Projektvorgehen: agil, flexibel, erfahren\nUnsere Methodik: Planung statt Bauchgefühl\nJedes Projekt ist anders. Jede Anforderung ist individuell.\nDennoch muss nicht jedes Mal das Rad neu erfunden werden. Soweit Projektart oder Anforderungen es nahe legen, greifen wir auf vorhandene Lösungen aus ähnlich gelagerten Anforderungsprofilen zurück. Knowhow und gesammelte Erfahrungen tragen dann maßgeblich zu mehr Effizienz in der Projektumsetzung bei.\nMethodisches Vorgehen: kalkulierbar, transparent, nachvollziehbar\nAuf der Basis von Erfahrung und Kompetenz haben wir besonders bei der Projektierung und im Projektmanagement Vorgehensweisen etabliert, die den Projekterfolg in Time and Budget gewährleisten - effizient, transparent und lösungsorientiert.\nNatürlich ist uns bewusst, dass die nachfolgend geschilderten Projektschritte nicht in jedem Projekt gleich umfänglich sind. Auch können davon wiederum Teile von extern erbracht bzw. zugeliefert werden.\nZudem müssen in Zeiten agiler Projektgestaltung und Sprints nicht mehr alle Schritte strikt nacheinander stattfinden, sondern können in Teilbereichen durchaus parallel bearbeitet, entschieden und umgesetzt werden.\nUnabhängig davon lehrt uns jedoch die Erfahrung, dass es für eine tragfähige und schlüssige Projektierung unabdingbar ist, Tätigkeitsfelder, Aufgaben und Todos detailliert zu definieren, ihre Abhängigkeiten transparent darzustellen und sie in einen Ablauf von Bearbeitung und Verantwortlichkeiten zu stellen.\nVulgo: ohne Projektplan, den alle kennen und akzeptieren, geht es nicht.\nZu Projektbeginn legen wir in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden Vorgehensweise und Ergebnisstationen fest, unterziehen vorhandene Materialien bzw. den bisherigen Bestand einer kritischen Sichtung und analysieren Erfahrungen und Anforderungen sowie Branchen- und Mitbewerber-Umfeld.\nErgebnis: Rebriefing, erste Lösungsempfehlungen, Projektplan\nNach der Klärung von Projekt und Rahmenbedingungen erarbeiten wir auf die jeweiligen Anforderungen zugeschnittene Lösungsvorschläge, noch grob gefasst. Dies können Konzepte für Inhalte-, Seiten- und Navigationsstrukturen, Layoutscribbles, unterschiedliche Designlinien oder auch Tool- und Applikationsempfehlungen sein.\nErgebnis: Grobkonzept mit Priorisierungs- und Handlungsempfehlungen (Kundenfreigabe)\nGemäß Priorisierung und Auswahl im Grobkonzept werden im Feinkonzept die Lösungen detailliert ausgearbeitet, Layouts finalisiert sowie Implementierung und Anpassung der gewünschten Tools und Funktionen dargestellt. Das Feinkonzept dient zum einen als Vorgabe für den anschließenden Umsetzungsprozess und zum zweiten, gar nicht so selten, als Testdokument, gegen welches Tests und Qualitätssicherung nach der Realisierung erfolgen.\nErgebnis: Feinkonzept mit finaler Lösungsdarstellung inkl. Layouts und Funktionsbeschreibungen, Navigationskonzept (Kundenfreigabe)\nAuf Basis des verabschiedeten Feinkonzepts oder eines kundenseitigen Pflichtenheftes werden die Anforderungen mit den vorhandenen Redaktionswerkzeugen oder in der Programmierung umgesetzt. Dabei arbeiten Frontend- und Backend-Programmierer eng mit Grafikern und Konzeptern zusammen. Nach Abschluss der technischen Realisierung sichern ausgiebige Tests die Qualität der Ergebnisse.\nErgebnis: Funktionierende Plattform (Mitarbeiterportal, Intranet, Extranet, Internet-Website, etc.), Shopsystem, E-Commerce-Plattform, Content Management System, Newslettertool, Gewinnspiel, On-/Offline-Kampagne-Maßnahmen, etc.\nImplementierung, Testing, Migration, Schulung, Liveschaltung\nNach erfolgreichen internen Testdurchläufen implementieren wir die von uns entwickelte/n Lösung/en beim Kunden. Vor der endgültigen Veröffentlichung finden weitere, kundenseitige Tests im finalen System statt. Bei Bedarf werden bestehende Inhalte teilweise oder ganz in das neue System übernommen (Migration). In begleitenden Schulungen machen wir die Inhaltsverantwortlichen und Anwender beim Kunden mit dem neuen System bekannt und vertraut. Dann sollte einer Liveschaltung nichts mehr im Wege stehen.\nErgebnis: Qualitätsgesicherte Lösung, Contentbefüllung, geschulte Bediener, Live-Betrieb (Kundenfreigabe)\nBetrieb, Maintenance, Support, Weiterentwicklung\nDigitale Anwendungen, Mitarbeiterportale, Websites, Projekt- und Teamsites, Collaboration-Plattformen, etc. sind lebende Systeme. Nach Freigabe und Liveschaltung können wir sowohl Serviceleistungen (z.B. Support, Serviceline, Reporting), die inhaltliche Betreuung (z.B. Redaktion, Kommunikations- und Marketing-Maßnahmen, Schulungen) als auch die technische Weiterentwicklung (z.B. Updates, state-of-the-art Anpassungen, Featureneuerungen) übernehmen.\nErgebnis: Support, Maintenance, redaktionelle Unterstützung, Updates, Ausbau/Anpassungen


Noch einmal ein Bericht aus Berlin\nAbschiedsbesuch des Bundestagsabgeordneten Sendker\nDas mitgebrachte Papier umfasst 28 volle Seiten. Sein zusammengefasster Bericht aus Berlin. Eine fleißige Arbeit, die komprimiert einen Überblick über die vielfältige Abgeordnetenarbeit im Deutschen Bundestag vermittelt. Reinhold Sendker galt immer als fleißig. Jetzt ist er auf Abschiedsbesuch bei Bürgermeister Sebastian Seidel.\n• 17.6.2021, 16:37 • Aktualisiert: 16:47 Freitag, 18.06.2021, 07:45 Uhr\nAuf Abstand stehend, inhaltlich aber nahe beieinander: Bürgermeister Sebastian Seidel, der CDU-Bundestagsabgeordnete Reinhold Sendker und CDU-Fraktionsführer Dirk Folker (v.l.). Foto: Klaus Meyer\nDas mitgebrachte Papier umfasst 28 volle Seiten. Sein zusammengefasster Bericht aus Berlin. Eine fleißige Arbeit, die komprimiert einen Überblick über die vielfältige Abgeordnetenarbeit im Deutschen Bundestag vermittelt. Reinhold Sendker galt immer als fleißig. Mehr als 50 Jahre hat er sich im Namen der CDU politisch engagiert, war zunächst 30 Jahre lang Ratsmitglied in Ennigerloh und dort auch Fraktionschef, dann von 2000 bis 2009 im NRW-Landtag und seit September 2009 im Bundestag. Jetzt ist er auf Abschiedsbesuch bei Bürgermeister Sebastian Seidel. Zur nächsten Wahl tritt der dann 69-Jährige nicht mehr an.\nNatürlich geht es auch an diesem Donnerstagvormittag um diverse politische Themen, die auch auf Everswinkel ausstrahlen. Sendker kommt aus der Kommunalpolitik und hat die Interessen der Kommunen und des ländlichen Raumes nie aus den Augen verloren. Insofern gilt ihm auch Seidels Dank „für das langjährige Engagement, für seine Arbeit – wir haben in der Vergangenheit mehrfach davon profitiert“. Beispielhaft nennt Seidel die Verbundschule, die Fördergelder aus Berlin für die Sanierung der St. Magnus-Kirche und als „Allergrößtes“ das Glasfaser-Projekt für den Kreis Warendorf mit über 80 Mio. Euro aus Bundesmitteln zuzüglich Millionen vom Land plus 14 Mio. für die Gewerbegebiete. „Das ist gigantisch. Es ist wohl der einzige Landkreis, der so flächendeckend gefördert wird.“\n»Wir haben eine prima Zusammenarbeit gehabt. So einen engagierten Bürgermeister wie Sebastian Seidel trifft man nicht alle Tage.«\nFür Sendker ist es das Stichwort. „Das war ein Ding“, setzt er an, um zu schildern, wie der Prozess seinerzeit in Berlin angestoßen wurde. „Ich habe gesagt, es kann nicht sein, dass wir den ländlichen Raum stehen lassen.“ Nach etlichen Hindernissen und Auseinandersetzungen kam der Durchbruch und der Schritt, „endlich den Rückstand, den wir in Deutschland haben, zu verkürzen. Der Kreis Warendorf war der erste, der volles Geld bekommen hat“. Was jetzt noch folgen müsse „nach heftigem Kampf mit den Providern“ sei die Land- und Kommunalstraße mit der nötigen Technik zu versorgen, um die Funklöcher zu stopfen. „Ich wäre bei dem Punkt noch gerne dabei, aber wenn ich jetzt nicht Schluss mache, wird meine Frau zu Hause die Tür verrammeln“, schmunzelt er.\nEs fällt wahrlich schwer, sich den emsigen Politiker nur zu Hause vorzustellen. Dafür steckt er zu tief in der Materie der drängendsten Themen. Leidenschaftlich widmet er sich im Gespräch der Entlastung der Kommunen, für die er sich intensiv eingesetzt hat. Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Umsatzsteuer, Kosten für Unterbringung für Leistungsbezieher, Erhöhung der Bundesbeteiligung daran von 23,5 auf 75 Prozent – ein Milliardenpaket. „Solch eine Unterstützung für die Kommunen hat es vorher nie gegeben. Die Unterstützung der Kommunen durch die Zentralregierung ist einzigartig in Europa“, betont Sendker, dessen Maxime lautet: „Wenn Du den Staat stark machen willst, fang bei den Kommunen an.“ Für Everswinkel bedeutet das in diesem Jahr eine Gesamtentlastung um 1,54 Mio. Euro. In Ahlen sind es gar 9,2 Millionen.\n»Wenn Du den Staat stark machen willst, fang bei den Kommunen an.«\nSendker macht inhaltlich noch Station bei der Novellierung des Personenbeförderungsgesetzes, mit der der Einfluss der Kommunen – die den Markt kennen – gestärkt worden sei. Weitere Baustelle: Paragraf 2b des Umsatzsteuergesetzes. Noch einmal habe man die Übergangsfrist um zwei Jahre verlängern können, aber dann müssen – auf Druck von Brüssel – juristische Personen des öffentlichen Rechtes (Bund, Länder, Kommunen etc..) auch für einige Leistungen Umsatzsteuer abführen. „Das wird das Ehrenamt treffen und die interkommunale Zusammenarbeit“, prophezeit Sendker. „Das Problem ist, dass das übrige Europa so eine Ehrenamtlichkeit gar nicht kennt.“ Für Seidel ein Horrorszenario. „Wir wollen Synergien schaffen. Wenn das durch die Steuerpflicht wieder aufgehoben wird, brauche wir keine interkommunale Zusammenarbeit. Da besteht dringender Handlungsbedarf.“\nSendker wird an dieser Baustelle nicht mehr arbeiten können. Er hatte angekündigt, dass dies seine letzte Wahlperiode sei, „aber mit Volldampf bis zum Schluss“. Das beweist er an diesem Vormittag auch mit dem Parforceritt durch die politische Themenwelt einmal mehr. Ein Rezept für die Zeit ab November hat er noch nicht. „Im Moment bin ich noch nicht so ganz klar“, wirft er die Stirn in Falten. „Ich glaube, das wird schon dicke für mich . . .“


Stuttgart 21 : Winfried Hermann wird nicht zurücktreten - Stuttgart 21 - Stuttgarter Zeitung\nStuttgart 21 "Winfried Hermann wird nicht zurücktreten"\n29. Juni 2011 - 08:00 Uhr\nDer Druck wird stärker, doch der Ministerpräsident Winfried Kretschmann stellt sich im Streit über Stuttgart 21 vor seinen Verkehrsminister Winfried Hermann.\nMinisterpräsident Winfried Kretschmann muss Angriffe auf seinen Verkehrsminister Hermann parieren. Foto: dpa\nStuttgart - Der Minister Winfried Hermann ist ein ehrenwerter Mann, der nicht lügt; der Vorwurf ist ganz abwegig, deshalb wird er auch nicht zurücktreten." Mit diesen Worten hat sich Ministerpräsident Winfried Kretschmann (Grüne) gestern vor seinen Verkehrsminister gestellt.\nHeiner Geißler zu Stuttgart 21 "Ergebnis des Stresstests weiter offen"\n80. Montagsdemo S-21-Gegner brodeln wegen Stresstest\nHermann war in der Auseinandersetzung um durchgesickerte Ergebnisse des Stresstests für den geplanten Stuttgarter Tiefbahnhof ins Fadenkreuz der Opposition geraten. Mit seiner Klage über die mangelhafte Informationspolitik der Bahn habe sich Hermann in Widersprüche verwickelt, sagte der Vorsitzende der CDU-Fraktion, Peter Hauk. Es gebe zahlreiche Belege, dass Hermann stets zeitnah über den Stand bei dem Stresstest eingeweiht gewesen sei. Wenn es sich bestätige, dass Hermann den Bürgern die Unwahrheit gesagt habe, dann werde er die Möglichkeit erhalten, die Konsequenz zu ziehen, so Hauk. Sonst werde die CDU-Fraktion die Entlassung des Ministers beantragen.\n"Auch die FDP-Fraktion will wissen, ob Hermann die Öffentlichkeit belogen hat", gab der Chef der FDP-Fraktion, Hans-Ulrich Rülke, zu Protokoll. Am Wochenende waren Informationen der Bahn darüber publik geworden, dass der neue Tiefbahnhof den in der Schlichtung Ende vergangenen Jahres vereinbarten Stresstest bestehen werde. Hermann hatte zunächst empört erklärt, er habe von der Bahn keine offiziellen Informationen erhalten. Dass er das absehbare Ergebnis des Stresstests in einem Medieninterview zuvor kommentiert hatte, erklärte der Minister so, dass es sich um Spekulationen gehandelt habe. Zudem sei das Gespräch mit dem Journalisten nicht von ihm autorisiert worden.\n"Wir bewerten erst, wenn die SMA geliefert hat, vorher nicht"\nRülke erklärt dazu, Hermann habe möglicherweise "in doppelter Weise" gelogen. Anders als behauptet, sei er "bestens informiert" gewesen. Weiter sei es nicht die Bahn gewesen, sondern er - in dem Interview - selbst, der die Information über den Stresstest öffentlich gemacht habe. Wenn Kretschmann "tatsächlich jener Ausbund an Wahrheitsliebe ist, als der er sich stets stilisiert, so muss er in diesem Fall handeln", forderte Rülke.\nKretschmann sagte dagegen, der Landesregierung "liegen überhaupt keine Originalunterlagen vor", sondern lediglich "bewertende Zwischenstände über den Stand des Stresstestes" der Bahn. Man habe sich aber zwischen allen Beteiligten darauf verständigt, dass der Stresstest zunächst von der schweizerischen Gutachterfirma SMA bewertet werde. "Wir halten uns an das Verfahren und bewerten erst, wenn die SMA geliefert hat, vorher nicht".\nDass die Bahn mit ihrer Informationspolitik dieses vereinbarte Verfahren durchbrochen habe, "ist nicht in Ordnung", so Kretschmann, "und gefährdet die Akzeptanz des ganzen Prozesses". Das Verfahren sei aber nur glaubwürdig und akzeptabel, "wenn nicht vorzeitig Zwischenstände bekannt werden". Wenn Hermann über den Ausgang des Stresstest spekuliert habe, so gehe das auf Vermutungen zurück, "die wir seit der Schlichtung haben".\nDer Stresstest soll "das Projekt optimieren, nicht verhindern"\nAuch der neue Bundesratsminister des Landes, Peter Friedrich (SPD), zeigte sich "nicht glücklich, dass durch die Informationspolitik der Bahn das Verfahren in die Diskussion gerät; wir wollen über die Sache sprechen". Er warte auf die offizielle Überstellung der Bewertung durch die SMA, gehe aber davon aus, "dass der Stresstest bestanden wird".\nAuf die Frage, ob er die Gefahr sehe, dass seine Regierungsarbeit von der Debatte über den Verkehrsminister überlagert werde, sagte Kretschmann: "Die Gefahr ist da. Aber regieren ist kein Spaziergang auf dem Ponyhof."\nUnterdessen hat Bundesverkehrsminister Peter Ramsauer (CSU) im Streit über Stuttgart 21 zur Besonnenheit aufgerufen. Er sagte dem "Handelsblatt", die Simulation zur Leistungsfähigkeit des Bahnhofs solle "das Projekt optimieren, nicht verhindern". "Ob der Stresstest erfolgreich verläuft, werden Gutachter bewerten - auch wenn ich zuversichtlich bin."\nWeitere Artikel zu Stuttgart 21 Winfried Kretschmann Winfried Hermann


