BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 27.2.2014, 6 AZR 988/11 | Rechtsanwalt Schwirtz – Arbeitsrecht Münster\nBUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 27.2.2014, 6 AZR 988/11\nStufenzuordnung einer Ärztin ohne Facharztausbildung nach Überleitung in die Entgeltgruppe Ä 2 TV-Ärzte-KF\n1. Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 5. August 2011 – 18 Sa 437/09 – teilweise aufgehoben.\n2. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Bochum vom 5. Februar 2009 – 3 Ca 2168/08 – teilweise abgeändert und wie folgt neu gefasst:\nDie Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin Gehalt in Höhe von insgesamt 25.062,67 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz\naus 1.180,00 Euro ab 1. April 2008,\naus weiteren 1.180,00 Euro ab 1. Mai 2008,\naus weiteren 1.180,00 Euro ab 31. Mai 2008,\naus weiteren 1.710,00 Euro ab 1. Juli 2008,\naus weiteren 1.418,97 Euro ab 1. August 2008,\naus weiteren 333,77 Euro ab 30. August 2008,\naus weiteren 1.180,00 Euro ab 31. August 2008,\naus weiteren 1.458,23 Euro ab 1. Oktober 2008,\naus weiteren 1.458,23 Euro ab 1. November 2008,\naus weiteren 278,23 Euro ab 29. November 2008,\naus weiteren 645,00 Euro ab 30. November 2008,\naus weiteren 923,23 Euro ab 1. Januar 2009,\naus weiteren 479,19 Euro ab 31. Januar 2009,\naus weiteren 85,62 Euro ab 28. Februar 2009,\naus weiteren 322,50 Euro ab 1. März 2009,\naus weiteren 467,00 Euro ab 1. April 2009,\naus weiteren 445,43 Euro ab 1. Mai 2009,\naus weiteren 56,01 Euro ab 30. Mai 2009,\naus weiteren 322,50 Euro ab 31. Mai 2009,\naus weiteren 352,16 Euro ab 1. Juli 2009,\naus weiteren 389,46 Euro ab 1. August 2009,\naus weiteren 408,12 Euro ab 1. September 2009,\naus weiteren 426,78 Euro ab 1. Oktober 2009,\naus weiteren 467,00 Euro ab 31. Oktober 2009,\naus weiteren 389,46 Euro ab 1. Dezember 2009,\naus weiteren 396,52 Euro ab 1. Januar 2010,\naus weiteren 122,93 Euro ab 30. Januar 2010,\naus weiteren 645,00 Euro ab 31. Januar 2010,\naus weiteren 48,31 Euro ab 27. Februar 2010,\naus weiteren 645,00 Euro ab 1. März 2010,\naus weiteren 778,85 Euro ab 1. April 2010,\naus weiteren 790,13 Euro ab 1. Mai 2010,\naus weiteren 816,23 Euro ab 1. Juni 2010,\naus weiteren 767,93 Euro ab 1. Juli 2010,\naus weiteren 467,63 Euro ab 31. Juli 2010,\naus weiteren 467,63 Euro ab 1. September 2010,\naus weiteren 467,63 Euro ab 1. Oktober 2010,\naus weiteren 55,68 Euro ab 30. Oktober 2010,\naus weiteren 322,50 Euro ab 31. Oktober 2010,\naus weiteren 335,82 Euro ab 1. Dezember 2010,\naus weiteren 322,50 Euro ab 1. Januar 2011\nsowie aus weiteren 55,49 Euro ab 1. Februar 2011,\nEs wird festgestellt, dass die Beklagte verpflichtet ist, die Klägerin über den 31. März 2010 hinaus nach der Entgeltgruppe Ä 2 Stufe 5 TV-Ärzte-KF zu vergüten.\nDie Parteien streiten über die Stufenzuordnung einer Ärztin nach ihrer Überleitung in den Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte – Kirchliche Fassung (TV-Ärzte-KF) und sich daraus ergebende Entgeltdifferenzen.\nDie 1955 geborene Klägerin war vom 6. November 1989 bis zum 31. Dezember 2010 bei dem beklagten Krankenhaus als Assistenzärztin beschäftigt. Aufgrund arbeitsvertraglicher Inbezugnahme fanden die jeweils geltenden Bestimmungen des Bundes-Angestelltentarifvertrags in kirchlicher Fassung (BAT-KF) Anwendung. Die Klägerin war zunächst in der Vergütungsgruppe II Fallgruppe 1 BAT-KF eingruppiert. Zum 1. November 1994 wurde sie entsprechend Ziff. 3.1 des bis zum 30. Juni 2007 geltenden Allgemeinen Vergütungsgruppenplans zum BAT-KF (AVGP.BAT-KF) in die Vergütungsgruppe Ib Fallgruppe 3 BAT-KF höhergruppiert. Fachärzte mit entsprechender Tätigkeit waren nach dem AVGP.BAT-KF originär in die Vergütungsgruppe Ib Fallgruppe 4 eingruppiert. Die Klägerin absolvierte bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses keine Ausbildung zur Fachärztin.\nMit Beschluss der Arbeitsrechtlichen Schiedskommission vom 22. Oktober 2007 wurde der BAT-KF rückwirkend zum 1. Juli 2007 neu gefasst und in der Fassung der redaktionellen Überarbeitung vom 21. November 2007 (BAT-KF nF) im Kirchlichen Amtsblatt der Evangelischen Kirche von Westfalen vom 14. Dezember 2007 bekannt gemacht. Die Arbeitsverhältnisse der Ärztinnen und Ärzte in den kirchlichen Krankenhäusern richten sich nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte – Kirchliche Fassung (TV-Ärzte-KF) als Anlage 6 zum BAT-KF nF. Die Überleitung in diesen Tarifvertrag erfolgte nach Maßgabe des Tarifvertrags zur Überleitung der Ärztinnen und Ärzte in den TV-Ärzte-KF (TVÜ-Ärzte-KF) als Anlage 7 zum BAT-KF nF.\nDer TVÜ-Ärzte-KF lautet auszugsweise wie folgt:\nDie Ärzte werden derjenigen Stufe der Entgeltgruppe (§ 11 TV-Ärzte) zugeordnet, die sie erreicht hätten, wenn die Entgelttabelle für Ärztinnen und Ärzte bereits seit Beginn ihrer Zugehörigkeit zu der für sie maßgebenden Entgeltgruppe gegolten hätte. Dabei werden Ärzte der Vergütungsgruppe II in die Entgeltgruppe 1 und Ärzte der Vergütungsgruppe Ib BAT-KF in die Entgeltgruppe 2 eingruppiert. Ärzte der Vergütungsgruppe Ia BAT-KF werden in die Entgeltgruppe 3 eingruppiert, es sei denn, sie sind überwiegend in Assistenzarzt-/Stationsarztfunktion tätig; als Assistenzarzt/Stationsarzt gelten Ärzte nicht, die mehrmals monatlich im fachärztlichen Hintergrunddienst Aufsicht führend eingesetzt oder mit der fachlichen Beaufsichtigung anderer Ärzte beauftragt sind. …\nFür die Stufenfindung bei der Überleitung zählen die Zeiten im jetzigen Arbeitsverhältnis zu demselben Arbeitgeber. Für die Berücksichtigung von Vorzeiten ärztlicher Tätigkeit bei der Stufenfindung gilt § 15 Abs. 2 TV-Ärzte-KF.“\nIn § 4 TVÜ-Ärzte-KF finden sich besitzstandssichernde Regelungen zur Berechnung eines Vergleichsentgelts. Ist das Vergleichsentgelt höher als das nach der Überleitung maßgebende Tabellenentgelt, wird das Vergleichsentgelt so lange gezahlt, bis das Tabellenentgelt das Vergleichsentgelt erreicht.\nDer TV-Ärzte-KF regelt in der bis zum 31. März 2010 geltenden Fassung im Abschnitt III „Eingruppierung, Entgelt und sonstige Leistungen“ ua.:\n(1) Die Ärztin/Der Arzt erhält monatlich ein Tabellenentgelt. Die Höhe bestimmt sich nach der Entgeltgruppe, in die sie/er eingruppiert ist, und nach der für ihn geltenden Stufe.\n(2) Ärzte, erhalten Entgelt nach den Anlagen A 1 und A 2.\n(1) Die Entgeltgruppe Ä 1 und Ä 2 umfasst fünf Stufen; die Entgeltgruppen Ä 3 bis Ä 4 umfassen drei Stufen. Die Ärzte erreichen die jeweils nächste Stufe nach den Zeiten ärztlicher (Ä 1), fachärztlicher (Ä 2), oberärztlicher (Ä 3) Tätigkeit …, die in den Tabellen (Anlagen A 1 und A 2) angegeben sind.\n(2) Für die Anrechnung von Vorzeiten ärztlicher Tätigkeit gilt Folgendes: Bei der Stufenzuordnung werden Zeiten mit einschlägiger Berufserfahrung als förderliche Zeiten berücksichtigt, das gilt insbesondere für die Tätigkeit als Arzt im Praktikum. Zeiten von sonstiger Berufserfahrung aus nichtärztlicher Tätigkeit können berücksichtigt werden.\nNach der Entgelttabelle der Anlage A 1 zum TV-Ärzte-KF vollzieht sich der Stufenaufstieg in der Entgeltgruppe Ä 2 in fünf Stufen, wobei die Stufe 5 bei einer Tätigkeit ab dem 11. Jahr erreicht wird.