Talkis / 20.02.2018\nLaden Sie diese App für Windows 10 aus dem Microsoft Store herunter. Schauen Sie und vergleichen Sie Bewertungen für Focus To-Do: Konzentrationstimer. Die kostenlose FOCUS Online Nachrichten App versorgt Sie jederzeit mit aktuellen News und umfassendem Service. Aktuelle Nachrichten aus Politik, Sport. Okt. Focus - Android App Englisch: Die kostenlose Android App Focus ermöglicht es Ihnen, Bilddateien ganz einfach mit Hilfe von Tags zu. Anmelden um diese App an Microsoft zu melden. Sollten wir uns vor dem Abstieg oder dem Aufstieg Chinas fürchten? Falls die Push-Nachrichten aktiviert sind, kann das Gerät bei dem Erhalt einer Eilmeldung aus dem Ruhezustand geholt werden. Das aktuelle Update bringt folgende Änderungen: Die schnelle News App. In neuer Registerkarte öffnen. Macht richtig Laune und was viel wichtiger ist: Systemanforderungen Minimum Ihr Gerät muss alle Mindestanforderungen erfüllen, um dieses Produkt öffnen zu können. 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Wie man eine helle Zukunft ersinnt und realisiert 2018 - Bamadelt\nHomeMarketingWie man eine helle Zukunft ersinnt und realisiert\nWie man eine helle Zukunft ersinnt und realisiert\nWenn ich zustimme, einem CEO in seinem Unternehmen zu helfen, sind die ersten Schritte, die ich unternehme, um sich individuell mit ihm, seinen Führungskräften und seinem Vorstand zu treffen, um ein unvoreingenommenes Bild der Situation zu bekommen. Dann stelle ich sicher, dass wir uns über die Ziele des Projekts einig sind.\nWenn ich zustimme, einem CEO in seinem Unternehmen zu helfen, sind die ersten Schritte, die ich unternehme, um sich individuell mit ihm, seinen Führungskräften und seinem Vorstand zu treffen, um ein unvoreingenommenes Bild der Situation zu bekommen. Dann stelle ich sicher, dass wir uns über die Ziele des Projekts einig sind. Erst dann beginne ich mit der Formulierung eines Assessments.\nIn den meisten Fällen muss ich auch mit Kunden und Analysten sprechen, um ein völlig objektives Bild zu bekommen.\nIch hoffe, es ist offensichtlich, dass niemand vernünftige Empfehlungen abgeben kann, ohne zuerst alles zu verstehen, was im Unternehmen vor sich geht. Und vertrau mir, wenn Menschen und Märkte involviert sind, kann das ziemlich kompliziert werden.\nDas Gleiche gilt für Einzelpersonen, kleine Unternehmen und Startups. Jeder ist einzigartig. Jede Situation ist einzigartig. Jedes Geschäft ist einzigartig. Aus diesem Grund funktionieren allgemeine Ratschläge - ob Lebensberatung, Karriereberatung oder Unternehmensberatung - nie.\nDie Wahrheit ist, niemand kann dir sagen, was du tun oder anders machen musst, um heute, morgen oder nächstes Jahr glücklich oder erfolgreich zu sein, ohne vorher so viel über dich und deine Situation zu wissen. Deshalb musst du es selbst tun. Sie können es nicht delegieren oder auslagern.\nLassen Sie mich es auf eine andere Art und Weise sagen, so ist es glasklar: Es gibt einfach keine vorbereiteten Ratschläge, die einen signifikanten Einfluss auf Ihre Zukunft haben. Du musst es selbst herausfinden. Die gute Nachricht ist, wenn Sie einmal gelernt haben, wie das geht, wird es zu einem Realitätscheck, den Sie von Zeit zu Zeit durchführen, um zu sehen, ob Sie auf dem richtigen Weg sind.\nSie werden nicht glauben, wie einfach es ist. So können Sie sich eine glänzende Zukunft vorstellen und verwirklichen:\nDer erste Schritt ist, in den Spiegel zu schauen. Nein, kein echter Spiegel. Es ist eine Metapher. Nehmen Sie sich etwas Zeit, sitzen Sie ruhig und denken Sie darüber nach, wo Sie in Ihrem Leben sind, wie die Dinge laufen und wohin Sie gehen. Denk eigentlich nicht nur darüber nach. Versuche, an deinen Gedanken vorbeizukommen. Geh tiefer. Was du wirklich wissen willst ist, wie du darüber denkst.\nWenn Sie Probleme damit haben, sehen Sie es sich so an. Es ist wie eine Unterhaltung oder ein Treffen mit dir selbst. Sie beginnen sozusagen mit einem Thema, das Sie diskutieren wollen. Stellen Sie sich ein paar zugespitzte Fragen und antworten Sie ehrlich. Was sind deine Ziele? Machen Sie Fortschritte? Funktioniert es für Sie? Haben Sie das Gefühl, auf dem richtigen Weg zu sein?\nBetrachten Sie Ihre Ziele.\nWenn dein Bauch sagt, ja, du bist an einem guten Ort, dann bist du gut. Wenn nicht, dann wollen Sie ganz oben anfangen und Ihre Ziele und Prioritäten hinterfragen. Wenn sich Ihre Ziele nicht richtig anfühlen, müssen Sie sie überdenken.Wenn sich Ihre Ziele gut anfühlen, aber Sie nicht ankommen, müssen Sie überdenken, wie Sie diese erreichen - was funktioniert und was nicht - und so weiter.\nSehen Sie, das ist keine Raketenwissenschaft. Das ist ein großes Bild. Brainstorm, wenn du musst. Schreiben Sie alle Ihre Ideen auf, ohne sie zu beurteilen und dann herauszufinden, welche die sinnvollsten sind oder diejenigen zu eliminieren, die sie nicht eingrenzen.\nSobald Sie wissen, was Sie in den nächsten ein oder zwei Jahren erreichen wollen, beginnen Sie einfach mit der Gegenwart und überlegen, was Sie tun müssen, um dies zu erreichen. Das wird dein Plan.\nRelated: Wie (und warum) von Services zu Produkten\nSie brauchen keinen detaillierten Plan, nur ein paar Schlüsselstrategien, eine vernünftige Zeitleiste und einige Zwischenmeilensteine. Sie können den Rest herausfinden, wie Sie gehen. Alles, was du wirklich willst, ist zu wissen, wohin du gehst und ein ziemlich klares Bild davon zu haben, wie du dahin kommen wirst.\nWas kommt als nächstes? Mach den ersten Schritt. Verschwende keine Zeit. Mach es einfach. Dann machen Sie den nächsten Schritt. Und der nächste. Und du bist auf deinem Weg. Das ist alles dazu. Wenn Sie jemals das Gefühl haben, dass die Dinge nicht so gut laufen, wie sie sollten, tun Sie es einfach noch einmal.\nJetzt ist das Ding. Nehmen wir an, Sie haben so etwas schon einmal gemacht und es funktioniert nicht. Das ist nicht ungewöhnlich. Sie sind wahrscheinlich nicht ganz ehrlich mit sich selbst und nicht mit der Realität konfrontiert. In diesem Fall müssen Sie tiefer in Ihre Gefühle eintauchen und herausfinden, was dort vor sich geht, wovor Sie Angst haben.\nEine andere Möglichkeit ist, dass Sie nicht bereit sind, die Arbeit zu machen. Ich werde dich auf ein kleines Geheimnis einlassen. Der einzige Grund, warum Sie nach generischen Antworten suchen, ist, dass dies der einfache Ausweg ist. Das Denken ist schwer. Alleinsein ist schwer. Einen guten harten Blick in den Spiegel zu werfen und sich dem zu stellen, was du siehst, ist hart. Planung ist schwer.\nWenn Sie online sind und nach vorgefertigten Antworten suchen, täuschen Sie sich selbst vor, dass Sie sich selbst helfen, wenn Sie nur Zeit verschwenden. Das ist einfach. Das einzige Problem ist, dass Sie die Antworten, die Sie suchen, nicht finden. Es ist nicht möglich, weil Sie und Ihre Situation einzigartig sind.\nSicher, es ist schwer, aber nichts, was es wert ist, erreicht zu werden, ist einfach. Wenn Sie erfolgreich und glücklich sein wollen, gibt es einige Dinge, einige sehr wichtige Dinge, die Sie einfach selbst herausfinden müssen. Wenn nicht, werden Sie sie nie erreichen, das ist sicher.\nSiehe auch: Wie man das beste Talent anstellt und die häufigsten Fallstricke vermeidet


