HENSCHE Arbeitsrecht: 21 Sa 1380/13\nSchlagworte: Altersdiskriminierung, Diskriminierung: Alter, Diskriminierung: Bewerbung, Diskriminierung: Beweislast\nAktenzeichen: 21 Sa 1380/13\n1. Einem Bewerber, der bei der Einstellung wegen eines in § 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes genannten Merkmals diskriminiert wird, steht eine Entschädigung zu.\n2. Das Verlangen einer Entschädigung ist rechtmissbräuchlich, wenn der Bewerber an der zu besetzenden Stelle nicht ernsthaft interessiert ist, sondern sich nur beworben hat, um eine Entschädigung zu erhalten.\n3. Ein Indiz für die fehlende Ernsthaftigkeit einer Stellenbewerbung ist, wenn sich ein Bewerber mit einem nichtsagenden Schreiben auf eine Stelle bewirbt, deren Anforderungen er nicht erfüllt und die nicht zu ihm passt.\nVorinstanzen: Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 20.06.13\t- 34 Ca 3498/13\nam 31. Oktober 2013\n21 Sa 1380/13\n34 Ca 3498/13\nIn dem Rechtstreit\nhat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, 21. Kammer, auf die mündliche Verhandlung vom 31. Oktober 2013 durch die Vorsitzende Richterin am Landesarbeitsgericht Dr. H. als Vorsitzende sowie die ehrenamtlichen Richter Frau B. und Herrn L. für Recht erkannt:\nI. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 20.06.2013 - 34 Ca 3498/13 - wird zurückgewiesen.\nDie Parteien streiten noch über einen Entschädigungsanspruch des Klägers wegen Altersdiskriminierung im Zusammenhang mit einer Stellenausschreibung.\nDer am … 1953 geborene Kläger ist promovierter Rechtsanwalt und betreibt seit 1988 eine Rechtsanwaltskanzlei in Regensburg mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht, Arztrecht-, Arzthaftungsrecht-, Medizinrecht, Erbrecht-, Familienrecht, Forderungsbeitreibung, Mietrecht, Strafrecht und Zivilrecht. Sein erstes Staatsexamen legte er 1979 in Freiburg mit der Note „befriedigend“ (7 Punkte) und sein zweites Staatsexamen 1983 in Stuttgart ebenfalls mit der Note „befriedigend“ (7 Punkte) ab. Wegen der Einzelheiten wird auf die eingereichten Zeugnisse (Bl. 139 ff. u. Bl. 142 ff. d. A.) verwiesen.\nDie Beklagte zu 1) ist eine Rechtsanwaltssozietät und betreibt in Berlin seit mehr als zehn Jahren eine auf das zivile Wirtschaftsrecht spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei. Die Beklagten zu 2) und 3) sind die Gesellschafter bzw. Teilhaber der Sozietät.\nAnfang 2013 schaltete die Beklagte in Heft 4 der Neuen Juristischen Wochenschrift (NJW) eine Stellenanzeige in der es auszugsweise wie folgt heißt:\n„Unsere namhaften, überwiegend mittelständischen Mandanten beraten wir im zivilen Wirtschaftsrecht. Schwerpunkte sind Handels- und Gesellschaftsrecht, M & A, Kartellrecht, Urheber- und Verlagsrecht, häufig mit internationalem Bezug (…).\nWir suchen insbesondere für den Bereich Handels- und Gesellschaftsrecht\n■ einen Rechtsanwalt (m/w) Vollzeit\n■ einen Rechtsanwalt (m/w) Teilzeit\nals Berufsanfänger oder Kollegen mit 1-3 Jahren Berufserfahrung. Prädikatsexamen und ausbaufähige Englischkenntnisse setzen wir voraus.\nWir bieten eine herausfordernde Tätigkeit mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten in einem angenehmen Arbeitsklima. Ziel ist die spätere Aufnahme in die Partnerschaft.“\nWegen des weiteren Inhalts der Stellenanzeige wird auf deren Ablichtung (Bl. 5 d. A.) verwiesen. Die Stellenanzeige wurde in der Onlineausgabe am 17. Januar 2013 und in der Printausgabe am 24. Januar 2013 veröffentlicht.\nMit Schreiben vom 29. Januar 2013 bewarb sich der Kläger auf die in der Printausgabe veröffentlichte Stellenanzeige und fügte dem Schreiben seine Bewerbungsunterlagen bei. In dem Schreiben, welches der Beklagten zu 1) am 30. Januar 2013 zuging, führte er im Wesentlichen Folgendes aus:\n„Ich bin seit 1988 hier in Regensburg als Rechtsanwalt tätig, jedoch im Prinzip örtlich ungebunden. Ich habe, wie aus den beigefügten Bewerbungsunterlagen ersichtlich, zwei Prädikatsexamen und bin darüber hinaus promoviert. Das Wirtschaftsrecht mit den von Ihnen genannten Teilbereichen kenne ich umfäng-lich aus meiner langjährigen beruflichen Tätigkeit als Rechtsanwalt. Im Verlagswesen war ich sogar einige Jahre bei einer Tageszeitung angestellt.\nAusbaufähige Englischkenntnisse sind selbstverständlich.“\nWegen des weiteren Inhalts des Bewerbungsschreibens wird auf dessen Ablichtung (Bl. 6 d. A.) verwiesen.\nMit Schreiben vom 5. Februar 2013 (Bl. 7 d. A.) teilte die Beklagte dem Kläger mit, sie habe sich für einen anderen Bewerber entschieden, und sandte ihm seine Bewer-bungsunterlagen zurück. Daraufhin forderte der Kläger von der Beklagten zu 1) mit Schreiben vom 11. Februar 2013 (Bl. 8 f. d. A.) eine angemessene Entschädigung in Höhe von 10.000,00 Euro und Schadenersatz in Höhe von 50.000,00 Euro nach § 15 AGG wegen Altersdiskriminierung. Hiergegen wandte die Beklagte zu 1) mit Schreiben vom 21. Februar 2013 ein, die ausgeschriebene Stelle sei zum Zeitpunkt des Eingangs der Bewerbung des Klägers bereits besetzt gewesen, weshalb schon aus diesem Grund eine Benachteiligung nicht in Betracht komme. Unabhängig davon verfüge die eingestellte Kollegin über zwei vollbefriedigende Examina. Auch verstoße die Ausschreibung nicht gegen die Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Die Formulierung „Berufsanfänger oder Kollegen mit 1-3 Jahren Berufserfahrung“ nehme nicht Bezug auf das Lebensalter, sondern begründe sich dadurch, dass die Kanzlei selbst ausbilde. Ältere Kollegen seien hochwillkommen, z. B. solche, die aus einer Rechtsabteilung in den Anwaltsberuf wechselten. Hierauf antwortete der Kläger mit Schreiben vom 25. Februar 2013, die Stellenanzeige verstoße sehr wohl gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Die besagte Formulierung nehme mittelbar Bezug auf das Lebensalter. Vollbefriedigende Examina seien nicht gefordert gewesen, sondern nur Prädikatsexamen. Die Beklagte zu 1) reagierte darauf nicht.\nMit der am 8. März 2013 beim Arbeitsgericht Berlin eingegangenen, den Beklagten am 13. März 2013 zugestellten Klage hat der Kläger die Beklagten auf Auskunft über die\nfür die ausgeschriebene Stelle vorgesehene und tatsächlich vereinbarte Jahresvergütung sowie auf Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG in Höhe der Jahresvergütung in Anspruch genommen und die Jahresvergütung auf etwa 60.000,00 Euro geschätzt.\nDer Kläger hat mit Nichtwissen bestritten, dass die Beklagte zu 1) bereits vor Eingang seiner Bewerbung eine Bewerberin eingestellt hat. Zudem seien zwei Stellen ausgeschrieben gewesen. Er sei für die Stellen auch objektiv geeignet gewesen. Bei einem diskriminierungsfreien Verfahren hätte er eingestellt werden müssen, da er promoviert sei und zwei Prädikatsexamina sowie jahrzehntelange Berufserfahrung habe.\n1. die Beklagten zu verurteilen, dem Kläger Auskunft über die tatsächliche vereinbarte und darüber hinausgehende mögliche vorgesehene Jahresvergütung der NJW 2013, Heft 4 vom 24. Januar 2013 ausgeschriebenen Stelle zu erteilen;\n2. die Beklagten zu verurteilen, dem Kläger Entschädigung und Schadenersatz in Höhe der gemäß 1. erteilten Auskunft nebst Zinsen hieraus in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit Rechtshängigkeit zu zahlen.\nDie Beklagten haben vorgetragen, noch vor Eingang der Bewerbung des Klägers seien sie mit einer Bewerberin, Frau G., über deren Einstellung zum 15. Mai 2013 einig geworden. Frau G. habe sich bereits am 18. Januar 2013 per E-Mail auf die online veröffentlichte Stellenanzeige beworben und ihre Bewerbungsunterlagen übersandt. Am Freitag, den 25. Januar 2013, habe mit Frau G. ein Bewerbungsgespräch stattgefunden, das so überzeugend verlaufen sei, dass sie sich umgehend für sie entschieden und ihr am Montag, den 28. Januar 2013, um 15:20 Uhr per E-Mail eine Festanstellung angeboten hätten. Diese habe Frau G. noch an demselben Tag um 19:35 Uhr per E-Mail angenommen. Anders als der Kläger erfülle Frau G. auch das Anforderungsprofil. Sie habe ihr erstes Staatsexamen mit der Gesamtnote „vollbefriedigend“ (10,07 Punkte) und das zweite Staatsexamen mit der Gesamtnote „vollbefriedigend“ (9,38 Punkte) bestanden, was zwischen den Parteien unstreitig ist. Ferner haben die Beklagten die Ernsthaftigkeit der Bewerbung des Klägers bezweifelt, weil sich das bisherige Tätigkeitsspektrum des Klägers erheblich von den Spezialge-\nbieten ihrer Kanzlei unterscheide und nicht ersichtlich sei, weshalb der Kläger seine Einzelpraxis für die ausgeschriebene Stelle aufgeben würde. Abgesehen davon sei die Stellenanzeige altersneutral formuliert und auch so gemeint gewesen. Als kleine spezialisierte „Anwaltsboutique“ mit langjährigen Mandanten und einem Interesse an einem organischen Wachstum, in der ein fein abgestimmtes Miteinander erforderlich sei, sei ihnen daran gelegen gewesen, einen neu hinzukommenden Kollegen bzw. eine neu hinzukommende Kollegin selbst auszubilden und auf diese Weise an die besonderen Anforderungen und Maßstäbe der Arbeitsweise und des Stiels der Kanzlei heranzuführen. Dies hänge nicht vom Alter der einzustellenden Person ab. Vielmehr habe die Stelle auch mit einem älteren Juristen oder einer älteren Juristin besetzt werden können, der oder die bisher in einem Unternehmen, in der Justiz oder in der Lehre tätig gewesen sei.\nWegen des weiteren erstinstanzlichen Vorbringens der Parteien wird auf die Klageschrift (Bl. 1 - 4 d. A.) und den Schriftsatz des Klägers vom 3. Juni 2013 (Bl. 42 - 43 d. A.) sowie auf die Schriftsätze der Beklagten vom 17. Mai 2013 (Bl. 33 - 38 d. A.) und 14. Juni 2013 (Bl. 49 - 51 d. A.) nebst der jeweiligen in Bezug genommenen Anlagen verwiesen.\nMit Urteil vom 20. Juni 2013 hat das Arbeitsgericht die Klage abgewiesen und zur Begründung im Wesentlichen ausgeführt, die Beklagten hätten plausibel vorgetragen, dass sie sich, noch bevor die Bewerbung des Klägers eingegangen sei, mit einer anderen Bewerberin einig geworden seien und dadurch das Stellenausschreibungsverfahren beendet gewesen sei. Soweit der Kläger diesen Sachvortrag bestritten habe, handele es sich angesichts des von der Beklagten vorgelegten, wenn auch in Teilen geschwärzten E-Mail-Verkehrs vom 28. Januar 2013 um ein „Bestreiten ins Blaue hinein“. Auch der Einwand des Klägers, die Beklagten hätten eine Vollzeit- und eine Teilzeitkraft gesucht, führe nicht weiter. Die Beklagten hätten fest behauptet, nur einen Bewerber gesucht zu haben. Etwas anderes lasse sich auch nicht zwingend aus der Stellenanzeige herauslesen. Außerdem müssten sie sich an der Anzeige nicht festhalten lassen, weil dies nicht dem Wesen einer „invitatio ad offerendum“ entspräche. Darüber hinaus habe die Kammer angesichts der Kürze der klägerischen Einlassung zu seiner Qualifikation Anlass an der Ernsthaftigkeit seines Bewerbungsschreibens zu Zweifeln, habe sich jedoch nicht klar entschlossen, inwiefern der Kläger mit seinem Stellenprofil eines sehr breit aufgestellten Rechtsanwalts den Anforderungen der\nBeklagten entsprochen habe und sich tatsächlich ernsthafte Hoffnung habe machen dürften, als tauglicher Bewerber akzeptiert werden. Wegen der Einzelheiten der Begründung wird auf die Entscheidungsgründe des angefochtenen Urteils (Bl. 58 - 60 d. A.) Bezug genommen.\nGegen dieses dem Kläger am 8. Juli 2013 zugestellte Urteil richtet sich die am 5. August 2013 beim Landesarbeitsgericht eingegangene Berufung des Klägers, welche er mit am 23. August 2013 beim Landesarbeitsgericht eingegangenem Schriftsatz begründet hat.\nDer Kläger setzt sich mit dem angefochtenen Urteil auseinander und vertieft sein erstinstanzliches Vorbringen. Selbst wenn Frau G. vor dem Eingang seines Bewerbungsschreibens eingestellt worden sei, schließe dies eine Diskriminierung nicht generell aus, da einem Bewerber die Chance auf eine Einstellung auch durch eine diskriminierende Gestaltung des Bewerbungsverfahrens genommen werden könne. Die Beklagten hätten eine Bewerbungsfrist von mindestens einer Woche ab Veröffentlichung der Printausgabe am 24. Januar 2013 abwarten müssen und nicht einfach die erstbeste „junge“ Mitarbeiterin einstellen dürfen, um ggf. noch später eingehende Bewerbungen älterer Bewerber nicht mehr berücksichtigen zu müssen. Abgesehen davon sei die Stellenanzeige auch ganz eindeutig so zu lesen, dass zwei Stellen hätten besetzt werden sollen. Dies habe auch nichts meiner „invitatio ad offerendum“ zu tun, sondern mit dem Indiz einer Altersdiskriminierung, das die Beklagten nicht widerlegt hätte. Soweit das Arbeitsgericht Zweifel an der Ernsthaftigkeit seiner Bewerbung geäußert habe und das Urteil auf diesen Zweifeln beruhe, sei dies in rechtlicher Hinsicht unbeachtlich. Das Diskriminierungsindiz könne nicht durch irgendwelche Zweifel, sondern nur durch eindeutige Beweise widerlegt werden. Es müsse auch nicht der Arbeitnehmer Beweis antreten, dass er ein ernsthafter Bewerber sei. Vielmehr trage umgekehrt der Arbeitgeber die Darlegungs- und Beweislast, dass es sich um keine ernsthafte Bewerbung gehandelt habe. Weiter meint der Kläger, ein Bewerber müsse nicht alle Anforderungen eines Stellenprofils erfüllen, es reiche vielmehr aus, dass er objektiv, d. h. grundsätzlich geeignet sei. Hierfür genüge die Befähigung zum Richteramt durch das erfolgreiche Bestehen beider Staatsexamen. Außerdem sei zu berücksichtigen, dass zu der Zeit, als er seine Staatsexamen abgelegt habe, eine Notenskala von 1 bis maximal 15 Punkte gegolten habe, weshalb zu den von ihm erzielten Punkten ein Zuschlag von 20 % hinzuzurechnen sei. Zudem sei damals wie\nheute ein Examen ab der Notenstufe „befriedigend“ ein Prädikatsexamen. Diesbezüglich verweist der Kläger auf Berichte des bayrischen Landesjustizprüfungsamtes. Sofern in anderen Bundesländern unter „Prädikatsexamen“ etwas anderes verstanden werde, seien die Examen jedenfalls gleichzustellen, weil die Hoheit für die Notenvergabe bekanntlich bei den Ländern liege. Die Vielzahl seiner Bewerbungen und Entschädigungsklagen lasse keinen Rückschluss auf die Ernsthaftigkeit seiner Bewerbung zu. Zwar bewerbe er sich systematisch auf Stellenanzeigen, aber nicht um sich auf Altersdiskriminierung zu berufen, sondern um eine faire Bewerbungschance zu erhalten. Diese werde ihm insbesondere von großen Firmen verwehrt, die offenbar meinten, dass für sie ein anderes Recht gelte als für alle anderen.\ndas Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 20. Juni 2013 - 34 Ca 3498/13 - teilweise abzuändern und die Beklagten als Gesamtschuldner zu verurteilen, an den Kläger eine angemessene Entschädigung zu zahlen, deren Höhe in das Ermessen des Gerichts gestellt wird, die jedoch einen Betrag von 60.000,00 Euro nicht überschreiten sollte, nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem jeweiligen Basiszinssatz seit Rechtshängigkeit zu zahlen.\nIm Übrigen hat der Kläger die Klage in der mündlichen Verhandlung vor dem Landesarbeitsgericht am 31. Oktober 2010 mit Zustimmung der Beklagten zurückgenommen.\nDie Beklagten halten die Berufung bereits für unzulässig, weil sich der Kläger nicht mit allen tragenden Gründen des erstinstanzlichen Urteils auseinandergesetzt habe. Das Arbeitsgericht habe in seiner Entscheidung u. a. auf die fehlende Qualifikation des Klägers für die ausgeschriebene Stelle als selbstständig tragenden Grund abgestellt. Weshalb das Arbeitsgericht hiervon zu Unrecht ausgegangen sei, dazu habe der Kläger in der Berufungsbegründung nichts vorgetragen. Im Übrigen verteidigen die Beklagten das angefochtene Urteil und tragen ergänzend vor, in Anbetracht dessen, dass in der Stellenanzeige keine Bewerbungsfrist vorgesehen gewesen sei und Stellenanzeigen in der NJW regelmäßig vor der gedruckten Version online veröffentlicht werden, habe der Kläger nicht darauf vertrauen dürfen, zum Zeitpunkt seiner Bewerbung überhaupt noch berücksichtigt zu werden. Aufgrund der anspruchsvollen Mandate und des entsprechend hohen fachlichen Niveaus der Tätigkeit seinen u. a.\nPrädikatsexamen gefordert worden. Dabei habe es sich erkennbar um eine Einstellungsvoraussetzung gehandelt. Unter „Prädikatsexamen“ seien entsprechend der üblichen Einteilung der Examensnoten bei Bewerbungsvorgängen dieser Art Examen mit der Note „vollbefriedigend“ oder besser zu verstehen. Insoweit fehle es dem Kläger schon an der objektiven Eignung für die Stelle. Ferner sei den Gesamtumständen zu entnehmen, dass der Kläger kein ernsthaftes Interesse an der Stelle gehabt habe, sondern es ihm nur darum gehe, eine Entschädigung zu erlangen. Dafür spreche der nichtssagende Inhalt des Bewerbungsschreibens, der Umstand, dass der Kläger innerhalb kürzester Zeit mindestens zwölf Entschädigungsklagen nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz erhoben habe, in denen er jeweils 60.000,00 Euro geltend mache, sowie dessen im Schriftsatz vom 9. Oktober 2013 zum Ausdruck kommende grundsätzlich ablehnende Haltung gegenüber Großkanzleien. Hinsichtlich der weiteren vom Kläger erhobenen Entschädigungsklagen verweisen die Beklagten u. a. auf die Ablichtung eines in der Zeitschrift „Juve“ veröffentlichten Artikels „Von Beruf: Diskriminiert“ (Bl. 122 - 127 d. A.).\nWegen des weiteren zweitinstanzlichen Vorbringens der Parteien wird auf die Schriftsätze des Klägers vom 22. August 2013 (Bl. 69 - 72 d. A.), 9. Oktober 2013 (Bl. 97 - 100 d. A.) und 28. Oktober 2013 (Bl. 138 d. A.) sowie auf die Schriftsätze der Beklagten vom 26. September 2013 (Bl. 87 - 93 d. A.), 24. Oktober 2013 (Bl. 116 - 121 d. A.) und 29. Oktober 2013 (Bl. 145 d. A.) nebst der jeweils in Bezug genommenen Anlagen verwiesen.\nI. Die Berufung ist zulässig. Sie ist nach § 8 Abs. 2, § 64 Abs. 1 und 2 Buchst. b ArbGG statthaft sowie form- und fristgerecht i. S. v. § 64 Abs. 6, § 66 Abs. 1 Satz 1 und 2 ArbGG, §§ 519, 520 Abs. 1 und 3 ZPO eingelegt und begründet worden. Entgegen der Ansicht der Beklagten genügt die Berufungsbegründung den gesetzlichen Anforderungen.\n1. Nach § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 ZPO muss die Berufungsbegründung die Umstände bezeichnen, aus denen sich die Rechtsverletzung durch das angefochtene Urteil und deren Erheblichkeit für das Ergebnis der Entscheidung ergibt. Sie muss deshalb erkennen lassen, in welchen Punkten tatsächlicher oder rechtlicher Art das angefochtene Urteil nach Ansicht des Berufungsklägers unrichtig ist und auf welchen Gründen die Ansicht im Einzelnen beruht. Eine schlüssige, rechtlich haltbare Begründung kann zwar nicht verlangt werden, doch muss die Berufungsbegründung auf den zur Entscheidung stehenden Fall zugeschnitten sein und sich mit den rechtlichen und tatsächlichen Argumenten des angefochtenen Urteils befassen, wenn sie diese bekämpfen will. Für die erforderliche Auseinandersetzung mit den Urteilsgründen der angefochtenen Entscheidung reicht es nicht aus, die tatsächliche oder rechtliche Würdigung des Arbeitsgerichts in formelhaften Wendungen zu rügen und lediglich auf das erstinstanzliche Vorbringen zu verweisen oder dieses zu wiederholen (BAG vom 13.10.2010 - 6 AZR 120/10 -, juris; vgl. auch vom 15.03.2011 - 9 AZR 813/09 -, AP Nr. 44 zu § 64 ArbGG 1979; vom 16.05.2012 - 4 AZR 245/10 -, NZA-RR 2012, 599). Hat das Erstgericht seine Entscheidung auf mehrere voneinander unabhängige selbstständig tragende rechtliche Erwägungen gestützt, muss die Berufungsbegründung das Urteil in allen diesen Punkten angreifen. Es ist deshalb für jede der rechtlich selbstständig tragenden Erwägungen darzulegen, warum sie nach Auffassung des Berufungsklägers die Entscheidung nicht rechtfertigt. Andernfalls ist das Rechtsmittel unzulässig (BAG vom 28.05.2009 - 2 AZR 223/08 -, AP Nr. 2 zu § 520 ZPO).\n2. Diesen Anforderungen genügt die Berufungsbegründung. Das Arbeitsgericht hat seine Entscheidung darauf gestützt, der Tatbestand einer Benachteiligung sei nicht gegeben, weil das Stellenbesetzungsverfahren bereits zu einem Zeitpunkt beendet gewesen sei, als die Bewerbung des Klägers noch nicht vorgelegen habe. Mit diesem Gesichtspunkt und den vom Arbeitsgericht angeführten Gründen hat sich der Kläger in der Berufungsbegründung ausreichend auseinandergesetzt. Dies stellen auch die Beklagten nicht an Abrede.