Fassung § 129 SGB V a.F. bis 29.12.2015 (geändert durch Artikel 1 G. v. 21.12.2015 BGBl. I S. 2408)\nSie sind hier: Start > Inhaltsverzeichnis SGB V > § 129 > alle Fassungen > a.F. Fassung ab 29.12.2015\nÄnderung § 129 SGB V vom 29.12.2015\nÄhnliche Seiten: weitere Fassungen von § 129 SGB V, alle Änderungen durch Artikel 1 EGKuaÄndG am 29. Dezember 2015 und Änderungshistorie des SGB V\n§ 129 SGB V a.F. (alte Fassung)\nin der vor dem 29.12.2015 geltenden Fassung\n§ 129 SGB V n.F. (neue Fassung)\nin der am 29.12.2015 geltenden Fassung\ndurch Artikel 1 G. v. 21.12.2015 BGBl. I S. 2408\n← frühere Fassung von § 129\nnächste Fassung von § 129 →\n(nur bei geänderter Numerierung hier alte Norm auswählen)§ 15 Ärztliche Behandlung, Krankenversichertenkarte§ 20i Primäre Prävention durch Schutzimpfungen§ 31a (neu) § 63 Grundsätze§ 67 Elektronische Kommunikation§ 73 Kassenärztliche Versorgung§ 87 Bundesmantelvertrag, einheitlicher Bewertungsmaßstab, bundeseinheitliche Orientierungswerte§ 87a Regionale Euro-Gebührenordnung, Morbiditätsbedingte Gesamtvergütung, Behandlungsbedarf der Versicherten§ 89 Schiedsamt§ 130b Vereinbarungen zwischen dem Spitzenverband Bund der Krankenkassen und pharmazeutischen Unternehmern über Erstattungsbeträge für Arzneimittel§ 132a Versorgung mit häuslicher Krankenpflege§ 140f Beteiligung von Interessenvertretungen der Patientinnen und Patienten§ 264 Übernahme der Krankenbehandlung für nicht Versicherungspflichtige gegen Kostenerstattung§ 267 Datenerhebungen zum Risikostrukturausgleich§ 284 Sozialdaten bei den Krankenkassen§ 291 Krankenversichertenkarte§ 291a Elektronische Gesundheitskarte§ 291b Gesellschaft für Telematik§ 291c (neu) § 291d (neu) § 291e (neu) § 291f (neu) § 291g (neu)\n(1) 1 Die Apotheken sind bei der Abgabe verordneter Arzneimittel an Versicherte nach Maßgabe des Rahmenvertrages nach Absatz 2 verpflichtet zur\n1. Abgabe eines preisgünstigen Arzneimittels in den Fällen, in denen der verordnende Arzt\na) ein Arzneimittel nur unter seiner Wirkstoffbezeichnung verordnet oder\nb) die Ersetzung des Arzneimittels durch ein wirkstoffgleiches Arzneimittel nicht ausgeschlossen hat,\n3. Abgabe von wirtschaftlichen Einzelmengen und\n4. Angabe des Apothekenabgabepreises auf der Arzneimittelpackung.\n2 Bei der Abgabe eines Arzneimittels nach Satz 1 Nummer 1 haben die Apotheken ein Arzneimittel abzugeben, das mit dem verordneten in Wirkstärke und Packungsgröße identisch ist, für ein gleiches Anwendungsgebiet zugelassen ist und die gleiche oder eine austauschbare Darreichungsform besitzt; als identisch gelten dabei Packungsgrößen mit dem gleichen Packungsgrößenkennzeichen nach der in § 31 Absatz 4 genannten Rechtsverordnung. 3 Dabei ist die Ersetzung durch ein wirkstoffgleiches Arzneimittel vorzunehmen, für das eine Vereinbarung nach § 130a Abs. 8 mit Wirkung für die Krankenkasse besteht, soweit hierzu in Verträgen nach Absatz 5 nichts anderes vereinbart ist. 4 Besteht keine entsprechende Vereinbarung nach § 130a Abs. 8, hat die Apotheke die Ersetzung durch ein preisgünstigeres Arzneimittel nach Maßgabe des Rahmenvertrages vorzunehmen. 5 Abweichend von den Sätzen 3 und 4 können Versicherte gegen Kostenerstattung ein anderes Arzneimittel erhalten, wenn die Voraussetzungen nach Satz 2 erfüllt sind. 6 § 13 Absatz 2 Satz 2 und 12 findet keine Anwendung. 7 Bei der Abgabe von importierten Arzneimitteln und ihren Bezugsarzneimitteln gelten die Sätze 3 und 4 entsprechend; dabei hat die Abgabe eines Arzneimittels, für das eine Vereinbarung nach § 130a Absatz 8 besteht, Vorrang vor der Abgabe nach Satz 1 Nummer 2.\n(1a) 1 Der Gemeinsame Bundesausschuss gibt in den Richtlinien nach § 92 Abs. 1 Satz 2 Nr. 6 unverzüglich Hinweise zur Austauschbarkeit von Darreichungsformen unter Berücksichtigung ihrer therapeutischen Vergleichbarkeit. 2 Der Gemeinsame Bundesausschuss bestimmt in den Richtlinien nach § 92 Absatz 1 Satz 2 Nummer 6 erstmals bis zum 30. September 2014 die Arzneimittel, bei denen die Ersetzung durch ein wirkstoffgleiches Arzneimittel abweichend von Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 Buchstabe b ausgeschlossen ist; dabei sollen insbesondere Arzneimittel mit geringer therapeutischer Breite berücksichtigt werden. 3 Das Nähere regelt der Gemeinsame Bundesausschuss in seiner Verfahrensordnung.\n(2) Der Spitzenverband Bund der Krankenkassen und die für die Wahrnehmung der wirtschaftlichen Interessen gebildete maßgebliche Spitzenorganisation der Apotheker regeln in einem gemeinsamen Rahmenvertrag das Nähere.\n(3) Der Rahmenvertrag nach Absatz 2 hat Rechtswirkung für Apotheken, wenn sie\n1. einem Mitgliedsverband der Spitzenorganisation angehören und die Satzung des Verbandes vorsieht, daß von der Spitzenorganisation abgeschlossene Verträge dieser Art Rechtswirkung für die dem Verband angehörenden Apotheken haben, oder\n2. dem Rahmenvertrag beitreten.\n(4) 1 Im Rahmenvertrag nach Absatz 2 ist zu regeln, welche Maßnahmen die Vertragspartner auf Landesebene ergreifen können, wenn Apotheken gegen ihre Verpflichtungen nach Absatz 1, 2 oder 5 verstoßen. 2 In dem Rahmenvertrag ist erstmals bis zum 1. Januar 2016 zu regeln, in welchen Fällen einer Beanstandung der Abrechnung durch Krankenkassen, insbesondere bei Formfehlern, eine Retaxation vollständig oder teilweise unterbleibt; kommt eine Regelung nicht innerhalb der Frist zustande, entscheidet die Schiedsstelle nach Absatz 8. 3 Bei gröblichen und wiederholten Verstößen ist vorzusehen, daß Apotheken von der Versorgung der Versicherten bis zur Dauer von zwei Jahren ausgeschlossen werden können.\n(5) 1 Die Krankenkassen oder ihre Verbände können mit der für die Wahrnehmung der wirtschaftlichen Interessen maßgeblichen Organisation der Apotheker auf Landesebene ergänzende Verträge schließen. 2 Absatz 3 gilt entsprechend. 3 Die Versorgung mit in Apotheken hergestellten parenteralen Zubereitungen aus Fertigarzneimitteln in der Onkologie zur unmittelbaren ärztlichen Anwendung bei Patienten kann von der Krankenkasse durch Verträge mit Apotheken sichergestellt werden; dabei können Abschläge auf den Abgabepreis des pharmazeutischen Unternehmers und die Preise und Preisspannen der Apotheken vereinbart werden. 4 In dem Vertrag nach Satz 1 kann abweichend vom Rahmenvertrag nach Absatz 2 vereinbart werden, dass die Apotheke die Ersetzung wirkstoffgleicher Arzneimittel so vorzunehmen hat, dass der Krankenkasse Kosten nur in Höhe eines zu vereinbarenden durchschnittlichen Betrags je Arzneimittel entstehen.\n(5a) Bei Abgabe eines nicht verschreibungspflichtigen Arzneimittels gilt bei Abrechnung nach § 300 ein für die Versicherten maßgeblicher Arzneimittelabgabepreis in Höhe des Abgabepreises des pharmazeutischen Unternehmens zuzüglich der Zuschläge nach den §§ 2 und 3 der Arzneimittelpreisverordnung in der am 31. Dezember 2003 gültigen Fassung.\n(5b) 1 Apotheken können an vertraglich vereinbarten Versorgungsformen beteiligt werden; die Angebote sind öffentlich auszuschreiben. 2 In Verträgen nach Satz 1 sollen auch Maßnahmen zur qualitätsgesicherten Beratung des Versicherten durch die Apotheke vereinbart werden. 3 In der besonderen *) Versorgung kann in Verträgen nach Satz 1 das Nähere über Qualität und Struktur der Arzneimittelversorgung für die an der besonderen *) Versorgung teilnehmenden Versicherten auch abweichend von Vorschriften dieses Buches vereinbart werden.\n(5c) 1 Für Zubereitungen aus Fertigarzneimitteln gelten die Preise, die zwischen der mit der Wahrnehmung der wirtschaftlichen Interessen gebildeten maßgeblichen Spitzenorganisation der Apotheker und dem Spitzenverband Bund der Krankenkassen auf Grund von Vorschriften nach dem Arzneimittelgesetz vereinbart sind. 2 Gelten für Fertigarzneimittel in parenteralen Zubereitungen keine Vereinbarungen über die zu berechnenden Einkaufspreise nach Satz 1, berechnet die Apotheke ihre tatsächlich vereinbarten Einkaufspreise, höchstens jedoch die Apothekeneinkaufspreise, die bei Abgabe an Verbraucher auf Grund der Preisvorschriften nach dem Arzneimittelgesetz oder auf Grund von Satz 1 gelten, jeweils abzüglich der Abschläge nach § 130a Absatz 1. 3 Kostenvorteile durch die Verwendung von Teilmengen von Fertigarzneimitteln sind zu berücksichtigen. 4 Der Spitzenverband Bund der Krankenkassen und die Krankenkasse können von der Apotheke Nachweise über Bezugsquellen und verarbeitete Mengen sowie die tatsächlich vereinbarten Einkaufspreise und vom pharmazeutischen Unternehmer über die vereinbarten Preise für Fertigarzneimittel in parenteralen Zubereitungen verlangen. 5 Die Krankenkasse kann ihren Landesverband mit der Prüfung beauftragen.\n(6) 1 Die für die Wahrnehmung der wirtschaftlichen Interessen gebildete maßgebliche Spitzenorganisation der Apotheker ist verpflichtet, die zur Wahrnehmung der Aufgaben nach Absatz 1 Satz 4 und Absatz 1a, die zur Herstellung einer pharmakologisch-therapeutischen und preislichen Transparenz im Rahmen der Richtlinien nach § 92 Abs. 1 Satz 2 Nr. 6 und die zur Festsetzung von Festbeträgen nach § 35 Abs. 1 und 2 oder zur Erfüllung der Aufgaben nach § 35a Abs. 1 Satz 2 und Abs. 5 erforderlichen Daten dem Gemeinsamen Bundesausschuss sowie dem Spitzenverband Bund der Krankenkassen zu übermitteln und auf Verlangen notwendige Auskünfte zu erteilen. 2 Das Nähere regelt der Rahmenvertrag nach Absatz 2.\n(7) Kommt der Rahmenvertrag nach Absatz 2 ganz oder teilweise nicht oder nicht innerhalb einer vom Bundesministerium für Gesundheit bestimmten Frist zustande, wird der Vertragsinhalt durch die Schiedsstelle nach Absatz 8 festgesetzt.\n(8) 1 Der Spitzenverband Bund der Krankenkassen und die für die Wahrnehmung der wirtschaftlichen Interessen gebildete maßgebliche Spitzenorganisation der Apotheker bilden eine gemeinsame Schiedsstelle. 2 Sie besteht aus Vertretern der Krankenkassen und der Apotheker in gleicher Zahl sowie aus einem unparteiischen Vorsitzenden und zwei weiteren unparteiischen Mitgliedern. 3 Über den Vorsitzenden und die zwei weiteren unparteiischen Mitglieder sowie deren Stellvertreter sollen sich die Vertragspartner einigen. 4 Kommt eine Einigung nicht zustande, gilt § 89 Absatz 3 Satz 4 und 5 entsprechend.\n(8) 1 Der Spitzenverband Bund der Krankenkassen und die für die Wahrnehmung der wirtschaftlichen Interessen gebildete maßgebliche Spitzenorganisation der Apotheker bilden eine gemeinsame Schiedsstelle. 2 Sie besteht aus Vertretern der Krankenkassen und der Apotheker in gleicher Zahl sowie aus einem unparteiischen Vorsitzenden und zwei weiteren unparteiischen Mitgliedern. 3 Über den Vorsitzenden und die zwei weiteren unparteiischen Mitglieder sowie deren Stellvertreter sollen sich die Vertragspartner einigen. 4 Kommt eine Einigung nicht zustande, gilt § 89 Absatz 3 Satz 4 bis 6 entsprechend.\n(9) 1 Die Schiedsstelle gibt sich eine Geschäftsordnung. 2 Die Mitglieder der Schiedsstelle führen ihr Amt als Ehrenamt. 3 Sie sind an Weisungen nicht gebunden. 4 Jedes Mitglied hat eine Stimme. 5 Die Entscheidungen werden mit der Mehrheit der Mitglieder getroffen. 6 Ergibt sich keine Mehrheit, gibt die Stimme des Vorsitzenden den Ausschlag. 7 Klagen gegen Festsetzungen der Schiedsstelle haben keine aufschiebende Wirkung.\n(10) 1 Die Aufsicht über die Geschäftsführung der Schiedsstelle führt das Bundesministerium für Gesundheit. 2 Es kann durch Rechtsverordnung mit Zustimmung des Bundesrates das Nähere über die Zahl und die Bestellung der Mitglieder, die Erstattung der baren Auslagen und die Entschädigung für Zeitaufwand der Mitglieder, das Verfahren sowie über die Verteilung der Kosten regeln.\n*) Anm. d. Red.: Beide Vorkommen des durch Artikel 1 Nr. 58 Buchstabe b G. v. 16. Juli 2015 (BGBl. I S. 1211) zu ersetzenden Wortes "integrierten" wurden ersetzt.\nLink zu dieser Seite: https://www.buzer.de/gesetz/2497/al52446-0.htm


