Prostitution - Publixphere (de) - Publixphere\nFoto & Teaser: picture alliance/dpa.\nLaufende Debatten zum Thema:\nProstitution nun doch gesetzlich verbieten?\nWer geht zu Prostituierten?\nHinweis: Die Publixphere-Diskussion bis zum 13. Juni 2014 haben wir hier zusammengefasst: Prostitution gesetzlich verbieten?\nProstitution steht derzeit im Zentrum verschiedener Debatten. Zum einen entzünden sich Diskussionen um einen Passus im Koalitionsvertrag, mit dem Zwangsprostitution bekämpft und legale Prostitution stärker reguliert werden soll. Zum anderen geht es grundsätzlich um die Frage, ob Prostitution in Deutschland weiterhin legal sein soll, oder ob Menschen bestraft werden sollen, die Sex kaufen.\nNoch in diesem Jahr will die Bundesregierung einen Gesetzesentwurf zur Verbesserung der Situation von Prostituierten vorlegen. Im Juni soll es eine Expertenanhörung geben, bei der Verbände, Fachberatungsstellen, Polizei und Bundeskriminalamt, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, Gewerbeämter und Prostituierte zu Wort kommen sollen.\nErste Eckpunkte hat Frauenministerin Manuela Schwesig (SPD) Mitte April 2014 vorgestellt. "Menschenunwürdige Geschäftsmodelle" sollen verboten werden. Als Beispiel nennt Schwesig "Flatrate-Bordell", in denen Freier gegen einen Pauschalpreis in einem bestimmten Zeitraum unbegrenzt sexuelle Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Auch sollen Bordellbetreiber künftig nachweisen müssen, dass sie nicht vorbestraft sind, um eine Genehmigung zu erhalten. Das Gesetzesvorheben soll außerdem mehr Beratungsangebote für Prostituierte und Opfer von Menschenhandel schaffen.\n"Das Schlimme an der Prostitution in Deutschland ist, dass sie ohne Regeln abläuft und dass brutale Ausbeutung und Gewalt verbreitet sind", so Schwesig in einem Interview mit der "Zeit". Auch der Bundesrat unterstützt eine Verschärfung des Prostitutionsgesetzes von 2002. Saarlands Ministerpräsidentin Annegret Kramp-Karrenbauer (CDU) erklärte, für jede Imbissbude gebe es Auflagen, nicht aber für Bordelle. Eine Arbeitsgruppe der Unionsfraktionen hatte bereits am 8. April Eckpunkte für eine Reform vorgelegt. Sie sehen unter anderem vor, das Mindestalter für die Ausübung von legaler Prostitution von 18 auf 21 zu Jahre erhöhen.\nEin völliges Verbot der Prostitution plant die Bundesregierung allerdings nicht, "da dieses zu einer Kriminalisierung von Frauen und Männern führen würde, die in der Prostitution arbeiten", wie es von Seiten des Bundesfamilienministeriums heißt. "Dadurch würde es noch schwieriger werden, auf die Lebens- und Arbeitsbedingungen von Prostituierten Einfluss zu nehmen." Auch CDU/CSU fordern in ihrem Papier eine Bestrafung der Freier nur bei "wissen- und willentlicher Inanspruchnahme von Zwangsprostituierten". Der Zeitschrift "Emma" kommentiert: "Doch da Zwangsprostitution erfahrungsgemäß nur sehr schwer beweisbar ist, ist dieser Punkt nicht mehr als eine folgenlose Geste."\nLaut Vereinbarung (Punkt Menschenhandel und Prostitutionsstätten) will man\ndas Prostitutionsgesetz im Hinblick auf die Regulierung der Prostitution umfassend überarbeiten und ordnungsbehördliche Kontrollmöglichkeiten gesetzlich verbessern. Wir werden nicht nur gegen die Menschenhändler, sondern auch gegen diejenigen, die wissentlich und willentlich die Zwangslage der Opfer von Menschenhandel und Zwangsprostitution ausnutzen und diese zu sexuellen Handlungen missbrauchen, vorgehen. Wir werden die Ausbeutung der Arbeitskraft stärker in den Fokus der Bekämpfung des Menschenhandels nehmen.\nWas will das EU-Parlament?\nDas EU-Parlament fordert in einer rechtlich nicht bindenden Resolution (26. Februar 2014) die EU-Staaten auf, dem schwedischen bzw. nordischen Modell zu folgen, wonach Freier sich strafbar machen, die sexuelle Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Auch freiwillig angebotene sexuelle Dienstleistungen gegen Bezahlung verletzen laut Resolution die Menschenrechte. „Statt der Legalisierung, die in den Niederlanden und Deutschland zu einem Desaster geführt hat, brauchen wir einen nuancierten Ansatz, der die Männer bestraft, die die Körper der Frauen als Gebrauchsgegenstand behandeln, ohne dabei diejenigen zu bestrafen, die in die Sexarbeit abgeglitten sind“, erklärte Mary Honeyball (S&D, Großbritannien), die die Resolution verfasst hat.„Wir senden ein starkes Signal: Das Europäische Parlament ist ambitioniert genug, um Prostitution aktiv zu bekämpfen, anstatt sie einfach als unumgängliche Realität zu akzeptieren.“\nInteressengruppen der Prostitutionsbranche kritisieren die Vorhaben der möglichen künftigen Regierungskoalition als Überregulierung und unbotmäßige Überwachung. Auch lehnen sie eine Bestrafung von Freiern grundsätzlich ab.\nDie von der Publizistin Alice Schwarzer herausgegebene Zeitschrift "Emma" begrüßt dagegen die Absichtserklärung der Parteien als ersten Schritt im Kampf gegen Zwangsprostitution. Wenige Wochen zuvor hatte das Blatt einen Appell gegen Prostitution lanciert, in dem das Prostitutionsgesetz von 2002 kritisiert wird.\nDebatte um das Prostitutionsgesetz\nMit dem Gesetz, das die damalige Regierungskoalition aus SPD und Grünen verabschiedet hat, wurde die "Sittenwidrigkeit" der Prostitution abgeschafft. Ziel war es, dadurch die rechtliche Stellung und die Arbeitsbedingungen von Prostituierten zu verbessern und den Zugang zu Sozialleistungen zu ermöglichen. Außerdem sollte Kriminalität bekämpft werden.\nFür Kritikerinnen und Kritiker des Prostitutionsgesetzes wie den Unterzeichnerinnen und Unterzeichnern des Emma-Appells, trägt das Gesetz die "Handschrift der Frauenhändler und LobbyistInnen." Sie lehnen Prostitution grundsätzlich ab als "Ausbeutung und zugleich Fortschreibung der traditionell gewachsenen Ungleichheit zwischen Männern und Frauen (und Ländern/Kontinenten)."\nAndere Kritiker stören sich an Phänomenen, die durch die deutschen Regelungen begünstigt würden, etwa Großbordelle oder Sextourismus. Sie beklagen zudem, dass das geltende Prostitutionsgesetz keine gesonderten Maßnahmen gegen Zwangsprostitution vorsehe.\nBefürworterinnen und Befürworter des Prostitutionsgesetzes betonen die größere Rechtssicherheit für Prostituierte in Folge der Regelung, die allerdings häufig durch andere Vorschriften konterkariert werde. Sie argumentieren zudem, dass das Prostitutionsgesetz zur Entstigmatisierung von Prostituierten und damit zur Stärkung ihrer Autonomie beitrage. Positionen, die insbesondere Frauen absprechen, eine freie Entscheidung für die Erbringung sexueller Dienstleistungen treffen zu können, lehnen sie als patriachalisch ab. In der Diskussion melden sich auch Sexarbeiterinnen zu Wort - so schildert auf Zeit Online Lady Hekate ihre Sicht auf ihren Beruf.\nMit Blick auf die Positionen von Gegnerinnen und Gegnern sowie Befürworterinnen und Befürwortern in der Debatte um Prostitution stellt der Sozialwissenschaftler Udo Gerheim fest:\ndie Anti-Prostitutionsseite müsste beispielsweise begründen, welche qualitative Differenz – theoretisch und politisch – zwischen der Veräußerung sexueller Dienstleistungen gegen Geld und der Veräußerung von Arbeitskraft in allgemein akzeptierten Erwerbs- und Berufsfeldern gegen Entgelt besteht (sowie vice versa für die Nachfrageseite). Die "gewerkschaftlich" orientierte Pro-Prostitutionsseite müsste – jenseits der berechtigten Forderung nach der Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen von Sexarbeiterinnen – begründen, worin der grundlegende emanzipatorische Gehalt der Subsumtion von Sexualität unter das Diktat kapitalistischer Entfremdungslogik besteht. Verkürzt gesprochen kann argumentiert werden, dass erst dadurch der Blick frei werden kann für die Frage nach einer emanzipatorischen Form der gesellschaftlichen Organisation von Sexualität und ökonomischer Reproduktion – jenseits von Macht, Herrschaft und Ausbeutung von Menschen durch Menschen.\nWie ist die Situation in anderen Ländern Europas?\nDie Regelung der Prostitution in Europa unterscheidet sich stark von Land zu Land; die Institutionen der Europäischen Union halten sich in dieser Frage zurück. In fünf EU-Ländern, darunter Deutschland, und auch in der Schweiz ist Prostitution legal und gesetzlich geregelt. Als Gegenbeispiel zu solchen eher liberalen Ansätzen gilt die Regelung in Schweden, wo Prostituierte zwar nicht kriminalisiert werden, Freiern aber Gefängnis droht. Das norwegische Parlament hat ein ähnliches Gesetz verabschiedet, dass darüber hinaus das Bezahlen für Sex im Ausland unter Strafe stellt.\nAktuell wird auch in Frankreich wird über Prostitution diskutiert. Nach dem Willen der sozialistischen Regierung soll das Bezahlen für Sex strafbar werden. Die Nationalversammlung hat einem entsprechenden Gesetzesvorhaben im Wesentlichen zugetimmt. Eine Entscheidung des Senats steht noch aus.\nARD-Sendung "Maischberger" zum Thema: "Schluss mit käuflichem Sex: Kann man Prostitution verbieten?"\nZuletzt aktualisiert am 28. April 2014\nBundesfamilienministerium: Reform des Prostitutionsgesetzes geplant, 11. April 2014\nBericht der Bundesregierung über Auswirkungen des Prostitutionsgesetztes (2007)\nAusgabe der Zeitschrift "Aus Politik und Zeitgeschichte" zum Thema Prostitution\nÜberblicksgrafik über gesetzliche Regelungen der Prostitution in Europa\nArtikel der Süddeutschen Zeitung zur Prostitution mit einem Blick in andere europäische Länder und insbesondere nach Schweden\nNeues Prostitutionsgesetz: Der richtige Weg? Prostitution\nWer geht zu Prostituierten? Prostitution\nProstitution nun doch gesetzlich verbieten? Prostitution\n#pxp_tipp: Prostitution - Was bringt ein Verbot? (1)


