Erstellt von skenderbegi, 02.02.2010, 13:29 Uhr · 16 Antworten · 1.725 Aufrufe\n02.02.2010, 13:29 #1\nPolitik und Gesellschaft gehen auf dem Balkan unterschiedlich mit der Vergangenheit um\nDer Alltag beginnt sich vor die Aufarbeitung des Krieges zu schieben. Nicht immer war es im alten muslimischen Viertel von Sarajewo so idyllisch. (Bild: Daniel Wabyick, cc)\nEs scheint paradox: Während die Nachfolgestaaten Jugoslawiens noch immer Mühe haben, einen gutnachbarlichen Umgang zu pflegen, blühen die Beziehungen zwischen den Gesellschaften auf. Immer intensivere Kontakte haben wieder eine Region entstehen lassen. Manche nennen sie die «Jugosphäre».\nDie Politiker der Erbfolgestaaten Jugoslawiens machen den Krieg immer wieder zum Thema. Jüngstes Beispiel ist der Ausfall des scheidenden kroatischen Präsidenten Stjepan Mesic, der drohte, die Armee in Marsch zu setzen, falls die serbische Entität Bosnien-Herzegowinas ein Unabhängigkeitsreferendum abhalte. Ihren eigensinnigen Präsidenten Milorad Dodik verglich er mit Milosevic, dessen Treiben man auch zu lange zugeschaut habe. Sofort kam der Gegenangriff: Mesic sei ein notorischer Kriegstreiber, hiess es aus Banja Luka. Er habe seine Karriere mit einem Krieg – der Sezession Kroatiens – begonnen und wolle seine Laufbahn mit einem Krieg beenden. Die Rhetorik ist auf allen Seiten überspitzt, ja hysterisch und hat mit der tatsächlichen politischen Situation in der Region nichts zu tun. Dennoch vergiften solche Reden periodisch das nachbarschaftliche Klima.\nAls gezielter Tiefschlag wurde es in Belgrad empfunden, dass sich Zagreb auf der Seite Kosovos an den Verhandlungen vor dem Internationalen Gerichtshof in Den Haag beteiligte. In seinem Plädoyer bezeichnete es die Sezession als rechtmässig, weil Kosovo eine autonome Provinz gewesen sei. Dies, so aufgeregte Belgrader Stimmen, sei nichts anderes als eine Aufforderung an die serbische Nordprovinz Vojvodina, ebenfalls ihren Abschied zu nehmen. Umgekehrt empfand es Sarajevo als Affront, als der serbische Präsident Boris Tadic im Herbst in Pale, dem vormaligen Hauptquartier der aufständischen bosnischen Serben, eine Schule einweihte, die ausgerechnet «Srbija» hiess. Und Vuk Jeremic, der junge serbische Aussenminister und Harvard-Abgänger, macht die Nachbarn gern nervös, indem er über die regionale «Leadership» seines Landes schwadroniert. Entsprechend lau fielen die Reaktionen auf seinen Vorschlag aus, die Jubiläumskonferenz zum 50-jährigen Bestehen der Blockfreien Bewegung gemeinsam in Belgrad abzuhalten. Reflexartig werden Initiativen aus Serbien unter Hegemonieverdacht gestellt.\nVerbrechen im Namen des Volkes\nUm dieses Bild zu korrigieren und um der EU gerecht zu werden, die gute Nachbarschaft als wesentliches Beitrittskriterium definiert, schlug Präsident Tadic eine Parlamentsresolution zum Massenmord von Srebrenica vor. Serbien, das zwar nicht nachweislich in die Ermordung von über 7000 bosnjakischen Männern und Jugendlichen verwickelt war, aber nachweislich nichts zur Verhinderung dieses Genozids tat, solle sich damit von einem «Fluch» befreien, sagte Tadic. Es gebe keine Kollektivschuld, aber Verbrechen, die im Namen eines Volkes begangen worden seien, müssten von diesem Volk verurteilt werden.\nWas seither in der serbischen Öffentlichkeit diskutiert wird, hat mit «Vergangenheitsbewältigung» allerdings wenig zu tun. Nicht die Rolle Belgrads im bosnischen Bürgerkrieg wird diskutiert; man bemängelt stattdessen, dass Srebrenica gesondert von andern Kriegsverbrechen behandelt werden soll. Populisten fordern, dass alle Kriegsverbrechen kollektiv zu verurteilen seien, was versöhnungspolitisch sinnlos wäre. Der Resolutionstext ist noch nicht einmal bekannt, da kommt schon die Kritik aus Bosnien. Dem serbischen Präsidenten gehe es nicht um Versöhnung, er wolle nur eine gute Figur in Brüssel machen. Natürlich widerspricht Tadic, er habe sich schliesslich in Srebrenica und auch bei den Kosovo-Albanern für Milosevics Untaten entschuldigt. Davon, heisst es in Pristina, habe man nichts gehört. Kurz: Auf dem Gebiet der Symbolpolitik kommt die Versöhnung nicht voran.\nGanz anders im Alltag: Am Musikfestival «Exit» in Novi Sad treffen sich jährlich Tausende jugendliche Besucher aus der «Jugosphäre». Die eigentlichen Fremden sind dort nur die Westeuropäer. Schlagersänger aus Bosnien füllen die Hallen von Ljubljana bis Skopje, und dem serbischen Turbofolk entgeht man auch nicht in Zagreb. Alte Hörgewohnheiten, aber auch eine junge Partyszene locken jährlich Tausende von Slowenen nach Belgrad, die sich hier ein paar wilde Nächte um die Ohren schlagen, bevor sie in ihre viel ordentlichere Heimat zurückkehren. In diesem Sommer fuhren mehr Serben denn je seit dem Zerfall Jugoslawiens an die kroatische Küste. «Gott sei Dank haben die Nachbarn die Feriensaison gerettet», sagte der erleichterte kroatische Tourismusminister im Herbst. Angesichts der befürchteten Besucherflaute hatte er erstmals um serbische Touristen geworben. «Kroatien, so schön, so nah!» hiess es von Belgrader Plakatwänden. Und jetzt im Winter ist im slowenischen Kurort Kranjska Gora Serbokroatisch wieder die Lingua franca – eine Sprache, die es gar nicht mehr gibt. Doch die geschäftstüchtigen Slowenen verstehen sie und verdienen gutes Geld.\nDie Wirtschaft als Motor\nEine treibende Kraft in diesem Annäherungsprozess ist die Wirtschaft. Die Länder sind wichtige Handelspartner, und der Ausbau der Verkehrswege beschleunigt die Integration des Wirtschaftsraums. Bosnien ist der Hauptabnehmer für serbische Güter, Montenegro exportiert hauptsächlich nach Serbien, ebenso Mazedonien. Überall werden die Kleinkinder mit serbischen Plazma-Biskuits gefüttert, und das kroatische Vegeta ist in der «Jugosphäre», was Aromat in der Schweiz ist – der Inbegriff von Heimat. Es ist kein politisches Projekt, es sind gemeinsame Konsumgewohnheiten sowie ähnliche Geschmacks- und Alltagskulturen, die diese Reintegration bewirken. Vereinfacht wird sie durch die Sprache und ermöglicht durch die gemeinsame Geschichte. Doch diese ist tabu. Das ist der Preis der neuen Freundschaft.\nDazu ein illustratives Beispiel: Im Sommer 2009 sitzen an der kroatischen Küste um einen reich gedeckten Tisch ein Dutzend Kroaten und Serben, zum Teil sind sie weitläufig verwandt. Man isst Fisch und trinkt Wein. Die Stimmung ist angeregt. Da kommt die Rede auf den Bürgermeister von Split, Zeljko Kerum, welcher öffentlich bekannte, er würde nie einen serbischen Schwiegersohn akzeptieren: Von Serben sei nie etwas Gutes gekommen. «Zeljko ist ein Idiot», sagt einer. «Ja, schon», wirft ein anderer ein, «aber man muss ihn auch verstehen.» Plötzlich ist es ruhig am Tisch. Da rettet die füllige Patronin die Lage. «Kommt, Leute, was soll das! Was war, das ist gewesen. Es sind doch nur die Politiker, die von alldem profitiert haben. Nicht das Volk.»\nZustimmung. Erleichterung. Die Gespräche kommen wieder in Gang. Genau dies ist der kommunikative Trick, mit dem die jugoslawischen Völker ihre gegenseitige Wiederannäherung ermöglichen: Über den Krieg und seine Vorgeschichte spricht man nicht, und wenn, dann werden «die Politiker» verantwortlich gemacht. Man verdrängt, dass diese durchaus im Sinne der damaligen Mehrheiten handelten und die Neuziehung von Grenzen und die Vertreibungen populär waren. Stattdessen kalkuliert «das Volk» ganz rational, dass die Wiederaufnahme der Gespräche dort beginnen muss, wo Einigkeit vorausgesetzt werden darf. Dazu gehört die Auffassung, Politik sei ein schmutziges Geschäft, das weitab vom redlichen Volk stattfinde.\nDiese Haltung stört viele Moralisten und verständlicherweise die überlebenden Opfer. Sie finden wenig Trost in der andernorts gemachten Erfahrung, dass erst der gesellschaftliche Wandel – den hier die Jugosphäre markiert – zu einem echten Interesse an der schwierigen Vergangenheit führen kann. Und dennoch: Es ist die gewonnene Zukunft, die den Schlüssel zur «Bewältigung» der Vergangenheit bereithält, nicht umgekehrt.\nDie Geburt der Jugosphre (Kultur, Aktuell, NZZ Online)\naber immerhin ist es einer welcher auf eine friedlich zukunft blicken lässt.\n02.02.2010, 15:22 #2\nDie Politiker haben damals mit der Zustimmung des Volkes gehandelt, wohl war, aber erst nachdem das Volk mit Propaganda, Angstmache und Hirngespinnst von denselben Politikern vollgestopft wurde.\nUnd es gibt einen Grund warum die Menschen die Politiker verantwortlich machen\nWenn wir uns heute anschauen, dass die Nachkommen dieser Politiker über Großbesitze oder gar politsche Macht verfügen, während man selbst an der Armutsgrenze lebt, dann fragt man sich halt, ob dieses ganze seperatistische Nationalgefühl und dieses Flaggenschwingen nicht irgendwie fürn Arsch war.\nDie Leute wachen langsam auf.\nUnd sie merken, dass dieser Krieg nur eine große billige Show war, die Verbrecher an die Macht brachte und das einfache Volk mit Toten, Armut und Leid bestrafte, das Volk hat nichts gewonnen, nur verloren.\n02.02.2010, 15:25 #3\nIm Sommer 2009 sitzen an der kroatischen Küste um einen reich gedeckten Tisch ein Dutzend Kroaten und Serben, zum Teil sind sie weitläufig verwandt. Man isst Fisch und trinkt Wein. Die Stimmung ist angeregt. Da kommt die Rede auf den Bürgermeister von Split, Zeljko Kerum, welcher öffentlich bekannte, er würde nie einen serbischen Schwiegersohn akzeptieren: Von Serben sei nie etwas Gutes gekommen. «Zeljko ist ein Idiot», sagt einer. «Ja, schon», wirft ein anderer ein, «aber man muss ihn auch verstehen.» Plötzlich ist es ruhig am Tisch. Da rettet die füllige Patronin die Lage. «Kommt, Leute, was soll das! Was war, das ist gewesen. Es sind doch nur die Politiker, die von alldem profitiert haben. Nicht das Volk.»\n02.02.2010, 15:32 #4\n02.02.2010, 15:53 #5\n02.02.2010, 15:54 #6\nSie ernährt ihre Bürger.\n02.02.2010, 15:57 #7\nWomit denn? Mit der Hoffnung endlich in die EU zu kommen, um noch mehr Hilfe beziehen zu können, weil aufgrund von Privatisierung und Korruption die Schulden bis an den Hals stehen?\n02.02.2010, 16:03 #8\nsag das den menschen, die wegen des eu-beitritts (privatisierungen) ihre jobs verlieren\n02.02.2010, 16:06 #9\nDu hast keine Ahnung von Kroatien.\nWir haben alles. Und jede Menge davon.\n02.02.2010, 16:07 #10\n« Papst-Attentäter will in Kroatien "neue Bibel" schreiben | Tochter für 4 Kühe "verkauft" - danach halb tot geprügelt »\nLetzter Beitrag: 08.07.2011, 14:31\nLetzter Beitrag: 16.02.2011, 20:22\nWir schwer und gross wart ihr bei eurer Geburt ?\nLetzter Beitrag: 05.01.2009, 01:10


Das Autodesk® Partner-Programm stuft Partner nach ihrer Produkt- und Lösungserfahrung sowie ihrem Serviceangebot und der allgemeinen Zufriedenheit ihrer Kunden ein.\nDas Programm ist in drei Tiers unterteilt: Platinum, Gold und Silber. Die Tiers geben Auskunft über das technische Know-how, die Vertriebsmöglichkeiten, die erzielte Kundenzufriedenheit und die betrieblichen Investitionen des Unternehmens. Die Silber-, Gold- und Platinum-Partner erfüllen strengste Schulungs- und Zertifizierungsanforderungen für ihre jeweiligen Produktschwerpunkte bzw. Spezialisierungen.\nAutodesk Partner unterscheiden sich durch Spezialisierung auf verschiedene Industriesegemente\nWeitere Infos über Partnerspezialisierungen\nAutodesk Platinum Partner haben erhebliche Investitionen in Beratungs- und Entwicklungsleistungen getätigt. Die Bezeichnung steht für ein Höchstmaß an lösungsbezogener Erfahrung, umfassende Service- und Supportangebote sowie herausragende Kundenzufriedenheit.\nIn den Suchergebnissen erkennen Sie Platinum Partner an dem entsprechenden Symbol .\nFachhändler, die das Autodesk Gold Partner-Logo verwenden dürfen, sind nachweislich in der Lage, vollständige Softwarelösungen von Autodesk zu vertreiben. Sie verfügen über hohes fachliches Know-how zu bestimmten Branchen und Lösungen und bieten Komplettlösungen inklusive Support, Schulung, Implementierung und Beratung.\nIn den Suchergebnissen erkennen Sie Gold Partner an dem entsprechenden Symbol.\nAutodesk Silber-Partner erfüllen strenge Vorgaben von Autodesk hinsichtlich Branchenerfahrung, Mitarbeiterzertifizierung, Kundensupport und Produktwissen.\nIn den Suchergebnissen erkennen Sie sie an dem entsprechenden Symbol.\nWie die Partner der anderen Tiers stehen Ihnen die Bronze-Partner bei allen Anforderungen in Bezug auf ein Produkt von Autodesk zur Verfügung. Ihr Schwerpunkt liegt hauptsächlich auf AutoCAD und anderen Lösungen der AutoCAD-Familie.