Online Spenden für Projekte. Jede Spende zählt. Oxfam Deutschland\nSchwere Hungerkrise im Südsudan: Bitte helfen Sie, Leben zu retten!\nDie Menschen im Südsudan stehen am Rande einer Katastrophe. Mehr als sieben Millionen Menschen leiden unter Hunger. Das ist mehr als die Hälfte der Bevölkerung. Ohne dringende Unterstützung sind ihre Leben in Gefahr.\nOxfam ist vor Ort und versorgt Menschen in Not mit Nahrungsmitteln und Trinkwasser. Darüber hinaus unterstützen wir gemeinsam mit lokalen Partnerorganisationen die langfristige Ernährungs- und Existenzsicherung. Bisher konnten wir mehr als 600.000 Menschen unterstützen. Doch das ist leider noch nicht genug.\nBitte spenden Sie jetzt für unseren Nothilfeeinsatz im Südsudan.\nMit 56 € können Sie z.B. für zwei sechsköpfige Familien ausreichend Nahrung für zwei Wochen finanzieren.\nHungerkrise in Ostafrika: Bitte helfen Sie, Leben zu retten!\nUm zu überleben, sind viele Menschen in Ostafrika auf Unterstützung angewiesen. So auch Maryama aus Äthiopien, die dringend Nahrung und Wasser für ihr Kind benötigt.\nOstafrika steckt inmitten einer verheerenden Hungerkrise. In Äthiopien, Kenia und Somalia haben 15 Millionen Menschen nicht genug zu essen! Aufgrund einer langen Dürre blieben Ernten aus. Das Vieh stirbt. Sauberes Wasser wird knapper und es besteht die Gefahr, dass sich durch verschmutztes Wasser übertragene Krankheiten ausbreiten. Der lang ersehnte Regen blieb in vielen Gebieten auch 2017 aus und die Dürre hält weiter an.\nDie Menschen in Ostafrika brauchen weiterhin unsere Unterstützung. Oxfam ist vor Ort und leistet akute Nothilfe. Wir stellen vor allem Trinkwasser sowie Nahrungsmittel bereit und unterstützen Familien finanziell, damit sie lebensnotwendige Dinge erwerben können. Seit Ausbruch der Krise haben wir in Äthiopien, Kenia und Somaliland, einer autonomen Region in Somalia, bereits 1,3 Millionen Menschen erreicht. Doch das ist nicht genug.


extrasolar-planets.com - Venus Express liefert erstes Bild vom Südpol der Venus\nHome | News | Venus Express liefert erstes Bild vom Südpol der Venus\nVenus Express liefert erstes Bild vom Südpol der Venus\n13 April, 2006 03:49:00 admin\nDie europäische Raumsonde Venus Express liefert ein erstes Bild des Südpols des Planeten Venus aus einer Distanz von 206.452 Kilometern, das die Strukturen und Details der Wolkenbänder zeigt.\nAufgenommen wurde das Falschfarben Bild am 12. April 2006, und damit nur einen Tag nachdem die Sonde in einer Umlaufbahn um den Planeten eingeschwenkt ist, von der Venus Monitoring Camera und VIRTIS (Visible and Infrared Thermal Imaging Spectrometer).\nDie Wissenschaftler sind dabei insbesondere durch den schwarzen Wirbel direkt über dem Südpol fasziniert. Dieser wurde zwar schon vorher erwartet aber bisher noch nicht bestätigt, da der Nordpol des Planeten eine vergleichbare Struktur besitzt.\n„Nur einen Tag nach unserer Ankunft, erfahren wie gerade die heiße, dynamische Umwelt der Venus“ sagt Dr. Hakan Svedhem, Venus Express Projektwissenschaftler. „Wir werden noch viel mehr sehen von einem unerreichten Level mit einer 100 Mal besseren Auflösung, wenn wir näher an die Venus herankommen.“\nDie Venus Express Sonde ist die erste europäische Sonde die den Schwesterplaneten der Erde erforscht und bisher ist es nur sowjetischen Raumfahrtingenieuren bei den Venera 13 und 14 Missionen gelungen eine Sonde durch die dichte Atmosphäre der Venus zu steuern und auf der 460 Grad Celsius heißen Oberfläche zu landen. Daher stammen auch die bisher einzigsten realen Bilder von der Oberfläche. Wobei es der amerikanischen Sonde Magellan allerdings gelungen ist, mit einem speziellen Radar, die Atmosphäre zu durchdringen und eine topografische Karte des Planeten zu erstellen.\nAuch wenn der Mars im größeren Fokus der Öffentlichkeit steht, ist doch die Venus der vergleichbarste Planet der Erde, da sowohl Größe als auch Masse mit dem unseres Planeten übereinstimmen und die Wissenschaftler sich sicher sind, dass die Venus einmal ein ähnliches Aussehen wie die Erde gehabt hat, warum dies heute nicht mehr so ist und stattdessen auf diesen Höllenplaneten ein sich selbst verstärkender Treibhauseffekt sein Unwesen treibt ist Grundlage zahlreicher Spekulationen.\nAuch über bakterielle Lebensformen auf der Venus wurde schon spekuliert, das sich eigentlich größere Mengen von Kohlenmonooxid in der Atmosphäre befinden müssten, doch stattdessen fanden die Forscher Schwefeldioxid und Schwefelwasserstoff. Dies ist insofern ungewöhnlich, als das beide Gase normalerweise miteinander reagieren. Und als man dann noch Carbonylsulfid-Vorkommen in der Atmosphäre nachgewiesen hat, kamen einige Astrobiologen auf die Idee von bakteriellem Leben, denn dieses Gas ist auf anorganische Weise dermaßen schwer herzustellen, dass es oft als sicheres Zeichen für biologische Aktivität gilt.


[CON-2075] Onlinestatus eines Artikels in mehreren Sprachen - CONTENIDO Forum\n[CON-2075] Onlinestatus eines Artikels in mehreren Sprachen\nBeitrag von procon » Di 27. Jan 2015, 21:43\nspeichere ich einen beliebigen, synchronisierten Artikel (v4.9.4) aus dem Reiter "Eigenschaften" heraus, wechselt bei jedem Speichern das Symbol für den Onlinestatus in den anderen Sprachen, in denen der Artikel ebenfalls vorhanden ist. D.h., obwohl ich z.B. am Onlinestatus der deutschen Artikelversion nichts ändere, geht der englische Artikel beim Speichern des deutschen plötzlich offline. Beim nächsten Speichern des deutschen Artikels geht der englische wieder online usw.\nDas ist natürlich besonders nervig, wenn man mit mehreren Sprachen arbeitet und das Veröffentlichungsdatum synchronisierter Artikel (in einer News-Übersicht) manuell setzen möchte. Habe gerade gefühlte 50 Versuche gebraucht, bis alle Sprachvarianten das richtige Datum hatten und auch tatsächlich online waren...\nRe: Bug: Onlinestatus eines Artikels in mehreren Sprachen\nBeitrag von frederic.schneider_4fb » Do 29. Jan 2015, 08:31\nich kann das Problem (leider) auf Anhieb nach mehreren Versuchen so nicht nachstellen. Du hast also einen deutschen Artikel, synchronierst ihn und sobald Du im deutschen Artikel die Eigenschaften bearbeitest, ändert sich automatisch der Online-Status der englischen Version?\nBeitrag von homtata » Do 29. Jan 2015, 09:32\nNur zum Abgleich: in meiner Testinstallation von 4.9.4 sehe ich diese ungewollte Interaktion auch nicht. Wenn ich den Startartikel #77, der in beiden Sprachen synchronisiert existiert (Demomandant), in einer der beiden Sprachen offline setze, dann beeinflusst das die andere Sprache NICHT. Der Artikel behält dort seine Eigenschaften...\nBeitrag von procon » Do 29. Jan 2015, 15:16\nDas ist ja mehr als seltsam... Sobald ich in meiner Version 4.9.4 einen synchronisierten Artikel im Reiter "Eigenschaften" speichere, togglet unten in der Ansicht für die synchronisierten Sprachfassungen das Online-/Offline-Icon bei jedem Speichervorgang. Habe mir das ja nicht eingebildet, immerhin hat es mich ne halbe Stunde Herumprobieren gekostet, bis alle Artikel den richtigen Status und das richtige Veröffentlichungsdatum hatten\nBeitrag von homtata » Do 29. Jan 2015, 16:33\nHahahaha, wir sind der Sache auf der Spur, und es ist sehr kurios:\n- Führst du die Änderungen in den Eigenschaften durch und klickst "ordnungsgemäß" unten auf den grünen Haken, verhält sich das System normal - die anderen Sprachen werden nicht beeinflusst.\n- Tippst du aber etwas z.B. ins Titel-Feld und haust auf die ENTER-Taste, DANN.... wird tatsächlich die Eigenschaft des synchronisierten Artikels umgestellt!\nDas scheint tatsächlich ein Bug zu sein....\nBeitrag von procon » Do 29. Jan 2015, 18:05\nAh, sehr gut - und ich dachte schon, ich wäre senil geworden.\nDen grünen Haken da unten drunter habe ich schon seeehr lange nicht mehr angeklickt, der kommt höchstens mal kurz in einer Schulung vor.\nBeitrag von frederic.schneider_4fb » Fr 30. Jan 2015, 11:58\nOhne es jetzt (ich bin gerade nicht im Büro) ausgetestet zu haben, aber vermutlich sorgt das Enter-Drücken für die Auslösung der vorgesehenen Synchronisationsfunktionalität der Eigenschaften-Seite in CONTENIDO. Wir schauen uns das noch einmal an!\nBeitrag von procon » Fr 30. Jan 2015, 15:39\nEine Ergänzung habe ich noch: Sehe gerade, dass im Eigenschaften-Reiter auch die Sprachen der anderen Mandanten zwecks Synchronisierung gelistet werden. Das sollte ja sicher nicht so sein, oder?\nAlternativ könnte man mal darüber nachdenken, ob nicht tatsächlich eine mandantenübergreifende Synchronisierung von Inhalten Sinn macht. Ich habe hier z.B. gerade den Fall, dass alle Inhalte aus dem einen Mandanten (Sprache 2: englisch) in einen neuen Mandanten (Sprache 3: englisch, aber eigenständige Domain, deshalb neuer Mandant) übernommen werden müssen, da der Kunde für die englische Sprachversion eine ganz andere Domain nutzt. Das geht momentan leider nur per stundenlangem Copy-Paste und mit optimalerweise zwei Bildschirmen und zwei Browsern.\nRe: [CON-2075] Onlinestatus eines Artikels in mehreren Sprac\nBeitrag von frederic.schneider_4fb » Do 5. Feb 2015, 09:45\nVielen Dank noch einmal für Eure Unterstützung. Ich konnte das Problem nun mit drei oder mehr Sprachen nachvollziehen. Es hängt in der Tat mit der dann eingeblendeten Synchronisations-Funktionalität zusammen. Dafür bitte ich bei Euch um Entschuldigung! Ich habe eben dafür ein Ticket angelegt und wir werden uns demnächst um eine Fehlerbehung kümmern\nBeitrag von procon » Fr 6. Feb 2015, 10:58\nAch, Fehler passieren halt. Super, dass ihr euch so schnell um die Behebung kümmert!