Sonstiges produzierendes Gewerbe: 10 Jobs in Muenster\nChemical Testing Technician (m/w/div)\nAls Erfinder von flexiblen Dämmstoffen für die Anlagenisolierung und führender Anbieter technischer Schäume entwickelt Armacell innovative und sichere thermische, akustische und mechanische Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert für seine Kunden. Armacell Produkte tragen jeden Tag maßgeblich zur Steigerung von Energieeffizienz auf der ganzen Welt bei. Mit 3.100 Mitarbeitern und 24 Produktionsstätten in 16 Ländern ist das Unternehmen in den zwei Geschäftsbereichen Advanced Insulation und Engineered Foams tätig und generierte im Jahr 2018 einen Umsatz von 610 Mio. Euro und ein bereinigtes EBITDA von 106 Mio. Euro. Armacell konzentriert sich auf die Fertigung von Dämmstoffen für die Anlagenisolierung, Hochleistungs-Schäume für die Hightech- und Leichtbau-Industrie sowie die Aerogelmatten-Technologie der nächsten Generation. Zur Verstärkung unserer Abteilung Product Conformity suchen wir für unseren europäischen Hauptsitz in Münster zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Persönlichkeit als Chemical Testing Technician (m/w/div) Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von physikalischen und chemischen Messmethoden im Trocken- und Nasslabor Sie kontrollieren, warten und kalibrieren die technischen Prüfvorrichtungen Sie unterstützen die Entwicklung und Etablierung neuer Messmethoden Sie führen Rohstoffeingangskontrollen durch und unterstützen bei der Analyse von neuen Rohmaterialien Sie unterstützen den allgemeinen Laborablauf unter Berücksichtigung der geltenden Sicherheits- und Umweltschutzrichtlinien Sie haben Ihre Ausbildung zum Chemikanten (m/w/d), Chemielaboranten (m/w/d), Physiklaboranten (m/w/d) oder physikalisch-technischen Assistenten (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Prüf- und Analysetechnik und haben bereits Erfahrungen im Bewerten von Messergebnissen und Verfassen von Laborberichten Durch Ihre zeitgemäßen IT-Kenntnisse sind Sie sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse der englischen Sprache Ihr Profil wird abgerundet durch eine teamorientierte aber selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Neben einer abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabe in einem motivierten Team bieten wir Ihnen persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell sowie weitere Sozialleistungen. Sie fühlen sich in einem lebhaften, internationalen Umfeld wohl und interessieren sich für einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!\nMembrane Solutions – das sind Umwelttextilien für Biogasspeicher oder umweltgerechte Gülle- und Gärrestelagerung. Werden auch Sie Teil unseres innovativen Teams. Legen Sie Ihren Baustein für die Zukunft. Für die SATTLER CENO TOP-TEX GmbH in Greven besetzen wir folgende Stelle: Area Sales Manager/in (m/w/d) Raum: Süddeutschland Verkauf von Lösungen, Produkten, Dienstleistungen für Landwirtschaft und industrielle Anwendungen im Bereich Biogasspeicher, Abdeckungen sowie Erdbecken. Umsetzung der Vertriebsstrategie und Erreichung der Verkaufsziele hinsichtlich Marktdurchdringung, Umsatz und DB Auftragsgewinnung und Projektabwicklung gemäß Managementsystem (QS) Fachkompetente Beratung und Betreuung bestehender Kunden Neukundenakquise Kunden-, Interessenten-, Partner- und Messebesuche mit dem Ziel von Vertragsabschlüssen Partnergewinnung und Unterstützung der Vertriebspartner inkl. deren Schulung Angebotserstellung (sofern nicht durch Vertriebsinnendienst), Angebotsfreigabe und -verfolgung Aktive Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie strategische und operative Weiterentwicklung von Absatzmöglichkeiten Unterstützung Projektmanagement (Übergabe zur Auftragsabwicklung und fachliche Unterstützung) Begleitung kommerzieller Themen wie Bonitätsprüfung, Cash Flow Planung, etc. Abgeschlossene technische Ausbildung Mehrjährige Vertriebs- und Branchenerfahrung Kenntnisse über den Betrieb und Errichtung von Biogasanlagen (BGA) vorteilhaft Kenntnisse über Anlagenkomponenten für BGA Fachkenntnis in der Bau-, Projektabwicklung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte fachliche Kompetenz Schnelle Auffassungsgabe, hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit MS Office und SAP Kenntnisse Hohe Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Position, in der Sie Ihre Fähigkeiten verantwortungsbewusst einbringen und weiterentwickeln können. Es erwartet Sie ein sehr gutes Arbeitsklima und ein leistungsstarkes Team sowie eine Ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung. Darüber hinaus werden Benefits wie Dienstwagen, technisches Equipment (Laptop, Handy, etc.), umfassende Weiterbildung sowie eine marktkonforme Entlohnung angeboten.\nUnser renommierter Kunde ist als Vorzeigeunternehmen in der Produktionsbranche zu Hause und bereits seit 20 Jahren fest auf dem internationalen Markt verwurzelt. Das erfolgreiche Traditionsunternehmen unterstreicht mit mehr als 3.000 ambitionierten Mitarbeitern seine wirtschaftliche Stärke mit jährlichen Rekordumsätzen im dreistelligen Millionenbereich. Mit zahlreichen internationalen Standorten blickt unser Mandant in eine aussichtsreiche Zukunft. Um das 7-köpfige Team weiter aufzustocken, suchen wir SIE als SAP FI Berater (m/w/d) zur Festanstellung im Raum Münster. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute auf Ihre neue Herausforderung! Die Konzeption, Umsetzung und stetige Optimierung der SAP FI Systemlandschaft obliegt Ihrer Verantwortung Prozessanalyse und -definition sowie die Implementierung neuer Lösungen mittels Customizing In engem Austausch mit den entsprechenden Fachbereichen sind Sie zuständig für das Anforderungsmanagement Mitwirkung in diversen SAP Projekten wie z.B. bei der bevorstehenden S/4HANA Neueinführung im kommenden Jahr sowie den darauffolgenden Roll-Outs Neben dem 1st und 2nd Level Support unterstützen Sie die Anwender bei Themen rund um das SAP FI Modul Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung Ihr Profil zeichnet sich durch Ihre Berufserfahrung in der SAP CO Modulbetreuung inkl. Customizing aus Optimalerweise bringen Sie Kenntnisse im Modul SAP FI sowie in einem internationalen Produktionsunternehmen mit Es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket, welches zu 95% als Fixum ausbezahlt wird und zu 5% variabel ist Eine hohe Flexibilität dank 30 Urlaubstagen, der Möglichkeit zum Homeoffice bei einer 38h/Woche Dank eines Sabbaticals können Sie für längere Zeit die Seele baumeln lassen Freuen Sie sich auf vielfältige Zusatzleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge und eine bezuschusste Kantine\nDie egeplast international GmbH ist ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen. Die 350 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vertreiben Kunststoffrohre und Systeme für den Infrastrukturbau. Die Kunden setzen sich vornehmlich aus Planern, Bauträgern sowie Netzbetreibern zusammen. Stammsitz des Unternehmens ist Greven im Münsterland. In Großbritannien befindet sich ein weiterer Produktionsstandort. Am Markt positioniert sich unser Klient vor allem durch Innovation und Qualität. Mit über 60 eigenen Patenten und mehreren hochqualifizierten Entwicklungsingenieuren zählt das Unternehmen in der Branche zu den Innovatoren. Die Kultur ist von Wertschätzung und Nachhaltigkeit geprägt. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Einkaufsleiter (m/w/d). Ihre Aufgaben Sie sind für die globalen und strategischen Lieferantenbeziehungen inklusive Verhandlungen von Vertrags-, Preis- und Rahmenvereinbarungen verantwortlich. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln und implementieren Sie digitale Einkaufsprozesse und Systeme von der Beschaffung über die Lieferantenaudits bis hin zum Reklamationsmanagement. Die Verantwortung für eine eigene Kategorie (Kunststoffe) tragen Sie. Zur Steuerung des Einkaufs bauen Sie das bestehende Kennzahlensystem aus. Als erfahrene Führungskraft verfolgen Sie eine nachhaltige und teamorientierte Mitarbeiterführung und Förderung Ihres 4 köpfigen Teams. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit allen angrenzenden Abteilungen zusammen. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich absolviertes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen Einkauf konnten Sie in einem Unternehmen der verarbeitenden Industrie aufbauen. Sie haben umfassendes Know-how über moderne Tools zur Steuerung nationaler und internationaler Lieferanten sowie sehr gute Kenntnisse im Rohstoffeinkauf. Führungserfahrung konnten Sie in einer vergleichbarer Position aufbauen oder in einer Teamleitung im operativen und strategischen Einkauf. Von Vorteil sind Erfahrungen in der Entwicklung sowie Implementierung moderner Einkaufsprozesse und Systeme. Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Wort und Schrift) sowie gutes Business Englisch (Wort und Schrift) runden Ihr Profil ab. Das Angebot Das Unternehmen agiert im Zukunftsmarkt Infrastrukturausbau und ist auf klarem Wachstumskurs. Sie haben die Möglichkeit Ihre Erfahrungen im Aufbau neuer Strukturen direkt umzusetzen. Die unmittelbare Anbindung an die Geschäftsleitung erlaubt schnelle Entscheidungen. Der Dienstwagen steht Ihnen auch privat zur freien Verfügung. Es erwartet Sie zudem ein soziales und kooperatives Arbeitsumfeld. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihr Anschreiben mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Ihre Kontaktdaten online in wenigen Schritten unter Angabe der Kennziffer DE-19272 über den Bewerberbutton zu. Für Fragen steht Ihnen Till Platz ( +49 160 925 360 38) als Gesprächspartner zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH Friesenweg 4 22763 Hamburg www.mercuriurval.com Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.\nDie TECE GmbH ist ein weltweit tätiger Markenhersteller von Sanitärprodukten und Installationssystemen. Unsere Produkte vertreiben wir über den Fachgroßhandel sowie über unsere 22 Tochtergesellschaften und zahlreiche Vertriebspartner weltweit. Insgesamt beschäftigt die TECE Gruppe rund 1.600 Mitarbeiter. Zur Verstärkung der Abteilung Human Resources suchen wir Sie ab sofort als Personalreferent für Employer Branding und Recruiting (m/w/d). Weiterentwicklung und Betreuung des Employer Brandings sowohl im digitalen Bereich, im Print-Bereich als auch in der persönlichen Ansprache im Rahmen von Messen und Recruiting-Events Optimierung der Recruitingkonzepte, insbesondere im Hinblick auf die Bereiche Social Media sowie Active Sourcing Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, beginnend mit der Stellenausschreibung und der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle über die Bewerberauswahl und Durchführung von Interviews bis zum Vertragsabschluss und der Planung der Einarbeitungsphase Begleitung von HR-Veranstaltungen sowie Übernahme der HR-Öffentlichkeitsarbeit Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in unserem Headquarter sowie in unseren Tochtergesellschaften, insbesondere zu den Themen Employer Branding, Personalmarketing, Personalbeschaffung und Talentgewinnung bzw. -bindung Durchführung von Projekten bzw. Mitarbeit in Teilprojekten im Bereich Human Resources Übernahme der Vertretung für die Bereiche Ausbildung und Studium Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (alternativ: Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement o. ä.) mit Schwerpunkt Human Resources oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Schwerpunkten innerhalb eines Industrieunternehmens mit internationalem Umfeld Mindestens erste Erfahrungen in der Nutzung innovativer Recruitingkanäle, insbesondere in den Bereichen Social Media und Active Sourcing Spaß am Netzwerken sowie sehr hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Affinität für IT-Plattformen und Social-Media-Tools Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten verbunden mit Umsetzungsstärke Offenes und sympathisches Auftreten Hohe Empathie sowie ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie werden Teil eines weltweit erfolgreichen, dynamischen Familienunternehmens, das sich durch seine ausgereifte und qualitativ hochwertige Produktpalette im internationalen Markt etabliert hat. Sie erhalten eine umfassende und professionelle Einarbeitung für einen optimalen Start im Unternehmen. Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem Sie sich aktiv und kreativ einbringen können. Sie haben die Möglichkeit, sich innerhalb eines stark expandierenden Unternehmens fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und vielseitige soziale Leistungen wie eine firmeninterne Kantine, verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote sowie Firmenevents.\nWerden Sie Teil des erfolgreichen SAERTEX Teams mit mehr als 1.400 Mitarbeitern in 16 Ländern. Wir entwickeln und produzieren textile Verstärkungsmaterialien aus Carbon- oder Glasfasern für ressourcenschonende Leichtbauteile in Branchen wie Windenenergie, Luftfahrt, Automobil, Schiffsbau und Sport. Seit 1982 verbinden wir Innovationskraft und außerordentliches Unternehmenswachstum mit der sympathischen Kultur eines mittelständischen Unternehmens. Wir, die SAERTEX multiCom GmbH sind ein Tochterunternehmen der SAERTEX GmbH & Co. KG und Innovationsführer in der Entwicklung und Herstellung von Produkten für die grabenlose Rohrleitungssanierung. Weltweit. Wir suchen ab sofort: Mitarbeiter für die Abteilung Entwicklung (m/w/d)Eigenständige Bearbeitung von Entwicklungsprojekten Verfassen von Entwicklungsberichten Aktive Mitwirkung an verschiedenen F&E Projekten: von der Planung bis zur Umsetzung in der Produktion und bei dem Endkunden Ihre Ausbildung/Qualifikation Studium: Textilingenieurwesen, Werkstofftechnik, Kunststofftechnik oder vergleichbar Nachgewiesene Erfahrungen in den Bereichen Werkstofftechnik und Faserverbundwerkstoffe Sichere Bewertung von technischen und chemischen Prozessen und Produkten sowie deren schriftliche Dokumentation Sehr gute MS-Office Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Unsere Anforderungen Zuverlässige, exakte Arbeitsweise Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative Belastbarkeit Team- u. Kommunikationsfähigkeit Wir erwarten von unseren Mitarbeitern viel – und wir bieten auch viel: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem interessanten, innovativen Arbeitsumfeld und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie eine ausgeprägte Teamplayer-Kultur. Sie erwarten in unserem Unternehmen flache Hierarchien, moderne Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Benefits wie Präventivmaßnahmen zur Gesundheitsförderung, Inhouse-Physiotherapie, vergünstigte Tankkarten, Obst und vieles mehr.\nWerden Sie Teil des erfolgreichen SAERTEX Teams mit mehr als 1.400 Mitarbeitern in 16 Ländern. Wir entwickeln und produzieren textile Verstärkungsmaterialien aus Carbon- oder Glasfasern für ressourcenschonende Leichtbauteile in Branchen wie Windenenergie, Luftfahrt, Automobil, Schiffsbau und Sport. Seit 1982 verbinden wir Innovationskraft und außerordentliches Unternehmenswachstum mit der sympathischen Kultur eines mittelständischen Unternehmens. Wir, die SAERTEX multiCom GmbH sind ein Tochterunternehmen der SAERTEX GmbH & Co. KG und Innovationsführer in der Entwicklung und Herstellung von Produkten für die grabenlose Rohrleitungssanierung. Weltweit. Wir suchen ab sofort: Projektleiter Druckliner (m/w/d)nationale und internationale Koordination von Projekten im Bereich Sanierung von Druckleitungen technische Prüfung von Projektanfragen und Beratung der Kunden Planung von Baustellen und Angebotserstellung Schulung von Kunden (Einbauunternehmen) Statische Berechnung von Drucklinern Bauüberwachung und Baustellendokumentation Ihre Ausbildung/Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder vergleichbar Nachgewiesenes ausgeprägtes technisches Verständnis sowie nachgewiesene einschlägige Fachkenntnisse im Bereich Tief- und Rohrleitungsbau sowie Sanierungstechniken Nachgewiesene Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick EDV-Kenntnisse (MS Office) Unsere Anforderungen Zuverlässiges, exaktes und selbständiges Arbeiten Hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zur Reisetätigkeit Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit; selbstbewusstes kooperatives Auftreten Flexibilität Englischkenntnisse, kommunikationssicher in Wort und Schrift Wir erwarten von unseren Mitarbeitern viel – und wir bieten auch viel: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem interessanten, innovativen Arbeitsumfeld und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie eine ausgeprägte Teamplayer-Kultur. Sie erwarten in unserem Unternehmen flache Hierarchien, moderne Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Benefits wie Präventivmaßnahmen zur Gesundheitsförderung, Inhouse-Physiotherapie, vergünstigte Tankkarten, Obst und vieles mehr.\nKeramik/-er, -meister, -techniker oder -Ingenieur (m/w/d)\nSeit mehr als 100 Jahren steht der Name Hagemeister für hochwertige Klinkerkreationen aus Meisterhand, von einem der führenden Hersteller für Fassaden- und Pflasterklinker in Deutschland und dem europäischen Umland. Gemeinsam mit über 170 ambitionierten Mitarbeitern übernehmen wir als Familienunternehmen täglich Verantwortung – Für die Leistungsfähigkeit und Beständigkeit unserer Erzeugnisse und für ein Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne die besten Voraussetzungen für eine respektvolle Zusammenarbeit und die persönliche Weiterentwicklung findet. Als Keramik/-er, -meister, -techniker oder -Ingenieur (m/w/d) tragen Sie zur Verbesserung der Qualität des Produktes und zur Verringerung des Ausschusses bei, indem Sie Fehler frühzeitig erkennen, analysieren und Maßnahmen zur Verbesserung umsetzen. In Ihrer Tätigkeit sind Sie vor allem verantwortlich für die nachfolgenden Aufgabenbereiche: Überprüfung und Bewertung der Qualitätsparameter der verwendeten Rohstoffe, aufbereiteten Mischungen und geformter Rohlinge Erfassung, Auswertung und Dokumentation der keramischen Qualitätsparameter Rohstoffsubstitution und Erschließung neuer Rohstoffressourcen Ursachenermittlung und Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen an Rohstoffen und Mischungen Koordination externer Qualitätsprüfungen, sowie deren Auswertung und Dokumentation Kommunikation mit Rohstofflieferanten zur Qualitätsspezifikation und -absicherung Regelmäßige Qualitätszirkel durchführen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Keramik/-er, -meister, -techniker oder -Ingenieur (m/w/d) gerne mit entsprechender Berufserfahrung Bereitschaft zur Weiterbildung und-qualifikation Ausgeprägtes Qualitätsverständnis, sowie Kunden- und Serviceorientierung Sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft im Team zu arbeiten Gutes und sicheres Auftreten gepaart mit Durchsetzungsvermögen Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Sehr gute Kenntnisse in Word und Excel Einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Familienunternehmen mit über 100 Jahren Tradition Eine abwechslungsreiche, interessante und herausfordernde Tätigkeit mit Eigenverantwortung Bei entsprechender Eignung perspektivisch auch mehr Verantwortung mit Übernahme einer Leitungsfunktion Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag der Ziegelindustrie sowie vorbildliche Sozialleistungen im Rahmen betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen, etc. Auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine intensive Einarbeitung im Team Ein angenehmes Betriebsklima mit respektvollem Umgang und regelmäßigen gemeinsamen Veranstaltungen, wie Betriebsfesten, -ausflügen, großer Weihnachtsfeier, uvm.\nWir sind ein führender Hersteller von Fassadenklinker und Pflasterklinker. Seit vielen Jahren bietet das Klinkerwerk Hagemeister jungen Menschen mit vielfältigen Ausbildungberufen eine fundierte Grundlage für den erfolgreichen Start in die Zukunft. Wir "brennen" für unsere Produkte und wollen auch Dich "anstecken"!In der dualen Ausbildung in der Berufsschule und unserem Werk werden Theorie und Praxis eng verknüpft. Du erlernst die Anfertigung von elektro-mechanischen Teilen und Verbindungen, bist im Laufe der Ausbildung zuständig für die Verlegung und den Anschluss von Leitungen und Kabeln, die Prüfung, Vermessung und Einstellung von Baugruppen und Geräten und unterstützt das Team bei der Montage, Verdrahtung und Installation der Energietechnik und Baugruppen der Steuerungstechnik. Auch die Montage und Einstellung von Anlagen der Melde-und Beleuchtungseinrichtung sowie von elektrischen Maschinen und Stelleinrichtungen gehört im Rahmen der Ausbildung zu deinem Aufgabenbereich. Hinzu kommt ebenfalls die Inbetriebnahme und Instandhaltung von Anlagen der Energietechnik unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen.Schulisch verfügst du mindestens über einen Hauptschulabschluss 10 A. Deine Stärken liegen in naturwissenschaftlichen Fächern, wie Mathematik und Physik und du besitzt technisches Interesse sowie logisches Denkvermögen bei physikalisch-technischen Zusammenhängen. Du zeichnest dich zudem durch eine teamorientierte, zuverlässige Arbeitsweise aus, trittst freundlich und engagiert auf und bist kommunikationsfähig.Wir bieten dir eine solide praxisnahe Berufsausbildung in einem innovativen und international agierenden Familienunternehmen. In den 3,5 Jahren der Ausbildung erlangst du u.a. fundierte Kenntnisse: zur Sicherstellung der Funktionstüchtigkeit aller Produktionsanlagen der Entwicklung und Umsetzung von Steuerungs- und Regelungsaufgaben zur Optimierung von Prozessabläufen der Inbetriebnahme von Neuanlagen der Störungsbeseitigung an den Produktionsanlagen zur Durchführung elektrischer Installationsarbeiten Der berufsbezogene Umgang mit firmenspezifischen Computerprogrammen gehört ebenso dazu, wie interne und externe Schulungsmaßnahmen, die bei Interesse gerne angeboten werden.


