Wirtschaftspsychologie: Berufe und Karriere – WPGS\nWas macht man mit Wirtschaftspsychologie? In welche typischen Berufe führt ein Studium der Wirtschaftspsychologie, welche Berufschancen eröffnen sich? Was macht ein Wirtschaftspsychologe? Wirtschaftspsychologen finden sich in vielen Berufen. Das liegt daran, dass Psychologie fast überall in der Wirtschaft zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor geworden ist – im Umgang mit Kunden, im Umgang mit Mitarbeitern, in der Gestaltung von Arbeit, Produkten und Kommunikation, im Umgang mit Investoren, im Umgang mit Politik und der Öffentlichkeit. Entsprechend vielfältig sind die Jobs.\nDieses Kapitel zeigt die wichtigsten Berufe für Wirtschaftspsychologen, stellt Anwendungsbeispiele für Psychologie in diesen Berufen vor und diskutiert Jobaussichten, Berufswege und Karriereperspektiven. …\nBeispiel Kundenentscheidungen. Wirtschaftspsychologen arbeiten in den verschiedensten Berufen – aber immer mit dem Fokus auf Menschen\nWas macht man mit Wirtschaftspsychologie? Stärken von Psychologen\nKarriere in der Personalpsychologie\nExperte für Arbeitspsychologie, Motivation, Führung und Veränderung\nMarketingpsychologie – Schlüssel im Kampf um die Kunden\nMarktforschung als Berufsfeld für Wirtschaftspsychologen\nMedienpsychologie und Kommunikation als klassischer Berufsweg\nPsychologie bei Mensch-Maschine-Schnittstellen\nCoaching und Trainings als Berufsweg der Wirtschaftspsychologie\nWissenschaft und Lehre als Beruf\nPsychologen haben bestimmte Stärken, die sie beruflich einbringen können.\nSie haben ein grundlegendes Verständnis darüber, wie Menschen funktionieren und Entscheidungen treffen, das weit hinaus geht über oberflächliche Betrachtungen und Perspektiven, die man in anderen Studiengängen dazu vermittelt.\nSie haben gelernt mit Menschen umzugehen, Informationen über sie zu gewinnen und andere zu beeinflussen.\nIn der Regel haben sie durch eine umfassende Methodenausbildung Kenntnisse zu Versuchsplanung, experimentellen Designs und statistischen Methoden, wie es sie in keinem anderen Studiengang in dieser Kombination gibt.\nDiese Stärken braucht man in ganz verschiedenen Bereichen der Wirtschaft – denn Menschen und ihr Verhalten spielen fast überall eine Rolle. Vielleicht finden sich gerade deshalb bei Wirtschaftspsychologen die vielfältigsten Karrieren.\nDie folgenden Abschnitte skizzieren jeweils knapp einzelne typische Berufsfelder für Wirtschaftspsychologen.\nBegriffe wie „Human Resources“ oder „Humankapital“ waren vielleicht ursprünglich nicht so gemeint, wie sie sich anhören, sie sind aber nicht mehr zeitgemäß: Mitarbeiter sind Menschen, keine leblose Ressource und Psychologie hilft, wenn es darum geht, die besten Mitarbeiter auszuwählen, wirksam einzusetzen, zu motivieren und zu entwickeln.\nPersonalpsychologen geht es einmal um die Auswahl der geeigneten Personen. Typischerweise gestalten sie Bewerbungsprozesse, Auswahlgespräche und setzen eignungsdiagnostische Verfahren (psychologische Tests oder Assessment Center) ein.\nSie helfen bei der Zuordnung der Mitarbeiter zu den geeigneten Stellen und Tätigkeiten und\nsteuern die Weiterentwicklung des Personalbestandes.\nDiese Expertise ist in der Praxis dringend notwendig, wie folgendes Beispiel zeigt.