Amazon wegen Kindle verklagt\nHome » Enterprise » Amazon wegen Kindle verklagt\nKathrin Schmitt, 18.3.2009, 15:04 Uhr\nDie Firma Discovery Communications hat den Online-Handelskonzern Amazon verklagt. Amazon stellt den Ebook-Reader Kindle her, der gerade als zweite Version auf den Markt gekommen ist. Dieses Ebook will Discovery erfunden haben. Patente wurden dem Gericht bereits vorgelegt.\nDiscovery ist bekannt als Mutterkonzern der Sendereihen ‘Discovery Channel’ und ‘Animal Planet’. Die Kläger werfen Amazon vor, sich bestimmte Sicherheits- und Kopierschutzfunktionen angeeignet zu haben. Ohne Erlaubnis.\nDiese Funktionen, auf die Discovery Patente geltend machen will, sind in der ersten Version wie auch im Kindle 2 verbaut. Discovery legte dem Gericht die Patentschriften vor. Wie das US-Branchenmagazin CNET berichtete, will Discovery eine noch ungenannte Summe als Entschädigung erhalten.\nDas fragliche Patent mit der US-Patentnummer 7,298,851 wurde dem Bericht zufolge bereits 1999 eingereicht. Die Behörden hatten es am 20. November 2007 bewilligt. Es beschreibt eine Technologie, die den sicheren Austausch elektronischer Texte und Grafiken sowie deren Speicherung gewährleistet.\nDiscovery wies indes die Vermutung, der Content-Anbieter wolle sich im Ebook-Markt tummeln, weit von sich. Das Patent gehe lediglich auf eine Erfindung des Firmengründers zurück, hieß es. Er habe in den 90er Jahren versucht, digitale Inhalte tragfähiger und nutzbarer zu machen.


Deutsches-Afrika-Korps • Thema anzeigen - Unternehmen "Alexander"\nvon fezzo1 » 24/7/2009, 16:26\nda wir keine spezielle "Marine-Abteilung" haben,stelle ich das mal hier ein.\nIn der Zeit von Januar-September 1942 wurden für die Marine\nzahlreiche Fahrzeuge,Waffen und Gerät nach Nordafrika überführt.\nU.a. ca.25 LKW, zahlreiche PKW und Kräder, 7 Waggon-Ladungen Gerät,65 to Zelte sowie zig Tonnen Wasserbomben.\nAlle diese Transporte wurden unter der Bezeichnung "Unternehmen Alexander", "Einheit Alexander" oder kurz "Alexander" in die Transportlisten eingetragen.\nEinzige namentlich genannte Einheit in diesem Zusammenhang ist die 6.Räum-Flottille.\nHat jemand weitere Information dazu ?\nvon Kuno » 24/7/2009, 18:16\nDa kaeme mir jetzt gerade nichts in den Sinn.\nvon fezzo1 » 24/7/2009, 18:51\nnur mal so zum "Grübeln"...\n0745.jpg (53.23 KiB) 1084-mal betrachtet\n0749.jpg (52.69 KiB) 1084-mal betrachtet\n0775.jpg (48.25 KiB) 1085-mal betrachtet\n0785.jpg (43.2 KiB) 1084-mal betrachtet\nvon Kuno » 24/7/2009, 18:57\nWasserbomben haben die auch noch bekommen. Muesste sich wohl um ein Unternehmen gehandelt haben, welches im Meer stattfand...\nvon fezzo1 » 24/7/2009, 20:00\nja, und wo mindestens die 6. Räum-Flottille beteiligt war.\nMir sind aber seitens der Kriegsmarine nur offensive Einsätze mit den S-und U-Booten bekannt.\nvon Andreas » 24/7/2009, 22:47\nNie durchgefuehrtes amphibisches Unternehmen mit Sicherung durch 6.R-Flotille?\nAm besten vielleicht im KTB MVO Afrika, MBefHSued, 6. R-Flotille oder Panzerarmee nachschlagen?\nvon Zerstörerfahrer » 24/7/2009, 22:49\nNur das die Wasserbomben schon früher in Afrika waren als die 6. R.-Flottille. Die kam erst im April 1942 an.\nIch weiß es nicht genau, bringe " Alexander " aber immer mit einem Vorauskommando für Alexandria in Verbindung. Aber wie gesagt, genaues weiß man nicht.\nvon Kuno » 25/7/2009, 01:25\nVorauskommando fuer Alexandria... ?\nvon DAKKER » 25/7/2009, 09:40\nVielleicht ein Vorauskommando, das vom Land her zuerst in den Hafen fahren sollte, um die Anlagen wieder klar zu machen?\nvon Joschi » 25/7/2009, 11:16\nich habe das gefunden,...\nAm 14.09.1942 wurde das Boot vor Tobruk von R 10 erbeutet und am 20.09.1942 als schneller U-Jäger RA 10 , bei der 6. Räumflottille, in Dienst gestellt.\nIm März 1943 war es für Unternehmen " Reisernte " ( Angriff auf Handelsschiffahrt vor der afrikanischen Westküste durch Sonderverband " Brandenburger " ) vorgesehen . Am 30.04.1943 wurde es durch 2 Fliegerbomben vor La Goulette versenkt. Dabei gab es 6 Tote.\nob a vielleicht ein zusammenhang bestehen könnte ??\nvon fezzo1 » 25/7/2009, 14:44\nKuno hat geschrieben: Vorauskommando fuer Alexandria... ?\nbis zum Zusammenbruch bei El Alamein war das Ziel ja immer noch der Suez-Kanal und Ägypten , zumindest in den Köpfen der oberen Führung.\nReede und Hafeneinfahrt wurden ja schon von S-Booten erkundet und teilweise vermint.\nda habe ich leider noch keinen Zugriff drauf und nirgendwo\nhabe ich, bis jetzt,etwas von den Planungen gelesen.\nja,aber die Lieferungen gingen bis in den Oktober hinein.\nEinmal waren es 116 to Gerät für "Alexander" bei nur 10 to Munition für´s Heer.\nvon Joschi » 25/7/2009, 18:49\nhab diese seite auch durchgeschaut,\nda findet sich nirgends etwas zu alexander !,...\nvon Andreas » 7/8/2009, 16:25\nZerstörerfahrer hat geschrieben: Nur das die Wasserbomben schon früher in Afrika waren als die 6. R.-Flottille. Die kam erst im April 1942 an.\nWabos fuer die 2. L-flotille?\nvon fezzo1 » 7/8/2009, 17:45\nAndreas hat geschrieben: Wabos fuer die 2. L-flotille?\ndie hatte doch nur MFP´s oder ?\nvon Andreas » 7/8/2009, 22:46\nSchrieb am 5.10.41 (wahrscheinlich Seetransportchef Italien) an OKM Qu A Sechs schlug vor Ausruestung der MFP der 2.L-Flotille mit Wabos. Antwortschrieb vom 16.10.41 stellte klar das dies veranlasst wurde.\nAm 25.11.41 wird der fehlende Eingang beim Seetransportchef Rom reklamiert (von 2.L.-Flotille.\nAm 1.12.41 wird dies and Marinekdo. Italien weitergeleitet.\nAm 9.12.41 reklamiert Seetransportchef Rom das diese noch immer nicht eingetroffen seien.\nAm 23.12.41 nochmal dringende Anforderung von 7,5cm Kanonen (Polnisch) und Wabos.\nAm 24.12.41 Antwort an Seetransportchef Nordafrika das 100 WBD, 100 WBF, 36 Einzellager nach Palermo versandt wurden. Absicht war je Boot 3 Einzellager an Back- und 3 an Steuerbordseite, je 3 WBD und WBF in Einzellagern, je 3 WBD und WBF in Reserve.\nKeine Ahnung ob das je umgesetzt wurde.\nAnsonsten auch moeglich das Wabos als Nachschub ital. Eskorten vorgesehen waren?\nhttp://crusaderproject.wordpress.com/20 ... n-vessels/


Brandwunde - Arzt? - Seite 3 - Medizin & Gesundheit für Menschen - Der Hund\nBrandwunde - Arzt?\nVon Bärchen, 15. Mai 2012 in Medizin & Gesundheit für Menschen\nDas A und O bei Brandwunden ist das lange Kühlen. Hast du kaltes, nicht eisiges Wasser in der Nähe?\nDazu wollte ich auch Stellung nehmen: Ich hatte kürzlich eine Ersthelferschulung und da hieß es aber, daß man Brandwunden eben nicht kühlen, sondern eher wärmen soll (Körpertemperatur).\nIst Quatsch mit dem Wärmen.Bei leichten Verbrennungen wie Rötungen kühlen,weil es den Schmerz lindert.Brandwunden die bereits Beulen schlagen gehören in Ärztlich Hände und werden nicht mehr gekühlt und wenn bereits die Haut offen ist ein Steriler Wundverband.\nHast du das mal versucht? Das hälst du nicht lange durch, glaub mir. Daran sieht man ja, das Kühlen besser sein MUSS\nNur eben nicht eisig.\n@Anna, gute Besserung.\nWelcher Schuler hat das denn vertreten?\nSo habe ich das aber auch gelernt. Allerdings soll das Wasser lauwarm (also etwas unter Körpertemperatur sein). Ob ich richtig verstanden habe, warum man das so machen soll, weiß ich nicht. Aber ich habe es so verstanden, dass bei zu kühlem Wasser die Zellstruktur um die Braandwunde nur noch weiter geschädigt wird und so die Verbrennung extremer wird als mit lauhwarmen Wasser.\nAstrid, genauso habe ich das auch gelernt.\nDer Lehrer war vom ASB und aktiv im Notdienst tätig. Und das mit dem Nicht-Kühlen war eine Neuerung, hatte er erzählt.\nAlso in meiner Sanitäterausbildung habe ich gelernt, daß man mit Wasser kühlen soll, aber nicht "Kalter Wasserhahn auf" und gut, sondern lauwarm, wobei es trotzdem noch unterhalb der Körpertemperatur sein muss da sonst kein Kühlungseffekt eintritt!


hautnah.care Set strahlend - www.hautnah.shop\nhautnah.care Set strahlend\nperfekt für empfindliche Haut und Augen\nArtikelnummer: PL 1047 Kategorien: Gesicht, Sets\nDein Kombi-Paket für eine frische und glatte Augenpartie.\nFältchen, Augenringe und Schwellungen – wir haben für dich die besten Produkte für eine gepflegte Augenpartie. Wusstest du?! Mit 0,5 mm ist die Partie rund um die Augen fast vier Mal dünner als die übrige Gesichtshaut. Hinzu kommen kaum vorhandenes Unterhautfettgewebe sowie wenig Talg- und Schweißdrüsen, die sie vor dem Austrocknen schützen und – last but not least – 10.000 Blinzelbewegungen pro Tag! Wenn du also Fältchen und Linien entgegenwirken möchtest, sollte du schon früh eine gute Augenpflege verwenden.\nUnsere beiden Augenpflegeprodukte No.12 & No.13 decken alle Bedürfnisse deiner Augenpartie ab. Feuchtigkeit, Feuchtigkeit und nochmal Feuchtigkeit!\nZusätzlich wird deine Augenpartie mit einem maximalen Plus an Anti-Aging Wirkstoffen versorgt. Deine Kollagenproduktion wird wieder angeregt und deine Haut gewinnt wieder an Elastizität.\nAuch wenn deine Nacht mal kurz war, du einen stressigen Tag hattest und am nächsten Morgen mit verquollen Augen und Schwellungen aufwachst werden dir diese zwei Beautyhelfer zuverlässig unterstützen.Die beiden Helferchen enthalten Koffein – wirken kühlend, abschwellend und regen deine Mikrozirkulation an. Um dir unbestechliches Ergebnis zu versprechen, solltest du zuerst das Augengel und dann die Augencreme auftragen.\nDie hautnah care Hautpflegeprodukte beinhalten grundsätzlich keine Silikonöle, Mineralöle, Paraffine, Paraffinderivate und Parabene – so ist es selbstverständlich auch bei diesen natürlichen Augenpflegeprodukte.\nNo. 12 augen GEL (15 ml) und No. 13 augen CREME (15 ml)\nNo. 12 augen GEL:\nNo. 13 augen CREME:\nSchreibe die erste Bewertung für „hautnah.care Set strahlend“ Antworten abbrechen\nGesicht, Schutz hautnah.care No. 14 Creme TAG LSF 30 50 ml\nGesicht, Korrektur hautnah.care No. 05 serum VITAMIN C 30 ml