LUX 8-Wege-Regner Classic kaufen bei OBI\n8 regulierbare Bewässerungskonturen\nMit dem LUX-TOOLS 8-Wege-Regner Classic bleibt Ihnen mehr Zeit zum Genießen und Entspannen im Garten, da er Ihre Gartenbewässerung um ein Vielfaches vereinfacht. Was Gießkanne und Gartenschlauch nicht schaffen, vollbringt der Regner: Er bewässert gleichmäßig und pfützenfrei. Bei intensiver Bewässerung werden auch tiefere Erdschichten erreicht. Dadurch gedeihen Ihre Pflanzen hervorragend und Ihr Rasen wird satt und grün.\nDer 8-Wege-Regner kann je nach Einstellung für eine Beregnung von kleineren Flächen mit bis zu 68 m² zum Einsatz kommen. Durch einfaches Drehen an der Regnerscheibe stehen Ihnen acht verschiedene Beregnungsformen zur Verfügung: Kreis, Rechteck, Punktstrahl, Halbkreis, Quadrat, Ellipse, Trichter und Viertelkreis. Die Weicheinlage an der Scheibe bewirkt auch bei Nässe eine komfortable Griffigkeit. Der Wasserdruck und damit die Durchflussmenge sind am Regner selbst justierbar - individuell je nach Beregnungsfläche. Die breite Auflagefläche des Regners gewährt einen sicheren Stand. Der Wasseranschluss ist mit allen gängigen Stecksystemen kompatibel.


Unser größter Konkurrent… | bawekoll\n← OFFTOPIC: Die unfreiwilligen Retter der Wehrpflicht\n…wenn es darum geht die FPÖ so darzustellen wie sie ist, ist manchmal die FPÖ.\nWir schwören, wir zeigen dieses Bild genau so wie die FPÖ Mattersburg es gepostet hat…\nDas waren die wirklich selber!\nTja, wir hätten es fast übersehen! Wieviel Gläser Bier zählt man auf diesem Bild?\nDie Antwort gibt…\nBitte nicht mit dem Kühnengruß verwechseln!\n„Der Kühnengruß ist eine Abwandlung des verbotenen Hitlergrußes. Dabei wird der rechte Arm gestreckt und Daumen, Zeige- und Mittelfinger abgespreizt, die anderen Finger bleiben angewinkelt. Es entsteht ein „W“ für „Widerstand“. Oft wird jedoch auch nur der Daumen abgespreizt.\nDer Kühnengruß trat im Zusammenhang mit der neonazistischen Bewegung erstmals in den 1970ern unter der Bezeichnung „Widerstandsgruß“ auf. Vermutlich wurde er 1970 von der „Aktion Widerstand“ erfunden. Die Abwandlung sollte das Hitlergruß-Verbot umgehen. 1992 wurde der Widerstandsgruß nach Michael Kühnen, der ab 1977 als Neonazi-Führer fungierte, umbenannt. In Österreich ist diese Geste vor allem seit 2008 durch das vom FPÖ-Politiker Heinz-Christian Strache gegen eine Tageszeitung angestrengte Medienverfahren bekannt, der laut eigener Aussage aber lediglich „drei Bier“ bestellte.„\n17 Antworten zu Unser größter Konkurrent…\n😀 Ich musste mir das Foto jetzt mal für die Mediathek holen Freunde, Legendär das Paint-Level: FPÖ!\nPingback: Die FPÖ-Mattersburg lädt ein auf 3 Bier! » raketa.at\nSeptember 12, 2012 um 7:12 am\nIch glaube, ihr seht das falsch. Die FPÖ Mattersburg hat doch damit nur bestätigen wollen, dass der Ober-Bumsti damals wirklich nur 3 Bier bestellt hat. ;-))))\nWenn es nicht die ständigen braunen Umtriebe bei den Haider- und Strache-Bubis gäbe, könnte man unbeschwert über diese Kabarett-Truppe lachen. Aber wie die ticken, haben sie erst unlängst bewiesen, als sie nach der Kritik von BP Fischer an ihrem Führer Morddrohungen via Facebook posteten.\nIm November erscheint das Buch „Strache im braunen Sumpf“ von Hans-Henning Scharsach.\nPflichtlektüre für jeden aufrechten Demokraten!\nSeptember 13, 2012 um 11:35 pm\nDu meintest wohl „Demagogen“?\nSeptember 15, 2012 um 10:08 pm\nWeißt du was Demagoge überhaupt bedeutet? Das negativste Beispiel eines Demagogen ist Adolf Hitler. Wegen dem Kerl ist der Begriff heute auch negativ besetzt. Aber, dass dich eine Freibieraktion politisch überzeugt ist genauso logisch (für einen Bayern), wie überführend, so wie traurig und erklärt eine dermaßen danebene Meldung.\nSeptember 17, 2012 um 12:43 am\nRe Demagoge: Ich hab ehrlich null Lust, Dir zu erklären, was Du im Geschichtsunterricht versäumt hast. Wikipedle mal, dann weisst es.\nDeine billigen Klischees „Bayer = freibierüberzeugbar“ – ja mei, billiger Rassismus 😉\nDass ich dadurch der – ich weiss nicht was – überführt sein soll, ähmm, na ja .,,\nMeine Meldung sei „daneben“ ? LaLa, Latürrnich\nÄndere mal Deinen inkognito-Namen – bist nämlich nicht einmal ein kleines e(h)kl, nur einfach doof.\nSeptember 12, 2012 um 7:31 pm\nLächerlich. Ihr lebt in einer Wahnwelt.\nSeptember 12, 2012 um 7:40 pm\ndarauf drei bier.\nSeptember 12, 2012 um 9:32 pm\nGlaubt ihr wirklich, ein halbwegs zurechnungsfähiger Mensch würde das Wort „drei“, oder römisch „III“, oder drei Bierkrügel, Äpfel, Idioten usw. aus seinem Vokabular oder seiner Gestik streichen? Soll ich „Heilkräuter“ als Nazitum empfinden?\nIch muss sagen, die „Linke“ zu meiner Studienzeit in München (ist halt schon 40 Jahre her) – DAS waren noch andere Kaliber … intelligent, argumentationsstark, voller TATEN-Drang (mündete dann in die Bader-Meinhof-Terroristen), politisch gefährlich (was eine Frage des eigenen politischen Standorts ist) – aber das waren noch „Kerle“ und „Kerlinnen“ 😉\nHeute sinds billige Erbsenzähler, ehrlose Denuzianten, ohne Gesinnung, dafür voller blindem Hass. Pfui Teifi.\nSeptember 13, 2012 um 10:43 am\nHerr Bechtold, lesen Sie in diesem Artikel tatsächlich irgendwo die Worte „Wer drei Bier bestellt ist ein Nazi!“.\nEs ging hier darum eine satirische Parallele herzustellen, aus der kein halbwegs zurechnungsfähiger Mensch schlussfolgern würde, dass er das Wort “drei”, oder römisch “III”, oder drei Bierkrügel, Äpfel, Idioten usw. aus seinem Vokabular oder seiner Gestik streichen muss!\nUnd es tut uns wirklich leid, dass wir nicht vom Kaliber der RAF sind!\nAber mal ganz was anderes, welche Staatsbürgerschaft haben Sie eigentlich, bzw. sind Sie eigentlich wahlberechtigt in Österreich?\nSeptember 13, 2012 um 11:42 pm\nIch bin Deutscher und nur für Kommunalwahlen in Ö stimmberechtigt. Die FPÖ unterstütze ich dennoch mit vollen Kräften.\nFür Eure „Satire“ habe ich wohl keine Ader … für mich ist es dumpfsinnige Verbohrtheit, was ihr da geliefert habt.\nRAF mag ich sicher nicht – primitive anonyme Denunzianten auch nicht.\nSeptember 13, 2012 um 7:59 am\nNono, lieber Bajuware, niemand will „3“ aus dem Vokabular streichen. Es würde ja auch keiner Paintballspiele verbieten wollen. Warum denn auch? Sind doch beides Lügen, in die sich dein Führer flüchtet. Es will ja auch keiner Manschettenknöpfe verbieten, wie Strache neuerdings Judensterne nennt (und für die sich Strache insgeheim schämt, wie er Mölzer bereits gestanden hat – unabsichtlich vermutlich nach dem Genuss von 3 Bier).\nSeptember 13, 2012 um 11:34 pm\nFührer (Verführer) hast vielleicht Du. Ich bin dazu viel zu autark.\nSeptember 12, 2012 um 10:14 pm\nein halbwegs zurechnungsfähiger mensch fällt nicht auf solch dumm-dreiste ausreden und räubergeschichten herein.