\nDie Beklagte leitete die Klägerin entsprechend § 3 Abs. 1 Satz 2 TVÜ-Ärzte-KF mit Wirkung ab dem 1. Juli 2007 in die Entgeltgruppe Ä 2 über. In den Monaten Juli 2007 bis einschließlich Februar 2008 vergütete sie die Klägerin nach Stufe 5 der Entgeltgruppe Ä 2. Für ihre Vollzeittätigkeit im Monat Juli 2007 bezog die Klägerin entsprechend § 14 Abs. 2 TV-Ärzte-KF iVm. dessen Anlage A 1 eine Vergütung in Höhe von 5.900,00 Euro brutto als Tabellenentgelt. Von August 2007 bis einschließlich Dezember 2007 war sie in Teilzeit tätig (21 Stunden/Woche). Hierfür bezog sie eine monatliche Vergütung in Höhe von 2.950,00 Euro brutto. Ab 10. Januar 2008 war die Klägerin wieder in Vollzeit beschäftigt. Nach einer ab 1. Januar 2008 geltenden Entgelterhöhung leistete die Beklagte nunmehr 6.070,00 Euro brutto als monatliches Tabellenentgelt. Damit erhöhte sich der für die Vergütung von Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft maßgebliche Stundensatz auf 33,24 Euro brutto.\nIn der Zeit von März 2008 bis einschließlich Oktober 2008 vergütete die Beklagte die Klägerin nur noch nach Stufe 1 der Entgeltgruppe Ä 2 in Höhe eines Tabellenentgelts von 4.890,00 Euro brutto. Nachdem der Prozessbevollmächtigte der Klägerin mit Schreiben vom 28. April 2008 die Fortführung der Vergütung nach Stufe 5 der Entgeltgruppe Ä 2 verlangt hatte, teilte die Beklagte mit, dass die Vergütung nach Stufe 5 irrtümlicherweise erfolgt sei. Bei der Stufenfestsetzung müsse entsprechend § 15 Abs. 1 TV-Ärzte-KF berücksichtigt werden, ob die Vorbeschäftigung mit oder ohne Facharztabschluss erfolgt sei. Daher sei für Ärzte ohne Facharzttätigkeit ungeachtet einer langjährigen Vorbeschäftigung stets die Stufe 1 der Entgeltgruppe Ä 2 einschlägig. Die irrtümlich von Juli 2007 bis Februar 2008 überzahlten Beträge seien daher zurückzufordern.\nDiesen angenommenen Rückforderungsanspruch realisierte die Beklagte dadurch, dass sie ab März 2008 die Differenz zwischen dem Tabellenentgelt der Stufe 1 (4.890,00 Euro brutto) und dem aus ihrer Sicht seit 1. Juli 2007 nach § 4 TVÜ-Ärzte-KF geschuldeten Vergleichsentgelt in Höhe von 5.425,00 Euro brutto, dh. monatlich 535,00 Euro brutto, einbehielt. Durch diesen Einbehalt und die Reduzierung des dem Vergleichsentgelt entsprechenden Stundensatzes von 29,71 Euro brutto auf 26,78 Euro brutto für die Vergütung von Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaften wurden die Rückforderungsansprüche aus Sicht der Beklagten durch Verrechnung mit den Gehaltsansprüchen der Klägerin bis zum November 2008 erfüllt.\nAb November 2008 vergütete die Beklagte die Klägerin dann nach Stufe 1 der Entgeltgruppe Ä 2 unter Berücksichtigung des Vergleichsentgelts. Für Vollzeittätigkeit in den Monaten November und Dezember 2008 leistete sie folglich 5.425,00 Euro brutto monatlich. Im gesamten Jahr 2009 war die Klägerin in Teilzeit mit der Hälfte der regulären Arbeitszeit tätig. Folglich belief sich die monatliche Bruttovergütung auf 2.712,50 Euro brutto als hälftiges Vergleichsentgelt. Von Januar 2010 bis einschließlich Juni 2010 arbeitete die Klägerin wieder in Vollzeit. Die Beklagte bezahlte monatlich 5.425,00 Euro brutto. Von Juli bis einschließlich Dezember 2010 verringerte die Klägerin ihre Arbeitszeit wieder um die Hälfte; die Beklagte leistete monatlich wiederum 2.712,50 Euro brutto. Auch die Vergütung für Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienste erfolgte nach Stufe 1 der Entgeltgruppe Ä 2.\nMit ihrer am 18. September 2008 beim Arbeitsgericht eingegangenen Klage hat die Klägerin Vergütung nach Stufe 5 der Entgeltgruppe Ä 2 verlangt. Sie hat die Auffassung vertreten, dass in den Regelungen des TVÜ-Ärzte-KF keine Begrenzung auf eine Vergütung nach Stufe 1 der Entgeltgruppe Ä 2 bei Nichtvorliegen der Facharztqualifikation vorgesehen sei. Maßgeblich sei allein die Zeit im jetzigen Arbeitsverhältnis zu demselben Arbeitgeber (§ 3 Abs. 2 Satz 1 TVÜ-Ärzte-KF) und im Rahmen dieser Beschäftigungszeit die Fiktion des § 3 Abs. 1 Satz 1 TVÜ-Ärzte-KF. Ausgehend von der Vergütungsgruppe Ib Fallgruppe 3 BAT-KF sei sie fiktiv seit dem 1. November 1994 in die Entgeltgruppe Ä 2 eingruppiert gewesen. Folglich habe sie zum Zeitpunkt der Überleitung am 1. Juli 2007 nach über zwölfjähriger Tätigkeit bereits die Stufe 5 erreicht gehabt.\nDie Beklagte sei daher für den Zeitraum von März 2008 bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Nachzahlung der Differenz zwischen der Vergütung nach Stufe 5 der Entgeltgruppe Ä 2 und den geleisteten Zahlungen verpflichtet. Hinsichtlich des monatlichen Tabellenentgelts belaufe sich die Differenz auf insgesamt 20.405,00 Euro brutto. Dies umfasse einen Betrag von 9.440,00 Euro brutto für die Zeit von März bis Oktober 2008 (8 x monatliche Differenz von 1.180,00 Euro brutto) sowie 1.290,00 Euro brutto für die Monate November und Dezember 2008 (2 x 645,00 Euro brutto Differenz). Für das Jahr 2009 seien 3.870,00 Euro brutto nachzuzahlen (12 x Differenzbetrag von 322,50 Euro brutto). Der gleiche Betrag ergebe sich für die Monate Januar bis einschließlich Juni 2010 (6 x 645,00 Euro brutto Differenz). Für die Zeit von Juli bis Dezember 2010 seien schließlich 1.935,00 Euro brutto (6 x Differenzbetrag von 322,50 Euro brutto) zu bezahlen. Hinzu kämen die Differenzen bei den Vergütungen für Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienste in Höhe von insgesamt 4.657,67 Euro brutto. Hinsichtlich der stundengenauen Berechnung der monatlichen Beträge wird auf den im Berufungsverfahren vorgelegten Schriftsatz vom 11. Juli 2011 verwiesen. Insgesamt belaufe sich die Klageforderung daher auf 25.062,67 Euro brutto zuzüglich Zinsen bezüglich der monatlichen Differenzbeträge ab dem jeweils letzten Tag eines Kalendermonats.\nZudem sei der begehrte Vergütungsanspruch festzustellen. Das Arbeitsverhältnis sei zwar zwischenzeitlich beendet. Es habe aber noch während des bestehenden Arbeitsverhältnisses eine nicht berücksichtigte Tariferhöhung gegeben, über die sie nicht informiert worden sei. Dies begründe das erforderliche Feststellungsinteresse.\nDie Klägerin hat dementsprechend zuletzt beantragt:\nDie Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin Gehalt in Höhe von insgesamt 25.062,67 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszins in im Einzelnen genannter, gestaffelter Höhe zu bezahlen.\nEs wird festgestellt, dass die Klägerin gegen die Beklagte Anspruch hat auf das tarifliche Gehalt gemäß Tarifgruppe TV-Ärzte-KF, Ä 2, Stufe 5.\nDie Beklagte hat ihren Klageabweisungsantrag damit begründet, dass nach der für die Stufenzuordnung maßgeblichen Regelung des § 3 Abs. 1 Satz 1 TVÜ-Ärzte-KF der von der Überleitung betroffene Arzt so gestellt werde, als wenn der TV-Ärzte-KF schon vorher gegolten hätte. Demnach sei für die Entgeltgruppe Ä 2 grundsätzlich der Zeitpunkt maßgeblich, zu dem die Berechtigung zur Führung der Bezeichnung „Facharzt“ erworben und auch eine entsprechende Tätigkeit ausgeführt worden sei. § 15 Abs. 1 TV-Ärzte-KF verlange für die Vergütung nach der Entgeltgruppe Ä 2 die fachärztliche Tätigkeit. Ärzte ohne Facharztqualifikation hätten eigentlich nicht in die Entgeltgruppe Ä 2 eingruppiert werden können. Diese Eingruppierung sei nur aufgrund der Ausnahmevorschrift des § 3 Abs. 1 Satz 2 TVÜ-Ärzte-KF erfolgt. Als Ausnahmeregelung sei diese Vorschrift aber eng auszulegen. Dem Wortlaut des § 3 Abs. 1 Satz 2 TVÜ-Ärzte-KF lasse sich nicht entnehmen, dass mit der ausnahmsweisen Eingruppierung in die Entgeltgruppe Ä 2 auch die Folge eintreten solle, dass der Nichtfacharzt gleich einem Facharzt bei der Stufenfindung zu behandeln sei. § 3 Abs. 1 TVÜ-Ärzte-KF bezwecke nicht, dass ein Arzt ohne Facharztqualifikation im Wege der Überleitung einen Facharzt, der vor der Überleitung bereits Facharzt in der ersten Vergütungsstufe war, sogar „überspringen“ könnte.