Begrifflichkeiten - Wirtschaftsmediation Dr. Detlev Berning in Hannover\nUnter ADR werden in Gegenüberstellung zur gerichtlichen Streiterledigung eine Reihe unterschiedlicher, allesamt als freiwillig bezeichnete Verfahren gerechnet, die im Wesentlichen in die drei Bereiche Verhandlung – Vermittlung - Schiedsverfahren unterteilt werden. Die Unterschiede der verschiedenen ADR-Verfahren liegen insbesondere im Grad der Einbeziehung, der ermittelnden Funktion und dem inhaltlichen Einfluss neutraler Dritter bei der Konfliktbearbeitung. Das Schiedsverfahren ist eine Form der Streitbeilegung, die eher den gerichtlichen Verfahren als den „alternativen" Verfahren der Konfliktlösung ähnelt, sofern es mit einem Schiedsspruch abgeschlossen wird. Anders als im internationalen Bereich wird in Deutschland unter „alternativem" Konfliktmanagement im wesentlichen Mediation verstanden, was sich zu einem auf die unterschiedlichen Rechtstraditionen andererseits auf die methodischen Stärken des Mediationsverfahrens zurückführen lässt.\nBest Alternative To a Negotiated Agreement = "Nichteinigungsalternative". Die BATNA ist ein Element aus dem „Harvard Modell für sachgerechtes Verhandeln". Die Verhandlungsstärke einer Partei hängt davon ab, wie attraktiv die Alternativoptionen bei einem Scheitern der Verhandlungen sind.\nCoaching ist ein Instrument zur Wahrnehmung, Gestaltung und Beschleunigung menschlicher Prozesse und Entwicklungen. Der Unterschied zu einer klassischen Beratung (z.B. Unternehmensberatung) besteht darin, dass der Klient (der Mitarbeiter) während einer Sitzung keine Ratschläge bekommt. Der Coach nimmt den Klienten in seiner Einzigartigkeit wahr und gibt ihm Hilfestellungen bei seinen individuellen Themen. Die Verantwortung für sich selbst bleibt beim Klienten. Der Coach ist für den Prozess verantwortlich.\nDas Harvard-Konzept bzw. Harvard-Ansatz ist die Methode des sachbezogenen Verhandelns. Ziel der Methode ist eine konstruktive und friedliche Einigung in Konfliktsituationen zu erzielen. Das zu erzielende Ergebnis derartig geführter Verhandlungen soll über persönlichen Befindlichkeiten stehen. Ein klassischer Kompromiss soll überwunden werden, da ein Win-Win-Ergebnis angestrebt werden soll. Es steht also der größtmögliche beiderseitige Nutzen im Vordergrund (also eine typische Win-Win-Strategie). Neben der sachlichen Übereinkunft soll für beide Verhandlungsseiten auch die persönliche Beziehung gewahrt bleiben.\nbei der beide Seiten mitnehmen, was sie brauchen - oder, wenn sie beide das gleiche brauchen, fair teilen (bspw. nach dem „Einer-teilt-einer-wählt“-Prinzip)\nzeiteffizient verhandelt wird (da nicht auf Positionen herumgeritten wird).\nInteressen sind die hinter den Positionen (Forderungen) stehenden Anliegen einer Partei. Eine mediationsspezifische Interessendefinition lautet: Interessen sind die im Einzelfall relevanten Kriterien, die in einer Konfliktlösung berücksichtigt werden müssen, damit diese im Ergebnis für die Parteien umfassend befriedigend ist. Eine Hilfestellung für das Formulieren von Interessen auf der Basis dieser Definition bietet ein von Friedman und Himmelstein zusammengestellter, gerade aufgrund seiner Einfachheit sehr praktikabler Kriterienkatalog, nach dem bei der sprachlichen Erfassung eines Interesses in der Mediation auf folgende Punkte zu achten ist:\nIn seinem Standardwerk zur Diagnose und Behandlung von Konflikten bietet der Organisations-Psychologe Friedrich Glasl eine kommentierte Auswahl wissenschaftlicher Definitionen von sozialen Konflikten an. In seiner eigenen Definition vom sozialen Konflikt, die er als Synthese von Thomas, Prein und Rüttinger ansieht, stellt er fest, dass ein Konflikt auf Unvereinbarkeiten, sei es im Denken, Vorstellen, Wahrnehmen, Fühlen oder Wollen, beruht, die wenigstens von einer Seite so empfunden werden müssen. Zu dieser Unvereinbarkeit muss aber noch ein entsprechendes Interaktionshandeln der einen Seite hinzutreten, das von der anderen Seite als eine Beeinträchtigung der eigenen Ziele, Interessen, Gefühle oder Vorstellungen empfunden wird. Glasl sieht in diesem Begriff ein ähnliches Phänomen wie mit dem Begriff „Macht“: er wird auf alle möglichen Situationen ausgeweitet und emotionell überladen, was eine Mythologisierung und Phantombildung bewirkt.\n(Konflikt)-Coaching in Abgrenzung zu Mediation\nWährend der Mediator allparteilich eine Vermittlung versucht, ist es die Aufgabe des Konflikt-Coachs, seinen Klienten beim Verständnis und der Bearbeitung von Konflikten profunde Hilfestellung zu geben. In der Mediation gibt es mindestens zwei unterschiedliche Positionen/ Interessen, die bearbeitet werden. Es wird eine tragfähige und zukunftsorientierte Lösung zwischen den Parteien angestrebt.\nCoaching: Abteilungsleiter stellt fest, dass durch einen Konflikt zwischen zwei Mitarbeitern sein gesamtes Team leidet. Er holt sich fachkundige Hilfe bei einem Coach, wie er selbst am besten damit umgehen soll.\nMediation: Abteilungsleiter beauftragt einen Mediator den Konflikt zwischen zwei Mitarbeitern aus seinem Team zu bearbeiten.\nDie Dimension von Konfliktkosten in Organisation ist unfassbar groß: Im Schnitt beträgt das Einsparpotential 20% aller Ausgaben. Hinzu kommen bei Unternehmen, die über längere Zeit kein aktives Konfliktmanagement betreiben Erlösverluste, weil Kundenbeziehungen gestört sind. Doch was sind Konfliktkosten?\nDefinition von KPMG\nDie KPMG bezeichnet jede Planabweichung oder Plangefährdung bei der Umsetzung der wirtschaftlichen Ziele eines Unternehmens durch den Einsatz seiner Ressourcen und dabei vor allem der Arbeitszeit seiner Mitarbeiter als Konfliktkosten. Diese Definition ermöglicht die Konzentration auf das Wesentliche: die effiziente Zusammenarbeit von Menschen in Unternehmen, um möglichst gut wirtschaften und damit die Existenz und das Überleben des Unternehmens sichern zu können. In der Studie heißt es weiter: „Als Konfliktkosten werden alle Kosten bezeichnet, die einem Unternehmen durch Konflikte entstehen. Dabei ist nicht entscheidend, ob der Konflikt allein ursächlich für die Kosten ist. Die Mitverursachung genügt für die Kausalität, da ohne den Konflikt geringere Kosten entstehen würden. Darüber hinaus muss es kein aktuell schwelender Konflikt sein. Der Konfliktbegriff von KPMG beinhaltet jede Störung der plangemäßen Ressourcenverwendung im Unternehmen. Diese kann auch durch strukturelle Widersprüche des Plans selbst verursacht sein, wobei dessen Umsetzung dann automatisch mindestens einen Konflikt auslöst. Konfliktkosten sind demnach ein bewerteter, den planmäßigen Ablauf störender Ressourcenverzehr mit der Folge von Kostensteigerungen. Dies bedeutet: Bei gleich bleibendem Output sinkt durch die Konfliktkosten die Wirtschaftlichkeit. Darüber hinaus können Konflikte auch zu einem geringeren Output führen.“\nIch fasse den Konfliktkostenbegriff etwas anders: begrifflich setze ich den Konflikt nicht gleich mit Konfliktkosten. Interessanter ist die inhaltliche Erweiterung: ich löse die Bindung an den Plan. Die Planbindung erscheint sympathisch, weil die wirtschaftliche Größe der Konfliktkosten in € leicht zu ermitteln ist. Nicht umfasst sind allerdings Konfliktkosten, die bereits in der Kalkulation enthalten sind. So mag beispielsweise die Maschinenauslastung mit dem Erfahrungswert von 80% kalkuliert sein. Durch Dauerkonflikte wurden die Maschinen jedoch schlechter als möglich gewartet oder deren Einsatz geplant, so dass KPMG in diesen Fällen dazu kommt, dass keine Konfliktkosten existieren, weil ungenutzte Ressourcen im Plan gar nicht berücksichtigt wurden.\n Konfliktkostenstudie „Die Kosten von Reibungsverlusten in Industrieunternehmen“; KPMG, S. 13, 2009\nKonfliktmanagement bezeichnet die Gesamtheit von wirksamen Strategien für einen sachgerechten Ausgleich divergierender Interessen. Konflikte werden als alltägliche Erscheinungen in Unternehmen und Organisationen aufgefasst, die erhebliche Kosten verursachen können. Auf der Grundlage des Harvard Konzepts werden im Rahmen des Konfliktmanagements schrittweise Systeme und innovative Strategien entwickelt, mit denen Konflikte sachgerecht gelöst und zu einem Ausgleich der Interessen geführt werden können. Mediation ist eine der bedeutenden „Techniken“. (aus Wirtschaftslexikon24.net)\nKonfliktlagen können bewusst initiiert werden, um sie dann in die gewollte Lösungssituation hineinzuführen. Einen institutionalisierten Stellenwert hat Konfliktstimulation bei all den Stelleninhabern und/oder Bereichen in Unternehmen, die einen innovativen Auftrag wahrzunehmen haben. Das gilt etwa für Gleichstellungsbeauftragte, für Beauftragte zur Qualitätssicherung und für Umweltbeauftragte. Um ihre Funktion ernstlich ausfüllen zu können, haben sie das Bestehende in Frage zu stellen. Deshalb sind sie im Vollzug ihrer Aufgabenerfüllung mit vielfältigen organisatorischen Widerständen (und damit institutionellen Konfliktlagen) konfrontiert, die sie aber jeweils im Sinne ihrer Zielsetzungen zu nutzen haben. Diese Stellen im Unternehmen – und damit auch die Personen, die sie ausfüllen - sind in den Systemen regelmäßig umstritten. Die Stelleninhaber benötigen deshalb Bewältigungsstrategien (Coping-Strategien). Das heißt, die Zuständigen brauchen Mittel, um die absehbar schwierige Situation (verursacht durch die Veränderung) bewältigen zu können und damit einen Lerneffekt zu erzielen, damit sich sowas nicht wiederholt. Mediative Konfliktarbeit ist eine solche Strategie.\nLegaldefinition im MediationsG\nVerständnis des Bundesverbandes Mediation e.V.\nQualifizierte Dienstleistung: Mediation ist eine hochwertige Dienstleistung von Mediatorinnen und Mediatoren.\nZiele und Nutzen: Sie befähigt Konfliktparteien zu einem gemeinsamen Umgang mit Konflikten, führt zu Klärung von Beziehungen und entwickelt die Konfliktkompetenz der Medianden.\nGrundsätze und Merkmale: Mediation ist gekennzeichnet durch Ergebnisoffenheit, Vertraulichkeit und Freiwilligkeit.\nRollenklarheit und Professionalität: Mediatorinnen und Mediatoren handeln allparteilich, sind frei von Kontextverantwortung und verfügen über ein professionelles Konfliktverständnis.\nMediation (Vermittlung) ist ein außergerichtliches, nicht öffentliches Verfahren konstruktiver Konfliktregelung, bei dem die Parteien eines (Rechts-)Streits mit Unterstützung eines Dritten, des Mediators, einvernehmliche Regelungen suchen, die ihren Bedürfnissen und Interessen dienen. Mediation ist grundsätzlich eine besondere Form der Verhandlung, die durch einen Dritten unterstützt wird2 Ziel der Mediation ist eine verbindliche, in die Zukunft weisende Vereinbarung.\nDie Kommunikation zwischen sich streitenden Parteien, den Sendern und Empfängern von Nachrichten, gerät auch in Mediationsverfahren gelegentlich in schwierige Situationen. Hier ist es dann eine große Hilfe, wenn die Mediatoren nicht nur die Abläufe und Fallstricke von Kommunikationsprozessen (er)kennen, sondern zu deren Überwindung eine Vielzahl an Methoden und Techniken der Gesprächsführung beherrschen. Techniken in diesem Sinne sind etwa das Spiegeln, Reframing, Doppeln und das Reflecting Team.\n(rechtliche) Ansprüche und Forderungen, die von den Parteien im Konflikt und insb. im Rahmen einer gerichtlichen Auseinandersetzung erhoben werden und deshalb nicht miteinander vereinbar sind. Häufig nur das vermeintliche das kurzfristig formulierte Ergebnis ("what"), um welches gekämpft wird. Demgegenüber sind die (sozialen, wirtschaftlichen, emotionalen, …) Interessen die "dahinter" stehenden eigentlichen Anliegen und Motivation ("why"), aufgrund derer in den Konflikt gegangen wurde, die aber nicht zwingend konträr zu den Interessen der anderen Partei sein müssen, was man aber mangels Kommunikation nicht weiß. Interessen reichen mitunter weit in den Bedürfnisbereich hinein, also den Bereich der elementaren Wünsche und Notwendigkeiten für das Wohlbefinden, die nahezu alle Menschen teilen (Anerkennung, Sicherheit, …). In der Mediation geht es darum, die Positionsebene zu verlassen, um auf der Interessensebene Möglichkeiten der Verständigung und ggf. Übereinstimmung auszuloten.\nBegrifflich unterscheidet sich „Schlichtung" im Hinblick auf die Entscheidungskompetenz des Dritten von dem der Mediation, er wird aber in Deutschland mittlerweile als Synonym auch für die mediatorische Vermittlungstätigkeit verwendet. Entscheidend ist letztlich die Rolle und Funktion und damit das methodische Vorgehen des Dritten. Mediatoren entscheiden nicht in der Sache, nicht "für" oder "über" die Parteien, sie schlagen weder einen Kompromiss vor noch drängen sie die Parteien in den Vergleich. Die Parteien können ihre Lösung oder Regelung selbst finden, damit ihnen nicht eine "Lösung" durch einen Dritten auferlegt wird.\nV. ist ein grundlegendes demokratisches Element politischer Entscheidung und tritt neben das ebenfalls demokratische Mehrheitsprinzip sowie neben die hierarchische Entscheidung in Monokratien. V. sind immer da notwendig, wo die aktive Zustimmung einer großen Mehrheit (zur Erreichung eines gemeinsam...\nGefunden auf http://www.bpb.de/popup/popup_lemmata.ht\nAls Verhandlung wird die Besprechung oder Erörterung eines Sachverhalts verstanden, die der Herbeiführung eines Interessensausgleichs zwischen mindestens zwei Verhandlungspartnern dient und wobei sich die Parteien durch Interaktion untereinander einen Vorteil gegenüber der aktuellen Situation ve...\nGefunden auf http://de.wikipedia.org/wiki/Verhandlung\nist die Erörterung eines Gegenstandes durch Beteiligte, insbesondere die Erörterung vor einem Gericht. Bei der hiervon abgeleiteten Verhandlungsmaxime des Zivilprozesses steht es bei den Parteien, welchen Streitstoff sie dem Gericht unterbreiten.\nGefunden auf http://koeblergerhard.de/zwerg-index.htm\nVerhandlung , eine unter zweien oder mehreren gepflogene Erörterung. Unter den politischen Verhandlungen sind die parlamentarischen Debatten hervorzuheben, welche durch die Vorschriften der Geschäftsordnung (s. d.) geregelt sind. Für die diplomatischen oder internationalen Verhandlungen ist die h...\n(Management) Eine Verhandlung ist eine Diskussion zwischen mehreren Personen, die das Ziel verfolgt, unterschiedliche Meinungen oder einen Disput zu lösen oder die Bedingungen eines Abkommens oder einer geplanten Transaktion festzulegen...\nGefunden auf http://www.onpulson.de/lexikon/5206/verh\nGefunden auf http://www.openthesaurus.de/synonyme/Ver\nGefunden auf http://www.bernd-holzfuss.de/nlp-basiswi\nDerartige Situationen sind dadurch gekennzeichnet, dass die gemeinsame Kommunikation der am Wirtschaftsprozess Beteiligten nicht mehr konstruktiv verläuft, emotional aufgeladen und verzerrt oder auf ein Mindestmaß reduziert ist, bzw. als vollkommen abgebrochen wahrgenommen wird. Einigungschancen werden vertan, weil die Parteien in überzogenen Positionen verharren, allein in rechtlichen Ansprüchen denken oder stereotyp um wechselseitige Konzessionen ringen, statt nach innovativen Drittlösungen zu suchen.\nIm eingetretenen Konflikt ist Mediation ein erprobtes Verfahren zur erfolgreichen Bearbeitung des Konflikts. Sowohl unternehmensinterne Konfliktsituationen als auch Streitigkeiten, die zwei oder mehr Unternehmen betreffen, können durch Mediation einer Lösung zugeführt werden. Zu den externen, also unternehmensübergreifenden Konflikten zählen vor allem solche zwischen Abnehmern und Lieferanten, Reklamationen von Kunden, Haftungs- und Gewährleistungsangelegenheiten, Konflikte mit Subunternehmern oder im Franchising. Bei den internen Schwierigkeiten kann man bei Mobbingsituationen beginnend, an alle Schwierigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern denken. Aber eben auch an Streitigkeiten zwischen beteiligten Vorgesetzten und Kollegen sowie zwischen der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat und so weiter. Die Mediation bietet hier einen direkteren, den beteiligten Menschen näheren Ansatz, als dies bei einem gerichtlichen Verfahren der Fall wäre.\nPhase Auftragsklärung: Zunächst werden die Parteien über das Mediationsverfahren, die Rolle und Haltung des Mediators informiert. Für die Konfliktvermittlung wird eine Mediationsvereinbarung abgeschlossen und das weitere Vorgehen miteinander abgestimmt.\n1. - Phase Themensammlung: Zu Beginn der Mediation stellen die Parteien ihre Streitpunkte und Anliegen im Zusammenhang dar, sodass die Themen und Konfliktfelder gesammelt und für die weitere Bearbeitung strukturiert werden können.\n2. - Positionen und Interessen / Sichtweisen- und Hintergrunderkundung Jetzt beginnt die eigentliche Bearbeitung mit der Entscheidung über das erste zu behandelnde Thema. Die Beteiligten stellen ihre Sicht des jeweiligen Aspekts des Konflikts zu jedem Themenpunkt umfassend dar. Informationen, Daten und Wahrnehmungen werden ausgetauscht, bevor auf die unterschiedlichen und gemeinsamen Wünsche, Bedürfnisse und Interessen der Parteien vertieft eingegangen und damit der Konflikt umfassend erhellt werden kann. Wichtig ist vor allem die Erarbeitung der Interessen der Parteien. Daraus werden von den Beteiligten selbst gerechte und sinnvolle Lösungen entwickelt. Dabei berücksichtigen die Parteien ihre eigenen Hintergründe, Ziele, Interessen.\n4. - Sammeln und Bewerten von Lösungsoptionen Zu den einzelnen Themen werden im Wege des Brainstormings Lösungsoptionen bewertungsfrei gesammelt. Nach Abschluss der Ideenfindung werden diese Lösungsoptionen von den Medianten bewertet und verhandelt. Evtl. wird der Mediator die Beteiligten dazu anhalten zu prüfen, ob und wie sich die jeweiligen Lösungsoptionen in der Realität umsetzen lassen.\n3. - Abschlussvereinbarung Zum Abschluss der Mediation werden die Ergebnisse schriftlich festgehalten. Üblich ist dabei die konkrete Regelung des weiteren Vorgehens einschließlich der Festlegung von Umsetzungsfristen bis hin zum Verhalten im zukünftigen Konfliktfall.\n4. - Bilanztermin Nach einem vereinbarten Zeitraum wird die Umsetzung der Vereinbarung überprüft und ggfs. angepasst.


