Altkanzler Helmut Schmidt „Moral lässt sich den Banken nicht verordnen“\n24.10.2011 - 11:49 Uhr 25 Kommentare\nNächste Seite „Ich kritisiere die Banken nicht erst seit heute“\n25 Kommentare zu "Altkanzler Helmut Schmidt: „Moral lässt sich den Banken nicht verordnen“"\nSTEINBRUECKS_REGISTER 25.10.2011, 08:08 Uhr\n"...Hochjubeln des Herrn Steinbrück, der zwar gerne eine dicke Lippe riskiert, aber bisher noch nicht durch das Aufweisen von tatsächlichen politischen Erfolgen aufgefallen ist."\nDas ist milde ausgedrückt. Bisher ist er doch nur durch\nMisserfolge aufgefallen: Verlorene Wahl in NRW. Damals war es bei der SPD Usus, durch eine verlorene Landtagswahl zum Finanzminister geadelt zu werden (Eichel, Steinbrück), dann als Finanzminister den IKB-Flopp mit ca. 10 Mrd. Miese für uns - und einmalig in\nder Geschichte Deutschlands: die HRE-Affäre mit 170 Mrd. Risiko für die Staatskasse, der größte Schaden seit dem verlorenen WK II. Hat sich sogar als Haushaltsdefizit ausgewirkt:\nZitat FAZ 24.10.2011: Deutschland hatte 2010 nach EU-Berechnung ein Defizit von 4,3 Prozent, das durch die unfreiwillige Übernahme der Risiko-Verbindlichkeiten der "Bad Banks" von HRE und WestLB aufgebläht war. Schöne Formulierung für ein "Kapital"-Verbrechen.\nWer bringt es schon zu solch einer EU-Erwähnung. Was noch fehlt, ist die andere Seite des HRE-Skandals. Josef Ackermann hat für die Entschuldung der Privaten um 170 Mrd. Risiko-Euros als Judaslohn nur einen "freiwilligen substanziellen Beitrag der Privaten" von 8,7 Mrd. Euro bezahlt. Dafür wurden wir Staatsbürger um 170 Mrd. risiko-enteignet. Peer hat sich so ewigen Dank von Josef verdient, wie auf Sizilien.\nÜbrigens gibt es einen Schriftverkehr, aus dem hervorgeht, dass Schäuble damals vorgeschlagen hat, die HRE in einem geordneten Insolvenzverfahren zugunsten des deutschen Staates abzuwickeln. Aber damit waren Ackermann und Steinbrück überhaupt nicht einverstanden.\nVonNICHTSneAHNUNG 25.10.2011, 07:07 Uhr\n"Diese Tatsache läßt Herr Schmidt nach seiner alten Tour elegant unter den Tisch fallen."\nDa muss ich Schmidt in Schutz nehmen: Man kann nichts unter den Tisch fallen lassen, von dem man keine Ahnung hat.\nDeshalb ist beim Schmidt wenig unterm Tisch zu finden.\nEuroBonds 25.10.2011, 02:53 Uhr\nDeutschland raus aus allem . Und mit wem will diese Exportnation noch reden . Glauben Sie uns nimmt wer ernst wenn wir uns aus aller Verantwortung rauszeihen .\nDas wird nicht gut gehen .\nlocked... 24.10.2011, 22:44 Uhr\n"„Moral lässt sich den Banken nicht verordnen“"\nUnd den Griechen keine harte Währung! Beides ist ein Kulturfrage, die man nicht von außen erzwingen kann, sonderen die ein inneres Wollen und die Unterordnung unter ein höheres Ziel voraussetzen. Wann Mediterranien ist bzw. ob sie das überhaupt deren Weg ist, werden sie selbst entscheiden. Wachen Sie auf Herr Schmidt aus ihrem Multikulti wir alle haben uns lieb und sind so gleich Euro-Kitsch, der Europa zerstört, statt es zu einen.\nmono 24.10.2011, 20:07 Uhr\nHelmut Schmidt müsste in seiner Analyse dessen was im Finanzsektor falsch läuft, viel tiefer schürfen als er tut. Will er nicht, oder kann er gar nicht?\n"Inflation ist das erste Wundermittel des schlecht geführten Staates. Das zweite Wundermittel ist der Krieg. Beide führen zu zeitweiligem Wohlstand und beide führen zu völligem Zusammenbruch."\nDas hat Hemingway schon vor ganz, ganz langer Zeit gesagt und wer Grips hat weiss, dass das stimmt.\nIm Prinzip steht Helmut Schmidt auf der Seite Ackermann´s, er benutzt nur ein anderes Aftershave.\nlocked... 24.10.2011, 19:42 Uhr\nDer Abgeordnete Peer Steinbrück hat die Regierung von CDU/CSU und FDP im Parlament so richtig vor sich hergejagt.\nDie aktuelle parlamentarische Wahlperiode begann am 27.10.2009. Im Januar 2010 hat er dann schon seine erste Anfrage im Bundestag (zur tatsächliche Mitgliederzahl des Bundes der Vertriebenen) gestellt. Davor hatte er sich von seinem Job als Finanzminister erholt. Und eigentlich hat einen guten Teil seines Jobs im Hintergrund sein Scherpa mit Stab um Herrn A(B)S mussen gemacht.\nInsgesamt 35 Anfragen des PS und einige wenige Reden. Und die Inhalte würde sein Altkanzler Schröder eher unter Gedöns einordnen. Ist das ein Vorbildparlamentarier?\nHier läuft eine Riesen-PR-Show für ein neues Buch Schmidt/Steinbrück ab. Sonst nichts.\nUnd Bänker und Hedgefonds sind schlecht!? Wer würde denn die ganzen Anleihen (auch die deutschen) kaufen wenn nicht Banker und institutionelle Investoren?\nEin Marshallplan und Investitionen für Griechenland? Ja!!! Doch dann sollte der zukünftige Kanzler auch auf Augenhöhe mit der Wirtschaft, Banken, Private Equity und Hedgefonds & Co. auf Augenhöhe verhandeln.\nDie Slowakei hatte sich gesträubt dem Rettungsplan zuzustimmen: Ein Fehler. Aber die Standortfaktoren dieses kleinen Landes muss Griechenland für FDI erst einmal erreichen.\nUnd die Staatsquote. Nicht die Griechische. Sondern auch die Deutsche! Herr Steinbrück, wir benötigen Antworten und Taten von einem Kanzler und keine Erzählungen.\nHerr Schmidt kann Ihnen erzählen, was das ist, die Staatsquote. Graf Lambsdorff (FDP) hatte schon 1982 eine Senkung gefordert. Die alte SPD hatte ihren Helmut damals eiskalt im Regen stehen lassen. Rechthaben nützt also nichts.\nDeutschland und Europa sind aber keine Bühne für Leserreisen und Bonmots. Ausser für Politrentner. Entschuldigung.\nLupo 24.10.2011, 17:07 Uhr\nRichtig. Schmidt ist einer der Mitverantwortlichen der jetzigen Euro Krise. Sein EWS, der Vorläufer des Euro hat schon damals nicht funktioniert, trotzdem war er immer ein Förderer der Euroeinführung. Jetzt alles auf die Banken und System zu schieben, Moral und Ethik einzufordern ist schlicht unseriös. Mir scheint, er hat nicht das geringste Verständnis von ökonomischen Zusammenhängen, obwohl er immer so tut und er das Kraft seiner Ausbildung eigentlich haben sollte.


Schon am Aussehen ist der Zweck von diesem Poloshirt erkennbar. Denn sowohl die Rückseite als auch die Vorderseite zieren die Aufdrucke "Freiwillige Feuerwehr". Dieses Shirt kann bei Versammlungen, Festen oder sonstigen Anlässen von den Mitgliedern getragen werden. Erhältlich ist es in verschiedenen Größen und mehreren Farben mir dem farblich passenden Textildruck. Es ist ein klassisches Herrenshirt mit zwei Knöpfen auf der rechten Seite und den Knopflöchern auf der linken Seite.\nDas Poloshirt beseht aus 100 % Baumwolle und ist hochwertig verarbeitet. Damit es lange seine Passform behält, ist das Gewebe einlaufvorbehandelt. Es ist in einem Pique-Muster hergestellt. Der Kragen ist in einem 1x1-Muster gestrickt. Die Knopfleiste ist verstärkt und behält so ihre Form. Die beiden Knöpfe sind im selben Farbton wie das Shirt. Die gute Formstabilität garantieren das Nackenband und die stabilen Seitennähte.\nDer Textildruck "Freiwillige Feuerwehr" ist sowohl auf dem Rücken- und dem Vorderteil. Hinten befindet sich ein großer Aufdruck in Schulterhöhe, die vordere Aufschrift ist kleiner und ist auf der linken Brustseite.\nDas Poloshirt ist in verschiedenen Größen von S bis 3XL erhältlich. Sie können das Shirt in den Farben navy (dunkelblau), royalblau (königsblau), schwarz oder weiß erwerben. Der Textildruck ist in den Farben neongelb, neongrün, weiß, neonpink, silber metallic und Reflex silber wählbar. Für einige Druckfarben sind gegen Aufpreis erhältlich.\nDer Preis für dieses Shirt ist von der Bestellmenge abhängig, je mehr bestellt wird, umso niedriger ist der Preis für ein Bekleidungsstück.\nAufgrund der großen Auswahl in verschiedenen Größen und Farben kann jede Freiwillige Feuerwehr komplett ausgestattet werden.


