EnKindle - Kamerun • kanthari\nAusbruch aus dem Armutskreislauf - Dank Table Banking\nEnKindle - Kamerun\nDie Frauen erhalten durch Table Banking Zugang zu finanziellen Mittel, die sie für den Aufbau ihrer eigenen Unternehmen verwenden können. Im Gegensatz zu Mikrokrediten sind die Frauen beim Table Banking gemeinsam für das Kapital verantwortlich und bestimmen selbst über die Regeln und Vorschriften der Kreditvergaben und Rückzahlungen. Damit handeln sie unternehmerisch und im Sinne der Maximierung des Erfolges für die gesamte Gruppe.\n2007 gründete Teh Francis die Goodness and Mercy Mission (GMM), welche durch Stipendien die Ausbildung und Gesundheitsversorgung von Kindern sicherstellt und Jugendlichen Computerkurse anbietet. Nach seiner Teilnahme am kanthari-Lehrgang im Jahr 2016 gründete er die EnKindle Initiative, um sich auf die Förderung und Entwicklung der Frauen in ländlichen Gebieten zu fokussieren. Mit EnKindle bietet er Frauen eine praktische Berufsausbildung, die ihre Leidenschaft entdecken, wecken und entfalten soll. Daneben bietet er Frauen Table Banking und fachspezifische Ausbildungen an. Ziel ist immer die sozioökonomische Stärkung und Unabhängigkeit der Frauen. Die Region Boyo, in der Teh arbeitet, ist eine der Gegenden, die am meisten vom 2016 in Kamerun ausgebrochenen Bürgerkrieg betroffen ist.\nTable Banking ist ein gruppenbasiertes Konzept zur Ressourcenmobilisierung. Eine Gruppe von 10 bis 30 Mitgliedern kommt jeden Monat zusammen, um zu sparen und Kredite aufzunehmen. Daraus entsteht ein sich selbst konstituierender Erfolgskreislauf. Frauen, die nicht über genug Mittel verfügen und keinen normalen Kredit bekommen würden, erhalten durch Table Banking Zugang zu Kapital – und das zu ihren eigenen Konditionen. Die Teilnahmeregeln und die Verteilung des Kapitals vereinbaren die Frauen so, dass alle Projekte der Mitglieder finanziert werden können. Die Mitglieder zahlen Zinsen, was zu einer höheren Verfügbarkeit von Kapital für die Gruppe beiträgt, welches wiederum in die Weiterentwicklung ihrer Geschäfte investiert werden kann. Die Höhe der Kredite hängt jeweils von der Grösse der Beträge ab, die die Frauen selber in den Pool legen. Die erhaltenen Mittel setzen die Frauen für ihre Geschäfte ein, generieren dadurch ein Einkommen und können so den Kredit mit Zinsen zurückzahlen. Durch weitere Einlagen tragen die Frauen dazu bei, die Kapitalbasis auszubauen.\n12 Millionen Frauen, von denen 3 Millionen berufstätige Erwachsene sind, leben in ländlichen Gegenden. Dies entspricht 12% der Gesamtbevölkerung. Kamerun ist ein sehr junges Land, 42.6% der Bevölkerung ist jünger als 14 Jahre alt. Niedrige Alphabetisierungsraten (Frauen 31.1%, Männer 18.8%), hohe Fruchtbarkeitsraten (35.8 Geburten/1.000 Einwohner) und eine hohe Sterblichkeitsrate bei Geburten (596 Todesfälle/100.000 Geburten) treiben, besonders in ländlichen Gegenden, Frauen dazu ihre Kinder auszusetzen. Kamerun hat 1.2 Millionen Waisen und gefährdete Kinder. Verschiedene Quellen schätzen, dass 25% von ihnen mit AIDS leben. Jährlich sterben in Kamerun über 30.000 Menschen an AIDS/HIV. In vielen Regionen werden junge Mädchen zwangsverheiratet und werden als Besitz der Männer betrachtet. Das führt dazu, dass Frauen wenig, bis keine Rechte haben und enorm abhängig von Männern sind.\nDamit die Frauen mit dem Table Banking starten können, benötigt jede der 12 Gruppen mit je 7 Frauen ein Startkapital. EnKindle wird jeder Gruppe 990’000.00 FCFA (ca. USD 1.800.00) als Startkapital zur Verfügung stellen. Der Rest des Startkapitals wird von den teilnehmenden Frauen selber aufgebracht. Damit sichergestellt ist, dass sich alle Frauen auf einem ähnlichen wirtschaftlichen Niveau befinden, wird ein Minimum- und Maximum-Beitrag von USD 90.- und USD 180.- festgelegt. Dieser Betrag kann am Anfang eingezahlt oder über mehrere Monate mit Zinsen beglichen werden. Je nach der Höhe des selber eingezahlten Betrags wird festgelegt, welcher Betrag von den jeweiligen Frauen ausgeliehen werden darf. Mit ihrem eigenen Beitrag zum Kapital, übernehmen die Frauen die Mitverantwortung für das gute Funktionieren ihrer Table Banking Gruppe.\nDamit der nachhaltige Erfolg der Projekte und der Frauen gewährleistet werden kann, gehen die Projekte Hand in Hand mit einer Ausbildung von EnKindle. Die Ausbildung konzentriert sich auf die Entwicklung der unternehmerischen und professionellen Fähigkeiten der Frauen und besteht aus den folgenden zwei Stufen:\nErstausbildung: In den ersten zwei Wochen wird EnKindle eine Schulung zur Organisation von Table Banking und Tipps zu einem gesunden Umgang mit Geld vermitteln.\nFachspezifische Schulungen: EnKindle hat zusammen mit der lokalen Business School Kurse identifiziert, die sowohl unternehmerische Fähigkeiten als auch fachspezifische Fähigkeiten (z.B. Landwirtschafts- oder Handwerkstechniken) fördern. Diese Kurse finden in den ersten 5 Monaten der Table Banking Implementierung statt.\nZusätzlich organisiert EnKindle vierteljährlich einen Best Practice Treffen, bei dem sich die Frauen austauschen können miteinander über ihre Projekte und Erfahrungen sprechen und diskutieren können.\nDas Ziel ist, dass die 84 Frauen nach zwei Jahren ihre Geschäfte erfolgreich und selbstständig führen können. Wenn eine Frau nicht mehr länger die Kredite der Gruppe benötigt, wird eine neue Frau in die Gruppe aufgenommen. Der Table Banking Erfolgskreislauf wirkt sich aber nicht nur auf die teilnehmenden Frauen und deren Kinder aus, sondern wirkt sich indirekt auch auf die Gemeinden der Frauen und die Gesellschaft aus:\nVerbesserte Gesundheit und geringere Kindersterblichkeit: Eine vom UNDP in 138 Ländern durchgeführte Studie hat bewiesen, dass Kindersterblichkeit und Geschlechterungleichheit stark korrelieren. Zwei Faktoren, die dazu beitragen sind die mütterliche Unterernährung, die zu biologisch benachteiligten Kindern führt, die anfällig für Infektionskrankheiten sind und die mütterliche Exposition gegenüber häuslicher Gewalt. Frauen die “empowered“ sind, haben einen besseren Zugang zur Gesundheitsversorgung, was u.a. zu einer niedrigeren Sterblichkeitsrate bei Müttern und Neugeborenen führt.\nFamilien profitieren: Der Nobelpreisträger und Erfinder vom Mikrokredit Muhammad Yunus hat herausgefunden, dass Frauen nicht nur häufiger Kredite zurückzahlen als Männer, sondern auch die Familie mehr vom Einkommen profitiert, wenn es von einer Frau kontrolliert wird. Studien in Südafrika, den Philippinen und den USA zeigen, dass Frauen im Durchschnitt 2-3x mehr von ihrem prozentualen Einkommen für die Familie ausgeben als Männer.\nWirtschaftsstärkung: Die FAO schätzt, dass Frauen 43% der landwirtschaftlichen Arbeitskräfte in Entwicklungsländern stellen. Ihr gleichberechtigter Zugang zu produktiven Ressourcen würde ihre Erträge unmittelbar um 20 bis 30% steigern.\n2016 kanthari Teilnehmer und Gründer von EnKindle Cameroon\nEmpowerment, Frauen und Kinder, Berufsausbildung, Unternehmensgründung\nBelo Sub Divison, Boyo, Kamerun\n84 Frauen, die von der Gemeinschaft als benachteiligt angesehen werden, wurden von EnKindle, in Zusammenarbeit mit Schulbehörden, traditionellen Räten, Dorfvorstehern und lokalen Kirchen, identifiziert und für das Projekt ausgewählt. Auswahlkriterien waren u.a. Frauen, die das Schulgeld für ihre Kinder nicht bezahlen konnten oder Frauen, denen es an Grundbedürfnissen fehlt.


Die Modekette H&M hat ihre Läden wegen der Corona-Krise schließen müssen und verzeichnet nun einen massiven Einbruch der Erlöse. Foto: Axel Heimken/dpa\nStockholm (dpa) - Die schwedische Modekette H&M muss wegen der Corona-Krise und der damit verbundenen Ladenschließungen in mehreren Ländern mit einem massiven Einbruch seiner Erlöse zurechtkommen.\nDer Umsatz im März sank währungsbereinigt im Vergleich zum Vorjahresmonat um 46 Prozent, wie die H&M-Gruppe am Freitag bei der Vorstellung ihrer Quartalszahlen mitteilte.\nEnde März seien 3778 der 5065 vom Konzern betriebenen Geschäfte in insgesamt 54 Märkten geschlossen gewesen, darunter alle Filialen in für H&M besonders wichtigen Ländern wie Deutschland, den USA, Großbritannien, Frankreich, Italien und Spanien, wie Konzernchefin Helena Helmersson erklärte. Die Nachfrage sinke wegen der von der Coronavirus-Pandemie verursachten Sorgen und Unsicherheiten auch auf vielen anderen Märkten. Zur H&M-Gruppe zählen neben der Modekette Hennes & Mauritz auch weitere Marken wie COS, Weekday und Arket.\nFür das zweite Quartal - das bei H&M von März bis Mai geht - rechnet die Konzerngruppe wegen der anhaltenden Corona-Krise mit einem Verlust. "Mit jedem Tag, an dem wir unsere Läden geschlossen halten müssen, wird die Situation immer anspruchsvoller", erklärte Helmersson. Der Konzern habe deshalb mehrere Maßnahmen erlassen müssen, darunter auch vorübergehende Beurlaubungen und Kurzarbeit. Weltweit werde das Zehntausende Angestellte betreffen - eine genaue Zahl könne man jedoch nicht nennen. "Die Situation, in der wir uns wiederfinden, ist mit nichts zu vergleichen, was wir zuvor erlebt haben", so Helmersson.\nIm ersten Quartal von Dezember bis Februar sah es noch ganz anders aus für die H&M-Gruppe: Der Umsatz wuchs in dem Zeitraum um 8 Prozent auf 54,9 Milliarden schwedische Kronen (rund 5 Mrd Euro). Der Gewinn nach Steuern erhöhte sich im Vergleich zum Vorjahreszeitraum von 0,8 auf 1,9 Milliarden Kronen.\nSchlagwörter zum Thema: Schweden | Mode | Krankheiten | Einzelhandel |\nDatteln 4 geht ans Netz - Umweltschützer p...\nDeutschland will aus der Kohle aussteigen. Trotzdem ging am Samstag ein neues Steinkohlekraftwerk ans Netz. Dagegen protestierten verschi... mehr ›\nGastronomen leiden unter hohen Mehrkosten\nObwohl Restaurants in ganz Deutschland inzwischen wieder geöffnet haben, drücken die Mehrkosten durch die Corona-Auflagen den Umsatz. mehr ›\nMit 16-jährigem E...: FaZe überzeugt ohne olofmeister bei CS:GO DreamHack Masters ›\nModel: Chrissy Teigen: keine Brustimplantate mehr ›\nSchon gewusst?: Im Sommer wachsen Nägel schneller als im Winter ›


landshuter-rundschau - Immer einen Klick aktueller in LA - 50 Jahre Jugendherberge im Ottanianum Landshut - Heute, Fr., 22.06., Jubiläumsfeier mit OB Alexander Putz\nLandshut (22.06.2018) Ein besonderes Aushängeschild der Stadt, noch dazu in einem wahren Schmuckkästchen über den Dächern Landshuts, feiert heute Freitag, 22. Juni, seinen 50. Geburtstag: das „Jugendhaus Ottonianum Landshut“ oder auch kurz Jugendherberge genannt. Fast auf den Tag genau, nämlich am 21. Juni 1968 war die Geburtsstunde. Seit nunmehr gut 50 Jahren wird das denkmalgeschützte, im Biedermeierstil erbaute Haus nicht zuletzt aufgrund des besonderen Charmes von Gästen aus aller Welt geschätzt.\nSo brachte es erst kürzlich eine dort nächtigende Football-Mannschaft in einer Video-Liebeserklärung über Landshut zum Ausdruck. Gebührend gefeiert wird der „Best Ager“ am kommenden Freitag: Hierzu lädt Oberbürgermeister Alexander Putz um 15 Uhr alle Interessierten in die Jugendherberge am Richard-Schirrmann-Weg 6 ein. Nach einer Begrüßung durch den Leiter der Kommunalen Jugendarbeit der Stadt, Matthias Nowack, folgt eine Rede des Rathauschefs.\nZudem gibt es einen Gastbeitrag des langjährigen ehemaligen Herbergsvaters Peter Weger, der sicherlich einige Anekdoten zu berichten weiß. Musikalisch umrahmt wird die Feierstunde in der Jugendherberge von der Band „Quetschnblech“. Wer Lust hat, kann zudem an der anschließenden Führung durch die jeweiligen Räumlichkeiten teilnehmen.\nAb 16.30 Uhr gibt Thomas Rogler, der kommissarische Leiter der Jugendherberge, einen Einblick in die Geschichte des Hauses, das erstmals im 15. Jahrhundert als herzoglicher „Gießgarten“ in den Steuerbüchern der Stadt Erwähnung fand.\nUm 17 Uhr wird die Geburtstagsfeier auf die Picknickwiese der Jugendherberge verlegt: Dort findet ein „Mitbring-Grillen“ mit Live-Musik statt. Beste Unterhaltung versprechen die Bands „Hill Street 5“ sowie „Friends“, die mit ihrem facettenreichen Musikprogramm für ausgelassene Stimmung und gute Laune sorgen werden. Für das selbst mitgebrachte Grillgut stehen vorgeheizte Grills und für die Picknickausrüstung aufgebaute Biertischtischgarnituren zur Verfügung. Der Eintritt zur Jubiläumsfeier ist frei. Die Stadt Landshut freut sich auf viele Besucher.\nIm Bild. Das Geburtstagskind Jugendherberge zählt nun zum Kreis der „Best Ager“. Gebührend gefeiert wird das Jubiläum am Freitag, 22. Juni, gemeinsam mit Oberbürgermeister Alexander Putz.