American Pie 4: Erster Trailer zu „American Reunion“ - Promicabana\nAmerican Pie 4: Erster Trailer zu „American Reunion“\n14. Oktober 2011, 7:10 Uhr\nGestern ist der erste Teaser Trailer für „American Reunion“ erschienen oder besser gesagt…American Pie 4!\nUnd es ist das Comeback von alten Bekannten, denn ALLE sind sie wieder mit von der Partie: Jason Biggs (Jim), Seann William Scott als Stifler, Alyson Hannigan („How I Met Your Mother“) als Michelle, Chris Klein (Oz), Eddie Kaye Thomas (Finch), ja und sogar Stiflers „heiße“ Mum (Jennifer Coolidge) darf sich über einen Auftritt freuen.\nDer Trailer spielt zehn Jahre nach dem High School Abschluss der American Pie-Clique, endlich kommen die Jungs wieder zusammen und das kann nichts Anderes als ultrakomisch werden!\nIn dem „Red Band“-Teaser legt Jim wieder einmal selbst Hand an, während seine Michelle sich ein Bad einlässt. Er will den unbeobachteten Moment nutzen, schnappt sich eine Socke und legt auf dem Bett los.\nAls plötzlich sein kleiner Sohnemann vor dem Bett steht, kriegt er Panik und klemmt sich das beste Stück zwischen den beiden Laptop-Hälften ein, die Socke ist auf dem Kopf seines Söhnchens gelandet. Michelle hingegen vergnügt sich unterdessen auch selbst in der Wanne, Jim platzt selbstverständlich herein und das Chaos ist perfekt.\nAuch wenn die Story nicht wirklich viel Neues in Sachen Selbstbefriedigung nicht mehr ganz so junger Männer bringen wird, so ist man als eingefleischter Fan der Filmreihe doch ordentlich „heiß“ auf American Pie 4.\nDeutscher Kinostart ist der 05. April 2012!


40 Außergewöhnlich Blau De Kündigung Vorlage Sie Müssen Es Heute Versuchen\nHome»kündigung vorlage»40 Außergewöhnlich Blau De Kündigung Vorlage Sie Müssen Es Heute Versuchen\nPost on: Juli 20th, 2018 | Last updated on: März 29th, 2019 | Category: kündigung vorlage\nVorlage Kompetenzprofil CV im Textfeld blau CV & Bewerbung Stück von blau de kündigung vorlage, Quelle: www.cv-und-bewerbung.de\nArbeitsbeziehungen einem Arbeitgeber ist auch es untersagt, einen Arbeitnehmer zu freisprechen, der aufgrund dieser Teilnahme an Arbeitstreffen und der Grundriss von Arbeitsforderungen und -verhandlungen, deren Ergebnis noch aussteht, bei weitem nicht weiter arbeiten koennte. Er kann vermissen, dass ein Angestellten ein ärztliches Bescheinigung vorlegt, wenn der Krankheitsurlaub an drei aufeinanderfolgenden Tagen und mehr in Anspruch genommen wird. Der mathematiker oder sie kann hier nicht auf Aussperrung oder Beendigung dieses Arbeitsverhältnisses zurückgreifen des weiteren es ist allen Beschäftigten untersagt, Streiks durchzuführen, es sei denn, die Vergleichsverfahren sind erschöpft. Sozialleistungen der Arbeitgeber ist es gesetzlich verpflichtet, angemessene Trinkmöglichkeiten, Waschräume darüber hinaus Toiletten für die Arbeitskraft bereitzustellen, und es müssen Erste-Hilfe-Einrichtungen darüber hinaus medizinische Einrichtungen verfügbar stehen.\nEin Kündigungsschreiben ist eine Form dieses Schreibens, die seitens Unternehmen oder Arbeitgebern verwendet wird, die einen Arbeitnehmer angesichts von schlechter Verdienste, Inkompetenz, inakzeptablem Verhalten, Entlassungen oder deinem anderen Grund verschieben möchten. Die Erstellung eines Kündigungsschreibens kann ein schwieriger darüber hinaus komplexer Prozess sein. Eine der sichersten Informationen, die Sie zur Erstellung des Kündigungsschreibens benötigen, werden die grundlegenden Angaben des Mitarbeiters, welcher gekündigt wird. Jenes Kündigungsschreiben für Mitarbeiter hat bestimmte Bedingungen, um die sich welcher Arbeitgeber kümmern hat.\nKündigung ist die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen der Universität und dem Arbeitnehmer aus irgendeinem Grund. Eine Entscheidung darüber, ob die Kündigung des Mitarbeiters ungerecht ist oder nicht, ist im Ermessen des Arbeitsinspektors oder des Arbeitsgerichts. Unfreiwillige Kündigung heisst, dass ein Arbeitnehmer aus einem berechtigten Grund vom Arbeitgeber gekündigt wird. Dies heisst, dass der Mitarbeiter selbst aus der Organisation ausgetreten ist echt oder sich einsam hat. Kündigung heisst aus Beschäftigungssicht, sofern die Arbeit eines Arbeitnehmers freiwillig oder aber unfreiwillig endet.\nPowerpoint Vorlage Zeichen blau – blau de probleme.\nWenn du Vertrag immer unwissend ist, enthält er eine Sprache, in der der Vertrag nicht aufgefordert verlängert wird, sofern die anfängliche Spieldauer abgelaufen ist. Das erspart beiden Parteien die Neuverhandlung. Denn immergrüne Verträge hinzu bestimmt sind, einander selbst zu erhalten, kann es auch schon schwierig sein, aus ihnen herauszukommen. Unabhängig von seinen Verlängerungsbestimmungen ist ein Evergreen-Vertrag 1 Vertrag wie jeglicher andere und kann daher vertraglich gekündigt werden. Es ist echt generell nicht möglich, einen unbefristeten Vertrag zu erstellen.\nAbfindungsbetrag, wenn der Arbeitnehmer kurz davor ist natürlich, gekündigt zu sein, erhalten die Arbeitgeber ein Abfindungspaket. Das Mitarbeiter wird an Diebstahl verantwortlich gefunden Mitarbeiter haben keinen Anspruch auf das Eigentum eines Unternehmens. Nachdem die Arbeitnehmer fünf aufeinanderfolgende Zeiten gearbeitet haben, muss ihnen eine einstündige Ruhezeit eingeräumt werden. Wenn sich jenes neuer Mitarbeiter überhaupt nicht an die Geistesleben Ihres Unternehmens adaptieren kann oder Evidenz dafür vorliegen, dass er nicht passt, ist es fuer der Zeit, ihn zu entlassen. Ein guter Mitarbeiter vermag seinen Chef dauernd auf dem Laufenden halten, wenn der mathematiker die Aufgaben bei weitem nicht rechtzeitig erledigen koennte, und fordert ihn auf, das Fälligkeitsdatum zu verlängern. Wenn ein Mitarbeiter das jedoch nicht macht und seinen Chef auf der Blindseite hält, ist es höchste Zeit, wenn Sie dies tun erkennen Sie, wenn Sie ihnen jenes Kündigungsschreiben geben wenn. Er ist in der nahen Lage, sich fuer ein vielfältiges Bereich anzupassen, nähert gegenseitig und begrüßt alle Arten von Gedanken.\nEin Mitarbeiter darf die Verpflichtungen brechen die Mitarbeiter befinden sich dafür verantwortlich, Die Verpflichtungen einzuhalten. Wenn sich die Sachen immer noch nicht verbessern, können Sie vielen Mitarbeiter einfach kündigen. Wenn der Arbeitskraft eine der diesen unethischen Handlungen anzeigt, müssen Sie allen Mitarbeiter sofort weggehen. Unterschrift zuletzt hat er das Eintragung, die Unterschrift ferner die Kopie des Schreibens an den Arbeitgeber schreiben. Sowie Sie diesen Angestellten entlassen, müssen Sie die Dinge professionell behandeln und die Details schriftlich erwähnen. Ein entlassener Angestellten hat Anspruch gen eine Kündigungsentschädigung auf der Grundlage dieser Betriebszugehörigkeit, es sei denn, seine Demontage ist auf schwerwiegende Verfehlungen zurückzuführen.\nVideo von blau de kündigung vorlage –\nblau de im test, blau de aufladung, blau de mein blau welches netz, blau de k ndigungsfrist, blau de bucht nicht ab,\nBildergalerie von 40 Außergewöhnlich Blau De Kündigung Vorlage Sie Müssen Es Heute Versuchen\n40 Außergewöhnlich Blau De Kündigung Vorlage Sie Müssen Es Heute Versuchen | Tiffany Simpson | Rating 4,9 von 5,0\nÄhnliche Ideen von 40 Außergewöhnlich Blau De Kündigung Vorlage Sie Müssen Es Heute Versuchen\nAtemberaubend Arbeitspaket Vorlage Im Jahr 2019\nVorlage Fahrtenbuch: 47 Beratung Sie Müssen Es Heute Versuchen\nExpose Immobilien Vorlage: 65 Ideen Sie Berücksichtigen Müssen\nAußergewöhnlich Kalender 2017 Excel Vorlage Im Jahr 2019\nVorlage Gutschrift: 49 Konzepte Sie Berücksichtigen Müssen


