Schlüsseldienst Alling Holzhausen | ab 17€ | 123-Schlüsseldienst\nÜberlassen Sie die Türöffnung unseren zuverlässigen Fachmännern mit jahrelanger Erfahrung vom Schlüsseldienst in Alling Holzhausen\nSchlüsseldienst Alling Holzhausen steht Ihnen mit langjähriger Erfahrung, herausragendem Kundenservice und günstigen Preisen 24 Stunden am Tag zur Seite.\nWann und von wo auch immer in Alling Holzhausen Sie uns anrufen, unser Schlüsseldienst ist schnell bei Ihnen und hilft Ihnen sofort weiter!\nLeistungen vom Schlüsseldienst in Alling Holzhausen\nAusgesperrt oder Schlüssel verloren, und Sie wissen nicht wie Sie wieder in ihr Haus oder in die Wohnung rein kommen sollen? Und Sie brauchen Hilfe von professionellen, zuverlässigen und vor allem preisgünstigen Schlüsseldienst in Alling Holzhausen? Dann haben Sie gerade den richtigen Aufsperrdienst und Partner in allen Anlegen rund um Türöffnung, Schlüssel, Schlösser, Zylinderwechsel und Tresoröffnung gefunden!\nEgal ob an Feiertagen oder Sonntag abends unserer Schlüsselnotdienst ist stets bereit Ihnen aus der Not zu helfen. Unsere Mitarbeiter vom Schlüsseldienst in Alling Holzhausen stehen Ihnen 24 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche rund um das Jahr zur Verfügung. Es kann passieren dass, man in der Eile den Schlüssel zu Hause vergisst und dann plötzlich die Haustür zu fällt, oder man verliert gar den Schlüssel, was sehr unerfreulich ist. Solche Situationen kommen leider sehr häufig vor und können einen sehr ärgern. Ob Haustür, Autotür, Balkon, Briefkasten, Terrasse, Rollladen oder Tresor, – unsere Mitarbeiter machen Ihnen jede Art von Tür auf. Und für solche Umstände steht unser Schlüsseldienst Alling Holzhausen immer bereit. Unsere Kollegen arbeiten sehr sorgfältig und hinterlassen in neun von zehn Fällen bei der Türöffnung keine Beschädigungen.\nSie müssen sich nie wieder einen Kopf darüber machen, wenn Ihnen mal wieder die Tür zufällt oder Sie ihren Schlüssel verlieren. Mit unserem Schlüsseldienst ist solch ein Problem in null Komma nichts gelöst. In so einer Situation muss man einen vertrauenswürdigen, kenntnisreichen und vor allem kostengünstigen Aufsperrdienst finden. Und bei unserem Schlüsseldienst in Alling Holzhausen sind Sie genau richtig,\nUnser Schlüsseldienst in Alling Holzhausen ist so schnell wie möglich bei Ihnen vor Ort um Ihnen aus der Not zu helfen. Dafür müssen Sie nur unseren Schlüsseldienst anrufen. Telefonisch können sie vorläufig unseren hilfsbereiten und freundlichen Mitarbeiter das Problem oder Ihr Anliegen beschreiben und sofort nach der Registrierung Ihrer Kontaktdaten, wird man zu Ihnen einen erfahrenen Fachmann nicht weit von ihrer Umgebung schicken. Dieser schaut sich das Problem vor Ort an, und nur wenn Sie mit dem Preis einverstanden sind beginnt er mit der Arbeit. Unser Schlüsseldienst in Alling Holzhausen zeichnet sich durch kompetente Mitarbeiter mit jahrelanger Erfahrung aus die nur mit innovativsten Technologien und Werkzeugen arbeiten. Die regelmäßige Fortbildung unserer Monteure gewährleistet unseren Fachmännern alle Arten von Schlösser in Handumdrehen zu öffnen so dass, das Schloss und die Tür nicht beschädigt wird. Neben hervorragender Qualität und Professionalität bietet unser Schlüsseldienst und Schlüsselnotdienst in Alling Holzhausen ein speziell organisiertes Preissystem an.\nWir beeindrucken Sie nicht nur mit den günstigsten und fairsten Preisen sondern auch mit innovativen Werkzeugen und hochklassigen Materialen was die Qualität der Arbeit um 70 Prozent steigert. Mit solchen besonderen Attributen hat unser Schlüsseldienst und Schlüsselnotdienst, mehrere Jahre zahllose Kunden in Alling Holzhausen überzeugen können. Unsere Anzahl an Stammkunde vergrößert sich mit jedem Auftrag von Tag zu Tag.\nSchlüsseldienst Alling Holzhausen hilft schnell & professionell\nUnser Schlüsseldienst in Alling Holzhausen bietet Ihnen eine verschiedene Anzahl an Dienstleistungen für Unternehmen und einzelne Kunden an. In neun von zehn Fällen hinterlassen unsere Fachmänner vom Schlüsseldient in Alling Holzhausen bei der Türöffnung keine Beschädigungen an der Tür.\nOb Haustür, Autotür, Balkon, Briefkasten, Terrasse, Rollladen, Tresor, – unsere Fachmänner vom Schlüsseldienst und Schlüsselnotdienst in Alling Holzhausen öffnen Ihnen jede Tür! Falls der Fachmann während der Fehlerbeseitigung der Tür oder dem Umtausch des Schlosses neue Ersatzteile benötigt oder generell ein neues Schloss benötigt, werden von unserem Fachmann nur hochwertige Materialien benützt. Unser Schlüsseldienst in Alling Holzhausen kennt sich mit den verschiedensten Arten von Schlössern und Türen aus. Unsere hochqualifizierte Fachmänner können jedes Schloss öffnen oder austauschen und jede Tür reparieren. Egal ob Türöffnungen, Reparatur oder Wechsel des Schlosses und Schlüsselduplikationen, unsere Fachmänner vom Schlüsseldienst Alling Holzhausen helfen Ihnen mit jedem Ihrer Anliegen.\nNachdem der Fachmann vor Ort angekommen ist schaut er sich das Problem an und wird Sie vor Ort informieren wie er das Problem beheben wird. Nachdem alle Details mit dem Kunden abgesprochen worden sind wird sich unser Fachmann vom Schlüsseldienst Alling Holzhausen direkt an die Arbeit machen. Da die Kosten von der Art des Schlosses abhängen, wird der Mitarbeiter vor Ort alles genau erklären. Unser Schlüsseldienst in Alling Holzhausen ist rund um die Uhr für Sie da, denn uns ist Ihre Zufriedenheit sehr wichtig.\nUnser Schlüsseldienst Service ist bei den Kunden dank hoher Qualität, Aufrichtigkeit und kostengünstigen Preisen bekannt. Und auch Sie können sich uns anvertrauen denn, unsere Fachmänner öffnen jede Tür rasch, unkompleziert und schadensfrei. Seit mehreren Jahren ist unser Schlüsseldienst Unternehmen in diesem Bereich tätig, und sorgt sich darüber dass, unsere Kunden immer zufrieden mit unseren Dienstleistungen sind. Denn Ihre Sicherheit ist unser Ziel. Überzeugen Sie sich selbst! Die Anliegen und das Vertauen unserer Kunden steht für uns an erster Stelle. Es macht unseren Fachmänneren vom Schlüsseldienst in Alling Holzhausen keinen Unterschied, sei es eine normale Haustür oder eine Sicherheitstür, sie kriegen jede Art von Türen ohne jegliche Problem, blitzschnell und schadensfrei auf! Denn wir wissen ganz genau dass, es sehr schnell gehen muss wenn man sich aussperrt, und genau deswegen haben wir in jedem Stadtteils Alling Holzhausens einsatzbereite Fachmänner vor Ort, die nur auf Ihren Anruf warten. Unsere Fachmänner vom Schlüsseldienst in Alling Holzhausen sorgen dafür dass keine weiteren Komplikationen vorkommen. Ihr vertrauenswürdiger Partner für Türöffnungen — rund um die Uhr, immer für Sie da!\nRufen Sie den Schüsseldienst Alling Holzhausen jetzt an\nSchlüsseldienst Alling Holzhausen – öffnet Ihnen jede Tür!\nDer Schlüsseldienst Schlüsseldienst Alling Holzhausen war sehr schnell vor Ort, der Mitarbeiter was sehr nett, und hat auch schnell die Tür aufgekriegt ohne jegliche Kratzer oder Schäden an der Tür. Der Preis wurde vor Ort berechnet und es gab auch keine negative Überraschungskosten. Würd ich auf jedenfallen allen weiter empfehlen.\nDer Schlüsseldienst Schlüsseldienst Alling Holzhausen war sehr schnell vor Ort, der Mitarbeiter wasr sehr nett, und hat auh schnell die Tür aufgekriegt ohne jegliche Kratzer oder Schäden an der Tür. Der Preis wurde vor Ort berechnet und es gab auch keine negative Überraschungskosten. Würd ich auf jedenfallen allen weiter empfehlen.


UniCredit S.p.A. Fundamentale Kennzahlen Aktie - A2DJV6 - IT0005239360\n10,10 EUR +2,90%\nWKN:A2DJV6 ISIN:IT0005239360 Symbol:CRIN Gattung:Aktie Branche:Banken\nXetra 87 Tsd.\nKGV1: 7,89 5,84\nKUV1: 1,24 1,23\nDividende1: 0,51 EUR 0,64 EUR\nDividendenrendite1: 5,28% 6,62%\nKGV: 10,38 8,99\nKCV: 13,11 10,93\nKUV: 2,70 2,51\nDividendenrendite: 4,17% 4,66%\nGewinn je Aktie 2,46 1,74 1,46 -1,31 0,68\nCash flow 32.499,41 -30.959,53 -16.207,00 83.323,00 -7.521,00\nCashflow je Aktie 14,60 -13,84 -7,29 37,42 -3,39\nUmsatz je Aktie - - 8,16 7,52 7,85\nDividende 726,00 600,00 0,00 268,47 0,00\nDividende je Aktie 0,32 0,27 0,00 0,12 0,00\nEigenkapitalrendite 9,22 6,97 5,49 -4,68 2,50\nUmsatzrendite - - 18,59 -16,64 8,83\nGesamtrendite 1,19 0,99 0,39 -0,30 0,17\nReturn on Investment 0,65 0,47 0,39 -0,30 0,17\nEigenkapitalquote 7,09 6,72 7,22 6,44 6,77\nFremdkapitalquote 92,91 93,28 92,78 93,56 93,23\nVerschuldungsgrad 0,00 0,00 - - -\nErgebnis je Aktie verwässert 2,46 1,74 1,45 -1,30 0,68\nAnzahl der Mitarbeiter 91.952,00 86.786,00 84.245,00 82.107,00 78.571,00\nPersonalkosten 6.930,13 6.436,91 6.588,00 7.388,00 7.045,00\nUmsatz pro Mitarbeiter - - 215.348,09 203.892,48 221.977,57\nAbstand Allzeithoch: 71,29%\nAllzeithoch (09.06.2014): 34,20\nAbstand Allzeittief: 37,39%\nAllzeittief (29.10.2020): 6,15\nAbstand 52W-Hoch: 38,44%\nAbstand 200 Tage-Linie: -14,06%\nVolatilität (250 Tage): 47,19\nVolatilität (250 Tage): 34,10\nVolatilität: 43,22 47,19 -8,40%\nUniCredit S.p.A. 71,29% 38,44% 20,50% -14,06% 47,19% 0,84\nEURO STOXX® Banks EUR (Net Return) 71,74% 23,95% 17,60% -8,71% 30,98% 0,90\nEURO STOXX® Banks EUR (Price) 82,26% 25,39% 16,01% -10,73% 31,04% 0,88\nEURO STOXX® EUR (Net Return) 14,02% 14,02% 7,15% -7,84% 19,34% 0,93\nF.A.Z. Euro Index 13,38% 13,38% 10,74% -7,58% 18,29% 0,93\nGeneral All Share EUR (Performance) 10,52% 10,52% 9,66% -2,11% 16,19% 0,97\nStochastik überkauft short +4,51% 16.05.2022\nTRIX schneidet Nulllinie long +0,04% 19.05.2022\nAROON in Trendphase Trendphase +0,04% 19.05.2022\nAROON in Trendphase Trendphase +1,39% 18.05.2022\nAROON in Trendphase Trendphase +3,47% 17.05.2022\nAROON in Trendphase Trendphase +4,51% 16.05.2022\nAROON in Trendphase Trendphase +4,21% 13.05.2022\nAktuelles Signal für UniCredit S.p.A.\nWeitere Produkte auf UniCredit S.p.A. finden...\n38 Tage: -- +5,21%\n200 Tage: -- -14,06%\nUNICREDIT behält Gesamteindruck von Eher Negativ und verbessert Chancenrating um einen Stern.\nUNICREDIT (IT), ein im Sektor Banken tätiges Unternehmen, gewinnt einen Stern auf Basisebene und bewahrt seinen Gesamteindruck. Das unabhängige Finanzanalyseunternehmen theScreener gibt der Aktie aktuell 3 von 4 Sternen. Ihre Risikoeinstufung bleibt unverändert bei riskant. theScreener ist der Ansicht, dass ein Stern mehr für die Heraufstufung der Gesamtbewertung nicht ausreicht, die auf Eher Negativ bleibt. Am Datum der Analyse, dem 17. Mai 2022, betrug der Schlusskurs EUR 9,77 , die untere Kurserwartung lag bei EUR 7,48.\nMarktkapitalisierung in $ 22 Mrd. Großer Marktwert Mit einer Marktkapitalisierung von >$5 Mrd., ist UniCredit S.p.A. ein hoch kapitalisierter Titel.\nErtragswert-veränderungstrend Negative Analystenhaltung seit 22.03.2022 Die Gewinnprognosen pro Aktie sind heute tiefer als vor sieben Wochen. Dieser negative Trend hat am 22.03.2022 bei einem Kurs von 9,83 EUR eingesetzt.\nG/PE Ratio 4,72 Hoher Abschlag zur Wachstumserwartung basiert auf einer Ausnahmesituation Liegt das "Verhältnis zwischen Wachstum plus geschätzte Dividende und Kurs-Gewinn Zahl" über 1.6, so befindet sich das Unternehmen in der Regel in einer Ausnahmesituation. In diesem Fall ist das erwartete PE (Kurs-Gewinn-Verhältnis) ein besserer Indikator für das nachhaltige Wachstum, als der prozentuale Wachstumswert (LT Growth).\nLangzeit KGV-Schätzung 4,33 Erwartetes PE für 2024 Der erwartete PE-Wert (Kurs-Gewinn-Verhältnis) gilt für das Jahr 2024.\nLangzeit Wachstum-Schätzung +15,39% Wachstum heute bis 2024 p.a. Die durchschnittlichen jährlichen Wachstumsraten gelten für die Gewinne von heute bis 2024\nDividende +5,06% Dividende durch Gewinn gut gedeckt Für die während den nächsten 12 Monaten erwartete Dividende müssen voraussichtlich 21,91% des Gewinns verwendet werden.\nmittelfristiger technischer Trend Positiver Markttrend seit dem 17.05.2022 Der mittelfristige technische 40-Tage Trend ist seit dem 17.05.2022 positiv. Der bestätigte technische Trendwendepunkt (Tech Reverse + 1.75%) ist 9,33 EUR.\nRelative Performance der letzten 4 Wochen gegen den STOXX600 +6,20% vs. STOXX600 Die relative "Outperformance" der letzten zwei Wochen im Vergleich zum STOXX600 beträgt +6,20%.\nGesamteindruck Eher negativ Die Aktie ist seit dem 03.05.2022 als eher negativ eingestuft\nRisiko Mittel Die Aktie ist seit dem 03.05.2022 als mittel riskanter Titel eingestuft.\nBear Market Factor 77,00 Hohes Risiko bei sinkendem Index Die Aktie tendiert dazu, Indexrückgänge um durchschnittlich 77 zu verstärken.\nBeta 1,44% Hohe Anfälligkeit vs. STOXX600 Die Aktie tendiert dazu, pro 1% Indexbewegung mit einem Ausschlag von 1,44% zu reagieren.\nValue at Risk 3,69 Das geschätzte mittlere Value at Risk beträgt 3,69 oder 37,82% Das geschätzte mittlere Value at Risk beträgt 3,69. Das Risiko liegt deshalb bei 37,82%. Dieser Wert basiert auf der mittelfristigen historischen Volatilität.


