Greuther Fürth - Bayern München Wett Tipp & Prognose » 24.09.2021\nSportwetten » Wett-Tipps » 1. Bundesliga » SpVgg Greuther Fürth – FC Bayern München: Wett-Tipps, Vorhersagen, Quoten & Vorschau\n1. Bundesliga Saison 2021/22: Fürth VS Bayern\n24. September - 20:30 Uhr - Sportpark Ronhof Thomas Sommer in Fürth\nZunächst klingt es wie ein Kinderspiel einen SpVgg Greuther Fürth – FC Bayern München Wett Tipp zu platzieren. Doch ist es zu einfach gedacht, hier nur auf den Favoriten zu setzen. Schlussendlich müssen wir die SpVgg Greuther Fürth – FC Bayern München Sportwetten Quoten bedenken. Und auf den Rekordmeister gibt es keine nennenswerte Wettquote zu holen. Wenn am Freitag, den 24. September 2021, um 20.30 Uhr der Ball im Sportpark Ronhof rollt, wollen wir dennoch die beste 1. Bundesliga Prognose zum 6. Spieltag bieten.\nSpVgg Greuther Fürth gegen FC Bayern München Wett Tipps am 24.09.2021\nTENDENZ 2 Handicap 2:0 1,75 @ Interwetten\nOVER/UNDER Not2Score N2S 2,15 @ Interwetten\nERGEBNIS-TIPP SpVgg Greuther Fürth gegen FC Bayern München 0:5 13,00 @ BildBet\nSpVgg Greuther Fürth gegen FC Bayern München: Prognose zum 1. Bundesliga Match\nWenn wir auf Wett-Tipps heute für das Spiel setzen wollen, brauchen wir die Fakten zu den bisherigen Partien. Dabei schauen wir zuvorderst, was die Kleeblätter so veranstaltet haben. Fürth galt von Beginn an als der größte Abstiegskandidat. Jetzt sind fünf Spieltage rum und die SpVgg steht auf dem letzten Platz. Zunächst gab es das 1:5 in Stuttgart. Danach kamen ein 1:1 gegen Arminia Bielefeld und das 0:3 in Mainz zustande. Weiterhin schauen wir auf ein 0:2 im Duell mit dem VfL Wolfsburg. Abschließend müssen wir das 1:2 gegen Hertha BSC nennen.\nBezüglich unseres SpVgg Greuther Fürth – FC Bayern München Wett Tipp kommen wir natürlich nicht ohne einen Blick auf den Rekordmeister aus. Doch dabei schauen wir in unserer 1. Bundesliga Prognose auf die andere Seite der Tabelle. Denn inzwischen ist der FCB Tabellenführer. Dabei starteten die Münchener mit einem 1:1 in Gladbach. Danach tat sich der Club bei einem 3:2 über Köln durchaus noch schwer. Doch die Mechanismen griffen so langsam. Daher kam es zum 5:0 über Hertha BSC und zum 4:1 bei RB Leipzig. Zuletzt gewann Bayern sogar mit 7:0 über den VfL Bochum.\nDas meint der Tipp-Profi: Wenn das schwächste Team gegen den Tabellenführer spielt, dann ist sogar das 2 Handicap 1:0 ein sicherer Wett-Tipp. Für diese Tippempfehlung bekommen wir bei Interwetten noch immer eine 1,33 als Quote.\nSpVgg Greuther Fürth gegen FC Bayern München: Vergleich und Statistiken\nFreilich wollen wir bezüglich der 1. Bundesliga Wett-Tipp Vorhersage nochmals genau auf die Tabelle schauen. Denn die Fürther bilden hier aktuell den Abschluss. Dass ist bei lediglich einem Punkt aus fünf Spielen jedoch kein Wunder. Doch es kommt noch schlimmer. Dnen mit drei Toren zeigen sie die zweitschwächste Offensive und mit 13 Gegentreffern sogar die schlechteste Defensive vor. Anders sieht es laut unserem SpVgg Greuther Fürth – FC Bayern München Wett Tipp beim Rekordmeister aus. Dieser steht mit 13 Zählern und 20:4 Treffern ganz oben.\nZuletzt wollen wir uns in der 1. Bundesliga Prognose mit dem direkten Vergleich befassen. Fürth gegen München, dieses Duell hat es bereits 40 Mal gegeben. Und die Münchener siegten nur 19 Mal. Fürth ging in 14 Spielen als Sieger vom Platz. Sieben Partien schlossen mit einem Remis. Daran lässt sich schon erkennen, dass die meisten Matches vor sehr langer Zeit stattgefunden haben. Wenn wir auf die letzten fünf Spiele aus Fürther Sicht schauen, so reichen diese von 2013 bis ins Jahr 1965 zurück: 0:2, 0:3, 2:6, 0:0 (3:4 n.E.) und 1:5. Es ist schon eine kloar Sache.\nDas empfiehlt die Wett-Experte: Machen wir uns doch nichts vor. Auch als Risiko Wett-Tipp ist eine Vorsprungwette zu empfehlen. Da hätten wir das 2 Handicap 3:0 im Angebot. Interwetten bringt uns eine 2,65 als Quotierung dafür mit.\nH2H SpVgg Greuther Fürth vs FC Bayern München im Head-to-Head-Vergleich\nLetztlich wählen wir für unseren SpVgg Greuther Fürth – FC Bayern München Wett Tipp die goldene Mitte. Laut unserer Fußball Analyse ist das 2 Handicap 2:0 sehr wahrscheinlich. Trotzdem erhalten wir dafür eine Quote im Wert von 1,75 bei Interwetten gutgeschrieben.


Stadt Landshut – eine Stadt mit Zukunft, die Tradition und Fortschritt verbindet. Über 800 Jahre bewegte Geschichte bieten in der historischen Hauptstadt Altbayerns beste Lebens- und Arbeitsqualität.\nDas Oberzentrum Landshut (nur 60 km nordöstlich von München) mit dem niederbayerischen Regierungssitz und vielen bedeutenden Unternehmen bildet das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum Niederbayerns. Im Stadtgebiet leben derzeit über 68.000 Einwohner. Der engere Wirtschaftsraum umfasst rund 420.000 Einwohner, die auf die Regierungshauptstadt orientiert sind. Die Stadt Landshut liegt nur 20 Autominuten vom Flughafen München entfernt und profitiert von der Dynamik im Umfeld des Verdichtungsraums München.\nIn der Stadt an der Isar mit ihren kleinen Bächen, die das Stadtgebiet durchfließen, haben sich viele Ruhezonen für Mensch und Tier erhalten. Neben Badeseen findet man im Stadtraum wie auch in den Isarauen genügend attraktive Grünflächen zur Entspannung und Erholung. Landshut hat in über 800 Jahren bewegter Geschichte einen Reichtum an kulturellen Werten angesammelt. Dies spiegelt sich im vielseitigen kulturellen Angebot wieder: Es beginnt mit den Landshuter Hofmusiktagen bis hin zur Aufführung der historischen "Landshuter Hochzeit". Viele Denkmäler und Sehenswürdigkeiten, wie die Martinskirche oder die Burg Trausnitz gehören ebenso zum Alltag, wie die historische Stadtkulisse. Die Stadt verströmt an Sommertagen eine südländische Atmosphäre, wenn die Besucher ihre Zeit in den Straßencafes und auf den Plätzen genießen.\nBlick auf Landshut © Stadt Landshut\nDer Raum Landshut hat in den vergangenen drei Jahrzehnten wirtschaftlich eine positive Entwicklung genommen, wobei eine breit gefächerte industriell-handwerkliche Mischstruktur entstanden ist. Neben renommierten Großunternehmen des verarbeitenden Gewerbes und des Dienstleistungsbereiches bilden leistungsstarke, innovative kleine und mittlere Betriebe das wirtschaftliche Rückgrat der Stadt.\nDazu trägt nicht nur die optimale Anbindung an den überregionalen Verkehr bei, auch der enge Kontakt zwischen der Wirtschaft und der Hochschule Landshut bildet eine unverzichtbare regionale Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis. Die hervorragende wirtschaftliche Dynamik wird auch am Bevölkerungszuwachs (plus 11 Prozent von 2005 bis 2015) sichtbar.\nLandshut in Bild und Ton\n© Stadt Landshut\nAmt für Liegenschafen und Wirtschaft\nTel. +49 (0)871 / 88 - 1286


