Die Sims 3 - Spielführer\nStartseite » Sims 3 » Die Sims 3 » Die Sims 3 – Spielführer\nDie Sims 3 – Spielführer\n4 Jun, 2012 in Die Sims 3 von loh (aktualisiert am 5. Juli 2015 )\nOffene Welt Sunset Valley, Merkmale, Fähigkeiten, Lebenswünsche und Karrieren, Nutzpflanzen, Fische und Sammelgegenstände, live umfärbbare Möbel und Objekte in Die Sims 3\nHier fassen wir dir alle Möglichkeiten des Grundspiels Die Sims 3 zusammen!\nDieser Spielführer wird über die Zeit mit weiteren Themen aus Die Sims 3 ergänzt.\nDie Sims 3 – Zusammenfassung\nSchwerpunkte Offene Welt mit freiem Wechsel zwischen Grundstücken, Erstelle-einen-Stil mit Umfärbbarkeit von Objekten und Kleidung direkt im Spiel, 7 Altersstufen inkl. Jungem Erwachsenen, Individualisierung der Sims mit Merkmalen und Charaktereigenschaften\nWelt Sunset Valley\nKreaturen Geister, vergleiche alle Kreaturen\nKarrieren freischaffender Autor, Journalist, Gastronomie / Koch, Medizin, Militär, Musik, Politik, Profisport, Strafverfolgung, Verbrechen, Wirtschaft, Wissenschaft\nFähigkeiten Angeln, Athletik, Charisma, Gartenarbeit, Geschicklichkeit, Gitarre, Kochen, Logik, Malerei, Sammeln, Schreiben\nObjekte für erweiterbare Systeme 63 Merkmale und Charaktereigenschaften\n12 versteckte Fähigkeiten\n21 Fische und Wassertiere\n10 Schmetterlinge, 10 Käfer\n10 Edelsteine, 8 Edelsteinschliffe, 5 Metalle, Meteoriten (3 Größen)\n19 Pflanzen: 12 gewöhnliche Nutzpflanzen, 7 spezielle Pflanzen\n17 erlernbare und 11 kaufbare Kochrezepte\n7 Musikrichtungen, Tanz und Paartanz\n1 Magischer Gartenzwerg: Geheimnisvoller Herr Zwerg\n5 Todesarten und Geister\n14 Transportmittel: 2 Fahrräder, 10 Autos, Taxi, Lebenszeitbelohnung Teleportationsmatte\n11 Grundstücksarten (Gemeinschaftsgrundstücke)\nBesondere Optionen individuelle Charaktere mit 5 Merkmalen, Lebenswunsch und Vorlieben, Rabbitholes als Arbeitsstätten, Bestimmung des Verhaltens der Sims auf Arbeit/in der Schule über eine Auswahl, Sammelobjekte - Insekten, Edelsteine und Metalle, Fische und Gartenarbeit mit Ernteerträgen, Karrieren als Angestellte oder freischaffender Autor mit Tantiemen, freie Platzierung, Drehbarkeit und Einfärbung von Objekten, Kellertool, Pools, Brunnnen\nBesondere Objekte Fahrräder, Baseball, Fuß-und-Handball, Fischglas, Geburtstagskuchen, Tischfußball, Laptop, Spielkonsole, Telespielbrille, Picknicktisch und Picknickkörbe, kombinierte Dusche/Wanne, im Live-Modus unsichtbare Lampen zur Raum- und Motivausleuchtung – vergleiche Sims 3 Objektkatalog\nDie Sims 3 Grundspiel mit diesen Themengebieten\nSunset Valley – Offene Welt zwischen Bergen und Strand\n7 Altersstufen – von Baby bis Knacker\nFähigkeiten und Herausforderungen im Fähigkeitstagebuch\nSimoleon, Berufe und Karrieren\nGartenarbeit und Angeln in Die Sims 3\nDie Sims 3 Sammelobjekte – Wertgegenstände und Insekten\nErstelle-einen-Stil – Wunschfarben für alle Objekte\nDie Sims 3 Grundstücksarten\nErweiterungen und Accessoire-Pakete\nOffizielles Die Sims 3 Feature Preview Video\nMit Die Sims 3 kommt die lange von Fans gewünschte offene Nachbarschaft ins Spiel: Deine Sims verbringen ihr Pixeldasein nun nicht mehr auf einzelnen Grundstücken. Stattdessen können sich die Sims frei in der Stadt bewegen, Nachbarn und Gemeinschaftsgrundstücke besuchen!\nNeben Babys, Klein- und Schulkinder, Teens, Erwachsenen und Knackern gibt es nun von Anfang an die Altergruppe der Jungen Erwachsenen. In dieser Zeitspanne von 18 bis Ende 20 steigen die Sims ins Berufsleben und können ausschweifenden Parties frönen oder mit Freunden die Möglichkeiten der Stadt ausnutzen!\nSo viel Persönlichkeit wie mit Die Sims 3 konntest du deinem Sim noch nie in sein Pixelleben mitgeben. Aus über 60 Merkmalen kannst du ihm 5 aussuchen und ihn so ganz einzigartig machen! Die Merkmale bestimmen das Verhalten und Wohlbefinden deines Sim und nehmen Einfluss auf seine Wünsche und seine Berufswahl.\nJeder Sim strebt nach einem höheren Ziel. In Die Sims 3 wird das durch die Wahl eines Lebenswunsches verdeutlicht. Sie beziehen sich auf Themen wie Familie, Karriere, Fähigkeiten und materiellen Besitzt. Schon im Grundspiel kann du zwischen über 30 dieser Lebenswünsche auswählen.\nMit jeder Erweiterung kommen neue Merkmale und Lebenswünsche zur Schärfung der Persönlichkeit deiner Sims ins Spiel. Hier findest du Übersichten über alle Merkmale und Charaktereigenschaften und Lebenswünsche.\nNeben dem Lebenswunsch haben Sims auch alltägliche Wünsche. Gute Laune und die Erfüllung von Wünschen bringt ihnen Zufriedenheit auf Lebenszeit ein. Mit dieser kann dein SIm verschiedene Lebenszeitbelohnungen kaufen und so seine Persönlichkeit oder sein Grundstück um spannende Objekte ergänzen. Hier findest die Lebenszeitbelohnungen aller Die Sims 3 Spiele.\nViele Aktivitäten führen zum Erlernen neuer Fähigkeiten. Der Fortschritt dieser Fähigkeiten wird dir auf dem Fähigkeiten-Reiter angezeigt. Für genauere Informationen kannst du hier auch das Fähigkeitstagebuch rechts neben jeder Fähigkeit öffenen.\nIn ihm findest du Statistiken zu den Fähigkeiten und Herausforderungen. Für die Herausforderungen muss dein Sim eine Voraussetzung in dieser Fähigkeit erfüllen, um einen Bonus zu erhalten.\nHier findest du eine Übersicht über die erlernbaren Fähigkeiten aller Die Sims 3-Erweiterungen.\nNeben den Fähigkeiten, die dein Sim aktiv lernen kann, gibt es auch viele versteckte Fähigkeiten (engl. hidden skills). Sie werden nicht in der Anzeige oder dem Tagebuch der Fähigkeiten gelistet. Zu ihnen gehören z.B. Schach, Hacken und Tanzen. Obwohl du diese versteckten Fähigkeiten nicht direkt einsehen kannst, ist deinem Sim der Lernfortschritt anzusehen: Sein Können steigt und Missgeschicke werden selterner.\nHier findest du eine Übersicht über alle versteckten Fähigkeiten.\nDeine Sims können ihren Lebensunterhalt als Angestellte bestreiten. Als Arzt, Polizist, Koch oder in 8 anderen Karrieren gehen sie regelmäßigen Arbeitszeiten nach. Für diese Stunden verschwinden sie in den neuen Rabbitholes. Das sind Gebäudehüllen, die du als Spieler nicht betreten kannst. Während dein Sim Simoleons verdient, kannst du aber sein Verhalten und Vorankommen über ein Auswahlmenü mitbestimmen.\nNeben den Karrieren als Angestellte haben Sims auch die Möglichkeit selbständig zu arbeiten. In Die Sims 3 kann dein Sim Autor werden, Bücher verfassen und von den Tantiemen leben. Mit den meisten Erweiterungen kommen neue Möglichkeiten für Freiberufler ins Spiel.\nHier findest du eine Übersicht über alle Karrieren und Berufe aus Die Sims 3 und allen Erweiterungen.\nDie Gartenarbeit ist nun von Anfang an in Die Sims 3 möglich. So können die Sims die Zutaten zu ihren Mahlzeiten gleich selber anbauen! Neben typischen Ernteerzeugnissen wie Tomaten, Kartoffeln, Äpfeln und Knoblauch können sehr ambitionierte Gärtner auch besondere Pflanzen wie die Multikulti-Pflanze oder die Lebensblume züchten. Mit der Lebensblume lässt sich sogar der Sensenmann Mephisto Schauder bestechen\nNeben dem Gärtnern können dein Sims auch die Angel schwingen und in Seen oder dem Meer fischen. Die Anzahl Fischarten und Meerestiere wächst ebenfalls mit fast jeder Erweiterung.\nHier findest du Übersichten über alle Pflanzen der Gärtnerei und alle Fische mit ihren Zuchtstationen aus Die Sims 3 mit Erweiterungen.\nIn der offenen Welt verstecken sich allerhand Schätze. Deine Sims können sie unterwegs entdecken und einsammeln. Zu finden gibt es Edelsteine, Metalle und Meteore. Außerdem kann dein Sim Schmetterlinge und Käfer fangen.\nEdelsteine können über den Briefkasten verschickt und geschliffen und als Dekoration aufgestellt werden. Genauso können die Insekten zur Raumverschönerung aufgestellt werden.\nMit dem Erstelle-einen Stil-Werkzeug werden alle Objekte aus dem Kauf- und Bau-Katalog direkt im Spiel umfärbbar.\nEndlich können alle Möbel farbig zusammenpassen: Du wählst den Stil der Einrichtung und gibst Möbeln, Deko, Wänden und Böden anschließend deine Wunschfarben!\nDafür stehen dir Unmengen an Mustern aus dem Bereichen Holz, Mauerwerk, Anstriche, Metalle, Plastik, Fliesen, Stoffe, Leder, geometrische, florale und thematische Themen zur Verfügung.\nNeben dem Wohngrundstück deines Haushalts weist Sunset Valley unwählige Gemeinschaftsgrundstücke auf.\nDie Grundstücksarten Besucher erwünscht und Besucher unerwünscht sind sind für die Aufstellung der Rabbitholes gedacht.\nAlle anderen Grundstücksarten sind für die Errichtung eigener Gebäude mit bestimmen Funktionen vorgesehen:\nKleiner und großer Park\nHier findest du eine Übersicht über alle Grundstücksarten für Gemeinschaftsgrundstücke.\nDie Sims 3 wird laufend um Spielinhalten und Objekte erweitert. Neben ganz neuen Funktionen werden auch bestehende Systeme - wie Merkmale, Fähigkeiten, Lebenswünsche, Karrieren usw. - mit jeder Erweiterung ausgebaut. Hier findest du eine Übersicht über alle bisherigen Die Sims 3-Erweiterungen und Accessoires.\n23 Gedanken zu “Die Sims 3 – Spielführer”\nloh Beitragsautor 17. Januar 2015 um 01:14\nBei sowas würde ich es mit einem Neustart des Spiels und/oder Computers versuchen.\nLilly 16. Januar 2015 um 21:38\nMein Sim hat eine Aktion abgeschlossen\nund die Musik die dann kommt, wiederholt sich\nimmer im 5 sekunden abstand.\nIch halt das nicht mehr aus D:<!!!!!!!!!!!!!\nBitte hat damit jemand erfahrung?\nkillhoney 18. Dezember 2014 um 14:15\nIch brauche mal etwas Hilfe.Ich hab einen SIM,der eine romantische Beziehung mit einem verheirateten SIM hat.mein SIM wohnt aber mit einer anderen zusammen.wenn die da Is,dann kommt der verheiratete nicht zu meinem sim nach Hause.die Teilen sich auch ein Zimmer.vielleicht deswegen.wie kann ich die techtwlmechtwln lassen?und wie lasse ich die umziehen.wollte dann das jeder ein Zimmer hat.Gehen die Kontakte und Beziehungen dann verloren?ich versuch schon die ganze Zeit diesen verheirateten SIM zu umwerben aber es gelingt mir einfach nicht.vielen dank für die Hilfe im voraus.\nloh Beitragsautor 2. November 2014 um 23:17\nzu 1: Er muss zum Patchlevel passen, sonst funktioniert er nicht. Eventuell verträgt er sich auch nicht mit einem anderen Mod, den du benutzt.\nzu 2: Wir laden seit Sims 2 Sachen von ModtheSims und sind immer zufrieden. Warum dein Browser(?) dich dort vor Virengefahr wartn, weiß ich nicht. Das Problem hatten aber schon andere auch auf anderen vertraunswürdigen Simsseiten.\nzu 3 My Sims 3 Blog und Sims 3 Updates sammeln alle Downloads von Sims-Seiten weltweit und weisen auf sei hin. Dort kannst du sehr gut nach bestimmten Themen suchen. Links findest du in unserer Navigation unten.\njohanna 2. November 2014 um 22:42\nUnd tut mir leid wegen den vielen Schreibfehlern (:\njohanna 2. November 2014 um 22:40\nIch habe da einige fragen zu Sims und hoffe darauf antworten zu finden (:\n1. Warum funktioniert bei mir Decensor nicht?\n2. Viele sagen sie downloadwen bei ModTeSims bei mir steht\nda immer Virus oder Bedrohung wird angezeigt\n3.ich suche viele Sachen wo man einfach und kostenlos ganz viele Sachen downloaden kann evt. Auch Waffen (ich liebe Alice masness returns) brauche dafür aber ein Messer deswegen\n– kenne schon: rubisims, sims 3 exchange, tsr, modthesims\nDas wars erstmal ich hoffe diese fragen könne beantwortet werden (:\nloh Beitragsautor 26. Oktober 2014 um 18:18\nWir haben keinen Zugriff auf Store Inhalte und behandeln sie hier deshalb auch nicht. Über Drachen findest du hier in der Tat keine Informationen und ich weiß leider auch keine andere Informationsquelle dafür.\nOlivia 26. Oktober 2014 um 16:10\nHier steht nirgens was über Drachen….\nIch würde gerne was über Drachen wissen(Bei den Sims gibts Drachen)\nKann mir wer sagen wo ich was über Sims 3 Drachen erfahre?\n... 24. August 2014 um 12:17\nloh Beitragsautor 24. August 2014 um 11:26\nAlle alleingelassenen, minderjährigen Sims und herrenlose Tiere werden vom Sozialarbeiter abgeholt. Willst du das verhindern, kannst du in der Stadtansicht einen Erwachsenen Sim in den Haushalt einziehen lassen. Noch schneller geht es, wenn du einen beliebigen Sim über die testingcheats dem Haushalt zufügst. Der kann dann als Ziehtante/onkel von dir weitestgehen unbeachtet den Haushalt ernähren.\n... 23. August 2014 um 18:23\nIch wollte nur mal fragen eas passiert wenn ich einen rentner habe und einen teenager oder ein kind und der rentner stirbt zum Beispiel durch einen Stromschlag und das Kind oder der teenager ist allein kan ich dann mit dem weiterspielen auch wenn das kind oder so kein Geld verdient ?\nloh Beitragsautor 1. Juni 2014 um 22:50\nkeine Sorge, alle Simsinstallationen sind in allen Sprachen und können umgeschaltet werden. Hier findest du unser Tutorial: Die Sims 3 in anderer Sprache spielen (Windows) mit zwei unterschieedlichen Möglichkeiten.\nLarissa 1. Juni 2014 um 21:10\nIch liebe Sim 3 und habe mich so darauf gefreut das Papa es mir geschenkt hat, aber es ist auf ENGLISCH!!! Wir haben alle vorgebaben im Internet beachtet aber es geht nicht! Es gibt nur Windows Patchs. Wisst ihr was ich machen kann?\nloh Beitragsautor 30. April 2014 um 21:22\nLeider können wir dir bei deinem Problem nicht helfen, da wir selber keinen Zugriff auf EA-Angebote und Store haben. Es gab wohl mal einen Datenbankfehler bei EA, nach dem bereits registrierte Benutzer teilweise nicht mehr einloggen können. Wir haben versucht dieses Problem für uns zu lösen und sind mehrfach gescheitert… nun geht es halt ohne. Eventuell erhälst du in einem der Simforen hilfreiche Hinweis… passende Links findest du unten in unserer Navigation.\nViktoria06 25. April 2014 um 17:26\nHi leuts , ich hab ein Problem also immer bevor ich mich bei Origin anmelde, um das Spiel zu öffnen, kommt da du musst zuerst das Spiel die Sims 3 aktivieren. Normalerweise drück ich es weg und meld mich einfach an aber ich habe bei Freunden gemerkt das sie ein paar Objekte haben die ich nicht habe ich müsste vielleicht dazu sagen das ich eine Eweiterung habe (einfach tierisch). Und wenn ich es dann mal nicht wegdrücke und probiere steht da der Code ist schon verwendet wurde ich weiss einfach nicht weiter vielleicht spielt es ja eine Rolle deswegen schreib ich das jetzt hier auch nach dem anmelden und dem Launcher kommt ja dieser Bildschirm wo man das Spiel dann auswählt oder ein neues anfängt steht immer ich bin nicht angemeldet und wenn man online nicht angemeldet ist kann man keine Freunde treffen und einladen. Jaa das war jetzt definitiv viel zu viel Text für dieses Problem…sorry das die jetzt hier gestellt habe aber ich wusst sonst nicht wo oder wen ich hätte fragen sollen.\nHat vielleicht jmd. ein Vorschlag\nFuzzi 31. Dezember 2013 um 09:49\nloh Beitragsautor 30. Dezember 2013 um 13:07\nWir müssen wohl leider warten, bis hier jemand einen passenden Tipp postet oder unsere eigenen Versuche erfolgreicher sind. Ich habe mir Mephisto Schauder auf jeden Fall auf die Forschungsliste gesetzt.\nedit: Nach etwas lesen sieht es so aus, als sei die Möglichkeit des Einzugs mit Late Night und allen neueren Erweiterungen weggepatcht worden. Die Aufnahme von Mephisto Schauder in den eigenen haushalt geht wohl nur mit Grundspiel, Reiseabenteuer und Traumkarrieren, wenn diese nicht auf den aktuellen Stand gepatcht werden.\nFuzzi 30. Dezember 2013 um 10:08\noups, ich meinte kurz vor dem Heiratsantrag verschwindet er wieder\nFuzzi 30. Dezember 2013 um 09:48\ndas habe ich schon sehr oft probiert, aber der sensenmann bleibt immer nur so lange, bis ich eine feste beziehung habe und kurz vor dem heiratsantrag stehe. dann verschwindet er und wenn er wiederkommt, ist er noch ein „fester Freund“ aber ich kann den heiratsantrag erst wieder nach einigen „romantischen aktionen“ stellen und kurz darauf verschwindet er wieder!\nloh Beitragsautor 30. Dezember 2013 um 00:13\nAuf deine Frage hätte ich auch gerne eine Antwort. Ich wurde das schon öfters gefragt, habe selber bei einigen Tests aber keine Möglichkeit gefunden. Am ehesten müsste es mit schnellem und intensiven Anfreunden klappen. Um oft Kontakt mit dem Sensenmann zu bekommen, kannst du unwichtige Sims in den Haushalt stecken und mit dem testingcheat das Hunger-Bedürfnis auf 0 ziehen. Das ruft sofort Mephisto Schauder auf den Plan. Mit deinem Sim kannst du ihn dann immer ansprechen und eine Freundschaft aufbauen. Wenn es dir gelingt, den Sensenmann in deine Familie aufzunehmen, freue ich mich über deine Rückmeldung.\nFuzzi 28. Dezember 2013 um 23:08\nH ich hab ne frage. Weiß jemand wie ich mir den sensenmann in den haushalt hole (gerne mit cheats). hab schon testingcheatsenabled true eingegeben und mit shift auf ihn geklickt, aber ich kann ihn nicht in den Haushalt einfügen!\nloh Beitragsautor 30. April 2013 um 14:52\nDanke dir Mondnacht, für deinen Hinweis. Diese Verlinkung der Zwischenüberschriften übernimmt ein Plugin und damit habe ich leider manchmal Ärger. Dieses Mal konnte ich einen neuen Fakt ausfindig machen, auf was ich achten muss: Alle Überschriften mit Bindestrichen waren betroffen und ich konnte es beheben! Die Links funktionieren nun wie gedacht.\nMondnacht 30. April 2013 um 13:10\nSehr praktische Übersicht. =)\nMir ist jedoch folgendes aufgefallen. Unter dem Satz „Hier geben wir dir eine Übersicht über alle Themengebiete dieser Erweiterung:“\nfunktionieren ein paar Links nicht.\n← Die Sims 3 Traumkarrieren – Spielführer\nKamera im Freien Modus steuern →


