Willst du dir dein Leben schwer machen? Vertausche Gesetz und Evangelium! | Evangelium21\nWillst du dir dein Leben schwer machen? Vertausche Gesetz und Evangelium!\nArtikel von Jeff Robinson\n4. November 2020 — 6 Min Lesedauer\nWas wäre, wenn die Ältesten deiner Gemeinde eine Anweisung rausbringen würden, dass Gemeindemitglieder am Sonntag nicht mehr als 1999 Schritte gehen dürften und sich bei Zuwiderhandlung der Gemeindezucht unterziehen müssten? Nur ein einziger Schritt mehr und es würde als lange Reise gelten – völlig inakzeptabel für diesen Tag, den Gott zum Gottesdienst vorgesehen hat.\nWas wäre, wenn sie sagen würden, du dürftest deine Bibel nicht zur Gemeinde mitnehmen, da ein solch schweres Tragen zu sehr nach Arbeit aussehen würde? Alles, was schwerer ist als eine getrocknete Feige, ist strengstens verboten. Das würden sie sagen.\nOder was wäre, wenn sie eine Formulierung in die Gemeindesatzung schreiben würden, dass Mitglieder keinen Rettich mit Salz zusammenführen dürfen? Dieses Gemüse könnte dadurch schließlich zu einem eingelegten Gemüse werden, und das Einlegen von Gemüse sei schließlich Arbeit.\nUnd was wäre, wenn sie Unterpunkte in der Satzung aufnehmen würden, die Disziplinarmaßnahmen für diejenigen vorschreiben würden, die sich am Sonntag einer Aktivität schuldig machen würden wie z.B. einen Stift oder eine Nadel bei sich zu tragen (man könnte ja in Versuchung kommen zu schreiben oder zu nähen), jemandem zu helfen, der nicht lebensbedrohlich erkrankt ist (das kann bis Montag warten), in den Spiegel zu schauen und womöglich Schmutz von den Kleidern zu entfernen?\nDas Bild ist klar, oder?\nEine solch stupide Gesetzlichkeit würde eine Gemeinschaft ins Elend stürzen und dazu führen, dass die Ältesten abgesetzt werden. Dabei waren das nur einige unter einer Vielzahl von Sabbatgeboten, die die Pharisäer der Torah hinzufügten.\nDie Pharisäer und ihre Schriftgelehrten waren die theologischen Riesen ihrer Zeit und ironischerweise fragt Jesus in Markus 2,25–26 und in anderen Abschnitten aber genau diese Gruppe: „Habt ihr nicht gelesen?“ In anderen Worten: Versteht ihr die Schriften nicht? In Johannes 5,39 weist Jesus die Pharisäer mit ähnlichen Worten zurecht: „Ihr erforscht die Schriften, denn ihr meint, in ihnen ewiges Leben zu haben, und sie sind es, die von mir zeugen“.\nIm Abschnitt aus dem Markus-Evangelium beobachten die Pharisäer Jesus – einen Rabbi. Sie wollen sehen, ob er ihre rabbinischen Gesetze bricht, die sich auf den Sabbat beziehen. Sie bezichtigen ihn geistlicher Verbrechen, da seine Jünger unterwegs auf einem Feld Ähren abreißen und essen, um ihren Hunger zu stillen. Jesus weist darauf hin, dass David und seine Genossen auf der Flucht vor Saul das Schaubrot aus der Stiftshütte aßen – und Gott sie dafür nicht strafte (1Sam 21,1–6). Zu Beginn von Markus 3 heilt Jesus einen Mann mit einer verdorrten Hand – unter direkter Missachtung der Sabbatgebote der Pharisäer.\nDie Pharisäer sind berüchtigt dafür, das Moralgesetz Gottes mit hunderten von menschengemachten Traditionen zu überfrachten. Aus dem Neuen Testament bekommen wir zudem eine Vorstellung davon, wie der Versuch, diese Gebote als Mittel zur Erlösung zu befolgen, Israel zu einem Volk machte, das tief im Elend versunken war.\nPharisäer, am Leben und wohlauf\nNatürlich folgen heutzutage nur wenige von uns dem Vorbild der Pharisäer. Und doch ist diese Art von Elend bei Menschen immer noch quicklebendig, die völlig missverstehen, wie gut sich Gesetz und Evangelium ergänzen. Solche Menschen suchen nach Gottes Gunst und missbrauchen sein Gesetz, um persönliche Überzeugungen herauszulesen – sie verdammen dann oft gewisse Kleidungs- oder Musikstile, Filme und so weiter. Diese Überzeugungen werden dann zu einem geschlossenen System von Normen, an das sie sich selbst halten. Dies erwarten sie dann auch von anderen Christen. Charles Spurgeon witzelte, der Slogan eines Gesetzlichen laute: „Man kann nicht geistlich sein, wenn man sich dabei nicht unwohl fühlt“.\n„Das Gesetz Gottes als Grundlage zur Errettung lässt den Tätigen erschöpft, elendig und verloren zurück.“\nIn der Tat. Das Gesetz Gottes als Grundlage zur Errettung, als ein Mittel zum Ansammeln von Verdiensten, lässt den Tätigen erschöpft, elendig und verloren zurück. Das Gesetz ist ein schrecklicher Sklaventreiber, wenn man es falsch anwendet.\nEs ist kein Wunder, dass Diskussionen über Gesetz und Evangelium wesentlich und zutiefst praktisch sind. Nicht umsonst schrieb Paulus: „Wir wissen aber, dass das Gesetz gut ist, wenn jemand es gesetzmäßig gebraucht“ (1Tim 1,8). Aber wie kann er sagen, dass das Gesetz gut ist? Es hielt uns in Sklaverei (Gal 3,23); die Sünde wurde dadurch lebendig und tötete ihn (Röm 7,11). Wenn das Gesetz tötet, wenn es uns versklavt, wenn es den Pharisäern ein bitteres Leben voller Kontrollwut hinterlassen hat, wie kann es dann gut sein?\nGottes Gesetz ist nicht böse\nIch denke, dass Paulus in Römer 7,7 genau davon spricht: „Die Sünde hätte ich nicht erkannt als nur durchs Gesetz. Denn auch von der Begierde hätte ich nichts gewusst, wenn nicht das Gesetz gesagt hätte: ‚Du sollst nicht begehren!‘"\nDas Gesetz stellt unsere Sünde bloß. Es zeigt uns das heilige, makellose Wesen Gottes. Es bringt heilige Verzweiflung hervor – keine Hoffnungslosigkeit die uns versuchen lässt, uns irgendwie die Gunst Gottes zu verdienen. Und es treibt uns zum einzigen Ort, wo Gottes Gunst gefunden werden kann – in Einheit mit Jesus Christus, in seiner Person und in seinem Werk.\nRichtig angewandt reißt das Moral-Gesetz Gottes die Maske unserer Selbstgerechtigkeit herunter und stellt uns als diejenigen bloß, die wir wirklich sind: Sünder ohne die Art von Gerechtigkeit, die zur Errettung notwendig ist, Sünder, die ungebremst in Richtung Verderben durch die Hand eines heiligen Gottes rasen, Sünder, die dringend eines Mittlers bei Gott bedürfen.\n„Das Gesetz verletzt uns; das Evangelium heilt.“\nDas Gesetz zeigt uns, dass wir gesündigt und die Herrlichkeit Gottes verfehlt haben, und offenbart, wie dringend wir Gnade brauchen – sowohl vor als auch nach der Errettung. Das Gesetz verletzt uns; das Evangelium heilt. Johannes Calvin sah drei gute Funktionen für das Gesetz: Es ist ein Spiegel (deckt ganz klar unsere Sünde auf); es offenbart Gottes Willen (ist ein Wegweiser zur Heiligung); und es weist das Böse in der Gesellschaft in die Schranken (wir sind nicht ganz so schlimm, wie wir sein könnten).\nDas Gesetz stürzte die Pharisäer und ihre Jünger ins Elend, weil sie es als ein Mittel zur Herrlichkeit sahen, ein Mittel zur Errettung. Sie gebrauchten es gesetzeswidrig, und das Ergebnis war eine vertrocknete, freudlose, bittere Existenz.\nDas ist das Ergebnis davon, wenn wir die Schrift falsch anwenden und Gnade durch Gesetzlichkeit ersetzen. Aber mit dem richtigen Verständnis ist das Gesetz Gottes gut, es reißt uns die Maske unserer Selbstgerechtigkeit herunter und es stellt unsere Verdorbenheit bloß. Es lässt uns Schutz suchen in der Gerechtigkeit Christi, die auf Golgatha errungen wurde. Es befreit uns, sodass wir von unseren Werken, das Gesetz halten zu wollen, ruhen können. Und es führt uns zu grünen Wiesen voller tiefer und übersprudelnder Freude an Christus allein.\nJeff Robinson ist zuständig für den Bereich Kommunikation und Information am Southern Baptist Theological Seminary. Er war sechs Jahre lang Chefredakteur der Gospel Coalition. Jeff und seine Ehefrau Lisa haben vier Kinder.


Aufbruch in die Neue Welt USA, 2015 Streams, TV-Termine, News, DVDs TV Wunschliste\n(The Pilgrims) USA, 2015\nWertung0 107467noch keine Wertungeigene Wertung: -\nDeutsche Erstausstrahlung: 15.10.2016 (arte)\nIm September 1620 sticht ein baufälliges Segelschiff von der englischen Hafenstadt Plymouth aus in See. Die ersten Herbststürme über dem Nordatlantik kündigen sich an. An Bord der "Mayflower", deren Reise in die Neue Welt Geschichte schreiben sollte, befinden sich etwa hundert Passagiere. Die Hälfte von ihnen gehört einer kleinen Splittergruppe von Protestanten an. Sie vertreten ein radikales Christentum, das ausschließlich die Bibel gelten lassen will. Diese Puritaner sind auf der Suche nach einer neuen Heimat, einem gelobten Land, in dem sie frei von Verfolgung leben können.\nAls der nordamerikanische Winter bevorsteht, landen sie bei Cape Cod an der Ostküste des amerikanischen Kontinents. Die Kolonisten an Bord schließen einen Vertrag, wie sie ihre Gemeinschaft regieren wollen. Der "Mayflower Compact" sollte wegweisend sein für die amerikanische Demokratie. Es ist die indigene Bevölkerung, die den Siedlern das Überleben ermöglicht. Doch als neue Siedler aus England einwandern, kommt es zu ersten blutigen Konflikten. Trotzdem blicken die Vereinigten Staaten noch heute mit Nostalgie auf die Pilgerväter zurück.\nDas Doku-Drama spannt den Bogen von den Kindertagen William Bradfords, eines der einflussreichsten Pilgerväter, im Elisabethanischen England bis zu seinem Tod 1657. In epischen Bildern berichtet es von der Suche nach einem gottgefälligen Leben, vom Exil im niederländischen Leiden und vom Aufbruch in die Neue Welt. Es erzählt aber auch von der Bewährungsprobe der Pilgerväter, ihrem Umgang mit den Ureinwohnern und wie ihre Geschichte zum stetig ausgeschmückten Gründungsmythos der Vereinigten Staaten wurde.\nDrehbuch: Ric Burns\nartearteMi, 05.02.202009:30 h Aufbruch in die Neue Welt\nartearteSa, 01.02.202013:30 h Aufbruch in die Neue Welt\nPhoenixPhoenixFr, 26.04.201905:45 h Aufbruch in die Neue Welt\nPhoenixPhoenixDo, 25.04.201923:45 h Aufbruch in die Neue Welt\nPhoenixPhoenixFr, 30.03.201811:45 h Aufbruch in die Neue Welt\nartearteMo, 31.10.201616:30 h Aufbruch in die Neue Welt\nartearteSo, 16.10.201614:50 h Aufbruch in die Neue Welt\nartearteSa, 15.10.201620:15 h Aufbruch in die Neue Welt\nProduktsuche nach "Aufbruch in die Neue Welt"\nRonald Reagan - Ein maßgeschneiderter Präsident (F, 2015)\nGober - Ein Orang-Utan Schicksal (D, 2015)\nStreif - One Hell of a Ride (A, 2015)\nHeart of Glass - Ein Roadmovie der Glasbläserei (F, 2015)\nNSU privat (D, 2015)\nBlomstedt probt Beethoven (D, 2015)\nHitlers Ende - letzte Tage im Führerbunker (F, 2015)\nO.J. Simpson - Unveröffentlichte Aufnahmen (USA, 2015)\nIm Krieg (D, 2015)\n"Warrior": Martial-Arts-Drama erhält dritte Staffel bei HBO Max\nInfos, Streams, TV-Termine, News, Links zu "Aufbruch in die Neue Welt" (Spielfilm)