\nSoweit das Arbeitsgericht darüber hinaus Zweifel an der Ernsthaftigkeit der Bewerbung des Klägers hatte und sich „nicht klar entschlossen hat“, inwiefern der Kläger dem Anforderungsprofil der Stellenanzeige entsprach und sich „ernsthafte Hoffnungen machen wollte und durfte“, als tauglicher Bewerber akzeptiert zu werden, musste sich die Berufungsbegründung damit nicht auseinandersetzen, da das Urteil ersichtlich nicht\nauf diesen Erwägungen beruht. Vielmehr hat das Arbeitsgericht die angesprochenen Fragen gerade offen gelassen. Aber selbst wenn die angeführten Zweifel an der Ernsthaftigkeit der Bewerbung des Klägers für die Entscheidung tragend gewesen sein sollten, genügt die Berufungsbegründung den gesetzlichen Anforderungen i. S. d. § 520 Abs. 3 Satz 2 Nr. 2 ZPO. Der Kläger hat ausgeführt, weshalb aus seiner Sicht Zweifel nicht genügen, und sich darüber hinaus darauf berufen, dass die Darlegungs- und Beweislast für die mangelnde Ernsthaftigkeit der Bewerbung bei den Beklagten liege.\nII. Die Berufung ist jedoch nicht begründet. Das Arbeitsgericht hat, soweit das erstinstanzliche Urteil durch die teilweise Klagerücknahme nicht gegenstandslos geworden ist, die Klage zu Recht abgewiesen. Gründe für eine abweichende Entscheidung sind nicht gegeben.\n1. Der auf Zahlung einer Entschädigung gerichtete Klageantrag ist zulässig, insbesondere hinreichend bestimmt i. S. d. § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO. Der Kläger durfte die Höhe der von ihm begehrten Entschädigung in das Ermessen des Gerichts stellen. Grundlage hierfür ist § 15 Abs. 2 Satz 1 AGG, der für einen Schaden, der nicht Vermögenschaden ist, eine angemessene Entschädigung in Geld vorsieht. Dem Gericht wird bei der Bestimmung der Höhe der Entschädigung ein Beurteilungsspielraum eingeräumt (vgl. BT-Drucks. 16/1780 S. 38), weshalb eine Bezifferung des Zahlungsantrags nicht notwendig ist. Erforderlich ist allein, dass der Kläger Tatsachen, die das Gericht bei der Bestimmung des Betrages heranziehen soll, benennt und die Größenordnung der geltend gemachten Forderung angibt (BAG vom 13.10.2011 - 8 AZR 608/10 -, AP Nr. 9 zu § 15 AGG). Diese Voraussetzungen sind erfüllt. Der Kläger hat einen Sachverhalt dargelegt, der dem Gericht die Bestimmung einer Entschädigung ermöglicht, und den Mindestbetrag der angemessenen Entschädigung mit 60.000,00 Euro beziffert.\nSoweit der Kläger den Klageantrag in der mündlichen Verhandlung am 31. Oktober 2013 präzisiert hat, bestehen hiergegen keine prozessualen Bedenken.\n2. Die Klage ist unbegründet. Der Kläger hat im Zusammenhang mit der im Januar 2013 in der NJW veröffentlichten Stellenanzeige gegen die Beklagten keinen Anspruch\nauf eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG wegen Altersdiskriminierung. Einem solchen Anspruch steht der Einwand des Rechtsmissbrauchs entgegen.\na) Nach § 15 Abs. 2 Satz 1 AGG i. V. m. § 15 Abs. 1 Satz 1 AGG kann ein Bewerber, der bei einer Einstellungsentscheidung wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes (§ 2 Abs. 1 Nr. 1, § 6 Abs. 1 Satz 2, § 7 Abs. 1 AGG) benachteiligt wird, wegen eines Schadens, der nicht Vermögensschaden ist, eine angemessene Entschädigung verlangen. Zu den in § 1 AGG genannten Gründen gehört u. a. das Alter. Nach § 15 Abs. 2 Satz 2 AGG ist die Höhe der Entschädigung auf drei Monatsgehälter beschränkt, wenn der benachteiligte Bewerber auch bei benachteiligungsfreier Auswahl nicht eingestellt worden wäre.\nEine Benachteiligung wegen des Alters kann nach § 3 Abs. 1 und 2 AGG nicht nur unmittelbar erfolgen, indem die Auswahlentscheidung unmittelbar an das Alter anknüpft, ohne dass dies gerechtfertigt ist, sondern auch mittelbar, indem Personen einer bestimmten Altersgruppe durch den Anschein nach neutrale Vorschriften, Kriterien oder Verfahren sehr viel häufiger negativ betroffen sind als Personen einer anderen Altersgruppe, ohne dass dies durch ein rechtmäßiges Ziel sachlich gerechtfertigt ist und die Mittel zur Erreichung dieses Ziels angemessen und erforderlich sind. Jedoch ist stets Voraussetzung, dass sich die benachteiligten und begünstigten Personen in einer vergleichbaren Situation befinden. Dies ergibt sich daraus, dass sowohl das Verbot einer unmittelbaren als auch das Verbot einer mittelbaren Diskriminierung nach § 7 Abs. 1 AGG wegen des Alters oder eines anderen in § 1 AGG genannten Grundes eine besondere Ausprägung des allgemeinen Gleichheitssatzes sind, wonach gleiche Sachverhalte nicht ohne sachlichen Grund ungleich behandelt werden dürfen (vgl. BAG vom 27.01.2011 - 6 AZR 526/09 -, AP Nr. 1 zu § 17 TVöD Rz. 33; ArbG Berlin 30.07.2009 - 33 Ca 5772/09 -, NZA-RR 2010, 70 Rz. 37).\nKeine vergleichbare Situation ist gegeben, wenn der übergangene Bewerber für die ausgeschriebene Stelle schon nicht objektiv geeignet war. Denn vergleichbar ist die Auswahlsituation nur für Arbeitnehmer, die gleichermaßen die objektive Eignung für die zu besetzende Stelle aufweisen (BAG vom 24.01.2013 - 8 AZR 429/11 -, NZA 2013, 498 Rz. 34). Maßgeblich für die objektive Eignung ist dabei nicht das formelle Anforderungsprofil, welches der Arbeitgeber erstellt hat, sondern die Anforderungen, die an die jeweilige Tätigkeit nach der im Arbeitsleben herrschenden Verkehrsanschauung\ngestellt werden. Die objektive Eignung ist zu trennen von der individuellen fachlichen und persönlichen Qualifikation des Bewerbers, die nur als Kriterium der Auswahlentscheidung auf der Ebene der Kausalität zwischen Benachteiligung und verbotenem Merkmal eine Rolle spielt. Damit ist gewährleistet, dass der Arbeitgeber über den der Stelle zugeordneten Aufgabenbereich frei zu entscheiden hat, wie Artikel 12 Abs. 1 GG es gebietet, aber nicht durch das Stellen hierfür nicht erforderlicher Anforderungen an Bewerber die Vergleichbarkeit der Situation selbst gestalten und dem Schutz des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes de facto beseitigen kann. Bewerber, welche die auf der zu besetzenden Stelle auszuübenden Tätigkeiten grundsätzlich verrichten können, ohne aber jede Voraussetzung des Anforderungsprofils zu erfüllen, bedürfen des Schutzes vor Diskriminierung, weil gerade Anforderungsprofile in Stellenanzeigen häufig Qualifikationen benennen, deren Vorhandensein der Arbeitgeber sich für den Idealfall zwar wünscht, die aber keinesfalls zwingende Voraussetzung einer erfolgreichen Bewerbung sind (BAG vom 19.08.2010 - 8 AZR 466/09 -, AP Nr. 5 zu § 3 AGG Rz. 36 f.).\nDer erforderliche Kausalzusammenhang zwischen der weniger günstigen Behandlung und dem Alter ist bereits dann gegeben, wenn die Benachteiligung an das Alter anknüpft oder durch dieses motiviert ist. Dabei ist es nicht erforderlich, dass der betreffende Grund das ausschließliche Motiv für das Handeln des Benachteiligenden ist. Ausreichend ist vielmehr, dass das verpönte Merkmal Bestandteil eines Motivbündels ist, welches die Entscheidung beeinflusst hat (BAG vom 24.01.2013 - 8 AZR 429/11 -, a. a. O. Rz. 38). Dabei genügt der Arbeitnehmer nach der Beweislastregel des § 22 AGG seiner Darlegungs- und Beweislast, wenn er Indizien vorträgt und ggf. beweist, die seine Benachteiligung wegen des Alters vermuten lassen. Dies ist der Fall, wenn die vorgetragenen und ggf. bewiesenen Tatsachen aus objektiver Sicht mit überwiegender Wahrscheinlichkeit darauf schließen lassen, dass die Benachteiligung wegen des Alters erfolgt ist (vgl. BAG vom 24.01.2013 - 8 AZR 429/11 -, a. a. O. Rz. 39; vom 21.06.2012 - 8 AZR 364/11 -, AP Nr. 5 zu § 22 AGG Rz. 33 m. w. N.). Gelingt dies, trägt nach § 22 AGG der Arbeitgeber Beweislast dafür, dass kein Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot vorliegt.\nUnter dem Gesichtspunkt des Rechtsmissbrauchs ist ein Entschädigungsanspruch ausnahmsweise ausgeschlossen, wenn unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls davon auszugehen ist, dass es sich um keine ernsthafte Bewerbung\nhandelt, sondern diese nur deshalb erfolgt ist, um einen Entschädigungsanspruch zu erlangen (BAG vom 24.01.2013 - 8 AZR 429/11 -, a. a. O. Rz. 61 f.). Das Verbot des Rechtsmissbrauchs ist ein anerkannter Grundsatz des Gemeinschaftsrechts (BAG vom 13.10.2011 - 8 ARZ 608/10 -, AP Nr. 9 zu § 15 AGG Rz. 53 m. w. N.). Die Darlegungs- und Beweislast für die fehlende Ernsthaftigkeit der Bewerbung, d. h. den Rechtsmissbrauch, liegt beim Arbeitgeber. Dieser muss Indizien vortragen, die geeignet sind, den Schluss auf die fehlende Ernsthaftigkeit zuzulassen (BAG vom 24.01.2013 - 8 AZR 429/11 -, a. a. O. Rz. 62). Allein der Umstand, dass der Arbeitnehmer eine Vielzahl von Entschädigungsklagen erhoben hat, ist für sich genommen noch kein ausreichender Grund für die Annahme, die Bewerbung sei nicht ernsthaft erfolgt (vgl. BAG vom 24.01.2013 - 8 AZR 429/11 -, a. a. O. Rz. 63; vom 13.10.2011 - 8 AZR 608/10 -, a. a. O. Rz. 56; vom 21.07.2009 - 9 AZR 431/08 -, AP Nr. 1 zu § 82 SGB IX Rz. 52). Vielmehr kann eine Vielzahl von Entschädigungsklagen auch damit zusammenhängen, dass die betreffende Person besonders häufig diskriminiert worden ist (vgl. ErfK-Schlachter § 15 Rn. 12; Däubler/Bertzbach-Deinert, § 15 Rn. 54a). Außerdem ist niemand daran gehindert, aus seiner Sicht bestehende Rechte auszuüben (BAG vom 21.07.2009 - 9 AZR 431/08 -, a. a. O. Rz. 52).\nb) In Anwendung dieser Grundsätze steht dem Kläger keine Entschädigung zu.\naa) Es spricht schon viel dafür, dass der Kläger wegen seiner nur mit der Note „befriedigend“ bestandenen Staatsexamen für die ausgeschriebene Stelle bzw. die ausgeschriebenen Stellen objektiv nicht geeignet ist. Denn es ist absolut gängig bzw. üblich, dass eine auf bestimmte Fachgebiete spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei mit hohem fachlichem Niveau und entsprechend anspruchsvollen Mandaten zwei Prädikatsexamen als Mindestvoraussetzung für eine Einstellung erwartet. Dies entspricht auch den Anforderungen, die nach der Verkehrsanschauung an die Tätigkeit in einer solchen Kanzlei gestellt werden.\nDer Kläger hat keine zwei Prädikatsexamen, sondern das erste und das zweite Staatsexamen mit jeweils 7 Punkten bestanden. Dies entspricht sowohl seinerzeit, als der Kläger seine Examen abgelegt hat, als auch nach der aktuellen Gesamtnotenskala nach § 2 der Verordnung über eine Noten- und Punkteskala für die erste und zweite juristische Prüfung vom 11. Dezember 1981 (BGBl. I S. 1243, zuletzt geändert durch Art. 209 Abs. 4 des Gesetzes vom 19. April 2006 (BGBl. I S. 866), der Note „befriedi-\ngend“ unterer Bereich. Unter einem „Prädikatsexamen“ wird jedoch ganz überwiegend ein Examen mit der Note „vollbefriedigend“ und besser verstanden (vgl. BGH vom 26.02.2007 - NotZ 45/06 -, NJW-RR 2007, 1135 Rz. 17; OVG Bremen vom 11.03.2013 - 2 B 294/12 -, NVwZ-RR 2013, 811 Rz. 30 und 33; OVG Lüneburg vom 04.12.2009 – 2 KN 906/06 -, WissR 2010, 68 Rz. 35, LAG Niedersachsen vom 09.10.2007 - 5 Sa 207/07 -, juris Rz 6; siehe dazu auch 3.1 der Studie des Soldan-Instituts für Anwaltsmanagement „Das ‚Soldan-Gründungsbarometer‘ - Berufliche Situation junger Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte“, BRAK-Mitteilungen 2006, 55, abrufbar unter www.brak.de/fuer-anwaelte/puplikationen, sowie die Angaben bei Wikipedia unter den Stichworten „Staatsexamen“, wikipedia.org/wiki/Staatsexamen, oder „Prädikatsexamen“, wikipedia.org/wiki/Prädikatsexamen). Soweit in Bayern, Baden-Württemberg und Sachsen bereits ab der Note „befriedigend“ von einem „Prädikatsexamen‘“ bzw. einem „kleinen Prädikatsexamen“ gesprochen wird (siehe Nachweise bei Wikipedia unter dem Stichwort „Prädikatsexamen“, a. a. O.), kommt es darauf nicht an, weil die Beklagte zu 1) ihren Sitz nicht in einen dieser Bundesländer sondern in Berlin hat und von daher das in Berlin geltende überwiegende Verständnis maßgebend ist. Soweit der Kläger meint, die Prädikatsexamen der unterschiedlichen Begriffsdefinitionen seien einander gleichzustellen, weil die Notenvergabehoheit bei den Ländern liege, verkennt er, dass es in den einzelnen Bundesländern keine gesetzliche Definition des Begriffs „Prädikatsexamen“ gibt, sondern sich lediglich ein bestimmtes Begriffsverständnis durchgesetzt hat.\nDem Vorbringen des Klägers ist auch nicht zu entnehmen, dass er die mit zwei Prädikatsexamen üblicherweise verbundenen juristischen Kenntnisse und Fähigkeiten im Rahmen seiner langjährigen Berufspraxis als Rechtsanwalt oder auf andere Weise erworben hat.\nbb) Letztlich kommt es hierauf jedoch nicht an. Ebenso kann dahingestellt bleiben, ob die Beklagte zu 1) mit der Stellenanzeige eine oder zwei Stellen ausgeschrieben hatte, ob sie eine Bewerbungsfrist von mindestens einer Woche ab Veröffentlichung der Printausgabe der Stellenanzeige hätte einhalten müssen und ob bei Eingang der Bewerbung des Klägers das Stellenbesetzungsverfahren bereits abgeschlossen war Es kann auch unentschieden bleiben, ob der Text der Stellenanzeige ein ausreichendes Indiz für eine mittelbare Diskriminierung des Klägers wegen seines Alters ist, wie der Kläger meint, oder ob die Anforderung „Berufsanfänger oder Kollegen mit\n1-3 Jahren Berufserfahrung“ keinen hinreichenden Bezug zu einem bestimmten Lebensalter hat, zumindest aber durch ein legitimes Ziel i. S. v. § 3 Abs. 2 AGG sachlich gerechtfertigt sowie angemessen und erforderlich ist, wie die Beklagten meinen. Denn selbst, wenn die Beklagten im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens gegen das Altersdiskriminierungsverbot verstoßen haben, steht dem Kläger keine Entschädigung zu, weil nach den Gesamtumständen davon auszugehen ist, dass er an der Stelle nicht subjektiv ernsthaft interessiert war, sondern sich nur deshalb beworben hat, um eine Entschädigung verlangen zu können.\n(1) Für eine mangelnde Ernsthaftigkeit der Bewerbung spricht schon der kaum aussagekräftige Inhalt des Bewerbungsschreibens.\nAngesichts des nicht gerade günstigen Arbeitsmarktes für Juristinnen und Juristen mit nur durchschnittlichen Examensnoten, ist im Grundsatz davon auszugehen, dass ein ernsthafter Bewerber alles tut, um in seiner Bewerbung ein positives Bild von seiner Person, seinen auf die ausgeschriebene Stelle bezogenen Fähigkeiten und seinem beruflichen Werdegang abzugeben, und alles unterlässt, was ein negatives oder auch nur bedenkliches Licht auf die Bewerbung werfen könnte (vgl. LAG Hamburg vom 12.01.2009 - 3 Ca 26/08 -, LAGE § 15 AGG Nr. 8 Rz. 19; LAG Berlin vom 30.03.2006 - 10 Sa 2395/05 -, NZA-RR 2006, 513 Rz. 34).\nDer Kläger geht in seinem Bewerbungsschreiben mit überwiegend formelhaften, nichtssagenden Wendungen nur scheinbar konkret auf die Stellenanzeige und die in Aussicht gestellte Tätigkeit nebst deren Anforderungsprofil ein. Er teilt mit, er habe zwei Prädikatsexamen und ausbaufähige Englischkenntnisse seien selbstverständlich. Das Wirtschaftsrecht kenne er umfänglich aus einer langjährigen beruflichen Tätigkeit als Rechtsanwalt und im Verlagswesen sei er sogar einige Jahre bei einer Tageszeitung tätig gewesen. Er äußert sich jedoch nicht konkret dazu, welche Erfahrungen und Qualifikationen er im Bereich des Handels- und Gesellschaftsrechts hat, in welchem die ausgeschriebene Stelle angesiedelt ist, oder aus welchen anderen Gründen, er sich für die Tätigkeit für qualifiziert hält. Dem Bewerbungsschreiben ist auch in keiner Weise zu entnehmen, was ihn gerade an der ausgeschriebenen Tätigkeit interessiert und weshalb er, nachdem er seit 25 Jahren als selbstständiger Rechtsanwalt tätig ist, Interesse an einer Festanstellung hat. Zwar ist dem Kläger darin zuzustimmen, dass auch ein ernsthafter Bewerber in einem Bewerbungsschreiben keine näheren Angaben\netwa zu seiner wirtschaftlichen Situation machen würde, da er nicht sicher davon ausgehen kann, dass das Bewerbungsschreiben vertraulich behandelt wird. Jedoch wäre vom Kläger zu erwarten gewesen, dass er, sofern sein Interesse an der Stelle mit seiner wirtschaftlichen Situation im Zusammenhang steht, in das Bewerbungsschreiben einen Satz aufnimmt wie, „meine Gründe, weshalb ich nach langjähriger selbstständiger Tätigkeit in ein Angestelltenverhältnis wechseln möchte, erläutere ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.“ Denn ohne einen Hinweis darauf, dass es gute Gründe für einen Wechsel in ein Angestelltenverhältnis gibt, ist die Bewerbung für einen potenziellen Arbeitgeber nicht nachvollziehbar und wird schon aus diesem Grund nicht weiter in Betracht gezogen. Ferner hätte es näherer Erläuterung bedurft, weshalb der Kläger meint, den Beklagten die in der Stellenanzeige zum Ausdruck kommende erwünschte längerfristige Perspektive mit dem Ziel einer späteren Aufnahme in die Partnerschaft bieten zu können, gleichwohl er bereits 60 Jahre alt ist und in fünf bis sechs Jahren die Regelsaltersgrenze erreicht haben wird.\nEine andere Bewertung ergibt sich auch nicht daraus, dass die eingestellte Mitbewerberin Frau G. den Beklagten ihre Bewerbung mit einer aus einem Einzeiler bestehenden E-Mail (Bl. 53 d. A.) übersandt hatte. Zum einen steht nicht die Ernsthaftigkeit der Bewerbung von Frau G. in Frage. Zum anderen gibt es im Fall des Klägers gleich mehrere Einstellungshindernisse, zumindest aber Umstände, die ein bedenkliches Licht auf seine Bewerbung werfen, was bei Frau G. offensichtlich nicht der Fall war.\n(2) Letztlich hat sich der Kläger auf eine Stelle beworben, die nicht zu ihm passt und für die er nicht qualifiziert ist. Er verfügt weder - wie bereits oben ausgeführt - über zwei Prädikatsexamen, noch ist ersichtlich, dass er aufgrund seines Tätigkeitsprofils als breit aufgestellter Rechtsanwalt über besondere Expertise im Handels- und Gesellschaftsrechts verfügt. Soweit er angibt, er habe ausbaufähige Englischkenntnisse, erscheint auch dies angesichts des Umstandes, dass er ausweislich des von den Beklagten eingereichten Artikels, dem er nicht entgegengetreten ist, Englisch nach der 11. Klasse abgewählt und mit der Note „ausreichend“ abgeschlossen hat, eher zweifelhaft. Auch dies spricht gegen die Ernsthaftigkeit der Bewerbung.\n(3) Auffällig ist außerdem, dass der Kläger zunächst mit Schreiben vom 11. Februar 2013 eine Entschädigung in Höhe von 10.000,00 Euro und Schadenersatz in Höhe von\n50.000,00 Euro und schließlich mit der Klage eine Entschädigung in Höhe von mindestens einem Jahresgehalt bzw. 60.000,00 Euro verlangt hat, ohne nachvollziehbare Gründe für den Sinneswandel und die Höhe der jeweiligen Forderungen anzugeben. Der Hinweis in der Klageschrift, aufgrund seines Doktortitels, seiner zwei Prädikatsexamina und seiner jahrzehntelangen Berufserfahrung habe er, wenn das Bewerbungsverfahren diskriminierungsfrei betrieben worden wäre, die Stelle erhalten müssen, entbehrt - wie oben ausgeführt - jeglicher Substanz.\n(4) Schließlich spricht gegen die Ernsthaftigkeit der Bewerbung der in dem Artikel in der Zeitschrift „Juve“ geschilderte Sachverhalt. Danach bewirbt sich der Kläger unabhängig vom Rechtsgebiet, der Kanzlei oder dem Einsatzort stets auf Stellenanzeigen, in denen Berufseinsteiger und Berufseinsteigerinnen oder Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen mit erster Berufserfahrung gesucht werden, und fordert im Fall der Ablehnung 60.000,00 Euro. Nach den Recherchen der Zeitschrift hat er bundesweit allein im Jahr 2013 16 derartige Entschädigungsklagen anhängig gemacht, wobei er zumindest in noch einem weiteren Fall die Anforderungen an die ausgeschriebene Stelle offensichtlich nicht erfüllt hat.\nAuch wenn allein eine Vielzahl von Entschädigungsklagen kein Indiz für einen Rechts-missbrauch darstellt, stellt sich dies anders dar, wenn sich jemand ausschließlich auf Stellen bewirbt, die unter Verstoß gegen § 11 AGG ausgeschrieben worden sind (LAG Baden-Württemberg vom 20.03.2009 - 9 Sa 5/09 -, juris Rz. 37; LAG Hamm vom 26.06.2008 - 15 Sa 63/09 -, LAGE § 15 AGG Nr. 5 Rz. 63; ErfK-Schlachter, § 15 AGG Rn. 12). Davon ist vorliegend auszugehen. Denn, dass sich der Kläger entgegen den Angaben in dem Artikel außer auf Stellenanzeigen, in denen Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen oder Rechtsanwälte und Rechtsanwältinnen mit geringer Berufserfahrung gesucht werden, auch noch auf weitere, keinen Anlass für die Annahme einer Diskriminierung bietende Stellenanzeigen beworben hat, hat er selbst nicht behauptet.\n(5) Nach alledem ist die Kammer davon überzeugt, dass der Kläger nicht ernsthaft an einer Anstellung interessiert ist, sondern sich durch die Bewerbung auf bestimmte Stellenanzeigen eine weitere Einnahmequelle erschießen will.\nIII. Die Kostenentscheidung folgt aus § 64 Abs. 6 ArbGG, § 97 Abs. 1 ZPO. Danach hat der Kläger die Kosten seines erfolglos eingelegten Rechtsmittels zu tragen.\nIV. Die gesetzlichen Voraussetzungen für die Zulassung der Revision nach § 72 Abs. 2 ArbGG liegen nicht vor.\nGegen diese Entscheidung ist kein Rechtsmittel gegeben. Der Kläger wird auf die Möglichkeit der Nichtzulassungsbeschwerde hingewiesen (§ 72a ArbGG).\nzur Übersicht 21 Sa 1380/13


