NESTORGOLD GÜTESIEGEL für alternsgerechte Unternehmen und Organisationen (aktuelle Seite)\nDas NESTORGOLD Gütesiegel stärkt das Bewusstsein für den besonderen Wert aller Generationen in österreichischen Unternehmen und Organisationen, indem speziell ausgebildete Assessor:innen die Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Förderung des Generationendialogs und -managements in Unternehmen und Organisationen unterstützen und begleiten.\nDas NESTORGOLD GÜTESIEGEL wird an Unternehmen und Organisationen verliehen, deren gesamte Organisationsstruktur generationen- und alternsgerecht gestaltet ist und in denen die Potentiale und Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen jeden Alters und in allen Lebensphasen berücksichtigt werden.\nUmfassende Informationen zum Gütesiegel erhalten Sie in der NESTORGOLD Broschüre und im NESTORGOLD Folder.\nNachlese zur Verleihung des NESTORGOLD Gütesiegels vom 19.5.2022\nAm 19.05.2022 verlieh Sozialminister Johannes Rauch das NESTORGOLD GÜTESIEGEL an insgesamt 13 Unternehmen und Organisationen für ihr vorbildliches Engagement im Bereich Alternsgerechtigkeit und Generationenmanagement. Einige Betriebe erhielten das Gütesiegel damit bereits zum wiederholten Mal. Auch Arbeits- und Wirtschaftsminister Martin Kocher nahm an der festlichen Verleihung teil.\nDie mit dem NESTORGOLD ausgezeichneten Betriebe widmen sich aktiv und vorausschauend ganz essenziellen Themen der Gegenwart und Zukunft und nehmen damit eine wichtige Vorreiter:innenrolle ein. Die Bedürfnisse und Stärken der Mitarbeiter:innen und Kund:innen jeden Alters und in allen Lebensphasen werden in den Fokus gestellt und Vielfalt wird als Ressource gesehen.\nDie folgenden Betriebe wurden erstmals mit dem NESTORGOLD GÜTESIEGEL ausgezeichnet und im Rahmen der Veranstaltung auch in Form von Kurzfilmen präsentiert, die über die jeweiligen Links abrufbar sind:\nFerdinand Porsche Fern FH - NestorGOLD - FernFH\nÖBB-Immobilienmanagement GmbH - NestorGOLD - ÖBB-Immobilienmanagement GmbH\nTherapiezentrum Ybbs/Donau, Wiener Gesundheitsverbund - NestorGOLD - Therapiezentrum Ybbs\nAKH Wien - Betriebsabteilung (TBA), Wiener Gesundheitsverbund - NestorGOLD - AKH Wien (Betriebsabteilung)\nAKH Wien - Zentraler Operationsbereich, Wiener Gesundheitsverbund - NestorGOLD - AKH Wien (OP-Bereich)\nMit dem NESTORGOLD GÜTESIEGEL rezertifiziert wurden:\nAkademie für Fort- und Sonderausbildung - Bereich Pflege am Campus Alsergrund\nÖBB-Infrastruktur AG/Betriebsführungszentralen im Geschäftsbereich Betrieb\nEinen Kurzfilm über die rezertifizierten Betriebe finden Sie unter folgendem Link: NestorGold - Rezertifizierungen 2021\nWeiters erhielt das Bezirksalten- und Pflegeheim Lembach (Sozialhilfeverband Rohrbach) eine Anerkennungsurkunde für den erfolgreichen Abschluss der NESTORGOLD BEWEGT Stufe.\nDie Presseaussendung zur Veranstaltung finden Sie hier: APA-OTS 20.05.2022\nGesundheits- und Sozialminister Johannes Rauch spach den NestorGOLD Betrieben großes Lob aus. Foto: © BMSGPK\nGroßer Applaus für die zwei Assessorinnen, Irene Kloimüller und Susanne Oberleitner-Fulmek. Foto: © BMSGPK\nGroßen Applaus gab es für die zertifizierten und rezertifizierten Betriebe. Foto: © BMSGPK\nDiese und weitere Fotos der Verleihung des NESTORGOLD Gütesiegels vom 19.05.2022 finden Sie auf dem Flickr-Account des Sozialministeriums.\nNachlese zum NESTORGOLD Vernetzungsdialog vom 11.5.2021 zum Thema TRAPEZ: Transparente Pensionszukunft in Unternehmen\nZiel des Projektes TRAPEZ ist es, die geschlechtsspezifischen Unterschiede bei Pensionen zu reduzieren und die ökonomische Unabhängigkeit von Frauen im Alter zu sichern. Im Rahmen des Projektes wurde eine Toolbox für Betriebe entwickelt, die praxiserprobte Materialien enthält, die die Unternehmen einsetzen können, um die Entwicklungsschritte und finanzielle Absicherung ihrer Mitarbeiter:innen noch besser und strukturierter planen zu können. Ausführliche Informationen zum TRAPEZ Projekt erhalten Sie unter diesem Link.\nDie Druckversion der TRAPEZ Toolbox können Sie per E-Mail int.frauen@bka.gv.at bestellen.\nZur Vertiefung in das Thema legen wir die Präsentationen zum TRAPEZ Projekt (PDF, 550 KB) sowie zur TRAPEZ Toolbox für Betriebe (PDF, 968 KB) bei.\nWebcast zum Thema "Übergangsmanagement - Transformation rund um den (Un)Ruhestand"\nDer Übergang vom Arbeitsleben in die Pension birgt für die betroffenen Mitarbeiter:innen und für das Unternehmen oder die Organisation zahlreiche Herausforderungen.\nIm Webcast „Übergänge zwischen Lebensphasen produktiv gestalten“ reflektieren die NESTORGOLD Lehrassessorinnen Irene Kloimüller und Susanne Oberleitner-Fulmek gemeinsam mit Christian Scharinger; Personalentwickler und Gesundheitssoziologe und Ingrid Schmidbauer, Soziologin und Gesundheitsmanagerin des AMS NÖ dazu.\nDas NESTORGOLD GÜTESIEGEL wurde vom Sozialministerium gemeinsam mit dem Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort, dem Bundesministerium für Arbeit, den Sozialpartner-Organisationen und dem AMS entwickelt.\nDas Gütesiegel wird alle zwei Jahre vom Sozialminister verliehen.\nAlternsgerechte Führung bedeutet individuelle, geschlechtergerechte Förderung der Mitarbeiter:innen gemäß ihren Stärken, Bedürfnissen und Lebensphasen, wodurch die optimale Ausschöpfung aller Potentiale gewährleistet wird.\nHeute in Generationenmanagement zu investieren, rechnet sich. Die Stärkung des Generationendialoges unter Ihren Mitarbeiter:innen verbessert und sichert langfristig den Wissenserhalt und -transfer in Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation.\nAlternsgerechte Prozesse sind effiziente Prozesse. Neben der Effektivität wird gleichzeitig die Arbeitseffizienz Ihrer Mitarbeiter:innen langfristig gesteigert.\nAlternsgerechte Arbeitsbedingungen wirken sich positiv auf die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen und schlussendlich auch Ihrer Kund:innen, sowie Ihrer Kooperationspartnerinnen Kooperationspartner aus.\nDas sagen die Betriebe:\nNorbert Pausch - Geschäftsbereichsleiter BETRIEB in der ÖBB Infrastruktur mit ca. 6.000 Mitarbeitenden: „Das Programm NESTORGOLD mit seinen 29 Indikatoren in den 4 Handlungsfeldern gibt eine umfassende und klare Arbeitsstruktur, die bei konsequenter Umsetzung garantiert zum Erfolg führt."\nalternskritische Tätigkeiten (z.B. schweres Heben) im Turnus von mehreren Mitarbeiter:innen durchführen lassen\nDer ganzheitliche und nachhaltige Ansatz, der auf das aktive Einbringen der Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen sowie auf den Erhalt der Arbeitsfähigkeit abzielt, wird in vier Handlungsfeldern abgebildet. Die Indikatoren unterstützen bei der Einschätzung des derzeitigen Standes und zeigen weitere Handlungs- und Verbesserungsmöglichkeiten auf.\nDieses Handlungsfeld betrachtet jede einzelne Mitarbeiter:in bzw. die Führungskraft: Dabei wird z.B. eruiert, wie aktiv sich Mitarbeiter:innen einbringen und selbst die Werte des Generationendialogs und -managements leben. Denn neben den organisationsspezifischen Strukturen entscheiden vor allem auch die individuelle Arbeitsweise und das Engagement über die Effektivität des Generationenmanagements. Die diesem Handlungsfeld zugeordneten Indikatoren messen z.B. Engagement und Know-How des/der Einzelnen in Bezug auf eine altersgerechte Arbeitsweise.\nAuf der Ebene der Organisation werden Prozess-Gestaltung und Prozess-Wirksamkeit analysiert und ob diese den Generationendialog und Altersgerechtigkeit sicherstellen. Entscheidende Faktoren sind etwa eine sinnvolle Arbeitsteilung oder flexible Arbeitszeitmodelle. Weiters gibt es in jeder Organisation Arbeitsplätze, die als alterskritisch eingestuft werden müssen, weil sie z.B. mit hoher körperlicher Anstrengung oder mit Nachtarbeit verbunden sind. In bestimmten Lebensphasen sind diese Tätigkeiten besonders beanspruchend. Solche Abläufe sollen identifiziert werden und deren negative Auswirkungen, etwa durch eine qualitative Arbeitsbereicherung, abgefedert werden. Die entsprechenden Indikatoren messen z.B. ob die Organisation Modelle wie Altersteilzeit anbietet oder ob Arbeitsprozesse dem Alter der Mitarbeiter:innen entsprechen.\nAuf der Ebene der Vitalität werden Themen wie gendergerechte Arbeitsbedingungen und das Engagement zur Bindung älterer Mitarbeiter:innen betrachtet, aber auch, wie nachhaltig mit Mitarbeiter:innen und Kooperationspartner:innen gearbeitet wird - hier geht es darum, dass die Organisation eine langfristige Perspektive gegenüber der Ausrichtung an kurzfristigen Zielen priorisiert. Ebenso wird in diesem Handlungsfeld analysiert, wie sich die Organisation oder das Unternehmen nach außen präsentiert, z.B. ob Kund:innen altersangemessen betreut werden.\nIn diesem Handlungsfeld wird analysiert, wie offen die Organisationskultur gegenüber verschiedenen Generationen ist - wird ein Umfeld geschaffen, in dem unterschiedliche Generationen wertschätzend aufgenommen werden? Besonders positiv zu bewerten ist, wenn in der Organisationskultur der Austausch zwischen den Generationen gefördert wird. Dies kann z.B. über Mentoring-Programme erreicht werden: Erfahrene Mitarbeiter:innen werden eingeladen, ihr Wissen und ihre Erfahrungen an Jüngere weiterzugeben. Indikatoren geben Aufschluss darüber, ob es beispielsweise eine umfassende Feedbackkultur gibt oder ob Konzepte des lebenslangen Lernens für alle Generationen angeboten werden.\nIm Rahmen des NESTORGOLD Vernetzungsdialoges stellen Vorreiter:innen auf dem Gebiet des Generationenmanagements Strategien und Lösungen aus der Praxis vor. In interaktiven Formaten wird der Austausch zwischen den Teilnehmenden aus dem NESTORGOLD Netzwerk gefördert. Gegenseitiges Lernen und der Erfahrungsaustausch sollen Unternehmen und Organisationen beim Aufbau alternsgerechter Strukturen unterstützen. Der Vernetzungsdialog findet ein bis zweimal jährlich statt.\nDas Angebot wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Bundesministeriums für Arbeit finanziert und steht Betrieben kostenlos zur Verfügung.\nTestimonials Inhalt zuklappen\nUniv.-Prof. Dr. Martin Kocher, Bundesminister für Arbeit. Foto: BKA/Dragan Tatic\nUniv.-Prof. Dr. Martin Kocher, Bundesminister für Arbeit: „Aus arbeitsmarktpolitischer Sicht ist es mir wichtig, Menschen über die gesamte Erwerbsspanne hinweg möglichst gesund im Arbeitsleben zu halten. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels gewinnt Alter(n)s-und Generationenmanagement auch aus ökonomischer Sicht stetig an Bedeutung. Fachkräfte zu gewinnen und zu halten sowie Erfahrungs- und Spezialwissen zu sichern wird für den künftigen wirtschaftlichen Erfolg österreichischer Betriebe ganz wesentlich sein. NESTORGOLD kann, auch im Zusammenwirken mit Angeboten wie der „Demografieberatung“, in mehrfacher Weise eine wertvolle Hilfestellung sein: etwa durch Sensibilisierung hinsichtlich der Potenziale älter werdender Belegschaften, durch aktive Unterstützung von Veränderungsmanagement und nicht zuletzt durch die öffentlichkeitswirksame Auszeichnung mit dem Gütesiegel „NESTORGOLD“ für all jene Betriebe, die förderliche Rahmenbedingungen für alter(n)sgerechtes Arbeiten geschaffen haben."\nRenate Anderl, Präsidentin der Bundesarbeitskammer. Foto: www.sebastianphilipp.com\nRenate Anderl, Präsidentin der Bundesarbeitskammer: "Wir bekennen uns zum Ziel der Sozialpartner, dass das faktische Pensionsantrittsalter steigen soll. Entschieden wird dies vorrangig in den Betrieben: Die Unternehmen müssen zunächst ältere Arbeitnehmer:innen überhaupt beschäftigten - angesichts der hohen Altersarbeitslosigkeit und der wachsenden Zeitspanne zwischen Austritt aus dem Erwerbsleben und Antritt der Pension gar keine triviale Frage.\nDie Arbeitsbedingungen in den Betrieben müssen auch stärker darauf ausgerichtet werden, dass sie von älter werdenden - unter Umständen auch schon gesundheitlich beeinträchtigten - Arbeitnehmer:innen bewältigt werden können. Das zu erreichen, dafür braucht es in Österreich noch eine Vielzahl von Maßnahmen: Beratung und Förderungen für die Unternehmen, aber auch Regeln, die sie spürbar in die Pflicht nehmen, damit wir bessere Beschäftigungschancen und gute Arbeitsbedingungen für ältere Arbeitnehmer:innen sicherstellen.\nGeorg Knill, Präsident der Industriellenvereinigung Foto: Alexander Müller/IV\nGeorg Knill, Präsident der Industriellenvereinigung: „Viele Unternehmen haben die Potenziale Älterer längst erkannt und eigene Initiativen gestartet, um diese noch stärker zu erschließen und eine alter(n)sgerechte Arbeitswelt zu gestalten. Aktives Altern bedeutet dabei für uns, dass Menschen bei guter Gesundheit und wertgeschätzt älter werden und ein erfülltes Berufsleben führen, denn gerade ältere Arbeitnehmer:innen tragen mit ihren wertvollen Erfahrungen und ihrem Fachwissen wesentlich zum Unternehmenserfolg bei. Die Industriellenvereinigung unterstützt deswegen auch das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für alternsgerechte Organisationen und Unternehmen, denn es ist wichtig, das gemeinsame Engagement von Betrieben und ihren Mitarbeiter:innen auf diesem Gebiet stärker bekannt zu machen und auch ein öffentliches Bewusstsein für den Mehrwert einer alternsgerechten Arbeitswelt zu schaffen."\nWolfgang Katzian, Präsident des Österreichischen Gewerkschaftsbundes. Foto: Michael Mazohl\nWolfgang Katzian, Präsident des Österreichischen Gewerkschaftsbundes: „NESTORGOLD steht nun bereits seit vielen Jahren für gesunde Arbeitsbedingungen und ein gedeihliches Miteinander von jüngeren und älteren Arbeitnehmer:innen. Der ÖGB unterstützt diese Initiative von Beginn an - denn nur gesunde Mitarbeiter:innen sind auch zufriedene Mitarbeiter:innen."\nDr. Harald Mahrer, Präsident der Wirtschaftskammer Österreich Foto: Marek Knopp\nDr. Harald Mahrer, Präsident der Wirtschaftskammer Österreich: „Die Wirtschaft und ihre Betriebe brauchen die Vielfalt an Stärken und Fähigkeiten aller Generationen. Das gute Zusammenarbeiten von Jung und Alt ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für österreichische Unternehmen. Das NESTORGOLD GÜTESIEGEL zeichnet Unternehmen für ihr außerordentliches Engagement aus und holt jene vor den Vorhang, die besonders erfolgreich und als Vorbilder Generationenmanagement umsetzen."\nBarbara Teiber, Geschäftsführende Vorsitzende der GPA-djp. Foto: Michael Mazohl\nBarbara Teiber, Geschäftsführende Vorsitzende der GPA-djp: "Beschäftigte und Unternehmen profitieren von einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Das NESTORGOLD GÜTESIEGEL leistet einen wichtigen Anteil, wenn es darum geht, Role Models für intergenerationelle Zusammenarbeit zu schaffen."\nDr. Johannes Kopf, Dr. Herbert Buchinger, AMS Vorstand. Foto: Petra Spiola\nDr. Johannes Kopf, Dr. Herbert Buchinger, AMS Vorstand: „Erfolgreiches Generationenmanagement schafft Vorteile für Betriebe und Beschäftigte: Arbeitskräfte und deren Fähigkeiten bleiben erhalten und bringen Vielfalt in die Unternehmen. Die Initiative NESTORGOLD leistet einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung und Förderung einer alternsgerechteren Arbeitswelt und trägt zur Nutzung der Beschäftigungspotenziale aller Altersgruppen bei."


