Auf dieser Seite werden als Übersicht nach einer Einführung in die Grundlagen die in Deutschland gültigen Grenzwerte, einige typische Werte und Wirkungen niederfrequenter Felder vorgestellt (Stromversorgung, Bahnstrom und Haushaltsgeräte).\nEinige typische Feldstärkewerte\nIn Niederfrequenzbereich können elektrische und magnetische Felder getrennt voneinander betrachtet werden. Dabei ist das elektrische Feld mit der Spannung und das magnetische Feld mit dem Strom verknüpft. Sie sind objektgebunden bzw.leitungsgeführt, d.h.die elektrischen und magnetischen Felder befinden sich in der Nähe des Gerätes oder einer Leitung, welche sie erzeugen und nehmen mit der Entfernung schnell ab\nIn Deutschland gelten für die Allgemeinbevölkerung und an Orten, die nicht nur zum vorübergehenden Aufenthalt vorgesehen sind und für niederfrequente Felder Grenzwerte gemäß der im März 2013 geänderten Fassung der 26. BImSchV - Verordnung über elektromagnetische Felder von 1996. Diese betragen (Effektivwerte):\nElektr. Feldstärke in V/m\nMagnet. Flussdichte in µT (Mikrotesla)\n16 2/3 (Bahnstrom)\nBei diesen Feldstärken überschreiten die im Körper durch die Felder induzierten Ströme nicht die Stromdichte von 2 mA/m², unterhalb derer akute Wirkungen auf den Organismus auszuschließen sind.\nFür beruflich exponierte Personen gelten höhere Grenzwerte.\nVorsorgewerte: Das Ecolog-Institut empfiehlt für die magnetische Flussdichte einen Vorsorgewert von 0,1 µT und Baubiologen empfehlen für Schlafplätze sogar weniger als 0,02 µT (20 nT), dies allerdings ohne einem wissenschaftlich begründbarem Hintergrund.\nElektr. Feldstärke (V/m)\nMagnet. Flussdichte ( µT)\n400 kV, 50 Hz, 6 Leiter, je 1300 A\n50m von Trassenmitte\n200m von Trassenmitte\n110 kV, 50 Hz, 6 Leiter, je 325A\n100m von Trassenmitte\nElektrische und magnetische Felder an Hochspannungstrassen\nEin Auszug aus der Publikation EMF Spektrum 3/2011 des WIK (275KB)\nBestimmung und Vergleich der von Erdkabeln und Hochspannungsfreileitungen verursachten Expositionen gegenüber niederfrequenten elektrischen und magnetischen Feldern (Bundesamt für Strahlenschutz 2010)\nEntlang einer Bahnlinie, Abstand 50 Meter\nElektrische Bahn beim Anfahren und Beschleunigen\nIm Waggon (Strassen-, U- oder S-Bahn):\nIm Waggon (Zug)\n0,12 (in 50 cm Abstand)\nDer typische Wert des 50 Hz-Magnetfeldes im privaten Wohnbereich liegt zwischen 0,01 - 0,05 Mikrotesla\nBei niederfrequenten Feldern bis etwa 30 kHz dominieren bei den akuten biologischen Wirkungen die Reizwirkungen auf Sinnes-, Nerven- und Muskelzellen, welche durch im Körperinnern induzierte Ströme hervorgerufen werden. Thermische Effekte spielen nur eine untergeordnete Rolle. Die derzeitigen Grenzwerte stellen dabei sicher, dass Schädigungen bzw.eine Nerven-oder Muskelanregung durch innere Körperströme nicht möglich sind.\nAllerdings werden auch bei schwächeren Feldern verschiedene biologischen Wirkungen diskutiert, wie z. B. die Beeinflussung des Melatonin-Haushalts, eine Beeinflussung der Krebsentstehung bzw. -entwicklung oder eine Risikoerhöhung für Demenzerkrankungen (Alzheimer).\nHierzu gibt es eine Reihe von epidemiologischen Studien oder Laborexperimenten, die einen Zusammenhang zwischen einer Beschleunigung des Krebswachstums (insbesonders Kinderleukämie) und dem Vorhandensein von magnetischen Feldern im Bereich bereits oberhalb einer Dauerexposition von lediglich 0,4 µT (Mikrotesla) möglich scheinen lassen.\nDie bisher vorliegenden Studienergebnisse sind jedoch teilweise widersprüchlich und erlauben noch keine klare Beurteilung. Die Weltgesundheitsorganisation stuft schwache niederfrequente Magnetfelder jedoch bereits als möglicherweise krebserregend ein.\nMehr zu akuten und Langzeitwirkungen niederfrequenter Felder (Übersicht und Links)\nFachstellungnahme zu gesundheitlichen Wirkungen elektrischer und magnetischer Felder von Stromleitungen\nEine Übersicht des Forschungszentrums für Elektro-Magnetische Umweltverträglichkeit (femu) im Auftrag der Bundesnetzagentur (2013)\nFachgespräch über die gesundheitlichen Auswirkungen von Hochspannungsleitungen\nAuf dieser Seite findet man die Präsentationen einer Reihe von Fachleuten, die das Umweltministerium des Landes NRW am 25.01.2012 zu einem Fachgespräch „Wie können Gesundheitsschutz und Vorsorge beim Ausbau des Stromnetzes in Nordrhein-Westfalen umgesetzt werden?“ nach Düsseldorf eingeladen hatte.\nInformationsseiten des schweizerischen Bundesamts für Umwelt (BAFU)\nHier findet man umfangreiche Informationen zu elektromagnetischen Feldern der Stromversorgung, im Haushalt und durch die Eisenbahn.\nInformationsseiten des Bundesamts für Strahlenschutz (BfS) zu statischen und niederfrequenten Feldern\nEine Informationsseite des Bundesamts für Strahlenschutz (BfS)


Goldene Risotto-Kroketten - Der Foodblog - Kochs Rezepte\nAllgemeinKleinigkeitenPasta, Grünzeug & Co\nPosted on Oktober 10, 2019 Juni 24, 2020 2 Minuten Lesezeit\nAußen knusprig, innen cremig – mein Safran-Risotto versteckt in einer Krokette! Liebt ihr cremiges Risotto genauso wie ich, wollt aber mal etwas anderes und Raffinierteres aus ihm zaubern? Dann sind meine leuchtend-goldenen Risotto-Kroketten genau das Richtige. Der Safran gibt den Kroketten nicht nur ein unvergleichliches Aroma, sondern sorgt auch für die unglaubliche Farbe. Und was könnte nach einem Herbstspaziergang durch goldenes Laub besser passen als Gold auf dem Teller.\nParmesan, frisch gerieben 100 g\nSafran Fäden 8 – 10 Stück\nSemmelbrösel 250-300 g\nSonnenblumenöl zum Ausbacken 500 ml\nSchmeckt grandios zu Fisch und Hähnchen\nFür das Risotto die Zwiebel schälen und fein würfeln. Diese dann in einem Topf bei mittlerer Hitze langsam anschwitzen, bis sie glasig werden und zu duften beginnen. Je mehr Zeit ihr dem Anschwitzen gebt, desto aromatischer wird das fertige Risotto.\nNun gebt ihr den Reis dazu und schwitzt ihn für 2 Minuten ebenfalls an. Lasst ihn aber nicht ansetzen oder anrösten. Dann löscht ihr alles mit dem Wein ab und kocht die Flüssigkeit unter ständigem Rühren bei mittlerer Hitze vollständig ein. So kann der Risotto-Reis das Aroma des Weines annehmen. Jetzt gießt ihr etwas Fond dazu, so dass der Reis gerade bedeckt ist, gebt den Safran dazu und verrührt ihn.\nLasst den Reis in einem offenen Topf unter ständigem Rühren bei schwacher Hitze 30 bis 35 Minuten köcheln. Gebt nach und nach nur etwas Fond dazu und rührt immer wieder um. Macht das solange bis der Reis schön cremig aber noch bissfest ist. Dann Butter und Parmesan untermischen, mit Salz und Pfeffer abschmecken und das Risotto vollständig abkühlen lassen.\nGebt das Mehl in einen tiefen Teller und verquirlt die Eier in einem zweiten. Die Semmelbrösel gebt ihr in einen dritten Teller. Für die Kroketten stecht ihr nun esslöffelgroße Nocken aus dem Risotto und formt sie mit den Händen zu feinen Kroketten oder Bällchen, indem ihr den Reis immer wieder zusammendrückt. Wendet die Kroketten zuerst in dem Mehl und zieht sie dann durch die verquirlten Eier. Zum Schluss werden sie in den Semmelbröseln paniert.\nNun erhitzt ihr das Öl in einer Pfanne und backt die Risotto-Kroketten darin aus, bis sie goldbraun und knusprig sind. Lasst anschließend überschüssiges Öl auf Küchenpapier abtropfen und serviert die Kroketten möglichst heiß. Ganz wunderbar als Beilage zu Fisch oder Hähnchen – damit macht ihr echt Eindruck!\nnun endlich habe ich mich an deine tollen Rezepte gewagt, nachdem ich schon länger drumrum geschlichen bin. Deine Goldenen Risotto Kroketten passten perfekt ins 4 gängige Adventsfamilienessen letzten Sonntag. Ich habe dazu einen Feldsalat und Ente serviert. (Gegrillte Ente vom Webergasgrill mit Spiessvorrichtung) . Klasse Kombi!!! Die panierten Risottoröllchen die ich nicht mehr frittiert habe( habe etwas zuviel vorbereitet), wurden später etwas plattgedrückt im Backofen knusprig gebacken. Auch zu empfehlen. Fazit: Der Geschmack ist richtig schön ausbalanciert, absolut geniales Rezept. Lieben Dank und viele Grüße aus Berlin Deine Susi\nDas freut mich riesig – und klingt so als müsste ich diese Variante auch unbedingt probieren. Mal sehen, ob sich das noch in ein Weihnachts-Menü integrieren lässt. Quasi Risotto-Taler! Gold-Taler würde Dagobert sagen 🙂 Mach das nächste Mal ein Foto!!! LG aus Buxtehude


