Betten March 19, 2017 15:26\nEinzelbett Mit Schubladen Elegant Schön Lounge Bett 0d Archives Zum Bettgestell Holz Schema Bett\nSchlummern ist wichtig für Wohlbefinden – und auch a entspannt Matratze ist wichtig für jedes zu bekommen sehr gut night’s ruhe.\nDennoch, wir nicht immer realisieren wenn unsere Bett Wünsche Ersetzen. Experten empfehlen, dass eine gute Qualität Matratze sollte vorbei für 8 bis zehn Jahre, aber es gibt mehrere offensichtlich Indikatoren Beschädigung und Riss dieser Arten wie hervorstehende Federn und, für Partner, die Tendenz für die Matratze, um in Mitte.\nWenn Sie Stoßen Sie Schlummer viel besser in sehr einzelbett mit schubladen abgesehen von persönliches, Es wäre be Zeit zu Kauf ein Neu nur eine.\nEine einzelne große zu bedenken ist Größe – von beide gleichermaßen dein Schlafzimmer und durch selbst. zu bewerten ein Bett ideal Breite, beide von denen Partner sollte haben die Fähigkeit um Aspekt Seite, mit ihren Arme Führung ihre Köpfe und Ellenbogen ohne hervorstehende mit zu berühren. A einzelbett mit schubladen muss auch mindestens 10cm länger verglichen mit taller Partner.\n50 Fotos von der 50 Schön Einzelbett Mit Schubladen\nEinzelbett Mit Schubladen Elegant Einzelbett Mit Schubladen Free Einzelbett Mit Schubladen with\nEinzelbett Mit Schubladen Neu Wohnideen Neu Schlafzimmer Betten Mit Schubladen Wohnideens\nEinzelbett Mit Schubladen Inspirierend 17 Awesome Bett Mit Schubladen Ikea\nEinzelbett Mit Schubladen Luxus 18 Fresh Bett Mit Schubladen 140x200\nEinzelbett Mit Schubladen Inspirierend Betten Bei Roller Lösungen Bett Kaufen 140—200 11 Balken Bett 0d Für\nEinzelbett Mit Schubladen Genial Matratze 90200 Kind Einzigartig Bett Mit Schubladen 90—200 Nobby\nEinzelbett Mit Schubladen Frisch Bett Mit Schubladen 140200 Schön 32 Einzigartig Jugendbett Mit\nEinzelbett Mit Schubladen Frisch 29 Bett Mit Schubladen\nEinzelbett Mit Schubladen Elegant Einzelbett Wei Tags Luxus Einzelbett Mit Schubladen Buche Schön\nEinzelbett Mit Schubladen Neu Massivholz Betten Mit Schubladen In Komforthöhe Easy Sleep Von\nEinzelbett Mit Schubladen Frisch Matratze 90200 Kind Einzigartig Bett Mit Schubladen 90—200 Nobby\nEinzelbett Mit Schubladen Elegant Wohnideen Neu Schlafzimmer Betten Mit Schubladen Wohnideens\nEinzelbett Mit Schubladen Einzigartig 36 Genial Bett Mit Schubladen 90x200 Weiß Pic\nEinzelbett Mit Schubladen Inspirierend Schlafzimmer Einzelbett Schön Genial Landhausbett 180x200 Mit 4\nEinzelbett Mit Schubladen Luxus 37 Genial Bett Mit Schubladen Ikea Bilder\nEinzelbett Mit Schubladen Genial Bett Mit Schubladen 90200 Nobby Schön Lounge Bett 0d Archives Zum\nEinzelbett Mit Schubladen Inspirierend Einzelbett Weis Auch Schön Einzelbett Weiss 0d Archives Einzigartig\nEinzelbett Mit Schubladen Inspirierend Oben Betten Mit Schubladen Cool Erhtes Cube Bett Mit Schubladen In\nEinzelbett Mit Schubladen Bestevon 36 Genial Bett Mit Schubladen 90x200 Weiß Pic\nEinzelbett Mit Schubladen Neu Want Einzelbett Mit Schubladen Space\nEinzelbett Mit Schubladen Genial atemberaubend Bett Mit Schubladen Finde Dein Funktionsbett\nEinzelbett Mit Schubladen Frisch Genial Landhausbett 180x200 Mit 4 Schubladen In Weiß Für Einzelbett\nEinzelbett Mit Schubladen Schön Matratze 90200 Kind Einzigartig Bett Mit Schubladen 90—200 Nobby\nEinzelbett Mit Schubladen Einzigartig Futon Ansprechend Komfortables Futonbett Bett 120—190 0d Archives\nEinzelbett Mit Schubladen Schön Kreativ Loft Massivholzbett Mit 2 Schubladen In Komforthöhe Eiche\nEinzelbett Mit Schubladen Genial Bett Mit Schubladen 90200 Uk Konzept Genial Stauraumbett 160200\nEinzelbett Mit Schubladen Elegant Bett Mit Schubladen 140200 Schön 32 Einzigartig Jugendbett Mit\nEinzelbett Mit Schubladen Elegant Wohnideen Schlafzimmer Betten Mit Schubladen Mit Inspirierend Bett\nEinzelbett Mit Schubladen Elegant Oben Betten Mit Schubladen Cool Erhtes Cube Bett Mit Schubladen In\nEinzelbett Mit Schubladen Bestevon Wohnideen Schlafzimmer Betten Mit Schubladen Und Frisch 24 Bett\nWenn Kaufen für das Matratze, Paare zu bekommen muss versuchen eine auswahl von matratzen, mit diven und bettgestellen, zu finden die mischung das am besten passt sie.\nEinige Analyse hat offenbart diese Leute was hat zurück Schmerz in der Tat benutze ein noch schlimmer nachts Ruhe auf Matratzen sein könnten befördert als ‘orthopädisch’. Aber unabhängig von wieder zurück Schwierigkeiten, a significant bestimmte Person wird gewöhnlich muss ein fester 50 Schön Einzelbett Mit Schubladen\nOft Geh zu Ein Ansehen Matratze Geschäft und, wenn Prüfung die Matratzen, versuchen, sich zu erinnern das Komfort ist alles wichtig. Lüge als Teil deiner favorisierten Schlafposition Position für lang genug zu erzeugen a betrachtet als gedacht. Jessica Alexander in Schlummer Rat warnt richtig, “Nie gehe einkaufen für das bett wann bist du müde bist, wie jede Matratze wahrscheinlich zu erzeugen, einen günstigen Wahrnehmung zu machen.”\nwas die Matratze ruht, wird Einfluss auf dein Bett haben Komfort, also es kann am besten zu entscheiden eine Matratze und Basis was sein könnte entworfen zu gehen gemeinsam. Beide gleich Komponenten sollte wirklich sein von gleichwertig ausgezeichnet, ebenso, oder Leichtigkeit und Komfort wird sein kompromittiert.\nEin Divan Fundament ist ein Box Körper auf Rollen oder Beinen. Weit mehr responsive als a solide best ist eigentlich ein firm-edge Divan mit wichtig Federn festgestellt von a Streikposten Rahmen. Für Ihre am besten Menge von Anleitung, Blick bei Sprung-Kante Divans, das haben eine Anzahl von vollständig früh Einheiten zusätzlich zu der Streikposten Körper. Ein Divan hat, das ein tief Basis könnte auch include storage drawers, wenn ottoman-style divans open auf hydraulischen Federn zu offenbaren ein Staufach innerhalb.\nDas andere Wichtigste Fundament Wahl ist wirklich ein Bettgestell, die Matratze auf flachen Lamellen oder auf unterstützt weit mehr reagierende gefederte Lamellen. Stabil Basen oder Lamellen wirklich sind ein gut Wahl für Gedächtnisschaum oder gemischt Schaum / Frühlingsmatratzen. Wenn ein bedstead wird kommen mit Möglichkeit eines gepolstert Basis Gerät, das könnte zu sein beträchtlich vorzuziehen unten eine Taschenfederkernmatratze und kann Angebot Sie vergleichbar Leichtigkeit und Komfort und Unterstützung zu einigen Sprung-Diwan.\nEntscheiden ein Bettgestell oder ein Himmelbett Bett über a Divan ist oft ein Materie der Bevorzugung, als beide gleichermaßen lassen identisch Matratze Entscheidung und kann präsentieren gleich Hilfe.\nUnd So To einzelbett mit schubladen bietet Holz, Stahl, gemalt, gepolstert, lederbasiert und Stockbetten; Simon Horn ist bekannt für konventionell French Stile; Feather & Black hat eine breite Palette von Standard und modernen Betten; und Beaudesert macht elegante Vierposter. Matratze Bazaar verkauft restauriert Antik und Stil- Design und Stil Metall Bettgestelle, und seine Schwesterfirma, Sleeping Partners, macht Matratzen fit.\nEinige einzelbett mit schubladen sind geeignet für associates with stark different ganzer Körper Gewichte oder Komfort Anforderungen.\nZoned Matratzen auch geben viele Festigkeit Stufen, möglicherweise on jeder Seite, oder neben die Dauer äquivalent zu Spannung Details. Die Ruhe Bleiben variieren von Bensons für Betten präsentiert in-store Computersystem system Profiling zu zeigen welches Matratze ist am meisten geeignet; für Partner mit verschiedene Profile, wird die Matratze entwickelt mit a twin Schlummer zone hat.\nPräsentieren größer Anpassungsfähigkeit, die Bequemlichkeit Griff Taschenfederung verstellbare Matratze von Feather & Black verwendet ein ferngesteuertes Luftpumpensystem, um eine facet fester oder weicher, als notwendig.\nElektrisch betrieben einstellbar einzelbett mit schubladen, zum Beispiel die Restmaster von Rest-Assured plus die Außergewöhnlich Von Sleepeezee einstellbar, Enable the Insassen zu justieren die Matratze für max Trost. Modelle, like die Restamatic von Vogue Betten, haben therapeutische Massage Einheiten. Aupings Royal foundation mit AVS Maestro-Matratze hat five motors on einzelne Seite, kann Wärme die gesamte Gesamtkörper oder einfach nur the Zehen; auch lüftet und trocknet an sich innerhalb tag und tötet Hausstaubmilben. Die 160x200cm Dimension Ausgaben in der Nähe von £ 14.000.\nEinstellbare Doppelbetten sind verbunden damit sichergestellt wird, dass jeder einzelne Aspekt wird normalerweise unabhängig betrieben; diese Art von einzelbett mit schubladen könnte fordern für investieren in one sheets.\nRelated Posts of "50 Schön Einzelbett Mit Schubladen"\nBetten May 18, 2017 19 views\nBetten June 05, 2017 37 views


Medizinische Pinzetten Test 2020 - Produktvergleiche\nMedizinische Pinzetten Test und Vergleich\nWenn Sie sich mit dem Kauf von Produkten jeglicher Art beschäftigen, dann ist es heute üblich zu vergleichen und sich Produkttests anzusehen. An erster Stelle steht immer die Checkliste für den Kauf von Medizinische Pinzetten Die große Frage ist, worauf man beim Einkauf von Medizinische Pinzetten achten soll. Preisvergleich ist nicht nur ein Trend, sondern heute gehört dies zur üblichen Praxis. Im Idealfall schaut man sich meine Empfehlungen für die besten Medizinische Pinzetten an. Ausserdem habe ich die die besten 10 Produkte für Medizinische Pinzetten im Vergleich aufgelistet.\nMedizinische Pinzetten kaufen, aber worauf achten?\nWelche Medizinische Pinzetten schneiden im Test am besten ab?\nWas kosten Medizinische Pinzetten?\nKaufe ich günstige Medizinische Pinzetten oder den Medizinische Pinzetten Testsieger?\nGibt es empfehlenswerte Medizinische Pinzetten?\nKann man Medizinische Pinzetten auf Rechnung kaufen?\nWelche Medizinische Pinzetten brauche ich?\nGibt es bereits Vergleiche zu Medizinische Pinzetten von Stiftung Warentest?\nGibt es Bewertungen für Medizinische Pinzetten?\nGibt es Empfehlungen für Medizinische Pinzetten?\nWo kann ich Medizinische Pinzetten kaufen?\nMedizinische Pinzetten testen - selber testen oder Empfehlungen suchen?\nSie suchen Online Medizinische Pinzetten und Sie wollen wissen, wie gut die Qualität dieser Produkte ist? Das ist üblich und das Internet ermöglicht Ihnen gleiche Produkte zu vergleichen und wirklich in Erfahrung zu bringen, welche Produkte am besten sind. Produkttests und Vergleiche der Medizinische Pinzetten sind wichtig, denn so können Sie vor dem Kauf wichtige Erfahrungen machen. Sie profitieren von den bereits gemachten Erfahrungen anderer Kunden und Sie bereiten so die sichere Entscheidung für den Kauf der Medizinische Pinzetten vor.\nMedizinische Pinzetten, Testsieger Nummer Eins:\nDer beste Medizinische Pinzetten steht für diesen Monat fest. Der aktuelle Testsieger wurde aufgrund der Verkäufe und Bewertungen im ganzen Netz ausgewählt:\nDie zehn besten Medizinische Pinzetten\nMeine Auswahl der Top 10 Medizinische Pinzetten, stündlich aktualisiert und somit immer auf dem neusten Stand.\n2 Anatomische Pinzette mit Stift - London College - gekröpft - rostfreier Edelstahl 7,90 EUR Zum Angebot\n3 Technische Pinzette - Zeckenpinzette - feine Spitze - gebogen - Spitze nicht gerieft -... 6,90 EUR Zum Angebot\n4 Mitesser Pinzette Mitesserentferner 5 Stücke Werkzeuge Komedonenquetscher mit... 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Schon zusammen mit den Anforderungen nach sich ziehen Sie Probleme, aufwärts welches Sie beim Kauf wirklich denken sollten.\nGanz gleich welche Medizinische Pinzetten Sie kaufen wollen, Sie nach sich ziehen heute viele Möglichkeiten. Tests sind wichtig und zeigen beispielhaft nicht nur aufwärts welches Sie denken sollen.