Birte Pauls: Fixierungen gehen gar nicht. Das ist auch eine Frage der Menschenwürde\nKiel, 24. Juli 2018 Nr. 242 /2018\nZum heutigen (24.07.) Urteil des Verfassungsgerichtes über Fixierungen von Patienten in der Psychiatrie nimmt die SPD-Landtagsfraktion wie folgt Stellung:\nFixierungen von Menschen in Pflegeheimen oder Psychiatrien ohne richterliche Anordnung gehen gar nicht.\nDas ist für beide Seiten auch eine Frage der Menschenwürde und der gesellschaftlichen Einstellung. Die Ursache ist oft fehlendes Personal, um in solcher Situation eine fachgerechte, beruhigende und würdevolle Betreuung sicherzustellen. Die SPD Landtagsfraktion kämpft schon lange für einen gesetzlichen Personalbemessungsschlüssel, der auf diese speziellen Herausforderungen Rücksicht nimmt. Dieser ist im Koalitionsvertrag auf Bundesebene festgeschrieben und muss zügig umgesetzt werden. 2


6€ NEUKUNDENRABATT | Hemdenservice in Hamm am Rhein\nMobiler Hemdenservice in Hamm am Rhein\nHemdenservice in Hamm am Rhein mit Abhol und Lieferservice\ndein mobiler Hemdenservice in Hamm am Rhein mit Abhol und Lieferservice\n3. Reinheit durch deine Hemdenservice in Hamm am Rhein\nWaschMal ist dein mobiler Hemdenservice in Hamm am Rhein mit 6€ NEUKUNDENRABATT\nLass deine Textilien ganz einfach und bequem per App oder Web von deinem mobilen Hemdenservice deines Vertrauens bei dir in Hamm am Rhein abholen. Gib einfach deinen bevorzugten Abhol- und Lieferort in Hamm am Rhein an, gib die Anzahl der Textilien an, die von deiner mobilen Hemdenservice gereinigt werden sollen, und dein Hemdenservice kümmert sich um den Rest. Egal ob deine Hemden, Blusen oder Anzüge gereinigt werden müssen, WaschMal reinigt alle deine Textilien bei dir in Hamm am Rhein.\nPreise und Kosten senken mit deinem mobilen Hemdenservice in Hamm am Rhein\nMit WaschMal, der mobilen Hemdenservice in Hamm am Rhein, kannst du nicht nur per Klick deine Hemden, Blusen und Anzüge von deinem Hemdenservice bei dir in Hamm am Rhein abholen und liefern lassen, sondern auch noch ordentlich deine Kosten senken. Statt deine Hemden, Blusen und Anzüge selber zum Hemdenservice bei dir in Hamm am Rhein zu kutschieren, sparst du dir die Kosten für deine Fahrt zum Hemdenservice in Hamm am Rhein.\nWer ist dein mobiler Hemdenservice in Hamm am Rhein?\nWaschMal ist ein E-Commerce System, welches sich deutschlandweit auf die Vermittlung von Aufträgen im Bereich des Hemdenservices fokussiert. Dabei setzt WaschMal vor Ort wie bei dir in Hamm am Rhein auf bestehende Abhol- und Lieferservices von professionellen Hemdenservices nahezu Deutschlandweit. Von jetzt an kannst du auf das Kutschieren zum Hemdenservice bei dir in Hamm am Rhein verzichten.\nDu kannst deinen mobilen Hemdenservice Service von WaschMal in Hamm am Rhein ganz einfach online, mobil oder per App buchen und mit nur wenigen Klicks bestellen:\nBestätige deinen Auftrag und erhalte frische Textilien von deinem Hemdenservice in Hamm am Rhein\nDu sparst dir den zeitraubenden Weg zum Hemdenservice, denn deine Hemdenservice in Hamm am Rhein kommt direkt zu dir! Der komplette Bestellprozess wird ganz einfach online abgewickelt und ist für dich auf jedem Schritt nachvollziehbar. Mache noch heute einen Termin und freue dich über duftend frische Wäsche von deinem Hemdenservice.\nWaschMal bietet dir einen online Hemdenservice in Hamm am Rhein an, die sich deinem Terminkalender anpasst. Deine ausgewählte Hemdenservice liefert genau dann, wenn du Zeit hast. Gib deine Adresse und ein Zeitfenster an und deine sauberen Wäsche machen sich auf den Weg zu dir nach Hamm am Rhein!\nWaschMal setzt ausschließlich auf erfahrene Meisterbetriebe, die unsere hohen Qualitätsansprüche erfüllen. Somit gewährleisten wir dir einen professionelle Hemdenservice in Hamm am Rhein.\nAuch ökologisch ist die Nutzung unserer mobilen Hemdenservice sinnvoll: Da der Fahrer deines Lieblings-Hemdenservice in Hamm am Rhein die Lieferungen übernimmt, bleiben die Fahrten zum Hemdenservice erspart. So leistest auch Du einen positiven Beitrag zur Erhaltung der sauberen Luft. Und anderseits brauchst Du auch nicht mehr so oft zu tanken.\nFreunde für deinen Hemdenservice in Hamm am Rhein anwerben\nDir gefällt die mobile Hemdenservice bei dir in Hamm am Rhein so gut, dass du es mit deinen ganzen Freunden teilen möchtest? Für dein Vertrauen an unsere Hemdenservice in Hamm am Rhein möchten wir dich und deinen angeworbenen Freund mit 6€ NEUKUNDENRABATT belohnen. Ihr erhaltet die 6€ in Form eines WaschMal-Gutscheins. Diesen Gutschein könnt ihr bei eurer mobilen Hemdenservice in Hamm am Rhein über WaschMal einlösen. Melde dich einfach mit deinem WaschMal-Konto an. Du kannst deinen Hemdenservice bei dir in Hamm am Rhein mit der Funktion Freunde werben mit anderen Freunden teilen.


Christian Ziege wird Trainer auf Mallorca: "Ein super Projekt"\n1. Dezember 2015 um 14:07 Uhr\nDritte spanische Liga : Ziege wird Trainer auf Mallorca: "Ein super Projekt"\nInfos Die besten Sprüche von Christian Ziege Foto: RPO/Dieter Wiechmann\nPalma de Mallorca/München Europameister Christian Ziege trainiert auf der Ferieninsel Mallorca künftig den spanischen Drittligisten Atletico Baleares. Der Klub des deutschen Hotelunternehmers Ingo Volckmann hat einiges vor.\nZumindest der Zuschauerzuspruch dürfte Christian Ziege im winzigen Stadion "Son Malferit" einigermaßen bekannt vorkommen. Der Europameister von 1996 sucht künftig sein Glück als Trainer von Atletico Baleares auf der Ferieninsel Mallorca - und wenngleich er als Profi in den größten Arenen der Welt zu Hause war, nur knapp über 1000 Fans erlebte er auch als Coach der SpVgg Unterhaching häufig genug.\nVor den Toren Münchens war Zieges letztes Engagement im zurückliegenden März zu Ende gegangen - kurz danach stieg Haching in die 4. Liga ab. Nun hat sich der 43-Jährige, der am Donnerstag seine Arbeit aufnimmt, zumindest bis 2017 einem ehrgeizigen Projekt verschrieben, so jedenfalls hört sich das Vorhaben des deutschen Hotelunternehmers und Klubchefs Ingo Volckmann an. "Ich möchte hier auf der Insel die Nummer eins werden", sagte Volckmann vor einer Weile bei Spiegel online. Sein Traum sei die Primera Division.\nDer gebürtige Berliner plant in dieser Saison mit dem mallorquinischen Drittligisten erst mal den Aufstieg in die 2. Liga. Danach will er Real Mallorca den Rang ablaufen, wo der deutsche Top-Manager Utz Claassen als Präsident und Hauptgeschäftsführer agiert. Ziege soll dieses Ziel vorantreiben: mit einer Mannschaft, die immerhin den deutschen Ex-Nationalspieler Malik Fathi in ihren Reihen weiß. "Ich freue mich einfach, dass es geklappt hat. Es ist ein super Projekt und ich hoffe, dass wir erfolgreich sind", sagte Ziege nach seiner Vertragsunterschrift zu Sport Bild.\nDer Ex-Bayern-Profi, dessen Vita als Trainer vergleichsweise bescheiden daherkommt, hat also offenkundig mehr als eine urlaubsähnliche Stippvisite im Sinn. Und dafür nimmt Ziege auch in Kauf, dass er in einer Spielstätte an der Seitenlinie steht, die so gar nichts vom Flair eines Wembley oder des Bernabeu hat. Das kleine Stadion ist gleichwohl auch ein Resultat des Engagements Volckmanns, der Atletico im Sommer 2014 zunächst vor der Pleite bewahren und finanzielle Altlasten beseitigen musste.\nMittlerweile hat sich herumgesprochen, dass auf der "Insel der Deutschen" etwas Substanzielles entsteht, dass Gehälter und Prämien pünktlich gezahlt werden, was in Spanien nicht die Regel ist. Volckmann hat zudem die Rahmenbedingungen verbessert, etwa eine Höhenkammer installiert, mit der die Ausdauerleistung gesteigert werden kann. "Das soll zeigen, dass ich nicht nur investieren, sondern sportlich wirklich etwas erreichen will", sagte er. Nach Zieges Verpflichtung werden davon auch in Deutschland noch mehr Leute etwas mitbekommen.\nHier geht es zur Infostrecke: Die besten Sprüche von Christian Ziege\nAuch ohne Messi : Paris Saint-Germain erreicht Pokal-Achtelfinale\nPolnischer Klub bereitet Angebot vor : An diesem Spieler von Fortuna baggert Lech Posen\nFrüherer Bundesliga-Profi : Kompany in Belgien rassistisch beleidigt\nNach erneuten Ausschreitungen : Lyon schließt Fans von Auswärtsspielen aus – Regierung will Konsequenzen\nAus nach nur sechs Wochen : Christian Zieges Gastspiel in Thailand ist schon wieder vorbei\nFrüherer Norwich-City-Coach : Farke neuer Trainer beim russischen Erstligisten FK Krasnodar\n1:1 gegen Olympique : Ex-Schalker Kehrer rettet PSG Remis in Lyon\nAtletico Baleares : Ziege wird Trainer bei spanischem Drittligisten\nRussische Liga : Kreml untersagt Klubs Verpflichtung von türkischen Spielern\nMLS-Finale : Columbus Crew trifft auf Portland Timbers\nTürkische Süper Lig : Gomez und Podolski müssen Rückschlag hinnehmen