Die Automobilbranche – neue Möglichkeiten am deutschen Markt\nStändig entwickeln sich in der Automobilbranche neue Jobs. Hier finden Sie einen Überblick über aktuelle Berufe, über Trends der Zukunft und relevante Studiengänge.\nNeue Jobs in der Autoindustrie – Ein Überblick\nVor allem Fachpersonal für Elektroautos wird gesucht\nNeue Jobs durch Automatisierung und autonomes Fahren\nDie wichtigsten Qualifikationen für die neuen Jobs\nPassende Studiengänge in Deutschland\nDie Zukunft der Autoindustrie im Allgemeinen\n1. Neue Jobs in der Autoindustrie – Ein Überblick\nLaut einer Studie des Center of Automotive Management stammen fast 40 Prozent der Innovationen in der Automobilbranche aus deutschen Konzernen. Die Autoindustrie befindet sich zurzeit stark im Wandel. Viele neue Technologien sorgen für starken Wettbewerb zwischen Konzernen. Vor allem die Digitalisierung sorgt für Druck, da durch sie immer schneller Innovationen auf den Markt kommen. Auch der Trend der selbst fahrenden Autos ändert den Jobmarkt. In der amerikanischen Stadt Pittsburgh gibt es bereits seit 2016 Uber-Autos (private Taxis), die selbstständig fahren können.\nElektroautos bringen ebenfalls neue Herausforderungen und somit neue Jobs mit sich. Gewissen Prognosen zufolge wird der Elektromotor früher oder später den Verbrennungsmotor ersetzen. Auch auf vielen anderen Gebieten entwickeln sich laufend Innovationen und neue Berufe. Besonders stark im Wachstum sind neue Konzepte wie zum Beispiel Ride Sharing oder Connectivity.\nWichtige Bereiche und Branchen, die in der Zukunft vermutlich stark an Bedeutung gewinnen werden, sind:\nShared Mobility (beispielsweise Dienste wie Uber)\nElektronische Fahrzeuge (hier werden E-Mechaniker gesucht)\nAutomatisierung (für Automatisierungstechniker) und Connectivity (z. B. das Verbinden des Autos mit dem eigenen Smartphone)\n2. Vor allem Fachpersonal für Elektroautos wird gesucht\nAm 1. Januar 2018 gab es 53.861 Elektroautos in Deutschland. 2017 waren es hingegen erst knapp 34.000. Die Zahl der Elektroautos wird auch weiterhin stark ansteigen. Aktuell sind in Deutschland mehr als 70 Elektro- und Hybridautos auf dem Markt. Für E-Autos fehlt es allerdings noch immer an der passenden Infrastruktur und auch an Fachpersonal.\nDer Elektromotor in E-Autos benötigt eine Spannung von 350 bis 400 Volt. Dadurch birgt das Arbeiten mit E-Autos ein gewisses Risiko, da Spannungen über 42 Volt lebensgefährlich sein können. Deswegen dürfen nur Kfz-Mechatroniker Elektroautos reparieren, die speziell dafür eine Ausbildung oder spezielle Schulung absolviert haben.\nSeit vier Jahren können Auszubildende in Deutschland den Schwerpunkt "System- und Hochvolttechnik" wählen. Damit erhalten sie die Erlaubnis, mit Elektroautos zu arbeiten. Für diese Ausbildung entscheiden sich allerdings nur 5 Prozent, obwohl die Nachfrage immer weiter steigt. Zum Beispiel gehört der BMW i3 zu den meistverkauften E-Autos in Deutschland, weshalb das Autohaus B + K bereits eigene E-Mechaniker für diesen Verkaufszweig ausbildet.\n3. Neue Jobs durch Automatisierung und autonomes Fahren\nDurch die Automatisierung gehen nicht nur Arbeitsplätze verloren, es werden auch neue geschaffen. Die Maschinen, die die Arbeitskräfte ersetzen sollen, kommen dennoch nicht ohne Menschen aus. Ingenieure, Konstrukteure, Programmierer und Mechatroniker sind nötig, um die Geräte zu produzieren und sie dann zu warten. Außerdem steigt durch die Automatisierung der Bedarf an Automatisierungstechnikern, die neue automatisierte Anlagen entwickeln und bestehende Maschinen effizienter gestalten.\nAuch das autonome Fahren verändert die Anforderungen in der Auto-Industrie. Ohne Ingenieure, Konstrukteure, Elektrotechniker, Mechatroniker und Mechaniker kommt dieser Bereich nicht voran. Es werden zudem Experten benötigt, die die entsprechende Software entwickeln, die die Autos selbstständig zum Fahren bringt. Dazu zählen Software Engineers, Experten auf dem Gebiet der künstlichen Intelligenz (KI) und Fachkräfte für Sensoren. Die Programme, die solche Autos steuern, werden außerdem zunehmend komplexer, weshalb auch IT-Sicherheitsexperten in der Branche gebraucht werden.\nEine Studie des Beratungsunternehmens McKinsey erforschte neue Geschäftsmodelle, die durch autonome Kfz generiert werden können. Da der Mensch zum Steuern des Fahrzeugs nicht mehr notwendig ist, kann er sich auf andere Dinge konzentrieren. Dadurch wird auch die Nachfrage an Unterhaltungsprogrammen im Auto steigen. Außerdem wird es dann automatisierte Wartungspakete geben, die das Auto selbstständig zum Service in die Werkstätte fahren lassen. Die Sektoren Logistik, Stadtplanung und Versicherungen müssen sich durch das autonome Fahren ebenfalls ändern – zum Vorteil der betroffenen Berufsgruppen.\n4. Die wichtigsten Qualifikationen für die neuen Jobs\nHeutzutage lassen sich die Grenzen zwischen Berufen in der Automobilbranche und den technischen Berufen immer schwerer bestimmen. Vor allem E-Autos und selbstfahrende Autos beinhalten viel Elektronik, für die eine Kfz-Mechaniker-Ausbildung nicht mehr reicht. Beispielsweise schreibt focus.de: „In 16 Prozent der Stellenanzeigen im Bereich E-Auto werden Entwicklungs- oder Testingenieure gesucht. Sechs Prozent der Stellenanzeigen suchen Entwickler für Software oder Applikationen. Fünf Prozent betreffen Prozess- oder Projektingenieure […] [oder] auch Wirtschaftsingenieure […].“ (Stand 20.10.2017)\nAuch durch etliche Ausbildungen ist ein Jobeinstieg ohne Studium in der Automobilbranche möglich. Einige Beispiele können Sie der Tabelle entnehmen:\nAuch durch etliche Ausbildungen ist ein Jobeinstieg ohne Studium in der Automobilbranche möglich. Einige Beispiele können Sie der Übersicht entnehmen:\nFachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen 2 Jahre\n5. Passende Studiengänge in Deutschland\nIn Deutschland gibt es zurzeit zahlreiche Studiengänge, die sich mit verschiedenen Bereichen der Automobilbranche befassen. Der Großteil davon sind Master-Studiengänge, für die Sie zunächst einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Gebiet benötigen, um sich bewerben zu können. Es gibt allerdings auch einige Bachelor-Studiengänge im Automotive-Bereich (beispielsweise in Hannover, Hamburg, Köln und Stuttgart). Automotive-Studiengänge sind der Allrounder für Studierende, da hier solides Grundwissen in allen notwendigen Bereichen – wie zum Beispiel Mechanik, Elektronik und Informatik – vermittelt wird.\nEs gibt allerdings auch zahlreiche spezialisierte Studiengänge wie zum Beispiel Automotive Software Engineering (einem Master-Studiengang an der TU Chemnitz und der TU München). Hier werden Elemente aus verschiedenen Disziplinen verknüpft, um den Studenten die praktische Implementierung von softwareintensiven Systemen in Kfz beizubringen. Diese Ausbildung wird in Zukunft noch gefragter sein, besonders aufgrund der steigenden Verbreitung von autonomen Fahrzeugen. Aus demselben Grund lohnt sich auch ein Master-Studium im Bereich Automotive Electronics.\nIn der Autoindustrie werden allerdings nicht nur Techniker gesucht. Auch Management-Personal und Informations-Manager sind gefragt. Natürlich gibt es auch hierfür passende Studiengänge. Automotive Management wird als Bachelor- oder auch als Master-Studiengang angeboten. Hier wird das nötige Branchenwissen vermittelt und die Management-Fähigkeiten der Studenten werden geschult. Der Studiengang Information Management Automotive vermittelt hingegen die nötigen Fähigkeiten, wenn es um die Datenverwaltung und um IT-Methoden in modernen Autos geht (Big Data, das vernetzte Fahrzeug, usw.).\n6. Die Zukunft der Autoindustrie im Allgemeinen\nErste Zukunftstrends zeichnen sich bereits jetzt ab. Das sogenannte Ride Sharing nimmt beispielsweise immer mehr zu. Seit Oktober 2014 bietet die Plattform Uber auch in Deutschland ihre „Taxis“ an. Die Fahrer sind hierbei meist Privatpersonen und die Fahrten werden mit nur wenigen Klicks über eine Smartphone-App organisiert. Prognosen zufolge wird die Zahl der Privatautos in Zukunft immer weiter sinken. Diese werden zunehmend durch Carsharing und Mitfahr- und Taxidienste ersetzt. Aber nicht nur die Zahl der Autos sinkt, sondern auch die der Autofahrer.\n52 Prozent der weltweiten Patente zum Thema autonomes Fahren stammen von deutschen Herstellern. Spitzenreiter sind die Firmen Bosch, Audi und Continental. Sogar das Bundesforschungsministerium fördert mit einem Budget von ca. 100 Millionen Euro Forschungsprojekte rund um die intelligente Mobilität. Die Hochschule Kempten im Allgäu will zudem bis zum Jahr 2019 das „modernste Zentrum für autonomes Fahren" errichten. Auch die Deutsche Bahn erprobt schon autonome Fahrzeuge. Bereits im Oktober 2017 wurde der deutschlandweit erste autonom fahrende Kleinbus im öffentlichen Nahverkehr eingesetzt.\nLaut derzeitigem Stand des deutschen Verkehrsrechts sind autonome Fahrzeuge nur begrenzt legal. Der Mitfahrer muss jederzeit eingreifen können und das System überwachen, um Fehler des Fahrzeugs zu korrigieren.\nIn Zukunft könnte sich zudem etwas an der Monopolstellung bestimmter Hersteller ändern. Laut Report von McKinsey von 2017 soll sich der Umsatz der Automobilindustrie bis zum Jahr 2030 fast verdoppeln. Vor allem die chinesische Automobilindustrie wird bis dahin um etwa 50 Prozent gewachsen sein. Dann werden chinesische Autofirmen fast ein Fünftel der Umsätze der Branche ausmachen.\nwirkaufendeinauto.de▶Magazin▶Neue Jobs in der Autoindustrie


Die beliebtesten Wohnstile | Sweet Home\nVon Marianne Kohler, 23. Juli 2015\nWohnstile sind etwas ganz anderes als Trends: Sie sind eine persönliche Wahl und halten länger. Und sie haben Geschichte. Erfahren Sie mehr über die beliebtesten Wohnstile auf Sweet Home.\nDer Industrial Chic\nViele möchten modern, praktisch und zeitgemäss wohnen, sehnen sich aber auch nach Gelebtem und Geschichte. Ein Grund, der den industriell inspirierten Wohnstil so beliebt macht, verbindet er doch beides gekonnt. Der Industrial Look hat seine Kühle abgelegt. Er zeigt sich wohnlich, persönlich und auf eine untertriebene, kreative Art chic und elegant.\nDesignermöbel aus der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts sind die begehrtesten «Antiquitäten» der heutigen Zeit. Sie sind zu stylishen Statements geworden und zieren oft eher hilflos Wohnungen aller Art. In einem industriell angehauchten Umfeld finden sie wieder zu sich selber. Sie sind ursprünglich von Architekten und Designern als praktische, schlichte Möbelstücke entwickelt worden, die industriell als Massenware für eine breite Bevölkerungsschicht produzierbar waren. Im Mix mit anderem, praktischem Industriemobiliar, persönlichen Dingen und Wohnlichem sind sie stilsicher eingesetzt. Was wir für den Alltag in unspektakuläreren Wohnungen mitnehmen können, ist der Trick mit einer Art Zufälligkeit, das heisst: edle Designerobjekte nicht aufs Podest stellen, sondern fröhlich mischen. (Bild: Walter Zürich)\nDer Stil aus dem Norden begeistert schon seit den Fünfzigerjahren und ist in der Schweiz besonders beliebt. Da sind viele Verwandtschaften: die Liebe zur Strenge und Klarheit, die Verbindung von Wohnlichkeit und Moderne.\nDie grafischen Stoffmuster und die schlichten Formen der Möbel bringen eine zeitlose Leichtigkeit ins Haus. Es ist genau die Art von Mobiliar und Stil, die auch in kleine Blockwohnungen mit Klötzchenparkett passt. Diese Wohnungen wurden in der Nachkriegszeit überall gebaut und bestimmten lange die Wohnform der Durchschnittsbevölkerung. Da in den Vierziger- und Fünfzigerjahren die meisten Menschen in solchen Wohnungen und nicht in grossen Häusern wohnten, war das Möbeldesign in dieser Zeit nach Platzmangel ausgerichtet. Niemand verstand das besser umzusetzen als die Skandinavier. Helles Holz, viel Weiss, knallige Farben für die Stoffe und vor allem schlanke und hohe Beine bestimmen das skandinavische Design. Die tollen, grafischen Baumwollkissen sind von Ferm Living. Entdecken Sie 10 Gründe, weshalb wir den skandinavischen Wohnstil so lieben.\nIm 18. Jahrhundert entdeckten englische Reisende in Böhmen (engl. Bohemia) den Charme der «Zigeuner»-Kostüme. Zu Hause begannen sie dann, sich in diesem Stil zu kleiden. Die Engländer hatten immer schon ein Faible für exzentrische Kleidung. Sie lieben es, sich darzustellen, Rollen zu spielen und sich zu verkleiden. Kostümpartys waren in dieser Zeit besonders beliebt. Die Zigeunerkleidung war eine Möglichkeit, geistige Unabhängigkeit zu demonstrieren, hat das aristokratische Klassensystem doch sehr strenge Regeln.\nGenau das war es auch, was schliesslich Anfang des 20. Jahrhunderts Künstler und Intellektuelle ausbrechen liess. Mit buntem, gemustertem und improvisiertem Kleidungsstil bewiesen sie Kreativität und Eigenständigkeit.\nBerühmt als die ersten Bohemians wurden Virginia Woolf und ihr Kreis von Freunden, genannt der Bloomsbury Circle – nach dem Londoner Stadtkreis, in dem sie wohnten und sich trafen. Sie kleideten sich nicht nur auf eine bewusst legere Art, sie dekorierten auch ihre Häuser mit bunt bemalten Möbeln, Keramik und naiven Gemälden, pflegten aussereheliche und gleichgeschlechtliche Beziehungen und wurden mit ihrem Lebensstil Wegbereiter für die spätere Hippie-Bewegung.\nIn den 70er-Jahren kommerzialisierten dann die Hippies den bunten, unbeschwerten Kleidungsstil endgültig. Boutiquen mit ausgefallenem Sortiment machten den etablierten Modehäusern ernsthafte Konkurrenz. Und so kam der Bohemia-Look auch auf den Laufsteg, wo er alle paar Jahre ein grosses Revival feiert.\nUnd was auf dem Laufsteg erfolgreich ist, zieht oft auch zu Hause ein. Der Bohemia-Look wird im Interiorbereich meist mit englischer Exzentrik verbunden und als Bezeichnung von individuellen, eklektischen Einrichtungsstilen benutzt. (Bild über: bohemianwornest)\nVon «Sex and the City» war ich zwar nie ein Fan, respektiere aber den starken Einfluss, den die Fernsehserie auf das Stilempfinden ausgeübt hat. Mit der Serie verbreitete sich der amerikanische Stil überall, und zwar nicht nur punkto sexy Kleider und High Heels, sondern man wollte auch wie Carrie, Charlotte, Samantha oder Miranda wohnen – und möchte das auch heute noch, mehr als zehn Jahre nach Serienende. Perfektioniert, weiterverbreitet und weiterhin begehrenswert gemacht haben diesen Stil die vielen Wohnblogs, allen voran natürlich die amerikanischen. Sie zeigen uns, wie hübsch und nett man auch in einer kleinen Stadtwohnung den Hollywood-Glamour umsetzen kann, wie man Hausfrau, Mutter und Stilikone gleichzeitig sein kann und wie Handtaschen, Cupcakes oder Hermès-Schachteln zu Einrichtungsgegenständen werden.\nDas Einrichten wie in amerikanischen Filmen oder Fernsehshows folgt gewissen Regeln. Erst einmal schaut man tüchtig zurück in die gute alte Zeit der englischen, aristokratischen Landhauskultur. Aus dieser nimmt man die wichtigsten Grundelemente: Gemütlichkeit mit Grandeur zusammenbringen, Symmetrie spielen lassen und Eleganz mit Zufälligkeit mischen. Und weil Wohnen wie im Schloss in den modernen Wohnungen nicht so realistisch ist, katapultiert man das Ganze in die Moderne. Ein wenig Ethno, ein bisschen Industrial und viel Weiss. Zweifarbige Muster, das heisst Farbe und Weiss, sind immer mit dabei. Das zeigt die Liebe der Amerikaner zum Sport. Wie in der Kleidung, man denke hier an die von der Sportswear inspirierte Mode, sind auch im Wohnbereich Streifen, Uniformdetails oder Eingefasstes mit von der Partie. (Bild über: Home-styling)\nEinrichten10 Gründe, weshalb wir den skandinavischen Wohnstil lieben


Riester-Rente für Besserverdiener: So profitieren Besserverdiener von der Riesterrente\nRiester für Besserverdiener Phillip Schulte 2017-02-22T11:13:49+01:00\nOftmals herrscht der Irrglaube, dass sich die Riester-Rente hauptsächlich für kinderreiche Familien und Geringverdiener lohnt. Besserverdiener gehören jedoch auch eindeutig zu den Profiteuren der Riester-Rente.\nDarum lohnt sich die Riester-Rente für Besserverdiener\nDie für Besserverdiener interessantere Komponente der Riester-Förderung ist die zusätzliche Steuerersparnis:\nBeiträge, die in die Riester-Rente investiert werden, können zu 100% steuerlich geltend gemacht werden. Dies sind 2.100 € (bzw. 4.200 € bei Verheirateten) pro Jahr. Von der Steuererstattung werden lediglich die Zulagen, die in dem Jahr in den Vertrag geflossen sind, abgezogen.\nAls Faustregel kann man daher sagen, dass die Förderquote der Riester-Rente ungefähr immer mindestens so hoch wie der persönliche Steuersatz ist. Bei Besserverdienenden liegt daher die Förderquote der Riester-Rente meist deutlich über 35%, teilweise sogar mehr als 40%.Anders ausgedrückt: Von 1.000 €, die in die private Altersvorsorge in Form einer Riester-Rente investiert werden, müssen lediglich 600 € aus eigener Tasche aufgebracht werden. 400 € steuert der Staat bei.\nIhre persönliche Förderquote inklusive Steuerersparnis können Sie anhand des Riester-Angebotsrechners innerhalb von zwei Minuten ermitteln.\nErgänzende Förderung zur Riester-Rente für Besserverdiener\nWenn man jährlich mehr als 2.100 € / 4.200 € im Rahmen der Riester-Rente steuerlich geltend machen möchte, bietet sich als Ergänzung die Basis-Rente an. Bis zu 20.000 € (bzw. 40.000 € bei Eheleuten) pro Jahr können anteilig steuerlich geltend gemacht werden. Kleiner Wehmutstropfen: Im Jahr 2009 können lediglich 68% der Basis-Renten-Beiträge steuerlich geltend gemacht werden. Dieser Anteil steigt jährlich um 2%, ab dem Jahr 2025 können dann – analog zur Riester-Rente – 100% der Beiträge geltend gemacht werden.\nJetzt persönliche Förderquote berechnen