Mafia: Trilogy (Code in a Box) [PC Games] • World of Games\nPC (WIN 10) | von Hangar 13\nMafia: Trilogy (Code in a Box) wurde zur Merkliste hinzugefügt!\nMafia: Trilogy (Code in a Box) wurde von der Merkliste entfernt!\nMafia: Trilogy (Code in der Box)\nVon Grund auf überarbeitet. Steigen Sie zur Zeit der Prohibition in das organisierte Verbrechen ein. Nach einer Begegnung mit der Mafia findet sich der Taxifahrer Tommy Angelo widerwillig in der Welt des organisierten Verbrechens wieder. Doch schon bald werden die Verlockungen zu stark.\nIn eine Familie wird man nicht hineingeboren. Familie sind die, für die man sterben würde. Als seine Ziehfamilie, der Black Mob, von der italienischen Mafia ausgelöscht wird, sinnt Lincoln Clay nach Rache.\nProzessor: Intel Core i5-2550K 3.4GHz / AMD FX-8120 3.1 GHz\nGrafikkarte: NVIDIA GeForce GTX 660 / AMD Radeon HD 7870


Großes Potenzial zur „Kult-Veranstaltung“ | Journal Lokal\nVeröffentlicht von Thorsten Söchtig | Jul 17, 2018 | Rheinhessen/Mainz | 0 |\nWir kennen uns alle, denn wir sind Laubenheimer - Foto: privat\nLAUBENHEIM [ts] – Das Rebblütenfest wächst und der Bekanntheitsgrad steigt weiter an. Mit Blick auf die Kapazität der Fluchtwege, gab die Stadt Mainz die Genehmigung, dass sich maximal 3 500 Personen auf dem Festgelände aufhalten dürfen. Das Rebblütenfest, eingebettet im Laubenheimer Park, konnte bereits in den ersten Stunden nach der Eröffnung am Freitagabend einen so hohen Besucherstrom verzeichnen, dass eine Rekordzahl zu vermuten war. Ein Erfolg der Organisatoren rund um den Vereinsring und dem Kopf Nils Böttcher, der sich mit der Entwicklung sehr zufrieden zeigte. Die Idee, die Bestuhlung in der Mitte des Parks anzulegen und hufeisenförmig herum die verschiedenen Stände zu platzieren, zeigte Wirkung. Besucher des Rebblütenfest brauchten nur den Kopf zu drehen, um alle Angebote in Augenschein zu nehmen. Nach Auswahl der Köstlichkeit fand der Gast leicht den Weg zum nächsten Stand und zurück zur beschirmten Sitzgelegenheit. Zwischen der erweiterten Bestuhlung und den aufgebauten Pavillons gab es genug Raum, um eine Runde auf dem Platz zu drehen. Sehen und gesehen werden, Hände zur Begrüßung reichen, kleine Gespräche unter Freunden führen oder einfach nur über das Fest zu flanieren, um die Vielfalt der zum Ausschank gereiften Spitzenweine zu genießen, ist Teil der Laubenheimer Lebensart. Das Rebblütenfest hat das Potenzial, um sich als „Kult-Fest“ dauerhaft zu etablieren. In diesem Jahr waren 19 Stände am Start. Die Sektmanufaktur FLIK sowie die katholische junge Gemeinde gesellten sich 2018 dazu und bereicherten mit ihrem Engagement das Rebblütenfest. Eine hohe Anzahl der Vereine Laubenheims präsentierten sich im geselligen Gewand, zeigten ihre Liebe zum Heimatort mit Einsatzfreude und unermüdlichem Eifer. Im nächsten Jahr könnten sich weitere Stände ins Weindorf einfügen. Zum Auftakt des Festes eroberten die „Rhoirevoluzzer“ das Gelände und brachten den Gästen ein Ständchen à la Guggemusik. Nicht nur die Eröffnungsredner Nils Böttcher, Gerhard Strotkötter und Norbert Riffel waren vom Rebblütenfest begeistert, auch namhafte Freunde Laubenheims, wie Thomas Becker-Theilig aus Bodenheim, Aldo Sottile, Ulrich Frings und Monsieur Malondre von der franz. Partnerstadt Longchamp, zeigten ihre Freude und hoben wiederholt das Weinglas zum Wohle. Der ehemalige „Entenwirt“ und aktuelle Redakteur Klaus Schmitt vom Zeitungsverlag Schenk reiste mit dem E-Drahtesel an. Eine gute Idee, alternative Fortbewegungsmittel in Anspruch zu nehmen, denn Parkplätze waren schon nach kurzer Zeit um das Festgelände herum Mangelware.\nDer überschaubare, begrenzte Raum zog viele Familien an, denn die jungen Wilden konnten frei toben und befanden sich dennoch im Blick der Eltern. Für kleine Abenteuer fanden die Emporkömmlinge hinter der Hauptpforte einen Parcours von Schaustellern. Ob in der „Reitschule“ Runden drehen, am Schießstand über Kimme und Korn zielen lernen, mit Pfeilen werfen, Fische fangen oder mit dem „Pirates of the Caribian Coaster“ die eigenen Fähigkeiten auszutesten; für jedes „Action-Herz“ war etwas dabei. Süße Kalorien konnten an den Naschwerk-Stationen gefunden werden. Für körperlich eingeschränkte Menschen wurde ebenfalls gesorgt und Raum zur Entfaltung geboten.\nvorherigerHochheimer Weinbaumuseum präsentiert weltweit erfolgreichste Weißweinneuzüchtung\nNächsterDie beste Wahl für die Hundebetreuung


