wie heisst die farbe? - Restaurationen, Lack & Optik - Vespa Forum - VespaOnline\nwie heisst die farbe?\nich würd sagen dass der tacho original ist, und die farbe müsste das italienisch Apfelgrün sein. Sieht ja auch noch sehr nach original lack aus.\nja orginal ist der lack schon, aber es ist keine grüne sondern eine gelbe farbe, das weiss ich.\nkennt keiner den namen der farbe? aber danke für den versuch!\nFarbe heißt giallo chroma (Chrom gelb) Tacho ist nicht original (Da 1. so ein Tacho NIE verbaut wurde, und dieses Modell eine "R" ist, die es nur in Italien gab und somit nur eine Abdeckung anstatt des Tachos hatte.)\nEinmal editiert, zuletzt von Eisi ( 10. Januar 2007 )\nTacho ist nicht original (Da 1. so ein Tacho NIE verbaut wurde, und dieses Modell eine "R" ist, die es nur in Italien gab und somit nur eine Abdeckung anstatt des Tachos hatte.)\ntacho war sonderausstatung und wurde deswegen so sellten an italienischen modelen verbaut\ndas der tacho net orginal ist kann sein\nTacho ist definitiv nicht original, da es keine schwarzen Ziffernblätter von Piaggio gab. Außerdem war die "R" ein Sparmodell, und hatte deswegen auch keinen Tacho (da er für den ital. Verkehr auch kein Muss war)! War auch meines Wissens nicht möglich Ihn direkt über Piaggio als Sonderausstattung zu kaufen (Über die Händler nachträglich ja!)\nGibt schon Original Piagio Tachos mit schwarzem Untergrund. Siehe\nOb dieser original ist kann ich aber nicht sagen\nZeig mir bitte einen Rundlichttacho, mit schwarzem Ziffernblatt und Piaggio Emblem\nda bitte aber falls du einen runden vespa tacho meinst kann ich dir nicht helfen\nmööp. das ist der tacho der an meiner spezial verbaut war und kein rundlicht tacho.\nder schwarze runder tacho auf dem bild war in vielen vespen verbaut die ich in nem laden gesehen hab. sah original aus.... wenn euch so juckt frag ich den bis ende der woche.\nDie schwarzen Tachos gibt es auch mit Emblem und sind Original von Piaggio( bei genauem hinsehen hat auch dieser eines). Jedoch gab es sie nie an V50 Rundlicht, sondern sind von der Vespa ciao.\nEisi: Wieso sollte das Modell eine R sein? Ich weiß es nicht sicher, aber wenn O-Lack denn eher eine L.\nEinmal editiert, zuletzt von goeksus ( 10. Januar 2007 )\ndanke leute aber jetzt reichts mim mööpen! eisi hat recht, des is bestimmt kein orginal tacho...aber danke für die mühe....und für den namen der farbe...\nOriginal von goeksus\nWeil es nur die "R" in giallo chroma gegeben hat.\nAußerdem reden wir hier von Rundlicht Vespen Tachos und nicht über irgendwelche Mofa/Spezial Tachos!\nEinmal editiert, zuletzt von Eisi ( 11. Januar 2007 )\nSchau bitte unter klick da mal auf Katalog, und gehe dann zur Seite 63. Da wirst Du genau den runden Tacho mit schwarzem Hintergrund, und dem Piaggiozeichen drauf sehen können.\nIch weiß, ich habe auch nie behauptet, dass es so einen Tacho nicht gibt....nur original für ne Rundlicht V50 (um die es hier auch geht) war so ein Tacho NIE verbaut.....irgendwie checkt das hier keiner....ich kann das glaub ich noch 100x schreiben\ney eisi, hast recht. der schwarze is zwar erhältlich aber nur als nachrüstteil und ist somit nicht original...\nbrauchst es also nicht 100mal zu schreiben...\ndas stimmt aber nicht! denk einfach mal an die spezial die gabs auch in giallo chromata\nABER WIR REDEN HIER VON EINEM VERDAMMTEN RUNDLICHTLENKER!\nnur nich agressiv werden...\nNun habt Euch wieder lieb. Der Themenstarter hat ja schon erwähnt, dass für ihn das Thema erledigt ist. =)


lI❶Il Nikon Kaufen – Angebote, Bewertungen + Top 3 Testvergleiche 2019\nSicherlich ist es hilfreich nicht jedes Mal einen langen Test zum Thema Nikon Kaufen lesen zu müssen. Auch möchte man sich nicht durch tausende Nikon Kaufen Bewertungen klicken. Im folgenden deshalb unsere generierte Top 3 Platzierung auf Basis der beliebtesten Käufe durch Kunden.\n2. Worauf du beim Nikon Kaufen Wert legen solltest\n3. Übersicht an Portalen für Nikon Kaufen Tests:\nWorauf du beim Nikon Kaufen Wert legen solltest\nWenn du dir vorgenommen hast das genannte Produkt zu kaufen, so solltest du nur zu Produkten mit den besten Kundenbewertungen und Meinungen greifen. Nur so weißt du wo Qualität, Preis und Leistung stimmen. Auch Support und Lieferzeiten müssen stimmen. Zufriedene Nutzer bleiben meist zufrieden. Hier findest du deshalb vollautomatisch generiert und stets aktualisiert eine Übersicht der Top 10 Nikon Kaufen Angebote. Eingangs zur besseren Übersicht noch eine Testvergleich Tabelle der besten 3. Bei diesen Bestsellern erfährst du übersichtlich den Zustand des Produkts, unsere Bewertungsplatzierung auf Basis der Kundenmeinungen, den aktuellen Preis und einen Button, der dir zeigt wo du Nikon Kaufen kannst.\nAnschließend wird dir hier ein Vergleich aufgezeigt, wo du übersichtlich die Preise vergleichen kannst. Am Ende dieses Artikels wirst du erfahren, wo du Nikon Kaufen Testberichte finden kannst.\nÜbersicht an Portalen für Nikon Kaufen Tests:\nZum Schluss dieses Artikels findest du noch eine Auflistung der Testportale, die sich etabliert haben (z.B Stiftung Warentest) und die wir persönlich empfehlen können, um nach weiteren Erfahrungen und Meinungen zum Thema Nikon Kaufen zu suchen. Die obige Bestenliste auf Basis der aktuellen Kundenbewertungen reicht jedoch den meisten Kunden bereits aus, um eine Entscheidung für die eigene Online Bestellung zu treffen. Wenn du dich bereits für's Bestellen entschieden hast, viel Spaß mit dem Produkt!