Seite 1 — Auf den Zahn gefühlt\nBeim Flug war der Grundstein für den Besuch gelegt worden. Eine Studentin, ausgerechnet aus Harvard, beglückt mich mit einem rosaroten Bonbon. Lächelnd wie sie werfe ich ihn ein - bis ich realisiere, daß ich an einem Kaugummi klebe. Macht nichts, denke ich, wer mit Studentinnen plaudern will, muß auch so etwas schlucken, sorry: kauen. Kiefermahlend sitzen wir nebeneinander.\nDoch der gute Wille rächt sich nur zu bald. Ich beiße auf etwas Hartes. Was ist passiert? Habe ich der Völkerverständigung einen Zahn geopfert? Der Lokaltermin auf der Bordtoilette läßt absolut keinen Zweifel: Das Zeug hat mir eine Plombe entrissen.\nGleich nach meiner Ankunft in Atlanta/USA gewährt mir eine Zahnärztin ohne Verzug einen Behandlungstermin. Samstag ist's, indes regulärer Praxisbetrieb.\nOffenbar muß die Zunft hier nicht das ganze Wochenende ausschwärmen, um das durchzubringen, was sie an den anderen viereinhalb Tagen erwirtschaftet hat.\nUnd locker geht's zu. Die Begrüßung hat dieselbe freundliche Intonation, der man auch sonst beim Geldausgeben begegnet. Formell ist nur, daß ein Formular ausgefüllt sein will.\nDas allerdings hat es in sich: grob überschlagen an die fünfzig Fragen zur Anamnese, die mit dem schönen Titel "General history" überschrieben sind. In den Zahnarztpraxen ist also historisches Interesse vorhanden.\nFaktenfragen zunächst: "Sind Ihre Zähne empfindlich? Bluten Sie leicht?"


Haus kaufen in Bayerbach\nStartseite > Bayern > Rottal-Inn > Haus kaufen Bayerbach\ninsgesamt 4 Häuser zum Kauf in Bayerbach\nNeben der Auswahl Hauskauf Bayerbach gibt es eine riesige Auswahl an Immobilien mit provisionsfreien Häusern von privat, Wohnungen und Grundstücke für jedes Budget. Einfacher Einstieg in die Regionen über die Immobiliensuche Bayern und Kreis Rottal-Inn. Hier finden Sie auch günstige Angebote vieler Immobilienportale mit Mietwohnungen, Häuser zur Miete, Eigentumswohnungen und Häuser zum Kaufen in Bayerbach.\nHauskauf in Bayerbach — Haus kaufen von privat, provisionsfrei & vom Makler\nHier finden Sie Häuser vieler Immobilienportale und durch die einfache & schnelle Häusersuche mit intuitiven Filtermöglichkeiten ist das Ziel Traumhaus zum greifen nah. Häuserangebote merken & weiterempfehlen oder lassen sich über die neuesten Häuser zum Kauf in Bayerbach per E-Mail informieren. Mit nur einem Klick provisionsfreie Häuser zum Kauf darstellen und Sie können Ihr Einfamilienhaus von privat kaufen oder finden Ihr Haus bei einem Immobilienmakler in Bayerbach.\nSie möchten ein Haus in Bayerbach verkaufen?


Schlaf ist die beste Medizin - Weltbild Magazin | Weltbild.de\nEin guter Tag beginnt mit einer erholsamen Nacht. Doch eine Mütze voll tiefen Schlaf gibt’s leider nicht auf Rezept. Selbsthilfe ist meist die beste Methode. Was passiert eigentlich während wir schlafen – und wie können wir diese Erholung unterstützen?\nAn Ihrem 80. Geburtstag werden Sie rund 25 Jahre Ihres Lebens verschlafen haben – und das ist gut so! Denn ohne Schlaf könnten wir gar nicht überleben. Während wir unsere Nachtruhe als weitgehend passiven Zustand erleben, ist der Schlaf für unseren Körper ein gleichwertiger Partner zur Aktivität des Tages. Er kehrt dabei seine Antennen nach innen, ist hochaktiv und holt jene Vorgänge nach, für die tagsüber schlichtweg keine Zeit bleibt.\nIm Schlaf erholen Bald nach dem Einschlummern erreichen wir einen Zustand, der sich vom Wachsein unterscheidet: Die Körpertemperatur fällt, das Herz schlägt ruhiger, die Muskulatur erschlafft und die Gefäße weiten sich. Dadurch können Stoffe optimal zu den Zellen hin- und von diesen wieder wegtransportiert werden.\nTiefer in den Schlaf Rund 50 Minuten nach dem Einschlafen beginnt die erste von zwei Tiefschlafphasen. Während dieser Phasen erfährt unser Körper Erholung und Regeneration auf unterschiedliche Weise:\ndie Schilddrüse setzt ihre Hormone frei, diese regen den Stoffwechsel an\nKörperzellen beginnen sich zu teilen und zu wachsen\nSchäden vom Sport oder durch andere körperliche Belastungen werden jetzt optimal regeneriert; die Wundheilung wird unterstützt\ndas Immunsystem läuft auf Hochtouren, neue Abwehrzellen und Antikörper entstehen; zu Beginn einer Krankheit kann mehr Schlaf die Abwehr unterstützen\ndas Sättigungshormon Leptin hält Hunger fern; Menschen, die wegen Schlafstörungen über längere Zeit hinweg zu wenig schlafen, essen häufig mehr\nWissen wird verarbeitet; die Gehirnspeicher leeren sich und wichtige Informationen gelangen ins Langzeitgedächtnis\nGesund schlafen, erholt aufwachen: mit dem richtigen Kissen oder einer guten Matratze Verspannungen oder Nackenschmerzen vorbeugen. Ein Nachtlicht mit Bewegungssensor macht sofort hell, wenn Sie aus dem Bett steigen\nTipps für gesunden Schlafmit freundlicher Genehmigung entnommen aus: Dirk Pajonk, "Jung bleiben ist ganz einfach!" Weltbild Verlag\nAchten und respektieren Sie Ihre »innere Uhr«. In aller Regel teilt der Körper dieses Bedürfnis unmissverständlich mit. Die Zeit der höchsten Melatoninproduktion zwischen 1 und 3 Uhr nachts sollten Sie unbedingt zum Schlafen nutzen.\nSchaffen Sie sich feste Einschlafrituale. Gehen Sie jeden Tag etwa zur gleichen Zeit ins Bett und stehen Sie in etwa zur gleichen Zeit wieder auf.\nKontrollieren Sie die Schlafbedingungen. Wechseln Sie zum Beispiel zu alte Matratzen und Bettdecken aus, denn: »Wie man sich bettet, so schläft man.« Achten Sie auf eine ruhige, wohlige und gemütliche Atmosphäre. Trockene warme Heizungsluft ist dem Schlaf und der Erholung nicht zuträglich. Optimal ist eine Temperatur zwischen 15 und 18 Grad Celsius.\nVermeiden Sie, im Bett fernzusehen, und lesen Sie unmittelbar vor dem Schlafen kein aufwühlendes Buch.\nHindern Gedanken an belastende Situationen Sie häufig am Einschlafen, dann gewöhnen Sie sich als festes Ritual an, die Probleme einige Stunden vor dem Zubettgehen zu thematisieren, am besten mit einem Partner. Versuchen Sie, Lösungsmöglichkeiten zu finden, oder bauen Sie zumindest einen Schutzwall zwischen Ihre Alltagssorgen und Ihren Schlaf: ein Gespräch, angenehme Entspannung oder sportliche Aktivität.\nKörperliches Training fördert auch den Schlaf. 40 Prozent aller Menschen mit Schlafstörungen geben eine deutliche Besserung der zuvor geäußerten Beschwerden an, nachdem sie angefangen haben, körperlich zu trainieren.\nAchten Sie auch in diesem Zusammenhang auf Ihre Ernährung: Wie alle anderen Stoffwechselvorgänge wird auch die Magen-Darm-Tätigkeit in der Nacht gedrosselt. Schwere Kost am Abend wird Ihnen im Magen liegen.\nVerzichten Sie nach 16 Uhr auf koffein- oder teeinhaltige Getränke. Diese Getränke beeinflussen die Melatoninproduktion.\nAchtung: Sollten sich bestehende Schlafprobleme dennoch nicht lösen, holen Sie sich professionelle ärztliche Hilfe. Schlafmangel kann gravierende Auswirkungen auf Gesundheit und Wohlbefinden haben, er muss daher unbedingt ernst genommen werden.\n24.99 €19.99 €\nKomfortkissen 2 in 1\nLavendelsäckchen 3er Set\nVisko-Matratzenauflage 90 cm\nSelbst in den Traumschlaf-Phasen lernen wir – keine Vokabeln, sondern Bewegungsabläufe wie beispielsweise eine neue Schrittfolge aus dem Tanzkurs. Alle 90 Minuten durchläuft unser Körper im Schlaf eine Traumphase. Das gilt auch für jene Menschen, die sich nicht an Träume erinnern.\nWie lange wir schlafen (sollen)\nWie viele Stunden Schlaf brauchen Erwachsene? Diese Frage können Mediziner nicht pauschal beantworten. Bei gesunden Erwachsenen schwankt das Schlafbedürfnis zwischen sechs und zehn Stunden. Ein verlässlicher Gradmesser für die Güte des Schlafs ist der Tag: Wer morgens ausgeschlafen aufwacht und sich nachmittags noch fit fühlt, hat ausreichend geschlafen. Alle anderen können mit relativ einfachen Mitteln versuchen, ihren Schlaf zu verbessern.\nRatgeber: Was Sie für eine gute Nacht tun können\n1. Schlafräuber vertreiben Spüren Sie Schlafräuber auf, die Sie regelmäßig am Einschlafen hindern oder nachts lange wach halten!\nPraktischer Tipp: Dabei hilft ein Schlaftagebuch. Sie können darin Ihre Einschlaf- und Aufwachzeiten festhalten sowie die Gründe, warum Sie schlecht einschlafen oder nachts wach bleiben. Schlafräuber können viele Gesichter haben: helle Lichter, unbequeme Kissen und Matratzen, Stress direkt vor dem Schlafengehen etc.\n2. Smartphone ignorieren Schnell noch eine Nachricht beantworten oder aktuelle Chats checken? Aus fünf Minuten wird dabei schnell eine halbe Stunde und nach dem Ausschalten des Geräts kreisen die Inhalte noch lange im Kopf!\nPraktischer Tipp: Legen Sie das Smartphone spätestens eine Stunde vor dem Schlafengehen weg und genießen Sie ein Schlafritual. Vielleicht ein gutes Buch mit einer Tasse Beruhigungstee oder eine Selbstmassage für den strapazierten Nacken?\n3. Umgebung verbessern Wie man sich bettet, so schläft man. Überprüfen Sie folgende Faktoren:\n• Sauerstoff: Sorgen Sie für frische Luft, dabei spielt es keine Rolle, ob Sie das Fenster die ganze Nacht über offen lassen oder kurz vor dem Schlafengehen stoßlüften.\n• Licht: Dunkeln Sie den Raum gut ab. Sensible Schläfer haben einen oberflächlichen Schlaf und werden leicht von Licht geweckt.\n• Bett: Entsprechen Lattenrost, Matratze und Kopfkissen den aktuellen Bedürfnissen Ihres Körpers?\n4. Wachphasen bewältigen Jeder Mensch wacht im Durchschnitt 28 Mal pro Nacht auf – und schläft problemlos wieder ein. Nach ungefähr drei Minuten bleibt das Wachsein in unserer Erinnerung.\nPraktischer Tipp: Reagieren Sie gelassen und vermeiden Sie den Blick auf die Uhr. Falls Ihnen das schlaflose Liegenbleiben zusetzt, stehen Sie kurz auf und gehen ohne helles Licht herum oder wenden Ihr Schlafritual an, bis Sie sich wieder müde fühlen.\nGEWINNSPIEL Andrea Berg: Das neue Album „MOSAIK"\nVerlosung: "Die Fotografin"\nABGELAUFEN - Gewinnen Sie: Bücher, so viel Sie tragen können!


