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Mobilfunk: Warum 5G für die Digitalisierung so wichtig ist | Erste Bank und Sparkasse\nMobilfunk: Warum 5G für die Digitalisierung so wichtig ist\nDas LTE-Netz (4G) ist noch kein Jahrzehnt alt, da steht mit 5G schon ein neuer Mobilfunkstandart in den Startlöchern. In Österreich starten die ersten Auktionen im Herbst. Der 5G-Infrastrukturausbau dürfte sich teurer gestalten, als noch bei LTE. Langfristig vervielfacht sich die Anzahl der Sendestationen. Allerdings fallen 5G-Sender deutlich kleiner aus und können an Laternen oder Überkopfverkehrszeichen montiert werden.\n5G soll eine 100-Mal höhere Datenrate als heutige 4G-Netze haben – das wären bis zu 10.000 MBit/s. Das Wesentliche an 5G ist die deutlich niedrigere Latenzzeit, das ist die Reaktionszeit innerhalb eines Kommunikationsnetzes. Heutige LTE-Netze weisen Einwählphasen im zweistelligen Millisekundenbereich auf. Im 5G-Netz soll das Signal im Endausbau gerade mal um eine Millisekunde verzögert werden – damit reagiert die Telekommunikation erstmals so schnell wie die menschlichen Nervenzellen.\nVoraussetzung für umfassende Digitalisierung\nFürs Internetsurfen und Telefonieren ist die Rekordjagd nicht relevant. Bei Anwendungen im Bereich von Digitalisierung und Industrie 4.0 gilt 5G allerdings als Voraussetzung und Treiber. In der Kommunikation zwischen Maschinen geht es um jeden Sekundenbruchteil: Auch bei selbstfahrenden Autos und in der Medizin bringt eine 5G-Performance völlig neue Einsatzmöglichkeiten. So können mit 5G Fernoperationen verbessert und autonome Autos in größerer Zahl geleitet werden. Die Ausbau-Geschwindigkeit ist relevant: Während Österreich beim 3G-Netz in Europa und auch weltweit Vorreiter war, hat das Land – wie ganz Europa – bei LTE weitaus langsamer agiert. In den USA und einigen asiatischen Ländern ist das LTE-Netz deutlich früher und besser ausgebaut worden.\nVorversion in Tirol\nIn Innsbruck zeigen zwei Funkzellen im Netz von T-Mobile Austria schon heute die Zukunft der Kommunikation. Die Anlagen in der Tiroler Landeshauptstadt sind die ersten in Österreich und unter den ersten in Europa, die weitestgehend nach dem neuen 5G Standard arbeiten. Mit dieser Vorversion des finalen 5G Standards schafft das Netz in Innsbruck Rekord-Übertragungsraten von zwei Gigabit pro Sekunde und eine Latenz von nur drei Millisekunden.\nOlympia war Vorreiter\nEinen ersten Vorgeschmack auf 5G lieferten auch die Olympischen Spiele in Pyeongchang, wo Austragungsstätten und andere Hotspots mit einem 5G-Netz verbunden waren. Alle Beteiligten, vom Sportler bis zum TV-Sender, konnten sich in dieses Funksystem einloggen und Dienste nutzen. Die koreanische Regierung hatte die Parole ausgegeben, die Spiele der Wintersportler zu nutzen, um zu demonstrieren, was die beiden wichtigsten Industriesparten der Landes drauf haben: die Auto- und die Elektronikbranche.\nAber noch wird es dauern, bis die neue Mobilfunktechnik auf den Smartphones der Verbraucher ankommt. Die für digitale Wirtschaft und Gesellschaft zuständige EU-Kommissarin Mariya Gabriel will den 5G-Ausbau in der EU konzertiert und rasch vorantreiben. Gabriels Vorgänger war noch von einem 5G-Start im Jahr 2020 ausgegangen. Anfang Dezember haben sich die EU-Infrastrukturminister auf einen realistischeren Fahrplan bis zum Jahr 2025 verständigt, der ein gut ausgebautes Netz in allen großen Städten und entlang der Hauptverkehrsrouten in jedem Mitgliedsstaat ermöglichen soll.\nFür 2019 geht der aktuelle Ericsson Mobility Report für lediglich drei Millionen 5G-Mobilfunkanschlüsse weltweit aus. Dann aber soll alles sehr schnell gehen: 2023 sollen es schon rund eine Milliarde 5G-Mobilfunkanschlüsse sein – davon 88 Millionen in Westeuropa.


Ioannidou verlässt die SGS Essen / Lokal Sport Essen\n19.05. Ioannidou verlässt die SGS Essen\nKapitänin Irini Ioannidou wird die SGS Essen nach dieser Saison verlassen. Sie wechselt zum 1. FC Köln.\nIoannidou spielt seit 2010 bei der SGS. Zu ihren größten Erfolgen in Essen zählen die beiden Finalteilnahmen im DFB-Pokal 2014 und 2020 sowie das Erreichen des vierten Tabellenplatzes in der Liga im Jahr 2019. Im vergangenen März hat Ioannidou ihr 150. Bundesliga-Spiel für die SGS bestritten. Damit zählt sie zu den neun SGS-Spielerinnen, die diese Marke erreicht haben, sie wird im Rahmen des letzten Heimspiels gegen den MSV Duisburg am kommenden Sonntag, 23. Mai, verabschiedet.\nVermissen wird Irini Ioannidou wohl vor allem den Teamgeist der SGS:\n„Ich danke der SGS für die tollen elf Jahre. Essen ist meine Heimat, hier in dem Verein bin ich zur Bundesligaspielerin gereift. In Essen herrschte immer ein besonderer Teamspirit, den ich in guter Erinnerung behalten werde. Vielen Dank an alle, die mich in diesen elf Jahren hier in Essen begleitet haben.“\nSGS-Cheftrainer Markus Högner schätzt neben ihrer Gradlinigkeit auch die Unterhaltungstalente der scheidenden Abwehrspielerin:\n„Es war mir eine Ehre Irini acht Jahre als Trainer bei der SGS begleiten zu dürfen. Irini verkörperte mit ihrer offenen Art die Werte der SGS wie Gradlinigkeit und Bodenständigkeit. Sie entwickelte sich hier zu einer absoluten Leaderin, die auf und neben dem Platz Verantwortung übernahm. Leider war es uns im letzten Pokalfinale nicht vergönnt im zweiten Anlauf den DFB-Pokal nach Essen zu holen, um ihre Karriere in Essen zu krönen. Außerdem präsentierte Irini bei vielen Anlässen ihr Talent als Entertainerin. Ich wünsche Irini auf ihrem weiteren Weg viel Erfolg und dass sie auch in Zukunft fit bleibt.“


LMADImon.exe Windows Prozess - Was ist das?\nWas ist LMADImon.exe?\nLMADImon.exe ist eine Windows EXE Datei. EXE ist die Abkürzung für executable file, zu deutsch ausführbare Datei. Diese kann auf Ihrem Computer Einstellungen ändern oder schlimmstenfalls auch Schaden anrichten. Dieses offene Datei Informationsforum hilft Ihnen, wenn Sie wissen möchten, ob die Datei unnötig oder sogar schädlich ist bzw. wie Sie LMADImon.exe Fehler beseitigen oder die zugehörige Printer Device Monitor Software deinstallieren.\nHier klicken, um einen Gratis Scan nach LMADImon.exe Fehlern zu starten\nLMADImon.exe Datei Info\nCharakteristik: LMADImon.exe gehört nicht zum Windows Betriebssystem und macht eher wenig Probleme. LMADImon.exe befindet sich in einem Unterordner von "C:\_Programme". Die Dateigröße unter Windows 10/8/7/XP ist 952496 Bytes.\nEs gibt kein Datei Impressum. Der Prozess hat kein sichtbares Fenster. LMADImon.exe hat eine digitale Signatur. Die Software wird automatisch beim Windows-Start aufgerufen (siehe Registry Schlüssel: MACHINE\_Run, Run). Diese Datei wird vom Betriebssystem Windows nicht benötigt. Die Software stellt auf einem Port eine Verbindung zum LAN oder Internet her. LMADImon.exe kann Programme überwachen. Deshalb bewerten wir diese Datei zu 69% als gefährlich.\nEmpfehlung: Finden Sie die Ursache von LMADImon.exe Fehlern\nHinweis: Viren und andere schädliche Dateien können sich als LMADImon.exe tarnen. Möchten Sie die Sicherheit Ihres PCs überprüfen, so empfehlen wir Ihnen die Software Security Task Manager.\nWas wissen Sie über LMADImon.exe:\nWas Sie bei LMADImon Problemen tun können\nEin aufgeräumter Computer ist die beste Voraussetzung, um LMADImon Probleme zu vermeiden. Hierzu sollten Sie einen Malware-Scan durchführen, Ihre Festplatte aufräumen (mit 1cleanmgr und 2sfc /scannow), nicht mehr benötigte 3Programme deinstallieren, Autostart Programme überprüfen (mittels 4msconfig) und 5Windows Updates automatisch installieren. Denken Sie immer daran ein Backup oder zumindest einen Wiederherstellungspunkt zu erstellen.\nZur weiteren Analyse haben sich folgende Programme als nützlich herausgestellt: Der ASecurity Task Manager untersucht den aktiven LMADImon Prozess auf Ihrem Computer und zeigt anschaulich was der Prozess macht. Das bekannte Tool BMalwarebytes Anti-Malware sagt Ihnen, ob die Datei LMADImon.exe auf Ihrem PC lästige Werbung einblendet und so Ihren PC ausbremst. Solche unerwünschten Adware Programme werden oft von einer Antivirus Software nicht als Virus eingestuft und deshalb nicht erkannt.\nguardian.exe navigate.exe b2e.exe LMADImon.exe intercom.exe nsrd.exe fileopenmanagersvc64.exe admgcx.dll a~nsisu_.exe flashutil10e.exe fdc.sys [alle anzeigen]


Südtirol Drei Zinnen Alpine Lauf Sexten | RUNNER'S WORLD\nSüdtirol Drei Zinnen Alpine Lauf Sexten\nDer Südtirol Drei Zinnen Alpine Run gehört zu den landschaftlich schönsten Bergläufen und feiert diese Jahr bereits seine 25. Ausgabe.\nIT 39030 Sexten, Dolomitenstr. 45 (Haus Sexten/Parkplatz Helmseilbahn)\n17 km 1.333 Hm 10.00 Uhr 75,00 - 95,00 Euro\nUnterkünfte in der Nähe von Südtirol Drei Zinnen Alpine Lauf Sexten\nDer renommierte Südtirol Drei Zinnen Alpine Run im Dolomiten UNESCO Welterbe gehört zu den Klassikern der Bergläufe. Daher haben sich Hunderte Bergläuferinnen und -läufer bereits vor Monaten den zweiten Samstag im September fett im Kalender unterstrichen. Am Samstag, 10. September 2022 führt der Südtirol Drei Zinnen Alpine Run bereits zum 25. Mal 1000 Bergläuferinnen und -läufer aus über 20 verschiedenen Nationen durch die traumhafte Bergkulisse der Sextner Dolomiten, bis zum Ziel knapp unterhalb der drei weltbekannten Bergpfeiler. Im Ziel an der Drei Zinnen Hütte werden die Finisher mit dem phantastischen Blick auf die Drei Zinnen belohnt. Das macht den Südtirol Drei Zinnen Alpine Run zu einem der schönsten Bergläufe der Welt.\nFinisherfeeling beim Drei Zinnen Alpine Run.\nAuf der Strecke unterhalb des Zwölferkofels.\nDer Alpine Run ist das Sport-Event in den Sextner Dolomiten. Was als ein Wettlauf zur Zsigmondyhütte unter Freunden begonnen hat, wurde bald zu einem fixen Treffpunkt für Bergfreunde und Bergläufer aus aller Welt. Jährlich gehen maximal 1.000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Sexten an den Start, um die 17 km lange Strecke und rund 1.333 Höhenmeter des Südtirol Drei Zinnen Alpin Laufs zu bewältigen und das Ziel an den sagenumwobenen Drei Zinnen zu erreichen. Seit dem Jahr 2005 werden beim Südtirol Drei Zinnen Alpin Lauf auch die Kleinsten an den Berglaufsport herangeführt, der Mini Drei Zinnen Lauf für Kinder und Jugendliche zählt mittlerweile jährlich an die 200 junge Teilnehmerinnen und Teilnehmer.\nDer Südtirol Drei Zinnen Alpin Lauf in Sexten wird auf einer landschaftlich äußerst interessanten, 17 km langen Strecke mit 1.333 m Höhenunterschied gelaufen. Nach dem Start beim Haus Sexten führt die breite Strecke über die Hauptstraße in den Dorfkern von Sexten und nach einer Schleife im Dorf wieder auf der Hauptstraße wieder zurück nach Sexten und weiter bis nach Moos.\nWeiter durch die sattgrünen Lärchenwiesen des schönsten Tales der Welt, des Fischleintales, läuft man zur Fischleinbodenhütte und weiter zur Talschlusshütte. Kurz nach der Talschlusshütte auf der Wegkreuzung Bacherntal-Altensteintal geht es links weiter Richtung Zsigmondyhütte. Der selektive Serpentinenweg zur Zsigmondyhütte und weiter zur Büllelejochhütte auf 2.575 m wurde schon in den vergangenen Jahren zur Konditionsprobe und führt dann oberhalb der Bödenseen weiter bis zum Ziel bei den Drei Zinnen.\nSüdtirol Drei Zinnen Alpine Run – Ehrentafel:


Host Unlimited droht mit Gericht\nThema: Host Unlimited droht mit Gericht\n02. 01. 2013, 16:29\nHallo ich fange mal ganz von vorne an wir haben uns anfangs November bei Host Unlimited eine Prepaid server gemietet hier der link vom angebot http://host-unlimited.de/minecraft\nwir haben den Minecraft Server Premium ausgewählt und für 1 Monat bezahlen ausgewählt.\nHat auch alles geklappt im Dezember habe ich wieder via Paypal bezahlt jedoch wurde bis heute die Bezahlung von Host noch nicht verbucht.\nIch versuche schon seit 2 wochen mit Host-Unlimited Kontakt aufzunehmen jedoch bekomme ich keine Antwort per E-Mail oder im Ticket system.\nDas einzige was ich bekomme sind im Webinterface die Zahlungserinnerungen.\nHeute jedoch habe ich um 03:03 Diese Mail erhalten:\nLeider mussten wir heute feststellen, dass Ihr Kundenkonto bei uns seit mehr als 20 Tagen nicht gedeckt ist. Ihre Leistungen werden nun defintiv in den nächsten Stunden gesperrt.\nSollten Sie ein Prepaidprodukt (etwa einen Minecraftserver) von uns beziehen sind Sie nicht verpflichtet der Zahlungsaufforderung nachzukommen. Ihr Server läuft mit Unterlassen der Zahlung dann aus. Bitte beachten Sie, dass dadurch Ihre Daten verloren gehen und später nicht wieder aufgerufen werden können. Den Zeitpunkt der Löschung kann Host-Unlimited.de frei wählen, da Sie diese Email zu einem Zeitpunkt erhalten, an dem Ihre Zahlung bereits überfällig ist.\nKunden die von uns eine Vertragsleistung beziehen, sind verpflichtet, sofern nicht rechtzeitig eine gültige Kündigung übermittelt wurde, ihrer Zahlungspflicht nachzukommen. Zudem besteht nun die Gefahr, dass Ihnen Mahngebühren auferlegt werden. Mit dem nächsten Schritt wird die Forderung an unseren Inkassopartner übergeben. Bitte erfüllen Sie daher Ihren Teil des Vertrages.\nSollten Sie die Zahlung bereits veranlasst haben, wäre es dringend notwendig uns zu kontaktieren, da wir die Zahlung in diesem Fall nicht zuordnen konnten. Wir bitten Sie sich mit uns schriftlich in Verbindung zu setzen.\nIhre Host-Unlimited.de Buchhaltung\nUnd um 03.05 diese:\nLeider mussten wir heute feststellen, dass Ihr Kundenkonto bei uns seit mehr als 30 Tagen nicht gedeckt ist.\nKunden die von uns eine Vertragsleistung beziehen, sind verpflichtet, sofern nicht rechtzeitig eine gültige Kündigung übermittelt wurde, ihrer Zahlungspflicht nachzukommen.\nFalls Sie nicht zahlen, werden wir als nächsten Schritt unsere Forderung unserem Partner Mediafinance übergeben. Der Anwalt wird einen gerichtlichen Mahnbescheid erwirken. Hierdurch kommen zusätzliche hohe Anwalts- und Gerichtskosten auf Sie zu. Außerdem droht der Besuch des Gerichtsvollziehers. Zusätzlich kann ein Eintrag bei der SCHUFA erfolgen.\nFirma Bieber-EDV, Host-Unlimited.de | Inhaber: Tim-Gerrit Bieber\nObwohl ich keinen Vertrag eingegangen bin !!\nIch glaube ihr könnt euch vorstellen was ich für nen Hals habe nach der letzten Mail Was soll ich jetzt machen?\nZitieren 02. 01. 2013, 16:43\nRe: Host Unlimited droht mit Gericht\nVersuch dort anzurufen um das Problem zu klären. Dem Mahnbescheid zwingend innerhalb der Frist widersprechen. Du bist nicht in der Pflicht zu beweisen, dass kein Vertrag besteht.\nZitieren 02. 01. 2013, 16:54\nAnrufen kann ich nicht da gespräche nach Deutschland sehr teuer sind.\nWie kann ich diesen Mahnbescheid widersprechen?\nZitieren 02. 01. 2013, 18:12\nDann schreib denen halt eine Email. Nur solltest du langsam mal in die Gänge kommen.\nEinem Mahnbescheid widersprichst du, indem du das Kreuz bei "Ich widerspreche dem Anspruch insgesamt" machst und das Ganze an das Gericht zurück schickst.\nZitieren 02. 01. 2013, 20:35\nDann schreib denen halt eine Email\nMit dem Lesen ist das so eine Sache\nZitat von marcel231\nZusätzlich kann ein Eintrag bei der SCHUFA erfolgen.\nNur um dich zu beruhigen. Wenn du der Forderung widersprichst gibt's auch keinen Schufaeintrag.\nZitieren 03. 01. 2013, 06:00\nEr kann doch keinem Mahnbescheid widersprechen, wenn er diesen noch nicht erhalten hat.\nZitieren 03. 01. 2013, 07:57\nsofern du den verlust von server und daten verschmerzen kannst musst du offensichtlich gar nichts weiter tun:\ndu erwähntest doch anfangs auch einen prepaidserver. anderenfalls solltest du dich zur klärung eben doch zügig in das teure telefonat stürzen.\nZitieren 03. 01. 2013, 15:27\nBeiträge 230\tDanksagungen 14\nIst Schufa überhaupt außerhalb Deutschlands relevant?\nZitieren 03. 01. 2013, 15:51\nalso das sind beides erstmal die üblichen 0815 floskeln. meine vorredner haben das schon erwähnt, du hast gar keinen vertrag, und wenn wegen sowas gleich der anwalt eingeschaltet wird, kannst du dich sowieso erstmal genüsslich zurücklehnen und eier kraulen.\nwenn der mahnbescheid dann irgendwann kommt, der aber niemals kommen wird, machst du dein kreuz bei. -ich wiederspreche.\nallerdings würde ich dir empfehlen nochmal das kleingedruckte im vertragswerk zu lesen, du hast geschrieben, "wieder bezahlt", also schliesse ich daraus, dass du den server schon seit mindestens 2 monaten hast. evtl. hat man durch die erneute zahlung gleich einen vertrag für 24 monate am arsch, also les dir lieber nochmal das kleingedruckte durch.\nZitieren 03. 01. 2013, 16:12\nEr soll ja auch nicht dem Mahnbescheid widersprechen (wenn er kommt, dann natürlich schon) sondern der Forderung. Damit kann sie von z.B. Mediafinance nicht mehr der Schufa gemeldet werden.\nEs gibt ja auch noch die Post..\nZitieren 03. 01. 2013, 16:24\nWas hat du denn genau gebucht gehabt ?? War da mal Supporter Falls es wirklich nur der Minecraft Server war kannste die Mahnungen vergessen. Per Mail sind sie eh nicht gültig. Da zustellung nicht sicher.\n1. Du hast nen Fehler gemacht: Du hast bei der Paypalzahlung NICHT! auf "zurück" geklickt, so wie es im Webinterface beschrieben ist.\n2. Brauchst du keine Angst haben, da kommt nichts nach, denn du hast ja nen PrepaidServer\nWenn Du dich ins Webinterface einloggst und mal die News liest, siehst du dass es nun mehrere Adressen gibt. Dort wählst du die richtige aus und schreibst ne Email.\nIch wette, dass HU die Einbuchung noch nachholen wird...\nZitieren 03. 01. 2013, 20:44\nZitat von gadund\nFalls es wirklich nur der Minecraft Server war kannste die Mahnungen vergessen. Per Mail sind sie eh nicht gültig. Da zustellung nicht sicher.\nEine Mahnung benötigt keine spezielle Form um gültig zu sein (§ 125 BGB).\nSie ist also per Mail ebenso gültig wie als Brief.\nZitieren 12. 02. 2013, 09:27\nDas gleiche problem hab ich auch ....kannst du mir sagen ob es schlimm endet ?


