Datenschutz - Jordan Optical Engineering GmbH\nWir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Datenschutz hat einen besonders hohen Stellenwert für die Geschäftsleitung der JOE. Eine Nutzung der Internetseiten der JOE ist grundsätzlich ohne jede Angabe personenbezogener Daten möglich. Sofern eine betroffene Person besondere Services unseres Unternehmens über unsere Internetseite in Anspruch nehmen möchte, könnte jedoch eine Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich werden. Ist die Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich und besteht für eine solche Verarbeitung keine gesetzliche Grundlage, holen wir generell eine Einwilligung der betroffenen Person ein.\nDie Verarbeitung personenbezogener Daten, beispielsweise des Namens, der Anschrift, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer einer betroffenen Person, erfolgt stets im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung und in Übereinstimmung mit den für die JOE geltenden landesspezifischen Datenschutzbestimmungen. Mittels dieser Datenschutzerklärung möchte unser Unternehmen die Öffentlichkeit über Art, Umfang und Zweck der von uns erhobenen, genutzten und verarbeiteten personenbezogenen Daten informieren. Ferner werden betroffene Personen mittels dieser Datenschutzerklärung über die ihnen zustehenden Rechte aufgeklärt.\nDie JOE hat als für die Verarbeitung Verantwortlicher zahlreiche technische und organisatorische Maßnahmen umgesetzt, um einen möglichst lückenlosen Schutz der über diese Internetseite verarbeiteten personenbezogenen Daten sicherzustellen. Dennoch können Internetbasierte Datenübertragungen grundsätzlich Sicherheitslücken aufweisen, sodass ein absoluter Schutz nicht gewährleistet werden kann. Aus diesem Grund steht es jeder betroffenen Person frei, personenbezogene Daten auch auf alternativen Wegen, beispielsweise telefonisch, an uns zu übermitteln.\nDie Datenschutzerklärung der JOE beruht auf den Begrifflichkeiten, die durch den Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber beim Erlass der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) verwendet wurden. Unsere Datenschutzerklärung soll sowohl für die Öffentlichkeit als auch für unsere Kunden und Geschäftspartner einfach lesbar und verständlich sein. Um dies zu gewährleisten, möchten wir vorab die verwendeten Begrifflichkeiten erläutern.\nTel.: +49 (0)7223 9539300\nDie Internetseiten der JOE verwenden Cookies. Cookies sind Textdateien, welche über einen Internetbrowser auf einem Computersystem abgelegt und gespeichert werden.\nDurch den Einsatz von Cookies kann die JOE den Nutzern dieser Internetseite nutzerfreundlichere Services bereitstellen, die ohne die Cookie-Setzung nicht möglich wären.\nDie Internetseite der JOE erfasst mit jedem Aufruf der Internetseite durch eine betroffene Person oder ein automatisiertes System eine Reihe von allgemeinen Daten und Informationen. Diese allgemeinen Daten und Informationen werden in den Logfiles des Servers gespeichert. Erfasst werden können die (1) verwendeten Browsertypen und Versionen, (2) das vom zugreifenden System verwendete Betriebssystem, (3) die Internetseite, von welcher ein zugreifendes System auf unsere Internetseite gelangt (sogenannte Referrer), (4) die Unterwebseiten, welche über ein zugreifendes System auf unserer Internetseite angesteuert werden, (5) das Datum und die Uhrzeit eines Zugriffs auf die Internetseite, (6) eine Internet-Protokoll-Adresse (IP-Adresse), (7) der Internet-Service-Provider des zugreifenden Systems und (8) sonstige ähnliche Daten und Informationen, die der Gefahrenabwehr im Falle von Angriffen auf unsere informationstechnologischen Systeme dienen.\nBei der Nutzung dieser allgemeinen Daten und Informationen zieht die JOE keine Rückschlüsse auf die betroffene Person. Diese Informationen werden vielmehr benötigt, um (1) die Inhalte unserer Internetseite korrekt auszuliefern, (2) die Inhalte unserer Internetseite sowie die Werbung für diese zu optimieren, (3) die dauerhafte Funktionsfähigkeit unserer informationstechnologischen Systeme und der Technik unserer Internetseite zu gewährleisten sowie (4) um Strafverfolgungsbehörden im Falle eines Cyberangriffes die zur Strafverfolgung notwendigen Informationen bereitzustellen. Diese anonym erhobenen Daten und Informationen werden durch die JOE daher einerseits statistisch und ferner mit dem Ziel ausgewertet, den Datenschutz und die Datensicherheit in unserem Unternehmen zu erhöhen, um letztlich ein optimales Schutzniveau für die von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten sicherzustellen. Die anonymen Daten der Server-Logfiles werden getrennt von allen durch eine betroffene Person angegebenen personenbezogenen Daten gespeichert.\nDie Internetseite der JOE enthält aufgrund von gesetzlichen Vorschriften Angaben, die eine schnelle elektronische Kontaktaufnahme zu unserem Unternehmen sowie eine unmittelbare Kommunikation mit uns ermöglichen, was ebenfalls eine allgemeine Adresse der sogenannten elektronischen Post (E-Mail-Adresse) umfasst. Sofern eine betroffene Person per E-Mail oder über ein Kontaktformular den Kontakt mit dem für die Verarbeitung Verantwortlichen aufnimmt, werden die von der betroffenen Person übermittelten personenbezogenen Daten automatisch gespeichert. Solche auf freiwilliger Basis von einer betroffenen Person an den für die Verarbeitung Verantwortlichen übermittelten personenbezogenen Daten werden für Zwecke der Bearbeitung oder der Kontaktaufnahme zur betroffenen Person gespeichert. Es erfolgt keine Weitergabe dieser personenbezogenen Daten an Dritte.\nSofern einer der oben genannten Gründe zutrifft und eine betroffene Person die Löschung von personenbezogenen Daten, die bei der JOE gespeichert sind, veranlassen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden. Der Mitarbeiter der JOE wird veranlassen, dass dem Löschverlangen unverzüglich nachgekommen wird.\nWurden die personenbezogenen Daten von der JOE öffentlich gemacht und ist unser Unternehmen als Verantwortlicher gemäß Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zur Löschung der personenbezogenen Daten verpflichtet, so trifft die JOE unter Berücksichtigung der verfügbaren Technologie und der Implementierungskosten angemessene Maßnahmen, auch technischer Art, um andere für die Datenverarbeitung Verantwortliche, welche die veröffentlichten personenbezogenen Daten verarbeiten, darüber in Kenntnis zu setzen, dass die betroffene Person von diesen anderen für die Datenverarbeitung Verantwortlichen die Löschung sämtlicher Links zu diesen personenbezogenen Daten oder von Kopien oder Replikationen dieser personenbezogenen Daten verlangt hat, soweit die Verarbeitung nicht erforderlich ist. Der Mitarbeiter der JOE wird im Einzelfall das Notwendige veranlassen.\nSofern eine der oben genannten Voraussetzungen gegeben ist und eine betroffene Person die Einschränkung von personenbezogenen Daten, die bei der JOE gespeichert sind, verlangen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden. Der Mitarbeiter der JOE wird die Einschränkung der Verarbeitung veranlassen.\nZur Geltendmachung des Rechts auf Datenübertragbarkeit kann sich die betroffene Person jederzeit an einen Mitarbeiter der JOE wenden.\nDie JOE verarbeitet die personenbezogenen Daten im Falle des Widerspruchs nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die den Interessen, Rechten und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.\nVerarbeitet die JOE personenbezogene Daten, um Direktwerbung zu betreiben, so hat die betroffene Person das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen. Dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Widerspricht die betroffene Person gegenüber der JOE der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, so wird die JOE die personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeiten.\nZudem hat die betroffene Person das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, gegen die sie betreffende Verarbeitung personenbezogener Daten, die bei der JOE zu wissenschaftlichen oder historischen Forschungszwecken oder zu statistischen Zwecken gemäß Art. 89 Abs. 1 DS-GVO erfolgen, Widerspruch einzulegen, es sei denn, eine solche Verarbeitung ist zur Erfüllung einer im öffentlichen Interesse liegenden Aufgabe erforderlich.\nZur Ausübung des Rechts auf Widerspruch kann sich die betroffene Person direkt an jeden Mitarbeiter der JOE oder einen anderen Mitarbeiter wenden. Der betroffenen Person steht es ferner frei, im Zusammenhang mit der Nutzung von Diensten der Informationsgesellschaft, ungeachtet der Richtlinie 2002/58/EG, ihr Widerspruchsrecht mittels automatisierter Verfahren auszuüben, bei denen technische Spezifikationen verwendet werden.\nIst die Entscheidung (1) für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags zwischen der betroffenen Person und dem Verantwortlichen erforderlich oder (2) erfolgt sie mit ausdrücklicher Einwilligung der betroffenen Person, trifft die JOE angemessene Maßnahmen, um die Rechte und Freiheiten sowie die berechtigten Interessen der betroffenen Person zu wahren, wozu mindestens das Recht auf Erwirkung des Eingreifens einer Person seitens des Verantwortlichen, auf Darlegung des eigenen Standpunkts und auf Anfechtung der Entscheidung gehört.


Besucher des Viktualienmarktes vermisst Gemütlichkeit | Castrop-Rauxel\nEin Stand mit selbst geschnitzten Holzobjekten, vom Weihnachtsstern bis zum Bierflaschenträger, zog die Blicke der Besucher auf sich. © Michael Schuh\nDas gute Wetter spielte den Organisatoren des Marktes in die Karten. Einen Weinstand oder landwirtschaftliche Angebote suchten die Castrop-Rauxeler vergebens - doch dafür gab es gute Gründe.\n, 23.09.2019, 16:55 Uhr / Lesedauer: 2 min\nEnttäuscht waren einige Besucher des Viktualienmarkts, die am Freitagabend durch die Altstadt schlenderten: Erstmals lud kein Weinstand zum Verweilen ein - und auch sonst war die Anzahl der Stände überschaubar.\n„Man hat viele alte Bekannte wiedergetroffen, die man seit längerer Zeit nicht gesehen hat“, berichtete ein Castrop-Rauxeler von den vorangegangenen Viktualienmärkten - und genau diese Gemütlichkeit habe diesmal gefehlt. Doch dafür gab es gute Gründe.\n„Es war ein Weinstand eingeplant“, sagt Edith Delord vom Organisator Casconcept, „doch der Betreiber musste einen Tag vorher aufgrund einer Erkrankung absagen.“ Auf die Schnelle habe man, nicht zuletzt aufgrund der gleichzeitigen Weinlese, keinen Ersatz mehr bekommen.\nAn den Getränkeständen von Haus Hölter habe es aber auch gute Weine gegeben. Für die Auflage im kommenden Jahr sei wieder ein Weinstand vorgesehen.\nAuf dem Lambertusplatz konnten die Gäste bei einem Snack oder einem Getränk eine Pause einlegen. © Michael Schuh\nDie Verwunderung einiger Besucher, dass der Markt diesmal nicht, wie in den Vorjahren, im Oktober stattfand, kann Edith Delord durchaus nachvollziehen - nennt dafür aber ebenfalls einen Grund: „Es gibt im Oktober in den Stadtteilen bereits andere Veranstaltungen, darauf haben wir Rücksicht genommen. Man möchte sich ja nicht ins Gehege kommen und gegenseitig Konkurrenz machen.“\nDeshalb seien auch mehrere Veranstaltungen wie der Naschmarkt, das Nightshopping oder die Kirmes so kurz aufeinander gefolgt. „Wir wissen aber, dass der Viktualienmarkt eigentlich besser in den Oktober passt.“ Und im goldenen Herbstmonat soll er in den nächsten Jahren wieder stattfinden.\nEs war herbstlich auf dem Viktualienmarkt vom 20. bis 22. September.\nAn allen Tagen gab es Kinderattraktionen unter dem Motto "Zirkus".© Volker Engel\nEs gab Imbissstände mit Flammkuchen, Gegrilltem und Reibekuchen sowie zwei Biergärten.© Volker Engel\nIn der Fußgängerzone der Altstadt gab es Stände mit Kunsthandwerk, Haushaltswaren, Kleidung, Accessoires und Deko. © Volker Engel\nEinen Vorteil hatte das diesjährige Austragungsdatum jedoch: Das Wetter spielte vom ersten bis zum letzten Moment mit. Und nicht zuletzt deshalb sei die Veranstaltung ein voller Erfolg gewesen: „Einzig am Freitag war es, wie bei vielen dreitägigen Veranstaltungen, ein bisschen mau.“\nDas liege unter anderem daran, dass es in der Region viele andere Veranstaltungen gebe und es somit schwierig sei, beispielsweise Kunsthandwerker nach Castrop-Rauxel zu locken: „Das ist wirklich eine harte Akquise.“\nÄhnlich verhalte es sich bei den Landwirten, von denen bei ersten Viktualienmärkten immer einige mit von der Partie waren. Doch viele der Bauern besäßen inzwischen einen eigenen Hofmarkt: „Dort ist am Wochenende viel los. Und die Landwirte haben oft nicht das Personal, um zudem auf dem Viktualienmarkt vertreten zu sein.“\nNichtsdestotrotz sei sie mit dem Besuch am Samstag, vor allem aber am Sonntag hochzufrieden, sagt Edith Delord: „Da war wirklich sehr gut. Am Sonntag gab es zudem zwölf Stände mehr als noch am Freitag. Und das Kinderprogramm wurde ebenfalls super angenommen.“