Aufbewahrungskoffer. Aufbewahrungskoffer – Die clevere Art des Aufbewahrens Kaum vorstellbar, wie das Finden von Aufbewahrungskoffer möglich war, denn so übersichtlich dürfte der Aufbewahrungskoffer-Kauf selten gewesen sein. Doch Achtung, wir sind kein Aufbewahrungskoffer Shop, sondern einfach der optimale Guide, um eben nicht nur die Aufbewahrungskoffer Produkte von nur einem Aufbewahrungskoffer Anbieter aufzuzeigen, sondern gleich Aufbewahrungskoffer von einer Vielzahl von Online Shops. So stößt man auf eine riesige Aufbewahrungskoffer Auswahl und das auch noch bestens strukturiert und sehr übersichtlich. Wenn das richtige Produkt dabei ist, also einfach zum jeweiligen Shop für Aufbewahrungskoffer springen und schon kann man Aufbewahrungskoffer shoppen.\nAufbewahrungskoffer Bestellen kann so einfach sein!\nWer kennt das nicht, die Schränke quillen über, die Kommode geht kaum noch zu und sucht man seinen Schmuck, ist man die nächste halbe Stunde beschäftigt. Das war gestern, denn heute helfen Aufbewahrungskoffer und andere Aufbewahrungsmöglichkeiten bei der Ordnung. Doch bevor man Aufbewahrungskoffer gekauft hat, wird es auf jeden Fall Zeit, mal wieder etwas auszumisten und es gibt es so manches, das man tun kann, um dem vorhandenen Chaos zu begegnen. Aufbewahrungen24.de ist jene Seite im Internet, die sich voll und ganz all den cleveren Aufbewahrungen wie eben Aufbewahrungskoffer widmet. Egal ob clevere Fächer, Schubladen, Boxen oder Schränke, bei uns findet man ganz einfach, wonach man sucht. Dabei setzt Aufbewahrungen24.de auf eine clevere Datenbank, die sich neben Aufbewahrungskoffer allen Produkten von bekannten Internet Shops widmet, um diese bestens strukturiert hier aufzulisten. Das hilft all jenen, die nach Aufbewahrungen wie den Aufbewahrungskoffer suchen dabei, das richtige Produkt zu finden.\nAufbewahrungskoffer – alle Aufbewahrungskoffer Kaufideen fix auf einen Blick!\nHier die Aufbewahrungskoffer Ergebnisse frisch aus unserer Datenbank\nAufbewahrungskoffer 2 Stk. Schwarz Aluminium - VIDAXL\nDas tragbare Set aus 2 Aufbewahrungskoffer ist die ideale Lösung für die Lagerung und den Transport Ihrer Werkzeuge, Ihrer professionellen Ausrüstung oder Ihrer persönlichen Gegenstände. Packen Sie einfach alles, was Sie brauchen, in dieses praktische Transportkoffer-Set und nehmen Sie es mit! Das aus Holz, ABS-Verkleidung und Aluminium gefertigte Aufbewahrungskoffer-Set zeichnet sich durch eine leichte und dennoch robuste Konstruktion aus und strahlt einen eleganten Look aus. Das mit weichem Material gefütterte Transportkoffer-Set ist kratzfest und hält Ihre Sachen in einwandfreiem Zustand. Zusätzlich sind diese Werkzeugkoffer mit 2 Schnappverschlüssen (inkl. 2 Schlüsseln) zum Schutz vor unbeabsichtigtem Zugriff und einem Tragegriff ausgestattet, an dem Sie sie überall hin mitnehmen können! Im Lieferumfang sind 2 Aufbewahrungskoffer in verschiedenen Größen enthalten. Spezifikationen: Farbe: Schwarz Material: Aluminium, ABS und Holz Abmessungen (S): 62,5 x 28 x 27 cm (B x T x H)\nAufbewahrungskoffer 2 Stk. Silbern Aluminium - VIDAXL\nDas tragbare Set aus 2 Aufbewahrungskoffer ist die ideale Lösung für die Lagerung und den Transport Ihrer Werkzeuge, Ihrer professionellen Ausrüstung oder Ihrer persönlichen Gegenstände. Packen Sie einfach alles, was Sie brauchen, in dieses praktische Transportkoffer-Set und nehmen Sie es mit! Das aus Holz, ABS-Verkleidung und Aluminium gefertigte Aufbewahrungskoffer-Set zeichnet sich durch eine leichte und dennoch robuste Konstruktion aus und strahlt einen eleganten Look aus. 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Schwarz Aluminium\nDas tragbare Set aus 3 Aufbewahrungskoffern ist die ideale Lösung für die Lagerung und den Transport Ihrer Werkzeuge, Ihrer professionellen Ausrüstung oder Ihrer persönlichen Gegenstände. Packen Sie einfach alles, was Sie brauchen, in diesem praktischen Transportkoffer-Set und nehmen Sie es überall hin mit! Das aus Holz, ABS-Verkleidung und Aluminium gefertigte Aufbewahrungskoffer-Set zeichnet sich durch eine leichte und dennoch robuste Konstruktion aus und strahlt einen eleganten Look aus. Das mit weichem Material gefütterte Transportkoffer-Set ist kratzfest und hält Ihre Sachen in einwandfreiem Zustand. Zusätzlich sind diese Werkzeugkoffer mit 2 Schnappverschlüssen (inkl. Schlüsseln) zum Schutz vor unbeabsichtigtem Zugriff und einem Tragegriff ausgestattet, sodass Sie sie überall hin mitnehmen können! Im Lieferumfang sind 3 Aufbewahrungskoffer in verschiedenen Größen enthalten. Farbe: Silbern Material: Aluminium, ABS und Holz Abmessungen (L): 76 x 40 x 36 cm (B x T x H) Abmessungen\nAufbewahrungskoffer 2 Stk. Silbern Aluminium VD32802 - Hommoo\nProduktbeschreibung Das tragbare Set aus 2 Aufbewahrungskoffer ist die ideale Lösung für die Lagerung und den Transport Ihrer Werkzeuge, Ihrer professionellen Ausrüstung oder Ihrer persönlichen Gegenstände. Packen Sie einfach alles, was Sie brauchen, in dieses praktische Transportkoffer-Set und nehmen Sie es mit! Das aus Holz, ABS-Verkleidung und Aluminium gefertigte Aufbewahrungskoffer-Set zeichnet sich durch eine leichte und dennoch robuste Konstruktion aus und strahlt einen eleganten Look aus. Das mit weichem Material gefütterte Transportkoffer-Set ist kratzfest und hält Ihre Sachen in einwandfreiem Zustand. Zusätzlich sind diese Werkzeugkoffer mit 2 Schnappverschlüssen (inkl. 2 Schlüsseln) zum Schutz vor unbeabsichtigtem Zugriff und einem Tragegriff ausgestattet, an dem Sie sie überall hin mitnehmen können! Im Lieferumfang sind 2 Aufbewahrungskoffer in verschiedenen Größen enthalten. Spezifikationen: Farbe: Silbern Material: Aluminium, ABS und Holz Abmessungen (S): 62,5 x 28 x 27\nHommoo Aufbewahrungskoffer 2 Stk. Schwarz Aluminium VD32803\nProduktbeschreibung Das tragbare Set aus 2 Aufbewahrungskoffer ist die ideale Lösung für die Lagerung und den Transport Ihrer Werkzeuge, Ihrer professionellen Ausrüstung oder Ihrer persönlichen Gegenstände. Packen Sie einfach alles, was Sie brauchen, in dieses praktische Transportkoffer-Set und nehmen Sie es mit! Das aus Holz, ABS-Verkleidung und Aluminium gefertigte Aufbewahrungskoffer-Set zeichnet sich durch eine leichte und dennoch robuste Konstruktion aus und strahlt einen eleganten Look aus. Das mit weichem Material gefütterte Transportkoffer-Set ist kratzfest und hält Ihre Sachen in einwandfreiem Zustand. Zusätzlich sind diese Werkzeugkoffer mit 2 Schnappverschlüssen (inkl. 2 Schlüsseln) zum Schutz vor unbeabsichtigtem Zugriff und einem Tragegriff ausgestattet, an dem Sie sie überall hin mitnehmen können! Im Lieferumfang sind 2 Aufbewahrungskoffer in verschiedenen Größen enthalten. Spezifikationen: Farbe: Schwarz Material: Aluminium, ABS und Holz Abmessungen (S): 62,5 x 28 x 27\nAufbewahrungskoffer 3 Stk. Schwarz Aluminium - VIDAXL\nDas tragbare Set aus 3 Aufbewahrungskoffern ist die ideale Lösung für die Lagerung und den Transport Ihrer Werkzeuge, Ihrer professionellen Ausrüstung oder Ihrer persönlichen Gegenstände. Packen Sie einfach alles, was Sie brauchen, in diesem praktischen Transportkoffer-Set und nehmen Sie es überall hin mit! Das aus Holz, ABS-Verkleidung und Aluminium gefertigte Aufbewahrungskoffer-Set zeichnet sich durch eine leichte und dennoch robuste Konstruktion aus und strahlt einen eleganten Look aus. Das mit weichem Material gefütterte Transportkoffer-Set ist kratzfest und hält Ihre Sachen in einwandfreiem Zustand. Zusätzlich sind diese Werkzeugkoffer mit 2 Schnappverschlüssen (inkl. Schlüsseln) zum Schutz vor unbeabsichtigtem Zugriff und einem Tragegriff ausgestattet, sodass Sie sie überall hin mitnehmen können! Im Lieferumfang sind 3 Aufbewahrungskoffer in verschiedenen Größen enthalten. Spezifikationen: Farbe: Schwarz Material: Aluminium, ABS und Holz Abmessungen (L): 76 x 40 x 36 cm (B x T\nAufbewahrungskoffer 3 Stk. Silbern Aluminium - VIDAXL\nDas tragbare Set aus 3 Aufbewahrungskoffern ist die ideale Lösung für die Lagerung und den Transport Ihrer Werkzeuge, Ihrer professionellen Ausrüstung oder Ihrer persönlichen Gegenstände. Packen Sie einfach alles, was Sie brauchen, in diesem praktischen Transportkoffer-Set und nehmen Sie es überall hin mit! Das aus Holz, ABS-Verkleidung und Aluminium gefertigte Aufbewahrungskoffer-Set zeichnet sich durch eine leichte und dennoch robuste Konstruktion aus und strahlt einen eleganten Look aus. Das mit weichem Material gefütterte Transportkoffer-Set ist kratzfest und hält Ihre Sachen in einwandfreiem Zustand. Zusätzlich sind diese Werkzeugkoffer mit 2 Schnappverschlüssen (inkl. Schlüsseln) zum Schutz vor unbeabsichtigtem Zugriff und einem Tragegriff ausgestattet, sodass Sie sie überall hin mitnehmen können! Im Lieferumfang sind 3 Aufbewahrungskoffer in verschiedenen Größen enthalten. Spezifikationen: Farbe: Silbern Material: Aluminium, ABS und Holz Abmessungen (L): 76 x 40 x 36 cm (B x T\nAufbewahrungskoffer 3 Stk. Silbern Aluminium - ZQYRLAR\nAufbewahrungskoffer 3 Stk. Schwarz Aluminium VD32805 - Hommoo\nProduktbeschreibung Das tragbare Set aus 3 Aufbewahrungskoffern ist die ideale Lösung für die Lagerung und den Transport Ihrer Werkzeuge, Ihrer professionellen Ausrüstung oder Ihrer persönlichen Gegenstände. Packen Sie einfach alles, was Sie brauchen, in diesem praktischen Transportkoffer-Set und nehmen Sie es überall hin mit! Das aus Holz, ABS-Verkleidung und Aluminium gefertigte Aufbewahrungskoffer-Set zeichnet sich durch eine leichte und dennoch robuste Konstruktion aus und strahlt einen eleganten Look aus. Das mit weichem Material gefütterte Transportkoffer-Set ist kratzfest und hält Ihre Sachen in einwandfreiem Zustand. Zusätzlich sind diese Werkzeugkoffer mit 2 Schnappverschlüssen (inkl. Schlüsseln) zum Schutz vor unbeabsichtigtem Zugriff und einem Tragegriff ausgestattet, sodass Sie sie überall hin mitnehmen können! Im Lieferumfang sind 3 Aufbewahrungskoffer in verschiedenen Größen enthalten. Spezifikationen: Farbe: Schwarz Material: Aluminium, ABS und Holz Abmessungen (L): 76\nAufbewahrungskoffer 3 Stk. Silbern Aluminium VD32804 - Hommoo\nProduktbeschreibung Das tragbare Set aus 3 Aufbewahrungskoffern ist die ideale Lösung für die Lagerung und den Transport Ihrer Werkzeuge, Ihrer professionellen Ausrüstung oder Ihrer persönlichen Gegenstände. Packen Sie einfach alles, was Sie brauchen, in diesem praktischen Transportkoffer-Set und nehmen Sie es überall hin mit! Das aus Holz, ABS-Verkleidung und Aluminium gefertigte Aufbewahrungskoffer-Set zeichnet sich durch eine leichte und dennoch robuste Konstruktion aus und strahlt einen eleganten Look aus. Das mit weichem Material gefütterte Transportkoffer-Set ist kratzfest und hält Ihre Sachen in einwandfreiem Zustand. Zusätzlich sind diese Werkzeugkoffer mit 2 Schnappverschlüssen (inkl. Schlüsseln) zum Schutz vor unbeabsichtigtem Zugriff und einem Tragegriff ausgestattet, sodass Sie sie überall hin mitnehmen können! Im Lieferumfang sind 3 Aufbewahrungskoffer in verschiedenen Größen enthalten. Spezifikationen: Farbe: Silbern Material: Aluminium, ABS und Holz Abmessungen (L): 76\nJoy-it Box225 Aufbewahrungskoffer Passend für: Raspberry Pi, Banana Pi, micro:bit, Arduino, Calliop\nEgal ob mit Raspberry Pi, Arduino oder Banana Pi - Bastler benötigen hier viel Zubehör für Ihre Experimente. Zur sauberen Aufbewahrung und zum Transport sorgt dieser Aufbewahrungskoffer. Die spezielle Kunsstoffmischung ist sehr robust und sorgt für eine lange Lebensdauer.\n33,66 EUR 4,99 EUR Versand\nPrevious Post Previous post: Aufbewahrung Schubladenbox günstig\nNext Post Next post: Woodluv Aufbewahrungskorb günstig


