Zwetschgenrezepte - Natur-Forum.de\nRegistriert: 13. Aug 2001, 02:00\nBeitragvon Tine » 14. Aug 2001, 13:29\nSuche gute Zwetschgenrezepte. Wir haben dieses Jahr so viele Zwetschgen, und Zwetschgenkuchen kann ich schon nicht mehr sehen. Zwetschgenmarmelade habe ich auch schon soviel im Keller, die kann ich noch jahrelang essen und im Zwetschgenschnaps können wir mitlerweile baden.\nWürde mich sehr freuen wenn jemand welche kennt, weil meine Oma mich schon nervt, das wir ja die Zwetschgen nicht kaputgehen lassen sollen.\nBeitragvon Gast » 14. Aug 2001, 16:06\nwas für die Leber *ggg*\n500\tg\tReife Zwetschgen\n300\tg\tHonig\n1\tSt. Sternanis\n1\tl\tZwetschgen- oder Obstwasser\t(je nach Geschmack)\nZubereitung: 4 WOCHEN IM GLAS AN EINEM WARMEN ORT ZIEHEN LASSEN,AB UND ZU SCHÜTTELN, NACH 4 WOCHEN ABSEIHEN UND IN FLASCHEN FÜLLEN,JE LÄNGER DER LIKÖR REIFT,UM SO BESSER SCHMECKT ER,\n7 1/2\tdl\tRotwein\n1/2\tPf. Zucker\n0, 004 l Schnaps\nZubereitung: Zwetschgen (mit Stein) mit einer Nadel jeweils mehrmals einstechen. Alle Zutaten zusammen aufsetzen und erhitzen, dann 10 min. ziehen lassen.\nIn Einmachgläsern luftdicht verschliessen, drei Wochen ruhen lassen.\nBeitragvon Tine » 14. Aug 2001, 18:16\nDanke schön, liebe Kräuterfee\nDie Rezepte klingen sehr gut werde sie gleich mal ausprobieren.\nHab bloß noch eine Frage\nBei den eingelegten Zwetschgen steht 7 1/2 dl Rotwein, sind das Deciliter oder so was?\nNochmals Danke für die Rezepte ist echt nett von dir\nBeitragvon Angelika » 15. Aug 2001, 12:56\nHirseauflauf mit Zwetschgen\nca.250 g Zwetschgen\nZimt und Butter\nHirse in Apfelsaft ca. 30 Min. weich kochen und abkühlen lassen.\nQuark mit Sahne, Zucker, Vanillezucker, Eier verrühren und die Hirse untermengen.\nEtwa die Hälfte in eine Auflaufform geben.\nDie Zwetschgen entsteinen und darauf verteilen, mit Zimt bestreuen und den Rest der Hirsemasse darüber geben. Mit Zimt, Zucker und Butterflocken bestreuen und ca. 45 Min. bei 200° C. backen.\nWarm servieren, schmeckt auch mit Kirschen und Aprikosen.\nBeitragvon Tine » 17. Aug 2001, 17:59\nAlso danke für den Link und nochmal danke für das Rezept vom Hirseauflauf.\nBeitragvon Tine » 17. Aug 2001, 21:46\nMir ist gerade selbst noch was einegefallen, ist schon ein paar Jahre her, das ich dieses Rezept gekocht habe.\nPfannkuchen mit Zwetschgenfüllung\nAlso normale Pfannkuchen\nSahne steif schlagen, kleingeschnittene Zwetschgen und etwas Zwetschgenschnaps unterheben. Das dann in die gebackenen Pfannkuchen einrollen.\nGenaue Mengenangaben hab ich leider nicht, weil ich das Rezept nur im Kopf habe, aber sieht man ja beim kochen.\n[ Diese Nachricht wurde geändert von: Tine am 2001-08-17 21:47 ]\nBeitragvon Angelika » 4. Okt 2003, 16:28\nLammkoteletts mit Zwetschgen\nLammkoteletts, 2 Zwiebeln, 1 Knoblauchzehe, ca. 2 cm frischer Ingwer, 200 g Zwetschgen, Zimt , Kardamon, 2 Teel. Honig, Pfeffer und Salz.\nLammkoteletts in heißem Öl von beiden Seiten anbraten und warmstellen.\nKleingeschnittene Zwiebeln, Knoblauch und Ingwer im Bratfett andünsten.\nHalbierte Zwetschgen mit Zimt, Honig und Kardarmon dazugeben und 10 Min. weiterdünsten. Mit Salz, Pfeffer und Zimt abschmecken und mit den Lammkoteletts servieren. Dazu paßt gut Reis.\nBeitragvon Rosenfee » 10. Sep 2006, 11:07\n350 g Zwetschgen\n300 ml Sahne oder\n150 ml Sahne + 150 ml Joghurt\nZucker karamelisieren, entsteinte und gewürfelte Zwetschgen zugeben, kurz köcheln und mit dem Rotwein ablöschen - Gewürze zugeben und einkochen lassen.\nAbkühlen und kalt stellen, dann Sahne (bzw. Sahne und Joghurt) unterrühren und in einer Eismaschine kaltrühren.\nRegistriert: 7. Mär 2006, 13:02\nBeitragvon Verbene » 10. Sep 2006, 14:56\nIch trockne auf jeden Fall jedes Jahr etliche Bleche voll Zwetschgen (oder Pflaumen; der Unterschied ist mir bis heute nicht klar , aber vielleicht auch egal).\nDie werden zwar nicht so "soft" wie die aus dem Laden.\nAber bei Verwendung (einweichen, kochen...) entwickeln sie ein besseres\nAroma als die aus der Tüte.\nWir geben sie z.B. immer an die Linsensuppe mit Backpflaumen:\n500 Gramm Linsen\n2 Ltr. Fleischbrühe\n160 Gramm Speck\n250 Gramm Backpflaumen\nDie Linsen werden verlesen und in kaltem Wasser gut gewaschen.\nAnschließend werden die Linsen in einen Topf gegeben und mit kaltem\nWasser bedeckt zum Kochen gebracht. Sobald das Trockengemüse zum\nKochen gekommen ist und alles Wasser aufgesaugt hat, fügt man nach\nund nach die Fleischbrühe und den gewürfelten Speck hinzu. Nachdem\ndie Linsen gar sind, (ca. 2 Stunden) gibt man das mit kaltem Wasser\nangerührte Mehl dazu. Die Backpflaumen werden mit lauwarmem Wasser\ngewaschen, mit kaltem Wasser, Zucker und einem Stück Zitronenschale\nauf den Herd gesetzt und 35 Minuten gekocht. Eine halbe Stunde vor\nder Mahlzeit gibt man die Backpflaumen zu den Linsen, lässt alles\ndurchkochen und schmeckt mit Essig und Salz ab.\nBeitragvon Rosenfee » 11. Sep 2006, 09:27\nZwetschge und Pflaume gehören zur Familie der Rosengewächse. Die Zwetschge (Prunus domestica ssp. domestica) ist eine Pflaumenunterart - sie ist vom Aussehen , im Gegensatz zur rundlichen Pflaume, eher eiförmig mit leichten Spitzen - der Kern läßt sich leicht vom festen goldgelben Fruchtfleisch lösen - daher werden sie gerne zum Backen verwendet - die Farbe ist dunkelblau.\nerwähnenswerte Inhaltsstoffe von Zwetschgen und Pflaumen:\n- B-Vitamine und Kalium zur Stärkung der Nerven -\n- Vitamin C und Eisen\n- Spurenelemente Zink\n- sekundäre Pflanzenstoffe - Farbstoffe: v.a. Flavonoide, die stärkende Wirkung auf das Immunsystem, sowie vorbeugende Eigenschaften in Bezug auf das Herz-Kreislaufsystem haben\nNeben nerven- und abwehrstärkenden Eigenschaften regen die Pflaumen die Nierentätigkeit und auch die Darmtätigkeit an\ninsgesamt also ein "gesundes Früchtchen"\nBeitragvon Angelika » 12. Sep 2006, 21:31\n1 Stück Zitronenschale\nZwetschgen entsteinen mit Wasser und Zitronenschale weichkochen, dann pürieren und mit Honig und Zimt abschmecken. Mit Grießklößchen oder Zwiebackstücke servieren.\nBeitragvon Angelika » 15. Sep 2006, 21:54\n1/8 Rot- Wein,\nZwetschgen entsteinen und in Schnitze schneiden. Die Gelatine in kaltem Wasser einweichen. Rotwein mit dem Zucker und der Zimtstange aufkochen, die Zwetschgen zugeben und weich dünsten. Die Zimtstange entfernen. Ein paar Zwetschgen zum Garnieren herausnehmen. Die restlichen Zwetschgen mit der Flüssigkeit pürieren. Die Gelatineblätter ausdrücken und im heißen Zwetschgenpüree verrühren. Etwas abkühlen lassen, dann die steifgeschlagene Sahne untermischen. In Schüsseln füllen und kühl stellen. Mit den herausgenommen Zwetschgen garnieren, etwas Zimt darüber streuen und servieren.\nBeitragvon Angelika » 9. Sep 2017, 18:07\n30 g Butter, flüssige\n8 Würfel Zucker\nDie Kartoffeln weich kochen, pellen und noch warm durch eine Presse drücken.\nMit flüssiger Butter, Eigelb, Mehl, einer Prise Salz und Grieß zu einem festen Teig vermischen.\nDen Teig einige Minuten ruhen lassen, dann eine Kochprobe machen.\nDie Zwetschgen anschneiden, Kerne auslösen und jeweils durch ein Stückchen Würfelzucker ersetzen.\nAus dem Teig zwetschengroße Kugeln formen, die Zwetschgen darin einpacken und zu Knödeln drehen.\nDie Knödel in kochendes Wasser legen und knapp 10 Minuten sieden lassen.\nButter schmelzen lassen, die Semmelbrösel zugeben. Die Knödel aus dem Wasser nehmen, abtropfen lassen, anrichten und mit den Butterbröseln übergießen.


