Entscheidung zwischen McKinsey und BCG Offer - Insights welcome & Recent developments - WiWi-TReFF Forum\nich bin in der glücklichen Situation ein kleines Luxusproblem zu haben, denn ich habe mich für den Festeinstieg bei McKinsey und BCG als Consultant nach meinem Master beworben (Einstieg wäre im September). Während der Interviews fand ich beide Unternehmen sehr nett, vielleicht McKinsey noch etwas netter, aber wirklich nur marginale Unterschiede.\nNun stelle ich mir die Frage, welche der beiden Beratungen ist insgesamt der bessere Arbeitgeber? Da beide Firmen an meiner Uni nicht wirklich aktiv waren und ich die Beratung auch erst durch ein Praktikum bei einem kleineren Player für mich entdeckt habe, habe ich leider sonst wenig Anhaltspunkte.\nAllgemein würde ich sagen ist McKinsey noch etwas bekannter und auch größer, aber wenn man sich in Foren umschaut, gibt es schon einige Kommentare, bei denen McKinsey nicht so gut wegkommt. Zum einen die angeblich eher formale und weniger kollegiale Kultur, aber auch die eher negative Presse in den letzten Wochen (Medikamente Lawsuit, Insider Trading, Steuern in Frankreich). Von BCG hat man irgendwie was das angeht ein besseres Bild, aber liegt vielleicht auch daran, dass McKinsey als "vermeintliche #1" eher im Ziel solcher Artikel ist (?). Gleichzeitig habe ich auch gelesen, dass BCG am Anfang von Corona extrem viele Leute in den ersten 6 Monaten ihrer Zeit "rausgeschmissen" hat und das starke Wachstum auch damit zu tun hat, dass man eher nicht so spannende PMO Projekte macht.\nWie seht ihr das aktuell bzw. wie würdet ihr euch entscheiden, wenn ihr bei beiden ein Angebot hättet? Und wie schädlich sind diese negativen News für McKinsey?\nEindeutig McKinsey, weil:\na) Die Profis kennen natürlich beides, aber wenn Du eine repräsentative Umfrage machen würdest, ist McKinsey viel bekannter und prestigeträchtiger => Deutlich mehr Rennomme.\nb) Es werden bei McKinsey höhere Tagessätze erzielt, demnach sitzt das Geld intern (noch) lockerer. Nachteil allerdings: Partner Pay bei McK ist besser als bei BCG -> dafür musst du buckeln, obwohl du wenig davon hast.\nc) Nach meiner (nicht repräsentativen) Beobachtung sind die klügeren Leute bei McKinsey, auch wenn BCG natürlich auch gute Leute anzieht. Bei McKinsey etwas nerdiger / intelligenter, BCG häufig sozial etwas peppiger - ohne, dass jetzt die Leute bei McKinsey unfreundlicher oder weniger nett wären, aber halt manchmal weniger peppig.\nd) BCG hat Flugreisen abseits von Kundenprojekten aus Nachhaltigkeitsgründen abgeschafft --> im Alltag nervig, wenn es keine Retreats auf Mallorca usw. mehr gibt (außer man legt darauf Wert natürlich)\nHabe Informatik studiert und arbeite bei ner IGM.\nWürde auch McKinsey nehmen - den Brand kennt man wirklich besser - DIE Beratungsfirma.\nWürde ebenfalls eindeutig McK empfehlen.\nAls zusätzlichen Grund würde ich das Thema Staffing anführen, McK erlaubt hier von allen MBBs das größte Mitspracherecht. Ebenfalls kenne ich einige Studienkollegen die in den letzen 24 Monaten bei BCG eingestiegen sind und mit dem Staffing recht unzufrieden sind, da sie auf Projekte in Industrien / Funktionen weit abseits des Interessenschwerpunkts kommen. Dies liegt wohl vor allem am extrem aggressiven Wachstum von BCG (siehe Anzahl geplanter Neueinstellungen), wodurch auch viele Projekte in nicht so sexy Bereichen verkauft und gestaffed werden müssen.\nEindeutig McKinsey, weil es dort kein "forced Staffing" gibt.\nInteressant. Danke für deine insights. Wie würdest du sagen unterscheidet sich das staffing bei BCG und Bain? Hab bei beiden ein Angebot (bei McK leider nicht).\nAus eigener Erfahrung und der von Freunden:\nIst bei beiden gleich schlecht. In der aktuellen Situation betreiben beide zudem Mangelverwaltung, weil beide hinsichtlich der Zahl der verkauften Projekte explodieren.\nIch würde es von gewünschten Industriefokus und dem Bauchgefühl abhängig machen. Wenn du komplett indifferent bist lass die Brand entscheiden --> BCG.\nWenn ich die Wahl zwischen BCG und McKinsey hätte würde ich übrigens zu BCG gehen. Meine Freunde bei McK arbeiten deutlich mehr als "wir" bei den B's. Habe natürlich nur eine kleine subjektive Stichprobe von blau, aber geplante Partnercalls donnerstags um 23 Uhr wären bei uns absolut undenkbar. Auch die Kultur und der Umgang miteinander sind bei McK einfach deutlich härter. Und Arbeitszeiten und Zwischenmenschliches definieren deinen Arbeitsalltag.\nInteressant was hier teilweise für angebliche Unterschiede angegeben werden. McK hat selbstverständlich nicht pauschal höhere Tagessätze als BCG (oder Bain, wo wir schon dabei sind). Mal sind die Einen, mal die Anderen teurer, und gerade McK verschenkt in letzter Zeit auch gerne mal Projekte um neue Kunden zu gewinnen.\nAnsonsten kann man sicherlich sagen, dass McK mit Abstand am bekanntesten sind. Insbesondere wer einen Industrie- und vor allem Mittelstands-Exit sucht, profitiert davon ggf. tatsächlich. Ansonsten dürfte das für die meisten keinen Unterschied machen.\nStaffing war bei McK mal am attraktivsten durch die globale Staffing Logik. Das wurde mittlerweile aber stark zurückgefahren und nähert sich jetzt den beiden Bs auch deutlich an, wo stärker regional gestafft wird.\nLetztendlich nehmen die drei sich einfach nicht viel und ich würde mich vor allem auf das “Fit-Gefühl” verlassen. Also wo hast du dich am wohlsten gefühlt? Mit welchen Gesprächspartnern siehst du dich am ehesten 14 Stunden in einem Raum sitzen?\nKommt auch ein bisschen darauf an, was du danach machen willst. Für Startup/VC gibt BCG tendenziell den Ton an in Deutschland.\nIch finde Deinen Ratschlag nur mäßig hilfreich. Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass Du keinem Deiner Gesprächspartner je wieder zu Gesicht bekommst (das ist jetzt etwas überspitzt). Bei jeder MBB wird es Leute geben mit denen Du besser und schlechter klar kommst. Deswegen würde ich Dir empfehlen nach objektiven Kriterien die Entscheidung zu fällen und sie nicht dem Zufall zu überlassen, welche Interviewer Du erwischt. Allgemein sollte bekannt sein, dass McK in Deutschland das Maß aller Dinge ist in der Beratung, dicht gefolgt von BCG und dann von Bain, die schon signifikant kleiner sind in Deutschland und oft eher als T2 gesehen werden. In der Reihenfolge würde ich immer meine Auswahl treffen. In deinem Fall sollte die Wahl klar auf McK fallen, wie die Vorposter auch geschrieben haben.\nKann zum Staffing bei Bain leider nicht viel sagen, hatte damals ein Angebot von Bain (BCG/ McK nicht), bin aber nicht ins Consulting gegangen. Ich habe aber noch nie einen Bainie getroffen der etwas negatives zum Staffing erzählt hat. Ein großer USP für Bain gegenüber MCK/BCG war damals die Möglichkeit im Leave weder PhD noch MBA zu machen sondern mehr oder weniger 6 Monate frei "Weiterbildungen" zu machen, weiß nicht inwieweit die anderen beiden das auch anbieten.\nMeine Erfahrung. Bei Bain ist es eine Mischung aus den beiden anderen. Wenn ein Partner dich will kommst du ziemlich sicher auf das Projekt aber am Ende entscheiden Staffing Manager. Andererseits wird immer geschaut, dass die Teams einigermaßen ausgewogen besetzt sind ( was Performance und Seniorität angeht. Ich konnte immer machen was ich wollte. Die Meisten Kollegen auch.\nIch würde das Bauchgefühl nicht unterschätzen. Außerdem ist diese Bekanntheit nur bei Industrie wichtig. Startup/ VC ist BCG die bessere Brand. Bei PE Bain.\nWie schon ein paar Leute geschrieben haben: Das Ranking McK > BCG > Bain beim Exit gilt eigentlich nur für Industrie-Exits - hier aber sehr ausgeprägt.\nDazu sollte aber gesagt werden, dass Industrie-Exits für juniorere Berater in meinen Augen einfach nicht (mehr) attraktiv sind, weil die Industrieunternehmen verstärkt auf Eigengewächse setzen. Die Zeiten, wo man nach drei Jahren McK einfach mal Abteilungsleiter wurde, sind ein für alle mal rum.\nMcK hat die mit Abstand stärkste Brand, die auch Tante Olma vom Land kennt. Das bezahlt man mit einer harten Kultur und der Tatsache, dass McK es, anders als BB, nicht nötig hat, gute Leute mit Sustainability zu ködern, weil gerade in Wiwi-Kreisen Prestige extrem wichtig ist.\nMuss jeder für sich selbst wissen. Es ist wirklich eine sehr subjektive Angelegenheit. Ich verstehe voll und ganz den Wunsch, zu McK zu gehen. Ist, was Consulting angeht, einfach das Non-Plus-Ultra. Für mich persönlich sind andere Dinge etwas wichtiger.\nWar in der gleichen Situation wie du. Habe mich am Ende für McKinsey entschieden. Die Brand ist nochmal exklusiver als BCG, außerdem war mir die beschriebene Kultur deutlich zu woke und auf Nachhaltigkeit getrimmt.\nBCG zahlt aber etwas besser\nDas BCG im Consulting/VC besser angesehen ist oder das Bain für PEs besser ist, stimmt so nicht. McK Leute werden gegenüber Bain Leuten im PE Recruiting deutlich präferiert, weil da Exklusivität und Brandstrahlkraft einfach eine große Rolle spielt ganz egal wie stark die jeweiligen PE Practices sind bei den Beratungen. Im VC/Startup geht auch kein BCGler mit einem Brand Vorteil in die Interviews gegenüber einem McK oder Bain Berater. Da kommt es einfach stärker auf die Person drauf an.\nAbsolut korrekt. Und mit Person meint er sich vor allem die Projekte an denen jemand gearbeitet hat. Wer bei McKinsey einen Fokus auf PE gelegt hat, wird trotz der starken PE practice von Bain ceteris paribus präferiert\nDas ist ja die Sache: Gefühlt ist der Industrie Exit eigentlich kaum noch relevant für die guten Leute.\nDie Prestige Rankings gelten daher nur noch bedingt.\nLeute, die Sustainability und woke für negative Begriffe halten fühlen sich bei McK tatsächlich wohler. Zum Glück bist du nicht bei uns.\nHab den McK Prakti gefunden. Sorry, aber ist völliger Quatsch. Kein PE präferiert McK wegen der "Strahlkraft" - die hat McK in PE nämlich nicht, da ist Bain meilenweit voraus, auch was die Reputation anbelangt. McK hat in der Industrie eine exzellente Reputation, aber die erstreckt sich nicht über alles andere auch. Was glaubst du warum PE Exits bei McK so viel seltener sind als bei Bain oder auch BCG? Das ist nicht nur self-selection. Die meisten Bain PE Ringfence Leute haben auch wesentlich bessere Dealerfahrung als McK, weil McK einfach nicht die Top-PE Mandate bekommt. Da sind die sogar hinter LEK was das anbelangt\nBain placed im PE mit Abstand am besten. Mag aber auch daran liegen, dass Leute mit PE-Interesse am ehesten zu Bain gehen.\nDass McK-Leute bei PE bevorzugt würden halte ich für völlig falsch. Deckt sich absolut null mit meiner persönlichen Erfahrung.\nWie ist der Gehaltsunterschied zum Einstieg und bei der Entwicklung?\nund McKinsey mit 35,000 Mitarbeitern ist da besonders exklusiv?\nDas BCG im Consulting/VC besser angesehen ist oder das Bain für PEs besser ist, stimmt so nicht. McK Leute werden gegenüber Bain Leuten im PE Recruiting deutlich präferiert, weil da Exklusivität und Brandstrahlkraft einfach eine große Rolle spielt ganz egal wie stark die jeweiligen PE Practices sind bei den Beratungen. I\nNun stelle ich mir die Frage, welche der beiden Beratungen ist insgesamt der bessere Arbeitgeber?\nDu hast dich beworben oder du hast von beiden ein Angebot? Geht aus deinem Post nirgends hervor. Falls ersteres würde ich ja erstmal letzteres abwarten bevor ich mich in einem Luxusproblem wähne...\nAlso deinen Punkt bezüglich Sustainability sehe ich. Aber woke? Muss ehrlich sagen wenn nur eine so einseitige und identitätspolitische Haltung bei BCG vorherrscht, seid ihr wirklich nicht die richtige Firma für mich\nAlso BCG als "woke" zu bezeichnen ist völliger Quatsch. Als ob das jetzt ne linke Hippie-Bude wäre. Man versucht sich dort als divers und inklusiv darzustellen, aber "woke" ist ein ganz anderes Level.\nExBerater schrieb am 02.05.2022:\nDas BCG im Consulting/VC besser angesehen ist oder das Bain für PEs besser ist, stimmt so nicht. McK Leute werden gegenüber Bain Leuten im PE Recruiting deutlich präferiert, weil da Exklusivität und Brandstrahlkraft einfach eine große Rolle spielt ganz egal wie stark die jeweiligen PE Practices sind bei den Beratungen.\nGeht doch darum, dass die meisten bei B und B nicht bei M reingekommen sind - was macht die größe da für einen Unterschied?\nEindeutig McKinsey, BCG verwässert sich selber mit seiner neuen Policy zu diversity Hire. Ein Partner von BCG meinte, es gibt inzwischen für alles Quoten und die müssen eingehalten werden.\nBei McKinsey ist das wohl auch bald so, aber derzeit nicht so krass. Die gehen auch weniger Kompromisse bei den Profilen ein, sieht man ja auch an LinkedIn.\nIch würde inzwischen selbst T2 bevorzugen.\nWer Diversity in Teams und das aktive fördern dessen für negativ hält der ist wohl woanders besser aufgehoben - wie froh bin ich, nicht mit solchen Leuten zusammen zu arbeiten!\nMcKinsey hat genauso Quoten für Neueinsteiger, ua. für Frauen, gewisse Studienrichtungen sowie sprachliche Hintergründe (read: Ethnie), das weiß ich aus 1. Hand.\nSchwieriges Argument. Längst nicht jeder bevorzugt bei einem Cross-Offer McK, weil es auch gute Gründe gibt, da nicht hinzugehen. Darüber hinaus hat McK spezielle "Aussiebekriterien", die eigentlich wenig über die Qualität der Kandidaten aussagt - zum Beispiel reagiert McK sehr viel allergischer auf Brüche im Lebenslauf. Auch in den Interviews selbst muss der Kandidat sehr "stromlinienförmig" rüberkommen. Steht man im Verdacht, nicht hinreichend "formbar" zu sein, ist man raus. Ansprüche an Noten, Vorerfahrung und Case-Performance sind (oder waren) minimal innerhalb von MBB (eigentlich nicht-existent).\nIch würde das Argument sehen: BCG macht sich mit seinen aktuellen Werbekampagnen gerade etwas die Marke kaputt (Plakate mit tanzenden Hipstern an U-Bahn-Haltestellen). Die Profile werden auch schwächer, weil sie einfach zu viele einstellen. Bain hatte in DACH einfach nie die Marke der beiden anderen und das ändert sich auch in 10 Jahren nicht, weil der Abstand mittlerweile uneinholbar ist. DAS sind die Markenprobleme, nicht die Profile der Leute. Sage ich übrigens als Bainie.\nDas ändert aber alles nichts daran, dass Bain bei PE-Firmen einen ganz anderen Stand hat. Ich merke das ja selbst, die meisten größeren Funds kommen erst einmal zu uns und ziehen nur dann weiter, wenn wir keine Kapazität haben. Wir haben einen RMS von 3. Wir können im PE nochmal höhere Tagessätze verlangen und müssen praktisch nicht pitchen - etwas, was im Corporate eigentlich meist nur für McK gilt, weil die durch ihr krasses Netzwerk Projekte an Land ziehen.\nIch denke das wird früher oder später überall so sein. Man sieht ja am gesamten Beratungsmarkt, dass Strategieberatung immer mehr darüber funktioniert, dass auch Bereiche abseits der “reinen Strategie” abgedeckt werden. Daraus ergibt sich eine Tendenz zu größeren, diversen Beratungen mit größerem Offering an Implementierungsthemen und weniger Exklusivität.\nMcKinsey hat sich in den letzten Jahren allerdings auch einiges mehr an Skandalen geleistet (Purdue/OxyCotin, Rajat Gupta, Eskom, Nethys, ICE) als BCG - das macht die Marke eher kaputt...\nsowohl ich selbst als auch mein direktes Umfeld hat sich in letzter Zeit länger mit o.g. Frage befasst, aufgrund einer cross-offer situation. Es gibt unendlich viele Nuancen, die ich nicht alle abdecken kann. Aber vielleicht kann ich mit dem Beitrag ein paar insights geben, die meinen Kollegen und mir bei der entscheidung geholfen haben (am Ende waren es 2xB, 1xM, was natürlich absolut keine repräsentative Stichprobe ist):\nKlar ist McK hier vorne. Wie bereits beschrieben, kennt man McK einfach in der breiten gesellschaft (was bestimmt auch teilweise mit den genannten Skandalen zutun hat): Wenn dir wichtig ist, dass deine Oma das Unternehmen kennt, bei dem du einsteigst, musst du wohl zu McK. Allerdings würde ich eine differenziertere Betrachtung empfehlen: Wie beschrieben, ist der Brand-Unterschied unter „Kennern“ deutlich geringer. Du wirst sowohl bei B,B als auch bei M einen super Exit hinlegen oder dir dein Funding sichern können. Ich denke, bei einem Exit gibt es deutlich mehr variablen, die wichtig sind, als der reine Ruf. Etwa deine konkrete Projekterfahrung ( Abwerbung durch Kunden), Glück, Netzwerk, etc. Ich verstehe, wer wegen der Brand-Strahlkraft zu McK geht. Die entscheidung allerdings nur darauf zu basieren, ergibt nur Sinn, wenn man ansonsten wirklich indifferent ist.\nVon Größe und Umsatz her ist B wohl die einzige Beratung, die nahe an Mck ist.\nHier kann ich wenig sagen, aber auch das ist relevant für die entscheidung. Wenn du weißt, dass ein unternehmen in dem bereich, der dich besonders interessiert, extrem stark ist (was oft auch partner-abhängig ist), kann das wichtig sein (z.B. Digital für McK oder Klima/Sustainability für B)  Bei cross-offern sind die beratungen oft gerne bereit, dich mit entsprechenden Partnern in verbindung zu setzen, um darüber zu reden. Nutze das auf jeden fall!\nHier wurde oft die freie Projektwahl bei McK angemerkt. Das ist sicher ein Vorteil. Allerdings bedeutet das auch Wettbewerb (jeder will die coolsten Projekte haben) und eigeninitiative (gerne auch mal im Urlaub um die nächste studie bemühen) und es mit nichten klar, dass man auf jedes projekt kommt, das man unbedingt will (wurde mir auf einem M workshop ganz klar so gesagt). Allerdings ist der steuerungsprozess einfach institutionalisierter als bei B., was ein vorteil sein kann, wenn man sich gut anstellt bei den bewerbungen.\nBei B ist ganz cool, dass man sich im ersten jahr einen „Track“ aussuchen kann (3 außereurop. Projekte / Industrie- oder funktionsfokus / Diversifizierung) und mir wurde gesagt, dass man nach einigen projekten über „softe“ steuerungsfaktoren (i.e., du kennst Manager und Partner) dann auch mehr steuern kann, wo man hin will.\nAuch hier ist das thema nicht schwarz-weiß (oder blau-grün)\nKann und will ich nicht viel dazu sagen, nur, dass es sich am ende des Tages nichts gibt. Das Vergütungspaket hat meines wissens am ende den gleichen monetären wert, wird aber leicht anders verteilt (Basisgehalt, Altersvorsorge, Relocation Bonus, car deal, versicherungen, usw.)\nHierauf würde ich als Einsteiger wahrscheinlich nicht allzu viel Wert legen, da die Unterschiede zu gering sind und es sich auf senioreren leveln ggfs in die eine oder andere richtung drehen kann\nWenn es um Flüge und Hotels geht: Jeder der mal eine Beratung von innen gesehen hat, weiß, dass das vom projektbudget abhängt. Das ist glückssache, wie generös am ende dein Partner ist. Ich habe noch nie jemanden von M oder B gehört, der sich darüber beschwert hat – es ist ein absolut privilegierter lebensstil mit Business-Class flügen, Sterne-Hotels, fahrservice, fancy Dinner usw. Ich glaube nicht, dass es hier strukturelle unterschiede unter den Top beratungen gibt. Das kommt, wie so vieles, oft auf dein projekt an. Schlecht wird es dir nie gehen…ähnliches gilt übrigens für events und team-retreats (wobei ich sagen muss dass ich da schon einige sehr krasse beispiele von M gehört habe)\nHier war McK lange deutlich stärker. Allerdings hat B da nun angeglichen, da das viele anscheinend am ende als entscheidungskriterium sahen. Die Ed-Leave policy ist mittlerweile gleich, außer dass es bei M im falle eines PhD keinen 12-monatigen lock-in gibt.\nBei B gibt es außerdem die möglichkeit, ein jahr lang in ein ausländisches Office deiner wahl zu gehen. Allerdings weiß ich nicht, ob McK das auch hat. Langfristiger office-wechsel ist bei B nach 18 monaten möglich – bei McK weiß ich hierzu nichts.\nich denke, hieran machen letztendlich die meisten ihre entscheidung fest und das ist bestimmt auch nicht verkehrt. Wie oben beschrieben, musst du einfach wissen, mit wem du 14h+ am tag verbringen willst. Wenn man veranstaltungen der Unternehmen besucht etc., kann man sich ja einen ganz guten eindruck verschaffen und muss dann einfach für sich selbst entscheiden, wo man am besten hin passt. Sowas kann man nicht pauschalisieren, es ist rein subjektiv. Oft wird gesagt (und das bestätigt sich auch bei einem Blick auf z.B. die website), dass McK etwas mehr auf die karriere-getriebenen analytiker setzt und B mehr auf persönliche offenheit. Das kann sich dann eben auch auf die projektarbeit und die vibe, die du mit den leuten hast, ausüben – je nachdem wo du dich mehr siehst. „Nett“ sind die leute sicherlich überall, allerdings muss man selbst wissen, wo man sich eben in der tendenz eher sieht. Am ende sind es beides riesige firmen, bei denen du sicherlich je nach projekt mal auf leute stoßen wirst, die du super magst und auf andere, mit denen du weniger klar kommst. Da ist viel glückssache und es gibt kein richtig oder falsch. Hier würde ich nach bauchgefühl gehen.\nEs sind beides Strategieberatungen, das ist klar. Auch das ist so krass projekt- und partnerabhängig, dass es super schwierig ist, das pauschal zu sagen. Allerdings hat B da einen systematisierteren ansatz und anhand der erfahrungen die mit mir geteilt wurden, wird wohl im schnitt etwas weniger gearbeitet (das hat sich durch meine stichproben durchgezogen). Aber auch hier: Du kannst immer glück oder pech haben, an welches projekt du am ende gerätst\nAlle Beratungen wollen aktuell wachsen. Sie müssen die Defizite aus mangelnden Neueinsteigern und Kündigen aus der Corona-zeit ausgleichen und wollen gleichzeitig wachsen. Natürlich wird da ohne ende eingestellt. Das nennen manche „Downgrade“, ich aber denke man sollte sich darüber freuen, dass es aktuell tolle chancen gibt, in eine top-beratung zu kommen. Am ende muss das profil trotzdem stimmen und man muss in den interviews liefern, auch wenn aktuell vielleicht statt 10% 20% der Bewerber genommen werden.\nAuch haben so ziemlich alle Beratungen mittlerweile hiring-quotas. Wie man das findet, bleibt jedem selbst überlassen. Allerdings ist wissenschaftlich erwiesen, dass diversität zum erfolg beiträgt. B ist was das betrifft sicherlich etwas mehr „out-going“, während M traditionell ja sowieso eher zurückhaltender ist. Auch das sind dinge, die man nicht objektiv bewerten kann, sondern bei denen man selbst entscheiden muss, wie man das findet. Ob nun plakatwerbung oder ein Skandal nachhaltig die Brand schädigen wird, wird sich wohl zeigen. Ich wage es zu bezweifeln. In beiden unternehmen wirst du auf spannende, smarte und diverse persönlichkeiten treffen, und das ist etwas, was beratung ja auch mit ausmacht.\nLetztendlich ist es keine leichte Entscheidung. Aber du kannst sicher sein, dass du mit beiden nichts falsch machen wirst. Glückwunsch zu deinen beiden Angeboten! Am ende ist es sehr schwer eine eindeutige, objektive antwort auf die frage zu geben. Viel mehr musst du entscheiden, welche Kategorien für dich persönlich wichtiger sind und wo du welchen laden vorne siehst. Niemand, der sich wirklich lange und tief mit der thematik auseinandergesetzt hat, wird dir sagen, dass es ein no-brainer ist und du „dumm“ bist, wenn du dich für A oder B entscheidest. Es ist eine persönliche sache die auf mehr beruht als „Ganz klar zur besten Brand“ oder „Ganz klar zur besten Kultur“ o.ä. – ich hoffe, ich konnte dir und anderen mit meinem beitrag etwas weiterhelfen und dabei so unvoreingenommen bleiben wie nur möglich.\nBester Beitrag in diesem Forum\nIch muss auch festhalten, ich sehe wirklich an jedem Zaunpfahl 10 bunte BCGler um ein Einhorn tanzen. Ich will nicht wissen, wie viel Marketing Budget die verfeuern.\nWirklich top Beitrag! Ich verstehe nicht ganz, weshalb du beim Thema Leave von einer Angleichungen von Seiten BCG sprichst. Ist nicht genau dieser fehlende Lock-In nach der Promotion nach wie vor ein sehr starkes Argument pro McK?\nDanke euch - habe versucht so viel Insight wie möglich zu geben, da ich selbst lange über das Thema nachgedacht habe und in dem Forum nicht sehr viel aktuelles + konstruktives finden konnte.\nWas deine Frage betrifft: Du hast recht, das ist weiterhin ein Unterschied, den man hier "Pro-M" sehen kann. Mit angeglichen meinte ich aber, dass zuvor ein deutlicher Unterschied in der Qualität der Förderung bestand, der für viele ein Entscheidungskriterium darstellte. Mittlerweile sind die Leave Policys allerdings identisch, bis auf diese Ausnahme. Bezieht sich allerdings nur auf den PhD - meines wissens muss man bei anderen Weiterbildungen auch bei McK zurück (ich weiß allerdings nicht, ob es dann auch "nur" 12 Monate sind - hier wären Infos natürlich super). Da für mich diese leaves keine große rolle spielen, war mir das nicht so wichtig. Allerdings verstehe ich, wenn das für jemanden einen großen Unterschied macht. Mein Gedanke war der, dass 12 Monate nach 2+ Jahren Pause und relativ entspanntem leben bei so einem hohen Gehalt dann schon ok sind. Aber klar, wenn du nach dem PhD direkt gründen oder einen neuen Job anfangen willst, müsstest du dich bei B wohl rauskaufen (lassen) - das ist bei M dann kein problem.\nMcK Lock-in bei MBA sind 12 Monate, aber nur für ggf. übernommene Studiengebühren. Für Gehalt kein Lock-in.\nBCG bietet leave ab 9 Monaten betriebszugehörigkeit, man kann nach 6 Monaten vom Junior auf das Masterniveau befördert werden. Dh wenn man richtig gut ist kann man nach 15-18 Monaten in den bezahlten leave, das ist knapp länger wie ein Gap year\nAntworten auf Entscheidung zwischen McKinsey und BCG Offer - Insights welcome & Recent developments\nWiWi Gast schrieb am 18.06.2022: Cool danke! Wie viel vorher kann man sich eigentlich auf Festeinstieg bewerben? Weil dann ...\nHab von einer der beiden B ohne Auslandssemester ne Einladung während des Bachelors bekommen, also ist möglich, zumindest jetzt mi ...\nMasternoten interessieren bei 1-Jahres-UK-Masterprogrammen keine Sau. Bei MBB und auch T2 hat keiner nach meinen Masternoten ge ...\nBerufseinstieg nach Master bei Bain oder BCG?\nWiWi Gast schrieb am 18.03.2022: Im Prinzip ist der Decision Tree simpel: Gibt es eine klare gefühlsmäßige Präferenz für ei ...\nWiWi Gast schrieb am 18.02.2022: wundert mich nicht, sorry. Das Profil ist halt einfach nicht stark. Bekannte von mir, d ...\nEinstieg MBB im Master | Timing, Vorgehensweise, etc.\nIch würde den Weg über die Praktika gehen und dann notfalls noch einmal woanders Erfahrung sammeln um es im Sommer danach erneut z ...