Uwe Rapolder neuer Trainer beim KSC › PR-SOZIAL das Presseportal\nMontag, 22. November 2010, 13:00\nKarlsruhe (dts) – Uwe Rapolder ist neuer Trainer beim Zweitligisten Karlsruher SC. Das teilte der Verein am Montag auf einer Pressekonferenz mit. Der 52-Jährige erhält bei den Badenern einen Vertrag bis zum Saisonende. Rapolder war Dezember 2009 bei der TuS Koblenz entlassen worden. „Er entspricht genau dem von uns erstellten Anforderungsprofil“, erklärte KSC-Präsident Ingo Wellenreuther. Karlsruhe hatte sich Ende Oktober von Trainer Markus Schupp getrennt. Zuletzt war Markus Kauczinski beim aktuellen Drittletzten der 2. Bundesliga als Interims-Coach tätig.


Achtung, Schnäppchenjäger: Das ändert sich ab Montag beim Online-Shopping | Wirtschaft\nAb Montag gelten neue Regeln für das Einkaufen im Internet.\nAb Montag wird in der Europäischen Union das grenzüberschreitende Online-Shopping einfacher. Mit dem Stichtag 3. Dezember kommt die sogenannte Geoblocking-Verordnung der Europäischen Union zur Anwendung, wie das Zentrum für Europäischen Verbraucherschutz am Freitag in Kehl mitteilte. Sie verbietet Online-Händlern, Kunden aufgrund ihrer Staatsangehörigkeit oder ihres Wohn- oder Firmensitzes zu diskriminieren.\nKunden in der EU bekommen damit einen besseren Zugang zum Einkauf in anderen Ländern: So darf einem deutschen Kunden beispielsweise nicht mehr der Zugriff auf eine französische Internetseite verwehrt werden. Wer als deutscher Kunde in einem Online-Shop in Frankreich einkaufen möchte, darf nur noch mit seiner Zustimmung auf die deutsche Seite des Shops weitergeleitet werden.\nLesen Sie auch: Machen Sie nie diesen Fehler bei Ikea - sonst landen Sie womöglich im Knast\nDie Verordnung regelt den Angaben zufolge auch einen besseren Zugang zu Waren und Dienstleistungen. Wenn etwa ein Kunde aus Deutschland bei einem dänischen Händler, der nicht ins Nachbarland liefert, etwas bestelle, muss der Händler nach wie vor nicht nach Deutschland versenden. Er muss aber dem deutschen Kunden ermöglichen, die Ware in Dänemark oder in ein anderes EU-Land, in das er liefert, abzuholen oder den Transport selbst zu organisieren.\nAußerdem sollen die gleichen Geschäftsbedingungen für alle Kunden gelten. Damit muss ein Händler auch Kunden aus einem anderen EU-Land die Zahlungsmittel gewähren, die er bei seinen inländischen Kunden akzeptiert.\nAuch interessant: Irrer Fund bei Amazon: Münchnerin sucht mit Enkelin nach Puppen - und findet obszönes Exemplar\nAlle Beschränkungen entfallen mit der Verordnung aber nicht. So muss eine Bestellung nicht ausgeführt werden, wenn die Gefahr der Nichtzahlung droht. Es muss auch nicht geliefert werden, wenn es rechtliche Hürden gibt - beispielsweise bei der Lieferung von Feuerwerkskörpern.


Reinbachwasserfälle und „Kofler zwischen den Wänden“, Wanderung\nReinbachwasserfälle und „Kofler zwischen den Wänden“ Photos\nInformationen zur Tour Reinbachwasserfälle und „Kofler zwischen den Wänden“\nAm Parkplatz beginnt die Wegmarkierung „Franziskusweg“ bzw. „T“. Zuerst taleinwärts und dann ansteigend entlang der ersten Wasserfälle hinauf zur großen Brücke am dritten Wasserfall. Im Schauspiel des Sprühregens diese überqueren und über einen Stufenaufgang bis zu einer Weggabelung:\nDer Weg führt nach links und in wenigen Minuten zum Toblhof. Nach Überquerung von Parkplatz und Landesstraße auf dem Anstiegsweg in Richtung „Burg Taufers“, an mehreren Bauernhöfen vorbei bis zu den Nöcklerhöfen. Von Ahornach kommend mündet hier Weg Nr. 10 für den weiteren Abstieg zu den Pircherhöfen und weiter nach Moritzen, dem ältesten Ortsteil von Sand in Taufers. Ab hier führen verschiedene Wege zum Parkplatz zurück.\nDer Hof „Kofler zwischen den Wänden“ lädt zur Rast ein, ehe man den Rückweg entlang der Forststraße antritt. Dieser im Auf und Ab bis zum Zulechnhof folgen. Dort wiederum leiten die Markierungen 6A und 6B – Zulechenweg – genannt, nach links hinunter zur Toblsäge. Hier trifft man wiederum auf den Anstiegsweg, dem man bis zum Ausgangspunkt in Sand in Taufers folgt.\nDieser Weg (Markierung „T“) leitet nach rechts hinauf zur Toblburg. Romanische Mauerreste weisen auf das hohe Alter dieser Burganlage. Die Sagenüberlieferung weiß hier von einer Wette zwischen dem hl. Wolfgang – dem Kirchenpatron von Rein – und dem Teufel. Letzterer musste als Verlierer der Wette den Talweg nach Rhein pflastern. Die Burganlage verlassend erreicht man in kurzem Abstieg die Landesstraße des Reintales. Dieser entlang oder alternativ den neuen Wandersteig links ca. 200 m absteigen und zwar bis zur Toblsäge an der Kreuzung nach Ahornach. Ab nun beginnt die absolute Einsamkeit des Anstieges Nr. 5 – der Toblweg. Märchenwald und Felslandschaft wechseln sich ab. Beeindruckend auch der Blick nach Süden zu den Felsriesen von Wasserfallspitz (2852 m), zum Windschar (2981 m) und zum Rauchkogel (3006 m). Im Weiterweg führt der Steig in die Nähe des Hofes „Kofler zwischen den Wänden“. „Der Hof ist auf einem kurzen Felsband verankert. Auf der einen Seite umgeben ihn die Koflwände und ein Steinrutsch, auf der anderen steile Wiesen, die hinunterreichen bis dort, wo die Wände senkrecht zum Rainbach abfallen“ so beschreibt ihn Aldo Gorfer in seinem Buch „Die Erben der Einsamkeit“.\nParkplatz in Bad Winkel\nTipp: Links vom ersten Wasserfall befindet sich eine Felsformation, die „Christuskopf“ genannt wird. Mit etwas Fantasie kann man das Profil eines Gesichts erkennen. Ein Holzrahmen hilft beim Finden des richtigen Felsens. Über ein paar Stufen gelangt man zum zweiten Aussichtspunkt des Wasserfalls, von dem aus der Blick noch besser ist.\nDurch das Pustertal bis nach Bruneck und weiter in das Tauferer Ahrntal bis nach Sand in Taufers, Parkplatz in Bad Winkel.


2 Hotels in Muluckine | Preisgarantie bei Hotels.com\nHotels in Muluckine\nHotelsuche für Muluckine\nHotels in Muluckine auf einer Karte ansehen\nDas richtige Hotel in Muluckine finden und buchen\nHotels.com hilft Ihnen dabei, die besten Hotels in Muluckine zu finden. Wir möchten Sie bei der Suche nach dem perfekten Hotelzimmer in Muluckine, Western Australia, unterstützen. Deshalb machen wir es Ihnen ganz leicht, verschiedene Hotels zu vergleichen, darunter natürlich auch die beliebtesten Hotelketten unserer Nutzer. Derzeit ist das beliebteste Hotel in Muluckine das Fairway Manor Accommodation, das innerhalb der letzten Stunde 6 Mal gebucht wurde.\nWenn Sie Ihren Aufenthalt über Hotels.com buchen, können Sie sich außerdem Bonusnächte sichern, indem Sie an unserem Bonusprogramm Hotels.com™ Rewards teilnehmen. Die Anmeldung ist kostenlos und dauert nur etwa zwei Minuten. Dafür erhalten Sie dann eine kostenlose Bonusnacht*, wenn Sie zehn regulär gebuchte Nächte gesammelt haben. Damit kann sogar eine Wochenendreise in Muluckine einen ersten Schritt auf dem Weg zu einer kostenlosen Hotelübernachtung darstellen.\nWarum Sie Ihre Unterkunft in Muluckine über Hotels.com buchen sollten?\nWir helfen Ihnen dabei, genau das richtige Hotelzimmer für jede Gelegenheit zu finden und bieten Ihnen eine große Auswahl aus 2 Hotels in Muluckine. Mit unserer schnellen und einfachen Hotelsuche können Sie verschiedene Hotels vergleichen und nach folgenden Aspekten filtern:\nStadtviertel in Muluckine\nSehenswürdigkeiten in Muluckine\n31 Gästebewertungen von Hotels.com-Nutzern für Übernachtungen in Muluckine\nDetaillierte Karten, die den Standort der Hotels sowie die nächstgelegenen Transportmöglichkeiten und Sehenswürdigkeiten in Muluckine zeigen


EvE&Rave - Das Schweizer Drogenforum • Thema anzeigen - 1st time in Amsterdam\nAktuelle Zeit: 20.05.2013 - 13:04\nAlle Zeiten sind UTC 1st time in Amsterdam\nBetreff des Beitrags: 1st time in AmsterdamVerfasst: 22.03.2008 - 17:16 Insider\nRegistriert: 22.03.2008 - 01:29Beiträge: 76\nHi, bin neu hier und dachte poste mal meinen Erfahrungsbericht. Das Ereignis liegt eine Woche zurück.\nIch traf mich mit einem amerikanischen Kollegen in Amsterdam, um übers Wochenende endlich mal Pilze zu probieren. Am Samstag Nachmittag wars dann soweit, im Smartshop je eine Packung Hawaiianer (12g frisch) gekauft. Dann gings gleich ab mit den gemieteten Velos in den nahen Vondelpark (sehr schöner Stadtpark mit gemütlichen Strässchen, Wegen, Seen , vielen Bäumen und ein paar Tieren).\nAm Anfang machten wir gleich Halt bei der Eisbude, welches durch die Vorfreude gleich doppelt so gut schmeckte und auch den Pilzgeschmack schön verdrängte. Bei der ersten Umrundung merkte ich noch keine Effekte. Bei der zweiten (nach gut einer halben Stunde), zeigten sich wie erwartet erste Effekte. Ich empfand vorallem hellgrüne Farben (frische Blätter) als besonders schön und stärker. Velofahren fühlte sich super an. Nach und nach verstärkten sich auch andere Farben, d.h. die Kleider der anderen vielen Leute im Park. Die Strasse schien sich zunehmend zu verbreitern, wirkte mindestens doppelt so breit wie "normal". Velofahren fühlte sich im weichen Sattel inzwischen wie Fliegen an : )\nDer Hörsinn war auch extrem ausgeprägt. So hörte ich etwa eine kleine Plastikfolie Meter entfernt auf dem Boden herumrascheln. Die High Heels von vorbeigehenden Frauen machten hallende, schöne Geräusche wie in einer riesigen Halle.\nEiner der schönsten Momente war auf einer der langen Geraden mit Bäumen auf beiden Seiten. Grünliche Kanarienvögel zwitscherten so schön und flogen über uns hin und her, wobei sie eine Art grünen Schweif hinterherzogen. Ich fühlte mich so super, total im Frieden mit allem. Zudem schien es endlos zu sein. Schien ziemlich das Gefühl verloren zu haben über die Zeit.\nHalt machten wir nicht viele. Das Rumlaufen war nicht sehr angenehm (etwas wie besoffen). Ausserdem war die Bedienung des Fahrradschlosses äusserst kompliziert Einmal jedoch setzten wir uns auf eine Bank vor einem kleinen Seeli. Eine alte Frau kam vorbei und fütterte Brotkrumen an dort anwesende Störche. Dann passierte etwas sehr merkwürdiges. Alles schien wie einzufrieren. Weder mein Kollege, die alte Frau, ein Mann auf der nächsten Bank sowie das nahe stehende Paar bewegten sich keinen Millimeter mehr für eine halbe Ewigkeit. Nur die Schwäne hauten die Brotbitze rein. Mir war irgendwie bewusst, dass dieses Empfinden nur wegen den Pilzen so sein kann. Plötzlich auf einen Schlag ging alles normal weiter, alle bewegten sich wieder. Als ich meinen Kollegen nachher danach fragte meinte dieser auch, dass bei ihm alles "normal" abgelaufen sei, kein Zeit-Stillstehen.\nAlles in allem ein Hammer-Trip an einer super Location und einem entspannten Trip-Partner. Der Vondelpark wurde wie zu einer Art Märchen-Landschaft mit verschiedenen "Gebieten". All die Leute, denen man begegnete, wie auch deren Fahrräder schauten sehr interessant oder auch lustig aus.\nDas Runterkommen war sehr angenehm, etwas Kiffen in einem gemütlichen Coffeeshop verbesserte es sogar noch.\nFazit: Ich liebe nun die Natur (und insbesondere Bäume) noch mehr. Trippen in der Natur ist Hammer.\nAm nächsten Tag probierte ich gleich noch McKinneii's, 1 Packung, 36g frische. Diese sollten mehr das mentale als das visuelle anregen, was dann auch wirklich der Fall sein sollte.\nLeider regnete es an diesem Sonntag ziemlich heftig. So beschlossen wir, uns das Van Gogh Museum anzuschauen. Auf dem Weg dort hin verdrückte ich die Pilze.\nAngekommen in der Empfangshalle und beim Abgeben der Jacke verspürte ich bereits die Pilze. Die vielen Leute rundherum verwirrten mich doch etwas (das Museum war wirklich sehr voll). So widmeten wir uns also den Gemälden. Anfangs hatte ich noch nicht so grosses Interesse. Mit zunehmender visueller "Optimierung" *g* änderte sich dies jedoch. Besonders Bilder mit Blautönen hatten wunderschöne Farben. Gemalte Weizenfelder wirkten ungewöhnlich 3D, man konnte den Wind in den Bilder förmlich spüren. Besonders ein Gemälde "The pink peach tree" tat es mir an. Ich schaute es sicher eine Minute lang an. Die Kontraste und Farben waren überwältigend. Eine Energie schien mir entgegenzustrahlen, ich hörte nichts mehr, es gab nur noch dieses Bild : )\nDas waren die schönen Seiten. Negativere gabs leider auch ein paar. Ihr müsst euch vorstellen, dass ihr wegen der Pilze das Scharren der Füsse und blöde Geplapper von jedem Einzelnen in den riesigen Museumsräumen hören könnt. Unglaublich, wie mich das nervte! Besonders wenn Leute in meiner Nähe sich offensichtlich überhaupt nicht für die künstlerischen Werke interessierten sondern nur dumme Sprüche machten, machte mich das extrem wütend. Dank der Pilze konnte ich mich irgendwie extrem in die Leute hineinfühlen, was für verdammt oberflächliche Menschen doch um einen herum sind.\nAuch wechselten die Lichtverhältnisse stark mit meinen Gefühlsschwankungen. Fühlte ich mich super, war alles schön hell. In betrübtem oder wütenden Zustand wurde es einiges dunkler. Ich fragte meinen Kollegen sogar einmal, ob mit der Beleuchtung etwas nicht stimme, so stark war dieser Eindruck.\nNach etwa gut 1.5h im Museum kam ich in einen etwas leereren, ruhigeren Raum und versank in meinen eigenen Gedanken. Dabei kam mir immer wieder meine finnische Freundin in den Sinn. Ich konnte sie irgendwie fühlen, hören - was durch die Fernbeziehung gleich doppelt so schwer rüberkam. Gott, wie wünschte ich mir in diesem Augenblick in ihrer Nähe zu sein. Konnte kaum noch was sehen mit den tränengefüllten Augen. Ich versuchte diese Stimmung runterzukämpfen, was mir jedoch nicht wirklich gelang. Für die restliche Zeit im Museum war ich zusehends betrübt. Im Shop kaufte ich mir dann noch eine kleine Ansichtskarte des besagen Baum-Gemäldes. Als ich der Dame an der Kasse dann in die Augen schaute gabs wieder einer diesen zeitstoppenden Momente. Es war, wie wenn ich sie beeinflussen konnte. Sie erschien auf einmal ziemlich nervös und verwirrt (lag das nur an meinen Telleraugen?) und verlangte das Geld für meine Karte komischerweise bei der nachfolgenden Person So gab ich dann die 80 cent halt dieser Person, beide smilten, alles ok ^^\nNach dem Museum gingen wir asiatisch Essen. Dieses als auch der Wein und der Fruchtsaft schmeckten super. In diesem Restaurant kam ich dann auch langsam runter und war auch ziemlich froh darüber.\nFazit: Unter Pilzeinfluss kanns sehr unangenehm werden unter grossen Menschenmengen. Man kann viel besser die Gefühle anderer spüren (und eventuell sogar beeinflussen?). Mir wurde wieder mal klar, wie sehr ich diese Frau liebe.\nBetreff des Beitrags: Verfasst: 22.03.2008 - 17:21 Inventar\nein gutes Beispiel für einen Pilztrip, guter,ausformulierter text:)\nBetreff des Beitrags: Verfasst: 22.03.2008 - 17:29 Sternesammler\nRegistriert: 16.12.2007 - 20:01Beiträge: 364Wohnort: Cottbus\necht schöner tripbericht wer zu gern au mal in amsterdam. Nach oben\nBetreff des Beitrags: Verfasst: 22.03.2008 - 17:47 sehr schön Nach oben\nBetreff des Beitrags: Verfasst: 22.03.2008 - 18:41 Insider\nthx, das forum scheint ja sehr gut besucht zu sein : )\nja, ich geh sicher bald wieder mal nach Amsterdam. einfach eine hammer stadt, super gemütlich!\nBetreff des Beitrags: Verfasst: 22.03.2008 - 22:05 Sternesammler\nRespekt beim ersten mal gleich inne city trippen gehen^^\nBetreff des Beitrags: Verfasst: 23.03.2008 - 14:03 Bekenner\nerinnert sehr stark an mein erstes mal. war auch mitem fahrrad im vondelpark. ein wunderschöner ort!\nBetreff des Beitrags: Verfasst: 23.03.2008 - 19:00 Power-Raver\nSehr schöner Tripbericht! In zwei Wochen bin ich wieder für 4 Tage in Amsterdam, freu mich grad doppelt, hab diese Stadt beim ersten Besuch sofort in mein Herz geschlossen, fühl mich superwohl dort. Nach oben\n[ 8 Beiträge ] EvE&Rave - Das Schweizer Drogenforum » Psilocybin / Psilocin / Magic Mushrooms » Zauberpilze - Erfahrungsberichte und Tipps