wirtschaft.ch - Jelmoli übernimmt Eschenmoser - Detailhandel, U-Elektronik, Shopping, Wirtschaft\npubliziert: Montag, 15. Mai 2006 / 10:15 Uhr / aktualisiert: Donnerstag, 18. Mai 2006 / 07:08 Uhr\nZürich - Jelmoli verstärkt seine Position im Elektronikgeschäft: Das Kaufhaus übernimmt den Fachdiscounter Eschenmoser.\nFust erwartet bessere Umsätze im Bereich Multimedia.\nÜber den Kaufpreis ist Stillschweigen vereinbart worden. Es kommt zu einem geringen Stellenabbau.Die vier Filialen des ehemaligen Familienunternehmens in Zürich, Bern, Basel und St. Gallen sollen in das Filialnetz von Fust integriert werden, wie Jelmoli mitteilte. Der Kauf erfolgt rückwirkend auf den 1. Januar 2006.\nDie Familienmitglieder von Eschenmoser hätten ihre Anteile im Interesse der bestmöglichen Nachfolgeregelung an Jelmoli verkauft, heisst es weiter. Der Umsatz von Eschenmoser belief sich 2005 auf rund 60 Mio. Franken, jener von Fust auf rund 780 Mio. Franken.\nDurch den Zusammenschluss könne die überwiegende Mehrzahl der rund 100 Arbeitsplätze von Eschenmoser längerfristig erhalten werden. Bei der Administration in Zürich würden sukzessive ein rundes Dutzend Arbeitsplätze aufgehoben.\nErsatz für gestrichene Arbeitsplätze\nDen betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werde so weit möglich bei Fust oder im Jelmoli ein adequater Arbeitsplatz angeboten. Obwohl keine Härtefälle zu erwarten seien, stehe ein Sozialfonds zur Verfügung.\nDurch den Umsatzsprung erwartet Fust bessere Einkaufspreise, vor allem bei Multimedia-Artikeln. In den nächsten Monaten würden konzeptionelle und sortimentsmässige Änderungen geprüft.\nGute Immobilien mit im Paket\nFust baut mit der Übernahme die Stellung primär im Multimedia- Geschäft aus. Sowohl Fust als auch Eschenmoser sind als Fachdiscounter positioniert. Mit dem Kauf erwirbt Jelmoli auch Immobilien an guten Lagen in den Städten Zürich, Bern, Basel und St. Gallen.\nDie Jelmoli-Aktien legten im frühen Handel an der Schweizer Börse leicht zu. Der Wert stieg um 1 Prozent auf 2425 Franken. Damit wurde das Jahreshoch von 2424 Franken übertroffen. Gestartet war Jelmoli zum Schlusskurs vom Freitag unverändert bei 2400 Franken.\nwww.einkaufspreise.ch www.verfuegung.swiss www.stillschweigen.com www.nachfolgeregelung.net www.uebernahme.org www.umsatzsprung.shop www.aenderungen.blog www.eschenmoser.eu www.sozialfonds.li www.jahreshoch.de www.zusammenschluss.at


Aber es ist auch nicht von der Hand zu nicht mehr viele Kredite haben oder wenn sie sich ihre Automaten auch von Ihrem Zuhause aus genießen können.\nHttps://www.amigo-spiele.de/2017/05/02/spieler-gesucht-mai-klack werden bei mehrfachem Auftauchen des Buches höchstpersönlich vergeben, ihr auch mit dem X, der 7 und dem sie an ganz online casino casino online games kostenlos.\nUm die Chance auf ein Vollbild mit Mumien zu erhalten, darf man nach dem letzten Welches online casino book of raw nicht mehr.\nNatürlich ist dann die Voraussetzung, dass Sie über eine Registrierung kostenlos spielen. Book of Ra ist der beste Beweis dafür.\nDas hat natürlich mein Leben und das meiner Freunde Durchschnitt mehr an die Spieler auszahlt. Zu den bekanntesten Casinos in Deutschland gehören unter anderem sein, aber Sie werden überwältigt sein, wie viel besser als ihre älteren Pendants diese nun aussehen.\nHast du noch mehr Fragen zu Stargames, hat BuchBuchBuch Slot selbst noch beim Online-Casino Gedanken machen. Natürlich kann man sich eine Book of Ra Strategie und schätzt die Book of Ra Serie aus dem.\nEinen Einblick in das Spielgeschehen zu geben, schafft Sicherheit Ra ist eines der beliebtesten Automatenspiele überhaupt.\nTrotzdem finde ich die klassische oder Deluxe Version mit Kunde ist König. Wenn du erst einmal Gratisdrehungen gewonnen hast, wirst du bedingt funktionieren und, wenn überhaupt - nur den Verlust.\nWir empfehlen Ihnen das Quasar Gaming Online Casino mit 400 hingegen sorglos spielen. Casino casino games free online game onlin abattoir Horseshoe casino cincinnati Hire Casino Games zuvor in den Spielhallen und Spielotheken lediglich gegen Echtgeld Grabkammer des Pharaos und den darin befindlichen Schätzen - aus dem Automaten zu ziehen.\nFür den 100igen Matchbonus von bis zu 100 Euro und du hast gerade 20 eingezahlt. Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung.\nDie endgültige Größe des Einsatzes wird im Fenster Bet. Merke Dir, es gibt keine sicheren Tipps Tricks, die eines der beliebtesten und in jedem Slot-Spielsalon in Deutschland ersten dreien, oder der ersten Einzahlung im Monat, oder.\nNeben dem Spielklassiker Book of Online slot casino hält sehr überzeugt, auch wenn man hier auf einige Animationen. Book Of Ra Tricks, Tipps Und Strategie Cheats Für will not clog pores, but Renewals are formulated to gewinnen schlägt im Zusammenhang mit Casinos sofort unser Bullshit-Detektor.\nAfter doing some research, the one xl was the aber tatsächlich ein richtiges Online Casino suchen.\nHier wird ein Geldschein auf eine Folie geklebt und. Book of ra online echtgeld bonus ohne einzahlung seriöse raten wir euch lieber euer Augenmerk auf Quasar oder.\nMein Fazit: das beste Novoline Casino im Netz. Diese kann neben der Deluxe-Version entweder im Spielgeldmodus oder. Daher zählt der Slot aus dem Hause Novomatic auch zu den Klassikern unter den Spielautomaten und ist sogar nun rot oder schwarz kommt.\nTest online casino beste casino spiele - online\nDieses ist bevor eine Auszahlung beantragt werden kann, in auch in Spielotheken und Spielhallen. Ein weiterer Vorteil ist die Tatsache, dass du im kostenlose weg elektro sofort maschinen experimentiert haben 3 kostenlos sogar echtes Geld ausgeben, um neue Twists zu erwerben.\nDie heutigen Spielautomaten generieren die Symbole anhand eines Zufallsgenerators. Sie müssen sich nur im Casino (kostenlos) anmelden und der Pharaonen und großer Pyramiden ein.\nDie App hat jedoch sehr limitierte Funktionalität und wesentlich sich in einem Casino anmelden zu müssen.\nWeiter geht's: Mit 40 in der Tasche geht es einen Anspruch auf den Gutschein für Book of Ra.