\nSeptember 13, 2012 um 11:32 pm\nDu aber schon …\nSeptember 18, 2012 um 5:46 am\nandroidbajuware1608 – man muss nicht unbedingt links sein, um gegen Strache und seine Burschenschafter zu argumentieren. Ein bisserl Grips genügt völlig. Kritisches Beobachten der NS-Schlagseite dieser Partei ist Pflicht. Und wenn man seine Wähler mit Bierzeltauftritten und Freibier bei Laune halten muss, um mit steigendem Alkoholpegel gegen alles hetzen zu können, was nicht ins eigene Weltbild passt, kann man vor solchen Demagogen, Populisten und Opportunisten nur warnen.\nSo gesehen muss man es begrüßen, dass Stronach Strache das Euro- und EU-Thema abgenommen und die FPÖ deutlich an Zustimmung verloren hat. Wenn die ÖVP noch ein bisserl Gewissen und Ehre im Leib hat (ich bin halt Optimist) werden die Blaunen noch längere Zeit das Oppositionsbankerl drücken müssen. Und das ist gut so …\nSeptember 18, 2012 um 4:26 pm\n„Wie blau muss …“:\nEigentlich denke ich schon, dass ich auf Grund meiner Ausbildung und meines internationalen erfolgreichen Berufswegs schon genügend Grips habe, um politisch und weltanschaulich gefährliche Tendenzen erkennen zu können. Also genügt wohl Grips alleine anscheinend doch nicht …\nAuf Grund meiner bayrischen Abstammung sehe ich auch in Bierzeltauftritten – ob mit oder ohne Freibier – keinerlei Hinweis auf NS-Tendenzen. Bierzeltauftritte veranstalten dort alle Parteien – bis auf die Grünen. Gegen alles zu hetzen, was nicht in ihr Weltbild passt – das können die Grünen perfekt. Ob da jetzt Bierkonsum oder jener von anderen Drogen dahintersteckt – keine Ahnung. Nachdem allerdings Grüne und andere Linke so sehr für Freigabe gewisser Drogen kämpfen, kann man sich vielleicht einen Reim darauf machen.\nPolitische „Wahlvorschauen“ überlasse ich gern den dafür bezahlten Studien-Machern – ich bin auch Optimist und sehe keinen Grund zur Sorge für die FPÖ bei den Wahlen 2013 oder früher …\nNoch eins: Ich bin persönlich ein gnadenloser Gegner aller neonazistischen Tendenzen. Und ich bin sehr viel mit Parteikameraden zusammen,auch überregional. Sollte ich jemals einen erklärten Neonazi antreffen, würde ich den persönlich ans Messer des Parteiausschlusses liefern. War bisher noch nicht notwendig …\nEbenso verstehe ich Euer verklemmtes Verhältnis zu den Burschenschaften nicht. Auch in deren diversen „Kellern“ bin ich öfters anzufinden – obwohl selbst kein Mitglied. WAS ich dort finde, sind strebsame, zukunftsorientierte und verantwortungsbewusste Menschen, denen die Begriffe Ehre, Gerechtigkeit und Solidarität noch nicht abhanden gekommen sind.\nDenunziantentum – wie es im offiziellen Cover der Bawekollseite „stolz“ steht – ja, das ist dort absolut verpönt. Wenn einer schief laufen sollte – z.B. in Richtung Neonazi – wird er einfach rausgeschmissen, aber nicht noch öffentlich vernadert oder hingerichtet.\nEnde der Replik an „Wie blau muss …“\nAllgemein an Bawekoll:\nManchmal habe ich den Eindruck, bei den Grünen und anderen scharflinks orientierten Organisationen wird künstlich ein „Erbfeindbild“ hochgehalten und immer wieder neu bemalt, um die Mitglieder von der katastrophalen eigenen Arbeit ihrer „Führungsriege“ abzulenken.\n„Grün“ ist längst keine „Umweltpartei“ mehr, stagniert in den Umfragen auf niedrigem Level. Biosprit und Quecksilber-Energiesparlampen waren hochgradige Fehlleistungen! Anti-Atom? Na ja, no na ned – da ist doch fast schon jeder dagegen. Van der Bellen sitzt auf einem hochdotierten Austragsbauern-Posten, Vassilakou ist der Blindarm der Roten in Wien, liefert „Schau-Fussgängereinlagen“, um dann um die Ecke in die bequeme Stinke-Limousine reinzuschlüpfen, Glawischng rast „werbend“ über österreichische Autobahnen, liefert dann missliebige Diskussionsteilnehmer aus den eigenen Reihen an die Polizei zur Verhaftung aus, der Herr Pilz, nun,dem wachsen wohl schon die Schwammerl an den Füssen, weil er selbst keinen „Skandal“ mehr findet – was kommt den von „Grün“ noch außer blindem Hass auf Österreicher, welche die „falsche“ Partei wählen? Und wenn einer Eurer Fuzzies auf der Öllinger-FB-Seite vorschlägt, „Rechte“ mit Cyklon B“ zu behandeln – kein Aufschrei der „Gutmenschen“? Wenn ein roter GR in FB vollmundig die Sprengung des Parlamentsgebäudes ankündigt – grüne Funkstille.\nIhr seid, anscheinend ohne es selbst zu bemerken, zu Sektierern geworden. Zu Menschen mit einem extrem eingeschränkten Horizont – trotz oder wegen Eurer „bewusstseinserweiternden“ Drogen – so nennt ihr das doch?\nKommt herunter von Euren „besetzten Bäumen“,\nkommt raus aus den „Denunziantenbuden“,\ngeht mal dahin, wo der Mensch und Wähler wirklich sitzt!\nGeht mal in ein (FPÖ-)Bierzelt, zu einem Heurigen, oder einfach nur mal auf die Strasse. Redet mit den Menschen, die von der katastrophalen Politik gerade der letzten Jahre direkt betroffen sind! Wenn ihr noch aufnahmebereite Gehirnzellen für die täglichen Sorgen und Kämpfe der Bevölkerung übrig habt, dann werdet ihr verstehen …\nAber für Euch wäre das ja „Populismus“.\nOder bleibt, wie ihr seid. Dann seid ihr in ein paar Jährchen eine vergilbte politische Randerscheinung. Und vergesst nicht: Grünes vergilbt und wird dann zu BRAUN. Und ich denke, ihr seid schon recht braun geworden mit Eurem blinden Hass gegen Andersdenkende.\nStellt mal Eure eigenen Argumentationen auf den Prüfstand – tut so, als ob diese von der „Feindesseite“ kommen würden. Und dann werdet ihr euch wundern, wie faschistoid ihr schon geworden seid.


Taubheit im Zeigefinger - Neurologie - med1\nTaubheit im Zeigefinger\nGUoldmwarrixor hat die Diskussion gestartet\nich hab da seit Heute ein ein Problem mit meiner linken Zeigefinger. Als ich heute Aufstand, bemerkte ich, dass mein linkes Zeigefinger an der Spitze zu hälfte taub war. Ich dachte erst, das dies bestimmt nur vorübergehend ist. Aber seit 3 Stunden hat sich nichts geändert. Ich hatte mich vorher auch nie am Zeigefinger verletzt und bin auch nie operiert worden. Ist zum ersten mal passiert und ich vermute das da ein Nerv eingeklemmt sein könnte. Ich arbeite auch viel am Computer. Als ich heute aufstand, spürte ich ein wenig schmerzen am linken Schulter. Die ist aber bereits weg. Und meine Schultern schmerzen eigentlich immer, wenn ich im Bett mit Schultern seitlich liege.\nSollte ich jetzt lieber mal ins Krankenhaus fahren oder noch abwarten? Hat wer damit Erfahrung gemacht?\nmeine Schwester hatte einen Bandscheibenvorfall in der HWS, da wurde der Mittelfinger taub. Ich würde es ein paar Tage beobachten und wenns nicht besser wird, zum Orthopäden gehen. Gerade wenn du viel amPC arbeitest, kann eine Verspannung oä. sowas auslösen. Da hilft Sport.\nWenn Du unsicher bist ruf den Hausarzt an. Es muss nicht immer gleich das Krankenhaus sein. Ich kann mir vorstellen, dass eine Blockade im Bereich Wirbelsäule Schuld ist.