\nDie Produktests welcher Medizinische Pinzetten zeigen Ihnen Neben… gestanden die realen Schwächen welcher Produkte. Besonders interessant sind Erfahrungeberichte, denn hier nach sich ziehen Kunden, orientiert an ihren eigenen Bedürfnissen Produkteigenschaften ermittelt, die nicht unbedingt von namhaften Instituten welcher Produktests geprüft wurden.\nPraktische Erfahrungen im Betrieb zeigen oft mehr wie nur Eigenschaften, sondern hier zeigt sich in welcher Praxis welcher Nutzung welcher Medizinische Pinzetten, welches sie Produkte wirkliche wert sind. Medizinische Pinzetten zu kaufen ist so reibungslos und die Entscheidung lässt sich sicher planen.\nMedizinische Pinzetten vergleichen ist namentlich im Bezug aufwärts den Preis, die Preisentwicklung und dasjenige Angebot sehr wichtig.\nDer Medizinische Pinzetten Vergleich bietet deshalb Neben… die Übersicht welcher Anbieter und hier können Sie sie Quellen nutzen, damit sie am Ende den günstigsten Preis beim Kauf erzielen.\nNutzen Sie reibungslos Ihre Möglichkeiten und heute nach sich ziehen Sie viele Quellen zu Gunsten von Ihre Informationen zur Verfügung. Medizinische Pinzettenkauft man heute reibungslos sicherer und Medizinische Pinzetten sollten Sie diesem Vergleich immer unterziehen.\nSo konfektionieren Sie sicher Ihre Entscheidung zu Gunsten von den Kauf vor und wie Fazit können Sie sich eine Empfehlung zu Gunsten von sie Handlungsweise mitbekommen. Medizinische Pinzetten nötig haben Sie heute nicht mehr nachher reinem Bauchgefühl zu kaufen, denn dasjenige Internet verfügt genau und sichere Informationen, die mehr zeigen wie nur gutes Design. Nutzen Sie Ihre Möglichkeiten durch Produkttests und Vergleiche.Medizinische Pinzetten\nInfo zu Bestseller in Medizinische Pinzetten


Fluchtgefahr - Serbe muss nach Geiselnahme in Dölzig bei Leipzig in U-Haft – LVZ - Leipziger Volkszeitung\nPolizeiticker Leipzig Serbe muss nach Geiselnahme in Dölzig bei Leipzig in U-Haft\nLeipzig Polizeiticker Polizeiticker Leipzig Serbe muss nach Geiselnahme in Dölzig bei Leipzig in U-Haft\nFluchtgefahr - Serbe muss nach Geiselnahme in Dölzig bei Leipzig in U-Haft\nErst nach mehr als vier Stunden konnte die Geiselnahme in Dölzig beendet werden. Quelle: Kempner\nDer 28-Jährige, der sich am Donnerstag aus Angst vor seiner Abschiebung stundenlang in seiner Wohnung im Schkeuditzer Ortsteil Dölzig verbarrikadierte, sitzt in Untersuchungshaft. Ein Ermittlungsrichter entschied, den vorliegenden Haftbefehl gegen den aus Serbien stammenden Mann wegen gemeinschaftlichen Wohnungseinbruchs in Vollzug zu setzen. Grund sei Fluchtgefahr, sagte Ricardo Schulz, Sprecher der Leipziger Staatsanwaltschaft, am Freitag gegenüber LVZ.de. Auch der 39-jährige mutmaßliche Komplize aus Albanien, mit dem der Mann Ende März in ein Dölziger Einfamilienhaus eingebrochen sein soll, kam in U-Haft.\nDie Geiselnahme hatte den kleinen Ort nordwestlich von Leipzig am Donnerstag stundenlang in Atem gehalten. Während sich der Albaner von LKA-Beamten verhaften ließ, verschanzte sich der Serbe bei der geplanten Festnahme gegen 6 Uhr in der Frankenheimer Straße und nahm dabei auch einen Säugling als Geisel. Erst gegen 10.30 Uhr gab er auf, nachdem ihm in zähen Verhandlungen garantiert wurde, dass keine Abschiebung geplant sei. Der unbewaffnete Mann ließ sich schließlich widerstandslos festnehmen.\nAusweisung ist nicht ausgeschlossen\nWegen der Verbarrikadierung werde nun ein weiteres Verfahren gegen den 28-Jährigen wegen Bedrohung, Nötigung oder auch Geiselnahme geprüft, sagte Schulz. „Dazu müssen noch die Berichte der Beamten ausgewertet werden“, so der Oberstaatsanwalt. Nach der Festnahme wurde auch die Erdgeschosswohnung durchsucht. Was dabei gefunden wurde, gaben die Behörden nicht bekannt. Gänzlich ausgeschlossen sei eine Abschiebung nicht, stellte Schulz am Freitag klar. „Ein Strafverfahren kann auch zu einer Ausweisung führen.“ Dies sei letztlich Sache der Ausländerbehörde, welche auch am Donnerstag vor Ort war.\nWegen des Einbruchs droht dem Duo bei einer Verurteilung eine Haftstrafe von bis zu zehn Jahren. Die Staatsanwaltschaft begründete die Fluchtgefahr mit der empfindlichen Strafe und dem Fakt, dass beide Männer keinen Lebensmittelpunkt in Deutschland haben. „Sie hätten jederzeit die Möglichkeit, sich dem Strafverfahren zu entziehen“, so Schulz.\n„Solche Situationen können immer eskalieren“\nDer ausländerrechtlicher Status der Männer blieb am Freitag jedoch unklar. Ob sie in ihren Heimatländern vorbestraft sind, soll nun geprüft werden. Zur Polizeitaktik wollte sich der Staatsanwalt nicht äußern. „Solche Situationen können immer eskalieren, ob bei Räumungen, Durchsuchungen oder Festnahmen. Grundsätzlich ist das Sache der Polizei“, so Schulz.


Strahlenexposition des Flugpersonals - Springer Professional Media, Bereich Medizin\nArbeitsmedizin 29. September 2011\nDie Strahlenbelastung des fliegenden Personals ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen – insgesamt und pro Person. Das ist das Ergebnis einer Auswertung des Strahlenschutzregisters durch das deutsche Bundesamt für Strahlenschutz.\nDas Strahlenschutzregister des Bundesamtes für Strahlenschutz erfasst für alle beruflich strahlenexponierten Personen die jährlich gemessenen oder berechneten Dosiswerte. Es überwacht die Einhaltung der Grenzwerte der zulässigen Jahresdosen und die Berufslebensdosis. Mit 2,35 Millisievert effektiver Dosis pro Person lag die mittlere Strahlenexposition im Jahr 2009 um 20 Prozent höher als noch 2004. Die Bandbreite reichte von weniger als 0,2 Millisievert bis zu Spitzenwerten von sieben Millisievert pro Jahr.\nHauptursache für den Anstieg der Strahlenbelastung ist die kosmisch bedingte Höhenstrahlung. Sie hat aufgrund des aktuellen Sonnenzyklus in den vergangenen Jahren zugenommen. Die Höhenstrahlung ist die Hauptursache für die Belastung des fliegenden Personals. Ihre Stärke verändert sich während eines etwa elfjährigen Zyklus mit der Sonnenaktivität und hat im Untersuchungszeitraum von 2004 bis 2009 deutlich zugenommen. Die Strahlenbelastung aus der Höhenstrahlung hängt von Flugroute, -höhe und dem Datum des Flugs ab.\nDas fliegende Personal stellt in Deutschland etwa zehn Prozent aller beruflich strahlenschutzüberwachten Personen, die im Strahlenschutzregister des Bundesamtes für Strahlenschutz geführt werden (36.000 Personen). Cockpit- und Kabinenpersonal zählen zu den Berufsgruppen mit der höchsten durchschnittlichen Strahlenexposition. Im Vergleich dazu liegt die durchschnittliche Strahlenbelastung des medizinischen Personals mit 0,5 Millisievert effektiver Dosis pro Jahr deutlich niedriger.\nBeim Alter wurden unterschiedliche Gruppierungen gefunden: Jüngere Flugbegleiterinnen, die vermutlich familiär ungebundener sind als ältere Kolleginnen und häufiger auf den dosisintensiveren Langstrecken über die Polrouten eingesetzt werden, hatten oft höhere Dosiswerte als ihre Kolleginnen mittleren Alters. Bei den Pilotinnen und Piloten wurden in der jüngeren Altersgruppe dagegen niedrigere Werte verzeichnet als bei ihren älteren Kollegen. Auch hier können unterschiedliche Einsatzprofile die Differenzen erklären: Ein Großteil der jungen Pilotinnen und Piloten fliegt vorwiegend auf Kurz- und Mittelstrecken, die auch den überwiegenden Teil aller Flüge ausmachen. Nur ein vergleichsweise kleiner Teil wird, und das meist auch später, hauptsächlich im Interkontinentalverkehr eingesetzt.\nDa die physikalischen Bedingungen auf Flügen sehr genau bekannt sind, wird die Strahlenbelastung pro Flug nicht gemessen, sondern anhand von Flugdaten mit speziellen Computerprogrammen berechnet. Die Fluggesellschaften melden die errechneten Werte an das Luftfahrtbundesamt, das die Aufsicht über das fliegende Personal führt und die Einhaltung von Dosisgrenzwerten überwacht.\nidw/IS, Ärzte Woche 39 /2011


52 Kreismeistertitel für Berkheimer Schwimmer\nDie Berkheimer Schwimmerinnen und Schwimmer sammelten bei den Kreismeisterschaften in Bernhausen kräftig Edelmetall. Insgesamt konnten 101 Medaillen mit nach Hause genommen werden. Fast jeder Start unserer Mannschaft aus 21 Athleten wurde mit einem Podestplatz belohnt. Der Großteil der Medaillen wurde mit 52 Kreismeistertiteln eingeheimst. Außerdem wurden 8 Vereinsrekorde aufgestellt.\nFünf Schwimmerinnen und Schwimmer starteten zum ersten Mal bei einem Wettkampf. Joris Armbrust (Jahrgang 2005), Ronja Armbrust (Jahrgang 2007), Marie Eckwert (Jahrgang 2009), Helena Herfurt (Jahrgang 2008) und Luka Sandor (Jahrgang 2009) konnten mit Medaillen nach Hause gehen. Joris wurde zweifacher Kreismeister und nahm noch 4 Bronzemedaillen entgegen. Seine Schwester Ronja sicherte sich einen dritten Platz und wurde ein Mal Kreismeisterin. Für Luka sprangen 3 Vizemeistertitel und eine Bronzemedaille heraus. Auch Helena war sehr erfolgreich als zweifache Kreismeisterin und fünffache Vizekreismeisterin. Den vollständigen Medaillensatz sicherte sich Marie. Sie wurde doppelte Kreismeisterin, einfache Vizekreismeisterin und nahm noch eine Bronzemedaille entgegen.\nIhre Schwester Annika Eckwert (Jahrgang 2000) konnte sich, wie noch einige andere, über eine Goldmedaillenflut freuen. Annika gewann 6 Kreismeistertitel. Auch Bill Bender (Jahrgang 2000) gewann alle seine Starts und wurde fünffacher Kreismeister. Er stellte zudem Vereinsrekorde über 100m Freistil (0:55,93min) und 50m Freistil (0:25,32min) auf. Moritz Kotschner (Jahrgang 2000) reihte sich ebenfalls mit 2 Vereinsrekorden in die Siegerlisten ein. Er stellte diese über 100m Schmetterling (1:02,16min) und 200m Schmetterling (2:19,37min) auf. Insgesamt wurde Moritz sechsfacher Kreismeister. Kevin Kröll (Jahrgang 2002) hatte ebenfalls ein hervorragendes Wochenende. Er wurde siebenfacher Kreismeister.\nEine fulminante Rückkehr in die Mannschaft hatte Dominic Schneider (Jahrgang 1993). Er wurde nicht nur vierfacher Kreismeister. Dominic stellte auch bei jedem seiner Starts einen Vereinsrekord auf. Dies gelang ihm über 100m Brust (1:10,77min), 100m Rücken (1:01,33min), 50m Brust (0:32,03min) und 100m Lagen (1:01,68min). Seine Geschwister Yannis Schneider (Jahrgang 2000) und Kenyada Schneider (Jahrgang 2006) sammelten ebenfalls kräftig Medaillen. Yannis wurde ein Mal Kreismeister und dreifacher Vizekreismeister. Außerdem schwamm er noch zu einer Bronzemedaille. Kenyada wurde dreifache Kreismeisterin und ein Mal Vizekreismeisterin, dazu noch zwei Mal Dritte.\nAuch Lena Leroy (Jahrgang 2006) stand auf allen 3 Podestplätzen. Lena wurde dreifache Kreismeisterin, zweifache Vizekreismeisterin und schwamm noch zu einer Bronzemedaille. Ebenfalls mit drei Kreismeister-, zwei Vizekreismeistertiteln und einer Bronzemedaille ging Denis Rosbach (Jahrgang 2005) nach Hause. Für Leon Schmidt (Jahrgang 2006) hieß es am Ende des Wochenendes vierfacher Kreismeister und doppelter Bronzemedaillengewinner. Einen Kreismeistertitel konnte sich Mara Kotschner (Jahrgang 2004) sichern, dazu wurde Mara zwei Mal Dritte.\nAuch die Geschwister Leonie Kammermeyer (Jahrgang 2004) und Tom Kammermeyer (Jahrgang 2007) trugen zur Medaillenbilanz bei. Leonie wurde fünffache Vizekreismeisterin mit einem zusätzlichen dritten Platz. Tom sicherte sich einen Kreismeistertitel und eine Bronzemedaille. Den Vizemeistertitel gewann ebenfalls Lia Grohner (Jahrgang 2006). Lia wurde noch zweifache Bronzemedaillengewinnerin. Pia Hoffmann erschwamm sich ein Mal den Kreismeistertitel. Als vierfacher Vizekreismeister ging Kerem Can Karagöz (Jahrgang 2006) nach Hause. Kerem Can gewann noch zwei Bronzemedaillen.