Tim Mälzer beschwert sich bei Markus Lanz über die Sperrstunde | STERN.de\nTV-Koch Tim Mälzer berichtete bei "Markus Lanz", was die Sperrstunde für sein Restaurant bedeutet\nSeit dem Wochenende gilt in Hamburgs Gastronomie ab 23 Uhr die Sperrstunde. Die macht auch TV-Koch Tim Mälzer zu schaffen. In der Sendung „Markus Lanz“ beschwerte er sich über die Maßnahme, sprach sogar davon, dagegen klagen zu wollen. Einen Punkt fand er allerdings "extrem unterstützenswert".\nWegen der steigenden Neuinfektionen gilt für Hamburger Gastronomen seit Samstag die Sperrstunde. Restaurants müssen ab 23 Uhr schließen, dürfen auch keinen Alkohol mehr verkaufen. Bei Kontrollen musste die Polizei gleich am ersten Abend der neuen Maßnahmen 150 Ordnungswidrigkeitsverfahren einleiten. Ein Club auf der Reeperbahn feierte gar eine Keller-Party mit rund 90 Menschen - alle ohne Maske, dafür "mit hartem Alkohol in großen Mengen", wie Falko Droßmann, Chef des Bezirksamts Hamburg-Mitte in der TV-Sendung "Markus Lanz" am Dienstagabend erzählte.\n"Eine Unverschämtheit", regte sich TV-Koch Tim Mälzer auf, der neben der Virologin Prof. Helga Rübsamen-Schaeff und Niedersachsens Ministerpräsident Stephan Weil ebenfalls im Studio saß. "Also mir schwillt die Krawatte, ich finde dass das eine absolute Frechheit im Rahmen dieser Pandemie in der wir uns befinden", erklärte er. Es sei "unverantwortlich, anmaßend und unverschämt", schließlich habe man als Gastronom eine Verantwortung den Gästen gegenüber und würde mit so einer Aktion anderen aus dieser Branche, die verantwortungsvoll arbeiten "ins Gesicht spucken".\nTim Mälzer: Habe durch Sperrstunde Umsatzeinbußen\nDennoch sei die Sperrstunde etwas, das auch ihm sehr zu schaffen mache. "Wir sind bereit den Alkoholkonsum und Verkauf ab 23 Uhr komplett einzustellen, meinetwegen auch den Verzehr im Raum", so Mälzer, der jedoch durch die vorzeitige Schließung nach eigenen Angaben ein Fünftel seines Umsatzes verliert.\nDie Gäste, die erst gegen 21 Uhr kommen, würden von vornherein "darauf getrimmt" um 22.30 Uhr den Modus des Verlassens einzuleiten und nach Garderobe und Rechnung zu fragen. In der Stunde von 22 bis 23 Uhr würde demnach also schon gar kein Umsatz mehr gemacht. Ihm wäre daher schon sehr geholfen, wenn die Sperrstunde erst um Mitternacht einsetzten würde.\nHamburg seit Montag Risikogebiet\n"Die Verlängerung der Öffnung würde uns (…) enorm was bringen", so der 49-Jährige. Auf die Frage von Moderator Lanz, ob er denn, wie in Berlin, wo die Sperrstunde bereits gekippt wurde, juristisch dagegen vorgehen wolle, antwortete er: "Wir überlegen zu klagen. Da geht es aber nicht um die Aufhebung des Alkoholkonsums, das finden wir extrem unterstützenswert, gerade in dieser jetzigen Zeit (…)". Allerdings bedeute die Beschränkung der Öffnungszeiten einen Umsatzrückgang, "der am Ende des Tages zur Folge haben wird, dass wir nicht die Mitarbeiterstärke behalten können."\nHamburg hatte am Montag als vierte und letzte deutsche Millionenstadt auch einen sogenannten Corona-Inzidenzwert von 50 erreicht. Der Wert der Neuinfektionen je 100.000 Einwohnern innerhalb der vergangenen sieben Tage stieg nach Angaben der Gesundheitsbehörde erneut leicht an und lag nun bei 50,6. Damit gilt die Hansestadt jetzt auch offiziell als Risikogebiet.


[Thema] Batch-Programmierung | raid.rush\nDieses Thema im Forum "Programmierung & Entwicklung" wurde erstellt von Jacer, 14. November 2006 .\nund zwar habe ich eine Frage an alle die Batch beherrschen^^\nIch nutze McAfee als Firewall was große Vorteile aber auch sehr große Ncahteile hat. Es ist sehr sicher aber dafür ist es auch an tausend Ecken versteckt und aktiv. Wenn ich auf einer LAN bin muss ich tausend Prozesse beenden, Dienste deaktivieren etc.\nNun wollte ich fragen ob sich Dienste mit Hilfe einer Batch-Datei aktivieren und beenden lassen und ob sich auch Prozesse starten bzw beenden lassen. Ihr würdet mir damit sehr helfen weil so würde ich mir das sparen jedes Mal wenn man ein Netzwerk erstellen möchte.\nZitat von Jacer: ↑\nMit Nachfolgendem Code sollte sich deine Firewall problemlos komplett Deaktivieren lassen. Ob das bei dir 100 Prozent Funktioniert musst du ausprobieren!\nnet stop "McAfee Desktop Firewall Service"\nnet stop "McAfee Firewall"\nnet stop "McAfee Internet Guard Dog Pro"\nnet stop "McAfee virus scan"\nStatt "net stop" kannst du andersrum auch wieder "net start" verwenden um Programme oder Dienste zu starten. Nur musst du da glaube ich den kompletten Pfad zum Programm angeben. Also beispielsweise: C:\_Programme\_McAffeFirewall\_Firewall.exe ( oder wie auch immer die Dateien heißen mögen! )\nalso in der CMD kannst du per "net stop Dienstname" einen Dienst stoppen.\nVersuche das einfach mal in der CMD einzugeben. Wenn es geht kannst du ihn per "net start Dienstname" wieder starten.\nDen Dienstnamen kannst du so herausfinden:\nDanke für die Hilfe da smit den Diensten beenden und starten funktioniert wunderbar.\nWie ist das ganze denn bei Prozessen?\nÄhnliche Themen mit den Stichworten: Thema Batch Programmierung\nPower_of_shit, 18. August 2008 , im Forum: Programmierung & Entwicklung\nNoLimits, 30. Mai 2007 , im Forum: Programmierung & Entwicklung\n1bast4, 16. Januar 2007 , im Forum: Programmierung & Entwicklung\nrazgoolyy, 11. Januar 2007 , im Forum: Programmierung & Entwicklung


Referenzen: Work-Life-Service - Work-Life Service - Fürstenberg Institut\nSeit einigen Jahren haben unsere Mitarbeiter*Innen die Möglichkeit, den Work-Life-Service des Fürstenberg Instituts zu nutzen.\nDer Service leistet einen entscheidenden Beitrag, unser Unternehmen familienfreundlich zu gestalten und um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erreichen. Unsere direkten Ansprechpartner*Innen zeichnen sich dabei durch eine starke Kundenorientierung aus, sind stets hilfsbereit und überaus kompetent und freundlich.\nWir empfehlen unseren Mitarbeitern*Innen die Angebote des Fürstenberg Instituts nur allzu gern.\nWas mir am Work-Life-Service gefällt - die hohe Serviceorientierung!\nDie schnellen Rückmeldungen und pragmatischen Lösungsvorschläge helfen mir als Arbeitgeber zeithnah Lösungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anbieten und sie bei Ihren Anliegen unterstützen zu können.