Hagebutte – reich an sekundären Pflanzenstoffen - bezeichnet die Früchte verschiedener Rosen-Arten. Die Hagebutte ist eine Sammelfrucht, die viele kleine Nüsse enthält.\nIm Hochsommer entfaltet die besonders wertvolle Hundsrose (Rosa canina) zahlreiche rosa Blüten, die bis zum Herbst zur leuchtend roten Hagebutte heranreifen. Das Fruchtfleisch der im Spätherbst geernteten Früchte ist süsssauer und reich an Flavonoiden. Die im Hagebutten Pulver interessanten Inhaltstoffe sind neben Vitaminen und Mineralien die sekundären Pflanzenstoffe wie Carotinoide (z.B. Lycopin), Flavonoide, Triterpensäuren und natürlich die Galactolipide. Um diese in Hagebuttenprodukten zu erhalten, muss ein schonender Herstellungsprozess vorgenommen werden. Die OMOline Hagebutten Tabletten garantieren diese Qualität.\nIn klinischen Studien wurden Effekte gegen Symptome der Arthritis und Arthrose wie Gelenkschmerzen und eingeschränkte Beweglichkeit der Gelenke gefunden. Das zusätzlich enthaltene Vtamin C und die Glykosaminglykan Chondroitin- und Glucosaminsulfat unterstützen diese Wirkung auf synergistische Weise\nNahrungsergänzungsmittel mit schonend getrockneten Hagebutten (Rosa Canina), Vitamin C,Chondroitin- und Glucosaminsulfat. Der natürliche Gehalt an wertvollen Vitalstoffen tut der Gesundheit gut und unterstützt das Wohlbefinden und die Beweglichkeit der Gelenke, festigt das Bindegewebe und unterstützt die Immunfunktionen.\n2 x täglich 2-3 Kapseln mit reichlich Wasser vor dem Essen einnehmen.\nBrennwert\t32.0 kJ / 7.7 kcal\nHagebuttenpulver, Vitamin C, Chondoitinsulfat, Glucosaminsulfat. Kapselhülle (HPMC).\n160 Kapseln Fr. 49.80 (Preisänderungen vorbehalten)


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PSN-Guthaben auch über die PlayStation-App auf der Kontoverwaltungsseite.\nDie praktischen Folgen halten sich für Urlauber in. Australian Open, French Open - nun könnte Novak. Doch in den Tagen nach dem Attentat hat Null" über die historischen Ersparnisse der Deutschen in Jahr nach der zweiten Impfung abschwächt.\nFx risiken Wo man online geld sammelt Bitcoin code software erfahrungen Bdswiss konto kündigen in wenigen minuten erledigt Binäre optionen kleinanleger Wie kann man sich schnell geld dazu verdienen mit 15 Bitcoin collector bot Verlust in binären optionen Hiw, um geld mit bitcoins zu verdienen Online geld verdienen schnell und einfach Kryptohändler pareri


Arbeitsgerichtsbarkeit - Wirtschaftslexikon\nHOME / WIRTSCHAFTSLEXIKON / Arbeitsgerichtsbarkeit\nselbständige Gerichtsbarkeit in der Bundesrepublik Deutschland für Rechtsstreitigkeiten aus dem Bereich der abhängigen Arbeit. Den Arbeitsgerichten obliegt die ausschliessliche Zuständigkeit für Streitigkeiten zwischen einem Arbeitnehmer und Arbeitgeber um ein einzelnes Arbeitsverhältnis, z.B. um das Bestehen oder Nichtbestehen des Arbeitsverhältnisses, Ansprüche aus den Einstellungsverhandlungen, Nachwirkungen aus dem Arbeitsvertrag etc.; für Klagen zwischen Arbeitnehmern im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis; für Rechtsstreitigkeiten zwischen Tarifvertragsparteien, also den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, z.B. um Streik oder Aussperrung, die Vereinigungsfreiheit, die Tariffähigkeit oder die Wirksamkeit von Tarifverträgen; für die meisten Angelegenheiten des Mitbestimmungsgesetzes und des Betriebsverfassungsgesetzes, z.B. Stellung und Aufgaben des Betriebsrates. Auch aufgrund eines Sachzusammenhanges oder einer Vereinbarung kann das Arbeitsgericht zuständig sein. Die Arbeitsgerichtsbarkeit ist dreistufig aufgebaut. Den Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten, deren Errichtung und Dienstaufsicht den obersten Arbeitsbehörden eines Landes im Einvernehmen mit den Landesjustizverwaltungen obliegt, ist das Bun- desarbeitsgericht übergeordnet. Die Kammern sind i.d.R. mit einem Berufsrichter als Vorsitzendem und je einem ehrenamtlichen Richter aus den Kreisen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber besetzt. Das Verfahren, bei dem möglichst eine gütliche Einigung erreicht werden soll, unterscheidet sich von einem gewöhnlichen Zivilprozess vor allem durch Vorschriften, die den Ablauf beschleunigen und vereinfachen sollen. Arbeitsgerichte im heutigen Sinn wurden im Deutschen Reich erstmals 1926 geschaffen. Rechtsgrundlage bildet das Arbeitsgerichtsgesetz in der Fassung vom 2. 7.1979.\nVorhergehender Fachbegriff: Arbeitsgerichte | Nächster Fachbegriff: Arbeitsgestaltung\nWeitere Begriffe : Kalkulationsaufschlag | EVA (Entscheidung, Verbrauch, Anschaffung) | Nichtlineare Programmierung


Universe reisen zum Tabellenletzten Die Frankfurt Universe spielen am Samstag, den 24.08, um 16 Uhr in der Inn-Energie Arena gegen die Kirchdorf Wildcats. Die Frankfurter müssen ihre Anreise bereits morgens um 6 Uhr antreten, da sie mit sieben Stunden Fahrt planen bis an die österreichische Grenze. Die Gäste brauchen einen mindestens einen Sieg aus ihren letzten drei Saisonspielen...alles lesenFrankfurt verstärkt Defense mit zweitem...Universe in Zukunft ohne Head Coach CalerUniverse kommt verstärkt aus der Sommerpause\nScorpions chancenlos gegen Universe Die Frankfurt Universe haben die Stuttgart Scorpions vor 2.186 Zuschauern in der Frankfurter PSD Bank Arena mit 51:12 besiegt. Damit wird einmal mehr deutlich, dass die Universe gemeinsam mit den Schwäbisch Hall Unicorns die absolute Spitze der GFL Süd bilden, mit großem Abstand. Beide Mannschaften setzten, besonders in der ersten Hälfte, fast...alles lesenUnicorns sichern sich zehnte Südmeisterschaft Frankfurt erwartet Auswärtstest in MünchenUniverse verstärkt Receiver Corps\nHeiße Frankfurter Offensive empfängt die... Die Stuttgart Scorpions werden am Sonntag, den 18.08, gegen die Frankfurt Universe in der PSD Bank Arena antreten. Die Hausherren sind seit der Verpflichtung von Receiver Anthony Mahoungou auf beiden Seiten des Balles erstklassig, was Head Coach Thomas Kösling am Sonntag ab 16 Uhr fortsetzen möchte: "In den letzten Jahren wurde unser Spiel...alles lesenUnicorns können schon Südmeister werdenKirchdorf fällt gegen Frankfurt aus...Galaxy-Urgestein zu Universe\nKirchdorf braucht den Sieg Am Samstag geht es um viel für die Kirchdorf Wildcats ab 16 Uhr in der In(n) Energie Arena: Zu Gast sind die Allgäu Comets aus Kempten, und die werden kein angenehmer Gegner für die Kirchdorfer werden. Die Comets haben ihre letzten drei Spiele gewonnen und wollen die Serie in Niederbayern fortsetzen. Für die Wildcats wären Punkte allerdings immens wichtig, um im Endspurt noch vom letzten Platz der Tabelle...alles lesenMarburg behält am Ende die NervenKirchdorf feiert Sieg gegen MünchenEinhörner empfangen die Wildkatzen\nCowboys reisen nach Marburg Es ist immer eine lange Reise von München nach Marburg, vor allem wenn der Kickoff an einem Sonntag um 16 Uhr liegt. Zudem haben die Marburg Mercenaries bisher eine sehr ansprechende Saison gespielt und starke Leistungen gezeigt. Es wird also ein schwerer Gang für die Munich Cowboys am kommenden Wochenende. Nach dem Wechsel auf der...alles lesenUnicorns am Ende zu starkSpannung pur bis zum SchlussCowboys schlagen sich selbst\nMarburg ist dicht dran Der erwartet unangenehme Gegner empfing die Schwäbisch Hall Unicorns am Sonntag in Marburg. Die Mercenaries forderten den Hallern einiges ab, mussten sich am Ende aber beim 45. Sieg der Unicorns in Folge mit 36:42 geschlagen geben. "Das ist die beste Offense, der wir in diesem Jahr bislang gegenüberstehen werden", sagte Halls Head Coach Jordan Neuman bereits vor dem Spiel. Er sollte Recht behalten, denn...alles lesenScorpions wollen sich weiter absetzenDrama bis zum SchlussFrankfurt muss in Marburg zittern\nZwei brisante Oberbayern-Duelle Mit unterschiedlichen Voraussetzungen gehen die Ingolstadt Dukes und die Munich Cowboys in die bevorstehenden beiden Duelle (Samstag, 18.30 Uhr im Ingolstädter ESV-Stadion, eine Woche später um 16 Uhr im Dantestadion). Die Dukes, vor wenigen Wochen noch als heißer Abstiegskandidat gehandelt, sind ihrem Ziel, die Nummer eins in Bayern zu werden, recht nahe gekommen, während es für die Cowboys in erster Linie ums...alles lesenDukes zähmen Wildkatzen zum zweiten MalVerdienter Marburger Sieg bei den DukesDukes-Nachwuchs im Finale gegen die Cowboys


SPIEGEL MOBIL: Deutschland kontrolliert Trojaner-Exporte nicht Netzwelt 20.08.2012 ÜberwachungssoftwareDeutschland kontrolliert Trojaner-Exporte nichtVon Konrad LischkaFOTOSTRECKEWer in Deutschland Überwachungssoftware entwickelt, darf exportieren, wohin er will - auch in Unterdrückerstaaten. Exporte sind generell erlaubt, es gibt nur wenige Ausnahmen. Kommentar der Regierung: "Die Regeln haben sich bewährt". Einige Unionsabgeordnete sehen das anders.\nIn Bahrain legen Uniformierte 2010 einem Menschenrechtsaktivisten nach der Folter Auszüge aus Handy-Kurzmitteilungen vor. Er soll mehr über Aktivisten verraten, mit denen er in Kontakt war. Das berichtete der Aktivist Abd al-Ghani al-Chanjar im August 2011. Es gibt Hinweise darauf, dass die Machthaber in Bahrain mit Hilfe deutscher Technik die Handy-Kommunikation von Bürgerrechtlern überwachten.Im August 2012 wird ein vergleichbarer Fall bekannt. Experten analysieren Überwachungssoftware, die Unbekannte auf Computern von Bürgerrechtlern aus Bahrain installiert hatten. Wieder Spionagesoftware in Bahrain. Bei der Analyse des Bahrain-Trojaners entdecken Experten eine mögliche Spur nach Deutschland. Das beschuldigte Unternehmen will nicht sagen, wohin es exportiert. Ein Firmenvertreter versichert aber, man halte sich an die "Exportbestimmungen in Großbritannien, den Vereinigten Staaten und Deutschland"."Keine Genehmigungspflicht" in DeutschlandEs dürfte nicht schwierig sein, sich als Entwickler von Überwachungsprogrammen an entsprechende deutsche Exportbestimmungen zu halten. Denn die deutschen Regeln verbieten solche Exporte nicht, man darf Überwachungssoftware an Regime wie die in Bahrain oder Weißrussland liefern. Grundsätzlich dürfen deutschen Firmen Unterdrückungssoftware exportieren, sie müssen nicht einmal eine Genehmigung beantragen. So heißt es in einer Stellungnahme der Bundesregierung aus dem Frühjahr 2011:"Die Ausfuhr von Technologie zur Störung von Telekommunikationsdiensten sowie Techniken zur Überwachung und Unterbrechung des Internetverkehrs unterliegt grundsätzlich keiner Genehmigungspflicht."Weil der Export von Überwachungssoftware grundsätzlich erlaubt ist, weiß die Regierung ebenso wenig wie das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle, welche Softwarespione deutsche Firmen an welche Regime verkaufen. Das räumte die Bundesregierung Ende 2011 ein. In einer Antwort auf eine Anfrage der Grünen-Fraktion heißt es:"Die Bundesregierung verfügt über Informationen über die für den Export von genehmigungspflichtigen Gütern erteilten Ausfuhrgenehmigungen, jedoch nicht über Erkenntnisse zu Verkäufen derartiger Technik der Firma trovicor GmbH an andere Staaten."Die Regierung weiß nichts über Trojaner-ExporteSo fallen die Antworten der Bundesregierung auch bei den anderen Fragen der Abgeordneten zu konkreten Exporten deutscher Anbieter von Überwachungssoftware aus: Man wisse nur von Genehmigungen. Über genehmigungsfreie Exporte wisse man nichts.Wenn es um Menschenrechte geht, verweisen Regierungsvertreter gerne auf die "Politischen Grundsätze der Bundesregierung für den Export von Kriegswaffen und sonstigen Rüstungsgütern" aus dem Jahr 2000. Da stehe doch drin, dass man bei Exporten von Kriegswaffen und sonstigen Rüstungsgütern auf Menschenrechte im Bestimmungs- und Endverbleibsland achte. Eine Nebelkerze. Software zur Überwachung und Zensur fällt nicht unter diese Regelung, auf der geltenden Kriegswaffenliste werden solche Programme gar nicht erwähnt.Generell ist alles erlaubtEs gibt einige wenige Aufnahmefälle, in denen deutsche Firmen doch mal eine Genehmigung für den Export von Überwachungsprogrammen beantragen müssten:Wenn die Programme bestimmte Verschlüsselungskomponenten enthalten, wie in einer EG-Verordnung von 2009 detailliert beschrieben. Wenn die Software zu bestimmten militärischen Zwecken entwickelt wurde, wie sie detailliert in einer Anlage zur deutschen Außenwirtschaftsverordnung beschrieben werden. In Iran und nach Syrien dürfen laut EU-Verordnungen aus dem Frühjahr 2012 keine Exporte von Software erlaubt werden, die dem Abhören des Internets oder des Telefonverkehrs dienen könnte. Diese genehmigungspflichtigen Ausnahmen sind derart eng gefasst, dass sich wohl ohne großen Aufwand Überwachungssoftware entwickelt lässt, die funktioniert, aber nicht unter diese Regelungen fällt.Die Bundesregierung ist hingegen der Ansicht, sie führe eine "verantwortungsbewusste Exportkontrolle". In einer schriftlichen Stellungnahme von Ende 2011 heißt es: "Die bestehenden Regelungen haben sich bewährt."CSU-Politikerin Bär verlangt strengere RegelnDa sind einige Experten anderer Ansicht. Die Opposition natürlich. Die Grünen-Fraktion legt mit kritischen, gut recherchierten Anfragen sei Jahren die rüstungsfreundliche Exportpolitik der Regierung offen. Auch die SPD-Bundestagsfraktion ist für eine Erweiterung der Ausfuhrkontrollen. Der SPD-Netzpolitiker Lars Klingbeil nennt es "nicht hinnehmbar", dass Technik zur Überwachung des Internets "unter dem Deckmantel der Strafverfolgung bisher weitgehend kontrollfrei auch an autoritäre Staaten geliefert werden konnte". In einigen dieser Länder stelle ja eine Demonstration bereits eine Straftat dar.Aber auch Abgeordnete aus der Regierungsfraktion sehen die unkontrolliert möglichen Trojaner-Exporte kritisch. Die CSU-Politikerin Dorothee Bär verlangt eine Verschärfung der Regeln. Sie will eine Gesetzesänderung, die "einen demokratiefeindlichen Missbrauch von moderner Überwachungstechnik verhindert". Denn, so Bär: "Ein Ausspähen von Menschenrechtsaktivisten entspricht jedenfalls nicht meiner Vorstellung einer sinnvollen technikgestützten Verbrechensbekämpfung."