Kommentare zu "Fisherman's Woman von Emiliana Torrini" – laut.de\nEmiliana Torrini - "\tFisherman's Woman"\nVÖ: 31. Januar 2005 (Sanctuary)\nDer konservative Trip Hop-Fanatiker wendet sich mit Grausen ab. Emiliana Torrini hat es doch tatsächlich gewagt, die Trademarks ihres Albums "Love In The Time Of Science" in die Tonne zu kloppen. Statt Downtempo-Beats regiert nun das gepflegte Singer/Songwritertum. Fast nackt präsentiert sich "Fisherman's …\nLifthrasil Vor 17 Jahren\nIch vergöttere ihr letztes Album "Love in the time of science". Hammer. Björk mit besseren Liedern und nicht-nerviger Stimme.\nAls ich dann erfahren hab, dass ihr neues Album kein tripHop mehr, sondern Gitarrenmusik sein würde, war ich nicht gerade begeistert, aber hoffnungsvoll. Schließlich ist Beth Gibbons' Soloalbum erstklassig, auch wenn es nur bedingt an Portishead erinnert.\nDann, vorgestern im Müller: Herbe Enttäuschung. Emiliana trägt in Singsang-Stimme Gedichte vor, die mit nichtssagenden Gitarrenakkorden untermalt werden. Kein einziges Lied bleibt hängen. Höre es nochmal an. Nix. "Nothing brings me down" nervt sogar.\nHmmmm....ich werd mir das Album noch ein paar Mal anhören und auf eine Erleuchtung hoffen, aber bisher finde ich es stinklangweilig und nichtssagend....\nApplemac Vor 17 Jahren\nStinklangweilig ... ?!? ... Sagen nur die emotionalen Grobmotoriker, die leise, zarte, Nuancen nicht mehr wahrnehmen können.\nDas du das Album als stinklangweilig und nichtssagend bezeichnest, stimmt so nicht. Es liegt nicht am Album, es liegt an dir. Ist es so schwer, ehrlich zu sich selber zu sein und zugeben, das man selbst mit dem Gebotenen nichts anfangen kann? Keiner wird darüber ein Wort verlieren, das ist so zu aktzeptieren.\nEmiliana macht ihr Ding, es soll ihr Spaß machen, es soll ihr Freude bereiten und wenn das so ist, ist es in Ordnung. Wer diese Freude mit ihr teilen kann, der ist ein wahrhaftig reicher Mensch.\nWenn man eine fremde Sprache nicht versteht, dann ist es nicht Schuld der Sprache, sondern die Schuld des der Sprache nicht mächtigen.\nDenim Demon Vor 17 Jahren\nMoment mal, wenn die Wildecker Herzbuben also spass haben an ihrer Musik, ich aber nicht ist es also meine Schuld?\nWenn das so wäre, dann hätten wir was Musik anbelangt überhaupt keine Möglichkeiten Bewertungsgrundlagen zu finden.\nNur weil ich mein geklimpere mit ner Akkustik Gitarre toll finde, handelt es sich dabei nicht um gute Musik.\nDas erkenne ich unter anderem daran das es keinem anderen gefällt, und die sind da nicht selbst dran schuld, das garantiere ich dir!\nMoment, Wildecker Herzbuben, DJ. Ötzi und was es sonst noch an Grausamkeiten fürs Ohr so gibt, fällt nicht unter die Rubrik Musik, sondern unter die Rubrik "Hintergrundgeräusch für betrunkene Zeltfestbesucher"\nDiese akustische Umweltverschmutzung als Musik zu bezeichnen ist genauso gewagt, wie die zufällige Anordung der Bestandteile eines Hamburger Royal TS, nach dem Sturz auf den Boden einer McDonalds Filliale, mit der Kunst von Picasso gleichzusetzen ...\nZitat (« Applemac schrieb:\nDas du das Album als stinklangweilig und nichtssagend bezeichnest, stimmt so nicht. Es liegt nicht am Album, es liegt an dir. »):\nGenau. Und alle, die Radiohead für Mit-seiner-Intellektualität-angebendes Herumge****el halten, haben die Band nur nicht verstanden.\nDas Problem dabei ist: Ich mag leise Zartmusik, ich mag Radiohead, ich mag Anathema - aber mein bisheriger Eindruck von "Fisherman's Woman" ist nicht der, dass es leise Zartmusik ist, sondern eine Lyrik-Lesung, die zur Tarnung mit ein paar Akkorden und Singsangstimme unterlegt wurde.\nIch vermisse schöne, prägnante Melodien, wie "Baby Blue" oder "Unemployed in Summertime" - auf "Fisherman's Woman" ist nichts dergleichen zu finden. Das ist eine feststellung, die ich für relativ objektiv halte.\nDas man gerade die Absenz von prägnanten melodien als reizvoll empfinden kann, will ich nciht bestreiten, aber deswegen lasse ich mich nicht als abgestumpft bezeichnen.\nWIe gesagt werde ich mir die Scheibe noch ein paar mal anhören und auf einen "klick" warten.....schaunmermol....\nP.S.: Was gibt Dir das Recht, die Wildecker Herzbuben als minderwertige Musik zu bezeichnen? Du hast diese Mozarts und Bachs des 20. Jahrhunderts einfach nicht verstanden, das ist es!\nVenom Vor 17 Jahren\ndas, was ich von der "Fisherman's Woman" kenn ist schon ziemlich schön ...\nAber ob's für den Kauf der Platte reicht weiss ich noch nicht so recht, mal weiterreinhören\njazz-freund Vor 17 Jahren\nahh - mal wieder ein Scheibchen das ohne\nDie Stimme is zwar (etwas) gewöhnungsbedürftig,\naber entfaltet sich Dank der feinsinnigen Begleitung\nwie ein gutes Tröpfchen - jaa, mag ich (...beides)\nRatatui Vor 17 Jahren\nDie bösen bösen Computer\nQuint Vor 15 Jahren\nBei mir ist es eher andersherum, ich kann mit der Fisherman's Woman viel mehr anfangen als mit den Trip-Hop Sachen. Sunny Road ist doch wohl ein klasse Sommerstück, z.B. beim Autofahren...\nHier gibts ein paar Livestücke nur mit Akustikgitarre, seehr schön:\nweiss, der thread is schon älter, aber ich muss doch mal sagen, dass ich dieses album vergöttere.\ndiese lieder tragen so dermaßen viel emotionalität in sich und gerade die reduzierung auf oft nur akustik gitarre helfen dieser emotionalität sich zu entfalten.\ndie tollen texte werden nicht durch andere, in meinen augen unnötige, intrumente überlagert.\nich mag akustik-musik im generellen sehr, aber emilianas texte sind so tiefgehend, dass sich texte und die total auf die stimmung passende reduzierte musik super zusammen ergänzen.\nemiliana gelingt es einfach, mit ihren bescheidenen instrumentierung in verbindung mit den texten ne unglaubliche atmosphäre zu kreieren.\nund wie der rezensent schon sagte, man kann in fast jedem lied nach mehrmaligem hören was neues, schönes entdecken, bzw. die songs werden bei jedem hören eingängiger.\nfür mich eines der besten alben:\nScrewball Vor 12 Jahren\nmag das album auch, bin aber leicht verwundert über deine favoriten. was ist mit "sunny road" und "lifesaver"? letzteres glänzt vor allem durch atmosphäre (man denke an das knacken von holz im hintergrund auf einem wackenden boot).\nanyway, der inbegriff von "rotweinmusik", da trifft es dein smiley ja ganz gut.\nübrigens fand ich den experimentellen nachfolger auch nicht schlecht. darauf befindet sich zwar das von vielen verhasste "jungle drum", andererseits aber auch perlen wie das schnucklige "big jumps" und das vergleichsweise sperrige "dead duck".\n@Screwball (« @Frane («\nübrigens fand ich den experimentellen nachfolger auch nicht schlecht. darauf befindet sich zwar das von vielen verhasste "jungle drum", andererseits aber auch perlen wie das schnucklige "big jumps" und das vergleichsweise sperrige "dead duck". »):\nalso sunny road is auf jeden fall ziemlich gut, aber irgendwie trifft es nich 100% meinen nerv.\ndas album wäre ja nich eines meiner lieblingsalben, wenn ich nicht fast jedes lied super fände. aber manche halt noch mehr, als andere, weil sie mich einfach mehr berühren. is aber ne ganz subjektive sache denke ich.also hat nich mehr viel mit instrumentierung, sondern nur mit der persönlichen vorliebe und oft auch identifikation mit den texten zu tun.\n"lifesaver" is auf jeden fall auch favoritenanwärter, is aber irgendwie immer nen bissel an mir vorbei gegangen. aber ich mag es schon sehr, obwohl ich es manchma nen bissel eintönig finde, vllt weil da die texte nich so herausstechen.\nähnlich wie bei "dead duck", was dafür aber wieder mit diesem unglaublichen wechsel in der instrumentierung punkten kann. ganz groß.\n"me &armini" mag ich sonst nich ganz so wie "fisherman's woman", einfach weil es mir wieder zu poppig und "üppig" instrumentiert ist.\njedoch finde ich "jungle drum" gar nich so scheisse, wie alle anderen, weil ich es im radio einfach immer weiter schalte und deswegen nicht so nen ohrenblutenohrwurm bekommen habe.lässt sich so ganz gut hören\nansonsten liebe ich von "me&armini"\nhold heart (der text omg!!!)\nbeggar's prayer (auch so ein geiler text)\ngun (fast nen bissel tarantino mäßig wie ich finde)\nich glaube, ich schreib das selbe nochma in den entsprechenden thread\nTsathoggua Vor 2 Jahren\nGeil! Es hat was transzendentes finde ich.


www.frag-einen-anwalt.deErbrechtBegünstigter einer Lebensversicherung trotz Erbe...\n04.04.2009 15:08 |\nMeine Mutter ist leider verstorben und war überschuldet.\nIch habe bezüglich der Erbschaft 2 Ratschläge erhalten.\n1.) Nachlass-Insolvenz durchführen oder...\n2.) Erbe ausschlagen\nMeine Mutter hatte eine Lebenesversicherung, also auf den Todes- u. Erlebensfall in Höhe von ca. 6.000 €. Im Erlebensfall ist kein Begünstiger eingetragen. Im Falle des Todes steht folgender Satz : "Kinder zu gleichen Teilen"\nNun meine Frage. a) Ist das aufgrund der Schreibweise "Kinder zu gleichen Teilen" nun Erbmasse oder nicht?\nb) Und kann das im Falle meiner Erbauschlagung sozusagen von Amtswegen "eingefordert" werden?\nDazu ist noch zu sagen, daß ich das einzigste Kind bin, es gibt auch keine Adoptionen etc. ( Meine Mutter hatte mich, meine Frau und unsere Kinder immer als Ihre "Kinder" bezeichnet )\nDie Lebensversicherung hat auch schon ausgezahlt.\ngrundsätzlich wäre zur genauen Beantwortung ein Blick in den Versicherungsschein nötig.\nWenn aber als Bezugsberechtigter die Kinder des Versicherungsnehmers genannt sind, so liegt hier ein Vertrag zugunsten Dritter vor, § 331 BGB . Die Versicherungssumme fällt nicht in den Nachlass und das bezugsberechtigte Kind erwirbt im Todesfalle eine Anspruch am Nachlass vorbei direkt gegen die Versicherung.\nKinder zu gleichen Teilen kann hier - vorbehaltlich genauerer Kentnisse der Bedingungen des Versicherungsvertrages - heißen, dass mehrer Kinder als Gesamtgläubiger anspruchsberechtigt sind, § 428 BGB . Aus der Formulierung folgt jedenfalls nicht, dass der Anspruch in den Nachlass fällt.\nWenn dann das Erbe ausgeschlagen wird, so bleibt der Anspruch auf Zahlung der Versicherungssumme daher bestehen.\nIch hoffe, IHnen in der Sache weiter geholfen zu haben und verbleibe\nRückfrage vom Fragesteller\t04.04.2009 | 16:01\nViele dank für Ihre bisherige Antwort\n<<< Kinder zu gleichen Teilen kann hier - vorbehaltlich genauerer Kentnisse der Bedingungen des Versicherungsvertrages - heißen, dass mehrer Kinder als Gesamtgläubiger anspruchsberechtigt sind, § 428 BGB . Aus der Formulierung folgt jedenfalls nicht, dass der Anspruch in den Nachlass fällt. >>>\nDer Satz "Kinder zu gleichen Teilen" wurde handschriftlich in den Antrag eingesetzt, also vom Versicherungsvertreter. Gegenüber der Versicherung ( die ja auch schon ausgezahlt hat ) musste ich jetzt unterschreiben, das es keine anderen Kinder gibt.\nEs ging immer nur um diesen Satz "Kinder zu gleichen Teilen" weil dieser sich so nach Erbfolge anhörte. Mein Versicherungsvertreter hingegen sieht es auchso, daß es nicht in die Erbmasse fällt.\nWenn also als Begünstigter "Kind" gestanden hätte, wäre es auch keine Erbmasse?\nAntwort auf die Rückfrage vom Anwalt 04.04.2009 | 21:07\nganz recht, selbst dann, wenn nicht "Kinder zu gleichen Teilen" sondern bloß "Kind" gestanden hätte, würde der Anspruch nicht in den Nachlass fallen. Dass Sie ggü. der Versicherung bestätigen mussten, dass Sie einziges Kind seien, erfolgte zur Absicherung seitens der Versicherung für den Fall, dass etwa doch weitere Anspruchsteller eine Auszahlung verlangen.


