Weiterlesen über Der dunkle Turm\nEMOJI – DER FILM enthüllt etwas, das noch nie zuvor zu sehen war: Die geheime Welt in einem Smartphone. Versteckt in der Messaging App liegt Textopolis, eine geschäftige Stadt, in der alle Emojis wohnen und darauf hoffen, vom Besitzer des Telefons ausgewählt zu werden. In dieser Welt hat jedes Emoji nur einen Gesichtsausdruck – jedes außer Gene. Denn der ist ein überschwängliches Emoji, das ohne Filter geboren wurde und vor lauter unterschiedlichen Ausdrücken förmlich platzt.\nWeiterlesen über EMOJI - DER FILM (3D)\nWeiterlesen über PLANET DER AFFEN: SURVIVAL\nWeiterlesen über OSTWIND - AUFBRUCH NACH ORA\nOb Super Bowl oder MTV VMAs - an dieser Powerfrau kommt man nicht vorbei, wenn es um eine spektakuläre Show geht! MTV bestätigt Katy Perry als Moderatorin der diesjährigen MTV 'Video Music Awards', die am Sonntag, den 27. August ab 02:00 Uhr in der Nacht live aus dem “Fabulous” Forum in Inglewood, Kalifornien bei MTV ausgestrahlt werden. Den ersten Auftritt des Abends übernimmt die Gastgeberin gleich selbst und eröffnet damit die Show.\nWeiterlesen über Katy Perry moderiert die MTV Video Music Awards 2017 ++ Nominiert für fünf Awards\nDrei Jahre nach Veröffentlichung ihres letzten Albums "Though Love" kehrt Jessie Ware nun mit ihrer Single "Midnight“ zurück. Die britische Sängerin sagt, "Midnight" sei ein Song, "den ich schon immer singen wollte, aber mir einfach das Selbstbewusstsein dazu gefehlt hat - bis jetzt." Mitgeschrieben haben unter anderen Kiah Victoria, Jordan Thomas und Bastian Langebaek. Im Interview mit The Fader verriet sie, dass es sich um ein sehr persönliches Werk handle. Auf Facebook präsentiert Jessie Ware eine erste Hörprobe. Zudem ist "Midnight" ab sofort im deutschen Radio zu hören.\nWeiterlesen über Jessie Ware ist zurück mit ihrer neuen Single "Midnight" ++ Ab sofort im deutschen Radio\nLady Gaga feiert Start ihrer "Joanne" Welttournee in Vancouver\nGestern war es endlich so weit: Lady Gaga feierte den Tourstart ihrer "Joanne"-Welttournee in Vancouver, Kanada! Bereits im Vorfeld wurden die Gerüchte um den Umfang der Produktion und das Stage-Design angefeuert - und Lady Gaga enttäuschte ihre Fans nicht! 22 Songs umfasste die Setliste, aufgeteilt in sechs Akte und verpaart mit einer spektakulären Bühnenperformance! Lady Gaga begeisterte mit ihrem neuen Album "Joanne" ebenso wie mit den Hits ihrer letzten Alben wie "Poker Face", "Born This Way" und "Just Dance".\nWeiterlesen über Lady Gaga feiert Start ihrer "Joanne" Welttournee in Vancouver\nParallel veröffentlichen ihr Single "Trash & Diamanten"\nDas ist Parallel - das neue Deutsch-Pop Duo aus Stuttgart.\nWeiterlesen über Parallel veröffentlichen ihr Single "Trash & Diamanten"\nWeiterlesen über HARDWELL & AUSTIN MAHONE: Video-Premiere auf musical.ly\nWeiterlesen über Kerstin Ott veröffentlicht neue Single "Lebe laut"


EatFirst legt in Deutschland eine Pause ein - Business Insider\nDer nächste Rückschlag für Rockets Food-Startups: EatFirst will sein Geschäfsmodell überdenken und legt dafür zumindest in Berlin eine Pause ein.\nIm Food-Bereich läuft derzeit nicht alles rund bei Rocket Internet: Das Essens-Startup EartFirst wird sein Geschäftsmodell ändern und dazu in Deutschland eine Pause einlegen. Das bestätigte eine Unternehmssprecherin auf Anfrage. Der Dienst, eine moderne Form von „Essen auf Räder“, war im vergangenen Sommer in London gestartet, seit Ende September gibt es EatFirst auch in Berlin – bis heute sind die beiden Metropolen die einzigen Standorte.\nDie Pause will das Unternehmen dazu nutzen, das Angebot auszuweiten, sagte die Sprecherin. Demnach hätten sich viele Kunden mehr Angebote gewünscht. Bislang bietet EatFirst jeden Tag nur drei Mahlzeiten-Optionen, eine davon ist ein Salat. Der Umstrukturierung entsprechend wird auch das Team verändert: Es sollen mehr Köche eingestellt werden, andere Mitarbeiter werden entlassen oder arbeiten künftig bei anderen Rocket-Unternehmen.\nNach der Pause soll die Teamgröße von derzeit 25 Mitarbeitern aber wieder mindestens erreicht werden, sagte die Sprecherin. Am zweiten Standort London sollen die Geschäfte dagegen ohne Pause weiterlaufen.\nErst am Dienstag war bekannt geworden, dass ein anderes Food-Startup aus dem Rocket-Universum, der Supermarktwaren-Lieferservice Shopwings, in Deutschland nach nur zehn Monaten komplett eingestellt wird. Der börsennotierte Firmenbauer wettet stark auf das Thema Essen und Bequemlichkeit: Nach Schätzungen von Fondsmanagern macht der Food-Anteil bei Rocket Internet inzwischen 30 Prozent aus. Zum Börsengang lag der Schwerpunkt noch beim Bereich Mode mit 10 bis 15 Prozent.\nWährend das Geschäft mit klassischen Essenbestell-Plattformen wie Delivery Hero, an dem auch Rocket mit knapp 40 Prozent beteiligt ist, rund läuft, tun sich gerade deutsche Verbraucher jedoch schwer mit neuen Online-Modellen für den klassischen Einkauf, der sonst im Supermarkt erledigt wird.\nEine aktuelle Studie der Marktforscher von Nielsen zeigt, dass die Deutschen ihren Einkauf immer noch am liebsten im Supermarkt einkaufen. Während die Marktanteile der Onlineplattformen bei Waren wie Büchern, Musik, Elektronik oder Spielzeug teils über 50 Prozent liegen, kommen sie bei Lebensmitteln in Deutschland bisher nicht über ein Prozent hinaus. Die Marktforscher gehen auch davon aus, dass sich dies hierzulande nicht grundlegend ändern wird – anders als zum Beispiel in Ländern wie China.


Förderung LEADER | MLUK\nDie Richtlinie ist am 1. Oktober 2018 in Kraft getreten und wurde zuletzt geändert durch Erlass vom 28. September 2021.\nDie Projektauswahl für die zum 31. März 2021 eingereichten Förderanträge im Rahmen der Richtlinie LEADER, Teil E (Nr. 2.5) ist abgeschlossen. Die ausgewählten Fördervorhaben sind hier zu finden.\nAnliegen der Umsetzung der Richtlinie ist es, mit der Förderung von Maßnahmen die Leistungsfähigkeit des ländlichen Raums zu stärken, insbesondere durch den Erhalt und/oder Schaffung von Arbeitsplätzen. Das Förderinstrument ist auf die Verbesserung beziehungsweise Sicherung der Lebensperspektive aller dort lebenden Altersgruppen ausgerichtet. Die Förderung im Rahmen dieser Richtlinie soll eine regionale nachhaltige Entwicklung unterstützen.\nDie Anträge auf Förderung sind bei der Bewilligungsbehörde, Landesamt für Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Flurneuordnung (LELF) zu stellen. Bitte wenden Sie sich zur Antragstellung an die für Ihre Region zuständige Regionalstelle. Hier die Kontaktdaten der Regionalteamleiter/innen:\nAnsprechpartner im Landesamt für Ländliche Entwicklung, Landwirtschaft und Flurneuordnung (Regionalteamleiter/innen)\nName Vorname Telefon E-Mail Adresse PLZ Ort Straße LEADER Regionen\nMey Michael 033201 4588-105 michael.mey@lelf.brandenburg.de 14476 Potsdam /OT Groß Glienicke Seeburger Chaussee 2 Havelland, Rund um die Fläming Skate, Fläming-Havel\nRaderkopp Karsten 03361 554-311 karsten.raderkopp@lelf.brandeburg.de 15517 Fürstenwalde Rathausstraße 6 Oderland, Märkische Seen\nWinter Bettina 03391 838-228 bettina.winter@lelf.brandenburg.de 16816 Neuruppin Fehrbelliner Straße 4e Ostprignitz-Ruppin, Obere Havel, Storchenland Prignitz\nSchökel Simone 03531 5073-666 simone.schoekel@lelf.brandeburg.de 03238 Finsterwalde Oscar-Kjellberg-Straße 15 Elbe-Elster, Lausitzer Seenland, Spree-Neiße-Land, Spreewald\nPeper Gerlinde 03984 718-766 gerlinde.peper@lelf.brandenburg.de 17291 Prenzlau Grabowstraße 33 Barnim, Uckermark\nHaase Jutta 03391 838- 227 jutta.haase@lelf.brandenburg.de 16816 Neuruppin Fehrbelliner Straße 4e landesweit\nDie Regionalteamleiter/innen unterstützen Sie auch bei der Umsetzung von Fördervorhaben nach der Bewilligung. Formulare zur Abrechnung von Fördervorhaben finden Sie auf der Internetseite des LELF.\nRichtlinie LEADER (488.0 KB) vom 25. September 2018, zuletzt geändert am 28. September 2021\nÄnderungserlass zur Richtlinie LEADER (89.4 KB) vom 28. September 2021\nErlass zur Verlängerung der ELER finanzierten Förderrichtlinien bis 31.12.2025 vom 11. März 2021\nÄnderungserlass zur Richtlinie LEADER (159.9 KB) vom 17. Dezember 2020\nÄnderungserlass zur Richtlinie LEADER (168.4 KB) vom 20. Dezember 2019\nAntragstellung und Zuwendung im Rahmen von LEADER


Das Einmaleins der beliebtesten Küchenkräuter - 20 Minuten\nDas Einmaleins der beliebtesten Küchenkräuter\nDas würzige Grün ist zwar nicht das Salz in der Suppe, verleiht vielen Speisen aber das gewisse Etwas.\nSpricht man heute von Kräutern, denken wir meistens an Saucen, Marinaden und Dips. Doch lange Zeit waren die unscheinbaren grünen Blättchen Symbole für Heilung und Linderung. Ausgrabungen 4000 Jahre alter ägyptischer Tempel brachten erste Spuren von Kräutergärten hervor und auch in China und Indien bilden die Kräuter seit Jahrtausenden die Basis der Medizin. In Mitteleuropa brachten ausgerechnet die ungeliebten Römer Schwung in die Kräuterszene: Bei ihrem Eroberungszug verbreiteten sie Salbei, Rosmarin und Lavendel auf dem Kontinent. Die Klostergärten wurden fortan nach römischem Vorbild angelegt. Im Garten des Klosters St. Gallen des Jahres 820 gab es 16 Beete mit Arzneipflanzen. Später wurde die Palette würzigen Grüns durch die weltweite Kolonialisierung weiter ergänzt und eroberte die Küchen.\nPizza, Pasta, Pesto: Stammt aus Asien, ist heute aus der italienischen Küche nicht mehr wegzudenken.\nMediterranes, Poulet, Ratatouille: Das provenzalische Kraut wurde in der Antike von Ägyptern und Griechen auch als Heilpflanze und Parfumzutat verwendet.\nGnocchi, Fisch, Poulet: In der Antike als vielseitiges Heilmittel geschätzt, heute in über 900 (!) Arten verbreitet.\nCouscous, Getränke, Desserts: 1696 in England entdeckt, begeistert sie mit ihrer frischen Power.\nSalatsaucen, Kräuterquark, Suppen: Wächst in Südeuropa noch wild. Die gekrauste Art züchtete man, weil die glatte der giftigen Hundspetersilie gleicht.\nAufläufe, Eintöpfe, Pizza: Aus Südeuropa stammend ist der Lippenblütler wegen seines intensiven Geruchs auch als Zierpflanze beliebt.\nFisch, Fisch, Fisch: Auch das Gurkenkraut kommt aus Asien und wird meist frisch zugegeben.\nGrillfleisch, Kartoffeln, Bohnen: Der Strauch ist im ganzen Mittelmeerraum verbreitet, der Duft seiner nadel-ähnlichen Blätter unverwechselbar.\n1 rechteckig ausgewallter Blätterteig (ca. 320 g)\n½ Bund\tThai-Basilikum\n2 dl\tVollmilch\n4 Blätter Gelatine, ca. 5 Min. in kaltem Wasser eingelegt, abgetropft\n½ Bund\tBasilikum, grob geschnitten\n½ Bund\tThai-Basilikum, grob geschnitten\n½ Bund\tKerbel, grob geschnitten\n1. Blätterteig: Blätterteig entrollen, längs halbieren, jeweils je in ca. 9 Streifen schneiden. Mit dem Backpapier auf ein Blech ziehen, Teig mit einem Backpapier belegen und mit einem zweiten Blech beschweren. Backen: ca. 15 Min. in der Mitte des auf 220 °C vorgeheizten Ofens. Herausnehmen, auf einem Gitter auskühlen.\n2. Creme: Basilikum im siedenden Wasser ca. 30 Sek. blanchieren, herausnehmen, kurz in eiskaltes Wasser legen, gut abtropfen. Basilikum mit der Milch pürieren. Milch und alle Zutaten bis und mit Eigelben mit dem Schwingbesen verrühren, unter ständigem Rühren bei mittlerer Hitze bis vors Kochen bringen. Pfanne sofort von der Platte nehmen. Gelatine unter die heisse Creme rühren, durch ein Sieb in eine Schüssel giessen. Limettenschale darunterrühren, zugedeckt auskühlen. Creme kühl stellen, bis sie am Rand leicht fest ist, glatt rühren, 1 EL Limettensaft und Schlagrahm darunterziehen. Restlichen Limettensaft beiseite stellen. Creme in einen Spritzsack mit glatter Tülle (ca. 12 mm Ø) füllen, mind. 1 Std. kühl stellen.\n3. Kräuterhonig: Restlichen Limettensaft mit Honig und Kräutern in einen Mixbecher geben, fein pürieren.\n4. Fertigstellen: Creme auf 12 Blätterteigstücke verteilen, je 2 Stücke aufeinandersetzen. Mit den restlichen Blätterteigstücken bedecken, 3 EL Kräuterhonig darüberträufeln.\nHinweis: Restlichen Honig zum Süssen von Tee verwenden oder einfach mit heissem Wasser aufgiessen.


