Groe Dekoartikel | Haus Design Galerie\nPosted by Bucher Angeletta on Thursday, 14 November, 2019 23:01:27\nLangnickel ist Ihr trendiger Dekorations-Fachmarkt Über 10.000 Dekoartikel Party-Artikel Schaufensterdekoration Visual Merchandising Erfa\nUm dem vollständigen vorzubeugen und während der Anschaffung eines große dekoartikel nicht lange auf die Lieferung warten zu müssen, sollte man sich die Versandart und Lieferzeit, gleichwohl die Unkosten akkurat anschauen. Das gilt nicht nur für diesen Artikel, stattdessen für alle\nBadaccessoires sind im heutigen Badezimmer unverzichtbar geworden: Sie sorgen für ein aufgeräumtes Ambiente und machen Ihr Bad individueller. Durch die kleinen dekorativen Details wird das Bad nicht nur gemütlich und wohnbar, sondern auch nützlich und funktionell. Hier finden Sie alles was Sie zur Ordnung für Ihr Bad brauchen - von einem schicken Seifenspender bis hin zum praktischen\nRichten Sie sich Ihr Zuhause nach Ihren Wünschen ein und genießen Sie die große Auswahl bei OBI.de. Alle Produkte, die Sie für die ideale Wohnraum- und Gartengestaltung benötigen, bekommen Sie bei OBI auch online zum gewohnt fairen Preis-Leistungs-Verhältnis.\nEntdecke unsere große Auswahl an Dekorations-Artikeln. Von Kerzen bis hin zu Vasen und vieles mehr jetzt im Nanu-Nana Onlineshop. Dekoration für dein Zuhause online kaufen NANU-NANA\nBestelle hier versandfrei alle thai4living Thai-Dekoartikel direkt online! Perfekt abrunden lässt sich die Wohnungseinrichtung durch liebevoll ausgewählte Dekorationsobjekte. Der thai4living-Onlineshop bietet dir eine große Auswahl an authentischen Thai-Dekorationen , die mühelos den Flair des Land des Lächelns in deine Location bringen.\nEsszimmersthle Buche Mit Leder\nDekoration Online Gnstig\nSthle Zu Kaufen\nKchen Preise 2016\nSchlafcouch 1 60 M Breit\nWei Graue Wohnwand\nKleiderschrank 60 Cm Breit Wei


Glaubt ihr C&C 3 wird erfolgreicher als die anderen? - Seite 3\nEine Diskussion über Glaubt ihr C&C 3 wird erfolgreicher als die anderen? im Forum Tiberium Wars & Kanes Rache. Teil des Command & Conquer-Bereichs; In keinem anderen CnC-Teil ist der Singleplayer von so hoher Relevanz wie bei der Tiberiumreihe ....\n21.05.2006, 11:32 #41\nIn keinem anderen CnC-Teil ist der Singleplayer von so hoher Relevanz\nwie bei der Tiberiumreihe .\n21.05.2006, 11:38 #42\nWie so oft kann ich nur ein zustimmendes Wort abgeben, da ich nichts mehr zu sagen hab.\nDas zustimmende Wort:\nWie wärs, wenn du einfach nichts sagst, wenn du nichts konstruktives beizutragen hast?\nGeändert von MaKauTZ (21.05.2006 um 11:45 Uhr)\n21.05.2006, 12:23 #43\nUm wieder mehr auf das eigentliche Topic zurückzukommen:\nSofern EA diesesmal seine Versprechungen ála Voice-over-IP hält,\nkönnte auch in dieser Hinsicht TW ein Hit werden. Alt-aufgewärmte\nKost brauch die Community jetzt am wenigsten und ja - in dieser\nBeziehung traue ich EA schon ein wenig Evolution zu .\n21.05.2006, 13:55 #44\nNa, würd ich nicht sagen.\nMan sollte überall ne gute Story haben, egal welcher CnC-Teil...\n21.05.2006, 14:34 #45\nEA will nicht nur Spiele der Tiberium Reihe verkaufen, von daher stimm ich FsXavier mal voll zu\n21.05.2006, 14:41 #46\nKlar - aber dennoch verweise ich mal auf Post #41\n21.05.2006, 15:50 #47\nLol hier geht es aber doch net um's Lernen. Denkste das hier einer, der einen guten SP fordert, dies tut, um das Spiel lernen zu können für MP? Da würde selbst der miese Generals SP reichen\nNene, der SP ist da um ordentlich Fun und Spannung zu haben. Und meist entscheidet man sich nach nem guten SP, das Spiel dann im MP weiterzuzocken. Und dann fängt das lernen erst an.\nSP -> Spaß haben und in die Spielwelt eintauchen\nMP -> sich mit anderen messen (auch Spaß ^^)\nDeswegen ist ein guter SP und ein guter MP ein MUSS, damit das Spiel erfolgreicher wird.\nAlso seid mal nich so anspruchslos, sonst kommt EA auf dumme Gedanken (hach, ein SP wird ja eh net benötigt...)\n21.05.2006, 16:11 #48\nAlso in punkto Atmosphäre scheint sich ja EA doch schon ein wenig Mühe\ngemacht zu haben - jedenfalls kommt vom Trailer doch schon ein gewisses\nMaß davon rüber.\nDie Musik vor allem erinnert mich an die guten alten Zeiten *nostalgischwerd* .\n21.05.2006, 16:20 #49\nJa, der Trailer ist schon verdammt fett.\nMP > SP\n21.05.2006, 16:23 #50\n"MP > SP"\nAuf Langzeit sicherlich.\nFinde, das Tiberiumuniversum bietet auch viel mehr an Tiefgang, Spannung\nund Charaktere - jedenfalls im SP .\n21.05.2006, 17:19 #51\njetzt mal ernsthaft welcher trailer ist nicht nett?\njeder movie trailer und jeder game trailer ist immer ein vielfaches davon was das produkt eigentlich zu bieten hat, dafür sind die trailer ja da um das produkt schmackhaft zu machen und es ins "richtige"("" weils im grunde das falsche) lich zu rücken\nmi3 könte laut trailer locker ne romanze sein wenn mans richtig schneidet\nansonsten bleibt nochmal zu sagen das ein RICHTIGER durchbruch nur möglich ist, wenn das game viel innovation guten SP und MP bietet\ndenn das wars bisher immer bei den richtig großen games\ndie einen mal innovativer(wc,q3,ut), die anderen mit nem grandiosem sp(sc,hl)\nund wenn man dann in hl, mit der gaus denn sp so richtig schön durchgerockt hat, dann will man auch im mp leute damit zerrocken!\nweil aber innovation nicht von ea in sachen cnc zu erwarten ist, muss der sp fürs breite publikum sorgen und es ist klar das ea breites publikum will\nund wie gesagt das game wird echt kaum beides haben\nund wenn kein flopp, dann aber zumindest weit davon entfern grandiös zu sein\ndas mal so als prognose\n21.05.2006, 17:32 #52\nNaja ganz so pessimistisch seh ich das jetzt nciht.\nIch weiß, du warst kein großer Fan von Generals online aber so schlecht fand ich den MP nicht. Den von Generals fand ich sogar sehr gut balanciert und der von ZH war nicht ganz balanced aber dafür noch ne Portion schneller, was mir auch gefallen hat.\nDa jetzt das gleiche Team entwickelt, glaub ich nicht, dass sie nen schlechteren MP als den von Generals oder ZH machen, was ja doch schon hoffen lässt. Und dieses Mal scheinen sie auch auf den SP zu schauen, was sie aufgrund des Universums auch müssen!\nIch bin sehr zuverscihtlich, dass da ein neuer RTS Hammer kommt\n21.05.2006, 18:15 #53\n21.05.2006, 18:27 #54\nDer MP von ZH war voll okay - fehlte eben nur der Support, der ja bald mitkommen soll.\n21.05.2006, 21:49 #55\nWenn die angedeuteten Features im MP umgesetzt werden, Support, integrierte Clanladder, Voicefunktion + neueste Grafik und nen guten balance zwischen "nur" 3 Armeen, wird C&C TW die anderen Games um längen schlagen.\nDer SP ist für den Großteil der Fangemeinde sehr wichtig, einfach der guten Story wegen. Dies ist allerdings nach 2,3 tagen extrem zocken beendet und somit sind wir wieder beim MP\nSomit ganz klar MP > SP\nGeändert von Crash (21.05.2006 um 21:52 Uhr)\n22.05.2006, 07:14 #56\nAlso ich bin zuversichtlich: TW wird ZH schlagen...vorrausgesetzt der Support stimmt diesmal und es werden die Features umgesetzt, die alle angekündigt wurden!\nIch werde mir auf jeden Fall TW besorgen und hoffentlich meinen Spaß damit haben\n23.05.2006, 18:39 #57\nZitat von yeMaeT\nGeändert von DonQuintal (23.05.2006 um 18:40 Uhr)\n23.05.2006, 18:41 #58\nNa wenn du das sagst .\n23.05.2006, 18:59 #59\n, das ist es aber ^^ SuM2 ist ZH in einer Fantasywelt, also bitte nich Angst haben, das jetzt alles ganz anders werden wird ^^ Solange da keine Bogenschützen rumrennen... Dennoch steht SuM2-Bauweise im Konflikt mit der klassischen CNC-Bauweise...\n23.05.2006, 19:29 #60