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Silhouette: Verwobene Schicksale - Neustadt-Geflüster\nIm kommenden Jahr feiert die Schneiderin Tatjana Löwen gleich zwei Jubiläen: 20 Jahre Deutschland und 10 Jahre Silhouette. Die aparte Dame legt nicht nur in ihrem Atelier Wert auf höchste Qualität, sondern sichert den Standard ihres Handwerks auch bei ihrer Arbeit im Prüfungsausschuss für angehende Meister-SchneiderInnen und als Mitglied im Gewerberat. Mit Nadel und Faden verwebt sie ihre eigene mit den Lebensgeschichten ihrer KundInnen.\nTatjana Löwen schneidert seit ihrer Kindheit\nTatjana Löwen blättert behutsam die Seiten eines dicken Fotoalbums um. Jede Seite zeigt eine strahlende Frau in einem von ihr geschneiderten Kleid. Eine eingeklebte Stoffprobe gibt einen besseren Eindruck von der Beschaffenheit des Textils. „Jedes Kleid hat eine Geschichte“, sagt Tatjana Löwen, die sowohl mit vielen ihrer KundInnen, als auch mit ehemaligen PraktikantInnen und MeisterschülerInnen in einem freundschaftlichen Verhältnis steht.\nNähen in der Sowjetunion gelernt\nDa ist das Kleid, das passend zu den Schuhen, in denen die Großmutter heiratete, geschneidert wurde. Ein Kleid, das Tatjana für eine Steampunk-Hochzeit entwarf und eines mit einem abnehmbaren Tüllrock, weil die Braut vor dem Altar pompös wirken und anschließend aber frei tanzen wollte. Für die Herren der Schöpfung kreiert sie passende Kleinteile wie Krawatten und Fliegen.\n„Die Wünsche meiner Kundinnen inspirieren mich“, sagt Tatjana, die in der ehemaligen Sowjetunion bereits als Schülerin nähen lernte und sich danach erst zur Herren- und anschließend zur Damenschneiderin ausbilden ließ.\nFeine Spitze, fließende Stoffe\nIhren Meistertitel bekam sie in Dresden verliehen. Bevor sie sich selbstständig machte, war sie in der Ladengalerie im Hof hinter dem THC-Headshop angestellt. Nach ihrem ersten eigenen Atelier im heutigen Stullenbüro zog sie 2011 in den Kunsthof.\nUm den Hals ihrer Schneiderpuppen liegt Schmuck aus dem Atelier Ultramaringelb, gemeinsam mit dem Ballettstudio Espiral organisierte Tatjana 2015 eine Modenschau mit Live-Umstyling beim Palais Sommer und für die Komplettierung eines Outfits fragt sie bei Hutmacherin Jacqueline Peevski vom Japée an. „Man kann sich gegenseitig unterstützen“, bringt Tatjana ihre Einstellung auf den Punkt.\nTatjana Löwen hat ein Faible für changierende Stoffe im Atelier Silhouette\nAus ganz Deutschland erreichen Tatjana Aufträge, die nicht selten jahrelang verbinden. Kleider werden umgenäht oder aus gegebenen Anlässen mit Accessoires ergänzt. Vor kurzem schneiderte Tatjana gemeinsam mit einer ehemaligen Meisterschülerin deren Hochzeitskleid. Bewegende Momente.\nLehrlinge nimmt die Schneiderin nicht mehr auf. Dem Nachwuchs mangelte es am Willen und zu oft gestaltete sich das Miteinander in der Vergangenheit nicht zufriedenstellend. PraktikantInnen dagegen bringt Tatjana ihr Handwerk bei. Meist sind es angehende ModedesignerInnen, deren Werdegang Tatjana aufmerksam verfolgt.\nEiner ihrer Schützlinge ist jetzt Designer für H&M. „Es ist gut, wenn ich weiß, dass Menschen mit einem Bewusstsein für Qualität in den großen Firmen arbeiten“, sagt sie. Gewissenhaftigkeit und Wertschätzung sind Werte, die sie in der Branche zunehmend vermisst.\nAccessoires wie Ansteckblüten entstehen in Tatjana Löwens Werkstatt\nDie BRN spült besonders viele Gäste in den Kunsthof. Sogar Aufträge für Hochzeitskleider flattern spontan ins Haus. Zu Tatjanas Leidwesen überschallen die Bässe der Nachbarschaft die leiseren Töne. „Es ist mehr ein bunt gegeneinander, als ein bunt miteinander“, sagt sie. In einem Jahr ließen die dröhnenden Boxen des DJs ihre Fensterscheibe reißen.\n„Vorher spielten drei internationale Musiker an drei Schlagzeugen“, erzählt sie. „Das war klasse!“ Danach allerdings sprengte die Musik aus der Konserve das Maß. Am Wochenende genoss sie es deshalb über das Hechtfest zu schlendern. „Das ist so, wie die BRN früher mal war.“\nMit zarter Hand präsentiert sie die weichen, fließenden Stoffe ihrer Kreationen. Seide gehört zu ihren Lieblingsmaterialien, handvernähte Spitze verleiht den Kleidern Zartheit und Eleganz. Das rote Samtkleid vor ihrem Geschäft gehört zu den Klassikern und ist zum Aushängeschild geworden. Es gehört zur Boutique wie zufriedene KundInnen, die sie auf der Straße grüßen. „Wenn es so ist, weiß ich, dass ich alles richtig gemacht habe.“\nDie Nähnadel, Markenzeichen der Silhouette\nAtelierboutiqueDresden NeustadtSchneidereisilhouetteTatjana Löwen\nVorheriger Beitrag:Scheune-Umbau geplant\nNächster Beitrag:Für Sauberkeit mit dem Fahrradanhänger


Es ist: 21-09-2020, 12:34 Hallo, Gast! (Anmelden — Registrieren)\nMembersounds - selber uploaden\nThreads aus dem Archiv (Seiten: 1 2 )\nÜbersichtlichkeit (Seiten: 1 2 )\nLetzter Beitrag: Gurgli\nÜbersetzung (Seiten: 1 2 )\nBildergalerie Forumsmitglieder? (Seiten: 1 2 )\nMal wieder ein neuer Anstrich??? (Seiten: 1 2 )\nchristliche Lieder (Seiten: 1 2 )\nMembersounds auf Mannys HP\nich bin fast vom hocker gefallen\nAvatar ändert sich bei Änderung nicht in alten Postings\nvon Mannys HP ins Forum !?\nVorschlag: Neue Songs alphabetisch sortieren\nMembers ohne Posts (Seiten: 1 2 )\nGeöschte Threats in der Songsuche (Seiten: 1 2 )\nIdee für ein neues Board\n"Still in love with you"NA, falsche Akkorde??\nEine Idee zu den Umfragen


Bewerbung zu O5-11 "The Liar" - Archiv - SenseiGaming - Viel Spaß!\nEinen wunderschönen guten Erdnuss\nEs ist mal wieder so weit ich versuche O5-11 zu ergattern. Kurz vorab diese Bewerbung ähnelt sehr meiner Ethik-Bewerbung liegt aber daran, dass sich meine Person und meine Stärken und Schwächen nicht geändert haben.\nMein Name ist Tobi ich bin 21 Jahre alt und komme aus dem besten Bundesland Deutschlands (und nein ich meine nicht Niedersachsen). Ich arbeite seit einer geraumen Zeit im Rettungsdienst und habe dort auch eine Berufsausbildung abgeschlossen. Gibt zwar noch ein paar Probleme mit der Delegation und so einen quatsch aber im Prinzip bin ich fertig. Bei Senseigaming bin ich seit der Gründung und bin eines der Gründungsmitglieder demnach begleite ich den SCP-RP Server seit den Anfängen. Gextension: https://www.senseigaming.de/ge…user&id=76561198119481940 Steam: https://steamcommunity.com/profiles/76561198119481940\nAuf dem Server bin ich in mehreren Rollen vertreten. Die seriöseste Rolle von mir ist jedoch Alexander Friedmann aus der Personalabteilung, dort bin ich Commissioner und leite somit die Personalabteilung und diese fordert derzeit eine ganze Menge Arbeit. Desweiteren bin ich als Standortleiter Viktor Schroettner unterwegs.\nIch bin ein großer Freund von Fließtexten, deshalb stellt euch bitte darauf ein, dass hier keine Stichpunkte kommen. Zu meinen persönlichen Stärken würde ich definitiv das zielorientierte Arbeiten zählen. Ich habe eine sachlich und fundierte Meinung und kann diese oftmals mit Quellen oder persönlichen Eindrücken ganz gut belegen und zu meiner letzten "Stärke" die ich hier aufzählen möchte zählt mein großes Engagement an Sachen die mir Spaß machen. Ich bin demnach sehr Leistungs -/ und Zielorientiert .\nEine meiner großen Schwächen und da werden mir sicherlich ziemlich viele zustimmen ist, dass ich sehr schnell ungesund selbstüberzeugt bin. Ich brauche bei einer sachlichen Diskussion einfach einen "würdigen" Kontrahenten welcher sich ebenfalls auf faktenbasiertem Wissen stützt. Desweiteren nehme ich sehr viele Sachen in einer Diskussion im OOC schnell persönlich und bin dann einfach eingeschnappt. Im Rp lässt sich das jedoch vermeiden, da ich Rp und OOC sehr gut trenne.\nDa ich im Schichtdienst arbeite hängen meine Online-Zeiten sehr von meiner Arbeit ab. Die Problematik im Schichtbetrieb ist es jedoch, dass ich einige Wochen mal überhaupt nicht hier bin. Das liegt jedoch nicht daran das ich nicht Online bin, sondern das ihr mich nicht seht. Wenn ich z.B eine Woche lang Spätschicht habe, dann arbeite ich von 14-22 Uhr demnach bin ich bis 12 Uhr morgens online (da befinden sich viele in der Schule oder in der Arbeit) und Nachts nach der Arbeit ab 23:30 Uhr (da schlafen jedoch schon viele, da sie am nächsten Tag aufstehen müssen) Ihr seht also da könnten zwischenzeitig größere Diskrepanzen auftreten, jedoch fällt das in euren Ferien überhaupt nicht auf. Um einen Ausblick auf die nächsten Wochen zu geben: Ich habe die nächsten 3 Wochen Frühdienst das bedeutet ich bin gegen 16 Uhr auf dem Teamspeak / Server vertreten.\nFür diejenigen welche meinen "alten" O5-11 "The Liar" kennen so werde ich ihn nicht mehr spielen. Es wird eine gewisse Ähnlichkeit zu früher geben jedoch habe ich mich entschieden meinen Respekt nicht durch Grausamkeit sondern durch Leistung zu verdienen. Aber zum Thema O5-11 "The Liar" wer ist das überhaupt? Das ist eine sehr gute Frage und das ist auch leicht zu beantworten man weiß es einfach nicht. Natürlich gibt es eine Hintergrundgeschichte jedoch möchte ich auf diese hier nicht eingehen, da diese Geschichten "The Liar" jegliches Mysterium entziehen. Er wäre dann einfach nichts mehr besonderes. O5-11 ist jedoch durch typische charakterliche Merkmale bekannt. Er unterschreibt Dokumente nicht selten im Namen irgendwelcher fiktiven O5s (z.B O5-23 etc.) oder er "löscht" deine Gedanken oder verändert diese ganz einfach zu seinem Zweck. Er programmiert kurzgesagt deine Gedanken neu. Innerhalb der Stiftung leitet er die Desinformationskampagne. Zusammengefasst manipuliert O5-11 "The Liar" nicht nur die Gedanken seines Gegenübers sondern auch die Wahrnehmung und die Geschichte. So würde ich O5-11 "The Liar" beschreiben. Die Texte der Lore geben viel Spielraum für Interpretation vielleicht kennt sich jemand besser damit aus und kann mich in einer Konversation gerne berichtigen, bitte jedoch nicht unter diesem Beitrag, es soll ja spannend bleiben.\nDiese Frage ist natürlich sehr subjektiv zu beantworten. Bei einigen Punkten werden mir sicherlich nicht alle zustimmen, aber das ist voll in Ordnung ich versuche hier ja lediglich meine Sicht zu erläutern. Ich finde ich bin gut geeignet für diese Position, da ich seit Jahren auf SCP-RP Servern unterwegs bin und mit den Strukturen innerhalb der Foundation sehr gut vertraut bin. Ich habe auch sehr lange Zeit einen O5-Charakter und diverse Managment Positionen eingenommen kenne mich also mit den Gepflogenheiten bzw. den Grundstrukturen einer solchen Position bestens aus. Abschließend hier sei noch gesagt, dass ich in meiner gesamten Laufzeit auf SCP-RP nie wirklich in einer Kampfeinheit unterwegs war (abgesehen von der ETA-5 worüber ich im übrigen immernoch nicht hinweg bin) demnach habe ich nie etwas anderes als Managment gespielt. Diese Gründe qualifizieren mich meiner Meinung nach eine solche Position zu belegen und dem gerade "ausgedürrten" O5-Rat unter die Arme zu greifen.\nIch bedanke mich für das lesen meiner Bewerbung oder das überfliegen je nachdem. Bei Rückfragen stehe ich im TS natürlich gerne zur Verfügung.\n~Don't talk about moonshine\n~deciding his lifestyle by rolling the dice\nPets\t 12. April 2022\nDu afis existiert nicht. Es gibt nur die Personalabteilung\nMeinst du nicht eher "Welche AfIS? Hab noch nie von der gehört.". Ok Spaß bei seite.\nDein RP hab ich nicht immer mitgekriegt, sind einfach echt viel aneinander vorbei gelaufen würde ich sagen aber ich finde du kannst gutes RP mit deinem SD bringen, was deinen Perso angeht, so hab ich den net gesehen, aber hed, gibt genug Leute (die nicht ich sind zum glück) die scheiße bauen und die ich nur zu gerne Melde xD\nDiese Delegation wirst du nie Bekommen, du bist einfach nur ein Hochstapler\n19.9.2021 --- Test Moderator\n26.9.2021 --- Moderator\n3.10.2021 --- Senior Moderator\n10.10.2021 --- Administrator\n28.11.2021 --- Super Administrator\n20.2.2022 --- Austritt\n10.4.2022 --- Admin\n22.5.2022 --- Super Administrator\nChars auf SCP RP\n[Stellvertretender Medizinischer Direktor] Dr. med. Matthew Greene\n(SPRICHT MAN GREEN AUS NICHT GREENI UND KRÄNE)\nNoah Benton Site Director\nLarry Tucker Ethiker\nBrian Lopez Perso\nGrund: ooc supper Kerl am schönsten fand ich die Geschichte wo du das Kind adoptiert hast da war ich denn Tränen nahe.\n„Meine geistig moralischen Mechanismen sind mysteriös und komplex.”\nDu bist wortgewandt, kannst gut improvisieren und hast viel Erfahrung im organisatorischen Bereich und auf Leitungsebene (z.B. Perso). Dich kann ich mir im O5 Rat gut vorstellen.\nmeiner Meinung nach auf jeden Fall: #dafür\nSehr kompetente und nette Person,\nich könnte mir gut Vorstellen wie er den Char auf dem Server verkörpert.\nDer korrupteste O5, der mir in meiner damaligen Zeit als Leitung der Ethikkommission unter gekommen ist.\nDementsprechend zu 1000% für diesen Job geeignet.\nDass er eine Bewerbung geschrieben hat, ist tatsächlich ein entschlossenes Zeichen seinerseits.\nDenn wenn Tobi sich dazu zwingt eine Bewerbung zu schreiben (was er hasst), statt sich in eine Position zu mogeln, dann soll das was heißen.\nDann gibt es kein SD mehr bei wenn soll ich dann meine Probleme ausheulen.\nZitat von Niko Fox\nNa bei seinem O5. Oder meinem xd\nich heule mich erst bei euch aus wenn ich SD oder ehtiker wäre vorher tötet ihr mich.\nAlso ich weiß net was du meinst. Die sind doch alle lieb, siehst du ja an O5-2 xD\nWarte mal ich habe noch nie gehört das Leute aus Niedersachsen kommen aber wirklich nochnie\nDu Kannst gerne zu mir kommen ich würde mich sonst auch später zum SD bewerben, wenn es geht.\nDir vertrau ich garnicht mehr wegen heute du hast mich auseinander genommen mir lügen und Geschwätz.\nuiui große Worte\nGroße Worte, auf die wir hier hoffen das sie wahr werden, mein guter.


