Netzwerk IQ: Prof. Jochen Oltmer\nFörderprogramm IQ - Startseite / Prof. Jochen Oltmer\nDruckversion der Seite: Förderprogramm IQ - Startseite / Prof. Jochen Oltmer\n"Wir müssen für sehr heterogene Strukturen ganz neue Ideen entwickeln"\nProfessor Dr. Jochen Oltmer plädiert für einen Perspektivwechsel. Der renommierte Wissenschaftler am Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien (IMIS) der Universität Osnabrück erklärt die Perspektiven, die Deutschland im Kontext von Migration und Zuwanderung nach vorne bringen können.\nDas Interview führte Susanne Strothmann-Breiwe, IQ Netzwerk Niedersachsen. Die Veröffentlichung des Interviews ist – auch auszugsweise – nur unter Angabe der Quelle "IQ Landesnetzwerk Niedersachsen, www.migrationsportal.de" gestattet.\nProfessor Oltmer, warum wird man Migrationsforscher?\nDas ist eine gute Frage. Ich bin vor etwa 20 Jahren über ein spezifisches wissenschaftliches Interesse zur Migrationsforschung gekommen, ein auch heute immer noch junger Forschungsgegenstand mit großen Entfaltungsmöglichkeiten. Migrationsforschung erschließt überdies ein sehr breites Feld. Wenn ich über Migration rede, dann muss ich zugleich über Wirtschaft, Gesellschaft, Kultur und über Politik sprechen. Ich muss jede gesellschaftliche Dimension in den Blick nehmen, die man sich vorstellen kann. Wir sprechen in Deutschland schon lange über Migration, haben aber eine erstaunlich schwache Migrationsforschung im Vergleich zu anderen europäischen Ländern. Da gibt es doch erhebliche Defizite.\nWelchen praktischen Nutzen hat die Migrationsforschung? Finden Migrationsforscher Gehör in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft?\nEs ist schwierig, den Einfluss unserer Forschung zu messen. Wir sehen jedoch, dass in den letzten 20 Jahren das Interesse an den Ergebnissen der Migrationsforschung sehr gewachsen ist. Die Perspektiven, die wir entwickeln, werden wahrgenommen. Wir sitzen ja nicht im Elfenbeinturm. Im Gegenteil. Universität ist eine gesellschaftliche Veranstaltung. Wir dürfen nicht so tun, als könnten wir uns von den gesellschaftlichen Debatten fernhalten. Wir haben von Anfang an gesagt - und unser Institut gibt es seit 25 Jahren (Anmerkung der Redaktion: Institut für Migrationsforschung und interkulturelle Studien, www.imis.uni-osnabrueck.de)-, dass es unsere Aufgabe ist, unsere Ergebnisse so breit und weit wie möglich zu streuen. Deshalb haben wir viel unternommen, um uns aktiv in die großen politischen und gesellschaftlichen Debatten um Migration einzubringen. In den letzten Monaten allerdings ist die Nachfrage explodiert. Ich habe im vergangenen Jahr rund 250 Interviews gegeben für Fernsehen, Radio, Zeitungen etc. und die Zahl der Anfragen bleibt weiter hoch. Aber was kommt davon an? Diese Frage lässt sich nicht beantworten. Wichtig ist: wir sind Teil der Debatten auf unterschiedlichsten Ebenen, vom Bundespräsidenten bis zur Kommune. Offensichtlich wird Wert darauf gelegt, die Akteure der Migrationsforschung zu hören.\nMigration hat es zu allen Zeiten gegeben. Welche Auswirkungen hat sie heute?\nMigration ist ein hochpolitisches Thema. Wir sehen das auch an den aktuellen Debatten. Es werden schnell Begriffe aufgerufen wie etwa der Begriff der Wirt-schaftsflüchtlinge, die explizit negativ konnotiert sind. Wenn man die Menschen, die zu uns kommen, als Arbeitsmigranten bezeichnen würde, dann wäre ihre Bewegung schon nicht mehr so negativ konnotiert, obwohl es die gleichen Men-schen sind. Es kommt sehr stark auf den Blickwinkel an, auf die Kategorisierung. Und diese Kategorisierung ist von sehr unterschiedlichen Aspekten abhängig. Wir können beispielsweise grob sagen, dass in Konstellationen, in denen in einem Land oder einer Region die wirtschaftlichen Entwicklungen und Arbeitsmarktperspektiven günstig sind, Zuwanderung positiver wahrgenommen wird als in Konstellationen, in denen eher Wirtschaftskrise herrscht, in denen die Zukunftserwartungen negativer sind. In der Bundesrepublik Deutschland wird Migration seit einigen Jahren zunehmend positiver betrachtet, nicht zuletzt aufgrund der Debatten um den Fachkräftemangel, um den demografischen Wandel. In anderen Ländern wie Frankreich, Großbritannien, aber auch Österreich und den Niederlanden wurde Migration vor dem Hintergrund der Finanzkrise ab 2007/2008 zuletzt eher negativ gesehen. Wir merken auch, dass Diskurse wie Fachkräftemangel und demografischer Wandel sehr wirkungsmächtig sind. Sie können einen Beitrag dazu leisten, dass Migration oder Teile von Migrationsbewegungen als positiv verstanden werden. Das Schlagwort "Fachkräftemangel" kann einen Beitrag dazu leisten, dass Menschen sagen: Ja. Verstehe ich. Migration ist nötig.\nJenseits von Fragen der wirtschaftlichen Entwicklung geht es im Kontext von Migration sehr stark um Näheverhältnisse, die ja in hohem Maße auch konstruiert sind. Es geht immer um die Frage, ob zu bestimmten Gruppen, bestimmten Bewegungen eine gewisse Nähe hergestellt wird. Syrische Flüchtlinge werden beispielsweise relativ positiv gesehen. Es herrscht die Vorstellung: Krieg, Bürgerkrieg, Menschen sind hochgradig davon betroffen, sie können sich in dieser Situation nicht anders helfen als zu flüchten. Hier sehen wir die Notwendigkeit zu helfen. Diese Notwendigkeit wird aber bei anderen nicht in dem Maße gesehen, obwohl die Ausgangssituationen vergleichbar sind. Wo bitte ist der Unterschied zwischen Syrien und Afghanistan? Wo ist der Unterschied zu nordafrikanischen Ländern wie etwa Libyen. Bestimmte Bewegungen werden für legitimer als andere erachtet.\nDann spielt auch eine Rolle, ob Migrantinnen und Migranten als zur eigenen Nation gehörig verstanden werden, wie bei den Aussiedlerzuwanderungen in den späten 1980er Jahren. Hier, so die damalige Vorstellung, kommen Menschen, die der eigenen Nation angehören, und natürlich dürfen sie kommen, für sie wird die Integration überhaupt kein Problem darstellen. Wir sind also mit sehr komplexen Fragen konfrontiert, warum die einen akzeptiert werden und die anderen nicht. Dabei herrscht auch ein permanenter Wandel. In den 1990er Jahren ist das Reden über die sogenannten Integrationsprobleme von Türken eigentlich vorbei. Dann geschehen 2001 die Terroranschläge in Washington und New York, und es kommt wieder zu Problematisierungen im Zusammenhang mit Zuwanderung und Integration, die schon erledigt schienen, nun aber unter Bezugnahme auf den Faktor der Religion, der über Jahrzehnte keine große Bedeutung hatte. Nun gelten Muslime als das Hauptproblem der Integrationspolitik. Der Wandel von Sichtweisen auf bestimmte Gruppen, auf bestimmte Phänomene ist ganz zentral für das Verständnis des Umgangs mit dem Thema Migration.\nTut sich Deutschland schwerer mit Zuwanderung und Integration als andere Nationen?\nNein, gar nicht. Aber es gibt schon Unterschiede. Wir kennen die klassischen Einwanderungsländer, die seit Jahrhunderten eine Einwanderungstradition haben, die Einwanderung ganz explizit als ihren Gründungsmythos haben wie die USA, Kanada, Australien. Diese Nationen stehen auf dem Standpunkt: warum soll ich mich über Einwanderung aufregen? Ohne Einwanderung gäbe es dieses Land gar nicht. In Europa ist es anders, weil Europa über eine lange Zeit hinweg vor allem ein Abwanderungskontinent war. Es herrschte die Idee vom homogenen Nationalstaat vor und die Angst, wenn Menschen hinzukommen, ein Stück dieser Homogenität zu verlieren. Damit wird Migration als Gefahr, Gefährdung, auch als Verlust verstanden, während in den klassischen Einwanderungsländern die Vorstellung herrscht, dass Einwanderung eher eine Bereicherung ist. Dennoch müssen wir differenzieren: Die Wahrnehmung von Migration wird auch in Europa immer wieder neu ausgehandelt. Das sehen wir beispielsweise im Kontext des aktuellen Redens über Flüchtlinge und des Handels im Blick auf die Aufnahme oder Abweisung von Asylsuchenden. Selbst klassische Asylländer wie Großbritannien und Frankreich wollen heute keine Asylbewerber, keine Flüchtlinge ins Land lassen. Das wäre vor 20 Jahren unvorstellbar gewesen, während in den 1990er Jahren in der Bundesrepublik Deutschland Asylzuwanderung hingegen ausgesprochen kritisch gesehen worden ist, heute aber eine viel größere Offenheit herrscht als selbst in den klassischen Einwanderungsländern.\nWie bewerten Sie vor diesem Hintergrund die Anstrengungen um eine Willkom-menskultur in Deutschland?\nEine Art Willkommenskultur hat es im Blick auf unterschiedliche Zuwanderungen auch bereits früher gegeben. Auch hier muss ich darauf verweisen, dass die Wahrnehmung von Migration sich stets wandelt. Und auch heute gilt: Unsere Willkommenskultur ist auf bestimmte Zuwandererkategorien gerichtet. Wenn ich Hochqualifizierter bin, dann werde ich in Hamburg selbstverständlich ins\nWelcome-Center gebeten. Wenn ich aber aus Rumänien oder Bulgarien in Ham-burg ankomme, werde ich sogleich mit dem Verdacht konfrontiert, Sozialhilfe hinterziehen zu wollen, fühlt sich im Welcome-Center für mich niemand zustän-dig. Ganz wichtig ist in diesem Zusammenhang für mich die Bezugnahme auf den Begriff der "Anerkennung". Anerkennung ist wichtig im Blick auf die innere Hal-tung gegenüber Integration und Inklusion – Anerkennung auf ganz unterschiedlichen Ebenen, beginnend oder auch endend auf der Ebene des Staates. Mit der Vergabe eines Aufenthaltstitels vergebe ich ja auch eine Form der Anerkennung. Wenn jemand über einen längeren Zeitraum geduldet ist und großen Ehrgeiz zeigt, sich anzupassen, die Sprache zu lernen, eine Arbeit zu suchen, dann sollte diese Leistung auch anerkannt werden durch einen besseren Aufenthaltsstatus. Wir haben jedoch in der Bundesrepublik Deutschland jahrzehntelang erlebt, dass Aufenthaltstitel restriktiv ausgegeben worden sind. Dadurch waren auch die Chancen, hierzulande Perspektiven zu entwickeln, beschränkt. Die Vergabe von Aufenthaltstiteln sollte als Vergabe von Chancen verstanden werden. Noch ist sie eine polizeiliche Kategorie, die stark auf Restriktion ausgerichtet ist.