Pöcking - Die Stimme der Verstummten - Starnberg - SZ.de\nPöcking:Die Stimme der Verstummten\n18. März 2013, 18:32 Uhr\nDie Pöckingerin Stephanie Fey hat ihren zweiten Thriller herausgebracht. Ihre Protagonistin ist so beliebt, dass die zweite Auflage in Druck ist.\nDie Schriftstellerin Stephanie Fey aus Pöcking mit ihrem Roman 'Die Verstummten'. Foto: Fuchs\nStarnberg Schon als kleines Mädchen hatte Carina Kyreleis von ihrem Vater, dem Münchner Hauptkommissar und Kriminologen, wissen wollen, wer denn für die Toten spräche. "Da gibt es besondere Ärzte, die denen eine Stimme geben, die nicht mehr reden oder schreien können", antwortete der Vater, der für die Täter zuständig war. Das interessierte Carina, also wurde sie Rechtsmedizinerin und Gesichtsrekonstrukteurin. Die Pöckinger Krimiautorin Stephanie Fey hat die Figur erfunden und sie bereits in zwei Romanen agieren lassen. Auf den ersten Thriller "Die Gesichtslosen" von 2011 ist Anfang des Monats "Die Verstummten" im Heyne-Verlag erschienen - und so erfolgreich, dass schon die zweite Auflage im Druck ist.\nStephanie Fey, die ihr Pseudonym von Karl Valentin (Fey) entliehen hat, ist 1967 in Starnberg geboren, im Landkreis aufgewachsen und lebt mit ihrem Mann Thomas, drei Kindern, Schafen, Ziegen und einem Kater auf einem Bauernhof in Pöcking. Wie ihre Protagonistin, die mit Kriminalfällen aufgewachsen ist, wurde Stephanie Fey "das Malen in die Wiege gelegt, denn mein Vater, Josef Wagner, ist Maler", sagt sie. Früh wurde ihr klar, dass eine freiberufliche Malerin nicht viel zum Lebensunterhalt beitragen kann und so setzte sie aufs Illustrieren. Erst dann begann sie mit dem Schreiben, was zunächst auch nicht sehr lukrativ war.\nDoch die Idee mit der Rechtsmedizinerin schlug ein, die Romane verkaufen sich gut, Stephanie Fey ist zwar noch nicht reich, aber "ja, doch, finanziell kann ich nicht klagen", sagt sie und lacht. Und auch wenn es ein paar Jahre gedauert hat, muss sie sich nun keine Sorgen mehr machen. Der dritte Kyreleis-Krimi ist gekauft, vielleicht gibt es noch einen vierten. Eine neue Figur ist bereits entwickelt, der Plot spielt in Starnberg und nächstes Jahr wird dieser Krimi bei Rowohlt herauskommen.\n"Einige Jahre habe ich Infos und Notizen gesammelt, ging in Vorlesungen ins Institut für Rechtsmedizin in München, habe bei Autopsien zugeschaut. Doch erst als ich die Rechtsmedizinerin Constanze Niess aus Frankfurt kennenlernte, konnte ich alles fragen, so dass die Szenen in der Autopsie der Realität entsprechen", erzählt die Autorin. Und besteht auf der richtigen Berufsbezeichnung. "Pathologie ist total falsch. Das sind die Ärzte, die Gewebeproben von lebenden Menschen untersuchen." Auch Namen sind ihr wichtig: Beim Spielen mit ihrer Schwester Yvonne haben sich die Mädchen Fantasienamen gegeben. "Ich war Carina, den Namen fand ich total schön. Kyreleis habe ich aus dem Telefonbuch." Bei der liebevollen Ausarbeitung der Figuren hilft das Zeichnen. Es dauerte etwa eineinhalb Jahre bis der Plot zur ersten Kyreleis Story fertig war. Und das muss man sich so vorstellen: "Ich sitze mit meinem Mann auf dem Sofa und wir überlegen uns die grobe Handlung und die verschiedenen Stränge. Dann beginne ich mit dem Schreiben. Mein Mann ist Schreiner und Landwirt und ein genialer Erzähler. Und unsere Kinder haben sich an die eher unappetitlichen Gespräche beim Abendessen gewöhnt, wenn ich gerade mal wieder einen Knoten in meinen Erzählsträngen habe und nicht weiterkomme." Die Geschichte spielt in der Gegenwart, doch irgendwie gibt es einen Link zur Ermordung von Detlev Karsten Rohwedder, dem Treuhand-Chef, der am 1. April 1991 erschossen wurde. Von der RAF, oder vielleicht doch von einem Killerkommando im Auftrag von Politik und Geheimdiensten? Die Story ist sehr spannend, auch weil die Kyreleis-Familiengeschichte damit verwoben ist. Wer die Autorin kennenlernen will, hat vielleicht noch eine Chance beim Krimifestival in München, am 20. März, 19.30 Uhr, bei "Buch in der Au". Oder in Pöcking, am 11. April, 19.30 Uhr, in der Gemeindebücherei.\n© SZ vom 19.03.2013 - Rechte am Artikel können Sie hier erwerben.


Mieten Sie Ihren Zügellift in Basel bei Zügellift-Schweiz.ch\nMieten Sie einen günstigen Zügellift im Kanton Basel-Stadt\nWir haben für Sie einen flexiblen Zügellift in Basel\nEin Zügellift ist eine grossartige und günstige Alternative, um Ihr Material in höhere Etagen zu bringen. Wir setzen unseren Zügellift flexibel ein. Handelt es sich um einen Umzug in Basel, eine Baustelle oder nur um ein Möbellstück wie z.B. ein Sofa, welches auf Ihre Bestellung geliefert wird.\nFür die Hinfahrt und den Rückweg im Kanton Basel-Stadt werden 30 Minuten des Stundenansatzes verrechnet und ist bereits in die Mindestmietdauer eingerechnet.\nInfoblock über den Kanton Basel-Stadt\nMehr Infos über den Kanton Basel-Stadt >


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Mathis Grossmann Musiker\nRuppiner Str. 38 13355 Berlin\nAls Diensteanbieter sind wir gemaeß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Taaetigkeit hinweisen.\nVerpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezuuegliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung mooeglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.\nUnser Angebot enthaelt Links zu externen Websites Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar.\nDie durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfaeltigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet.\nCopyright 2019 - OceanWP Theme by Nick /// Pictures by Daniel Wetzel


SV Darmstadt 98 - TSG 1899 Hoffenheim, 20.09.2016 | Wett Tipp und Quoten\n› 20.09.2016, SV Darmstadt 98 - TSG 1899 Hoffenheim\nWett Tipp 1. Deutsche Bundesliga: SV Darmstadt 98 - TSG 1899 Hoffenheim\nDienstag, 20.09.2016 um 20:00 Uhr (MEZ)\nSV Darmstadt 98 - TSG 1899 Hoffenheim Tipp 20.09.2016\nDarmstadt hofft auf Heimvorteil\nAm vierten Spieltag der Deutschen Bundesliga trifft der SV Darmstadt vor eigenem Publikum auf die TSG Hoffenheim. Die Hausherren hoffen dabei auf ihren zweiten Saisonsieg, während die Nagelsmann-Schützlinge erstmals in dieser Saison gewinnen wollen. Anstoß ist am kommenden Dienstag um 20:00 Uhr.\nGegner kassierte zuletzt viele Tore\nDas zweite Jahr ist für einen Aufsteiger bekanntlich immer das Schwierigste. Diese Fußballweisheit könnte sich im Falle von Darmstadt bewahrheiten. Nach dem Abgang von Trainer Dirk Schuster scheint es unter Norbert Meier nur bedingt nach Wunsch zu laufen. Zum Saisonauftakt gab es eine 0:2-Pleite gegen den 1. FC Köln, es folgte ein knapper und glücklicher 1:0-Heimerfolg gegen Eintracht Frankfurt, bevor man am vergangenen Wochenende gegen Borussia Dortmund in ein 0:6-Debakel schlitterte. So gewagt es nach einer derartigen Schlappe klingen mag, Darmstadts Problemzone liegt in der Offensive. Denn schon gegen Köln stand die Defensive nicht schlecht, vor allem Keeper Esser erwies sich bislang als guter Rückhalt. Im Spiel nach vorne klappt es bei den „Lilien“ aber noch keineswegs nach Wunsch. Bester Beweis dafür: Die Abwehrreihe ist aktuell auch jener Mannschaftsteil, der beim SV Darmstadt die größte Torgefahr ausstrahlt. Denn bislang erzielte man nur einen einzigen Saisontreffer, dieser geht auf das Konto von Rechtsverteidiger Sandro Sirigu. Dass man defensiv stabil stehen kann, bewies der Sieg gegen Frankfurt, in der Offensive fehlt es vor allem an einem wirklichen Spielgestalter, auch ein Torjäger hat sich aus den vielen Neuzugängen noch nicht hervorgetan. Zudem muss Darmstadt gegen Hoffenheim auf seinen Kapitän verzichten, Peter Niemeyer fehlt gesperrt.\nKurios: Hoffenheim hat bislang im Gegensatz zu Kontrahent Darmstadt noch keinen Saisonsieg auf dem Konto, liegt in der Tabelle jedoch trotzdem vor dem Dienstagsgegner. Verantwortlich für diesen Umstand sind drei Unentschieden, welche die TSG bisher auf der Habenseite stehen hat. Gegen Leipzig schenkte man beim 2:2 den Sieg erst wenige Augenblicke vor Spielende her, gegen Mainz zeigte die Nagelsmann-Elf zwei Gesichter. In Halbzeit eins desaströs, machte man gegen die Schmidt-Elf einen 4:1-Rückstand noch wett und erreichte (in Überzahl) ein 4:4. Zuletzt gab es auch gegen Wolfsburg ein torloses Unentschieden. Was Hoffenheim fehlt, ist offenkundig Konstanz, sprich gute Leistungen in allen Mannschaftsteilen über 90 Minuten. Immer wieder macht man sich mit vermeidbaren Fehlern in der Defensive das Leben schwer (siehe Leipzig- und Mainz-Spiel) oder aber man steht in der Abwehr solide, kann aber die sich bietenden Torchancen nicht nützen (siehe Wolfsburg-Match). So konnte Hoffenheim gegen den Vfl 55 Prozent Ballbesitz und 11 Torschüsse für sich verbuchen, traf jedoch kein einziges Mal. Dabei hätte man mit Mark Uth, Adam Szalai und Sandro Wagner gleich drei Stürmer im Kader, die in dieser Saison bereits jubeln durften. Vor allem für Letzteren dürfte das Spiel am Dienstag etwas Besonderes sein, trifft er mit Darmstadt doch auf seinen Ex-Club.\nDarmstadt kann vor allem im eigenen Stadion für jeden Gegner unangenehm zu bespielen sein. Für Hoffenheim gilt es demnach, die Konzentration über die volle Spieldauer aufrecht zu erhalten. Wir gehen davon aus, dass dies gelingt und die TSG demnach den ersten vollen Erfolg der neuen Saison feiern kann. Unser Spieltipp: Tipp 2.


beliebte Geschenke – Das passende Geschenk zur Geburt finden « beliebte Geschenke\nEin freudiges Ereignis steht ins Haus und Sie wissen noch nicht was Sie schenken sollen? Es gibt sehr viele Angebote von Babygeschenken. Oft wird hierbei nicht bedacht, dass das Baby die Geschenke auch sinnvoll nutzen soll. Die berühmten Kuscheltiere eignen sich sehr gut als Geschenke und werden auch immer gerne angenommen. Ein Baby allerdings kann sich daran noch nicht sehr erfreuen. Erst später entdecken Babys ihre Umwelt und alles, was sich darin befindet. Ein Babygeschenk sollte etwas Sinnvolles sein, das der Mutter hilft.\nSehr gut eignen als Geschenk eine Babydecken mit Namen. Diese Babydecken sind sehr individuell und nur dieses Baby besitzt sie. Diese Decken schützen das Kind vor Kälte und eignen sich auch sehr gut um das Baby darin sicher zu betten. Babydecken sind sehr hochwertig und sind sehr kuschelig. Darin wird sich jedes Baby sehr wohlfühlen. Wichtig ist nur, darauf zu achten, dass alles korrekt ist. Diese Decken sind auch erhältlich mit einem Bild eines kleinen Entchens oder einem anderen niedlichen Tier. Dies macht die Decke noch individueller.\nAuch ein Body mit dem Namen des Kindes kann ein tolles Geburtsgeschenk sein. Dieser sollte in der richtigen Größe bestellt werden. Aber auch eine Nummer größer kann nicht schaden. Denn so hat das Baby noch etwas länger Freude daran. Oder warum nicht einfach eine Mütze oder ein Strampler mit dem Namen des Babys. Auch diese Geschenke sind sehr gut und bei der Übergabe wird sich die Mutter sicher freuen.\nOft wird die Mutter bei dem Geschenkestress vergessen. Auch sie kann Geschenke sehr gut gebrauchen. Vitamine sind sehr wichtig. Auch Stilltees können sehr fördernd sein. Denn damit ist gewährleistet, dass das Baby gut versorgt ist. Wenn es der Mutter gut geht, kann auch das Baby gut versorgt werden. Allerdings sollten Sie sich erkundigen, ob die Mutter das Baby auch Stillen wird.\nWer moderne Bilder mag, der sollte sich im Internet umsehen »\n« Einzigartige Windelgeschenke


Hemmelrath Lackfabrik: Alles im Lack mit neuer ERP-Lösung - computerwoche.de\nDie Hemmelrath Lackfabrik GmbH mit Hauptsitz in Klingenberg am Main nutzt das branchenspezifische ERP-System „Blending“ von Incodev, um die Produktion besser auszulasten.\n„BEI UNS kommt es vor allem darauf an, die hohen Qualitätsanforderungen der Automobilindustrie zu erfüllen“, charakterisiert Heinrich Fäth, EDV-Leiter bei Hemmelrath, die Herausforderung an die betriebswirtschaftliche Software der Lackfabrik mit 200 Mitarbeitern. Außerdem ist es für uns wichtig, dass wir möglichst effizient produzieren und unsere verschiedenen Produktionslinien optimal auslasten.“ Mit der bisherigen Software war das nicht mehr zu schaffen, weil sie die Geschäftsprozesse nicht durchgängig unterstützte. Die Hemmelrath Lackfabrik sah sich also bei 14 Anbietern nach einer neuen Lösung um. Das Rennen machte schließlich im Januar 2002 die Branchenlösung Blending von IncoDev. Der Produktivbetrieb begann Anfang 2003. „Blending basiert auf Microsoft-Technologie, daher passt es in unsere Office- Umgebung und ist offen für eigene Zusatzprogramme“, erklärt Fäth. „Außerdem bildet es unsere individuellen Arbeitsabläufe am besten ab: von der Auftragsabwicklung über die dreistufige Produktion, die Abfüllung, Lagerverwaltung und Auslieferung bis hin zum Qualitäts-Management im Labor und zur Containerverwaltung.“\nEine besondere Anforderung an das EDV-System ist die lückenlose Chargenverfolgung aller Rohstoffe und Fertigprodukte. „Obwohl unterschiedliche Rohstoffe in verschiedenen Ansätzen zu einer Charge zusammengeführt und schließlich wieder in verschiedene Gebinde getrennt werden“, erläutert Fäth, „können wir die Chargen jetzt vorwärts und rückwärts verfolgen. Per Mausklick sehen wir, in welchem Endprodukt welche Rohstoff- Chargen verarbeitet wurden.“\nDazu werden die Rezepturen zunächst mit allen benötigten Ressourcen wie Rohstoffen, Anlagen, Tankwagen und auch Mitarbeitern und Produktionszeiten eingegeben. Sobald ein Kundenauftrag eingegeben wird, prüft Blending anhand der Rezepturen automatisch den Lagerbestand benötigter Rohstoffe und generiert, wenn nötig, einen Einkaufsauftrag. Auch die technischen Spezifikationen der Kunden sowie Prüfkriterien und -prozesse für das Labor werden für jede Rezeptur in Blending festgehalten, sodass über sie alle notwendigen Arbeitsabläufe geplant und gesteuert werden können.