BVerwG, 07.05.2013 - BVerwG 1 WDS-VR 14.13 - Anforderungen an die "Querversetzung" eines Soldaten auf einen Dienstposten der gleichen Besoldungshöhe | Urteile auf anwalt24.de\nBVerwG, 31.05.2013 - BVerwG 2 C 25.13 (2 C 6.11) - Schadensersatz wegen der Verl...…BVerwG, 07.05.2013 - BVerwG 1 WDS-VR 14.13 - Anforderungen an die "Querversetzun...BVerwG, 06.05.2013 - BVerwG 20 F 12.12 - Geltendmachen des Zugang zu den Diensta...BVerwG, 06.05.2013 - BVerwG 4 B 54.12 - Verlust des Rügerechts bei unterlassener...BVerwG, 06.05.2013 - BVerwG 6 PB 5.13 - Mitbestimmungspflichtigkeit von Besetzun...BVerwG, 03.05.2013 - BVerwG 8 BN 3.12 - Stützung der Verlängerung der allgemeine...BVerwG, 03.05.2013 - BVerwG 8 BN 4.12 - Stützung der Verlängerung der allgemeine...BVerwG, 03.05.2013 - BVerwG 9 A 17.12 - Gesetzgebungskompetenz bezüglich der Neu...BVerwG, 03.05.2013 - BVerwG 9 A 16.12 - Einsichtnahme von ausgelegten Unterlagen...BVerwG, 02.05.2013 - BVerwG 4 B 58.12 (4 B 46.12) - Zulässigkeit und Erhebung ei...BVerwG, 02.05.2013 - BVerwG 4 B 18.13, 4 PKH 2.13 - Darlegungsanforderungen an e...BVerwG, 02.05.2013 - BVerwG 4 B 59.12 - Anforderungen an die Rechtmäßigkeit eine...\nBVerwG, 07.05.2013 - BVerwG 1 WDS-VR 14.13 - Anforderungen an die "Querversetzung" eines Soldaten auf einen Dienstposten der gleichen Besoldungshöhe\nBundesverwaltungsgerichtBeschl. v. 07.05.2013, Az.: BVerwG 1 WDS-VR 14.13Gericht: BVerwGEntscheidungsform: BeschlussDatum: 07.05.2013Referenz: JurionRS 2013, 39301Aktenzeichen: BVerwG 1 WDS-VR 14.13 Rechtsgrundlagen:§ 3 Abs. 2 WBO§ 17 Abs. 6 S. 3 WBORedaktioneller Leitsatz:1. Bei einer angefochtenen Versetzungsverfügung handelt es sich um eine truppendienstliche Maßnahme der Bundeswehr im Sinne des § 17 Abs. 3 S. 1 WBO, gegen die gerichtlicher (auch vorläufiger) Rechtsschutz nur im Rechtsweg zu den Wehrdienstgerichten und nur nach Maßgabe des § 17 WBO (gegebenenfalls in Verbindung mit § 21 Abs. 2 S. 1 WBO) beantragt werden kann. Die insoweit für die Gewährung vorläufigen Rechtsschutzes maßgebliche Vorschrift des § 17 Abs. 6 WBO, die für den gerichtlichen Eilrechtsschutz vor der Stellung eines Antrags auf gerichtliche Entscheidung besondere Zulässigkeitsvoraussetzungen anordnet, geht als lex specialis der Norm des § 80 Abs. 5 S. 1 und 2 VwGO vor. 2. Eine Versetzung stellt keine irreversible Maßnahme dar, sondern kann jederzeit - auch nach erfolgtem Dienstantritt auf dem verfügten neuen Dienstposten - rückgängig gemacht werden. Dabei ist die Kombination der Anträge nach § 17 Abs. 6 S. 2 WBO und nach § 80 Abs. 5 S. 3 VwGO in analoger Anwendung statthaft und geboten, weil die isolierte gerichtliche Anordnung der Vollzugsfolgenbeseitigung ohne vorherige Anordnung der aufschiebenden Wirkung eines Rechtsbehelfs gegen die truppendienstliche Maßnahme oder Entscheidung nicht zulässig ist. 3. Der Soldat hat grundsätzlich keinen Anspruch auf eine bestimmte fachliche oder örtliche Verwendung oder auf Verwendung auf einem bestimmten Dienstposten. Vielmehr entscheidet der zuständige Vorgesetzte bzw. die zuständige Dienststelle der Bundeswehr über die Verwendung eines Soldaten, sofern hierfür ein dienstliches Bedürfnis besteht, nach pflichtgemäßem Ermessen. Diese Ermessensentscheidung kann vom Wehrdienstgericht nur darauf überprüft werden, ob der Vorgesetzte bzw. die zuständige Dienststelle den Soldaten durch Überschreiten oder Missbrauch dienstlicher Befugnisse in seinen Rechten verletzt bzw. die gesetzlichen Grenzen des ihm bzw. ihr insoweit zustehenden Ermessens überschritten oder von diesem in einer dem Zweck der Ermächtigung nicht entsprechenden Weise Gebrauch gemacht hat. Die gerichtliche Überprüfung richtet sich auch darauf, ob die vom Bundesministerium der Verteidigung im Wege der Selbstbindung in Erlassen und Richtlinien festgelegten Maßgaben und Verfahrensvorschriften eingehalten sind. 4. Die Eignung als Teil-Voraussetzung für die Besetzung des Dienstpostens ist gerichtlich nur eingeschränkt nachprüfbar, weil die Entscheidung des Bundesministers der Verteidigung, wen er oder die von ihm insoweit beauftragte Dienststelle für einen zu besetzenden Dienstposten als geeignet ansieht, im Kern ein ihm vorbehaltenes Werturteil darstellt. Die gerichtliche Kontrolle ist insoweit darauf beschränkt festzustellen, ob bei der Eignungsfeststellung ein unrichtiger oder unvollständiger Sachverhalt zugrunde gelegt worden ist, der Begriff der Eignung verkannt worden ist, sachfremde Erwägungen angestellt wurden, allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet oder Verfahrensvorschriften missachtet wurden. 5. Eine Besetzungsentscheidung der personalbearbeitenden Stelle wird nicht dadurch ermessensfehlerhaft, dass für den nachzubesetzenden Dienstposten möglicherweise auch andere geeignete Soldaten zur Verfügung stehen. Die Frage, ob der zuständige Vorgesetzte oder die personalbearbeitende Stelle einen Soldat dienstlich bestmöglich einsetzt, berührt diesen nicht in seinen Rechten.In dem Wehrbeschwerdeverfahrendes Herrn Stabsfeldwebel ...,Bevollmächtigter:Rechtsanwalt ...,hat der 1. Wehrdienstsenat des Bundesverwaltungsgerichts durchdie Vorsitzende Richterin am Bundesverwaltungsgericht Dr. von Heimburg, die Richterin am Bundesverwaltungsgericht Dr. Frentz und den Richter am Bundesverwaltungsgericht Dr. Langeram 7. Mai 2013 beschlossen:Tenor:1.Der Antrag, die aufschiebende Wirkung des Antrags auf gerichtliche Entscheidung vom 6. Mai 2013 gegen die Versetzungsverfügung Nr. ... des Bundesamtes für Personalmanagement der Bundeswehr vom 1. Februar 2013 anzuordnen, wird abgelehnt.2.Der Antrag, die Aufhebung der Vollziehung dieser Versetzungsverfügung anzuordnen und den Bundesminister der Verteidigung zu verpflichten, die unverzügliche Rückgabe des bei der Diensthundeschule der Bundeswehr in ... abgegebenen Diensthundes "K" an den Antragsteller zu veranlassen, wird abgelehnt.GründeI1Der Antragsteller begehrt die Gewährung vorläufigen Rechtsschutzes gegen die Verfügung des Bundesamts für Personalmanagement der Bundeswehr vom 1. Februar 2013, mit der seine Versetzung von dem Dienstposten Kommandofeldwebel und Diensthundeführer Kampfmittelspürhund Streitkräfte bzw. Diensthundeführer Personenspürhund Streitkräfte in der ...kompanie des ... in ... auf den Dienstposten eines Kommandofeldwebels und Stabsdienstbearbeiters Streitkräfte beim ... in ... angeordnet worden ist. Außerdem beantragt er nach Dienstantritt auf dem Dienstposten in ... die gerichtliche Anordnung, die Vollziehung dieser Versetzungsverfügung aufzuheben und die Rückgabe seines Diensthundes "K" an ihn zu veranlassen.2Der 1971 geborene Antragsteller ist Berufssoldat im Dienstgrad eines Stabsfeldwebels; seine Dienstzeit wird voraussichtlich mit Ablauf des 31. Oktober 2026 enden. Er war seit dem 1. Oktober 1998 Angehöriger des ... in ... in verschiedenen Einheiten. Seit dem 1. Juli 2009 wurde er als Kommandofeldwebel und Diensthundeführer Kampfmittelspürhund Streitkräfte bzw. Diensthundeführer Personenspürhund Streitkräfte auf einem entsprechenden, nach Besoldungsgruppe A 7 - A 9 M bewerteten Dienstposten in der ...kompanie des ... verwendet. Der Antragsteller ist geschieden, hat keine Kinder und wohnt in ...3Mit Schreiben vom 6. August 2012 beantragte der Kommandeur des ... bei der Stammdienststelle der Bundeswehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Spannungsversetzung des Antragstellers. Diesen Antrag lehnte der Stellvertretende Leiter und Chef des Stabes der Stammdienststelle am 30. November 2012 ab.4In einem Personalgespräch am 12. Dezember 2012 erörterte der Personalführer des Antragstellers mit diesem dessen weitere dienstliche Verwendung. Er eröffnete dem Antragsteller die Planung, ihn aus Bedarfsgründen zum 1. April 2013 mit einer voraussichtlichen Verwendungsdauer von zwei Jahren zum ... in ... auf den Dienstposten eines Kommandofeldwebels und Stabsdienstbearbeiters Streitkräfte zu versetzen. Als Grundlagen dieser Entscheidung wurden der dienstliche Bedarf, die Freigabe durch das ..., die räumliche Nähe zum Wohnort des Antragstellers und dessen Stellungnahme zur planmäßigen Beurteilung zum 30. September 2008 angegeben. Dem Antragsteller wurde bekanntgegeben, dass seine Ausbildung zum Stabsdienstbearbeiter Streitkräfte bei der Schule für ... und ... in H. für den Zeitraum 23. April 2013 bis 29. Mai 2013 bzw. alternativ für den Zeitraum 11. Juni 2013 bis 12. Juli 2013 eingeplant sei. Der Antragsteller erklärte sich mit der angekündigten Versetzung nicht einverstanden und verwies zur Begründung unter anderem auf seine erweiterte Spezialisierung als Hundeführer.5In einem weiteren Personalgespräch am 18. Dezember 2012 wurde dem Antragsteller die angekündigte Versetzung zum 1. April 2013 mit einer voraussichtlichen Verwendungsdauer bis zum 31. März 2015 mit den maßgeblichen Rahmenbedingungen eröffnet. In diesem Personalgespräch verzichtete der Antragsteller nicht auf die 3-monatige Schutzfrist von der Bekanntgabe der Versetzung bis zum Dienstantritt und beantragte die Beteiligung der Vertrauensperson.6Nach Anhörung der Vertrauensperson ordnete das Bundesamt für Personalmanagement der Bundeswehr mit der angefochtenen Verfügung Nr. ... vom 1. Februar 2013 die Versetzung des Antragstellers von dem Dienstposten Kommandofeldwebel und Diensthundeführer Kampfmittelspürhund Streitkräfte bzw. Diensthundeführer Personenspürhund Streitkräfte in der ...kompanie des ... auf den nach Besoldungsgruppe A 7 - A 9 M bewerteten Dienstposten des Kommandofeldwebels und Stabsdienstbearbeiters Streitkräfte (DP-ID ...) beim ... in ... zum 1. April 2013 mit Dienstantritt am 6. Mai 2013 an.7Gegen diese ihm am 4. Februar 2013 eröffnete Verfügung legte der Antragsteller mit Schreiben seines Bevollmächtigten vom 12. Februar 2013 Beschwerde ein. Er machte unter anderem geltend, er verliere durch die Versetzung die Kommandozulage in Höhe von 5 000 € jährlich, außerdem seinen Diensthund und das zusätzliche Arbeitsentgelt als Hundeführer in Höhe von monatlich 62 €, die Zulage ... in Höhe von monatlich 900 € und die Springerzulage in Höhe von monatlich 63,91 €. Ferner führe die Versetzung zwangsläufig zur Trennung von seinem Diensthund, mit dem er seit Jahren ein eingespieltes Team bilde und wofür er mit hohem Aufwand ausgebildet worden sei. Die Auflösung dieses Diensthundeteams werde im Hinblick auf ohnehin unterbesetzte Dienstposten mit voll ausgebildeten und einsatzbereiten Diensthundeführern im ... einen mittelfristig nicht kompensierbaren Verlust nach sich ziehen. In der Sache bestehe keine dienstliche Notwendigkeit für die strittige Versetzung. Auffällig sei zunächst der unmittelbare zeitliche Zusammenhang der Versetzungsanordnung mit dem gescheiterten Antrag auf vorzeitige Versetzung aufgrund von Störungen, Spannungen und Vertrauensverlusten; ganz offensichtlich sei nach einer anderen Möglichkeit gesucht worden, ihn, den Antragsteller, wegzuversetzen. Die strittige Versetzung laufe den Richtlinien der Stammdienststelle der Bundeswehr für ...