Aus- und Weiterbildung Oktober 2008 | Klärwerk.info\nStart Ablage Aus- und Weiterbildung Oktober 2008\nAus- und Weiterbildung Oktober 2008\nDie Gesamtwirtschaft konnte die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge zum 30.9.2008 gegenüber dem Vorjahr um 9200 (+ 1,7%) auf 539.560 Ausbildungsverträge steigern.\nIn Industrie und Handel wurden 343.259 Ausbildungsverträge abgeschlossen, das sind 11.562 mehr als im Vorjahr (+3,5%), im Handwerk 153.081, 2.455 weniger als im Vorjahr (- 1,6 %). Bei den Freien Berufen wurden 43.220 Verträge abgeschlossen, ein leichtes Minus von 93 (-0,2 %). Zusammen mit den übrigen Ausbildungsbereichen ist zu erwarten, dass in diesem Jahr das bereits sehr gute Vorjahresergebnis noch übertroffen werden kann.\nSchavan: „Buch der Bildungsrepublik macht Geschichten lebendig“\nBildungsbiografien aus 16 Bundesländern\nDas Buch der Bildungsrepublik sammelt deutsche Bildungsgeschichten von Menschen, die den Einstieg und Aufstieg durch Bildung erlebt haben oder die Anderen eine Chance dazu gegeben haben. Seit Anfang September reist das Buch quer durch Deutschland auf der Suche nach besonderen Bildungsbiografien und -geschichten. Dabei soll es ein Symbol des Aufbruchs setzen, dass Erfolgsgeschichten und Bildungserlebnisse aus ganz Deutschland im Text festhält. „Ich bin beeindruckt von der Vielzahl und Vielfalt der persönlichen Erfahrungen. Sie zeigen uns, wie jede und jeder Einzelne es schaffen kann, dem eigenen Leben durch Bildung eine Perspektive zu geben. Jede dieser Geschichten kann anderen Menschen ein Vorbild sein und ihnen Mut machen, vorhandene Chancen zu ergreifen“, sagte Bundesbildungsministerin Annette Schavan am Freitag. „Das Buch der Bildungsrepublik macht Geschichten lebendig.“\nDas Buch dokumentiert eine große Bandbreite unterschiedlicher Bildungsideen und Bildungswege: vom engagierten Ausbildungsleiter einer berufsqualifizierenden Einrichtung, dem vermeintlich chancenlosen Jugendlichen, der es zu einem erfolgreichen Berufsabschluss gebracht hat, dem Facharbeiter, der das Lernen für sich neu entdeckt bis zum Träger des Medizin-Nobelpreises 2008, Prof. Dr. Harald zur Hausen. Viele Prominente unterstützen die Initiative: So widmete Feridun Zaimoglu, einer der bedeutensten deutschen Autoren, dem Buch einen Auszug aus seinem aktuellen Roman „Liebesbrand“.\nWeitere Informationen sowie eine Reihe von Beispielen finden Sie im Internet unter\nBMBF startet Nationales Bildungspanel / „Neuer Leuchtturm in der Bildungsforschung“\nWie entwickeln sich Kompetenzen im Lauf eines Lebens, welche Faktoren spielen für den Bildungserfolg eine Rolle? Und welchen Einfluss haben Bildungseinrichtungen auf diese Entwicklung? Diese und andere Fragen der Bildungsforschung wird das Nationale Bildungspanel untersuchen und analysieren, das am Montag in Berlin gestartet wurde. Bundesbildungsministerin Annette Schavan stellte gemeinsam mit Prof. Jan-Hendrik Olbertz, Präsidiumsmitglied der Kultusministerkonferenz, dem Präsidenten der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), Prof. Matthias Kleiner, und Prof. Hans-Peter Blossfeld, Leiter des Nationalen Bildungspanels das neue Instrument vor. Schavan betonte: „Deutschland erhält mit dem Nationalen Bildungspanel einen neuen Leuchtturm in der Bildungs- und Längsschnittforschung, der auch im internationalen Vergleich Maßstäbe setzt.“ So hat es das internationale Gutachtergremium der DFG bestätigt. „Die Längsschnittstudie wird der Bildungsforschung umfassende Grundlagendaten liefern, die uns bei der Umsetzung unserer Bildungskonzepte helfen“, sagte die Ministerin. Das Bundesbildungsministerium hat mit der Kultusministerkonferenz und den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern die wesentlichen Voraussetzungen für die Etablierung des Nationalen Bildungspanel geschaffen. „Die qualitativen Ansätze einer biografisch ausgerichteten Bildungsforschung können eine wertvolle Ergänzung der bisher überwiegend auf quantitative Erhebungen gestützten schulischen Leistungsvergleichsstudien sein“, erklärte Olbertz.\nJugendliche aus bildungsfernen Milieus lassen sich durch gezielte Medienarbeit ansprechen. Das ist das Ergebnis einer Studie vom Institut für Medienpädagogik in Forschung und Praxis (JFF), die das Bundesbildungsministerium in Auftrag gegeben hat. Am Freitag wurden die Ergebnisse der qualitativen Untersuchung zum Medienhandeln in Hauptschulmilieus auf der Fachtagung „Soziale Ungleichheit – Medienpädagogik – Partizipation“ in Bonn präsentiert. Die Analyse gibt einen systematischen Einblick in den Medienumgang von Hauptschülerinnen und Hauptschülern aus sozialen Brennpunkten in Deutschland. Sie zeigt, dass der Umgang mit Internet, Computer, Handy und Spielkonsole bei den Jugendlichen alltäglich ist und eine wichtige Rolle einnimmt. Bundesbildungsministerin Annette Schavan sagte dazu: „Wenn wir den Umgang mit Medien bei Jugendlichen besser verstehen, können wir auch die Bildungsprozesse in diesem Bereich optimieren: Wir müssen die informell erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen Jugendlicher nutzen, um ihnen auch darüber hinaus gehende Kompetenzen mithilfe der Medien zu vermitteln und ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.“\nDie Ergebnisse der Studie zeigen, dass virtuelle Räume für viele Hauptschülerinnen und Hauptschüler neue Möglichkeiten bieten. Die Faszination, mit Medien zu interagieren und mit Medien selbst aktiv zu gestalten ist eine ideale Voraussetzung, um sich in soziale Zusammenhänge einzubringen und sich am sozialen Leben zu beteiligen. Schavan betonte die Bedeutung für die pädagogische Arbeit: „Wer Werte und Kompetenzen vermitteln möchte, der muss den Weg über die Medien gehen und die Jugendlichen dort abholen, wo sie sich bewegen und für was sie sich interessieren.“\nGemeinsames Handeln zeigt deutliche Erfolge: Erstmals seit sieben Jahren mehr unbesetzte Stellen\nDie Gesamtwirtschaft konnte die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge zum 30.9.2008 gegenüber dem Vorjahr um 9200 (+ 1,7%) auf 539.560 Ausbildungsverträge steigern. In Industrie und Handel wurden 343.259 Ausbildungsverträge abgeschlossen, das sind 11.562 mehr als im Vorjahr (+3,5%), im Handwerk 153.081, 2.455 weniger als im Vorjahr (- 1,6%). Bei den Freien Berufen wurden 43.220 Verträge abgeschlossen, ein leichtes Minus von 93 (-0,2%). Zusammen mit den übrigen Ausbildungsbereichen ist zu erwarten, dass in diesem Jahr das bereits sehr gute Vorjahresergebnis noch übertroffen werden kann.\nMeyer-Krahmer: „Wichtiger Schritt für bessere Bildung vor Ort“\nBund und Stiftungen gehen gemeinsam neue Wege in der Bildungsarbeit / BMBF-Programm stärkt mit 60 Millionen Euro die Bildung in den Kommunen\nDas Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat am Mittwoch gemeinsam mit Vertretern deutscher Stiftungen das Startsignal für das größte Programm des Bundes zur Weiterentwicklung des lebensbegleitenden Lernens gegeben. Staatssekretär Prof. Dr. Frieder Meyer-Krahmer sagte am Mittwoch bei der Vorstellung des Programms „Lernen vor Ort“ in Berlin: „Mit dem neuen 60 Millionen Euro umfassenden Programm stärken wir in einer einzigartigen öffentlich-privaten Partnerschaft aus Bund, Kommunen und Stiftungen die Bildung vor Ort. In den Kommunen durchlaufen die Menschen ihre Bildungsbiographie – von der frühkindlichen Bildung bis hin zur Weiterbildung. Wir unterstützen deshalb Städte, Landkreise und Regionen dabei, gute Ansätze für ein ganzheitliches Bildungsmanagement auszubauen.“\n„Lernen vor Ort“ ist ein zentraler Bestandteil der Qualifizierungsinitiative der Bundesregierung, die unter dem Motto „Aufstieg durch Bildung“ einen energischen Schritt für mehr und bessere Bildung und Weiterbildung in allen Lebensbereichen unternimmt.\n„Damit das Lernen im gesamten Lebenslauf erfolgreich sein kann, müssen die Bildungsstationen und Bildungsangebote vor Ort gut aufeinander abgestimmt sein. Unser Ziel ist es, ressortübergreifende Initiativen vor Ort zu stärken und beispielhafte Impulse für die Verknüpfung kommunaler Strategien zu setzen“, sagte Meyer-Krahmer.\nDeutsche Stiftungen haben sich bereit erklärt, das Programm zu unterstützen. Eine Reihe von großen, mittleren und kleineren Stiftungen hat daher einen Stiftungsverbund gegründet, dessen Mitglieder am Programm beteiligte Städte, Landkreise und Regionen als Paten fördern werden. Damit entsteht eine in dieser Dimension einzigartige öffentlich-private Partnerschaft und Lerngemeinschaft – zum praktischen Nutzen für die Bürgerinnen und Bürger vor Ort. Der Stiftungsverbund ist offen für die Mitwirkung weiterer Stiftungen. Er steht über seine Geschäftsstelle zur Beratung und Unterstützung der Standorte zur Verfügung.\nDie Patenschaften sind als Angebot zu verstehen und können individuell zwischen Standort und Stiftung vereinbart werden. Neben lokalen Grundpatenschaften können Stiftungen auch Themenpatenschaften übernehmen. „Jedem ausgewählten Standort soll eine Stiftung zur Seite stehen, die eine lokale Grundpatenschaft übernimmt. Zusätzlich oder alternativ können Stiftungen auch Themenpatenschaften übernehmen, entsprechend den von den Kommunen gewählten Arbeitsschwerpunkten. So können Stiftungen ihre Erfahrungen aus erfolgreichen Projekten weitergeben“, sagte Roland Kaehlbrandt, Vorstand der Stiftung Polytechnische Gesellschaft und Vertreter des Stiftungsverbundes, am Mittwoch.\nIn den nächsten Monaten werden in einem zweistufigen Verfahren Modellprojekte durch eine Jury ausgewählt. In dieser Jury sind auch die Länder vertreten, deren Zustimmung Voraussetzung für die Förderung der Einzelprojekte ist. Ab dem Spätsommer 2009 werden dann 25 bis 30 Kommunen zunächst für die Laufzeit von drei Jahren starten. Besonders gute Projekte sollen anschließend um zwei Jahre verlängert werden. Für die Gesamtlaufzeit stellen das Bundesministerium für Bildung und Forschung und der Europäische Sozialfonds der Europäischen Union rund 60 Millionen Euro zu Verfügung.\nWeitere Informationen und den Text der Förderrichtlinie finden Sie unter www.lernen-vor-ort.info.\nKultusminister Helmut Rau: Beruflicher Schuldienst soll für Ingenieure attraktiver werden\nKurzbeschreibung: Im Rahmen der Qualitätsoffensive Bildung erhalten Direkteinsteiger in das berufliche Lehramt Gehaltszulagen / Dafür stehen insgesamt 15. Mio. Euro zur Verfügung\n„Wenn wir für Ingenieure und Hochschulabsolventen der Metalltechnik und der Elektrotechnik, die in den beruflichen Schuldienst einsteigen, zukünftig Zulagen zahlen, dann ist das ein klares Signal: Wir stärken unsere beruflichen Schulen im Wettbewerb um qualifiziertes Lehrpersonal“, sagte Helmut Rau am Mittwoch (15. Oktober) in Stuttgart. Für die Zulagen stehen im Rahmen der Qualitätsoffensive Bildung insgesamt 15 Mio. Euro bereit. In seiner Sitzung am Vortag hatte der Ministerrat einen weiteren Sachstandsbericht zur Qualitätsoffensive gebilligt. Durch Auswahl- und Vorbereitungsseminare sollen Lehrkräfte zukünftig für Führungsaufgaben an Schulen qualifiziert werden. Dafür sind 2,25 Mio. Euro vorgesehen.\n„Es muss für Ingenieure attraktiver werden, sich als Lehrkraft zu engagieren und ihre besondere Kompetenz in die berufliche Ausbildung einzubringen“, betonte Rau. Für neu eingestellte Direkteinsteiger mit Universitätsabschluss in den Bereichen Metalltechnik und Elektrotechnik ist eine tarifliche Zulage von bis zu 800 Euro brutto, für Direkteinsteiger mit Fachhochschul- oder Berufsakademieabschluss eine Zulage von bis zu 600 Euro brutto vorgesehen. Die Zulagen sollen ab September 2009 gewährt werden. Der monatliche Bruttoverdienst beträgt mit diesen Zulagen dann je nach anrechenbarer Berufserfahrung zwischen 3830 und 4475 Euro. Diese besseren Bedingungen sind deshalb notwendig, weil der hohe Ingenieurbedarf der Wirtschaft zu einem deutlichen Absinken der Direktbewerberzahlen für den beruflichen Schuldienst geführt hat. Da der Lehrkräftebedarf für die beruflichen Schulen nicht alleine über die traditionelle Lehramtsausbildung gedeckt werden kann, stellt die Einstellung von Ingenieuren ein wichtiges Instrument dar, um die Unterrichtsversorgung zu stabilisieren. Dies gilt insbesondere für die beruflichen Mangelbereiche Metalltechnik und Elektrotechnik. „Unser Ziel ist es aber nicht nur, mehr Ingenieure für den Schuldienst zu gewinnen, sondern gleichzeitig zu verhindern, dass Absolventen der Gewerbelehrerstudiengänge mit ihrer Qualifikation in die Wirtschaft abwandern“, erklärte Rau. Die Landesregierung werde deshalb ab Januar 2009 Anwärtersonderzuschläge in Höhe von rund 500 Euro brutto für neu eingestellte Referendare des beruflichen Vorbereitungsdienstes in den Mangelbereichen Metalltechnik und Elektrotechnik zahlen.\nDer Kultusminister verwies zudem auf die vielfältigen und bereits laufenden Initiativen und Projekte der Landesregierung, um eine erfolgreiche Lehrergewinnung im beruflichen Bereich sicherzustellen. Besonders hob Rau die Einrichtung von Bachelor-Master-Gewerbelehrerstudiengängen an Fachhochschulen hervor. Diese in Kooperation mit Pädagogischen Hochschulen durchgeführten Studiengänge richten sich an Studieninteressierte mit Fachhochschulreife. An den inzwischen fünf Standorten studieren derzeit insgesamt 300 Personen. Daneben wurden bereits zahlreiche kurz- und mittelfristig wirksame Maßnahmen umgesetzt. Dazu zählen beispielsweise die Dezentralisierung des Einstellungsverfahrens durch weitgehende Verlagerung auf die einzelnen Schulen, eine großzügigere Anrechnung der Berufserfahrung von Direkteinsteigern bei der tariflichen Stufenzuordnung sowie permanente Werbung und Information über Printmedien (Broschüren, Zeitungsannoncen), das Internet (www.lehrereinstellung-bw.de) sowie in Firmen, die Personal abbauen. Hinzu kommen die Möglichkeit der unterjährigen Ausschreibung und Besetzung von Stellen an einzelnen Schulen mit besonderer Bedarfssituation und die Werbung in anderen Bundesländern.\nAls weitere Maßnahme aus der Qualitätsoffensive Bildung stehen 2,25 Mio. Euro für Orientierungs-, Auswahl- und Vorbereitungsseminare bereit, um Lehrkräfte für Führungsaufgaben an ihren Schulen zu qualifizieren. „Modernes Schulmanagement erfordert Leitungspersonal, das über Kompetenz, Motivation und Führungsstärke verfügt. Unser Ziel ist es, Lehrkräfte so auf Führungsaufgaben vorzubereiten, dass sie die Qualitätsentwicklung ihrer Schulen zielstrebig angehen und effizient gestalten“, sagte Kultusminister Rau. Zunächst ist vorgesehen, Lehrkräften, die noch keine Führungs- und Beratungsaufgaben wahrgenommen haben, in einem Orientierungsseminar einen Überblick über die Funktionsstellen an Schulen zu verschaffen sowie den Aufbau und die Rolle der Schulverwaltung zu vermitteln. Dabei werden sie umfassend über die Aufgaben der Schulleitung und der Fachberater und die jeweiligen Anforderungsprofile informiert. Dies soll mit einem ersten Bewerbertraining, einer Bewertung und einer abschließenden Beratung zu den persönlichen Entwicklungspotentialen verbunden werden. Geplant sind 40 Kurse für insgesamt 800 Personen.\nDaran schließen sich Vorbereitungs- und Auswahlseminare an, die sich neben den Lehrkräften, die das Orientierungsseminar erfolgreich durchlaufen haben, insbesondere an Stellvertretende Schulleiter aller Schularten, Abteilungsleiter an Gymnasien und Beruflichen Schulen sowie Fachschulräte in der Funktion als Abteilungsleiter an Heimsonderschulen, an Fachberater und Schulaufsichtsbeamte richten. Die Seminare werden in zwei Qualifikationsfeldern durchgeführt und jeweils in Module gegliedert. Das Vorbereitungsseminar beinhaltet Kurse zum Schulmanagement, zur Kommunikation und Konfliktbearbeitung sowie zur Kooperation mit außerschulischen Partnern. Lehrkräfte, die als Fachberater tätig werden möchten, müssen einen Kurs in Erwachsenendidaktik sowie einen Kurs zu Fragen der Beratung und Beurteilung belegen. Am Ende der jeweiligen Module soll ebenso wie nach Durchlaufen des Orientierungsseminars eine qualifizierte Beratung hinsichtlich des weiteren Entwicklungsbedarfs und am Ende der Gesamtmaßnahme eine abschließende Kompetenzbeurteilung stehen. Vorgesehen sind 180 Kurse für insgesamt 1400 Personen.