Travel & Interior // Zu Besuch bei BoConcept & 5 Tage in Kopenhagen gewinnen | Jane Wayne News\nTravel & Interior // Zu Besuch bei BoConcept & 5 Tage in Kopenhagen gewinnen\nNike Jane – 08.03.2016 – Wohnen\nVergangene Woche hätte ich am Flughafen beinahe angefangen zu weinen, der Flieger in meine skandinavische Lieblingsstadt war nämlich spontan am Boden geblieben, weiß der Geier weshalb. Ganze fünf Stunden später durfte ich dann aber doch noch einsteigen, um einer gemeinsamen Einladung von VisitCopenhagen und BoConcept zu folgen und zwar aus doppelt schönem Anlass: Zum einen hat man sich zusammen getan, um einem noch in den Sternen stehenden glücklichen Gewinner fünf wunderbare Tage und Nächte mitten in der dänischen Hauptstadt zu ermöglichen (hier entlang, bitte), zum anderen warteten im gigantischen BoConcept Flagshipstores etliche Lieblingsstücke auf mich, mit denen ich nach einer kurzen Online-Shop-Recherche vorab nie im Leben gerechnet hätte. Während selbiger nämlich überaus seriös, clean und geordnet daher kommt, konnte man im echten Leben genau jene warmen Funken fliegen spüren, die mir in der virtuellen Welt des dänischen Traditionshauses bisher verborgen blieben. Grund zum Feiern gab es außerdem, denn ganz neu im Sortiment ist das sogenannte Copenhagen Wandsystem – richtig erkannt, hier schließt sich der Kreis. Design und Dänemark gehören nunmal fest zusammen und befruchten sich seit jeher mit endloser Kreativität.\nAber zurück zum Anfang. Ganze eineinhalb Stunden blieben mir nach meiner verspäteten Landung noch zum Erkunden der Umgebung, besser hätte ich es allerdings nichts treffen können: Hej Vesterbro!\nWahrhaftige Gourmet Hot Dogs schlemmt man am besten bei Foderbrættet, ich habe drei Stück geschafft. Plus Zwiebelringe und Fritten aus dem Himmel:\nKurz vor meiner Abreise am nächsten Tag traf ich mich noch schnell mit Kim Elmer Agervold, dem Besitzer beider BoConcept Stores in Kopenhagen auf einen schnellen Burger. Kim trägt am liebsten Chucks, kombiniert dazu aber stets ein Einstecktuch zum Sacko, um für seine täglich Meetings gemütlich schick gewappnet zu sein. Sein Tipp: Kulinarische Burger-Träume ganz in der Nähe des Stores auf der Kongevej 29A. Er erzählte mir übrigens, dass die meisten seiner Angestellten Quereinsteiger seien, weil es ihm schnurzpiepegal sei, wo jemand herkäme. Auf das Können und den Menschen kommt es ihm an – noch ein Pluspunkt für das Unternehmen also.\nKurz zuvor hatte ich zunächst das gesamte Repertoire beäugt. Demnächst darf ich mir nämlich ein paar Schätze für mein eigenes Heim aussuchen. Ihr wisst allerdings wie es ist: Lio und ich wohnen jetzt nur noch zu Zweit in der Berlin-untypischen Dachgeschosswohnung ohne Dielenboden und bin ich ganz Banane im Kopf wenn es um deren Umgestaltung geht, womöglich auch verblendet von all den makellosen Fischgrät-Pakett-Instagram-Bildern, die täglich meinen Feed fluten. Irgendwann nahm mich glücklicherweise Christina Kristensen, ihres Zeichens Interior-Designerin, an die Hand und erzählte mir vom (Bo)-Konzept der Home-Beratung. Statt auf übermäßig viel Werbung, setzt man hier nämlich auf echte Kundenbindung und Unterstützung in allen Einrichtungs-Fragen. Das passt ganz gut zu meinem Vorhaben, demnächst in „The Magic Cleaning“ zu schmökern, vielleicht kann eine Christina ja für zusätzliche Ordnung schaffen. Meine liebsten Ecken, Lampen, Vasen, Bilder und Sessel seht ihr hier:\nNoch mehr BoConcept\n(hier eine Übersicht der Stores in Deutschland):\nKommen wir nun zur neuen Perle aus Dänemark, dem Copenhagen Wandsystem, dem ich diese kurze Reise im Grunde überhaupt erst zu verdanken habe. Für mich waren dekorative Ordnungssysteme wie diese immer etwas, das ich von Außen betrachtet als hübsch empfand, aber keineswegs bei mir zu Hause sah. Das hat sich inzwischen geändert, diese ganze Krimskrams-Ecken überall gehen mir nämlich von Woche zu Woche mehr auf den Senkel. Nun mag ich dieses Prinzip hier wirklich, denn man kauft die Katze nicht im Sack, sondern kann ordentlich mit gestalten. Wir haben die Wahl zwischen unterschiedlichen Größen, auch Sideboards sind in petto, genau wie verschiedenste Farben und Hölzer:\nDer Designer Morgen Georgsen ist nicht nur zum Knutschen (ihr müsst euch das Video ansehen und hier bin ich ganz ehrlich: Sowas funktioniert bei mir, ich mag es einfach, wenn ich die Menschen hinter den Produkten ebenfalls mag), er hat sich auch den Namen dazu ausgedacht. Überaus logisch. Denn das ganze System wurde in Dänemark kreiert, erdacht und gefertigt, da lag der Name „Copenhagen“ selbstredend sehr nah. Es wird übrigens wahrscheinlich bei mir einziehen, ich weiß nur noch nicht, in welcher Variante:\n– einen Rund-Trip mit VisitCopenhagen durch Kopenhagen für Zwei\n– 5 Nächste für 2 im Radisson Blu Royal Hotel Copenhagen,\ndas von niemand geringerem als Arne Jacobsen Design wurde.\n– eine exklusive Architektur-Führung durch die Stadt\nHier lang geht es zum Online Shop.\nFotos von der Stadt // Malin Annie Jansson @maanelja\nDanke an Birgit, Ulla, Heather, Christina und Kim!\nLisa 08.03.2016 um 18.05\nBo ist übrigens das dänische Wort für wohnen.\nIch mag den Beitrag sehr und Kopenhagen ist eine meiner Lieblingsstädte.\nLisa 09.03.2016 um 9.16\nhab gleich beim Gewinnspiel mitgemacht, ich liebe liebe liebe Kopenhagen!\nWar im Zuge meiner Interrail-Reise das erste Mal dort und es war soooo fabulös! Die Mode, die Menschen und eine Hafenstadt am Meer sind doch einfach traumhaft! HACH wie schön!\nDenise 09.03.2016 um 9.57\nSchöner Beitrag, macht richtig Lust auf Möbelshopping! Liebe Grüße\nani 09.03.2016 um 12.03\nich muss an dieser Stelle mal loswerden, dass ich deine Wohnung großartig finde, und jederzeit tauschen würde! Und dabei habe ich so eine Neuköllner Altbau-Dielen-Wohnung. Dafür aber keinen Balkon. 🙁\nWishlist // Aloah Grün <3


Charlie Bartlett - Cine Project - 2007 | FILMREPORTER.de\nCharlie Bartlett - Cine Project\n21.08.2009 ( Kauf-DVD | Kauf-DVD ) bei 20th Century Home Entertainment\nDylan Taylor, Amabelle Singson, Kim Roberts, Mark Rendall, Kate Petersen, Annick Obonsawin\nExtras: Audiokommentar des Regisseurs Jon Poll und der • Darsteller Anton Yelchin und Kat Dennings • Toiletten-Beichte • Spiral Beach "Voodoo" Musikvideo\nIntelligente Komödie über das Erwachsen werden\n"Charlie Bartlett" ist eine Teenagerkomödie, welche die Probleme und Sorgen von Heranwachsenden auf sehr unterhaltsame und tiefsinnige Art zugleich behandelt. Charlie Bartlett (Anton Yelchin) kommt aus reichem Elternhaus und ist schon von unzähligen Privatschulen geflogen. Daran ist seine leicht neurotische Mutter Marilyn (Hope Davis) nicht ganz unschuldig. Sie konnte ihrem Sohn noch nie etwas nachtragen und schickt ihn bei allen Problemen am liebsten zum hauseigenen Psychiater.\nDer stellt zwar alles Mögliche fest, nicht aber den wahren Grund für Charlies Verhaltensauffälligkeiten: der Teenager träumt davon, von seinen Mitschülern geliebt und gefeiert zu werden. Um seinem Ziel näher zu kommen, lässt er sich Einiges einfallen. Auf der Herrentoilette der neuen Schule hält er regelmäßig Sprechstunden ab. Durch die Klotür getrennt vertrauen ihm die Kids all ihre Sorgen und Ängste an, die Charlie mit Ratschlägen oder ergaunerten Psychopharmaka zu behandeln versucht. Dabei kommt er Schulleiter Gardner (Robert Downey Jr.) in die Quere und verliebt sich ausgerechnet in dessen Tochter Susan (Kat Dennings). Es entwickelt sich ein Zweikampf, der beide Parteien an ihre Grenzen bringt.\nDie meisten Filme über Teenager sind entweder lustig bis albern oder ernst. Jon Poll gelingt mit seinem Regiedebüt eine gute Mischung. "Charlie Bartlett" ist eine Komödie, bietet aber auch emotionale und tiefsinnige Einblicke in die Lebenswelt von Heranwachsenden. Neben der guten Geschichte begeistern vor allem die Schauspieler. Nach dem Film weiß man gar nicht, wer einem am besten gefallen hat. So überzeugt Robert Downey Jr. als Schuldirektor Gardner, der vor Frust über seinen Job und der Trennung von seiner Frau zum Alkoholiker geworden ist und sich überfürsorglich um seine Tochter kümmert.\nDie wird von Kat Denningss verkörpert. Sie stellt den Konflikt zwischen Loyalität gegenüber dem Vater und ihren Freunden sehr überzeugend dar. Großartig ist auch der 19-jährige Anton Yelchin in der Rolle der Titelfigur. Der bewegt und verändert energiegeladen eine ganze Schule, um dann festzustellen, dass er eigentlich "nur ein Kind" ist. Hope Davis schließlich gefällt als Charlies leicht neurotische Mutter, die einige witzige Szenen hat. "Charlie Bartlett" ist eine hervorragend besetzte überaus sehenswerte Komödie.\nVideoclip: Charlie Bartlett\nWenige Teenagerkomödien sind so geistreich wie "Charlie Bartlett". Erste Liebe und andere Probleme Jugendlicher verpackt Regisseur Jon Poll lustig...\nGalerie: Charlie Bartlett\nDie meisten Filme über Teenager sind entweder lustig bis albern oder ernst. Jon Poll gelingt mit seinem Regiedebüt eine gute Mischung. "Charlie...