Modernes Gartenhaus Amrum mit tollen Panoramafenstern!\nStartseite » Gartenhäuser » Gartenhäuser 70 mm » Gartenhaus Amrum 70 ISO, 4,10 x 4,10 m\nGartenhaus Amrum 70 ISO, 4,10 x 4,10 m\n1690 kg je Stück\nohne 18 mm stark + 220,00 EUR 28 mm stark + 980,00 EUR\nEhemaliger Verkäuferpreis 5.989,00 EUR\nAngebot 5.599,00 EUR\nPanoramafront kann auch seitlich verbaut werden\nNutzfläche Raum: 15,2 m²\nPanorama Leimholz-Doppeltür ISO,: 1 x 1425 x 1955 mm\nPanorama Dreh-/Kipp-Fenster ISO:\nFenster feststehend ISO: 2 x 515 x 1890 mm\nDie Lieferung des Stufendach Gartenhaus Amrum 70 ISO erfolgt als unbehandelter Bausatz mit Befestigungsmaterial, Fundamentplan und Montageanleitung.\nFür den Aufbau können Sie unseren Aufbauservice buchen. Rufen Sie uns gern dazu an!\nBitumen Dachschindeln (Set Nr. 9)\nMit dem Gartenhaus Amrum holen Sie sich das Nordsee-Urlaubsgefühl direkt in den eigenen Garten.\nIndividuelles Gartenhaus für gemütliche Stunden\nAn der Nordsee gehören die kleinen Strandhäuschen zum perfekten Urlaubsbild einfach dazu. Das Gartenhaus Amrum zaubert einen Hauch dieses Feriengefühls auch in Ihren eigenen Garten. Mit seinem großen Innenraum von rund 14,6 Quadratmetern bietet das Gartenhaus zudem genügend Platz für eine gemütliche Kaffeetafel oder einen schönen Lesesessel. So können Sie Ihren Garten auch bei schlechtem Wetter gut geschützt genießen. Für den richtigen Ausblick sorgt dabei die Panoramafront aus einer Glas-Doppeltür und zwei Fenstern. Das Besondere: Diese Panoramafront können Sie beim Gartenhaus Amrum auch seitlich verbauen. So wird Ihr Gartenhaus zu einem echten Hingucker.\nHochwertige Fenster sorgen für Gemütlichkeit\nDamit Sie sich auch bei schlechtem Wetter in Ihrem Gartenhaus Amrum rundherum wohlfühlen, verfügen alle Fenster, einschließlich der feststehenden Giebelfenster, über eine Isolierverglasung. Die Edelstahlschwelle der Doppeltür ist ein weiteres hochwertiges Detail des Gartenhauses. Damit auch die Herbst- und Winterstürme dem Gartenhaus Amrum nichts anhaben können, sorgen eine winddichte Eckverzahnung und eine Sturmsicherung mit durchgehenden Gewindestangen für den notwendigen Halt.\nDas Gartenhaus Amrum auf einen Blick\nDachneigung: 13 / 23°\nHilfe beim Aufbau und bei der Pflege\nDie unbehandelten Hölzer aus nordischer Fichte, die für das Gartenhaus Amrum verwendet werden, müssen regelmäßig mit Holzschutzlack gestrichen werden, um sie vor den Witterungseinflüssen zu schützen. Den passenden Lack erhalten Sie bei uns ebenso wie die richtige Farbe für einen individuellen Anstrich. Und beim Aufbau Ihres neuen Gartenhauses hilft Ihnen unser Montageservice sehr gerne weiter.\nVerpackung: Länge 5,10 x Breite 1,20 x Höhe 1,05 m\nDachrinne Satteldach-Set 60m² bis 4,70m


Jobs in der Branche Medizintechnik in Oberhaching bei München (München): Aktuelle Stellenangebote\nMedizintechnik: 113 Jobs in Oberhaching bei München\nJetzt haben Sie es in der Hand! Erleichtern Sie Menschen, die an Atemwegserkrankungen leiden, und denen, die sich um sie sorgen und kümmern, das Leben. Wir von PARI entwickeln als forschendes Medizintechnik- und Pharmaunternehmen modernste Inhalationstechnologien für freies Atmen. Ihre Ideen bringen frischen Wind in den Markt. Fassen Sie am Standort Starnberg mit an als Studien-Koordinator / Assistenz im Bereich eHealth (m/w/d) - Idealer Berufseinstieg für Absolventen- Befristet für 2 JahreSie sind ein guter Koordinator, sind technisch versiert und haben Spaß an digitalen Neuentwicklungen und internationalen Kooperationen im medizinischen Umfeld? Dann freuen wir uns, dass Sie bei uns anpacken und die digitalen Medizinprodukte bei PARI voranbringen. Unterstützung unseres E-Health Teams bei der Entwicklung neuer digitaler Lösungen. Koordination und Betreuung von international laufenden klinischen Studien, die unsere Partner aus der Pharmaindustrie durchführen, in Bezug auf unsere telemonitoringfähigen Inhalations- und Lungenfunktionsgeräte Durchführung von Schulungen für die Benützung der digitalen Produktkomponenten (Webportal) Mitarbeit im Support-Team für unsere digitale Telemonitoring-Lösung für klinische Studien. Testen neuer Versionen unserer digitalen Produkte (Webportal und App). Aktive Kontaktpflege zu externen Pharmapartnern und Kunden (international) Technisch/naturwissenschaftliches Bachelor-Studium oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung Affinität zu digitalen Produkten und Prozessen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in fließendem Englisch und Deutsch Datenbank- oder Programmierkenntnisse von Vorteil Gutes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Offenheit für fachübergreifende Koordinationsaufgaben Verantwortungsbewusst, zuverlässig und sorgfältig Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen Dann erleben Sie, wie viel Spaß es macht, bei uns zu arbeiten. Bewerben Sie sich einfach unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über das Online-Bewerbermanagement auf unserer Homepage\nHillrom Surgical Solutions ist der Medizintechnikanbieter von Connectivity Solution für den OP-Saal, Intensivstation und angrenzende Klinikbereiche. In Krankenhäusern, insbesondere im OP-Saal, sind zügige, reibungslose Abläufe von existenzieller Bedeutung. Damit Chirurgen-Teams und Pflegepersonal effizient arbeiten können, helfen zunehmend digitalisierte Systeme und automatisierte Geräte, Abläufe zu straffen, den Anwenderkomfort zu erhöhen und die Sicherheit für Patienten zu vergrößern. Dieser Entwicklung trägt Hillrom Rechnung und setzt mit seinen intelligenten und vernetzten Lösungen neue Maßstäbe. Für unseren Standort in Saalfeld (Thüringen) oder München suchen wir Sie als Fachinformatiker - IT Support (m/w/d). First-Level-Support am User Helpdesk über Ticketsystem, E-Mail sowie Telefon im internationalen Umfeld Unterstützung der Nutzer bei Problemen von Microsoft-Betriebssystemen, -Office und verschiedenen mobilen Geräteplattformen Bearbeiten, Überwachen und Beheben von Serviceanforderungen Einrichtung und Konfiguration von Netzwerkdruckern Lösung von Problemfällen mit IT-Geschäftspartnern, Anbietern und IT-Support-Teams Erstellung und Aktualisierung der technischen Wissensdatenbank Bereitstellen von Hardware für den End-User Abgeschlossene Berufsausbildung Fachinformatiker, Systemintegration oder vergleichbare Berufserfahrung Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert Erfahrung im technischen Support Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit Kenntnisse gängiger Kommunikationstechnologien wie WAN/LAN, Video Conferencing, VOIP, Mobile Device Management und IT-Service-Management Erfahrung in der Administration von Microsoft Operating Systems, Office Suite Gute Englischkenntnisse\nEntdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg - ob beim Berufseinstieg oder bei neuen Perspektiven, ob in einer Festanstellung oder in einem Projekt. Wir sind Ihr kompetenter Partner für interessante und lukrative Aufgaben im Sales & Marketing - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten. Mein Arbeitgeber Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein unabhängiges und mittelständisches Medizintechnik-Unternehmen mit einer hervorragenden Marktplazierung, einer sehr angenehmen und leidenschaftlichen Unternehmenskultur und einem dynamischen, globalen Arbeitsumfeld. Das Produkt Portfolio umfasst moderne Medizinprodukte für Patienten und medizinisches Fachpersonal. Für nähere Details zu den Verantwortlichkeiten und Vorteilen dieser Aufgabe kommen Sie gerne auf uns zu.Sie betreuen die neuen und bestehenden innovativen Medizinprodukte und entwickeln kreative Marketing-MaßnahmenSie arbeiten eng zusammen mit dem globalen Marketing-Team und definieren lokale Marketingpläne und KommunikationsstrategienSie organisieren Clinical Advisory Boards mit Meinungsbildnern aus dem medizinischen Bereich und bauen Ihr KOL-Netzwerk kontinuierlich ausSie führen Produktschulungen und Präsentationen durch und erstellen regelmäßige Marketingkonzepte in Zusammenarbeit mit dem VertriebSie analysieren den Markt und leiten Produkt-Performance und Wachstumspotenziale abSie nehmen an Symposien, Fachmessen und Kongressen teilSie haben ein Studium in der Betriebswirtschaftlehre oder Naturwissenschaften erfolgreich abgeschlossenSie bringen fundierte Berufserfahrung im Marketing und/ oder Produktmanagement in der Medizinprodukte-/ Medizintechnik- oder Gesundheitsindustrie mitSie haben Verständnis über die Anforderungen auf dem medizinischen MarktSie sind erfahren in der Entwicklung und Ausführung von Marketingplänen und KampagnenSie verfügen über Kommunikationsstärke und Präsentationstechnik und arbeiten proaktiv, kreativ und team-orientiertSie beherrschen die englische Sprache verhandlungssicher in Wort und SchriftEs erwartet Sie ein attraktives VergütungspaketInteressante Aufgaben in einem innovativen MarktumfeldEin hoch motiviertes, kreatives Team und ein offener KommunikationsstilZahlreiche Möglichkeiten und attraktive EntwicklungschancenEine zukunftssichere Branche, deren Produkte das Leben vieler Patienten tagtäglich verbessert\nPersönlich zum Erfolg beitragen als Vertriebssachbearbeiter (m/w/d) im Innendienst Wir sind ein mittelständisches Medizintechnikunternehmen mit Hauptsitz in Planegg bei München und feierten 2016 unser 40-jähriges Bestehen. Seit vielen Jahren sind wir maßgeblicher Anbieter im Bereich der Bioresonanzmethode. Ärzte und Heilpraktiker in über 90 Ländern, die mit unserem Therapiegerät arbeiten, sind von den Erfolgen begeistert (Therapie ohne Medikamente). Sie sind für die Annahme und Bearbeitung von Zubehör- und Geräteaufträgen verantwortlich Sie übernehmen die Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen sowie die Abwicklung mit unseren Finanzdienstleistern Sie beraten Kunden und Interessenten telefonisch in Bezug auf unser Produktportfolio Sie sind die erste Anlaufstelle für Warenrückläufer sowie Reklamationen und bearbeiten diese kompetent und kundenorientiert Sie unterstützen die Vertriebsleitung sowie unsere Medizinprodukteberater im Bereich Aftersales Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Sie verfügen über fundierte Erfahrung in Auftragsbearbeitung sowie dem Umgang und Kommunikation mit Kunden Sie haben ein verbindliches, freundliches Auftreten und zeichnen sich sowohl durch Kommunikationsstärke als auch durch Teamorientierung aus Sie überzeugen durch absolute Dienstleistungsorientierung sowie genaue, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift eine teamorientierte lockere Arbeitsatmosphäre sowie ein hohes Maß an Freiraum und selbstständigem Arbeiten, verbunden mit einer guten Work-Life-Balance.\nChemikant / Chemielaborant (m/w/d) Produktion – klinische Diagnostik\nWir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der Anwendung von HPLC- und LCMS/MS-Verfahren für die Routinediagnostik in medizinischen Laboratorien. Unser Produktportfolio trägt den neuesten technischen Entwicklungen Rechnung. Renommierte medizinisch-diagnostische Institute zählen weltweit zu unseren Kunden. Neben der stetigen Weiterentwicklung unserer breiten Palette an Reagenzienkits stehen bei uns vor allem kundenorientierte Serviceleistungen im Vordergrund. Damit wir diese Aufgaben auch in Zukunft im Interesse unserer Kunden bewältigen können, setzen wir auf qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns wachsen wollen. Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Chemikant / Chemielaborant (m/w/d) Produktion – klinische Diagnostik Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sorgfältig stellen Sie unsere hoch entwickelten Produkte für die klinische Diagnostik unter Berücksichtigung aller Sicherheitsbestimmungen her. Natürlich achten Sie hierbei stets auf die geltenden GMP-Vorgaben sowie internen Verfahrens- und Herstellvorschriften. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt auf dem Abfüllen, Verschließen und Etikettieren der Produkte mithilfe von modernen Anlagen. Darüber hinaus wirken Sie mit an der Vorbereitung und Erstellung von Produktionsansätzen. Selbstverständlich sorgen Sie während des gesamten Herstellungsprozesses für eine lückenlose Dokumentation. Nicht zuletzt gewährleisten Sie den Betrieb der relevanten Geräte und bringen sich auch organisatorisch ein, um einen reibungslosen Produktionsbetrieb sicherzustellen. Hierfür haben Sie eine Ausbildung zum Chemikanten (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen oder sind ähnlich gut qualifiziert. Sie konnten bereits fundierte Berufspraxis in der automatisierten Abfüllung sammeln, idealerweise in der Produktion der chemisch-pharmazeutischen Industrie oder im Labor. Zudem sind Sie bestens vertraut mit der Bedienung von Abfüllanlagen und Gefriertrocknern Auch im Umgang mit Chemikalien und Gefahrstoffen sind Sie routiniert. Als verantwortungsbewusster, kommunikationsstarker Teamplayer punkten Sie mit einer sorgfältigen und konsequenten Arbeitsweise. Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit mehr als den üblichen Routinetätigkeiten. In unserem mittelständisch geprägten, modernen und wachsenden Unternehmen können Sie sich mit Ihren Kompetenzen einbringen, um etwas zu bewegen. Des Weiteren bieten wir Ihnen eine der Position entsprechende Vergütung – über alles andere sprechen wir gerne persönlich mit Ihnen.