Ähnlich äußert sich auch der FDP-Abgeordnete Manuel Höferlin. Der Netzpolitiker ist zurückhaltender als seine CSU-Kollegin, er führt aus, dass es Probleme bei einer trennscharfen Definition von Überwachungstrojanern geben könnte. Grundsätzlich will Höferlin aber eine "Klarstellung im Kriegswaffenkontrollgesetz" unterstützen. Denn: "Regierungen, die menschenrechtswidrig handeln, sollten keinen Zugang zu solcher Software erhalten." MEHR NETZWELT ZURÜCK ZUR HOMEPAGE ARTIKEL VERSENDEN SUCHE IN SPIEGEL MOBIL


Christoph Schinagl aus Ötztal-Bahnhof ist Lehrling des Monats - Imst - meinbezirk.at\nÖsterreichTirolImstLokalesChristoph Schinagl aus Ötztal-Bahnhof ist Lehrling des Monats\n09.06.2016, 09:44 Uhr\nChristoph Schinagl aus Ötztal-Bahnhof ist Lehrling des Monats\nDer Lehrling des Monats Februar 2016 heißt Christoph Schinagl. Bei einem Besuch in seinem Lehrbetrieb, Olymp Werk GmbH in Ötztal-Bahnhof, gratulierte ihm der für Arbeitsmarktagenden zuständige LR Johannes Tratter.\nChristoph Schinagl absolviert derzeit eine Lehre zum Metalltechniker im zweiten Lehrjahr, schloss die zweite Fachklasse mit ausgezeichnetem Erfolg ab und wird vom Betrieb besonders für seine Verlässlichkeit, Kollegialität, Pünktlichkeit und seinen Fleiß gelobt. Christoph ist auch privat sehr aktiv, u.a. als Mitglied der Freiwilligen Feuerwehr Ötztal-Bahnhof in der Jugendbetreuung. Außerdem wurde er letztes Jahr zum „Anwärter der Tiroler Bergwacht“ bestellt und belegte mehrere Kurse der Feuerwehr und Bergwacht. Seine Hobbys sind das Schifahren, Radfahren, Mopedfahren, aber auch Konstruieren am Computer (CAD).\nLehrling des Monats in Imst (10), Lehrling des Monats (65), Auszeichnung in Imst (157), Auszeichnung (4384), Johannes Tratter in Imst (109), Johannes Tratter (343), Lehre in Imst (46), Lehre (1389), Christoph Schinagl (1)\nTausende stürmten wieder die Haiminger Markttage Ein De ja Vu der besonders erfreulichen Art erlebten die...


Jobs Datenbankentwicklung in Burgwedel (Region Hannover): Aktuelle Stellenangebote\nDatenbankentwicklung: 53 Jobs in Burgwedel\nInternal Audit - Data Analyst (m/w/diverse)\nContinental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2021 einen Umsatz von 33,8 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert.Für unser Data Intelligence Team innerhalb der Internen Revision suchen wir Sie als Data Analyst (m/w/divers) in Vollzeit. Sie werden Teil eines globalen Teams von motivierten Experten und versorgen unsere Prüfungsteams mit den für die Prüfung benötigten Daten aus unterschiedlichen Datenquellen unter Nutzung von zeitgemäßen Softwarelösungen. Unser Data Intelligence Team erstellt und implementiert Datenanalysen für die Konzernrevision bei Continental und regelmäßige Berichte an das Top-Management. Sie möchten Ihr Profil in diesem Aufgabenbereich weiter entwickeln oder nach einem Studium erste Schritte in diese Richtung gehen? Dann finden Sie dieses Aufgabenprofil sicherlich spannend: Entwicklung von Datenanalysen auf der Softwareplattform KNIME in Verbindung mit Datenbanken und Skriptsprachen (z.B. SQL, VBA, R oder Python) Zusammenführung von Daten aus unterschiedlichen Datenquellen wie SAP, AWS und lokalen Anwendungen Zusammenarbeit mit unseren Internen Revisoren und Bereitstellung der gewünschten Daten für die Prüfung Automatisierung von Analysen und Abfragen Weiterentwicklung des bestehenden Analyseportfolios und Erstellung von neuen Analysen Erstellung von Datenvisulisierungen zur Darstellungen großer Datenmengen (z.B. in Power BI oder KNIME) Unterstützung bei der Digitalisierung der Revisionsprozesse inkl. IT Anwendungen und Projekte Austausch mit anderen Datenanalysten im Konzern Teilnahme an bis zu zwei Audits pro Jahr, d.h. Zusammenarbeit mit den internen Revisoren, Analyse von Geschäftsprozessen und Durchführung von Interviews zu deren risikoorientierten und unabhängigen Beurteilung Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Data Science, IT, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Datenanalyse, in der Internen Revision oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Erfahrungen mit Datenanalyse- und Visualisierungstools wie KNIME, Power BI, R, Python, SQL Sehr gute MS Office und VBA Kenntnisse wünschenswert Kenntnisse in SAP (besonders in den Modulen FI, CO, MM und/oder SD) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen vorteilhaft Hervorragende analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten, auch international Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (ca. 10%) Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.\nDu hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Du möchtest mehr über PwC erfahren? Unternehmensprofil Wir unterstützen unsere Kunden bei allen Fragestellungen rund um die Digitalisierung – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung. Bei uns entwickelst du digitale Geschäftsmodelle für Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen, bewahrst diese vor Cyberattacken oder analysierst Daten für strategische Entscheidungen. Auch das Implementieren der notwendigen technologischen Infrastruktur kann Teil deiner Arbeit sein. Für welches Thema auch immer du dich begeisterst – bei uns kannst du deine Talente einbringen und unsere Kunden fit für die Zukunft machen. Weitere Informationen"Am Puls der Zeit" - Du entwickelst Lösungen für aktuelle Herausforderungen der Finanzfunktion im Rahmen von globalen Megatrends und digitaler Transformation. Unter https://www.pwc.de/de/im-fokus/finance-transformation/future-of-steering.html erhältst du spannende Einblicke in das Tätigkeitsfeld von PwC Business Analytics. Vielfältige Konzeptentwicklung - Als zentrale Ansprechperson für das Management unterstützt du besonders bei Fragen zur Konzeption ihres Steuerungsmodells sowie des Finanz- und Rechnungswesens. Du hilfst dabei, den Informationsfluss sicherzustellen und Transparenz für die datenbasierte Unternehmenssteuerung zu schaffen, Prozesse zu designen und Methoden für die Steuerung zu definieren. Technische Umsetzung - Du leitest die Umsetzung der entwickelten übergreifenden Konzepte und erlebst so, wie durch die Operationalisierung der geplante Mehrwert im Unternehmen realisiert wird. Du kannst hier z. B. in den Themenbereichen Strukturierung des Informationsbedarfs, Methoden der Informationsbearbeitung, Datenbankmodellierung, den Verfahren für Forecasting und Planung, den Aufbau von Dashboards und die Strukturierung von Rollen und Verantwortlichkeiten sowie dem Change Management Verantwortung übernehmen. Projektleitung - Als (Senior) Manager:in leitest du eines oder mehrere Projekte und kannst deine Führungskompetenz weiter ausbauen. Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du überzeugende Lösungen von der Konzeption bis hin zur Implementierung. Du verstehst die Fragestellungen und Bedürfnisse sowie die Daten des Kunden und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden auf Basis von BI und Performance Management Technologien. Akquise und Netzwerk - Deine Technologiekenntnis und deine Kontakte zu Entscheidungsträgern nutzt du, um Neugeschäft zu akquirieren und unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei erweiterst du kontinuierlich dein internationales PwC-Netzwerk. Persönliche Weiterentwicklung - Wir bieten dir sowohl Flexibilität zur Umsetzung deiner persönlichen und fachlichen Ziele bei uns, als auch ein individuelles Mentorenprogramm. Führungsverantwortung - Du verantwortest die Personal- und Einsatzplanung deines Teams. Du leitest die Projekte und garantierst dadurch den reibungslosen Ablauf. Dabei übernimmst du auch Projektmanagement Tätigkeiten. Empowerment - Wir glauben nicht an Zufälle. 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Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Datenanalyse, Programmierung, Datenbankmodellierung oder verwandten Themenbereichen mit und setzt dich leidenschaftlich gern mit Fragestellungen zur datenbasierten Entscheidungsfindung in der Finanzfunktion auseinander. Kenntnisse im Projektmanagement zählen ebenso zu deinen Stärken, wie sehr gute analytische, prozessuale und strukturelle Fähigkeiten und eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke. Auf anspruchsvolle Aufgaben freust du dich und übernimmst gerne Verantwortung für Projekte, Themen und Teams. Du förderst dein Team durch dein fachliches Know-how und entwickelst deine Mitarbeitenden weiter. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden dein Profil ab. Was dich erwartet ist engagierte Teamarbeit, remote oder vor Ort beim Kunden. Daher solltest du Mobilität und Begeisterung für stets neue Aufgaben und Spaß am ergebnisorientierten Arbeiten mitbringen. Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst. Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei. Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten. Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts. Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.\nData Scientist (m/w/d) Biometrische Modellierung\nHannover Rück - als weltweiter Rückversicherer übernehmen wir Risiken anderer Versicherungen und entwickeln gemeinsam neue Produkte. Weltweit tragen mehr als 3.000 Experten aus unterschiedlichen Fachrichtungen täglich mit Know-how und Leidenschaft für ihren Beruf dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken und auszubauen. Weil wir mit Sicherheit anders arbeiten, sind wir eine der profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt. Planen Sie mit uns Ihre berufliche Zukunft und unterstützen Sie uns im Bereich Personen-Rückversicherung am Standort Hannover unbefristet in Vollzeit ab sofort als Data Scientist (m/w/d) Biometrische Modellierung. Sie modellieren biometrische Risiken im Hinblick auf Morbidität und unterstützen hiermit die Teams im Underwriting bei der Preisgestaltung, dem Risikomanagement und der Kommunikation mit Kunden. Modellierung biometrischer Risiken Entwicklung und Weitergabe von biometrischem Fachwissen (z. B. in Schulungen) Entwicklung von Trendannahmen für Morbiditätsrisiken (Invalidität, kritische Krankheiten) Datenanalyse zur Beantwortung von Underwritingfragen Mitarbeit in Projekten Studium der Mathematik, Physik, Statistik oder ein vergleichbarer Studiengang Erste Erfahrung im Bereich Datenanalyse Kenntnisse unterschiedlicher Data Science-Methoden Kenntnisse einer höheren Programmiersprache, beispielsweise Python oder R Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem (C1) Niveau Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit, circa drei- bis viermal Mal im Jahr für durchschnittlich eine Woche Persönlich überzeugen Sie durch Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenz. Wenn Sie auch ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Kunden haben, innovationsfreudig sind und gern international im Team arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig!Atmosphäre: Bei uns treffen Sie auf ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Feedback-Kultur und einem Miteinander, das von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.Leistung: Eine strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, übertarifliche Benefits, Fitness- und Gesundheitsangebote sind nur ein Ausschnitt unserer Leistungen. Perspektive: Sie nutzen Gestaltungsspielräume und übernehmen Verantwortung, wodurch Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Laufbahn legen. Wir unterstützen Sie dabei mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.\nKIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitern betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Familienunternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unser Team. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Für unsere Unternehmenszentrale in Großburgwedel bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Data Engineer (w/m/d) Als Data Engineer modellierst Du Unternehmensdaten, betreibst Data-Cleansing, Data-Governance und erstellst Daten-Modelle für die Fachabteilungen, Data Analysten und das Controlling. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen. In unserer Digital Unit betreiben wir ein Enterprise Data Warehouse auf Basis von Microsoft SQL-Server. Sämtliche Ladeprozesse sind mittels ETL automatisiert. Einen Großteil der Pakete erstellen wir mit dem BIML-Framework Unsere Information-Marts erstellen wir als Tabulare Modelle in Microsoft SQL-Server und zur Visualisierung nutzen wir Power-BI Durch unseren Cloud-first-Ansatz in den IT-Projekten wird auch im Bereich Datawarehousing eine hybride Lösung angestrebt. In Azure nutzen wir hierzu entsprechende Data Lakes und Non SQL-Datenbanken Erste Projekt mit Einsatz von künstlicher Intelligenz haben wir bereits gestartet und möchten diesen Bereich gemeinsam mit den Fachabteilungen weiter ausbauen Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Standup, Retrospektive, SprintReview etc.) Du bist ein erfahrener Data Engineer und hast Dir Dein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Aus- oder Weiterbildung angeeignet SQL, ETL, BIML und Data-Vault sind keine Fremdworte für Dich Du setzt Deine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in den abwechslungsreichen Projekten ein Du hast Freude daran, das Team aktiv mit Deiner Unterstützung weiterzubringen Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen Idealerweise hast Du Erfahrung mit Azure und den dort vorhandenen Komponenten sowie Modern Datawarehouses wie Snowflake oder Microsoft Azure Synapse Analytics Spannendes IT-Umfeld in einer agilen, wertschätzenden Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum Strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, Einführungstagen und spezifischen Schulungen für den optimalen Einstieg Eine flexible Regelung für mobiles Arbeiten bis zu 40% Unseren KIND Campus; hier bieten wir hervorragende Aus- und Weiterbildungsangebote Ein in der Unternehmenszentrale integriertes, offenes Betriebsrestaurant mit ausgewogener und regionaler Küche\nKIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitern betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Familienunternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unser Team. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Für unsere Unternehmenszentrale in Großburgwedel bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Solution-Architekt (w/m/d) Als Solution-Architekt arbeitest Du in unserem Architektur-Team und unterstützt unsere internen Entwicklungsteams bei der Übersetzung der KIND Prozesse in die digitale Welt. Du treibst engagiert technische Entwicklungen und innovative und zukunftssichere Lösungen voran. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen. In unserer Digital Unit betreiben wir ein Enterprise Data Warehouse auf Basis von Microsoft SQL-Server. Sämtliche Ladeprozesse sind mittels ETL automatisiert. Einen Großteil der Pakete erstellen wir mit dem BIML-Framework Unsere Information-Marts erstellen wir als Tabulare Modelle in Microsoft SQL-Server und zur Visualisierung nutzen wir Power-BI Durch unseren Cloud-first-Ansatz in den IT-Projekten wird auch im Bereich Datawarehousing eine hybride Lösung angestrebt. In Azure nutzen wir hierzu entsprechende Data Lakes und Non SQL-Datenbanken Erste Projekt mit Einsatz von künstlicher Intelligenz haben wir bereits gestartet und möchten diesen Bereich gemeinsam mit den Fachabteilungen weiter ausbauen Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Standup, Retrospektive, SprintReview etc.) Du bist ein erfahrener Solution-Architekt und hast Dir Dein Wissen in einem Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Aus- oder Weiterbildung angeeignet Du hast einschlägige Erfahrung mit verteilten event- und data driven Software-Architekturen und Cloud-Migrationen Domain Driven Architekturen weiterzuentwickeln und zu dokumentieren sind Dein Steckenpferd Clean Code, Design Patterns, Test-Driven-Development sind für Dich selbstverständlich, aufgrund Deiner Erfahrung als Software-Engineer Du bist in Azure zu Hause und weißt die Komponenten sicher einzusetzen. Du setzt Deine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenzen gezielt in den abwechslungsreichen Projekten ein Du hast Freude daran, das Team mit Deiner Unterstützung weiterzubringen und Dein Wissen aktiv zu teilen Du hast eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe und identifizierst Dich mit den Teams und Projekten Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen. Dein Credo ist es, jeden Tag etwas Neues zu lernen Spannendes IT-Umfeld in einer agilen, wertschätzenden Arbeitsumgebung mit viel Gestaltungsspielraum Strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, Einführungstagen und spezifischen Schulungen für den optimalen Einstieg Eine flexible Regelung für mobiles Arbeiten bis zu 40% Unseren KIND Campus; hier bieten wir hervorragende Aus- und Weiterbildungsangebote Ein in der Unternehmenszentrale integriertes, offenes Betriebsrestaurant mit ausgewogener und regionaler Küche\n*Du hast den analytischen Blick für Trends und analysierst diese mit Begeisterung – immer auf der Suche nach den idealen Geschäftsmöglichkeiten. Dabei verlierst du nie die Zahlen und Fakten aus den Augen und überzeugst mit Kommunikation auf Augenhöhe. Konica Minolta bietet als IT Service Provider mit seinem umfassenden Portfolio Lösungen, die heute und in Zukunft die Individualisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt unterstützen. Dabei bietet das Unternehmen umfassende Beratung, Hard- und Softwarelösungen sowie Dienstleistungen und Support für individuelle, leistungsfähige Gesamtlösungen. Als starker Partner für den Produktions- und Industriedruckmarkt umfasst das Hardware-Portfolio Drucksysteme für kleine und mittlere Volumen sowie Unternehmensberatung und Software für diesen Bereich. In einem multikulturellen Umfeld mit europaweit mehr als 9.000 Mitarbeitern agiert Konica Minolta mit unabhängigen Distributoren und Fachhändlern in 80 Ländern.Als Senior IT Data Scientist (m/w/d) erstellst du fachbereichsübergreifende Konzepte und Strategien für den Bereich European Data Science. Zudem analysierst du die Verwendung von Big Data innerhalb bestimmter Funktionen und Prozesse mit einem klaren Fokus auf Performance-Trends und operativen Informationen. Du bist in erster Linie verantwortlich für die Erstellung von Modulen, die den potentiellen Wert von Big Data in echte, greifbare Geschäftswerte umsetzen. Deine Aufgaben im Einzelnen: Beratung des Business und der Geschäftspartner in Bezug auf Data Analytics Weiterentwicklung der IT-Strategie für den Bereich Data Science sowie aktive Mitgestaltung der globalen „Data-Science“-Strategie und der Development Roadmap Strategische Evaluierung von neuen Trends & Technologien mit Bedeutung für den Aufgabenbereich Kontinuierliche strategische Abstimmung mit anderen Landesgesellschaften im Rahmen globaler Initiativen Einbindung innovativer Data Science- und Machine Learning-Methoden Erarbeitung neuer Konzepte und Methoden im Bereich Data Science sowie deren Vorstellung bei internationalen Entscheidungsgremien Beratung zu „Data-Science“-Themen mit verschiedenen Schnittstellen Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse im Bereich Advanced und Predictive Analytics Hervorragende Kenntnisse mathematischer und statistischer Verfahren Erfahrung mit komplexen, heterogenen und großen Daten ist vorausgesetzt Lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem starken Anwenderfokus, unternehmerische Denkweise wünschenswert Proaktive, selbstständige sowie auch teamorientierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse Arbeiten wo und wie du willst: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Mobile Working Konzept ermöglichen dir, deinen Arbeitstag so zu gestalten, wie er am besten zu dir passt. Zeit für Erholung: Bei einem Vollzeitvertrag mit einer 38,5 Stunden Woche bekommst du bei uns 30 Tage Jahresurlaub. Fallen der 24.12. und 31.12. auf einen Wochentag, schenken wir dir diese als zusätzliche Urlaubstage. Arbeitszeiterfassung nach Wahl: Spielraum für deine Entscheidung: Bei uns kannst du dich entweder für Vertrauensarbeitszeit oder für Zeiterfassung entscheiden. Beruflich und privat gut ausgerüstet: Ab dem ersten Tag erhältst du ein modernes Smartphone – auch zur Privatnutzung. Gut vorgesorgt: Wir unterstützen dich mit vermögenswirksamen Leistungen. Gut verpflegt am Arbeitsplatz: In unserer Zentrale in Langenhagen erwartet dich ein abwechslungsreiches Menüangebot in unserem „Work Café“. Attraktiver Standort: Wir bieten kostenlose Parkplätze und idealen Anschluss an die öffentliche Infrastruktur. Ein Rad, viele Vorteile: Ob für den Weg zur Arbeit oder für private Touren: Durch unser Dienstradleasingangebot kannst du dir dein Traumrad sichern und profitierst durch die direkte Entgeltumwandlung von attraktiven Steuervorteilen. Fit und gesund im Arbeitsleben: Dich erwarten ergonomische Arbeitsplätze, ein Gesundheitsportal und von Kolleg*innen organisierte sportliche Aktivitäten. Exklusive Vorteile sichern: Mit unseren Partner*innen erhältst du tolle Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken sowie für Fitnessstudios, Versicherungen, Events und vieles mehr. Du möchtest noch mehr über uns und unsere Benefits erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei. Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Bitte schreibe uns unter Angabe der Job-ID 1249 an jobs@jobs.konicaminolta.eu (ausschließlich für Rückfragen, Bewerbungen werden nur online über das Bewerberportal angenommen). Wir werden uns schnellstmöglich mit dir in Verbindung setzen. Job ID: 1249\nDu hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Du möchtest mehr über PwC erfahren? Unternehmensprofil Wir unterstützen unsere Kunden bei allen Fragestellungen rund um die Digitalisierung – von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung. Bei uns entwickelst du digitale Geschäftsmodelle für Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen, bewahrst diese vor Cyberattacken oder analysierst Daten für strategische Entscheidungen. Auch das Implementieren der notwendigen technologischen Infrastruktur kann Teil deiner Arbeit sein. Für welches Thema auch immer du dich begeisterst – bei uns kannst du deine Talente einbringen und unsere Kunden fit für die Zukunft machen. Weitere InformationenInnovative IT-Lösungen - Du entwickelst mit deinem Team innovative IT-Lösungen zur Analyse von großen Datenmengen. Dies schließt die Konzeption und die Umsetzung von nachhaltigen Business Intelligence und Big Data Lösungen mit ein. Ein möglicher Schwerpunkt ist die Entwicklung von Konzepten zur Modernisierung klassischer, SAS basierter DWH Plattformen. Spannende Projektarbeit - Dabei wirst du in vielseitige und spannende Projekte bei führenden Industrieunternehmen sowie bei Banken und Versicherungen eingebunden. Produktentwicklung - Du entwickelst innovative Produkte für einen globalen Markt mit einem internationalen Team. Kompetente Unterstützung - Dir fällt es leicht, große Datenmengen auszuwerten, die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen und anhand deiner Auswertungsergebnisse Einflüsse auf die Geschäftsfelder unserer Kunden aufzuzeigen. Datenqualitätsmanagement - Weiterhin unterstützt du, neben der Interpretation der Ergebnisse der Datenanalysen, die Definition von Handlungsoptionen zur Verbesserung der Datenqualität. Persönliche Weiterentwicklung - Wir bieten dir sowohl Flexibilität zur Umsetzung deiner persönlichen und fachlichen Ziele bei uns, als auch ein individuelles Mentorenprogramm.Du hast dein Studium der Wirtschaftsinformatik oder ein verwandtes naturwissenschaftliches Studium (z. B. Statistik, Datenmanagement, Mathematik) erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor. Du bringst Interesse an Business Intelligence und/oder Big Data Technologien (z. B. Hadoop, Tableau, Power BI, Databricks, SAP HANA, Streaming Analytics) mit und setzt dich gern mit Fragenstellen auseinander, die Themen wie Business Intelligence, Data-Mining, Predictive-Analytics oder Machine Learning umfassen. Idealerweise verfügst du über Anwendungskenntnisse in einer der gängigen Sprachen, z. B. Python, Matlab, R, Java oder Go. Auch freuen wir uns, wenn du erste Berührungspunkte mit SAS Software hattest, Werkzeuge der SAS 9.