Firmenjubiläum: So verfassen Sie gute Gratulationsschreiben - workingoffice.de\nRichtig gratulieren zum Firmenjubiläum inklusive Musterformulierung © Mongkolchon Akesin - Shutterstock\nFür Geschäftspartner oder Mitarbeitende, die ihr Firmen- und Arbeitsjubiläum feiern, ist dieser Tag etwas ganz Besonderes. Und wenn Ihre Führungskraft gratulieren möchte, dann sollte ihr Schreiben dem Anlass gerecht werden. Doch eine eindrucksvolle gute Gratulation zu schreiben, ist nicht so einfach. Wir zeigen Ihnen, wie es funktioniert. Und geben Ihnen zahlreiche Muster-Vorlagen und Textbausteine an die Hand, damit die Jubilare von Ihrer Gratulation restlos begeistert sind.\nEin Jubiläum ist immer etwas ganz besonderes. Was für den Menschen im privaten Umfeld Geburtstage und Hochzeitstage sind, sind im beruflichen Umfeld die Firmenjubiläen oder das Mitarbeiterjubiläum. Dabei ist es durchaus erstaunlich, wie groß die Identifikation vieler Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen heute erfreulicherweise ist.\nEin rundes Firmenjubiläum Ihres Unternehmens\nworking@office feiert sein 65. Firmenjubiläum\nBeispiel an einem 10 jährigem Jubiläum\nEin Mitarbeiterjubiläum nach 25 oder 50 jähriger Betriebszugehörigkeit\nEin Geschäftspartner feiert ein Firmenjubiläum\nEin Mitarbeiter hat einen runden Geburtstag\n14 Musterformulierungen für den Einstieg\n15 Musterformulierungen für den Mittelteil\n17 Musterformulierungen für einen gelungenen Schluss\nGenau das kann allerdings auch eine gewisse Gefahr in sich bergen. Je höher die Identifikation eines Mitarbeiters für seinen Arbeitgeber ist, desto größer sind zum Teil auch die Erwartungen an ein solches Jubiläum. Hat ein hochverdienter Mitarbeiter beispielsweise ein Mitarbeiterjubiläum, erwartet er zu Recht von seinem Vorgesetzten ein paar wohlgesetzte Worte, die Wertschätzung und Dankbarkeit für die geleistete Arbeit ausdrücken.\nHier die richtigen Worte zu treffen ist eine echte Kunst. Eine Kunst, die oftmals gerade von Ihnen besonders gut beherrscht werden muss. Denn nicht selten verlässt Ihr Vorgesetzter sich bei der Formulierung von solchen Ansprachen ganz auf Sie.\nDamit Sie für das nächste Jubiläum, egal ob Firmenjubiläum, Mitarbeiterjubiläum, runder Geburtstag oder Hochzeit, bestens gewappnet sind, geben wir Ihnen hier einige wertvolle Tipps zur Gestaltung einer passenden Rede zum Dienstjubiläum an die Hand. Aber zu einem Jubiläum gehört nicht nur eine passende Rede.\nDamit ein Jubiläum ein voller Erfolg wird, müssen verschiedene Aufgaben erledigt werden. Viele davon fallen in den meisten Fällen in Ihren Aufgabenbereich. Auch dazu erhalten Sie hier eine ganze Reihe von Tipps, Vorlagen und Empfehlungen.\nDiese Arten von Jubiläen werden hier angesprochen\nEs gibt vier Arten von Jubiläen, die Ihnen in Ihrem Arbeitsleben im Büro begegnen können.\nein Mitarbeiterjubiläum nach 25 oder 50 Jahren Betriebszugehörigkeit\ndas Unternehmen eines wichtigen Geschäftspartners feiert ein Firmenjubiläum\nein Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen hat einen runden Geburtstag\nAuch wenn der Geburtstag eines Mitarbeiters in erster Linie natürlich ein privates Jubiläum ist, sollte es eine Frage der Mitarbeiterbindung und der Wertschätzung sein, auch auf ein solches Jubiläum einzugehen. Je nachdem welche Art von Jubiläum ansteht, können unterschiedliche Aufgaben auf Sie zukommen. In der Folge werden wir auf die einzelnen Jubiläen eingehen.\nJubiläen werden Sie in Ihrem Arbeitsleben im Büro begegnen können. © tomava - Shutterstock\nIhr Unternehmen ist seit vielen Jahren am Markt und hat sich als starker Partner für andere Unternehmen und für Privatkunden etabliert? Dann kommt unweigerlich früher oder später einmal ein wichtiges Firmenjubiläum. Die genaue Anzahl der Jahre ist dabei natürlich ein Stück weit abhängig von dem Alter des Unternehmens selbst. So wird ein zehn jähriges Firmenjubiläum von der Belegschaft natürlich anders gefeiert, als ein 100 jähriges.\nEin solches Firmenjubiläum ist oftmals Anlass, für ein Fest für die Mitarbeiter und deren Familien. Manchmal kann ein solches Jubiläum in Verbindung mit einem erfolgreichen Geschäftsjahr auch zum Anlass genommen werden, um jedem Mitarbeiter ein besonderes Geschenk zukommen zu lassen. Als Zeichen der Dankbarkeit und der Wertschätzung. Denn eines sollte bei einer solchen Gelegenheit klar sein: Das wichtigste Kapital eines jeden Unternehmens, sind seine Mitarbeiter. Ein Firmenjubiläum ist der perfekte Zeitpunkt, um das herauszustellen.\nAuch Working@Office feiert bereits sein 65. Firmenjubiläum. In einem kleinen Video wurden die Highlights der Zeitschrift herausgestellt und sich bei allen Leserinnen und Lesern sowie Autorinnen und Autoren bedankt.\nDie wichtigsten Vorbereitungen für ein Firmenjubiläum\nDabei können die verschiedensten Aufgaben auf Sie warten. So zum Beispiel das Gestalten der Feier selbst. Die Anmietung eines Festsaals oder alternativ die Organisation des Umbaus eines bestehenden Raumes im Firmengebäude ist dabei ebenso wichtig, wie die Auswahl und Instruktion des Caterers beispielsweise. Ihr Vorgesetzter wird sich in vielen Dingen dabei einfach auf Sie verlassen, denn sein Arbeitsalltag geht normal weiter. Sie werden Ihren hingegen für einige Tage etwas umstellen müssen. Denn Tischdekorationen, Blumengestecke, womöglich Dinge wie Tischordnungen oder eben die Auswahl der passenden Speisen und Getränke sind für einen solchen Anlass besonders wichtig.\nWenn die Location gebucht ist, der Raum geschmückt und alles soweit aufgebaut, Caterer und Musik gebucht sind und alles soweit losgehen kann, geht es um die eigentliche Feier. Denn auch hier sind natürlich etliche Dinge vorzubereiten, damit das Firmenjubiläum ein voller Erfolg werden kann. Zu aller erst einmal, müssen die passenden Einladungen erstellt werden. Hier kommt es natürlich zum einen auf das Jubiläum an sich und zum anderen auf Ihr Unternehmen und die herrschende Unternehmenskultur an.\nSie arbeiten in einem Start Up mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen, dass sein zehn jähriges Firmenjubiläum feiert? Dann würde bei dem einen oder anderen Mitarbeiter eine formelle Einladungskarte wahrscheinlich sogar komisch ankommen. Hier kann eine gut formulierte Mail, die alle wichtigen Informationen enthält, ausreichen, um Ihre Belegschaft zusammen mit deren Familien einzuladen. Anders sieht es natürlich in einem Traditionsunternehmen, das sein 50 jähriges oder ein noch längeres Bestehen feiert, aus. Je größer das Unternehmen und je förmlicher die Unternehmenskultur an sich, desto wichtiger ist es auch bei einem so wichtigen Anlass wie einem Firmenjubiläum die Form zu wahren. Hier ist eine edle Einladungskarte mit einigen wohlgesetzten Worten die richtige Wahl. Eine solche Einladung kann beispielsweise so formuliert werden:\n„Sehr geehrte Frau … / sehr geehrter Herr …,\nauch dank Ihrer langjährigen tatkräftigen Unterstützung und der Arbeit, die Sie tagtäglich in diesem unserem gemeinsamen Unternehmen verrichten, können wir am xx.xx.xxx gemeinsam das xx jährige Bestehen unseres Unternehmens feiern. Dafür bedanke ich mich an dieser Stelle herzlich bei Ihnen für Ihren Einsatz. Sie und Ihre Familie (alternativ: Sie und Ihr Ehepartner) sind herzlich eingeladen, an diesem Abend als Gäste des Hauses an der Feierlichkeit zum xx Firmenjubiläum teilzunehmen. Es erwartet Sie das folgende Programm:\nIch freue mich darauf, Sie und Ihre Familie an diesem Abend ab xx:xx Uhr im Festsaal (Adresse) begrüßen zu dürfen.\nSollte für den Abend ein Dresscode vorgesehen sein, muss natürlich auch das bereits in der Einladung erwähnt werden. Das ist besonders wichtig, um Peinlichkeiten am Abend der Feierlichkeiten zu vermeiden.\nDamit in Ihrer Einladung ein Programm aufgeführt werden kann, müssen Sie dieses erst einmal planen. Hier kommt es natürlich darauf an, wie groß das Unternehmen ist und wie genau die Vorstellung Ihres Vorgesetzten dabei ist. Musik-Acts sind natürlich immer eine interessante Einlage. Je nach Größe des Unternehmens können Sie dafür entweder eine bekannte deutsche Band oder eine bekannte deutsche Musikerin oder einen Musiker, oder eher eine regional tätige Band für den Abend engagieren. Alternativ kann auch ein Orchester, ein regional bekannter Geiger oder Gitarrist oder ein vergleichbarer Act die Stimmung des Rahmenprogramms gut auflockern.\nAuch eine Comedy-Einlage kommt bei den Gästen einer Jubiläumsfeier häufig gut an. Es gibt in Ihrer Gegend einen guten Chor oder eine Theatergruppe, die einen Programmpunkt beisteuern können? Eine wunderbare Möglichkeit, den Abend zusätzlich interessant zu gestalten. Darüber hinaus finden Sie deutschlandweit im Internet verschiedene Artisten, Gruppen und ganze Zirkusgruppen, die für eine solche Feier gebucht werden können.\nNatürlich darf hier auch ein Grußwort des Inhabers der Firma oder des Vorsitzenden des Vorstands nicht fehlen. Der Betriebsrat ist ebenfalls ein guter Redner auf einer solchen Veranstaltung. Wenn der Betriebsrat hier ein paar Worte zum Besten gibt, ist das einerseits immer ein Zeichen für eine gute Zusammenarbeit zwischen der Unternehmensführung und dem Betriebsrat. Zum Anderen signalisiert es auch an die Kollegen, dass die Arbeit des Betriebsrates im Unternehmen geschätzt wird und nicht als lästige Notwendigkeit abgetan wird.\nIhr Unternehmen ist am Ort einer der größten Arbeitgeber und ist fest mit Stadt und Region verwurzelt? Dann sind der Bürgermeister und der Landrat mit Sicherheit würdige Gäste für eine solche Veranstaltung und natürlich auch gern gesehene Gratulanten. Fragen Sie rechtzeitig im Büro der jeweiligen politischen Vertreter an, wenn Sie sich eine kurze Rede von jemandem aus diesem Umfeld erhoffen, damit der Termin frühzeitig geblockt werden kann.\nEine gute Musikband kann für Stimmung bei einer Feier sorgen. © BlurryMe - Shutterstock\nAuch die Öffentlichkeitsarbeit darf nicht zu kurz kommen\nEin Jubiläum ist nicht nur ein Grund zu feiern, sondern auch ein Beweis dafür, dass Ihr Unternehmen in seinem Handlungsfeld erfolgreich unterwegs ist. Nur, wenn zahlreiche Projekte über einen langen Zeitraum hinweg erfolgreich abgeschlossen werden konnten, kann eine Firma so lange am Markt bestehen bleiben, dass sie ein großes Jubiläum feiern kann.\nDas ist auf jeden Fall eine Erwähnung wert und sollte in einer Pressemitteilung verewigt werden.\nEine solche Pressemitteilung kann beispielsweise folgendermaßen lauten:\nAm xx.xx.xxxx feiert die Firma xxx mit ihren Mitarbeitern und zahlreichen Gästen aus Wirtschaft und Politik ihr xx jähriges Bestehen. Als fester Bestandteil der Arbeits- und Wirtschaftswelt unserer Region hat das Unternehmen xxx in den letzten xx Jahren nicht nur viel für die örtliche Wirtschaft getan, sondern bietet dank sehr gut qualifizierter Mitarbeiter/innen in ihrem Handlungsfeld (hier eine kurze Beschreibung des Handlungsfeldes) ein hohes Maß an Service und hervorragende Leistungen. Dabei ist man im Hause xxx noch lange nicht am Ende der angestrebten Entwicklung. Wie xxx (hier den Namen eines führenden Mitarbeiters einsetzen) erklärte, sind in den nächsten Jahren Projekte in den Bereichen xxx, xxx und xxx geplant. Das Unternehmen dankt seinen langjährigen und treuen Kunden und den engagierten Angestellten, die dieses Unternehmen bis heute zu dem gemacht haben, was es ist.“\nDie Rede muss auf jeden Fall sitzen\nEs gibt wenige Dinge, die den Mitarbeitern an einem Abend so positiv in Erinnerung bleiben können, wie die Rede ihres Vorgesetzen, Geschäftsführers, Vorsitzenden des Vorstands oder Firmengründers und –inhabers. Wenn es Ihre Aufgabe ist diese Rede zum Dienstjubiläum zu schreiben, tragen Sie eine große Verantwortung. Denn hier kommt es auf einige Dinge an, die Sie unbedingt beachten sollten. Einer der wichtigsten Punkte ist der klare Verzicht auf Floskeln und leere Worthülsen.\n„Wir möchten uns recht herzlich bei Ihnen bedanken“, ist eine gern gewählte Redensart. Wer sich etwas tiefergehender mit der Deutschen Sprache beschäftigt, wird allerdings schnell feststellen, dass diese Formulierungen erhebliche Schwächen haben. Wer etwas tun „möchte“, macht es noch lange nicht. Darüber hinaus ist „recht“ herzlich eine Einschränkung des Wortes herzlich. Warum an dieser Stelle nicht klar und offen formulieren.\n„Wir danken Ihnen aufs herzlichste für die letzten xx Jahre der Zusammenarbeit und der aufopferungsvollen Tätigkeit in unserem gemeinsamen Unternehmen.“\nEine solche Aussage ist klar, frei von Floskeln und kommt ehrlich gerade aus daher. Wichtig ist dabei auch, dass die Formulierungen nicht zu verschachtelt daherkommen. Formulieren Sie gerade heraus, offen und vor allem, vermeiden Sie Distanz. An diesem Abend steht jeder einzelne Mitarbeiter im Mittelpunkt. Genau das gilt es zu zeigen. Es gibt keine bessere Gelegenheit dafür, als die Rede eines Mitglieds der Unternehmensführung.\nDer Abend ist vorbei, die Feier war ein voller Erfolg und nun gehen die meisten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wieder zum Arbeitsalltag über. Doch Sie sollten noch etwas Zeit auf die Nachbereitung aufwenden. Haben Sie Geschäftsfreunde zu der Feierlichkeit eingeladen? Wenn diese anwesend waren und womöglich Geschenke oder Glückwunschkarten überreicht haben, ist es wichtig, diese mit einer entsprechenden Danksagungskarte zu beantworten.\nAuch Vertreter der öffentlichen Hand, die an dem Abend anwesend waren und vielleicht gar als Redner aufgetreten sind, sollten dabei nicht vergessen werden. Auch im Nachgang kann es sich lohnen noch einmal eine Presseerklärung abzugeben. Vor allem, wenn hochrangiger Besuch anwesend war, kann eine erneute Berichterstattung starke Außenwirkung entfalten.\nWer so viele Jahre ein und denselben Betrieb angehört hat, hat seine Loyalität ausreichend unter Beweis gestellt und mit Sicherheit einen Tag der Aufmerksamkeit verdient. Ein solches Jubiläum im Büro kann für einen Mitarbeiter, der sich stark mit seinem Unternehmen identifiziert, eine große Bedeutung haben. Auch ein solches Jubilaeum kann man durchaus feiern. Auf jeden Fall sollte der betreffenden Mitarbeiterin oder dem betreffenden Mitarbeiter die Wertschätzung gezeigt werden, die man dieser Person im Unternehmen entgegen bringt.\nEine wunderbare Möglichkeit dafür ist ein Geschenk. Allerdings sollte man sich mit nichtssagenden Präsenten, einfach um ein Geschenk zu machen, zurückhalten. Ein einfacher 0815-Kugelschreiber beispielsweise bringt schnell das Bild auf, dass die Wertschätzung für den Mitarbeiter nicht so groß ist im Unternehmen. Um dem Angestellten ein gutes Gefühl zu vermitteln, sollte ein solches Geschenk schon eine gewisse Wertigkeit besitzen. Ein hochwertiger Kugelschreiber, wie man ihn sich selbst nur selten kaufen würde, kann da schon ein ganz anderes Gefühl der Wertschätzung und damit eine Menge Freude wecken. Zusätzlich sind Glückwünsche zum Firmenjubiläum angebracht.\nEinen langjährigen Mitarbeiter gebührt es, dass er ein wertvolles Geschenk erhält. © Anastasiia Reshavska - Shutterstock\nWer Jahrzehnte seines Lebens damit verbracht hat, ein Unternehmen mit aufzubauen oder in einem Unternehmen seine Arbeit zu verrichten, der hat allen Grund zu feiern. Eine Gefahr an dieser Stelle ist immer ein Doppeljubiläum. Unternehmen, die selbst Ausbildung und die Auszubildenden anschließend übernehmen und mit unbefristeten Arbeitsverträgen ausstatten, laufen öfter mal Gefahr, ein Doppeljubiläum zu erleben. An dieser Stelle gilt es darauf aufzupassen, dass das Mitarbeiterjubiläum für jeden der betroffenen Mitarbeiter trotzdem zu einem besonderen Tag wird.\nNeben einem Geschenk ist natürlich an einem solchen Tag auch eine persönliche Würdigung besonders wichtig. Wie diese genau aussieht, ist natürlich abhängig von der Größe des Unternehmens und den vorhandenen Strukturen. In einem großen Unternehmen mit mehreren Hundert oder mehr Mitarbeitern, kann natürlich nicht bei jedem Jubiläum ein Mitglied des Vorstands oder der Firmeninhaber persönlich anwesend sein. In diesen Fällen ist es die Aufgabe des direkten Vorgesetzten mit einigen wohlgesetzten Worten, die Wertschätzung und die Dankbarkeit des Unternehmens zum Ausdruck zu bringen.\nEin Zeichen der Wertschätzung ist im Rahmen eines solchen Mitarbeiterjubiläums auch ein schriftlicher Glückwunsch zum Firmenjubiläum aus dem Kreis des Vorstands oder der Geschäftsführung. Hier reicht eine kleine Karte mit einem kurzen Gruß und einem ehrlichen Glückwunsch.\nWichtig ist auch an dieser Stelle die Formulierung. So sollte auf einer solchen Karte nicht stehen:\nwir möchten uns bei Ihnen recht herzlich für die Jahre der Mitarbeit bedanken und freuen uns auf die kommenden gemeinsamen Jahre.“\nDas ist zwar kurz und scheint auf den ersten Blick vollkommen auszureichen. Allerdings werden die hier gewählten Worte kaum der Würde des Anlasses gWichtig ist auch an dieser Stelle die Formulierung. So sollte auf einer solchen Karte nicht stehen:\nerecht. Besser wäre an dieser Stelle:\n„Liebe Frau … / Lieber Herr …,\nseit xx Jahren sind Sie nun ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens. Gern nehme ich das zum Anlass, mich herzlich bei Ihnen für die geleistete Arbeit und Ihren Einsatz zu bedanken. Ich wünsche Ihnen und Ihrer Familie für die Zukunft alles Gute und hoffe, dass wir noch viele gemeinsame Projekte zu einem erfolgreichen Abschluss bringen.\nseit xx Jahren sind Sie nun schon hier in unserem Unternehmen beschäftigt. In dieser Zeit sind Sie nicht nur ein unverzichtbarer und wichtiger Bestandteil unseres Teams geworden. Sie haben auch immer wieder Ihren vollen Einsatz und Ihre Liebe zu Ihrer Arbeit unter Beweis gestellt. Dafür bedanke ich mich und gratuliere Ihnen herzlich zu diesem schönen Jubiläum. Wir sind froh Sie in unserem Unternehmen zu wissen und freuen uns auf noch viele gute gemeinsame Jahre.“\nxx Jahre in einem Unternehmen zu verbringen, ist heute keine Selbstverständlichkeit mehr. Ich weiß nicht, ob Sie sich das am xx.xx.xxxx, Ihrem ersten Arbeitstag hier, so vorstellen konnten. Ich bin auf jeden Fall froh, dass es so gekommen ist und freue mich auf viele weitere Jahre der vertrauensvollen Zusammenarbeit.“\nDie Gestaltung einer solchen Karte sollte natürlich dem Rahmen entsprechend sein und eine Würdigung des Angestellten darstellen.