\nViele zusätzliche Praktika und Maßnahmen der vertieften Berufsorientierung Kultusminister Siegfried Schneider würdigt Engagement von Schulen für die Hauptschulinitiative\nViele zusätzliche Praktika und Maßnahmen der vertieften Berufsorientierung\nKultusminister Siegfried Schneider würdigt Engagement von Schulen für die Hauptschulinitiative – Schüler im Mittelpunkt\nMÜNCHEN. Deutlich mehr Praktika und viele Maßnahmen zur vertieften Berufsorientierung sind weitere positive Ergebnis der Hauptschulinitiative für die Schülerinnen und Schüler. Bayerns Kultusminister Siegfried Schneider hatte die Initiative 2006 ins Leben gerufen. Das Ministerium hatte vor kurzem eine landesweite Erhebung durchgeführt. Außerdem wird die individuelle Förderung der Schülerinnen und Schüler verbessert, u. a. durch den Ausbau der Ganztagsschulen. Heute stellte der Minister Rückmeldungen der Schulen über die Auswirkungen der Hauptschulinitiative vor. „Ich freue mich, dass unsere Hauptschule aktiv die Hauptschulinitiative mit tragen“, so Kultusminister Siegfried Schneider.\n75 Prozent der Hauptschulen organisieren zusätzliche Praktika\n75 Prozent der Hauptschulen haben zusätzliche Praktika für ihre Schülerinnen und Schüler organisiert, so Kultusminister Schneider. 73 Prozent der Hauptschulen haben von sich aus Maßnahmen zur vertieften Berufsorientierung durchgeführt. Schülerinnen und Schüler lernen bereits ab der 7. Jahrgangsstufe künftige Berufsfelder mit deren Anforderungen und die dazu nötigen Voraussetzungen kennen. An mehr als der Hälfte der Hauptschulen unterstützen nun „Paten“ aus der Wirtschaft die Schülerinnen und Schüler bei ihrer Berufswahl und -findung. „Ich danke den Hauptschulen für Ihr Engagement für die Hauptschulinitiative und damit für die Schülerinnen und Schüler“, so der Minister.\nKultusminister Schneider machte deutlich: „Bei der Konzeption der Hauptschulinitiative haben wir viele Initiativen und Aktivitäten der Schulen mit aufgenommen, sie aber systematisiert. Wir ermöglichen es damit, die Erfolge einzelner Schulen auch auf die anderen Schulen zu übertragen.“\nGanztagszüge an 320 Hauptschulstandorten\nIm neuen Schuljahr gibt es an 320 Hauptschulstandorten Ganztagsklassen. „Damit können wir die Schülerinnen und Schüler besser fördern und unterstützen“, so Kultusminister Schneider.\nUm möglichst viele Hauptschulstandorte mit einem guten Bildungsangebot zu erhalten, erproben zum Beispiel seit Mai 2008 elf Hauptschulen im Schulamtsbezirk Dingolfing-Landau eine sehr enge Zusammenarbeit.\nSchulamtsdirektor Peter Krell vom Staatlichen Schulamt Mühldorf am Inn zu den ersten Ergebnissen der Hauptschulinitiative: „Die Hauptschulinitiative wird im Landkreis Mühldorf am Inn an allen 8 Hauptschulen umgesetzt. Die besonderen Chancen für die Schüler sind die vertiefte Berufsorientierung, eine genauere Vorbereitung auf das berufliche Leben und eine Erleichterung beim Einstieg in das Berufsleben. Die Maßnahmen der Hauptschulinitiative fördern die soziale Kompetenz unserer Schüler. Im Landkreis Mühldorf am Inn geben Ausbilder aus den Betrieben im Rahmen des Projektes Ausbilder in Schulen berufpraktischen Unterricht in Metall, Holz, Elektrotechnik, Verkauf und sozialem Lernen.“\nDie bayerische Wirtschaft bekennt sich eindeutig zu den Leistungen der Hauptschulabsolventen.\nHeinrich Traublinger, Präsident des Bayerischen Handwerkstages (BHT), hatte erst jüngst unterstrichen:\n„Hauptschule und Handwerk sind in Bayern traditionell eng miteinander verbunden. Rund zwei Drittel aller Lehrlinge im bayerischen Handwerk haben vor ihrer Ausbildung die Hauptschule besucht – in den jüngsten Jahren hat dieser Anteil sogar noch einmal leicht zugenommen. Gerade vor diesem Hintergrund ist eine starke Partnerschaft zwischen Wirtschaft und Politik besonders wichtig. Das bayerische Handwerk unterstützt daher die Hauptschulinitiative ausdrücklich. 2007 haben unsere Betriebe insgesamt über 32.000 Lehrverträge neu abgeschlossen. Das bedeutet, über 21.000 Hauptschülerinnen und Hauptschüler haben im bayerischen Handwerk eine Lehrstelle gefunden.“\nTel. 089 2186-2107\nBundesministerium für Arbeit und Soziales bilanziert Integration in Ausbildung und Arbeitsmarkt\nZur Übergabe des Berichts „Nationaler Integrationsplan – Vertiefte Bilanzierung: Ausbildung und Arbeitsmarkt“ durch Bundesminister Olaf Scholz an die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration Maria Böhmer erklärt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales:\nDie gleichberechtigte Teilhabe von Personen mit Migrationshintergrund in Wirtschaft und Gesellschaft setzt neben guter Bildung insbesondere eine gute Ausbildung sowie qualifizierte Beschäftigung voraus. Im Nationalen Integrationsplan wurde deshalb ein besonderer Schwerpunkt auf diese Schlüsselbereiche der Integration gelegt.\nIm Nationalen Integrationsplan (NIP) haben sich Bund, Länder, Kommunen und wichtige zivilgesellschaftliche Akteure zu umfassenden Integrationsmaßnahmen verpflichtet. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) trägt für die Umsetzung des NIP eine besondere Verantwortung.\nEin Jahr nach der Verabschiedung des Nationalen Integrationsplans hat jetzt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) eine erste Bilanz zu den Themen „Ausbildung und Arbeitsmarkt“ gezogen. Dabei geht es um die Umsetzung der Selbstverpflichtungen des Nationalen Integrationsplans durch das BMAS und weiterer Akteure, von denen gerade junge Menschen mit Migrationshintergrund profitieren können. So stehen beispielsweise mit der gesetzlichen Verankerung des Ausbildungsbonus und des Berufseinstiegsbegleiters neue Instrumente für die Unterstützung des Übergangs von der Schule in Ausbildung zur Verfügung. Auch wurden mit den Einstiegsqualifizierungen und der organisatorischen Unterstützung bei betrieblicher Berufsausbildung und Berufsausbildungsvorbereitung weitere Fördermöglichkeiten geschaffen. Insbesondere von den Einstiegsqualifizierungen profitieren Jugendliche mit Migrationshintergrund mit einem Anteil von 34 % in besonderem Maße. Ihre Übergangsquote in eine betriebliche Ausbildung liegt mit ca. 65 % nahezu gleich hoch wie bei Jugendlichen ohne Migrantionshintergrund (66 %).\nZur Förderung der berufsbezogenen Sprachkompetenz wurde ein ESF-gefördertes Bundesprogramm aufgelegt, um Personen mit Migrationshintergrund auf Ausbildung, Beruf sowie Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen vorzubereiten und unterstützend zu begleiten.\nZudem finanziert das BMAS die Initiative „Beratungs- und Informationsnetzwerk IQ – Integration durch Qualifizierung (Netzwerk IQ)“, die neue Strategien zur Verbesserung der Arbeitsmarktsituation von Migrantinnen und Migranten entwickelte. Eine Vielzahl dieser Empfehlungen werden bereits in der Praxis umgesetzt. So z.B. bei der Bundesagentur für Arbeit, die Migrationsteams in der Beratung einsetzt.\nZudem bietet das „ESF-Bundesprogramm zur arbeitsmarktlichen Unterstützung für Bleibeberechtigte und Flüchtlinge mit Zugang zum Arbeitsmarkt“ neue Chancen zur beruflichen Integration. Bundesweit verhelfen insgesamt 43 Projektverbünde mit einem Gesamtvolumen von rund 34 Mio. Euro diesem Personenkreis zu einer möglichst auf Dauer angelegten Tätigkeit bzw. zu einer Ausbildung.\nDie eingeleiteten Maßnahmen werden zu Fortschritten in der beruflichen Qualifizierung und Arbeitsmarktintegration von Personen mit Migrationshintergrund führen.\nDie Umsetzung des NIP bleibt aber eine langfristige gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Um der positiven Vielfalt unserer Gesellschaft gerecht zu werden, ist ein „Cultural Mainstreaming“ als Querschnittsthema in der Arbeitsmarktpolitik ebenso zu verankern, wie ein Perspektivwechsel: Kulturelle Vielfalt ist eine Bereicherung unserer Wirtschaft und Gesellschaft.\nKultusstaatssekretär Georg Wacker würdigt ehrenamtliches Engagement der Partner des Projekts „Individuelle Lernbegleitung für benachteiligte Jugendliche beim Übergang zwischen Schule und Beruf“\nKurzbeschreibung: 957 Lernbegleiter in 34 Stadt-, Landkreisen und Jugendagenturen\nKultusstaatssekretär Georg Wacker MdL hat heute (29. September) in Stuttgart das ehrenamtliche Engagement der Partner des Projekts „Individuelle Lernbegleitung für benachteiligte Jugendliche beim Übergang zwischen Schule und Beruf“ gewürdigt. „Die Lernbegleiter unterstützen Jugendliche dabei, sich im schulischen und persönlichen Alltag besser zurecht zu finden“, sagte Wacker. Das Projekt baue Brücken zwischen Generationen, zwischen Vorstellungen und Lebensentwürfen, zwischen Schule und Beruf sowie zwischen Einwanderern und Alteingesessenen. „Die Lernbegleiter tragen dazu bei, dass Integration stattfindet und sichtbar wird“, betonte Wacker. Das Projekt wird mit einem Gesamtbetrag von 5 Millionen Euro von der Zukunftsoffensive IV der Landesstiftung Baden-Württemberg unterstützt. Im dritten von insgesamt vier Projektjahren betreuen 957 Lernbegleiter an 303 Schulen 1 240 Schüler.\nDie Lernbegleitung hat im September 2006 in 34 Stadt- und Landkreise sowie Jugendagenturen begonnen. Innerhalb des Projekts werden leistungsschwächere Haupt-, Förder- und Schüler der beruflichen Schulen sowie Jugendliche aus den Schulen für Erziehungshilfe und Jugendliche mit Migrationshintergrund auf ihrem schulischen Weg individuell unterstützt. Damit soll der schulische Erfolg gesichert und die Übergangchancen in eine Ausbildung erhöht werden.\nWacker betonte, dass die Einbindung der institutionellen und professionellen Partner vor Ort für den Erfolg des Projekts sehr wichtig sei. Damit entstehe ein umfassendes Netzwerk zwischen Stadt-, Landkreisen, Jugendagenturen und Schulen mit bürgerschaftlich engagierten Personen. Das Netzwerk konzentriere Kompetenzen und Ressourcen, um junge Menschen gezielt zu fördern. Die Jugendlichen erhalten beispielsweise Lernunterstützung in Deutsch und Mathematik sowie persönliche Begleitung. Die ehrenamtlich arbeitenden Frauen und Männer werden dabei durch erfahrene Fachkräfte unterstützt und geschult.\nKultusstaatssekretär Wacker lobte den Einsatz aller Beteiligten und verwies auf den hohen Stellenwert des Ehrenamts in Baden-Württemberg. „Allein in Baden-Württemberg engagieren sich 4,5 Millionen Menschen in ihrer Freizeit oder im Ruhestand als Einzelpersonen, in Verbänden, Vereinen, Projekten oder Organisationen.“ Insgesamt 42 Prozent aller Bürgerinnen und Bürger im Land sind ehrenamtlich aktiv.\nStorm: „Wir brauchen stärkeres Engagement von Stiftungen in der beruflichen Bildung“\n„Wir brauchen ein stärkeres Engagement von Stiftungen in der beruflichen Bildung. Deshalb werden wir im Dialog mit den Stiftungsvertreterinnen und -vertretern deren Fortentwicklung gestalten“, sagte Andreas Storm, Parlamentarischer Staatssekretär im BMBF anlässlich der Stifterkonferenz Berufliche Bildung am Mittwoch in Berlin. Storm betonte: „Eine gute Ausbildung ist für jeden einzelnen Menschen die beste Grundlage für eine erfolgreiche Lebensgestaltung. Die Berufliche Bildung in Deutschland übernimmt hierbei eine wesentliche Funktion. Deswegen ist eine kontinuierliche Modernisierung der Berufsausbildung erforderlich, für die die Stiftungen wichtige Ideengeber sind.“\nMit der Stifterkonferenz Berufliche Bildung 2008 informiert das Bundesministerium für Bildung über Projekte von Stiftungen in der beruflichen Bildung und ermöglicht einen breit angelegten Erfahrungs- und Meinungsaustausch zwischen Vertretern aus der Stiftungswelt, der Politik und der beruflichen Bildung. Es sollen konkrete Innovationsbereiche identifiziert werden, die sich für Kooperationen von Stiftungsarbeit und beruflicher Bildung eignen. „Unser Ziel ist es, die Ausbildungsbasis zu verbreitern und die Ausbildungskapazitäten effektiver zu gestalten“, sagte Storm. Der JOBSTARTER Programmbereich Stiftungen & Fundraising unterstützt die Initiative, neue Ausbildungsstiftungen zu initiieren und bestehende Stiftungen zu motivieren, ihre Aktivitäten verstärkt auf das Aktionsfeld Berufsbildung zu lenken.\nViele Stiftungen widmen sich bereits heute dem Thema Bildung – jedoch noch nicht in ausreichendem Maße der beruflichen Bildung. Um dieses Engagement zu erhöhen, hat der von Bundesbildungsministerin Annette Schavan einberufene Innovationskreis Berufliche Bildung (IKBB) den intensiven Dialog und die Kooperation mit Stiftungen empfohlen, um insbesondere den Fachkräftebedarf zu sichern und sich um die Nachwuchsbildung zu kümmern.\nSchavan: „Jetzt BAföG-Ansprüche für neues Semester sichern“\nHöhere Fördersätze und Freibeträge treten ab 1. Oktober in Kraft\nBundesbildungsministerin Annette Schavan hat zum Beginn des neuen Semesters Studienanfängerinnen und Studienanfänger dazu aufgerufen, sich ihre Ansprüche auf Studienförderung nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) zu sichern: „Mit der Anhebung der BAföG-Sätze und der Freibetragsgrenze zum Wintersemester erleichtern wir die Entscheidung für ein Studium, indem wir deutliche finanzielle und strukturelle Verbesserungen geschaffen haben.“ Die Ministerin betonte am Mittwoch in Berlin: „Die Förderung nach dem BAföG mit der Kombination aus Zuschuss und zinslosem Darlehen bietet eine solide Studienfinanzierung.“\nDie Bundesbildungsministerin betonte, dass die Verbesserungen beim BAföG Teil der Qualifizierungsinitiative der Bundesregierung sind: „Mit der deutlichen Anhebung der Sätze beim BAföG, den Leistungsverbesserungen beim Meister-BAföG, den neu geschaffenen Aufstiegsstipendien sowie dem Ausbau in der Begabtenförderung leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Sicherung unseres Fachkräftebedarfs.“\nBundesarbeitsministerium startet Kampagne für mehr Ausbildungsplätze\nMit zwei Motivlinien startet heute die Kampagne zum Ausbildungsbonus, die sich an Unternehmer und Jugendliche richtet. Mit dem Motiv „Hier fehlt ein Azubi“ sollen Unternehmen auf die Möglichkeit des Ausbildungsbonus aufmerksam gemacht werden. Die Linie „Bau dir¿“ soll Jugendliche ansprechen und zeigen, dass eine Ausbildung keine monotone Tätigkeit ist.\nEs gibt eine Menge Dinge, die man lernen kann. Dinge, die sogar im Alltag der jungen Leute eine bedeutende Rolle spielen können. Die Kampagne soll verdeutlichen, dass es mit dem Ausbildungsbonus einfacher geworden ist, eine Ausbildung zu bekommen.\nDenn trotz der positiven Entwicklung der Zahl neu abgeschlossener Ausbildungsverträge- mit einem Plus von 53.000 zwischen 2004 und 2007 -, finden derzeit nicht alle Jugendlichen direkt nach der Schule einen Ausbildungsplatz. So ist die Zahl der Altbewerber in den letzten Jahren stark gestiegen. Im letzten Ausbildungsjahr lag ihr Anteil an den Gesamtbewerbern bereits bei über 50 Prozent.\nFür die Altbewerber werden daher besondere Anstrengungen unternommen: Der Ausbildungsbonus ist ein einmaliger pauschaler Zuschuss für Unternehmen, die zusätzliche betriebliche Ausbildungsplätze für förderungsbedürftige junge Menschen schaffen.\nArbeitgeber, die gerne erstmals oder mehr ausbilden wollen, werden mit dem Ausbildungsbonus unterstützt. So entstehen zusätzliche Ausbildungsplätze.\nDie betriebliche Berufsausbildung ermöglicht es Unternehmen, genau die Fachkräfte auszubilden, die sie brauchen. Und für Jugendliche ergeben sich gute Jobperspektiven. Der Ausbildungsbonus fördert deshalb gezielt die betriebliche Berufsausbildung.\nDie Kampagne soll das Bewusstsein für die Problematik und die Lösungsmöglichkeiten schärfen. Die Motive werden in 16 großen Städten zu sehen sein.\nDas Bundesministerium für Arbeit und Soziales geht mit seiner Kampagne auch erstmals zielgruppengenau dahin, wo sich Jugendliche im Internet aufhalten: in soziale Netzwerke wie Facebook oder Youtube.\nWeitere Informationen unter www.ausbildungsbonus.bmas.de/\nVorheriger ArtikelHeizwärme aus dem Abwasserkanal\nNächster ArtikelBei Chemikalien sind Handschuhe Pflicht!