WhatsApp Sex in Zollikofen finden und Sexkontakte treffen\nFinde jetzt WhatsApp Sex in Zollikofen\nWhatsApp Sex mit Frauen aus Zollikofen heute finden\nDer WhatsApp Sex in Zollikofen ist für Dich nun die Möglichkeit endlich alles zu erleben was du gerne willst. Lass Dich also heute noch von den Frauen begeistern, die hinter dem Smartphone sitzen. Du kannst Dir also sicher sein, dass diese Frauen immer ein offenes Ohr für Dich und Deine Lust haben werden. Hast Du Lust dieses offene Ohr nun zu nutzen? Rufe jetzt beim WhatsApp Sex an und genieße die Verdorbenheit der Frauen, die hinter diese Sexnummern zu finden sind. Deswegen solltest Du nun nicht mehr zögern und Dir die vielen Liebschaften zusichern lassen mit Hilfe der kostenlosen Registrierung.\nGenieße den WhatsApp Sex in Zollikofen und lass Dir die geilsten Frauen der Region präsentieren. Immerhin kann das Luder auch so schnell den Weg finden, die eigene Geilheit abzubauen. Denn davon haben diese Frauen definitiv ausreichend. Glaubst Du uns nicht, dann lerne die Frauen kennen, wenn es um den Sex mit den geilen Weibern geht. Nutze den einmaligen Fick mit den scharfen Frauen und erlebe was WhatsApp alles für Dich und Deine Geilheit tun. Mache Dich auf den Weg zum WhatsApp Sextreffen in Zollikofen und lass Dich verwöhnen.\nNettili (31) sucht in Zollikofen\nSussi (35) sucht in Zollikofen\nnicetattoo (37) sucht in Zollikofen\ngeileschnitte3 (26) sucht in Zollikofen\nAnjaWilles (21) sucht in Zollikofen\nKacyKisha (31) sucht in Zollikofen\nMissSamantha (30) sucht in Zollikofen\nKathi89 (29) sucht in Zollikofen\nCherryLove69 (23) sucht in Zollikofen\nKissMelanie (25) sucht in Zollikofen\nReifeNicole (42) sucht in Zollikofen\nKendra (26) Zollikofen\nMias (34) Zollikofen\nMarieMuenchen (27) Zollikofen\nMalina-Lay (33) Zollikofen\nCaprice (34) Zollikofen