Studierende | PwC\nWarum lohnt sich ein Firmeneintritt bei PwC noch während des Studiums?\nUnser Ziel besteht darin, dass du mehr über PwC in Erfahrung bringst und dich persönlich sowie beruflich weiterentwickelst, ob nun in den Bereichen Wirtschaftsprüfung oder Steuer-, Rechts- und Wirtschaftsberatung. Und wir möchten, dass du das meiste aus deiner Erfahrung herausholst – gemeinsam mit uns. Traue dich also, den Status quo infrage zu stellen und Neues auszuprobieren. Sei offen gegenüber Möglichkeiten, die jede neue Idee mitbringt – kurz: «reimagine the possible with us».\nUnd das Beste bei der Arbeit für ein global aufgestelltes und vielfältiges Unternehmen wie PwC? Viele herausragende Kollegen und Peers, die für dich da sind und die gleichen Herausforderungen und Erfolge wie du erleben.\nPwC bietet dir die Chance, die Geschäftspraxis kennenzulernen.\nEntdecke deine beruflichen Möglichkeiten im Technology Consulting oder Digital Assurance.\nWir bieten Studierenden unterschiedliche Beschäftigungen, um das Studium mit der Arbeit verbinden zu können.\nDu suchst nach Literatur für deine Abschlussarbeit? Oder nach Interviewpartnern? Da bist du bei uns richtig!\nEinblicke unserer Mitarbeitenden\nHör dir die persönlichen Erfahrungen unserer Praktikanten an und erhalte Tipps von Rekrutieren, wie man sich richtig bewirbt.\nUnser Einstellungsprozess – erklärt von unseren Recruitern\nPraktikanten bei PwC Schweiz\nSetze dich mit einem «PwC Ally» in Verbindung.\nFinde heraus, wo du dich mit uns treffen kannst.\nAbonniere unseren Newsletter und bleibe auf dem aktuellsten Stand.\nTel.: +41 58 792 44 00


New York: Restaurants sollen auf Speisekarten Kalorien angeben - Welt - Tagesspiegel\nNew York: Restaurants sollen auf Speisekarten Kalorien angeben\n31.10.2006 10:30 Uhr\nNew York : Restaurants sollen auf Speisekarten Kalorien angeben\nIm unermüdlichen Kampf für eine gesundheitsbewusste Ernährung will die Stadt New York ihre Restaurants künftig verpflichten, die in jeder Mahlzeit enthaltenen Kalorien auf der Speisekarte aufzuführen.\nNew York - Einem von der Gesundheitsbehörde vorgelegten Plan zufolge sollen vor allem Fast-Food-Restaurants die Kalorienanzahl in ebenso großen Buchstaben wie den Preis auf ihre Speisekarten drucken. Durch die Nährwertangaben sollten die Kunden sensibilisiert und in ihrer Wahl beeinflusst werden, hieß es. Der Plan soll nach dem Willen der Behörde im Juli 2007 in Kraft treten.\nZu den geplanten Auflagen für Restaurants gehört auch eine drastisch reduzierte Verwendung ungesättigter Fettsäuren bei der Essenszubereitung. Diese so genannten Transfette sind vor allem in frittierten Snacks wie Fettgebackenem und Pommes, aber auch in Gebäck und Pizza enthalten. Sie werden für Herz- und Gefäßkrankheiten verantwortlich gemacht. New York nimmt in dem Kampf gegen das in den USA verbreitete Übergewicht und ernährungsbedingte Krankheiten eine Vorreiterrolle ein. Doch auch in Chicago laufen bereits Bemühungen, die Verwendung von Transfetten bei der Zubereitung von Fast Food per Gesetz zu verbieten. (tso/AFP)


Ähnliche Hotels zum White Mountain and Resort North Conway im Preisvergleich\nÄhnliche Hotels wie White Mountain Hotel and Resort\nWhite Mountain and Resort ist nicht ganz das richtige Hotel oder ist belegt? Diese Hotels liegen in der Umgebung oder sind vergleichbar\nAndere Nutzer, die nach einem Hotel in dieser Gegend gesucht haben, schauten sich neben dem White Mountain Hotel and Resort auch die folgenden Hotels an. Diese Hotels sind hinsichtlich Ausstattung und Preis mit dem White Mountain Hotel and Resort in North Conway gut vergleichbar.\nEZ ab 114,38 €\nDiese Hotels liegen in North Conway und bieten etwa die gleiche Ausstattung wie das White Mountain Hotel and Resort an. Aufgrund der Hotelbewertungen anderer Kunden und den Merkmalen der Hotels können wir Ihnen diese Hotels für Ihre North Conway Reise empfehlen.\nEntscheiden Sie sich vor Ihrer Reise für den guten Standard und Service der Hotels von Mercure, Best Western, Ringhotels sowie weiterer renommierter Hotelketten in North Conway. Die Hotels der einzelnen Ketten ähneln sich stets in Kategorie und Ausstattung, so dass Sie keine unangenehmen Überraschungen erleben.


Mittelstand und Erfolgsplanung - Jörg Becker Friedrichsdorf im Taunus: Standortgeschehen Region RheinMain\nMittelstand und Erfolgsplanung\nFrage der persönlichen Kreditwürdigkeit auf Basis einer Personalbilanz mit Intellektuellem Kapital: das Augenmerk richtet sich besonders auf den Personenkreis der Selbständigen und Existenzgründer. Im Blickpunkt stehen dabei Merkmale, die nur subjektiv beurteilt werden können und daher nicht so direkt fass- und quantifizierbar sind. Es geht um berufliche, fachliche und unternehmerische Qualifikationen des Kreditnehmers. Noch schwieriger wird es, wenn es um persönliche Eigenschaften geht, mit denen die Vertrauenswürdigkeit als Person belegt werden soll. Erschwerend kommt bei vielen Existenzgründern und Selbständigen hinzu, dass sie oft an der Hürde der Kreditsicherheiten zu scheitern drohen. Denn für ihre Tätigkeiten ist der Mangel in Bezug auf die von den Banken verlangten Sicherheiten geradezu typisch. Gerade bei diesen Kreditnehmern steht und fällt alles mit deren Person. Es sollen daher ganz persönliche Eigenschaftsfaktoren und deren Möglichkeiten zur Bilanzierung angesprochen werden. Was einer Bank nicht bekannt ist, kann sie auch nicht bei ihren Entscheidungen für die Kreditvergabe berücksichtigen. Es muss den Parteien also daran gelegen sein, auch bei qualitativen, eher subjektiven Bewertungsfaktoren auf ein möglichst transparentes und realitätsnahes Bild zugreifen zu können. So ist es durchaus nicht vermessen anzunehmen, dass mit der stärkeren Hinwendung zu den „weichen“ Faktoren des Intellektuellen Kapitals ansonsten schwierige Kreditgespräche einfacher und letztlich erfolgreicher verlaufen können.\nÜberall dort, wo eine persönliche Kreditwürdigkeitsprüfung auf Grundlage üblicher Kriterien wie Einkommen, Sicherheiten usw. vielleicht aufgrund besonderer Umstände für sich alleine nicht ausreichend ist oder zum gewünschten Ziel führt, könnte es eine Überlegung wert sein, zusätzlich die sogenannten „weichen“ Faktoren des Intellektuellen Kapitals einzubeziehen. Deshalb sollte man sich verstärkt mit den Merkmalen der persönlichen Kreditwürdigkeitsprüfung, die nur subjektiv beurteilt werden können und daher nicht so direkt fassbar sind, befassen. Es geht um berufliche, fachliche und unternehmerische Qualifikationen des Kreditnehmers. Diese können als persönliche Eigenschaften demgemäß sehr individuell und von Fall zu Fall sehr unterschiedlich sein. Deshalb sollte zusätzlich ein Weg aufgezeigt werden, auf dem beide Seiten des Kreditgeschäftes sich vielleicht auf eine gemeinsame Kommunikationsplattform verständigen können.\ntagPlaceholderTags: Finanzen, Kredit, Bonität, Liquidität, kompetenz, Intellektuelles, Kapital, Bank, Sicherheit