200 Menschen finden Hilfe beim Roten Kreuz auf dem Kreuznacher Jahrmarkt | Metropolnews.info\nStart News 200 Menschen finden Hilfe beim Roten Kreuz auf dem Kreuznacher Jahrmarkt\n200 Menschen finden Hilfe beim Roten Kreuz auf dem Kreuznacher Jahrmarkt\nDRK zieht arbeitsreiche Zwischenbilanz\nBad Kreuznach – Rund 36 Stunden Sanitätsdienst liegen bereits hinter den Rotkreuzhelfern auf dem Kreuznacher Jahrmarkt in denen die ehrenamtlichen Helfer bereits alle Hände voll zu tun hatten.\nDie Verantwortlichen des DRK berichten am Sonntagmorgen fast 200 Menschen, die Hilfe beim DRK gefunden haben. Häufig handelte es sich um kleinere Verletzungen, Wespenstiche oder Kreislaufprobleme, die vor Ort versorgt werden konnten. Glücklicherweise blieben lebensgefährliche Verletzungen und Erkrankungen aus.\nBei 43 Jahrmarktsbesuchern war ein Transport mit dem Rettungswagen zur Weiterbehandlung in Kreuznacher Krankenhäusern notwendig. Mehr als die Hälfte der Rettungsfahrten ins Krankenhaus entfiel auf die Nacht von Freitag auf Samstag. Hier kam es gegen Mitternacht zu einer deutlichen Häufung von Einsätzen, die durch ein zusätzliches Fahrzeug gut bewältigt werden konnte. Aber auch tagsüber waren die Helfer des DRK gefragt, wenn es um die Versorgung von Blasen an wundgelaufenen Füßen, Übelkeit nach allzu turbulenten Karussellfahrten oder verlorene Kinder ging.\nIn der Statistik des Deutschen Roten Kreuzes macht sich zudem der immer beliebter werdende Donnerstagabend bemerkbar.\n„Für uns ist der Donnerstag mittlerweile ein Jahrmarktstag wie alle anderen auch.“\nberichtet DRK-Sprecher Philipp Köhler. So war das DRK bereits am Donnerstagabend mit zehn Helfern ab 18:00Uhr auf der Pfingstwiese vor Ort, um sich auch um die ganz erwartungsvollen Besucher kümmern zu können. Als erfreulich bezeichnet Köhler den Rückgang von minderjährigen Patienten, die wegen zu viel Alkohol behandelt werden mussten.\nDas ehrenamtliche Engagement der Rotkreuzhelfer in Bad Kreuznach hat sich herumgesprochen. So interessierte sich eine Fernsehproduktionsfirma aus Köln für den Sanitätsdienst auf dem Kreuznacher Jahrmarkt. In der Nacht von Samstag auf Sonntag begleitete ein Fernsehteam ein Einsatzteam des DRK auf dem Festplatz. In der Reportage portraitiert der Sender die ehrenamtliche Arbeit der Rotkreuzhelfer und zeigte, mit welchen Herausforderungen das junge Team konfrontiert wurde. Ein Sendetermin steht aktuell noch nicht fest.\nDie Rotkreuzler zeigten sich auf Nachfrage sehr begeistert von der guten Stimmung der Jahrmarktsbesucher und loben auch die Dankbarkeit der Patienten – gerade bei kleineren Versorgungen.\n„So macht unser Dienst am Menschen besonders viel Freude. Wir merken, dass sowohl die Besucher als auch die Schausteller unsere Arbeit schätzen. Das erhöht natürlich unsere Motivation und den Teamgeist noch mehr.“ freut sich DRK-Sprecher Philipp Köhler für seine Kollegen.\nQUELLEText und Bild: DRK Bad Kreuznach