DEUTSCHER BUNDESTAG Ausschussdrucksache 18(11)50 Ausschuss für Arbeit und Soziales 13. März Wahlperiode - PDF\nDEUTSCHER BUNDESTAG Ausschussdrucksache 18(11)50 Ausschuss für Arbeit und Soziales 13. März Wahlperiode\nDownload "DEUTSCHER BUNDESTAG Ausschussdrucksache 18(11)50 Ausschuss für Arbeit und Soziales 13. März 2014 18. Wahlperiode"\n1 DEUTSCHER BUNDESTAG Ausschussdrucksache 18(11)50 Ausschuss für Arbeit und Soziales 13. März Wahlperiode Materialien zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 17. März 2014 zum Gesetzentwurf der Fraktion DIE LINKE. Entwurf eines Gesetzes zur Abschaffung der sachgrundlosen Befristung (Drucksache 18/7) Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen A. Mitteilung... 2 B. Liste der eingeladenen Sachverständigen... 3 C. Stellungnahmen eingeladener Verbände und Einzelsachverständiger... 5 Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände... 5 Die Familienunternehmer e.v. ASU... 8 Zentralverband des Deutschen Handwerks Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung Deutscher Gewerkschaftsbund Bundesvorstand Hugo Sinzheimer Institut Professor Dr. Christiane Brors Professor Dr. Gregor Thüsing Dr. Nadine Zeibig, Düsseldorf Dr. Reingard Zimmer, Hamburg\n2 18. Wahlperiode Mitteilung Berlin, den 12. März 2014 Die 7. Sitzung des Ausschusses für Arbeit und Soziales findet statt am Montag, dem 17. März 2014, 14:00 bis ca Uhr Berlin, Adele-Schreiber-Krieger-Str. 1 MELH, Sitzungssaal Sekretariat Telefon: Fax: Sitzungssaal Telefon: Fax: Achtung! Abweichender Sitzungsort! Tagesordnung - Öffentliche Anhörung Einziger Punkt der Tagesordnung Öffentliche Anhörung von Sachverständigen Gesetzentwurf der Abgeordneten Klaus Ernst, Susanna Karawanskij, Jutta Krellmann, weiterer Abgeordneter und der Fraktion DIE LINKE. Entwurf eines Gesetzes zur Abschaffung der sachgrundlosen Befristung BT-Drucksache 18/7 Federführend: Mitberatend: Ausschuss für Recht und Verbraucherschutz Ausschuss für Wirtschaft und Energie Ausschuss für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Haushaltsausschuss hierzu: 18(11)43 Schriftliche Stellungnahme 18(11)44 Schriftliche Stellungnahme 18(11)45 Schriftliche Stellungnahme Kerstin Griese, MdB Vorsitzende 2\n3 Sachverständigenliste: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände Zentralverband des Deutschen Handwerks Institut der Deutschen Wirtschaft Köln Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit Die Familienunternehmer - ASU e. V. Hugo Sinzheimer Institut Deutscher Gewerkschaftsbund - Bundesvorstand Prof. Dr. Gregor Thüsing, Bonn Prof. Dr. Christiane Brors, Münster Dr. Reingard Zimmer, Hamburg Dr. Nadine Zeibig, Düsseldorf 3\n5 DEUTSCHER BUNDESTAG Ausschussdrucksache 18(11)43 Ausschuss für Arbeit und Soziales 11. März Wahlperiode Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 17. März 2014 zum Gesetzentwurf der Fraktion DIE LINKE. Entwurf eines Gesetzes zur Abschaffung der sachgrundlosen Befristung (Drucksache 18/7) Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände Befristungen sind ein zentraler Bestandteil eines anpassungs- und wettbewerbsfähigen Arbeitsmarkts. Sie tragen in erheblichem Maße zur Beschäftigung bei. Befristete Beschäftigung mit oder ohne Sachgrund ermöglicht Menschen soziale Teilhabe, die sie sonst nur schwer oder gar nicht erreichen könnten. Daher darf das Instrument der sachgrundlosen Befristung nicht beschränkt werden. Der Anteil der Befristungen an allen Beschäftigungsverhältnissen ist seit Jahren stabil im einstelligen Bereich. Umfasst sind nicht nur die im Antrag in Rede stehende sachgrundlose Befristung sondern auch solche mit Sachgrund (Destatis, Atypische Beschäftigung, Erwerbstätige in unterschiedlichen Beschäftigungsformen, 2013, ohne Auszubildende). Zugenommen hat demgegenüber konstant die Gruppe der Arbeitnehmer, die aus der Befristung heraus weiterbeschäftigt wurde. Diese Zahl liegt mittlerweile bei fast 75%. Befristungen sind ein wichtiges Instrument, Barrieren auf dem Arbeitsmarkt zu überwinden. Unbestritten ist, auch die Unternehmen sind auf die Möglichkeit der sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisse angewiesen. Die sachgrundlose Befristung ermöglicht Arbeitgebern z. B. auch bei unsicherer Produktionserwartung Beschäftigung aufzubauen oder wie in der Finanzkrise 2009 zu halten. Anders als die öffentliche Hand, die sich mit der sogenannten Haushaltsbefristung einen eigenständigen Rechtfertigungsgrund für Befristungen geschaffen hat, sind schwankende Auftragslagen und unsichere Zukunftsaussichten nach geltendem Arbeitsrecht keine Begründung für die Befristung von Arbeitsverhältnissen.. Chance für Berufseinsteiger und -rückkehrer Schreiben vom 10. März 2014 Gerade Berufsanfänger und Berufsrückkehrer profitieren vom Instrument der Befristung. Die Chance, direkt aus einer befristeten Beschäftigung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen zu werden, ist in den letzten Jahren stark angestiegen. Fast drei Viertel der zunächst befristet Beschäftigten (72 %) erhalten in ihrem Betrieb eine Anschlussbeschäftigung. Bei 33 % der Beschäftigten kommt es zu einer Verlängerung des befristeten Vertrags. Größer ist der Anteil derer, die in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden (2012: 39 %). Der Anteil dieser unbefristeten Übernahmen ist in den letzten Jahren deutlich von 30 % im Jahr 2009 auf 39 % im Jahr 2012 gestiegen. Hinzu kommt, dass viele befristet Beschäftigte nach Auslaufen ihres Vertrags in einem anderen Betrieb einen unbefristeten Job erhalten. Im Einzelnen: Die Zahlen über befristete Beschäftigungsverhältnisse werden durch die hohe Anzahl von Befristungen im öffentlichen Dienst verzerrt. Der öffentliche Dienst ist der Sektor mit den weitaus meisten Befristungen: Im Bereich Erziehung und Unterricht betrug der Anteil befristeter Einstellungen an allen Einstellungen im Jahr %, im Bereich der öffentlichen Verwaltung betrug er 60 %. (IAB, Befristete Beschäftigung Aktuelle Zahlen aus dem IAB-Betriebspanel 2012, Stand Juli 2013). Der Auswertung von Mikrozensus-Daten durch das Statistische Bundesamt (Destatis) für 2011 zufolge waren an den Hochschulen sogar 80 % der Jährigen mit akademischem Abschluss befristet beschäftigt. Hintergrund ist im Wesentlichen die Möglichkeit der Haushaltsbefristung, die Privaten nicht zur Verfügung steht. Im Gegensatz dazu sind die Übernahmequoten im Bereich der Öffentlichen Hand aber die niedrigsten: Im Bereich Erziehung und Unterricht lag sie bei 18 %, im Bereich öffentliche Verwaltung bei 28 %. 5\n6 Ausgerechnet im öffentlichen Bereich werden befristete Arbeitsverträge über Jahre hinweg immer wieder verlängert, ohne die Maximaldauer von zwei Jahren oder die maximale Anzahl von drei Verlängerungen berücksichtigen zu müssen. Learning by doing Darüber hinaus hat das IAB festgestellt, dass die Beschäftigungsdauer der bis zu 30- Jährigen in demselben Betrieb zwar in den letzten Jahren im Durchschnitt abgenommen hat: 920 Tage im Erfassungszeitraum 1979 bis 1995 auf unter 700 Tage für die jüngsten Jahrgänge im Zeitraum 1993 bis 2009 (IABKurzbericht 3/2012). Davon betroffen sind insbesondere Geringqualifizierte ohne abgeschlossene Berufsausbildung. Wichtiger Effekt der befristeten Beschäftigung ist, dass Arbeitnehmer wertvolle Arbeitserfahrung erwerben, an Entwicklungen im Arbeitsleben teilhaben und ihre Kompetenzen beibehalten und weiterentwickeln können. Damit steigern Befristungen die Einstellungschancen insbesondere für Menschen ohne Berufserfahrung oder mit langer Erwerbsunterbrechung. Dadurch kann Arbeitslosigkeit verhindert oder beendet werden. So liegt die Arbeitslosenquote von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Deutschland im internationalen Vergleich auf sehr niedrigem Niveau. Einstiegschancen in Arbeit erhalten Befristete Arbeitsverhältnisse helfen die Einstiegsbarrieren des bestehenden rigiden Kündigungsschutzes in Deutschland zu überwinden. Leidtragende einer Beschränkung der aktuellen Regelungen wären ausgerechnet die Schwächsten am Arbeitsmarkt Geringqualifizierte und Langzeitarbeitslose. Für Ungelernte und Schulabbrecher wird der Sprung in eine Festanstellung in einer wissens- und technologiebasierten Wirtschaft immer schwerer. Für sie ist der Einstieg in den Arbeitsmarkt über eine sachgrundlose Befristung häufig ohne Alternative. Nicht ein Behandeln der Symptome, verbunden mit Nachteilen für die Unternehmen, ist hier zielführend. Wichtig ist vielmehr, die Ursachen für diese Entwicklung zu bekämpfen und mehr Gewicht darauf zu legen, dass alle Jugendlichen von unserem Bildungssystem erreicht werden. Verstoß gegen Koalitionsfreiheit verhindern Nach 14 Abs. 2 Satz 3 TzBfG kann bei sachgrundlosen Befristungen durch Tarifvertrag von der Anzahl der Verlängerungen (drei Mal) oder der Höchstdauer der Befristung (24 Monate) abgewichen werden. Davon haben mehrere Branchen aufgrund Vereinbarungen mit den Gewerkschaften Gebrauch gemacht. Unter anderem gab es im Bereich der Metallund Elektroindustrie während der wirtschaftlichen Krise entsprechende Möglichkeiten. Mit dem Wegfall der sachgrundlosen Befristung würden auch die bestehenden Tarifverträge obsolet. Das wäre ein Eingriff in die verfassungsrechtlich geschützte Tarifautonomie. Befristungsrecht geht über Europäische Vorgaben hinaus Die Europäische Union hat in ihrer Richtlinie 1999/70/EG vom 28. Juni 1999 zu der EGBUNICE- CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge festgehalten, dass Maßnahmen zur Steigerung der Beschäftigungsintensität des Wachstums, insbesondere durch eine flexiblere Organisation der Arbeit, die sowohl den Wünschen der Arbeit- nehmer als auch den Erfordernissen des Wettbewerbs gerecht wird, erforderlich sind (Erwägungsgrund 5). Des Weiteren werden die Sozialpartner aufgefordert, auf allen geeigneten Ebenen Vereinbarungen zur Modernisierung der Arbeitsorganisation, darunter auch anpassungsfähige Arbeitsregelungen, auszuhandeln, um die Unternehmen produktiv und wettbewerbsfähig zu machen und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Anpassungsfähigkeit und Sicherheit zu erreichen (Erwägungsgrund 6). Es sind diese Grundsätze, wegen derer sie die Umsetzung der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge beschlossen hat. Die Richtlinie sieht zur Vermeidung von Missbrauch bei Abschluss eines befristeten Arbeitsvertrags in Paragraph 5 eine oder mehrere der folgenden Maßnahmen vor: sachliche Gründe, die die Verlängerung solcher Verträge oder Verhältnisse rechtfertigen oder die insgesamt maximal zulässige Dauer aufeinanderfolgender Arbeitsverträge oder -verhältnisse oder die zulässige Zahl der Verlängerungen solcher Verträge oder Verhältnisse. Der Europäische Gerichtshof hat am 12. Juni 2008 beschlossen, dass eine erneute sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bereits nach drei Monaten zulässig ist (Az.: C- 364/07). Der deutsche Gesetzgeber hat sowohl die Dauer (auf zwei Jahre) als auch die zulässige Zahl der Verlängerungen (auf drei) für sachgrundlose Befristungen begrenzt. Das Bundesarbeitsgericht fordert eine Karenz von drei Jahren zwischen sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnissen beim selben Arbeitgeber. Damit werden die europäischen Vorgaben zugunsten des Arbeitnehmerschutzes weit übertroffen. Die Deutschen Arbeitgeber setzen sich daher schon lange dafür ein, das Befristungsrecht weiter zu entwickeln und eine gesetzliche Klarstellung zu schaffen, die eine zeitliche Grenze für die erneute Befristung von nicht mehr als einem Jahr vorsieht. Unternehmensgründungen unterstützen 14 Abs. 2a TzBfG ermöglicht die sachgrundlose Befristung im Rahmen von Unternehmensgründungen. Dadurch sollen Beschäftigungshemmnisse abgebaut werden und Existenzgründern die Einstellung von Arbeitnehmern erleichtert werden. Letztlich profitieren gerade Arbeitnehmer von einem gesunden, wettbewerbsfähigen und stabilen neuen Arbeitgeber am Markt. Die Vorschrift ist ohnehin eng gefasst: Nicht erfasst werden neue Betriebe von bereits seit mehr als vier Jahren bestehenden Unternehmen. Genauso wenig sind Neugründungen im Zusammenhang mit der rechtlichen Umstrukturierung von Unternehmen und Konzernen privilegiert. Der bestehende Schutz von 14 Abs. 2a TzBfG aber muss erhalten bleiben. Arbeitslosigkeit durch Befristungen vermeiden Sachgrundlose Befristungen bieten eine Möglichkeit, Arbeitslosigkeit an der Wurzel zu bekämpfen. Es ist daher sinnvoll, die bestehende Regelung in 14 Abs. 3 TzBfG effektiver zu gestalten. Ein befristetes Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitnehmer, der das 52. Lebensjahr vollendet hat, kann derzeit ohne 6\n7 sachlichen Grund nur dann abgeschlossen werden, wenn der Arbeitnehmer unmittelbar vorher mindestens vier Monate beschäftigungslos gewesen ist. Das ist kontraproduktiv, es fordert den Eintritt eines Zustands, der eigentlich bekämpft werden soll. Sinnvoll und effektiv ist es die Regelung, vom Lebensalter zu lösen und neben die eingetretene Beschäftigungslosigkeit drohende Beschäftigungslosigkeit als Tatbestandsmerkmal zu definieren. Aber auch ohne eine entsprechende Gesetzesänderung zielt die Regelung in die richtige Richtung, nämlich Beschäftigung zu erhalten und Arbeitslosigkeit möglichst zu bekämpfen. 