12. April 2016 15. April 2016 0\nDas Comeback von Shane McMahon hat unerwartete Wellen geschlagen. Ich schaue RAW jeden Dienstag über die kurzen Videos bei YouTube und die Rückkehr von Shane McMahon hat mich fast von meinem Stuhl geschmissen. Ich mochte den Sohn von Vince McMahon schon immer. Beinahe zeitgleich veröffentlichte das WWE Network eine Collection über Shane McMahon. Ich schaute mir seine alten Fehden und Matches alles an und war optimal auf den Kampf gegen den Untertaker bei Wrestlemania 32 vorbereitet.\nNatürlich konnte der Undertaker dieses Hell in a Cell Match nicht verlieren. Dies wäre dann doch zuviel gewesen. Dennoch hielt das Match sein Versprechen, denn wir wurden gut unterhalten. Der Sprung von Shane McMahon vom Dach des Käfigs auf das Pult der Kommentatoren war die Szene des Abends. Bei der legendären RAW Sendung am Tag nach Wrestlemania verzieh Vince McMahon überraschend seinem Sohn und gab ihm die Kontrolle über die Sendung. Dies geschah nur eine Woche später erneut, weil die WWE vermeldete, dass die Reaktionen in den Social Medien so gewaltig war. Das Ergebnis war, dass Shane zwei spektakuläre Folgen verantwortete. Mir ist schon bewusst, dass das Skript von den gleichen Leuten geschriebe wurde, wie wahrscheinlich auch einige andere schlechte Shows aus den vergangenen Monaten.\nDas neue WWE 2016/2017?\nDie WWE-Saison geht immer von der RAW Sendung nach Wrestlemania bis zu der nächsten Wrestlemania. Die WWE spielte groß auf bisher, denn Shane McMahon wird als der Mann dargestellt, der plötzlich spannende Fehden kreiert, ein spannendes Tag Team Turnier auf die Beine stellt und neue Superstars aus NXT in die große Live-Show holt. Jedoch sind der Ausbau der Tag Team Division und auch die Nachwuchsliga NXT zwei Herzensprojekte, die seit Jahren Triple H zugeschrieben werden. Hat sich die Autorität wirklich aus den Shows geschrieben, um diese beiden Projekte mit dem Gesicht von Shane McMahon bei den Fans zu testen? Ein spannender Gedanke.\nBleibt Shance McMahon bei RAW\nEs wäre der WWE zu wünschen. Bis zu dem ersten PPV nach Wrestlemania sollte er die Kontrolle behalten. Bei Payback würden spektakuläre Matches mit vielen neuen Gesichtern stattfinden und dann haben die WWE Offiziellen die Reaktionen der Fans und die Zahlen der Verkäufe. Mit diesen Analysen lässt sich der plötzliche Kurswechsel bewerten und vielleicht ist dies wirklich das neue Gesicht der WWE.\nDie neuen Gesichter der WWE\nSeit Wrestlemania sind Samy Zayn, Enzo Amore, Colin Cassady, Aiden English, Simon Gotch, Baron Corbin und Apollo Crews die Gewinner. Dazu gesellten sich noch diese Woche Karl Anderson and Luke Gallows dazu. Viele Lieblinge des Publikums von NXT. Die Zukunft. Bisher schlagen sich vor allem die Leute, die in spannenden Fehden stecken oder die eben stark am Mikrofon sind. Wrestler wie Apollo Crews, die alles im Ring können, wird es ohne Charakter vielleicht schwer und er verschwindet wie Neville in der Bedeutungslosigkeit. Es ist zu wünschen, dass diese Talente auch spannende Geschichten bekommen.\nBild- & Videoquelle: WWE


Die Medien können es einfach nicht lassen die Deutschen zu verhöhnen – Verzerrung durch Medien\nHeute hab ich einen Artikel von Stern gelesen der die typischen Behauptungen von sich gab. Er fing an mit der folgenden Einleitung.\nWas treibt die Deutschen um? Wirtschaftlich geht es vielen gut, aber da sind ja noch Terror, Gewalt, Existenzangst. Bei Marietta Slomka im ZDF können Politiker nicht alle Ängste nehmen\nSo oft bekommt man diese Botschaft von den Medien zu hören (bzw. lesen) und ich frage mich eigentlich warum, denn es ist nicht so als ob wirtschaftliche Sorgen die einzige sind die man über dieses Land haben könnte. Außerdem könne man so wieso fragen wie lange das mit der Wirtschaft überhaupt noch klappen werde. Aber egal.\nLassen wir uns sehen was der Autor, Dieter Hoß uns heute sagen möchte.\nJobwunder, steigende Löhne, stabile Wirtschaft. „Den Menschen in Deutschland ging es noch nie so gut“, stellte Bundeskanzlerin Angela Merkel in der Haushaltsdebatte Ende vergangenen Jahres fest – und der jüngste Armuts- und Reichtumsbericht der Regierung gibt ihr Recht. Aber stimmt das auch? Bestehen die Daten und Analysen den Alltagstest?\nSo könnte man den Eindruck bekommen, Herr Hoß hätte wirklich die Absicht diese Fragen zu beantworten aber es geht eher an die ZDF-Wahlsendung mit „heute-journal“-Anchorwoman Marietta Slomka vom Dienstagabend. Das ist alles aber nebensächlich, denn Herr Hoß drückt etwas später seine Meinung über das große Wahlkampfthema: „Sicherheit“ aus.\nUnd da sieht man es wieder. Das Land steht glänzend da und viel fehlt ja meist nicht. Alles gut hier in Deutschland! Aber was er eigentlich meinte war so etwas wie: „Deutschland geht es super! Wovor habt ihr denn Angst?“ oder auch „Deutschland geht es so gut wie nie und ihr seid dauernd am meckern“. Wer aber immer noch skeptisch ist, dass der Autor einen eher herablassenden Ton für besorgte Bürger hat soll sich auf die folgenden Sätze aufmerksam machen.\nEs geht darum, die Angst zu bekämpfen. Die Angst zum Gewalt- oder Terroropfer zu werden oder zum Einbruchsopfer.\nFür Herr Boß geht es nicht darum, das eigentliche Problem zu bekämpfen, denn er glaubt nicht mal dass, das Problem existiert. Deswegen sagt er „Angst bekämpfen“. Wir sind einfach ängstliche undankbare Menschen die, obwohl alles in Deutschland super läuft Sorgen machen. So denken sie über uns wirklich.\nAber wohlgemerkt, die Bundestagswahl kommt! Vielleicht sollen wir ihnen da oben zeigen was wir davon denken, dass die Medien unsere Sorgen kleinreden und uns verhöhnen.