D3: Letztes Punktspiel auch geschafft\nAm 23.04.2016 bestritt die Bezirksklasse ihr letztes Punktspiel. Unser Gegner waren die M�dchen vom SV 04 Plauen Oberlosa. Dieses Spiel mussten wir ohne unsere Trainerin Micha antreten. Begleitet hat uns der Trainer der ersten Damenmannschaft. Noch mal lieben Dank an Sascha.\nDa die Vogtl�nderinnen verdient um den Aufstieg k�mpften, war uns bewusst, dass wir hier nichts holen k�nnen. Au�erdem mussten wir noch auf eine Stammspielerin (Kristin Lau) krankheitsbedingt verzichten. Trotzdem schlugen wir uns wacker durch das Spiel und das Ergebnis war besser als erwartet. (19:25, 19:25, 16:25).�\nTrotz alledem waren wir mit unserer eigenen Leistung zufrieden. Wir beenden die Saison auf Platz 7 und hoffen in der kommenden auf mehr Stabilit�t, vor allem auch auf die Verf�gbarkeit der Spieler.�\nZu jedem Spiel war es ein Puzzle, welches zusammengesetzt werden musste. Selten standen alle Spielerinnen zur Verf�gung. Daher mussten wir mit 2 U13-Spielerinnen bereits komplettieren, sonst w�ren wir oft nicht spielf�hig gewesen. Dies macht sich nat�rlich auch in der Qualit�t des Spieles bemerkbar, wobei die jungen Spielerinnen ihre Aufgabe hervorragend umgesetzt haben, laut Trainerin Michaela Thees.�\nAlle gewannen in dieser Saison reichlich an Erfahrung. Dies war u. a. in der Bezirksklasse unser Ziel.


FC St. Pauli II - RB-Leipzig-News\nPosts Tagged ‘ FC St. Pauli II ’\nLVZ: RB Leipzig mangelt es an Kreativität\nDass das Spiel von RB Leipzig gegen den FC St. Pauli II einen deutlichen Mangel an Kreativität in den Offensivbemühungen der Hausherren sichtbar gemacht hat, berichtet die Leipziger Volkszeitung am 24.10.2011. In der zweiten Halbzeit hätte RB gar nur noch mit Kick and Rush versucht, zum Torerfolg zu kommen. Durch das Unentschieden gegen St. Pauli stehe RB Leipzig jetzt bei der miserablen Heimbilanz von einem Sieg, drei Unentschieden und einer Niederlage. Diese Bilanz wird nur dadurch abgefedert, dass RB auswärts aus fünf Spielen fünf Siege mitgenommen habe. Am Rande: Auch im sechsten Pflichtheimspiel der Saison habe RB Leipzig nicht...\nDass sich bei RB Leipzig nach dem schwachen Spiel gegen den FC St. Pauli II viel ändern müsse, um im morgigen Zweitrundenspiel imd DFB-Pokal 2011/2012 gegen den FC Augsburg bestehen zu können, berichtet BILD am 24.10.2011. Punkt 1 seien Einstellung und Leidenschaft, die bei RB Leipzig gegen die Hamburger mangelhaft gewesen seien. Punkt 2 seien Veränderungen in der Aufstellung. Denkbar wäre, dass Carsten Kammlott und Bastian Schulz aus dem Team rutschen und dafür Stefan Kutschke und Timo Rost oder Pekka Lagerblom eine Chance bekommen. Punkt 3 sei eine Umstellung des taktischen Systems. Wie schon in der ersten Runde gegen...\nVorberichte/ Stimmen: RB Leipzig vs. FC St. Pauli II\nDass RB Leipzig am 21.10.2011, 19.30 Uhr in der heimischen Red Bull Arena zum Auftakt des 10. Spieltags der Regionalliga Nord 2011/2012 den FC St. Pauli II empfängt, thematisieren verschiedene Berichte im Vorfeld der Partie. In dem Spiel treffe der frisch gebackene Tabellenführer auf den aktuell Tabellenachten, der sich nach drei Siegen in Folge aber deutlich im Aufwärtstrend befindet. RB Leipzig könne für das Spiel gegen die Hamburger personell aus dem Vollen schöpfen. Nach zwei Heim-Unentschieden in Folge wolle man den Bock umstoßen und den eigenen Anhängern ein ordentliches Spiel und einen Sieg bieten. Zwar sei das DFB-Pokal-Spiel von...\nBILD: RB Leipzig will Führung nicht mehr abgeben\nDass RB Leipzig die am vergangenen Wochenende errungene Tabellenspitze in der Regionalliga Nord nicht mehr abgeben möchte, berichtet BILD am 20.10.2011. Gegen den FC St. Pauli II soll im morgigen Heimspiel deshalb unbedingt ein Sieg her. Mittelfeld-Spieler Tom Geißler verweise auf den möglicherweise entscheidenden Vorteil vorlegen zu können: “Wir sind heiß auf Pauli. Endlich haben wir die Möglichkeit vorzulegen. Ich bin gespannt, wie Halle dann darauf reagiert.” Als man nach dem 5.Spieltag schon einmal auf Platz 1 lag, sei RB Leipzig aber über ein 1:1 gegen den 1.FC Magdeburg nicht hinausgekommen. Während Fabian Franke als Abwehrchef mit dafür sorgen...\nBILD: Neue Gegner für RB Leipzig\nDie Zusammensetzung der Regionalliga Nord 2011/2012 steht nun so gut wie fest. Das berichtet BILD am 04.06.2011. Damit wäre auch klar, gegen welche neuen Teams RB Leipzig in der kommenden Spielzeit antreten müsse. Als Aufsteiger in die Liga von RB Leipzig stünden der Berliner AK 07, Germania Halberstadt, St. Pauli II und der SV Meppen fest. Der Absteiger aus der dritten Liga hieße Werder Bremen II. Allerdings könne Werder eventuell noch in der dritten Liga verbleiben, wenn die TuS Koblenz oder die SpVgg Unterhaching keine Drittligalizenz erhalten.