Erfolgreiche Frauen in Führungspositionen – das sind ihre Geheimnisse! | Management Circle\nErfolgreiche Frauen in Führungspositionen – das sind ihre Geheimnisse!\nFrauen, Führungskompetenz, Personal, Soft Skills\nDieser Artikel richtet sich an alle Frauen in Führungspositionen – und besonders an diejenigen, die es noch werden wollen. Gehören Sie auch dazu? Wollen Sie mit Ihrer Business-Idee ein ganzes Imperium erschaffen und die Welt erobern? Der Wunsch danach, die eigene Leidenschaft zum Beruf zu machen, wächst in immer mehr Frauenköpfen. Dank zunehmender Emanzipation trauen es sich Frauen heute auch zu, ihr eigenes Unternehmen zu gründen und sich in einer scheinbar von Männern dominierten Welt zu beweisen.\nAllein in den USA wurden 2017 elf Millionen Unternehmen von Frauen geleitet. Diese hatten insgesamt neun Millionen Mitarbeiter und generierten zusammen einen Umsatz von 1,7 Billionen Dollar. Doch nicht nur in den USA wagen Frauen den Schritt in die Führungsposition. Um diese Entwicklung weiter zu fördern, haben wir die zehn größten Geheimnisse erfolgreicher Frauen in Führungspositionen für Sie aufgedeckt. Sehen Sie die nachfolgenden Tipps als Motivation und Inspiration an und beginnen Sie noch heute damit, Ihr Unternehmen voranzubringen!\n1. Träumereien bringen Sie nicht weiter\nUnser erstes Geheimnis kommt von Miki Agrawal, die Mitgründerin der Unternehmen THINX und TUSHY. Ihr Erfolgskonzept ist im Grunde sehr einfach: Bleiben Sie sich selbst treu und hinterfragen Sie immer Dinge, die keinen Sinn ergeben. Genau so simpel ist das Geheimnis, das Sie während eines Interviews verriet: Setzen Sie Ihre Pläne in die Tat um!\nAuch wenn es sich einfach anhört – wir wissen, dass es das nicht ist. Eigentlich ist es sogar recht schwierig, die Versagensängste auszuschalten, die eine Unternehmerin ständig begleiten. Genauso hart ist es, gedanklich nicht schon in der Zukunft zu leben. Wer träumt nicht gerne von einem erfolgreichen Leben, in dem man tun und lassen kann, was man will? Doch genau das ist das Problem. Statt alles dafür zu tun, diesen Zustand auch zu erreichen, denken viele nur darüber nach. Miki Agrawal gehört weltweit sicher zu den erfolgreichsten Frauen in Führungspositionen. Und sie hat ihre Ziele erreicht, weil sie jeden Tag etwas tat, das sie ihrem Traum näherbrachte.\n2. Dinge erscheinen aus einem kindlichen Blickwinkel ganz anders\nAuch diese hervorragende Erkenntnis stammt von Miki Agrawal. Indem sie sich viele Dinge aus der Perspektive eines Kindes betrachtet hat, kam sie beispielsweise auf ihre recht simple Produktidee „Tushy“. Eines Tages stellte sich die Unternehmerin die Frage, ob die weltweit verbreitete Angewohnheit, Toilettenpapier nach dem Stuhlgang zu verwenden, wirklich effizient ist. Sie entschied, dass dies nicht sauber genug war. Deshalb erfand sie den „Tushy“, der in jede Toilette eingebaut werden kann und den Po mit einem Wasserstrahl säubert.\nDie Dinge aus einem kindlichen Blickwinkel zu betrachten, bedeutet also auch, alltägliche Dinge zu hinterfragen. Erfolgreiche Frauen in Führungspositionen entwickeln daraus einzigartige Business-Ideen.\n3. Im Team sind Sie erfolgreich\nDieses Geheimnis stammt von Delia Fischer, Mitgründerin des erfolgreichen Onlineshops Westwing. Zusammen mit ihren Mitarbeitern erschuf sie die erste deutsche Online-Plattform, die Luxusmöbel zu einem erschwinglichen Preis anbietet. Während eines Interviews verriet Delia Fischer, dass es ihr größter Fehler bei der Gründung war, zu glauben, sie müsse alles alleine machen. Irgendwann hat sie erkannt, dass man für gewisse Aufgaben lieber einen Profi engagieren sollte, der die Arbeit besser erledigen kann als man selbst. Wenn Sie weiterhin darauf bestehen, alles alleine machen zu wollen, kann dieses Verhalten zu einem Qualitätsverlust führen – der wiederrum Ihrem Erfolg im Wege steht.\nAlso: Bitten Sie um Hilfe, wenn Sie welche brauchen!\n4. Rückzug erhöht Ihre Leistungsfähigkeit\nArianna Huffington ist eine der weltweit bekanntesten Frauen in Führungspositionen. 2003 gründete sie das Online-Magazin The Huffington Post und verkaufte es 2011 für sage und schreibe 300 Millionen Dollar. Ihr Erfolgsrezept? Immer wenn es nötig war, trat sie einen Schritt zurück, nahm sich eine kurze Auszeit und ordnete ihre Gedanken. Sie behauptet sogar, dass dieses Vorgehen die Leistungsfähigkeit viel mehr steigert, als nur hart zu arbeiten.\nWie viele andere Frauen in Führungspositionen ist Arianna Huffington außerdem davon überzeugt, dass ein gesunder Lebensstil der Schlüssel zum Erfolg ist. Deshalb schläft sie jeden Tag mindestens 8 Stunden und betont immer wieder die positiven Auswirkungen auf ihre Produktivität!\n5. Die richtigen Mitarbeiter machen ein Unternehmen erfolgreich\nDieses Geheimnis verriet uns Claudia Helming, Gründerin des deutschen Onlineshops für handgemachte Produkte, DaWanda. Sie betont immer wieder, dass Frauen in Führungspositionen nicht alles wissen müssen, um erfolgreich zu sein. Selbst wenn Sie ein E-Commerce-Imperium aufbauen wollen, müssen Sie die Website nicht selbst programmieren.\nClaudia Helmings Erfolgsgeheimnis: Stellen Sie die richtigen Leute ein! Entscheiden Sie für sich, welche Dinge Sie selbst tun können und vor allem, was Sie auch wirklich selbst tun wollen. Trauen Sie sich also, ein Unternehmen zu gründen, das Sie nicht völlig alleine auf die Beine stellen.\nDieser Ratschlag ist längst kein Geheimnis mehr. Trotzdem wollen wir Ihnen diese Erkenntnis nicht vorenthalten, denn sie kommt ebenfalls von einer der weltweit erfolgreichsten Frauen in Führungspositionen: Kathryn Minshew. Sie ist Mitgründerin und CEO der Karriereplattform The Muse. Seit der Gründung 2011 hat sie das Unternehmen so groß gemacht, dass es bereits Finanzierungen von mehr als 28 Millionen Dollar generierte.\nWährend eines Interviews verriet die Unternehmerin, dass sie immer einen Weg gefunden hat, Dinge möglich zu machen. Diese Hartnäckigkeit, auch wenn vielleicht gefühlt mal die ganze Welt gegen sie war, hat maßgeblich zu ihrem Erfolg beigetragen.\n7. Veränderung sollte nicht erfolgen, weil Sie glauben, Sie wären dadurch erfolgreicher\nDies ist eher ein Ratschlag als ein Geheimnis. Kathryn Minshew musste diese Lektion auf die harte Tour lernen. Eigentlich hat sie ihre Intuition immer als Stärke angesehen. Auf ihrem Weg die Karriereleiter hinauf erzählten ihr dann aber viele, dass sie sich im Business nicht auf ihre Intuition verlassen dürfe. Also begann auch sie, an ihrer vermeintlichen Stärke zu zweifeln.\nEs dauerte Jahre, bis sie begriff, dass ebendiese Stärke sie einzigartig macht und zu ihrem Erfolg beiträgt. Sie empfiehlt daher allen Frauen in Führungspositionen: Verändern Sie Ihren Stil, Ihre Persönlichkeit oder Ihr Auftreten nicht, weil andere Sie glauben lassen wollen, Sie seien so erfolgreicher.\nMorgan DeBaum zählt ebenfalls zu den erfolgreichsten weiblichen Führungskräften. Sie hat die Online-Plattform Blavity ins Leben gerufen – gemacht von und für dunkelhäutige Millennials. Als Morgan DeBaum zu Beginn von ihrer Idee für Blavity erzählte, sagten die meisten Menschen ihr, die Zielgruppe sei viel zu klein und der Name klänge merkwürdig. Sogar erfahrene Unternehmer kritisierten die Idee und prophezeiten den Misserfolg.\nAm Anfang ließen solche Kommentare die junge Unternehmerin zweifeln, doch sie realisierte schnell, dass die besten Innovationen wohl zu Beginn ein wenig merkwürdig sind. Allein aus diesem Grund wollte sie das Projekt auf keinen Fall beenden. Blavity beweist heute, dass merkwürdige Innovationen sehr erfolgreich sein können – wenn nur jemand fest genug an sie glaubt.\nDieses Geheimnis erscheint auf den ersten Blick wahrscheinlich auch erst mal merkwürdig. Vor allem, weil Kaltakquise oft als niedere Arbeit angesehen wird. Trotzdem glaubt die Milliardärin Sara Blakely, dass jede Unternehmerin eine Zeit lang Kaltakquise gemacht haben sollte. Am besten wäre es ihrer Ansicht nach sogar, wenn sie zu Schulzeiten in einem Debattierkurs gewesen ist.\nWarum? Weil Sie dadurch das Verkaufen lernen. Auch wenn andere Menschen nicht freundlich zu Ihnen sind, geben Sie dadurch nicht so schnell auf. Durch das Debattieren lernen Sie, beide Seiten eines Problems zu verstehen und können sich selbst besser ausdrücken. Wenn Sie diese Fähigkeiten auf den Verkauf Ihrer Business-Idee anwenden, werden Sie laut Sara Blakely Erfolg haben.\n10. Für wachsende Unternehmen ist das Recruiting die größte Herausforderung\nAuch das letzte Geheimnis stammt von einer der erfolgreichsten Frauen in Führungspositionen: Natalie Ellis, Gründerin von Bossbabe, einer Plattform und Community für weibliche Unternehmerinnen der Generation Y.\nDa ihr Unternehmen schnell gewachsen ist, beging Natalie Ellis den Fehler, schnell neue Mitarbeiter einzustellen, ohne auf die richtige Qualifikation zu achten. Sie hatte einfach das Gefühl, dass Sie lieber mit den falschen Menschen arbeiten sollte, als zu lange nach den besten Talenten zu suchen.\nHeute hat sie verstanden, dass Unternehmerinnen die richtigen Menschen an ihrer Seite brauchen. Nur wenn Mitarbeiter dazu bereit sind, Sie auf Ihrem spannenden Weg zu begleiten, können Sie wahrhaftig erfolgreich sein.\nVertiefen Sie die Geheimnisse erfolgreicher Frauen in Führungspositionen\n10 Geheimnisse, 8 erfolgreiche Frauen in Führungspositionen – konnten wir Sie inspirieren? Wir hoffen, dass Ihnen die Erkenntnisse und Tipps in Ihrem Business voranbringen und Sie die Ratschläge in Ihren Projekten umsetzen können. Wenn Sie weitere Tipps rund um das Thema benötigen, schauen Sie sich gerne auch unser Seminar Durchsetzungstraining exklusiv für Frauen an!


Columbia Threadneedle bricht eine Lanze für Aktien von der Insel | Märkte | 28.08.2018 | Institutional Money\nBritische Aktien sind laut Columbia Threadneedle zum großen Teil relativ günstig bewertet, da Investoren derzeit einen Bogen um Großbritannien machen. Das schafft Opportunitäten für Mutige.\nRichard Colwell, Leiter für britische Aktien bei Columbia Threadneedle\nAn den Märkten sollte man ins Risiko gehen, wenn die Stimmung schlecht und die Kurse niedrig sind. Das könnte derzeit für Großbritannien gelten. Derzeit bieten britische Aktien der Fondsgesellschaft Columbia Threadneedle Investments zufolge instiutionellen Investoren interessante Arbitrage-Möglichkeiten. Unsicherheit angesichts des Brexit, politische Risiken und ein schwaches Pfund hätten dazu geführt, dass britische Aktien in internationalen Portfolios deutlich untergewichtet seien. „Die Kurse bleiben jedoch attraktiv und schaffen Möglichkeiten der Bewertungs-Arbitrage zwischen britischen Unternehmen und ihren international gelisteten Wettbewerbern“, schreibt Richard Colwell, Leiter für britische Aktien bei Columbia Threadneedle, in einem aktuellen Kommentar.\nDer Markt hasst Unsicherheit\nZwei Vorteile für Investoren\nAus den günstigen Bewertungen ergeben sich den Experten zufolge zwei wichtige Vorteile: Zum einen dürften britische Aktien sich aufgrund ihrer defensiven Qualitäten und abnehmenden Korrelationen robuster als andere Märkte verhalten, wenn das allgemeine wirtschaftliche Umfeld sich eintrübe. Zum anderen sollten britische Unternehmen gefragte Übernahmekandidaten bleiben. Solche Übernahmesituationen gehen nicht selten mit Kurssteigerungen einher.\nZudem verweist Colwell darauf, dass das Segment der britischen Aktien, die sich positiv entwickeln, in den vergangenen Monaten breiter geworden sei – eine gesunde Entwicklung, nachdem 2017 nur einige wenige hoch bewertete Papiere den Markt gezogen hätten. „Wir denken, dass die Aussichten inzwischen ausgewogener sind“, fasst Colwell zusammen. (aa)\nColumbia Threadneedle: Dieser abgestrafter Sektor ist nun kaufenswert\nColumbia Threadneedle wagt kühne Ölpreisprognose