Metecno Bausysteme - News\nHier finden Sie neben aktuellen Neuigkeiten rund um die Metecno Bausysteme GmbH, Ihre Ansprechpartner, unsere Produkte, unsere Zertifikate und Zulassungen auch aktuelle Stellenangebote sowie Informationen zu Referenzen, Messeauftritten, Sponsoringaktivitäten und unser soziales Engagement.\nPraxisseminar "Zukunft Bauen in Europa" der Wirtschaftsvereinigung Stahl in Kooperation mit der IFBS in Kornwestheim 23.11.2017\nDie Metecno Bausysteme GmbH auf dem Praxisseminar"Zukunft Bauen in Europa" der Wirtschaftsvereinigung Stahl in Kooperation mit der IFBS in Kornwestheim bei Ludwigsburg.\nDie Metecno Bausysteme GmbH als Gamesponsor beim BBL Spiel von Science City Jena gegen Ratiopharm Ulm 13.10.2017\nDas perfekte Spiel fürs Gamesponsoring gewählt! Science City Jena vs. Ratiopharm Ulm 92:87\nFreiwilligentag in der KiTa „Waldgeister“ in Blankenhain 23.09.2017\nAm Samstag, den 23.09.2017 ab 9:00 Uhr war es soweit – wir als Metecno haben den ersten Freiwilligentag in der KiTa „Waldgeister“ in Blankenhain durchgeführt.\nDie Metecno Bausysteme GmbH als Aussteller auf der Jobstation in Apolda 18.02.2017\nIm Februar konnten wir uns als ein fairer und verantwortungsbewusster Arbeitgeber, potentiellen Mitarbeitern aus unserer Region, im Rahmen der 2. Jobstation in Apolda vorstellen.\nTrainingshalle der Basketballer von Science City Jena heißt „meTecno court“ 31.01.2017\nTrainingshalle der Basketballer von Science City Jena heißt „meTecno court“Am 31.01.2017 erhielt die hinter der Sparkassen-Arena neu errichtete Trainingshalle in feierlichem Rahmen den Namen „meTecno court“. Als Hersteller der verbauten Sandwichelemente und Sponsor der Basketballer von Science City macht es uns stolz, der viel genutzten Trainingshalle (Kinder- und Jungendmannschaften trainieren hier ebenso wie die Spieler der BBL bzw. der 2. Mannschaft von Science City.) unseren Namen geben zu dürfen.\nMetecno auf Augenhöhe auf der BAU 2017 in München 01.01.2017\nBesuchen Sie uns auf Europas größter Baumesse: die BAU 2017 findet vom 16.-21. Januar in München statt. Die Metecno Gruppe wird interessante Neuentwicklungen und innovative Lösungen aus der Welt der Sandwichelemente erstmals präsentieren. Halle B2 Stand 518. Details auf\nNeues Vertriebsgebiet Deutschland "Mitte-West" 01.09.2016\nAb September 2016 steht Ihnen im neu geschaffenen Vertriebsgebiet"Mitte-West" Herr Frank Hermanns als Ansprechpartner in allen technischen und kaufmännischen Belangen zur Verfügung. Das Gebiet umfasst die Postleitzahlenzonen 45, 46, 47 und 48. Kontaktdaten: Frank Hermanns, Mobil: +49 0151 18255223 E-Mail: frank.hermanns@metecno.de\nZusammenarbeit mit Firma Schletter GmbH 01.08.2016\nIn Zusammenarbeit mit der Firma Schletter GmbH bietet Metecno nun eine durchdringungsfreie Photovoltaik-Befestigung für unser Dachelement G4 an. Die drei geprüften Befestigungssysteme aus Edelstahl erlauben eine einfache und schnelle Direktverschraubung an den Seitenstegen der Dachelement-Hochsicke. Die Einteilung der Photovoltaik-Module auf der Dachfläche kann unabhängig von der Unterkonstruktion erfolgen.\nKooperation lokaler und Internationalen Partnern 01.05.2015\nIn Kooperation mit lokalen und internationalen Partnern wird die Metecno Gruppe ihre Präsenz in Zentral- und Osteuropa deutlich erhöhen. Die geplante Neuansiedlung unter dem Namen Swedsteel-Metecno umfasst zwei spezialisierte Produktionswerke per Ende 2017 in Ungarn. Das erste Werk unter der Führung von Swedsteel wird sich ab 2016 auf die Herstellung einschaliger Wand- und Dachverkleidungen, wie Trapez-, Well- und Dachpfannenprofile konzentrieren. Im zweiten Werk wird die Metecno Gruppe die Produktpalette um Wand- und Dach-Sandwichelemente erweitern. Dies macht Swedsteel-Metecno zu einem der größten Hersteller von Stahl-Leichtbauprodukten in der Region und zu einem echten Komplettanbieter für seine Kunden. Details auf\nRichtfest der Trainingshalle von Science City Jena am 27.02.2015 27.02.2015\nNeben der vor einem Jahr in Jena eröffneten Sparkassen-Arena, Spielstätte der Basketballer von Science City Jena, wurde am 27.02.2015 Richtfest der"kleinen Schwester" gefeiert. Durch den gezielten Einsatz von Elementen vom Typ H-Wall® 8P in den Farben Metecno Bausysteme GmbH, März 2015 In diesem Zuge geht ein besonderer Dank an die Planer der Firma IBA GmbH sowie an das ausführende Unternehmen Perthel Stahlbau GmbH. Ende März 2015 soll die Halle final ihrem Zweck als neue Trainingsstätte an die Arena Betriebsgesellschaft mbH übergeben werden. MC 9007 und MC 2008 sowie von G4®-Dachelementen in MC 9002, konnten sowohl die technische Vorgaben des Bauherren, der Architekten und Planer, als auch die optisch Entsprechung zur bestehenden Arena erreicht werden.\nVorankündigung BAU 2015 08.12.2014\nBesuchen Sie uns auf Europas größter Baumesse: die BAU 2015 findet vom 19.-24. Januar in München statt. Die Metecno Gruppe wird interessante Neuentwicklungen und innovative Lösungen aus der Welt der Sandwichelemente erstmals präsentieren. Halle B2 Stand 518. Details auf\nMetecno Cup 2014 08.05.2014\nAm 19.04.2014 fand in Jena der 1. Metecno Junior Cup für Fußball Jugendmannschaften mit internationaler Beteiligung statt. Als Teil des regionalen Marketingprogrammes und im Sinne der sozialen Verantwortung des Unternehmens zur Förderung einer sportlich-aktiven Freizeitgestaltung von Kindern und Jugendlichen übernahm Metecno mit großer Freude die Aufgabe als Namensgeber & Hauptsponsor dieses sehr gelungenen Sportevents. Nach hart aber fair umkämpften Spielen konnte sich die U12 der SpVgg Bayern Hof den heiß begehrten Turniersieg sichern.\nUmwelt-Produktdeklarationen für Sandwichelemente 02.09.2013\nUmwelt-Produktdeklarationen bilden die Datengrundlage für die ökologische Gebäudebewertung in Bezug auf deren Nachhaltigkeit sowie ihrer umweltbezogenen Qualität. In Zusammenarbeit namhafter Hersteller und unter der Führung des Industrieverbandes IFBS liegen nun erstmals Umwelt-Produktdeklarationen für Sandwichelemente mit Dämmkern aus PUR-Hartschaum und Mineralwolle vor. Somit werden quantitative Aussagen über die Umweltleistung unserer Produkte an Planer, Architekten, Bauunternehmen, Immobiliengesellschaften, facility Manager u.v.m. ermöglicht.\nMetecno beim Jenaer Firmenlauf 06.05.2013\nAm 15.05. fand der Jenaer Firmenlauf 2013 statt. Erstmals nahm das „Metecno Running Team“ mit 16 StarterInnen teil. Alle Teammitglieder konnten den Lauf beenden und erzielten teilweise hervorragende Zeiten. Die Veranstaltung war ein großer Erfolg und wird nächstes Jahr sicherlich wiederholt.\nMetecno im Fokus auf der BAU 2013 21.01.2013\nAuf enormes Kundeninteresse stießen die von der Metecno Gruppe erstmals auf der BAU 2013 vorgestellten Produktinnovationen.


Neueste Corona-Entwicklungen in Oberbayern | Tourismus Oberbayern Partnernetz\nDie schrittweise Wiedereröffnung der touristischen Betriebe seit Ende Mai einhergend mit der Einleitung weiterer Lockerungsschritte lässt die oberbayerische Tourismusbranche wieder etwas aufatmen.\nBayern verlängert die Kontaktbeschränkungen bis 19. Juli\nDie Kontaktbeschränkungen in Bayern sind bis 19. Juli verlängert worden. Damit ist der Aufenthalt im öffentlichen Raum sowie in den touristischen Betrieben weiterhin nur in der Familie sowie mit Angehörigen des eigenen und eines weiteren Hausstands oder in einer Gruppe von bis zu zehn Personen gestattet. Die entsprechende Verordnung finden Sie hier.\nZu den betroffenen Landkreisen zählen momentan Gütersloh und Warendorf. Um den Gastgebern die Kommunikation mit Gästen aus diesen Landkreisen zu erleichtern, hat der DEHOGA Bayern ein Aufklärungsplakat gestaltet, dass an der Rezeption der Betriebe verwendet werden kann. Zudem hat der DEHOGA ein sogenanntes Dashboard programmiert, das die aufwändige Recherche nach betroffenen Landkreisen und deren zugehörigen Postleitzahlen abnimmt. Das Dashboard ist direkt mit dem Robert Koch-Institut verknüpft und zeigt zugleich die entsprechenden Postleitzahlen an. Hier gelangen Sie zum Dashboard.\nDas Bayerische Staatsministerium für Gesundheit und Pflege hat die 6. Bayerische Infektionsschutzmaßnahmenverordnung veröffentlicht. Sie enthält auch die Aufhebung der coronabedingten Sperrzeitregelung für die Gastronomie. Die Verordnung zur Änderung der 6. Infektionsschutzverordnung enthält Informationen zum Beherbergungsverbot bei einer Covid-19-Infektionsrate von über 50.\nAußerdem wurden von der Bayerischen Staatsregierung das Hygienekonzept zur „Wiedereröffnung von Kureinrichtungen zur Verabreichung ortsgebundener Heilmittel, Hallen- und Freibädern sowie Wellnesseinrichtungen in Thermen und Hotels“ sowie das Hygienekonzept zur “Wiedereröffnung von Messen, Konkressen und Ausstellungen” veröffentlicht. Die Hygienekonzepte “Berherbergung” und “touristische Dienstleister” wurden aktualisiert.\nZum neuen Hygienekonzept “Bäder”\nZum neuen Hygienekonzept “Messen, Kongresse und Ausstellungen”. Das Rahmenkonzept gilt ab 1. September 2020 bei der Durchführung von Messe- und Kongressveranstaltungen.\nZum aktualisierten Hygienekonzept “Beherbergung”\nZum aktualisierten Hygienekonzept “touristische Dienstleister”\nDas Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie hat zudem die wichtigsten Informationen für Hochzeitsfeiern zusammengefasst. Wichtige Punkte sind beispielsweise die Anzahl der Personen, die Live-Musik und die Sperrstunde.\nZu den Hinweisen für Hochzeitsfeiern\nAus dem Beschluss des Bayerischen Verwaltungsgerichtshofes geht hervor, dass die Einschränkung der Öffnungszeiten in der Gastronomie nicht rechtskonform ist. Dies bedeutet, dass Gastronomiebetriebe ab sofort zumindest vorläufig so lange geöffnet haben dürfen, wie vor der Corona-Pandemie. Zur Pressemitteilung des Bayerischen Verwaltungsgerichtshofes.\nAllgemein gilt weiterhin die Maskenpflicht in Geschäften, Einkaufszentren, Supermärkten, Arztpraxen, Flughäfen, Bahnhöfen, Fernzügen, Biergärten und im Öffentlichen Personennahverkehr in Bayern. In den Gasthäusern gilt am Tisch keine Maskenpflicht, auf dem Weg zum Platz oder zur Toilette allerdings schon. Außerdem ist in allen Gastronomiebetrieben eine vorherige Reservierung empfehlenswert.\nAb 22. Juni dürfen Hallenbäder, Thermen sowie Wellness-Einrichtungen in den Unterkünften wieder eröffnen. Das Wirtschaftsministerium hat zusammen mit dem Gesundheitsministerium ein entsprechendes Hygienekonzept ausgearbeitet, das oben in diesem Artikel abrufbar ist.\nVeranstaltungen wie Geburtstage oder Hochzeiten dürfen ab 22. Juni wieder mit bis zu 50 Personen innen und 100 Personen im Freien tattfinden.\nDer Betrieb von Reisebusunternehmen ist künftig unter Beachtung derselben Regelungen wie für den Öffentlichen Personennah- und fernverkehr möglich. Der Campingbereich soll auch bald gelockert werden, momentan gibt es hierzu aber noch keine konkreten Informationen.\nSeit dem 16. Juni ist die Corona-Warn-App, ein Angebot der Bundesregierung, im Einsatz. Die App hilft festzustellen, ob wir in Kontakt mit einer infizierten Person geraten sind und daraus ein Ansteckungsrisiko entstehen kann – so können Infektionsketten schneller unterbrochen werden. Der Erfolg der App hängt von einer möglichst großen Nutzungsbereitschaft ab und liegt auch im Interesse der Tourismusbranche. Um eine möglichst weite Nutzung der App zu erreichen, startet die Bundesregierung aktuell eine Kommunikationskampagne. Hierfür werden eine Reihe von Kommunikationsmaterialien zur Verfügung gestellt. Die Kommunikationsmaterialien sind hier abrufbar. Wichtige Informationen zu Sinn, Funktion und Datenschutz finden Sie in einem sehr anschaulichen Video.\nSeit dem 15. Juni herrscht wieder eine weitgehende Reisefreiheit in Europa. Außerdem sind seit Mitte Juni Konzerte, Kino sowie Kunst- & Kulturveranstaltungen erlaubt und die Regelungen zur allgemeinen Kontaktbeschränkung wurden am 17. Juni 2020 erweitert – nun können sich wieder bis zu 10 Personen im öffentlichen Ram treffen. Die Regelungen für Gastronomie, Hotellerie und Kulturstätten werden entsprechend erweitert.\nDas Corona-Soforthilfe-Programm des Bundes und des Freistaates Bayern wurde mit Ablauf des 31. Mai 2020 beendet. Die Bundesregierung hat am 12. Juni die Eckpunkte für die “Überbrückungshilfe für kleine und mittelständische Unternehmen, die ihren Geschäftsbetrieb im Zuge der Corona-Krise ganz oder zu wesentlichen Teilen einstellen müssen”, beschlossen. Hier finden Sie weitere Informationen zu der Überbrückungshilfe Corona.\nAb 1. Juli wird die Mehrwertsteuer von 19 auf 16% und der ermäßigte Steuersatz wird von 7 auf 5% reduziert. Die Stimmung in den Regionen im Hinblick auf die Mehrwertsteuersenkung ist jedoch nicht unbedingt positiv. Bei den Betrieben herrscht eine große Verunsicherung und die Umstellung ist mit einem riesigen Aufwand verbunden, der teilweise nicht vertretbar ist. Am 30.06 hat das Bundesfinanzministerium in einem BMF-Schreiben über die Details der befristeten Absenkung des Umsatzsteuersatzes zum 1. Juli 2020 informiert.\nEntwicklung der Corona-Krise in Oberbayern Die Auswirkungen des neuartigen Corona-Virus betrafen in den letzten Monaten alle Lebens- und Wirtschaftsbereiche in Europa, Deutschland und vor allem auch in Oberbayern. Gerade eine weit […] Posted in Interessensvertretung, Bayern Fachinformationen


Südtirols größte Krippenausstellung | Advent.at\nSüdtirols größte Krippenausstellung\nSüdtirols größte Krippenausstellung verwandelt das historische Weindorf St. Pauls in der Gemeinde Eppan in ein Krippenwunderland:\nCirca 150 Krippen verschiedener Stilrichtungen zeigen die große Tradition der Südtiroler Weichnacht und das handwerkliche Geschick der letzten Jahrzehnte. Beleuchtete Fenster und Innenhöfe beherbergen täglich ab 15 Uhr Krippen aus ganz Mitteleuropa. Höhepunkt ist die 'Lebende Krippe'.\nAdventstandln, eine weiße Schneedecke und die beliebten Adventkalender sowie weihnachtliche musikalische Untermalung verwandeln St. Pauls-Eppan in ein märchenhaftes Weihnachtsdorf. In St. Michael-Eppan sorgen am 16. und am 23. Dezember verschiedene Bläsergruppen für beste Weihnachtsstimmung und musikalischen Hochgenuss in den idyllischen Gassen.\nAn den Adventwochenenden (von Freitag bis Sonntag) bieten die Kaufleute von St. Michael-Eppan und der Tourismusverein Eppan-Raiffeisen einen ganz besonderen Veranstaltungsreigen, der auf dem weihnachtlich geschmückten Rathausplatz des Dorfs sein Zentrum hat. Ein liebevoll angelegter Winterwald lädt zum Verweilen ein, verschiedene Adventstandln warten mit originellen Geschenkideen auf, während andere mit Südtiroler Leckerbissen verführen.\nKinder können eine selbst gemalte Wunschliste für das Christkind im Büro des Tourismusvereins abgeben. Die schönsten Werke belohnt das Christkind mit einer tollen Überraschung.\nMitspielen und Gewinnen: So lautet die Devise bei der Weihnachtsaktion 'Das Große Los im Überetsch' in Eppan an der Südtiroler Weinstraße. Bis 24. Dezember können Glückspilze und Pechvögel gleichberechtigt ihr Glück versuchen. Mitmachen ist noch einfacher als gewinnen: Jeder, der in den teilnehmenden Geschäften in Eppan und Kaltern seiner Shoppinglust nachgibt, erhält ab einem bestimmten Warenwert ein Los. Ziehungen finden wöchentlich statt, am Ende der Aktion winken wertvolle Hauptgewinne. So erfüllt Eppan, DIE Weinbaugemeinde Südtirols, vielleicht schon vor dem Christkind lang gehegte Wünsche.\nTourismusverein Eppan - Südtirol | www\nRenates Shop für Krippen und Gestecke\nRechtzeitig vor dem Advent bietet Renate die Unikate für die Weihnachtszeit an. Was man sonst nur im Shop...