\nAnerkennung ist etwas, was sich nicht nur auf der Ebene von Aufenthaltstiteln ausmachen lässt. Anerkennung passiert im Alltag. Wenn ich gegenüber Migran-tinnen und Migranten auf Abwehr ausgerichtet bin, wird das Spuren hinterlassen. Es geht doch zunächst schlichtweg um die Anerkennung von Menschen - allein das ist schon ein Problem, weil viele so tun, als seien Migrantinnen und Migranten keine Menschen, sondern bloße Leistungsempfänger. Wenn ich aber schon beim Sprechen über Migration eine anerkennende Grundhaltung einnehme, dann verändert sich enorm viel. Das vermisse ich häufig im politischen Raum. Politik hat auch eine Moderationsfunktion. Wenn diese aber auf Abwehr setzt, dann wird das für die gesellschaftliche Diskussion in Deutschland Folgen haben.\nAnerkennung von Beginn an, Anerkennung neben aller notwendigen Restriktionen vor dem Hintergrund des Rechts usw. Das wäre ein wichtiger Faktor, der zu einem guten Teil das kennzeichnet, was man meinetwegen Willkommenskultur nennen kann.\nWerden wir ganz neue Haltungen und Kompetenzen im Zusammenhang mit Zuwanderung und Integration entwickeln müssen? Beispielsweise in der Arbeitswelt?\nDas ist ein ganz großes Feld, sehr stark durch Ambivalenzen gekennzeichnet. Wir sehen seit Jahren, dass der Anteil der Gut- und Hochqualifizierten zugenommen hat. Wir sehen, dass die Bundesrepublik Deutschland als Standort für Studierte, Studierende und Hochqualifizierte an Bedeutung gewonnen hat. Das ist für die Entwicklung von Wirtschaft, Wissenschaft, Gesellschaft insgesamt zentral, weil Kompetenzen, Kenntnisse und Wissen mitgebracht werden, die aber auch wieder mitgenommen werden und in gewisser Weise weiterwandern. Migration hat viel mit Zirkulation, mit Bewegung, mit Weiterwanderung zu tun.\nWir sehen aber auch gleichzeitig eine große Trägheit im Blick auf die Umsetzung neuer Perspektiven. Seit 2012 ist das neue Anerkennungsgesetz in Kraft. Gut. In der Umsetzung war und ist es ein hartes Stück Arbeit: bis alle Bundesländer ihre Perspektiven entwickelt haben, bis die zuständigen Institution instruiert sind, bis die auf Abwehr gerichtete Haltung abgelegt ist. Überall hapert es noch: Hochqualifizierte bleiben nicht längerfristig, weil es zum Beispiel Schwierigkeiten mit dem Familiennachzug gibt oder mit dem Besuch von Eltern, die aus einem Land ohne Visumfreiheit kommen, weil bestimmte Systeme immer noch hochbürokratisiert sind und viele Barrieren existieren, in Deutschland anzukommen und sich hier anerkannt zu fühlen.\nWelche Perspektive nimmt die Wirtschaft ein? Ist die Arbeitswelt auf die Themen Arbeitsmigration und Integration vorbereitet?\nEs hat in den vergangenen Jahren eine Öffnung in Unternehmen und Verbänden stattgefunden. Die Diskussion um den Fachkräftemangel hat viel dazu beigetragen. Wirtschaftsunternehmen und Wirtschaftsverbände müssen dennoch neue Perspektiven und Rekrutierungsstrategien entwickeln. Das dauert. Es war für Unternehmen über Jahrzehnte hinweg überhaupt kein Problem, Arbeitskräfte zu rekrutieren. Es war vielmehr lange schwierig, einen Ausbildungsplatz zu finden. Unternehmen konnten sich aussuchen, wen sie in ein Ausbildungsverhältnis überführten. Seit einigen Jahren hat sich das verändert. Unternehmen sind jetzt mit ganz anderen Herausforderungen konfrontiert. Sie können sich nicht mehr aussuchen, sondern müssen aktiv rekrutieren, müssen Werbung für sich machen.\nFehlt es Wirtschaftsunternehmen an Fachlichkeit für neue Rekrutierungsstrategien etwa in Richtung internationaler Fachkräfte?\nTheoretisch mögen sie da sein. Wenn man aber praktisch nie mit dieser Heraus-forderung konfrontiert war, nie Energie für die Rekrutierung von Arbeitskräften aufwenden musste, eher gewohnt war, Stapel von Bewerbungen zu sichten und offene Stellen in kürzester Zeit besetzen zu können, dann hat man kein Verständnis, keine Kompetenzen, sein Unternehmen als hochgradig attraktiven Arbeitgeber darzustellen. Dazu gehört sehr viel mehr als nur Lohn bzw. Gehalt. Dazu gehören auch Fragen der Unternehmenskultur, der Flexibilität von Arbeitszeiten, der Perspektiven von Weiterbildung und auch Diversity Management. Das ist ja kein neues Stichwort, allerdings lange als bloße Theorie diskutiert und selten angewendet worden. Auch hinsichtlich der ausländerrechtlichen Perspektiven sehen wir einen nur langsamen Wandel. Wenn ich einer ausländischen Arbeitskraft erkläre, dass sie nach fünf Jahren wieder gehen muss und ihre Familie sowieso nicht nachziehen darf, dann bin ich als Arbeitgeber uninteressant. Unternehmen können solche ausländerrechtlichen Bedingungen nicht unmittelbar beeinflussen und werden im Zweifelsfall im globalen Konkurrenzkampf ins Hintertreffen geraten. Es wird noch lange dauern bis sich neue Sichtweisen und Praktiken herausgebildet haben.\nWas muss sich ändern? Was können Initiativen wie das Förderprogramm Integration durch Qualifizierung (IQ) dazu beitragen?\nGanz zentral ist m.E. ein hohes Maß an Flexibilität und Flexibilisierung. Darauf wird noch zu wenig Wert gelegt, etwa auf Ebene der Industrie-, Handels und Handwerkskammern, wenn es um Fragen des Erwerbs von Qualifikationen geht. Aktuell wird ja vor dem Hintergrund der Flüchtlingszuwanderung diskutiert, ob es unbedingt die klassische dreijährige Ausbildung sein muss für alles und für jeden. Warum gibt es nicht auch die Möglichkeit, nur Teilqualifikationen zu vermitteln oder praktische Elemente zu stärken zugunsten der theoretischen? Warum wird beim Nachweis von Qualifikationen im Zweifel nicht darauf verzichtet, auf die Vorlage der auf der Flucht verloren gegangenen Dokumente zu beharren und auf den konkreten Nachweis von Kenntnissen über Praktika gesetzt? Flexibilität heißt in diesem Kontext aus meiner Sicht: Es muss viel stärker der individuelle Weg eines jeden Einzelnen beachtet werden. Wir sollten weniger in Kategorien denken. Unser Bildungs- und Ausbildungssystem ist die Integrationsbarriere schlechthin, weil Migrantinnen und Migranten aus vielfältigen anderen Systemen kommen. Die Frage ist, weiche ich mit einer Flexibilisierung von meinen hohen Standards ab oder versuche ich einfach, sie auf anderem Wege zu erreichen. Vor dem Hintergrund der Diversifizierung der Arbeitswelt in Deutschland, dem lebenslangen Lernen, besteht ja die Notwendigkeit, über andere Zugänge nachzudenken. Das gilt beispielsweise auch für die Universitäten. Sie sind immer noch in erster Linie auf die Klientel der 18- bis 25-Jährigen ausgerichtet, die ein deutsches Abitur haben. Wir erkennen zugleich, dass durch den beschleunigten Wandel in der Arbeitswelt der Bedarf besteht, auch nach längerer Erwerbstätigkeit noch einen Ausbildungsabschnitt an der Universität zu absolvieren, um mit einer weiteren formalen Qualifikation beruflich weiterzukommen. Darauf sind die Universitäten aber nicht vorbereitet und erkennen nicht, dass lebenslanges Lernen eine Chance für sie darstellt.\nWir brauchen eine stärkere Flexibilisierung und Individualisierung im Bereich des Bildungs- und Ausbildungswesens. Beratung ist in diesem Zusammenhang sehr wichtig. Anerkennung von Qualifikationen ist lange Zeit von den zuständigen Behörden gemacht worden. Aber sie haben wenig Wert auf Beratung gelegt. Aber genau darauf kommt es an, auf eine individuelle Beratung und Förderung. Wir müssen für sehr heterogene Strukturen ganz neue Ideen entwickeln, keine Einheitskonzepte, und nur Netzwerke sind flexibel genug dafür.


Oftersheimerin hilft Kindern im brasilianischen São Paulo - Oftersheim - Nachrichten und Informationen\nProjekt Oftersheimerin hilft Kindern im brasilianischen São Paulo\nDie Ringjonglage zählt zum Programm der Zirkuskinder. Das Archivbild zeigt den Ab-schluss eines Auftritts. © Bugert\nOftersheim/São Paulo. Die Oftersheimerin Katrin Bugert lebt und arbeitet in São Paulo in Brasilien. Zusammen mit Kolleginnen engagiert sich die Waldorfpädagogin beim „Circo Ponte das Estrelas“ (Zirkus Sternenbrücke) für Jugendliche von 12 bis 18 Jahren, auch eine Tagesstätte für jüngere Kinder gehört dazu. Das Projekt soll Kindern aus der sozialen Unterschicht eine Zukunftsperspektive bieten (wir berichteten mehrfach).\nDie jungen Menschen lernen nicht nur Disziplin und Fleiß, sondern auch zusammenzuarbeiten. Jedes Jahr besucht Katrin Bugert über die Weihnachtsfeiertage ihre Eltern in der Hardtgemeinde. Bei dieser Gelegenheit hatten wir sie gebeten, uns ihre Eindrücke von der Situation beim „Circo Ponte das Estrelas“ zu übermitteln – aus einem Land, das durch Corona und durch die politischen Ereignisse schwer getroffen ist.\nOftersheim Oftersheim: Zirkus "Sternenbrücke" aus Sao Paulo zu Gast\nUnd das macht sich insbesondere bei dem Teil der Bevölkerung bemerkbar, der in den Armenvierteln oder in Favelas lebt. Also auch bei den Kindern, die der „Circo Ponte das Estrelas“ betreut. Hier ist der Bericht von Katrin Bugert:\nDie Tagesstätte, die Kinder vom Säuglingsalter bis zu elf Jahren betreut, ist noch geschlossen. Wir haben noch einmal Lebensmittelkisten an die Familien verteilt und bei Gesprächen großen Bedarf gesehen, den Kindergarten und die Schulkindgruppen schnellstmöglich wieder zu öffnen.\nDie Kinder leiden unter dieser Situation sehr, denn die Schulen geben keine konkreten Aufgaben oder einen Rhythmus vor. Die Kinder sitzen rund um die Uhr vor dem Fernseher, beschäftigen sich mit (gewaltsamen) Videospielen oder daddeln am Handy rum. Alle gesunden Lebensrhythmen – Schlafen, Wachensein, Essensgewohnheiten – sind gestört. Es gibt auch einige Fälle, die dringend um psychologische Hilfe gebeten haben.