Location mieten und vollen Service genießen!\nDie nächste große Veranstaltung steht bevor und Ihr wisst nicht wohin mit den vielen Gästen?\nMeine Tanzschule bietet Euch den Platz für bis zu 50 Gäste mit oder ohne Tanzsaal – das entscheidet Ihr.\nIhr könnt aus drei Paketen wählen, um Eure nächste Firmenfeier, Geburtstagsfeier, Jugendweihe oder gar Hochzeit zu gestalten. Von Basic bis Luxus – Ihr müsst Euch um fast nichts mehr kümmern und könnt ein ganz besonderes Event in wunderschönen Räumen genießen.\nÜber die Rubrik „Location mieten“ vereinbart Ihr mit uns einen Besichtigungstermin – überzeugt Euch selbst von unseren schönen Räumen und unseren exklusiven Eventservice.\nPrevVorigerDas Leben als auszubildende ADTV Tanzlehrerin\nNächsterDer Hochzeitstanzkurs – muss der wirklich sein?Nächster


Opernfan feierte 80.\nKehlbach — "Nimm dir eine Frau aus dem Osten, damit fährst du nicht schlecht" - an diesen Satz von seinem damaligen Chef erinnert sich der gebürtige Kehlbacher Erich scherbel noch ...\nErich Scherbel Foto: Hubert Martin\nKehlbach — "Nimm dir eine Frau aus dem Osten, damit fährst du nicht schlecht" - an diesen Satz von seinem damaligen Chef erinnert sich der gebürtige Kehlbacher Erich scherbel noch genau. "Und er hatte Recht", stellt er lachend fest und schaut seine Frau Frida an.\nVon der Ausbildung bis zur Rente arbeitete er als Facharbeiter bei der Firma Hammerschmitt in Kleintettau. Seine Ehefrau kam als Heimatvertriebene aus der Ukraine, mit ihr zog er zwei Töchter und einen Sohn groß und freut sich über die sechs Enkel und vier Urenkel.\nEr engagierte sich im Obst- und Gartenbauverein Windheim, beim Musikverein Kehlbach, wo er etwa vierzig Jahre als Trommler aktiv war und ist auch Mitglied bei der Feuerwehr. Sein besonderes Hobby sind Opernaufführungen. So kommt er ins Schwärmen, wenn er von seinen mehrfachen Besuchen bei den Wagner-Festspielen in Bayreuth erzählt. Aber auch in Dresden, Coburg oder Rudolstadt besuchte er Inszenierungen.\nFeuerwehr – Leicht und sehr hitzebeständig\nNicht zum ersten Mal mit Alkohol erwischt\nDiebe verschwinden mit Roller\nHaushaltsausschuss-Sitzung – Hohe Defizite: Steinbach am Wald muss wohl zumindest die Wassergebühren erhöhen


Ed, the Cat Yatzy - Würfelspiel | 027487\nEd, the Cat will doch nur spielen – und zwar den beliebten Würfel-Klassiker: Wer schafft den begehrten Fünfer-Pasch? Und wer schüttelt die Große Straße aus dem Handgelenk? Es bleibt spannend bis zum Schluss, wer die Partie letztendlich für sich entscheidet. Das knifflige Würfelspiel ist perfekt für alle mürrischen und frechen Katzenliebhaber, denn hier hat jeder Spieler sogar mehr als 7 Leben!\n- Die Spieler würfeln nacheinander und tragen das Ergebnis auf ihrem Blockblatt ein.\n- Ist ein Spieler am Zug, darf er bis zu dreimal würfeln.\n- Ziel ist es, die Würfel jedes Mal aufs Neue clever zu kombinieren.\n- Denn nur wer Full House, Fünfer-Pasch und Co. abräumt, kommt am Ende groß raus.\n- Es gewinnt, wer die meisten Punkte hat.\n+ Block auf FSC®-zertifiziertem Papier gedruckt\nEAN / ISBN 4033477274878


Dietzenbach in Dietzenbach auf Marktplatz-Mittelstand.de\n665 Treffer zu Dietzenbach\nMontessori Verein Neu-Isenburg e. V.\nPostfach 1520, 63263 Neu-Isenburg\nHaben Sie unter den 665 Anbietern von dietzenbach den Richtigen finden können? Sollten Sie auch ein Anbieter von dietzenbach sein und noch nicht im Firmenverzeichnis sein, so können Sie sich jederzeit kostenlos eintragen.\nDie Trefferliste zu dietzenbach in Dietzenbach. Die besten Anbieter und Dienstleister zu dietzenbach in Dietzenbach finden Sie hier auf dem Informationen zu Dietzenbach. Derzeit sind 665 Firmen auf dem Branchenbuch Dietzenbach unter der Branche dietzenbach eingetragen.\nZu dietzenbach in Dietzenbach könnte Sie ebenfalls interessieren\ndreieich in Dietzenbach\ndarmstadt in Dietzenbach\nheusenstamm in Dietzenbach\ndieburg in Dietzenbach\nobertshausen in Dietzenbach\nhanau in Dietzenbach\ndietzenbach nahe Dietzenbach\ndietzenbach Offenbach am Main\ndietzenbach Oberursel (Taunus)\ndietzenbach Hofheim am Taunus\noffenbach dreieich darmstadt heusenstamm dieburg obertshausen hanau