7\n8 DEUTSCHER BUNDESTAG Ausschussdrucksache 18(11)44 Ausschuss für Arbeit und Soziales 11. März Wahlperiode Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 17. März 2014 zum Gesetzentwurf der Fraktion DIE LINKE. Entwurf eines Gesetzes zur Abschaffung der sachgrundlosen Befristung (Drucksache 18/7) Die Familienunternehmer e. V. - ASU Wir alle erfreuen uns daran, wenn wir international für unser Jobwunder und unsere Rekordbeschäftigung gefeiert werden. Die Politik rühmt sich dafür, dass es in den zurückliegenden zehn Jahren gelingen konnte die Zahl der Arbeitslosen von fünf auf drei Millionen zu senken. Das Ausland bestaunt uns dafür, wie gut wir nach der Krise der Jahre 2009 und 2010 wieder Tritt gefasst haben. All dies wäre ohne die Hilfe von flexiblen Beschäftigungsformen in dem Umfang nicht möglich gewesen. Es erstaunt daher, dass es seit einiger Zeit einen Trend bei nahezu allen politischen Kräften gibt, den Arbeitsmarkt wieder stärker zu regulieren und flexible Beschäftigungsformen zu beschneiden. Union und SPD haben im Koalitionsvertrag bereits konkrete Maßnahmen festgehalten, wie die Zeitarbeit künftig noch stärker geregelt werden soll. Bei Werkverträgen wiederum sollen den Unternehmen weitreichendere Informationsund Berichtspflichten über deren Nutzung auferlegt werden. Zudem soll den Betriebsräten mehr Mitsprache über den Einsatz von Werkverträgen im Unternehmen eingeräumt werden. Die Forderung, Arbeitsverhältnisse mit sachgrundloser Befristung abzuschaffen, so wie es die Fraktion Die Linke in ihrem Antrag fordert, schließt sich der Entwicklung einer zunehmenden Zementierung des Arbeitsmarktes lückenlos an. Damit sägen wir aber an dem Ast auf dem wir sitzen. Die beschäftigungspolitischen Erfolge der Vergangenheit werden ins Gegenteil verkehrt. Es gibt gute Gründe aus Arbeitgeber- und vor allem aus Arbeitnehmersicht keine weiteren Regulierungen der flexiblen Beschäftigungsformen anzustreben. Den Gesetzentwurf der Fraktion Die Linke zur Abschaffung der sachgrundlosen Befristung lehnen die Familienunternehmer - ASU ab. Schreiben vom 11. März 2014 Begründung Die im Gesetzentwurf der Fraktion Die Linke aufgeführten Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) lassen vermuten, dass wir es mit der viel beschworenen Spaltung des Arbeitsmarktes in normale und unnormale Beschäftigung zu tun hätten. Das Gegenteil ist der Fall. Im Zeitraum von 2006 bis 2012 entstanden rund zwei Millionen Normalarbeitsverhältnisse in Deutschland. Arbeitsverhältnisse in unbefristeter Vollzeittätigkeit. Sogenannte atypische Jobs, darunter auch befristete Arbeitsverhältnisse, entstanden im selben Zeitraum aber nur in einer Größenordnung von Das Normalarbeitsverhältnis ist somit in dem Zeitraum sehr viel stärker gewachsen als die flexiblen Beschäftigungsformen. Auch lässt sich der sehr oft genannte Vorwurf, dass Normalarbeitsverhältnisse in Masse in flexible Beschäftigungsformen substituiert werden, nicht belegen. Vielmehr speist sich der überwiegende Teil der flexibel Beschäftigten aus Zugängen aus der Arbeitslosigkeit und der sogenannten stillen Reserve. Die Zahl der befristet Beschäftigten liegt mit einem Anteil von 8 bis 9 Prozent an der Gesamtheit aller Beschäftigten in Deutschland seit fast zehn Jahren stabil. Der Anteil von Befristungen an den Neueinstellungen ist laut IAB mit 44 Prozent im Jahr 2012 gegenüber dem Jahr 2009 mit 47 Prozent gesunken. Hier wird deutlich, welches Regulativ flexible Beschäftigung in Zeiten der Krise sein kann. In unsicheren wirtschaftlichen Zeiten wie 2009/2010 greifen die Unternehmen verstärkt auf diese Instrumente zurück, um trotzdem Beschäftigung zu schaffen. Ein weiteres Indiz dafür sind die Übernahmequoten von einem befristeten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Wurden im Jahr 2009 noch 30 Prozent der befristet Beschäftigten in eine unbefristete Tätigkeit übernommen, so waren es im Jahr 2012 schon 39 Prozent. Weitere 33 Prozent wurden im Jahr 2012 immerhin befristet verlängert. 8\n9 Das Instrument der sachgrundlosen Befristung ist für die Unternehmen wichtig, wenn es darum geht, bestimmte Personengruppen in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Bei Langzeitarbeitslosen aber auch bei beruflichen Wiedereinsteigern nach langer Auszeit infolge von Kinderbetreuung reicht oftmals die sechsmonatige Probezeit nicht aus, um sich ein umfassendes Bild von ihrer Motivation, Kompetenz und ihrem Verhalten zu machen. Flexible Beschäftigung, wie befristete Arbeitsverhältnisse, sind daher besonders für die Schwächsten der Gesellschaft der einzige Weg auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Ganz wichtig sind befristete Arbeitsverhältnisse nicht nur für die vorgenannten Personengruppen, sondern darüber hinaus auch für junge Leute, die sich für die Zukunft im Beruf nur dann qualifizieren können, wenn sie nach ihrer Ausbildung auch andere Arbeitgeber und Tätigkeiten kennenlernen. Werden diese Mitarbeiter befristet eingestellt, haben auch sie die Möglichkeit, spätestens zum Ablauf der Befristung eine andere berufliche Perspektive zu suchen. Auch Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt führt im Allgemeinen zu der Möglichkeit, sich zu qualifizieren. Das Instrument der sachgrundlosen Befristung ist für die Unternehmen vor allem in unsicheren Zeiten, in Zeiten von Auftragsspitzen ein wichtiges Flexibilitätsäquivalent. Es ist ein Instrument, welches zumindest teilweise einen starren und völlig unzeitgemäßen Kündigungsschutz für die Unternehmen erträglich macht. Für die Unternehmer ist es wichtig planen zu können. In der überwiegenden Zahl der Fälle ist es aber schwierig, den Arbeitsanfall auf lange Sicht voraus zu planen. Eine entsprechende Flexibilisierung ist daher wichtig, um den Bestand der Unternehmen und damit auch der Arbeitsplätze zu sichern. Nachdem sowohl die Gesetzgebung als auch insbesondere die Rechtsprechung die Kündigungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer so verschärft haben, dass eine ordentliche Kündigung aufgrund der Formalien und Anforderungen nahezu ausgeschlossen ist, ist die Beendigung von Arbeitsverhältnissen für Arbeitgeber nicht mehr kalkulierbar geworden. Da tatsächlich nur eine zu vernachlässigende Minderheit von Arbeitnehmern im Rahmen eines Kündigungsschutzverfahrens die Weiterbeschäftigung beim selben Arbeitgeber wünscht, wird die restriktive Auslegung des Kündigungsschutzgesetzes und der weiteren kündigungsrelevanten Vorschriften von den Arbeitnehmern dazu genutzt, möglichst hohe Abfindungen auszuhandeln. Darüber hinaus sind auch die langen Kündigungsschutz-prozesse, die das Risiko des Arbeitgebers, Annahmeverzugsvergütungen zahlen zu müssen und die von Monat zu Monat ansteigen, nicht geeignet, Kündigungen kalkulierbar zu machen. Die Einstellungsbereitschaft von Unternehmern ist vor diesem Hintergrund nicht gerade allzu groß. Sachgrundlose Befristungen können dies abmildern. Dieser Trend ist auch im internationalen Vergleich zu beobachten. In jenen Ländern, in denen ein starrer Kündigungsschutz besteht greifen die Unternehmen verstärkt auf flexible Beschäftigungsformen zurück, um den notwendigen Flexibilitätspuffer zu erhalten. Schlussbemerkung Wenn wir in Deutschland auch weiterhin einen hohen Grad an Beschäftigung haben und möglichst viele Menschen in den Arbeitsmarkt integrieren wollen, brauchen die Unternehmen flexible Rahmenbedingungen. Dazu gehört auch die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverhältnissen. Die Zahlen zeigen zudem, dass ein flexibler Arbeitsmarkt ausdrücklich das Normalarbeitsverhältnis stärkt. Daher kann es aus Sicht der Familienunternehmer - ASU nicht das Ziel sein, flexible Beschäftigungsformen weiter einzudämmen. Vielmehr müssten Verbesserungen vorgenommen werden. Für die sachgrundlose Befristung heißt das aus unserer Sicht Abschaffung des Vorbeschäftigungsverbots. Sollte sich aber der Gesetzgeber für weitere Regulierungen der flexiblen Beschäftigungsformen entscheiden, so müssen Flexibilitätsmomente an andere Stelle geschaffen werden. Dies kann nach Meinung der Familienunternehmer - ASU nur noch beim Kündigungsschutz geschehen. Die Implementierung eines Abfindungsmodells wäre nicht nur zeitgemäß sondern auch längst überfällig. 9\n10 Ausschussdrucksache 18(11)50 DEUTSCHER BUNDESTAG Ausschussdrucksache 18(11)45 Ausschuss für Arbeit und Soziales 11. März Wahlperiode Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 17. März 2014 zum Gesetzentwurf der Fraktion DIE LINKE. Entwurf eines Gesetzes zur Abschaffung der sachgrundlosen Befristung (Drucksache 18/7) Zentralverband des Deutschen Handwerks A. Einleitung Die Fraktion DIE LINKE hat am 23. Oktober 2013 den Gesetzesvorschlag "Entwurf eines Gesetzes zur Abschaffung der sachgrundlosen Befristung" (BT- Drs. 18/7) in den Bundestag eingebracht. Mit diesem Vorschlag strebt die Fraktion DIE LINKE die Streichung sämtlicher Formen der sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverträgen nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) an. Dies umfasst sowohl die Möglichkeit zur kalendermäßigen Befristung eines Arbeitsverhältnisses ohne Vorliegen eines Sachgrundes bis zu einer Dauer von zwei Jahren ( 14 Abs. 2 TzBfG), bis zur Dauer von vier Jahren in den ersten vier Jahren nach der Gründung eines Unternehmens ( 14 Abs. 2a TzBfG) und bis zur Dauer von fünf Jahren für Arbeitnehmer ab Vollendung des 52. Lebensjahres ( 14 Abs. 3 TzBfG). Die Fraktion DIE LINKE begründet ihren Gesetzesvorschlag mit der Forderung nach mehr Sicherheit im Erwerbsverlauf der Beschäftigten. Die Anzahl befristeter Arbeitsverträge habe sich in den vergangenen Jahren stark erhöht. So sei der Anteil befristeter Beschäftigung an der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung von 4,7 Prozent im Jahr 1996 auf 9,5 Prozent im Jahr 2012 angestiegen. Besonders junge Beschäftigte seien von dieser Entwicklung betroffen und dadurch in ihren Lebens- und Berufsperspektiven eingeschränkt. Angaben des Statistischen Bundesamtes zufolge liege der Anteil der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung bei den 25- bis 29- Jährigen im Jahr 2011 bei über 17 Prozent. Bei der Gruppe der 20- bis 25-Jährigen liege der Anteil bei 25 Prozent und bei den 15- bis 20-Jährigen bei 41 Prozent, wie das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut des Deutschen Gewerkschaftsbundes mitteile. Schreiben vom 11. März 2014 Überdies kritisiert die Fraktion, dass durch die Befristung von Arbeitsverhältnissen der Kündigungsschutz ausgehöhlt und die Chancen der Mitbestimmung von Betriebs- und Personalräten bei der Beendigung der Arbeitsverhältnisse von vornherein ausgeschlossen werde. Zudem werde in vielen Fällen die sachgrundlose Befristung zur Verlängerung der Probezeit genutzt. B. Zu dem Gesetzentwurf im Einzelnen Zu dem Gesetzentwurf der Fraktion DIE LINKE nimmt das Handwerk wie folgt Stellung: Das Handwerk lehnt den Gesetzentwurf der Fraktion DIE LINKE ab und spricht sich für den Erhalt der sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverträgen nach dem 14 Abs. 2, 14 Abs. 2a und 14 Abs. 3 TzBfG aus. Eine Abschaffung der sachgrundlosen Befristungsmöglichkeiten birgt das Risiko, dass Arbeitgeber sich mit Einstellungen zurückhalten, ihr Flexibilitätsspielraum eingeschränkt wird und eine Vielzahl zusätzlicher Beschäftigungsoptionen zulasten potentieller Arbeitnehmer ungenutzt bleibt. I. Erleichterte Befristungen habe sich bewährt Die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverhältnissen hat sich als ein wichtiges personal- und arbeitsmarktpolitisches Instrument bewährt. Vielen Arbeitnehmern bieten befristete Arbeitsverträge eine Alternative zur Arbeitslosigkeit und zugleich eine Brücke in eine Dauerbeschäftigung. Statt in die Erwerbslosigkeit einzumünden oder in ihr zu verharren, ist die befristete Beschäftigung für die Beschäftigten vielmehr mit dem Effekt des sozialen Aufstiegs verbunden; sie schafft Wertschöpfung und Einkommen und damit Zukunftsperspektiven. Vor allem erleichtern Arbeitsvertragsbefristungen jungen Menschen nach dem Absolvieren einer Ausbildung, Wiedereinsteigern und auch Langzeitarbeitslosen den (Wieder- )Einstieg in das Arbeitsleben mit guten Chancen auf 10\n11 Ausschussdrucksache 18(11)50 eine spätere Festanstellung. Tatsächlich stieg die Übernahmequote von befristeter in unbefristete Beschäftigung in den letzten Jahren deutlich an von 30 Prozent im Jahr 2009 auf 39 Prozent im Jahr , wodurch zusammen mit der Verlängerung der befristeten Arbeitsverträge rund drei Viertel (72 Prozent) der Beschäftigten in ihrem Betrieb eine Anschlussbeschäftigung fand. 2 Berücksichtigung finden dabei allerdings regelmäßig nur die Übernahmezahlen beim selben Arbeitgeber Darüber hinaus stattfindende zusätzliche Übergänge von einem befristeten in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem anderen Arbeitgeber bleiben überwiegend außen vor. Die Übernahmequoten zeigen, dass das zum in Kraft getretene Teilzeit- und Befristungsgesetz den Vorstellungen der Bundesregierung gerecht geworden ist. Diese stellte bereits in der Gesetzesbegründung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz vom fest, dass die Arbeitsvertragsbefristung für viele Arbeitnehmer "eine Alternative zur Arbeitslosigkeit und zugleich eine Brücke zur Dauerbeschäftigung" ist. 3 Diesen Effekt sah die Bundesregierung schon dann gegeben, wenn rund die Hälfte der befristeten Arbeitsverträge in unbefristete Vertragsverhältnisse einmünden 4 wie dies aktuell der Fall ist. Hervorzuheben ist zudem, dass die Bundesregierung im Zuge der Teilzeit- und Befristungsgesetzgebung zu Recht erkannt hat, dass "erleichterte Befristungsmöglichkeiten im Interesse der Flexibilisierung der Beschäftigung weiterhin gebraucht werden". 