28.01.2019 Neues aus der Mitarbeiter App: Gruppen, Fahrzeuge und Stichtage\nwir hoffen, Sie sind erfolgreich ins neue Jahr gestartet. Für uns und die Mitarbeiter App geht es bereits jetzt schon wieder rund - auch 2019 geht die Weiterentwicklung der Mitarbeiter App natürlich weiter. Dementsprechend gibt es jetzt schon ein paar praktische Neuerungen, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern werden.\nSie rechnen die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter immer zur Mitte des Monats ab? Mit der neuen Funktion "Stichtag ändern" können Sie selbst entscheiden, ab welchem Tag des Monats ausgewertet werden sollen.\nIm Reiter "Module" in der Kachel "Fahrtenbuch" haben Sie nun die Möglichkeit unter "Konfiguration" alle Fahrzeuge anzulegen.\nDiese neue Funktion finden Sie im Reiter "Module" ganz unten unter "Gruppen". Bevor Sie Mitarbeiter einer Gruppe zuordnen können, müssen Sie auf der Kachel "Gruppen-Definition" zuerst Gruppen anlegen. Im Anschluss können Sie unter "Mitarbeiter-Zuordnung" den einzelnen Mitarbeiter hinzufügen. Diese Gruppen finden Sie dann als Auswahlmöglichkeit in den Auswertungen.\nSo tanzt kein Projekt mehr aus der Reihe: Im Planungsmodul haben Sie nun nicht nur die Möglichkeit manuell die Reihenfolge Ihrer Projekte zu ändern - wie bisher über die kleinen Pfeile neben den Namen der Projekte.\nSie können Sie jetzt auch alphabetisch ordnen lassen. Unten finden Sie das neue Feld "Einstellungen". Hier können Sie die Sortiermöglichkeit selbst wählen.\nDamit nicht alle Daten verloren gehen, die ein Mitarbeiter, der nicht mehr bei Ihnen beschäftigt ist, in der App erfasst hat, können Sie nun ganz einfach ein "Austrittdatum" setzen. So wird der Mitarbeiteraccount automatisch ins Archiv verschoben und wird entsprechend nicht mehr angezeigt. Auf die Daten haben Sie dabei weiterhin jederzeit Zugriff.\nDiese Funktionalität finden Sie in der Webadministration im Reiter "Mitarbeiter" unter "Urlaubsanspruch & Sollstunden". Die archivierten Mitarbeiter finden sie mit einem Klick auf "alle (inkl. Archiv)" rechts über der Mitarbeiterübersicht.\nDiese Funktion finden Sie im Reiter "Mitarbeiter" in der Kachel "Benutzer-Account".\n21.12.2018: Glänzende Aussichten fürs Neue Jahr\nEs ist so weit: 2018 ist so gut wie vorbei und wir möchten uns bei Ihnen für ein Jahr voller neuer Entwicklungen, gelungener Zusammenarbeit und Fortschritt bedanken.\nAber auch für das kommende Jahr haben wir uns viel vorgenommen: In der ersten Hälfte 2019 werden viele weitere neue Funktionen und Erweiterungen bestehender Module folgen.\nWie von einigen bereits angefragt: Das Ein- und Ausstempeln wird bald wahlweise über einen vor Ort angebrachten QR-Code oder einem NFC-Tag möglich sein.\nDies ist der zweite Schritt, nach der Erfassung von Standortdaten, mit dem die Mitarbeiter App die herkömmliche Stempeluhr ersetzen wird. Mit all den analogen und digitalen Vorteilen.\nAußerdem wird das Planungsmodul so ausgebaut, dass auch Ihre Mitarbeiter selbst Einträge machen können.\nDabei wird es um eine spezielle Kalenderansicht erweitert, mit der sich dann noch leichter Arbeitspläne erstellen lassen.\nAuch unser Chatmodul wird auf Hochglanz poliert: mit neuen Gruppenchats und der Möglichkeit auf Bilder anzuhängen wird es zum perfekten internen Kommunikationswerkzeug.\nUnser Fahrtkostenmodul kennen Sie vielleicht bereits. Hier wird es schon bald möglich sein, Fahrzeuge direkt anzulegen, auf diese die gefahrenen Kilometer zu buchen und anschließend auch auszuwerten. Zudem werden wir alle Voraussetzungen bereitstellen, dass Ihr digitales Fahrtenbuch vom Finanzamt anerkannt werden kann.\nZusätzlich zu den Fahrten können Sie dann im kommenden Jahr auch Ihre Reisekosten über die App in einem neuen Modul erfassen.\nSie sind noch free Kunde? Dann steigen Sie noch dieses Jahr auf die comfort Edition um und starten Sie 2019 mit den besten Voraussetzungen!\nWir freuen uns auf ein erfolgreiches Jahr 2019 gemeinsam mit Ihnen.\n28.11.2018: Neues aus der Mitarbeiter App - Runde zwei\nDiesmal haben wir an vielen verschiedenen Ecken kleine, aber feine Änderungen durchgeführt: vom Arbeitszeiten-Saldo für Ihre Mitarbeiter, über einen Lexware-Export bis hin zum Taglohnmodus.\nDie comfort Edition der Mitarbeiter App hilft Ihnen dabei, die stressige Vorweihnachtszeit gut zu überstehen und erfolgreich ins neue Jahr zu starten. Wie das? Hier gibt es alle Informationen! .\nNeue Informationen - Kundennummern hinterlegen\nDamit Ihre Mitarbeiter bei einer Bestellung alle Informationen griffbereit haben, können Sie nun auch bei den Kontakten eines Lieferanten Ihre eigene Kundennummer hinterlegen.\nNeues auf der Startseite - der Mehr-Button\nNoch mehr Funktionalität - auch in der free Edition - bietet der neue "Mehr-Button" auf der Startseite der App.\nNutzer der kostenfreien Edition haben nun alle Module - also auch Planungs-, Aufgaben- und Projektmodul - in leicht abgespeckter Form zur Verfügung. Und comfort Nutzer müssen sich nicht mehr entscheiden, welche Kacheln sie Ihren Mitarbeiter zu Verfügung stellen. Sie bestücken ihren Mehr-Button flexibel und individuell im Backend unter "Grundeinstellung" und "Anordnung der Module".\nDie zusätzliche vierte Reihe macht aus unserer App das perfekte Schweizer Taschenmesser für den Arbeitsalltag - ohne Kompromisse.\nKompatibler Partner - Lexware-Export*\nUnsere Auswertungen können Sie nun auch in Lexware lohn + gehalt importieren. Neben den gängigen Dateiformaten Excel und PDF können Sie die monatlichen Auswertungen jetzt auch als Lexware-Export herunterladen.\nWenn Sie dabei mehrere Mitarbeiter wählen, werden alle Daten direkt in einer Zip-Datei verpackt und können so mit minimalem Aufwand in das andere System importiert werden.\nStundenkonto in der Hosentasche - das Arbeitszeiten-Saldo\nArbeiten Sie zu viel oder zu wenig? Mit dem neuen Arbeitszeiten-Saldo kann man jederzeit einsehen, wie viele Stunden man aktuell im Plus beziehungsweise im Minus ist.\nZu finden ist diese neue Funktion in der Zeiterfassung der App: oben rechts gibt es hier drei kleine Punkte, hinter der sich das neue Stundenkonto verbirgt. So behalten Ihre Mitarbeiter immer den Überblick über ihre Arbeitszeit!\nDigital und analog - der Wochenplan\nAls Erweiterung unseres Planungsmoduls haben Ihre Mitarbeiter nun Zugriff auf einen Wochenplan. Im Planungsmodul der App gibt es oben rechts drei Punkte. Dort kann die Übersicht über die aktuelle und die kommende Woche heruntergeladen werden.\nWer diese Übersicht lieber auf einem Blatt Papier vor sich liegen hat, kann den Wochenplan auch als Administrator über den Webzugang ("Planung" - "Einträge") herunterladen und für seine Mitarbeiter aushängen. So weiß jeder, wo die Kollegen beschäftigt sind.\nNeuigkeiten verbreiten - Pushnachrichten im Newsmodul*\nAuch das Newsmodul ist um eine neue Funktionalität reicher. Wenn Sie eine News anlegen, finden Sie unterhalb des Textfeldes nun den Button Push-Nachrichten senden.\nDamit verbreiten sich unternehmensinterne Neuigkeiten noch schneller.\nDamit Sie Ihre Planung optimal umsetzen können, gibt es nun den Taglohnmodus. Der ist für all die Mitarbeiter gedacht, die keine Urlaubstage haben und auch Krankheitstage nicht verrechnet bekommen - also beispielsweise für Aushilfen oder 450€-Kräfte.\nGenau diese beiden Fälle - Urlaub und Krankheit - können so zwar über die Mitarbeiter App geplant bzw. gemeldet werden. Diese Einträge haben jedoch keine Auswirkungen auf die Soll- oder Ist-Stunden des Mitarbeiters. Sie dienen also rein der Information.\nUm diesen Modus auszuwählen, müssen Sie in der Webadministration auf den Reiter "Mitarbeiter" klicken und dort im entsprechenden Account auf "Sollstunden & Urlaubsanspruch" klicken. Unterhalb der angegebenen Sollstunden finden Sie ein Kästchen mit Taglohnmodus?. Wenn Sie dort das Häkchen setzen, aktivieren Sie den Modus.\n15.11.2018: Urlaub- und Krankheitstage in den Auswertungen\nMit den monatlichen Auswertung der Arbeitszeiten behalten Sie von jetzt an noch leichter den Überblick über die Urlaubs- und Krankheitstage Ihrer Mitarbeiter:\nIn der Zeile zum aktuellen Monatssaldo im Kopf der Auswertung finden Sie nun eine Aufstellung darüber, wie viele Stunden dem Mitarbeiter im entsprechenden Monat für Krankheit beziehungsweise Urlaub insgesamt angerechnet wurden.\nBitte beachten Sie hier, dass dies nur funktioniert, wenn Sie die entsprechenden Sollstunden für Ihre Mitarbeiter im Webzugang hinterlegt haben.\nDiese tragen Sie im Reiter "Mitarbeiter" im Punkt Urlaubsanspruch & Sollstunden ein. Damit passen sich die Auswertungen ganz flexibel an jeden einzelnen Mitarbeiter und dessen Arbeitspensum an.\nEinzelne Urlaubstage ablehnen*\nAuch der Urlaubsantrag wurde überarbeitet: Administratoren können ab jetzt über das Backend einzelne Tage eines Urlaubsantrages ablehnen.\nSobald ein Mitarbeiter einen Antrag gestellt hat, haben Sie wie bisher im Planungsmodul die Möglichkeit, diesen zu bearbeiten. Das Annehmen funktioniert wie bisher: Klicken Sie auf "Annehmen", wird der gesamte Antrag genehmigt und der Urlaub eingetragen.\nWenn Sie jedoch auf "Ablehnen" klicken, erscheint nun eine Übersicht über alle Daten, die der Antrag umfasst. Die Tage, die Sie genehmigen möchten, klicken Sie ganz einfach erneut an, sodass diese nicht mehr durchgestrichen sind.\nWenn Sie den Antrag dann absenden, fallen die entsprechenden, abgelehnten Tage aus dem Urlaubsantrag heraus und der Mitarbeiter erhält dazu eine Benachrichtigung per Mail. Der Antrag mit den restlichen Terminen bleibt bestehen und kann dann gegebenenfalls wie gewohnt angenommen werden.\nHalbe Urlaubstage eintragen*\nEine weitere Neuerung finden Sie im Planungsmodul. Hier können Sie für Ihre Mitarbeiter nun auch halbe Urlaubstage eintragen. Dies erlaubt Ihnen der neue Eintragstyp "Urlaub ½" im Planungsmodul des Webzugangs.\nDenken Sie auch hier daran, dass dies nur funktioniert, wenn Sie Sollstunden hinterlegt haben. Dabei gilt: für Urlaubstage wird mit der durchschnittlichen Tagesarbeitszeit gerechnet. Bei Sollstunden auf Monatsbasis können Sie diese Tagesarbeitszeit in der Webadministration ("Mitarbeiter" - "Urlaubsanspruch & Sollstunden") zusätzlich hinterlegen.\nKommentare für die Urlaubsplanung*\nAdministratoren haben bereits die Möglichkeit bei der Bearbeitung von Urlaubsanträgen individuell mit einem Kommentar zu reagieren. Diese Option steht nun auch den Mitarbeitern zur Verfügung.\nSchon bevor der Urlaubsantrag abgeschickt wird, bietet die Mitarbeiter App hier ein Feld für die individuellen Anmerkungen der Mitarbeiter.\nSo geht's weiter: Zeiterfassung mit Standortangabe\nUnser nächstes, großes Projekt ist die vielfach gewünschte Einbindung des Standortes in die Zeiterfassung. Beim Start- und Stopp-Drücken können nach dem kommenden Update die entsprechenden GPS-Daten mitgeliefert werden.\nDafür werden entsprechende Berechtigungen der Smartphones Ihrer Mitarbeiter benötigt, die nach diesem Update angefragt werden.\nBitte weisen Sie Ihre Mitarbeiter darauf hin, dass die App den Standort selbstverständlich nur dann abgefragt, wenn dies entsprechend vom Unternehmen konfiguriert und gewollt ist. Dies geschieht immer mit Wissen des Mitarbeiters, denn jede Übermittlung des Standorts wird ihm explizit angezeigt.\n14.06.2018: Ihre Planung wird digital\nPlanung macht den Meister - mit dem neuen Planungsmodul der Mitarbeiter App werden Sie zum König. Intuitive Bedienung, Koordination der Mitarbeiter und Übersichtlichkeit helfen Ihnen dabei! Wie es optimal mit der neuen Funktionalität klappt, lesen Sie hier!\nDas Planungsmodul in der Webadministration\nDem Planungsmodul wurde ein ganz eigener Platz im Backend eingeräumt. Sie finden es als Reiter in der Navigationsleiste ganz rechts. Wenn Sie den Reiter öffnen, haben Sie zwei Optionen: Konfiguration und Einträge.\nIndividuelle Arbeitsplanung - Konfiguration des Moduls *\nPassen Sie sich das Modul genau so an, wie Sie es brauchen. In der Konfiguration können Sie eigene Planungseintragstypen erstellen und aussuchen, wie genau diese verbucht werden sollen. Einige vorgegebene Einträge finden sich bereits in dieser Liste - beispielsweise "Urlaub" oder "Fortbildung".\nAußerdem finden Sie hier automatisch Einträge für Ihre im Projektmodul (Reiter "Projekte/Auswertungen") erstellten Aufträge.\nWenn Sie einen neuen Eintragstypen hinzufügen, haben Sie verschiedene Möglichkeiten die Arbeitszeiten, die für die Einträge festgelegt werden können, zu verbuchen.\nGrundsätzlich gibt hier es die Möglichkeit zwischen Absenz oder Arbeitszeitvorgabe (also Abwesenheit und Anwesenheit) zu wählen. Beide Möglichkeiten können mit und ohne Anrechnung auf die Arbeitszeiten konfiguriert werden. Außerdem können Sie einen Namen, eine Abkürzung und eine Farbe für den Eintragstypen festlegen.\nNicht vergessen: Am Ende Ihrer Änderungen auf "Speichern" klicken.\nPlanungsmodul im Einsatz - Einträge machen *\nSobald Sie die wichtigsten Konfigurationen einmal vorgenommen haben, können Sie mit der Planung loslegen. Das machen Sie in der Kalenderansicht unter "Einträge", ebenfalls in der Webadministration. Hierbei haben Sie verschiedene Möglichkeiten, diese Einträge vorzunehmen.\nIndividuelle Einträge: Klicken Sie auf den Tag, an dem Sie einen Eintrag vornehmen möchten. In dem Fenster, das sich nun öffnet, können Sie aus den zuvor angelegten Eintragstypen wählen und so den Termin definieren.\nJe nach Typ können Sie hier entweder zusätzlich noch Anfang und Ende oder die Dauer des Arbeitseinsatzes beziehungsweise der Absenz angeben. Zusätzliche Informationen halten Sie hier in einem Kommentarfeld fest.\nDirekt-Einträge: Links oben finden Sie ein Feld, in dem Sie den Eintragstypen wählen können, den Sie direkt mit einem Klick in den Kalender eintragen.\nKlicken Sie mit dem ausgewählten Eintragstyp entweder einzelne Tage oder direkt ganze Wochen (unterhalb der einzelnen Tage) an.\nPläne ändern sich - Einträge löschen *\nEin Mitarbeiter fällt kurzfristig für die kommende Woche aus und Sie müssen umdisponieren? Kein Problem, alle Einträge können jederzeit gelöscht werden. Klicken Sie einfach auf den entsprechenden Tag und dort auf den kleinen Papierkorb rechts neben dem Eintrag.\nDienstplan in der Hosentasche - Ansicht in der App *\nMit dem neuen Planungsmodul haben Ihre Mitarbeiter ihre Dienstpläne immer dabei. Damit sie diese auch einsehen können, müssen Sie als Administrator der App das Modul einmal auf der Startseite platzieren ("Grundeinstellungen" - "Anordnung der Module"). Wie das genau funktioniert, finden Sie auch hier in unserem Screencast!\nIn der App haben Ihre Mitarbeiter dann einen übersichtlichen Plan, in dem alle für ihren Account vorgenommenen Einträge stehen. Dieser Plan zeigt jeden einzelnen Tag der kommenden drei Monate im Überblick.\nWagen Sie den Schritt - digital Planen mit der comfort Edition\nDas Planungsmodul der Mitarbeiter App ist Kunden der comfort Edition vorbehalten. Testen können Sie das neue Modul aber natürlich trotzdem!\nUnd wenn Sie die gesamte comfort Edition testen möchten, schreiben Sie uns einfach eine Mail an support@appdialog.de und wir schalten Ihnen die comfort Edition für einen Monat kostenlos und unverbindlich zum Testen frei.\n17.05.2018: Auswertungen, Sonderbuchungen und Hinweistexte\nEndlich ist es soweit - die neuen Auswertungen sind da! Und mit ihnen nicht nur mehr Individualität, sondern auch einige weitere Features.\nWas sich hinter alldem versteckt, erfahren Sie in diesem Newsletter!\nDie Auswertungen der Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter finden Sie nun nicht mehr im Reiter "Module" unter "Zeiterfassung". Der kürzeste Weg führt Sie direkt von der Startseite zu den Daten, die Sie benötigen.\nAußerdem arbeiten wir nun aktiv mit einem Stundenkonto. Wenn Sie im Webzugang die wöchentliche Arbeitszeit für Ihre Mitarbeiter hinterlegt haben (Reiter "Mitarbeiter" für jeden Account unter "Urlaubsanspruch & Sollstunden"), erhalten Sie automatisch in den Jahres- und Monatsauswertungen eine Bilanz über die entsprechenden Ist- und Sollstunden.\nUnd wenn die perfekte Datei zusammengestellt ist? Kein Problem, einfach auf "Als Vorlage speichern" klicken, und sie jederzeit wieder abrufen.\nGanz neu sind die monatlichen Auswertungen nach Zeitbereichen. Hier werden die erfassten Zeiten in drei Abschnitte eingeteilt - in Tages-, Abends- und Nachtschicht - und in diesem Sinne über den ganzen Monat addiert. So wissen Sie ohne große Rechnerei sofort wie viele Stunden beispielsweise zwischen 23 und 6 Uhr morgens geleistet wurden.\nErstens: Unbezahlten Urlaub erfassen - Das heißt, Sie erfassen unbezahlte Fehlzeiten für den Mitarbeiter, die von der Sollzeit (da unbezahlt) abgezogen werden.\nZweitens: Ausbezahlte Überzeit erfassen - Das heißt, Sie zahlen Ihrem Mitarbeiter Überstunden aus, wodurch sich die Sollzeit erhöht.\nDrittens: Abwesenheit/Fehlzeit erfassen - Das heißt, Ihr Mitarbeiter ist zwar abwesend, die gebuchten Zeiten werden aber den Ist-Stunden hinzugerechnet, da sie bezahlt werden.\nAußerdem gibt es noch eine vierte Möglichkeit: Sie können an dieser Stelle auch Notizen und Kommentare auf den Auswertungen vermerken. Von besonderen Notizen für das Lohnbüro, Festhalten der gefahrenen Kilometern über die Summe der zu erstattenden Spesen - hier können alle zusätzlichen, wichtigen Informationen festgehallten werden.\nDie Möglichkeit, eine Sonderbuchung vorzunehmen, finden Sie bei der Mitarbeiterkonfiguration als eigene Kachel (Reiter "Mitarbeiter" und dann auf entsprechenden Account klicken). Die Buchungen werden entsprechend in den Monatsauswertungen verrechnet und auch unten nochmal separat aufgeführt!\nAußerdem gibt es nun die Möglichkeit Ihren Auswertungen einen Hinweistext hinzuzufügen. Das ist beispielsweise aus rechtlicher Sicht sinnvoll, wenn es darum geht, dass Ihre Mitarbeiter die Arbeitszeiten anerkennen müssen. Oder auch um Kontaktdaten bei Rückfragen anzugeben. Diese neue Konfiguration finden Sie im Reiter "Module" unter "Zeiterfassung" und dort unter "Konfiguration". Ganz unten gibt es hier nun ein Feld, in das Sie einen entsprechenden Text eingeben können. Anschließend nur noch das Häkchen bei "Jahres-" oder "Monatsauswertungen" setzen und die Daten speichern. *\n17.04.2018: Mehrbenutzeroberfläche und weitere Neuerungen in der Mitarbeiter App\nWir legen eine Schippe drauf! Die Mitarbeiter App gibt es jetzt nicht nur als individuelle Lösung für jeden Mitarbeiter. Die Mehrbenutzer-Variante macht sie vielseitig einsetzbar - perfekt für den Gastronomiebetrieb oder den Werkstattalltag. Außerdem: erfahren Sie hier alles über die neue Kurzwahltaste und die mobilen Auswertungen für Ihre Mitarbeiter.\nMehrbenutzer-Oberfläche - Ein Endgerät für das ganze Team\nMehrbenutzer-Oberfläche: das heißt mehrere Mitarbeiter nutzen die Mitarbeiter App von einem Endgerät aus. Dazu erhält jeder Nutzer eine PIN, mit der er sich einfach in der App anmelden kann.*\nKonkret sieht das dann so aus: In Ihrer Werkstatt, im Büro, in der Küche, oder wo auch immer Ihre Mitarbeiter arbeiten, befindet sich ein Endgerät - beispielsweise ein Tablet oder ein Smartphone. Wenn ein Mitarbeiter morgens einstempelt, meldet er sich zuerst mit seiner PIN an, drückt wie gewohnt auf "Start" und meldet sich anschließend wieder ab.\nAlle, die nach ihm kommen, machen es genauso. Am Ende des Arbeitstages wiederholt er diesen Vorgang: anmelden - auf "Stopp" tippen - abmelden.\nGenauso funktioniert das natürlich mit den Pausenzeiten: anmelden - auf "Pause" tippen - abmelden.\nDabei hat er selbstverständlich während der Arbeitszeiten die gleichen Möglichkeiten die App zu nutzen, wie gewohnt. Einen Kontakt nachsehen, hinterlegte Dokumente einsehen oder den Urlaub eintragen - der Mitarbeiter muss sich einfach mit der eigenen PIN anmelden und kann die App wie gewohnt nutzen.\nIhr Interesse ist geweckt? Dann schauen Sie sich auch unser Video zur Multi-User-Oberfläche an und erleben Sie im nebenstehenden Video, wie sie in der Praxis aussieht.\nDas ist genau das, was Sie für Ihr Unternehmen benötigen? Die Mehrbenutzer-Oberfläche ist in der comfort Edition enthalten und kostet lediglich eine einmalige Einrichtungsgebühr von 150,- (zzgl. MwSt.).\nOb bei erstem Interesse oder für die Buchung: Nehmen Sie einfach direkt mit uns Kontakt auf!\nKurzwahltaste - einfache und schnelle Kommunikationswege\nPerfekt, wenn's mal schnell gehen muss: Über den Webzugang können Sie seit Kurzem einen Button aktivieren, dem eine Telefonnummer hinterlegt ist. *\nKlicken Sie in der Webadministration einfach auf "Grundeinstellungen" und öffnen Sie dort die Einstellungen zur "Startseite". Ganz unten setzen Sie das Häkchen bei "Direktwahl-Button einblenden?" und hinterlegen die Nummer. Seien Sie schnell und einfach für Ihre Mitarbeiter erreichbar!\nLieferanten- und Kundennummern - alle Daten beisammen\nSie wünschen es sich, wir setzen es um! Wie von einigen Nutzern angefragt, werden die Kontaktformulare durch zwei neue Felder komplettiert: halten Sie im internen Kontaktbuch nun auch Lieferanten- und Kundenummern fest!\nErgänzen Sie diese ganz einfach bei bereits bestehenden Kontakten über den Webzugang. Wenn Sie neue Kontakte erstellen, können Sie die Nummern auch direkt in der App mit angeben.\nSo sind alle relevanten Daten in der App immer für alle abrufbar.\nMobile Auswertungen - neue Übersicht für Ihre Mitarbeiter\nEine weitere Veränderung fand in der Bereitstellung der Auswertungen über das Smartphone statt. Ihre Mitarbeiter können nun nicht mehr nur die Arbeitszeiten des gesamten, aktuellen Jahres über die App herrunterladen.\nSie können jetzt auch auf die Zeiten des aktuellen und des Vormonats, sowie die des vorhergehenden Jahres zugreifen. Die Dateien finden sie im Modul der Zeiterfassung auf dem PDF-Icon unterhalb der Urlaubs- und Krankheitsverwaltung. Einfach auf die gewünschte Auswertung tippen und der Download der PDF-Datei beginnt automatisch!\n04.03.2018: Neue Unterstützung in der Arbeitsplanung\nSie haben es sich gewünscht, wir gehen es an: der Grundstein für ein umfangreiches Projektmanagement ist gelegt. Welche neuen Möglichkeiten diese Funktionalität bietet und was sich sonst noch verändert hat, erfahren Sie in diesem Newsletter.\nWenn Sie sich in der Webadministration einloggen, finden Sie seit Kurzem einen neuen Reiter in der Navigation mit dem Namen "Projekte/Aufträge". Dahinter verbirgt sich unser neues Projektmodul. Sie können hier für Ihre Mitarbeiter nun Projekte anlegen, in denen Sie alle wichtigen Informationen festhalten können. Benennen Sie Ihren Auftrag und definieren Sie, wie Ihre Mitarbeiter in der Zeiterfassung auf den Auftrag stempeln sollen. Sie können beispielsweise auch eine andere Bezeichnung angeben, die dann als Eintrag in der Liste der Zeiterfassung erscheint oder spezielle Unterkategorien für den Auftrag erstellen.\nAlle wichtigen Informationen, die für den Kunden betreffen, können Sie hier hinterlegen. Adresse und Wegbeschreibung, Kontaktdaten oder wichtige Bemerkungen haben Ihre Mitarbeiter so immer dabei. Außerdem haben Sie die Möglichkeit auch entsprechende Dokumente an das Projekt anzuhängen. Im Unterpunkt "Berechtigungen" können Sie speziell die Mitarbeiter auswählen, die auch an dem Projekt arbeiten. So bleiben Zeiterfassung und Projektmodul übersichtlich, denn der Eintrag wird den anderen so nicht angezeigt.\nGanz unten finden Sie außerdem die auf dieses Projekt gestempelten Zeiten als PDF oder Excel-Download.\nSobald das Projekt abgeschlossen ist, setzen Sie einfach das Häkchen bei "Im Archiv ablegen". So verschwindet der Eintrag in der Zeiterfassung und das Projekt wird ad acta gelegt.\nDamit Ihre Mitarbeiter das Modul nutzen können, vergessen Sie nicht, es über den Reiter "Grundeinstellungen" und dort unter "Auswahl und Anordnung der Module" zu platzieren! Als Nutzer der free Edition ist die Anzahl der Projekte auf 5 begrenzt. Wenn Sie gerne die comfort Edition für einen Monat unverbindlich und kostenlos testen möchten, schreiben Sie einfach eine Mail an support [at] appdialog [dot] de.\nNutzer der comfort Edition können Ihre Mitarbeiter nun im Handumdrehen zum Administrator befördern. Loggen Sie sich dazu in der Webadministration ein, klicken Sie im Reiter "Mitarbeiter" auf den entsprechenden Account, dem Sie Administratorrechte zuweisen möchten und klicken Sie dort auf die Kachel "Benutzer-Account". Hier finden Sie nun ganz links einen zusätzlichen pinken Button mit der Bezeichnung "zum Admin befördern". *\nAußerdem wurde der Terminkalender überarbeitet. Alle Nutzer der App können nun problemlos ihre Termine via App in den Kalender eintragen. So weiß jeder immer, wer wann wo verplant ist. * Zudem wird Ihnen nun bei jedem Tag, den Sie antippen, auch angezeigt, wer gerade im Urlaub ist.\nSie möchten nicht, dass Ihre Mitarbeiter Termine eintragen können? Kein Problem, über den Webzugang im Reiter "Module" - "News & Termine" - "Konfiguration" können Sie das Modul und die Berechtigungen ganz einfach so anpassen, wie Sie es benötigen. *\nDie Möglichkeit, Funktionen zu deaktivieren, gibt es übrigens jetzt auch bei der Urlaubsplanung und Krankmeldung. Wenn Sie eine dieser Funktionalitäten nicht benötigen, deaktivieren Sie die Buttons einfach über die Webadministration im Reiter "Module" - "Zeiterfassung" - "Konfiguration Krank" beziehungsweise "Konfiguration Urlaub". *\n03.02.2018: Neuerungen in der Zeiterfassung - Pausen erfassen und Zeiten ändern\nDie Zufriedenheit unserer Kunden liegt uns sehr am Herzen. Darum freuen wir uns sehr, Ihnen nach intensiver Entwicklungsarbeit endlich die zwei größten Wünsche erfüllen zu können: das Erfassen von Pausen und das nachträgliche Ändern von Arbeitszeiten.\nWas Sie über diese Neuerungen alles wissen sollten, um sie optimal zu nutzen, erfahren Sie in diesem Newsletter!\nDer neue Pause-Button - aus Start wird Pause\nDas aktuelle System mit Start- und Stop-Knopf hat nun eine neue Funktion: wie beim Abspielen von Musik, kann die Arbeitszeit einfach angehalten werden. Somit müssen von nun an, um Pausenzeiten zu erfassen, nicht mehr zwei getrennte Einträge gemacht werden - die Pausen werden automatisch verrechnet.\nNachdem Sie auf Start getippt haben, färbt sich dieser Button orange und wird zum neuen Pause-Button. Um die Pausenzeiten zu stoppen, muss man einfach darauf tippen und am Ende der Pause wieder auf Start um die Uhr weiterlaufen zu lassen.\nAm Ende des Tages, wenn Sie auf Stopp gedrückt haben, wird Ihnen nach wie vor die Dauer angezeigt. Gleichzeitig sehen Sie hier nun aber auch die Details der gestoppten Zeit. Um diese einzublenden, tippen Sie einfach auf den kleinen, schwarzen Pfeil neben der Zeitangabe.\nPausenabzüge und Auswertungen\nInsgesamt werden die Pausen auf die Sekunde genau erfasst und anschließend entsprechend Ihres gewählten Zeitrasters gerundet. Wenn Sie also beispielsweise ein Zeitraster von 5 Minuten festgelegt haben, werden alle Pausen zwischen 3 und 6 Minuten auf 5 Minuten gerundet.\nDieser Wert wird dann in den Auswertungen von der Gesamtdauer abgezogen, sodass sich als Wert direkt die reine Arbeitszeit ergibt. Wie lange die Pausen tatsächlich waren, sehen Sie in den Auswertungen ebenfalls in einer zusätzlichen Spalte.\nWenn ich keine Pausen erfassen möchte\nSollten Sie das neue Feature nicht benötigen, können Sie es einfach über das Backend deaktivieren und die Funktion der bisherigen Zeiterfassung so wiederherstellen. Loggen Sie sich in der Webadministration ein, klicken Sie im Reiter "Module" auf "Zeiterfassung" und dort im Untermenü auf "Konfiguration". Hier finden Sie im oberen Drittel den Punkt "Pausen-Erfassung und Verrechnung", wo Sie die neue Funktion einfach deaktivieren können.\nZeiten nachträglich bearbeiten\nKurz vor dem Feierabend noch eben die Arbeitszeiten festhalten - da vertippt man sich im Eifer des Gefechts auch schnell mal. Was bisher nur vom Administrator über das Backend korrigiert werden konnte, kann nun jeder Mitarbeiter direkt über die App selbst.\nTippen Sie dazu einfach auf den letzten Eintrag, der unter der neuen Chart eingeblendet wird. Dort können Sie Schritt für Schritt Ihre Eingabe überarbeiten oder auch den gesamten Eintrag löschen. Das funktioniert mit allen in den Einzelzeiten aufgelisteten Daten, die sich im vom Administrator festgelegten Bearbeitungszeitraum befinden.\nDies konfiguriert er über den Webzugang. Hier kann er ebenfalls entscheiden, ob die Mitarbeiter die eingetragenen Zeiten grundsätzlich verändern können und auch, ob diese verlängert werden dürfen.\n19.01.2018: Neuerungen zum Jahresauftakt\nWir starten in das neue Jahr voller Energie und Tatendrang. Viele Erweiterungen und Verbesserungen der Mitarbeiter App sind geplant und über alles, was bereits umgesetzt wurde, und das, was noch kommt, möchten wir Sie heute informieren.\nUrlaubsplanung und Krankheitstage - Übersichtlich und flexibel\nGrundsätzlich stehen im Modul der Zeiterfassung in den kommenden Wochen einige Neuerungen auf dem Programm. Eingeleitet wird diese Umgestaltung mit der Überarbeitung der Urlaubsplanung und der Übersicht der Krankheitstage im Webzugang der Administratoren. Hierbei steht nun der Planungsfaktor im Fokus. Aus diesem Grund sollten Sie - um die neuen Funktionen optimal nutzen zu können - im Reiter "Mitarbeiter" und dort unter "Urlaubsanspruch & Sollstunden" für jeden Mitarbeiter zuerst einmal die ihm zustehenden Urlaubstage eintragen - falls Sie das nicht schon gemacht haben.\nIm Reiter "Module" und dort unter "Zeiterfassung" finden Sie nun den neuen Unterpunkt "Urlaub". Zum einen sehen Sie hier die Anzahl des noch offenen bzw. schon genommenen Urlaubs. Zum anderen haben Sie nun eine kalendarische Übersicht, über alle bereits eingetragenen Urlaubstage. Wenn Sie entsprechende Häkchen vor den Namen der jeweiligen Mitarbeiters setzen, können Sie sich auch nur den Urlaub einzelner bzw. ausgewählter Nutzer anzeigen lassen.\nZudem lassen sich diese eingetragenen Daten nun jederzeit vom Administrator anpassen. Das geht zum einen direkt über diese Übersicht: klicken Sie dazu auf das kleine Stift-Symbol hinter dem Namen des Mitarbeiters - in der sich nun öffnenden Kalenderansicht können Sie die entsprechenden Tage an- und abwählen.\nEine weitere Neuerung, über die ebenfalls eine solche Änderung vorgenommen werden kann, ist die individuelle Übersicht für jeden einzelnen Mitarbeiter. Diese finden Sie im Reiter "Mitarbeiter" und dort jeweils unter "Urlaubstage".\nEbenfalls im Reiter "Mitarbeiter" gibt es nun für jeden Nutzer eine kalendarische Übersicht der Krankheitstage. Sie können dort sowohl im Nachhinein, als auch für die Zukunft Krankheitstage eintragen. So bleiben die Auswertungen der Arbeitszeiten immer korrekt.\nBerechtigungen - Wer darf welche Kontakte und Newseinträge sehen?\nAuf manche Kontakte oder Dokumente sollen nur die Mitarbeiter Zugriff haben, für die die Information auch relevant ist? Kein Problem - erstellen Sie von nun an für alle Dokumente und Kontakte eine individuelle Liste der zur Einsicht berechtigte Mitarbeiter.\nUnter jedem Dokument und jedem Kontakteintrag im Webzugang finden Sie nun ein Feld mit dem Namen "Berechtigungen". Standardmäßig ist hier die Gruppe "Alle" eingetragen.\nUm eine individuelle Liste zu erstellen, löschen Sie "Alle" mit einem Klick nach links aus der Liste und wählen Sie mit einem Klick nach rechts nur die Mitarbeiter aus, für die diese Information auch relevant ist und sie daher einsehen sollen können.\nEgal, ob aus Gründen der Übersichtlichkeit oder des Betreffens - In der comfort Edition entscheiden Sie, wer auf was Zugriff haben soll. *\nForeneinträge - Übersicht für eine gute Kommunikation\nJemand hat eine unangemessene oder veraltete Nachricht im Themen-Chat geschrieben? Ab sofort können solche Einträge in der Web-Version des Chats des Administrators mit dem roten Kreuzchen neben der Nachricht gelöscht werden. * Diese Online-Version des Chats öffnen Sie, indem Sie auf den kleinen Briefumschlag rechts oben im Backend klicken. Dieses Feature hat übrigens nicht nur der Administrator, sondern auch jeder Mitarbeiter, der auf den Webzugang zugreifen kann.\nPushnachrichten - Informieren Sie Ihre Mitarbeiter direkt per App\nAdministratoren haben seit Kurzem die Möglichkeit, direkt Pushnachrichten an Ihre Mitarbeiter via App zu senden. Diese Funktion finden Sie im Menü links oben auf der Startseite und dort im Unterpunkt "Konfiguration". Füllen Sie nur noch Titel- und Textfeld aus und schicken Sie die Information direkt ab. *\nDie nächste große Veränderung ist der Pausenbutton für die Zeiterfassung. Diese Neuerung wird in den kommenden Wochen produktiv gesetzt. Wenn Sie diese nicht benötigen, wird es im Vorfeld die Möglichkeit geben, sie noch vor der Produktivsetzung zu deaktivieren. Wie genau das funktioniert, erfahren Sie über unsere Systemnachrichten, bevor die Funktion aktiviert wird.\nHier gehts zu den Neuigkeiten aus 2017 ...