\nBeispiel: Psychologie verbessert die Trefferquote bei der Auswahl von guten Führungskräften\nWarum sind Psychologen bei der Personalauswahl so wichtig, welchen Unterschied können sie machen? Unternehmen sollten ihre Führungskräfte nach betriebswirtschaftlicher Logik auswählen – eigentlich. Das bedeutet letztlich denjenigen mehr Verantwortung zu geben, die gute Ergebnisse liefern (werden) und denen weniger Verantwortung, die schlechte Ergebnisse liefern (werden). Dazu gibt es zwei Wege:\nHarte Messung von Leistung der Führungskräfte und Verbinden von Personalentscheidungen damit. Ähnlich wie in der Fußball-Bundesliga steigt in so einem System derjenige auf, der gute Ergebnisse liefert – und derjenige steigt ab, der schlechte Ergebnisse liefert. Jeder Mitarbeiter wüsste dann: „Wer oben ist, der ist zu recht oben, weil er geliefert hat – und auch nachhaltig liefern muss. Wenn er nicht liefert, geht es wieder abwärts.“ Das Problem: In den wenigsten Unternehmen wird Leistung belastbar gemessen. Und selbst wenn, dann sind Karriereentscheidungen nicht transparent damit verknüpft. Abwärts geht es schon gleich gar nicht mehr so einfach, wenn die Ergebnisse nicht stimmen.\nHier können Psychologen helfen. Sie sorgen dafür, dass Ziele messbar definiert sind, Leistung hart gemessen wird und Personalentscheidungen auf einer rationalen und transparenten Basis erfolgen.\nDer Zweite Weg ist, systematisch Menschen als Führungskräfte auszuwählen, die Eigenschaften mitbringen, die mit guter Leistung statistisch einhergehen. Damit können Psychologen die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass Führungskräfte gute Ergebnisse liefern. Mittlerweile ist auch gut erforscht, welche stabilen Eigenschaften dazu wichtig sind.\nEin paar Beispiele: Hohe fachliche Kompetenz im Bereich, den Führungskräfte verantworten, spielt beispielsweise eine Rolle für den Erfolg der Führung (Havron und McGrath, 1961; Palmer, 1962). Das bedeutet – statistisch gesehen – ist es beispielsweise sinnvoller, ein ausgebildeter Militär ist Verteidigungsminister als eine Gynäkologin. Intelligenz gilt insgesamt als einer der besten Prädiktoren für berufliche Leistung von Menschen, insbesondere bei komplexen Tätigkeiten (Schmidt und Hunter, 1998). Auch bei Führungskräften hat sie sich als bedeutsam erwiesen (Lord, De Vader und Alliger, 1986; Judge, Colbert und Ilies, 2004). Es ist nicht verwunderlich, dass klassische Intelligenz mit Führungserfolg im Sinne von objektiver Leistung zusammenhängt. Extraversion selbst und die beiden Unterdimensionen Dominanz und sozialer Anschluss hängen positiv mit dem Führungserfolg zusammen (Judge et al., 2002). Alle drei genannten Eigenschaften lassen sich gut messen und sind wichtig. Das Problem hier: Kaum ein Unternehmen misst diese Eigenschaften wissenschaftlich seriös (wenn überhaupt) bei der Auswahl der Führungskräfte.\nPsychologen können hier einen Unterschied machen, indem sie dafür sorgen, dass die relevanten Eigenschaften seriös gemessen und bei der Auswahl von Führungskräften berücksichtigt werden.