Juliette Bensch: August 2012\n100 und 1\nIch finde, es ist an der Zeit, mal eine kleine Bilanz zu ziehen. Dies ist nämlich sage und schreibe mein 100. Blogpost. Vor mehr als 1 Jahr habe ich mit diesem Spaß angefangen. Auch wenn sich mittlerweile immer größer werdende Pausen eingeschlichen haben, aufgehört habe ich nicht und werde ich alle Wahrscheinlichkeit auch nicht (auch wenn die Pausen wieder nicht zu vermeiden sein werden).\nIch möchte diesen Post auch nutzen um euch reinen Wein einzuschenken. Mimi, mein Mimöschen, ist nicht wiederauferstanden. Ich habe keinen grünen Daumen. Oder Mimi hat sich doch etwas sehr mimosenhaft gegeben. Ich hatte eine Weile mit dem Gedanken gespielt eine Mimi 2.0 zu ziehen, aber ich lass es wohl besser gleich sein. Ich hoffe nur, das ist kein schlechtes Omen für diesen Blog. Eigentlich müsste er zeitgleich mit Mimi verbuddelt werden (denn Mimi war ja das Maskottchen des Blogs). Aber ich brings nicht übers Herz. Was meint ihr denn, tut das Not oder kann ich diesen Blog ruhigen Gewissens weiterführen?\nUnd wenn ja, würde mich anlässlich dieses kleinen Jubiläums ja mal interessieren, was ihr an diesem Blog besonders wertschätzt…oder anders gefragt, was ihr euch für die Zukunft mal wünschen würdet. Ich geb da jetzt gar nichts vor, sondern lass mich überraschen. Oder auch nicht und mach weiter wie bisher J.\nEingestellt von Juliette Bensch um 11:18 Kommentare: Links zu diesem Post\nMarie-Claire tat was Skandalöses\nIm Sinn stand ihr dabei nichts Böses.\nHat sich selbst aus Facebook entfernt,\nDenn sie hat aus ihren Fehlern gelernt.\nStattdessen belebt sie eine alte Mode\nEntweckt das Poesie-Album der Schlafperiode\nDas Problem dabei war klein:\nKeiner schrieb sich ein.\nEingestellt von Juliette Bensch um 08:47 Keine Kommentare: Links zu diesem Post\nLabels: Alltagsrevoluzzer, Humorgedicht\nSchüchternes Mädchen trifft knallharte Butch\nEs gibt Bücher, die es schaffen, eine ganz explizite Stimmung zu transportieren. Dazu gehört für mich „Shy Girl“ von Elizabeth Stark.\nSobald man auch nur wenige Sätze gelesen hat, ist man von Melancholia ergriffen. Die rührt von dem dauerhaften Leben in der Vergangenheit her. Es ist Alta, die coole Bodypiercerin aus San Francisco, in der Szene bekannt wie ein bunter Hund (nicht zuletzt wegen ihrer sexuellen Abenteuer), die immer wieder in Erinnerungen schwelgt. Denn obwohl ihr Leben eigentlich erfüllt ist, hängt sie den Zeiten nach, in denen sie mit Shy glücklich war. Shy (die eigentlich Sasha heißt) war die Tochter der Nachbarin. Sie war zwei Jahre älter und freundete sich schnell mit Alta an. Bald war es Alta, die sich reifer fühlte. Sie wusste als Erste über ihre Gefühle für Shy, aber auch Shy spürte die Anziehungskraft, die bald über Freundschaft hinausging. Diese Erinnerungen wirken auf den Leser oft nicht wie ein literarisches Mittel sondern so wie Erinnerungen im realen Leben sind; nämlich viel mehr als nur Erlebtes; etwas, das einen bis ins Mark geprägt hat.\nAltas Erinnerungen werden stärker denn je hervorgerufen, als sie die Nachricht erhält, dass Shys Mutter wegen einem Schlaganfall im Krankenhaus liegt. Die etwas eigenwillige Mrs. Mallon hat Alta damals bei sich aufgenommen, als diese mit ihrer eigenen Mutter zunehmend Probleme hatte. Mrs. Mallon ist daher viel mehr als nur eine Nachbarin. Sie ist der Rettungsanker, der Alta zwar auch mehr als genug Rätsel aufgegeben hat, aber den sie auch uneingeschränkt wertschätzt, weil sie von ihr immer so akzeptiert wurde, wie sie war.\nSeit etlichen Jahren hatte Alta keinen Kontakt mehr zu Shy und wüsste auch gar nicht, wie sie sie erreichen sollte. Der Zufall will es, dass sie mit der Wiederwahltaste von Mrs. Mallons Telefon Erfolg hat. Shy sträubt sich erst, aber willigt schließlich ein, sich von Seattle auf den Weg zu machen. Sie hat ihre Mutter nicht mehr gesehen, seit sie nach der Schule fortgezogen ist und ihren eigenen Weg gegangen ist. Und jetzt hängt das Leben ihrer Mutter in der Schwebe.\nAls Alta Shy vom Flughafen abholt, wartet die erste Überraschung auf Alta. Es ist nicht die letzte, die das Buch bereithält und je mehr Alta in der eigenen Vergangenheit gräbt, desto mehr Wahrheiten kommen ans Tageslicht – nicht immer zur Freude aller Beteiligten.\nWas die optische Aufmachung angeht, so setzt Orlanda für das Cover auf eine Fotografie der bekannten Fotografin Anja Müller. Ich finde sie auch sehr ansprechend, aber leider decken die Frauen sich nicht mit dem Bild in meinem Kopf, das ich mir im Laufe des Lesens von Shy und Alta machte. Das tut dem Buch jedoch keinen Abbruch. Der Amerikanerin Elizabeth Stark ist mit „Shy Girl“ ein toller Roman gelungen, auf dessen Nachfolger wir weiterhin gespannt sein können („Shy Girl“ erschien 2002; in der Information zur Autorin stand, dass sie an einem nächsten Roman arbeitet).\nLieblingszitat: „"Aber Neugier ist auch eine Art Wissen, ein Wissen, dass es etwas zu wissen gibt." (S. 141)\nFazit: Atmosphärisch, berührend, unvergesslich.\nGeeignet für: Melancholische Wanderungen in die Vergangenheit.\nEingestellt von Juliette Bensch um 16:17 Keine Kommentare: Links zu diesem Post\nLabels: lesbisch, Rezension


Thomas Gordon: „Manager Konferenz. Effektives Führungstraining“ - www.Falko-Graf.de\n„Manager Konferenz. Effektives Führungstraining“\nEgal ob Vorgesetzter, Manager, Lehrer, Elternteil einerseits oder Untergebener, Mitarbeiter, Schüler, Kind andererseits. Die Inhalte von Gordons Klassiker „Managerkonferenz. Effektives Führungstraining“ sind seit den 70er Jahren ein Muss für jeden, der mit Menschen umgeht.\nIm Gegensatz zu älterer Führungsliteratur – den Begriff „Leadership“ gibt es in der Literatur seit ca. 1800 – geht Gordon nicht von einer angeborenen Fähigkeiten zum Führen aus. Führer werden nicht als solche geboren, sondern zu solchen gemacht. Wenn die Gene nicht für die Führungseffizienz verantwortlich sind, was dann? Offenbar ist es das Verhalten. Innerhalb des Verhaltens von Führungskräften muss es folglich universelle Techniken und Methoden geben, die für Effizienz zuträglich sind. Welche Methoden und Techniken sind dies? Oder, anders gefragt, Wie wird man ein effektiver Führer?\nAntworten auf diese Frage bietet Thomas Gordons „Managerkonferenz. Effektives Führungstraining“. Das Buch vermittelt brauchbare, praxisnahe Methoden und Techniken um die Führungseffizienz zu steigern. Gordon betont, dass es aber nicht nur darum geht die Techniken zu verstehen, sondern darum, sie täglich anzuwenden. Die Beantwortung der Frage läuft in zwei Schritten ab:\nDer amerikanische Arzt und Psychologe\nWann ist eine Führungskraft effektiv?\nUnter Berufung auf die Erkenntnisse von Abraham Maslow (Theorie der hierarchischen Bedürfnisse) und Frederick Herzberg (Motivationstheorie) stellt Gordon die folgende simple, aber bedeutsame Theorie auf:\nEine Führungskraft muss drei Bedürfnisse erfüllen:\n1. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter (denn nur dann folgen sie der Führungskraft und helfen so, die restlichen Bedürfnisse zu befriedigen)\n2. Die Bedürfnisse der Organisation und der Vorgesetzten (denn sonst wird die Führungskraft nicht lange Führungskraft bleiben)\n3. Die eigenen Bedürfnisse der Führungskraft\nNatürlich können nicht alle Bedürfnisse aller immer erfüllt werden. Dennoch erzeugt eine effektive Führungskraft einen Gleichgewichtszustand, in dem alle drei Bedürfnisse aus Sicht der Bedürftigen zur Genüge abgedeckt sind. Nur in dem Zustand in dem eine Führungskraft alle drei Bedürfnisse weitgehend erfüllt, kann sie dauerhaft effektiv sein.\nDie Führungskraft lebt also letztendlich von der Hoffnung der Mitarbeiter darauf, dass durch sie ihre Bedürfnisse befriedigt werden. Interessant ist deswegen die Reihenfolge a-b-c. Zuerst kommen die Mitarbeiter, zuletzt die Führungskraft. Geben ist eben seliger denn Nehmen.\nWas trägt zu einem solchen Zustand bei?\nZunächst ist wichtig für die Führungskraft, Führung NICHT als den Einsatz von Macht zur Durchsetzung von Zielen zu sehen. Das bedeutet: Kindererziehung OHNE Schläge, Mitarbeiterführung OHNE latente Entlassungsdrohung, Schüler zu führen, OHNE das Drohpotential der Zeugnisnote. Benötigt wird vielmehr die tägliche Interaktion zwischen Führern und Untergebenen. Nur so kann die Führungskraft den Zustand herstellen in dem alle glauben, ihre Bedürfnisse werden erfüllt.\nGordon schlägt Führungskräften folgende Methoden und Techniken in der Interaktion vor:\n4. Die periodische Planungskonferenz\nAktives Zuhören ist eine Technik, die den Untergebenen hilft, ihre Probleme selbst zu lösen. Als Führungskraft ist es nicht immer ratsam Lösungsvorschläge machen. Selbst wenn die Vorschläge gut sind, werden sie tendenziell weniger akzeptiert, als Lösungsvorschläge, die von Mitarbeitern selbst entwickelt werden. Deswegen empfiehlt Gordon, durch geeignetes Nachfragen in der alltäglichen Praxis den Mitarbeiter selbst auf die Lösung kommen zu lassen.\nPersönliche Eindrücke, empfiehlt Gordon, sollten in Form einer Ich-Botschaft mit den Komponenten Verhalten, Gefühl(e) und Wirkung(en) formuliert sein, also z. B.\nVerhalten: „Ich habe beobachtet, dass Sie in letzter Zeit häufiger zu spät kommen…“\nGefühl: „…, das beunruhigt mich“, ...\nWirkung: „… denn so setzen Sie sich und diejenigen, die auf Sie warten unter Stress“\nKonflikte / Interessensdifferenzen zwischen Mitarbeitern sollten so gelöst werden, dass das Ergebnis für alle Beteiligten von Nutzen ist. Gordon sieht hier sechs Schritte zur Lösung von Problemen.\n1. Problem erkennen und definieren\n2. Alternative Lösungen entwickeln\n3. Alternative Lösungen bewerten\n5. Entscheidung durchführen\n6. Lösung bewerten\nSo wird aus Konflikt Kooperation. Nicht der Kollege ist der Gegner, sondern das Problem gilt es zu besiegen.\nDie periodische Planungskonferenz\nDie Effektivität einer Führungskraft steht und fällt damit, ob sie es schafft den Mitarbeitern die Produktivitätserwartungen der Organisation plausibel zu machen. Deswegen kommen Führer nicht ohne ein funktionierendes System der Bewertung der Arbeitsleistung aus, wenn sie die Produktivitätsziele der Organisation erreichen wollen. Im Jahre 1977 war die Idee, eine regelmäßige Leistungsbewertung von Mitarbeitern vorzunehmen etwas revolutionär Neues. Bei Gordon nennt sich dieses Konzept periodische Planungskonferenz, heut zu Tage spricht man eher von Zielvereinbarungsgesprächen und Management by Objectives.\nAlle Methoden scheinen universal der Effektivität von Führungskräften zuträglich zu sein. Natürlich sind Methoden immer abhängig von dem Umfeld in dem sie angewandt werden. Deswegen können die obigen Methoden in unterschiedlichen Unternehmen unterschiedlich praktikabel sein.\nZum Schluss stellt Gordon vier Fragen, die eigentlich an den Anfang gehört hätten und die Grundlage von Führung sind:\n1. Was für ein Mensch wollen Sie sein?\n2. Was für Beziehungen wollen Sie?\n3. Was für eine Organisation wollen Sie?\n4. Was für eine Gesellschaft wollen Sie?\nMein Tipp: Stellen Sie Sich als Führungskraft diese Fragen und lesen Sie Thomas Gordons „Managerkonferenz. Effektives Führungstraining“.\nSo lösen Sie die lästigen Karrierebremsen\nErfolgreich verbessern & Probleme dauerhaft lösen —Das Ishikawa-Diagramm\nStep by Step-Mit Kontinuität und Gleichmäßigkeit zum Erfolg\nZiele setzen und erreichen (Hörbuch)


HIM3-69 – Suche Jesus-Comes\nHauptseite Himmelsgaben Band 3 HIM3-69 ← Eintrag →\nNur Mein Lohn dauert ewig! – 10. Februar 1845, Greifenburg.\n--. An Julie Martha H. zum Namenstag.\n1. Also magst du reden zu der, um die du zu Mir kamst: Man sagt in der Welt: Leiern ist besser als Feiern. Doch also soll es nicht bei Mir sein; denn bei Mir gilt das eine so wenig wie das andere.\n2. Das Himmelreich leidet allzeit Gewalt; die es nicht mit Gewalt an sich reissen, die werden es nicht besitzen! Darum nützt da das Leiern so wenig wie das gänzliche Feiern. Der aber leiert um Mein Reich, der da im weltlichen Eifer für Mich nur so viel tut, dass er Meiner gerade nicht ganz vergisst und Mich neben der Welt mitziehen will, – wenn er aber Meiner in Weltgeschäften oft ganz vergisst, der ist es, der da feiert!\n3. Ich aber bin nicht, dass Ich dem Leirer wie dem Feirer Mein Reich auf den Rücken nachwürfe; sondern wer Mein Reich, welches da ist das ewige Leben, besitzen will, der muss es ohne Leiern und Feiern vollernstlich angehen. Sonst wird er auch den Lohn der Leirer und Feirer überkommen, der gleich sein wird der Ernte dessen, der den Samen am Wege, auf Steine und unter die Dornen gesät hatte.\n4. Also magst du deiner Freundin dieses bekanntgeben und sagen, dass das Mein einiger und ewiger Wunsch und Wille ist, dass sie sich auch samt ihren Geschwistern nicht an das Leiern und noch weniger an das Feiern wenden solle; denn aller Welt Sold ist gering und dauert kurz, nur Mein Lohn dauert ewig!\n5. Was aber hast du, so du den ganzen Tag hindurch der Welt um einige Groschen gedient hast? Ich sage dir, der nächste Tag wird sie dir wieder nehmen, und das so fort bis ans Ende deines Erdenlebens – und am letzten Abschiedstage von der Welt aber wirst du blanker dastehen als eine Bethausmaus! Was dann mit dir? –\n6. Darum sammle dir vielmehr Schätze, die weder der Rost noch die Motten zerstören und die Erdentage nicht verzehren, so wirst du am Tage des Abschiedes, am Tage der Auferstehung einen reichen Schatz in Meinem Reiche finden für ewig amen! Das sagt der Herr, der Wahrhaftige für ewig amen, amen, amen. – –