Ausstellung „Mythos Atelier“: Der Künstler im Gehäus | FR.de\nDer Künstler im Gehäus\nAusstellung „Mythos Atelier“ Der Künstler im Gehäus\nGeheimnis ohne Ende: Die ausführliche Ausstellung „Mythos Atelier“ in der Staatsgalerie Stuttgart.\nBürgerliche Bequemlichkeit bei Max Liebermann: „Atelier des Malers“, 1902. Foto: Kunstmuseum St. Gallen\nKlause, bürgerlicher Salon, Lotterbude mit Lotterbett: Noch verheißungsvoller als der Blick auf den Schreibtisch des Dichters und des Komponisten ist offensichtlich der Blick ins Atelier des Malers. Weil es da doch allemal etwas zu sehen geben muss. Die beeindruckende Ausstellung „Mythos Atelier“ in der Staatsgalerie Stuttgart macht aber zweierlei besonders deutlich: Dass auch das Atelier nur verrät, was der Künstler verraten will. Dass es zugleich aber ein ungemein intimes Gehäuse darstellt und privater noch wirkt als etwa ein Selbstporträt: Sehen wir doch das, was der Maler sieht, sehen will, sehen muss. Beispielsweise wenn es ihm so dürftig geht wie Carl Spitzwegs „Armem Poeten“ (1839), auf den die Kuratorin Ina Conzen zu Recht nicht verzichtet hat. Ohnehin spannt sie den Begriff des Ateliers weit genug.\nCaspar David Friedrich, 1811 vom Kollegen Georg Friedrich Kersting bei der Arbeit gemalt, hockt in einer „Mönchsklause“, wie ein Zeitgenosse bemerkte. Der Stab, mit dem er seine Malhand stützt, gehört auf dem ersten Bild der Schau zudem zu den nachher nicht mehr häufigen Einblicken in die handwerkliche Seite der Arbeit – viele Ausstellungsräume und Ateliers später rahmt noch einmal Mess- und anderes Werkzeug Giorgio de Chiricos „Metaphysisches Interieur mit großer Fabrik“ (1916).\nKünstler, die ihr Atelier einrichten oder/und malen, wollen aber selten erklären, wie sie das machen. Sie wollen eher erklären, wer sie sind: Männer, die es auf das gesellschaftliche Parkett geschafft haben oder gar nicht schaffen wollen. Männer, die die Einsamkeit und Einfachheit suchen, wie Friedrich. Oder die gerne auch unbekleidete Frauen um sich haben, wie Ernst Ludwig Kirchner, der sein Atelier bisweilen als eine Art behagliches Bordell zeigt (der Blick auf Frauen ist auf Atelierbildern tendenziell deprimierend unkompliziert, so könnte man sagen). Oder die gerne Gesprächspartner um sich haben, wie Frédéric Bazille, der 1870 Emile Zola und andere Künstlerkollegen in seinem Atelier reden und musizieren lässt. Oder aber Männer, die gerne ihr eigenes Bild um sich haben, wie Piet Mondrian, der in einem Piet-Mondrian-Bild arbeitet, wie die betretbare Rekonstruktion seines Ateliers in der Rue du Départ 26 in Paris nicht nur sehen, sondern auch erleben lässt. Oder aber Männer, die sich weigern, sich etwas anmerken zu lassen, was sie sich wiederum sofort anmerken lassen. Wie Wilhelm Schnarrenberger, dessen „Selbstbildnis im Atelier“ (1928) auch einen Wissenschaftler, Arzt, Jedermann im weißen Kittel zeigen könnte.\nEs ist die Unterschiedlichkeit der Werke und Herangehensweisen, die die Ausstellung spannend macht. René Magrittes „So lebt der Mensch“ (1933) – wo Leinwand und Landschaft vorm Fenster ineins gehen – wird gerade im Zusammenhang mit anderen Atelier-Darstellungen zusehends mysteriöser. Dass auf Johann Peter Hasenclevers „Atelierszene“ (1836) die Gliederpuppe beiseite bleibt und die anwesenden Künstler sich lieber dem kleinwüchsigen Kollegen als Modell widmen, richtet sich hingegen offenkundig gegen akademische Orthodoxie. Neben vielen Frauen sind überhaupt viele Gliederpuppen zu sehen, am krassesten (Frau wie Gliederpuppe) auf Otto Dix’ „Stillleben im Atelier“ (1924). Viele Künstler scheinen einfach das zu malen, was besonders naheliegt, bei Picasso oder Braque liefert das Atelier vor allem einen unerschöpflichen Fundus von Gegenständen. Bei Alberto Giacometti wird der Atelierraum selbst zum viel fotografierten Kunstwerk.\nDie mögliche Aura des schöpferischen Ortes spielt in der 200 Jahre umfassenden Auswahl eine wachsende Rolle. Die Skepsis dimmt das Thema merkwürdigerweise nicht herunter. Ironie spielt eine Rolle, aber beim Künstler weit mehr als vermutlich beim Betrachter. Bruce Naumans Videoinstallation „Mapping the Studio“ (2001) zeigt auf rundum angebrachten Leinwänden die nächtlichen Seiten seines Ateliers, mit Mäusen und anderem Getier. Dass das nichts sagen soll und nichts sagt, hindert einen nicht daran, erwartungsvoll hinzustarren. Da ist die Maus wieder. Auch dass Daniel Spoerri 1998 sein Pariser Hotelzimmeratelier (1959-1965) nachstellte, weckt Neugier statt zu desillusionieren. Selbst Thomas Demands „Barn“ (1997), in der wirklich nichts zu sehen ist, trägt zur Mystifizierung von Jackson Pollocks berühmtem Scheunen-Atelier bei. Gerade weil nichts zu sehen ist. Die Vermutung, dass die Geheimnisse der Künstler bloß nicht begreiflich zu machen sind, übersteigt stets die Nüchternheit des Gezeigten. Der Betrachter will es so, der Künstler lässt es gerne so laufen.\nStaatsgalerie Stuttgart: bis 10. Februar. Katalog (Hirmer Verlag) im Museum für 34,90 Euro. www.staatsgalerie.de


Im Poller Wirtshaus – die SPD beim Public Viewing des TV-Duells / Bundestagswahl 2017 / Politik Nachrichten / / report-k.de - Kölns Internetzeitung\n18.01.2020 | 22:51:31 Uhr\nIm Poller Wirtshaus – die SPD beim Public Viewing des TV-Duells\nKöln | aktualisiert | Angela Merkel gegen Martin Schulz im TV-Duell auf allen Kanälen und im Alten Poller Wirtshaus. Martin Dörmann, Direktkandidat der SPD in Köln I hatte geladen und viele SPD-Mitglieder waren gekommen. Auch in der Kölner Südstadt schaute die SPD mit Elfi Scho-Antwerpes gemeinsam. In Poll stand der Sieger eindeutig fest: Martin Schulz. Kritik gab es am starren Format, den Fragen der Journalisten und der lange Fokus auf das Thema Migration und Außenpolitik. Bei vielen politischen Beobachtern schnitt Schulz als der, der klarer formulierte, besser ab als die Kanzlerin. Mit ersten Stimmen aus der Politik von Sarah Wagenknecht und Edmund Stoiber.\nDer Videobericht zum Public Viewing der SPD im Alten Poller Wirtshaus\nMehrfach gelang es Martin Schulz als Herausforderer Merkel ins Schwimmen zu bringen und dann stieg die Stimmung auch im ersten Stock des alten Poller Wirtshauses. Ein Beispiel, die Rente mit 70 Jahren. Hier ist die klare Aussage von Schulz, der auch die Steuererleichterungen für eine Familie im Gegensatz zu Merkel vorrechnen konnte, eine Rente mit 70 wird es mit der SPD nicht geben.Schulz erinnerte Merkel auch an ihr Mautversprechen beim Kanzlerduell gegen Steinbrück. In Poll war die Wertung eindeutig: Klarer Gewinner Martin Schulz. Die meisten Zuschauer fanden, dass Themen wie Bildung oder Digitalisierung zu kurz gekommen seien und die Außenpolitik und Migrationsthemen zu stark im Vordergrund standen.\nBeim mit Spannung erwarteten TV-Duell haben Bundeskanzlerin Angela Merkel (CDU) und SPD-Kanzlerkandidat Martin Schulz nur bei wenigen Themen Dissens gezeigt. Schon zu Beginn gab sich Schulz versöhnlich. Er wolle künftig Bundeskanzlerin Angela Merkel keinen "Anschlag auf die Demokratie" mehr vorwerfen.\nHierbei habe es sich um eine "harte und zugespitzte" Aussage gehandelt, die er heute nicht mehr in dieser Form aussprechen würde. Anschließend zeigten der SPD-Kanzlerkandidat und die Kanzlerin nur wenige Unterschiede. Schulz versuchte einen Angriff beim Thema Flüchtlingspolitik.\nAuf dem Höhepunkt der Flüchtlingskrise 2015 habe Merkel die europäischen Partner nicht ausreichend einbezogen. Der gesamte Flüchtlingsstrom sei "ungeordnet" erfolgt, obwohl die Flüchtlingswelle bereits seit Monaten absehbar war und eine europäische Lösung von der Opposition angemahnt worden sei. Merkel verteidigte ihre Entscheidung aus dem Jahr 2015, insbesondere die in Ungarn gestrandeten Flüchtlinge nach Deutschland zu holen.\nDies habe sie damals im kleinen Kreis völkerrechtlich klären lassen und mit dem französischen Präsidenten abgesprochen - und sie würde heute wieder so entscheiden. In der Türkei-Frage plädierte Schulz für eine härtere Haltung als die Bundeskanzlerin. Die EU-Beitrittsgespräche mit der Türkei müssten sofort abgebrochen werden, so Schulz.\nEine klare Haltung sei die einzige Sprache, die man in Ankara verstehe. Bundeskanzlerin Angela Merkel (CDU) mahnte hingegen zur Vorsicht. Sie habe zwar noch nie geglaubt, dass die Türkei eine Chance auf einen EU-Beitritt habe, aber es sei besser, mit der Türkei im Dialog zu bleiben. Das TV-Duell wurde von ARD, ZDF, RTL, Sat.1 und Phoenix gleichzeitig ausgestrahlt.\nBundeskanzlerin Angela Merkel (CDU) konnte laut einer Infratest-Umfrage zur Halbzeit beim TV-Duell wohl besser überzeugen als SPD-Kanzlerkandidat Martin Schulz. Zwar fanden zumindest in der ersten Hälfte der Sendung 78 Prozent der befragten Fernsehzuschauer Schulz angriffslustiger als Merkel (6 Prozent), allerdings schrieben 44 Prozent der Kanzlerin die bessere Argumentation zu (Schulz: 36 Prozent). 59 Prozent fanden die Kanzlerin in der ersten Hälfte kompetenter (Schulz: 18 Prozent), 47 Prozent glaubwürdiger (Schulz: 26 Prozent) und 46 Prozent sympathischer (Schulz: 26 Prozent).\n44 Prozent von allen Zuschauern und 36 Prozent der Unentschiedenen fanden die Kanzlerin in der ersten Halbzeit überzeugender. SPD-Kanzlerkandidat Schulz fanden bis zu diesem Zeitpunkt 32 Prozent aller Zuschauer überzeugender und 31 Prozent der Unentschiedenen. Die Auswahl der Befragten sei "repräsentativ", teilte die ARD mit, die die Infratest-Umfrage in Auftrag gegeben hatte.\nStimmen nach dem TV-Duell\n"Stattdessen plätscherte das Gespräch in gepflegter Langeweile dahin." Wesentliche Themen "wie Niedriglöhne, ungesicherte Jobs und Altersarmut" seien von Merkel komplett ausgeblendet worden. Schulz hingegen habe zwar Ungerechtigkeiten moniert, aber keine konkreten Vorschläge für eine bessere Politik gemacht.\nEs sei weder für Merkel noch für Schulz ein Thema gewesen, dass heute "etwa 40 Prozent der Bevölkerung in Deutschland weniger Einkommen haben als Ende der neunziger Jahre", wie Zahlen des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) zeigten. Auch die wachsende Altersarmut sei ausgeblendet worden, schreibt Wagenknecht. Wer eine wirkliche Auseinandersetzung wolle, hätte alle Spitzenkandidaten der im Bundestag vertretenen Parteien einladen müssen.\n"In anderen Ländern sind solche großen Fernsehdebatten völlig normal." Einziger Erkenntnisgewinn für Wagenknecht: "Warum es in Deutschland keine Wechselstimmung gibt, sollte spätestens nach dieser Sendung niemanden mehr wundern. Wie soll denn Wechselstimmung aufkommen, wenn der Herausforderer der Kanzlerin allzu offensichtlich gar nicht für einen politischen Wechsel steht, sondern an der Politik der Amtsinhaberin nichts Grundlegendes ändern will?"\nDies erwarteten die Menschen auch von einer Kanzlerin. Doch Seehofer schränkte zugleich ein: "Erstens haben wir das Problem, unsere Anhänger zu mobilisieren. Die könnten ja jetzt glauben, es ist schon alles gelaufen."\nDas sei aber nicht der Fall. "Und zweitens wissen wir nicht um die Auswirkungen dieses Duells auf die kleinen Parteien. Das werden wir erst in einigen Tagen nach den Umfragen wissen."\nGrundsätzlich sei sein Eindruck: "Vom Ergebnis her hat die Kanzlerin im TV-Duell eindeutig gesiegt, weil sie sehr souverän über die gesamte Zeit war." Man habe "von vornherein nicht erwarten" können, dass das TV-Duell eine spannende Geschichte oder gar der große Hype werde. "Es ist so abgelaufen, wie ich es erwartet habe. Ich habe die ganze Aufregung um dieses Duell sowieso nicht verstanden", sagte der bayerische Ministerpräsident. "Es ist jedes Mal das Gleiche."\n03.09.2017 | 23:47:27 Uhr