Leute kennenlernen im Urlaub mit Eltern? - Freunde im urlaub kennenlernen\nFreunde im urlaub kennenlernen. 7 geniale Ideen: Beim Reisen Leute kennenlernen\nOkay, Du hast Dich vorgestellt. Aber was nun?\nDenn die Hauptsache ist, ihr kommt erst mal locker ins Gespräch Wo kann man denn was zu trinken kaufen? Meine Eltern Schwester etc. Was war das denn?\nKannst du mir suchen helfen? Ich wollte xy unternehmen und jemand hat freunde im urlaub kennenlernen gesagt, dass es regnen soll. Hat sie ein Band-Shirt an oder ein Sportgerät dabei?\nDas erleichtert den Gesprächseinstieg! Gerade Jungs spielen gern den Beschützer oder Helfer.\nNutz das! Die goldenen "Neue Freunde finden"-Regeln Egal, ob Du ein Girl oder stein single life netten Jungen kennengelernst: Es gibt da ein paar Dinge, auf die Du achten solltest, wenn Du willst, dass dieser Mensch Dich nett findet und sich mit Dir anfreunden möchte: - Rede nicht nur von Dir, sondern gib Deinem Gegenüber die Möglichkeit, auch von sich zu erzählen ganz wichtig: genau zuhören, nachfragen und vor allem: ausreden lassen!\nErzähl keine Märchen, um cooler zu wirken. Sei Du selbst. Alles andere wirkt unnatürlich freunde im urlaub kennenlernen unsympathisch.\nDas bedeutet: Biete Deine Hilfe an. Sag, dass Du Dich freuen würdest, wenn ihr euch morgen wiederseht etc.\nMacht viele Fotos! So könnt ihr Zuhause immer die Schnappschüsse anschauen, die Erinnerwung an die lustige Zeit auffrischen und an einander denken.\nWar es z. Dann ist das ab sofort "euer Tag". Versprecht euch, jeden Feiert euer Halbjähriges mit einem Besuch!\nBesorgt euch noch in den Ferien ein gemeinsames Symbol für eure neue Freundschaft. Wie wäre es mit einem Armband für jede? Das tragt ihr dann so lange, bis es von alleine abgeht. Wenn Das passiert, habt ihr einen Wunsch frei!


Nutzen Sie die kostenlose Testversion unabhängig von Ort und Endgerät – inklusive Premiumversionen von Word, Excel, PowerPoint und Outlook plus 1 TB OneDrive-Speicher.\nBereit zum Kauf von Office?\nNach der kostenlosen einmonatigen Testphase gibt es Office 365 Home zum Preis von 99,00 € pro Jahr. (Kreditkarte erforderlich). Sie können jederzeit kündigen, um zukünftige Abbuchungen zu vermeiden.1\nFür bis zu 5 weitere Personen\nInstallieren Sie Office auf Ihren bevorzugten Geräten unter Windows, macOS, iOS und Android*\nDie neuesten Office-Anwendungen mit exklusiven Funktionen\nOffice gratis auf Ihren Geräten testen\nLaden Sie die Office-Anwendungen herunter, und testen Sie sie gratis auf mehreren PCs/Macs, Tablets und Smartphones. So können Sie Ihre Dokumente auf all Ihren Geräten überprüfen, bearbeiten, analysieren und präsentieren – auf dem Desktop ebenso wie auf Mobilgeräten unter Windows, Apple® und Android™.*\nOffice mit der Familie teilen\nOffice 365 Home ist ideal für Ihren Haushalt, denn Sie können Ihr Abonnement mit bis zu fünf Personen teilen.\nDie Tools in Office 365 sind von Grund auf barrierefrei, damit jeder sein Bestes geben kann.\nErstellen Sie gemeinsam Dokumente in Word, PowerPoint und OneNote, und teilen Sie die Ergebnisse mit einem Klick.\nMit einem aktiven Office 365-Abonnement erhalten Sie die neuesten Office-Anwendungen, -Funktionen und -Dienste.\nNoch Fragen? Jeder Abonnent von Office 365 kann den technischen Support nutzen. Die von Microsoft geschulten Experten helfen Ihnen gerne weiter.\nOffice 365 bietet geräteübergreifenden Schutz, einfache Sicherung von Dateien und zweistufige Authentifizierung.\nWas beinhaltet diese Testversion?\nMit dieser Testversion erhalten Sie Zugriff auf alle Funktionen von Office 365 Home. Hierzu gehören:\nStets aktuelle Versionen von Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Publisher und Access sowie Zugriff auf weitere OneNote-Funktionen (abweichender Funktionsumfang).\nFür die ganze Familie – bis zu 6 Personen\nZur Nutzung auf mehreren PCs, Macs, Tablets und Smartphones\n1 TB OneDrive-Cloudspeicher pro Person, damit Sie Dokumente, Fotos und Videos online speichern und von praktisch überall aus darauf zugreifen können\nRansomware erkennen und Dateien wiederherstellen\nSicher synchronisieren und teilen\nDokumente gemeinsam online erstellen\nErstellen Sie ein Microsoft-Konto, oder melden Sie sich mit einem Microsoft-Konto an. Was ist ein Microsoft-Konto?\nGeben Sie Ihre Zahlungsinformationen an, um zukünftige jährliche Abrechnungen zu ermöglichen. Akzeptiert werden internationale Kreditkarten und (in einigen Ländern) PayPal.\nNach Angabe Ihrer Zahlungsmethode erfolgt am Ende des ersten kostenlosen Monats automatisch eine Abbuchung, um sicherzustellen, dass die Dienstnutzung nicht unterbrochen wird. Sie können das Abonnement jederzeit während des Testzeitraums online kündigen. Besuchen Sie dazu www.office.com/myaccount, und deaktivieren Sie im Zahlungs- und Abrechnungsbereich die Funktion zur wiederholten Abrechnung.\nDurch Angabe Ihrer Kreditkartendaten stellen Sie sicher, dass Sie den Dienst nach Ablauf des Testzeitraums ohne Unterbrechung weiterhin nutzen können. Ihre Kreditkarte wird erst am Ende des Testzeitraums belastet. Sie können das Abonnement während des Testzeitraums jederzeit kündigen, indem Sie unter Mein Konto auf Wiederholte Abrechnung deaktivieren klicken.\nSie benötigen einen Internetzugang, wenn Sie die aktuelle Version der Office-Suites oder einen der Office 365-Abonnementpläne installieren bzw. aktivieren möchten. Bei Office 365-Plänen wird der Internetzugang auch benötigt, um Ihr Abonnementkonto zu verwalten, z. B. zum Installieren von Office auf anderen PCs oder zum Ändern der Abrechnungsoptionen. Auch für den Zugriff auf Dokumente, die in OneDrive gespeichert sind, ist ein Internetzugang erforderlich, es sei denn, Sie haben die OneDrive-Desktopanwendung installiert. Sie sollten darüber hinaus auch regelmäßig die Verbindung zum Internet herstellen, um Ihre Office-Version auf dem neuesten Stand zu halten und die Vorteile der automatischen Upgrades zu nutzen. Wenn Sie sich nicht mindestens alle 31 Tage mit dem Internet verbinden, wechseln Ihre Anwendungen in den Modus mit eingeschränkter Funktionalität, was bedeutet, dass Sie Ihre Dokumente zwar anzeigen oder drucken, jedoch nicht bearbeiten können. Darüber hinaus können Sie in diesem Modus auch keine neuen Dokumente erstellen. Um Ihre Office-Anwendungen wieder zu aktivieren, stellen Sie einfach eine Verbindung mit dem Internet her. Für die Nutzung der Office-Anwendungen wie Word, Excel und PowerPoint ist keine Verbindung mit dem Internet erforderlich, da die Anwendungen vollständig auf Ihrem Computer installiert sind.\nDer Dienst wird ohne Unterbrechung fortgesetzt, und die Abbuchung erfolgt automatisch nach Ablauf des Testzeitraums unter Verwendung der angegebenen Zahlungsmethode. Die nachfolgenden Abbuchungen erfolgen jährlich. Sie müssen Office nicht erneut installieren.\nWenn Sie sich über diese Seite für die Testversion registriert haben, besuchen Sie www.office.com/myaccount, und deaktivieren Sie im Zahlungs- und Abrechnungsbereich die Option für wiederkehrende Abrechnung. Die Testversion läuft dann automatisch nach der Monatsfrist ab, und Ihre Kreditkarte wird nicht belastet.\n*Die Verfügbarkeit mobiler Apps ist je nach Land/Region unterschiedlich. Informieren Sie sich, welche Apps in Ihrem Land/Ihrer Region erhältlich sind.\n1. Durch Angabe Ihrer Kreditkartendaten stellen Sie sicher, dass Sie den Dienst nach Ablauf des Testzeitraums ohne Unterbrechung weiterhin nutzen können. Ihre Kreditkarte wird erst am Ende des Testzeitraums belastet. Sie können das Abonnement während des Testzeitraums jederzeit kündigen, indem Sie unterMein Konto auf "Wiederholte Abrechnung deaktivieren" klicken.