Red Bull bleibt die Top-Marke in Österreich | krone.at\ncamera_altGrößte MedienpräsenzOGH prüft„So kann ich auch“Talk mit Grubinger570.000 Euro Schaden\nRed Bull bleibt die Top-Marke in Österreich\nKeine andere Marke wurde im vergangenen Jahr so oft in den heimischen Medien genannt wie Red Bull. Zurückzuführen ist das vor allem auf das starke Sportsponsoring, des Energydrink-Konzerns - 70 Prozent der Beiträge waren in den Sportressorts zu finden. Allgemein ist die Medienpräsenz der Firmen stabil: Unter den Top Sechs gab es von 2017 auf 2018 keine Änderung.\nSolche Stabilität der Medienpräsenz „kennen wir nicht einmal aus dem CEO-Ranking“, analysiert Manuel Kerzner, Medienanalyst von APA-DeFacto, das das so genannte Brand-Ranking veröffentlich hat. Wenn es „Verlierer“ gab, dann waren es die Automarken, für die das aber ein Pluspunkt war: Kerzner weist darauf hin, dass die Negativberichterstattung im Rahmen des Dieselskandals deutlich zurückgegangen ist.\nUnverändert Nummer zwei sind die ÖBB, die sogar leicht dazugewonnen haben, vor allem in den ersten Monaten des Jahres, als Neubesetzungen im Aufsichtsrat und Vorstand durch die Medien gingen.\nÜberproportional gewachsen ist die Möbelgruppe kika/Leiner, was mit der drohenden Insolvenz zu tun hat.\nBerücksichtigt man nicht nur die heimischen Unternehmen bzw. jene, die hier Niederlassungen betreiben, sondern auch die Global Player, liegt bei der Markennennung Facebook vor Red Bull in Führung. Auch Amazon und Apple wären unter den Top Ten.\nDas sind die am häufigst genannten Marken:\n8. Erste Group\n10. Austrian Airlines\n12. Wiener Linien


Effizienz im Lebensmittelverpackungsbereich\nFür die milchverarbeitende Industrie fertigen wir wachskaschierte, fettdichte Papier/Aluminiumfolien für Butter- und Margarineeinwickler. Zusätzlich bieten wir extrusionsbeschichtete und extrusionskaschierte Verbundmaterialien an.\nKäseeinwickler aus lackierten Aluminiumfolien und PE-beschichteten Papieren gehören ebenso zu unserem Lieferprogramm. Abgerundet wird unser Sortiment durch geprägte und gestanzte siegelfähige Deckelfolien für Becherabfüllungen.\nFür die Süßwaren -sowie Schokoladenindustrie bieten wir hochwertig bedruckte und nach Bedarf funktionsbeschichtete Aluminiumfolien für Hohlfiguren, Pralinen und sonstige Schokoladenprodukte an. Für Tafelschokolade und Schokoladenriegel bieten wir nach Ihren Wünschen Mono- und Verbundfolien aus unterschiedlichen Materialkombinationen an.


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Ist die WHO gegen Alkohol für Frauen? Sprecherin beschwichtigt | WEB.DE\nEin Mann und eine Frau sitzen in der Abenddämmerung am Rheinufer und trinken aus Flaschen. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat nach eigenen Angaben keine Empfehlung gegen Alkohol für alle Frauen im gebärfähigen Alter abgegeben. (zu dpa "Ist die WHO gegen Alkohol für Frauen? Sprecherin beschwichtigt")\n© Marius Becker/dpa\nSollten junge Frauen komplett auf Alkohol verzichten? WHO erklärt Empfehlung\nAktualisiert am 24.06.2021, 17:32 Uhr\nSollten Frauen im gebärfähigen Alter idealerweise komplett auf den Konsum von Alkohol verzichten?\nDas empfahl die Weltgesundheitsorganisation (WHO) einem Entwurf des neuen Alkohol-Aktionsplans zufolge.\nNun rudert eine Sprecherin zurück.\nMehr Gesundheitsthemen finden Sie hier\nDie Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat nach eigenen Angaben keine Empfehlung gegen Alkohol für alle Frauen im gebärfähigen Alter abgegeben.\nEine Sprecherin der UN-Behörde in Genf reagierte am Donnerstag auf Medienberichte über einen Entwurf eines WHO-Aktionsplans gegen schädlichen Alkoholkonsum. Darin wird gefordert, das Bewusstsein für Risiken zu schärfen. Unter anderem gelte es, das "Trinken unter Schwangeren und Frauen im gebärfähigen Alter zu verhindern".\nDiese Passage sorgte für Verwunderung in englisch- und deutschsprachigen Medien sowie für Entrüstung bei Feministinnen. Durch die öffentliche Reaktion auf diesen Satz sei klar geworden, dass er anders geschrieben war als er gemeint war, sagte eine WHO-Sprecherin der Deutschen Presse-Agentur. Es gehe nicht darum, dass Frauen für Jahrzehnte ihres Lebens abstinent bleibe sollen. Es gehe stattdessen um das Verhalten von Frauen, die vor haben schwanger zu werden, oder die gerade empfangen haben.\nAlkohol birgt Risiken in ersten Wochen einer Schwangerschaft\nIn den ersten acht Schwangerschaftswochen, in denen sich viele Frauen noch nicht bewusst seien dass sie ein Kind erwarten, sei Alkohol ein besonders großes Risiko, erklärte die Sprecherin. Es bestehe die Gefahr des sogenannten Fetalen Alkoholsyndroms, das zu Missbildungen und Behinderungen führen kann.\nLaut der Sprecherin wird der Entwurf des Aktionsplanes noch mehrfache Beratungen und Begutachtungen durchlaufen, bevor das Papier von den WHO-Mitgliedsstaaten angenommen und nächstes Jahr in der Endfassung veröffentlicht wird. © dpa\nAlkoholverzicht für Frauen im gebärfähigen Alter: WHO erntet Kritik für Vorschlag\nAktualisiert am 23.06.2021, 15:52 Uhr\nDie Weltgesundheitsorganisation (WHO) steht in der Kritik: Nach einem Entwurf des neuen Alkohol-Aktionsplans sollen Frauen in ihren gebärfähigen Jahren idealerweise komplett auf den Konsum von Alkohol verzichten. © ProSiebenSat.1\nAlzheimer Risiko durch Fertigpizza\nNatürlich Blutdruck senken\nGesundheit von A-Z


FRÜHKINDLICHE REFLEXE - Carmen Thalmann - Homöopathie & Coaching für Kinder und Jugendliche\nFrühkindliche Reflexe sind angeborene unwillkürliche Bewegungsmuster. Sie sind während der Schwangerschaft, der Geburt und besonders im ersten Lebensjahr ein wesentlicher Bestandteil in der Entwicklung eines Kindes.\nDie durch die frühkindlichen Reflexe automatisch verursachten Bewegungen verbinden darüber hinaus die verschiedenen Gehirnareale. Ausschlaggebend dabei ist die Anzahl und Qualität der Nervenverbindungen, die hier entstehen. Sind diese gut entwickelt, spricht man von neuronaler Reife.\nSomit sind diese angeborenen Bewegungsmuster der Schlüssel zur neuronalen Schulreife und damit die notwendige Grundlage für Lernen und Verhalten.\nDies kann zu Entwicklungsverzögerungen beim Kind führen und Auswirkungen auf Lernen und Verhalten des Kindes haben.


Bus Mailand - Valencia im Bahn-Vergleich | CheckMyBus\nBus von Mailand nach Valencia und zurück\nFernbus Valencia Mailand: Vergleichen und sparen\nInformationen zum Bus Mailand nach Valencia\nEntfernung 1.028,1 km\nBusunternehmen FlixBus, Union Ivkoni, isilines, ALSA\nDie günstigsten Fernbus-Verbindungen von Mailand nach Valencia\nDie günstigsten Mitfahrgelegenheiten von Mailand nach Valencia\nDie günstigsten Fernbus-Verbindungen von Valencia nach Mailand\nDie günstigsten Mitfahrgelegenheiten von Valencia nach Mailand\nBusse von Mailand nach Valencia und wieder zurück werden derzeit von 3 Busanbietern, nämlich FlixBus, Movelia und Busbud gefahren. Sie haben die Wahl: Entscheiden Sie sich für den schnellsten Bus auf der Verbindung von oder für den günstigsten von Valencia nach Mailand von FlixBus, der nur 31,98 € kostet. Klicken Sie einfach auf "Jetzt finden" und sehen Sie alle Fahrten auf einen Blick!\nJeder hat seine eigenen Bedürfnisse und Vorlieben. Bei Ihrer Reise von Mailand nach Valencia suchen Sie vielleicht nach der kürzesten Reisezeit, dem günstigsten Busticket oder dem Anbieter, der Ihnen die richtigen Ausstattungsmerkmale bietet. Während die Mitnahme von Handgepäck typischerweise in jedem Bus möglich ist, gibt es mitunter Einschränkungen bei der Mitnahme von Zusatzgepäck oder Sperrgepäck. Wollen Sie zum Beispiel eine besonders große Tasche, die die Standardgröße überschreitet, mitnehmen, dann sollten Sie nach einem Bus von FlixBus suchen. Die exakten Details zu jeder einzelnen Fahrt sehen Sie in unseren Suchergebnissen, ebenso zeigen wir, ob diese umsonst sind oder eine kleine Gebühr kosten. Halten Sie ganz einfach Ausschau nach dem Busunternehmen, das Ihnen erlaubt Ihr Fahrrad mitzunehmen oder das auch kostenloses WLAN, Steckdosen an (fast) jedem Platz und eine Auswahl an Snacks bietet. Zusätzlich finden Sie auf CheckMyBus eine Reihe weiterer hilfreicher Zusatzinfos, wie aktuelle Special-Deals. Um es kurz zu machen: unsere Aufgabe ist es, Ihnen zu helfen den richtigen Bus von Mailand nach Valencia zu finden.\nJe früher Sie Ihre Reise planen, desto mehr können Sie sparen: So finden sich auf der Strecke Mailand - Valencia Fahrkarten ab 31,98 €, buchen Sie jedoch sehr spontan, kann ein Ticket teurer sein. Auch ein Vergleich mit anderen Verkehrsmitteln wie Zug, Flug und Mitfahrgelegenheit kann sich lohnen. Prüfen Sie die Reisezeiten: Mit am Ziel.\nBushaltestellen in Mailand und Valencia\nMailand und Valencia im Vergleich\nEine Taxifahrt ist in Mailand 17% teurer als in Valencia.\nEin Busticket ist in Mailand 0% teurer als in Valencia.\nEin großes Bier ist in Mailand 60% teurer als in Valencia.\nEine Flasche Wasser ist in Mailand 25% günstiger als in Valencia.\nEin Hauptgericht ist in Mailand 32% teurer als in Valencia.\nCheckMyBus › Mailand › Valencia