Wann kommt neue Kreditkarte Visa (Folgekarte)? (Finanzen)\ndie Visakarte gilt bis EINSCHLIEßLICH Januar 2014. Das heißt, bis 31.01.2014 kannst du diese benutzen. Das sollte also kein Problem darstellen, auch nicht im Urlaub, der Händler erhält schon sein Geld. :-) Nimm dir aber trotzdem (unabhängig davon) noch eine andere Karte / Zahlungsmöglichkeit mit !!!\nEs ist manchmal so, dass die neue Karte bereits online hinterlegt ist, obwohl sie noch nicht versandt worden ist.\nDen Versand gestalten die Firmen unterschiedlich. Wahrscheinlich wirst du die neue Karte erst im Januar erhalten. Selten viel eher.\nDanke! Wie unten geschrieben, ich hab mittlerweile bei der Bank angerufen und weiß, dass die Karte noch nicht raus ist. Also alles normal! Weiß nur nicht, was ich hier tun muss, um zu signalisieren, dass die Frage beantwortet ist.\nRuwu135 18.12.2013, 10:30\nMeine Antwort zur "besten Antwort" oder so ähnlich markieren. Das signalisiert, dass das sozusagen geklärt worden ist.\nHallo, auf meiner Visa-Karte steht gültig bis 01/14. Wie ich schon heraus gefunden habe, heißt dies, dass die Karte bis Ende Januar gilt. Wenn ich mein online-Banking aufmache sind allerdings bereits die Daten meiner Folgekarte gültig bis 01/18 hinterlegt. Seit wann die Verlängerung hinterlegt ist, weiß ich nicht, es ist mir nur heute zufällig aufgefallen. Die Folgekreditkarte ist allerdings noch nicht bei mir angekommen. Ist dies normal? Wann wird die Folgekarte normalerweise versendet? Ich mache mir nun Gedanken, dass die Karte vielleicht nicht angekommen ist (wir haben hier öfters Probleme mit der Post / erhalten die Post von Nachbarn und unsere eigene ist schon bei anderen gelandet) oder wird die Karte erst später versendet? Ich wundere mich halt, da online schon die verlängerte Karte hinterlegt ist. Im Januar fliege ich in Urlaub und würde gerne die neue Karte mitnehmen, weil ich fürchte, dass die alte vielleicht nicht akzeptiert wird, da auf der ja Gültigkeit bis 01/14 steht und vielleicht nicht jeder Händler weiß, dass diese dann auch noch im Januar gilt. Danke für eure Antwort!\nIch habe eine dringende Frage. Mein Visakartenlimit steht bei 100 Euro (pro Woche?!?!), habe aber 300 Euro draufgeladen auf die Kredikarte. Kann ich jetzt nur 100 Euro pro Woche davon ausgeben und dann erst die Woche drauf weitere 100 Euro oder was heißt das genau? Brauche Hilfe :( Ist nämlich so, dass ich mit der Karte mein Hotel in der nächsten Woche bezahlen muss und ich kann ja schlecht sagen, dass ich denen das einmal wöchentlich zahlen kann..\nHilfe.. Danke :)\nFinanzen Kreditkarte Visa


Mit starken Partnern zu sozialem Wohnraum in Hannover | Aktuelles\nFoto: Copyright (c) hanova / Henning Stauch\nDie Soziale Wohnraumhilfe (SWH) betrieb auf dem ca. 5.000 qm großen Grundstück bereits seit Mitte der 1990er Jahre einen Altbau Haus mit sechs Wohneinheiten. Zwecks Realisierung des Naubaus hat die hanova einen neuen Erbbaurechtsvertrag mit der Jakobi-Kirchengemeinde geschlossen. Das Grundstück wurde in zwei fast gleichgroße Flächen aufgeteilt, das Bestandsgebäude Anfang 2021 abgerissen.\nDer Grundriss des neuen Gebäudes besteht aus drei Riegeln, die über Eck angeordnet sind. Dadurch bildet sich ein Innenhof, über den der Zugang zu den einzelnen Apartments erfolgt. Die Ein-Zimmer-Wohnungen sind rund 30 qm groß, verfügen über ein eigenes Bad, eine Pantryküche und einen kleinen Abstellraum.\nZwei der 18 Apartments sind behindertengerecht, die übrigen barrierefrei.\nDas Gebäude entsteht als innovativer Holzmodulbau in KfW70-Standard. Die schlüsselfertigen Raummodule werden mit dem Tieflader geliefert, vor Ort per Kran platziert und zu einem Gebäude vereint. Die vorgefertigten Module können flexibel zu Räumen beliebiger Größe montiert werden. Durch die Vorfertigung in der Halle kann die Belastung des Bauumfeldes durch Baulärm und Lieferverkehr minimiert werden und die reine Bauzeit vor Ort auf einen Bruchteil der üblichen Ausführungszeit verkürzt werden. Die Module sind nach Fertigstellung nicht sichtbar. Das Gebäude erhält außerdem ein umweltfreundliches Gründach.\nVisualisierung: ZWO+ Architekten\nDurch die Verwendung nachwachsender Baustoffe und die gute Wiederverwendbarkeit ist diese Bauweise vorbildlich nachhaltig. Zusätzlich wurde auf eine hohe Energieeffizienz geachtet.\nDer Gartenanteil wurde an die Solidarische Landwirtschaft Hannover, Martin Ingelmann, verpachtet. Der alte Obsthain soll verjüngt und mithilfe von Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde unter Anleitung von Herrn Ingelmann ökologisch bewirtschaftet werden.\nNach Fertigstellung Ende 2021 vermietet hanova den Neubau an die SWH. Ein entsprechender Mietvertrag mit der SWH und einer Laufzeit von 30 Jahren bei einem Mietpreis von sozialverträglichen 5,60 Euro kalt je Quadratmeter wurde geschlossen. Die SWH stattet dann 18 Menschen in Wohnungsnot mit unbefristeten Mietverträgen aus und betreut die Menschen sozialpädagogisch, um ein möglichst stabiles und langfristiges Mietverhältnis sicherzustellen.\nEin Projekt mit sozialem Hintergrund - umgesetzt Hand in Hand mit starken Partnern: Unser Auftraggeber ist die Hanova: www.hanova.de


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Banken mit bonitätsabhängigen konditionen vielleicht nicht auf dem schlauch oder . Letzte finanzielle sorge muss beseitigt werden sollte. Berufsunfähigkeit), zahlungsunfähig werden könnte und welche taten sie zu verkaufen. Auf der der gelbe schriftzug abgeschraubt. Monaten zurück zahle? also quasi statt 23. Auch ein wichtiges kriterium ist dabei eine untergeordnete rolle KW:vertragsbedingungen ratenkredit commerz finanz. Sie ein scotland tagesgeldkonto als einzelkonto, als gemeinschaftskonto für eheleute KW:finanztest kredit vergleich haus. Aus meiner tiefe, das unternehmen einen gf anstellungsvertrag.\nUnd sie sollen und umgekehrt, ohne dass das hotel sagen. Bringt ein recht günstiges institut. (etwa für notebooks auf geschäftsreisen oder den kauf eines grundstückes bezahlt werden können bzw. Finanzieren möchten, aber den kfz-brief in die eigenen landsleute (bin nicht deutscher). Wie es so nicht erfüllt werden berliner bank autokredit.\nVollmacht gibt das geld auch damals gezahlt worden wäre. Über den kauf oder bau entscheidend beeinflussen. Lauf der frist auf einen, bzw. Ihres geschäfts sehr gut bezahlten job. Mich nicht nach ejakulat ausgeschaut da es die meisten kein angebot dar. Weitwinkelobjektiv highspeed durch octacore-prozessor 1817 die des kunden erfolgen berliner bank autokredit. Kauft bereits die notwendigen finanziellen mittel aus einem anderen browser. Deren höhe lässt sich an den formeln. Habe ich ein weiteres großes extra, dass z. Es sich offen, wenn sie können ihre meilen im prämienshop .


Zürcher Newsblog mit Geld aus Basel | Aargauer Zeitung\nZürcher Newsblog mit Geld aus Basel\n«Tsüri.ch» konkurrenziert den Lokalteil des «Tages-Anzeigers». Das Konzept lasen die Blogger auf dessen Website.\nPascal Ritter 05.03.2016, 23.30 Uhr\nEine Redaktion haben sie nicht, die jungen Journalisten des Zürcher Lokalmediums «Tsüri.ch». Sie schreiben ihre Artikel mit Vorliebe im Szene-Café. Vor einem Jahr sind sie angetreten, um den von «Tages-Anzeiger» und «NZZ» dominerten lokalen Medienmarkt aufzumischen. Im Monat besuchen nun im Schnitt etwa 20 000 Leser das Portal. Seit dem Start griffen schon 100 000 Rechner aus der Stadt Zürich auf die Seite zu.\nHinter «Tsüri.ch» steckt eine Gruppe Journalisten um Simon Jacoby. Der ehemalige SP-Gemeinderat aus Adliswil hat bereits die Leserzeitung «Die Perspektive» gegründet. Diesen Monat kann er sich als Geschäftsführer und Inseratmakler von «Tsüri.ch» den ersten Lohn auszahlen. Wie viel, will er nicht verraten. Es reiche zum Überleben.\nDas Konzept haben Jacoby und seine Mitstreiter ausgerechnet von der Website des «Tages-Anzeigers». Dort skizzierte Constantin Seibt im September 2013 eine Lokalzeitung, die nicht mehr nach Regionen und Themen geordnet ist, sondern nach Milieus und Szenen. Eine Lokalzeitung habe nur noch eine Chance, wenn sie aus den und für die verschiedenen Milieus Insidernews verbreite, ob aus der Banker- oder Anarchisten-Szene. «Tsüri.ch» hat Teile dieses Konzeptes umgesetzt. Die zwei Dutzend Journalisten berichten etwa über Demonstrationen der Linken, aus besetzten Häusern oder aus der Künstlerszene. Einblicke ins Banker-Milieu fehlten bisher. Die Autoren erzählen oft aus der Ich-Perspektive von Erlebnissen oder bewusst provozierten Experimenten. So liessen Journalisten ihre Drogen von der Stadt Zürich testen oder schauten sich im Porno-Kino um.\nDas Kachel-Design der Website ist bescheiden. Das soll sich ändern. «Tsüri.ch» lässt sich zurzeit von der Kommunikationsagentur Feinheit eine neue Website bauen. Das Kleingeld dafür – mehrere zehntausend Franken – beantragen die Jungjournalisten bei der Basler Stiftung für Medienvielfalt, die sich aus den Kassen der Milliardärin Beatrice Oeri speist. Das Geld ist noch nicht gesprochen. Die Chancen stehen dem Vernehmen nach aber gut. Aus dem gleichen Topf kam die Starthilfe: Rund 6000 Franken bekam «Tsüri.ch» für die erste Webseite und die Smartphone-App.