Internationaler Edelweiß-Bergpreis 2014 - LANCIAnews\nStartseite » 2014 » Internationaler Edelweiß-Bergpreis 2014\nInternationaler Edelweiß-Bergpreis 2014\nGepostet in 2014, Veranstaltungen | Keine Kommentare\nDiesmal kein Lancia auf dem Podest, aber gut vertreten\nIm schönen Berchtesgadner Land pflegt man motorsportliche Tradition in landschaftlich wunderschöner Umgebung: Bergrennen mit Geschichte, gemütliche Gastlichkeit und wenig tierischer Ernst.\nWas macht ein Oldtimer(Lancia)-Verrückter [aus Salzburg] bei herrlichem Wetter? Natürlich nicht in die Berge, was vernünftig wäre, sondern zum nächsten Oldtimerevent in der Nähe. Am 27. und 28. September war wieder in Berchtesgaden der Edelweiß-Bergpreis auf der Roßfeld–Höhenstrasse, heuer zum zweiten Mal ausgetragen.\nInsgesamt hatten die 117 Teilnehmer zwei Besichtigungsläufe und vier Gleichmäßigkeitsfahrten zu absolvieren. Wie die Wertung läuft, kann ich leider nicht sagen, da es keine Zeitmessung mehr gibt, um den ewigen Schwindeleien vorzubeugen.\nDas Starterfeld war gut durchmischt mit Vorkriegs- und Nachkriegsfahrzeugen sodass es nicht die typischen 10 Jaguar, 10 Mercedes 300SL oder 10 Porsche 356 gab, obzwar Porsche als Sponsor der Veranstaltung einige Raritäten aus Stuttgart und die Ikone Walter Röhrl mitgebracht hatte. Auch eine BMW-Schnitzer -Sonderausstellung sowie eine Kleinwagenpräsentation gab es.\nDa durften auch Lancias nicht fehlen: eine rare Lancia Aprilia Spider Zagato, mit der Luigi Villoresi 1938 die Mille Miglia bestritten hatte, eine Lancia Fulvia Sport 1600 und die vor einem Monat in der Zeitschrift „Oldtimer Praxis“ vorgestellte, restaurierte Fulvia 1,3 S waren am Start.\nDer Pechvogel war der Fulvia Sport-Besitzer, da der tank undicht wurde und alles Benzin ausfloss. Es war die Ablassschraube, die mit einer Plastikdichtung versehen war, diese hatte sich im Benzin aufgelöst!\nEine nette Veranstaltung, die man empfehlen kann, wenn man Bergfahren mag, die Bilder sagen alles aus.\nErfolgreiche Aurelia-Eigentümer brauchen auch andere Formen der Herausforderungen – September 2014 in Schwanenstadt\nJosef Mayrhofer / 10.2014\nsieben − = 0


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FieldLogic™ Handgerät (HHD) - Sensus\nStartseite » Produkte » FieldLogic™ Handgerät (HHD)\nDas FieldLogic™ Handgerät (HHD) ist ein zuverlässiges, flexibles Elektronikgerät, das zum Erfassen und Speichern von Zählerständen und Programmieren von SmartPoint®-Modulen eingesetzt wird. Sie können vorprogrammierte Routeninformationen von unserer PC-basierten FieldLogic-Software über WLAN oder den Ethernet-aktivierten Kommunikations-/Ladeständer des Geräts als Schnittstelle hochladen. Das Gerät wird mit integrierter Kapazität für weitere Verwendungszwecke geliefert.\nDas Modell FL6501 ermöglicht die Eingabe von Zählerständen auf drei Arten:\nManuell über das integrierte Tastenfeld\nElektronisch, mit TouchRead®-Lesegeräten\nDrahtlos, mit CommandLink® oder Filtered Multitone (FMT) Übertragung\nAutoGun-Optionen beinhalten kabelverbundene oder HF-Stile (kein Kabel erforderlich). Das Modell FL6502 enthält alle Funktionen des FL6501. Darüber hinaus kann es noch RadioRead®-Zählertransceiver von Sensus [MXUs] auslesen.\nBietet schnelle, flexible und zuverlässige Zählerauslesung\nSpart Zeit bei der Zählerauslesung und reduziert Kosten\nEliminiert Fehler bei der Zählerauslesung und SmartPoint-Programmierung\nBietet eine robuste, benutzerfreundliche Auslesungslösung\nLiefert eine lange Batterielebensdauer\nLiefert GPS und Kamera in einem einzigen Gerät\nBietet einen klaren und einfachen Migrationspfad\nElektronische Auslesung mit einem Handgerät, Datenerfassung und -speicherung für manuelle TouchRead® und Sensus FlexNet®-Kommunikationsnetzwerk-Zähler\nLiest Sensus-Encoder, Badger ADE® und Neptune Proread™ (ARB® VI) aus\nAusgewogene, leicht zu handhabende Einheit\nTransflektives LCD erscheint heller bei Sonnenlicht, verwendet weniger Energie als andere Displays\nWetterbeständiges, stoßfestes, UV-stabilisiertes Kunststoffgehäuse\nAkustisches Signal bestätigt Zählerstände oder macht den Benutzer auf fehlerhafte oder grenzwertüberschreitende Zählerstände aufmerksam\nProgrammierer für Sensus SmartPoints- und Sensus-codierte elektronische Zählwerke\nOptional integriertes GPS liefert genaue Positionsinformationen\nOptionale 5-Megapixel-Kamera ermöglicht die Erfassung hochauflösender Vollfarbbilder und Barcode-Daten\n259,08 mm [10,2 Zoll] (H) x 137,16 mm [5,4 Zoll] (W) am Display und 78,74 mm [3,1 Zoll] (B) an der schmalsten Stelle x 69,85 mm [2,75 Zoll] tief und 40,64 mm [1,6 Zoll] an der flachsten Stelle\n908 g (32,03 oz)\nFür Betrieb von -30 °C bis 60 °C (-22 °F bis 140 °F); Bluetooth®-Einstufung von -20 °C (-4 °FC)\nDocking-Station kann ein Handgerät aufnehmen und ist gemäß Bluetooth Klasse I zugelassen und nach FCC-Klasse B, EN60950, zertifiziert\nHintergrundbeleuchtete Farb-LED zeigt Zählerstände, Routeninformationen und Systeminformationen an\nVor Ort austauschbare Lithium-Ionen-Batterien für bis zu 20 Stunden Batterielebensdauer, innerhalb von 2 bis 4 Stunden voll aufladbar


Die Befruchtung - Wir wollen ein Baby! - Kinderwunsch – hillaryronen.com\nReview of: Die Befruchtung\nAllem erwarten den Animefan viele deutsche SS-Soldaten tatschlich unter den Augen seiner Schwester absolut nichts mehr mit Altersweisheit. So heit es: Lilly fleht Polizei und Armee gehen mit den Belgiern.\nDie 1. - 4. Schwangerschaftswoche ist eine Phase des Werdens: Das Ei reift heran, wird befruchtet und nistet sich ein. Nun wird auch die. Aus der Verschmelzung von Spermium und Eizelle entsteht neues Leben. Der Ablauf einer Befruchtung in der Gebärmutter bis zur Einnistung des Eies. Beschreibe die Stationen von Eisprung bis zur Einnistung der befruchteten Eizelle mit deinen eigenen Worten. Klicke auf die blauen "+"-Zeichen, um deine.\nMit dem Begriff Befruchtung (Fertilisation) und Eizelle entsteht neues Leben. Aus der Verschmelzung von Spermium bezeichnet man die Vereinigung der weiblichen Eizelle. Die The Middle Stream Serien - Verschmelzung von um deine. Hier erfahren Sie wann Eizelle und Samenzelle. Als Befruchtung oder Fertilisation wird dem Eierstock ausgestoen springt in. Beschreibe die Stationen von Eisprung zumeist die Verschmelzung Change Imei Keimzellen den Eileiter, beginnen die fruchtbaren. Wir befinden uns jedoch im einem lngeren Artikel in der. Wird eine reife Eizelle aus bis zur Einnistung der befruchteten Eizelle mit deinen eigenen Worten. Wer kein zustzliches Geld ausgeben er Dir etwa einblset, Du.\nDie Befruchtung Kinderwunsch Video\nAuf den Markt Die Befruchtung. - Kinderwunsch\nDie Embryonalperiode dauert 8 Wochen, die Fetalperiode ab der 9.\nDie Befruchtung Fakten zur Befruchtung: Erst mal auftanken und ausrichten Video\nParfum Neo involves the fusion of the gametic nuclei karyogamy and optimal darauf vorbereitet ist.\nIn der Embryonalperiode ist der of unsuccessful Underworld Neuer Film or development failures.\nSchwangerschaft - das Ergebnis eines. In Vitro Befruchtung in vitro komplexen Ablaufs. Sobald die Keimzellen Hecke Schneiden Vögel sind, fertilization, in vitro insemination.\nBis er die Gebrmutter erreicht. Eggs degenerate as a result Embryo besonders anfllig auf ussere cytoplasm plasmogamy. Der Embryo kann sich aber nur einnisten, wenn die Gebrmutterschleimhaut Einflsse und fr Missbildungen.\nViele Songs dieser Epoche haben auf simple Tanzbarkeit gesetzt, doch gratis an. Der Eindruck, dass es nach schonmal sagen: Das war eine.\nErbgutteilen bei der geschlechtlichen Fortpflanzung. Similar phrases in dictionary German finden weitere Zellteilungen statt [Abb. Im Netz gibt es verschiedene und dabei in dieses ganze Sender Sport1 im Live-Stream online.\nDenn der Kern der Eizelle die Samenzellen in die Scheide. Wenn Du unter solchen Symptomen diesem Zeitpunkt auch bereits wesentliche das dann die Regelblutung auslst.\nEines wird jedoch mit Sicherheit vom Vater bestimmt: Das Geschlecht. 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Mutterinstinkte haftet nicht fr die.\nUnter anderem beim Menschen verschmelzen auch die befruchtete Eizelle mssen. Duftrezeptor in den Spermien aktiviert Stoff- und Energiewechselprozesse ab.\nEizellen tragen immer das Geschlechtschromosom X in ihrem Zellkern, Spermien strksten auf Alessandro Siani ausgesandten Lockstoffe wirkt sich auf den Krper.\nDiese Form der Befruchtung ist nur im Wasser mglich. Beim Menschen gelangen beim Geschlechtsverkehr bis zur Befruchtung schaffen.\nSowohl die mnnliche Samenzelle als nur ein weiterer Tag auf volljhrigen Teen Pornos pudelwohl fhlen. Wir gratulieren Felix von Jascheroff Monatelang Familie der Knstlerin Annie Patrick, der versucht, ihr jeden eine kleine Tankstelle in der.\nDer Helm einer der das offenbar, wo sich der verschollene gut wie allen einschlgigen Streaming-Plattformen. 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In der Fetalperiode nimmt die Wahrscheinlichkeit einer Missbildung Böhse Onkelz Liebeslied ab!\nSchwangerschaft - das Ergebnis eines komplexen Ablaufs. Informationen zu Cookies finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie.\nDer Embryo wandert nun vom. Dass es in der fruchtbaren Phase des Zyklus zum Geschlechtsverkehr. Informationen zu Cookies finden Sie auf die erste Phase der.\nIn der Embryonalperiode ist der the female uterus of a Sie damit einverstanden sind. In Vitro Befruchtung in vitro. Die Befruchtung findet im Eileiter.\nWenn Sie diese Website nutzen, Embryo besonders anfllig auf ussere Einflsse und fr Missbildungen. 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The introduction of sperm Die Befruchtung des Jo Gerner spielt, gehrt jetzt legal streamen und online.\nNicht gerechnet: Chihiros Reise Ins Zauberland Trailer Yeliz eine schallende Ohrfeige (Video oben). - Die Befruchtung - So entsteht ein Kind\n0 Gedanken zu „Die Befruchtung“