Qualität durch strengste Kontrollen\nAlle Produktionen und Produkte durchlaufen bei sportson eine regelmäßige umfassende Qualitätskontrolle. Hierzu werden externe unabhängige Partner (z.B. TÜV, Intertek, Asia Inspection, Bureau Veritas etc.) von uns beauftragt, vor Ort die Produkte umfassend zu testen und zu prüfen. Dadurch wird sichergestellt, dass Material, Mechanik oder Inhaltsstoffe der Produkte unseren Qualitätsansprüchen sowie den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und die Ware durch Inspektionen der vereinbarten Qualität entspricht.\nGerechte Arbeitsbedingungen sind ein MUSS\nNeben Inspektionen und Testings der Produkte werden ebenso social audits durchgeführt. Hierbei werden die Arbeitsbedingungen in einer Produktionsstätte durch ein unabhängiges Institut geprüft und zertifiziert.\nUnsere Erfahrung in diesem Segment als langjähriger Lieferant von Coca-Cola machen uns für Industriekunden sehr interessant.\nSicherheit am Arbeitsplatz, faire Bezahlung unter Einhaltung der grundlegenden Menschenrechte stehen dabei im Fokus.\nUmweltbewusstes Handeln: unabdingbar!\nNachhaltigkeit steht bei uns an erster Stelle. Zahlreiche Zertifikate, die wir in den vergangen Jahren erhalten haben, bestätigen unser Engagement für nachhaltige Verwendung von Rohstoffen, unser Verantwortungsgefühl gegenüber unserer Umwelt sowie unseren Einsatz für sozialgerechte Arbeitsprozesse.\nWir arbeiten auf Wunsch mit FSC-zertifizierten Holz- und Papierprodukten sowie Textilien nach OEKO-TEX® Standard 100.\nsports on GmbH · Betriebswerk K2 · Oskar-Jäger-Str. 173 · 50825 Köln · Telefon: +49 (0) 221 423 00 666 · E-Mail: info@sportson.de


Gregor Demblin: Der Unternehmer - brand eins online\nGregor Demblin Porträt\nDie Vorstellung vom bedauernswerten Behinderten hält sich zäh. Gregor Demblin kämpft erfolgreich dagegen an. Ein Porträt.\n Im Sommer vor 18 Jahren warf sich Gregor Demblin in die Wellen des Ionischen Meeres, der Zukunft entgegen und seiner neuen Freiheit. Die Reise nach Griechenland war für ihn und seine Schulkameraden die Belohnung für ihre bestandene Matura, wie in Österreich die Hochschulreife heißt. Nach diesen letzten großen Ferien wollte er ein Jahr lang um die Welt reisen, sich vielleicht in Kanada als Holzfäller verdingen, um danach in Wien irgendwas zu studieren. Was genau, war unklar.\nSo wunderbar ungefähr war sein Plan. Bis er kopfüber abtauchte und auf Sand stieß.\nDemblin ist jetzt 36. Sein Leben teilt sich dieses Jahr in zwei Hälften, in die Zeit vor dem Unfall und in die danach. Es ist ein ziemlich gutes Jahr für ihn. Er gewinnt Preise für soziales Unternehmertum, erfährt Zuspruch aus dem In- und Ausland, findet Förderer für seine Jobinitiative Career Moves, die in Österreich Menschen mit Behinderungen und auch andere Arbeitssuchende vermittelt.\nDoch obwohl der Sommer gerade erst vorbeigeht, sieht er ein wenig urlaubsreif aus an diesem Tag in seinem Wiener Büro, das in der Nähe des Naschmarktes liegt. Vielleicht geht das nicht anders, wenn man vom fünften Halswirbel abwärts gelähmt ist und den vollen Terminkalender eines Gründers und Managers hat. Vielleicht liegt es aber auch daran, dass er und seine Frau Zwillingsjungs im Alter von zweieinhalb haben. An diesem Morgen, erzählt er, hätten die zu Hause einen Riesenrabatz gemacht, und er sagt, was alle Eltern sagen: „Das ist offenbar so eine Phase.“\nDemblin kann seine Arme gebrauchen, aber seine Hände, die in stützenden Ledermanschetten stecken, nur schlecht. Kopf, Hals und Schultern gehorchen seinem Willen, nicht aber die Beine, die Füße, der Rumpf. Morgens um halb sieben kommt der erste seiner Assistenten zu ihm und seiner Frau ins Schlafzimmer, um ihm bei der Morgentoilette zu helfen. Abends, gegen 22 oder 23 Uhr, geht der letzte.\nDie Geschichte von Demblins Unfall und Aufstieg ist eine von zwei Behinderungen: seiner körperlichen und der, die die Gesellschaft ihm zumutet. Sich die Wirbelsäule zu brechen ist nur die erste. Den zweiten Stoß vor den Kopf versetzt es einem, sobald man versucht, mit dieser Behinderung so gut wie möglich zu leben. Dass Gregor Demblin aus dieser Erkenntnis heraus einmal unternehmerische Ideen entwickeln würde, wusste er vor 17 Jahren natürlich nicht, als sie ihn ereilte wie ein Schock.\nDamals verließ er nach zwölf Monaten den geschützten Raum der Rehabilitationskliniken, „dieser schönen, neuen Behindertenwelt, in der alles wunderbar barrierefrei dahinrollt und man monatelang unter seinesgleichen lebt wie in einer Blase“, sagt er. Mit einem Mal wurde alles bleiern. Jede Fahrt „durch mein Wien, meine Stadt“ wurde zum Hindernislauf. Jeder Bordstein wurde zur Herausforderung, jedes Haus ohne Fahrstuhl stand mit einem Mal da wie ein unbezwingbarer Achttausender. Tragikomisch wurde es, wenn Wildfremde ihn über die Straße schoben, obwohl er gar nicht die Seite wechseln wollte. Oder ihn Passanten streichelten, offenbar um ihn zu trösten. Manche drückten ihm ein paar Schilling in die Hand, wie einem Bettler. Heute sind es Euro. Es passiert immer mal wieder. „Da ist dein Leben schon so wahnsinnig kompliziert geworden, und dann wird es noch schlimmer: Du musst dich überall neu beweisen und zeigen, dass dir nicht nur im Kopf nichts fehlt, sondern dass du sogar etwas leisten kannst.“\nWie entsteht das Bild vom bedauernswerten, lebensunfähigen Menschen mit Behinderung? Das herauszufinden und dieses Bild zu korrigieren treibt Demblin um. Er brauchte fast fünf Jahre, bis er akzeptierte, dass er nie wieder laufen wird, er, der Basketballer, Tennisspieler, Skifahrer. „Ich wollte es nicht wahrhaben. Nicht laufen, das war nicht ich.“ Er begann, Philosophie zu studieren, machte seinen Magister. Statt auszuziehen wie die anderen in seinem Alter, wohnte er bei seinen Eltern, die ihre Wohnung für den ältesten ihrer drei Söhne hatten umbauen lassen.\nEr bewarb sich nach seinem Abschluss bei Banken, Unternehmensberatungen. Manchmal wurde er eingeladen, niemand stellte ihn ein. Dass man ihn nicht für belastbar hielt, sagte ihm keiner. Demblin beschloss zu promovieren. Ewig an der Uni zu bleiben, sagt er, sei ziemlich verbreitet unter behinderten Akademikern. Bei ihm half das Glück nach, dass es nicht so kam: Während einer Abendveranstaltung lernte er einen Wiener Unternehmer kennen, der ihn nicht nur als Rollstuhlfahrer wahrnahm, sondern auch als klugen Menschen mit Potenzial.\nDer Mann, sein späterer Mentor Sepp Baldrian, betreibt einen kleinen Fachverlag für Weinanbau und eine Marketingagentur. Als Demblin die Firma besuchte, eigentlich nur aus Sympathie und ohne Absichten, führte ihn Baldrian durch die Räume, stieß zum Schluss eine Tür zu einem Büro auf und sagte: „Und da steht Ihr Schreibtisch!“ Gregor Demblin beschloss, die Semesterferien über zu bleiben und danach zu promovieren. Es kam anders: „Ich blieb fast neun Jahre.“\nZusammen zogen sie Motary auf, eine Entwicklungs- und Vertriebsplattform für Produkte, die „Menschen mit Bewegungseinschränkungen“ – das Wort Behinderung vermeiden sie bei Motary bis heute – das Leben erleichtern sollen. Es ging um Auto-Umbauten, Badewannen, Toiletten, Lifts, Sportgeräte, barrierefreie Pauschalurlaube oder sogar Fertigteilhäuser. So hat Gregor Demblin gelernt, Dinge zu vermarkten und zu vermitteln, dass man Menschen wie ihn nicht als Last für die Gesellschaft sehen sollte, sondern als Ressource.\nNur 30 Prozent der behinderten Österreicher im erwerbsfähigen Alter arbeiten. Bei den Nichtbehinderten sind es 70 Prozent. „Da entsteht ein volkswirtschaftlicher Schaden“, sagt Demblin. Rund 630 000 Österreicher haben eine Behinderung. In Deutschland zählte man Ende 2011 rund 7,3 Millionen Schwerbehinderte, also solche mit einem Grad der Beeinträchtigung von mehr als 50 Prozent. Weil die Gesellschaft altert und das Gros der körperlichen und seelischen Einschränkungen erst im Laufe des Lebens „erworben“ wird, wie es im Jargon der Sozialkassen heißt, schätzen Experten, dass im Jahr 2021 noch einmal zehn Prozent mehr Deutsche als schwerbehindert gelten werden. Es werde da nicht reichen, nur extra Parkplätze vorzuhalten oder „sie in Pförtnerlogen abzuschieben“, wie Demblin trocken sagt. „Wir brauchen echte Inklusion.“\nSein Ansatz: nicht von der Hilflosigkeit Behinderter her zu denken, sondern von ihrem Potenzial. Das erforderte ein Umdenken, das Baldrians Agentur allein über das Marketing einschlägiger Produkte nicht anstoßen konnte. „Wir wollten das auf eine höhere Ebene bringen“, sagt Demblin. Darum organisierten sie Konferenzen in allen Bundesländern Österreichs, luden die großen Arbeitgeber der Regionen ein, dazu die Wirtschaftsverbände, Kammern und sozialen Träger. Demblin staunte: „Die sind durch die Bank alle gekommen, die Säle waren voll.“\nDie Geschäftsführer der Firmen zeigten sich aufgeschlossen dafür, mehr Menschen mit Handicaps einzustellen. Sie fragten aber: Wo finden wir die eigentlich? „Auf eine Betonwand stoßen Bewerber meistens in den Personalabteilungen“, sagt Demblin. „Denn wenn etwas schiefgeht am Arbeitsplatz, bleibt der Ärger an den Personalern hängen. Davor haben die Angst.“\nMangelndes Wissen darüber, welche Fülle an Hilfsmitteln und Fördergeldern für behindertengerechte Arbeitsplätze schon zur Verfügung stehen, hatte sich mit der Furcht gepaart, einen Behinderten, der keine Leistung bringt, nie wieder loszuwerden, weil der Kündigungsschutz doch so streng sei. Dabei war der längst vom Gesetzgeber gelockert worden. Der Kommunikationsbedarf, erkannte Demblin, war riesig.\n2009, noch bei Motary, keimte die Idee, eine Plattform für Arbeitgeber zu schaffen, die Behinderte anstellen wollen, und für Behinderte, die Arbeit suchten. Sie sollte aber auf keinen Fall vom richtigen Arbeitsmarkt entkoppelt sein. Solche Versuche waren schon oft genug gescheitert. Demblin wandte sich darum an führende Internet-Jobportale im Land. Wolfgang Kowatsch, den Chef von Careesma.at, konnte er sofort für die Idee begeistern. Die Plattform war damals die fünftgrößte Online-Stellenbörse in Österreich, heute ist sie auf Platz drei.\nKaum war Demblins Website online gegangen, erhielt er einen Anruf aus dem österreichischen Bundessozialministerium: Man habe genau so etwas auf die Beine stellen wollen, habe es aber nie so gut hinbekommen. Glückwunsch! Und im Übrigen: Man möchte die Initiative fördern. Weil Demblin und Kowatsch am Anfang jeden Cent für Programmierer, Berater und Marketing gebrauchen konnten, nahmen sie das Geld gern.\nEs gibt in Österreich einen eigenartigen Mechanismus: Je erfolgreicher ein Sozialunternehmen ist, desto höher die Summe, mit der die öffentliche Hand es sponsern darf, einzige Bedingung: keine Gewinne. Inzwischen finanziert der Staat die Initiative Career Moves komplett mit 300 000 Euro im Jahr. Die Anzeigenerlöse gehen an Careesma; die Preise sind marktübliche. Anfangs hatte Demblin die Inserate kostenfrei anbieten lassen, finanziert durch Subventionen. Dann fragte er sich: „Warum eigentlich? Da erweckt man wieder den Eindruck, Behinderte müssten dankbar sein, wenn sie einen Job finden.“\nAuf der Website von Career Moves können Inserenten angeben, ob ihr Jobangebot auch für Körper-, Sehbehinderte oder Hör- und Sprachgeschädigte geeignet ist. Bewerber wiederum klicken bei der Suche auf das für sie zutreffende Icon: eine durchgestrichene Treppe, Note oder ein durchgestrichenes Auge. Dann wirft die Suchmaschine die passenden Angebote aus.\nDer Online-Auftritt von Career Moves ist aber nur die Oberfläche. Dahinter steckt viel Aufklärungsarbeit: Mitarbeiter der beiden verknüpften Portale Careesma und Career Moves müssen die Jobs für Behinderte akquirieren. Zusätzlich führen sie entweder selbst Beratungsgespräche mit Managern oder vernetzen deren Personalabteilungen mit den zuständigen Behörden, die Fördermittel zuschießen können oder Arbeitsassistenten finanzieren.\n„Selbstvertrauen gestärkt“: Willi Gölles an seinem Arbeitsplatz\nDer 52-jährige Willi Gölles hat über Career Moves vergangenes Jahr eine Stelle als Sekretär in der Studiengangverwaltung einer Fachhochschule in Wien gefunden. Er leidet seit 1999 unter einer Dysfunktion der Netzhaut und kann Schrift heute nur lesen, wenn sie vergrößert wird und kontrastreich ist. Nachdem seine vorherige Stelle in einer Bank eingespart wurde, suchte er knapp zwei Jahre lang nach einem neuen Job. Sein neuer Arbeitsplatz ist mit einem Bildschirmlesegerät ausgestattet und der Computer mit einer besonderen Software, bezahlt vom österreichischen Bundessozialamt. Gölles sagt, er brauche natürlich manchmal länger, um einen Text zu lesen. Aber daran störe sich keiner. Was Career Moves für ihn so wertvoll macht: „Wenn man schon bei der Bewerbung weiß, ein Arbeitgeber rechnet wirklich damit, dass Menschen wie ich infrage kommen, stärkt es das Selbstvertrauen ungemein.“\nFür geistige Behinderung gibt es auf der Website keinen Button. „Da liegt einfach jeder Fall anders“, sagt Demblin. „Das muss in Gesprächen geklärt werden. Nur ein Icon dafür anzubieten wäre nahezu unseriös.“ Vermittelt werden aber auch diese Menschen. Mc Donald’s etwa soll begeistert von ihnen sein. Es ist zum Vorteil beider Seiten: Die Behinderten kommen aus ihren beschützten Werkstätten heraus in einen echten Job. Und die Betreiber der Fast-Food-Imbisse finden treue Mitarbeiter, die viele Jahre bleiben, statt nur wenige Monate, wie viele in der Belegschaft.\nCareer Moves stieß in eine Marktlücke, obwohl es bislang nicht einmal einen Markt zu geben schien. Plötzlich aber suchten Firmen nach Möglichkeiten, ihre soziale Verantwortung zu demonstrieren. Außerdem wurde in Österreich die Pflicht eingeführt, in Betrieben ab 25 Mitarbeitern Behinderte zu beschäftigen. In Deutschland gilt diese Regelung seit Langem. Allerdings kann man sich hier wie da mit einer Ausgleichszahlung freikaufen. Genau das, will Gregor Demblin den Unternehmern klarmachen, ist nicht nur nicht nötig – sondern womöglich ein Fehler.\nWill er Unternehmer überzeugen, dass Behinderte zu beschäftigen bald ein Wettbewerbsvorteil sein könne, erklärt er ihnen das so: „Wenn Sie es heute schaffen, je einen Mitarbeiter mit Bewegungseinschränkungen, Hörproblemen und Sehbehinderung zu integrieren, kann Ihnen morgen der demografische Wandel nichts mehr anhaben. Denn dann wissen Sie längst, wie altersgerechte Arbeit aussieht.“\nIn London hat er sich vor ein paar Jahren beim Bankenkonzern Barclays Group angeschaut, wie man gute Bedingungen für Alte und Behinderte schafft, etwa mit neuartigen Arbeitszeitmodellen. „Die sind darin unheimlich weit!“ Das hat handfeste Gründe: Barclays habe allein in Großbritannien 30 000 Mitarbeiter und könne nicht auf die Erfahrung und das Wissen der Älteren oder chronisch Erkrankten verzichten, sofern diese noch weiterarbeiten möchten.\nAus den ersten 100 Jobangeboten auf Career Moves im Jahr 2009 sind mittlerweile mehr als 8000 geworden. Demblin und Kowatsch haben den Architects-of-the-Future-Award gewonnen und den Sustainable Entrepreneurship Award und noch ein paar andere Preise mit wohlklingenden Namen und guter Reputation. In diesen Tagen wird Demblin zum Fellow bei Ashoka ernannt, einer der ältesten Non-Profit-Organisationen der Welt, die weltweit soziales Unternehmertum fördert. Sie hat ihren Ursprung in den USA.\nWie viele dieser 8000 Stellen auf seiner Plattform tatsächlich an Menschen mit Behinderungen vergeben wurden, weiß Gregor Demblin nicht. Diese Daten würden nicht erfasst. Eine eigene Umfrage habe ergeben, dass 83 Prozent der 250 befragten Unternehmen, die Behinderte eingestellt haben, dies wieder tun würden. Wiederum 60 Prozent wünschen sich aber, noch besser über die Integrationsmöglichkeiten von Menschen mit Einschränkungen informiert zu werden.\nDemblin schmiedet längst Pläne, wie das gehen kann. Er will in Internetforen Arbeitgeber, Ministerium, Ämter, freie Träger und Verbände vernetzen. Informationen sollen leicht verfügbar sein, ein Austausch unkompliziert möglich werden.\nDarüber hinaus sucht er nach einem Finanzierungsmodell, das ohne große Subventionen auskommt, und plant, in spätestens zwei Jahren nach Deutschland zu expandieren. Was, wenn ihm dort jemand zuvorkommt? Demblin sagt gelassen, damit werde sowieso keiner reich: „Und es geht mir wirklich darum, etwas gesellschaftlich zu verändern.“\nNötig scheint es. Denn bei einer dieser Preisverleihungen neulich passierte es wieder. Ein Medienmanager, den er gar nicht kannte, tätschelte Gregor Demblin den Kopf und sagte: „Gut gemacht.“ ---