Mohrenbrauerei ändert Logo und Flaschenetiketten – Design Tagebuch\nMohrenbräu Logo, Quelle: Mohrenbrauerei\nSeit ihrer Gründung verwendet die Mohrenbrauerei einen als Silhouette dargestellten Kopf eines dunkelhäutigen Mannes als Markenzeichen. Dabei geht der Markenname „Mohrenbräu“ auf den Gründer Johann Mohr zurück, der 1736 im Vorarlberg ein Gasthaus eröffnet hatte. In den letzten Jahren sah sich die Mohrenbrauerei zunehmend der Kritik ausgesetzt, ihr Markenlogo sei rassistisch. Die gewählte Darstellung des Kopfes mit überzeichneten Attributen wie krauses Haar und wulstigen Lippen verletze die Gefühle vieler Menschen, so der Vorwurf.\nEin Thema, über das in jüngster Zeit teilweise heftig gestritten wird. Befördert durch die in vielen Gesellschaften/Ländern geführten Rassismus-Debatten hatte beispielsweise die Reismarke Uncle Ben’s einen neuen Namen und auch ein neues Verpackungsdesign erhalten. Seitdem verzichtet der Hersteller auf seinen Verpackungen auf die Darstellung des Kopfes eines afroamerikanischen Mannes. Die Baseball-Mannschaft der Cleveland Guardians (zuvor Cleveland Indians) verwendet seit letzten Sommer anstelle eines Indianerkopfes ein „G“ als Franchise-Logo. Auch beim traditionsreichen Delikatessenhaus Julius Meinl in der Wiener Innenstadt hatte man sich im vergangenen Jahr vom Logo verabschiedet, welches einen Fes tragenden jungen Mann als Silhouette zeigt. Das international agierende Unternehmen Julius Meinl, vom genannten Delikatessenhaus unabhängig, setzt hingegen weiterhin auf dieses Markenzeichen.\nWie die Mohrenbrauerei vor wenigen Tagen bekannt gab, werde das Unternehmen auch weiterhin sowohl am Namen Mohrenbräu wie auch an der Verwendung einer Kopfsilhouette im Logo festhalten. Im Rahmen eines Markenprozesses seien umfassende Beratungen durchgeführt und Einschätzungen von zahlreichen Experten eingeholt worden. Die Darstellung des Kopfes wurde allerdings überarbeitet. Als Unternehmen habe man die vorgebrachte Kritik, das bisherige Logo sei überzeichnet und karikaturhaft, gehört und verstanden. Deshalb habe man entschieden, alle „kolonialistischen und diskriminierenden Darstellungsmerkmale“ zu entfernen, wie es in einer ausführlichen Stellungnahmen seitens der Mohrenbrauerei heißt. Das neu geschaffene Markenbild solle verbinden und nicht spalten, so Mohrenbräu.\nAuszug der Stellungnahme der Brauerei\nSeit Jahren arbeiten wir an uns – als Marke, aber auch als Arbeitgeber und regionales Unternehmen. In diesem unserem Markenprozess haben wir insbesondere in den vergangenen Jahren viel zugehört und uns Zeit genommen, uns selbst und unsere Position kritisch zu hinterfragen. […] Die Diskussion um unser Logo wurde in den vergangenen Jahren mehrmals und in zunehmender Heftigkeit geführt. Weder können und wollen wir uns Rassismus unterstellen lassen, noch lassen wir uns von Menschen mit ausländerfeindlicher Haltung vereinnahmen. Der Kopf wird künftig in Form einer schwarzen Silhouette auf allen Produkten einheitlich und sehr neutral dargestellt. Es gibt keine Merkmale mehr, die als rassistisch angesehen werden können. Zusätzlich haben wir den bestehenden Schriftzug durch einen historischen Schriftzug ersetzt und berufen uns nun auf das Entstehungsjahr 1763 anstelle des Übernahmejahres durch die Familie Huber. Das spiegelt unsere lange Tradition wider.\nMohrenbräu Logo – vorher und nachher, Bildquelle: Mohrenbrauerei, Bildmontage: dt\nDie Bildmarke der Mohrenbrauerei wurde insbesondere in Bezug auf die Form der Lippen und Nase überarbeitet – beide sind nun flacher. Auch die Haare wurde abgeflacht, wenngleich weniger stark. Die Haare sind auch weiterhin als lockig bzw. kraus erkennbar. Anhand der gewählten Darstellung lässt sich keine eindeutige Aussage hinsichtlich des Geschlechts der gezeigten Person sagen – es könnte ebenso ein Mann, eine Frau oder eine diverse Person sein.\nDie Umstellung des gesamten Produktsortiments auf das neuen Markenbild werde schrittweise erfolgen. Bis Ende des Jahres 2022 werde der Prozess voraussichtlich abgeschlossen sein, so das Unternehmen.\nDie im Zuge der Vorstellung des Rebrandings durch die Brauerei bereitgestellten Erläuterungen in Form von FAQ und als PDF-Dokument verdeutlichen: Mohrenbräu stellt sich der Kritik. Das ist auch gut so. Denn Unternehmen müssen sich diesbezüglich, heute mehr denn je, klar positionieren und ihre Haltung, ihre Werte hinterfragen und gegebenenfalls anpassen. Transparenz ist gerade in diesem Zusammenhang entscheidend, einfach um Kunden, eigene Mitarbeiter wie auch generell die Öffentlichkeit mitzunehmen und Entscheidungen ihnen gegenüber nachvollziehbar zu machen. Eine enorme Herausforderung für jede Kommunikationsabteilung.\nHerausfordernd ist die Debatte insgesamt, schon allein deshalb, da, so mein Eindruck, in Boulevardmedien in Bezug auf entsprechende Namensgebungen, visuelle Darstellungen und dem jeweiligen inhaltlichen-geschichtlichen Kontext recht wenig Differenzierung erfolgt und vieles vereinfacht dargestellt wird. Es gibt leider keine Blaupause, die für alle Marken, Unternehmen, Vereine und Verbände gleichermaßen anwendbar wäre. Jeder Fall gehört einzeln betrachtet und bewertet. Das ist mühsam. Die betroffenen Unternehmen, so wie jetzt Mohrenbräu, investieren Zeit und viel Geld. Wie das Unternehmen schreibt „eine Investition in Millionenhöhe“. Wenn wir eine freie und offene Gesellschaft schätzen, kommen wir nicht umhin, diese Diskussionen zu führen und diese Investitionen zu leisten.\nDa das Unternehmen die Bezeichnung „Mohr“ quasi im Familiennamen trägt, kann auch ich keinen überzeugenden Grund erkennen, der für eine Umbenennung spräche. Was nicht heißen soll, dass Namen mit dem Zusatz „Mohr“ generell als unproblematisch eingestuft werden. Differenzierung ist wichtig. Insofern scheint in diesem Fall die Beibehaltung am traditionellen Erkennungszeichen als Bildmarke auf der Hand zu liegen.\nDie Überarbeitung der Bildmarke geht mir persönlich nicht weit genug. Nach wie vor wirkt das Profil recht unförmig, erscheint die Linienführung zum Teil eher zufällig als bewusst gewählt. In Stil und Ausdruck sehe ich in dem Zeichen nichts, was man als eine zeitgemäße Formensprache oder als eigenständigen Illustrationsstil bezeichnen könnte. Sicherlich: die karikatureske Darstellung ist gewichen. Es war richtig, dass dies korrigiert wurde. Geblieben ist jedoch eine biedere und uninspiriert wirkende Form. Das ließe sich auch moderner, mehr im hier und jetzt gestalten.\nDen klassischen Schriftzug aus dem Firmenfundus zu reaktivieren, passt zum Trend in Sachen Rückbesinnung, siehe Volkswagen, Pizza Hut, Beyerdynamic und Bahlsen. Beim neuen-alten „Mohrenbräu“-Schriftzug kam mir spontan die Marke Ahoi-Brause in den Sinn.\nDas Redesign der Flaschenetiketten würde ich als halbherzig bezeichnen. Das im Unternehmen in den letzten Jahren offenkundig gewachsene Bewusstsein in Bezug auf die Außendarstellung lässt sich anhand der nach wie vor altbacken wirkenden Aufmachung nicht wirklich ablesen.\nMohrenbräu Spezial – vorher und nachher, Bildquelle: Mohrenbrauerei, Bildmontage: dt\nAuf ein Wort – unser neues Markenbild\nDa sind wir wieder bei meinem „Lieblingsthema“\nIch habe zwei Gedanken dazu, die sich etwas widersprechen:\nNimmt man das Logo als gesetzt, finde ich die Aktualisierung geradezu perfekt. Mein Vorwurf war immer, die „Denkmäler“ werden komplett eingerissen, hier hat man sich dazu entschieden, weiterhin das Denkmal zu stelle, die überspitzten und überzeichneten Elemente aber wegzunehmen.\nGenau diesen Kommentar habe ich zu schreiben beabsichtigt, bis ich über die Namensthematik gekommen bin.\nDie Firma „Mohrenbräu“ zu nennen, wenn man eben Mohr heißt ist vollkommen okay, nicht rassistisch und nicht bedenklich, trotzdem wurde hier dann ein Bezug hergestellt, der eher weniger in Ordnung ist.\nBeispiel zur Erläuterung: Würde ich Adolf heißen, ist es in Ordnung, mein Bier Addibräu zu nennen, bau ich in das Logo dann aber einen zu kleinen Schnautzbart ein wird es rechtsradikal.\nIn Zeiten, in denen man weniger feinfühlig war, war die Verknüpfung des Namens „Mohr“ mit der nicht vom Ursprung her abwertenden Bezeichnung „Mohr“ für einen dunkelhäutigen Menschen ja durchaus naheliegend.\nHeute sind die Zeiten – zum Glück, möchte ich sagen – anders. Der Begriff „Mohr“ für einen dunkelhäutigen Menschen wird nicht mehr verwendet, und deshalb muss diese Silhouette verschwinden. Nicht angepasst werden, sondern verschwinden. Man hätte das Gesicht des Herrn Mohr als Silhouette nehmen können, das hätte das Problem elegant gelöst.\nAllerdings verweigere ich mich hier gegen zwei andere Aspekte:\n– Ich werde nie, nie, nie „PoC“ verwenden. Ich selbst z.B. bin auffallend hellhäutig und darf auch so bezeichnet werden, da dürfen andere auch als dunkelhäutig bezeichnet werden. Oder als schwarz und ich als weiß, obwohl weder sie schwarz sind noch ich weiß bin. Ein absurd artifizieller Anglizismus hilft der Sache gar nicht.\n– Ich finde, die Bezeichnung einer Silhouette mit platter Nase und wulstigen Lippen als Karikatur fast rassistischer als alles andere. Nein: Dunkelhäutige Menschen haben oft wulstigere Lippen und plattere Nasen als hellhäutige Menschen. Das ist Teil ihres Phänotyps. So wie z.B. Menschen mit roten Haaren oft Sommersprossen haben.\nGerhard Ender sagt:\nGut, dass wir sonst keine Sorgen haben.\nWie verhält es sich mit pflueck dir eins. (Edelweiß Bier)\nVerstoße ich da gegen den Naturschutz!?\nIn dem Sinn Prost!\n11. März 2022 um 07:35 Uhr\nIch verstehe die Problematik zum Thema Rassismus und finde auch, dass der „alte Mohr“ schon deutlich Grenzen überschritten hat. Die Idee, Herrn Mohr als Silhoutette zu verwenden klingt erstmal gut. Ganz so einfach ist es aber nicht, denn schließlich heißt die Marke MOHRENbräu… Bereits der Name liegt damit deutlich näher am Dunkelhäutigen, als am Familiennamen des Gründers.\nMan hätte also auch den Namen ändern müssen, etwa in „Mohr Bräu“ oder „Mohr’s Bräu“. Dieser Schritt war ihnen dann wohl zu heftig. Ob nachvollziehbar oder nicht, lasse ich hier offen… Man hat sich also auf die minimalste Lösung geeinigt. Das Ergebnis kann man natürlich immer noch als Grenzwertig bezeichnen, wenn man denn so will… Einem Unternehmen mit (aus heutiger Sicht) „schwieriger Markentradition“ aber generell Rassismus vorzuwerfen halte ich nach-wie-vor für falsch!\nKurze Anmerkung: Warum man nicht schlichtweg auf die SCHWARZE Darstellung des Kopfes verzichtet hat und generell in der Formsprache ein interessanteres Gesamtbild schafft oder womöglich sogar diesem stilisierten Kopf eine Story (angeblich der heilige Mauritius?) gibt, ist mir ein Rätsel.\nEine weitere Möglichkeit wäre eine Namensänderung zu „Mohr Bräu“ oder so gewesen, um dem Familiennamen mitsamt der einhergehenden Tradition genüge zu tun.\nViel verpasstes Potenzial und nicht wahrgenommene Verantwortung.\n18. März 2022 um 00:10 Uhr\nDer Sarotti-Mohr kommt inzwischen als goldener „Magier“ daher, der Meinl-Mohr ist beim kaffee zur weißen silhouette auf rot geworden bzw. bei Meinl am Graben ist nur noch die kopfbedeckung (Fez) im logo zu sehen. Und der Gummineger in Graz hat zugesperrt ….\n11. März 2022 um 11:17 Uhr\nHaben wir keine anderen Probleme als ein Logo das es schon über hundert Jahre gibt zu kritisieren? Bei den heiligen drei Königen gibt es ja auch ein Mohr der auch in den Kinderbüchern so dargestellt wird! Es ist also keine Diskriminierung von Menschen hört endlich auf mit so einem kleinlichen scheiß.\nAlso auf einer Seite die Designtagebuch heißt, haben wir wirklich nichts anderes zu tun, das ist ja Zweck der Veranstaltung.\nDesign soll ja eben etwas übermitteln und muss zur perfekten Übertragung dieser Botschaften auch den aktuellen Zeitgeist betrachten und sich selbst hinterfragen, ob eine sich ändernde Gesellschaft aus den gleichen Designs noch die gleichen Botschaften ließt, ist dies nicht der Fall, muss angepasst werden.\nDabei – das ist mir wichtig – ist es relativ egal, ob man als Designer glaubt, der „Mohr“ sei okay dargestellt oder nicht, auch ist es nicht (immer) Aufgabe des Designers, die Gesellschaft und deren neue Normen gutzuheißen, trotzdem muss man dran bleiben.\nWeil man solche Themen gerne mit Übertreibungen erklärt: Sicher wärst du auch nicht der Meinung, der Slogan „Arbeit macht frei“ sei heutzutage ein klasse Slogan der Arbeitsagentur.\nUnd der Slogan würde nicht besser werden, wenn es ihn schon seit 1850 geben würde und er damals garnicht abfällig gemeint war. Die Gesellschaft oder einzelne Ereignisse hätten (in diesem fiktiven Beispiel) also für ein Umdenken bei den Designern führen müssen.\n„Ich komme ja aus Österreich, ich weiß das muss man nicht dazusagen, das hört man sehr schnell an meinem … Rassismus.“ Mit diesem Zitat von Lisa Eckhart ist das Thema Rassismus recht gut skizziert. Ja, ich bin Österreicher, lebe aber seit einigen Jahren nicht mehr ausschließlich dort, daher erlaube ich mir hier einen kurzen Einblick auf meine Sichtweise, die durch etwas Distanz sicherlich anders reflektiert ist.\nKurz vorweg: man könnte denken, was interessiert diese Thema einer kleinen regionalen Brauerei im gesamten deutschsprachigen Raum? Dem habe ich zwei Punkte entgegenzusetzen: 1. Rassismus findet auch im kleinsten Rahmen statt, und selbst mit österreichischem Charme ist das ein Problem, denn auch kleine Dinge wachsen (wir betrachten hier ja schließlich ein Land das mit den FPÖ-Wahlerfolgen der jüngeren Vergangenheit einen Populismus in Europa quasi „salonfähig“ gemacht hat.) 2. Auch eine kleine Brauerei könnte in wenigen Jahre einen Erfolg landen. Ich komme eher aus der Gösser-Gegend und diese Marke ist seit einigen Jahren mit ihrem Naturradler auch in vielen Teilen Deutschlands ein Begriff.\nDaher dieses Thema ist wichtig und schon alleine die Anzahl der Kommentare hier zeigt, dass es einen hohen Redebedarf gibt.\nIch hatte vor einigen Tagen zum ersten Mal das Mohrenbräu kennengelernt, es war ein Bild mit zwei Flaschen Bier – eine trug das neue, eine das alte Etikett und drunter stand was von Redesign und Rassismus. Ich musste den Unterschied bei dem „problematischen“ Element suchen und war erstaunt. Ich finde die Lösung weder handwerklich überzeugend noch irgendwie vertretbar.\nDass der Name bleiben soll, ist verständlich, da er sich auf den Gründer Johann Mohr bezieht. Man hätte als Familie Huber, die acht Generationen später den Namen weiterführt den sie 1763 übernommen hat, sicherlich auch anders entscheiden können, aber einen neuen Namen zu etablieren ist regional gesehen, sicherlich nicht ohne. Das Risiko für Missverständnisse wird aber dadurch weiterhin bleiben …\nIch hatte früher die Familie Mohr als Nachbarn und somit ist für mich der Name positiv mit dieser Familie belegt, aber das ist nur meine Erfahrung. Auch verband ich als Kind das Dessert „Mohr im Hemd“ niemals mit einem rassistischen Gedanken, bis mir jemand die Bedeutung erklärt hat. Sollte man diese Bezeichnung daher vermeiden? Absolut! Sie führt zu Missverständnissen und kann nicht klar von rassistischen Absichten getrennt werden. Sollten wir alle historischen Erwähnungen streichen? Bedingt – aus dem täglichen Leben gerne, im Museum oder auf anderen Bildungsebenen auf keinen Fall, denn man kann Kommunikation nicht verhindern, wohl aber lenken.\nBleibt noch das Bildelement, das in meinen Augen das eigentliche Problem darstellt. Auch mein erster Gedanke war – warum hat man nicht ein Profil vom Gründer umgesetzt, das wäre naheliegend und der Rassismus-Vorwurf wäre vom Tisch. Die jetzige Lösung ist nicht wirklich eine Verbesserung. Zwar bezieht man sich laut Brauerei-Website, wie auch in Coburg, auf eine Mauritius-Darstellung und schreibt über die Wertschätzung. Aber das alles lässt sich schwer im Logo ablesen oder erkennen. Es mag sicherlich dem damaligen Zeitgeist entsprochen haben und auch ein wertschätzender Beweggrund gewesen sein, aber der Zeitgeist hat sich nun mal geändert. Zweifelsfrei gab es diesen Zeitgeist und die Begeisterung der fremden Kulturen, aber wir müssen uns auch fragen, wie sah dieser aus. Und ich meine damit nicht hier in Europa, sondern im jeweiligen Land – konkret meine ich hier das Thema Kolonialismus. Nicht unbedingt direkt mit der Brauerei in Verbindung zu bringen, aber wichtig wenn man sich auf den Zeitgeist der Gründungszeit der Brauerei beruft. Übrigens gilt meines Wissens Mauritius als Schutzheiliger des Heeres, weniger der Gastronomie oder Brauer.\nIch möchte nicht falsch verstanden werden – ich glaube in keiner Weise daran, dass hinter dem Logo eine rassistische Absicht der Brauerei steckt, aber es kann rassistisch gelesen werden und da liegt das Problem. Und genau hier macht man es sich möglicherweise zu leicht. Gerade in Österreich ist das Thema Rassismus noch viel zu häufig nett belächelt, auch das N-Wort wird leider immer noch viel zu häufig gebraucht. Lisa Eckhart hält in ihren Bühnenshows mit wunderbar zugespitzter Überheblichkeit den Österreichern einen Spiegel vor, der den „kleinen, harmlosen“ Alltagsrassismus zeigt. Auch vor dem Hintergrund hätte ich der Brauerei eine Abkehr vom Bildelement dringend empfohlen. Gerade um in Österreich ein Statement zu setzen und nicht – wie viele Brauereien es gerne tun – auf die lange Tradition zu beziehen (die sicherlich wertvoll ist, aber eben nicht nur). Für mich ist die Umsetzung unterm Strich zu halbherzig, denn so häufig wie die Darstellung des alten Kopfes auf der Website auftaucht, zeigt mir, dass die Priorität woanders liegt. Man könnte allerdings klar signalisieren, dass man sich deutlich von Rassismus distanzieren möchte – mit einer Kampagne und Projekten die BiPoC einschließt oder gemeinsam mit deren Interessen etwas gegen Rassismus bewirkt oder zumindest Aufklärungsarbeit drum herum fördert. Dann wäre nämlich das Handeln im Vordergrund und weniger das Logo oder dessen Tradition und mögliche Wirkung.\nZu Julius Meinl sei noch kurz gesagt, dass die beschriebene Veränderung allen voran den „Meinl am Graben“ den Laden für Delikatessen in Wien betrifft. Eine Anpassung von Julius Meinl Kaffee ist mir (noch) nicht bekannt. Dort hatte man das Thema schon vor einigen Jahren, denn der damalige Meinl-Mohr wurde „entschärft“ – Fez und Kopf sind verschmolzen und treten seither nur noch einfarbiges Bildelement auf. Ich meine mich zu erinnern, dass fortan nur noch vom Pagen oder Julius die Rede war. Da der ursprüngliche Entwurf vom renommierten Grafiker Joseph Binder war, zeigt einmal mehr, dass Werte und der Zeitgeist sich eben verändern können. Ich finde die Meinl-Überarbeitung gelungener als die der Mohrenbrauerei, da sie tatsächlich weiter weg vom ursprünglichen Gedanken führt und anders wahrgenommen werden könnte. Dennoch: wenn sich jedoch BiPoC daran stören, dann ist das ihr gutes Recht und als Unternehmer sollte deren Meinung respektiert und gehandelt werden.\nUnterm Strich ist das Thema wichtig und wie man hier sieht, heiß diskutiert. Die Mohrenbrauerei hat etwas getan, es bleibt für meinen Geschmack aber zu oberflächlich befeuert die eigentliche Diskussion noch mehr – in meinen Augen eine verpasste Chance. Viele richtige Argumente wurden hier schon aufgelistet und ich bin dankbar für die Sichtweisen und Anregungen.\nNoch ein kurzes Wort zum Design:\nDas Einführen des Schriftzuges finde ich sehr gelungen, er wirkt wertiger, greift tatsächlich die Tradition visuell auf und vereint Mohrenbräu zu einem Wort, was sicherlich besser ist als bisher. An manchen Ecken hätte der noch etwas Feinschliff verdient, aber die Grundidee finde ich gelungen. Das Spezial-Bier-Etikett finde ich etwas lustlos – ebenfalls besser als das alte, aber Elemente wie der dicke, goldfarbene Rahmen der Wappenform passen für mich nicht so recht ins Gesamtbild, bzw. in die Richtung die mit Schriftzug und reduziertem Kopf-Beiwerk eingeschlagen wurde.\nZur Kopfdarstellung wurde nun schon viel gesagt, ich empfinde sie nicht als ideal, aber um Welten besser als diese Abbildung auf den Creativen Bieren, die ja demnächst zum Glück nicht mehr produziert wird. https://www.mohrenbrauerei.at/unser-bier/mohren-biersortiment?_sft_category=creative-biere\n14. März 2022 um 16:59 Uhr\nEin gut geschriebener Beitrag mit dem ich anfangs auch mitgehen würde. Letztlich komme ich aber dann doch zu einem anderen Résumé.\nIch möchte nicht falsch verstanden werden – ich glaube in keiner Weise daran, dass hinter dem Logo eine rassistische Absicht der Brauerei steckt, aber es kann rassistisch gelesen werden und da liegt das Problem.\nGenau hier seh trennen sich unsere Wege.\nDas ist für mich so eine typische, latent paranoide Herangehensweise, die bei mir immer Unverständnis hervorruft. Man wittert, ja man sucht förmlich hinter jeder Ecke den rassistischen Ansatz. Man kann mit wenig Aufwand so ziemlich alles irgendwo hineininterpretieren. Und genau da liegt meines Erachtens das Problem!\nAlles, was auf eine Ethnie, insbesondere auf eine „nicht weiße“ hinweist, wird gleich stereotypisch beurteilt und am liebsten eine Hülle des Schweigens darüber gelegt. Man zermartert sich die Köpfe um alle jemals negativ assoziierten Begriffe und Darstellungen zu verteufeln, aus den Köpfen zu verbannen und mit neuen politisch korrekten „Worterfindungen“ zu prägen.\nDabei bleibt die eigentliche, geschichtliche Aufarbeitung auf der Strecke und vergisst, das manches gar nicht negativ behaftet sein muss.\nGenau diesen Umgang empfinde ich oft als rassistisch, zumindest aber übergriffig! Denn bei allen guten Absichten die man natürlich damit hegt, unterstellt man den anderen von vornherein etwas Unprivilegiertes. Man drückt automatisch diese Menschen in die Opferrolle. Als müssen wir „herrischen Menschen“ sie vor uns schützen. Warum kann man nicht mit dem Mohr etwas positives verbinden, so wie es ja wohl auch mal der Fall war. Warum darf ein „Schwarzer Mensch“ nicht stolz sein, dies kennen wir ihn nämlich im gleichem Atemzug ab.\nDie selbe „Herangehensweise“ kenne ich nämlich zu gut bei der Thematik Inklusion. Da ist es nämlich auch immer das Selbe.\n@toker: Danke für deine Antwort. Diese lese ich aber auch als „Angriff“ denn ich schreibe es kann so gelesen werden – sprich ich vermute es. Und ich würde als Brauerei alles versuchen das zu verhindern, weil ich als Brauerei niemals rassistisch wirken möchte. Das kann nun eine Änderung des Logos sein oder aber auch andere Maßnahmen (Kampagnen, Öffentlichkeitsarbeit) welche die eigene Position deutlich vermitteln.\nZudem will in dem Fall keinesfalls jemand eine Hülle des Schweigens darüber gelegt, sondern sich hier darüber ausgetauscht, bzw. die Brauerei macht es öffentlich zum Thema. Ich habe versucht meines Sicht zu erläutern und meines Erachtens durchaus betont, dass ich nicht das Maß der Dinge bin. Und nein, ich sehe mich nicht als „herrischen Menschen“ sondern als aufgeschlossenen Menschen der in bestimmten Bereichen einer Minderheit (inkl. damit verbundener Erfahrungen) angehört. Ich verfolge zudem die Arbeit einer Bandbreite an Menschen die sich sehr intensiv mit dem Thema Rassismus auseinandersetzen (z. B. Journalist*innen wie Hadija Haruna-Oelker, Malcom Mohanwe, Michel Abdollahi …). Daher ist mir das Thema keinesfalls egal, aber es durchaus kann sein, dass ich Dinge auch falsch mache oder falsch interpretiere oder überreagiere. Ich habe jedenfalls die Erfahrung gemacht, dass das Wort „Mohr“ im Hier und Heute als negativ empfunden wird, aber gut möglich dass die Mehrheit das anders sieht und meine persönliche Erfahrung nicht weit genug greift.\nVermutlich schieße ich, wie andere auch, beim Thema einer politisch-korrekten Ausdrucksweise über das Ziel hinaus. Das tut mir leid und ist nicht die Absicht, die große Frage bleibt für mich, wie ist der Begriff „Mohr“ zu verstehen. Negativ belegt? Positiv gedacht? Geschichtliche Aufarbeitung ist absolut wichtig, aber den negativ assoziierten Begriffen und Darstellungen werde ich weiterhin mit Skepsis begegnen. Ich für mich werde weiter daran arbeiten und gerade in Österreich, wo ein gewisser Grad an Rassismus im Alltag noch viel zu häufig ganz unbeschwert mitschwingt, ist meines Erachtens noch viel zu tun.\n@Jürgen: Dann möchte ich ebenso ausdrücklich um Entschuldigung bitten. Ein „Angriff“ auf dich persönlich sollte es keineswegs darstellen. Meine Antwort auf dich war lediglich stellvertretend für die erläuterte Problematik.\nDas tut mir leid und ist nicht die Absicht, die große Frage bleibt für mich, wie ist der Begriff „Mohr“ zu verstehen. Negativ belegt? Positiv gedacht? Geschichtliche Aufarbeitung ist absolut wichtig, aber den negativ assoziierten Begriffen und Darstellungen werde ich weiterhin mit Skepsis begegnen.\nDas empfinde ich prinzipiell als absolut richtig. Ich wollte nur darauf hinaus, das es weniger die Vokabeln sind, sondern an sich die Einstellung, wie jemand an die Sache herangeht.\nIch für mich werde weiter daran arbeiten und gerade in Österreich, wo ein gewisser Grad an Rassismus im Alltag noch viel zu häufig ganz unbeschwert mitschwingt, ist meines Erachtens noch viel zu tun.\nDas ist gut so. Deutschland ist da nicht viel besser, zumindest in einigen Regionen. Da wird der Alltagsrassismus leider auch sehr unverblümt transportiert. Dieser Menschenschlag macht sich nicht erst die Mühe über negativ assoziierten Begriffen und Darstellungen zu philosophieren. Da sind Wörter und Begriffe eindeutig rassistisch und beleidigend. Daher vlt. auch meine Denkweise.\n12. März 2022 um 01:08 Uhr\nEs ist so grauenhaft wie diese Debatte in großen Teilen geführt wird und das spricht für ein großes Problem unserer Zeit, welches sich durch fast die gesamte Gesellschaft zieht. Vor allem eine differenzierte Betrachtungsweise scheint vielen mittlerweile völlig fern zu liegen.\nAllein schon defferenziert lässt sich die Frage ‚was verstehen wir überhaupt unter Rassismus?‘ bewerten. Als jemand mit Migrationshintergrund, als Ausländer, habe ich glaube ich ein ganz gutes Gespür für Rassismus entwickelt. Und der begegnet mir in großen Teilen dieser Debatte immer wieder und zwar oft von Seiten der ‚Rassismusgegner‘. Das geht mit dieser Betrachtung von oben herab los, als wären von Rassismus betroffene Menschen etwas, was man beschützen müsste, fast, als müsste man ihnen besondere Privilegien einräumen. Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, selten fühlt man sich so ausgeschlossen, wie als Ausländer unter politisch sehr korrekten Deutschen, die alle Angst haben etwas Falsches zu sagen, überall Diskriminierung wittern, aber sich nicht einmal ernsthaft und nicht von oben herab mit der Kultur auseinandergesetzt haben, die seit 60 Jahren hier in Deutschland ein zu Hause gefunden hat.\nDas Logo und der Name sind nicht rassistisch. Sie sind nicht mit rassistischen Motiven gewählt wurden, davon gehe ich aus. Aber sie bedienen sich einer Sprache, die heutzutage eine bestimmte Färbung hat und von einigen als beleidigend aufgefasst werden könnte, von anderen aber auch nicht. Muss das sein? Ich weiß es nicht. Im Alltag begegnen uns viele unangenehme Dinge, die allerdings auch völlig legitim sein können. Ich denke nicht, dass etwas, das ohne rassistisch, diskriminierende Intention gewählt wurde, etwa mit dem zu tun hat, was Memschen tatsächlich an systematischem und sehr persönlichem Rassismus tagtäglich erleben.\nMan kann sich sogar fragen, wieso wird ein solche Darstellung mit typisch dunkelhäutigen Merkmalen als rassistisch angesehen? Diese Merkmale sind etwas, was tatsächlich viele dunkelhäutige Menschen haben. Warum sieht man einen Darstellung mit typisch dunkelhäutigen Merkmalen als rassistisch an, nicht aber eine Darstellung mit typisch Westlich, Europäischen Merkmalen. Die fast grußelige Wahrheit ist: die westliche Darstellung wird als eine Art Standardmensch angesehen. Alles, was auf eine andere Ethnie hinweist wird als stereotypisch angesehen. Würde eine Firma in Ghana, die eine neutrale Siluette als Logo benutzt, eine europäisch wirkende Siluette wählen, oder eine mit den ethnotypischen Gesichtszügen? ‚Weiße Menschen’ sind nur eine Ethnie von vielen. Warum wird alles an deren Denkmustern und Erfahrungen gemessen? Wie oft begegnen uns den dunkelhäutige Menschen in Deutschland in der öffentlichen Wahrnehmung, also als allustrierte Darstellungen z.B. im Gegensatz zu Weißen? So gut wie nie, denn eine derartige Darstellung würde ohne ethnotypische Merkmale sehr schnell nach bllackfacing aussehen und mit ethnotypischen Merkmalen als rassistische Darstellung verschriehen.\nEin großer Fehlschluss ist, dass Design, Sprache etc. jedes Individuum einbeziehen und ansprechen muss. Keineswegs. Unsere sprache, auch die Sprache von Design, das sich an die Öffentlichkeit richtet ist nichts weiter, als der geößte gemeinsame Nenner. Wir haben nicht die Möglichkeit, uns an jedes Individuum zu richten. Darum haben wir garkeine andere Wahl, als uns Klischees zu bedienen. Die Darstellung eines Sportlichen Jungen Mannes könnte einem älteren Herren weh tun, der gerne noch Sport machen würde, aber nicht mehr kann. Die Benutzung der deutschen Sprache kann diejenigen ausgrenzen, die sie nicht beherrschen. Sollen wir also nurnoch individuell kommunizieren? Nein. Es gehört dazu so etwas aushalten zu müssen. Wir müssen uns ständig Klischees bedienen. Je mehr und vielfältiger aber diese Klischees in öffentlichen Raum stattfinden, umso häufiger finde ich auch mein Individuum vertreten. Leider finden die Ureinwohner der USA im öffentlichen Raum dort noch weniger statt, seit die Chiefs aus Gründen Gelder angeblichen Diskriminierung das stolze Antlitz eines in der Vergangenheit real existierenden amerikanischen Ureinwohners aus ihrem Logo entfernt haben.\nRassismus ist eine sehr eklige aber eigentlich ziemlich einfache Sache. Und als jemand der schon immer mit Rassismus aufgewachsen ist, empfinde ich diese Diskussion auf politischer Ebene, aber auch auf der Ebene hier von vielen fast als ein Schlag in die Fresse. Man diskutiert hier, wann sich wer beleidigt fühlen darf und welche Formen und Veränderungen wie negativ interpretiert werden könnten. Das bringt uns nirgends hin und führt an dem ganz weit vorbei, was täglich abgeht: Menschen die andere Menschen nicht als gleichwertig betrachten. Aus rassistischen, religiösen oder anderen Gründen. Wir haben ein riesiges Problem was die Diskriminierung durch die soziale Herkunft angeht. Reden wir hier auch davon, das in der öffentlichen Wahrnehmung fast alle Menschen in der Werbung ziemlich wohlhabend zu sein scheinen? Nein, denn es wird mit derart unterschiedlichem Maß gemessen und sich nur mit Details beschäftigt, die am Ende niemandem helfen. Sprache und Bilder sind nicht rassistisch. Wenn dann sind das die Menschen, die das verfassen. Wenn wir aber solche Dinge als grundsätzlich rassistisch brandmarken, entstehen diese Hetzjagden gegen normal denkende menschen, die sich im Ton vergriffen haben. Diese Diskussionen werden von weißen Geführt und drehen sich fast nur um sich selbst.\n13. März 2022 um 15:32 Uhr\nDanke Latif030, dein Beitrag spricht mir aus dem Herzen. Als Mensch mit Migrationshintergrund – oder wie ich’s gerne abkürze Ausländerin – bin ich mittlerweile so genervt von Deutschen belehrt zu werden, was rassistisch sei oder nicht, dass ich schon nichts mehr sage und die, wenn auch freundlich gemeinten, Belehrungen meiner deutschen Mitmenschen einfach ignoriere. Denn wen ich was sage, werden meine Ansichten ohnehin übergangen und/oder ich werde nicht ernst genommen.\nDein letzter Satz bringt es einfach auf dem Punkt!\nUnd dort wo Menschen tatsächlich aufgrund unterschiedlicher „Gründe“ – wie z. B. Herkunft, Geschlecht, Alter oder Familienstatus – diskriminiert werden, wird leider trotzdem geflissentlich weggeschaut.\nMachen wir uns nichts vor. Ja, Werbung prägt Kultur und wird von kulturellen Veränderungen geprägt, aber am Ende des Tages zählt ob die Werbung wirkt und verkauft. Deswegen biedert sich die Werbung den Menschen an, bzw. dem aktuellen Mainstream. Es soll ja der Zielgruppe gefallen und möglichst viele Verkäufe generieren.\nCancel Culture ist wohl der Nachfolger von Greenwashing.\n14. März 2022 um 10:58 Uhr\nDanke Nata, für Deinen Beitrag. Da möchte ich gerne mal nachhaken. Wenn, wie Du sagst, die generelle Debatte über das Thema Rassismus/Diskriminierung in weiten Teilen tatsächlich von einer Cancel Culture geprägt zu sein scheint, wie ist dann Deiner Ansicht nach und aus Deiner Perspektive heraus das Redesign bei der Mohrenbrauerei einzuordnen? Sind die vollzogenen Maßnahmen ausreichend? Sind sie Deiner Meinung nach richtig?\nWerbung orientiert sich stets an den Bedürfnissen, Wünschen und Erwartungen der Menschen. „Anbiedern“ ist negativ konnotiert. Aber klar: Marken sollen Menschen gefallen. Dementsprechend gefällig treten sie in der Regel auf. Noch einmal konkret: Würdest Du sagen, die Mohrenbrauerei setzt deshalb auch weiterhin auf ein Mohrenkopf-Signet, wenngleich es dezent verändert wurde, da dieses Vorgehen den Wünschen und Erwartungen der meisten Kunden der Brauerei entspricht? Einen Zusammenhang in Sachen Cancel Culture vermag ich offen gestanden in diesem konkreten Fall nicht zu erkennen. Du?\nWas für ’ne vergebene Chance, die heutige Silhouette nicht durch das Konterfei von Johann Mohr ersetzt zu haben. Schade.\n1. April 2022 um 15:24 Uhr\nEs ist einfach nur lächerlich :D\nEgal ob das jetzt eine „Marke“ aus Österreich oder einem anderen Land ist. Es tut einfach nur noch im Kopf weh, Tag täglich mit solchen Debatten über „falsche Darstellungen“ von unterschiedlichen „Menschentypen“ konfrontiert zu werden – Divers, Afro, Black Live, Gender. Ja wir können einmal darüber reden und ja, es ist Zeit Dinge zu überdenken. Aber ES NERVT! einfach nur noch! Wir sollten uns definitiv über andere Dinge Gedanken machen. Es gibt nunmal unterschiedliche Merkmale eines Menschen – je nach dem wo er auf der Welt geboren wurde. Ich glaube aber, dass das auch der Großteil der Menschen verstanden hat. Warum muss man dann einen Prozess anschieben, wo Firmen gezwungen werden, Merkmale eines Menschenbildes zu ändern? Wir leben nicht mehr im 1800 Jahrhundert und auch Afroamerikaner sind ohne solche Debatten in der Gesellschaft „angekommen“.