Personalwirtschaft - Ausgabe 9 - 2014 - Karriere in HR\nAusgabe 9 - 2014\nDie Arbeitswelt ändert sich im rasanten Tempo. Durch Globalisierung, technologische Revolutionen und einen auf den Lebensstil bezogenen Wertewandel hat eine neue Ära begonnen, in der sich das traditionelle Vollzeitbeschäftigungsverhältnis dem Konkurrenzkampf mit einem On-Demand-Modell stellen muss.\nImmer mehr hoch qualifizierte Menschen entscheiden sich dafür, als unabhängige Fachleute an wechselnden Projekten für immer neue Auftraggeber zu arbeiten. Unternehmen können heute weltweit auf Fachpersonal zugreifen, unabhängig von deren aktuellem Aufenthaltsort. Es geht nicht länger darum, wo man ist oder wen man kennt. Es reichen ein Computer und eine Internetverbindung, schon hat jedes Unternehmen Zugriff auf einen weltweiten Pool an kompetenten Arbeitskräften. Die junge Generation der Erwerbstätigen hat das bereits angenommen.\nDaten, die wir in der jüngeren Vergangenheit bei Elance gesammelt haben, zeigen, dass für 85 Prozent der Absolventen der „Generation Y“ in Großbritannien eine freiberufliche Tätigkeit in den nächsten fünf Jahren die „neue Norm“ sein wird. So gesehen ist Arbeit für die Generation Y heute kein Ort mehr. Das Büro wird immer unwichtiger, das Konzept eines „traditionellen Jobs“ gilt zunehmend als überholt.\nGen Y bevorzugt Unabhängigkeit\nDie gleiche Studie zeigt auch, dass die Arbeit als Freiberufler von 87 Prozent aller Absolventen mit sehr guten Noten als hoch attraktive Karrierechance angesehen wird – also von den Kandidaten, die auf dem Arbeitsmarkt besonders gefragt sind. Mehr als zwei Drittel aller Absolventen (69 Prozent) sagen, dass unabhängiges Arbeiten ihnen ein besseres Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit ermöglicht – typisch für die Generation Y.\nDer Faktor „Coolness“ trägt ebenfalls seinen Teil dazu bei: Der unternehmerische Erfolg von Personen wie Facebook-Gründer Mark Zuckerberg, Napster-Gründer Sean Parker oder Xing-Gründer Lars Hinrichs sowie den Samwer-Brüdern hat dazu geführt, dass diese wie Rockstars gefeiert werden. Gründer werden und seine eigene Firma starten, wird immer häufiger als attraktiv und auch lukrativ angesehen. Dementsprechend empfinden 28 Prozent der Generation Y das Freiberufler-Dasein als Weg, das ehrgeizige Ziel „sein eigener Chef sein“ zu erreichen.\nDie Flexibilität von Freiberuflern bezieht sich nicht nur auf die Zeit, sondern auch auf den Ort. Wenn man nur eine Internetverbindung und einen Laptop braucht, um seinen Job zu machen, ist das alltägliche Pendeln ins Büro nicht mehr länger notwendig. 31 Prozent der Generation Y sagen, dass sie das Dasein als Freiberufler mit hippen Gemeinschaftsbüros verbinden. Es ist daher wenig überraschend, dass sogenannte Coworkin-Spaces in den USA, Europa und auch in Deutschland immer häufiger zu finden sind.\nNeue Herausforderungen für HR\nAber was bedeutet all das für Personalabteilungen? Wie können sie ihre Vollzeitangestellten mit unabhängigen Online-Arbeitern ergänzen und die Vorteile der neuen Arbeitswelt nutzen?\nImmer mehr Personalverantwortliche erkennen diese neue Herausforderung. Dazu gibt es eine Reihe von Schritten, die unternommen werden können. Human-Resources-Manager kennen ihr Unternehmen besser als jeder Außenstehende, deshalb wissen sie genau, welches Projekt das richtige ist, um Online-Arbeiter zu beschäftigen. Voraussetzung für diese Entscheidung ist jedoch eine genaue Analyse, bei der sowohl Informationen aus dem Unternehmen selbst als auch aus dem weiteren Umfeld eine Rolle spielen.\nUm im Personalbereich erfolgreich zu arbeiten, ist der sozial kompetente Umgang mit anderen Menschen auch weiterhin eine wichtige Voraussetzung. Personalverantwortliche benötigen immer mehr analytische Fähigkeiten, um zu verstehen, wie sie auf Daten zugreifen und diese analysieren können. Wir stellen bereits heute fest, dass dies auch in anderen Bereichen ebenfalls immer wichtiger wird, so zum Beispiel im Marketing, das durch das digitale Zeitalter stark transformiert wurde.\nDas unternehmensübergreifende Aufspüren von Fachkräftemangel wird zu einem entscheidenden Faktor. Daher können Personalverantwortliche von einer strukturierten und konsistenten Erfassung aller internen Kenntnisse und Fähigkeiten profitieren.\nSobald die Personalabteilung verstanden hat, an welchen Fähigkeiten es in einem Unternehmen mangelt, wird das Füllen dieser Lücken nicht länger zu einer lokal beschränkten, sondern zu einer globalen Aufgabe.\nWo Freelancer gesucht werden\nDazu muss man wissen, was die globalen Trends sind und welche Fähigkeiten weltweit gefragt sind. Personalverantwortliche sind bereits Experten für den regionalen Arbeitsmarkt und kennen durchschnittliche Gehälter sowie die Verfügbarkeit von bestimmten Fachkräften in einer Region. In Zukunft geht es allerdings immer mehr auch um den globalen Ausblick.\nDie Auswertung von Daten, die Elance im Jahr 2013 gesammelt hat, zeigt, dass die Bereiche IT & Programmierung (37 Prozent aller veröffentlichten Jobs), Design & Multimedia (23 Prozent) sowie Texte & Übersetzungen (17 Prozent) den Löwenanteil der Jobs ausmachen, die online an Freelancer auf der ganzen Welt vergeben wurden. Allerdings hat die Nachfrage durch Arbeitgeber insgesamt zugenommen.\nDie Jobkategorien, bei denen die Nachfrage beispielsweise in Großbritannien besonders stark gestiegen ist, sind Technik (Engineering) & Produktion, Finanzen & Management sowie Recht. Andere Kategorien, bei denen weltweit eine große Nachfrage herrscht, sind Vertrieb & Marketing sowie Verwaltung. Nun kann man von niemandem erwarten, all diese Informationen im Kopf zu behalten. Es wäre unrealistisch anzunehmen, dass ein einziger Personalverantwortlicher die allgemeinen Honorare für Webprogrammierer zwischen Indien und Istanbul kennt. Daher werden exakte Daten und die Kompetenz, dieser Daten so schnell wie nötig analysieren zu können, immer wichtiger.\nDarüber hinaus können diese weltweit gesammelten Daten zusätzliche Vorteile haben. Durch das Verfolgen der globalen Trends können Personalabteilungen Prognosen zu den Bereichen im eigenen Unternehmen aufstellen, in denen möglicherweise in der Zukunft Fähigkeitslücken auftreten könnten. So gab es einige der Fähigkeiten, die heute besonders häufig nachgefragt werden, vor wenigen Jahren noch gar nicht! Kenntnisse über den weltweiten Arbeitsmarkt machen es zudem möglich, herauszukristallisieren, wo und wie man Fachkräfte mit den entsprechenden Fähigkeiten finden kann.\nNeben einer versierten Datenverwaltung müssen Personalabteilungen in den kommenden Jahren auf jeden Fall in der Lage sein, verschiedene Typen von Arbeitnehmern in ihr Unternehmen zu integrieren. Wir stellen bereits heute fest, dass äußerst erfolgreiche Unternehmen ein „hybrides“ Personalmodell nutzen, bei dem ein Pool aus freischaffenden Fachkräften gemeinsam mit den Festangestellten arbeitet, oft auf virtuellem Wege.\nSo nutzt beispielsweise ein internationaler Hersteller von Pharmaprodukten und Konsumgütern mit mehr als 100 000 Angestellten dieses Modell bereits sehr erfolgreich. Ein solches Unternehmen hat sehr unterschiedliche fortlaufende kreative Anforderungen: zum Beispiel Logo- und Verpackungsdesign, verschiedene Marketingmaterialien und vieles mehr. In der Vergangenheit haben sich große Marketing- und Designagenturen um diese unterschiedlichen kreativen Belange gekümmert. Diese konnten zwar die vielfältigen Anforderungen des Unternehmens mit hoch qualifizierten und strategisch denkenden Fachkräften erfüllen, mit der Zeit jedoch konnten die Agenturen das stetig steigende Auftragsvolumen nicht mehr innerhalb der zeitlichen Anforderungen bewältigen. An dieser Stelle kommen Online-Marktplätze wie Elance und oDesk ins Spiel, die dem Konzern helfen, die gestiegene Nachfrage nach kreativen Inhalten zu befriedigen. Durch das Umgehen von Zwischenstationen und die direkte Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachleuten ergaben sich einige Vorteile: Die kreativen Anforderungen des Unternehmens werden deutlich schneller erfüllt als bei großen Agenturen, zudem hat der Konzern die Kosten für kreative Leistungen um 80 bis 90 Prozent senken können.\nNachdem Online-Fachkräfte Teil des Unternehmens geworden sind, sollten Personalverantwortliche dafür sorgen, dass die Unternehmenskultur lebendig bleibt und die Kommunikation und den Aufbau von Beziehungen zwischen Online-Fachkräften und den Festangestellten fördern. Mitarbeiter, die leidenschaftlich und engagiert sind und oft miteinander reden, werden immer bessere Ergebnisse erzielen. Durch das Unterstützen der eigenen Mitarbeiter durch Online-Fachkräfte, die Fähigkeiten und Fachwissen passgenau liefern können, haben Personalverantwortliche die Möglichkeit, auf zusätzliche Experten zurückzugreifen. Dadurch kann das anfallende Arbeitsvolumen mit größtmöglicher Flexibilität bewältigt werden.\nDer globale Wandel in der Arbeitswelt sollte nicht als potenzielles Problem gesehen werden, sondern viel eher als eine großartige Chance. Mit den richtigen Daten und dem entsprechenden Verständnis sind Personalverantwortliche immer einen entscheidenden Schritt voraus und können sich die besten Fachkräfte sichern. Längst nutzen Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen diesen globalen Pool aus Fachkräften, um bestehende Geschäftsaufträge zu erfüllen und weiteres Wachstum zu erzielen. Auch größere Unternehmen beginnen heute damit, Fachkräfte aufgrund ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten zu beschäftigen, nicht aufgrund der geographischen Nähe zum Unternehmen.\nDurch die Akzeptanz des auf Nachfrage basierenden Arbeitsmodells (On-Demand-Modell) in der HR Welt wird sich das Ressourcen-Management, die Mitarbeiterführung und das Rekrutieren von geeigneten Festangestellten sowie freiberuflichen Mitarbeitern deutlich ändern. Schließlich ist die Personalabteilung dafür verantwortlich, den aktuellen und zukünftigen Bedarf des jeweiligen Unternehmens an Mitarbeitern mit den gesuchten Fähigkeiten und Kenntnissen zu decken.\nKjetil J. Olsen, Vice President International, Elance-oDesk, Oslo (Norwegen),\nKjetil J. Olsen\nWas kommt nach der 40-Stunden-Woche?\nLebhafter Austausch auf Augenhöhe\n„Die innere Unabhängigkeit bewahren“\nPersonalentwicklung mit Stellenbündeln\nGrenzen der betrieblichen Demoskopie\n„Wir müssen niemanden zum Jagen tragen“\nTeilen lohnt sich\nMit weichen Faktoren führen\nBewerber professionell und authentisch abholen\nDie Lehren des Scheiterns\nWerte bestimmen die Leistung von morgen\nDer Blick von außen löst Knoten\nLangfristige Förderung sichert die Zukunft\nKI - Die große Unbekannte\nWARUM DIE TECHNOLOGIE VIEL DISKUTIERT,\nABER SELTEN GENUTZT WIRD\nIm Fokus: Bürokonzepte der Zukunft\nCase Study: BGM bei der AWO München\nEvents: Der HR Summit 2020\nSpecial: SAP & Partner\nStilkritik: Achtung, Zombies!


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37 Verletzte bei schwerem Schlepper-Unfall - Österreich | heute.at\nIn Nickelsdorf ist es Montagfrüh zu einem Unfall mit zwei beteiligten Kleinlastwagen gekommen. 37 Personen wurden verletzt, fünf davon schwer. Es handelt sich um Flüchtlinge, die beiden Schlepper sind auf der Flucht.\nDie Kollision ereignete sich gegen 4.30 Uhr auf der Budapester Straße (B10) in Nickelsdorf. Ein Schlepper-Fahrzeug fuhr auf ein weiteres auf, das vordere Auto wurde gegen einen Baum geschleudert und kam auf dem Dach liegend zum Stillstand.\nFünf Personen erlitten schwere und 32 leichte Verletzungen. Die Patienten wurden in die Spitäler Kittsee, Eisenstadt und Hainburg gebracht.\nInsgesamt dürften sich in den Autos 90 Flüchtlinge aufgehalten haben. Die Anzahl der Aufgegriffenen und Verletzte variierte in Berichten der Einsatzkräfte, da viele Insassen nach dem Crash davongelaufen waren.\nWie die Landespolizeidirektion Burgenland im Gespräch mit "Heute.at" erklärte, dürfte es sich bei beiden Autos um Schlepperfahrzeuge handeln. Die mutmaßlichen Schlepper sind mit einem blauen Wagen geflüchtet.\nNeben der Polizei stehen zahlreiche Rettungskräfte sowie die Feuerwehren Zurndorf und Nickelsdorf im Einsatz. Der Unfallort wurde abgesperrt, die B10 ist in beiden Richtungen gesperrt. Eine örtliche Umleitung wurde eingerichtet.\nFeuerwehr Nickelsdorf und Feuerwehr Zurndorf im Einsatz!\n47 Flüchtlinge in Mönchhof aufgegriffen\nAm Sonntag waren auf der L303 im Bezirk Neusiedl am See 47 Flüchtlinge aus Syrien angehalten worden. Die 32 Männer, sieben Frauen und acht Kinder wurden vom Fundort in Mönchhof nach Nickelsdorf gebracht.\nNav-Account red Time 24.08.2015, 06:47 | Akt: 14.09.2021, 14:27\n"Grauslichkeiten" – Grüner lehnt Türkis-Grün brüsk ab