\nMit den jugendlichen Zirkuskindern haben wir Anfang Februar die Arbeit wieder aufgenommen. Einerseits haben wir viel Platz für diese Gruppe, andererseits sind sie in einem Alter, in dem sie schon gewisse Regeln akzeptieren und einhalten können. Und außerdem sind wir sehr viel draußen im Trainingsbereich an der frischen Luft.\nAm ersten Tag klingelte um Punkt 8 Uhr die Klingel insgesamt zehnmal – alle Jugendlichen der Vormittagsgruppe sind gekommen. Und so war es auch nach dem Mittagsessen: Junge Leute waren an diesem ersten Tag der Wiedereröffnung da, die Hilfe, Kontakt und etwas Sinnvolles zu tun brauchen. Es ist sichtbar und spürbar, wie dieses vergangene Jahr Schaden an ihren Seelen angerichtet hat. Sie sind vollgedröhnt vom Medienkonsum, leer gelutscht, ohne Lebenskräfte. Umso schöner war zu sehen, mit welcher Natürlichkeit sie ankamen, sich trafen, sich unterhielten, miteinander trainierten und zu Mittag aßen. In der Schule wird nichts verlangt, Google-Unterricht ist langweilig, man lernt nichts, das ist für viele frustrierend. Und diejenigen, die Schwierigkeiten haben, fallen ohnehin hinten runter (davon haben wir viele).\nWir trainieren hier in der Gruppe, wir wiederholen das Einmaleins zusammen, wir beschäftigen uns mit Spielen, wir üben weiter Gitarre und Geige, wir unterhalten uns, wir lachen gemeinsam oder hinterfragen traurige Gesichter. Das ist schön, es gibt Halt.\nGerade sind wir vielbeschäftigt mit dem Thema Schule. In Brasilien ist die Chancenungleichheit weiterhin sehr groß, je nachdem ob jemand in eine öffentliche oder in eine private Schule geht – nicht nur zu Zeiten der Pandemie (nur dann wird es noch viel deutlicher). Gerade öffnen die Schulen langsam wieder und bieten mit 35 Prozent Auslastung den Schülern Präsenzunterricht an.\nFür manche Schüler bedeutet das, nur zwei Stunden in der Woche in die Schule gehen zu dürfen. In vielen öffentlichen Schulen sind die Klassen mit über 50 Schülern überlastet, die Lehrer unterrichten in drei Schichten. Das System ist auf Kopieren oder Auswendiglernen angelegt.\nWir sehen an den Ex-Artisten des Zirkusses, die über uns die Chance hatten, an einer etwas besseren Schule zu lernen, wie anders ihr Lebensweg nach dem Zirkus verlaufen konnte. Viele haben einen Freiwilligendienst in Deutschland absolviert, einige studierten hier in São Paulo. Sie konnten Träume verwirklichen und arbeiten nicht nur, um zu überleben. Und diese Chance würden wir anderen Zirkusschülern gerne auch geben.\nKeine Stipendien mehr\nVor einigen Jahren hatten wir das Glück und umliegende Privatschulen sind durch die Aufführungen, die wir mit dem Zirkus dort absolviert haben, auf unser Projekt aufmerksam geworden. Sie haben uns gefragt, womit und wie sie helfen könnten. Und wir haben sie gebeten, Schulplätze für unsere Jugendlichen zur Verfügung zu stellen. Wir haben teilweise Stipendien bekommen und mussten nur Spenden für die Materialkosten und Uniformen auftreiben. Inzwischen hat sich die Situation aber geändert. Die Schulen vergeben keine 100-Prozent-Stipendien mehr, sie gewähren stattdessen nur eine Ermäßigung auf die Schulkosten. Aber keine unserer Familien ist imstande, monatliches Schulgeld zu bezahlen.\nAls Projektverantwortliche machen wir uns derzeit Gedanken darüber, ob wir über so etwas wie eine Bildungspatenschaft Spender begeistern können, einzelnen Kindern und Jugendlichen aus unserem Projekt eine bessere Schulbildung und somit mehr Zukunftschancen zu ermöglichen. Außerdem werden wir auch ein Projekt erarbeiten, um professionelle psychologische Betreuung anbieten zu können. Wir sehen, dass der Bedarf an solcher Hilfe steigt. Weitere Informationen gibt es hier.\nOftersheim Oftersheim: Waldorfpädagogin in den Favelas\nFotostrecke Oftersheim: Katrin Bugert und ihr Zirkusprojekt\nSchwetzinger Zeitung Plus-Artikel Corona in Brasilien Oftersheimerin arbeitet in Brasilien bei sozialem Zirkusprojekt\nSchwetzinger Zeitung Plus-Artikel Reit- und Fahrverein Eine Eiskönigin hoch zu Ross\nSchwetzinger Zeitung Plus-Artikel Hilfsprojekt In sieben Szenen um die Welt\nSchwetzinger Zeitung Plus-Artikel Interview Waldorfpädagogin in den Favelas\nSchwetzinger Zeitung Plus-Artikel Soziales Engagement Die Manege weckt neuen Mut\nSchwetzinger Zeitung Plus-Artikel Feriendomizil Mit Schwert, Tunika und Katapult


Stehen Geldstrafen im erweiterten Führungszeugnis — jetzt information anfordern\nStehen Geldstrafen im erweiterten Führungszeugnis\nHöhle der Löwen KETO Gewichtsverlust Produkte, Körper innerhalb eines Monats von M bis XXL. Nehmen Sie einfach 2 bis 3 Tropfen zweimal täglich, um leicht 10 Pfund zu verlieren Was steht im Führungszeugnis? In ein polizeiliches Führungszeugnis werden Geldstrafen ab 91 Tagessätzen sowie Freiheitsstrafen von mehr als drei Monaten aufgenommen. Jugendstrafen werden angegeben, wenn sie höher sind als zwei Jahre und nicht zur Bewährung ausgesetzt wurden\nDagegen nicht im Führungszeugnis stehen unter anderem: Geldstrafen, von nicht mehr als 90 Tagessätzen (§32 Abs. 2 Nr.5 a BZRG) Freiheitsstrafen von bis zu 3 Monaten (§32 Abs. 2 Nr.5 b BZRG).. Die Frist, nach deren Ablauf eine Verurteilung nicht mehr in das Führungszeugnis - auch das erweiterte - aufgenommen wird, beträgt 3 Jahre, § 34 Abs. 1 Nr. 1 Buchst. a BZRG. Denn Sie wurden zu einer Geldstrafe verurteilt und die Voraussetzungen des § 32 Abs. 2 BZRG liegen HINSICHTLICH DES ERWEITERTEN Führungszeugnisses NICHT vor Geldstrafen von nicht mehr als 90 Tagessätzen und Freiheitsstrafen von nicht mehr als 3 Monaten werden nicht in das Führungszeugnis eingetragen, wenn im Register keine weitere Strafe eingetragen..\nWas steht eigentlich in dem sog. erweiterten Führungszeugnis und kann es jeder beanspruchen? Gerne möchte ich Ihnen als ein auch im erweiterte Führungszeugnis §§30a, 31 Abs.2 BZRG). Diese einzelnen Arten unterscheiden sich hinsichtlich der Eintragungen, die aus dem Führungszeugnis hervorgehen. Der Inhalt eines Führungszeugnisses richtet sich zunächst nach §32 Abs.1 BZRG. Im erweiterten Führungszeugnis steht z.B. auch Diebstahl drin. Ich selbst habe schon erweiterte Führungszeugnisse gesehen in denen Dinge wie Diebstahl, Betrug u.ä. aufgeführt waren. Sogar Schwarzfahren steht drin! Zur Info: Ich weiß, dass viele der Fragen schon veraltete sind. Da aber viele Menschen hier rein schauen und die gleiche Problematik haben, dachte ich, ich beantworte die leider. Nach den folgenden Fristen wird ein BtM Eintrag aus dem Führungszeugnis gelöscht (erweitertes Führungszeugnis). Die Fristen beginnen erst nach Entlassung aus einer Freiheitsstrafe. Kommt ein weiterer Eintrag hinzu, wird erst gemeinsam mit dem späteren Eintrag gelöscht. Es muss also auch die letzte Frist abgelaufen sein, damit gelöscht wird\nIn dem erweiterten Führungszeugnis stehen mehr Eintragungen als in dem einfachen Führungszeugnis. Zu beachten ist dabei insbesondere, dass bestimmte Ausnahmen für die Aufnahme in das einfache Führungszeugnis nicht auch für das erweiterte Führungszeugnis gelten. Dies hat zur Folge, dass bestimmte kleinere Verurteilungen unter den Voraussetzungen des § 32 Abs. 2 BZRG zwar nicht.\nDer Inhalt des Führungszeugnisses bestimmt sich nach § 32 BZRG. Danach werden gem. §32 Abs. 2 Ziff. 5a BZRG Geldstrafen bis 90 Tagessätze nur dann nicht ins Führungszeugnis eingetragen, wenn es nur ein Strafe ist. Bei Ihnen liegen jedoch zwei Verurteilungen vor, so ist die Eintragung korrekt\nEintrag im Führungszeugnis: Ab einer Geldstrafe von 90 Tagessätzen. Im (einfachen) Führungszeugnis (Führungszeugnis Belegart N) ist nicht zwingend alles enthalten, was sich auch im Bundeszentralregister finden lässt. Im Grundsatz gilt: Nur Strafen ab einer bestimmten Schwere werden im Führungszeugnis aufgenommen. In § 32 BZRG ist im Wesentlichen vorgesehen: Nicht aufgenommen werden 1.\nGemäß § 32 Abs. 2 Nr. 5 BZRG werden Eintragungen in das Führungszeugnis jedoch nicht aufgenommen werden, wenn sie Geldstrafen, von nicht mehr als 90 Tagessätzen (§32 Abs. 2 Nr.5 a) BZRG)..\nAb welcher Grenze erscheinen Strafen im Führungszeugnis? Nach dem Bundeszentralregistergesetz werden Geldstrafen ab 90 Tagessätzen (oder Freiheitsstrafen) in das Führungszeugnis aufgenommen. Kleinere Strafen kommen auf jeden Fall stets in das Bundeszentralregister (s.o.). Wieso führen kleine Strafen doch zum Eintrag im Führungszeugnis\nHinsichtlich der Löschung der Eintragungen im Führungszeugnis sind Verurteilungen zu Geldstrafen oder zu Freiheitsstrafe von nicht mehr als 3 Monaten sowie die meisten Jugendstrafen nach 3 Jahren aus dem Führungszeugnis zu entfernen. Höhere Freiheitsstrafen werden nicht vor Ablauf von 5 Jahren aus dem Führungszeugnis entfernt\nDort steht drin das ich die Geldstrafe wegen xy erhalten habe, nun meine Frage da ich im sicherheitsdienst tätig bin, wenn ich die Geldstrafe zahle verschwindet der Eintrag dann?zur Frage. Steht im erweiterten Führungszeugnis Ladendiebstahl drin? schönen guten Tag Ich habe eine Frage. Ich wollte eine Trainer Lizenz machen und sie brauchen mein Erweitertes Führungszeugnis. Ich habe vor.\nDie Geldstrafe von 500 Euro wird nicht im Führungszeugnis stehen. Im vorliegenden Fall geht es um eine Körperverletzung. Polizeiliches Führungszeugnis, erweitertes Führungszeugnis oder europäisches Führungszeugnis: Was dahinter steckt und wer eins braucht. 5 BZRG). In einem solchen Fall sollte man sich an einen Rechtsanwalt für Ausländer- und Asylrecht (Migrationsrecht) wenden, der.