Wie mache ich einen guten Trailer? (Film, Video, Filme schneiden)\nPhotoshop ist ein Bildbearbeitungsprogramm und für Videos ungeeignet. Adobe After Effects wäre ein sehr professionelles Programm, das entsprechend viel kostet, dann kannst du den Trailer besser bei einer Agentur in Auftrag geben. Ich würde dir Magix Video Delux empfehlen. Ein einfaches und vergleichsweise günstiges Programm. Damit kannst du deine einzelnen Videos zusammenfügen, mit Musik unterlegen, Übergänge mit Blenden gestalten etc. Effekte aller Hollywood wirst du damit aber nicht erstellen können, aber die brauchst du bei deinem Trailer auch nicht..\nVersuchs mal hier :-)\nhoffe ich konnte dir helfen ! :-) Lg Schokolinse98\nIch hab mir die C920 gekauft und wollte dann mit einem Freund solche Effekte wie z.B.: Verzerrungen usw.\nWo bekomme ich die her und wo muss ich diese Installieren? Ich habe geschaut, und muss mir Quickcam runterladen, doch nur weiß ich nicht wo man das für Win7 64 Bit runterladen kann, bei einem bekam ich bluescreen beim einen war die Windows version Inkompatibel, bei Logitech hab ich geaschaut und nichts gefunden ... kann mir einer HELFEN?\nAlso ich habe da so ein kleines Problem... Mein Sims (3) stockt die ganze Zeit beim spielen und ich muss zugeben das es dann auch keinen Spaß mehr beim Spielen macht. Ich habe gehört das man durch den Nraas Overwatch Mod dies eventuell beheben könnte. Nun habe ich mich auch versucht schlau zu machen und es nach einigen Anleitung aus dem Internet zu probieren aber ich habe ehrlich gesagt gemerkt das ich dafür etwas zu blöd bin :D. Ich habe in Foren, auf YouTube, usw gesucht aber ich habe es nie so wirklich geschafft es zu installieren. Wenn man genau sieht wann die Anleitungen teilweise veröffentlicht wurden sieht man auch das es schon ein paar Jahre her sein kann. Also um einmal zum Punkt zu kommen: Könnte mir jemand mit eigenen Worten eine Lösung/ Anleitung schreiben? :D Besten Dank im Voraus!\nPS: Ich weiß nicht ob es relevant ist aber ich besitze Windows 8.\nVideo Film Trailer Filme schneiden Trailer erstellen\nGalaxy tab 3 lite rooten und das OHNE pc?\nHallo ich suche eine einfache anleitung um mein galaxy tab 3 lite zu rooten. Da ich mich da null auskenne und mein pc kaputt ist wäre es vielleicht möglich mir eine anleitung zu schicken die mir dabei hilft? Dazu sollte ich noch sagen dass towelroot, king root, root master usw nicht funktionieren. Ich danke für jede hilfreiche antwort und an das gutefrage team bitte diese frage nicht löschen hab das ganze internet nach ner antwort für diese frage abgeklappert:D danke\nNIKON D5200 HILFE! Anfänger!\nALSO! Ich hab mir vor kurzem eine NIKON d5200 gekauft .. Anfangs mit den Basis Einstellungen bin ich klar gekommen hab dann mehr über ISO BLENDE etc.. gelesen und bisschen mit den Einstellungen gespielt .. MEIN PROBLEM JETZT: egal in welchem Modus ( drehrad) A/S/M/P/ Effekte / Potrait usw usw ist das Foto in einem warmen Ton unterbelichtet .. Oder wenn ich mit und ohne Blitz das Foto vergleiche gibt es keinen Unterschied .... Dazu kommt der Blitz mal und mal erscheint er nicht ... Da ich zuhause Abends ( bei schlechtem Licht ) mein Gesicht ( Makeup /Beauty Fotografie) schieße ... Habe ich immer den Modus SCENE-Innenaufnahme gewählt .. Jetzt ist alles unterbelichtet .. bitte I'm paar Tipps von euch pro's.\nFalls ihr Eine Vorlage zur Einstellungen habt .. Nur her damit .. Ich schätze jede Antwort!!!\nalso ich habe eine Nintendo DS, allerdings kenne ich die spiele die ich habe bereits ziemlich gut und sie werden eben langweilig. ich hab mich schon im Internet schlau gemacht aber irgendwie spricht mich keines so wirklich an.\nIch bin ein großer pokemon fan und hätte extrem gerne pokemon ähnliche spiele, also man hat ein team aus Monstern/tieren, die man trainieren muss, die attacken haben und ich finde entwickeln ist etwas sehr wichtiges weil es den spaß hoch treib wie wird es aussehen wenn es fertig entwickelt ist etc. Hab jetzt schon von Dragon quest monsters gehört aber ich weis nicht, auch Spectrobes schien ganz gut zu sein, fand es jetzt vom trailer her besser als DQM. Aber ich wollte hier noch nachfragen ob ihr gute spiel Empfehlungen habt? Sollte man übrigens übers Internet schnell, oder im Laden zu kaufen sein da ich mir eines zu Weihnachten wünschen möchte.\nIch bedanke mich schon mal sehr für hilfreiche antworten^^\nKennt jemand ein kostenloses und sicheres Videobearbeitungsprogramm (inklusive Schneiden, Untertitel und Tonanpassung)?\nWir haben die Aufgabe bekommen ein Video zu drehen. Dafür fehlt mir jedoch das nötige Fachwissen und ich habe auch noch kein leicht bedienbares Filmbearbeitungsprogramm. Eine Videokamera ist vorhanden. LG danke <3


Tumore im Beckenbereich – UniversitätsSpital Zürich\nBei dem Ovarialkarzinom handelt es sich um einen bösartigen Tumor der Eierstöcke. Meist sind Frauen ab dem 45. Lebensjahr mit einer Erkrankungsspitze zwischen dem 60. und 70. Lebensjahr betroffen. Risikofaktoren sind fortgeschrittenes Alter, Unfruchtbarkeit, Brustkrebs, medikamentöse Eisprung-Auslösung (zum Beispiel im Rahmen einer in-vitro Fertilisation), Hormonersatztherapien während der Menopause und genetische Faktoren (BRCA1- und BRCA-2-Mutation).\nIm Frühstadium der Erkrankung haben die Patientinnen oft keinerlei Beschwerden. Daher werden die Ovarialkarzinome häufig erst in fortgeschrittenen Stadien entdeckt. Zu diesem Zeitpunkt leiden die Patientinnen oft unter Stuhlunregelmässigkeiten, Beschwerden beim Wasserlösen, Blähungen, Völlegefühl, Zyklusstörungen, Gewichtsverlust und Leistungsminderung.\nDie beste bildgebende Methode zum Nachweis und zur Ausdehnungsdiagnostik eines Ovarialkarzinoms ist die Magnetresonanzuntersuchung des Beckens, welche in ca. 90-100% der Fälle eine definitive Diagnose liefern kann.\nBei dem Zervixkarzinom handelt es sich um einen bösartigen Tumor des Gebärmutterhalses. Die Erkrankung tritt im mittleren und höheren Alter auf. Der wichtigste Risikofaktor ist die Infektion mit bestimmten Arten von humanen Papillomaviren (HPV). Die Erkrankung ist bei Rauchern und Übergewichtigen gehäuft. Gebärmutterhalskrebs bereitet meistens kaum Beschwerden. Blutungen aus der Scheide und Schmerzen beim Geschlechtsverkehr können Hinweise auf die Erkrankung sein.\nDurch die Entnahme einer Gewebeprobe wird die Diagnose gestellt. Zur Darstellung der Ausdehnung des Tumors ist die Magnetresonanzuntersuchung die Methode der Wahl, sie ist insbesondere für eine stadiengerechte Therapie wichtig.\nBeim Uteruskarzinom handelt es sich um einen bösartigen Tumor der Gebärmutterschleimhaut. Die Erkrankung tritt eher im höheren Alter (nach den Wechseljahren) auf. Risikofaktoren sind unter anderem fortgeschrittenes Alter und Übergewicht. Gebärmutterkrebs bereitet in den Frühstadien kaum Beschwerden. Erste Zeichen sind ungewöhnliche Blutungen oder Ausfluss aus der Scheide.\nDie Diagnose wird mittels einer Ausschabung der Gebärmutterschleimhaut (Kürettage) gesichert. Die Magnetresonanzuntersuchung wird als bildgebende Methode eingesetzt, um das therapeutische Vorgehen fetszulegen. Durch diese Untersuchung kann die Größe des Tumors im kleinen Becken, die Beziehung zu den Nachbarorganen und die Eindringtiefe bestimmt werden.\nMyome der Gebärmutter (Uterusmyome)\nIm Gegensatz zum Uteruskarzinom handelt es sich bei den Myomen um gutartige Tumore der Gebärmutter. Sie sind zugleich auch die häufigsten Tumore der Gebärmutter. Meist bereiten sie keine Beschwerden. Sie können aber auch Schmerzen, Störungen der monatlichen Blutung oder der Fruchtbarkeit bzw. Probleme in der Schwangerschaft verursachen. Sie werden dann medikamentös, interventionell (z.B. mittels Embolisation) oder operativ behandelt.\nDie Methode der Wahl zur Darstellung und Verlaufskontrolle unter nicht-operativer Therapie\nder Myome ist die Magnetresonanzuntersuchung.