-Bewerber völlig zuwider. Denn für diese Einheit bestehe der höchste Bedarf in der Truppe. Andere Soldaten, die wesentlich besser geeignet seien als er selbst, habe man in die Betrachtung für die Besetzung des Dienstpostens in ... nicht einbezogen. Seine Versetzung werde die Einsatzfähigkeit des ... objektiv weiter schwächen. Es komme hinzu, dass der für ihn vorgesehene Dienstposten in ... in naher Zukunft aufgelöst werde.8Mit Schreiben seines Bevollmächtigten vom 7. März 2013 beantragte der Antragsteller, die aufschiebende Wirkung seiner Beschwerde gegen die strittige Versetzungsverfügung gemäß § 3 Abs. 2 WBO bis zur endgültigen Klärung der Hauptsache anzuordnen. Diesem Antrag gab der Bundesminister der Verteidigung - R II 2 - mit Bescheid vom 22. März 2013 statt und führte zur Begründung aus, dass nach summarischer Prüfung zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht vollständig ausräumbare Zweifel an der Recht- und Zweckmäßigkeit der Versetzungsverfügung vom 1. Februar 2013 bestünden.9Mit Beschwerdebescheid vom 23. April 2013 wies der Bundesminister der Verteidigung - R II 2 - die Beschwerde des Antragstellers zurück. Zur Begründung führte er aus, dass für die Versetzung des Antragstellers ein dienstliches Bedürfnis bestehe, weil der Dienstposten des Kommandofeldwebels und Stabsdienstbearbeiters Streitkräfte beim ... in ... zum 1. April 2013 frei und zu besetzen sei. Versetzungshinderungsgründe nach Nr. 6 und Nr. 7 der Versetzungsrichtlinien lägen in der Person des Antragstellers nicht vor. Die von ihm vorgetragenen persönlichen Gründe, die sich auf den Wegfall der ihm derzeit gewährten Zulagen und auf die Trennung von dem kostenaufwändig ausgebildeten Diensthund bezögen, rechtfertigten es nicht, von der geplanten Versetzung abzusehen. Ein Zusammenhang mit der von der Stammdienststelle der Bundeswehr abgelehnten Spannungsversetzung bestehe nicht. Mittelfristig entstehe durch die Versetzung kein Verlust bei unterbesetzten Dienstposten im ..., weil bereits ab August 2013 mit der Ausbildung entsprechend geeigneter Soldaten begonnen werden könne. Ohne Erfolg mache der Antragsteller geltend, dass andere Soldaten für den Dienstposten in ... geeigneter seien. Allein dem Kommandeur des ... obliege als zuständigem Bedarfsträger und als dem Verantwortlichen für die Einsatzbereitschaft des ... die Bewertung, ob er den Antragsteller oder einen anderen Unteroffizier für die gegenständliche Versetzung zum ... unter Berücksichtigung der Einsatzbereitschaft des ... freigeben könne. In der angefochtenen Versetzungsverfügung werde irrtümlich auf einen höher bewerteten Dienstposten hingewiesen; der für den Antragsteller jetzt vorgesehene Dienstposten verfüge nur über eine höhere Verwendungsebene (C statt B), sei aber in der Dotierung nicht höherwertig. Diesen missverständlich ausgedrückten Umstand habe man durch eine Korrektur der Versetzungsverfügung am 17. April 2013 richtiggestellt. Unzutreffend sei das Vorbringen des Antragstellers, dass das ... in ... bald aufgelöst werde. Ausweislich des Realisierungsplanes Heer im Rahmen des Bundeswehrstrukturmodells sei der Beginn für die Umgliederung des ... erst ab dem 3. Quartal 2015 vorgesehen. Im Zuge dieser Umgliederung solle die Gruppe Grundlagen des ..., zu der der zukünftige Dienstposten des Antragstellers gehöre, im Amt für ... aufgehen. Fehl gehe der Hinweis des Antragstellers, dass Soldaten wie er, die getreu ihren Dienstpflichten Dienstvergehen und Straftaten meldeten, deswegen aus der Einheit entfernt würden. Die allein aus Bedarfsgründen erfolgte Versetzung sei unabhängig von Meldungen des Antragstellers erfolgt. Anderenfalls wäre es jedem Soldaten an die Hand gegeben, durch Meldungen jedweder Art seine Versetzung zu verhindern.10Am 25. April 2013 hat der Antragsteller mit Schriftsatz seines Bevollmächtigten vom selben Tag die Gewährung vorläufigen Rechtsschutzes gegen die strittige Versetzungsverfügung beim Bundesverwaltungsgericht beantragt. Zu dem Antrag hat der Bundesminister der Verteidigung - R II 2 - mit Schreiben vom 30. April 2013 Stellung genommen.11Zur Begründung seines Rechtsschutzbegehrens trägt der Antragsteller ergänzend insbesondere vor:Er werde seit dem 1. Juli 2009 im Hundezug der ...kompanie des ... verwendet. Seit dem 1. März 2010 habe er einen eigenen Diensthund. Im Einsatz in Afghanistan von April bis Mai 2011 habe ihm der Zugführer befohlen, seinem Diensthund "K" ein Teleimpulsgerät anzulegen. Mit diesem Gerät könnten Stromschläge ausgeteilt werden. Der Zugführer habe ihm befohlen, Strom auf den Hund zu legen. Die Verwendung eines Teleimpulsgerätes sei verboten. Er, der Antragsteller, habe in Kenntnis der Rechtslage diesen Befehl verweigert und den Vorfall gemeldet, der Ermittlungen nach sich gezogen habe. Dies habe zu Spannungen in seiner Einheit geführt. Die daraufhin vom Kommandeur des ... beantragte Spannungsversetzung sei gescheitert, weil es ermessensfehlerhaft sei, gerade denjenigen Beteiligten zu versetzen, den kein Verschulden an der Entstehung und Fortdauer der Konfliktsituation treffe. Sodann habe er zeitnah im Personalgespräch am 12. Dezember 2012 von der strittigen Versetzung erfahren. Für diese Versetzung bestünden keine dienstlichen Gründe im Sinne des § 28 Abs. 2 BBG. Ersichtlich habe man mit der strittigen Versetzung eine Möglichkeit gesucht, ihn nicht im Rahmen der Spannungsversetzung, sondern auf anderem Wege zu versetzen. Für den neuen Dienstposten sei er nicht ausgebildet. Das habe auch der Bundesminister der Verteidigung im Beschwerdebescheid einräumen müssen. Er sei nicht Inhaber der geforderten Ausbildungsund Tätigkeitsbezeichnung Stabsdienstbearbeiter Streitkräfte. Die Tätigkeit eines Kommandofeldwebels des ..., dessen Aufgabe primär darin bestehe, im Rahmen abgesetzter Truppenteile Aufklärungs- und Kampfeinsätze auf feindlichem Gebiet durchzuführen, unterscheide sich grundlegend von der eines Stabsdienstsoldaten, der im Innendienst am Schreibtisch sitze. Dieser Aspekt sei bei der Ausübung des Ermessens ersichtlich nicht beachtet worden. Es liege ein Ermessensausfall vor. Überdies sei auffällig, dass man nur ihn für den strittigen Dienstposten in ... betrachtet habe. An seiner Stelle seien aber vier andere Soldaten für die Versetzung auf den Stabsdienstposten geeignet, die jedoch nicht betrachtet worden seien. Die Sollstärke des Hundezuges der ...kompanie betrage 17 Mann. Davon seien nur neun Dienstposten besetzt. Seine Weiterverwendung auf seinem bisherigen Dienstposten sei daher sehr gut geeignet, eine Unterdeckung zu verhindern.12Der Antragsteller beantragt,1.die aufschiebende Wirkung des Rechtsmittels gegen die Versetzungsverfügung Nr. ... vom 1. Februar 2013 durch das Bundesamt für Personalmanagement der Bundeswehr bis zur endgültigen Klärung der Hauptsache anzuordnen,2.den Bundesminister der Verteidigung zu verpflichten, die unverzügliche Rückgabe des bei der Diensthundeschule der Bundeswehr in ... abgegebenen Diensthundes "K" an ihn, den Antragsteller, zu veranlassen.13Der Bundesminister der Verteidigung beantragt,den Antrag zurückzuweisen.14Er hält den Antrag des Antragstellers auf Gewährung vorläufigen Rechtsschutzes für unzulässig, weil der Antragsteller keinen Antrag auf gerichtliche Entscheidung in der Hauptsache gestellt habe. Die Voraussetzungen für einen vorzeitigen Antrag nach § 17 Abs. 6 Satz 3 WBO seien zurzeit nicht erfüllt. Darüber hinaus sei der Sachantrag aus den Gründen des Beschwerdebescheids vom 23. April 2013 offensichtlich unbegründet. Soweit der Antragsteller auf die ihm noch fehlende Ausbildung zum Stabsdienstbearbeiter Streitkräfte hinweise, stelle dies die Rechtmäßigkeit der Versetzungsverfügung nicht in Frage. Die entsprechende Ausbildungs- und Tätigkeitsbezeichnung sei nachrangig gegenüber der ebenfalls geforderten (Erst-) Tätigkeitsbezeichnung Kommandofeldwebel, über die der Antragsteller verfüge. Die erforderliche Ausbildung umfasse lediglich 24 Ausbildungstage. Für die Wahrnehmung der Aufgaben des Dienstpostens im ... werde entgegen der Auffassung des Antragstellers die Expertise eines sehr erfahrenen Kommandofeldwebels benötigt, um die vorzunehmenden Ausbildungen bedarfsträgergerecht und auch bestmöglich einsatzvorbereitend gestalten zu können. Ein Wegfall des für den Antragsteller vorgesehenen Dienstpostens sei derzeit weder im Personalwirtschaftssystem noch in den Organisationsweisungen vorgesehen. Von einer mangelnden Auslastung auf dem für den Antragsteller vorgesehenen Dienstposten könne keine Rede sein. In der ...kompanie des ... seien derzeit 21 Dienstposten Kommandofeldwebel und Diensthundeführer Kampfmittelspürhund Streitkräfte bzw. Diensthundeführer Personenspürhund Streitkräfte ausgewiesen, von denen 10 Dienstposten gesperrt seien, also nicht besetzt werden dürften. Von den verbleibenden 11 Dienstposten seien 10 Dienstposten besetzt, so dass dort aktuell nur ein Dienstposten vakant sei. Nach der Versetzung des Antragstellers würden zwei Dienstposten vorübergehend vakant werden. Der Kommandofeldwebel stelle keine Mangel-Ausbildungs- und Verwendungsreihe dar. Auch wenn es zur Auswahl eines anderen Soldaten gekommen wäre, hätte dessen Versetzung zur Unterdeckung geführt. Mit der Ausbildung eines Nachfolgers auf dem bisherigen Dienstposten des Antragstellers könne bereits im August 2013 begonnen werden. Der Umstand, dass der Antragsteller aufgefordert worden sei, sein empfangenes Material und seinen Diensthund abzugeben, bedeute weder einen unzumutbaren noch einen nicht wieder gutzumachenden Nachteil. Eine zeitweise Trennung vom Diensthund vermöge dessen Konditionierung auf den Antragsteller nicht zu beeinflussen.15Der Bundesminister der Verteidigung - R II 2 - hat mitgeteilt, dass der Antragsteller mit Schreiben seines Bevollmächtigten vom 15. Februar 2013 zunächst beim Verwaltungsgericht Karlsruhe gemäß § 80 Abs. 5 VwGO beantragt habe, die aufschiebende Wirkung der Beschwerde gegen die strittige Versetzungsverfügung anzuordnen. Das Verwaltungsgericht Karlsruhe habe sich im März 2013 für unzuständig erklärt und das Verfahren an das Truppendienstgericht Süd verwiesen. Dort ist das Verfahren bei der 4. Kammer des Truppendienstgerichts Süd unter dem Aktenzeichen S 4 BLa 5/13 geführt worden.16Mit Schriftsätzen vom 6. Mai 2013 haben die Geschäftsstelle der 4. Kammer des Truppendienstgerichts Süd und der Bevollmächtigte des Antragstellers Unterlagen vorgelegt, aus denen sich ergibt, dass der Bevollmächtigte mit Schreiben vom 26. April 2013 den Antrag auf Gewährung vorläufigen Rechtsschutzes gegenüber dem Truppendienstgericht Süd zurückgenommen hat.17Außerdem hat der Antragsteller mit Schreiben seines Bevollmächtigten vom 6. Mai 2013 dem Senat ein Doppel seines Antrags auf gerichtliche Entscheidung gegen die strittige Versetzungsverfügung übermittelt, den er am selben Tag dem Bundesminister der Verteidigung vorgelegt hat. In diesem Antrag führt er unter anderem im Einzelnen aus, dass es sich bei den von ihm beanstandeten Verhaltensweisen gegenüber den Diensthunden um tierschutzrechtlich relevante Straftaten handelt.18Den Antrag zu 2. hat der Antragsteller