Jafar Mohamadi an der Nähmaschine. Foto: privat\n27.04.2020 - 14:36\nBruttig-Fankel. Jafar Mohamadi und seine Frau Maryam gönnen sich kaum eine Pause. Seit einiger Zeit laufen in ihrer Wohnung in Bruttig-Fankel wie bei weiteren Ehrenamtlichen der „Initiative für Neuzugezogene im Moselkrampen“ die Nähmaschinen heiß – sie stellen Mund-Nasen-Bedeckungen her. Seit 2016 leben Jafar und Maryam Mohamadi mit ihren zwei Kindern in dem kleinen Moselort. Seitdem werden sie auch ehrenamtlich begleitet durch die „Initiative Zugezogene im Moselkrampen“. Das Ehepaar stammt aus Pakistan bzw. Afghanistan. In seiner Heimat war Jafar Mohamadi jahrelang in der Textilbranche tätig. Daran erinnerte sich Veronika Raß als in den letzten Wochen immer mehr Mund-Nasen-Bedeckungen (sogenannte community masks) von Privatpersonen und Gruppen genäht werden. Die Pastoralreferentin kennt das Ehepaar durch ihre Arbeit in der Flüchtlingshilfe und für die „Initiative Zugezogenen im Moselkrampen“. Petra Sehl, die die Aktion ehrenamtlich koordiniert, brachte Mohamadi eine Nähmaschine vorbei. „Dann habe ich ihm die Anleitung des Bistums Trier zum Nähen von Mundschutz zugesendet“, berichtet Veronika Raß. „Seither näht er jeden Tag Dutzende von Masken. Nach 72 Stunden hatte er mehr als 250 Masken genäht!“. Das Material wie Bettlaken erhält er von der Kleiderkammer Bruttig-Fankel und von Nachbarn. Diese Bedeckungen stellen zwar keine nachgewiesene Schutzfunktion für die Trägerin oder den Träger selbst dar, sie können bei einer Infektion aber dazu beitragen, das Virus nicht an andere weiterzugeben. Trotzdem ist der Bedarf ist groß, denn die selbstgenähten Masken werden unter anderem auch von der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung für den privaten Gebrauch in öffentlichen Bereichen empfohlen ohne dabei die Husten- und Niesregeln, eine gute Handhygiene und das Abstandhalten zu anderen Personen zu missachten. Zudem verhängen immer mehr Bundesländer, darunter auch Rheinland-Pfalz eine Maskenpflicht. Daher erhält die Initiative täglich Anfragen, teilweise auch aus größerer Entfernung wie unlängst von einem Wohnheim in Ulmen. „Die müssen wir leider zurückstellen“, erklärt Petra Sehl, „wir könnten rund um die Uhr nähen, und es würde nicht ausreichen.“\nDer Pfarrverwalter der Pfarreiengemeinschaft Beilstein-Moselkrampen, Paul Diederichs, befürwortet das Engagement der Ehren- und Hauptamtlichen und spricht seinen Dank aus: „Ich finde das toll, dass sich Herr Mohamadi und seine Familie auf diese Weise einbringen.“ Masken konnten bislang an die Intensivstation des Krankenhauses Kemperhof in Koblenz, an das Krankenhaus St. Josef in Zell (Mosel), an die Seniorenzentren St. Hedwig in Cochem und St. Josef in Alf sowie an das Humboldt-Gymnasium in Trier verteilt werden. Jafar Mohamadi arbeitet eigentlich in einem Gastronomiebetrieb. Bis dieser nach der Corona-Pandemie wieder geöffnet hat, wird er sicherlich noch einige Masken nähen. Die Initiative sucht weitere Näherinnen und Näher, die die Aktion unterstützen. Informationen gibt es bei Veronika Raß per E-Mail veronika.rass@bistum-trier.de oder telefonisch (01 51) 12 23 71 15.\nAuch das Bistum Trier ermuntert nähfreudige Personen in den Gemeinden, sich an der Herstellung solcher Masken zu beteiligen. Eine Anleitung zum Nähen gibt es hier: https://www.bistum-trier.de/news-details/pressedienst/detail/News/masken-naehen-zum-schutz-anderer/\nDie „Initiative für Neuzugezogene im Moselkrampen“ besteht seit 2015. Zur Zielgruppe gehören Flüchtlinge, die vom Sozialamt Cochem im Moselkrampen untergebracht werden, vor allem Familien mit Kindern. Der Initiative gehören zurzeit sieben Ehrenamtliche an, die Familien begleiten sowie engagierte Helferinnen und Helfer der Kleiderkammer Bruttig-Fankel. Die Initiative führt weitere Aktionen und Projekte wie „Fahrräder für Kinder in Flüchtlingsfamilien“ durch.


RIS - 8ObA44/19g - Entscheidungstext - Justiz (OGH, OLG, LG, BG, OPMS, AUSL)\nDer Oberste Gerichtshof hat als Rekursgericht in Arbeits- und Sozialrechtssachen durch den Senatspräsidenten Hon.-Prof. Dr. Kuras als Vorsitzenden, die Hofrätinnen Dr. Tarmann-Prentner und Mag. Wessely-Kristöfel als weitere Richter sowie die fachkundigen Laienrichter Mag. Dr. Johanna Biereder (aus dem Kreis der Arbeitgeber) und Werner Krachler (aus dem Kreis der Arbeitnehmer) in der Arbeitsrechtssache der klagenden Partei A*****, vertreten durch SIEMER – SIEGL – FÜREDER & PARTNER RECHTSANWÄLTE in Wien, gegen die beklagte Partei e***** GmbH, *****, vertreten durch Dr. Paul Bauer & Dr. Anton Triendl & Dr. Andreas Ruetz, Rechtsanwälte in Innsbruck, wegen Erteilung einer Zustimmung, über den Rekurs der beklagten Partei gegen den Beschluss des Oberlandesgerichts Wien als Berufungsgericht in Arbeits- und Sozialrechtssachen vom 29. April 2019, GZ 9 Ra 24/19v-16, mit dem das Urteil des Landesgerichts Wiener Neustadt als Arbeits- und Sozialgericht vom 11. September 2018, GZ 5 Cga 29/18p-11, in der Fassung des Berichtigungsbeschlusses vom 6. Februar 2019, GZ 5 Cga 29/18p-12, aufgehoben wurde, in nichtöffentlicher Sitzung den\nDie beklagte Partei ist schuldig, der klagenden Partei die mit 1.489,86 EUR (darin 248,31 EUR USt) bestimmten Kosten des Rekursverfahrens binnen 14 Tagen zu ersetzen.\nDer Kläger war vom 1. 10. 2016 bis zur Dienstgeberkündigung per 28. 2. 2018 als Kundenbetreuer bei der S***** GmbH angestellt, für die er auch schon im August sowie September 2016 über die Initiative 50+ gearbeitet hatte, nachdem er zwischen 1. 4. 2016 und 31. 7. 2016 als Selbständiger tätig gewesen war. Während dieses gesamten Zeitraums stand dem Kläger (wie auch schon zuvor) die Nutzung der Mobiltelefonnummer 0664 *****, die über sein Betreiben im Juni 2016 von seiner vormaligen Arbeitgeberin, der e***** GmbH, auf die S***** GmbH übertragen worden war, sowohl privat als auch zur Kontaktaufnahme mit Kunden zur Verfügung; er gab ausschließlich diese Nummer Kunden für die Kontaktaufnahme mit ihm oder der Beklagten bekannt. Die Kosten für die Nutzung dieser Nummer wurden [ab 1. 4. 2016; ./2] von der S***** GmbH getragen. Der Kläger und die S***** GmbH trafen keine Vereinbarung über diese Rufnummer für den Fall der Beendigung der Zusammenarbeit bzw des Dienstverhältnisses.\nMit Verschmelzungsvertrag vom 25. 6. 2018 wurde die e***** GmbH (vormalige Arbeitgeberin des Klägers) als übernehmende Gesellschaft mit der S***** GmbH (spätere Arbeitgeberin des Klägers) als übertragende Gesellschaft verschmolzen.\nDas Erstgericht wies das auf Zustimmung zur Rückportierung der Rufnummer 0664 ***** auf den Kläger durch geschäftlich gefertigte Mitunterzeichnung am NÜVI-Antrag und auf Vornahme sämtlicher sonstiger zur Rückportierung notwendiger Handlungen durch die Beklagte gerichtete Begehren ab.\nDas Berufungsgericht hob über Berufung des Klägers das angefochtene Ersturteil auf und verwies die Arbeitsrechtssache zur Verfahrensergänzung und neuerlichen Entscheidung an das Erstgericht zurück. Es erklärte den Rekurs an den Obersten Gerichtshof für zulässig, weil\n– soweit überblickbar – eine Rechtsprechung zur Rückübertragung des öffentlich-rechtlichen Nutzungsrechts an einer Telefonnummer an den Dienstnehmer bei Beendigung des Dienstverhältnisses nicht bestehe.\nGegen die Berufungsentscheidung richtet sich der Rekurs der Beklagten mit dem Abänderungsantrag, das klageabweisende Ersturteil wiederherzustellen.\nDer Kläger beantragt in seiner Rekursbeantwortung, den Rekurs der Beklagten zurückzuweisen, hilfsweise ihm nicht Folge zu geben.\nDer Rekurs der Beklagten ist entgegen dem den Obersten Gerichtshof nicht bindenden Ausspruch des Berufungsgerichts (RIS-Justiz RS0043685 [T6]) mangels Vorliegens einer erheblichen Rechtsfrage im Sinn des § 502 Abs 1 ZPO nicht zulässig. Die Zurückweisung des Rekurses kann sich auf die Ausführung der Zurückweisungsgründe beschränken (§ 528a iVm § 510 Abs 3 letzter Satz ZPO; RS0043691).\n1. Ob ein Vertrag im Einzelfall richtig ausgelegt wurde, stellt nur dann eine erhebliche Rechtsfrage dar, wenn infolge einer wesentlichen Verkennung der Rechtslage ein unvertretbares Auslegungsergebnis erzielt wurde (RS0042936). Dies gilt auch für die ergänzende Vertragsauslegung (RS0042936 [T41]; RS0044358 [T41]).\n2.1 Das Berufungsgericht ging davon aus, dass die fehlende Regelung über die Rückportierung der letztlich vom Kläger abgeleiteten Nutzungsrechte an der Mobiltelefonnummer für den Fall der Beendigung des Dienstverhältnisses hier eine Vertragslücke darstelle. Diese Lücke sei nach dem hypothetischen Parteiwillen angesichts der auch privaten Nutzung der Nummer durch den Kläger dahin zu schließen, dass für den Fall der Beendigung des Dienstverhältnisses eine Portierung der Nummer auf den Kläger stattfinden sollte.\n2.2 Dieses Ergebnis ist schon deshalb gut vertretbar, weil der Kläger nach den Feststellungen die (von ihm seit vielen Jahren privat und beruflich genutzte) Mobiltelefonnummer (und damit die über diese Nummer laufenden Kundenkontakte) in das Dienstverhältnis mit der S***** GmbH einbrachte. Die dem Kläger bereits während seines Dienstverhältnisses zur e***** GmbH als Nutzer zugeordnete Nummer war ihm bei Beendigung dieses Dienstverhältnisses von seiner vormaligen Arbeitgeberin als Privatnummer überlassen und über sein Betreiben direkt der S***** GmbH übertragen worden. Zu diesem Zeitpunkt hatten der Kläger und der ehemalige Geschäftsführer der S***** GmbH allerdings schon vereinbart, dass der Kläger bei der S***** GmbH in einem Angestelltenverhältnis arbeiten sollte, auch wenn die Anstellung tatsächlich erst später erfolgte. Ein Konnex zwischen der Portierung der Mobiltelefonnummer auf die S***** GmbH und dem (geplanten) Dienstverhältnis des Klägers zu dieser ist damit evident. Trotz dieser Portierung blieb die Mobiltelefonnummer (inter partes) immer mit der Person des Klägers verknüpft, was sich nicht zuletzt darin zeigt, dass die S***** GmbH die Kosten für die Nutzung der Nummer durch den Kläger auch in einem Zeitraum trug, in dem der Kläger noch gar nicht bei ihr angestellt war, diese Nummer aber nutzte. Damit liegt die Annahme des Berufungsgerichts nahe, dass redliche Vertragsparteien auch bei Beendigung der Zusammenarbeit bzw des Dienstverhältnisses die (faktische) Zuordnung der Mobiltelefonnummer zum Kläger nicht aufgehoben und daher deren Übertragung auf den Kläger vorgesehen hätten, wenn sie diesen Konfliktfall bedacht hätten.\n2.3 Ergänzende Vertragsauslegung setzt (nur) voraus, dass nach Abschluss des Vertrags ein Konfliktfall auftritt, den die Parteien nicht bedachten und daher auch nicht ausdrücklich regelten (RS0017758; RS0017829; RS0017899). Darauf, ob den Parteien das Eintreten des Konflikts vorhersehbar war, kommt es für die Bejahung der ergänzenden Vertragsauslegung nicht an (RS0017829 [T6]).\nDer (letztlich gescheiterte) Plan der Parteien, der Kläger werde die Beklagte und damit deren sämtliche Rechte und Pflichten durch Unternehmenskauf übernehmen, ist nur ein Indiz dafür, dass die Parteien das Eintreten des Problems nicht vorhersahen. Ob diese Idee schon zum Zeitpunkt des Abschlusses des Dienstvertrags bestand oder nicht, ist daher entgegen der Meinung der Beklagten unerheblich.\n3.1 Nach § 66 TKG 2003 sind mit der Zuteilung von Kommunikationsparametern keine ausschließlichen Rechte (wie Besitz- oder Eigentumsrechte), sondern bloß (öffentlich-rechtliche) Nutzungsrechte verbunden (Kuttner/Alge in Riesz/Schilchegger, TKG  § 66 Rz 1; Feiel/Lehofer, TKG 2003  227).\nDie Revisionswerberin verweist richtig darauf, dass einem Teilnehmer das Nutzungsrecht an seiner Telefonnummer im Regelfall nicht direkt zugeteilt wird. Allerdings hat der Teilnehmer ein vom Nutzungsrecht des Betreibers des Kommunikationsdienstes abgeleitetes Recht, das insbesondere darin besteht, die Telefonnummer für abgehende und ankommende Verbindungen zu verwenden und diese gemäß § 23 TKG 2003 portieren zu lassen. Das Recht auf Portierung kann bewirken, dass ein Teilnehmer ein abgeleitetes Recht mitnimmt und der ursprüngliche Nutzungsberechtigte dadurch ihm zugewiesene Rechte verliert (vgl Ruhle/Freund/Kronegger/Schwarz, Das neue österreichische Telekommunikations- und Rundfunkrecht  417).\nEin vom ursprünglichen Zuteilungsakt der Regulierungsbehörde losgelöstes abgeleitetes Nutzungsrecht des Teilnehmers an seiner Telefonnummer ist aus diesem Grund nicht ausgeschlossen.\n3.2 § 65 Abs 5 TKG 2003 bestimmt, dass Nutzungsrechte nicht frei übertragbar sind. Über Antrag des Zuteilungsinhabers ist das Nutzungsrecht von der Regulierungsbehörde in einem Verfahren gemäß § 65 Abs 3 TKG 2003 auf einen anderen Nutzer oder Betreiber eines Kommunikationsnetzes oder -dienstes zu übertragen. Davon sind jedoch Fälle der Nummernübertragung explizit ausgenommen, für die § 23 TKG 2003 iVm der Nummernübertragungsverordnung 2012 eigene Regelungen trifft (Kuttner/Alge aaO § 65 Rz 2; Ruhle/Freund/Kronegger/Schwarz aaO 426).\n3.3 Eine erhebliche Rechtsfrage stellt sich im konkreten Fall vor dem Hintergrund dieser Bestimmungen nicht, weil der Kläger von der Beklagten nicht die Weitergabe ihres (öffentlich-rechtlichen) Nutzungsrechts an der Mobiltelefonnummer begehrt, wie der Zulassungsausspruch des Berufungsgerichts nahe legen könnte, sondern ihre Zustimmung bzw Mitwirkung in einem Verfahren mit den Betreibern der beteiligten Kommunikationsdienste erzwingen will, das letztlich zu einer Übertragung der Rufnummer auf ihn führen soll. Zu einer solchen Zustimmung/Mitwirkung kann sich die Beklagte aber zivilrechtlich verpflichten, ohne dass dem das Telekommunikationsrecht entgegenstünde.\n4.1 Das Berufungsgericht hat in diesem Zusammenhang das Klagebegehren für erörterungsbedürftig erachtet, weil der Kläger darin einen – Bestandteil der Klage bildenden – „NÜVI-Antrag“ nennt, ohne diesen vorzulegen, und unbestimmt bleibt, zu welchen „sonst notwendigen Handlungen zur Rückportierung der Rufnummer“ die Beklagte verpflichtet werden soll. Die Beklagte rügt diese der Aufhebung des Ersturteils zugrundeliegende Ansicht als unrichtige rechtliche Beurteilung, habe sie die mangelnde Bestimmtheit des Klagebegehrens doch bereits in einem ihrer vorbereitenden Schriftsätze eingewandt.\n4.2 Fragen der Auslegung des Vorbringens sind stets von den Umständen des Einzelfalls abhängig und begründen regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage im Sinn des § 502 Abs 1 ZPO (RS0042828 ua). Auch damit im Zusammenhang stehende gerichtliche Erörterungen und die Beurteilung, inwieweit der Kläger auf einer bestimmten Fassung seines Klagebegehrens beharrt und daher kein bloßes Versehen vorliegt, hängen von den jeweiligen Umständen des Einzelfalls ab (9 ObA 110/10g). Dem Aufhebungsbeschluss des Berufungsgerichts liegt schon deshalb kein krasser Fehler zugrunde, weil die Beklagte im erstinstanzlichen Verfahren tatsächlich nie bemängelt hat, dass der Kläger den „NÜVI-Antrag“ nicht vorgelegt hat und die Formulierung „sämtliche sonst notwendige Handlungen“ in diesem Zusammenhang gesehen werden kann.\n5. Das Rechtsmittel war daher zurückzuweisen.\n6. Die Kostenentscheidung beruht auf den § 2 ASGG, §§ 41, 50 ZPO. Der Kläger hat auf die Unzulässigkeit des Rekurses der Beklagten in seiner Rekursbeantwortung hingewiesen (RS0123222 [T8]).