Willkommen bei der Theatergruppe "Meggalich Näälisch"\nAuf den folgenden Seiten wollen wir Ihnen unsere Theatergruppe etwas näher bringen. Verschaffen Sie sich einen allgemeinen Überblick oder schauen Sie was es bei uns als nächstes zu sehen gibt.\nViel Spaß beim Surfen und vielleicht sehen wir uns ja bald bei unseren Aufführungen.\nLiebe Freunde des Theatervereins Meggalich Näälisch Blankenrath! Dieses Jahr ist alles anders und nichts wie es soll. Auch uns hat nun das Virus eingeholt. Wir haben uns die neuesten Hygieneverordnungen bezüglich Covid 19 angesehen und auch mit den entsprechenden Stellen diskutiert. Leider ist es nach unserem Dafürhalten in diesem Jahr nicht möglich eine geordnete und […]\nHurra!! Es geht wieder los. Textbücher und Rollen sind verteilt. 27 Probenabende liegen vor uns, um Euch, liebe Theaterfreunde, am Ende wieder ein lustiges geselliges und gelungenes Theaterstück vorzuführen. Wir sind alle äußerst motiviert und freuen uns schon auf die erste Probe. Doch zunächst heißt es, Texte studieren und Rollen einüben. Und hier hier ein […]\nLiebe Freunde des Theatervereins Blankenrath. Es ist soweit ? das neue Stück steht fest, die Textbücher sind verteilt, die Leseprobe war schon voll lustig. Ihr dürft Euch also freuen auf ein tolles, lustiges, etwas anderes Theaterstück mit 12 Schauspielern. Die Termine für die Aufführungen sind wie gewohnt Mitte Oktober, die Premiere ist am 13.10.2018 um […]\nNeues Stück: Der Butler auf dem Bauernhof\n(Premiere) 15.07.2022, 19.30 Uhr\nSamstag 16.07.2022, 19.30 Uhr\nSonntag 17.07.2022, 17.00 Uhr\nSamstag 23.07.2022, 19.30 Uhr\nSonntag 24.07.2022, 17.00 Uhr


Stadt, Land, Muss – Interview mit Gustavo Endara | IPG Journal\nWas gegen die Tokioisierung der Welt hilft und weswegen es dabei auf die ländlichen Regionen ankommt.\nAuch schön: Sim City.\nMillionenstädte wie Tokio, Mexiko-Stadt oder Neu Delhi wachsen unaufhörlich. Bis 2025 könnte Tokio 37 Millionen Einwohner haben. Ist dieser Trend wirklich unumkehrbar?\nIch fürchte ja. Daher müssen wir alles tun, um das Wachstum der mittleren und großen Städte zu bremsen. Leider ist das Stadt-Land-Verhältnis seit Jahrzehnten äußerst unausgeglichen. Die Politik hat es nicht vermocht, das Entwicklungspotenzial ländlicher Regionen zu erkennen und zu fördern. Die Folge war, dass die Anzahl der Menschen, die weltweit in Städten leben, 2008 zum ersten Mal die 50-Prozent-Marke überschritten hat. Für 2030 wird erwartet, dass diese Zahl auf besorgniserregende 61 Prozent, 2050 sogar auf 70 Prozent steigen könnte. Der Urbanisationsprozess im globalen Süden verläuft sogar noch schneller.\nStädte sind, waren und werden immer soziale Konstrukte sein. Wenn wir vermeiden wollen, dass im Jahr 2050 alle Städte „tokioisiert“ sind, müssen wir sie aus einer menschlichen Perspektive betrachten und auf partizipative Weise gestalten und neu denken. Dabei muss ihre Diversität aus einem nachhaltigen Blickwinkel gesehen und einbezogen werden. Ein harmonisches Verhältnis zwischen den Städten und dem ländlichen Raum ist von großer Bedeutung. Dessen müssen wir uns bewusst werden. Die derzeitigen Trends sind eine Folge davon, dass den Städten die Bedürfnisse der ländlichen Räume unklar sind und welche Werte dort generiert werden. Viele Städter haben vergessen, dass das, was sie verbrauchen, oftmals von weit her kommt. Dieses fehlende Bewusstsein hat bewirkt, dass sich die Lebensumstände auf dem Land verschlechtert haben und dass es eine massive Abwanderung in Richtung der Städte gibt. Millionen von Menschen suchen in den Großstädten eine bessere Zukunft, finden diese aber nicht unbedingt. Die Zukunft der Städte ist deshalb eng mit dem ländlichen Raum verknüpft.\nAuf der 3. UN-Siedlungskonferenz (Habitat III) wurde Mitte Oktober die „Neue Urbane Agenda“ verabschiedet. Was ist neu?\nDie „Neue Urbane Agenda“ (NUA) ist meiner Meinung nach eine Art „Catch all“-Agenda. Sie enthält progressive Passagen, wie zum Beispiel die Nennung eines „Rechtes auf Stadt“. Auch wenn es nur an einer Stelle erwähnt wird, impliziert es, dass die Länder erkennen müssen, dass soziale Kämpfe nicht hinten anzustellen sind.\nEine Neuheit ist die Einbeziehung der Umwelt, der bei den letzten Konferenzen wenig Aufmerksamkeit geschenkt wurde. So wurde das Thema des angemessenen Umgangs mit Ressourcen dieses Mal mit mehr Nachdruck behandelt. Das heißt jedoch nicht, dass es sich bei der NAU um eine grüne Agenda handelt, denn sie hat auch eine sehr konservative Färbung.\nMich enttäuscht, dass die Agenda auch neoliberale Anteile enthält, was überhaupt nicht mit dem Motto der Konferenz, „Städte für alle“, in Einklang zu bringen ist. Das wird etwa daran deutlich, dass die Rechte der Arbeiternehmerinnen und Arbeitnehmer, der Frauen oder der LGBTI-Community nicht expliziert angesprochen werden. Außerdem wurden Public-Private Partnerships (PPPs) als eine Form der Stadtverwaltung in die Agenda aufgenommen. Dabei sind PPPs vor allem ein Mechanismus, um Privatisierungen im öffentlichen Raum zu verstecken. Allerdings überrascht mich dies nicht. Auch die Planung der Habitat III wurde mit unternehmerischer Logik durchgeführt, obwohl es sich um einen Prozess mit großer zivilgesellschaftlicher Beteiligung handeln sollte.\nWäre es nicht sinnvoll, mittelgroße Städte attraktiver zu machen, damit nicht noch mehr Großstädte zu Mega-Cities werden?\nNatürlich spielen mittelgroße Städte eine äußerst wichtige Rolle bei der Eindämmung der oben genannten Dystopie, dass die Städte zu Molochen werden. Daher waren mittelgroße Städte ein wichtiges Thema bei den Diskussionen und werden in ihrer Bedeutung in der NUA anerkannt. Denn sie gewährleisten auf nachhaltige Weise unter anderem den Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen, sicherer Unterkunft und Infrastruktur. Ich denke, dass es heute extrem wichtig ist, sich auf das Lokale zurückzubesinnen. Die Städte müssen ihre Verbundenheit mit der Natur und dem ländlichen Raum wieder wertschätzen und respektieren lernen.\nDeutschland hat noch kein Problem mit Mega-Cities, wohl aber mit Landflucht. Was könnte Deutschland von Habitat III lernen?\nDas ist nicht nur ein Charakteristikum Deutschlands. In Ecuador haben wir auch keine Probleme mit Megastädten, aber trotzdem seit Jahrzehnten hohe Abwanderungszahlen vom Land in die Stadt. Deutschland hat dafür plädiert, umgehend auf die Dynamik der Urbanisierung zu reagieren und gleichzeitig mehr Möglichkeiten für eine zukunftsorientierte Stadtentwicklung zu bieten. Die Prioritäten lagen darauf, städtische Rahmenbedingungen zu verbessern. Damit soll Rechenschaftspflicht und lokale Verantwortung sichergestellt, die lokale Planung gestärkt, der Zugang zu grundlegenden Dienstleistungen und Infrastruktur gesichert sowie Partnerschaften zwischen verschiedenen staatlichen bzw. Verwaltungsebenen gefördert werden, um den Herausforderungen des Klimawandels zu begegnen .\nEcuadors Position hingegen konzentrierte sich auf Bevölkerungsfragen, die Förderung sozialer Gerechtigkeit und, wie Deutschland, darauf, die Auswirkungen des Klimawandels abzumildern und die Produktionsstruktur der Städte zu überdenken und wieder in die öffentliche Hand zu bringen. Beide Länder analysieren in ihren Berichten die Beziehung zwischen städtischen und ländlichen Gebieten. In Ecuador ist die Bevölkerung in zwei Städten konzentriert: Quito und Guayaquil. Die Herausforderung liegt in deren Dezentralisierung. Hier kann Ecuador von Deutschland lernen, wo die Zentralisierung auf eine Region oder Stadt wenig ausgeprägt ist. Deutschland fördert die Digitalisierung der ländlichen Gebiete, um den Zugang zu bestimmten Dienstleistungen zu erleichtern und es für die Menschen attraktiver zu machen, dort zu leben. Ob dies ausreicht, um „Landflucht“ zu vermeiden, muss sich noch zeigen.\nIch hoffe, dass auch klar geworden ist, dass Städte Lebensräume sind und dass das Leben gerade aus der Vielfalt entsteht, die eine Stadt charakterisiert. Ich wünsche mir, dass beide Länder diese Vielfalt schätzen, die eine Folge von ständiger Migration ist. Ich beobachte mit wachsender Sorge, dass es Menschen gibt, die sich Neuem gegenüber verschließen, neuen Erkenntnissen, neuen Erfahrungen und neuen Menschen. Was nützt es, wenn Deutschland und Ecuador in der NUA etwas anerkennen, dessen Umsetzung in die Praxis aber schwierig ist. So kommt zum Beispiel Menschen auf der Flucht ein besonderes Augenmerk in der NAU zu (Absatz 20). Gleichzeitig wird jedoch toleriert, dass in einigen Orten in Deutschland eine beunruhigende und gefährliche Stimmung gegen Flüchtlinge herrscht oder in Ecuador Menschen, die vom kolumbianischen Konflikt vertrieben wurden, allein zurechtkommen müssen.\nIch hoffe, dass in den nächsten 20 Jahren Städte so integrativ gestaltet werden, dass solche Dinge nicht mehr passieren. Städte sollten sich gefährdeter, benachteiligter und vernachlässigter Gruppen annehmen, sodass sie wirklich einbezogen werden und sich sicher fühlen. Wir sollten in Städten leben, in denen Marginalisierung sowie diskriminierende Gesetze, Einstellungen und Praktiken der Vergangenheit angehören. Das ist etwas, dass hoffentlich nicht nur Ecuador und Deutschland aus dem Prozess gelernt haben, sondern alle Länder.\nDie Habitat-Konferenzen finden nur alle 20 Jahre statt. Ist das ausreichend?\nOb der Zeitraum zu lang ist oder nicht, spielt eine geringere Rolle als die Frage, ob die Bemühungen im politischen und sozialen Bereich ausreichen, um unsere Städte zu verändern. Ohne Zweifel war die Habitat-Konferenz von großer Bedeutung für die Zukunft unserer Städte. Sie war außerdem eine Einladung, die Entwicklung gerechterer Städte und wie wir selbst dazu beitragen können, zu überdenken und sie in ihrer Komplexität und Vielfalt zu verstehen. Gleichzeitig brachte sie das Thema der Bürgerbeteiligung auf den Tisch, um gerechtere und nachhaltigerer Städte zu gestalten.\nDie Konferenz war eine einzigartige Gelegenheit zur Vernetzung und für den Austausch von Erfahrungen, Ideen und Lösungsansätzen. Aber am Ende sind es die Bewohner, die die Städte verändern. Es liegt an ihnen, für die Städte eine Zukunft ohne Egoismus, sondern mit kollektiver Verantwortung zu schaffen. Ziel ist es, in Gemeinschaft, in lebendigen und sicheren Lebensräumen, anstatt in fragmentierten und von geschlossenen und privilegierten Räumen segregierten Städten zu leben.\nDie „Neue Urbane Agenda“ ist ein unverbindlicher Leitfaden für die Mitgliedstaaten der Vereinten Nationen. Das Dokument hat viel Kritik hervorgerufen. Aber gerade die Tatsache, dass es nicht verbindlich ist, bedeutet auch, dass wir seine Widersprüche nicht hinnehmen müssen. Man kann durchaus optimistisch in die Zukunft der Städte blicken. Dieser Optimismus ergibt sich aus dem Engagement, das ich in diesem Prozess bei der Bevölkerung beobachten konnte. Die Bürger weltweit suchen zunehmend nach Mitgestaltungsmöglichkeiten und warten nicht auf die Aufmerksamkeit der Behörden, um Veränderungen in Richtung einer gerechteren Entwicklung der Städte voranzutreiben.\nJürgen Römer schrieb am 01.11.2016\nIm Titel wird suggeriert, es gehe um ländliche Regionen. Stattdessen wird über Städte gesprochen. Die ländlichen Regionen werden mit pauschalen Klischees wie dem der "Landflucht" abgehandelt und als Problemzonen betrachtet. Das ist gängige Mainstream-Praxis in Deutschland seit vielen Jahren, leider z. T. auch Lobby-geleitet (Revision Art. 72 GG / Gleichwertigkeit der Lebensverhältnisse). Dass ländliche Regionen enorme Potenziale anderer Art als Städte besitzen, z. B. auf sozialem Gebiet (um nur eines zu nennen), das wird nicht einmal angedeutet. Schade!\nGustavo Endara ist Projektkoordinator der Friedrich-Ebert-Stiftung in Ecuador. Er widmet sich Themen der Förderung einer gerechten Wirtschaft und des demokratischen Dialogs zwischen verschiedenen politischen, akademischen und gesellschaftlichen Akteuren.