Datenschutzrichtlinie | Imprimatur\nHinweis zum Internet- und Smartphone-Datenschutz\nVersion 02. Dez. 18\nDie Imprimatur-Gruppe („wir“, „uns“ oder „unser/e“) verpflichtet sich dazu, Ihre Privatsphäre zu schützen und zu respektieren.\nZusammen mit unseren Geschäftsbedingungen und unserer Cookie-Richtlinie (sowie mit jeglichen anderen Dokumenten, auf die hierin Bezug genommen wird) bildet diese Richtlinie die Basis für die Verarbeitung jeglicher personenbezogener Daten, die wir über Sie auf www.imprimatur.co.uk oder www.imprimatur.de (unseren „Websites“) erheben oder die uns von Ihnen zur Verfügung gestellt werden.\nUnter „personenbezogenen Daten“ (oder persönlichen Daten) sind jegliche Informationen über ein Individuum zu verstehen, anhand derer diese Person identifiziert werden kann, entweder nur anhand dieser Information oder in Verbindung mit anderen von uns gespeicherten Daten.\nWir sind der Datenverantwortliche für Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen oder die wir über unsere Website erheben. Dies bedeutet, dass wir verantwortlich für die Entscheidung sind, wie wir personenbezogene Daten speichern und verwenden, und dass wir dazu verpflichtet sind, Sie über den Inhalt dieser Datenschutzrichtlinie („Richtlinie“) zu informieren. Es ist wichtig, dass Sie diese Richtlinie lesen, sodass Sie wissen, wie und warum wir solche Daten verwenden und wie wir damit umgehen.\n1. Wozu eine Datenschutzrichtlinie?\nInformationen, die eine natürliche Person identifizieren oder zu deren Identifikation verwendet werden können, werden als „personenbezogene Daten“ bezeichnet. Alle Organisationen, die personenbezogene Daten verarbeiten, müssen diese Verarbeitung angemessen, gesetzeskonform und in Übereinstimmung mit dem anzuwendenden Datenschutzgesetz durchführen. Dies umfasst unsere Verpflichtung, Ihnen mitzuteilen, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden. Wir nehmen alle unsere gesetzlichen Verpflichtungen ernst und unternehmen alle notwendigen Schritte, um deren Einhaltung bei der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu gewährleisten.\n2.1 Warum erheben wir personenbezogene Daten von Ihnen?\nDas Unternehmen zeichnet personenbezogene Daten von Ihnen auf, um seinen Verpflichtungen nachzukommen, eine Dienstleistung anzubieten, eine Anfrage zu beantworten oder einen Kundenwunsch zu erfüllen. Sofern Sie uns diese Daten nicht zur Verfügung stellen, können wir Ihnen keine Informationen zukommen lassen oder Ihre Anfrage nicht beantworten.\n2.2 Welche personenbezogenen Daten erheben wir von Ihnen und wie gehen wir dabei vor?\nWir können folgende Daten von Ihnen erheben:\nIhre Kontaktdaten, wie Name, Unternehmen, Berufsbezeichnung, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Wohnsitzland.\nWir erheben Ihre personenbezogenen Daten auf verschiedene Weisen, darunter folgende:\nwenn Sie mit uns über unsere Website interagieren, beispielsweise, indem Sie Anfrageformulare ausfüllen oder wenn Sie mit uns per E-Mail kommunizieren, speichern wir die personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen;\nwenn Sie eine unserer Dienstleistungen in Anspruch nehmen, darunter auch die Einrichtung eines Benutzerkontos bei uns;\nwenn Sie Zahlungen tätigen oder Ihre Kontendetails verändern; wenn Sie unsere Websites besuchen (beispielsweise durch Cookies, über Ihre IP-Adresse und andere browsergenerierte Informationen). Weitere Informationen erhalten Sie in unserer Cookie-Richtlinie.\n2.3 Wie verwenden wir Ihre personenbezogenen Daten?\nWir werden diese personenbezogenen Daten dazu verwenden, (i) Ihnen Informationen oder Dienstleistungen zur Verfügung zu stellen, die Sie von uns anfordern; (ii) Ihre Anfrage zu bearbeiten; (iii) über unsere Webportale Kreditkartenzahlungen entgegenzunehmen.\nIn den meisten Fällen ist die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten freiwillig. Sollten Sie Informationen anfordern oder eine Anfrage stellen, können wir weder diese Informationen zur Verfügung stellen noch Ihre Anfrage beantworten, ohne einige grundlegende Daten, wie beispielsweise Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten, von Ihnen zu erhalten. Sofern Sie uns diese Daten nicht zur Verfügung stellen, können wir Ihnen keine Informationen zukommen lassen oder Ihre Anfrage nicht beantworten.\nSofern Sie Dienstleistungen über unsere Website in Auftrag geben, müssen Sie zunächst ein Benutzerkonto erstellen, für das Sie Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse angeben müssen. Ohne diese Angaben können wir Ihnen unsere Dienstleistungen nicht zur Verfügung stellen.\nSofern Sie uns eine Rückmeldung gegeben haben, können wir diese Rückinformationen dazu verwenden, unsere Website und/oder die von uns angebotenen Dienstleistungen zu optimieren.\nDie Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten in dieser Art und Weise liegt in unserem berechtigten Interesse, da die Daten notwendig sind, um auf Ihre Anfrage nach unseren Dienstleistungen reagieren zu können und um die Optimierung unserer Website und unserer Dienstleistungen zu unterstützen.\nFerner können wir Ihre personenbezogenen Daten dazu verwenden, Ihnen Informationen über unsere Dienstleistungen zukommen zu lassen, von denen wir ausgehen, dass sie für Sie von Interesse sein könnten. Sofern kein berechtigtes Interesse unsererseits besteht, Ihre personenbezogenen Daten für die Bereitstellung solcher Informationen zu verwenden, werden wir Ihr Einverständnis für diese Nutzung einholen.\nSie können uns jederzeit dazu auffordern, Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr für Marketingzwecke zu verwenden, indem Sie sich über die am Ende dieser Datenschutzrichtlinie angegebenen Kontaktdaten an uns wenden.\nWir führen keinerlei ausschließlich automatisierte Entscheidungsprozesse unter Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten durch.\n2.4 Mit wem werden Ihre personenbezogenen Daten geteilt?\nWir geben diese Daten an ausgewählte Dritte weiter, die wir damit beauftragt haben, uns bei der Bereitstellung unserer Website und unserer Dienstleistungen zu unterstützen. Dazu gehören:\nunser externer Maildienstleister „Mailchimp“, der für uns Werbe-E-Mails versendet. Mailchimp verarbeitet personenbezogene Daten in den Vereinigten Staaten von Amerika. Das Unternehmen hat sich jedoch selbst nach dem EU/US Privacy Shield zertifiziert, einer Richtlinie, nach der Teilnehmer dazu verpflichtet sind, personenbezogene Daten nach den Prinzipien des Datenschutzschildes zu behandeln.\nWeitere Informationen zur Privacy Shield-Zertifizierung können auf\nhttps://www.privacyshield.gov/list eingesehen werden;\nunsere Analyse- und Suchmaschinenanbieter, die uns bei der Optimierung unserer Website unterstützen.\nZudem teilen wir Ihre Daten mit folgenden externen Dritten:\nMitglieder unserer Unternehmensgruppe, d. h. unsere Tochtergesellschaften, wie in Section1159 des UK Companies Act 2006 definiert;\nsofern wir dazu verpflichtet sind, Ihre personenbezogenen Daten offenzulegen oder weiterzureichen, um gesetzlichen Verpflichtungen nachzukommen oder um unsere allgemeinen Geschäftsbedingungen oder Nutzungsbedingungen anzuwenden oder geltend zu machen;\nsofern wir ein Unternehmen oder Teile davon kaufen oder verkaufen, können wir Ihre personenbezogenen Daten dem Verkäufer bzw. Käufer offenlegen; oder\nsofern wir oder unsere wesentlichen Geschäftsbereiche von einer dritten Partei übernommen werden, gehören von uns gespeicherte personenbezogene Daten zu den übertragenen Vermögenswerten.\nMit solchen externen Dritten werden wir Vereinbarungen schließen, um zu gewährleisten, dass sie die Sicherheit Ihrer Daten respektieren und nur in Übereinstimmung mit dem Datenschutzgesetz verwenden.\nWir verwenden Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich zu dem Zweck, zu dem wir sie aufgezeichnet haben, es sei denn, es besteht nach unserem vernünftigen Ermessen die Notwendigkeit, die Daten zu einem anderen Zweck zu verwenden, der jedoch mit dem ursprünglichen Zweck vereinbar ist. Sofern wir Ihre personenbezogenen Daten zu einem fremden Zweck verwenden müssen, werden wir Sie darüber informieren und die gesetzliche Grundlage erläutern, die uns dies ermöglicht.\n2.6. Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten\nWie vorangehend in dieser Richtlinie beschrieben, speichern wir Ihre personenbezogenen Daten nur so lange, wie es zur Erfüllung des jeweiligen Zwecks notwendig ist, zu dem sie erhoben wurden, und so lange, wie es aufgrund gesetzlicher Bestimmungen und berechtigter Geschäftsinteressen erforderlich ist.\n2.7. Schutz Ihrer personenbezogenen Daten\nWir unternehmen alle angemessenen Maßnahmen, um zu sicherzustellen, dass der Umgang mit Ihren Daten geschützt und in Übereinstimmung mit dieser Richtlinie erfolgt. Auch wenn wir Ihre personenbezogenen Daten bestmöglich schützen, können wir die Sicherheit Ihrer auf unsere Website übermittelten Daten nicht gewährleisten. Jegliche Datenübermittlung geschieht auf eigene Gefahr.\nUnsere externen Dienstleister und andere Organisationen der Unternehmensgruppe sind dazu angehalten, angemessene Sicherheitsmaßnahmen zu ergreifen, um Ihre personenbezogenen Daten gemäß unserer Richtlinien zu schützen. Wir verlangen von diesen externen Dritten, Ihre personenbezogenen Daten gemäß Datenschutzgesetz und vertraulich zu behandeln. Wir gestatten unseren externen Dienstleistern nicht, Ihre personenbezogenen Daten für deren eigene Zwecke zu verwenden.\nWir gestatten ihnen ausschließlich, Ihre personenbezogenen Daten für festgelegte Zwecke und gemäß unseren Anweisungen zu verarbeiten.\nDas Unternehmen nimmt die Sicherheit Ihrer Daten ernst. Das Unternehmen hat interne Richtlinien aufgestellt und Kontrollmechanismen etabliert, um sicherzustellen, dass Ihre Daten nicht verloren gehen, versehentlich gelöscht, missbraucht oder offengelegt werden, und dass ausschließlich unsere Mitarbeiter während der ordnungsgemäßen Wahrnehmung ihrer Aufgaben Zugriff darauf haben. Weitere Details finden Sie im Management- und Betriebssystem des Unternehmens.\nGemäß Datenschutzgesetz haben Sie das Recht:\nZugriff auf Ihre personenbezogenen Daten anzufragen (allgemein bekannt als „Bitte um Offenlegung der gespeicherten Daten“). So können Sie eine Abschrift der personenbezogenen Daten erhalten, die wir über Sie gespeichert haben, und überprüfen, ob wir Ihre Daten rechtmäßig verarbeiten;\neine Korrektur der personenbezogenen Daten verlangen, die wir über Sie gespeichert haben. So können Sie unvollständige oder fehlerhafte von uns gespeicherte Daten korrigieren lassen;\ndie Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen. Dies räumt Ihnen das Recht ein, uns zur Löschung oder Entfernung personenbezogener Daten aufzufordern, sofern es keinen guten Grund für uns gibt, diese Daten weiterhin zu verarbeiten. Sie haben zudem das Recht, uns zur Löschung oder Entfernung Ihrer personenbezogenen Daten aufzufordern, sofern Sie Ihr Recht auf Einspruch gegen die Verarbeitung wahrgenommen haben (siehe unten);\neine Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Dies räumt Ihnen das Recht ein, uns zu einer Unterbrechung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen aufzufordern, beispielsweise, falls Sie deren Richtigkeit oder den Grund für deren Verarbeitung überprüfen lassen möchten; und\neine Abschrift Ihrer uns zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten zu verlangen. Diese Abschrift erhalten Sie in strukturierter Form in einem allgemein üblichen und maschinenlesbaren Format. Zudem können Sie uns dazu auffordern, die Daten an einen anderen Datenverantwortlichen zu übertragen.\nDarüber hinaus haben Sie das Recht, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu widersprechen, sofern wir diese Bearbeitung mit einem berechtigten Interesse unsererseits (oder mit einem Interesse eines externen Dritten) begründen, und Ihre persönliche Situation etwas beinhaltet, das Sie dazu veranlasst, der Verarbeitung aus diesem Grund widersprechen zu wollen.\nDer Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten (oder die Ausübung eines anderen o.g. Rechts) ist für Sie gebührenfrei. Wir können jedoch eine angemessene Gebühr verlangen, falls Ihre Zugriffsanfrage klar unbegründet oder unverhältnismäßig ist. Alternativ können wir uns unter solchen Umständen weigern, Ihrer Anfrage nachzukommen.\nMöglicherweise müssen wir bestimmte Daten von Ihnen abfragen, um Ihre Identität und damit Ihr Recht auf den Zugriff auf diese Daten bestätigen zu können (bzw. Ihr Recht auf die Ausübung eines Ihrer anderen Rechte). Dies ist eine weitere angemessene Sicherheitsmaßnahme, um sicherzustellen, dass keine unbefugten Personen Zugriff auf personenbezogene Daten erhalten.\nUnsere Website kann von Zeit zu Zeit mit anderen Websites verlinkt sein, die eigene Datenschutzrichtlinien befolgen, für die wir keinerlei Verantwortung oder Haftung übernehmen. Bitte prüfen Sie diese Richtlinien, bevor Sie personenbezogene Daten an diese Websites übermitteln.\n3.1 Warum erheben wir personenbezogene Daten von Ihnen?\nIm Rahmen unseres Kundenbeziehungsprozesses sammeln und verarbeiten wir auf die Anfrage des Kunden bezogene persönliche Daten. Das Unternehmen verpflichtet sich dazu, die Art der Datenaufzeichnung und -verwendung transparent zu gestalten und die Datenschutzpflichten einzuhalten.\n3.2 Welche personenbezogenen Daten von Ihnen erheben wir und wie gehen wir dabei vor?\nIm Rahmen unseres Kundenbeziehungsprozesses zeichnen wir verschiedene Informationen über Sie auf. Dazu gehören möglicherweise:\nIhr Name, Ihre Adresse und Kontaktdaten, inklusive E-Mail-Adresse und Telefonnummer;\nDetails zu Ihrer Rolle, Ihrem Titel und Ihrer Position in der Kundenorganisation.\nPersonenbezogene Daten können auch aus Informationen bezogen werden, die Sie auf der Kunden-Website oder in sozialen Medien wie beispielsweise LinkedIn gepostet haben.\nDie Daten werden an verschiedenen Orten gespeichert, darunter in den Client Relationship Management-Systemen des Unternehmens und in anderen IT-Systemen (darunter auch E-Mail-Systeme).\n3.3 Wie verwenden wir Ihre personenbezogenen Daten?\nSie können jederzeit verlangen, Ihre personenbezogenen Daten nicht weiter für Marketingzwecke zu verwenden, indem Sie sich über die am Ende dieser Datenschutzrichtlinie angegebenen Kontaktdaten an uns wenden.\n3.4 Mit wem werden Ihre personenbezogenen Daten geteilt?\nIhre Daten können für die Zwecke der Ausübung einer Kundenbeziehung intern geteilt werden. Dies umfasst Mitglieder des Vertriebs- und Marketing-Teams:\nunsere Auditoren, die sicherstellen, dass wir unsere ISO-Standards einhalten.\nWir teilen Ihre personenbezogenen Daten mit anderen Organisationen in unserer Unternehmensgruppe im Rahmen regulärer Berichtsaktivitäten zur Unternehmensleistung, im Rahmen einer Geschäftsneuorganisation oder eine Gruppenrestrukturierung sowie zur Unterstützung der Systempflege und des Datenhostings.\n3.7. Schutz Ihrer personenbezogenen Daten\nUnsere externen Dienstleister und andere Organisationen der Unternehmensgruppe sind dazu angehalten, angemessene Sicherheitsmaßnahmen zu ergreifen, um Ihre personenbezogenen Daten gemäß unserer Richtlinien zu schützen. Wir verlangen von diesen externen Dritten, Ihre personenbezogenen Daten gemäß Datenschutzgesetz und vertraulich zu behandeln. Wir gestatten unseren externen Dienstleistern nicht, Ihre personenbezogenen Daten für deren eigene Zwecke zu verwenden. Wir gestatten ihnen ausschließlich, Ihre personenbezogenen Daten für festgelegte Zwecke und gemäß unseren Anweisungen zu verarbeiten.\n4.1 Warum erheben wir personenbezogene Daten von Ihnen?\nDas Unternehmen zeichnet personenbezogene Daten von Ihnen auf, um das Einstellungsverfahren zu betreiben.\n4.2 Welche personenbezogenen Daten von Ihnen erheben wir auf und wie gehen wir dabei vor?\nIm Rahmen unseres Einstellungsverfahrens sammeln und verarbeiten wir personenbezogene Daten von Bewerbern und Bewerberinnen. Das Unternehmen verpflichtet sich dazu, die Art der Datenaufzeichnung und -verwendung transparent zu gestalten und die Datenschutzpflichten einzuhalten.\nIm Rahmen unseres Einstellungsverfahrens zeichnen wir verschiedene Informationen über Sie auf. Dies umfasst:\nDetails zu Ihren Qualifikationen, Ihren Fähigkeiten, Ihrer Berufserfahrung und Ihrem beruflichen Werdegang;\nInformationen zu Ihrer aktuellen Vergütungshöhe inklusive Leistungsansprüchen;\nInformationen zu einer Beeinträchtigung, für die das Unternehmen während des Einstellungsverfahrens angemessene Anpassungen vornehmen muss; und\nInformationen zur Bestätigung Ihrer Identität und Ihrer Arbeitsgenehmigung für das Vereinigte Königreich.\nDas Unternehmen kann diese Daten auf vielfältige Weise aufzeichnen. So können Daten beispielsweise in Bewerbungsformularen oder Lebensläufen enthalten sein, Ihrem Reisepass oder anderen Identitätsnachweisen entnommen werden oder aus Bewerbungsgesprächen oder anderen Bewertungsformen stammen.\nSofern Sie infolge des Einstellungsverfahrens eine Stelle angeboten bekommen, benötigen wir weitere personenbezogenen Daten von Ihnen. Details hierzu sind in unserer Datenschutzmitteilung für Angestellte enthalten.\nPersonenbezogene Daten können aus Informationen entnommen werden, die Sie in Stellenportalen oder in sozialen Medien, wie beispielsweise LinkedIn, hinterlegt haben, in denen Sie bekannt gegeben haben, dass Sie derzeit eine Arbeitsstelle suchen.\nDas Unternehmen kann zudem personenbezogene Daten von Dritten aufzeichnen, wie beispielsweise Referenzen von früheren Arbeitgebern, Informationen von Dienstleistern, die Angaben zu beruflichen Werdegängen überprüfen, sowie Informationen aus Strafregisterauszügen. Das Unternehmen fragt nur dann Daten von Drittanbietern ab, wenn Sie eine Stelle angeboten bekommen haben und wird Sie in diesem Fall über eine solche Datenabfrage informieren.\n4.3 Wie verwenden wir Ihre personenbezogenen Daten?\nBevor ein Vertrag mit Ihnen abgeschlossen werden kann, muss das Unternehmen Daten verarbeiten, um Maßnahmen auf Ihre Aufforderung hin durchführen zu können. Zudem muss das Unternehmen möglicherweise Ihre Daten verarbeiten, um einen Vertrag mit Ihnen abzuschließen.\nIn manchen Fällen muss das Unternehmen Daten verarbeiten, um zu gewährleisten, dass es seinen gesetzlichen Verpflichtungen nachkommt. So ist das Unternehmen beispielsweise verpflichtet zu überprüfen, ob ein erfolgreicher Bewerber über eine Arbeitsgenehmigung für das Vereinigte Königreich verfügt.\nDas Unternehmen hat während des Einstellungsverfahrens sowie zur Protokollierung dieses Verfahrens ein berechtigtes Interesse an der Verarbeitung personenbezogener Daten. Die Verarbeitung von Daten der Stellenbewerber ermöglicht dem Unternehmen, das Einstellungsverfahren zu verwalten, die Einstellungseignung eines Kandidaten einzuschätzen und zu bestätigen sowie zu entscheiden, wer ein Stellenangebot erhält. Das Unternehmen muss zudem möglicherweise Daten von Stellenbewerbern verarbeiten, um auf Rechtsansprüche eingehen und diese abwehren zu können.\nDas Unternehmen kann besondere Datenkategorien verarbeiten, wie beispielsweise Informationen über die ethnische Herkunft, die sexuelle Orientierung oder zur Religion und Weltanschauung, um Einstellungsstatistiken zu erfassen. Das Unternehmen kann zudem Informationen zu Beeinträchtigungen von Bewerbern aufzeichnen, um angemessene Anpassungen für beeinträchtigte Kandidaten sicherzustellen. Das Unternehmen verarbeitet solche Daten, um seinen Verpflichtungen in Bezug auf Beschäftigungsverhältnisse nachzukommen und diesbezüglich bestimmte Rechte auszuüben.\nFür bestimmte Aufgaben ist das Unternehmen dazu verpflichtet, Informationen über strafrechtliche Verurteilungen und strafbare Handlungen abzufragen. Sofern das Unternehmen diese Informationen abfragt, geschieht dies nur aus der Notwendigkeit, dass das Unternehmen seinen Verpflichtungen in Bezug auf Beschäftigungsverhältnisse nachkommen und diesbezüglich bestimmte Rechte ausüben muss.\nIst Ihre Bewerbung nicht erfolgreich, kann das Unternehmen Ihre personenbezogenen Daten aufbewahren, falls es künftig Stellenangebote gibt, für die Sie geeignet sein könnten. Das Unternehmen erbittet Ihre Zustimmung, bevor Ihre Daten zu diesem Zweck gespeichert werden. Sie können diese Zustimmung jederzeit zurückziehen.\n4.4 Mit wem werden Ihre personenbezogenen Daten geteilt?\nIhre Daten können für die Zwecke der Durchführung des Einstellungsverfahrens intern geteilt werden. Dies umfasst Mitglieder des Personal- und Einstellungsteams, Personen, die mit der Durchführung von Bewerbungsgesprächen im Einstellungsverfahren betraut sind, Führungskräfte in dem operativen Bereich mit der freien Stelle und IT-Angestellte, sofern der Datenzugriff für die Ausübung ihrer Aufgaben notwendig ist.\nsofern wir ein Unternehmen oder Teile davon kaufen oder verkaufen, können wir Ihre personenbezogenen Daten an den Verkäufer bzw. Käufer offenlegen; oder\nDas Unternehmen legt Ihre Daten keinem externen Dritten offen, es sei denn, Ihre Bewerbung ist erfolgreich und das Unternehmen legt Ihnen ein Stellenangebot vor. Das Unternehmen reicht dann Ihre Daten an frühere Arbeitgeber weiter, um Referenzen über Sie einzuholen, an Dienstleister, die Angaben zu beruflichen Werdegängen überprüfen, sowie an den Disclosure and Barring Service (DBS), um eine notwendige Überprüfung des Vorstrafenregisters durchführen zu lassen. Diese Stellen ergänzen die anderen Organisationen, die in unserer Datenschutzmitteilung für Angestellte genannt werden.\nDarüber hinaus kann es, falls Sie angemessene Anpassungen für Ihre Rolle benötigen, erforderlich sein, einen externen Dienstleister zu kontaktieren, der uns beim Verständnis Ihrer Bedürfnisse und bei der Beschaffung von Sonderausstattung unterstützen kann. Ohne Ihre Zustimmung werden keine externen Dritten kontaktiert. Drittparteien können die betriebliche Gesundheitsversorgung, das britische Eingliederungsprogramm Access to Work usw. sein.\nDas Unternehmen übermittelt Ihre Daten nicht an Empfänger außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums.\n4.6. Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten\nFalls Ihre Stellenbewerbung nicht erfolgreich ist, speichert das Unternehmen Ihre Daten bis drei Monate nach Beendigung des entsprechenden Einstellungsverfahrens. Falls Sie einer Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Unternehmen zustimmen, speichert das Unternehmen Ihre Daten für weitere drei Monate, um sie bei weiteren Beschäftigungsmöglichkeiten zu berücksichtigen. Ist diese Frist abgelaufen, oder falls Sie vor dem Erreichen dieses Datums Ihre Zustimmung widerrufen, werden Ihre Daten gelöscht oder zerstört.\nFalls Ihre Stellenbewerbung erfolgreich ist, werden während des Einstellungsverfahrens gesammelte personenbezogene Daten in Ihre Personalakte übertragen und für die Dauer Ihrer Anstellung aufbewahrt. Die Aufbewahrungsfristen Ihrer Daten werden Ihnen in einer neuen Datenschutzmitteilung bekannt gegeben.\nDie Daten werden an verschiedenen Orten gespeichert, darunter in Ihrer Bewerbungsakte, in Personalmanagementsystemen des Unternehmens und in anderen IT-Systemen (darunter auch E-Mail-Systeme).\n4.7. Schutz Ihrer personenbezogenen Daten\nAls betroffene Person stehen Ihnen Rechte zu. Sie können:\nZugriff auf Ihre personenbezogenen Daten anfragen (allgemein bekannt als „Bitte um Offenlegung der gespeicherten Daten“). So können Sie eine Abschrift der personenbezogenen Daten erhalten, die wir über Sie gespeichert haben, und überprüfen, ob wir Ihre Daten rechtmäßig verarbeiten.\neine Korrektur der personenbezogenen Daten verlangen, die wir über Sie gespeichert haben. So können Sie unvollständige oder fehlerhafte von uns gespeicherte Daten korrigieren lassen.\ndie Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen. Dies räumt Ihnen das Recht ein, uns zur Löschung oder Entfernung personenbezogener Daten aufzufordern, sofern es keinen guten Grund für uns gibt, diese Daten weiterhin zu verarbeiten. Sie haben zudem das Recht, uns zur Löschung oder Entfernung Ihrer personenbezogenen Daten aufzufordern, sofern Sie Ihr Recht auf Einspruch gegen die Verarbeitung wahrgenommen haben (siehe unten).\neine Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen. Dies räumt Ihnen das Recht ein, uns zu einer Unterbrechung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen aufzufordern, beispielsweise, falls Sie deren Richtigkeit oder den Grund für deren Verarbeitung überprüfen lassen möchten.\ndie Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten an eine andere Partei verlangen.\nWenn Sie der Ansicht sind, dass das Unternehmen Ihre Datenschutzrechte verletzt hat, können Sie sich an den Information Commissioner des Vereinigten Königreichs wenden.\n4.9 Welche Auswirkungen hat es, wenn Sie keine personenbezogenen Daten zur Verfügung stellen?\nSie sind weder gesetzlich noch vertraglich dazu verpflichtet, dem Unternehmen während des Einstellungsprozesses Daten zur Verfügung zu stellen. Sollten Sie die Informationen allerdings nicht bereitstellen, kann das Unternehmen Ihre Bewerbung möglicherweise nicht angemessen oder gar nicht bearbeiten.\n4.10. Automatisierte Entscheidungsfindung\nEinstellungsverfahren basieren nicht ausschließlich auf automatisierter Entscheidungsfindung.\n5.1 Warum erheben wir personenbezogene Daten von Ihnen?\nDas Unternehmen zeichnet personenbezogene Daten von Ihnen auf, um das Beauftragungsverfahren von freien Mitarbeitern zu betreiben.\n5.2 Welche personenbezogenen Daten von Ihnen erheben wir auf und wie gehen wir dabei vor?\nIm Rahmen unseres Beauftragungsverfahrens für freie Mitarbeiter erhebt und verarbeitet das Unternehmen personenbezogene Daten nach Notwendigkeit. Das Unternehmen verpflichtet sich dazu, die Art der Datenaufzeichnung und -verwendung transparent zu gestalten und die Datenschutzpflichten einzuhalten.\nIm Rahmen unseres Beauftragungsverfahrens für freie Mitarbeiter zeichnen wir verschiedene Informationen über Sie auf. Dies umfasst möglicherweise (und ist nicht beschränkt auf):\nDetails zu: Qualifikation, Honorar, Spezialisierungen, Sprachen, Geschlecht, Daten der Hochschulabschlüsse, Erfahrung und beruflichem Werdegang;\nInformationen zur Bestätigung Ihrer Identität und Ihrer Arbeitsgenehmigung für das Vereinigte Königreich;\nIhr Lichtbild, damit wir Ihnen ein ID-Paket anfertigen können.\nPersonenbezogene Daten können aus Informationen entnommen werden, die Sie in Stellenportalen oder in sozialen Medien, wie beispielsweise LinkedIn, hinterlegt haben, in denen Sie bekannt gegeben haben, dass Sie derzeit für Aufträge zur Verfügung stehen.\nZudem kann das Unternehmen personenbezogene Daten über Sie von externen Dritten erheben, um Hintergrundprüfungen durchführen zu können. Hintergrundprüfungen (wie beispielsweise Strafregisterauszüge), Informationen zur Identitätsüberprüfung (wie Reisepasskopien (mit Ausweisnummer, Gültigkeitsdatum und Land des Wohnsitzes), Führerschein oder Personalausweis), Wohnsitznachweis und Referenzen. Die von uns durchgeführten Hintergrundprüfungen und Identitätsfeststellungen (sofern keine spezifischen Kundenanforderungen vorliegen, wie unten erläutert) können Prüfungen nach dem britischen Baseline Personnel Security Standard (BPSS) für Regierungsangestellte nach sich ziehen (weitere Details auf https://www.gov.uk/government/publications/government-baseline-personnel-security-standard). Das Unternehmen führt diese Prüfungen durch, da regelmäßig Aufträge für staatliche Behörden durchgeführt werden, für die diese Prüfungen notwendig sind, und das Unternehmen vertraglich verpflichtet ist, die Überprüfungen durchzuführen.\n5.3 Wie verwenden wir Ihre personenbezogenen Daten?\nDas Unternehmen erhebt und verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten, sofern notwendig:\ndamit wir Auftragsbedingungen mit Ihnen abstimmen und/oder umsetzen können;\ndamit wir eigene berechtigte Interessen oder die von dritten Parteien, wie beispielsweise von unseren Kunden, verfolgen können, sofern Ihre Interessen und grundlegenden Rechte diese Interessen nicht aufheben;\num unseren gesetzlichen Pflichten nachzukommen; und/oder\nWir benötigen diese Daten, um Sie als Linguist zu beauftragen. Ohne diese Daten können wir Sie nicht zu unserer Liste anerkannter Linguisten hinzufügen. In einigen Fällen können wir (sofern von unseren Kunden verlangt oder anderweitig erforderlich) erweiterte Sicherheitsüberprüfungen durchführen, die wir dazu verwenden, Ihre Eignung zu bewerten, bevor wir Sie als Linguist beauftragen. Ferner werden diese Überprüfungen verwendet, um Sie damit zu beauftragen, Arbeitsaufträge für unsere Kunden zu übernehmen. Sofern solche Überprüfungen notwendig sind, informieren wir Sie darüber, dass wie eine Durchführung dieser Prüfungen planen. Falls Sie die Anforderungen der erweiterten Sicherheitsüberprüfungen nicht erfüllen, können Sie möglicherweise nicht als Linguist für bestimmte Kunden beauftragt werden. Dies hat jedoch keine Auswirkungen auf Ihre Eignung, künftig für mögliche andere Kunden beauftragt zu werden.\n5.4 Mit wem werden Ihre personenbezogenen Daten geteilt?\nIhre Daten können für die Zwecke der Ausübung des Auftragsprozesses intern geteilt werden. Dies umfasst Mitglieder des Beschaffungsteams, Personen, die mit der Durchführung von Bewerbungsgesprächen im Rekrutierungsverfahren betraut sind, Führungskräfte in dem operativen Bereich mit der freien Stelle und IT-Angestellte, sofern der Datenzugriff für die Ausübung ihrer Aufgaben notwendig ist.\nsofern wir oder all unsere wesentlichen Geschäftsbereiche von einer dritten Partei übernommen werden, gehören von uns gespeicherte personenbezogene Daten zu den übertragenen Vermögenswerten.\nDas Unternehmen legt Ihre Daten keiner dritten Partei offen, es sei denn, Ihre Bewerbung ist erfolgreich. Das Unternehmen reicht dann Ihre Daten an frühere Arbeitgeber weiter, um Referenzen über Sie einzuholen, an Dienstleister, die Angaben zu beruflichen Werdegängen überprüfen, sowie an den Disclosure and Barring Service (DBS), um eine notwendige Überprüfung des Vorstrafenregisters durchführen zu lassen. Diese Stellen ergänzen die anderen Organisationen, die in unseren Dienstleistungsvereinbarungen genannt werden. Das Unternehmen übermittelt Ihre Daten nicht an Empfänger außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums.\n5.6. Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten\n5.7. Schutz Ihrer personenbezogenen Daten\n5.9 Welche Auswirkungen hat es, wenn Sie keine personenbezogenen Daten zur Verfügung stellen?\nFalls Sie Fragen, Anmerkungen oder Anfragen bezüglich dieser Richtlinie haben oder falls Sie eines Ihrer oben beschriebenen Rechte ausüben wollen, können Sie uns folgendermaßen kontaktieren:\nper E-Mail an: datacontroller@imprimatur.co.uk\ntelefonisch unter der Rufnummer +44(0)1483791400\npostalisch an Data Controller, Imprimatur Limited, 22 Church Street, Godalming, Surrey GU7 1EW, England