Pinnacle Systems - Forums - Studio 15 wird mit erstellen nicht fertig\nPinnacle Systems - Forums » Deutsche Foren » Pinnacle Studio bis Version 15... » Studio - Erstellen (DE) » Studio 15 wird mit erstellen nicht fertig\nStudio 15 wird mit erstellen nicht fertig\nLast post 10-26-2014, 20:03 by Firefighter2905. 11 replies.\n10-19-2014, 20:33 646459\nIch habe das Problem, das Stusio mit dem erstellen nicht fertig wird. Es sagt er schreibt das letzte Frame und dann passiert nichts mehr. Da bleibt er dann auch wenn ich den Rechner die ganze Nacht anlasse. Stdio ansich funktioniert aber, sprich ich kann die Filerstellung abbrechen.\nWas kann das sein ? Auf jeden Fall habe ich das Problem beim erstellen von MPEG 4 Dateien unterschiedlicher Qualitäten. Ich versuche jetzt gerade mal eine MPEG 2 TS Datei zu erstellen.\n10-20-2014, 6:18 646473 in reply to 646459\nAW: Studio 15 wird mit erstellen nicht fertig\nein paar Infos mehr wären sehr hilfreich.\nWelches Material verwendest Du ? ( Auflösung, Dateityp, Bild/Sek )\nWas soll herauskommen ( Datei, DVD, Blueray ?)\nMaschinen-Konfiguration ? ( Processor, Speicher, Graphikkarte, HDDs viewiele, wieviel Platz, wo liegen die einzelnen Bereiche )\n10-20-2014, 19:26 646553 in reply to 646473\nNormalerweise ist Pinnacle bei Dateierstellung mit mit dem letzten Fram fertig. Das Fenszer muss man selbst schließen.\nHast du mal geschaut, ob eine mp4-Datei angelegt wird und diese auch Inhalt hat und nicht nur eine leere Hülle ist?\nIch habe zwar P15 ausgelassen, hatte aber mit P14 auch Probleme.\nWenn ich mich recht erinnere kann Pinnacle erst ab Avid 1 mit mp4 richtig umgehen.\n10-20-2014, 20:55 646561 in reply to 646473\nRe: AW: Studio 15 wird mit erstellen nicht fertig\nIch mache Filme aus AVCHD Dateien und wollte die Qualität so gut wie möglich machen. Hatte deswegem HD 1080ü eingestellt gehabt 25 Bilder/sekunde. Habe bis jetzt versucht Dateein zu erstellen versuche es gleich mit einem Image.\nAMD 6300 Sic Core Prozesser 3,5 Ghz\nRadeon HD 6450 2048 MB RAM\n4 HDD´s was in den Filmen vorkommt liegt alles auf einer ( 10 % freier Platz ) außer die Musik\n10-20-2014, 20:56 646563 in reply to 646553\nDateien werden angelegt aber die Filme haben nur kanpp die halbe Größe von der geschätzten. Studio bleibt aber in der erstellung und schließt diese nicht ab. Ich muss also immer auf abbrechen drücken.\n10-21-2014, 6:28 646591 in reply to 646563\nAW: Re: AW: Studio 15 wird mit erstellen nicht fertig\nes ist nie nur eine Ursache die zu Problemen führt.\n1. Deine Maschine scheint mir reichlich schwach zu sein\n2. Du hast leider keine Angaben gemacht, wieviel Kapazität deine HDDs haben und wieviel davon noch frei ist.\n3. Handelt es sich um ECHTE 4 HDDS oder sind das nur Partitions von EINER HDD ?\n4. Wieviel freier Platz ist noch auf der Systemplatte ?\n5. Wie bist Du zu deiner Schätzung der Dateigröße gekommen ? Das hängt ja von mehreren Faktoren ab, ( z.B. Bitrate beim Export )\n6. Auf welchem Laufwerk liegt die Render-Datei ? Hast Du schon versucht, diese vor Beginn eines neuen Projektes zu löschen ?\n7. Auf welche der HDDs wird die Ausgabe gemacht ? Wieviel Platz ist dort noch ?\n8. Studio 15 tut sich mit AVCHD -Dateien ( wahrscheinlich .MTS ) überhaupt sehr schwer , vor allem mit langen Szenen\nDie Verarbeitung von AVCHD Material ist erst in Studio16 / 17 relativ gut gelöst.\nSchreib mal dazu\n10-21-2014, 7:28 646603 in reply to 646591\nwie Helmut schon schreibt, die Renderdatei komplett löschen, damit zwingend eine neue angelegt wird.\nLäuft denn beim Rendern der Zeiger bis zum Ende durch oder bleibt er hängen?\nWenn er durchläuft und die Datei nicht vollständig ist kann es wirklich ein Hardwareproblem sein. Wie lang ist dein Film überhaupt? Auch das spielt eine Rolle.\nWie nimmst du auf? AVCHD mit 1080 i oder 1080 p?\nTrotz Erzielung guter Qualität gibt mal mit 720 i oder 720 p aus. Das macht am normalen HD-TV in der Quali keinen Unterschied. Im Gegenteil: Wenn der TV nur mit 50 Hz Bildwiederholfrequenz läuft ruckeln die Filme mit 720 i oder p weniger.\nDie Bitrate beim Rendern nicht höher wählen als die Aufnahme war - besser wirds nimmer. Ich arbeite grundsätzlich mit 24 Bbits/s.\nUnd dann noch ein Hinweis: Rendere nicht mit H.264-Codec. Rendere mit dem MPEG-2 Codec. Der rendert schneller und problemloser. Die Dateien sind nur unwesentlich größer.\n8 GB RAM könnten etwas schwach sein. Bei AVID 1 sind schon min. 5,6 GB RAM als Hardwarevoraussetzung benannt.\nWenn es fernerhin gut laufen soll mit AVCHD würde ich dir ein Pinnacle Upgrade empfehlen. Ich arbeite zwar auch noch mit P16 habe aber keine Probleme. Du musst dich allerdings in eine neue Bearbeitungsoberfläche einarbeiten. Sehe das aber nicht als Problem.\n10-21-2014, 10:02 646628 in reply to 646591\nRe: AW: Re: AW: Studio 15 wird mit erstellen nicht fertig\nAlso es sind 4 echte HDD`s\n1) Windows 80 GB 26 frei\n2) Daten unwichtig\n3) 240 GB 70 frei dort liegt das rohmaterial\n4) 400 GB 35 frei Dort liegen die Renderdateien und der Ort wo die Datei erstellt wird.\nWas die Schätzung der größe anging so wird diese ja in Studio gemacht, meienr erfahrung nach ist die Datei immer ein bisschen größer als geschätzt.\nJa es sind .mts Dateien. ICh hatte auch Studio 17 bin aber damit nicht klar gekommen, auch mit Handbuch nicht. HAbe deswegen mir 15 geholt da das alte Studio für mich einfacher und übersichtlicher ist.\nWerde jetzt gleich mal die Render Dateien löschen und neu erstellen.\nAufgenommen wird mit 1080 p und 25 Bilder pro Sekunde.IN den Systemvoraussetzungen stehen für AVCHD 2 GB drin.\nHabe mal ein Bild drangehängt wie Studio dann verbleibt. Nur bei diesem Image hätte er noch 100 Frames zu schreiben. Normalerweise schreibt er die noch und bleibt dann stehen.\n10-21-2014, 12:12 646649 in reply to 646628\nAW: Re: AW: Re: AW: Studio 15 wird mit erstellen nicht fertig\nzunächst einmal, um eine neue Maschine wirst Du kurz-mittelfristig nicht herumkommen.\nWas Du hier schreibst, ist äußerst mager. Verzeih mir die harten Worte, das ist ein Bürocomputer, aber keine Videoschnitt-Maschine.\nVergiß bitte die Angabe, die Pinnacle als "Mindestvoraussetzungen" angibt. Das ist reiner Unsinn.\nMTS-Dateien(AVCHD) mit 1080p sind für Studio 15 ein Problem, das ist bekannt, selbst mit starken Processoren und großem Speicher.\nWenn Du ernsthaft mit AVCHD Material arbeiten willst, dann führt kein Weg an Studio17 vorbei ( und an einer neuen Maschine )\nIch vermute mal, daß der "Hänger " beim Umschalten vom Rendern des Zwichenergebnisses auf die Ausgabe des DVD-Images passiert. ( möglicherweise Platzprobleme auf der 4. Disc )\nWas ich nicht ganz verstehe, ist daß Du zwar mit Full-HD filmst und dann eine DVD ausgeben willst.\nDamit schmeißt Du die HD-Qualität ja wieder weg.\nProbier mal, ob Du eine MPEG2-Datei ( kein DVD-Image ) zustande bringst.\nSchau Dir das Ergebnis an, ob alles OK ist.\nWenn ja, dann mache ein neues Projekt, lösche alle Render-Dateien und mache aus der eben erstellten Datei eine DVD.\nP.S.: Stell bitte in Deinen persönlichen Daten auf Deutsch um, sonst gibt es die AW: Re.AW: ...........\n10-21-2014, 12:17 646651 in reply to 646628\nAlso das geht nicht. Aufnahmen in 1080 p sind stets 50 fps. 25 fps ist 1080 i\nDaraus ergibt sich die Frage, hast du bei der Bearbeitung auch die richtigen Voreinstellungen gewählt?\nNächste Frage: Arbeitest und renderst du immer in der Storybord-Ansicht?\nWie deinem Bild zu entnehmen rendert der Film nicht durch und bleibt dort schon hängen. Such mal die Stelle. Da könnte etwas faul sein. Ein Übergang u. ä.\nDie Listenansicht könnte da hilfreich sein. Da erkennst du, wenn etwas nicht hingehört.\nZudem müßte das Rendering stets an der gleichen Stelle abbrechen. Dann liegt es nicht am PC und nicht an Pinnacle. Da musst du die Stelle im Film kontrollieren.\n10-21-2014, 23:37 646756 in reply to 646651\nRe: AW: Re: AW: Re: AW: Studio 15 wird mit erstellen nicht fertig\nIch hatte nur versucht eine DVD zu erstellen um zu schauen ob Studio da auch hängen bleibt.\nSorry dann nehme ich in 1080i auf. So steht es in den eigeschaften des Rohmaterials.\nHabe jetzt mal die letzten beiden Übergänge ausgetauscht und lasse es neu rendern. mal schauen ob er dann wieder hängen bleibt.\n10-26-2014, 20:03 648168 in reply to 646756\nAlso habe jetzt die Hilfsdateien gelöscht das Projekt neu angelegt und rein kopiert . Nun funktioniert es einwandfrei,