Waldbreitbach. Auf Initiative der SPD/FDP-Fraktion im Ortsgemeinderat von Waldbreitbach fand kürzlich eine Waldbegehung mit Revierförster Hans-Werner Neitzert statt. Dabei machten sich der Fraktionsvorsitzende Carsten Haakert sowie die Fraktionsmitglieder Björn Heigel und Tim-Jonas Löbeth ein eigenes Bild vom aktuellen Zustand des Waldes und erörterten mit dem Revierförster Perspektiven für die Zukunft.\n„Der Zustand des Waldes bereitet uns nach wie vor große Sorgen“, erklärte Haakert nach der Begehung. „Insbesondere die klimabedingten Trockenphasen und der Borkenkäfer machen dem Wald zu schaffen, was auch in Waldbreitbach unübersehbar ist.“ Von 160 Hektar gemeindeeigener Waldfläche werden in Waldbreitbach derzeit 90 Hektar bewirtschaftet. Viel ist davon in den letzten Jahren zu Nichte gemacht worden. Doch nicht überall, erläuterte Neitzert, ergebe es Sinn, abgestorbene Bäume zu ernten. Denn je nach Hanglage können solche Baumernten schnell aufwendig und kostspielig werden. Sofern sie die Verkehrssicherheit nicht gefährdeten, könnten die Bäume erst einmal stehen bleiben, auch um neuen, nachwachsenden Bäumen und Sträuchern Schutz zu bieten.\n„Der Wald ist bei Hans-Werner Neitzert in guten Händen. Er kennt den Wald in- und auswendig und weiß, dass es für die Gesundung des Waldes nicht den einen Königsweg gibt, sondern jede Parzelle mit ihren individuellen örtlichen Gegebenheiten einzeln betrachtet werden muss“, sagte Tim-Jonas Löbeth. So erfuhren die Ratsmitglieder im Rahmen der Waldbegehung etwa, dass eine Aufforstung nicht überall Sinn ergebe. Denn dafür müssten die Böden die nötigen Voraussetzungen mitbringen. Außerdem sei eine Neubepflanzung meist frühestens in 60 Jahren ertragreich. Damit ein neubepflanzter Baum so lange überlebe, müssten die äußeren Gegebenheiten stimmen.\nWährend des Rundgangs beantwortete Neitzert den Ratsmitgliedern allerlei Fragen, so etwa zum Einsatz von Harvestern bei Waldarbeiten und zur anschließenden Wiederherstellung der Wege, zu Wildschäden, der Verkehrssicherung entlang der Straßen und Wanderwege sowie zu Förderungen des Bundes und des Landes. „Uns ist wichtig, dass wir mit Blick auf den Wald eine gesunde Balance zwischen Ökonomie und Ökologie finden“, resümierte Ratsmitglied Björn Heigel. „Als Kohlendioxidspeicher spielt ein gesunder Wald bei der Bekämpfung des Klimawandels eine wichtige Rolle. Andererseits hat die Gemeinde mit ihrer angespannten Finanzlage nicht die Kraft, um ausufernde Defizite in der Forstbewirtschaftung langfristig tragen zu können.“\nBesonders freute die Ratsmitglieder, dass auch Ortsbürgermeister Martin Lerbs sowie Cornelia Fröder und Pierre Fischer von der CDU-Fraktion am Termin teilnahmen. Im Namen aller Teilnehmer bedankte sich Carsten Haakert nach dem Rundgang bei Hans-Werner Neitzert für den informativen Rundgang und sicherte zu, dass die SPD/FDP-Fraktion sich weiter mit großem Engagement für eine Perspektive des Waldes einsetzen werde.


Bloodmoon-Pack (DWB) - myrust.de\nDie Wolfsbrigade wurde 2015 gegründet und kann somit auf eine lange Clan-Historie zurückblicken. Dies spiegelt sich vor allem in einer ausgereiften Organisation, einem spürbaren Zusammenhalt des Clans sowie der stetigen Unterstützung aller Mitglieder wieder.\nDas Bloodmoon-Pack wurde nun als Rust-Untergruppe des Mutterclans DWB gegründet. Der Hauptfokus der Gruppe liegt hierbei auf schnellem PvP-orientierten Gameplay. Es werden dabei hauptsächlich Weekly-Server gespielt mit einer maximalen Gruppengröße von 6 Leuten. Die Vision hinter dem Bloodmoon-Pack ist es, dass jedem Member die Möglichkeit geboten wird sich spielbezogen weiterzuentwickeln, von anderen erfahrenen Spielern zu lernen und dadurch Spaß am Spiel zu haben.\n• Professionelle und ausgereifte Clanstruktur\n• Kompetente Clanführung mit mehrjähriger Erfahrung\n• Kompetente Gruppeführung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Survival\n• Mitgestaltungsrecht des Clans und der Gruppe\n• Sprungbrett für die spielerische Entwicklung\n• Claninterne Gewinnspiele und Events\n• Mindestalter 18: Grundvoraussetzung um der DWB ergo des Bloodmoon-Packs beizutreten.\n• Gesamtspielstunden 400+: Das Bloodmoon-Pack richtet sich explizit an erfahrene Spieler, die sich gezielt weiterentwickeln möchten. Die grundlegenden Mechaniken sollten also bekannt und die einzelnen Spielphasen häufig durchlaufen wurden sein. (Ausnahmen sind möglich z.B. bei langer Spielzeit als Solo)\n• Spielertyp Allrounder: Natürlich wissen wir, dass jeder seine Stärken und Schwächen hat. Jedoch solltest du dich mit allen Bereichen des Spiels auskennen, darunter zählen: Basebuilding, PvP, Monumente, Farming, Raiding etc.\n• Reflektionsfähigkeit: Wir möchten wissen, wo du deine Stärken und Schwächen siehst, denn zusammen sollen deine Stärken ausgebaut und deine Schwächen teamintern ausglichen werden.\n• Teamfähigkeit: Das Bloodmoon-Pack soll sich langfristig zu einer eingeschworenen Truppe entwickeln, das „WIR“ steht dabei immer im Vordergrund. Für Lonewolfs oder Egozentriker ist deshalb kein Platz. Jeder Member des Bloodmoon-Packs steht für den anderen ein, Fehler werden nicht angekreidet, sondern zusammen gelöst. Wichtig ist es, dass du Empathie\nmitbringst, offen für andere Meinungen bist und das Interesse hast an langfristigem und intensivem Teamplay.\n• Frustrationstoleranz: Rust ist ein Spiel mit Höhen und Tiefen. Für uns ist es daher von belangen ob du mit Rückschlägen und Frustration umgehen kannst. Wir kennen das Gefühl alles zu verlieren und verstehen, wenn man darauf im ersten Moment emotional reagiert. Sich nach Rückschlägen wieder aufzurappeln und weiter zu machen zeichnet die Mitglieder des Bloodmoon-Packs aus.\n• Kommunikationsfähigkeit: Du solltest wissen, wie man sich innerhalb einer Gruppe verhält und kommuniziert. Spaß und Humor sind natürlich wichtig, doch gerade in brenzligen Situationen solltest du dich darin verstehen, kurze und prägnante Callouts zu machen um dein Team sinnvoll zu unterstützen.\n• Stressresistenz: Für dich ist Stress und Druck kein Fremdwort. Du behältst auch in brenzligen Situationen die Übersicht und verlierst bei unvorhergesehenen Situationen nicht sofort den Kopf. Gerade für die Kommunikation z.B. beim roamen ist eine gewisse Stressresistenz von Nöten.\n• Bewerbung über Discord: Bitte schickt unserem Beta-Leader xShrigox (#5366) eine DM mit ein paar Infos über euch. Er lädt euch dann zu eine Gespräch ein.\n• Bewerbungsinterview: Wenn du dich beworben hast erfolgt anschließend ein zeitnahes Interview mit der Führung des Bloodmoon-Packs, in dem du uns erläuterst wieso du für das Pack der Richtige bist\n• Gemeinsames Zocken und Probezeit: Nach dem Interview laden wir dich auf unseren Server ein um mit dir zu zocken und zu sehen ob du das was du sagst auch verkörperst. Wir behalten uns vor, dich zu Beginn auf Probe in das Pack aufzunehmen. Während dieser Probezeit wirst du deine eigene Base bauen und uns auf Roams, Raids und Monument-runs begleiten.\n• Aufnahme in das Bloodmoon-Pack: Sollten wir von deiner Person und deinen Fähigkeiten überzeugt sein, wirst du offiziell in das Bloodmoon-Pack aufgenommen. Damit einhergehend wirst du alle Zugänge zur Mainbase erhalten und bekommst langfristig deine Rolle im Team zugeteilt.\nWir freuen uns auf eure Bewerbungen und die Möglichkeit mit euch zusammen zu zocken!\nClan Besucher 38


Müll: Brauchen wir ein Kaffeebecher-Pfand? - WELT\nMüll: Brauchen wir ein Kaffeebecher-Pfand?\nObama auf Abschiedsbesuch in Berlin, lässig mit Kaffeebecher\nCoffee to go ist hipp. Doch der Pappbecher hat ein Imageproblem: Er vermüllt die Städte. Start-ups und Initiativen arbeiten jetzt am Mehrwegbecher. Doch kann Freiwilligkeit allein den Wandel bringen?\nSie sind jung, mobil, internetaffin – und die typischen Coffee-to-go-Trinker. In der einen Hand das Smartphone, in der anderen den Cappuccino. Wer morgens unterwegs ist, holt sich die nötige Portion Koffein meist im Pappbecher. Das ist praktisch und für die Händler lukrativ. Doch vor allem ist es eines: eine Umweltsünde. Denn nach durchschnittlich 15 Minuten haben die schwer recyclebaren Einwegbecher schon ausgedient. Die Konsequenz: In den Innenstädten quellen die Mülleimer schon vormittags über.\nUmweltschützer schlagen Alarm, denn die mit Kunststoff beschichteten Becher verschlingen nicht nur in der Herstellung Unmengen an Ressourcen, auch ihre Entsorgung ist aufwendig und teuer. Das Bayerische Umweltministerium und mehrere Initiativen versuchen deshalb jetzt, den Wegwerf-Lifestyle nachhaltig zu machen – mit Mehrwegbechern. Vorne mit dabei: ein Startup aus Rosenheim. Doch bis zu einem einheitlichen System ist es noch ein weiter Weg.\nUnternehmen haben das Problem erkannt\nDass ein Umdenken nötig ist, zeigen die Zahlen: Bundesweit fallen laut der Deutschen Umwelthilfe (DUH) täglich rund 7,6 Millionen Coffee-to-go-Becher an. Um sie herzustellen, werden jährlich 320 Millionen Kilowatt Stunden Strom benötigt. Damit könnten mehr als 100.000 Haushalte ein Jahr lang mit Strom versorgt werden. „Wir müssen Mehrwegbecher sexy machen und den Handel vom Imagegewinn durch ein Pfandsystem überzeugen“, sagt Thomas Fischer von der DUH.\nGenau daran arbeiten zwei Jungunternehmer aus Rosenheim. „An der Uni hab ich selbst ständig aus Einwegbechern getrunken“, sagt Florian Pachaly. „Irgendwann wurde mir bewusst, dass die Becherflut eingedämmt werden muss.“ Der 21-Jährige und sein Geschäftspartner Fabian Eckert gründeten „reCup“ und entwickelten ein Mehrweg-Pfandsystem für recyclebare Becher.\nKommt nach dem Dosen- das Becher-Pfand?\nUnd auch in Franken haben Schüler nach einer papierfreien Lösung gesucht und ein Pfandsystem für Kaffeebecher entwickelt. Spätestens im März wolle man loslegen, so Nikolas Landgraff, 16, vom Markgraf-Georg-Friedrich-Gymnasiums Kulmbach. Der Landkreis wolle sogar die Becher bezahlen.\nDie Jungs aus Oberbayern haben hingegen ihr Erspartes in die Idee gesteckt. Seit November wird ihr „reCup“ getestet. Rund 25 Cafés und Bäckereien in Rosenheim bieten ihren Kaffee bereits in dem Polypropylen-Becher, der bis zu 500 Mal verwendet werden kann, gegen ein Pfand von einem Euro an. „Wer sich dafür entscheidet, bekommt Rabatt aufs Getränk“, erklärt Pachaly. Ökonomischer Anreiz müsse sein.\nWir müssen Mehrwegbecher sexy machen\nEnde Dezember soll Bilanz gezogen werden. „Dann wollen wir auf Investorensuche gehen und andere Städte für unser Pfandsystem gewinnen.“ Aus dem Umland wird bereits Interesse bekundet, und die Münchner Rathaus-Grünen haben Oberbürgermeister Dieter Reiter (SPD) aufgefordert, auch an der Isar ein Pilotprojekt zu starten. Das wäre „eine Chance für München – und neben dem Mitbringen des eigenen Bechers eine gute Alternative zur Müllvermeidung“, sagt Grünen-Stadträtin Sabine Krieger.\nMehrwegbecher sind ein Statement\n„Unser Ziel ist ein System, das funktioniert und für alle bequem ist“, sagt der Jungunternehmer. Dass der Endverbraucher dann auch mitzieht, davon ist er überzeugt. Das Dosenpfand funktioniere ja auch. „Niemand findet Müllberge und verdreckte Parks cool“, so Pachaly. Ein Mehrwegbecher sei auch ein Statement.\nAllerdings müssten sie in der Handhabung so einfach sein sein wie die Wegwerfvariante. „Im Idealfall holt sich der Pendler am Bahnhof seinen vollen Cup und gibt ihn, wenn er aus dem Zug steigt, gleich wieder ab“, beschreibt Pachaly. Dazu brauche es in der Zukunft ein einheitliches System für ganz Deutschland. Schon jetzt sei man in engem Austausch mit ähnlichen Initiativen in Hamburg und Berlin.\nAngebote bleiben „unsichtbar“\nThomas Fischer von der Deutschen Umwelthilfe sieht vor allem den Handel in der Pflicht. „Zwar bieten große Ketten wie Starbucks und McDonald‘s die Möglichkeit an, eigene Becher befüllen zu lassen, nur erfährt es der Verbraucher nicht.“ Nirgendwo, nicht mal an der Kasse, gebe es einen Hinweis. „Man bekommt das Gefühl, dass das Angebot einzig dazu das ist, um im Nachhaltigkeitsbericht zu glänzen.“ Der Handel müsse aktiver werden, die Politik müsse mit einer möglichen Verbrauchersteuer Druck ausüben. „Das ist ein scharfes Schwert, das die Leute an den Tisch holt.“ Berlin denke schon darüber nach.\nStudentin Julia Post hingegen sorgt mit ihrer Initiative „Coffee to go again“ für Sichtbarkeit. Seit gut einem Jahr verteilt die 27-jährige Münchnerin Aufkleber an Cafés und Bäckereien, die Coffee-Junkies schon an der Tür signalisieren: Hier werden mitgebrachte Becher befüllt.\n„Inzwischen gewähren fast 400 Betriebe in ganz Deutschland teilweise sogar Rabatt, wenn Kunden ihren Thermobecher dabeihaben“, erzählt die gelernte Hotelfachfrau. Unterstützung kommt nun auch von der Stadt München. Gerade wurde die 400.000 Euro teure Kampagne „Rein. Und Sauber.“ beschlossen. Mit ihr soll unter anderem der Verbrauch von Einweg-Kaffeebechern im Stadtgebiet gesenkt und ihr Projekt „Coffee to go again“ publiker gemacht werden.\nDas Umweltministerium setzt auf Freiwilligkeit\n„Das Thema ist auf der politischen Agenda angekommen“, freut sich Probst, die gemeinsam mit den Rosenheimern, Vertretern der Deutschen Bahn, des Einzelhandels, großer Bäckereien und der Systemgastronomie kürzlich an einem Runden Tisch zum Thema im Bayerischen Umweltministerium teilgenommen hat. Nur leider reiche das bei weitem nicht aus. „Um wirklich einen Wandel zu erzielen, müssen Pappbecher besteuert werden“, sagt die 27-Jährige.\nDoch das ist im Freistaat keine Option. Es soll keine zusätzlichen Abgaben geben, heißt es. „Wir setzen auf freiwillige Maßnahmen. Wir wollen die Bürger mitnehmen. Jeder kann selbst etwas tun“, sagt Umweltministerin Ulrike Scharf. Ziel sei ein Bündnis im Kampf gegen den Konsummüll. Im neuen Jahr wolle man mit Gemeindetag, Städtetag und Landkreistag besprechen, wie vor Ort gezielt sensibilisiert werden kann.\nEine schnelle Lösung hält Ulrich Korb, Fachbereichsleiter Gastronomie beim Hotel- und Gaststättenverband in Bayern für unwahrscheinlich. „Im Moment sehe ich viele engagierte Einzelinitiativen, aber keinen einheitlichen, großen Wurf.“ Schon allein die hygienischen Vorschriften beim Befüllen der Becher seien eine große Hürde. „Entweder wir machen uns die Müllvermeidung gemeinsam zu einem richtigen Anliegen und entwickeln praktikable Richtlinien – oder die Sache bleibt ein hehres Anliegen.“\nDer Kurz-Link dieses Artikels lautet: https://www.welt.de/160348926