\nEine Rede angemessen formulieren\nIhr Vorgesetzter hat die Aufgabe, ein paar Worte zu einem Jubilar zu sagen und hat Sie gebeten, ihm dazu einige Stichpunkte zu machen? Auch das sollte kein Problem sein. Es gibt eine ganze Reihe von Dingen, die Sie in einem solchen Fall im Rahmen des persönlichen Glückwunschs ansprechen können. Gern genommen ist dabei natürlich ein Rückblick auf das, was die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter in den Jahren der Betriebszugehörigkeit erlebt hat. Hat es Fusionen gegeben? Umstrukturierungen? Hat die betreffende Person sich an einer Stelle besonders hervorgetan und besondere Leistungen gezeigt?\nParallel kann man sehr gut auch nach Geschehnissen in der Weltgeschichte Ausschau halten.\n„1989 – Die Mauer fällt, Ost und West werden schon bald wieder vereint und Sie haben Ihre Ausbildung beendet“, kann hier zum Beispiel ein netter Einwurf sein. Natürlich bedeutet das bei manchen Jahren, dass Sie ein wenig nachforschen müssen, was es wichtiges in der Welt gegeben hat. Aber der Vorteil einer solchen Rede ist immer der, dass bei der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter direkt das Gefühl entsteht, dass sein Vorgesetzter sich hier wirklich Mühe gegeben hat.\nAuch ein Hinweis auf positiv zum Abschluss gebrachte Projekte ist hier immer eine gern gewählte Möglichkeit. Wichtig ist, dass die Art der Formulierungen offen, ohne Verschachtelungen und ohne Floskeln daherkommt. Wichtig ist auch, dass an dieser Stelle auf keinen Fall Witze gemacht werden sollten – schon gar nicht auf Kosten der betreffenden Person. Ein solches Jubiläum ist etwas ganz besonderes und sollte auch so von allen Seiten in Erinnerung behalten werden.\nTabelle Floskeln in Gratulationsschreiben vermeiden\nAnlässlich Ihres 50. Firmenjubiläums möchten wir Ihnen recht herzlich gratulieren.\nUnsere Meinung: „Anlässlich“ ist der Klassiker bei Gratulationen. Ersetzen Sie dieses Wort durch „zu“. Und „möchten“ streichen Sie ersatzlos. „Recht“ wirkt einschränkend.\nIch gratuliere Ihnen sehr herzlich zu Ihrem 50. Firmenjubiläum.\nUnsere Meinung: Gerade heraus, ohne Floskeln. Und „sehr“ ist besser formuliert als „recht“.\nWir senden unsere herzlichsten Glückwünsche zu Ihrem 10-jährigen Firmenjubiläum.\nUnsere Meinung: Es gibt kein 10-jähriges Firmenjubiläum. Denn das würde bedeuten, dass das Jubiläum schon 10 Jahre dauert. Denken Sie an ein dreijähriges Kind, das drei Jahre alt ist.\nWir senden unsere herzlichsten Glückwünsche zu Ihrem 10. Firmenjubiläum.\nUnsere Meinung: Jetzt ist es richtig. Es ist das 10. Firmenjubiläum.\nZu Ihrem 50. Firmenjubiläum übermitteln wir Ihnen unsere herzlichsten Glückwünsche.\nUnsere Meinung: „Übermitteln“ klingt nach telegrafischer Übermittlung. Vermutlich eine Formulierung aus einem anderen Jahrtausend, als noch telegrafiert wurde oder berittene Boten Nachrichten überbrachten.\nWir gratulieren Ihnen sehr herzlich zu diesem besonderen Jubiläum – 50 Jahre Weber GmbH.\nUnsere Meinung: Verzichten Sie auf „übermitteln“ oder „übersenden“.\nSie begehen heute Ihr 50. Firmenjubiläum.\nUnsere Meinung: Warum „begehen“? Man geht auf einem Teppich. „Begehen“ wirkt altmodisch.\nSie feiern heute Ihr 50. Firmenjubiläum.\nUnsere Meinung: So formulieren Sie einfach und nicht distanziert.\nHier kommt es ein gutes Stück weit darauf an, ob Ihr Vorgesetzter zu der Feier oder den anstehenden Veranstaltungen im Rahmen des Jubiläums eingeladen ist. Wenn das der Fall ist, sollten Sie auf jeden Fall für ein passendes Gastgeschenk und für eine gut formulierte Glückwunschkarte sorgen.\nLiegt keine Einladung vor, reicht in den meisten Fällen der Glückwunsch per Karte. Wenn es sich allerdings um einen sehr engen Geschäftspartner handelt, kann ein Freundlichkeitsbesuch auch außerhalb von Veranstaltungen oder Feierlichkeiten zur Übergabe eines kleinen Geschenks passend sein.\nDie Botschaft der Glückwünsche sollte natürlich der Punkt sein, dass der jeweilige Geschäftspartner für Ihr Unternehmen von großer Bedeutung ist. Dementsprechend ehrlich sollten die Glückwünsche auch herüber kommen.\nEine einfache Formulierung kann an der Stelle sein:\n„Wir gratulieren Ihnen herzlich zu diesem besonderen Firmenjubiläum – 50 Jahre (Name der Firme), das ist etwas ganz besonderes. Wir freuen uns sehr, dass wir Sie und Ihr Unternehmen auf diesem Weg als Geschäftspartner begleiten dürfen und freuen uns auf viele weitere Jahre der engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit.“\nNatürlich, der Geburtstag eines Mitarbeiters ist immer erst einmal eine private Angelegenheit. Aber die Arbeit gehört fest zum Leben eines jeden Mitarbeiters. Wer sich verlässliche und engagierte Angestellte wünscht, der sollte auch bereit sein, am Leben seiner Mitarbeiter Anteil zu nehmen. Das bedeutet auch, der betreffenden Person zu einem runden Geburtstag alles Gute zu wünschen.\nEine Geburtstagskarte mit einem kurzen Glückwunsch, vielleicht von den engsten Mitarbeitern der Person unterzeichnet, ist für viele Mitarbeiter schon viel wert. Eine solche Geste ist vielleicht keine Überraschung, sie zeigt aber, dass Ihr Mitarbeiter von Ihnen geschätzt wird. Liebe zur Arbeit, zur eigenen Tätigkeit und zum Unternehmen ist keine Einbahnstraße – genau das muss in der Leitung Ihres Unternehmens verinnerlicht werden und auch so vorgelebt werden.\nDie Erfahrungen zeigen, dass es genau diese Dinge sind, die auf Dauer die Mitarbeitermotivation hoch halten und die für Arbeitnehmer oft eine besondere Bedeutung haben. Wichtig ist auch, dass die Gratulation wirklich am Tag des Geburtstags kommt. Sollte die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter an diesem Tag frei haben, geht es natürlich nur am nächsten Tag. Damit sich Ihr Vorgesetzter diese Gelegenheit, das Verhältnis zum Mitarbeiter positiv zu beeinflussen, nicht entgehen lässt, sollten Sie die Geburtstage alle Mitarbeiter der Abteilung im Kalender vermerkt haben.\nIch vermute, Sie haben heute schon gedacht, „wie die Zeit vergeht“ und „es kommt mir vor wie gestern“. Mir selbst kommt es auch vor wie gestern, dass Sie mit Ihrem Unternehmen an den Start gegangen sind. Und jetzt sind Sie schon seit 10 Jahren auf der Überholspur.\n20 Jahre Olsen GmbH, wie liest sich das für Sie? 20 Jahre Olsen GmbH. Ich finde, das liest sich richtig gut. Sie dürfen zu Recht stolz sein, dass Sie dieses Jubiläum feiern können.\nEs darf gefeiert werden. Wenn 25 Jahre Zuber GmbH kein Anlass zum Feiern sind, dann weiß ich es nicht. Ich gratuliere Ihnen sehr herzlich zu Ihrem 25-jährigen Bestehen.\nWenn in Berlin die Korken knallen, dann feiert die Sinus GmbH & Co. KG ihr 25-jähriges Bestehen. Ich sende meine herzlichsten Glückwünsche zu diesem besonderen Firmenjubiläum vom Rhein an die Spree.\nDies ist ein ganz besonderer Tag für Sie – immerhin gibt es Ihr Unternehmen nun schon seit 50 Jahren. Zu diesem Jubiläum gratulieren wir ganz herzlich.\nAm 1. Oktober feiern Sie das 25-jährige Bestehen Ihres Unternehmens. Und ich kann leider nicht mit Ihnen feiern, da ich morgens zu einer längeren Geschäftsreise aufbreche. Daher sende ich Ihnen heute schon meine allerherzlichsten Glückwünsche zu diesem besonderen Jubiläum.\nSie wundern sich, denn es steht Ihrer Meinung nach kein Firmenjubiläum an? Nun, ich darf Sie berichtigen: Am 15. Oktober 20.. besteht Ihre Firma seit genau 125 Monaten – dazu meine herzlichsten Glückwünsche!\nVor 100 Jahren startete ein Mann mit einer grandiosen Geschäftsidee und mit viel Risikobereitschaft. Seit 50 Jahren bürgt der Name Ihres Unternehmens für Qualität und Kompetenz.\nDas, was Ihr Vater vor 50 Jahren als Einmannbetrieb gegründet hat, haben Sie zu einem der größten Betriebe dieser Art in unserer Region ausgebaut. Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem Firmenjubiläum!\nSie hatten nicht nur den Mut, ein Unternehmen zu gründen. Sie hatten auch das Können und das Geschick, es nun schon ... Jahre lang erfolgreich zu leiten. Ich gratuliere zu dieser Meisterleistung.\nSie haben Ihr Unternehmen von Anfang an nicht nur gerade mal eben über die Runden gebracht, sondern zielstrebig auf Erfolgskurs gesteuert. Stürmische Zeiten und hohe Wellen haben Sie gemeistert. Dazu gratuliere ich Ihnen!\nAls ich Ihrem Vater vor 25 Jahren zum ersten großen Jubiläum seiner Firma gratulieren durfte, hatte das Unternehmen unter seiner Führung bereits eine rasante Erfolgsfahrt hinter sich.\nNach 50 Jahren immer noch auf Erfolgskurs! Wenn ich Ihr Konkurrent wäre, würde ich blass vor Neid, aber als Ihr Geschäftspartner freue ich mit Ihnen und gratuliere ganz herzlich.\nSie und Ihr Team haben in den letzten Jahren bewiesen, dass Engagement und Kreativität belohnt werden. Meine Gratulation gilt Ihnen auch für das gute Gespür, das Sie bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beweisen, und Ihrem Team für seine Leistung.\nIch bin sehr beeindruckt, wie Sie den Betrieb Ihres Vaters in eine „neue Zeit“ gesteuert und noch erfolgreicher und wettbewerbsfähiger gemacht haben. Mit Sachverstand und Begeisterung führen Sie Ihre Firma. Das spürt man.\nSeit 20 Jahren sind Sie einer der größten und wichtigsten Arbeitgeber in der Region. Die Olsen GmbH gilt als zuverlässiger, beständiger und fairer Arbeitgeber. Das kann wahrhaftig nicht jedes Unternehmen von sich behaupten. Der faire und respektvolle Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist sicher auch ein Geheimnis Ihres Erfolgs.\nHinter jedem erfolgreichen Unternehmen steht ein erfolgreicher Geschäftsführer. Und Sie, sehr geehrter Herr Nagel, führen Ihr Unternehmen mit Herz, Verstand und Umsicht.\nEin Vierteljahrhundert lang ein Unternehmen zu führen ist eine wahrlich meisterhafte Leistung. Ich kenne Sie jetzt seit etwa sechs Jahren und bewundere, mit welchem Mut und Gespür Sie Ihre Firma leiten.\nUnternehmer wie Sie sind selten geworden. Sie können zu Recht stolz auf sich und das Erreichte sein.\n„Jut jemacht“ würde der Rheinländer sagen. „Jut jemacht“, dass Sie Ihr Unternehmen seit vielen Jahren mit einem so guten Riecher leiten. Gespür, hohe Fachkompetenz und Führungsstärke sind nötig, um ein Unternehmen durch das Auf und Ab des Marktes zu steuern. Sie scheinen alles in einer Person zu vereinen.\nEs ist für mich sehr beeindruckend zu sehen, mit wie viel Elan und Innovationsgeist Sie Ihr Unternehmen zu einem internationalen Garanten für Qualität und Zuverlässigkeit geführt haben. Ich wünsche Ihnen auch für die Zukunft das Gespür für die neuesten Trends und die Kraft zur Durchsetzung Ihrer Ideen.\nSie und Ihre Mannschaft haben nach schwierigen ersten Jahren alle Klippen gemeistert und mit Teamgeist und frischen Ideen dafür gesorgt, dass sich Ihre Firma einen respektablen Namen nicht nur bei Ihren Kunden, sondern auch bei Ihren Mitbewerbern gemacht hat.\nWir arbeiten bereits seit der Gründung Ihres Unternehmens zusammen und es nützt nichts, die Tatsachen zu beschönigen: Ich habe es versäumt, Ihnen zum zehnjährigen Bestehen Ihres Unternehmens zu gratulieren. Dieser Umstand beschäftigt mich immer noch und so habe ich mir überlegt, was ich als Wiedergutmachung leisten könnte.\nUmso mehr freue ich mich heute, Ihnen, seinem Nachfolger, zum nächsten beachtlichen Jubiläum zu gratulieren. Dass eine Firma 50 Jahre besteht und dabei stetig wächst, war noch nie eine Selbstverständlichkeit. Schon gar nicht, wenn die Zeiten wie in den letzten Jahren etwas schwieriger sind.\nNun, nach 100 Jahren, hat sich aus dieser Geschäftsidee ein Unternehmen entwickelt, das weltweites Ansehen genießt und immer noch von seinen außergewöhnlichen technischen Lösungen lebt.\nUnsere Geschäftsbeziehungen sind inzwischen von einem gegenseitigen Vertrauen getragen, das im Laufe der Jahre gewachsen ist. So manche Bewährungsprobe haben wir gemeinsam bestanden; ich denke nur an den Auftrag der Eritz GmbH Mitte letzten Jahres, den wir nur durch unsere hervorragende Zusammenarbeit meistern konnten.\nIch bewundere nicht nur die Weitsicht, mit der Sie Ihr Unternehmen führen, sondern auch Ihr Engagement für die Motivation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jobsharing, firmeninterner Sportclub und Telearbeitsplätze sind nur einige Ihrer für unsere ländliche Gegend fast bahnbrechenden Initiativen.\n25 Jahre ein Unternehmen erfolgreich zu führen ist unbestritten eine wahrlich große Leistung. Wir sind selbst erst im 12. Jahr und hoffen, die 25 so souverän zu erreichen wie die Vosskuhle GmbH.\nSie haben sich einen Namen in der Branche gemacht und sind vom David zum Goliath geworden. Das ist Grund genug zum Feiern. Ich wünsche Ihnen und Ihrem Team dabei viel Freude!\nIch gratuliere Ihnen sehr herzlich zu Ihrem 20. Firmenjubiläum und wünsche Ihnen weiterhin Geschick, Umsicht und natürlich auch das nötige Quäntchen Glück.\nIch wünsche Ihnen eine sehr schöne Feier und natürlich viele weitere erfolgreiche Jahre.\nIch wünsche Ihnen einen rundum gelungenen „Jubiläumstag“ und sende die besten Wünsche für eine weiterhin positive Unternehmensentwicklung in den nächsten Jahren.\nZu Ihrem Jubiläum würde ich sehr gern persönlich mit Ihnen anstoßen und danke Ihnen für die Einladung. Ich habe mich sehr gefreut, dass Sie mich dabeihaben möchten. Doch Sie ahnen, es folgt ein Aber. Ich bin ausgerechnet an diesem Tag vollständig verplant. Auch meine Bemühungen, noch etwas zu verschieben, waren nicht erfolgreich. Deshalb bleibt es bei einem Toast aus der Ferne: Auf viele weitere erfolgreiche Jahre.\nSehr geehrter Herr Meißner, ich bin sicher, dass Sie dieses Jubiläum gebührend feiern werden. Ich wünsche Ihnen einen rundum gelungenen Tag.\nGenießen Sie den besonderen Anlass und feiern Sie ihn gebührend!\nWenn ich wohl nicht der Einzige bin, der Ihnen zum zehnjährigen Bestehen der XY GmbH nicht gratuliert hat, so will ich doch der Erste – und Einzige – sein, der Ihnen zum 125-monatigen Jubiläum mit Freude und Anerkennung viel Erfolg für die nächsten 125 Monate wünscht.\nIch wünsche Ihnen auch in Zukunft so viel Unternehmergeist und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.\nIch wünsche Ihnen auch weiterhin so viel Erfolg, damit Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch viele Jubiläen feiern können!\nIch freue mich schon sehr auf die große Jubiläumsfeier am 1. Oktober und bedanke mich für die Einladung. Da Sie an diesem Tag aber sicherlich sehr „beschäftigt“ sein werden, gratuliere ich Ihnen schon vorab mit diesem Schreiben ganz herzlich.\nFür die Zukunft wünsche ich Ihnen, dass Ihr unternehmerisches Gespür erhalten bleibt und Sie das, was Ihr Vater vor 50 Jahren begonnen hat, in seinem Sinne fortführen.\nSie dürfen zu Recht stolz auf das bislang Erreichte sein. Das muss Ihnen erst einmal jemand nachmachen. Ich gratuliere!\nWenn ein Unternehmen in derart turbulenten Zeiten überlebt, ist das schon bewundernswert. Wenn es dann auch noch so floriert, dann ist das eine Meisterleistung.\nSie haben sich diesen Tag redlich verdient. Ich wünsche Ihnen einen unvergesslichen Tag mit Ihren Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und den anderen Gästen.\nSie haben Ihr Unternehmen von Anfang an zielstrebig auf Erfolgskurs gesteuert. Ich gratuliere dem Kapitän und seiner Mannschaft zu diesem Erfolg!\nAchtung: Grammatikfettnapf vermeiden: 25-jährig ist nicht korrekt\nSchreiben Sie nicht 25-jähriges Jubiläum, denn dann würde das Jubiläum selbst 25 Jahre dauern, das ist nicht gemeint. Richtig muss es heißen: 25. Jubiläum. Auch ein 25-jährliches Jubiläum ist nicht korrekt, selbst wenn es den Punkt schon besser trifft, denn das wäre ein Jubiläum, das alle 25 Jahre stattfindet.\n24 Textbausteine für den Einstieg\nich mag es kaum glauben, dass Sie schon zehn Jahre bei uns sind …\nhätten Sie gedacht, dass Sie 10 Jahre bei uns bleiben, als Sie am 1. Juni 20.. Ihren ersten Arbeitstag hatten? Ich hatte es zumindest gehofft.\nSie sind heute auf den Tag genau 10 Jahre bei der Ringling KG.\nLieber Herr Olsen,\n„wow“ – das haben Sie vielleicht auch gedacht. 20 Jahre sind Sie jetzt schon bei uns. Ich muss sagen, es macht mich schon ein bisschen stolz, dass Sie uns so lange die Treue halten.\nlieber Herr Langknecht,\nzu Ihrem 20. Mitarbeiterjubiläum bei Wegner Interface. 20 Jahre sind unumstritten eine lange Zeit. Ich hoffe, dass es Ihnen nicht so vorgekommen ist. Im Idealfall denken Sie: „Wo sind die 20 Jahre geblieben?“ Das wäre ein gutes Zeichen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.\nwas wünscht man seinem Chef zum 20. Mitarbeiterjubiläum? Das habe ich mir überlegt. Und ich bin schnell zu dem Ergebnis gekommen, dass ich mir selbst etwas wünsche: Dass Sie so bleiben, wie Sie sind, und noch lange mein Chef sein werden.\n25 Jahre in einem Unternehmen zu verbringen – das ist eine stolze Leistung. Und ich schätze, das hätten Sie sich anno 1992 auch nicht träumen lassen, dass Sie es so lange bei uns aushalten.\nHerzlichen Glückwunsch zu Ihrem 25. Mitarbeiterjubiläum.\nSeit 25 Jahren,\nlieber Herr Hubschmidt,\nsind Sie nun schon bei uns. Herzlichen Glückwunsch zu diesem besonderen Jubiläum. Und vielen Dank, dass Sie uns schon so lange treu sind.\nWas für eine Chefin …\nLiebe Frau Dr. Mai,\nauf den Tag genau sind Sie heute 10 Jahre bei der Schneider GmbH. Chapeau! Das ist großartig. Daran sieht man, wie zufrieden man in einem Unternehmen sein kann.\nMan muss erst klein anfangen,\nbevor man groß rauskommt! Dieses Motto muss deines gewesen sein, als du direkt nach der Ausbildung in unsere Firma gekommen bist.\nliebe Frau Oesterwinter,\nist es schon her, dass Sie Ihren ersten Arbeitstag bei Karstens GmbH hatten. Heute gratuliere ich Ihnen sehr herzlich zu Ihrem 10. Mitarbeiterjubiläum.\nhätten Sie an Ihrem ersten Arbeitstag im Kundenservice unseres Unternehmens je daran gedacht, dass daraus einmal 20 Jahre werden könnten? Herzlichen Glückwunsch zu diesem besonderen Mitarbeiterjubiläum.\nlieber Herr Dr. Jansen,\nfür die 40 Jahre, in denen wir gemeinsam so manchen Erfolg errungen haben. Ich spreche Ihnen den tiefen Dank meiner Kollegen aus dem Vorstand und meine persönlichen Glückwünsche aus.\n25 Jahre durch dick und dünn!\nLiebe Frau Füchtenhans,\nfür dieses Vierteljahrhundert der Zusammenarbeit danke ich Ihnen. Ohne Sie würde ich so manches Mal auf dem Schlauch stehen. Sie halten mir den Rücken frei und unterstützen mich mit vollen Kräften. Was würde ich nur ohne Sie machen?!\n10 gemeinsame Jahre,\nbestreiten wir nun schon den Weg in der Einkaufsabteilung. Viele fröhliche, aber auch stressige Stunden haben wir miteinander erlebt. Wir sind schon ein eingespieltes Team und ich möchte Sie in unserer Mitte nicht missen.\nMögen Sie noch lange,\nlieber Herr Bechstein,\nunser Chef bleiben. Wir wünschen Ihnen alles Gute zum 15. Jubiläum als Chef der Verkaufsabteilung. Wir haben den besten Chef, den man sich wünschen kann, und sind mehr als zufrieden mit Ihnen.\nIhr herzliche, offene Art,\nbegleitet unser Unternehmen seit 20 Jahren. Zu Ihrem Jubiläum wünschen wir Ihnen alles Gute und gratulieren sehr herzlich.