Sri Lanka; Highlights in the Highlands | photoglobo\nSri Lanka; Highlights in the Highlands\nDezember 14, 2012 Rene Bauer\tHinterlasse einen Kommentar\nWer die Hauptsehenswürdigkeiten in Sri Lanka besuchen will muss tief in die Tasche greifen. Die Regierung hat sich offensichtlich zum Ziel gemacht gut betuchte Pauschaltouristen zu schröpfen und Langzeit-Traveler und Rucksacktouristen von der Insel abzuschrecken. Nur so kann man sich die neue Preispolitik erklären. Touristenmagnete wie der Tempel von Sigriya, Ruinen von Polonarruwa oder ähnliche archäologische Ausgrabungen werden mit Preisen von 25 – 30US$ vergoldet. Tendenz steigend. Das Kombiticket wurde gleichzeitig abgeschafft und damit der Gewinn weiter optimiert. Pauschaltouristen von nahen, internationalen Strandhotels werden in grossen, klimatisierten Reisebusse heran gekarrt, durch die Anlagen geschleust und zielgerichtet in „ausgewählten“ Manufakturen getrieben. Das darunter vor allem die kleinen Geschäfte, Restaurants, Taxifahrer, Gästehäuser leiden, weil immer weniger Individualreisende diesen Abriss mitmachen, scheint die Regierung zu ignorieren. Auch meine Devise lautet, einmal gönne ich mir den Besuch, aber ein zweites Mal mache ich einen Bogen um die Sehenswürdigkeiten, oder gar um die ganze Insel.\nNach viel Kultur, alten, behauenen Steinen und bunten Wand-Gemälden ist wieder Natur und Bewegung angesagt. Das Hochland ruft mit kühleren Temperaturen, üppigen Wälder, grünen Teeplantagen und einigen Wanderrouten. In Ella lockt der gleichnamige Hausberg mit schöner Aussicht, aber auch Wasserfällen, kleinen Tempel und Höhlen.\nBereits auf der Weiterreise nach Nuwara Eliya sind wir eine eigene, kleine Reisegruppe, die per Zug durch das Hochland SriLankas gondelt. Zu viert finden wir ein Gästehaus mit schrillem Anstrich und lustigem Manager. Für die Mahlzeiten werden wir in winzigen Restaurants zum grossen Familientisch bugsiert und mit Reis und Curry gestopft. Ein Verdauungsspaziergang bringt uns mitten durch den örtlichen Golfplatz in die Nähe von Teeplantagen. Eine mit Rasen bestückte Dachterrasse eines noblen Hotels lockt zum Ceylon-Tee. So elegant wie möglich versuchen wir die gefüllte Teetasse an den Mund zu führen und dabei ein süffisantes Lächeln aufzusetzen. Ein erhabener Blick über die Plantagen zur Stadt hinunter bestärkt das Gefühl gerade etwas Besonderes zu geniessen. Und das tun wir wahrlich.\nEtwas mehr Schweiss und Willenskraft erfordert der Aufstieg zum Adam’s Peak. Nachts um zwei Uhr stehen drei schläfrige, junge Frauen neben mir und teilen meine Freude über den klaren Sternenhimmel nur bedingt. Stufe für Stufe erklimmen wir den Berg. Je nach Quelle sollen es zwischen 5200 und 5500 Stufen sein, die hoch zum Gipfel und zum Tempel führen. Mit gemütlichen, aber stetem Tempo überholen wir alle vor uns Vorausgegangenen. Klagende Worte ertönen aus den schnaufenden, rastenden Mitsteiger, während wir vier leise leidend an ihnen vorbei ziehen. Nach genau zwei Stunden erblicken wir bei aufkommendem Wind das verschlossene Tempeltor. Ein Raum davor schützt uns vor Kälte und Wind. Langsam füllt sich dieser mit weiteren, meist westlichen Touristen die allesamt den Sonnenaufgang hier oben erleben wollen. Pilger sind nur eine handvoll auszumachen. Die Pilgersaison beginnt mit dem Vollmond im Dezember, wenn der Tempel auch das Allerheiligste öffnet und den Blick zum Fussabdruck Buddhas freigibt. Andere glauben, es wäre der Abdruck von Adam, als er das Paradies verliess und seinen ersten Fuss auf die Erde setzte. Ein kleiner Schritt für einen Mann, aber… Naja, das hatten wir doch schon mal!\nLisa verliess unsere Gruppe, um weitere Highlights von SriLanka zu erkunden, während wir restlichen drei ein paar Tage wohlverdienten Urlaub an der Südküste genossen. Berichte von Kälte und Schnee in Europa ertränkten wir in den warmen Fluten des indischen Ozeans 😉\nVorheriger BeitragSri Lanka; Felsentempel bei Sigiriya, Höhlentempel in DambullaNächster BeitragIndien; Cupcake Queen of Bangalore


XING-Seminare Österreich » XING Training\nXING bietet tausende Möglichkeiten für Job, Beruf und Karriere.\nMan muss nur wissen, wie man sie nutzen kann.\nGeschäftskontakte – Aufträge – Jobs – Mitarbeiter\ndas Karriere- und Business-Netzwerk\nOb CEO oder Student, Anwalt, Unternehmer oder Arzt: Fast jeder ist Mitglied bei XING– aber nur die wenigsten kennen sich mit der Business-Plattform so gut aus, dass sie alle ihre Möglichkeiten voll ausschöpfen.\nWenn auch Sie nicht so genau wissen, was der gezielte und gekonnte Einsatz von XING alles für Ihren Erfolg tun kann, dann ist unser XING-Seminar genau das Richtige für Sie! Anfänger verlieren im Handumdrehen ihre Schwellenangst und lernen, wie sie ganz unkompliziert und ohne großen Aufwand auf XING loslegen können. Und erfahrene Anwender bekommen wieder richtig Lust, sich an den Rechner zu setzen und zu netzwerken!\nWas das XING-Gruppenseminar für Sie tun kann\nGanz egal, ob Sie XING gerade erst entdeckt haben oder die Plattform schon seit Jahren nutzen: In unserem Seminar erfahren Sie an konkreten Beispielen, wie Sie XING für mehr Erfolg im Business einsetzen können. Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt die besten Möglichkeiten, mit XING neue Kunden zu finden, wertvolle Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen nachhaltig zu pflegen. Überzeugen Sie sich selbst!\nFünf Gründe für den Besuch eines XING-Seminars\nIm Seminar erfahren Sie beispielsweise\nwie Sie ein spannendes, aussagekräftiges Profil anlegen,\nwie Sie Interessenten für Ihr Angebot finden,\nwas Sie tun können, um Besucher Ihres XING-Profils auf Ihre Homepage zu leiten,\nwie Sie im Tagesgeschäft wertvolle Zeit sparen und trotzdem effektiv netzwerken,\nwie Sie sich so präsentieren, dass Sie von Ihren Wunschkontakten problemlos gefunden werden.\nAußerdem erklären wir Ihnen ausführlich\nwarum die Mitgliedschaft in bestimmten XING-Gruppen Ihr Business messbar nach vorn bringt,\nwas Sie unbedingt vermeiden sollten, wenn Sie über XING neue Kontakte anschreiben,\nwie Sie unerwünschte Nachrichten auf ein Minimum reduzieren und wirksam Ihre Privatsphäre schützen.\nAndernfalls können Sie den Referenten in der ersten Pause ansprechen und die Rückerstattung des Seminarpreises veranlassen.\n© copyright by Günter Jaritz -The Human Brand Impressum


Frosty Friends ~ Memories and more\nBy martina wuchner Samstag, September 08, 2012 // 11 liebe Kommentare\nGestern Abend kam ich mal wieder zum werkeln... nach 3 Wochen Pause!\nIn den vergangenen Wochen haben sich doch einige neue Stempelsets bei mir gesammelt und ich wusste gestern gar nicht mit was ich anfangen soll! Da ich die Schneemänner "Frosty Friends" total knuffig finde habe ich mich für diesen Einzelstempel entschieden, schaut mal was draus geworden ist\nOk, ich gebe es zu, die Borde die unter den Schneemännern gestanzt ist stammt nicht von Stampin'Up! und auch nicht der Filz aus dem der weisse Stern ist. Aber alles andere ist von SU, der dunkelblaue Fotokarton ist einer der neuen InColor Farben, schön oder? Und der Glitzerkarton ist ja sowieso etwas für Weihnachten...\nWer noch nicht bei meinem Candy mitgemacht hat, HIER entlang!\nAm 18.09. werde ich nochmal eine Sammelbestellung machen, HIER findet ihr die bereits ausverkauften Produkte und HIER findet ihr die Listen mit den Auslaufprodukten.\nNun bleibt mir noch euch ein schönes Wochenende zu wünschen,\nThis entry was posted in Frosty Friends\ndie Karte finde ich ganz zauberhaft. Auch wenn es am Besten ist, mit Stampin´UpProdukten zu arbeiten, finde ich es nicht schlimm, wenn Frau auch mal andere Sachen mit SU kombiniert. Sehen wir ja an diesem wundervolen Beispiel hier bei dir.\nNadja Samstag, 08 September, 2012\nDie Karte sieht super aus. vor allem ist es aktuell meine Lieblingsfarbkombi. ;-)\nUnknown Samstag, 08 September, 2012\nJa, je öfter ich diesen Stempel eingesetzt sehe, umso netter finde ich ihn... Deine Karte damit, finde ich sehr sehr hübsch!\nDer Schneeflockenstern sieht in weißgold sehr schön aus!\nJennifer Royer-Rösl Samstag, 08 September, 2012\neine wirklich süße Karte ist das :) Die drolligen Schneemänner gefallen mir und die Farbwahl ist ganz nach meinem Geschmack. Toll gelungen!\nah-Kreativ-Werkstatt Samstag, 08 September, 2012\nich finde die Karte wieder zu 100% gelungen!!! Der Stempel ist ja süß.. und dann diese tollen Papiere dazu... perfekt.\nMoni Samstag, 08 September, 2012\nEine tolle Weihnachtskarte hast du gewerkelt, da passt alles sehr gut zusammen!\nSabine Sonntag, 09 September, 2012\nLiebe Martina, deine Karte ist wunderschön geworden, die Farbkombi sieht toll aus und der Stempel ist wirklich süss!\nbin gerade zufällig auf deinen Blog gestoßen...gefällt mir sehr gut.\nUnd diese Karte ist echt super...die Schneemänner sind echt niedlich und das dunkle blau passt super. Da ist das graue Matschwetter draußen gleich nur noch halb so schlimm ;-)\nRollimaus Mittwoch, 12 September, 2012\nDER Stempel ist ein Traum und deine Karte ist ganz bezaubernd !!! Die Bordüre ist soooooooooooo schön, das muss gesagt sein, auch wenn sie nicht von SU! ist ... ;) Hab sie schon des öfteren auf Projekten bewundert!\nPrinzessinN Donnerstag, 13 September, 2012\nSüsse Karte, die Schneemänner sind putzig!\nbin auch gerade zufällig hier gelandet. Sieht schon sehr vielversprechend hier aus - die Karte mit den Schneemännern ist so süüß!!!! Ich schau noch mal ein bischen weiter ...


Integrativ- und Komplementärmedizin auf dem Vormarsch\nDienstag. 21. Juli 2015 (Pressestelle)\nFrüher von den Kollegen belächelt, werden Vertreter der Integrativ- und Komplementärmedizin heute auch in etablierten, medizinischen Beiräten anerkannt. Das zeigt die Berufung von Prof. Dr. Tobias Esch in wichtige Fachgremien.\nSich vorurteilsfrei und konstruktiv mit komplementären Therapien auseinanderzusetzen, gehört zu den Aufgaben der Ärzteschaft - ebenso wie die kritische Betrachtung der konventionellen Therapien. So beschreibt es das Dialogforum „Pluralismus in der Medizin“ auf seiner Internetseite. Einen strukturierten Dialog zwischen den verschiedenen Vertretern zu fördern, hat sich das Forum deshalb zur Aufgabe gemacht. Prof. Dr. Tobias Esch ist jetzt als Mitglied berufen worden.\nEine erfreuliche Nachricht, auch im Hinblick auf die überregionale Aufmerksamkeit für den Studiengang Integrative Gesundheitsförderung an der Hochschule Coburg.\nProf. Esch übernimmt außerdem den wissenschaftlichen Vorsitz der Konferenz „Meditation & Wissenschaft 2016“ in Berlin. Es handelt sich dabei um einen internationalen Kongress zur Meditations- und Bewusstseinsforschung, der alle zwei Jahre stattfindet.\nIm neu gegründeten Beirat der Hufelandgesellschaft – ein Dachverband und die gesundheitspolitische Vertretung der komplementärmedizinischen Fachgesellschaften in Deutschland, wird Tobias Esch ab sofort ebenfalls aktiv sein.\nZur Person: Prof. Dr. Tobias Esch forscht zum Thema Stress, Krankheit und Gesundheit. Dazu gehört auch die Physiologie der Entspannungsreaktion und Teile der sogenannten „Glücksforschung“. Zusätzlich entwickelt er Präventions- und Stressmanagement-Konzepte. Esch lehrt seit 2005 im Bachelor-Studiengang Integrative Gesundheitsförderung an der Hochschule Coburg. Ein neuer Master Gesundheitsförderung startet erstmals zum Wintersemester 2015/2016. Seit 2013 ist Tobias Esch auch Gastprofessor an der Harvard Medical School.