~ im Juli ~ Foto & Bild | landschaft, lebensräume, natur Bilder auf fotocommunity\n~ im Juli ~ Foto & Bild | landschaft, lebensräume, natur Bilder auf fotocommunity ~ im Juli ~ Foto & Bild von Muetgrid ᐅ Das Foto jetzt kostenlos bei fotocommunity.de anschauen & bewerten. Entdecke hier weitere Bilder.\n~ im Juli ~\n...unterwegs rund um Stornfels\nAllen, die vorbei schauen, wünsche ich ein sonniges und schönes Wochenende.\nIvan Zanotti 26. August 2014, 18:25\nBellissima +++ ciao Ivan\nIsiikati 31. Juli 2014, 8:17\nLicht und Blick gekonnt genützt. .. mein Kompliment.\nBettina Perl 27. Juli 2014, 11:37\nWunderschön diese sanfte, heitere Landschaft.\nDie Farben warm und harmonisch.\nDas Foto wirkt auf mich angenehm ruhig, gut für einen besinllichen Spaziergang.\nEine zauberhafte Aufnahme, Ingrid.\nSafir 123 27. Juli 2014, 0:22\nstruz 26. Juli 2014, 23:16\nSieht wunderschön aus diese Landschaftsaufnahme.\nda Helmut 26. Juli 2014, 21:04\nAn diesen Bild gefällt mir die unendliche Weite der schöne Himmel und die ausgezeichnete Schärfe\nBerti71 26. Juli 2014, 19:12\nHallo Ingrid, Du wohnst in einer sehr anmutigen Landschaft und wie schon mehrfach gesagt, verstehst Du es sie uns zu zeigen.\nVitória Castelo Santos 26. Juli 2014, 18:28\nEine tolle Aufnahme.!!\nE. Ehsani 26. Juli 2014, 16:18\nSchönes Wochenende Wünsche ich Dir auch. LG Esmail\nHeinz-Josef aus NRW 26. Juli 2014, 15:32\nEin wunderschöner Bildaufbau. Das fängt vorne rechts mit dem Baum an und endet links mit den Häusern auf dem Hügel. Das ist doch bestimmt wieder Stornfels. Dies leicht hügelig Landschaft präsentierst Du einfach wunderschön. Ich wünsche Dir auch ein schönes Wochenende.\nHeurisch Dieter 26. Juli 2014, 14:36\nHallo Ingrid! Ich habe früher schon mal fragen wollen, wie der Ort auf dem Berg heisst, aber jetzt hast Du es ja gelöst! Eine herrliche Landschaftsaufnahme mit einem Klasse Bildaufbau! VG Dieter\nFritz Haselbeck 26. Juli 2014, 10:15\nSehr attraktiv und gekonnt, ein sehr gut geschnittenes Landschaftsbild, das viel Harmonie und Gespür für unsere schöne Natur ausstrahlt! Einmalig der samten wirkende Grasstreifen im Vordergrund!\nEin schönes Wochenende, liebe Grüße: Fritz H.\nSabine_Ka 26. Juli 2014, 9:04\nEin schönes Landschaftsfoto in gewohnt gekonntem Aufbau!\npiwakath 25. Juli 2014, 23:38\nEine ganz feine Aufnahme einer eher fast herbstlich anzusehender Landschaft. Sehr schöner Bildschnitt im Fokus die schönen Schäfchenwolken, Ingrid.\nbineke 25. Juli 2014, 21:57\nSchöner kann man den Juli nicht darstellen, eine herrliche Aufnahme Ingrid, die satten Farben, das reife Korn und der blaue Himmel mit den weißen Wolken darüber, bietet einen wunderbaren Anblick,