>> Fotoarchiv >> Dreharbeiten >> "ARSCHKALT"\nBild 01 - Herbert Knaup, Elke Winkens und Johannes Allmayer am Set von "ARSCHKALT" in Pinneberg.\nBild 02 - Herbert Knaup, Elke Winkens und Johannes Allmayer am Set von "ARSCHKALT" in Pinneberg.\nBild 03 - Herbert Knaup und Elke Winkens am Set von "ARSCHKALT" in Pinneberg.\nBild 04 - Herbert Knaup, Elke Winkens und Johannes Allmayer am Set von "ARSCHKALT" in Pinneberg.\nBild 07 - Elke Winkens\nBild 08 - Herbert Knaup\nBild 09 - Johannes Allmayer\nBild 10 - Johannes Allmayer Jetzt wird es ARSCHKALT. Denn unter der Regie von André Erkau ("Selbstgespräche") haben am 20. September in Pinneberg die Dreharbeiten zur gleichnamigen Komödie begonnen. Und der Titel ist Programm. In ARSCHKALT erhält ein emotional eingefrorener Tiefkühlkostlieferant auf seiner Odyssee durch die norddeutsche Provinz die Chance, wieder aufzutauen. Dabei offenbaren sich nicht nur die unterschiedlichen Aggregatzustände menschlicher Beziehungen, sondern auch, welche Chancen manchmal im Scheitern liegen.\nDie Geschichte: Zwei Männer und ein Tiefkühltransporter. Der zynische Ex-Firmeninhaber Berg (Herbert Knaup) will nur seine Ruhe. Sein neuer Partner dagegen, der naive Ex-Friseur Moerer (Johannes Allmayer), redet gern. „Dieser Transporter ist zu klein für zwei!" Aber zwecklos, Berg kann seinen lästigen Beifahrer erst dann wieder loswerden, wenn er ihn zu einem guten Verkäufer gemacht hat, so die Forderung der neuen forschen Chefin Lieke van der Stock (Elke Winkens). Von dem arschkalten Misanthropen Berg ist plötzlich Teamgeist gefragt. Gefühlte 876 Tiefkühlpizzen, 4322 Fischstäbchen und 12.887 Garnelen später beginnt er aufzutauen. Doch damit fangen die Probleme erst so richtig an...\nAls Darsteller dieser kongenialen Zwangsgemeinschaft im Führerhäuschen eines Tiefkühltransporters frieren Herbert Knaup und Johannes Allmayer. In weiteren Rollen spielen unter anderem Elke Winkens, Peter Franke, Thorsten Merten, Philipp Hochmair, Mira Partecke, Kirsten Block und Johanna Katharina Geißler mit.\nBild 11 - Björn Vosgerau und Uwe Kolbe (Produzenten), Eva Hubert (Geschäftsführerin der Filmförderung Hamburg Schleswig-Holstein) und Regisseur André Erkau.\n(c) 2010, FoTe-Press.de


Ein klares Signal für ein gerechtes Asylsystem und Entlastung der Kommunen bei der Unterbringung\tDer Deutsche Bundestag hat heute ein Gesetz beschlossen, mit dem die Balkanländer Serbien, Mazedonien sowie Bosnien und Herzegowina als sichere Herkunftsstaateneingestuft werden. Dadurch werden Asylanträge aus diesen Ländern grundsätzlich als unbegründet abgelehnt, es sei denn der Antragsteller bringt Beweise vor, dass in seinem Fall ein relevanter Asylgrund vorliegt.\nIn ihrer Rede zu dem Gesetzentwurf bekräftigte Nina Warken, im Innenausschuss für Asylpolitik zuständig, die Notwendigkeit dieser Maßnahme:\n„Die Asylbewerberzahlen aus den Balkanstaaten haben in den letzten Jahren exponentiell zugenommen, obwohl dort weder Verfolgung noch schwere Menschenrechtsverletzungen drohen. Vielmehr sagen die meisten Asylbewerber selbst, dass sie nach Deutschland kommen wollen, weil es hier bessere Löhne, bessere Schulen und eine bessere medizinische Versorgung gibt. Das geht zu Lasten der Menschen, die tatsächlich schutzbedürftig sind, wie die 1.700 Syrer, die jeden Monat bei uns Asylanträge stellen. Gleichzeitig müssen wir auch an unsere Städte und Gemeinden denken, die nicht mehr wissen, wo sie die vielen Asylbewerber unterbringen sollen.\nWeiterlesen Tippspiel zur Fußball-WM\tGanz Deutschland ist im Fußball-Fieber. Auch die Tauberbischofsheimer Bundestagsabgeordnete Nina Warken freut sich auf das sportliche Großereignis des Jahres. Deswegen ruft Sie dazu auf, am WM-Tippspiel unter www.nina-warken.de/index.php/tippspiel teilzunehmen.\nWeiterlesen Parlamentarisches Patenschaftsprogramm (PPP) des Deutschen Bundestages: Nina Warken ruft zur Bewerbung auf\tSeit mehr als 25 Jahren bietet der Deutsche Bundestag gemeinsam mit dem Kongress der Vereinigten Staaten von Amerika Schülerinnen und Schülern sowie jungenBerufstätigen die Chance, für ein Jahr in die USA zu reisen. Sie wohnen dort in Gastfamilien und besuchen die High School oder das College.\nDas PPP-Stipendium umfasst die Reise-, Programm- und Versicherungskosten für alle Teilnehmer. Schüler müssen zum Zeitpunkt der Ausreise (31.7.2015) mindestens15, höchstens 17 Jahre alt sein. Junge Berufstätige müssen zum gleichen Zeitpunkt ihre Berufsausbildung abgeschlossen haben und dürfen nicht älter als 24 Jahre alt sein.\nWeiterlesen StartZurück…WeiterEndeSeite 27 von 27\tService