\nEin Führungszeugnis gibt Auskunft darüber, ob und weswegen man vorbestraft ist. Unterschieden wird zwischen dem einfachen und erweiterten Führungszeugnis Die Beschränkung des § 32 Abs. 2 Nr. 5a BZRG gilt für ein erweitertes Führungszeugnis nicht ausnahmslos. So ist eine Verurteilung zu einer Geldstrafe von unter 90 Tagessätzen bei bestimmten Straftaten gemäß § 32 Abs. 5 BZRG in das erweiterte Führungszeugnis aufzunehmen Umgekehrt gilt: Eine Geldstrafe von maximal 90 Tagessätzen sowie eine Freiheitsstrafe von maximal 3 Monaten steht nicht im Führungszeugnis, wenngleich sie im BZR steht. Hier gelten Sie als nicht vorbestraft. Sexualstraftaten im Führungszeugnis und ihre Tilgungsfriste «Geldstrafen bis zu 90 Tagessätzen und Freiheitsstrafen unter drei Monaten finden im Führungszeugnis keine Erwähnung», erklärt der Hamburger Rechtsanwalt Jes Meyer-Lohkamp. Nur wer zu höheren Strafen verurteilt wurde, gilt als vorbestraft. Erweitertes Führungszeugnis: Wer braucht es? Neben einem privaten gibt es ein erweitertes Führungszeugnis. «Es informiert über etwaige. Stehen Sie vor Gericht, ist es wichtig zu wissen, ob Sie schon einmal verurteilt wurden, oder aus einem bestimmten Grund nicht verurteilt werden konnten. Das behördliche Führungszeugnis ist ein Zeugnis von Behörden für Behörden und wird nicht für private Zwecke ausgestellt. Europäisches Führungszeugnis: Informationen aus dem Herkunftslan\nOb die Verurteilung auch im Führungszeugnis steht, ist eine andere Frage. Sie beantwortet sich nach dem Strafmaß. Wiederholungstäter haben schlechte Führungszeugnisse. Diebstahl ist ein Straftatbestand. § 242 bedroht den Dieb mit einer Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren oder mit einer Geldstrafe. Bereits der Versuch ist strafbar. Das Bundeszentralregister registriert auch Diebstahl. Wird. Hallo In meinem Erweitertem Führungszeugnis steht alles noch drin von 1985 bis 2020. also wir da nichts Gelöscht oder Getilgt. Ich hatte schon einen Beitrag hier gepostet, aber der wurde anscheinet gelöscht frage: weshalb . Antworten. Marvin . 27. Juli 2019, 19:28. Hallo Herr Grubwinkler, ich benötige dringend Ihren Rat. Ich wurde wegen verschiedener Delikte in der Jugend zu 6 Monate auf.\nDSGVO und Führungszeugnis: Ein interessantes Zusammenspiel. Vielleicht wurden Sie auch schon mal im Zuge einer Bewerbung für einen Job oder ein Ehrenamt aufgefordert, ein Führungszeugnis vorzulegen. Dieses zu beantragen und die persönlichen Daten völlig Fremden auszuhändigen, kann ein mulmiges Gefühl hervorrufen, selbst wenn man weiß, dass man noch nie eine Straftat begangen hat. In das erweiterte Führungszeugnis werden auch Verurteilungen aufgenommen, die nicht im normalen Führungszeugnis stehen, weil z. B. nicht mehr als 90 Tagessätze Geldstrafe ausgeurteilt wurden. Allerdings bezieht sich die Erweiterung nur auf Sexualdelikte und auf kinder- und jugendbezogene Delikte wie Misshandlung von Schutzbefohlenen oder Verletzung der Fürsorge- oder. Im privaten Führungszeugnis stehen nur Vorstrafen - und auch diese werden nach spätestens zehn Jahren gelöscht. Das Dokument zeigt, ob jemand früher wegen schwerer Straftaten verurteilt.\nDas erweiterte Führungszeugnis erteilt Auskunft über Personen, die beruflich, ehrenamtlich oder in sonstiger Weise kinder- oder jugendnah tätig sind oder tätig werden sollen. Es enthält im Gegensatz zum einfachen Führungszeugnis zusätzlich auch Verurteilungen wegen Sexualdelikten, die für die Aufnahme in das einfache Führungszeugnis zu geringfügig sind. Behörden können das. Längst nicht alle Vergehen werden im Führungszeugnis aufgeführt, nicht einmal alle Freiheitsstrafen - und sie bleiben dort auch nicht ewig stehen. Welche Führungszeugnisse es gibt, was drin.\nDas polizeiliche Führungszeugnis kann online beantragt werden. Mehr Infos hier In das erweiterte Führungszeugnis werden auch Verurteilungen aufgenommen, die nicht im normalen Führungszeugnis stehen, weil z. B. nicht mehr als 90 Tagessätze Geldstrafe ausgeurteilt wurden Geldstrafe von über 90 Tagessätzen oder einer Freiheitsstrafe von mehr als drei Monaten ver - merkt. Dies führte zu Kritik, weil damit das Füh - rungszeugnis im Hinblick auf einschlägige Vor - strafen nur begrenzt aussagekräftig ist. Erweitertes Führungszeugnis Aufgrund der Kritik wurde am 14.05.2009 eine Änderung des Bundeszentralregistergesetze\nGesetz zur Änderung des Bundeszentralregistergesetzes ist in § 30a und § 31 BZRG ein erweitertes Führungszeugnis eingeführt worden. Erweiterte Führungszeugnisse können durch Behörden zum Zwecke des Schutzes Minderjähriger auch unmittelbar nach § 31 Abs. 2 BZRG beantragt werden, wenn eine Aufforderung an den Betroffenen zur Vorlage nicht sachgemäß ist oder erfolglos bleibt\nIn Deutschland können vier Arten von Führungszeugnissen beantragt werden: Das private Führungszeugnis: Sofern keine weiteren Vorstrafen vorliegen, enthält dieses private Führungszeugnis lediglich Verurteilungen, bei denen die Geldstrafe über 90 Tagessätzen liegt bzw. eine Bewährungsstrafe von mehr als drei Monaten verhängt wurde\nIn das erweiterte Führungszeugnis werden dieselben Eintragungen wie in ein einfaches Führungszeugnis aufgenommen. Daneben werden weitere Verurteilungen vermerkt, die einer Arbeit mit Minderjährigen entgegenstehen können, beispielsweise alle Geldstrafen wegen Besitzes von Kinderpornographie oder exhibitionistischer Handlungen\nErfolgt die Verurteilung, die der Eintragung im Register zugrunde liegt, wegen einer Straftat im Zusammenhang mit der Ausübung eines Gewerbes, erscheint diese Eintragung im Führungszeugnis selbst dann, wenn lediglich eine Geldstrafe von nicht mehr als 90 Tagessätzen bzw. drei Monate Freiheitsstrafe verhängt wurden\n3. Warum ein erweitertes Führungszeugnis? Mit der Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses soll die persönliche Eignung einer Person, die engen Kontakt zu Schutzbedürftigen hat, nachgewiesen werden. Dadurch soll gewährleistet werden, dass bei der Arbeit mit schutzbedürftigen Menschen nur Personen tätig sind, die keine Straftaten gege\nSchließlich können in einem Behördenführungszeugnis auch Erstverurteilungen zu einer Geldstrafe von nicht mehr als 90 Tagessätzen oder zu einer Freiheitsstrafe von nicht mehr als 3 Monaten enthalten sein, wenn die durch die Verurteilung geahndete Tat in Zusammenhang mit der Ausübung eines Gewerbes oder dem Betrieb einer sonstigen wirtschaftlichen Unternehmung begangen wurde und das Führungszeugnis für die in § 149 Abs. 2 Nr. 1 Gewerbeordnung bezeichneten Entscheidungen bestimmt ist\nFührungszeugnis im Bußgeldverfahren. Der Gesetzgeber hat Ordnungswidrigkeiten bewusst aus dem Strafrecht herausgenommen, weswegen Ordnungswidrigkeiten nicht als Straftaten zu ahnden sind. Aus diesem Grunde kann sich ein Betroffener durch Bußgeldsachen auch nicht strafbar machen, die Rechtsfolge ist keine Geldstrafe, sondern ein Bußgeld. Wissenswert ist, dass eine einmalige Verurteilung zu einer Geldstrafe bis zu 90 Tagessätzen oder eine Freiheitsstrafe bis zu 3 Monaten im Führungszeugnis nicht erwähnt wird\nEin einfaches Führungszeugnis enthält keine geringfügigen Vorstrafen wie Geldstrafen von bis zu 90 Tagessätzen. Nicht jede Eintragung aus dem Bundeszentralregister und dem Erziehungsregister landet automatisch im Führungszeugnis Steht das im erweiterten Führungszeugnis, oder nur soziale delikte, wie Körperverletzung etc /E Die Strafe beläuft sich zu JE 850€ (mein damaliges Nettoeinkommen beläuft sich auf etwa 600€) Sprich ich komme auf 8X Tagessätze Pionic. 28.08.2013, 14:30. Beitrag #2. Mitglied. Im erweiterten polizeilichen Führungszeugnis stehen alle Straftaten, die auch im normalen Führungszeugnis stehen, plus alle Straftaten gegen die sexuelle Selbstbestimmung, die körperliche Unversehrtheit und persönliche Freiheit, außerdem Jugendstrafen von mehr als einem Jahr wegen schwerer Sexualstraftaten\nGeldstrafen von bis zu 90 Tagessätzen und Freiheitsstrafen von weniger als drei Monaten tauchen nicht im Führungszeugnis auf - sofern es sich dabei um eine Erstverurteilungen handelt. Nur wenn es.. Nicht im Führungszeugnis stehen prinzipiell: Geldstrafen, die nicht höher als 90 Tagessätze waren, Freiheitsstrafen von bis zu drei Monaten, Jugendstrafen von bis zu zwei Jahren, sofern diese zur Bewährung ausgesetzt wurden\nAnders verhält es sich mit geringeren Straftaten: Geldstrafen bis zu 90 Tagessätzen und Freiheitsstrafen unter drei Monaten finden im Führungszeugnis keine Erwähnung, erklärt der Hamburger.. In dem Fall wäre eine Geldstrafe von 30-40 Tagessätzen in etwa realistisch anzunehmen. Und die taucht dann nicht im Führungszeugnis auf, auch nicht im erweiterten. Und die taucht dann nicht im Führungszeugnis auf, auch nicht im erweiterten Die vorgenannten Eintragungen stehen zwar nicht im Führungszeugnis jedoch befinden sie sich weiterhin im Bundeszentralregister.Bei Einträgen von Strafen über 90 Tagessätzen oder Freiheitsstrafen von mehr als drei Monaten gelten Sie als vorbestraft. Was ist das erweiterte Führungszeugnis? Nach § 30 a Abs 1 BZRG kann ein erweitertes Führungszeugnis ausgestellt werden, wenn dies in. Längst nicht alle Vergehen sind im Führungszeugnis nachzulesen. Geldstrafen bis zu 90 Tagessätzen und Freiheitsstrafen unter drei Monaten finden im Führungszeugnis keine Erwähnung, erklärt der Hamburger Rechtsanwalt Jes Meyer-Lohkamp. Nur wer zu höheren Strafen verurteilt wurde, gilt als vorbestraft Eine Geldstrafe ab 91 Tagessätzen oder eine Freiheitsstrafe werden ohnehin stets eingetragen. Sehr unangenehm, wenn ein (zukünftiger) Arbeitgeber dieses sehen will oder danach fragt. Sollte daher die Gefahr bestehen, dass es durch den neuen Strafbefehl zu einem Eintrag ins Führungszeugnis kommt, wenden Sie sich unbedingt sofort an einen Strafverteidiger\nDas erweiterte Führungszeugnis muss alle drei Jahre überprüft werden. Der Gewerbetreibende ist außerdem dazu verpflichtet, in Kenntnis genommene Änderungen, die sich auf die Zuverlässigkeit niederschlagen, an die zuständige Behörde zu übermitteln. Wer gegen das Berufsverbot verstößt, kann mit Bußgeldern belegt oder gar zu einer Freiheitsstrafe verurteilt werden Erstverurteilungen zu Geldstrafe von nicht mehr als 90 Tagessätzen oder zu Freiheitsstrafe von nicht mehr als 3 Monaten werden in 183 bis 184f, 225, 232 bis 233a, 234, 235 oder § 236 des Strafgesetzbuchs, wenn ein erweitertes Führungszeugnis nach § 30a oder § 31 Absatz 2 Bundeszentralregistergesetz erteilt wird. 5. Wie lange gilt ein Führungszeugnis? Das Führungszeugnis ist eine. Sie werden aber im erweiterten Führungszeugnis aufgelistet. Das muss man vorlegen, wenn man ehrenamtlich oder beruflich mit Kindern und Jugendlichen zu tun hat. Nach fünf Jahren sauber Wer. Was steht im erweiterten Führungszeugnis nach § 30a BZRG (Bundeszentralregistergesetz)? In die einfache, übliche Form des Führungszeugnisses werden bestimmte, minder schwere Verurteilungen nicht eingetragen, um dem Täter die Resozialisierung zu erleichtern. Das betrifft zum Beispiel eine Verurteilung zu Jugendstrafe oder Verurteilungen zu Geldstrafen bis 90 Tagessätzen. Beim erweiterten.