Nutze die einzigartigen Kräfte der Angry Birds, um die Verteidigung der gierigen Schweine zu durchbrechen! Das Überleben der Angry Birds steht auf dem Spiel. Spiele die coolsten Angry Birds Online spiele auf spielesonline eine grosse Sammlung an Angry Birds spielen wartet auf dich, also ran an die Maus und habe. Angry Birds Spiele: Hab Spaß mit dem beliebtesten Mobilspiel der Welt, wirf Vögel auf Schweine, und spiele eines unserer vielen kostenlosen online angry. Der gelbe Vogel namens Chuck kann Holz zerstören. Dieses Spiel hat einige Eleme Bauen Sie Fahrzeuge mit Boxen, Räder und Propeller, die Piggie The Angry Birds is property of Rovio. Mit jeder Spielstufe steigt allerdings auch der Schwierigkeitsgrad - so stehen dir später beispielsweise verschiedene Hindernisse im Weg, so dass du nur schwer an die Schweine gelangst. In dem Geschicklichkeitsspiel Angry Birds steht das Überleben der bunten Vögel auf dem Spiel. Das spiel ist sehr sehr gut und cool. Und haben wir schon erwähnt, dass es auch umsonst ist? Dieses Spiel ist sehr ähnlich zu Angry Birds und hat 18 Ebenen, die Sie spielen können! Spielen Sie online Flappy Vogel, ohne die app zu installieren! Film-Projekt zum Spiel angekündigt. Nicht try this echte pferde kaufen home. Nix bei dir Geschrieben am\nAngry birts spiele - zum\nEntdecke hier tolle Spiele und spiel aufregende Kostenlose Angry Birds Spiele. In dem Spiel geht es darum, dass eine Schar wütender Vögel hinter einer Herde Schweinen anstürmt, welche ihre Eier entführt haben. Artillery Rush 2 Artillery Rush 2 Artillerie Rush 2 Öffnen Sie noch einmal Feuer. April um In jedem Level werden die Aufgaben schwieriger und die Anstrengung der Vögel wächst. Hier werden einige davon vorgestellt. Für dieses Spiel ist ein aktuelles Shockwave- oder Flash-Plugin erforderlich.\nLenke: Angry birts spiele\nAngry birts spiele 843\nAngry birts spiele Bridg builder\nPFLANZEN GEGEN ZOMBIES 2 FREE DOWNLOAD 495\nAngry birts spiele Mit der Steinschleuder bestimmst du Richtung, Geschwindigkeit sowie den Flugwinkel deiner Munitions-Vögel. Die Schweine haben sich versteckt. Ich finde es cool aber man hat zu wenig schüsse. FD STERN Geschrieben am Ein weiteres, beliebtes Spiel ist zum Beispiel birds space. Shoot the eye durch alle Ringe in die Tür und werde Soliater. Angry Birds Piggies Escape Angry Birds Piggies Escape Bad Piggies of Angry Birds haben erschossen so hoch, dass sie im Raum verloren gehen! Berechnen Sie die Höhe und die Entfernung für einen perfekten Wurf. Angry Birds Cannon 3 ein anderes coolen Angry Birds Troll face small, du [\nAngry birts spiele 301\nAngry birts spiele 3d pool\nSie können jedes Spiel, das Sie gespielt haben, bewerten und Kommentare hierzu abgeben, minecraft demo deutsch download von Ihnen erzielte Punktzahl speichern und sehen, wie Sie gegenüber Ihren Freunden und allen anderen Mitgliedern von Games. Nix bei dir Geschrieben am Level 5,6,10 und 11 sind die behindersten die ich jeh gespielt habe!!! Das ist nicht das Original aber alles geht. Angry Bird Seek Wife in diesem Angry Birds Spiel muss du ein [ Klick auf eins der Bilder um eins der Spiele zu spielen.\nSpiel 4 - Angry Birds - Schlag den Star Die Blauen Vögel namens Jim, Jake und Jay können Eis zerbrechen. Und haben wir schon erwähnt, dass es auch umsonst ist? Angry Birds Helfe den Vögel und nerve die Schweine. Erst dann darfst du dein Können im nächsten Level auf die Probe stellen. Roland Geschrieben am Angry Birds ist definitiv ein sehr beliebtes Onlinegame. Beweglichkeit Angry Birds Spiele. Angry Animals Du wirst böse Tiere lieben! Zeit für ein kostenloses Spiel? Sie ärgern sich noch mehr, dann Sie bereits waren und starten Angriff! Angry Birds Stella Angry Birds Stella Der lustige Krieg zwischen den Vögeln und Schweinen läuft! Das ist ein wenig lang weilig Geschrieben am 8.