am 7. Mai 2013 beim Senat gestellt und vorgetragen, bei einer weiteren Trennung von seinem Diensthund "K." werde die Konditionierung des Tieres Schaden leiden.19Wegen der weiteren Einzelheiten des Sachverhalts wird auf den Inhalt der Gerichtsakten Bezug genommen. Die Beschwerdeakte des Bundesministers der Verteidigung - R II 2 - ... - hat dem Senat bei der Beratung vorgelegen.II20Der Antragsteller hat seinen Antrag auf Anordnung der aufschiebenden Wirkung "des Rechtsmittels" gegen die strittige Versetzungsverfügung vom 1. Februar 2013 auf § 80 Abs. 5 Satz 1 VwGO gestützt. Diese Vorschrift stellt indessen nicht die statthafte Rechtsgrundlage für sein Rechtsschutzziel dar.21Bei der angefochtenen Versetzungsverfügung handelt es sich um eine truppendienstliche Maßnahme der Bundeswehr im Sinne des § 17 Abs. 3 Satz 1 WBO, gegen die gerichtlicher (auch vorläufiger) Rechtsschutz nur im Rechtsweg zu den Wehrdienstgerichten (stRspr, vgl. dazu Beschluss vom 26. Oktober 2012 - BVerwG 1 WDS-VR 6.12 und BVerwG 1 WDS-VR 7.12 -, NZWehrr 2013, 34) und nur nach Maßgabe des § 17 WBO (gegebenenfalls in Verbindung mit § 21 Abs. 2 Satz 1 WBO) beantragt werden kann. Die insoweit für die Gewährung vorläufigen Rechtsschutzes maßgebliche Vorschrift des § 17 Abs. 6 WBO, die für den gerichtlichen Eilrechtsschutz vor der Stellung eines Antrags auf gerichtliche Entscheidung besondere Zulässigkeitsvoraussetzungen anordnet, geht als lex specialis der Norm des § 80 Abs. 5 Satz 1 und 2 VwGO vor.22Dieser Rechtslage hat der Antragsteller nachträglich dadurch Rechnung getragen, dass er mit Schriftsatz seines Bevollmächtigten vom 6. Mai 2013 gebeten hat, den auf § 80 Abs. 5 Satz 1 VwGO gestützten Antrag in einen Antrag nach § 17 Abs. 6 Satz 2 WBO umzudeuten.23Inhaltlich bedarf der Antrag der Auslegung, denn die vom Antragsteller gewünschte gerichtliche Anordnung der aufschiebenden Wirkung eines nicht näher bestimmten "Rechtsmittels" gegen die Versetzungsverfügung vom 1. Februar 2013 lässt § 17 Abs. 6 WBO nicht zu.24Vorgerichtlich hat der Antragsteller vorläufigen Rechtsschutz durch den Bescheid des Bundesministers der Verteidigung vom 22. März 2013 erhalten, mit dem seinem Antrag stattgegeben wurde, die aufschiebende Wirkung der Beschwerde vom 12. Februar 2013 gegen die strittige Versetzungsverfügung vom 1. Februar 2013 gemäß § 3 Abs. 2 WBO anzuordnen. Die Regelungswirkung dieses Bescheids und damit die Geltungsdauer der in ihm angeordneten aufschiebenden Wirkung erstreckte sich aber - entsprechend der gesetzlichen Vorgabe in § 3 Abs. 2 Satz 1, 1. Alternative WBO - nur "bis zur Entscheidung über die Beschwerde". Mit dem Erlass des Beschwerdebescheids vom 23. April 2013 entfiel die aufschiebende Wirkung der Beschwerde, sodass dem Antragsteller grundsätzlich ein Rechtsschutzbedürfnis für die Inanspruchnahme nachfolgenden gerichtlichen vorläufigen Rechtsschutzes zusteht.25Sach- und interessengerecht ist sein Antrag zu 1. daher auf eine angestrebte Anordnung der aufschiebenden Wirkung eines noch folgenden und nunmehr am 6. Mai 2013 eingelegten Antrags auf gerichtliche Entscheidung gegen die Versetzungsverfügung vom 1. Februar 2013 zu beziehen.26Der - mit diesem Inhalt und auf der Grundlage des § 17 Abs. 6 in Verbindung mit § 21 Abs. 2 Satz 1 WBO statthafte - Antrag zu 1. und der Antrag zu 2. haben in der Sache keinen Erfolg.271. Der im Zeitpunkt des Eingangs beim Bundesverwaltungsgericht (25. April 2013) unzulässige Antrag zu 1. ist nachträglich zulässig geworden.28a) Am 25. April 2013 stand dem Antrag zu 1. das Prozesshindernis der anderweitigen Rechtshängigkeit (§ 17 Abs. 1 Satz 2 GVG i.V.m. § 23a Abs. 2 WBO) entgegen.29Der Antragsteller hatte gegen die strittige Versetzungsverfügung bereits im Februar 2013 ein Verfahren des vorläufigen Rechtsschutzes mit demselben Streitgegenstand beim Verwaltungsgericht Karlsruhe anhängig gemacht. Dieser Rechtsstreit wurde anschließend an das Truppendienstgericht Süd verwiesen und war dort unter dem Aktenzeichen S 4 BLa 5/13 anhängig. Die Geschäftsstelle der 4. Kammer des Truppendienstgerichts Süd und der Bevollmächtigte des Antragstellers haben dem Senat am 6. Mai 2013 Unterlagen übermittelt, aus denen sich ergibt, dass der Bevollmächtigte des Antragstellers am 26. April 2013 diesen vorgängig gestellten Antrag auf Gewährung vorläufigen Rechtsschutzes gegenüber der 4. Kammer des Truppendienstgerichts Süd zurückgenommen hat.30b) Am 25. April 2013 hatte der Antragsteller gegen die strittige Versetzungsverfügung noch keinen Antrag auf gerichtliche Entscheidung gestellt. Die besonderen Zulässigkeitsvoraussetzungen für gerichtlichen Eilrechtsschutz auf einen vorzeitigen Antrag nach § 17 Abs. 6 Satz 3 WBO waren in diesem Zeitpunkt nicht erfüllt.31Zwar ist dem Antragsteller nicht vorzuhalten, dass er keinen (erneuten) Antrag nach § 3 Abs. 2 WBO beim Bundesminister der Verteidigung gestellt hatte. Denn die gesetzliche Zwecksetzung dieses prozessualen Instruments erschöpft sich nach § 3 Abs. 2 Satz 1 WBO darin, bis zum Erlass eines Beschwerdebescheids bzw. bis zur Entscheidung über die Beschwerde eine vorläufige Regelung zu treffen. Der Antragsteller hätte aber die in § 17 Abs. 6 Satz 3, 2. Alternative WBO vorgesehene Möglichkeit der - weiteren - Aussetzung der Vollziehung förmlich beantragen müssen (zu diesem Antragserfordernis vgl. Dau, WBO, 5. Auflage 2009, § 17, Rn. 134). Diesen Antrag hat der Antragsteller unterlassen. In Wahrnehmung seiner prozessualen Fürsorge hat das Gericht von Amts wegen den Bundesminister der Verteidigung unter Hinweis auf § 17 Abs. 6 Satz 3, 2. Alternative WBO um Mitteilung gebeten, ob die Vollziehung der angefochtenen Versetzungsverfügung vom 1. Februar 2013 ausgesetzt wird. Eine derartige Anordnung hat der Bundesminister der Verteidigung - R II 2 - mit Schriftsatz vom 6. Mai 2013 abgelehnt.32Damit ist der vorzeitig gestellte Antrag zu 1. auf Gewährung vorläufigen Rechtsschutzes am 6. Mai 2013 zulässig geworden. Da der Antragsteller unabhängig davon am selben Tag auch einen Antrag auf gerichtliche Entscheidung gegen die strittige Versetzungsverfügung gestellt hat, bestehen auch insoweit keine Zulässigkeitsbedenken mehr.332. Der Antrag zu 2. ist ebenfalls zulässig.34Mit dem Dienstantritt des Antragstellers in ... am 6. Mai 2013 ist die angefochtene truppendienstliche Maßnahme vollzogen worden. Bei dieser Situation kann effektiver Rechtsschutz im Rahmen des § 17 Abs. 6 Satz 2 WBO (hier i.V.m. § 21 Abs. 2 Satz 1 WBO) ergänzend durch eine entsprechende Anwendung des § 80 Abs. 5 Satz 3 VwGO i.V.m. § 23a Abs. 2 WBO gewährt werden, solange ein Rückgängigmachen der vollzogenen truppendienstlichen Maßnahme oder Entscheidung noch möglich ist (stRspr, vgl. z.B. Beschlüsse vom 29. November 2004 - BVerwG 1 WDS-VR 10.04 - und vom 29. April 2008 - BVerwG 1 WDS-VR 6.08 - Rn. 18 m.w.N.). Eine Versetzung stellt keine irreversible Maßnahme dar, sondern kann jederzeit - auch nach erfolgtem Dienstantritt auf dem verfügten neuen Dienstposten - rückgängig gemacht werden. Dabei ist die Kombination der Anträge nach § 17 Abs. 6 Satz 2 WBO und nach § 80 Abs. 5 Satz 3 VwGO in analoger Anwendung statthaft und geboten, weil die isolierte gerichtliche Anordnung der Vollzugsfolgenbeseitigung ohne vorherige Anordnung der aufschiebenden Wirkung eines Rechtsbehelfs gegen die truppendienstliche Maßnahme oder Entscheidung nicht zulässig ist (Beschluss vom 29. April 2008 - BVerwG 1 WDS-VR 6.08 - Rn. 19).35In diesem Sinne ist der Antrag zu 2. ergänzend so auszulegen, dass mit ihm - neben der Rückgabe des Diensthundes "K" - die Aufhebung der Vollziehung der angefochtenen Versetzungsverfügung erbeten wird.363. Der Antrag zu 1. ist jedoch unbegründet.37Der Gesetzgeber hat dem öffentlichen Interesse an der sofortigen Vollziehbarkeit truppendienstlicher Maßnahmen grundsätzlich den Vorrang vor privaten Belangen eingeräumt (§ 17 Abs. 6 Satz 1 WBO). Die Anordnung der aufschiebenden Wirkung kommt deshalb nur in Betracht, wenn sich bereits bei summarischer Prüfung durchgreifende Zweifel an der Rechtmäßigkeit der angefochtenen Maßnahme ergeben oder dem Soldaten durch deren sofortige Vollziehung unzumutbare, insbesondere nicht wieder gutzumachende Nachteile entstünden (stRspr, vgl. Beschluss vom 13. Juni 2007 - BVerwG 1 WDS-VR 1.07 - Rn. 23 m.w.N. <insoweit jeweils nicht veröffentlicht in Buchholz 449.7 § 48 SBG Nr. 1 und in NZWehrr 2008, 39>).38Bei summarischer Prüfung bestehen gegen die Rechtmäßigkeit der Versetzungsverfügung des Bundesamtes für Personalmanagement der Bundeswehr vom 1. Februar 2013 keine durchgreifenden rechtlichen Bedenken.39Der Soldat hat grundsätzlich keinen Anspruch auf eine bestimmte fachliche oder örtliche Verwendung oder auf Verwendung auf einem bestimmten Dienstposten. Ein dahingehender Anspruch lässt sich auch nicht aus der Fürsorgepflicht ableiten. Vielmehr entscheidet der zuständige Vorgesetzte bzw. die zuständige Dienststelle der Bundeswehr über die Verwendung eines Soldaten, sofern hierfür ein dienstliches Bedürfnis besteht, nach pflichtgemäßem Ermessen (stRspr, vgl. Beschlüsse vom 25. September 2002 - BVerwG 1 WB 30.02 -<insoweit nicht veröffentlicht in Buchholz 236.1 § 3 SG Nr. 30> und vom 10. Oktober 2002 - BVerwG 1 WB 40.02 - jeweils m.w.N.). Diese Ermessensentscheidung kann vom Wehrdienstgericht nur darauf überprüft werden, ob der Vorgesetzte bzw. die zuständige Dienststelle den Soldaten durch Überschreiten oder Missbrauch dienstlicher Befugnisse in seinen Rechten verletzt (§ 17 Abs. 3 Satz 2 WBO) bzw. die gesetzlichen Grenzen des ihm bzw. ihr insoweit zustehenden Ermessens überschritten oder von diesem in einer dem Zweck der Ermächtigung nicht entsprechenden Weise Gebrauch gemacht hat (§ 23a Abs. 2 WBO i.V.m. § 114 VwGO; Beschluss vom 24. März 2009 - BVerwG 1 WB 46.08 - Rn. 29 <insoweit nicht veröffentlicht in Buchholz 449 § 3 SG Nr. 52>). Die gerichtliche Überprüfung richtet sich auch darauf, ob die vom Bundesministerium der Verteidigung im Wege der Selbstbindung in Erlassen und Richtlinien festgelegten Maßgaben und Verfahrensvorschriften eingehalten sind (vgl. Beschluss vom 27. Februar 2003 - BVerwG 1 WB 57.02 - BVerwGE 118, 25 <27> = Buchholz 252 § 23 SBG Nr. 2 <insoweit nicht veröffentlicht in NZWehrr 2003, 212>), wie sie sich hier insbesondere aus den Richtlinien zur Versetzung, zum Dienstpostenwechsel und zur Kommandierung von Soldaten vom 3. März 1988 (VMBl S. 76) in der zuletzt am 9. Juni 2009 (VMBl S. 86) geänderten Fassung (Versetzungsrichtlinien) ergeben.40Die Versetzungsverfügung weist keine Ermessensfehler auf.41Das dienstliche Bedürfnis für die Wegversetzung des Antragstellers von seinem zuletzt innegehabten Dienstposten in der ...kompanie beim ... sowie für seine Zuversetzung auf den Dienstposten beim ... in ... liegt vor. Diese Voraussetzung ist regelmäßig erfüllt, wenn ein Dienstposten frei ist und besetzt werden muss (stRspr, vgl. z.B. Beschlüsse vom 22. September 2005 - BVerwG 1 WB 21.05 - Rn. 27 und vom 24. Januar 2012 - BVerwG 1 WB 31.11 - Rn. 21; ebenso Nr. 5 Buchst. a der Versetzungsrichtlinien). Der