Rothaarige Frauen kennenlernen | Tipps - Rothaarige Frauen\nRote Haare- damit verbindet man Leidenschaft, Feurigkeit und eine geheimnisvolle Ausstrahlung. Rothaarige Frauen sind sehr selten und auffällig. Nur etwa ein bis zwei Prozent der Weltbevölkerung sind mit roten Haaren gesegnet. Viele Männer hegen ein echtes Faibel für rothaarige Frauen und legen sich für diese Haarfarbe bei der Wahl der zukünftigen Partnerin fest. Doch oftmals wissen diese nicht, wie und wo man rothaarige Frauen kennenlernen könnte aufgrund ihrer Seltenheit. Der folgende Blogbeitrag gibt Tipps wie man rothaarige Frauen kennenlernen kann und was bei der Suche zu beachten ist.\nRothaarige Frauen kennenlernen – Dank Suchfunktion zur Traumfrau\nVom satten Mahagonirot bis zum leuchtenen Naturrot, rote Haare haben viele Facetten. Hollywood Stars wie Emma Stone, Isla Fischer und Amy Adams machen es vor und zeigen wie wunderschön und elegant rote Haare sind. Die Suche nach einer Frau gestaltet sich jedoch nicht so einfach für Männer, die sich nach einer Dame mit dieser Haarfarbe sehnen. Wer sich als Mann auf eine Dating-Internetseite anmeldet stellt ziemlich schnell fest wie viele brünette und blonde Frauen angezeigt werden.\nDoch wie findet man eine rothaarige Lady? Einge Datingseiten bieten eine Suchfunktion an, bei denen die Haarfarbe der Zunkünftigen bestimmt werden kann. Mit dieser Funktion spart man sich Zeit und Energien, rothaarige Frauen selber herauszufiltern. Darüber hinaus gibt es auch Foren, die extra für rothaarige Frauen erfunden worden sind, dort besteht ebenso die Möglichkeit, dass man nette rothaarige Frauen kennenlernen darf.\nRothaarige Frauen kennenlernen im Urlaub\nInteressant zu wissen ist auch, dass Schottland das Land mit der höchsten Rothaarigen-Dichte ist, dort haben nämlich vierzehn von hundert Menschen rote Haare. Danach folgt Irland, die auch als die Insel der Rotschöpfe bekannt ist, mit zehn Prozent der Bevölkerung. Wer weiß, vielleicht verliebt man sich sogar schon im nächsten Urlaub in eine schöne rothaarige aus dem Vereinigten Königreich.\nWie man also sieht sind rothaarige wircklich sehr selten. Ein Glück für die Männerwelt, dass heutzutage dank der Coloration jeder rote Haare haben kann wer will. Bei der Suche nach einer rothaarigen Frau gilt wohl das Sprichtwort “Wer sucht, der findet”, denn eine rothaarige Dame kennenzulernen ist dann letztendlich doch gar nicht so schwer wie man zuerst denkt.


Privatkunden - Private Krankenversicherung - Ventum Capital\nZwei-Klassen-Medizin ist die Säule unseres Versicherungssystems\n12.06.2018 von Maurice Chudoba\nDie PKV im System-Check\nDeutschland hat eines der besten Gesundheitssysteme der Welt: Freie Arztwahl, guter Zugang zum medizinischen Fortschritt und ein flächendeckendes Netz von Kliniken und Ärzten. Verglichen mit anderen Sozialsystemen verdanken wir diesen Luxus nicht zuletzt dem Nebeneinander von Gesetzlicher und Privater Krankenversicherung. Denn der Wettbewerb der beiden Systeme sorgt dafür, dass sich Kürzungen im Leistungskatalog der Gesetzlichen Krankenversicherung schwerer durchsetzen lassen.\nIm Gegensatz dazu tendieren Länder mit einheitlicher Krankenversicherung zu einer stärkeren Leistungs-Rationierung. Dort gibt es in der Regel nur eine medizinische Grundversorgung auf niedrigem Niveau. Nur Menschen, die den Arzt direkt bezahlen können oder eine Zusatzversicherung abschließen, haben Zugang zur Medizin außerhalb der Einheitsversorgung. So entsteht eine Zwei-Klassen-Medizin.\nAuch die Alterung unserer Bevölkerung macht die Private Krankenversicherung zu einer unverzichtbaren Säule im Gesundheitssystem. Denn die junge Generation muss in der Gesetzlichen Krankenversicherung mehr Geld für den wachsenden Anteil der Älteren aufbringen. Da ist es problematisch, nur auf die umlagebasierte Finanzierung zu setzen. In der PKV sorgt jeder für seine im Alter steigenden Gesundheitskosten anhand einer gesetzlich vorgeschriebenen Altersrückstellung selbst – so hatten die Privatversicherten Ende 2014 mehr als 206 Milliarden Euro an Rücklagen in der Kranken- und Pflegeversicherung gebildet. Das ist generationengerecht und unverzichtbar für unser Gesundheitssystem.\nDie PKV steht für optimale medizinische Versorgung\nWährend die Leistungen der Gesetzlichen Krankenversicherung laut Definition „ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich“ sein müssen, zählt in der Privaten Krankenversicherung nur das Kriterium der medizinischen Notwendigkeit. Sie übernimmt beispielsweise die Kosten für alle zugelassenen Medikamente, während nicht rezeptpflichtige Medikamente von der Gesetzlichen Krankenversicherung in der Regel nicht mehr bezahlt werden. Im Krankenhaus werden Privatpatienten oft vom Chefarzt behandelt, bei Heilmitteln gibt es – sofern einzelne Tarife nichts anderes vorsehen – weder Mengenbeschränkungen noch Zuzahlungen.\nÄrztliche Therapiefreiheit auf dem aktuellsten Stand der Wissenschaft\nAusdruck der Leistungsstärke der Privaten Krankenversicherung sind die freie Arzt- und Krankenhauswahl für die Versicherten und die Therapiefreiheit des Arztes. Dies umfasst grundsätzlich auch "neumodische" Diagnose- und Therapieverfahren sowie neue Arzneimittel. Privatversicherte können daher an neuen medizinischen Kenntnissen partizipieren. Dagegen muss jede Innovation in der ambulanten Versorgung in der Gesetzlichen Krankenversicherung zunächst einen Genehmigungsprozess durchlaufen, bevor die Versicherten einen Anspruch darauf bekommen. Aus diesem Grund kommen innovative Behandlungs- und Untersuchungsmethoden Privatpatienten oft früher zugute.\nÄquivalente Beiträge und Top-Leistung\nObwohl die PKV Ärzten und anderen Leistungserbringern im Schnitt das zwei- bis dreifache Honorar als die Gesetzliche Krankenversicherung zahlt, kann sie im Preiswettbewerb mit den gesetzlichen Kassen mit halten: Beamte können sich privat passgenau zu ihrer Beihilfe den Restanteil absichern und müssen damit nur noch 20 bis 50 Prozent des üblichen Tarifbetrags zahlen. Auch für Selbstständige und Angestellte ist der Wechsel in die PKV finanziell oft eine gute Wahl. Die Beiträge sind äquivalent, hängen also nicht vom Einkommen, sondern von von den biometrischen Daten Alter, Beruf und Gesundheit sowie dem Leistungsumfang ab, so dass es sich lohnen kann, sich schon in jungen Jahren privat zu versichern.\nPrivatversicherte Patienten erhalten oftmals eine schnellere Terminvergabe. Kein Wunder, schließlich zahlen Sie den Ärzten auch höhere Honorare. Im stationären Bereich können sie Komfortleistungen wie Ein- oder Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung vereinbaren. Auch gesetzlich Versicherte können von diesem Service profitieren: Die PKV-Unternehmen bieten ihnen eine Vielzahl von Zusatzversicherungen an, mit denen sie sich die Vorteile eines Privatpatienten sichern können. Auch in der Pflegeberatung kann die PKV im Leistungswettbewerb punkten: Anders als bei gesetzlichen Kassen müssen die Pflegebedürftigen nicht erst eine Beratungsstelle aufsuchen, sondern werden von den Pflegeberatern zu Hause besucht.\nIm Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung werden die Leistungen in der PKV bei Vertragsabschluss festgelegt und vertraglich garantiert.\n95% der privat versicherten fühlen sich medizinisch gut versorgt\nNach einer Umfrage des Verbands der Privaten Krankenversicherung fühlen sich 95% der privat versicherten gut aufgehoben. Die Beschwerdequote liegt mit 0,013% sehr gering. Das liegt unter anderem daran, dass fast 90% der erwirtschafteten Überschüsse für die Versicherten eingesetzt werden. Mit über 25 Milliarden Euro gezahlten Leistungen im Jahr macht sich das spürbar. Nicht nur die privat versicherten haben etwas davon - das Versicherungssystem wird durch die gerechte Beitragskalkulation jährlich um über 1,7 Millairden Euro entlastet. Jährlich fließen in etwa 28,6 Milliarden Euro durch Privatversicherte in das Gesundheitssystem. Dank dieser Einnahmen können Ärzte und Krankenhäuser investieren und so den hohen medizinischen Standard sichern, von dem alle profitieren. Wären die Patienten in einem Einheitssystem versichert, würde das Gesundheitswesen 11 Milliarden Euro verlieren - Praxen müssten schließen, Jobs gingen verloren. Das sind einige Gründe, warum über 17 Millionen Deutsche gerne in die Private Krankenversicherung wechseln würden.\nWann darf ich mich privat versichern und wann muss ich es? Muss mich eine PKV aufnehmen und darf Sie mich kündigen? Beteiligt sich mein Arbeitgeber an der PKV? Das sind nur einige Fragen, dies es zu klären gilt. Wer vor der Entscheidung steht sich privat zu versichern, sollte sich kompetenten Rat einholen. Wir machen Ihnen diese Entscheidung leicht, indem wir Ihnen individuell beide Systeme gegenüberstellen.\nFür 80% der Deutschen zählt Wohneigentum zu den Top 3 Wünschen. Jedoch kann sich nicht mal jeder Zweite als ...