Zauberkünstler aus Marktsteft Hochzeit Geburtstag Familienfeier\nZauberer Startseite » Zauberer in Marktsteft für Hochzeit, Geburtstagsfest oder Familienfeier\nDen Zauberer in Marktsteft für Ihr Event buchen\nZauberer De Pasco hat auf jeden Fall das richtige Programm für Ihre Feier in Marktsteft. Sie möchten näheres wissen ?\nZauberkünstler De Pasco ist für Sie da! Mit Magie und Ballonmodellieren – Spaß pur für Ihre Gäste.\nSie benötigen einen Zauberkünstler für ein Hochzeitsfest in Marktsteft ?\nSie benötigen für eine Firmenfeier in Marktsteft noch ein Unterhaltungsprogramm ?\nFür ein kostenloses Angebot per EMail hier klicken oder anrufen und gute Unterhaltung für Ihr Event in Marktsteft ist auf dem Weg.\nVerblüffende Zauberkunst in Marktsteft im Kreis Kitzingen\nZauberei und Ballonshow – entertainment für Jung und Alt erleben. Erstaunliche Zauberkunst mit einem Augenzwinkern in Marktsteft serviert.\nZauberer für Feste aller Art – in Marktsteft im Kreis Kitzingen und Umgebung\nDie Zauberkunst verwundert und begeistert bei Firmenevents, Hochzeitsfesten oder Geburtstagen. Spaßig und gut.\nProgramme für Erwachsene und Kiddies in Marktsteft\nEgal ob Kinderprogramm, Zaubershow für Eltern oder Ballonmodellage – ob bei Hochzeiten, Geburtstagen, Weihnachtsfeiern oder Firmenfeiern, Eröffnung oder Tag der offenen Tür: De Pasco verblüfft auch Sie im Raum Marktsteft.\nMagische Augenblicke für Kinder – kindgerecht und lustig – ein Mitmachprogramm für die Kleinen von Zauberer De Pasco. Zauberei für Kiddies welche toll ankommt und den Kindern viel Spaß bereitet. Die kleinen Besucher werden direkt mit in die Kinderzaubershow mit eingebunden und werden staunen. Als Kinderzauberer auf Ihrer Kinderveranstaltung begeistert Zauberkünstler De Pasco mit zauberhaften Augenblicken in Marktsteft\nSie benötigen noch eine Attraktion für die Kinderparty ? Zauberer De Pasco kommt als CLown auf den Kindergeburtstag nach Marktsteft und unterhält die kleinen Besucher mit einer Mischung aus Kinderzaubershow und Ballonmodellage. Ob Kinderparty oder Kindergeburtstagsfest – Unterhaltung mit dem Clown De Pasco – die Kids sind auf jeden Fall begeistert. Sie werden ständig mit ins Programm mit eingebunden und dürfen beim Zauberkünstler am Kindergeburtstag mitzaubern. Demnächst auch auf Ihrem Kindergeburtstag in Marktsteft ?.\nBei welchen Veranstaltungen tritt der Zauberkünstler in Marktsteft denn auf ?\nBei fast allen Feste in Marktsteft und Umgebung ist der Zauberer für Sie da zum Beispiel für die folgenden Veranstaltungen:\nHochzeitsfest mit dem Zauberkünstler in Marktsteft\nGeburtstagsfeier – Zauberkünstler in Marktsteft gesucht ?\nAutoschau in Marktsteft mit dem Zauberkünstler\nFrühjahrsschau in Marktsteft\nZauberer für Hochzeit oder für Geburtstagsfest in Marktsteft\nMit Zauberei an Ihrer Hochzeit liegen sie richtig. Die kurzweilige Zauberei die Ihre Hochzeitsfeier aufwertet und Ihre Gäste begeistert.\nAuch in Marktsteft kommt der Zauberer gerne bei Ihnen Vorbei und sorgt mit einer erstklassigen Show für Faszination und Vergnügen. Er lockert Ihre Veranstaltung auf und sorgt mit ausgewählter Zauberkunst und mit Luftballontiere drehen für einen tollen Tag. Der Zauberkünstler für die Region Marktsteft und drumherum.\nSie brauchen für den Geburtstagsfeier noch ein Highlight ? Sie möchten Ihre Geburtstagsgäste am Runden oder einer anderen privaten Fest gut unterhalten ? Planen Sie einen Geburtstagsfest in Marktsteft ? Das magische Highlight für Ihre Geburtstagsgäste. Für Geburtstage, Hochzeiten oder Familienfeste in der Marktstefter Region ist De Pasco ein gern gebuchter Zauberer, der Ihr Geburtstagsfest unvergesslich werden lässt.\nTag der offenen Tür in Sulzfeld am Main\nMagic in Segnitz\nKindergeburtstag in Hohenfeld\nShoweinlage Geburtstag in Marktbreit\nUnterhaltung in Zeubelried\nZauberer Geburtstag in Erlach\nZauberer Firmenfeier in Frickenhausen\nKinderprogramm in Sickershausen\nGeburtstagsunterhaltung in Obernbreit\nKinderanimation in Kitzingen\nUnterhalter Geburtstag in Kaltensondheim\nVereinsfeier in Hoheim\nUnterhalter in Mainbernheim\nSchulfest in Repperndorf\nEröffnung in Tiefenstockheim\nMagier in Seltmanns\nZauberkünstler in Ochsenfurt\nUnterhaltung Geburtstag 60 in Gnodstadt\nKünstler in Enheim\nBetriebsfest in Buchbrunn\nKinderzaubershow in Willanzheim\nKinderprogramm Hochzeit in Westheim\nKinderanimation in Goßmannsdorf am Main\nSchulfest in Sommerhausen\nUnterhaltung für Kinder als Kinderprogramm für Firmenevents in Marktsteft\nSie brauchen für das Firmenfest noch zauberhafte Kinderunterhaltung ? Sie sind auf der Suche nach einem passenden Kinderprogramm für die Kinder ? Sie wollen dass der Nachwuchs rundum gute Unterhaltung haben auf ihrer Firmenfeier in Marktsteft ?\nDann engagieren Sie den Unterhaltungskünstler De Pasco für Veranstaltungen rund um Marktsteft herum! Für jede Veranstaltung das richtige Programm!. Sie sind neugierig und möchten den Künstler jetzt gerne unverbindlich für ein Fest in Marktsteft anfragen ? Sehr gerne!\nEngagieren Sie den Zauberer in Marktsteft für Ihr kommendes Event und Es wird ein voller Erfolg!


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euro adhoc: Intercell AG / Sonstiges / Intercell startet Phase III Zulassungsstudien des Impfstoffs gegen Japanische Enzephalitis | Medienmitteilung Intercell AG\nIntercell startet Phase III Zulassungsstudien des Impfstoffs gegen Japanische Enzephalitis\n19.09.2005 – 08:11\nWien, Österreich, 19. September 2005 - Intercell AG (VSE, "ICLL") gibt heute den Start von weltweiten klinischen Phase III Studien des Impfstoffs gegen Japanische Enzephalitis (IC51) bekannt. Japanische Enzephalitis (JE) ist eine durch Stechmücken übertragene Flavivirus-Infektion und in Asien die Hauptursache für Gehirnhautentzündung. Die Infektion stellt in Asien, wo 3 Milliarden Menschen in endemischen Gebieten leben, ein enormes Gesundheitsproblem dar. Ein sicherer und wirksamer Impfstoff wäre gerade für Reisende in asiatische Gebiete von großer Bedeutung.\nDas weltweite Phase III Programm, das mehr als 4900 Probanden umfasst, besteht aus einer Reihe von Immunogenitäts- und Sicherheitsstudien. Darüber hinaus enthält das Phase III Programm auch eine Studie, in der die Wirkung der einmaligen Verabreichung des Impfstoffes überprüft wird.\nDie Studien zur Immunogenität des Impfstoffes werden in Österreich, Deutschland und USA durchgeführt. Die Studie vergleicht die Immunogenität des Intercell-Impfstoffs mit JE-VAX®, dem einzigen in den USA zugelassenen Impfstoff gegen Japanische Enzephalitis. Die ersten Probanden in dieser pivotalen Zulassungsstudie haben heute ihre ersten Impfungen erhalten. Bislang wurden bereits ca. 300 Personen in das Phase III Programm aufgenommen.\nIn weiteren Phase III Studien werden zusätzliche Daten zur Immunogenität und Sicherheit des Impfstoffes bei 4000 Personen gesammelt. Diese Probanden werden in Österreich, Australien, Bulgarien, Deutschland, Israel, den Niederlanden, Neuseeland, Rumänien, Großbritannien und den USA rekrutiert.\nDas klinische Studienmaterial für die Phase III Studien wird gemäß GMP-Standards in Intercells eigener Produktionsanlage in Livingston, Schottland, produziert.\n"Der Start dieser wichtigen klinischen Studien, der von den jeweiligen Aufsichtsbehörden stark unterstützt wird, zeigt erneut Intercells großes Potential bei der Entwicklung innovativer Impfstoffe", kommentiert Gerd Zettlmeissl, Vorstandsmitglied der Intercell AG. "Unser führendes Produkt ist auf dem schnellsten Weg zur Zulassung und Markteinführung."\nErste Resultate dieser Studien werden Mitte 2006 erwartet. Lizenzen sollen dann für die USA, EU und Australien beantragt werden.\nIntercells JE-Impfstoff Intercells neuartiger Impfstoff gegen Japanische Enzephalitis ist ein gereinigter und inaktivierter Impfstoff zur aktiven Immunisierung Erwachsener gegen das Japan-Enzephalitis-Virus und hat die Phase II-Studien erfolgreich abgeschlossen.\n@@start.t2@@Ende der Mitteilung euro adhoc 19.09.2005 07:35:48\n30.08.2005 – 08:30\neuro adhoc: Intercell AG / Joint Ventures/Kooperationen/Zusammenarbeit / Starker Australischer Partner für Vermarktung und Vertrieb des Intercell Impfstoffes gegen Japanische Enzephalitis\nAd hoc-Mitteilung übermittelt durch euro adhoc. Für den Inhalt ist der Emittent verantwortlich. 30.08.2005 Wien (Österreich), 30. August 2005 - Intercell AG (VSE, "ICLL") und CSL Ltd. (Australien) gaben heute die Unterzeichnung einer Exklusivvereinbarung über die Vermarktung und den Vertrieb ...\neuro adhoc: Intercell AG / Quartals- und Halbjahresbilanzen / Intercells Quartalsergebnisse Q2 2005\nAd hoc-Mitteilung übermittelt durch euro adhoc. Für den Inhalt ist der Emittent verantwortlich. 12.08.2005 »EMEA unterstützt die geplante Entwicklung des Impfstoffes gegen Japanische Enzephalitis hinsichtlich einer möglichen Zulassung in Europa »Vorbereitung des klinischen Materials zur Phase ...\nLiberty Alliance gibt Bildung einer Messaging Service Interface...