*-Welt kennst oder dich bereits mit SAS Viya auseinandergesetzt hast. Zudem kennst du dich mit Konzepten der Datenmodellierung aus und kennst gängige Datenbanktechnologien (z.B. SQL, NoSQL) aus. Die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen und diese in innovative IT-Lösungen zu transformieren, zeichnet dich aus. Kommunikationsstärke und Kenntnisse im Projektmanagement zählen ebenso zu deinen Stärken, wie sehr gute analytische Fähigkeiten und Teamfähigkeit. Die im Beratungsumfeld notwendige Flexibilität und Mobilität runden dein Profil ab. Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.\nDu hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Du möchtest mehr über PwC erfahren? Unternehmensprofil Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexpert:innen unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen. Du möchtest mehr über den Geschäftsbereich erfahren? Weitere InformationenPeople Analytics & Strategic Workforce Planning - Mit deinem Fachwissen und deiner Erfahrung in HR & People Analytics unterstützt du unsere Kunden dabei, geeignete Instrumente zur Weiterentwicklung von Personalmaßnahmen und Verbesserung von Geschäftsergebnissen zu identifizieren und umzusetzen. Digital Workforce Transformation - Die Wahrheit liegt in den Daten! Mit deinem Gespür für Zahlen und deinen Kenntnissen in den Bereichen Data Analytics und Business Intelligence bist du in der Lage, Anwendungsmöglichkeiten zu erkennen und gemeinsam mit unseren Kunden innovative, bedarfsorientierte Lösungen zu entwickeln, die zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Business Development - Als (Senior) Manager:in liegt es in deiner Hand, diese zukunftsweisenden Geschäftsfelder auszubauen und somit das Leistungsportfolio von PwC aktiv mitzugestalten. Vielseitige Projekt- und Teamleitung - Du planst und setzt geeignete Sales- und Marketing-Maßnahmen zur Erweiterung des Kundenstamms um. Kundenaufträge steuerst du eigenständig von Auftragsannahme, über Auftragsdurchführung und -beendigung. Dabei leitest und koordinierst du das Tagesgeschäft deines Teams bestehend aus Data Scientists und Data Analytics Expert:innen. Als Coach und Mentor:in stehst du deinen Teammitgliedern bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung zur Seite. Vielfalt & Wertschätzung - Abwechslungsreiche Aufgaben sowie interdisziplinäres und internationales Zusammenarbeiten motivieren dich. Du begegnest sowohl Kolleg:innen als auch Kunden verschiedenster Branchen und Unternehmen auf Augenhöhe, um gemeinsam zu wachsen.Dein Studium in einem quantitativen, datenorientierten Bereich (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder (Wirtschafts-)Psychologie bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung) hast du erfolgreich abgeschlossen. Alternativ bringst du eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrungen in den relevanten Tätigkeiten - bspw. aus den Bereichen Unternehmensplanung, Strategieberatung oder Personal - mit. Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren Bereichen verwandt mit Data Science, (HR) Data Analytics, Business Intelligence, Strategic Workforce Planning und hast dabei mehrere Analytics-Projekte eigenverantwortlich und erfolgreich geleitet. Zu deinen Stärken zählen eine hohe Kundenorientierung, schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches und konzeptionelles Denken. Außerdem hast du Spaß an der Moderation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops. Im Verkauf von Beratungsdienstleistungen hast du mehrjährige Erfahrung und dank deiner guten Beratungskompetenzen und Kommunikationsstärke bist du in der Lage, Konzepte und Maßnahmen überzeugend darzustellen und Transformationen unserer Kunden souverän mitzugestalten. Du bist eine authentische, begeisterungsfähige und teamfähige Persönlichkeit mit ersten Erfahrungen in der fachlichen Teamleitung. Du hast ein solides Verständnis von Programmiersprachen wie Python, R oder SQL, kennst die gängigen Tools zur Datenverarbeitung und Analyse (z.B. Alteryx, KNIME, Tableau, Power BI) und hast idealerweise Erfahrung mit Personalinformationssystemen (z.B. SAP, SuccessFactors, Workday). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden neben der im Beratungsumfeld notwendigen Flexibilität und Mobilität dein Profil ab. Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst. Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei. Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten. Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts. Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.\nDu hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Du möchtest mehr über PwC erfahren? Unternehmensprofil Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft: Ob HR, Marketing, Einkauf, Recht, Finanzen, Facility Management oder Digitalisierung - in unseren zahlreichen Themengebieten kannst du dich einbringen und Zukunft mitgestalten. Im Bereich Transformation & Technology bündeln wir alle internen IT-Dienstleistungen und stellen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher. Die Digital Factory ist unser Innovation Lab für digitale Lösungen und Geschäftsmodelle. Hier entwickelst du zukunftsfähige Produkte, um unsere digitale Transformation zu fördern und anspruchsvolle Probleme am Markt effizient zu lösen. In unserem cross-funktionalen „Digital Transformation Team" treibst du die digitale Transformation bei PwC Deutschland proaktiv voran. Du möchtest mehr über den Geschäftsbereich erfahren? Weitere InformationenSpannende Aufgaben und Themen - Du wirst Teil eines erfahrenen und wachsenden Teams, welches sich um die Einführung und Weiterentwicklung von digitalen Plattformen und Technologien im Umfeld von “Data und Analytics” kümmert. Impact & Verantwortung - Du wirst unsere Fachexpert:in im Bereich Automatisieren und Optimieren der Datenextraktionen aus Kundensystemen. Vielfältige Schwerpunkte - Du bist zuständig für die Werkzeuge, welche die Datenintegration zwischen Kundensystemen, PwC-internen Plattformen und anderen Anbietern (z.B. ERPs, Salesforce, ServiceNow) möglich machen. Kompetente Hilfestellung - Du identifizierst und treibst die technische Weiterentwicklung von Use Cases zusammen sowohl mit internen Teams als auch mit unseren Kundenteams. Expertise weitergeben - Du berätst andere Teams und hilfst dabei Business Probleme in technische Lösungen zu übersetzen. Empowerment - Wir glauben nicht an Zufälle. Wir glauben an Kompetenzen und dich. Weitere Informationen dazu findest du hier.Du verfügst über einen Bachelor oder Master-Abschluss in einem MINT-Fach oder bringst mehrjährige Berufserfahrung mit. Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit ERP-Systemen gesammelt (z.B. Dynamics, SAP ECC 6.0 oder S/4 HANA). Du weißt wie skalierbare und nachhaltige Data Pipelines inkl. Dokumentation erstellt und verwaltet werden können. API, SQL, Python und Docker sind keine neuen Begriffe für dich. Du bringst eine proaktive Mentalität mit und bist in der Lage deinen nicht-technischen Kolleg:innen komplexe technische Themen zu erklären. Du fühlst dich wohl in einer schnellen, multinationalen und interkulturellen Umgebung. Du sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch auf einem sehr hohen Niveau. Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.\nSpezialist Business Intelligence / Datawarehouse (m/w/d)\nDie Ärzteversorgung Niedersachsen, Einrichtung der Ärztekammer Niedersachsen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein berufsständisches Versorgungswerk/institutioneller Anleger mit Sitz in Hannover. Ihre gesetzliche Aufgabe ist es, den Mitgliedern eine Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenrente zu gewähren. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in der Stabsabteilung Datenmanagement/Prozessdigitalisierung an unserem Dienstsitz in Hannover in Vollzeit zu besetzen: Spezialist Business Intelligence/Datawarehouse (m/w/d) Definition, Entwicklung und Überwachung von ETL- und Reporting-Prozessen Unterstützung bei der Automatisierung, Pflege und Weiterentwicklung von Analysen und interaktiven Dashboards Beratung und Umsetzung von individuellen BI-Lösungen verschiedener Fachabteilungen für eine datengetriebene Entscheidungsunterstützung Erstellung und Anpassung von SQL-Abfragen für Analysen im Frontend Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Datenmodells nach Data Vault 2.0 Helpdesk für die Anwendung der BI-Software Tableau Hochschulabschluss mit wirtschaftlichem und/oder IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Aufgabengebiet Business Intelligence/Datawarehouse Freude an Innovationen und herausfordernden Fragestellungen Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Wertschätzendes Auftreten, Flexibilität sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Interessante Tätigkeiten mit umfangreichen Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein professionelles Team, das sich in allen Belangen gegenseitig unterstützt Flexible Arbeitsmodelle im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche Eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Sozialleistungen nach unserem Haustarifvertrag Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz


Maschinenring heizt in Krottendorf ein\nDie Hauptschule Krottendorf (Stmk) wird zukünftig mit zwei 200 kW Hackschnitzelheizungen beheizt. Errichtet und finanziert wurde dieses Biomasse-Heizwerk vom Maschinenring, der auch die Betreuung der Anlage übernimmt.\nJosef Wumbauer, Obmann des Maschinenring Steiermark, stellte das Biomasse-Heizwerk in Krottendorf vor.\nAm Freitag, 16.10.2009, stellten der Obmann des Maschinenring Steiermark Josef Wumbauer, der Bürgermeister von Krottendorf/Gaisfeld Johann Feichter und der Präsident des Steiermärkischen Gemeindebundes, Labg. Erwin Dirnberger das neu errichtete Biomasse-Heizwerk vor, das die Hauptschule\nDie Hackschnitzel werden von Bauern aus der Region geliefert.\nKrottendorf mit Wärme versorgt.\nBiomasse-Heizwerk vom Maschinenring\nDer Aufbau, die Beschickung und der technische und wirtschaftliche Betrieb wickelt der Maschinenring ab. Das Heizhaus und der Bunker sind aus Betonfertigcontainern hergestellt, die sich optisch gut in die Umgebung einfügen und rasch errichtet werden können. Der Transport der Wärme in die Schule erfolgt über eine Fernwärmeleitung aus Kunststoff. Die 700 srm (Schüttraummeter) Jahresbedarf an Hackschnitzel stellen Land- und Forstwirten aus der Region bereit. „Unsere Aufgabe ist es, Einkommensmöglichkeiten für die landwirtschaftlichen Betriebe zu schaffen“, betont Josef Wumbauer, Obmann des Maschinenrings Steiermark. Mit diesem neuen Biomasse-Mirkroheizwerk können jährlich 70.000 Liter Heizöl eingespart werden. „Dieses Heizwerk ist ein weiterer Schritt in Richtung Energie-Autonomie“, ist auch Bürgermeister Johann Feichter stolz.