„Noch eine Kolumne…“ #15 – Ohren auf: Podcast Mania – THE MELLOW MUSIC\nWas machen wir eigentlich, wenn wir gerade keine Musik hören? Richtig, Podcasts konsumieren. Weil die Landschaft der abrufbaren Audiodateien gerade zu explodieren scheint und man gar nicht so richtig weiß, wo man anfangen soll, haben Dominik und Anna, beide selbst große Podcast-Verehrer, ihre momentanen Lieblingsformate zusammen- und vorgestellt. Zwischen nerdigen Musiktalk, Alltagsquatsch und der Sache mit den Bienen und Blumen, sind der folgenden Auswahl keine Grenzen gesetzt.\n1. Anna: Mit Verachtung\nLIEBEN WIR! Als sich Anfang diesen Jahres mein Traum, ein Podcast von und mit Casper, in Realität verwandelte und der Rapper sich obendrein noch Drangsal mit ins (Tret-)boot holte, konnte das nur eins heißen: der beste Poddi aller Zeiten war geboren. Und was soll ich sagen, die Erwartungen werden regelmäßig übertroffen. Spontane Lachanfälle in der Öffentlichkeit sind schnell salonfähig geworden, die beiden Wahl-Berliner schnell (noch viel doller) ins Herz geschlossen worden. Der Suchtfaktor ist utopisch!\n2. Dominik: Beste Freundinnen\n„Das sind beste Freundinnen. Mit Max und Jakob. […] Der ultra ehrliche Männerpodcast“ So beginnt jede Folge der zwei Freunde. Oder Freundinnen? Zwei Männer? Oder doch nicht. In „Beste Freundinnen“, reden Max und Jakob ganz unverblümt und ehrlich über Sex, Liebe, Partnerschaft und alles was dazu gehört, so wie es beste Freundinnen tun würden. Dass sie dabei manchmal über den schmalen Grat des guten Geschmacks hinausschießen und leicht chauvinistisch wirken, sorgt bei manchen für Unbehagen, trägt aber ebenso zur Unterhaltung bei. Schwarzer Humor ist garantiert.\n3. Anna: Proseccolaune\nLeeeudeee, wenn Marek und Nanoo (man kennt sie aus dem Im Autokino-Universum und wenn nicht, sollte man das schleunigst ändern) in ihrem ascheberscher Dialekt losbrabbeln, gibt es kein Halten mehr. Hier wird über die wildesten Alltagsthemen zwischen Bifi Roll und Hundegemälden diskutiert oder aus dem Nähkästchen geplaudert. Man muss zu dem Entschluss kommen, dass die Welt vielleicht doch gar nicht so schlimm sein kann, solange es Mari, Grissi und den geheimen Star Stengers Daniel gibt. Da bleiben weder Augen und Höschen trocken, versprochen.\n„Die Beliebtheit von Podcasts nimmt zu und jeder zweite Deutsche hat bereits einen gehört“\n4. Dominik: Besser als Sex\n„Dies ist besser als Sex, mit Ines Anioli und Leila Lowfire“ – gestartet als „Sexvergnügen“ Podcast ist „Besser als Sex“ die 2.0 Variante der beiden Sexpertinnen. Frei Schnauze reden die beiden Freundinnen hemmungslos über Sex und das wilde Leben von Mann und Frau, scheuen dabei keine Tabus und kratzen manches Mal nicht nur an der eigenen Würde. Lachen ist garantiert, wenn man die Sache nicht zu ernst betrachtet. Denn Niveaulosigkeit war noch nicht so niveauvoll.\n5. Anna: Machiavelli\nTreffen sich ein Politikwissenschaftler und ein Musikjournalist, um über die Gemeinsamkeiten von Rap & Politik zu sprechen. Da gibt es keine? Oh doch. Das Projekt von COSMO, einem Radiosender des ARD, beweist seit neustem, wie eng die Themen zusammenhängen. Vassili Golod und Jan Kawelke ergründen zu unterschiedlichen Oberthemen die Sphären ihrer jeweiligen Spezialgebiete und während der eine noch bei der Aufnahme vom anderen lernt, tut es der Hörer allemal. Hochinteressant und aktuell, ohne dabei dröge oder verkorkst zu sein.\n6. Dominik: Lästerschwestern\nDas nächste männliche Duo, das sich mit weiblichen Begrifflichkeiten schmückt. David Hain & Robin Blase ihres Zeichens YouTuber und Entertainer, nehmen im gemeinsamen Podcast die aktuelle Welt von YouTube-Deutschland (und übergreifend auch international) unter die Lupe. Sehr spitzzüngig und investigativ, ist dieser Podcast genau das richtige für alle, die in der Materie „YouTube“ und Social Media drinstecken und den neuesten Klatsch und Tratsch (mit Insider-Infos) keinesfalls verpassen wollen.\n„Am beliebtesten sind Reportagen, die von 62 Prozent der Podcast-Nutzer gehört werden.\nEs folgen Nachrichten (45 Prozent), Interviews und Talkrunden (37 Prozent) und Erzählungen (34 Prozent)“\n7. Deine Homegirls\nDass Frauen nur Sex-Podcasts können, ist ein Trugschluss. Dass Frauen nichts mit Hip-Hop am Hut haben, sowieso. Deine Homegirls, das sind Moderatorin und Journalistin Helen Fares und Josi Miller, die uns momentan wohl bestens als Tour-DJane von Trettmann bekannt sein dürfte. Mit ihrer herrlich sympathischen und authentischen Art bekommen die beiden regelmäßig jobübergreifenden Szene-Besuch von Freunden und Kollegen, um ungezwungen über das verrückte Rap-Business zu sprechen. Seit neustem gibt es die Radiosendung zum Glück auch als Podcastformat bei Spotify!\n8. Dominik: George Ezra & Friends\nIn dieser aktuell abgeschlossenen Serie, erweckt Sänger George Erza das Talk-Format wieder zum Leben. In jeder Folge ist ein neuer, spannender und mitunter unerwarteter Gast zu Besuch in Ezra‘s Podcast. Inspiriert von ähnlichen Formaten aus anderen Themenbereichen wie Comedy oder Politik, startete George den Podcast und füllte damit eine Lücke, da er nach eigenen Angaben kein vergleichbares Format fand, das seinen Vorstellungen gerecht wurde. Ein packendes Erlebnis für alle Musikfreunde.\n9. Anna: nie – podcast zur entstehung eines albums\nJa, der Fynn Kliemann schon wieder. Zu seinem Album „nie“ produzierte er in Zusammenarbeit mit Backspin-Redaktionschef Kevin einen 4-teiligen Podcast, der den Entstehungsprozess des Albums aus der Ich-Perspektive erzählt. Hier werden alle W-Fragen rund um die Produktion geklärt, sogar das „wie viel“. Offen und ehrlich wie kein anderer der Musikszene lässt sich Fynn Kliemann tief in die Karten blicken und entzaubert so auf grandiose Art und Weise die mysteriöse Welt der Musikproduktion. Für Fans und Musikfans, die gerne auch einmal hinter das Cover gucken möchten, eine große Empfehlung!\n„Kaum jemand möchte für Podcasts bezahlen. Gerade einmal sechs Prozent der Deutschen wären bereit dazu und so bleibt Werbung die Haupteinnahmequelle.“\n10. Dominik: Spotify’s TALK-O-MAT:\nMan nehme zwei x-beliebige prominente Personen, die augenscheinlich im ersten Moment nichts miteinander verbindet. Diese Personen werden „blind“ zusammen in einen Raum gesetzt ohne voneinander zu wissen. Das Blind Date 2.0, eingefädelt vom Streamingdienst höchstpersönlich. Die Themen? Genauso überraschend wie die Gäste und vorgegeben von der künstlichen Intelligenz des TALK-O-MAT. Spannende Debatten, richtungsweisende Meinungswechsel und die ein oder andere Lachattacke sind bei diesem Podcast garantiert.\nAutoren: Anna Fliege & Dominik Huttner Fakten-Quelle: Onlinemarketing.de\nDominik Huttner 4. Oktober 2018\nEQUAL: Kampagne mit Madeline Juno auf neuem TikTok-Channel von Spotify