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Die Entwicklung und Produktion eines völlig neuartigen Kopierpapiers ist Wissenschaftern der Montanuniversität Leoben gelungen. Das synthetische Papier auf Basis von Biopolymeren entspricht nicht nur in Aussehen und Funktion dem gewohnten Produkt, sondern weist durch seine Wasserresistenz und auch in ökologischer Hinsicht etliche Vorteile auf.\n„Herkömmliches Papier auf Zellstoffbasis ist ein bewährtes Produkt, die dafür benötigten Rohstoffe wie Holz und Wasser sind jedoch nicht in jeder Region im gleichen Ausmaß verfügbar“, erklärt Prof. Dr. Stephan Laske vom Institut für Kunststoffverarbeitung der Montanuniversität Leoben. So hatte in den vergangenen Monaten als Folge des Erdbebens in Chile und des dadurch entstandenen Zellstoffengpasses auch Europas Papierindustrie ihre Kapazitäten drosseln müssen. „Synthetisches Kopierpapier auf Basis nachwachsender, polymerer Rohstoffe wäre da eine Alternative, aber das Material muss auf Grund der Vorgänge beim Bedrucken und den Anforderungen im Gebrauch hohen Ansprüchen genügen. So muss z.B. für den Einsatz in einem Laserdrucker eine kurzzeitige Temperaturstabilität zwischen 180°C und 200°C gegeben sein. Des Weiteren muss das synthetische Papier ökologische (z.B. geringere Umweltbelastung) und ökonomische (z.B. geringere Investitionskosten) Vorteile bieten“, betont Laske.\nIm Zuge seiner Dissertation in Kooperation mit dem Polymer Competence Center Leoben (PCCL) gelang es Laske, einen Prozess zur Herstellung von synthetischem Papier auf Basis nachwachsender, polymerer Rohstoffe zu entwickeln, dessen industrielle Umsetzung durch den Rückgriff auf existierende Technologien sehr schnell möglich wäre.\nDrei Schichten für beste Qualität\nDas neuartige „Kunststoff-Papier“ besteht aus drei Schichten, wobei die beiden hochgefüllten Deckschichten die haptischen, optischen, thermischen und mechanischen Eigenschaften übernehmen. Eine geschäumte Mittelschicht dient vor allem zur Gewichts- und damit Preisreduktion.\n„Die größte Schwierigkeit bei der Verwendung von PLA (polylactic acid, Polymilchsäure) für Druckprozesse mittels Lasertechnologie ist die kurzfristige Temperaturbelastung von bis zu 200°C in der Fixiereinheit“, erläutert Laske. „Um das vorzeitige Anschmelzen der PLA-Matrix zu verhindern, wurden die Deckschichten mittels energiereicher Strahlung vernetzt. Dadurch wird die Kristallisation behindert, und das Material erhält einen amorphen Charakter.“\nEin die Forschung abschließender Test zeigte die einwandfreie Bedruckbarkeit des synthetischen Papiers. „Verwendet wurde dabei ein herkömmlicher Laserdrucker, der mit ca. 190°C fixiert und dabei das Papier mit ca. 50 mm/s durch den Drucker befördert“, so Laske. „Es wurden alternierend ein Referenz- und ein synthetisches Papier bedruckt und miteinander verglichen. Dabei konnte bezüglich der Druckqualität kein wesentlicher Unterschied erkannt werden. Im Gegenteil war die Haftung des Toners am synthetischen Papier sogar besser.“\nFür das neue Produkt wurde auch eine Ökobilanz nach ISO 14044 durchgeführt und die Lebenszyklen eines herkömmlichen und eines synthetischen Papiers verglichen. Die Ergebnisse zeigten, dass das synthetische Papier bei Miteinbezug des Recyclings ökologische Vorteile bietet. Diese Vorteile werden noch ausgeprägter, wenn man Faktoren, die das neue Produkt bevorzugen (z.B. CO2-Speicherung des Maisfeldes oder Herstellung von PLA aus sekundären Pflanzenstoffen) auch berücksichtigt.\nTel.: +43 (0) 3842 402 – 3506


Carl Gibsons Blog für Literatur, Geschichte, Politik und Zeitkritik: Die letzte Reise nach Bukarest\nNie wieder Bolero! Acht Tage nach meiner Entlassung aus dem Gefängnis begab ich mich in Begleitung meines Neffen Günther auf die letzte Reise in die Hauptstadt. Während der Bolero im Ohr seinem Höhepunkt zustrebte, wurde es im ganzen Schädel so laut, als müsse er zerspringen. Das Tosen der Musik folgte der Anspannung der Sinne. Je näher ich dem Ziel kam, endlich für immer auszubrechen, desto höher wurde der Innendruck. In der Hauptstadt angekommen, war ich nur noch ein Nervenbündel. Ein letztes Mal besuchte ich die Deutsche Botschaft in der Rabat Straße und ließ mir jenes Einreisevisum in den Pass stempeln, das mir ein Von - Bord - Gehen in Frankfurt ermöglichte. Nachdem ich meine früheren Gesprächspartner in der Botschaft über den Verlauf der Gewerkschaftsgründung und die Folgen der Aktion informiert hatte, übernachtete ich noch einmal in einem der großen Hotels der City, um dann am nächsten Tag Bukarest und dem Land für immer den Rücken zu kehren. Mit Günther fuhr ich hinaus zum internationalen Flughafen Otopeni. Dort verabschiedete ich mich von ihm, vorausahnend, wir würden uns bald wiedersehen und machte mich daran, einzuchecken. Vor dem Abflug wurde ich zunehmend unruhiger.\nBefürchtungen kamen auf. Was konnte noch passieren? Obwohl alles nach Plan verlief, fühlte ich mich wie eine Maus, deren unmittelbares Entweichen aus der Mausefalle bevorsteht, die aber befürchtet, dass draußen vor dem Türchen doch noch eine böse Katze warten könnte mit scharfen Zähnen und einer angeborenen Lust zu töten - eine traumatische Konstellation, die Spuren hinterließ. Noch viele Jahre später, nach einer abenteuerlich riskanten Geschäftsreise in die unsichere Ukraine, sollte ich bei der Ausreise die gleiche kafkaeske Situation und den gleichen Alpdruck noch einmal erleben.\nIn den intensiven Jahren meiner regimekritisch oppositionellen Tätigkeit in Rumänien hatte ich soviel Negatives erfahren, dass eine grundsätzliche, negativistische Skepsis ins Blut übergegangen war. Da ich als intuitiver Kartesianer sowieso an allem zweifelte, auch wenn die Dinge ihren normalen Verlauf zu nehmen schienen, zweifelte ich auch jetzt, getreu Murphys Gesetz - alles was schief gehen kann, gehe auch schief.\nNun stand ich da, mitten in der Abflughalle, zwanzig Jahre alt, im graugestreiften Anzug wie ein Versicherungsvertreter, glatt rasiert, nur schlecht genährt und ohne Frisur, in der Rechten einen dünnen, schwarzen Diplomatenkoffer mit Silberrand- und reiste wie Zenon: unbeschwert mit kleinem Gepäck. Ach, könnte ich doch das ganze Leben hindurch so leicht bepackt reisen!\nWertsachen durfte ich keine mitnehmen, weder Kulturgüter, Gemälde, alte Bücher, noch Schmuck, Geld oder sonstige Werte materieller Natur. Alles, was von Generationen erwirtschaftet worden war, das Geburtshaus, die konservativen Stilmöbel, die Fotoalben mit den Erinnerungen, all dies musste zurückbleiben im Tausch gegen die Freiheit.\nDoch ich war immer bereit gewesen, diesen Kuhhandel einzugehen - bis zuletzt. Also reiste ich wie ein antiker Zyniker, dessen zeitliche Güter in den Fluten versunken waren und der nicht mehr besaß, als die Fetzen am Leib. Hatte Gandhi, dessen Widerstand mich stets inspirierte, eigentlich mehr besessen? Eine Brille vielleicht und einen Stock, um die tollwütigen Hunde abzuwehren und giftige Schlangen. Vermutlich wollte es das Schicksal, dass auch ich leichter bepackt auf Fahrt ging, nur mit etwas Konterbande befrachtet wie der Wahlfranzose Heine an der deutschen Grenze.


Homepage / Uncategorized / Weihnachtsdeko Ideen\nDazu passen auch dunklere Farben, wie zum Beispiel Lila, Magenta oder Dunkelgrün. Wem der selbstgemachte Türkranz zu Weihnachten nicht als Außendeko ausreicht, der kann auch viele andere Dekoideen für den Garten, die Terrasse oder den Eingangsbereich nutzen, um die perfekte Stimmung zu schaffen.\nHolzkiste Deko. Ideen Deko hauseingang weihnachten\nAusgefallene und exklusive Dekorationen für den perfekten Weihnachtsabend oder die unvergessliche…\nWeihnachtsdeko ideen. Und da werden sich Natur und Geldbeutel bestimmt freuen. 01.03.2020 – Erkunde romyschnyder3s Pinnwand „Weihnachtsdeko“ auf Pinterest. Weitere Ideen zu Weihnachtsbasteln, Weihnachtsideen und Bastelideen weihnachten.\nBei der dekoration Weihnachten 2019 tauchten Trends auf, und die Gärten und eine leuchtende Stadt werden bis 2018 mit luxuriösen Weihnachtsdekoration ideen geschmückt. Im Zentrum der Weihnachtsdeko muss der Baum stehen. Tolle Ideen in verschiedenen Stilen.\nSie müssen von dessen Stil und Charakter ausgehen, wenn Sie sich für die restliche Ausstattung entscheiden.. Jeder liebt Dekoration für Weihnachten und jeder ist in Pinterest Weihnachtsdeko Ideen verliebt. Apr 8, 2019 – Explore diydekoideen's board "Weihnachtsdeko Ideen", followed by 73186 people on Pinterest.\nDas Backen von Plätzchen, der Kauf des Weihnachtsbaums, das Verpacken von Geschenken und auch die Wohnung schön weihnachtlich zu dekorieren. See more ideas about Christmas decorations, Christmas diy and Christmas crafts. Wie Man Einem Ausgestopften Stoff Kürbis Aus Fetzen – 19 Ideen Wie man einem Ausgestopften Stoff Kürbis Aus Fetzen – 19 Ideen Diy Fall Crafts fall.\nDabei sind all diese DIY Ideen mit den einfachsten Materialien umzusetzen, allen voran Klopapierrollen. DIY Weihnachtsdeko für aussen aus Holz – 7 Ideen mit Anleitungen zum Nachbauen. 0 Die 15 schönsten Weihnachtsdeko-Ideen 2019.\nHerzlich Willkommen in unserer Gruppe.Wir freuen uns auf Eure Fragen, Fotos, Ideen, Beiträge,etc. DIY Deko & Feiern #Innendesign Garten bastelideen Gesundheit Rezepte Style Möbel Frisurentrends Tattoos Weihnachtsdeko Ideen gesunde Ernährung Lifestyle #Hochzeit Beauty Mode Nageldesign Küche Architektur Trends Wandverkleidung Badezimmer Halloween Schlafzimmer Ostern & Frühling Abnehmen #Wohnzimmer Haus & Garten Bodenbeläge & Fliesen Und wünschen euch viel Spass dabei.\nEs gibt einige Aspekte, die gehören zu Weihnachten dazu. Passen Sie am besten die Farben der Deko an die Inneneinrichtung an. Lass dich inspirieren von den folgenden DIY Weihnachtsdeko und Bastelideen zu Weihnachten!\nBevor wir jedoch mit diesen anfangen, wollen wir Ihnen das Hautpptinzip dabei vergegenwärtigen: Wie lange ist es her, dass Sie zu Weihnachten gesungen haben? So könnte sie sich in alle möglichen Räume nahtlos einschreibt.