Ohne Auto mobil in Stadt und Umland | OV Barmstedt & Umland\nStartseite ⟩ Fraktion ⟩ Ohne Auto mobil in Stadt und Umland\nZurzeit muss man schon sehr nah am Bahnhof wohnen, um in Barmstedt und Umgebung mobil zu sein – vor allem, wenn das Ziel mit dem Fahrrad nicht erreichbar ist oder jemand aus den verschiedensten Gründen nicht mit dem Fahrrad unterwegs sein kann.\nWas gibt es daher an Bus-Möglichkeiten?\nVor allem gibt es Schulbusse, die tagsüber zu bestimmten Zeiten und in der Schulzeit unterwegs sind. Dann ist es auch möglich, mal eben nach Quickborn oder von Hörnerkirchen nach Barmstedt zum Arzt zu fahren – wenn frau/mann mit den Schulkindern wieder zurück fahren kann.\nAußerhalb der Schulbusfahrzeiten gibt es bei einigen Linien die Möglichkeit, den Bus per Telefon zu bestellen. Das weiß aber fast niemand und es ist ziemlich kompliziert, sich durch die Fahrtzeiten-Tabellen zu arbeiten. Dann lieber weiter mit dem Auto, oder zu Hause bleiben.\nFür uns ist das keine Alternative!\nUnsere Vision ist schon seit längerem: Als Ergänzung zu den bestehenden Linien eine Möglichkeit zu schaffen, zwischen Barmstedt-Bahnhof und den Umlandbahnhöfen Wrist und Daunhof flexibel ein- und aussteigen zu können – und zwar von morgens bis spätabends.\nAn dieser Vision haben wir Grünen bei der Bus AG Barmstedt, die aus den politischen Ausschüssen gegründet wurde, mitgearbeitet. Zum Glück konnte auf unser Bestreben hin Herr Mozer, der Verantwortliche für die Erarbeitung des neuen Verkehrskonzeptes im Kreis Pinneberg, gewonnen werden, in dieser Bus AG mitzuarbeiten.\nWir sind also ganz nah dran. Wenn alles klappt, kommt im nächsten Jahr ein Kleinbus (8-Sitzer), der behindertengerecht ist (oder aufgrund der geltenden Bestimmungen wird), mit dem normalen Busticket bezahlt wird und auch Haltestellen abfährt, die bisher nicht bedient wurden. Und das alles stündlich und über eine einzige Telefonnummer abrufbar.\nSchön, dass inzwischen parteiübergreifend an klimaschützenden Mobilitätskonzepten gearbeitet werden kann!


Jugendwerk Rietberg expandiert ins Delbrücker Land – Blatt der Stadt\nRubrik / Rietberg 29. November 2018 11:21 Uhr 30. November 2018 09:35 Uhr\nJugendwerk Rietberg expandiert ins Delbrücker Land\nEhemaliges Hotel wird zu einem Wohnhaus umgebaut und bietet bald Platz für 15 Jugendliche\nRietberg/Delbrück (mad). Bislang bot das Jugendwerk Rietberg Wohnunterkünfte für junge Menschen mit Betreuungsbedarf in Neuenkirchen an. Doch dort „platzen“ die Unterbringungsmöglichkeiten aus allen Nähten, so Tobias Heimann. Der pädagogische Leiter beim Jugendwerk Rietberg (JWR) freut sich daher umso mehr, dass jüngst in Delbrück das ehemalige Hotelgebäude „Zum Wiesengrund“ erworben werden konnte. Hier sollen demnächst etwa 15 Jugendliche einziehen, die aus unterschiedlichen Gründen nicht mehr in ihrem Elternhaus wohnen\nDas neue Wohnhaus bietet Platz für 15 Jugendliche\nkönnen. In der Regel stellt das Jugendamt den Bedarf fest und sucht nach einem geeigneten Wohnplatz. „Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, diese Jugendlichen zu begleiten und sie auf ein selbständiges Leben vorzubereiten“, sagt Heimann. Das ehemalige Hotelgebäude ermöglicht auf rund 700 Quadratmetern Wohnfläche eine Einteilung in 2er- oder 4er-Gruppen und eine 6er-WG. Jeder Bereich verfügt über einen eigenen Aufenthaltsraum. Zudem können die Jugendlichen in der großen Küche im Erdgeschoss gemeinsam kochen und essen. Außerdem wird der große Saal umgebaut zu einer Art Jugendtreff. „Dort können noch ein Kickertisch oder ein Billardtisch hin. Und wir möchten eine kleine Werkstatt einrichten“, erklärt Bereichsleiter André Kriemann. Durch das Leben in der WG sollen die Jugendlichen lernen, sich um ihre Bereiche zu kümmern: Wäsche waschen, putzen, aufräumen, einkaufen gehen – all das, was zum richtigen Leben gehört. Vor Ort natürlich in der Anfangszeit mit der Unterstützung der Pädagogen vom JWR. Die Betreuer und Ansprechpartner sind rund um die Uhr vertreten. „Schritt für Schritt soll es so auf den Weg in die Selbständigkeit gehen“, sagt Kriemann. Durch Kontakte zu hiesigen Handwerksbetrieben soll der Schritt in die Berufstätigkeit geebnet werden.\nDas riesige Außengelände an der Straße Hellenkamp bietet mit großen Rasenflächen, gemütlichen Ecken zum Sitzen, einer großen Grillecke sowie einer kleinen Kota reichlich Möglichkeiten, um sich mit anderen zusammenzusetzen oder sich auch mal alleine zurückzuziehen. „Mit diesem Grundstück haben wir mehr als Glück“, sagt Heimann. 9.500 Quadratmeter stehen zur Verfügung, die künftig gemeinsam mit den Jugendlichen gestaltet werden sollen.\nDas JWR ist über seinen Träger „Jugendhilfe im Erzbistum Paderborn gGmbH“ an den Caritasverband angeschlossen. Es agiert als eine heilpädagogisch-therapeutische Einrichtung der Jugendhilfe.\nDas Außengelände bietet viele Möglichkeiten für gesellige Runden oder aber auch um sich alleine zurückzuziehen.\nEine großzügige Küche mit angrenzendem Esszimmer bietet allen künftigen Bewohnern reichlich Platz.


'Reitstunde für den Weihnachtsmann' von poet\nBezieht sich auf die BDSM-Geschichte 'Reitstunde für den Weihnachtsmann'.\nKinder sind neugierig. Insbesondere vor Weihnachten und vor allem dann, wenn sie ein Versteck gefunden zu haben meinen. Und plötzlich kann eine leidenschaftliche Neigung sogar die Geschenkeplanung für die lieben Kleinen empfindlich stören.\nDie BDSM-Geschichte lesen: Reitstunde für den Weihnachtsmann von poet\n17.12.2010 um 00:16 Uhr\nDieser Thread ist ausschließlich für Kommentare zu einer Geschichte im Adventskalender.\nDort muss sie aber erst gefunden werden...\n17.12.2010 um 00:21 Uhr\nich hab laut gelacht und das obwohl ich vor 5 min dachte, ich fall gleich vom sessel vor müdigkeit\neinfach toll erheiternd\nsein erschrecken genial\nund ihr kindermund hihihhi\nich geh jetzt mit breitem grinsen ins bett\n17.12.2010 um 00:29 Uhr\nIch hab' mich gleich an di eGeschichte einer Freundin erinnert- als ihre Tochter mit dem schönen, fast neuen Halsband ins Wohnzimmer kam und sagte: "Aber Mama, wir haben doch gar keinen Hund.........."\nSicher gut,dass wir oft nicht wissen, was die Kinder schon so entdeckt haben zuhause.\n17.12.2010 um 09:37 Uhr\nKlasse Idee - und so realitätsnah ...\n17.12.2010 um 11:41 Uhr\nNicht mehr einbekommen vor Lachen\n17.12.2010 um 12:58 Uhr\nAuch wenns zum todlachen ist, wünscht man sich doch, nie selbst in so eine brenzlige Situation zu kommen.\nDie Schattenzeilen überraschen doch immer wieder aufs Neue! Danke für dieses herzhafte Lachen, welches diese Geschichte mit sich gebracht hat.\n17.12.2010 um 23:35 Uhr\nJa, ja, ich weiß schon, warum unser "Giftschrank" immer gut verschlossen ist .. *grins* .. dabei wuseln bei uns gar keine kleinen Geister herum\n23.12.2010 um 19:04 Uhr\neine herrliche Geschichte, die mich an mein inzwischen erwachsenes Patenkind erinnert, das bei uns zu Besuch war. Sie war damals noch im sehr jugendlichen Alter und daher morgens früher wach als wir. Sie kam also in unser Zimmer und fand diese schön eingepackten Nützlichkeiten zur Verhütung auf dem Nachtisch. Ganz unschuldig fragte sie, ob sie denn auch ein Bonbon haben dürfte....\n26.12.2010 um 13:56 Uhr\n27.12.2010 um 20:26 Uhr\n... die Idee ist nicht schlecht!


Nach Monaten harter Arbeit freuen wir uns, Ihnen unsere neue App für iOS und Android vorstellen zu können – DesignSpark Toolbox. Die DesignSpark Toolbox-App kann kostenlos heruntergeladen werden und bietet einen zentralen Zugang zu gemeinsamen Elektronik-Referenzmaterialien sowie Berechnungs- und Konvertierungstools in einem einfach zu bedienenden Format für Elektronikentwickler, Tüftler und Studenten.\nDie App wurde in Zusammenarbeit mit Marcus Roskosch entwickelt, dem Schöpfer einer Reihe von sehr erfolgreichen Apps für Ingenieure. Sie ersetzt die RS Toolbox-App.\nDie App ist ein Muss für Ingenieure, Studenten und Tüftler rund um den Globus und ist in 17 Sprachen verfügbar. Auf Sie warten mehr als 25 kostenfreie Ingenieurs-Tools und -Rechner.\nDie Nutzer können über die App auch auf viele DesignSpark-Community-Funktionen zugreifen und haben so Zugang zu Tausenden Mitglieder-Beiträgen und -Projekten. Von Arduino über Raspberry Pi bis hin zu IoT und Blockchain ist alles vorhanden.\nIm „Make“-Bereich behalten Sie unterwegs den perfekten Überblick über Projekte und können in verschiedenen Bereichen Website-Links, Bilder, technische Dokumente und vieles mehr speichern. Es gibt sogar Zugang zum neuen DesignSpark Marketplace, wo Tüftler und Start-ups Kreationen kaufen und verkaufen können.\nDie App unterstützt Sie bei Designs, Materiallisten, Beschaffung und Lagerhaltung. Neben den üblichen Berechnungstools und Bauteil-Vergleichstabellen, können Sie auch Produkte suchen, Barcodes scannen, Referenzmaterialien und 3D-Modelle einsehen und vieles mehr.\nWir haben die Rückmeldungen von Mitgliedern zu unserer vorherigen App und insbesondere den Wunsch nach einer Android-Version und verbesserter Funktionalität berücksichtigt. Wir freuen uns, dass wir Ihnen heute beides bieten können.\nWir sind auch stolz darauf, Ihnen versichern zu können, dass die DesignSpark Toolbox-App, genau wie unsereDesign-Software, zur Unterstützung unserer Gemeinschaft immer kostenfrei bleiben und für noch mehr Funktionalität regelmäßig aktualisiert werden wird. Teilen Sie uns bitte Ihre Meinung im Kommentaren-Abschnitt unten mit.\nMicrosoft Store (Windows): JETZT HERUNTERLADEN\nDie App bietet eine umfangreiche Liste von Tools, die als Symbole auf dem Hauptbildschirm gruppiert sind. Darunter sind technische Taschenrechner, Konverter und Referenztabellen.\nVergleichstabellen (IP-Schutzarten, Kabelfarben, Drehmomentumwandlung usw.)\nNTElectronics UK verwendet CAD-Tools von DesignSpark\nDass Kinder erfinderisch sind, wissen wir alle. Als Erwachsene lassen wir uns oft von den Hindernissen einer neuen Idee abschrecken und verstecken uns hinter Ausreden, warum etwas nicht möglich ist oder sogar hinter dem Klassiker:\nIIoT haucht veralteten Anlagen bei Nestlé neues Leben ein\nErinnern Sie sich noch an Calum Finn, den Gewinner des kürzlich verliehenen EW BrightSparks Design Engineer of Tomorrow Awards? Wir haben versprochen, Sie über Calum auf dem Laufenden zu halten und mehr über sein preisgekröntes Mechatronikprojekt in