Der perfekte Karriere Einstieg | UNIMAG\nDer perfekte Karriere Einstieg\nDer erste Job ist vielleicht der wichtigste. Er kann erfüllen oder desillusionieren, die Weichen für das ganze Berufsleben stellen. Besonders beliebt sind Traineeships, von denen sich Absolventen einen gleitenden Übergang vom schmuddeligen Hörsaal ins schicke Büro versprechen. Die gute Nachricht ist: Das Corona-Virus hat die Welt der Traineeprogramme nicht zum Einsturz gebracht. Verändert\nhat es sie aber sehr wohl.\nHandel wird beliebter\nTraineeprogramm – Worauf achten?\nOptimale Dauer eines Traineeprogramms\nGehaltserwartung bei Traineeprogrammen\nBranchenvergleich & Gehaltserwartungen\nTraineegehalt – Was hat noch Einfluss?\nCorona & Auslandsaufenthalte\nVorfreude ist die schönste Freude, heißt es. Manchmal ist sie auch die einzige Freude. Wenn es nämlich wider Erwarten nichts wird mit dem gut dotierten Einstiegsjob direkt nach dem Studium, dann werden zuhause die Umzugskartons aus dem Keller geholt.\nTatsächlich steigt die Trennungsrate von Paaren deutlich, wenn der Berufseinstieg misslingt. Das hat eine Studie deutscher Soziologen zu Tage gefördert. Demnach sind es vor allem Männer, die am Berufseinstieg scheitern, welche von ihren Freundinnen verlassen werden. Ihre Trennungsquote ist um 43 Prozent höher als jene von Männern, die den Übergang vom Studium in den Beruf erfolgreich meistern. Vom ersten Job hängt demnach mehr ab, als man meinen mag.\nDas Problem ist: Die Corona-Krise macht den Einstieg in die Welt der Sakkos und Hosenanzüge nicht gerade leichter. Im zweiten Quartal brach die Wirtschaftsleistung in Österreich um 12,8 Prozent im Vergleich zum Vorjahr ein – ein monumentaler Einbruch, den es in dieser Größenordnung seit dem Ende des Zweiten Weltkriegs nicht gegeben hatte. Im Juli 2020 waren über 100.000 Menschen mehr arbeitslos gemeldet als ein Jahr zuvor.\nGehaltsexperte Conrad Pramböck prognostiziert, dass nicht nur gering Qualifizierte wegen Corona länger auf Jobsuche sein werden, sondern auch Berufseinsteiger. Im Umkehrschluss müsste dann gelten: Wer jetzt trotz Corona den Berufseinstieg schafft, hat einen schönen Wettbewerbsvorteil.\nFür die REWE Group hat die Corona-Krise auch etwas Heilsames. In Wiener Neudorf kann man die Auswirkungen der Corona-Pandemie nicht nur an den Verkaufszahlen für Seife und Toilettenpapier ablesen. „Wir merken, dass die Wertschätzung für den Einzelhandel gestiegen ist“, sagt Bianca Ramminger, die bei der REWE Group Österreich für das Employer Branding verantwortlich ist. „Dies schlägt sich auch in steigenden Bewerberzahlen nieder.“\nMit verschiedenen Traineeprogrammen will die REWE Group Interessenten mit Berufserfahrung für den Handel gewinnen. So werden die Marktleiter von morgen fit gemacht. Traineeprogramme im Verkauf richten sich bei der REWE Group übrigens nicht nur an Hochschulabsolventen, sondern auch an Interessenten mit Berufserfahrung.\nAn Wirtschaftswissenschaftler richtet sich das Traineeprogramm im Bereich Category Management. Es ist noch ganz frisch, der erste Durchgang startete im Frühjahr, im Herbst werden zwei Trainees aufgenommen. Category Manager sind die Regisseure hinterm Supermarktregal. Sie entscheiden, ob Margerine A oder Margerine B neu ins Sortiment aufgenommen wird, ob die Dose mit der Hühnersuppe oder die mit dem Erbseneintopf herausfliegt.\nDie Zielgruppe des Category Management Traineeprogramms ist vergleichsweise gering, sagt Ramminger, weil das Programm stark spezialisiert ist und sich somit an einen engeren Bewerberkreis richtet.\nBewerber müssen ihr Studium abgeschlossen haben, gute IT-Kenntnisse mitbringen, insbesondere im Datenverarbeitungsprogramm Excel, fließend Englisch sprechen und gemäß Anforderungsprofil auch noch extrovertiert sein. Extrovertiert bedeute in diesem Zusammenhang, meint Ramminger, bereit für Team- und Networking, lernwillig und neugierig zu sein.\nZu guter Letzt hat die REWE Group das International Management Traineeprogram im Angebot. Mitte November nehmen drei Trainees ihre Arbeit auf. Insgesamt stellt die REWE Group pro Jahr sechs international aufgestellte Manager-Talente ein. Sie sollen die Elite des Einzelhändlers bilden, in 16 Monaten zu Fachexperten oder Führungskräften ausgebildet werden.\nDas Traineeprogramm besteht aus fünf Modulen, umfasst eine Auslandsstation, Jobrotationen und ein Projekt im REWE-Hauptquartier, entweder in Wien oder Köln. Ein persönlicher Mentor steht den Nachwuchsmanagern zur Seite, persönliche Coachings gibt es ebenfalls. „Unsere Traineeprogramme sind so ausgelegt, dass alle Trainees – wenn sie das denn wollen – übernommen werden können“, sagt Ramminger.\nDarüber hinaus schreibt der Einzelhändler – je nach Bedarf – Traineestellen in anderen Bereichen aus, im Controlling etwa oder in der IT. Auch der heutige Vorstandsvorsitzende Marcel Haraszti fing bei der REWE Group als Trainee an.\nVor allem im Handel sind Traineeprogramme für Berufseinsteiger weit verbreitet. Es gibt sie aber in nahezu allen Wirtschaftsbereichen, in Industrie, Banken, IT, Pharma, Logistik, Telekommunikation, Medien.\nDie Österreichische Post bildet Trainees in einem zehnmonatigen Schnelldurchlauf aus, zum Beispiel im Bereich Datenschutz, Logistik und Controlling. Der Wiener Kartonhersteller Mayr-Melnhof formt auf diese Weise Werkscontroller, Key Account Manager oder Automatisierungs-Experten. Analytiker und Zahlenmenschen sucht die Vienna Insurance Group, um sie per Traineeprogramm zu Versicherungsmathematikern upzugraden. Die Raiffeisenbank hat neben Traineeprogrammen für angehende Kundenbetreuer auch ein Digital-Traineeprogramm eingeführt.\nManchmal heißen Traineeprogramme auch anders. Die Wiener Bawag-Bank führt ein „Graduate Programm“ durch, der Immobilienkonzern Immofinanz ein „Young Professional Programm“. Die Bezeichnungen sind unterschiedlich, die Vorteile ähnlich.\nTrainees bauen sich früh ein Netzwerk auf, gewinnen in kurzer Zeit Einblicke und Erfahrungen. Ihre Übernahmechancen sind exzellent. Kein Unternehmen investiert Zeit und Geld, um die frisch Beschulten gleich wieder vom Hof zu jagen.