strittige Dienstposten beim ... ist nach dem vom Antragsteller nicht in Frage gestellten Vorbringen des Bundesministers der Verteidigung frei und zum 1. April 2013 zu besetzen; er bleibt als besetzbarer Dienstposten jedenfalls bis zum Ende der in der strittigen Versetzungsverfügung verfügten vorläufigen Verwendungsdauer (31. März 2015) erhalten.42Das Bundesamt für Personalmanagement der Bundeswehr und der Bundesminister der Verteidigung halten den Antragsteller für den Dienstposten angesichts seiner Qualifikationen und seiner Vorverwendungen für fachlich geeignet. Die Eignung als Teil-Voraussetzung für die Besetzung des Dienstpostens (vgl. Nr. 5 Buchst. g der Versetzungsrichtlinien) ist gerichtlich nur eingeschränkt nachprüfbar, weil die Entscheidung des Bundesministers der Verteidigung, wen er oder die von ihm insoweit beauftragte Dienststelle für einen zu besetzenden Dienstposten als geeignet ansieht, im Kern ein ihm vorbehaltenes Werturteil darstellt. Die gerichtliche Kontrolle ist insoweit darauf beschränkt festzustellen, ob bei der Eignungsfeststellung ein unrichtiger oder unvollständiger Sachverhalt zugrunde gelegt worden ist, der Begriff der Eignung verkannt worden ist, sachfremde Erwägungen angestellt wurden, allgemein gültige Wertmaßstäbe nicht beachtet oder Verfahrensvorschriften missachtet wurden (stRspr, vgl. z.B. Beschluss vom 27. Februar 2003 a.a.O.).43Gegen die vorgenannten Grundsätze haben das Bundesamt für Personalmanagement der Bundeswehr und der Bundesminister der Verteidigung bei der Überprüfung der Eignung des Antragstellers nicht verstoßen. Insbesondere sind sie nicht von einem unrichtigen oder unvollständigen Sachverhalt ausgegangen.44Der für den Antragsteller vorgesehene Dienstposten in ... erfordert in der Erstverwendung die Ausbildungs- und Tätigkeitsbezeichnung Kommandofeldwebel, über die der Antragsteller verfügt. Für die Zweitverwendung als Stabsdienstbearbeiter Streitkräfte ist ihm noch nicht die entsprechende Ausbildungs- und Tätigkeitsbezeichnung verliehen worden. Die Einschätzung des Bundesamtes für Personalmanagement der Bundeswehr und des Bundesministers der Verteidigung, dass der Antragsteller für die Wahrnehmung des Dienstpostens auch in diesem Bereich geeignet ist, hält die Grenzen des Beurteilungsspielraumes ein und ist rechtlich nicht zu beanstanden. Der Umstand, dass der Antragsteller für einzelne, sekundäre Bereiche der auf dem Dienstposten wahrzunehmenden Aufgaben nicht in vollem Umfang ausgebildet ist, vermag das dienstliche Bedürfnis für seine Versetzung nicht in Frage zu stellen. Es entspricht der ständigen Rechtsprechung des Senats, dass es im gerichtlich nicht überprüfbaren Beurteilungsspielraum der personalbearbeitenden Stelle liegt, zu entscheiden, ob ein Soldat die für die künftige Verwendung erforderlichen Voraussetzungen in vollem Umfang besitzt. Dass die Übertragung eines neuen Dienstpostens unter Umständen eine Einarbeitung und gegebenenfalls eine Schulung erfordert, stellt keinen Grund dar, von einer dienstlich gebotenen Versetzungsentscheidung abzusehen (vgl. z.B. Beschlüsse vom 16. Juni 1994 - BVerwG 1 WB 42.94 -, vom 16. Mai 2002 - BVerwG 1 WB 11.02 - und vom 24. Januar 2012 - BVerwG 1 WB 31.11 - Rn. 27). Überdies hat der Bundesminister der Verteidigung - vom Antragsteller nicht bestritten - im Einzelnen dargelegt, dass der Schwerpunkt der Aufgabenwahrnehmung auf dem neuen Dienstposten in einem Bereich liege, für den ein erfahrener - auch im Einsatz erprobter - Kommandofeldwebel erforderlich sei. Die für den Antragsteller noch durchzuführende Ausbildung für die Tätigkeit als Stabsdienstbearbeiter Streitkräfte umfasst mit 24 Tagen einen überschaubaren Zeitraum, der in einem angemessenen zeitlichen Verhältnis zu der insgesamt für den Antragsteller vorgesehenen Verwendungsdauer auf dem neuen Dienstposten steht.45Sollte der Antragsteller - wie er im Antrag auf gerichtliche Entscheidung vorträgt - in ... abweichend von der strittigen Versetzungsverfügung tatsächlich als Hörsaalfeldwebel eingesetzt werden, berührt dieser Umstand nicht die Frage der Rechtmäßigkeit der Versetzungsverfügung. Allenfalls stellt sich dann das gesonderte Problem einer nicht dienstpostengerechten Verwendung des Antragstellers, die der personalbearbeitenden Stelle nach Maßgabe des Erlasses "Dienstpostengerechte Verwendung von Soldatinnen und Soldaten" (BMVg - PSZ I 1 <40> - Az. 16-32-00/21 vom 1. August 2011) fristgerecht zu melden sein würde.46Auch im Übrigen leidet die angefochtene Versetzungsverfügung nicht an Rechts- oder Ermessensfehlern.47Dies gilt insbesondere für den Einwand des Antragstellers, vier andere geeignete Soldaten hätten für den strittigen Dienstposten ausgewählt werden können. Bei einer Besetzungsentscheidung, die - wie hier - eine "Querversetzung" auf einen Dienstposten der Besoldungshöhe betrifft, die dem vom Betroffenen zuvor innegehabten Dienstposten entspricht, ist der Dienstherr nicht verpflichtet, einen Eignungs- und Leistungsvergleich zwischen verschiedenen in Betracht kommenden Kandidaten nach Maßgabe des Art. 33 Abs. 2 GG und des § 3 Abs. 1 SG durchzuführen (vgl. z.B. Beschlüsse vom 25. März 2010 - BVerwG 1 WB 37.09 - BVerwGE 136, 204 = Buchholz 449 § 3 SG Nr. 56 und vom 24. Januar 2012 - BVerwG 1 WB 31.11 - Rn. 29). Vielmehr ist die Besetzungsentscheidung an den Versetzungsrichtlinien auszurichten. Eine Besetzungsentscheidung der personalbearbeitenden Stelle wird deshalb nicht dadurch ermessensfehlerhaft, dass für den nachzubesetzenden Dienstposten möglicherweise auch andere geeignete Soldaten zur Verfügung stehen. Die Frage, ob der zuständige Vorgesetzte oder die personalbearbeitende Stelle einen Soldat dienstlich bestmöglich einsetzt, berührt diesen nicht in seinen Rechten (stRspr, vgl. z.B. Beschlüsse vom 30. August 2001 - BVerwG 1 WB 37.01 - Buchholz 311 § 17 WBO Nr. 45 und vom 24. Januar 2012 - BVerwG 1 WB 31.11 - Rn. 29 m.w.N.).48Ohne Erfolg behauptet der Antragsteller einen Ermessensfehlgebrauch in Gestalt einer nachträglichen Durchsetzung der gescheiterten Spannungsversetzung mit anderen Mitteln. Bei der angefochtenen Versetzungsverfügung handelt es sich nach dem unwidersprochen gebliebenen Vorbringen des Bundesministers der Verteidigung um eine bedarfsbezogene Besetzungsentscheidung, die unabhängig von personenbezogenen Spannungen ohnehin anstand und zeitgerecht getroffen werden musste. Die Freigabeentscheidung des Kommandeurs des ... unterliegt als militärische Zweckmäßigkeitsentscheidung nicht der inhaltlichen Kontrolle durch das Wehrdienstgericht. Der Kommandeur kann als zuständiger Bedarfsträger im Rahmen seines Organisationsermessens festlegen, ob und für welchen Zeitraum er einen gewissen Personalengpass im Hundezug der ...kompanie bis zur Bereitstellung weiterer ausgebildeter Diensthundeführer in Kauf nimmt, und welchen Soldaten er für andere Aufgaben zeitweise freigibt. Die Frage, ob durch temporäre Personalunterdeckung eine "Schwächung" des ... eintritt und mit welchen Mitteln ihr zu begegnen ist, hat nicht der Antragsteller zu bewerten, sondern ausschließlich der Bedarfsträger.49Versetzungshinderungsgründe nach Nr. 6 der Versetzungsrichtlinien hat der Antragsteller nicht geltend gemacht. Auch Versetzungshinderungsgründe nach Nr. 7 der Versetzungsrichtlinien liegen nicht vor. Der vom Antragsteller geltend gemachte Umstand, dass die Trennung von seinem Diensthund für ihn einen persönlichen schweren Einschnitt bedeute, begründet keinen persönlichen Versetzungshinderungsgrund. Dem Versetzungsrecht nach § 3 Abs. 1 SG in Verbindung mit den Versetzungsrichtlinien ist es immanent, dass mit jeder Verwendungsänderung, die mit einem Ortswechsel einhergeht, dem betroffenen Soldaten zugemutet wird, auch von solchen Kameraden Abschied zu nehmen, mit denen ihn ein ganz besonders bewährtes Vertrauensverhältnis und eine - gegebenenfalls auch im Einsatz erprobte - Beziehung des Zusammenhaltens "durch dick und dünn" verbindet. Diese emotionale Härte einer Versetzung oder einer Kommandierung ist im Versetzungsrecht der Bundeswehr inhaltlich angelegt und auch in Kauf genommen, weil das Prinzip der jederzeitigen Versetzbarkeit der Berufs- oder Zeitsoldaten anders nicht durchzuführen ist. Diese Aspekte gelten nicht nur für die Beziehung des von einer Versetzung betroffenen Soldaten zu anderen Kameraden, sondern auch für die Beziehung zu seinem Diensthund.50Soweit der Antragsteller insbesondere in seinem Antrag auf gerichtliche Entscheidung vom 6. Mai 2013 auf mehrere Aspekte der Einhaltung des Tierschutzrechts bei den Diensthunden im Hundezug der ...kompanie im ... hinweist, ergibt sich daraus ebenfalls kein persönlicher Versetzungshinderungsgrund. Tierschutzrechtliche Aspekte gehören nicht zu den "eigenen" Rechten eines Soldaten, die dieser im Rahmen des § 17 Abs. 1 Satz 1 WBO in Verbindung mit den dort in Bezug genommenen Vorschriften geltend machen kann.51Die von ihm beklagte Trennung von seinem Diensthund ist im Übrigen eine Folge der angefochtenen Versetzungsverfügung, die der Antragsteller durch sein vorangegangenes Verhalten selbst verursacht hat. Nach dem unbestritten gebliebenen Vorbringen des Bundesministers der Verteidigung hat die Personalführung dem Antragsteller vor dem Erlass der strittigen Versetzungsverfügung angeboten, ihn lediglich für etwa ein Jahr nach ... zu kommandieren und ihm für diesen Zeitraum den Diensthund zu belassen. Diese Möglichkeit hat der Antragsteller aber ausgeschlagen.52Die dreimonatige Schutzfrist nach § 21 der Versetzungsrichtlinien hat das Bundesamt für Personalmanagement der Bundeswehr ebenfalls eingehalten. Auch die Anhörung der zuständigen Vertrauensperson ist durchgeführt worden und hat - wie in der Versetzungsverfügung vermerkt - in die Erwägungen der personalbearbeitenden Stelle Eingang gefunden.53Es ist auch nicht ersichtlich, dass dem Antragsteller durch die sofortige Vollziehung der Versetzungsverfügung unzumutbare, insbesondere nicht wieder gutzumachende Nachteile entstehen. Seine Hinweise auf den Verlust ihm bisher zustehender Zulagen begründen derartige Nachteile nicht. Eine finanzielle oder wirtschaftliche Existenzgefährdung des geschiedenen und kinderlosen Antragstellers durch die sofortige Vollziehung der Versetzungsverfügung ist für den Senat nicht ersichtlich.544. Der Antrag zu 2. ist ebenfalls unbegründet, weil die strittige Versetzungsverfügung bei summarischer Prüfung keine Rechts- und Ermessensfehler aufweist.555. Der Antrag, dem Bundesminister der Verteidigung "die Kosten des Verfahrens" aufzuerlegen, bleibt erfolglos, weil die Anträge zu 1. und 2. unbegründet sind. Die Voraussetzungen des § 20 Abs. 1 Satz 1 i.V.m. § 21 Abs. 2 Satz 1 WBO sind daher nicht erfüllt.Dr. von HeimburgDr. LangerDr. FrentzHinweis: Das Dokument wurde redaktionell aufgearbeitet und unterliegt in dieser Form einem besonderen urheberrechtlichen Schutz. Eine Nutzung über die Vertragsbedingungen der Nutzungsvereinbarung hinaus - insbesondere eine gewerbliche Weiterverarbeitung außerhalb der Grenzen der Vertragsbedingungen - ist nicht gestattet.