Smartwatch-Pionier Pebble offenbar vor Verkauf an Fitbit\nPebble-Manager Benjamin Bryant mit der Smartwatch Pebble Time 2.\nPebble hatte 2012 mit einer Crowdfunding-Kampagne für Aufsehen gesorgt, bei der das Start-up Geld von Nutzern für seine erste Uhr sammelte. Es kamen 10,2 Millionen Dollar zusammen - der damalige Rekord für die Finanzierungsplattform Kickstarter.\nWearables für Manager\nDie „B55 Connected“ ist die erste Smartwatch aus dem Hause Breitling und stellt das Handy in den Dienst der Uhr. Titan-Gehäuse, Carbon-Beschichtung, digitales und analoges Ziffernblatt gleichzeitig: der klassische Fliegerchronograf ist in der Zeitzone der Wearables gelandet. Über eine App lassen sich unter anderem Uhrzeit und Alarm einstellen, aber auch Abflug- und Landezeiten auf die Uhr laden.\nPreis: ab 6.119 Euro\nErschwinglicher Luxus: Die Horological Smartwatch von Frédérique Constant aus Genf. Auch dieser intelligente Zeitmesser sieht zunächst aus wie eine klassische Uhr – ist aber eine Synthese aus Hightech-Innovation und traditioneller Schweizer Uhrmacherkunst. So ermöglicht die Uhr beispielsweise mit ihren Sensoren Aktivitäts- und Schlaftracking und erinnert über eine App daran, am Tag mindestens 10.000 Schritte zu machen. Auch der Kalorienverbrauch wird in der App angezeigt, während die eigentliche Uhr ihren klassischen Look bewahrt.\nPreis: In Stahl ab 850 Euro, in Roségold 1125 Euro\nFalls Sie nicht ganz so tief in die Tasche greifen möchten: Auch die französische Technologiefirma Withings setzt bei der „Activité Pop“ High Tech auf klassisches Design. Die Fitness-Uhr misst Schritte und Bewegungen, verbrannte Kalorien und auch das Schlafmuster ihres Trägers. Übertragen werden die Daten via Bluetooth auf die dazugehörige Gesundheits-App, die es sowohl für iOS- als auch für Android-Geräte gibt.\nSchritte zählen mit Stil: Ob im Abendkleid oder im Anzug – der Vívomove von Garmin sieht man auf den ersten Blick gar nicht an, dass es hier um einen smarten Tracker handelt, der den ganzen Tag lang Fitnessdaten aufzeichnet. Die elegante Uhr speichert die Schrittanzahl, überwacht den Schlaf und synchronisiert die Daten mit der dazugehörigen Smartphone-App Garmin Connect. Pluspunkt: Mit einer extra langen Batterielaufzeit von bis zu einem Jahr entfällt das allabendliche Aufladen.\nLaufen, Schwimmen, Radfahren, Triathlon, Klettern, Bergsteigen, Skifahren, Indoor, Wandern und und und – die neue „Fenix 3 HR“ aus dem Hause Garmin eignet sich für alles und kann sogar stilsicher zum Nadelstreifenanzug getragen werden. Via WLAN lädt die Uhr automatisch Updates herunter und synchronisiert Aktivitäten, Trainingspläne und persönliche Fortschritte mit der Trainingsplattform Garmin Connect. In Kombination mit einem per Bluetooth gekoppelten Smartphone zeigt die Uhr ihr volles Potential und wird zur intelligenten Smartwatch. Dann informiert sie unter anderem über eingehende Kurznachrichten, Emails und Anrufe. Zusätzlich bietet Garmin seit 2016 eine Technologie zur Herzfrequenz-Messung am Handgelenk.\nSich stilvoll fit halten, das funktioniert auch mit der neuen Smartwatch von Fitbit, die ebenfalls auf der auf der Rückseite LED zur Messung der Herzfrequenz besitzt. Erst im Januar wurde die intelligente Blaze auf der CES in Las Vegas präsentiert, deren Armbänder sich wechseln lassen wie das tägliche Paar frische Socken. Fitbit, Marktführer bei Activity Trackern, hat in der Blaze nicht nur GPS integriert, sondern auch ein motivierendes Übungsprogramm. Lesen Sie hier einen ausführlichen Test der Smartwatch.\nEdelstahlgehäuse, Saphirglas, Leder- oder edles Gliederarmband: Huawai bietet mit seiner Smartwatch im klassischen Uhren-Design Schlaftracker, Schrittzähler, Distanz- und Activitytracker in einem. Außerdem an Bord: Kompatibel ist die Uhr mit allen Smartphones mit Android ab 4.3 und iOS ab 8.2.\nPreis: Etwa 290 Euro für das Basismodell, das "Elite"-Modell in Gold kostet 600 Euro.


Katrin`s Bastelreich: WOW...\n... ich habe von der lieben Nicole diesen tollen Award bekommen. Ich möchte mich auf diesem Wege ganz herzlich bei Dir bedanken, liebe Nicole. Ich habe mich riesig gefreut darüber!!!\nSieben Dinge die Ihr noch nicht von mir wisst:\n1. Ich habe 3 Tattoos\n2. Ich bin eine große Leseratte und liebe Vampierbücher\n3. Ich kann null nähen und würde es gerne können\n4. Ich esse kein Fleisch\n5. Winter ist für mich was ganz fieses\n6. Ich laufe meist ohne Socken und Schuhe in der Wohnung herum\n7. Ich singe unter der Dusche und zwar schrecklich schief :)\nIch gebe diesen Award weiter an\nIch hoffe Ihr freut Euch über den Award ebenso wie ich es getan habe!\nEingestellt von Katrin um 23:01\nScrappi 3. Februar 2010 um 00:00\nich fühle mich sehr geehrt und freue mich über den Award. Ich werde ihn mir in den nächsten Tagen kopieren, wenn die sieben Sachen mir eingefallen sind.\njopa 3. Februar 2010 um 08:32\nbin ganz neugierig auf deinen blog gehüpft und war dann mehr als platt!! Vielen lieben Dank dir für dein Geschenk - ich hab mich darüber sehr gefreut!!\nAlex 3. Februar 2010 um 09:01\nDanke für den lieben Award - ich werde ihn heute in meinem Post aufnehmen. Ich freu mich das dir mein Blog gefällt!\nBitte sei nicht böse wenn ich nicht den Award Regeln folge, aber ich will nix persönliches dort erzählen und es gibt sooooo viele schöne Blogs das ich mich nicht für 7 entscheiden könnte!\nDeine Robo-Valentiskarte is im übrigen ein Hammer! Gefällt mir supergut!\nMarina 3. Februar 2010 um 13:11\nDu machst aber auch schöne Sachen und ich komme immer wieder gerne her.\nTilda mit Fadengrafik\nTinkerbell ist verliebt...\nISB-Challenge #19 Tatübox


Den Webseiten-Relaunch richtig planen | Marketing-BÖRSE\nPhil Poosch | 11.05.2022\nDen Webseiten-Relaunch richtig planen © Freepik / fahpraweena\nEin Webseiten-Relaunch ist manchmal unumgänglich, um eine Webseite auf den neuesten Stand zu bringen. Viele Unternehmen kennen die Vorteile, die damit einhergehen, unterschätzen jedoch gerne einen wichtigen Faktor: Die SEO-Optimierung der neuen Seite. Unternehmer, die diesen Aspekt außer Acht lassen, vergessen, dass ein Relaunch durchaus auch einige Risiken birgt.\nFolgen können zum Beispiel merklich schlechtere Positionen bei Google sein. In der Folge seien aufwändige Anpassungen vonnöten. Deutlich effizienter sei es, bereits im Vorfeld auf eine gründliche Planung zu achten.\n1. Bestehende Potenziale\n"Never change a running system" – so lautet ein bekanntes englisches Sprichwort. Ein Aspekt, der leider von vielen Unternehmen außer Acht gelassen wird, wenn es um den Webseiten-Relaunch geht. Unternehmer empfinden einen gewissen Besucherstrom als normal – und vergessen, dass es sich dabei um das Ergebnis langjähriger SEO-Bemühungen handelt. Damit die Webseite nicht plötzlich weniger Traffic erhält, gilt es, vorhandene Rankings umfassend zu berücksichtigen. Keinesfalls sollten Inhalte mit hohen Rankings unüberlegt verworfen werden. Ein genauer Blick in die Analysedaten schafft Klarheit, ehe es an die weitere Planung geht.\nDamit Nutzer Inhalte finden, die schon einmal bereitgestellt wurden, sollten vor dem Relaunch unbedingt die Weiterleitungen definiert werden. Nur so werden alle URLs, die sich ändern, auf Dauer korrekt weitergeleitet. So gehen wichtige Rankings nicht in den Suchergebnissen verloren. Google muss Bescheid wissen, wo eine alte Webseite hinführt, um Besucher künftig auf die neue Webseite weiterleiten zu können. Das geschieht typischerweise über 301- oder 303-Weiterleitungen, die Google das Signal geben, das bisherige Ranking auf die neue URL zu übertragen. 302-Weiterleitungen sind dagegen zu vermeiden, weil sie nur temporär gelten.\n3. Vorhandenes Wissen\nDem Kunden mit Content einen entscheidenden Mehrwert zu liefern, ist eine der SEO-Königsdisziplinen. Am besten überlegen Unternehmer von Anfang an logisch, wen sie mit ihrer Webseite erreichen möchten. Vorhandenes Wissen aus Vertrieb, Vermarktung und Verkauf spielt dabei eine wichtige Rolle. Auf dieser Grundlage können die Inhalte für den Relaunch optimal aufbereitet werden.\nUm später Probleme zu vermeiden und letztendlich Zeit zu sparen, ist die Wahl des richtigen CMS sehr wichtig. Am besten setzten Unternehmen auf klassische Systeme wie WordPress. Nicht nur, weil sie bereits am Markt etabliert sind, sondern auch, weil sie eine Vielzahl an Plug-ins bieten – und so eine bedarfsgerechte Arbeitsweise ermöglichen.\n5. Verbesserte Unternehmensreputation\nEin Webseiten-Relaunch bringt für viele Unternehmen geschäftliche Vorteile mit sich – vor allem dann, wenn sie sich von Anfang an überlegen, wie sie sich den Relaunch-Zeitpunkt zunutze machen könnten, um ihre Webseite bekannter zu machen. Das gelingt am besten mit Hilfe sozialer Medien, Pressemeldungen oder anderer Marketingaktivitäten. Unternehmer sollten jeden Aspekt auf das Ziel ausrichten, Interessenten zu Kunden zu machen. Das gelingt am besten, indem sie Vorteile für ihre Besucher schaffen.\nDer Marketingexperte Phil Poosch ist spezialisiert auf Neukundengewinnung und Online-Positionierung.\nMehr von Phil Poosch


Die erste Meisterschaft ist eingefahren! Mnl. D2 holt Titel\nHSG // Jugend // Männliche Jugend D 2\nAm gestrigen Sonntag hat unsere mnl. D2 den ersten Titel der Saison für die HSG Wettenberg geholt.\nMit dem TV Burgsolms hatten die Jungs den Tabellenzweiten zu Gast. In den beiden ersten Spielen (das Team spielt eine Runde mit 3 Spielen gegen jeden Gegner) konnten unsere Jungs ein 12:9 Sieg, sowie ein 14:14 Unentschieden erreichen.\nVor dem gestrigen Spieltag hatten unser Team 21:3 Punkte auf dem Konto und der TV Burgsolms 19:5.\nZu Beginn merkte man unseren Jungs die Nervosität schon ein wenig an, so gerieten sie schnell mit 0:2 ins Hintertreffen, kämpften sich aber wieder heran, so dass während der ersten Hälfte die Führung ständig wechselte. Mit einem 9:8 für uns ging es dann in die Halbzeitpause.\nIm zweiten Spielabschnitt wurde dann von unseren Jungs ein tolles Spiel gezeigt. In der Abwehr holten wir uns die Bälle schon bevor Burgsolms zum Torwurf ansetzen konnte. Im Angriff wurden die Mitspieler freigespielt und diese „netzten“ ein. Tor um Tor konnte die Führung erhöht werden. Burgsolms kam lediglich noch zu drei Toren, so dass nach 40 Minuten ein 20:11 Sieg für unsere Mannschaft auf der Anzeigentafel erschien.\nMit jetzt 23:3 Punkten stehen wir uneinholbar vor dem TV Burgsolms (19:7 Punkte und besserer direkter Vergleich), so dass die Meisterschaft perfekt ist.\nDie Entwicklung der Jungs während der Saison war deutlich zu erkennen. Wurden die ersten Spiele nur knapp gewonnen, das zweite Saisonspiel in Kleenheim sogar verloren, so wurden die Spiele ab November, bis auf das Unentschieden in Burgsolms, alle deutlich gewonnen.\nWichtig war es dem Trainerteam um Laura Rabenau, Tom Schulcz und Mathias Seck auch, dass alle Jungs ihre Spielanteile bekommen und jeder auch mal ein Erfolgserlebnis, sprich Torerfolg hat. Auch dies ist toll gelungen. Es wurde nicht egoistisch gespielt, jeder schaute darauf, wo der besser posierte Mitspieler steht um diesen anzuspielen.\nDas Meisterschaftsbild zeigt:\nHintere Reihe: Trainer Tom Schulcz, Trainer Mathias Seck, Tim Michel, Julian Kloos\nMittlere Reihe: Hannes Fiedler, Felix Frank, Tim Freitag, Felix Kuhlmann, Simon Bogner, Jann-Luca Waldschmidt, Matti Briel, Luis Jäger, Trainerin Laura Rabenau\nVorne Liegend: Sebastian Frings und Niklas Foos\nEs fehlen: Tom Penzel und Julius Heidt\nHerzlichen Glückwunsch an die Jungs !!!!\nHerzlichen Glückwunsch an das Trainerteam !!!!\nGute Arbeit, starke Leistung...weiter so...


+++ Heck Ticker +++ Heck Ticker +++: Ficki, ficki... früh übt sich, wer ein Meister werden will\nFicki, ficki... früh übt sich, wer ein Meister werden will\nBedauerlicher Einzelfall in Berlin. Mehrere Mädchen sind in einem Schwimmbad in Berlin-Mariendorf Opfer von sexuellen Übergriffen durch Jungen geworden. Wie die Polizei am Dienstag bestätigte, ereigneten sich die Taten am Montagmorgen im Kombibad Mariendorf am Ankogelweg. Die sieben Jungen kreisten die Mädchen (9, 11 und 14) in Mariendorf ein und belästigten sie. Die Elfjährige konnte sich losreißen und Hilfe rufen.\nWie der Vater von drei der betroffenen Mädchen gegenüber der Berliner Morgenpost berichtete, hatte er seine neun, elf und 14 Jahre alten Töchter sowie eine gleichaltrige Freundin des ältesten Mädchens morgens gegen 9 Uhr zu dem Bad gebracht. Die Kinder wollten den Geburtstag der 14-Jährigen feiern. Beim Schwimmen seien die Mädchen von sieben Jungen bedrängt und regelrecht eingekesselt worden. Der älteste Junge war 14, die anderen sieben bis elf Jahre alt\n"Fünf der Jungen fassten die Mädchen an Brüste und Po", schilderte der Vater das Geschehen. Die Opfer seien auch in den Schwimmerbereich verfolgt worden. Schließlich sei es aber seiner elfjährigen Tochter gelungen, sich zu befreien, zum Bademeister zu laufen und um Hilfe zu bitten. Wenig später war die Polizei am Ort.\nWie eine Sprecherin der Polizei mitteilte, wird gegen die Tatverdächtigen wegen Beleidigung auf sexueller Grundlage ermittelt. Bei den Jungen handelt es sich um einen 14-Jährigen sowie sechs Kinder im Alter von sieben bis elf Jahren. "Die Tatverdächtigen sollen den Mädchen hinterhergeschwommen und sie angefasst haben", teilte die Polizei weiter mit. Sechs der Jungen sind demnach Syrer, bei einem Kind ist die Staatsangehörigkeit nicht geklärt.\nArmlänge, Tattoos, Glöckchen, Burkini... alles sinnlos. Manchmal hilft nur der Tritt in die Eier der Täter.