5 Auch kleinen und mittleren Handwerksbetrieben sowie Existenzgründern ermöglicht die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverhältnissen, auf unsichere und schwankende Auftragslagen sowie sich verändernde Marktbedingungen mit zeitlich überschaubaren Neueinstellungen zu reagieren und damit ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Dies hat sich insbesondere in der vergangenen Finanz- und Wirtschaftskrise gezeigt, in der der Arbeitsvertragsbefristung neben der Zeitarbeit eine nicht zu unterschätzende "Pufferfunktion" zugunsten der Beschäftigungssicherung der übrigen (unbefristet beschäftigten) Arbeitnehmer zukam. II. Erleichterte Befristungen befördern den Beschäftigungsaufbau Zur vermehrten Nutzung von Befristungen bei Neueinstellungen trägt auch bei, dass der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz für viele Betriebe nach wie vor als das größte Einstellungshindernis betrachtet wird. Oftmals lassen Arbeitnehmer auch schon vor der Erfüllung der 6- monatigen Wartezeit zur Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes die Wirksamkeit einer in dieser Zeit ausgesprochenen arbeitgeberseitigen Kündigung arbeitsgerichtlich überprüfen. Abfindungszahlungen, auch in geringer Höhe, die im Rahmen dieser Prozesse geleistet werden müssen, stellen vor allem für 1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ( IAB), Befristete Beschäftigung Aktuelle Zahlen aus dem IAB- Betriebspanel Ebd. 3 BR-Drs. 591/00, S Ebd. 5 BR-Drs. 591/00 S. 2. kleine Betriebe, die regelmäßig nur über eine unzureichende Eigenkapitalausstattung verfügen, eine erhebliche finanzielle Belastung dar. Das Befristungsrecht ist dagegen weitestgehend vom Kündigungsschutzrecht abgekoppelt. Das eröffnet den Betrieben die Option, in dem ohnehin schon stark reglementierten Arbeitsmarkt die mit dem Kündigungsschutzgesetz verbundenen Beschränkungen bei ihren Einstellungsüberlegungen nicht beachten zu müssen und kostspielige Kündigungsschutzprozesse vermeiden zu können. Die sachgrundlose Befristung wird daher vielfach dazu genutzt, die Einsatzmöglichkeit des Arbeitnehmers auch über den 6-Monatszeitraum mit dem Ziel einer dauerhaften Beschäftigung zu überprüfen. Bei entsprechend guter Auftragslage wird es dem Arbeitnehmer, der sich durch seine vorherige Tätigkeit bereits umfassend qualifiziert hat, ermöglicht, auf den Beschäftigungszug zu einer Festanstellung aufzuspringen. Insbesondere wird durch die (erleichterte) Befristungsoption die Bereitschaft zur Übernahme von Auszubildenden befördert und damit ein wesentlicher Beitrag zur Reduzierung der Arbeitslosigkeit Jugendlicher und junger Erwachsener geleistet. Gesamt betrachtet dürfte es im Handwerk durch den Abschluss kalendermäßiger Befristungen zu einem Zuwachs an Beschäftigung gekommen sein. Dies dürfte vor allem das Bauhauptgewerbe betreffen, denn gerade in diesen Bereich kommt dem Instrument der Befristung wegen des gesetzlichen Verbots der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung eine herausragende Stellung zu. Anders als in anderen Branchen kann im Bauhauptgewerbe ein nur vorübergehender Bedarf an zusätzlichen Arbeitskräften nicht durch Zeitarbeitskräfte abgedeckt werden. Um diesem Bedarf zu entsprechen, steht der Baubranche allein die Befristung des Arbeitskräfteeinsatzes offen. Positiv bewertet und in der betrieblichen Praxis angewandt wird im Handwerk und insbesondere im Baugewerbe auch die Möglichkeit der sachgrundlosen Beschäftigung von älteren Arbeitnehmern. Gerade angesichts der Debatte um eine längere Erwerbstätigkeit älterer Arbeitnehmer sind Regelungen wie 14 Abs. 3 TzBfG zum Abbau von Beschäftigungshürden für diese Personengruppe unverzichtbar. III. Kein übermäßiges Ansteigen der Arbeitsvertragsbefristungen Die Feststellung der Fraktion DIE LINKE, dass die Anzahl befristeter Arbeitsverträge in den vergangenen Jahren stark angestiegen sei, geht fehl und birgt viele Ungereimtheiten in sich. Die Fraktion untermauert ihren Vortrag mit den Berechnungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), wonach der Anteil befristeter Beschäftigung an der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung von 4,7 Prozent im Jahr 1996 auf 9,5 Prozent im Jahr 2012 angestiegen sei. Insgesamt habe sich die Zahl der befristet Beschäftigten in der Zeit von 2001 bis 2011 von 1,7 auf 2,7 Millionen erhöht. Tatsächlich erweist sich dieser Anstieg der Arbeitsvertragsbefristungen jedoch bei näherer Betrachtung als das Ergebnis einer geänderten statistischen Erhebungswei- 11\nMethodische Hinweise für alle nachfolgenden Fragen: Die Angaben beruhen überwiegend auf Auswertungen des IAB-Betriebspanels.\nDeutscher Bundestag Drucksache 18/1029 18. Wahlperiode 03.04.2014 Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Jutta Krellmann, Klaus Ernst, Sabine Zimmermann (Zwickau), weiterer\nIAB Kurzbericht. Aktuelle Analysen und Kommentare aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. von Christian Hohendanner\nIAB Kurzbericht Aktuelle Analysen und Kommentare aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 14/2010 In aller Kürze Der Anteil befristeter Arbeitsverträge an den sozialversicherungspflichtig


Hotplugging – Technische\nDefinition - Was bedeutet Hot Plugging?\nHot Plugging ist die Möglichkeit, ein Gerät auszutauschen oder zu installieren, ohne den angeschlossenen Computer herunterzufahren.\nHot Plugging wird implementiert, wenn ein Peripheriegerät hinzugefügt oder entfernt wird. Ein Gerät oder ein funktionierendes System muss neu konfiguriert werden. Eine defekte Komponente muss ausgetauscht werden, oder ein Gerät und ein Computer müssen synchronisiert werden. Hot-Swapping ermöglicht einen einfachen Zugang zu Geräten und den Komfort von unterbrechungsfreien Systemen.\nWird auch als Hot-Swapping bezeichnet.\nTechnische.me erklärt Hot Plugging\nHot Plugging oder Hot Swapping hat seinen Namen, weil Geräte ausgetauscht werden, während ein Computer läuft - oder heiß. Ein solches Gerät wird als "Hotpluggable" bezeichnet. Das Gegenteil davon ist kaltes Einstecken.\nEin Hot-Swap-fähiges Gerät muss eine Verbindung zu einem laufenden Computer herstellen und nahezu sofort funktionieren können. Ein Mechanismus, der Hot-Swapping unterstützt, muss in der Lage sein, ersetzte oder entfernte Module oder Geräte zu identifizieren. Darüber hinaus müssen mechanische und elektrische Verbindungen sicher entfernt werden können, ohne das Gerät oder den Benutzer zu beschädigen. Daher ist ein Hot-Swap-Gerät so konzipiert, dass eine elektrostatische Entladung verhindert wird, die elektrische Komponenten dauerhaft beschädigen kann.\nZu den echten Hot-Swap-Geräten gehören USB, High-End-SCSI-Geräte und FireWire.


Moneycab › Schweiz schnürt Fallschirm auch für ungeordneten Brexit\nVon moneycab - 11. Februar 2019 16:30\nBern – Kontinuität und Stabilität sollen auch nach einem Brexit die Beziehungen Schweiz – Grossbritannien bestimmen. Bundesrat Guy Parmelin und der britische Minister für internationalen Handel Liam Fox unterzeichneten am Montag in Bern einen bilateralen Handelsvertrag.\nMit der Unterzeichnung des Handelsvertrages hat die Schweiz einen weiteren wichtigen Pflock ihre „Mind the Gap“- Strategie mit Grossbritannien (möglichst vollständige Weiterführung der Beziehungen) eingeschlagen. Bereits im vergangenen Jahr unterzeichneten die beiden Länder Abkommen zum Strassentransport, zum Luftverkehr und zu den Versicherungen. Im Dezember wurde zudem ein Abkommen über die Rechte der Bürgerinnen und Bürger verabschiedet.\nAn der Unterzeichnungszeremonie vom Montag nahm auch die Liechtensteiner Regierungsrätin Aurelia Frick teil. Mit einem Zusatzabkommen zwischen der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und dem Fürstentum Liechtenstein werden die einschlägigen Bestimmungen des Handelsabkommens unter der Zollunion Schweiz – Liechtenstein auf das Gebiet des Fürstentums ausgeweitet. (awp/mc/ps)\nSchlagwörter: Brexit, Freihandel, Grossnritannien, Schweiz\nABB Eurostoxx50 Devisen Euronext Aussenhandel China Exporte Startups NYSE NASDAQ SPI USA Immobilien Stadler Rail Digitalisierung Trump Invest Fintech Pensionskassen eKMU-X SLI digitalswitzerland UBS Vermögensverwaltung Nebenwerte IPO EU Interviews SMI Dow Jones


Ende des Unions-Streits? Merkel schließt Abkommen mit Spanien und... | DiePresse.com\nEnde des Unions-Streits? Merkel schließt Abkommen mit Spanien und Griechenland\nDieses Trio einigte sich auf ein Rückführungsabkommen: Merkel, Sanchez und Tsipras. imago/Agencia EFE\n"Das was in dieser Zeit zu schaffen war, haben wir geschafft", erklärt die deutsche Kanzlerin mit Blick auf den Streit mit der Schwesternpartei CSU. Deutschland kann Migranten unter Umständen in die zwei Länder abschieben.\nDeutschland hat mit Griechenland und Spanien am Rande des EU-Gipfels eine politische Vereinbarung über die Rücknahme von Migranten abgeschlossen. Griechenland und Spanien sind laut Bundeskanzlerin Angela Merkel bereit, Flüchtlinge, die in diesen Ländern erstregistriert wurden, und an der deutsch-österreichischen Grenze abgewiesen werden, zurückzunehmen.\nWird bei der Grenzkontrolle ein Eintrag im Fingerabdrucksystem Eurodac registriert, dann nehmen die beiden Ersteinreiseländer diese sogenannten Dublin-Fälle zurück. Keine "konkreten Absprachen" gibt es bisher mit Italien. "Das ist zu akzeptieren", sagte Merkel nach dem EU-Gipfel in Brüssel.\nDarüber hinaus hat die deutsche Kanzlerin mit etlichen weiteren Ländern Gespräche über Verwaltungsvereinbarungen zur schnelleren und effizienteren Verfahrensabwicklung geführt. Einige Länder seien zu Abkommen mit Deutschland bereit, diese müssten nun von den jeweiligen Innenministern Deutschlands und der Partnerländer im Detail ausgearbeitet werden.\nMerkel ließ anklingen, dass sie damit die Forderungen ihres Koalitionspartners CSU sowie von Innenminister Horst Seehofer weitgehend erfüllt sieht. "Das was in dieser Zeit zu schaffen war, haben wir geschafft", meinte Merkel. Die angespannte innenpolitische Situation in Deutschland, sei in Brüssel sogar "Antrieb und Ansporn" für die Suche nach Lösungen gewesen und habe in den vergangenen Tagen zu einer Beschleunigung in Sachen Migrationspolitik geführt.\nCSU vorsichtig optimistisch\nSchon vor der Einigung Merkels mit den beiden Ländern gab es erste, vorsichtig optimistische Wortmeldungen aus Bayern. Rundum zufrieden zeigte sich Manfred Weber, Fraktionschef der Europäischen Volkspartei (EVP) im EU-Parlament. "Der EU-Gipfel hat einen großen Schritt hin zu einer besseren Migrationspolitik gemacht. Europa steht für Humanität gegenüber Menschen in Not, Entschiedenheit im Außengrenzenschutz und bei Bekämpfung illegaler Migration sowie für Solidarität untereinander." Besonders freute Weber, der auch Vizevorsitzender der bayerischen CSU ist, dass die EVP-Forderung nach mindestens 10.000 Frontex-Einsatzkräften aufgegriffen wurde. Die EU zeige damit Handlungsfähigkeit, nicht zuletzt auch, weil CDU und CSU gemeinsam Druck machen, so Weber. Dieser Weg müsse jetzt entschlossen und zügig von der neuen österreichischen Ratspräsidentschaft fortgesetzt werden.\nDer Vize-Chef der CSU-Landesgruppe Hans Michelbach hat die auf dem EU-Gipfel erzielten Vereinbarungen zur Migrationspolitik als ein positives Signal bezeichnet. "Es ist ein positives Signal, dass sich in Europa etwas bewegt in die richtige Richtung", sagte er am Freitag in der ARD. Man müsse sehen, dass "unsere Position auch etwas bewirkt hat", sagte er zur Haltung seiner Partei im Asylstreit.