\nDie Vorinstanzen haben die Klage abgewiesen. Mit der vom Landesarbeitsgericht zugelassenen Revision verfolgt die Klägerin ihre Klageziele weiter.\nDie Revision ist hinsichtlich des Zahlungsantrags bis auf Teile des Zinsanspruchs begründet. Entgegen der Auffassung des Landesarbeitsgerichts war die Klägerin bei ihrer Überleitung in den TV-Ärzte-KF gemäß § 3 Abs. 1 Satz 1 TVÜ-Ärzte-KF der Stufe 5 der Entgeltgruppe Ä 2 zuzuordnen. Daraus folgen die Ansprüche der Klägerin auf Zahlung der Differenzvergütung und Feststellung der entsprechenden Vergütungspflicht der Beklagten. Die begehrte Feststellung kann allerdings nur für die Zeit ab dem 1. April 2010 getroffen werden, da der Leistungsantrag die vorher entstandenen Ansprüche vollständig umfasst.\nI. Die Klägerin hat gemäß § 611 Abs. 1 BGB iVm. den arbeitsvertraglich in Bezug genommenen Vergütungsregelungen des BAT-KF nF einen Anspruch auf Vergütung nach Stufe 5 der Entgeltgruppe Ä 2 TV-Ärzte-KF ab dem 1. Juli 2007. Aufgrund der durch § 3 Abs. 1 Satz 1 TVÜ-Ärzte-KF angeordneten Fiktion war die Klägerin bei ihrer gemäß § 3 Abs. 1 Satz 2 TVÜ-Ärzte-KF in die Entgeltgruppe Ä 2 erfolgten Überleitung hinsichtlich der Stufenzuordnung so zu behandeln, als sei sie seit ihrer Höhergruppierung in die Vergütungsgruppe Ib BAT-KF, also seit dem 1. November 1994, in die Entgeltgruppe Ä 2 TV-Ärzte-KF eingruppiert gewesen. Folglich hatte die Beklagte keinen Rückforderungsanspruch wegen Überzahlungen im Zeitraum von Juli 2007 bis Februar 2008, der in den Folgemonaten zur Aufrechnung hätte gebracht werden können. Die Höhe des Anspruchs der Klägerin auf Zahlung der streitgegenständlichen Differenzvergütung ist sowohl hinsichtlich des Tabellenentgelts als auch der Vergütung für Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaften unstreitig. Der Anspruch ist nicht gemäß § 33 Abs. 1 TV-Ärzte-KF verfallen.\n1. Die Regelungen des BAT-KF fanden unstreitig aufgrund vertraglicher Inbezugnahme auf das Arbeitsverhältnis der Klägerin Anwendung. Damit galten ab 1. Juli 2007 auch die Regelungen des TV-Ärzte-KF und des TVÜ-Ärzte-KF als Anlagen zum BAT-KF nF (vgl. BAG 29. Juni 2011 – 5 AZR 163/10 – Rn. 22).\n2. Der BAT-KF ist eine im sog. Dritten Weg beschlossene kirchliche Arbeitsrechtsregelung (BAG 29. Juni 2011 – 5 AZR 163/10 – Rn. 21). Die Auslegung einer derartigen Regelung erfolgt nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts nach den gleichen Grundsätzen, wie sie für die Tarifauslegung maßgeblich sind. Danach ist vom Wortlaut der Regelungen auszugehen und dabei deren maßgeblicher Sinn zu erforschen, ohne am Wortlaut zu haften. Der wirkliche Wille der Normgeber und der damit von ihnen beabsichtigte Sinn und Zweck der Bestimmungen ist mit zu berücksichtigen, soweit sie in den Regelungen ihren Niederschlag gefunden haben. Auch auf den systematischen Zusammenhang ist abzustellen (BAG 21. November 2013 – 6 AZR 664/12 – Rn. 28; 17. Juli 2008 – 6 AZR 635/07 – Rn. 9 zu den AVR Caritasverband).\n3. Die Stufenzuordnung der Klägerin anlässlich ihrer Überleitung in den TV-Ärzte-KF zum 1. Juli 2007 war nach § 3 TVÜ-Ärzte-KF vorzunehmen. Nach dessen Wortlaut und unter Berücksichtigung seines systematischen Zusammenhangs war die Klägerin der Stufe 5 der Entgeltgruppe Ä 2 zuzuordnen.\na) § 3 TVÜ-Ärzte-KF regelt die Stufenzuordnung der in den TV-Ärzte-KF übergeleiteten Ärzte im Wechselspiel von Regel und Ausnahme. Den Grundsatz legt § 3 Abs. 1 TVÜ-Ärzte-KF fest. Danach werden die Ärzte derjenigen Stufe zugeordnet, die sie erreicht hätten, wenn die Entgelttabelle für Ärztinnen und Ärzte bereits seit Beginn ihrer Zugehörigkeit zu der für sie maßgebenden Entgeltgruppe gegolten hätte. Davon macht § 3 Abs. 2 Satz 1 TVÜ-Ärzte-KF eine Ausnahme. Für die Stufenfindung bei der Überleitung zählen danach an sich nur die Zeiten im jetzigen Arbeitsverhältnis zu demselben Arbeitgeber. § 3 Abs. 2 Satz 2 TVÜ-Ärzte-KF trifft jedoch für Vorzeiten ärztlicher Tätigkeit über den Verweis auf § 15 Abs. 2 TV-Ärzte-KF eine Unterausnahme (vgl. BAG 24. März 2011 – 6 AZR 851/09 – Rn. 19).\nb) Die Frage der Berücksichtigung einer Vorzeit gemäß § 3 Abs. 2 Satz 2 TVÜ-Ärzte-KF stellt sich im vorliegenden Fall nicht. Die Klägerin beruft sich nur auf den Bestand ihres Arbeitsverhältnisses mit der Beklagten gemäß § 3 Abs. 2 Satz 1 TVÜ-Ärzte-KF. Die Regelung des § 3 Abs. 2 Satz 2 TVÜ-Ärzte-KF und die darin enthaltene Verweisung auf § 15 Abs. 2 TV-Ärzte-KF kommt somit nicht zum Tragen.\nc) Die Stufenzuordnung vollzieht sich bei dieser Konstellation nach § 3 Abs. 2 Satz 1 iVm. § 3 Abs. 1 Satz 1 TVÜ-Ärzte-KF. Sie wird „dabei“ mit der Eingruppierung nach § 3 Abs. 1 Satz 2 TVÜ-Ärzte-KF verknüpft. Nach § 3 Abs. 1 Satz 2 TVÜ-Ärzte-KF werden auch Ärzte, die wie die Klägerin keine Facharztausbildung haben, gleichwohl aber im Wege des Fallgruppenaufstiegs in die Vergütungsgruppe Ib BAT-KF aufgestiegen waren, abweichend von § 11 TV-Ärzte-KF in die Entgeltgruppe Ä 2 und nicht in die Entgeltgruppe Ä 1 übergeleitet. Diese Überleitung hinsichtlich der Eingruppierung ist maßgeblich für die Fiktion nach § 3 Abs. 1 Satz 1 TVÜ-Ärzte-KF bezüglich der Stufenzuordnung. Die Stufenzuordnung ist insoweit mit der Eingruppierung verbunden. Konsequenz der Eingruppierung ist die Anrechnung der im aktuellen Arbeitsverhältnis in der Vergütungsgruppe Ib BAT-KF verbrachten Zeit bei der Stufenzuordnung im neuen Entgeltsystem. Der Klammerzusatz „§ 11 TV-Ärzte-KF“ in § 3 Abs. 1 Satz 1 TVÜ-Ärzte-KF stellt dabei nur den Bezug zur Entgeltordnung des TV-Ärzte-KF her. Die Spezialregelung zur Überleitung von Ärzten der Vergütungsgruppe II und Ib BAT-KF in § 3 Abs. 1 Satz 2 TVÜ-Ärzte-KF wird hierdurch nicht berührt.\nd) Die Auffassung des Landesarbeitsgerichts, wonach die Anforderungen des § 15 Abs. 1 Satz 2 TV-Ärzte-KF hinsichtlich der ärztlichen Tätigkeit auch bei der Stufenzuordnung im Rahmen der Überleitung berücksichtigt werden müssen, findet keinen Niederschlag in § 3 TVÜ-Ärzte-KF. Wie dargelegt, bestimmen § 3 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 TVÜ-Ärzte-KF sowohl Eingruppierung als auch Stufenzuordnung anhand der bisherigen Eingruppierung. Die Qualifikation als Facharzt spielt dabei keine Rolle, da die Eingruppierung in die Vergütungsgruppe Ib BAT-KF gerade ohne den Erwerb dieser Qualifikation im Wege des Fallgruppenaufstiegs erreicht werden konnte. Die Überleitungsregelungen des TVÜ-Ärzte-KF setzen diese begrenzte Gleichstellung von Fachärzten und Ärzten ohne Facharzttitel fort.