\nWichtig ist es aus Absolventensicht nur, sich für das richtige Traineeprogramm zu entscheiden. „Generell achtet das Unternehmen auf die Stimmigkeit der Bewerbung zur Stelle“, betont Sprecherin Saskia Heller vom Versorgungsunternehmen Salzburg AG. Die gewünschte Trainee-Position sollte zur Studienrichtung passen, zu den persönlichen Präferenzen und Stärken – und zur eigenen Gehaltsvorstellung.\nGrundsätzlich sollte ein Traineeprogramm nicht länger als maximal zwei Jahre dauern und eine angemessene Bezahlung vorsehen. Für manche Unternehmen sind Traineeprogramme nämlich auch ein Instrument zur Kostensenkung.\nEinheitlich geregelt sind sie nicht, jedes Unternehmen kann nach eigenem Gusto eines zimmern. In Wahrheit verstecken sich hinter den klangvollen Namen nicht selten Praktika, mit denen Nachwuchskräfte geködert und verheizt werden. Faustregel: Je zahlungsschwächer die Branche, desto größer die Gefahr, in die Trainee-Falle zu tappen.\nDie gewünschte Trainee-Position sollte zur Studienrichtung passen, zu den persönlichen Präferenzen und Stärken – und zur eigenen Gehaltsvorstellung.\nAnfällig ist zum Beispiel die PR-, Werbe- und Medienbranche. So schrieb etwa eine Wiener PR-Agentur, die sich auf ihrer Homepage mit Referenzen wie Tesla und American Express schmückt, im Sommer in den Online-Stellenbörsen ein sechsmonatiges „PR, Marketing- und Event-Traineeship“ aus. Das Gehalt wurde bei 450 bis 650 Euro pro Monat angesetzt. Berufserfahrung sollten die angehenden Traineepraktikanten auch noch mitbringen, nach sechs Monaten „wäre eine Festanstellung möglich“. Ohnehin bietet das Stichwort Corona im Moment nahezu allen Arbeitgebern ein Totschlagargument, um Gehälter zu drücken – gerade die von Berufseinsteigern.\nTraditionell schwach auf der Brust sind auch Gastronomie und Hotellerie, deren finanzielle Rahmenbedingungen sich durch die Pandemie noch weiter verschlechtert haben dürften. Im Sommer brachen die Touristenzahlen in Österreich – wie in eigentlich allen Urlaubsländern dieser Welt – massiv ein.\nNichtsdestotrotz sind Trainees in der Tourismusbranche mittlerweile so allgegenwärtig wie Kühe auf der Alm. Ein großer Tourismusbetrieb in der schönen Steiermark, der Urlauber mit Wellness, Spa und mehreren Sternen bezirzt, schickt Trainees in 18 Monaten durch fünf Abteilungen.\nNach acht Wochen Housekeeping, 28 Wochen an der Rezeption,16 Wochen im Service, sechs Wochen im Vitalbereich und acht Wochen im Marketing wissen die Nachwuchskräfte, was die Stunde in der Hotellerie geschlagen hat.\nDas Programm richtet sich ausdrücklich auch an FH-Absolventen mit einem Schwerpunkt im Bereich Tourismus. Der Betrieb wirbt offensiv mit „40 Arbeitsstunden bei voller Entlohnung“. Dies darf man zugleich als kleinen Hinweis darauf verstehen, dass die Arbeitszeiten und Gehälter in der Tourismusbranche nicht berühmt, sondern berüchtigt sind.\nOb Corona etwas an Lehrplan, Arbeitsalltag oder Bewerbungsprozess geändert hat? Unwahrscheinlich.\nAlles wieder beim Alten ist im Aqua Dome. Das 4-Sterne-Hotel im Ötztal ist für sein majestätisches Thermalbad bekannt. Von Mitte März bis Ende Juni wurde das Wellnesshotel zugesperrt, die Trainees mit dem Rest der Belegschaft in Kurzarbeit geschickt, der Bewerbungsprozess unterbrochen.\nNach der Wiedereröffnung nahmen auch die Trainees ihre Lehrzeit wieder auf, ihre Traineeprogramme verlängern sich darum nach hinten. Jedes Jahr stellt der Aqua Dome nach eigenen Angaben drei Management Trainees ein. Auf jede Stelle kommen 20 Bewerbungen, 80 Prozent der Bewerber haben einen Hochschulabschluss. Männliche und weibliche Bewerber halten sich in etwa die Waage.\nTrainees sind mittlerweile auch in der Tourismusbranche so allgegenwärtig wie Kühe auf der Alm.\nZu den Branchen mit prall gefüllten Kassen zählt der Tourismus nicht, die Pharma- und Medizintechnikbranche aber sehr wohl.\nBanken und Versicherungen sind laut Gehaltsreport 2020 der Jobbörse Stepstone hingegen zurückgefallen. Berufsfelder, die hohe Gehälter versprechen, finden Absolventen in den Bereichen Consulting, Management, Immobilien, Finanzen, Sales oder IT.\nManagement Trainees verdienen laut Stepstone in Österreich im Schnitt 37.500 Euro brutto pro Jahr, für Online Marketing Trainees liegt das Durchschnittsgehalt mit 35.800 Euro schon deutlich darunter. Erstaunlicherweise spuckt die Stellenbörse auch für Finance Trainees nur ein Jahresgehalt von 35.900 Euro im Schnitt aus.\nNeben Branche und Berufsfeld spielen insbesondere der Standort und die Größe des Unternehmens eine Rolle. Faustregel: Je größer das Unternehmen, desto besser die Bezahlung. In Großkonzernen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern verdient eine Fach- und Führungskraft rund 51.800 Euro jährlich im Schnitt, in kleinen Betrieben mit einem bis zehn Mitarbeitern dagegen nur 35.400 Euro.\nDarüber hinaus werden Jobs in der Metropole besser vergütet als jene in der Provinz. Das Durchschnittsgehalt für Fach- und Führungskräfte setzt Stepstone für Wien bei knapp 47.000 Euro an.\nBranche, Unternehmensgröße und Standort haben einen großen Einfluss auf das Traineegehalt.\nKnapp dahinter rangiert Vorarlberg, auch in Oberösterreich und Tirol können sich die Gehälter sehen lassen. Abgeschlagenes Schlusslicht ist das Burgenland mit knapp 35.000 Euro pro Jahr.\nDie REWE Group hat ihr International Management Traineeprogramm in diesem Jahr erstmals auch auf Englisch ausgeschrieben, will damit ausdrücklich Bewerber aus dem Ausland ansprechen. „Das Management Traineeprogramm wurde mit diesem Jahr noch internationaler“, sagt Bianca Ramminger.\nAuch eine Station im Ausland ist fester Bestandteil – normalerweise. Das Coronavirus hat unkalkulierbare Einreisebeschränkungen und Reisewarnungen rund um den Globus nach sich gezogen, Auslandsaufenthalte schwierig bis unmöglich gemacht. Denkbar, dass die vorgesehene Auslandsstation für die REWE-Trainees nach hinten verschoben oder zumindest teilweise digital stattfinden werden muss.\nGrundsätzlich fahren Österreichs Unternehmen auf Sicht – rückabgewickelt haben sie ihre Inhalte jedenfalls noch nicht. So auch RHI Magnesita, das mit dem „heißesten Traineeprogramm der Welt“ wirbt. Es dauert 18 bis 24 Monate, umfasst eine Station im Ausland. RHI stellt feuerfeste Produkte her, mit denen zum Beispiel Industrieöfen ausgekleidet werden.Das Unternehmen entstand im Jahr 2017 aus der Fusion der Wiener RHI mit der brasilianischen Magnesita, ist weltweit aktiv.\nDer Umsatz von RHI Magnesita sank im ersten Halbjahr um ein Viertel, auch der Gewinn der Austro-Brasilianer schmolz zusammen wie ein Eiswürfel an der Copacabana. Die Dividende für die Aktionäre wird ausgesetzt, Gehälter werden gekürzt, Stellen gestrichen. Dennoch starten nach Angaben von RHI im Herbst 15 Trainees in ihr Berufsleben. Nach unten angepasst wurde die Zahl wegen Corona nicht.