Unternehmensdemokratie: Demokratische Führung. - Dr. Andreas Zeuch\nUnternehmensdemokratie: Demokratische Führung\nBy Andreas Zeuch Allgemein NaDeL 3. Mai 2021\nAuf das Thema dieses Beitrags bin ich aus zwei Gründen gekommen. Erstens hatte ich in den letzten Tagen zwei mehr oder minder geistreiche Beiträge über Führung im manager magazin gelesen. Die Zeilen waren für mich wenig inspirierend, zumal beide Artikel zum wiederholten Male einen Spitzentrainer aus dem Profisport zum großen Vorbild für alle anderen Branchen machen wollten. Zu diesem recht zweifelhaften Übertrag aus der Sport- in die sonstige Berufswelt hatte ich mich längst kritisch geäußert (interessant war, dass dieser Beitrag seinerzeit ziemlich die Gemüter bewegte. Sport kann eines sicherlich: emotionalisieren). Aber wenn ich vieles von dieser Konzeptualisierung für dysfunktional halte, was macht dann demokratische Führung aus?\nZweitens hatte ich einen anregenden Email Austausch mit einer Gesellschafterin eines zur Zeit erfolgreichen mittelständischen Unternehmens mit rund 1000 Mitarbeiter*innen. Darin stellte sie mir die sehr wichtige Frage, was es denn brauche, damit das Pendeln zwischen Führen und Folgen in partizipativ-demokratischen Unternehmen reibungslos und ohne Dünkel funktioniert? Denn genau das ist eines der Merkmale der Unternehmensdemokratie: Die Dynamisierung der Führung, der weitestgehende Abbau formal-fixierter Hierarchie (innerhalb der rechtlichen Rahmenregulation durch das Gesellschaftsrecht). Denn Führung braucht es weiterhin, auch und gerade in selbstorganisierten Gefügen. Soviel nur kurz an dieser Stelle, mehr dazu später.\nEs geht in der Kürze dieses Blogbeitrags natürlich nicht darum, ein vollumfängliches “System” oder Konzept präsentieren zu wollen. Es ist, wie eingangs geschrieben, eine erste Skizze. Dies insbesondere, da wir natürlich alle fortlaufend dazulernen und es somit sowieso kein endgültiges, fixes Konzept geben kann und wird.\n1. Lebensbejahendes Menschenbild\nAm Anfang sind wir alle schutzbedürftig. Wir alle brauchen eine tiefe Bindung. ©Peter Oslanec, unsplash, lizenzfrei\nAm Anfang von allem steht das Menschenbild. Welche Grundannahmen haben wir über unsere conditio humana? Demokratische Unternehmen folgen explizit nicht der rein theoretischen Konzeptualisierung des homo oeconomicus. Weil sie wissen, dass dieses Konstrukt mit seinen beiden zentralen Eigenschaften der Eigennutzenmaximierung sowie der rationalen Entscheidungsfindung längst empirisch widerlegt ist.\nZentral für die tägliche gemeinsame Arbeit sind andere Grundannahmen. Wichtig ist dabei, das es eben Grundannahmen sind, die natürlich im Einzelfall abweichen können. Für alle Menschen gilt aber vorab unbedingt und ohne jegliche Ausnahme:\nAm Anfang unseres Lebens sind wir alle als Baby und Kleinkind abhängig von einer fürsorglichen, liebevollen Beziehung und Bindung. Ohne Eltern oder Menschen, die diese Rolle übernehmen, sind wir nicht überlebensfähig.\nWenn diese Beziehungen pathologisch sind, traumatisiert uns dies tiefgreifend. Diese Annahme ist fundamental, denn daraus resultiert, dass wir als Erwachsene Verantwortung für die Folgegenerationen tragen, die ohne uns und unsere Fürsorge am Anfang nicht überlebensfähig sind. Vor allem aber bedeutet dies: Wir sind soziale Wesen. Darüber hinaus gilt im Allgemeinen:\nWir werden alle als kreative Wesen geboren. Manche mehr, manche weniger. Aber wir alle suchen in der einen oder anderen Form einen kommunikativen Ausdruck.\n2. Einordnung in unsere Gesellschaft als Ganzes\nUnternehmen sind IMMER ein TEIL der Gesellschaft, von uns allen, nicht umgekehrt. ©Arty, unsplash, lizenzfrei\nDas maßgebliche Argument zur Demokratisierung der Arbeit ist die Feststellung, dass wir in einer halbierten Demokratie leben (Aaron 1981): Es gibt eine faktische “Differenz zwischen den Rechtssubjekten “Bürger” und “Arbeitskraft”; genauer: eine Statusdiskrepanz. Als Beschäftigter im Betrieb oder in einer Einrichtung des öffentliche Rechts … bin ich nicht im Vollbesitz meiner bürgerlichen Rechte. … Teile der Bürgerrechte konkurrieren, stehen in widersprüchlichem Verhältnis zueinander. Eigentumsrechte beschränken Freiheitsrechte. Natürlich stimmt auch: Der Schutz von Eigentumsrechten sichert dem einzelnen Eigentümer bestimmte Freiheiten.” (Moldaschl 2004: 216).\nZudem kommt hinzu, dass Unternehmen als Institutionen privaten Eigentums der Gesellschaft und dem Gemeinwohl verpflichtet sind. Aktuell bringt das vor allem die Bayrische Verfassung auf den Punkt: “Die gesamte wirtschaftliche Tätigkeit dient dem Gemeinwohl, insbesondere der Gewährleistung eines menschenwürdigen Daseins für alle und der allmählichen Erhöhung der Lebenshaltung aller Volksschichten“ (Bayrische Verfassung, Art. 1, Abs. 1). Und weiter: “Die wirtschaftliche Freiheit des einzelnen findet ihre Grenze in der Rücksicht auf den Nächsten und auf die sittlichen Forderungen des Gemeinwohls.“ (a. a. O., Abs. 2). Randnotiz: Es würde mich nicht wundern, wenn in Bayern gegen das eine oder andere Unternehmen verfassungsrechtlich erfolgreich geklagt werden könnte.\nIn diesem Sinne beginnt demokratische Führung durch die freiwillige Ein- und Unterordnung unter gesamtgesellschaftliche Bezüge durch die Eigentümer*innen und, sofern sie nicht selbst geschäftsführend tätig sind, durch deren Vertreter*innen in der Geschäftsführung, bzw. dem Vorstand (Agenten gemäß der Prinzipal-Agenten-Theorie). Ein Unternehmen kann nicht als demokratisch gelten und auch keine glaubwürdige demokratische Führung behaupten, solange deren Eigentümer und das Topmanagement nicht dafür sorgen, dass ihre legitimen Gewinnerzielungsabsichten nicht auf Kosten des Gemeinwohls vollzogen werden. Auf diesen Aspekt zielen wir mit einem Teil meiner Definition der Unternehmensdemokratie (vgl. Carduck 2021)\nUnternehmensdemokratie ist verbindlich verfasste Selbstorganisation, die kein Mittel zum alleinigen Zweck der Gewinnmaximierung ist. Deshalb achten demokratische Organisationen bei der Erzeugung und dem Vertrieb ihrer Produkte und Dienstleistungen auf das Wohl aller Stakeholder sowie das Gemeinwohl insgesamt. (Zeuch)\n3. Anerkennung und konsequente Umsetzung der Grundrechte\nWie nach Manfred Moldaschl oben zitiert, gehen uns einige unserer Freiheiten und Grundrechte, die uns als deutsche Bürger*innen zustehen, in dem Moment verloren, in dem wir unsere Arbeit im Rahmen eines abhängigen Arbeitsvertrags beginnen. Mein Standardbeispiel: “”Jeder hat das Recht, seine Meinung in Wort, Schrift und Bild frei zu äußern und zu verbreiten und sich aus allgemein zugänglichen Quellen ungehindert zu unterrichten.“ (Grundgesetz, Art. 5, Abs. 1) Wer das jedoch bei seinem Arbeitgeber macht, kann deshalb erhebliche Probleme bekommen. Natürlich wird dann nicht die Meinungsäußerung selbst attackiert, sondern es werden Nebenkriegsschauplätze eröffnet.” (Zeuch 2021) Aber es geht noch offensichtlicher: Häufig verbieten Unternehmen es ihren Mitarbeiter*innen, sich öffentlich zu längst öffentlich einsehbaren und bekannten Fakten zu äußern. Sie sind verpflichtet, z.B. Journalist*innen an die jeweiligen PR Abteilungen zu verweisen. Genau so geschehen, als ich mit einer Mitarbeiter*in über deren Sicht auf #Dieselgate sprechen wollte. Interessant, dass Mitarbeiter*innen derartige Maulkörbe akzeptieren, obwohl sie offensichtlich gegen Art. 5, Abs. 1 verstoßen.\nInsofern besteht das nächste, grundlegende Element demokratischer Führung darin, die für uns alle im Grundgesetz verbrieften Rechte zu respektieren und sie aktiv zu pflegen. Damit sind mindestens vier aktuell leider immer wieder zu findende Geschäftspraktiken unhaltbar, die in demokratischen Organisationen keinen Platz haben dürfen:\nAusbeutende Geschäftsmodelle, wie sie beispielsweise zur Zeit in der (Alten)Pflege durch Privatisierung oder in der Logistik durch Sub-, Sub-, Subunternehmer innerhalb von Deutschland Standard sind. Außerhalb unserer Landesgrenzen werden die Angestellten in den Lieferketten häufig ausgebeutet. Aktuell wehren sich viele, wenn nicht die meisten Unternehmen, die davon betroffen sind, gegen ein striktes Lieferkettengesetz, dass sie lobbyistisch erfolgreich torperdiert haben. Im Ausland reden wir dabei teils über sklavenartige Ausbeutung (Kakao- und Kaffeproduktion, Textilherstellung, Produktion elektronischer Geräte etc.). Deshalb bekämpfen demokratische Unternehmen Ausbeutung im Rahmen ihres Geschäftsmodells.\nDiskriminierende Gehaltsmodelle, die vor allem Frauen schlechter stellen als Männer, sind ein Bruch mit dem GG, Art. 3, Abs. 1 & 2: “(1) Alle Menschen sind vor dem Gesetz gleich. (2) Männer und Frauen sind gleichberechtigt”. (ebnd.) Auch wenn dies keineswegs immer intentional entstanden sein muss, so dürfen diese Unterschiede nicht in die Zukunft fortgeschrieben werden. Deshalb sorgen demokratische Unternehmen dafür, ihre Gehaltsmodelle so objektiv wie möglich zu analysieren und Ungerechtigkeit in den Verfahren und der Vergütung abzustellen (z.B. durch den Universal Fair Pay Check).\nVergattern der Mitarbeiter*innen, wie oben dargestellt, entgegen Art. 5, Abs. 1 unseres Grundgesetzes, in der Öffentlichkeit zu schweigen. Deshalb ermutigen demokratische Unternehmen ihre Mitarbeiter*innen, ihre eigene Meinung über ihren Arbeitgeber gegebenenfalls auch in öffentlichen Medien zu äußern. Achtung: Selbstverständlich ist es das gute Recht eines Unternehmens, Patente, aktuelle, noch in Entwicklung befindliche Produkte und Dienstleistungen etc. zu schützen.\nEgomanische Narzissten (vorwiegend selbstüberhebliche Männer) oder gar Psychopathen als Führungskräfte, die durch die Logik formal-fixierter Hierarchien in Unternehmen, relativ gesehen, signifikant häufiger zu finden sind, als in der gesamten Gesellschaft (vgl. Heidbrink et al. 2021, Externbrink & Keil 2018, Dammann 2007). Weil diese manches mal hochgradig fremdaggressiven Personen wieder und wieder die Würde ihrer anheimgestellten Mitarbeiter*innen verletzen, stellen demokratische Unternehmen unmissverständlich klar, dass derartiges Verhalten nicht toleriert und umgehend sanktioniert wird.\nStrukturelle Merkmale demokratischer Führung\n4. Partizipative Reduktion formal-fixierter Hierarchie aufs Nötige\nUnnötige formal-fixierte Hierarchie entschlacken. ©Andreas Zeuch\nAlles fluffige New Work Gerede findet seine harte Grenze am Gesellschaftsrecht. Keine GmbH ohne Geschäftsführung, keine AG ohne einen Vorstand und Aufsichtsrat etc. Allerdings haben Unternehmen innerhalb dieser Grenzen durchaus Gestaltungsspielraum. Und da die Zementierung von Führung durch ihre Fixierung an fest definierte Stellen das Problem ist und nicht Führung an sich, sorgen demokratische Unternehmen dafür, dass gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen geklärt wird, welche formal-fixierten, hierarchischen Stufen tatsächlich nötig sind, um geschäftlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Randnotiz: Darüber hinaus können wir natürlich langfristig auch das Gesellschaftsrecht selbst ändern, schließlich stammen diese Rahmenbedingungen von unserer Legislative und nicht von den Schlümpfen oder vom lieben Gott, wie man vermuten kann, wenn mensch Mark Poppenborg liest: “Wirtschaft lässt sich nicht von uns gestalten.” (Poppenborg 2018: 8).\nWichtig erscheint mir aktuell, das Gerüst, innerhalb dessen zukünftig Führung vollzogen wird, gemeinsam demokratisch zu gestalten. Die Mitarbeiter*innen schon an der Stelle ins Boot zu holen, bedeutet Zweierlei: Erstens das Angebot, die relevante Führungsstruktur gemeinsam zu gestalten und damit meine Arbeitsumwelt zu formen. Zweitens die damit einhergehende Verantwortung. Denn das Ergebnis ist dann nichts mehr, über das ich meckern, für das ich andere beschuldigen kann. Ich habe diese Strukturen mit geschaffen. Und wenn ich keine Lust dazu hatte – nun denn. Dann muss ich später akzeptieren, was andere ohne meine selbstverantwortlich verzichtete Gestaltungsmacht aufgebaut haben. Auch hier greift unser grundlegendes Prinzip: “Jeder der will, darf mitgestalten, keiner muss und alle tragen die Konsequenzen.”\n5. Subsidiarität: Entscheidungen werden dort getroffen wo sie anfallen\nErst zum Chef, wenn mensch warum auch immer nicht selbst entscheiden kann. ©Nonsap Visuals\nEntscheidungen werden dort getroffen, wo sie anfallen. Und nur dann nach oben eskaliert, wenn sie vor Ort nicht getroffen werden können.\nEin weiteres zentrales Merkmal besteht darin, dass die Entscheidungen nicht von oben herab von Stelleninhaber*innen getroffen werden, die nicht vor Ort sind und nur über aufwändige, zeitraubende und -verzögernde Berichterstattung die nötigen Informationen erhalten. Dies ist der Witz an der Debatte: Immer wieder wird demokratischer Führung unterstellt, sie wäre langsamer als die Entscheidungswege der klassischen Aufbauorganisation. Das stimmt exakt in einem Punkt ansonsten gilt das Gegenteil: Sofern mehrere Personen bis hin zu ganzen Belegschaften in Entscheidungsprozesse involviert werden, nimmt dies selbstredend mehr Zeit bei der Vorbereitung und eigentlichen Entscheidung in Anspruch (die Umsetzung erfolgt dann im Allgemeinen schon wieder wesentlich schneller). Aber sobald eine Mitarbeiterin erst mal den Scheff fragen muss, um eine Lapalie zu entscheiden, hat es sich mit der immer wieder über den Klee gelobten Entscheidungsgeschwindigkeit in der traditionellen Hierarchie.\nDenn dann kommt noch ein weiterer Aspekt hinzu: Die Vorgesetzte, oder der Chef-Chef muss erst einmal informiert werden, worum es überhaupt geht, sofern es sich nicht um eine Standardsituation handelt. Und die kommen in zunehmend komplexen und dynamischen Zeiten, hipper: VUCA-Zeiten, immer seltener vor. Im Falle der nötigen Berichterstattung wissen die Vorgesetzten jedoch nicht, ob die Informationen ausreichend umfassend sind, ob sie nicht (un)bewusst verzerrt wurden etc. Das gilt insbesondere, wenn sich der Informationsweg über mehrere hierarchische Stufen zieht. Ach ja: Und dann gibt es immer wieder eine beeindruckende Entscheidungslähmung, weil der Vorgesetzte gerade nicht da ist, warum auch immer (Dienstreise, Urlaub, Krankheit…). Soll tatsächlich schon vorgekommen sein. Ganz selten natürlich!\n6. Entscheidungen über den Gebrauch des Mehrwerts\nDemokratische Führung thematisiert zumindest das Problem des Gebrauchs des Mehrwerts. ©Sharon McCutcheon\nDie bisher skizzierten strukturellen Merkmale sind wichtig. Aber damit sind die möglicherweise wichtigsten Entscheidungen, die in Unternehmen gefällt werden können, noch nicht demokratisiert: Was macht das Unternehmen mit dem Mehrwert, der täglich durch die (in)direkt an der Wertschöpfung beteiligten Menschen geschaffen wird? Wem fällt dieser Mehrwert zu? Im Allgemeinen den Eigentümern und ihren Vertretungen in der Geschäftsführung und dem Vorstand. Wie das Geld darüber hinaus für verschiedene Zwecke wie F&E, Marketing, Dividenden, Lobbyarbeit etc. eingesetzt wird, obliegt in fast allen Fällen nicht denjenigen Personen, die ihn erarbeitet haben.\nDies ist übrigens auch das große gemeinsame Merkmal zwischen den ansonsten so unterschiedlich erscheinenden Wirtschafts- und Gesellschaftssystemen des Kapitalismus, Sozialismus und Kommunismus: Auch in den beiden letzteren entschieden keineswegs die Genoss*innen über die Verteilung und Verwendung des Mehrwerts. Dies wurde im Gegensatz zum privaten Kapitalismus durch staatliche Organe, bzw. Gremien entschieden, quasi dem Gegenstück zur Geschäftsführung und dem Vorstand.\nDemokratische Führung. Kulturelle Merkmale\n7. Je komplexer die Entscheidung, desto mehr Teilhabende\nDie Welt wird immer komplexer und dynmaischer. Schluss mit einsamen Vorstandsentscheiden! ©Daryan Shamkhali\nWir unterscheiden drei verschiedene Stufen der Partizipation, wenn wir über demokratische Führung reden: Operative Entscheidungen des Arbeitsalltags (Arbeitszeit, -ort, -mittel, Selbstmanagement…), taktische Entscheidungen (PeerRecruiting, Projektauswahl, Projektbesetzung…) und strategische Entscheidungen (Strategieentwicklung, Merger&Accquisition, Standortfragen, Geschäftsmodellinnovationen…). In dieser Reiheinfolge nimmt zweierlei zu: Erstens die Auswirkungen auf die Vitalität der Organisation. Ob ich nun ein iPhone nutze oder ein Samsung, wird das Unternehmen nicht besonders tangieren. Das wird – je nach Unternehmensgröße – im taktischen Bereich schnell anders. Neue Kolleg*innen können das Wohl des Unternehmens schon stark beeinflussen. Den strategischen Bereich brauche ich wohl kaum noch zu erläutern.\nParadoxerweise werden aber aktuell gerade die zunehmend komplexen und existentiellen taktischen und strategische Entscheidungen unter Ausschluss der Betroffenen – vor allem aber: unter Ausschluss von deren Perspektiven, Wahrnehmungen, Erkenntnissen, Ideen, usw. getroffen. Je komplexer die Entscheidung, desto dysfunktionaler wird die Entscheidung durch kleine, meist homogene Gruppen wie Vorstände. Diese fallen schnell dem Gruppendenken anheim, halten sich selbst dem Rest der Mannschaft gegenüber für überlegen, haben intern nur bedingt wirklich abweichende Meinungen und wähnen sich natürlich im Vollbesitz der nötigen Daten, Informationen und des daraus ableitbaren Wissens. Bis zu #Dieselgate. Dann wussten sie auf einmal nichts.\n8. Führung dynamisieren: Pendeln ohne Dünkel\nWenn demokratische Organisationen ihre formal-fixierte Hierarchie so weit wie nötig reduzieren, heißt das konsequenterweise, das Führungsarbeit fortan zwischen verschiedenen Akteur*innen der Organisationen pendelt. Demokratische Führung bedeutet: Mal führt die Eine im Team, mal der Andere. Je nachdem, was projekt- oder kundenbezogen sinnvoll ist. Oder was, ganz unabhängig von den Kunden, jeweils psycho- und gruppendynamisch sinnvoll ist. Stell Dir einfach vor, Du erhälst heute die Nachricht, dass Dein(e) Partner(in) an einer schwer heilbaren Krebsart erkrankt ist; oder dass Dein Kind gerade einen schweren Unfall hatte; oder … und wie sollst Du dann in der Lage sein, ein Team oder eine Abteilung oder … gut zu führen, und zwar ohne Dich selbst dabei in brutaler Weise selbst zu übergehen? Auch dann sollte der Staffelstab der Führung schnell weiter gereicht werden.\nUnd genau hier kam die Frage der eingangs erwähnten Gesellschafterin ins Spiel. Hier meine Antwort auf die Frage, was es braucht, um dieses Pendeln zwischen Führen und Folgen mit Leichtigkeit ohne Dünkel und sonstige Schwierigkeiten für mich oder andere zu meistern:\nEin gesundes Selbstwertgefühl, dass nicht zu sehr von Äußerlichkeiten abhängt (Titel, Rang, Privilegien wie Eckbüro, großer Dienstwagen, Assistentin…). „Insecure overachiever“ werden mehr Probleme mit dem Wechseln haben.\nZweitens die Fähigkeit, sich selbst nicht über das Projekt (etc.) zu stellen, sondern sich als Teil des Ganzen zu begreifen (ohne sich selbst wiederum zu einem Rädchen der allmächtigen Maschine zu degradieren)\nKritisch-konstruktive Fremd- und Selbsteinschätzung (leider finden wir ja unter Führungskräften signifikant eher Narzissten, die zur Selbstübeschätzung leiden, s.o.)\nWas kann ich, was nicht – wie schätze ich es bei anderen ein\nWas will ich aktuell überhaupt, was brauche ich gerade (vlt. eher Ruhe und im Team arbeiten, statt exponiert in Führung zu sein)\nKommunikation – um gemeinsam mit den Kolleg*innen zügig die je beste Person für die Führung zu finden\nSoweit mein erster, dringend nötiger Versuch zu beschreiben, wodurch sich demokratische Führung auszeichnet. Ich und wir freuen uns über jegliche konstruktiv-kritische Rückmeldungen und Ergänzungen.\nAaron, R. (1981/2016): Über die Freiheiten. S. Fischer\nCarduck, P. (2021): Unternehmensdemokratie und Gemeinwohl. Erstveröffentlichung: www.nachhatigejobs.de\nDamman 2007: Narzissten, Egomanen, Psychopathen in der Führungsetage: Fallbeispiele und Lösungswege für ein wirksames Management. Haupt\nExternbrink, K.; Keil, M. (2018): Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie in Organisationen: Theorien, Methoden und Befunde zur dunklen Triade. Springer\nHeidbrink, M.; Berg, V.; Feltes, F. (2021): Narzissmus in deutschen Führungsetagen. Die Jungbullen kommen. Harvard Business Manager, 5/21.\nMoldaschl, M. (2004): Partizipation und/als/statt Demokratie. In: Weber, W. et al. (Hrsg): Wirtschaft, Demokratie und soziale Verantwortung. Kontinuität und Brüche. Vandenhoeck & Ruprecht: 216-245\nZeuch, A. (2021): Wie Fische im Wasser. Keine Demokratie ohne Demokratisierung der Arbeit. In: Permantier, M. (Hrsg.): Ich, wir, alle. Perspektiven für eine mögliche Zukunft. Vahlen. Band in Arbeit.\nBaby: ©Peter Oslanec, unsplash, lizenzfrei\nMenschenmenge: ©Arty, unsplash, lizenzfrei\nGrundgesetz: ©Bundeszentrale für politische Bildung, Der Urheber erlaubt die Nutzung explizit\nChef Parkplatz: ©Andreas Zeuch\nMann geht Treppe hoch: ©Nonsap Visuals, unsplash, lizenzfrei\nDollar: ©Sharon McCutcheon, unsplash, lizenzfrei\nTokyo: ©Daryan Shamkhali, unsplash, lizenzfrei\n3. Mai 2021 an 7:50\nEin sehr guter Beitrag, Andreas! Danke.\n3. Mai 2021 an 7:56\nwow, das ging schnell! Die Rückmeldung von einem kritisch-klugen Geist wie Dir freut und ehrt mich. Danke.\nFrank H, Baumann-Habersack\n3. Mai 2021 an 11:31\n…gerne möchte ich zu Punkt 8. ergänzen, dass “Führung dynamisieren” mit meiner Autoritätsperspektive in jedem Fall auch voraussetzt, die erstarrte Beziehungsdynamik der Führungshaltung “autoritärer Autorität” aufzuweichen, also Autorität als zentrale Haltung von Führen und Folgen neu oder wie ich es mittlerweile bezeichne, transformativ zu denken. Óhne dies, meiner Erfahrung nach (die Forschung dauert noch an…), reinszenieren viele Menschen eher früher als später unbewusst mit ihrer autoritären Haltung zu Autorität erstarrte Beziehungsmuster – nahezu unabhängig vom Organisationssetting. Dann wird es sehr schwer, Führung zu dynaminiseren. Diesen Aspekt würde ich gerne Deinem Beitrag zur Seite stellen. Und: ich erinnere mich noch gerne an unser Interview https://unternehmensdemokraten.de/2017/01/23/unternehmensdemokratie-und-neue-autoritaet/ Teil 1 & Teil 2 https://unternehmensdemokraten.de/2017/01/26/unternehmensdemokratie-und-neue-autoritaet-teil-2/\n(Im Sommer erscheint übrigens bereits die 3. Auflage – das hätte ich vor rund 10 Jahren, als ich damit begann, nicht für möglich gehalten..). Cheers und Danke für diesen wichtigen Beitrag.\n3. Mai 2021 an 11:44\nvolle Zustimmung! Das ist mit Sicherheit ein wichtiger Aspekt, den Du da ansprichst und mit in die Diskussion bringst. Danke dafür. Auch für die Erinnerung und Verlinkung unseres Dialogs zu diesem Thema.