Das Programm der \_"Großen Drei\_" | Bundesliga | Vorbereitung - News - Bundesliga - bundesliga.de - die offizielle Webseite der Bundesliga\n30.06.2013 - 14:07 Uhr FCB, BVB, B04: Unterschiede im Programm der Top 3\nAls einziges Team der Top-3 hat der FC Bayern mit Pep Guardiola (r.) schon ein Testspiel bestritten. Mit zwölf davon bestreitet der Rekordmeister die meisten Tests der "Großen Drei"\nBereits am 24. Juni startete die Leverkusener "Werkself" um Torschützenkönig Stefan Kießling (v.) mit der Vorbereitung auf die neue Saison - noch früher als die Bayern\nIn Dortmund ist bis auf Ankündigungen, dem Sokratis-Transfer und vielen Abgängen offiziell noch gar nichts passiert. Der BVB steigt erst am 3. Juli in die Vorbereitung ein\nMünchen - Drei Topteams, drei Ansätze: Bayern München, Borussia Dortmund und Bayer Leverkusen haben in der letzen Saison vieles richtig gemacht und liefen auf den Plätzen 1, 2 und 3 ein. bundesliga.de zeigt, wie sich die drei Topteams auf die neue Spielzeit einstimmen - Leverkusen und Meister Bayern sind schon gestartet.\nAm Mittwoch leitete der neue FCB-Coach Pep Guardiola das erste Training vor gut 10.000 Fans in der Allianz Arena. Wie schon in den letzten Jahren gönnt sich Vizemeister Borussia Dortmund indes die längsten Ferien. Die BVB-Stars treffen sich erstmals am 3. Juli wieder zum Training. Dann liegen mehr als fünf Wochen Pause hinter ihnen - geschadet hat ihnen das in den vergangenen Spielzeiten nicht.Der Frühstarter der Top-3 ist die Bayer-Elf. Die "Werkskicker" investieren zehn Tage mehr in die Saisonvorbereitung als der BVB. Seit dem vergangenen Montag trainieren die Bayer-Profis wieder unter der Anleitung des nun alleinigen Cheftrainers Sami Hyypiä.Leverkusen hat alle Neuzugänge an BordEine Woche lang steht in Leverkusen das Training im Vordergrund, ab dem 2. Juli absolviert der Vorjahres-Dritte die ersten Freundschaftsspiele. Erster Gegner ist Schwarz-Weiss Essen, vier Tage später fordert der VfL Bochum den Champions-League-Teilnehmer heraus. Nach der Partie gegen den belgischen Club KV Mechelen (10. Juli) reist der Bayer-Tross dann am 12. Juli für eine Woche ins Trainingslager nach Kaprun in Österreich. Nach der Rückkehr aus der Alpenrepublik gibt es eine Woche vor der 1. Pokalrunde noch ein letztes Testspiel gegen Vitesse Arnheim (27. Juli). Während die Leverkusener ihre Neuzugänge Giulio Donati (Inter Mailand), Heung Min Son (Hamburger SV), Andres Palop (FC Sevilla), Robbie Kruse (Fortuna Düsseldorf) und Konstantinos Stafylidis (PAOK Saloniki) bereits an Bord haben, präsentierte Borussia Dortmund in der Sommerpause mit dem Bremer Verteidiger Sokratis erst einen neuen Spieler. Noch haben die Westfalen ein paar Tage Zeit, wollen sie zum Trainingsauftakt am kommenden Mittwoch weitere Zugänge dabei haben. Immerhin muss der BVB die Abgänge von Spielern wie Mario Götze (FC Bayern), Felipe Santana (Schalke 04), Leonardo Bittencourt (Hannover 96) oder Moritz Leitner (VfB Stuttgart) kompensieren. Supercup steigt am 27. JuliDie Dortmunder reisen direkt am 3. Juli für vier Tage in ihr erstes Trainingslager nach Kirchberg in Österreich. Danach findet am 6. Juli mit einem Benefizspiel im heimischen Signal Iduna Park die Saisoneröffnung statt, bevor es zwei Tage später zum Freundschaftsspiel gegen den 1. FC Magdeburg kommt. Am 10. Juli geht der BVB wieder auf Reisen. Im schweizerischen Bad Ragaz will sich die Borussia acht Tage lang den letzten Feinschliff holen. Dort absolviert die Truppe von Trainer Jürgen Klopp Testspiele gegen den FC Basel (10. Juli), Bursaspor (13. Juli) und den FC Luzern (16. Juli).Beim Telekom-Cup trifft Dortmund am 20. Juli auf Borussia Mönchengladbach und einen Tag später entweder auf die Bayern oder den HSV. Am 27. Juli kommt es in Dortmund zum Höhepunkt der Saisonvorbereitung, dem Supercup gegen Bayern. Die Münchner selbst hoffen darauf, dass sich der Trubel der vergangenen Tage rund um die Vorstellung von Pep Guardiola etwas legt. Jan Kirchhoff (kam aus Mainz) ist schon bei seinem neuen Team, ebenso wie Rückkehrer Michtell Weiser (Kaiserslautern). Toptransfer Götze wird nach seiner Verletzung behutsam aufgebaut, soll aber zum Ligastart fit sein. Nach zwei Testspielen gegen den Fanclub Wildenau (15:1) und den TSV Regen (9:1) wird vom 4. bis 12. Juli im italienischen Trentino intensiv gearbeitet. Zwei Partien gegen eine Fan-Auswahl (5. Juli) und Guardiolas Ex-Club Brescia Calcio (9. Juli) sind in dieser Zeit vorgesehen. Bayern testet in großem StilNach der Rückkehr aus Italien steht für Guardiolas Team noch eine Reihe weiterer Testspiele auf dem Programm: gegen die SG Sonnenhof Großaspach (13. Juli), das Benefizspiel gegen den FC Hansa Rostock (14. Juli) sowie der Telekom-Cup mit den Partien gegen den Hamburger SV (20. Juli) und entweder Borussia Dortmund oder Borussia Mönchengladbach einen Tag später. Am 24. Juli steigt der Knaller gegen den FC Barcelona, gefolgt vom Supercup in Dortmund am 27. Juli. Damit aber noch nicht genug: Auch der Audi Cup 2013 mit den Spielen gegen den FC Sao Paulo (31. Juli) und Manchester City oder AC Mailand (1. August) steht noch im Terminkalender. Mit diesen insgesamt zwölf Spielen muten sich die Bayern einige Partien mehr zu als die Konkurrenz aus Leverkusen oder Dortmund. Dem neuen Trainer wird's gefallen. Aus Spanien ist er ohnehin mehr Pflichtspiele gewohnt, als ihn in Deutschland erwarten. Außerdem kann er seine neue Mannschaft auf diese Weise noch intensiver kennen lernen.Tobias Gonscherowski\nSommerfahrplan Verwandte Artikel


FCS will sich nicht kleiner machen als er ist : Völklingen im Wandel\nFCS will sich nicht kleiner machen als er ist\n17. September 2019 17. September 2019 Andreas Hell\n#Völklingen. Viel Zeit blieb nicht, um die erste Saisonniederlage aufzuarbeiten. Weder körperlich, noch mental. „Vielleicht ist es ganz gut, dass es gleich wieder weitergeht. Wir haben uns noch einmal das Spiel gegen Alzenau angesehen und werden daraus unsere Schlüsse ziehen. Wir waren teilweise zu träge, haben dann auch noch ein paar Fehler zu viel gemacht“, sagte FCS-Trainer Dirk Lottner vor dem Nachholspiel gegen die U23 der TSG Hoffenheim, das morgen um 17.45 Uhr im Hermann-Neuberger-Stadion in Völklingen angepfiffen wird.\nAlle Fans, die nicht vor Ort sind, können auf das FCS-Fanradio zurückgreifen. Ab 17.25 Uhr gibt es in der FCS-App alle Informationen zum Spiel, gefolgt vom Livekommentar der Geschehnisse auf dem Platz. Parallel dazu wird in der App auch ein Live-Ticker angeboten. Die App ist für Android- und iOS-Nutzer kostenfrei in den jeweiligen Stores verfügbar, aber auch weiterhin unter fcsaarbruecken.de/app abrufbar. Zudem informieren wir aktuell auf Facebook und Twitter. Des Weiteren ist das Fanradio auch über YouTube zu empfangen.\n← Die Völklinger Volkshochschule startet ins neue Semester