Jung und Jung im Online Shop der Buchhandlung Löwenherz\nKatharina Geiser: Vierfleck oder Das Glück\nÖ 2015, 272 S., geb., € 22.00\nEugen Esslinger, Sohn eines Miederwarenfabrikanten, lebt zunächst von seinem ererbten Vermögen, ist homosexuell und heiratet aber eine Frau, mit der er drei Kinder hat. Deren Vater aber ist er nicht. Seine Frau Mila Rauch hat eine lebenslange Beziehung mit dem berühmten Indologen Heinrich Zimmer. Dieser ist mit Christiane von Hofmannsthal, der Tochter des großen Dichters, verheiratet. Auch wenn Eugen Esslinger ... Weiterlesen\nFriedrich Kröhnke: Nach Asmara!\nÖ 2011, 150 S., geb., € 18.00\nAns Ende der Welt reisen, um einen neuen Anfang zu machen? Frick fliegt nach Asmara. Auch wenn er in der seltsam europäisch anmutenden Moderne von Eritreas Hauptstadt kurz glaubt, der Erleuchtung näher zu kommen, bleibt der unheroische Held des Romans doch der nervöse Melancholiker, der er auch vorher schon gewesen ist. Und auf der Suche nach dem Glück - neues ... Weiterlesen


Fußball – Bundesliga: Naldo gegen Eintracht VfL-Kapitän | VfL Wolfsburg\nFußball – Bundesliga: Naldo gegen Eintracht VfL-Kapitän\nBenaglio muss passen: Grünes Licht für Grün\nFängt wieder für den VfL: Max Grün vertritt gegen Frankfurt erneut den erkrankten Diego Benaglio.\nmj Wolfsburg. Grün(es Licht) für Grün! Auch im zweiten Saisonspiel der Fußball-Bundesliga gegen Eintracht Frankfurt (Sonnabend, 15.30 Uhr) wird Max Grün im Tor des VfL Wolfsburg stehen. Die Hoffnungen der Wölfe, dass Stammtorhüter und Kapitän Diego Benaglio rechtzeitig nach seiner Virusinfektion gesund werden würde, hat sich nicht erfüllt. „Diego steht uns nicht zur Verfügung“, stellte Coach Dieter Hecking klar.\nZwar nahm der Schweizer das Lauftraining wieder auf. Für eine sofortige Rückkehr reichte es aber nicht. Rot für Benaglio. „Wir gehen davon aus, dass er die Länderspielpause nutzen wird, um sich in die Verfassung zu bringen, dass er in Hoffenheim wieder mit dabei sein kann“, meinte Hecking, der mit Ausnahme der Langzeitverletzten Christian Träsch, Patrick Ochs, Ivan Perisic und Felipe wieder aus dem Vollen schöpfen kann.\nFür Benaglio wird Abwehrchef Naldo wie bei der Auftakt-Niederlage bei Bayern München (1:2) die Grün-Weißen gegen die Frankfurter Eintracht auf das Spielfeld führen. Ob Aaron Hunt gegen seinen ehemaligen Trainer Thomas Schaaf mitmischen darf, erscheint fraglich. Zwar trainierte der Mittelfeldspieler nach seiner Risswunde am Schienbein, die am Dienstag direkt genäht worden war, wieder mit der Mannschaft. Seine Leistung in München lassen aber Zweifel aufkommen, ob Hunt eine zweite Chance in der Startformation erhalten wird.\nDaniel Caligiuri und Ricardo Rodriguez haben ihre Grippe überstanden und sind rechtzeitig fit.