Konservierung und Restaurierung: Rumänien - Fachhochschule Erfurt\nSie sind hier: FR K&R > Studium > Studienschwerpunkte > Wandmalerei und Architekturfassung > Rumänien\nIm Zentrum des römischen Kastells Porolissum, am dakischen Limes im Nordwesten Rumäniens gelegen, wurde 1984 ein unterirdisches Gebäude entdeckt. Funde aus zwei Sondagen deuteten darauf hin, dass es sich um ein Mithräum handeln könnte.\nZiel der auf mehrere Jahre angesetzten, im August 2009 erstmals durchgeführten gemeinsamen Lehrgrabung ist die sorgfältige Freilegung des Gebäudes und Klärung seiner Funktion. Parallel zu den Ausgrabungen führen die Studierenden und Dozenten der FH Erfurt erste konservatorische und restauratorische Behandlungen an den frisch geborgenen Stücken (Münzen, Keramikteile, Putze mit Malerei/Architekturfassung) durch. Nach Abschluss des Gesamtprojektes soll der Bau konserviert und im Archäologischen Park von Porolissum der Öffentlichkeit präsentiert werden.\nAlle Arbeiten sind eingebunden in eine internationale universitäre Interessensgemeinschaft von Lehrenden und Studierenden, die sich aus Archäologen, Architekten, Archäobotanikern, Restauratoren und Vermessern zusammensetzt. ERASMUS unterstützt die Arbeiten innerhalb eines Intensivprogramms, wodurch es möglich ist, Studierende der unterschiedlichen Fachrichtungen zusammenzuführen und ihnen eine vertiefende, interdisziplinäre Bildung zur archäologischen Feldarbeit zu vermitteln.\n- des Winckelmann-Instituts der Humboldt-Universität, Berlin (Deutschland),\n- des Lehrstuhls für Alte Geschichte und Archäologie der Babeş-Bolyai Universität, Cluj-Napoca (Rumänien)\n- der Archäologie der Römischen Provinzen (AdRP) des Archäologischen Instituts der Universität, Köln (Deutschland)\n- der Fachrichtung Konservierung und Restaurierung der Fachhochschule Erfurt (Deutschland),\n- des Instituts für Architektur der University of Technology and Economics, Budapest (Ungarn).


Panorama Berlin Fashion Trade Show Juli 2014 präsentiert – Eucalyptus London | Read-The-Trieb\nPanorama Berlin Fashion Trade Show Juli 2014 präsentiert – Eucalyptus London, für Sie FS14\nUm Eucalyptus London kommt keine Frau herum, welche ihre grazile und feminine Seite charmant in den Vordergrund rücken möchte. Seit der Gründung im Jahr 2002 von Sonia Au-Yeung und einem Team weiblicher Designer werden die romantischen Modewünsche der Frau erfüllt. Liebevoll wird die Silhouette in Szene gesetzt und durch mädchenhafte Details veredelt – einfach zum Verlieben!\nDurch die Schnittführungen wird die komplette Körperform wundervoll ergänzt – Beine, Taille und das Dekolleté werden zum Beispiel durch taillierte Sommerkleider aufregend in den Vordergrund gerückt. Die zarten Extras wie die liebenswerten Prints lassen die Trägerin in einem sommerlichen Licht erstrahlen. Die Sommerkollektion steckt voller Farbenfreude, welche zwischen leuchtenden Tönen und pastellfarbenen Nuancen wechselt.\nEine echte Farbexplosion also, welche sich harmonisch einfarbig oder auch mit fröhlichen Musterungen zeigt. Passend zum Sommer wird die hauptsächlich von kurzen, femininen Kleidern bestimmte Linie von Blumen-Prints begleitet. Auch Akzente wie Taillengürtel, Schleifen und mädchenhafte Kragen sind einfach zum Dahinschmelzen!\nMit dieser Sommerlinie zeigt Eucalyptus London einmal mehr, wie erfrischend jugendlich grazile Damenmode sein kann. Für Fans des Labels gab es auf der Panorama Exhibitions die Chance auf einen exklusiven Einblick in die feminine, verspielte Welt von Eucalyptus London.\nBild- und Informationsquelle: http://www.eucalyptusclothing.co.uk/ und http://www.panorama-berlin.com/\nTimo Weiland – Modern Classics\nPressemitteilung: #Helplocalheroes: Dou...


AG18 Urban Art Gallery - Kaufen Sie Urban-Art und Street-Art\nUrban Art – was sie ist, was sie sein kann, müssen Sie sehen.\nDazu lädt AG 18 ein. Die Galerie wird Künstler in großer Vielfalt vorstellen. Vorwiegend junge Künstler, mit sehr unterschiedlichen Zugängen und Techniken. Aus allen Teilen der Welt, vorwiegend geprägt von städtischem Milieu. Mit einem großen Spektrum von Themen. Sie sind genaue Beobachter und – mit ihren Bildern – feinfühlige Geschichten-Erzähler.\nIhre Kunst kann provokant, witzig, schrill, schräg, politisch, verspielt, rätselhaft, geheimnisvoll, direkt, zart, anstößig, verträumt und wuchtig sein, mit starken Farben oder den unterschiedlichsten Grau-, Schwarz- und Weißtönen. Kommen Sie und sehen Sie selbst.\nSie kommen aus Athen – einer pulsierenden Stadt. Sie kommen nach Wien.\nMit Werken, die speziell für ihre Ausstellung in der AG18 Urban Art Gallery geschaffen wurden.\nNach neugierigen Erkundungen hier. Inspiriert von der griechischen Metropole und Wien.\nStadtbewohner. Designer geprägt vom urbanen Leben.\nÖffnen. Froh. Überrascht.\nMargot und Michael Schmitz – Gründer der AG 18. Kunstliebhaber, Ehe-Partner, Eltern, neugierig, reiselustig, weltoffen, für Vielfalt, gegen Einfalt, diskussionsfreudig, dafür immer wieder neu zu denken, um Neues zu denken. Wollen mit der AG 18 Fenster öffnen, dazu einladen, neue Perspektiven zu entdecken. Sie ist von Beruf Psychiaterin. Er ist Psychologe, war einige Jahre auch Journalist.\nDie GCA Gallery ist eine zeitgenössische Galerie für urbane Kunst, die im Juni 2014 in Nizza, nur wenige Schritte vom Nationaltheater und dem Museum für moderne und zeitgenössische Kunst der Stadt in der Nähe des Hafens gegründet wurde. Im April 2017 eröffnete die GCA Gallery in Paris auf einer Fläche von 100 Quadratmetern. Diese Pariser Galerie befindet sich in der Bibliothek Francois Mitterrand im 13. Arrondissement und liegt in einem Umfeld voller kultureller Pracht mit dem nahegelegenen Straßenkunstmuseum Street Art 13.\nDie Oxymoron Galerie fördert und organisiert Ausstellung junger, urbaner KünstlerInnen. Im Fokus sind Urban Art, Street Art, Graffiti & Grafik / Illustration. Colin Linde leitet die Oxymoron Galerie, in der Lindengasse 65, 1070 Wien. Eine Auswahl exklusiver Werke & Prints, ist im Onlineshop zu sehen. Durch ihre Kooperation wollen Oxymoron und AG18 internationalen und österreichischen Künstlern eine erweiterte Plattform bieten und Urban Art einem breiteren Publikum zugänglich machen.\nImproper Walls ist seit 2014 ein kulturelles Bindeglied zur Wiener Galerieszene. Wir bieten einen Ausstellungsraum und unsere kuratorische Expertise für aufstrebende Künstler sowie ein ganzjähriges Ausstellungsprogramm mit Einzelausstellungen lokaler und internationaler Künstler, offene Ausschreibungen und Gruppenausstellungen. Improper Walls beteiligt sich auch an internationalen Projekten, baut unser weltweites Netzwerk auf und fördert den künstlerischen Austausch.


Christopher Baas from Neuss\nDanke für eine fundierte und umfassende Ausbildung. Die Vorbereitung auf die Prüfung war intensiv und fordernd, aber zielführend und auf den Punkt gebracht. Man konnte ohne Furcht in die Prüfung gehen. Und wer beim Schießen auf die Ausbilder hört und sein Hirn ausschaltet, erreicht auch in kürzester Zeit respektable Ergebnisse. Insgesamt ein toller Kurs in einer professionellen Umgebung.\nDer Jagdkurs ist mittlerweile vorbei und im Rückblick kann ich nur sagen, dass die Entscheidung, meine Jägerausbildung am Jägerlehrhof Wendland zu absolvieren, goldrichtig gewesen ist. Ich habe viel gelernt und auch eine Menge Spaß während der Ausbildung gehabt. Nun freue ich mich auf meine Jungjägerzeit. An dieser Stelle noch einmal vielen herzlichen Dank an das gesamte Team des Jägerlehrhofs!\nHarald Heim from 97522 Sand am Main\nPerfekte Ausbildung , perfekte Organisation das ist die Jagdschule Wendland. Ich kann das nur jeden empfehlen , denn hier werden Jäger geformt . Die Jagdschule Wendland wird immer in meinem Herzen bleiben . Das war eine der wichtigsten Prüfungen in meinem Leben . Der Lohn der Harten Arbeit . Ich bleibe auch mit bestandenen Jagdschein mit Euch in Kontakt . DANKE den Ausbildern Frau Sültemeier ,Herr Wohlfeld und\nDie Jägerprüfung in Folge eines 14-Tages-Kurs ab zu schließen ist kein „Zuckerschlecken“, das will ich nicht verschweigen, aber das wird auch von Claudia Sültemeier immer wieder betont, so, dass man weiß auf was man sich einlässt.\nIm Jägerlehrhof wird mit guter Verpflegung und den einfachen, aber ordentlichen Zimmern die Grundlage geschaffen um die anstrengenden 14 Tage erfolgreich zu meistern.\nDie weiteren Grundsteine zum Erfolg sind:\n•\tDas umfangreiche und gut aufbereitete Lehrmaterial (wer es bereits vor Kursbeginn mal durchgearbeitet hat, der hat es in den 14 Tagen leichter) \n•\tDie sehr guten Dozenten, die für einen abwechslungsreichen und hoch informativen Unterricht sorgen und auch für Fragen immer zur Verfügung stehen\n•\tDie Kameradschaft der Kursteilnehmer, man hat das gleiche Ziel und hilft sich gegenseitig und das gilt auch für den einen oder anderen Abend am Lagerfeuer. \nAuch das Schießen will gelernt sein und nicht jeder hat Talent, nicht jeder kann den Kopf ausschalten, doch wenn zum Beispiel beim Skeet scheinbar rein gar nichts mehr zu klappen scheint, dann singt Claudia einem ein Lied (Insider) und alles wird gut.  Nein, im Ernst, wer sich auf die Kompetenz der Ausbilder verlässt und macht was Ihm gesagt wird, der ist gut vorbereitet, den Faktor Mensch wird auch die beste Ausbildung nie ganz ausschalten können, aber das liegt ja auch an einem selbst.\nSo will ich nicht verschweigen, dass ich ausgerechnet im Schießen einen 2. Versuch gebraucht habe , auf diesen wurde ich durch Claudia und Ihr Team jedoch so gut vorbereitet, dass ich mit großer Zuversicht in die Prüfung gehen konnte und diese problemlos und souverän absolviert habe.\nIch kann den Jägerlehrhof guten Gewissens empfehlen.\nThomas Sellmann from Hamburg\nIch habe den 3 Wochenkurs sehr genossen und am Ende die Jägerprüfung erfolgreich bestanden.\nVon Anfang bis Ende waren die Ausbilder für einen da und haben sich sehr viel Zeit für einen genommen. Und das mit sehr viel Freude und Ausdauer, egal ob Theorie, Praxis oder beim Schießen.\nAuch die Unterbringung und Verpflegung in der Jagdschule sind hervorragend. Sicherlich ist Urlaub entspannter, aber hier winkt am Ende das grüne Abitur und darauf wird man sehr gut vorbereitet, Fleiß vorausgesetzt.\nDanke an das gesamte Team des Jägerlehrhofes Wendland, ich werde die Zeit nicht vergessen. Waidmannsheil aus Hamburg