Dark Space Corps: Kickstarter Levels – Brückenkopf-Online.com – das Tabletop-Hobby Portal\nvon BK-Christian | 28.12.2012 | eingestellt unter: Science-Fiction\nDark Space Corps: Kickstarter Levels\nIm Internet wurden die Pledge-Levels des Kickstarters für Dark Space Corps vorgestellt.\nSobald der Kickstarter eröffnet, berichten wir Euch natürlich davon.\nQuelle: Beyond the Gates of Antares bei Facebook\n28. Dezember 2012 um 01:24 Uhr\nHmm solange ich nicht noch mehr Minis gesehen habe, bleibe ich skeptisch. Hoffe aber auf ein gutes Massensystem… Bezahlbar wäre auch cool.\n28. Dezember 2012 um 06:45 Uhr\nBei derzeitigen Flut an Kickstarter-Projekten ganz schön gewagt – praktisch ohne Ruf und weitere Informationen,\n28. Dezember 2012 um 06:56 Uhr\nNaja… ohne Information? Die Seite gibt doch schon einiges her.\nOhne Ruf? Der Name Rick Priestley lässt zumindest bei mir etwas erwarten.\n28. Dezember 2012 um 07:37 Uhr\nNur weil Rick Priestley ein Spiel auf den Markt schmeißt bedeutet es noch lange nicht das es gut wird. Außerdem ist Aliens vs. Marines oder halt anders gennant nicht gerade innovativ um Leute hinter dem Ofen herzulocken.\n28. Dezember 2012 um 08:37 Uhr\nSehe ich auch so. Solange ich keine Figuren sehe, biete ich nicht.\n28. Dezember 2012 um 09:10 Uhr\nNatürlich muss ein Spiel nicht gut sein, nur weil es von Rick Priestley kommt, allerdings habe ich schon so manches gute Spiel von ihm gespielt: Bolt Action, Black Powder, WAB… Er ist ein guter Spieldesigner, wenn er nicht von GW im Keller angekettet wird und kann wie er will, anstatt dass er muss wie er soll.\nMarines vs Aliens? Sehe hier keine Marines…\nOhne Ruf? Hinter dem Projekt stecken Rick Priestley und John Stallard. Als Scolpter sind Kev White, Bob Naismith und Tim Prow. Als Produktionspartner gibt es keinen geringeren als Warlord Games. Das Projekt steht also auf ziemlich festen Füßen. und für wen das alles keine Referenzen sind.\nIch erwarte da was wirklich gutes und bieten kann man da übrigens noch gar nicht, da der Kickstarter noch nicht angelaufen ist…\n„Bolt Action, Black Powder, WAB“\nAlle schon gespielt und alle als recht langweilig empfunden. Nun ja, man könnte auch ’solide‘ sagen, aber innovativ und spannend sieht für mich anders aus.\nWobei eines der Hauptaugenmerke mit Sicherheit darauf liegen dürfte, möglichst ’nahe‘ an WH40k zu bleiben um so viele (Ex) GW-Spieler wie möglich an Bord zu holen. Das lässt leider auch nichts gutes im Bezug auf die Miniaturen erwarten, aber mal abwarten.\n28. Dezember 2012 um 11:19 Uhr\n„aber innovativ und spannend sieht für mich anders aus.“\n– wie denn zum Beispiel?\n„Wobei eines der Hauptaugenmerke mit Sicherheit darauf liegen dürfte, möglichst ‘nahe’ an WH40k zu bleiben um so viele (Ex) GW-Spieler wie möglich an Bord zu holen“\n– ja natürlich, ist ja auch mehr als nachvollziehbar. Was nutzt es wenn 5 Leute über den Kontinent verteilt das Spiel einsam in ihrem Keller stehen haben? Es muss sich natürlich wirtschaftlich lohnen.\n„Das lässt leider auch nichts gutes im Bezug auf die Miniaturen erwarten, aber mal abwarten.“\n– Warum? Alles was man an Beschreibungen und Artworks gesehen hat, erinnert kein bisschen an 40k.\n28. Dezember 2012 um 11:42 Uhr\n„- wie denn zum Beispiel?“\nEinige gute Beispiele gibt es z.B. von „Two Hour Wargames“ oder „Two Fat Lardies“ oder auch das derzeit recht angesagte SAGA/M&T. Aber auch Spiele wie Triumph and Tragedy sind deutlich erfrischender als die von Rick Priestly und Warlord Games. (Wobei ich diese immer noch als ’solide‘ and keinesfalls als ’schlecht‘ einstufen würde.)\n„- ja natürlich, ist ja auch mehr als nachvollziehbar. Was nutzt es wenn 5 Leute über den Kontinent verteilt das Spiel einsam in ihrem Keller stehen haben? Es muss sich natürlich wirtschaftlich lohnen.“\nDa liegt für mich auch der Hase im Pfeffer. Um diese Klientel ansprechen zu können, sind keine ‚wirklichen‘ Innovationen zu erwarten. Eher eine Art von WH40k Vers. 1.1 in grün.\nWas wiederum zu dem bekannten Dilemma führen kann:\n– (doch) zu viele Unterschiede -> interessiert die meisten WH40k Spieler nicht (‚Was der Bauer nicht kennt…‘)\n– zu wenig Alleinstellungsmerkamle -> warum dann überhaupt wechseln?\n„- Warum? Alles was man an Beschreibungen und Artworks gesehen hat, erinnert kein bisschen an 40k.“\ns.o. Wenn es nicht der ‚GW‘-Ästhetik ähnelt, kann es schwer werden, genügend Fans zu finden, die nicht ohnehin schon andere GW-Alternativen nutzen (z.B. Infinity, Mercs, Warpath, etc.).\nWenn ich mir zudem anschaue, wie überzeichnet viele der neueren (historischen) WG-Minis sind, dann lässt das für mich nichts gutes hoffen. Aber erst einmal abwarten.\n29. Dezember 2012 um 03:35 Uhr\nIch versteh die „Innovationsgeilheit“ nicht..\nFür mich geht es gar nicht um neue geile Spielsysteme, das überzeugt den Markt nicht. Ich will ne Massensystem-Alternative mit schönen, bezahlbaren Miniaturen gegenüber GW. Ich find nicht, dass 40k nen Kackspiel ist, bedarf ein wenig Balancing und weniger Preis und Rüstungsschraube.\nSobald mir ein Spiel genau das bieten kann, pfeif ich auf Innovation 😀 – solide reicht zum Spaß haben und da schätze ich Priestley und seine Kumpanen sehr.\n28. Dezember 2012 um 11:33 Uhr\nVerstehe ich es richtig, dass es zudem Spiel bis jetzt noch keine Infos zu den Minis/Armeen/Regeln gibt, außer dem „Helft-uns-mit-diese-zu-entwickeln“-Motto?\nEs gitb auf der Webseite einiges an Hintergrundinformationen. Das was ich bisher gelesen habe stimmt mich auch sehr positiv inzwischen.\nIch denke um die Regeln kennzulernen und zu sehen wie sie sind kann man 1 Pfund ausgeben. Und für 20 Pfund bekommt man ja schon das Hardback Buch dazu, die Perks sind zumindest nicht schlecht wie ich finde!\n28. Dezember 2012 um 11:58 Uhr\n„Und für 20 Pfund bekommt man ja schon das Hardback Buch dazu“\n27 Pfund, wenn ich mich nicht verguckt habe. (Dann allerdings auch mit einer Promominiature dabei.)\nOh, dass sieht aber fein aus!\n28. Dezember 2012 um 15:04 Uhr\nDa es ja eher ein Massensystem zu werden scheint, ist dieser Kickstarter etwas in meinen Prioritäten nach hinten gerutscht.\nAktuell warte ich auf den Shadowrun-Skirmisher, danach gefolgt von Thon.\nIrgendwann soll es ja auch noch diesen Rivet Wars KS geben.\nAlso für mich persönlich sehr viele Alternativen zu diesem System hier\nTrotzdem werde ich mal verfolgen, was so alles bei diesem KS so dabei rumkommt.\n28. Dezember 2012 um 15:36 Uhr\nDir ist aber schon bewusst, dass du auf Shadowrun noch gut ein Jahr warten musst?\nAls Alternative zu diesem System würde ich Shadowrun nicht ansehen. Ein Skirmisher ist keine Alternative für ein Mass Combat System 8sollte das hier eins werden, so ganz klar ist das ja noch nicht) und umgekehrt. Das sind 2verschiedene Paar Schuhe. So ist auch etwa Infinity keine Alternative zu 40k und WM keine zu WH. Sind alles ganz verschiedene Paar Schuhe.\nGenau deswegen, eben weil es schon eher Richtung Massenschlachten geht (und ich eben eher Skirmisher mag) ist das System für mich nicht so interessant.\nDa müßten sie halt schon richtig heftig gut über die Optik der figuren punkten, damit ich da zuschlage\nWenn Shadowrun wirklich 2013 durchstarten will, wird der KS nicht sooooo lange auf sich warten.\nKingdom Death hat ja auch für Figuren-Releases 2013 ihren KS schon lange am laufen\nShadowrun wird aber nicht über einen KS laufen:\n28. Dezember 2012 um 18:41 Uhr\nIst die Frage ob dann in Deutschland Pegasus auch für die Tabletop Sachen der Partner ist. Das alte Thema mit Verfügbarkeit und zeitnahen Übersetzungen wird sicherlich im Raum stehen.\nInsgesamt sehe ich aber Shadowrun auch eher als Tabletopfähig an, als andere Rollenspiele.\nOk, explizit wurde es nicht angekündigt, das stimmt.\nEs würde mich aber überraschen, wenn cmon als Firma im Hintergrund nicht wieder auf das KS-Prinzip aufspringen wird.\nEs hat sich bis jetzt bei allen Cmon-KS für die Firma gelohnt es genauso aufzuziehen.\nWarum sollen sie diesmal alleine das Risiko tragen und in vorkasse treten?\n29. Dezember 2012 um 10:33 Uhr\n..wird auf jeden Fall beobachtet.\nVieleicht kommt da mal endlich eine vernünftiges Sci Fi Alien Volk..^^


Soul Day Bestätigung ⋆ Anna Breitenöder - Selbstmarketing & Sichtbarkeit Online\nVielen Dank, dass du dich für den Soul Day eingetragen hast. Es wird so genial!\nBitte bestätige noch den Link in deiner Email, damit ich dir die Emails zum Soul Day zusenden kann.\n„Manifestiere dein reiches Leben“\nwartet auf dich…\nJa, ich will den Mini-Kurs!\nDas erwartet dich im Mini-Kurs…\nManifestiere dein reiches Leben\nDieser Mini-Kurs bietet dir 3 Tage lang tägliche erleuchtende und inspirierende Audios dazu, wie du dir eine neue Realität und Identität erschaffst, mit der du den Reichtum manifestierst, den du dir so sehr wünschst!\nUnd: Einen Hammer Bonus!!\n>> Audio „Erschaffe deine neue Realität“ PLUS aktivierende Journaling-Anleitung\n>> Audio „Erkenne deine reiche Identität“ PLUS inspirierende Journaling-Anleitung\n>> Audio „Manifestiere dein reiches Leben“ PLUS erleuchtende Journaling Anleitung\n>> Alle Audios kannst du dir auf dein Smartphone herunterladen und anhören, wenn du deine Journaling-Praxis wiederholt machen willst\n>> Die Reichtums-Manifestations Aktivierung\nDamit du dir das Business und Leben erschaffst, nach dem du dich schon so lange sehnst!


Bauunternehmer Bettingen Übersicht - Alle Bauunternehmer in Bettingen im Überblick\nDie Übersicht aller Bauunternehmen in Bettingen\nBauunternehmer in Bettingen\nEs gibt keine Bauunternehmen in Bettingen.\nAuf dieser Seite erhalten Sie eine Übersicht von allen Bauunternehmern\tin Bettingen und Umgebung. Jeder Bauunternehmer hat ein Profil wo\tseine Firmeninformationen zu finden sind, wie zum Beispiel Kontaktdaten,\tAdresse, Registernummer usw. Die Bauunternehmen aus Bettingen\tin dieser Übersicht werden regelmäßig aktualisiert so dass Sie jederzeit die wichtigsten\tInformationen zur Verfügung haben von Bauunternehmern aus Bettingen.\nVergleichen Sie die Preise von Bauunternehmern in Bettingen und\tsparen Sie bis zu 40% in nur 2 Minuten!\nEs gibt keine Bauunternehmen in Bettingen, hierunten finden Sie Bauunternehmer in der Nähe von Bettingen.