Beratung | Gehälter Blog by CAVISIO\nManchmal liegt der Schleudersitz zwischen zwei Stühlen\nVeröffentlicht am 27/03/2014 von Jürgen\nWas tun, wenn einen in der Firma keiner mehr haben möchte?\nNeulich in der Karriereberatung, da hatte ich ein Erlebnis, über das ich gleich einen Blogbeitrag schreiben musste. Die Geschichte von Peter Bauer (Name geändert) passt perfekt in die Schublade „Shit happens“ und brannte mir unter den Nägeln. Ich bin gespannt, ob es anderen Lesern vielleicht auch wie ihm ergangen ist, denn trotz intensiver Recherche im Web habe ich nichts Vergleichbares gefunden.\nWas kann denn dem Kandidaten schon passiert sein, dass ich fast aus den Latschen gekippt bin?\nBauer kam schon vor einigen Monaten zu mir in die Beratung, denn es zog ihn nach einigen Jahren bei seinem Arbeitgeber zu neuen Ufern. Die Personalentwicklung und Firmenkultur behagten ihm nicht. Deshalb wollte er einen Cut machen und für eine neue Firma arbeiten. Vor Kurzem kam der Paukenschlag und für Peter Bauer der Beleg dafür, wie richtig er mit seinem Bauchgefühl gelegen hatte.\nBauer hatte eigentlich eine gute Entwicklung bei seiner Firma hingelegt und auch das Finanzielle stimmte. Vor einigen Jahren war er im Engineering des Industrieunternehmens eingestiegen und hatte früh erkannt, dass er ganz gut im Verkaufen und Verhandeln war. So konnte er nach und nach neben seinen Aufgaben im Engineering immer mehr Vertriebsaufgaben wahrnehmen. Alles war gut und für 2014 wurde ihm der feste Wechsel in den Vertriebsbereich versprochen. Sein Chef im Engineering plante ihn deshalb auch nicht mehr als festen Mitarbeiter in seinem Bereich ein und besetzte die Stelle nach.\nSchöne Bescherung an Weihnachten? Wie man’s nimmt.\nKurz vor Weihnachten bat ihn der Vertriebsleiter, sein Chef in spe, zum Gespräch. Er eröffnete dem verdutzten Bauer, dass einige Aufträge weggebrochen seien und er ihn im Sales nun doch nicht bräuchte. Aus Sicht des Vertriebsleiters war das eine total logische Entscheidung. Schließlich hatte er Bauer noch nicht auf seiner Payroll und wenn es gerade nicht so gut läuft, bindet sich keine Führungskraft einen neuen Mitarbeiter ans Bein. Im Engineering, wo Bauer offiziell noch unter Vertrag war, wollte ihn aber auch niemand mehr haben. Auch dem Engineering-Chef kann man eigentlich sachlich keinen Vorwurf machen. Er hatte die Stelle ja bereits gutgläubig nachbesetzt und Peter Bauer hatte ihm ja offen signalisiert, dass er seine Zukunft gerade nicht im Engineering sieht. Kann man es der Führungskraft verdenken?\nFür Bauer ist die Situation natürlich sch… – pardon misslich. Er fühlt sich wie in einem schlechten Film und sitzt auf dem Schleudersitz – zwischen zwei Stühlen. Klar kann er auf seinen Arbeitsvertrag pochen. Da steht drin, dass er einen festen Arbeitsplatz im Engineering hat. Aber wer will schon eine Arbeit ausüben, wenn er weiß, dass er im Team eigentlich unerwünscht ist?\nWas lernen wir daraus? Erstens: Karriere ist planbar, aber läuft nicht auf der Einbahnstraße. Zweitens sollte sich jeder Arbeitnehmer bei Laufbahnwechsel oder Beförderung die Zusagen und die neue Einordnung in die Organisation schriftlich als Vertragszusatz zum Arbeitsvertrag festzuschreiben. Am besten schreibt man die finanziellen Anreden und Zielvereinbarungen gleich dazu und bittet um die Ablage in der Personalakte. Der bekannte Karriereberater Martin Wehrle schrieb erst kürzlich in seinem neuen Buch: „Auf mündliche Zusagen ihres Chefs können Mitarbeiter bauen. Luftschlösser zum Beispiel.“ Peter würde ihm sicher recht geben.\nPeter Bauer kann sich damit trösten, dass er die Firma ohnehin verlassen wollte. Er schaut nach vorn und sucht eine Stelle, die ihn wirklich weiter bringt. Auf den Zeitdruck, dem er jetzt ausgesetzt ist, hätte er aber gut verzichten können. Denn passende Stellen lassen sich nicht einfach vom Baum schütteln.\nVeröffentlicht unter Beratung\t| Verschlagwortet mit Erfahrungsbericht, Karriereknick, Mobbing\t| Schreibe eine Antwort


Blütenpracht: Bangkok Flower Festival 2019 - Thailand Lifestyle\n❂ Nai Lert Blumen- & Gartenmesse ❂ Diese fand vom 21.-24. Februar im “Nai Lert Park” in Bangkok statt. Jedes Jahr kommen Naturfreunde und Hobbygärtner in den Genuss, sich beim Bangkok Flower Festival inspirieren zu lassen. Das Highlight bei der diesjährigen Präsentation war ein Kunstwerk der ganz besonderen Art: der größte “Blumenteppich” Asiens – eine Collage mit Hundertausend Blüten!\nJedes Jahr im Februar wird der ersten und renommiertesten Blumenmesse Thailands mit einer wahrhaft prächtigen, farbenfrohen Präsentation gedacht. 1986 wurde die “Nai Lert Flower & Garden Art Fair” von Khun Thanpuying Lursakdi Sampatisiri gegründet und heute, 34 Jahre später, erfreut sich diese Veranstaltung immer noch größter Beliebtheit.\nIch lies mich nur allzu gerne in diese Wunderwelt entführen…\nIm Fokus stehen alljährlich traumhafte Blumenskulpturen, modernes Blumenhandwerk, und Wettbewerbe zum Thema “Gartengestaltung”.\nDies war übrigens schon zu Zeiten von Khun Nai Lert Phraya Bhakdinoraseth der Fall (22.6.1872 – 15.12.1945), Immobilien-Tycoon und ehemaliger Besitzer der 24.000 Quadratmeter großen privaten Gartenanlage sowie Namensgeber des Parks.\nNach seinem Tod gingen Nai Lerts Immobiliengruppe und die Parkgrundstücke zunächst an seine Frau und später dann an seine einzige Tochter, Khun Thanpuying Lursakdi Sampatisiri.\nViel ist seither geschehen, und viel wird sich im Nai Lert Park auch in Zukunft tun (siehe meine Infobox unten). Doch darüber werde ich in separaten Berichten näher eingehen.\nWie wunderschön ist es doch in dieser schnelllebigen Zeit, dass dieses Naturparadies keinem Immobilienhai zum Opfer fallen kann und hier keine Hochhäuser gebaut werden dürfen. Denn die Grünanlage ist nach wie vor im Privatbesitz von Nai Lerts Nachkommen, ebenso das ehemalige Wohnhaus im Zentrum des Parks, das “Nai Lert Heritage Home”.\nDas Haus, das heute ein Museum ist, bietet innen wie außen einen Einblick in die traditionelle thailändische Architektur. Typisch sind vor allem die zwei miteinander verbundenen Teakhäuser, umgeben von großen Holzterrassen.\n➽ Zu meinem ausführlichen Bericht auf “Thaizeit.de”\nVom alten historischen Haus zieht sich das Bangkok Flower Festival wie ein Netz in alle Himmelsrichtungen.\nMit großer Freude bummelte ich an den verschiedensten open-air Ausstellungen vorbei und traf auch auf die bildhübsche und äußerst geschäftstüchtige Ur-Enkelin von Khun Nai Lert, die heute die Geschäfte der Familie in der 4. Generation leitet.\nNaphaporn Bodiratnangkura (kurz: “Khun Lek” genannt) hat als Vizepräsidentin und Geschäftsführerin der “Nai Lert Group” schon vor einigen Jahren frischen Wind in das traditionsreiche Event gebracht. Sie hat unter anderem eine Butler Schule gegründet und ist in den Bau des neuen “Nai Lert Park Hotels” involviert.\nJunge Leute liegen ihr besonders am Herzen und so hat sie für die jährliche Blumen Show eine Plattform geschaffen, die jungen Talenten die Chance bietet, im Bereich Gartenbau, Blumenarrangements und Pflanzenkunde Karriere zu machen. Während des Flower Festivals werden deren florale Kunstwerke einer breiten Öffentlichkeit vorgestellt.\nFLOWERS X ART: 20 geladene Aussteller zeigten unter dem Begriff “Floral Carnival” die Herstellung von Blumengirlanden anlässlich des 100-jährigen Bestehens von Thanpuying Lursakdi Sampatisiri. Mehrere Kunstschulen und Stiftungen waren beteiligt und zeigten ihre Kreativität.\nFLOWER X FASHION: Mehr als 40 talentierte junge Künstler stellten auf dem Kunstmarkt ihre handgefertigten Produkten aus – von floralem Schmuck und Dekorationsartikeln bis hin zu lokalen Textilien mit Blumenmustern.\nAuf dem Nai Lert Pier wurde ein “Floating Market” installiert. Unterdessen wurden in den beiden schicken Park-Restaurants das Bangkok Flower Festival ganz speziell zelebriert. Sowohl im “Lady L Garden Bistro” (internationale Küche) als auch im “Ma Maison” (Thai Lokal) wurden die Speisen mit essbaren Blüten aufgetischt. Und ich trank an den Ständen einen Blumentee…\nFLOWER X PLAY: Auch wurden zahlreiche Workshops angeboten, die verschiedenste Interessensgebiete ansprachen, z. B. Blumenmixologie, Webstuhlkunst, Art-to-Wear und ein Fotokurs, bei dem die Teilnehmer ihre kreativen Fähigkeiten in der Blumenfotografie entdecken konnten.\nFLOWER X COMPETITION: Unter dem Konzept “Happy Garden” wurde eine “Floral Chandelier Competition” und eine “Garden Competition” veranstaltet, bei der die Gewinner der beiden Wettbewerbe eine von Thai Airways gesponserte Reise nach London zu einem Besuch der “Chelsea Flower Show” gewinnen konnten.\nAlso die fantastischen Kronleuchter aus Blüten bleiben mir definitiv in nachhaltiger Erinnerung!\nHighlight des Festivals: der Blumenteppich!\nWie schon eingangs erwähnt, war die eigentliche Sensation auf dem Bangkok Flower Festival ein 575 Quadratmeter großer Blumenteppich, der einen Tag vor der Veranstaltung von über 400 Blumenkünstlern zusammengefügt wurde.\nEs war der größte Blumenteppich, der jemals in Asien geschaffen wurde!\nIch freue mich jedenfalls jetzt schon auf Februar 2020, wenn sich die Thailänder wieder etwas ganz Besonderes einfallen lassen, um die Besucher in ein tropisches Blütenmeer eintauchen zu lassen! Die genauen Termine für das kommende Jahr gebe ich auf meinem Facebook-Account und auf Instagram frühzeitig bekannt.\nLaut der TAT (Thailand Tourism Authority) trägt diese Veranstaltung dazu bei, “das positive Image Thailands als eine der freundlichsten asiatischen Destinationen in Asien” zu stärken. Zudem erfüllt sie auch noch einen guten Zweck. Der gesamte Erlös des Events kommt einer gemeinnützigen Stiftung in Thailand zu Gute…\nWillkommen beim alljährlichen "Bangkok Flower Festival" im Nai Lert Park\nIm Februar 2019 erlebten die Besucher ein Blütenmeer mitten in Bangkok.\nHier präsentiert Ihnen Nathalie Gütermann die schönsten Bilder vom Blumenfestival.\nEin Traum: die Blumenarrangements von Meisters Hand.\nSchnappschüsse unter dem Blüten-Pavillon...\nKleine Erfrischungen und Snacks zwischendurch!\nEines der Highlights: die Halle der Blumen-Kronleuchter!\nDetail eines Blumen-Kronleuchters beim Bangkok Flower Festival.\nBlumenkronleuchter beim Bangkok Flower Festival.\nLokale Handwerkskunst rund um das Blumen-Thema.\nKöstlich: "Blumen"-Tee in allen Variationen.\n"Zutaten" für Blumengirlanden.\nAsiens größter Blumenteppich auf dem Bangkok Flower Festival.\nÜber 400 Künstler arbeiteten an dieser "Blüten-Collage".\nDer Blumenteppich von oben - eine Sensation auf dem Bangkok Flower Festival!\n• Mitte 2019 wird im Nai Lert Park das neue “BDMS Wellness Resort” eröffnet, unter dem Management der Schweizer Hotelgruppe “Mövenpick”.\n• Ende 2020 kommt ein familiengeführtes Hotel hinzu: das “Nai Lert Park Hotel” (Nai Lert Group)\nIch werde separat über die Hotel-Eröffnungen berichten und zudem ein Interview mit Naphaporn Bodiratnangkura, der Vizepräsidentin und Managerin der “Nai Lert Gruppe” veröffentlichen.\nAdresse: Nai Lert Park & Heritage Home\n4 Soi Somkid, Ploechit Road, ODER über Witthayu Road (Mövenpick Hotel), Bangkok\nTelefon: + 66 (0)2 655 4445\nLage: Nai Lert Park, nahe Central Embassy\nBTS/MRT: BTS Ploenchit\nÖffnungszeiten: Garten-Restaurants bis 22:00 Uhr; Heritage House - nach Vereinbarung\nKüche: 2 Restaurants: "Ma Maison" (Thai) und "Lady L Garden Bistro" (International)\n"Nai Lert Flower and Garden Fair"\nBangkok Flower Festival\nBDMS Wellness Resort\nNai Lert Hertitage Home