Sturm der Liebe (3039), 2018\nI: Dirk Galuba,Antje Hagen,Sepp Schauer,Mona Seefried,Elke Winkens,Larissa Marolt,Sebastian D. Fischer,Helen Barke,Jenny Löffler,Dieter Bach; R: Axel Hannemann,Lutz Von Sicherer... , E3039\nDenise ist fest entschlossen, den Fürstenhof zu verlassen. Selbst Joshuas Entschuldigung kann sie nicht umstimmen. Christoph greift zu ungewöhnlichen Mitteln, um den Auszug seiner Tochter zu verhindern. Madeleine, Robert und Joshua erleben ihren ersten gemeinsamen Moment als Familie. Eva fühlt sich dadurch als fünftes Rad am Wagen und sucht Trost bei Tina. Diese macht wenig später eine brisante Entdeckung. Hildegard und Alfons gefallen die Fotos vom Miss-X.-Casting, woraufhin Alfons seine Frau überredet, es als Model zu versuchen.\nIst es offiziell erlaubt, freihändig Fahrrad zu fahren? Kann man eine Forelle länger als drei Monate im Gefrierschrank lagern? Und darf man einen Bananenschale im Wald ins Gebüsch werfen? Dieses Quiz steht mit beiden Beinen fest auf der Erde: Denn mit den Antworten bei Meister des Alltags lernt man fürs tägliche Leben! Moderator Florian Weber stellt die Alltagstauglichkeit seiner prominenten Kandidaten auf die Probe. Spätschicht-Gastgeber Christoph Sieber und Schauspielerin Alice Hoffmann treten gegen Comedian Bodo Bach und Moderatorin Enie van de Meiklokjes an.\nThemen: * Kürbistürmchen mit Mangold und Rinderhüfte von Tarik Rose * Leben: Chai - leckerer Gewürztee mit Björn Deinert, Teamaster * Weihnachtsbacken mit Hannes Weber: Lebkuchen * Kreativ mit Nadine Weckardt: Strauß mit Nerinen und Eukalyptus Moderation: Fatma Mittler-Solak.\nRote Rosen (2776), 2018\nI: Gerry Hungbauer,Brigitte Antonius,Hermann Toelcke,Jelena Mitschke,Hakim-Michael Meziani,Madeleine Niesche,Björn Bugri,Andrea Lüdke,Wolfram Grandezka,Anja Franke,Maria Fuchs,Anjorka Strechel,Samantha Viana,Dorothea Schenck,Joachim Kretzer,Madeleine Lierck-Wien,Max Dominik,Claus Dieter Clausnitzer,Marlon Putzke,Johanna Liebeneiner,Daniela Hilchenbach... S15, E176\nRote Rosen erzählt zum Thema Gerechtigkeit die Geschichte um einen jungen Mann mit Down-Syndrom: Mark Stürmer kommt für ein Praktikum ins Hotel Drei Könige. Erst an seinem ersten Arbeitstag wird Hotelbesitzer Gunter Flickenschild und den anderen Hotelmitarbeitern klar, dass ihr neuer Kollege eine Behinderung hat. Mark hat daraufhin mit den üblichen Unsicherheiten, Vorurteilen und daraus resultierenden Ungerechtigkeiten zu kämpfen. Merle freundet sich schnell mit Mark an und ist zufrieden, dass Gunter ihm trotz Down-Syndrom das Praktikum gewährt.\nVerrückt nach Meer (273), 2018\nSängerin Leslie Clio war ein waschechtes Dingsda-Kind! Gemeinsam mit dem Musiker Bürger Lars Dietrich tritt sie in der Neuauflage des Fernsehklassikers gegen das Moderatorinnen-Duo Yvonne Willicks & Barbara Eligmann an.\nBAMBI 2018, 2018\nDer Bambi, Deutschlands wichtigster Medienpreis und eines der größten deutschen gesellschaftlichen Ereignisse des Jahres, findet am 16. November 2018 in Berlin statt. Dua Lipa erhält den Bambi in der Kategorie Musik International, Mark Forster gewinnt Musik National und Rod Stewart wird als Legende geehrt. Alessia Cara und Udo Lindenberg werden als Showacts auf der Bühne stehen. Für die Publikumswahl Neue Deutsche Musikstars sind Lea, Nico Santos, Michael Schulte und Mike Singer nominiert. Das Erste überträgt die BAMBI-Verleihung ab 20:15 Uhr live.\nTatort: Nie wieder frei sein, 2010\nI: Miroslav Nemec,Udo Wachtveitl,Anna Maria Sturm,Lisa Wagner,Shenja Lacher,Tilo Prückner,Rainer Bock; R: Christian Zübert... , E784\nLeitmayr und Batic haben den Mörder gefasst. Die Ordnung kann wieder hergestellt werden. Das Gericht muss nur noch Recht sprechen. Alle sind überzeugt - der Mörder und Vergewaltiger sitzt auf der Anklagebank. Der Rest ist eigentlich nur noch Formsache. Dann aber bricht ein Freispruch über die Opfer und deren Familien herein. Das Martyrium für die Angehörigen steigert sich noch einmal unermesslich: Was ist Recht? Was ist gerecht? Ist Recht gerecht?\nAm Sonntag jährt sich zum 100. Mal der Frieden von Compiegne - das Ende des Ersten Weltkrieges. Der erste Massenkrieg der Geschichte mit 17 Millionen Toten, mit totaler Zerstörung und mit abscheulichen Verbrechen. Das Europamagazin erinnert in einer Spezialausgabe daran, wie der Große Krieg und die gegenwärtigen Konflikte in Europa unseren Kontinent prägen. Als Experte in der Sendung: der Militärhistoriker Prof. Sönke Neitzel. Moderation: Markus Preiß.\nWilli wills wissen, 2003\nWenn einem Menschen mit Behinderungen begegnen, dann fühlt man sich oft irgendwie seltsam. Oh je, wie soll ich mich nur verhalten?, fragen sich viele. Doch die Antwort ist leicht: Einfach ganz normal! und möglichst die kleine Anfangsaufregung überwinden und ein Gespräch beginnen. Doch allzu leicht findet sich oft ein kleiner Vorwand, einen Bogen um einen behinderten Menschen zu machen. Blöd eigentlich, sogar richtig verletzend. Da hilft nur eins: hingehen, hinsehen und fragen. Willi wills wissen und besucht deshalb zwei Einrichtungen, in denen Menschen mit Behinderung leben, arbeiten und auch betreut werden.\nDie heutige Ausgabe von Wissen macht Ah! beginnt mit einem kleinen Loch, das Ralph versehentlich in die Studiowand gebrochen hat. Und schon scheint endlich die Sonne durch den Spalt ins Studio hinein! Aber dabei bleibt es nicht: Der Spalt wird zum Durchgang und die Natur breitet sich im Studio immer weiter aus. Shary und Ralph nutzen die Gelegenheit, um sich ausgiebig folgenden Natur-Themen zu widmen: * Was ist eine Grünbrücke? * Was ist urban gardening? * Warum sind auf manchen Häusern Glasplatten auf dem Dach? * Was ist eine Sollbruchstelle? * Was ist der Lotuseffekt?\nSchneewelt - Eine Weihnachtsgeschichte (1), 2016\nI: Siri Skjeggedal,Kevin Haugan,Charlotte Myrset,Kjersti Elvik,Vidar Magnussen,Trond Hovik... S1, E1\nAm 1. Dezember macht sich die neunjährige Selma Gedanken, wie sie wohl Weihnachten feiern wird. Seit sie vor sechs Jahren ihre Eltern verloren hat, lebt sie bei der Pflegemutter Ruth, die eigentlich nie Kinder haben wollte und auch nicht mit ihnen umzugehen weiß. Weit entfernt, in der Schneewelt, ist der 1. Dezember etwas Besonderes. Hier, in der Heimat des Weihnachtsmannes, beginnt die wohl fabelhafteste Zeit. Zumindest meint das Julius, der zweihundertdreiundsiebzigjährige derzeit amtierende Weihnachtsmann, der kurz vor der Pensionierung steht!\nSchneewelt - Eine Weihnachtsgeschichte (2), 2016\nI: Siri Skjeggedal,Kevin Haugan,Charlotte Myrset,Kjersti Elvik,Vidar Magnussen,Trond Hovik... S1, E2\nAm Morgen des 2. Dezembers lernt Selma Hakon kennen - er ist gerade hierher gezogen und sucht den Weg zu seiner neuen Schule. Da er wie Selma zur Haukebakken-Schule gehen soll, machen sich beide gemeinsam auf den Weg. In der Schneewelt trudeln währenddessen immer mehr Wunschzettel ein. Als Papierschwalben finden sie selbst ihren Weg in den Briefkasten des Weihnachtsmanns. Nur einer von ihnen hat sich wohl vor vielen Jahren verirrt. Denn Ole Winter, Sekretär des Weihnachtsmanns, findet ihn zerknittert und vergilbt hinter dem Kasten. Eine neunjährige Ruth wünscht sich darin alle Geschichten der Welt.\nSagenhaft: Märchen aus aller Welt (1), 2012\nR: Craig Handley... S1, E1\nDiesmal macht Anna sich in Brasilien auf die Suche dem König des Dschungels - dem Jaguar. Keine andere Raubkatze auf dem Kontinent ist größer und stärker. Doch die scheuen Jäger zeigen sich in der Wildnis nur selten. Anna braucht schon eine gehörige Portion Glück und die Hilfe von Claudia, die seit vielen Jahren im Pantanal lebt und sich bestens mit den wilden Tieren auskennt. Auf einer Farm stellt Claudia der Tierreporterin zwei Jaguare in einem Gehege vor. Anschließend lernt Anna Tierarzt Ge kennen. Er plant eine spektakuläre Aktion: Mit einer Spezialfalle möchte er einen Jaguar fangen, um ihm einen Sender zu verpassen.\nI: Annika Preil... S1, E27\nEin Aquarium mit bunten Clownfischen, leuchtenden Doktorfischen, lustigen Garnelen, tollen Seeanemonen und exotischen Korallen im eigenen Wohnzimmer - das wär's doch! Aber ganz so einfach lassen sich das Meer und seine Bewohner nicht nach Hause holen ... Tierreporterin Anna stattet Meeresforscher Robert und seinen Meeresfischen einen Besuch ab. Zusammen bauen sie das perfekte Meeresaquarium für Anfänger auf. Fehlen nur noch die Fische selbst. Anna weiß, wo sie suchen muss: Clownfische verstecken sich in Anemonen, und um Kardinalfische einzufangen, hat Robert einen Kescher. Doch die schönen Fische sind ganz schön flink.\nDemokratie ist griechisch und heißt: Herrschaft des Volkes. Das bedeutet, dass jeder die Möglichkeit hat mitzubestimmen. Wir können und dürfen wählen, wer unsere Wünsche und Interessen vertritt. Die Politiker, die uns vertreten, heißen deshalb auch Volksvertreter. Wer in Deutschland wählen und gewählt werden darf, und wie eine Demokratie funktioniert, checkt Tobi heute. Dafür inszeniert er sich als König, Diktator und demokratischer Politiker und erklärt den Vorteil der Demokratie.\nAuf Kaffee, Schokolade, Bananen und vielen anderen Lebensmitteln sieht man oft ein Logo mit der Aufschrift Fairtrade. Es soll darauf hinweisen, dass diese Ware unter fairen Bedingungen hergestellt oder angebaut und fair gehandelt wurde. Aber was bedeutet das genau? Das will Jana vom Pfadfinderstamm St. Michael aus Andernach erfahren. Wie man mit einer fairen Banane oder fairer Schokolade für mehr Gerechtigkeit sorgen kann? Das zeigt diese Folge von neuneinhalb!\nDie Pfefferkörner (5), 1999\nI: Aglaja Brix,Julian Paeth,Vijessna Ferkic,Anna-Elena Herzog,Aurelia Stern,Ihsan Ay; R: Klaus Wirbitzky,Matthias Steurer... S1, E5\nCem und Fiete werden Zeugen eines Einbruchs im Zolllager. Hinter teuren Markenklamotten versteckt, steht Cem plötzlich Auge in Auge der hübschen, älteren Schulkameradin Rachel gegenüber. Sie bittet ihn, nichts zu verraten und verschwindet. Auf die Fragen von Zöllner Uli gibt Cem vor, niemanden erkannt zu haben. Cem mag Rachel zu sehr. Doch Mirko, der Anführer der Bande und Rachels Freund, bekommt heraus, dass Cem etwas weiß. Er verprügelt Cem und nimmt ihm sein Medaillon mit den Bildern seiner toten Eltern als Schweigepfand ab. Cem weiß in seiner Zwickmühle nicht mehr aus noch ein.\nDie Pfefferkörner (70), 2009\nI: Laura Gabriel,Moritz Glaser,Mira Lieb,Tim Troeger,Nina Flynn,Steffen Groth; R: Klaus Wirbitzky... S6, E5\n4:3 für die Mädchen-Mannschaft des TSV Störtebeker - dank Marie, der in letzter Minute das entscheidende Tor gelingt. Leider wird Maries Siegesfreude getrübt, als noch am selben Abend das Vereinshaus abbrennt und ausgerechnet ihr umschwärmter Trainer Max der Brandstifter gewesen sein soll. Marie ist fest entschlossen, den Fall für ihren Trainer aufzuklären und erfährt besondere Unterstützung durch Lilly, die sich ebenfalls in Max verliebt hat. Eine erste Spur führt zu fanatischen Fußball-Fans, die sich anscheinend für die Niederlage rächen wollten, die ihnen der TSV Störtebeker zugefügt hat.\nDie Pfefferkörner (160), 2016\nI: Sina Michel,Zoe Malia Moon,Otto Von Grevenmoor,Abdullah Fahim,Neda Rahmanian,Jodie Ahlborn,Tilman Pörzgen; R: Andrea Katzenberger... S13, E4\nKalle, ein Freund von Pinja, wird von Mitschüler Eric gemobbt. Sein großer Bruder Heinzi will ihm helfen und mit Eric reden, aber der lacht ihn aus. In seiner Wut sperrt Heinzi Eric in den Kofferraum eines Schrottautos, um ihm einen Schrecken einzujagen. Die Aktion, ursprünglich für ein paar Stunden geplant, gerät außer Kontrolle, als der Wagen mit Eric plötzlich verschwindet. Kalle bittet Pinja um Hilfe, die wiederum die Pfefferkörner einschaltet. Die Freunde vermuten, dass der Wagen abgeschleppt worden ist, doch auf dem Parkplatz für Falschparker finden Stella und Till das Auto nicht. Erst auf einem Schrottplatz werden sie fündig.\n* Ski-Weltcup: Slalom Damen, 1. Lauf Reporter: Bernd Schmelzer Übertragung aus Levi.\nWers glaubt wird selig, 2012\nI: Christian Ulmen,Marie Leuenberger,Nikolaus Paryla,Lisa Maria Potthoff,Fahri Ögün Yardim,Simon Schwarz,Johannes Herrschmann,Hannelore Elsner,Jürgen Tonkel; R: Marcus H. Rosenmüller... de\n* Ski-Weltcup: Slalom Damen, 2. Lauf Reporter: Ralf Scholt Übertragung aus Levi * Eisschnelllauf-Weltcup: 500 m Damen / 1.500 m Herren Reporter: Ralf Scholt * Eisschnelllauf-Weltcup: Massenstart Damen und Herren Zusammenfassung aus Obihiro * Eiskunstlauf Grand Prix: Kür der Herren Reporter: Daniel Weiss Zusammenfassung aus Moskau.\nWeltcup Skispringen: 1. und 2. Durchgang Herren Reporter: Tom Bartels Übertragung aus Wisla.\n* Nations League Spieltag: NED - FRA * Nations League Bilanz: DEU in der Nations League vor dem letzten Spiel, Montag, den 19.11.: Deutschland - Niederlande * Fußball: Wie der Profifußball seinen Sozialbeitrag leisten soll * ARD Themenwoche - Gerechtigkeit: Die Schiedsrichter * Story: Rechter Ruck in der Fanszene * Tor des Monats Oktober 2018 - Auflösung * Formel 1: Weltmeister Lewis Hamilton * Motorsport, Formel 3: Porträt Mick Schumacher * Eishockey NHL: Porträt Dominik Kahun, Chicago Blackhawks * Wintersport: Ski Springen Herren in Wisla; Ski Alpin der Damen in Levi; Eisschnelllauf WC Obihiro; Eiskunstlauf Grand Prix.\nSebastian Steudtner, 2018\nR: Heiko Neumann,Joscha Bartlitz... de\nWenn die Natur ihre ganze Kraft entfaltet und sich vor der portugiesischen Küste bis zu 30 Meter hohe Wellen auftürmen, dann ist für Sebastian Steudtner Showtime. Sebastian Steudtner ist Big-Wave-Surfer und den Ritt auf den gigantischen Walzen aus Wasser beherrscht er weltweit wie kaum ein anderer. Im Alter von neun Jahren lag Sebastian Steudtner erstmals auf einem Surfbrett. Mit 13 reifte der Entschluss, Profi-Surfer zu werden. Mit 16 verließ er seine Heimat Nürnberg, Ziel: Hawaii. Dort wurde er zum Big-Wave-Surfer und ist heute ein Superstar der Szene.\nFrag doch mal die Maus, 2018\nSechs prominente Spürnasen versuchen, die richtigen Antworten auf witzige und ernsthafte Fragen von Kindern zu finden. Mit dabei sind: die Sport-Legenden Henry Maske, Franziska van Almsick und Christian Neureuther sowie Comedystar Lisa Feller, Moderatorin Sonya Kraus und Musiker Max Giesinger. Die neue Ausgabe von Frag doch mal die Maus gibt wieder ebenso anschauliche wie unterhaltsame Antworten dank der Maus-Experten Ralph Caspers, Armin Maiwald, Christoph Biemann und Siham El-Maimouni sowie Moderator Eckart von Hirschhausen.\nInas Nacht, 2018\nHeute herrscht besonderer Glanz in der Hafenbar: Der Komiker, Schauspieler, Musiker und Maler Otto Waalkes gibt eines seiner raren ausführlichen TV-Interviews. Otto erzählt Ina Müller von seiner Kindheit in Ostfriesland, den künstlerischen Anfängen als Musiker und Maler in Hamburg und gibt Einblick in sein heutiges alltägliches Leben. Zum Gespräch hinzu kommt die Moderatorin und Buchautorin Katrin Bauerfeind. Musikgast der heutigen Folge ist der britische Songwriter George Ezra, der mit seiner rauen und bluesigen Stimme seit 2013 weltweit erfolgreich ist.\nVerrückt nach Zug (10), 2018\nDie Reisegruppe des African Explorer macht heute einen Ausflug an die Spitzkoppe, das Matterhorn Namibias. Ob die mitreisenden Schweizer diesen Vergleich gelten lassen? Nicht weit entfernt erleben Maren und Dominik aus Bayern den namibischen Schulalltag. Sie haben Geschenke aus Deutschland mitgebracht. Am Abend wartet noch eine besondere Überraschung auf die Reisegruppe: Auf dem Bahnsteig mitten im Nirgendwo hat die Zugcrew ein traditionelles Barbecue vorbereitet. Ein Fest bis tief in die Nacht, mitten in der Wildnis.\nVerrückt nach Zug (11), 2018\nMaren und Dominik machen eine ganz besondere Erfahrung. Busfahrer Eben vom Volk der Hereros hat das bayerische Pärchen zu sich nach Hause eingeladen. Seine Familie lebt in den Kataturas, den Townships der Stadt. Dort erleben sie das Erbe deutscher Kolonialgeschichte hautnah. Außerdem: Zwischenstopp in Windhoek - genug Zeit für den Eisenbahnliebhaber Stefan John, das Museum und die rollenden Ausstellungsstücke zu erkunden. Ob der ehemalige Weltmeister im Draisinenfahren auch endlich sein Lieblingsgefährt findet?\nVerrückt nach Zug (12), 2018\nDer Zug hat den Norden Namibias erreicht. Die Zugreisenden machen sich noch im Dunkeln auf den Weg in den Etosha-Nationalpark. Das große Ziel ist es, möglichst alle der Big Five zu sehen: Elefanten, Nashörner, Löwen, Leoparden und Büffel. Der anschließende Halt in der Etosha-Pfanne beschert den Reisenden einen ganz speziellen Moment. An einem der stillsten Orte der Welt hören sie nur ihr Innerstes Selbst. Bis ein plötzliches Gewitter die Stille ablöst. Wo sonst Wassermangel herrscht, steht innerhalb von Minuten alles unter Wasser. Ein beeindruckendes Naturschauspiel.\nVerrückt nach Zug (13), 2018\nDer wilde Nationalpark zeigt sich von seiner schönsten Seite. Am frühen Morgen schon startet die nächste Safari in die Steppe. Unvergleichbare Erlebnisse warten auf alle. Maren und Dominik aus Oberbayern müssen, bevor es mit dem Zug wieder weitergeht, unbedingt noch Biltong kaufen, eine afrikanische Trockenfleisch-Spezialität. Mit den aufregenden Eindrücken der letzten Tage zurück im African Explorer, stehen die Weichen jetzt auf Abschied. Vorher wollen Crew und Gäste natürlich noch einmal richtig feiern. An Bord des Zuges steigt ein herzliches Abschiedsfest.\nVerrückt nach Zug (14), 2018\nDas Abenteuer auf Schienen geht zu Ende. Der African Explorer fährt nach 14 Tagen Reise in seinen Zielbahnhof in Windhoek ein. Für den Zug und seine Crew heißt es: Nach der Reise ist vor der Reise. Eine Menge Arbeit wartet auf Zugmanager Senele und sein Team. Die Reisenden verlassen ihr rollendes Zuhause mit ein bisschen Wehmut, aber vor allem unvergesslichen Erlebnissen im Gepäck. Quasi auf den letzten Drücker suchen Elke Winterstein und Stefan John noch nach Last-Minute-Mitbringseln.\nAuf Bergtour mit Peter Schlickenrieder und Laura Dahlmeier. Laura Dahlmeier ist Deutschlands Topstar im Biathlon. Olympiasiegerin, Weltmeisterin, Weltcup-Gewinnerin, Sportlerin des Jahres. Was viele nicht wissen: Die 25-Jährige ist auch eine begeisterte und exzellente Bergsteigerin.\nDas in Deutschland wohl beliebteste Auslandsmagazin bringt packende Reportagen, die dem Zuschauer nicht zuletzt bei der Orientierung über die aktuellen Ereignisse auf dem Globus helfen sollen. Moderation: Ute Brucker.