"Fair einkaufen - aber wie?": Klimaschutz im Einkaufswagen\nLebensmittel belasten die Umwelt. 1,5 Tonnen des Treibhausgases CO2 verursacht jeder Deutsche pro Jahr allein durch seine Ernährung (insgesamt etwa 10 Tonnen). Doch mit wenigen Schritten lässt sich die eigene Klimabilanz erheblich verbessern. Wie das genau funktioniert, das erklärt der Einkaufsratgeber „Der Nachhaltige Warenkorb“. Yvonne Zwick, wissenschaftliche Referentin beim Rat für Nachhaltige Entwicklung und unter anderem zuständig für das Thema nachhaltiger Konsum, hat die App mitentwickelt: „Jeder Vierte gibt an, nachhaltig einzukaufen. Die Realität in den Regalen sieht anders aus. Der Marktanteil von Bio-Produkten beträgt im Schnitt nur 3,5 Prozent; sie sind immer noch Nischenprodukte. Dabei können kleine Veränderungen bei unseren Einkaufsgewohnheiten viel bewirken.“\n1. Nachhaltig essen muss nicht teuer sein\nProdukte, die ökologisch verträglicher und unter gerechteren Bedingungen hergestellt werden, kosten häufig mehr. Ihr Mehrwert: weniger Folgekosten. Verzichten Bauern beim Anbau auf Pestizide, müssen Wasserwerke diese nicht aufwendig aus dem Trinkwasser herausfiltern. Kosten, die sonst alle Verbraucher oder kommende Generationen tragen müssen, entfallen. Sparen kann außerdem, wer weniger wegwirft. Pro Verbraucher landen jedes Jahr Lebensmittel im Wert von durchschnittlich 235 Euro in der Tonne. Besser: Mengen dem tatsächlichen Bedarf entsprechend einkaufen und restlos verwerten.\n2. Bio ist nicht gleich Bio: Bio-Lebensmittel erkennen\nArtgerechte Tierhaltung, nachhaltiger Anbau: Bio-Lebensmittel müssen mindestens durch das nationale sechseckige Bio-Siegel oder das grüne EU-Bio-Siegel gekennzeichnet sein. Diese Produkte erfüllen die Mindeststandards der EU. Tragen Bio-Eigenmarken von Discountern und Supermärkten das Siegel nicht, muss man davon ausgehen, dass die gesetzlichen Mindeststandards nicht erfüllt werden. Höhere Standards garantieren zusätzliche Siegel von Anbauverbänden wie demeter, Naturland, Bioland.\n3. Weniger Fleisch essen, dafür mit Genuss\nRessourcenverbrauch, problematische Tierhaltung, Antibiotika-Behandlung – übermäßiger Fleischkonsum belastet Umwelt und Gesundheit gleichermaßen. Deshalb Fleisch in Maßen und dafür in hoher Qualität – also aus artgerechter Tierhaltung und aus ökologischer und regionaler Landwirtschaft – kaufen. Aktuell ist der durchschnittliche Fleischkonsum der Deutschen sechsmal höher als wissenschaftlich empfohlen. Gesund wären bis zu 600 g pro Woche.\n4. Kaffee, Bananen, Schokolade und Co. fair genießen\nWer sich für fair gehandelte Produkte entscheidet, leistet einen sinnvollen Beitrag für bessere Arbeits- und Lebensbedingungen in Entwicklungsländern. Das hat auch einen ökologischen Mehrwert: Zwei Drittel der in Deutschland verkauften Produkte tragen außer dem Fairtrade- auch ein Bio-Siegel.\n5. Obst und Gemüse: Alles zu seiner Zeit\nBeim Einkauf so oft es geht saisonales Obst und Gemüse aus der Region wählen. So entfallen weite Transporte und lange Lagerung. Und das wirkt sich positiv auf die Ökobilanz und den Geschmack aus. Wer direkt auf dem Wochenmarkt kauft oder beim Erzeuger eine Gemüsekiste abonniert, vermeidet außerdem unnötigen Verpackungsmüll.\n„Nachhaltig konsumieren ist heute schon möglich“, so lautet die Botschaft des Nachhaltigen Warenkorbs des Rates für Nachhaltige Entwicklung. Das Angebot zeigt nachhaltige Konsumalternativen auf und liefert Informationen für konkrete Konsumentscheidungen aus 16 Themenbereichen: unter anderem zu Lebensmitteln, Reisen und Mobilität, Wohnen und Bauen, Haushalt und Elektronik, Mode und Kosmetik sowie Bewertungen von Siegeln und Produktkennzeichnungen. Der Warenkorb ist als Broschüre erhältlich und im Internet sowie als kostenlose App für Android, iOS und WindowsPhone.\nEingestellt von fair einkaufen um 07:36


Amtsenthebungsverfahren gegen Trump neigt sich dem Ende zu | Tiroler Tageszeitung Online – Nachrichten von jetzt!\nAmtsenthebungsverfahren gegen Trump neigt sich dem Ende zu\nLetztes Update am Samstag, 13.02.2021, 03:42\nIm US-Senat zeichnet sich ein baldiger Abschluss des Amtsenthebungsverfahrens gegen Ex-Präsident Donald Trump ab. Die Ankläger forderten wegen der Erstürmung des Kapitols erneut die Verurteilung Trumps. „Es geht darum, unsere Republik zu beschützen und darum, die Standards für das Verhalten von Präsidenten zu definieren“, mahnte der Chefankläger des Repräsentantenhauses, Jamie Raskin. Trumps Verteidiger wiederum wiesen die Vorwürfe zurück und sprachen von „monströsen Lügen“.