Dank cleverem Trick: Mercedes mit Testvorteil für 2019? - Seite 3 - Formel1.de Forum\nBeitragvon CyclingimHarz » 27.11.2018, 09:01\nKIMI-ICEMAN hat geschrieben: Und welche Sensoren hat man dafür geopfert, um sie benutzen zu dürfen? Ich sehe schon, der Betrug geht weiter.\nBrauchst dir diesen Betrug ja nicht mehr antun und Indy gucken\nBeitragvon FU Racing Team » 27.11.2018, 09:28\nSollte MAMG wirklich als einziges Team auf die Idee gekommen sein, dann\nSo zeigt man der Konkurrenz, wie man (weiter-)arbeitet.\nEinge Ferrari-Fans hier, die DESWEGEN schon die 2019er Saison abhaken, sind in meinen Augen nicht mehr ernst zu nehmen.\nBeitragvon Lsadno » 27.11.2018, 09:41\ntja... ich mag sie ja wirklich nicht, die leute von mercedes, aber diesen hang zur perfektion und diese smartness ist schon beeindruckend. chapeau, sie sind völlig verdient seit einigen jahren an der spitze.\nder vorteil mag zwar sehr gering sein, aber jedes fünkchen gibt in diesem business einen vorteil. und wenn die korrelation zwischen simulation und wirklichkeit dadurch gestärkt wird- und das wird es - haben sie eben alles richtig gemacht. ob sie aus dem vorteil jetzt etwas machen, ist abzuwarten. ich fürchte leider schon..\nBeitragvon KIMI-ICEMAN » 27.11.2018, 10:28\nMan könnte auch argumentieren, dass die Sensoren am Unterboden nicht zum Standard-Auto gehören, weil sie in der Form in noch keinem Rennen eingesetzt wurden. Ist auch wurscht, der Vorteil wird nicht allzugroß sein.\nBeitragvon rot » 27.11.2018, 11:35\nIch habe zwar keine Ahnung aber ich schátze mal Folgendes:\nDa der Flügel für die kommende Saison in seiner Effizienz beschnitten ist, hat ihn kein Team während eines Rennens in dieser Saison eingesetzt.\nErgo können sie ihn nicht testen weil es dann kein Standard-Auto wäre.\nDas ist nur meine persönliche Sicht der Dinge; aber ich habe nicht viel Ahnung und lasse mich auch gerne belehren.\nVersuchst du grad lustig zu sein, oder warum stellst dich so an?\nNatürlich hat kein Team den 2019er Flügel im Rennen gefahren. Wäre, mal die Breite dessen ausgeklammert, eine ziemlich depperte Entscheidung gewesen...\nMein "warum" bezog sich aber auf die Regel. Die F1 testet. Dabei wird verboten, nach dem neuen Regelement zu testen. Logisch? Für die FIA vielleicht. Nur, für mich ist es das nicht.\nInteressant wäre noch zu wissen, sind denn die Messgitter, welche sonst bei den Tests eingesetzt werden denn nicht erlaubt?\nBeitragvon reiskocher_gtr_specv » 27.11.2018, 12:02\nIch habe mir das Ganze jetzt 3 Mal durchgelesen und komme einfach nicht auf den Trichter, womit sich Mercedes nun einen irgendwie gearteten Vorteil verschafft haben soll, ich habe das beim Originalartikel von John Noble schon nicht verstanden.\nDas Problem bei den Reifentests ist ja das, dass Pirelli im Gegensatz zu sonstigen Tests die Telemetriedaten sammelt, nicht die Teams! Alle gesammelten Daten werden im Anschluss an alle Teams verteilt, die aktuell nicht getestet haben, um sie bspw. auf entsprechenden Simulatoren zu "replayen".\nInsofern würden diese ominösen Sensordaten, wenn sie denn von Pirelli gezogen werden, an alle Teams weitergegeben.\nWo soll da Merc nun einen Vorteil haben?\nBeitragvon Wheeliebar » 27.11.2018, 15:04\nHabe bis jetzt nur das gefunden:\n"The test is being conducted to give the 10 teams experience of Pirelli's finalised 2019 tyre range.\nNo information is held back, unlike blind tyre comparisons that take place at tests during the compound development phase, and set-up changes are open."\nEs testen alle 10 Teams...Also testet jeder für sich und alle können Pirelli Feedback geben.\nEs ist ein reiner Reifentest.\nZuletzt geändert von Wheeliebar am 30.11.2018, 19:10, insgesamt 2-mal geändert.\nBeitragvon GenauDer » 28.11.2018, 00:21\nDefiniere "Betrug" bitte\nBeitragvon Red Baron » 28.11.2018, 03:54\nrot hat geschrieben: Versuchst du grad lustig zu sein, oder warum stellst dich so an?\nIch verstehe Deine angep&**te Reaktion überhaupt nicht oder versuchst du grad lustig zu sein, oder warum stellst dich so an?\nIn dem zitierten Abschnitt wird etwas bezüglich des Frontflügels erwähnt. Daraufhin hast Du gefragt WARUM.\nDarauf habe ich meine Antwort ausgelegt.\nrot hat geschrieben: Mein "warum" bezog sich aber auf die Regel.\nEntschuldige bitte dass ich keine Gedanken lesen kann und daher nicht ahnen konnte das Du etwas hinterfragst dass überhaupt nicht erwähnt wurde.\nOder habe ich das Wort Regel in dem Artikel übersehen\nWenn man sich klar ausdrückt werden Missverständnisse vermieden und man brauchr nicht angep&**t zu reagieren.\nBeitragvon rot » 28.11.2018, 12:43\nWenn du den ganzen Post gelesen und verstanden hättest, dann hättest sogar du gemerkt, dass das "Warum" auf die Regel bezogen ist...\nJa, hast du ->\nRedaktion hat geschrieben: (...)Mercedes hat diese Regel jedoch geschickt umgangen und beim Großen Preis von Abu Dhabi einige Sensoren an Lewis Hamiltons Auto befestigt (...)\nRed Baron hat geschrieben: Wenn man sich klar ausdrückt werden Missverständnisse vermieden und man brauchr nicht angep&**t zu reagieren.\nVerstehen und verstehen wollen sind halt immer noch zwei verschiedene Dinge...\nBeitragvon Red Baron » 28.11.2018, 14:48\nHast dich wohl nur beim Zitieren vertan da das Wort, auf das sich deine Frage anscheinend beziehen soll, nicht in deinem Zitat vorkam.\nWer kann schon ahnen, dass man sich, im Extremfall, auf irgend etwas Beliebiges bezieht anstatt auf einen von einem selbst zitierten Abschnitt.\nBeitragvon rot » 28.11.2018, 17:32\nRed Baron hat geschrieben: Entschuldige bitte dass ich keine Gedanken lesen kann und daher nicht ahnen konnte das Du etwas hinterfragst dass überhaupt nicht erwähnt wurde.\nJa ja, man kann sich ja alles hindrehen wie man will und wie es einem grad in Kram passt. Und nun sitzt du wieder auf meiner Ignorliste mein alter Freund.\nBeitragvon Red Baron » 28.11.2018, 18:07\nrot hat geschrieben: Ja ja, man kann sich ja alles hindrehen wie man will und wie es einem grad in Kram passt..\nYupp, du musst es ja wissen.\nrot hat geschrieben: Und nun sitzt du wieder auf meiner Ignorliste mein alter Freund.\nNa dann hat mein Leben ja jeglichen Zweck verloren.\nWas ich wirklich sagen wollte: DANKE, DANKE, DANKE und .\nBeitragvon Wheeliebar » 30.11.2018, 19:09\nrot hat geschrieben: Mein "warum" bezog sich aber auf die Regel. Die F1 testet. Dabei wird verboten, nach dem neuen Regelement zu testen. Logisch? Für die FIA vielleicht. Nur, für mich ist es das nicht.\nDer Test betrifft nur die geänderten Reifen (siehe auch meinen Post weiter oben). Die neuen Autos bekommen die üblichen Testtage im Frühjahr.\nAlso keine Messgitter.\nBeitragvon rot » 01.12.2018, 00:27


Beifuß geschnitten online kaufen | Hartkorn Gewürze 🛒\nBeifuß geschnitten, Gewürzstreuer\n(7,96 € 100g)\nBeifuß, das Kraut der Magier und Schamanen. Wie heutzutage das beliebte Basilikum, war Beifuß bis ins 18. Jahrhundert das gebräuchlichste Küchengewürz überhaupt. Es schmeckt leicht bitter und herb und erinnert beim Geruch an Pfeffer oder Wacholder. Besonders geeignet ist das Kraut dabei für fetteres Fleisch, wie z.B. Gänsebraten, Ente oder Wild. Aber auch in Salaten und Soßen, in Füllungen und in Marinaden kann er geschmacklich auf voller Linie überzeugen.\nBIO Gewürz Dillspitzen gerebelt\nGanz fein und fedrig schaut er aus der Dill. Aber lass dich von seinem zarten Äußeren nicht täuschen, das Kraut hat es in sich. Süßlich und mit einer herben Note, die dich an Kümmel erinnert, würzen unsere Bio-Dillspitzen mit angenehmer Leichtigkeit. Verantwortlich für die zurückhaltende Kümmel-Note ist übrigens das ätherische Öl Carvon.\nPaprika geräuchert Gourmetgewürz in der Dose\nKümmel ganz, Gewürzstreuer\n3-stufiger Streueinsatz (fein, grob, offen) in Stellung "offen" nachfüllbar wiederverschließbar aroma- und lichtgeschützt ansprechende Optik Deckeletikett für Schubladenaufbewahrung ganzer Kümmel\nOregano gerebelt, Gewürzstreuer\nGewürzbeutel Muskatnuss gemahlen\n3-lagiger Standbeutel Licht und Aromageschützt widerverschließbar ideal zum Nachfüllen fertig gemahlene Muskatnüsse Inhalt: 60g\nGrind´n Spice Kräuter und Meersalz\nHandliches Format 2 Mahlstufen Inhalt: 61g Ideal frisch vermahlen als Tischgewürz\nIngwer gemahlen, Gewürzstreuer\n3-stufiger Streueinsatz (fein, grob, offen) in Stellung "offen" nachfüllbar wiederverschließbar aroma- und lichtgeschützt ansprechende Optik Deckeletikett für Schubladenaufbewahrung gemahlener Ingwer\nMaxi Kräuter der Provence\nFür Großverbraucher Nachfüllbar Deckel mit Streufunktion Mit Füllstandfenster\nganze Vanillestangen im Glasröhrchen\nganze Vanilleschote zum Backen ideal Aromageschützes Glasröhrchen Inhalt: 1 Stück\nZum Zoomen antippen