Evers und Brunner verlassen ÖSV und heuern bei US-Team an - Tiroler Tageszeitung Online\n01.04.2012, 12:52 Aktualisiert: 01.04.2012, 13:34 Ski Alpin\nEvers und Brunner verlassen ÖSV und heuern bei US-Team an\nAndreas Evers übernimmt in den USA die Abfahrts-Herren, Bernd Brunner wird Trainer beim US-Technik-Team. Andreas Evers leitet künftig die Geschicke der US-Abfahrer.\nInnsbruck – Die beiden Trainer Andreas Evers und Bernd Brunner verlassen den Österreichischen Skiverband und wechseln zum US-Skiverband. Das gab der ÖSV am Sonntag in einer Aussendung bekannt.\nDer Salzburger Andreas Evers, zuletzt Gruppentrainer des ÖSV-Herren-Abfahrtsteam, und seit 17 Jahren Trainer in unterschiedlichsten Positionen im ÖSV, betreut in Zukunft das US-Herren-Abfahrtsteam:„Diese Entscheidung ist mir unheimlich schwergefallen. Es ist für mich eine neue Herausforderung und die wollte ich unbedingt annehmen“, gab Evers zu Protokoll.\nBernd Brunner, Europacup-Cheftrainer der ÖSV-Damen, wechselt übernimmt bei Bode Miller und Co. den Trainerposten im US-Herren-Technikteam. „Nachdem ich 15 Jahre - mit einer Unterbrechung - beim ÖSV war, freue ich mich jetzt auf eine neue Aufgabe. Meine Kinder gehen nun in die Schule und das macht meine Entscheidung ein wenig leichter“, sagte Brunner.\nÖSV-Sportdirektor Hans Pum bedauerte die Entscheidung, sah den Trainerwechsel aber auch als Auszeichnung für die Arbeit der vergangenen Jahre: „Beide sind sehr gute Trainer und waren wichtige Stützen in den vergangen Jahren. Ich verstehe es, wenn sie diese Herausforderung annehmen wollen. Das ist natürlich ein Zeichen, dass österreichische Trainer im Ausland ein hohes Ansehen genießen und auch sehr begehrt sind. Ich wünsche beiden alles Gute und bedanke mich für ihre Arbeit.“\nWer Evers und Brunner beim ÖSV nachfolgt, soll in den kommenden zwei bis drei Wochen entschieden werden. (tt.com)\nTiroler Tageszeitung, Onlineausgabe vom So, 01.04.2012 12:52\naktualisiert: So, 01.04.2012 13:34


Mauersegler, Apus apus, Erfahrungen, Ansiedlung, Mauerseglerfotos, Klaus Roggel, Berlin, Bildergalerie 6\nFotobericht vom 25.08.2002\n25.08.2002 Die Mauersegler haben Berlin bis auf einige Nachzügler Anfang August verlassen.\nNachdem die Mauersegler fort waren, war meine Überraschung groß, als ich nach dem Öffnen des Nistkasten in die 4 Gefache schaute.\nZuerst die gute Nachricht: in allen 4 Bruthöhlen waren Mauerseglernester in unterschiedlichen Stadien angelegt, was die Menge des Nistmaterials betraf, wobei das unten links befindliche das schon bekannte Spatzennest enthielt.\nAus dem Nachfolgenden ist zu schließen, daß auch hier ein Mauersegler im vorbereiteten 'warmen' Spatzennest Anstalten mit dem Nestbau gemacht hat. Das Flugloch wurde regelmäßig bis zum Ablfug angeflogen mit anschließendem Aufenthalt.\nDie schlechte Nachricht: ich fand das Spatzenweibchen tot und seltsam verkrümmt im hinteren Bereich des Nestes liegen. Äußerlich waren keine Kampfspuren oder Verletzungen zu erkennen. Auch Blut ließ sich in der Umgebung nicht feststellen.\nEs hat den Anschein, daß ein Kampf um Leben und Tod in der engen Bruthöhle stattgefunden hat, bei dem der Mauersegler als Sieger hervorgegangen ist. Das erklärt auch das abrupte Ausbleiben der Spatzenfamilie von einem Tag auf den anderen. Der tote Spatz wurde platzsparend zur Seite geschoben und fand im eigenen Nest sein Grab. Die Bewertung dieses Vorfalls fällt mir schwer. Aus menschlicher Sicht tut es mir um den Spatzen leid. Leben ist offenbar ohne Kampf nicht denkbar.\nDiese Seiten werden fortlaufend aktualisiert!\nIm nächsten Jahr wird mit hoher Wahrscheinlichkeit mit Bruterfolgen zu rechnen sein. Wenn der Nistkasten bezogen werden sollte, werde ich hier weiter aktuelle Fotos einblenden und Euch über den Brutverlauf informieren.\nBitte noch ein wenig Geduld bis zum Mai 2003!\nTexte und Fotos: Klaus Roggel, Konstanzer Str. 4, 10707 Berlin, © 2002\nDie Fotos wurden mit einer Nikon CoolPix 995 aufgenommen. Copyright (c) Klaus Roggel\nLinks zu meinen anderen Seiten:\nLast updated: 20.12.2015 home zurück weiter


36em challenge boubou – Sportsweek.org\nInsgesamt waren am Start 19 29er. Vier Teams mehr als letztes Jahr. Unter diesen startete auch ein französisches Team (CNVA). Nebenbei starteten auch noch Optis, RS Feva, Nacra 15 und Laser.\nDa der Wind kam und ging, waren die Konditionen für eine Regatta nicht wirklich vielversprechend. Trotzdem lachte uns noch die Sonne entgegen und es konnten zwei Läufe durchgeführt werden. An diesem Tag sah es für die beiden Brüder Verhoest noch gut aus und sie platzierten sich durch die Ränge 1 und 2 auf den 1. Platz, dicht gefolgt von den Franzosen.\nAuch am nächsten Tag sah es nicht besser aus, bis sich doch noch ein bisschen Wind zeigte und wir drei Läufe segeln konnten. Aus welchem Grund auch immer, die Wellen der Nacras waren viel grösser als am Tag zuvor und machten uns das Leben schwer.\nDie Sonne lächelte uns auch an diesem Tag entgegen, leider schien sie nicht für alle gleich. Trotzdem positionierten, sich die Brüder Verhoest mit gleichem Punktestand wie das französische Team auf Platz 2. Auf dem 3. Platz folgten Antoine und Lynn.\nFür den Bericht: Lynn und Antoine\nSource: Swiss 29er Association\nYesterday 12:03 Sailing Today Magazine\nYesterday 15:03 Sailing Today Magazine\nBuying a Charter Sailboat\nYesterday 16:22 Cruising World Magazine\n27 Oct 2020 07:00 Express.co.uk (football)\n28 Oct 2020 14:58 SailingForums: Capri/Catalina 14 Talk\n1977 Alcort Sunfish for sale\n00:57 Royal New Zealand Yacht Squadron\nEntries on the rise for RNZYS’ Mastercard® Superyacht Regatta 2021\nYesterday 17:31 SailingForums: Capri/Catalina 14 Talk\n1977 Alcort Sunfish\n22 Oct 2020 10:51 List.ly\n13 Oct 2020 11:45 TheSun.co.uk\nYesterday 17:00 Phillies Nation


Tauchabteilung - Startseite\nGeschrieben von Jürgen Beckord\nDie Tauchabteilung wurde 1975 gegründetund feierte somit im Jahr 2015 ihr 40-jähriges Bestehen.\n1975 galt Tauchen noch als recht exotische Sportart. Innerhalb der Tauchabteilung entwickelte sich eine Unterwasser-Rugbymannschaft, die die ersten UW-Rugby-Weltmeisterschaften ausrichteten.\nMit dem Boom des Tauchens als In- und Jedermann-Sportart entwickelte sich die Abteilung mit derzeit über 120 Mitgliedern. UW-Rugby wird heute nicht mehr betrieben, dafür hat sich eine sehr engagierte und erfolgreiche Truppe von Flossenschwimmern in den letzten Jahren entwickelt. Die Flossenschwimmer konnten Erfolge bei den letzten Weltmeisterschaften, Europameisterschaften und den World Games feiern. Aber auch bei vielen anderen nationalen und internationalen Wettkämpfen steht immer einer mit auf dem Siegertreppchen.\nDie Tauchabteilung ist Mitglied beim dem Verband Deutscher Sporttaucher (VDST) und bildet nach dessen Richtlinien aus (VDST/CMAS). Weiterbildung wird in Zusammenarbeit mit der Ausbildergemeinschaft, Zusammenarbeit von Tauchlehrern verschiedener Vereine, angeboten. Neben einer gründlichen Ausbildung im Schwimmbad und Freigewässer geben wir unseren Mitgliedern auch noch die Möglichkeit bei drei Trainingsabenden die Woche eine Grundkondition aufzubauen bzw. zu halten, dabei richten unsere Übungsleiter das Training individuell auf die Mitglieder aus. Den Mitgliedern stehen 6 Tauchausrüstungen (Jackets, Flaschen, Lungenautomaten, Tiefenmesser und Kompanden) kostenlos zur Verfügung. Ein Bauerkompressor sorgt für die notwendige Luft für Tauchgänge am Wochenende. Die Tauchabteilung ist stets bemüht auch sinnvollen aktuellen Trends Rechnung zu tragen. Wir bieten u.a. Nitroxausrüstung und Nitroxfüllungen an. Unsere Gerätewarte geben gerne nähere Auskunft.\nWeitere Auskünfte erteilen wir sehr gerne per Email oder an jedem Freitag ab 21:30 Uhr in unserem Vereinsheim an der Langenfeldstr. 18.\nWeiter Informationen auch unter unserer Facebook Gruppe: http://www.facebook.com/groups/taucheninmuelheim/\nMan nehme den einen oder anderen Taucher, auch mit Anhang, und lasse ihn gehen.\nAlso einkaufen gehen für unser Frühstück. Dann vermengt man alle zusammen im Vereinsheim an einem Sonntagmorgen.\nDas Ganze lässt man dann einige Zeit wirken, bei netten Gesprächen über geplante Urlaube, Errungenschaften der Boot und zukünftigen Vereinsaktivitäten.\nHeraus kommt ein herrlicher Taucherbrunch bei dem jeder etwas mitbringt, mithilft und mitgenießt.\nClubfahrt 2017 Lanzarote\nGeschrieben von Mathias Wolf\nAngeboten und Ausgearbeitet von Jürgen\nEs wurde eine besondere Art von Clubfahrt!\nNach anfänglichem großen Interesse, reduzierte sich die Clubfahrt leider nur auf drei Mitglieder und einem Nichtmitglied. Frank, Mathias und Peter sowie als Gast Karin. Da leider Gaby einen Unfall erlitten hatte, mußte Jürgen seine Reise stornieren.\nSo reiste die vierköpfige Gesellschaft am 14.10.2017 ab Düsseldorf Richtung Lanzarote. Dort angekommen wurde kurz im Hotel eingecheckt, gegessen und dann ging es direkt ab zur Tauchbasis „Aquanautic Club“ zu Stephan Reiners um sich anzumelden. Da wir samstags angereist sind und sonntags die Basis Ruhetag hat, konnten wir uns zunächst mal örtlich und Hotelmäßig orientieren. Dann am Montag starteten wir morgens zu unserem ersten Tauchgang. Nach entsprechender Ein.- und Unterweisung ging es per Transporter zum Tauchplatz. Fast alle Tauchgänge gingen über die 30m in die Tiefe. Wracks, Engelhaie, Sephia, Seepferdchen, Zackenbarsche, Nacktschnecken, Drachenköpfe, Barakudas und vieles mehr waren die hightlights. Leider erwischte Mathias der Hexenschuss. Für Ihn kam es daher leider nur zu vier Tauchgängen die er aber, unter den blöden Gegebenheiten, sichtlich genoss. Zumal sich der Basisleiter auch ordentlich ins Zeug legte, Mathias weiterhin zum tauchen zu motivieren so oft es eben ging. Unser letzter Tauchgang fand in einem Unterwassermuseum statt. Zunächst fuhren wir einige Minuten mit dem Boot raus und starteten zu einem Parcours durch zahlreiche Motive aus lebensgroßen Statuen. Wiedererwarten hatten wir dort auch einen sehr großen Fischreichtum in dieser ungewöhnlichen Welt und machten unseren Besuch zu einem weiteren Erlebnis.\nJeden Tag nach dem letzten Tauchgang ging es ans Deko – Bier. Ein halber Liter (Eisgekühlt) für zwei Euro. Da ging nicht nur eine Füllung durch den Hals !!! Am Abreisetag kam dann Jürgen nachgereist, allerdings zu seinem vorab geplanten Jahresurlaub mit Sohn. Wir nahmen zusammen an der Basis unseren Abschied, mit natürlich einem leckeren Abschlussbier. So dann wir abends unsere Heimreise antraten.\nAktuelle Seite: Startseite Tauchen