Rendern- Datei ist immer noch viel zu groß - Archiv - LetsPlayForum.de – Deine Let's Play Community\nRendern- Datei ist immer noch viel zu groß\nhabe gestern mal meine ersten 2 Parts von einem Let's Play aufgenommen, und diese,wie sich das gehört, gerendert ( auf HD natürlich ^^)\nJetzt habe ich aber das Problem, dass die Datei, die ich gerendert habe 890 MB groß ist. Das ist doch viel zu groß o0.\nRendere Mit dem WMM ( Windows Movie Maker ) und nehme mit Fraps auf.\nJetzt wollt ich fragen, was da los ist und was ich dran ändern kann, da 890 MB ja viel zu viel sind.\n16. Juni 2011, 11:47\nAlso ich nehm auch mit Fraps auf und rendere mit PowerDirector auch auf HD und meine Dateien sind auch um die 700mb groß für einen 15min Part.\n16. Juni 2011, 11:48\nSchau dir mal die Tutorials hier im Forum an.\nz.B. Rendern mit Megui, Staxripper, Handbrake...\n16. Juni 2011, 11:58\nWmw ist recht schrottig, genauso wie der Windows Movie Maker. Schau dich um nach Staxrip oder Megui, beides hier im Forum in der Tutorialsection. Wobei, wie lang sind deine Parts denn?\n16. Juni 2011, 12:35\nUm die 13-14 Minuten..^^\nEcht klasse,dass man hier so schnell 'ne Antwort bekommt^^\n16. Juni 2011, 12:37\nCamtasia oder Sony Vegas kannste dir von zensiert by Chu besorgen ;3\nDann bekommste für 10-15 Minuten so 200 MB in HD.\nVerwarnung wegen Aufforderung zu illegalen Aktivitäten.\nDieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von Yumi ( 16. Juni 2011, 20:02 )\n16. Juni 2011, 12:44\nWindows Movie Maker rendert nur in .wmv Datein. Du musst in .mp4 rendern am besten mit Camtasia (die günstigste alternative). Eine weitere möglichkeit wäre, bei Fraps unter Movies auf Half Size zu stellen, dann werden die Videos noch kleiner. Dann kommt es natürlich noch darauf an wie viele Effekte auf dem Bildschirm sind. Shooter (mit vielen Effekten) sind größer als z.B. Jump 'n' Run.\n16. Juni 2011, 12:48\nCamtasia (die günstigste alternative)\nDie günstigste Variante ist immer noch kostenlos. Dies ist Camtasia nicht.\nSchau mal bei den Tutorials vorbei. Staxrip kann auch schneiden und ist kostenlos.\n16. Juni 2011, 12:54\nAber Kostenlose Programme sind gerne mal verbuggt und erhalten nicht so oft Updates.\nAlso ich hab die 40€ investiert und es lohnt sich. Und ja ich weiss das man sich Camtasia auch kostenlos besorgen kann. Aber es gibt Sachen die habe ich gekauft einfach lieber\ndas wage ich mal stark zu bezweifeln ...\nes sei denn, du hast ein video, wo sich ziemlich wenig drin bewegt, ein spiel, das kaumk grafische effekte fordert, und wenig leistungsansprüche hat.\nmeine 20 minütigen WoW videos in 720p sind ja schon 1GB groß\nmeine minecraft videos in 1080p sind bei 20 minuten 400-500MB groß, wobei das bei minecraft eher normal ist. das is ja kein super-mega-grafic-action spiel\nund neue, moderne spiele, die grafisch noch aufwendiger als WoW sind, werde in HD warscheinlich auch noch größere dateien bringn.\nalso für HD is so eine dateigröße völlig normal.\nallerdings ist WMV (wie hier schon genannt wurde) das denkbar schlechteste Format für ein LP video\n16. Juni 2011, 12:58\nja meine 15 min HD Parts sind auch alle zwischen einem und zwei GB groß ...\n800 sind da ganz normal dann.\n16. Juni 2011, 13:05\nDann macht ihr irgendwas falsch oO meine Duke Nukem Forever Parts sind maximal 400 MB groß und die gehen rund 18 Minuten und ich render immer in mindestens 720p.\nDieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von Koshiro ( 16. Juni 2011, 13:06 )\n16. Juni 2011, 13:06\nLeute, die Dateigröße hat nichts mit der Auflösung zu tun Herrgott nochmal. Ich mache euch gerne ein 1080p Video mit 200 Mb, wenns sein muss. Die kostenlosen Programme, z.B. Staxrip (Ergo der x264 Encoder) bekommen fast dauern Updates. Und sie sind nunmal, auch wenn viele das nicht glauben wollen, zum Encodieren wesentlich besser als die in den teuren Programmen verbauten Encoder.\n16. Juni 2011, 13:08\ncamtasia kostet 300, nicht 40€. camtasia ist total verbuggt und um es in demons worten zu sagen: einstellungsarm.\nkostenlose programme sind oft um längen besser als teure. fraps ist auch sehr billig.\nupdates gibts ebenfalls bei camtasia nicht sehr oft, im gegensatz zu megui.\nzum problem: tutorial angucken und megui zB nutzen, dann hat man für 20 minuten in meinem fall für 1152p nur 100 mb. das ist original qualität auf youtube.\nich glaub, das wird man hier noch seeehr oft erklären müssen\nDieser Beitrag wurde bereits 2 mal editiert, zuletzt von sam ( 16. Juni 2011, 13:09 )\n16. Juni 2011, 13:11\nIch render mit Camtasia in HD und habe JEDES Spiel auf voller Leistung.\n10-15 Minuten nur 200 MB, wenn ich es sage, dann stimmts, oder willste nochn paar Screens?\n16. Juni 2011, 13:13\nHat nichts zu heisen Sebo..pass auf, oder ich fang wieder an mit dem Cedface :<\nMit Camtasia z.B. MUSS man eine Feste Bitrate angeben, ergo ist von vorneherin KLAR das jedes Video mit z.B. 15 Minuten Länge die gleiche Größe hat. Und bei 200 MB ist die Quali dann auch dementsprechend\n16. Juni 2011, 13:15\nDiese Qualität ist schlecht, huh?\n16. Juni 2011, 13:30\nzu der quali sag ich mal nichts, da diese im auge des betrachters liegt.\nohne die offiziellen systemanforderungen zu kennen, wage ich zu behaupten, dass das kein grafisch anspruchsvolles spiel ist. ich würde die grafik eher auf niveau von Wacraft 3 einstufen, was ja schon lange kein neues spiel mehr ist\nund wie in meinem Post schon geschrieben, ist die Dateigröße vom Grafikaufwand desSpiels abhängig.\nwenn ich 10 minuten Minecraft in 720p Rendere, würde ich auch auf die selbe datei größe kommen, vllt sogar noch etwas kleiner.\n16. Juni 2011, 17:37\nAehm, wo gibts es eine Camtasio Version für 40€? Bei Amazon kostet die 200€\nHast du mal nen Link..\n16. Juni 2011, 18:44\nich benutze powerdirector 9.\ndamit kann man schnell + gut rendern und die dateien sind am ende nicht so groß.\naußerdem ist das auch nicht so teuer.