news8 - Schlagwort - prävention - NEWS8.de - Presseportal - kostenlos Pressemeldungen und Pressemitteilungen veröffentlichen\nMedizin und Gesundheit 3. April 2020\nWir haben aktuell eine noch nie dagewesene Zeit, in der es nicht einmal mehr möglich ist wie gewohnt ins Fitnessstudio oder anderen Sport- und Fitnesstrainings nachzugehen. Wer regelmäßig ins Training geht vermisst das natürlich bereits,…\nKiwanis setzt sich weltweit für Kinder ein. Governor von Kiwanis Deutschland, Hermann Büsing, hat die Clubs in seinem Amtsjahr 2019/2020 aufgerufen, sich besonders für Gewaltprävention einzusetzen. In den kommenden Monaten werden Clubs in ganz Deutschland…\nMedizin und Gesundheit 25. Oktober 2019\nJährlich gibt es in Deutschland rund zwei Millionen Sportverletzungen, davon allein 421.600 Sportunfälle an Kitas und Schulen. In Österreich verletzen sich rund 200.000 Menschen pro Jahr beim Sport, in der Schweiz sind es rund 170.000….\nBei den neuen Zahlen der krankheitsbedingten Fehltage ist ein Paradigmenwechsel in der Betrieblichen Gesundheitsförderung dringend notwendig (786 Millionen krankheitsbedingte Fehltage der Beschäftigten in Deutschland). Bei der hohen Bedeutung und Abhängigkeit der Unternehmen von der Gesundheit…\nMedizin und Gesundheit 12. September 2019\nBereits seit 20 Jahren findet im Frühherbst die Kieler NierenWoche statt – eine Präventionsveranstaltung, die 1999 von den Kieler Nephrologen und der Vertretung der Patienten, der Interessengemeinschaft Niere – Region Kiel, e.V. ins Leben gerufen…\nAm 25./26. Oktober 2019 findet der Aufstiegskongress im m:con Congress Center Rosengarten in Mannheim statt. Unter dem diesjährigen Motto „Touch & Tec – NEXT LEVEL“ bietet der offene Fachkongress der Fitness- und Gesundheitsbranche allen Interessierten…\nBalingen, 30. Juli 2019 – Spitta, Deutschlands führendes Medienunternehmen für Zahnmedizin und Zahntechnik, stellt die dritte Auflage des Bestsellers „Erfolgreiche Prophylaxe“ vor, welches fundiertes Fachwissen zum aktuellen Forschungsstand im Bereich der Prophylaxe gibt. Für eine…\nEs wäre ein Traum, bevor ein Tumor entsteht, diesen stoppen zu können. Dabei entstehen jeden Tag Tumore, von denen wir gar nichts mitbekommen. Denn die Zellen in unserem Körper, davon gibt es Milliarden, teilen sich…\nSport 13. Juni 2019\nAm 25. und 26. Oktober 2019 empfängt der Aufstiegskongress, der offene Fachkongress der Fitness- und Gesundheitsbranche, seine Teilnehmer im m:con Congress Center Rosengarten in Mannheim. Als Referent mit dabei ist auch der Weltklasse-Triathlet Jan Frodeno….\nSmartphones sind inzwischen kaum noch aus unserem Alltag wegzudenken. Immer öfter findet man sie auch im Kinderzimmer. Doch wie beeinflusst die Smartphone-Nutzung die Gesundheit von kleinen Kindern? In seiner im Mai 2019 bei Science Factory…\nAachen, 04. April 2019 – Die deutschen Netzbetreiber stehen durch die Energiewende und der damit einhergehenden Digitalisierung vor großen Herausforderungen. Benötigt werden unter anderem speziell angepasste IT-Sicherheitstechnologien. Fraunhofer FIT, Fraunhofer FKIE, die Schleswig-Holstein Netz AG,…\nDie Tripada Akademie für Gesundheit und Yoga® in Wuppertal ist eine der größten privaten Gesundheitskurs – Anbieter im Tal. Seit über 15 Jahren werden hier verschiedene Kurse zu Bewegungsförderung und Entspannung angeboten, die von den…


Oensingen - Es ist das Ende einer 128-jährigen Gasthof-Geschichte\nEs ist das Ende einer 128-jährigen Gasthof-Geschichte\nMit dem Verkauf des «Rössli» in Oensingen beendet Stefan Baumgartner die langjährige Wirtstradition und schaut auf eine vom Wandel geprägte Zeit zurück.\nGülpinar Günes 28.04.2019, 06.00 Uhr\nGasthof Rössli Oensingen\n«Ich habe immer gewusst, dass ich der letzte Baumgartner sein werde hier», sagt Wirt und Koch des Oensinger Gasthofs «Rössli». Seit Anfang Jahr steht fest, dass Stefan Baumgartner das Restaurant mitsamt dem unbebauten Land nebenan an die Eigentümer der Garage Dubach in Oensingen verkaufen wird. Ende April geht damit für den Gasthof eine Ära zu Ende, die sich seit vier Generationen im Besitz der Familie Baumgartner befand. «Für mich fällt damit ein grosser Druck weg», sagt der 57-jährige Wirt.\nAls Sohn einer traditionellen Wirtsfamilie wurde Baumgartner die Gastronomie in die Wiege gelegt. Die Geschichte der Familie und des Gasthofs reicht bis ins Jahr 1891 zurück, in welchem Albert Baumgartner neuer Besitzer des «Rössli» wurde. 1928 übernahm die Schwiegertochter Agnes Baumgartner-Brunner den Gasthof. Ihr Sohn Max Baumgartner lernte 1960 seine künftige Frau Violette Grandjean kennen und heiratete sie im Jahr darauf. «Sie war eigentlich als Serviertochter für das Hotel ‹Chrüz› aus der Romandie nach Oensingen gekommen», erzählt Stefan Baumgartner die Geschichte seiner Mutter. Bei einem kurzen Zwischenhalt im «Rössli» lernte sie seinen Vater kennen und blieb dort.\nAufwachsen im Gasthof\n«In unserer Kindheit hatte es für die anderen Kinder immer den Anschein, als hätten wir alles: Wir hatten immer genug zu Essen und zu Trinken zu Hause und wurden darum beneidet, dass wir ein Restaurant haben», erinnert sich Baumgartner. «Auch wir hatten das Gefühl, dass es ein Privileg ist.» Gemeinsam mit zwei Schwestern wuchs er direkt neben und im Gasthof auf. Das habe allerdings nicht nur Vorteile gehabt. «Manchmal konnte man nicht schlafen oder ist aufgewacht, weil es nebenan bis in die Nacht hinein laut zu und her ging.» Das habe aber einfach dazugehört.\nStefan Baumgartner und Partnerin Sandrine Hofer verabschieden sich im Rahmen eines Festes vom Gasthof und laden am Samstag, 27. April, Freunde, Familie und Gäste auf ein Gläschen zum Abschluss ein.\n- 10 bis 16 Uhr: «Bye Bye-Day», offen für alle Gäste\n- 18 bis Open-End: Austrinkete, mit vorangehender Platzreservation\nDanach schliesst der Gasthof aufgrund Renovationsarbeiten bis auf Weiteres seine Tore.\n1968 trifft die Familie Baumgartner jedoch ein Schicksalsschlag: Im Alter von fünf Jahren verliert Stefan Baumgartner seinen Vater und die Mutter, die seit der Hochzeit mitgewirtet hatte, übernimmt den Gasthof und damit die volle Verantwortung für eine Gastwirtschaft und drei kleine Kinder. «Wir hatten damals einige gute Angestellte, die meine Mutter unterstützten», sagt der Wirt. Nach der Lehre zum Koch und einem Abstecher in die USA sowie in die Versicherungsbranche, kehrte der damals 25-jährige Sohn 1987 zurück zum Gasthof und übernimmt drei Jahre später den Betrieb. «Es war für mich ein einfacher Weg, meine Existenz zu sichern, da ich sonst keinen weiteren Beruf gelernt hatte», erklärt er die Entscheidung. Hätte er nicht übernommen, wäre Violette Baumgartner gezwungen gewesen, den Gasthof zu verkaufen.\n«Wir haben’s eigentlich immer gut gehabt», sagt Stefan Baumgartner auf die letzten rund 30 Jahre seines Lebens zurückblickend. Als Wirt eines zentralen und historisch bedeutenden Oensinger Gasthofs durfte er während dieser Zeit zahlreiche Vereine in seinen Räumlichkeiten willkommen heissen und bewirten, Gemeindeversammlungen veranstalten oder gemeinsam mit seinen Gästen Konzerte und andere Anlässe feiern. Ein Highlight sei jeweils immer der Fasnachtsmontag gewesen. «Man musste abends um sieben Uhr bereits hier sein, sonst fand man keinen Platz mehr – das war eine riesen Sache», erzählt er voller Freude. Besonderen Eindruck haben jedoch die «Herzensangelegenheiten» seiner älteren Stammgäste bei ihm hinterlassen: «Im Rössli-Saal han e mi Frou lehre könne» höre er sie des Öfteren erzählen. «Das hat mir gezeigt, wie wichtig der Gasthof zur Wirtszeit meiner Grossmutter gewesen ist», sagt Baumgartner.\nVor rund 50 bis 60 Jahren erfüllten das «Rössli» und Gasthöfe generell eine wichtige Funktion im Dorfleben, indem sie für junge Erwachsene einen Begegnungsort bildeten. Das sei heute nicht mehr so. «Der Gasthof hat nicht mehr diese Wichtigkeit», bedauert Baumgartner. Was früher am Stammtisch besprochen wurde, wird heutzutage über Soziale Medien geregelt. Von diesem Wandel bleibt auch das «Rössli», wo das Durchschnittsalter der Gäste sich um die 60 bis 70 Jahre bewegt, nicht verschont. «Die Leute brauchen den Gasthof im Dorf so gar nicht mehr. Daher hat die Kundschaft stark abgenommen», sagt Baumgartner.\nSeiner Wahrnehmung nach hatten auch die wachsende Konkurrenz zum traditionellen Gastronomiegewerbe und die Verschärfung des Alkoholgesetzes starken Einfluss auf den Gastronomiebetrieb. «Früher sass man nach dem ‹Fürobebier› noch bis um 23 Uhr im Gasthof – das gibt es alles nicht mehr.» Dass er sich bis heute behaupten konnte, verdanke er seiner Spezialisierung auf Saal-Vermietungen: Es sei schon vorgekommen, dass das Restaurant leer gewesen sei, während sich im Saal 150 Gäste aufhielten. Aus Kostengründen habe er jedoch immer mehr Personal entlassen müssen, bis schliesslich lange Zeit nur noch er, ein weiterer Koch und seine Partnerin Sandrine Hofer das Alltagsgeschäft bewältigten. Der Wirt ist überzeugt, dass ein solcher Traditionsbetrieb wie das «Rössli», das so sehr auf das Dorf zugeschnitten ist, ohne weitere Spezialisierung und Anpassung an heutige Bedürfnisse kaum überleben wird.\nDas «Rössli» bleibt erhalten\n«Den Gasthof attraktiver zu machen, wäre mit hohen Kosten verbunden, die ich nicht investieren möchte. Die Ausgaben wären mit dem Alltagsgeschäft gar nicht mehr zurückzuholen – es wäre eine Risikoinvestition», erklärt Baumgartner, weshalb er den Gasthof verkauft. «Ich hätte gerne weitergemacht, aber aufgrund dieser Problematik lohnt es sich für mich nicht mehr.» Da auch seine zwei Töchter und sein Sohn kein Interesse an der Übernahme des Gasthofs zeigten, wäre es früher oder später ohnehin zum Verkauf gekommen. Daher stört sich Baumgartner auch nicht an der Tatsache, dass mit dem Verkauf des Gasthofs eine vier Generationen überspannende Wirtstradition gebrochen wird.\nDer Gasthof selber bleibe jedoch bestehen, bestätigt er. Die Garage Dubach habe das Restaurant an eine Immobilienfirma aus Deitingen weiterverkauft, die es ab Anfang Mai renovieren und mit einem neuen Wirten weiterführen möchte. Trotz des Verkaufs sei ihm der Erhalt des Restaurants am Herzen gelegen. Er habe befürchtet, aus dem Gasthof könnten Büroräume entstehen und ist froh darüber, dass das Lokal der älteren Oensinger Generation erhalten bleibt. «So kann ich auch einmal als Gast vorbeikommen», lacht er.\nFür Stefan Baumgartner beginnt nach dem Verkauf des «Rössli» ein neuer Lebensabschnitt. «Um fünf Uhr nachmittags in den Feierabend gehen und am Wochenende Zeit mit der Familie verbringen – das habe ich bisher nie gehabt», sagt er. Das Restaurant zu führen, sei stets mit grossen Anstrengungen verbunden gewesen. «Dass wir die Tradition zu einem guten Abschluss bringen konnten, ist eine grosse Erleichterung für mich.» Momentan orientiert sich der Wirt beruflich neu und könnte sich eine Anstellung in einer mit dem Gastgewerbe verwandten Branche vorstellen. «Ich gewöhne mich erst langsam an das neue Leben», sagt er. «Ich muss das jetzt setzen lassen und danach wieder frisch beginnen.»