Individualsoftware-Entwicklung von Arkbauer\nBitte füllen Sie das Formular aus, und wir melden uns bei Ihnen so bald wie möglich.\nWir kümmern uns um den Rest. Wir melden uns bei Ihnen so bald wie möglich.\nGroßartige Software-Entwicklung braucht ein wenig Leidenschaft\nWir entwickeln individuelle Software, die die Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens verbessern\nBitte füllen Sie das Formular aus, und wir rufen Sie wunschgemäß zurück.\nWann und um wieviel Uhr wollen Sie angerufen werden?\nVielen Dank für Ihre Rückrufanfrage. Wir kümmern uns um den Rest.\n1. Sorgfältige Recherche\nAll unsere Software-Entwicklungsprojekte beginnen auf die gleiche Art und Weise. Bevor wir auch nur eine einzige Zeile Code schreiben, machen wir gründlich unsere Hausaufgaben. Über einen gewissen Zeitraum mit mehreren Beratungen mit dem Kunden stellen wir all jene Fragen, deren Antworten wir für ein volles Verständnis der geschäftlichen Anforderungen benötigen.\nWir untersuchen, wie unsere Individualsoftware die langfristigen Ziele Ihres Unternehmens unterstützen kann und wie sie sich in Ihre Unternehmenskultur und Ihren Betriebsablauf einfügt. Dies ist auch die optimale Gelegenheit für Sie als Unternehmen, Ihre eigenen Annahmen auf die Probe zu stellen und die Zielsetzung des Projekts zu konkretisieren. Denn letztlich ist es unsere Aufgabe, Ihre Unternehmensvision wahr werden zu lassen.\n2. Professionelle Zusammenarbeit\nNachdem wir die erforderlichen Erkenntnisse über Ihr Unternehmen, wichtige Vertreter und Ihre Branche gewonnen haben, ist es für uns an der Zeit, uns an die Arbeit zu machen. Zuerst je nachdem Projekt versammeln wir ein erfahrenes Team aus hochqualifizierten Projektmanagern, Software-Architekten, UX-/UI-Designern und Entwicklern. Danach erstellen wir einen Arbeitsplan und Wireframes oder Konzepte, die uns während des Entwicklungsprozesses leiten.\nWir finden, dass die Integration des Kunden bei jedem Schritt des Weges für den Projekterfolg absolut notwendig ist. Wir diskutieren die Optionen, Herausforderungen und Möglichkeiten im Rahmen unseres agilen Entwicklungsprozesses stets persönlich mit unseren Kunden.\n3. Schnelle Softwarelieferung\nAgile Software-Entwicklung steht im Mittelpunkt von allem, was wir tun - von komplexen webbasierten Systemen bis zu modernen Mobil-Anwendungen. Agile Entwicklung ist ein flexibler, iterativer Prozess. Wir können morgen auf dem bauen, was wir heute lernen.\nUnd so glauben wir, dass die pünktliche Lieferung unser Individualsoftware im Rahmen des festgelegten Budgets nur der Anfang einer gemeinsamen Zusammenarbeit ist. Wir erstellen Software-Lösungen, die sich weiterentwickeln, mit Ihren Ansprüchen wachsen und kontinuierlich die Bestrebungen Ihres Unternehmens unterstützen.\nArkbauer hat die beste Lösung für unsere Situation angeboten, sowie zuversichtlich und rasch das geplante umgesetzt. Wir sind mit die gelieferte Dienstleistung zufrieden.\nLagerleiter in Kurbads un Ko GmbH\nNachdem wir unser Software-Entwicklungsprojekt bei verschiedenen Unternehmen vorgestellt hatten, beschlossen wir, mit Arkbauer zu arbeiten. Das Team stellte uns viele herausfordernde Fragen zu jedem Aspekt des Projekts, zu unseren Erwartungen und den gewünschten Ergebnissen. Wirklich beeindruckt haben uns aber ihr Können und ihre technischen Fähigkeiten. Das Projekt lief unglaublich glatt, und die Qualität der fertigen Software ist einfach hervorragend.\nGeschäftsführer in ESYNET Solutions GmbH & Co. KG\nAndris’ Team hat uns vom ersten gemeinsamen Projekt an mit seinem Engagement, seiner Kompetenz und Pünktlichkeit überzeugt. Auch schwierige Probleme werden zuverlässig gelöst und die Lösungen werden perfekt umgesetzt. Wir arbeiten seit einigen Jahren mit Arkbauer zusammen und schätzen die gute Kommunikation sehr und sind immer zufrieden.\nLeiter IT, BIG Social Media GmbH\nEs ist nicht immer möglich, auf den ersten Anlauf einen zuverlässigen Kooperationspartner zu finden, daher begannen wir mit Arkbauer zunächst an kleinen Projekten zu arbeiten. Nach unserem ersten Projekt erwies sich Arkbauer als zuverlässiger Experte in der Softwareentwicklung, mit dem wir bisher immer reibungslos zusammenarbeiten konnten.\nGeschäftsführer in CV-Online Lettland GmbH\nDas Team betreut unsere eigenen Projekte und hält uns den Rücken für unsere Kunden frei. Damit können wir uns zu 100%, auf unsere Kunden konzentrieren. Weil wir so nicht viel Zeit in unsere eigene Projekten investieren müssen, ist es uns sehr wichtig, dass die Programmierer selbständig arbeiten und mitdenken. Dadurch konnten wir bereits Fehler aufdecken und rechtzeitig reagieren. Ich bin sehr froh, ein Unternehmen gefunden zu haben, das so überzeugende Fähigkeiten im Bereich der PHP-Entwicklung hat.\nGeschäftsführer in ZentralWeb GmbH\nAuf der Suche nach einem geeigneten Kandidaten im Bereich AngularJS, konnte uns die Firma Arkbauer tatkräftig unterstützen. Die Kombination aus hervorragendem Service und großem Sachverstand ist hierbei besonders hervorzuheben. Wir möchten uns auch auf diesem Wege für die erfolgreiche Zusammenarbeit bedanken!\nGeschäftsführer in Bekast IT Consulting GmbH\nUrheberrechtlich geschützt. Alle Rechte vorbehalten - 2017\nRitausmas Straße 11b, Riga, Lettland (in EU), LV-1058