zum Gemeindejubiläum - Seite 2 - glaubensforum24\n#11 Beitrag von abendstern_ » 09.09.2009, 06:04\nEngelchen hat geschrieben: Vielen Dank Shalom.\nDie schönen Bilder von Naurod mit den begeisterten Gesichtern aller Beteiligten hat mich sehr erfreut.\nhttp://www.nac-mgemnowa.org/hrs_german/ ... hp?navid=1\nSie haben mit Feuereifer für den Herrn gespielt. Das macht sich bemerkbar. Ein wenig Südamerikanisches Temperament schadet nie.\nDas war Qualitätsarbeit.\nNAK Hessen/Rheinland Pfalz/Saarland hat geschrieben: Zum Repertoire gehörten auch Filmmusiken ....... sowie ein 6-minütiges Medley aus "Piraten der Karibik", welche tosenden Applaus ernteten.\nDas scheint die neue neuapostolische Hymne zu werden. Wo man liest, es wird landauf landab gespielt und führt überall zu tosendem Applaus. Da muss doch eine Absicht dahinterstecken...\nCaptain oh mein Captain!\n#12 Beitrag von Anne » 09.09.2009, 06:25\n*wegwerf* ... Es ist ja nur so, dass der Film in diesen Landen "Fluch der Karibik" heißt. Jo.\nUnd Jack Sparrow wäre wirklich mal eine Leitfigur...!\n#13 Beitrag von Philippus » 09.09.2009, 09:04\nOb Piraten oder Fluch der Karibik ... warum muß ich dabei bloß an dieses Liedchen denken?\nEin kleines Schiff war auf der See\nUnd glitt ganz still dahin.\nDie Segel glänzten weiß wie Schnee\nUnd Gottes Volk saß drin.\nDoch plötzlich kam ein Sturm daher,\nder brauste mächtiglich,\nda schäumte wild das tobend Meer,\ndas Schifflein bäumte sich.\nErschrocken war im Schiff die Schar,\nnur einer friedlich schlief.\nDas war ihr Herr und Meister gar,\nden man nun ängstlich rief:\n„Herr hilf, denn wir verderben all.“\nEr hört's, spricht nur ein Wort,\nda legte sich der Wogenschwall,\nder Wind war still sofort.\nO Kirche Christi, edles Schiff,\nwie herrlich ist dein Lauf.\nWohl droht im Sturm dir manches Riff,\nwohl zischt manch Welle auf,\ndoch „Gott mit dir“, sei nur getrost.\nDer Herr führt dich ans Ziel.\nWie sehr das Meer auch wogt und tost,\nwenn er gebeut, ist’s still.\n(Nr. 384 im alten Gesangbuch de NAK)\nIch meine, der Text bietet einige schöne Parallelen, wenn nicht gar Hinweise ...\nLiebe Grüße in die Runde - Frank\n#14 Beitrag von Lobo » 09.09.2009, 12:42\n...ein weiterer schöner Hinweis\n#15 Beitrag von shalom » 09.09.2009, 15:51\n[b][=>NaK-R-SP-H / Musik (Qualitätsarbeit)][/b] hat geschrieben:\nGeistliche Musik nimmt einen hohen Stellenwert in der Neuapostolischen Kirche ein.\nDurch Singen und Musizieren wird Gott gelobt. Darin werden Glaubensüberzeugung und Dankbarkeit zum Ausdruck gebracht und innere Einkehr, Ruhe und Frieden erlangt. Kirchenmusik unterstreicht die Würde und Heiligkeit eines Gottesdienstes.\n…Zu besonderen Gelegenheiten (Advent, Erntedank, Gemeindejubiläum und für humanitäre Zwecke) finden Konzerte statt, in denen entsprechende Werke aufgeführt werden.\nNeben Fachberatern, die sich weltweit mit den unterschiedlichen Themen der Musik beschäftigen, sind in den Gebietskirchen spezielle Fachberater tätig, die neben anderen Aufgaben auch die Dirigenten, Chöre und Instrumentalgruppen betreuen.\n(Version Stand 08.09.2009)\nWertes Engelchen, liebe Jubilierende,\nna-amtliche Bilder von „Begeisterten“ werden immer wieder gerne transportiert. Alte Botschaftsbilder – Begeisterung (Feuereifer) pur. Auch nach der „Entgeisterung“ der Botschaft – auf den Bildern immer noch halsstarrige Begeisterung pur. Warum sollte es in den fachberatenen Wohlfühlgemeinden, die ihren Wohlfühljubiläumsgottesdienst in besonderem musikalischem Rahmen als „besondere Angelegenheit“ feiern, denn heute anders sein (zumal in feuereifriger „TOP-TONQUALITÄT“ ) ? Auch das neue Selbstbild, das sich der Apostelamtskörper eigenverantwortlich selber zugelegt hat, hatte doch nach dem Infoabend in den angeschlossenen Gemeinden wahre Begeisterungsstürme zu entfachen vermocht.\nDen „hohen Stellenwert der geistlichen Musik“ in den fachveratenen neuapostolischen Wohlfühlgemeinden der Gebietskirche NaK-R-S-H zeigt allein schon deren Repertoire wie z. B.: „Fluch der Karibik“. Dort wird durch „Singen und Musizieren Gott gelobt“ (mit Feuereifer für den Herrn gespielt) . Den na-amtlich verbeamteten „Piraten der Karibik“ (Piraten der Theologie ) wird bei diesen Rhythmen und den obligatorischen Gedenkfeierlichkeiten für die Untoten sicherlich so richtig warm ums Herz werden. Passende Musik auch für die "EJT-Preview" in den neuapostolischen Kinos mit den netten Platzanweisern (Diakonen / Diakon spielenden Kindern). So ein Permanentadvent („besondere Gelegenheit“) ist ja nakintern – die Apostel einmal streng bei ihrem Wort genommen - eigentlich immer .\nDurch neuapostolisch fachberatene heiße Rhythmen werden „Glaubensüberzeugung und Dankbarkeit zum Ausdruck gebracht und innere Einkehr, Ruhe und Frieden erlangt. Kirchenmusik unterstreicht die Würde und Heiligkeit eines Gottesdienstes“. So ein Fluch der Karibik aber auch. Die na-amtlichen Kabarettisten lassen grüßen. Realsatire pur .\nMan entwickelt so langsam ein Verständnis für die Größe der amtskörperliche Fürsorge, die in der kirchenmusikalischen Spaltung beim Jubiläum der Höchster gipfelte. Da war na-amtliche „Qualitätsarbeit“ geleistet worden: Feurige Musik in einer warmen Halle in Naurod – Gottesdienst in der Open Air des „saukalten“ Schattens der Kaltmühle. Wahrlich, eine der ganz „besonderen Gelegenheiten“ des berühmten Frankfurter Bezirkes. Feuereifer hier – Kaltemühle dort. So glaubes-wendig können Be- und Entgeisterung mitunter beieinander gelegt werden.\nÜbrigens soll demnächst ein veraltetes Selbstbild der Botschaftsbegeisterten stammapostolische Renaissance feiern und ein epochales Werk in der Produktpipeline des VFB zieren. Titel: „Fluch der Botschaft“ (orig vertontes Drama mit immer noch offenem Ende, da der Amtskörper momentan nicht mehr weiter weiß). O-TON: „Wir wissen’s nicht“. Daher zwar nur ein lapidarer Einakter, der dafür aber umso mehr mit der feuereifrigen Musik des selbstdarstellerischen Amtskörpers untermalt werden wird.\nPassend zum 50jährigen Jubiläum des unrühmlichen Botschaftsendes soll davon bereits schon 2010 eine Preview in die neuapostolischen Kinos (Gemeinden) kommen. Frei von der Leber weg. Reservieren sie sich schon mal bei dem persönlichen Verlags- und Wohlfühlbeauftragten ihres Amtskörpers eine limitierte handsignierte Ausgabe von:“ Kids2Kids (Stap-Charity 2008) in Kombination mit der neuen DVD: „Fluch der Botschaft“ im preiswerten Doppelpack.\nBis zum Erscheinen des DNG der Bezirksapostel ein ganz exklusiv unerhörter Hörgenuss unserer Verleger des Verlages. Bei MYBISCHOFF selbstverständlich auch für die Unerhörtgeschädigten in kinoreifer „VFB-TOP-TONQUALITÄT“.\nWer bestens fachveraten einfach nicht hören will, muss na-türlich wohlfühlen. Na-also. Wer sagt’s denn - Ihr Apostelamtskörper.\n#16 Beitrag von shalom » 12.09.2009, 15:20\n[=> Noch mehr Jubiläumsgemeinden]\n9. September 2009 – Villingen / Leverkusen / Stratford\nDas Franziskaner Konzerthaus in Villingen war Ort des Gottesdienstes zum 100-jährigen Gemeindejubiläum der Neuapostolischen Kirche VS-Villingen… . Als Bibelwort verwendete der Apostel Matthäus 24,13: »Wer aber beharrt bis ans Ende, der wird selig werden« und kennzeichnete die Gemeindegründer als beharrlich, was zum langjährigen Erfolg geführt habe. Das Jubiläumskonzert wird am selben Ort am 31. Oktober 2009 stattfinden.\nBereits eine Woche zuvor hatte Bezirksapostel Armin Brinkmann das 100-jährige Bestehen der nordrhein-westfälischen Kirchengemeinde Leverkusen-Opladen in der Festhalle Opladen mit einem Gottesdienst gewürdigt. Für das Erntedank-Wochenende am 3. und 4. Oktober 2009 planen die Opladener einen Tag der offenen Tür.\nUnter dem Titel: »100 Jahre mit Gott – Wohl dem, der seine Hoffnung setzt auf den Herrn« soll in der Festhalle Opladen im November des Jubiläumsjahrs überdies ein öffentliches Chor- und Orchesterkonzert zu Gehör gebracht werden.\nAuf 50 Jahre Bestehen blickt die kanadische Gemeinde Stratford zurück.\nMYBISCHOFF weitet den Blick auf „noch mehr Jubiläumsgemeinden". Man kann dabei den Eindruck erhalten, dass die Jubiläumsfeierlichkeiten der Gemeinde Ffm-Höchst am 30.08.2009 wahrlich unter keinem guten Stern („Kaltmühle“) gestanden haben. Sie haben eher unter „Fernerliefen“ stattgefunden. Das Musikcorps war in Naurod, um dort dem Publikum (u. v. a. Justizapostel Wend i. R.) den na-amtlichen „Fluch der Karibik“ zu präsentieren (na-türlich richtlinienkonform) und die Senioren waren gleichzeitig zum Zentralgottesdienst nach Ffm-West eingeladen, wo ihnen die Jugend diente. Übrigens war Ap. Opdenplatz - der mit den Krabbeltischsonderangeboten des Verlachs - dort auch von den richtlinientoleranten Amtsträgerspielchen zufrieden stellend bedient worden ([=> Frankfurt West 10:00 Uhr]). Ein gut getimter doppelter Jubiläumsaderlass.\nBei der NaK-VS in Villingen verweist der Apostel auf den langjährigen Erfolg dank der Beharrlichkeit. Damit ist sicherlich die Zeit ab der Botschaft gemeint (das finstere NaK-Mittelalter), während der beharrlich geschwiegen werden musste. Heute ist alles etwas lockerer. Heute dürfen sich die Amtsträger doof stellen und sagen: „Wir wissen’ s nicht – dafür aber besser“.\nOpladen glänzt mit einem Tag der offenen Tür. „100 Jahre mit Gott“. Bei Gott – was für eine Botschaft. Hauptsache der Jubel rollt .\nUnd Stratford ist offensichtlich wohl überhaupt erst im letzten Botschaftsjahr gegründet worden. Nach dem darauf gleich folgenden Gottesurteil wider die Stammapostellehre ein sauberer Start in den neuen Glauben, für den Ende 2010 wieder einmal eine neue Runde eingeläutet werden soll.\nApropos „langjährigen Erfolg“. Aufgrund der zahlreichen Gemeinde-Zusammenlegungen hat Wirtschaftsapostel Brinkmann seinen Landesvorstand ein Opfersonderbudget für die zusätzlichen Ausgaben einrichten lassen, um all die fusionsbedingten Um- und Rückbauten am na-amtlich manifestierten Glauben mit Opfergeldern finanzieren zu können.\n2010 – 50 Jahre Botschaftsende – für alle neuapostolischen Gemeinden und deren „nichtswissenden“ Bezirksapostel ein gewaltiges Jubiläumsjahr. Ein „Tag der offenen Tür“ in den na-Archiven ist jedoch noch nicht vorgesehen. Das wäre ja auch Blödsinn, denn dort gäbe es ja nur 50 Jahre „Schweigen“ und „Nichtswissen“ (=“Weisheit“) von Aposteln zu bestaunen. In einer Wortkirche und deren zahlreichen Chroniken kann Schweigen schon als sehr beredt empfunden werden und selbst in fusionierten Wohlfühlgemeinden hie und da mit einem leichten Unwohlsein verbunden sein.


Willkommen zurück - Laufen hilft!\n9. November 2014 Markus Wettkämpfe\n09.11.2014 – da sind wir wieder: Sonntagmorgens an der Goldbacher Edelweißkapelle. Heute gar nicht kalt und feucht, aber selbst wenn: immer wieder gerne hier. Ich beschreibe den Trubel (humorvoll) gerne so: man freut sich schon seit Langem auf den ersten Start – und dann kommt km 8,5 – dann hat man keine Lust mehr! Und kommt doch in der nächsten Woche wieder.\nBei km 8,5 geht es nämlich in den Schlussanstieg, wobei spätestens dann ernst gemacht wird. Genießen kann man vorher, dann erst im Ziel wieder.\nDazu so viele bekannte Gesichter! Den Bernhard zum Beispiel, den sieht man auch nur hier (leider darf er wegen seines Knies nicht richtig mitrennen). Trotzdem wie immer gut gelaunt. Und auch der Chef, Günther, steht schon mit dem Mikro in der Hand im Zielbereich und kann es ebenso kaum erwarten, dass es endlich wieder losgeht. Dazu Lienhard, heute Jörn und so viele andere! Schade nur, dass Lorenz in diesem Jahr nicht dabei sein kann. Erst letzte Woche hat er sich bei mir abgemeldet: verletzt! So ein Mist, erhol dich gut!\nWer früh da ist, kann sogar noch die nordischen Geher loswalken sehen und noch einen Hauch von Stille erleben. Wenn es dann nämlich wirklich zum Start geht, dann ist hier ordentlich was los. Die ersten 600 (!) Serienmeldungen waren heuer gefühlt schon sehr früh getätigt. Mit den Nachmeldern und den Tagesstartern traben heute bestimmt wieder über 700 Verrückte über die traditionelle Strecke. Unglaublich! Da bin ich immer wieder froh, vorne dabei sein zu können und damit recht frei laufen zu dürfen.\nPünktlich um 9:28 Uhr ein kleines Feuerwerk, doch der Countdown bleibt heute ungehört und alle starten recht verwirrt, wie immer noch durch die Rauchschwaden der Knallerei. Juhu, es geht los: zunächst leicht abschüssig, bis über die Straße, dann hinauf zu km 1 und rechts ab auf die erste Schleife. Puls schon jetzt auf 180 und literweise frische Waldluft in den Lungen! Auf dem Rückweg dann in die entgegengesetzte Richtung mit Gegenverkehr über eine Erhebung, dann an km 3 vorbei bergab. Es folgt die „Trail“-Passage (hier merkt man richtig, dass es Herbst ist, gelaufen wird auf geschlossener Blätterdecke) mit zwei knackigen Anstiegen, einem Gefälle und einigen flachen Metern, alles über viele Wurzeln, bevor es wieder auf einen breiten Waldweg und zu km 5 geht. Das Auge meint, hier sei der Weg flach, die Beine wissen es besser. Dann links ab und über die nächste Welle zur zweiten Schleife, wieder über Wurzeln. Auf dem Rückweg dann die Anfeuerungen der Verfolger aufsaugen um sich dann mit Schwung in die längste Abwärtspassage werfen: wer zwischen km 7 und 8 mehr als drei Minuten braucht, der trödelt! Am Ende dann die scharfe Linkskurve und hinauf in den Schlussanstieg, inklusive Rechtskurve. Dann wieder rechts, zurück über die Straße und ab ins Ziel.\nMan sieht: ich kenne die Strecke gut, kann sie vor meinem inneren Auge ablaufen. Inklusive Pulsbeschleunigungen an den Anstiegen! Heute ist mein insgesamt 48. Start hier in Goldbach, 2006 war ich das erste Mal dabei. Damals noch auf Gesamtplatz 42 mit einer Zeit von 41:46 Minuten. Mittlerweile rechne ich mir etwas mehr aus.\nLienhard und Jörn stürmen von Beginn an vorne weg. Bis km 2 habe ich noch Kontakt, dann laufe ich lieber in der zweiten Gruppe, der Puls ist heute erstaunlich hoch. Wahrscheinlich will das Herz nach der Saisonpause endlich wieder etwas zu tun haben. Wir sind recht viele in der Verfolgergruppe: meine Vereinskameraden Christoph und Hermann, Ingbert Reinke und der Einheimische Sebastian Seidel vom TV Goldbach. Ingbert legt ab und zu kleine Zwischenspurts ein, die anderen schnaufen mal mehr, mal weniger dicht im Nacken. Immer öfter merke ich in den Anstiegen, dass die Kraft in den Beinen fehlt, es wird wieder Zeit für regelmäßige Kraftausdauer-Einheiten. Dann haben wir endlich den Schlussanstieg geschafft und Hermann will es nochmal wissen, legt einen ordentlichen letzten Kilometer hin. Ich bleibe an Sebastian dran, die anderen zwei kann ich nicht hören. Am Ende des ersten Laufsonntages steht damit eine 37:30 min und ein fünfter Platz zu Buche. Nächste Woche wieder!\n10 kmBernhard ZangCrossEdelweißkapelleGoldbachGünther WenzelJörn HarlandLienhard HerselLorenz KöhlMarkus HeidlSonntagmorgenWintercrossWinterlaufserie\nNächster Beitrag:Goldbach die Zweite\nIch muss Dir widersprechen! Die Goldbacher fegen weite Teile der Strecke vom Laub frei, die geschlossene Blätterdecke gibt es meist nur neben der Strecke.\nAber doch nicht auf der Trail-Passage! Oder war ich da im Delirium?