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Beim Energie-Erlebnis-Zentrum in Aurich hat ein Chemieunfall die Feuerwehr Beste Spielothek in Lascheid finden den Plan gerufen. Die Vollversammlung des Regionalrats Ostfriesland kommt heute in Aurich zu einer Sitzung zusammen.\nBeste Spielothek in Wrisse finden - kann man\nDer nasse Sommer in Ostfriesland macht den Landwirten in der Region einen Strich durch die Rechnung. Auf einem landwirtschaftlichen Hof in Bedekaspel sind gestern Abend rund Strohballen abgebrannt. Auf Borkum ist ein Streit zwischen zwei Kneipenbesuchern eskaliert. Die Diakonie der Evangelisch-reformierten Kirche hat den morgen erscheinenden Armuts- und Reichtumsbericht der Bundesregierung kritisiert. In einer Seniorenwohnung in Norden hat es gebrannt.


Author Michael Veröffentlicht am January 30, 2015 702 Ansichten\nAm Sonntag, den 01.02.2015 findet die Partie des 18. Spieltages der 1. Bundesliga in der SGL arena in Augsburg zwischen den Top Teams FC Augsburg und dem TSG 1899 Hoffenheim statt. Ab 17:30 Uhr wird der Ball in diesem interessanten Match zwischen den beiden Erstligisten rollen. Mit 27 Zählern belegt der FC Augsburg aktuell Platz 6 der Rangliste, punktgleich mit dem FC Schalke 04 und Borussia Mönchengladbach auf Platz 5 und 4 der Tabelle. Wenn es jetzt zu keinerlei gravierenden Formeinbrüchen mehr kommt, hätten sich die Kicker aus Augsburg bereits für eine Teilnahme an der Europa League qualifiziert. Für eine Champions League Teilnahme fehlen den Augsburgern noch wenigstens 2 Punkte. Mit 26 Zählern belegt der TSG 1899 Hoffenheim derzeit Platz 7 der Rangliste, womit auf den FC Augsburg und somit auch gleichzeitig die Qualifikation zur Europa League lediglich eine Differenz von einem Punkt besteht. Um sich noch für die Königsklasse zu qualifizieren, müssen die Kicker aus Hoffenheim noch wenigstens 3 Punkte generieren. Für beide Teams ist also ein Sieg am Sonntag von großer Wichtigkeit.\nFC Augsburg punktet in dieser Saison mit hervorragenden Leistungen\n1 FC Augsburg punktet in dieser Saison mit hervorragenden Leistungen\n1.1 TSG 1899Hoffenheim überzeugt mit guten Leistungen\n1.2 FC Augsburg wird die Partie gewinnen\nMit dem Sieg im letzten Pflichtspiel vor der Winterpause gegen Borussia Mönchengladbach ist es den Augsburgern gelungen, einen Vereinsrekord aufzustellen, denn niemals zuvor ist es dem FC Augsburg gelungen, mit 27 Zählern und einem 6. Tabellenplatz in die Winterpause zu gehen. Insgesamt konnte das Team rund um den Trainer Markus Weinzierl nach 17 Spieltagen 22 Tore landen und erlitt 21 Gegentreffer. Um auch weiterhin zu den Top Teams der Liga gehören zu können, muss hier noch an der Defensive gefeilt werden. So erzielten die Kicker aus Augsburg in den Hinrunden 6 Siege und mussten sich lediglich zweimal gegen Bayern München und Borussia Dortmund geschlagen geben.\nWette auf das Spiel FC Augsburg – TSG 1899 Hoffenheim mit unserem exklusiven 100€ Bonus und den besten Wettquoten bei Bet3000\nTSG 1899Hoffenheim überzeugt mit guten Leistungen\nMit einem 5:0 gegen Hertha BSC im letzten Pflichtspiel vor der Winterpause konnte der TSG 1899 Hoffenheim zufrieden auf die absolvierten Hinrunden zurück blicken und konnten mit einem ordentlichen 7. Tabellenplatz und 26 Zählern in die Winterpause gehen. Insgesamt konnte das Team rund um den Trainer Markus Gisdol nach 17 Spieltagen 29 Tore zu erzielen, musste aber auch 25 Gegentreffer einstecken. Die guten Leistungen spiegeln sich dann auch in der Bilanz der letzten 5 auswärtigen Spiele wider. Einmal trennte man sich mit einem Remis und dreimal musste man eine Niederlage einstecken und einmal konnte man mit einem Sieg begeistern.\nFC Augsburg wird die Partie gewinnen\nFC Augsburg und TSG 1899 Hoffenheim sind zwei Mannschaften auf ungefähr gleicher Augenhöhe. Dennoch verfügen die Augsburger vor allem mit dem Heimvorteil im Rücken über die spielerischen Möglichkeiten, die Begegnung für sich zu entscheiden.\nFC Augsburg – TSG 1899 Hoffenheim Start: 01.02.2015 – 17:30 Uhr Tipp: 1 Quote: 2.40 bei Bet3000 Stake: 5/10\nKategorien: Wett TippsTags: FC Augsburg, TSG 1899 Hoffenheim\nWett Tipp FC Augsburg – Borussia Dortmund 13.05.2017\nAutor MichaelVeröffentlicht am May 10, 2017 Tags: Borussia Dortmund, Bundesliga, FC Augsburg, Wett TippKategorie: Wett TippsKeine Kommentare432 Ansichten\nAm Samstag, den 13.05.2017, geht die 1. Bundesliga in ihren vorletzten, den 33. Spieltag. Deshalb finden alle 9 Partien des Spieltags gleichzeitig statt, nämlich ganz klassisch ab 15.30h. So auch in Bayern die Partie zum…\nWett Tipp FC Augsburg – SC Freiburg 18.03.2017\nAutor MichaelVeröffentlicht am March 17, 2017 Tags: 1. Bundesliga, FC Augsburg, SC Freiburg, Wett TippKategorie: Wett TippsKeine Kommentare408 Ansichten\nGanz klassisch für die Bundesliga am Samstag, den 18.03.2017, um 15.30 Uhr, findet in Bayrisch Schwaben die Partie zum Wett Tipp FC Augsburg - SC Freiburg statt. Gespielt wird in der WWK-Arena in Augsburg, wo…\nPrevious Previous post: Leicester City: Der erste Champions League Debütant seit dem FC Málaga im Viertelfinale\nNext Next post: Kombiwetten und Systemwetten Tipp 19.03.2017


15" Laptop Ledertasche "Yak" – A.P. Donovan\n15" Laptop Ledertasche "Yak"\nNotebooktasche aus Büffelleder\nfür 15" Geräte\nRobustes Leder in zwei Farben wählbar\nSolide Verarbeitung hochwertigster Materialien\nSichere Verwahrung des Inhalts durch Reissverschluss und justierbaren Riemen mit Dornverschluss\nViel Platz im Innenraum und weiterem Stauraum durch Aussentaschen\nDie Maße: 35x30x13cm (LxHxB)\nDu suchst eine Laptoptasche für Herren, die nicht nur praktisch, sondern gleichzeitig stilvoll und elegant ist? Dann solltest Du Dir die Notebooktasche aus reinem Büffelleder in Schwarz einmal genauer ansehen. Bei dem Büffelleder handelt es sich um eine besonders exklusive Lederart, die sich von normalem Leder in erster Linie durch ihre großporige Struktur auszeichnet. Es handelt sich um ein reines Naturprodukt, so dass jede Tasche ein wenig anders ausfällt. Das zeitlos-klassische Design wird nicht nur Dir gefallen, sondern auch Deinen Kollegen vor Neid erblassen lassen! Dieses Modell wurde von Hand gefertigt und überzeugt mit einer erstklassigen Qualität. Übrigens ist diese beliebte Businesstasche ebenso geeignet, wenn Du häufig geschäftlich unterwegs sind.\nMit ihren Produktabmessungen von 35 mal 30 mal 13 Zentimetern bietet die Laptoptasche 15 Zoll ausreichend Platz, um ein Laptop zu transportieren. Die Tasche ist passend für das Macbook Pro 15" und damit ein idealer Begleiter sowohl für Schule als auch für den Beruf. Dein Notebook ist in dieser Tasche, die mit zwei Innenfächern ausgestattet ist, zuverlässig sowohl vor Stößen als auch vor Kratzern geschützt. Dafür sorgt der leicht gepolsterte Innenbereich. Selbstverständlich kannst Du in dieser nicht nur Deinen Laptop transportieren: Auch Schreibutensilien, Visitenkarten und sogar Dein Frühstücksbrot sind in dieser sicher aufbewahrt. Praktisch: Die Tasche ist mit einem Umhängegurt versehen, so dass sie auch gut getragen werden kann. Selbstverständlich kannst Du den Gurt in der Länge verstellen, so dass er auf Deine Bedürfnisse angepasst werden kann.\nSo besonders ist diese Laptotasche vor allem deshalb, weil sie aus reinem Büffelleder gefertigt wurde. Bei diesem handelt es sich um ein offenes und grobporiges Leder, welches besonders robust und langlebig ist. Allerdings solltest Du die Tasche keiner direkten Sonneneinstrahlung aussetzen, da das Leder dann ausbleichen kann. Dabei handelt es sich um einen ganz natürlichen Vorgang, durch welchen die Laptottasche erst ihren ganz eigenen Charakter erhält. Büffelleder zeichnet sich durch seinen angenehmen Griff aus, bedarf aber auch einer speziellen Pflege. Vor der ersten Nutzung solltest Du die Tasche unbedingt imprägnieren. Ein weiteres Highlight der Tasche ist der Karabinerverschluss, der in Gold gefertigt wurde und so einen schönen Kontrast zum schwarzen Leder setzt. Im vorderen Bereich findest Du zudem einen dezenten Markenaufdruck, welcher der Tasche ebenso einen Hauch Individualität verleiht. Weiterhin ist die Tasche mit einem Reißverschluss ausgestattet, so dass Du eine Angst haben musst, etwas zu verlieren. Diese Laptoptasche ist ein Modell, welches Funktionalität und Stil vereint und Dich mit Sicherheit begeistern wird!