\n„Natürlich wollen wir unseren Trainees den angekündigten Auslandsaufenthalt nicht vorenthalten“, erklärt das Unternehmen. „Da dieser jedoch erst gegen Ende des Traineeprogramms vorgesehen ist, hoffen wir sehr, dass Auslandsaufenthalte bis dahin wieder möglich sein werden.“\nDoch soweit müssen Bewerber erst einmal kommen, zuvor den Kampf um die begehrten Plätze ausfechten. Bei der Salzburg AG kommen nach Angaben des Unternehmens 70 Bewerbungen auf eine Traineestelle. Die Stadt Wien verzeichnete zuletzt 150 Bewerbungen auf ihre zehn Traineeplätze – und das war wohlgemerkt noch vor dem Ausbruch der Corona-Krise.\nWer bis vor Kurzem noch in der Online-Vorlesung saß, darf jetzt wieder vor dem Bildschirm Platz nehmen.\nDie Qualität der Bewerbungseingänge von BerufseinsteigerInnen ist sehr hoch“, so Bianca Ramminger von der REWE Group. Die Konkurrenz ist gut, groß, hart – und sie dürfte angesichts der viralen Wirtschaftsdelle bis auf Weiteres kaum geringer ausfallen.\nAssessment Center hat online wunderbar funktioniert\nWas Bewerber unbedingt mitbringen sollten? „Wichtig sind Neugier und die Offenheit, immer wieder etwas Neues zu lernen“, antwortet Bianca Ramminger. „Kompaktheit und eine ansprechende Aufmachung“, wünscht sich Saskia Heller von der Salzburg AG. Ein professioneller Umgang mit Video-Tools könnte ebenfalls helfen. Denn wer bis vor Kurzem noch in der Online-Vorlesung saß, darf jetzt schon wieder vor dem Bildschirm Platz nehmen.\nSo will etwa Telekommunikationsunternehmen A1 von Bewerbern, die ein technisches Traineeship anstreben, ein selbstgedrehtes Bewerbungsvideo sehen. Auch das Vorstellungsgespräch verlegt A1 bis auf Weiteres ins Digitale.\nRHI Magnesita hat neben Bewerbungsvideo und Bewerbungsgespräch sogar noch eine dritte Hürde im Netz aufgestellt, ein digitales Assessment Center. „Aufgrund der Corona-Krise haben wir unseren gesamten Bewerbungsprozess inklusive der Assessment Center online abgehalten, was wunderbar funktioniert hat“, erklärt das Unternehmen.\nDie REWE Group hat sein Assessment Center vor Ort noch nicht eingemottet. Am Anfang der Bewerbung steht aber auch hier ein Video, in dem der Bewerber auf Fragen des Unternehmens antworten muss – zeitversetzt, er kann sich also Bedenkzeit nehmen. Erst in der nächsten Runde folgt ein Live-Interview am Bildschirm.\nDie Digitalisierung ist für manche Bewerber ein Segen, für andere ein Wettbewerbsnachteil. Ein Nervenbündel, dem im Vorstellungsgespräch gehörig die Knie schlottern, wenn ihm drei Personen gegenübersitzen, könnte in den eigenen vier Wänden selbstsicherer auftreten; ein Charismatiker seine Stärken im Digital-Interview womöglich nicht ganz so gut ausspielen.\nCorona hat die Karten neu gemischt, wenigstens ein bisschen. Doch daran, dass Traineestellen äußerst begehrt sind, kann nicht mal ein hinterlistiges Virus etwas ändern.


Unterricht – Salier-Realschule\nDie Siegerin des Kreisentscheids Rems-Murr-Süd kommt von der Salier-Realschule\nNachdem Zehragül U. (Klasse 6c) Klassensiegerin und Schulsiegerin wurde, hat sie auch mit großem Erfolg am Kreisentscheid Rems-Murr-Süd teilgenommen.\nBeim Entscheid an der Salier-Realschule setzte sie sich gegen die KlassensiegerInnen Kim Burgemeister (Klasse 6a), Arthur Röder (Klasse 6b) und Dalio Knezovic (6d) durch.\nBeim Klassen- und Schulwettbewerb las sie aus dem Buch „Die wilden Hühner. Fuchsalarm“ von Cornelia Funke vor. Weiterhin mussten alle KlassensiegerInnen im Schulwettbewerb einen fremden Text vorlesen. Obwohl die Leserinnen und Leser auch nervös waren, war ihnen das allen gut gelungen.\nZehragül musste sich für den Kreisentscheid ein neues Buch zum Vorlesen aussuchen. Sie entschied sich für „Eine Tüte grüner Wind“ von Gesine Schulz.\nWeit über 5500 Beträge sind bundesweit eingereicht worden. Der Wettbewerb fand zum zweiten Mal in digitaler Form statt. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mussten ihre Vorlese-Videos digital einreichen. Beteiligt haben sich im Rems-Murr-Kreis-Süd 13 Schülerinnen und Schüler. Nach Angaben der Jury war das Niveau der Beiträge hoch und die Entscheidung fiel ihr schwer.\nDie Schulgemeinschaft der Salier-Realschule ist sehr stolz, dass Zehragül gewonnen hat. Alle wünschen ihr viel Erfolg beim bevorstehenden Bezirksentscheid.


Mettmann. Wegen Übermüdung hat ein 24-Jähriger in Velbert einen Frontalcrash verursacht. Der junge Mann war nur kurz am Steuer eingeschlafen.\nNach Angaben der Polizei war der 24-Jährige Nissan-Fahrer am Dienstag gegen 15.45 Uhr mit seinem Pkw auf der Werdener Straße in Richtung Velbert unterwegs. Als der Mann, nach eigener Aussag aus Übermüdung am Steuer einschlief, geriet er mit seinem Fahrzeug auf die Gegenfahrbahn, fuhr auf den Seitenstreifen und kollidierte dort mit einem Leitpfosten. Durch die Kollision wachte der 24-Jährige wieder auf und versuchte noch einem entgegenkommenden Opel einer 53-jährigen Essenerin auszuweichen. Beide Fahrer konnten aber den Zusammenstoß nicht mehr verhindern und prallten frontal zusammen.\nDer Opel schleuderte auf ein Feld und stieß dort mit dem Heck gegen einen Tannenbaum, der dadurch abknickte. Sowohl der 24-Jährige als auch die 53-Jährige erlitten dabei leichte Verletzungen und wurden anschließend mit dem Rettungswagen in ein Krankenhaus gebracht. Die beiden Fahrzeuge wurden im Frontbereich massiv beschädigt und mussten anschließend abgeschleppt werden.\nNach ersten Schätzungen der Polizei beläuft sich die Höhe des Gesamtschadens auf mindestens 13400,- Euro. Die Beamten stellten den Führerschein des Nissan-Fahrers sicher. red


Suche > Barrierefreiheit | Stiftung kreuznacher diakonie\nDie Seiten der Stiftung kreuznacher diakonie sind mit den wichtigsten Grundvoraussetzungen für die Nutzung durch Menschen mit Behinderungen ausgestattet. Beim weiteren Ausbau der Internetseiten der Stiftung kreuznacher diakonie werden diese Anforderungen angemessen berücksichtigt .\nDa das Thema "Barrierefreiheit" für uns eine wichtige Rolle spielt, folgend einige Hilfestellungen zur Bedienung.\nAußer über die Icons in der rechten Spalte lassen sich die Texte wie folgt vergrößern:\nÜber den Reiter Ansicht den Menüpunkt Textgröße auswählen, dann Schriftgröße einstellen\nÜber den Reiter Ansicht den Menüpunkt Schriftgrad auswählen, dann Schriftgröße einstellen\nAufgrund des vielschichtigen Angebotes ließ sich eine Navigationstiefe bis zur 6. Ebene nicht vermeiden. Die Pfadnavigation am oberen Rand des Inhalts hilft bei der Orientierung.\nDie Navigation verzichtet auf Dropdownmenüs (Menüs, die sich beim Überfahren mit dem Mauszeiger öffnen), um den Umgang mit oder ohne Maus zu erleichtern. Der Weg ist komplett über die linke Navigation nachvollziehbar.