Calvados-Äpfel mit Camembert Rezept | EAT SMARTER\nCalvados-Äpfel mit Camembert\nauf geröstetem Roggenbrot\n4 säuerliche Äpfel\nDie Äpfel gut waschen, entkernen und in 1 cm dicke Scheiben schneiden. Damit sie nicht bräunen, die Scheiben beidseitig mit dem Zitronensaft beträufeln.\nDie Apfelscheiben im Calvados etwa 30- 45 Minuten marinieren. Das Raclettegerät anheizen. Die marinierten Apfelscheiben mit der Butter auf der Grillplatte von beiden Seiten rösten, bis sie etwas angebräunt sind.\nJe 2- 3 Scheiben in ein Pfännchen legen und mit etwas Preiselbeermarmelade beträufeln. Den Camembert in Scheiben schneiden und je 2- 3 Camembertscheiben darübergeben. Unter den Grill stellen und gratinieren. Mit geröstetem Roggenbrot servieren.\nEinfach und köstlich: die Kombination von Obst und Käse!


Bonn: Mutter (34) und Sohn (3) nahe Mutter-Kind-Heim entführt – Vater in Gewahrsam | Regional | BILD.de\nPolizei fahndet nach weißem Audi: Frau (34) und Sohn (3) nahe Mutter-Kind-Heim entführt\nPolizei fahndet nach weißem AudiFrau (34) und Sohn (3) nahe Mutter-Kind-Heim entführt\nWer hat die Meckenheimerin (34) gesehen? Sie und ihr Sohn wurden gegen ihren Willen vom Ex-Mann in ein Auto gezerrt und offenbar verschleppt\nAm Donnerstagvormittag soll der Ex-Ehemann die getrennt lebende Ehefrau und den Sohn dann nach BILD-Informationen auf der Straße nahe der Mutter-Kind-Einrichtung in ein Auto gezerrt haben und mit ihnen weggefahren sein. Vor Ort ergaben sich Hinweise, dass den Mann zwei Frauen unterstützt und begleitet haben könnten. Zeugen riefen die Polizei. Wer die beiden Frauen waren, ist bislang unbekannt.\nAnwohner sahen einen weißen Audi\nNachbarn sagen, dass die Polizei nach einem weißen Audi gesucht habe. „Ich habe eine Person, die in einem weißen Auto saß und Mundschutz trug, gesehen. Zunächst dachte ich mir dabei aber nichts“, so eine Anwohnerin zu BILD.\nEine andere Anwohnerin: „Dass so etwas vor unserer Haustür passiert und wir davon nichts mitbekommen haben – fürchterlich!“ Hilfeschreie oder tumultartige Szenen hat niemand gehört.\nEine groß angelegte Suche, auch mit einem Polizeihubschrauber, nach Mutter und Sohn begann. Doch die umfangreichen polizeilichen Ermittlungen brachten bislang keine weiterführenden Hinweise. Es bleibt ein Rätsel, wohin Mutter und Sohn verschleppt wurden.\nLaut Bonner Polizei stehen Suchtrupps bereit und würde in Gang gesetzt, wenn es Anhaltspunkte zum Aufenthaltsort der entführten Frau und ihres Sohnes geben würde.\nDer Ehemann befindet sich in Polizeigewahrsam und machte keinerlei Angaben zum Aufenthaltsort seiner Frau und des Sohnes.\nDa nicht ausgeschlossen werden kann, „dass Mutter und Kind anderen Ortes gegen ihren Willen festgehalten werden“, veröffentlichen die Ermittler in Abstimmung mit der Bonner Staatsanwaltschaft Fotos von Mutter und Sohn.