Teilnahmebedingungen MINI Gewinnspiel.\nTeilnahmebedingungen gewinnspiel mini.\nDas Gewinnspiel ist eine befristete Aktion vom Autohaus Richard Wagner, Münchner Str. 80, 85614 Kirchseeon (nachfolgend als "MINI Wagner" bezeichnet). Die Teilnahme an diesem Gewinnspiel richtet sich nach diesen Teilnahmebedingungen und setzt nicht den Kauf einer Ware oder Dienstleistung voraus. Verlosung im Zeitraum vom 09.10.2020 bis 06.11.2020. Das Wochenende mit dem MINI John Cooper Works 3-Türer wird nachfolgend als "Gewinn" bezeichnet.\nDiese Teilnahmebedingungen gelten für alle Teilnahmen am Facebook und Instagram Gewinnspiel des Autohauses Richard Wagner unter www.facebook.com/minirichardwagnerkirchseeon und @mini_wagner. Mit Markierung des Beitrags mit „Gefällt-mir“ oder durch kommentieren erklären Sie sich mit diesen Teilnahmebedingungen einverstanden.\nTeilnahmeberechtigt sind ausschließlich Facebook- und Instagram-Nutzer ab einem Alter von 18 Jahren, die ihren ständigen Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland haben und einen gültigen Führerschein besitzen. Der Gewinn umfasst ein Wochenende mit dem John Cooper Works 3-Türer. Der Benutzer haftet gegenüber dem Autohaus vom Zeitpunkt der Übernahme bis zur Rückgabe des Fahrzeuges für jeden von ihm verursachten Schaden am Fahrzeug mit einer Selbstbeteiligung in Höhe von 5.000,00 Euro. Sofern der Schaden auf Vorsatz oder grobe Fahrlässigkeit des Benutzers zurückzuführen ist, haftet der Benutzer in vollem Umfang. Im Autohaus muss vor der Entgegennahme des Fahrzeuges ein Fahrzeugbenutzungsvertrag unterzeichnet werden.\nTeilnehmergenerierte Inhalte (Content) müssen mit geltendem Recht in Einklang stehen. Die Veröffentlichung anstößiger, pornografischer, diskriminierender, politischer, religiöser, die Persönlichkeit angreifender oder vergleichbar unpassender Beiträge ist nicht erlaubt, und MINI Wagner behält sich das Recht vor, diese Beiträge ohne Angabe von Gründen zu löschen. Beiträge zur Teilnahme am Gewinnspiel dürfen zudem keine Wettbewerbs-, Marken- oder Urheberrechtsverstöße enthalten. Verstößt ein/e Teilnehmer/in gegen diese Teilnahmebedingungen behält sich MINI Wagner das Recht vor, diese/n Teilnehmer/in vom Gewinnspiel auszuschließen. Ausgeschlossen werden auch Teilnehmer/innen, die sich unerlaubter Hilfsmittel bedienen oder sich anderweitig durch Manipulation Vorteile verschaffen. In diesen Fällen kann MINI Wagner Gewinne auch nachträglich aberkennen und zurückfordern.\nUnter allen Gewinnspiel-Teilnehmern, die mittels eines Kommentars/Verlinkung teilgenommen haben, wird nach Teilnahmeschluss (vgl. VI.) der Gewinner ermittelt. Die Ermittlung des Gewinners erfolgt unter allen Kommentaren/Verlinkungen per Zufallsprinzip im Losverfahren. Der Gewinner wird binnen 48 Stunden nach Teilnahmeschluss per Direktnachricht informiert und hat dann die Möglichkeit, sich mit Angabe der vollständigen Adresse und dem Geburtstagdatum, per privater Nachricht über die Instagram/Facebook Seite von MINI Wagner innerhalb von 72 Stunden zu melden, um den Gewinn zu bestätigen. Für den Fall, dass eine Gewinnbestätigung nicht innerhalb von 72 Stunden erfolgt, verfällt der Gewinn. Der Gewinn ist der Beschreibung des Gewinnspiels zu entnehmen. Eine Barauszahlung des Gewinnes ist NICHT möglich. Der Gewinn kann nicht umgetauscht werden und ist nicht übertragbar. Die Abholung des Gewinnes hat nach Abstimmung des Datums und Uhrzeit an der Münchner Str. 80 in 85614 Kirchseeon zu erfolgen. Bei Nicht-Abholung entfällt der Gewinnanspruch. Der Gewinner hat seine Gewinnberechtigung bei Abholung durch Vorzeigen des Mobilfunkgeräts oder einer E-Mail nachzuweisen.\nMINI Wagner behält sich vor, das Gewinnspiel zu jedem Zeitpunkt ohne Vorankündigung und ohne Angabe von Gründen abzubrechen oder zu beenden. Von dieser Möglichkeit macht MINI Wagner insbesondere dann Gebrauch, wenn aus technischen Gründen (z. B. Viren im Computersystem, Manipulation oder Fehler in der Hard- und/ oder Software) oder aus rechtlichen Gründen (z. B. Änderung der eigenen Nutzungsbedingungen oder Richtlinien durch Instagram) eine ordnungsgemäße Durchführung des Gewinnspiels nicht gewährleistet werden kann. Sofern eine derartige Beendigung durch das Verhalten eines Teilnehmers verursacht wird oder für den Fall, dass ein Teilnehmer gegen diese Teilnahmebedingungen verstößt, kann MINI Wagner von dieser Person den dadurch entstandenen Schaden ersetzt verlangen. MINI Wagner wird mit Aushändigung des Gewinns von allen Verpflichtungen frei. Für Rechts- und Sachmängel haftet MINI Wagner nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit. Etwaige Ansprüche, welche sich auf den erhaltenen Gewinn beziehen, sind unmittelbar an denjenigen zu richten, der den Gewinn herausgegeben und übertragen hat. MINI Wagner haftet nicht für Schäden, die durch Fehler, Verzögerungen oder Unterbrechungen in der Übermittlung, bei Störungen der technischen Anlagen und des Service, unrichtige Inhalte, Verlust oder Löschung von Daten, Viren oder in sonstiger Weise bei der Teilnahme an Gewinnspielen entstehen können. Die Haftungsbegrenzungen gelten nicht, wenn die Schäden von MINI Wagner (deren Organen, Mitarbeitern oder Erfüllungsgehilfen) vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführt werden oder es um eine wesentliche Vertragspflicht handelt. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Es ist ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland anwendbar. Sollten einzelne Regelungen dieser Teilnahmebedingungen ungültig sein oder werden, bleibt die Gültigkeit der übrigen Teilnahmebedingungen hiervon unberührt. Diese Teilnahmebedingungen können jederzeit von MINI Wagner ohne gesonderte Benachrichtigung geändert werden.\nTeilnahmeschluss für das Facebook- und Instagram-Gewinnspiel ist der 06. November 2020 um 12 Uhr.


Anmelden von web sites gar nicht moglich Konnen Eltern in einer blog: eine die | SoNeBa\nOur Christian faith teaches one to an intimate matchmaking belongs merely from inside the relationships\nSie sind hier:Startseite»lumen dating visitors»Anmelden von web sites gar nicht moglich Konnen Eltern in einer blog: eine die\nAnmelden von web sites gar nicht moglich Konnen Eltern in einer blog: eine die\nAutor: Alexander T. am\t 24. April 2022 lumen dating visitors\nKonnen Eltern von einer blog! eine die Eingabe der Benutzernamen noch dazu Passwort erfordert: nicht anmelden (einloggen). An diesem punkt folgen Die Leser bitte sehr living area Anleitungen as part of ihrem Artikel!!!\nFalls Mi?tter an sich in einer blog manuell authentifizieren; als gespeicherte Benutzernamen und Passworter in keinster weise verwenden bzw. nachfolgende auf keinen fall speichern konnen: lesen Die Leser den Artikel Benutzername weiters Passwort werden sollen in keiner weise gespeichert..!\n0 pastries fur eine websites erlauben\n2 Chronik einer blog loschen\nba diejenigen treats loschen oder einen stash leeren\nfour Kontrollieren Mi?tter Gewisse Accessories\n7 Beschadigte Cookies-Datei entfernen\nBringen Sie sicher: daiy treats fur die betroffene websites gestattet eignen.!.!\nVermag unsere web site melden, dass biscuits blockiert seien: verschlingen Die Kunden folgenden Artikel.!.! Er beschreibt: wie gleichfalls Die Leser deaktivierte bzw. blockierte Cookies erlauben.!.! Falls Die Leser danach irgendwelche Einstellungen geandert bedeuten; versuchen Mi?tter anschlie?end erneut! sich bei der site anzumelden!\nWohl verursachen biscuits weiters temporare Werte, samtliche schon wi¤hrend Ihrem laptop gespeichert seien: welches challenge. Loschen Die Leser diese sowie probieren Die Kunden sera erneut,\nKlicken Die Leser auf perish Menuschaltflache ! damit dies Menu zu etwa offnen! Klicken Die Leser inside Ihrer Symbolleiste aus welche Bibliotheksschaltflache (so lange Eltern samtliche Schaltflache pionce nicht sehen, klicken Sie zuerst in expire Menuschaltflache noch dazu also aus Bibliothek unter samtliche Menuschaltflache )!!! Klicken Mi?tter unter Chronik weiters klicken Eltern dann unten aus Gesamte Chronik anzeigenChronik verwalten damit unser Bibliotheksfenster zu etwa offnen!!!\nGeben Sie oben rechts at welches Feld Chronik durchsuchen den Namen irgendeiner site das samtliche Eltern aus von Chronik loschen mochten und auch drucken Eltern welche Eingabetaste Eingabetaste !\nKlicken Mi?tter in der Ergebnisliste bei der rechten Maustaste Halten Eltern expire Ctrl -Taste gedruckt wahrend Mi?tter wi¤hrend eine Webseite klicken , die Die Kunden loschen mochten oder wahlen Mi?tter nicht alltagliche site unterschlagen ..!\nSchlie?en Die Leser das Bibliotheksfenster.\nSofern welches challenge keineswegs via Loschen se rendre treats der web site behoben ki¶nnten konnte: an diesem punkt loschen Sie diejenigen cakes: samtliche nach Ihrem pc gespeichert sind, und auch leeren Die Kunden einen storage space;\nKlicken Die Kunden in Ihrer Symbolleiste auf die Bibliotheksschaltflache (so lange Die Leser perish Schaltflache im web nicht sehen: klicken Die Kunden zuerst nach die Menuschaltflache und auch also wi¤hrend Bibliothek wi¤hrend die Menuschaltflache )! 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Danach offnet an sich das Fenster mit Ihrem Profilordner..! Danach offnet sich Ihr Profilordner!!\nKlicken Die Leser wi¤hrend samtliche Menuschaltflache und wahlen Die Leser Beenden .!.! Klicken Die Leser wi¤hrend welches Firefox-Menu have always been oberen Bildschirmrand noch dazu wahlen Mi?tter Firefox beenden ! Klicken Die Leser aus welche Menuschaltflache und wahlen Sie Beenden !\nLoschen Eltern welche Datei biscuits.sqlite oder alle cookies.sqlite-journal -Dateien.\nStarten Eltern Ie..!\nDiese netten lumen dating Menschen besitzen geholfen: weiteren Artikel im gegensatz zu posten-\nVergro?ern oder teilen Eltern das Fachwissen mit folgenden..! Beantworten Die Kunden punkte sowie verbessern Sie unsere Wissensdatenbank..!\nG gle Maps reunion la suggestion en compagnie de requ et Toute organisation au vu de samsung\n17 Powerful A way to Let go and you will Move ahead\nReconocer chicas en Valencia para citas – Contactosrapidos.