\nWeihnachtsdeko Ideen – Flairelle. Weihnachtsdeko Basteln Mit Tannenzapfen – Wundervolle Diy Bastelideen Weihnachtsdeko basteln mit Tannenzapfen – Wundervolle DIY Bastelideen Diy Fall Crafts fall crafts diy thanksgiving. Bastelideen Weihnachten Tannenzapfen Weihnachtsbaum Ornamente Weihnachtsbasteln Mit Kindern Weihnachtsschmuck Silvester Geschenkideen Schöne Weihnachtsdekoration Basteln Mit Kindern Winter Hängeschmuck Selbst Machen.\nWeitere Ideen zu Weihnachtsideen, Weihnachtsdekoration und Deko weihnachten. Weihnachtsdeko ideen moderner adventskranz Mehr anzeigen. 19.01.2020 – Erkunde petrariehns Pinnwand „Weihnachtsdeko Ideen“ auf Pinterest.\nHier beginnt der Weihnachtsgeist. Erinnern Sie sich an einige schöne Lieder und singen Sie diese zusammen mit Ihren Kindern. Weitere Ideen zu Weihnachtsbasteln, Basteln weihnachten und Weihnachtsideen.\nLichterketten sind für eine moderne Weihnachtsdekoration. Weihnachtsdeko Ideen für eine moderne Inneneinrichtung. Das macht gemeinsam mit den Kindern nicht nur Spaß, sondern ermöglicht es auch, die Deko auf den eigenen Wohnstil abzustimmen, damit sich in der Zeit vor Weihnachten ein harmonisches Gesamtbild ergibt.\nStellen Sie sich vor – Sie schnappen sich während der Weihnachtszeit durch die Stadt und es funkelt an jeder Ecke und Sie träumen von derselben glitzernden Deko oder von einer nordischen Weihnachtsdeko in Weiß von Pinterest. Mit diesen originellen Bastelideen können Sie nicht nur Ihre ausgefallene Weihnachtsdeko selber machen, sondern auch gleichzeitig Geld sparen und nachhaltig wohnen. Schöne Deko für den Advent kann man ganz einfach selber basteln.\nSingen Sie zusammen mit Ihren Kindern. Lassen Sie den Kronleuchter ein Teil der Tischdekoration sein Kinderleichte Weihnachtsdeko zum selber Basteln Sein Zuhause für die Feiertage schön zu schmücken, macht Spaß und man bekommt die Möglichkeit sich kreativ auszuleben.\nHier sind neue 2019 Weihnachsdekoration Trends Bilder. Man kann die Weihnachtsdeko, die man selber basteln will, auch in vielen verschiedenen Stilen ausführen. Weihnachtsdeko Ideen für eine festliche Weihnachtsstimmung.\nWenn du das skandinavische Wohndesign toll findest und dein Heim mit dezenten, stimmungsvollen Elementen veredeln möchtest, zeigen wir dir zahlreiche nützliche Tipps und Deko-Anleitungen! 26.02.2020 – Erkunde lilowe2000s Pinnwand „Weihnachtsdeko ideen“ auf Pinterest. Die Ortschaften zum Schlittschuhlaufen im Freien haben eine wunderbare weihnachtliche Stimmung.\nVerzaubernd Elfenzarte ChristrosenDeko\nmoniek vanden berghe Google Search Basteln weihnachten\nWeihnachtsdekoration für den Wintergarten weihnachten\nWunderschöne Weihnachtsdeko Idee und einfach. Zaubert in\nWeihnachten Vintage total Weihnachten Selbstgemachte\nBilder Hausmesse Weihnachten 2./3. Nov. Willeke\nWeihnachtsdekoration mit Kerzen Christmas Dekoideen\nIdeen Weihnachtsdeko My blog Wunderschöne\nWeihnachtliche Deko vor dem Haus … Weihnachtsdeko\nWeihnachtsdeko basteln 49 Dekoideen für einen schönen\nPrevious post Esszimmertisch Ausziehbar\nNext post Ecksofa Grau Weiß


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Auch wird das Vertrauen des Arbeitnehmers, eine "Rückgruppierung" werde nicht erfolgen, für die Zukunft regelmäßig nicht nach § 242 BGB geschützt.In SachenBeklagte, Berufungsklägerin und Revisionsklägerin,pp.Klägerin, Berufungsbeklagte und Revisionsbeklagte,hat der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts aufgrund der mündlichen Verhandlung vom 24. September 2015 durch den Vorsitzenden Richter am Bundesarbeitsgericht Kreft, die Richterin am Bundesarbeitsgericht Rachor, den Richter am Bundesarbeitsgericht Dr. Niemann sowie den ehrenamtlichen Richter Gans und die ehrenamtliche Richterin Nielebock für Recht erkannt:Tenor:1. Auf die Revision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt vom 5. Juni 2014 - 3 Sa 123/13 - aufgehoben.2. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Dessau-Roßlau vom 23. Januar 2013 - 11 Ca 191/12 - abgeändert:Die Klage wird abgewiesen.3. Die Klägerin hat die Kosten des Rechtsstreits zu tragen.Von Rechts wegen!Tatbestand1Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer Änderungskündigung.2Die 1955 geborene Klägerin ist Facharbeiterin für Schreibtechnik und besitzt den Abschluss als Sekretärin. Sie ist seit 1992 mit 25 Wochenstunden bei der beklagten Stadt beschäftigt, nach § 1 des Arbeitsvertrags der Parteien vom 8. November 1993 als "Angestellter". In § 5 des Arbeitsvertrags heißt es:"Der Arbeitnehmer erhält gemäß § 22 BAT-O die Vergütungsgruppe VII."3Tatsächlich wurde die Klägerin als Schreibkraft im Umweltamt eingesetzt. Die Vergütung erfolgte zunächst aus Vergütungsgruppe (VG) VII, nach Überleitung ihres Arbeitsverhältnisses in den TVöD-VKA aus Entgeltgruppe (EG) 5.4Im September 2009 beanstandete der Landesrechnungshof die Bewertung der Schreibkraftstellen bei der Beklagten mit EG 5 und bat um "korrigierende Rückgruppierung". Die Beklagte sah mit dem Stellenplan für das Jahr 2010 eine Bewertung der meisten Schreibkraftstellen mit EG 3 (vormals VG VIII) vor. Mit Schreiben vom 1. September 2009 teilte sie der Klägerin Folgendes mit:"Eingruppierungsüberprüfung...,im Zuge der letzten Eingruppierungsüberprüfung wurde festgestellt, dass Ihre Stelle zu hoch eingruppiert wurde.Seit Ausführung Ihrer Tätigkeit als Schreibkraft wird Ihnen hierfür Entgelt entsprechend der Eingruppierung in Vergütungsgruppe VII (EG 5) gewährt, auf welche Sie jedoch nach geltenden Tarifvorschriften keinen Anspruch haben.Nach Prüfung einer eventuell anstehenden Herabgruppierung in die richtige Vergütungs- bzw. Entgeltgruppe möchte ich Ihnen gerne folgendes erläutern.Wie oben bereits erwähnt, haben Sie nach Überprüfung der Eingruppierung Ihrer Stelle als Schreibkraft nur einen Anspruch auf Eingruppierung nach Vergütungsgruppe VIII (EG 3). Dies hängt mit einer irrtümlich fehlerhaften Eingruppierung seitens des Arbeitgebers zusammen.Auch wenn der Arbeitgeber grundsätzlich berechtigt ist, eine irrtümlicherweise vorgenommene Eingruppierung einseitig zu korrigieren, so muss er doch darlegen, welcher Irrtum ihm bei der ursprünglich vorgenommenen Eingruppierung unterlaufen ist.Dies konnte im Zuge der Neueingruppierung der Stelle "Schreibkraft" entsprechend dargelegt werden.Zudem könnte einer Herabgruppierung in Ihrem Fall ein sogenanntes widersprüchliches Verhalten des Arbeitgebers nach Treu und Glauben gemäß § 242 BGB entgegenstehen. Dies ist der Fall, wenn durch die ursprüngliche Eingruppierung ein Vertrauenstatbestand geschaffen wurde und dieser sich über einen langen Zeitraum gefestigt hat.In diversen Urteilen hierzu wurde ein Vertrauenstatbestand bejaht, wenn die entsprechende Tätigkeit über einen Zeitraum von 14 - 17 Jahren ausgeübt wurde und in dieser Zeit die Eingruppierung zu keinem Zeitpunkt vom Arbeitgeber angezweifelt wurde.Sie üben die Tätigkeit als Schreibkraft seit dem 03.11.1993 in Verg.gr. VII bzw. EG 5 aus.Ich gehe davon aus, dass Sie seit dieser Zeit auf die Richtigkeit der Eingruppierung vertraut haben. Ebenso hat der Arbeitgeber seit dieser Zeit keine Eingruppierungsüberprüfung durchgeführt.Somit wurde aufgrund der langjährigen Ausübung Ihrer Tätigkeit und der nicht angezweifelten Eingruppierung auf beiden Seiten, ein o. g. Vertrauenstatbestand geschaffen und Sie können weiterhin auf das Entgelt nach Verg.gr. VII bzw. EG 5 vertrauen.Eine Herabgruppierung seitens des Arbeitgebers wird somit nicht erfolgen und sie erhalten weiterhin Ihr Entgelt entsprechend Ihres Arbeitsvertrages.Da die Stellen der Schreibkräfte und Sekretärinnen jedoch organisationsrechtlich tatsächlich runtergestuft worden sind, üben Sie hinsichtlich Ihrer vertraglich vereinbarten Vergütung bzw. Ihres vertraglich vereinbarten Entgeltes eine geringerwertige Tätigkeit aus und werden somit übertariflich bezahlt.Der Arbeitgeber hat also nunmehr zu jedem Zeitpunkt das Recht, Ihnen entsprechende höherwertige Tätigkeiten im Rahmen Ihrer bestehenden vertraglichen Eingruppierung zu übertragen.Da in den Tätigkeitsmerkmalen Ihrer bestehenden Eingruppierung zum Teil Kenntnisse und Fertigkeiten im Sachbearbeiterbereich gefordert werden, sehe ich einer Bereitschaft Ihrerseits zur Absolvierung des Beschäftigtenlehrganges I positiv entgegen. Anträge hierzu reichen Sie bitte in der Personalabteilung ein.Sollten Sie noch Erklärungsbedarf haben, stehe ich Ihnen selbstverständlich gern zur Verfügung."5Seit November 2011 war bei der Beklagten die Stelle einer Schreibkraft für den Personalrat mit 20 Wochenstunden zu besetzen. Im Juni 2012 beschloss der Stadtrat, die Stelle der Schreibkraft im Umweltamt zum Monatsende zu streichen und zugleich die Stelle eines Boten mit fünf Wochenstunden zu schaffen. Die Beklagte unterrichtete den Personalrat über ihre Absicht, das Arbeitsverhältnis der Klägerin zu kündigen und ihr dessen Fortsetzung "mit der Entgeltgruppe E 3" anzubieten. Der Personalrat stimmte der beabsichtigten Änderungskündigung zu.6Mit Schreiben vom 12. Juli 2012 kündigte die Beklagte das Arbeitsverhältnis der Klägerin zum 31. März 2013 und bot ihr dessen Fortsetzung ab dem 1. April 2013 zu folgenden geänderten Arbeitsbedingungen an:"Die Vergütung erfolgt ab dem 01.04.2013 nach der Entgeltgruppe E 3 TVöD."7Die Klägerin hat das Änderungsangebot unter Vorbehalt angenommen und fristgerecht die vorliegende Klage erhoben. Sie hat gemeint, die Änderungskündigung sei unwirksam. Die Stellenstreichung sei rechtsmissbräuchlich. Die bislang von ihr ausgeführten Arbeiten könnten nicht auf andere Arbeitnehmer umverteilt werden, ohne diese übermäßig zu belasten. Im Übrigen habe ihr vorrangig eine Tätigkeit mit 20 Wochenstunden in der vertraglich vereinbarten EG 5 angeboten werden müssen. Alle Schreibkraftstellen entsprächen