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5. Wie und wo kann ein Antrag gestellt werden?\nEinen Antrag können Schulträger von Schulen in öffentlicher Trägerschaft und Träger von genehmigten Ersatzschulen stellen. Weiterhin sind Träger von staatlich anerkannten Altenpflegeschulen nach § 4 Absatz 2 des Altenpflegegesetzes und (Kinder-) Krankenpflegeschulen nach § 4 Absatz 2 des Krankenpflegegesetzes beziehungsweise Pflegeschulen nach § 9 PflBG sowie von den Bezirksregierungen staatlich anerkannte Ausbildungsstätten in den weiteren Gesundheitsfachberufen (Ergotherapie, Logopädie, Berufe in der Physiotherapie, pharmazeutisch-technische Assistenz, Podologie, Hebammen, Orthoptik, medizinisch-technische Assistenz und Diätassistenz) antragsberechtigt (vgl. RL DigitalPakt NRW Nr.3).\n2. Bis wann können Schulträger Anträge stellen?\nAntragsberechtigte können während der Laufzeit des Förderprogramms (bis zum 31. Dezember 2024) Anträge auf Förderung stellen. (vgl. RL DigitalPakt NRW Nr. 7.1.1.). Die Bindungsfrist der Schulträgerbudgets endet jedoch am 31. Dezember 2021.\n3. Ist eine Berücksichtigung künftiger Schulstandorte mit Mitteln des Digitalpakts möglich bei Ergänzungsbau, bei Wiederinbetriebnahme ehemaliger Schulstandort oder bei Ersatzneubau?\nDie Berücksichtigung ist im Rahmen der allgemeinen Bestimmungen der RL DigitalPakt NRW grundsätzlich möglich. Insbesondere wird hier auf Nr. 6.2 sowie 7.1.2.1 b der RL DigitalPakt NRW verwiesen.\n4. Ist es möglich, mehrere Anträge zu stellen?\nJa, Schulträger können Anträge grundsätzlich für ihre Schulen getrennt nach Förderbereichen (z.B. IT-Grundstruktur oder Digitale Arbeitsgeräte) stellen. Hierbei sollen möglichst viele Schulen pro Förderbereich (siehe Nr. 2.1 der RL DigitalPakt NRW) zusammengefasst werden. Dieses schließt nicht aus, dass ein Schulträger nachträglich erneut pro Förderbereich weitere gebündelte Anträge oder aber im Ausnahmenfall auch Anträge für einzelne Schulen im Nachgang stellt.\nAnträge können gem. 7.1.1 RL Digitalpakt NRW ausschließlich elektronisch bei der jeweiligen Bezirksregierung unter folgendem Link gestellt werden.\nZuständig ist die Bezirksregierung, in deren Bezirk der Sitz des Schulträgers liegt. Ist der Schülträger nicht in NRW beheimatet, ist die Bezirksregierung Detmold die zuständige Stelle.\n6. Gilt die Förderrichtlinie auch für Maßnahmen, die bereits begonnen wurden? Sind entsprechende Maßnahmen förderfähig?\nInvestitionsmaßnahmen, welche nach dem 17.05.2019 begonnen wurden, sind dann förderfähig, wenn diese noch nicht durch die Abnahme aller Leistungen abgeschlossen wurden. Hierbei bedarf es der Erklärung des Antragsstellers, dass es sich um einen selbstständigen Abschnitt einer schon begonnenen Investitionsmaßnahme handelt (vgl. RL DigitalPakt NRW Nr. 7.1.2.1 b). Beispielsweise wurde der Auftrag für die Verkabelung eines Schulgebäudes erst nach dem Stichtag erteilt. Die übrigen Fördervoraussetzungen bleiben unberührt.\n7. Auf welcher zahlenmäßigen Grundlage erfolgt die Antragstellung?\nDie Kosten sind nachvollziehbar zu schätzen. Denkbar wären Kostenschätzungen z.B. nach DIN 276 oder auf Grundlage von vergleichbaren Beschaffungsvorgängen, die z.B. nicht älter als drei Jahre sein dürfen (mit angemessenem Inflationsaufschlag).\nIm Übrigen gelten die allgemeinen Vergabegrundsätze für den jeweiligen Antragsteller, was bedeutet, dass grundsätzlich ein offenes, transparentes und diskriminierungsfreies Vergabeverfahren nach den für den Zuwendungsempfänger geltenden Regelungen durchzuführen ist. Soweit eine Ausschreibung vor der Antragsstellung erfolgt ist, erfolgt die Bewilligung auf Grundlage des Ausschreibungsergebnisses.\nAn dieser Stelle ist darauf hinzuweisen, dass ein Zuschlag bzw. Auftragsvergabe erst nach Bewilligung bzw. Genehmigung eines vorzeitigen Maßnahmenbeginns förderunschädlich erfolgen kann.\nMit dem Verwendungsnachweis müssen die entsprechenden Vergabeunterlagen sowie der Vergabevermerk der Bewilligungsbehörde vorgelegt werden (siehe Anlage 4 zur RL Digitalpakt NRW).\n8. Wie muss die Einwilligung des Eigentümers zur Vornahme der Maßnahme aussehen?\nSpätestens mit der Antragstellung muss die Einwilligung des Eigentümers schriftlich vorgelegt werden.\n9. Ein Ersatzschulträger betreibt eine Schule in einem angemieteten Gebäude, welches einer Kommune gehört und von dieser an den Ersatzschulträger vermietet wird. Wer ist für die Förderung nach der DigitalPakt Schule Richtlinie antragsberechtigt?\nNach der Richtlinie sind die Schulträger antragsberechtigt. Insofern muss der Träger der Ersatzschule den Antrag stellen. Da das Gebäude jedoch nicht im Eigentum des Trägers steht, muss dem Antrag eine Einwilligungserklärung des Eigentümers des Gebäudes angehängt werden, wonach dieser der Maßnahme zustimmt. Beide Parteien sollten auf die Zweckbindungsfrist dieser Förderung hingewiesen werden.\n10. Ein kommunaler Schulträger betreibt eine Schule in einem angemieteten Gebäude, welches nicht im Eigentum des Schulträgers steht. Wer ist für die Förderung nach der DigitalPakt Schule Richtlinie antragsberechtigt?\n11. Welche Anforderungen sind hinsichtlich der „Bestandsaufnahme bestehender und benötigter Ausstattung mit Bezug zum beantragten Fördergegenstand“ (vgl. Nr. 7.1.2.2 b) zu beachten?\nDie Anforderungen ergeben sich grundsätzlich aus Nr. 4.2 der RL Digitalpakt NRW. Die Handreichung „Technisch-pädagogisches Einsatzkonzept“ steht als Vorlage zur Verfügung.\n12. Ist der Begriff der technologieoffenen, digitalen Infrastruktur so eng zu verstehen, dass keine Hardware angeschafft werden darf, die an ein einzelnes Betriebssystem gebunden ist und bei der Software nur unter der Kontrolle des Hardwarehersteller\nNein, die Anforderung richtet sich insbesondere an die Infrastruktur, wie Netzwerke oder die Präsentationstechnik. Es sollte in dieser Infrastruktur grundsätzlich möglich sein, mit Endgeräten unterschiedlicher Hersteller und auf der Basis unterschiedlicher Betriebssysteme zu arbeiten. Hierzu gehört, dass quelloffene Protokolle und Dateiformate unterstützt werden.\nSie befinden sich hier: Startseite > Schulpolitik > Digitalpakt > Fragen und Antworten zum Digitalpakt > Fragen und Antworten zur Antragsstellung


»Home »Fachwerkhaus »Neubau »Dielenverlegung im Neubau\nWir haben zwar kein Fachwerkhaus, bin aber durch Zufall auf dieser Seite gelandet und habe festgestellt, daß sich hier viele Leute mit der Verlegung von Dielen auskennen.\nWenn man Dielen in einem Neubau verlegt (ohne Estrich, auf Rohbeton) macht man eine Kreuzlattung oder reicht eine einfache Lattung? Hat jemand schon mal mit sog. Catsteps (Stellschrauben mit Fuß) verlegt, oder sollte man die Finger davon lassen? Wir haben Bedenken, daß das Ausrichten der Latten sehr schwierig ist, obwohl unser Rohboden relativ eben ist. Oder ist das gar nicht so schwer?\nSind dankbar für alle Tips, vor allem mögl. schnell.\nRohbeton und Dielenboden\nAuf eine Rohdecke/-beton sollte mit einer Ausgleichsschüttung, darauf verlegter trittfester Bodendämmung und darauf wiederum erst die eigentliche Holzdielung verlegen.\nIhre angedachte Kreuzlattenvariante können Sie komplett verwerfen, da es diesbezüglich sehr ausgereifte Aufbausysteme gibt.\nDHD-Doser wäre eine Variante, wo man sofort eine Hobeldielung auf Holzweichfaser Verlegen kann.\nSeit 1986 fast nur Kreuzlattung Verlegung !\nKeinesfalls kann ich dem Kollegen zustimmen, seit 1986 verlege ich Massivholzböden auf Kreuzlattung - speziell auch auf Rohbetonböden - ich schätze ca.30.000m²bereits verlegt und jeden Monat werden es mehr. Bis auf wenige Reklamationen die nichts mit der Technik zutun hatten, sondern der Verarbeitung, sind alle sehr zufrieden.\nWärmedämmwerte bei einem Aufbau von ca.12-14cm je nach Anforderung mit Zellulose-,Kork-,gep.Schiefer-, Schüttungen\nbesser oder Gleichwertig !\nDer Höhenausgleich ist einfach zu bewerkstelligen.\nEine genaue Anleitung für den gesamten Aufbau wäre zuviel zum schreiben.\nBin etwas irritiert über die Antwort von Udo. Das ganze Forum ist voll von Tips über Dielenverlegung auf Rohbeton und jetzt soll das plötzlich ganz schlecht sein?! Was ist an Beton so schlimm?\nDer nächste sagt dann wieder das Gegenteil (vielen Dank für das positive Feed back).\nAber ich denke, wenn das seit 1986 klappt, kann es ja so verkehrt nicht sein. Noch eine Frage. Soll unter die Lattung eine PE-Folie (EG-Decke über dem Keller), kommt auf die Lattung Filz, Kork, o.ä.? Holz auf Holz soll quietschen.\nVon wegen quitschen !\nes muss eine Folie mit DIN Zulassung als Feuchtesperre eingebaut werden - wir empfehlen Gefitas!\nUnter die Kreuzlattung muss Kokosfilz oder Weichfaser (Zwischen Boden und Lattung) ,\nQuitschen tuts nur wenn das Rastermaß zu groß ist oder Unterkonstruktion war zu Feucht beim Einbau (über 12%) oder\nFalsche Schrauben oder Dielen waren zu feucht oder zwischen Nut und Feder der Dielen ist Schmutz usw.\nWir bauen in ganz Europa baubiologische Häuser und versenden auch komplette Sätze für Fußbödenaufbauten (Eingeschweißte Unterkonstruktionshölzer, Feuchtesperre (Schadstofffrei)usw. Anleitung haben wir sogar per Bilddatei !!!\nNun, diejenigen die es nicht empfehlen -schulen wir, dann können Sie es auch, wie jeder Bauherr mit handwerklicher Begabung! Sicher ist,dass Details wie Anschlüße, Übergänge, Belastungsflächen, Durchringungen usw. eine Beratung benötigen\nGewiss haben wir auch Lehrgeld für unsachgemässe Ausführungen bezahlt abder deswegen nicht die Technik abgelehnt !\nNur Mut und richtig informieren !\nGrüße Jan Diamantopoulos\nFolien im Unterbau\nAufbau Dielenboden EG auf Betonsohle Bodenaufbau über Dielenboden Dielenboden auf Lattung, max.50 mm Trockenschüttung und Lattung anstelle von OSB-Platten? Dielen Eiche 20mm stark genug? Dach dämmen mit Hanf, vorhandene Deltafolie SPF Innendämmung von Sichtfachwerk Lehmleichtbauplatten Dachhinterlüftung vor oder hinter Dämmung ??? Fußbodendämmung