Lister LFP - Der schnellste SUV der Welt? | coolsten\nKategorisiert in Technik Verschlagwortet mit Coole Autos\nMit dem Erfolg aus dem Lister Thunder, der satte 675 PS mitbringt, will man nun die Power aus dem V8 in das F-Pace SUV Lister LFP packen. Und zwar in das Topmodell, den F-Pace SVR mit Twin-Vortex-Kompressor und 5,0-Liter-Benziner. Doch bei den 550 PS, die dieser aufbringt, soll es nach Ansicht von Lister Cars nicht bleiben.\nF-Pace SUV Lister LFP @lister.com\nHighlights des LFP\nLister LFP soll der F-Pace dann heißen und über mächtige 670 PS verfügen. Diese sorgen für 322 km/h, die der Bolide auf den Asphalt brennt und beschleunigen ihn in unter 4 Sekunden auf 100 km/h. Der Lister ist als LFP dann ein serienmäßiges Fahrzeug, das nicht als getunter F-Pace gilt. Damit könnte dieser tatsächlich zum schnellsten SUV auf dem Erdball avancieren. Mit dieser Power steckt der Lister LFP andere Größen wie den Bentley Bentayga mit 301 km/h oder den Lamborghini Urus mit 305 km/h in die Tasche.\nBisher gibt es den SUV nur als digitales Präsentationsfahrzeug. Dieses bekam eine beeindruckende grüne und gelbe Lackierung, die giftig und temperamentvoll zugleich wirkt. Ebenso präsentierte Lister eine schwarze Lackierung mit gelben Highlights. Das Interieur ist lederbezogen und veredelt. Hochwertige Sportsitze sorgen für ein perfektes Erlebnis. Die neuen Alufelgen sowie das Markenzeichen von Lister runden das Fahrzeug elegant ab.\nLister SUV LFP Rückansicht @lister.com\nLister Konkurrenten unter sich\nIn den vergangenen Monaten hatte die Lister Motor Company hart daran gearbeitet, den Erfolg aus dem letzten Jahr zu wiederholen. Mit dem Lister LFP soll die Entwicklung, die Lister mit dem LFT-666 genommen hatte, getoppt werden. Als Konkurrenten auf den Titel „der schnellste SUV“ stehen aktuell nur der Lamborghini Urus mit der schnellsten Beschleunigung unter den SUVs mit Verbrennungsmotor zur Debatte sowie das elektrische Tesla Model X P100D, der die 100 km/h in beeindruckenden 2,9 Sekunden schafft. Jedoch nur, wenn der berüchtigte „Ludicrous Mode“ aktiviert wird.\nDer Preis für den Lister LFP wurde ebenfalls bereits genannt. Stattliche 270.000 Euro soll er kosten. Im Vergleich dazu ist ein exklusiver Brabus 850 mit 850 PS mit „nur“ 236.000 Euro fast schon ein Schnäppchen. Deutlich günstiger sind dagegen der Bentley Bentayga sowie der Lamborghini Urus zu haben. Diese beiden kommen auf rund 200.000 Euro.\nSchnellster SUV der Welt – Lister LFP @lister.com\nLister LFP – ein Fazit\nDie kompletten technischen Details hält Lister wohlwissend unter Verschluss. Nachdem jedoch der Preis bereits festgelegt wurde, sollen die ersten Modelle bereits im Oktober dieses Jahres ausgeliefert werden. Und obwohl der Lister Thunder bereits ein voller Erfolg war und schneller als jedes andere Modell der Firma verkauft wurde, übertrifft der Lister LFP den Thunder bereits jetzt. Ob dieser dann auch der schnellste SUV der Welt ist, werden wir in Kürze wissen. Zum Anbieter


Köstinger: Bauern müssen sich in politische Entscheidungsfindung einbringen - Blick ins Land\n„Die Diskussion über die Weiterentwicklung der Gemeinsamen EU-Agrarpolitik (GAP) wird 2017 ein wichtiges Thema im EU- Parlament sein. Die EU-Kommission wird im Februar eine öffentliche Konsultation zu diesem Thema starten, an der sich alle interessierten Personen, also Verbände, NGO’s und so weiter beteiligen können. Ich bin davon überzeugt, dass vor allem die direkt Betroffenen, also die Bäuerinnen und Bauern und ihre Vertreter, intensiv an dieser Diskussion teilnehmen sollten, denn die Ergebnisse dieser Befragung fließen direkt in die Arbeit der EU-Kommission ein und die Verhandlungen über die GAP nach 2020 sowie deren Finanzierung werden sehr hart werden.“ Dies stellte heute EU-Abgeordnete Elisabeth Köstinger im Rahmen der „Klartext-kompakt“-Veranstaltung zum Thema „Ein neues Lenkrad für die Gemeinsame Agrarpolitik“ in Wien fest.\n„Die Rahmenbedingungen für die nächste Reform der Gemeinsamen EU-Agrarpolitik nach 2020 sind nicht gerade einfach und stellen uns vor große Herausforderungen“, so Köstinger. Die Finanzierung der GAP werde angesichts zunehmender Verteilungskämpfe um öffentliche Gelder immer schwieriger, das Flüchtlingsthema bedeute zusätzliche Mittelerfordernisse in beträchtlichem Ausmaß. Erschwerend komme noch der Austritt Großbritanniens aus der EU hinzu, denn die Briten gehörten zu den größten Nettozahlern bei der GAP und würden nach erfolgtem Brexit eine deutliche Lücke im Agrarbudget hinterlassen. Zu klären sei in diesem Zusammenhang auch, wie sich der Brexit auf die konkrete Umsetzung der GAP auswirken werde und wie der künftige agrarische Außenhandel mit den Briten funktionieren solle.\nDie Union bereite sich aber auf die neuen Rahmenbedingungen vor, berichtete Köstinger. So habe Kommissionspräsident Jean-Claude Juncker die so genannte „Monti-Gruppe“ (bestehend aus Mitgliedern des EU-Parlaments, der Kommission und des Rats) eingesetzt. Diese habe Vorschläge für die künftige Aufbringung der EU-Budgetmittel erarbeitet. Es gehe dabei insbesondere um die Erhöhung der Eigenmittel durch entsprechende Einnahmen, erläuterte die Abgeordnete. Als mögliche Quellen würden unter anderem eine CO2-Abgabe, die Mineralölsteuer, eine Finanztransaktionssteuer und die Mehrwertsteuer diskutiert.\nIn der Diskussion über die nächste Reform der Gemeinsamen Agrarpolitik werde es vor allem darum gehen zu überlegen, welche Struktur die künftige GAP haben sollte und welche Marktsteuerungsinstrumente (Intervention, Exporterstattungen, Quoten usw.) sie enthalten solle. Grundsätzlich sollten dabei bewährte Instrumente beibehalten beziehungsweise an neue Gegebenheiten angepasst werden. So habe beispielsweise die Milchmarktkrise gezeigt, dass man künftig flexibler und rascher auf geänderte Verhältnisse (Mehrmengen) reagieren müsse. Die Risikoabsicherung erhalte wegen der zunehmenden Preisvolatilität eine steigende Bedeutung.\nEin weiterer wichtiger Schwerpunkt werde die künftige Rolle der Landwirtschaft in der Wertschöpfungskette sein, sagte Köstinger. Sie erinnerte dabei an die Schlussfolgerungen und Empfehlungen der Task Force Agrarmärkte, die auf Initiative von EU-Kommissar Phil Hogan eingerichtet wurde und deren Ziel es ist, die Position der Landwirte gegenüber den Verarbeitern und dem Lebensmittelhandel zu stärken. „Wir brauchen unbedingt faire Bedingungen für die bäuerlichen Betriebe, denn der Wettbewerb wird künftig noch härter“, stellte die Abgeordnete fest.\nEin großes Ziel von Agrarkommissar Hogan sei es, die GAP noch einfacher zu gestalten und die Entbürokratisierung voranzubringen, erläuterte Köstinger und verwies diesbezüglich auf die so genannte Omnibusverordnung der Europäischen Kommission. Aus ihrer Sicht sollten die Landwirte jedenfalls in ihrer unternehmerischen Freiheit weniger eingeschränkt werden, sagte Köstinger.\nDer weitere Fahrplan für die Diskussion über die GAP nach 2020 sieht nach dem Konsultationsverfahren im Februar eine EU-Konferenz im Sommer 2017 vor, in welcher die Ergebnisse dieser Befragung behandelt werden sollen. Im Herbst dieses Jahres will die Kommission dann im Rahmen einer Mitteilung die bisherige Umsetzung der aktuellen GAP-Reform 2014 bis 2020 analysieren und gleichzeitig auch auf die Finanzierung der künftigen Agrarreform Bezug nehmen. Auch die Wirksamkeit der aktuellen Kriseninstrumente der Union soll überprüft werden. Konkrete Gesetzesinitiativen zur GAP nach 2020 werden erst ab 2018 erwartet.\n„Die neue GAP wird weniger Staat und mehr Markt bringen“, erwartet Univ.-Prof. Jochen Kantelhardt, Leiter des Instituts für Agrar- und Forstökonomie an der BOKU. Wichtig für die heimischen Betriebe werde vor allem sein, wie künftig die Rahmenbedingungen für die Märkte gestaltet werden und wie man mit Markt- sowie Preisrisiken umgehe. In Österreich stünden dabei Rentabilitätsfragen im Vordergrund.\nDie Gemeinsame EU-Agrarpolitik sei in den vergangenen Jahrzehnten mehrmals reformiert und mit neuen Schwerpunkten versehen worden, unterstrich Kantelhardt. Exporterstattungen hätten vor 30 Jahren noch einen wesentlichen Schwerpunkt im Agrarbudget eingenommen und seien mittlerweile auf Null gestellt worden. Gleichzeitig seien Direktzahlungen nunmehr zur tragenden Säule geworden. Ein Faktum sei es auch, dass der Anteil der GAP am gesamten EU-Haushalt beständig sinke. Der Einfluss des Staates auf die landwirtschaftliche Preisgestaltung nehme weiter ab, gleichzeitig stelle man eine höhere Volatilität am Markt fest, so der Experte. Die landwirtschaftliche Produktion werde immer mehr als Bestandteil der Wertschöpfungskette begriffen. Dies äußere sich etwa in einer zunehmenden Bedeutung der Vertragslandwirtschaft und höheren Vorgaben durch Handelspartner.\nIm Vergleich mit anderen EU-Ländern gebe es in Österreich kleinere, aber auch stabilere Betriebsstrukturen im Agrarbereich, so Kantelhardt. Ein Ausgleich natürlicher Standort-Benachteiligungen könnte die Wettbewerbsfähigkeit erhöhen. Zudem hätten sich in den vergangenen Jahren neue Möglichkeiten in der agrarischen Produktion ergeben. Das außerlandwirtschaftliche Einkommen spiele angesichts der kleinbetrieblichen Struktur weiterhin eine große Rolle. Entscheidend für den Betriebserfolg würden aber auch künftig die Faktoren Innovation und Kreativität sein.\nTags: 2027 Gemeinsame Agrarpolitik Köstinger Verhandlungen