Für gesundes Essen und Lust am Lernen | Stiftung Jürgen Kutsch\nFür gesundes Essen und Lust am Lernen\nGroße Hilfe (v.l.): Britta von Oehsen (Diakonie), Birgit Graf (Vizepräsidentin Lions-Club), Jörg Manfred Lang („Breakfast4Kids“), Ernst Butz (Präsident Lions-Club), Jürgen Kutsch (eigene Stiftung), Bürgermeister Alfred Sonders und Bernd Mortimer (Past-Präsident Lions-Club) freuen sich über das Spendenergebnis. Foto: Yannick Longerich\nDer Lions-Club Alsdorf spendet 9000 Euro an den Verein „Brekfast4Kids“, die Aachener Stiftung Jürgen Kutsch und die Diakonie\nAlsdorf. Morgens um halb 10 in Deutschland – jeder kennt den Werbeslogan eines großen deutschen Zuckerwaffelherstellers. Die „wichtigste“ Mahlzeit des Tages will gut ausgesucht sein, und doch haben viele Kinder in der Region kein gescheites Pausenbrot in ihrer Schultasche.\nDer Lions-Club Alsdorf hat sich dieser ernsten Entwicklung entgegengestellt, um mit Unterstützung von ehrgeizigen Projekten allen Schulkindern einen gesunden, abwechslungsreichen und vor allem leckeren Pausensnack zu garantieren.\nKehrt man gestärkt vom Hof zurück, heißt es natürlich: Lerne nicht für den Lehrer oder sonst wen, lerne für‘s Leben! Auch hier wurde der Hebel von den Lions gleich mit angesetzt.\nMit beachtlichem Erfolg: Spenden für gute Zwecke und in einer Höhe von insgesamt fast 9000 Euro hat das Hilfswerk des Alsdorfer Lions-Clubs an den Verein „Breakfast4Kids“, die Aachener Stiftung Jürgen Kutsch und die Diakonie mit ihrem Projekt „Lust am Lernen“ übergeben.\nDer Vorsitzende des Lions-Clubs, Horst Butz, erläuterte: „Der stolze Betrag ist unter anderem durch den Verkauf unserer Adventskalender und unsere Beteiligung am Alsdorfer Weihnachtsmarkt zusammengekommen. Auch die schöne Tombola im Autohaus Gohr hat den Spendentopf weiter gefüllt.“ Natürlich gebührt auch großer Dank den zahlreichen Mitgliedern des Clubs, die mit Herzblut auf Spendenjagd gingen und auch selbst das eine oder andere Sümmchen beisteuerten.\nJörg Manfred Lang nahm stellvertretend für „Breakfast4Kids“ die Spende von über 2000 Euro entgegen und erläuterte den Lions nochmals ausführlich die Arbeit des Vereins: „Wir setzen uns dafür ein, dass möglichst jedes Schulkind – auch in der Grundschule Annapark – eine leckere und gesunde Pausenmahlzeit in der Tasche hat. Die großzügige Spende bringt uns einen großen Schritt weiter voran.“ Die Idee stammt aus dem Jahr 2008. Seitdem ist das Projekt ausschließlich ehrenamtlich organisiert, was den Verwaltungsanteil der eingehenden Spenden verschwindend gering hält.\nÄhnlich gelagert ist das Projekt von Jürgen Kutsch, der für seine eigene Stiftung stattliche 5000 Euro entgegennahm. Beim Projekt „Obst und Gemüsekisten“ ist der Name Programm: Die Kitas in der Region – darunter alle Alsdorfer Kindergärten und Familienzentren – mit den „Vitaminbomben“ versorgt. „Wir verfolgen klare Prinzipien und kaufen die Waren nur bei regionalen Erzeugern ein. Durch das gemeinsame Essen lernen die Kinder elementare Dinge wie Tischmanieren viel schneller und bauen Vorurteile untereinander immer weiter ab“, sagte Kutsch, der erfreut berichten konnte, dass ein weiterer Sponsor die Stiftungsarbeit mit weiteren 4000 Euro unterstützen wird.\nBritta von Oehsen von der Diakonie freute sich über einen Scheck über 1650 Euro für das „Lust am Lernen“-Projekt, bei dem Lehramtsstudenten Kindern mit Migrationshintergrund in ihren ersten Jahren an den Schulen der Region mit Rat und Tat zur Seite stehen. „Wir möchten unseren Schützlingen den Schul- und Lernspaß vor allem mit praxisnaher Arbeit vermitteln. Beispielsweise ist eine Ausflug zum Imker geplant, damit die Kinder die heimische Natur besser kennen und verstehen lernen.“\nDer Lions-Club zeigte sich erfreut darüber, dass die finanzielle Unterstützung die Projekte sofort weiter ankurbeln wird. Gründungspräsident Hans-Peter Schneiderwind bracht es auf den Punkt: „Es freut uns sehr, dass wir diese tollen Aktionen in so kurzer Zeit soweit voranbringen können. Aber der ‚Löwenhunger‘ der Kinder im übertragenen, wie im wörtlichen Sinne will auch langfristig weiter gestillt werden und dafür arbeiten wir weiter.“\nQuelle: Aachener Nachrichten /Aachener Zeitung Nordausgabe, Yannick Longerich\nraus mit Euch – nach Odenkirchen zum Ali Claudi Trio !\n18. Juni 2022, 16 Uhr\nMusikpavillon an der Burg Odenkirchen /Pater-Bonnier-Park, Burgstr. 18, 41199 Mönchengladbach-Odenkirchen