Hier finden Sie eines zum Herunterladen und zum Ausdrucken: B ist Mehl ein Kohlenhydrat welches man aber natürlich nicht in roher Form zu sich nimmt. Die hier dargestellten Blutzuckerwerte basieren auf den Nationalen Versorgungsleitlinien für Typ 2-Diabetes. Des weiteren wird empfohlen, täglich mindestens 1, Liter möglichst zuckerfreie Flüssigkeit zu sich zu nehmen und die tägliche Nahrungsaufnahme auf Mahlzeiten Zwischenmahlzeiten wie 2. Es gibt in Deutschland keinen einheitlichen Berechnungswert für den Blutzucker. Auch Eltern messen den körperlichen Auffälligkeiten ihres Kindes häufig nicht die entsprechende Aufmerksamkeit bei und vermuten gerade im Teenageralter eher Pubertätserscheinungen als eine Autoimmunerkrankung.\nProdukte wie WurstKäse oder Fleisch müssen nicht berechnet werden. Blutzuckerwerte Tabelle kostenfrei herunterladen. Die Tabelle ist in den meisten Diabetikertagebüchern und in entsprechenden Ratgebern abgedruckt oder kann ganz einfach online abgerufen werden. Dieser wird nach ca. Die Messung wird entweder nüchternvor oder zwei Stunden ausdruckeen den Mahlzeiten durchgeführt.\nÜberflüssige, nicht verbrauchte, Glukose wandelt der Körper als Energiereserve in Fett um. Einige neue Geräte ermöglichen aber auch alternative Abnahmestellen wie Armbeuge oder Handrücken. Zwischenzeitlich gibt es glücklicherweise erste Messverfahren, die durch Sensoren die Blutzuckerwerte „pieksfrei“ messen.\nFalls du also zu den Personen auzdrucken, die sich der vollen Bedeutung von Blutzuckerwerten, Normalwerten und Zielwerten nicht bewusst sind, möchte ich dich auf folgendes hinweisen:.\nBleiben zu hohe Blutzuckerwerte dauerhaft unbehandelt, tritt im späteren Stadium das hyperglykämische Koma ein, das tödlich ist.\nZusätzlich gibt es die Möglichkeit erhöhte Blutzuckerwerte im Blutzuckerwerrte festzustellen. Denn je nach Alter und persönlicher Verfassung kann es zjm zu gravierenden Unterschieden kommen wobei auch für einen 70 jährigen ein HbA1c von 10 blutuckerwerte die erste Wahl sein sollte. Pflanzliche Lebensmittel Hierbei gibt es keinen wirklichen Grundsatz.\nHb steht für blutzuckerwertee Blutbestandteil Hämoglobinalso die roten Blutkörperchen.\nDadurch finanzieren wir Foodgroove. Die folgenden Blutzuckerwerte deuten auf einen Prädiabetes gestörte Glucosetoleranz hin.\nBlutzuckerwerte schwanken im Tagesverlauf ständig, weil Sie vielfältigen Einflüssen unterliegen. Blutzuckerwete den Blutzuckerwert wird bestimmt, wie viel Zucker beziehungsweise Glukose sich im Blut befindet.\nErnährung, Sport, Bewegung, Stress, Hormonausschüttung sorgen dafür, dass sich Blutzuckerwerte im Tagesverlauf ständig ändern. Blutzuckerwerte bezeichnet man häufig auch als Glukosewerte blutzuclerwerte Zuckerwerte. In diesem Stadium kann die Entwicklung eines Diabetes durch ausgewogene Ernährung und Bewegung noch verhindert werden.\nFür die schnelle Erfassung im Alltag steht die VidaGesund-App zur Verfügung, die zertifizierte Messgeräte ausliest und die Daten automatisch mit dem Online-Gesundheitskonto synchronisiert.\nDie Menge an Medikamenten muss oft immer weiter erhöht werden.\nDer Körper ist nun nicht mehr in der Lage, selbstständig einen gesunden Zuckerspiegel zu erhaltenwas zu einer signifikanten Überkonzentration von Glukose im Organismus führt. Leider können viele der meist blutauckerwerte jungen Patienten diese oft nicht sofort einordnen oder ignorieren sie vollständig. Diabetes Mellitus ist eine der häufigsten Erkrankungen der Neuzeit. Wie Sie sich bei einem Typ taelle optimal ernähren können, haben wir in diesem Ratgeber zusammengefasst.\nStarterset für eine kontrollierte Blutzucker-Überwachung bei Diabetes. Im späteren Verlauf, wenn der Blutzuckerwert unter ca. In das Diabetes Tagebuch können Patienten ihre bei den Messungen erhaltenen Werte schriftlich festhalten. Hauptsächlich unterscheidet man tabe,le tierischen und pflanzlichen Lebensmitteln ausdrycken. Grundsätzlich lassen sich Blutzuckerwerte durch Arzneimittel absenken.\nBei Diabetikern dient die Blutzuckermessung dazu den Verlauf des Blutzuckerspiegels im Auge zu behalten oder bei einer Therapie mit Insulingabe die richtige Insulinmenge zu bestimmen.\nGenerell ist es ja so, dass je nach Land die Ober- und Untergrenzen variieren.\nVor allem ist es wichtig wenn man Diabetes hat, eine Blutzuckerwerte Tabelle zu führen, da diese es einem ermöglicht für sich selbst und Ärzte einen Weg zu finden, der blutzuckerweerte Sie passt und ihnen hilft Gesund und Fit zu bleiben.\nDer Diabetiker mit spezieller Insulintherapie auch intensivierte Therapie genannt muss die zusichnehmenden Kohlenhydrate und das zu verabreichende Insulin genau aufeinander abstimmen. Teststreifen und Lanzetten Preis: Was bedeutet die Abkürzung HbA1c?\nDa Glukose einen ganz bestimmten Lichtabsorptionswert aufweist, konnte nun anhand dessen der Blutzuckergehalt nachgewiesen werden. Welche Symptome weisen auf Typ I Atbelle bputzuckerwerte


Latvala hat Ford- und VW-Angebot - WRC\nWRC - Latvala hat Ford- und VW-Angebot\nJari-Matti Latvala verriet jetzt, dass er ein Angebot von Ford und VW für die Saison 2013 hat. Eine Entscheidung steht noch aus.\nLatvala hat Ford- und VW-Angebot\nMotorsport-Magazin.com - Jari-Matti Latvala dementierte Gerüchte, wonach er bereits einen Dreijahresvertrag bei VW an der Seite von Sebastien Ogier unterschrieben hat. Eine endgültige Entscheidung bezüglich seiner WRC-Zukunft soll erst nächsten Monat erfolgen. "Es ist kein Geheimnis, dass mein Vertrag Ende des Jahres endet. Ich denke im Moment über Möglichkeiten bei Ford und VW nach", sagte der Finne.\nWährend Ford ihm einen Vertrag für 2013 angeboten hat, will Volkswagen Latvala langfristig an sich binden. "Ford hat sich der Rennserie bis Ende 2013 verpflichtet, VW länger. Auf der anderen Seite hat Ford ein konkurrenzfähiges Auto, mit dem man um den Titel mitfahren kann", gab Latvala zu Bedenken. Zudem hat er sein großes Ziel mit Ford den Titel zu holen, noch nicht erreicht.\n"Das ist eine schwierige Entscheidung. Ein Team zu verlassen, für das man schon so lange fährt, ist immer hart. Ich habe mehrere Möglichkeiten", verriet der Finne. Laut Latvala hat ihm keines der beiden Teams eine Deadline für seine Entscheidung gesetzt. "Ich denke, die Entscheidung wird nicht vor Sardinien fallen, sondern eher vor der Rallye in Katalonien", so Latvala.\nThemen: Jari-Matti Latvala, Ford (WRC), Volkswagen (WRC), Fahrer-Portrait: Jari-Matti Latvala, Team-Portrait: Ford World Rally Team


Österreichische Buchhaltung - Business Software\nÖsterreichische Buchhaltung\tSilke Rader\t2019-04-23T10:53:32+00:00\nDie Business Software GmbH, Ihr Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Software des internationalen Konzerns Sage.\nDie Business Software GmbH mit Firmensitz in Klagenfurt und Büros in Wien und Graz ist seit über 20 Jahren exklusiver Lizenznehmer von Sage ERP Software für den österreichischen Markt.\nUnser Team agiert in den Bereichen Marketing, Professional Services, Seminare & Support und Vertrieb. Wir betreuen mit unseren 139 Business Partnern rund 10.000 Kunden in Österreich und konzentrieren uns darauf, die Anforderungen österreichischer Lizenznehmer an Sage Software Produkten zu erfüllen.\nGemeinsam mit dem Sage Software-Entwicklerteam wird die zukünftige Programmentwicklung unablässig vorangetrieben, um dem Nutzer immer eine Software zu bieten, die sich an alle Veränderungen des Marktes optimal anpassen kann.\nFür uns steht der Kunde im Mittelpunkt: Wir gestalten innovative Lösungen, um Geschäftsprozesse zu optimieren und einen raschen Return on Investment zu bringen.\nWarum ist es für ein österreichisches Unternehmen so wichtig eine österreichische Software zu haben? Ganz einfach:\nWir in Österreich haben teils andere Steuersätze als andere EU Staaten und speziell als Deutschland. Damit haben Sie mit einer nicht angepassten Warenwirtschafts- oder Buchhaltungslösung von einem deutschen Anbieter in Österreich keine Freude! Nicht so bei unserer Buchhaltungslösung! Alle steuerlichen und rechtlichen Spezifikationen sind Made for Austria!\nGenauso ist die Umsatzsteuervoranmeldung ein Leichtes. Die österreichischen Formulare sind Ihnen mit Ihrem Wartungsvertrag gesichert und immer aktuell.\nMehrere Import- und Exportfunktionen sichern dazu die nahtlose Zusammenarbeit zu Ihrem Steuerberater, selbstverständlich mit dem richtigen, Österreich spezifischen Kontenrahmen. Sie entscheiden in der Zusammenarbeit mit Ihrem Steuerberater, wie viel Sie selbst machen möchten und wie viel Sie an Ihren Steuerberater auslagern. Egal ob GuV oder Bilanz; schon in Sage 50 ist alles, was Sie brauchen da, und das natürlich Mehrmandanten-fähig.\nKAUF ab 169 €\nCLOUD ab 15 €\nDie klassische Software für kleine und mittelständische Unternehmen\nDie Desktop-Software für den Mittelstand und international tätige Unternehmen\nKostenloses EBook : Die sechs Phasen guter Finanzbuchhaltung: Unternehmer verraten ihr Erfolgsgeheimnis\nSage 50 Handwerk Branchenpakete


Playstation VR: Neue Details zur externen Box für die Playstation 4 Artikel\n23.12.2015 um 13:15 Uhr Um Virtual Reality in guter Qualität mit der Playstation 4 erleben zu können, reicht die Leistung der Konsole alleine nicht aus. Daher setzt Playstation VR auch eine externe Box mit einem zusätzlichen Prozessor ein. Viel war über diese Box bislang nicht bekannt, nun gibt es einige Details. So soll die Box deutlich kleiner als die Nintendo-Konsole Wii sein - bisher wurde das Gegenteil vermutet.\nAuch wenn Playstation VR inzwischen mehrere Male vorgeführt wurde, gab es bislang nur sehr wenige Informationen über die neben dem eigentlichen Virtual-Reality-Headset notwendige Zusatzhardware. Die kleine Box ist laut den Angaben von Eurogamer 140 x 140 x 35 Millimeter groß und damit doch deutlich kleiner als die Nintendo-Konsole Wii, die oft als Vergleich herangezogen wurde.Allerdings ist die Hardware damit trotzdem deutlich größer als die, die noch bei den Prototypen von Project Morpheus verwendet wurde. Außerdem benötigt die Box ein externes 12-Volt-Netzteil mit immerhin drei Ampere und kann damit deutlich mehr Energie liefern, als beispielweise ein Mobilprozessor benötigen würde.\nEurogamer vermutet, dass die Box größer wurde und relativ stromhungrig ist, weil sich Sony dazu entschieden hat, 120-Hz-Panels zu verwenden und Ausgaben von Spielen mit 60 Fps entsprechend hochskaliert werden. Per Asynchronous Time Warp werden dabei auch die letzten Bewegungsdaten der Sensoren berücksichtigt. Das könnte einen leistungsfähigeren Prozessor benötigen als frühere Versionen der VR-Hardware. Die Box wird außerdem aktiv gekühlt, was ebenfalls auf eine hohe Leistung der CPU schließen lässt. Neben dem Stromanschluss besitzt die Box noch jeweils einen HDMI-Ein- und Ausgang und einen USB-Port, der mit der Playstation 4 verbunden wird. An der Vorderseite gibt es dann noch zwei Verbindungen zum eigentlichen Headset. VRFocus hat ein Bild eines Systems veröffentlicht, bei dem nicht nur die Box, sondern auch in die Kabel integrierte Controller für Lautstärke, Mikrofon und ein Einschaltknopf zu sehen ist.Quelle: Eurogamer, VRFocus\n<object id="flowplayer" width="768" height="458" class="playerStyle" data="http://www.pcgameshardware.de/commoncfm/flowneu/flowplayer/flowplayer.unlimited-3.2.15.swf" type="application/x-shockwave-flash"><param name="movie" value="http://www.pcgameshardware.de/commoncfm/flowneu/flowplayer/flowplayer.unlimited-3.2.15.swf" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="flashvars" value="config=http://www.pcgameshardware.de/commoncfm/flowneu/config_emb_js.cfm%3Fvid%3D66221%26a%5FicategoryId%3D7%26article%5Fid%3D1181781%26product%5Fid%3D260158%26sAdSetCategory%3Ddefault" /></object>\nXbox One S inkl. 9 Spielen und 2 Controllern 359,00€ statt 570,00€ Uncharted 4: A Thief’s End [PlayStation 4] 19,00€ (nur für Prime-Kunden!) 5 Blu-rays für 30 EUR - 6 EUR pro Film! Mirror's Edge Catalyst (PC / Origin Key) (-60%) 11,99€ Mass Effect: Andromeda (Code in der Box) - [PC] 34,99€ Mafia-3-Versionen reduziert ab 17,97€ EVGA GeForce GTX 1080 SC Gaming ACX 3.0 8 GB GDDR5X 556,03€ PCGH-Fan-PC Limited-Edition (Core i5-7600K + Asus GTX 1060 Dual OC) Sniper Ghost Warrior 3 26,99€ (Aktionsrabatt nur gültig bei Bezahlung mit paysafecard) www.mmoga.de\n1 2 Playstation VR: Neue Details zur externen Box für die Playstation 4Bildergalerie zu "Playstation VR: Neue Details zur externen Box für die Playstation 4"\n26.12. - 05:38 Uhr\nWenn im Angebot dann mit etwas Glück ja. Standardpreis müsste Ca. 350 Euro sein.\nKostet der Kasten mittlerweile nicht nur noch 300€?\nKönnte von Sony zumindest anfänglich subventioniert werden, ich gehe deshalb eher von 300€ aus, denn wenn das Zubehör…\n25.12. - 10:06 Uhr\nIns grafische Mittelalter?\n25.12. - 08:34 Uhr\nMal sehen was, Sony da raus machen wird , ich jedenfalls sehe da keine potenzial da die hardware einfach zu schwach…\n26.12.2015 06:38 Uhr\n26.12.2015 01:07 Uhr\n25.12.2015 20:27 Uhr\nMit 400 euro wird man dabei sein . Alles was darunter liegt würde einen echt verblüffen.Zubehör für die Konsolen waren bis jetzt echt extrem Kostenhungrig.\nKönnte von Sony zumindest anfänglich subventioniert werden, ich gehe deshalb eher von 300€ aus, denn wenn das Zubehör teurer wird als die Konsole selbst werden die Kunden wohl erst recht ausbleiben\n25.12.2015 11:06 Uhr\nNein ist es eben nicht denn Spieler wollen nicht wieder zurück ins grafische Mittelalter, wenn sie schon andere Qualität gesehen haben, und an diesem Punkt wird Sony versagen fertig!\nVon DoZ987 Schraubenverwechsler(in)\n25.12.2015 09:34 Uhr\nMal sehen was, Sony da raus machen wird , ich jedenfalls sehe da keine potenzial da die hardware einfach zu schwach ist punkt.\nUm Virtual Reality in guter Qualität mit der Playstation 4 erleben zu können, reicht die Leistung der Konsole alleine nicht aus. Daher setzt Playstation VR auch eine externe Box mit einem zusätzlichen Prozessor ein. Viel war über diese Box bislang nicht bekannt, nun gibt es einige Details. So soll die Box deutlich kleiner als die Nintendo-Konsole Wii sein - bisher wurde das Gegenteil vermutet.