Hannover reagiert möglicherweise mit Fahrverboten für Diesel-Fahrzeuge auf Abgas-Skandal | Niedersachsen\nHannover reagiert möglicherweise mit Fahrverboten für Diesel-Fahrzeuge auf Abgas-Skandal\nPrüfungen für Sperrungen laufen\nHannover zieht Diesel-Fahrverbote in Betracht\nHannover - Kurz nach Inkrafttreten der bundesweit ersten Diesel-Fahrverbote in Hamburg erwägt nun auch Hannover Straßensperrungen.\nEs handele sich um eine Prüfung, nicht um die konkrete Absicht, Fahrverbote einzuführen, sagte ein Stadtsprecher am Dienstag. Zunächst hatte die „Hannoversche Allgemeine Zeitung“ über Pläne der Stadtspitze berichtet, die Konsequenzen von Sperrungen prüfen zu lassen.\nNach Modellrechnungen des staatlichen Gewerbeaufsichtsamtes werde es auf der Marienstraße und der Friedrich-Ebert-Straße schwierig, bis 2020 die EU-Schadstoffgrenzwerte einzuhalten. Dabei handelt es sich um zwei zentrale, vierspurige Einfallsstraßen, einmal aus Richtung Osten ins Zentrum, einmal aus Richtung Süden. Die Prognose sei, dass beide Straßen in den Grenzwertbereich oder darunter kämen, berichtete der Stadtsprecher.\nErst ein Förderantrag aus Niedersachsen bewilligt\nNeben Hannover (48 Mikrogramm) wurde der Grenzwert für Stickstoffdioxid von 40 Mikrogramm je Kubikmeter 2017 auch in Hildesheim (42), Oldenburg (49) und Osnabrück (46) überschritten.\nIn dem Streit um Fahrverbote bewilligte der Bund bislang erst einen Förderantrag aus Niedersachsen: Für den Antrag der Zentralen Polizeidirektion Niedersachsen gibt es im Rahmen der Förderrichtlinie Elektromobilität knapp 2,4 Millionen Euro, ergaben Antworten des Bundesverkehrsministeriums auf Fragen des Bundestagsabgeordneten Victor Perli (Linkspartei).\nWeitere Anträge wurden demnach von Hannover, Oldenburg, Osnabrück und Hameln eingereicht. Verkehrsminister Andreas Scheuer (CSU) müsse dafür sorgen, dass das Geld "zeitnah" gegen schlechte Luft und überfüllte Straßen eingesetzt wird, forderte Perli. Weitere Städte, die den Grenzwert knapp verfehlten, müssten in das Programm aufgenommen werden. Er nannte unter anderem Göttingen mit 39 Mikrogramm.\nOsnabrück stellt kommende Woche einen Aktionsplan vor\nIn Osnabrück soll der Luftreinhalteplan in der kommenden Woche dem Umweltausschuss und anschließend dem Rat vorgelegt werden. „In dem Plan sind alle Anregungen der Bürger und der Verbände aufgenommen worden“, sagte Detlef Gerdts, Leiter des Fachbereichs Umwelt und Klimaschutz.\nVon streckenbezogenen Fahrverboten halte die Stadt nichts, weil sie sich ohne Blaue Plakette an den Fahrzeugen überhaupt nicht kontrollieren ließen. „Sie müssten den ganzen Verkehr anhalten und sich die Papiere zeigen lassen, um herauszufinden, hat das Fahrzeug Euro 5 oder Euro 6“, sagte Gerdts.\nIn Hildesheim seien Fahrverbote derzeit kein Thema, weil es seit Anfang des Jahres eine neue Verkehrsführung gebe, wodurch die Grenzwerte unterschritten würden. „Das ist zwar noch nicht valide, aber die letzten Werte waren drunter“, sagte Stadtsprecher Helge Miethe. In Oldenburg setze man derzeit auf ein Gesamtmaßnahmenpaket, das ohne umfassende Fahrverbote auskomme, so Stadtsprecher Reinhard Schenke.\nHamburger Fahrverbote sind umstritten\nDas Bundesverwaltungsgericht hatte im Februar entschieden, dass Fahrverbote für alte Diesel-Autos zur Luftreinhaltung grundsätzlich erlaubt sind. Laut Urteilsbegründung ist es für Kommunen aber einfacher, einzelne Straßen zu sperren. Fahrverbote für größere Innenstadtbereiche sind nicht so leicht möglich. - dpa


Schermbeck: Rettet das Trafohaus!\nspäter lesen 25. März 2008 | 13.20 Uhr\nRettet das Trafohaus!\nIn Damm will sich ein Verein gründen, um das Transformatorenhaus am Ortseingang zu erhalten. Es besteht seit fast 100 Jahren und wird vom RWE nicht mehr benötigt. Für viele Einheimische hat das Gebäude „Kirchturmcharakter“.\nEine Zeitlang sah es so aus, als würde das Transformatorenhaus am Dammer Elsenberg sein 100-jähriges Bestehen nicht mehr erleben. Doch nun soll ein „Turmverein Damm“ gegründet werden, um das Bauwerk für die dörfliche Gemeinschaft zu erhalten.\nNach mehreren Stürmen in den letzten Jahren, die zu erheblichen Schäden an den Überlandleitungen führten, beschloss das RWE, diese Art der Stromversorgung durch eine Erdverkabelung zu ersetzen. Die Arbeiten sind weitgehend abgeschlossen. Dadurch ist das alte Trafohaus am Elsenberg eigentlich überflüssig geworden. Ein Versuch, den Schützenverein für die Übernahme der Betreuung zu bewegen, scheiterte während der jüngsten Jahreshauptversammlung (RP berichtete). Der Schützenverein ist wegen zahlreicher anderer Verpflichtungen nicht bereit, das alte Trafohäuschen am Elsenberg zu kaufen und zu betreuen.\n„Motor“ Ernst-Hermann Goebel\nEine private Gruppe möchte nun diese Aufgabe übernehmen. Der 58-jährige Ernst-Hermann Goebel, der seit 1983 in Damm wohnt, hat die Initiative ergriffen und inzwischen mit dem RWE gesprochen. Das Unternehmen ist bereit, das Trafohaus für einen Euro abzugeben. Darüber hinaus will das RWE dem Verein noch einen Geldbetrag übergeben, weil das Unternehmen selbst Kosten spart, die durch den Abriss entstehen würden.\nDie Volksbank Schermbeck hat nach Angaben von Hermann Goebels zugesagt, die Versicherungskosten zu übernehmen. Der Initiator hat inzwischen die ersten Mitstreiter gewinnen können. Es ist jene Mannschaft, die vor Jahren das Trafohaus mit dem großformatigen Dammer Schützenemblem versah. Rüdiger Terstegen, Jörg Terstegen und Stefan Hemmert wollen ebenso im neuen Verein mitwirken wie Jörg Gruetzmann, André Burre, Jörn Berger, Andreas Kamps, Willi Hessing, Dirk Kühnert und Ernst-Hermann Goebel. Für diese Dammer ist das Trafohaus mehr als ein Gebäude mit reiner Funktionalität. Für sie als Turmschützer ist das schmale Gebäude ein Denkmal der Geschichte der Elektrifizierung ihres Heimatraumes.\nJedes Jahr ein Fest „Wir brauchen kein Aldi-Schild“, sagt Goebel, „unser Turm sagt viel malerischer, wo es lang geht.“ Der Turm vermittle den Dammern das Gefühl, zu Hause zu sein. Das Gebäude sei nicht nur weithin sichtbarer Eingangspunkt zur Siedlung, es sei auch eines der wenigen Trafohäuser mit Kirchturmcharakter. Der Verein ist zwar noch nicht gegründet, aber die Macher haben schon Ideen entwickelt. Jeder Dammer solle gegen eine geringe Jahresgebühr Mitglied im Turmverein werden können. Goebel denkt daran, einmal jährlich ein Turmfest zu veranstalten, um die dörfliche Gemeinschaft zu festigen und weiteres Geld zu erwirtschaften. Der kleine Raum im Turm eigne sich zudem für die Ausstellung von Zeugnissen zur Geschichte der Elektrifizierung, so Goebel.\nSchermbeck: Rettet das Trafohaus! Beachten Sie dabei bitte unsere Regeln für Leserkommentare.\n1912 ging das Licht an „Seit dem 23. September 1912 hat das Schulhaus elektrisches Licht“, heißt es in der Dammer Schulchronik.\nUnd weiter: „Den Strom liefert das Rheinisch-Westfälische Elektrizitätswerk für 38 Pfennig pro Kilowattstunde für Licht- und 19 Pfennig für Kraftzwecke. Die zur Stromversorgung der Landgemeinden des Kreises Rees erforderlichen Anlagen und Leitungen waren schon im Sommer 1911 begonnen worden.“


So geht doppelte Rendite: Investieren Sie in einen unserer bewährten Nachhaltigkeitsfonds und leisten Sie gleichzeitig einen sinnvollen Beitrag für künftige Generationen.\nUnsere Fonds erschliessen für Sie das Potenzial nachhaltiger Entwicklung.\nSwisscanto Invest by Zürcher Kantonalbank ist eine Pionierin auf dem Gebiet der nachhaltigen Anlagen. Die Zürcher Kantonalbank hat 2009 als eine der ersten Universalbanken in Europa die sechs Principles for Responsible Investment (PRI) der Vereinten Nationen signiert. Damit unterstreicht sie ihre Überzeugung, dass die Integration von ökologischen (E), sozialen (S) sowie Governance (G) -Themen in Anlageentscheide und ins aktive Aktionärsverhalten für die treuhänderische Verantwortung bei der Vermögensverwaltung Voraussetzung ist.\nNachhaltigkeit beginnt bei uns nicht erst bei den explizit nachhaltigen Fonds, sondern ist breit in unserer Vermögensverwaltung verankert:\nWir führen einen kontinuierlichen Dialog mit dem Management von Unternehmen. Zusätzlich engagieren wir uns über die Collaboration-Plattform der UN PRI sowie verschiedene Investoreninitiativen. Mit der aktiven Stimmrechtsausübung schaffen wir zudem Mehrwert im Interesse unserer Anleger. Sie ist ein integraler Bestandteil unserer Anlagepolitik. Als Grundlagen für die Stimmrechtsausübung dienen schweizerische und internationale Corporate-Governance-Regeln sowie die Grundsätze der Vereinten Nationen für verantwortungsbewusstes Investment (UN PRI), die ein umfassendes Paket an ökologischen, sozialen und Unternehmensführungs-Standards in den Entscheidungsprozess einbringen. Wir publizieren unser Abstimmungsverhalten transparent. Lesen Sie Details zu unserer externer Link öffnet neue SeiteStimmrechtsausübung.\nBei Investitionen in aktiv verwalteten Anlageprodukten werden Rüstungsunternehmen ausgeschlossen, welche gemäss internationalen Verträgen verbotene Waffen produzieren oder Sanktionsbestimmungen der Schweiz verletzen. Die Blacklist von Swisscanto Invest umfasst Hersteller von Streubomben/–munition, Anti-Personen-/Landminen, biologischen und chemischen Waffen, Klein- und Leichtwaffen, militärischer Munition/Sprengstoff und von atomaren Gefechtsköpfen.\nSwisscanto Invest integriert konsequent ESG-Faktoren (E: Umwelt, S: Soziales, G: Governance) in den fundamentalen Anlageprozess sämtlicher aktiv verwalteten Aktienprodukte. So werden materielle Risiken identifiziert, die noch nicht in der Bewertung eingepreist sind, und die konventionelle Finanzanalyse gewinnt eine zusätzliche Dimension.\nSämtliche unserer Anlagefonds wie auch Drittfonds werden mittels Daten aus den drei Dimensionen Umwelt (E), Soziales (S) und Corporate Governance (G), den sogenannten ESG-Kriterien auf ihren Grad der Nachhaltigkeit ausgewiesen. Dabei werden die Fonds in Nachhaltigkeits-Klassen von A (höchste Stufe) bis G (niedrigste Stufe) eingeteilt. Der Kunde erhält damit eine Indikation, wie das Thema Nachhaltigkeit in seinem Anlageportfolio abgebildet ist.\nElvira Bieri, Vorsitz, Managing Director (Geschäftsführerin) der SGS Société Générale de Surveillance SA, Zürich\nPaola Ghillani, Inhaberin Paola Ghillani & Friends, Zürich\nexterner Link öffnet neue Seite Informiert bleiben mit dem Newsletter "Nachhaltigkeit & Themen"\nInformiert bleiben mit dem Newsletter "Nachhaltigkeit & Themen"


Samsung soll LG-Patente verletzen - Hausdurchsuchung > Digital > Elektronik | krone.at\nSamsung soll LG-Patente verletzen - Hausdurchsuchung\nIm Hauptquartier der Displaysparte des südkoreanischen Elektronikriesen Samsung hat Berichten der Finanznachrichtenagentur Bloomberg zufolge eine Hausdurchsuchung stattgefunden. Die Polizei habe nach gestohlenen OLED-Geheimnissen des Konkurrenten LG gesucht, heißt es.\nLG beschuldigt Samsung schon seit längerem, OLED-Technologien, auf die LG die Patente hält, illegal zu nutzen und fordert Lizenzzahlungen. Samsung weist derartige Anschuldigungen allerdings beharrlich zurück. Im Krimi die Patente kam jetzt der Paukenschlag: Die Hauptstadtpolizei aus Seoul hat das Hauptquartier von Samsungs Displaysparte in der Stadt Asan einer Hausdurchsuchung unterzogen.\nSamsung dementiert Ideenklau bei LG\nOb etwas gefunden wurde, ist derzeit noch unklar. Ein Samsung-Sprecher hat den Vorfall aber bereits kommentiert. "Wir haben keinen Grund, die Technologie anderer Firmen zu stehlen, weil wir die weltbeste OLED-Technologie haben", sagt Samsung-Sprecher Jun Eun Sun zu Bloomberg.\n"Die neuesten Ermittlungen stehen in Zusammenhang mit Panel-Technologie bei großen OLED-TVs, aber die Beschuldigungen kommen von der Polizei selbst", so ein LG-Sprecher. Von der Polizei war bislang keine Stellungnahme zu bekommen.\nDer OLED-Wettlauf ist in vollem Gange\nLG und Samsung - beide sind Schwergewichte in der Elektronikbranche - arbeiten fieberhaft daran, Fernseher mit OLED-Technik auf den Markt zu bringen und damit die nächste TV-Revolution auszulosen. OLED-Fernseher sind nicht nur dünner und stromsparender als LCD-Modelle, sondern liefern gleichzeitig auch ein besseres Bild mit strahlenderen Farben und hohem Kontrast.\nDer Agentur zufolge hat LG bei der OLED-Entwicklung derzeit die Nase vorn. Während LG – zumindest in Südkorea – schon erste OLED-Fernseher verkauft, will Samsung erst in der zweiten Jahreshälfte (siehe Infobox) mit dem Verkauf seiner eigenen Modelle beginnen.