10. Mai 2022 • geschrieben von Stefan Öllerer • Chronik\nVerkehrsunfall in Gemeinlebarn Zusammenstoß zweier Fahrzeuge\nAm Dienstag kurz vor Mittag wurde die Feuerwehr Gemeinlebarn zu einem Verkehrsunfall in Gemeinlebarn gerufen. An der Kreuzung der B43 mit der Ahrenberger Straße waren zwei PKWs zusammengestoßen. Der Lenker und die Lenkerin der beiden Fahrzeuge bleiben zum Glück unverletzt.\nDie Feuerwehr sicherte zunächst die Unfallstelle ab. Nach der Freigabe durch die Polizei Traismauer wurden die Wracks von der Unfallstelle beseitigt. Das aufgebrachte Ölbindemittel restliche Wrackteile wurden beseitigt.


Verteidigungsministerium erneuert Hubschrauberflotte | Welt\nWelt Verteidigungsministerium erneuert Hubschrauberflotte\nEine ursprüngliche Vereinbarung mit der Firma Eurocopter stammt aus dem Jahr 1998. Im Zuge der Neuausrichtung der Bundeswehr wurden 2011 neue Obergrenzen festgelegt. Aufgrund von Kostenrisiken hatte Verteidigungsministerin Ursula von der Leyen (CDU) auch diese Pläne gestoppt. Statt ursprünglich 120 „NH90“ sollen nun 80 für das Heer, 18 in der Marine-Variante „Sea Lion“ plus 22 Optionen geliefert werden. Statt zunächst 80 „Tiger“ sollen nun 40 operativ eingesetzt werden.Die 22 Optionen sollten zur Aufstellung eines multinationalen Verbandes genutzt werden, teilte das Verteidigungsministerium weiter mit. Die Bundeswehr wolle dabei „mit einem signifikanten Eigenbeitrag vorangehen“.Für die Grünen im Bundestag sagte dazu die sicherheitspolitische Sprecherin Agnieszka Brugger: „Der neue Hubschrauber-Deal ist kein gutes Geschäft.“ Es würden zwar weniger Exemplare abgenommen als geplant, die Einspareffekte müsse man aber „mit der Lupe suchen“.dpa


Bis zu 60% Rabatt Damen-Schultertasche Zoe | Groupon\n1,84 € Extra-Rabatt bis zum 24.10\nVerkauf endet in:3 Tagen 06:24:27\nEine geräumige und elegante Damen-Schultertasche in Leder-Optik mit schlichtem Design, erhältlich in fünf Farben\nDamen-Schultertasche Zoe, vertrieben von Click In Red SL\nFarben: Schwarz, Dunkelblau, Braun, Kaffeebraun oder Weinrot\nMaterial: PU High Quality-Leder\n2 Innentaschen (1 davon mit Reißverschluss)\nOriginalpreis bezieht sich auf den Verkaufspreis von clickinred am 11.08.2021.\nGekauft am July 21, 2021 !!! getragen ab 16 August !!! nun lösen sich bereits die Träger aus der Ziereinfassung wollte nun Reklamieren / NICHT mehr möglich!\nSehr hübsche und gut verarbeitete Tasche...kann ich mit gutem Gewissen weiterempfehlen.\nSehr schöne Tasche kann ich nur weiterempfehlen.


#1 erstellt: 04. Jul 2016, 10:31\nich habe mir vor einigen Jahren ein Teufel Impaq 310 gekauft (2.1 System). Der darin enthaltene A/V-Receiver ist nun kaputt. Ich suche nun einen Stereo-Receiver als Ersatz, an den ich die beiden Boxen und den passiven (!) Subwoofer anschließen kann. Folgende Randbedingungen:\n- preislich unter 250€\nDaten der Säulenlautsprecher (angeblich für 25qm ausgelegt)\n- Bezeichnung: CL 100 FR\n- 60 Watt Dauerbelastbarkeit\n- 100 Watt Impulsbelastbarkeit\n- Bezeichnung: IP 300 SW\nHat jemand dazu eine Empfehlung?\n#2 erstellt: 04. Jul 2016, 11:29\nWenn dir der Klang an sich gut gefallen hat würde ich mir an deiner Stelle dieses Gerät wieder holen, das wäre wohl die einzige und günstigste Variante.\nAnsonsten brauchst du ja wahrscheinlich nicht nur einen neuen Verstärker (Receiver) sondern auch einen Bluray player, oder?\n#3 erstellt: 04. Jul 2016, 11:52\nHi, dass wird aber nicht einfach\nIm defekten A/V-Receiver steckten ja die Verstärker für Sub und Satellit plus Weiche, Du kannst wieder einen A/V-Receiver nehmen und ihn im Stereo-Modus laufen lassen, plus ein Verstärker-Modul für den Sub, dass idealer weise in die Rückwand des Sub´s eingebaut wird. Übergangsfrequenzen werden ja am A/V-Receiver eingestellt. So ein A/V-Receiver ist allerdings alles andere, als kompakt.\nAlternativ gibt´s z. B. die kompakten Stereo-Receiver aus Onkyo´s Separate Collektion-Serie, sind 30 cm breit und haben einen Subwoofer-Ausgang, um einen aktiven Sub anzuschließen. Die beiden gebraucht kaufen und Du liegst gut innerhalb deines Budget´s.\n#4 erstellt: 04. Jul 2016, 12:27\nAn diesen Receiver kann man einen passiven Sub anschließen.\nOb das allerdings Sinn macht, ein Komplettsystem mit einem anderen Receiver zu betreiben, steht auf einem anderen Blatt.\n#5 erstellt: 04. Jul 2016, 13:00\nvielen Dank, dass ihr euch die Zeit genommen habt mir bei meinem Problem zu helfen!\n@surfer1181: an das gleiche Gerät habe ich auch gedacht, allerdings ist dieses schon länger nicht mehr neu auf dem Markt zu erhalten und die gebrauchten somit mehr als 4 Jahre alt. Ich möchte mir ungerne nächstes Jahr wieder einen neuen kaufen. Ich benötige allerdings keinen Bluray Player\n@tinnitusede: an ein Verstärkermodul für den Subwoofer habe ich auch gedacht, aber die kosten meist schon über 100€ und dann müsste ich am Verstärker sparen. Außerdem lässt sich kein Modul an der Rückseite meines Subs anbringen, es ist eine flache Rückwand.\n@RocknRollCowboy: danke für den Vorschlag. Sind den große Unterschiede zu dem bisherigen Receiver zu erwarten oder braucht man schon ein sehr geschultes Ohr (welches ich nicht habe) um den Unterschied zu erkennen?\nAchja zum Thema kompakt: natürlich ist ein großes funktionierendes System besser als gar keins\n[Beitrag von Astaldo am 04. Jul 2016, 13:02 bearbeitet]\n#6 erstellt: 04. Jul 2016, 13:09\nSind den große Unterschiede zu dem bisherigen Receiver zu erwarten oder braucht man schon ein sehr geschultes Ohr (welches ich nicht habe) um den Unterschied zu erkennen?\nFalls die Lautsprecher im Originalverstärker aktiv entzerrt werden ist schon ein größerer Unterschied zu erwarten. Falls nicht, dann wird's nicht weiter auffallen.\n#7 erstellt: 04. Jul 2016, 14:26\nMeine Empfehlung wäre auf das Teufel System komplett zu verzichten und einmal etwas "ordentliches" zu kaufen.\nDas muss nicht unbedingt sehr teuer sein.\nGuter gebrauchter A/V Receiver plus Kompaktlautsprecher ist zusammen für unter 400€ zu bekommen und klanglich meiner Meinung nach besser als das Teufelsystem.\nBei Bedarf kann später dann für rund 100€ mit einem gebrauchter aktiv Subwoofer aufgerüstet werden\n#8 erstellt: 04. Jul 2016, 15:31\nKannst du bitte erklären, warum mein aktuelles System nichts "ordentliches" ist? Mit dem Receiver von RocknRollCowboy könnte mein Setup doch betrieben werden. Genau sowas habe ich mir eigentlich vorgestellt (nur etwas günstiger). Damit wäre sogar eine Erweiterung auf ein 5.1 System möglich, was mir sehr entgegenkommt da ich dann aufstocken könnte. Wenn du jetzt aber sagst dass meine Lautsprecher/der Subwoofer sowieso dafür nicht geeignet ist, dann muss ich das natürlich überdenken.\n#9 erstellt: 04. Jul 2016, 20:52\nIm Grunde ist das Geschmacksache. Deswegen hatte ich oben ja auch geschrieben "wenn du mit dem Klang zufrieden bist"\nEigentlich brauchst du Lautsprecher die ohne weiteres 80hz wieder geben können und alles unterhalb von 80hz an den Sub gegeben wird.\nDas ist mit "Brüllwürfel" und deinen sehr schlanken Lautsprechern nicht möglich. Das heißt im Klartext das du nie echten Stereo geschweige denn vernünftig 5.1 hören kannst.\nDu musst halt überlegen ob es sich für dich lohnt nochmal in dieses System zu investieren.\n#10 erstellt: 05. Jul 2016, 08:03\nAh ok damit kann ich was anfangen. Wenn ich es richtig verstehe: Laut Spezifikation ist der "Frequenzbereich von/bis 120 - 20000 Hz" bei den Lautsprechern und empfohlen wird, alles unter 150 Hz an den Subwoofer zu geben. Also kommen deiner Meinung nach die Lautsprecher nicht genügend tief?\n#11 erstellt: 05. Jul 2016, 08:13\nAstaldo (Beitrag #10) schrieb:\n#12 erstellt: 05. Jul 2016, 08:15\nDafür übernimmt ja der Sub die tiefen Töne.\nKommt halt auf Deinen Anspruch drauf an.\nWenn du bis jetzt zufrieden warst, wirst Du es auch mit einem Receiver sein, solange die LS nicht aktiv im Originalverstärker entzerrt werden.\nAber es geht halt auch besser. Ist aber wieder eine Frage des Budgets.\nMit einem AV-Receiver bist Du ja dann flexibel und kannst auf bessere LS umrüsten, wenn Bedarf besteht und wieder Budget vorhanden ist.\n#13 erstellt: 05. Jul 2016, 09:26\nOk jetzt bin ich was das angeht deutlich schlauer. Danke\nStereo-Receiver/Verstärker (2.1 ~ 150 Watt)\nBoa99 am 12.11.2012 – Letzte Antwort am 12.11.2012 – 3 Beiträge\nverstärker/receiver für impaq 500 boxen (passiv sub)\nfrakilicious am 07.12.2014 – Letzte Antwort am 07.12.2014 – 4 Beiträge\nTeufel CL 100 FR