(Thema des Tages vom 03.02.2020)\nGeschichte des Plattdüschen Kring (Bremen) 1948 bis 2016\n„Kaum mehr vorstellbar ist heute noch, wie viele Menschen der Plattdütsche Kring in den frühen Nachkriegsjahren auf die Beine brachte. Beim ersten Thing im Frühjahr 1949 säumten mehr als 100.000 Schaulustige die Straßen, als sich der Festumzug quer durch die Innenstadt zur Bürgerweide wälzte. Es herrschte Volksfeststimmung, nur mit einiger Mühe konnten Polizisten und Ordner die Massen in Zaum halten. Als willkommene Aussichtspunkte dienten Trümmerhaufen und Ruinen, sogar auf dem zerstörten Opernhaus am Wall wurden Zuschauer gesichtet. „Vergessen waren die Nöte des Alltags“, schrieb der WESER-KURIER. Und ergänzte in Anspielung auf die angeordneten Jubelparaden im „Dritten Reich“: Niemand habe dazu befohlen, an diesem Tage seien „die Bremer mit Kind und Kegel freiwillig“ erschienen.\nNach mehr als 70 Jahren hat sich der Kring – das plattdeutsche Wort für Kreis – nun endgültig aufgelöst. Bei der letzten Mitgliederversammlung fand sich am Montag im Klatte-Hoff in Oberneuland eine überschaubare Runde aus elf Getreuen zusammen, um den Verein feierlich zu Grabe zu tragen. Noch einmal wurde dem Vorstand Entlastung erteilt, dann hob Hausherr Gerd Meier, Vorsitzender des Heimatvereens Oberneeland und zusammen mit dem früheren Kringbaas Frerk Möller einer der beiden Liquidatoren des Kring, sein mit Kräuterschnaps gefülltes Glas. Mit den Worten „Friede seiner Asche“ gab er dem Kring einen letzten Gruß mit auf den Weg."\nWer sich für die Geschichte des Instituts für niederdeutsche Sprache interessiert, insbesondere in der Zeit kurz bevor die vier norddeutschen Bundesländer ihm die finanzielle Unterstützung entzogen, findet Material im Kapitel 3.3: Der Kring und das Institut für niederdeutsche Sprache: Eine komplexe Beziehung von 1972 bis 2017.


Rückblick auf die Erstaugust-Feier – Dorfposcht\nVeröffentlicht am 1. September 2011 6. Mai 2019 von Webmaster\nWie in den letzten Jahren hat eine Gruppe des Gemischten Chores vor dem Schützenhaus eine einfache Festbeiz eingerichtet. Der Platz vor dem Schützenhaus eignet sich, sofern das Wetter mitspielt, bestens für ein solches Fest unter freiem Himmel, das Raum lässt zum Geniessen, Feiern und Plaudern. Getränke, Würste und Steaks vom Grill, Nussgipfel, Kuchen und Chörlikafi gehören zum traditionellen Angebot. Die Kinder haben ihren Spass am Zünden des mitgebrachten Feuerwerkes.\nGegen 10 Uhr begrüsste die Gemeindepräsidentin C. Hofer Basler die Anwesenden, dankte allen die beim Vorbereiten des Festes mitgeholfen haben, den Mitgliedern des Gemischten Chores, Hugo Ehrensberger, dem Gemeindearbeiter, der den Holzstoss für das grosse Erstaugustfeuer vorbereitet hat, sowie Jakob Roduner und Markus Ritzmann die das Feuerwerk organisierten.\nAnschliessend lud sie die Festbesucher zum obligaten Spaziergang zum grossen Feuer ein, wo man neben dem beeindruckenden Feuer den Apéro geniessen konnte, der wie jedes Jahr von der Gemeinde gestiftet wurde. Zurück beim Schützenhaus, ging das turbulente Feuerwerken der Kinder weiter bis dann schliesslich das imposante, grosse Feuerwerk Augen und Ohren in ihren Bann zog.\nGegen Mitternacht lichteten sich die Reihen. Aber manche blieben noch recht lange sitzen bis auch sie in den frühen Morgenstunden heimzu strebten. Die Erstaugustfeier beim Schützenhaus war, natürlich auch dank dem schönen Wetter, auch in diesem Jahr wieder ein einfach gemütliches, selten schönes Fest.\nAm nächsten Morgen warteten unweigerlich die Aufräumarbeiten. Egal wie spät es wurde und ob der Schädel brummte oder nicht, am Vormittag wurde der Festplatz und das Schützenhaus wieder aufgeräumt und geputzt, Feuerwerkreste aufgelesen, Tische und Material sortiert, gereinigt, abtransportiert.\nDank dem, dass recht viele Chormitglieder tatkräftig mitgeholfen haben, beim Vorbereiten und beim Aufräumen, war gegen Mittag das meiste erledigt. Schön, dass das so gut geklappt hat.\nVielen Dank allen, die mit Hand anlegten.\nFür den Gemischten Chor, Walter Jordi\nDer Gemeinderat Thalheim an der Thur dankt ganz herzlich allen Mitgliedern des gemischten Chors für die Organisation der Erstaugustfeier beim Schützenhaus.\nDer Dank geht vor allem an Köbi Roduner, Markus Ritzmann, Hugo Ehrensberger, Monika Girsberger sowie Barbara Keller und ihren vielen fleissigen Helferinnen und Helfern, die wieder einmal zum guten Gelingen beigetragen haben.\nEin Dankeschön gebührt dem lokalen Gewerbe und den Spendern, welche uns ein beeindruckendes Feuerwerk ermöglichten.\nGenossenschaft Getreidesammelstelle, Thalheim\nDachfenster Keller GmbH, Thalheim\nHöneisen und Müller, Malergeschäft, Thalheim\nPeter Kunz, Garage und Pneuhaus, Altikon\nHans-Rudolf Schär, Gütighausen\nEdelmann Ingenieurbüro AG, Roman Edelmann, Thalheim\nLiselotte und Werner Vogt, Thalheim\nRimmoplan AG, K. Reinle, Thalheim\nVorheriger BeitragZurück Titel: Kleider, Waschen, Hygiene\nNächster BeitragWeiter Besuch in Daia in Siebenbürgen


Acer 42'': TV- Erlebnis in Full HD (News) - DigitalVD\nSie befinden sich hier: Home - News - Acer 42'': TV- Erlebnis in Full HD\nAcer 42'': TV- Erlebnis in Full HD\n2007-04-26 17:40:44 - Autor: Patrick Fiekers - Titel bei Amazon.de kaufen!\nAcer AT4250-DTV – Full HD TV in einer neuen Dimension\nAcer präsentiert mit dem AT4250-DTV einen Full HD LCD-Fernseher mit 42” Bildschirmdiagonale, zwei Tunern für analoge und digitale Übertragungen sowie zwei HDMI-Anschlüssen, die digitale Audio- und Videoverbindungen mit einem einzigen Kabel ermöglichen. Der AT4250-DTV ist zu einem unverbindlich empfohlenen Endkundenpreis von 1.799,- Euro (inkl. MwSt.) im Handel erhältlich.\nDer großzügige 42-Zoll-Bildschirm sorgt sowohl bei analoger als auch digitaler Übertragung für detailreiche, realistische Darstellungen. Digitalübertragungen erreichen ihre höchste Auflösung und Analogsignale werden dank 3:2 Pull Down Recovery ebenfalls zerrungsfrei dargestellt. Die Pull-Down-Funktion optimiert analoge Übertragungen durch Erhöhung der herkömmlichen Frame-Anzahl (24 Frames pro Sekunde) auf 30 Frames pro Sekunde. Die Bilder werden so klarer und die Darstellung fließender. Darüber hinaus bietet dieser 42-Zoll-Fernseher erweiterte Bedienoptionen wie Picture-in-Picture und Picture-by-Picture zur gleichzeitigen Betrachtung mehrerer Programme.\nDer AT4250-DTV hat einen Full High Definition-Bildschirm (Auflösung 1.920 x 1.080 Pixel), der höchste Bildqualität garantiert und das Kino ins Wohnzimmer bringt. Dank dem hohen Kontrastverhältnis von 1.200:1 gewährleistet dieser Fernseher brillante Farbdetails für realistische Darstellungen unter allen Lichtverhältnissen. Und die kurze Reaktionszeit von nur 6,5 Millisekunden (grau-grau) intensiviert das Betrachtungserlebnis noch weiter.\nMit seinem glatten, schlanken Design ist der AT4250-DTV die perfekte Lösung für alle, die ihr Wohnzimmer mit einem eleganten und stilvollen Flachbildschirm bereichern möchten. Das intelligente Produktdesign von Acer ermöglicht ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis, wodurch sich der AT4250-DTV auch für kostenbewusste Nutzer eignet, die hohe LCD-Qualität zu einem attraktiven Preis verlangen.\nFesselnde Actionfilme, Konzerte und 3D-Spiele verdienen höchste Audioleistung. Daher ist der Acer AT4250-DTV mit hochwertigen Audio-Optionen wie SRS WOW sowie zwei 10W-Lautsprechern ausgestattet. Das Ergebnis ist ein atemberaubender Sound, der für jeden betrachteten Inhalt genau die richtige Atmosphäre schafft, und dessen großes Klangfeld mit starken Bässen der Wiedergabequalität einer Liveübertragung nahe kommt.\nDas 42” LCD-Modell ist mit der Acer TV Colour-Technologie ausgestattet, die fünf innovative Funktionen bereitstellt: Gamma-Korrektur für gestochen scharfe Bilder dank modernster, digitaler Bildoptimierungsalgorithmen. P-Scan: Die Pixel-basierte Progressive-Scan-Technologie von Acer ermöglicht eine höhere Auflösung für hochwertige, kristallklare Bildwiedergaben. Der 3D Comb-Filter trennt NTSC-, PAL- und externe Videosignale für scharfe, realitätsgetreue Darstellungen. Die Rauschminderung sorgt für eine weitere Optimierung der Darstellungsqualität. Pull Down Recovery ist eine Technologie, die durch dreifache Wiederholung des ersten Videoframes fließende Bildbewegungen gewährleistet.\nDer AT4250-DTV besitzt eine umfassende Schnittstellenausstattung, einschließlich HDMI-Ports für unkomprimierte, direkt von der Quelle übertragene Video- und Audiosignale sowie zwei SCART-Anschlüsse, VGA-Port und S-Video-Port. Das sukzessive erweiterte Acer-Angebot an LCD-TVs wurde mit größter Sorgfalt auf der Basis der Empowering-Technology entwickelt. Mit Acer eView Management kann der Benutzer beispielsweise komfortabel zwischen vorkonfigurierten und selbst programmierten Profilen umschalten. Über die leicht verständliche Bedienoberfläche von eChannel Management können die Lieblingssender einfach und schnell sortiert werden. Der Acer AT4250-DTV wird mit 2-jähriger Vor-Ort-Garantie ausgeliefert.\nCopyright © 2001-2018 DigitalVD ® - Letzte Aktualisierung: 26.04.2018 21:28:29