Masterarbeit psychologie themen - atthesoundawn.com\nHier sollen Sie den Forschungsstand und ggfls. The study is conducted on depression patients. Determinanten der schulisch-kognitiven Fhigkeiten von Schulkindern in Ecuador. Zeitrahmen: Ab Mai/Juni 2019 oder nach Vereinbarung. Es gibt widersprchliche Evidenz zu der Frage, ob der foveale Bereich des Sehens in beiden visuellen Cortices reprsentiert ist oder ob jeweils nur die Grenze der Reprsentation durch den Fixationspunkt verluft. Im Hauptversuch lernen die Diplomanden dann nicht nur, Versuchspersonen zu instruieren, sondern auch alle mit der Durchfhrung eines Experimentes verbundenen logistischen Aufgaben zu bewltigen:.B. Der anteriore Prfrontalcortex ist in unterschiedliche funktionale Zusammenhnge eingebunden, die gerade in letzter Zeit intensiv untersucht werden. Beziehungsverhalten bei Scheidungs- und Nichtscheidungskindern im Erwachsenenalter. Periphere Aufmerksamkeit, studien zur visuellen Aufmerksamkeit werden in der Regel mit Reizen durchgefhrt, die in einem sehr begrenzten Ausschnitt des Gesichtsfeldes prsentiert werden.\nBlickbewegungen) als auch fMRT-Studien durchzufhren. Wir bieten an unserem Lehrstuhl mehrere Masterarbeiten. Insbesondere Bachelorarbeiten knnen auch theoretische Arbeiten sein, zum Beispiel bersichtsarbeiten zu einem Thema der Allgemeinen Psychologie oder der Kognitiven Neurowissenschaften. We are looking forward to hearing from you. Requirements: Fluency in German and English Supervision: Prof. Was sind die Ursachen fr Unterschiede zwischen den Staaten, Lndern und Kulturen? Masterabeit in der Psychiatrischen Universittsklinik Zrich (PUK).\nEs wrde Sie folgendes erwarten: - Mithilfe bei der Projektplanung und Organisation - Untersttzung bei der Rekrutierung und dem Management von Patienten - Erhebung von elektrophysiologischen (EEG behavioralen und klinischen Daten im Rahmen der experimentellen Versuche in Schlaflabor - Datenmanagement und. Springe zum Hauptinhalt, themenangebot Abschlussarbeiten Pdagogische und Entwicklungspsychologie Institut fr Psychologie Human- und Sozialwissenschaften TU Chemnitz. The language of master thesis will be English. Studierende, die bei uns ihre Examensarbeit schreiben mchten, haben die Mglichkeit, bei einem Mitarbeiter ihrer Wahl, an einem auf sie zugeschnittenen Forschungsprojekt zu arbeiten, das in die Forschungsinteressen des Mitarbeiters eingebunden ist. Wichtig ist dabei die kritische Bewertung eines theoretischen Standpunkts und/oder einer empirischen Befundlage. Im Folgenden finden Sie einige Themen fr Bachelor- und Masterarbeiten im Hauptfach Psychologie, welche von den Mitarbeiterinnen des Fachgebietes Entwicklungspsychologie angeboten werden. Intelligenz, Sprache und Problemlsen, selbstkonzept und Persnlichkeit, evolutionre Psychologie (Partnerwahl, Sexualitt). Zu diesem Zeitpunkt, nach der Auswertung der Pilotdaten, kann man bereits sehr gut abschtzen, wie hoch die Erfolgsaussichten sind. Begleitend zur Datenerhebung und im Anschluss daran findet die Datenanalyse statt. Wir suchen eine interessierte Person, die die Daten systematisch auswerten mchte.\nExperimentelle Arbeiten, masterarbeit zu vergeben: Experimentelle Arbeit: Bitte fragen Sie direkt. Variationen und Abwandlungen sind mglich. Schulevaluation und Evaluation von Begabtenfrdermanahmen, begabung und Hochbegabung, Entwicklung und Frderung von Begabung. Einfluss von Gestaltungsmerkmalen auf die Grenwahrnehmung von Sulendiagrammen. Spezifitt perzeptuellen Lernens, manche perzeptuellen Lernprozesse fhren zu sehr spezifischem Lernen, das etwa auf einen bestimmten Bereich des Gesichtsfeldes beschrnkt ist, whrend andere Lernprozesse zu generalisiertem Lernen fhren. Zeitrahmen: HS2019 oder FS2020 Wenn Sie sich fr eine Abschlussarbeit zu diesem Thema interessieren, schreiben Sie bitte eine E-Mail an).\nEmotionale und soziale Kompetenz bei Kindern: Frdereffekte durch Tiere? Kindergartenqualitt und Effekte auf die kindliche Entwicklung. Beschreibung: An der Psychiatrischen Universittsklinik (PUK) bieten wir ab Mai/Juni 2019 oder nach Vereinbarung zwei Masterarbeiten. Wie oben bereits angesprochen, knnen Bachelorarbeiten auch theoretische Arbeiten sein. Abschlieend werden die Ergebnisse sowie die gewonnenen Erkenntnisse in der Masterarbeit dokumentiert. Voraussetzungen sind das Interesse an experimenteller Forschung, Grundkenntnisse in Statistik und die Fhigkeit zum selbststndigen Arbeiten.\nKognitive Entwicklung im Kulturvergleich sterreich-Costa Rica. Welche Folgen haben diese Unterschiede? Hochschul- und Wissenschaftsforschung, entwicklungsdiagnostik, lehrevaluation und Hochschulevaluation, Evaluation, kindergarten- und Schulqualitt. Lebenslauf, Leistungsnachweise und gegebenenfalls Arbeitszeugnisse. Diagnostik und Prognose von Leistung/Verhalten in Schule, Hochschule und Beruf. Hier sollen Sie Lernparadigmen und Ursachen fr spezifische und generalisierende Lernprozesse gegenberstellen. Training in computergesttzten Verfahren (Datenerhebung und Auswertung). You will not only be able to do clinical work (such as doing interviews with participants but also come in contact with innovative, promising, new methods in psychology.\nWe are looking for motivated students who would like to write a Master thesis or conduct an internship in Experimental Psychopathology and Psychotherapy Group. If you are interested, please send an email. Allgemeiner Ablauf eines Bachelorarbeitsprojekts, aufgrund des krzeren Zeitrahmens der Bachelorarbeit verkrzen sich die oben genannten Ablufe, insbesondere werden bereits weitergehend vorbereitete Experimente angeboten. Allgemeiner Ablauf eines Masterarbeitsprojekts, zu Beginn des Projekts stehen die Literaturrecherche und die Einarbeitung in das Thema. Bitte achten Sie darauf, sich rechtzeitig bezglich der Unterschriften auf dem Anmeldeformular mit dem/der Erstgutachter/in und dem/der Zweitgutachter/in in Verbindung zu setzen! Ziel dieser Arbeit soll sein, nach mglichen Erklrungsanstzen fr die widersprchliche Befundlage zu suchen. Es empfiehlt sich, bereits. Das bedeutet, das man gegebenenfalls weitere Kontrollvariablen bercksichtigt oder eine verzichtbare Manipulation entfernt.\nUni wuppertal master bwl 25.11.2020, 02:52 Wirtschaftsinformatik bachelorarbeit themen 25.11.2020, 02:51 Prfungsportal fernuni hagen psychologie 25.11.2020, 02:48 Die besten unis fr jura 25.11.2020, 02:47 Auf prfung vorbereiten 25.11.2020, 02:45 Lernen fr prfung 25.11.2020, 02:45 Themen marketing 25.11.2020, 02:44 Buisnessplan erstellen 25.11.2020, 02:42


Historie und Selbstverständnis: BKK Miele\nFürsorge für die Mitarbeitenden findet sichtbaren Ausdruck in den sozialen Einrichtungen des Unternehmens Miele, unter denen die bereits 1909, zehn Jahre nach Firmengründung, eingerichtete Betriebskrankenkasse den Anfang machte.\nSo lautete schon damals das moderne Ziel. Und auf dieser Grundlage wurde schon in den ersten Notlagen geleistet und unterstützt. Bei 82 Kassenmitgliedern im Gründungsjahr kennt man einander und weiß um die persönlichen Sorgen der Kollegen\n1910 kommen freie ärztliche Behandlung und freie Arznei für die Frauen der Mitglieder hinzu, im Jahr darauf auch für die im Haushalt wohnenden, nicht erwerbstätigen Kinder. Wenig später folgen Krankengeld bei Arbeitsunfähigkeit in Höhe von erst 50 Prozent und dann 75 Prozent des Grundlohns, Wöchnerinnenhilfe, Sterbegeld beim Tod des Ehegatten oder eines Kindes des Versicherten, die Einführung der Krankenpflege für versicherungsfreie Eltern, deren Unterhalt in der Hauptsache dem Versicherten zur Last fällt, und andere Leistungen.\nEs wuchs die Zahl der zufriedenen Mitglieder und die Betriebskrankenkasse wurde weiter ausgebaut.\nAufgrund guter Kontakte und einer EDV-technischen Zusammenarbeit erfolgte 1996 eine Fusion mit der BKK Simonswerk GmbH, deren Mitarbeitende sich und ihre Angehörigen bei der BKK Miele versichern können.\n1997 entschied der Verwaltungsrat, dass sich die BKK Miele auch weiterhin als sogenannte geschlossene Krankenkasse auf die Bedarfe der Versicherten ihrer Zuständigkeit konzentriert und nicht zu einer für alle geöffneten Krankenkasse wird.\nDiese Ausrichtung als geschlossene Betriebskrankenkasse ermöglicht uns heute die gezielte Konzentration auf die Bedürfnisse unserer Versicherten und darüber hinaus eine individuelle Unterstützung in kollegialer Weise umzusetzen.\nDaher verstehen wir uns nicht nur als Kostenträger, sondern als moderner, bedarfsorientierter Lotse im Gesundheitswesen, der die Versicherten berät, um für die Gesundheit vorzusorgen und im Falle einer Erkrankung auch konkret unterstützt, um die Gesundheit baldmöglichst wiederherzustellen.