Babassuöl: Hersteller und Lieferant für Pflanzenöle und Fette | B2B\nBabassuöl wird, ähnlich wie Kokosöl, aus der Frucht der Babassupalme gewonnen, die aus der Familie der Arecaceae stammt und in Südamerika beheimatet ist. Die etwa 10-12 cm großen Früchte enthalten Samen, die zwischen 60 und 70 % Öl enthalten. Durch die schonende Pressung der Samen entsteht das hochwertige Spezialitätenöl, das zum größten Teil aus gesättigten Fettsäuren besteht und bei Raumtemperatur fest ist.\nBabassuöl, das dem Kokosöl sehr ähnlich ist, besitzt einen hohen Gehalt an Laurin- und Myristinsäure, wodurch es einen lindernden Fettfilm auf der Haut hinterlässt und für einen angenehmen Kühleffekt sorgt. Babassuöl wird in der Kosmetikindustrie häufig als pflegende Zutat für trockene, spröde aber auch unreine und Mischaut angewendet, da es nicht nur ein seidig weiches Hautgefühl hinterlässt, sondern auch eine antimikrobielle Wirkung aufweist. Aufgrund der kühlenden Eigenschaft wird es ebenso für Salben und Balsame für juckende und neurodermitische Haut verwendet. Durch seine schäumende Eigenschaft kommt Babassuöl nicht selten auch in Rezepturen für Shampoos und Seifen zum Einsatz.\nIdeal für trockene, spröde, unreine und Mischhaut\nWirksam gegen Juckreiz und Rötungen\nSchäumende Eigenschaft, gut für Shampoos und Seifen\nBei der Lebensmittelherstellung wird Babassuöl oft zur Zubereitung von Fettglasuren und –füllungen in der Back- und Süßwarenbranche verwendet. Außerdem findet das Öl in der Herstellung von pflanzlicher Margarine seinen Einsatz, da es bei Raumtemperatur fest und somit sehr streichfähig ist.\nLeicht nussiger bis neutraler Geschmack\nZutat in Süß- und Backwaren als Fettglasur


Die Olympischen Winterspiele in Russland hat unglaublich beliebt bei den Jugendlichen ist ein Sport wie Eiskunstlauf. Wenn du wahnsinnig du auf der Suche nach Outdoor-Eisbahn, aber Sommer ist, versuchen Sie, ein wenig näher zu bringen, Ihren Traum, erfahren Sie, wie man die Schlittschuhe.\nWie man die Unterwasserwelt\nWie ein schönes Haus zu zeichnen\nEin Stück Papier, ein Bleistift und farbige filzstifte. Sie können auch brauchen, Radiergummi und Lineal.\nZeichnen Sie die Figur in der Mitte des Blattes, erinnert an die Form der Schuh in der Höhe knapp über den Knöcheln. Hinter ihm zeichnen Sie etwas kleiner, wobei die Hälfte davon muss sich verstecken vorderen Zierde.\nFügen Sie den vorderen botinochky eine kleine Mulde im Bereich der Ferse. In den oberen teilen der zukünftigen Skates zeichnen Sie einen kleinen Schnitt und ziehen Tabs.\nZeichnen Sie die Schnürung der Schlittschuhe mit Schleife an der Spitze. Machen Sie auf dem Bild die Halterung für die Kufe in Form von einer kleinen Plattform auf der Sohle und kablychka im Bereich der Ferse.\nMachen Sie die Schnürsenkel voluminös, dorisovav Details. Bei dem hinteren Schuh zeichnen Artus-Blade Schlittschuhe. Bei der vorderen Skate zeichnen Sie die Basis des Blattes.\nZeichne die scharfe Schiebe den vorderen Teil der Klinge. Die Linien waren glatt, können mit einem Lineal.\nUmfahren Sie das resultierende Bild. So konnten Sie Schlittschuhe zeichnen mit Bleistift, und jetzt malen Sie mit farbigen Filzstiften und genießen Sie Ihre Arbeit.\n« Zurück Wie binden Rucksack\nWeiter » Wie zu malen Masyanya


Mika Kumazaki: Brief an meine Landsleute | AntiAtomFreiburg\nIch frage mich immer wieder, wie ich die Tatsache verstehen kann, dass mehr als 300 000 Kinder immer noch in Fukushima leben, wo die Radioaktivität teilweise höher ist als in einem Strahlenschutzbereich. Vor dem 11.3.2011 durfte man einen Strahlenschutzbereich nur für die atomare Forschung oder eine ärztliche Behandlung betreten, und man durfte nur möglichst kurz dort bleiben und nichts essen und trinken. Das ist japanisches Gesetz und gilt immer noch. Warum müssen die Kinder zwei Jahre lang an so einem Ort leben, als wären die Bewohner nach der Katastrophe plötzlich gegen Verstrahlung resistent geworden?\nBei einer Gesundheitsuntersuchung für die Kinder in Fukushima sind drei Fälle von Schilddrüsenkrebs gefunden worden. Bei sieben weiteren Kindern ist die Wahrscheinlichkeit hierfür hoch. Untersucht wurden 38 000 Kinder in den Gemeinden in der Nähe des AKWs Fukushima Daiichi. Weitere 320 000 Kinder werden untersucht. Normalerweise wird ein Schilddrüsenkrebs unter 1 Million Kindern gefunden. Dies ist deutlich erhöht und voraussichtlich steigt die Zahl dieses Jahr noch. Professor Yamashita, der offizielle Gesundheitberater, welchen die Regierung nach der Katastrophe nach Fukushima geschickt hat, jedoch behauptet; das habe mit dem Einfluss der Verstrahlung nichts zu tun. Die Auswirkung der niedrigen Strahlung käme erst später. Bis jetzt gäbe es keine Statistik des Kinderkrebses, so dass man nicht feststellen könne, ob die atomare Katastrophe diese Erkrankung verursacht habe. So etwas kann ich auch nicht verstehen.\nDie japanische Regierung plant, dort die Evakuierungszone aufzuheben, wo die Strahlendosis unter 20 Milli Sievert liegt. Dort wird fleißig mit viel Steuergeld entseucht, obwohl man nirgendwo diese Menge verstrahlten Materials lagern kann. Neulich ist es auch ans Licht gebracht worden, dass die Arbeiter kontaminiertes Wasser oder Pflanzen einfach in einen Fluss entsorgt haben. Das war kein seltener Fall. Außerdem hat solche Dekontamination keine echte Wirkung. Wenn es regnet, nachdem man die Straße „sauber“ gemacht wurden, kommen erneut radioaktive Stoffe vom Berg. So können die Baufirmen immer wieder Geschäfte machen, ohne Ende haben sie eine Geldquelle. Mit der Ausrede, dass es entseucht ist oder wird, müssen die Bewohner dort bleiben. Was die japanische Regierung eigentlich machen sollte, sind noch weitere Evakuierungen. Aber das wird nicht gemacht, weil alle Gefahren verharmlost werden sollen und weil das Ziel einer allgemeinen Unterschätzung der Schädigung besteht, um aus Profitgier noch einmal die Reaktoren wieder ans Netz bringen zu können.\nDas alles kann ich nicht verstehen. Aber was ich wirklich nicht verstehen kann, meine lieben japanischen Landesleute, ist Euer Desinteresse,. Warum könnt Ihr so gelassen bleiben, obwohl 160 000 Leute ihre Heimat verlassen mussten? Obwohl viele Mütter unter einem schlechtem Gewissen leiden, weil sie in Fukushima bleiben und dadurch ihre Kinder unnötig verstrahlen lassen. Obwohl viele Flüchtlinge, die sich entscheiden, aus Fukushima fortzuziehen, immer wieder Gewissensbisse bekommen, weil sie andere Leute dort an einem gefährlichen Ort verlassen haben. Weil ihre Kinder gefragt haben: „Warum fliehen wir alleine? Meine Freunde bleiben noch hier!“ Warum denkt ihr nicht daran, dass noch Schlimmeres passieren kann, wenn noch einmal ein großes Erdbeben den kaputten Reaktor 4 mit 1,535 verbrauchten Kernbrennstoff-Stäben erschüttert? Warum könnt ihr immer noch glauben, was eine Regierung sagt, die keine Verantwortung dafür übernimmt, die Atompolitik gefördert zu haben?\nWarum seht ihr nicht, dass die Atomlobby das Land beherrscht.\nWir leben in keiner demokratischen Gesellschaft. Die Förderer des AKWs machen ständig Druck auf Politik und Medien. Sie werben für Meiler unter dem Motto „sichere billige Stromversorgung“, und versuchen, die Schäden in Fukushima zu verharmlosen. Wenn man dagegen nichts machen würde, dann könnte das Land so manipuliert werden, wie die Lobby es will. Ihr müsst selbst auf die Straße gehen und laut sagen, was ihr wollt. Ihr müsst Euch selbst informieren und gegen die Kampagne der Atomlobby kämpfen. Demokratie funktioniert nicht mehr, oder funktionierte bis jetzt vielleicht nie.\nBitte überzeugt Euch mit Euren eigenen Augen. Bitte zögert nicht, aufzustehen. Wenn ihr die Leute, die schon protestieren, nicht unterstützt, bedeutet das, dass Ihr die Leute im Stich lasst und isoliert. Dafür wären die Atombefürworter Euch sehr dankbar.\nWir leben nicht in einer friedlichen Welt, denn aus Gier wird versucht, jeden möglichen Gewinn ohne Rücksicht auf uns zu realisieren. Schaut Euch die verrückte Wahrheit an, dass es tatsächlich solche Personen gibt, denen für ihren Gewinn egal ist, ob das Schiff sinken wird, auf dem wir leben. Seid nicht gehorsam, seid mutig. Seid nicht zu lieb und seid verantwortich für euren Nachwuchs. Was bedroht ist, sind die Kinder, unsere Zukunft, unser schönes Land und unsere Heimat.\nIch möchte auch noch etwas an die Atomgegnerinnen und Atomgegner im Dreyeckland sagen.\nSchön dass es in Deutschland schon viel für die Energiewende gemacht wurde. Schön, dass Ihr auf dem Weg des Atomausstiegs geht. Aber, ihr wisst auch, dass die Landesregierung weiter die Forschung für die Atomtechnik unterstützt. Ihr wisst ja, dass Baden-Württemberg beim Stromverbrauch fast zur Hälfte von Atomkraft abhängig ist, während in Japan nur zwei Meiler von insgesamt 50 am Netz sind. Und ihr wisst ja, was der deutsche Atomausstieg ohne Fukushima wäre. Ihr müsst immer noch auf der Hut sein, denn die Mächtigen haben noch nicht auf alles verzichtet.\nUnd denkt bitte daran, dass die ganze Welt Euch zuschaut, ob ihr wirklich die Energiewende schafft. Es ist so, egal ob ihr es wollt oder nicht. Wenn hier immer wieder behauptet wird, dass erneuerbare Energien teure Strompreis veursachen, dann freuen sich in Japan die Energiewendegegner, weil sie damit eine negative Kampagne machen können. Wenn ihr neue Kohlekraftwerke baut, sagt man in Japan, Deutschland könne deswegen aus AKW aussteigen, weil es Bodenschätze habe. Es ist wirklich so. Ihr habt quasi die ganze Verantwortung für die Energiewende in aller Welt. Aber das ist auch eine Chance für Euch, denn auf diesem Weg muss man früher oder später gehen, weil sonst keine nachhaltige Zukunft gibt. Und je früher man sich daran orientiert, desto besser natürlich.\nAls die Sklavenbefreiung in England angefangen hat, haben viele behauptet, ohne Sklaverei würden alle arbeitslos. Als Rachel Carson das Buch „Silent Spring“ gegen das DDT geschrieben hat, hat es großen Gegenwind gegeben. Aber diese Beispiel geben uns Hoffnung, dass wir Menschen schon einige Male die richtigen Schritte geschafft haben. Und wir schaffen es wieder, müssen es wieder schaffen. Und zwar sofort, bevor es weitere Opfer kostet. Genug ist genug. Fukushima soll die letzte atomare Katastrophe bleiben.\nMika Kumazaki, 9. März 2013


Jeder muß die Möglichkeit bekommen sich entsprechend seiner Talente zu entwickeln - SPD-Ortsverein Arnstorf\nJeder muß die Möglichkeit bekommen sich entsprechend seiner Talente zu entwickeln\nNeuer AfB Bezirksvorstand\n„Wir haben viel vor in den kommenden 2 Jahren! Mit unserem starken Team werden wir im Bezirk Niederbayern bildungspolitische Akzente setzen. Bildung muss sich für die Zukunft weiterentwickeln“, waren sich der neugewählte Vorsitzende Herbert Lohmeyer und seine Stellvertreter Angelika Thiel und Valentin Kuby einig.\nPeter Schmid, der bisherige Vorsitzende der SPD-Arbeitsgemeinschaft für Bildung von Niederbayern, begrüßte die anwesenden Mitglieder der Sozialdemokratischen Partei Deutschlands in Plattling zur Bezirkskonferenz und zog ein positives Resümee über die Aufgaben und Arbeit der letzten zwei Jahre. Am Ende setzte er die Anwesenden in Kenntnis, dass er aus beruflichen Gründen nicht mehr als Vorsitzender kandidieren werde.\nDie AfB Bayern-Landesvorsitzende Marion Winter bedankte sich bei Peter Schmid für seinen Einsatz und die geleistete Arbeit. Anschließend sprach sie eine Vielzahl von Problemen in der deutschen und insbesondere in der bayerischen Bildungslandschaft an. "wir haben nicht nur Probleme im Bereich der Schulen, auch der Tatsache das 16 % der Ausbildungsverträge in Bayern gelöst werden muß man auf den Grund gehen und die Doppelfunktion der Kammern einmal überdenken“, so Marion C. Winter. "Auch die PIAAC Studie hat gezeigt wie stark die Bildungsentwickelung von der Herkunft abhängt und diesen Kreislauf müssen wir endlich durchbrechen."\nBei der Vorstandswahl wurden Herbert Lohmeyer aus Vilsheim zum neuen Vorsitzenden gewählt. Als stellvertretende Vorsitzende fiel die Wahl auf Angelika Thiel aus Pfeffenhausen und Valentin Kuby aus Arnstorf. Anschließend wurde u.a. Valerian Thielicke aus Tiefenbach zum Schriftführer gewählt.\n« AKTUELL .\nMit dem Sonderwaggon zum bayerischen Landtag in München »\nWebsoziCMS 3.8.9 - 807384 -