Finanzbuchhaltung und Jahresabschluss - PDF eBook kaufen | Ebooks Rechnungswesen - Controlling - Finanzwesen\nDr. Christoph Neeb, Jahrgang 1962, studierte Jura, Philosophie und Volkswirtschaftslehre in Gießen, Freiburg und Basel. 1991 Magisterexamen, 1997 Promotion zum Dr. phil. in Freiburg, danach Assistent der Geschäftsleitung in einem Großhandels- und Exportunternehmen für Naturwaren. 2000 Weiterbildung im Steuerrecht.\nSeit 2001 als Dozent für EDV und Steuerrecht in der Erwachsenenbildung tätig. Er unterrichtet die Programme Microsoft Office und DATEV sowie die Fächer Umsatzsteuer, Einkommensteuer und Internationales Steuerrecht.\nZweck der Buchführung sowie Buchführung und Controlling\nGewinnbegriffe und Buchführungspflicht\n2 Buchführung und Controlling (S. 10-11)\nZentral ist für jedes Unternehmen, dass es jederzeit liquide bleibt. Wenn die Einnahmen und Ausgaben nicht sorgfältig geplant werden, kann ein Unternehmen selbst dann in die Gefahr einer Insolvenz geraten, wenn die Umsatzzahlen gut aussehen und mit Gewinn gewirtschaftet wird.\nDer beste Plan nützt allerdings nichts, wenn nicht ständig anhand der aktuellen Zahlen überprüft wird, ob er auch wenigstens einigermaßen eingehalten wird bzw. eingehalten werden kann. Soll-Ist-Vergleiche wie diese Überprüfung eines Liquiditätsplans stehen am Anfang des modernen Controllings.\nSolange es nur um Soll-Ist-Vergleiche ging, konnte das Controlling von den Buchhaltern mit übernommen werden. Aber diese Zeiten sind längst vorbei. Während in den fünfziger und sechziger Jahren die von Controllern geforderten Fähigkeiten noch primär im Bereich der Bilanzierung lagen, kamen in den frühen achtziger Jahren Eigenschaften wie Durchsetzungsvermögen und analytische Fähigkeiten bei Tätigkeiten wie Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und bei der Kostenüberwachung hinzu.\nZudem ist das Controlling hinsichtlich seiner funktionalen und institutionalen Aufgabenbereiche erweitert worden. Z.B. ist das strategische Controlling mit aufgenommen worden. Deswegen werden heute unter dem Begriff des Controllings wesentlich mehr Tätigkeiten zusammengefasst als noch vor einigen Jahren. Controller sind längst keine Buchhalter mehr. Vielmehr haben sie heute ein eher distanziertes Verhältnis zur Buchhaltung. Für sie liefert die Buchhaltung nur noch das Zahlenwerk, das sie neu gestalten.\nBuchführung, auch bezeichnet als Finanzbuchhaltung, wird mit der Kostenrechnung, Planungsrechnung und Statistik unter dem Begriff des betrieblichen Rechnungswesens zusammengefasst. Generell gilt, dass für das Controlling das betriebliche Rechnungswesen die wichtigste betriebsinterne Informationsbasis darstellt. Daneben kann sich das Controlling direkt der Ergebnisse der an Mengen und Zeiten orientierten Betriebsdatenerfassung bedienen und so Informationen z.B. über Materialeinsatz und Produktion gewinnen.\nMeistens wird nach den Controllern gerufen, wenn die Lage in einem Unternehmen bereits verfahren ist. Dort heißt es dann, ein Frühwarnsystem, wie es das Controlling bieten könne, brauche man auch. Die angeheuerten Controller werden in einem solchen Fall aber nicht gleich mit dem eigentlichen Controlling beginnen und nicht sofort ein Frühwarnsystem installieren. Wozu sollte dies in einer solchen Situation noch dienen? Sie werden sich vielmehr die Preiskalkulationen des betroffenen Unternehmens anschauen, wobei sie sich dann schon mitten in der Kosten- und Leistungsrechnung befinden. Die dafür notwendigen Daten liefert die Finanzbuchhaltung. Erst wenn auf der Basis einer funktionierenden Buchführung eine funktionierende Kosten- und Leistungsrechnung erstellt wurde, kann wiederum das eigentliche Controlling beginnen.\n1 Zweck der Buchführung 8\n2 Buchführung und Controlling 11\n3 Gewinnbegriffe 14\nZweimal Betriebsvermögen 15\nGegenbegriff zu 15\nPrivateinlagen – Privatentnahmen 16\nKein Gewinn ohne Außenbeziehung 17\nBestand, Aufwand und Ertrag 17\nHerstell- und Herstellungskosten 18\n4 Buchführungspflicht 19\n4.1 Handelsrecht 19\n4.1.1 Kleingewerbetreibende 20\n4.1.2 Handelsgesellschaften 21\n4.2 Steuerrecht 21\n5 Inventur – Inventar – Bilanz 23\n5.1 Inventur 23\n5.2 Inventar 25\n5.3 Bilanz 29\n5.3.1 Nicht-Kapitalgesellschaften 33\n5.3.2 Kapitalgesellschaften 33\n6 Geschäftsvorfälle 36\n6.1 Umschichtungen des Betriebsvermögens 37\n6.1.1 Aktiv-Tausch 37\n6.1.2 Passiv-Tausch 38\n6.1.3 Aktiv-Passiv-Tausch 39\n6.2 Veränderungen des Betriebsvermögens 41\n6.2.1 Betriebliche Veranlassung 42\n6.2.2 Private Veranlassung 45\n6.2.3 Ausnahmefälle 46\n7 Konten 51\n7.1 Sachkonten 54\n7.1.1 Bestandskonten 55\n7.1.2 Erfolgskonten 55\n7.2 Personenkonten 57\n8 Buchungssätze 59\n8.1 Einfache Buchungssätze 59\n8.2 Zusammengesetzte Buchungssätze 66\nZusammengesetzte Buchungssätze 66\n8.3 Warenbewegungen 68\n8.3.1 Kennzahlen des Warengeschäfts 68\n8.3.2 Das einheitliche Warenkonto 70\n8.3.3 Getrennte Warenkonten 71\n8.3.4 Das Warenbestandskonto 73\n8.4 Umsatzsteuer 74\n8.4.1 Das System der Besteuerung des Umsatzes 75\n8.4.2 Das Umsatzsteuerkonto 79\n8.4.3 Das Vorsteuerkonto 83\n8.5 Die Buchung des Lohnaufwands 86\nBuchung einer Lohn- oder Gehaltszahlung 88\n8.6 Der Verkauf von Anlagegütern 91\nVerkauf eines Pkw 92\n8.7 Preisnachlässe 93\n8.7.1 Erhaltene Preisnachlässe 94\n8.7.2 Gewährte Preisnachlässe 95\n8.8 Privatentnahmen und Privateinlagen 96\n8.8.1 Privatentnahmen 96\n8.8.2 Privateinlagen 106\n8.9 Stornobuchungen 107\n9 Der Jahresabschluss 108\n9.1 Grundlagen 108\n9.2 Vorbereitungen zum Jahresabschluss 112\n9.2.1 Mengendifferenzen 112\n9.2.2 Abschreibungen 113\n9.2.3 Privatentnahmen 115\n9.2.4 Abschluss von Unterkonten auf Hauptkonten 116\n9.3 Die Aufstellung des Jahresabschlusses 118\nFabriksimulation für Produktionsplaner Format: PDF


Der Completion Process nach Teal Swan - Thetahealing-Berlin Andrea Bauer\nTrauma- und emotionsfokussiertes Coaching\nCompletion Process/Inneres Kind\nWir machen zusammen die Situation ausfindig, die ursprünglich der Grund für deine aktuellen Symptome (Schwierigkeiten, Blockaden, Krankheiten) war und verändern diese Situation rückwirkend!\nEine weitere Voraussetzung für Souveränität, Lebendigkeit und Integration ist die energetische Nachversorgung mit allem, was du als Kind damals gebraucht hättest, um mit der traumatischen Situation/Zustand fertig zu werden oder einfach. dich zu deinem Höchsten und Besten zu entwickeln. Man nennt das auch Reparenting, also Nachbe-elterung.\nIn den nächsten Schritten erlebt dein inneres Kind dann eine ideale Veränderung der damaligen negativen Situation....Das funktioniert in der angenehm leichten Trance des Thetazustandes und mittels geführter Imagination. Hierbei machen wir uns zunutze, dass Gedanken und Vorstellungen, die mit intensiven Gefühlen verbunden sind vom Gehirn als real empfunden werden und dabei neue, positiv konnotierte neuronale Schaltkreise gebildet werden! Alte neuronale Schaltkreise können also überschrieben werden, was mittlerweile Konsens in der neurobiologischen Forschung ist!\nDas Gehirn kann in diesen Fällen nicht unterscheiden zwischen Realität und Imagination und nimmt darum die positiv veränderte Situation als neue Realität an!\nFür die Praxis gibt es bei mir dazu meistens kleine "Hausübungen/Experimente", (um das oftmals negativ besetzte Wort "Hausaufgaben" zu vermeiden ;-), die dir helfen, die neuerlernten Glaubenssätze und Gefühle in dein Alltagsleben zu integrieren.\nCopyright 2020 Andrea Bauer Alle Rechte vorbehalten


Flaschenpost 50 Familien reisen nach Oslo\nFlaschenpost Flaschenpost 50 Familien reisen nach Oslo\nTarja Purrucker (Klein Rönnau), 9 Jahre; Mika Ole Luckhardt (Kiel), 10 Jahre; Jakob Stettner (Neumünster), 6 Jahre; Mika Bauer (Schwentinental), 10 Jahre; Matilda Sielaff (Kronshagen), 10 Jahre; Jesper Marxsen (Kiel), 7 Jahre; Katharina Taschner (Lindau), 11 Jahre; Stine Vollmers (Brokstedt), 12 Jahre; Lion Maletzki (Kiel), 12 Jahre; Katja Schüssler (Fahrdorf), 12 Jahre; Käthe Sophie Kahl (Grebin), 14 Jahre; Juliana Hinke (Kiel), 13 Jahre; Ida Bauer (Kiel), 9 Jahre; Anna Habermann (Preetz), 7 Jahre; Nis Berger (Rickling), 11 Jahre; Kristin Gerdt (Gönnebek), 11 Jahre; Frida Raddatz (Kronshagen), 9 Jahre; Lina Eigenrauch (Neuratjensdorf), 7 Jahre; Janina Petersen (Gettorf), 12 Jahre; Svend Hasselberg (Brodersdorf), 11 Jahre; Emma Wilde (Kiel), 8 Jahre; Ronja Dohm (Brügge), 11 Jahre; Cecilia Ebhardt (Heikendorf), 10 Jahre; Lena Klapproth (Kiel), 9 Jahre;\nJulien Baumann (Kiel), 8 Jahre; Trajan Kobel (Kalübbe), 6 Jahre; Annabell Claude (Molfsee bei Kiel), 8 Jahre; Corina Thomsen (Lehmkuhlen), 10 Jahre; Leander Heblich (Kiel), 13 Jahre; Kiana Gromoll (Kisdorf), 8 Jahre; Tiannah Carow (Preetz), 6 Jahre; Ronja Franziska Bethke (Altwittenbek), 7 Jahre; Colin Conrad (Stampe), 9 Jahre; Max Gundlach (Rendsburg), 7 Jahre; Lotta Marie Ott (Stolpe), 7 Jahre; Nadine Gabriel (Blekendorf OT Sehlendorf), 8 Jahre; Kim Karolin Schröder (Fargau-Pratjau), 10 Jahre; Marie-Fee Rieckhoff (Husum), 11 Jahre; Juliano Blank (Altenholz), 9 Jahre; Katharina Hoeft (Dörnick-Karpe), 11 Jahre; Lina Marie Duhnke (Heikendorf), 11 Jahre; Anna Michelmann (Schwentinental), 11 Jahre; Freya Jessen (Schwentinental), 14 Jahre; Marco Koronakis (Kiel), 14 Jahre; Nica-Marie Busch (Kiel), 8 Jahre; Taylor Schlegel (Altenholz), 8 Jahre; Anna Stobbe (Bellin), 14 Jahre; Maria Wiedemann (Laboe), 8 Jahre; Femke Müller (Kiel), 7 Jahre; Alexandra Marie Schmitz (Wattenbek), 12 Jahre.\nDie Gewinner der Reise werden schriftlich benachrichtigt!\nSie bekommen ein Überraschungspaket:\nRuth Gericke (Kiel), 9 Jahre; Tom Seifert (Stein), 12 Jahre; Karlotta Wehrmann (Schlamersdorf/Seedorf), 10 Jahre; Lucas Schablack (Stein), 10 Jahre; Lea Borgmeier (Molfsee), 9 Jahre; Leonie Weichler (Kiel), 12 Jahre; Felix Priller (Wenzenbach) 13 Jahre; Britta Dencker (Kiel), 13 Jahre; Moritz Rauser (Wolfhausen/Schweiz), 11 Jahre; Lena Langeheinecke (Schwentinental), 12 Jahre; Lisa-Marie Richter (Kiel), 10 Jahre; Henrike Hess (Bendfeld), 9 Jahre; Oskar von Elbe (Langwedel), 8 Jahre; Jorge Just (Timmaspe), 7 Jahre; Julia Schütrumpf (Murnau a. Staffelsee), 11 Jahre; Mia Voges (Hütten), 6 Jahre; Niklas Ehrke (Gowens), 11 Jahre; Jakob Malzahn (Felde), 13 Jahre; Tom Wolski (Schlagsdorf), 13 Jahre; Lina Wolf (Schönberg), 6 Jahre; Mia Sophie Specht (Preetz), 9 Jahre; Tom Luca Wittfooth (Kiel), 7 Jahre; Joa Bennett Kremson (Siek), 7Jahre;\nKalle Schütt (Schleswig), 1 Jahr; Jana Marie Bittermann (Schönberger Strand), 12 Jahre; Jule Paasch (Kronshagen), 11 Jahre; Simon Laatz (Altenholz), 12 Jahre; Jolina Stephan (Kiel), 11 Jahre; Sophie Janisch (Kiel), 9 Jahre; Maja Suchy (Ascheberg), 10 Jahre; Jonas Möller (Altenholz), 5 Jahre; Swantje Geidus (Schönkirchen), 14 Jahre; Lena Kiara Jürgensen (Gettorf), 11 Jahre; Oskar; Lienshöft (Herrnburg), 9 Jahre; Anna-Victoria Weltermann (Bordesholm), 9 Jahre; Miriam Ziemann (Kiel), 11 Jahre; Linus Seifert (Stein), 8 Jahre; Luise Wichelmann (Schönbergerstrand), 14 Jahre; Lise Matzen (Achterwehr), 5 Jahre; Fritjof Gotzian (Heikendorf), 11 Jahre; Ida Baier (Kiel), 7 Jahre; Tobias Kunze (Reinbek), 10 Jahre; Lea Reiber (Kiel), 12 Jahre; Per Magnus Böschen (Flintbek), 6 Jahre; Nike Gromoll (Kisdorf), 6 Jahre; Paula Michalak (Heikendorf), 12 Jahre; Jonah König (Schülp/Nortorf), 12 Jahre; Lotta Thies (Winsen), 12 Jahre; Jette Lara Lilienthal (Lütjenburg), 9 Jahre; Chiara Rickert (Großenaspe), 10 Jahre.\nFlaschenpost KN-Flaschenpost-Aktion - 50 Oslo-Reisen zu gewinnen\nFlaschenpost Umweltschützer geben grünes Licht - Los geht die KN-Flaschenpostaktion\nFlaschenpost Flaschenpost-Aktion - Der Endspurt hat begonnen