Arbeitsschutz sieht generelles Tagen von FFP2-Masken skeptisch\nRKI: individuelle Risiken für Pflegekräfte abklären!\nRKI: Nach 75 Minuten FFP2-Masken-Pause einlegen\n3 Regeln, damit FFP2-Masken wirklich schützen\n1. Tipp: Alle halbe Stunde 5 Minuten ohne FFP2-Maske nach draußen\n2. Arbeitsabläufe neu strukturieren\n3. Tipp: Abends die Gesichtshaut gut cremen\n4. Tipp: Vorsicht Segelohren! Bänder besser verbinden\n5. Beschlagene Brille? Etwas Spülmittel auftragen\n6. Bartträger: Jetzt könnte eine Rasur fällig sein!\nMan kann sagen, die Maskenpflicht wurde am 19. Januar für alle um eine Stufe hochgesetzt: für die Bevölkerung von Alltagsmaske auf medizinische Maske, und für Pflegepersonal in Altenheimen von medizinischer Maske auf FFP 2-Maske. So steht es im Beschluss der Bund-Länder-Konferenz. Im Wortlaut: „Für das Personal in Alten- und Pflegeeinrichtungen wird beim Kontakt mit den Bewohnern eine FFP 2-Maskenpflicht vorgesehen.“ Manch eine dürfte bei der Nachricht geschluckt haben. Denn auch, wenn es sinnvoll ist: 8 Stunden Schicht mit FFP 2-Maske, das kann anstrengend sein.\nDas spiegelt sich auch in den bisherigen Empfehlungen. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) empfahl noch am 22. Januar FFP 2-Masken bei der Pflege von Nicht-Corona-Patienten nur unter bestimmten Bedingungen: „nur wenn von der zu behandelnden oder pflegebedürftigen Person kein Mund-Nasen-Schutz getragen wird oder bei längeren Tätigkeiten oder schlechter Lüftungssituation im Raum.“ Der Beschluss der Bund-Länder-Konferenz sagt dagegen: Im Altenheim ab jetzt immer. Und auch viele Kliniken verlangen das.\nAuch das Robert Koch-Institut (RKI) betont, dass FFP 2-Masken bei einem korrekten Einsatz durchaus den Atemwiderstand erhöhen und damit die Atmung erschweren. „Deswegen sollte vor dem Tragen eine arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung angeboten werden, um Risiken für den Anwender individuell medizinisch zu bewerten“. Das dürfte wohl nur in wenigen Kliniken und Heimen passiert sein.\nDem Einsatz sind aber auch durch den Arbeitsschutz Grenzen gesetzt. „Die durchgehende Tragedauer von FFP 2-Masken ist bei gesunden Menschen begrenzt“, informiert das RKI. Die Zeit richte sich nach den Herstellerinformationen, „in der Regel 75 Minuten mit folgender 30-minütiger Pause“. Pause bedeutet in diesem Zusammenhang (leider) nicht Kaffeetrinken, sondern Tätigkeit ohne Maske.\nDamit eine FFP 2-Maske wirklich besser schützt, gilt es ein paar Punkte zu beachten. Auch wenn diese bekannt sein sollten, kann man sie nicht oft genug erinnern:\nDie Maske muss überall eng anliegen. Gibt es irgendwo eine Lücke, strömt die gesamte Luft darüber ein und aus, und der Schutz ist dahin.\nWenn die Maske feucht ist, muss sie gewechselt werden.\nBeim Abnehmen nur an den Bändern anfassen, danach die Hände waschen.\nSie möchten wissen, ob die FFP2-Masken, die Sie während der Arbeit tragen, sicher sind? Lesen sie dazu unseren Artikel FFP2-Masken: Woran Fälschungen zu erkennen sind\nDoch was kann man nun tun, damit man trotz Maske gut arbeiten kann? Eine, die sich damit auskennt, ist Dorothea Homann, Heimleitung im Seniorenzentrum Unterföhring in Bayern. Hier sind FFP 2-Masken schon seit Ende Oktober Pflicht, nachdem es einen kleineren Covid 19-Ausbruch gegeben hatte. „Wir haben gleich gesagt, alle 30 Minuten soll man 5 Minuten Pause machen, und dann ohne Maske auf die Terrasse oder den Balkon gehen“, berichtet Homann. Mit der Regelung seien die Masken gut angenommen worden. Die Disziplin sei sogar höher als vorher bei den medizinischen Masken: „Die sind doch schnell mal verrutscht. Die FFP 2-Masken sitzen besser.“\n[Unser Newsletter hält Pflegekräfte mit umfangreich recherchierten Artikeln in Sachen Corona immer auf dem Laufenden! Kostenlos, jeden Mittwoch – abonnieren Sie jetzt unseren pflegebrief]\nDie Sozial-Holding der Stadt Mönchengladbach setzt in ihren sechs Altenheimen bereits seit Beginn der Pandemie im März 2020 auf FFP2-Masken – mit Erfolg: Es gab, so Geschäftsführer Helmut Wallrafen, kleine Episoden, die sich schnell eindämmen ließen, aber nie einen Ausbruch. Eine Prozessoptimierung – ja, so lässt es sich tatsächlich ausdrücken – macht die FFP2-Pflicht erträglich für die Pflegekräfte. „Wir haben die Erholungszeiten fest in unser Arbeitsabläufe integriert: Am Morgen zum Beispiel unterstützen die Pflegekräfte nacheinander zwei Bewohner bei der Körperpflege mit FFP2-Maske, danach dokumentieren sie und setzen dabei die Maske ab“, sagt Wallrafen. „Früher stand das Dokumentieren ganz am Ende der Schicht, jetzt flechten die Mitarbeiter es zwischendurch ein. Das ist sogar ganz unabhängig von Corona sinnvoller: Wichtige Details für Dokumentation werden nicht so leicht vergessen und die Arbeit am Bewohner ist durch die häufigeren Unterbrechungen weniger belastend.“\nDie Masken müssen auch dann weiter getragen werden, wenn Heimbewohner und Personal schon geimpft sind, wie das in Unterföhring der Fall ist. „Man weiß ja nicht, was mit der Mutation ist“, sagt Homann. In dieser Situation fühlten sich auch viele Pflegekräfte mit FFP 2 sicherer. Lediglich die Haut werde doch trocken nach einer Schicht: „Man merkt, dass man abends mehr cremen muss.“\n[Mehr Tipps für die Pflege der Gesichtshaut unter der Maske finden Sie in unserem Artikel 8 Stunden mit Maske: Was tun, wenn die Haut leidet]\nUnd ja, „man hat manchmal Ohren wie ein Elefant“. Manche behelfen sich dann mit Bändern im Nacken. Durch den ständigen Zug der Bänder kann es tatsächlich zu Verformungen an den Ohren oder – oh Schreck! – Segelohren kommen. Darauf weisen HNO-Ärzte in der Fachzeitschrift „HNO Nachrichten“ hin. Sie empfehlen daher, die Bänder besser zu verbinden und im Nacken zu tragen. Manche Hersteller liefern so ein Verbindungsband gleich mit. Aber auch Stoma-Bändchen eignen sich gut, so die Experten: „Durch das weiche Material wird nach unseren Erfahrungen die Compliance der Benutzung erhöht.“ Wer anhaltende Probleme mit der Maske hat, sollte nicht zögern, sich an den Betriebsarzt zu wenden und das Problem anzusprechen. Manchmal hilft schon ein anderes Modell.\nBrillenträger sollten mit FFP 2-Masken weniger Probleme haben, weil sie enger anliegen als einfache Masken. Falls doch, hilft gegen das Beschlagen etwas Spülmittel, das ohne Abspülen verrieben wird.\nBartträger haben ein größeres Problem: Durch die Haare unter der Maske entstehen lauter kleine Kanäle, durch die die Luft ungefiltert strömen kann. Wirklich sicher ist daher nur, zumindest den Bereich zu rasieren, in dem die Maske aufliegt. Zugegeben: Für viele ein hartes Opfer. Aber vielleicht wird der FFP 2-Cut ja jetzt Mode.\nAutorin: Heike Dierbach/kig


Verlegen auf Metall und Edelstahl | SCHOMBURG Deutschland\nFettfreies Reinigen der Oberfläche und Entfernen eventuell vorhandener Korrosionsanhaftungen des Metalls sind notwendig. Gegebenenfalls muss das Metall angeschliffen und grundiert werden. Baustahl mit ASODUR-GBM zwei Mal grundieren. Bei Edelstahl wird der ASO-Primer-2000 dünn aufgewischt. Vor der Verlegung der Fliesen und Platten ist als flexible Zwischenschicht ASOFLEX-AKB aufzutragen. Aufgrund der Vielfalt an Metallen empfehlen wir je nach Anwendung eine anwendungstechnische Beratung.\nVoranstrich und Haftvermittler für nichtsaugende Untergründe\nAbdichtungsstoff im Verbund mit Fliesen- und Plattenbelägen, je nach Bedarf für Wand oder Boden\nLösungsmittelfreies 2-komp. Epoxidharz, große Härte, hohe Haftzug-, Druck- und Biegezugfestigkeit\nKleber und Fugenmasse mit hoher chemischer Beständigkeit, für Fliese und Naturstein, je nach Bedarf für Wand oder Boden


Heft Nr.1237H. G. Ewers - Rebellion der Kyberneten\nHeft Nr. 1239Arndt Ellmer - Der Einsame der Tiefe\nPerry Rhodan Heft Nr. 1238\nDie Technotoren in Not -\ndas Grauleben auf dem Vormarsch\nDas Tabernakel von Holt - Ein Kundschafter der Raum-Zeit-Ingenieure.\nHurgenos Rarg und Korvenbrak Nald - Zwei Technotoren, die den Einsamen der Tiefe aufsuchen.\nAtlan, Jen Salik und Lethos-Terakdschan - Die Ritter der Tiefe auf dem Weg zum Technotorium.\nFordergrin Calt und Caglamas Vlot - Zweifelhafte Verbündete Atlans und seiner Gefährten.\nDer Aufbruch zum Technotorium, dem Zentrum des Kyberlands, gestaltet sich zu einem gefahrvollen Rückzugsgefecht. Der Graueinfluss breitet sich fast ungehindert aus und die Fliehenden werden von Ratanen und Paladinen attackiert. Doch trotz aller Schwierigkeiten führen die beiden Jaschemen Caglamos Vlot und Fordergrin Calt die Ritter der Tiefe Atlan, Jen Salik und Tengri Lethos-Terakdschan sowie ihre drei Orbiter sicher zu einem Luftbus-Depot. Sie werden dabei von den Exterminatoren gedeckt. Mit mehreren Luftbussen gelingt der Durchbruch durch eine Grauzone und sie erreichen das Technotorium.\nUnterwegs offenbarten Vlot und Calt, wie es zum Bruch mit den Raum-Zeit-Ingenieuren kam. Diese hatten den Plan der Rekonstruktion TRIICLE-9 aufgegeben und strebten eine völlige Neukonstruktion an.\nIm Zentrum des Kyberlands haben sich schon fast alle Techniker der Tiefe versammelt. Von ihrer Überheblichkeit ist nicht viel geblieben und Panik macht sich breit. Die Jaschemen beschließen, den Einsamen der Tiefe , den ältesten und weisesten aller Technotoren, der im Neutrum lebt, um Rat zu fragen. Entsprechend brechen Hurgenos Rarg, der Leiter der Temperaturfabrik , und Korvenbrak Nald, der Leiter der Radioaktivitätsfabrik , auf. Über den Transmitterdom, der im Technotorium steht, wollen sie zum Neutrum gelangen.\nDas Tabernakel von Holt hat die Reise der Ritter der Tiefe nicht mitgemacht, ist aber ständig in ihrer Nähe. Der mysteriöse Kasten ist in Wahrheit ein Kundschafter der Raum-Zeit-Ingenieure. Er wurde auf den Weg gebracht, um in Starsen herauszufinden, ob die Isolation der Tiefe rückgängig zu machen sei. Doch das Tabernakel erreichte nie die Tiefenmetropole und begann stattdessen mit der Erforschung der Graugebiete. Es begegnete auch einigen Grauen Lords und stellt schließlich fest, dass diese das Land Ni erschaffen haben. Damit war eine Rückkehr zu den Raum-Zeit-Ingenieuren nicht mehr möglich und das Tabernakel blieb im Land Schatzen. Dort kam es letztlich zum Kontakt zu den Rittern, in deren Nähe es blieb.\nJetzt beobachtet das Tabernakel die Festsetzung der Ritter und ihrer Orbiter im Technotorium des Kyberlands. Durch einen Überraschungseffekt kann es jedoch für die Flucht Saliks und Twirls sorgen. Der August geht zu Ende.