\nEntgegen der Annahme einiger Personen wird jedoch nicht jedes Delikt im polizeilichen Führungszeugnis festgehalten. Dies ist beim Bundeszentralregister der Fall. Zu einem Eintrag im Führungszeugnis kommt es normalerweise nur bei Strafen ab 91 Tagessätzen. Freiheitsstrafen müssten höher als drei Monate sein, um aufgenommen zu werden\nIm Unterschied zum einfachen Führungszeugnis stehen im erweiterten Führungszeugnis mehr Eintragungen über die betroffene Person. Während bestimmte Verurteilungen unter den oben genannten Voraussetzungen des § 32 Abs. 2 BZRG nicht in das einfache Führungszeugnis aufgenommen werden, können diese im erweiterten Führungszeugnis erscheinen. Dies regelt § 32 Abs. 5 BZRG. Danach gelten für.\nWas letztlich im Führungszeugnis steht, ergibt sich aus § 32 BZRG. Unter anderem werden, je nachdem ob es sich um. Das polizeiliche Führungszeugnis - Was müssen Arbeitgeber . Bekommt jemand für ein Vergehen, das im Führungszeugnis steht, ein weiteres Mal eine Strafe von einem Gericht aufgebrummt, dann werden auch alte Einträge nicht.\nFührungszeugnis und erweitertes Führungszeugnis - Was ist\nDas erweiterte polizeiliche Führungszeugnis Das polizeiliche Führungszeugnis ist ein Auszug aus dem Strafregister. Verurteilungen sind erst ab einer Geldstrafe von über 90 Tagessätzen oder einer Freiheitsstrafe von mehr als drei Monaten vermerkt. Die Erweiterung des polizeilichen Führungszeugnisses bedeutet, dass nunmehr auc\nIm Führungszeugnis nicht enthalten sind jedoch leichtere Straftaten, wie zum Beispiel Geldstrafen von nicht mehr als 90 Tagessätzen, aber nur dann, wenn es sich dabei um die einzige Eintragung im BZR handelt. Ist dort noch eine weitere Strafe eingetragen, wird auch die erwähnte Bagatellverurteilung im Führungszeugnis aufgenommen. Ebenso werden die meisten Verurteilung nach Jugendstrafrecht.\nDanach werden Geldstrafen von nicht mehr als neunzig Tagessätzen nicht in das Führungszeugnis aufgenommen, wenn im Register keine weitere Strafe eingetragen ist. Wenn Sie also mit dem Strafbefehl das erste Mal bestraft wurden und wenn die Strafe auf weniger oder genau auf 90 Tagessätze lautet, dann wird diese Verurteilung nicht im Führungszeugnis eingetragen\n20 Tagessätze zu je 15,00 Euro Geldstrafe Nun meine Frage warum steht das im Führungszeugnis mir wurde damals gesagt das es nicht da rein kommt nun habe ich Angst das ich meinen Arbeitsplatz.\nDie Eintragung im BZR und jene im sogenannten erweiterten Führungszeugnis sollen demnach ein Leben lang bestehen bleiben. Das erweitere Führungszeugnis können Arbeitgeber verlangen, wenn der Betroffene eine Ausbildungs- oder Betreuungstätigkeit oder eine vergleichbare Funktion im Umgang mit Minderjährigen aufnehmen will. 2010 eingeführt, soll es Betreuungseinrichtungen zum Schutze von.\nerweitertes Führungszeugnis aufgenommen werden dürften. Es gelten die im BZRG geregelten Sperrver- merke sowie Entfernungsfristen für Eintragungen auch für die Verpflichtung der Erteilung der Selbstauskunfts-erklärung. Rottenburg, den 2. Oktober 2015 Dr. Clemens Stroppel Generalvikar (7) FAQs zum erweiterten Führungszeugnis Im Jahre 2011 (Kirchliches Amtsblatt der Diözese Rot-tenburg.\nErweitertes führungszeugnis geldstrafe. Nach dem Bundeszentralregistergesetz werden Geldstrafen ab 90 Tagessätzen (oder Freiheitsstrafen) in das Führungszeugnis aufgenommen. Kleinere Strafen kommen auf jeden Fall stets in das Bundeszentralregister (s.o.). Wieso führen kleine Strafen doch zum Eintrag im Führungszeugnis Eine Geldstrafe von 120 Tagessätzen wird in das Führungszeugnis. Inhalt des erweiterten Führungszeugnisses. Polizeiliche Führungszeugnisse beinhalten nicht alle im Bundeszentralregister eingetragene Straftaten. So sind z.B. zur Bewährung ausgesetzte Jugendstrafen von nicht mehr als zwei Jahren, Verurteilungen zu einer Geldstrafe von nicht mehr als 90 Tagessätzen oder eine Freiheitsstrafe von nicht mehr. Im erweiterten Führungszeugnis steht drin, ob Du Dir mal was hast zuschulden kommen lassen mit Kindern (also z. B. Missbrauch). Das ist der Unterschied zum normalen Führungszeugnis. dany170570. 29.09.2013, 18:20. Da geht's eigentlich darum, ob Du irgendwelche Delikte in Bezug auf sexuellen Missbrauch etc. drin zu stehen hast. Dabei ist.\nEintrag ins Führungszeugnis bei 2 Geldstrafen unter 90\nDas erweiterte Führungszeugnis als Instrument des Kinderschutzes bke-Hinweis • zurückgestellte Jugendstrafen von weniger als zwei Jahren, • Anordnungen von Maßregeln der Besserung und Sicherung, • Verurteilungen, bei denen die Wie-deraufnahme des Verfahrens ver-merkt ist. Allerdings gelten diese Ausnahmen nicht, wenn es sich um Verurteilungen nach §§ 174 - 180 oder 182 StGB han. Erweitertes Führungszeugnis: Was steht drin? Das erweiterte Führungszeugnis, auch Strafregisterbescheinigung oder Strafregisterauszug genannt, gibt es seit 1.Mai 2010 zusätzlich zum einfachen polizeilichen Führungszeugnis. Das Führungszeugnis ist eine behördliche Bescheinigung über bisher registrierte Vorstrafen einer Person Ein erweitertes Führungszeugnis benötigt man meistens dann, wenn man mit Kindern und Jugendlichen arbeitet. Dabei ist es unerheblich, ob es um eine berufliche, ehrenamtliche oder sonstige Tätigkeit geht. Wer Kinder und Jugendliche bereut, erzieht oder an ihrer Ausbildung mitwirkt, muss meistens ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. Darin sind weitreichende Informationen unter anderem. ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses durch das Gesetz vorgeschrieben bzw. erlaubt (§ 72a SGB VIII, § 30a BZRG). Also müssen die Träger der Jugendhilfe bzw. dürfen die übrigen Arbeitgeber aus diesem Bereich das erweiterte Führungszeugnis verlangen. Um dieser gesetzlichen Pflicht nachzukommen, dürfen Arbeitgeber das Führungszeugnis in diesem Fall auch kopieren, um den.\nDen Sportvereinen steht die Möglichkeit offen, von einem Mitarbeitenden die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses zu verlangen. In § 30 a Abs. 1 Nr. 2 b und c sowie in § 31 Abs. 2 BZRG wird nicht eindeutig festgelegt, wann ein erweitertes Führungszeugnis gefordert werden kann. In den Vorschriften der Buchstaben b) und c) des § 30 a Abs. 1 Nr. 2 BZRG werden allein unterschiedliche.\nDas Erweiterte Führungszeugnis: Dies brauchen Personen, Sorge, dass Psych KG-Unterbringungen im Behördenführungszeugnis erscheinen, und damit einer Verbeamtung im Wege stehen. Diese Sorge haben also vor allem Lehrer, Mitarbeiter im Rettungsdienst, der Feuerwehr und der Polizei, die mal durch welche verfahrene Situation auch immer per PsychKG untergebracht worden sind. Das kann ja schon.\nDoch der Angestellte rührte sich nicht, so dass der Arbeitgeber im Februar 2013 selbst das erweiterte Führungszeugnis beantragte. Daraus kam hervor, dass der Angestellte 2008 wegen unerlaubten Handelns mit Drogen zu einer Geldstrafe in Höhe von 3.000,00 € verurteilt wurde. Zwei weitere Verurteilungen mit Geldstrafen betrafen zudem den Vorwurf einer Körperverletzung sowie einer versuchten.\nErweitertes Führungszeugnis. Seit Mai 2010 gibt es das sogenannte erweiterte Führungszeugnis. Im Gegensatz zum normalen Führungszeugnis, bei dem überhaupt keine Delikte verzeichnet sind, stehen im erweiterten Führungszeugnis Delikte schwerer Art. Das können unter anderem sein: Sexualstraftaten, Straftat gegen die persönliche Freiheit. Diese Delikte werden immer eingetragen, auch wenn.\nErweitertes Führungszeugnis (Stand 01/2018) 1 von 3 Häufig gestellte Fragen (FAQs) zum erweiterten Führungszeugnis 1. Was ist ein erweitertes Führungszeugnis nach § 30a BZRG? Im § 30a und dem geänderten § 31 BZRG ist vorgesehen, dass eine erweiterte Form des Führungszeug-nisses ausgestellt werden kann. Diese erweiterte Form umfasst im Gegensatz zu den bisherigen For-men des.\nMai 2010 kann §§ 30 a, 31 Bundeszentralregistergesetz ein erweitertes Führungszeugnis erstellt werden, welches über Personen Aufnahme von Verurteilungen zu Geldstrafen von nicht mehr als 90 Tagessätzen in das Führungszeugnis . Die Auffassung, dass eine Verurteilung zu einer Geldstrafe von nicht mehr als 90 Tagessätzen generell nicht in das Führungszeugnis aufgenommen wird.\nIm erweiterten Führungszeugnis werden weitere Verurteilungen mit ins Führungszeugnis aufgenommen. Die Privilegierungen des einfachen Führungszeugnisses entfallen, bei weiteren Delikten. Hierzu zählen insbesondere Verurteilungen gem. § 184b StGB. Dies hat zur Folge, dass eine Verurteilung wegen kinderpornografischen Schriften im Führungszeugnis auftaucht\nDarin sind nur Verurteilungen für Geldstrafen mit mehr als 90 Tagessätzen und Bewährungsstrafen von mindestens 3 Monaten Dauer sowie Haftstrafen enthalten. Das Europäische Führungszeugnis ist für in Deutschland lebende EU Bürger gedacht. Es enthält auch Einträge über Verurteilungen im Herkunftsland. Das erweiterte Führungszeugnis wird gefordert, wenn der Bewerber im Rahmen seiner. Erweitertes Führungszeugnis - stehen da Anzeigen drin? Regelungen dazu finden sich in § 34 BZRG (Löschungsfristen Führungszeugnis) und in § 46 BZRG (Tilgungsfristen Register). Wenn es noch nicht gelöscht sein sollte, dann schnellstmöglich einen Antrag auf Löschung stellen. ein Führungszeugnis beantragen, welches man ca. Im Übrigen kann man selbst ein Führungszeugnis beim.