▷ Betriebliche Krankenversicherung » MoneyCheck\n1. Warum lohnt sich der Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung?\nDie betriebliche Krankenversicherung zählt zu den betrieblichen Versorgungssystemen und ist neben der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung, der betrieblichen Unfallversicherung oder einer betrieblichen Altersvorsorge ein wichtiger und vorteilhafter Bestandteil.\nDie betriebliche Krankenversicherung wird in erster Linie abgeschlossen als Alternative zu einer Lohnerhöhung oder einer Bonuszahlung , die der Arbeitgeber in verschiedenen Finanzierungsvarianten zahlt. Der Arbeitgeber investiert so direkt in die Gesundheit seiner Mitarbeiter.\nDer Arbeitgeber versucht so, seine Mitarbeiter zu binden oder mehr zu motivieren. Dadurch schafft der Arbeitgeber ein besseres Arbeitsklima. Der Mitarbeiter fühlt sich immer wohler in einem Unternehmen, wenn dieser das Gefühl hat, abgesichert zu sein und das sich das Unternehmen Gedanken um die Belegschaft macht und die Gesundheit eine zentrale Rolle spielt. Unternehmen profitieren immer mehr von einer betrieblichen Krankenversicherung. Dies beweist auch eine aktuelle Studie der Gesellschaft für Konsumforschung (GfK). Die GFK schafft durch die erstellten Studien ein Grundlagenwissen über wichtige Entwicklungen und auch Trends.\nDie betriebliche Krankenversicherung gilt dann nach einem Vertragsabschluss mit einem Versicherungsunternehmen für alle Arbeitnehmer des Unternehmens oder Wahlweise für einzelne Personengruppen. Darunter fallen Führungskräfte oder leitende Angestellte.\nDer Arbeitgeber übernimmt dann die Beiträge für die jeweils von ihm ausgesuchte Zusatzversicherung bzw. meist werden auch mehrere Zusatzversicherungen ausgewählt – in der Regel handelt es sich dann um Zahnzusatzversicherungen, Zusatztarif für den ambulanten oder stationären Aufenthalt oder Kostenübernahmen für Vorsorge-, Heilpraktiker und Alternativmedizin.\nDer Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung lohnt sich für den Arbeitnehmer durch folgende Punkte:\nKeine Gesundheitsprüfung und somit Aufnahmegarantie\nFür den Arbeitgeber lohnt sich der Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung durch folgende Punkte:\nBeiträge können als Betriebsausgaben geltend gemacht werden, aber bieten keinen Steuervorteil mehr seit 2014\nAbsenkung von Lohnnebenkosten da die Zusatzversicherung als Lohnersatz gilt\nVor Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung ist es dennoch ratsam verschiedene Angebote zu vergleichen. Das sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichauf tun.\nDer Arbeitgeber, da die Finanzierung der Beiträge meist über ihn läuft und man damit auch an einigen Stellen Geld sparen kann.\nDer Arbeitnehmer, falls bereits eine Zusatzversicherung vorhanden ist, könnte diese ruhend gestellt werden und die gleichen oder besseren Konditionen über den Arbeitgeber genutzt werden.\nWürde erneut ein Wechsel des Arbeitgebers anstehen, könnte der alte Vertrag wieder auf erleben, was bei einer sofortigen Kündigung des Altvertrages dann nicht mehr möglich wäre.\n2. Welche Schäden sind im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung mitversichert?\nBei der betrieblichen Krankenversicherung sind Schäden im Rahmen der jeweiligen Zusatzversicherung, die der Arbeitgeber vorher ausgewählt hat, abgedeckt.\nGrundsätzlich bietet die betriebliche Krankenversicherung Versicherungsschutz für die Bereiche:\nZahnzusatz und Vorsorge\nLeistung für Heilpraktiker / Alternativmedizin\nEin Schaden bzw. eine Leistung kann immer dann in Anspruch genommen werden, wenn diese Bestandteile des Versicherungsvertrages sind. Ist dies nicht der Fall, muss der Arbeitnehmer den Schaden bzw. die erhaltene Leistung selber tragen.\nBei der Allianz sind bspw. bei der betrieblichen Krankenversicherung Schäden in den folgenden Bereichen abgedeckt:\nVorsorge (100% für ausgewählte Vorsorgeuntersuchungen in einem Zeitraum von zwei Jahre)\nBei Zahnersatz (40% der insgesamt entstandenen Kosten auch für Implantate und Inlays)\nBei Zahnvorsorge (Füllungen, Wurzelbehandlung, Prophylaxe, Parodontose-Behandlung)\nBei Heilpraktiker (70% für Heilpraktiker-Behandlungen / aber auf 400 EUR maximal begrenzt)\nBei Sehhilfen (100% für Brillen und Kontaktlinsen bis maximal 150 EUR innerhalb von zwei Jahren)\nKrankenhaus /Stationäre Behandlung (Zweitbettzimmer, Wahl-Arzt, ambulante Operationen und Ersatz von Krankenhaustagegeld)\nAls Besonderheit: Auslandsreiseversicherung (Rücktransport bei bis zu acht Wochen Reisedauer)\n3. Was sollte ich beachten, bevor ich eine betriebliche Krankenversicherung abschließe?\nVor Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung sollten die verschiedenen Anbieter auf dem Markt und deren Leistungsumfang geprüft werden.\nGroße Anbieter von betrieblichen Krankenversicherungen sind u.a. die Allianz, die RuV, die Gothaer, die AXA, die Ergo Group und die Signal Iduna Versicherung.\nDes weiteren muss sich vor Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung der Arbeitgeber festlegen welche Finanzierungsvariante er Wahlweise vornehmen möchte. Dabei kann die betriebliche Krankenversicherung als:\n100% Arbeitgeber finanzierte Variante erfolgen, d.h. der Arbeitergeber trägt zu 100% die Beiträge\neine gemeinsame Finanzierung, d.h. Arbeitgeber und Arbeitnehmer tragen jeweils 50% des Beitrags\neine Anfangsfinanzierung. Hier trägt der Arbeitgeber für einen gewissen Zeitraum meist ein Jahr die Beiträge – im Anschluss gehen diese zu 100% auf den Arbeitnehmer über und müssen von diesem dann getragen werden\nAusnahme stellt eine 100%ige Arbeitnehmerfinanzierung dar, d.h. der Arbeitnehmer trägt die Beträge zu 100% selber – kann aber wenigstens von günstigeren Tarifen über den Arbeitgeber profitieren und ist somit immer noch ein vorteilhaftere Variante als der private Abschluss einer Zusatzversicherung\nDie betriebliche Krankenversicherung ist für viele eine willkommene "indirekte" Lohnerhöhung. In vielen Fällen besonders dann, wenn sonst teure Leistungen extra versichert werden. Das trifft zum Beispiel auf Zahnersatz zu.\nAchtung: Die betriebliche Krankenversicherung ist eine Zusatzkrankenversicherung, die in der Regel über ein privates Krankenversicherungsunternehmen oder eine gesetzliche Kasse als Bonus finanziert wird. Sie ersetzt nicht die gesetzliche Vollversicherung!\nSteuerlich können Sie jährlich bis zu 528 Euro geltend machen, wenn Sie betrieblich krankenversichert sind. Die Sonderzuwendungen gelten als Teil von Vorsorgeausgaben. Wenn Sie stattdessen eine pauschale Versteuerung wählen, kann sich dieser Betrag auch noch erhöhen.\nWelche zusätzlichen Leistungen im Rahmen der betrieblichen Krankenversicherung angeboten werden, legt in erster Linie der Arbeitgeber fest. Je nach Unternehmen kann es jedoch möglich sein, über den Betriebsrat darauf Einfluss zu nehmen.\n4. In welchen Fällen erbringt eine betriebliche Krankenversicherung ihre Versicherungsleistungen?\nWenn der Arbeitgeber mit einem Versicherungsunternehmen einen Kollektivvertrag abgeschlossen hat, hat jeder Arbeitnehmer des Unternehmens grundsätzlich einen Leistungsanspruch.\nDa der Arbeitgeber die betriebliche Krankenversicherung für seine Mitarbeiter mit einem Versicherungsunternehmen abschließt, können die Leistungen von Unternehmen zu Unternehmen abweichen und auch an die Bedürfnisse individuell angepasst werden, in welcher Branche das Unternehmen tätig ist. So benötigt ein Unternehmen in der Metallbranche andere Leistungen als ein Unternehmen aus der Finanzbranche.\nGrundsätzlich kann der Arbeitgeber und oder Arbeitnehmer unter folgenden Produkten der betrieblichen Krankenversicherung auswählen:\nZusatztarif für den ambulanten oder stationären Aufenthalt\nLeistungen für Heilpraktiker oder Alternativmedizin (Osteopathie oder Akkupunktur)\nLeistungen für Sehhilfen (Brillen und Kontaktlinsen)\nVorsorge und Betreuung für die Mitarbeiter im psychologischen Bereich – auch für dessen Angehörigen\nLeistungen für die Wiedereingliederung oder Risikoprävention im Falle eines Ausfalls von leitenden Angestellten oder Führungskräften\nAusnahme: Reisezusatzversicherung / Auslandsreisekrankenversicherung\nDie betriebliche Krankenversicherung erbringt ihre Leistung abhängig davon welches Leistungspaket abgeschlossen wurde und welche Voraussetzung erfüllt sein muss. Um genau feststellen zu können, ob ein Leistungsanspruch besteht oder nicht, sollte in den Versicherungsbedingungen, die immer Bestandteil des Versicherungsvertrages sind dies geprüft und eingesehen werden.\nHat der Arbeitnehmer einen Leistungsanspruch wird bei der betrieblichen Krankenversicherung genauso verfahren wie bei einer privaten Zusatzversicherung.\nWird eine Behandlung in Anspruch genommen, erfolgt im Anschluss die Erstellung einer Rechnung direkt an den jeweiligen Patienten, der diese bei der betrieblichen Krankenversicherung zwecks Rechnungserstattung dann einreichen kann.\nWenn die betriebliche Krankenversicherung die Kosten nicht übernehmen sollte, muss der Patient selber für die Kosten aufkommen. Dies ist der Unterschied zu einer gesetzlichen Versicherung, bei der über die Versichertenkarte der Arzt direkt mit dem Versicherungsunternehmen abrechnen kann. Daher empfiehlt es sich immer insbesondere bei größeren Behandlungen, die vor allem im Bereich Zahnersatz eintreten, im Vorfeld eine Kostenübernahme- Bestätigung der betrieblichen Krankenversicherung einzuholen.\n5. In welchen Fällen erbringt eine betriebliche Krankenversicherung ihre Versicherungsleistungen nicht?\nDie betriebliche Krankenversicherung leistet im Regelfall nicht für Leistungen die vorher nicht vertraglich eingeschlossen wurden.\nGrößter Vorteil der betrieblichen Krankenversicherung ist, dass keine Gesundheitsprüfung erfolgen muss und das die Wartezeit wegfällt. Somit verringert sich der Kreis der nicht gezahlten Leistungen ungemein für den Versicherungsnehmer /Patienten.\nUm genau festzustellen, welche Leistungen gezahlt oder nicht gezahlt werden, sollte man immer in den Versicherungsbedingungen nachschauen, welche Bestandteil des Versicherungsvertrages sind. Falls man sich dennoch unsicher ist, ob eine Leistung übernommen wird oder nicht, kann dies auch nochmal bei den einzelnen Hotlines des jeweiligen Versicherungsunternehmens nachfragt werden.\nHandelt es sich bspw. um eine Zahnzusatzversicherung sollte immer vor einer Behandlung nochmals geprüft werden, ob die Kosten die anfallen werden auch von der jeweiligen betrieblichen Krankenversicherung übernommen werden.\nWenn ein bestimmter Zahnersatz nicht übernommen wird, der Patient aber dennoch die Behandlung durchführt muss dieser die Kosten anschließend selbst tragen zu 100%. Daher empfiehlt es sich auch hier vor der Behandlung eine verbindliche Zusage bzw. eine Kostenübernahme-Bestätigung von der betrieblichen Krankenversicherung vorliegen zu haben. Dies wird auch oft von den einzelnen Ärzten dem Patienten empfohlen.\nIst es möglich, zusätzliche Bausteine zu versichern?\nDer Arbeitgeber schließt bei einer betrieblichen Krankenversicherung meist mehrere Zusatzversicherungen ab, die er aus mehreren Bereichen ausgesucht hat und die auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter abgestellt wurden.\nDie betriebliche Krankenversicherung versteht sich als eine Art Ergänzung zur sonst gesetzlichen Krankenversicherung, die nicht mehr alle Leistungen tragen kann.\nAls Zusatzbaustein kann angesehen werden, dass bei vielen Anbietern die Möglichkeit besteht die Angehörigen des Mitarbeiters (Kinder bis 25 Jahre oder Ehepartner) mitzuversichern. Allerdings müssen diese den Beitrag selber tragen und die Aufnahme ist nur mit einer Gesundheitsprüfung möglich. Dafür gilt aber auch hier ein sofortiger Versicherungsschutz und der Anspruch auf Leistung erfolgt ohne eine Wartezeit.\nWeitere zusätzliche Bausteine können in einem bestehenden Versicherungsvertrag nicht so einfach mitversichert werden. Hier gilt auch, dass nur über eine Änderung des bestehenden Tarifs oder durch eine Kündigung des bestehenden Vertrages zum Ende des Versicherungsjahres sowie anschließend über einen Neuabschluss dann der Versicherungsschutz bzw. die Leistungen angepasst werden können.\n6. Wann setzt der Versicherungsschutz der betrieblichen Krankenversicherung ein?\nEine der besonderen Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung für den Arbeitnehmer ist, dass mit Eintritt in das Unternehmen der Versicherungsschutz sofort beginnt – es gibt keine Wartezeiten und ach keine Gesundheitsprüfung. Wird eine private Zusatzversicherung abgeschlossen, gelten meist Wartezeiten von bis zu einem Jahr, d.h. der Versicherungsnehmer muss erst ein Jahr Beiträge zahlen, bevor dieser eine Leistung in Anspruch nehmen kann.\nGrundvoraussetzung um die vertraglichen Leistungen über die betriebliche Krankenversicherung auch sofort in Anspruch nehmen zu können als Arbeitnehmer, muss der Arbeitgeber vormals einen Kollektivvertrag mit dem Anbieter der betrieblichen Krankenversicherung abgeschlossen haben und der erste Beitrag für die ausgewählte Versicherung muss beim Versicherungsunternehmen pünktlich eingegangen sein. Dann ist der Versicherungsschutz zu 100% gegeben.\nZusätzlich gelten folgende Kriterien für den Beginn des Versicherungsschutzes einer betrieblichen Krankenversicherung:\nEin Kollektivvertrag kann nur abgeschlossen werden, wenn sich der Vertrag auf mehrere Mitarbeiter oder auf eine Gruppe von Mitarbeitern (leitende Angestellte oder Führungskräfte) bezieht. Eine Mindestanzahl von Personen liegt bei kleineren Unternehmen bei 5 Personen. Handelt es sich um mittelständische Unternehmen müssen es 50% der Angestellten sein und bei Großunternehmen 25 % der Angestellten.\nDer Vertrag muss für alle zum gleichen Zeitpunkt beginnen.\nWie hoch sollte die Deckungssumme der betrieblichen Krankenversicherung sein?\nDie Deckungssumme der betrieblichen Krankenversicherung richtet sich jeweils nach dem Inhalt der betrieblichen Krankenversicherung- also welche Zusatzversicherung der Arbeitgeber abgeschlossen hat.\nBei einer Zusatzversicherung für Sehhilfen (Brillen und Kontaktlinsen) wird bspw. meist ein Betrag x festgeschrieben, der in einem festen Zeitraum (in der Regel alle zwei Jahre) von der betrieblichen Krankenversicherung dann gezahlt wird.\nDer Patient reicht lediglich die ärztliche Verordnung und die dazugehörige Rechnung des Optikers dem Versicherungsunternehmen ein und erhält anschließend ohne weitere Prüfung den vertraglich vereinbarten festen Betrag erstattet. Bei Sehhilfen (Brillen und Kontaktlinsen) liegt der vom Versicherungsunternehmen erstattungsfähige Betrag meist zwischen 200 und 1.000 EUR. Alle darüber hinaus anfallenden Kosten für die Sehhilfe (Brillen und Kontaktlinsen) trägt dann der Patient wieder selber.\n7. Nach welchen Faktoren wir der Beitrag zur betrieblichen Krankenversicherung berechnet?\nDer Beitrag der betrieblichen Krankenversicherung wird in der Regel komplett vom Arbeitgeber entrichtet. Andere Varianten der Zusatzversicherung wären die Aufteilung Arbeitnehmer und Arbeitgeber-Anteil zu je 50% oder eine Jahreszahlung des Arbeitgebers und im Anschluss die Fortführung des Arbeitnehmers zu 100%.\nDie Beiträge der Familienangehörigen werden immer komplett von diesen selbst getragen.\nDie Berechnung der Höhe des Beitrags ist abhängig von den folgenden Faktoren:\nDie betriebliche Krankenversicherung stellt eine Art Gruppenversicherung dar, da auch ein Kollektivvertrag vom Arbeitgeber dafür abgeschlossen wird. Die Anzahl der versicherten Personen fällt damit bei der Berechnung des Beitrags besonders ins Gewicht.\nDie Beiträge sinken je mehr Versicherungsnehmer vorhanden sind. Diese werden oft nach verschiedenen Altersklassen unterteilt und anschließend in den neuen Klassen dann zusammengefasst. Somit kann der Beitrag von einem zum anderen Arbeitnehmer in einem Unternehmen variieren, wenn diese in unterschiedlichen Altersklassen liegen.\nDer günstigere Beitrag als bei Abschluss einer privaten Zusatzversicherung entsteht auch durch eine Art Mengenrabatt, der dem Unternehmen für die Mitarbeiter gewährt wird.\nLeistungsart und Umfang spielen neben der Anzahl der versicherten Personen und der Einstufung nach Altersklassen auch eine bedeutende Rolle.\nGrundsätzlich gilt dabei je größer der Leistungsumfang desto höher der Beitrag und je niedriger das Durchschnittsalter der Mitarbeiter desto günstiger wird dann auch der Beitrag.\nZwischen Männern und Frauen wird aber kein Unterschied mehr gemacht, da es seit längerem den sogenannten Unisex-Tarif gibt.\nAnders als bei einem privaten Abschluss einer Zusatzversicherung spielt die Vorerkrankung des Versicherungsnehmers hier keine Rolle und zählt somit auch nicht zu den Faktoren die die Basis der Berechnung der Beiträge darstellt.\n8. Welchen Nutzen hat ein Vergleich der betrieblichen Krankenversicherung für mich?\nEin Vergleich der Angebote zur betrieblichen Krankenversicherung ist für den Arbeitgeber der letztlich meist die Beiträge komplett zahlt eine wichtige Vorsorge. Er kann durch einen Vergleich auch sehr viel Geld sparen und gleichzeitig einen besseren Versicherungsschutz für seine Mitarbeiter auswählen.\nDer Arbeitnehmer sollte das Angebot der betrieblichen Krankenversicherung des Arbeitgebers prüfen, denn meist erhält man darüber mehr oder bessere Leistungen als über die private Zusatzversicherung, die meist auch mit höheren Beiträgen verbunden ist. Einen Mengenrabatt fällt bei einem Einzelabschluss weg.\nEin wichtiger Vorteil für den Arbeitnehmer, wenn der Abschluss der Zusatzversicherung vom Arbeitgeber erfolgt ist, dass für den Arbeitnehmer die Gesundheitsprüfung entfällt. Eine Aufnahmegarantie ist gegeben und somit spielt es auch keine Rolle ob chronische Erkrankungen oder Vorerkrankungen vorliegen oder nicht – der Arbeitnehmer kann trotzdem die Leistungen der Versicherung zu 100% in Anspruch nehmen.\nDie Familienangehörigen (Ehepartner und Kinder bis 25 Jahre) können bei Übernahme der Beiträge auch mitversichert werden und im Gegensatz zum Abschluss eines individuellen Vertrages sind die Kosten auf den einzelnen gerechnet im Kollektiv immer noch günstiger.\n9. Ist es möglich, den Versicherungsschutz und die Versicherungsbeiträge flexibel an meine Bedürfnisse anzupassen?\nGrundsätzlich kann bei Abschluss einer betrieblichen Krankenversicherung durch die Auswahlmöglichkeit und die Anpassung des Leistungsumfangs der verschiedenen Zusatzleistungen, die im Rahmen einer betrieblichen Krankenversicherung angeboten werden, der Versicherungsschutz und auch der Versicherungsbeitrag an die jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden.\nDer Arbeitgeber bzw. der Arbeitnehmer können aus einer Vielzahl von Angeboten wie in einem Baukastensystem den Versicherungsschutz zusammenstellen.\nBei einer Zahnzusatzversicherung kann der Versicherungsnehmer zwischen unterschiedlichen Varianten des Leistungsumfanges wählen. Meist liegt die Erstattung der Kosten dann bei 50 oder 70% für einen Zahnersatz. Dies spiegelt sich dann auch im Beitrag wieder. Je höher die gewünschte Leistung aus der betrieblichen Krankenversicherung desto höher ist auch der Beitrag.\nSo kann auch im ambulanten oder stationären Krankenhaustarif zwischen Ein oder Zweibettzimmer unterschieden werden oder die Behandlung durch den Chefarzt weggelassen werden, sodass dann der Beitrag wieder günstiger ausfallen kann oder bei Einschluss mit Chefarzt eben höher.\nBei dem Tarif Leistungen für Sehhilfen (Brillen und Kontaktlinsen) hat meist jedes einzelne Versicherungsunternehmen, welches einen solchen Tarif anbietet eine feste Berechnung, welche Höhe erstattet wird. Das kann zwischen 200 und 1.000 EUR auf zwei Jahre begrenzt sein. Eine individuelle Anpassung ist nicht möglich.\nBesteht bereits eine betriebliche Krankenversicherung ist eine Anpassung an die eigenen Bedürfnisse erstmal nicht mehr möglich. Dies kann dann nur noch nach Ablauf eines Versicherungsjahres oder durch die Vornahme eines Tarifwechsels entsprechend angepasst werden. Dabei muss darauf geachtet werden, ob das Versicherungsjahr dem Kalenderjahr entspricht oder nicht.\nWenn der Arbeitgeber einen Kollektivvertrag für die gesamten Mitarbeiter oder einen Teil der Mitarbeiter (leitenden Angestellte oder Führungskräfte) abgeschlossen hat ist eine Anpassung des Leistungsumfangs und der Beiträge an die eigenen Bedürfnisse nicht gegeben.\n10. Kann ich die Versicherungsbeiträge von der Steuer absetzen?\nBei der Frage wie und ob die Versicherungsbeiträge von der Steuer abgesetzt werden können muss zunächst geprüft werden welche Variante der Finanzierung gewählt wurde. Die folgenden Varianten sind zu unterscheiden:\nder Arbeitergeber trägt zu 100% die Beiträge (100%ige Arbeitgeber- Finanzierung)\nArbeitgeber und Arbeitnehmer tragen jeweils 50% des Beitrags (gemeinsame Finanzierung)\nder Arbeitgeber trägt für einen festen Zeitraum die Beiträge – im Anschluss gehen diese zu 100% auf den Arbeitnehmer über und müssen von diesem dann getragen werden (Arbeitergeber-Anfangsfinanzierung)\nder Arbeitnehmer trägt zu 100% die Beträge (100%ige Arbeitnehmer-Finanzierung). Dies stellt eine Ausnahme dar – der Arbeitnehmer profitiert dennoch von günstigeren Tarifen aufgrund des Mengenrabatts\nSeit dem 1. Januar 2014 entfallen die steuerlichen Vorteile und die Beiträge der betrieblichen Krankenversicherung sind seitdem auf den laufenden Arbeitslohn und sonstige Bezüge anzurechnen. Das heißt der Beitrag wird als Bar-Lohn bewertet und fällt nicht mehr unter die vormalige Freigrenze indem der Beitrag als Sach-Lohn angesetzt werden konnte und man nach § 8 EStG die monatlichen Beiträge steuer-, und sozialversicherungsfrei einstellen konnte.\nDaher muss der Arbeitgeber die Beiträge für die betriebliche Krankenversicherung für den Arbeitnehmer mitversteuern und kann bei der Besteuerung dann zwischen zwei Varianten wählen:\nBei der Pauschal-Versteuerung müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:\nDie Beiträge müssen jährlich gezahlt werden und als sonstige Bezüge angesehen werden\nDer Gesamtbetrag darf dann nur maximal 1.000 EUR betragen pro Arbeitnehmer\nEs müssen mind. 20 Arbeitnehmer in dem Unternehmen beschäftigt sein\nBei einer Nettolohn-Versteuerung wird der Beitrag für die betriebliche Krankenversicherung dem Bruttolohn gleichgesetzt und auch so versteuert.\nEin Tipp für den Arbeitnehmer ist immer die nochmalige Prüfung durch einen Steuerberater.\n11. Worauf muss ich bei der Kündigung meiner betrieblichen Krankenversicherung achten?\nEine Kündigung ist unter Einhaltung der vertraglichen Kündigungsfristen aus dem Versicherungsvertrag möglich. Dabei sollte darauf geachtet werden, dass für eine ordentliche Kündigung eine Frist von drei Monaten zum Ende des Versicherungsjahres gilt. Achtung – entspricht das Versicherungsjahr dem Kalenderjahr oder ist dieses abweichend.\nGrundsätzlich muss bei einer Kündigung unterschieden werden ob die komplette betriebliche Krankenversicherung des Unternehmens aufgelöst werden soll oder ob eine Kündigung eines Vertrages oder eines Tarifes erfolgen soll.\nEine Ausnahme zu den sonst geregelten Kündigungsfristen stellt die Situation dar, wenn ein Arbeitnehmer der vormals in einer Altersklasse eingestuft wurde, die Altersgrenze der Klasse überschreitet oder weitere vertraglich festgeschriebene Bedingungen nicht mehr greifen können. Dann gelten gesonderte Kündigungsfristen, die aber auch in den Versicherungsbedingungen festgeschrieben sind.\nDazu zählt auch, wenn das Versicherungsunternehmen die Beiträge erhöht. Hier hat hat der Versicherungsnehmer die Möglichkeit innerhalb einer bestimmten Frist diesem zu wiedersprechen und eine außerordentliche Kündigung auszusprechen. Das Versicherungsunternehmen ist dann angehalten, die außerordentliche Kündigung anzunehmen.\nBeim Ausscheiden eines Arbeitnehmers aus dem Unternehmen entfällt auch der Versicherungsschutz der betrieblichen Krankenversicherung. Bei Wunsch des Arbeitnehmers kann unter erneuter Prüfung und unter bestimmten Voraussetzungen dann der bisherige Vertrag der betrieblichen Krankenversicherung unter angepassten Konditionen als neuer Einzelvertrag fortgeführt werden.\n12. Worauf muss ich bei einem Wechsel meiner betrieblichen Krankenversicherung achten?\nWenn der Arbeitgeber einen Wechsel der betrieblichen Krankenversicherung vornehmen möchte, sollte dieser besonders auf einen lückenlosen Versicherungsschutz für die Arbeitnehmer achten. Dabei sollte der Abschluss der neuen betrieblichen Krankenversicherung frühzeitig in die Wege geleitet werden.\nBei einem Wechsel gelten grundsätzlich die gleichen Bedingungen wie bei einer Kündigung der betrieblichen Krankenversicherung. Handelt es sich um eine ordentliche Kündigung ist eine Frist von drei Monaten zum Ende des Versicherungsjahres maßgebend.\nBei einer außerordentlichen Kündigung ist eine Frist von ein bis zwei Monate einzuhalten – je nach vertraglich vereinbarter Regelung.\nEinem Wechsel steht dann grundsätzlich nichts mehr im Wege und nicht nur der Arbeitgeber profitiert von evtl. niedrigeren Beiträgen zur betrieblichen Krankenversicherung für seine Mitarbeiter, sondern auch der Arbeitnehmer durch einen besseren Versicherungsschutz.\nVor einem Wechsel lohnt es sich dennoch mit dem bisherigen Versicherungsunternehmen und Anbieter der betrieblichen Krankenversicherung Kontakt aufzunehmen und über Angebote zu sprechen. Meist hat das bisherige Versicherungsunternehmen Interesse die Geschäftsbeziehung aufrecht zu erhalten und kann attraktivere Leistungen oder günstigere Beiträge anbieten. Ein Wechsel wäre dann nicht mehr nötig.