dieser Entgeltgruppe. Jedenfalls habe die Beklagte ihr mit dem Schreiben vom 1. September 2009 eine Vergütung nach EG 5 für die Zeit "zugesichert", in der sie überwiegend als Schreibkraft - gleich auf welchem Arbeitsplatz - eingesetzt werde. Schließlich sei die Sozialauswahl nicht ordnungsgemäß erfolgt und der Personalrat nicht korrekt informiert worden.8Die Klägerin hat sinngemäß beantragtfestzustellen, dass die Änderung der Arbeitsbedingungen gemäß der Änderungskündigung vom 12. Juli 2012 sozial ungerechtfertigt ist.9Die Beklagte hat beantragt, die Klage abzuweisen. Sie hat die Kündigung als wirksam verteidigt. Die Stellenstreichung sei nicht zu beanstanden. Die bisher von der Klägerin verrichteten Tätigkeiten könnten von anderen Arbeitnehmern innerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten miterledigt werden. Möglicherweise auftretende Verzögerungen würden hingenommen. Es seien lediglich Arbeitsplätze der EG 3 frei gewesen. Um der Klägerin einen solchen zuweisen zu können, habe ihr Arbeitsvertrag geändert werden müssen. Aus dem Schreiben vom 1. September 2009 folge nicht, dass die Klägerin für Tätigkeiten nach EG 3 unter allen Umständen eine Vergütung aus EG 5 beanspruchen könne. Soweit darin überhaupt eine rechtsgeschäftliche Erklärung abgegeben oder ein "Vertrauenstatbestand" geschaffen worden sei, beziehe sich dies allenfalls auf den weggefallenen Arbeitsplatz als Schreibkraft im Umweltamt. Die Sozialauswahl sei unter den Arbeitnehmern der EG 5 ordnungsgemäß erfolgt und der Personalrat vollständig unterrichtet worden.10Die Vorinstanzen haben der Klage stattgegeben. Mit der Revision begehrt die Beklagte weiterhin, die Klage abzuweisen.Entscheidungsgründe11Die Revision ist begründet. Die Vorinstanzen haben der Klage zu Unrecht stattgegeben. Sie ist unbegründet. Die von der Beklagten fristgerecht zum 31. März 2013 erklärte Änderungskündigung hält einer rechtlichen Überprüfung stand. Sie ist sozial gerechtfertigt (A.). Der Personalrat wurde ordnungsgemäß beteiligt (B.). Der Senat hat davon auszugehen, dass das Arbeitsverhältnis der Klägerin ordentlich kündbar war (C.). Damit kann die Klägerin, die das mit der Kündigung verbundene Änderungsangebot wirksam unter Vorbehalt angenommen hat, seit dem 1. April 2013 "nur" noch Beschäftigung und Vergütung gemäß EG 3 beanspruchen.12A. Die Änderungskündigung ist sozial gerechtfertigt.13I. Eine betriebsbedingte Änderungskündigung ist nur wirksam, wenn sich der Arbeitgeber bei Vorliegen eines Kündigungsgrundes darauf beschränkt hat, solche Änderungen vorzuschlagen, die der Arbeitnehmer billigerweise hinnehmen muss. Im Rahmen von § 1 Abs. 2 Satz 1 iVm. § 2 KSchG ist zu prüfen, ob das Beschäftigungsbedürfnis für den Arbeitnehmer zu den bisherigen Vertragsbedingungen entfallen ist. Ob der Arbeitnehmer eine ihm vorgeschlagene Änderung billigerweise hinnehmen muss, ist nach dem Verhältnismäßigkeitsgrundsatz zu ermitteln. Die Änderungen müssen geeignet und erforderlich sein, um den Inhalt des Arbeitsvertrags an die verbliebenen Beschäftigungsmöglichkeiten anzupassen. Die angebotenen Änderungen dürfen sich nicht weiter vom bisherigen Inhalt des Arbeitsverhältnisses entfernen, als dies zur Erreichung des angestrebten Ziels erforderlich ist (BAG 29. September 2011 - 2 AZR 523/10 - Rn. 28 mwN).14II. Ein Kündigungsgrund lag vor. Es bestand kein Bedarf an einer Beschäftigung der Klägerin zu den bisherigen Vertragsbedingungen.151. Die Klägerin wäre nach dem Arbeitsvertrag vom 8. November 1993 mit Tätigkeiten entsprechend VG VII (EG 5) zu betrauen gewesen.16a) Die vom Landesarbeitsgericht unterlassene Auslegung des Arbeitsvertrags, die der Senat aufgrund des feststehenden Sachverhalts selbst vornehmen kann, ergibt, dass die Klägerin als Angestellte (§ 1) mit Aufgaben gemäß VG VII (§ 5) eingestellt wurde. Es handelte sich um eine im öffentlichen Dienst übliche Vertragsgestaltung, die die geschuldete Arbeitsleistung allein durch eine allgemeine Tätigkeitsbezeichnung ("Angestellter") und die Nennung einer Vergütungsgruppe ("VG VII") beschreibt. Bei einer solchen Vereinbarung können dem Arbeitnehmer kraft Direktionsrechts alle - aber auch nur solche - Arbeiten zugewiesen werden, die die Merkmale der Vergütungsgruppe erfüllen, in die er "eingestuft" ist. Die Übertragung einer Tätigkeit, die geringere Qualifikationsmerkmale erfüllt, ist auch dann unzulässig, wenn der Arbeitgeber die vertraglich vereinbarte Vergütung (weiter) zahlt (vgl. BAG 17. August 2011 - 10 AZR 322/10 - Rn. 15 mwN).17b) Zwar wurde die Klägerin lange Jahre als Schreibkraft im Umweltamt mit Aufgaben beschäftigt, die nur der VG VIII entsprachen, weil sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung hinaus keine (gründlichen) Fachkenntnisse im Tarifsinne erforderten. Dadurch haben die Parteien den Arbeitsvertrag jedoch nicht - zumal nicht bloß auf "Tätigkeitsseite" - stillschweigend geändert. Ihnen fehlte schon deshalb der entsprechende Wille, weil sie übereinstimmend davon ausgingen, dass der Klägerin Aufgaben gemäß VG VII übertragen seien. Die Beklagte wurde erst durch den Landesrechnungshof eines besseren belehrt. Die Klägerin wurde folglich nicht übertariflich vergütet, sondern "untervertraglich" beschäftigt.18c) Die Beklagte hat auch mit dem Schreiben vom 1. September 2009 nicht angeboten, den Arbeitsvertrag dahin abzuändern, dass fortan Tätigkeiten entsprechend EG 3 (VG VIII) bei einer Vergütung nach EG 5 (VG VII) geschuldet sein sollten. Vielmehr hat sie sich im drittletzten Absatz des Schreibens ausdrücklich vorbehalten, der Klägerin "entsprechende höherwertige Tätigkeiten im Rahmen (ihrer) bestehenden vertraglichen Eingruppierung zu übertragen". Danach sollte die Klägerin weiterhin Tätigkeiten gemäß der vereinbarten Vergütungsgruppe (VG VII) schulden.192. Es bestand kein Bedarf an einer Beschäftigung der Klägerin mit Aufgaben der Wertigkeit EG 5. Weder waren - nach dem unwidersprochenen Vorbringen der Beklagten - Arbeitsplätze dieser Entgeltgruppe im Kündigungszeitpunkt frei, noch war absehbar, dass solche vor Ablauf der Kündigungsfrist am 31. März 2013 frei würden. Im Übrigen hat die Klägerin nicht dargetan, dass sie einen entsprechenden Arbeitsplatz - ggf. nach zumutbarer Einarbeitungszeit - habe besetzen können.20III. Die Beklagte hat mit der Kündigung ein hinreichend bestimmtes Änderungsangebot unterbreitet. Die Klägerin konnte dem Kündigungsschreiben zweifelsfrei entnehmen, welche Arbeitsbedingungen künftig gelten sollen (vgl. dazu BAG 25. April 2013 - 2 AZR 960/11 - Rn. 31 mwN).211. Die Klägerin sollte fortan Tätigkeiten nach EG 3 bei Vergütung aus eben dieser Entgeltgruppe schulden. Hierzu musste lediglich in § 5 des - vom Landesarbeitsgericht nicht mit in den Blick genommenen - "Ausgangsvertrags" vom 8. November 1993 "VG VII" durch "EG 3" ersetzt werden. Damit wurde nicht bloß die zu beanspruchende Vergütung, sondern zugleich die geschuldete Tätigkeit geändert. Sogar der Verweis auf § 22 BAT-O für die Bestimmung der zuweisbaren Tätigkeiten konnte "unangetastet" bleiben, weil die Vorschrift über § 17 TVöD-VKA solange weiter gilt, bis die §§ 12, 13 TVöD-VKA belegt sind.222. Dass die Beklagte der Klägerin schon am 16. Juli 2012 - weit vor Ablauf der Kündigungsfrist am 31. März 2013 - die Tätigkeiten als Schreibkraft für den Personalrat und als Botin übertragen hat, spielt für die Auslegung des Angebots keine Rolle. Insofern kommt es auf den objektiven Empfängerhorizont im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung an. Dieser lag vor dem 16. Juli 2012. Die vorfristige Umsetzung besagt nicht mehr, als dass die Beklagte sich berechtigt sah, vorübergehend vertragsfremde Tätigkeiten unter Fortzahlung der (noch) vereinbarten höheren Vergütung zuzuweisen. Daraus kann nicht geschlossen werden, dass sie die vertragliche Tätigkeitsbeschreibung dauerhaft hätte "unberührt" lassen wollen. Das hätte im Übrigen bedeutet, dass die Klägerin Tätigkeiten entsprechend EG 5 künftig für eine Vergütung aus EG 3 hätte verrichten sollen. Diese behauptet selbst nicht, sie habe das ihr mit der Kündigung angesonnene Änderungsangebot so verstehen müssen.23IV. Das Änderungsangebot wahrt die Grenzen der Verhältnismäßigkeit.241. Das gilt zunächst für die erstrebte Änderung der geschuldeten Arbeitstätigkeit.25a) Einerseits war die Änderung - unbeschadet der Frage, ob dies der Klage zum Erfolg verhülfe - nicht "überflüssig". Die Beklagte konnte der Klägerin Tätigkeiten entsprechend EG 3 (VG VIII) nicht im Wege des Direktionsrechts nach § 106 GewO übertragen. Damit hätte sie die Grenzen des Arbeitsvertrags vom 8. November 1993 überschritten.26b) Andererseits war die Änderung nicht deshalb weitergehend als nötig, weil der Klägerin wenigstens Tätigkeiten gemäß EG 4 hätten übertragen werden können. Sie hat nicht behauptet, dass bei Zugang der Kündigung entsprechende, von ihr qualifikationsgemäß "auszufüllende" Arbeitsplätze unbesetzt gewesen oder doch absehbar während des Laufs der Kündigungsfrist frei geworden wären.272. Das Änderungsangebot ist auch hinsichtlich der mit ihm verbundenen Entgeltminderung weder unverhältnismäßig noch sonst unbillig.28a) Werden einem Arbeitnehmer im Wege der Änderungskündigung Tätigkeiten gemäß den Qualifikationsmerkmalen einer bestimmten Vergütungsgruppe eines im Betrieb angewandten tariflichen Vergütungssystems angeboten, ist es grundsätzlich nicht unverhältnismäßig, wenn er künftig auch "nur" entsprechend dieser Entgeltgruppe bezahlt wird (vgl. BAG 24. Mai 2012 - 2 AZR 163/11 - Rn. 37 mwN). Hier hatten die Parteien die Geltung des BAT-O bzw. seit Oktober 2005 des TVöD-VKA und des TVÜ-VKA vereinbart. Diese Abrede blieb von der Änderungskündigung unberührt.29b) Im Streitfall ist von dem Grundsatz des Gleichklangs von Tätigkeit und tariflich für sie vorgesehenem Entgelt keine Ausnahme zu machen. Das Änderungsangebot der Beklagten