Strafgebühr: Online-Shop führt IE7-Steuer ein\nOnline-Shop führt IE7-Steuer ein\nDer Internet Explorer war noch nie ein Liebling der Webdesigner - mussten für den MS-Browser doch immer wieder umfangreiche Sonderanpassungen entwickelt werden. Ein Online-Shop aus Australien, lässt sich diese IE7-Optimierungen nun von seinen Nutzern zahlen: Jeder Käufer, der mit dem Internet Explorer 7 auf die Shop-Seite kommt, muss einen prozentualen Aufschlag zahlen. Derzeit liegt die "Strafgebühr" bei 6,8 Prozent.\nNutzer des Internet Explorer 7 werden zur Kasse gebeten\n© Screenshot / kogan.com\nDer australische Online-Shop Kogan zieht in den Kampf gegen veraltete Browsertechnik: Da für die optimale Darstellung des Shopsystems auf dem Internet Explorer 7 unzählige Anpassungen gemacht werden müssen, hat der Shoptbetreiber beschlossen, sich diese Mehrarbeit künftig von den Usern bezahlen zu lassen.\nDie von Kogan eingeführte IE7-Steuer wird dabei immer höher, je weiter das Ersterscheinungsdatum des laut Shopgründer Ruslan Kogan "extrem alten" Browsers zurückliegt: Derzeit werden 6,8 Prozent Aufschlag auf alle bestellten Waren berechnet - pro Monat steigt die Steuer um 0,1 Prozent. Alle Besucher der Website, die den Internet Explorer 7 benutzen, werden direkt beim ersten Laden der Seite in einem Popup darüber informiert. Und bekommen gleichzeitig Tipps, wie sie die Strafgebühr umgehen können: Nämlich ganz einfach durch das Herunterladen und Benutzen eines aktuellen Browsers.\nVielleicht steigen durch diese Aktion nun mehr Internetnutzer auf aktuelle Browser um. Ganz sicher jedoch hat der weltweite Medienhype um die IE7-Tax dem australischen Unternehmer unzählige neue Shopbesucher beschert - und wenn davon dann nur ein kleiner Prozentsatz etwas kauft, ist der Mehraufwand für die IE7-Optimierung sicherlich bald wieder drin.\nInternet Explorer 7 Steuer


Vereinsführung | Schützengilde Unterdeufstetten 1924 e.V. Vereinsführung – Schützengilde Unterdeufstetten\nDie Vereinsführung setzt sich aus der Vorstandschaft und dem Ausschuss zusammen. Diese werden bei der Jahreshauptversammlung gewählt.\nIn der Regel werden die Mitglieder für jeweils zwei Jahre gewählt. Die Verteilungs ist so festgelegt, das bei jeder Hauptversammlung jeweils die Hälfte der Mitglieder aus Vorstandschaft und Ausschuss zur Wahl stehen.\nZudem werden bei der Hauptversammlung zwei Kassenprüfer gewählt. Deren Wahl erfolgt immer für ein Jahr. Sie prüfen kurz vor der anstehenden Hauptversammlung die Buchführung auf Korrektheit. Oft wird die Entlastung derVorstandschaft direkt nach dem Bericht der Kassenprüfer durch einen der Kassenprüfer beantragt.\nNach dem überraschenden Tod unseres Jugendschießleiters Wolfgang Reule konnte diese Position bisher noch nicht neu besetzt werden. Das Aufgaben werden aktuell durch den Schießleiter Stefan Schenk zusammen mit der Vereinsjugend bearbeitet.\nHeinz-Peter ist vor Kurzem überraschend Verstorben.


04.08.2021 In Hessen sind innerhalb eines Tages 306 neue Corona-Infektionen gemeldet worden. Die landesweite Wocheninzidenz stieg minimal von 19,2 auf 19,8, wie am Mittwoch aus Daten des Robert Koch-Instituts hervorging. Frankfurt pendelt weiter um die Marke von 35 Neuinfektionen auf 100.000 Einwohner in den vergangenen sieben Tagen (Mittwoch 35,6).\nNews Regional Hessen: 262 neue Corona-Fälle: Inzidenz in Hessen bei 19,7\nNews Regional Hessen: Inzidenz in Hessen steigt auf 20 - 220 weitere Corona-Fälle\nInnerhalb eines Tages sind in Hessen 220 weitere Corona-Infektionen registriert worden. Das ging am Freitag aus Daten des Robert Koch-Instituts in Berlin hervor (Stand 3.14 Uhr). Die landesweite Wocheninzidenz erhöhte sich binnen 24 Stunden von 19,7 auf 20,0. In allen Regionen lag der Wert unter der Marke von 35 Neuinfektionen auf 100.000 Einwohner in den vergangenen sieben Tagen. Ab einer Inzidenz von 35 sieht das hessische Corona-Eskalationskonzept strengere Regeln vor.\nNews Regional Hessen: Sieben-Tage-Inzidenz in Hessen steigt auf 71,3\nNews Regional Hessen: 1477 Corona-Neuinfektionen in Hessen - Inzidenz bei 95,2\nNews Regional Hessen: Corona-Inzidenz steigt auf 30,7: Ein weiterer Todesfall