[PROBLEM] Xkey erkennt Festplatte bzw Stick nicht. - xKey - xboxhacks.de - Deutsches Xbox 360 und One Forum für News, Hacks & Co.\nXkey erkennt Festplatte bzw Stick nicht.\nEin Freund hat eine Xbox 360 Slim mit dem Xkey. Er wollte ein Update machen und sein Sohn hat dann ausversehen die Konsole ausgeschaltet. Woraufhin nur noch der E64 Fehler gekommen ist.\nIch hab die Firmware (Dummy.bin direkt ins Stammverzeichnis) kopiert nachdem ich sie ausgelesen hatte.\nEs läuft auch wieder soweit die Konsole startet im Emu Modus aber immer wenn ich auf Lade öffnen gehe passiert nichts (sie sollte ja autom. schliessen und DVD mit gemischten Medien anzeigen.). Die Festplatte wo die Spiele drauf sind wird nicht erkannt ( und sie lief vorher laut ihm einwandfrei) . Hab auch alles nachgeprüft auf der Platte, stimmt soweit alles. Hab auch einen USB Stick genommen ohne Erfolg.\nIch hab bei jemand im Forum gelesen das er das gleiche Problem hatte und den Stick komplett ohne Schnell Formatierung formatiert hat und es danach ging.\nAber dann sollte doch zumindest im seine Festplatte funktionieren.\nIch teste es nachher mal mit dem komplett formatierten Stick und falls es klappen sollte werd ich es berichten.\nMittwoch, 25. Juni 2014, 23:06\nIst die neuste Software auf dem xKey ? (2.01.4)\nDonnerstag, 26. Juni 2014, 00:35\nHm evtl sind n paar Dateien zerstört worden...\nHat er DVD menu benutzt?\nWenn ja würde ich mal schauen ob die Einstellungen ok sind und nicht auf dem Bilder oder Musik (kann mich schon gar nicht richtig erinnern) Mode umgestellt wurde\nWenn gar nichts mehr hilft die Micro SD Karte aus der xbox holen und am pc ein frisches Img aufspielen\nUSB Img creator hieß glaube ich mal ein kostenloses Programm das auch auf dem xkey forum angepriesen wurde...\nAlso ich denke mal er die neueste Firmware drauf . Ich hab zumindest ein update gemacht . Aber ohne remote seh ich s leider nicht. DVD Menu ? Also die Festplatte konfiguriert mit dem Tool ?\nIch glaub nicht das er das gemacht hat. Weil vorher ging ja seine platte einwandfrei. Und ich hab auch einen USB Stick von mir probiert. Das mit den defekten Daten dacht ich auch. Nur sollte dann normalerweise nicht der e64 Fehler kommen ?\nHm dann würde ich mal direkt auf dem xkey forum um Rat fragen vielleicht hat dort jemand mehr Ahnung von dem Teil xD


1Z0-1069-20 Zertifizierungsprüfung & Oracle 1Z0-1069-20 Prüfungsmaterialien - 1Z0-1069-20 Ausbildungsressourcen - Vietnameseamerican\nWenn Sie das Examen beim ersten Versuch bestehen und Ihr Gehalt von Ihrem Chef erhöht werden wollen, werden unsere 1Z0-1069-20 Pass Dumps Ihnen helfen, Ihren Traum zu verwirklichen und von der Fehler Erfahrung zu sparen, Es ist absolut klar, Druckbare 1Z0-1069-20 Prüfungsmaterialien - Oracle Recruiting Cloud 2020 Implementation Essentials PDF Dumps, Oracle 1Z0-1069-20 Zertifizierungsprüfung Vielleicht sind Sie mit jetzigem Gehalt nicht zufrieden, Im Falle eines Netzwerkausfalls bietet Ihnen unser 1Z0-1069-20 Produkt weiterhin eine komfortable Lernumgebung.\nEs war gefährlich, so mit Krähenauge zu sprechen, DEA-1TT4 Prüfungsmaterialien selbst wenn sein lächelndes Auge belustigt glänzte, Man umarmt aus Menschenliebe bisweilen einen Beliebigen weil man https://deutschpruefung.examfragen.de/1Z0-1069-20-pruefung-fragen.html nicht Alle umarmen kann) aber gerade Das darf man dem Beliebigen nicht verrathen.\nDie hungrigen Götter werden heute Nacht einen 1Z0-1069-20 Testking Festschmaus halten, wenn der Mann dies wirklich tut sagte Jaqen, Es war Herrn Sesemann nicht entgangen, dass Sebastian und Fräulein 1Z0-1069-20 Zertifizierungsprüfung Rottenmeier sich nicht eben mit Zuneigung betrachteten; so hatte er seine Gedanken.\nHeißt das, wir gehen wieder mal zusammen los, Zeit_ Im Sommer und 1Z0-1069-20 Praxisprüfung im Herbst, in einzelnen Gegenden ziemlich häufig zu finden, Bei jedem Versuche, zu entkommen, werde ich euch niederschießen.\nIhr wolltet die Wahrheit erfahren, An solchen Tagen bestätigte 1Z0-1069-20 Zertifizierungsprüfung sich die Größe des Hofkomplexes, Jojens moosfarbene Augen waren voller Mitleid, Zieh dickere Handschuhe an.\nHarry sprang zur Tür und sah hinaus, Das war übertrieben, 1Z0-1069-20 Prüfungsfragen jedoch mein Tier that nicht im mindesten, als ob ich ihm zu schwer sei; vielmehr schlug es sofort, nachdem ich es bestiegen hatte, einen 1Z0-1069-20 Fragenkatalog sehr muntern Trab an, welcher allerdings gleich im Innern der Stadtmauer unterbrochen wurde.\nDreckiger Blutsauger stieß er leise hervor, Nach dem wenigen Fleisch, 1Z0-1069-20 Zertifizierungsprüfung was darauf ist, könnte es wohl eine Klaue sein, gab der Geist traurig zur Antwort, Woher sollte er wissen, daß er abnehmen muß?\nAlso ist die Kausalität der Ursache, durch welche etwas geschieht, selbst etwas 1Z0-1069-20 Zertifizierungsprüfung Geschehenes, welches nach dem Gesetz der Natur wiederum einen vorigen Zustand und dessen Kausalität, dieser aber eben so einen noch älteren voraussetzt usw.\nMarie Chauvel ging zu dem Bruchsteinhaus hinunter, Auf 1Z0-1069-20 Tests meine Gemahlin, die Königin, Eine Million Stahlseile banden mich an das eine den Mittelpunkt des Universums.\nJames's Park, direkt hinter Big Ben und dem Parlamentsgebäude, Schuld, 1Z0-1069-20 Prüfungsinformationen wenn sie überhaupt was ist, ist nicht an Ort und Stunde gebunden und kann nicht hinfällig werden von heute auf morgen.\nSie trat ihm in die Seite, aber daraufhin lachte er nur noch lauter, 1Z0-1069-20 Quizfragen Und Antworten Dazu muß man selber intakt sein, Geist lag lang ausgestreckt vor dem Speicher und schlief, wachte jedoch auf, als Jon sich näherte.\nstarb bald darauf, und seine Leiche wurde von den 1Z0-1069-20 Zertifizierungsprüfung erbitterten Römern durch alle Pfützen geschleift und dann auf offener Straße liegen gelassen wieein Aas, Es hat zwar nichts zu bedeuten, sagte sie 1Z0-1069-20 Zertifizierungsprüfung für sich, ich glaube, es würde für das Verhör ganz eben so nützlich sein kopfoben wie kopfunten.\nHauptstück: Wir Gelehrten, Ja, wir haben https://www.deutschpruefung.com/1Z0-1069-20-deutsch-pruefungsfragen.html Geld-Zurück Garantie, wenn Sie Prüfung mit unseren Produkten nicht bestellen, Bis ganz zum Schluß müsse man dann durch ständiges 1Z0-1069-20 Zertifizierungsantworten Nachrechnen und Kontrollieren überprüfen, daß man nichts ausgelassen hat.\nDonnel wurde in der Schlacht verwundet und hat sich Ser Elwald Hart ergeben, CRT-402 Ausbildungsressourcen Wirklich, Frau Behold hat sich’s etwas kosten lassen, eine schwarzlackierte Kutsche mit zwei Pferden und einen Mann mit goldenen Knöpfen auf dem Bock.


Beiträge von oskarundteddy - dubarfst - Die Barf-Community\nBeiträge von oskarundteddy\nDanke für eure Rückmeldungen. Die Routine es am Vortag aus der Truhe zu holen hat sich anscheinend weitläufig bewährt.\nDachte nur der Babynahrungswärmer würde mehr Flexibilität geben und auch spontanes Bereitstellen (z.B. durch den Nachbarn in der Urlaubszeit) vereinfachen. Glaubt ihr denn die Wärme schädigt das Futter (Vitamine und andere Nährstoffe)?\nEmpfehlung Onlineshops für Supplemente\nwir stehen noch ganz am Anfang beim Barfen, möchten aber von Beginn an keine Fertigsupplemente nutzen, sondern alles so natürlich wie möglich selbst zusammenstellen.\nEs gibt unzählige Onlineshops für Supplemente, es ist aber schwer als Anfänger die guten zu finden. Könnt ihr vielleicht aus eurer Erfahrung heraus Shops empfehlen wo Preis, Leistung, vor allem aber die Qualität passt? (auch die genaue Deklaration aller Inhaltsstoffe ist uns wichtig)\nDa auch unser Kühlschrank ewig benötigt um Gefriergut schonend aufzutauen (danke Miele für die niedrige Temperatur und gute Isolation) habe ich mich gefragt, ob denn die Verwendung von Babygläsern zum Einfrieren und das Auftauen / Erwärmen auf Körpertemperatur in einem Babybreiwärmer (arbeitet mit Wasserdampf) nicht eine gute Alternative wäre um es zeitnah zu servieren 🤔\nOder glaubt ihr, dass die Temperatur bereits Nährstoffe abtöten wird?


Rollenspieltraining zum Bewerbungsgespräch\nBerufs -und lebensorientierende Seminare\nZielgruppe: Jugendliche aus Regel- und Förderschulklassen\nInhalte (je nach Umfang des Angebotes)\neigene Persönlichkeit mit Stärken und Fähigkeiten sowie Lebensentwürfe im Zusammenhang mit dem Berufswunsch entdecken\nÜben von schriftlicher und mündlicher Bewerbung\nThemen der Lebenswelt diskutieren z.B. Drogen, Schulden, Sexualität, Schwangerschaft, Konflikte usw.\nArbeitformen: Einzel- Partner/-innen und Kleingruppenarbeit; Rollenspiele, Kommunikationsspiele, Lebensplanspiele\nSeit 2008 werden die Seminare in Form von drei Modulen entsprechend den drei Klassenjahrgängen für die Klassenstufen sieben, acht und neun angeboten. Die aufeinander aufbauenden Inhalte unterstützen den Prozess, sich der Altersstufe entsprechend immer weiter auf Beruf- und Lebensthemen einzulassen und so Orientierung zu erlangen.\nKurzbeschreibung Modul I\n„Ich und du- Wir beide?!“ - ein Seminar rund um die eigene Persönlichkeit - Wer und wie bin ich und wie sehen mich andere?\nWer bin ich? Wie bin ich? Und was will ich? Drei Fragen, die gerade in der Pubertät nicht so einfach zu beantworten sind. Und vor die Herausforderung gestellt, ist es gar nicht so einfach, sich selbst zu beschreiben. Selbst wenn du dir schon relativ klar bist, welche Interessen und Fähigkeiten du hast und welche Ziele du anstrebst, so können und werden sich diese im Laufe deiner Entwicklung verändern. Deine Pläne und Meinungen mit 13 Jahren werden nicht dieselben sein, wie mit 17 Jahren. In welche Richtung du gehst, kannst du zu einem großen Teil selbst mitbestimmen. Doch gerade hier gilt: „Wenn du weißt wohin du willst, kannst du auch dort ankommen.“ Anliegen dieses Trainings ist es daher, mit dir gemeinsam zu erkunden, wer du eigentlich bist. Wovon träumst du? Wo liegen deine Stärken und Schwächen? Welche Fähigkeiten hast du? Sich selbst besser kennen lernen ist die Grundlage dafür, sich bewusster einschätzen zu können und perspektivisch (in Modul II) aus diesen Einschätzungen heraus sich beruflich zu orientieren. Des Weiteren steht das Ziel, auch die Mitschüler und Mitschülerinnen besser kennenzulernen und einen bewussten, fairen Umgang mit ihnen zu üben.\nZielgruppe: Jugendliche ab 12 bis 13 Jahre (7. Klasse)\nFeinziele Modul I (TN = Teilnehmer/-innen)\nTN sind sich der eigenen Stärken und Schwächen bewusst und können diese benennen.\nTN lernen die Stärken und Schwächen der anderen TN kennen.\nTN kennen Wege, die Eigenwahrnehmung (Selbstwahrnehmung) mit der Fremdwahrnehmung (Umwelt) zu vergleichen.\nTN lernen sich und die anderen besser kennen (z.B. Verhaltensweisen, Vorlieben, Hobbys, …).\nTN setzen sich intensiver mit ihren individuellen Interessen, Vorstellungen und Eigenschaften auseinander.\nTN sind sich fairer Umgangsregeln bewusst und können diese anwenden.\nTN kennen Techniken, sich zu reflektieren und sind motiviert, diese anzuwenden.\nTN sind motiviert ihre eigene Meinung zu vertreten und sich selbst zu präsentieren.\nKurzbeschreibung Modul II „Berufsorientierung“\nMeine eigene Interessen & Fähigkeiten kennenlernen.\nGenauere Vorstellungen von der Arbeitswelt bekommen.\nWo und wie kann ich mich über die Berufswelt informieren?\nWelcher Beruf kommt für mich in Frage und weshalb ist es der Richtige für mich?\nZielgruppe: Jugendliche ab 14 Jahre (8.Klasse)\nFeinziele Modul II (TN = Teilnehmer/-innen)\nTN wissen, welchen Beruf sie erlernen wollen und weshalb.\nTN haben Ideen, welche Berufe sie näher im Praktikum erkunden wollen\nTN machen sich Gedanken zu ihrer Zukunft. Sie ermitteln ihre Interessen, Stärken und Schwächen.\nTN ist ihre Vorstellung von der Arbeitswelt bewusst und kennen die Anforderungen an Sie.\nTN kennen die Vielfalt von Berufen und die Anforderungen einzelner Berufsbilder.\nTN wissen, welche Kriterien ihnen bei der Auswahl ihrer Berufe wichtig sind.\nTN setzen sich mit Fragen ihrer weiteren Lebensgestaltung auseinander.\nTN berücksichtigen auch materielle und immaterielle Faktoren – der Summe dessen, was ein gelungenes Leben ausmacht.\nTN Können ggf. bewusst neue Prioritäten setzen.\nTN sind motiviert, 1-2 Berufe im Praktikum auszuprobieren.\nTN sind in ihrem Wunschberuf bestätigt oder haben eine neue Idee zu diesem.\nKurzbeschreibung Modul III\nWelche Stolpersteine, Hindernisse oder Ängste gibt es auf deinem Weg in die Berufsausbildung? Was sind die Eckpunkte und Kriterien des Bewerbungsprozesses? Was gibt es noch für Wege nach der Schule? Wie bereite ich mich gut auf das Vorstellungsgespräch vor? Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab und was kann dabei alles passieren?\nZielgruppe: Jugendliche ab 15 Jahre (9.Klasse)\nFeinziele Modul II (TN = Teilnehmer7-innen)\nTN setzen sich mit verschiedenen Begriffen aus der Schul- und Berufswelt auseinander.\nTN erkennen die verschiedenen Barrieren im Bewerbungsprozess. TN wissen, welche Hindernisse sie selbst beeinflussen können und welche nicht.\nTN kennen die Eckpunkte und Inhalte des Bewerbungsprozesses und setzen sich mit diesen auseinander.\nTN wissen, worauf sie im Bewerbungsverfahren achten müssen. TN wissen, wo sie selbst im Bewerbungsprozess stehen.\nTN kennen weitere Wege, die sie nach der Schule einschlagen können.\nTN wissen, wo sie sowohl Ausbildungsstellen als auch Informationen über Betriebe und Schulen recherchieren können.\nTN wissen, wie sie eine Stellenanzeige auf Verwendbarkeit für sich selbst prüfen können.\nTN können ihre Eigenschaften, Wünsche und Lebensvorstellungen benennen.\nTN wissen, wie sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten können.\nTN erleben die Situation eines Vorstellungsgespräches und reflektieren dabei u.a. ihr Wissen über ihren Wunschberuf, ihre Stärken.