Ein Blinzeltest hilft, fetale Alkoholschäden zu erkennen\nDETROIT (hbr/eis). Leichtere Formen fetaler Alkoholschädigungen sind schwer zu erkennen, weil bei den Kindern die typischen Gesichtsmerkmale fehlen. Wegen hirnorganischer Schäden brauchen Betroffene jedoch eine spezielle Förderung. Ein einfacher Konditionierungs-Test erleichtert die Diagnostik offenbar.\nDer Test (eyeblink conditioning, EBC) konditioniert - entsprechend den Pawlow'schen Tierversuchen - zum Augenblinzeln. Ein akustischer Ton wird verknüpft mit einem leichten Luftstoß auf die Augen. Nach vielen Wiederholungen müsste allein das Hören des Tons zum reflexartigen Blinzeln führen. Die Konditionierung klappt dabei um so schlechter, je mehr Alkohol Kinder pränatal ausgesetzt waren (Alcohol: Clin Exp Res, 32, 2008, 365).\nDer EBC-Test wurde jetzt in einer Gemeinde in Südafrika mit hoher Alkoholiker-Rate evaluiert. Teilnehmer waren 98 fünf Jahre alte Kinder. Bei 64 Kindern hatten die Mütter in der Schwangerschaft stark getrunken. 19 Prozent der belasteten Kinder hatten das Vollbild FAS mit Minderwuchs, abgeflachtem Mittelgesicht, kurzem, breitem Nasenrücken und großem Augenabstand. 28 Prozent von ihnen hatten nur zwei dieser äußeren FAS-Merkmale und 53 Prozent nur kognitive Probleme. 34 Kinder von nicht-trinkenden Müttern dienten als Kontrollgruppe.\nErgebnis: 75 Prozent der Kinder aus der Kontrollgruppe ließen sich erfolgreich konditionieren, aber kein einziges der am stärksten geschädigten Kinder. Von den Kindern mit zwei FAS-Merkmalen ließen sich 33 Prozent konditionieren und von den alkoholgeschädigten Kindern ohne äußere FAS-Merkmale schafften es 38 Prozent.\nDas Defizit scheint für das Syndrom spezifisch zu sein, denn ein Zusammenhang mit dem IQ oder mit einer Mikrozephalie fand sich nicht. Der Test könnte also helfen, Kinder mit FAS ohne auffällige äußere Merkmale frühzeitig zu identifizieren.\nSchäden eines Kindes durch Alkoholkonsum der schwangeren Mutter werden unter dem Begriff Fetales Alkoholsyndrom (FAS) zusammengefasst. Bei relativ geringen Alkoholmengen entstehen meist nicht die typischen Gesichtsmerkmale, sondern nur Hirnschäden mit kognitiven und Verhaltens-Störungen. Sie wirken sich für ein Kind aber nicht unbedingt leichter aus wie das Vollbild FAS. Abgeschwächte FAS-Formen werden als Fetale Alkoholeffekte (FAE) bezeichnet. Die Grenzen zwischen FAS und FAE sind fließend. Die Störungen werden daher unter dem Sammelbegriff Fetal Alcohol Spectrum Disorder (FASD) zusammengefasst. (eb)