Animal (2014) HDTV 360p\nIMDb 4.8 Genres: HorrorThrillerBrett Simmons\n281,100 Aufrufe Eine Gruppe von Freunden ist auf dem Weg zu einem abgelegenen Ferienhaus im Wald, in dem sie ein gemeinsames Wochenende verbringen will. Als die Urlauber plötzlich in einer Sackgasse landen und von einem wahnsinnigen, blutdürstenden Killer verfolgt werden, müssen sie zusammenarbeiten, um ihr Leben zu retten.\nDie Tür (2009) HDRip 360p\nIMDb 6.7 Genres: ThrillerMysteryDrama\n228,510 Aufrufe Fünf Jahre nach dem tragischen Tod seiner Tochter, an dem er Mitschuld trägt, ist Maler David ein menschliches Wrack, ohne Hoffnung, sich selbst vergeben oder von seiner Ex-Frau Vergebung erfahren zu können. Doch eines Tages bietet sich die Chance auf Wiedergutmachung. Hinter einer Tür entdeckt er eine Parallelwelt, die exakte Kopie seines Lebens vor fünf Jahren. Nun kann er seine Tochter vor dem tödlichen Unfall retten, muss aber danach sein eigenes, jüngeres Ich töten, um ein besserer Ehemann und Vater werden zu können.\nTwo Wrongs (2015) -SD 480p\nIMDb 5.3 Genres: ThrillerTristan Dubois Gillian Zinser\n161,600 Aufrufe Sarah (Gillian Zinser) ist eine alleinerziehende Mutter, die ihren Lebensunterhalt als Krankenschwester für Hausbesuche verdient. Doch auf einen Schlag ist ihr Leben auf den Kopf gestellt, als sie erfährt, dass ihre Tochter das Opfer einer Entführung geworden ist und ihr nun eine Aufgabe gestellt wird, die sie an ihre eigenen Grenzen bringt, die sie jedoch erfüllen muss, wenn sie ihr Kind zurück haben möchte...\nJulia X (92) HDRip 480p\nGenres: HorrorThrillerValerie Azlynn\n101,480 Aufrufe Ein Serienkiller, der Frauen hasst und bereits neun von ihnen ins Jenseits schickte, nähert sich in einer Bar seinem zehnten Opfer. Er hat sich über eine Anzeige mit ihr verabredet, und tatsächlich ist Julia so schön und blond, wie er sich das erhofft hat. Allerdings ist Julia auch noch eine Serienkillerin, die Männer hasst und ihre Opfer über Anzeigen findet. Bald ist das Duell der Mörder in schönstem Gange, unterbrochen nur vom zufälligen Auftauchen von Julias kaum minder verrückter Schwester Jessica und deren ahnungslosem neuen Freund.\nTrigger Point (2015) HDTV 480p\n2,190 Aufrufe Temporeicher Politthriller im College-Milieu: Callie schließt sich einer studentischen Aktivistengruppe an. Ziel ihrer Kampagnen ist der skrupellose Konzern Sterling Exton, der auch für den Jobverlust von Callies Vater verantwortlich ist. Doch als die Aktionen immer gewalttätiger werden, bringt sich Callie selbst in Gefahr.\nAuf Messers Schneide - Rivalen am Abgrund (2007) HDRip 480p\nNew York, November 1988: A new breed of narcotics has swept the great city, bringing with it a ferocious crime wave more terrifying than any in recent memory...\nWächter der Nacht - Nochnoi dozor (2004) HDRip 480p\nIMDb 6 Genres: ActionFantasyThriller\nTödliche Weihnachten (1996) HDRip 360p\nAcht Jahre lang konnte sich die an Amnesie leidende Lehrerin Samantha Cain nicht an ihre Vergangenheit erinnern. Dann erfhrt sie, dass sie frher als gefrchtete Killerin fr die CIA gearbeitet hat. Und jetzt wollen ihre frheren Auftraggeber sie ausschalten...


In welchen Landkreisen werden die Kosten für Unfallversicherungen in welcher Höhe\nIn welchen Landkreisen werden die Kosten für Unfallversicherungen in welcher Höhe\nOktober 2006 hat folgenden Wortlaut:\nIn seiner Sitzung am 30. Januar 2006 hat der Landesjugendhilfeausschuss Empfehlungen für Pauschalbeträge in der Vollzeitpflege beschlossen. In den verschiedenen Landkreisen werden diese Empfehlungen jedoch unterschiedlich angewendet.\n1. In welchen Landkreisen werden die Kosten für Unfallversicherungen in welcher Höhe übernommen?\n2. In welchen Landkreisen werden die Kosten für die Altersvorsorge in welcher Höhe übernommen?\n3. In welchen Landkreisen werden die Kosten für beide Pflegeeltern übernommen? Welche alternativen Regelungen gibt es weiter?\n4. Welche Regelungen werden bezüglich der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisse von Pflegeeltern in den jeweiligen Kreisen und kreisfreien Städten getroffen?\n5. Wie wird in den einzelnen Kreisen und kreisfreien Städten mit Teilzeitbeschäftigung der Pflegeeltern umgegangen?\n6. In welchen Kreisen und kreisfreien Städten werden die vom Landesjugendhilfeausschuss beschlossenen Empfehlungen (Beschluss-Reg.25/06) umgesetzt?\n7. In welchen Kreisen und kreisfreien Städten werden eigene Regelungen getroffen (bitte je nach Landkreis kurz skizzieren)?\nDas Thüringer Ministerium für Soziales, Familie und Gesundheit hat die Kleine Anfrage namens der Landesregierung mit Schreiben vom 22. November 2006 wie folgt beantwortet:\nZur Beantwortung der Kleinen Anfrage wurden die 23 Jugendämter im Freistaat Thüringen angeschrieben.\n16 Jugendämter haben geantwortet.\nZu 1.: Die Kosten für Unfallversicherungen werden in den Landkreisen Altenburger Land, Nordhausen, Hildburghausen, Saalfeld-Rudolstadt, Sömmerda, Wartburgkreis, Ilm-Kreis, Kyffhäuserkreis, Gotha, Saale-Orla-Kreis sowie in den kreisfreien Städten Erfurt, Eisenach und Gera bis zu einer maximalen Höhe von jährlich 120 Euro erstattet; zu den Maßgaben im Einzelnen verweise ich auf die Antworten zu den Frage 3 bis 5.\nIm Saale-Holzland-Kreis und im Landkreis Eichsfeld werden die Aufwendungen für die Unfallversicherung bislang nicht erstattet.\nZu 2.: Die Kosten für die Altersvorsorge werden in den Landkreisen Altenburger Land, Nordhausen, Unstrut-Hainich-Kreis, Hildburghausen, Saalfeld-Rudolstadt, Sömmerda, Wartburgkreis, Ilm-Kreis, Kyffhäuserkreis, Gotha, Saale-Orla-Kreis sowie in den kreisfreien Städten Erfurt, Eisenach und Gera bis zu einer maximalen Höhe von monatlich 39 Euro erstattet; zu den Maßgaben im Einzelnen verweise ich auf die Antworten zu den Frage 3 bis 5.\nIm Saale-Holzland-Kreis und im Landkreis Eichsfeld werden für die Altersvorsorge bislang nicht erstattet.\nZu 3.: In den Landkreisen Sömmerda, Kyffhäuserkreis, Wartburgkreis, Saalfeld-Rudolstadt, Hildburghausen, Saale-Orla-Kreis, Altenburger Land sowie in den kreisfreien Städten Gera und Eisenach werden die Aufwendungen und Beiträge für beide Pflegeeltern erstattet.\nIm Landkreis Gotha werden die Aufwendungen und Beiträge nur für die Pflegeperson erstattet, die keiner versicherungspflichtigen Tätigkeit nachgeht.\nIm Ilm-Kreis werden nur die Aufwendungen für die Unfallversicherung für beide Pflegeeltern erstattet.\nIm Landkreis Nordhausen sowie in der kreisfreien Stadt Erfurt werden die Aufwendungen und Beiträge grundsätzlich nur für ein Pflegeelternteil erstattet; nur in begründeten Einzelfällen können auch beide Pflegeelternteile einbezogen werden.\nIm Unstrut-Hainich-Kreis werden die Aufwendungen und Beiträge nur für einen Pflegeelternteil erstattet.\nZu 4.: Im Landkreis Sömmerda, im Wartburgkreis, im Saale-Orla-Kreis sowie in der kreisfreien Stadt Eisenach erfolgt die Erstattung der Aufwendungen für die Unfallversicherung und der Beiträge für die Altersvorsorge unabhängig von einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis der Pflegeeltern.\nIn den Landkreisen Hildburghausen sowie Nordhausen, im Kyffhäuserkreis sowie in den kreisfreien Städten Gera sowie Erfurt wurden bezüglich der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisse von Pflegeeltern keine speziellen Regelungen getroffen.\nAndere Landkreise differenzieren zwischen der Unfallversicherung und der Altersvorsorge. So erhalten in den Land, Saalfeld-Rudolstadt und Unstrut-Hainich-Kreis sozialversicherungspflichtig beschäftigte Pflegeeltern keine Erstattung der Beiträge für die Altersvorsorge; die Aufwendungen für eine Unfallversicherung werden aber auch dann erstattet, wenn die Pflegeeltern in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis stehen.\nIm Landkreis Gotha hingegen werden die Aufwendungen für eine Unfallversicherung sowie die Beiträge für die Altersvorsorge nur für Pflegeeltern erstattet, die keiner sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit nachgehen.\nIm Ilm-Kreis werden die Beiträge für die Altersvorsorge nur bei sozialversicherungspflichtig beschäftigten Pflegeeltern bezuschusst.\nZu 5.: In den kreisfreien Städten Erfurt und Gera sowie in den Landkreisen Saalfeld-Rudolstadt, Kyffhäuserkreis, Hildburghausen, Wartburgkreis, Saale-Orla-Kreis, Ilm-Kreis sowie Nordhausen wurden bezüglich der Teilzeitbeschäftigung von Pflegeeltern keine speziellen Regelungen getroffen.\nDer Landkreis Sömmerda sowie die Stadtverwaltung Eisenach teilten zu dieser Frage mit, dass die Aufwendungen und Beiträge unabhängig von einer Teilzeitbeschäftigung erstattet werden.\nIm Unstrut-Hainich-Kreis sowie im Landkreis Altenburger Land erhalten sozialversicherungspflichtig teilzeitbeschäftigte Pflegeeltern keine Erstattung der Beiträge für die Altersvorsorge.\nIm Landkreis Gotha werden die Aufwendungen für die Unfallversicherung sowie die Beiträge für die Altersvorsorge nur für die Pflegeeltern übernommen, die keiner sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit - auch nicht in Teilzeit - nachgehen.\nZu 6.: Die vom Landesjugendhilfeausschuss beschlossenen Empfehlungen (Beschluss-Reg. 25/06) werden mit gewissen Differenzierungen, die sich aus den Antworten zu den Fragen 3 bis 6 ergeben, in den kreisfreien Städten Erfurt, Eisenach und Gera sowie in den Landkreisen Unstrut-Hainich-Kreis, Nordhausen, Altenburger Land, Gotha, Sömmerda, Saalfeld-Rudolstadt, Kyffhäuserkreis, Hildburghausen, Wartburgkreis, sowie Ilm-Kreis umgesetzt.\nZu 7.: Das Landratsamt Sömmerda teilte zu der Frage nach einer eigenen Regelung mit, dass bei Unterbringung mehrerer Kinder in einer Pflegefamilie, die durch verschiedene Jugendämter vermittelt wurden, die Erstattung der Aufwendungen und Beiträge durch das Jugendamt erfolgt, in dessen Zuständigkeitsbereich die Pflegefamilie wohnhaft ist. Im Innenverhältnis tragen die beteiligten Jugendämter die Aufwendungen und Beiträge anteilig.\nBezogen auf die Beiträge für die Altersvorsorge gilt Entsprechendes im Landkreis Nordhausen.\nDie übrigen o.g. Landkreise und kreisfreien Städte haben über die in den Antworten zu den Fragen 1 bis 5 geschilderten Maßgaben hinaus keine weitergehenden eigenen Regelungen getroffen.