\nDie Startseite erreicht man mit einem Klick auf das Logo der Stiftung kreuznacher diakonie oder das Symbol mit dem kleinen Häuschen oben rechts.\nDie Navigation am unteren Rand der Seite bietet übergeordnete Informationen wie Newsletter, Jobbörse, Termine sowie Informationen, die die gesamte Stiftung betreffen.\nKONTRAST UND DARSTELLUNG VON VERLINKUNGEN\nNavigationsfarbe ist Magenta und wird für das Hervorheben von Verlinkungen verwendet. Links in Texten werden unterstrichen dargestellt. Generell wurde darauf geachtet, Links aus Texten herauszunehmen, um eine klare Fokussierung auf die Inhalte zu erreichen.\nWEITERFÜHRENDE LINKS UND PDF\nWeiterführende Links werden am Ende der Seite aufgeführt. Dort werden auch PDFs von Broschüren etc. zur Verfügung gestellt. Um PDFs lesen zu können, ist der Acrobat Reader nötig. Dazu befindet sich am Ende dieser Seite ein Link zu einer kostenlosen Downloadmöglichkeit für den Acrobat Reader.\nÜber "Seite drucken" am unteren Rand der Internetseite lässt sich die eine Textversion ohne Bilder ausgeben. Ansprechpartner/-innen und Kontaktinformationen lassen sich gesondert ausdrucken.\nZIEL DER INTERNETSEITEN\nDie Seiten sollen die Möglichkeit bieten, sich schnell einen Überblick zu verschaffen und eine/-n Ansprechpartner/-in für weiterführende Fragen zu finden. Tiefer gehende Informationen werden in PDFs im Downloadbereich zur Verfügung gestellt.\nDie Bearbeitung der Inhalte befindet sich im Prozess. Aus diesem Grund sind einige Texte mit Feedbackformularen versehen, die die Möglichkeit geben, die Qualität unserer Internetseiten zu bewerten.\nBilder, Überschriften und Pfeile dienen der Navigation in den Seiten und unterstützen die Kurztexte auf den Übersichtsseiten. Wiederkehrende Navigationspunkte nutzen gleiche Bilder, zum Beispiel für die Selbstdarstellung der Geschäftsbereiche unter dem Punkt "Wir über uns".\nBilder von Ansprechpartner/-innen sind in schwarz-weiß dargestellt.\nDie Übersichtsseiten ermöglichen einen schnellen Einstieg in die Thematik und sind analog zur Navigation aufgebaut. Die Begriffe der Navigation werden auf diese Weise durch Bild und Kurztext erklärt.\nAUFFINDBARKEIT VON ANSPRECHPARTNERINNEN\nStandardmäßig werden alle Ansprechpartner/-nnen und Kontaktinformationen in der rechten Spalte ausgegeben. Sie lassen sich über "Kontakt drucken" einzeln ausgeben.\nAnfahrtspläne stehen bei den Ansprechpartner/-innen/Kontakte entweder über Google-Maps oder eine angehängte PDF zur Verfügung.\nKontaktinformationen lassen sich als digitale Visitenkarte ( "Adresskarte speichern") für Ihr E-Mail Programm oder Organizer abrufen.


GET LOCAL ist für Expansion gerüstet - Wirtschaftsraum Zürich\nAuslandsaktivitäten, ICT, Leben im Wirtschaftsraum Zürich, Tourismus, Auszeichnungen, Stadt Zürich, Überregional\nGET LOCAL ist für Expansion gerüstet\nZürich – Das Zürcher Start-up GET LOCAL ist als erstes nicht-deutsches Unternehmen als Finalist für einen Preis des Hotelverbandes Deutschland nominiert worden. Ausserdem hat die Firma frisches Kapital aufgenommen. Damit sieht sie sich für die Expansion nach Deutschland gerüstet.\nGET LOCAL bietet eine Concierge-Plattform für Hotelgäste an. Dort können Gäste ausgewählte Angebote buchen, die auch von Einheimischen geschätzt werden. Mit ihrer Plattform will die Jungfirma helfen, Touristenfallen zu vermeiden. Das Produkt des Start-ups wird bereits von Hotels in Zürich, Basel und Wien eingesetzt.\nGET LOCAL will nun auch nach Deutschland expandieren. In diesem Zusammenhang konnte das Unternehmen einen wichtigen Startpunkt setzen. Es ist als einziges nicht-deutsches Unternehmen als Finalist für einen Start-up-Preis des Hotelverbandes Deutschland (IHA) nominiert worden. Mit dem Preis will der Verband praxisnahe digitale Produktentwicklungen für die Hotellerie in Deutschland fördern und direkte Kontakte für Start-ups in die Hotellerie schaffen.\n„Der Auftritt an der Jahreskonferenz des Hotelverbandes war für uns eine grossartige Gelegenheit, unsere Firma und unser Digitalisierungskonzept für Tourismusdestinationen vor der gesamten deutschen Hotelbrachenprominenz vorzustellen“, wird Stefan Neukom, Gründer und Geschäftsführer von GET LOCAL, in einer Mitteilung zitiert. Das Start-up habe bei der Konferenz auch „wertvolle Kontakte“ knüpfen können und führe nun bereits Gespräche mit „interessierten Hoteliers und Tourismusorganisationen in München, Frankfurt, Berlin und Hamburg“.\nGET LOCAL konnte kürzlich auch frisches Kapital aufnehmen und den Verwaltungsrat verstärken. Damit sieht sie sich für weitere Expansion gut vorbereitet. ssp\nAuslandsaktivitätenICTLeben im Wirtschaftsraum ZürichTourismusAuszeichnungenStadt ZürichÜberregional\nCafé Europe am 02.07.19\nhttps://www.wirtschaftsraum-zuerich.ch/wp-content/uploads/2018/06/wirtschaftsraum_zuerich.png 0 0 Café Europe https://www.wirtschaftsraum-zuerich.ch/wp-content/uploads/2018/06/wirtschaftsraum_zuerich.png Café Europe2019-07-02 09:37:582019-07-02 11:36:33GET LOCAL ist für Expansion gerüstet\nFamilienergänzende Kinderbetreuung: Stadtzürcher Erfolgsmodell SIX investiert in PXL Vision


Chloé CE2667 (001) Startseite > Brillen > Chloé > CE2667 (001)\nCE 2667 ist in 3 weiteren attraktiven Styles erhältlich\nCE 2667 Modell-Informationen\n435242 Mehr zur CE2667/001 BrilleMit diesem Designerstück bist du brillentechnisch für jeden Tag perfekt angezogen. Die CE2667 ist im Edel-Optics Onlineshop auch in weiteren Styles aus den Chloé Kollektionen 2015 und 2016 zu haben. Das Brillengestell ist speziell für Powerfrauen entworfen. Anmutiges Design und Ausdrucksstärke verbinden sich zu klassischem Chic. Bei dem Vollrand Gestell sind die Gläser vom Rahmen komplett umschlossen. Wer aus Überzeugung Brillenträger ist, für den kommt etwas anderes nur in Ausnahmefällen in Frage. Die Rectangle Modelle stehen runden und ovalen Gesichtern besonders gut. Die rechteckige Form schlägt auch vom Image Aspekt her die Brücke zu Ecken und Kanten. Der Rahmen aus Acetat erlaubt eine größere Dicke bei im Verhältnis sehr geringem Gewicht. Schwarz gehört zu den unangefochtenen Klassikern. Sie lässt sich zu jedem Outfit kombinieren und strahlt gleichzeitig Eleganz und Natürlichkeit aus. Die passenden Gläser in Deiner Sehstärke kannst Du mithilfe unseres Digitalen Optikermeisters genau nach Deinen Wünschen konfigurieren. Standardmäßig ist Superentspiegelung, Reinigungsschicht, Antistatik und Lotuseffekt der gehärteten Kunststoffgläser inklusive. Das Modell ist bereits nachbestellt und in Kürze wieder auf Lager. Wenn Du jetzt bestellst, sicherst Du Dir den günstigen Preis und sobald die Ware eintrifft, schicken wir Deine neue Chloé noch am selben Tag an Dich weiter. Und weil Edel-Optics ein Eldorado für Schnäppchenjäger ist, bekommst Du dieses Topmodell zum unglaublich günstigen Preis. Was bei anderen Onlineshops ein Sale ist, ist bei uns einfach „all-day-everyday“ Sparen. Weitere Neuheiten von Chloé