\nJedoch werden nicht alle Verurteilungen, die im Bundeszentralregister stehen, auch in das Führungszeugnis übernommen. Nicht in das Führungszeugnis übernommen werden beispielsweise folgende Einträge. Jugendstrafen bis zu einer bestimmten Höhe, erstmalige Geldstrafen, die nicht höher als 90 Tagessätze liege (2) Wer einen Antrag auf Erteilung eines erweiterten Führungszeugnisses stellt, hat eine schriftliche Aufforderung vorzulegen, in der die Person, die das erweiterte Führungszeugnis vom Antragsteller verlangt, bestätigt, dass die Voraussetzun-gen nach Absatz 1 vorliegen. Im Übrigen gilt § 30 entsprechend Besonders wichtig ist, was nicht im Führungszeugnis steht: Geldstrafen von nicht mehr als 90 Tagessätzen sowie Freiheitsstrafen von weniger als drei Monaten werden nicht im Führungszeugnis angegeben, es sei denn das Bundeszentralregister enthält weitere Strafen (§ 32 Abs. 2 Nr. 5 BZRG) Welche Strafen stehen im Führungszeugnis? In dem Dokument werden nur schwere Verurteilungen aufgelistet. Geldstrafen bis zu 90 Tagessätzen und Freiheitsstrafen unter drei Monaten finden im. Geldstrafen bis zu 90 Tagessätzen und Freiheitsstrafen unter drei Monaten finden im Führungszeugnis keine Erwähnung, erklärt der Hamburger Rechtsanwalt Jes Meyer-Lohkamp. Nur wer zu.\nIm erweiterten Führungszeugnis werden nun auch Strafen für Sexualdelikte erfasst, die unter diesen Grenzen liegen, etwa eine Verurteilung wegen Besitzes von Kinderpornografie oder Exhibitionismus Das private Führungszeugnis: Sofern keine weiteren Vorstrafen vorliegen, enthält dieses private Führungszeugnis lediglich Verurteilungen, bei denen die Geldstrafe über 90 Tagessätzen liegt bzw. Das erweiterte Führungszeugnis soll alle 4 Jahre (passend zum Wahl-Intervall im OV) neu beantragt werden. Falls für eine andere Tätigkeit schon ein erweitertes Führungszeugnis beantragt wurde, kann dieses Exemplar auch für den DARC verwendet werden. Der DARC hat folgende Regelung getroffen AW: Erweitertes Führungszeugnis sehr merkwürdig. im erweiterten fürhungszeugnis steht alles drin, was auch im normalen führungszeugnis drin steht aber sofern es sexualdelikte sind stehen die. Wer also beispielsweise, wegen einer Sachbeschädigung zu einer Geldstrafe in Höhe von 90 Tagessätzen verurteilt wurde, wird dies auch im Bundeszentralregister wieder finden. Im Führungszeugnis. Mit dem am 1. Mai 2010 in Kraft getretenen Fünften Gesetz zur Änderung des Bundeszentralregistergesetzes ist in und BZRG ein erweitertes Führungszeugnis eingeführt worden, das über Personen erteilt werden kann, die beruflich, ehrenamtlich oder in sonstiger Weise kinder- oder jugendnah tätig sind oder tätig werden sollen. . Erweiterte Führungszeugnisse können durch Behörden. Dies ist beispielsweise bei Geldstrafen von nicht mehr als 90 Tagessätzen oder Freiheitsstrafen von nicht mehr als drei Monaten der Fall. Das Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde enthält darüber hinaus noch weitere Angaben. Es führt beispielsweise bestimmte Entscheidungen von Verwaltungsbehörden wie den Widerruf des Waffenscheins oder einer Gewerbeerlaubnis auf. In der Regel.\nHallo ihr lieben. Ich hätte mal eine Frage die mir schon recht unangenehm ist, allerdings finde ich im Internet nicht wirklich eine antwort auf meine Frage. Ich gehe ende des Jahres wieder arbeiten. In einer neuen Firma. Mein Arbeitgeber dort verlangt ein erweitertes führungszeugnis. Nun habe ich in meiner Jugend ganz schön viel scheiße gemacht und bin auch nicht stolz drauf. Meine Eltern.\nIn das erweiterte Führungszeugnis werden dieselben Eintragungen wie in ein einfaches Führungszeugnis aufgenommen. Daneben werden weitere Verurteilungen vermerkt, die einer Arbeit mit Minderjährigen entgegenstehen können, beispielsweise alle Geldstrafen wegen Besitzes von Kinderpornographie oder exhibitionistischer Handlungen. Die Eintragungen bleiben nicht auf Dauer im Register. Nach.\nFührungszeugnis für private Zwecke: enthält nur Verurteilungen, bei denen die Geldstrafe über 90 Tagessätze liegt bzw. eine Bewährungsstrafe von mehr als drei Monaten verhängt wurde (sofern keine weiteren Vorstrafen bestehen) In das erweiterte Führungszeugnis werden auch Verurteilungen aufgenommen, die nicht im normalen Führungszeugnis stehen, weil z. B. nicht mehr als 90 Tagessätze.\nell - Frage ist für jemanden Anders - wirklich :-\nEinträge ins Führungszeugnis bei Geldstrafen und\nErweitertes Führungszeugnis BtMG? (Recht, Polizei\nerweitertes führungszeugnis was steht dri


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Vermarktung: Fußballclubs wollen ihre Unabhängigkeit zurück - DER SPIEGEL\nVermarktung: Fußballclubs wollen ihre Unabhängigkeit zurück\nVermarktung Fußballclubs wollen ihre Unabhängigkeit zurück\nDie Hochzeiten der Vermarkter sind vorbei. Viele Vereine entdecken die Eigenvermarktung wieder. Als Vorreiter tut sich ein Bundesligist hervor, der lange zu den grauen Mäusen gehörte. "SPONSORS"-Redakteur Michael Weilguny analysiert die Entwicklung.\n14.07.2008, 11.09 Uhr\nDer VfL Wolfsburg sorgte zuletzt nicht nur auf dem Fußballplatz für Schlagzeilen. Parallel zu der Erfolgsgeschichte in der Bundesliga hat der Uefa-Cup-Teilnehmer seine Vermarktung neu geordnet. Zum 31. März wurde der seit 2001 bestehende Komplettvermarktungsvertrag mit IMG aufgelöst. Jetzt verkauft der Club seine Marketingrechte wieder auf eigene Rechnung. Klaus Fuchs, Geschäftsführer des VW-Clubs, sagt: "IMG hat gute Arbeit geleistet. Aber nach intensiver Analyse sind wir zu dem Schluss gekommen, dass wir uns mit der Eigenvermarktung besser aufstellen können."\nWolfsburger Marcelinho: Wiedererlangte Eigenständigkeit\nFuchs hofft mit der Eigenvermarktung natürlich auf eine erfreulichere Erlössituation. Wie diese aussehen kann, zeigt ein Blick auf folgendes vereinfacht dargestelltes Beispiel. Laut der Deutschen Fußballliga (DFL) erzielt ein durchschnittlicher Bundesligist 20 Millionen Euro aus dem Verkauf seiner Marketingrechte (Saison 2006/2007, Erlöse aus Logen- und Hospitality-Vermarktung nur teilweise berücksichtigt).\nNach Abzug der meist üblichen 20 Prozent Vermarkterprovision bleiben bei einer Fremdvermarktung für einen Club also Erlöse in Höhe von 16 Millionen Euro. Bei einer Eigenvermarktung gehen von den 20 Millionen Euro hingegen nur rund zwei Millionen Euro ab für Personal, Reisen und Miete, wenn man von cirka zehn Mitarbeitern in Vertrieb und Marketing ausgeht. In diesem sehr vereinfacht dargestellten Beispiel ergibt sich bei einem eigenständigen Verkauf der Marketingrechte also ein Mehrerlös von zwei Millionen Euro gegenüber der Fremdvermarktung.\nEine ähnliche Rechnung hatte auch lange Zeit Thomas Treß von Borussia Dortmund aufgemacht. Der Geschäftsführer Finanzen des Ruhrpottclubs hatte schon vor Monaten eine Trennung vom bisherigen Vermarkter Sportfive angekündigt: "Die Agentur macht hier einen tollen Job, aber sie sind in der derzeitigen Vertragskonstellation zu teuer."\nAb 2010 wollte der BVB, sollte "keine deutlich attraktivere Art der Zusammenarbeit" gefunden werden, deshalb seine Trikotbrust und die Werbebanden eigentlich wieder selbst an die Unternehmen bringen. Diese Überlegung ist seit Mitte Juni hinfällig. Da wurde bekannt, dass der BVB den Vertrag doch noch bis zum Ende der Saison 2019/2020 verlängert hat.\nAn die Dortmunder werden im Gegenzug 50 Millionen Euro überwiesen. Dieses Geld und eine zusätzliche Kreditzusage einer Bank über 20 Millionen Euro will der BVB zur kompletten Rückführung von Verbindlichkeiten aus dem Kontrakt mit Morgan Stanley nutzen, die aus dem Rückkauf des Westfalenstadions 2006 beruhen.\nFrisches Kapital war auch in diesem Frühjahr für Hertha BSC das entscheidende Argument für die Vertragsverlängerung mit dem langjährigen Vermarkter Sportfive bis 2018. Im Gegenzug floss vorab eine Garantiesumme von 25 Millionen Euro auf das Konto der Berliner.\nÜber einen sogar dreistelligen Kapitalfluss aus Hamburg darf sich Leverkusen freuen. Der Werksclub gründete 2007 zusammen mit Sportfive eine eigene Vermarktungstochter, die sich um die kompletten TV- und Marketingrechte des Vereins kümmert.\nIm Falle Leverkusens sprechen Branchenkenner von insgesamt rund 100 Millionen Euro. Sportfive-Geschäftsführer Thomas Röttgermann will diese Summe nicht kommentieren, erklärt aber: "Die Garantie entspricht dem Marktwert der Rechte und wird ohne Probleme erwirtschaftet werden."\nDass das Modell der Komplettvermarktung nicht vor dem Aus steht, zeigen aus Sicht von Röttgermann auch drei weitere Beispiele. Hannover 96 unterschrieb im letzten Jahr eine Vereinbarung über die Komplettvermarktung seiner Rechte mit Sportfive bis 2014. Auch Zweitligist 1. FC Kaiserslautern verlängerte seinen Vertrag mit den Hamburgern bis zu diesem Datum, Arminia Bielefeld sogar bis 2016.\nAllerdings wirken sich die meist hohen Garantiezahlungen natürlich auf die Margen aus. Fünf Millionen Euro oder mehr pro Saison  Summen, die früher durchaus üblich waren  verdienen die Vermarkter heute nur noch bei sehr wenigen Clubs. Bei einigen Vereinen müssen die Agenturen sogar froh sein, wenn der Gewinn pro Saison bei einem Club überhaupt noch siebenstellig ist, heißt es aus Branchenkreisen.\nNichtsdestotrotz scheint die Politik von Sportfive, die Clubs mit lukrativen Verträgen langfristig an sich zu binden, nicht zuletzt aus strategischen Gesichtspunkten Sinn zu machen. Da immer mehr Konkurrenten auf den Markt strömen, werden die Eintrittsbarrieren für andere Agenturen somit immer höher.\nLesen Sie im zweiten Teil, wie die Vermarkter auf die Bestrebungen der Clubs nach Eigenständigkeit reagieren.