LAG Köln, Urteil vom 03.03.2016 – 8 Sa 1060/15 › Krau Rechtsanwälte\nLAG Köln, Urteil vom 03.03.2016 – 8 Sa 1060/15\n1. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 23.09.2015 – 2 Ca 8940/14 – abgeändert:\nEs wird festgestellt, dass über den 31.12.2014 hinaus nach dem Arbeitsvertrag der Parteien eine Arbeitszeit von 74,67 % der tariflichen regelmäßigen Arbeitszeit gilt.\nDie Klägerin ist seit dem 01.04.1994 bei den Beklagten beschäftigt, zuletzt als Verwaltungsassistentin in der Poststelle des sogenannten Beitragsservice. Die Klägerin war zunächst in Vollzeit tätig. Auf den Arbeitsvertrag vom 20.11./1. 12.1997 wird verwiesen. Zwischen Parteien ist außer Streit, dass aufgrund arbeitsvertraglicher Vereinbarung die beim W R jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen, derzeit der MTV-W /Z B (Im Folgenden MTV) auf das Arbeitsverhältnis Anwendung finden.\nDie Parteien vereinbarten mit 4 Vertragsänderungen jeweils auf ein Jahr befristete Verkürzungen der Arbeitszeit auf 74,67 % der regelmäßigen Arbeitszeit. Mit Vertragsänderung Nr. 3 änderten die Parteien den Arbeitsvertrag hinsichtlich der Arbeitszeit dahingehend ab, dass die Klägerin mit Wirkung vom 25.12.2006 als Sachbearbeiterin/Teilzeitkraft mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit beschäftigt wird. Während der Elternzeit der Klägerin vom 04.01.2010 – 29.12.2011vereinbarten die Parteien (Vertragsänderungen Nr. 5 und Nr. 6) eine Arbeitszeit von 40 % der tarifvertraglich regelmäßigen Arbeitszeit. Mit Vertragsänderung Nr. 7 vereinbarten die Parteien ab 30.12.2011 eine Arbeitszeit der Klägerin von 50 % und mit Vertragsänderung Nr. 8 eine befristete Arbeitszeiterhöhung vom 01.03.2012 bis 28.02.2013 auf 74,67 % der tarifvertraglich regelmäßigen Arbeitszeit. Mit Mail vom 26.11.2012 stellte die Klägerin folgenden Antrag:\n“da meine Arbeitszeit von 75 %, täglich 5:45 Std, für mich und der Betreuung meiner Kinder optimal ist, bitte ich um Verlängerung der Laufzeit, da der jetzige Vertrag am 28. Februar 2013 ausläuft.”\nMit Vertragsänderung Nr. 9 vom 30.01./05.02.2013 vereinbarten die Parteien eine befristete Arbeitszeiterhöhung vom 01.03.2013 bis 31.12.2014 auf 74,67 % der tarifvertraglich regelmäßigen Arbeitszeit. Wegen der weiteren Einzelheiten wird auf die von den Beklagten vorgelegten Arbeitsverträge verwiesen.\nMit Mail vom 11.11.2014 teilte die Klägerin ihrer Vorgesetzten mit:\n“Die Arbeitszeiten lege ich auf die Wochentage auf Montag, Dienstag, Mittwoch und Donnerstag fest.”\nMit Schreiben vom 21.11.2014 teilten die Beklagten der Klägerin – auszugsweise – mit:\n“Nach Mitteilung Ihrer Fachabteilung endet die befristete Arbeitszeiterhöhung zum 31.12.2014.\nSie haben daraufhin den Antrag auf eine Änderung der Verteilung ihre Arbeitszeit ab 01.01.2015 gestellt. In Absprache mit ihrer Fachabteilung wünschen sie die Viertagewoche (Freitag arbeitsfrei).\nMit Wirkung vom 01.01.2015 werden sie daher wieder mit 50 % der regelmäßigen tarifvertraglichen Arbeitszeit beschäftigt. Die Arbeitszeit wird in der 4-Tage-Woche (Freitag arbeitsfrei) mit täglich 4 Stunden und 49 Minuten (ohne Pausenzeiten) erbracht.\nDiese Arbeitszeit gilt verbindlich. Sie kann nur in Einvernehmen mit der Fachabteilung geändert werden.\nBitte bestätigen sie dies durch ihre Unterschrift auf der beigefügten Kopie des Schreibens.\nAlle übrigen Konditionen des Arbeitsvertrages bleiben, bis auf die prozentuale Anpassung der Vergütung – unverändert.”\nDie Klägerin unterzeichnete das Schreiben auf einer von den Beklagten vorformulierten Unterschriftenleiste (“Datum/Unterschrift:”). Diese rechtsbündig unterhalb der Unterschriftenleiste für die Beklagte aufgebrachte Unterschriftenleiste ist überschrieben mit: “Brief erhalten:”\nMit ihrer am 26.11.2014 beim Arbeitsgericht eingegangenen Klage hat die Klägerin die Feststellung begehrt, dass über den 31.12.2014 hinaus eine Arbeitszeit von 74,67 % der tariflich regelmäßigen Arbeitszeit in dem Arbeitsverhältnis der Parteien gilt.\nWegen der weiteren Einzelheiten des erstinstanzlichen Sach- und Streitstandes einschließlich der Anträge wird auf den Tatbestand des angefochtenen Urteils verwiesen.\nDas Arbeitsgericht hat die Klage abgewiesen. Auf das Urteil (Bl. 121 – 127 d. A.) wird verwiesen. Gegen diese Entscheidung richtet sich die Berufung der Klägerin, die weiter der Auffassung ist, die zuletzt vereinbarte befristete Arbeitszeiterhöhung vom 01.03.2013 bis 31.12.2014 sei nicht wirksam, da sie eine unangemessene Benachteiligung nach § 307 Absatz 1 S. 1 BGB darstelle. Folglich gelte über den 31.12.2014 hinaus unbefristet eine Arbeitszeit von 74,67 %. Die Vertragsänderung Nr. 9 vom 30.01.2013 sei von der Beklagten einseitig vorformuliert und ihr – der Klägerin – zur Unterschrift vorgelegt worden, ohne dass sie auf die Formulierung hätte Einfluss nehmen können. Die Dauer der Befristung und Höhe der Arbeitszeitaufstockung sei von den Beklagten aus den in der Klageerwiderung vom 27.02.2015 geschilderten Gründen vorgegeben worden. Zwar habe sie – die Klägerin – mit Mail vom 26.11.2012 den Wunsch geäußert, die befristete Arbeitszeiterhöhung zu verlängern, dabei sei es ihr aber um die Arbeitszeiterhöhung an sich gegangen und nicht deren Befristung. In Anbetracht ihrer familiären Situation nach Ende der letzten Elternzeit hätte sie stattdessen gern schon ab 2012 eine unbefristete Arbeitszeitaufstockung erreicht. Denn sie sei neben ihrem Ehemann als Ernährerin ihrer fünfköpfigen Familie auf jeden Euro Verdienst angewiesen.\nDie befristete Arbeitszeitaufstockung von knapp 50 % für die Dauer von 22 Monaten benachteilige sie im Sinne von § 307 BGB. Dabei sei auch die vorangegangene befristete Arbeitszeitaufstockung von knapp 50 % für 12 Monate, zu berücksichtigen. Ein Verdienstausfall in Höhe von knapp 50 % für die Dauer von fast drei Jahren sei erheblich. Ein Sachgrund nach § 14 Abs.1 TzBfG, insbesondere § 14 Abs.1 Nr.1 TzBfG bestehe nicht. Das habe bereits das Landesarbeitsgericht Köln in einem Parallelverfahren (Urteil vom 20.01.2015- 2 Sa 562/14) festgestellt.\nIn der mündlichen Verhandlung hat die Klägerin erklärt, dass sie weiter im Rahmen ihres Arbeitsvertrages tätig sei und regelmäßig Überstunden, unter anderem samstags leiste.\ndas Urteil abzuändern und nach ihrem erstinstanzlichen Antrag zu erkennen.\nSie verteidigen die angefochtene Entscheidung und sind weiter der Auffassung, die vereinbarte Befristung der Arbeitszeitaufstockung sei wirksam. Dem geltend gemachten Anspruch der Klägerin stehe bereits § 6 b Abs. 5 MTV entgegen. Daraus ergebe sich, dass die Dauer der Teilzeitbeschäftigung befristet werden könne.\nDie befristete Erhöhung der Arbeitszeit stellten bereits keine allgemeinen Geschäftsbedingungen dar, denn diese Vereinbarung hätte dem Wunsch der Klägerin entsprochen. Dies ergebe sich aus der Mail der Klägerin vom 26.11.2012. Dementsprechend habe die Klägerin auch ihr Einverständnis mit dem Inhalt des Schreibens der Beklagten vom 21.11.2014 durch ihre Unterschrift mitgeteilt. Es sei nicht unstreitig, dass sie – die Beklagte – schon 2013 keine Erhöhung der Arbeitszeit auf ein Vollzeitarbeitsverhältnis hätte haben wollen. Richtig sei vielmehr, dass aufgrund der von der Klägerin gewünschten Laufzeitverlängerung die Erhöhung der Arbeitszeit auf 74,760 % nochmals befristet vereinbart worden sei.\nSelbst wenn man das Vorliegen von allgemeinen Geschäftsbedingungen unterstellte, könne keine Inhaltskontrolle nach §§ 307 ff. BGB erfolgen. Die in Rede stehende Befristung sei nicht kontrollfähig. Die §§ 308-309 BGB würden nur für Bestimmungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten, durch die von Rechtsvorschriften abgewichen oder deren Regelungen ergänzt würden. Dies sei hier nicht der Fall, da die Parteien durch die Befristung der Arbeitszeiterhöhung lediglich die tarifliche Vorschrift des § 6 b Abs.5 MTV beachtet hätten.\nAuch bei Annahme der Anwendbarkeit der §§ 307 ff. BGB liege keine unangemessene Benachteiligung der Klägerin vor. Dies habe das Arbeitsgericht rechtsfehlerfrei festgestellt. Soweit die Klägerin auf die Dauer von fast 3 Jahren für die von ihr bezogenen erhöhten Bruttobezüge abstellt, stehe dem schon entgegen, dass sie es selbst gewesen sei, die eine Laufzeitverlängerung angestrebt habe. Im Übrigen lägen die Voraussetzungen eines sachlichen Grundes wegen eines vorübergehenden Bedarfs nach § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 TzBfG vor. Dazu berufen sich die Beklagten auf ihre erstinstanzliche Klagerwiderung vom 27.02.2015 und den weiteren Schriftsatz vom 22.09.2015. Darin habe sie im Einzelnen dargelegt, dass zum Ende des Jahres 2014 der nach § 14 Abs. 9 Rundfunkbeitragsstaatsvertrag vorgesehene einmalige Meldedatenabgleich durchgeführt und abgeschlossen worden sei. Schon im Januar 2013 habe festgestanden, dass aufgrund dessen ein großer Teil der an den sogenannten Prokey-Arbeitsplätzen zu bearbeitenden Eingangspost, die am Bildschirm manuell zu klassifizieren sei, wegfallen würde. Seit Mitte 2014 würden nahezu 90 % der eingehenden E-Mails elektronisch klassifiziert. Seit Dezember 2014 würden zudem die Rückmeldungen der Einwohnermeldeämter komplett automatisch klassifiziert. Ebenso wäre schon im Januar 2013 geplant gewesen, dass die sogenannten Prokey- Arbeitsplätze zum großen Teil bis November 2014 an externe Dienstleister ausgelagert werden sollten. Seit November 2014 würden die externen Dienstleister im Produktivmodus arbeiten. Entsprechend der im Januar 2013 erstellten Prognosen seien alle im Jahr 2014 befristeten Arbeitszeiterhöhung in der Poststelle ausgelaufen, da der prognostizierte Bedarf an diesen befristeten Kapazitäten aufgrund der Umstrukturierung nicht mehr gegeben sei.\nDie Beklagte hat hinsichtlich des Klägerschriftsatzes vom 24.02.2016 Schriftsatznachlass begehrt.\nI. Die Berufung ist zulässig, und hat auch in der Sache Erfolg. Der Rechtsstreit ist entscheidungsreif. Auf den Schriftsatz der Klägerin vom 24.02.2016, der im Übrigen keinen neuen Sachverhalt enthält, kommt es für die Entscheidung nicht an.\n1. Die Klage ist zulässig, insbesondere besteht für den Feststellungsantrag das nach § 256 Abs.1 ZP0 erforderliche Feststellungsinteresse (vgl. dazu etwa BAG 15.12.2011 – 7 AZR 394/10). Mit der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts geht das Berufungsgericht von der fehlenden Anwendbarkeit des § 17 Satz 1 TzBfG auf die Befristung einer Arbeitszeiterhöhung aus (vgl. BAG 15.12.2011 – 7 AZR 394/10 – m. w. N).\n2. Die Klage ist auch begründet. Zwischen den Parteien gilt nach ihrem Arbeitsvertrag eine Arbeitszeit von 74,67 % der tarifvertraglich regelmäßigen Arbeitszeit. Die Befristung der Arbeitszeitaufstockung mit dem zuletzt zwischen den Parteien abgeschlossenen Arbeitsvertrag (Vertragsänderung Nr. 9) vom 30.01./05.2.2013 ist gemäß § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB unwirksam, da sie eine unangemessene Benachteiligung der Klägerin im Sinne dieser Vorschrift darstellt.\na. Das Berufungsgericht folgt der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur materiellrechtlichen Beurteilung von befristeten Arbeitszeiterhöhungen. Die Inhaltskontrolle nach § 307 BGB wird hinsichtlich der Kontrolle der Befristung einzelner Arbeitsbedingungen nicht durch die für die Befristung von Arbeitsverträgen geltenden Bestimmungen der §§ 14 ff. TzBfG verdrängt. Diese Bestimmungen sind auf die Befristung einzelner Arbeitsbedingungen nicht anwendbar (vgl. etwa BAG 15.12.2011- 7 AZR 394/10 -m. w. N).