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Modernes Büro in gefragtem Umfeld des Mediaparks\n105 - 385 m²\nDas 1994 in massiver Bauweise errichtete Gebäude glänzt mit einer architektonisch anspruchsvollen Fassade in markanter Ecklage. Die Büroflächen verfügen über großflächige Fenster, die sich über das gesamte Gebäude erstrecken und die Flächen mit ausreichend Licht versorgen. Die Mieteinheiten im 2.OG und 3.OG können in Abstimmung mit dem neuen Mieter renoviert werden. Ausstattungswünsche sind nach Absprache mit dem Vermieter möglich.\n- Gemeinschaftsterrasse im 5.OG\n- Cat-5e Verkabelung\nBitte beachten Sie, dass dieses Angebot nur einen Auszug aus unserem Immobilienportfolio darstellt. Weitere Angebote finden Sie unter www.smart-immobilien.de. Gerne unterbre


Der Verwaltungsrat verbessert die Energieeffizienz 29 Häuser des öffentlichen Eigentums der Cantoria. – elAlmanzora DIGITAL\nDer Verwaltungsrat verbessert die Energieeffizienz 29 Häuser des öffentlichen Eigentums der Cantoria.\nDie territoriale Delegierten Wirtschaft, Innovation, Wissenschaft und Beschäftigung, Adriana Valverde, war heute morgen hier Rehabilitationsmaßnahmen in entwickelten Verbesserung der Energieeffizienz 29 Sozialwohnungen von der Junta de Andalucía in Cantoria Besitz, im Rahmen des Programms zur Förderung nachhaltigen Bauens, von der andalusischen Energieagentur verwaltet.\nWorks, die auf die Erneuerung der Isolierung konzentriert deckt Haushalte, ihre Energieeffizienz zu verbessern, "Ziehen, verbessert Bewohnbarkeit und, vor allem, Einsparungen bei den Stromkosten für Familien, die in der 29 Gehäuse, viele mit begrenzten wirtschaftlichen Ressourcen ", Valverde erklärt Adriana. Die Förderung ist im öffentlichen Wohnungsbestand des Vorstands, durch das Ministerium für öffentliche Arbeiten und Wohnungsbau durch Housing and Rehabilitation Agency Andalusiens verwaltet (IHRE), Es heißt "Die morerica" und liegt an der Avenida de Oriente 42 Cantoria.\nDie Landesdirektionen für Wirtschaft hat auch besucht das Zentrum dieser Stadt Guadalinfo, was sich 1.540 Nutzer und Nutzer, Einbeziehung der 39% der Bevölkerung dieser Stadt, aus erster Hand in der Nutzung der neuen Technologien finden Sie in der Ausbildung und Revitalisierung (TICs) im März, dass die Entwicklung, die Einführungskurse in die IKT und Textverarbeitungsprogramme und Unterstützung für die Nutzer im digitalen Umfeld sind.\nDie Guadalinfo Zentrum entwickelt Cantoria, in seinem Aspekt der sozialen Innovation, ein wichtiges Werk der Sammlung und Verbreitung des kulturellen Erbes, historischen und ethnographischen Township, eng mit dem Steinverband Yllora, in taucht 2005 im Zentrum. Der Verein veröffentlicht jedes Jahr eine Kulturzeitschrift hauptsächlich von den Nutzern Guadalinfo, vor allem ältere Menschen, die kaum lesen entwickelt haben, oft, das Internet nutzen, um Informationen zu Essen zu bekommen, Legenden, Kultur, Fotoarchive und andere Informationen, die sie sammelt Stone Magazin Yllora, deren letzten Ausgabe werden am Samstag vorgestellt 13 März zusammen mit einem Buch über Cantoria vom Institut für Almería Studies bearbeitet.\nIn der letzten Sitzung des Provinz Moderatoren des Netzwerks einer der Benutzer Cantoria, Diego Piñero, ein pensionierter Maurer, Er erhielt die Auszeichnung für Benutzer Traktor für sein Engagement für die Wiederbelebung der Innenstadt und für seine selbstlose Arbeit, die in der Lage ist die Verbesserung der Wirkung des Zentrums in ihrer Gemeinde ist. The Stone Yllora Verband hat auch vor kurzem von der andalusischen Föderation der Gemeinschaften von Barcelona für seine Arbeit Erholung der historischen Erinnerung und Tradition ausgezeichnet.\nAuch, Guadalinfo Cantor strafft Handelszone durch ein anderes Projekt der sozialen Innovation durch die Unternehmensverbände sind aufgefordert,, in Zusammenarbeit mit dem Verband der lokalen Kaufleute Al-Balawi '. Während des Besuchs, Adriana Valverde hat der Präsident dieser Institution zusammengetreten und hat man die Ressourcen des Wirtschaftsministeriums angeboten, Innovation, Wissenschaft und Beschäftigung, lokale Handel anzukurbeln. Er verwaltet auch 2 Jahre den Sportclub "La Media Völker Cantoria", von denen er mehrere Wanderwege jüngere sportliche Werte und die Achtung der Umwelt organisiert und eingeflößt\nAdriana Valverde hat die Entwicklung der Guadalinfo von seinem ursprünglichen Absicht der Verlängerung der digitalen Kompetenz "hervorgehoben, um ein Motor für die sozioökonomische Transformation des Territoriums unter Beteiligung der Nutzer werden, von den Moderatoren der Zentren unterstützt, in soziale Innovation Projekte aus Bereichen wie Beschäftigung, Bildung, Unternehmergeist, Gesundheit, Tourismus, Solidarität, Pflege Umwelt und Chancengleichheit ".\nDas Netzwerk bringt 12 Jahre Guadalinfo sicherzustellen, dass alle Bürger der Gemeinschaft, überall dort, wo sie leben und unabhängig von ihrem Alter oder sozioökonomischem Status, sie neue Technologien zugreifen können,. Guadalinfo hat 92 Zentren in Almería, in Gemeinden mit weniger als 20.000 Menschen, zusätzlich zu 8 Public Access Centers Internet (Kopf), in städtischen Gebieten, die von sozialer Ausgrenzung von Kapital, El Ejido und Nijar. Konto in unserer Provinz mit fast 100.000 Nutzer und Nutzer.\nSchlagwörter: adriana Valverde, Kopf, Energieeffizienz, Guadalinfo\nFrüher Die Sozialistische Partei fordert, dass die Zusammenarbeit der Bürgermeister der PP und IE, um die Zerstörung von Häusern ohne Entschädigung zu verhindern.\nNächste Tíjola s arbeitslos sind für Angehörige die Pflege und Aufwertung öffentlicher Räume.


Damit dein Auftritt ein voller Erfolg wird\nTexte für Auftritte: Du kannst reden, ich kann schreiben\nEine Rede halten, ein Referat ausarbeiten, einen Vortrag anschließend schriftlich zusammenfassen – all das kostet Zeit. Zeit, die der Referent selten hat und auch gar nicht haben möchte, denn seine Hauptarbeit besteht im „reden“, nicht im „schreiben“. Dabei können Texte für Auftritte diesen nicht nur entspannter angehen lassen, sondern im Nachhinein auch eine wertvolle und dauerhafte Erinnerung für die Teilnehmenden darstellen.\nDurch Texte für deine Auftritte wird dein Auftritt leichter\nWas ich damit meine? Nehmen wir ein konkretes Beispiel:\nEine Kundin hatte ein 59-seitiges Skript für ihren geplanten Workshop erstellt und plante, den gesamten Text auswendig zu lernen. Es klappte nicht, sie kam immer wieder ins Stocken. Das Skript als Vorlage zum Workshop mitzunehmen kam allerdings auch nicht in Frage. Zu groß die Gefahr, dass sie sich im Seitendschungel verirrt. Eine Freundin gab ihr den Tipp, sich mit mir in Verbindung zu setzen, und das tat sie.\nIn gemeinsamer Arbeit verwandelten wir ihr 59-seitiges Skript in knackige drei Seiten. Eine kleine verlässliche Navigation für ihren Workshop, der ihr stets zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Impulse vor Augen führte. Und sie freier reden ließ. Was im Übrigen auch zu hören und unbedingt empfehlenswert ist. Du bist kein Schauspieler, der eine vorgegebene Rolle zu spielen hat. Du bist ein Mensch, der andere Menschen mit seinem Vortrag inspirieren möchte. Da darf es gern ganz menschlich zugehen. Für die Teilnehmenden gab es zum Abschied ein kleines Handout, dass vor allem den persönlichen Nutzen der einzelnen Aspekte des Workshops deutlich dokumentierte. Wie ich hörte, lief alles reibungslos und erfolgreich.\nTexte für Auftritte sind selten für die Öffentlichkeit\nIn der Regel ist die Teilnahme an einem Workshop oder einer Rede kostenpflichtig. Natürlich – du bekommst hier wertvollen Input, und die Veranstaltenden haben eine Menge Zeit und Wissen in die Vorbereitung investiert. Deshalb versteht es sich von selbst, dass weder das Handout für den Auftritt noch das für die Teilnehmenden der Öffentlichkeit zugänglich gemacht wird. Entsprechend sind meine Referenzen in diesem Bereich überschaubar. Sie beziehen sich grundsätzlich auf rein kostenfreie Veranstaltungen, die ich im Rahmen meiner Tätigkeit für den Fachverband Wasserbett e. V. besuchen durfte. Auf Wunsch kann ich dir aber gern Personen nennen, die meine Dienste in Anspruch genommen haben, so dass du dich direkt mit ihnen austauschen kannst.\nDein Auftritt soll einen bleibenden Erinnerungswert haben\nGern unterstütze ich auch dich bei der Vorarbeit (Konzepterstellung für deinen Vortrag) als auch bei der Nacharbeit (schriftliche Zusammenfassung deines Auftritts). Damit dein Auftritt und die Kernaussagen deines Themas den Teilnehmenden in lebendiger Erinnerung bleiben.\nIch unterstütze dich gern bei der Vorbereitung für deine Rede. Mit meinem schriftlichen Konzept behältst du den Überblick.\nKeine Lust, aus allen Notizen ein vorzeigbares Referat zu schreiben? Macht nichts . auch hierbei unterstütze ich gern.\nDein Vortrag war ein voller Erfolg und verdient eine Erwähnung in der Presse? Gern nehme ich dir die Arbeit ab.\nEine Präsentation ist viel Arbeit – sowohl davor als auch danach. Gib dir unliebsame Aufgaben gern an mich ab.\nTextproben: Texte für Auftritte\nVortrag von Dipl.-Psych. Petra Jagow – COACHing & BRANDing für Freiberufler/Selbständige und Geschäftsführer – zum Thema Kundenbindung\nVortrag von Serhan Sidan – Geschäftsführer der .mattomedia® – zum Thema Marketing und Werbeagenturen\nModerationstexte für Radio MKW zum Open Air Event in Freigericht\nÜber die Bedeutung von Faszien und Möglichkeiten der Therapie\nKrischan Kuberzig: Facebook Marketing im Einzelhandel gezielt nutzen\nWas kann Facebook und wie nutze ich es am geschicktesten\nWas passiert während des Schlafes und warum ist guter Schlaf so wichtig\nViele Produkte und Dienstleistungen sind aus Kundensicht austauschbar – wie Sie sich gegenüber dem Wettbewerb einzigartig machen können\nHellmann und Mühlisch: Rechtssicherheit und Körpersprache\nWas ist rechtlich erlaubt und was nicht | Körpersprache: was Sie sagen, wenn Sie nichts sagen und wie Sie Wort und Körpersprache in Einklang bringen\nDie Beruhigung eines Wasserbettes – Top oder Flop. Worauf Sie achten sollten\nWissenswertes über Art, Stricktechnik und Veredelung von Garnen