39 offizielle News zu Lurup | Presseportal\nMeldungen zum Thema Lurup\n06.05.2022 – 13:45\nPOL-HH: 220506-4. Wohnungsraub durch falsche Paketboten in Hamburg-Lurup - Zeugenaufruf\nHamburg (ots) - Tatzeit: 05.05.2022, 07:55 Uhr Tatort: Hamburg-Lurup, Kleiberweg Zwei bislang unbekannte Täter haben sich gestern Vormittag zunächst als Paketboten ausgegeben und anschließend einen 57-Jährigen in seinem Haus überfallen. Die Polizei sucht Zeugen. Nach den bisherigen Erkenntnissen klingelten die beiden Männer an der Tür des Hauses und übergaben ...\nFW-HH: Feuer im Treppenraum - Feuerwehr Hamburg rettet mehrere Bewohner:innen in Hamburg Lurup\nHamburg (ots) - Hamburg Lurup, Feuer mit Menschenleben in Gefahr, 21.04.2022, 07:03 Uhr, Bornheide Am Donnerstagmorgen wurde die Feuerwehr Hamburg in die Straße Bornheide im Hamburger Stadtteil Lurup gerufen. Über den Notruf 112 wurde ein schwarz verrauchter Treppenraum in einem mehrgeschossigen Mehrfamilienhaus gemeldet. Die Anruferin konnte ihre Wohnung nicht mehr ...\n27.01.2022 – 11:09\nHamburg (ots) - Tatzeit: 26.01.2022, 19:57 Uhr; Tatort: Hamburg-Lurup, Luruper Hauptstraße Die Polizei Hamburg sucht Zeugen, nachdem Mittwochabend ein Mann eine Drogeriefiliale in Lurup überfallen hatte und mit seiner Beute unerkannt flüchtete. Das Raubdezernat der Region Altona (LKA 124) führt die weiteren Ermittlungen. Nach derzeitigem Stand der Ermittlungen hielt sich gestern Abend ein Mann in der Kassenzone einer ...\nHamburg (ots) - Tatzeit: 17.01.2022, 21:25 Uhr; Tatort: Hamburg-Lurup, Luruper Hauptstraße Am Montagabend wurde in Lurup ein Discounter überfallen. Die Polizei sucht Zeugen. Nach den bisherigen Erkenntnissen hatte sich der Täter zunächst mit einer Getränkedose in eine Kassenschlange eingereiht. Als er an der Reihe war, bedrohte er den Kassierer (32) plötzlich mit ...\n10.01.2022 – 10:07\nHamburg (ots) - Hamburg Lurup, 09.01.2022, 22:57 Uhr, Feuer, Lüttkamp Der Rettungsleitstelle der Feuerwehr Hamburg wurde am späten Sonntagabend eine starke Rauchentwicklung aus einem Einfamilienhaus im Lüttkamp in Hamburg Lurup gemeldet. Mit dem Stichwort "Feuer" wurde die zuständige Hamburger Löschgruppe der Feuer- und Rettungswache Osdorf sowie die Freiwillige ...\n01.12.2021 – 14:40\nHamburg (ots) - Tatzeit: 30.11.2021, 21:55 Uhr Tatort: Hamburg-Lurup, Luruper Hauptstraße Polizeibeamte nahmen gestern Abend drei Männer vorläufig fest, die tatverdächtig sind, in ein Haus mit dem Ziel des Diebstahls von Kupferrohren eingebrochen zu sein. Der Kriminaldauerdienst (LKA 26) übernahm die ersten Ermittlungen. Nach bisherigen Erkenntnissen bemerkte ein ...\nPOL-HH: 211114-1. Versuchtes Tötungsdelikt in Hamburg-Lurup - erste Erkenntnisse\nHamburg (ots) - Tatzeit: 13.11.2021, 01:46 Uhr Tatort: Hamburg-Lurup, Swatten Weg Gestern in den frühen Morgenstunden wurde ein 39-jähriger Mann in Hamburg-Lurup durch Stichverletzungen lebensgefährlich verletzt. Die Mordkommission (LKA 41) hat die Ermittlungen übernommen. Nach bisherigen Erkenntnissen war es im Treppenhaus eines Mehrfamilienhauses zwischen ...\nHamburg (ots) - Tatzeit: 11.08.2021, 20:51 Uhr; Tatort: Hamburg-Lurup, Netzestraße Bereits Mitte August wurde ein 17-Jähriger nach einem Angriff mit einem Messer schwer verletzt. Beamte des Dezernats für Jugendkriminalität der Region Altona (LKA 124) verhafteten gestern einen dringend tatverdächtigen Jugendlichen. Nach dem bisherigen Stand der Ermittlungen trafen ...\nHamburg (ots) - Unfallzeit: 13.10.2021, 10:11 Uhr; Unfallort: Hamburg-Lurup, Flurstraße/Depenkamp Heute Vormittag wurde eine Autofahrerin lebensgefährlich verletzt, nachdem sie mit ihrem Pkw die Außenwand eines Wohnhauses durchschlagen hatte. Der Verkehrsunfalldienst Innenstadt/West hat die Ermittlungen übernommen. Nach derzeitigen Erkenntnissen befuhr die ...\n05.10.2021 – 10:32\nFW-HH: Brennende Reifenstapel in Hamburg Lurup - Feuerwehr Hamburg verhindert Übergreifen der Flammen auf angrenzende Lagerhalle\nHamburg (ots) - Hamburg Lurup, Feuer 3 Löschzüge, 04.10.2021, 22:57 Uhr, Böttcherkamp Am Montag in den späten Abendstunden meldeten mehrere Anrufer über den Notruf 112 ein Feuer auf einem Grundstück in Hamburg Lurup. Aufgrund der Vielzahl der Anrufe alarmierte der Lagedienstführer zwei Löschzüge zu der ...\n14.09.2021 – 10:57\nHamburg (ots) - Unfallzeit: 13.09.2021, 14:05 Uhr; Unfallort: Hamburg-Lurup, Böttcherkamp/Binsenort Montagnachmittag wurde ein Fahrradfahrer nach einem Verkehrsunfall mit einem Pkw lebensgefährlich verletzt. Der Unfalldienst Innenstadt/West (VD 2) führt die weiteren Ermittlungen. Nach derzeitigen Erkenntnissen ...\nHamburg (ots) - Tatzeit: 22.02.2021, 21:00 Uhr; Tatort: Hamburg-Lurup, Spreestraße Nach einem versuchten Tötungsdelikt zum Nachteil eines 35-jährigen Mannes sind aufgrund umfangreicher Ermittlungen der Mordkommission (LKA 41) drei Tatverdächtige verhaftet und der Untersuchungshaftanstalt zugeführt worden. ...\n06.04.2021 – 12:23\nPOL-HH: 210406-3. Verkehrsunfall nach Flucht vor der Polizei in Hamburg-Lurup\nHamburg (ots) - Unfallzeit: 05.04.2021, 22:38 Uhr Unfallort: Hamburg-Lurup, Luckmoor / Flurstraße Bei einem Verkehrsunfall im Luckmoor wurde gestern Abend ein 18-jähriger Fahrer eines Smart schwer verletzt. Der Mann war zuvor vor der Polizei geflüchtet. Eine Funkstreifenwagenbesatzung des Polizeikommissariats 25 wollte den Pkw kontrollieren, weil dessen vorderes ...\nHamburg (ots) - Tatzeit: 14.03.2021, 22:44 Uhr; Tatort: Hamburg-Lurup, Farnhornweg Polizeibeamte haben gestern Abend einen 20-jährigen Aserbaidschaner vorläufig festgenommen, der im dringenden Verdacht steht, eine Tankstelle in Lurup überfallen zu haben. Das Raubdezernat der Region Altona (LKA 124) übernahm die Ermittlungen und führte den Mann dem ...\nPOL-HH: 210217-3. Neue Erkenntnisse durch Öffentlichkeitsfahndung nach Überfall auf Discounter in Hamburg-Lurup (siehe Pressemitteilung 210210-3 und 201221-3)\nHamburg (ots) - Tatzeit: 19.12.2020, 22:10 Uhr; Tatort: Hamburg-Lurup, Elbgaustraße Im Dezember des vergangenen Jahres wurde in Lurup ein Discounter überfallen. Im Rahmen einer Öffentlichkeitsfahndung wurden auf richterliche Anordnung zwei männliche Tatverdächtige aus Bildern einer Überwachungskamera gezeigt. ...\nHamburg (ots) - Unfallzeit: 13.02.2021, 08:15 Uhr Unfallort: Hamburg-Lurup, Engelrechtweg / Am Barls Bei einem Verkehrsunfall ist gestern Morgen ein dreijähriges Mädchen schwer verletzt worden. Die Ermittlungen führt der Verkehrsunfalldienst Süd (VD 4). Nach den bisherigen Erkenntnissen befuhr ein 45-Jähriger mit seinem Audi den Engelbrechtsweg und kollidierte in ...\nPOL-HH: 210210-3. Öffentlichkeitsfahndung nach Überfall auf Discounter in Hamburg-Lurup (siehe auch Pressemitteilung 201221-3)\n03.02.2021 – 09:52\nHamburg (ots) - Tatzeit: 01.02.2021, 17:15 Uhr; Tatort: Hamburg-Lurup, Luruper Hauptstraße Am Montagnachmittag wurde ein 23-jähriger Mann in Lurup im Rahmen einer tätlichen Auseinandersetzung lebensgefährlich verletzt. Gestern Abend wurde der Tatverdächtige vorläufig festgenommen. Wie bereits berichtet, war es in einer Grünanlage an der Luruper Hauptstraße ...\nHamburg (ots) - Tatzeit: 01.02.2021, 17:15 Uhr; Tatort: Hamburg-Lurup, Luruper Hauptstraße Gestern Abend ist in der Luruper Hauptstraße ein 23-Jähriger durch mehrere Stiche lebensgefährlich verletzt worden. Die Mordkommission (LKA 41) hat die Ermittlungen übernommen. Nach bisherigem Stand der Ermittlungen gerieten zwei einander mutmaßlich bekannte Männer in einer Grünanlage nahe der Luruper Hauptstraße in einen ...\nHamburg (ots) - Unfallzeit: 28.01.2020, 11:10 Uhr Unfallort: Hamburg-Lurup, Luruper Hauptstraße Bei einem Verkehrsunfall ist gestern Vormittag ein 80-jähriger Fußgänger lebensgefährlich verletzt worden. Der Verkehrsunfalldienst Innenstadt/West (VD 2) übernahm die Ermittlungen. Nach den bisherigen Erkenntnissen befuhr ein 60-Jähriger mit seinem Chrysler Voyager ...\n29.12.2020 – 11:34\nHamburg (ots) - Hamburg Lurup, Feuer mit Menschenleben in Gefahr, 29.12.2020, 09:38 Uhr, Spreestraße Normalerweise warnt die Feuerwehr Hamburg zur Weihnachtszeit vor der Gefahr, die von unkontrolliert brennenden Adventsgestecken ausgeht. In dem folgenden Fall hat aber genau das einer 84-jährigen Frau wohl das Leben gerettet. Was war passiert: Am Dienstagvormittag ...\nPOL-HH: 201221-3. Zeugenaufruf nach Überfall auf Discounter in Hamburg-Lurup\nHamburg (ots) - Tatzeit: 19.12.2020, 22:10 Uhr; Tatort: Hamburg-Lurup, Elbgaustraße Am späten Samstagabend wurde in Lurup ein Discounter überfallen. Die Polizei sucht Zeugen. Nach den bisherigen Erkenntnissen bedrohte der bislang unbekannte Täter eine Angestellte (26) mit einem Messer und drängte sie in ein Büro. In dem Geschäft hielten sich zu diesem Zeitpunkt ...\n16.12.2020 – 14:12\nPOL-HH: 201216-3. Zeugenaufruf nach bewaffnetem Raubüberfall auf Taxifahrer in Hamburg-Lurup\nHamburg (ots) - Tatzeit: 15.12.2020, 04:35 Uhr Tatort: Hamburg-Lurup, Elbgaustaße, Bushaltestelle Fahrnhornweg Die Polizei fahndet nach zwei bislang unbekannten Männern die im Verdacht stehen, einen Taxifahrer beraubt zu haben. Das für die Region Altona zuständige LKA 124 führt die weiteren Ermittlungen. Nach bisherigen Erkenntnissen nahm der Taxifahrer (52) zwei ...\n15.11.2020 – 12:58\nPOL-HH: 201115-2. Tataufklärung und Vollstreckung von Haftbefehlen nach Schusswechsel in Hamburg-Lurup (siehe auch PM 201005-6.)\nHamburg (ots) - Tatzeit: 04.10.2020, 05:25 Uhr Tatort: Hamburg-Lurup, Luruper Hauptstraße Nachdem Anfang Oktober zwei Männer bei einer Auseinandersetzung mit Schusswaffen in Lurup verletzt worden waren, ermittelt das Landeskriminalamt gegen zwei 45- und 51-jährige Türken. Beide befinden sich nun in ...\nHamburg (ots) - Tatzeit: 10.11.2020, 15:40 Uhr Tatort: Hamburg-Lurup, Lüdersring Zwei bislang unbekannte Täter haben gestern Nachmittag einen 70-jährigen Mann in seiner Wohnung im Lüdersring in Hamburg-Lurup überfallen und Bargeld erbeutet. Die Polizei sucht Zeugen. Nach den bisherigen Erkenntnissen klingelten die beiden Täter an der Wohnungstür des Geschädigten. Nachdem die Tür geöffnet wurde, stürmten die ...