Länder Australien Georgien Island Kambodscha Madagaskar Marokko Neuseeland Peru Reunion Russland Südafrika USA\nAustralien 25.02.2020, 19:00 Uhr André Ulbrich Rathaus Markkleeberg, Kleiner Lindensaal\nLänderabend: "USA | Südstaaten: Live und in Farbe – Die Musik des Mississippi" 25.02.2020, 19:30 Uhr Holger Howind DIAMIR-Reiselounge\nBerthold-Haupt-Str. 2, 01257 Dresden\nLänderabend: "Marokko Höhepunkte Marokkos" 17.03.2020, 19:30 Uhr Marco Grünler DIAMIR-Reiselounge\nIm wilden KAUKASUS - Mit dem VW-Bus durch Russland und Georgien 19.04.2020, 17:00 Uhr Frank Moerke Torgau\nRosa-Luxemburg-Platz 16 04860 Torgau\nIm August 2018 starteten wir mit unserem VW-Bus Richtung Osten mit dem Ziel Kaukasus. Der Weg führte uns zunächst durch das Baltikum und dann durch die Weiten Russlands, bis wir nach fast 4.000 km vor dem Elbrus standen, mit 5.642 m der höchste Berg in dem Hochgebirge. In Tschetschenien erkundeten wir u.a. die Städte Grosny und Argun. Statt Kriegsruinen fanden wir moderne, islamisch geprägte Städte mit pulsierendem Leben und lachenden Menschen.\nAuf teilweise grenzwertigen Straßen ging es dann durch Bergwelt Georgiens. In einsamen Hochtälern und kleinen Bergdörfern wird das Leben von der Natur, karger Landwirtschaft und Tierhaltung bestimmt. Der Osten des Landes gilt als die Wiege des Weinbaus überhaupt. Schon vor 8.000 Jahren wurde hier Wein gekeltert. In den kleinen Dörfern Swanetiens boten einst die Wehrtürme der Familienclans Sicherheit vor Feinden. Noch heute prägen diese Türme das Bild der Orte.\nWir erlebten die herzliche Gastfreundschaft der Russen und Georgier und wanderten durch die wilde kaukasische Bergwelt.\nGeblieben sind viele unvergessliche Eindrücke und Bilder, von denen wir in einer ca. 90minütigen Live-Reportage in Full HD Qualität berichten.\nDer pazifische Feuerring 03.11.2020, 19:00 Uhr Elena Poddubnaya & Oliver Schmidt Rathaus Markkleeberg, Großer Lindensaal


Hotelbewertungen: Gailtaler Hof (Kötschach-Mauthen) • HolidayCheck\nKönnen wir unbedingt weiterempfehlen.\nNicht zu großes Hotel, sehr angenehme Atmosphäre allgemein. Waren als Gruppe da und jeder war sehr zufrieden. Sehr gute Gastgeber, sehr gute Küche, rundum Paket top. Tipps zur Freizeitgestaltung werden gern gegeben, auch eine Auswahl für wenig oder mehr Aktivität.\nUrlaub lohnt sich!!!\nSuper gelegenes Bikerhotel !!! Leute alle sehr freundlich und das Essen schmeckt bezaubernd !!!\nDas Hotel kann man nur weiter empfehlen !!!\nDas Hotel ist für die Belange von Motorrad-Gruppen bestens ausgestattet.\nMit Werkstatt und Waschplatz für die Motorräder und Helmwaschplatz.\nAlle Hotelinfos Gailtaler HofHotelbilder von Gailtaler Hof


LANCOM LX-6402 (WW) Access Point\nParalleler Betrieb in 2,4 GHz und 5 GHz\n4 flexible Rundstrahlantennen\nDer LANCOM LX-6402 bietet WLAN im Wi-Fi 6 Standard (IEEE 802.11ax) und kann sowohl Clients mit 2,4 Ghz-Frequenzband. als auch moderne Endgeräte im 5 GHz-Frequenzband mit schnellen Verbindungen versorgen. Mit Geschwindigkeiten von bis zu 2.400 Mbit/s im 5-GHz-Band oder 1.150 Mbit/s im 2,4 GHz-Band sind Ihnen keine Grenzen gesetzt.\nMIMO – Lancom LX-6402\nWi-Fi 6 mit Multi-User MIMO ermöglicht die Verteilung aller verfügbaren Spatial Streams in einem LANCOM LX6402 Netzwerk an mehrere Clients gleichzeitig, anstatt sie einzeln nacheinander zu bedienen. Dadurch wird die Bandbreite effizient genutzt und die Verzögerungen bei Ihrer drahtlosen Verbindung massiv reduziert. Nicht nur im Downlink, sondern auch beim Uplink ist MU-MIMo mit Wi-Fi 6 nutzbar.\nOFDMA – Lancom LX-6402\nOrthogonal Frequency Division Multiple Access (OFDMA) ist eine innovative drahtlose Kommunikationstechnologie, die den Frequenzbereich eines WLAN-Kanals in mehrere Blöcke innerhalb einer Zeiteinheit unterteilt. Dadurch entstehen kleine Datenpakete, die bis zu 2 MHz schmal sind. Datenpakete, wie sie von IoT-Geräten erwartet werden, blockieren so nicht mehr die 20, 40 oder sogar 80 MHz breiten Kanäle. Der Wi-Fi 6-Zugangspunkt kann mehrere Unterkanäle zusammenfassen und sie gemeinsam transportieren. Eine Art Fahrgemeinschaft, die vermeidet, dass viele mit nur einer Person besetzte Autos den Straßenverkehr blockieren und stattdessen durch wenige, mit mehreren Insassen besetzte Autos die Straßen geleert werden.\n160 MHz-Kanalbreite – Lancom LX-6402\nDer Access Point kann Kanalbandbreiten von 20, 40 und 80 MHz (mit 4 Streams) und 160 Mhz verarbeiten. Endgeräte mit zwei Antennen, die diese fortschrittliche Frequenz von 160 GHz unterstützen, profitieren so von starken Datenraten von bis zu 2.400 MBits im 5GHz Frequenzband.\nDetails LANCOM LX-6402 (WW)\nWi-Fi 6 Access Point, Dual Concurrent WLAN\n1x 2,5 Gigabit Ethernet-PoE-Port\n4x flexibel ausrichtbaren Rundstrahlantennen\nStrom über PoE oder Netzteil\nVLAN, USB, QoS\nInstallation Guide (DE/EN)