Personal- und Organisationspsychologie - GRIN\nPersonal- und Organisationspsychologie. Glück und Positives Management in Unternehmen\n2.1 Glück & Wohlbefinden\n2.3 Positives Management\n3 Glück und Positives Management in Unternehmen\n3.2 Beeinflussende Bedingungen und Faktoren auf das Glücksempfinden / Wohlbefinden der Menschen im Arbeitskontext\n3.3 Auswirkungen des Glücksempfindens von Mitarbeitern auf relevante Kriterien des Arbeitslebens und den unternehmerischen Erfolg\n3.4 Arbeits- und Organisationsgestaltungsmaßnahmen zur Steigerung des Glücksempfindens\n3.5 Konzept „Etablierung eines Positiven Managements“\n3.6 Vorgehensweise und Umsetzung\n3.7 Erfolgsmessung der Maßnahmen\nAbbildung 1: Wirkung positiver Emotionen\nAbbildung 2: Organisationsentwicklungsmodell\nDer Strukturwandel und eine mit Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambivalenz geprägten Wirtschaftswelt haben in den letzten Jahrzehnten Unternehmen stark beeinflusst und zu einem Umdenken in allen unternehmerischen Dimensionen geführt. Eine dieser Dimensionen umfassen die Mitarbeiter und die Möglichkeiten diese zu motivieren und zu loyalisieren. Studien, wie die des Markt- und Meinungsforschungsinstitutes Gallup heben die Bedeutung der emotionalen Bindung von Mitarbeitern an Unternehmen hervor und zeigen, wie wichtig, aber auch wie wenig auf Employeer Branding und deren Wirkungsbereiche gesetzt wird. Die Folgen für die deutsche Volkswirtschaft durch innere Kündigungen von Mitarbeitern, bezifferte Gallup für das Jahr 2018 auf eine Summe zwischen 77 und 103 Milliarden Euro (Nink, 2018a). Die Summe zeigt beispielhaft, wie wichtig es ist eine hohe emotionale Bindung von Mitarbeitern zum Unternehmen zu erreichen. Ein möglicher Managementansatz, der unter anderem dieser Thematik entgegensteuern kann, ist das „Positive Management“.\nIn dem, in dieser Hausarbeit dargestellten Fall, soll ein Familienunternehmen verkauft werden bei dem Inhaber und Geschäftsführer in einer Person verbunden und das sehr traditionell ausgerichtet ist. Das grundlegende Problem besteht darin, dass dieses Unternehmen immer sehr hierarchisch mit einem Autokraten an der Spitze und mit wenig Agilität und Veränderungsbereitschaft geführt wurde. Der neue Geschäftsführer bringt neue Innovationsfähigkeit und Idee in das Unternehmen ein und möchte vor allem ein „Positives Management“ etablieren, um eine Neuausrichtung des Unternehmens zu unterstützen.\nZiel dieser Arbeit ist es, den künftigen Gesellschaftern die Wichtigkeit des Wohlbefindens von Mitarbeitern und die Vorteile einer Einführung eines „Positiven Managements-Konzeptes“ darzustellen und sie für den Wandel zu begeistern. Langfristig soll das ehemalige traditionelle Familienunternehmen mit Unterstützung des „Positiven Management“ zu einem modernen und dynamischen Unternehmen entwickelt werden, in dem Mitarbeiter erfolgreich, zielorientiert und vor allem gerne arbeiten und dies auch Kunden und Lieferanten vermitteln.\nUm die zukünftigen Gesellschafter von dem Plan des Kulturwandels und dem Einsatz des „Positiven Managements“ zu überzeugen wurde das folgende Konzept erarbeitet. Als erstes soll ein theoretischer Bezug zum Thema „Glück“ und „Wohlbefinden“ und in die Thematik der „Positiven Psychologie“ und des „Positiven Managements“ hergestellt werden. Danach soll dargestellt werden, welche Faktoren das Glücks- und Wohlbefinden der Menschen im Arbeitskontext unterliegen und welche Auswirkungen das Glücksempfinden auf einzelne Aspekte des Arbeitslebens hat. Hierbei werden auch der Ansatz des „Positiven Managements“ und dessen Auswirkungen auf das Unternehmen und den unternehmerischen Erfolg dargestellt. Im Anschluss werden Empfehlungen für adäquate Arbeits- und Organisationsgestaltungsmaßnahmen, die zur Steigerung des Glücksempfindens bei Arbeitnehmern beitragen, behandelt. Abschließend wird die Vorgehensweise zur Umsetzung dieser Maßnahmen dargelegt und vorgeschlagen, welche Kriterien zur Erfolgsmessung herangezogen werden könnten.\nDamit die neuen Gesellschafter im vollen Umfang von dem nötigen Wandel überzeugt sind und diesen aktiv unterstützen, ist ein grundlegendes Verständnis für den angestrebten Prozess und die dahinterliegenden Theorien und wissenschaftlichen Ansätze unerlässlich. Nachfolgend werden die theoretischen Zugänge zum Thema Glück und Wohlbefinden, Positive Psychologe und Positives Management kurz umrissen.\nDie Bedeutung von Glück und Glückseligkeit für den Menschen kann mit der Tatsache verdeutlicht werden, dass der Philosoph Aristoteles „Glück“ als das „höchste Gut“ und eine „Sehnsucht, die nicht altert“ definierte und dies schon vor über zweitausend Jahren (Aristoteles, 2007, S. 27, 33). Die Vereinigten Staaten nahmen das Streben nach Glück (the persuit of happiness) gar als unveräußerliches Recht in ihre Unabhängigkeitserklärung mit auf (Lewis, 1985, S. 13). Auch bei Google finden sich über hundertneunmillionen Einträge zum Thema Glück, was zeigt, wie umfangreich, vielfältig und wichtig der Menschheit die Auseinandersetzung mit etwas so subjektivem, wie Glück ist.\nGlücksforschung ist ein interdisziplinäres Fachgebiet, dass unter anderem Soziologen, Neurologen und Mediziner, Ökonomen und Psychologen beschäftigt (Frey & Steiner, 2012, S. 10). Dabei ist hierbei die Erforschung des Glücks, die Beschäftigung mit einer Sehnsucht des Menschen nicht im Sinne von „Glück haben“, wie z.B. beim Glückspiel, sondern von „Glück empfinden“ gemeint. Wissenschaftlich erfolgt die Analyse von Glück und Wohlbefinden unter anderem durch Selbsteinschätzungen mithilfe von repräsentativen Umfragen, der Erlebnis-Stichproben-Methode oder Magnetresonanztomografie (Frey & Steiner, 2012, S. 14).\nInnerhalb der Psychologie wandelte sich der Fokus, von der Erforschung der negativen Gefühle, zu der Auseinandersetzung mit den positiven, in der zweiten Hälfte des zwanzigsten Jahrhunderts. Der Psychologe und Forscher auf dem Gebiet der Glücksforschung Ed Diener beschreibt Glück als „subjective well-being“, also die Verbindung von positiven im Verhältnis zu negativen Gefühlen und der individuellen Lebenszufriedenheit (Diener & Biswas-Diener, 2011).\nGlück macht aber nicht nur subjektiv zufrieden: Glückliche Menschen sind sozial kompetenter, kooperativer, beliebter, offener, großzügiger, flexibler, kreativer und attraktiver für Andere. Sie zeigen häufiger positive Gemütsregungen, haben stabilere Beziehungen, größere soziale Netzwerke, mehr Erfolg im Beruf inkl. höhere Einkommen und bessere Strategien, um mit Rückschlägen umzugehen. Hinzu kommt ein positiver Effekt auf die Lebensdauer und Gesundheit (Blickhan, 2015, S. 28; Diener & Biswas-Diener 2008, S. 86; Lyubomirsky, King & Diener, 2005, S. 846). Diese Effekte macht sich die Positive Psychologie bzw. das Positive Management zu nutzen.\nNach dem Wissenschaftler Martin Seligman, auf den im nachfolgenden Absatz näher eingegangen wird, sollte sich die Positive Psychologie mit der Theorie des Wohlbefindens und dem Ziel: „Zunehmendes Aufblühen durch die Verstärkung von positiven Gefühlen, Engagement, Sinn, positiven Beziehungen und Erfolg“ befassen und nicht mit dem Thema Glück (Seligmann, 2011). Auf die Feinheiten der Unterschiede zwischen Glück und Wohlbefinden soll aufgrund der Komplexität der Thematik nicht näher eingegangen werden. Deswegen wird in dieser Arbeit Glück mit subjektiven Wohlbefinden gleichgesetzt.\nDie Forschungsrichtung der „Positiven Psychologie“ wurde durch den US-amerikanischen Psychologen und Präsidenten der American Psychologist Association Martin Seligman maßgeblich vorangebracht (Seligman & Csikszentmihalyi, 2000, S. 7). In einem seiner Artikel für die American Psychologist beschrieb er Positive Psychologe und die drei Forschungszweige folgendermaßen:\nThe field of positive psychology at the subjective level is about valued subjective experiences: well-being, contentment, and satisfaction (in the past); hope and optimism (for the future); and flow and happiness (in the present). At the individual level, it is about positive individual traits: the capacity for love and vocation, courage, interpersonal skill, aesthetic sensibility, perseverance, forgiveness, originality, future mindedness, spirituality, high talent, and wisdom. At the group level, it is about the civic virtues and the institutions that move individuals toward better citizenship: responsibility, nurturance, altruism, civility, moderation, tolerance, and work ethic (Seligman & Csikszentmihalyi, 2000, S. 5).\nDieses Forschungsgebiet ist eines der jüngsten innerhalb der akademischen Psychologie und umfasst die grundlegende Idee eine Trendwende auszulösen und die Fokussierung mit menschlichen Stärken und Tugenden in den Mittelpunkt zu stellen, um das Individuum allgemein zu stärken. Damit kehrte die Forschungsrichtung der Auseinandersetzung, der Einschätzung und dem Heilen individuellen Leidens den Rücken (Seligman & Csikszentmihalyi, 2000, S. 5 - 7). Die positive Psychologie ist eine empirische Wissenschaft, die auf der Grundlage von quantitativen und qualitativen Methoden aufbaut. Sie beschäftigt sich mit allen positiven Aspekten, wie Glück, Optimismus, Wohlbefinden und Vertrauen, des Menschseins und deren Auswirkungen auf Individuen, Organisationen und Gesellschaften. Zusammengefasst ist Positive Psychologie „[…] the study of the conditions and processes that contribute to the flourishing or optimal functioning of people, groups, and institutions“ (Gable & Haidt, 2005, S.104). Hierzu zählen sowohl die Ressourcen, Stärken, Potenziale für ein gelingendes Leben, als auch die Auswirkungen von positiven Emotionen, Flow-Erfahrungen und positiven soziale Beziehungen (Seligman & Csikszentmihalyi, 2000, S. 13).\nNach den Philosophen, den Psychologen und anderen entdeckte die Ökonomie die positiven Einflüsse von Glück und Zufriedenheit und die Positive Psychologie als beachtenswerte Disziplin für sich. Die Volkswirtschaftslehre beschäftigt sich, wie mit begrenzter Ressource gewirtschaftet werden kann, um gesetzte (betriebswirtschaftliche) Ziele am besten erreichen zu können. Der Fokus auf die Wirtschaftlichkeit und die veränderten und verschärften Marktbedingungen haben in den letzten Jahren neue Managementansätze hervorgebracht, unter anderem das, aus der Positiven Psychologie abgeleitete, Positive Management.\nFührung findet für gewöhnlich sehr Problem und / oder defizitorientiert statt. Beim Positiven Management, wird gezielt auf stärkenbasierte Führung und Positivfokussierung gesetzt. Dies beinhaltet eine auf Wertschätzung, Sinnhaftigkeit und konstruktive Zusammenarbeit geprägte Arbeitsumgebung (Cameron, 2013, S. 10). Positives Management kann als organisationale Ressource aufgefasst werden, indem durch die Anwendung von den richtigen Instrumenten des Positiven Management ein betriebswirtschaftlicher Erfolg erzielt werden kann.\nEtliche Methoden und Instrumente wurden dabei von der Positiven Psychologie übernommen und für die Unternehmenspraxis umgestaltet und erweitert. Ziel ist es eine Effektivitäts- und Effizienzerhöhung zu erreichen und die Humanziele einer Organisation positiv zu beeinflussen, indem die positiven Emotionen der Mitarbeiter gestärkt und die daraus resultierenden positiven Effekte genutzt werden. Hintergrund ist, dass positive Emotionen beständige, intellektuelle, physische und soziale Ressourcen liefern und somit Reserven aufbauen. Es geht dabei allerdings keinesfalls darum negative Seiten, Probleme oder Schwierigkeiten zu leugnen oder zu verdrängen, sondern um den positiven und konstruktiven Umgang mit selbigen zu fördern (Ringlstetter, Kaiser & Müller-Seitz, 2011, S. 263).\nOrganisationsforscher begannen, zu Beginn der 2000er Jahre, gezielt sich mit der Fragestellung zu beschäftigen, wie Organisationen durch neue wissenschaftliche Ansätze erfolgreicher sein können. Hierbei wurde der Grundgedanke der Positiven Psychologie auf das Arbeitsleben und alle beteiligten Personen und Organisationen übertragen. Daraus entstand der Ansatz des Positiven Organizational Scholarships, dessen Ziel es ist die Bedingungen zu verstehen, unter denen Mitarbeiter ein überdurchschnittliches Maß an Engagement und Arbeitsleistung erbringen und wie dieses gezielt gefördert werden kann. Darauf aufbauend erklärt der Ansatz des Positiven Managements, wie Führungskräfte am besten mit Ihren Mitarbeitern interagieren, um positive Attribute zu erkennen und zu fördern (Ringlstetter, Kaiser & Müller-Seitz, 2011, S. 5, 6).\n„Positive leadership means promoting outcomes such as thriving at work, interpersonal flourishing, virtuous behaviours, positive emotions, and energizing networks” (Cameron, K. 2008, S. 4). Grundlegend werden aus den Zielen des Positiven Managements zwei Handlungsfelder abgeleitet: Die individuelle positive Attribution von Mitarbeitern und die daraus resultierende Wirkung auf die Produktivität abzuschätzen und zu fördern, sowie die positiven organisationalen Phänomene und wie diese zielführend gesteuert und genutzt werden können (Ringlstetter, Kaiser & Müller-Seitz, 2011, S. 6).\nDr. Kim Cameron Professor of Management and Organisation der University of Michigan ist einer der führenden Forscher an Positive Leadership (Cameron, K. 2016). Er fokussierte seine Forschung auf die Stärken von Managern und belegte damit, dass eine positiv gestaltete Führung von Mitarbeitern zu einer Leistungssteigerung beiträgt (Cameron, 2008, S. 14).\nGrundlegend für einen positiven Führungsstil identifizierte er vier wesentliche Strategien: Positives Klima, positive Beziehung, positive Kommunikation und positive Sinnhaftigkeit (Cameron, 2013, S. 3). Unter einem positiven Klima versteht er ein stärkenzentriertes und inspirierendes Umfeld. Dieses sollte selbst in schwierigen Situationen durch Wertschätzung, gegenseitigem Verständnis und einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl ausgezeichnet sein. Ziel ist es, dadurch eine langfristige kreative, effiziente und effektive Arbeitsweise zu etablieren (Cameron, 2008, S. 23 – 33).\nDie folgende Dimension umfasst die positiven Beziehungen. Sie beinhalten nicht nur einen wertschätzenden und respektvollen Umgang, sondern auch eine wertschöpfende und produktive Beziehung. Nach Cameron gibt es zwei Indikatoren für positive Beziehungen: Das Schaffen von positiv-anregenden Netzwerken und das Fördern von Stärken (Cameron, 2008, S. 35 - 50).\nDie Positive Kommunikation umfasst die positiven Feedbacks von Interaktionspartnern, um die eigenen Höchstleistungen und positiven Eigenschaften zu beschreiben. Dies beinhaltet auch förderliche Netzwerke zwischen Individuen. Die letzte Dimension des positiven Sinngehaltes wird bestimmt durch ihre Subjektivität. Was dem einen als sinnvoll erscheint, wird von anderen als weniger sinnvoll erachtet (Cameron, 2008, S. 35 - 50). Ein Individuum ist allerdings zielstrebiger, wenn es einen Sinn in seiner Handlung erkennt. Hierauf wird im Verlauf der Arbeit näher eingegangen. Auf diese Strategien kann auch bei der Umsetzung eines Positiven Managements zurückgegriffen werden. Dies wird in Kapitel 3.6 näher erläutert.\nNachfolgend wird das fiktive Unternehmen und im Anschluss Faktoren, die das Glücksempfinden von Arbeitnehmern beeinflussen und die daraus resultierenden unternehmerischen Effekte dargestellt. Abschließend umfasst dieses Kapitel die mögliche Implementierung eines Positiven Managements im dargestellten Unternehmen.\nDas dargestellte Unternehmen wurde über viele Jahre von Herrn Borchert, „dem Patriarchen“, sehr traditionell und hierarchisch geführt. Um langfristig in der von Strukturwandel geprägten Wirtschaftswelt, inklusive des Arbeitsmarktes, erfolgreich zu sein muss das Unternehmen Herausforderungen, wie Komplexität und Beschleunigung bewältigen und agiler und innovativer werden. Als Geschäftsführer und Inhaber hat Herr Borchert alle Entscheidungen selbst getroffen ohne Mitarbeiter gezielt einzubeziehen oder neue wissenschaftliche Ansätze von Mitarbeiterführung und Management zu beachten. Demnach stagnierte das gesamte Unternehmen durch festgefahrene und traditionell ausgerichtete Strukturen. Eine neue Dynamik soll durch Mitarbeiter Empowerment im Unternehmen etabliert werden, dies soll durch eine offene Unternehmenskultur und ein Mitarbeiter fokussiertes Positives Management erfolgen.\nEine Gallup Studie untermauert, dass ein Großteil der befragten Manager glaubt, dass der größte Raum für Leistungssteigerung in den Schwächen der Menschen liegt (Nink, 2018a). Demnach fokussieren sich die meisten Unternehmen auf Probleme und Defizite innerhalb vom Unternehmen und einzelnen Mitarbeitern. Nachfolgend sollen daher die Vorteile eines Positiven Management, anstelle eines problem- oder defizitorientierten Managementkonzeptes, auf den unternehmerischen Erfolg dargestellt werden. Um ein grundlegendes Verständnis zu schaffen werden erstmals die Bedingungen, die das Glücksempfinden von Menschen beeinflussen erörtert. Auf Grundlage der umfangreichen Forschung kann nur ein Ausschnitt der Konzepte und Modellen dargestellt werden.\nPersonal- und Organisationspsychologie, Positive Psychologie, Positives Management, Glück, Wohlbefinden, Glück und Positives Management in Unternehemen\nAnonym, 2020, Personal- und Organisationspsychologie. Glück und Positives Management in Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/998946\nManagementtechniken am Beispiel von M...