Schlüsselübergabe für neu Schießanlage der Polizei Berlin – Andreas Geisel\n7. Mai 2020 /in Innere Sicherheit\nMit der feierlichen Schlüsselübergabe an Polizeipräsidentin Dr. Barbara Slowik wurde heute ein Meilenstein für den Aus- und Weiterbildungsbetrieb bei der Polizei Berlin erreicht. Auf dem Gelände der Direktion 2 entstand innerhalb von einem Jahr Bauzeit eine Modulare Raumschießanlage, die sich in ihrer Komplexität mit einem Laborgebäude vergleichen lässt.\nEin professionelles Schießtraining ist für den Polizeiberuf elementar und unverzichtbar. Deswegen bin ich froh, dass der Berliner Polizei ab sofort zwölf weitere Schießbahnen zur Verfügung stehen. Demnächst kommen noch mal zehn weitere Schießbahnen hinzu. Wir werden in der Cecilienstraße die nächste modulare Raumschießanlage eröffnen. Im nächsten Jahr folgt dann in der Gallwitzallee ein komplettes Einsatztrainingszentrum für die Berliner Polizei.\nIch habe zu Beginn der Legislaturperiode angekündigt, dass wir die Ausstattung der Polizei verbessern werden. Wir halten Wort. Der ‚Notbetrieb‘ im Schießtraining hat ein Ende!\nSchlagworte: Eröffnung, Polizei Berlin, Schießanlage\nhttps://andreas-geisel.de/wp-b71fe-content/uploads/2020/07/96215245_2885350361512771_1925138439536115712_o.jpg 720 960 Andreas Geisel https://andreas-geisel.de/wp-b71fe-content/uploads/2021/05/logo_WK_2021-1-300x53.png Andreas Geisel2020-05-07 12:27:002020-07-01 12:31:21Schlüsselübergabe für neu Schießanlage der Polizei Berlin\nVirtueller Rundgang des Deutsch-Russichen Museums Berlin Karlshorst zum 8. ... Von Andreas Teutsch (adtmuc) - Eigenes Werk, CC BY-SA 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=29140317 © ullstein bild - SPUTNIK / STF75 Jahre Kriegsende


Jean-Jacques Rousseaus „Du Contract Social“: Zwischen - GRIN\nII. Demokratie und Totalitarismus\na) Kennzeichen eines demokratischen Staates\nb) Kennzeichen eines totalitären Staates\nIII. Gegenstände des ‚Contract Social’\na) Gemeinwille und Volkssouveränität\nb) Der Freiheitsbegriff bei Rousseau\nc) Der Gesetzgeber\nIn der Forschung sorgt Jean-Jacques Rousseaus ÄDu Contract Social“ für heftige Kontroversen hinsichtlich der Zuordnung zu einer politischen Richtung. Die Diskussion kreist vor allem um die Frage, ob Rousseau als Theoretiker des Totalitarismus oder der Demokratie angesehen werden kann. Für beide Interpretationsstränge finden sich Vertreter. So sieht J.L. Talmon im Contract Social Äden Beginn totalitärer Demokratie“ (Talmon zitiert nach: Kaufmann 2003: 186) und Wolfgang Kersting bezeichnet Rousseau als Äabsolutistischen Zwillingsbruder von Thomas Hobbes“ (2000: 49). Manfred G. Schmidt schreibt Rousseau durch seine unveräußerliche und unteilbare Volkssouveränität einen wichtigen Beitrag für die Demokratietheorie zu (Schmidt 2000: 109), und für Ferdinand Hermens hat Rousseau sogar die Äwissenschaftlich am besten durchformte […], auch heute noch durchschlagskräftigste Auffassung vom Wesen der Demokratie“ (Hermens zitiert nach: Schmidt 2000: 104) entwickelt. Es ist interessant zu sehen, dass die Interpretation des Contract Social offensichtlich zwei politische Richtungen zulässt, die sich gegenseitig auszuschließen scheinen, denn Demokratie und Totalitarismus stehen sich diametral gegenüber.\nZiel dieser Arbeit ist jedoch nicht, sich einer Interpretationsweise anzuschließen. Viel mehr soll gezeigt werden, dass Rousseaus Gesellschaftsvertrag Elemente beider Richtungen beinhaltet.\nDafür sollen zunächst die beiden theoretischen Begriffen ‚Demokratie’ und ‚Totalitarismus’ operationalisiert werden. Auf dieser Grundlage hin werden dann einzelne Aspekte des Contract Social untersucht. Schließlich soll abgewogen werden, welche Elemente der Demokratie und des Totalitarismus wieweit verwirklicht sind. Das Augenmerk richtet sich dabei hauptsächlich auf die zentralen Gegenstände des Contract Social. Diese sind der Gemeinwille und die Volkssouveränität sowie Rousseaus Freiheitsbegriff. Außerdem werden noch der Gesetzgeber und das Eigentum sowie Rousseaus Stellung zum Pluralismus untersucht.\nAls Grundlage dient primär Rousseaus Contract Social selbst, aber auch Sekundärliteratur, die sich speziell mit einzelnen Elementen seiner Vertragslehre auseinandersetzt.\nDemokratie ist ein theoretischer Begriff, der nicht einfach zu definieren ist. Daher soll versucht werden, einige Indikatoren herauszuarbeiten, die ein möglichst vollständiges Bild dieses Begriffs liefern.\nGanz wesentlicher Bestandteil der Demokratie ist die Volkssouveränität. Durch sie erhält die Äpolitische Herrschaft ihre Legitimation im Volk, d.h. in den Regierten selbst“ (Hättich 1991: 12). Das Volk ist Äoberster Souverän [und die] oberste Legitimation politische Handelns“ (Schubert/Klein 1997: 69). Das Volk ist nicht für die Herrschaft da, sondern umgekehrt, die Herrschaft ist Äum des Volkes willen da“ (Hättich 1991: 12). Daher erhält der Herrscher den Auftrag vom Volk selbst, es zu regieren, d.h. die Regierten bestimmen selbst, wer sie regieren darf.\nÄVolkssouveränität kann auch als Freiheit des Volkes bezeichnet werden“ (Hättich 1991: 13). Daraus leitet sich auch das zweite Merkmal der Demokratie ab, nämlich die Freiheit. Es ist zwischen politischer Freiheit einerseits und menschlicher Freiheit andererseits zu unterscheiden. Unter ersterer ist die politische Partizipation zu verstehen, d.h. die Möglichkeit der Mitwirkung an politischen Prozessen sowie die Mitsprache bei der Herrschaftsbestellung. Letztere meint die individuelle Freiheit, die durch die verfassungsrechtliche Trennung von Staat und Privatheit garantiert wird. Denn Äder Mensch soll nicht nur politischer Mensch sein“ (Hättich 1991: 13). Eng mit dem Freiheitsprinzip ist auch das der Gleichheit verbunden. Dieses bedeutet, dass jeder Mensch prinzipiell die gleiche Chance hat, sowohl am politischen als auch am nicht-staatlichen Leben teilzunehmen. Demokratische Gleichheit bedeutet auch, dass alle Bürger das gleiche Verhältnis zur politischen Herrschaft haben (Hättich 1991: 14). Zu den weiteren Merkmalen einer Demokratie gehört, dass die Herrschaft nach dem Mehrheitsprinzip ausgeübt wird (Schmidt 1995: 205). Ebenso gehört die Partizipation aller volljährigen Staatsbürger bei Wahlen dazu, die in der Regel allgemein, frei und gleich sind. Außerdem noch ein hohes Maß an Interessens- und Meinungsäußerung sowie verschiedene Verfassungsinstitutionen wie beispielsweise ein Parlament oder Parteien (Schmidt 1995: 205-206).\nÜblicherweise wird in einer Demokratie die Herrschaftsausübung durch das Rechtsstaatsprinzip beschränkt. In diesem werden, in der Regel in Verfassungen, Grund- und Menschenrechte garantiert. Außerdem wird sowohl die politische Organisation als auch die Verteilung politischer Zuständigkeiten geregelt (Schubert/Klein 1997: 69).\nIn modernen Demokratien dient außerdem die horizontale Gewaltenteilung der Kontrolle der Herrschaftsausübung und führt zur gegenseitigen Abhängigkeit staatlicher Organe (Schubert/Klein 1997: 69).\nEbenso wie Demokratie ist auch Totalitarismus ein theoretischer Begriff. Eine eindeutige Definition ist daher auch für den Begriff des Totalitarismus schwierig.\nDer Totalitarismus ist eine Form der politischen Herrschaft, die uneingeschränkt über die Beherrschten verfügt und die völlige Unterwerfung unter ein bestimmtes, ideologisches politisches Ziel verlangt (Schubert/Klein 1997: 289). Der totalitäre Herrschaftsanspruch hält sich nicht an die Grenzen möglicher staatlicher Zuständigkeiten, sondern will uneingeschränkt über das Ganze des menschlichen Lebens verfügen (Buchheim 1962: 14). Er erfasst und reglementiert die Gesamtheit des gesellschaftlichen Lebens (Schmidt 1995: 960). Der totalitäre Staat nimmt also eine Totalpolitisierung vor.\nWeiter zwingt das totalitäre Regime dem Volk auf, Äwas angeblich dessen wahrer Wille ist“ (Buchheim 1962: 22), und versucht dies durch eine geplante Schulung zu verwirklichen (Buchheim 1962: 17).\nNach C.F. Friedrich und Z.K. Brzezinski sind totalitäre Herrschaftsregime außerdem durch folgende sechs Phänomene ausgezeichnet: Neben einer alle Lebensbereiche umfassender, heilsgeschichtliche Züge tragender Ideologie gibt es eine, dem Staat übergeordnete, hierarchisch geführte Partei. Drittes Kennzeichen ist systematischer Terror gegen proklamierte Feinde bzw. Gegner des herrschenden Systems. Hinzu kommen das Nachrichten- sowie Waffen- bzw. Gewaltmonopol und schließlich die Unterwerfung der Wirtschaft (Schmidt 1995: 961).\nTotalitäre Herrschaft strebt Unmögliches an, denn sie will sich Ädie Personalität des Menschen und das Schicksal verfügbar machen“ (Buchheim 1962: 43). Dies kann sie nur diffus verwirklichen, Äin ganz verschiedener Intensität zu verschiedenen Zeiten in den verschiedenen Bereichen des Lebens“ (Buchheim 1962: 43). Dies hat zur Folge, dass Äimmer totalitäre mit nicht-totalitären Zügen vermischt [sind]“ (Buchheim 1992: 43).\nDer Gemeinwille ist zentrales Moment in Rousseaus Contract Social. Auf ihm beruhen Gesetze und aus ihm ergibt sich die Volkssouveränität.\nAufgrund seiner Signifikanz ist es wichtig, einen genaueren Blick auf den Gemeinwillen zu werfen. Um ihn richtig verstehen zu können, muss zunächst geklärt werden, was Rousseau als Gemeinwille begreift. Erst dann wird ersichtlich, welche Probleme sich aus seiner Definition ergeben.\nDer Gemeinwille zielt immer auf das öffentliche Wohl (CS: 30). Er ist nicht nur deshalb allgemein, Äweil er von allen ausgeht, sondern auch auf Grund seines Inhalts, der ausschließlich auf das gemeinsame Interesse gerichtet ist“ (Bastid 1964: 152). Er ist also nicht einfach die Summe der Partikularwillen aller Bürger - dann wäre er nur ein Gesamtwille -, sondern verlangt vollkommene Verdrängung individueller Interessen zugunsten der Gemeinschaft. Eine vollkommene Gesellschaft bedeutet Ävollständige Verwandlung der Privatinteressen“ (Riley 1970: 120), denn nur, Äwenn kein Bürger mehr etwas ist oder vermag außer durch alle anderen […], dann ist die Gesetzgebung“ (CS: 44) - die sich ja aus dem Gemeinwillen ergibt - Äauf dem höchsten Punkt der ihr möglichen Vollkommenheit angelangt“ (CS: 44).\nRousseau schreibt dem Gemeinwillen außerdem Eigenschaften zu, die seine Bedeutung noch hervorheben. Für Rousseau ist der Gemeinwille absolut, unveräußerlich, unübertragbar, unteilbar, unfehlbar und sogar unzerstörbar.\nSeine Absolutheit ergibt sich aus seinem Rang, denn es existiert kein höherer Wille, an den man appellieren kann (Fetscher 1990: 132) und jeder Ästell[t] […] seine Person und seine ganze Kraft unter die oberste Richtschnur des Gemeinwillens“ (CS: 19). Er ist unveräußerlich, Äweil allein der Gemeinwille eine angemessene, zweckentsprechende, eben gemeinwohlorientierte Herrschaft dauerhaft und zuverlässig ausüben wird“ (Kersting 2002: 81). Unteilbar und unvertretbar ist er, weil der Gemeinwille immer derselbe Wille bleibt und nie zu einem anderen werden kann (CS: 103). Er geht von allen aus und kann daher auch nicht von einem Teil vertreten werden. Seine Eigenschaft als unfehlbar rührt daher, dass er eben nur existieren kann, wenn er das Gemeinwohl will (Fetscher 1990: 132-133). Und er ist unzerstörbar, weil er nie ganz verschwinden kann. Denn Äselbst, wenn [jemand] seine Stimme für Geld verkauft, löscht er den Gemeinwillen in sich nicht, er weicht ihm aus“ (CS: 114). Man kann also lediglich vermeiden, ihn zu befragen.\nFür Rousseau wird Äder staatliche Gemeinwille zur unüberschreitbaren Norm des Rechts“ (Herb 2000: 169). Problematisch ist aber, dass der ÄRousseau’sche Gemeinwille keine juristische Fiktion, sondern moralisch-metaphysische Wesenheit [ist]“ (Fetscher 1990: 120). Er ist Änormatives Prinzip, keine empirische Bestimmung“ (Kersting 2002: 97). Wie also entsteht der Gemeinwille und wodurch lässt er sich, wenn nicht empirisch, feststellen?\nÄDer Gemeinwille ist nicht notwendig identisch mit dem Gesamtwillen“ (Kersting 2002: 135), d.h., Äwas alle wollen ist nicht notwendig identisch mit dem, was die Allgemeinheit will“ (Kersting 2002: 122). Nur wenn der Gesamtwille der Ävereinigte Wille gemeinsinniger Bürger ist“ (Kersting 2002: 135), wenn also die Bürger auf Äeigene Ansichten und eigene Zwecke“ (Kersting 2002: 104) zugunsten des Gemeinwillens verzichtet haben, kann er ÄAusdruck des Gemeinwillens sein“ (Kersting 2002: 135). Geht der Gesamtwille allerdings aus Äeigeninteressierten Individuen“ (Kersting 2002: 135) hervor, kann er nicht kongruent zum Gemeinwillen sein. Dann reicht bloße Einstimmigkeit nicht aus, um den Gemeinwillen zu bestimmen. Auch führt das Mehrheitsprinzip nicht zwingend zum Gemeinwillen. Das kann nur dann gewährleistet werden, Äwenn es sich um eine Mehrheit aus der Wir-Perspektive handelt“ (Kersting 2002: 135), d.h. wenn die Bürger nach der Frage abstimmen, ob das zu Bestimmende Ädem Gemeinwohl in dieser Situation am dienlichsten ist“ (Kersting 2002: 131). Für dieses Abstimmungsverfahren sind wiederum solche Bürger nötig, die voll und ganz in die Gemeinschaft einverleibt sind, Äsie müssen dem Gemeinwohl verpflichtete Patrioten sein“ (Kersting 2002: 127). Daraus ergibt sich, dass der Gemeinwille nicht notwendigerweise aus einem demokratischen Verfahren hervorgehen muss, denn dies kann den Gemeinwillen nicht garantieren.\nDa weder Einstimmigkeit noch Mehrheit den Gemeinwillen zum Tragen bringen kann, ist es durchaus möglich, dass er Ävon einer Minderheit vertreten werden [kann], wenn diese besser erkannt hat, worin das gemeinsame Interesse besteht“ (Gagnebin 1964: 136). Verfolgt man diesen Gedanken weiter, bedeutet das, dass im Extremfall auch ein einziger Bürger entscheiden kann, was der Gemeinwille ist. Daraus ergibt sich aber die Gefahr, dass sich der Gemeinwille Äzur Durchsetzung eines Partikularwillens verfälscht“ (Lieber 2000: 206), was dann zur totalen Herrschaft eines Einzelnen oder einer Gruppe über die Mehrheit der Bürger ausarten kann.\n Jean-Jacques Rousseau 2003: Vom Gesellschaftsvertrag: Im Folgenden unter dem Sigle CS zitiert\nPolitische Theorie des Gesellschaftsvertrags\nRousseau, Vertragstheorie, Gesellschaftsvertrag, Naturzustand, Demokratie, Totalitarismus, Freiheit, Du Contract Social\nKatrin Bogner (Autor), 2004, Jean-Jacques Rousseaus „Du Contract Social“: Zwischen Demokratie und totalitärem Autor, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/177370