\nDie Anwendung von § 15 Abs. 1 TV-Ärzte-KF bei der Überleitung kann auch nicht daraus geschlossen werden, dass § 3 Abs. 2 Satz 2 TVÜ-Ärzte-KF bezüglich der Berücksichtigung von Vorzeiten die Geltung von § 15 Abs. 2 TV-Ärzte-KF und nicht nur die „entsprechende Anwendung“ vorsieht. Bei dem TVÜ-Ärzte-KF und dem TV-Ärzte-KF handelt es sich um eigenständige Regelungskomplexe, welche als Anlagen zum BAT-KF nF nebeneinander stehen. Der TV-Ärzte-KF enthält keine Überleitungsregelungen, diese wurden gesondert im TVÜ-Ärzte-KF vorgenommen. Da sich § 15 TV-Ärzte-KF nicht mit dem Überleitungsrecht befasst, kommt seine „direkte Anwendung“ für die Stufenzuordnung bei der Überleitung nicht in Betracht. Wegen dieser Trennung der Regelungsmaterien ist die Anordnung der gewünschten Geltung von § 15 Abs. 2 TV-Ärzte-KF im Überleitungsrecht durch § 3 Abs. 2 Satz 2 TVÜ-Ärzte-KF erforderlich. Die Geltung von § 15 Abs. 1 TV-Ärzte-KF ist demgegenüber nicht bestimmt.\ne) Dieses Verständnis von § 3 TVÜ-Ärzte-KF steht nicht im Widerspruch zur grundsätzlichen Differenzierung der Vergütung von Ärzten, Fachärzten, Oberärzten und Vertretern von Chefärzten in § 11 TV-Ärzte-KF. Durch § 3 TVÜ-Ärzte-KF werden nicht sämtliche Entgeltunterschiede beseitigt. So sind nur solche Assistenzärzte, die am Stichtag länger als 5 Jahre beschäftigt und damit bereits in die Vergütungsgruppe Ib BAT-KF aufgestiegen sind, in die Entgeltgruppe Ä 2 TV-Ärzte-KF überzuleiten. Bei den kürzer beschäftigten Assistenzärzten erfolgt nur eine Überleitung in die Entgeltgruppe Ä 1. Die Fachärzte, welche die Voraussetzungen des § 3 Abs. 1 Satz 3 TVÜ-Ärzte-KF erfüllen, sind sofort in die Entgeltgruppe Ä 3 überzuleiten. Alle nach dem 1. Juli 2007 eingestellten Ärzte unterliegen der Entgeltordnung des TV-Ärzte-KF uneingeschränkt, dh. sie müssen für eine Vergütung nach Entgeltgruppe Ä 2 eine Facharztausbildung vorweisen können.\nf) Soweit die Beklagte auf Mehrkosten, die durch die vorstehende Auslegung des § 3 Abs. 1 TVÜ-Ärzte-KF für sie entstehen, hinweist, vermag diese rein wirtschaftliche Betrachtungsweise § 3 TVÜ-Ärzte-KF keinen anderen Bedeutungsinhalt zu geben (BAG 24. März 2011 – 6 AZR 851/09 – Rn. 30).\n4. Die Beklagte war daher seit 1. Juli 2007 zur Vergütung der Klägerin nach Stufe 5 der Entgeltgruppe Ä 2 TV-Ärzte-KF verpflichtet. Die Voraussetzung einer Tätigkeit in der Entgeltgruppe Ä 2 ab dem 11. Jahr (§ 14 Abs. 2 iVm. Anlage A 1 TV-Ärzte-KF) hat die Klägerin angesichts einer fiktiven Eingruppierung in die Entgeltgruppe Ä 2 ab dem 1. November 1994 (Zeitpunkt der Höhergruppierung in die Vergütungsgruppe Ib BAT-KF) im Moment der Überleitung unstreitig erfüllt.\n5. Der Höhe nach sind die eingeklagten Differenzbeträge unstreitig.\na) Hinsichtlich des monatlichen Tabellenentgelts besteht für den streitgegenständlichen Zeitraum eine Differenz von insgesamt 20.405,00 Euro brutto. Das monatliche Tabellenentgelt in Stufe 5 beläuft sich auf 5.900,00 Euro brutto für die Zeit vom 1. Juli 2007 bis zum 31. Dezember 2007. Nach der Anlage A 2 zum TV-Ärzte-KF stieg die Vergütung ab dem 1. Januar 2008 auf 6.075,00 Euro brutto. Die Beklagte ging allerdings von nur 6.070,00 Euro brutto aus. Die Klägerin hat diesen Wert ihren Differenzberechnungen zu Grunde gelegt. Hieran ist der Senat gebunden (§ 308 Abs. 1 Satz 1 ZPO). Hiervon ausgehend hat die Klägerin im Schriftsatz vom 11. Juli 2011 rechnerisch nachvollziehbar und bei Berücksichtigung ihrer zeitweisen Teilzeittätigkeit die Differenz zwischen dem geschuldeten Tabellenentgelt und den geleisteten Zahlungen dargelegt. Die Beklagte ist dem nicht entgegengetreten. Die dem klägerischen Vortrag zu Grunde liegenden Tatsachen sind als zugestanden anzusehen (§ 138 Abs. 3 ZPO).\nb) Für Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienste ergibt sich nach den Berechnungen der Klägerin ein Nachforderungsbetrag von 4.657,67 Euro brutto. Zwischen den Parteien besteht auch über diese Differenz kein Streit. Die Beklagte legt ihren Differenzberechnungen dieselbe Berechnungsweise wie die Klägerin in ihrem Schriftsatz vom 11. Juli 2011 zu Grunde (vgl. Anlagen B 4 und B 5 zum Schriftsatz vom 20. Oktober 2008). Demnach ist Bereitschaftsdienst zu 95 % und Rufbereitschaft zu 35 % zu vergüten. Dies ergibt sich auch aus den vorgelegten Gehaltsabrechnungen. Die Stundenvergütung in Stufe 5 beläuft sich ab 1. Januar 2008 unstreitig auf 33,24 Euro brutto. Bezahlt wurde auf Basis von 26,78 Euro brutto bzw. 29,71 Euro brutto. Die behauptete Anzahl geleisteter Stunden hat die Beklagte nicht bestritten.\n6. Hinsichtlich der nach § 288 Abs. 1, § 286 Abs. 2 Nr. 1, § 247 BGB begehrten Verzugszinsen ist die Klage jedoch teilweise unbegründet. Der Beginn des Zinslaufs ist überwiegend fehlerhaft berechnet.\na) Gemäß § 23 Abs. 1 Satz 2 TV-Ärzte-KF erfolgt die Zahlung des Tabellenentgelts und der sonstigen Entgeltbestandteile am letzten Tag des Monats (Zahltag) für den laufenden Kalendermonat. Fällt der Zahltag auf einen Samstag oder einen Wochenfeiertag, gilt der vorhergehende Werktag, fällt er auf einen Sonntag, gilt der zweite vorhergehende Werktag als Zahltag (§ 23 Abs. 1 Satz 3 TV-Ärzte-KF). Entgeltbestandteile, die nicht in Monatsbeträgen festgelegt sind, sowie der Tagesdurchschnitt nach § 20 TV-Ärzte-KF sind aber erst am Zahltag des zweiten Kalendermonats, der auf ihre Entstehung folgt, fällig (§ 23 Abs. 1 Satz 4 TV-Ärzte-KF). Sind solche sog. unständigen Entgeltbestandteile beispielsweise im Mai entstanden, sind sie am 31. Juli fällig (vgl. zu § 24 Abs. 1 TV-L Budrus in Bepler/Böhle/Meerkamp/Stöhr TV-L Stand Mai 2009 Bd. I § 24 Rn. 6). Dementsprechend ist bezüglich der Fälligkeit der Zahlungen zwischen dem Tabellenentgelt und unständigen Entgeltbestandteilen zu unterscheiden. Nicht in Monatsbeträgen festgelegt sind ua. die Entgelte für Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft (vgl. zu § 24 Abs. 1 TV-L Breier/Dassau/Kiefer/Thivessen TV-L Stand Dezember 2006 Teil B 1 § 24 Rn. 21). Diese Entgeltbestandteile variieren ggf. von Monat zu Monat und bedürfen einer individuellen Berechnung, welche eine Zahlung bereits zum letzten Tag des laufenden Monats verhindert.\nb) Hiervon abweichend hat die Klägerin die sich für die einzelnen Monate ergebenden Nachforderungen für Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft dem Monat der Leistung der Dienste zugeschlagen, indem sie die monatliche Differenz bezüglich des Tabellenentgelts zu der Differenz bezüglich der Vergütung für diese Dienste in diesem Monat addiert hat. Sie verlangt die Verzinsung dabei „einheitlich“ ab dem Letzten des jeweiligen Kalendermonats. Damit berücksichtigt die Klägerin nicht durchgängig, dass der Anspruch auf Verzugszinsen gemäß § 286 Abs. 2 Nr. 1, § 288 Abs. 1 BGB frühestens ab dem Folgetag nach der Fälligkeit entstehen kann (vgl. BAG 10. Dezember 2013 – 3 AZR 595/12 – Rn. 10; 21. Januar 2011 – 9 AZR 870/09 – Rn. 28; zu Prozesszinsen nach § 291 BGB vgl. BAG 15. September 2009 – 9 AZR 645/08 – Rn. 60).