Spiel 7! Glanz oder Gloria? | Eishockey - kicker\nDas ultimative Endspiel um den Stanley Cup\nSpiel 7! Glanz oder Gloria?\n12.06. - 12:43\nSpannender geht nicht: Die Boston Bruins und die St. Louis Blues treffen sich in der Nacht von Mittwoch auf Donnerstag (2 Uhr MESZ) im TD Garden zur finalen Schlacht: Wer im alles entscheidenden Spiel 7 siegt, gewinnt auch den Stanley Cup. Glanz oder Gloria - der kicker blickt auf das ultimative Endspiel voraus...\nGlanz oder Gloria? Boston Bruins und St. Louis Blues vor dem ultimativen Showdown. imago images\nBoston kann sich zum insgesamt siebten Mal und zum ersten Mal seit 2011 wieder zum Champion küren. Schon beim letzten Triumph benötigten die Bruins sieben Spiele (4:3 gegen die Vancouver Canucks). Auf heimischem Eis holten die B's den Stanley Cup zuletzt vor 49 Jahren. Damals erzielte ein gewisser Bobby Orr den goldenen Treffer in der Overtime. Der Gegner damals: die St. Louis Blues. Welchen Stellenwert dieser Treffer in der Bruins-Historie hat, zeigt eine Statue vor dem TD Garden, die Orr bei dessen Sprung-Jubel zeigt. Auch das Tor selbst ist in der Arena ausgestellt. Nun soll sich die Geschichte wiederholen. Wer führt Boston zu neuem Glanz?\nSt. Louis steht erstmal seit besagter Serie im Jahr 1970 wieder in einem Stanley-Cup-Finale. Den "Heiligen Gral" konnten die Blues noch nie gewinnen, es wäre also eine Premiere in der Klub-Historie. Das Motto der Truppe aus "Gateway City" ist Gloria (deutsch: Ruhm). Ein Thema mit Hintergrund: Am 3. Januar 2019 war St. Louis das schlechteste Team der gesamten NHL, startete daraufhin aber eine furiose Aufholjagd, die sie bis einen Sieg vor den Gewinn des Stanley Cups führte. Zum Erfolgsrezept zählt der 80er-Jahre-Hit "Gloria" von Laura Branigan, der seit dem Jahreswechsel in der Blues-Kabine gespielt wurde. Bei den bekanntermaßen abergläubischen Eishockey-Spielern wurde der Song schnell zur Tradition. Der Slogan "Play Gloria!", also "Spiele Gloria!" wurde zum Renner bei zahlreichen Fanartikeln. Wird Gloria auch nach Spiel 7 in der Kabine laufen?\nDie Hockey-DNA der Teams\nKampfstark gegen formstark: Bruins-Kapitän Zdeno Chara (l.) steht Blues-Center Ryan O'Reilly gegenüber. Getty Images\nFür Boston spricht vor allem die spielerische Klasse und das Tempo im Team. Gerade rechtzeitig scheint auch die Top-Reihe um Patrice Bergeron, Brad Marchand und David Pastrnak den Knoten gelöst zu haben (vier Scorerpunkte in Spiel 6). In der Tiefe können die Bruins ohnehin jede Menge "Secondary Scoring" vorweisen. In der Abwehr ist Top-Verteidiger Zdeno Chara fit genug für einen Einsatz. In Spiel 4 bekam der slowakische Hüne (2,05 Meter groß) einen Puck ins Gesicht und brach sich dabei den Kiefer. Dieser wurde offenbar verdrahtet, um spielfähig zu sein. Der 42-jährige Kapitän jedenfalls kann seinen Mund kaum bewegen, nur murmeln statt sprechen, schnürt aber trotz großer Schmerzen die Schlittschuhe. Ein starkes Zeichen für seine Mitspieler und die Fans, die Chara seitdem noch lauter feiern als ohnehin schon. Beeindruckend sind die Special Teams der Bruins: Boston hat ein brandgefährliches Powerplay (30,4 Prozent im Stanley-Cup-Finale) sowie ein klinisches Penalty Killing (94,4 Prozent).\nSt. Louis kommt vor allem über seine Physis: Der Kader ist groß und kräftig, die Taktik genau darauf abgestimmt. Im Offensivdrittel wollen die Blues den Gegner mit aggressivem und hartem Forechecking zermürben. Die neutrale Zone wird an der eigenen blauen Linie regelrecht abgeriegelt. Dabei wird das Spiel stets an die Banden gezwungen, wo die Blues ihre körperlichen Vorteile ausspielen können. Mit bereits 783 Checks in den Play-offs, darunter 225 Hits in der Finalserie, hat St. Louis bereits bleibenden Eindruck beim Gegner hinterlassen. Die Verteidiger-Kolosse (im Schnitt 1,91 Meter groß und 95,7 Kilogramm schwer) sind nur schwer zu umspielen und aus der Position zu bringen. Vorne rollt St. Louis alle vier Reihen gleichmäßig aus. Besonders formstark ist Mittelstürmer Ryan O'Reilly (vier Tore, ein Assist in den letzten drei Partien).\nRoutinier gegen Rookie: Bostons Goalie Tuukka Rask (o.) und St. Louis' Torwart Jordan Binnington. Getty Images\nEine bedeutende Rolle wird auch den beiden Torhütern zukommen: Bostons Routinier Tuukka Rask (32) und St. Louis' Rookie Jordan Binnington (25). Rask hatte in jedem einzelnen Play-off-Spiel in dieser Saison eine Fangquote von über 90 Prozent. Insgesamt kommt er auf starke 93,8 Prozent sowie 92,5 Prozent im Finale. Der kühle Finne strahlt viel Ruhe und Sicherheit aus, die sich auf seine Vorderleute überträgt und parierte auch schon den einen oder anderen unhaltbaren Schuss. Binnington ist der Senkrechtstarter bei den Blues: Seitdem er im Januar dieses Jahres zur Nummer 1 befördert wurde, eilt seine Mannschaft von Sieg zu Sieg. In seinen ersten Play-offs überhaupt kommt er auf eine Fangquote von 91,1 Prozent - im Finale sind es 90,1 Prozent. Anders als Rask, der als Favorit für die "Conn Smythe Trophy" für den wertvollsten Spieler der Play-offs gilt, hatte Binnington auch schon das eine oder andere "Soft Goal" (haltbare Gegentore) dabei.\nHeimvorteil oder Heimnachteil?\nIn der Nacht von Mittwoch auf Donnerstag (2 Uhr MESZ) kommt es zum Showdown: Es ist definitiv das letzte Spiel in einer langen Saison 2018/19. Der Sieger in diesem finalen Duell gewinnt den Stanley Cup. Gespielt wird im TD Garden in Boston. Doch ist das Heimrecht ein Heimvorteil oder ein Heimnachteil? Immerhin haben die Bruins in den Play-offs 2019 "nur" eine 7-5-Bilanz auf eigenem Eis, während die St. Louis Blues auf eine starke 9-3-Auswärts-Ausbeute kommen. Glanz oder Gloria? Eine Mannschaft wird mit ihren Namen auf dem 90 Zentimeter hohen und 20 Kilogramm schweren Stanley Cup verewigt werden.


JanaLavendel – Seite 2 – Rezepte, Soulfood und mehr…\nErinnert ihr euch noch an den mediterranen Burger (link hier…) ? Wie schon vor Wochen versprochen, habe ich heute versucht, dass Walnuss-Ricotta-Pesto selber herzustellen und es war sogar ganz einfach. Das pesto schmeckt natürlich nicht nur auf einem Burger sondern auch mit Brot, an Nudeln oder als Dip für Rohkost. Es gibt wie immer keine Grenzen…\n3 EL Olivenöl (oder Nussöl)\nFür die Zubereitung braucht ihr entweder eine Küchenmaschine mit Pürierfunktion oder aber ihr nehmt wie ich einen Mörser. Einfach alle Zutaten hinein geben und zerkleinern und danach noch mit einer Prise Zucker, Salz und Pfeffer nach eigenem Geschmack würzen. Wirklich kleine Hexenwerk, wie ihr seht… Fertig ist das Pesto, was sich im Kühlschrank 3-4 Tage hält und vielseitig eingesetzt werden kann.\nVeröffentlicht am März 21, 2016 Kategorien Dips und Saucen, RezepteSchreibe einen Kommentar zu selbstgemachtes Walnuss-Ricotta-Pesto\nVeröffentlicht am März 20, 2016 März 20, 2016 Kategorien Cupcakes und Kuchen, RezepteSchreibe einen Kommentar zu Bananen zu braun geworden? Hier kommt die Lösung: Bananenbrot mit knackigen Walnüssen\nKleine Vorschau auf die Lasagnemuffins, die gerade im Ofen garen… Ihr dürft gespannt sein.\nFormat KurzmitteilungVeröffentlicht am März 18, 2016 Kategorien RezepteSchreibe einen Kommentar zu Upcoming: Lasagne-Muffins


Förderverein Mädchenbaskets-Oldenburg - OTB 2. Damen verlieren gegen TuS Zetel 50:55\nAktueller Tabellenstand des OTB: Mittelplatz. Gegner TuS Zetel: Ganz vorne zusammen mit der Mannschaft aus Aurich. Was würde das heute für ein Spiel werden?\nZumindest ein guter Start für den OTB in den ersten 5 Minuten, denn dieser führte hier mit 10:6. Die Euphorie war groß. Aber jeder Erfolg führt meist dazu, dass die Spannung im Körper nachlässt und der Gegner die Möglichkeit bekommt, sich neu aufzubauen. Es folgten 7 Minuten in der das bekannte Spiel der Zeteler durch schnelle Fast Breaks Punkte zu erzielen, dazu führte, dass der OTB nach dieser Phase in der 12. Minute mit 10:27 hinten lag. Im Grunde ist diese Differenz von 17 Punkten fast uneinholbar, da zumeist in dieser Liga zw. 45 und 60 Punkten als Endstand erzielt werden, wie sollte das gelingen?\nNach einer Auszeit war klar: Es musste sich was ändern: Jetzt wurde konsequent verteidigt und den Zetelern gelangen in der restlichen 8 Minuten nur noch 5 Punkte; der OTB schaffte in dem gleichen Zeitraum 13 Punkte. So gingen die Mannschaften zur Halbzeit mit 23:34 in die Kabine. Der Abstand wurde zwar verkürzt, aber 11 Punkte Vorsprung für den Gegner… immer noch eine Hausnummer.\nNach dem Wechsel gelangen dem OTB schnelle 6 Punkte (darunter ein Dreier) ohne dass der Gegner auch nur 1 Punkt erzielte. Es folgte darauf ein „hin und her“, aber zum Ende des 3. Viertels lag der OTB nur noch 6 Punkte hinten. Im Grund genommen jetzt eine machbare Aufgabe, um sich in den letzten Minuten den Sieg zu holen. Doch im 4. Viertel kam alles ganz anders. Durch leichte Ballverluste konnten sich die Zeteler mit 14 Punkten bis zur 34 Minute absetzen. Noch 6 Minuten Restzeit… Resignieren oder kämpfen?\nNach einer Auszeit wurde die Verteidigung umgestellt, um schnelle Fehler beim Gegner zu produzieren. Es begann ein unglaubliche Aufholjagt des OTB mit starker mannschaftlicher Geschlossenheit und tollem Kampfgeist: so wurden 12 Punkte in kürzester Zeit erzielt, wobei dem Gegner nur noch 1 Punkt gelang. Zum Sieg reichte es nicht, das Spiel endete 50:55, aber die Mannschaftsleistung des OTB war klasse und beim Rückspiel werden die Karten neu gemischt.


Anja Gruber Zahnarzt in 85614 Kirchseeon hat 0 Empfehlungen: Zahnzentrum / Dental Center / Dental Laboratory Luebeck\nIch bin Anja Gruber Bewertung abgeben\nÜber den den Zahnarzt Anja Gruber, aus Kirchseeon - liegen uns derzeit noch keine weiteren Angaben vor. Sollten Sie zusätzliche Informationen benötigen, beispielsweise über Implantate, Zahnärzte in Kirchseeon, Sprechzeiten, Therapieschwerpunkte (z.B.: Implantate - Versorgung mit Zahnimplantaten, Behandlung von Zahnarztangst / Zahnarztphobie Patienten, Weiterbildungen als Kinderzahnarzt, Seniorenzahnarzt oder metallfreier, allergiesicherer Zahnersatz, etc.) sowie die Praxisausstattung, so wenden Sie sich bitte direkt an Zahnarzt / Zahnärztin Anja Gruber in Kirchseeon - . Gern informieren wir auch über den zahnärztlichen Notdienst in Kirchseeon bei Zahnschmerzen oder einem anderen akuten Zahnproblem. Helfen auch Sie anderen Menschen, indem Sie Ihre Erfahrungen mit dem Zahnarzt Anja Gruber, aus Kirchseeon teilen. Eine gute Arztwahl wird damit sehr erleichtert und durch Ihre Rückmeldung unterstützen Sie auch Ihren Arzt, sich weiter zu verbessern. Schreiben Sie einfach so, als würden Sie alles Ihrem besten Freund schildern.\nHinweis: Es handelt sich um reine Meinungsäußerungen der Verfasser, die keinen Anspruch auf Objektivität und Vollständigkeit erheben. Alle Angaben ohne Gewähr. Der Preisvergleich bei Zahnersatz und für Implantate und die Zahnarztsuche ist eine für Patienten völlig kostenlose und unverbindliche Leistung. Wir haben diese Patienten-Information im Bereich der Premium-Einträge gemeinsam mit dem Zahnarzt sorgfältig erstellt. Falls Sie dennoch einen Fehler bemerken, so bitten wir Sie um eine kurze Nachricht oder wenden Sie sich direkt an den Zahnarzt / Zahnärztin Anja Gruber in Kirchseeon .