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POL-WI: Pressemitteilung der Wiesbadener Kriminalpolizei: Brand in Schultoilette geklärt | Pressemitteilung Wiesbaden - Polizeipräsidium Westhessen\nWiesbaden (ots) - Brand in Schultoilette geklärt, Bad Schwalbach, Emser Straße, 10.11.2014, 14.00 Uhr,\n(pl)Der Brand in einer Toilette der Nikolaus-August-Otto-Schule in Bad Schwalbach ist geklärt. Die Brandermittler der Wiesbadener Kriminalpolizei haben zwei Schülerinnen im Alter von 13 und 14 Jahren als Brandstifterinnen ermittelt.\nWie bereits berichtet, hatte es am Montag, den 10.11.2014, in der Mädchentoilette im Untergeschoss der Schule gebrannt. Wegen des Feuers mussten etwa 100 Schülerinnen und Schüler sowie Lehrkräfte vom Hauptgebäude auf den angrenzenden Busparkplatz evakuiert werden. Der Brand, der offensichtlich von einem Papierhandtuchspender im Toilettenraum ausging, konnte zügig von der alarmierten Feuerwehr gelöscht werden.\nIm Rahmen der anschließenden Ermittlungen gerieten die beiden 13 und 14 Jahre alten Schülerinnen in den Fokus der Brandermittler. Der Verdacht gegen die zwei Mädchen sollte sich dann in ihren späteren Vernehmungen bestätigen, wobei sie zugaben, den Brand in der Schultoilette vorsätzlich gelegt zu haben. Die beiden Schülerinnen müssen sich nun wegen der Brandstiftung strafrechtlich verantworten und darüber hinaus auch noch für den entstandenen Sachschaden aufkommen. Dieser dürfte mehrere Zehntausend Euro betragen. Genauere Angaben können jedoch noch keine gemacht werden, da sich derzeit noch die Schadensregulierer der Versicherungen mit der Auflistung der Schäden und den daraus resultierenden Sanierungskosten beschäftigen.\nWiesbaden (ots) - Wiesbaden 1. Exhibitionist aufgetreten, Mainz-Kastel, seit Juli 2014 (ho)Die Wiesbadener Kriminalpolizei ermittelt in mehreren Fällen von sexueller Beleidigung und Belästigung durch eine männliche Person im Bereich der Theodor-Heuss-Brücke. In der Zeit von Juli bis November dieses Jahres kam es mittlerweile zu drei Vorfällen, bei denen ...\nWiesbaden (ots) - Aarbergen, Frankfurt, 19.11.2014, gg. 15.45 Uhr Der 16-jährigen Kerstin Nowak, die am 08.11.2014 bei der Polizei als vermisst gemeldet wurde, geht es gut. Die Jugendliche wurde gestern Nachmittag gegen 15.45 Uhr in Frankfurt angetroffen. Die Öffentlichkeitsfahndung wird zurückgenommen. ...


Radikal einfach: neuer IT-Monitoring-Dienst aus der Cloud – OK-Presse.de\nVeröffentlicht 24. Mai 2017 PM-Ersteller\nBerliner Start-up bringt mit CloudRadar einen neuen Online-Dienst für das Monitoring von IT-Infrastrukturen heraus\nIT-Ausfälle kommen Firmen teuer zu stehen. Um sich zu schützen, nutzen die meisten Unternehmen on-premise Monitoringsoftware, die sie auf den eigenen Systemen installieren, konfigurieren und warten. Aufwand und Kosten hierfür sind hoch.\ncloudradar.io bietet mit seinem neuen Online-Dienst eine Alternative: Eine intuitive Weboberfläche und vordefinierte Checks für Windows und Linux garantieren eine einfache, fehlerfreie Konfiguration, auch ohne Expertenwissen. Der Dienst ist in wenigen Minuten eingerichtet und bietet einen Überblick über die gesamte IT Infrastruktur. CloudRadar überwacht Server und Dienste im öffentlichen Internet per ICMP und Service-Monitoring. Systeme hinter einer Firewall werden mit Hilfe eines Agenten oder Proxys überwacht, der wichtige Kennzahlen wie CPU, Speicher und Füllstände von Festplatten misst. Ein wichtiger Vorteil gegenüber lokalen Software-Lösungen: Selbst einen Komplettausfall der lokalen IT meldet CloudRadar als außenstehende Komponente. Zur Alarmierung stehen neben E-Mail und SMS auch Slack, Pushover und eigene Webhooks zur Auswahl. Dabei ist der Dienst deutlich günstiger als Wettbewerber und bietet eine kostenlose Basisversion für bis zu fünf Server.\n“CloudRadar macht IT Monitoring einfach, sicher und erschwinglich. Den Dienst haben wir aus 10 Jahren Erfahrung mit Monitoring-Systemen entwickelt.”, betont Thorsten Kramm, Gründer und CTO von CloudRadar. “CloudRadar richtet sich insbesondere an Unternehmen, die noch kein umfassendes Monitoring haben.”\nDank AES-Verschlüsselung und offenem Quellcode erfüllt CloudRadar höchste Anforderungen an Sicherheit und Auditierbarkeit. Die Agenten sind original Zabbix-Komponenten, dem Industriestandard im Enterprise-Monitoring. CloudRadar adressiert auch die erhöhten Datenschutzanforderungen von Unternehmen in der EU. Sämtliche Dienste werden aus der Microsoft Azure Cloud in den Niederlanden und Deutschland erbracht. Damit garantiert CloudRadar Nutzern neben einer ISO 27001 konformen Datenspeicherung auch die Einhaltung der ISO/IEC 27018-Standards.\ncloudradar.io wurde 2016 von Thorsten Kramm und Nicholas Thiede gegründet. Thorsten Kramm war CTO bei Semigator AG und IT Admin bei MyHammer AG und ist Autor des Praxishandbuches “Monitoring mit Zabbix”. Nicholas Thiede war CEO der Semigator AG und COO der MyHammer AG. Das Berliner Unternehmen wurde für das Förderprogramm BizSpark Plus von Microsoft und IBM BlueMix von IBM ausgewählt.\nHerr Nicholas Thiede\nfon ..: 01714224159\nweb ..: http://cloudradar.io\nemail : nt@cloudradar.io\nCloudIT MonitoringSaaSServer MonitoringSoftwareStartupWeb Monitoring\n⟵Druckvolle Seitenkanalverdichter von SKVTechnik\nLasershows und Wasserspiele begeistern vor der Black Sea Arena in Georgien die Fans von Aerosmith⟶