Der Cousin von Pharrell Williams, Donovon Lynch, ist vergangene Woche bei einer Schießerei durch einen Polizisten getötet worden.\nDer Sänger möchte nun selbst zur Aufklärung der Umstände beitragen.\nEr fordert eine Untersuchung durch Bundesbehörden.\n08.04.2021, 12:25 Uhr\nKünstler Pharrell Williams. © Quelle: imago/PanoramiC\nEine Woche nachdem der 25-jährige Donovon Lynch in Virginia Beach bei einer Schießerei durch einen Polizisten getötet worden ist, spricht sein Cousin, der Sänger Pharrell Williams (48), über seine Trauer – und seinen Willen, den Vorfall aufzuarbeiten. „Ich musste bei der Beerdigung meines Cousins sprechen und war von Emotionen überwältigt“, schreibt der Musiker. Der Tag der Beerdigung fiel mit dem Geburtstag des Künstlers zusammen.\nGleichzeitig fordert er, die Umstände des Todes von Lynch aufzuarbeiten. In der Nacht vom 27. bis zum 28. März wurden zwei Menschen bei einer Schießerei im US-Ostküstenstaat Virginia getötet, einer davon war Lynch, acht Menschen wurden verletzt. Drei Menschen wurden festgenommen und sitzen in Untersuchungshaft.\nPolizei spricht von „chaotischer Nacht“\nNun schrieb Williams: „Zu viele unbeantwortete Fragen der Stadt und des Staates. Bei allem Respekt, ich fordere eine Untersuchung durch die Bundesbehörden. Ich bitte auch demütig darum, dass Sie alle die Familie im Gebet halten. Sein Name ist Donovon Wayne Lynch.“\nSchon in einem früheren Post schrieb der Künstler, dass der Vorfall „Transparenz, Ehrlichkeit und Gerechtigkeit“ fordere. Sowohl der Polizist als auch der getötete Lynch waren beide schwarz. Schon kurz nach den Geschehnissen sprach der örtliche Polizeichef Paul Neudigate von einer „chaotischen Nacht“. Und er bestätigte, dass der Polizist, der auf Lynch schoss, zwar eine Bodycam trug, diese aber nicht angeschaltet war. Nach Polizeiangaben soll Lynch eine Waffe bei sich getragen haben.


mobileJob: die Jobbörse für "blue collar" Bewerber - SAATKORN\n2. Juli 2015 27. Juli 2015 Gero Hesse 3530 Views 1 Kommentar jobbörsen, mobileJob, Steffen Manes\nWie das Leben manchmal so spielt: vorgestern hatte ich noch ein längeres Gespräch mit Christian Lüdtke, geschätzter Ex-Bertelsmann Kollege und heutiger etventure Geschäftsführer. In dem Gespräch kamen wir auch auf mobileJob, die Jobbörse für gewerbliche Arbeitnehmer, eines der Projekte von etventure. Das Thema finde ich spannend, denn in den nächsten Jahren werden Arbeitgeber mehr und mehr Zielgruppen ansprechen müssen, bei denen es in der Vergangenheit überhaupt nicht schwer war, genügend Bewerbungen zu generieren. Und genau da setzt mobileJob an. Am Tag nach dem Treffen mit Christian Lüdtke trudelte eine Anfrage für ein Interview mit mobileJob rein. 😉 Also: auf geht’s ins Interview mit Steffen Manes, Gründer und Geschäftsführer von mobileJob:\nsaatkorn.: Ganz ehrlich Steffen: Zuerst habe ich gedacht „wieder mal eine neue Jobbörse“. Aber was ist das Einzigartige an „mobileJob“?\nDas ist ein verständlicher Gedanke. Auch wir haben bisweilen den Eindruck, dass sehr viele Gründer versuchen, ein Stück vom scheinbar so großen E-Recruiting-Kuchen abzubekommen und dann „ohne Rücksicht auf Verluste“ eine Jobbörse nach der anderen gründen.\nZu dieser Gruppe von Gründern gehören wir nicht. Denn wir haben im gewerblichen Arbeitsmarkt eine Zielgruppe im Blick, für die es bisher in der Tat keine vernünftige Lösung im Web gab. Die konventionellen Jobbörsen fokussieren sich seit jeher auf die aus ihrer Sicht lukrativeren Fach- und Führungskräfte und investieren daher nicht in funktionierende Job-Portale für die gewerbliche Zielgruppe. Dabei reden wir hier über den Großteil der Arbeitskräfte auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Für Arbeitgeber, die dort Stellen zu besetzen haben – vom Call Center Agent bis zur Pflegekraft – bieten wir die erste funktionierende Lösung in der deutschen Recruiting-Szene. Unser Ansatz ist dabei hundertprozentig mobil, weil wir erkannt haben, dass dieser Weg in der speziellen gewerblichen Zielgruppe am besten funktioniert.\nDabei ganz wichtig: www.mobilejob.com ist keine klassische Jobbörse. Vielmehr haben wir ein Recruiting-Tool entwickelt, das den Bewerbungsprozess vollständig auf mobile Endgeräte verlagert – also voll im viel diskutierten Branchentrend hin zur mobilen Bewerbung liegt. Das Problem in diesem Bereich bisher: Die meisten alteingesessenen Anbieter im Markt verwechseln die mobile Jobsuche über ein Smartphone immer noch mit mobilem Recruiting. Wir bilden allerdings den kompletten Bewerbungsprozess mobil ab – nicht nur die Suche. In den meisten derzeit existenten Lösungen kommt es immer noch zu einem Medienbruch, wenn wir über mobiles Recruiting sprechen. Das heißt, die Jobsuche findet zwar mobil statt, die Bewerbung wird dann aber zu Hause am Schreibtisch über den stationären PC auf dem klassischen Weg per E-Mail Bewerbung durchgeführt – ein typisches Vorgehen bei Kandidaten im Fach- und Führungskräfte-Segment.\nWir haben den mobilen Prozess dagegen komplett auf die gewerbliche Zielgruppe und deren Bedürfnisse abgestimmt. mobileJob ermöglicht die Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses über das Handy und zwar egal, ob es sich um das Nokia-Handy aus der mobilen Steinzeit oder ein Smartphone handelt. Statt mit klassischen Anschreiben oder Lebensläufen bewerben sich interessierte Kandidaten direkt per SMS oder über das mobile Web, von wo sie zu einer mobil-optimierten Online-Stellenanzeige geführt werden. Dadurch wird ein automatisiertes Interview nach individuellen Kriterien des Unternehmens angestoßen, um die Qualifikationen des Kandidaten zu checken. Das bedeutet: Wir generieren eine mobile Expressbewerbung, mit den Daten, die den ausschreibenden Arbeitgeber letztlich interessieren und stellen diese dem ausschreibendem Arbeitgeber als Entscheidungsgrundlage zur Verfügung. Dieses Konzept ist äußerst erfolgreich: Durch den vereinfachten, mobilen Recruitingprozess bewerben sich durchschnittlich fünfmal mehr Kandidaten als über andere Wege, wodurch offene Stellen binnen kürzester Zeit neu besetzt werden können.\nmobileJob hat sich dabei vor allem auf die Vermittlung von gewerblichen Stellen beispielsweise aus den Berufsfeldern Logistik, Call Center, Einzelhandel, Pflege, Gastronomie und verarbeitende Industrie spezialisiert.\nDie Zielgruppen von mobileJob\nsaatkorn.: Wie ist die Idee eigentlich entstanden, wie kam es zum Fokus auf „blue collar“ Jobs?\nIm „Blue-Collar-Bereich“ bestehen für Personalverantwortliche die größten Defizite, ausreichend Bewerber zu erreichen und offene Stellen zügig neu zu besetzen. Gerade die schwierige Suche nach Auszubildenden zeigt hier jedes Jahr ganz deutlich die Probleme. Viele Arbeitgeber sind so verzweifelt, dass sie das Personal in diesem Bereich sogar in kostenlosen Anzeigenblättchen suchen und damit eine bedenkliche Umgebung für ihre Arbeitgebermarke in Kauf nehmen. Denn dort taucht die eigene Stellenanzeige auch schon mal neben der Anzeige des örtlichen Massagesalons auf. Der Rekrutierungsdruck auf Arbeitgeberseite ist allerdings so groß, dass dem Erfolg der Anzeige diese Marken-Bedenken untergeordnet werden. Wir bieten nun endlich eine Lösung, um diesem Dilemma zu entkommen und diese Lösung erfolgt über den mobilen Weg, weil dies der effizienteste für diese Zielgruppe ist. Denn jeder Kandidat verfügt über ein Handy oder ein Smartphone – von der Pflege- bis zur Lagerkraft.\nDieser schnelle, mobile Recruiting-Weg passt eben am besten zu dem sich schnell drehenden gewerblichen Arbeitsmarkt. Beispiel: Während die Zeitspanne von der Bewerbung bis zur Einstellung bei einem Maschinenbauingenieur gut und gerne schon mal ein halbes Jahr dauert, muss etwa eine Pflegekraft unter hohem zeitlichen Druck rekrutiert werden. Auf diese besondere Anforderung haben wir unser Angebot getrimmt.\nLetztlich glauben wir sehr daran, dass in diesem Arbeitsmarktsegment eine Nische für uns liegt. Die Arbeitgeber haben lange auf eine Lösung im gewerblichen Arbeitsmarkt gewartet. Wir bieten sie jetzt.\nsaatkorn.: Die Idee an sich ist super – aber die zentrale Frage bei so einem Ansatz ist ja, wie man Reichweite in den entsprechenden Zielgruppen generiert. Wie macht Ihr das?\nWir holen die Leute da ab, wo Sie unterwegs sind und das ist primär auf Social Media Kanälen. In diesem Bereich fehlt es gerade kleineren und mittleren Unternehmen oftmals an Zeit, Personalressourcen oder Fachwissen. Dabei können soziale Netzwerke sehr erfolgreiche Kanäle sein, um potentielle Kandidaten zu finden. Auch hier sind wir Vorreiter in der manchmal etwas angestaubten Branche, da wir es schaffen, Kandidaten konkret über Netzwerke wie Facebook erfolgreich zu akquirieren. Das bestätigen auch unsere Kunden: Allein über Facebook erhalten sie wesentlich mehr Bewerber, als über die klassischen Kanäle wie Zeitungen, Schulkooperationen oder die Agentur für Arbeit. Abschließend nicht zu vergessen: Mit unserer Expressbewerbung per SMS oder mobile Web in unter zwei Minuten senken wir mögliche Bewerbungshürden oder –vorbehalte auf Kandidatenseite auf ein Minimum. Das zeigt sich nicht zuletzt in einer höheren Conversion mit im Schnitt fünfmal mehr Bewerbern als über klassische Kanäle.\nsaatkorn.: Und aus Zielgruppensicht ist das Bewerben per Handy ja klasse – aber wie habt Ihr gelöst, dass die Personaler in den Firmen auch genügend Informationen haben? Und wie kommen die Daten der Bewerber in die Bewerbermanagementsysteme Eurer Kunden?\nDurch das Abschicken eines jobspezifischen Code auf eine Stellenausschreibung, wird ein automatisiertes Interview per mobiler Nachricht ausgelöst. Die Fragen stimmen wir natürlich mit unseren Kunden selbst ab, so dass sicher gestellt ist, dass sie genau die Informationen erhalten, die sie benötigen. Mit fünf bis zehn Fragen können Unternehmen die für sie wichtigsten Kriterien wie Führerscheinklasse, die Möglichkeit von Schichtarbeit, notwendige Zertifikate oder Verfügbarkeit beim Kandidaten abfragen. Dadurch ist mobileJob in der Lage, seinen Kunden ausschließlich passende Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle vorzuschlagen. Zudem haben unsere Kunden die Möglichkeit in unserem System alle wichtigen Informationen hinsichtlich ihrer Mitarbeitersuche einzusehen, Kandidaten direkt zu kontaktieren, weitere Fragen zu stellen, Interviewtermine zu vereinbaren oder Reminder zu Terminen zu schicken. Darüber hinaus sprechen wir derzeit intensiv mit einigen Kunden über das Thema der Integration in bestehende Bewerbermanagementsysteme. Diese Unternehmen sind so überzeugt von unserer Lösung, dass sie diese fest in ihr bestehendes System integrieren möchten.\nsaatkorn.: Was ist das mittelfristige Ziel von „mobileJob“? – Wo seht Ihr Euch in zwei Jahren?\nOh – die klassische Bewerberfrage. In zwei Jahren wollen wir mit mobileJob eine Standard-Lösung für Personalvermittlung im gewerblichen Bereich sein. Wir sind nun seit gut einem Jahr auf dem Markt und haben bereits mehr als 150 Kunden. Um noch auf einmal auf Deine Eingangsfrage zurück zu kommen: Wir sind keine weitere Lösung im E-Recruiting, wir verändern den Markt in einem Segment, wo viele bisher nach einer funktionierenden Lösung gesucht haben. Oder anders gesagt: Wir sind die erste funktionierende Recruiting-Lösung für den gewerblichen Arbeitsmarkt.\nsaatkorn.: Steffen, ich wünsche Dir und Deinem Team viel Spaß und Erfolg mit mobileJob! Danke für das Interview.\n← Employer Branding bei Bertelsmann: TMB 2015\nDie Mutter aller Recruiting Filme →\n30. Oktober 2014 Gero Hesse 3\nEin Gedanke zu „mobileJob: die Jobbörse für „blue collar“ Bewerber“\nPingback: Vorreiter für mobile Recruiting - saatkorn.


Nr.:9, 11. Januar 2018 Pressemitteilung In Bezug Auf Das Gesetz Über Die Befugnisse Aus Dem Scharia Recht, Welches Im Griechischen Parlament Verabschiedet Wurde\nEs wurde am 9. Januar 2018 im griechischen Parlament ein Gesetz verabschiedet, wodurch die Befugnisse aus dem Scharia Recht für die türkische Minderheit in West Thrakien optional geworden sind. Dementsprechend wird bei einer Streitigkeit zwischen den Parteien das Zivilrecht eingesetzt.\nDie griechischen Behörden haben bei den Vorbereitungen der Gesetzgebung, die den Tätigkeitsbereich der von der türkischen Minderheit gewählten Muftis betraf, sowie auch während der Vorbereitung dieses Gesetzes die gewählten Muftis nicht konsultiert.\nDieses Gesetz wurde verfasst, nachdem einer unserer Verwandten in der türkischen Minderheit eine Anklage vor dem Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) erhob. Wir erwarten, dass Griechenland die anderen Urteile des EGMR mit einer nicht diskriminierenden Haltung umsetzt und in diesem Rahmen die Nichtregierungsorganisationen der Minderheit registriert, ohne ihren Namen als einen Vorwand zu verwenden.\nWir verfolgen mit Sorge, dass Griechenland, das die von der türkischen Minderheit gewählten Muftis nicht anerkennt, in den letzten Zeiten durch die strafrechtlichen Ermittlungen den Druck auf die gewählten Muftis verstärkt hat.\nWir möchten daran erinnern, dass in der Vergangenheit das EGMR Griechenland bei den Anklagen, die wegen den Anschuldigungen bezüglich der Usurpation der Macht der gewählten Muftis eingereicht wurden, fünf Mal für schuldig erklärte. Deshalb möchten wir, dass Griechenland eine Lehre aus der Vergangenheit zieht und den Druck beendet, den sie auf die Muftis ausübt.