Weltweiter SerienstartWenn Netflix 55 Millionen Kunden mit neuem Stoff versorgt\nLogo der Videoplattform Netflix: Soeben wurde die ziemlich blutige und brutale Serie "Marvel's Daredevil" gelauncht. (picture alliance / ZB / Britta Pedersen)\nHeute Nacht hat die Online-Videothek Netflix die erste Staffel der Eigenproduktion "Daredevil" über den blinden Superhelden ins Netz gestellt. Wir waren im "War Room" der kalifornischen Netflix-Zentrale beim Launch dabei – und haben uns auch nach der Strategie des Unternehmens erkundigt.\nDen Start einer Fernsehserie für Journalisten attraktiv aufzubereiten, damit die dann anschließend drüber berichten, ist nicht so ganz einfach. Vor allem, wenn die Serie nicht zu einem bestimmten Zeitpunkt gesendet, sondern nur auf einmal vom Server abrufbar ist.\nNetflix gibt sich trotzdem alle Mühe, hat einen verglasten Konferenzraum in der kalifornischen Firmenzentrale zum "War Room" erklärt, als würde von hier ein weltweiter Feldzug koordiniert. Ein gutes Dutzend Bildschirme zeigt das Netflix-Angebot in verschiedenen Ländern, von den USA über Deutschland bis Australien. Und natürlich gibt es pünktlich zu Mitternacht einen Countdown:\nDenny Kelleher, einer der Veratnwortlichen für die globale Startaktion, legt etwas theatralisch einen großen Hebel um – und ab sofort ist Daredevil weltweit freigeschaltet – für 55 Millionen Netflix-Kunden. Nach und nach checken die Techniker die verschiedenen Ausspielwege, ob der Abruf auch wirklich überall reibungslos klappt.\nEin blinder Superheld, der nachts in New York Bösewichte jagt\nNetflix setzt in die Serie große Hoffnungen: Nach den Erfolgen des Politkrimis "House of Cards" und der Gefängnissatire "Orange ist the New Black" ist "Daredevil" ein weiteres Beispiel für Inhalte, die die Online-Videothek nicht einfach nur vertreibt, sondern selbst in Auftrag gegeben hat. "Daredevil" gibt es seit den 60ern als Comic und auch in einer Filmversion von 2003 mit Ben Affleck – damals ein ziemlicher Flop. Es geht um die Geschichte von Matt Murdock, einem Anwalt, der nachts Bösewichte in den Straßen von New York jagt. Das Besondere: Dieser Superheld ist seit einem Unfall in seiner Kindheit blind.\n"Daredevil" ist die erste von insgesamt fünf Serien, die in einer groß angelegten Kooperation mit der Disney-Tochter Marvel entstehen sollen, die auch für Iron Man, Thor und die Avengers-Filme verantwortlich zeichnet. Auch die Fernsehserien "Agents of S.H.I.E.L.D." und "Agent Carter” stammen aus dem Hause Marvel – doch im Gegensatz dazu ist "Daredevil" deutlich brutaler und blutiger. Und zwar mit Absicht, erklärt Allie Goss, verantwortliche Managerin für die Netflix-Eigenproduktionen:\n"Wir erzählen eine dunklere Version der Superhelden-Geschichte. Die anderen Marvelhelden kennt man, aber unsere tragen keine Capes und können auch nicht fliegen, sondern sie kämpfen mit der Faust und stehen mit beiden Beinen auf dem Boden. Sie sind schmutziger und schräger, als man das im Fernsehen zeigen könnte."\nNetflix empfiehlt den Kunden Filme, die deren Geschmack treffen\nSicher nichts für jedermann – aber das ist auch gar nicht das Ziel von Netflix. Der Videodienst soll ein möglichst breites Spektrum an Filmen und Serien anbieten – und damit die maximale Zahl Kunden anziehen. Es könne sein, dass viele Abonnenten "Daredevil" nie zu Gesicht bekämen, erklärt Todd Yellin, bei Netflix so etwas wie der Herr aller Daten. Sein Team wertet genau aus, was die Kunden sehen, und passend empfiehlt ihnen Netflix dann automatisch weitere Filme und Serien, die ihren Geschmack treffen sollen.\nTodd Yellin: "Wir werden nicht jedem Kunden schamlos jeden Inhalt anpreisen – wir wollen den Geschmack unserer Kunden treffen – deshalb beobachten wir jetzt auch genau, wer die Serie anschaut, und dann werden wir sie auf dieser Basis weiteren Kunden vorschlagen – vielleicht auch erst in einem Jahr – es ist nicht wie beim Fernsehehen, wo die Serie gesendet wird – und das war’s dann."\nOb "Daredevil" ein Erfolg wird, ist schwer zu sagen – und zu verifizieren, denn Netflix weigert sich standhaft, die Abrufzahlen für einzelne Produktionen bekanntzugeben. Die ersten Reaktionen im Netz sind recht positiv – wenn man mal von davon absieht, dass ein blinder Mensch es wohl im echten Leben nicht ganz so einfach hätte, unbeschadet derart wilde Schießereien zu überstehen.\nAber gut, wer wird bei Superhelden schon Realismus erwarten – blind auf Verbrecherjagd zu gehen, das ist auch nicht weiter hergeholt, als sich nach einem Spinnenbiss durch Hochhausschluchten zu schwingen oder vom Planeten Krypton zu kommen. "Spiderman" und "Superman" sind längst festes Inventar der Film- und Fernsehgeschichte - und so wird wohl auch "Daredevil" seine Fangemeinde finden.\nNetflix - "Konkurrenz belebt immer das Geschäft"\nNetflix - Spielfilme und Serien bis zum Abwinken\nInternet - Netflix startet in Deutschland\n(Deutschlandradio Kultur, Interview, 22.07.2014)


Norwegian Cruise Line-Aktie gewinnt 4,89 Prozent Zinn – völlig unterschätzt! - Geld verdienen leicht gemacht! Mit einer der wenigen Zinn-Aktien!+++\nNorwegian Cruise Line-Aktie gewinnt 4,89 Prozent\nvom 28.09.2020, 14:51 Uhr\nIm Plus liegt derzeit die Norwegian Cruise Line-Aktie (Norwegian Cruise Line-Aktie). Das Papier notiert zur Stunde bei 14,79 Euro.\nAm Aktienmarkt liegt die Norwegian Cruise Line-Aktie gegenwärtig im Plus. Das Wertpapier legte um 69 Cent zu. Aktuell kostet die Aktie 14,79 Euro.\nNorwegian Cruise Line\t 12,12 EUR\t -0,37 %\t Lang & Schwarz


Türkise moralische Verlotterung (mit Grüner Duldung) | Die Textschmiede\nKurz hasst Kinder. Dieser Eindruck ist seit Jahren klar: ob Kürzung von Sozialhilfe, Schulschließungen, der Weigerung der Aufnahme von Kinder aus den Schand-Lagern auf Lesbos oder Abschiebungen von Minderjährigen. Dabei versteckt sich die moralisch bankrotte türkise Sippe hinter fragwürdigen rechtlichen Ausreden. Mit Applaus von rechts-rechten Verblendeten. Wobei: diese „richtigen Österreicher*innen“ erfahren seit knapp einem Jahr am eigenen Leib wie es ist, mit rechtlich fragwürdigen Corona-Verordnungen leben zu müssen. Die auch moralisch meist höchst zweifelhaft sind!\nMit Verlaub, Recht ist oftmals nicht Moral. Und in Diktaturen und Terror-Regimen ist unmenschliches Verbrechen auch „Gesetz“. Exekutionen von Widerstandkämpfern und die Deportation von Juden waren im Nazi-Schreckensreich „gesetzlich gedeckt“!\nAlso bitte: eine funktionierende liberale Demokratie hat immer eine größtmögliche Übereinstimmung zwischen moralischen Ansprüchen und gesetzlichen Bestimmungen zu suchen und zu finden. Nebenbei, ein „humanitäres Bleiberecht“ ist ebenfalls geltendes Gesetz. Das muss natürlich gewollt sein.\nDas wollen rechts-rechte Parteien aber nicht! Denn moralisch untragbare Figuren verwenden „Gesetztestreue“ immer nur zu ihren Vorteilen und Bedingungen. Als Beispiele erinnere ich hier nur an den Gesetzesbruch wegen Wahlkampfkostenüberziehung oder auch diverse Plagiats-Affären.\nAber auch jenseits dieser Episode der Schande vom 28.Jänner fehlt es der türkisen Sekte an moralischer Integrität, vor allen auch in der Pandemie-Krise.\nWie war das mit dem „Schutz der vulnerablen Gruppen“? Wie war das mit der quasi Einzelhaft von Pflegeheimbewohner*innen. Bis heute haben Menschen ihre Strafzahlungen nicht zurückbekommen, die aufgrund falscher (vom Verfassungsgerichtshof aufgehobener) Verordnungen von der Polizei angezeigt worden waren.\nEine moralische Verpflichtung wäre auch, sämtliche Grundrechte einschränkenden Maßnahmen verständlich und nachvollziehbar anhand klarer Kriterien zu belegen. Das war seit dem 16.März 2020 niemals der Fall!\nUnmoralisch waren auch die Drohungen und Panik-Rhetorik (Es gibt nur 4 Gründe…, jeder wird jeden kennen…, das Virus kommt mit dem Auto…, juristische Spitzfindigkeiten…u.v.a.), denn es bedarf in Ausnahmesituationen keiner Propaganda, sondern vernünftiger und transparenter Maßnahmen. Dazu fehlt Kurz jedoch das menschliche Format und sämtlicher Fachverstand.\nEin inkompetenter Kurz verspricht das Blaue vom Himmel, hält aber nichts ein. Die Ernüchterung kommt mit dem Impf-Desaster. Die Regierung Kurz gefährdet die Gesundheit!\nUnd bei all dem stehen die Grünen nicht nur dabei. Sind mit dem ebenso inkompetenten Anschober mitten drin. Der Anstand hat schon vor einem guten Jahr aufgehört darüber nachzudenken, ob er jemals wieder diese Partei wählen wird. Mit jeder Woche wird die Entscheidung, dies niemals wieder zu tun, bestärkt!\nHier noch ein Link zu einem sehr zutreffenden Kommentar von Thomas Wallach auf ZackZack


Referenzen – Jan Winter\n„Ich kann Rücken was kannst Du?“ – Dieser Kurs mit Jan kam für mich zum richtigen Zeitpunkt. Dachte ich doch, ich muss mich mit der Situation „ich habe Rücken“ abfinden. Falsch!!!\nDer Kurs: motivierend mit vielen Anleitungen, die einfach im Alltag und am Arbeitsplatz zu integrieren sind. Eine bunte Mischung der Gruppen (Alter u. Geschlecht), eine immer entspannte, ungezwungene und freundliche Atmosphäre sowie ein respektvoller Umgang miteinander. Ich habe viel über die Entstehung von Rückenschmerzen gelernt und mir wurde die Angst vor „der falschen Bewegung“ genommen. Der Schweiß lief, aber der Spaß dabei kam nicht zu kurz! Lernen + Lebensqualität + Beweglichkeit + Spaß + Ich freue mich auf den nächsten Kurs und bleibe bis dahin in BEWEGUNG!\nHerzlichst Vera # in Bewegung #\n„Trotz regelmäßiger sportlicher Aktivitäten, habe ich mich zum Kurs „Ich kann Rücken, was kannst du?“ angemeldet, da die einseitigen Belastungen vor dem Bildschirm doch ihre Spuren hinterlassen.\nMein vorrangiges Ziel: Den Rücken durch Muskelaufbau stärken. Mit vielen Übungen, angepasst an die individuellen Stärken der Teilnehmer, ist das Ziel mehr als erreicht. Überraschend war für mich, dass die Beweglichkeit und Koordination eine viel größere Herausforderung darstellen.\nDas Kursheft mit vielen Informationen und Anleitungen für Übungen zuhause rundete das gesamte Training ab, so dass es für mich und meinen Rücken zum vollen Erfolg wurde.“\n„Jans Rückenkurs wurde bei uns in der Firma Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co KG während der Arbeitszeit angeboten. Der abwechslungsreiche Kurs wurde in einer Kleingruppe in den Räumen unserer Firma durchgeführt. Mit Therabändern und Bällen unterschiedlichster Art und dem Ziel vor Augen, konnten wir in diesen acht Wochen unser Rücken-Können verbessern. Zudem sind seine Materialien eine gute Unterstützung für das Training zuhause. Die Übungen waren sportlich, spaßig und haben die Teamarbeit abteilungsübergreifend gefördert. Dies umrahmt von guter Musik und einem tollen Kursleiter führte bei den Kursteilnehmern zu einem vollen Erfolg. Fazit: Ich mach´ mit und bleib´ fit.“\nFriedrich Karl Schröder GmbH & Co. KG\n„Im Rückenkurs haben wir beide große Fortschritte gemacht. Wir haben viel gelernt über die Entstehung und den Umgang mit Rückenschmerzen, über die Kräftigung der Muskulatur und Verbesserung der Beweglichkeit. Bei den vielseitigen Übungen, die sich allesamt auch im Kursheft wiederfinden, waren für uns beide reichlich Anregungen für das Training zuhause dabei. Der Spaß kam bei alldem auch nicht zu kurz. Alles in Allem ist dieser Kurs sehr empfehlenswert für alle, die ihren Rücken besser kennenlernen und dauerhaft stärken wollen.“\nIrene und Georg\n„Jans Rückenkurs ‚Ich kann Rücken, was kannst du?‘ ist der erste Sportkurs, der mich langfristig begeistert! Der Spaß wird groß geschrieben und so trainieren wir spielerisch und gewinnen wie nebenbei Kraft, Ausdauer und Muskulatur. Das Beste ist: seit drei Jahren habe ich keine Rückenschmerzen mehr!“\nTrainer des Jahres 2011 (DBBL) und aktueller U20 Co-Nationaltrainer Harald Janson: „Jan hat mit seiner kompetenten, motivierten und engagierten Betreuung der Eisvögel in der 1. Damenbasketball-Bundesliga unser Programm auf das nächste Level gebracht“\nOliver Dittberner | Trainer Altona 93: „Die Unterstützung von Jan war ein wichtiges Element für die Weiterentwicklung der AFC Liga-Mannschaft. Gezielte Maßnahmen zur Prävention und Regeneration sind sowohl im Training als auch in der Spielvorbereitung unerlässlich.“


Das Buch des Vaters von Urs Widmer. Bücher | Orell Füssli\nvon Polar aus Aachen am 11.04.2008\nWer zum Geburtstag ein Buch mit leeren Seiten geschenkt bekommt, diese mit seinem Leben zu füllen weiß, dem ist nicht selten der Weg zur Kunst vorgegeben. Er entzieht sich der Schnelligkeit, er schaut genauer hin und er überläßt sich dem Urteil anderer. Bei Widmer dient das Tagebuch vor allem,... weiterlesen Wer zum Geburtstag ein Buch mit leeren Seiten geschenkt bekommt, diese mit seinem Leben zu füllen weiß, dem ist nicht selten der Weg zur Kunst vorgegeben. Er entzieht sich der Schnelligkeit, er schaut genauer hin und er überläßt sich dem Urteil anderer. Bei Widmer dient das Tagebuch vor allem, um den toten Vater wieder lebendig zu machen, seinen Erinnerungen zu folgen, indem der Sohn das Buch fortführt, weil es für ihn noch nicht beendet ist. Der Vater hat ein umtriebiges Leben gelebt, fühlte sich mit Villon, Diderot und Stendhal verwandt und folgte politischen Utopien, die uns heute als solche erscheinen, weil wir sie haben verglühen sehen. In der Zeit des Vaters jedoch erschien ein Antifaschist unabdingbar zu sein und mündete in den Kommunismus. Dass selbst der Vater dies nicht durchhielt, ihn die Enttäuschungen seiner Zeit einholten, ist faszinierend beschrieben, eröffnet dem Sohn die Möglichkeit, sich dem Vater zu nähern, Verständnis von dem zu scheiden, was unverzeihlich erscheint. Was vermag eine Geschichte mehr, als etwas Verschollenes, beinah Untergangenes zurück ins Leben zu rufen. Was erhoffen wir von den Nachgeborenen mehr, als dass sie nicht zu leicht urteilen. Wenn dies ein Urs Widmer in die Hand nimmt, taucht nicht selten ein nachsichtiges Schmunzeln auf. weniger\nnach "der gliebte der mutter" erfahren wir hier die geschichte des vaters von urs widmer.. ein bisschen schweizer geschichte ist auch noch mit dabei.. sehr zu empfehlen!!