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Im vergangenen Jahr hatte der Gymnasiast beim „Langen Abend der Naturwissenschaften“ selbst einen Vortrag gehalten.\nEs gab am Mittwochabend noch weitere Vorträge von Studenten und Mitarbeitern der Universität Rostock und der Hochschule Wismar, wo auf Themen aus dem Bereich der Naturwissenschaften eingegangen wurde. Hannah Klinner (25), Studentin der Hochschule Wismar, erklärte zum Beispiel anhand von verschiedenen Brücken das Phänomen der Schwingungen — wie sie entstehen und beeinflusst werden können.\nSpannend fanden die Gymnasiasten auch die Unterrichtsstunde mit Björn Kagelmacher. Der 35-jährige Informatikstudent aus Wismar gab nicht nur Erklärungen zu Anwendungen in der Elektronik ab. Die Schülerinnen und Schüler konnten dort auch selbst aktiv werden, indem sie an der Leiterplatte eines LED-Würfels den Lötkolben ansetzten. An welchen Stellen genau gelötet und worauf alles geachtet werden muss, das ließ sich zum Beispiel Stephan Patynowski (13) aus Arpshagen erklären.\n„Es ist cool, dass wir hier so etwas machen können“, fand der 14-jährige Niklas Haßkerl. Ähnlich äußerten sich auch Henry Freischmidt (12) und Laurentius Ramm (14), sie sich ohnehin sehr für Naturwissenschaften interessieren. Die drei kamen vom Gymnasium aus Neustrelitz. Für sie war es ein Höhepunkt im Rahmen eines dreitägigen, erstmals am Gymnasium in Grevesmühlen durchgeführten MINT-Camps der achten Klassen, an dem außerdem sechs weitere Gymnasiasten aus Stralsund und Rostock teilnahmen.\n„Wir sind sehr zufrieden, wie dieser Abend abgelaufen ist“, zog Marita Bodecker als Verantwortliche des „Vierten Langen Abends der Naturwissenschaften“ ein positives Fazit. Insgesamt gab es 93 Anmeldungen auf die verschiedenen angebotenen Vorträge. Es hätten aber ruhig noch ein paar mehr Besucher sein können, wie sie meinte. Das fand auch der Rütinger Volker Thielsen. Der 51-Jährige, dessen Sohn Markus (17) Schüler am Gymnasium in Grevesmühlen ist. Thielsen nahm bereits zum vierten Mal an diesem Abend der Naturwissenschaften teil. Er war ein weiteres Mal von dem begeistert, was dort geboten wurde. „Wo kann man sonst schon live Satellitenbilder sehen“, meinte er nach dem Vortrag des aus Bochum kommenden Astronomen Michael Geisler. Dieser hatte wenig später auch noch einen Workshop zum Thema „Wie führe ich ein Teleskop mit anschließender Himmelsbeobachtung“ gegeben.\nStudium, Ausbildung und/oder FSJ — große Jobbörse im Gymnasium\nBerufsberatung auf die praktische Art: Am Donnerstag haben zehn Männer und Frauen im Gymnasium am Tannenberg ihre Berufe vorgestellt. Vom Zahnarzt über den Apotheker und Polizisten bis hin zum Rettungsassistenten und zum Journalisten präsentierten die Dozenten ihre Jobs und erklärten den Werdegang.\nRettungsassistent Andreas Soltow schilderte den Schülern der zehnten Klasse, was es heißt, Menschen zu helfen, Babys im Rettungswagen auf die Welt zu bringen und im Schichtdienst zu arbeiten. „Es ist ein Beruf der Spaß macht, der aber auch viel von uns fordert.“ Michael Prochnow, der Leiter des OZ-Pressehauses in Grevesmühlen, berichtete über die Ausbildung zum Redakteur und die Anforderungen an junge Journalisten. Thomas Klemp erklärte, warum nicht alle Zahnärzte Millionäre sind und Waldemar Gerull, dass ein Apotheker sich unter anderem für Chemie und Biologie interessieren sollte.\nZweieinhalb Stunden dauerte die Präsentation in den verschiedenen Unterrichtsräumen. Wie in den Vorjahren war die Veranstaltung von den Schülern selbst organisiert und durchgeführt worden.\nSie befinden sich hier: Grevesmühlen – Schüler lassen sich von Naturwissenschaften faszinieren – OZ - Ostsee-Zeitung


Agile Teams – das Nonplusultra für jedes Unternehmen?\nHome Rollen Agile Teams – das Nonplusultra für jedes Unternehmen?\nRollenTeamentwicklungZiele & Werte\nVerfolgt man die aktuelle Literatur und Diskussionen scheint agiles Arbeiten eine der Top-Zauberformeln für Unternehmen in der heutigen, sich schnell wandelnden Arbeitswelt zu sein. Ist es richtig, dass agile Teams heute ein Muss für jedes Unternehmen sind?\nWährend ich diesen Artikel schreibe, gebe ich den Begriff „Agile Teams“ bei Google ein und erhalte knapp 50 Millionen Treffer. Agile Teams sind aktuell viel diskutiert.\nDer Begriff des agilen Arbeitens stammt aus der Softwareentwicklung. Agil bedeutet als Begriff zunächst: sich beweglich und reaktionsschnell auf die Änderungen der Umwelt und der aktuellen Situation einstellen zu können.\nAgiles Arbeiten bietet sich besonders für solche Projekte und Aufgaben an, in denen eine kundenorientierte Lösung erarbeitet werden soll und deren Anforderungen noch nicht von vornherein feststehen. Für die sich ändernden Herausforderungen, Situationen oder Kundenwünsche brauchen Teams die Fähigkeiten, Handlungsspielraum und Eigenverantwortung, um ihre Strategien, Strukturen und Prozesse kurzfristig umstellen und anpassen zu können. Ziele und Prozesse werden also nicht mehr langfristig aufgesetzt, sondern iterativ, in kurzen Zyklen variabel angepasst.\nAgilität an sich ist grundsätzlich keine Strategie, Methode oder Struktur, sondern eine Denk- und Handlungsweise.\nAgilität als Ziel der Teamentwicklung\nViele Teamentwicklungen, die ich zurzeit begleite, finden wegen bevorstehender oder laufender digitaler Transformationsprozesse der auftraggebenden Unternehmen statt. Eine wichtige Etappe der Transformation ist dabei die Entwicklung von Teams in Richtung agiles Arbeiten. In erster Linie sollen die Mitarbeiter dabei befähigt werden, agil zu denken und zu handeln.\nNicht jedes Team heißt die geplante Teamentwicklung automatisch willkommen. Besonders Teams, die nicht im Software-Entwicklungsbereich tätig sind, fragen häufig irritiert, inwiefern agiles Arbeiten für sie überhaupt relevant ist. „Wir sind doch keine Entwickler. Scrum macht bei uns keinen Sinn.“ Dabei wird der Begriff agil fälschlicherweise mit Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban gleichgesetzt. Sollten denn auch SachbearbeiterInnen einer Versicherung agil arbeiten, oder LehrerInnen, oder MitarbeiterInnen in einer Produktion?\nIst agiles Arbeiten das Nonplusultra der heutigen Unternehmen?\nGrundsätzlich ist das sicher nicht der Fall. Nicht alle Aufgaben erfordern agile Arbeitsweisen und nicht in jedem Fall sind festgelegte, standardisierte Arbeitsweisen falsch oder ineffektiv. Nicht alles, was langjährig erprobt ist, hat heute keinen Wert mehr.\nUnd ganz wichtig: Teamentwicklungen mit der Zielsetzung agiles Arbeiten machen wenig Sinn, wenn in dem Unternehmen noch keine Kultur herrscht, die agiles Arbeiten möglich macht.\nWelche Unternehmenskultur braucht agiles Arbeiten?\nIn agilen Unternehmen herrschen Werte wie Commitment, Offenheit, Mut und Eigenverantwortung. Das erfordert ein breit aufgestelltes Organigramm im Gegensatz zu den herkömmlichen Pyramiden- oder Wasserfall-Organisationen. Die Hierarchien sind flach, die Organisation ist von Transparenz und offenen Diskussionen geprägt. Das erfordert wiederum eine ausgereifte Kommunikations- und Feedbackkultur. Die Mitarbeiter sind an der Zielbildung beteiligt und entsprechend committet. Fehler werden in regelmäßigen Retrospektiven offengelegt und neue Lösungen gefunden. Effektivität geht vor Perfektionismus.\nBesonders wichtig ist dabei die Zusammenarbeit im Team. Die Teams verantworten eigenständig die Einteilung der Arbeit und die Kontrolle der Abläufe. Sie versuchen sich ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Die Führungskräfte unterstützen die Arbeitsfähigkeit der Teams, d.h. ihr Aufgabenspektrum verändert sich vom traditionellen Anleiten und Kontrollieren hin zum Coachen, Ermöglichen und Empowern.\nViele Unternehmen sind bereits auf dem Weg, agile Werte und Methoden auf- und auszubauen. Vor der Einführung von agiler Teamarbeit sollte zunächst der Boden für agile Werte bereitet werden. Führt man vorschnell agilen Methoden ein, geht man u.U. von der Annahme aus, dass ein neues Umfeld, bzw. neue Methoden auch das Denken der Mitarbeiter automatisch verändert. Das funktioniert leider nicht, solange die herrschende Unternehmenskultur nicht dazu passt.\nNehmen wir das Beispiel Fehlerkultur\nWie sollen sich Mitarbeiter bspw. offen über Fehler austauschen, wenn in der Kultur des Unternehmens Fehler etwas ganz Schlimmes sind, die es unbedingt zu vermeiden gilt? Vielleicht gibt es die Erfahrung in der Firmenhistorie, dass Mitarbeiter wegen Fehlern gehen mussten und so besteht eine gute Übung darin, Fehler möglichst zu vertuschen, oder beim Bekanntwerden schnell einen anderen zu beschuldigen, um nicht selbst „ins Visier“ zu kommen.\nNehmen wir an, in einem solchen Unternehmen kommt ein Teamleiter motiviert von einer Fortbildung zum agilen Arbeiten zurück und will begeistert Retrospektiven einführen. Er wird leider bald feststellen, dass sich seine Mitarbeiter in den Meetings eher stumm verhalten. Der Nutzen von Retrospektiven wird dann schnell ad absurdum geführt, wenn bei solchen Meetings „sowieso nichts raus kommt“.\nAgile Prinzipien und Methoden können nur erfolgreich in Unternehmen eingeführt werden, die dafür reif sind.\nDie dafür nötigen Werte und das Mindset entstehen nicht von heute auf morgen, sondern in einem Prozess, der in der Regel über Jahre geht. Diese Zeitperspektive stimmt viele Verantwortliche nicht gerade froh.\nMeine Empfehlung ist, frühzeitig an der Entwicklung eines agilen Mindsets zu arbeiten, um den Boden für agile Zusammenarbeit zu bereiten.\nWesentliche Schritte auf dem Weg Richtung Agilität\nZum Aufbau von agilen Werten, Fähigkeiten und Verhaltensweisen, arbeitet man mit Teams am besten an folgenden Themen:\nAusbau der Kooperationsbereitschaft, Förderung von echter Zusammenarbeit und damit Zurückstellen von Eigeninteressen\nWertschätzende und unterstützende Haltung zur Teamarbeit\nWerte, Vorstellungen und Ziele auf den Prüfstand stellen\nSelbsterkenntnis, Selbstreflexion und Feedback\nStruktur-, Prozess- und Priorisierungskompetenzen\nFür die Weiterentwicklung in jedem Bereich gibt es sehr unterschiedliche Ansätze und Möglichkeiten. Als Beispiel sei hier das Thema Kommunikationskultur skizziert:\n3 Tipps zur Weiterentwicklung der Kommunikationskultur im Team\n1. Regelmäßige Meetings ausbauen\nIn Teams sollte sich regelmäßig ausgetauscht werden. Oftmals finden diese Austausche zu selten statt und sind dann oft zu lang. In Anlehnung an die Daily Standups aus der Scrum-Methodik, hilft es dem Aus- und Aufbau einer lebendigen, transparenten Kommunikationskultur, sich in kurzen Abständen über den aktuellen Status auszutauschen, etwa eine Viertelstunde am Morgen. Hierbei können heraufkommende Probleme frühzeitig angesprochen werden und zusätzliche Unterstützung aus dem Team erfragt werden. Hilfreich zur Akzeptanz dieser Kurzmeetings ist es, sie wirklich möglichst kurz zu halten und dennoch jeden und jede zu Wort kommen zu lassen.\n2. Fortschritt transparent darstellen\nAuf einem Board an der Wand wird handschriftlich oder projiziert für jedes Teammitglied transparent dargestellt, wer gerade an welcher Aufgabe oder Projekt arbeitet. Ebenso werden die Aufgaben, die bereits erledigt sind und die Aufgaben, die als nächstes anstehen, visualisiert. So kann jede und jeder Fragen stellen, Ideen einbringen oder Unterstützung anbieten.\n3. Kurze Feedbackschleifen einführen\nZum Ausbau der Feedbackkultur hilft es, regelmäßige Feedbackschleifen zu implementieren. Häufig fällt es Mitarbeitern nicht leicht, sich wertschätzend und unterstützend zu loben und kritisieren. Feedbacktechniken können bei Bedarf auch in speziellen Trainings grundlegend eingeführt werden. Für den Aufbau einer Fehlerkultur, das Durchführen von Retrospektiven und jegliche Weiterentwicklungsprozesse sind Feedbackfähigkeiten unabdingbar. Regelmäßiges Feedback kann es sowohl zum Aufgabenstatus geben. Was läuft gut? Was kann verbessert werden? Gleichzeitig sollte aber auch das zwischenmenschliche Feedback nicht außer Acht gelassen werden. Wie läuft unsere Zusammenarbeit? Wie geht es mir aktuell im Team? Was brauche ich für mich?\nAgiles Zusammenarbeiten ist sicher ein erfolgreicher Weg auf dem heutigen globalen Markt. Allerdings setzt agiles Arbeiten eine grundlegende Haltung, Werte und Denkweisen voraus. Sind diese im Unternehmen noch wenig ausgebildet, ist es sinnvoll als Vorbereitung auf dem Weg zum agilen Arbeiten, die Basis mit Maßnahmen zu legen, die die Kommunikation, Feedbackkultur etc. ausbauen und erweitern.\nWenn Sie mehr zum Thema agile Teams erfahren möchten, sprechen Sie mich gerne an.\nUnd wenn Ihnen dieser Beitrag gefallen hat, teilen Sie ihn mit Ihrem Netzwerk!\nStillstand im Team? 6 Ideen für mehr Engagement Previous post\n5 Tipps, damit aus TEAM nicht „Toll Ein Anderer Macht’s“ wird Next post\nRollenTeambuildingZiele & Werte\n9 Tipps um Kooperationen von Selbständigen erfolgreich zu starten\nTeambuilding: Successfully synchronizing people, structures and tasks\nAgile Teams - the ultimate solution for all companies?