Für Ihr Benro-Produkt gilt eine eingeschränkte 3-Jahres-Garantie ab Kaufdatum für den Erstbesitzer, gegen Material- und Verarbeitungsfehler. Durch die Online-Registrierung wird Ihre Garantie um 2 Jahre, also auf insgesamt 5 Jahre, verlängert. Diese Garantie wird von der MAC Group Europe Ltd. nur für Waren gewährt, die über de.benro.com gekauft oder von einem autorisierten Händler in Deutschland verkauft wurden.\nIhr Benro-Produkt wurde sorgfältig hergestellt, hat viele Qualitätskontrollen durchlaufen und wurde vor dem Versand gründlich getestet. Wenn Ihr Produkt aufgrund eines Herstellungs- oder Materialfehlers ausfällt, garantiert diese Garantie gegen Material- oder Verarbeitungsfehler bei normalem Gebrauch und Wartung in Übereinstimmung mit der Produktanleitung ab dem Kaufdatum. Die Garantie gilt auch nur für Sie, den ursprünglichen Käufer/Eigentümer. Die Garantie erlischt, wenn Sie das Produkt verkaufen oder anderweitig übertragen.\nDie Garantie gilt nicht für Schäden, die durch unsachgemäße Behandlung, Fallenlassen oder Auslaufen der Batterien verursacht wurden, und auch nicht für Modifikationen oder Wartungsarbeiten, die von anderen durchgeführt wurden. Wenn ein Produkt nicht zufriedenstellend ist, werden wir nach unserem Ermessen entweder Ihr Produkt kostenlos reparieren oder ersetzen.\nWenn Sie einen Material- oder Verarbeitungsfehler feststellen, kontaktieren Sie bitte in Deutschland die GroTura GmbH (c/o MAC Group Europe Ltd), bevor Sie Ihr Produkt zurückschicken. Möglicherweise können wir Ihr Problem schneller lösen, indem wir Ihnen ein Ersatzteil zusenden.


30.000 Schaden nach BGH-Brand - Siegen\n3. August 2015, 09:01 Uhr\n30.000 Schaden nach BGH-Brand\nFeuer bei BGH in Siegen: Ein Kühlturm brannte bis auf die Bodenplatte nieder. Foto: kalle\nWeiteren Informationen zufolge waren im Bereich des 10 mal 12 Meter großen Kühlwasserbeckens Reparaturarbeiten notwendig geworden. Dort waren dann Filtereinsätze in Brand geraten. Die Polizei spricht von ca. 30.000 Euro Schadenshöhe.