Diskutiere Automatik Probleme w203 bj 03/06 220cdi, Gang springt raus,schält aus 1. Gang n. hoch im C-Klasse, CLC & 190er Forum im Bereich Mercedes-Benz; ...\nseit den Elektronikproblemen am Zentralsteuergerät bockt unser w203 bj 03/06 nun an der Automatik.\nMehrmals schon ist der Gang rausgesprungen. Dann hilft nur noch anhalten und neustarten. (Selbst bei stehendem Fahrzeug ist Einlegen von N oder P und anschließendes Wiedereinlegen von D wirkungslos)\nAußerdem trat bei kälteren Temperaturen nun folgendes Problem auf, dass beim höher Schalten von 2 nach 3 das Auto schlecht Gas nimmt, die Drehzahl hin und her springt und man sich wie bei der 1. Fahrstunde vorkommt. Ein Geschaukel vom allerfeinsten. Leider auch durch unterschiedliche Dosierung des Gaspedals nicht behebbar.\nNeuestes Phänomen: Gang bleibt zwar drin. Automatik schält aber nicht mehr hoch (passiert bevorzugt im 1. und 2. Gang) auch hier ist Anhalten und Neustarten (s.o.) die einzig wirksame Maßnahme.\nWoran liegt das..? Kann das mit den Elektronikproblemen zu tun haben? Leider ist der Beitrag nicht mehr online....also kurz beschrieben...\nPlötzlich ging bei unserem MB die komplette Armaturentafel inkl. Abblendlicht etc nicht mehr. Nach einigem hin und her mußte dann das Zentralsteuergerät getauscht werden, da angeblich ein defekter Schlüssel selbiges zerschossen hatte. Schlüssel wurden bei der Gelegenheit auch getauscht.\nFragen über Fragen.... ach ja hat jemand vielleicht ne Erklärung worum seit dem Austausch des Zentralgeräts im Telefonbetrieb des APS 50 plötzlich die typischen Handystörgeräusche auftreten, die z.B. bei Radios durch in der Nähe liegende andere Handys verursacht werden. Wir haben keine neuen Handys und diese lagen schon immer auf der Mittelkonsole.....MB streitet ab dass dies durch den Gerätewechsel käme..... echt ärgerlich\nVielen Dank für den Rat an einen ratlosen\n16.02.2009, 21:06 #2\nfür die Schaltprobleme ist das Ursachenfeld sehr weitläufig.\nDaher ist es am besten wenn erstmal ein Kurztest bei MB durchgeführt wird.\nWenn die Ergebnisse hier gepostet werden gibt es mit Sicherheit eine Abhilfe.\nFehlerausdruck mit Umgebungsdaten und den Adaptionswerten.\nHast du ein Handy in der Schale oder per Bluetooth?\n17.02.2009, 09:06 #3\ndann fahr ich SCHON WIEDER zu MB... werde es hier posten... danke\nIn der Schale ist ein 6310i. Aber wie gesagt meine Frau und ich haben seit 2 Jahren das k800i und ein N95 im Auto liegen und nie gabs Probleme. Erst seit dem Austaus des Steuergerät wird während dem Telefonieren das Gerät so gestört, dass man teilweise ncihts mehr versteht und auflegen muss......\n« Steuergerät | Leiste in Stoßstange wie teuer? »\nGang springt raus bei Automatik\nVon Klaus406 im Forum E-Klasse & CLS\nLetzter Beitrag: 08.11.2007, 19:07\nGeräusche bei C W203 220CDI Automatik\nVon Setuppi im Forum C-Klasse, CLC & 190er\nLetzter Beitrag: 20.10.2007, 13:05\nProbleme mit Gang ( Automatik )einlegen\nVon Croatia im Forum E-Klasse & CLS\nLetzter Beitrag: 03.10.2006, 12:30\nAutomatik Getriebe defekt (W168)\nVon Elchtechnik im Forum A- und B-Klasse\nLetzter Beitrag: 04.12.2005, 12:58\nE280 W210 Handschaltung gegen Automatik: Großer Unterschied in den Fahrleistungen?\nVon capriblu im Forum E-Klasse & CLS\nLetzter Beitrag: 29.11.2003, 16:38


Von Rheintal-Mitte zu Dornbirn-Süd - NEUE Vorarlberger Tageszeitung\n13.01.2022 • 19:01 Uhr / 4 Minuten Lesezeit\nDas Drei-Jahres-Projekt geht in die Schlussphase. Im Februar wird geöffnet. Klaus Hartinger\nIm Februar wird der neue Autobahnanschluss im Süden Dornbirns freigegeben. Das bringt eine Namensänderung mit sich.\nEs geht auf die Zielgerade beim Projekt der Autobahnanschlussstelle Rheintal-Mitte. Neue Verkehrsschilder entlang der A14 und an allen Zufahrtsstraßen sind bereits aufgestellt, aber noch abgedeckt. Denn die neue Auf- und Abfahrt bringt eine Namensänderung mit sich. Die bisher als Rheintal-Mitte betitelte Anschlussstelle wird künftig Dornbirn Süd heißen. Aus der jetzigen Anschlussstelle Dornbirn Süd – das ist jene bei der Messekreuzung – wird dann Dornbirn West. „Diese Information stimmen wir aktuell noch mit den Navi-Herstellern ab, damit es dort zu keinen Missverständnissen kommen kann“, informiert Asfinag-Sprecher Alexander Holzedl dieser Tage.\nEnde Februar angepeilt\nBis zur Fertigstellung der Autobahnauffahrt dürften nur noch wenige Wochen vergehen. Die Lastenstraße, die nun „An der Fuhr“ heiß, wurde bereits für den Verkehr freigegeben und verbindet nun das Messeareal mit der neuen Anschlussstelle. Ende Februar ist angepeilt, dann soll das drei Jahre andauernde Großprojekt abgeschlossen werden. Etwa zwei Monate später als ursprünglich geplant. „Die größte Herausforderung war vor allen Dingen der Baugrund. Dabei handelt es sich um nassen Lehm mit organischen Einschlüssen. Dazu kamen natürlich Verzögerungen durch die Covid-Pandemie. So gab es etwa Lieferprobleme bei einigen Materialien“, resümiert Holzedl. Darüber hinaus sorgte etwa der Anbau an die Bestandstragwerke für Probleme. Damit ausreichend Platz für die Abbiegespuren ist, mussten Brücken und eine Unterführung verbreitert werden.\n2021 wurden insbesondere die Arbeiten direkt an der Anschlussstelle durchgeführt. Die großen Maschinen sind daher mittlerweile abgezogen. Gleichzeitig haben die Straßenmarkierer haben ihre Arbeit aufgenommen. Auch die Ampelanlage an der Schweizerstraße steht. Nach einer kurzen Pause über Weihnachten und den Jahreswechsel wird aktuell wieder weiter gearbeitet. Stets ist das Unterfangen Wetterabhängig. „Unter anderem müssen jetzt noch Leitschienen, Leitwände und Geländer montiert, die Entwässerungsmulden finalisiert und die Gewässerschutzanlage in Betrieb genommen werden“, teilt Holzedl mit.\nNach der Verkehrsfreigabe stehen noch weitere Komplettierungsarbeiten an, „vor allen Dingen was ökologische Begleitmaßnahmen betrifft.“\nie Gewerbegebiete Dornbirn Wallenmahd, Bobletten und Hohenems Klien zählen zu den größten Betriebsgebieten in Vorarlberg. Zahlreiche Lkw-Fahrten belasten seit Jahren die betroffenen Anrainer in Dornbirn und Hohenems.\nMit dem neuen Autobahnanschluss und der neuen Lastenstraße sollen die Ortsgebiete entlastet werden – und zwar um mindestens 600 Lkw-Fahrten täglich. Zusammen mit dem Land Vorarlberg und den Gemeinden Dornbirn, Hohenems und Lustenau wurde nicht nur die neue Anschlussstelle geplant, sondern auch Verbesserungen im niederrangigen Streckennetz vorgesehen.\nKeine Verbindung in die Schweiz\nZwar handelt es sich bei der neuen Autobahnanschlussstelle um einen sogenannten Vollanschluss, dennoch gibt es gewisse Einschränkungen. Da die grenznahen Schweizer Ortschaften und auch dort ansässige Grundstückseigentümer zusätzlichen Verkehr unbedingt verhindern wollen, ist es nicht möglich von Bregenz kommend nach der Abfahrt in Richtung Schweiz abzubiegen. Das gilt für den gesamten motorisierten Verkehr. Auch umgekehrt ist es nicht möglich vom Kreisverkehr nahe der Schweizer Grenze Schmitter in Richtung Bregenz auf die Autobahn aufzufahren. Eine Verkehrsinsel soll das verhindern.