Capital Bra kündigt Joker Bra-Comeback an: Neue Single “Baby” | bigFM\nVideopremiere am 31. Januar 2020\nElf Monate mussten Fans von Joker Bra auf einen neuen Drop warten und bekamen soeben ein neues Release-Date präsentiert: Am 31. Januar 2020 soll die neue Single “Baby” veröffentlicht werden.\nNeues vom Joker\n“Capital Bras Erfolg zeigt, dass Deutschrap nicht nur längst seine Nische verlassen hat, sondern dass er auch zu einem echten Hitgenre gereift ist. Mit seiner Kreativität und unserer Marketing- und Vertriebspower stehen Capital Bra alle Türen offen”, sagte Frank Briegmann, CEO und Präsident von Universal Music Europe, gegenüber Billboard und ist damit nicht der einzige Label-Mitarbeiter, welcher den Rapper feiert.\nNeffi Temur, “General Manager Urban” vom Label Universal Music, fügte hinzu: “Auch wenn Musik kein Wettbewerb ist, kann man Capital Bra zu seinem neuen Alltime-Streaming Rekord nur maximal beglückwünschen. Aber diese Zahlen sind ‘nur’ das äußere Zeichen des gigantischen Erfolges, welches aktuell über das Genre Hip-Hop hinaus seinesgleichen sucht. Dahinter steht ein brillanter Ausnahmekünstler, der durch seine unkonventionelle Art und Weise, Musik zu veröffentlichen, nebenbei eine gesamte Branche revolutioniert hat. Es ist uns eine Freude und Ehre, Capital Bra bei seiner märchenhaften Karriere zu begleiten und freuen uns schon jetzt auf unsere nächsten gemeinsamen Projekte.”\nUnrecht hatten die beiden Herren definitiv nicht, stattdessen kann Vladislav Balovatsky nicht nur als Capital Bra Schlagzeilen schreiben, sondern versetzt auch alle Fans mit seinem zweiten Alter Ego Joker Bra in Aufruhe: Seit 2018 konnte er die Lieder “Schizo”, “Lecker Lecker”, “Gucci Pulli L”, “Fick 31er”, “Press Press” und “Glitza” veröffentlichen, wobei letzter Single ebenfalls auf Platz 44 in den Charts einsteigen konnte. Auch die dazugehörigen Musikvideos waren ein voller Erfolg und millionenfach angeklickt worden:\nFans des Künstlers haben seit nunmehr elf Monaten auf ein Update bezüglich neuer Musik warten müssen. Auf die Frage, wann endlich neues Material releast wird, antwortete der Rapper im November 2019 gegenüber “HipHop”: “Vielleicht in einer Woche zehn Singles raushauen und am Freitag das Album - wer weiß? […] [Joker Bra] kommt einfach so. Damit rechnet keiner. [...] Album ist auch schon fertig.”\nUnd siehe da? Eine wirklich große Promo-Aktion hat Capi nicht angestrebt, sondern erklärte nun via Instagram, dass eine neue Single erarbeitet wurde, welche den Namen “Baby” trägt und von VIZE als Produzent perfektioniert worden war.\nA post shared by Capital Bra (@capital_bra) on Jan 30, 2020 at 7:06am PST\nDas zu “BABY” passende Musikvideo steht aktuell bereits in der Warteschleife, wird seine Premiere um Mitternacht feiern und ab dem 31. Januar 2020 auf YouTube bereitstehen.


Ausbildungsplatz für 2018 als Fachinformatiker/-in - Systemintegration in Lich, Hessen bei Senpro Informationstechnologie GmbH. Aussagekräftige Bewerbung bitte direkt über den Bewerben-Button versenden.\nAusbildung als Fachinformatiker/-in - Systemintegration bei Senpro Informationstechnologie GmbH in Lich, Hessen\nBewerbung als Fachinformatiker/-in - Systemintegration in Lich, Hessen bei Senpro Informationstechnologie GmbH für 2018.\nweitere Ausschreibungen von Senpro Informationstechnologie GmbH :\nMilliarden von Menschen kommen heute nicht mehr ohne moderne Informationstechnologien aus. Unmengen von Daten werden jede Sekunde weltweit produziert und müssen entsprechend verarbeitet werden. Deshalb werden die Branchen Medien, IT und Marketing immer wichtiger und sind bei jungen Menschen sehr gefragt. In den letzten Jahren haben sich in diesen Bereichen unzählige neue Berufe etabliert, wie etwa Social Media Marketing Manager, Experten, die sich um die Administration komplexer Netzwerke kümmern, Software-Entwickler oder Fachleute, die Präsentationsplattformen mithilfe audiovisueller Effekte designen. Die Nachfrage nach Spezialisten ist enorm. Ihre Welt besteht nicht nur aus Nullen und Einsen sondern aus vielen anderen Programmiersprachen. Mehr und mehr werden ebenso Fachleute gebraucht, die den Usern der Kommunikationssysteme erläutern, wie diese funktionieren, sie in der Bedienung schulen oder ihnen helfen, nach Lösungen zu suchen, wenn Probleme aufkommen oder neue Funktionen integriert werden müssen. Im Bereich Medien und Online-Marketing sind kreative Köpfe gefragt und die Ausbildungsplätze in diesen Sektoren sehr begehrt. Die Präsenz im Internet ist die wichtigste Werbemaßnahme für ein Unternehmen. Um seine Produkte vermarkten zu können, sind ein einzigartiges und beeindruckendes Auftreten von großer Bedeutung. Hierzu ist das Aufspüren von aktuellen Trends und eine schnelle sowie gründliche Recherche ausschlaggebend. Sehen Sie sich als Profi in einem der Bereiche Medien, IT oder Marketing und bringen ein ausgeprägtes Interesse an diesen Themen mit? Dann bewerben Sie als sich als Fachinformatiker/-in - Systemintegration in 2018 bei Senpro Informationstechnologie GmbH und heben Sie ab ins World Wide Web.\nMit Senpro Informationstechnologie GmbH wird das Internet zu Ihrem zweiten Zuhause!\nWenn Sie zu den Menschen gehören, die darauf brennen, in diesem Sektor zu arbeiten und es nicht merken, wie die Zeit vergeht, wenn Sie vor bzw. mit dem Rechner beschäftigt sind, dann sind Sie für eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in - Systemintegration bei Senpro Informationstechnologie GmbH in Lich, Hessen genau der Richtige. Mit uns werden Sie vom Computerfreak zum IT-Experten und auf Ihre zukünftige Karriere bestens vorbereitet. Sie lernen die virtuelle Welt jenseits von Nullen und Einsen kennen und erwerben ein breites Wissen über moderne Telekommunikations- und Informationstechnologien sowie soziale Netzwerke. Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit den spezifischen Softwareprogrammen umgehen, welche Sie für Ihre Tätigkeit als Fachinformatiker/-in - Systemintegration in Lich, Hessen brauchen. Sie erfahren, wie Sie Lösungen für die individuellen Anforderung der Kunden erarbeiten und umsetzen. Bereits in der Praxisphase Ihrer Ausbildung zum Fachinformatiker/-in - Systemintegration in Lich, Hessen führen Sie eigenständig Projekte durch und können Ihre Ideen sowie Ihre Fähigkeiten bei Senpro Informationstechnologie GmbH einbringen. Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie nach Abschluss Ihrer Prüfung zum Fachinformatiker/-in - Systemintegration schnell als Profi die Karriereleiter nach oben bringen. Sie können sich jedoch durch Weiterbildungen auf einen bestimmten Fachbereich spezialisieren oder ein Studium aufnehmen, das bleibt ganz Ihnen überlassen. Die Zukunft steht Ihnen offen. Bewerben Sie sich jetzt für 2018 um die heißbegehrte Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in - Systemintegration bei Senpro Informationstechnologie GmbH in Lich, Hessen!\nAusbildung 2017 in Lich, Hessen als Fachinformatiker/-in - Systemintegration


Informationswissenschaft ⊕ Science de l'Information: Zweisprachige Bücher auf arabisch - auch für syrische Flüchtlinge\nZweisprachige Bücher auf arabisch - auch für syrische Flüchtlinge\nZweisprachige Bücher richten sich etwa in Bibliotheken nicht nur an Migranten und Sprachlerner, sondern auch an das einheimische Publikum. Sie können auch eine Brückenfunktion übernehmen zwischen den hier eingeschulten Kindern und deren Eltern oder Zuwanderern und der Bibliothek. Arabisch wird in manchen Ländern gesprochen, von Tuesien und Marokko über Algerien, Lybien und Ägypten bis nach Syrien, Libanon, Jemen, Irak, jordanien oder Saudiarabien.\nEin Bilderbuch aus Ägypten\nzweisprachig Deutsch – Arabisch\nFr. 24.80 / € (D) 15,90 / € (A) 16,40\nErinnerungen, Träume und Geschichten hat der Zeichner in seinem Notizbuch festgehalten. Er bringt mit seinen Bildcollagen die damit verbundenen Gefühle, Gerüche und Bilder zum Leben. Mit ungeheurer Leichtigkeit nimmt er die grossen Fragen des Lebens auf und verbindet auf einzigartige Weise die Bilder des Orients mit jenen des Okzidents. Dabei stellt er auch mal das Bild der Welt kurzerhand auf den Kopf. Das zweisprachige deutsch-arabische Bilderbuch baut mit viel Poesie und Feingefühl eine Brücke zwischen den Kulturen – für Kinder ebenso wie für Erwachsene.\n»Ein liebevolles und aufregendes Buch für all jene, die gerne staunen.« NZZ\nKatrin Holle / Laura Pierquin\nLange war es in Amanis Dorf sicher. Der Krieg war weit weg. Sie ging in die Schule und spielte mit ihrem Freund Binan Fußball. Doch irgendwann erreichte der Krieg ihr Dorf. Die Menschen hatten große Angst. Dann passierte etwas Furchtbares. Mitten in der Nacht wurde Amani von ihren Eltern geweckt. Sie musste aufstehen. Das Einzige, was sie mitnehmen durfte, war ihr Teddybär. Die Familie brach zu einer gefährlichen Flucht auf. Mit nur einem Ziel: Frieden.\nKirsten Boie / Jan Bircks\nJan Bircks Bilder begleiten den knappen Text auf eindrückliche und warmherzige Weise. Ein schweres und brisantes Thema, eine wohltuende Geschichte, ein schönes Buch.\nSchöne Bilderbücher arabischsprachiger Autoren mit Text sowohl auf deutsch als auch auf arabisch werden bei der Edition Orient verlegt. Neben den sechs Bilderbüchern gibt es dort jedoch auch noch ein paar zeitgenössische Romane in zweisprachigen Ausgaben.\nOh wie schön ist Fliegen\noder Wie die Ente den Mond sucht\nISBN 978-3-922825-34-0 (ab 4)\nISBN 978-3-922825-66-1 (ab 4)\nISBN 978-3-922825-77-7 (ab 5)\nISBN 978-3-922825-89-0 (ab 5)\nZwei moderne arabische Märchen\nEnthält als 2. Geschichte "Das mutige Kleid" von Fauziya Raschid mit Illustrationen von Ihab Schakir\nISBN 978-3-922825-57-9 (ab 4)\nBücher, die nicht über den lokalen Buchhandel bestellt werden können (z.B. solche von ausländischen Verlagen), erhält man auch über die spezialisierte Buchhandlung Tamakai. Bei Tamakai gibt es auch viele bekannte Klassiker (wie den Regenbogenfisch u.v.a.m.) als zweisprachige deutsch-arabische Ausgaben.\nDer Talisa-Verlag hat eine Reihe kleiner zweisprachiger Bücher editiert zu Themen wie im Kindergarten, in der Bibliothek, im Diosaurier-Museum, Geburtstag. Viele Ansätze (wie z.B. Bibliothek, Kirche, Müllentsorgung, Stadtverkehr, Bauernhof, Kindergarten) sind im Buch "Willkommen bei Freunden" eingebaut. Diese richten sich in erster Linie alle an Migranten und ihre Kinder.\nBilibri gibt mehrsprachige erzählende Bücher heraus, welche die Wortschatzbildung erleichtern. Auf arabisch gibt es zur Zeit einen Band über den Strassenverkehr. Wem das noch nicht reicht: Die internationale digitale Kinderbibliothek (ICDL) verzeichnet 30 Kinderbücher auf Arabisch, wobei jedoch manche einsprachig sind.\nEingestellt von Etienne Ruedin um 14:48\nLabels: Bibliothek, zweisprachig\nCyberkriminalität in der Schweiz\nZweisprachige Bücher auf arabisch - auch für syris...