Kostengünstige Motorinstandsetzungen aller Vespa-Schaltroller zu wirklich fairen Preisen.Dazu zählen vor allem die PX-Baureihe 80-200ccm,die Smallframe Modelle Vespa PK und V50N, aber auch ACMA und LU\nVespa PX 200 auf Malossi 213ccm\nACMA 150 (VBB) mit 177ccm Pinasco\nDie wirklich kostengünstige Adresse für Vespamotoren-Instandsetzungen\nDiese Internetseite soll Ihnen die Möglichkeit geben, Ihren Vespa-Motor in eine auf alte\nVespa-Modelle spezialisierte Fachwerkstatt zu geben.\nSeit Jahren beschäftigen wir uns mit den Oldtimer-Rollern und haben bis heute fast jede Motortype revidiert und somit wieder zu einem längeren Leben verholfen.\nZu unseren Kerngebieten zählen vor allem die PX-Baureihe, sowie die 50er-Klasse mit den bekannten PK-XL/2 und V50N Modellen.\nWeiter spezialisiert haben wir uns auf die 50er Jahre Vespen, zu denen unter anderem die Lampe unten Modelle zählen, sowie Hoffmann und ACMA-Roller, die die gleiche Motortechnik aufweisen. Ferner sind auch schon diverse deutsche Modelle wie GS1-4, T1-T4, aber auch die Augsburger Reihe VNA/VNB 125-150 sowie Rally-Motore und natürlich nicht zu vergessen die Sprint-Motore bzw. Primavera/ET3 in unserer Werkstatt überholt worden.\nDie Motore erhalten von uns, sofern erhältlich, originale Ersatzteile. Dazu zählen in erster Linie der Austausch der Lager, des Schaltkreuzes sowie aller Motordichtungen.\nFalls diverse weitere Verschleißteile einen Austausch erfordern, wird dieses während einer Motorrevision berücksichtigt.\nInstandsetzung eines PX 80 Motors\nIm Folgenden wird anhand einer kleinen Bildergalarie die Instandsetzung eines PX 80 Motors dargestellt. Typische Bestandteile einer Motorrevision sind der Austausch des Schaltkreuz, der Simmerringe und O-Ringe des Kupplungsdeckels und der Kickstarterwelle. Je nach Zustand der Wälzlager, werden auch diese im Umfang einer Motorinstandsetzung erneuert, als auch die Kupplungsbeläge.\nIm Anschluss erfolgt der Probelauf auf dem Prüfstand und die Zündzeitpunkteinstellung mittels Stroboskop.\ncopyright by Renke Budde


Lasst uns die Welt ein bisschen BESSER machen! – CEHATROL Technology eG\nCEHATROL Technology eG > Neuigkeiten > Lasst uns die Welt ein bisschen BESSER machen!\nStellungnahme zu Ausblicken im Jahr 2022 vom Bevollmächtigten der Generalversammlung Frank Knauer und dem Beirat der CEHATROL Technology eG\nZurzeit macht unsere Welt eine Periode durch, welche einerseits den mannigfaltigsten und gewagtesten Verschwörungstheorien Futter bietet und andererseits viel Spielraum für Prognosen und Spekulationen jeglicher Couleur erlaubt. Haargenau diese Konstellation macht eine Stellungnahme umso schwieriger. Wie sollen wir eine Vorausschau wagen, während die Zeiten so unsicher sind? Wie sollen unsere Darlegungen aussehen, während keiner von uns weiß, was das Morgen bringt? Doch wären wir nicht wir, wenn wir in einer solchen Situation, voller Unsicherheiten und voller strategischer Diskontinuitäten, wir uns nicht hinstellten und einerseits voller Optimismus von der hohen Kanzel und andererseits voller Demut postulierte:\nHeute ist nicht Morgen, die Erklärung muss einer schwer bis überhaupt nicht vorhersehbare Phase unsicherer Entwicklungen sowohl unserer politischen Belange als auch unserer Weltwirtschaft standhalten. Die politische Entwicklung ist unsicher, die geostrategische Entwicklung ist unsicher, die wirtschaftliche Entwicklung ist unsicher, die gesellschaftliche Entwicklung ist unsicher, die religiöse Entwicklung ist unsicher, die gesundheitliche Entwicklung ist unsicher, die demographische Entwicklung ist unsicher, was bleibt denn übrig?! Eine schwierigere Ausgangslage für eine Vorausschau ist kaum denkbar.\nDennoch, es hilft nichts, wir wollen es wagen.\nDas Neue Jahr hält viele Überraschungen für uns bereit. Erwartetes und Unerwartetes wird geschehen, neue Perspektiven werden sich auftun, und manche Dinge werden sich verändern. Für all das brauchen wir Gesundheit, aber auch viel Kraft und Mut, auf dass wir am Ende des Jahres dankbar und zufrieden darauf zurückblicken können. Lasst uns unsere Visionen darlegen, verwirklichen und die Welt ein bisschen BESSER machen. Vielleicht ist es der neue Job, vielleicht die planbaren Einkünfte oder einfach nur der Zugang zu besten Produkten für Gesundheit und Vitalität. All das werden wir unseren Mitgliedern ermöglichen und weiter ausbauen.\nWo geht die Reise hin? Dessen ungeachtet, welchem Lager sich jeder von uns verschreiben möchte, ist generell davon auszugehen, dass nach einer gewissen Zeit von gewaltigen Turbulenzen, deren Dauer aktuell nicht vorhersehbar ist, manche Bereiche unserer Wirtschaft völlig zugrunde gehen, andere Bereiche neu sortiert (mit unsicherem Ausgang) und andere wiederum florieren werden. Wir haben uns für das Letztere entschieden. An dieser Stelle erlauben Sie uns, eine Kurzbeschreibung der Zahlen, Daten und Fakten (ZDF – Zone der Freude) wiederzugeben:\nUnsere Investitionen, Projektentwicklungen und Partner widmen sich aktuell folgenden Bereichen:\n• Energiepool (PV, Wind, Wasser, Wellen, Biomasseabfälle, Magnetfeld)\n• High Performance Production (HPP)\n• unabhängiger Zahlungsverkehr\n• genossenschaftliche AIRLINE\n• antibiotikafreie Fleischproduktion\nBedingungslose Grundversorgung und planbare Rente ziehen sich als conditio sine qua non durch alle Bereiche unserer Genossenschaft. Die darin enthaltenen Postulate (Gebote, in denen von jemandem ein bestimmtes Handeln, Verhalten verlangt, gefordert wird) gelten alle miteinander uneingeschränkt und fortwährend und kommen allen unseren Mitgliedern zugute. Diese Tatsachen geben uns die Sicherheit, zu behaupten, dass wir uns auf dem bestmöglichen Weg befinden, egal wie lange es dauert. Dessen ungeachtet, wie lange der Spuk brauchen wird, bis er sich halbwegs oder endgültig auflöst und wie die Welt danach aussehen wird, unterstellen wir, dass wir Lösungen und Konzepte haben, die unsere Ernährung sichern und die nicht mehr auf Teufel komm raus auf maßlose Globalisierung setzen, sondern die Nachhaltigkeit eher in der regionalen Versorgung und in dezentralen Wirtschaftskreisläufen sehen. Wir sehen aktuell, wie zerbrechlich unsere Versorgung von der Ferne ist. Wir setzen uns ein für Technologien und Lösungskonzepte, die den Umweltschutz de facto unterstützen und die uns letzten Endes die 17 SDGs (Sustainable Development Goals, zu Deutsch Entwicklungsziele für Nachhaltigkeit) der UNO in die Realität umsetzen helfen. Hierbei sind wird nicht radikal sondern realistisch, was umsetzbar ist und was nicht. Daher sind wir der Meinung, dass wir für die kommenden Herausforderungen bestens aufgestellt sind. Aktuell sehen wir die positiven Zeichen und auch die Zusicherungen von all unseren Partnern, dass die gegebenen Versprechen und unterschriebenen Verträge, wenn auch mit Verzögerung, eingehalten werden.\nUnsere Gemeinschaft wächst und wächst und wächst. Nach zögerlichen ersten Schritten in der Entwicklung unserer Mitgliederzahl (im Jahre 2020 hatten wir noch 1020 Mitglieder), verzeichneten wir im vergangenen Jahr 2021 einen signifikanten Sprung auf knapp 4.000 Mitglieder. Im soeben angelaufenen Jahr peilen wir mindestens eine Verdoppelung der Anzahl unserer Mitglieder an, allerdings ohne damit eine Deckelung dieser Zahl angeben zu wollen. Denn es laufen Parallelverhandlungen für die Erweiterung der Zahl unserer Mitglieder in unermesslicher Höhe, weil unsere Arbeit das Interesse anderer Zusammenschlüsse findet und sie dadurch dazu veranlasst, sich über ein Andocken an uns Gedanken zu machen.\nDeswegen schreien wir es zwar vorsichtig, jedoch lauthals heraus:\n2022 wird unser Erfolgsjahr\n26.01.2022 18:11 21.02.2022\nZurückSilberschatz für MitarbeiterWeiterDEFA-Chefindianer besucht CEHATROL Technology eG in Berlin


Ein Weihnachtsgeschenk: Wiederaufbau der Kirche in Mehlauken/Liebenfelde geplant Ostpreussen\nKönig Friedrich Wilhelm IV. war als Kronprinz auf seiner Italienreise besonders beeindruckt von der frühchristlichen Basilika San Clemente in Rom. In diesem Stil dachte er sich eine Kirche in Potsdam und gab seine Skizzen in die Hände von Ludwig Persius, die nach dessen Tod von seinem Nachfolger August Stüler bearbeitet wurden. Stüler nutzte die Grundidee, befördert vom König, für den Bau einer Kirche ab 1843 in Mehlauken, die am 25. 10. 1846 eingeweiht wurde und die der Friedenskirche ungemein ähnlich sieht. Die Grundsteinlegung für die Friedenskirche erfolgte am 14. 4. 1845, deren Fertigstellung 1854. Deshalb kann man die Kirche in Mehlauken als Generalprobe für die Potsdamer Kirche ansehen: die Kirchenschiffe gleichen sich auch im Detail, nur die Türme sind etwas verschieden. Der Mehlauker Turm ist strenger und kompakter und nicht so hoch.\n1993 wurde die Kirche der orthodoxen Gemeinde übertragen, die sich mit eigenen Mitteln um die Renovierung vor allem des Kircheninneren bemühte. Im Jahr 2008 war immerhin schon das Dach mit einer metallenen Eindeckung versehen und das Mauerwerk sanierungstechnisch gesichert worden. Doch dann gab es einen Stillstand und die Kirche begann, nachhaltig zu verfallen. 2012 stürzte das Dach ein. Es gab wohl auch einen Brand, bei dem Teile der Holzdecken verbrannten, und die Kirche glich nunmehr vielen anderen Kirchenruinen im Land.\nJetzt soll der Bau bis 2026 rekonstruiert sein. Bereits für 2018 ist der Baubeginn am Kirchendach vorgesehen, für 2019 ist die Wiederherstellung des Turms geplant. An der Finanzierung sind die Russisch Orthodoxe Kirche, der deutsche Generalkonsulat in Kaliningrad, das Land Brandenburg, die Stadt Potsdam, etliche Unternehmer der Stadt Salessje, vielleicht auch BMW, und das Kulturministerium der Oblast Kaliningrad beteiligt. Zukünftig soll die wiederhergestellte Kirche das Kulturzentrum von Mehlauken sein mit Gottesdiensten der ROK und vielleicht auch der Evangelischen Gemeinde, mit Konzerten, festlichen Schulveranstaltungen, Bürgerfesten etc.