Trump reagiert verärgert auf Wirbel um Desinfektionsmittel ...- Lieferanten von Desinfektionsmitteln von ap ,Nachdem Mediziner und Hersteller von Desinfektionsmitteln seinen Vorschlag als potenziell tödlich zurückgewiesen hatten, gab Trump einen Tag später an, seine Äußerungen seien rein ...Schutzausrüstung für Schulen: Neue Datenbank ProtectX für ...Apr 24, 2020·Münster/Düsseldorf. - Um den Schulen vor allem in Nordrhein-Westfalen die Beschaffung von Masken und Desinfektionsmitteln zu erleichtern, erarbeiten die Bezirksregierung Münster und die IHK Nord Westfalen (Münster) derzeit in enger Absprache mit dem Ministerium für Schule und Bildung des Landes Nordrhein-Westfalen eine Online-Datenbank, in die sich Hersteller und Lieferanten von ...\nDie guten und auf Dauer angelegten Geschäftsbeziehungen zu unseren Dienstleistern, Lieferanten und Nachunternehmern sind wesentlicher Bestandteil des Unternehmenserfolgs der Apleona Gruppe. Durch diese partnerschaftliche Zusammenarbeit stellen wir die Qualität, Flexibilität und Innovationsfähigkeit sicher, die von unseren Kunden und ...\nPangasius häufig mit Rückständen von Reinigungs- und ...\nDesinfektionsmitteln (Biozide) in Lebensmittel gelangen. Dagegen waren in 82 Prozent der Proben keine QAV nachweisbar und zwei Proben enthielten nur geringe Gehalte dieser Verbindungen. Eine Probe jedoch musste wegen außergewöhnlich hohen Gehalten von dem QAV Benzalkoniumchlorid als gesundheitsschädlich beurteilt werden.\nUSA Mehr Giftnotrufe nach Trumps Äußerungen zu Einnahme von Desinfektionsmitteln. Im US-Staat Illinois gibt es einen signifikanten Anstieg an Anrufen bei der Giftzentrale.\nAP Software und Auditing-Software arbeiten gut mit den Daten, die in Ihren Buchhaltungsprozessen gefunden werden. Alle anderen Daten und Informationen finden jedoch keinen oder nur einen schwierigen Zugang in diese Systeme.\nFoto: Lm Otero/AP/dpa Mit einem Online-Schwindel zum Verkauf von Drei Verdächtige seien nach gemeinsamen Ermittlungen der Behörden beider Länder festgenommen worden, teilte das US-Generalkonsulat in Ho-Chi-Minh-Stadt am Dienstag mit.\npre：5 Gründe, warum Händewaschen so wichtig istnext：cleace Händedesinfektionsmittel Bewertung


Zeitarbeit - Moderne Sklaverei !: Die SPD Baden Württemberg bekommt die Silbermedaille!\nDie SPD Baden Württemberg bekommt die Silbermedaille!\nHier die Stellungnahme des Herrn Martin Mendler, stellv. Fraktionsgeschäftsführer und stellv. Pressesprecher der Landtagsfraktion der SPD in Baden Württemberg:\nWir wollen Gute Arbeit für alle. Arbeit, von der die Menschen gut leben können und die ihre Würde wahrt. Gute Arbeit ermöglicht Teilhabe, ist gerecht entlohnt, erhält Qualifikation und Gesundheit und sichert Männern und Frauen gleichen Lohn für gleiche Arbeit. Hinter dem Aufschwung, mit dem sich Schwarz-Gelb heute schmücken will, steht in Baden-Württemberg für viele eine bittere Realität. Über 40 % der neu gemeldeten freien Stellen sind dem Bereich der Leiharbeit zuzuordnen.\nLeiharbeit ist grundsätzlich sinnvoll, sie bietet Unternehmen eine unkomplizierte Möglichkeit, Auftragsspitzen zu bewältigen. Leiharbeit erfordert aber stärkeren gesetzlichen Schutz der Leiharbeitnehmer. Betriebe nutzen Leiharbeit offensichtlich nicht mehr vorrangig, um kurzfristigen Personalbedarf abzudecken, sondern vermehrt auch, um neue Arbeitskräfte zu erproben oder um Stammbelegschaften durch flexible Randbelegschaften zu ergänzen oder teilweise gar zu ersetzen.\nWir fordern die Bundesregierung auf, die Lohn- und Arbeitsbedingungen von Leiharbeitnehmern als Möglichkeit flexibler Personalbedarfsdeckung neu zu regeln. Wir wollen Lohndumping und Missbrauch einschränken und die Mitbestimmung der Betriebsräte in den Einsatzbetrieben erweitern. Sie müssen wirkungsvoll auf den Einsatz von Leiharbeitnehmern und deren Arbeitsbedingungen Einfluss nehmen können. Die wichtigste Forderung „gleiches Geld für gleiche Arbeit“ nach dem Grundsatz des „Equal pay“ muss gesetzlich festgeschrieben werden. Der bisherige Tarifvorbehalt im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz muss gestrichen werden. Darüber hinaus benötigen wir für die Leiharbeitsbranche einen Mindestlohn, denn Arbeit muss sich lohnen: Wir wollen eine unterste Lohngrenze für verleihfreie Zeiten festlegen, unter die die Löhne und Gehälter nicht fallen dürfen.\nUnser Ziel ist es, dass Leiharbeit auch weiterhin als flexibles Arbeitsmarktinstrument für einen vorübergehenden Personalbedarf genutzt wird, aber unter fairen und angemessenen Bedingungen für die Beschäftigten.\nUnseren aktuellen Antrag zur Einführung eines Mindestlohns finden Sie unter:\nParlamentarischer Berater - Öffentlichkeitsarbeit\nDas ist die weitestgehende Forderung (außer der Abschaffung der Zeitarbeit von der Linken), die ich bisher gelesen haben. Warum stellt die SPD im Bundestag diesen Antrag denn nicht und lässt darüber abstimmen?


Thema: Zu den Schulen So Jul 25, 2010 2:48 pm\nDie Schüler können die St.Jude School (Knabenschule) oder die Constance Billard School (Mädchenschule) besuchen!\nBeide Schulen sind Privatschulen. Es gibt deutliche Unterschiede zu „normalen“ amerikanischen High Schools. Die Anforderungen sind höher und die Regeln strenger. Die Privatschulen sind nicht öffentlich und sehr teuer, denn sie werden nicht vom Staat finanziert, sondern durch Schulgeld, Sponsoren und Spenden. Es gibt weniger Schüler, die Klassen sind kleiner und die Schüler werden individueller gefördert. Beide Schulen vergeben jedes Jahr Stipendien an ausgewählte Schüler von Familien, die nicht allzu viel Geld besitzen.\nDie Schüler besuchen die Schulstufen von der 9. -12. Klasse\n9. Klasse: freshmen, 14-15 Jahre\n10. Klasse: sophomores, 15-16 Jahre\n11. Klasse: juniors, 16 - 17 Jahre\n12. Klasse: seniors, 17 - 18 Jahr\nDas Tragen der Schuluniform ist bei beiden Privatschulen Pflicht. egal ob Knaben- oder Mädchenschule. Auch sieht man bei dem Abschluss einer dieser Schulen keinen Unterschied zur örtlichen High School, dennoch wird man leichter bei einem der teuren Colleges wie Brown oder Harvard angenommen.\nAn beiden Schulen ist es sehr wichtig durch Mitgliedschaft in verschiedenen Gruppen und Sportteams zu glänzen, denn all das steht am Ende auch auf den Abschlusszeugnissen. Zu diesen Clubs gehören unter anderem:\nx. Beratungsrunden für jüngere Schüler\nx. Tanz (u.a. auch Ballett)\nx. Theater und Fotografie\nDoch nur wer das nötige Potenzial und das nötige Geld zu dieser Schule aufweisen kann, kann sich ein wenig erleichtert fühlen aber: Ohne Fleiß kein Preis.


Der Hochschulsport Potsdam startet in die zweite Runde des Sommersemesters. Aufgrund der momentanen Entwicklungen werden wir wieder Präsenzkurse anbieten können, wenn auch vorerst nur outdoor und ohne Kontaktsportarten. Zusätzlich gibt es aber weiter die Möglichkeit an Online-Kursen teilzunehmen.\nNeue Sportangebote, Events und Wettkampfformate\nAuf zwei Angebote wollen wir gern besonders hinweisen. Zum einen ist es jetzt schon möglich in der Einzelterminvergabe oder im ABO Tennisplätze zu buchen. Auch Kurse für Erwachsene und Kinder wird es geben. Zum anderen haben wir direkt am Neuen Palais eine Beachvolleyballanlage mit sieben Feldern für den Sommer eingerichtet. Ob "Open Play", wöchentliche Kurse, eine Beachliga, ABO oder Einzelplatzvermietung – es ist für jede*n das richtige Format dabei.\nNeben dem Kursprogramm wollen wir im Sommer auch wieder Events anbieten. Die großen Veranstaltungen wie das Campus Festival und das Klitschnass Festival müssen wir leider erneut verschieben. ABER wir werden viele kleine Events und Wettkämpfe an der frischen Luft anbieten. Das „7-Wochen-Vollgas-Programm“ mit Water Games, Beachvolleyballturnier, Sportwoche und „Fenster zum Hof“ läuft von Juni bis Juli. Die Anmeldungen erfolgen vorerst über Vormerklisten.\nDer zweite Zeitraum des Sommersemesters ist ab sofort in der Onlinevorschau sichtbar. Am Dienstag, 18. Mai startet die Buchung. Die Kurse laufen vom 24. Mai bis zum 27. Juni 2021. Alle Termine sind auch zu jeder Zeit auf der Homepage abrufbar.