Deanna – Die besten Infos aus dem Netz\nStudien zeigen, dass der Einsatz von Hunden am Arbeitsplatz den Stress verringern und sogar dazu führen kann, dass Mitarbeiter härter arbeiten und produktiver arbeiten. Die Arbeitgeber haben diesen Trend erkannt und fangen glücklich damit an, sich zu verpflichten. Es gibt jedoch einige Dinge, die Sie beachten müssen, bevor Sie Ihren Hund mit auf die Reise nehmen. Die wichtigsten Punkte erklärt uns dazu die Firma „Märkische Diamantwerkzeuge“, welche sich auf den Vertrieb von Schleifscheiben und Diamantwerkzeugen spezialisiert hat.\nVerhaltensregeln für Hunde am Arbeitsplatz\nLassen Sie es genehmigen: Gehen Sie nicht einfach davon aus, dass Ihr Büro haustierfreundlich ist. Stellen Sie sicher, dass Sie sich bei den Vorgesetzten erkundigen und deren Zustimmung einholen. Wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung und fragen Sie, ob es eine Richtlinie oder bestimmte Regeln für Hunde bei der Arbeit gibt.\nErkundigen Sie sich bei Ihren Mitarbeitern, ob sie damit einverstanden sind: Sie lieben Ihren Welpen, aber das bedeutet nicht, dass Fred von der nächsten Kabine aus darüber hinaus will. Bevor Sie Haustiere zur Arbeit mitbringen, ist es üblich, die Personen, die um Sie herum sitzen, zu fragen, ob sie sich durch die Anwesenheit Ihres Tieres gestört fühlen würden. „Viele Menschen haben Allergien, und manche haben Angst. Ein wenig Kommunikation kann viel dazu beitragen, Haustiere und Menschen glücklich zu machen“, sagt Jennie Lane, eine Mitarbeiterin, die als Synergy Animal Behaviorist für angewandtes Tierverhalten in Portland, Oregon, zertifiziert ist. Melanie Wells, Gründerin und Direktorin des Lifeologie-Instituts School for Psychotherapeutic Yoga in Dallas, Texas, fügt hinzu, dass es in ihrem Büro auch wichtig ist, sich bei den Kunden zu melden. „Selten wird ein Kunde, der Angst vor Hunden hat, in Ihrem Büro spazieren gehen. Respektieren Sie ihre Wünsche und bringen Sie den Hund in einen sicheren Bereich, während sich der Klient in Ihrem Raum befindet“, sagt sie.\nÜberprüfen Sie, ob Ihr Haustier auf dem neuesten Stand der Impfstoffe ist: So wird sichergestellt, dass Ihr Haustier sicher bleibt und nicht von anderen Hunden am Arbeitsplatz etwas mitbekommt. Um andere Haustiere und Ihre Kollegen zu schützen, sollten Sie auch sicherstellen, dass Ihr Haustier seine letzte Dosis zur Vorbeugung gegen Hundeflöhe und Zecken erhalten hat.\nSorgen Sie dafür, dass Ihr Haustier nicht zu einer Ablenkung wird: Tiere sind süß, aber sie können auch gelegentlich für Aufregung sorgen. Lassen Sie Ihren Welpen nicht frei durch das Büro laufen oder übermäßigen Lärm machen. Das Lifeologie-Institut hat eine strenge „Kein Bellen“-Regel, die in seinem Büro eingeführt wurde. „Bürohunde können eine Bereicherung oder eine Ablenkung sein. Ein bellender Hund ist no bueno“, sagt Wells.\nStellen Sie sicher, dass Ihr Hund gut ausgebildet ist: Bevor Sie Ihren Hund zur Arbeit mitnehmen, ist es wichtig, dass er richtig ausgebildet ist. Zumindest sollte Ihr Haustier grundlegende Kommandos wie sitzen, bleiben, sich hinlegen und kommen verstehen. „Bürohunde müssen in einer Reihe von Situationen freundlich und im Allgemeinen reaktionslos sein“, sagt Wells. „Wenn Sie einen scheuen Hund, einen territorialen Hund oder einen neurotischen Hund haben, passt er wahrscheinlich nicht so gut ins Büro“, sagt Wells.\nBewegen Sie Ihr Haustier richtig und sozialisieren Sie es, bevor Sie es zur Arbeit mitnehmen: Um Hunde bei der Arbeit entspannter zu machen, empfiehlt Lane, sie richtig zu stimulieren. „Gut trainierte und gut ausgebildete Hunde zeigen im Laufe des Arbeitstages eher höfliches und ruhiges Verhalten“, sagt sie. Kate Wilson, Vizepräsidentin für „Making It Happen“ bei der LeadDog Marketing Group, empfiehlt, dass sich die Hunde vor dem Eintreffen im Büro schon einmal außerhalb des Büros kennenlernen sollten. „Um sicherzustellen, dass sich alle unsere Welpen gut verstehen, bitten wir die Besitzer, die Hunde außerhalb des Büros kennenzulernen und vorzustellen. Geben Sie ihnen die Möglichkeit, sich zu treffen/zu begrüßen/zu riechen, damit sie sich kennenlernen, bevor sie ins Büro kommen“, sagt sie.\nStellen Sie sicher, dass Sie alle Hundevorräte für den Tag haben, die Sie benötigen: Damit sich die Hunde am Arbeitsplatz wohlfühlen, sollten Sie alle wichtigen Dinge einpacken. Einem Hund sollte Zugang zu frischem Wasser gewährt werden, und Sie sollten auch Snacks und ein Bett mitbringen, auf dem er sich ausruhen kann. Außerdem sollten Sie ein Hundegeschirr und eine Leine für eine Töpfchenpause sowie einige seiner Lieblingsspielzeuge mitbringen.\nDamit Ihr Hund nicht zur Ablenkung für andere wird, ist es auch eine gute Idee, ein KONG-Spielzeug oder einen Leckerli-Ball mitzubringen, die ihn beschäftigt halten können. Stellen Sie ihn in seinem eigenen Raum auf, z.B. in einer Ecke oder unter dem Schreibtisch, wo er sich entspannen kann.\nAchten Sie auf Sicherheitsrisiken an Ihrem Arbeitsplatz:\nSammeln Sie alle Gegenstände auf dem Boden auf, wie z.B. Büroklammern, die eine Erstickungsgefahr für Hunde bei der Arbeit darstellen könnten. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter wissen, dass bestimmte Lebensmittel für Hunde giftig sind und dass sie bei Fütterung oder Herunterfallen auf den Boden tödlich sein können. Dazu gehören Trauben, Rosinen, Schokolade und alles, was künstliche Süßstoffe (Xylit) enthält, darunter bestimmte Gummis und einige Arten von Erdnussbutter.\nHalten Sie Ihren Hund in Ihrem Büro sicher geschlossen oder in Ihrer Kabine gefesselt, damit er nicht im Büro herumlaufen und in Schwierigkeiten geraten kann. Verwenden Sie ein Hundetor, um ihn von Bereichen des Büros fernzuhalten, die er nicht erkunden soll.\nDas Verbot von Hunden am Arbeitsplatz\nLassen Sie Ihren Welpen unbeaufsichtigt herumlaufen, während Sie in einer Besprechung sind: „Beobachten Sie Ihren Welpen genau, wenn er im Büro ist, um Zeichen zu lesen, wenn er nach draußen muss. Wenn Sie auf eine Besprechung zusteuern, bitten Sie jemand anderen, die Verantwortung zu übernehmen“, sagt Melissa DiGianfilippo, Miteigentümerin und Präsidentin der Öffentlichkeitsarbeit von Serendipit Consulting, einer hundefreundlichen Full-Service-Marketing-, PR- und Kreativagentur, die Kunden im ganzen Land betreut.\nLassen Sie Verschüttungen oder Flecken für jemand anderen aufwischen: „Unfälle passieren“, sagt DiGianfilippo. Aber wenn Sie Ihren Hund mit zur Arbeit bringen und er im Haus ein Chaos verursacht, sollten Sie ihn sofort aufräumen.\nBringen Sie Haustiere mit, die knurren, bellen oder beißen: Hunde am Arbeitsplatz sollten freundlich sein und müssen sich mit anderen Welpen und Mitarbeitern gut vertragen. Bringen Sie keinen unruhigen, ängstlichen oder aggressiven Hund zur Arbeit mit.\nZwingen Sie Ihr Haustier zur Interaktion mit einem anderen Haustier/einer anderen Person: Einige Haustiere verstehen sich gut und andere nicht. Wenn Sie Ihren Hund zur Arbeit mitbringen, zwingen Sie ihn nicht, sich mit einem anderen Bürohund anzufreunden. Und wenn ein Mitarbeiter ihn nicht mag, bestehen Sie nicht darauf, dass sie Freunde werden.\nLassen Sie Ihr Haustier den Kopf in Mülltonnen, Geldbörsen und Tüten stecken: Das Plündern in Mülltonnen kann zu allen möglichen Problemen führen, z.B. dass sich ein Haustier verletzt oder etwas verschluckt, was es nicht verschlucken sollte. Er könnte auch auf der Handtasche oder dem Beutel eines Mitarbeiters kauen oder etwas Gefährliches darin finden.\nIgnorieren Sie Anzeichen von Stress durch Ihr Haustier: Behalten Sie Ihr Haustier im Auge, um sicherzustellen, dass es sich im Büro wohlfühlt. „Am wichtigsten ist, dass sich der Hund in der Arbeitsumgebung wohlfühlt; dazu gehört auch die Anreise“, sagt Lane. Sie schlägt vor, dass Sie sich bei Ihrem Hund melden und dafür sorgen, dass Sie alles tun, was Sie können, damit er entspannt bleibt. Und wenn Ihr Hund anfängt zu jammern oder gestresst zu sein scheint, ist es vielleicht an der Zeit, ihn nach Hause zu bringen. Vielleicht lieben Sie es, Ihr Haustier im Büro zu haben, aber zu Hause ist er vielleicht weniger überfordert.\nHunde am Arbeitsplatz zu haben, kann sowohl für Menschen als auch für Hunde eine lohnende Erfahrung sein. Befolgen Sie die obigen Tipps und Sie werden sicherstellen, dass die Erfahrung für alle positiv ist.


Auf der ganzen Linie überzeugend\nDas Angebot der erfahrenen und ehrenamtlichen Aktivsenioren gefiel mir dabei am besten. Ein Anruf beim Wirtschaftsförderer des Landratsamtes Lauf brachte Klarheit: Dort erfuhr ich vom nächstmöglichen Informationstermin der Aktivsenioren – im Rathaus Hersbruck in meiner Nähe.\nBeim Informationstermin selbst mit Anton Weiß und Albert Schneider erfuhr ich Grundlegendes über das Beratungsangebot der Aktivsenioren. Das vorgestellte Konzept sagte mir zu. Weil ich keine Ahnung hatte, wie ein Businessplan zu erstellen wäre, bat ich um Hilfe. Ich vereinbarte einen persönlichen Termin. Der Aktivsenior Albert Schneider nahm mir meine Besorgnis und versprach mir, dass wir es gemeinsam hinbekämen.\nVon null auf hundert – nach Beratungstermin finales Konzept in der Tasche\nIm persönlichen Termin mit Herrn Schneider verlief alles schnell und problemlos. Zuerst musste ich meine Idee vortragen, wie ich ausreichend Umsatz und Erträge erzielen möchte. Innerhalb von etwa zweieinhalb Stunden stand das Gesamtkonzept, bestehend aus Business- und Finanzplan. Beim Erstellen des Finanzplans wurden auch alle privaten und geschäftlichen Finanzen durchleuchtet. Danach musste ich meine Vorstellungen vortragen, wie ich Umsatz und Gewinn erzielen will. Ebenso erhielt ich noch ausführlich Auskunft über die mich dann betreffenden privaten und geschäftlichen Versicherungen.\nIm Anschluss besprachen wir den Businessplan, in dem Aktivitäten aufgeführt werden, die zum Erfolg führen sollten. Das Ergebnis war Grundlage, um den Existenzgründerzuschuss erhalten zu können. Noch vor Ort erhielt ich per E-Mail mein fertiges Konzept, dies zusammen mit der Stellungnahme der fachkundigen Stelle für das Jobcenter. Beides legte ich dem Jobcenter vor. Von dort gab es keine Einwände und ich erhielt circa zwei Wochen später einen positiven Bescheid über den bewilligten Existenzgründerzuschuss, dies ohne weitere Rückfragen.\nNach der Zielgeraden geht’s bei den Aktivsenioren weiter – eine super Investition\nAuch im Nachgang profitierte ich von wertvollen Hinweisen zu Investitionen und deren Finanzierung sowie über den idealen Marktzugang. Herr Schneider stand mir bei meinen vielfältigen Fragen stets zur Verfügung, etwa als es um Kundenakquise und -ansprache ging. Dies ebenso nach Ausbruch der Coronakrise. Lediglich bei Fachfragen zur künftigen Rente verwies er mich an neutrale Berater. Insgesamt erhielt ich innerhalb meiner Beratung nicht nur die anfänglich erforderliche Unterstützung. Ich wurde weit darüber hinaus auch mit sehr viel Motivation und Bestärkung ausgestattet. Meine anfänglichen Unsicherheiten wegen der Existenzgründung waren ausgeräumt.\nIch kann die Aktivsenioren aus voller Überzeugung weiterempfehlen. Für mich war es wichtig erleben zu dürfen, dass meine Interessen immer im Mittelpunkt standen. Das Honorar von einhundert Euro, welches ich aus eigener Tasche als Fallpauschale an die Aktivsenioren entrichtet habe, ist aus meiner Sicht gut angelegtes Geld. Jetzt freue ich mich auf viele Kunden und darauf, deren Uhrenschätze reparieren, justieren und diese damit zur Freude ihrer Besitzer wieder zum Leben erwecken zu dürfen. Denn für diese Uhrenschätze bin ich gerne ein fachgerechter Partner.