Trainingstagebuch - Der Kampf gegen die seitliche Streuung - Page 2 - Dart Training & Trainingsspiele - Dart Forum - dartn-forum.de - Das dartn.de Dart Forum\nTrainingstagebuch - Der Kampf gegen die seitliche Streuung\nEs gibt mal wieder einiges zu berichten:\nDie Woche war in der Arbeit ein bisschen stressig und so habe ich mich abends eher dem passiven Premiere League Training gewidmet. Aber jetzt habe ich eine Woche frei und finde sicher jeden Tag die Zeit mich in Ruhe ans Board zu stellen.\nNeben der Arbeit an der seitlichen Abweichung habe ich nun einen weiteren Technikpunkt auf der Agenda. Mir ist aufgefallen, dass ich, wenn ich unter Stress stehe oder müde werde, in ein altes Muster zurückfalle: Dann ziehe ich den Dart ruckartig beim Ausholen zurück, ziehe dann ebenso schnell durch und meine ganze Wurfbewegung wird dadurch unruhig. Daran habe ich schon viel in der zweiten Jahreshälfte von 2020 gearbeitet, aber automatisiert ist es wohl noch nicht.\nDeswegen habe ich am Freitag nach einem Ankerpunkt für meine Hand nach dem Zurückziehen gesucht und bin fündig geworden: Mein Zeigefinger berührt nun nach dem Zurückziehen meinen rechten Mundwinkel und von dort wird der Wurf nach vorne eingeleitet. Dann fühlt sich der Wurf entspannt und kontrolliert an.\nAußerdem fiel heute der offizielle Startschuss für die Teilnehmer des BDV Dart C-Trainer-Lehrgangs. Es gab ein Online-Meeting und die ersten Lerninhalte auf der Lernplattform https://edu-me.de/ wurden freigeschaltet.\nUnd zu guter Letzt habe ich heute (zum zweiten Mal überhaupt) an einem Pro darter liga Ranglistenturnier teilgenommen. Am Ende bin ich durch einen einzigen knappen Sieg von 74 Teilnehmern auf dem geteilten 25. Platz gelandet. Wobei ich immer noch nicht sagen kann, ob ich nun Losglück oder -pech hatte. Mein erster Gegner ist nicht aufgetaucht, mein zweiter Gegner hat mich, ohne dass ich einen Dart auf Doppel hatte, auf die Verliererseite geschickt. Dort habe ich dann ein knappes Spiel gewonnen und schließlich wieder eines ohne Chance auf ein Doppel verloren.\nNaja, teilweise habe ich gut gespielt aber zwei ähnliche Situationen haben mir ganz schön den Wind aus den Segeln genommen. In meinem zweiten Spiel spielt mein Gegner im zweiten Leg erst eine 134 und dann eine 174 mit Aufnahme 2 und 3. Im letzten Spiel, spielt mein Gegner zwei 140er in Folge mit Aufnahme 4 und 5. Beide male war ich so angenockt, dass ich in dem Leg nichts mehr zu Wege gebracht habe. Davon darf ich mich einfach nicht so beeinflussen lassen.\nAlso zurück zum Training.\nQuote from ToterDichter\ndoch das ist halt so wenn man gegen 65+ leute spielt, ist halt ne andere andere liga wie 50 + entweder man spielt 3 tonnen oder uff\nGegen Gegner mit 15 Punkten mehr (und mehr) im Schnitt, versuche ich immer reinzugehen mit dem Vorsatz "Jetzt richtig gut scoren und was für die Statistik machen." und nicht selten kommt es vor, dass man zumindest bei den eigenen Anwurflegs dichter ans Doppel kommt, als man gedacht hätte. Ein Patzer vom Gegner, ist das Leg sogar drin. Bei kurzen Distanzen wie bei den RLTs ist da auch schonmal eine Überraschung möglich.\nnoch biste ja auf einem guten Weg\n60-70: 12% (4/32)\n60-70: 15% (30/200)\n60-70: 25% (1/4)\nwie Horst schon sagt einfach feuern was das Zeug hält und auf den Fehler warten. Das blöde bei 65+ Spielern ist das sie halt beides können scoren und Doppel treffen. Vielleicht mal öfters gegen richtig bessere trainieren, um sich an solche Zahlen zu gewöhnen.\nIst das in der lidarts Statistik der average des Gegners aus dem Spiel oder der Durchschnitts average des Gegners zum Zeitpunkt des Spiels? Meine 6/78 fand ch gar nicht soo schlecht bis ich eure Werte gesehen habe 😂\nIst das in der lidarts Statistik der average des Gegners aus dem Spiel oder der Durchschnitts average des Gegners zum Zeitpunkt des Spiels?\ngute frage würde aber sagen in dem Spiel oder hast Du 3x gegen jemanden gespielt der 80+ hat?\n70-80: 0% (0/6)\n80-90: 0% (0/3)\nDas kann ich gar nicht mehr genau sagen bei mittlerweile mehr als 600 Spielen auf Lidarts. Ich hätte fast gesagt, die Wahrscheinlichkeit, dass ich mal 3 Spiele hintereinander gegen jemanden mit 80+ AVG gespielt habe ist fast höher, als dass 3 mal jemand nen 80+ AVG gegen mich gespielt hat Gehe aber auch davon aus, dass das der Score des Gegners aus dem konkreten Spiel ist.\nKurzes Motivationsupdate: Heute war ein Kumpel aus dem Verein bei mir, der eine Mannschaft höher spielt, und nach 25 Legs von denen ich 18 gewonnen habe, stand ein First 9 von 67,47, eine Doppelquote von 23,68% und ein Average von 58,76.\nDas hat sich richtig gut angefühlt und war vor allem eine sehr konstante Leistung. Die Motivation für die restliche Woche ist gesichert. Morgen gibt's die nächste Einheit des Trainingplans.\nHier mal eine Grafik zu meiner Average-Entwicklung (von den in der MyDartTraining gespielten Legs) meiner "Dart-Karriere". Die Zahlen der x-Achse stehen für die Monate.\nMan kann also sehen, dass es ein munteres Auf und Ab war.\nBemerkenswert ist aus meiner Sicht, dass der erste Leistungseinbruch mit dem Start der Ligaspiele zusammenfiel. Da habe ich eben deutlich mehr gespielt als trainiert und das hat mir wohl nicht so gut getan.\nDann ging es nach der Wurfanalyse bei Harald (und dem ersten Lockdown im Jahr 2020) wieder bergauf. Als sich dann der zweite Lockdown ankündigte, habe ich die Chance ergriffen und eine Technikumstellung beim Zurückziehen umgesetzt, die ich schon länger auf dem Zettel hatte.\nDiese Umstellung hat dann zur zweiten Delle geführt, aber nach 3-4 Monaten hat sich der Erfolg eingestellt.\nDer Dartwechsel auf mein drittes Set an Weihnachten, lag übrigens eher daran, dass ich noch ein Weihnachtsgeschenk für die Eltern meiner Freundin brauchte und ich die Hopp 3.0 Darts, die es dann geworden sind, einfach sehr hübsch fand. Glücklicherweise kam ich mit denen dann auch gleich zurecht und bin dabei geblieben.\nDie Grafik endet übrigens mit dem Beginn dieses Trainingstagebuches. Mal schauen, wie es sich weiterentwickelt\nUnd zeigt einfach mal wieder das aufs und Abs normal sind!\nUnd das nur in 26 Monaten! Und da sind ja schon heftige Schwankungen dabei....\nBin gespannt wie es weitergeht und du deinen Weg gehst! Verfolge Ihn interessiert\neine Technikumstellung beim Zurückziehen\nKannst Du die näher erklären?\nAnsonsten ein sehr spannendes Projekt.\nSchöne Statistik. Interessant fände ich noch ein Blick auf die Range des jeweiligen Monats. Der "Einbruch" bei der Liga-Saison könnte ja z.B. dadurch begründet sein, dass Du in der "Punktspiel-Stress-Situtation" die Flatter bekommen hast.\nMit Range meine ich: Anzahl gewerteter Spiele im Monat, Bester Avg., Schlechtester Avg.\nDer "Einbruch" bei der Liga-Saison könnte ja z.B. dadurch begründet sein, dass Du in der "Punktspiel-Stress-Situtation" die Flatter bekommen hast.\nDie Werte oben sind nur die Statistik aus meinem Einzeltraining zu Hause. Alle Legs, die ich im Training im Club, bei Turnieren oder in der Liga gespielt habe, sind da nicht drin. Die einzigen Zusatzdaten, die ich noch habe, aus der Zeit ist die Bilanz aus der LiDarts-Saison:\nZur Range: Es sind immer mindestens 50 Legs pro Monat in der Statistik, ab 2020 meist über 100, da man ja selten im Club spielen durfte. Bestes und schlechtestes Spiel halte ich für wenig aussagekräftig. Alleine in diesem Monat ist mein bestes Match bei einem RLT ein 2:0 Sieg mit 71.57 und mein schlechtestes Match eine 0:2 Niederlage mit 44.31\nEdited once, last by ToterDichter ( Apr 13th 2021 ).\nMan sollte auch berücksichtigen, dass man gegen vermeintlich schlechtere Gegner öfter gezwungen wird, auch verkackte Legs zu Ende zu spielen, während bessere Spieler das Drama beenden, bevor man in tiefere Avg-Bereiche rutscht. So kann es zu Schwankungen im Avg kommen, in die man eigene Leistungsschwankungen hineininterpretiert, die gar nicht da sind, die einen aber mental beeinflussen können, so dass man im Nachgang wirklich nachlässt, wenn man sich zu verbissen nur auf den reinen Avg-Wert konzentriert.\nDas Ganze kann auch andersrum passieren. Wenn man anfangs nur Legs für sich spielt, also ohne Gegner nur immer wieder 501 runter spielt und auch schlechte Legs gnadenlos zu Ende spielt, wird durch dieses Phänomen der Avg sprunghaft ansteigen, wenn man dann vermehrt gegen Gegner spielt.\nAlso nur dass man das im Kopf hat, wenn man sehr streng bei der Analyse ist. Wenn die Gegner schön gemischt sind oder die Vorraussetzungen immer ähnlich bleiben, relativiert sich das ja auch.\nich finde nach der dieser Zeit 55+ echt gut. Bin mal gespannt, wie es nach dem Online Training weitergeht.\nFür eine Leistungssteigerung ist eben ein fast tägliches Training notwendig. Seit der Pandemie spiele ich jeden Tag ca. 1.5 Stunden. In dieser Zeit hat sich mein Avg. erheblich gesteigert. Diese Schwankungen habe ich auch immer wieder. Die sind aber unabhängig von irgendwelchen Ereignissen. Am Anfang war ich darüber sehr enttäuscht, das es nicht gelaufen ist. Zweifel kamen auf. Jetzt ist mir das echt egal, da nach dem Tief wieder ein neuer Level kommt. Je weniger man sich da verrückt macht, um so schneller ist es vorbei. Früher waren die Einbrüche mal 7-10 Tage, heute bin ich nach 2-3 Tagen wieder raus.\nIch kann nur jedem eine Onlineliga empfehlen. Durch die Mischung aus Spielen gegen den Computer, Training im waren Sinne (wie von totem Dichter Anfangs beschrieben) und den gnadenlosen Ligaspielen bekommt man die richtige Entwicklung.\nEs gehört natürlich schon viel Eigenanalyse dazu um auch Fehler zu erkennen. Wenn ich manchmal sehe, wie Spieler schon seit Jahren mit sich hadern und fast bei jedem Wurf eine andere Armhaltung oder nach jeder Aufnahme anders stehen, kann ich nur mit dem Kopf schütteln. Als Sportschütze habe ich gelernt, akribisch immer wieder den selben Stand einzunehmen und die selben Bewegungen zu machen. Ohne diese Grundlage geht es nicht. Ich kann mich zu 100% darauf verlassen, das dies immer wieder so ist. Ohne mich jedes mal darauf zu fokussieren. Dies ist der Anfang zu einem guten Avg. Wenn Du die Positionierung automatisiert hast, fliegen die Darts auch konstant. Bei mir sind es jetzt nur noch die Nerven, die mir ab und an mal zu schaffen machen. Gegen meinen Trainingspartner spiele ich zeitweise 70-80 er Legs, weil es mir egal ist wer gewinnt. In der Liga komm ich dann über die 60 gesamt nicht raus. Aber durch die vielen Spiele (32er Ligafeld zu spielen in 4 Monaten) verliert sich auch da immer mehr das flattern.\nDSV Donnersberg (RPDV)\nAusgebildeter Übungsleiter Schwerpunkt Dart (DDV)\nDa hast du ja ne ganze Menge Diskussionsstoff in einen Post gepackt:\nQuote from Top Gun\nFür eine Leistungssteigerung ist eben ein fast tägliches Training notwendig.\nIst das wirklich so? Heißt das im Umkehrschluss, dass Spieler, die nur einmal pro Woche die Darts in die Hand nehmen, nicht besser werden können?\nWenn Du die Positionierung automatisiert hast, fliegen die Darts auch konstant.\nDer Stand ist sicherlich ein elementares Leistungsmerkmal, aber dieser alleine wird sicherlich keinen konstanten Wurf bewirken.\nGegen meinen Trainingspartner spiele ich zeitweise 70-80 er Legs, weil es mir egal ist wer gewinnt. In der Liga komm ich dann über die 60 gesamt nicht raus.\nWie meinst du das genau? Spielst du in Trainingsmatches mal ein Shorleg (im Bereich 17 bis 21 Darts) oder spielst du ganze Matches mit einem Average über 70? Und wie ist dein Avarage über eine Liga-Saison dazu im Vergleich?\nDa ich erste einen Monat spiele, verfolge ich das Thema auch sehr interessiert. Wenn ich den Average Graph mir anschaue sieht es so aus das du nach 1 Monat schon 40 Average gespielt hast und den in 3 Monaten auf 47 geschraubt hast und weitere 2 Monate später auf 55.\nHattest du vor dem Graphen schon Kontakt zu Dart?\nWieviele Spiele pro Monat waren Grundlage für den Average den du hier darstellst.\nDanke würde helfen zur Einordnung.\nIch persönlich versuche, die Ausreißer (vor allem die nach unten!) zu minimieren und mein Spiel konstant auf ein höheres Level zu bringen. Was ich damit sagen möchte: Ich kann nen 50er AVG spielen über die 100 Legs in einem Monat, in dem ich jedes Spiel konstant 50 werfe. oder ich spiele 80 mal 50, 10 mal 65 und 12 mal 30 AVG. ich habe mir persönlich das Trainingsziel gesteckt, diese Ausreißer nach unten möglichst zu minimieren/reduzieren.