Rittner Buam steigen auswärts in Cortina in die Master Round ein - VOX NEWS Südtirol\nRittner Buam steigen auswärts in Cortina in die Master Round ein\nDen Grunddurchgang der Alps Hockey League haben die Rittner Buam auf dem dritten Tabellenplatz abgeschlossen. Nun geht in der grenzüberschreitenden Meisterschaft die entscheidende Phase los. In der Master Round werden die ersten vier fixen Startplätze für das Playoff-Viertelfinale ausgespielt. In dieser Woche sind die Blau-Roten gleich zwei Mal im Einsatz: Am Donnerstag geht die Reise für Julian Kostner & Co. zu S.G. Cortina Hafro, am Samstag gastieren die SHC Fassa Falcons in der Ritten Arena.\nDie Mannschaften, die nach dem Grunddurchgang die Tabellenplätze eins bis sechs belegten, tragen in der Alps Hockey League die Master Round aus. Dieses Sextett setzt sich aus HDD SIJ Acroni Jesenice, Migross Supermercati Asiago Hockey, den Rittner Buam, dem EHC Lustenau, S.G. Cortina Hafro und den SHC Fassa Falcons zusammen. Die besten vier Mannschaften haben für ihre Platzierung nach dem Grunddurchgang Bonuspunkte erhalten – die Rittner Buam für den dritten Tabellenplatz zwei Zähler. Nach dem Ende der Master Round, in der eine Hin- und eine Rückrunde ausgetragen wird, qualifizieren sich die besten vier Mannschaften direkt für das Playoff-Viertelfinale, während die anderen beiden Teams in die Pre-Playoffs müssen. Die Mannschaften, die den Grunddurchgang auf Platz 7 und abwärts abgeschlossen haben, tragen die Qualification Round aus.\nRitten hat die direkte Viertelfinal-Qualifikation im Visier und schon am Donnerstag soll mit S.G. Cortina Hafro die erste Hürde überwunden und ein Dreier eingeheimst werden. „Gegen Cortina haben wir uns in den vergangenen Jahren immer schwergetan. Wir müssen jetzt nach einigen unnötigen Niederlagen wieder gewinnen und werden deshalb alles geben“, sagt Julian Kostner vor dem Aufeinandertreffen in der Provinz Belluno. In der Tat ist Cortina so etwas wie der „Angstgegner“ der Rittner Buam. Im ersten Aufeinandertreffen im Grunddurchgang am 21. Oktober mussten sich die Buam im Stadio Olimpico mit 1:4 geschlagen geben. Dafür revanchierten sie sich aber am 9. Dezember mit einem Sieg: Wieder endete die Partie 4:1.\nBesser sieht die aktuelle Statistik der Rittner Buam gegen die Fassa Falcons aus, gegen die die Heiskanen-Truppe am Samstag ranmuss. Beide Spiele in der ersten Meisterschaftsphase endeten mit einem Rittner Sieg: Am ersten Spieltag am 11. September stand ein 5:2-Heimsieg zu Buche, am 14. Oktober hieß es auswärts in Canazei 4:2 für die Blau-Roten. Trotzdem müssen die Heiskanen-Schützlinge aufpassen, denn Fassa befindet sich in einer beneidenswerten Verfassung. Von den letzten zehn Partien hat Marco Liberatores Team deren neun gewonnen. „Gegen Fassa erwartet uns erneut ein schweres Spiel, wir rechnen aber trotzdem fest mit drei Punkten“, gibt Julian Kostner selbstbewusst die Richtung vor.\nRittens Coach Santeri Heiskanen kann auch in dieser Woche nicht aus dem Vollen schöpfen und muss auf Sailio und Frei verzichten.\nDonnerstag, 27. Jänner 2022 – 20.30 Uhr Stadio Olimpico Cortina\nS.G. Cortina Hafro – Rittner Buam\nSamstag, 29. Jänner 2022 – 18 Uhr Ritten Arena\nRittner Buam – SHC Fassa Falcons


Wieso drehen die Reifen bei guten autos auf einmal durch? (GTA)\nLetzte Aktivität: 03.12.2020, 20:08 Details anzeigen\nHier hast du gerade den Unterschied zwischen einem starken "Stadtwagen" und einem reinrassigen Rennwagen kennen gelernt!\nDer RE-7B ist ein Abartiges, nahezu unschlagbares Monster auf reinrassigen Rennstrecken. Er ist Müll in der Stadt!\nUnd zwar aus genau dem genannten Grund; Fährt du digital (also Tastatur) kannst du nur vollgas geben und das heisst beim RE-7B viel Wheelspin, versuchst du bergauf anzufahren, kanns passieren, dass du garnicht vorwärts kommst!\nBei einem Rennen allerdings sieht das etwas anderst aus: Hier hast du den Rennstart mit Boost!, wenn du hier den Timer gut erwischst, bosstest du vom Start weg und es gibt keinen Wheelspin!\nSeit den Cunning Stunts gibt es auch noch die Mechanik der "Down-Force-Multiplier", die anders als ein Spoiler keinen Fixen Wert auf Traktion gibt, sondern mit steigender geschwindigkeit die Traktion erhöht. Beim Anfahren gibt es noch keine Geschwindigkeit und daher kaum Traktion, was den Effekt weiter verstärkt.\nDieses Problem teilen noch einige Fahrzeuge, besonders schade ist es beim gepanzerten Schafter V12, da dieser häufig im PvP Gefecht gebremst und angefahren wird.\nGenau dieses Thema ist mit gestern umgekehrt beim Duke of Death aufgefallen...das ist unverschämt, wieviel Grip der beim Anfahren hat...und das fürn Muscle car!\nOh Gott, ich habe gerade schon die Hände vors Gesicht geschlagen, weil ich nicht fassen konnte, dass man als Tuner nicht weiß, wie man die Kraft seines Autos auf den Belag bekommt und wollte gerade schon den Zeigefinger heben weil dann der Verdacht nahe liegt, dass du wohl Rennen im Straßenverkehr fährst.\nBis mir aufgefallen ist, dass du von GTA redest xD (Hab den RE-7B selbst gerade erst gekauft und mir ist es nicht aufgefallen^^)\nDas solltest du nächstes Mal vielleicht dazu schreiben ;)\nDer Untergrund ist nicht fest, du brauchst breitere Reifen oder du beschleunigst zu ruckartig, das Problem kann auch in einer Kompination vorliegen\nan den Felgen wird es nicht liegen - eher am Unvermögen der Reifen die Kraft auf die Strasse zu bringen\nDas habe ich auch gedacht, bis ich das Video gesehen habe wo jemand ein stund-rennen gefahren ist und direkt gegriffen hat (mit RE-7B)\nIch habe ihn voll aufgetuned und die Reifen drehen maximal durch\nDu suchst eine Lösung des Problems an der falschen Stelle.\nEs sitzt hinter dem Steuer :-(\nGTA Reifen durchdrehen und dabei zu Seite bewegen geht nicht?\nWie im Titel gesagt kann ich in GTA meine Reifen zwar durchdrehen, aber mich nicht mit A oder D zur Seite bewegen und ich wollte fragen woran das liegt.\nMeine Reifen drehen normal durch aber wenn ich A oder D drücke passiert einfach nichts, also mein Fahrzeug dreht sich nicht zur Seite.\nEs gibt ja Autos mit denen man richtig schnell rückwärts fahren kann aber es gibt auch Autos bei denen die Reifen beim rückwärtsfahren stark durchdrehen?\nEs gibt ja Autos mit denen man richtig schnell rückwärts fahren kann aber es gibt doch auch Autos bei denen die Reifen beim rückwärtsfahren stark durchdrehen und nur 20 km/h rückwärts fahren kann


Baustellen-Einbrüche in Baunatal und Schauenburg: 40.000 Euro Schaden | Kassel\nBaustellen-Einbrüche in Baunatal und Schauenburg: 40.000 Euro Schaden\nDie Polizei ermittelt derzeit wegen zwei Baustellen-Einbrüchen in Baunatal und Schauenburg.\nBaunatal - Die Beamten des Polizeireviers Süd-West ermitteln derzeit in zwei Einbruchsfällen in Baustellen in Schauenburg und Baunatal, bei dem die bislang unbekannten Täter Werkzeuge und Geräte im Wert von knapp 40.000 Euro erbeuteten.\nDabei schließen die Ermittler gegenwärtig nicht aus, dass beide Taten auf das Konto ein und derselben Tätergruppe gehen könnten. Sie erhoffen sich nun durch die Veröffentlichung des Falls, Hinweise von Zeugen zu bekommen, die möglicherweise verdächtige Beobachtungen an einem der Tatorte gemacht haben oder Angaben zum Verbleib des Diebesguts machen können.\nZu dem Einbruch in die Baustelle eines Regenwasserrückhaltebeckens an der Kirchbaunaer Straße in Altenbauna war es über das "verlängerte" Wochenende nach Himmelfahrt gekommen. Da die Arbeiten auch am Brückentag ruhten, kann die Tatzeit derzeit auf den Zeitraum zwischen Mittwochnachmittag und Montagmorgen eingegrenzt werden.\nDie Täter hatten dort Baucontainer einer Firma aufgebrochen und ein GPS Gerät, bei dem es sich um eine Basisstation der Fa. "TOPCON", Modell GB 3, im Wert von über 10.000,- Euro handelt, sowie einen rund 1.000,- Euro teuren Motorwinkelschleifer von "STIHL" samt montierter Diamantscheibe gestohlen.\nDer Einbruch in Container einer mit Straßenbauarbeiten im Neubaugebiet Fiedelhof Süd II in Schauenburg-Elgershausen beschäftigen Firma hatte sich in der Nacht zum Mittwoch ereignet. Die Täter erbeuteten dabei zwei Vibrationsstampfer, eine Rüttelplatte, ein Stromaggregat, einen Trennschleifer, eine Kettensäge, einen Winkelschleifer und eine Schmutzwasserpumpe unterschiedlicher Hersteller.\nDer Gesamtwert der gestohlenen Gegenstände beläuft sich auf ca. 25.000,- Euro. In diesem Fall gehen die Ermittler davon aus, dass die Unbekannten ein Fahrzeug zum Abtransport der Beute verwendet haben müssen.\nDie Ermittler des Reviers Süd-West bitten Zeugen, die möglicherweise im Bereich eines Tatorts verdächtige Beobachtungen gemacht haben oder Hinweise auf den Verbleib des Diebesguts geben können, sich unter Tel. 0561 - 9100 bei der Kasseler Polizei zu melden.


Rhassoul-Systeme – Technico Rhassoul – Kemitron\nEin Bad im Nebel\nDas Rhassoul ist eine aus dem Orient überlieferte Reinigungszeremonie, bei der in einer Kombination aus Heilerden, Dampf und Düften die Haut entschlackt, der Stoffwechsel angeregt und die Durchblutung verbessert wird. Kemitron liefert die Steuerung und Regelung für die Systeme, die das traditionelle Rhassoul mit Dampf und Dusche kombiniert.\nGewünschte Temperatur und Luftfeuchtigkeit im Rhassoul sind einstellbar.\nEbenso kann die Trocknungszeit für die Heilerden sowie die Intervalle von Anfeuchtungsphase und Trocknungsphase bzw. auch für Zu- und Abluft individuell eingestellt werden.\nDer Wechsel zwischen Dampf und Wasser in der Anfeuchtungsphase ist steuerbar.\nRaum- und Putzlicht sind genauso wie Farblichter / Farbtherapie steuerbar.\nDie gewünschte Dufmenge und die Intervalle zur Duftdosierung sind individuell anpassbar.\nDie Reinigungsdusche zum Entfernen der Erden ist zeitlich einstellbar.\nRhassoul-Systeme sind für 120 und 230 V AC lieferbar.\nDer Rhassoulsteuerung können nach Kundenwunsch weitere Funktionen mit zusätzlichem Gesundheitsnutzen hinzugefügt werden, z.B. Dampfdusche, Farbtherapie, auto matische Sitzreinigung oder Aromatherapie.\nDas Rhassoul-System kann einen Multifunktionsraum steuern, in dem beispielsweise Dampfbad, Rhassoul, Sole- Inhalationskabine zu beliebigen Zeiten nach Kundenwunsch angeboten werden können.\nJeder handelsübliche Dampfgenerator kann mit der Rhassoul-Steuerung eingesetzt werden.\nEine zauberhafte Kombination aus Dampfbad und orientalischem Pflegezeremoniell ist das Rhassoul, bei dem der Körper mit verschiedenen Schlämmen eingerieben wird. Die aus dem alten Ägypten stammende Heilerdenbehandlung beruht auf der entschlackenden Wirkung von Erde, Wasser und Wärme. Dabei lässt man die Schlämme nach dem Auftragen im wohlig warmen Rhassoulraum zunächst am Körper trocknen. Danach tritt angenehm duftender Dampf in den Raum, der den Schlamm auf der Haut wieder anfeuchtet. Um die Wirkung zu verstärken, kann man ihn ein zweites und drittes Mal antrocknen lassen und durch Dampf oder Nebel wieder befeuchten. Bereits 3000 Jahre v. Chr. berichteten die Ägypter von der Heilkraft feiner Tonerden, die sie am Nilufer fanden. Deren therapeutische Wirkung schätzten selbst die Pharaonen, die den Schlamm gegen Gliederschmerzen, Rheuma und bei Hautproblemen verabreichen ließen.\nDie natürliche Eigenschaft dieser Heilerden, krankheitserregende Mikroorganismen abzutöten, nutzten die Ägypter gar zum Konservieren ihrer Mumien. Aufgrund ihres hohen Bindungsvermögens ist Heilerde prädestiniert für Peeling-Anwendungen: Die mikrofeinen Quarzkristalle saugen wie kleine Schwämme Schad- und Giftstoffe, Bakterien, Hornschüppchen sowie Schmutzpartikel auf und binden sie an ihre zerklüftete Oberfl äche. Im Gegenzug versorgt Heilerde die Haut mit wertvollen Mineralien und Spurenelementen. Durch das Abreiben der Schlämme am Ende des Pflegezeremoniells wird die Haut gründlich gereinigt und die Durchblutung gefördert. Bei regelmäßiger Anwendung wird sie entgiftet und erscheint klarer und straffer.