Menschen mit Behinderung wurden bei den Corona-Impfungen vergessen - Deutschland & Welt\nVerbände im Südwesten beklagen\nMenschen mit Behinderung wurden bei den Corona-Impfungen vergessen\nDer Landesverband für Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderung im Südwesten beklagt beim Thema Corona-Impfungen gleich mehrere Probleme. © Felix Kästle\nStuttgart. Die Impfkampagne im Land schreitet voran und immer mehr Menschen sind für eine Corona-Impfung berechtigt - doch eine Gruppe kommt aus Sicht von Sozialverbänden weiter zu kurz: "Menschen mit Behinderung sind vergessen worden", sagt Jutta Pagel-Steidl, Geschäftsführerin des Landesverbands für Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderung.\nDer Landesverband sieht gleich mehrere Probleme. Da sei zum einen die Priorisierung. Diese sei sinnvoll, doch warum Menschen mit Behinderung im Gegensatz zu Hochbetagten erst zur zweiten Prio-Gruppe gehören, sei nicht ausreichend erklärt worden, sagt Pagel-Steidl. Sie bekomme sehr viele Anrufe von Angehörigen, die sich das nicht erklären könnten. "Es gab einen Mangel an Aufklärung."\nEin Problem seien auch die Begrifflichkeiten der Priorisierung. So lasse sich nicht immer gleich klären, wer aufgrund welcher Behinderung impfberechtigt sei. "Viele Menschen haben diffuse Behinderungen. Diese Fälle sind komplexer, als es die Priorisierung abbildet." Diese Unklarheit bedeute in vielen Fällen, dass Menschen mit Behinderung bislang nicht geimpft worden seien.\nEin weiterer Faktor sei die Aufklärung, die bei Menschen mit Behinderung mit einem gesetzlichen Betreuer aufwendiger sei. Das werde nicht bedacht, sorge aber mit dafür, dass Menschen mit Behinderung später geimpft würden, sagt Pagel-Steidl.\nZugleich stieß das Vorgehen des Landes beim Vorziehen bestimmter Gruppen auf Unverständnis. Bei vielen Menschen mit Behinderung und ihren Angehörigen sei die Stimmung gekippt, als Lehrkräfte impfberechtigt wurden, sagt Pagel-Steidl. "Diese Menschen stecken gerne zurück, wenn andere gefährdeter sind als sie. Doch das hat bei vielen für Frust gesorgt."\nZudem kritisiert sie, dass die Impfungen durch mobile Impfteams in den Einrichtungen für Menschen mit Behinderung nur sehr zäh angelaufen seien. Auch Björn Vissering, Vorsitzender der Lebenshilfe Baden-Württemberg, sagt, darauf hätten die Einrichtungen lange gewartet. Der Aufwand, Impftermine und Fahrten für alle Bewohner zu organisieren, sei einfach nicht zu leisten gewesen. Gleichzeitig sei die Angst vor einer Infektion und einem schweren Verlauf bei allen sehr groß. "Zumal in einigen Einrichtungen Menschen gestorben sind", sagt Vissering. Die Impfungen seien für viele vor Ort zu spät gekommen.\nVissering beklagt auch, dass bei der Priorisierung nicht unterschieden werde, ob Menschen mit Behinderung in einer Einrichtung oder privat wohnen. Entscheidend ist das bei der Frage der Kontaktpersonen. Diese waren nur bei Menschen in einer Einrichtung impfberechtigt. Wer an den Wochenenden die Betreuung zu Hause leistet, blieb außen vor.\nAuch der Sozialverband VdK Baden-Württemberg beklagt den Umstand, dass Menschen mit Behinderung im Südwesten aufgrund ihrer Einschränkungen trotz Impfberechtigung später geimpft würden, als andere impfberechtigte Gruppen. Das gleiche gelte für deren Angehörige, teilt Sprecherin Britta Bühler mit. Hinzu komme, dass oftmals Menschen mit Behinderung und deren Angehörige Termine an unterschiedlichen Tagen bekämen. In einem System, das nicht auf Menschen mit Behinderung ausgerichtet ist, kommen diese aus Sicht der Verbände absehbar zu kurz.\nMit der für Anfang Juni geplanten Aufhebung der Priorisierung droht aus Sicht der Verbände ein weiterer Rückschlag. Kinder und Jugendliche mit schweren Behinderungen müssten vorrangig ein Impfangebot erhalten, fordert Pagel-Steidl. Die Sorge bei einer völligen Freigabe sei groß, dass sie übersehen oder gar vergessen würden.\nWie viele Menschen mit Behinderung in Baden-Württemberg bislang geimpft sind, ist dem Land nicht bekannt. Dieses Merkmal werde vom Robert Koch Institut nicht extra erfasst, teilt ein Sprecher des Sozialministeriums mit. Das Land halte sich bei der Vergabe der Corona-Impfstoffe grundsätzlich an die Impfverordnung des Bundes. Wer dort nicht explizit genannt werde, könne einen Einzelfallantrag stellen. Dass es diese Möglichkeit gibt, begrüßt Pagel-Steidl ausdrücklich. "Doch der Weg der Einzelfallentscheidung ist erst sehr spät und auf Nachfrage vom Sozialministerium erklärt worden", beklagt sie.


Ukrainische Schriftstellerin Tanja Maljartschuk : „Ich fühlte mich noch nie so weit von meinen Büchern entfernt“ | Berlin news\nBy pageswebs\t On 21. апреля 2022 0 0\nBachmann-Presiträgerin Tanja Maljartschuk über die historischen Hintergründe des Kriegs und das Selbstbewusstsein der Ukrainer.\nTanja Maljartschuk, Preisträgerin des Usedomer Literaturpreises 2022.Foto: Sofija Rudejchuk/Usedomer Literaturtage/dpa\nFrau Maljartschuk, Sie sind eine bekannte Schriftstellerin. In Zeiten des Krieges werden Sie aber vermutlich noch mehr über Ihre Herkunft definiert. Welche Auswirkungen hat der Krieg in der Ukraine auf Ihr Leben und Ihre Arbeit?\nBereits 2014 während des Euromaidan wurde ich von deutschsprachigen Medien über meine Herkunft definiert. Jetzt, während des Angriffskrieges auf meine Heimat, hat sich dieses Prozedere noch einmal um mehrere Dimensionen verstärkt. Mein Leben und meine Arbeit sind Geiseln dieses Krieges. Privat bin ich in ständiger Sorge um meine Eltern und Freunde, beruflich beantworte ich täglich Fragen, oder schreibe Texte für Medien.\nIn ihrem Roman „Blauwal der Erinnerung“ erzählen sich an Hand der Person von Wjatscheslaw Lypynskyj, einem Kämpfer für die Unabhängigkeit des Landes, die Geschichte der Ukraine. Der Konflikt mit Russland hat Ihr Land von Anfang an begleitet. Ist der aktuelle Krieg ein beinahe logisches Ergebnis dieser Entwicklung?\nKrieg kann und darf nie eine logische Folge von irgendetwas sein. Wenige haben geglaubt, dass Russland die Ukraine angreift, auch ich nicht. Aber Sie haben recht, die Ursprünge dieses Krieges liegen tief in der Vergangenheit, ich würde nicht einmal wagen, sie zeitlich genauer zu bezeichnen. 17 Jahrhundert? Oder vielleicht sogar 12. Jahrhundert, als Kyjiw zum ersten Mal von einem Moskauer Fürst Andrei Bogoljubski zerstört wurde?\nSie sagen selbst, dass Wjatscheslaw Lypynskyj in der Ukraine eine relativ unbekannte Persönlichkeit ist. Wie sind Sie auf ihn gestoßen?\nAls ich 2011 nach Wien ausgewandert bin, habe ich begonnen nach ukrainischen Spuren in Wien zu suchen. Es war sehr erstaunlich wie viele historische Persönlichkeiten sich in den 1920er Jahren hier aufgehalten haben, wie viele ukrainischsprachige Zeitungen und Verlage existierten. Auf Wjatscheslaw Lypynskyi bin ich sehr rasch gestoßen, damit hat auch meine Faszination für ihn und seine Schriften begonnen. Er war einer von vielen, die 1919 vor den Bolschewiki ins Exil gehen mussten und nie mehr zurückgekehrt sind. Für mich ist Lypynskyi ein Symbol der europäischen Ukraine, die in einer verbrecherischen Art und Weise durch die sowjetische ersetzt wurde.\nIn den ersten Rezensionen nach Erscheinen Ihres Romans, wurde vor allem dessen wundervolle Sprache gelobt. Wird Ihr Buch heute anders gelesen?\nDer Roman wird durch den Krieg viel mehr wahrgenommen und hat dadurch eine breitere Leserschicht erreicht. Wie er gelesen wird, müssten wir natürlich die Leserinnen und Leser fragen. Ich selbst, die ich diesen Krieg hautnah erlebe, war noch nie so weit von meinen Büchern entfernt wie jetzt. Vieles ist mir angesichts des Massenmordes in der Ukraine egal oder nicht mehr wichtig.\nIn Ihrem Buch, fällt der Satz: „Doch kann man ein Land, das tötet, als Heimat bezeichnen?“\nDieser Satz aus dem Buch bezieht sich auf die Ukraine, nicht auf Russland. Polnisch oder sowjetisch, war sie trotzdem die Heimat meiner Familie, meiner Ur- und Großeltern, und sie tötete. In diesem Buch hatte ich nicht vor über Russland zu schreiben – sondern über uns selbst, die Ukrainer, und über die eigene Verantwortung für das Scheitern in der Staatenbildung nach dem Ersten Weltkrieg.\nLypynskyj war ein starker Kritiker der damaligen ukrainischen Führung und konzentrierte sich auf die Fehler und Schwächen der jungen ukrainischen Nation, nicht die von Russland oder Polen. Die Rolle von Russland oder Polen in der damaligen Geschichte der Ukraine war ziemlich klar: Aggression, Eroberung, Verschlucken. Warum konnten die Ukraine diese Aggression nicht überstehen? Lypynskyi gab Antworten, die alles andere als angenehm waren.\nIst er deshalb heute kein ukrainischer Held?\nJa, wer will schon eine solche Selbstkritik entgegennehmen. 2016 schien es mir wichtig, genau solche Reizthemen aufzuarbeiten und über solchen Menschen wir Lypynskyi zu schreiben. Er war ein Verlierer, aber für mich ist er ein Held.\nIn einem Interview, dass Sie 2019 dem MDR gegeben haben, haben Sie, bezogen auf die Situation zu Beginn des 20.Jahrhunderts gesagt: „Westeuropa hat nicht wirklich geglaubt, dass zwischen Polen und Russland ein unabhängiger europäischer Staat sein kann.“ Hat Westeuropa aktuell wieder denselben Fehler gemacht?\nWesteuropa hat nach der russischen Annexion der Krim und dem Angriffskrieg im Donbass unbedacht seine Geschäfte mit Russland weitergeführt. Auch in den ersten Tagen des Krieges, am 24. und 25. Februar dieses Jahres, zögerte der Westen mit Hilfe, weil keiner glaubte, dass die Ukraine in der Lage sein wird, sich zu wehren. Ich hatte selbst große Angst, dass die Geschichte sich eins zu eins wiederholen kann und schon bald Kyjiw fallen würde, formelle russlandfreundliche Puppenrepubliken entstehen, wie es schon vor hundert Jahren passierte.\nDie Ukraine scheiterte damals durch das mangelnde Selbstbewusstsein und interne Unentschlossenheit einerseits, anderseits, weil der Aggressor viel stärker war; aber auch deshalb, weil die Ukraine nicht als Subjekt der europäischen Politik empfunden und entsprechend nicht unterstützt wurde. Jetzt ist der Aggressor nach wie vor sehr stark, aber das Selbstbewusstsein der Ukrainer und ihre Bereitschaft sich zu wehren sind auch enorm. Die Unterstützung des Westens könnte in diesem Krieg also entscheidend sein.\nIhr Roman wird vor allem als historische Abhandlung gelesen. Wie sehen Sie ihn?\nDieser Roman ist auch ein Roman über Angst, die ich und meine Protagonistin von ihren Vorfahren, seit ewig unterdrückt und unterwürfig, geerbt haben. Es ist ein Roman über Traumata, die durch Generationen wandern und einen als Geisel nehmen. Ein Roman über Opfersein und ein Beginn darüber zu reflektieren, eine Suche nach schmerzhaften Antworten und einem Ausgang.\nWie wird das Buch in Ihrer Heimat rezipiert?\nAmbivalent. Einerseits habe ich für den Roman den renommierten BBC-Preis Ukraine, Buch des Jahres bekommen, und gleichzeitig wurde „Sabuttja“ (Originaltitel des Romans) von einem Internetportal der ukrainischen Literaturkritiker als das schlechteste Buch des Jahres bezeichnet. So widersprüchlich empfinde ich den Roman auch selbst.\nSchreiben Sie aktuell an einem neuen Buch. Ist das in der gegenwärtigen Situation überhaupt möglich?\nIch habe zwei Jahre lang für einen neuen Roman recherchiert. Diesen Text über den Holocaust in der Ukraine werde ich nicht schreiben können, da der Krieg gegen die Ukraine, vorbereitet durch absurde Nazivorwürfe der russischen Führung, alle historischen Zusammenhänge aus den Angeln gehoben hat. Und wir stehen vor einer neuen Tragödie. Welche Wirkung all das auf mich als Autorin haben wird, weiß ich nicht.\nKlare Sache in München, Dramatik in Old Trafford : Lewandowski zweimal…\nIn Berlin, Sachsen und Sachsen-Anhalt3,2 Mio. Euro mit Corona-Tests…\n40 Prozent der Anhänger gewalttätig : Verfassungsschutz verzeichnet…