\nc) Folglich ist die Zinsforderung dahin gehend zu korrigieren, dass die monatlichen Differenzbeträge für Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft jeweils erst beim zweiten Kalendermonat, der auf ihre Entstehung folgt, zu berücksichtigen sind. Dadurch ergeben sich von der Klage abweichende monatsbezogene Differenzbeträge. Hinsichtlich des Beginns des Zinslaufs ist die differenzierende tarifliche Vorgabe zur Fälligkeit zu berücksichtigen. Soweit die Klage den Zinsanspruch bezogen auf das Tabellenentgelt erst ab einem späteren Tag erhoben hat, zB ab dem 31. August 2008, obwohl der Anspruch ab dem 30. August 2008 bestünde, sind die Zinsen gemäß § 308 Abs. 1 ZPO erst ab dem späteren Termin zuzusprechen. Diese Problematik stellt sich allerdings nicht hinsichtlich der Differenzbeträge für Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft, denn insoweit wurden die Zinsen ohnehin bezogen auf den zwei Monate früher angenommenen Zeitpunkt der Fälligkeit verlangt. Es kann mangels Vorliegen eines Schaltjahres auch keine Verurteilung zur Zahlung von Zinsen ab dem 29. Februar 2009 oder 2010 erfolgen. Die Zahlungspflicht besteht dann jeweils ab dem 1. März.\n7. Die Ansprüche der Klägerin sind nicht wegen Versäumung der Ausschlussfrist des § 33 Abs. 1 TV-Ärzte-KF verfallen.\na) Nach § 33 Abs. 1 Satz 1 TV-Ärzte-KF verfallen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, wenn sie nicht innerhalb einer Ausschlussfrist von sechs Monaten nach Fälligkeit von den Ärzten oder vom Arbeitgeber schriftlich geltend gemacht werden. Für denselben Sachverhalt reicht die einmalige Geltendmachung des Anspruchs auch für später fällige Leistungen aus (§ 33 Abs. 1 Satz 2 TV-Ärzte-KF). Derselbe Sachverhalt liegt vor, wenn bei unveränderter rechtlicher oder tatsächlicher Lage aus einem bestimmten Tatbestand Ansprüche herzuleiten sind (zu § 37 Abs. 1 TV-L vgl. BAG 22. Mai 2012 – 9 AZR 423/10 – Rn. 39; zu § 70 Abs. 2 BAT-O vgl. BAG 20. April 2011 – 4 AZR 368/09 – Rn. 56; zu § 70 Satz 2 BAT-KF vgl. BAG 15. Juli 2009 – 5 AZR 867/08 – Rn. 28, BAGE 131, 215). Ansprüche auf eine dauerhafte Zulage oder aus einer bestimmten Eingruppierung sind solche Ansprüche aus einem ständig gleichen Grundtatbestand (vgl. BAG 16. Januar 2013 – 10 AZR 863/11 – Rn. 33). Macht ein Arbeitnehmer den Anspruch auf Vergütung nach einer bestimmten höheren Vergütungsgruppe geltend, so bedarf es keiner Geltendmachung der später fällig werdenden höheren Vergütungsbeträge (zu § 70 Abs. 2 BAT-O vgl. BAG 17. Mai 2001 – 8 AZR 366/00 – zu II 3 c der Gründe). Die jeweiligen Ansprüche für Folgemonate hängen dann mit der im Geltendmachungsschreiben angesprochenen Eingruppierung unmittelbar zusammen (zu § 70 Abs. 2 BAT-O vgl. BAG 20. April 2011 – 4 AZR 368/09 – Rn. 59). Gleiches gilt bei Verlangen einer Vergütung nach einer höheren Stufenzuordnung. Auch bei Ansprüchen aus einer bestimmten Stufenzuordnung liegt ein ständig gleicher Grundtatbestand vor.\nb) Die Klägerin hat die begehrte Vergütung nach Stufe 5 der Entgeltgruppe Ä 2 bereits mit Schreiben vom 28. April 2008 verlangt. Die Geltendmachung erfolgte somit schon im ersten Monat nach Fälligkeit der erstmals für März 2008 zu beanspruchenden Differenzvergütung. Die für die Folgemonate geltend gemachten Ansprüche hängen sämtlich von dem allein streitigen Grundtatbestand der Stufenzuordnung ab.\nII. Bezüglich des zu Ziff. 2 gestellten Feststellungsantrags ist die Revision teilweise begründet.\n1. Der Antrag ist dahin gehend zu verstehen, dass entsprechend der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts die Feststellung der Vergütungspflicht, deren Höhe sich aus der Entgeltgruppe und der hier streitigen Stufenzuordnung ergibt, festgestellt worden soll (vgl. BAG 18. April 2012 – 4 AZR 441/10 – Rn. 13; 17. Oktober 2007 – 4 AZR 1005/06 – Rn. 15, BAGE 124, 240). Es fehlt jedoch an einer ausdrücklichen Bestimmung des Zeitraums, für den diese Feststellung begehrt wird (vgl. BAG 9. Dezember 2009 – 4 AZR 495/08 – Rn. 20, BAGE 132, 365).Aus dem gesamten Vorbringen der Klägerin ergibt sich jedoch unzweifelhaft, dass der Zeitraum ab dem 1. Juli 2007 gemeint ist. Der Antrag ist somit auf die Feststellung gerichtet, dass die Beklagte verpflichtet ist, die Klägerin seit dem 1. Juli 2007 nach der Entgeltgruppe Ä 2 Stufe 5 TV-Ärzte-KF zu vergüten. Der so verstandene Antrag ist hinreichend bestimmt.\n2. Der Antrag ist jedoch mangels des gemäß § 256 Abs. 1 ZPO erforderlichen Feststellungsinteresses unzulässig, soweit er sich auf die Zeit bis zum 31. März 2010 bezieht. Insoweit steht der Zulässigkeit der Feststellungsklage der Vorrang der Leistungsklage entgegen.\na) Eine Feststellungsklage ist trotz der Möglichkeit einer bezifferten Leistungsklage zulässig, wenn mit ihr eine sachgerechte, einfache Erledigung der aufgetretenen Streitpunkte zu erreichen ist und prozesswirtschaftliche Überlegungen gegen einen Zwang zur Leistungsklage sprechen (BAG 15. Februar 2011 – 9 AZR 584/09 – Rn. 21; vgl. auch 8. Dezember 2011 – 6 AZR 350/10 – Rn. 12; 6. Mai 2009 – 10 AZR 313/08 – Rn. 27). Eine Verbindung einer auf Zahlung bereits entstandener Ansprüche gerichteten Leistungsklage mit einer wegen zukünftig entstehenden Ansprüchen erhobenen Feststellungsklage ist zulässig. Überschneiden sich Leistungs- und Feststellungsklage zeitlich, muss der Kläger vortragen, welches über die mit der Leistungsklage verfolgten Zahlungen hinausgehende Interesse für den Zeitraum der Überschneidung an der begehrten Feststellung besteht. Anderenfalls ist die Feststellungsklage bezüglich dieses Zeitraums unzulässig (vgl. BAG 27. Januar 2011 – 6 AZR 526/09 – Rn. 12, BAGE 137, 80; Spelge in Groeger Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst 2. Aufl. Teil 8 Rn. 83; Schaub/Treber ArbR-HdB 15. Aufl. § 183 Rn. 108).\nb) Die Klägerin hat ihre Ansprüche für den Zeitraum von März 2008 bis Dezember 2010 mit der Leistungsklage beziffert. Sie hat die Stellung des sich zeitlich überschneidenden Feststellungsantrags damit begründet, dass während des Arbeitsverhältnisses noch eine nicht berücksichtigte Entgelterhöhung erfolgt sein soll. Mangels Kenntnis habe sie diese nicht berücksichtigen können. Dieser Vortrag begründet für sich genommen das erforderliche Feststellungsinteresse nicht hinreichend, da er nicht erkennen lässt, für welche Monate die Leistungsklage die Ansprüche nicht vollumfänglich abdeckt und deshalb ein gesondertes Feststellungsinteresse bestehen kann. Dieser Zeitraum ist für den Senat jedoch aufgrund der auch im Internet erfolgten Veröffentlichung des TV-Ärzte-KF ersichtlich. Nach der Anlage A zum TV-Ärzte-KF in der vom 1. April 2010 bis zum 31. Dezember 2010 geltenden Fassung hat mit Wirkung ab dem 1. April 2010 eine Erhöhung des Tabellenentgelts stattgefunden. Demnach belief sich die Vergütung der Stufe 5 der Entgeltgruppe Ä 2 TV-Ärzte-KF ab diesem Zeitpunkt auf 6.348,38 Euro brutto. Der Leistungsantrag deckt somit die Ansprüche der Klägerin bis einschließlich 31. März 2010 vollständig ab. Mangels Feststellungsinteresse ist die Feststellungsklage insoweit unzulässig.\nc) Bezogen auf die Zeit ab dem 1. April 2010 besteht das Feststellungsinteresse. Der von § 256 Abs. 1 ZPO verlangte Gegenwartsbezug des Rechtsverhältnisses wird dadurch hergestellt, dass die Klägerin die Erfüllung konkreter Zahlungsansprüche aus einem in der Vergangenheit liegenden Zeitraum und damit gegenwärtige rechtliche Vorteile erstrebt (vgl. BAG 16. Mai 2013 – 6 AZR 680/11 – Rn. 18; 28. Juni 2012 – 6 AZR 745/10 – Rn. 13 mwN).\n3. Im Rahmen seiner Zulässigkeit ist der Feststellungsantrag begründet. Insoweit wird auf die vorstehenden Ausführungen zu I. verwiesen.\nIII. Die Beklagte hat die Kosten des Rechtsstreits gemäß § 92 Abs. 2 Nr. 1 ZPO zu tragen. Wirtschaftlich unterlag die Klägerin nur hinsichtlich des Beginns des Zinslaufs.