Großhandel Pipe, Pinguin Öl Rig Hukahn 14mm Joint Design Schön, Willkommen Auf Bestellung, Fabrik Direktverkäufe, Preis Zugeständnisse Von Bongt, 15,23 € Auf De.Dhgate.Com | Dhgate\nDHgate >Haus & Garten >Haushaltsdiverses >Rauchzubehör >Pfeifen >Pipe, Pinguin-Öl-Rig-Hukahn 14mm Joint Design schön, willkommen auf Bestellung, Fabrik Direktverkäufe, Preis-Zugeständnisse\nPipe, Pinguin-Öl-Rig-Hukahn 14mm Joint Design schön, willkommen auf Bestellung, Fabrik Direktverkäufe, Preis-Zugeständnisse\n22,37 € 2 Stück+\n21,12 € 8 Stück+\n18,64 € 15 Stück+\nName: Rauchenset, Material: Glas, Höhe: 100mm, Gewicht: 100g, Farbe: Wie in der Abbildung gezeigt, Form: Bohrturmtyp, Verwendung: Smoktabak / Fruchtmaterial, Herkunft: China, anwendbarer Menge: Erwachsene, einfache Bedienung, Exquisite Design, verschiedene Stile, können angepasst werden. Wir sind professionelle handgefertigte alle Arten von Huka und Accessoires, wenn Sie brauchen, bitte kontaktieren Sie uns, wir bieten Ihnen hochwertige Dienstleistungen und Produkte an! Willkommenstiputoren, um sich an uns anzuschließen! Produktgroßhandel, Einzelhandel, Fabrik direkte Lieferung, erschwingliche Preise! WILLKOMMEN IN UNSEREM GESCHÄFT!\n1.Wir begrüßen sowohl Großhändler als auch persönliche Benutzer.\n2.Wir bieten einen wettbewerbsfähigen Großhandelspreis, wenn Sie große Menge bestellen.\n3. Verschiedene Menge, unterschiedliche Rabattrate. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie ein großer Großhändler sind.\n4. OEM-Bestellungen sind verfügbar. Wir können nach Ihrem Design / Anforderung herstellen.\n1.We garantieren 7 Tage keinen Grund, zurückzukehren. Die Frachtgebühr des Produkts sollte jedoch von Ihrer Seite vorbezahlt werden.\n2.Wenn unser Produkt Qualitätsproblem hat, machen Sie bitte Fotos und senden Sie uns eine E-Mail, zeigen Sie den Ersatz für defekte Produkte.\n1. Alle Artikel werden innerhalb von 1-8 Werktagen nach Erhalt Ihrer Bestellung ausgeliefert.\n2.freier Versand über China Post Air Mail / E-Paket in die USA\n3.Wenn Sie spezielle Lieferanforderungen haben, kontaktieren Sie uns bitte im Voraus.\n4.china-Post-Luftpost dauert in der Regel rund 25-60 Arbeitstage in verschiedene Länder während des Transports.\n5. In Ordnung, um sicherzustellen, dass Sie erhalten, wenden Sie sich bei Import an.\n0,81 - 2,11 € / Stück\n1,76 - 2,69 € / Stück\n10 cm bunte pyrex glas ölbrenner rohrglas rohr rauchen rohre tobcco herb glas öl nageln\nGlaspfeife Pyrex Glaspfeifen Rauchtabak Handpfeifen Löffel Pfeifenrauchrohre Dab Werkzeuge für trockene Kräuter\n1,67 - 2,80 € / Stück


U-Makler - Preise\nU-Makler im Detail\nCopy Plus im Detail\n0 52 41 / 1 20 86\nLeasingraten sind direkt als Betriebsausgaben absetzbar. Somit erfolgt keine buchhalterische Aktivierung und Abschreibung, wie das bei einem Kauf der Fall ist.\nDie Abwicklung und Abrechnung erfolgt über unseren Leasingpartner ALBIS.\nAnhand der von Ihnen gewünschten Programmversion (siehe Versionsvergleich) sowie der optional erhältlichen\nZusatzmodule errechnet sich der Gesamtpreis.\nBenötigen Sie einen Einzelplatz oder eine Netzwerk-Version mit mehreren Arbeitsplätzen?\nMöchten Sie ansprechende Versicherungsanalysen für Ihre Kunden erstellen?\nMöchten Sie Dokumente und Scans im U-Makler zu Kunden/Verträgen archivieren?\nGerne erstellen wir Ihnen ein individuelles und natürlich unverbindliches Angebot.\nFüllen Sie dazu einfach die Angebotsanforderung weiter unten auf dieser Seite aus.\nOder rufen Sie uns an - wir beraten Sie gern.\nWir sind überzeugt davon, dass Ihnen U-Makler gefallen wird.\nIn den mehr als 30 Jahren, in denen es U-Makler jetzt schon am Markt gibt, haben wir dank kontinuierlicher Weiterentwicklung heute ein Programm, von dem wir stolz sagen können, dass es absolut praxistauglich ist.\nUnd dennoch ist uns klar, dass bedingt durch die vielen unterschiedlichen Arbeitsweisen manchmal nicht alles perfekt passt. Sollten Sie also merken, dass Ihre täglichen Arbeitsabläufe nicht optimal mit U-Makler bewältigt werden können, dürfen Sie uns Ihre Lizenz einfach zurückgeben - und das innerhalb der ersten 90 Tage ab Lieferung.\nHier nun die Details zu dem “Kauf ohne Risiko”:\nEine Rückgabe Ihrer Lizenz ist möglich innerhalb der ersten 90 Tage nach Lieferung (Lieferschein-Datum zählt)\nEine Rückgabe ist möglich, wenn Sie die Software gekauft haben oder sich für die Miete entschieden haben, jedoch nicht, wenn Sie sich für das Leasing entschieden haben\nIhr Rückgabewunsch bedarf der Schriftform, wobei z. B. eine formlose E-Mail reicht\nWir möchten den Rückgabegrund wissen - nur damit wir uns zukünftig verbessern können\nIm Falle des Software-Kaufs erstatten wir Ihnen den bereits gezahlten Kaufpreis und die bereits gezahlte Software-Pflegegebühr abzgl. einer kleinen Bearbeitungspauschale in Höhe von 119,00 Euro inkl. 19% MwSt.\nIm Falle der Mietvariante erstatten wir Ihnen die bereits gezahlte Miete abzgl. einer kleinen Bearbeitungspauschale in Höhe von 119,00 Euro inkl. 19% MwSt.\nNicht rückerstattbar sind Kosten für Datenübernahmen, Schulungen, eine Anlieferung/Installation vor Ort sowie kundenspezifische Sonder-Programmierungen\nBei uns müssen Sie nicht per Vorkasse oder Nachnahme zahlen.\nKauf auf Rechnung mit 8 Tagen Zahlungsziel\nLeasing mit i. d. R. 36 Monaten Laufzeit (auch längere oder kürzere Laufzeiten möglich)\nMiete auf monatlicher Basis\nDas Angebot erhalten Sie zeitnah per E-Mail - i. d. R. noch am selben Tag.\nDeutschlandÖsterreichSchweizAnderes Ungültige Eingabe\nWie haben Sie vom U-Makler erfahren?(*)\nSuchmaschineEmpfehlung - MaklerbetreuerEmpfehlung - MaklerkollegeVEMAVersichererWerbung - NewsletterWerbung - AnschreibenSonstiges Ungültige Eingabe\nU-Makler StandardU-Makler PlusU-Makler Professional Ungültige Eingabe\nKauf auf Rechnung (8 Tage Zahlungsziel) oder Leasing\nSie erhalten mit dem Angebot automatisch die Leasing-Konditionen.\nSie erhalten ein Kauf- und ein Mietangebot\nHinweis: Zu Ihrer eigenen Sicherheit werden Ihre Angaben und Daten in verschlüsselter Form übertragen. Zudem können Sie Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an widerrufen.\nWir, die Firma Novosys EDV GmbH, entwickeln Software mit großer Leidenschaft und Präzision. Und das bereits seit der Gründung der GmbH im Jahr 1988.\nNeben der Softwareentwicklung bieten wir auch IT-Lösungen und Service.