OnePlus erstellt ein Smartphone mit einer unsichtbaren Kamera | Nach Welt\nHome Technik OnePlus erstellt ein Smartphone mit einer unsichtbaren Kamera\nOnePlus erstellt ein Smartphone mit einer unsichtbaren Kamera\nAuf der CES 2020 stellte OnePlus die Technologie der “unsichtbaren Kamera” vor, die der Hersteller in einem der neuen Smartphones implementieren will. Dies wird von Android Schlagzeilen gemeldet.\nInformationen zum Erstellen eines Geräts mit einer neuen Kamera wurden von OnePlus-CEO Pete Lau bestätigt. Leider hat der Firmenchef nicht genau gesagt, wann das einzigartige Gadget veröffentlicht werden soll, sondern angegeben, dass dies “bald” geschehen wird.\nDie versteckte OnePlus-Kamera funktioniert auf interessante Weise. Die Linsen sind hinter einem speziellen Glas verborgen, das bei Stromzufuhr völlig undurchsichtig wird. Dank dieser Entscheidung wird das Erscheinungsbild des Smartphones eleganter.\nÜbrigens wird das Glas vor den Objektiven nicht nur dazu verwendet, die Kamera unsichtbar zu halten, sondern auch als Filter, wenn der Pro-Modus in der Kameraanwendung aktiviert ist. Mit diesem Filter können Sie mit einer langen Verschlusszeit aufnehmen, da überschüssiges Licht daran gehindert wird, in die Matrix zu gelangen. Es wird darauf hingewiesen, dass diese Technologie auf dem nächstgelegenen Smartphone des Unternehmens, OnePlus 8, nicht implementiert wird.\nAchten Sie darauf, wie die bisherigen Geräte der Marke im Preis gefallen sind:\nPrevious articleMadrid will am Mobile World Congress in Barcelona teilnehmen\nNext articleDie Zweifel an der Fusion von Deka und Helaba nehmen zu\nFeds untersuchen, wie Sie die Dominanz der Google-Suche in der neuesten Kartellprüfung behindern können: Bericht\nKingdoms of Amalur: Remaster wird dieses Jahr neu berechnet – IGN Now – IGN\nGutes Angebot – Microsofts Xbox One S All-Digital für 150 €\nAutoren ziehen Studien zurück, in denen Risiken des Einsatzes von Antimalariamitteln gegen Covid-19 festgestellt wurden\nBrände zwangen Chargers, 2003 das MNF-Heimspiel in Arizona zu spielen\nWas läuft im Fernsehen Freitag: Staffelfinale von ‘Betty’; Coronavirus\nDas Zentrum bittet Delhi, die Tests und die Überwachung zu beschleunigen India News


Die Bearbeitungszeit ist in der Tat sehr unüblich. Ich habe die Fachabteilung angeschrieben und nach dem aktuellen Stand gefragt. Sobald ich eine Rückmeldung erhalten habe, melde ich mich hier.\nvielen Dank für deine Rückmeldung. Super, dass es endlich geklappt hat. Deine SIM-Karte ist sehr alt, richtig. Aus diesem Grund steht dir kein LTE zur Verfügung. Gerne schicke ich dir eine kostenlose neue SIM-Karte zu. Wenn die hinterlegte Adresse noch korrekt ist, nehme ich den Versand gerne vor.\nvielen Dank für Deine Antwort. Die SIM-Karte kommt in den nächsten Tagen per Post.


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+49 (0)211 711 81 73 Benrather Schlossallee 69 | 40597 Düsseldorf\nWerkstatt + Leistungen\nvoraussichtlich zum Ansatz kommen. Preisangaben im Auftragsschein können auch durch Verweisung auf die in Frage kommenden Positionen der beim Auftragnehmer ausliegenden Preis- und Arbeitswertkataloge erfolgen.\nWird aufgrund des Kostenvoranschlages ein Auftrag erteilt, so werden etwaige Kosten für den Kostenvoranschlag mit der Auftragsrechnung\nsich der Arbeitsumfang gegenüber dem ursprünglichen Auftrag, und tritt dadurch eine Verzögerung ein, dann hat der Auftragnehmer unverzüglich unter Angabe der Gründe einen neuen\nschuldhaft nicht ein, so hat der Auftragnehmer nach seiner Wahl dem Auftraggeber ein möglichst gleichwertiges Ersatzfahrzeug nach den jeweils hierfür gültigen Bedingungen des Auftragnehmers kostenlos zur Verfügung zu stellen oder 80 % der Kosten füreine tatsächliche Inanspruchnahme eines möglichst gleichwertigen Mietfahrzeuges zu erstatten. Der Auftraggeber hat das Ersatz- oder Mietfahrzeug nach Meldung der Fertigstellung des Auftragsgegenstandes unverzüglich zurückzugeben; weitergehender Verzugsschadensersatz ist ausgeschlossen. Der Auftragnehmer ist auch für die während des Verzugs durch Zufall eintretende Unmöglichkeit der Leistung verantwortlich, es sei denn, dass der Schaden auch bei rechtzeitiger Leistung eingetreten wäre.\ndes Auftragnehmers, seines gesetzlichen Vertreters oder seines Erfüllungsgehilfen beruhen sowie bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit.\n4. Wenn der Auftragnehmer den Fertigstellungstermin infolge höherer Gewalt oder Betriebsstörungen ohne eigenes Verschulden nicht einhalten kann, besteht auf Grund hierdurch bedingter Verzögerungen keine Verpflichtung zum Schadensersatz, insbesondere auch nicht zur Stellung eines Ersatzfahrzeuges oder zur Erstattung von Kosten für die tatsächliche Inanspruchnahme eines Mietfahrzeuges.\nvon 1 Woche ab Zugang der Fertigstellungsanzeige und Aushändigung oder Übersendung der Rechnung abzuholen.\n2. Wird der Auftrag aufgrund eines verbindlichen Kostenvoranschlages ausgeführt, so genügt eine Bezugnahme auf den Kostenvoranschlag,\nwobei lediglich zusätzliche Arbeiten besonders aufzuführen sind.\ndass das ausgebaute Aggregat oder Teil dem Lieferumfang des Ersatzaggregats oder -teils entspricht und dass es keinen Schaden aufweist, der die Wiederaufbereitung unmöglich macht.\n5. Eine etwaige Berichtigung der Rechnung muss seitens des Auftragnehmers, ebenso wie eine Beanstandung seitens des Auftraggebers, spätestens 6 Wochen nach Zugang der Rechnung\n2. Gegen Ansprüche des Auftragnehmers kann der Auftraggeber nur dann aufrechnen, wenn die Gegenforderung des Auftraggebers unbestritten ist oder ein rechtskräftiger Titel vorliegt. Hiervon ausgenommen sind Gegenforderungen des Auftraggebers aus demselben Auftrag. Ein Zurückbehaltungsrecht kann er nur geltend\nDas vertragliche Pfandrecht kann auch wegen Forderungen aus früher durchgeführten Arbeiten, Ersatzteillieferungen und sonstigen Leistungen geltend gemacht werden, soweit sie mit dem Auftragsgegenstand in Zusammenhang stehen. Für sonstige Ansprüche\neinen Schaden aufzukommen, der leicht fahrlässig verursacht wurde, so haftet der Auftragnehmer beschränkt:\netwa solcher, die der Auftrag dem Auftragnehmer nach seinem Inhalt und Zweck gerade auferlegen will oder deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Auftrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Auftraggeber regelmäßig vertraut und vertrauen darf. Diese Haftung ist auf den bei Vertragsabschluss vorhersehbaren typischen Schaden begrenzt.\nc) Im Falle der Nachbesserung kann der Auftraggeber für die zur Mängelbeseitigung eingebauten Teile bis zum Ablauf der Verjährungsfrist\ndes Auftraggegenstandes Sachm.ngelansprüche aufgrund des Auftrags geltend machen. Ersetzte Teile werden Eigentum des Auftragnehmers.\nUnser Angebot auf Abschluss eines Kaufvertrages unterliegt der Bedingung, dass Sie uns gegenüber Ihre Gewährleistungspflicht nicht einschränken bzw. uns sämtliche vom Gesetz vorgesehenen Rechte zustehen. Soweit sich in Ihren Allgemeinen Geschäftsbedingungen eine Bestimmung befinden sollte, die unsere Gewährleistungsrechte einschränkt, widersprechen wir dieser ausdrücklich, selbst wenn Sie uns beliefern sollten.\nSofern Sie unsere Bestellung ausführen, sehen wir hierin Ihre Erklärung, dass Sie uns gegenüber uneingeschränkt gemäß der gesetzlichen Vorgabe in der Gewährleistung stehen. Sollten Sie auf eine Einschränkung Ihrer Gewährleistungspflicht bestehen, kommt kein Kaufvertrag zustande. Wir bitten Sie in diesem Fall uns unverzüglich zu benachrichtigen, damit wir die Ware woanders bestellen können. In der Annahme der von Ihnen gelieferten Ware ist keine Zustimmung zu Klauseln der Bestimmungen zu sehen, die unsere Gewährleistungsrechte einschränken.\na) Ist der Betrieb Mitglied der örtlich zuständigen Innung desKraftfahrzeughandwerks kann der Auftraggeber bei Streitigkeiten aus\nvon mehr als 3,5 t) oder – mit dessen Einverständnis – der Auftragnehmer die für den Auftragnehmer zuständige Kfz-Schiedsstelle anrufen. Die Anrufung muss unverzüglich nach Kenntnis des Streitpunktes durch Einreichung eines Schriftsatzes\nd) Das Verfahren vor der Kfz-Schiedsstelle richtet sich nach deren Geschäfts- und Verfahrensordnung, die den Parteien auf Verlangen\nMo – Fr 8.00 – 17.00 Uhr | Sa, So & Feiertags geschlossen