Bei paint.net im Blockformat schreiben? (Text)\n18.08.2016, 00:02 , 14\nBei paint.net im Blockformat schreiben?\nWeiß jemand, wie ich bei dem Grafikprogramm paint.net Texte im Blockformat schreiben kann?\nFrage von Zolle\nRund schreiben bei open office (zeichnung) oder Paint.net?\nWie kann ich bei Open office, open office Zeichnung oder Paint im halbkreis schreiben???\nBitte schnell Antworten, danke^^\nBei paint.net Text im Block schreiben?\nFrage von HansDampf2001\nPaint.net Bilder "altern"? Wie vermeidet man, dass die Grafiken beim Speichern verschwimmen?\nHallo, ich arbeite ziemlich viel mit dem Grafikprogramm Paint. Ändert man nun des öfteren die bearbeiteten Bilder und speichert diese mehrmals, so wird die Qualität der Bilder immer schlechter, sie "altern" gewissermaßen. Man ist gezwungen, sie immer wieder nachzuzeichnen und die vom Programm verursachten verwischungen zu überarbeiten. Weiß jemand dazu einen Rat? Mir wäre das eine sehr große Hilfe, ansonsten muss ich wohl auf Adobe umsteigen.\nFrage zu Pixel Farbe?\nHallo Ich wollte neben dem bearbeiteten Natur-Foto in Paint einen Text neben dieses schreiben und beim näheren heranzoomen habe ich bemerkt, dass es so komisch blau wurde, auf dem Bild unten ist das auch zu erkennen. Wenn man also Details des Fotos erkennen möchte, so sieht man auch diese komische Verpixlung im daneben stehenden Text. Für mich als Perfektionist ziemlich blöde. Wieso so blau-grau mäßig? Kriegt man das nicht normal schwarz hin, weil man wenn man das näher betrachtet von der Ästhetik einfach blöde aussieht :(\nFrage von RFrage\nBei paint.net im Kreis schreiben\nich möchte gerne wissen wir man bei paint.net im Kreis schreiben kann. Es muss wirklich paint.net sein und nicht Gimp oder sowas. Das ganze sollte als Beispiel ca so aussehen: http://www.mhpmedia.de/kennstein/stempel2.gif\nWie schreibe ich Texte auf Bilder?\noder wie mache ich bei paint die schrift größer?\nFrage von Tapsiechan\nEgal welches meiner Grafikprogramme ich benutze (Paint, Paint.NET, GIMP und Adobe photoshop 6), es wird alles verpixelt X_X jedes einzelne oben aufgeführte wohl gemerkt. Ich besitze ein Bamboo grafiktablett und benutze es natürlich auch. Das heißt ich würde es benutzen wenn alles nicht so verpixelt wäre >-> Ich ahb nur ein programm bei dem das nicht so ist undzwar Art rage 2 das beim Bamboo genau wie das Photoshop mitgeliefert wurde. aber selbst wenn ich die Maus benutze wirds Pixelig ich weiss einfach cniht mehr was cih acmhen soll -heul-\nProgramm, in dem man Text einfügen und malen kann?\nIch bin auf der Suche nach einem Programm, in dem ich einerseits einen Text schreiben kann wie bei Word z.B., andererseits aber auch malen, so wie bei Paint. Bei Paint kann man auch einen Text machen, aber da gefällt mir das nicht so und man kann ihn auch schlecht anpassen.\nLeider finde ich kein Programm, das diesen Anforderungen entspricht. Kann mir da jemand weiterhelfen?\nWie übertrage ich exakt die gleichen Effekte von Paint.net auf ein anderes Bild?\nKann man da iwo eine Liste kopieren?\npaint.net bilder schneiden?\nWie kann man bei paint.net bilder schneiden ?\nWie kann ich bei Paint geschriebenen und bestätigten/nicht bestätigten Text verschieben?\nFarbe bei Paint.NET entfernen?\nWie kann man bei Paint.NET die Farbe einer Ebene entfernen?\nFrage zu Paint.net ?\nWie macht man es nochmal, dass man mehrere Pixel auswählt um den mittleren Farbton zu bekommen, welches Tool bei Pain.net war das nochmal?\nKann ich wenn ich bei PAINT.NET ietwas Klone (Stempel) einstellen, dass sich der Kreis von der kopierten Stelle nicht mitbewegt wenn ich etwas "einfüge"?\nRund schreiben mit Paint.NET\nHallo, ist es moeglich, Absaetze in Paint/ Paint.net so anzupassen, dass man mehrere Linien mit exakt gleichem Abstand in ein Textfeld schreiben kann?\nFehler 1603 paint.net


ver.di – Altenpflegekräfte rufen nach Hilfe\nBerlin, 20. November 2019 – ver.di hat für den heutigen Tag bundesweit Beschäftigte in der Altenpflege zu einem Aktionstag aufgerufen. Der Aktionstag findet aus gutem Grund am 20. November, dem Buß- und Bettag, statt. Dieser wurde Mitte der 1990er als Feiertag in allen Bundesländern außer Sachsen abgeschafft, um den Arbeitgeberanteil zur neu geschaffenen Pflegeversicherung auszugleichen. Diesen Tag nehmen die Pflegekräfte nun zum Anlass, um ihren Forderungen nach besseren Bedingungen für ihren Beruf Nachdruck zu verleihen. Unter den Beschäftigten werden auch zahlreiche Auszubildende sein, die Mangels Personal in der Altenpflege oft vom ersten Tag an wie eine ausgebildete Fachkraft arbeiten müssen.\n„Altenpflege ist ein wunderbarer Beruf. Damit er attraktiver wird, braucht es gute Arbeitsbedingungen, vor allem mehr Personal und eine anständige Bezahlung“, sagt Sylvia Bühler, Mitglied im ver.di-Bundesvorstand. Derzeit verhandle ver.di mit der Bundesvereinigung der Arbeitgeber in der Pflegebranche (BVAP) über einen Tarifvertrag Altenpflege, den Bundesarbeitsminister Hubertus Heil, SPD, auf die gesamte Altenpflege erstrecken will. Ziel sei es, diesen Tarifvertrag noch in diesem Jahr abzuschließen. Die tariflichen Regelungen über Mindestbeschäftigungsbedingungen in der Altenpflege müssten dann auch Arbeitgeber einhalten, die bislang sehr niedrige Löhne zahlten und schlechte Arbeitsbedingungen böten. Es gehe auch darum, die besseren Tarifverträge, die weiter bestehen bleiben, von unten abzustützen.\nZudem erwarten die Beschäftigten von den Gesundheitspolitikerinnen und -politikern im Bund und den Ländern, dass endlich ein einheitliches verbindliches System zur Personalausstattung auf den Weg gebracht wird, das sich am Pflegebedarf orientiert. „Der bislang unter Verschluss gehaltene Zwischenbericht über das Instrument zur bedarfsorientierten Personalbemessung, das zu entwickeln der Gesetzgeber in Auftrag gegeben hat, muss endlich veröffentlich werden“, fordert Bühler. „Nach allem, was man hört, bestätigt der Bericht, dass in den Pflegeeinrichtungen über 30 Prozent Personal mehr\neingesetzt werden muss, um eine gute Pflege zu gewährleisten.“


Rokua Geopark - Tauchen - die kälteste Sportart des Winters für Leute mit kühlem Kopf\nRokua Geopark»Aktivitäten und Erlebnisse»Winter»Tauchen\nTauchen - die kälteste Sportart des Winters für Leute mit kühlem Kopf\nTauchen unter dem Eis - das klingt ziemlich cool! Dem Extreme-Erlebnisse Suchenden bietet der Geopark diese unvergessliche Erfahrung.\nDas Tauchen unter dem Eis erfolgt unter Einsatz von Tauchflaschen. Jeder Teilnehmer, der im eisigen Nass tauchen möchte, muss ausreichende Kenntnisse und praktische Erfahrugn bezüglich Tauchen besitzen, also einen Tauchkurs mit Tauchflaschen absolviert haben.\nIm wärmeren Wasser des Kursbads von Rokua health & spa können Sie das Tauchen trainieren.


Wie kann ich mein Abo pausieren? – Tractive Kundenservice\nBenötigst du deinen Tracker eine Weile nicht, möchtest ihn danach aber weiter verwenden, ohne dass wertvolle Abo-Zeit vergeht, kannst du das Abo direkt in deinem Konto pausieren. Folge dazu einfach diesen Schritten:\nGehe auf https://my.tractive.com/#/settings/\nWähle Tracker & Abos\nWähle den entsprechenden Tracker bzw. Abo aus, welches pausiert werden soll\nWähle Abo > Abo pausieren und wähle dann aus, wann das Abo fortgesetzt werden soll\nDas Abo wird am gewählten Datum automatisch fortgesetzt. Möchtest du den Tracker vor diesem Datum wieder nutzen, kannst du ihn jederzeit in deinem Konto reaktivieren.\nTippe dazu in der Smartphone-App nach dem Einloggen einfach auf Abo fortsetzen oben am Bildschirm. Du kannst das Abo auch in der Webapp unter https://my.tractive.com/ fortführen, indem du den oben angeführten Schritten folgst und dann auf Abo fortsetzen klickst.\nHinweis: Solltest du deinen Tracker während der Restabolaufzeit nicht mehr benötigen, kannst du den Tracker und das Restabo an eine:n Freund:in weitergeben und so dazu beitragen, dass mehr Hunde und Katzen in deiner Gegend sicher sind!