Jett The Far Shore PS5 Code kaufen | Preisvergleich - Planetkey\nJett The Far Shore PS5 Code kaufen\nIm Preisvergleich von Planetkey.de kannst du die günstigsten Angebote zu Jett The Far Shore PS5 finden. Im Key-Preisvergleich findest du nur seriöse, legale und durch uns geprüfte Anbieter. So stellen wir sicher, dass du deinen Jett The Far Shore PS5 Key immer sicher und schnell aktivieren kannst. Alle Artikel werden von uns täglich redaktionell gepflegt und aktualisiert. Solltest du dennoch Probleme haben, wende dich per Live-Chat an uns oder schaue ins FAQ\nZu einer interstellaren Reise filmischen Action-Abenteuer lädt Jett The Far Shore ein. Das Ruder eines ’Jets’ übernehmen, unberührte Küsten entdecken oder sich mit Widrigkeiten des Spiels auseinanderzusetzen. Staunen oder Bedauern werden die Zuschauer, die spielen geben das Beste. Monumentale spielerische Momente werden sichergestellt, wenn die Spieler in die Welt der Spiele eintauchen. Existenzieller Angst und herzlicher Kameradschaft beleben den Spielfluss, es wird nie langweilig. Musik und 3D-Sound begleiten die Helden durch das spiel, mythischen Ozeanplaneten sind die Spielwiese. In entspannten Sequenzen andere Mitspieler treffen. Ehre bekennen und den Spielabläufen neue Impulse geben.\nMit jeder Spielaufgabe wachsen\nJett The Far Shore PS5 Code und die Suche auf dem mythischen Ozeanplaneten kann beginnen, furchterregende Feinde werden von den Helden geschickt bekämpft, gegen den bösartige feinde müssen die Helden ein Team bilden. Der Sieg rückt in greifbare Nähe, aufregenden Präsentationen beleben die 3D-Welt. Geheime Portale öffnen sich und geben den Weg frei zum nächsten Abenteuern. In Abenteuer nach dem anderen mythischen Ozeanplaneten Zeit für Helden, sich zu entspannen, bleibt kaum. Die gemeinsame Reise mit Turbulenzen aller Art kann beginnen. Auf die Spieler spannende Kämpfe mit breit gefächerte internationale Unterstützung warten auf die Spielfans. Andere Pfadfinder treffen, strategien ausdeken, um zu überleben. Schwierigkeiten beim spiel aushalten und an jeder aufgab wachsen.\nHöhepunkte der Kampagnen auskosten\nHöhen und Tiefen des Spiels wechseln sich nach dem Jett The Far Shore PS5 Code Kauf ab. Eben noch Sieger, das droht eine Niederlage. Weclhe Optionen gibt es, ins mysteriöse Endspiel zu gelangen. Höhepunkte der einzelnen Kampagnen lassen sich auskosten, jeder Spieler kann seine Spielzüge zelebrieren. Das Gute soll am Ende siegen, bis es so weit ist, müssen viele Abenteuer überwunden werden. Das Level der Spielstufen lässt sich individuell einstellen, damit auch jüngere Kinder ein Chance haben. Jett The Far Shore PS5 Code kaufen und eingeben, dann kann das Spiel beginnen. Kampagnen im Spiel sind so abwechslungsreich, dass die Freude am spiel lange erhalten bleibt.\nDerzeit sind keine Neuigkeiten zu Jett The Far Shore PS5 vorhanden.\nDerzeit sind keine weiteren Editionen / DLC zu Jett The Far Shore PS5 vorhanden.\nSchreibe den ersten Kommentar zu Jett The Far Shore PS5 Code kaufen!


Leserunde zu "Cinder & Ella" von Kelly Oram | Lesejury\nLeserunden Bewerbung endet in 20 Tagen Hörrunde zu Rilke Projekt Bewerbung endet in 20 Tagen Schnell-Leserunde zu The Lost Prophecy Bewerbung endet in 13 Tagen Anfänger-Leserunde zu Nebenan funkeln die Sterne zur Übersicht alle Leserunden\nLeserunde Cinder & Ella\nLeserunde zu "Cinder & Ella" von Kelly Oram\nEin modernes Aschenputtel - mit ganz viel Herz. Freut euch auf diese rührende Cinderella-Adaption!\nBewerbt euch jetzt für die Leserunde und sichert euch die Chance auf eines von 40 kostenlosen Leseexemplaren!\nHinweis: Bei der Leseprobe handelt es sich um eine unredigierte Fassung; sie kann also noch Fehler beinhalten.\nBewerben 30.07.2018 - 19.08.2018\nLesen 03.09.2018 - 23.09.2018\nRezensieren 24.09.2018 - 07.10.2018\nAbschnitt 1, KW 36 bis 09.09.2018\nAbschnitt 2, KW 37 bis 16.09.2018\nAbschnitt 3, KW 38 bis 23.09.2018\nFabienne Pfeiffer (Übersetzer)\nElla hat ein hartes Jahr hinter sich. Ihre Mutter starb bei einem Autounfall, den sie selbst nur knapp überlebte. Nach etlichen Klinikaufenthalten zieht sie nun zu ihrem Vater und dessen neuer Familie. Dabei will Ella nur eins: Alles soll so sein wie früher. Sie vermisst ihre Mom, ihren heißgeliebten Bücher-Blog - und Cinder, ihren Chatfreund.\nBrian Oliver ist der neue Star am Hollywoodhimmel. Doch der Ruhm hat seine Schattenseiten, echte Freunde sind selten geworden. Vor allem vermisst er seine Chatfreundin Ella, mit der er unter seinem Nickname Cinder stundenlang gechattet hat. Als die sich nach einem Jahr Funkstille plötzlich wieder meldet, ist Brian überglücklich. Langsam wird ihm klar, dass er mehr will als nur Freundschaft. Doch Ella hat keine Ahnung, wer er in Wirklichkeit ist.\nErste Eindrücke (333)\nAbschnitt 1, KW 36\nAbschnitt 2, KW 37\nAbschnitt 3, KW 38


So fotografiert Österreich! | Hartlauer HandelsgesmbH, 23.07.2015\nIKT0002, 23. Juli 2015, 09:11\nSo fotografiert Österreich!\nHartlauer-Studie analysiert Lieblingsmotive, -tools und mehr. Im Alltag werden fünf Fotos pro Woche geschossen. Im Urlaub darf’s a bisserl mehr sein (durchschnittlich 105 pro Woche).\nSteyr/Linz (OTS) - Eine repräsentative Umfrage unter Personen zwischen 14 und 69 Jahren gewährt Einblick in die Fotogewohnheiten der Österreicher: Die Online-Studie von marketagent.com im Auftrag von Hartlauer hat Gewohnheiten rund um die Fotografie abgefragt. "Wir wollten wissen, wie der Österreicher fototechnisch tickt und wissen jetzt, mit welcher Begeisterung er rund ums Jahr ans Werk geht. Spannend ist auch das unterschiedliche Nutzungsverhalten zwischen 14 und 69 Jahren. Die Fotowelt wird durch den technologischen Fortschritt immer bunter - Smartphone, SLR, Kompaktkamera, Tablet, etc. werden häufig parallel genutzt." Robert F. Hartlauer\nFünf Fotos pro Woche werden durchschnittlich im Alltag geschossen Je jünger die Befragten waren, desto knipsfreudiger sind sie. Die 14-bis 19-Jährigen drücken etwa 14 Mal pro Woche auf den Auslöser. Allen Altersgruppen gemein ist, dass meist das Smartphone zum Ablichten von Alltagsszenen zum Zug kommt (87,7 %). Nur ein Drittel greift dafür zur Kompaktkamera. Jeder Zehnte nutzt das Tablet. Ein Schattendasein im Alltag führen analoge Kameras (4,6 %) und Sofortbildkameras (0,8 %). "Systemkameras sind laut Studie mit 3,6 % in der Alltagsfotografie noch selten vertreten, machen aber mit zweistelligem Wachstum im Hartlauer-Verkaufsalltag durchaus auf sich aufmerksam." Robert F. Hartlauer\nUngleich fleißiger ist der Österreicher in der Ferienzeit. Da werden pro Urlaubstag durchschnittlich 15 Fotos geschossen. Das macht in der Woche 105 Bilder - und ist somit das Elffache von der Anzahl im Alltag. 15:12 steht das Match zwischen Männer und Frauen von Urlaubsbildern pro Tag. Es zeigt sich außerdem: Je mehr Fotos im Alltag gemacht werden, umso fotografierfreudiger sind die Befragten auch im Urlaub. Bei den bevorzugten Geräten rangiert auch am Urlaubsort das Handy auf Platz 1 (73,1 %). Allerdings werden fern von daheim deutlich öfter die Kompaktkamera (43,5 %) und Spiegelreflexkamera (24,6 %) ausgepackt. Schlusslicht im Urlaub sind Tablet, Systemkamera, analoge Kamera und Sofortbildkamera. Ein Fünftel der Befragten setzt auf die Kombination aus Smartphone und Kompaktkamera.\nEin sehr sympathisches Ergebnis der Studie: 22,9 % der Befragten sehen sich als Familienfotograf. Dieser Fotografentyp ist am häufigsten in der Gruppe der 30- bis 39-Jährigen zu finden (46,2 %) und hat hauptsächlich Verwandte im Fokus. Als Gelegenheitsfotograf bezeichnen sich 43 % der Studienteilnehmer. Sie fotografieren selten bzw. nur zu bestimmten Anlässen. Drei von 10 titulieren sich als Reisefotografen, die hauptsächlich im Urlaub aktiv werden. 26 % reihen sich in die Kategorie smarte Fotografen ein, die überwiegend mit dem Handy fotografieren. Der Wert steigt bei den 14- bis 19-Jährigen signifikant - nämlich auf 51 %. Als Leidenschaftsfotografen, also Menschen die gerne und viel fotografieren und auf die Qualität der Fotos achten, bezeichnen sich vor allem die jüngeren Österreicher, die 14-19-Jährigen zu knapp 30 %, die 20-29-Jährigen zu knapp 25 %.\nNur 5,9 % aller Befragten können sich gar nicht (mehr) vorstellen, ein Fotobuch zu gestalten. Unter jenen Personen, die bereits ein Fotobuch erstellt haben (56,2 %), können sich alle Teilnehmer vorstellen, mit der Gestaltung eines weiteren Fotobuchs zu beginnen. Gestaltungstipps dazu werden in erster Linie bei Freunden/Verwandten und über allgemeine Internetsuche eingeholt. Jeder Zweite fotografiert bewusst anders, wenn er ein Fotobuch gestalten möchte.\nEtwas mehr als ein Drittel der Befragten verwenden für Fotos im Alltag ausschließlich das Handy, 17,3 % greifen zu Handy und Kompaktkamera. Die Kombination aus Handy und Spiegelreflexkamera ist für 11,7 % attraktiv. Männer (mit 38,5 %) greifen deutlich häufiger zur Kompaktkamera als Frauen (28,0 %). Die Spiegelreflexkamera ist bei den Jüngeren stärker im Trend. Unter den 14- bis 29-Jährigen nutzen drei von zehn dieses Gerät für ihre\nAlltagsfotos. Bei der Spiegelreflexkamera zeigt sich weiters deutlich, dass die Nutzungshäufigkeit mit der Anzahl an geschossenen Fotos steigt (mehr als 20 Bilder - 39,3 % SLR-Nutzer).\n"Es freut mich, dass die Österreicher sich als naturverbundene Fotografen entpuppt haben und auch die Familie weit oben rangiert. Der Wert von Bildern als etwas Unvergängliches wird sichtlich immer noch hoch geschätzt. Auch, dass sich so viele als Leidenschafts-fotografen bezeichnen, ist ein schönes Zeichen für die Fotokunst", so Robert F. Hartlauer\nQuelle: Hartlauer-Studie "Fotografie" umgesetzt von marketagent.com (online reSEARCH GmbH) Befragt wurden 512 webaktive Personen aus Österreich zwischen 14 und 69 Jahren - Stichprobe repräsentativ hinsichtlich Geschlecht, Alter, Bundesland, Ausbildungsniveau und Haushaltsgröße der österreichischen Gesamtbevölkerung\nTelefon: 07252/ 588 11 / office@hartlauer.at\nSER und AIT setzen neue M... forgeAS bietet Entwickler...\nUrlaub, Fotografie, Lifestyle, Freizeit, Umfrage


Der Streit um die Ärzte ist beigelegt, das Memorandum unterzeichnet\nGesundheitsminister Heger und der Chef der Ärztegewerkschaft Engel haben am Donnerstag das ausgehandelte Memorandum unterzeichnet, mit dem die Protestkündigungen von fast 4000 Krankenhausärzten verhindert werden soll. Das Memorandum sei eine Schlichtung, bei der beide Seiten Kompromisse eingehen mussten, sagte Minister Heger nach der Unterzeichnung. Gewerkschaftschef Engel forderte die 3800 Ärzte schriftlich auf, ihre Kündigungen zurückzuziehen. Laut Einigung sollen die Ärzte – je nach Berufserfahrung – zwischen 5000 und 8000 Kronen mehr im Monat erhalten. Die Zulage wird Teil des Grundgehalts. Ab 2013 soll das Gehalt der Krankenhausärzte darüber hinaus das 1,5 bis Dreifache des tschechischen Durchschnittseinkommens betragen, wie die Gewerkschaften es gefordert hatten. Die ausgehandelten umgerechnet 80 Millionen Euro für die diesjährige Gehaltsaufstockung sollen unmittelbar an die Krankenhäuser überwiesen werden.