Wertgutachten und Schadenanalyse für Baumaschinen in Bayern, überregional\nBaumaschinen-Gutachter für Bayern\nMevas Baumaschinen Gutachten ist in Sachsen beheimatet. Da wir jedoch sehr oft in Bayern unterwegs sind, können wir Gutachten und Inspektion von gebrauchten Baumaschinen auch in Bayern zu wettbewerbsfähigen Preisen anbieten. Unsere Dienstleistung umfasst Schadengutachten, Bewertung von Maschinen als auch die Inspektion von Maschinen aus zweiter Hand für Käufer. Mir sand koane KFZ-Gutachter, die behaupten, dass sie auch etwas von Baumaschinen verstehen. Wir sind ausschließlich auf Baumaschinen und Fahrzeuge in der Bauindustrie spezialisiert. Selbst die in Garching beheimatete Zeppelin Baumaschinen GmbH nutzt unsere Dienstleistung wenn sie Maschinen im Ausland einkaufen möchte. Wir erstellen Maschinenbewertungen für Versicherungen, für Finanzierungsinstitute, aber auch um die Zeitwerte von Baugeräten bei Umfirmierungen oder Verkäufen festzustellen.\nZustandsermittlung, Schadgutachten, Reparaturkostenanalyse, Flottengutachten. Bayern und Nachbarländer.\nAuf Anfrage nennen wir Ihnen gerne einige Referenzen für Projekte, bei welchen wir Flotten bis zu 180 Fahrzeugen und Baumaschinen bewertet haben. Wir haben z.B. eine größere Anzahl Maschinen bei Inn-Kies bewertet. Wir waren schon bei Rohrdorf-Zement und in einigen Steinbrüchen in Bayern im Einsatz Der Inhaber ist seit nunmehr 36 Jahren seines Berufslebens mit Baumaschinen, Recyclinganlagen und Aufbereitungstechnik beschäftigt. Wir arbeiten als Gutachter für Baumaschinen in Sachsen, Brandenburg, Thüringen und Bayern. Gern kommen wir zu Ihnen nach Nürnberg, Erlangen, München, Augsburg, Bayreuth, Würzburg, Aschaffenburg, Ingolstadt, Landshut, Rosenheim, Passau, Deggendorf oder Regensburg.\nBaumaschine aus dem Ausland kaufen?\nWir sind besichtigen, begutachten und bewerten Baumaschinen in mehr als 25 Ländern. Bei Bedarf können wir für unsere Kunden den Zustand von Gebrauchtmaschinen in ganz Europa zu akzeptablen Preisen realisieren. Wir haben teilweise Computer für Caterpillar und Volvo-Maschinen sowie einen Diagnose-PC für Mercedes-LKW im Einsatz.


Erstellt von StefanDatum: April 25, 2016 Kategorie: Markt Burgebrach, Neuste Neuigkeiten\nDas Projekt „Rufbus“ steht nun endgültig vor dem Aus. Nachdem eine Fortführung unter Kostenbeteiligung der benachbarten Kommunen nach Gemeindeanzahl keine Zustimmung fand, wurde nochmals ein Vorstoß gewagt, wonach die Kostenaufteilung nach Haltestellen geplant war.\nZwar hätte der Markt Burgebrach den Rufbus gerne fortgeführt, aber nach Ablehnung der Nachbargemeinden Ebrach, Burgwindheim und Schönbrunn i. Steigerwald erscheint es wenig sinnvoll, den Rufbus nur zwischen Schlüsselfeld und Burgebrach aufrechtzuerhalten. Bürgermeister Maciejonczyk erläuterte dazu, dass nach Ersatzlösungen gesucht und Kontakt mit dem Busunternehmen vor Ort aufgenommen wird.


Superior Doppelzimmer - Inselhotel Langeoog\nDas klassisch eingerichtete Zimmer bietet einen großartigen Blick auf das Wattenmeer.\nZur Ausstattung gehören Bademäntel und Hausschuhe.\nDie Sauna des Inselhotel Langeoog nutzen Sie gegen einen Aufpreis von EUR 3,50 pro Person/Tag. Der Preis umfasst kostenlose alkoholfreie Getränke, Tee und Obst, die im Spa für Sie bereit stehen. Massagen und Schönheitsanwendungen können ebenfalls gebucht werden, sind aber nicht im Preis inbegriffen.\nKomfort Doppelzimmer Barrierefrei Junior Suite


Rasenmäherlärm (Lärm, Rasenmäher)\nEs gibt in Deutschland keine bundeseinheitlich geregelte Mittagsruhe mehr. Die Lärmschutzverordnung schreibt aber dennoch die Mittagsruhe vor und verbietet Rasen mähen werktags von 13:00 bis 15:00 Uhr, sowie an allen Tagen von 20:00 bis 7:00 Uhr und natürlich an Sonn- und Feiertagen. Um des lieben Friedens Willen und wenn es dich stört, dann rede doch mal ein Wörtchen mit dem Nachbarn. Vielleicht hat er ja einen plausiblen Grund, warum er gerade in dieser Zeit seinen Rasen mäht und es ist ihm nicht bewusst, dass der Lärm seinen Nachbarn auf den Geist geht.\nJa, die Vorschriften gibt es. Rasenmäher dürfen in Wohngebieten\nan Sonn- und Feiertagen ganztägig sowie an Werktagen in der Zeit von 20.00 Uhr bis 07.00 Uhr nicht betrieben werden,\nan Werktagen auch in der Zeit von 07.00 Uhr bis 09.00 Uhr, von 13.00 Uhr bis 15.00 Uhr und von 17.00 Uhr bis 20.00 Uhr nicht betrieben werden, es sei denn sie haben ein besonderes Umweltkennzeichen.\nDas ist in der 32. BImSchV geregelt: http://www.gesetze-im-internet.de/bimschv_32/__7.html\nBei uns in der Gemeinde ist das Rasenmähen für Privatleute wie folgt geregelt: von 7.00 - 12.00 = mähen erlaubt, von 14.00 - 20.00 = mähen erlaubt. Die Gärtner, die Landwirtschaft und die Gemeinde müssen keine Pause einhalten. Du kannst bei uns nur auf eine Pause von 12.00 - 14.00 Uhr bestehen, ansonsten bleiben nur noch Ohrstöpsel.\nKann man Nutzrasen auf eine Höhe von 4cm zu oft mähen?