„Das ist ein Problem aus der Mitte der Gesellschaft“ – Erzbistum Paderborn\nHome / Aktuelles / „Das ist ein Problem aus der Mitte der Gesellschaft“\n„Das ist ein Problem aus der Mitte der Gesellschaft“\nAm 25. November 2019 wurde der „Internationale Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen“ begangen. Gewalt gegen Frauen – für Rita Schlottmann von der Beratungsstelle Belladonna des Sozialdienstes katholischer Frauen (SkF) gehört dieses dunkle Kapitel zu ihrer täglichen Arbeit. Sie berät Frauen, die Opfer häuslicher Gewalt geworden sind. Und räumt im Gespräch mit manchem Vorurteil auf, das in vielen Köpfen stecken mag.\nWenn Weihnachten näher rückt, beginnt für die Beratungsstelle Belladonna eine intensive Zeit. „Es gab heute vier neue Anfragen, zwei davon haben mit häuslicher Gewalt zu tun“, so Rita Schlottmann. „Das ist leider normal.“ In einem Zeitungsartikel habe sie einmal gelesen, dass Weihnachten in vielen Familien weniger das „Fest der Liebe“, sondern mehr das „Fest der Hiebe“ sei. Eine Beschreibung, die sie aus ihrer 30jährigen Berufserfahrung heraus in vielen Fällen bestätigen könne.\n“Häusliche Gewalt kommt in allen Schichten vor”\n„Häusliche Gewalt ist ein Problem aus der Mitte der Gesellschaft und kommt in allen Schichten vor“, stellt die Diplom-Sozialarbeiterin und Familientherapeutin fest. Nach bundesweiten Zahlen bezögen 70 Prozent der betroffenen Frauen ein eigenes Einkommen, ein Drittel sogar ein mittleres bis hohes Einkommen. 60 Prozent hätten einen mittleren bis hohen Schulabschluss und einen qualifizierten Beruf gelernt. Von den Tätern besäßen nur drei Prozent weder Schul- noch Berufsabschluss. Außerdem hätte die große Mehrheit keinen Migrationshintergrund.\n„In 90 Prozent der Fälle ist der Partner der Frau der Täter“, so Rita Schlottmann. Meist handele es sich um narzisstische Persönlichkeiten, denen es allein um die eigenen Bedürfnisse gehe und die ein Verlangen nach Kontrolle und Dominanz kennzeichne. „Übrigens: Der Satz ‚Mir ist die Hand ausgerutscht‘, den man von Täterseite oft hört, stimmt so nicht“, erklärt die Beraterin. „Es ist ein bewusster Prozess, die Täter steuern den Abbau ihrer Aggression: wie fest sie zuschlagen und wie die Misshandlung auszusehen hat – zum Beispiel damit andere die Verletzung nicht sofort sehen.“\nRita Schlottmann von der Beratungssstelle Belladonna (SkF)\n“Der Täter zerstört systematisch die Selbstachtung”\nEs gebe Warnzeichen für drohende Gewaltanwendung. „Der Partner versucht, seine Partnerin zu isolieren, die sozialen Kontakte zu verringern, sie dazu zu überreden, nicht zu dem Familientreffen zu gehen oder sich mit Freunden zu treffen. In einem nächsten Schritt kommen dann zuerst Eifersüchteleien und dann schließlich Formulierungen im Befehlston hinzu: ‚Du bleibst hier, du gehst da nicht hin‘, zum Beispiel“.\nBetroffene Frauen lebten durchschnittlich sieben Jahre lang in einer Gewaltsituation. „Sie können die Gewaltausbrüche ihrer Partner nicht kontrollieren. Es ist, als ob sie fortwährend über ein Minenfeld laufen, auf dem jederzeit eine Granate explodieren kann“, macht Rita Schlottmann anschaulich. „Eine Gewaltbeziehung bleibt nicht ohne Folgen. Zu der körperlichen Gewalt kommen noch verbale Erniedrigungen hinzu, die zutiefst verletzen. Der Täter zerstört systematisch die Selbstachtung, und das Opfer traut sich immer weniger zu.“\nVerweist die Polizei den gewalttätigen Partner aus dem Haus, haben die Frauen nach dem Gewaltschutzgesetz zehn Tage lang Zeit, den Verweis beim Gericht bis zu einem halbes Jahr zu verlängern – ansonsten kehrt der Partner zurück. „Diese Frist ist äußerst knapp bemessen“, ist die Beraterin überzeugt. „Die Frauen sind in einer absoluten Schocksituation und oft erst einmal nicht in der Lage, Entscheidungen zu treffen. Das müssen sie in der Regel erst wieder lernen.“\nWenn Frauen von sich aus zur Beratung kämen, um Hilfe für die geplante Trennung zu suchen, seien Schutz und finanzielle Sicherheit zunächst einmal das wichtigste. “Offen geäußerte Trennungswünsche können Opfer in eine gefährliche Situation bringen“, so Rita Schlottmann. „Wir klären die Frauen über Schutzmaßnahmen auf, welche Ämter und Behörden sie aufsuchen müssen, damit sie und gegebenenfalls auch ihre Kinder sicher und materiell abgesichert sind.“ Erst danach könne man damit beginnen, mühsam die Selbstwertschätzung wieder aufzubauen, die im Verlauf der Gewaltbeziehung extrem minimiert worden sei.\n“Wir wissen nur von der Spitze des Eisberges”\nRita Schlottmann sieht den Auftrag der Beratungsstelle darin, die betroffenen Frauen dabei zu unterstützen, ihre Ressourcen und Kräfte wiederzuentdecken und Warnzeichen zu beachten. „Häufig stellen betroffene Frauen fest: Ich habe vieles sowieso allein gemacht, Kinder, Beruf, Haushalt. Es wird ihnen bewusst, was sie alles allein geschafft haben, und sie richten den Blick auf das, was sie können. Damit steigt ihre Selbstsicherheit wieder. Und das ist entscheidend, damit Frauen nicht wieder in Gewaltsituationen geraten.“\nKinder seien seit etwa zehn Jahren als Betroffene häuslicher Gewalt in den Fokus gerückt. „Selbst wenn sie nicht direkt von der Gewalt betroffen sind : Kinder werden durch die dauerhafte Spannung, die zwischen dem Paar herrscht, geschädigt“, stellt Rita Schlottmann fest. „Die Kinder fallen in KiTas und Schulen durch ein massives Bedürfnis nach Aufmerksamkeit auf. Der Balanceakt des Opfers, Gewalteskalationen zu vermeiden, bindet immense Kraft. Ressourcen, um den Kindern die notwendige Wertschätzung entgegenzubringen, sind stark beeinträchtigt.”\nFür die Arbeit mit betroffenen Kindern könnte die Beratungsstelle Belladonna ebenso eine weitere Fachkraft gebrauchen wie für die Präventionsarbeit, etwa an Schulen. Auch für die reguläre Beratertätigkeit würden sich die beiden Halbtagskräfte und eine weitere Beraterin mit 15 Stunden über zusätzliche Ressourcen freuen: Der vorhandene Beratungsbedarf könne nur mit einer Warteliste bewältigt werden.\n„Wir müssen außerdem davon ausgehen, dass wir nur von der Spitze des Eisbergs wissen“, so Rita Schlottmann. Die Scham vieler Frauen und auch Drohungen der gewalttätigen Partner verhinderten, dass viele sich Hilfe suchen. Doch es gebe auch Hoffnungszeichen: „Das Thema ist in der Öffentlichkeit nicht mehr tabuisiert. Im Vergleich zu früher trauen sich viel mehr Frauen, die erlittene Gewalt öffentlich zu machen. Es ist eine langsame Entwicklung, aber eine stetige.“\nAuch das Paderborner Metropolitankapitel setzte gestern ein weithin sichtbares Zeichen gegen "Gewalt an Frauen" - der Hohe Dom zu Paderborn war ganz in orange-farbenes Licht getaucht. Foto: Throenle.\nInterview mit Dompropst Joachim Göbel anlässlich des Internationalen Tags zur Beseitigung von Gewalt an Frauen


Hirntote Frau bringt in Tschechien Kind zur Welt | GMX.CH\nEin Säugling liegt in einem Bett auf einer Wochenstation. (Symbolbild)\n© Arno Burgi/zb/dpa\nHirntote Frau bringt in Tschechien Kind zur Welt\nAktualisiert am 27. August 2019, 22:07 Uhr\nFür sie gibt es keine Hoffnung mehr, doch ihr Kind sollte überleben: In Tschechien hat eine hirntote Frau ein gesundes Baby zur Welt gebracht. Die Mutter lag bereits drei Monate im Koma, doch die Ärzte kämpften für das Wunder - mit Erfolg.\nEine für hirntot erklärte Frau hat in Tschechien nach mehr als drei Monaten im Koma ein Kind zur Welt gebracht. Man habe bis zur Geburt die vitalen Funktionen der Patientin aufrechterhalten, um das Kind zu retten, teilte das Universitätsklinikum in Brünn (Brno) am Dienstag mit. Ein Sprecher sprach von einem "Wunder, das in der Welt ohnegleichen ist".\nNach Informationen des öffentlich-rechtlichen Fernsehensenders CT kam das Mädchen bereits Mitte August per Kaiserschnitt zur Welt. Es habe ein Geburtsgewicht von 2,1 Kilo gehabt und sei seit Anfang der Woche bei seinem Vater. Nach der Geburt des Kindes wurden die lebenserhaltenden Massnahmen für die Mutter eingestellt.\nNicht die erste Geburt einer Komapatientin\nDie 27-Jährige hatte in der 16. Schwangerschaftswoche eine Hirnblutung erlitten. Er habe seine Frau nach der Rückkehr vom Nachtdienst im Schlafzimmer bewusstlos am Boden gefunden, berichtete der Vater, der als Polizist arbeitet, in einem Spendenaufruf der Polizeigewerkschaft. Beim Transport ins Krankenhaus habe sich ihr Zustand weiter verschlechtert. Die Ärzte hätten nur noch den Hirntod feststellen können.\nBereits im Januar 2016 war in der Universitätsklinik in Brünn (Brno) ein Junge zur Welt gekommen, dessen Mutter nach einem Verkehrsunfall im Koma lag. Die Frau kam später wieder zu Bewusstsein. Brünn liegt rund 200 Kilometer südöstlich von Prag. (sg/dpa)\nKrasse Verwechslung bei In-Vitro-Fertilisation: Frau trägt falsches Baby aus\nEin Paar aus Los Angeles verklagt eine Klinik, nachdem diese ihren Embryo einer falschen Frau eingepflanzt hatte. Die Verwechslung flog nach der Geburt auf, weil die Frau asiatischen Ursprungs ist, die biologischen Eltern aber weiss.