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10.000 Bienen auf dem Dach, 1 vegetarische Sunshine-Bowl und 1 Paradies für Naturfotografen – in 72 Stunden\nSpazieren im Vogelschutzgebiet\nAufatmen im Salzpark\nAm nächsten Tag geht die Reise weiter nach Rheine, ungefähr 50 km nördlich von Münster. Next Stop: Der Salinenpark – Salz liegt in der Luft und das tut so gut! Die Gartenarchitektur hier in der Naturanlage im Norden des Münsterlandes strahlt angenehme Ruhe aus, die sich auch auf dich übertragen wird. Entspanntes Spazieren, Rasten und natürlich Atmen, Atmen, Atmen. So ein Nachmittag hat beinahe Kureffekte!\nErholen im Kloster Bentlage\nGenieß' nun den Abend im ehemaligen Badehaus der Saline Gottesgabe, das nach aufwändigen Renovierungsarbeiten und mitgestaltet von KünstlerInnen zum liebevoll ausgestatteten Restaurant Gottesgabe entwickelt wurde: Nomen est omen! Wir sind Fans der hausgemachten Gnocchi und der kreativen Salatteller. Frische Luft macht erstens Appetit – und zweitens macht sie wohlig müde. Deine Nacht verbringst du in den wunderschönen Gästezimmern der Torhäuser des ehemaligen Kreuzherrenklosters Bentlage. Ein Traum, im doppelten Sinne.\n© Reinhard Hundrup\nBewusst speisen in Ibbenbüren\nBevor du deine letzte Nacht im Kloster Bentlage verbringst, ist es Zeit für ein regionales Abendessen. Auf dem Hof Löbke in Ibbenbüren mit eigenem Restaurant genießt du abends Köstlichkeiten in idyllischer Hof-Atmosphäre. Der Hofladen nebenan bietet außerdem Frisches aus eigenem Anbau. Vom Feld direkt auf deinen Teller! Hat Rheine dir so gut gefallen, dass du lieber dort bleibst, dann empfehlen wir dir das Restaurant Emskind. Die Fleischmanufaktur reift das Fleisch selber nach alter Handwerkskunst. Hier bekommst du zarte Steaks, Fisch in bester Qualität , kreative Burger und eine gute Auswahl für Vegetarier. Lass es dir schmecken!\nHeute nochmal die Vielfalt der Natur genießen: Im NaturaGart Park gibt es Wasserlandschaften, Ufergräben und Teichaquarien, Höhlen, Schluchten und Gräften zwischen Wiesen und Beeten zu entdecken – angelegt als Parklandschaft und doch voller Wildnis und Weite. Eine Inspiration mit vielen Überraschungen!\nEntspannen in westfälischer Gastlichkeit mit regionalen Köstlichkeiten – überwiegend aus ökologischem Anbau, schonend verarbeitet und stilvoll serviert: Vor deiner Abreise kehrst du im Gasthof Prigge in Lengerich ein. Hier stehen Fischkreationen auf der Karte, aber auch das vegane Gemüse-Kokos-Curry etwa ist einfach ein Gedicht! Na, willst du nicht noch einen Tag „dranhängen“?\nAction & Magic Nature & Wellness


Dein Video als Erfolgsboost - Petra Paegelow\nvon Petra | Mai 21, 2020 | Erfolgsstrategien | 0 Kommentare\nKennst du das auch? Bei den anderen sieht das mit den Videos immer alles so einfach aus. Ganz locker und entspannt lächeln sie in die Kamera und sprechen über ihr Business, über ihr aktuelles Angebot oder den heutigen Tag. Aber bei dir will das irgendwie nicht funktionieren? Du kannst dich einfach nicht dazu durchringen ein Video zu machen? Immer, wenn du sagst „Heute gehe ich es endlich an!“, dann stellen sich dir regelrecht die Nackenhaare auf? Ein Blick in den Spiegel zeigt dir – Also heute geht gar nichts, denn\nIch muss erst zum Friseur\nDer Pickel muss erst abheilen\nIch muss mir erst ein tolles Shirt / Hemd kaufen\nIn der Zusammenarbeit mit meinen Kunden bekomme ich diese und viele andere Ausreden zu hören, wenn ich über das Thema Live-Video spreche. Oft braucht es viele Ermutigungen bis sich endlich getraut wird. Aber immer bestehe darauf, denn mit Live-Videos kannst du deinem Business einen entscheidenden Boost geben, deine Reichweite erhöhen und dein Business profitabler machen. Und wenn du den Dreh erst einmal raushast, geht es schnell und unkompliziert.\nDann lächelst du genauso entspannt und locker in die Kamera, wie all die anderen auch, die du immer so sehr darum beneidet hast. Aber ein paar Dinge solltest du dazu schon beachten, damit dein Video erfolgreich ist und dein Business auch wirklich davon profitiert. Aber dazu werde ich in einem anderen Beitrag berichten. Zunächst einmal musst du dich für die Art deines Videos entscheiden. Hier ein kurzer Überblick dazu:\nMit unkomplizierten Live-Videos kannst du z.B. bei Facebook deine Reichweite erhöhen, Statements zu aktuellen Tagesthemen abgeben, neugierig machen auf dein Business und auf deine Angebote. Live-Videos sind in der Regel recht kurzlebig, darum musst du sie immer wieder machen und dabei am Ball bleiben.\nMit Imagevideos und Elevator Pitch-Videos kannst du dein Business präsentieren. Der potentielle Kunde gewinnt einen ersten Eindruck von deinem Business.\nWelche Ergebnisse bietest du deinem Kunden?\nDu kannst dein Alleinstellungsmerkmal und deine Kompetenz aufzeigen. Der potentielle Kunde erhält so einen ersten Eindruck von deinem Business und von dir als Unternehmerin / Unternehmer und du hast die Möglichkeit Emotionen zu wecken. Denn Verkauf erfolgt in erster Linie über die Emotionen.\nDein Image-Video sollte richtig gut gestaltet sein. Da lohnt sich die Investition in einen professionellen Anbieter.\nMit Content-Videos kannst du dich als Experte / Expertin zu deinem Arbeitsthema positionieren. Dich als DIE Kompetenz präsentieren, die die Antworten kennt und die entsprechenden Produkte und Dienstleistungen dazu liefern kann. So steigerst du deine Bekanntheit und die Anzahl deiner Homepagebesuche. Mit diesen Videos kannst du zum Beispiel einen super Youtube-Kanal aufbauen. Youtube ist mittlerweile die erfolgreichste und am meisten genutzte Suchmaschine und somit eine große Chance für dein Business.\nDu kannst Videos aber auch nutzen um für deine Events zu werben und dazu einzuladen. Aber da Events immer schnell vorbei sind, kannst du mit einem tollen Video später dann auch über dieses Event berichten (z.B. auf deiner Website oder Fanpage) und so über eine längere Zeit dein Image kontinuierlich aufbauen.\nMit regelmäßigen Videos kannst du neugierig machen\nAuf dich als Persönlichkeit\nAuf dein Angebot\nUnd du kannst sie super nutzen um auch über die Erfahrungen deiner Kunden in der Zusammenarbeit mit dir zu berichten und so tolle Referenzen erstellen und Vertrauen aufbauen.\nIch bin immer wieder verblüfft, wie schnell meine Kunden tolle Videos erstellen und wie viel Freude sie dann daran haben. Und wie schnell diese Videos ihre Reichweite erhöhen und ihr Business profitabler machen.\nMit Live-Videos kannst du schnell und unkompliziert erste Erfahrungen sammeln. Und auch hier gilt – Lerning by doing. Ich möchte dich ermutigen: Fang einfach an und du wirst sehen, mit der Zeit sammelst du Erfahrungen und wirst immer besser und entspannter. Bis auch du eines Tages dann ganz locker und entspannt in die Kamera lächelst und über dein aktuelles Thema sprichst. Und dann kannst du dich auch an die anderen Video-Arten heranwagen und diese nutzen um dich und dein Business professionell darzustellen und deinen Erfolg noch mehr zu vergrößern.


Sommerpause beendet - Stockstadt - mein-suedhessen.de\nIhre RegionStockstadtSportSommerpause beendet\nStockstadt am Rhein: Turnhalle | SKG Stockstadt/Turnen, Sport Stacking\nMit neuem Schwung treffen wir uns montags ab 17 Uhr und donnerstags ab 18 Uhr im Kulturraum der Altrheinhalle (Eingang durch den Biergarten) zum Becherstapeln. Hier kann man viel Spaß haben, indem man 12 Becher, ziemlich schnell, zu verschiedenen Formationen stapelt. Zu diesem Sport muss man kein Mindest- oder Höchstalter haben, alle üben gemeinsam. Mitzubringen ist nur ein Becher voll guter Laune. Info kannst du unter Tel. 06258/6234 und Bayerkrug@gmx.de erfragen.\nSKG Stockstadt/Turnen, Spieleabend\nMühle-, Karten- und Würfelspiele machen dir Spaß. Dann komm doch zu uns. 14-tägig (gerade Wochen) treffen wir uns im Kulturraum der Altrheinhalle (Eingang durch den Biergarten). Ab 20 Uhr treffen wir uns einfach nur so zum Spielen und Quatschen. Lieblingsspiele dürfen gerne mitgebracht werden.\nSollten Kinder auch Spaß haben und sich zu Spieletagen treffen wollen, lasst es mich wissen. Ich versuch dann, einen Ort zu finden, wo wir uns treffen können und verschiedene Spiele spielen können. Bei Bedarf einfach Tel. 06258/6234 oder Bayerkrug@gmx.de\nSKG Stockstadt, Fungruppe Tischtennis.\nDie Ferienzeit haben wir überbrückt, indem wir uns zum Kegeln und zum Boule spielen getroffen hatten. Es waren sehr schöne, schnakenfreie und manchmal lange Abende. Aber jetzt geht es wieder los. Freitags ab 18 Uhr, mit Schläger bewaffnet, spielen wir wieder Ping Pong. Ohne Trainer, einfach zum Spaß schlagen wir den Ball übers Netz. Wir freuen uns auf dein Kommen. Saubere Turnschuhe sind deine Eintrittskarte.\nTischtennis in Stockstadt (15)Tischtennis (143)altrheinhalle in Stockstadt (60)SKG Stockstadt/Turnen (72)Sportstacking in Stockstadt (8)Kulturraum (2)


Käsesalat mit Gouda und Dilldressing | NO FASTFOOD TODAY\nNeulich war ich beim Real einkaufen und wurde an der Käsetheke gefragt, ob ich den hausgemachten Käsesalat einmal probieren möchte. Ich willigte ein und bekam ein Schälchen davon zum Probieren mit. Hohe Erwartungen hatte ich irgendwie nicht, freute mich aber dennoch auf den Salat, da ich schon beim Einkaufen ein Hüngerchen verspürte und der Käsesalat einen guten Snack vor dem Kochen darstellen würde.\nZuhause angekommen, verstaute ich meine Einkäufe, schnappte mir eine Gabel und probierte den Salat. Was soll ich sagen – er schmecke vorzüglich. So gut, dass ich direkt in die Analyse ging, welche Zutaten er wohl enthält und mir Notizen machte. Gestern hatte ich Urlaub und habe die Zeit genutzt, um das Rezept nachzuahmen. Ich habe es geschafft und den Geschmack 1 zu 1 getroffen. Da sich der Käsesalat bestimmt auch wunderbar auf dem österlichen Frühstückstisch macht, habe ich mich beeilt und das Rezept schnell für Euch aufgeschrieben.\nKäsesalatIlonaApril 14, 2017\n450 g junger Gouda\n1 Stück Grün einer Frühlingszwiebel\n1 EL frischer Dill , , gehackt\nDen Gouda in Würfel (ca. 8 x 8 mm) schneiden.\nDas Grün der Frühlingszwiebel in sehr feine Ringe schneiden.\nDas Gurkenstück halbieren. Das Kerngehäuse mit einem Löffel entfernen. Anschließend das Stück in feine Würfelchen (ca. 3 x 3 mm) schneiden.\nBei dem Paprikastück mögliche Kerne oder weiße Stellen entfernen. Anschließend das Stück in feine Würfelchen (ca. 3 x 3 mm) schneiden.\nDie 2 Scheiben Kochschinken in Quadrate (ca. 1 x 1 cm) schneiden.\nIn eine Salatschüssel den gewürfelten Gouda und Schinken, 2 EL des Frühlingszwiebel- Grüns, 4 EL der Gurkenwürfelchen, 3 EL der Paprikawürfelchen sowie den Dill, das Öl, den Weißweinessig und Salz geben. Alle Zutaten gut miteinander verrühren.\nDen Salat ca. 1 Stunde vor dem Servieren ziehen lassen, damit sich alle Geschmackskomponenten gut miteinander kombinieren.\nUnd für die jenigen, die keine Zeit haben selber den Salat zuzubereiten und ihn dennoch probieren wollen – die Damen von der Käsetheke freuen sich bestimmt über einen Besuch 🙂\nIch mag Käsesalat total gerne. Habe ich ewig nicht gemacht, danke für die Inspiration. By the way: was ist das für ein cooler Fotountergrund?! 🙂\nDas ist ein Brett mit Rinde 🙂 Hat die Mutter von meinem Freund entdeckt und mir geschenkt. Sie weiß ja, dass ich immer auf der Suche nach neuen Untergründen, Geschirr etc. für meine Food. Fotos bin. Voll lieb <3\nNächster ArtikelTomaten und Co. – meine Reise in


Grußwort des Panzergrenadierbataillons 212\nGrußwort der Vorgesetzten\nOberstabsfeldwebel Uwe Simolka\nMein Name ist Oberstabsfeldwebel Uwe Simolka. Als Ihr Kompaniefeldwebel der 5. Kompanie des Panzergrenadierbataillons 212 in Augustdorf freue ich mich ebenfalls Sie begrüßen zu dürfen.\nSie erkennen mich an einer goldgelben Schnur, die an der rechten Schulter getragen wird. Ich bin einer der engsten Mitarbeiter des Kompaniechefs und leite in seinem Auftrag den Innendienst in der Kompanie.\nIn Ihrer Grundausbildung erwartet Sie eine spannende, erlebnisreiche, fordernde und abwechslungsreiche Zeit.\nEs ist mir eine Freude und Ehre Sie auf den ersten Schritten ihrer militärischen Laufbahn begleiten zu dürfen.\nSehr geehrte zukünftige Rekrutinnen und Rekruten,\nals Kompaniechef der 5. Kompanie des Panzergrenadierbataillons 212 in Augustdorf freue ich mich, dass Sie sich für den Dienst in den Streitkräften entschieden haben. Als Soldatin oder Soldat des Heeres tragen Sie maßgeblich zur Sicherheit unseres Landes bei und nehmen daher eine besondere Rolle für die Gesellschaft ein. Sie tragen mit der Waffe in der Hand bereits in sehr jungen Jahren eine große Verantwortung, die ein hohes Maß an Professionalität, charakterlicher Stärke und körperlicher Robustheit erfordert. Ihr täglicher Dienst für Ihr Land ist damit mehr als ein „Job“ und kein Beruf wie jeder andere.\n„Über die Güte der Truppe selbst entscheidet letztlich die Bereitschaft der Verbände zum selbstlosen Dienst, die Befähigung zum Kampf und der tapfere Einsatz des Lebens.“\n(Generalmajor Christian Trull, 2005 - Kommandeur der 14. Panzergrenadierdivision Neubrandenburg)


Umstandsjeans, relax fit, destroyed details | bellybutton\nTrendy im Schnitt und im Style ist diese Umstandsjeans. Sie ist relax fit, also lässig geschnitten mit geradem Bein. Besonders modisch: destroyed Details auf den Beinen. Die Hose trägt sich bequem und hat einen Underbelly-Bund, der mitwächst. Du stylst sie zum Beispiel mit dem Shirt im Materialmix oder dem 2in1-Stillshirt im Layer-Look.