Literally literature - Book Check: Vorstellung\ntwoday.net > BookBabe > Vorstellung\ndies ist mein erster Blog-Eintrag und ich bin schon ein bisschen aufgeregt. :)\nIch fummle jetzt seit einer Stunde schon an diesem Layout und erweise mich dabei als ganz besonders unfähig.\nSo unfähig, dass ich schon fast wieder aufgeben wollte. Selbst die "Hilfe"- Links haben mir nicht wirklich geholfen.\nAber zumindest habe ich es schonmal geschafft das Head-Bild auszutauschen.\nSo also worum geht es in diesem Blog?\nDer Titel ist schon ziemlich selbsterklärend. Bücher!\nIch lese unglaublich gern, schon immer und ich schreibe gerne.\nEs gibt nichts was mich mehr beeindruckt, als Menschen, die es schaffen, auf ein paar hundert Seiten eine so schöne, traurige, lustige oder spannende Welt zu erschaffen, dass ich nicht aus Ihr auftauchen möchte.\nDas mir Menschen ans Herz wachsen, ich mitfiebere und leide und mir nur das beste für diese Protagonisten der Bücher wünsche, die meinen Nachttisch zieren.\nIn unserer heutigen Zeit lesen viele Menschen so wenig, und verpassen so viel gutes. Und ich spreche jetzt nicht von schweren Klassikern, die einem beim Lesen vor Anstrengung die Schuhe ausziehen, oder von dem zwanzigsten Buch über Vampire die sich verlieben und dann wieder nicht lieben, und sich trennen und dann doch nicht.\nIch spreche von Büchern für die verschiedenen Lebenslagen. Einen lustigen Liebesroman für einen Abend in der Badewanne bei einem Glas Wein, ein Drama für einen stürmischen Nachmittag auf der Couch, oder einen packenden Thriller für den man einfach nicht aus der Hand legen kann, weil die Spannung einen fast auffrisst.\nIn diesem Block schreibe ich regelmäßig über tolle Bücher, faszinierende Autoren, fesselnde Hörbücher und auch Kolumnen.\nAber natürlich auch über richtig miese Bücher. Eben alles was mir in die Finger fällt.\nMeine Hoffnung? Das einer der Autoren sich mal selber googelt und auf diesen Blog stößt? :D Nicht ganz. Ich hoffe einfach, dass jemand auf diesen Blog stößt, und hier genau das passende Buch findet um seine Leselust zu wecken, und dass ich immer neue tolle Bücher empfohlen bekomme die ich lesen kann. Neue tolle Autoren zu entdecken die mich und hoffentlich auch andere begeistern.\nIch hoffe Ihr habt Spaß mit mir und meinem Blog.\nDas erste Werk liegt schon bereit und wird morgen online vorgestellt!\nFreut euch auf :"Ein ganzes halbes Jahr" von Jojo Moyes\nBookBabe - 27. Aug, 20:58


Einer, der einfeuern und zuhören kann - Zürich - Limmattal - Limmattaler Zeitung\nEiner, der einfeuern und zuhören kann\n7.2.2011 um 10:46 Uhr\nSeit vier Jahren ist Markus Kägi (SVP) Baudirektor – den Mangel an Führungserfahrung hat er wettgemacht.Dabei mag Kägi auch eine Eigenschaft zugute kommen, die ihm von verschiedener Seite attestiert wird: Er kann zuhören.\n«Gmögig». Das las man vor vier Jahren öfters in Porträts über den Regierungsratskandidaten Kägi . Darin schwang auch etwas Ratlosigkeit mit und die Frage: Wer ist dieser Mensch, der damals noch Ombudsmann des Kantons Zürich war? Dieses Amt bekleidete er seit 1996.\nWeiter hiess es, er bewege sich ganz auf der Linie seiner Partei - eine Aussage, der er damals nicht widersprach und es auch heute nicht tut. Anders als während seiner Zeit als Kantonsrat exponierte er sich als Ombudsmann aber bereits nicht mehr politisch. Das hätte er als nicht passend zu diesem Amt gefunden. Nun ist er Regierungsrat und hält mit seinen parteipolitischen Ansichten wegen des Kollegialitätsprinzips zurück. Aus der Rolle gefallen ist er nie.\n«Ein Regierungsrat führt seine Amstvorsteher»\nAuf Prinzipientreue weist auch Folgendes hin. Als ihm vor vier Jahren fehlende Führungserfahrung vorgehalten wurde - die Ombudsperson steht einem halben Dutzend Leuten vor, ein Baudirektor 1600 - sagte er: «Ein Regierungsrat führt seine Amtsvorsteher, nicht das Personal als Ganzes.»\nUnd das sagt er auch heute noch. Nichts deutet auf eine überdurchschnittliche Personalfluktuation in seiner Direktion hin, was nahelegt, dass das Prinzip funktioniert. Dabei mag Kägi auch eine Eigenschaft zugute kommen, die ihm von verschiedener Seite attestiert wird: Er kann zuhören. Und, so seine Überzeugung: Wenn etwas schiefgeht, ist es besser, Lehren zu ziehen, als abzustrafen. Kägi : «Ich habe in der Direktion eine Fehlerkultur eingeführt.»\nRegierungsrat Markus Kägi sagt, was er tut, wenn er nicht regiert.\nSo behauptet er denn auch nicht, selber fehlerfrei zu sein. Die Kommunikation punkto Polizei- und Justizzentrum, als so nebenher plötzlich eine viel höhere Kostenschätzung genannt wurde, sei sicher nicht ideal verlaufen, gibt er zu. Ganz leicht fällt ihm das freilich nicht und er beeilt sich darzulegen, dass er sich zumindest nicht verrechnet hat. Er verweist auf die höhere Abweichungstoleranz in der Anfangsphase eines so grossen Bauprojektes sowie nachträglich angehobene Anforderungen etwa bezüglich Sicherheit, Energetik und Ausbau. «Dies einberechnet, war unsere Budgetierung eine Punktlandung.»\nSo einiges ist ihm aber auch gut gelungen. Der Teilrichtplan Entsorgung ging schlank durchs Parlament. Der Zürichsee wurde von Teer-Altlasten befreit. Im neuen Zentrum ZAR in Hinwil - ein Vorzeigeprojekt - werden Rohstoffe aus dem Abfall separiert. Das Schloss Laufen ist renoviert; seither steigen die Besucherzahlen.\nDer Umbau der Klosterinsel Rheinau ist auf gutem Weg. Das neue Holzheizkraftwerk Aubrugg ist in Betrieb. Weniger erfreulich verläuft der Umbau des Massnahmenzentrums Uitikon, für das Kägi einen Baustopp verfügt hat. «Da musste ich durchgreifen.»\nEinsicht nicht hoheitlich\nEben in die Vernehmlassung geschickt hat er eine Richtplan-Gesamtrevision. Das übergeordnete Thema: Landschaftsverbrauch senken, Siedlungsentwicklung nach innen. Kägi setzt dabei auf den Dialog mit den Gemeinden und Regionen; Einsicht soll nicht hoheitlich verordnet werden. Auch das ist Kommunikation, hier hat Kägi einen Akzent gesetzt. Und auch Beispiele geglückter medialer Kommunikation gibt es: ein Pressetermin mit Kägi , der vorführt, wie man richtig einfeuert, ein anderer auf dem Solarboot.\nDazu eingeladen hatte er als Umweltminister. Eine Aufgabe, die ihm sichtlich passt. Ist er nun bereits ein Grüner geworden? «Nein», sagt er, «ich mag keinen Fundamentalismus.» Seine Naturverbundenheit gründet auf seiner Passion für die Jagd.\nDie Aufgaben des Baudirektors - auch die Landwirtschaft gehört dazu - sind vielfältig. Eine Sonderrolle gesteht Kägi keiner von ihnen zu. Wenn, wie gerade geschehen, gespart werden muss, dann überall - auch beim Umweltschutz. Ungerecht findet er den Vorwurf der Grünen, er habe sie beim Umweltkredit hinters Licht geführt. Die hier erfolgte Kürzung werde durch neu fliessende Bundesgelder kompensiert, betont er.\nLockerungen des Baurechtes für energetische Gebäudesanierungen findet er gut. Und es gibt sie auch, wie er betont. Anders als die FDP findet er aber, dass es Sinn macht, auch dafür eine Baubewilligung zu verlangen. «Es geht dabei auch um die Interessen des Nachbarn.» Im Übrigen verweist er darauf, dass der Wärmebedarf im Kanton seit 1995 sinkt trotz stetiger Zunahme der beheizten Fläche. Auch ein Verdienst kantonaler Fördermassnahmen, fügt er an.\nZum Visionär hat sich Kägi die letzten vier Jahre nicht entwickelt, an Profil hat er aber zugelegt: als einer, dem Rechtsstaatlichkeit, Ausgleich, Dialog wichtig sind. Und wenn man ihn nur lässt, ist er noch immer «gmögig».


Wir fertigen van Gogh-Kunstdrucke, oft leider auch als Poster bezeichnet, als Kunstreproduktionen / Kunstkopien auf hochwertigen Papieren im Digitaldruckverfahren. Sie werden von uns auf Canon iPF 9400 Großformatdruckern gedruckt. Diese Systeme zeichnen sich durch eine extrem hohe Auflösung und Dank des 12-Farb-Tintensystems auch durch einen enorm großen Farbraum und feinste Farbabstufungen aus. Die Qualität ist deutlich besser als z.B. auf Farblaserdruckern oder im Offset- oder Siebdruck. Und das Beste für Sie: Sie können zwischen verschiedenen Papieren, wie Kunstdruckpapier, Leinwand, Fotopapier und Aquarellpapier wählen. Außerdem bestimmen Sie die Größe und den Ausschnitt des Bildes â€žDie Sternennachtâ€œ selbst.\nUnsere Leinwandbilder des Motives â€žDie Sternennachtâ€œ werden mit Highend-Digital-Druckern (Canon iPF 9400) auf einem hochwertigen Leinwandgewebe gedruckt. Die Drucke bestechen durch feinste Farbnuancen, großen Farbraum und UV-Beständigkeit. Aufgespannt werden Sie in Handarbeit auf echte Keilrahmen. Und Alles ist garantiert Made in Germany! Bitte beachten Sie, dass Sie unter dem Produkt Kunstdruck dieses Motiv auch auf Leinwand gedruckt ohne Keilrahmen bestellen können.\nDie Bilder von Vincent van Gogh können Sie bei uns auch gerahmt erwerben. Dazu bieten wir ihnen neben einer Vielzahl an Holz- und Aluminiumleisten auch Passepartouts und verschiedene Möglichkeiten des Oberflächenschutzes an. Alle Rahmen werden in unserer eigenen Werkstatt handgefertigt — selbsvertändlich Made in Germany. Individuell gerahmt kommt das Bild â€žDie Sternennachtâ€œ erst richtig zur Geltung!\nâ€žDie Sternennachtâ€œ von van Gogh als raumfüllende Kunst! Unsere Tapeten machen es möglich. Gedruckt im Latexduckverfahren auf hochwertigem Fliesmaterial in cm-genauen Größen sorgen für perfekt gestylte Wände in ihrer Wohnung.\nAluminiumverbundplatten bestehen aus einer Sandwich-Konstruktion aus Aluminiumblech (außen) und PVC (innen). Das Bild â€žDie Sternennachtâ€œ wird im UV-Druckverfahren gedruckt. Dank der schwebenden Aufhängung, sorgt es für ein modernes Ambiente in ihrer Wohnung. Aber auch Büro- und Ladeneinrichtugen profitieren vom futuristischen Design.\n– Van Gogh – Erotische Malerei – Japanische Malerei – Niki Saint Phalle – Vincent Van Gogh Sonnenblumen – Van Gogh Cafe – Abstrakte Kunst – Christian Sommer –


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