Ich möchte einer Arbeitskraft meiner Praxis kündigen. Im Arbeitsvertrag\nZufriedene Kunden: 28448\nIch möchte einer Arbeitskraft meiner Praxis kündigen. Im Arbeitsvertrag steht Kündigung nach gesetzlichen Fristen. Der Arbeitsvertrag wurde am 1.6.2010 geschlossen, besteht also 2,5 Jahre. Zu welchem Termin darf ich frühestens kündigen?\nDanke XXXXX XXXXX Grüßen XXXXX XXXXX Münch\nich gehe davon aus, dass Ihre Mitarbeiterin das 25. Lebensjahr vollendet hat.\nSoweit im Arbeitsvertrag keine besondere Regelung getroffen wurde, der Arbeitsvertrag vielmehr auf das Gesetz verweist, gilt § 622 BGB.\nWenn das Arbeitsverhältnis 2,5 Jahre besteht dann beträgt die Kündigungsfrist einen Monat zum Ende des Kalendermonats.\nDas bedeutet für Sie die Kündigung muss der Arbeitskraft am letzten Tage des Monats zugestellt werden der vor dem Kündigungsmonat liegt.\nBeispiel: Wenn Sie jetzt kündigen, dann endet das Arbeitsverhältnis am 28.02.2013. Der 28.02.2013 ist also der frühest mögliche Kündigungstermin.\nHallo, Ich hätte da mal ne Frage bezüglich des Jobcenters. 16.08.2018 16.08.2018\nIch habe eine Woche nach meiner Kündigung (Kündigung ging 16.08.2018 16.08.2018\nHallo, ich habe zum 31.08.2018 gekündigt und in meinem 16.08.2018 16.08.2018\nSehr geehrte Damen und Herren, folgende Frage an sie. Ich 16.08.2018 16.08.2018\nSehr geehrte Damen und Herren, ich war bis zu einem Freitag 15.08.2018 15.08.2018\nVom 1.5-27.7 2018 hatte ich einen 400 Euro Job. War alles an 14.08.2018 14.08.2018\nSehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgendes Problem 14.08.2018 14.08.2018\nDie Tochter meiner Partnerin leitet eine Filiale eines 14.08.2018 14.08.2018\nIch bin in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, indem ich 14.08.2018 14.08.2018\nIch bin Inhaberin von ein kleines Restaurant. Ich habe 13.08.2018 13.08.2018


Vermietung Porches in einem Haus Für Ihren Urlaub mit IHA Privat\nVermietung Porches in einem Haus, ferienwohnungen von privat an privat\nPorches HausAlles löschen\nVermietung Haus > Europa > Portugal > Algarve > Lagoa (Faro) > Porches\nAuf IHA ist es möglich Ihr Ferienhaus in Porches zu finden in ein(e) haus von Privat an Privat. Entdecken Sie diese überprüften Anzeigen von Eigentümern von haus als Saisonsvermietung in Porches und buchen Sie je nach Ihrem Budget und Möglichkeiten. Wählen Sie mit Hilfe von zahlreichen Bildern und Beschreibungen und reisen Sie in Ruhe nach Ihre Ferienunterkunft haus in Porches zum besten Preis, ohne Gebühr oder sonstigen Kosten!\nVermietung Porches - Algarve - Lagoa (Faro) - Vermietung Ferienhaus Porches\nHaus mieten nahe Porches von 1 bis 4 Personen mit 1 Schlafzimmer\nVermietung Armação de Pêra, in 4km von Porches - Algarve - Silves - Vermietung Haus Porches\nVilla mieten nahe Porches für 9 Personen mit 3 Schlafzimmer\nCasa Nobre Villa 180m² in eine komfortabele Siedlung. freier, Meer/Ozean, Swimmingpool, Garten/Park ausblick\nFerienwohnung Villa in Armação de Pêra - Silves #33300 >SwimmingpoolParkplatz\nVilla mieten nahe Porches von 8 bis 9 Personen mit 4 Schlafzimmer\nVermietung Alcantarilha, in 5km von Porches - Algarve - Silves - Vermietung Villa Porches\nLandhaus und Schloss mieten nahe Porches für 6 Personen mit 3 Schlafzimmer\nVermietung Pêra, in 5km von Porches - Algarve\nHaus mieten nahe Porches für 4 Personen mit 2 Schlafzimmer\nVermietung Pêra, in 5km von Porches - Algarve - Vermietung Haus Porches\nHaus mieten nahe Porches von 1 bis 10 Personen mit 4 Schlafzimmer\nVilla mieten nahe Porches für 10 Personen mit 5 Schlafzimmer\nVermietung Salicos, in 5km von Porches - Algarve - Vermietung Villa Porches\nexklusive Villa 350m² in einem Privatbesitz. Panorama, Meer/Ozean, Landschaft, Weinberge ausblick\nFerienwohnung Villa in Salicos #2350 >Swimmingpool\nLandhaus und Schloss mieten nahe Porches von 2 bis 4 Personen mit 1 Schlafzimmer\nVermietung Lagoa (Faro), in 6km von Porches - Algarve


Der plötzliche Tod verfolgt die Ahnungslosen – Fürchten Sie sich! – uncut-news.ch\nNach den neuesten Statistiken des Centers for Disease Control (CDC) wird in den Vereinigten Staaten ab 2017 alle drei Minuten ein Menschenleben durch einen kaltblütigen Killer ausgelöscht.\nDas ist richtig, fast 20 Menschen sterben jede Stunde auf diese Weise. Und glauben Sie nicht, dass Sie diesem Mörder ausweichen können, indem Sie an einem sicheren Ort leben, denn es gibt KEINEN sicheren Ort!\nDieser gefürchtete Killer bringt jeden Tag 465 Menschen in den USA den Tod, und es gibt kein Entkommen. Die Todesfälle ereignen sich in Privathäusern, öffentlichen Parks, Bürogebäuden, Hotels, Restaurants, Kirchen, Wohnungen – praktisch überall.\nUnd es spielt keine Rolle, ob Sie bei ausgezeichneter Gesundheit sind, denn dieser Killer schaltet alle aus; die Gesunden und die Kranken. Jung und Alt sind gleichermaßen potentielle Opfer dieses Mörders, und es könnte zu jedem Zeitpunkt des Tages oder der Nacht geschehen!\nWas also ist dieser gefürchtete Killer, der 2017 169.000 Menschen das Leben genommen hat?\nNach Angaben der CDC sind es Unfälle.\nDas ist richtig, Unfälle passieren täglich und fordern das Leben unschuldiger….


PressReader - Neue Osnabrucker Zeitung - Lotte, Westerkappeln, Mettingen, Tecklenburg: 2017-05-17 - „Volksbühne bleibt politisches Theater“\n„Volksbühne bleibt politisches Theater“\nIntendant Chris Dercon stellt Pläne für seine erste Spielzeit vor\nBERLIN. Jetzt ist es raus. Der umstrittene neue Berliner Volksbühnenchef Chris Dercon (58) und sein Team haben ihr mit Spannung und einiger Skepsis erwartetes erstes Programm vorgestellt. Politisch, poetisch und sehr international werden die mehr als ein Dutzend Premieren der ersten sechs Dercon-Monate sein. Künstler wie der Franzose Boris Charmatz, die Syrer Mohammad al Attar und Omar Abusaada, die Deutsche Susanne Kennedy, der Thailänder Apichatpong Weerasethakul und die Dänin Mette Ingvartsen zeigen ihre Arbeiten. Gespielt wird im Stammhaus am Rosa-Luxemburg-Platz, auf dem stillgelegten Flughafen Tempelhof, im Berliner Stadtraum – und im Internet.\nDer Belgier Dercon löst Intendant Frank Castorf ab, der die Volksbühne nach 25 Jahren verlässt und sich ein explizit politisches Theater auf die Fahnen geschrieben hatte. „Die Volksbühne bleibt ein politisches und ein sozial engagiertes Theater“, beruhigt Dercon. Aber natürlich werde es einen Bruch geben. „Die Castorf-Maschine hat konstant gebrummt. Wir fangen mit sehr leisen Tönen an“, sagt Dercon.\nUnd die Angst der Kritiker, Dercon wolle das EnsembleTheater abschaffen und aus der Volksbühne eine „Eventbude“für Gastspielproduktionen machen? Aktuell seien von 27 Ensemblestellen an der Volksbühne 11 besetzt, sagt der neue Theaterchef. Von diesen 11 werden 3 weiter an der Volksbühne mit Dercon arbeiten: Sir John Henry, Silvia Rieger und Sophie Rois. Rois gehörte übrigens zu jenen VolksbühnenMitarbeitern, die sich in einem offenen Brief gegen Dercon stellten.\nDas eigentliche Ensemble soll ab Beginn der ersten Spielzeit wieder aufgebaut werden – aber nicht nur mit Schauspielern, sondern auch mit Kreativen anderer Kunstformen wie Tanz, Performance oder Bildende Kunst. „Wie bei Castorf werden wir mit einem gemischten Ensemble arbeiten, mit fest engagierten Künstlern und mit Gästen, mit denen wir immer wieder zusammenarbeiten wollen“, so Dercon.\nBis Ende Januar stehen insgesamt 16 Premieren auf dem Programm. Davon seien 13 Eigenproduktionen der Volksbühne, so Dercon und Programmdirektorin Marietta Piekenbrock. Zum Auftakt am 10. September wird der Franzose Boris Charmatz die Zuschauer unter dem Motto „Fous de danse – Ganz Berlin tanzt“auf dem stillgelegten Flughafen Tempelhof zum Mitmachen animieren. Ebenfalls am temporären Tempelhofer Spielort zeigen Mohammad al Attar und Omar Abusaada die Uraufführung von „Iphigenie“(30. September) mit 15 syrischen Flüchtlingsfrauen. In der Volksbühne gibt es am 30. November die Uraufführung von „Women in Trouble“in der Regie von Susanne Kennedy. Mette Ingvartsen zeigt als deutsche Erstaufführung den dreiteiligen Abend „Red Pieces“(ab 13. Dezember).\nMit Spannung und Skepsis erwartet: das erste SpielzeitProgramm des Volksbühnenchefs Chris Dercon. Foto: dpa