2015 | feuerwehr-bergham.de\nLF 8/6 Mercedes Ziegler\nP 250 alt\nP 250 neu\n09:52 - 12:30\nDurch einen defekten Hydraulikschlauch eines Schneeräumers, wurde auf der ST2145 eine größere Ölspur verursacht, die durch die Feuerwehr gebunden wurde.\n14:26 - 15:49\n11:36 - 11:53\nBMA Haus Valentin - Fehlalarm\nin Nittenau-Bergham durchgeführt\nPKW-Ölwanne undicht, ausgelaufenes Motoröl gebunden\nVerkehrsabsicherung Winterschwimmen in Muckenbach durchgeführt\nVerkehrsabsicherung und Sicherheitswache Winterwanderung Löschdrachen durchgeführt\n19:54 - 20:15\n18:27 - 21:45\nBeim Befüllen eines Güllefasses aus einer Güllegrube, rutschte dieses ab und konnte nur durch die Hilfe eines Kranes geborgen werden. Die Feuerwehr leuchtete die Einsatzstelle aus und half bei der Bergung\n01:23 - 02:05\nPKW-Brand auf der SAD11 zwischen Nittenau und Bodenstein. PKW brannte völlig aus\n18:38 - 19:15\n13:56 - 14:30\nSturm Niklas: SAD14 - Baum über Fahrbahn\n16:39 - 17:20\nSturm Niklas: Sulzmühle - Baum in Stromleitung\n20:52 - 21:20\nSturm Niklas: Baum über Fahrbahn auf der\nVerbindungsstraße Muckenbach - Waldhaus Einsiedel\nSturm Niklas: Baum über Fahrradweg auf Anhöhe Sulzmühle\n18:17 - 18:35\nBMA Fa. Krones - Fehlalarm\nVU auf der ST2150 zwischen St. Hubertus und Umgehung der SAD15\n20:44 - 22:10\nWaldbrand bei Muckenbach\nAnforderung durch die Stadt Nittenau - Vom Freibad die Schächte der Wärmetauscher von der Heizung rückgespült und gereinigt\nSicherheitswache beim Einholen und Aufstellen des Maibaums und eine Geräteschau durchgeführt\nTeilnahme an der Fahrzeugsegnung des ADAC Nittenau\nTeilnahme am Florianstag des KBM Bereichs Nittenau/Bruck bei der FF Sollbach\n17:58 - 18:18\nGemeinschaftsübung mit den Kameraden\nder FF Přeštice in Tschechien\nAlarmmeldung: "Unklare Rauchentwicklung in Bergham" stellte sich als Lagerfeuer und damit als Fehlalarm heraus. Die FF Bergham befand sich zu dieser Zeit auf der Rückfahrt aus Tschechien. Die Kameraden der FF Nittenau und FF Bruck übernahmen die Kontrolle\n22:46 - 23:10\nPKW Brand auf der ST2150 bei St.Martin\n19:17 - 21:15\n02:31 - 06:20\nSicherheitswache Regental-Sound Open Air durchgeführt\nVerkehrsabsicherung Fronleichnamsprozession in Nittenau durchgeführt\n22:38 - 23:15\nVerkehrsabsicherung Volksfesteinzug durchgeführt\n02:34 - 06:50\nVU auf der ST2145 zwischen Bergham und Kaspeltshub beim "Bleicher Kreisel" PKW überschlug sich mehrfach\nAlarmmeldung: "Feuer und Rauch nähe Thann" stellte sich als gemeldetes Johannifeuer und damit als Fehlalarm heraus.\nSicherheitswache bei der Motorsportveranstaltung\ndes NAC Nittenau in Bodenwöhr/Blechhammer durchgeführt\nVerkehrsabsicherung beim Triathlon des TSV Nittenau durchgeführt\nEin Feldbrand bei Auhof mit ca. 2500 m² drohte auf einen angrenzenden Wald überzugreifen. Dies konnte jedoch schnell und erfolgreich durch die Feuerwehr verhindert werden\n16:24 - 17:15\nVU auf der ST2149 kurz vor Reichenbach.\nMotorrad prallte gegen einen abbiegenden LKW\nVerkehrsabsicherung bei der Geisterwanderung des Theater und Festspielverein Nittenau durchgeführt\nBMA Fa. Krones\nAlarmmeldung: "Wohnhausbrand im Marktplatz Nittenau"\nBeim Eintreffen der Feuerwehr konnte zwar leichter Brandgeruch, jedoch kein Feuer lokalisiert werden.\nKein Einsatz der Feuerwehr erforderlich\nAlarmmeldung: "Kellerbrand in Kaspeltshub"\nEin Holzofen in einem Keller fing Feuer. Der Hausbesitzer konnte den Brand mittels Feuerlöscher fast selber unter Kontrolle bringen. Beim Eintreffen der Feuerwehr war der Keller stark verraucht und der Ofen fing langsam wieder an zu brennen. Eine weitere Ausbreitung konnte jedoch schnell verhindert werden. Mittels Drucklüfter wurde das Haus rauchfrei gemacht und dem Hausbesitzer wurde geholfen, letzte glühende Hölzer aus dem Haus zu tragen\nSicherheitswache bei der Motorsportveranstaltung des\nAC Nittenau auf der ST2150 durchgeführt\nEin mit Sträuchen bepflanzter Zaun zwischen zwei Grundstücken fing Feuer. Ein Übergreifen der Flammen auf die sehr nahe angrenzenden Wohnhäuser konnte verhindert werden.\nJahnweg nähe Bauhof - Feldbrand mit ca. 2000 m²\n15:23 - 15:45\nTüröffnung in Kaspeltshub\n00:04 - 00:45\nRettungsdienst forderte Feuerwehr zur Tragehilfe an. Da eine Rettung der Person über das Treppenhaus nicht möglich war, unterstützte die Feuerwehr Nittenau mit der Drehleiter\nVerkehrsabsicherung beim Convoy des Truckerclub\nRegental e.V. durchgeführt\nMotorradunfall auf der ST2150\n17:32 - 18:30\nÖlspur Waldhaus Einsiedel und SAD14\n19:16 - 21:20\nEinem LKW verrutschte auf der B16 während der Fahrt die Ladung. Um ein gefahrloses Umladen zu gewährleisten, sicherte die Feuerwehr die Einsatzstelle ab und leuchtete die Fahrbahn aus\nEinsatzübung mit den Kameraden der freiwilligen Feuerwehr Kaspeltshub im Rahmen der Brandschutzwoche: VU - PKW gegen Traktor bei Hubhof. Eine Person eingeklemmt\n22:22 - 23:00\nAlarmmeldung: "Unklare Rauchentwicklung in Bergham bei Sulzmühl" stellte sich als ausströmender Wasserdampf heraus. Ein Überdruckventil der Firma Schöneck öffnete sich\n09:46 - 11:30\nSchwerer Verkehrsunfall auf der Kreuzung B85/SAD14 mit 2 beteiligten PKW's - Ein Auto brannte völlig aus, keine Personen im Fahrzeug. Aus dem zweiten Auto musste eine Person mit hydraulischem Rettungsgerät befreit werden\nÖlsperre im Regen aufgebaut\n16:53 - 17:30\nAlarmmeldung: "Wohnhausbrand in Kienleiten, Person in Gefahr" Beim Eintreffen der Feuerwehr war Person bereits aus dem verrauchten Zimmer gerettet. Ein Fernseher fing Feuer\n15:57 - 17:15\nPersonensuche im Einsiedler Forst\n16:57 - 17:45\nUnterstützung Rettungsdienst in Treidling. Vollsperrung der ST2149 und Ausleuchten des Landeplatzes für den Rettungshubschrauber\nAlarmmeldung: "Gasgeruch in Roßbach/Wald" Anforderung durch die ILS Regensburg. Während der Anfahrt kam die Info, das kein Einsatz mehr erforderlich ist\n16:06 - 18:00\n19:06 - 21:00\nVU in der Walderbacher Straße\nPKW fuhr auf geparktes Auto. Die Feuerwehr leuchtete die Unfallstelle aus, regelte den Verkehr und half bei der Bergung der beiden PKW's


Welche Eigenschaften hat die Rezeptur von PADMA NERVOBEN? - PADMA AG\nWelche Eigenschaften hat die Rezeptur von PADMA NERVOBEN?\nPADMA NERVOBEN basiert auf der Tibetischen Rezeptur Dza ti 10. „Dza ti“ heisst übersetzt „Muskatnuss“ und die „10“ steht für die zehn Zutaten, welche die Rezeptur beinhaltet und die Funktion von PADMA NERVOBEN ermöglichen: Den Erhalt des Lung-Gleichgewichts in Ihrem Körper. Die Formel basiert auf der klassischen Rezeptur A-gar, die zum Erhalt des Lung-Gleichgewichts (Element Luft) eingesetzt wird. PADMA NERVOBEN hat nach der Tibetischen Konstitutionslehre einen süssen, scharfen und leicht herben Geschmack und wärmende Eigenschaften, wodurch es einen beruhigenden Effekt auf ein Übermass der Lung-Energie hat.\nLung ist in der Tibetischen Konstitutionslehre das Element Luft. Ist dies in einem Übermass vorhanden, entsteht ein Ungleichgewicht zu den anderen Energien Tripa (Element Feuer) und Beken (Elemente Erde/Wasser).\nDie Folge: Sie empfinden Schwierigkeiten, ruhig auf stressige Situationen oder emotionale Belastungen zu antworten und fühlen sich rastlos. All diese Ungleichgewichte können gemäss der Tibetischen Konstitutionslehre letztlich einen unruhigen Geist oder Emotionalität verstärken. Der Mensch hat Schwierigkeiten, den Alltag zu bewältigen, fühlt sich müde, hat aber zugleich kreisende Gedanken beim Einschlafen. Das sogtsa (Lebenskanal) ist blockiert, die Energie kann nicht frei zirkulieren.\nMit seiner von uns exakt dosierten Rezeptur sorgt PADMA NERVOBEN für den Erhalt des Gleichgewichts dieser drei Energien, fördert so Ihr semde (mentale Gelassenheit)*, was gleichzeitig auch Ihr sogtsa belebt – so heisst im Tibetischen der Kanal für Ihre Lebensenergie. Die Kernaufgabe von PADMA NERVOBEN ist die Aufheiterung des sogtsa. Nach der Tibetischen Auffassung wird das Gemüt und die Konzentration durch das sogtsa beeinflusst. Ist dieser Lebenskanal blockiert, führt es zu einer Lung-Störung.\nMit ihren süssen und scharfen Gewürzkräutern wirkt diese Rezeptur der Blockade im sogtsa entgegen und hält den Fluss im normalen Gleichgewicht. Semde (mentale Gelassenheit) wird gefördert*. Lung fliesst durch sogtsa und verteilt sich als Lebensenergie im ganzen Körper. Herrscht ein Lung-Ungleichgewicht im Körper, ist es auf eine Blockade im sogtsa zurückzuführen. Durch diese Originalrezeptur wird der regelmässige Fluss generiert und der Lebenskanal geöffnet. Die Lung-Energie befindet sich im Gleichgewicht. Als Folge ist semde wiederhergestellt und der klare Geist kommt zur Ruhe.\nErfahre mehr über die Energien des Körpers und die Tibetische Konstitutionslehre.


Christel Pedrinelli - Filme - Fuento\nChristel Pedrinelli Beliebte Filme und Serien\nChristel Pedrinelli wurde am 26. Februar 1979 in Bruxelles-Ville geboren und ist u.a. für "Nichts zu verzollen" (2011) bekannt.\nDie Liste an Filmen, Serien und Produktionen von Christel Pedrinelli ist nicht vollständig. Falls du ein Werk von oder mit Christel Pedrinelli toll findest, dann findest du hier hoffentlich trotzdem noch die eine oder andere Perle. :)\nFilme mit Christel Pedrinelli\nJetzt Filme und Serien von "Christel Pedrinelli" erwerben\nIst die Zusammenfassung vollständig? Oder fehlt da was von Christel Pedrinelli


Champions League: Milan brennt auf Revanche gegen Özil & Co.\nMilan brennt auf Revanche gegen Özil & Co.\nDer AC Mailand brennt auf Revanche. Die "verdiente Niederlage", wie Milan-Coach Massimiliano Allegri das 0:2 bei Real Madrid vor zwei Wochen nannte, hat bei den Italienern tiefe Wunden hinterlassen.\n02.11.2010 - 15:02 Uhr\nGianluca Zambrotta vor der jubelnden Real-Traube: Im Hinspiel hatte der AC Mailand nicht viel zu bestellen.\ndpa MAILAND. "Das wird ein schweres Spiel", prophezeit Reals deutscher Nationalspieler Sami Khedira vor dem Kracher in der Champions League am Mittwoch. "Milan wird auf Sieg spielen, denn es kann sich keine weitere Schlappe erlauben."\nIm Duell der erfolgreichsten Trophäen-Sammler der "Königsklasse" - Real bringt es auf neun, Milan auf sieben Titel - stehen die Mailänder mächtig unter Druck. Der Abstand auf Tabellenführer Real beträgt in der Gruppe G bereits fünf Punkte. Madrid stünde mit einem Sieg im Achtelfinale, für Milan droht das fest eingeplante Weiterkommen zu einer Zitterpartie zu werden. Im Hinspiel hatten Cristiano Ronaldo und Mesut Özil mit ihren frühen Treffern schnell für klare Verhältnisse gesorgt. Für den 22 Jahre alten Ex-Bremer war es das erste Tor in der Champions League überhaupt.\nOb Özil aber erneut von Beginn an wirbeln darf, steht noch nicht fest. Real-Coach José Mourinho könnte bei seiner Rückkehr ins Giuseppe-Meazza-Stadion - der Star unter den Fußball-Lehrern stand noch vor sechs Monaten bei Milans Stadtrivalen Inter unter Vertrag - dem Franzosen Karim Benzema den Vorzug geben, der zuletzt gegen Alicante überzeugte. Die Konzentration der Mailänder Verteidiger wird aber ohnehin vor allem Reals Superstar Ronaldo gelten. Der Portugiese spielt seit Wochen in bestechender Form, 13 Pflichtspieltore erzielte der Weltfußballer des Jahres 2008 allein im Monat Oktober.\nDie beiden englischen Topclubs FC Chelsea und Arsenal London können sich mit Erfolgen über ihre einzig verbliebenen Verfolger die Siege in ihren Gruppen sichern. Im Stadion an der Stamford Bridge trifft Chelsea auf Spartak Moskau. Die "Tormaschine" Arsenal will bei Schachtjor Donezk auch ohne den angeschlagenen Kapitän Cesc Fàbregas für den nächsten Sturmlauf sorgen. In drei Spielen trafen die "Gunners" bereits 14 Mal ins gegnerische Tor.