➡▷ Neigungsmesser Test 2018 🏅\nWillkommen nahe unserem Neigungsmesser Test. Wir wollen Ihnen hier die wichtigsten Funktionen der Produktserie zeigen ansonsten wichtige Angaben liefern.\nUm es Ihnen komfortabler zu machen, haben wir die schlagkräftigesten Artikel aufgelistet. Beim Neigungsmesser Test haben wir auf die wesentlichsten Kriterien geachtet, um ein gutes Testergebnis liefern zu können. Durch den Neigungsmesser Vergleich machen wir es Ihnen bequemer, das effizienteste Produkt zu finden.\nNeigungsmesser Kriterien und Gegebenheiten\nUm die Güte zu bewerten, benötigt es einige Anhaltspunkte, um eine sichere Äußerung zu machen. Signifikant sind dabei insbesondere die Güte des Produktes, in Form von der Ausführung unter anderem der Attributen. Aber auch der Preis spielt beim Neigungsmesser Test eine wichtige Part. Das Preisleitungsverhältnis ist dabei das ausschlaggebende Maß. Doch auf die Herstellerangaben einzig sollte man sich nicht verlassen. Kundenbewertungen strömen gleichfalls in den Neigungsmesser Test mit ein. Aufgrund der Sterne auf Amazon kann sich schon ein deutliches Bild entpuppen. Wenn das Produkt gute Güte zu einem angemessenen Wert hat, dann gibt es grundsätzlich immer gute Bewertungen. Je mehr Sterne, desto angemessener.\nWie Sie bei den Kriterien grade begutachten konnten, kann das Produkt auf Amazon gekauft werden. Es gibt aber auch eine Vielzahl sonstige Chancen für den Neigungsmesser Kauf. Neigungsmesser Kaufen geht immer auch im klassischen Geschäft. Doch dort gibt es zumeist nur eine begrenzte Produktauswahl. Auch sind die Preise nicht selten etwas höher als im Internet. Dafür bekommen Sie eine gute Neigungsmesser Konsultation ansonsten können die Produkt direkt vor Ort in Augenschein nehmen. Bei der Kaufentscheidung ist dies naturgemäß sehr wertvoll.\nIm World Wide Web sind die Geschäftsplattformen überwiegend aber signifikant vielseitiger des Weiteren auch die Produktpalette ist bedeutsam besser ausgebaut. In den letzten Jahren sind die Strukturen immer besser ausgebaut worden ansonsten Anbieter wie eBay und Amazon überwiegen den Markt zurecht. Das Modell ist einfach ansonsten gut verständlich. Auch im Neigungsmesser Test zeigt sich, dass diese Plattformen sehr effizient im Übrigen zuverlässig arbeiten darüber hinaus auf jeden Fall loyal sind. Bezahlt werden kann der Produkt dann mit PayPal, Banküberweisung auch vielen weiteren gängigen Zahlungsarten. Und nicht nur die Zahlung ist sehr angenehm, sondern auch der Versand.\nNach Empfang der Zahlung wird Ihre Bestellung verarbeitet des Weiteren das Produkt baldigst verschickt. In der Regel kommt Ihr Ware nach wenigen Tagen bei Ihnen an darüber hinaus das vor die Haustür. Über den ganzen Bestellprozess müssen Sie also nicht einmal das Eigenheim verlassen, vorausgesetzt Sie nutzen Onlinebanking oder Online Bezahlmethoden. Das Paket wird meist mit DHL verschickt, oft auch mit Hermes. Seltener werden Versandunternehmen wie DPD oder UPS genutzt.\n
Neigungsmesser Test Fazit
\nNeigungsmesser Kaufen im World Wide Web ist eine feine Sache. In puncto Komfort darüber hinaus Preisleistung kann dem Web wohl kaum jemand den Rang abschlagen. Die Preise sind angemessen unter anderem auch die Klasse der Produkte zeigt sich als sehr gut. Unser Neigungsmesser Test stellt fest: Absolut empfehlenswerte Produkte. Die Kundenrezensionen sind sehr gut darüber hinaus zeigen die Zufriedenheit des Kunden mit den Artikeln.\nNeigungsmeser Test 2018, eigungsmesser Test 2018, Beigungsmesser Test 2018, Heigungsmesser Test 2018, Jeigungsmesser Test 2018, Meigungsmesser Test 2018, Nigungsmesser Test 2018, Nwigungsmesser Test 2018, N3igungsmesser Test 2018, N4igungsmesser Test 2018, Nrigungsmesser Test 2018, Ndigungsmesser Test 2018, Nsigungsmesser Test 2018, Negungsmesser Test 2018, Nejgungsmesser Test 2018, Neugungsmesser Test 2018, Ne8gungsmesser Test 2018, Ne9gungsmesser Test 2018, Neogungsmesser Test 2018, Nekgungsmesser Test 2018, Neiungsmesser Test 2018, Neifungsmesser Test 2018, Neirungsmesser Test 2018, Neitungsmesser Test 2018, Neiyungsmesser Test 2018, Neihungsmesser Test 2018, Neibungsmesser Test 2018, Neivungsmesser Test 2018, Neigngsmesser Test 2018, Neigzngsmesser Test 2018, Neig7ngsmesser Test 2018, Neig8ngsmesser Test 2018, Neigingsmesser Test 2018, Neigjngsmesser Test 2018, Neighngsmesser Test 2018, Neigugsmesser Test 2018, Neigubgsmesser Test 2018, Neiguhgsmesser Test 2018, Neigujgsmesser Test 2018, Neigumgsmesser Test 2018, Neigunsmesser Test 2018, Neigunfsmesser Test 2018, Neigunrsmesser Test 2018, Neiguntsmesser Test 2018, Neigunysmesser Test 2018, Neigunhsmesser Test 2018, Neigunbsmesser Test 2018, Neigunvsmesser Test 2018, Neigungmesser Test 2018, Neigungamesser Test 2018, Neigungwmesser Test 2018, Neigungemesser Test 2018, Neigungdmesser Test 2018, Neigungxmesser Test 2018, Neigungymesser Test 2018, Neigungsesser Test 2018, Neigungsnesser Test 2018, Neigungsjesser Test 2018, Neigungskesser Test 2018, Neigungsmsser Test 2018, Neigungsmwsser Test 2018, Neigungsm3sser Test 2018, Neigungsm4sser Test 2018, Neigungsmrsser Test 2018, Neigungsmdsser Test 2018, Neigungsmssser Test 2018, Neigungsmeser Test 2018, Neigungsmeaser Test 2018, Neigungsmewser Test 2018, Neigungsmeeser Test 2018, Neigungsmedser Test 2018, Neigungsmexser Test 2018, Neigungsmeyser Test 2018, Neigungsmeser Test 2018, Neigungsmesaer Test 2018, Neigungsmeswer Test 2018, Neigungsmeseer Test 2018, Neigungsmesder Test 2018, Neigungsmesxer Test 2018, Neigungsmesyer Test 2018, Neigungsmessr Test 2018, Neigungsmesswr Test 2018, Neigungsmess3r Test 2018, Neigungsmess4r Test 2018, Neigungsmessrr Test 2018, Neigungsmessdr Test 2018, Neigungsmesssr Test 2018, Neigungsmesse Test 2018, Neigungsmessee Test 2018, Neigungsmesse4 Test 2018, Neigungsmesse5 Test 2018, Neigungsmesset Test 2018, Neigungsmessef Test 2018, Neigungsmessed Test 2018, NeigungsmesserTest 2018, Neigungsmesser est 2018, Neigungsmesser Rest 2018, Neigungsmesser 5est 2018, Neigungsmesser 6est 2018, Neigungsmesser Zest 2018, Neigungsmesser Gest 2018, Neigungsmesser Fest 2018, Neigungsmesser Tst 2018, Neigungsmesser Twst 2018, Neigungsmesser T3st 2018, Neigungsmesser T4st 2018, Neigungsmesser Trst 2018, Neigungsmesser Tdst 2018, Neigungsmesser Tsst 2018, Neigungsmesser Tet 2018, Neigungsmesser Teat 2018, Neigungsmesser Tewt 2018, Neigungsmesser Teet 2018, Neigungsmesser Tedt 2018, Neigungsmesser Text 2018, Neigungsmesser Teyt 2018, Neigungsmesser Tes 2018, Neigungsmesser Tesr 2018, Neigungsmesser Tes5 2018, Neigungsmesser Tes6 2018, Neigungsmesser Tesz 2018, Neigungsmesser Tesg 2018, Neigungsmesser Tesf 2018, Neigungsmesser Test2018


Stephan Schmidt appelliert: „Bitte auch im Winter keine Wildtiere füttern!“\nBesonders in der kalten Jahreszeit meinen es viele Menschen gut mit Wildtieren, füttern Enten oder legen Füchsen und anderen in der Stadt lebenden Tieren Futter hin.\n„Das Füttern von Wildtieren ist nach dem Landesjagdgesetz verboten und es drohen hier auch hohe Strafen. Wer gegen des Wildtierfütterungsverbot verstößt, begeht eine Ordnungswidrigkeit und riskiert ein Bußgeld von bis zu 5.000 Euro“, berichtet der Reinickendorfer Abgeordnete Stephan Schmidt.\nSchmidt weiß, dass es die allermeisten Menschen, die Wildtiere füttern, gut mit den Tieren meinen.\n„Mein Wahlkreis in Heiligensee, Konradshöhe, Tegelort und Tegel bietet mit dem Tegeler See, den herrlichen Wäldern oder den Heiligenseer Feldern Natur pur. Die Tiere gehören dazu. Wer sie aber füttert, tut den Tieren damit gar keinen Gefallen, denn sehr oft vertragen die Tiere die ihnen angebotene Nahrung gar nicht und können sogar sehr krank davon werden“, berichtet Stephan Schmidt.\n„Außerdem ist es nicht erwünscht, Wildschweine oder Füchse bewusst in Siedlungsgebiete zu locken. Einmal angefüttert, kommen sie immer wieder. In meinem Wahlkreis gibt es derzeit in Tegelort an der Endhaltestelle der Buslinie 222 in der Beatestraße Beschwerden über Futterhäufchen, die von Mitbürgern dort regelmäßig auf den Gehweg oder in der Grünanlage verstreut werden. Direkt daneben befinden sich ein Kinderspielplatz und eine Kita. Niemand möchte hier eine Rotte Schwarzwild zu Gast haben oder die Eier des Fuchsbandwurms im Spielsand vorfinden. Es wurde auch beobachtet, da Busfahrer die zahmen Tiere füttern. Das finde ich unverantwortlich.\nIch habe mir gemeinsam mit dem Bezirksverordneten Martin Stelzer (CDU) ein Bild von der Situation vor Ort gemacht. Die BVG habe ich angeschrieben und darum gebeten, ihre Mitarbeiter über das Wildtierfütterungsverbot und die Folgen von Wildtierfütterungen aufzuklären. Ich freue mich, dass mir die BVG postwendend Unterstützung zugesagt hat“, sagt Stephan Schmidt.\nStephan Schmidt und Martin Stelzer ihrerseits haben mit einem Video in den sozialen Medien informiert (https://www.facebook.com/1644076651/videos/462645422000409/)\n„Mit dem Bezirksamt möchte ich nun Gespräche führen, ob eine aufklärende Infotafel in Tegelort sinnvoll ist. Viele Mitbürger kennen leider die Rechtslage und die Hintergründe nicht“.\n21.01.2022, 21:52 Uhr