Manifest für eine digitale Schweiz mit sozialer Verantwortung by syndicom - Issuu\nGütesiegel für digitale Plattformen Dem Trend, unternehmerische Risiken auf die Beschäftigten abzuwälzen, ist entschieden entgegenzutreten. Wer eine digitale Plattform betreibt, auf der sich potenzielle Kund/innen mit potenziellen Dienstleister/innen treffen, hat sicherzustellen, dass Sozialversicherungen abgerechnet und Steuern bezahlt werden. Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften sind aufgefordert, gemein sam ein Gütesiegel für digitale Plattformen zu entwickeln und einzuführen. Forschung intensivieren, digitale Bildung vorantreiben Damit die Forschung in der Schweiz auf höchstem internationalem Niveau bleibt, müssen der Bund und die Kantone ihre Investitionen in die Forschung erhöhen und auf den digitalen Wandel ausrichten. Zusätzlich ist die Bildung in digitalen Technologien auf allen Bildungsstufen voranzutreiben. Pensionskassenfonds für Innovationen und Start-ups Damit Innovationen und Start-ups auf dem Weltmarkt bestehen können, benötigen sie in kurzer Zeit hohe Geldsummen. Deshalb sollen die Schweizer Pensionskassen weniger in Hedge Funds investieren und stattdessen einen gemeinsamen Fonds für Innovationen und Start-ups bilden. Energiewende beschleunigen, Klimawandel stoppen Die Digitalisierung macht es möglich, ineffiziente Produktionsmethoden mit hohem Ressourcenverbrauch zu ersetzen. Gleichzeitig steigt der welt weite Energiebedarf durch den steigenden Wohlstand. Damit auch künftige Generationen in einer lebenswerten Welt leben, haben Politik und Wirtschaft Massnahmen zu ergreifen, um unter Einbezug der neuen Technologien den Klimawandel zu stoppen und natürliche Lebensräume zu schützen.\nDieses Manifest ist nicht in Stein gemeisselt, sondern wird laufend den neuen Entwicklungen angepasst. Die aktuelle Version ist einsehbar auf der Webseite www.syndicom.ch/digitalisierung.\nManifest für eine digitale Schweiz mit sozialer Verantwortung\nGrundrechte und demokratische Prinzipien schützen Grundrechte und demokratische Prinzipien sind auch in der digitalen Schweiz zu schützen. Hierzu ist der Bund gefordert, entsprechende Vorschriften zu beschliessen, die den wirtschaftlichen und politischen Einsatz digitaler Technologien wie künstlicher Intelligenz, selbstlernender Maschinen und das Auswerten riesiger Datenmengen (big data) umfasst. Gewerkschaften einbeziehen Der Wohlstand und soziale Frieden in der Schweiz basiert auf der Sozial partnerschaft. Die digitale Transformation der Schweiz muss zwingend unter Einbezug der Gewerkschaften als Vertreterinnen der Beschäftigten – der grössten unmittelbar betroffenen Anspruchsgruppe – erfolgen, damit der so ziale Frieden gesichert werden kann und alle die Chancen der Digitalisierung nutzen können.\nGute Arbeit für alle Die bezahlte Arbeit muss so verteilt sein, dass alle ein Leben in Würde durch ein Erwerbseinkommen führen können. Es darf nicht sein, dass auf der einen Seite die Beschäftigten immer grösserem Druck ausgesetzt sind und kaum noch Erholungs- und Freizeit haben – und auf der anderen Seite immer mehr Menschen aus dem regulierten Arbeitsmarkt gedrängt werden. Des halb ist eine grundsätzliche Debatte über die Verteilung bezahlter Arbeit zu führen. Sinnstiftendes lebenslanges Lernen Im Zeitalter der Digitalisierung ist es wichtiger denn je, dass jeder Mensch ein Recht auf Weiterbildung hat. Wirtschaft und Politik müssen deshalb sicherstellen, dass der Zugang zu Bildung allen möglich ist. Von Unterneh men bezahlte Bildung darf nicht nur aus der betriebswirtschaftlichen Optik zur Steigerung der Produktivität erfolgen. Sondern auch aus der Sicht und unter Berücksichtigung der Berufsbiographie der Beschäftigten, um die Selbstbestimmung und Zufriedenheit aller zu fördern. Recht auf die eigenen Daten Zum Schutz der Würde und Privatsphäre des Menschen ist der Datenschutz den neuen technologischen Möglichkeiten infolge der Digitalisierung anzu passen. Jeder Mensch muss das Recht haben, das Erheben der persönlichen Daten einzuschränken und seine öffentlich zugänglichen Daten im Internet löschen zu lassen. Die Beschäftigten müssen zudem das Recht haben zu bestimmen, was die Unternehmen mit ihren persönlichen digitalen Daten machen dürfen und was nicht. Service public ausbauen Die öffentlichen Dienste bilden den Kitt unserer Gesellschaft. Die Logistikund ICT-Netze müssen überall in der Schweiz der ganzen Bevölkerung in hoher Qualität zur Verfügung stehen. Die ICT-Netze müssen permanent aus gebaut werden und auf dem aktuellen technologischen Stand sein, damit die Schweiz weiterhin zu den wettbewerbsfähigsten Ländern der Welt gehört.\nDigitale Globalisierung regulieren Durch die Digitalisierung verschmelzen Raum und Zeit, was die Geschwindig keit der globalen Austauschprozesse von Dienstleistungen erhöht. Diese Ent wicklung stellt viele Beschäftigte in der Schweiz urplötzlich in einen globalen Konkurrenzkampf. Deshalb sind zum Schutz von Schweizer Löhnen und Ar beitsbedingungen entsprechende Schutzmechanismen auf- und auszubauen. Steuermodelle der Digitalisierung anpassen Durch den technologischen Fortschritt werden Arbeitsplätze automatisiert und abgebaut – ohne dass sich zurzeit abschätzen lässt, ob ebenso viele neue Arbeitsplätze entstehen werden. Deutlich weniger Beschäftigte kön nen drastisch sinkende Steuereinnahmen zur Folge haben. Zur Sicherung des Wohlfahrtsstaates mit einem breiten Mittelstand müssen deshalb neue Steuermodelle entwickelt werden. Gesunde Arbeit fördern Die Wirtschaft und die Technik haben dem Menschen zu dienen – und nicht umgekehrt. So sind wichtige Grundsätze der Arbeitsbeziehungen zu erhalten: Recht auf Erholung und Nicht-Erreichbarkeit, persönlichkeitsgerechte Arbeits zeitmodelle, auf Gesundheit ausgerichtete Arbeitsplätze, sinnstiftende Arbeit. Mitbestimmung ausbauen Unternehmen, die den digitalen Wandel rasch und erfolgreich bewältigen wollen, müssen ihre Mitarbeitenden in die Transformation der Arbeitsprozes se einbeziehen und ihnen mehr Entscheidkompetenzen zugestehen. Es gilt, die Digitalisierung auch für die Stärkung der Demokratie in Gesellschaft und Unternehmen zu nutzen. Produktivitätsfortschritt für alle Die Digitalisierung macht es möglich, Produktionskosten massiv zu senken und gleichzeitig die Effizienz zu steigern. Der Produktivitätsfortschritt darf nicht nur den Unternehmen und ihren Aktionären zugutekommen, sondern zwingend auch den Beschäftigten: durch Lohnerhöhungen, mehr Ferien, reduzierte Arbeitszeiten und eine gesicherte Altersvorsorge.


Das schönste im Leben sind die Ferien und fast so schön sind gemeinsame Klassenausflüge. Am 15. Oktober ist es endlich soweit. Die eCn-Klasse besucht die Gedenkstätte Point Alpha. Hier wurde das grüne Band, samt Grenzanlagenrekonstruktion bis zu einem Militärstützpunkt der US-Armee besichtigt. Die früheren Fahrzeuge erweckten besondere Aufmerksamkeit. Geschichtlich für jedermann zu empfehlen und an vielen Beispielen plastisch für Schulklassen aufbereitet.\nAnschließend der noch viel schönere Teil für alle ohne Klaustrophobie: ein Besuch im Erlebnis Bergwerk Merkers. In den Tiefen dieser künstlichen Höhlen gibt es einiges zu entdecken. Unterricht 800 Meter unter der Erde. Ein seltenes Erlebnis. Auf diesen Ebenen ist die weltweit tiefst liegende Bar für Getränke und Kristalle, ebenso wie die tiefsten (Erlebnis-)Toiletten der Welt und eine Kristallgrotte, welche die größten gefundenen Kristalle beherbergt. Kunstbegeisterte haben im Goldraum oder beim tiefsten Graffiti Zeit sich umzusehen. Noch schöner als die einzelnen Stationen der angeleiteten Führung sind die Fahrten zwischen den einzelnen Abschnitten. Diese erfolgen auf umgebauten LKWs. Hierbei handelt es sich um die grubentaugliche Cabrio-Variante, wodurch der Ausblick auf die grubentypische Umgebung im vollen Glanz zur Geltung kommt. Durch den Tunneleffekt wird die Geschwindigkeit falsch eingeschätzt. Der Besucher fühlt sich nicht wie auf einer Bustour, der Besucher fühlt sich ähnlich wie in einer Achterbahn. Zur großen Freude der Schülerinnen und Schüler der eCn-Klasse. Die spätere Busreise zurück Richtung Lichtenfels war nicht halb so schön. Sie war einfach nur lang und ohne den wunderschönen Ausblick.\nWas haben die Jugendlichen der neunten Klasse gelernt? Eine Busfahrt die ist lustig, eine Busfahrt die ist schön, denn da kann ohne Gefahr in die Vergangenheit und in eine andere Welt gereist werden. Dank des großen Shuttlebuses ist genügend Raum für den privaten Austausch geschaffen worden. Der Klassenlehrer Herr Löffler konnte mit Hintergrundwissen glänzen. Die Dame der JaS (Jugendsozialarbeit) Frau Weiß und die Leitung der eCn Frau Stahn konnten die Teenager in einem anderen Kontext als der Schule kennenlernen.\nDas Projekt „eCn“ des evangelisch-lutherischen Dekanats Michelau wird getragen von der Gemeinde Michelau, dem Schulamt, der Regierung von Oberfranken, der Sparkasse Coburg-Lichtenfels und der Bundesagentur für Arbeit. Die Gemeinde beispielsweise übernimmt die Zug- und Busfahrkarten der Teilnehmer/innen. So entstehen für die Eltern keine Kosten. Die Bundesagentur beteiligt sich ebenfalls finanziell und hilft mit Adressen von Ausbildungsbetrieben und zeigt bei Bedarf realistische Alternativen auf.\nDurch die engmaschige Vernetzung der Träger des Projektes „extra Chance nutzen“ entsteht ein All-in-Paket, welches durch den Erfolg hervorsticht. Durchschnittlich 70 Prozent der ecN-Schüler*innen finden eine Arbeit oder Ausbildung. Kaum eine andere Alternative ist so vielversprechend.\nAnfragen für dieses Projekt können landkreisweit gestellt werden. Für eine frühzeitige, unverbindliche Beratung steht für alle interessierten Schülerin/innen und deren Eltern die Leitung Frau Stahn gerne zur Verfügung.\nTel: 09571 – 8969888