Es kriselt in Karlsruhe: KSC-Fans fordern Wellenreuther-Rücktritt\nStart News Es kriselt in Karlsruhe: KSC-Fans fordern Wellenreuther-Rücktritt\nKarlsruhe-Insider: Der Karlsruher Sport Club kommt in diesen Tagen einfach nicht zur Ruhe.\nObwohl Corona dem Verein richtig schlimm zusetzt, brodelt es nicht nur in der Chefetage. Durch den Ausfall von Spielen dank Corona fehlen dem Verein natürlich wichtige Einnahmen, sowohl von den Fans als auch TV-Gelder.\nNun wurde in der vergangenen Woche erstmals das Wort Planinsolvenz in den Mund genommen. Präsident Ingo Wellenreuther und Geschäftsführer Michael Becker waren auch bereits bei Oberbürgermeister Frank Mentrup zu Gast, um die aktuelle Lage zu besprechen.\nDoch liefen auch intern bereits Gespräche über einen möglichen Schritt zur Planinsolvenz. Diese sollte in Eigenregie durchgeführt werden, damit der Verein wieder bei Null anfangen kann.\nNun stellt sich plötzlich der Präsident quer und ist gegen den Beschluss der Planinsolvenz. Die Gremien des KSC sehen dies als einen Verstoß gegen die Satzung, da der Präsident nun doch nicht im Interesse des Vereins handeln würde.\nNun fordern die Fans massiv den Rücktritt des Präsidenten, damit die bestmögliche Lösung für den Verein gefunden werden kann.\nEs brodelt wohl noch länger beim KSC.


Emmendingen: Autohaus Schmolck in Emmendingen feiert am 9. Juli 75. Firmenjubiläum mit Food & Wine Testival – Buntes Programm auf dem gesamten PKW-Firmengelände - Livebands, DJ, Foodtrucks, Bewirtungsstände, Weinmeile, Cocktails, Bier, Akoholfreies - Fahrzeug-Roadshow - RegioTrends\nAutohaus Schmolck in Emmendingen feiert am 9. Juli 75. Firmenjubiläum mit Food & Wine Testival – Buntes Programm auf dem gesamten PKW-Firmengelände - Livebands, DJ, Foodtrucks, Bewirtungsstände, Weinmeile, Cocktails, Bier, Akoholfreies - Fahrzeug-Roadshow\nZum 75. Firmenjubiläum will das Autohaus Schmolck in Emmendingen das größte Fest der Unternehmensgeschichte feiern. Heute Nachmittag gaben die Geschäftsführer Bernhard und Pascal Schmolck zusammen mit Marketingchef Michael Gleichauf Details zum bevorstehenden Jubiläumsfest bekannt.\n„Das wird definitiv das größte Fest, das die Firma Schmolck in seiner 75-jährigen Firmengeschichte feiern wird“, erklärte Geschäftsführer Bernhard Schmolck im Rahmen des Pressegesprächs. Zwar habe man in der Vergangenheit schon mehrfach ein Foodtruck-Festival auf dem Firmengelände veranstaltet, nun habe man das Konzept für die Jubiläumsfeier noch einmal erweitert.\nLivebands, DJ, Foodtrucks, Bewirtungsstände, Weinmeile, Cocktails, Bier, Akoholfreies,...\n„Wir verbinden einen Tag der offenen Tür mit einem breit gefächerten Speise- und Getränkeangebot. Allein 13 Foodtrucks und Vereinsstände sorgen für ein buntes Speisenangebot. Dazu kombinieren wir neun verschiedene Weinstände von Winzern vom Breisgau und vom Kaiserstuhl zu einer Weinmeile, ergänzt durch ein Angebot an alkoholfreien Getränken und Bier“, zählt Michael Gleichauf auf. Außerdem gibt es zwei Cocktailstände und die Alte Wache aus Freiburg bietet ihre berühmte Kalte Sofie an.\nIn einer speziellen Lounge werden ehemalige und aktuelle Breisgauer Weinhoheiten für interessante Weingespräche und den einen oder anderen Weintipp zur Verfügung stehen.\nInsgesamt unterhalten sechs Musikbands und -kapellen die Besucher mit Livemusik aller Genres und zum Schluss wird DJ Mr.T noch einmal ordentlich einheizen.\nFahrzeug-Roadshows, Gewinnspiele, Tuning, Probefahrten, Jubiläumsverlosung, "Fußball-Hammer",...\nDie Autohersteller Skoda und e.GO kommen mit ihren Roadshows und bieten neben umfangreichen Informationen mit Gewinnspielen und Mitmachaktionen reichlich Action.\nNatürlich können sich interessierte Besucher den ganzen Tag über die aktuellen Fahrzeugmodelle informieren und die meisten Fahrzeuge auch einmal Probefahren. Am Stand von Reifenhersteller Continental können Fußballkanonen beim Conti Speed Goal ihre Schusskraft messen lassen.\nDas Schmolck-Zubehör- und Tuningteam zeigt an einem eigenen Stand, wie gekaufte Fahrzeuge individualisiert werden können.\nIm Jubiläumsjahr nimmt jeder Käufer, der bei Schmolck ein Fahrzeug erwirbt, an einer Verlosung zweier Autos im Gesamtwert von 75.000 Euro teil.\nDiese beiden Fahrzeuge der Jubiläumsverlosung werden während des Festes enthüllt und vorgestellt.\n„Insgesamt gestalten wir den Jubiläumstag mit rund 50 Kooperationspartnern“, rechnet Michael Gleichauf vor. Man rechne am 9. Juli mit rund 10.000 Besuchern und will allen ein ganz besonderes Fest bieten.\nEs gelten auf dem gesamten Fest keine besonderen Corona-Einschränkungen, allerdings müssen Trinkgläser aus Hygienegründen entweder vor Ort gekauft oder mitgebracht werden.\n„Wir freuen uns alle auf ein ganz besonderes Fest, an das wir noch lange mit Freude zurückdenken werden“, erklärten Pascal und Bernhard Schmolck einmütig.


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So sind wir beispielsweise inzwischen auch über eine mobile Casino-App erreichbar — wir halten diesen Punkt für jedes erfolgreiche digitale Casino für elementar wichtig. Denn Poker, Roulette und Co. Aufgrund casino online bonus book of ra gratis Tatsache soll das Spielbankgesetz in Zukunft gelockert werden, sodass auch Schweizer Unternehmer Onlinecasinos anbieten können und das Land an den Steuern und Einnahmen auch profitiert. Die von uns empfohlenen Webseiten sind verifiziert und vertrauenswürdig.\n0 thoughts on “Casino schweiz online online spiel kostenlos”


Bilder in Foren und Gästebüchern: Copyrightverletzung? | Macwelt Forum\nBilder in Foren und Gästebüchern: Copyrightverletzung?\nDieses Thema im Forum "Small Talk" wurde erstellt von D3000, 14. Oktober 2005.\nVielleicht kennt sich da ja jemand aus:\nIch bin Verantwortlicher für die Homepage meiner Band. Und bekam eben eine Mail von einem Online-Verlag, dass ein bestimmtes Bild, das ein Besucher in unser Gästebuch getsellt hat (so wie hier früher, es wird einfach verlinkt) wegen Copyrightverletzung entfernt werden muss. Mit Frist und Vorbehalt von Lizenzgebühren.\nDas Bild habe ich natürlich gelöscht.\nSollte ich jetzt die Bilder-Funktion ganz entfernen? Hat jemand da Erfahrung?\nD3000, 14. Oktober 2005\nAlso wenn Du das Bild von einem Besucher erhalten hast, er hat es Dir ja selber reingestellt, tritt er Dir sozusagen das Verwendungsrecht ab. Es wäre etwas anderes, wenn Du das Bild auf einer anderen homepage "gestohlen" hättest, passiert uns immer wieder mal... wir entdecken Fotos unserer Fotografen auf anderen Seite...\nUnd wie kommt der Online-Verlag dazu, die Entfernung des Bildes zu verlangen?? Er hat ja ganz sicher keinerlei Rechte an dem Bild!\nEs war ja so: Ein Besucher unserer Website hat das Bild im Internet entdeckt und dann in unserem Gästebuch verlinkt.\nDas ist natürlich was anderes, dann war das wohl schon richtig von dem Verlag, der wahrscheinlich einen Fotografen oder so engagiert hatte, sein recht einzufordern... sorry für Dich!\nJa, das sehe ich ja auch ein, auch wenn das vielleicht etwas übertrieben war in diesem Fall. Ich frage mich nur: Könnte jetzt ein Copyrightinhaber eines anderen Bildes, das im Gästebuch steht, von mir Nutzungsgebühren verlangen? Da sind nämlich wegen eines recht groß angelegtem Bilderrätselspieles recht viele Bilder zu sehen...\nOder muss er mir erst eine Frist zur Entfernung des Bildes setzen?\nAlso bei uns in CH ist das irgendwie geregelt. Und bei "Unwissenheit" kann man eigentlich getrost drauf warten, dass sich da jemand meldet und erst dann reagieren. Ich hatte mal so einen Fall mit einer rechtsradikalen Partei, denen habe ich zuerst eine Frist gesetzt, ein bisschen Gschtürm in Kauf nehmen müssen, aber dann haben sie's runter genommen. Ich weiss halt nicht, wie das in D mit den "Abmahngebühren" ist. Macci fragen?\nD: "Unwissenheit schützt vor Strafe nicht"\nUnd viele RAes haben es sich zur Lebensaufgabe erklärt, Webseitenbetreiber abzumahnen. Bin bisher verschont geblieben.\nDa muss so'n verdammtes Impressum rein, obwohl es niemanden etwas angeht, wie meine postalische Adresse lautet... :meckert:\nHab sie als Grafik integriert, damit's wenigstens Google übersieht.\nich wußte nicht, daß das verlinken auf Bilder im Internet schon eine Copyrightverletzung darstellt.\nDas Lob freut mich ehrlich! :biggrin:


Home » News » Zum Garter Day trägt Prinz William Straußenfedern\nPrinz William (35) hat am Montag Prinz Charles (69) und Queen Elizabeth II. (92) zum traditionellen Gottesdienst am sogenannten Garter Day begleitet. Vor hunderten Schaulustigen zogen die Royals in die St.-Georgs-Kapelle auf Schloss Windsor ein, wo Prinz Harry (33) seine Herzogin Meghan (36) knapp einen Monat zuvor geheiratet hatte. Gekleidet waren die drei Royals – neben weiteren Trägern der Würde – in der traditionellen Tracht des Hosenbandordens, die unter anderem aus einer langen samtenen Robe und einer dunklen, mit Straußenfedern geschmückten Kappe besteht.\nJährlich versammeln sich die Ritter des Ordens am Garter Day auf Schloss Windsor. Der Hosenbandorden ist dabei äußerst exklusiv, denn neben der Monarchin und dem Prinzen von Wales gibt es nur maximal 24 weitere lebende Ritter. Nicht hinzugezählt werden allerdings Mitglieder des Königshauses, die “Royal Knights and Ladies”, sowie ausländische Ordensträger, die “Stranger Knights and Ladies”. Als Träger kommen Personen in Frage, die sich durch besondere Verdienste um das Königreich verdient gemacht haben.\nDrei royale Persönlichkeiten, die mancher Schaulustige vermisst haben dürfte, waren Prinz Harry, Herzogin Meghan und Prinz Philip (97). Bei letzterem war allerdings zu erwarten, dass er sich nicht zeigen würde. Der Prinzgemahl zog sich bereits im vergangenen Jahr zurück und ist effektiv im Ruhestand – zumindest wenn es um öffentliche Termine wie diesen geht.