coach-werden.com - Vermarktung für Coaches, Trainer + Berater -\ncoach-werden.com – Vermarktung für Coaches, Trainer + Berater\nPreis: 6.997,00 Euro (VHB)\nWegen Zeitmangels möchte ich mein Webprojekt “coach-werden.com – Vermarktung für Coaches, Trainer + Berater” verkaufen.\nDer Coaching-Markt boomt. Immer mehr Coaches, Trainer, Berater und Gesundheitsexperten drängen jedes Jahr auf den Markt. Laut offiziellen Verbandszahlen können durchschnittlich nur 5 bis 8 Prozent der Coaches von ihrer Tätigkeit leben. coach-werden.com richtet sich an einen wachsenden Markt mit großem Bedarf. Es bestehen in vielerlei Hinsicht lukrative Erweiterungspotenziale (digitale Angebote, Coaching-Ausbildung, Verzeichnis usw.) Aus Zeitgründen wird diese Website als schlüsselfertiges Paket verkauft.\nIm Paket mit enthalten sind: – Top-Domain – Website – Website-Content – Bilder – Logo – SEO + Backlinks\nIm Verkaufspaket nicht mit enthalten sind die digitalen Produkte. Optional kann aber ein “Workbook zur Existenzgründung” mit über 100 Seiten mit verkauft werden.\nEs handelt sich um einen Webseite im Bereich Beratung / Consulting. Das Projekt wurde im 01-2018 gegründet und ist unter https://www.coach-werden.com zu erreichen. Pro Monat besuchen das Projekt rund 200 Unique Visitors.\nDiese Anzeige wurde vom Nutzer: GRUENDERPILOT am 11-03-2021 eingestellt. Projektify übernimmt für den Inhalt der Anzeige keine Haftung.


Kreuzfahrtbetrieb startet wieder: Weniger Passagiere, gleiche Abgase - taz.de\nKreuzfahrtbetrieb startet wieder: Weniger Passagiere, gleiche Abgase\nAm 24. Juli startet die „Mein Schiff 2“ der TUI Cruises von Hamburg Richtung Norwegen. An Bord gelten umfangreiche Hygiene- und Abstandsregeln.\nSchmeißt den Diesel wieder an: Das Kreuzfahrtschiff „Mein Schiff 2“, hier bei der Tauffahrt 2011 Foto: dpa\nHAMBURG taz | Nach monatelanger Coronapause hat der Weltverband der Kreuzfahrtindustrie (CLIA) den Neustart des Kreuzfahrtbetriebs verkündet. Am 24. Juli startet die „Mein Schiff 2“ der TUI Cruises von Hamburg Richtung Norwegen. Weitere Touren anderer Reedereien sollen bald folgen, so will Aida im August von Rostock-Warnemünde und von Kiel ablegen.\nDass das Kreuzfahrtgeschäft seit der Ausfahrt der „Fridtjof Nansen“ aus Hamburg am 27. Juni bereits wieder in Gang ist, unterschlägt das Wort „Neustart“ etwas. Aber dessen norwegische Reederei Hurtigruten AS ist auch kein Mitglied des Weltverbandes.\nDieser hat in Zusammenarbeit mit den deutschen Behörden und Hafenverwaltungen ein Hygienekonzept erarbeitet. Das sieht vor, dass die Passagiere das Kreuzfahrtschiff nicht verlassen dürfen. Entsprechend nennt TUI Cruises seine Touren „Blaue Reisen“.\nDie Schiffe müssen laut Konzept sieben Tage nach Auslaufen wieder in den Starthafen zurückkehren. Für die „Blauen Reisen“ sind drei bis vier Tage angesetzt. Und die Passagiere an Bord müssen umfangreiche Abstands- und Hygieneregeln einhalten. Überhaupt dürfen die Schiffe nur bis maximal 60 Prozent ausgelastet sein.\nDas Konzept der CLIA sieht in einer zweiten Phase vor, dass ausländische Häfen wieder angefahren werden dürfen. In der dritten Phase sollen die Reedereien zu ihrer gewohnten Routengestaltung zurückkehren. Wann das sein soll, ist aber offen.\nDrei Bundestags-PolitikerInnen der Grünen fordern derweil in einem Positionspapier, dass der Neustart der Kreuzfahrtbranche genutzt wird, um diese zu verändern. Demnach soll beispielsweise der Einsatz umwelt- und klimafreundlicher Antriebe besser erforscht und vorangetrieben werden. Außerdem sollen pro Schiff nicht mehr als 5.000 Passagiere an Bord sein, in der Arktis und „besonders sensiblen“ Gebieten sogar nur 500.\nPauschaltourismus verbieten wolle sie aber nicht, sagt Claudia Müller, grüne Sprecherin für maritime Wirtschaft im Bundestag und Mitverfasserin des Papiers. Sie plädiere für einen Mix aus Anreizen und Regularien.\n20. 07. 2020, 18:30\n"An Bord gelten umfangreiche Hygiene- und Abstandsregeln.". Aber für die Umweltsauerei dieser Qualmdampfer gibts keine neuen Regeln oder?


Informationen ueber Tattos u. Painting\nBookmarks zur Kategorie Tattos u. Painting\nHaben Sie schon mal ein Originalbild von Vincent van Gogh gesehen? Sollten Sie sich bei Gelegenheit nicht entgehen lassen. Eine dem Original sehr nahe kommende mit Öl handgemalte Reproduktion, können Sie bei uns zu günstigen Preisen haben.\ngem-e reproduktionen vincent-van-gogh olbilder portraits\nHinzugefügt am 18.10.2010 - 22:44:15 vom alferdo - 1 Benutzer\nEin Möbelmarkt garantiert heute nicht unbedingt das die Einrichtung einen originellen Akzent bekommen wird. Dabei können Ihnen aber selbständige Lieferanten mit ihren Erfindungen helfen. Mit einem Wandtattoo kommt die Rettung immer rechtzeitig in das Wohnzimmer. Es sind dauerhafte Dekorationen, die im Wohnzimmer in jeder Situation die Stimmung etwas lockern werden. Ab zu dem Wandtattoo ihrer Träume, der jede Vorstellung sprengen wird.\nshop wandtattoo wohnzimmer\nHinzugefügt am 24.06.2014 - 15:15:49 vom Soneda - 1 Benutzer\nDer Onlineshop von Tribal Jewelry\nWoher bezieht der Tätowierer eigentlich seine Hardware und seine Tattoofarben? Tattoobedarf gibt es schließlich nicht in jedem Supermarkt zu kaufen. Tatsächlich bestellen auch Tätowierer gerne online. So etwa im Onlineshop der Tribal Jewelry. Dieser Shop bietet auch Tattoomaschinen und Tattoofarben an.\ntattoobedarf tattoomaschine tattoomaschinen\nHinzugefügt am 19.11.2014 - 14:38:38 vom sloboda - 1 Benutzer\nRSS-Feeds zur Kategorie Tattos u. Painting\nArtikel zur Kategorie Tattos u. Painting


← Billigflug nach Trabzon - Urlaubsfreuden in der Türkei\nBilligflug nach London Heathrow: Ihr Tor nach England →\nDer Tegernsee gehört zu den saubersten Seen in Bayern und ist ein sehr beliebtes Ausflugs- und Urlaubsziel vieler Touristen, nicht nur aus Deutschland.\nNicht nur der See selbst ist ein herrlicher Ort, um dort seinen Urlaub zu verbringen, sondern das gesamte Tegernsee-Tal. Der Tegernsee entstand aus einem Gletscher, vor etwa 18.000 Jahren. Das ist wahrscheinlich auch die Ursache dafür, dass das Wasser im See kristallklar ist. Vor allem Badegäste wissen diesen Umstand zu schätzen. Obwohl im See man Hecht, Aal und Regenbogenforellen angeln kann, eignet sich der Tegernsee nicht so gut für Sportfischer. Wenn man hier Urlaub macht, sollte man unbedingt feste Schuhe in den Urlaub mitnehmen, denn die Umgebung lädt förmlich zum Wandern ein.\nDie Gegend hier bietet ein herrliches Panorama. Die Luft ist herrlich klar, genau so, wie das Wasser. Sogar im Winter sind hier viele Touristen anzutreffen, denn kaum ein Ort in Bayern, wo die Luft so herrlich klar ist. Den Hintergrund rund um den Tegernsee bilden die Alpen mit ihren schneebedeckten Gipfeln. Ein herrlicher Anblick zu jeder Jahreszeit. Ob man einen Aktivurlaub oder einen Wellnessaufenthalt geplant hat, hier ist man immer richtig. Das Programm, das hier angeboten wird, lässt für keine Minute Langeweile aufkommen. Die fünf Orte um den Tegernsee bieten ein abwechslungsreiches Programm auch in den Bereichen Sport, Kultur und Geschichte. Jeder dieser Orte bietet eine Menge Sehenswürdigkeiten, viel Natur und viel Spaß.\nBad Wiessee ist berühmt für seine Heilquellen, die bei diversen Beschwerden, wie Rheuma, Augen-, Herz- und Kreislauferkrankungen ihre Wirkung entfalten können. Am Tegernsee kann man sich gut erholen, auch nach Operationen oder nach einer längeren Krankengeschichte. Hier kann man seine Kräfte mobilisieren. Ob beim Wandern, oder mit dem Mountainbike. Die herrliche Gegend rund um den Tegernsee lockt die Besucher mit einer einzigartigen Landschaft an. Wer einmal am Tegernsee seinen Urlaub verbracht hat, der kommt immer wieder hierher zurück. Die Ausgaben während des Urlaubs halten sich in Grenzen, man gibt kaum mehr Geld aus, als wenn man zu Hause bleiben würde. Die kulinarischen Köstlichkeiten sollte man sich auch nicht entgehen lassen.\nViele Reisebüros bieten Reisen nach Tegernsee an, vor allem die Pauschalangebote sind besonders reichhaltig, und lassen auch keine Wünsche offen. Hier kann man aber auch sehr gut die Reise auf eigene Faust planen, im Internet findet man die nötigen Informationen zur Übernachtung und Verpflegung, sowie zu den einzelnen Programmhighlights.


b-public: Vom Fleisch und der Natur\nRolf Hiltl ist Teilzeitvegetarier, gläubiger Christ sowie Szenegastronom inklusive Nachtklubbetrieb. Er plädiert für einen verantwortungsvollen Umgang mit Fleisch.\nVom Fleisch und der Natur\nGastro-Unternehmer Rolf Hiltl ist ein gläubiger Mensch\nRolf Hiltl, 49, ist Koch und Unternehmer in der Gastronomie. Er betreibt vegetarische Restaurants in Zürich, unter anderem in Freibädern. Hinzu kommt die erste sogenannte vegetarische Metzgerei der Stadt (oder der Welt), in der es etwa Cordon bleu – Appenzeller Käse, Seitan und Räuchertofu – gibt oder Tatar aus Aubergine und Soja. Rolf Hiltl ist Teilzeitvegetarier: «Das heisst, ich ess sehr gern vegetarisch, vor allem wenn ich im Hiltl-Restaurant in Zürich bin», erklärte er in einem Porträt in der «Weltwoche». Sein Urgrossvater gründete 1898 an diesem Ort das erste vegetarische Restaurant der Welt, steht im Guinness-Buch der Rekorde.\nRolf Hiltl sagt, wer Fleisch essen will, soll auch in der Lage sein, ein Tier zu metzgen. Weshalb? «Weil ich finde, dass Fleisch essen letztlich ein Akt des Tötens ist. Ich mein’ als gelernter Koch, ich hab im Hotel Dolder Hunderte von Hühnern ausgenommen, hab halbe Kälber zerschnitten, ich war auf dem Metzgerposten, ich weiss, wie es ist... Das gibt einem Respekt vor der Kreatur. Wenn man Fleisch dagegen einfach kaufen geht, vakuumiert, nicht mal mehr Blut dran, dann ist das nicht so.»\nRolf Hiltl ist ein gläubiger Mensch: «Ich glaube, dass wir eine Schöpfung sind, und die Tiere auch, genau gleich.» Seine Eltern waren suchend, haben alles ausprobiert. Irgendwann fingen sie an, die Bibel zu lesen. Hiltl: «Ich fand das ziemlich krass, mit siebzehn, achtzehn. Dann stellte ich aber fest, wie sie sich positiv veränderten. Das war eine gute Sache, und sie haben es mir nie aufgezwungen.» Es ist oft so, dass Leute beten, glauben, wenn sie Sorgen haben – und wieder aufhören, wenn die Probleme gelöst sind. Rolf Hiltl hat Erfolg und ist Vater von drei Kindern: «Ich liebe den Herrn von ganzem Herzen, mit ganzer Seele und ganzem Verstand. Das ist so. Und was auch passiert, das wird so bleiben. Wie ich das lebe, ist ein anderes Thema, ich bin entspannter als auch schon.»\nEine interessante Schnittmenge: Teilzeitvegetarier, Christ, sogenannter Szenegastronom inklusive Nachtklubbetrieb, kommentiert die «Weltwoche» Hiltl dazu: «Tanzen ist gesund. Im Alten Testament tanzt König David nackt. Und als seine Frau lachte, sagte er: ‹Lass mich doch tanzen vor dem Herrn.› Ich glaub, wir Menschen dürfen es lustig haben auf der Welt. Ein vegetarisches Restaurant und ein Klub, das geht zusammen – Tanzen ist vegetarisch, Wodka ist vegetarisch, und Red Bull ist auch vegetarisch.»