In einer der letzten Ausgaben des dk erregte der Artikel von Dipl. Betriebswirt Heike Richter, PP Frankfurt, bei mir besondere Aufmerksamkeit. Immerhin befinden wir uns im Jahre 7 nach Einführung des Neuen Steuerungsmodells in der nordrhein-westfälischen Polizei und niemand zumindest auf der Arbeitsebene will so rechte Begeisterung für dieses betriebswirtschaftliche Denkmodell aufbringen. Erläuterungen zur Grafik erspare ich mir, der Leser mag sie einfach auf sich wirken lassen. Kritiker waren von Anfang an unerwünscht, im Laufe des Reformprozesses sogar als Ton- oder Betonschicht diffamiert und als die Verantwortlichen entlarvt, die den schnellen Erfolg zu verhindern trachteten. Sie seien entweder nicht willens oder in der Lage, die Segnungen der Neuen Steuerung den Mitarbeitern zu vermitteln. So sah es jedenfalls der Arbeitskreis "Methodik und Koordination", der dies sogar in offiziellen Verlautbarungen immer wieder be"ton"te, sei dieses betriebswirtschaftliche Verfahren doch in sich schlüssig und nur komplett umzusetzen, ein bisschen ginge nicht, schnell müsse es gehen, um zum Erfolg zu kommen.\nIn Nordrhein-Westfalen sind die Produkte seit drei Jahren beschrieben, seit vier Jahren werden Ziele per "Vertrag" zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern vereinbart, erst von unten nach oben, dann im "Gegenstromverfahren". In jeder Kreispolizeibehörde sind mindestens in jeder Unterabteilung Kostenstellenleiter damit beschäftigt, etwa 4% des Gesamthaushaltes zu verwalten, mehr als 95 % sind bereits rechtsverbindlich verplant. In jeder Kreispolizeibehörde beschäftigen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter derzeit mit der Erarbeitung von Qualitätsleitsätzen und verbrauchen damit hochgerechnet mehrere hundert Arbeitsjahre.\nNoch immer beschäftigen sich zahlreiche Arbeitsgruppen mit haupt- und nebenamtlichen Mitgliedern mit der Einführung bzw. der Umsetzung des Neuen Steuerungsmodells.\nDem AK "Methodik und Koordination" und diesen Arbeitsgruppen ist es in 7 Jahren nicht gelungen, das "Neue Steuerungs- und Führungssystem" in die Polizei NRW zu implementieren. Ursächlich sind danach u.a. das Vokabular, der Versuch, bereits vorhandene, funktionierende Werkzeuge der Führung und Steuerung "vertraglich" zu formalisieren sowie betriebswirtschaftliche Vorgänge auf eine von außen gesteuerte Sicherheitsbehörde zu übertragen.\nNachdem man zu Beginn des Reformprozesses in einigen Behörden mit der dezentralen Ressourcenverantwortung durch Budgetierung begonnen hatte und diese durch eigenverantwortliche Haushaltsführung erstaunliche Summen für beispielsweise eine PC -Vollausstattung "erwirtschaften" konnten, wurden andere Behörden neugierig. Ja, man drängte sich sogar danach bei dieser "Budgetierung" mitmachen zu können. Mit nahezu grotesken, vollmundigen Erklärungen von Vertretern einiger "Budgetierungsbehörden", man könne sich fast "goldene Spülgarnituren fürs Gewahrsam" leisten, verschwamm der Blick fürs Wesentliche: Die gute PC-Ausstattung war beispielsweise durch Einsparungen bei der Beschaffung von Streifenwagen "erwirtschaftet" worden. Zwei oder drei "Totalschäden" von Dienstkraftfahrzeugen im Einsatz warfen andere Behörden in ihren Haushaltsplanungen erheblich zurück. Besondere Lagen wie die Terroranschläge in den USA zeigten die erheblichen Defizite der dezentralen Ressourcenverantwortung und der Neuen Steuerung - sehr deutlich. Die einzelnen Stellschrauben der Neuen Steuerung erwiesen sich als zusätzliche Aufgabe, nicht als Werkzeug zur Bewältigung einer derartigen internationalen Unsicherheitslage.\nWeg von der Input-Steuerung - hin zur Output-Steuerung\nIm Laufe der letzten Jahre wurde deutlich, was die Reformer in Sachen Neuer Steuerung umtrieb: Polizei wurde aus Sicht der Politik immer "teurer", ohne den Nachweis zu erbringen, dass die zusätzlich eingesetzten Haushaltsmittel zur deutlichen Steigerung von Qualität, Effektivität und Effizienz geführt hätten. Im Gegenteil, in einigen Bereichen (Einbruchskriminalität) wurden die Aufklärungsleistungen sogar schlechter.\nMit Blick auf die Entwicklungen in der freien Wirtschaft sollte auch die Polizei zunehmend Output orientiert gesteuert werden. Überprüfung der Arbeitsergebnisse in Wirkung und Wirksamkeit (Outcome) heißt das Ziel. Damit eine deutliche Absage an die bisher praktizierte Inputsteuerung, die nur zu gerne als "Fass ohne Boden" kritisiert wurde, obwohl doch die Überprüfung (Controlling) der Arbeitsergebnisse in allen Bereichen der Polizei auch schon vor der "Wende" obligatorisch war und als Grundlage für Personalbedarf und sächliche Ausstattung dienen sollte.\nDie Grafik zur Theorie der Outputsteuerung zeigt, dass Output/Outcome von wesentlichen Faktoren wie Potenziale, Prozesse und natürlich auch vom Input beeinflusst werden. Die Grafik zur Praxis der Outputsteuerung zeigt die Faktoren in der "Übersetzung" aus dem Neuen Steuerungsmodell. Hieran wird deutlich, woran es mangelt, warum das Output in vielen Bereichen nicht dem entspricht, was Politik, Bürger und wir selbst von der Polizei erwarten.\nDie Steuerung über das Output ist nur dann der richtige Weg, wenn Prioritäten eindeutig definiert sind, verbindlich feststeht, welche Wirkung erzielt werden soll und die Wirksamkeit von Prävention und Repression mit sinnvollen Zahlen und Fakten überprüft wird.\nEine Qualitätskontrolle der Ermittlungsvorgänge mit verbindlichen Standards findet immer noch nicht statt, in der nordrhein-westfälischen Diskussion über Qualität gibt es daher keine verlässlichen Faktoren, wie ein Vorgang auszusehen hat. Lediglich Argumente der Staatsanwaltschaften und die hohen Einstellungszahlen nach 170,II StPO lassen den Schluss zu, die Qualität kriminalpolizeilicher Sachbearbeitung hat nachgelassen.\nMacht man sich an die Ursachen, wird deutlich, dass hier entscheidende Fehler im Prinzip Neuer Steuerung dafür verantwortlich sind. So wurden in NRW die "Polizeihaushalte" in den letzten Jahren regelmäßig gekürzt und der Personalbestand regelmäßig reduziert. Außerdem wurden zunehmend nicht für die kriminalpolizeiliche Sachbearbeitung ausgebildete Kolleginnen und Kollegen ins "kalte Wasser" geworfen und ohne oder nur eine verkürzte Fortbildung in den Kriminalkommissariaten eingesetzt. Nicht zuletzt aufgrund der GdP dominierten Personalräte waren es in aller Regel "ältere Kollegen", die im Wachdienst nicht mehr verwendet werden sollten. Die Kripo also als "Geriatrische Abteilung" der Polizei? Entsprechend "hohes Lebensalter" als Steuerungsgröße für Personalverwendung? Damit es deutlich wird, niemand wird den Kolleginnen und Kollegen in den Kriminalkommissariaten daraus einen Vorwurf machen. Die Anregung, es unter Anwendung der Prinzipien der Outputsteuerung besser zu machen, geht an die Verantwortlichen in Polizei und Politik. Wo liegt also der Bruch in der Outputsteuerung? Ein Blick auf die Abb. 3 macht dies deutlich. Wird das Input (Personal und sächliche Mittel) reduziert, müssen gleichzeitig Verbesserung an den Prozessen (Ablauforganisation) und den Potenzialen (Ausbildungs- und Fortbildungsstand) erfolgen, um das Output/Outcome mindestens auf dem gleichen Qualitätsstand zu halten. Man könnte auch sagen: "Klasse statt Masse".\nWer beeinflusst nun Prozesse und Potenziale? Auch die Frage ist einfach zu beantworten, sie werden durch zentrale Steuerung (Verordnungen und Erlasse sowie Rahmenrichtlinien) und dezentrale Steuerung (Ablauforganisation, örtliche Fortbildung und Personalverwendung) gleichermaßen beeinflusst.\nJedoch hat die jahrelange Praxis, mit Richtlinien und Erlassen (zentrale Steuerung) "sparsam" umzugehen, dazu geführt, dass Behörden, Medien und Politik dem Innenministerium immer häufiger "Untätigkeit" und mangelnde Bereitschaft, Verantwortung zu tragen, unterstellen.\nAuch die landesweite Verteilung des Personals über die "Belastungsbezogene Kräfteverteilung (BKV) wurde bisher nicht den Prinzipien der Outputsteuerung angepasst. Über die BKV wird ausschließlich das vorhandene, zudem reduzierte Personal verteilt und "belastungsbezogen" ist sie nur hinsichtlich der 1:1-Betrachtung von Einsatz- /Unfallzahlen und der Anzahl der Straftaten nach der Polizeilichen Kriminalstatistik ohne dabei die tatsächlichen Arbeitsraten der Vorgänge oder wenigstens Annäherungswerte aus der täglichen Praxis zu berücksichtigen. Kriminalpolizeiliche Vorgänge, die nicht in der Kriminalstatistik erfasst sind (Todesermittlungen und Vermisstensachen), fließen in die BKV überhaupt nicht ein.\nDie derzeitige Praxis der Personalverwendung, immerhin 6 Jahre nach Beginn der Planungen zur Neuen Steuerung, trägt einer erträglichen Altersstruktur in den KK der PI und ZKB ebenfalls nicht Rechnung. Erlasse (zentrale Steuerung) zur Verwendung von Absolventen der FHöV in Wachdienst und Polizeihundertschaften behindern die Behörden bei der vom Innenministerium durchaus gewünschten dezentralen Steuerung des Personals.\nBetrachten wir die einzelnen Elemente Neuer Steuerung und ihr "Outcome" in der polizeilichen/kriminalpolizeilichen Praxis, in täglicher Lagebewältigung und Vorgangsbearbeitung.\nIm Westen und Osten nichts Neues, möge man meinen, hat man doch bisher in Kriminalkommissariaten, Kriminalgruppen, Behörden bis hin ins Ministerium auch "Ziele" vereinbart. Hoffentlich, aber ich bin mir ziemlich sicher, denn wie sonst kämen die Erfolge in der kriminalpolizeilichen Aufklärungsarbeit zustande. Nun kamen aber die "neuen Steuerer" und erklärten, dass Ziele wirksam nur "vertragsgerecht" vereinbart werden könnten, da sie sonst ja weder verbindlich, noch überprüfbar seien. "Tonschicht" wunderte sich, ob derartiger Anmaßungen, hielt dagegen und versuchte verzweifelt nachzuweisen, dass man sein Sachgebiet doch beherrsche und immer wieder zu neuen Zielen käme auch durch die Anforderungen von außen, durch die Justiz, den Bürger und den Ganoven. Die "Tonschicht" wird nun zur "Betonschicht" erklärt und erhält einen "Sondervermerk" im Beurteilungsverfahren, da eine Reform nur dann erfolgreich sein kann, wenn alle mitmachen, insbesondere Führungskräfte. Mir liegt eine Hausverfügung eines Leiters GS vor, in der es fast wörtlich heißt: "... wer das Neue Steuerungsmodell ignoriert oder nur gelangweilt und desinteressiert mitmacht, hat mit Nachteilen auch bei der Beurteilung zu rechnen...". Na, alles klar, der Mann versteht sein Handwerk...\nMit Beginn der Planungen zur Neuen Steuerung lief das Zielvereinbarungsverfahren von unten nach oben, wollte man doch dokumentieren, dass die Mitarbeiter ("der Mensch steht im Mittelpunkt") intensiv zu beteiligen sind. Nachdem man feststellte, dass die Ziele der Mitarbeiter nicht unbedingt mit denen der Vorgesetzten bis hin zum Ministerium übereinstimmten, änderte man das Verfahren in ein sogenanntes "Gegenstromverfahren", in dem in beide Richtungen Ziele entwickelt und dann auf einander abgestimmt wurden. Ziele, die nicht zugleich Landes, Bezirksregierungs- oder Behördenziel waren, konnten dann noch auf der unteren Ebene (Kriminalgruppen, Kriminalkommissariate) vereinbart werden, soweit noch Ressourcen dafür zur Verfügung standen. Der Leser mag sich ausmalen, wie formalistisch und zeitraubend ein derartiges Verfahren ist. Immerhin mussten auf allen Ebenen Arbeitsgruppen, mindestens aber Besprechungsrunden absolviert werden, die letztlich dazu führten, dass die jeweiligen Jahresziele erst Mitte des laufenden Jahres formuliert waren und als vereinbart galten. Am Ende eines Jahres traten dann erstaunliche Erkenntnisse zu Tage. Die Ziele konnten nicht erfüllt werden, weil... jeder gute Gründe hatte, durch andere wichtige Aufgaben die Ziele zu vernachlässigt zu haben.\nDer 11. September 2001 war dafür ein gutes Beispiel. Selbst Beamte des Innenministeriums erklärten, dass man die Ziele des Jahres 2001 nun nicht mehr verfolgen könne, da die Bekämpfung des Internationalen Terrorismus alle Kräfte und Ressourcen erfordere. Damit wurde deutlich, dass die Vereinbarung von verbindlichen Zielen unter erheblichem Personal- und Materialeinsatz so nicht weiter verfolgt werden kann und sich damit im angewandten Formalismus als zusätzliche Aufgabe einer ohnehin schon überlasteten Polizei entlarvt hat.\nEs bleibt also festzustellen: Das Zielvereinbarungsverfahren ist zu dogmatisch, zu aufwändig, meist inaktuell, die Ziele selbst aufgrund besonderer Lagen vielfach nicht zu erfüllen. Sie sollten (kriminalitäts-)lageorientiert und so formlos wie möglich durchgeführt werden, Beispiele aus der Vergangenheit als "Brennpunkte" und "Schwerpunktbearbeitung" im Vokabular der Polizei noch vorhanden war, zeigen dies im besten Sinne kreativer, eigenverantwortlicher und damit dem Grundgedanken dezentraler Ressourcenverantwortung sehr naheliegender Art und Weise.\nMit der Diskussion und der Beschreibung der "Produkte" wurde sehr deutlich in welchem Vokabular wir uns hier bewegen. Den sexuellen Missbrauch eines Kindes, den Raub auf ein Geldinstitut oder die Tötung eines Menschen als "Produkt" zu beschreiben und zu erfassen, war kaum einem Praktiker zu vermitteln. Dass Staatsanwälte und Richter nun unsere "Kunden" sind, hätte man vielleicht noch schmunzelnd hinnehmen können, wie aber bezeichnen wir unsere Opfer und Geschädigten oder gar unsere Tatverdächtigen. Sie sind sie etwa auch Kunden? Hier machten die Reformer auf halbem Weg halt, und beließen es bei den klassischen Bezeichnungen. Wie hätte man der Öffentlichkeit auch klar machen können, dass man anstatt eines Opferschutzbeauftragten nun einen "Kundenschutzbeauftragten" etabliert hat.\nAufwändige Produktbeschreibungen von jeder Kreispolizeibehörde unter Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erstellt, lagen über zwei Jahre in den Schubladen. Überfrachtet mit Kennzahlen, die mittlerweile wieder reduziert werden, um das anschließende Controlling einigermaßen handhabbar zu halten.