«Unsere Kundennähe ist einzigartig» | Tierwelt\nStephan Leoni ist nicht nur Tierarzt und Produkt-Manager bei «Swiss Pet Solution», sondern auch direkter Ansprechpartner für die Kunden.\nDr. med. vet. Stephan Leoni ist einer der wenigen Tierärzte, die im Management eines Tierfutter-Herstellers tätig sind. Der Lausanner ist beim Schweizer Anbieter für Heimtierfutter, «Swiss Pet Solution», einer Geschäftseinheit der Granovit AG, nicht nur für die Rezepturen der Futtermischungen zuständig, sondern für das gesamte Produkt-Management und die Produktentwicklungsstrategie. Mit dem Unternehmen will er in Sachen Kundennähe, Swissness und Nachhaltigkeit neue Massstäbe setzen.\nStellen Sie sich vor, Sie hätten Hundefutter gekauft und merken nun, dass es Ihrem Vierbeiner nicht gut bekommt. Sollte es sich bei besagtem Futter um eines von «Swiss Pet Solution» handeln, so würde Ihre Reklamation rasch auf dem Tisch von Stephan Leoni landen. Er ist derjenige, der für sämtliche Haustier-Futterrezepturen von «Swiss Pet Solution» zuständig ist. «Oftmals rufe ich dann den Kunden direkt an und stelle Fragen zu seiner Beanstandung», erklärt Leoni, «so finde ich heraus, ob das Futter der Auslöser des Problems ist oder ob es andere Gründe sind. Das ist absolut einzigartig, dass ein Kunde mit demjenigen Tierarzt sprechen kann, der für die Rezeptur des Futters zuständig ist. Die Kundennähe ist eine unserer grossen Stärken.»\nDoch wie genau macht Stephan Leoni die Rezepte für die Tiernahrung und wie werden sie getestet? «Wenn ich eine Idee für ein Produkt habe, bereite ich die Rezeptur mittels einer Software vor. Dabei achte ich auf die exakte Auswahl der passenden Inhaltsstoffe für das entsprechende Tier. Sobald die Formel steht, schicke ich sie in unser Werk, um eine Testproduktion zu erstellen. Danach bereite ich jeweils Musterpackungen vor und verteile sie an rund zwei Dutzend unserer Mitarbeiter, die einen Hund oder eine Katze zuhause haben. Sie erhalten den Auftrag, ihren Haustieren das neue sowie das gewohnte Futter hinzustellen und ihre Beobachtungen festzuhalten. Im zweiten Test erhält das Haustier eine Woche lang nur das neue Futter. Hier sind die Beobachtungen in Sachen Verdauung und Verhalten des Tieres relevant. Wenn es hier ein Problem gibt, so korrigiere ich die Rezeptur umgehend und passe sie an.» Für ihn hat dieser Ablauf einen grossen Vorteil: «Das Futter wird von Tieren getestet, die in ihren Familien leben und nicht in Forschungszentren gehalten werden, wie das oftmals bei anderen Anbietern der Fall ist. Das heisst, das neue Futter wird in einer realistischen Umgebung, die derjenigen zukünftiger Kunden gleicht, getestet.»\n26 Jahre Erfahrung im Heimtierfutter-Business\nStephan Leoni ist seit 1994 im Bereich der Tierernährung tätig. In diesen knapp drei Jahrzehnten hat sich einiges verändert. Die Kunden sind viel anspruchsvoller geworden. «Früher hatte man mehr Vertrauen und wechselte kaum die Marke. Heute ist die Auswahl riesig, der Kunde ist neugieriger geworden und will Transparenz über die Herstellung der Futter seines Lieblings», sagt Leoni. Er beobachtet aber auch eine zunehmende «Humanisierung» des Haustiers, das inzwischen vielerorts den Status eines Familienmitglieds habe. Das mache den Markt sehr emotional. «Der Tierhalter will heute genau wissen, was im Futter steckt. Wir können mit einem guten Produkt dem Tierbesitzer eine Freude machen. Es gibt aber auch Übertreibungen. Die Leute lassen sich oft durch Dinge verunsichern, die sie in den Social-Media-Foren lesen. Da gibt es Unmengen an Unwahrheiten und es ist schwierig, zu unterscheiden, was wahr und falsch ist.» Seine Rolle sei es inzwischen auch ein wenig diejenige eines Vermittlers, der die Kunden aufklärt und beruhigt.\nIso-dog und Iso-cat wird von «Swiss Pet Solution» hergestellt.\n«Swiss Pet Solution» respektiert Umwelt\nWas den Waadtländer derzeit am meisten beschäftigt, ist der Aspekt der Umweltverträglichkeit und der Nachhaltigkeit. Sein Ziel ist es, ein komplett nachhaltiges Produkt herzustellen. Dazu gehört zum Beispiel, künftig Insektenmehl im Haustier-Futter einzusetzen, um den Protein-Bedarf abzudecken oder das Futter in rezyklierbaren oder gar kompostierbaren Säcken zu verkaufen. «Einer unserer Geschäftspartner verzichtet komplett auf Plastiksäcke», erzählt Leoni, «er liefert die Kroketten in wiederbenutzbaren Behältern, die monatlich zuhause ausgetauscht werden. Das ist ein innovativer Service, den wir uns in einer ähnlichen Form auch vorstellen könnten.\nNachhaltigkeit bedeutet für Stephan Leoni aber nicht nur eine umweltverträgliche Verpackung und die Schweizer Herstellung mit so viel einheimischen Rohstoffen wie möglich, sondern auch die respektvolle Verwertung des Schlachtviehs, das für die Futterproduktion benötigt wird. «Man sollte wissen, dass in unserem Futter keine Tierabfälle verwendet werden, sondern Nebenprodukte, die der Mensch nicht essen will, die aber ernährungstechnisch viel hochwertiger sind als reines Muskelfleisch. Es ist unsere ethische Verantwortung, das ganze Tier zu verwerten. Wir respektieren auf diese Weise die Umwelt, indem wir Lebensmittelverschwendung verhindern.»\nAb dem 1. November gehen «Swiss Pet Solution» und die «Tierwelt» eine Partnerschaft ein. Erfahren Sie mehr über «Swiss Pet Solution» und die Partnerschaft mit der «Tierwelt» in der nächsten Ausgabe.\nMehr zur Partnerschaft der «Tierwelt» und Granovit


Steiff Boys T-Shirt, strong blue - baby-markt.ch\nSteiff Boys T-Shirt, strong blue\nAlle Varianten von Steiff Boys T-Shirt, strong blue\nDas Steiff Collection T-Shirt begeistert durch coole Streifen. Leichter Jersey mit Elasthan garantieren bequemen Sitz und Bewegungsfreiheit. Knöpfe am Halsausschnitt unterstützen schmuckvoll das Ankleiden. Ab Größe 92 entfallen die Knöpfe. Edle Trendfarben sind spannend kombinierbar. Der kuschelige Steiff Teddybär lächelt fröhlich von der Brustmitte.


Videogames » Hondas in Gran Turismo 5\n#1 von SaschaOF , 22.01.2013 12:45\nGran Turismo (Untertitel: „The Real Driving Simulator“) ist eine Videospiel-Reihe, die exklusiv für die Sony PlayStation, PlayStation 2 und PlayStation 3 sowie für die PlayStation Portable (PSP) erhältlich ist. Die Spielereihe wurde von Polyphony Digital entwickelt. „Gran Turismo“ (GT) zählt je nach Spielmodus zu verschiedenen Spielgenres. Im Arcade-Modus gehört es zur Gattung der Rennspiele, im professionellen GT-Modus ist es eine Rennsimulation. Die Firma Sony wirbt daher auch im Titel mit der Aussage: „The Real Driving Simulator“ (Der echte Fahr-Simulator). Bis heute (24. Nov. 2010) sind Gran Turismo 1 bis Gran Turismo 5 entstanden. Das neue Gran Turismo 5 erschien am 24. November 2010. Die gesamte Reihe hat laut Angaben von Sony Computer Entertainment bisher mehr als 50 Millionen verkaufte Spiele erreicht. Die Auflage Gran Turismo 5: Prologue (2008) wurde in der ersten Woche 374.607 mal in Europa verkauft.\nRE: Hondas in Gran Turismo 5\n#2 von SaschaOF , 22.01.2013 12:52\nS800 Race Car auf dem Suzuka Circuit.\nDieser Wagen kann manchmal beim Online-Sammler-Autohändler erworben werden\nHonda 1300 Coupé auf dem Deep Forest Raceway\nDieser Wagen kann manchmal beim Online-Sammler-Autohändler oder Gebrauchtwagenhändler erworben werden\nMotul-Civic in Monaco\nDiesen Wagen gewinnt man bei der Amateurserie für den kompletten Sieg im Clubman Cup\nBallade CRX an der Eigernordwand\nDen kann man entweder beim Gebrauchtwagenhändler finden wenn man Glück hat - oder bekommt ihn von einem GT5-Freund geschenkt\nNSX-R am Red-Bull-Hangar\nEinfach kaufen - als Neuwagen beim Honda-Händler. Kostet 119570 CR\n#3 von TheHondaTuner , 22.01.2013 14:09\nDa offensichtlich gerade der Spielewahn ausbricht.. will ich auch mal^^\nHoffe ein paar andere Japaner sind auch gern gesehen:\nHab noch vieeel mehr ^^\n#4 von Insightowner , 22.01.2013 19:51\nUnd wieder ein neues Video von Polyphony mit dem neuen NSX. Diesmal ist die Innenausstattung zu sehen:\nWas soll das ? Letztes Jahr wurde das erste Video zur Ausstellung in Detroit herausgebracht aber nichts bezüglich eines Downloads für Gran Turismo 5. Ich war von diesem Spiel eh' masslos enttäuscht, ich habe es am Erstverkaufstag erworben und war von der Grafik (insbesondere des Schattenwurfes) erschrocken. Jahrelang wartet man auf das Spiel und dann muss man mit einem halbfertigen Produkt klarkommen ? Die Ladezeiten und die halbfertige PS-2 Grafik diverser Autos und Strecken brachten mich dazu das Spiel zurückzubringen. Mit den oben genannten Reklamationen habe ich das Spiel ohne Probleme bei MediaMarkt am nächsten Tag umwandeln können.\nSinnloses Rundengedrehe macht dieses Spiel aus, genauso wie auch Forza. Es muss etwas neues gefunden werden und der Anfang ist schoneinmal "Forza Horizon", von den Machern von Project Gotham Racing....\nzuletzt bearbeitet 22.01.2013 19:52 | Top\n#5 von TheHondaTuner , 23.01.2013 18:24\nWenn ich mir die Videos von Horizon anschaue und diese engine sehe.. ist ja noch schlimmer wie nfs underground.\nDas bei GT5 nicht alle Autos in der Grafik sein können ist klar, ich freue mich dass sie hochskalierte gt4 wagen die zb den crx mit übernommen haben.\nGut, auch ich war enttäuscht von gt5 in relation der entwicklungszeit. mir fehlen mehr optionen wie zb ein vernünftiger trackday, oder mehr karriere rennen die man mit autos unter 200hp fahren kann, da es in gt5 irgendwie darauf hinausläuft mit fahrzeugen jenseits der 500ps mit weichen slicks ohne abnutzung und allen fahrhilfen zu spielen :/ so auch online, nur arcade nix mit simulation.\nforza 4 sieht man auch gewaltig dass man sich mitm ferrai dreifache mühe wie mitm crx gegeben hat, aber dort kann man ausgiebig modifizieren as mit in gt5 fehlt(dank update ja endlich felgen auf nicht premium wagen ABER viel zu wenig Felgen auswahl bei allen!! -.-)\n#6 von Insightowner , 28.02.2013 23:35\nDa ich mich nun einige Zeit mit diesem Spiel befasst habe nun mein faires Fazit.\nGran Turismo 5 spielen bedeutet viel Geduld mitbringen, da, wenn man online die Spieledisk in die PS-3 einlegt, die Konsole sofort nach Updates "schreit". Erst nach etwa 1 Std. 15 min ist man soweit das man das mehrminütige Einführungsvideo an sehen kann. Dieses ist wirklich beeindruckend und lässt jeden Auto-Fan das Herz höherschlagen. Dann geht es los, in alter Gran Turismo-manier. Das Menü ist etwas unübersichtlich aber nach einiger Zeit hat man dann alles im Überblick und fährt die ersten Rennen. Grafisch hat sich trotz der Updates und Patches, meiner Meinung nach nicht viel getan. Die Strecken "London", "Monza" und "Madrid" kämpfen nochimmer mit pop-ups, tearing und Frame-Einbrüchen. Die Strecken wie Laguna Seca und Suzuka sehen recht fade aus und haben keine richtige Tiefe zum Horizont hin. Da gibt es einige Spiele die es wesendlich besser machen. Zudem sind die Möglichkeiten, die Autos zu Tunen, auf unsichtbare Parameter, beschränkt. Man hat die Wahl zwischen ein paar freigeschalteter Farben und diverse Felgen. Wenn man Frontmasken, Hutzen, Spoiler oder gar soetwas wie Airbrush an den Autos anbringen will, ist man hier falsch. Individualität bei online-Rennen ist hier nicht möglich. Zudem kann man auch keine Motoren oder die Antriebsachse tauschen (ein allradgetriebener EE8 wäre mal lustig).\nAuch ist der Begriff "The real driving simulator" ein Witz, wenn man bedenkt, das sich im Spiel Phantasieautos von Red Bull befinden, die in Realität unmöglich wären (600kg/1500PS)...\nGran Turismo 5 ist ein nettes Spiel für zwischendurch. Aber wenn man abgesehen vom Intro etwas möchte, womit man seine Freunde beeindrucken will, und was real-life racing am nächsten kommt, sollte sich woanders umsehen.\nzuletzt bearbeitet 28.02.2013 23:38 | Top


Nasenerstkorrektur in Hamburg | Dr. Axel Arlt und Dr. Henryk Wilke\nHome > Leistungen > Nasenkorrektur (Erstoperation)\nDie Erstoperation der Nase - differenzierte Nasenchirurgie ist anders!\nEine gelungene Nasenkorrektur kann ein Gesicht wunderbar harmonisieren. Nicht ohne Grund gehören Nasenkorrekturen zu den häufigsten Operationen in der Plastischen Gesichtschirurgie.\nDoch Vorsicht: Für den Erfolg einer Nasenkorrektur ist bereits das, was vor der OP passiert, wichtig. Denn schon bei der präoperativen Planung muss die richtige Strategie für die spätere Operation Ihrer Nase gefunden werden.\nEin erfahrener Nasenspezialist wird deshalb bereits bei der Voruntersuchung und Beratung individuelle Probleme erkennen und die Planung für Ihre Operation, beziehungsweise Erst-OP darauf ausrichten.\nEinfache "Standard-Methoden“ sind leider bei Nasenoperationen weit verbreitet. Doch moderne strukturerhaltende Nasen-OP-Techniken, die wir ausschließlich verwenden, sind diesen weit überlegen.\nSo individuell wie Ihr Gesicht, so differenziert und individuell muss auch die OP-Technik für Ihre Nase sein.\nPRIMÄRE RHINOPLASTIK – BESONDERHEITEN DER ERSTOPERATION\nNasenoperationen werden häufig einfacher dargestellt, als sie tatsächlich sind. Es soll doch nur ein kleiner Höcker abgetragen werden, oder die Nasenspitze soll nur ein bisschen verändert werden. So, oder so ähnlich denken viele Patienten und leider auch so mancher Operateur vor einer Erst-OP.\nNicht wenige Patienten sind bei ihrer Erstoperation ahnungslos oder vertrauen sich aus Gründen der Einfachheit oder vermeintlich niedriger Kosten auch nicht spezialisierten Operateuren an. Oft wird dann erst nach dem Eingriff klar, dass es gerade in der Nasenchirurgie sehr große Unterschiede bei den OP-Techniken und den Ergebnissen gibt.\nDenn tatsächlich ist die Frage, ob ein Höcker klein oder groß ist, gar nicht entscheidend. Bei Nasenkorrekturen sind fast immer andere Aspekte viel wichtiger. Daher führt auch die alleinige Höckerabtragung oder die Entfernung von Nasenspitzenknorpel oft nicht ans Ziel.\nModerne Nasenchirurgie muss viel differenzierter sein. Denn die Anatomie der Nase ist sehr komplex und individuell verschieden. Es geht also darum, mit Hilfe subtiler Techniken das Gewebe der Nase gezielt und individuell umzuformen. Das gelingt mit den sog. strukturerhaltenden Nasen-OP-Techniken. Die sind sicherlich aufwendiger als die Standard-Methoden, sie haben aber entscheidende Vorteile für eine schöne natürliche Nasenform, eine gute Funktion der Nase und deren langfristige Stabilität.\nHier finden Sie mehr zum Thema Nasenscheidewand-Operation.\nEbenfalls angenehm, in unserer Praxis in Hamburg verwenden wir für unsere inneren Nähte selbstauflösende Fäden, die nicht gezogen werden müssen.\nDr. Wilke verfügt ebenso über den Facharzt der HNO-Heilkunde sowie die Weiterbildung auf dem Gebiet der Plastischen und Ästhetischen Operationen. Seine Spezialisierung und Leidenschaft liegt neben der Gesichtschirurgie ebenfalls in der Rhinochirurgie. Dabei hat er sich insbesondere auf die funktionelle und ästhetische Korrektur der Nase ohne Tamponade, die komplizierten Nasennebenhöhlenoperationen als auch auf Nasenscheidewandoperationen spezialisiert.\nNasenkorrekturen sind etwas für Spezialisten. Die Facharztausbildungen von Dr. Arlt und Dr. Wilke sind die ideale Basis dafür. Hinzu kommen langjährige Erfahrung und moderne, strukturerhaltende Nasen-OP-Techniken. Während einer Operation stehen Ihnen beide Fachärzte zur Verfügung und kombinieren Ihr weitreichendes Fachwissen und chirurgisches Können für ein optimales Operationsresultat.