EIZO FlexScan EV2451-BK, 60,5 cm (23,8 Zoll), IPS - DP…\n/ Archiv / Monitore / Nach Größe / EIZO FlexScan EV2451-BK, 60,5 cm (23,8 Zoll), IPS - DP, HDMI, DVI\nFlexScan EV2451-BK, 60,5 cm (23,8 Zoll), IPS - DP, HDMI, DVI\nProduktinformationen - FlexScan EV2451-BK, 60,5 cm (23,8 Zoll), IPS - DP, HDMI, DVI\nDie Features des FlexScan EV2451-BK von Eizo im Überblick:\nProfessioneller 23,8-Zoll-Monitor mit 1920 x 1080 Pixel (16:9) bei 60 Hz\nHohe Helligkeit von 250 cd/m² und Kontrastverhältnis von 1000:1\n1x DisplayPort, 1x HDMI, 1x DVI-D, 1x VGA (D-Sub), 2x USB 3.0-Hub\nHohe Farbraumabdeckung und Farbtiefe\nWer großen Wert auf eine möglichst farbgetreue Foto- und Videobearbeitung legt, der ist mit Eizos FlexScan EV2451-BK bestens bedient. Natürlich lässt er sich nachträglich mit einem optionalen Kalibrierungswerkzeug nochmals einstellen.\nDas mit 250 cd/m² helle IPS-Panel bietet einen Betrachtungswinkel von 178° sowohl in der Vertikalen als auch in der Horizontalen. In der Höhe lässt sich der EV2451-BK um satte 17,2 Zentimeter verschieben, geneigt werden kann der Monitor zwischen 35° und -5°. Auch die Drehung von 172° in beiden Richtungen ist kein gewöhnliches Merkmal. Selbstverständlich gibt es auch eine Pivot-Funktion, der EV2451-BK lässt sich um 90° drehen.\nAuch Anschlüsse gibt es reichlich: Neben einem DisplayPort-Anschluss und einem HDMI-Anschluss gibt es noch einen DVI- und einen VGA-Steckplatz. Zudem ist der EV2451-BK mit einem USB-3.0-Hub ausgestattet, der neben dem Eingangs-Port in Form eines Steckers vom Typ B, gleich zwei Steckplätze des Typs A bietet.\nMaße (mit Standfuß): 538 x 323-495 x 190 mm (B x H x T)\nMaße (ohne Standfuß): 538 x 313 x 46 mm (B x H x T)\nGewicht (mit / ohne Standfuß): 5,5 kg / 3,5 kg\nHöhenverstellbar: 172 mm\nWeiterführende Links zu "FlexScan EV2451-BK, 60,5 cm (23,8 Zoll), IPS - DP, HDMI, DVI"\nKundenbewertungen für "EIZO FlexScan EV2451-BK, 60,5 cm (23,8 Zoll), IPS - DP, HDMI, DVI"


Angelo, Autor auf einfach-internet\nÖsterreich hat seit 20 Jahren ÖVP-Finanzminister (auch KHG ist dazu zu zählen). Das Ergebnis in der Einkommensentwicklung: während Beamte sich über hohe Einkommenszuwächse freuen können, stagniert das Einkommen der unselbständigen Erwerbstätigen und der neuen Selbständigen. Kein Wunder, denn die ÖVP bedient natürlich primär ihre Lobby – Banken, Bauern und Beamte. Wir wollen die Entwicklung unter der neuen schwarz-grünen Regierung genau verfolgen und kommentieren. was ist eigentlich mit der Föderalismusreform aus dem Wahlprogramm 2017 geworden ??? – 5. Jänner 2020 Sie ist so wie der Minister Moser sang- und klanglos verschwunden. Da hat die alte ÖVP mit der Beamtengewerkschaft und den Bundesländern etwas dagegen gehabt – der türkise Lack ist ab und wird jetzt durch einen grünen Tarnanstrich ersetzt ! Den Pensionisten muss mehr zum Leben bleiben – Interview Kronenzeitung – 5. Jänner 2020 Auszug aus dem Interview: „wir als Volkspartei stehen dafür, wofür wir gewählt wurden. Für die Steuersenkung, für arbeitende Menschen und auch alle, die ihr Leben lang gearbeitet haben und heute in Pension sind. Denen muss mehr zum Leben bleiben“ Da kann …\nEin Gutes Neues Jahrzehnt Was das neue Jahrzehnt bringen wird, weiß keiner. Sicher ist jedoch, dass man auf wohininundumwien.at die besten Anregungen für die Freizeit in und um Wien bekommt. Einen kurzen Überblick dazu gibt es auf unserem Video-Clip. 2019 – Top 10 als Anregung für 2020 Schneeschuhtour von St. Ägyd auf die Paulmauer – Schnee gab es in Hülle und Fülle Metropolen der Ostsee – Rostock/Warnemünde – Tallinn – St. Petersburg – Helsinki – Stockholm. Pielachtaler Mariazellerweg ab Loich – 2-Tagestour vom Bahnhof Loich über Annaberg (Übernachtung) nach Mariazell Von Nassswald über das Habsburghaus und die Heukuppe zur Bergstation der Rax-Seilbahn – 25 km, 2.000 Höhenmeter, Gehzeit 10 Stunden Wien von oben – Vollmondabend am Nußberg Wanderwoche im Kärntner Lavanttal – Wanderungen auf die Saualpe, oberhalb von St. Paul, auf die Petzen und auf die Koralpe. Ausflüge zum Wörthersee und ins Jauntal. 3 Tage im Gut Pößnitzberg in der Südsteiermark – Spaziergänge, Restaurant Kreuzwirt, Spa mit Weinbergblick, Tageswanderung durch die südsteirischen Weinberge museum gugging – als Ausstellungshaus für die Gugginger Künstler*innen und die Kunstrichtung …\nWeihnachten in Wien – Gottesdienste, Weihnachtsmärkte\nPartner Tourismus & Kultur\nElectronic Banking & persönliche Kundenbetreuung\nBankgeschäfte rund um die Uhr Die neue Debitkarte macht vieles möglich Weltweit bezahlen und Bargeld beheben: überall, wo man das Mastercard-Zeichen sieht Bequem im Internet einkaufen: Einfach mit der 16-stelligen Kartennummer, dem Gültigkeitsdatum, sowie der 3-stelligen Prüfzahl auf der Karten-Rückseite Vorautorisierung: Hotels und Mietwagen telefonisch oder online mit der Debit Mastercard reservieren und später bargeldlos bezahlen Die Sparkassen-Filiale In rund 1.500 Selbstbedienungs-Foyers der Erste Bank und der Sparkassen kann man seine Bankgeschäfte selbstständig und kostensparend in ganz Österreich abwickeln. Erste Bank und Sparkassen – jederzeit erreichbar George – das Online-Banking Mit George ist es möglich, alle bargeldlosen Bankgeschäfte (Überweisungen, Wertpapier-Käufe/Verkäufe, Daueraufträge, Karten …) vom Smartphone, vom Tablet oder vom PC abzuwickeln. Schon beim Einstieg bekommt man einen Überblick über seine Konten, Karten und Wertpapiere. Mit dem George Archiv findet man alle Kontoumsätze der letzten Jahre – mit dem Plug-in sogar bis zu 7 Jahre in der Vergangenheit. George Kennenlernen – alle Funktionen … Persönliche Kundenbetreuung In jeder Beziehung zählen die Menschen. Daher hat Sparkassenkunde seinen persönlichen Betreuer. Er ist die Anlaufstelle für alle Fragen, Probleme und Terminvereinbarungen.\nDas neue Jahrtausend warf seine Schatten voraus. 1997 wurde die GiroCredit im Zuge der Neuordnung des Sparkassensektor von der Erste Bank übernommen, 1999 wurde der Euro als Buchwährung eingeführt und der bevorstehende Jahrtausendwechsel brachte die Entwicklungsbereiche in Schwitzen. Als Abteilungsleiter Anwendungsplanung erstellte ich die Machbarkeitsstudien für die Euro-Umstellung und den Weg ins Jahr 2000. Für den Jahrtausendwechsel schlug ich eine komplett neue Abnahmeumgebung vor, um die gesamte Umstellung vorweg zu verifizieren. Nach den Erfahrungen aus dem JUVAVUM wurde von der Geschäftsführung eine streng formale Projektabwicklung mit dem Gesamt-Projektleiter DIng. Christian Nowak und dem Datum-2000-Projektleiter DIng. Christoph Wawerda beschlossen. Mit dieser Projektkonstruktion und einer Zeitreise-Umgebung zur Simulation und Verifizierung der Umstellungsschritte konnten sowohl die Einführung des Euro als Buchgeld, als auch die Datumsumstellung problemlos bewältigt werden. Für die Euro-Bargeld-Einführung war dann wieder ich als Projektleiter an der Reihe. Die Rahmenbedingungen hatten sich durch den neuen Eigentümer Erste Bank massiv geändert. Das Projekt wurde gemeinsam mit der Organisation der Erste Bank abgewickelt und musste auch noch im Erste Bank – System EAS umgesetzt werden. Betroffen waren 15.000 …\n1996: Netbanking – die Sparkasse kommt zum Kunden\nGeld überweisen oder Wertpapiere kaufen war auch innerhalb des Kreditsektors nicht gerade einfach. Die ausgefüllten Überweisungen warf man in den Postausgang. Die weniger privilgierten Normalos mussten die Überweisungen zur Bank bringen. Das Wertpapiergeschäft war überhaupt nur zu den Öffnungszeiten in der Bank möglich. Für Firmenkunden wurde bereits Anfang der 90-er Jahre ein Telebanking-System (am Anfang noch mit Bildschirmtext) entwickelt. So konnten Überweisungen maschinell erfasst und an die Sparkasse weitergeleitet werden. Den Durchbruch brachte dann der Siegeszug des Internet. Mit dem 1996 installierten Netbanking-System war es möglich Kontostände und Umsätze abzufragen Überweisungen durchzuführen Daueraufträge anzulegen Karten zu bestellen und zu sperren Wertpapiere zu kaufen und zu verkaufen Die Transaktionszahlen stiegen explosionsartig mit der Verbreitung des Internet durch Smartphones und Tablets. Mit Upgrades und vor allem mit der Neuentwicklung George waren Erste Bank und Sparkassen den Mitbewerbern immer einen Schritt voraus.\n1995: JUVAVUM – die Salzburger Sparkassen kommen zur SPARDAT\n1993 fiel die Grundsatzentscheidung zur Umstellung der Salzburger Sparkassen auf das SPARDAT-System. Neben der Salzburger Sparkasse kamen damit 2 Institute der Erste Bank (Radstadt und Tamsweg) und die kleine Sparkasse Mittersill in die Buchungsgemeinschaft. Die Salzburger Sparkasse hatte ein kompaktes Realtime-System mit PC´s am Arbeitsplatz für die computerunterstützte Sachbearbeitung (CuS). Unter dem Gesamtprojektleiter Walter Domandl wurde als Erstes das Rechenzentrum und der Entwicklungsbereich in die SPARDAT übernommen. In der SPARDAT waren gerade die Arbeitsplatz-Systeme KGI (Kundengeschäfts-Informationssysstem) und Kredit, sowie das Giro-System GERDA (Giroerneuerung Datenbank) in Entwicklung. Nach dem Systemabgleich wurde beschlossen die neuen Systeme für die Salzburger Sparkassen einzusetzen und die Arbeitsplatz-Anwendung CuS auf das SPARDAT-System zu portieren. Der ehrgeizige Terminplan sah eine Umstellung im Jahr 1995 vor. Bis zu diesem Zeitpunkt sollten alle neuen Programme erfolgreich eingesetzt sein. Daneben waren jede Menge von Detailänderungen (Valuten, Darlehen …) notwendig. Die Realisierung erfolgte in Wien und mit der bisherigen Mannschaft in Salzburg (Projekt CuS und Umstellungsprogramme). Die große Herausforderung gegenüber bisherigen Umstellungen war der Einsatz eines komplett neuen Arbeitsplatz-Systems. Als Projektleiter für die Umstellung der Anwendungen …\n1993: GERDA – ÖCI-Umstellung und Anbindung der Girokonten an die Kundendatenbank\n1992 fusionierte die Girozentrale mit dem ÖCI (Österreichisches Creditinstitut). Damit wurde aus der Zahlungsverkehrs- und Wholesalebank ohne Filialnetz eine Retailbank mit Filialen in ganz Österreich. Mit dem Projekt GERDA (Giroerneuerung Datenbank) wurde der erste Schritt für die stufenweise Umstellung des in die Jahre gekommenen Giro-Buchungssystems auf ein Realtime-System gesetzt. Als Abteilungsleiter Erneuerung Grundgeschäte steuerte ich diesen Prozess. Das Realisierung und die ÖCI-Umstellung erfolgte dann in einem Projektteam unter der Leitung von Heinz Schächle.\n1989: PC-Arbeitsplätze für alle Sparkassen-Mitarbeiter\nAls Nachfolger für das Kassen-Terminal PTS-6000 und die Zwischenlösung BARBARA (Bildschirmarbeitsplatz) wurde ein Unversalarbeitsplatz für alle Sparkassen-Mitarbeiter gesucht. Im letzten Moment fiel im Projekt CATS (Projektleiter Walter Domandl) die Entscheidung für Standard-PC´s mit dem Betriebssystem Windows und den Office-Produkten von Microsoft. Was heute selbstverständlich ist, war damals eine Sensation. Zum ersten Mal im Kreditsektor wurden statt speziellen Banken-Terminals Industrie-PC´s eingesetzt. Damit war die Bindung an einen einzigen Hersteller Geschichte. Als erstes wurden die bestehenden CAROLINE Anwendungen und die 3270-Emulation für die Wertpapierabwicklung umgestellt und die Office-Produkte Word, Tabellenkalkulation, Mail und Kalender in den Sparkassen eingeführt. Mit dem PC-System war es erstmals möglich, komplexere Abläufe und die Sachbearbeitung zu automatisieren. Dafür war es notwendig, vom kontenorientierten Buchungssystem auf eine kundenorientierte Abwicklung umzusteigen. Die Voraussetzungen dazu schufen die Entwicklung einer Kundendatenbank (Projektleiter Karl-Michael Udel) und die Einführung der kundenorientierten Abwicklung bei den Sparkassen (Projektleiter Gerhard Fiala). Nach Machbarkeitstudien wurden die Projekte Kredit (Projektleiter Reinhold Immler) und KGI (Kunden/Geschäfts-Informationssystem) mit dem Projektleiter Harald Koczi aufgesetzt. Als Abteilungsleiter Anwendungsplanung war ich für die Steuerung der Arbeitsplatz-Entwicklung zuständig. Die Weichenstellungen …\nDie Probleme beim Einsatz für dieKärntner Sparkasse führten zu einer Neuausrichtung der Entwicklung. Man setzte auf strikte Projektorganisation, den Einsatz des Datenbank-Systems ADABAS und damit verbunden auf ein Realtime-System. Nach 10 Jahren Gesamtverantwortung für das Buchungssystem konnte ich mich mit meinem Projektteam (Alfred Bazalka, DIng Jirina Rada, Thomas Schlager, Toni Widmayer, Hans Sagmüller und Sonja Kainz) der Neuentwicklung des Sparverkehrs widmen. Dabei gingen wir nach dem Lehrbuch für eine erfolgreiche Projektabwicklung vor. Wir erarbeiteten im ersten Jahr in einem Kompetenzzentrum gemeinsam mit eingebundenen Sparkassen die detaillierte Aufgabenstellung. Danach ging es an die Umsetzung. Die einzelnen Spar-Produkte wurden je Sparkasse in einer Produkt-Datenbank abgebildet (individuelle Produktgestaltung) und die einzelnen Transaktionen in einer Transaktions-Datenbank (Rohdatenspeicherung) gespeichert. Die Auswertungen wurden in einer Datenbank gespeichert und konnten so am Bildschirm bearbeitet werden (Listbearbeitung über Bildschirm). Die Umsetzung erfolgte in den Programmiersprachen NATURAL und COBOL. Eng wurde es wieder einmal beim Einsatz. Der breite Einsatz des Datenbanksystems führte zu einer Umstellung des Betriebssystems auf MVS und zur Konzentration auf ein zentrales Rechenzentrum in Wien. Für den Pilotbetrieb mit der Sparkasse …