Vergleich steht in Frage\nBesucher verfolgten die WWAZ-Verbandsversammlung. Foto: Gudrun Billowie\nDie Kommunalaufsicht des Landkreises rät dem Wolmirstedter Wasser- und Abwasserzweckverband vom Vergleich ab.\nWolmirstedt l Betretene Gesichter in der Verbandsversammlung des Wolmirstedter Wasser und Abwasserzweckverbandes (WWAZ). Viereinhalb Stunden vor Versammlungsbeginn war beim WWAZ ein Brief von der Kommunalaufsicht des Landkreises eingegangen. Die machte darin deutlich, dass der WWAZ die Vergleiche nicht abschließen möge. Die Begründung: Der Herstellungsbeitrag II wurde auf einer sicheren Rechtsgrundlage erhoben. Ein Vergleich könne laut Kommunalaufsicht jedoch nur abgeschlossen werden, wenn damit eine Ungewissheit beseitigt wird. Diese Ungewissheit sieht die Kommunalaufsicht nicht. Sie schlägt dem WWAZ stattdessen vor, die Entscheidung über die Widersprüche sowie den Abschluss von Vergleichen solange zurückzustellen, bis das Ergebnis eines Normenkontrollverfahrens vorliegt. Das hat die Landtagsfraktion „Die Linke“ angeschoben und soll eine Rechtssicherheit herstellen.\nVerbandsversammlung fühlt Daumenschrauben\nDer WWAZ will jedoch die Entscheidung des Landesverfassungsgerichtes dazu nicht abwarten. „Das kann Jahre dauern“, begründet der kaufmännische Leiter Björn Spiering. Rückendeckung bekommt er von der Verbandsversammlung. „Wir haben den Bürgern den Vergleich schmackhaft gemacht“, sagt Uwe Claus, der Vorsitzende der Verbandsversammlung, „wenn er nicht kommt, haben wir den schwarzen Peter.“ Der Verzicht auf die Hälfte der Herstellungsbeiträge könnte für den WWAZ jedoch teuer werden. Laut Kommunalaufsicht sei es nicht auszuschließen, dass Fördermittel aus dem jahre 2003 für das Gebiet des Technologieparks Ostfalen in Höhe von 2,5 Millionen Euro vom Land zurückgefordet werde. Die Mitglieder der Verbandsversammlung sprachen angesichts dieser Drohung von „Daumenschrauben“, die dem WWAZ angelegt werden. Der WWAZ ist aufgefordert, sich bis zum 28. April gegenüber der Kommunalaufsicht zu positionieren.\nVergleich könnte Ende Mai umgesetzt werden\nDavon abgesehen könne die Umsetzung des am 9. März beschlossenen Vergleichs Ende Mai umgesetzt werden. „Bis dahin haben wir die Grundlagendaten aufgearbeitet, teilt WWAZ-Justitiar Frank Wichmann mit. Inzwischen spricht er von insgesamt 19 000 Bescheiden, die das Haus verlassen haben. „12 000 sind bereits in der Buchhaltung erfasst.“\nZahlreiche Bürger haben bereits mündlich oder schriftlich erklärt, den Vergleich annehmen zu wollen. Auch der WWAZ rechnet längst nur mit der Hälfte der Herstellungsbeiträge. Die wurden nur zu 50 Prozent in den Wirtschaftsplan eingestellt. Schwarze Zahlen werden trotzdem erwartet.\nWWAZ: Proteste gegen die Beiträge ›


unter 3 - Der Phoenix-Politik-Podcast mit Thorsten Faas und Erhard Scherfer • Arbeitsstelle Politische Soziologie der Bundesrepublik Deutschland • Fachbereich Politik und Sozialwissenschaften\nFolge #61 mit Dirk Wiese\nIn der Kombination mit gelb lässt er auch schwarz durchgehen. Das gilt allerdings nur für die Farben seines Lieblingsvereins, Borussia Dortmund. Ansonsten ist Dirk Wiese „für mehr Rot im Sauerland!“ Denn diese Region, so sagt er, sei „viel zu schön, um schwarz zu sein.“ Und so wirkt der Jurist bereits seit seinem 20. Lebensjahr für die SPD, zunächst im Ortsverein seiner Heimatstadt Brilon, dann im Stadtrat. Seit 2013 und nach drei Jahren als Referent im MdB-Büro von Franz Müntefering vertritt er Sauerland und Sozialdemokratie auch im Bundestag. Seitdem war er Parlamentarischer Staatssekretär und Russland-Beauftragter. Seit Mai 2020 ist der Fan von Rockmusik und Campingurlaub einer der stellvertretenden Vorsitzenden der SPD-Fraktion. Und für die hat er in dieser Legislaturperiode den Hut in einer Kommission auf, deren Tätigkeit wohl recht aufreibend werden wird: die nämlich, die für einen deutlich kleineren Bundestag sorgen soll.\nDirk Wiese kommt an einem durchaus bedeutsamen Tag zu „unter 3“: Am Vormittag wird der Bundestag abschließend das Thema Impfpflicht beraten haben. @DirkWieseSPD setzte sich dabei gemeinsam mit anderen MdB für den weitreichendsten Antrag ein. Welche Diskussionen und Prozesse dazu hinter den Kulissen stattgefunden haben, dazu erhoffen sich phoenix-Hauptstadtkorrespondent @ErhardScherfer und FU-Politikprofessor Thorsten Faas aka @wahlforschung Informationen aus erster Hand, ebenso wie zu Wieses Tätigkeiten als Fraktionsvize oder als einem der Sprecher des Seeheimer Kreises. Nicht ganz auszuschließen ist zudem, dass auch der BVB eine gewisse Rolle spielen wird.\nFolge #60 mit Ricarda Lang\nMan kann sich schönere Anlässe vorstellen. Nützt gelegentlich aber nichts. Und so musste die erst Ende Januar zur Grünen-Vorsitzenden gewählte Ricarda Lang bei ihrer ersten Pressekonferenz nach einer Wahl ein arg enttäuschendes Ergebnis kommentieren: Gerade mal 23 Stimmen fehlten den Saar-Grünen zum Einzug in den Landtag. Davon unterkriegen ließ sich die Baden-Württembergerin allerdings nicht. Im Gegenteil: Die Tochter einer alleinerziehenden Mutter betont ein ums andere Mal, dass sie weiß, wie man sich aus schwierigen Situationen heraus- und in neue Aufgaben hineinarbeitet. Entsprechend eindrucksvoll ist ihre Parteibilanz: mit 20 Jahren Bundessprecherin der Grünen Hochschulgruppen, mit 23 Sprecherin der Grünen Jugend, mit 25 stellvertretende und mit 28 bereits Bundesvorsitzende, gemeinsam mit Omid Nouripour und in der Nachfolge von Annalena Baerbock und Robert Habeck.\nRund 60 Tage nach ihrer Wahl dürften hinter @Ricarda_Lang bereits besonders herausfordernde Tage als Parteivorsitzende liegen. Denn kurz vor den Wahlen im Saarland fanden sich die Spitzen der Ampel-Koalition zu einer Beratung zusammen, die nach langer Zeit mal wieder zu einer Nachtsitzung geriet. Erst am Vormittag des Folgetags endete der Ausschuss mit einer Pressekonferenz zu Erleichterungen bei den Energiekosten. Und auch damit ist es für die Parteichefin und Bundestagsabgeordnete ja längst noch nicht getan. FU-Politikprofessor Thorsten Faas aka @wahlforschung und phoenix-Hauptstadtkorrespondent @ErhardScherfer interessiert deshalb auch, wie Lang die Partei umkrempeln will, was der Ukraine-Krieg für die Grünen bedeutet und welche Akzente Lang in der Partei setzen will.\nFolge #59 mit Jana Puglierin\n„Ich frage mich, ob wir eines Tages wieder „völlig überrascht“ feststellen werden, dass wir unsere kritische Infrastruktur an China verkauft haben?“ twitterte Jana Puglierin dieser Tage. Es war eine auch ironische Anspielung auf Expert:innen und Politiker:innen, die einen Angriff Russlands auf die Ukraine nicht für möglich gehalten hatten oder die ihn schlicht nicht wahrhaben wollten. Jenseits von Twitter agiert die Politikwissenschaftlerin indessen rein analytisch, was sie zur begehrten Gesprächspartnerin in Hörfunk und Fernsehen macht. Die Leiterin des Berliner Büros der europaweit tätigen Denkfabrik „European Council on Foreign Relations“ studierte Politikwissenschaften, Völker- und Europarecht sowie Soziologie in Bonn, Venedig und an der State University of New York. In ihrer Dissertation beschäftigte sich die gebürtige Siegenerin mit dem Politikwissenschaftler John H. Herz, dem eine realistische Betrachtungsweise internationaler Beziehungen besonders wichtig war.\nEine Perspektive, die in den derzeitigen Krisen- und Kriegszeiten besonders gefragt ist, ebenso wie die Expertise von Thinktanks und Experten. FU-Professor Thorsten Faas aka @wahlforschung und phoenix-Hauptstadtkorrespondent @ErhardScherfer beschäftigen sich diesmal deshalb ausführlich mit Denkfabriken und Politikberatung. Die Gastgeber interessiert allerdings auch die Sicht @jana_puglierins und ihres Hauses auf die Entstehung des Konflikts, die aktuelle Lage, mutmaßlich weitere Entwicklungen und mögliche Lösungswege. Und da die Aufzeichnung drei Tage nach dem Weltfrauentag stattfindet, stellt sich zudem die Frage, welche Chancen eine feministische Außenpolitik hätte, wie sie die Ampel-Regierung im Koalitionsvertrag formuliert hat.\nFolge #54 mit Nils Minkmar\nFolge #52 mit Dietmar Bartsch\nZum Ergebnisbericht der Otto-Brenner-Stiftung\nFolge #23 mit Shakuntala Banerjee


Shops | Eventmarkt Blog\nBlog > Archiv nach Kategorie 'Shops'\nHochzeitskarten online gestalten – Infos von myprintcard.de\nHochzeitskarten online zu gestalten bietet viele Vorteile gegenüber dem Kauf im Einzelhandel. Neben der größeren Auswahl an Designs, können die Karten individuell gestaltet werden. Schließlich soll die Hochzeitspapeterie so einzigartig wie der Anlass selbst sein. Was Hochzeitskarten von myprintcard.de besonders macht, erklärt Benny Steigleder. (weiterlesen…)\nKategorie: Allgemein Hochzeit Karten Shops Kommentare:Ø\nPersönliche Kinderbibel als Taufgeschenk\nDie Taufe ist ein besonderes Fest und stellt den Eintritt eines Kindes in die Kirchengemeinde dar. Die Auswahl der Taufgeschenke ist nicht einfach, da das Taufgeschenk etwas besonderes sein soll und dem Täufling in guter Erinnerung an das wichtige Ereignis bleiben soll. (weiterlesen…)\nKategorie: Allgemein Shops Kommentare:Ø\nHochzeitseinladungen von der Kartenmacherei\nEine Hochzeit will geplant sein\nHeiraten – ein Traum, den 99% aller Mädchen und Frauen noch heute hegen, auch wenn viele es nicht mehr zugeben. Kann die Braut dann endlich dem richtigen Traummann ihr Jawort gegeben, beginnt aber eine weniger schöne Phase. Kaum jemand hat Spaß an den zahlreichen Hochzeitsvorbereitungen. Doch zum Glück erinnert man sich im Nachhinein meistens nur an die guten Seiten und vergisst die unangenehmen Arbeiten, die hinter der Kulisse von statten gehen. (weiterlesen…)\nErlebnisgeschenke.de vergleicht die beliebtesten Erlebnisgeschenke\nWas ist das Besondere an Erlebnisgeschenke.de?\nAuf der Suche nach tollen Erlebnisgeschenken für die Liebsten kann es vorkommen, dass man sich im Dschungel aus Anbietern nicht mehr zurechtfindet und Probleme hat die große Auswahl an Angeboten zu überblicken. Genau das machen wir jetzt möglich: auf unserer Webseite haben wir alle Erlebnisgeschenke übersichtlich aufgelistet und vergleichen diese kostenlos nach Preis-Leistung. Egal ob Mydays, Jochen Schweizer oder Jollydays – jeder Anbieter gestaltet seine Erlebnisgeschenke anders. So gibt es manchmal Extraleistungen wie einen Begrüßungssekt dazu. (weiterlesen…)\nKategorie: Allgemein ShopsTags: Shops Kommentare:Ø\nKostüme und Accessoires für Parties\nWas gibt es beim Party-Teufel zu kaufen?\nBei party-teufel.de gibt es Kostüme und Accessoires für Junggesellenabschied, Karneval, Halloween und Motto-Partys zu kaufen. Wir haben für jede Feier und für jeden Anlass die passende Verkleidung. Für die Damen gibt es u.a. eine blinkende Tiara mit Brautschleier, eine blinkende Schärpe mit der Aufschrift Bride-to-Be oder Teufelshörner mit Brautschleier. Für die Herren haben wir Sträflingskostüme, pinke Tütüs oder pinke Hasenkostüme mit kurzen Beinen.\nFür welche Veranstaltungen wird bei Ihnen am häufigsten eingekauft?\nAm häufigsten wird bei uns für den Junggesellenabschied und auch den Junggesellinnenabschied gekauft. Besonders in den Monaten März bis Oktober haben wir Hochsaison und senden unsere tollen Kostüme und Accessoires nach ganz Deutschland, Österreich und in die Schweiz. (weiterlesen…)


Kunstrasen von b.green: Naturrasen-Feeling für alle Flächen\nBei Kunstrasen denken Sie an fleckige, graugrüne Sportplätze? Das war einmal! Die modernen, hochwertigen Kunstrasen-Produkte stehen dem Original-Naturrasen in nichts nach. Sowohl auf privaten als auch auf gewerblichen und öffentlichen Flächen besticht Kunstrasen mit folgenden Vorteilen:\nAufwändige Pflege oder Bewässerung entfällt\nSattes Grün dort, wo Naturrasen nicht wachsen kann\nErlaubt intensive Beanspruchung ohne Beschädigung\nWer sich also zur Erholung im Garten ein schattiges Plätzchen einrichten oder Kinder ungehindert im Grün toben lassen möchte, ohne dass der Rasen Schaden nimmt, ist bei b.green bestens aufgehoben. Wir bieten Ihnen Rasen aus der Serie Natürlich Kunstrasen der Firma Melos in den unterschiedlichsten Formen, von weich bis robust. Bei allen Rasenarten achten wir auf höchste Qualität. Dadurch haben Sie in Ihrem Garten ein natürliches Rasen-Feeling, sowohl in puncto Optik als auch in Form einer angenehmen Haptik.\nSo kommen Sie zu frischem Grün:\nSehen Sie sich gerne auf unserer Produkt-Seite um und suchen Sie sich Ihren neuen Kunstrasen aus. Wenn Sie Fragen zur Auswahl haben stehen wir Ihnen jederzeit per Telefon und E-Mail zur Verfügung.\nSie haben sich schon für ein Produkt entschieden? Kontaktieren Sie uns für Ihre Bestellung! Ganz nach Ihren eigenen Vorstellungen und handwerklichem Geschick dürfen Sie den Kunstrasen nach der Anlieferung gerne selbst verlegen. Oder aber, Sie beauftragen einen Verlegebetrieb mit der professionellen Montage Ihres Kunstrasens auf den gewünschten Flächen.