AKWs in Deutschland: Die gefährlichen Abklingbecken - taz.de\nIm AKW Philippsburg könnte es gefährlich werden, denn Reaktor und Abklingbecken befinden sich dort in einem Gebäude. Bild: dapd\nBERLIN taz | Dramatische Probleme mit den Abklingbecken für abgebrannte Brennstäbe wie derzeit im Block 4 des japanischen Atomkraftwerks Fukushima Daichi könnten auch an deutschen AKW-Standorten auftreten. Das betreffe insbesondere die Siedewasserreaktoren Krümmel, Brunsbüttel, Isar 1 und Philippsburg 1, sagte Greenpeace-Atomexperte Tobias Riedl der taz.\nReaktor und Abklingbecken befänden sich dort in einem Gebäude. "Wenn wie in Japan die Stromversorgung ausfällt, wird das Becken nicht gekühlt." In den Becken kann dann, wie in Japan, das Wasser verdunsten. Die Folge: Die abgebrannten Brennstäbe heizen sich auf und geben ihre Strahlung an die Umgebung ab, die normalerweise größtenteils vom Wasser aufgefangen wird.\n"Dann kann alles so verstrahlt werden, dass man nicht mehr in das Gebäude reinkann - also auch nicht an einen möglicherweise beschädigten Reaktorkern", warnt Riedel: "Dass sich Reaktor und Abklingbecken in einem Gebäude befinden, ist eine gefährliche Konstruktion."\nDie abgebrannten Brennelemente lagern ein bis fünf Jahre im Abkühlbecken, bevor sie in Atommüllzwischenlager gebracht werden können. Riedl: "Man kann nicht von heute auf morgen abschalten; die Brennelemente muss man in jedem Fall noch für lange Zeit im Griff behalten." Das trifft auch auf die vier Siedewasserreaktoren in Deutschland zu, die mittlerweile alle vom Netz sind. Krümmel und Brunsbüttel standen ohnehin still; Isar 1 und Philippsburg 1 wurden im Zuge des Atommoratoriums der schwarz-gelben Bundesregierung in dieser Woche abgeschaltet - vorläufig.\n"Selbst wenn wir sofort aussteigen, werden uns die radioaktiven Gefahren noch lange begleiten", sagt Harald Nestler vom Umweltinstitut München. Die Gefahr aus den Abklingbecken bestehe in allen Reaktoren, vor allem bei alten Siedewasserreaktoren. Das Institut verweist auf einen Vorfall 2010 in Philippsburg 2. Wegen eines verkanteten Stöpsels seien dort 270.000 Liter Wasser aus dem Abklingbecken abgeflossen. Wäre der Füllstand um weitere 6 Zentimeter gesunken, wäre eine vollständige Kühlung nicht mehr möglich gewesen.\nAbschaltung der AKWs im "Ländle"\nMappus' Atomfirma verliert Millionen\n24. 03. 2011, 08:45\ndie abklingbecken sind echte konstruktionsfehler!\ndie abklingbecken haben ein schleusentor, der bereich zwischen reaktor und abklingbecken wird gefludet und die brennstäbe werden unter wassen per kran-manipulator in das abklingbecken verbracht, um dort durch weiteres kühlen mit wasserwärmetauschersystemen des abklingbeckes auszukühlen. das dauert deutlich länger als ein jahr.\ndie schleusentore sind der schwachpunkt! sie sind mit gummi abgedichdet! fällt das wasser unter eine kritische füllstandshöhe oder gibt es zu starke wärmeabstrahlung in der folge des zu geringen wasserstandes werden die gummidichtungen der abklingbecken zerstört.-das scheint teilweise der fall zu sein-schwarzer rauch-gummi verbrannte\nalso schüttet man nun meerwasser in ein "sieb" in den brennstäbe sind die immer noch enorme wärme abgeben, die zumindest so viel wärme entwickeln das sie wasser zum verdampfen bringen können.\ngemeldet wurden temperaturen von über 360 grad celsius!\nwer etwas kombinieren kann wird wohl begreifen das es wohl neben den vielen anderen parallelen "baustellen" viel präkärer ist wie man sich vorstellen kann!\n3 reaktoren die in unterschiedlichen stadien der kernschmelze sind-mit exorbitanter wärmestrahlung sowie sehr hoher strahlenabgabe die ein herankommen zum zweck der reperatur und wieder inbetriebnahme der notkühlsysteme (zustand der notkühlsysteme ist nicht wirklich bekannt) nicht zulässt- ca 1300 tonnen brennstäbe in teilweise in defekten abklingbecken im zweiten bzw. dritten stock der reaktoren 1-4 die mehr und mehr ihr eigenleben entwickeln.deren seperate kühlsysteme nicht wirklich funktionieren!\nhinzu kommen abklingbecken im außenbereich deren zustand nicht bekannt ist!\nwillst mehr wissen----->http://www.heise.de/tr/artikel/Der-Alptraum-von-Fukushima-1207205.html?artikelseite=3\nFrage an Herrn Bieber, worin besteht der Zusammenhang zwischen der Sicherheit eines Kraftwerkes und dem Vorhandensein eines Kühlturmes? Es gibt keinen, Sie haben keine Ahnung von der Funktionsweise eines Kraftwerkes und schreiben M...ll! Hallo Herr Schlüter, Beta-Strahlung kommt nicht einmal durch eine (Plastik-) CD-Hülle durch. Falls Ihre Freunde Sie wieder befragen, ist mir wegen Ihres "Atomwissens" nicht bange.\nHaftpflicht für AKW-Betreiber\nDas Interesse an Stromgewinnung aus Kernenergie würde sofort verschwinden, wenn auch nur annähernd sowas wie eine Haftpflichtversicherung für AKW-Betreiber eingeführt würde.\n21. 03. 2011, 22:37\nich stimme "con Kreutzer" zu. H2O heizt unsere Atomosphäre auf. Hier hilft nur konsequentes Trockenlegen der Ozeane!\n21. 03. 2011, 13:53\nAtomkraftwerke wirken außen einschüchternd langweilig.\nJournalistisch interessant wirken nur die mit entmineralisiertem Wasser gefüllten Abklingbecken mit ihrem geheimnisvollen blauen Leuchten der Brennelementen in der Tiefe. Jeder von uns hat solch ein Bild schon gesehen.\nIch selbst stand nur einmal in der Forschungsanlage Heidelberg für Nuklearmedizin auf solch einem Abklingbecken mit Brennstoffelementen aus einem nahen Kernreaktor.\nDas geheimnisvolle blaue Leuchten stammt von der Cerenkov-Strahlung der meist Beta+ und - Strahlung der Spaltprodukte.\nGenau die im link abgebildeten Behälter sind es, die den Japanern jetzt Alpträume bereiten.\nEin Verbrechen gegen die Menschheit, 1300 Tonnen abgebrannte Brennelemente in diesen blauweißen Reaktorgebäuden ausgerechnet direkt neben den Kernreaktoren aufzubewahren.\nIch fordere hiermit zu einer Löffelspende für die Japaner auf, damit sie überhaupt in der Lage sind, die sich selbst eingebrockte Suppe auszulöffen.\n21. 03. 2011, 12:52\nPetition: Vollkostenrechnung für Atomstrom!\nAl Kaida in unseren Köpfen.\nIch wies sowohl Ramzi Binalshib, wie auch Zachariya Essabar persönlich darauf hin, wie unsicher deutsche Kraftwerke sind. Damals wusste ich noch nicht, dass ich Umgang mit Terroristen hatte.