Temperatur side | Die Temperaturseite\nDie Stadt Side an der türkischen Riviera ist ein interessantes Urlaubsziel. Die Klimatabelle, das Klima und die Wassertemperaturen in Side auf einen Blick: Gibt es in Side in der Türkei ein günstiges Klima im Oktober? Das ist die empfohlene Temperatur für Lebensmittel im Kühlschrank. Das Wetterarchiv für Side für die letzten Tage, Wochen und Monate.\nMit nur einem Mausklick gelangen Sie hier sofort zu den gesuchten Informationen: Side ist ein beliebtes Urlaubs- und vor allem Badegebiet in der Türkei.\nMit nur einem Mausklick gelangen Sie hier sofort zu den gesuchten Informationen: Side ist ein beliebtes Urlaubs- und vor allem Badegebiet in der Türkei. Sie erreicht im Monat Juli und Juni Maximalwerte von bis zu 27 °C und bietet somit nur eine leichte Kühlung von der in dieser Zeit zum Teil weit über 30 C liegenden Luftzufuhr.\nSchattige Plätze am Strand und Sonnenschutz creme sind daher ein absolutes Muss in Side, wenn Sie keinen Sonnenschein haben wollen! In Side ist vor allem das alte Stadttheater, das bis zu 20.000 Besucher fassen konnte, oder auch die Wasserleitungen der alten Side eindrucksvoll. Der Jahreszeiteneinteilung entspricht hier die in Nordeuropa, nicht Side.\nIn Side werden in den Sommer- und Herbstemonaten Europas die besten Badtemperaturen erlangt. Die Durchschnittstemperatur zwischen Juli und Juli liegt bei angenehmen 27°C, und von Sept. bis Nov. beträgt die Durchschnittstemperatur immer noch 24°C. Aktuelles Seitenwetter + 10 Tage Wettervorhersage: Klima-Tabelle Side:\nZwischen Antalya und Alanya befindet sich die alte Seite auf einem Felsvorsprung an der Türkenriviera. Side ist neben Ephesus und Permon eine der wichtigsten Sehenswürdigkeiten der antiken Zeit. Jh. und wurden im X. Jh. aufgegeben und 1895 von den aus Kreta stammenden Türken "wiederentdeckt".\nSide hat seinen dörflichen Charakter schon lange eingebüßt, aber es wurde versucht, den Hotelkomplex nicht zu errichten. Die schöne Bucht im Westen erstreckt sich bis zu den Ruinen. Ab Frühling im April/Mai und später im Monat April, Ostern bis einschließlich Dezember lässt die Temperatur auch außerhalb des Gewässers Raum für Tätigkeiten, die in den heissen Jahreszeiten schlicht zu heftig sind.\nNeben den Vorteilen liegt die schöne Umgebung, die moderne Hotelanlage mit viel Bequemlichkeit, aber auch ein Umland, auf das man achten sollte. Köprülü-Kanyon ist ein bis zu 400 Meter tiefer und 14 Kilometer langer Naturpark und Schlucht. Die Eurymedon Bridge, eine geländerlose steinerne Brücke aus der römischen Zeit, die den Cañon durchquert.\nBilder von Pico\nWalbeobachtung in Sri Lanka\nDie Blütezeit der Azoren\nBergwandern in Paguera\nPreise für Immobilien in Portugal\nDer Reisebericht Ostsee\nUrlaubsdomizil Nordportugal Meer


Software > Personalwesen > HR-Software (Human Resources), Personalmanagement > Staffcloud - Personaleinsatzplanung für flexibles Personal\nStaffcloud ist ein innovatives Tool für Ihre Personalplanung.\nStaffcloud berücksichtigt die verschiedensten Anforderungen von Branchen an die Personalplanung, wie beispielsweise die der Hotelbranche, des Caterings, Event Locations, Gesundheitswesen, Dienstleister verschiedener Art, Sportarenen- und Stadien-Betreiber und viele andere mehr.\nBewerbungsprozess - Onboarding\nBeschleunigen Sie den Bewerbungsprozess und ermöglichen Sie künftigen Mitarbeitern die effiziente Bewerbung bei Ihnen. Bewerber können alle erforderlichen Daten schnell und einfach über ein Formular auf Ihrer Website (per iframe eingebunden) einreichen. Per Klick können die Bewerber dann in die Datenbank aufgenommen werden und das Bewerbermanagement unterstützt die weiteren Prozesse (Einladungen, Vorstellungsgespräche, etc.). Muss es beim Rekrutieren schnell gehen? Kein Thema, Staffcloud übernimmt die Planung für Castings, Info-Veranstaltungen oder auch persönliche Interviews.\nEffiziente Einsatzplanung für flexibles Personal\nDie Einsatzplanung von Staffcloud ist auf höchste Flexibilität ausgelegt. Unabhängig ob Sie unterschiedliche Funktionen, Arbeitszeiten und Einsatzorte besetzen wollen, die Software unterstützt Sie dabei effizient. Die interaktive Planung bezieht Ihre Mitarbeiter bei jedem Schritt mit ein – von der Anfrage bis zur definitiven Bestätigung.\nStaffcloud stellt Ihnen vier unterschiedliche Optionen zur Erfassung der Arbeitszeit zur Verfügung.\nLive-Stamp von unterwegs\nArbeitsdaten-Rapport manuell durch die Mitarbeiter.\nSämtliche Optionen zur zeit Erfassung werden von der Mitarbeiter-App unterstützt. Wir beraten Sie gern bei der Auswahl der für Sie passenden Technologie.\nDie Mitarbeiter- und Kundendaten werden zentral gespeichert und entsprechend der Zugriffsrechte jederzeit durchsucht sowie bearbeitet werden.\nStaffcloud unterstützt eine optimale und profitable Projektplanung. Sowohl einfache als auch hochkomplexe Projekte können mit Hilfe des Projektmanagements geplant werden. Planen Sie Event, erstellen Sie Teams, behalten Sie den perfekten Überblick über mehrwöchige Projekte mit unterschiedlichen Einsatzorten und vielem mehr. Intelligente Filter helfen das passende Personal einzuladen.\nNutzen Sie die Mitarbeiter-App um in Verbindung zu bleiben\nDie Mitarbeiter-App von Staffcloud stellt die Verbindung zu Ihren Mitarbeitern dar. Einsatzanfragen und Benachrichtigungen werden mit Push-Nachrichten ausgeliefert. 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Unsere Kunden sind so unterschiedlich wie ihre spezifischen Bedürfnisse. Staffcloud ist in den folgenden Branchen im Einsatz:\nWie werden Mitarbeiter über geänderte Einsatzzeiten informiert?\nWerden in der Einsatzplanung Zeiten geändert, werden die betroffenen Mitarbeiter automatisch per E-Mail und Push-Nachricht über die Änderungen informiert.\nJa – Internetverbindung voraus gesetzt! Ihre Mitarbeiter können mit der kostenfreien App (iOS und Android) jederzeit auf Staffcloud zugreifen.\nHilft das System längere Abwesenheiten von Mitarbeitern im Blick zu behalten?\nStaffcloud umfasst im Standard einen sog. Verfügbarkeits-Kalender. Mitarbeiter tragen Abwesenheitszeiten in diesen Kalender ein und der Betreffende wird dann nicht für Jobs in dieser Periode berücksichtigt. Diese Abwesenheitszeiten können auch manuel von Ihnen selbst eingetragen werden.\nHilft das System Doppelbuchungen zu vermeiden?\nStaffcloud gibt eine Warnung, wenn Mitarbeiter bereits anderweitig eingeteilt sind. Bei Mehrmals-Einteilungen wird ebenfalls mit einer Meldung gewarnt.\nSchichtplaner werden meist für Festangestellte verwendet. Mitarbeiter werden den einzelnen Schichten zugeteilt und Abteilungsleiter oder auch Planer wissen, wann diese in Urlaub sind oder andere Abwesenheitszeiten haben.\nDie Ausgangslage bei Kunden, die Staffcloud nutzen, differiert von der Lage beim Einsatz mit Festangestellten. Hier wissen die Planer von den meisten Mitarbeitern nicht, ob sie verfügbar sind und ob sie überhaupt qualifiziert sind. Diese völlig unterschiedliche Ausganglage setzt auch eine andere Form der Planung voraus. Bei Staffcloud werden aus einem Pool an Mitarbeitern einige zu Jobs angefragt. Wer Zeit und Lust hat, meldet sich dann auf diesen Job und kann vom Planer eingeteilt werden.\nThe Staffcloud Story - Wenn Einsatzplanung funktioniert!\nApp Mitarbeiter Einsatz bestätigen\nImpacts (Wien), Franzoli (Zürich), Feinkost Kersten (Duisburg)\nFuldwerk (Berlin), Xtra-Interim (Belgien), Search-Group (Schweiz)\nBayarena (Deutschland), Ratiopharm Arena (Deutschland), Tissot Arena (Schweiz)\nAvantgarde (Deutschland, Österreich), Stargategroup (Österreich), Promotiontools (Schweiz), Boris Agency (Belgien), CPM (Holland+Schweiz)\nWeitere Referenzen in anderen Branchen auf Anfrage.\nab 210,02 EUR (195 EUR zzgl. 7.7% MwSt) monatlich (Preise je nach Umfang und Paket - siehe Preisrechner auf Web)\nHR-Software, Personalmanagement Personaleinsatzplanung Personalplanung Zeiterfassung, Arbeitszeiterfassung


1639 echte Hotelbewertungen für Macleay Serviced Apts | Booking.com\nBewertung der Unterkunft Macleay Hotel\nBewertungen für Macleay Hotel 3,5 Sterne\n28 Macleay Street, Potts Point, Potts Point, 2011 Sydney, Australien\nNr. 85 von 306 Hotels in Sydney\nSprachen: Alle Sprachen Arabisch Chinesisch (Kurzzeichen) Chinesisch (Langzeichen) Deutsch Dänisch Englisch Finnisch Französisch Griechisch Hebräisch Indonesisch Italienisch Japanisch Koreanisch Lettisch Niederländisch Norwegisch Polnisch Portugiesisch Russisch Schwedisch Slowakisch Slowenisch Spanisch Thailändisch Tschechisch Türkisch\n„Sichere und zentral gelegenes Appartement Hotel“\n• Studio mit Aussicht über das Viertel\n눉Weckruf hat leider nicht geklappt, der Kollege abends hat ihn wohl nicht eingetragen.\n눇Wirklich sehr zentrale und sichere Lage, durch die voll ausgestattete Küche kann man sich die überteuerten Restaurants sparen.\n„Die Aussicht vom Dach über Sydney war spektakulär.“\n눇Die Aussicht vom Dach über Sydney war spektakulär. Auch vom Zimmer im 9.Stock war die Aussicht super. Besitzer und Personal sehr freundlich und hilfsbereit.\n„Ruhige Zimmer mit Sicht in citynahem, lebhaftem Stadtquartier“\n• Studio mit Blick auf die Brücke oder den Hafen\n눉Das Preisniveau an zentrumsnaher Lage in Sydney ist nun mal sehr hoch. Auch diese Unterkunft macht hier keine Ausnahme. Achtung: Bus 311 führt nur alle 30 Minuten ins Zentrum. Wenn verpasst, muss man weiter zum Bhf Kings Cross. Man schafft den Weg in die City auch mal zu Fuss 20-30 Min, das will man aber auch nicht jedes Mal.\n눇Die gute Aussicht in den oberen Etagen, gute Ausstattung der kleinen Kochnische ermöglicht selstgemachtes Frühstück. Zimmer sind ruhig und sauber. Betten gut. Waschmöglichkeit auf der Etage. Reichlich Auswahl an Restaurants und Bars und Supermarkt (offen bis Mitternacht) in kurzer Gehdistanz.\n„Gute Lage in fußläufiger Entfernung zum botanischen Garten...“\n눉Bei der Größenangabe wurde die riesige Terrasse eingerechnet. Das Appartement ist aber relativ klein und abgewohnt und straßenseitig laut.\n눇Gute Lage in fußläufiger Entfernung zum botanischen Garten und Oper. Viele Lokale und Einkaufsmöglichkeiten in der Umgebung.\n„Pratisches Appartmenthotel an toller Lage “\n눉Küchenaustattung ist eher alt\n눇Sehr gut ausgestattetes Appartmenthotel. Hervoragende Lage, tolle Restaurants in der Umgebung, kurzer Spaziergang zum Kings Cross (S-Bahn)\n„Eine ideale Ausgangslage, um Sydney auch zu Fuß zu erkunden.“\n눉Die Fenster ließen sich leider nicht öffnen - wahrscheinlich aus Sicherheitsgründen!\n눇Eine ideale Ausgangslage, um Sydney auch zu Fuß zu erkunden. Über einige Seitenstraßen und Treppen ist man in ca. 15 Minuten im Botanischen Garten und ebenfalls schnell am Cyrcular Quay. Alles ist ordentlich und zweckmäßig eingerichtet mit kleinem Küchenbereich, so dass man sich selbst Frühstück machen kann. Für eine Stadt, wie Sydney ein sehr gutes Preis-, Leistungsverhältnis. Das Hotel ist ebenfalls nur wenige Minuten vom Bahnhof Kings Cross entfernt. Sehr freundliches und hilfsbereites Personal. Es gibt auch einen Busshuttle zum Airport für z.Zt. 14$ p.P. - sehr zu empfehlen!\n„Würde ich wieder buchen - und zwar wieder ein Zimmer mit Hafen- und Opernhausblick.“\n눉In der Lobby war wegen der Weihnachtszeit ein Kunstbaum aufgestellt, der mit irgendwelchen Düften versehen wurde. Das roch unangenehm. Sonst alles gut.\n눇Die Lage nahe Kings Cross mit seinen Lokalen war gut. Unser Zimmer hatte Ausblick auf Opernhaus und Hafen - das war super. Die Ausstattung des Zimmers war völlig ausreichend um dort zu frühstücken. Das Personal war hilfsbereit.\n„Alles prima, wir würden das Hotel auf jeden Fall wieder buchen !“\n눉Mobiliar im Zimmer war nicht neu.