Die Beraterin | ZEIT ONLINE\n: Die Beraterin\nAndrea Ingrisch, 30, ist Unternehmensberaterin bei der Boston Consulting Group\n12. Januar 2005 Quelle: (c) ZEIT.de, 4.1.2005\nSeite 1 — Die Beraterin\nWas ist genau das Problem, worum geht es eigentlich? Die Schwierigkeiten in einem Unternehmen können manchmal ganz woanders liegen, als der Kunde auf den ersten Blick glaubt. Manchmal weiß ein Kunde nicht, wie er ein Problem in seiner Firma lösen kann. Oder er möchte wissen, wie andere Unternehmen bestimmte Probleme angehen. Das Unternehmen möchte ein neues Produkt auf den Markt bringen - wie geht man das am besten an? Wie senkt man Produktionskosten, wie verbessert man die Qualität?\nAn solchen Fragestellungen arbeiten wir in Teams aus Beratern und Mitarbeitern des Kunden. Wenn wir die Ursachen analysiert haben, entwickeln wir mit den Mitarbeitern des Kunden ein Konzept zur Lösung; ist dieses dann von den Führungskräften akzeptiert, setzen wir es gemeinsam um. Das dauert mehrere Monate. Die meiste Zeit davon bin ich beim Kunden vor Ort. Dabei sind wir natürlich nicht die Experten in der jeweiligen Organisation, das ist der Kunde selbst. Wir steuern den unvoreingenommenen Blick von außen bei und bringen unsere Expertise und Erfahrung aus der Strategieentwicklung ein. Gemeinsam in einem Unternehmen etwas zum Positiven zu verändern, fasziniert mich an diesem Beruf. Man hat das Gefühl, etwas bewegen zu können.\nUnternehmensberatung hat viel mit Psychologie zu tun, man muss gut zuhören und den Dingen auf den Grund gehen können. Nur mit oberflächlicher Einschätzung ist es nicht getan, notwendig ist ein tiefes Verständnis des Kunden, seiner Branche, seines Problems. Zugleich braucht man auch ein Gespür für den Umgang mit Menschen, dafür, was sie motiviert oder frustriert. Denn eine Organisation lässt sich nur verändern, wenn die Menschen die Veränderungen mittragen. Und genau hier setzt die Psychologie an: Wie ist der Mensch, wie denkt und handelt er? Und wie kann man dies verändern? Als ich mich für das Fach entschloss, wusste ich schon, dass ich später in einem unternehmerischen Umfeld arbeiten wollte. Ich wusste aber auch, dass mich der Mensch mindestens ebenso interessiert wie die nackten Zahlen. Viele Psychologen mit wirtschaftlichem Hintergrund arbeiten im Personalbereich oder als Headhunter. Ich wollte an die Schnittstelle der menschenorientierten Sichtweise und der betriebswirtschaftlichen Strategie.\nWirtschaftliche Kenntnisse brauchte ich natürlich auch. Schon in meinem Studium in München habe ich den Schwerpunkt Arbeitsorganisationspsychologie gewählt und BWL im Nebenfach studiert. Neben dem Studium habe ich in verschiedenen Praktika Einblicke bekommen, und anschließend zwei Jahre bei Mannesmann gearbeitet. Bei der Boston Consulting Group (BCG) bekommen „Exoten“ - so nennen wir die Beraterinnen und Berater, die nicht BWL studiert haben - in einem vierwöchigen Einführungstraining die wesentlichen betriebswirtschaftlichen Grundlagen vermittelt. Nur die Hälfte meiner Beraterkollegen hat Wirtschaft studiert, die übrigen sind beispielsweise Ingenieure, Historiker, Physiker. Außerdem habe ich vor kurzem noch eine Auszeit genommen und in Frankreich und Singapur einen MBA gemacht. Auslandserfahrung ist wichtig, denn die Kunden werden immer internationaler.


Foto: Robin Knoche (VfL Wolfsburg) (über dts Nachrichtenagentur)\nWolfsburg (dts Nachrichtenagentur). Die Automarke Volkswagen verstärkt ihre Werbeaktivitäten im internationalen Spitzenfußball. Neben der neuen Zusammenarbeit mit dem Deutschen Fußball-Bund (DFB) für die Nationalmannschaft sollen weitere Abmachungen mit Nationalverbänden getroffen werden, berichtet die FAZ (Samstagausgabe). Ebenfalls könnte der Sponsorenvertrag mit dem europäischen Fußballverband Uefa für das EM-Turnier im nächsten Jahr ausgeweitet werden.\n„Wenn das alles gut läuft, werden wir mit der Uefa sicherlich über die Europameisterschaft 2024 in Deutschland sprechen. Die deutsche EM auch als Krönung für den DFB liegt schon in unserer Perspektive“, sagte der Vertriebschef der Marke Volkswagen, Jürgen Stackmann, der FAZ. Zusätzlich zum DFB hat Volkswagen bisher Vereinbarungen mit dem Weltmeister Frankreich sowie den Fußballverbänden aus Österreich, der Schweiz, Finnland, Luxemburg und den Vereinigten Staaten geschlossen. „Wir werden das ausweiten und mit weiteren Partnerschaften in der Welt der Nationalmannschaften noch aktive r werden“, sagte Stackmann.\nDie Marke Volkswagen befinde sich in einem massiven Transformationsprozess zur E-Mobilität, betonte der VW-Topmanager. Das Unternehmen werde seine technologische Führerschaft unter Beweis stellen und brauche dafür große Kommunikationsplattformen wie den Fußball. „Zudem wollen wir darüber einen Teil unseres Reputationsschadens aufgrund der Ereignisse seit dem Jahr 2015 wieder beheben, indem wir sichtbar machen, dass sich Volkswagen ändert. Und wir wollen auch für ein Aufbruchssignal bei unseren Mitarbeitern und im Handel sorgen“, fügte Stackmann an. Zur Steuerung der vielfältigen Fußballaktivitäten hat Volkswagen intern den „VW Football Center“ mit verschiedenen Fachleuten aufgebaut. In der Partnerschaft mit dem DFB, die seit Jahresbeginn bis 2024 läuft, gehe nicht nur um die Nationalmannschaft.\nMan wolle die ganze Tiefe und Breite des Verbandes bedienen. Der DFB habe 21 Landesverbände, bei denen sich VW damit ebenfalls engagiert habe, und 26.000 Vereine, bei denen der eigene Handel mit lokalen Partnerschaften anknüpfen könne. „Wir denken nämlich an die Basis: die Fans, an die Platzwarte oder auch die Mütter und Väter, die ihre Kinder jedes Wochenende zu den Spielen fahren. Da kommen Millionen an Kilometern zusammen. Und die meisten fahren doch einen VW“, sagte Stackmann der FAZ .


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Gefüllte Narzisse 'Sir Winston Churchill' kaufen | DutchGrown™\nDie auffallend schöne gefüllte Narzisse Sir Winston Churchill ist bekannt dafür, dass sie von allen am Markt erhältlichen Narzissen am stärksten duftet. Pro Stiel bildet diese beliebte Narzisse Gruppen bis zu vier Blüten aus. Jede Blüte besticht durch cremeweiße Blütenblätter, die in der Mitte mit kleineren safrangelben, gekräuselten Blütenblättern durchzogen sind.\nDas zarte Erscheinungsbild der Narzisse Sir Winston Churchill täuscht: Tatsächlich ist sie ziemlich robust und hält verschiedenen Witterungen und Bodenbeschaffenheiten Stand. Mit ihrer eher niedrigen Wuchshöhe von rund 30-35 cm eignet sie sich hervorragend für Pflanzgefäße und Töpfe auf Terrassen.


Zum Wohlfühlen - die kurkumafarbene Eckkombination aus der Interliving Sofa Serie 4050 Die... mehr\nZum Wohlfühlen - die kurkumafarbene Eckkombination aus der Interliving Sofa Serie 4050 Die Wohnlandschaft (CANLKV-2,5RKV) aus der Interliving Sofa Serie 4050 macht jeden Raum - ob groß oder klein - zur Wohlfühloase. Dafür sind insbesondere die verstellbaren Kopfstützen verantwortlich. Bestehend aus einer Recamiere mit Armlehne links und Kopfpolsterverstellung und einem 2,5- Sitzer mit Armlehne rechts und Kopfpolsterverstellung bietet die Sofalandschaft, deren Schenkelmaß ca. 177 x 289 cm (BxL, von links nach rechts) beträgt, eine Menge Platz für erholsame Stunden. Der Bezug aus erstklassigem LongLife-Echtleder mit feiner Lederstruktur in trendiger 2-Ton-Optik und softem Griff strahlt zusammen mit den verchromten Metallfüßen elegante Modernität aus Um das Sofa frei in den Raum stellen zu können, lassen Sie den Rücken gegen Mehrpreis ebenfalls mit Leder beziehen. Als optisches Highlight der Sofagarnitur, die mit der bekannten DGM-Auszeichnung dekoriert ist, fungiert auch das spezielle Design der Armlehne. Gegen Mehrpreis erhältliche sind unter anderem ein Ablagetisch mit USB- und Stromanschluss Media Relax®, den Sie einfach aus einem der Rückenteile ausklappen. Weiterhin lässt sich das Ecksofa gegen Mehrpreis mit einer Liegefläche und zusätzlichen Kissen ausstatten. Es steht Ihnen ein großer Typenplan zur Verfügung und eine umfangreiche Stoff- und Lederkollektionen. Darüber hinaus gewährt der Hersteller 5 Jahre Garantie auf alle Polstermöbel dieser Serie.\nAusführung: kurkumafarbenes LongLife-Leder Cloudy & Chromfüße – Stellfläche ca. 177 x 289 cm


facebook – Franz Stowasser Blog\n30. Mai 2013 von Franz Stowasser\ndarüber auf, dass ihn facebook dauernd fragt: „Was machst Du gerade?“ Als ob das/der/die Gerade als einzige Möglichkeiten des Denkbaren existierten. Er gibt jetzt die ultimative Antwort: Ich mache nichts gerade, selbst wenn ich wollte, ich könnte ja gar nichts gerade machen, weil es Gerade nicht geben kann (das wußte nicht nur Hundertwasser sondern auch mein Mathematiklehrer). Die Gerade ist eine mathematische Annahme, die ich nicht erfüllen kann. Weshalb also fragt mich facebook systematisch nach einer Unmöglichkeit? Will es, dass ich mir meiner Kleinheit und Ohnmächtigkeit …\nKategorien Herrliche Aussichten Schlagwörter facebook, Franz Stowasser, kleinheit, unmöglichkeit gerade machen Schreibe einen Kommentar