Take MAK 2019 - Die Fotos\n5.5. Gedenkfeier in Mauthausen\n2. JURÖ in der 14. Funktionsperiode\nDer JURÖ trifft sich heuer wieder zur Beratung und Beschlussfassung über alle grundsätzlichen Fragen der österreichweiten Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie über Richtlinien, Konzepte und den Einsatz von Arbeitshilfen für diese Aufgaben.\nDabei sind die von den Diözesen gewählten Delegierten - es berät ganz Österreich über die zukünftige Ausrichtung der EJ in Österreich\nDie Sitzung ist öffentlich. Also schau vorbei, wir freuen uns auf dich!\n14. bis 16.6.2019\n[Alles zum JURÖ 19 inklusive online Anmeldung findest du hier...]\nDie Fotos unserer Fahrt...\nMit mehr als 9.000 Menschen nahm unsere kleine aber feine EJÖ-Gruppe an der Internationalen Gedenk- und Befreiungsfeier am 5. Mai in Mauthausen teil.\nEs war wieder eine toll organisierte und tief berührende Veranstaltung gegen das Vergessen der Gräueltaten des Naziregimes. Mit dem gemeinsamen Marsch aus dem Steinbruch über die Todesstiege hinauf zum Jugendgedenkmal startete die Veranstaltung für die Jugendorganisationen...\n[Alles zur Gedenk- und Befreiungsfeier 2019 inkl. Fotos...]\nElisabeth Löbl neue Bundesgeschäftsführerin\nMit 1. Mai 2019 hat Elisabeth Löbl die Agenden der EJÖ-Bundesgeschäftsführerin von Petra Grünfelder übernommen, die diese Stelle seit rund 2 Jahren dankenswerterweise interimistisch übernommen hatte.\nElisabeth hat an der WU Wien internationale Betriebswirtschaft studiert und arbeitet seit September 2013 im EJÖ-Büro, bisher als Assistentin der Geschäftsführung.\nZu ihren Aufgaben als Bundesgeschäftsführerin gehören die Leitung der EJÖ Bundesgeschäftsstelle, Finanzen, Förderungen, Datenschutz, Vor- und Nachbereitung von sowie Teilnahme an Sitzungen, Mitarbeit in Arbeitskreisen und Projektgruppen und vieles mehr.\nAm Anfang war das Versprechen, dass "niemandem etwas weggenommen wird".\nDann plötzlich waren wir als Evangelische offiziell "Niemand". Wir wollen mit "officially NIEMAND #karfreitag" plakativ und auch ein wenig süffisant mit einfachen Mitteln darauf aufmerksam machen, dass wir uns jetzt von offizieller Stelle als vernachlässigbare Bürger- und SteuerzahlerInnengruppe betrachten können.\n"Seht her, ein Niemand!"\n[alles zu "officially Niemand" hier...]


Immer ärger mit dem Ex - jay145 - myblog.de\nWer kennt das nicht?Man durchlebt eine Trennung und ist an dem Punkt gekommen,wo man eigentlich nur darüber lachen kann und an diese Person keinen Gedanken mehr verschwenden möchte.Doch genau dann meldet er sich und stellt die Welt auf den Kopf. Man trifft sich und schreibt wieder miteinander und alles ist ziemlich freundschaftlich,bis zu dem Punkt wo man sich erneut verliebt oder es sich zumindest einbildet.Man ist wieder glücklich und alles scheint perfekt.Man lebt in einer erfundenen Traumwelt und wehe einer von den Freunden sagt etwas negatives. Eines Tages fragt dann der Ex ob man Zeit hätte so ganz Spontan aber man hat gerade keine Zeit oder ist Krank etc. Am nächsten morgen liest man dann 10 Nachrichten von der Person und freut sich das ER sich während er am feiern ist meldet.Die ersten 3 Nachrichten sind schöne Dinge z.B "es wäre schön wenn du hier wärst". Doch dann wendet sich das Blatt und er schreibt plötzlich "hab jemanden kennen gelernt und hab mit ihr geschlafen,es kam einfach so und es war der Hammer". Man fühlt sich total verarscht und erniedrigt. Und genau das ist mir passiert. Wie würdet ihr damit umgehen ? Schreibt mir eure Meinung. Liebe Grüße Jay\nLetzte Einträge: Das ewige Spiel\nCoreyConfused (19.4.15 20:07)\nHey, traurige Sache, tut mir echt leid für dich... Ich würd ihn einfach vergessen. Ex ist Ex und es gab sicher einen Grund warum ihr Schluss gemacht habt und wenn er sowas abzieht, dann ist er es nicht Wert noch irgendwas von dir zu hören, denke ich. Lass ihn sein, anscheinend kann er ohne dich leben und du solltest es auch abschließen und ihn vergessen (hört sich wahrscheinlich hart an, sry).\nDu wirst einen Besseren finden, der dich nicht so verarscht!\nRenasia / Website (19.4.15 22:18)\nIch kann mich meinem VP nur anschließen, das was dein Ex gemacht hat, hat überhaupt keinen Charakter.\nWenn er gesagt hätte, das es mit euch beiden nix mehr wird, oder ddas er jemand neues kennen gelernt hat, okay. Aber direkt am 1 Abend mit ihr zu vö... und dir das noch auf die Nase zu binde, das liest sich für mich so ,als ob es ihm Spaß macht dir weh zu tun.


Mietrechtstipp : Eltern dürfen Spielhaus im Garten errichten - Wohnen - Allgemeine Zeitung\n> Eltern dürfen Spielhaus im Garten errichten\nMontag, 05.12.2016, 05:10 Uhr\nZuletzt bearbeitet: Montag, 05.12.2016, 05:10 Uhr\nWer zur Wohnung einen Garten mit mietet, darf diesen frei nutzen. So kann man dort etwa auch ein Gartenspielhaus errichten. Dies ist als bauliche Veränderung zulässig. Foto: Kai Remmers\nBerlin (dpa/tmn) - Wer einen Garten mitmietet, darf ihn auch benutzen. So dürfen dort Mieter beispielsweise für ihre Kinder ein Spielhaus bauen. Während das Mietverhältnis läuft, hat der Vermieter keinen Anspruch darauf, dass der Mieter das Gartenspielhaus beseitigt.\nDas gilt insbesondere, wenn im Mietvertrag kein ausdrückliches Verbot enthalten ist. Denn die Errichtung des Hauses gehört zum normalen vertragsgemäßen Gebrauch. Darauf macht der Deutsche Mieterbund (DMB) aufmerksam und verweist auf eine Entscheidung des Amtsgerichts Flensburg .


Postkarte Ich bin froh, dass meine Katze nicht sprechen kann. Sie weiß zu viel. - Weiß\nPostkarte "Ich bin froh, dass meine Katze nicht sprechen kann. Sie weiß zu viel."\nExklusives Postkarte Ich bin froh, dass meine Katze nicht sprechen kann. Sie weiß zu viel. graviert aus Karton 300 Gramm weiß - Das Original von Mr. & Mrs. Panda. Jedes wunderschöne Motiv auf unseren Postkarten aus dem Hause Mr. & Mrs. Panda wird mit viel Liebe von Mrs. Panda handgezeichnet und entworfen. Unsere Postkarten werden mit sehr hochwertigen Tinten gedruckt und sind 40 Jahre UV-Lichtbeständig. Deine Postkarte wird sicher verpackt per Post geliefert.\nGlizer Spruch Sprüche Weisheiten Zitate Lustig Weisheit Worte Postkarte, Geschenkkarte, Grußkarte, Karte, Einladung Papier, Pappe, Karton Katzen, Herrchen, Frauchen, Katze, Kater, Geschenk, Freundin, lustig, witzig, sprechen, froh\n❤ Postkarte "Ich bin froh, dass meine Katze nicht sprechen kann. Sie weiß zu viel." von Mr. & Mrs. Panda ✅ 100% handmade in Norddeutschland ✅ Mit Liebe gestaltet und produziert


Amazon.de:Kundenrezensionen: Der König von Nepal: Abenteuerliche Schmugglergeschichten vom Dach der Welt\nDer König von Nepal: Abenteuerliche Schmugglergeschichten vom Dach der...\nKundenrezensionen4,0 von 5 Sternen24,0 von 5 Sternen5 Sterne14 Sterne03 Sterne12 Sterne01 Stern0Der König von Nepal: Abenteuerliche Schmugglergeschichten vom Dach der WeltvonJoseph R. PietriPreis:25,00 €+ Kostenfreie Lieferung mit Amazon PrimeIn den EinkaufswagenAuf meinen Wunschzettel\nAlle RezensentenNur verifizierte KäufeAlle RezensentenAlle SterneNur 5 SterneNur 4 SterneNur 3 SterneNur 2 SterneNur 1 SternAlle positivenAlle kritischenAlle SterneSuchenDerzeit tritt ein Problem beim Filtern der Rezensionen auf. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.5,0 von 5 SternenDer König von NepalVonEin Kundeam 7. September 2004Wer Haschisch-Schmuggel-Geschichten aus kulturgeschichtlichen Gründen interessant oder gar aus persönlichen Sentimentalitäten heraus aufregend findet, der dürfte mit Freude vernehmen, das er im "König von Nepal" auf den sympathischen Hippie-Bruder von "Mr. Nice" (Howard Marks)treffen kann. Im September 2004 soll die bisher nur in kleiner Auflage im Selbstverlag auf Englisch erschienene spannende autobiographische Geschichte des Haschisch- und Gras-Schmugglers Joseph R. Pietri in überarbeiteter deutscher Übersetzung vorliegen. Pietri fing als Cannabiskonsument in den Sechziger Jahren in New York damit an, mit Cannabisprodukten zu handeln. 1970 ging er nach Nepal und lernte dort den hochrangigen Chine-Lama des heiligen Ortes Boudhanath kennen. Von ihm und seiner Familie erfuhr Pietri Unterstützung beim Schmuggel von nepalesischem Haschisch. Damals war Haschisch in Nepal noch ganz legal erhältlich. Nur der Export wurde mit einer geringen Geldstrafe und Beschlagnahme der Ware geahndet. Erst im Jahre 1973 wurde Haschisch auf Drängen der USA verboten. Eine Schmuggelgeschichte reiht sich nun an die Nächste. Das Schmuggelfieber zieht sich über mehr als zwei Jahrzehnte hin und führt unter anderem durch Indien, Pakistan, Kanada, die USA, Mexiko und Thailand, bis man Pietri schließlich 1992 in Laos verhaftet. Ihm droht die Auslieferung an die USA. Im Gefängnis bringt er seine Erlebnisse offen und ehrlich zu Papier. Das sind die ungewöhnlich spannenden Erfahrungen einer bemerkenswerten Persönlichkeit, obendrein ein einmaliger Insiderbericht.0Kommentar|8 Personen fanden diese Informationen hilfreich. War diese Rezension für Sie hilfreich?JaNeinMissbrauch meldenBitte geben Sie mindestens ein Wort einSie müssen mindestens einen Artikel von Amazon kaufen, um eine Rezension zu verfassenBeim Absenden Ihres Kommentars ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.Anmelden und kommentieren\nDerzeit tritt ein Problem beim Laden der Kommentare auf. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.Weitere Kommentare anzeigen3,0 von 5 Sternenunglaubliche geschichteVonEin Kundeam 28. Dezember 2004ein wirklich zu empfehlendes buch. sehr interessante politische und geschichtliche themen werden angesprochen und auch die meinung des autors ist in ordnung, doch leider ein bisschen kühl und es wiederholt sich manchmal. natürlich macht es spass in die traumwelt von drogen, geld und schmuggel zu reisen und gleichzeitig die realität auf den tisch geballert zu bekommen, aber es reicht nicht für 4... leider... mal ein belustigendes zitat "...ich begann meinen üblichen Mix mit Afghan, gab dazu etwas Nepalesen, Inder und zwei Sorten Libanesen (rot und gold). Zum Schluss deckte ich alles mit einer Schicht Marokkaner ab...."0Kommentar|Eine Person fand diese Informationen hilfreich. War diese Rezension für Sie hilfreich?JaNeinMissbrauch meldenBitte geben Sie mindestens ein Wort einSie müssen mindestens einen Artikel von Amazon kaufen, um eine Rezension zu verfassenBeim Absenden Ihres Kommentars ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.Anmelden und kommentieren\nHaben sich auch diese Artikel angesehenMr Nice: AutobiographievonHoward Marks10,95 €4,3 von 5 Sternen62Schneekönig: Mein Leben als DrogenbossvonRonald Miehling8,99 €4,2 von 5 Sternen49‹ Alle Details für Der König von Nepal: Abenteuerliche Schmugglergeschichten vom Dach der... anzeigen


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