musste nicht aufgrund besonderer Umstände dahin gehen, dass die Klägerin für Tätigkeiten entsprechend EG 3 ein Entgelt aus EG 5 beanspruchen könne.30aa) Die Beklagte hat das Recht, die streitgegenständliche Änderungskündigung zu erklären, nicht allein dadurch verwirkt, dass sie die Klägerin von November 1993 bis September 2009 "übertariflich" vergütet hätte. Es fehlte an hinreichenden zusätzlichen vertrauensbegründenden Umständen (vgl. BAG 24. Januar 2007 - 4 AZR 28/06 - Rn. 30 ff.). Das hat die Beklagte - anders als in ihrem Schreiben vom 1. September 2009 zum Ausdruck kommt - inzwischen selbst erkannt und dies wird auch von der Klägerin nicht anders gesehen.31bb) Die Vergütungsabsenkung verbot sich auch nicht aufgrund eben dieses Schreibens vom 1. September 2009.32(1) Mit ihrem Schreiben hat die Beklagte nicht auf das Recht zu einer - nunmehr erklärten - Änderungskündigung verzichtet. Sie hat der Klägerin darin im Kern Folgendes mitgeteilt: Die Tätigkeit als Schreibkraft im Umweltamt entspreche richtigerweise nur EG 3. Die Vergütung aus EG 5 beruhe auf einem Irrtum. Grundsätzlich dürfe deshalb eine "Korrektur" erfolgen. Eine solche sei indes gemäß § 242 BGB ausgeschlossen, weil die Klägerin "Vertrauensschutz" genieße. Eine "Herabgruppierung" werde "somit" unterbleiben. Hiernach wollte die Beklagte - für die Klägerin erkennbar - nicht davon absehen, ein auch nach ihrer Auffassung durchaus bestehendes Recht geltend zu machen. Sie ging vielmehr davon aus, die Befugnis zur "Herabgruppierung" durch Zeitablauf verloren zu haben. Darin liegt keine konstitutive, rechtsgeschäftliche Verzichtserklärung - ebensowenig wie umgekehrt eine sog. betriebliche Übung nicht dadurch begründet wird, dass der Arbeitgeber Leistungen in der irrigen Annahme erbringt, zu diesen bereits aus anderen Gründen verpflichtet zu sein (vgl. BAG 29. August 2012 - 10 AZR 571/11 - Rn. 20). Die Beklagte hätte auch schwerlich "aus freien Stücken" auf eine "Rückgruppierung" der Klägerin verzichten können. Sie befand sich in der Haushaltskonsolidierung gemäß § 158 Abs. 3 iVm. § 156 Abs. 3 GO LSA aF. Zudem war sie durch den Landesrechnungshof angehalten worden, die "Fehlvergütung" der bei ihr beschäftigten Schreibkräfte zu korrigieren (zur Maßgeblichkeit dieses Umstands bei der Korrektur einer irrtümlichen "Eingruppierung" vgl. ErfK/Oetker 15. Aufl. § 2 KSchG Rn. 66).33(2) Es stellt sich aufgrund der Ausführungen in dem Schreiben vom 1. September 2009 und der anschließenden Weiterbeschäftigung der Klägerin mit "vertragswidrigen" Aufgaben entsprechend EG 3 nicht als rechtsmissbräuchlich widersprüchlich dar, dass die Beklagte später dennoch die streitgegenständliche Änderungskündigung erklärt hat. Die Voraussetzungen des engen Ausnahmetatbestands eines treuwidrigen Selbstwiderspruchs liegen nicht vor (vgl. dazu BAG 16. Februar 2012 - 6 AZR 553/10 - Rn. 53, BAGE 141, 1; BGH 15. November 2012 - IX ZR 103/11 - Rn. 12). Hat ein Arbeitgeber von einer "Rückgruppierung" in der irrigen Annahme abgesehen, eine solche sei nicht zulässig, wird das Vertrauen des Arbeitnehmers auf ein solches Unterlassen für die Zukunft in der Regel nicht geschützt. Anders liegt es nur dann, wenn ausreichende vertrauensbegründende Umstände vorliegen (BAG 24. Januar 2007 - 4 AZR 28/06 - Rn. 30 ff.; MüKoBGB/Roth/Schubert 6. Aufl. § 242 Rn. 307). Das ist hier nicht der Fall. Die Klägerin, die im Übrigen noch im hiesigen Rechtsstreit davon ausgeht, alle Schreibkraftstellen bei der Beklagten seien mit EG 5 zu bewerten, hat nicht behauptet, sie habe im Vertrauen auf den ihr mitgeteilten "Bestandsschutz" bestimmte Vermögensdispositionen getroffen. Das Verhalten der Beklagten stellt sich auch nicht deshalb als rechtsmissbräuchlich dar, weil sie selbst aus der Mitteilung mit Schreiben vom 1. September 2009 erhebliche Vorteile gezogen hätte (vgl. dazu Palandt/Grüneberg BGB 74. Aufl. § 242 Rn. 59). Zwar hat sie die Klägerin anschließend weiter "untervertraglich" beschäftigt. Das beruhte jedoch nicht darauf, dass sie diese über die tarifliche Rechtslage "getäuscht" hätte. Sie hat der Klägerin vielmehr ausdrücklich nahe gelegt, an dem Beschäftigtenlehrgang I teilzunehmen, damit sie - erst dann - entsprechend ihrer "vertraglichen Eingruppierung" eingesetzt werden könne, falls ein solcher Arbeitsplatz frei würde. Es war allein die Klägerin, die aus der Fehleinschätzung der Beklagten, eine "Herabgruppierung" sei nicht möglich, einen Vorteil gezogen hat. Sie hat für ihre von ihr selbst als vertragsgemäß erachteten Arbeiten, die in Wahrheit nur EG 3 entsprachen, noch bis zum 31. März 2013 eine "übertarifliche" Vergütung nach EG 5 erhalten.34V. Die Änderungskündigung gegenüber der Klägerin stellt sich nicht deshalb als "herausgreifend" (vgl. dazu BAG 20. August 1998 - 2 AZR 84/98 - zu II 2 e der Gründe; 22. Februar 1979 - 2 AZR 115/78 - zu 2 a der Gründe) dar, weil andere Schreibkräfte, die ebenfalls Tätigkeiten nach EG 3 verrichteten, von einer Vertragsänderung "verschont" geblieben sind. Die Beklagte sah sich nur deshalb zur "Herabgruppierung" der Klägerin berechtigt, weil deren bisheriger Arbeitsplatz weggefallen war. Aus diesem Anlass hat sie die Situation hinsichtlich der Entgeltgruppe als Neueinstellung gemäß dem seit 2010 geltenden Haushaltsplan betrachtet. Es lässt sich nicht erkennen, dass der Anlass bloß vorgeschoben wäre. Die Klägerin ist dem schlüssigen Vortrag der Beklagten dazu, dass die Stelle einer Schreibkraft im Umweltamt in Umsetzung des für sich plausiblen, nicht offenkundig unsachlichen Beschlusses des Stadtrats weggefallen ist, nicht in erheblicher Weise entgegen getreten. Einen Rechtsmissbrauch der Beklagten hat sie nicht dargetan. Wenn die Klägerin übermäßige Belastungen zweier Kolleginnen vermutet, übersieht sie, dass es sich bei den fraglichen Tätigkeiten nicht um streng taktgebundene Arbeiten handelt und die Beklagte mögliche Verzögerungen als Teil ihres Konzepts hinnimmt. Das steht ihr - entgegen der Ansicht der Klägerin - frei (zu den Anforderungen an den Vortrag des öffentlichen Arbeitgebers bei der Streichung von Stellen durch den gemeindlichen Haushaltsgesetzgeber vgl. allgemein BAG 23. November 2004 - 2 AZR 38/04 - zu B I 1 der Gründe, BAGE 112, 361; 22. Mai 2003 - 2 AZR 326/02 - zu B I 2 der Gründe).35VI. Die Änderungskündigung ist nicht aufgrund einer unzureichenden Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG unwirksam.361. Die Beklagte hat den in die soziale Auswahl einzubeziehenden Personenkreis zutreffend bestimmt.37a) Sie hat die Auswahl zu Recht nur auf Arbeitnehmer mit vertraglichen Aufgaben gemäß EG 5 erstreckt. Eben solche Tätigkeiten schuldete die Klägerin. Das galt zwar auch für andere Schreibkräfte, die von der Beklagten nicht in die Auswahl einbezogen worden sind. Jedoch konnten der Klägerin deren tatsächlich ausgeübte Aufgaben der tariflichen Wertigkeit EG 3 nicht - wie für die Vergleichbarkeit erforderlich - kraft Direktionsrechts übertragen werden. Für die Klägerin hätte es sich, weil sie - wie gezeigt - bis dahin mit Arbeiten nach EG 5 zu betrauen war, um "untervertragliche" Tätigkeiten gehandelt.38b) Es ist nicht zu beanstanden, dass die Beklagte lediglich zwei Arbeitnehmerinnen für auch nach Qualifikation und Arbeitsplatz vergleichbar erachtet hat. Die Klägerin ist dem detaillierten Vorbringen der Beklagten zu den Umständen, die einer Vergleichbarkeit mit anderen tatsächlich nach EG 5 beschäftigten Arbeitnehmern entgegenstehen sollen, nicht ausreichend entgegen getreten. Sie hat nicht konkret dargelegt, welchen Arbeitsplatz sie unter Beachtung der arbeitgeberseitig aufgestellten Qualifikationsmerkmale - ggf. nach kurzer Einarbeitung - hätte besetzen können und welcher Arbeitnehmer statt ihrer ein Angebot zur Weiterbeschäftigung mit Aufgaben nach EG 3 hätte erhalten müssen. Zum einen beschränkt sie sich darauf, den Vortrag der Beklagten zu den für eine Tätigkeit nach EG 5 erforderlichen Qualifikationen (insbesondere entsprechende Verwaltungsausbildungen) mit Nichtwissen zu bestreiten. Zum anderen hat sie nicht aufgezeigt, dass andere Arbeitnehmer mit Tätigkeiten der Wertigkeit EG 5 binnen kurzer Einarbeitungszeit in der Lage gewesen wären, Aufgaben entsprechend EG 3 - namentlich solche einer Schreibkraft (beim Personalrat) - auszuüben.392. Innerhalb der korrekt bestimmten Vergleichsgruppe hat die Beklagte die sozialen Gesichtspunkte gemäß § 1 Abs. 3 Satz 1 KSchG zumindest ausreichend berücksichtigt. Die Klägerin weist nach dem von der Beklagten verwendeten Schema eine deutlich geringere Punktzahl auf als die beiden vergleichbaren Arbeitnehmerinnen. Entscheidend kommt hinzu, dass bei Berücksichtigung aller Sozialdaten die Auswahlentscheidung der Beklagten mindestens vertretbar ist. Keine der drei in die Auswahl einbezogenen Arbeitnehmerinnen ist schwerbehindert oder Dritten zum Unterhalt verpflichtet. Zwar ist die Klägerin zwei bzw. vier Jahre älter als die beiden anderen Arbeitnehmerinnen, diese weisen jedoch eine fünf bzw. elf Jahre längere Betriebszugehörigkeit auf als sie. Unter diesen Umständen kann nicht davon ausgegangen werden, die von der Beklagten vorgenommene Sozialauswahl sei mangelhaft. Die Klägerin ist im Verhältnis zu ihren beiden Kolleginnen jedenfalls nicht - zumal nicht deutlich (vgl. BAG 29. Januar 2015 - 2 AZR 164/14 - Rn. 11 mwN) - schutzbedürftiger.40B. Der Personalrat ist ordnungsgemäß beteiligt worden. Die Beklagte hat ihn gemäß § 61 Abs. 3 Satz 1 PersVG LSA vollständig über den maßgeblichen Kündigungssachverhalt unterrichtet. Insbesondere hat sie ihm mitgeteilt, dass mangels Möglichkeiten zu vertragsgemäßer Beschäftigung entsprechend EG 5 sich künftig Tätigkeit und Vergütung nach EG 3 richten sollen, und hat sie die vorgenommene Sozialauswahl umfangreich erläutert. Der Personalrat hat der beabsichtigten Kündigung gemäß § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 8 iVm. § 61 Abs. 1 PersVG LSA zugestimmt.41C. Die Klägerin hat sich nicht darauf berufen, dass ihr Arbeitsverhältnis ordentlich unkündbar sei. Einen solchen Unwirksamkeitsgrund hätte sie prozessual ordnungsgemäß geltend machen müssen (vgl. BAG 8. November 2007 - 2 AZR 314/06 - Rn. 17, BAGE 124, 367). Deshalb war nicht der Frage nachzugehen, ob Art. 3 Abs. 1 GG eine "Erstreckung" des Sonderkündigungsschutzes nach § 34 Abs. 2 Satz 1 TVöD auf Arbeitnehmer im Tarifgebiet Ost bedingen könnte (zur Problematik vgl. Linck/Scholz AR-Blattei SD 1010.7 Rn. 157 ff.; Schaub/Linck 16. Aufl. § 183 Rn. 24).42D. Die Kostenentscheidung folgt aus § 91 Abs. 1 ZPO.KreftRachorNiemannGans NielebockHinweis: Das Dokument wurde redaktionell aufgearbeitet und unterliegt in dieser Form einem besonderen urheberrechtlichen Schutz. 