\nSie waren die ersten Zuhörer, die meinen Ausführungen sorgfältig zuhörten. Seit ich mich in Bensberg in der Atombranche bewarb, bemängelte ich immerzu die Aufbewahrung abgebrannter Brennelemente direkt neben dem Reaktor, was bis vor wenigen Jahren auch in Deutschland das gängige Verfahren war. Nach dem 11.9. endlich war es dann so weit: die Verantwortlichen unserer Proatombewegung hörten andlich auf die Bedenken.\nNicht jedoch die Atomkraftgegener, die nach wie vor den Transport abgebrannter Brennelemente behindern und mit Anschlägen drohen.\nRamzi erklärte damals, dass er später wegen meines atomaren Wissens wieder auf mich zukommen wollte.\nIch denke, er wird dabei nicht viel Erfolg haben, weil sich die Gruppe inzwischen ungebührlich verhalten hat. Ich selbst studierte damals an der Universität Düsseldorf.\nEs ist übrigens unglaublich schwer, sich in einer Demokratie mit Kritik an den bestehenden Zuständen durchzusetzen. Man wird sofort als unglaubwürdig angesehen, wenn man kein Amtsinhaber ist.\nMeine Kritik richtete sich damals in erster Linie gegen die Amtsinhaber.\nInzwischen sind die Gesetze geändert. Eine zu lange Aufbewahrung abgebrannter Brennelemente im Containment ist nicht mehr erlaubt.\n1300 Tonnen in Fukushima, oberhalb der Druckgefäße, das ist der Hammer überhaupt.\nSchlimmer noch: die Bedienermannschaft\nMan muss befürchten, daß wenn der beste Fall eintritt und in Bälde alle deutschen AKW abgeschaltet werden und zumindest hierzulange der Wahnsinn eine Ende hat, daß er doch nicht zu Ende ist. Denn wie man sieht bedürfen auch die abgebrannten Stäbe, bzw. gerade diese wegen der vielen Spaltprodukte, einer guten Kühlung einer sicheren Unterbringung und einer ständigen Überwachung, die Kosten verursacht. Wenn die AKW Betreiber aber mit ihren AKWs keine Geld mehr scheffeln, dann rückt auch die Sorge um die ausgebrannten Brennelemente aus dem Focus und wer wirds dann zahlen ? Ich muss mich tierisch anstrengen um drauf zu kommen. So gesehen kostet mit allen !!!!! Folgekosten die kWh Atomstrom 157 € z.B\n20. 03. 2011, 16:01\nDie Suedafrikanische Regierung hat am Mittwoch (!) ihr neues Atomprogramm beschlossen, nachdem Praesident Zuma kurz vorher in Frankreich ein Abkommen zur nuclearen Zusammenarbeit unterschrieben hatte. Suedafrika ist Avera's lifeline.\nWir hier am Ende der Welt hoffen auf internationale Unterstuetzung speziell wenn zum Jahresende COP 17 in Durban stattfindet.\n20. 03. 2011, 15:36\n@ Wolfgang Bieber:\nÜberhaupt mit dem endgültigen Ausstieg endlich anzufangen ist wichtig!\nÜberzeugungsarbeit muss parallel geleistet werden.\nEs ist nicht zu begründen, warum die Welt einem solchen Risiko mit so extrem geringem Nutzen in Bezug auf Kosten und Umweltverschmutzung (schon ohne das GAU-Risiko) ausgesetzt werden soll.\nWir können doch dann in Kürze Wind- und Sonnenenergie exportieren! Da wären staatliche Subventionen endlich mal sinnvoll. Wenn die Menge an Subventionen und Folgekosten, die in die Atomenergie geflossen sind und fließen, in die regenerativen (dezentral!) Energieerzeugungen gesteckt würden (worden wären), könnten wir längst Export-Weltmeister im Regenerativen Energiemarkt weltweit sein!\n20. 03. 2011, 13:26\nvon japan lernen wir, daß vieles im Argen liegt.\nNicht nur die Abklingbecken sind eine unzumutbare Gefahr auch stehen die einzelnen Reaktorblöcke zu dich beieinander. Abgebrannte Brennstäbe werden außerhalb der Schutzhülle gelagert, davon hat die Atomlobby bisher nichts gesagt...\n20. 03. 2011, 11:45\nSchon kommt wieder das CO2-Argument hervorgeschlichen, womit dann der Atomstrom als "klimaschonend" und notwendig verkauft wird. Aber Achtung: das CO2-Argument ist nicht ganz vollständig: H2O, also Wasserdampf ist noch etwas mehr klimaschädlich als CO2. Das wird natürlich verschwiegen. Denn ein AKW mit 1300 MW produziert über 2400 MW an Abwärme, sprich Wasserdampf!!! Das muss man sich mal klarmachen.\n20. 03. 2011, 11:40\nDie Gefahr lauert überall. Vor allem in unserem Nachbarland Frankreich. Das AKW Fessenheim hat nicht einmal einen Kühlturm! Es nützt uns herzlich wenig, wenn wir nur in Deutschland umdenken - unsere Nachbarn müssen mitmachen!: http://bit.ly/hm5Dma


Pitch :: aktuelle Schlagzeilen :: GESTERN war\nSchlagzeilen die „Pitch“ enthalten\n24.03.2020 21:57:07 :: 74 :: Erste Einblicke: Präsentationstool Pitch startet 2020 :: Das seit rund zwei Jahren in Entwicklung befindliche Tool Pitch scheint kurz vor dem Launch zu stehen. Jedenfalls gibt das Startup heute einen ersten Einblick in die Präsentationssoftware, die vor allem Microsofts Powerpoint Konkurrenz machen soll. Pitch\n24.03.2020 21:57:07 :: 74 :: Erste Einblicke in Pitch: Neues Start-up des Wunderlist-Gründers startet 2020 :: Das seit rund zwei Jahren in Entwicklung befindliche Tool Pitch scheint kurz vor dem Launch zu stehen. Jedenfalls gibt das Start-up heute einen ersten Einblick in die Präsentationssoftware, die vor allem Microsofts Powerpoint Konkurrenz machen soll. Pitch\n24.03.2020 21:57:07 :: 74 :: Powerpoint-Alternative Pitch: Start-up zeigt, was das neue Tool kann :: Das seit rund zwei Jahren in Entwicklung befindliche Tool Pitch scheint kurz vor dem Launch zu stehen. Jedenfalls gibt das Start-up heute einen ersten Einblick in die Präsentationssoftware, die vor allem Microsofts Powerpoint Konkurrenz machen soll. Pitch\n10.02.2020 21:39:16 :: 36 :: SauberGarten gewinnt „Start-up BW Elevator Pitch“ in Ulm :: Das Team „SauberGarten “ hat den „Start-up BW Elevator Pitch“ der Region Ulm gewonnen und sich damit für das Landesfinale im September 2020 qualifiziert.\n02.12.2019 14:51:29 :: 36 :: „Start-up BW Elevator Pitchâ€� Regional Cup Bodensee :: Im Rahmen des Wettbewerbs „Start-up BW Elevator Pitchâ€� hat das Team „caropaopao essentials GmbH“ aus Konstanz den Regional Cup Bodensee gewonnen.\n22.11.2019 19:04:55 :: 36 :: Gewinner des Start-up BW Elevator Pitch Regional Cup Magstadt :: Beim Gründungswettbewerb â€žStart-up BW Elevator Pitchâ€œ haben neun Teams haben ihre Geschäftsideen beim Regional Cup Magstadt präsentiert. Das Team Spielzelt Leonberg GmbH überzeugte die Jury und zieht ins Landesfinale im Sommer\n24.10.2019 11:00:02 :: 91 :: Klare Pitch-Anleitung für JEDE Verkaufs-Situation :: Verkaufen ist einer der wichtigsten Bereiche in deinem Unternehmen. Du kannst noch so gut in dem sein, was du tust - verkaufst du deine Leistung nicht richtig, wird dein Unternehmen scheitern. In diesem Video zeige ich dir, worauf es beim Verkaufen wirk\n25.08.2018 18:13:00 :: 6 :: "First Pitch" der Extraklasse: Gottes rechter Arm? Nonne verblüfft mit grandiosem Baseball-Wurf :: Hier pfeffert Schwester Mary Jo Sobiek den Ball durchs Stadion. Vor einem Spiel der Chicago White Sox gegen die Chicago Royals darf die Nonne den "First Pitch" übernehmen. Vor ihrem großen Auftritt zeigt sie sogar kleine Tricks mit dem Baseball.