#Faktenfuchs: Was wird eigentlich aus den ganzen Petitionen? | BR24\nEine BR24-Nutzerin fragte, was aus den ganzen Petitionen wird. Der #Faktenfuchs hat nachgeforscht.\nMikroplastik soll gekennzeichnet, das "Kliniksterben" bekämpft oder eine Katze an einer Universität zur Dienstkatze ernannt werden. Fast jeder hatte sie wohl schon mal in der Timeline oder im Mail-Postfach, oder wurde in der Fußgängerzone darauf angesprochen: Petitionen. Die Trefferliste in der Suchmaske von br24.de zum Thema Petitionen ist lang.\nBR24-Nutzerin Ruth Grünewald schrieb uns eine E-Mail und regte die Recherche zu diesem Artikel an: "Man wird aufgefordert mitzumachen, macht man manchmal auch und dann verschwindet das Thema… Ist das nur mein persönlicher Eindruck oder ist es wirklich so? Angeblich geht es manchmal nur ums Personendatensammeln?" Also hat der #Faktenfuchs geprüft, wie das mit den Petitionen läuft.\nPetitionen haben Tradition\nIm ursprünglichen Sinn ist eine Petition eine schriftliche Bitte oder Beschwerde eines Einzelnen oder einer Gruppe an die zuständigen Stellen und an die Volksvertretung. Petitionen gibt es in Deutschland schon lange. In Preußen wurde 1794 eine rechtliche Verpflichtung zur Behandlung von Petitionen geschaffen. In der heutigen Bundesrepublik ist das Petitionsrecht in Artikel 17 des Grundgesetzes festgehalten. Seit 2005 können Petitionen an den Bundestag auch online eingereicht werden, die Landtage zogen nach.\nDer "offizielle Weg": Petitionen beim Bundestag einreichen\nIm Bundestag gingen im Jahr 2018 mehr als 13.000 Petitionen ein. Sie können entweder elektronisch oder per Post eingereicht werden - öffentlich oder ohne Veröffentlichung, beispielsweise bei persönlichen Anliegen. Der Petitionsausschuss antwortet auf alle Eingaben. Die öffentlichen Petitionen wurden im vergangenen Jahr 685.000 Mal elektronisch und insgesamt (inklusive Post und Fax) über 800.000 Mal unterzeichnet.\nIm Jahr 2018 wurden 10.581 Petitionen im Petitionsausschuss des Bundestags "erledigt". 1.206 Petenten hatten mit ihrem Anliegen Erfolg, es wurde umgesetzt – das entspricht 11,4 Prozent. Zum Beispiel wurde die Zwangsräumung bei einem alleinerziehenden Familienvater verhindert. Einige weitere Petitionen wurden an andere Stellen weitergeleitet, zum Beispiel an die Bundesregierung, die Länder oder die EU. Für mehr als die Hälfte der Petitionen gab es keine parlamentarische Beratung, weil sie durch bloße Auskünfte erledigt werden konnten – oder weil sie reine Meinungsäußerungen enthielten, verworren, beleidigend oder anonym eingegangen waren.\nPetitionsausschuss: Öffentliche Anhörung zum Tempo-Limit\nPetitionen, die beim Bundestag eingereicht werden und innerhalb von vier Wochen 50.000 oder mehr Unterzeichner finden, werden in einer Sitzung des Petitionsausschusses öffentlich beraten. Öffentlich tagt der Ausschuss in der Regel viermal im Jahr, nicht öffentlich an jedem Mittwoch einer Sitzungswoche. Dem Ausschuss gehören 28 Bundestagsabgeordnete an. So hatte zum Beispiel die Evangelische Kirche in Mitteldeutschland Anfang des Jahres eine Petition gestartet, um ein generelles Tempolimit von 130 Kilometer pro Stunde auf deutschen Autobahnen zu erreichen. Der Petitionsausschuss lud einen Vertreter der Kirche ein, dieser durfte seine Argumente in einer öffentlichen Sitzung des Ausschusses vortragen.\nDerzeit befindet sich die Petition noch in der Prüfung. Wenn die Beratungen im Petitionsausschuss ergeben, dass die Petition gerechtfertigt ist, dann gibt der Ausschuss eine Beschlussempfehlung an das Plenum des Deutschen Bundestages ab. Allerdings müssen weder das Parlament noch die Bundesregierung dieser Beschlussempfehlung folgen.\nViele Lianen im Petitionsdschungel\nNatürlich kann man Petitionen auch an anderer Stelle starten. Laut dem Vorsitzenden des Petitionsausschusses im Bundestag, Marian Wendt (CDU), steht das Petitionswesen im Bundestag "im Konkurrenzkampf mit privaten Anbietern". Denn jede Einzelperson oder Organisation kann eine Petition ins Leben rufen – Interessengesellschaften wie Greenpeace oder PETA machen das über ihre eigenen Webseiten – aber es gibt auch zahlreiche nicht-staatliche Petitionsplattformen wie Campact (deren offene Plattform WeAct heißt), OpenPetition oder Change.org. Diese als gemeinnützig anerkannten Vereine finanzieren sich über Spenden und Förderbeiträge. Sie veröffentlichen jedes Jahr Transparenzberichte.\nDer Petent muss schon auch mitmachen\nCampact unterscheidet zwischen Appellen und Petitionen. Die Appelle werden von den Campaignern der Plattform selbst gestartet und sollen den "aktuellen Politikprozess in eine progressive Richtung lenken", wie eine Sprecherin an BR24 schrieb. Dazu nannte sie Beispiele aus dem Umweltbereich (Atom- und Kohleausstieg), Freihandel (Aktionen gegen die Freihandelsabkommen TTIP und CETA) oder "Kampagnen gegen Rechts".\nAuf WeAct können Einzelpersonen oder Organisationen eigenständig Petitionen starten. Drohen diese einzuschlafen, dann kontaktieren die Campaigner von Campact die Petenten und beraten sie, wie es weitergehen könnte. Als Beispiel dafür dient das "Containern", also das Retten von weggeschmissenen Lebensmitteln, mit rund 150.000 Unterschriften (Stand 16.10.2019). Der Gerichtsprozess gegen die zwei Petentinnen am Jahresanfang erzeugte viel Aufsehen, dann schlief das Thema ein – bis die Justizministerkonferenz im Juni das Thema auf ihre Agenda setzte. Die beiden Studentinnen, die die Petition starteten, reisten zur Konferenz nach Travemünde und übergaben dort die Unterschriften. In dieser Woche erlitten die beiden Petentinnen vor Gericht die nächste Niederlage, jetzt prüfen sie zusammen mit ihren Anwälten eine Verfassungsklage vor dem Bundesverfassungsgericht.\nOpenPetition wies auf BR24-Nachfrage darauf hin, dass sich manchmal die Menschen auch nicht genügend für ihre Petition engagierten: "Dann wird die Petition nach mehreren, nicht erwiderten Nachrichten unsererseits an die Petitionsstartenden als 'Misserfolg' oder 'Zurückgezogen' angezeigt."\nDruck auf Entscheidungsträger\nKann eine Petition auch erfolgreich sein, wenn sie politisch nicht sofort umgesetzt wird? Laut einer Befragung von OpenPetition unter seinen Nutzern werteten 75 Prozent eine öffentliche Debatte über ihr Anliegen bereits als ersten Erfolg. Ähnlich sieht man das bei Campact:\n"Die Petition kann auch dann erfolgreich sein, wenn sie Aufmerksamkeit auf ein Problem lenkt, das dann breit gesellschaftlich diskutiert wird. Oder wenn Entscheidungsträger/innen durch die Kampagne dazu gedrängt werden, sich mit dem Problem auseinanderzusetzen – z. B. durch Übergabe der Unterschriften an die Adressaten der Petition." Campact\nBeispiel: Die Kampagne gegen Glyphosat habe zu einem Umdenken in der Politik geführt, auch wenn 2017 der damalige Bundeslandwirtschaftsminister Christian Schmidt zu einer Verlängerung der Glyphosat-Nutzung gesorgt habe.\nZu den Erfolgsaussichten von Petitionen\nUnter dem Strich ergab unsere Recherche: Die Erfolgsaussichten einer Petition sind größer, wenn sie sich auf Einzelfälle beziehen oder auf kleinerer ordnungspolitischer Ebene geklärt werden können. So gelang es den Urhebern einer Petition über OpenPetition, dass eine nach Nepal abgeschobene Familie vorerst wieder zurückkehren durfte. Eine Petition bei der Petitionsplattform "Change.org" erreichte, dass im Stadion des Fußball-Bundesligisten Borussia Dortmund der Getränkeverkauf auf Mehrwegbecher umgestellt wurde.\nDatenschutz: Auch Change.org ist mittlerweile spendenfinanziert\nBR24-Nutzerin Ruth stellte auch die Frage nach dem Datenschutz. Immer wieder liest man im Netz von Datenlecks, so auch bei Campact im Sommer 2019. Bei WeAct waren personenbezogene Daten unzureichend vor einem möglichen unberechtigten Zugriff geschützt, mittlerweile ist der Fehler behoben.\nEin anderes Beispiel: Im Jahr 2016 veröffentlichte die italienische Zeitung "Espresso" eine Recherche über Change.org. Damals gab es bei Change.org noch ein Bezahlmodell, bei dem Organisationen ihre Petitionen bewerben und gegen Bezahlung neue passende Abonnenten für ihre Newsletter gewinnen konnten. Bei dieser "gesponserten Petition" hatten Nutzer allerdings vorher ihr Einverständnis gegeben, wenn sie bei "halte mich über die Petition auf dem Laufenden" ein Häkchen gesetzt hatten – bewusst waren sie sich dessen aber nur, sofern sie zuvor die damaligen Datenschutzbestimmungen gelesen hatten.\nNach der Veröffentlichung kapselte sich die deutsche Vertretung von Change.org vom US-amerikanischen Mutterkonzern ab und stellte sein Geschäftsmodell um. Als nunmehr gemeinnütziger Verein finanziert er sich ausschließlich über Spenden und Mitgliedsbeiträge. Im Jahr 2018 lag die Zahl der Unterschriften in Deutschland bei mehr als 21 Millionen.\nPetitionsplattformen: Ohne Transparenz geht es nicht\nHelena Peltonnen-Gassmann, stellvertretende Vorsitzende der NGO "Transparency International", ist von Petitionsplattformen als Möglichkeit der demokratischen Teilhabe überzeugt, solange diese transparent auf den Umgang mit den Daten der Unterzeichner und die Finanzierung der Plattformen hinweisen.\nWas den Datenschutz und die Finanzierung angeht, erteilen alle drei in diesem Artikel untersuchten Petitionsplattformen auf ihren Webseiten detailliert Auskunft. Nichtsdestotrotz weist Peltonnen-Gassmann darauf hin, dass bei der Angabe persönlicher Daten immer auch Vertrauen bei den Nutzern für die jeweilige Plattform und den Petitionsstartenden vorausgesetzt werden muss.\nEs gibt verschiedene Arten von Petitionen. Auf kleinerer politischer Ebene sind Petitionen offenbar leichter zu einem greifbaren, positiven Abschluss zu bringen. Bei den großen Themen wie dem Kohleausstieg oder dem Wegwerfen von Lebensmitteln benötigen die Antreiber der Kampagne oder auch einzelne Petenten einen langen Atem. Hier zählt vor allem der öffentliche Druck, der durch die Petition auf Entscheidungsträger aufgebaut werden kann. In jedem Fall sind Petitionen aber ein Mittel der direkten politischen Teilhabe in unserer Demokratie. Was den Datenschutz angeht, versichern die hier untersuchten Betreiber von Petitionsplattformen Transparenz und Sorgfalt. Am Ende muss aber jeder für sich selbst entscheiden, wem er seine Daten anvertraut.


Die Lage ist zu unsicher für das Seenachtfest | suedostschweiz.ch\nDie Lage ist zu unsicher für das Seenachtfest\nChancenlos: Für das Seenachtfest in Rapperswil im August hätten die Organisatoren wegen Corona wohl keine Bewilligung erhalten.\nEs ist ein Entscheid, der Fabian Villiger gleich doppelt schmerzt: Als Vertreter der Eventbranche, aber auch als Rapperswil-Joner hätte er «seiner» Stadt gerne ein grosses und spektakuläres Seenachtfest beschert. Der Entscheid, den Traditionsanlass auf Sommer 2022 und damit um ein Jahr zu verschieben (siehe Frontartikel), ist ihm nicht leicht gefallen. Unter dem Strich stünden aber wegen der Pandemie zu viele Planungsunsicherheiten im Raum. «Ja, wir hätten auch gern gefeiert – aber lieber richtig, und mit allen», sagt er zum am Freitag kommunizierten Entscheid.


Filme Filmdate Larry Crowne\nLarry Crowne (Tom Hanks) ist ein Durchschnittsmann im mittleren Alter und mit seinem Job als Manager einer Supermarktkette mehr als zufrieden. Er ist immer gut gelaunt und beliebt bei den Mitarbeitern - bis ihm völlig überraschend gekündigt wird und dass, obwohl er schon seit seiner Ausbildung bei der Firma ist. Arbeitslosigkeit ist aber gar nichts für Larry, also will er seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern, indem er versucht, seinen Uniabschluss nachzuholen.\nAm örtlichen College wird Larry schnell ein Teil der bunten und verrückten Studentengemeinschaft, in der etliche Außenseiter und Verlierer versuchen, das Fundament für ihre Zukunft zu errichten. In seinem Rhetorikseminar verliebt sich Larry dann in seine Lehrerin Mercedes Tainot (Julia Roberts), die ihre Leidenschaft für ihren Beruf und für ihren Ehemann verloren hat. Larry gelangt schon bald zu der Einsicht, dass man erst erkennt, wofür es sich wirklich zu leben lohnt, wenn man alles Lebenswerte verloren hat.\nFamilie Munro muss dringend mal wieder mehr Zeit miteinander verbringen. Nachdem Familienoberhaupt Bob (Robin Williams) seiner Frau und den beiden Kindern ein Urlaub auf Hawaii versprochen hat, ändert er plötzlich seine Meinung. Aus beruflichen Gründen reist Bob mit seiner Familie daher nach Colorado. Doch der Trip steht unter keinem guten Stern, ständig läuft etwas schief...\nSonntag, 07.07 um 20:15 Uhr bei SUPER RTL\nMehr zu "Die Chaoscamper"


Mit meinem 'Schwarm' fußball spielen:(? (Liebe, Mädchen, Jungs)\nMit meinem 'Schwarm' fußball spielen:(?\nMorgen habe ich mit der Klasse von dem jungen den ich liebe Sport.. Und heute sollten wir schonmal die Manschaften bilden, da wir morgen Fußball spielen werden. Und er hat mich gewählt (Kann es immernoch nicht glauben haha) heute war er generell nett zu mir und wir hatten sehr viel Augenkontakt aber seine Exfreundin ist im Fußballverein genau wie er und seine ganzen Freunde und ich? Ich hab nicht einmal richtige Fußballschuhe.. Okay das ist jetzt nicht so schlimm aber ich habe trotzdem angst dass ich mich morgen blamieren werde oder schlimmer ein Eigentor machen werde oder so :/ das wäre voll peinlich Außerdem bin ich auch noch das einzige Mädchen in seinem Team Was hättet ihr an meiner Stelle getan? Meine Freundinnen meinen, dass ich übertreibe, aber ich habe einfach angst irgentwas falsch zu machen. Und wir spielen gegen Zwei andere Paralellklassen, die wir alle verabscheuen. Ich bin richtig frustriert ich weiß nicht mal mehr ob ich morgen mitspielen soll:/\ndu übertreibst.... entweder du bekommst es hin oder nicht ^^ nur wegen nicht Fußball spielen können wurde noch niemand zurück gestoßen ^^\nEr wird Verständnis haben wenn du schlecht sein solltest, da Jungs von Mädchen in Fußball generell nicht so viel verlangen. wenn du aber gut spielst, wird er umso stolzer sein\nZum Thema Eigentor: Wenn du nicht nur im eigenen Strafraum rumstehst, wird das nicht passieren. Und auch wenn, das ist keine Schande:)\nWas haltet ihr denn so von Mädchen die Fußball spielen?\nEine Freundin von mir will Fußball spielen, aber sie sagt dass sie Angst hat auszuschauen wie ein Mannsweib und außerdem wird Frauenfußball ja eh so verspottet. Hat es auswirkungen auf ihren Körper? Und was haltet ihr von Mädchen die Fußball spielen? Ich geh da irgendwie mit gemischten Gefühlen ran\nHallo Wir haben morgen Sporttag an der Schule. Wir konnten uns für verschiedene Sportarten anmelden. Ich habe mch für Fussball angemeldet nun habe ich gerade gemerkt dass mir meine Fussballschuhe schon ein wenig zu klein sind. Kann ich nun meine Nike Free 5 die ich normalerweise zum Sport anziehe benutzen oder sollte ich doch die Fussballschuhe anziehen?\nIch bin 15 Jahre alt und möchte mich bei einem Fußballverein anmelden.. Nur weiß ich nicht wie es geht. Ich habe vorher nie Fußball gespielt und Fußballschuhe,etc. Hab ich auch nicht. Muss ich erstmal zu Probetraining? und bekommt man da dann Fußballschuhe zum Trainieren? Mit wem muss ich sprechen um mich anzumelden? Was kommt auf mich zu?\nSchreibt mal alles rein was ihr wisst, generelle Tipps wären auch schon sehr Hilfreich ^^\nLiebe Fußball Mädchen Jungs\nFußball nach NasenOp?\nich hab bald eine nasenop vor mir und wollte heute mich beim fußballverein anmelden. wann genau darf ich nach der OP wieder Fußball spielen und muss ich dann etwas tragen?\nIch spiele wieder seit kurzem in einem Fußballverein und habe mir deshalb die Vapor Superfly III FG geholt. Jetzt zur Frage: Kann ich mit den Schuhen auch auf Kunstrasen spielen - nur auf die Haltbarkeit der Schuhe bezogen?