Klingbeil und Hitschler diskutieren über Sicherheitspolitik › Björn Protze\nKlingbeil und Hitschler: Breiter gesellschaftlicher Diskurs über Sicherheitspolitik\nIn seiner Heimatstadt Munster hat der Bundestagsabgeordnete Lars Klingbeil gemeinsam mit seinem SPD-Bundestagskollegen Thomas Hitschler zum Thema Sicherheitspolitik diskutiert. Im Hotel Stadt Munster ging es unter anderem um Fragen der Ausrüstung, aktuelle sicherheitspolitische Herausforderungen und die Rolle der Bundeswehr während der Corona-Pandemie. Die SPD-Politiker betonten dabei deutlich die Idee der Veranstaltung: „Wir finden es wichtig, einen breiten gesellschaftlichen Diskurs über Sicherheitspolitik in Deutschland zu führen und wollen mit der Veranstaltung dazu beitragen.“\nam 16. August 2020, 21:45 Uhr\nIn seinem Eingangsstatement thematisierte Klingbeil zunächst die sich ändernde Rolle der Bundeswehr. Die Bundeswehr war uns ist eine Armee im Einsatz. Eine gute Ausbildung und eine zuverlässige Ausrüstung seien deshalb nach wie vor die grundlegenden Pfeiler für die Auftragserfüllung der Soldatinnen und Soldaten. Er habe sich in der Vergangenheit viel für die Bundeswehrstandorte vor Ort eingesetzt und möchte auch weiterhin auf engen Dialog und gute Zusammenarbeit setzen, betonte der heimische Bundestagsabgeordnete. Von 2014 bis 2019 flossen 94 Millionen Euro alleine in den Standort Munster und in den nächsten Jahren will die Bundeswehr 305 Millionen Euro in den Standort investieren – 155 Millionen Euro davon bis zum Jahr 2023. Dass fehlendes Personal bzw. die Überlastung des Baumanagements Gründe für die Verzögerungen bei der Modernisierung des Panzermuseums seien, kritisierte Klingbeil: „Es kann nicht sein, dass der Bund Geld investieren will, aber wir wichtige Projekte nicht vorantreiben können.“ Er sei dazu weiter mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA), Bürgermeisterin Christina Fleckenstein und dem Verteidigungsministerium im Gespräch.\nKlingbeil: „Wertvolle Unterstützung während Corona“\nWährend der Corona-Pandemie habe die Bundeswehr einmal mehr ihre Bedeutung für die Gesellschaft deutlich gemacht, unterstrich Klingbeil. Viele Soldatinnen und Soldaten hätten beim Aufbau der Testzentren und der Durchführung von Tests im ganzen Land mitgeholfen. „Für die wertvolle Unterstützung ganz herzlichen Dank“, machte Klingbeil seine Anerkennung deutlich.\nPersonelle Aufstockung und bessere Ausrüstung\nThomas Hitschler, der wie Klingbeil Mitglied im Verteidigungsausschuss des Deutschen Bundestages ist, hatte drei Forderungen im Gepäck, mit denen die Rolle der Bundeswehr insgesamt gestärkt werden könnte. Grundsätzlich brauche es erstens eine personelle Aufstockung und eine bessere Ausrüstung für die Soldatinnen und Soldaten. Hierfür sei es vor allem wichtig, dass Beschaffungsprojekte schneller umgesetzt werden müssen. Es ginge schließlich um aufgabenorientierte Ausstattung der Bundeswehr. Zudem müsse zweitens dafür gesorgt werden, dass Ausgaben nachhaltiger investiert werden. Um dies zu gewährleisten, sei ein stetiger und an notwendigen Fähigkeiten orientierter Anstieg des Verteidigungsetats notwendig. Drittens müssten die Soldatinnen und Soldaten mit moderner und in ausreichender Anzahl vorhandener persönlichen Ausrüstung, wie Stiefel, Uniformen, Nachtsichtgeräten, ausgestattet sein. Zur Zusammenarbeit innerhalb der NATO formulierte Hitschler eine klare Erwartungshaltung: „Die NATO muss eine gemeinsame Sicherheitspolitik entwickeln und nicht weiter auseinanderdriften.“\nKlingbeil: „Sicherheitspolitik gehört zum öffentlichen Diskurs“\nIn Bezug auf aktuelle sicherheitspolitische Konflikte, wie etwa zwischen der Türkei und Griechenland, sei es wichtig, sich kritisch und konstruktiv mit den beteiligten Ländern auszutauschen, erklärten die beiden SPD-Politiker. „Die Türkei hat eine Brückenfunktion zum Nahen Osten. Es wäre definitiv ein Fehler, sie als NATO-Partner auszuschließen“, erläuterte Klingbeil. Deutschland müsse seine sicherheitspolitische Verantwortung in der Welt selbstbewusst wahrnehmen. Deshalb wolle die SPD mehr in die Bundeswehr investieren, um die Soldatinnen und Soldaten besser auszustatten. Klingbeil verwies in diesem Kontext auf die Rolle der Gesellschaft. Er und auch Hitschler wollen die Sicherheitsdebatte ausweiten und in die Gesellschaft hineintragen. „Es müssen sich alle Menschen bewusst machen, dass Sicherheitspolitik zum öffentlichen Diskurs dazu gehört“, so die Bundestagsabgeordneten. Mit der Veranstaltung in Munster haben die beide SPD-Politiker einen Beitrag dazu geleistet.


BINE Informationsdienst: News: Elektroautos stabilisieren das Stromnetz\nForscher untersuchen im Projekt „Demand Response“, wie Nutzer von Elektroautos ihre Akkus flexibel aufladen, die Netze entlasten und dabei Geld sparen können.\nNetzgesteuertes Laden soll helfen, die Stromnetze zu entlasten.\nWie können Nutzer von Elektroautos ihre Akkus flexibel aufladen, die Netze entlasten und dabei Geld sparen? Forscher untersuchten, wann Elektroautos Vorteile für Netzbetreiber und Fahrzeugbesitzer bringen. Ihr Feldversuch zeigt, von welchen Voraussetzungen das abhängt.\nIm niedersächsischen Schaufenster Elektromobilität untersuchen die Stadtwerke Hannover (enercity), wie sich Elektroautos systemstabilisierend ins Stromnetz einbinden lassen und welche neuen Geschäftsmodelle dazu entwickelt werden können. Insgesamt 40 Fahrzeuge standen im Praxistest mit eigens entwickelten intelligenten Ladeboxen, davon 30 unterschiedliche Elektroautos privater und gewerblicher Herkunft sowie zehn Wagen aus dem enercity-Fuhrpark. Im Dezember 2015 endete der Feldversuch und bietet Grundlagen für den Ausbau der Elektromobilität. „Rund 90 Prozent des Energiebedarfs wurden flexibel geladen und könnten die Stromnetze stabilisieren und entlasten. Die ersten Auswertungen bestätigen eine große Nutzerakzeptanz für netzgesteuertes Laden“, bewertet Projektleiter Matthias Röhrig die Praxistests.\nIn der ersten 18-wöchigen Referenzphase wurde aufgezeichnet, wie die Nutzer gewohnheitsmäßig das Auto luden. Die häufigsten Ladezeiträume lagen in der höchsten Stromnachfrage des Tages, zwischen 18 und 20 Uhr. Somit würde das ungesteuerte Laden von zukünftig massenhaft eingesetzten Elektrofahrzeugen zu noch höheren Lastspitzen führen, besonders in den Abendstunden. Die Grundidee des Projektes, also das Laden von Elektroautos stromnetzstabilisierend zu steuern, erwies sich deshalb als dringlich. Bereits die Vorgabe definierter Zeitfenster in der 2. Phase, also Ladezeiten von 23 bis 7 Uhr oder 11 bis 15 Uhr, war erfolgversprechend. Bei den Probanden erfolgte eine deutliche Lastverschiebung in Richtung späterer Stunden, in der die Gesamtlastkurve des Stromnetzes wieder sinkt.\nGesteuertes Ladeverhalten alltagstauglich machen\nDie zunächst statischen Zeitfenster berücksichtigten noch nicht das fluktuierende Aufkommen von Wind- und Solarstrom. In einem nächsten Schritt gestalteten die Forscher deshalb den Lademodus flexibler. Angepasst an die Einspeisung der erneuerbaren Energiequellen gab dann das Netz variable Zeitfenster für die Batterieladung vor. 90 Prozent der Ladevorgänge wurden in flexible Zeiten verschoben. „Das konkrete Wahlverhalten im Projektverlauf zeigte, dass gesteuerte Ladezeiten alltagstauglich sind“, sagt Röhrig.\nDas flexible Laden war so gut möglich, weil nur ein Fünftel der Tester an Werktagen eine Akkuladung von 80 Prozent oder mehr benötigen. Die Hälfte kam für ihre Alltagswege mit der halben Akkuladung aus. Durchschnittlich wurde nur an jedem zweiten Tag geladen. Während die Akzeptanz unter der Woche sehr hoch war, dominierte am Wochenende ein stärkerer Wunsch nach individueller Lade-Sicherheit. Es sollten in der Freizeit alle Optionen offen bleiben, obwohl die Messergebnisse zeigen, dass der tatsächliche Bedarf geringer ist. Außerdem fiel auf, dass sich die Einstellung der Teilnehmer während des Feldversuchs veränderte. Nach dem Feldversuch herrschte insgesamt ein geringerer Kontrollwunsch über den Ladevorgang.\nAm Ende des Projekts testeten die Forscher, wie sich Elektrofahrzeuge in virtuellen Kraftwerken nützlich machen können. Die Nutzer gaben die geplante Abfahrtszeit ein, zu der das Fahrzeug geladen sein sollte. Während der mehrere Stunden umfassenden Standzeit des Autos kann so schwankende Erzeugung oder Nachfrage durch das Laden oder Entladen ausgeglichen werden.\nDas Projekt Demand Response ist eines von rund 30 Projekten im „Schaufenster Elektromobilität“ der Metropolregion Hannover Braunschweig Göttingen Wolfsburg. Es wird mit rund 640.000 Euro vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) im Rahmen der Schaufensterinitiative der Bundesregierung gefördert. Detaillierte Projektergebnisse will enercity nach Fertigstellung des Abschlussberichts im Sommer 2016 veröffentlichen.\nInternationales Benchmarking zum Status quo der Elektromobilität 2015\nVideo zum enercity-Ladeversuch


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Brettspiel-Rezensionen von Rating Board Games Das Rating Hill wird zur Bewertung von Brettspielen in der folgenden Tabelle verwendet. Bitte gemeinsam beachten Sie, dass im Allgemeinen, je höher die Bewertung, desto Listen positiver ist es über das Spiel. Spiele mit hohen Bewertungen Game neigen dazu, mehr Spaß zu machen und interessanter zu spielen.\nEscape Brettspiel - Der Testsieger unseres Teams\nHerzlich Willkommen zum großen Vergleich. Unsere Redakteure haben uns der Mission Purple angenommen, Alternativen jeder Art ausführlichst unter die Lupe zu nehmen, dass erhalten Interessenten unmittelbar das Escape Brettspiel gönnen können, das Sie zu Podcast Hause für gut befinden. Um maximale Neutralität zu wahren, bringen wir längere unterschiedliche Testkriterien in die Analysen ein. 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