\nb. Es kann dahinstehen, ob es sich bei der vorliegenden Befristung der Arbeitszeiterhöhung, um Allgemeine Geschäftsbedingungen i. S. v. § 305 BGB handelt – was regelmäßig anzunehmen ist (vgl. BAG 15.12.2011- 7 AZR 394/10 – m. w. N.) – oder ob die Befristungsabrede nur zur einmaligen Verwendung mit der Klägerin bestimmt war.\naa. § 307 BGB findet jedenfalls nach § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB auf die Befristungsabrede Anwendung. Nach § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB ist § 307 BGB bei Verbraucherverträgen auf vorformulierte Vertragsbedingungen auch dann anzuwenden, wenn diese nur zur einmaligen Verwendung bestimmt sind und soweit der Verbraucher aufgrund der Vorformulierung auf ihren Inhalt keinen Einfluss nehmen konnte. Arbeitsverträge sind Verbraucherverträge i. S. v. § 310 Abs. 3 BGB (BAG10.112.2014 – 7 AZR 1009/12 m. w. N.).\nbb. Diese Voraussetzungen sind erfüllt. Denn die hier streitige Befristungsabrede ist nicht mit der Klägerin ausgehandelt worden. Dem steht nicht entgegen, dass die Klägerin mit Mail vom 26.11.2012 einen Antrag auf Verlängerung der Laufzeit ihrer Arbeitszeit gestellt hat. Daraus folgt nicht, dass auch die Befristung dieser Arbeitszeitverringerung auf ihrem Wunsch beruhte. Das wäre nur der Fall, wenn Umstände vorlägen, aus denen geschlossen werden könnte, dass die Klägerin die Verringerung der Arbeitszeit auch dann nur befristet vereinbart hätte, wenn ihr die unbefristete Verringerung angeboten worden wäre (BAG10.112.2014 – 7 AZR 1009/12 m. w. N.). Derartige Umstände liegen nicht vor. Nach schlüssigem Klägervortrag, dem die Beklagten nicht substantiiert entgegengetreten sind, ist es der Klägerin dabei lediglich um die Arbeitszeiterhöhung an sich gegangen und nicht deren Befristung. Sie ist – neben ihrem Ehemann – als Ernährerin ihrer fünfköpfigen Familie auf jeden Euro Verdienst angewiesen und hätte sogar schon ab 2012 eine unbefristete Arbeitszeitaufstockung gewollt.\nc. Die Klägerin hat auch nicht mit ihrer Unterschrift unter das Schreiben der Beklagten vom 21.11.2012 ihr Einverständnis mit der Befristung der Arbeitszeitaufstockung zum 31.12.2014 erklärt. Mit ihrer Unterschrift hat die Klägerin lediglich erklärt, dass sie das Schreiben erhalten hat. Dies ergibt sich daraus, dass sie auf der von den Beklagten aufgebrachten Unterschriftenleiste – unter der vorformulierten Überschrift “Brief erhalten:” unterschrieben hat.\nd. Entgegen der Auffassung der Beklagten ist die Inhaltskontrolle nach § 307 Abs. 1 und 2 BGB auch nicht nach § 307 Abs. 3 BGB unter Berufung auf § 6 b Abs.5 MTV ausgeschlossen.\naa. Nach § 307 Abs. 3 BGB unterliegen Bestimmungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen nur dann der uneingeschränkten Inhaltskontrolle, wenn durch sie von Rechtsvorschriften abweichende oder diese ergänzende Regelungen vereinbart werden. Bei anderen Bestimmungen ist die Inhaltskontrolle auf den Verstoß gegen das Transparenzgebot gemäß § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB beschränkt. Der nur eingeschränkten Kontrolle unterliegen deklaratorische Vertragsklauseln, die in jeder Hinsicht mit einer bestehenden gesetzlichen Regelung übereinstimmen. Ebenfalls nur eingeschränkt zu kontrollieren sind Abreden über den Umfang der von den Parteien geschuldeten Hauptleistung, die ihrer Art nach nicht der Regelung durch Gesetz oder andere Rechtsvorschriften unterliegen, sondern von den Vertragsparteien festgelegt werden müssen (BAG 10.12.2014 – 7 AZR 1009/12 m. w. N). Danach unterliegt die Befristungsabrede der unbeschränkten Inhaltskontrolle.\nbb. Die Befristungsabrede ist nicht deshalb nur beschränkt kontrollfähig, weil sie sich auf die Arbeitszeit bezieht. Gegenstand der Inhaltskontrolle ist nicht die vereinbarte Aufstockung der Arbeitszeit und damit der Umfang der von der Klägerin zu erbringenden Arbeitsleistung als Hauptleistungspflicht aus dem Arbeitsverhältnis, sondern deren zeitliche Einschränkung durch die Befristung (BAG 10.12.2014 – 7 AZR 1009/12 m. w. N).\ncc. Eine Beschränkung der Inhaltskontrolle gemäß § 310 Abs. 4 Satz 3 i. V. m. § 307 Abs. 3 BGB ergibt sich nicht nach § 6 b Abs. 5 MTV.\n(1) § 6 b MTV regelt die “Förderung von Teilzeitarbeit” und verweist auf dazu Teizeit -Befristungsgesetz (TzBfG) (1) sowie auf andere gesetzliche Regelungen, u.a. Bundeserziehungsgeldgesetz (7) Die Absätze (2) – (4) und (6) beziehen sich auf die Verringerung der Arbeitszeit. Absatz (5) lautet:\n“Soweit einem Antrag auf Teilzeitarbeit nach Maßgabe der Regelungen in den Absätzen 1 bis 3 stattgegeben wird, kann die Dauer der Teilzeitbeschäftigung befristet werden.”\n(2) Nach Wortlaut des § 6 b Abs. 5 MTV unter Berücksichtigung der gesamten Vorschrift des § 6 b Abs.1 – 7 spricht dafür, dass diese Regelung lediglich eine Teilzeitantrag auf Verringerung der Arbeitszeit betrifft und damit auf den vorliegenden Fall einer befristeten Aufstockung der Arbeitszeit keine Anwendung findet.\n(3) Selbst wenn § 6 b Abs. 5 MTV auch die befristete Erhöhung der Arbeitszeit erfassen sollte, steht dies einer Inhaltskontrolle nicht entgegen. Denn Befristung der Arbeitszeiterhöhung der Klägerin ist nicht in § 6 b Abs. 5 MTV selbst geregelt, sondern in dem zuletzt zwischen den Parteien abgeschlossenen Arbeitsvertrag (Vertragsänderung Nr. 9) vom 30.01./05.2.2013. § 6 b Abs. 5 MTV räumt nur die Möglichkeit zur befristeten Inanspruchnahme von Teilzeit ein. Dementsprechend erschöpft sich der Änderungsvertrag der Parteien nicht in einer bloßen Wiedergabe des Inhalts von § 6 b Abs. 5 MTV, sondern enthält eine selbstständige Befristungsabrede, die nach § 307 Abs. 3 BGB der Inhaltskontrolle unterliegt (vgl. dazu BAG 10.12.2014 – 7 AZR 1009/12 m. w. N.).\ne. Die 22-monatige Befristung der Aufstockung der wöchentlichen Arbeitszeit der Klägerin in dem zuletzt abgeschlossenen Arbeitsvertrag (Vertragsänderung Nr. 9) vom 30.01./05.2.2013 benachteiligt die Klägerin gemäß § 307 Abs. 1 BGB in unangemessener Weise.\naa. Unangemessen ist nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts jede Beeinträchtigung eines rechtlich anerkannten Interesses des Arbeitnehmers, die nicht durch begründete und billigenswerte Interessen des Arbeitgebers gerechtfertigt ist oder durch gleichwertige Vorteile ausgeglichen wird. Es bedarf einer umfassenden Würdigung der beiderseitigen Positionen unter Berücksichtigung des Grundsatzes von Treu und Glauben. Bei der Beurteilung der Unangemessenheit ist ein genereller, typisierender, vom Einzelfall losgelöster Maßstab anzulegen. Betrifft die Inhaltskontrolle einen Verbrauchervertrag, sind nach § 310 Abs. 3 Nr. 3 BGB bei der Beurteilung der unangemessenen Benachteiligung auch die den Vertragsschluss begleitenden Umstände zu berücksichtigen (BAG 15.12.2011 – 7 AZR 394/10 m. w. N.).\nFür die bei der Befristung einzelner Vertragsbedingungen vorzunehmende Inhaltskontrolle nach § 307 Abs. 1 BGB gelten damit zwar andere Maßstäbe als für die Befristungskontrolle nach § 14 Abs. 1 TzBfG. Während die Befristung des gesamten Arbeitsvertrags – von den Fällen der gesetzlich vorgesehenen Möglichkeit von sachgrundlosen Befristungen abgesehen – daraufhin zu überprüfen ist, ob sie durch einen sachlichen Grund gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG gerechtfertigt ist, unterliegt die Befristung einzelner Vertragsbedingungen nach § 307 Abs. 1 BGB einer Angemessenheitskontrolle, die anhand einer Berücksichtigung und Bewertung rechtlich anzuerkennender Interessen beider Vertragsparteien vorzunehmen ist. Trotz des unterschiedlichen Prüfungsmaßstabs sind aber bei der nach § 307 Abs. 1 BGB vorzunehmenden Inhaltskontrolle der Befristung einzelner Vertragsbedingungen Umstände, die die Befristung eines Arbeitsvertrags insgesamt nach § 14 Abs. 1 TzBfG rechtfertigen könnten, nicht ohne Bedeutung. Sie können sich bei der Interessenabwägung nach § 307 Abs. 1 BGB zugunsten des Arbeitgebers auswirken. Liegt der Befristung einer Arbeitszeiterhöhung ein Sachverhalt zugrunde, der die Befristung eines – die Arbeitszeiterhöhung betreffenden eigenständigen – Arbeitsvertrags insgesamt mit einem Sachgrund i. S. v. § 14 Abs. 1 Satz 2 TzBfG rechtfertigen könnte, überwiegt in aller Regel das Interesse des Arbeitgebers an der nur befristeten Erhöhung der Arbeitszeit das Interesse des Arbeitnehmers an der unbefristeten Vereinbarung des Arbeitszeitumfangs. Dies ergibt sich aus den im Teilzeit- und Befristungsgesetz zum Ausdruck kommenden gesetzlichen Wertungsmaßstäben. Nur bei Vorliegen außergewöhnlicher Umstände auf Seiten des Arbeitnehmers kann in Ausnahmefällen eine andere Beurteilung in Betracht kommen, etwa wenn bei Vertragsschluss ein Sachverhalt nach § 9 TzBfG vorlag (BAG 15.12.2011- 7 AZR 394/10 m. w. N.).\nJedenfalls bei der befristeten Arbeitszeiterhöhung in einem erheblichen Umfang bedarf es trotz der Unanwendbarkeit des Teilzeit- und Befristungsgesetzes zur Annahme einer nicht unangemessenen Benachteiligung bei der Befristung der Aufstockung der Arbeitszeit solcher Umstände, die die Befristung des gesamten – über das erhöhte Arbeitszeitvolumen gesondert geschlossenen – Vertrags rechtfertigen würden. Das entspricht der gesetzgeberischen Wertung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes, das der Umsetzung der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 (Rahmenvereinbarung) dient. Zwar ist Gegenstand der Inhaltskontrolle bei der befristeten Erhöhung der Arbeitszeit nicht der vereinbarte Umfang der vom Arbeitnehmer zu erbringenden Arbeitsleistung als Hauptleistungspflicht aus dem Arbeitsverhältnis, sondern dessen zeitliche Einschränkung durch die Befristung. Die dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zugrunde liegende Wertung, dass der unbefristete Vertrag der Normalfall und der befristete Vertrag die Ausnahme ist, gilt aber auch für die Vereinbarung des Umfangs der Arbeitszeit. Das sozialpolitisch erwünschte – auch seinem Inhalt nach – unbefristete Arbeitsverhältnis soll dem Arbeitnehmer ein dauerhaftes Auskommen sichern und zu einer längerfristigen Lebensplanung beitragen. Für diese Planung des Arbeitnehmers ist regelmäßig auch die Höhe des von ihm erzielten Einkommens maßgebend. Diese hängt u.a. vom Umfang seiner Arbeitszeit ab. Eine längerfristige Planungssicherheit wird dem Arbeitnehmer daher nicht schon allein durch den Abschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrags ermöglicht, sondern nur dann, wenn auch der Umfang der Arbeitszeit unbefristet vereinbart wird (BAG 15.12.2011- 7 AZR 394/10 m. w. N.)\nDas schützenswerte Interesse des Arbeitnehmers an der unbefristeten Vereinbarung des Umfangs seiner Arbeitszeit wird umso mehr beeinträchtigt, desto größer – ausgehend von einer zeitlich unbegrenzten Teilzeitbeschäftigung – der Umfang der vorübergehenden Arbeitszeitaufstockung ist. Bei einer solchen Vertragsgestaltung kann der Arbeitnehmer, dessen Arbeitszeit befristet erhöht wird, seinen Lebensstandard nicht an einem mit weitgehender Sicherheit kalkulierbaren, in etwa gleichbleibenden Einkommen ausrichten. Auch lässt sich eine befristete Aufstockung der Arbeitszeit – jedenfalls ab einem erheblichen Umfang – der Sache nach kaum noch unterscheiden vom Abschluss eines zusätzlichen befristeten Arbeitsvertrags, der unmittelbar der Befristungskontrolle nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz unterfällt. Daher bedarf die Befristung der Arbeitszeiterhöhung jedenfalls bei einem erheblichen Umfang besonderer berechtigter Belange auf Arbeitgeberseite. Sie liegen nicht vor, wenn nicht auch ein gesonderter Vertrag über die Arbeitszeitaufstockung insgesamt zulässig befristet hätte werden können (BAG 15.12.2011 – 7 AZR 394/10 m. w. N.).