Mitbewohner stark verschuldet Können unsere Dinge vom Gerichtsvollzieher eingezogen werden? (Insolvenz)\nKann er nciht, aber wenn ihr ernsthafte Risiken seht, dann klebt doch auf jeden wertvollen Gegenstand einen Aufkleber mit dem Namen des Eigentümers. Kann man ja auch damit begründen, dass man in der WG nciht durcheinander kommen will.\nNein, wenn die Sachen Euch gehören, dann gibt es für den Gerichtsvollzieher wohl keine Möglichkeit, sie zu pfänden. Ihr haftet ja nicht für die Schulden, nur weil jemand mit Euch zusammen wohnt.\nUnd sollte der Gerichtsvollzieher tatsächlich euer Eigentum pfänden so könnt ihr es sofort herausfordern. Darüber hinaus solltet ihr euch überlegen ob es nicht sinnvoller wäre sich vom Mitbewohner zu trennen wenn ihr ihm nicht vertrauen könnt und Angst um euer Eigentum habt. Tipp: Euer Eigentum mit eurem Namen versehen (Etikett oder ähnliches).


Stimme aus Song rauschneiden\nStimme aus Song rauschneiden | PSD-Tutorials.de\nErstellt von dKe, 13.02.2008.\nAlso ich suche ein progi oder jmd der mir erklären kann wie man die stimme aus nem song schneiden kann denn ich hab viele tracks und ich bin selber ein rapper un deswegen brauch ich die guten beats\nIst nötig helft mir bitte\nAW: Stimme aus Song rauschneiden\nNee... such die Instrumentals. sprich schreib die Künstler an...\ndas musst du mal googlen, das geht habs auch shcon mal gemacht aber nur wenn die beiden stimmen also "Gesang/rap" und "Musik/Beat" getrennt aufgenommen worden sind..\ngreetz ( von nem keinrapfreund!)\nOder schau einfach nach der Single. Da ist oft das Instrumental mit drauf.\nmarse Noch nicht viel geschrieben\nalso bei einer MP3, kann ich mir nicht vorstellen, dass das geht...du müsstest wie gesagt die originalspuren haben...\naber soweit ich mich im hüphop auskenn sind die beats ja nicht gerade abwechslungsreich, also kannste ja vll ne stelle suchen an der grad nicht gesungen würd, die rausschneiden und dann hintereinander setzen zB mit audacity\nja man kann es machen aber dadurch wird ja der beat beschädigt man kann rausfiltern aber trotzdem bei manchen tracks gibts auch nicht die instrumentals ich bin schon gut dabei deswegen also vllt kennt sich jmd aus un könnte das machen oder erklären\nMFG Thxén dKe\nAlso ich suche ein progi oder jmd der mir erklären kann wie man die stimme aus nem song schneiden kann\nGibt es nicht und geht auch nicht.\nDa ein Song aus einer Spur besteht und sich auf dieser alle Frequenzen vermischen sind sie untrennbar vereint. Es gibt zwar einige Tools die eine "Karaoke" Funktion haben, aber diese unterdrücken nur die Stimme und gleichzeitig auch alle Instrumente die mit auf oder nahe an der Frequenz sind. Dementsprechend klingt das dann auch.\nendlich cs4master, ableton live7, cubasesx3, traktor-pro, 2x1210mk2\nNaja es würde theoretisch die möglichkeit bestehen mit dem Störungsfilter aus Adobe Audition zu arbeiten.\nDafür müsste der Beat aber relativ gleichbleibend oder nur die Vocalspur vorhanden sein.\nMit dem Filter könntest du dann sozusagen ein Abbild der Frequenzen als Maske benutzen und die dann damit auslöschen(oder wenn du die Maske aus dem Beat erstellst nur diesen behalten).\nAlles in allem kommst du aber zu keinen wirklich professionellen Ergebnissen...wie mein Vorposter schon erklärt hat.\nkann man auch nicht stimmen z.b. aus einer aufgenommenen tonspur zu entfernen? will z.b. so eine sendung aufnehmen, die reden aber da manchmal, und die musik die im hintergrund möchte ich so haben, ohne die stimmen.\nZitat von Trolloc: ↑\ntheoretisch jein, praktisch gesehen ist das ein No Go.\nUm es mal deutlich zu sagen: Vergiß es. Solange die Sprache nicht bei z.B. einem Mehrkanal-WAV in einer eigenen Spur liegt, und das ist bei einer Radiosendung ja eher nicht der Fall, kannst Du zwar mit Filtern den Stimmanteil zum Teil herausfiltern, aber das Ergebnis wird Dich nicht überzeugen. Komplettes Herausfiltern geht meistens gar nicht, so dass man immer noch einen Teil der Sprache hört. Außerdem filterst Du dabei gleichzeitig zwangsläufig einen Teil der Musik mit heraus. Endergebnis: Viel Zeit verwendet und nichts vernünftiges erreicht.\nDie einzige Möglichkeit, aus einem Song die Stimme komplett zu entfernen, hat das Aufnahmestudio, weil da alles noch in getrennten Spuren vorliegt. Gleiches gilt für eine Sendung, egal ob Radio oder TV: Nur wenn der Sender kein Gequatsche drauflegt, ist auch kein Gequatsche drin. Dass das gemacht wird, ist ja auch Absicht. Willst Du störungsfreien Genuss, musst Du kaufen.\nSo ein PC ist eben, verglichen mit dem menschlichen Gehirn, letztlich doch nur ein armseliger Blechtrottel, für den ein Lied auch nur aus Nullen und Einsen besteht. Welche Null oder Eins da nun die menschliche Stimme ist, kannst Du zwar heraushören, aber der Rechner nicht erkennen.\nAlso, insgesamt gesehen und auf den Punkt gebracht stimme ich Bahamut zu: es geht nicht.\nsuch dir lieber ne gute Band mit der du was zusammen machen kannst!!! wenn du nicht weißt wo du welche findest google mal nach nem musikermarkt und/oder inserier was oder geh direkt zum nächsten musikgeschäft (die, indenen mann instumente kaufen kann, ) und frage den verkäufer. i.d.r. haben die da ein schwarzes brett.\nso kannst du auch auftreten, kenn mich ja nicht so mit rap/hip hop aus, aber als alleinunterhalter ist es... naja doof, finde ich zumindest, .\nso vermeidest du auch evtl copyright probleme.\nya wie hier schon gesagt wurde endweder nimmst du die musik mit leuten auf oder schreibst der plattenfirma/ dem management und na ya ich glaub wenn du ihnen das genau erklärst denk ich ma würden die auch ihr ok geben ^^\nalso es geht bedingt mit Virtual Dj..."bedingt" weil, dass programm scheinbar den gesang rausfiltert. ergebnis ist, dass der gesang noch leicht verschwommen im hintergrund zu hören ist....hängt dann davon ab,ob du das alles übertönen kannst mit deinem rap.\nalso wenn ich singe dann geht das eigentlich schon....naja,musste gucken^^\nalso rein physikalisch gesehen kann kein programm (das bezahlbar ist) zwischen den 440Hz eines gesungenen oder eines instrumentalen A's unterscheiden...\nDu kannst Dich ja mal an die Forensik-Techniker beim BKA wenden, ich glaub da gibts Profis die sowas auf'm Kasten haben - wenn auch bei denen w*****einlich eher eine Stimme aus "störender" Geräuschkulisse (Musik ;-) gefiltert wird )\nGenerell geht das nicht da die Spuren ja miteinander vermischt , und später als MP3 extrahiert wurden sind.\nEs gibt aber einige wenige Songs bei denen es dennoch mit einem Soundeditor möglich ist (zb. Audacity). Einfach mal nach googlen =)\nam einfachsten ist es sicher den beat neu zu programmieren. wenn du damit keine grossen erfahrungen hast versuchs mal mit magix music studio oder fruity loops.\nwenn du es profesionell machen willst such dir n prog mit ner karaokefunktion und filtere den gesang raus. dann kopierst du den dabei entstandenen track 3 mal als audio ins logic. auf der ersten spur cuttest du alle frequenzen bis 80 hz auf der zweiten setzt du einen notchfilter bei 2,5 khz und auf der dritten setzt du einen highpass ab 6 khz. dann setzt du auf jede spur ein gate und rechnest jede spur einzeln via sound to midi runter. die midispuren kannst du dann in jeden gängigen sequenzer laden und die sounds mit einem sampler wieder reinsetzen. für das plattenkratzen schickst du das ganze nochmal durch izotope vinyl und schon solltest du den beat recht nah am original reproduziert haben... da ich das audiomaterial nicht kenne können die frequenzen leichtvariieren. am besten du schaust dir das ganze vorher mal auf nem analyzer an und nimmst als anhaltspunkt die peaks von kick, hihat und snare....\naber wie gesagt neu programmieren und dann loopen geht sicher schneller und du verletzt damit keine urheberrechte\nblacksheep Noch nicht viel geschrieben\nZitat von dKe: ↑\nprobiers mal mit audacity\nwie marse schon sagte mach nen Loop, das is das beste was geht wenn du nirgends das IOnstrumental findest, man kanns zwar probieren mit pogrammen die stimme rauszuschnieden wie wie hier auch gesagt braucht mand as orginall... was suchst du denn? ich ahb viele instrumentale kannst mich aj mal per PN anschreiben\nIm Oriongürtel wird es solch ein Programm geben. Name Sirius, statt Gesang gibt's dann Hundegebell. Betriebssystem Atsiv?\nsoweit ich weiss geht das mit abobe audition


Wie lautet die Vorwahl von Helensburgh? (Ortsvorwahl)\nOrtsvorwahl / Vorwahl Helensburgh\nStadt / Region: Helensburgh\nDie Ortsvorwahl von Helensburgh lautet 01436. Aus der fiktiven Rufnummer 4443949 und der Ortsvorzahl 01436 wird so die Nummer 01436 4443949. Helensburgh wiederum liegt in Großbritannien.\nDurch die Vorwahl wird die Rufnummer eines Teilnehmers einer bestimmten Zone zugeordnet. Neben der Ortsvorwahl gibt es noch weitere Kategorien von Vorwahlen: Die internationale Telefonvorwahl, die Vorwahlen von Mobilfunkanbietern und die Vorwahlen von diversen Diensten. Diese werden je nach Zweck miteinander kombiniert: Für Gespräche von einem Land in ein anderes bei denen der angerufene Teilnehmer einen Festnetzanschluss hat wird die internationale Telefonvorwahl mit der Ortsvorwahl und der Nummer des Teilnehmers kombiniert. Aus der fiktiven Rufnummer 4443949, der Vorwahl 01436 (Helensburgh) und der Ländervorwahl 0044 wird so die Nummer 0044 1436 4443949. Ist das angerufene Gerät ein Mobilgerät, dann wird die Ländervorwahl mit der Mobilvorwahl und der Nummer des Teilnehmers kombiniert. Erfolgt der Anruf innerhalb eines Lands, dann kann die Ländervorwahl entfallen. Und bei nationalen Anrufen von einem Festnetzanschluss zu einem anderen, bei denen beide Teilnehmer die gleiche Vorwahl haben, kann in vielen Ländern auch die Ortsvorwahl weggelassen werden. Insbesondere in Ländern in denen eine Rufnummernmitnahme bei einem Umzug des Teilnehmers an einen anderen Ort oder in eine andere Stadt möglich ist, muss die Vorwahl, in diesem Fall 01436, natürlich mit gewählt werden.\nWill man von außerhalb von Großbritannien aus eine Person in Helensburgh anrufen, dann benötigt man zusätzlich zu der Ortsvorwahl noch die Ländervorwahl des betreffenden Landes. Die Ländervorwahl von Großbritannien ist +44 (0044). Wenn man also von Deutschland aus eine Person in Helensburgh anrufen will, dann muss man der Telefonnummer dieser Person +44 1436 voranstellen. Die führende Null der Ortsvorwahl wird hier weggelassen. Aus der fiktiven Rufnummer 4443949, der Vorwahl 01436 (Helensburgh) und der Ländervorwahl 0044 wird so die Nummer 0044 1436 4443949.


Gestatten? Sarmad Albani, Berufskraftfahrer in spé! – Utz Lebensmittel Großhandel\nEine der wichtigsten Voraussetzungen für diese dreijährige Ausbildung ist daher ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Und natürlich Freude am Fahren. In Corona-Zeiten braucht es auch viel Durchhaltevermögen, weil der Unterricht ausschließlich online stattfinden kann. Wenn mit einem irakischen Schüler und einem schwäbelnden Lehrer auch noch sprachliche Hürden hinzukommen, dann klappt das ganze wirklich nur mit viel Motivation und Engagement.\nGenau davon hat Sarmad Albani ganz viel. 2015 aus dem Irak geflüchtet, musste er Eltern und Geschwister schweren Herzens hinter sich lassen. Angekommen in einem neuen Land mit anderer Kultur lernte er unsere Sprache und begann eine Ausbildung im sozialen Bereich. Da dieses Berufsfeld nicht seinen Vorstellungen entsprach, suchte er nach einer Ausbildungsstelle als Berufskraftfahrer – und fand sie bei uns. Wir fanden bei ihm jede Menge Begeisterung und vertrauten darauf, in ihm einen guten und zuverlässigen Auszubildenden zu gewinnen.\nFür die je zweiwöchige Theorie-Phase wohnt Herr Albani wie seine Mitschüler im Wohnheim neben seiner Ehinger Berufsschule. Die Ausbildung findet vorwiegend in allen Logistikbereichen statt, naturgemäß insbesondere im Fuhrpark. Auch einen technischen Teil zu Fahrzeugwartung und -reparatur gehört zur Ausbildung. Diesen Teil wird Herr Albani bei einer Partnerwerkstatt absolvieren.\nHerrn Albani wünschen wir weiterhin eine gute und erfolgreiche Ausbildungszeit.\nSarmad Albani beim Kommissionieren der Ware im Lager.