Büroflächen im Gewerbepark Franzosenhausweg zu vermieten! - immobilien.nachrichten.at\nOptimal aufgeteilte Büroflächen im Gewerbepark Franzosenhausweg zu vermieten! Diese Bürofläche befindet sich im 1.Obergeschoß eines Bürogebäudes in Linz-Süd und kann nach Mieterwunsch adaptiert werden. Barrierefrei mittels Lift (in Planung) oder über das Stiegenhaus gelangen Sie in die ca. 300m² große Bürofläche, welche wie folgt aufgeteilt ist: - 2 Büroräume - 1 Großraumbüro - Damen- und Herren-Toiletten - Serverraum - Teeküche Alle Büroräume schaffen dank der großformatigen Fenster viel Licht zum Arbeiten und verfügen über Außenjalousien. Weitere Vorteile der Fläche: - CAT-8-Verkabelung - Glasfaserkabel - Klimatisierung (Einbau bei langfristigem Mietvertrag) Im Stockwerk darüber befindet sich eine weitere ca. 300m² Bürofläche, diese kann zusätzlich angemietet werden. Aufteilung des 2.OG wie folgt: - 6 Büroräume - 2 Großraumbüros - Damen- und Herren-Toiletten - Serverraum - Teeküche KOSTEN: - Hauptmietzins monatl. netto, kalt: € 8,50/m² zzgl. 20% USt. - Betriebskosten-Akonto monatl. netto: € 1,90/m² zzgl. 20% USt. Vor dem Gebäude stehen Ihnen 5 asphaltierte Freiparkplätze, welche bereits im Mietpreis inkludiert sind, zur Verfügung. Gerne können 4 weitere Parkplätze zu je € 25,-/PP zzgl. 20% USt. angemietet werden. Das Objekt befindet sich in unmittelbarer Nähe zur Autobahnauffahrt Franzosenhausweg und es gibt keine Anrainer. Bezug: ab sofort Kaution: 3 Bruttomonatsmieten Widmung: eingeschränktes gemischtes Baugebiet Interesse? Unverbindliches, freibleibendes Angebot. Informationen nach bestem Wissen und Gewissen vom Abgeber erhalten - für die Richtigkeit wird keine Haftung übernommen. Mündliche Nebenabreden zum angebotenen Objekt bedürfen zu Ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Für sämtliche behördliche Genehmigungen und Auflagen hat der Mieter selbst Sorge zu tragen. Irrtümer, Druckfehler und Änderungen vorbehalten. Besichtigungen und Beratungen erfolgen kostenlos, lediglich im Falle einer erfolgreichen Vermittlungstätigkeit ist die gesetzliche bzw. angeführte Provision in Höhe von 3 Bruttomonatsmieten zzgl. 20% USt. zur Zahlung fällig. Es besteht zwischen dem Vermittler und dem Abgeber ein wirtschaftliches Naheverhältnis. Der Vermittler ist als Doppelmakler tätig.\nUmsatzsteuer € 624\nGesamtbetrag € 3744\nBitte beziehen Sie sich bei Ihrer Kontaktaufnahme auf immobilien.nachrichten.at, Objekt 20757 - vielen Dank!


Meyer Werft-Neubau: Kreuzfahrtschiff "Disney Dream" in Eemshaven eingetroffen\n14.11.2010, 13:19 Uhr\nKreuzfahrtschiff "Disney Dream" in Eemshaven eingetroffen\nBereits am gestrigen Samstagmorgen ist das jüngste auf der Meyer Werft in Papenburg gebaute Kreuzfahrtschiff "Disney Dream" nach der erfolgreich gemeisterten Emspassage im niederländischen Eemshaven eingetroffen\nDie Emspassage war für die Meyer Werft diesmal eine besondere Herausforderung, da die "Disney Dream" das bislang größte jemals in Deutschland gebaute Kreuzfahrtschiff ist. Entsprechend aktiv waren im Vorfeld auch Bürgerinitiativen, die aufmerksam die Baggerarbeiten im Flussbett der Ems verfolgten. Letztere fielen diesmal besonders aufwändig aus. Laut der Bürgerinitiative "Rettet die Ems" aus Weener (Landkreis Leer), sind bei den Baggerarbeiten für die Emsüberführung des Kreuzfahrtschiffes Ablagerungen in einer Größenordnung von 630.000 m³ aus dem Gewässer entnommen worden.\nÖffentlichkeitsarbeit: Werft hielt sich zurück\nBei den Umweltschützern kritisiert man zudem, dass die Werft für die aufgrund der Zugehörigkeit zum Unterhaltungskonzern Disney und damit einhergehenden Verbindungen zu Sympathieträgern wie Micky Maus und Donald Duck besonders emotional aufgeladene Überführung der "Disney Dream" medial ausschlachte. Das stimmte nicht ganz: abgesehen von der Übermittlung eines Überführungsplans erhielt business-on.de keine weiteren Pressemeldungen oder Fotos. Diesmal hielt man sich in der Papenburger Traditionswerft sehr zurück. So reisten zwar zahlreiche Gäste von außerhalb zur Überführung an, aber letztlich war die Überführung kein Projekt von höchster Geheimhaltung. Nicht wenige Gäste, die diesmal wieder aus allen Teilen der Republik mit ihrem Wohnmobil angereist waren, waren auch schon bei anderen Überführungen mit dabei.\nInzwischen befindet sich die "Disnesy Dream" im Dollart-Hafen Eemshaven, wo das Schiff noch mit Möbeln, Interieur und anderen Bestandteilen ausgerüstet wird.\nFinden Sie weitere Artikel zum Thema "Baggerarbeiten" - jetzt Suche starten:


Was ich zum Plagiat noch sagen möchte … | spubbles 2.0\n← Sind SP-Plattformen moderne Verlage – oder etwas ganz anderes?\nSpubbles Quickies #22 →\nPlagiate sind ein Thema, das uns – sowohl als Studierende als auch als spubblizisten – häufig beschäftigt. Im Studium kriegt man geradezu eingehämmert, dass jedes Zitat ausreichend gekennzeichnet werden muss, bloß nicht auch nur annähernd abschreiben. Im Selfpublishing ist bzw. sollte es eigentlich ein ungeschriebenes Gesetzt sein, nichts zu kopieren. Gerade häufen sich aber wieder Berichterstattungen, dass einige Selfpublisher das nicht ganz so genau nehmen. Eine Frechheit, finde ich!\nSelfpublishing bietet seinen Autoren und Lesern unendliche Möglichkeiten. Jede Nische kann bedient werden, jeder der etwas veröffentlichen will, kann es ohne oder mit wenig finanziellen Mitteln tun. Egal ob aus Prestigegründen, dem Willen einmal ein Buch zu veröffentlichen oder um seine Geschichte zu erzählen. Das Selfpublishing ist für nahezu alles offen, bietet jedem, der will, eine Plattform für ungewöhnliche Veröffentlichungen, die es in einem Verlag wahrscheinlich nie geschafft hätten.\nGenau das führt unter anderem zu den ständigen Diskussionen über die Qualität und den Wert eines selbstpublizierten Werks. Ja, nicht alles ist super, manche Rechtschreibung ein Graus und auch über schreckliche Cover haben wir schon das ein oder andere Mal schmunzelnd berichtet. Es gibt aber auch herausragende Werke, Werke die danach noch einmal in einem Verlag herausgegeben wurden oder eine große Fangemeinde finden.\nDie Branche spricht derzeit ständig von einer Professionalisierung. Diese Professionalisierung habe ich mit Begeisterung aufgenommen und beobachtet, die Entwicklung des Selfpublishing-Marktes ist enorm und bietet für Autoren, Leser, Dienstleister und auch Verlage neue Möglichkeiten. Und nun wieder, die Erfolgs-Selfpublisherin Katja Piel hat wahrscheinlich ein ganzes Buch abgeschrieben. Solche Fälle ziehen das Selfpublishing runter – und zwar ziemlich tief. Nachdem die Branche zufrieden mit den Entwicklungen schien, sich auch Verlage und andere Branchenteilnehmer zunehmend mit Selfpublishing anfreundeten, ist der Aufschrei nun groß!\nMeiner Meinung nach berechtigt! Nur weil es beim Selfpublishing keine Kontrolle wie in einem klassischen Verlagshaus gibt, heißt das noch lange nicht, dass man einfach mal was abschreiben kann. Wahrscheinlich bewusst und mit dem Gedanken, dass das schon nicht auffallen wird. Woran diese Autoren nicht denken, ist das Ansehen ihrer Kollegen – die Plagiatsfälle im Selfpublishing schaden diesen und auch der gesamten Branche. Das ist schade, denn dadurch haben ehrliche und aufrichtige Selfpublisher, die hart neben ihrem Brotjob arbeiten um ihren Fans bald ein neues Buch präsentieren zu können, gefährdet. Oder etwa nicht? Denn was mich zusätzlich den Kopf schütteln lässt, ist der Umgang der Fangemeinde mit dem aktuellen Plagiatsfall. Piel veröffentlichte auf Facebook eine Erklärung für ihr Abschreiben, die selbst Selfpublishing-Kollegen ihr nicht abnehmen. Ihre Behauptungen wirken so aus der Luft gegriffen und unglaubwürdig, dass auch wir nicht glauben können, dass das alles ein Versehen war, ganz unbeabsichtigt. Doch ihre Fans stehen hinter ihr, zumindest ein Teil. Sie tun den Plagiatsfall ab, als wäre es nicht weiter wichtig. Ihnen genügt es, dass das Buch nun nicht mehr zum Verkauf steht und damit ist die Sache augenscheinlich erledigt.\nDas finde ich absurd – dadurch wird das Plagiat nicht rückgängig gemacht, es folgen scheinbar keine Konsequenzen für die Autorin und vor allem wird dabei überhaupt nicht an den ursprünglichen Verfasser gedacht. Diesem wurde Unrecht getan. Man kann nur hoffen, dass es weiterhin aufmerksame Leser gibt, die solche Fälle öffentlich machen, die Selfpublisher anprangern und dadurch vielleicht sogar helfen können, ein System zu etablieren, das Plagiate nicht möglich macht, bzw. ahndet.\nZum Schluss möchte ich sagen, dass ich an gutes, ehrliches Selfpublishing glaube und hoffe, dass irgendwann auch Fans ihren Autoren den Rücken kehren, wenn ein Plagiat vorliegt. Das scheint mir nur fair. Dafür muss aber wahrscheinlich vor allem der Leser sensibilisiert werden, sie müssen erkennen, dass Abschreiben nicht nur eine Lappalie ist – von rechtlichen Konsequenzen einmal abgesehen.