Die Koalitionsfraktionen CDU/CSU und SPD haben sich kurzfristig auf Änderungen bei Frage- und Antragsrechten von Aktionären bei virtuellen Hauptversammlungen im Rahmen der COVID-Gesetzgebung geeinigt. Diese sollen bereits Anfang nächsten Jahres in Kraft treten. Dadurch entsteht Rechtsunsicherheit zu einem Zeitpunkt, an dem sich Bevölkerung und Unternehmen auf einen erneuten harten Lockdown vorbereiten müssen.\n„Obwohl die deutschen Unternehmen mit einer sich verschärfenden Pandemie kämpfen und voraussichtlich ein zweiter harter Lockdown bevorsteht, greifen die Koalitionsparteien ohne Not in die gerade erst verlängerten Regeln zur virtuellen Hauptversammlung ein“, kritisiert Dr. Christine Bortenlänger, Geschäftsführende Vorständin des Deutschen Aktieninstituts. „In einer Nacht- und Nebel-Aktion werden die Regeln zur virtuellen Hauptversammlung für das kommende Jahr geändert. Diese Vorgehensweise schafft nicht nur Verunsicherung bei der komplexen Planung von Hauptversammlungen. Sie führt auch zu Rechtsunsicherheiten bei den Unternehmen, die bereits Ende Januar ihre Hauptversammlungen abhalten“, betont sie.\nWie die CDU/CSU-Fraktion gestern mitteilte, sollen im Rahmen des Gesetzes zur Verkürzung der Restschuldbefreiung auch Regelungen zur virtuellen Hauptversammlung geändert werden. Diese Änderungen, die die Frage- und Antragsmöglichkeiten betreffen, sollen bereits zu Beginn des Jahres 2021 gelten. Die Regeln zur virtuellen Hauptversammlung, die im COVID-Notstandsgesetz stehen, waren erst im Oktober 2020 per Rechtsverordnung für das Jahr 2021 verlängert worden. Das Deutsche Aktieninstitut hatte dies begrüßt, da die Unternehmen damit in der Pandemie Rechts- und Planungssicherheit erhielten.\nDie Regierungsparteien planen, dass aus der im COVID-Gesetz vorgesehenen Fragemöglichkeit der Aktionäre ein Fragerecht werden soll. Fragen sollen statt bisher zwei Tage bis zu einem Tag vor der Hauptversammlung eingereicht werden können. Dem Vernehmen nach soll zudem für Anträge eine Antragsfiktion gelten, d.h. eingereichte Anträge werden als gestellt betrachtet. Die Änderungen sollen in der kommenden Woche beschlossen und anschließend im Bundesgesetzblatt veröffentlicht werden. Ab Veröffentlichung ist wohl nur eine einmonatige Übergangsfrist vorgesehen.\nTritt das Gesetz in Kraft, führt das vor allem für Unternehmen, die in den ersten Monaten des Jahres 2021 ihre Hauptversammlung durchführen, zu erheblichen Problemen. Mit Blick auf den zeitlichen Vorlauf, den die Umsetzung rechtlicher Vorgaben zur Einbindung von Aktionären benötigt, ist die Übergangsfrist daher zu knapp.\n„Die Übergangsfrist sollte deshalb so bemessen werden, dass die Unternehmen, die bis Ende Februar ihre Hauptversammlungen abhalten, nicht von der Regelungsänderung betroffen sind“, fordert Bortenlänger. „Insgesamt stellt sich die Frage, ob Nutzen und Aufwand dieser kurzfristigen Regelungsänderung hier wirklich in einem angemessenen Verhältnis stehen. Stattdessen sollten wir uns endlich dem Thema widmen, wie die (virtuelle) Hauptversammlung der Zukunft aussehen kann“, betont Bortenlänger.


An und für sich ist das Gerät sehr zu empfehlen, insbesondere die Temperaturanpassung und die verschiedenen Modi sind neben den guten Steckeroptionen ein klares Plus. Leider aber scheint die Herstellungsqualität in keiner Weise dem hohen Anspruch von CTEK und auch der entsprechenden Preisgestaltung zu entsprechen. Nach etwas mehr als 5 Jahren sporadischem Gebrauch und Lagerung des Gerätes im trockenen Keller hat sich bei meinem Gerät nun der "Mode-Knopf", nachdem er eine Weile nur widerwillig arbeitete, nunmehr komplett verabschiedet. Man kann nun nicht mehr zwischen den verschiedenen Modi umschalten. Nun kann jedes gute Gerät einmal kaputt gehen. Aber wenn man etwas googelt, findet man schnell, dass dies ein typisches CTEK-Problem zu sein scheint und dass etliche andere Nutzer genau dieses Problem haben. Dem entsprechend werden in Foren und auf Youtube schon Tutorials gezeigt, wie man mit Aufschrauben und Löten einen neuen Schalter einbauen könne. Ich kann deshalb von dem Kauf leider nur abraten, wenn man sich nicht alle 6 Jahre ein neues Gerät kaufen möchte!\nLieber Louis-Kunde, wir bedauern die Unannehmlichkeiten in Verbindung mit unserem Produkt. Bei Problemen mit dem Mode-Knopf sollte das Gerät sofort reklamiert werden. Hier greift die 5 Jahres Garantie von CTEK. Im Falle eines technischen Fehlers ist es unerheblich ob dieser sporadisch oder permanent auftritt. Uns ist bekannt, dass es vereinzelt mit dem Mode Knopf in der Vergangenheit zu Aussetzern kommen konnte. Hier greift ein technisches Update, welches implementiert wurde. Im Rahmen der Herstellergarantie ersetzt CTEK die fehlerhaften Geräte, sodass ein Neukauf alle 6 Jahre (wie beschrieben) sicherlich nicht notwendig wird. CTEK Ladesysteme sind technisch marktführend und gewinnen kontinuierlich neutrale Produkttests. CTEK produziert die Geräte mit hohen Qualität Standards und abschließender Absolvierung eingehender Endkontrollen/ -prüfung. Sollte es hier zu vereinzelten technischen Störungen kommen, bedauern wir dieses sehr und ersetzen selbstverständlich gemäß der Hersteller-Garantie das Produkt. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Louis Einkaufsteam\nBewertet von: Walsamos\nNach meiner Erfahrung lassen sich Standard-Nassbatterien, also die, die man zum Nachfüllen von dest. Wasser noch öffnen kann, mit diesem Ladegerät nicht ordnungsgemäß laden. Der Ladevorgang bleibt bei Stufe 4 hängen und geht nicht in den Erhaltungsmodus, was dazu führt, daß die Batterie überlastet wird, wenn man sie angeschlossen läßt. Meine DeLo Batterie war 6 Monate alt und ich dachte zunächst, es liegt an einem Defekt selbiger. Also kaufte ich das gleiche Modell noch einmal, hatte damit aber das gleiche Problem. Nach 2 Wochen kaufte ich mir also wieder eine neue Batterie, dieses Mal eine Yuasa, um mal den Hersteller zu wechseln. Auch bei dieser zeigte sich das selbe Verhalten. Blieb eigentlich nur noch das Ladegerät übrig, welches ich durch ein neues ersetzte. Aber es half alles nichts. Die Batterien wurden übrigens außerhalb des Fahrzeugs geladen, um Beeinflussung durch Verbraucher zu vermeiden.\nSehr geehrter Kunde, vielen Dank für die Artikelbewertung. Selbstverständlich stehen wir für die Qualität und Funktionalität der Ware gerade und wir wollen die Reklamation gern prüfen. Hierfür bitten wir um Rücksendung des Artikels mit einer Kopie des Kaufbeleges. Wir finden sicherlich eine zufriedenstellende Lösung. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Louis Einkaufsteam


Harzer Grauhof Brunnen - 59 Mitarbeiter sollen weitervermittelt werden | regionalHeute.de\nHarzer Grauhof Brunnen - 59 Mitarbeiter sollen weitervermittelt werden\n59 Mitarbeiter von Schließung betroffen. Unternehmen will Beschäftigten neue Arbeitsplätze vermitteln.\nGoslar. Die Harzer Brunnen GmbH hat sich entschlossen, ihren Betrieb zum 31. März vollständig einzustellen. Bereits jetzt läuft die Produktion nur noch in reduziertem Maße. Bis zum Auslaufen der letzten Arbeitsverhältnisse werde das Unternehmen und die Produktionsstätte in Goslar voraussichtlich abgewickelt werden, so das Unternehmen in einer Pressemitteilung.\nDer Betriebsrat sei über diese, laut Unternehmen, bedauerliche aber unausweichliche Entscheidung und die nächsten Schritte informiert. Die Harzer Brunnen GmbH werde ihren Vergütungsverpflichtungen bis zum Ende der Kündigungsfristen nachkommen und sei bestrebt, Arbeitnehmer bei Gesprächen und Bewerbungen gegenüber Mitbewerbern zu unterstützen. Auf Anfrage von regionalHeute.de bestätigte eine Sprecherin, dass man die am gestrigen Montag einberufene Betriebsversammlung dazu genutzt habe, die derzeit 59 Mitarbeiter über die aktuelle Situation und die Vermittlungsgespräche mit potenziellen neuen Arbeitgebern zu informieren.\nDarüber hinaus gehende Fragen wolle man zum derzeitigen Zeitpunkt nicht beantworten - zunächst seien die Gespräche unmittelbar der Belegschaft und den Kunden des Unternehmens vorbehalten.\nAus nach 145 Jahren\nDer Harzer Grauhof Brunnen Goslar existiert seit 1875 und blickt auf eine lange, traditionsreiche Geschichte zurück. Allerdings zeigt die Geschichte des Brunnens der letzten 30 Jahre und insbesondere die Insolvenz im Jahre 2011, aus der die heutige Harzer Brunnen GmbH Betriebsmittel und Arbeitnehmer übernahm, dass die Unterhaltung des Betriebs nicht nur schwierig, sondern wirtschaftlich kaum möglich ist. Seit 2014 investierte die Gesellschafterin der Harzer Brunnen GmbH jährlich erhebliche Summen in die Unterhaltung und Fortführung der Produktion und ergriff mit der Geschäftsleitung und der Betriebsleitung vor Ort verschiedene Maßnahmen, das Unternehmen in schwarze Zahlen zu führen. Der Betrieb erweist sich jedoch trotz aller Anstrengungen und Absatzerweiterungen weiterhin als im höchsten Maße und ohne jegliche Besserung defizitär.