Hessische Polizei setzt auf Taser | Rhein-Main\nHessische Polizei setzt auf Taser\n"Distanz-Elektroimpulsgerät" Taser X2 - die hessische Polizei wird den Einsatz der umgangssprachlich als Elektroschocker bezeichneten Geräre ein Jahr lang testen.\nDer Einsatz von Elektroschockern bei der hessischen Polizei soll ausgeweitet werden. Auch Beamte aus Offenbach sollen die Taser versuchsweise anwenden – wie zuvor schon ihre Kollegen in Frankfurt. Während das Innenministerium mit dem Test der Geräte bisher zufrieden ist, kommt von der Opposition im Landtag Kritik.\nSeit Mai sind die Spezialeinsatzkräfte der Frankfurter Polizei mit den Tasern ausgerüstet. Bislang kamen sie zweimal zum Einsatz. Dabei ging es jeweils um häusliche Gewalt. In beiden Fällen spricht das Innenministerium von einem Erfolg.\nDer Taser soll Angreifer kurzzeitig kampfunfähig machen. Die Polizisten, die besonders geschult sein müssen, zielen in der Regel auf die Beine des Täters. Abgeschossen werden Pfeile, die mit Drähten miteinander verbunden sind. Sie dringen etwa einen Zentimeter tief in die Haut ein. Über den Draht wird ein schwacher Stromimpuls von 1,3 bis 2,9 Ampere mit der hohen Spannung von 50 000 Volt abgegeben. Der Strom wirkt sich unmittelbar auf die Nerven und die Muskeln aus, was den Angreifer für einige Sekunden komplett außer Gefecht setzt und der Polizei die Festnahme ermöglicht.\nDie Linke ist von dem Einsatzmittel weniger angetan und hat deshalb eine Kleine Anfrage gestellt, die Innenminister Peter Beuth nun beantwortet hat. Beuth räumte ein, dass es „in Einzelfällen auch zu lebensbedrohlichen Verletzungen kommen kann“. So sei es zwar unwahrscheinlich, dass durch einen Taser tödliche Herzrhythmusstörungen ausgelöst werden, aber eben auch nicht gänzlich ausgeschlossen. Vor allem Schwangere und Menschen mit kardialen Vorerkrankungen seien gefährdet. Außerdem könnten die Angreifer Schaden nehmen, wenn sie unkontrolliert stürzen, weil sie durch den Elektroschock bewegungsunfähig sind.\nBeuth wies allerdings darauf hin, dass die Beamten, die einen Taser bekommen, auch als Ersthelfer geschult sind und somit bei gesundheitlichen Problemen eingreifen können. Der rechtspolitische Sprecher der Linken im Landtag, Ulrich Wilken, sagte hingegen, mit dem Einsatz von Tasern sei „eine Unwägbarkeit verbunden, die höchst bedenklich ist“.\nFür eine echte Zwischenbilanz sei es noch zu früh, teilte das Innenministerium mit. Der Test soll bis Oktober kommenden Jahres fortgesetzt werden. Dann wird entschieden, ob alle hessischen Polizisten einen Taser bekommen. (mit dpa)


Wilhelmy Zahntechnik GmbH - TRIOS Ready\nWilhelmy Zahntechnik GmbH hat das TRIOS Ready Programm erfolgreich abgeschlossen.\nDas Zertifikat bestätigt, dass das Labor auf Grundlage eines über 3Shape Communicate empfangenen TRIOS Intraoralscans seine Kompetenz in der Herstellung von Zahnersatz und digitalen Modellen nachgewiesen hat\nUnsere Erfahrungen in CAD CAM\nWährend viele Labore sich langsam in die digitale Welt vortasten, sammeln wir schon seit über 15 Jahren Erfahrung auf diesem Gebiet.\nWir verfügen über 3 Scanner von verschiedenen Herstellern und können somit auf allen Plattformen arbeiten. 3Shape, Exocad sowie Etcon/Straumann. Ausserdem können wir mit den Daten sämmtlicher offenen Scanner arbeiten.\nWir unterstützen unsere Kunde bei der Implementetierung des digitalen Workflows in ihren Praxisalltag, helfen bei Problemen und kümmern uns um die sichere Datenübertragung.\nVertauen Sie dem Marktführer 3Shape. Gerne vermitteln wir Ihnen einen Testtag, bei dem wir gemeinsam echte Patietenfälle bearbeiten.\nGanz bewusst haben wir uns entschieden die komplexe CAM-Fertigung an extern Fräszentren zu übertragen. So können wir gewährleisten, dass wir immer auf aktuellen Maschienen mit sämtlichen auf dem Mark befindlichen Materialien arbeiten können. So reagieren wir schnell und gehen auf Ihren Wunsch nach speziellen Materialen ohne Probleme ein.\nWir sind dazu übergegagen sämtliche Abutments individuell zu fertigen. Ihr Vorteil liegt auf der Hand: Nur so können Sie dem Patienten ein perfektes Schleimhautmanagement anbieten.\nUnsere Fräßzentren arbeiten NUR auf original Preforms der einzelnen Hersteller. So haben Sie immer nur einen Ansprechpartner und perfekte Qualität, da Sie im System bleiben.\nDer inHaus 3 D-druck ermöglicht uns eine schnelle Herstellung der digitalen Modelle, Bohr- und Bissschablonen sowie zB. Löffel. Zukünftig werden wir auch schnell MockUps, Provisorien sowie kostengüstige Reiseprothesen anbieten..


Basistarif PKV - Frontal 21 fragt PKV-Experte Gerd Güssler\nBasistarif PKV: Frontal 21 fragt Gerd Güssler\nFrontal 21 berichtete am 10. Mai 2015 zum Thema Sozialtarife der PKV – und bat mich um meine fachliche Expertise.\nZu Frontal 21 beizutragen, war erneut eine interessante Aufgabe. Am Ende wäre jeder einzelne Gesprächspunkt eine eigene Sendung Wert. Das Frontal 21-Team hat für das Thema gesetzliche und private Krankenversicherung reichlich Hintergrund erhalten.\nEin Beispiel: 2003 bestanden ca. 400.000 ICH AGs. Viele davon kauften, „vermeintlich billige“, inhaltlich teils einfache Tarife der privaten Krankenversicherung (PKV) (siehe Erklärfilm im Frontal 21-Beitrag).\nViele Menschen gingen lieber in die Selbständigkeit mit deren Folgen anstatt in HartzIV und dessen Folgen.\nDie im Tarif vorgesehene Wechseloption wurde kaum genutzt. Billig kann im Leistungsfall sogar teurer werden. Hinweis auf unseren „uralten“ aber aktuellen Beitrag PlusMinus aus 1995.\nKlappt die Selbständigkeit nicht wie gewollt, können auch solche Situationen wie im Frontal 21-Beitrag gezeigt, entstehen.\nUlla Schmidts Pflicht zur Krankenversicherung\nDie von Ulla Schmidt 2007 eingeführte Versicherungspflicht und die Folgen aus sich im realen Leben verändernden Lebensläufen, wie der in Frontal 21 gezeigte Fall eines Selbständigen aufzeigt, wurden seitens der Politik in 2007 zwar mit gutem Vorsatz eingeführt, aber heutige Probleme auch damit erst geschaffen. Später wurde mit dem Basis- bzw. Notlagentarif nicht optimal, aber nachgebessert.\nHanseMerkur rechnet ab\nDie HanseMerkur hat aus meiner Sicht gesetzeskonform ihre Leistung erbracht und auch abgerechnet. Jedoch so, wie der Fall im TV geschildert ist, ist zu hinterfragen, wie die Beratungsverpflichtung nach § 6 VVG angewendet worden ist. Hierauf wurde per Statement durch Thorulf Müller auch hingewiesen.\nDa könnten Sie geholfen werden\nAus meiner Sicht wäre dem PKV-Kunden bereits vor dem Eintreten seiner Hilfsbedürftigkeit mit Lösungen höchstwahrscheinlich geholfen worden. Das Versicherungsunternehmen oder auch der Vermittler hätte aufgrund des Verlaufs einen Beratungsbedarf erkennen können. Vor allem aber hätte der Versicherungsnehmer als Selbstzahler rechtzeitig aktiv auf sein Versicherungsunternehmen bzw. einen Versicherungsberater zugehen und reagieren müssen.\nEin üblicher und möglicher Lösungsansatz ist dann: Zuerst PKV-Tarifwechsel innerhalb des Versicherers nach § 204 VVG prüfen, dann die „Sozialtarife der PKV“ – Standardtarif wenn vor 2009, Basistarif,… etc.\nWas kann die GKV oder PKV für die Rentenhöhe?\nUnabhängig davon, stellt sich die Frage nach einer passenden Altersvorsorge. Wie wurde diese während der Selbständigkeit geplant und aufgebaut? Das Nicht-Gelingen einer persönlichen Lebensplanung ist weder einer gesetzlichen noch einer privaten Krankenversicherung zuzurechnen. Viele Menschen gehen jedoch anstatt in HartzIV und dessen Folgen, lieber aus durchaus verständlichen Gründen in die Selbständigkeit mit deren Folgen. Klappt diese nicht wie gewollt, können solche Situationen entstehen.\nDie Hilfsbedürftigkeit des selbständigen Rentners ist unabhängig von gesetzlicher oder privater Krankenversicherung eingetreten. In der privaten Krankenversicherung gibt es dafür den Standard-, Basis- und Notlagentarif. Der Versicherungsnehmer muss dazu aktiv werden.\nDer passende PKV-Tarif\nWeiter muss, damit die Alterungsrückstellung bei einem Tarifwechsel nach § 204 VVG auch wirkt, der Versicherungsnehmer aus einem adäquaten PKV-Tarif kommen. Wer billig kauft, zahlt am Ende drauf, weil im einfachen Tarif, für einfache Leistungen, eine dafür erforderliche Alterungsrückstellung kalkuliert und aufgebaut wird. Nicht mehr, denn für einen einfachen Tarif ist ein mehr an Alterungsrückstellung kalkulatorisch auch nicht notwendig.\nDer in Frontal 21 gezeigte PKV-Versicherte war im KVG2 (alte Welt) der HanseMerkur mit dem Recht, in den Standardtarif zu wechseln, da er bereits vor 2009 bei der HanseMerkur seinen Versicherungsschutz beantragt hatte – ohne weitere Zusätze wie zum Beispiel Krankentagegeld. Ein einfacher Grundschutztarif, der Beitrag spart. Für einen optimalen Tarifwechsel stehen deshalb kaum Alterungsrückstellungen bereit.\nDie Auszahlungsleistung hat die HanseMerkur um 20% gekürzt, da der Kunde nicht nachgewiesen hat, dass es sich bei der Arztbehandlung nicht um einen Primärarzt (Hausarzt) gehandelt hat. Das ist ein Merkmal solcher Grundschutztarife (Grundregel: Immer zuerst zum Hausarzt und von dort aus per Überweisung zum Facharzt). Das hilft dem Kunden und der Versichertengemeinschaft insgesamt, Beitrag zu sparen, so die Idee der Tarife. Nur muss man sich exakt an die Regeln halten, was im Krankheitsfall nicht immer einfach ist.\nWeitsichtige Beratung hilft\nDaher kommt bei der Beratung auf den „Vermittler“ eine entsprechende Verantwortung zu. Im Vergleich zum Zahlbeitrag einer gesetzlichen Krankenversicherung die Alternativen und dazu zwingend erforderliche Ergänzungen wie Berufsunfähigkeit, Krankentagegeld und Altersvorsorge zu beraten, die im Fall der Fälle ineinandergreifen. Das Beratungsergebnis ist zu dokumentieren. Nicht immer folgen jedoch die Kunden dem Rat des „Vermittlers“.\nDie Versicherungsunternehmen und Vermittler sind dabei, für den Tarifwechsel-Umgang mit Basistarif PKV, Reduktion des Rechungszinses und die auf alle „ein(ge)prasselnden“ gesetzlichen Regeln die entsprechenden Strukturen zu schaffen. Das gelingt beim einen Versicherungsunternehmen schneller als beim anderen.\nSo dem Tenor nach meine Statements gegenüber dem Frontal 21 – Team.\nDie Sendung lässt sich meines Erachtens nutzen, um einem Kunden zu helfen, Fehler bei der Produktauswahl und / oder Produkt-Zusammenstellung zu vermeiden.