De facto - De facto - qwe.wiki\nDe facto - De facto\nLateinischer Ausdruck, etwa bedeutet ‚in der Tat‘\nFür andere Verwendungen, siehe De facto (Begriffsklärung) .\nIn Gesetz und Regierung , de facto ( / d eɪ f æ k t oʊ , d i - / Tag FAK -toh, dee - ; lateinisch : de facto [de fakto] , „inTat“) beschreibt Praktikendie inRealität existieren, obwohl sie nicht offiziell von Gesetzen anerkannt sind. Es wird allgemein Bezug zu nehmen aufwas geschieht inPraxis, im Gegensatz zu verwendet de jure ( „gesetzlich“), die auf Dinge beziehtdie geschehen nach dem Gesetz.\n2.2 Beziehungen nicht außerhalb Australiens anerkannt\n2.3 Nicht-eheliche Beziehung Vertrag\n2.4 Familienrecht - Haft\n3 Andere Verwendungen des Begriffs\nHauptartikel: De - facto - Standard\nEin de - facto - Standard ist ein Standard (formell oder informell) , die eine beherrschende Stellung durch Tradition, Durchsetzung oder Marktdominanz erreicht hat. Es ist nicht unbedingt formelle Genehmigung durch einen Standardisierungsprozess erhalten und kann es keine offizielle Standarddokument haben.\nTechnischer Standard s sindRegel freiwillig, wie ISO 9000 Anforderungen, kann aber sein verpflichtend, erzwungen durch staatliche Normen, wie Trinkwasserqualität Anforderungen. Der Begriff „defactoStandard“ für beide verwendet: verbindliche NormenumKontrast (auch als „de jure Standards“ bekannt); oder einen dominanten Standard zum Ausdruck bringen, wenn es mehr ist als eine vorgeschlagene Norm.\nIn den Sozialwissenschaften , die ein freiwilliger Standard ist auch ein de - facto - Standard, ist eine typische Lösung für ein Koordinationsproblem .\nMehrere Länder, darunter Australien , Japan , Mexiko , den Vereinigten Königreich und den Vereinigten Staaten , haben eine de facto Landessprache , aber keine offizielle, de jure Landessprache.\nEinige Länder haben eine de facto Landessprache zusätzlich zu einer Amtssprache. Im Libanon und Marokko ist die Amtssprache Arabisch , sondern eine zusätzliche De - facto - Sprache ist auch Französisch . In Neuseeland , Maori und Neuseeland Gebärdensprache sind de jure Amtssprachen, während Englisch de facto Amtssprache ist. In Singapur , Englisch ist die de jure Sprache, aber Chinesisch , Malaiisch und Tamil sind häufig de facto Sprachen.\nRussisch war die de facto Amtssprache der Zentralregierung und zu einem großen Teil, republikanische Regierungen der ehemaligen Sowjetunion , wurde aber nicht erklärt de jure Staatssprache bis 1990 ein kurzlebigen Gesetz erfolgte 24. April 1990, installiert Russisch als einziges de jure Amtssprache der Union.\nWeitere Informationen: Liste der Staaten mit beschränkter Anerkennung , Proto-Zustand , und De - facto - Botschaft\nEine De - facto - Regierung ist eine Regierung , bei der alle Attribute der Souveränität haben, durch Usurpation, von denen übertragen worden, den anderen mit ihnen rechtlich investiert worden, der über den Formen des Gesetzes durch eine Kraft aufrechterhalten, Anspruch zu handeln und tut wirklich an ihrer Stelle handeln.\nIn der Politik de facto Führer eines Landes oder einer Region ist einer, der angenommener Autorität hat, unabhängig davon, ob rechtmäßig, Verfassungs- oder legitimes Mittel; sehr häufig wird der Begriff für diejenigen, deren Macht vorbehalten durch eine Fraktion angenommen wird, durch illegale, verfassungswidrig oder anderweitig illegitime Mittel gehalten werden, oft, weil es einen früheren Führer oder untergraben die Herrschaft eines aktuellen abgesetzt hatte. manchmal De-facto-Führer kein Verfassungs Amt bekleiden und Macht informell ausüben kann.\nNicht alle Diktatoren sind de facto Herrscher. Zum Beispiel Augusto Pinochet von Chile kam zunächst an die Macht als Vorsitzender einer Militärjunta , die kurz ihm de facto Führer Chile gemacht, aber er geändert später die Verfassung der Nation und machte sich selbst zum Präsidenten bis zur Neuwahl genannt wurden, ihm die formale machen und rechtliche Herrscher von Chile. In ähnlicher Weise Saddam Hussein ist der formale Regel Irak oft als Anfang 1979, übernahm das Jahr er die aufgezeichnet Vorsitz des Irak . Doch seine De - facto - Herrschaft der Nation begann früher: während seiner Zeit als Vizepräsident ; er übte eine große Macht auf Kosten der älteren Ahmed Hassan al-Bakr , der de jure Präsident.\nIn Argentinien , die aufeinander folgenden Militärputsche , die konstitutionellen Regierungen gestürzt installiert de facto Regierungen in 1930-1932 , 1943-1946 , 1955-1958 , 1966-1973 und 1976-1983 , von denen die letzte , die Befugnisse des kombinierten Präsidialamt mit denen die National Congress . Die anschließende rechtliche Analyse der Gültigkeit solcher Maßnahmen an die Formulierung einer führte Lehre von den De - facto - Regierungen , eine Rechtsprechung ( precedential ) Formulierung , die im Wesentlichen gesagt , dass die Maßnahmen und Verordnungen der Vergangenheit de facto Regierungen, wenn auch nicht in rechtlicher Legitimität verwurzelt wenn genommen, blieb bis und es sei denn , eine solche Zeit verbindlich , da sie de jure durch eine nachfolgende legitime Regierung widerrufen oder aufgehoben wurden.\nDiese Lehre wurde von der zunichte gemacht Verfassungsreform von 1994 . Artikel 36 heißt es :\n(1) Diese Verfassung wird auch entscheiden , wenn ihre Einhaltung durch Akte der Gewalt gegen die institutionelle Ordnung unterbrochen wird und das demokratische System. Diese Handlungen sind unwiederbringlich sein null .\n(2) Die Autoren sind mit der Strafe in § 29, aus dem Halten öffentliche Ämter und von den Vorteilen ausgeschlossen in Permanenz disqualifiziert vorgesehen bestraft werden Begnadigung und Umwandlung von Sätzen.\nDiejenigen, (3), die als Folge dieser Handlungen, die Befugnisse für die Behörden dieser Verfassung oder für die von den Provinzen vorgesehen annähme, muß mit den gleichen Strafen bestraft werden und muss eine Haft und strafrechtlich zur Verantwortung für ihre Handlungen. Die jeweiligen Aktionen sind nicht verschreibungspflichtig sein.\n(4) Alle Bürger haben das Recht auf Widerstand gegen diejenigen entgegenstellen, die Akten der Gewalt in diesem Abschnitt genannten begehen.\n(5) Wer, persönliche Bereicherung der Beschaffung, so zieht schwere betrügerische Handlung gegen die Nation wird auch Subversion gegen das demokratische System versuchen, und muß disqualifiziert werden für den Begriff öffentliche Ämter bekleiden regelt ein Gesetz.\n(6) Der Kongress soll ein Gesetz über die öffentliche erlassene Ethik , die die Ausübung eines öffentlichen Amtes regieren soll.\nIm Jahr 1526, nach der Machtergreifung Imam Ahmad ibn Ibrahim al-Ghazi machte seinen Bruder Umar Din , die de jure Sultan des Adal Sultanat . Ahmad, war in allen der Praxis jedoch die De - facto - Sultan. Einige andere bemerkenswerte wahre de facto Führer gewesen Deng Xiaoping der Volksrepublik China und General Manuel Noriega von Panama . Beiden Männer ausgeübt fast alle Kontrolle über ihre jeweiligen Nationen seit vielen Jahren trotz nicht so oder Rechtsverfassungs Büros oder die rechtliche Befugnis zur Ausübung Kraft. Diese Personen sind heute allgemein als „Führer“ ihre jeweiligen Nationen aufgenommen; ihre Rechts-, korrekten Titel der Aufnahme würde keine genaue Beurteilung ihrer Leistung geben. Begriffe wie starker Mann oder Diktator sind oft de facto Herrscher dieser Art zu beziehen. In der Sowjetunion , nach Vladimir Lenin von einem Schlaganfall im Jahr 1923 außer Gefecht gesetzt wurde Joseph Stalin -Wer, als Generalsekretär der Kommunistischen Partei die Macht jemand zu ernennen , hatte er nach oben Partei wählte Positionen-schließlich entpuppte sich als Führer der Partei und der legitime Regierung. Bis die 1936 sowjetische Verfassung offiziell die Partei erklärt „... die Vorhut der arbeitenden Menschen“, so Stalins Führung legitimiert entschied Stalin die Sowjetunion als De - facto Diktator.\nEin weiteres Beispiel eines De - facto - Herrscher ist jemand, der nicht der eigentliche Herrscher, sondern übt großen oder Gesamt Einfluss auf dem wahren Herrscher, die recht häufig in Monarchien ist. Einige Beispiele für diese De - facto - Herrscher sind Kaiserin Cixi China (für Sohn Tongzhi und Neffe Guangxu Kaiser), Prinz Alexander Menschikow (für seine ehemalige Geliebte Kaiserin Katharina I. von Russland), Kardinal Richelieu von Frankreich (für Louis XIII ) und Königin Marie Caroline von Neapel und Sizilien (für ihren Mann König Ferdinand I. von Neapel - Sizilien ).\nDer Begriff „de facto Staatsoberhaupt“ wird manchmal zu beschreiben , das Amt eines verwendeten Generalgouverneurs in dem Commonwealth Realms , da ein Inhaber dieses Amtes hat die gleichen Aufgaben in ihrem Land als de jure Staatsoberhaupt (der Souverän ) nicht innerhalb des Vereinigten Königreichs .\nIm Westminster - System der Regierung, Exekutive ist Autorität oft zwischen de jure Exekutivbehörde eines geteilten Staatschef und De - facto - Exekutivbehörde eines Premierministers und Kabinett , der Exekutivgewalt im Namen der de jure Exekutivbehörde umzusetzen. Im Vereinigten Königreich, das Sovereign ist die de jure Exekutivbehörde, auch wenn durch den indirekt gewählten Exekutive Entscheidungen getroffen Premierminister und ihr Kabinett auf dem Sovereign Auftrag, daher den Begriff der Regierung ihrer Majestät .\nDie De - facto - Grenzen eines Landes durch den Bereich definiert , dass seine Regierung tatsächlich in der Lage ist , seine Gesetze in, durchzusetzen und gegen Übergriffe von anderen Ländern zu verteidigen , die auch das gleiche Territorium beanspruchen kann de jure. Die Durand - Linie ist ein Beispiel für eine De - facto - Grenze. Sowie Fälle von Grenzstreitigkeiten , de facto Grenzen auch in relativ dünn besiedelte Gebiete , in denen die Grenze entstehen nie formell gegründet wurde oder in dem die vereinbarten Grenze wurde nie befragt und ihre genaue Position ist unklar. Die gleichen Konzepte können auch an einer Grenze zwischen Provinzen oder andere Unterteilungen einer Anwendung Bundesland .\nIn Südafrika, obwohl de jure Apartheid begann offiziell im Jahr 1948 de facto rassistische Politik und Praktiken diskriminieren schwarze Südafrikaner, Coloreds und Inder datiert zurück Jahrzehnte vor.\nDe facto Rassendiskriminierung und Segregation in den Vereinigten Staaten (außerhalb des Südens) bis in die 1950er und 1960er Jahren war einfach Diskriminierung, war nicht Segregation durch das Gesetz (de jure). „ Jim Crow “, die in den 1870er Jahren in Kraft gesetzt wurden, rechtliche Rassentrennung gegen brachte schwarze Amerikaner in dem ansässigen amerikanischen Süden . Diese Gesetze wurden im Jahr 1964 von dem gesetzlich enden Civil Rights Act von 1964 .\nEin De - facto - Monopol ist ein System , in dem viele Anbieter eines Produkts erlaubt, aber der Markt ist so vollständig beherrscht von einem , dass die anderen vielleicht auch nicht existieren. Die verwandten Begriffe Oligopol und monopsony sind ähnlich in der Bedeutung und das ist die Art von Situation , dass Kartellgesetze beseitigen sollen.\nEin Lebenspartner außerhalb der Ehe als De - facto - Ehemann oder die Ehefrau von einigen Behörden bezeichnet. In Australien und Neuseeland , den Begriff „de facto“ selbst hat eine umgangssprachliche Bezeichnung für einen inländischen Partner. In australischem Recht ist es die gesetzlich anerkannten, feste Beziehung eines Paares zusammen lebt (gegengeschlechtlichen oder gleichgeschlechtliche). De facto Gewerkschaften in dem Bund definiert Family Law Act 1975 . De facto Beziehungen bieten Paaren , die mit vielen der gleichen Rechte und Vorteile wie verheiratete Paare , die zusammen auf einer echten inländischen Basis leben. Zwei Personen können ein De - facto - Paar werden , indem sie in eine eingetragene Beziehung eintritt (dh: civil union oder inländische Personengesellschaft) oder durch das als solche bewertet wird Familiengericht oder Federal Circuit Court . Paare , die zusammen leben , sind in der Regel als De - facto - Vereinigung anerkannt und somit in der Lage viele der Rechte und Vorteile eines Ehepaares Anspruch, auch wenn sie ihre Beziehung nicht registriert ist oder offiziell dokumentiert, obwohl dies von Staat variieren. Es wurde festgestellt , dass es schwieriger ist , de facto Beziehungsstatus zu beweisen, vor allem im Fall des Todes eines des Partners.\nnicht in einer De-facto-Beziehung und damit das Gericht hatte keine Zuständigkeit aufzuteilen ihr Eigentum unter Familienrecht auf Antrag zur Trennung im April 2014 entschied ein Bundesgericht Richter, dass ein heterosexuelles Paar, das ein Kind hatte und lebte zusammen für 13 Jahre waren . In seinem Urteil stellte der Richter „de-facto-Beziehung (en) als‚Ehe wie‘wird beschrieben, aber es ist keine Ehe und hat gesellschaftlich bedeutsame Unterschiede, finanziell und emotional.“\nDer obige Sinn der de facto auf die Beziehung zwischen dem gemeinsamen Rechtstraditionen und formalem (gesetzlichem, regulatorische, civil) Recht und gewohnheitsrechtlichen Ehen . Gemeinsame Rechtsnormen für Streitigkeiten in praktischen Situationen Absetzen, oft über viele Generationen hinweg erarbeitete Gründung Präzedenzfall , ist ein Kernelement der Entscheidungsfindung bei der Information der Rechtssystemen auf der ganzen Welt. Weil seine frühen Formen in ihrem Ursprung England im Mittelalter , gilt dies vor allem in angloamerikanischen Rechtstraditionen und in der ehemaligen Kolonien des britischen Empire , während auch eine Rolle in einigen Ländern zu spielen , die gemischten Systeme mit erheblichen Beimischungen des Zivilrechts hat.\nBeziehungen nicht außerhalb Australiens anerkannt\nAufgrund australischen Föderalismus , de facto Partnerschaften nur legal , während das Paar lebt in einem Zustand , in Australien anerkannt werden kann. Dies liegt daran , die Macht auf de facto Fragen zur Gesetzgebung beruht auf Empfehlungen von den Staaten für die Gemeinschaft gemäß § 51 (XXXVII) der australischen Verfassung , wo es das neue Bundesgesetz besagt nur angewandter zurück in einem Zustand sein kann. Es muss ein Staat Zusammenhang zwischen der De - facto - Beziehung selbst und dem australischen Staat.\nWenn eine australische de facto Paar bewegt sich aus einem Zustand, dass sie nicht den Staat mit sich nehmen und das neue Bundesgesetz ist auf die territorialen Grenzen eines Staates gebunden. Der rechtliche Status und die Rechte und Pflichten des de facto oder unverheiratetes Paar würde dann durch die Gesetze des Landes anerkannt werden , wo sie ihren gewöhnlichen Aufenthalt haben. Siehe den Abschnitt über Familiengericht von Australien für weitere Erklärung über die Zuständigkeit auf De - facto - Beziehungen.\nDies ist im Gegensatz zu Ehe und „Ehesachen“ , die durch die Abschnitte 51 (xxi) und (xxii) der anerkannten Verfassung von Australien und international durch Eherecht und Konventionen, Haageres Übereinkommen über die Ehen (1978).\nNichteheliche Beziehung Vertrag\nEine De-facto-Beziehung ist vergleichbar mit nicht-ehelicher Beziehung Verträgen und bestimmte begrenzte Formen der Lebensgemeinschaft (manchmal „palimony Abkommen“ genannt), die in vielen Ländern auf der ganzen Welt zu finden ist.\nEine de facto Beziehung ist nicht vergleichbar mit Common-Law - Ehe , die eine völlig gesetzliche Ehe ist , die in einer unregelmäßigen Art und Weise (einschließlich durch Gewohnheit und Zuverlässigkeit) lediglich worden in Auftrag gegeben hat. Nur neun US - Bundesstaaten und der District of Columbia erlauben noch gewohnheitsrechtliche Ehe; aber Gewohnheitsrecht Ehen sind ansonsten gültig und anerkannt von und in allen Ländern , deren Regeln von comity Mandat die Anerkennung einer Ehe , die sich rechtmäßig in der Zuständigkeit gebildet wurde , wo sie zusammengezogen wurde.\nFamilienrecht - Haft\nDe facto die gemeinsame elterliche Sorge ist die gemeinsame rechtliche Entscheidungskompetenz vergleichbar ein Ehepaar über ihr Kind hat (ern) in vielen Ländern (Kanada als Beispiel). Bei der Trennung unterhält jeder Elternteil de facto das gemeinsame Sorgerecht, bis zu dem Zeitpunkt eine gerichtliche Sorgerecht, entweder allein oder gemeinsam.\nBeispiele für eine de - facto - General Manager im Sport gehören Syd Thrift , der als GM des handelte Baltimore Orioles zwischen 1999 und 2002 Bill Belichick , der Cheftrainer der New England Patriots in der NFL den offiziellen Titel von GM nicht halten, aber dient als de - facto - Manager , als er die Kontrolle über hat Ausarbeitung und anderen Personalentscheidungen.\nIn der Finanzwelt , die Weltbank hat eine einschlägige Definition:\nEine „de-facto-Regierung“ kommt oder bleibt in, Energie mittels nicht für Verfassung des Landes zur Verfügung gestellt, wie ein Staatsstreich, Revolution, Usurpation, Aufhebung oder Aussetzung der Verfassung.\nEin de facto Kriegszustand ist eine Situation , in der zwei Nationen aktiv Eingriff sind oder in Eingriff stehen , in aggressiven militärischen Aktionen gegen die andere ohne formelle Kriegserklärung .\nIn der Technik, de facto - Technologie ist ein System , in dem das geistige Eigentum und Know-how in Privatbesitz ist. Normalerweise ist nur der Eigentümer der Technologie fertigt die zugehörige Ausrüstung. Inzwischen ist eine Standard - Technologie besteht aus Systemen , die bis zu einem gewissen Grad öffentlich freigegeben wurden , so dass jede Ausrüstung , um die Technologie unterstützen herstellen können. Zum Beispiel in Handy - Kommunikation, ist CDMA1X eine De - facto - Technologie, während GSM eine Standardtechnologie ist.\nListe der lateinischen Phrasen (D)