Ich bin von innen außen oben unten\nKrankentransport: Ein Kind wird auf eine Decke gesetzt, 4 andere fassen an den Ecken an und tragen den Kranken. - Bezug: Der Lahme musste zum Tempel getragen werden.\nDreibeinlauf: Zwei Kinder stellen sich nebeneinander und werden an einem Bein zusammengebunden. So müssen sie eine Strecke laufen. Welche Gruppe am schnellsten ist, hat gewonnen. - Bezug: Der Lahme konnte nicht gut laufen.\nDas Beste- Collage: Die Kinder schneiden aus Zeitschriften oder Prospekten Dinge aus, die sie gerne hätten. In die Mitte des Plakates schreiben wir: "Gott will uns das Beste geben" und reden darüber, was wirklich wichtig ist, nämlich das ewige Leben. - Bezug: Der Lahme bettelte nach Geld, aber Gott wollte ihm mehr geben.\nLoblied: Loblieder mit Bewegungen mit den Kindern singen. - Bezug: Der Lahme sprang im Tempel umher und lobte Gott.\nWie weit bist du heute schon gelaufen?\nWas wäre in deinem Leben anders, wenn du nicht laufen könntest?\nHast du schon mal gebetet und Gott hat dir nicht gegeben, was du wolltest?\nGelähmte: Oberkörper einer Figur ausschneiden. Dann die Beine ausschneiden und mit einer Musterbeutelklammer am Oberkörper befestigen. - Bezug: Der Gelähmte konnte später seine Beine bewegen.\nSchritte: Für jede richtige Frage bekommt die Gruppe einen Fußabdruck, den sie anlegen darf. Wer die meisten Schritte hat, hat gewonnen. - Bezug: Der Lahme konnte zum ersten Mal gehen.\nWelches Problem hatte der Mann aus der Geschichte? (Er war lahm.)\nWohin brachten seine Freunde ihn? (Vor die schöne Tür des Tempels.)\nWer kam zum Tempel? (Petrus und Johannes.)\nWas sagte Petrus zu ihm, was er nicht habe? (Silber und Gold hab ich nicht.)\nAber was sagte Petrus stattdessen? (Im Namen Jesu Christi steh auf und geh.)\nWas will Gott uns geben? (Das Beste.)\nWas ist das Allerbeste, das Gott uns geben kann? (Das ewige Leben.)\nWas tat der Mann, als er geheilt worden war? (Er sprang und lobte Gott.)\nWie reagierten die Menschen, die ihn sahen? (Sie verwunderten sich.)\nWas sagte Petrus den Menschen? (Nicht wir haben ihn gesund gemacht, sondern Jesus.)\n9. Stunde: Die Juden zählten die Stunden des Tages ab Sonnenaufgang, ca 6 Uhr. Das heißt, 6 Uhr entspricht der 0. Stunde, 9 Uhr der 3. Stunde, 12 Uhr der 6. Stunde, 15 Uhr der 9. Stunde und 18 Uhr der 12. Stunde. Die 9. Stunde ist also um 15 Uhr nachmittags.\nGelähmte: er war seit Geburt lahm, laut Apg 4,22 war er über 40 Jahre alt


Fortunate Buddha – ein sandiges Abenteuer\nHier im Golden Euro Casino fügen wir unserer Lobby immer die neuesten Spielautomaten-Veröffentlichungen hinzu. Eine der neuesten Ergänzungen wird ein großer Hit für Fans von Spielautomat sein, basierend auf einer der mystischsten religiösen Figuren der Geschichte – Buddha. Fortunate Buddha ist ein Spielautomat mit 50 Gewinnlinien und mittlerer Varianz, bei dem Sie mit etwas Glück jede Menge Goldmünzen gewinnen können.\nWenn Sie ein goldenes Händchen haben, kann Ihnen dieser Spielautomat sehr viel Glück bringen. Er wird auf einem Standard-Raster mit 5x3-Feld gespielt und thematisiert hauptsächlich Wohlstand und Reichtum. Spieler reisen in eine mythische Welt voller Zen und göttlicher Preise. Holen Sie sich die mystischen Kugeln und schon sind Sie auf dem besten Weg zum Super Grand Jackpot.\nProbieren Sie das Spiel kostenlos aus oder setzen Sie Geld und finden Sie Ihr inneres Zen, um einen Topf voller Geld zu erhalten.\nAuszahlungstabelle und Format des Spielautomaten\nFortunate Buddha ist ein 5x3-Spielautomat mit fernöstlichem Design. Alle Symbole wurden erwartungsgemäß von der asiatischen Kultur inspiriert, und auch die visuellen und akustischen Elemente sind perfekt auf das Thema abgestimmt. Das Spiel bietet eine atemberaubende Atmosphäre, die sowohl auf dem PC als auch auf mobilen Geräten optimal funktioniert.\nDer Spielautomat verfügt über 50 fixierte Gewinnlinien. Er bietet eine Wild-Kugel sowie Glückskugeln, die eine wichtige Rolle im Fortune Link-Feature spielen, bei dem es um das große Geld geht.\nBasisspiel und Freispiele von Fortunate Buddha\nDer Fortunate Buddha-Spielautomat hält im Basisspiel nicht viel zurück. Sie werden feststellen, dass der Spielverlauf ganz einfach ist: Sie können Prämien mit Wilds aneinanderreihen, um die höchsten Auszahlungen zu erzielen. Das Wild-Symbol ersetzt jedes Symbol auf dem Raster außer die Glückskugeln und den Münzsack. Dies ist neben der Glückskugel das zweite Scatter-Symbol, das ein weiteres unterhaltsames Feature auslöst.\nDrei oder mehr Münzsäcke lösen das Freispiel-Feature mit 6 Drehs aus. Durch erneutes Auslösen erhalten Sie drei zusätzliche Drehs. Die Bonusrunde wird genau wie im Basisspiel gespielt und alle speziellen Features sind aktiv. Falls Sie sich fragen, was der Unterschied ist: Sie zahlen nicht für die Drehs, und es gibt keine Obergrenze für den Betrag, den Sie durch erneutes Auslösen gewinnen können.\nSechs oder mehr Glückskugeln lösen das spezielle Fortune-Link-Feature aus. Es vergibt drei Neudrehs, bei denen alle Kugeln an ihrer Position gehalten werden. Sobald eine neue Kugel auf den Walzen erscheint, wird die Anzahl der Neudrehs zurückgesetzt. Dieses Feature ähnelt dem Feature Halten & Gewinnen. Um den Super Grand Jackpot zu knacken, der den höchsten Betrag im Spiel auszahlt, müssen Sie den Bildschirm mit 15 Kugeln füllen.\nFortunate Buddha – ein mystischer Goldregen bei Golden Euro\nFortunate Buddha ist eine Reise zu einem mystischen fernöstlichem Ort, der Ihre Sinne entspannen und Ihnen helfen wird, Ihr inneres Zen zu finden. Wenn Sie den Jackpot knacken, ist das natürlich ein Glücksfall, aber auch ohne den Hauptpreis kann dies ein sehr lohnender Spielautomat sein.\nSie können ihn jetzt auf Ihrem PC oder Mobiltelefon kostenlos oder um echtes Geld im Golden Euro Casino spielen.