Wetter Eggenstorf | Wettervorhersage, 14-Tage-Trend, Regenradar\nSehen Sie hier detailliert das Wetter bzw. den Wetterbericht für die nächsten 48 Stunden. Bitte beachten Sie, dass die Basis für diese Kompaktvorhersage das Wettermodell ist, das im Schnitt die beste Vorhersage für Eggenstorf (Oberösterreich, Österreich) liefert.\nKompakte Wettervorhersage für Eggenstorf\nHier sehen Sie den Wettertrend für die nächsten 14 Tage für den von Ihnen gewählten Ort Eggenstorf.\n14-Tage-Vorhersage-Trend für Eggenstorf\nAlternativ haben wir nicht nur die ortsbezogene Ausgabe der Wetterprognosen, sondern auch noch sämtliche dazugehörige Modellkarten im Angebot. Für Eggenstorf sind folgende Wettermodelle verfügbar:\nAktuelles Wetter - Wir haben für Sie auf einen Blick alle relevanten Informationen rund um das Wetter in Eggenstorf (Oberösterreich, Österreich) zusammengestellt. Sollten aktuell Unwetterwarnungen für Eggenstorf vorliegen, so bekommen Sie diese hier am Kopf der Seite angezeigt, mit einer kurzen Zusammenfassung, um was für ein Unwetter es sich handelt, wie stark es aktuell ist und wo die Gefahren dabei sind. Ob es in Eggenstorf gerade regnet oder, ob in Kürze Regen zu erwarten ist, können Sie auf dem unserem hochaufgelösten Regenradar "Radar HD" für Oberösterreich sehen. Wo sich aktuell Gewitter befinden und wo Blitze in Eggenstorf und Umgebung eingeschlagen haben und wie stark diese waren, finden Sie in unserem Blitzanalyse-Tool. Außerdem gibt es noch eine Kombination aus Niederschlagsradar und Blitzortung unter Blitze auf Radar Oberösterreich.\nOb gerade die Sonne scheint oder ob dichte Bewölkung in Eggenstorf herrscht, können Sie bei uns entweder auf unseren hochaufgelösten Satellitenbildern von Eggenstorf oder auch unter Messwerte Oberösterreich sehen.\nPrognose für die nächsten Tage - Die Wettervorhersage für Eggenstorf ist bei uns in verschiedenen Versionen verfügbar: relativ einfach und übersichtlich hier auf der Wetter Eggenstorf Seite, in der Kurzfrist basierend auf einem einzigen Wettermodell, welches in Eggenstorf bisher die besten Ergebnisse geliefert hat und in der Mittelfrist basierend auf der Analyse vieler Einzellösungen für den groben Trend der nächsten zwei Wochen. Darüber hinaus als deutlich umfangreichere Kompaktversion (bis zu 5 Tagen), bei der sie sich jedes einzelne verfügbare Wettermodell anschauen können und als Modell-Mix in einer XL-Version bei der Sie eine Vielzahl verschiedener Modelle im direkten Vergleich sehen können. Gerade für längerfristige Vorhersagen eignet sich die XL-Version deutlich besser, weil Sie direkt erkennen können, wie sicher die Vorhersage überhaupt ist. Denn unterscheiden sich die einzelnen Modelle sehr stark, dann kann man momentan einfach noch nicht sagen, wie das Wetter an dem bestimmten Tag in Eggenstorf wird. Alternativ können Sie sich natürlich auch die aktuellen Wetterkarten sämtlicher relevanter Wettermodelle ansehen.\nDie nächstgelegenen Orte rund um Eggenstorf\n- Traunleiten, Au bei der Traun, Gaisberg, Eben, Spanedt, Dorf, Oberschauersberg, Steinhaus, Seebach, Hölzl\nSämtliche Ortsinformationen auf dieser Webseite stammen von Geonames.org. Der Datensatz von Eggenstorf wurde letztmalig am 02.05.2014 geändert. Sie haben einen Fehler in den Daten entdeckt? Dann würden wir uns freuen, wenn Sie ihn direkt in der Quelle ändern. Zum Editieren bitte diesem Link folgen.


Hurra, neue Küche\nDieses Thema im Forum "Garten / rund ums Haus" wurde erstellt von biggimaus, 26.06.07.\nich war so lange nicht hier und war soooo beschäftigt. Nach langem hin und her habe ich meinen Mann überzeugt (nicht überredet ) das wir unbedingt eine neue Küche benötigen.\nTja, ihr kennt das ja. Man plant etwas mit den vorhandenen Gegebenheiten und dann muß das noch verändert werden und diese Wand noch rausgerissen werden. Genau so war das bei mir. Mein Göga ist erstaunlich friedlich und sieht diese Notwendigkeiten auch .\nIch schwebe auf Wolke sieben und freue mich riesig auf November, dann kommt das neue Gute Stück. Ich teste zur Zeit noch einige Dinge und bin sehr viel in Küchenforen unterwegs. Vielleicht hat ja die Eine oder Andere von Euch noch einen guten Tipp für mich. Beim Chefkoch habe ich mich natürlich auch schon fleißig umgesehen.\nIch kaufe nun das erste mal eine gute Küche und möchte natürlich so wenig Fehler wie möglich machen.\nIch bekomme übrigens eine Häcker activ 130 mit Lack-Hochglanzfronten in der Farbe Magnolie mit Miele Geräten. Meine Arbeitsplatte soll aus hellem Kalkstein sein. Ich freu mich so.\nAW: Hurra, neue Küche\nund herzlichen Glückwunsch zur neuen Küche, auch wenn du noch ein wenig (lange) warten musst.\nHäcker-Küchen werden bei uns in der Nähe produziert und haben einen sehr guten Ruf. Meine Mutter hat auch eine und ist sehr zufrieden damit.\nMeine Tielsa-Küche ist jetzt 12 Jahre alt und ich mag sie immer noch (hochglanz lila-schwarz- hört sich schlimm an, ist aber so schöööööööööön). Langsam aber sicher verabschieden sich die Elektrogeräte, der Kühlschrank machte vor 2 Wochen den Anfang.....\nAber daran ist bei dir ja noch nicht zu denken.\nIch sage Dir, die erste neue, selber bezahlte und vor allem GUTE Küche ist ein emotionales Highlight.\nWir kamen vor zwei Wochen in diesen Genuss und saßen 3 Tage statt vor dem TV in unserer neuen Küche.\nIch habe Arbeitsplatte und Rückwand aus so ner Art Resopal und das riesige Spülbecken aus Kunststein. Die Geräte sind Neff und das Kochfeld mit Induktion.\nMein TM steht neben dem Kochfeld und über Ihm eine 120cm Dunstabzugshaube - das ist echt klasse, denn dann geht der Dampf gleich oben weg. Unterschränke sind alles Schubladen. Ich finde bisher alles perfekt.\nDu hälst uns sicherlich auf dem laufenden - viel Spass beim warten\nDa kann ich Dir nur gratulieren!! Eine neue Küche ist ja sooooooo geil!:love_big:\nWir planen zwar auch - aber das ist wohl erst in zwei/drei Jahren aktuell, haben das aus diversen Gründen ein wenig verschoben...\nDie Häcker hats mir auch angetan, beim Chefkoch kannst Du Dir ja einiges an Anregungen holen. Bin da auch in Sachen Küchenplanung unterwegs gewesen, derzeit ruhts etwas...\nMagnolie ist toll, ich hoffe, wir sehen dann auch Fotos von Deinem Goldstück!\nei, herzlichen Glückwunsch!!! Also, ich habe eine Küche der Firma Leicht und kann diese nur empfehlen. Unsere E-Geräte sind von Miele. Auch hier bin ich total begeistert. Wenn du in der Nähe wohnen würdest, könntest du mal vorbeikommen (und auch reinkommen :wink und sie dir anschauen.\nWeiterhin vviiiiiieeeeeeeeeeeeellll Spaß bei der Planung und natürlich auch beim Aussuchen!!!!!\nmit den einzelnen Küchen kann ich nicht mitreden, aber mit Miele Geräten das ist wirklich der Knüller.\nBin wirklich begeistert davon, von der Lebensdauer und von der Qualität sowie dem Service, der finde ich sehr wichtig ist.\nAuf jeden Fall :heart::heart::heart: Glückwunsch und viel Vorfreude und später viel Spaß in deiner neuen Küche!\nHerzlichen Glückwunsch zur neuen Küche, auch wenn du noch etwas warten musst.\nAber nutz doch die Zeit, und überlege dir gut, wo und wieviele Steckdosen du haben willst.\nIch hab zwar viele Steckdosen in meiner Küche aber alle da, wo ich sie jetzt nicht brauch und dort wo Mikro und Kaffeemaschine und Toaster stehen, ist immer eine zuwenig.\nUnd mein Lichtschalter ist auch genau auf der anderen Seite von meinem Arbeitsfeld. Das stört mich auch noch. Ansonsten bin ich sehr zufrieden mit meiner Küche. Hab eine vom Küchenschreiner mit Siemensgeräten.\nGratulation zur neuen Küche!!! Ich kann deine Freude sehr gut verstehen, schließlich ist eine Küche bei uns Arbeits- und Lebensraum in einem, wo wir viel Zeit verbringen. V.a. mit unserem Küchenfreund Jacques...\nDu hast erwähnt, dass du in Küchenforen unterwegs bist, magst du bitte die Links einstellen, würden mich interessieren.\nHallo Biggimaus !\nGratulation zur neuen Küche !\nIch hab mich in lezter Zeit auch mit einer neuen Küche beschäftigt aber ganz ehrlich ich kann meine Küche nicht rauß schmeißen sie ist zwar über 20 Jahre alt aber es ist kein Chanier oder sonst was defekt .\nWas ich gerne hätte das wär der Kühlschrank mit der null Grad Zone sowie ein Apothekerschrank hoffentlich bekommst du das .\ndanke für Eure guten Wünsche und Tipps. Ich habe ja völlig vergessen zu erwähnen das Jaques dann demnächst eine eigene Insel haben wird :laugh_big:. Da wird er sich bestimmt freuen und nochmal so gut arbeiten.\nMilchknilch, danke für den Tip mit den Steckdosen. Daran arbeite ich zur Zeit und überlege mir genau wo welches Gerät hinkommen soll. Die großen Geräte u.a. auch die Mikrowelle sind alle eingebaut und meine Schneidemaschine und der Toaster haben einen eigenen Schrank indem ich diese versenken kann. In diesem Schrank befinden sich dann auch die Steckdosen hierfür. Ich werde ca 20 freie Steckdosen haben. Ich bin nämlich auch ein Gerätefreak (wie fast alle hier im Forum ).\nHamsternixe, klaro werde ich dann gerne auch ein paar Fotos hier einstellen und Ihr könnt dann auch mal gucken.\nThiv, meine Unterschränke werden auch nur aus Auszügen bestehen und meine Arbeitsplatte wird 100cm hoch sein. Dann brauch ich mich nicht mehr zu bücken. Das Kochfeld wird dann allerdings abgesenkt. Meine Dunstabzugshaube ist allerdings nur 100 cm breit.\nHallo Hütti, danke für die liebe Einladung, ich werde sehen was sich machen läßt . Die Firma Leicht hat auch ganz tolle Küchen, ich kann mir gut vorstellen wie zufrieden Du bist.\nHallo Selisa ich war hauptsächlich auf den homepages der Firmen Leicht, pronorm, FM, Nolte, Häcker und Marquard. Die Firma Alno hat einen ganz wunderbaren Küchenplaner-Download. Mit dem habe ich sehr viel gearbeitet. Hiermit habe ich auch bereits den Plan für meine alte Küche erstellt. Diese soll nämlich nach dem Abbau in der Waschküche aufgebaut werden. So habe ich da auch noch ein ganz nettes Bild und etwas mehr Stauraum. Ich denke ein Platzproblem bekomme ich so schnell nicht mehr.\nFast alle guten Infos habe ich über Chefkoch.de erhalten. Meine Arbeitsplatte habe ich unter "Steimetz Sturm München Kalkstein" gefunden und unser Steinmetz hatte meinen Lieblingsstein "golden cream" sogar auf Lager.\nja ein Null-Grad-Fach (biofresh) habe ich schon etwas länger. Ich habe einen Solitärkühlschrank aus Edelstahl von Liebherr und der kann jetzt ganz wunderbar in die Küche integriert werden.\nEinen Apotheker von 40 cm Breite habe ich auch und unter dem Kochfeld habe ich rechts und links 2 schmale Apothekerschränke von 15 cm für die Gewürze. Da passen die kleinen Gewürzbehälter von T***er ganz genau hinein und im unteren Bereich haben die Öl- und Essigflaschen noch Platz.