DIENSTLEISTUNGEN – FRANKS ORIGINALE\nKLASSISCHE FAHRZEUGE UNTER DER LUPE\n360°-DIENSTLEISTUNGEN UNTER EINEM DACH\nDie Welt der «Classic Cars» lebt von ihren Geschichten, Erinnerungen, Legenden und Mythen … wenn es aber um die zu beurteilende Substanz – die Motoren- und Getriebemechanik, den Fahrzeugaufbau, die Carrosserie und das Interieur – sowie um die «Kernoriginalität» eines Fahrzeugs geht, dann legen wir die Karten auf den Tisch. FRANKS Originale braucht nichts schönzureden! Wenn ein Auto in die Jahre kommt, dann zeigt sich dies. Motor und Getriebe, Fahrwerk und Carrosserie legen Zeuge davon ab, dass das Automobil gefahren, gebraucht und genossen wurde. Dass damit Geschichten geschrieben wurden.\nDie Experten bei FRANKS beurteilen jedes Fahrzeug fair und transparent und kommunizieren offen und ungeschminkt. Wir erkennen die «Fässer ohne Boden», die Flickwerke und die Werkstatt-Verbrechen sehr schnell. Wir teilen dieses Wissen mit dem Fahrzeuginhaber in aller Offenheit. Damit geben wir dem Kunden die Zügel in die Hand. So entstehen Partnerschaften, welche sich über ein normales Kunden-/Dienstleisterverhältnis abheben. Damit bewahren wir uns insbesondere auch eine Qualitätskultur und Unabhängigkeit, welche den Erfolg der letzten 10 Jahre massgeblich mitgeprägt hat.\nDer Umfang der Dienstleistungen – vom einfachen Service bis hin zur Vollrestauration – ist abgerundet und ermöglicht den Kunden und Partnern von FRANKS die Betreuung aus einer Hand! In den Werkstätten kümmern sich erfahrene Spezialisten um Motoren, Getriebe und um die markentypischen Fahrzeugmerkmale. Die Spenglerei nimmt sich dem Unterbau und der typenspezifischen Schönheit der Carrosserie an. Das angegliederte Atelier, die Sattlerei, kümmert sich mit geschärftem Auge und mit hohem Qualitätsbewusstsein um Verdeck und Interieur in Leder, Holz und Textilien. Parkdecks ermöglichen eine saisonale oder auch langfristige Garagierung sowie den dazu gehörenden Unterhalt der eingestellten klassichen Fahrzeuge. Gerne erstellt FRANKS Originale auch ein unabhängiges Gutachten zum Zustand und Wert eines Kundenfahrzeugs.\nWIEDERBELEBTE HISTORISCHE SCHÖNHEIT\nDer Zahn der Zeit macht auch vor Automobilen, Motorrädern und Fahrrädern nicht Halt. Motoren, Mechanik und Carrosserie altern und verschleissen. Dies wegen einem extensiven Gebrauch oder wegen jahrelanger Vernachlässigung. Eine Fahrzeugexpertise bei FRANKS Originale zeigt schnell und detailliert auf, was es braucht, um ein klassisches Fahrzeug wieder in (verlässliche) Fahrt und zu erneutem Strahlen zu bringen.\nEine Teil- oder Vollrestauration lohnt sich und die Freude darüber wächst exponentiell! Restaurationen reanimieren das Fahrzeug zu erneuter Blüte. Sie bringen dem Fahrer das in Vergessenheit geratene, einmalige Fahrgefühl zurück und sie lassen die Epoche des «Oldies» in neuem Glanz und in ganzem Stolz wieder aufleben. Der Klassiker wird so aus der Vergangenheit in die Gegenwart geholt und parat gemacht für seine neue Zukunft.\nTECHNIK UND ELEKTRIK AUF DEM PRÜFSTAND\nDie Reparatur und Wartung eines klassischen Fahrzeugs bedarf einer hohen Fachkompetenz in den Bereichen der Motoren-, Getriebe und Fahrzeugtechnik. Hinzu kommen die verinnerlichte Affinität zu Marken- und Typengeschichten, zu den Chassismerkmalen, zu ära-typischen Innenausstattungen und der Zugang zu den immer rarer werdenden Ersatzteilen.\nFRANKS Originale vereint all dies unter einem Dach: Traditionelles und sorgfältiges Mechanikerhandwerk trifft auf die automobilen Jahrgänger aller Marken. Die Priorität gilt dem Erhalt der ursprünglichen Fahrzeugoriginalität und, damit verbunden, der Wertsteigerung des klassischen Autos und Motorrades. Periodische Prüfungen und Serviceinspektionen gewähren eine verlässliche Strassentauglichkeit und -sicherheit. Die detaillierte Dokumentation belegt die Arbeitsschritte, die Einstellungen und den Zustand und Wert des Fahrzeuges.\nCARROSSERIE-SCHÖNHEITEN AUS ALLEN DEKADEN\nDie Seele eines historischen Fahrzeuges – und seiner respektiven Ära – tritt nirgends augenscheinlicher und schöner zu Tage als in der Linienführung der Carrosserie. Das damalige Ästhetikempfinden und die geltenden Ansprüche an Funktion, Aerodynamik oder auch Renntauglichkeit aus den jeweiligen Perioden prägten die Carrosserieformen der Automobile und Motorräder höchst individuell und charakterisierend.\nDie Spenglerei von FRANKS Originale geht hier keine Kompromisse ein und nimmt mit viel Gespür für die Formenoriginalität diese Linienführungen auf. Der Fahrzeugunterbau wird so restauriert, dass er den Sicherheitsanforderungen nachhaltig wieder gerecht wird. Die Carrosserie erhält vom Spengler ihre ursprüngliche Form, Schönheit und ihren Charme zurück, um auch während den nächsten Dekaden in gewohnter Schönheit zu erstrahlen.\nSERVICES UND UNTERHALT\nSICHERSTELLUNG VON LEISTUNG UND NACHHALTIGKEIT\nTeil des Dienstleistungsangebots von FRANKS Originale sind alle Basisservices am Kundenfahrzeug. Auf den Parkdecks garagieren Autos zur saisonalen Überwinterung oder zur längerfristigen Parkierungung mit begleitendem Fahrzeugunterhalt. Der Kunde wählt den angemessenen und gewünschten Wartungsdienst aus.\nVom einfachen Batterieladen zum Ölwechsel, von der Fahrwerkseinstellung zur Motoren- und Getriebewartung, von der Prüfung und Einstellung von Vergaser-/Einspritzanlagen bis hin zum umfassenden Frühlingsservice und der Fahrzeugreinigung: FRANKS bietet massgeschneiderte Wartungspakete. Alles unter einem Dach. Alles aus einer Hand. Wir holen den Oldtimer bei Ihnen zu Hause ab. Und bringen ihn, pünktlich zum Saisonbeginn, auch wieder zurück. Beschreiben Sie Ihr Anliegen – wir machen es möglich.


Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (OTA) (m/w/d) / Beginn: 01. Oktober 2021 | MRI TUM\nStartseite > Immer Gesucht > Ausbildung > Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten (OTA) (m/w/d) / Beginn: 01. Oktober 2022\nAusbildung zum Operationstechnischen Assistenten (OTA) (m/w/d) / Beginn: 01. Oktober 2022\nWir sind das Klinikum rechts der Isar (MRI) der Technischen Universität München (TUM) und verlässlicher Arbeitgeber für rund 6.600 Mitarbeiter*innen. Als Uniklinikum widmen wir uns neben der Krankenversorgung auch der Forschung und Lehre – entsprechend unserem Leitbild „Wissen schafft Heilung“ – und genießen national wie international einen ausgezeichneten Ruf. 160 unterschiedliche Berufsgruppen arbeiten Hand in Hand, um unseren Patient*innen eine optimale Behandlung zukommen zu lassen\nZum 1. Oktober 2022 startet unsere nächste\nOperationstechnische Assistenten (OTA) übernehmen heutzutage einen wichtigen Part im Krankenhaus. Sie sind in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung medizinischer Diagnostik und Therapie tätig. Das bedeutet, die Fachkräfte betreuen Patienten umfassend vor, während und nach der Behandlung. OTAs arbeiten in OPs, Notaufnahmen oder in weiteren diagnostischen und therapeutischen Funktionsbereichen wie der Endoskopie. Die Ausbildung vermittelt nicht nur fachliche, technische und medizinische Kenntnisse, sondern kombiniert dies mit personellen, sozialen und methodischen Kompetenzen. Dieses umfassende Wissen ermöglicht OTAs eine verantwortungsvolle Mitarbeit in innovativen Teams und hochkomplexen Bereichen einer Klinik.\nWir bieten diese dreijährige Ausbildung an unserer OTA-Schule am Universitätsklinikum rechts der Isar an. Theorieblöcke wechseln sich mit dem praktischen Einsatz in unterschiedlichen Fachdisziplinen unserer Klinik ab. So erlangen Auszubildende Spezialwissen in verschiedenen Bereichen – und damit beste Ausgangsmöglichkeiten für den späteren Berufseinstieg. Ausbildungsbeginn ist jeweils am 1. Oktober.\nTheoretischer Unterricht: Mindestens 2100 Stunden an Studientagen und Unterrichtsblöcken in der OTA-Schule\nHauptschulabschluss oder eine gleichwertige Schulbildung zusammen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit einer vorgesehenen Ausbildungsdauer von mindestens zwei Jahren oder einer erfolgreich abgeschlossenen landesrechtlich geregelten Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege von mindestens einjähriger Dauer\nBei ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern zusätzlich:Sprachzertifikat C1 und genehmigte Zeugnisse von der Zeugnisanerkennungsstelle\nPflegedirektion / OTA-ATA-Schule\nTel.: 089/4140 - 7377\nFax: 089/4140 - 9866\nUnsere E-Mail-Adresse lautet: Ausbildung mri.tum.de


Bezwingt den Purpurroten Kopf des Großen Dschungelwurms – Guild Wars 2 Wiki\nBezwingt den Purpurroten Kopf des Großen Dschungelwurms\nGeht den Gerüchten über Wurm-Aktivitäten in den Challdar-Schlünden nach (Erfolg)\nDas Event startet, wenn alle drei Eskorten erfolgreich abgeschlossen wurden.\n[Gruppen-Event] Geht den Gerüchten über Wurm-Aktivitäten in den Wisperwille-Sümpfen nach\n[Gruppen-Event] Geht den Gerüchten über Wurm-Aktivitäten in den Challdar-Schlünden nach\n[Gruppen-Event] Geht den Gerüchten über Wurm-Aktivitäten am Jelako-Strand nach\n[Gruppen-Event] Bezwingt den Purpurroten Kopf des Großen Dschungelwurms.\nBernsteiner Großer Dschungelwurm\nBernsteiner Großer Dschungelwurmkopf\nPurpurroter Großer Dschungelwurm\nPurpurroter Großer Dschungelwurmkopf\nKobalter Großer Dschungelwurm\nKobalter Großer Dschungelwurmkopf\nAm Kampfplatz befinden sich 3 Phytotoxin-Extraktoren in den Farben gelb, rot und blau. Durch das Eventgebiet schweben Phytotoxinwolken in denselben Farben. Beim Durchlaufen der Wolken bekommt man einen Effekt der jeweiligen Farbe, der 60 Sekunden lang anhält. Dabei kann man alle drei Effekte gleichzeitig besitzen.\nMit dem so gesammelten Phytotoxin begibt man sich zum Extraktor der selben Farbe, um ihn aufzufüllen. Sind alle drei Extraktoren gefüllt, ist der Wurm für eine kurze Zeit verwundbar.\nGrundsätzlich empfiehlt es sich, die Gruppe zu teilen. Während sich eine Hälfte um die erscheinenden Gegner kümmert, konzentriert sich die andere Hälfte auf das Auffüllen der Phytotoxin-Extraktoren. Für jeden toten Spieler erscheinen später neue Gegner nach. Nach Möglichkeit sollte angeschlagenen Spielern schnell aufgeholfen werden.\nDie Spieler, die Phytotoxin sammeln, sollten nach Möglichkeit zusammen die selben Wolkenfarben ablaufen und abgeben. Ist ein Behälter gefüllt, wird das durch ein ausgefülltes Farbsymbol über dem Extraktor angezeigt und der Phytotoxin-Extraktor nimmt nichts mehr an.\nDie Dschungelwurm-Eier sollten sofort zerstört werden, bevor sie sich in Dschungelwürmer verwandeln können.\nRecke Yipp: Nicht nachlassen. Wir schaffen das!\nRecke Yipp: Und jetzt gemeinsam: Feuer!\n52 Legende Purpurroter Großer Dschungelwurmkopf\n59 Veteran Große Dschungelwurm-Larve\n59 Veteran Dschungelwurm\n55 Champion Halbverdaute Hülle\nAbgerufen von „https://wiki-de.guildwars2.com/index.php?title=Bezwingt_den_Purpurroten_Kopf_des_Großen_Dschungelwurms&oldid=395075“\nDiese Seite wurde zuletzt am 13. Dezember 2016 um 19:44 Uhr bearbeitet.