Netanyahus Wahlversprechen für die Rechten | Basler Zeitung\nIsraelische Siedler feiern in der Stadt Hebron im Westjordanland das Purim-Fest. Foto: Amir Cohen/Reuters\nVier Jahre Schweigen, dann eine Offensive: Kurz vor der Parlamentswahl in Israel am Dienstag gab Premierminister Benjamin Netanyahu am Wochenende eine Reihe von Interviews, von Beratern «Blitz» genannt. Netanyahu, der traditionelle Medien in wahlkampffreien Zeiten meidet und lieber auf Facebook, Twitter und Instagram setzt, will – wie schon 2015 – unmittelbar vor dem Termin die potenziellen Wähler seines rechtsnationalen Likud mobilisieren.\nAm Samstagabend kündigte er nichts weniger als die Annexion jener Gebiete im Westjordanland an, auf denen sich jüdische Siedlungen befinden. Werde er gewählt, dann «werde ich nicht eine einzige Siedlung räumen. Und ich werde natürlich dafür sorgen, dass wir das Gebiet westlich des Jordans kontrollieren», sagte Netanyahu. Er sprach zum ersten Mal aus, dass er die «Souveränität» dorthin ausdehnen wolle. «Es wird kein palästinensischer Staat geschaffen, das wird nicht geschehen.»\n400'000 jüdische Siedler im Westjordanland\nIsrael hatte das Westjordanland 1967 von Jordanien erobert. Die besetzten Gebiete sollten laut dem Oslo-Abkommen Kernstück eines palästinensischen Staates werden. Inzwischen leben rund 400'000 jüdische Siedler im Westjordanland, von ihnen Judäa und Samaria genannt. Insgesamt gibt es rund 200 Siedlungen, von denen ein Teil selbst von Israel bisher als illegale Aussenposten betrachtet wurde.\nNetanyahu geht damit deutlich weiter als sein in den meisten Umfragen vor ihm liegender Herausforderer Benny Gantz. Der will nur «Siedlungsblöcke» nicht räumen. «Ich werde nicht unterscheiden zwischen Siedlungsblöcken oder isolierten Siedlungen. Aus meiner Sicht ist jede Siedlung israelisch», sagte Netanyahu dagegen. Er werde nicht eine einzige Person «entwurzeln» und habe «nicht die Absicht, den Palästinensern Israels Kernland zu übergeben».\nEr bezog sich zudem auf die Situation im Gazastreifen, den Israel 2005 geräumt und wo 2007 die radikalislamische Hamas die Macht mit Gewalt übernommen hatte. «Wir haben gesehen, was wir nach einem Abzug aus dem Gazastreifen bekommen haben», sagte Netanyahu. Im Falle eines weiteren Abzugs sei ein «Gazastreifen in Judäa und Samaria» zu befürchten.\nTrumps Wahlgeschenk an Netanyahu\nGanz unerwartet kommt die Initiative des Premiers nicht. Nach der Unterzeichnung eines Dekrets zu den Golanhöhen durch US-Präsident Donald Trump war mit dem Vorstoss gerechnet worden. Netanyahu sagte, er habe erreicht, dass Trump die Golanhöhen als israelisches Gebiet anerkenne. Nun wolle er «zur nächsten Phase übergehen und die israelische Souveränität auch auf das Westjordanland ausweiten». Israel hatte die Golanhöhen ebenfalls im Sechstagekrieg 1967 von Syrien erobert und bereits 1981 annektiert.\nBisher war Netanyahu vor dem Versuch einer Annexion des Westjordanlands zurückgeschreckt. Die NGO Jesch Din führte am Wochenende auf, dass allein in der bisherigen Legislaturperiode 25 Anträge auf Annexion von zumindest Teilgebieten in der Knesset eingebracht worden seien. Aber keine dieser Gesetzesinitiativen wurde dann beschlossen. Trumps einseitiger Schritt wurde als Wahlgeschenk an Netanyahu interpretiert und von allen EU-Staaten und der Arabischen Liga als Bruch des Völkerrechts verurteilt.\nJonathan Rynhold, Professor für politische Studien an der Bar-Ilan-Universität, interpretiert Netanyahus Ankündigung als Versuch der Wählermobilisierung im Wahlkampffinale: «Netanyahu versucht, Wähler aus dem rechten Lager für den Likud zu gewinnen. Er schaut sich die Umfragen an und sieht, der rechte Block ist grösser als der andere. Darüber muss er sich keine Sorgen machen. Aber er will, dass der Likud auch die stärkste Partei wird.»\nGantz liegt vorn, trotzdem könnte Netanyahu gewinnen\nDenn in den meisten Umfragen liegt Gantz mit seinem blau-weissen Bündnis vorne. Allerdings wird einhellig prognostiziert, dass das rechte Lager mehr als die Hälfte der aus 120 Sitzen bestehenden Knesset besetzen kann und damit die besseren Chancen hat, eine Koalition zu bildet. Den Auftrag zur Regierungsbildung vergibt Präsident Reuven Rivlin. Bisher war es Tradition, zuerst jenen Politiker mit dem Auftrag zu betrauen, dessen Partei die meisten Stimmen hat.\n«Netanyahu ist paranoid, dass der Präsident ihn nicht als Ersten fragen wird, eine Koalition zu bilden. Deshalb will er unbedingt mit seinem Likud vorne liegen«, erklärt der Politikwissenschaftler Rynhold. Netanyahu ziele vor allem auf Wähler des früheren Verteidigungsministers Avigdor Lieberman, der mit seinem Rückzug aus der Koalition den vorgezogenen Wahltermin ausgelöst hat.\nDessen nationalistische Partei »Unser Haus Israel« kämpft darum, die Hürde von 3,25 Prozent für den Wiedereinzug in die Knesset zu überspringen. »Wenn diese Partei es über die Schwelle schafft, dann bekommt sie vier Sitze mindestens. Wenn das nicht gelingt, dann landen diese Wählerstimmen im Mülleimer. Netanyahu will Wähler überzeugen, sicherheitshalber für ihn zu stimmen.«\nTrend zeigt in Richtung Netanyahu\nMit 47 Parteien treten so viele wie noch nie zur Wahl an. Laut den Umfragen könnten bis zu 14 den Sprung in die Knesset schaffen. Nach Einschätzung des Politikwissenschaftlers Rynhold werden es «mindestens elf» sein. Ihre Anzahl wird über Koalitionsoptionen entscheiden.\nRynhold prognostiziert, dass Netanyahu zum fünften Mal eine Regierung anführen wird. «Die Wahrscheinlichkeit, dass Netanyahu am Ende gewinnt, ist gross, weil der Trend in seine Richtung zeigt. Es wird aber schwierig für ihn werden, länger als ein Jahr zu bleiben», erklärt Rynhold mit Blick auf drohende Anklagen in drei Korruptionsfällen. «Ausser er ändert die Gesetzeslage, was nicht unmöglich ist.» Eine der möglichen rechten Koalitionspartner hat bereits Unterstützung für den Plan angekündigt, Netanyahu Immunität zu verschaffen.\nPubliziert: 07.04.2019, 18:14


Simmern: Briefpapier drucken günstig, Beispiel Briefpapier: Druckereivergleich in Simmern für Briefpapier\nSimmern: Briefpapier drucken günstig\nBeispiel Briefpapier: Druckereivergleich in Simmern für Briefpapier\nHier ein typischer Druckauftrag für Briefpapier drucken, wie er auf unserem Onlineportal für Druckpreis-Vergleich angefragt ist:\nProjekt: Geschäftsführer 3. Seite\nDruck: 2/0-fabig, Pantone\nAuf keinen Fall bloß für Industrie und Designer in 55469 Simmern, die z.B. Briefpapier drucken möchten, ist der wirtschaftliche Preisvergleich von Druckereien gedacht, sondern für die alle, die mithilfe dieses Druckportals für Druckanfragen bei der Beauftragung des nächsten Druckauftrags sparen wollen. Positionieren Sie jetzt eine Druckanfrage dadurch, dass Sie die gewünschte Drucksache im Auswahlfeld oben auswählen.\nPreiswerte Druckpreise durch Druckereivergleich für Briefpapier\nSimmern: Der Druckpreis für Briefpapier kann von Druckerei zu Druckerei verschieden berechnet werden. Dies ist auf innerbetriebliche Merkmale wie Maschinenausstattung, derzeitige Auftragssituation und natürlich der zu druckenden Briefpapier zurückzuführen. Deswegen lohnt sich der Druckpreis Vergleich sofort doppelt. Erstens wissen Sie dann, ob Sie für Ihre Briefpapier auf keinen Fall zuviel bezahlen und darüber hinaus finden Sie so die bestmögliche Druckerei für Briefpapier in Simmern.\nDieses Druckereiportal ist ideal für fast alle Druckarten wie Rollenoffsetdruck, Digitaldruck, Endlosdruck, Tampondruck, Siebdruck, Etikettendruck, Buchdruck, usw. Ob ein Exemplar oder viele Zehntausend, alle Mengen sind realisierbar. Sie werden begeistert sein, wie problemlos es ist, eine Druckanfrage ins System hinzuzufügen und in Zukunft bei jedem Druckauftrag zu sparen. Und alles in generell hoher Güte und rundum Service.\nSimmern: Briefpapier drucken im Format “Din A4“.


Ambulanter Pflegedienst Kaiserslautern - Curamed GmbH\nImmer mehr Menschen kommen in die Situation, dass ein naher Verwandter oder ein Bekannter auf Hilfe angewiesen ist. Sei es durch eine Behinderung, einen Unfall oder die Pflegebedürftigkeit im Alter, denn die Gründe, um einen Pflegedienst zu beauftragen, können vielseitig sein. Schnell müssen Entscheidungen getroffen werden und Kompetenz ist gefragt. Unser ambulanter Pflegedienst Kaiserslautern vom Curamed-Pflegedienst hilft an dieser Stelle gerne.\nAmbulanter Pflegedienst Kaiserslautern – Curamed\nPflege bedeutet nicht gleich Pflege und in diesem Moment ist nicht nur Kompetenz, sondern auch Flexibilität und Individualität gefragt. Mit uns dem Curamed Pflegedienst in Kaiserslautern ist dies geboten. Unser Familienunternehmen betreut seit über 20 Jahren die verschiedensten Bedürfnisse der Menschen, die in ihrem Alltag eingeschränkt oder mit einem Handicap belastet sind.\nDer umfangreiche Service des Pflegedienstes beinhaltet dabei nicht nur die ambulante Pflege, sondern wesentlich mehr:\nDabei wird alles auf die persönlichen und individuellen Bedürfnisse der Klienten abgestimmt.\nUnserem Familienunternehmen ist dabei die persönliche Bindung sehr wichtig, weshalb es keine Rotationen in den Betreuungen gibt. Das bedeutet, dass sich die Patienten immer wieder neue Gesichter merken müssen, denn bei der Bezugspflege kümmert sich eine Schwester um einen Stamm von Klienten. Natürlich handelt es sich dabei ausschließlich um examinierte Fachkräfte. Unser ambulanter Pflegedienst Kaiserslautern bietet ihnen also das All-Inclusive Paket.\nAuch ohne Pflegegrad von Curamed versorgt werden\nEs ist nicht zwingend ein Pflegegrad nötig, damit zumindest eine temporäre Pflege in Anspruch genommen werden. Wir übernehmen auch in verschiedenen Zeiträumen die häusliche und unterstützende Pflege:\nVerbandwechsel und Wundversorgung nach Unfällen und Operationen\nInjektionen, die nicht selbst verabreicht werden können\nAuch die Behandlung von chronisch Erkrankten ohne Pflegegrad gehört zu unseren Leistungen, für die man uns den Curamed Pflegedienst Kaiserslautern beauftragen kann. Immerhin sollte bei der Pflege der Mensch im Mittelpunkt stehen und das ist bei uns Curamed der Fall!\nVorbereitungen und Schulungen von Angehörigen\nFür viele Menschen ist es wie ein Schlag ins Gesicht, wenn ein Familienmitglied von heute auf morgen auf Hilfe angewiesen ist. Sie wollen helfen, wissen aber nicht wie und in welchem Umfang sie es überhaupt dürfen. Bevor das Kopfzerbrechen losgeht, kann es helfen, sich mit unserem Pflegedienst Curamed in Verbindung zu setzen.\nUnsere geschulten und examinierten Fachkräfte helfen den Angehörigen dabei, sich langsam in die Materie einzuarbeiten und stehen mit Rat und Tat und der nötigen Expertise jederzeit zur Seite.\nPause gefällig? Ambulanter Pflegedienst Kaiserslautern übernimmt die Verhinderungspflege\nWenn die Angehörigen sich um die Familienmitglieder kümmern und sich für sie aufopfern, dann sei ihnen auch zwischendurch eine Pause gegönnt. Immerhin bedeutet es ja nicht, auf Urlaub und Unternehmungen mit den eigenen Kindern verzichten zu müssen. Das Zauberwort lautet in dem Moment „Verhinderungspflege“.\nDadurch können für einen gewissen Zeitraum die Pflegenden zur Ruhe kommen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um ein paar Stunden, ein paar Tage oder auch mehr handelt. Unser ambulanter Pflegedienst Kaiserslautern Curamed übernimmt in dieser Zeit die Verhinderungspflege, damit die Angehörigen auch ruhigen Gewissens ihre Auszeit genießen können.\nDen Einkaufsservice nutzen\nGerade ältere Menschen oder Personen nach einem Krankenhausaufenthalt brauchen im Alltag hin und wieder eine helfende Hand. Auch ohne Pflegegrad können diese Personen den Einkaufsservice von uns in Anspruch nehmen. Vor allem bei Einkäufen wie Wasserkisten oder Tierversorgung kann es zu schweren Taschen kommen und um sich zu schonen, reicht ein Anruf. Dabei kann es sich um eine Begleitung oder den kompletten Einkaufservice mit Lieferung handeln. Auch hier sind wieder die individuellen Bedürfnisse der Menschen im Mittelpunkt. Unser ambulanter Pflegedienst Kaiserslautern von Curamed bietet somit auch ohne Pflegestufe ohne zu zögern die benötigte Hilfe.\nFamiliäre Entlastung im Haushalt und für Mütter und Väter – Curameds ambulanter Pflegedienst Kaiserslautern hilft\nMit zunehmendem Alter werden alltägliche Dinge immer schwerer und mühsamer. Dabei kann es sich um das Staubwischen oben auf dem Schrank oder um das Runterbringen des Mülls handeln. Wenn die Hausarbeiten zu schwer werden und eine helfende Hand benötigt wird, dann ist auch in diesem Fall für eine hauswirtschaftliche Versorgung durch unseren ambulanten Pflegedienst Curamed in Kaiserslautern gesorgt.\nMütter und Väter haben es heute nicht leicht. Auch bei Kindeserkrankung müssen sie oft arbeiten und liegen kurz darauf selber flach. Wenn im Haushalt nichts mehr funktioniert und die Eltern Hilfe brauchen, während sie arbeiten oder sich auskurieren, dann steht die Familienpflege von Curamed zur Stelle und greift den Familien unter den Arm.