Hotel - ifb\n© Hotel Schillingshof\nHotel Schillingshof von außen\nRestaurant im Hotel Schillingshof\nZimmer im Hotel Schillingshof\nSeminarraum im Hotel Schillingshof\nPanoramaschwimmbad im Hotel Schillingshof\nDieses Hotel wurde von uns als barrierefrei eingestuft:\nDer Eingang, alle ifb-Tagungsräume, Restaurant, Aufzug und die "behindertengerechten“ manche Gästezimmer sind nicht stufenlos erreichbar\nEs ist keine Rotationstür bzw. eine Alternative vorhanden\nTüren sind 80-90 cm breit\nDer Fahrstuhl hat ein Mindestmaß (BxT): 105x135cm\nDie Bewegungsfläche vor dem Aufzug ist mindestens 150x150cm\nAlle Gänge (zu den Zimmern und im Zimmer) mindestens 130cm breit\nMindestbreite neben dem Bett (Längsseite): 150cm\nDie Höhe der Waschtische sind unterschiedlich\nBewegungsfreiraum im Bad ist unterschiedlich groß\nBewegungsfreiraum vor dem Bad ist unterschiedlich groß\nDas "behindertengerechte" Zimmer besitzt keine schwellenlos befahrbare Dusche\nEs gibt keinen Duschsitz mit Haltegriffen\nKeine Haltegriffe am WC\nPKW-Stellplätze sind als "Behindertenparkplätze" markiert\nEine Raucher-Lounge ist ein speziell gekennzeichneter Raum oder Ort, an dem das Rauchen erlaubt ist.\nErfolgreiche Seminare erleben, in der stressfreien Umgebung der Ammergauer Bergwelt. Dies bietet das Hotel Schillingshof mit zehn modernen Tagungsräumen, alle mit Panoramablick und Zugang in’s Grüne. Die Lage in Kombination mit dem vielseitigen Speisenangebot und abwechslungsreichen Kaffeepausen sowie spannenden Rahmenprogrammen sind weitere Erfolgsfaktoren.\nIm Anschluss an den Seminartag können sich Seminarteilnehmer im Panoramaschwimmbad, in der Kräuter- oder Farblichtsauna oder im Fitnessraum herrlich entspannen\nNutzen Sie die Gelegenheit und buchen Sie eine Massage\nWeinlounge und Kegelstüberl für Gruppenabende, Billard, Bierstube im Brauhaus-Ambiente. In der Nähe sind Hüttenabende, Besichtigung der Murnauer Kaffeerösterei oder der Brauerei Griesbräu sowie Asphaltstockschießen vor Ort möglich. Rodeln und Wandern geht direkt von der Haustür aus, der Sessellift zum Hausberg „Hörnle“ startet gegenüber\nTagen im Freien im 10.000 ² großen Garten mit Traum-Weitblick, auf Terrassen und hölzernen Freisitzen mit Lounge-Möbeln und Liegestühlen\nDas Hotel ist ein Nichtraucherhotel und alle Zimmer sind Nichtraucherzimmer. Gäste dürfen aber weiterhin auf den Balkonen rauchen\nNach vorheriger Anmeldung (mindestens 24 Stunden vor Anreise) organisiert das Hotelteam gerne einen Transfer vom Bahnhof Bad Kohlgrub zum Hotel Schillingshof\nAm Bahnhof befindet sich kein durchgängig besetzter Taxistand. Taxitransfers werden durchgeführt von Taxi Reindl Tel. 08845-464 (kostenpflichtig). Oder nutzen Sie den Ortsbus "Reindl" (kostenpflichtig). Information zum Fahrplan erhalten Sie an unserer Rezeption unter 08845-7010\nDas Hotel verfügt über eine Belüftungsanlage und / oder mobile Luftreiniger mit Virenfilter\nAus Richtung München oder Garmisch-Partenkirchen fahren stündlich Züge über Murnau (am Staffelsee) nach Bad Kohlgrub\nEinzelzimmer 86,84 €\nVollpension 66,27 €\n(Mittag- und Abendessen)\nHalbpension 54,87 €\n(Mittag- oder Abendessen)\nHalbpension 60,30 €\nVollpension 76,27 €\nInformationen zu den Hotelpreisen erhalten Sie von uns. Für aktuelle Auskünfte zu Beschreibung und Ausstattung des Hotels rufen Sie bitte die Internetseiten des Hotels auf.\n*) Preise pro Person und Nacht zzgl. MwSt., alle Hotelpreise ohne Gewähr - Preisänderungen für das Folgejahr, bestimmte Termine und Themen sind möglich\nUnsere nächsten Termine im Hotel Schillingshof\nHier beantworten wir Ihnen die wichtigsten Fragen unserer Teilnehmer.\nIst Ihre Frage noch offen? Dann rufen Sie uns doch einfach an unter:\nTel: 08841 / 6112 - 20\nFragen zum Zimmer\nHab ich einen Föhn und Duschgel im Zimmer?\nAlle Hotels, die mit dem ifb zusammenarbeiten, bieten im Badezimmer einen Föhn sowie Duschgel an.\nGibt es im Hotel einen Zimmersafe?\nEin Zimmersafe kann leider nicht in jedem Hotel garantiert werden.\nGibt es im Zimmer eine Minibar?\nNicht in jedem Hotelzimmer gibt es eine Minibar. Viele Hotels bieten jedoch mittlerweile Getränkeautomaten an.\nGibt es im Zimmer einen Wasserkocher oder eine Kaffeemaschine?\nDas ist bereits in vielen Hotels Standard. Zur Sicherheit sollten Sie das kurzfristig persönlich vorab erfragen.\nHaben alle Zimmer eine Klimaanlage?\nDerzeit verfügt etwa die Hälfte der Hotels, mit denen wir zusammenarbeiten, über eine Klimaanlage.\nKann ich ein spezielles Zimmer reservieren wenn ich eine körperliche Einschränkung habe?\nDas werden wir gerne für Sie im Hotel arrangieren. Bitte teilen Sie uns deshalb Ihren Zimmerwunsch bereits bei der Anfrage bzw. Buchung mit. Die genauen Gegebenheiten vor Ort beschreiben wir auf unserer Webseite bei den einzelnen Hotels unter dem Punkt „Details zur behindertengerechten Ausstattung“. Weitere Informationen zu unseren Mindeststandards finden Sie hier.\nKann mich mein Partner begleiten?\nJa, das ist möglich. Einen entsprechenden Aufpreis für die Übernachtung erfragen Sie in diesem Fall am besten persönlich im Hotel.\nFragen zur Verpflegung\nIst in der Tagungspauschale ein Frühstück enthalten?\nNein, ein Frühstück erhält man im Hotel grundsätzlich nur als Übernachtungsgast. Gerne können Sie aber bei uns ein Frühstück extra buchen.\nGibt es in allen Hotels vegetarische, vegane oder Gluten freie Speisen im Angebot?\nNicht alle Hotels haben solche Speisen vorrätig. Wenn sie uns Unverträglichkeiten vorab mitteilen, kümmern wir uns gerne um die Umsetzung.\nGibt es im Hotel eine Kleiderordnung?\nWir empfehlen eine ordentliche und saubere Kleidung. In manchen Hotels sind Badeshorts, Muskelshirts und Badeschlappen nicht gern gesehen.\nViele Hotels gestatten mittlerweile eine Unterbringung des Hundes im Zimmer. Bitte fragen Sie dies aber unbedingt persönlich im Hotel nach. Im Seminar selbst sind Hunde leider nicht gestattet.\nWas bedeutet die Sternebewertung eines Hotels?\nDie Hotelsterne werden in Deutschland durch den Hotel- und Gaststättenverband vergeben. Dabei gibt es einen Kriterienkatalog zu messbaren Faktoren wie Zimmergröße, Ausstattung und Leistungsangebot im Hotel. Wichtig ist, dass die Sterne keine Bewertung für Qualität darstellen.\nMuss ich für die Benutzung der Sauna etwas bezahlen?\nSauna und Wellnessbereich können von Hotelgästen häufig kostenfrei benutzt werden. In einigen Hotels ist die Sauna aufgrund der Besteuerungsgrundlage jedoch leider kostenpflichtig. Nähere Infos dazu erhalten Sie auf unseren Hotelseiten im Internet unter www.ifb.de/hotel\nFragen zum Seminarraum\nSind alle Seminarräume mit einer Klimaanlage ausgestattet?\nEtwa die Hälfte unserer Tagungshotels sind mit klimatisierten Seminarräumen ausgestattet.\nWie viele Getränke bekomme ich im Seminarraum?\nIm Seminarraum ist die Menge an Wasser, Apfelsaft bzw. Orangensaft grundsätzlich nicht begrenzt.\nFragen zur Bezahlung und zur Abrechnung\nKann ich meine Übernachtungskosten im Hotel mit Kreditkarte bezahlen?\nNein, darum brauchen sich unsere Seminarteilnehmer nicht zu kümmern. Ihr Arbeitgeber erhält von uns stattdessen eine Gesamtrechnung für Hotel- und Seminarkosten.\nKann ich die Bezahlung meiner Parkgebühren über das ifb laufen lassen?\nEine Abrechnung über das ifb ist möglich, wenn das Hotel eigene Parkplätze besitzt und Ihr Arbeitgeber derartige Parkkosten grundsätzlich übernimmt. Unsere Seminarleitung fragt dies am ersten Seminartag ab.


Vulcano Piroggen - Herzhafte Teigtaschen - Vulcano Schinkenmanufaktur\nFinnland zu Besuch in der Südoststeiermark – die Vulcano Piroggen\nPiroggen oder Piroschki sind Teigtaschen aus Hefeteig, Blätterteig oder Nudelteig. Sie sind vor allem in Osteuropa und Finnland beliebt. Sie können sowohl süß als auch herzhaft gefüllt werden. Bei unserem Rezept verwenden wir Hefeteig. Diesen füllen wir herzhaft mit Sauerkraut, Speck und Sauerrahm. So machen wir aus der finnischen Spezialität eine steirische Verführung. Entweder serviert als kleines Häppchen oder als deftige Hauptspeise, ist dieses Gericht für jeden Anlass gewappnet.\nProbiert es aus und ihr werdet überrascht sein wie lecker Piroggen sind!\nLand & Region Finnisch, Osteuropäisch\n100 g Vulcano Räucherspeck\n425 g Möstls Sauerkraut\nFür den Hefeteig der Piroggen die Hefe in der lauwarmen Milch auflösen. Dann die Hälfte des Mehls dazu geben und zu einem dünnen Vorteig verrühren. Den Vorteig mit einem Tuch abdecken und 15 Minuten gehen lassen.\nDann das restliche Mehl, die Butter und das Salz dazu geben und den Hefeteig in der Küchenmaschine 5 Minuten kneten. Den Teig 45 Minuten zugedeckt an einem warmen Ort gehen lassen.\nWährend der Hefeteig geht die Piroggen-Füllung zubereiten. Dazu den Vulcano Räucherspeck und die Zwiebel in Würfel schneiden und mit etwas Rapsöl in einem Topf anbraten. Nun Wasser, Sauerkraut und die Gewürze dazu geben und das Sauerkraut 20 Minuten weich kochen. Dann das Sauerkraut absieben. Nachdem das Sauerkraut etwas abgekühlt ist den Sauerrahm unterrühren.\nAnschließend den aufgegangenen Hefeteig nochmal kurz durchkneten und etwa 70 x 30 cm groß ausrollen. Der Hefeteig wird in 9 Streifen geschnitten, die jeweils 30 cm lang sind. Diese Teigstreifen werden dann mit Wasser bestrichen. Das garantiert, dass die Piroggen gut zusammenhalten.\nDanach das untere Drittel mit dem Sauerkraut belegen. Die rechte untere Ecke der Teigstreifen nach links über die Füllung falten. Dann das entstehende Dreieck nach oben klappen. Nun die linke untere Ecke nach rechts oben klappen und so weiter, damit dreieckige Piroggen entstehen.\nDie Piroggen auf ein mit Backpapier ausgelegtes Backblech legen und etwa 30 Minuten gehen lassen. Vor dem Backen wird noch das Eigelb, die Milch und eine Prise Salz in einer Tasse verrührt und das Gebäck damit bestrichen.\nZum Schluss für 35 Minuten im vorgeheizten Backofen bei 170 °C Umluft oder 190°C Unter/Oberhitze backen.\nKeyword Piroggen, Piroschki, Teigtaschen\nWir servieren die Piroggen mit einem kräftig gewürztem Sauerrahm mit sehr viel Knoblauch. Das toppen wir nur noch mit unseren Karreewürfel und etwas Petersilie.\nSollte etwas von dieser Köstlichkeit übrig bleiben, schmecken sie auch kalt als Snack sehr gut.\nFür uns sind die Piroggen ein richtiges Wohlfühlessen für die kalten Wintertage.\nWer Lust auf noch mehr Rezepte von uns hat, findet sie HIER welche.\nFolg uns doch auch auf Facebook und Instagram.