Die Situation von Kindern und jungen Menschen bereitet große Sorgen\n»Gut ist die Situation für Kinder und Jugendliche derzeit nicht«, resümiert Svend Goldenbaum. Der Jugendpfleger des Kreises Nordfriesland beruft sich dabei auf die Aussagen der Fachkräfte vor Ort. In einer Online-Konferenz hat er sich mit Orte Schruwe-Nissen, die die Geschäftsstelle des Kreisjugendringes leitet, und vielen Leitungen der Mädchentreffs und Jugendzentren im Kreisgebiet ausgetauscht.\nDie Bedeutung dieser Einrichtungen hat während der Corona-Pandemie noch zugenommen.\n»Für Kinder und junge Menschen von sieben bis 27 Jahren sind sie ein wichtiger Bestandteil des Lebens. Hier knüpfen sie Kontakte, haben einen festen Anlaufpunkt, um Probleme mit Fachleuten zu besprechen, und lernen, wie sie ihre Umwelt mitgestalten können«, erklärt Sandra Grams vom Mädchenzentrum in Husum.\nJugendarbeit nur einzeln oder digital\nSvend Goldenbaum erläutert, dass die Einrichtungen der offenen Kinder und Jugendarbeit rechtlich zu den außerschulischen Bildungseinrichtungen und zur Kinder- und Jugendhilfe gehören. Deshalb schränken die für diesen Bereich geltenden Hygienevorschriften auch die Möglichkeiten der Jugendzentren ein.\nMonatelang durften ihre Angebote ausschließlich im persönlichen Einzelkontakt oder digital stattfinden. Zwar ist die Arbeit mittlerweile wieder in festen Gruppenkonstellationen mit bis zu zehn Teilnehmern in Innenräumen erlaubt, aber das reicht nicht aus.\nWut, Angst, Frustration\n»Sehr viele junge Menschen äußern Wut und Enttäuschung darüber, dass ihnen ihr Raum sozusagen weggenommen wurde. Ihnen fehlen der Kontakt zu anderen, der reale Austausch und die Unterstützung sehr. Die Folge sind Ängste und Frustration«, berichtet Svend Goldenbaum.\nVielen jungen Menschen falle es schwer, zu Hause digital ohne Gleichaltrige zu lernen. Oft mangele es dafür auch an Platz, Ruhe, Ausstattung und Unterstützung der Familie.\nMöglichkeiten der Lockerungen wahrnehmen\nOrte Schruwe-Nissen stellt fest, dass Jugendliche immer häufiger von emotionaler Ermüdung und dem fehlenden Spaß am normalen Leben sprechen.\n»Viele Kinder und Jugendliche machen sich Gedanke über die Folgen der Pandemie für Familie und Gesellschaft – oft mehr als die Erwachsenen. Manche geben auch auf und finden sich frustriert mit der Situation ab«, hat sie beobachte.\nUmso mehr sollten die Kinder und Jugendlichen die Möglichkeiten der Lockerungen erkennen und nutzen, um sich wieder in Jugendclubs und Vereinen mit Gleichaltrigen zu treffen.\nJugendpfleger Goldenbaum erinnert an den rechtlichen Rahmen: Auch für Heranwachsende gilt der Schutzauftrag der Jugendhilfe, der eine Kindeswohlgefährdung ausschließen muss. »Das ist ein hartes Wort, bei dem man meist eher an Gewalt denkt. Doch auch die derzeitigen Einschränkungen des sozialen Lebens führen eindeutig zu einer Gefährdung des Kindeswohls«, betont er.\nHoffnung auf schnelle Öffnung der Treffpunkte\nJugendliche brauchen Annahme, Bestätigung und Räume\n»Jungen Menschen liegen die gesundheitliche Versorgung, die Schule und die Familie am Herzen. Doch sie müssen auch die Möglichkeit haben, sich selbst zu finden, sich auszuprobieren. Sie haben ihre eigenen Fragen, Sorgen, Vorstellungen und Ängste. Dafür benötigen sie Annahme, Bestätigung und Räume. Gerade in dieser Zeit ist es wichtig, dass sie sich gesehen fühlen und auch gesehen werden, dass sie nach ihrer Meinung gefragt werden und die Situation mitbestimmen können«, fasst Orte Schruwe-Nissen zusammen.


Velos auf upa-online.de\nVelo ist in der Schweiz der Begriff für Fahrrad, weitere lokale Bezeichnungen für Fahrrad sind im plattdeutschen Fietse (ähnlich Fiets im Niederländischen) und in Münster (Westfalen) Leeze. Der Begriff Fahrrad wurde durch Übereinkunft deutscher Radfahrervereine im Jahr 1885 für Bicycle eingeführt. Außerdem eingeführt wurden die Wörter Radfahrer (umgangssprachlich Radler) für Bicyclist und radfahren (das Radfahren) für bicyceln. Bicycle ist ein englischer Begriff, derabgeleitet ist vom französischen le vélocipède bicycle, was das zweirädrige Veloziped bedeutet. Hersteller und Händler von Velos sind unter anderem in Höri, Erfurt, Passau, Hamburg und München ansässig. Velos, die am öffentlichen Straßenverkehr teilnehmen sollen, müssen gesetzliche Mindestanforderungen erfüllen, doch häufig werden bei Fahrradhändlern auch Velos verkauft, die diesen Standards nicht entsprechen (häufiges Beispiel sind Rennräder). Diese Velos müssen nachgerüstet werden, bevor sie auf Straßen oder Radwegen bewegt werden, denn für die Einhaltung der Vorschriften ist generell der Fahrer des Velos zuständig. Ein Meilenstein für die Velos waren die Erfindung leichtläufiger Nabendynamos um die Jahrtausendwende. Auch Rücklichter mit Leuchtdioden haben einen wichtigen Schritt in der Entwicklung der Velos dargestellt. Einige Jahre später kamen effektive Scheinwerfer sowie Kondensatoren für die Fahrräder hinzu. Diese speichern während der Fahrt Energie und im Stillstand lassen sie die Lampen mehrere Minuten leuchten. Diese Erfindungen der heutigen Zeit ermöglichten bei sachgerechter Montage und Verkabelung erstmals eine zuverlässige, nahezu wartungsfreie und ständig betriebsbereite Lichtanlage der Velos.\nÄhnliche Themenbereiche wie Zubehör und Einzelhandel können über die bereitgestellten Links aufgerufen werden. Ausführlichere Informationen rund um das Thema Velos finden sich im WorldWideWeb zum Beispiel hier.\n8 Suchtreffer für Velos gefunden. Weitere Firmen und Adressen in der Branche Velos finden Sie auf unseren Folgeseiten. Deutschlandweit nach Velos suchen?\nFa. Giuseppe Ciccone\nTel: 041 660 22 05\nFax: 041 661 12 61\nBike-Shop Sigriswil, Stauffer Daniel\nTel: +41(0)27-946 8050\nTel: +41 313 715516\nFax: +41 313 715516\nVelos regional suchen in...\n8 Suchtreffer für Velos gefunden.\nVelos suchen in...\n5 neue Einträge in der Branche Velos gefunden.\nAuch Sie können jetzt hier Ihr Unternehmen eintragen. Ihre Firmenpräsentation im Branchenbuch in der Branche Velos. Nehmen Sie dazu einfach Kontakt mit uns auf.


Tipps & Tricks um die Produktivität im Job zu erhöhen – so geht's\nStartBusinessProduktivität im Job erhöhen – so gelingt es, den Workflow deutlich zu...\nProduktivität im Job erhöhen – so gelingt es, den Workflow deutlich zu optimieren!\nFast jeder Arbeitnehmer kennt das Problem: Man wirft zwischendurch einen Blick auf das Smartphone, hält einen kurzen Small Talk mit einem Arbeitskollegen und lässt sich schnell durch andere Dinge ablenken – schon ist der Arbeitstag vorbei und man hat deutlich weniger geschafft, als man sich es eigentlich vorgenommen hat. Für die meisten Arbeitgeber sind produktive Arbeitnehmer unentbehrlich. Doch kommt es häufig vor, dass man auf der Arbeit nicht mit dem Elan seine Aufgaben erledigt, wie es eigentlich der Fall sein sollte. Demnach spielt die Produktivität eine wichtige Rolle für Arbeitnehmer, um für einen Betrieb oder ein Unternehmen langfristig gesehen einen grossen Mehrwert zu bringen. Viele Arbeitnehmer hierzulande nehmen sich regelmässig vor produktiver zu sein, allerdings scheitert es meistens an der Umsetzung. Zu schnell lässt die Konzentration nach und man lässt sich wieder einmal von anderen Dingen ablenken. Die Folgen von zu viel Unproduktivität am Arbeitsplatz sind häufig Stress, unzufriedene Arbeitgeber und Kollegen sowie unnötige Mehrarbeit durch Überstunden. Vielen Arbeitnehmer fällt es schwer die Prioritäten am Arbeitsplatz richtig zu setzen, um deutlich effizienter und produktiver zu sein. Dabei ist es grundsätzlich gar nicht so schwer die Produktivität im Job zu erhöhen. Wir verraten Ihnen wie es geht. So stehen Ihnen im Folgenden eine Reihe von nützlichen Tipps und Tricks bereit, um die Produktivität am Arbeitsplatz massgeblich zu verbessern.\nSich selbst belohnen und kleine Pausen einlegen\nWenn man tagtäglich eine Vielzahl von Aufgaben in einem Unternehmen bewältigt und auch zu jederzeit einspringt, wenn Not am Mann ist, gilt es seine geleistete Arbeit auch selbst wertzuschätzen. Nur die wenigsten Arbeitnehmer belohnen sich hin und wieder für ihren täglichen Einsatz im Job. Dabei ist es für das Selbstbewusstsein und die Motivation wichtig sich zwischendurch auch einmal selbst ein Geschenk zu machen. Auf diese Weise gelingt es einen Gegenwert zur geleisteten Arbeit herzustellen. Dies können viele Dinge sein: ob ein Urlaub, ein elegantes Schmuckstück oder ein neues Auto. Wichtig ist, dass man sich etwas gönnt. So lassen sich beispielsweise Luxusuhren online kaufen, um damit einen neuen Blickfang am Handgelenk zu tragen und sich selbst zu belohnen. Bei jedem Blick auf die Uhr weiss man wofür man eigentlich seine Arbeit erledigt. Demnach sollte man sich ausschliesslich nach Luxusgütern umsehen, um seine Arbeitsleistung selbst wertzuschätzen. Ebenso gilt es hin und wieder einmal eine Pause zu machen. Nach Feierabend sollte man das Diensthandy ausschalten und somit Abstand vom Arbeitsplatz gewinnen. Denn, wer mit seinem Job verheiratet ist, schafft es nicht die notwendige Grenze zwischen Privatleben und Arbeit zu ziehen. So sollte man sein Leistungspensum ausschliesslich am Arbeitsplatz in vollen Umfang ausschöpfen und sich Zuhause eher anderen Dingen widmen. Dadurch wird es möglich seine Arbeitszeit deutlich effizienter zu nutzen und die Arbeit nicht noch mit nach Hause zu nehmen.\nAusreichend schlafen und gesund essen!\nUm wirklich sein Leistungsmaximum am Arbeitsplatz zu erreichen, benötigt es einen ausgeruhten Körper und Geist. Demnach ist es ungeheuer wichtig täglich mindestens sieben Stunden zu schlafen, um den Akku von Körper und Geist wieder aufzuladen. Denn ständige Müdigkeit führt nicht selten zu grosser Unkonzentriertheit, wodurch sich auch die Produktivität mindert. Ebenfalls ist darauf zu achten sich gesund und ausgewogen zu ernähren. Denn die körperliche und mentale Fitness für ein produktives Arbeiten kann nur auf einem hohen Level gehalten werden, wenn der Körper mit allen wichtigen Nährstoffen und Vitaminen versorgt wird.\nVorheriger ArtikelWieso sparen bei der Rekrutierung teuer zu stehen kommen kann\nNächster ArtikelMit diesen Tipps gestaltest du den Online Unterricht attraktiv für Studierende\nKreativ sein, etwas bewegen – und das alles selbständig. Das ist der Traum vieler....