\nUnd auch hier hat man es versäumt, den tatsächlichen Verhältnissen angepasste Prioritäten zu beschreiben. In den Produkten beschriebene Potenziale (Qualität, Ausbildung) werden nicht oder nur kaum beachtet, weil eben die aktuellen Rahmenbedingungen als gegeben hingenommen werden.\nZudem sind die Produkte nicht mit "Belastungsfaktoren" hinterlegt, nur "nackte" Fallzahlen (Kennzahlen) kennzeichnen den Umfang des Produktes, nicht einmal Annäherungswerte hinsichtlich der Arbeitsbelastung werden herangezogen, um auf dieser Grundlage eine realistische "Belastungsbezogene Kräfteverteilung" (BKV) landesweit vorzunehmen.\nMit Umsetzung der Neuen Steuerung wurden die Kreispolizeibehörden durch "Zielvereinbarung" dazu verpflichtet sogenannte Qualitätsleitbilder für jede Behörde und "Qualitätsleitsätze" für jede noch so kleine "Basisorganisationseinheit" (BOE) zu erstellen.\nZitat aus einem "Leitbild" einer Kreispolizeibehörde unter Einrichtung einer Arbeitsgruppe erstellt: "Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des PP... arbeiten nach Recht und Gesetz". Alle Achtung! Darf man sich die Frage stellen, wie dort bisher gearbeitet wurde? Darf man auf der Grundlage der Neuen Steuerung fragen, in welchem Verhältnis Kosten und Nutzen stehen?\nEin gleiches Bild zeigt sich bei der Erstellung von Qualitätsleitsätzen der einzelnen Dienststellen in den Kreispolizeibehörden. Zitat aus den Qualitätsleitsätzen einer Stabsdienststelle: "Wir sind immer erreichbar"! "Unsere Verfügungen sind sinnvoll und nachvollziehbar"!\nZunächst einmal bleibt festzustellen, das Bemühen um Qualitätssicherung besser noch Qualitätssteigerung ist zu begrüßen. Aber warum auch hier derart dogmatisch und formalistisch. Wenn es bisher nicht gelungen ist, in den Köpfen von Führungskräften und Mitarbeitern Qualitätsüberprüfungen zum Standard werden zu lassen, ist dies mit zwangsweise verordneten "Qualitätszirkeln" schon gar nicht zu erreichen. Es ist eher eine Frage von Aus- und Fortbildung, Identifikation mit dem Beruf und der Erkenntnis, dass "Qualitätsverbesserungen" auf der "Gegenseite" Qualität bei uns erfordert. So, und nur so, erreicht man diejenigen, die Qualität grundsätzlich als "gegeben hinnehmen" und verschreckt und verärgert nicht die, für die Qualität auch bisher ständig in Frage gestellt und überprüft wurde. Man spart zudem Personalressourcen für aufwändige Besprechungen (weil formalisiert) und anerkennt die zahlreichen Dienststellen einer Behörde, die schon seit langem auf hohem Qualitätsniveau arbeiten und sich regelmäßig weiter fortentwickeln.\nIn der freien Wirtschaft bedient man sich seit längerer Zeit einer sogenannter "Zertifizierungen" (ISO 9000 f), die durch externe Firmen vergeben und überwacht werden. Die Automobilindustrie, "Erfinder" dieses Modells, spart dabei die Eingangskontrolle der Zulieferer, die zertifiziert unterstellt "Qualität" abliefern. Bei der Überprüfung, die in regelmäßigen Zeiträumen folgen, hat der Betrieb u.a. Produktionsabläufe, Aus- und Fortbildungsstand der Mitarbeiter und das Verhältnis Stückgut zu "Reklamationen" darzustellen. Und da sind sie wieder, die Potenziale und Prozessabläufe, die bisher in der nordrhein-westfälischen Polizei nur wenig oder mit falscher Zielrichtung landesweit beachtet wurden.\nDas Prinzip der dezentralen Ressourcenverantwortung ist gekennzeichnet durch\nständige Kürzung der Haushalte und mangelnde verlässliche Planungsgrößen. So ist das polizeiliche Aufgabenspektrum wie jeder weiß in großen Bereichen "fremdgesteuert", nicht nur von Tätern, Opfern und Störern, sondern auch von der Politik. Ministerium und Landtag sorgen regelmäßig für neue, zusätzliche und meist kostspielige neue Aufgaben oder Projekte. Um nicht zu langweilen, seien nur einige zusätzliche Aufgaben im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik, bei der Bearbeitung von Fällen häuslicher Gewalt, bei der Gewinn- und Vermögensabschöpfung und der Bearbeitung von DNA-Spuren genannt. Meist und das schon seit längerer Zeit halten die Haushaltsmittel, die für Personal und Material zu Verfügung gestellt werden, dem nicht Schritt. Die Behörden haben schließlich die "dezentrale Ressourcenverantwortung" und stehen im Regen.\nEcht ersparte Haushaltsmittel können nur in ganz geringem Maße auf das nächste Jahr übertragen werden, um dann die erneuten Haushaltskürzungen etwas zu minimieren.\nWie steht"s mit der Budgetierung im Bereich der Organisierten Kriminalität? Ich kann nur jedem raten die Kosten für Telefonüberwachungen und Dolmetscherauslagen auf der Ebene der Zentralen Kriminalitätsbekämpfung (ZKB) zu budgetieren. Es besteht kein Risiko! Unterschreitet man den Etat hat man zusätzliche Mittel für die Unterabteilung, überschreitet man den Etat wird "nachgeschossen".\nMehr als 90% der Haushaltsmittel sind nicht disponible Mittel und damit dem dezentralen Handlungsspielraum entzogen. Dennoch leistet sich jede Behörde eine Vielzahl von "Kostenstellenleitern", die nur etwa 5% des Sachhaushalts verwalten.\nDieser hohe Personalaufwand für nur geringe Mittel steht in keinem vertretbaren Verhältnis zum Erfolg. Warum leisten wir uns diesen Personalaufwand? Nun, das Personal ist bisher nicht budgetiert, so dass die Behördenleitungen kaum Rücksicht auf die Personalkosten bei der Umsetzung des Neuen Steuerungs- und Führungssystems nehmen müssen. Das hat in Nordhein-Westfalen dazu geführt, dass nahe zu eine Explosion bei Arbeits- und Projektgruppen eingesetzt hat, die auch dem Innenministerium nicht verborgen geblieben sind.\nAuf der Grundlage der dezentralen Ressourcenverantwortung steht die "Einführung der Kosten-/Leistungsrechnung (KLR) kurz bevor. Hierzu ist ein aufwändiges Fortbildungsverfahren für die Kostenstellenleiter erforderlich. Auch hier muss die Frage erlaubt sein, welche Bedeutung die KLR als Steuerungsinstrument haben soll oder haben kann.\nSie ist kein echtes Steuerungselement, da Prioritäten zur Bewältigung (kriminal-)polizeilicher Aufgaben fehlen und allein das Legalitätsprinzip den Aufwand vorgibt.\nZudem beeinflussen "Mannstunden", der besoldungsrelevante Status die Kosten für ein Produkt "Wohnungseinbruch" ganz erheblich. Welche Konsequenzen sollten sich aus der Kenntnis der Kosten eines oder mehrerer Produkte ergeben? Wer arbeitet zukünftig wirtschaftlich? Der Kommissar in A9, weil Hauptkommissare in A 12 zu teuer sind?\nBereits jetzt zeichnet sich ab, dass KLR nur dann ein sinnvolles Steuerungswerkzeug ist, wenn es sich um beeinflussbare Aufgaben wie etwa in der Aus- und Fortbildung handelt. Ansonsten stehen Aufwand und Nutzen in keinem ökonomischen Verhältnis.\nMangels eindeutiger Prioritäten in der polizeilichen Aufgabenbewältigung hat sich in der nordrhein-westfälischen Polizei eine "Datenerhebungsmanie" entwickelt, die die Aktivitäten eines Eichhörnchens vor dem Winter in den Schatten stellt. "Controlling" heißt das Zauberwort und "Controller" gibt es mehr als genug. Strichlisten jeder Art, Mehrfacherfassungen "zu Fuss" und an verschiedenen, gleichen Stellen werden zu hübschen Diagrammen und Grafiken verwurstet, um zu letztlich zu erfahren, dass man im Vergleich zu anderen immer noch besser dasteht. An die Inhalte geht man nur ungern heran, wie sonst ist es zu erklären, dass zahlreiche Behörden sich mit Aufklärungsquoten um 10% beim Wohnungseinbruch zufrieden geben.\nDie Analyse von Prozessabläufen auch beim Wohnungseinbruch scheint unerwünscht, unbequem zu sein, denn Gründe gibt es genug, warum man gar nicht besser sein kann und wenn es auch nur der Straftäter ist, der uns ob seiner Mobilität oder seiner Sprache angeblich überlegen ist.\nSchon bei der Erstellung der Produkte musste der aufmerksame Beobachter argwöhnisch werden. Kennzahlen über Kennzahlen zeigten, was später alles zu "controllen" sein würde. Auch hier ist bis heute nicht deutlich geworden, wohin man eigentlich will, welche Kennzahlen als Steuerungsgröße überhaupt sinnvoll sein können. Um es deutlich zu machen: Welchen Zweck verfolgt man damit, die "Kundenkontakte" zur Staatsanwaltschaft zu zählen? Was fange ich mit "Vergleichsringen" in bezug auf andere (vergleichbare?) Behörden an, ohne die personelle und materielle Struktur der Behörde zu berücksichtigen. Und was hat die Reformer getrieben, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu versichern, Controlling habe nichts mit Kontrolle zu tun?\nUnd noch etwas gibt zu denken, lässt aber zugleich hoffen: Das Innenministerium überprüft derzeit Aufwand und Nutzen der zahlreichen Arbeits- und Projektgruppen. Also auch ein Controlling des Neuen Steuerungs- und Führungssystems! Innenminister Dr. Behrens erklärte im Forum "Die Landesverwaltung als Wettbewerbsfaktor für den Lebens- und Wirtschaftsstandort NRW" am 6. und 7. Dezember 2001 in Herne: "Es muss möglich sein, Verwaltungsmodernisierung so zu organisieren, dass nicht jeder das Rad ständig neu erfindet".\nNun erneut die Frage: Brauchen wir die Neue Steuerung wirklich? Die Antwort vorweg: Wir brauchen neue, moderne Führungsstrukturen mit Steuerungswerkzeugen, die Qualität und Leistungsfähigkeit fördern.\nZunächst einmal ist festzustellen, dass die Prinzipien des Neuen Steuerungs- und Führungssystems der Polizei NRW nicht neu sind. Viele bereits seit Jahren angewandte "Techniken" haben lediglich einen neuen "Namen" erhalten. Damit hat man vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf allen Hierarchieebenen, die bisher ihre Aufgabe ernst genommen, Qualität abgeliefert und fortentwickelt haben, vor den Kopf gestoßen.\nIn Nahezug "gesundbeterischer" Art und Weise wurde in Gesprächsrunden das Neue Steuerungsmodell als die "Wunderwaffe" zur Modernisierung der Polizei und damit zur Beseitigung von hausgemachten Problemen durch die Einheitsausbildung und Änderung der Organisation dargestellt. Zitat eines Leitenden Beamten aus NRW: "Das hatte was Sakrales verbunden mit fundamentalistischen Zügen". "Widerspruch war zwecklos und unerwünscht". Und so war es und ist es teilweise immer noch.\nWer versuchte, konstruktiv und kritisch damit umzugehen, wurde erbarmungslos in die Ecke des Gleichgültigen, Ewiggestrigen oder Verweigerers abgeschoben. "Nicht das Neue Steuerungsmodell ist fehlerhaft", sondern der, der es nicht "umzusetzen" vermag, waren noch die harmlosesten Äußerungen der Protagonisten. Dann gab es da noch die "Mitläufer", die nach außen das hohe Lied der Neuen Steuerung sangen und nach innen erhebliche Zweifel an der Wirksamkeit äußerten.\nDie Neue Steuerung ist nicht mit allen Werkzeugen und Mechanismen auf Behörden, die zu einem großen Teil "außengesteuert" sind, übertragbar. Sie hat sich in ihrer dogmatischen und wenig praxisorientierten Umsetzung als eine zusätzliche Aufgabe für die Polizei entwickelt. Sie bindet personelle Ressourcen, die in keinem Verhältnis zum Nutzen stehen.\nNeue Steuerung ist kein Sparmodell, obwohl es von der Politik offensichtlich so gesehen wurde. Die Annahme, "Ökonomie" in der Polizei könne sparen helfen, hat sich als falsch erwiesen. Spätestens nach dem 11.September war deutlich geworden, dass dies ein Trugschluss sein musste.\nDie Neue Steuerung ist auch kein Ersatz für landesweite Standards und Richtlinien bei den Potenzialen wie der Aus- und Fortbildungsstand der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sächliche Ausstattung oder die aufgabenorientierte Organisation mit entsprechender Prozesssteuerung.\nDie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der nordrhein-westfälischen Polizei lehnen das Neue Steuerungs- und Führungssystem" deshalb ab, weil sie auch nach 7 Jahren keine positiven Veränderungen spüren, schon bisher "gelebte" Prinzipien nunmehr mit hohem Aufwand formalisiert wurden und mangelnde Qualität durch sachgerechte organisatorische Maßnahmen sowie in der örtlichen Fortbildung fast ausschließlich dezentral verbessert werden sollte.\nNeue Wege der Steuerung und Führung sind grundsätzlich zu begrüßen. Von einer Dogmatisierung und Formalisierung ist dringend abzuraten. Landesweite Standards und Richtlinien zur Qualitätssicherung und Verbesserung der Potenziale sind dringend geboten. Die Prioritäten polizeilicher Aufgabenerledigung sind festzulegen.\nAlle Arbeits- und Projektgruppen, die sich mit Neuer Steuerung beschäftigen sind aufzulösen, das Controlling ist nach dem Prinzip "soviel wie nötig, so wenig wie möglich" zu betreiben und die Produkte mit hinterlegten Arbeitsraten (Annäherungs-/Erfahrungswerte) zu versehen, um sie als Grundlage der Personalzuweisung und -verwendung (BKV) nutzen zu können.\nNur besondere Lagen/Aufgaben erfordern wie bisher gesonderte Zielvereinbarungen. Es ist wieder eine "Gesunde Mischung" zwischen zentraler und dezentraler Steuerung herzustellen, Qualitätsleitbilder und Qualitätsleitsätze werden in die Aus- und Fortbildung integriert.\nZum Abschluss einige wenige Zitate von Michael Löhner, Unternehmenskulturberater Zürich, die seinem Vortrag im zuvor beschriebenen Forum am 6. und 7. Dezember 2001 in Herne entnommen sind: "Ich vermisse in den Führungsetagen diese aristotelische intellektuelle Redlichkeit: dass man weiß, wovon man redet, wenn man etwas sagt." "Die beste Motivation ist die Vermeidung von Demotivation." " In der Sprache des Menschen dokumentiert sich sein Menschenbild. Jeder Mensch definiert sein Selbstwertgefühl wesentlich über die Art, wie andere mit ihm reden. Kommunikation heißt immer, anderen Menschen Bedeutung zurückgeben"...\nIch habe diesen Aussagen nichts hinzu zu fügen. Die "Reformer" sind gut beraten, wieder auf den Boden der Tatsachen zurückzukehren. Der Abstand zwischen Führungs- und Arbeitsebene hat bereits erschreckende Ausmaße angenommen...