Öney: Kirchen leisten einen wertvollen Beitrag zur Integration » migration-business.de\n« Migranten schaffen Arbeitsplätze\nSinoJobs Career Days 2011: Karriere- und Weiterbildungsmesse mit China-Fokus meldet erfreuliche Anmeldezahlen »\nÖney: Kirchen leisten einen wertvollen Beitrag zur Integration\nAnlässlich der „Interkulturellen Woche“ dankt die baden-württembergische Ministerin für Integration, Bilkay Öney (Foto), den Kirchen in Deutschland für ihr vielfältiges Engagement auf dem Gebiet der Integrationsarbeit. „Die christlichen Kirchen leisten einen wertvollen Beitrag in der Integrationsarbeit, den ich nicht missen möchte.“ sagt die SPD-Politikerin. Vieles von dem, was die Bischöfe in ihrem gemeinsamen Wort zur „Interkulturellen Woche“ forderten, finde ihre Zustimmung. „Auch ich sehe in Bildungszugängen für alle Kinder einen zentralen Aspekt von Integration und setze mich mit meinem Ministerium dafür ein, das Miteinander von Einheimischen und Zugewanderten zu stärken“, so die Ministerin.\nDie „Interkulturelle Woche“ bringe Menschen verschiedener Nationalitäten, Religionen und Kulturen zusammen. Sie sei eine gute Gelegenheit, um miteinander ins Gespräch zu kommen und den Dialog zu fördern. Öney: „In der Begegnung von Mensch zu Mensch haben wir die große Chance, Vorurteile abzubauen.“\nMinisterin Öney wird im Rahmen der „Interkulturellen Woche“ am 29. September in Reutlingen an einer Gesprächsrunde teilnehmen und ihre Arbeit als Integrationsministerin von Baden-Württemberg vorstellen. Einen weiteren Auftritt hat Öney am 9. Oktober in Göppingen.\nDie „Interkulturelle Woche“ ist eine Initiative der Deutschen Bischofskonferenz, der Evangelischen Kirche in Deutschland und der Griechisch-Orthodoxen Metropolie. Sie wird von den Gewerkschaften, Wohlfahrtsverbänden, Kommunen, Ausländerbeiräten und Integrationsbeauftragten, Migrantenorganisationen und Initiativgruppen unterstützt und mitgetragen. An der „Interkulturellen Woche“ beteiligen sich bundesweit zahlreiche Gemeinden, Vereine, Vertreter von Kommunen und Einzelpersonen in mehr als 400 Städten, Landkreisen und Gemeinden mit rund 4.000 Veranstaltungen.\nDie Veranstaltungen sind vielfältig. Sie reichen von Lesungen, Musik-,\nFilm-, Theater- und Tanzveranstaltungen über Diskussionen, Workshops, Seminare, Sportveranstaltungen, Festen sowie Tage der Offenen Tür bei Religionsgemeinschaften, Institutionen, Unterkünften und Schulen bis hin zu Gottesdiensten, Friedensgebeten und Andachten.\nDie „Interkulturelle Woche“ findet jährlich Ende September statt: von Sonntag bis Samstag vor dem Erntedankfest. In jedem Jahr gibt es eine bundesweite zentrale Veranstaltung, dieses Jahr am 30. September in Braunschweig. Im Braunschweiger Dom St. Blasii werden Landesbischof Dr. Friedrich Weber (Evangelisch-lutherische Landeskirche in Braunschweig), Bischof Norbert Trelle (Bistum Hildesheim) und Bischof Aristi von Vasilios (Griechisch-Orthodoxe Metropolie) gemeinsam einen ökumenischen Gottesdienst feiern.\nMehr zur „Interkulturellen Woche“ finden Interessierte im Internet unter: http://www.ekd.de/interkulturellewoche/


Stressfrei durch den Alltag – Tipp 7 – ,Das Homeoffice’ - Wirth Consult\nBist du froh, wenn du wieder zurück ins Büro gehen kannst? Oder graut es dir davor? Wahrscheinlich siehst du es sehr individuell … je nach Aufgabe, Lebensphase, Fahrtweg, Wohnsituation, Kinderbetreuung, Partnerschaft …\nStress hat viele Gesichter! Die grundsätzliche Frage lautet allerdings, wo(mit) fühlst du dich wohl?\nWenn deine Aufgaben zu erledigen sind, ohne in Kontakt mit Menschen zu sein, dann genießt du vielleicht die Ungestörtheit des Homeoffices.\nWenn du dich allerdings, je nach deiner Familiensituation (z.B. Kinder im ‚Homeschooling‘ oder Partner*in im selben Raum mit telefonierender Tätigkeit ;-), oft gestört fühlst, dann vermisst du vielleicht die ungestörte Arbeit in deinem Büro.\nWenn du alleine lebst, dann bist du wahrscheinlich ungestört, doch wie sieht es mit dem Gefühl der Einsamkeit aus, wenn berufliche Sozialkontakte einfach wegfallen?\nEs gibt also keine eindeutige Antwort, was den Stress im Homeoffice reduziert … oder doch?\nEines ist allgemein wichtig … und das bezieht sich auf alle Homeoffice und Office Situationen … schaffst du es deine Arbeitssituation aktiv zu gestalten?\nWir unterscheiden im Leben und beim Erledigen von Arbeit und Aufgaben zwischen Gestaltungsmöglichkeiten und Restriktionen … worauf haben wir Einfluss und was liegt nicht in unserer Macht es zu ändern?\nHier gilt es das Argument ‚ich bin fremdbestimmt‘ einfach zu hinterfragen.\nStimmt es wirklich, dass ich eine Besprechung nach der nächsten machen muss? …dass ich mich wie „angekettet“ nicht vom Schreibtisch oder Küchentisch wegbewegen kann, um z.B. eine aktive Pause zu machen, raus zu gehen, kleine Bewegungsübungen zu machen?\nIst es wirklich so, dass ich nur nebenbei essen kann und die Mittagspause ausfallen lassen muss? Ist es wirklich wichtig, in den Pausen die Hausarbeit zu erledigen? Muss ich mein Arbeitsequipment sichtbar am Abend in der Wohnung stehen lassen?\nKann ich meinen Mitmenschen, meiner Familie, meinen Kollegen nicht mitteilen, dass ich gerade eine Aufgabe erledige, für die ich einen Moment Konzentration benötige?\nDarf ich wirklich nicht, ab einer adäquaten Uhrzeit meine heutige Arbeit beenden … und erst am nächsten Tag wieder erreichbar sein?\nDie Kunst des Lebens besteht darin ein ’sowohl …, als auch…‘ zu können!\nSowohl engagiert bei der Erledigung deiner Aufgaben zu sein, als auch die Abgrenzung zur Arbeit zu feiern … den Feierabend!\n… auch wenn noch nicht alles erledigt ist!\nIn diesem Sinne – wünsche ich dir ein engagiertes und entspanntes Arbeiten!