24.01.2020 my Media Store stellt sich vor\nWas macht eigentlich ... unser Partner- und Projektmanager?\nDer Media Store wäre nichts ohne seine Partner. Die Zusammenarbeit mit unseren Kollegen überall in Deutschland, Österreich und Italien ist deshalb zentraler Bestandteil unseres Büroalltags. Veranwortlich für die Kommunikation mit all unseren Partnern ist André Vaiana. Bei ihm laufen alle Fäden zusammen, André plant und steuert die Zusammenarbeit mit allen Verlagen. Er ist unser zentraler Ansprechpartner rund um alle Media Store-Themen. Darüber hinaus koordiniert er vom Onborading neuer Partner bis zur Umsetzung von Werbekampagnen alle gemeinsamen Aktivitäten.\nAls erster Ansprechpartner für unsere Kunden fungiert André als Schnittstelle zwischen den Partnern und unseren internen Abteilungen: Ein neues Feature auf der Website soll umgesetzt werden? André kümmert sich gemeinsam mit den Kollegen in der Entwicklung darum. Ein Kunde möchte Schulungen anbieten? André setzt sich mit unserer Akademie zusammen und erarbeitet ein entsprechendes Angebot. Das Thema Kommunikation spielt also eine entscheidende Rolle in seinem Job. Neben dem Telefon oder Tools wie Outlook, Slack oder Teams, übernimmt dabei das neue Partnerportal einen wichtigen Part. Es wird kontinuierlich optimiert und funktional erweitert, sodass die Partnerschaft zu den Verlagen so effizient wie nur möglich gestaltet wird.\nAls langjähriger Experte auf seinem Gebiet behält André immer den Überblick: Seine Erfahrungen in Projektmanagement, Partner Relations und Key Account sowie der direkte Kontakt zu den lösungsorientierten Kollegen der anderen Units sorgen für die Grundlage erfolgreicher Projekte und Kundenbeziehungen.


ErgoMAXX® Four Season 7-Zonen-Komfortschaummatratze (90x190) - Dänisches Bettenlager\nOptimale Druckentlastung durch 7-Stützzonen\nLassen Sie sich von der klimaregulierenden 7-Zonen-Komfortschaummatratze Four Season von ErgoMAXX® überzeugen. Sie kümmert sich nicht nur um ein optimales Schlafklima, sondern auch um eine ideale Druckentlastung. So schlafen Sie erholsam – in allen vier Jahreszeiten. Die offenporige Struktur des Kaltschaumkerns sorgt für einen hervorragenden Luftaustausch und so ein besonders angenehmes Schlafklima. Gleichzeitig wird Sie die Matratze mit höchster Haltbarkeit und Formstabilität überzeugen. Wir gewähren Ihnen zehn Jahre Garantie auf den Kern. Um immer ein hygienisch reines Schlafgefühl zu gewährleisten, ist der Bezug der Matratze mit einem vierseitigen Reißverschluss abnehmbar. So können Sie den Bezug bis 30° C Schonwäsche in der Maschine reinigen und schonend chemisch reinigen lassen. Für einen sorglosen Schlaf sind die verwendeten Textilien nach OEKO-TEX® auf Schadstoffe geprüft und zertifiziert.\nSchlafkomfort – Jahrein, Jahraus\nDie ErgoMAXX® Four Season bietet Ihnen das ganze Jahr über den besten Schlafkomfort. Eine Sommerseite und eine Winterseite sorgen dafür, dass Sie bereits durch Ihre Matratze für eine angenehme Temperatur in Ihrem Bett sorgen. Die Sommerseite mit thermoregulierendem TENCEL® und 2 cm weichem Komfortschaum wirkt in den warmen Monaten kühlend, während die mit 2 cm Komfortschaum verstärkte Winterseite zusätzlich zu Ihren Oberbetten wärmend ist. Der Matratzenkern besteht aus einem 16 cm dicken Komfortschaum mit 7-Zonen-Profil im Würfelschnitt. Die Matratze ist bis ca. 120 kg belastbar und passt sich Ihrer Körperform und Ihrem Gewicht perfekt an und kann so für eine optimale Druckentlastung sorgen.\nBestellen Sie die ErgoMAXX® Four Season 7-Zonen-Komfortschaummatratze (90x190) einfach und bequem hier in unserem Online-Shop. Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie uns an! Wir helfen Ihnen gerne! Oder schauen Sie in einer unserer zahlreichen Filialen vorbei, wir freuen uns auf Ihren Besuch!


Ó Read ✓ Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation: Techniken, Instrumente, Arbeitshilfen (Whitebooks) by Hartmut Laufer å eBook or Kindle ePUB\nRead Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation: Techniken, Instrumente, Arbeitshilfen (Whitebooks) by Hartmut Laufer Online\nDas traditionelle F hrungsprinzip von Anordnung und Gehorsam funktioniert nicht mehr Doch ohne die Bereitschaft der Mitarbeiter, bestimmte Arbeiten zu verrichten und sich anzustrengen, kann kein Unternehmen existieren Mitte der 1990er Jahre wurde von manchen Theoretikern die Meinung vertreten, Menschen seien durch andere Menschen ohnehin nicht zu motivieren.Das galt als schick und fortschrittlich Jeder erfahrene Praktiker wird aber best tigen, dass es in vielen F hrungssituationen ohne bew hrte und mit Bedacht eingesetzte Leistungsanreize nun mal nicht geht so sehr man das aus ideologischen Gr nden bedauern mag Nur 14 Prozent der Mitarbeiter arbeiten laut wissenschaftlichen Studien engagiert, jeder f nfte Mitarbeiter hat innerlich gek ndigt Die Ursachen dieser schwindenden Arbeitszufriedenheit sind meist hausgemacht und auf interne Managementfehler zur ckzuf hren Das sollte jeder F hrungskraft zu denken geben.Anliegen dieses Buches ist es, den Leser mit praxisbew hrten Theorien, Techniken und Instrumenten der Mitarbeitermotivation vertraut zu machen Pragmatisch, umsetzbar, uneitel und mit dem Ziel, dem Leser das in den letzten Jahrzehnten immer schwieriger gewordene F hrungsgesch ft zu erleichtern....\nTitle : Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation: Techniken, Instrumente, Arbeitshilfen (Whitebooks)\nAuthor : Hartmut Laufer\nISBN : 3869364823\nISBN13 : 978-3869364827\nPublisher : GABAL Auflage 2 2015\nPraxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation: Techniken, Instrumente, Arbeitshilfen (Whitebooks) Reviews\nLalli 2019-05-26 01:10\nDieses Buch ist ein echtes Highlight und sollte zur Pflichtlektüre von Führungskräften werden. Das Buch setzt von Anfang an auf Praxisrelevanz, ohne die theoretischen Basiskenntnisse zu vernachlässigen. Es bietet wertvolle Tipps für den Arbeitsalltag (z.B. Vorbereitung von Kritikgesprächen, Führungsverhalten bei Rückdelegationsversuchen, motivierendes Kontrollieren und Kritisieren) und liefert zahlreiche Übungen, Selbsttests und Checklisten. Das Buch ist logisch, spannend und liest sich sehr gut. Es ist ein sehr wertvoller Praxishelfer, der in den Bücherschrank jeder Führungskraft gehört und dieser in ihrem Lernprozess ein Leben lang Unterstützung bieten und Freude bereiten wird.\nKW 2019-05-22 01:15\nDas Buch enthält wertvolle Denkanstöße und praxisorientierte Handlungsanregungen zur Steigerung der Mitarbeitermotivation. Ich kann es zum Kauf und zur Studie empfehlen.\nKatharina K. 2019-06-03 21:02\nJeder in einer Führungsposition sollte dieses Buch einmal gelesen haben.Besser kann man sein Wissen nicht erweitern.Ich bin begeistert von diesem BuchVor allem weil es auch Arbeitshilfen gibt die der Autor jedem gerne zur Verfügung stellt,wer dieses Buch nicht liest,dem entgeht einiges an Wissen in Hinsicht auf seine Mitarbeitermotivation\nDombrowski 2019-05-18 22:07\nhabe mir etwas mehr von dem Buch versprochen, die hinteren Seiten sind für erfahrenere Kollegen gut geeignet, aber die ganzen Erklärungen warum, wieso, weshalb kennt man in der Regel schon.\nAlex 2019-05-23 21:07\nWer schon länger Personalverantwortung trägt, dem wird dieses Buch keine neuen Erkenntnisse bringen. Ich bin sehr enttäuscht, da die Bewertungen bisher nicht schlecht waren. Für Neueinsteiger bedingt empfehlenswert.\nM. Siebold 2019-05-24 18:02\nBei der Lektüre des Buches ist die eigene Führungserfahrung des Autors jederzeit offensichtlich. Sein durchgehender unternehmerischer Blickwinkel gefällt mir ausgezeichnet. Laufer setzt auf dem Klassiker „Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung“ auf und führt das dort nur kurz angerissene Zukunftsthema Mitarbeitermotivation konsequent und sehr kompetent aus. Besonders wertvoll waren für mich folgende Kapitel: Sein/das im 1. und 4. Kapitel ausführlich beschriebene Menschenbild im beruflichen bzw. Führungskontext mit Vertrauen als zentralem Wert. Im 3., 6. und 7. Kapitel werden die wirklich wichtigen Themen wie Zielsetzung, Kontrolle, Probleme bei der Delegation und Kritisieren im Spannungsfeld der Motivation perfekt dargestellt – kein „Führen auf dem Ponyhof“, sondern praxisrelevante und –erprobte Methoden und Hilfestellungen! Das 8. Kapitel bringt die 7 Grundprinzipien des motivierenden Führens perfekt auf eine Seite und auf den Punkt – die sollten sich Führungskräfte jeden Morgen aufs Neue vergegenwärtigen.Das vorliegende Fachbuch hat mir u.a. zur Vorbereitung auf ein Coaching „vom Kollegen zur Führungskraft“ wertvolle Dienste geleistet. Ich habe bisher mit drei Büchern des Autors gearbeitet. Wie auch die anderen ist es sehr verständlich geschrieben, ansprechend und anschaulich formuliert, verwendet eine einfache Sprache und ist hervorragend gegliedert. Der Autor beschreibt das notwendige Handwerkszeug ausführlich und gibt hervorragende Hinweise und Praxistipps. Das Trainermaterial in Form von Arbeitshilfen, Formularen, Checklisten und vorbereiteten Übungen am Ende des Buches ist direkt umsetz- und anwendbar.Fazit: Erfolgreiche Mitarbeitermotivation wird entmystifiziert und das notwendige Handwerkszeug umfassend und kompetent beschrieben!\nbonath 2019-06-08 23:07\nKundenrezension zu „Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation" Echte Hilfe für die Praxis Das Buch hält was der Titel verspricht. Es beschränkt sich nicht alleine auf die Theorien der Motivationspsychologie, sondern bietet darüber hinaus allgemeinverständlich formulierte, durch zahlreiche Abbildungen unterstützte Erläuterungen für deren Anwendung im Führungsalltag. Die im Anhang angebotenen Übungen ermöglichen die Selbstkontrolle des Führungsverhaltens und verdeutlichen durch Fallbeispiele die praktische Umsetzung der theoretischen Aussagen. Hervorzuheben sind auch die Arbeitshilfen in Form von Checklisten, Formularen und grafischen Leitfäden, die auch als kostenlose elektronische Dateien angefordert werden können. Das Buch bietet somit sowohl angehenden Führungskräften eine umfassendes Grundlagewissen als auch erfahrenen Praktikern weiterführende Erkenntnisse und anwendungsgerechte Hilfen.\nBooks Related with Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation: Techniken, Instrumente, Arbeitshilfen (Whitebooks) by Hartmut Laufer\nHartmut Laufer - und weitere MitwirkendeHartmut Laufer leitet das MENSOR Institut für Managemententwicklung in Berlin. Außerdem ist er als Führungskräftetrainer sowie Autor von Fachbüchern, E-Learning-Konzepten, Lernvideos und Trainermaterialien tätig. Mehr als drei Jahrzehnte eigene Erfahrung als Führungskraft boten ihm reichlich Gelegenheit, die Managementtheorien mit der Praxis zu vergleichen, um daraus sowohl praxisgerechte Erkenntnisse zu gewinnen als auch eigene theoretische Ansätze zu entwickeln. mensor