Terrassenwohnung mieten in 1100 Wien mit 63,34 m² für 968,47 € auf immodirekt.at\nWohnungen, Detailansicht•Objekt-Nr.: 1743\nDas Projekt wurde im Jahr 2019 komplett saniert und besteht aus 5 Stöcken inkl. wunderschönem Dachgeschoßausbau. Die Grundrisse der Wohnungen sind ausgezeichnet aufgestellt und bieten Ihnen komfortable Lebensräume. Durch die Verwendung hochwertiger Materialien und der durchdachten Raumaufteilung ist ein rundum harmonisches Wohngefühl gewährleistet.\nWenn Sie auf der Suche nach einer ganz besonderen Wohnung sind, ist diese Wohnung genau das Richtige für Sie! Diese traumhafte Dachgeschosswohnung überzeugt mit einer großartigen Raumaufteilung und lichtdurchfluteten, großzügig geschnittenen Räumen. Die modern sanierte und top ausgestattete Wohnung besteht aus zwei Zimmern, ist neu saniert und befindet sich im Dachgeschoß mit Lift. Das riesige Vorzimmer bietet viel Platz und Stauraum. Direkt vom Vorzimmer gelangen Sie in das Badezimmer sowie ins separate WC. Auch die perfekt geschnittene Wohnküche erreichen Sie über das Vorzimmer. Die Säulen verleihen dem Raum das gewisse Extra und machen die Wohnung zu etwas ganz besonderem. Vom sonnigen Wohnzimmer aus können Sie direkt auf beide der herrlichen Dachterrassen gehen und hier entspannte Stunden genießen. Das gemütliche Schlafzimmer erreichen Sie ebenfalls über das Wohnzimmer.\nIm Zuge der Weihnachtsaktion ist das 1. Monat mietfrei! Sie bezahlen nur die Betriebskosten. Bei Anmietung der Wohnung ab 01.12.2020 wird für Dezember 2020 keine Miete verrechnet, bei Anmietung ab 01.01.2021 wird für Jänner 2021 keine Miete verrechnet.\nBei Fragen zum Objekt oder für die Vereinbarung eines Besichtigungstermins steht Ihnen Frau Di Lenardo gerne per Mail an vermietung@cpi.co.at oder unter 01/409 54 40-506 zur Verfügung. Wir freuen uns, Sie bald als neue Mieterin oder neuen Mieter willkommen heißen zu dürfen!\nAdresse: Fernkorngasse 26/1/21\nwww.cpi.co.at Immobilien dieses Maklers anzeigen


Es gibt nichts Besseres als Sport, wenn man die 50 überschritten und gesund und vital bleiben will. Sportlich aktive Menschen wissen, wie gut ihnen die Bewegung tut. Wer neu oder wieder einsteigen will, wird bald erfahren, wie viel Spaß das sportliche Miteinander macht.\nBei 50+ geht es nicht darum der/die beste, stärkste oder schnellste zu sein. Es geht darum sich im Alter fit zu halten und ein Teil der Beschwerden, die man beim "älter werden" evtl. bekommt, ganz oder zumindest teilweise wieder zu verlieren.\nSie werden auch spüren, daß das Ergebnis der sportlichen Tätigkeit, Sie bei den Bewegungen im Alltag positiv unterstützt und bei regelmäßigem Training zur Steigerung der Lebensqualtität führt. Die Gruppendynamik trägt zu einem positiven Erfolgserlebnis bei.\nBei 50 Plus wird vor allem auf die Verbesserung des Herz-Kreislauf-Systems, die Beweglichkeit der Gelenke sowie die Stärkung der gesamten Muskulatur geachtet.\nBetrachtet man in vielen Fällen die Körperhaltung der Menschen, so wird einem schnell bewusst, daß dies auf Dauer zu körperlichen Beschwerden kommen muß.\nBewegungsmangel und einseitige Belastungen durch sitzende Bürotätigkeiten lassen die Rumpfmuskulatur erschlaffen. Das führt zu Fehlhaltungen, Verspannungen, Rückenschmerzen, Bandscheibenbeschwerden und Verschleißerscheinungen an der Wirbelsäule und den Gelenken.\nGehen Sie nun aktiv gegen diese Symthome an, indem Sie durch geziehltes Rückentraining zur Stärkung der Rumpfmuskulatur beitragen. So können Sie Beschwerden vorbeugen oder aber auch schon bestehende , oft schmerzhafte "Wehwechen" beheben.\nDurch intensive Kräftigungsübungen wird die Kraftausdauer trainiert. Wichtig für die Wirbelsäule, da die Rumpfmuskulatur vorwiegend eine statisch arbeitende Haltemuskulatur zur Stabilisierung ist.\nTIP: Neben dem gezielten Muskelaufbautraining erlernt man auch ein rückengerechtes Verhalten für den Alltag.