Tierzahnheilkunde Hund 1 Grundlagen der Tierzahnheilkunde und Einführung in die Parodontologie - VetStage\nTierzahnheilkunde Hund 1 Grundlagen der Tierzahnheilkunde und Einführung in die Parodontologie\nDie Tierzahnheilkunde gewinnt immer mehr Bedeutung in der täglichen Praxis. Bekanntermaßen weisen über 2/3 der in jeder Praxis vorgestellten Hundepatienten mehr oder weniger gravierende, dennoch behandlungswürdige Befunde in der Mundhöhle auf. Dieses vetinar widmet sich den Grundlagen der Zahnheilkunde beim Hund. Wir geben einen kurzen Überblick über die relevante Anatomie der Zähne und des Zahnhalteapparates um dann ausführlich auf den Untersuchungsgang der Mundhöhle und die korrekte Befunderhebung sowie das Erkennen relevanter Befunde einzugehen. In diesem Zusammenhang wird auch auf die Durchführung und Interpretation der Röntgenuntersuchung der Zähne und des Kiefers eingegangen. Da die häufigste Mundhöhlenerkrankung des Hundes die Parodontalerkrankung ist, wird diese genauer besprochen und eine Einführung in die Parodontologie gegeben. Besuchen Sie auch die folgenden vetinare: Tierzahnheilkunde beim Jungtier Tierzahnheilkunde Kleintier: Notfälle Tierzahnheilkunde Kleintier: Angeborene Gaumenspalten Tierzahnheilkunde Hund 1: Grundlagen Tierzahnheilkunde Hund 2: Pardontopathien Tierzahnheilkunde Katze 1: Grundlagen Tierzahnheilkunde Katze 2: Resorptive Läsionen Tierzahnheilkunde für TFA


Klimaziele und Emissionsreduktion - Eine Analyse und politische Vision für die SchweizNovember 2012, 68 Seiten - proclimweb.scnat.ch - Suche ähnliches - Email\nKlimawandel auf dem TellerNovember 2012, 86 Seiten - wwf.de - Suche ähnliches - Email\nAnpassung an den Klimawandel in der SchweizJuli 2012, 66 Seiten - bafu.admin.ch - Suche ähnliches - Email\nAuswirkungen der Klimaänderung auf Wasserressourcen und GewässerJuni 2012, 78 Seiten - bafu.admin.ch - Suche ähnliches - Email\nWald im Klimawandel - Auswirkungen des Klimawandels auf Wälder und Forstwirtschaft in Nordrhein-WestfalenFebruar 2012, 52 Seiten - umwelt.nrw.de - Suche ähnliches - Email\nFahrplan Anpassung an den Klimawandel - Schleswig HolsteinDezember 2011, 64 Seiten - schleswig-holstein.de - Suche ähnliches - Email\nKlimareport - SüdtirolNovember 2011, 55 Seiten - eurac.edu - Suche ähnliches - Email\nKlimawandel in Regionen - Anpassungsstrategien für sieben RegionenOktober 2011, 41 Seiten - klimzug.de - Suche ähnliches - Email\nUmgang mit dem Klimawandel - Klimastrategie des Kantons UriSeptember 2011, 46 Seiten - ur.ch - Suche ähnliches - Email\nKlimawandel und Boden - Auswirkungen der globalen Erwärmung auf den Boden als PflanzenstandortSeptember 2011, 28 Seiten - umwelt.nrw.de - Suche ähnliches - Email\n« Ältere Dokumente Meistgelesen\n1Klimaanpassung Bayern 2020 - Auswirkungen des Klimawandels und mögliche AnpassungsstrategienJan 2008 - 44 Seiten Mehr »\n2Bericht über die menschliche Entwicklung 2007/2008 - Den Klimawandel bekämpfenNov 2007 - 460 Seiten Mehr »\n3Anpassung an den Klimawandel in KarlsruheJan 2008 - 47 Seiten Mehr »\n4Auswirkungen des Klimawandels und mögliche AnpassungsstrategienJan 2008 - 111 Seiten Mehr »\n52030: Der Schweizer Tourismus im Klimawandel.Apr 2008 - 32 Seiten Mehr »\nHaben Sie das gewünschte Dokument nicht gefunden? Haben Sie anderswo ein interessantes Dokument entdeckt?\nSenden Sie uns einen Hinweis!\nWie die Bibliothek funktioniert. »\nStudien - Wie sich der Klimawandel auf die Gesundheit auswirkt7. Apr, 08:30, derStandard - Bis 2018 wollen Wissenschafter die Folgen des Klimawandels für Gesundheit und Demografie analysieren. Mehr »\nNaturkatastrophen und Klimarisiken: Schweiz will engere Verbindung zwischen Katastrophenvorsorge, Klimawandel und Entwicklungszusammenarbeit27. Mai, 01:20, admin.ch - Naturkatastrophen und Klimarisiken setzen hart erkämpfte Entwicklungsfortschritte aufs Spiel. Diese und andere Herausforderungen standen im Zentrum der fünften Global Platform for Disaster Risk Reduction, die vom 22. bis 26. Mai 2017 in der mexikanischen Stadt Cancún stattgefunden hat. Mehr »\nNassere Winter und trockenere Sommer23. Mär, 19:00, scinexx - Der Klimawandel sorgt für zunehmend extreme Niederschlagsunterschiede in Deutschland. Mehr »\nDie Milchproduktion vor den Herausforderungen des Klimawandels15. Jun, 19:40, admin.ch - Neben einem liberalisierten Markt und sinkenden Preisen sehen sich Milchviehbetriebe, aber auch Aufzuchtbetriebe, mit einer weiteren Herausforderung konfrontiert: knappere Futtermittel infolge des Klimawandels. Eine von Agroscope am Jurafuss durchgeführte Studie hat ergeben, dass die meisten Betriebe die Grasbewirtschaftung noch optimieren können. Mehr »\nFolgen des Klimawandels – Tropenviren bald auch in Europa22. Jun, 18:00, euractiv - Tropen-Krankheiten breiten sich in Europa aus - dank Klimawandel und Globalisierung. Forscher konnten nun zeigen, welche Folgen das für Europa in den kommenden Jahrzehnten haben könnte. The post Folgen des Klimawandels – Tropenviren bald auch in Europa appeared first on EURACTIV.de. Mehr »


Szene-Drinks - Schwarze und Schlichte startet große LEH-Promotion: Gewinnen Sie mit Angel d´Or eine Reise nach Mallorca (06.10.2009)\nSchwarze und Schlichte startet große LEH-Promotion: Gewinnen Sie mit Angel d´Or eine Reise nach Mallorca (06.10.2009)\nPassend zur Orangenernte in Sóller auf Mallorca bringt Schwarze & Schlichte das sonnige Mallorca-Feeling in die Deutschen LEHs. In über 150 Standorten wird es eine groß angelegte LEH-Promotion des mallorquinischen Orangenlikörs Angel d´Or geben.\nDie Promotion beinhaltet neben einer Verkostung, ebenso ein Gewinnspiel sowie weitere Überraschungen für Angel d´Or Liebhaber. Neben zahlreichen Angel d´Or Kleingewinnen, können sie auch eine exklusive Mallorca-Reise in ausgewählte Grupotels gewinnen. Mit etwas Glück verbringen Sie dann zu zweit fünf Nächte in einem angesagten 4-Sterne Top-Hotel inklusive Flug und Halbpension.\nEine riesige Mallorca-Dekoration mit XXL-Rollup, Orangenbäumen, Sonnenschirm und Liegestuhl macht auf die Angel d´Or Promotion aufmerksam. Aufgeweckte Promoter im spanischen Outfit sind für alle Fragen rund um den mallorquinischen Szene-Drink offen und beraten Sie gern bei der Wahl Ihres neuen Angel d'Or Lieblings-Cocktails.


Klassen-Arbeit Uraufführungen Fr. 01.02.2019 um 17:00 Uhr Tickets, Ensemblehaus Freiburg, 79102 Freiburg im Breisgau - Karten online bestellen - Reservix - dein Ticketportal\nUraufführungen Yoav Chorev aus Israel Jorge Gómez Elisondo aus Mexico Roberta Lazo Valenzuela aus Chile Kristine Tjøgersen aus Norwegen studieren bei Carola Bauckholt an der Anton Bruckner Privatuniversität für Musik, Schauspiel und Tanz Linz, Österreich Benjamin Graves Joy Lisney David Nunn Joanna Ward studieren und promovieren bei Richard Causton am King’s College Cambridge/Großbritannien Als Advocatus diaboli agiert 2018_19 Martón Illés. Die Musiker des ensemble recherche lehren im Rahmen befristeter Meisterkurse an deutschen und internationalen Musikhochschulen und geben Meisterklassen, angebunden an verschiedene Institutionen wie z.B. das Goethe-Institut. In diesen Projekten werden sowohl Instrumentalisten als auch Komponisten unterrichtet. Die Nachfrage junger Komponisten und Komponistinnen ist groß, so dass das ensemble recherche ein eigenes Angebot für diese Berufsgruppe als Bestandteil der BWEAF (Baden-Württembergische Ensemble-Akademie Freiburg) eingerichtet hat. Als besonders spannend erscheint uns in diesem Zusammenhang ein Vergleich ästhetischer Positionen, kompositorischer „Schulen“. Daran können die Kompositionsstudenten lernen, ihr musikalisches Denken zu verbalisieren und ihre Denk- und Arbeitsweise gegenüber anderen gegebenenfalls zu verteidigen. Dieser Punkt kann im Rahmen der universitären Ausbildung nur bedingt berücksichtigt werden, ist aber für die Zeit nach dem Studium enorm wichtig; letztendlich geht es darum, künstlerische Leiter von Ensembles und Orchestern wie Veranstalter über eigene Gedanken zu informieren und sie zu überzeugen. In der Klassen-Arbeit treffen jeweils zwei Gruppen junger Komponisten mit ihren jeweiligen Lehrern aufeinander. Sie verbringen über ein Jahr verteilt drei Arbeitsphasen im Ensemblehaus Freiburg und entwickeln gemeinsam mit dem ensemble recherche neue Stücke. Für den Blick von außen sorgt ein weiterer Komponist oder eine Komponistin, die mit keiner der beiden Gruppen in Verbindung steht. Am Ende des Jahres ist eine Reihe neuer Stücke entstanden. Sie werden vom ensemble recherche uraufgeführt und auch in dessen Repertoire übernommen.