\nDas Bundesarbeitsgericht musste in der vorgenannten Grundsatzentscheidung nicht darüber entscheiden, wo diese Erheblichkeitsgrenze genau liegt. Es hat diese jedenfalls dann als überschritten angesehen, wenn ein Teilzeitarbeitsverhältnis von 1/2 der regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten für drei Monate um 4/8 aufgestockt wird (BAG 15.12.2011 – 7 AZR 394/10 m. w. N.).\nbb. Nach diesen Grundsätzen ist hier davon auszugehen, dass die Erheblichkeitsgrenze überschritten ist und daher die streitgegenständliche Befristung der Arbeitszeiterhöhung nur dann einer Vertragskontrolle standhält, wenn Umstände vorliegen, nach denen ein über das erhöhte Arbeitszeitvolumen gesondert geschlossener Vertrag entsprechend der Wertung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 TzBfG zulässig hätte befristet werden können. Dies ist jedoch nicht der Fall. Die Voraussetzungen des hier allein in Betracht kommenden Sachgrundes nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr.1 TzBfG liegen nicht vor.\n(1) Die Klägerin hat ein rechtlich anerkennenswertes Interesse an der unbefristeten Vereinbarung des Umfangs ihrer Arbeitszeit, von der die Höhe ihres Einkommens und damit auch die Grundlage ihrer längerfristigen Lebensplanung abhängen. Dieses Interesse wird durch die Befristung der Arbeitszeiterhöhung beeinträchtigt. Die hier streitige Befristung der Aufstockung der wöchentlichen Arbeitszeit der Klägerin hat einen erheblichen Umfang und überschreitet die Erheblichkeitsgrenze. Mit Vertragsänderung Nr. 7 vereinbarten die Parteien ab 30.12.2011 eine Arbeitszeit der Klägerin von 50 %. sowie mit Vertragsänderung Nr. 8 eine befristete Arbeitszeiterhöhung vom 01.03.2012 bis 28.02.2013 und mit dem zuletzt zwischen den Parteien abgeschlossenen Arbeitsvertrag (Vertragsänderung Nr. 9) vom 30.01./05.2.2013 vom 01.03.2013 bis 31.12.2014 auf 74,67 % der tarifvertraglich regelmäßigen Arbeitszeit. Die Arbeitszeit der Klägerin wurde damit in Bezug auf ihre – allein maßgebliche – individuelle vertragliche Arbeitszeit erheblich, nämlich um knapp 50 % befristet für die Dauer von fast drei Jahren aufgestockt.\n(2) Die Voraussetzungen des hier allein in Betracht kommenden Sachgrundes nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr.1 TzBfG liegen nicht vor.\naaa. Ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrags liegt nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG vor, wenn der betriebliche Bedarf an der Arbeitsleistung nur vorübergehend besteht. Dieser Sachgrund setzt voraus, dass im Zeitpunkt des Vertragsschlusses mit hinreichender Sicherheit zu erwarten ist, dass nach dem vorgesehenen Vertragsende für die Beschäftigung des befristet eingestellten Arbeitnehmers kein dauerhafter betrieblicher Bedarf mehr besteht. Hierüber hat der Arbeitgeber bei Abschluss des befristeten Arbeitsvertrags eine Prognose zu erstellen, der konkrete Anhaltspunkte zugrunde liegen müssen. Die Prognose ist Teil des Sachgrundes für die Befristung. Die tatsächlichen Grundlagen für die Prognose hat der Arbeitgeber im Prozess darzulegen (BAG 15.10.2014 – 7 AZR 893/12 – m. w. N.).\nDer Sachgrund des § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG ist von der regelmäßig gegebenen Unsicherheit über die künftige Entwicklung des Arbeitskräftebedarfs eines Unternehmens oder einer Behörde zu unterscheiden. Die allgemeine Unsicherheit über die zukünftig bestehende Beschäftigungsmöglichkeit rechtfertigt die Befristung nicht. Eine solche Unsicherheit gehört zum unternehmerischen Risiko des Arbeitgebers, das er nicht durch Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags auf den Arbeitnehmer abwälzen darf. Es reicht demnach nicht aus, dass sich lediglich unbestimmt abzeichnet, aufgrund welcher Abläufe eine Tätigkeit des Arbeitnehmers in der Zukunft entbehrlich sein könnte (BAG 15.10.2014 – 7 AZR 893/12 – m. w. N).\nbbb. Gemessen hieran konnten die Beklagten bei Abschluss des Arbeitsvertrags am 30.01./05.2.2013 nicht mit hinreichender Sicherheit erwarten, dass nach dem vorgesehenen Vertragsende am 31. Dezember 2014 für die Beschäftigung des Klägers kein dauerhafter betrieblicher Bedarf im Umfang von 74,67 % der tarifvertraglich regelmäßigen Arbeitszeit mehr bestehen werde.\n(1) Die Beklagte trägt dazu im Wesentlichen vor, schon im Januar 2013 habe festgestanden, dass aufgrund dessen ein großer Teil der an den sogenannten Prokey-Arbeitsplätzen zu bearbeitenden Eingangspost, die am Bildschirm manuell zu klassifizieren sei, wegfallen würde. Seit Mitte 2014 würden nahezu 90 % der eingehenden E-Mails elektronisch klassifiziert. Seit Dezember 2014 würden zudem die Rückmeldungen der Einwohnermeldeämter komplett automatisch klassifiziert. Ebenso wäre schon im Januar 2013 geplant gewesen, dass die sogenannten Prokey- Arbeitsplätze zum großen Teil bis November 2014 an externe Dienstleister ausgelagert werden sollten. Seit November 2014 würden die externen Dienstleister im Produktivmodus arbeiten. Entsprechend der im Januar 2013 erstellten Prognosen seien alle im Jahr 2014 befristeten Arbeitszeiterhöhung in der Poststelle ausgelaufen, da der prognostizierte Bedarf an diesen befristeten Kapazitäten aufgrund der Umstrukturierung nicht mehr gegeben sei.\n(2) Dieser Vortrag ist jedoch lediglich pauschal. Es fehlt jede Konkretisierung hinsichtlich des Beschäftigungsbedarfs der Klägerin. Hierbei ist zu berücksichtigen, dass die Klägerin nicht im Rahmen eines zeitlich befristeten Projekts sondern mit Daueraufgaben beschäftigt ist (vgl. dazu BAG 15.10.2014-7 AZR 893/12). Seit 01.10.1995 und damit mittlerweile über 20 Jahre ist sie als Verwaltungsassistentin in der Poststelle des sogenannten Beitragsservice tätig. Demnach hat die Beklagte nicht substantiiert vorgetragen, dass bei Abschluss des Arbeitsvertrags am 30.01./05.2.2013 mit hinreichender Sicherheit zu erwarten war, dass nach dem vorgesehenen Vertragsende am 31. Dezember 2014 für die Beschäftigung der Klägerin kein dauerhafter betrieblicher Bedarf im Umfang von 74,67 % der tarifvertraglich regelmäßigen Arbeitszeit mehr bestehen werde. Zu demselben Ergebnis kommt im Übrigen auch die2. Kammer des Landesarbeitsgerichts in ihrer Entscheidung vom 26.01.2015(2 Sa 562/14), die zwar ein befristetes Arbeitsverhältnis betrifft, aber insoweit parallel ist, als es sich auch um eine Verwaltungsassistentin in der Poststelle der Beklagten handelt und die Befristung nach § 14 Abs.1 Nr.1TzBfG von den Beklagten entsprechend zu dem hier streitigen Fall begründet worden ist. Wegen der weiteren Einzelheiten wird auf die den Parteien bekannte Entscheidung der 2. Kammer verwiesen.\nII. Die Beklagten haben die Kosten der erfolglosen Berufung zu tragen(§ 91 Abs. 1 ZPO).\nAuf die Möglichkeit der Nichtzulassungsbeschwerde gemä? 72 a ArbGG wird hingewiesen.\nhttps://rechtsanwalt-krau.de/wp-content/uploads/2017/05/Icon-Paragraf-150x150.png 0 0 RAKrau https://rechtsanwalt-krau.de/wp-content/uploads/2017/05/Icon-Paragraf-150x150.png RAKrau2020-12-25 19:36:152020-12-25 19:36:15LAG Köln, Urteil vom 03.03.2016 – 8 Sa 1060/15\nBGH, Urteil vom 25.03.2015 – VIII ZR 243/13 Landesarbeitsgericht Sachsen: Urteil vom 19.01.2016 – 3 Sa 406/15


Stammtisch & Kaffeekranzerl - Seite 150 - Jung & Naiv Forum - Jung & Naiv Forum\n150Seite 150 von 282\nDuke Nukem hock dich her, mir gefällt dein Name. Hab schon ein Bier für dich bestellt.\nRudi wann kommt denn des endlich?\nI see what you did there duke nukem forever!\nBeim Blick nach draußen und gefühlter Temperatur könnte man mit einem Grog in den Tag starten...\nA propos Nukem...\nHabt ihr wenigstens sowas hier (wenn's schon keine Frikadellen gibt)?\nDeckel bitte drauf lassen. Ich mach's mir selbst auf.\nFreilich, 10 Kronkorken pro Stück, ungeöffnet 11, smart ass.\nape glaub ich meint er, der Rudi hat's ned so mit die Viecher...\nFrik..was? Das hier?\nAlso das ist doch offensichtlich eine infame kulturelle Apropriation des Cevapcici durch Französische Niederländische imperialisten!\n(mal abgesehen von der phallisch-toxischen Männlichkeit die da scheinheilig "beschnitten" wird, von diesen patriarchalen Froschfressern Käseköpfen.)\n[Edit: Nein das ist nicht peinlich, dass ich die Flaggen verwechselt habe! Es passt trotzdem!]\nSchmeiß den Grog Rübe.\nIch muss wieder 2St vor der Schule stehen und auf meinen jüngsten Sproß warten.\nDie haben doch angst,dass sie nicht mit ihm klar kommen und das Mama-Einsatzkommando gebraucht wird.\nDas sind ja wohl eindeutig Mici aus dem schönen Siebenbürgen!\nIch wette wir kriegen das mit jedem Gericht hin.\n... das Mama-Einsatzkommando gebraucht wird.\nRichtige Würste, die garantiert den Verdauungprozess noch vor sich haben, erkennt man zuverlässig am Label "Berliner Currywurst". Bei allem anderen sicherheitshalber nachfragen.\nIch glaube “Frikandeln“ haben nie den Anspruch darauf erhoben Würste zu sein. Und auch keine Frikadelle. Die Irren Holländer grillen/braten diese Dinger auch nicht, die frittieren das - so wie grundsätzlich alles, was die in die Finger kriegen und in die Friteuse Friteur:in passt. Dazugereicht wird dann eine Badewanne Mayo, “Fritten“ (fast so groß wie die jeweilige Kartoffeln, aus denen sie geschnitzt wurden) und Röstzwiebeln, ggf. auch rohe Zwiebeln, falls man das Bedürfnis hat den Geschmack für die nächsten 48h unter der FFP2-Maske zu konservieren. Exquisite!\nIch muss zugeben die Frikadellenkontroverse hat sich mir bisher nicht so erschlossen ... also worin die Kontroverse besteht. Aber ich bin bei meiner Recherche auf etwas Schockierendes gestoßen! Ist das mit den Frikadellen etwa so ein Hufeisending!??\nOder meinethalben faschiertoid.\nDer Begriff Faschiertes (von „Fasch“ für „Farce“) hatte sich in Österreich als Bezeichnung für Hackfleisch neben Farciertes ab Anfang des 19. Jahrhunderts durchgesetzt. Heute gilt das Faschierte Laibchen als eine „typisch österreichische kulinarische Besonderheit“, wenngleich keine grundlegenden Unterschiede in Rezeptur und Zubereitung gegenüber der in Deutschland verbreiteten Frikadelle bestehen.\nDa stellen sich mir jetzt wieder 100 weitere Fragen.... Kommt “verpfuscht“ von “Faschieren“ , also der Farce? Wann ist ein falscher Hase faschiert? Etwa wenn er in Gestalt eines faschierten Pferdes - nicht nur zu Fasching - in einer Lasagne auftritt, obwohl er eigentlichen ein zu 50:50 verpfuschtes Mischhack aus der metzgerischen Dreifaltigkeit des Rinds, Schweins und Hähnchens bestehen sollte? Hilfe!\nOder meinethalben faschiertoid\nZum Vergleich ein Toroid