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Richtig Reiten Lernen | Lernen Sie, richtig zu fahren\nRichtig Reiten Lernen\nLernen Sie, richtig zu fahren\nDeine Tochter will lernen, wie man ein Pferd reitet? Richtiges Reiten lernen: Der Wunschtraum der jungen Frauen "Die Glückseligkeit der Welt ruht auf dem Pferderücken." Die meisten Frauen würden diesen Urteilsspruch gleich unterzeichnen, besonders zu Anfang der Schulzeit. Sie träumt davon, richtig reiten zu lernen. Um den Fahrspaß auf lange Sicht zu gewährleisten, ist es wichtig, eine Reihe von Sicherheitsaspekten zu beachten.\nKein Zweifel, dass das Pferd die große Leidenschaft vieler kleiner MÃ??dchen ist.\nSie träumt davon, richtig reiten zu lernen. Rund acht Prozentpunkte der Zehn- bis 14-Jährigen fahren zumindest vereinzelt, so die bfu (Deutsche Berufsgenossenschaft). "Die meisten Frauen sind begeistert von Pferden", fragten viele EItern. Vielen Erziehungsberechtigten fällt es schwer, den großen Willen ihrer Töchter, das richtige Reiten zu lernen, zu ertragen.\nReiten, so heißt es immer wieder, ist ein besonders riskanter Disziplinen. Wenn sich die Tiere in Gefahr sehen, fangen sie an zu fliehen. Wenn es kein Entrinnen gibt, wehren sich die Tiere mit Hufschlägen. "Das Pferd ist ein lebendes Wesen, kein Spielgerät. In der Schweiz werden jedes Jahr rund 8'000 Menschen beim Einsatz von Reiten und Reiten so stark verletzt, dass sie eine medizinische Versorgung benötigen.\nFast 40 Prozentpunkte der Verwundeten sind Kleinkinder und Heranwachsende bis zum Alter von 16 Jahren. "â??Meistens kommt es beim Reiten zu Verletztungen und tödlichen UnfÃ?llen, vor allem durch Sturz vom Pferdâ??, so die badgewillige Baumschule. Bei der Handhabung von Reitpferden und beim Reiten kommt es zu vielen Unfällen, weil die Kleinen nicht wissen, wie sie sich vor Gefährdungen absichern und in schweren Fällen fehlerhaft sind.\nEs ist daher unerlässlich, dass die Erziehungsberechtigten den Reiterhof, in dem ihre Tocher lernen soll, gut zu reiten, besichtigen. Die Mitarbeiter eines gut ausgestatteten Reitstalls sind sich der Risiken bewußt, die von Pferde ausgeht. ¿Wie reinige ich ein Pferde? Was ist der sinnvolle minimale Abstand von Mensch zu Mensch in der Stallbahn? ¿Wie kann ich von hinten an einem Pferde vorbeigehen?\nFrauen, die mit dem Pferd zu tun haben, sollten nicht nur die Antwort wissen. Die Grundvoraussetzung für einen reibungslosen Unterricht ist, dass sich nicht zu viele Tiere in der Halle befinden. Tiere, die sich nicht gegenseitig meiden können, reagierten aufeinander mit Angriffen wie Beißen, Tritte und Beißen. Reiter können sich leicht verletzten.\nIm Frühjahr stechen die Tiere nach einem längeren Überwinterung oft den Morgen. Durch die professionelle Pferdehaltung ist ein kompetentes Reitunternehmen zu erkennen: Die Reitanlage oder der Reitclub hat eine eingezäunte Reitbahn und/oder eine Reitbahn. Zur Auswahl standen Hengste und Ponys in unterschiedlichen Größen. Das Pferd ist wohlauf, gut versorgt und die Ausstattung ist geeignet.\nZinkkabeljau Leberöl Salbe Pferd\nVerkauf von Knabstrupper\nDas Spiel zu Pferd\nRegenschutz für Shetty\nSpringpferd mit Westernsattel\nVon Rennpferd zu Reitpferd\nVerkauf von Lusitano\nProben für Pferdefuttermittel Kostenlos\nVerkaufen Sie Tierbedarf\nBarbe-Reitpferd und Barbie-Puppe\nBehandeln Sie Mauke richtig.\nWestlicher Sattel zum Verschenken\nWas für ein Öl für Pferde\nGenussmittel für Haustiere\nGegen Mauke hilft etwas\nPreisliste Derby Pferdefutter


GASSHUKU 2018 mit Dan-Prüfungen - Karate Dojo Shogun Bremen e.V.\nHome Aktuelles GASSHUKU 2018 mit Dan-Prüfungen\nGASSHUKU 2018 mit Dan-Prüfungen\nDer diesjährige Gasshuku fand in Baden-Baden statt. Es war eine sehr gelungene Veranstaltung mit tropischen Temperaturen. Mit viel Spirit und Einsatz gingen die Bremer SHOGUN-Karateka zu ihren täglichen drei Trainingseinheiten und hatten viel Spaß am internationalen Karate-Miteinander.\nEinen weiteren Schritt auf ihrem Karateweg machten zwei langjährige SHOGUN-Karateka und legten mit Erfolg ihre jeweilige Dan-Prüfung unter den erfahrenen Augen von Sensei Ochi ab.\nMit den besten Glückwünschen für ihren weiteren Karateweg:\nKarim Sandtmann 5. Dan\nAthanasios Servos 1. Dan


Suchergebnisse - Devil's wild Fighters\nForenbeitrag von: »Fighty«\nFreitag, 25. Dezember 2015, 22:33\nWir, die Devils wild Fighters, wünschen unseren Membern, deren Familien, unseren Freunden und allen Besuchern schöne Weihnachtstage! Habt eine schöne gemeinsamme Zeit im Kreise eurer liebsten!!!\nDie aktuellen Hardware-Verkaufszahlen seiner im November 2013 veröffentlichten PlayStation 4 hat Sony gerade erst bekannt gegeben: 4,2 Millionen Exemplare der Konsole konnte das Unternehmen im Jahr 2013 an den Endkunden absetzen. Und nun liegt auch eine erste Schätzung hinsichtlich der Software-Verkäufe vor. Wie die englischsprachige Webseite computerandvideogames.com berichtet, geht man bei Sony weltweit von rund 9,7 Millionen verkauften PS4-Spielen aus - digitale und physische Verkäufe zusamme...\nWir wünschen unseren Membern deren Familien und unseren Freunden und Besuchern ein schönes, glückliches und erfolgreiches Jahr 2014!\nLaut Sony befindet sich die PlayStation 4 seit heute in 16 weiteren Ländern quer über den Globus im Handel. Das sind die Tschechische Republik, Griechenland, die Slowakei, die Türkei, die Vereinigten Arabischen Emirate, Saudi-Arabien, Kuwait, Katar, Bahrain, Oman, Südafrika, Bolivien, Nicaragua, Paraguay, Uruguay und Venezuela. Somit ist die PlayStation 4 jetzt in 48 Ländern erhältlich. In Nordamerika erfolgte der Launch schließlich schon am 15. November. In Teilen Europas, Asiens und in Austral...\nDonnerstag, 5. Dezember 2013, 23:04\nWie das Entwicklerstudio Infinity Ward bekannt gegeben hat, wurde vor wenigen Stunden ein neuer Hot-Fix für Call of Duty: Ghosts veröffentlicht, der ab sofort auf allen Plattformen zur Verfügung steht. Angenommen hat sich das Entwicklerteam damit vor allen Dingen dem »God-Mode-Hack«, mit dem sich unfaire Spieler einen unschönen Vorteil verschaffen und die Spielerfahrung anderer Nutzer ruinieren konnten. Des Weiteren ging man auf das kürzlich veröffentlichte Update für die Xbox One ein. Hier eige...\nDienstag, 3. Dezember 2013, 22:44\n**Das Ende des PC** Verkäufe brechen wegen fehlender Upgrade-Gründe ein\nLaut den Marktforschern von IDC hat der PC-Markt in diesem Jahr den schlimmsten Absturz der Geschichte erlebt – und steht so gut oder schlecht da wie vor fünf Jahren. In diesem Jahr wird der Absatz von neuen PCs laut den Marktforschern von IDC um 10,1 Prozent fallen, wobei vor allem Verbraucher sich so stark wie noch nie zuvor beim Kauf neuer Rechner stark zurückhalten. In diesem Segment sinken die Verkaufszahlen sogar um rund 15 Prozent, während Unternehmen nur 5 Prozent weniger PCs kaufen. Für...\nDienstag, 3. Dezember 2013, 20:56\nHuhu Teufels und auch Besucher Es ist doch echt nicht mehr normal, was da abgeht, mit der Playstation 4 oder??!! Überall vergriffen,auf Vorbestellungen muss man warten und bei Ebay wird neh einfache Console mit einem Controler für mehr als 500€ verkauft!!! Teilweise gehen die Preise sogar an die 1000€ und auch drüber! Wie bekloppt muss mein sein, um für neh Console die man für 399 € bekommen könnte fast für 700€ zu ersteigern?? Würde Eure Meihnung gerne mal wissen Bis dahin viel Spass und so\n****Wir wünschen all unseren Besuchern, Freunden, Membern und Ihren Familien einen schönen 1. Advent und eine ebenfalls schöne Vorweihnachtszeit!!!**** ***Eure Devils wild Fighters***\nWir wünschen allen Membern, deren Familien und auch unseren Besuchern schöne Ostertage!!\nDonnerstag, 28. März 2013, 08:04\nist bestimmt was feines fürn bomber\nSonntag, 24. März 2013, 11:40\nWir wünschen unserer Nightfly alles gute zum geburtstag!!\nZu Deinem Geburtstag wünsche ich Dir soviel Glück, wie der Regen Tropfen hat, soviel Liebe wie die Sonne Strahlen hat und soviel Freude, wie der Himmel Sterne hat. Happy Birthday!!!!!\nDonnerstag, 14. März 2013, 11:00\nWir sind vollständig!!!!!\nDer Kleine ist soooooo süß Wünsche euch von herzen alles erdenklich gute! Mitlerweile sind ja alle wieder wohl auf Nochmals Herzlichen Glückwunsch zu eurem Sonnenschein ( Pascal ) Ich kenne das bei mir ist es ja auch nicht mehr soo viel mim Online sein Familie/Kind/er/haushalt geht vor!\nHabe vorhin nenlink bekommen von jemanden aus meiner liste! Bitte meldet diese person bei steam! Es ist nicht mehr normal was sich in diversen games für cheater rum treiben!\nDota 2 zum tauschen\nIst lieb von dir aber erstens wüsste ich nicht gegen was ich tauschen könnte und zweitens werde ich es bestimmt eh nicht spielen Aber warum hast du elf mal dieses spiel???\nDonnerstag, 24. Januar 2013, 21:17\nJetzt haste noch 11 mal dota2 oder wie??\nDienstag, 1. Januar 2013, 16:50\nWir wünschen euch und euren Familien ein erfolgreiches, glückliches und gesundes neues Jahr! Auf das vielleicht der eine oder andere Traum in erfüllung geht! Bleibt wie ihr seit!\nWünschen euch schöne Weihnachtstage!