Arbeitsvertrag verhandeln – das solltest du beachten | bigKARRIERE\nDiese 5 Punkte solltest du verhandeln\nDu stehst vor dem Abschluss eines Vertrages und willst nichts falsch machen? bigKARRIERE verrät dir, an welchen Stellen du genau nachlesen und unbedingt verhandeln solltest!\nIst ein Arbeitsvertrag verhandelbar?\nJa, du kannst den Arbeitsvertrag verhandeln. Die Stellenausschreibung, auf die du dich beworben hast, liefert dir Hinweise darauf, was im Arbeitsvertrag enthalten sein könnte. So kann im Arbeitsvertrag beispielsweise dein Aufgabenbereich geregelt sein. Möglicherweise hast du deine Gehaltsvorstellungen in deiner Bewerbung genannt. Spätestens im Vorstellungsgespräch werden deine Gehaltsvorstellungen und andere Konditionen Thema sein. Der Arbeitsvertrag sollte diese Themen aufgreifen und als Basis für weitere Verhandlungen dienen. Es kann vorkommen, dass der Arbeitsvertrag etwas enthält, das vorher so nicht besprochen wurde. Aus diesem Grund solltest du den Arbeitsvertrag als Verhandlungsbasis betrachten. Nimm dir vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrags Zeit, diesen zu prüfen.\nSo gehst du vor, wenn du deinen Arbeitsvertrag verhandeln möchtest:\nLass dich nicht unter Druck setzen. Dein Arbeitgeber hat den Arbeitsvertrag unterzeichnet und du sollst schnell nachziehen? Nimm dir Zeit und prüfe deinen Arbeitsvertrag in Ruhe.\nTauchen im Arbeitsvertrag Inhalte auf, die ihr vorher nicht besprochen habt, muss dahinter keine böse Absicht stecken. Vielleicht gab es ein Missverständnis. Bleibe bei jedem Gespräch und jeder Verhandlung freundlich und sachlich.\nDu kannst dir Unterstützung holen, wenn du den Arbeitsvertrag verhandeln möchtest. Das kann ein Experte der zuständigen Gewerkschaft oder des Branchenverbands oder ein Fachanwalt sein. Manchmal ist es sinnvoll, den Arbeitsvertrag zu unterschreiben und erst später einzelne Punkte zu verhandeln. Lass dich am besten fachlich beraten.\nDu solltest deinen Ansprechpartner kennen, wenn du deinen Arbeitsvertrag verhandeln möchtest. Eventuell wird dir beim Vorstellungsgespräch ein Ansprechpartner genannt, wenn es um den Arbeitsvertrag geht. Die Fachabteilung oder die Personalstelle können hier die richtigen Ansprechpartner sein. Werden deine Fragen zum Arbeitsvertrag nicht zu deiner Zufriedenheit beantwortet, kannst du dich an deinen direkten Vorgesetzten wenden.\nWenn du deinen Arbeitsvertrag verhandeln möchtest, bitte deinen Arbeitgeber um einen entsprechenden Termin darum, dir den Entwurf vorab zukommen zu lassen. Beide Seiten sollten beim Abschluss des Arbeitsvertrags ein gutes Gefühl haben und damit die beste Voraussetzung für eine gelingende Zusammenarbeit schaffen.\nDu musst im Übrigen nicht bis zur Rente mit einem einmal verhandelten Arbeitsvertrag leben. Es gibt immer wieder Anlässe, zu denen du den Arbeitsvertrag verhandeln kannst. Wenn die Probezeit vorbei ist, ein Mitarbeitergespräch stattfindet oder du befördert wirst, kann das ein Anlass für neue Verhandlungen sein. Persönliche Veränderungen wie das Gründen einer Familie oder Weiterbildungen können ebenfalls zum Anlass genommen werden, den Arbeitsvertrag zu verhandeln.\nArbeitsvertrag verhandeln – das solltest du beachten / Foto: andrew neel / unsplash\nWas kann man im Arbeitsvertrag verhandeln?\nWenn du den Arbeitsvertrag verhandeln möchtest, kannst du folgende Punkte ansprechen:\nDas Gehalt gehört zu den Punkten, die häufig verhandelt werden. Das Gehalt entspricht nicht deinen Vorstellungen? Sprich es an.\nEin weiterer wichtiger Punkt sind die Arbeitszeiten. Die Arbeitszeit entscheidet mit, ob du mit deiner Arbeitsstelle langfristig zufrieden sein wirst oder nicht. Sprich an, wenn die Arbeitszeiten, die Urlaubstage oder die Überstundenregelung nicht deinen Vorstellungen entsprechen.\nWichtig ist außerdem, dass du über deinen Tätigkeitsbereich und deine Pflichten Bescheid weißt. Sprich mit deinem Arbeitgeber über deine zukünftigen Aufgaben.\nEbenfalls verhandelbar sind die Arbeitgeberleistungen. Beispielsweise kannst du Zuschüsse für den Kindergarten oder Gutscheine für Benzin fordern.\nKann ich Urlaubstage verhandeln?\nWenn du deinen Arbeitsvertrag verhandeln möchtest, kannst du die Urlaubstage ins Visier nehmen. Wird die Zahl der Urlaubstage im Arbeitsvertrag nicht extra erwähnt, kannst du von der gesetzlichen Regelung ausgehen. Bei einer Fünf-Tage-Woche hat der Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 20 Urlaubstage. Heute sind jedoch 28 bis 30 Urlaubstage üblich. In deinem Arbeitsvertrag kann festgehalten werden, dass sich die Zahl deiner Urlaubstage automatisch mit der Länge der Betriebszugehörigkeit erhöht. Deine Urlaubstage kannst du durchaus verhandeln. Hast du laut Arbeitsvertrag Anspruch auf die gesetzlich vorgesehenen 20 Urlaubstage, gibt es Luft nach oben. Beachte, dass du während der Probezeit häufig keinen Urlaub nehmen kannst.\nKann man die Probezeit verhandeln?\nWenn du in einen neuen Job startest, hast du eine Probezeit von sechs Monaten. Das muss aber nicht immer sein, in manchen Fällen wünschen sich Arbeitnehmer oder Arbeitgeber eine Verlängerung der Probezeit. Auch eine Verkürzung der Probezeit ist möglich.\nDie Probezeit soll helfen, herauszufinden, ob Arbeitgeber und Arbeitnehmer zueinander passen. Soll das Arbeitsverhältnis längerfristig bestehen? Arbeitnehmer und Arbeitgeber können während der Probezeit wesentlich leichter das Arbeitsverhältnis beenden. Der gesetzlich vorgesehene Kündigungsschutz gilt während der Probezeit noch nicht und die gesetzliche Kündigungsfrist von vier Wochen muss nicht eingehalten werden. Stattdessen haben beide Parteien das Recht, innerhalb von zwei Wochen das Arbeitsverhältnis zu kündigen. Gründe müssen hierfür nicht angegeben werden.\nWer den Arbeitsvertrag verhandeln möchte, sollte wissen, dass die Vereinbarung einer Probezeit Teil der meisten Arbeitsverträge ist. Eine Probezeit muss jedoch nicht unbedingt Teil des Arbeitsvertrags sein, es sei denn, es handelt sich um eine Berufsausbildung. Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen sich nicht an die ansonsten übliche Probezeit von sechs Monaten halten. Sie können im Arbeitsvertrag auch eine kürzere Probezeit vereinbaren. Das ist auch im Nachhinein möglich, allerdings nur mit dem Einverständnis beider Parteien. Vielleicht ist der Arbeitgeber mit den Leistungen des Mitarbeiters so zufrieden, dass er die Probezeit gerne verkürzen möchte. Oder der Mitarbeiter war bereits vorher im Unternehmen beschäftigt, nur auf einer anderen Position. Der gesetzlich vorgesehene Kündigungsschutz greift dennoch erst nach einer sechsmonatigen Wartezeit.\nWann über Gehalt verhandeln?\nIn der Regel finden Gehaltsverhandlungen während des Vorstellungsgesprächs statt. Spätestens bei den Gesprächen über den Arbeitsvertrag muss über die Gehaltsvorstellungen gesprochen werden. Das Gehalt während des Gesprächs über den Arbeitsvertrag zu verhandeln, kann schwierig werden, wenn du dich mit deinem zukünftigen Arbeitgeber bereits während des Vorstellungsgesprächs auf ein bestimmtes Gehalt geeinigt hast.\nAuch wenn Gehaltsverhandlungen während der Verhandlung über den Arbeitsvertrag üblich sind, solltest du Fingerspitzengefühl beweisen. Deine Gehaltsvorstellungen dürfen nicht völlig übertrieben sein. Informiere dich vorab über branchenübliche Gehälter. Daran kannst du dich orientieren. Liegt dein Gehalt ohnehin deutlich über dem branchenüblichen, kann es respektlos sein, noch mehr zu fordern.\nBist du davon überzeugt, dass dir höhere Leistungen zustehen, kannst du mit deinem Arbeitgeber über steuerfreie Zusatzleistungen oder vermögenswirksame Leistungen sprechen. Solche Leistungen können beispielsweise Fahrkostenzuschläge, Zuschüsse für die Kinderbetreuung sowie Zuschüsse für die Gesundheitsförderung sein. Nicht immer muss es eine Gehaltserhöhung sein. Mach dir vorab Gedanken dazu, was du von deinem neuen Arbeitgeber erwartest.\nWas beachten beim Verhandeln?\nWenn du den Arbeitsvertrag verhandeln möchtest, solltest du dich gut vorbereiten. Mit einer guten Vorbereitung verhinderst du, dass du wichtige Punkte vergisst. Zudem verbesserst du mit einer guten Vorbereitung deine Ausgangssituation. Folgende Punkte solltest du beachten:\nHast du den Arbeitsvertrag zur Durchsicht erhalten, prüfe ihn sorgfältig. Lies dir alle Punkte durch und notiere dir, was unklar ist. Was wurde nicht angesprochen? Wo gibt es Erklärungsbedarf?\nHast du den Entwurf des Arbeitsvertrags noch nicht erhalten, solltest du darum bitten, dass dir dieser vor den Verhandlungen ausgehändigt wird.\nNimm dir Zeit, den Arbeitsvertrag zu checken. Lass dich nicht unter Druck setzen, selbst wenn dir dein neuer Arbeitgeber eine Frist für das Unterzeichnen des Arbeitsvertrags genannt hat.\nScheue dich nicht, bestimmte Themen und Inhalte des Arbeitsvertrags anzusprechen. Überlege, was du im Arbeitsvertrag verhandeln möchtest und welche Punkte dir wichtig sind. Was möchtest du ansprechen? Was möchtest du verhandeln?\nGeh souverän und selbstbewusst in die Verhandlungen, aber versuche nicht stur deinen Kopf durchzusetzen. Überlege dir vorab, wo du bereit bist, Kompromisse zu machen\nArbeitsvertrag verhandeln: Scary but necessary\nFür Jobneulinge sind Arbeitsverträge mit ihren vielen Klauseln und dem ganzen Kleingedruckten ein Buch mit sieben Siegeln. Viele Azubis lesen sich den Vertrag zwar durch, trauen sich aber nicht nachzufragen oder nachzuverhandeln. Dabei ist es eine gängige Praxis, seinen Arbeitsvertrag zu verhandeln. Je früher du das lernst, desto besser für deinen weiteren Karriereweg.\nAn fünf Stellen schleichen sich häufig ungünstige Formulierungen ein, die später zu Frust auf Arbeitnehmerseite führen. Unsere Checkliste soll dich für diese fünf Punkte sensibilisieren. Auch ein Reality Check muss sein: Als Azubi ist dein Verhandlungsspielraum relativ gering. Setze deshalb die Messlatte für deine Erwartungen nicht zu hoch! Sieh es eher als Übung an, als Azubi deinen Arbeitsvertrag zu verhandeln. Training macht bekanntlich Meister. Und wer gut verhandelt, kommt im Job weiter.\nIst ein Arbeitsvertrag verhandelbar? Foto: romain dancre / unsplash\nArbeitsvertrag: diese Punkte müssen verhandelt werden\n1. Gehalt: Für Azubis ist das Gehalt häufig fest vorgegeben und in zahlreichen Fällen wird dieser Punkt bereits im Vorstellungsgespräch diskutiert. Sollte dies nicht der Fall sein, steht es dir frei, vor der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages noch einmal zu verhandeln. Auch das Ende der Probezeit gilt als guter Zeitpunkt, um eine Lohnverhandlung zu führen. Wichtig ist, dass du Fingerspitzengefühl mitbringt. Als Azubi kannst du nicht allzu viel verlangen. Mehr Verhandlungsspielraum hast du, wenn du die Ausbildung abgeschlossen hast und es um deinen ersten Job geht.\n2. Arbeitgeberleistungen: Manchmal kann es sinnvoller sein, nicht mehr Gehalt, sondern geldwerte Leistungen vom Arbeitgeber zu fordern. Das könnten etwa Sachzuwendungen wie Fahrscheine, Benzin- oder Warengutscheine sein. Überlege dir, von welchen Leistungen du profitieren würdest und probiere dein Glück bei der Arbeitsvertragsverhandlung.\n3. Arbeitszeiten: Das Thema ist wichtig, weil schlechte Arbeitszeiten und Überstunden zu Frust bei vielen Arbeitnehmern führen. Lies dir deshalb immer die Klauseln zu Arbeitszeiten, Überstunden und Urlaubsregelungen durch. In deinem Azubi-Vertrag dürften die Regelungen dazu standardisiert sein, aber spätestens bei deinem ersten echten Job lohnt es sich, zu verhandeln. Auch die Punkte Homeoffice und Remote Work kannst du an dieser Stelle anschneiden, wenn dir mehr Freiheit wichtig ist. Behalte aber im Hinterkopf: Wenn Arbeitgeber Präsenz- oder Arbeitszeiten reduzieren, werden Gehaltssprünge und Beförderungen unwahrscheinlicher.\n4. Erreichbarkeit: Von der Arbeit abschalten zu können, ist ein wichtiger Faktor für die Erholung. Deshalb solltest du dich nicht darauf einlassen, nach Feierabend oder gar im Urlaub für Kunden und Kollegen erreichbar zu sein. Eine Ausnahme gilt, wenn Bereitschaftszeiten in deinem Job üblich sind. Ansonsten sollten fixe Vereinbarungen rund um die Erreichbarkeit (zu welchen Zeiten, auf welchem Wege) im Vertrag getroffen werden. Auch hier ein Wort der Warnung: Chefs sehen es gerne, wenn ihre jungen Mitarbeiter sich reinhängen. Daher könnten zu scharfe Forderungen nach Offline-Zeiten zum Karrierehemmnis werden.\n5. Tätigkeitsbereich: Ein weiterer Reibungspunkt betrifft den Tätigkeitsbereich. Als Azubi kannst du davon ausgehen, dass du in viele verschiedene Bereiche hineinschnuppern und "niedere" Tätigkeiten ausführen wirst – du lernst schließlich noch. Doch beim ersten richtigen Job muss das nicht mehr sein. Dann ist es empfehlenswert, im Arbeitsvertrag zu verhandeln, welche Tätigkeiten von dir erbracht werden müssen, wo dein Verantwortungsbereich liegt und dass du "niedere" Tätigkeiten, für die du überqualifiziert bist, nicht ausführen musst.\nOb Ausbildung oder erster richtiger Job – lies deinen Arbeitsvertrag genau durch und prüfe ihn kritisch, ehe du ihn unterschreibst. Bei Punkten, die dir unangenehm auffallen, lohnt es sich, den Arbeitsvertrag zu verhandeln. Denn nur wer fordert, bekommt, was er will!\nStandardvertrag Beispiel – IHK Frankfurt am Main\nArbeitsrecht: Das muss im Arbeitsvertrag drinstehen\nCheckliste zum Arbeitsvertrag: 10 Fallstricke, die du vermeiden solltest\nHand aufs Herz: Habt ihr auch das Kleingedruckte in eurem Arbeitsvertrag gelesen? Falls nicht, klärt euch bigKARRIERE über die größten Fallstricke auf.\nDas solltest du als Azubi wissen