\n눇Sehr schöne Aussicht in der 9. Etage auf die Sydney Harbour Bridge und das Opernhaus, absolut beeindruckend! Gute Ausstattung des Zimmers mit Kühlschrank, Toaster und Wasserkocher, so dass man sich auch selbst problemlos ein Frühstück zubereiten konnte - Supermarkt ist direkt gegenüber vom Hotel! Restaurants sind auch vielfältig direkt um das Hotel gelegen. U-Bahn station Kings Cross ist ca. 10 min entfernt, die Bushaltestelle zum Zentrum ist direkt gegenüber vom Hotel. Also sehr gute Anbindung!\n„Startbasis zur Erkundung Sydneys “\n• Studio für 3 Personen mit Aussicht über das Viertel\n눉Doppelbett viel zu schmal, Im Bad fanden sich Haare von Vorgängern, Insgesamt sollte gründlicher geputzt werden (Fettflecken an den Fenstern, nicht gewischt im Bad unter Waschbecken), Putzfrauen drehten den Kühlschrank so niedrig, dass wir davor eine Pfütze vorfanden als wir abends wieder in das Zimmer kamen\n눇Nette Lage, schöne Aussicht, Bettzeug sauber, Flyer mit Tipps zur Mobilität in Sydney (Opal Card...), Shuttleservice zum Flughafen für 14 Dollar\n„Die Bilder täuschen. Für den Preis gibt es bessere Hotels!!!“\n눉Die Zimmer sehen nicht so aus, wie auf den Bildern. Ich war geschockt über das Badezimmer. Es sollte dringend renoviert werden. Das WLAn hat ab Mitternacht nicht mehr funktioniert. Sie konnten das Problem bis zum nächsten Morgen nicht beheben, was für mich eine grosse Einschränkung bedeutet hat.\n눇Gute Lage, fussläufig zur Tram Station. Nettes Personal\n„Würden wir jederzeit wieder buchen und auch empfehlen also eine runde Sache“\n눉Zimmer waren etwas klein wenn wir Frühstück hätten selber machen wollen wär der Platz sehr knapp geworden.\n눇Das App.Hotel war gut ausgestattet hatte gute Lage mit einem traumhaften Blick auf den Hafen,hatte einen kleinen Pool mit extra Handtücher sehr angenehm nach langem Laufen durch Sydney\n„Die Lage war das einzig herausragende.“\n눉Keine Klimaanlage! Ist nur ein eiskaltes unvorstellbares lautes starkes Gebläse! Falsche Angabe. Internet war mal den ersten Tag gar nicht ab dann immer nur dann möglich wenn man Personal auf Trab hielt. Pausenlos neue Passwörter/technische Tricks notwendig. Unangenehm! Pool steht bis 21:00. um 19:00 meinte die Dame vom front Desk es sei besser unter Tags und es sei schon fast dunkel und zu gefährlich!!?? Baum vorm Zimmer. Null Sicht außer dichtem Blättern. Kochen zwar möglich aber platztechnisch nicht zu empfehlen.\n눇Die Lage war das einzig herausragende...\n„ausgezeichnete Unterkunft für eine Stadtbesichtigung“\n눉Zimmer und die Betten könnten etwas größer sein - bei max. Belegung 4 Personen (Kofferablage-Stauraum) - soll die gute Bewertung aber nicht schmälern\n눇ausgezeichnete Lage - alle Sehenswürdigkeiten zu Fuß erreichbar (Radius 30Min), aber auch Bushaltestelle vor dem Hotel und zur U-Bahn 5Min, alles sauber, guter Zimmerservice, Personal sehr freundlich und hilfsbereit, Zimmer mit Küchenzeile für Selbstversorgung sehr gut ausgestattet - sehr praktisch, großer Supermarkt gleich gegenüber, ansonsten gibt es viele tolle Lokale im Nahbereich für eine Versorgung (Frühstück, Abendessen), jederzeit gerne wieder Tipp: am Sonntag ganztägig alle öffentlichen Verkehrsmittel inkl. Fähren um AD 2,50 - OPAL Karte im Supermarkt erhältlich\n„Sehr gute Anbindung an Bus und Bahn.“\n눇Sehr gute Anbindung an Bus und Bahn. Interessante Gegend, in der Abends viel los ist, man sich aber zu keiner Zeit unsicher fühlt. Personal sehr hilfsbereit.\n„Top Lage mit genialem Blick auf Opernhaus, Harbour Bridge,...“\n눇Top Lage mit genialem Blick auf Opernhaus, Harbour Bridge, Botanischen Garten und Skyline. Möglichkeit zum waschen und trocknen. Hilfsbereites, freundliches und kompetentes Personal.\n• Dreibett-Studio mit Hafenblick\n눉Abgesehen davon, dass der Aufzug in direkter Nähe unseres Zimmers war kann man das Hotel empfehlen. Leider hört man jedwede Bewegung des Aufzuges bis spät in die Nacht hinein, bzw. bis alle im Bett sind und auch wenn die ersten wieder aufstehen. Und das ist eigentlich fast durchgehend die ganze Nacht.\n눇Sehr freundliches und hilfsbereites Personal an der Rezeption. Das Zimmer wurde jeden Tag sehr ordentlich gesäubert. Einkaufsmöglichkeit und Bushaltestelle (in die Innenstadt) direkt vor dem Hotel.\n눉Das Zimmer war sehr klein, alles wirkte eng. Der Teppichboden im Zimmer ist nicht jedermanns Sache.\n눇Das Personal war sehr freundlich und hilfsbereit. In sehr kurzer Gehdistanz gibt es einen Woolworth, welcher 24 h geöffnet hat.\n눇Das Viertel ist sehr lebendig und interessant, man ist mitten im "normalen"Leben drin und schnell in der City. Jede Menge kleine Cafés, Restaurants und Geschäfte. Trotzdem ruhig und grün. Auch die Wollomoloo-Bay in der Nähe ist ganz toll und es gibt einen wunderschönen Fußweg zur Oper am Wasser entlang mit gigantischer Aussicht.\n눉für 3 Personen mit entsprechendem Gepäck deutlich zu klein. Wir haben selbst die kleine Küche als Kofferablage nutzen müssen.\n눇zentrale Lage des Hotel mit Anbindung öffentlicher Verkehrsmittel\n„Personal sehr hilfsbereit und freundlich, richtig tolle...“\n눉Die Zimmer sind schon etwas älter, aber ok. Die Fenster sind nicht isoliert - daher lauter Strassenlärm und Hitze/Kälte je nach Jahreszeit.\n눇Personal sehr hilfsbereit und freundlich, richtig tolle Aussicht (wenn mitgebucht) und Lage optimal - 15 min zum Zentrum zu Fuss und trotzdem nicht mittendrin. Frühstück kann vom Cafe gegenüber aufs Zimmer bestellt werden. Es gibt auch eine Auswahl an guten Cafes in der direkten Umgebung.\n눇Wir haben uns mit Frühstück selbst versorgt, kein Problem, ein großer Supermarkt ist genau gegenüber. Das Bett war sehr bequem, die Lage des Hotels super. Gute Verkehrsanbindung, auch zu Fuß kann man gut zum Opera House laufen.\n„Sehr schönes Hotel mit Blick auf den Hafen.“\n눉Die Bettdecken waren pure Synthetik und man hat geschwitzt.\n눇Mir hat gefallen das das Zimmer eine eigene Küche mit den notwendigsten Geräten (Toaster, Wasserkocher, Teller, Tassen, Gläser Besteck) hatte. Wir hatten ein Zimmer mit Doppelbett und Einzelbett, da wir unseren Sohn mit hatten. Es gab einen Pool zum baden hinterm Hotel. In 5 min ist man an der U-Bahn-Station und kommt sehr schnell in die City. Das Viertel dort ist mehr das Backpacker-Viertel bzw. Vergnügungsviertel mit vielen Bars. Es gibt dafür aber gleich gegenüber einen Woolworth zum einkaufen.\n„Wir haben ein Zimmer für 4 Personen mit Aussicht gebucht.“\n눉Wir haben ein Zimmer für 4 Personen mit Aussicht gebucht. Bekommen hätten wir ein Zimmer mit Klappbett in einem viel zu kleinen Zimmer. Wir tauschen dann auf ein Zimmer mit zwei Doppelbetten aber Aussicht in den Hinterhof! Hier wurde die gebuchte Leistung nicht erfüllt!\n눉Preis-/Leistung stimmt nicht. Die Housekeeping Crew hat immer morgens sehr früh begonnen und war im Korridor recht laut. Ausschlafen war Fehlanzeige. Kleine Zimmer sehr ringhörig und etwas in die Jahre gekommen. Wifi sehr schwach und nicht zuverlässig. Nicht für Business geeignet. Kein Frühstücksaal oder Ähnliches. Poolbereich sehr dürftig ohne Sonnenschirme.\n눇Gute Lage Gute Aircondition Sauber\n„Nie wieder! Es gibt schönere und bessere Hotels direkt um die Ecke!“\n눉Kakalake & mittelgroße Spinne an der Zimmerdecke entdeckt, der Rezeption gemeldet, die uns lediglich "Giftspray" mitgab, damit wir das Tier selbst "erledigen". Ausstattung des Zimmers und Fliesen im Bad arg in die Jahre gekommen!!! Zimmerausstattung stand damit im krassen Kontrast zu dem gepflegten Empfangsbereich des Hotels. Für den Abreisetag hatten wir über die Rezeption einen rel. kostengünstigen Shutteltransfer zum FLughafen gebucht. Das Shuttel hatte uns dann schließlich vergessen abzuholen und wir standen vergebens draußen vor dem Hotel! Die Rezeptionistin bot an, dass wir das nächste Shuttel eine halbe Stunde später nehmen könnten. Dieses kam mit einer Verspätung von weiteren 20 Min. am Hotel an! Wir haben beinahe unseren Flug deswegen verpasst! Die Dame an der Rezeption zeigte sich dadurch wenig beeindruckt. Unbedingt Pufferzeiten einplanen, wenn sie Geld für ein Taxi sparen wollen und das Shuttel buchen wollen!\n눇Die Lage ist super, Restaurants, Supermarkt in der Nähe, der Botanische Garten fußläufig erreichbar. Unser Zimmer im ersten Stock hatte kaum Blick auf den Hafen, dafür eine große Terrasse!\n눉WLAN wurde immer getrennt sobald man sein Handy ausschaltete. Man musste sich X mal am Tag neu einloggen. Das nervte !! Und man bekam Nachrichten dann nicht wenn man sich nicht immer neu einloggte.\n„Ein Stadthotel ausgestattet mit allem, was man für eine mehrtägige Städtetreise benötigt.“\n눉Die Zimmer sind für 3 Personen sehr klein.\n눇Die Mitarbeiter waren sehr hilfsbereit und freundlich. Die Lage des Hotels ist gut. Geschäfte, Restaurants und Supermarkt, Bushaltestelle sowie U-Bahn-Station sind in unmittelbarer Nähe. Kings Cross/Potts Point haben einen ganz besonderen Flair. Gut gefallen hat uns auch der Blick aus unserem Fenster im 4.Stock auf die Elisabeth Bay. Die kleine Küchenzeile war sehr gut bestückt und sehr ordentlich.\n눇Konnten bereits am Vormittag einchecken, nach einer langen Anreise ein sehr dankbares Entgegenkommen. Zimmer recht eng, dafür viel Stauraum und modern renoviertes Bad. Küchenzeile gut ausgestattet, alles sauber. Cafés, Restaurants, Supermarkt und Bushaltestelle (sowohl Bus in die Stadt als auch Hop on Hop off) fußläufig.\n„Schöne Aussicht, gute Lage, Ausstattung gut“\n눇Im 9. Stock war die Aussicht auf die Skyline von Sydney toll. Für 4 Personen war das Zimmer jedoch viel zu klein und das Bad war in Ordnung, aber hingegen der Information nicht renoviert. Super war die Möglichkeit das lokale Gym zu benutzen, das sich ein paar Straßen weiter befindet.\n„Der Aufenhalt war einfach klasse, Ausstattung und Blick Super. Die Gegend 1A.“\n눇Zimmer und die Ausstattung in dieser Kategorie sehr gut, Aussicht auf die Harbour Bridge und die Oper überragend.\n눉zimmer zu klein. ausstattung eher basic\n„Angenehmes Hotel in einem lebhaften Stadtviertel“\n• Studio mit 2 Einzelbetten und Blick auf die Umgebung\n• Studio mit 2 Einzelbetten und Hafenblick\n눇Super freundliches und hilsbereites Personal. Sauber. Tolle Lage.\n„Tolle Aussicht, super Service“\n눇Tolle Aussicht, super Service\n„günstige Lage zur City“\n눇Gut mit Bus und Bahn erreichbar, aber auch zu Fuß ist man in 20-30 Minuten im Zentrum\n눇Tolle Lage mit vielen Restaurants in der Nähe. Unbedingt Zimmer mit Blick auf die Oper wählen !!!!\n„Gutes Hotel für einen kurzen Aufenthalt in Sydney. Empfehlenswert “\n눉Sehr beengtes Zimmer, dafür recht teuer.\n눇Perfekte Lage für einen Sydneybesuch. Opernhaus und Innenstadt können zu Fuß erlaufen werden.\n„Tolle Lage, Frühstück teuer und simple. Gute Bear zu hohen Preisen.“\n눉Kein Frühstück, das Rommserviceangebot überteuert.\n눉Bad ist renovierierungsbedürftig\n눇Sauber,geräumig,toller Blick auf die Oper. Nahe zur BigBus Haltestelle\n„Perfekte Unterkunft in einem spannenden Quartier von Sydney“\n눉Der Eingang in der MacLeay Street ist etwas schwierig zu finden, anschliessend ist alles perfekt.\n눇Lässt nichts zu wünschen übrig.\n눉Das Zimmer hätte ein wenig größer sein können. Ein Schrank mehr wäre gut.\n눇Die äußerst netten Mitarbeiter der Rezeption.\n„Gute Lage zur Marina und zum Park.“\n눇Gute Lage zur Marina und zum Park.\n눉Straßenlärm ist bei offenem Fenster sehr laut\n눇Hier ist alles was man braucht in der absoluten Top Lage\n눉Leider kein Frühstück im Haus möglich.\n눇Die View vom 8. Stock - ein Traum! Hilfsbereites Personal. Kein Lärm. Fenster zum öffnen. Alles SUPER\n눉Schade dass die Zimmer kein Balkon haben\n눇Gute Lage, schöne saubere Zimmer, freundliches Personal\n눇In diesem Appartementhotel hat für uns alles gepasst.\n„Alles war sehr sauber, neu renoviert.