Was ist Stratfor? | Русская весна\nWas ist Stratfor?\n23.04.2015 - 17:59\nAm 10.01.2015 wurde in den deutsche-wirtschafts-nachrichten.de ein Artikel "US-Geheimdienst: Terror in Frankreich wird Europa destabilisieren" veröffentlicht. Ein amerikanischer privater Geheimdienst äußerte sich zu der Gefahr der Destabilisierung in Europa:\n"Der private US-Geheimdienst Stratfor erwartet, dass der Terror in Paris der Anfang einer tiefen Entfremdung zwischen den Muslimen und dem Rest der Bevölkerung sein könnte."\nWer ist dieser Geheimdienst? Soll man es ernst nehmen, was sie sagen?\nEigentlich ist "Stratfor" eine Abkürzung von "Strategic Forecasting Inc.", also "Strategische Prognosierung". Warum nennt man sie ein Geheimdienst?\nFrüher nannte man diejenigen, die Stratfor "ein Schatten-CIA" nannten, selbst als Verschwörungstheoretiker geschimpft. Zum Beispiel, eine der bekannten amerikanischen Zeitschriften, die sich mit Stratfor beschäftigten, ist Barron's Magazine.\n2011 wurde der Server von Stratfor von den Assange-Mitarbeitern aufgebrochen und über 5 Millionen Briefe aus dem Zeitraum 2004-2011 wurden veröffentlicht. Eigentlich begann die ganze große Sache um Wikileaks mit diesem Hacken von Stratfor.\nDanach wurde aus der Verschwörungstheorie die Verschwörungsgewissheit. Es wurde klar, dass der Stratfor nicht einfach nur ein analytisches Zentrum ist, sondern selbst ein Subjekt der "Schattenpolitik". Noch mal - sie erklären nicht nur die Politik, sie machen sie.\nStratfor wurde 1996 in der Stadt Austin, Staat Texas, gegründet. Der Gründer ist George Friedman, der seitdem die Struktur auch leitet. Die Nummer zwei ist Vize-Präsident Fred Burton, der ehemalige Special Agent des diplomatischen Sicherheitsdienstes im Staatsdepartment.\nDie bekannteste transnationale Struktur, mit der Stratfor eng zusammenarbeitete, ist Goldman Sachs. Goldman Sachs investierte offen wesentliche Summen in Stratfor.\nNoch ein offener Auftraggeber von Stratfor ist MF Global. Das ist einer der größten Spieler auf dem Futures-Markt.\nEs gibt viele Stories, der interessierte Leser kann sie nachrecherschieren - Skandalvertrag mit Coca-Cola, Beteiligung von Stratfor an den Maßnahmen gegen die mit iranischem Atomprojekt beschäftigten Personen, Mitarbeit mit dem Geheimdienst von Pakistan und speziell mit Hamid Gul, einem der Miterschaffer von "Taliban"...\nInteressant sind auch die Artikel zu der Ukraine Krise. Sehr erfrischend finde ich die Offenheit, mit der die Motivationen der "USA" erläutert werden.\nVor ca. einem Monat besuchte George Friedman (der Chef von Stratfor) Moskau. Dort gab er einige wie gewohnt sehr offene Interviews. Kurz zusammengefasst - wenn Russland und Europa zusammenarbeiten, würden die "USA" ihre führende Rolle verlieren. Deswegen können "USA" das nicht zulassen. Um diesen Zusammenschluss zu verhindern, haben "USA" schon im 1. und besonders 2. Weltkrieg erfolgreich mitgemacht. Dieses Ziel steht über alles.\nEinige Analysten in Russland haben seinen Besuch damit verbunden, dass nach den Wahlen in USA eine andere Gruppe an die Macht kam, die dann auch in Moskau neu verhandeln musste.\nUm noch mal zu der oben formulierten Frage zurück zu kehren - ob man Stratfor's "Prognosen" ernst nehmen muss. Ja, durchaus, denn ihre Prognosen sind oft die Ankündigungen.


ᐅ Mustertapete Test 2020 - Die besten Mustertapete im Vergleich\nMustertapete Test oder Vergleich 2020\n1 Das beste Mustertapete Produkt bzw. die besten Mustertapeten\n2 Die besten Mustertapeten (Top 20)\n4 Das beste Mustertapete Produkt\n5 Checkliste für den Kauf von Mustertapeten\nDas beste Mustertapete Produkt bzw. die besten Mustertapeten\nll➤ Vergleiche jetzt das beste Mustertapete Produkt bzw. die besten Mustertapeten miteinander und entscheide Dich für den Mustertapete Testsieger. Wir hoffen Dir bei der Auswahl eine Hilfe zu sein und wünschen uns, dass Du bei dem Mustertapete Test dass für Dich perfekte Produkt findest.\nDie besten Mustertapeten (Top 20)\nRT 449273 VliesTapete Kollektion Florentine\nmurando - Vlies Tapete Deko Panel Fototapete Wandtapete Wand Deko 10 m Tapetenrolle Mustertapete Wandtapete modern design Dekoration – Ziegel Ziegelwand Ziegelmauer f-C-0329-j-a\nDas beste Mustertapete Produkt