Sie sind also eine riesige Geek und etwas Bargeld zu verbringen. Du wirst nicht für einige Erinnerungsstücke an Ihren Wänden hängen und einige Kostüme zu tragen, um ComicCon zu begleichen. Nein, wirst du zum Stich aus Ihrem gesamten freaking Haus mit super Geek-Themen Möbel.\nLeider sind in der Welt der Geek Obsessionen, Zweckmäßigkeit und Stil oft gegenseitig ausschließen. Du musst entscheiden, welche Sie wollen beim Einkaufen für eine...\n#10. Eingefrorenen Han Solo Schreibtisch\nAls Erinnerung an die coolste Szene in der coolsten Star Wars -Film ist der Han-Solo-gefroren-im-Carbonite Desk gerade nach oben genial. Mit dieser Schönheit in Ihrem Büro würde sogar die meisten tangential geeky Person in Ehrfurcht vor Ihrer Möbel besitzen Fähigkeiten verlassen. Wie könnte jemand sagen Nein zu einer Person gegenüber von ihnen an diesem Tisch sitzen? Ein Blick nach unten auf Han ist Schrei gefroren und sie würde tun, was Sie wollen.\nAber der Nervenkitzel des Besitzens Han eingehüllt in Carbonite stirbt nach unten ein wenig, und du musst eigentlich sitzen an Ihrem Schreibtisch und starten diese TPS Berichte erneut ausfüllen. Probieren Sie zu konzentrieren, während Harrison Fords geisterhafte Visage, verdreht in Wut und Angst, dauerhaft, vorbei an der Tastatur starrt.\nNun stell dir vor, Essen ein Quickoffice zum mitnehmen auf dieses Ding mit Han Solo klaffendes Maul still fordern einen Bissen von jedem Nacho, die Sie Ihren Teller abheben wollen. Und dann gibt es die erweiterte Finger, die Ihre Fantasie sicher sehen werden wackeln verzweifelt aus dem Augenwinkel.\nAuch gibt es keine Schubladen, so, dass wirklich unbequem scheint.\n#9. Captain Kirk Stuhl\nAh, das ist jetzt besser. Nachdem Captain Kirk Stuhl macht selbst die banalsten Aufgaben eine actionreiche Abenteuer im 23. Jahrhundert! Ob Sie Pizza bestellen sind, Senderwechsel oder nur düster masturbieren, Sie fühlen Sie sich wie Captain Kirk bestellen Pizza, Senderwechsel und masturbiert düster und haben das Vertrauen eines Mannes, der seinen Weg durch die ganze Galaxis bucklig.\nAn einem gewissen Punkt in diesem Setup beginnt stoppt der Raumschiff Enterprise und Ihre traurige kleine Wohnung. Und zwar, dass Stuhl genial in der Mitte eine Raum-Zeit-Brücke sieht und blinkende Computern sandwich es zwischen dem Holzkohlegrill dort oben und Ihre Katze Katzenklo, und Sie haben eine Rezept für sofortige klinische Depression.\nEhrlich gesagt, sind wir nicht sicher, ob die voll-auf Starfleet-Uniform schmerzt oder dazu führen, dass hilft. Sitzen dabei in Ihre alten "Bundesrepublik Brust Inspektor" T-shirt und ein paar Bud Light scheinen Schweißausbrüche die stolze Tradition zu entehren, Stuhl, doch putzt sich wie eine alternde, William Shatner macht es so aussehen wie Ihre eigenen schizophrenen Wahn zum Leben erweckt hat. Es ist irgendwie eine no-win-Situation.\n#8. H.R. Giger Tisch und Stühlen\nH.R. Giger Ästhetik ist unverwechselbar, sein schwarzes Leder Dong-inspirierten Geschöpf aus Alien ist eines der originellsten und schreckliche Monster, später in einem verzögerten Crossover-Film ruiniert werden.\nGiger, Bedürfnis aus irgendeinem Grund, dann das, eine Verzweigung in Wohnkultur. Zum Beispiel haben wir diese hochlehnigen Stühlen, gemacht für den Film Dune, das wäre perfekt für einige Wohnzimmer Aktivitäten wie eine Orgie passiv beobachten, während Ihre weiße persische Katze streicheln und tragen Ihre blauen Außerirdischen Sting Tacho.\nUnterdessen wäre dieser Couchtisch, auch inspiriert von Gigers Werk, auf jeden Fall genial für erschrecken die Scheiße aus Ihrem Hund.\nEgal wie genial ist Ihre Geek-Cred, irgendwann wirst du zu Wind-up hosting Ihrer großartigen Eltern oder Schwiegereltern. Viele eine peinliche Momente als Tante Maria erstellen Sie Kommentare auf wie schön die Trauerfeier war, als sie zierlich auf einem Stuhl, die scheinbar ganz aus Xenomorph Stacheln gefertigt sitzt.\nSie kommen Ihren Couchtisch Kauf bereuen, wenn Sie betrunken nach Hause mitten in der Nacht und Reise auf sie stolpern; die Zähne des alien Maul aufreißt Ihren Hodensack.\n#7. Regelmäßige "Tabelle"\nWissen Sie, was über Chemie genial ist? Ficken alles, das ist was. Argon? Führen? Molybdän? Höllen ja, Hündinnen. Zurück in den Tag, dass eine Geek war nicht nur über Video-Spiele und ein Schrein für Megan Fox mussten Sie auch das Kind mit dick umrandeten Brille, die ein Stiftetui durchgeführt und tatsächlich wusste, was das Bumsen Kalkül für gut.\nNun, da alles nerdy ultra Cool ist, ist es Zeit, dieses Genie Erbe mit periodischen Couchtisch hat eine Stichprobe von allen natürlich vorkommenden Elemente eingebettet in eine Replikation des Periodensystems 88 zu umarmen. Warum stellen Sie Ihre Füße auf einige Pressspan IKEA Brocken von Junk-e-, wenn Sie Ihre Hunde auf schlanke, sexy Kadmium aufliegen könnte? Sie fanden sogar eine Möglichkeit, die giftig sind!\nBei $8.550 es ist nicht billig, aber nie ist es real zu halten. Und zwar in der Tabelle eine garantierte Gesprächsaufhänger, jedes Element kommt in seine eigene individuelle Cube, d. h., wenn Sie jemals eine Party schmeißen, wirst du aufwachen am nächsten Tag mit einer Tabelle, die nur Scheiße Elemente wie Calcium und ficken Xenongas mit einem kaputten Thorium-Würfel undicht geringe Mengen an Strahlung. In der Zwischenzeit versucht ein paar Esel, verpfänden die Stücke von Gold, Silber und Platin, Sie Ihren Kaffee in Ruhe möchten.\nEs ist Freitagabend, und Sie sind eine weitere mitreißende Sitzung D &d Nachbereitung. Die Goblins getötet worden, die Jungfrauen wurden gewonnen. Gute Arbeit, Dungeon Master. Lehnen Sie sich zurück, und legen Sie Ihre gepflegten Getränken auf einen Glasteller statt Gehorsam von Ihrem Stein "Unterwürfig Drachen."\nBist du nicht in D & D, funktioniert es auch super für die Anzeige Ihrer Harry-Potter -Bücher oder Action-Figuren he-man .\nWas genial auf seine eigene ist, wird einmal mehr traurig in Zusammenhang. Das irreführende Bild dort oben porträtiert unsere edlen Drachen-Tabelle in einem palastartigen Raum dienen Kelche aus Gold. Dieser Sauger nimmt auf einem ganz neuen Licht, wenn es eine 32-Unzen Mountain Dew von Taco Bell in einer Schale Transformers 2 , neben eine faltige Tasche mit Bits von Cheetos Staub anbietet.\n#5. Rubiks Cube Couchtisch\nRubik Würfel waren einst ein großer Teil unserer Kultur, und in den 80ern hatte jeder eine. Die Tatsache, dass die meisten Menschen "es"durch gelöst auseinander zu brechen oder neu anordnen der Aufkleber spielte keine Rolle.\nAber für einige puzzle-Freaks, Rubiks Cube blieb das Exemplar von Cool. In eine Meisterleistung der unnötige und unerklärliche Inspiration verspielt jemand, dass diese Menschen einen Tisch Kaffee auf zu halten, oder einige Kopien von Wired Magazin zu werfen benötigen, wenn Freunde kommen über. Und so entstand der Rubiks Cube Couchtisch.\nWir wissen, was du denkst. Ein paar Freunde zusammen, um versuchen, dieser riesige Bastard zu lösen, und hast du eine tolle Zeit.\nTut mir leid, Ihr Spaß, aber Einzelhandel für $600 zu verderben, vereint dieser Tabelle alle die Funktion einer Tabelle mit keiner von den Spaß des Rubiks Cube, da es nicht wirklich funktioniert. Also wirklich funktioniert es als Tabelle in viel der gleichen Weise würden jedes Objekt von ähnlicher Größe einschließlich der Box kommt in die Tabelle.\n#4. Der Scrabble-Couch\nFür jeden, sogar ein paar Brocken der Nerd Gene irgendwo drin, war Scrabble awesomest Brettspiele aus einem einfachen Grund: es machte Sie Kopfarbeit. Sicher, wenn du alle Tag Rechtschreibung schwierige Wörter auf Menschen herumlaufen, Sie werden schließlich erschossen. Aber im Zusammenhang mit einem Scrabble-Spiel zu tun, und plötzlich bist du das Leben der Partei.\nEs macht also nur Sinn, uns das Spiel in Form Möbel geben!\nOh, warte. Nein. Das macht eigentlich überhaupt Sinn. Was Sie zu tun haben, jeder Spieler auf dem Boden hinter ihrem Sofa mit einem Stack von Brief Kissen sitzen? Die Neuheit dieses wird ungefähr drei Sekunden, bevor Sie fertig stellen, um deine Partygäste vorschlagen abnutzen.\nUnd was machst du zwischen den spielen? Geformt wie das Spiel Inhaber Fliesen und wahrscheinlich aus dem gleichen Holz gemacht, hätte Komfort ganz oben auf der Liste der Anforderungen während der Entwurfsphase. Sicher, es sieht irgendwie cool und man könnte stundenlang Rechtschreibung aus schmutzigen Wörter um sich in dieser einsamen frühen Morgen lachen. Aber wer möchte darauf sitzen? Seine scharfen Kanten und unversöhnlich Winkel sehen aus wie etwas aus dem Labor von einem bösen Geist Chiropraktiker.\n#3. Die Star Wars -Home-Theater\nFür einige Leute dauert es ein wenig mehr als ein Möbelstück zu ihren Domains geekify. Sie werden einen ganzen Raum in einem Schrein, ein Stück Popkultur verwandelt. Wie diese wohlhabenden Nerds, die beschlossen, ihr home Entertainment-System auszusehen wie das Control Deck des Todessterns zu betrügen.\nFür einen zusätzlichen Hauch von Coolness fügten sie ein lebensgroßes Modell von Badass Kopfgeldjäger Boba Fett, und ein lebensgroßes Modell der Schrank Fall C3PO. Werfen in einen riesigen Fernseher mit Flachbildschirm und ein paar böse Stühle, und Sie sind den ultimativen Ort, Star Warszu sehen. Jede Art von home Entertainment-System ist ziemlich genial, aber eine Star Wars -home-Theater ist doppelt frittiert mit extra Super DIP-Sauce genial. Was wir sagen ist, dass es toll ist.\nEs ist ziemlich viel nur gut für das Ansehen von Star Wars. Vielleicht geht es ein wenig seltsam, dass Boba Fett Weinen wenn Macaulay Culkin am Ende des My Girl stirbtsehen. Und vergessen Sie über Porno. Können Sie sich vorstellen, reibt man unter dem nicht enden wollenden Roboter Blick Threepio? Seine kalten, Roboter-starren, beobachten Sie. Urteilen Sie.\n#2. Die Star Trek -Wohnung\nNicht genug, um nur aus einem Raum zu schmücken? Darüber hinaus haben Sie und Tony Alleyne von England eine Menge zu erzählen. Ein großer Fan von Star Trek: Voyager, er komplett beraubt seiner Wohnung und es aussehen wie das Raumschiff umgerüstet.\nWir wie Seven of Nine futuristische Tölpel zu, und wohl dort ist etwas über das Leben in einer immersive Welt, in denen es scheint, wie sie nur eine Verwerfung Kern Verletzung entfernt sind, aber komm schon, cool. Wir reden hier Voyager ausgeflippt. Während spät in der Nacht nach Alkoholexzesse juchhuh und Schnaps, die es wie eine wunderbare Idee zu Ihrem gesamte Haus nach Star Trek, aber putzt es sich als zweitschlechteste Star Trek -Serie Modell mag? Nicht Star Trek, nicht The Next Generation oder auch Deep Space Nine, aber ficken Voyager?\nUnd in das grelle Licht des Tages, die Phantasie auseinander fällt ein bisschen. Zum Beispiel gibt es nicht mehr das harte Licht des Tages. Windows fehlen, wie das feuchte Raumschiff Voyager, beherbergt Alleyne die, derjenige, der seine Frau ihn verlassen gezwungen ein Shut-in Traum Höhle macht seinem Besitzer ein wenig mehr Gollum wie mit jedem Tag.\n#1. Die Star Trek Sarg und Urne\nJeder Schadensregulierer mit einer Brille kann der Nerd Leben, aber es braucht eine besondere Art von Geek einen Nerd-Tod sterben. Wenn aus irgendeinem Grund soll im Jenseits auf abgeholt werden, als Sie hier waren, warum nicht im Stil nach Walhalla gehen?\nDie Leute bei ewiges Bild entstanden zwei Möglichkeiten für Sie, Ihre Ewigkeit in dem sicheren Wissen zu verbringen, dass Sie waren wahrscheinlich noch beunruhigender, Leonard Nimoy und William Shatner als Millionen von anderen Fans Heißhunger, Realität in Frage gestellt wird erträumen konnte. Star Trek Sarg und Urne können Sie Ihre Liebe zum Sci-Fi mit Ihnen tragen, wie Sie mutig das unentdeckte Land sechs Fuß unter gehen.\nAuf der einen Seite, es schlägt die Scheiße aus der standard-Dollar Store Urne oder Kiefer Box finden uns in die meisten von uns. Aber wirklich, die Beerdigung nicht für Sie. Du wirst tot sein.\nNein, ist die Trauerfeier für Ihre Freunde und Familie zusammen zu kommen und die Tatsache, dass Sie eine viel schlechter Mensch hätte sein können, wenn Sie wirklich versucht hätte zu feiern. Aber mit diesen, Sie werde sein erinnerte sie daran, dass die ganzen Tage auf dieser mortal Coil die Show gewidmet wurden, die uns Tribbles und Ricardo Montalban prothetische Brust gab.\nFür mehr geeky Stuff, die dir weinen für die Menschheit machen, schauen Sie sich die 7 schönsten (und deprimierend) Geek-Sammlungen und PathetiCon: 8 Geek Konventionen Gott nie beabsichtigt.\nUnd besuchen Sie es Cracked.com Top Picks zu sehen, welche Kolumnist den Captain Kirk Stuhl besitzt.\nKatzenmöbel verwendet, immer Türme des Teppichs und unattraktiv Spanplatten einzubeziehen. Diese Art von Katzebäume sind noch erhältlich und sicher funktionieren, aber es gibt andere interessanten und attraktiven Möglichkeiten da draußen. Viele moder...\nMöbelstücke, die sich zusammen\nEs ist schwierig, Schiffe und Gebäude in extremen Umgebungen wie Outer Space oder den Grund des Ozeans zu bauen. Warum nicht haben diese Strukturen selbst, dann bauen? Ein Molekularbiologe und Architekt sind jetzt pairing selbstorganisierende Strukturen z...\nDie Hovenring in der niederländischen Stadt Eindhoven ist eine Schrägseilbrücke kreisförmige für Radfahrer und Fußgänger und der erste seiner Art in der Welt. 72-Meter-Durchmesser-Brücke ist eine einzelne 70-Meter-Pylon befindet sich in der Mitte des Krei...\n16 Katzen spielen im Schnee (Fotos)