Nachrichten | Crosswater Job Guide - Part 2\nWechselstimmung auf dem Arbeitsmarkt Aktueller JOBWECHSEL-KOMPASS zeigt: Anteil der Arbeitnehmer*innen, die sich einen neuen Job vorstellen können, steigt seit Beginn des Jahres um 13%\nBerlin, Mai 2021. Auf dem deutschen Jobmarkt macht sich Aufbruchsstimmung breit. Das ist ein Ergebnis des aktuellen JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe jedes Quartal gemeinsam mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de erhebt. Demnach stieg der Anteil der Menschen, die sich derzeit einen Jobwechsel vorstellen können im Vergleich zum Jahresbeginn von 43% auf aktuell 56%. Besonders hoch ist dabei der Prozentsatz derjenigen, die bereits von sehr fortgeschrittenen Wechselambitionen berichten. So stieg dieser um 9 %. Diese ansteigende Beweglichkeit hat allerdings wenig damit zu tun, dass die Befragten gesteigerte Chancen auf dem Arbeitsmarkt erkennen. Diese schätzen nämlich 42 % von ihnen als gut oder sehr gut ein – ein Prozentpunkt weniger als noch im Januar. Die Zufriedenheitsquote mit dem derzeitigen Arbeitgeber ist aus Unternehmenssicht nach wie vor ausbaufähig. So geben aktuell 43 % der Teilnehmenden an, unzufrieden mit ihrem Arbeitgeber zu sein – eine Steigerung um vier Prozentpunkte. „Mit ansteigender Impfquote und einem möglichen Ende der Pandemie am Horizont steigt offensichtlich auch der Mut vieler Menschen, sich beruflich wieder verstärkt nach neuen Herausforderungen umzusehen. Das ist eine Chance für Arbeitgeber, nun ihr Recruiting entschieden voranzutreiben, um den zu erwartenden wirtschaftlichen Aufschwung mit neuen Mitarbeiter*innen vorantreiben zu können“, so Nils Wagener, Geschäftsführer der KÖNIGSTEINER Gruppe.\nMehr Unternehmen stellen wieder ein\nDie ansteigende Wechselbereitschaft der Arbeitnehmer*innen geht einher mit der zunehmenden Bereitschaft auf Arbeitgeber-Seite, die Suche nach neuen Mitarbeiter*innen voranzutreiben. So berichten nur noch ein Viertel der im JOBWECHSEL-KOMPASS Befragten von einem aktuellen Einstellungsstopp in ihrem Unternehmen. Im Januar lag diese Quote noch bei gut einem Drittel (31 %).\nMehr als die Hälfte der Bewerber*innen hatten Video-Vorstellungsgespräch\nPer Zusatzfrage fragen die Initiatoren der regelmäßigen Umfrage einen Teilaspekt der Digitalisierung im Bewerbungsprozess ab: Vorstellungsgespräche per Video. Gemäß der Ergebnisse hatten mehr als die Hälfte der Bewerber*innen (51 %) in den letzten 12 Monaten ein Job-Interview per Video. 69 % von ihnen bewerten die Erfahrungen mit diesem Medium im Nachhinein als positiv. Insgesamt möchten aber nur 35 % aller Kandidat*innen auch in Zukunft ihre Bewerbungsgespräche per Video führen. Ein Grund dafür: Nur jeder Fünfte hält sich im Videogespräch für überzeugender als im persönlichen. „Ein Jahr voller Abstände und Kontaktvermeidung hat die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses enorm angetrieben. Das Vorstellungsgespräch ist ein herausstechendes Beispiel dafür, wie das gelungen ist. Denn wenn sieben von zehn Bewerber*innen diese als positiv bewerten, dann haben die Unternehmen an dieser Stelle gezeigt, dass sie sich schnell auf die veränderten Rahmenbedingungen einstellen konnten“, so Peter Langbauer, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de, zu den Ergebnissen.\nFür den JOBWECHSEL-KOMPASS befragen die KÖNIGSTEINER Gruppe und stellenanzeigen.de immer zu Beginn eines Quartals 500 Arbeitnehmer zu ihren beruflichen Zukunftsaussichten. Der Befragungszeitraum lag für die vorliegende Ausgabe im April 2021. Alle Teilnehmer waren zum Zeitpunkt der Befragung erwerbstätig.\nMit mehr als 3,4 Mio. Visits pro Monat und über 140.000 „Fans“ in den sozialen Netzwerken gehört stellenanzeigen.de zu den führenden Online-Stellenbörsen in Deutschland. Die hohe Reichweite und Auffindbarkeit der Online-Stellenanzeigen auf stellenanzeigen.de wird unterstützt durch aktives Reichweitenmanagement mit SmartReach 2.0. Es beinhaltet unter anderem die intelligente Ausspielung der Anzeigen im Mediennetzwerk mit mehr als 300 Partner-Webseiten sowie bei wirkungsvollen Reichweitenpartnern.\nStellenanzeigen mit Sternchen\n18/05/2021 18/05/2021 / Nachrichten\nAktuelle KÖNIGSTEINER-Studie: Bereits mehr als die Hälfte der jungen Bewerber*innen wünscht sich eine gendergerechte Sprache in Stellenanzeigen\nMai 2021. In vielen Unternehmen wird derzeit über geschlechterneutrale Sprache diskutiert. Was die Personalsuche betrifft wünscht sich ein großer Teil der Bewerber*innen mittlerweile eine solche gendergerechte Ausdrucksweise. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Studie der KÖNIGSTEINER Gruppe, für die deutschlandweit 1.059 Teilnehmende befragt wurden. Demnach wünschen sich 38% aller Jobsuchenden, dass in Stellenanzeigen gegendert wird. Besonders hoch ist der Anteil der Befürworter*innen bei jungen Menschen zwischen 18 und 29 Jahren. Hier spricht sich mehr als die Hälfte (51%) für diesen sprachlichen Duktus aus. Stark abfallend ist die Zustimmung allerdings in höheren Altersklassen. So tendieren gerade einmal ein Viertel der Befragten ab 40 Jahren zu Formulierungen mit dem Gendersternchen. „Im Wettbewerb um die besten Talente sollte sich die Ansprache der Bewerbenden immer an der Zielgruppe orientieren. Dazu gehört eben auch, dass sich Arbeitgeber mit der aktuellen Diskussion um geschlechterneutrale Sprache im Recruiting auseinandersetzen sollten, um eine individuelle Haltung dazu zu entwickeln“, so Nils Wagener, Geschäftsführer der KÖNIGSTEINER Gruppe, die Ergebnisse der Studie.\nNur ein Drittel der Männer wünscht sich gegenderte Ansprache in Jobanzeigen Nur leicht überdurchschnittlich hoch ist der Wunsch der Frauen nach gendergerechter Sprache in Stellenanzeigen. 42% von ihnen wünschen sich eine solche Ansprache, wenn sie auf Jobsuche sind. Im Vergleich: Nur ein Drittel der befragten Männer sehen das auch so. Etwas größer ist der Unterschied zwischen Bewerber*innen mit und ohne akademischen Hintergrund. Gemäß der Studienergebnisse sprachen sich 47% der Akademiker*innen und 39% der Nichtakademiker*innen für geschlechterneutrale Formulierungen in Stellenanzeigen aus. Die Diskussion über gendergerechte Sprache in der internen und externen Kommunikation von Unternehmen hatte erst kürzlich Fahrt aufgenommen, als der Automobilbauer Audi unter dem Motto „Vorsprung beginnt im Kopf“ einen Leitfaden für geschlechterneutrale Sprache für seine Mitarbeiter erstellt hatte.\nÜber die Studie Im Auftrag der KÖNIGSTEINER Gruppe befragte das Kölner Marktforschungsunternehmen respondi bundesweit 1.059 berufstätige Arbeitnehmer*innen in allen Altersstufen, die sich in den letzten 12 Monaten in einem Bewerbungsprozess befanden. Dabei wurden je zur Hälfte Akademiker*innen und Nichtakademiker*innen befragt. Der Befragungszeitraum lag im April 2021.\nÜber KÖNIGSTEINER Bereits seit 1967 steht die KÖNIGSTEINER Gruppe für ganzheitliche HR-Beratung und ist einer der Pioniere für Personalmarketing. Mit seinen Kreativ- und Digital-Sparten hat das Unternehmen längst den Schritt zu einer digitalen HR-Beratung für erfolgreiche Personalsuche vollzogen. Ausgehend von sechs Unternehmensstandorten deckt die KÖNIGSTEINER Gruppe die gesamte Palette des Personalmarketings ab, von der klassischen Annonce bis hin zu nachhaltigen Employer-Branding-Konzepten und Programmatic-Marketing-Kampagnen. Als einer der wenigen großen Personalmarketing-Agenturen verfolgt die KÖNIGSTEINER Gruppe den digitalen Erfolgsweg und erreicht mit „Data Driven Recruiting“ und modernen Performance-Onlinemarketing-Methoden nahezu alle potenziellen Kandidat*innen, die sie im Anschluss mit suchenden Unternehmen zusammenbringt.\n08/05/2021 08/05/2021 / Nachrichten\nBundesländer-Ranking: Wo die meisten IT-Expertinnen und -Experten arbeiten\nStadtstaaten haben höchste Informatiker-Quote, absolut liegen Bayern und Nordrhein-Westfalen vorn\nHamburg ist das Bundesland mit der größten Dichte an IT-Spezialistinnen und Spezialisten. Im hanseatischen Stadtstaat arbeiten 4,4 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten als Informatiker oder in anderen IT-Berufen. Das ist ein Anstieg von 0,2 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr und bedeutet im Bundesländer-Ranking unverändert den Spitzenplatz. Dahinter rangieren Berlin (3,7 Prozent, +0,2 Punkte) und Hessen (3,4 Prozent, +0,1), Baden-Württemberg hat aufgeschlossen (3,4 Prozent, +0,2 Punkte). Es folgen Bayern (3,2 Prozent, +0,1) und Bremen (3,0 Prozent, +0,2), die allesamt über dem Bundesdurchschnitt (2,7 Prozent, +0,1) liegen. Abgeschlagen auf den letzten Plätzen finden sich Brandenburg (1,1 Prozent, +0,1), Sachsen-Anhalt (1,0 Prozent, unverändert) und Mecklenburg-Vorpommern (1,0 Prozent, +0,1). Das teilt der Digitalverband Bitkom mit. „IT-Berufe gewinnen immer mehr an Bedeutung. Auf 100.000 Beschäftigte kommen bereits 2.700 IT-Fachkräfte und ihr Anteil wird weiter steigen“, sagt Bitkom-Präsident Achim Berg. „Die Corona-Pandemie hat der Digitalisierung einen kräftigen Schub verliehen. In der Digitalbranche ist das Geschäftsklima so gut wie seit 30 Monaten nicht mehr. Viele Unternehmen suchen händeringend nach IT-Profis. Branchenübergreifend sind 86.000 Stellen vakant, und wenn der Nachwuchs nicht fehlen würde, könnte die Job-Bilanz weitaus positiver ausfallen.“\nBundesweit gibt es 897.215 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Informatik- und anderen ITK-Berufen, das sind knapp 41.110 mehr als im Vorjahr (+4,8 Prozent). Mit 434.393 ist knapp die Hälfte in IT- und Telekommunikationsunternehmen beschäftigt, die übrigen arbeiten in anderen Branchen. Absolut gesehen gibt es die meisten sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in IT-Berufen in Bayern (183.458), wo ein Fünftel (20 Prozent) der deutschen IT-Fachkräfte arbeitet. Ähnlich hoch ist die Zahl in Nordrhein-Westfalen (181.613), gefolgt von Baden-Württemberg (159.054). In Mecklenburg-Vorpommern gibt es dagegen nur knapp 5.720 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in IT-Berufen.\nHinweis zur Methodik: Basis der Angaben sind Daten der Bundesagentur für Arbeit zu sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Deutschland zum Stichtag 30.06.2020. Für Angaben zu IT-Experten beziehungsweise Informatikern wurde die Berufsgruppe 43 ausgewertet.\n18/03/2021 18/03/2021 / Nachrichten\nBerlin, März 2021. Corona hat auch das Praktikum in Deutschland nachhaltig verändert und vom Unternehmen ins Homeoffice getragen. Allerdings ändert dieser Ortswechsel nichts an der Qualität der Arbeitsverhältnisse, so jedenfalls die Erfahrung der Nachwuchstalente, die 2020 verpflichtende oder freiwillige Praktika absolvierten. Das ist eines der Ergebnisse der 11. Ausgabe des „Future Talents Reports“ der Unternehmensberatung CLEVIS, der seit Jahren als die größte Studie ihrer Art traditionell im ersten Quartal der Öffentlichkeit vorgestellt wird. Demnach stieg der Prozentsatz der von zu Hause arbeitenden Praktikant:innen in den letzten zwölf Monaten von 27% auf 63%. Den höchsten Homeoffice Anteil verzeichneten dabei Arbeitgeber aus der Chemie-, der E-Technik sowie der IT-Branche mit jeweils über 80%. Am geringsten war er in der Öffentlichen Verwaltung (18%) sowie im Baugewerbe (30%). Trotz der Tatsache, dass sie vorwiegend fern vom Unternehmensstandort Berufserfahrung sammelten, zeigten sich die Future Talents ausgesprochen zufrieden mit ihrem Arbeitsverhältnis, der Betreuung durch ihre Führungskräfte sowie der Feedbackkultur. 84% aller Befragten waren mit ihrem Praktikum zufrieden und weitere 82% gaben an, es weiterempfehlen zu können. Zudem bewerteten sie die Arbeitgeberqualität ihres Unternehmens auf einer Skala von 1 (schwach) bis 5 (sehr gut) mit einer 4,1. Für die CLEVIS-Studie wurden insgesamt 3.199 Nachwuchskräfte befragt, die im letzten Jahr ein Praktikum absolvierten. Insgesamt sank die Zahl der angebotenen Praktika in Deutschland auf Online-Jobbörsen wie StepStone seit März 2020 bis Ende des Jahres um 13%. Die meisten Future Talents kamen dabei noch aus den Branchen IT & Internet, Konsumgüter sowie den Maschinen- und Anlagenbau. Den geringsten Anteil verzeichneten indes die Immobilienbranche sowie die Gastronomie, die während der Krise aber auch nur sehr eingeschränkt tätig war und schon alleine deswegen keine starke Anlaufstelle für Praktikant:innen sein konnte. „Der erhöhte Anteil an Praktikant:innen im Homeoffice ist sicherlich keine große Überraschung, da das 2020 in vielen Berufsfeldern der Fall war. Nicht ganz zu erwarten war dagegen, dass dieser Einschnitt offenbar nicht zum Qualitätsverlust geführt hat. Unsere Ergebnisse zeigen, dass Future Talents auch von zu Hause aus die Möglichkeit nutzen, ihre Arbeit flexibel und im Sinne ihre persönlichen Ambitionen einträglich zu gestalten. Das wird einen großen Einfluss auf die Zukunft von Praktika haben. Es spricht auch in Zukunft viel für diese Praxis, auf die sich Arbeitgeber einstellen sollten“, so Studienleiterin Kristina Bierer zu den Ergebnissen.\nFür den „Future Talents Report“ wurden im Zeitraum von Juli bis Dezember 2020. 3.199 Teilnehmer:innen befragt, die einen Fragebogen von 79 Fragen rund um ihre Praktikumserfahrung beantworteten. Dabei ging es um die Merkmale des jeweiligen Arbeitsverhältnisses, die Arbeitgeberqualität, das Markenimage, der Karriereorientierung, die Arbeitgeberbindung, der Führungseinschätzung sowie um demografische Daten. Von den Befragten waren 58% Pflichtpraktikant:innen sowie 42% freiwillige. Das durchschnittliche Arbeitsverhältnis betrug fünf Monate. 53% befanden sich zum Zeitpunkt der Studie noch im Praktikum. Wenn Sie weitere detaillierte Studienergebnisse einsehen möchten, klicken Sie hier: https://www.clevis.de/future-talents-report-2021/.\nErfolgsrezept: Integriertes Personal- und Vergütungsmanagement\nEin Gastbeitrag von Dr. Hubert Vogt, Dr. Vogt Consulting GmbH (www.dr-vogt-consulting.com)\nUnternehmen stehen oftmals vor der Herausforderung, Wachstum und Strukturen in Einklang zu bringen. Vielfach halten das Karrieremodell, das Vergütungssystem sowie das Kompetenz- und Leistungsmanagement damit nicht Schritt. Dabei sind diese Funktionen des Personalmanagements wesentliche Voraussetzung für die Zufriedenheit und die Leistung der Mitarbeitenden und damit letztlich auch für den Unternehmenserfolg. Insbesondere das Vergütungssystem und das weitere Personalmanagement sind oft nur lose miteinander verbunden.\nFür eine zeitgemäße Entwicklung der Personalfunktionen braucht es einen Ansatz, der die Kernfunktionen Karrieremodell, Kompetenz- und Leistungsmanagement sowie Vergütungssystem systematisch miteinander verbindet. Die zeitgemäße Entwicklung einer Kernfunktion wird nur dann zum gewünschten Erfolg führen, wenn auch die anderen Kernfunktionen darauf ausgerichtet werden. Eine erfolgreiche Einführung einer modernisierten Stellenarchitektur mit Karrierepfaden erfordert eine stimmige Anpassung von Kompetenzanforderungen und Talentförderung, und damit einhergehend auch eine stimmige Ausgestaltung des Vergütungsmodells.\nAbbildung 1: Modell integrierten Personalmanagements\nMit einem guten Verständnis, wie diese Personalfunktion ineinandergreifen (siehe Abbildung 1) können die einzelnen Gestaltungsinstrumente Schritt für Schritt planvoll und wirksam aufeinander abgestimmt und weiterentwickelt werden. Wie bei einem Mobile werden die einzelnen Bausteine so austariert, dass das Gesamtsystem in der Balance bleibt.\nDie Erfahrung zeigt, dass insbesondere die Integration des Vergütungsaspekts in der Praxis die größte Herausforderung darstellt. Dazu braucht es ein vertieftes Verständnis, wie Funktionsbewertung, Karrierepfade, Kompetenzmanagement und Vergütungssystem zusammenhängen und mit welchen Methoden und Instrumenten dies bewerkstelligt wird.\nDie folgenden Artikel dieser Serie werden diese Themen vertiefen.\nBei Fragen wenden Sie sich gerne an den Autor des Artikels: Dr. Hubert Vogt, mail@dr-vogt-consulting.com, www.dr-vogt-consulting.com\n15/02/2021 15/02/2021 / Nachrichten\nBei ihren Beschäftigten hatten deutsche Arbeitgeber bislang selten den Ruf, besonders divers und integrativ zu sein. Das hat sich jetzt geändert, wie eine aktuelle Randstad Studie zeigt. Dabei punkten Unternehmen besonders mit konkreten Umsetzungen.\nEschborn, Februar 2021 – Unterschiedliche Denkweisen, Mentalitäten, Erfahrungen und Fachkenntnisse am Arbeitsplatz zusammenbringen, das gelingt immer mehr deutschen Unternehmen. So gibt die Mehrheit der deutschen Beschäftigten (81%) im aktuellen Randstad Arbeitsbarometer (2. Hj. 2020) an, in einem integrativen Arbeitsumfeld tätig zu sein. Damit gelingt deutschen Unternehmen eine deutliche Verbesserung. Noch in 2018 glaubte lediglich jeder zweite Beschäftigte, dass sein Arbeitgeber ein Interesse daran hat, den Querschnitt der Gesellschaft im Unternehmen abzubilden (Randstad Arbeitsbarometer, Q3 2018). „Die vielen Diskussionen der vergangenen Jahre rund um das Thema Diversity zeigen eine deutliche Wirkung“, begrüßt Carlotta Köster-Brons, Leiterin des Hauptstadtbüros bei Randstad Deutschland, die Entwicklung.\n← Vorherige Seite 1 2 3 … 974 Nächste Seite →