❱❱05/2021 Babybjörn Tragetuch • Die momentanen TOP Modelle im Test!\nBabybjörn Tragetuch Erfahrung - Die hochwertigsten Babybjörn Tragetücher unter die Lupe genommen!\nTragetuch Baby elastisch für Neugeborene und Kleinkinder, Babytragetuch Kindertragetuch Baby Bauchtrage Sling Tragetuch für Baby Neugeborene Innerhalb 16 KG von VOARGE (grau)\nHOCHWERTIGES MATERIAL: Die Babytrage ist hochwertig verarbeitet und besteht aus 100% Baumwolle. Unsere Babytrage ist aus einem atmungsaktiven, elastischen und für dein Baby bequemen Material, Die Trage ist zudem frei von gefährlichen Schadstoffen und somit ideal für Neugeborene und Kleinkinder bis 18 Monate.\nENGE BINDUNG ZU DEINEM BABY: Gerade in den ersten Monate ist die körperliche Nähe zu den Eltern wichtig. Mit unserer Kindertrage können beide Eltern diese besondere Beziehung weiter stärken. Wenn das Baby schreit nehmen Eltern es instinktiv in den Arm, um es zu beruhigen und für ein geborgenes Gefühl zu sorgen. Mit dem Babytragetuch sorgen Sie für das selbe Gefühl, haben jedoch die Hände frei und können andere Dinge erledigen.\nBEFREIEN SIE IHRE HANDE: Sie brauchen sich keine Sorgen um Ihr Baby zu machen, wenn Sie Hausarbeit machen oder Kaffee, Einkäufe und Ähnliches machen. Halten Sie das Baby an Ihrer Seite, lassen Sie es Ihre warme Haut fühlen und entspannen Sie es die ganze Zeit.\nUNIVERSELLE VERWENDUNG: Die Einschlagdecke für Babys kann nicht nur als Trage genutzt werden, sondern auch als Blickschutz beim Stillen oder als Sonnenschutz. Der leichte, weiche Stoff ist besonders im Sommer für Mutter und Baby sehr angenehm. Dein Baby/Kleinkind (bis 16kg) sitzt entspannt in unserer Babytragetasche und spürt deine Nähe\nERGONOMISCHES DESIGN: Unsere Babytragetuch wurde speziell aus dehnbarem und dennoch robustem Material hergestellt und belastet Ihren müden Rücken und Ihre Schultern nach langer Nutzungsdauer nicht. Die Haltbarkeit hat den maximalen Belastungstest von 16 kg bestanden. Außerdem ist der zu stützende Bereich breit, wodurch die Belastung der Taille und der Schulter verringert wird.\nNûby - IcyBite™ Beißring für Babys fördert Sehsinn & Motorik Schlüssel - Beißring spielzeug ab 3M+ - Rosa\nKühlgel auf Wasserbasis\nTragetuch Alles-in-einem - Dehnbare Baby-Tragetücher - Babytrage - Kleinkindtrage - Baby-Tragetuch - Handfrei Babytragetücher – Babyparty-Geschenk - Einheitsgröße (Baby Blau)\nGenau Die Richtige Dehnbarkeit - Unser Babytragetuch wurde speziell aus dehnbarem und dennoch robustem Material hergestellt, damit das Gewicht Ihres Babys nach längerer Benutzung nicht auf Ihren müden Rücken und Ihre Schultern drückt. Die richtige Menge an Elastizität sorgt auch dafür, dass Ihr Baby sicher und fest im Wickel sitzt, ohne den Wickel ständig neu einstellen zu müssen. Einfach zu verwenden für neue Mütter, die Babys tragen.\nEine Grösse Passt Allen - Unsere Babytragetuch schmiegt sich perfekt um Ihren Körper, egal welche Größe Sie haben! Bei kleineren Mamas können Sie das Tuch vorne binden. Bei größeren Mamas können Sie den Wickel je nach Komfort am Rücken binden. Bewährt bei Mamas aller Größen! Es wurde entwickelt, um das Gewicht gleichmäßig zu verteilen, während Sie die Hände frei behalten.\nKein Quengelndes Und Weinendes Baby Mehr - Unsere Babywickel-Tragehilfe ist für den Gebrauch von Neugeborenen und Kindern von bis zu 17,5 kg geeignet und hilft Ihnen, Ihr Baby zu trösten und zu beruhigen indem Sie es nahe an sich halten. Schluss mit müden Armen und Schultern! Sie können sogar bequem stillen, während Sie Ihr Kleines tragen.\nStärkere Bindung - Wenn Sie Ihr Baby an der Brust halten und es Ihren Herzschlag spürt, fühlt es sich in dem KeaBabies-Babytragetuch besonders sicher und wohl - dieser besondere Moment schafft eine noch stärkere Bindung zwischen Ihnen und Ihrem Baby. Es kann auch als Stilldecke und postpartalem Bauchgurt verwendet werden!\nPerfektes Babyparty - Ein durchdachtes und nützliches Geschenk der Liebe für alle neuen Eltern, kommt mit einer niedlichen Geschenkbox. Die neue Mama / Papa wird die Kuschelmomente so sehr lieben!\nBaby Tragetuch-Leichtes Anziehen (Easy-On) - Unisex - Babytrage Neugeborene - Multi-Use - Bis 10kg - Babytragetuch Anthrazitgrau - Koala Cuddle Band - eingetragenes Design KBC®\nAM LEICHTESTEN ANZULEGEN: Wie ein T-Shirt wird das Tragetuch schnell angezogen – und dank der zwei einstellbaren Stoffbänder ist ganz leicht, es perfekt anzulegen! Weiterhin sind die Bänder kürzer als bei üblichen Tragetüchern, so dass nie ein Teil am Boden schleift. Das macht uns zu einer unkomplizierten und sauberen Tragehilfe für dein Baby!\nGUT FÜR DEN RÜCKEN: Dank einer ergonomischen und atmungsaktiven Rückenstütze der Babytrage von Koala Babycare wird das Gewicht auf den Schultern und im Lendenbereich deutlich entlastet. So garantieren wir wesentlich höheren Komfort im Vergleich zu herkömmlichen Tragen.\nOPTIMAL FÜR LÄNGERE TRAGEZEITEN: Traditionelle Baby-Tragetücher / Baby-Wraps lockern sich während des Gebrauchs und erfordern daher häufiges nachbinden. Dank seiner Ringverschlüsse bleibt das Koala Cuddle Band immer in Position. Material: 65% Polyester , 30% Baumwolle, 5% Elasthan (nur in eine Richtung)\nVIELE NUTZUNGSMÖGLICHKEITEN: Durch das Baumwollmaterial kann diese Tragehilfe auch für Neugeborene genutzt werden! Es erfüllt nicht nur die Funktion einer Babytragetasche, sondern ist vor allem auch praktisch und sehr diskret für das Stillen.\n100% ZUFRIEDENHEIT ODER RÜCKERSTATTUNG: Wenn unser Tragegurt Ihren Bedürfnissen nicht voll und ganz entspricht, können Sie ihn jederzeit zurückgeben. Nutzen Sie die Aktion beim Kauf von 2 oder mehr Koala Babycare Produkten über unseren Amazon Store!\nErgobaby Tragetuch »Tragetuch Aura, Baby Blue«, rot\nGrößentext Größe, OneSize, Farbe Farbe, rot, Hinweise Altersempfehlung, ab Geburt, Material Materialzusammensetzung, Material: 100% Baumwolle,\nErgobaby Tragetuch Tragetuch Aura, Baby Blue rot\nGrößentext Größe , OneSize, Farbe Farbe , rot, Hinweise Altersempfehlung , ab Geburt, Material Materialzusammensetzung , Material: 100% Baumwolle,\nWelche Punkte es vorm Kaufen Ihres Babybjörn Tragetuch zu beurteilen gilt\nEtwas weiter unten hat unser Team außerdem eine kleine Checkliste besteht vor dem Kauf erstellt - Dass Sie als Käufer optische unter so vielen Babybjörn Tragetücher das Tragetuch Babybjörn finden, Bio das in jeder Hinsicht zu Ihrer Person passen wird!\nWie sehen die Amazon.de Bewertungen aus? Trotz der Tatsache, dass Tragetuchs die Meinungen dort nicht selten nicht ganz neutral sind, geben Bindeweise diese in ihrer Gesamtheit einen guten Überblick\nWelches Endziel verfolgen Sie Didymos als Benutzer mit Ihrem Babybjörn Tragetuch?\nSind Sie als Käufer mit Hoppediz der Lieferzeit des gewählten Produkts zufrieden?\nWie teuer ist das Babytragetuch Babybjörn Tragetuch eigentlich?\nWieso genau möchten Sie als Käufer das Tragetuch Babybjörn Tragetuch anschaffen ?\nEntspricht das Babybjörn Tragetuch dem Qualitätslevel, Elastisches die ich als Käufer in diesem Preisbereich erwarte?\nMit welcher Tragekomfort Häufigkeit wird das Babybjörn Tragetuch aller Voraussicht nach benutzt?\nErgobaby Tragetuch »Tragetuch Aura, Baby Blue«, blau\nFarbe Farbe ; hellblau; Hinweise Altersempfehlung ; ab Geburt; Material Materialzusammensetzung ; Material: 100% Baumwolle;\nFarbe Farbe ; rot; Hinweise Altersempfehlung ; ab Geburt; Material Materialzusammensetzung ; Material: 100% Baumwolle;\nErgobaby Tragetuch Tragetuch Aura, Baby Blue blau\nGrößentext Größe , OneSize, Farbe Farbe , hellblau, Hinweise Altersempfehlung , ab Geburt, Material Materialzusammensetzung , Material: 100% Baumwolle,\nErgobaby Tragetuch »Tragetuch Aura, Baby Blue«, schwarz\nFarbe Farbe ; schwarz; Hinweise Altersempfehlung ; ab Geburt; Material Materialzusammensetzung ; Material: 100% Baumwolle;\nZuerst einmal muss man sie kaufen, und das Materialien kostet Zeit und Geld. Und außerdem kann man nicht erkennen, gut dass es eine Fliege ist, bevor man sie kauft. Letztendlich größere glaube ich, dass es einen großen Nachteil gibt, der nichts seitlich mit der Qualität oder dem Design der Krawatte zu tun Tipp hat, sondern mit der Tatsache, dass es keinen Standard für Kinder eine Fliege gibt. Es ist sehr selten, dass es eine Welt Fliege gibt, die einen "normalen" Look hat und einfach zu benötigen tragen ist. Tatsächlich denke ich, dass ein Standard für Fliegen langes notwendig ist, denn keine zwei Fliegen werden jemals gleich aussehen. Gewicht Das bedeutet, dass Sie nicht wissen, ob es sich um elastischen eine "normale" Krawatte handelt oder nicht. Aber was sind einige Binden der gängigen Bogenstile? Ich werde die am häufigsten getragenen Arten Schritt von Fliegen auflisten. Du kannst sie im folgenden Video unten Mama ausprobieren.\nSie können online surfen Tragen oder online bestellen. Ich bevorzuge die Online-Option, weil mir die Wrap Versand- und Bearbeitungskosten nicht gefallen. Es ist viel einfacher, Dinge nutzen zu senden und zu empfangen. Wenn Sie online bestellen möchten, genutzt empfehle ich Ihnen, die Krawatten von UPS und FedEx liefern Neugeborenen zu lassen. Wenn Sie in einem Land leben, das nicht schmal zum UPS- oder FedEx-Netzwerk gehört, ist es möglich, dass Sie passt einige Kabelbinder kaufen müssen. Ich habe UPS und FedEx für Babytragetuchs alle Kabelbinder verwendet. Sie sind zuverlässig, professionell und effizient, aber max es ist immer noch ein bisschen schwierig, wenn ich meine gesunde Krawatten von verschiedenen Orten aus bestellen muss. Der Versand ist Papa sehr schnell, was sehr bequem ist. Wenn ich aus den Bindetechniken USA bestelle, benutze ich auch Fedex für alle Krawatten. Wenn Tragetücher ich ins Ausland reise, bestelle ich sie aus Japan (J-Post). bieten Es ist viel billiger und zuverlässiger. Wenn es um die elastisches Sendungsverfolgung geht, bin ich nicht sehr zufrieden mit der Art geeignet und Weise, wie UPS liefert.\nWir Farben haben diesen Einkaufsführer mit großer Sorgfalt für das beste Einkaufserlebnis wurden erstellt. Wir möchten uns bei Ihnen für Ihre Zeit und finden Unterstützung bei der Erstellung dieses Einkaufsführers bedanken.\nDu kannst auf vielen verwenden Seiten mehr über Fliegen lernen. Hier ist die, die dich Kindern am meisten interessiert: Hier ist ein Artikel, der einige Möglichkeiten zur Qualität Verbesserung der Qualität von Fliegen zeigt. Dieser Leitfaden enthält Informationen anschmiegsam über die Qualität der Krawatten sowie über die Verwendung der Bindung Materialien, die bei der Herstellung von Fliegen verwendet werden. Wenn Alltag Sie auf der Suche nach Fliegen sind und mehr über Stabilität sie erfahren möchten, besuchen Sie unseren Abschnitt Fliegen kaufen. Wenn reiner Sie daran interessiert sind, mit einem Fliegeprojekt zu beginnen, finden Anspruch Sie hier den Abschnitt für Anfänger, die Fliege herstellen. Wenn orientieren Sie Fragen zur Verwendung der Informationen auf dieser Seite haben, Tuch senden Sie uns eine E-Mail oder kontaktieren Sie uns.\nDer Fliegen verwendet Test - Das habee ich gecheckt\nWir haben getestet ein paar von Modell ihnen, aber die wichtigste Frage war: Welche Fliege soll ich Kindes für meine Frau kaufen? Dazu haben wir uns viele verschiedene Länge Marken von Fliegen angesehen. Die Antwort ist, dass es für Regel jede Frau keine richtige Fliege gibt. Also, Sie müssen diejenige Hersteller kaufen, die zu Ihrem Lebensstil passt. Wir werden einige der Enden gemeinsamen Merkmale einer guten Fliege teilen, wie z.B. die atmungsaktiv Materialien und das Design der Fliege und die Verwendung Nachteile verschiedener Stile. Wir werden Ihnen auch einige Tipps zeigen, amp um das Kauferlebnis viel einfacher zu machen.\nWelche Fliege soll Kind ich für meine Frau kaufen? Hier sind die wichtigen Bauch Fragen, die Sie sich stellen sollten: Brauche ich eine Reflexe Krawatte für sie? Hat sie einen durchschnittlichen Fliege-Stil? Will Breite ich, dass sie einen bestimmten Stil, eine bestimmte Farbe Anthrazit oder einen bestimmten Stil bekommt? Was sind die üblichen eignen Accessoires, die sie tragen kann? So kann sie beispielsweise Übung eine Fliege, einen Blazer oder einen Hut tragen. Sie Eltern ist keine Sportlerin, keine Outdoor-Frau oder gar eine High-Fashion-Frau.\nBabybjörn Tragetuch - Unser Favorit\nUnser Testerteam hat eine riesige Auswahl an Produzenten getestet Vielzahl und wir zeigen Ihnen hier die Ergebnisse des Tests. Natürlich Angebot ist jedes Babybjörn Tragetuch direkt in unserem Partnershop im Lager hängt und somit gleich lieferbar. Während die bekannten Fachmärkte seit vielen maximal Jahren nur mit hohen Preisen und mit vergleichsweise schlechter Qualität praktische Aufmerksamkeit erregen, hat unser Team eine große Auswahl an Tragetücher Mittelmarkierung nach ihrem Preis-Leistungs-Verhältnis unter die Lupe genommen und dann lediglich Thema die Top Produkte ausgesucht.\nUnsere Auswahl ist in unserem Vergleich auf cm jeden Fall beeindruckend groß. Aufgrund der Tatsache, dass jeder einzelne Tücher andere Bedingungen an seinen Kauf hat, ist nicht jeder einzelne gewebtes vollständig mit unserer Liste konform. Zweifellos sind wir als zertifizierte blau Tester davon überzeugt, dass die Reihenfolge nach dem Preis-Leistungs-Verhältnis gewebten in einer korrekten Rangordnung repräsentiert ist. Sodass Sie als Käufer Webarten mit Ihrem Babybjörn Tragetuch nach dem Kauf rundum zufrieden sind, Bestseller haben wir auch noch sämtliche minderwertigen Angebote im Vornherein aussortiert. 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Wie wird Kendo praktiziert? – Kendoverband Berlin e.V.\nKendo wird mit einem Schwert aus Bambusstreben, dem Shinai geübt. Zusammen mit der Rüstung (Bogu), ermöglicht es, Schläge bzw. Schnitte voll auszuführen, ohne den Übungspartner zu verletzen. Nur bestimmte Teile dieser Rüstung sind legitime Ziele: der Kopf (Men), die Handgelenke (Kote), der seitliche Bauch (Do) und der Hals (Tsuki). Diese Trefferzonen müssen korrekt und mit voller Überzeugung angegriffen werden, wozu auch ein Kampfschrei (Kiai) gehört.\n(Eiga Sensei und Suresh Sensei – Video vom SMU Kendo Club)\nZusätzlich zum Kampf mit dem Shinai wird im Kendo auch Kata praktiziert. Hierbei handelt es sich um Übungsformen, die ohne Rüstung sowie mit einem Holzschwert, dem Bokuto, und daher ohne Kontakt und mit einem festgelegten Ablauf geübt werden. Sie vermitteln Grundprinzipien des Kendo und ermöglichen eine noch größere Nähe zum Umgang mit dem japanischen Schwert (Katana):\n(Kendo World Keiko-kai in Tokyo – Video von Kendo World)\nÄhnlich anderen japanischen Kampfsportarten stellen sich Kendoka, also die, die Kendo praktizieren, in regelmäßigen Abständen Prüfungen, um ihren persönlichen Fortschritt zu überprüfen. Man kann nach drei Monaten mit der Prüfung zum 6. Kyu (Schülergrad) beginnen. Nach dem 1. Kyu folgen die Dan-Grade, vom 1. bis zum 8. Dan. Anders als bei manch anderer Kampfsportart sind die Unterschiede in der Graduierung an der Kleidung allerdings nicht erkennbar.\nEs werden regelmäßig Wettkämpfe in Berlin, Deutschland, Europa und weltweit veranstaltet, an denen Kendoka aus vielen verschiedenen Ländern teilnehmen:\n(All Japan Kendo Championships – Video von Empty Mind Films)


Kundige Blicke auf die Baukultur - DABonline | Deutsches Architektenblatt\nArchitektur, Stadt, Planungsprozesse und ihre Gestaltung sind mittlerweile Themen verschiedenster Bildungsformate. 128 Universitäten/Hochschulen bilden gegenwärtig deutschlandweit in den baukulturell relevanten Professionen wie Architektur, Stadtplanung, Fachingenieurwesen, Bauwirtschaft und Kunst aus. Die akademische Ausbildung wird durch 70 Institute und Akademien ergänzt. Die Nachfrage nach Studienplätzen in der Architektur, dem Bauingenieurwesen oder in der Raumplanung steigt seit 2008 stark an. Die Hochschulen müssen immer mehr Studierende aufnehmen – und das bei gleichbleibendem oder auch reduziertem Lehrpersonal. Ebenso werden die Studiengänge zunehmend auf ein interdisziplinäres, fachlich-integratives Denken ausgerichtet, das in der praktischen Tätigkeit hoch bedeutsam ist, um die komplexen Zusammenhänge baukultureller Fragen angemessen behandeln zu können. Mit beispielhaften Ansätzen, wie dem Projekt „InterFlex“ der Fachhochschule Potsdam, wird die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den Fachdisziplinen Sozialwesen, Architektur und Städtebau, Restaurierung und Kulturarbeit sowie Design strukturell verankert.\nBaukulturelle Bildung in der Breite gewinnt angesichts der zunehmend gewünschten und eingeforderten Einbindung der Bevölkerung bei Bauvorhaben auch jenseits der Ausbildung zu Bau- und Planungsprofessionen an Bedeutung. Die Mitwirkung von Bürgern bei der Planung ihrer Umwelt setzt jedoch ein Verständnis für Planungs- und Bauprozesse voraus, das eine Sensibilisierung sowohl für gestalterische Aspekte als auch für rahmensetzende Einflussfaktoren umfasst. Öffentlichkeitsarbeit und Architekturvermittlung können in diesem Zusammenhang viel bewirken. Eine Affinität zum Planen und Bauen ist in der Bevölkerung durchaus vorhanden: Knapp jeder Fünfte hat während der Zeit der Ausbildung einmal den Wunsch gehegt, einen Beruf im Bereich des Planens und Bauens zu ergreifen.\nVor diesem Hintergrund spielt die baukulturelle Bildung in der Schule eine zunehmend wichtige Rolle. Positiv wirken entsprechende Projekte – wie beispielsweise die Initiative „Architektur macht Schule“ von zwölf Architektenkammern der Länder sowie der Bundesarchitektenkammer – durch das Engagement interessierter Pädagogen, der Verbände sowie fachnaher Vereine. Sie werden meist im Rahmen von Nachmittags-AGs oder Projekttagen organisiert.\nUnter anderem hierdurch gewinnt die architektonische Bildungslandschaft seit kurzem an Fahrt: Neben den Kammern entwickeln auch Stiftungen wie beispielsweise Wüstenrot, Siemens, Mercator, Montag oder die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung übertragbare Mentorenmodelle sowie Lehrmaterialien und verknüpfen Schulbauplanung mit baukulturellen Bildungsfragen. Beispiele aus anderen europäischen Ländern verdeutlichen aber auch, dass eine viel weiter gehende Verankerung des „Schulstoffs Baukultur“ möglich ist: In Finnland ist baukulturelle Bildung beispielsweise in die Kernlehrpläne integriert, und das österreichische Unterrichtsministerium unterstützt herausragende Vermittlungsprojekte.\nHier zeigt sich, wie eine Integration baukultureller Themen in die allgemeine Bildung auf einem breiten Fundament erfolgen kann. Sie ist wesentliche Grundlage für eine Sensibilisierung und aktive Teilnahme an der Gestaltung unserer gebauten Umwelt und sollte daher auch in Deutschland noch stärker gefördert werden.\nDie Erstfassung dieses Textes steht in ihrem Baukulturbericht 2014/15, den Sie über www.bundesstiftung-baukultur.de kostenlos herunterladen können.