Atomlobby reagiert nervös auf Twitter-Satire - WinFuture.de\nDer GAU im Kernkraftwerk im japanischen Fukushima sorgt bei der deutschen Atomlobby für so große Nervosität, dass selbst ein relativ harmloser Twitter-Account, der zudem eindeutig als Satire gekennzeichnet ist, ins Visier gerät. Unter "@Atomforum_eV" nimmt ein Nutzer die üblichen Aussagen von Verfechtern der Kernenergie-Nutzung aufs Korn. "Sicherheit geht vor. Gestern. Heute. Und morgen. Dafür stehen wir mit unserem guten Namen", heißt es dort beispielsweise. Oder auch: "Geigerzähler: die modernen Wünschelruten inkompetenter Alchemisten, die mit Hysterie und Panik Geld machen wollen."\n"Vorsicht, radioaktive Satire!", heißt es in der Profilbeschreibung klar. Wie das Magazin 'Meedia' berichtet, sei man beim Deutschen Atomforum, der Lobby-Organisation der Nuklearenergie-Erzeuger, allerdings "not amused". So äußerte sich zumindest dessen Geschäftsführer Dieter Marx.\nDieser sagte gegenüber dem Magazin, dass die Anwälte der Organisation derzeit prüfen, mit welchen rechtlichen Mitteln man gegen den Account vorgehen kann. Es habe zwar jeder das Recht, seine Meinung zu sagen. "Uns dabei aber nachzuahmen, ist kein fairer Umgang und nicht akzeptabel", erklärte der Chef-Lobbyist der Atom-Branche.\nWer hinter dem Fake-Account steckt, ist derzeit noch nicht bekannt. Dessen Gestaltung gleicht allerdings dem offiziellen Konto des Deutschen Atomforums "@Atomforum". Der Lobby-Verband will mindestens eine Abschaltung des Kontos erzwingen und prüfen, welche weiteren rechtlichen Möglichkeiten bestehen, gegen den Betreiber vorzugehen.\nMittwoch, 16.03.2011 15:26 Uhr


Kosmetikstudio, Massage, Fußpflegepraxis, Maniküre, Sugaring, Wimpernextensions, Anti Aging - Sugaring\nHALA SCHEKAR orientalische Zuckerpaste\nSUGARING auf natürliche Art\nHaarentfernung - samtweich und zuckersüß\nSie suchen schon lange nach einer Methode der Haarentfernung, die lang anhaltend, möglichst schmerzfrei, effektiv, in allen Körperregionen anwendbar ist und gleichzeitig Ihre Haut pflegt?\nDann sind Sie hier richtig: Sugaring – Haarentfernung mit Zuckerpaste und Enzymen, um gleichzeitig lästige Härchen samt Wurzel zu entfernen und eine effektive Haarwuchsreduktion zu erreichen.\nDas Prinzip ist ganz einfach – durch die 100 % natürliche Zuckerpaste werden die Härchen mit unserer einmaligen Handtechnik sanft und effektiv mit der Wurzel entfernt und anschließend die Haut mit dem Hala Schekar® Enzymgel behandelt – das ist schon alles!\nSchon nach wenigen Terminen zeigt das Sugaring mit Hala Schekar® Zuckerpaste und Enzymen signifikante Ergebnisse!\nDie alten Ägypter haben es uns bereits vorgemacht – profitieren Sie von deren Erfahrung und der technologischen Weiterentwicklung der Sugaring Produkte von Hala Schekar®\nSie werden begeistert sein……


Fußball-WM 06: Auch Arne Friedrich verletzt - Vorzeitiges WM-Aus\n06.07.06 16:58 Uhr\nNachdem bereits bekannt geworden war, dass der deutsche Innenverteidiger Per Mertesacker das Spiel gegen Portugal nicht bestreiten wird (SSN berichtete), wurde nun auch bekannt, dass der Verteidiger Arne Friedrich von Hertha BSC ausfallen wird.\nFriedrich leidet an einer Innenbandzerrung und muss somit sein vorzeitiges WM-Aus bekannt geben.\nSchlagworte: Fußball, WM\n06.07.2006 16:57 Uhr von Streetlegend\nVerdammt. Na mal sehen, was Klinsi jetzt zaubern wird. Vielleicht Schneider nach hinten rechts und Asamoah (oder Odonkor) auf der rechten Seite.\n06.07.2006 17:20 Uhr von Slunch\ngegen Portugal ohne Mertesacker und Friedrich? gegen Portugal ohne Mertesacker und Friedrich? ahh das sieht nicht gut für uns aus zumindest Mertesacker halte ich für sehr wichtig(wusste gar nicht das der nicht teilnimmt)\nOdonkor würd er meiner meinung nach nicht bringen weil der unser spieler für die Letzten minuten ist da da sein tempo bei den ausgelauchten spielern mehr bringt\n06.07.2006 17:53 Uhr von Borgir\ndas wird schwer: aber ich denke dass friedrich und auch mertesacker einfach überspielt sind. die sind fertig und haben sich ihren urlaub redlich verdient. es werden sicher noch mehr spieler ausfallen.\n06.07.2006 17:53 Uhr von dominic_2k\nohne mertesacker is schon hart. aber dann kann kehl ja wieder spielen.\nfrings ist ja auch wieder dabei, daher lässt mich die nachricht ziemlich kalt.\nfriedrich? wer ist friiedrich?\nder lurch, der fast alle offensiven aktionen seinerseits verpatzt hat? bis auf das spiel gegen argentina hat er nix geleistet. für mich sowieso völlig unverständlich, dass der stammspieler war.\n06.07.2006 18:54 Uhr von D4v3\n@Slunch: odonkor is nicht ganz die selbe posi-.-\ndie beiden sind sehr wichtig für die verteidigung, metzelder hat sein können während der wm schon bewiesen, aber er alleine auch mit huth kann diese beiden nicht ersetzen(logisch irgendwie^^).\n06.07.2006 19:55 Uhr von jesse_james\nDie Niederlage hat Folgen ! Wer stets der Sieger ist, wer von einer Wolke aus Glückhormonen getragen wird, der nimmt so manche Verletzung nicht wahr.\nAber nach dem Sieg Italiens ist da nichts mehr mit Glücksgefühl und jetzt merken sie wieder alles.\n07.07.2006 11:27 Uhr von .:Bounty:.\nIch denke mal, dass Arne Friedrich besser spielen, als alle anderen, die sich hier im Forum über seine Leistung lächerlich machen , zusammen. Ich finde seine Leistung der Leistung der Mannschaft entsprechend. Außerdem wäre die Mannschaft ohne Arne nicht so weit gekommen, wie sie jetzt sind. Ich muss meinem Vorredner außerdem recht geben....wenn, die Deutschen, am Sonntag spielen würden, würden wahrscheinlich auch Friedrich und Mertesacker spielen.\n07.07.2006 12:48 Uhr von Ho.B\nIch denke auch dass Arne Friedrich nach den Gruppenspielen immer gut gespielt hat. Vielleicht waren seine Offensivaktionen nicht so der Wahnsinn aber hinten auf seiner Seite war dicht und das war seine Aufgabe.\nSchade dass er und Per Mertesacker nicht spielen werden.\n07.07.2006 18:47 Uhr von D4v3\n@Bounty: also ich seh hier niemanden der sich lustig macht,. wie es woanders aussieht weiß ich nicht, aber die leute verdienen auch nicht ihre millionen durchs kicken. du musst das schon im verhältnis sehen-.-


Nachhaltig Investieren in Chile – Jung in Rente\nVeröffentlicht am 18. April 2022 17. April 2022 von Jung in Rente\nden Fortschritt in den Entwicklungs- und Schwellenländern unterstützen?\nDann dürfte die deutsche Crowdfunding-Plattform ecoligo* genau das richtige für dich sein!\nInzwischen habe ich selbst in über 60 Projekte in\nAfrika (Ghana und Kenia),\nAsien (Thailand und Vietnam) und\nLateinamerika (Chile, Costa Rica und Panama)\nIm Rahmen meiner neuen Kurzinterviewserie stellen Euch nun die lokalen Country Manager von ecoligo ihren jeweiligen Heimatmarkt einmal etwas näher vor.\nEs ist nun bereits über 2 Jahre her, seitdem ich erstmals ausführlich über meine Erfahrungen mit der Crowdfunding-Plattform ecoligo* berichtete.\nausführlich über meine Erfahrungen mit ecoligo berichtet,\nmehrere Interviews mit dem CEO von ecoligo geführt,\nüber den Markteintritt in Vietnam, Thailand und Chile informiert,\nviele der angebotenen Erneuerbare Energien-Projekte vorgestellt sowie\nregelmäßige Updates zu meinen Zahlungserfahrungen gegeben.\nZum Start meiner neuen Interviewreihe habe ich heute den bei ecoligo für Chile zuständigen Country Manager Jaime Gómez Marnell zu Gast.\nJaime (42) ist chilenischer Staatsbürger und studierter Ingenieur. Seit dem Ende seines Studiums in Kassel (Renewable Energies and Energy Efficiency) ist er für unterschiedliche Solarunternehmen in Chile tätig gewesen und hat dort die Akquise und Umsetzung neuer Solarprojekte geleitet. Jaime vereint wirtschaftliches und technisches Verständnis und hat bereits vor seinem 2020 erfolgten Einstieg bei ecoligo wertvolle Erfahrungen für deutsche Firmen in Chile sammeln können.\nInterview mit ecoligos Chile-Manager Jaime Gómez Marnell\nHerzlich Willkommen bei mir am Blog, Jaime!\nErzähl meiner Leserschaft zu Beginn doch kurz, was dich persönlich davon überzeugt hat, für ecoligo tätig zu werden?\nMich persönlich überzeugte an ecoligo vor allem die Vision des Unternehmens:\nEin innovatives Geschäftsmodell, von dem alle profitieren und das direkt zum Klimaschutz beiträgt.\nZudem fokussiert sich ecoligo auf den spannenden und schnell wachsenden Commercial & Industrial (C&I) Markt, welcher ein sehr großes Potential aufweist.\nSeit wann ist ecoligo denn bereits in Chile aktiv und wie groß ist Euer dortiges Team inzwischen?\nIm Oktober 2020 haben wir unser Büro in der chilenischen Hauptstadt Santiago eröffnet.\nMomentan bin ich hier noch solo als Country Manager unterwegs.\nWarum ist Chile solch ein attraktiver Standort für Solarenergie?\nIn Chile haben wir nicht nur die höchste Solarstrahlung der Welt, sondern auch gute rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen.\nDes Weiteren finden sich hier interessante Sektoren für C&I-Projekte, wie zum Beispiel die Agrarindustrie mit hohen Energieverbräuchen gerade in den strahlungsreichen Sommermonaten.\nIn welchen Regionen des Landes seid ihr vornehmlich tätig?\nWie gesagt haben unser Büro in der Metropolregion Santiago.\nEin Großteil unserer Projekte in Chile liegt dabei in den zentral-südlichen Regionen in einem Umkreis von 500 km rund um die Hauptstadt herum.\nWas ist Euch bei der Auswahl neuer Kunden wichtig?\nWir gehen vor allem auf kommerzielle und industrielle Kunden zu, die ihre Energiekosten reduzieren und gleichzeitig einen Beitrag zum Klimaschutz leisten möchten.\nDie meisten Kunden sind schon davon überzeugt, dass die Solarenergie die richtige Technologie dafür ist.\nWir zeigen ihnen dann, dass wir der geeignete Partner zur Realisierung ihrer Projekte sind.\nUnd wie akquiriert ihr neue Kunden?\nWir gehen einerseits selbst direkt auf neue Kunden zu.\nAber auch unsere EPC-Partner vor Ort bringen uns mit Kunden in Kontakt, zu denen wir zuvor noch keinen Zugang gefunden hatten.\nWie hart ist in Chile der Wettbewerb um neue Kunden?\nWir stehen im Wettbewerb mit einigen wenigen Unternehmen, die Solarprojekte finanzieren.\nDas Modell der Crowdfinanzierung bieten aber nur wir an.\nBei fast allen Kunden gibt es jedoch sehr wohl Mitbewerber auf Seiten der EPC-Partner zur Durchführung der Projekte.\nMit welchen Verkaufsargumenten könnt ihr bei potenziellen Kunden dabei am meisten punkten?\nWir können damit punkten, dass unser Hauptgeschäft die Finanzierung und der Betrieb der Projekte für kommerzielle und Industriekunden ist.\nDes Weiteren können wir ein qualifiziertes Team, deutsches Know-how und Verlässlichkeit – was in Chile extrem hoch angesehen wird – vorweisen.\nDazu kommt, dass wir unsere EPC-Partner in Chile sehr sorgfältig ausgewählt haben und auch selbst vor Ort sind.\nDas ist in Chile äußerst wichtig – der direkte und persönliche Kontakt.\nWie viele neue Projekte visiert ihr für 2022 an?\nWir wollen in 2022 die Anzahl der in 2021 unterschriebenen Projekte verdoppeln.\nWie sieht die Zukunft von ecoligo in Chile aus?\nDenn wir haben nicht nur eine sehr hohe Solarstrahlung, sondern auch\nUnternehmen, die Nachhaltigkeit und Klimaschutz sehr ernst nehmen (müssen),\neinen gut regulierten Energiesektor sowie\nklare Zielvorgaben auf politischer Ebene, die auch über die verschiedenen Regierungen hinausgehen, wie zum Beispiel eine detaillierte Dekarbonisierungsstrategie, die den dezentralen Ausbau mit erneuerbaren Energiesystemen vorsieht.\nMuchas gracias, Jaime, für diesen spannenden Blick hinter die Kulissen von ecoligo in Chile!\nIn den nächsten Teilen der Interviewreihe habe ich dann Doreen Kanetey-Essel (Country Manager Ghana) und Thuong Duong (Managing Director Vietnam) zu Gast.\necoligo Country Manager Thuong Duong (l.), Jaime Gómez Marnell (m.) und Doreen Kanetey-Essel (r.)\nAktuelle Projekte zum Nachhaltig Investieren\nAktuell sind gleich mehrere Crowdinvesting-Kampagnen auf ecoligo aktiv.\nHierbei handelt es sich um die folgenden 4 Projekte in Vietnam:\nMP Pack I*\nPhuong Long I*\nPhuong Long II*\nPhuong Long III*\nProjekt MP Pack I Phuong Long I Phuong Long II Phuong Long III\nLand Vietnam Vietnam Vietnam Vietnam\nVolumen €92.000 €97.000 €96.000 €95.000\nZins 5,4% 5,5% 5,0% 4,5%\nLaufzeit ca. 8 Jahre ca. 10 Jahre ca. 7 Jahre ca. 4 Jahre\nInvestition min. €100 min. €100 min. €100 min. €100\nAls Neukunde kannst du übrigens einen Bonus in Höhe von €30 mit meinem exklusiven Bonuscode junginrente30 nutzen.\nMehr zu den Chancen und Risiken zum Nachhaltig Investieren mit ecoligo habe ich für dich auch noch einmal ausführlich in einem Einführungsartikel zusammengefasst.\nWillst du künftig nichts mehr zum Thema Nachhaltig Investieren verpassen? Dann sichere dir jetzt meinen kostenlosen Newsletter!\nAuch bin ich selbst Kunde bei allen genannten Finanzdienstleistern. Davon abgesehen unterhalte ich keinerlei Geschäftsbeziehungen zu ecoligo. Solltest du dich von mir werben lassen, erhalte ich jedoch eine Werbeprämie vom Anbieter. Dies ist für dich natürlich mit keinerlei Nachteilen oder zusätzlichen Kosten verbunden.\nKategorienInterview SchlagwörterChile, Crowdfunding, Crowdinvesting, ecoligo, Erneuerbare Energien, Interview, Nachhaltig Investieren\nVorheriger BeitragZurück Ex-Dividenden-Tage April 2022\nNächster BeitragWeiter Aktienplausch mit Sarah Mack aka Finanzgräfin