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Shopping Einkauf von vor 2-3 Wochen - maries.over-blog.de\nShopping Einkauf von vor 2-3 Wochen\nVeröffentlicht auf 13. Oktober 2012 von maries.over-blog.de\nVerzeihung, ich hatte euch den Post schon letzte Woche versprochen zu bloggen,.irgendwie hat es sich nicht ergeben, tut mir Leid. Meinen Blog habe ich in den letzten Wochen sehr vernachlässigt & das tut mir noch leider ( sagt man das so? Hört sich irgendwie komisch an ) , mir fehlte einfach die Lust & die Kreativität. Doch nun bin ich wieder voller Energie, deshalb könnt ihr euch auf viele neue Posts freuen & ich werde auch an einen neuen Design arbeiten, lasst euch überraschen.\nich bin wieder völlig von Thema abgekommen. Den Einkauf in diesen Post ist ungefähr 2-3 Wochen alt & ich muss euch gestehen gestern habe ich wieder gesündigt, aber dank der Glamour shopping Card konnte ich ´´etwas´´ günstiger davon kommen. Es ist aber nicht so viel geworden, möchtet ihr den neuen Einkauf diese oder nächste woche sehen?\nDer (etwas ältere) Einkauf\n9087 Pullover in schwarz für 12,00€\nDiesen Pullover habe ich mir letzten monat schon in einer anderen Farbe gekauft, der hat mir so gut gefallen weil er unglaublich kuschelig & bequem war. Da musste ich ihn mir noch in einer anderen Farbe holen und ich bereue es nicht, weil er eben so bequem ist.\nPullover in Waldgrün mit Nieten für 13,00€\nNieten + Waldgrün = Liebe. Der Pullover gehört zu eines meiner Lieblingsstücken aus diesen Einkauf, der Stoff schmiegt sich an den Körper an & ist kuschelig weich. Die Nieten sind in einen schönen Gold gehalten, vorne sind welche wie ihr auf den Foto sehen könnt & an den Schultern sind ebenfalls welche.\nPrimark Bluse in schwarz mit "Nieten" für 17,00€\nBei dieser Blazer war es definitiv Liebe auf den ersten Blick. Im Moment mag ich ysowieso sehr gerne Sachen die etwas rockiger angehaucht sind.\nPrimark Top in Nude für 15,00€\nDas ist wohl das komplette Gegenteil von rockig, dennoch mag ich das Top, mit der Spitzenschleife am Ausschnitt & die Spitze an der Taille. Es ist auch ein klein wenig weiter geschnitten, was aber zu einer Hosen gut passt.\nPrimark Tshirt mit Schößchen in rot für 3,50€\nDie Ärmel sind gar nicht nach meinen Geschmack ich werde aber eine Cardiff darüber anziehen & dann sieht man sie nicht mehr. Ansonsten finde ich das Oberteil ganz schön ob ich es jetzt wirklich anziehen weiß ich noch nicht für den Preis konnte ich es jedoch nicht in Laden lassen\nHose in Waldgrün für 11,95€\nWaldgrün gehört diese Saison zu einer meiner Lieblingsfarben, deshalb konnte ich nicht wiederstehen mir eine Hose in solch einer Farbe zu holen, man kann sie zwar nicht zu allem kombinieren dass ist der einzige Nachteil von der Hose. Sie passt aber zu meiner neuen Primark Bluse mit den "Nieten" und zu die 9087 Pullover.\nNew Yorker Rock in Bunt für 4,95€\nBestimmt gefällt der Rock den meisten gar nicht doch ich finde ihn verschärft Mit den schwarzen Pullover und einer schwarzen Strumpfhose kann ihn mir gut vorstellen aber vielleicht fehlt mir auch noch eine andere kombinations Möglichkeit ein.\nPrimark Grobgestrickter Schlauch Schal in schwarz für 5,99€\nMeinen alten Schlauch Schal von letzten Jahr ist durch den Umzug abhanden gekommen deshalb habe ich mir einen neuen gekauft, weil man kann sie so sovielen kombinieren.\n« Glamoure shopping week... Goodbye maries.over-blog.de? »\nfiene 10/21/2012 16:30\nwoher hast du den Pullover in Waldgrün mit Nieten für 13,00€ ?\nmaries.over-blog.de 10/27/2012 00:05\nAus einen no name Laden, tut mir Leid :/\nSusiii 10/19/2012 23:12\nWoher ist der waldgrüne pullover mit dem "nietenkreuz" ?\nmaries.over-blog.de 10/27/2012 00:06\nAus einen no name Laden :-**\nAlina 10/13/2012 20:34\nHey, toller Blog!♥\nEine Frage: Woher ist der Waldgrüne Pullover? Ich finde ihn richtig schön und würde ihn mir auch gerne kaufen :)\nDu bist echt toll.♥\nLiebste Grüße Alina♥\nmaries.over-blog.de 11/03/2012 11:12\nAus einem no name Laden, tut mir Leid :S


Roboter-Hacker gegen Bot-Netze | Technology Review\n07.02.2017 – Tom Simonite\nDer Schutz von vernetzter Technik gegen Eindringlinge ist zeitaufwendig und kostet die Hersteller viel Geld. Abhilfe könnte Software bringen, die Sicherheitslücken automatisch entdeckt und auch gleich schließen kann.\nIm vergangenen Sommer richtete das Pentagon einen Wettbewerb in Las Vegas aus, bei dem leistungsfähige Computer für ein Preisgeld von 2 Millionen Dollar versuchten, sich gegenseitig zu hacken. Gewonnen hat damals eine Software namens Mayhem, die jetzt auch in der realen Welt getestet wird.\nEntwickelt wurde Mayhem von dem Sicherheits-Startup ForAllSecure, gegründet von David Brumley, Professor an der Carnegie Mellon University, und zwei seiner Doktoranden. Laut Brumley hat das Unternehmen begonnen, Mayhem so anzupassen, dass die Software automatisch Lücken in bestimmten Arten von kommerzieller Software finden und schließen kann, unter anderem auf Internet-Routern.\nSoftware im Sicherheits-Test\nTests mit Partnern, zu denen auch ein Hersteller von Internet-Technik zählt, laufen bereits. In ihnen soll sich zeigen, ob Unternehmen mit Mayhem Schwächen in ihren Produkten tatsächlich schneller und vollständiger identifizieren und beheben können. Entscheidend dabei ist, dass sie erhebliche Ressourcen aufwenden müssen, um jahrelang Sicherheitsupdates für ältere Produkte bereitzustellen. Ende vergangenen Jahres konnten Hacker mit einem riesigen Bot-Netz aus geknackten Internet-Geräten wie zum Beispiel Kameras bedeutende Webseiten wie Reddit und Twitter lahmlegen.\n"Heutzutage dauert es Tage oder Wochen, bis jemand bemerkt, wenn ein Maschine kompromittiert wurde, und dann noch einmal Tage oder Wochen – oder sogar ewig – bis eine Korrektur dafür bereit ist", sagt Brumley. "Stellen Sie sich stattdessen eine ganz andere Welt vor: Wenn ein Hacker eine neue Lücke ausnutzt, schafft er das nur bei genau einer Maschine, und dann gibt es einen Patch."\nSicherheits-Software Mayhem in der Praxis\nIm vergangenen Jahr hat Brumley Ergebnisse eines Versuchs veröffentlicht, bei dem er Techniken, wie sie auch bei Mayhem eingesetzt werden, bei 2000 Firmware-Images von Routern anwendete. In mehr als 40 Prozent der Fälle und damit bei 89 unterschiedlichen Routern, wurde mindestens eine Schwäche entdeckt. Die Software fand 14 bis dahin unbekannte Sicherheitslücken in 69 verschiedenen Software-Versionen. Auch mit dem US-Verteidigungsministerium beschäftigt sich ForAllSecure mit Möglichkeiten, Mayhem in der Praxis einzusetzen.\nDer Wettbewerb Cyber Grand Challenge, den Mayhem gewann, wurde von der Defense Advanced Projects Agency, kurz DARPA, des US-Verteidigungsministeriums veranstaltet. Er sollte Projekte mit dem Ziel fördern, einen Teil der Arbeit von menschlichen Sicherheitsexperten zu automatisieren. Die Teilnehmer traten mit Software an, die unterschiedliche Server-Software reparieren und schützen und gleichzeitig Schwächen bei den Programmen der Konkurrenten identifizieren und ausnutzen sollte.\nGiovanni Vigna, Professor an der University of California in Santa Barbara, bezeichnet die Bemühungen um einen praktischen Einsatz der Technologien aus dem Bot-Wettkampf der DARPA als wichtig. Allerdings seien Träume von automatischen Hackern, die alle Sicherheitslücken der Welt schließen, unrealistisch: Es werde immer noch Menschen geben müssen, um die Ergebnisse zu überprüfen.\nVon autonomen Hackern und Helfern\n"Angenommen, Sie sind ein Hersteller von Routern. Dann wollen Sie bestimmt keinen Patch herausbringen, für den es keine Qualitätssicherung gibt, so dass er alle Geräte vom Netz nehmen könnte", erklärt Vigna. Er hatte das Team geleitet, das mit seiner Software MechanicalFish bei dem DARPA-Wettbewerb den dritten Platz erreichte. Die Software wurde inzwischen zum freien Experimentieren als Open Source veröffentlicht.\nBrumley räumt das von Vigna angesprochene Problem ein. Viele Kunden – darunter die US-Regierung – wollten lieber "einen Menschen im Spiel haben", als die gesamte Arbeit automatischer Software zu überlassen, sagt er.\n"Ich bin nicht dagegen, aber ich habe das Gefühl, dass der Prozess dadurch verlangsamt würde", so Brumley. Er hofft darauf, dass die autonomen Hacker und Helfer bald ihren Wert beweisen, so dass sie irgendwann mit weniger menschlicher Aufsicht arbeiten können.