Ich liebe Fladenbrot. Egal ob gefüllt als Pita, mit Curry als indisches Djapati oder einfach pur als Focaccia. Und eben diese Focaccia versuche ich zu perfektionieren, seit ich zum ersten Mal das Grundrezept in die Finger bekommen habe.\nIch muss ehrlich zu euch sein - bisher ist mir das noch nicht gelungen. Beinahe alles habe ich schon ausprobiert, Gewürze hinzugefügt, Milch statt Wasser verwendet oder Oliven und Tomaten auf den fertigen Teig gegeben. Und dennoch hat es mir bisher immer zu wenig...hm...was ist bloss das richtige Wort...ich glaube "rustikal"...geschmeckt...\nHeute allerdings bin ich dem perfekten Rezept ein Stück näher gekommen. Die entscheidende Zutat: Hartweizengriess. Er gibt der Focaccia eine wunderbar körnige Note, so dass sie weniger wie ein Milchbrötchen und mehr wie eine Pizza schmeckt. Und genau da habe ich die Idee auch her: Von der Pizzeria in unserer Nachbarschaft, in der der Teig unglaublich knusprig - und eben mit Hartweizengriess - aus dem Ofen kommt.\nDie süss-säuerlichen Brombeeren passen perfekt zu dieser rustikalen Focaccia-Variante. Unerwartet und mal etwas anderes als die klassische Oliven-Garnierung. Ob das jetzt allerdings das Ende der Fahnenstange ist...?\nca. 100 g Brombeeren\nKräutersalz und Olivenöl zum Bestreichen\n1.) Rosmarin grob hacken und beiseite stellen.\n2.) Mehl, Griess, Salz und Trockenhefe in einer grossen Schüssel ordentlich mischen. In die Mitte eine Kuhle machen und das Öl über dem Rand verteilen; das Wasser in die Mitte geben und zu einem Teig vermengen. Gut kneten, bis der Teig ebenmässig und luftig ist, anschliessend zugedeckt auf das Doppelte aufgehen lassen.\n3.) Teig heraus nehmen, nochmals kurz kneten und auf etwa 2 cm Dicke ausrollen. Ein Backblech mit Papier belegen, den Teig darauf heben und mit etwas Olivenöl bestreichen sowie mit Kräutersalz bestreuen. Den Teig gitternetzförmig einschneiden und in jedes Quadrat eine Brombeere drücken. Mit dem gehackten Rosmarin bestreuen.\n4.) Im vorgeheizten Ofen bei 220 Grad für 20 Minuten backen.\nEingestellt von Bestsmellers um 19:12\nLabels: Backen, Beeren, Brot, Snacks\nOha, sieht das gut aus. Schon wieder was zum nachbacken, das will ich unbedingt irgendwann testen :)\n30. Juni 2011 um 17:12\nDanke! Aber wie gesagt, an der perfekten Focaccia tüftel ich noch immer...:-)\nLass es uns bloß wissens, wenn es soweit ist. aber aussehen tut es wirklich schon wunderbar!\nDa mit den Brombeeren auf der Focaccia fasziniert mich. Ich glaube das muss ich einmal ausprobieren, oder doch lieber Zwetschgen?\nMit brombeerigem Gruße\n3. Juli 2011 um 00:01\nJa, warum nicht Zwetschgen? Einmal habe ich es schon mit Trauben versucht, das war also auch nicht zu verachten...:-)\n3. Juli 2011 um 19:28\nA Charmed Life hat gesagt…\nWow, Brombeeren auf Focaccia, das hätt ich mich nie getraut!\nDas Rezept für meinen Brombeerkuchen war so ein bisschen frei nach Schnauze: Bisquitboden aus dem Dr. Oetker-Schulbackbuch, am nächsten Tag durchschneiden und mit Magerquark-gesüßte Sahne-Mischung sowie den Brombeeren füllen. Fertig. Das klappt auch mit Dosenpfirsichen, Erdbeeren ... Ich passe dann die Zuckermenge etwas an das Obst an, und gebe evtl. noch nen Spritzer Zitronensaft (*psssst* Spritzzitrone!) an die Sahnemischung.\nGriesspudding mit Dattel-Karamell-Sauce\nKichererbsen-Salat mit Curry und Zucchini\nEingelegtes Hühnchen mit Sesam, Knoblauch und Kori...\nProkrastination. Oder: Die Urlaubs-Leseliste


Komme in Kontakt mit spannenden Menschen und Organisationen. Engagiere dich in einem Projekt für eine gemeinnützige Organisation.\nKennelernen, Vorstellung opencampus.sh, Projektauswahl, Teams bilden, Organisatorisches\nKennenlernen der Projektpartner\nKennenlerngespräche, Zielformulierung, Projektbesprechung\nProjektmanagement in einer gemeinnützigen Organisation\nJacqueline, Mitglied im Verein Kultur Grenzenlos berichtet über das Thema Projektmanagement am Beispiel einer Veranstaltungsplanung und -durchführung.\nVorstellung der Zwischenstände, Klärung offener Fragen, Feedback und Erfahrungswerte der anderen Teams\nIn Kiel gibt es zahlreiche Einrichtungen, die sich mit viel Engagement für eine gute Sache einsetzen. Du bist motiviert, im Team eine gemeinnützige Organisation zu unterstützen und ein eigenes Projekt durchzuführen. Du möchtest gerne Praxiserfahrungen sammeln und darüber wertvolle Kontakte zu lokalen Akteuren knüpfen.\nIn einem studentischen Team erarbeitest du Lösungen für Problemstellungen von gemeinnützigen Organisationen. Diese stehen oftmals vor der Herausforderung, dass sie viel gutes tun und viele gute Ideen haben, ihnen dafür allerdings nur begrenzte finanzielle und personelle Ressourcen zur Verfügung stehen.\nHier kommst du ins Spiel! Du suchst dir aus den angebotenen Projekten deine Favoriten aus und arbeitest dich mit deinen Teammitgliedern in die Thematik ein. Zusätzliches Know-How erhältst du von Mentoren aus der Wirtschaft, die die Lehrveranstaltung unterstützen.\nDie Auswahl der Projekte findest du unten.\nAls erstes wählst du aus einer Projektauswahl die Organisation bzw. das Themas aus, das dich am meisten interessiert.\nBei dem ersten Termin werden die Teams gebildet.\nZu Beginn setzt ihr anschließend als Team eine Projektvereinbarung mit der gemeinnützigen Partner-Organisation auf. Ihr vereinbart Ziele, das Vorgehen und welche Tätigkeiten zum Ziel führen. In eigenverantwortlicher Organisation sorgt ihr für regelmäßigen Austausch und Kommunikation sowie Treffen mit dem Projektpartner.\nÎn Statusberichten und voraussichtlich 2 gemeinsamen Treffen informiert ihr über den aktuellen Stand und holt euch Feedback zu aktuellen Herausforderungen ein.\nWeitere Treffen finden nach Absprache mittwochs im Zeitraum von 16.15 bis ca. 17.45h statt.\nAm Ende des Semester soll eine Abschluss- bzw. Zwischenpräsentation gehalten werden. Es besteht die Möglichkeit, sich den Kurs im Wahlpflichtbereich / in der Fachergänzung mit ECTS anrechnen zu lassen. Hierfür wird eine Abschlussdokumentation erwartet sowie 2 kurze Statusberichte/Retrospektiven.\nDie Projekte - bitte gib in deinem Motivationsschreiben mindestens 2 Projekte an, die du am liebsten unterstützen möchtest. Die Plätze pro Projekt sind begrenzt.\n1.) The Pigeon Plan\nThe Pigeon Plan ist eine Sammelaktion von Skateboards für Kinder aus ärmeren Regionen rund um Südafrika.\n100 bereits gesammelte Skateboards wurden im Januar 2015 nach Südafrika verschifft, um im März bei verschiedenen Institutionen untergebracht zu werden.\nDabei arbeitet The Pigeon Plan mit Kinderheimen, Grundschulen und anderen sozialen Einrichtungen in Townships zusammen. Eine Crew von Volontären, Skateboardern und Helfern wird dann an jeder Einrichtung einen einwöchigen Workshop geben, welcher die Basics des Skateboardings vermittelt. Es soll dabei ein Miteinander auf dem Brett erzeugt und das Gefühl der Freiheit beim Skaten mit den Kids geteilt werden.\nUNTERSTÜTZUNG FÜR DEN DÖNERJAM\nDer Dönerjam ist ein Skateboardcontest der im vergangenen Jahr im Skatepark Gaarden vom Jugendtreff "Chillbox" und dem gemeinnützigen Verein "the pigeon plan e.V." veranstaltet wurde und in diesem Jahr wiederholt werden soll.\nDabei geht es darum, Skateboarding und seine Kultur, aber auch Kunst und Musik Kindern und jungen Leuten im oft benachteiligten Stadtteil Kiel-Gaarden nahe zu bringen, den Skateboardern der Umgebung eine Plattform zu bieten und vor allem einen generellen Austausch zwischen genannten "Gruppen" anzuregen.\nSo könntet ihr beispielsweise dabei helfen:\n1.) Planung und Vorbereitung in der Chillbox unterstützen\n2.) Ideen sammeln, insbesondere im Bereich Kunst und Musik\n3.) Anfänger und junge Skater in Workshops auf den Contest vorbereiten\n4.) Bewerbung des Contests, Flyer, Seite in sozialen Netzwerken erstellen etc\n2.) One earth one ocean\nHinter dem Verein stehen Menschen, die eine saubere Zukunft aktiv gestalten wollen. Mit einem Konzept der „Maritimen Müllabfuhr“ verfolgt der Verein das Ziel, Gewässer weltweit von Plastikmüll, Öl und Chemikalien zu befreien. Mit dem Müllsammelschiff „Seekuh“, besitzt der Verein bereits ein fertiges Schiff. Die nächste Generation, der „Seeelefant“, befindet sich in der Konzeptionsphase.\nOSTSEETOUR MIT DER SEEKUH\nGrundidee ist für das kommende Jahr eine Ostseetour mit dem Müllsammelschiff "Seekuh" zu koordinieren. Hierfür sollen geeignete Tourstops in Hinblick auf größere Events (z.B. Hafenfeste) definiert werden und ein Konzept für die Inzenierung der Seekuh entwickelt werden. Damit verbunden sind beispielsweise Aufgaben im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit.\n3.) Partyprojekt – Odyssee\nDas Partyprojekt-Odyssee ist ein (Drogen-) Präventionsprojekt aus Kiel, welches durch das Sozialministerium des Landes Schleswig-Holstein finanziert wird. Neben Präventionsarbeit an Schulen und anderen Institutionen, sind wir im Sommer auf den verschiedensten Events, um vor Ort Menschen über Drogen und ihre Risiken aufzuklären. Dabei sind wir nicht die Polizei, Kirche oder eine Partei, sondern wollen die Eventbesucher mit unserem niedrigschwelligen, akzeptenzorientierten Ansatz, alle möglichen Informationen zum Drogen(-konsum) zur Verfügung stellen. Dies findet in unserem Chill Out Zelt statt.\nFür Odyssee soll ein Imagefilm produziert werden. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich - wer Lust hat sich mit dem Dreh und der Konzeption von Clips zu beschäftigen, ist hier richtig. Die notwendige technische Austattung kann beschaffen werden. Zusätzliches Wissen von Experten aus der Medienbranche wird bei Bedarf vermittelt.\nZiel ist es bei Veranstaltungen, an denen wir teilnehmen, Impressionen mit der Kamera einzufangen und Besucher*innen sowie Mitarbeiter*innen zu interviewen. In erster Linie geht es darum, Material zusammenzutragen. Im besten Falle wird das Material zu einem kurzen (5 Minuten) Film zusammengeschnitten.\n4.) Marketing-Entwicklungstag für gemeinnützige Organsiationen\nFür das folgende Vorhaben hatten wir von opencampus selber die Idee. Sie entstand schon vor längerer Zeit. Derzeit fehlen uns die Kapazitäten, sie selber umzusetzen:\nViele gemeinnützige Organisationen haben das Problem, dass sie nur unzureichende Kapazitäten und Mittel für eine professionelle Selbstdarstellung haben. Ziel ist es ein Event auf die Beine zu stellen, bei dem (Marketing-) Agenturen einen Tag lang gemeinnützige Organisationen bei Maßnahmen zur erfolgreichen Außendarstellung unterstützen. Dazu kann die Erstellung bzw. Weiterentwicklung von Webseiten und Werbematerialien gehören (Flyer, Plakate etc.), beispielsweise aber auch erfolgreiche Social Media Auftritte. Innerhalb des Projekts soll ein Rahmen konzipiert werden, wie eine solche Veranstaltung aussehen kann.\n- Finden eines geeigneten Formats und Matchmakings\n- Ansprache und Finden interessierter gemeinnütziger Organisationen\n- Ansprache und Finden interessierter/motivierter Unternehmen (Agenturen)\n- Inhalte & Struktur für die Internetseite