“\n눇Alles war sehr sauber, neu renoviert. Top Lage - kann das Hotel nur empfehlen.\n눇Phantastischer Blick auf die Skyline und die Harbour Bridge!\n„Grandiose Aussicht auf Opera, Harbour Bridge und Stadt.“\n눉Strassenlärm auch im obersten Stockwerk (abends) hörbar. Empfehlung: Zimmer in oberen Stockwerken!\n눇Grandiose Aussicht auf Opera, Harbour Bridge und Stadt. Gut ausgestattete Küchenzeile. Personal hilfsbereit und freundlich. Ideale Lage mit vielen Restaurants. Downtown zu Fuss oder per Bahn einfach erreichbar.\n눉Wir haben ein Zimmer für 4 Erwachsene gebucht. Wir haben dann ein Doppelzimmer mit 2 Zustellbetten bekommen. Es war viel zu klein.Das Bad benötigt dringend eine Renovierung.\n„Frühstück war ok, allerdings jeden Tag dasselbe.“\n눉Ausstattung schon etwas älter, insbesondere das Bad.Am ersten Tag hatten wir einen Blutfleck auf dem Bettlaken, durch einen kleinen Blutsauger verursacht-das Laken wurde die darauffolgenden 2 Tage nicht gewechselt:(\n눇Frühstück war ok, allerdings jeden Tag dasselbe. Die Lage ist halt 1 A. Geht zu Fuss ( 10 Minuten) vom Hotel in Richtung Botanischer Garten und seht von dort die Oper-phantastisch!\n눇Ich liebe dieses Hotel. Seit vielen Jahren ist es für mich einzige Wahl wenn ich in Sydney bin. Es hat eine wunderbare Lage, es ist klein und überschaubar, die MitarbeiterInnen sind überaus hilfsbereit. Ich fühle mich in diesem Hotel überaus gut aufgehoben.\n눉Leider ist das Zimmer etwas eng mit 3 Personen inkl Koffern\n눇Personal war sehr freundlich und hilfsbereit. Nach unserer langen Anreise von Europa haben sie sich bemüht unser Zimmer schnell fertig zu machen, damit wir uns ausruhen können. Lage mit den vielen kleinen Lokalen ist nett und vieles konnte zu Fuß erreicht werden\n„Die Lage des Hotels in Potts Point ist genial;“\n눇Die Lage des Hotels in Potts Point ist genial; fast kleinstädtisch aber mit viel Charme. Tolle Lokale und Bars in der Umgebung und zu Fuß sind es nur 25-30 Minuten zum Opernhaus von Sydney oder zum Circular Quay. Als Serviced Appartment Hotel stehen alle Utensilien für das "Selber-Frühstück-machen" zur Verfügung und den passenden Markt für die Einkäufe findet man direkt dem Hotel gegenüber.\n눇Klasse Service. Vorherige Bitte die Zimmerausrichtung betreffend wurde berücksichtigt. Auch für den Camper konnte ein Parkplatz - gegen Gebühr - gestellt werden. Wir waren rundherum zufrieden.\n„Kurzer Verwirrung um den Wunsch nach Einzelbetten folgte die...“\n눉kein abnehmbarer Duschkopf\n눇Kurzer Verwirrung um den Wunsch nach Einzelbetten folgte die Zuweisung eines Zimmers mit Blick auf Oper und Hafen - toll ... Kostenfreie Zeitung morgens. Lage direkt an der Bushaltestelle.\n„Personal freundlich, Utensilien der Kochnische zwar sehr...“\n눉Hier und da hätte das Zimmer frische Farbe gebrauchen können\n눇Personal freundlich, Utensilien der Kochnische zwar sehr knapp bemessen aber sehr sauber. Kostenloses Internet in der Lobby\n„Wir hatten in unserem Studio im 6.“\n눉Die Matratze hätte etwas härter sein können.\n눇Wir hatten in unserem Studio im 6. OG einen tollen Blick auf den Hafen. Das Personal ist äußerst freundlich und zuvorkommend und Zimmer, Bad und Kitchenette waren sehr sauber. Es wirkte recht neu renoviert. Man kann das CBD, Opera und Hafen gut zu Fuß erreichen oder nimmt gleich gegenüber am Woolworth den Bus. Restaurants und Cafe's sind gleich nebenan. Wir würden jederzeit wieder dort wohnen.\n„Toller Blick zum Opernhaus und Hafenbrücke.“\n눇Toller Blick zum Opernhaus und Hafenbrücke..\n„Etwas in dieJahre gekommen!“\n눉Etwas in dieJahre gekommen!\n„Das Personal war überaus freundlich und die Aussicht vom...“\n눉Mangelhafte Sauberkeit und Ecken im Zimmer die renoviert werden müssten.\n눇Das Personal war überaus freundlich und die Aussicht vom Zimmer aus grandios!\n„Die Zimmer könnten eine Renovierung gut vertragen, gerade im...“\n눉Die Zimmer könnten eine Renovierung gut vertragen, gerade im sanitären Bereich.\n„Toller Blick auf Oper und Harbour Bridge!“\n눇Toller Blick auf Oper und Harbour Bridge!\n„Gute Lage in der Nähe des Zentrums, einzigartige Aussicht,...“\n눇Gute Lage in der Nähe des Zentrums, einzigartige Aussicht, schönes Zimmer, freundliche Mitarbeiter, gerne wieder.\n„Mitarbeiter, Lage, Aussicht, Ausstattung der Zimmer, Anlage...“\n눇Mitarbeiter, Lage, Aussicht, Ausstattung der Zimmer, Anlage des Hauses (Appartements mit Hotelservice)\n„Zentrale Lage,gute Anbindung an den ÖPNV, “\n눇Zentrale Lage,gute Anbindung an den ÖPNV, schöner Ausblick vom Hotelzimmer, nettes und freundliches Personal, gaben gerne nützliche Infos.\n„Aussicht ist einmalig!“\n눉Das Klappbett im Twinroom ist unzumutbar!\n눇Aussicht ist einmalig!\n눉Renovierungsarbeiten müßten schneller abgeschlossen werden\n눇Das Personal hat sich sehr um uns bemüht.\n눇Die Lage im Stadtzentrum. Das Zimmer mit Blick zu Opera House und Harbour Bridge.\n눇Sehr freundliches und hilfsbereites Personal. Zimmer war schon früh bezugsfertig. Zentral gelegen und trotzdem ruhig.\n눇Lage Personal Preis/Leistung\n„Nettes Viertel, schöner Ausblick auf Hafen, Oper.“\n눉Wlan kostenpflichtig und instabil\n눇Nettes Viertel, schöner Ausblick auf Hafen, Oper. Zu Fuß erreichbar\nDie Fotogalerie von Gästen der Unterkunft Macleay Hotel ansehen


Zschäpes Schmierentheater | Jüdische Allgemeine\nIm NSU-Prozess setzt die Angeklagte auf die bewährte Taktik der deutschen Schuldabwehr\nvon Patrick Gensing 14.12.2015 18:31 Uhr\nDie Strategie ist von Prozessen gegen Neonazis bekannt: Unpolitisch sei man, behaupten angeklagte Rechtsextreme – die Nazilieder habe man bloß gedankenlos mitgegrölt, und man sei ja auch provoziert worden. Die Erklärung, mit der die im NSU-Prozess angeklagte Beate Zschäpe in der vergangenen Woche vermeintlich ihr Schweigen brach, wirkt wie zusammengesetzt aus diesen Standardfloskeln.\nZschäpe ließ sich gängigen Klischees über Frauen folgend in der verlesenen Erklärung als emotionales, naives und unselbstständiges Mädchen vom Lande porträtieren. Weder von einer Terrorzelle namens NSU noch von den Morden habe sie vorab etwas gewusst. Lediglich moralische Schuld habe sie auf sich geladen, dafür wolle sie sich entschuldigen, verkündete ihr Anwalt.\ndurchschnittsdeutsche Das ist nicht nur für viele Angehörige der NSU-Opfer ein weiterer Schlag ins Gesicht. Das kommt einem auch bekannt vor: Schon in den NS-Kriegsverbrecherprozessen musste die Weltöffentlichkeit erleben, wie sich sogar Stützen des NS-Regimes als hilflose und unbedarfte Durchschnittsdeutsche präsentierten. Und auch Millionen andere Deutsche wollen von der Schoa entweder nichts gewusst haben oder hätten doch nichts dagegen tun können. Eine feine Gesellschaft.\nZschäpe allerdings überdrehte die rührselige Geschichte von der kleinen Beate, die an die falschen Jungs geraten sei. Es ist das gute Recht sowie die Pflicht der Verteidigung, die eigene Mandantin zu schützen. Ob dies in diesem Fall allerdings eine geschickte Strategie war, darf bezweifelt werden. Die öffentlichen Reaktionen fielen entsprechend hämisch aus.\nshow Ein Schmierentheater also – allerdings eines auf großer Bühne. Anfängliche Befürchtungen, der NSU-Prozess werde zur Zschäpe-Show, haben sich leider bewahrheitet: Nach Berichten über ihr Aussehen und über den Zwist mit ihren Pflichtverteidigern durfte die Angeklagte nun die Spielregeln für die Verlesung der Erklärung vorgeben.\nUnd letztlich bleibt Zschäpe ihrer bisherigen Strategie der Schuldabwehr treu: nur einräumen, was ohnehin bewiesen ist, und nur die Kameraden belasten, die als Verräter gelten oder die tot sind. Dass Zschäpe tatsächlich an deren Morden beteiligt war, muss das Gericht jetzt erst einmal beweisen.


Wie die Stiere gezeugt wurden – Zeichnung von Susanne Haun\n4. Januar 2010 Susanne Haun Der Rinderraub - Táin Bó Cuailnge, Illustration, Tiere, Zeichnung Kommentar hinterlassen\nAuch im neuen Jahr werde ich mich weiter mit dem Rinderraub beschäftigen. Das Buch ist durchzogen von Liedertexten. Folgende Zeilen haben es mir im Lied „Wie die Stiere gezeugt wurden“ besonders angetan:\n„Einen weißen Kopf und weiße Füße\nhatte der Stier Finnebannach\nund einen roten Leib von der Farbe des Bluts…“\nLangsam nähere ich mich dem Kernstück des Buches. Der König Ailill besitzt ein Stier, Donn Cuailnge, der der beste Stier des Königsreichs war. Die Königin Medb wollte auch einen ebenbürtigen Stier wie ihr Mann besitzen. Und so beginnt der Rinderraub; Medb schickt Boten auf der Suche nach solch einem Stier.\nDer Stier Finnbennach - Zeichnung von Susanne Haun - 20 x 20 cm - Aquarell und Tusche auf Bütten\nAquarellArtAuswahl ThemenIllustrationirisches EposkeltenKunstLebensfreudeSchweinehirtTuscheZeichnung\nVorheriger Beitrag: Ein „Wintergarten“ – Zeichnungen von Susanne Haun\nNächster Beitrag: Atemberaubendes Tempo – Zeichnung von Susanne Haun


Glossar: D bis F - mobilcom-debitel\nBegriffe von D bis F rund um das Handy einfach erklärt\nIm Handy integrierte oder als Zubehör erhältliche Kamera, mit der Sie ganz bequem Fotos machen und diese per MMS oder via E-Mail verschicken können.\nDie Abkürzung DLNA steht für "Digital Living Network Alliance". DLNA sorgt dafür, dass Mediaserver, Mediaplayer, Computer und Handys sich verstehen. So können z.B. Handys und eine Playstation 3 verbunden werden, um gemeinsam auf Inhalte zuzugreifen.\nDie Bezeichnung für die beiden deutschen GSM-Funktelefonnetze von T-Mobile (D1) und Vodafone (D2). Die Sendefrequenz beträgt 900 MHz.\nDatenübertragung aus Richtung Internet in Richtung Handy-/Computernutzer.\nHandys, die in der Lage sind, in unterschiedlichen Frequenzen zu senden und zu empfangen, so z. B. im D-Netz (900 MHz), im E-Netz (1800 MHz) oder in den amerikanischen Netzen auf 1900 MHz-Basis.\nEinstimmige (Monophone) Klingeltöne\nAbkürzung für "Equipment Identity Register" – Register zur Identifikation von Handys anhand der Seriennummer (IMEI-Nummer) im GSM-System.\nMobiltelefone mit integriertem E-Mail-Client ermöglichen das Abrufen und das Versenden von E-Mails mit dem Handy.\nSeit 1994 bestehendes Mobilfunk-Netz auf digitaler Basis. Durch die hohe Dichte der Basisstationen kommt das ausschließlich für Handys entwickelte Netz mit geringeren Sendeleistungen im Bereich von 0,25-1 Watt aus. Anbieter im E-Netz sind E-Plus und O2 (ehemals Viag Interkom). Das E-Netz deckt wie das D-Netz rund 98 Prozent der deutschen Bevölkerung ab. Es nutzt den Frequenzbereich von 1800 MHz.\nAufstellung aller Verbindungen, die von einem Anschluss aus aufgebaut wurden mit Datum, Uhrzeit und Dauer bzw. Datenvolumen der Verbindung sowie der gewählten Rufnummer.\nHandy mit einer digitalen Kamera, die entweder in das Gehäuse integriert sein oder als separates Gerät aufgesteckt werden kann. Die Bilder können via MMS an andere Teilnehmer versendet werden.\nFreisprechanlage Mit einer Freisprecheinrichtung ist es möglich, mit einem Handy zu telefonieren, ohne es in der Hand halten zu müssen. Es gibt folgende Möglichkeiten: a) Die Freisprecheinrichtung ist im Handy eingebaut. Sie können dann das Handy auf den Tisch legen und über das eingebaute Mikrofon und einen eingebauten Lautsprecher mit dem Gesprächsteilnehmer telefonieren.\nb) Die mobile Freisprecheinrichtung besteht aus einem Knopf im Ohr und einem Mikrofon in Mundnähe (meist am Kabel zum Knopf im Ohr oder Bügel-Mikrofon). Inzwischen gibt es diese Freisprecheinrichtung auch als Bluetooth-Variante ohne Kabel. Siehe auch Headset.\nDie Mobilfunk-Netze in Deutschland unterscheiden sich durch ihre Frequenz. Das digitale D-Netz sendet auf einer Frequenz von 900 MHz, das nur für Handys entwickelte E-Netz sendet mit 1800 MHz. Die deutschen Netze unterscheiden sich auch von den nordamerikanischen Netzen, die hauptsächlich mit 1900 MHz senden.