Schlaf-raffenland - lebendlich: Das Leben | Arbeiten | Wohnen | Reisen\nUngefähr ein DRITTEL unseres Lebens verbringen wir im Bett! Das Wie und Wie gut wir dieses Drittel verbringen, bestimmt zudem unsere Leistungsfähigkeit der restlichen Zweidrittel nicht unerheblich. Das führt einem schnell vor Augen, welche Bedeutung guter Schlaft für das Leben und die Lebensqualität einnimmt, ganz zu schweigen von den gesundheitlichen Aspekten. Soviel zur Wichtigkeit guten Schlafes.\nDemgegenüber steht die Stellung, die eine Matratze in der Hierarchie häuslicher Konsum- und Investitionsgüter angeht. Da ist ein doch eher hinterer Platz für die Matratze reserviert, sicher auch, da sich diese fast das ganze Jahr über unter dem Leintuch versteckt – ganz nach dem Motto: „Vor lauter Bäumen sieht man den Wald nicht mehr.“. Für Mobiltelefone werden locker mittlere dreistellige €-Beträge aufgewandt, für Matratzen muss dann der Sonderangebotsdiscounter um die Ecke herhalten. Eine Diskrepanz, die nicht ganz verständlich scheint.\nDie Matratze kommt ja auch nicht als High-Tech-Produkt rüber. Da ist ja irgendetwas mit Schaumstoff drin, für Kundige Latex, Kaltschaum oder Stahlfedern…\nUmso spannender ist es, wenn ein Produkt auf den Markt kommt, dessen Entwickler sich vorgenommen haben, Matratzen neu zu denken und mit innovativen Details auszustatten. Und hier kommt BRUNO ins Spiel. Wie so oft, stand am Anfang der Entwicklung die Enttäuschung über bestehende Matratzen, die den Anlass gegeben hat, selbst etwas besseres auf die Beine zu stellen.\nHerausgekommen ist dabei die Matratze Bruno: Wo andere Hersteller zig Varianten je nach Körpergewicht anbieten, hat der Hersteller hier einen Weg gefunden, eine große Bandbreite an Körpergewichten mit einem einzigen Modell abzudecken.\nDie Matratze besteht zu 100% aus Naturkautschuk, besitzt eine 7-Zonen-Einteilung und hat einen zur Reinigung leicht abtrennbaren Bezug aus 100% weicher Baumwolle (weitere Details zur Qualität hier). Dass Hersteller selbst von ihren Produkten überzeugt sind, leuchtet ein. Aber Bruno hat auch vom TÜV im Dauertest die Note SEHR GUT erhalten. Und zu guter Letzt: Die Matratze wird in Deutschland hergestellt, d.h. man kann mit gutem Gewissen was soziale Standards, Materialqualität und Verarbeitung angeht rechnen. Überraschenderweise starten die Preise bei unter 400 €, was ein sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis ist.\nWer sich überzeugen möchte, kann die Matratze auch einen Monat probeliegen. Mehr dazu unter www.brunobett.de.\nDieser Beitrag ist in Eigenregie entstanden, aber zusätzlich gesponsert worden.\nNun sind die ersten gemeinsam mit Bruno verbrachten Nächte vorüber. 😉 Bruno gibt ein wenig stärker bei Belastung nach, als das bei der vorherigen – ca. 9 Jahre alten – Matratze der Fall war. Beim Aufsetzen am Bettrand war dies erst einmal ungewöhnlich, da man dann doch ein wenig einsackt. Aber viel wichtiger ist das Schlaferlebnis – und das war bisher sehr gut. Wenn man ja gut schläft, kann man nicht berichten, wie sich die Matratze nachts anfühlt. Das bedeutet dann aber auf der anderen Seite, dass sie ihren Zweck mehr als gut erfüllt.\nKurz: Man schläft sehr gut und fest mit Bruno. Nichts anderes soll eine Matratze auch leisten. Ich bin mit dem Erwerb daher sehr zufrieden und kann Bruno mit gutem Gewissen weiterempfehlen.


Dringende Kaufberatung ben?tigt (Hilfe!) | PC Games Forum\nIch bin relativ verzweifelt, da ich für meinen Sohn (15 Jahre) einen Gaming PC kaufen möchte und ich wirklich keinerlei Ahnung von der Technik habe! Ich hoffe, jemand von Euch kann mir weiiterhelfen.\nAlso, er möchte mit dem PC überwiegend "Fortnite" spielen (Ich hoffe, ich habe das jetzt richtig geschrieben ). Also soll es ein PC sein, der das Spiel gut wiedergeben kann. Das Budget liegt bei 500-540 Euro ca.\nNun habe ich schon mal ein wenig selbst geschaut und bei Amazon zwei Modelle rausgesucht, die auf mich - als Laien - einen halbwegs soliden Eindruck gemacht haben. Jedoch möchte ich nun wirklich nicht die Katze im Sack kaufen und ihn an seinem Geburtstag enttäuscht dastehen sehen.\nIch wäre Euch daher enorm dankbar, wenn ihr mir hierzu eine kurze Einschätzung geben könntet oder aber alternativ gerne auch ein Eurer Meinung nach besseres Modell vorschlagen könntet, sofern die Modelle die ich rausgesucht habe, dafür nicht geeignet sind.\nIch hoffe, das es erlaubt ist, Links zu posten. Falls nicht, bitte entschuldigt!\nDas ist derzeit echt schwer für so einen Preis - gerade Grafikkarten sind in den letzten Wochen teurer und rar geworden, und DIE ist besonders wichtig bei einem PC. Da ist gerade bei einem Budget bis 550€ sowieso keine teure Grafikkarte möglich, und dann sind 50€ mehr oder weniger direkt 20-30% mehr oder weniger Leistung... Es ist halt so: Ne brauchbare CPU kostet ab 100€, Mainboard, RAM (16GB) und ne SSD als Speicherplatz jeweils 60€. Gehäuse 30€, Netzteil 40€. Das sind schon 350€ für die Basis, damit man nen "Office-PC" hat. Da bleiben bei 550€ Budget also 200€ für eine Grafikkarte, Windows und den Zusammenbau. Und bei Grafikkarten ist es so, dass eine Karte für 180-200€ beispielsweise direkt 30-60% mehr leistet als eine für nur 140€ - bei 550€ Maximalpreis für den PC wird es aber eher nur die Karte für 140€ sein, die im PC steckt. Daher ist der Preisbereich von nur 500-550€ enorm kritisch für Spiele, da sind 40-50€ mehr direkt sehr viel.\nZu den beiden PCs: Der zweite PC ist ungeeignet, der hat gar keine richtige Grafikkarte. Der erste wäre besser, aber da ist die CPU sehr alt, und die Grafikkarte ist mehr als grenzwertig, obwohl Fortnite nicht viel Power braucht. Wobei das mit der CPU nicht so schlimm wäre, aber der ist inzwischen halt schwächer als ein moderner Einsteiger-Prozessor, der aktuell 120€ kostet.\nGibt es denn einen alten PC, bei dem man vlt was übernehmen kann, und würde sich der Sohn vlt zutrauen, neue Teile selber einzubauen?\nAnsonsten ist es echt sehr sehr knapp - ich hab bei amazon nichts wirklich gutes gefunden, bei anderen Anbietern könnte man Glück haben, zB der hier https://www.agando-shop.de/product_info.php/info/p108553 der kostet zwar jetzt 580€, aber die Grafikkarte bringt 50% (!) mehr Leistung als die GTX 1650 in dem ersten von Dir genannten PC, der ja 540€ kostet. Der PC hat zudem auch alles andere, was wichtig ist: nen guten Prozessor, der auch 10-20% stärker als der im 520€-PC ist, genug RAM, eine SSD für schnellen Zugriff auf Daten und ne Windows-Lizenz.\nVor nem Monat wäre das noch für 500€ drin gewesen, aber viele der Hardwarebauteile sind jeweils 10-20€ teurer geworden. Aber 40€ mehr und dann 50% mehr Leistung - ich würde da echt schauen, ob das nicht drin ist.\nPreislich sieht das beim aktuellen Einkaufsführer von PC Games ähnlich aus.\nDas Einsteigermodell ist da momentan auch mit €585 zusammengestellt.\nKaufberatung für Gaming-PCs: Idealer Spiele-Rechner - von Einsteiger bis High-End (Stand Dezember 2020)\nHmm, haben die nicht normalerweise auch entsprechende Konfigurationen verlinkt? Ein fertiger Einsteiger kostet dann aber gleich €100 mehr.\nWas heißt, deren Zusammenstellung wäre der Preis im Eigenbau. Wohl eher unpraktisch.\nDann würde ich Herb's Empfehlung folgen. Den frag ich auch immer bei Neuanschaffungen.\nUnd gerade bei Fertig-PCs muss man wirklich aufpassen. Was bei Amazon/MediaMarkt oder woauchimmer als superduper fetziges Gamingteil beworben wird hat zu oft irgendwo einen Flaschenhals eingebaut. Grafikkarte gut, CPU alt. CPU super, mieses Motherboard, usw.\n"Intel Core i7 Monster Gamer" ... meine Güte.\nBei so Bezeichnungen darf man in dem Preissegment gerne doppelt skeptisch sein.\nvielen lieben Dank schon mal für die ausführlichen Antworten..\nIch bin soeben noch auf dieses Modell gestoßen:\nWäre das nicht evtl. auch noch eine Möglichkeit? Liebe Grüße