MAM6 Felgen - Fahrwerk, Reifen und Felgen - Audi A2 Club Deutschland\nFebruary 7, 2009 in Fahrwerk, Reifen und Felgen\nHab zu den Dingern mal ein paar Fragen. Hab auch shon die Suche bemüht...\n-Bekommt man darauf auch die original S-Line Narbenabdeckungen drauf??\n-Hat jemand ein Bild wie die Dinger auf dem A2 aussehen?? (Ich weiß, wie s-line .. will aber die MAM6 sehen aufgrund der Größe und so)\n-Bekomme ich da meine 195/45 R16 problemlos drauf oder ziehen die sich zu sehr??\nLaut Teilegutachten sind die MAM6 in 7x16ET35 auch mit 195/45R16 beim A2 kombinierbar.\nEs ist also keine Einzelabnahme nötig, sondern nur die "normale" Abnahme bei TÜV, Dekra oder GTÜ per Teilegutachten.\nDie Radhäuser müssen nicht modifiziert werden.\nFelgenflankenschutz ist aber so gut wie nicht vorhanden in diesem Fall.\nHm.. das hab ich mir fast gedacht.. Und um Flankenschutz zu haben müsste ich auf 205er gehen, gell?? Nur da kann ich auch gleich echte S-liner nehmen...\nAuch bei den originalen 7x17ET38 S-lines gibt es mit den Serien 205/40R17 so gut wie keinen Schutz!\nDeshalb wechseln auch viele S-Line Fahrer direkt auf 215/40R17, um mehr Abrollkomfort und Felgenflankenschutz zu erzielen.\nNicht zuletzt bewahren die 215er die S-Line Felgen davor, einen Schlag zu bekommen (die original S-Line Felgen sind leider zu weich).\nIn Deinem MAM6-Fall kannst Du alternativ auch auf 205/45R16 oder noch besser auf 215/40R16 wechseln, Alle Formate sind im MAM-Gutachten bereits gelistet.\nAber wenn ich auf 205 oder größer gehe, dann bleibe ich net bei 16 Zoll. Da kann ich aus optiscvhen Gründen gleich 17er nehmen.\nHast Du die Felgen jetzt drauf?\nHab ich nicht, weil mir ein bischen Felgenschutz schon lieb ist und ich gerne meine neuen 195/45er weiternutzen will. Deswegen hab ich mich dagegen entschieden.\nOk, dann bleibt es wohl dabei, dass es zu den orig. 6x16 zurück geht.\nDer Abschied von den schicken S-Linern fällt halt schwer.\nWarum tauscht du?? Der Schritt ist doch gar nicht so groß.\nwillst du die verkaufen? irgendwelche beschädigungen? höhenschlag? bordsteinkratzer?\nDie 17"er lieben jeden Bordstein.\nIch muss permanent Rücksicht auf die Felgen nehmen. Selbst abgesenkte Bordsteine müssen im Schneckentempo genommen werden.\nDie 16"er sind dazu erheblich komfortabler.\nDie 195/50 16 liegen schon hier.\nSind allerdings in keinem guten Zustand. Ich musste schon mit Lackstift ausbessern...\nIch bin auch interessiert an den Felgen.\nStell bitte mal ein paar Bilder ein!\nGoogle ist dein Freund und hilft\ndas sind aber ned die S-liner vom Shadout!!\nIn dem Thread ging´s aber um MAM6. Auch wenn ichs net gerallt hab Für des andere gibt´s PN\nDanke, Wiki ...\nja doch, wie die aussehen weiß ich ja\ndann mal ganz genau: bitte bilder von den o.g. original 17" s-liner an mich per PN\nIch habe nun die neuen gebrauchten 6x16" TT-Felgen ausgiebig geputzt, da kommen in der nächsten Woche die 195/50 drauf und dann werde ich mich entscheiden ob ich die schicken S-Liner verticke.\nMomentan stehen sie also noch nicht zum Verkauf.\nHab die MAM6 Felgen als Alternative zu den S-line Felgen draufgezogen. Ja, ich weiß... wie konnte ich nur?!\nDie S-line waren aber hinüber... richtig hinüber. Hab beim fahren schon immer ein ruckeln bemerkt und weil beim wechseln dann die Wuchtgewichte rausfielen, hab ich sie zum Wuchten gefahren. Bordsteinschäden waren offensichtlich (es fehlten ganze Brocken in der Felge), aber der Meister meinte, das lässt sich noch ausgleichen. Als er dann aber die Maschine anschmiss, riss er ersteinmal die Augen auf und zeigte gleich mal seinem Azubi, wie es NICHT aussehen sollte/darf. Die S-line liegen jetzt im Keller... wer interesse hat... (aber ich glaub ich mach mich da strafbar )\nLange Rede, kein Sinn - im Anschluss wurden MAM als billigerer Ersatz angeschafft. Die Narbenabdeckungen passen leider nicht drauf, sie sind etwas zu klein und lassen sich deshalb drehen. Bei Interesse stelle ich gerne ein paar Bilder rein.\nDie original S-LIne--Nabendeckel passen da nicht drauf !\nEs ist also keine Einzelabnahme nötig, sondern nur die "normale" Abnahme bei TÜV,\nTÜV Abnahme liegt vor (mal googeln!) und es gibt für die 195/45R16 auch Reifen mit Flankenschutz.\nSchau Dir mal meinen an. Das sind die MAM 6\nUnter zeigt her Eure A2 s\nDeshalb stelle ich mich und meine Kugel(n) mal kurz vor :-)\nHabe seit 2 Wochen jetzt die 2. Alukugel auf mich angemeldet; 1.4er mit 85tkm (die erste fährt meine Frau).\nUm eine Ehe-Krise zu vermeiden, habe ich einfach eine 2. Kugel gekauft... :-) Denn um den ersten A2 (1.4er mit 63tkm), den ich letztes Jahr meiner Frau gekauft habe, haben wir uns ständig gestritten....\nNun komme ich zum eigentlichen Thema...den MAM MAM6 Felgen.\nDie habe ich mir in 7x16 zugelegt, um meinen Kleinen zu verschönern.\nFahrwerk ist serienmässig. Jetzt stehe ich vor der Frage, ob ich 195er oder 205er Reifen montieren soll...\nWegen der Optik und dem Felgenschutz tendiere ich zu 205er Schlappen, schrecke allerdings vor der Modifikation der ABS-Kabel etwas zurück...\nIst dies eigentlich zwingend erforderlich? Auch von TÜV-Seite?\nWenn JA, dann werde ich es wohl vorher machen lassen müssen oder doch die 195er Reifen nehmen....\nDu schreckst davor zurück ein Kabel mit Kabelbinder zu fixieren?\nEs ist wohl so wie mit allem: Wenn Mann (oder Frau) weiss, wie es geht, ist es einfach....\nIch bin eben nicht der geborene Schrauber....\n@AudiA5sport: Komm zum nächsten Schraubertreffen im Rhein-Main-Gebiet und dir wird geholfen werden mit deinem ABS-Kabel problem\n@HellSoldier: Danke für das Angebot...das werde ich tun...falls ich die Angelegenheit nicht schon vorher in den Griff bekommen habe....\nDavon abgesehen...zu welcher Reifengrösse ratet Ihr mir nun?\nIch tendiere zu den 205/45R16 auf den 7x16 MAM6 Felgen.\nAuf den original 7x17 sind ja auch 205er drauf...\n195er sehen vermutlich auf 7 Zoll breiten Felgen nicht so gut aus....oder?\nDanke für den Link....das bestätigt mich in meinem Vorhaben....denke, ich werde 205/45R16 aufziehen. Und es soll ein Reifen mit FSL werden...da hab ich in der Grösse bisher Michelin und FULDA Reifen gefunden....wenn ich die Schlappen drauf habe, mach ich mal ein Foto.... :-)\nHihi, ich bin dann mal 245er Schlappen aufziehen...\nBrrr.. ich hab die MAM Felgen samt Reifen von mitte 2012 und unverbrauchtem Profil heute runter geschmissen. Allerdings in 17".\nHübsch ist das Design ja schon, aber mir ists zu breit.\nIch geh bewusst auf die Breite bei der Sommer-Pneus, da ich keine Lust auf das schwammige Kurvenverhalten habe - zumindest nicht im Sommer.\nReicht, wenn ich im Winter mit den "vernünftigen" 165/65R15 unterwegs bin. Mit denen muss ich in die Kurve fahren, als hätte ich 2 Paletten rohe Eier auf der Rücksitzbank.... :-o\nUnd darum habe ich diese unsägliche Format auch im Winter verbannt.\nIch will eure Argumentation nicht in Frage stellen, denn tendenziell trifft die Aussage: mehr Felge und weniger Gummi = direkteres Lenkverhalten zu.\nEs gibt aber auch andere Wege, diese Eigenschaften zu erreichen. Ein Reifen mit bewusst steifer reifenflanke erzeugt den gleichen Effekt. Das geht bei 17 und auch bei 16 Zoll nahezu gleich gut, bei 15 nicht mehr. Bei 16 Zoll hat man dann noch u. A. den Vorteil, weniger Gewicht zu haben, damit auch weniger ungefederte Masse, weniger Spritverbrauch, höhere Vmax, bessere Beschleunigung, besserer Felgenschutz, höhere Pannensicherheit.\nDafür sehen größere Felgen einfach besser aus\nNebenbei: bei der Argumentation wäre ein Stabikit vielleicht auch für dich interessant\nHabe heute Dunlop SP Sport Maxx RT MFS in 205/45R16 geordert.\nDie MAM6 sind schwarz.\nBin gespannt, wie die dann an der Kugel aussehen....\nSchwarze S-Line (Style) Felgen sehen sehr langweilig aus.\nIch muss aber nicht nach jedem Bremsvorgang Schwamm und/oder Zahnbürste rausholen und putzen...\nDreck den du nicht siehst ist dennoch da, junger Padawan.\nEr ist zwar da, aber ich muss mich nicht täglich drüber ärgern...weil ich ihn nicht sehe...und wenn ich ihn nicht sehe, fühle ich mich nicht ständig genötigt, ihn zu entfernen. Ich hasse nämlich (sichtbar) schmutzige Alus....hatte schon unzählige silberfarbene...woraus Du entnehmen kannst, dass ich nicht mehr (ganz) so jung bin....\nDie Frage, ob ich davor zurückschrecke, ein ABS Kabel mit Kabelbinder zu fixieren, hat mich irgendwie motiviert....\nAlso hab ich mir Bilder angeschaut, wie das geht und habe mir Kabelbinder besorgt. Dann die 165/65R15 runter und die Kabel nach oben gebunden (ans Federbein)...\nNun waren die Vorbereitungen für meine neuen Sommer-Pneus getroffen.\nAlso hab ich sie gleich montiert und eine Probefahrt gemacht. Mein Gesicht dabei unefähr so:\nDas Fahrverhalten ist grundlegend anders...gute Kurvenlage, nur sucht der Kleine jetzt förmlich Spurrillen...aber das ist mir egal...Hauptsache, die Strassenlage ist besser...das macht VIEL mehr Spass als mit den Asphalt-Schneidern.....\nLevel up! Gut gemacht, junger Padawan.\nDas wird sich noch zeigen, ob es gut gemacht ist, Meister Joda...\nWenn in den nächsten Wochen kein weiteres Lämpchen aufleuchtet (mit der MKL hab ich ja schon Ärger), dann wars wohl richtig, was ich mit meinen 2 linken Händen gemacht habe... :-)\nEdited June 28, 2014 by Audia5sport


Thunderbird 68.11.0 veröffentlicht, 78.1 erscheint bald\nGleich zwei Updates gibt es für das Mail-Programm Thunderbird zu vermelden, denn bekanntlich ist man derzeit auf zwei Entwicklungssträngen unterwegs. Bis man die Nutzer des 68er-Zweiges noch nicht migriert hat, gibt es eben auch dort noch Updates. Sowohl mit Thunderbird 68.11.0 als auch 78.1 werden durch ein Update ein paar Sicherheitslücken geschlossen, zudem gibt es bei Version 68.11.0 noch eine kleine Fehlerbehebung (FileLink attachments included as a link and file when added from a network drive via drag & drop). Wie immer bekommt ihr das Update über die interne Aktualisierungsfunktion von Thunderbird, wer schon auf Version 78 ist, muss sich noch etwas gedulden – zwar hat man die Lücken offengelegt und als geflickt gemeldet – ein Patch fehlt derzeit anscheinend, man bekommt zur Stunde lediglich den zweiten Release Candidate. Im Allgemeinen können diese Fehler in Thunderbird nicht über E-Mails ausgenutzt werden, da die Skripterstellung beim Lesen von E-Mails deaktiviert ist, aber sie stellen im Browser oder browserähnlichen Kontext ein potenzielles Risiko dar.\nNächster Beitrag LG im zweiten Quartal 2020: Corona-Krise beeinträchtigt die Umsätze\nVorheriger Beitrag Google Kamera: Version 7.5 bereitet neue Funktionen vor\nWer die Version 68 einsetzt, sollte noch nicht updaten, sondern erst wenn das Update automatisch angeboten wird!\nDie Migration der Daten funktioniert nämlich noch nicht. So war bei mir unter 2x macOS, 2x Linux und 1x Windows das Nachrichtenfenster nach dem Update leer. Erst mit dem Zurücksetzen der Controls ging es wieder. (Im Menü Hilfe auf „Neustart mit deaktivierten AddIns“ wählen und dann anstatt den abgesicherten Modus einfach beide Häckchen setzen und neu starten lassen.) Auch das AddIn mit dem Google Calendar Adapter für Lightning funktioniert noch nicht. Als Alternative gibt es aber bereits länger TBSync und „Provider for CalsDAV & CardDAV“ die deutlich umfangreicher sind. (Unterstützen zB auch Kontakte)\nWas auch noch extrem nervig ist: Das Nachrichtenfenster ist unter macOS und Windows bei aktiviertem DarkMode immer mit schwarzem Hintergrund und weißer Schrift. Oft passen die Farben aber trotzdem nicht, weil bei Emails bei denen der Absender direkt schwarze Schrift angegeben hat die Schrift auch weiterhin schwarz bleibt. Das geschieht übrigens völlig unabhängig von dem aktuell gewähltem Thunderbird-Theme. Selbst das weiße Theme übernimmt im Nachrichtenteil den DarkMode des OS.\nDavon abgesehen finde ich die neue Version aber sehr sehr flott und deutlich besser. Insgesamt ein großer Schritt in die richtige Richtung. Man merkt einfach, dass sich da intern viel getan hat. 🙂\nDas Problem mit dem Darkmode hat man bei HTML-Mails, die nur entweder die Schrift- oder Hintergrundfarbe definieren. In der Version 78.1 wird das dadurch behoben, dass die Einstellung zunächst wieder auf schwarzen Text mit weißem Hintergrund zurückgesetzt wird.\n„Dark background in message reader is now disabled“\nDanke für den Hinweis. Einige „schwarze Mails“ waren mein einziges Problem mit Thunderbird 78.0.1\n78.1 sieht nun gut aus und läuft stabil.\n30. Juli 2020 um 15:52 Uhr\nVielen Dank für die wertvollen Hinweise! Kann mir jemand sagen, wie es bei der Version 78.x mit der Syntax aussieht, die für die userChrome.css bestimmt ist, wenn es um die Anpassung der Schriftgrößen geht? Gibt es möglicherweise sogar irgendwo eine Übersicht, in der die GUI Elemente des Hauptfensters mit den dazu gehörenden „Mozies“ gezeigt werden? Ich habe immer große Schwierigkeiten, mich da rein zu fummeln, um festzustellen, wo meine Einträge in der .css dann später tatsächlich im GUI wirksam werden. Ich suche also so eine Art „Landkarte“, die das GUI zeigt und dann in den entsprechenden Bereichen die Syntax erwähnt, mit der ich ganz konkret was an dieser Stelle verändern kann. Ich kann es nicht besser ausdrücken und hoffe, dass jemand versteht, worauf ich hinaus will. Danke für Tipps.\n7. August 2020 um 00:52 Uhr\nBei mir funktioniert es leider überhaupt nicht. Ich kann keine mail mehr verfassen. Es kommt sofort „no risponding“ Thunderbird reagiert nicht. Habe daraufhin versucht wieder downgraden – geht nicht. Katastrophe – muss ich das mailprogramm wechseln?\nVielleicht hat jemand eine Idee? Danke!\n26. August 2020 um 13:51 Uhr\nIst bei mir leider auch so. Thunderbird friert ständig ein für ca. 30 Sekunden. Danach gehts normal weiter. Nach Meldungen in den Mozilla-Foren könnte der Fehler entweder ein Memory Leak, das Conversations Add On, ein Problem mit der AV Software oder mit dem Mailhandling sein. Soll wohl mit dem nächsten Update behoben werden, das soll in den nächsten Tagen ausgerollt werden…\nFür den Downgrade findest du hier Anweisungen: http://forums.mozillazine.org/viewtopic.php?p=14869472#p14869472\nJa, meist sind Virenscanner daran schuld. Nach dem Update wird der Index von Thunderbird neu aufgebaut, was natürlich in Kombination mit manchen Scannern problematisch ist.\nWer übrigens den Offilne-Modus nicht braucht, sollte das „Message Synchronizing“ unbedingt abschalten und ein Maximum für den Download von Nachrichten definieren. (Muss bei den Kontoeinstellungn vorgenommen werden.)\nDadurch lädt Thunderbird nicht mehr vorab alle Nachrichten herunter, sondern nur die Nachrichtenköpfe und wird deutlich schneller. Bis Thunderbird endlich von MBOX auf MAILDIR umgestellt wird, ist das die beste Lösung für größere Mailboxen.


Innovation Living | Formplus\nAktuelle Seite: Startseite / Sortiment / Hersteller / Innovation Living\nDas Splitback Schlafsofa wurde von Designer Per Weiss für die dänische Marke Innovation entworfen und ist ein klassisch modernes und dennoch zeitloses Sofa mit einfacher Klappfunktion. Die geradlinigen Polster sind mit einer minimalistischen Metallstruktur kombiniert. Im Inneren befindet sich die Comfort Taschenfederkern-Polsterung. Diese sorgt für ein sehr komfortables Sitz- und Liegegefühl ohne lästiges Einsinken oder Rutschen. Die geteilte Rückenlehne ist mithilfe des Klickbeschlags in drei Positionen (aufrechte Sitzposition, leicht zurückgelehnte Relaxposition und komplett heruntergeklappte Bettposition) klappbar.\nDas Idun Schlafsofa ist ein wahrer Hingucker in Ihrem Wohnzimmer und bietet eine komfortable Übernachtungsmöglichkeit für Ihre Gäste. Sie haben die Möglichkeit, das Schlafsofa Idun als Sofa (Dreisitzer) oder auch als Sonderanfertigung als Ecksofa (Sofa mit Lounger) zu bestellen. Das Schlafsofa mit Lounger (links oder rechts montierbar) bietet Ihnen zusätzlichen Platz zum Relaxen, Entspannen oder Schlafen.\nDurch die beidseitig verstellbaren Armlehnen bietet das Schlafsofa Ghia viele Funktionen. Die Liege kann je nach Wunsch zu einem bequemen Einzelbett, einem gemütlichen Sofa oder auch einer Recamiere umgebaut werden. Dafür muss man die Liege nicht von der Wand abrücken. Mit der großzügigen Liegefläche von ca. 80×210 cm und einer Breite von nur ca. 180 cm bei komplett hochgeklappten Seitenlehnen haben Sie ein perfektes Daybed für kleine Räume oder wenig Platz.