Sonntag wie immer-Stollenreifen — Cielab Forum\nSonntag wie immer-Stollenreifen\nJanuary 2003 bearbeitet January 2003 in Geländetouren - Unterholz wir kommen\nJanuary 2003 bearbeitet 14:09\nIn Ermangelung von einem Rennrad und Lust dazu fahren wir wieder mal am Sonntag mit einem FAHRRAD im Dreck und nicht mit so spirreligen Ges(t)ellen. Trotzdem viel Spaß an die Rennradler (und daß es Eure Eier Euch rechtzeitig sagen)!\nDie fünf wichtigen "W": Wann,Wo,Wohin,Wielang&Wieviele coming?\nWenns nicht schifft,binsch 100% dabei!\nGet the Grip,der gaunernitzer ) ) )\n..man kann sich ja nicht zweiteilen\nviel spaß beim schliddern (gestern wars zumindest stellenweise noch sehr sehr glatt)\nja, ja, Gaunernitzer, man merkt schon, daß Du in den letzten Wochen immer wichtigeres zu tun hattest als Fahrrad fahren. Also für Dich nochmal die Eckdaten: Sonntag, 19.01.03, 13.00 Uhr im Alaunpark. Sicherlich wieder so gute 2 Stunden bzw. 40 km (von weschen mit dem Hund). Man könnte latürnich auch mal noch länger fahren und wir lassen dafür den Hund zu Hause. Wir werden es sehen.\nMuß leider für morgen passen,muß 9.00 Uhr mit zum Kinderfußballhallenturnier(bin nebenbei auch als Co-Trainer der F-Jugend beim TSV Cossebaude tätig),ein Trainer mußte Krankheitsbedingt absagen,Sch.......e!\nDafür bin ich heute mal ne kleene Runde um Gauernitz\ngedreht,da war ja null Kondi da,das kommt wahrscheinlich vom vielen Cruisen im Schnee!Da wünsch ich Euch eine geruhsame Ausfahrt.\nGet the Grip,der gaunernitzer ;(\nHi bin Neuling im MTB Ausritt...\nHabe mir erst kürzlich eins zusammengezimmert.\n... hat aber noch keinen Meter Feldweg gesehen.\n?? Wo ist der Alaunpark?? (...das als Dresdner...) ?(\nWenn de vom Albertplatz(EX Platz der Einheit) zur Schauburg(Kino) fährst und dort rechts abbiegst und ca.nach 300 Meter links zum stehen kommst,biste richtisch!\nHey cool... Danke für die Info!!!\nIch hab zwar morgen wie mir gerade eingefallen ist Spiel (Soccer(US) bzw. Football(UK))...\naber ich werde sehen das ich meinen a.... da hin bekomme\nDanke für die Info und wenns nicht klappt dann an einem anderen Sonntag...\nMfG Rookie Scat\nist diesen samstag ne tour, oder ist der beitrag von ibis schon älter?\nhätte samstag vormittag interesse!


Diskutiere [Google Chrome] Youtube-Videos werden nicht in HD abgespielt im Software Probleme Forum im Bereich Computerprobleme; Hi Community, ich hab seit kurzer Zeit ein echt blödes Problem. Wenn ich auf Youtube Videos anschauen will und auf 720p oder 1080p umstelle,...\n#1 screeny30, 30.11.2013\nscreeny30 Erfahrener Benutzer\nich hab seit kurzer Zeit ein echt blödes Problem.\nWenn ich auf Youtube Videos anschauen will und auf 720p oder 1080p umstelle, wir das Video-Fenster schwarz und nichts passiert mehr\nmit IE oder Firefox geht es aber ohne Probleme.\nIch habe schon gegooglet, da heißt es u.a., dass es wohl mit ProxTube Probleme geben soll, aber auch wenn ich das deinstalliere gehts nicht - und ProxTube habe ich auch bei FF drauf (und da gehts ja auch)....\nmeine Chrome Version ist: 31.0.1650.57 m\naktuellester FlashPlayer ist auch drauf\nWin7 Prof. 64bit SP1 - den Rest vom System findet ihr in der Signatur\nSchau mal hier: [Google Chrome] Youtube-Videos werden nicht in HD abgespielt. Dort wird jeder fündig!\n#2 Sigi, 01.12.2013\nEine Idee habe ich nicht, aber die Frage, warum Du denn unbedingt den größten Sammler von User-Daten der Welt nutzen willst. Vor allem, wenn Firefox funktioniert ...\n#3 screeny30, 02.12.2013\nAls ob die anderen das nicht auch tun\n#4 heinzl, 02.12.2013\nunbedingt den größten Sammler von User-Daten der Welt nutzen ... Vor allem, wenn Firefox funktioniert ...\nVielleicht sagt er sich, warum Datensammler über Umwege, wenn es auch direkt geht\nKommentar: Mozilla und das schmutzige Geld von Google | heise online\n#5 Fischbreak, 03.12.2013\nFischbreak Neuer Benutzer\nAlso ich Benutze lieber Firefox als Chrome\n#6 Sigi, 03.12.2013\nZitat von Fischbreak: ↑\nDas ist im Prinzip OK, wenn Du die entsprechenden Einstellungen gemacht hast.\nSo sollte die Einstellung aussehen.\n#7 Study, 03.12.2013\nStudy Neuer Benutzer\nBesitzt du ein HD Bildschirm ?\n#8 gamer97, 03.12.2013\ngamer97 Profi-Noob ;)\nwarum Du denn unbedingt den größten Sammler von User-Daten der Welt nutzen willst\nWeil Chrome wesentlich schneller als FF ist und weil andere Leute alles was aus dem eigenen Router raus gegangen ist sowieso lesen können. Ist bloß eine Frage des Aufwands.\nIch nutze SRWare Iron, einen Chrome-Klon, aber ohne die ganzen Google-"Features", die natürlich NUR für angepasste Werbung benutzt werden.\nInstalliere doch mal deinen Chrome neu oder hau alle Addons runter.\nAm Monitor liegts nicht, ich habe selbst einen 1680x1050 Monitor und kann 1080p schauen (allerdings geht das dank Dash-Playback kaum/gar nicht).\n#9 Tumsi, 04.12.2013\nTumsi Neuer Benutzer\nZitat von Study: ↑\nDumme Frage wenn er schon sagte das es bei Firefox und IE geht und HD Monitor hat nix mit der Youtube Einstellungen zu tun.\n#10 Sigi, 04.12.2013\nZitat von Tumsi: ↑\nDumme Frage ....\n[Google Chrome] Youtube-Videos werden nicht in HD abgespielt - Ähnliche Themen\nInternetabbrüche und langsames Laden von Online-Videos\nInternetabbrüche und langsames Laden von Online-Videos: Guten Abend! Vielleicht kann mir ja hier jemand weiterhelfen. Seit einigen Tagen habe ich ein Problem mit meiner Internetleitung. Ich kann kaum...\nUltra HD Blurays: Mahlzeit! Ich stehe derzeit vor dem Problem, dass ich an meinem PC offenbar keine 4k Blurays gucken kann und frage mich jetzt woran es liegt. Ich...\nMein Internet trennt die Verbindung von allein (wegen Youtube?)\nMein Internet trennt die Verbindung von allein (wegen Youtube?): Hey, habe seit letzten Montag eine 100k Leitung und seit letzten Mittwoch einen neuen Router. Davor hatte ich 'ne 6k Leitung und der Router war...\nWie findet ihr Youtube Intro?\nWie findet ihr Youtube Intro?: Hallo Leute! Ich weiß nicht so wirklich wie ein Youtube Intro ankommt. Wie findet ihr den Youtube Intros allgemein? Ich möchte es erstellen...\nYoutube Monetarisierung: Hallo. Hab einen kleinen Kanal bei Youtube wo ich dann und wann kleine Videos hoch lade. Die sind normalerweise im deutschen Kabel-TV mit...\nDu betrachtest gerade: [Google Chrome] Youtube-Videos werden nicht in HD abgespielt


Georg Daras 03.08.2021\nIn letzter Zeit war es ruhig geworden um Roman Bürki. Der Schweizer Keeper, nur noch mehr die Nummer drei im Tor der Dortmunder, wurde in den vergangenen Monaten mit einigen Vereinen in Verbindung gebracht. Nachdem sich alle bisherigen Wechseloptionen anscheinend zerschlagen haben, taucht nun ein neuer Name auf. Laut der spanischen Sportzeitung „As“ befasst sich Atlético Madrid mit dem 30-Jährigen.\nBürki als Oblak-Vertreter?\nDemnach sollen die Verantwortlichen des spanischen Meisters Roman Bürki als erfahrene Vertretung für Jan Oblak auserkoren haben. Oblak ist die unumstrittene Nummer eins im Tor der Madrilenen, doch dahinter könnte Handlungsbedarf entstehen: Ivo Grbic, der bisherige Ersatzkeeper, möchte mehr Spielzeit, spekuliert deshalb mit einem Transfer. Der französische Meister LOSC Lille soll an einer Verpflichtung Interesse zeigen, ein Transfer ist jedoch noch nicht fix. Falls dieser Deal zustanden kommen sollte, hätte Atlético Madrid nur Torhüter aus der Jugend in der Hinterhand, man möchte aber eine erfahrene Nummer zwei haben. Da kommt nun Roman Bürki ins Spiel.\nSondierungsgespräche haben bereits stattgefunden\nDie „As“ berichtet dabei weiter, dass es schon zu ersten Gesprächen zwischen dem BVB und Atlético gekommen sein soll. Dabei handelte es sich um die branchenüblichen Sondierungsgespräche. Abhängig seien demnach weitere Verhandlungen von der Personalie Grbic. Das Interesse der Madrilenen scheint also handfest zu sein, fraglich ist, ob Bürki selbst so einem Wechsel zustimmen würde. Attraktivere Optionen als den spanischen Meister wird es wohl kaum geben, aber der 30-Jährige müsste dafür wieder ins zweite Glied rücken.\nBisherige Interessenten für Bürki nahmen Abstand von einer Verpflichtung\nDie bisher genannten Interessenten für Bürki haben derweil umgedacht: AS Monaco nahm bekannterweise Alexander Nübel unter Vertrag, Olympique Marseille den Spanier Pau Lopéz. AS Rom und der eben erwähnte LOSC Lille wurden in der jüngeren Vergangenheit ebenfalls mit Bürki in Verbindung gebracht, doch auch diese Optionen scheinen sich verlaufen zu haben. Folglich erscheint die Zukunft des 30-Jährigen Schweizers weiterhin ungewiss.\nBeim BVB hat er keine Aussicht mehr auf Spielzeit: Gregor Kobel, Neuverpflichtung vom VfB Stuttgart, ist der neue Stammtorwart, dahinter hat Marvin Hitz erst im Februar seinen Vertrag verlängert. Berichten zufolge habe diese Degradierung Bürki „schwer getroffen“. Vertrag besitzt er in Dortmund noch bis 2023.


Bücher sind signiert und verpackt und werden morgen den Weg zu euch antreten.\nDann kann es los gehen. Eins geht sogar nach Frankreich, das könnte vielleicht etwas länger dauern.\nSchönen Abend und meldet euch mal, wann es angekommen ist.\nja , das ist meins , ( das nach Frankreich geht )\nich bin das aber gewöhnt und ein sehr geduldiger Mensch ;-)\nAusserdem lese ich für gewöhnlich recht schnell und werde den Anschluss ganz sicher finden , keine Sorge , ich freu' mich schon ganz dolle\nauf die Leserunde und den Austausch !\n😍😍vielen lieben dank ich freue mich schon total 💕\nHallo zusammen, hier geht es ja richtig zu Sache. Ich bin begeistert.\nJa , es macht auch so richtig Laune hier zu diskutieren :-D\nDein Buch ist auch toll !!!\nja, es ist viel schöner, wenn man Rückmeldungen von den anderen Lesern bekommt. Ich war auch schon in Leserunden, wo das nicht so war und das finde ich sehr schade!\nJa , auch da hast Du recht !!!\nIst blöd , wenn man in den Leserunden so ganz allein vor sich "hindümpelt"\nund keiner sagt oder schreibt was , ich hatte das auch schon öfter und\nich fand es auch nicht besonders berauschend !!!\nEs ist toll, euren Gesprächen und Diskussionen zu lauschen. Ich lese sie alle genau, auch wenn ich sie nicht immer kommentiere, seid meiner Wertschätzung gewiss.\nVielen lieben dank. Ich freu mich riesig wieder an deiner Leserunde teilnehmen zu können. Ich hab mich riesig auf das Buch gefreut. Leider kann ich erst jetzt beginnen. Ich hoffe du bist mir nicht böse. 😉\nVor gut zwei Monaten habe ich die Gewinner für die Leserunden ermittelt. Der Hauptgewinn für mich. Vielen lieben Dank dafür, dass ihr mich auf eure persönliche Lesereise mitgenommen habt. Einige von euch wollten wissen, ob es weitere Bände von Amruielle geben wird. Konzepte sind da. Mal sehen. Nun stehen erst mal die Arbeiten an dem 4. Teil der Zauberschmiedin an. Geplant ist ein Sammelwerk der ersten drei Teile zu erstellen, für die es auch eine LovelyBooksleserunde geben wird. Vielleicht ist das für diejenigen interessant, die die Zauberschmiedin noch nicht kennen. Für den 4.Band überlege ich, ob ich diesmal auch ein Vorablesen organisiere. Vielleicht ist das ja für den ein oder anderen etwas. Macht es gut. Bis bald. Ruth