Rohstoffe für die Energiewende: Kreislaufwirtschaft muss neue Abhängigkeiten vermeiden – EURACTIV.de\nVon: Anne Höh und Katja Treichel | HUMBOLDT-VIADRINA Governance Platform\n01-06-2016 (aktualisiert: 22-11-2016 )\nDerzeit diskutiert der Umweltausschuss des Europäischen Parlaments über das Kreislaufwirtschaftspaket, welches im Dezember 2015 von der Europäischen Kommission vorgeschlagen wurde.\nDie meisten werden dabei an Mülltrennung, Verpackungen aus recyceltem Plastik oder Mehrwegflaschen denken. Doch Kreislaufwirtschaft geht weit darüber hinaus.\nSie ist auch ein wichtiger Treiber, um die Energie- und Klimaziele zu erreichen. Denn die Energiewende wird zwar den Bedarf an fossilen Brennstoffen langfristig senken, gleichzeitig steigt aber der Bedarf an Technologiemetallen für den Ausbau der Erneuerbaren Energien, der Elektromobilität und der Stromnetze. Der Bezug von mineralischen Rohstoffen wie Seltene Erden, Platin, Kobalt oder Gallium ist jedoch keineswegs gesichert. Viele dieser Stoffe werden in nur wenigen Ländern, insbesondere in China, abgebaut und der Zugang zu diesen kritischen Rohstoffen kann langfristig aus geologischen und politisch-strategischen Gründen erschwert sein. Der Rohstoffabbau erfordert zudem enorme Mengen an Energie, häufig kommt es zu Umweltzerstörung und soziale Standards werden missachtet.\n„Saubere Energie kann es aber nur mit sauberer Vorkette geben, die bis zur Rohstoffgewinnung reicht“, betont Dr. Christian Hagelüken der Firma Umicore und Mitglied des Akademienprojekts Energiesysteme der Zukunft*. Dazu sind einerseits bessere Abbaubedingungen nötig, andererseits eine kluge Kreislaufwirtschaft, die dazu beiträgt, dass wichtige Rohstoffe wiedergewonnen werden. Eine funktionierende Kreislaufwirtschaft wird dabei die Primärrohstoffgewinnung von Metallen nicht vollständig ersetzen können. Dennoch steuert sie dazu bei, die langfristige Versorgung Europas mit mineralischen Rohstoffen zu gewährleisten, den Energieeinsatz der Rohstoffgewinnung zu senken und die negativen Auswirkungen des Rohstoffabbaus zu reduzieren. Denn Metalle haben einen entscheidenden Vorteil gegenüber fossilen Rohstoffen: Sie werden nicht verbraucht, sondern nur gebraucht und sind danach grundsätzlich wiedergewinnbar, so Dr. Christian Hagelüken.\nVor diesem Hintergrund hat das Akademienprojekt Energiesysteme der Zukunft eine wissenschaftliche Arbeitsgruppe zu Ressourcen eingesetzt, die sich u.a. mit der Qualität und Verfügbarkeit von kritischen Rohstoffen für die Energiewende befasst. Dabei werden Primärgewinnung und Recycling genauso berücksichtigt, wie die ökologischen Auswirkungen und ökonomischen Rahmenbedingungen. Im Rahmen eines Trialogs der HUMBOLDT-VIADRINA Governance Platform haben sich Vertreter dieser Arbeitsgruppe in einem transdisziplinären Austausch mit Akteuren aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft und Politik zusammengesetzt, um zu diskutieren, welche Anreize und Rahmenbedingungen nötig sind, um die Rohstoffrückgewinnung von kritischen Metallen zu verbessern. Dieses Zusammenwirken von wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Akteuren trägt dazu bei, gemeinwohlorientierte Lösungsansätze aber auch Umsetzungshindernisse der Energiewende aufzuzeigen.\nDas Diskussionsformat hat wichtige Aspekte hervorgebracht und unterstrichen, die in die gesellschaftliche und politische Diskussion zur Weiterentwicklung der Kreislaufwirtschaft im Rahmen der Energiewende Eingang finden sollten. So findet Recycling aus rein wirtschaftlichen Gründen etwa nur dann statt, wenn der Materialwert der durch den Recyclingprozess gewonnenen Stoffe höher ist als die Kosten des Prozesses. Da jedoch Stoffgemische in immer kleiner werdenden und komplexen elektronischen Produkten verbaut werden, steigen die Anforderungen an Recyclingprozesse enorm.\nWenn Stoffe jedoch als volkswirtschaftlich relevant eingestuft werden – weil sie beispielsweise aufgrund ihrer Eigenschaften unerlässlich für wirtschaftliche Entwicklungen sind – sollten Maßnahmen etabliert werden, die eine Rückgewinnung der Stoffe in entsprechenden Anlagen anreizen wie bspw. Gebührensysteme, Subventionen oder Qualitätsnormen. Verpflichtend sehen EU-Richtlinien derzeit nur Quoten zur Sammlung und zum Recycling von bestimmten Abfällen vor, wie z.B. von Elektroaltgeräten. Es werden aber nur Gewichtsanteile vorgeschrieben – Anreize, besonders wertvolle Inhaltsstoffe zurückzugewinnen, gibt es nicht. Beim Recycling von Photovoltaik-Modulen reicht es beispielsweise aus, das Glas und die Rahmenteile aus Aluminium zu recyceln. Die kritischen Metalle, wie etwa Tellur, Indium, Gallium oder Silber, die häufig nur als Spurenelemente in winzigen Mengen vorliegen, müssen von Unternehmen nicht recycelt werden und gehen oft verloren. Nur einige Unternehmen haben hier Maßnahmen getroffen. Im Rahmen der Richtlinie für Elektro- und Elektronikaltgeräte können die Mitgliedstaaten jedoch freiwillig Qualitätsnormen an das Recycling knüpfen oder Umweltmanagementsysteme fördern.\nDie Möglichkeiten der Nationalstaaten im Alleingang große Veränderungen herbeizuführen sind jedoch begrenzt. Die Kreislaufwirtschaft erfordert für eine erfolgreiche Umsetzung Ansätze auf der Herstellerseite (Ökodesign, Recycling- und Reparaturfähigkeit von Produkten), auf regulatorischer Seite (Recyclingstandards und Infrastruktur) und auf Verbraucherseite (nachhaltiger Konsum und Beschaffung, Abfalltrennung). Diese müssen jedoch über nationale Grenzen hinweg reichen, um Stoffströme vollständig zu erfassen, zu bündeln und einem hochwertigen Recycling zuzuführen. Vorgaben zur Recyclingfähigkeit von Produkten beispielsweise können in einem europäischen Binnenmarkt sinnvollerweise nur auf europäischer Ebene erfolgen. Gerade im Bereich der Energiewende besteht hier ein Druck, zu handeln. Windenergieanlagen und Elektroautos, die heute gebaut werden, müssen in einigen Jahren wieder zurückgebaut bzw. recycelt werden. Ob dann beispielsweise Autobatterien leicht zerlegbar und zugänglich verbaut sind und die kritischen Elemente in den Stoffkreislauf zurückkehren können, oder ob erneut Rohstoffe unter hohem Energieeinsatz im Bergbau abgebaut und importiert werden müssen, das entscheidet sich bereits heute. „Wir müssen zeitlich weit voraus denken in Fragen des Klimaschutzes“, betont Reinhard Kaiser vom Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit. Formate wie die Trialoge bieten eine Möglichkeit, verschiedene Akteure zusammenzubringen, Perspektivenvielfalt zu organisieren und somit zu einem prognostischen Denken beizutragen.\nDie europäischen Institutionen haben nur bedingt Spielraum, die Rohstoffabbaubedingungen in den Herkunftsländern zu verbessern. Aber die Kreislaufwirtschaft in Europa zu verbessern – das ist machbar. Die Europäische Kommission hat dazu im Dezember 2015 ein umfangreiches Kreislaufwirtschaftspaket vorgestellt. Die von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Trialogs erwarteten positiven Impulse aus dem Kreislaufwirtschaftspaket lassen sich zumindest für Deutschland aus dem vorgelegten Kommissionsvorschlag nicht entnehmen. Mehrere Umweltorganisationen loben zwar die Initiative, kritisieren aber eine Vielzahl von Aspekten des Pakets. Beispielsweise wird auf eine Anhebung und eine einheitliche Berechnung der Recyclingquote gedrängt, die sich am Ouptut der Recyclinganlagen orientiert. Ebenfalls werden ambitionierte Maßnahmen für die Aufstellung eines Arbeitsprogramms zum Ökodesign gefordert. Inwieweit diese und weitere Kritikpunkte in den Beratungen zum Kreislaufwirtschaftspakt berücksichtigt werden, wird sich am 20. Juni 2016 in Brüssel zeigen, wenn der nächste offizielle Umweltrat tagt.\nDoch nicht nur auf rechtlicher Ebene lässt sich die Kreislaufwirtschaft verbessern. Auch Branchenlösungen sind möglich. Der Photovoltaik-Zusammenschluss PV Cycle hatte beispielsweise ein gemeinschaftliches Rücknahmesystem für ausgediente Module seiner Mitgliedsunternehmen aufgestellt. Auch der Modulhersteller First Solar hat ein Rücknahme- und Recyclingprogramm aufgelegt. Mit dem Programm gelangen die Module nicht in den „normalen“ Abfallkreislauf, sondern werden in der unternehmenseigenen Recyclinganlage zerlegt und so verarbeitet, dass das wertvolle Tellur zurückgewonnen werden kann.\nSchließlich können auch Verbraucherinnen und Verbraucher durch Ihr Konsum, Gebrauchs- und Wegwerfverhalten zu einer effizienteren Ressourcennutzung beitragen. Entsprechende Informations- und Bildungsmaßnahmen sollten unterstützt werden.\nWenn es gelingt, die Kreislaufwirtschaft in Europa auf eine nächste Stufe zu heben und Stoffkreisläufe durch Ökodesign und umweltgerechtes Recycling mehr und mehr zu schließen, werden nicht nur Ressourcen geschont, sondern auch das Klima. Ein effizientes Kreislaufsystem trägt darüber hinaus zu einer erhöhten Versorgungssicherheit im Bereich der wichtigen Technologiemetalle bei, die für die Umsetzung der Energiewende unabdingbar sind.\nKatja Treichel ist Leiterin der Energie-Trialoge, Anne Höh ist Projektassistentin der Energie-Trialoge der HUMBOLDT-VIADRINA Governance Platform\n* Mit der Initiative „Energiesysteme der Zukunft (ESYS)“ geben acatech – Deutsche Akademie der Technikwissenschaften, die Nationale Akademie der Wissenschaften Leopoldina und die Union der deutschen Akademien der Wissenschaften Impulse für die Debatte über Herausforderungen und Chancen der Energiewende in Deutschland. Im Akademienprojekt erarbeiten rund 100 Fachleute aus Wissenschaft und Forschung Handlungsoptionen zur Umsetzung einer sicheren, bezahlbaren und nachhaltigen Energieversorgung. ESYS wurde im April 2013 gestartet und im März 2016 um drei weitere Jahre bis Ende Februar 2019 verlängert. Die Federführung des Projekts liegt bei acatech.


Strategiegespräch vereinbaren - VideoRhetorik Steffen Grützki\nGanz einfach: In einem etwa 45-minütigen und für dich kostenfreien Strategiegespräch erarbeiten wir gemeinsam, wie wir dein Business mit Hilfe von persönlichem Video-Marketing auf das nächste Level bringen können.\nWir sprechen am Telefon oder per Video-Meeting (mit Zoom) über deine Situation. Ich werde dir geeignete Lösungen für deine Herausforderungen aufzeigen.\nDu bist Unternehmensinhaber/-in und willst deinen Kunden nachhaltig und werteorientiert helfen.\n(KEIN e-Commerce oder Multi-Level-Marketing.)\nDu folgst Anweisungen (keine Angst, ich werde dich um nichts Seltsames bitten).\nDu bist bereit, einen vierstelligen Betrag zu investieren.\nDann melde dich hier für dein kostenloses Strategiegespräch an:\nDu wirst zum gebuchten Zeitpunkt von mir angerufen bzw. im Video-Meeting erwartet.\nBitte gib' deine E-Mail-Adresse an. Du kannst den Termin dann jederzeit ändern und dich erinnern lassen.\nTrage dir den Termin ebenfalls in deinen eigenen Kalender ein.\nLass es mich wissen, falls du keinerlei Termin finden solltest, der für dich passt: [email protected]\nDeine Angaben werden von mir nur dazu genutzt, unser Gespräch vorzubereiten und dich per E-Mail an den Termin zu erinnern.


Kapfenberg 2-0 Kärnten - FC Kärnten - Austrian Soccer Board\nKapfenberg 2-0 Kärnten\nBy Vafluacht, May 4, 2005 in FC Kärnten\ntraurig traurig.. aber hat irgendwer das pacult-interview gesehen/gehört? der is mit goriupp auf eine art und weise ins gericht gegangen, die nicht sein muss. und schon gar nicht in die öffentlichkeit gehört.. wobei ich rolis fehler nicht schönreden will, aber so etwas muss wirklich nicht sein.\nGeh hör auf! Unser Goalie hat in den letzten vier Partien vier haltbare Tore bzw. Eiertore bekommen und uns einige Punkte gekostet! Pacult ist trotzdem ein schwacher Trainer! Denn er hätte den Goalie schon vor 3 Spielen mit einem naßen Fetzen aus dem Tor jagen sollen! Pacult hat zu wenig Härte! Wir brauchen einen Schleifer für diese lethargische Chaotentruppe, der den Spielern klar macht für was sie am Platz sind! Zum Laufen und Kämpfen und nicht zum Rumstehen.\nGoriupp hat in den letzten Partien nicht glücklich ausgesehen, aber wenn Pacult jetzt - bei dem Interview - alles in seine Schuhe schiebt, finde ich das nicht in Ordnung. Speziell das Abwehrverhalten einiger anderer Routiniers (Golemac, Hieblinger) ließ ebenso zu wünschen übrig. Und wenn die eigene Mannschaft in der entscheidenden Phase der Meisterschaft derart abstinkt, sollte sich auch der Trainer fragen, was er falsch gemacht hat ... nur den falschen Tormann aufgestellt zu haben, klingt für mich nach einer schwachen Ausrede.\nEdited May 4, 2005 by ignorantenschwein\nPacult hat zu wenig Härte! Wir brauchen einen Schleifer für diese lethargische Chaotentruppe, der den Spielern klar macht für was sie am Platz sind! Zum Laufen und Kämpfen und nicht zum Rumstehen.\nIch könnte da zwei Trainer empfehlen.\n- Ljubo Petrovic - der Dmitrovic nach einem UEFA-Cup-Spiel eine Watsch'n angerissen hat\n- Thijs Libregts - der sofort jeden aussortiert, wenn er nicht das tut, was der Trainer will\nSollten, soweit ich Bescheid weis, beide zu haben sein :-))\nDie Edith meint, dass Libregts lt. transfermarkt.de vereinslos ist\nEdited May 4, 2005 by gakfan\nSoviel ich weiß, ist das VErhältnis Pacult - Goriup nie sonderlich gut gewesen. Im Herbst war Goriup eigentlich nie am Feld oder?\nDamals hatte Goriup auch keine Ambitionen mehr Einser-Goalie zu werden, da er mit dem GRundgehalt anscheinend zufrieden war.\n...traurig diese Zuschauerzahl 1600 beim Duell 2. gegen 3.\nDanke FCK, danke Hafner, danke Steindorfer, danke Jörg ... tolle Saison ... danke!