\nMeine Küche ist auch schon 18 Jahre alt. Alle Geräte (von S*emens) arbeiten noch einwandfrei. Allerdings hätte ich auch gerne so einen Null-Grad-Fach-Kühlschrank. Dann würde ich den Gefrierschrank, der in der Küche unterm Kühlschrank eingebaut ist, durch einen großen ersetzen. Der Gefrierschrank würde dann in den Keller wandern. Und ich hätte wieder etwas mehr Platz. Du glaubst ja nicht, was Frau so alles in den Schränken hat...\nIch habe einen Apothekerschrank . Der ist spitze, würd ich nimmer hergeben.\nSteckdosen hab ich genug, da hat mein Mann schon gut geplant.\nIch hätte nur gerne mehr Platz in meiner Küche... Wir wohnen unterm Dach, also alle Räume mit schrägen Wänden. Die Hängeschränke hängen nicht so weit oben. Gut, ich bin kein Riese, das passt schon. Aber zwischen Hängeschränke und Arbeitsplatte ist nicht so viel Platz.\nViel Spass noch bei der Planung. Ich freu mich schon auf Deine Fotos. Vielleicht gibts bei mir ja auch irgendwann in diesem Jahrhundert noch eine neue Küche.\nab Montag geht es bei mir los. nach viel Hektik in letzter Zeit und viel Vorbereitungsarbeit kommt am Montag meine Küche und danach die Woche wird die Granitplatte geliefert.\nWir haben unsere alte Küche nun im Keller in der Waschküche aufgebaut und können dank Jaques auch immer noch ganz gut kochen. Ich bin nun 3x so froh ihn zu haben. Es ist nur nicht schön wenn man den ganzen Tag arbeiten geht und die umbauarbeiten so nebenbei machen muß. Man ist abends und am Wochenende dann ganz schön geschafft.\nIch werde Euch berichten wenn ich alles hinter mich gebracht und Euch auch evtl. ein Foto zeigen\noh wie schön!!!! Können aber gern auch mehr Fotos sein!!!!!!!!\nHallo Biggi- ich wünsch dir schnell noch gute Nerven beim Aufbau deiner neuen Küche, grins...\nHab vor einem Jahr endlich meine Traumküche von Alno bekommen- nach 2 Jahren Arbeiten am GöGa, kicher.\nBei uns mußte vorher noch der ganze Boden aufgestemmt werden, weil wir unbedingt einen amerikanischen Kühlschrank mit Eiswürfeln und Wasser haben wollten-eine Riesensauerei war das. Mag gar nicht mehr dran denken. Aber den würd ich jetzt für nix mehr hergeben wollen!\nDanach haben wir dann im Eßzimmer, das offen an die Küche angrenzt, Parkett verlegt.\nAls dann eine Woche später die Küche geliefert wurde, haben die Lieferanten die zum Schutz drauf liegenden Tücher weggekickt, weil die sie gestört haben- ein schwerer Fehler. Prompt hatte ich einen Riesenkratzer auf dem funkelniegelnagelneuen Traumparkett. Und dann hat einer der Monteure versucht, diesen Kratzer ohne mein Wissen zu entfernen-Horror!!! Es handelt sich nämlich um ein geöltes Eichenparkett...\nJetzt bin ich stolze Besitzerin eines wunderbaren, neuen Parketts mit einem riesigen, dunklen Flecken ca. 40x80 cm mitten im Geh- und Sichtbereich!\nNach langem Hin- und Her hat die Küchenfirma den Schaden auch übernommen, aber ärgern tu ich mich noch immer jeden Tag, wenn ich den dunklen Fleck sehe. Um den auszubessern muss ein Teil des Parkets entfernt und neu gemacht werden.\nAber die Küche ist trotz alledem ein Traum, ich hab endlich wieder echt Spaß, zu kochen, aufzuräumen und so -hab auch jede Menge Steckdosen an allen diversen Ecken der Küche-und seit einem Monat ja auch endlich meinen TM 31, der von vorn herein mit eingeplat war, freu.\nWünsche dir also auch viel Spaß mit deiner Küche und pass auf deine Handwerker auf- kanns dir aus eigener Erfahrung nur raten!!!\nach, wie beneide ich Dich um die neue Küche.\nMeine Küche ist ca. 40 Jahre alt. Es ist eine Bulthaupküche. Als wir vor 26 Jahren geheiratet haben sind wir in die Wohnung meines Schwiegervaters gezogen, weil er zu seiner Partnerin gezogen ist, und haben alles übernommen.\nVor 15 Jahren hab ich dann einen neuen Ofen, eine neue weiße Spüle, (was ich nie mehr nehmen würde) einen Geschirrspüler und neue Arbeitsflächen bekommen. Also darüber war ich schon sehr froh, aber eine ganz neue Küche wäre mein ganz großer Traum. Aber der muß noch warten, den falls mein Schwiegevater (85) oder seine Partnerin (75) jemanden brauchen ist geplant, daß wir zu ihnen ziehen und ich die Betreuung übernehme und dann wird da umgebaut und ich krieg endlich was neues. Dadurch bin ich natürlich in der Zwickmühle, den ich will natürlich das die beiden noch laaaaaaaange bei uns sind, aber andererseits freu ich mich natürlich auch auf was neues.\nEine blöde Situation also.\nNaja, meine Küche sieht trotz ihres Alters noch gut aus.\nNun wünsch ich Dir ganz viel Spass mit Deiner neuen Küche, und ich freu mich einfach für Dich mit.\nvielen DAnk für Eure guten Wünsche. Ich werde auch ein paar mehr Fotos machen .\nIch versuche so gut wie möglich auf die Handwerker aufzupassen, erst wollte ich mir gar keinen Urlaub nehmen, um den dann nach dem Aufbau nehmen zu können. Ein guter Freund sagte, das ich ich die Arbeiten unbedingt beobachten soll. Jetzt habe ich morgen und übermorgen Urlaub und nächste Woche, wenn die Granitplatte kommt nochmal das Gleiche.\nÜbrigens Bulthaup ist, glaube ich, eine der teuersten und qualitätiv hochwertigsten Küchen überhaupt. Darum hat die auch so lange gehalten . Auf eine neue Küche kannst Du Dich echt freuen, obewohl die ganze Arbeit die daran hängt nicht ganz so toll ist. Aber wie heißt es so schön: Ohne Fleiß keinen Preis.\nIch berichte Euch wieder sobald ich dazu komme.


Tolle Geschenke aus Liebe | DEVEL.BRASTY.AT\nHome > Tolle Geschenke aus Liebe\nDer Valentinstag zählt weltweit zu den berühmtesten und beliebtesten Feiertagen. Liebe ist auf einmal überall ringsum zu sehen! Blumenläden werden mit den schönsten Blüten und bunten Blumen voll, die Briefkästen werden von netten und rosaroten Briefen aufgeheitert und aus Restaurants duften himmlische Düfte köstlicher Valentinstagsmenüs. Alle Verliebten vergessen mindestens für einen Moment auf ihre Arbeits- und Lebensprobleme und heilen sich mit dem allmächtigen Arzneimittel genannt "Liebe". Aber nicht jeder von ihnen weiß, wer St. Valentin eigentlich war und warum wir sein Andenken ehren...\nAus historischen Schriften lässt sich anlesen, dass St. Valentin angeblich ein Bischof war, der ungeachtet des Eheverbotes (um die Männer von der Militärpflicht nicht abzulenken) heimlich sowie verliebte Paare getraut hat als auch Soldaten gemahnt hat, damit sie statt des Kriegens lieber mit ihren Ehefrauen zu Hause bleiben. Daher wurde er am 14. Februar 269 hingerichtet.\nAlso dieser Tag ist nicht nur eine ausgedachte Veranstaltung, während der geliebte Frauen beschenkt werden, aber eher eine Botschaft – "achten Sie, dass Sie mit Ihrer Liebe sein können". Und ehrlich, wie oft sagen Sie "ich liebe dich" in Ihrer Beziehung? Wie oft sagen Sie ihm/ihr, was sie/er für Sie bedeutet?\nEgal, ob oft oder überhaupt nicht, immer kann man das ein bisschen öfter sagen. Und eben der 14. Februar mahnt zur Handlung! Legen Sie also alle Abneigungen ab und äußern Sie Ihre Gefühle! Den begabten Dichtern und Musikern genügen dazu nur gut gewählte Worte und Noten, aber uns übrigen helfen mit Liebe am Valentinstag richtig gewählte Geschenke, die dann unsere Gefühle äußern. Vergessen Sie nicht, dass nur der, wer Liebe gibt, sie auch bekommt.\nLiebe auf das erste Riechen\nDie Tatsache, dass man den Valentinstag im Februar feiert, spielt allen Liebhabern in die Karten. Bei der Auswahl des richtigen Parfüms sollte man auch die Jahreszeit in Betracht ziehen und gerade im Winter ist unsere Auswahl unbeschränkt! Im warmen Sommer, wenn Parfüms viel länger und intensiver duften, sollte nur ein leicht blumiges Parfüm getragen werden, das uns erfrischt und für unsere Umgebung nicht zu aggressiv wird. An den kalten Wintertagen und -abenden gibt es bezüglich der Düfte im Gegenteil keine Beschränkungen. Auch stark würzige und orientalische Düfte können getragen werden!\nSeinem Mann gewähren Sie eine sinnliche Dosis vom Sex-Appeal z. B. mit dem orientalisch-würzigen Herrenduft Hugo Boss – Hugo Dark Blue. Am Anfang des romantischen Valentinstag-Abendessens erfrischt euch beide der verspielte Zitrus-Ingwer-Duft, später sorgt Salbei und Kardamom für entspannte Konversation und zum Schluss unterstützt Zeder und Vanille Ihre Libido.\nEine noch mehr verlässliche aphrodisische Flüssigkeit finden Sie im Flakon von Hugo Boss genannt The Scent. In diesem Duft dominieren erlesene Ingwernoten, in zweiter Phase ergänzt diese die exotische Maninka-Frucht (duftend wie ein Cocktail mit Rum und Maracuja) und das Ganze wird mit einem ungefälschten Lederduft abgeschlossen.\nIn der Kategorie Damenparfüms dominiert wieder die italienische Modemarke Versace. In der Welt gibt es wahrscheinlich nur wenige Frauen, denen das rosarote, blumige Parfüm Bright Crystal nicht duftet. Falls Ihrer Lieben eher würzige Mischungen imponieren, überraschen Sie sie lieber mit dem sogenannten "schwarzen Diamanten" Crystal Noir.\nMit einem Parfüm machen Sie niemals einen Fehler, denn wir alle möchten schön duften und bis jemand einen bodenlosen Flakon erfindet, muss man immer wieder neue Parfüms bestellen. Daher werden Sie mit einem Parfüm ganz gewiss Freude bereiten. Aber es ist leider etwas verfliegend... Im Gegenteil, wenn Sie eine Armbanduhr schenken, äußern Sie damit nicht, dass Sie auf Ihre Partnerin nur kurzfristig zählen, sondern zukünftig...\nVerschenken Sie Top Qualität zum erschwinglichen Preis – Schweizer Uhren Festina. Ihre Frau erfreuen Sie ganz gewiss mit einem ganzmetallischen Modell in Roségold, Ihren Mann wieder mit einem luxuriösen Chronographen.\nAber! Wenn Sie einen guten Eindruck auf eine Frau machen wollen, die die neuesten Modetrends folgt, bestellen Sie ihr lieber eine verführerische Damenuhr von Michael Kors. Zum ähnlichen Preis wird sie mit einem, auf den ersten Blick, luxuriösen Stück beschenkt...\nIhrem sportlich veranlagten Mann hervorrufen Sie Wohlbehagen, wenn Sie ihn mit einer Casio Herrenuhr aus der Kollektion G‑Shock beschenken. Seitdem wird ihn schon nichts mehr auf seinem Weg zum Gipfel limitieren...