\nIst das alles notwendig, sind Unternehmen hier nicht schon fit genug, die Führungskräfte erkennen doch wer ein Talent ist, wozu braucht es noch Psychologen? Nach allen Daten, die wir haben, ist die Realität erschütternd. Da Leistung bei Karriereentscheidungen nur wenig berücksichtigt wird, gibt es zahlreiche irrationalen Karrierefaktoren. Diese sind mittlerweile gut erforscht, aber wenig bekannt in der Praxis. Sie muten auch vielen eher exotisch an und entsprechende Forschungsergebnisse sind für den Laien oft überraschend und schwer zu glauben. Welche irrationalen Eigenschaften begünstigen also Karriere? Dazu gehören beispielsweise Körpergröße (z.B. Hensley, 1993; Judge und Cable, 2004), tiefe Stimmen (Tigue et al., 2012; Klofstad, 2016), Ähnlichkeit mit den Entscheidern (McGinn und Milkman, 2013) und physische Attraktivität (Judge, Hurst und Simon, 2009). Zudem hängt Maskulinität deutlich mit der wahrgenommenen Eignung als Führungskraft zusammen (Lord, De Vader und Alliger, 1986).\nFazit: Unternehmen sind augenblicklich weit davon entfernt ihre Personalentscheidungen rational zu treffen. Psychologen können hier einen entscheidenden Unterschied machen. Sie sorgen dafür, dass diejenigen Personen als Mitarbeiter ausgewählt werden, auf entsprechende Stellen gesetzt werden, nach oben gelangen und dort bleiben, die gute Ergebnisse liefern. Damit ermöglichen Psychologen entscheidende Wettbewerbsvorteile gegenüber den anderen Unternehmen, die obskuren Personaldienstleistern, mit ihren selbst-gebastelten Tests oder dem scheinbar gesunden Verstand ihrer Führungskräfte die Personalentscheidungen überlassen.\nFür diese Anforderungen sind psychologisches Fachwissen und insbesondere methodische und diagnostische Kompetenz von hoher Bedeutung. Vor dem Hintergrund der Globalisierung empfehlen sich interkulturelle Kenntnisse.\nPsychologen können auch sehr gut Prozesse gestalten – etwa Arbeit. Die psychologische Optimierung von Arbeit zur Steigerung von Zufriedenheit, Motivation, Gesundheit und Leistung ist ein klassisches psychologisches Handlungsgebiet. Eng damit zusammen hängen Aspekte der Führung, Motivation und Organisation sowie die psychologische Begleitung von Veränderungsprozessen. Das für diese psychologischen Zielbereiche (wie Motivation) Psychologen gefragt sind, ist nicht weiter verwunderlich. Der Schaukasten zeigt wie Psychologie Arbeit motivierender gestaltet.\nBeispiel: Psychologie macht Arbeit sexy\nFür manche Menschen ist es schwer vorstellbar: Arbeit ist nicht nur ein Mittel zum Zweck (beispielsweise Gehalt), sondern Arbeit kann auch selbst ein Zweck sein – wenn sie richtig gestaltet ist. Wie das geht, zeigt das Job-Characteristics-Model, das ursprünglich Hackman und Oldham vorgestellt haben (Hackman und Oldham, 1980) und das stetig weiterentwickelt wurde. Fasst man den aktuellen Forschungsstand zusammen, dann gibt es mehrere zentrale Merkmale von Arbeit bzw. Arbeitsaufgaben (z.B. Christian, Garza und Slaughter, 2011; Bakker und Demerouti, 2007), die sich positiv auf die Motivation auswirken. Hier die Liste:\nEin zweiter wesentlicher Aspekt von Arbeitstätigkeiten ist die Ganzheitlichkeit von Aufgaben. Bei Tätigkeiten, die nach Produktionsgesichtspunkten technisch sinnvoll zergliedert werden, fehlt häufig eine psychologisch sinnvolle Gliederung – und damit fehlt dann auch das Gefühl der Zuständigkeit. Mitarbeiter, die dagegen das Gefühl haben, für einen ganzen abgeschlossenen Prozess verantwortlich zu sein, nehmen eine höhere Bedeutsamkeit der Aufgabe wahr und können sich besser damit identifizieren.\nMenschen brauchen bei ihrer Tätigkeit das Gefühl von Bedeutsamkeit. Nietzsche hat das gut auf den Punkt gebracht mit „Wenn man ein Wozu des Lebens hat, erträgt man jedes Wie.“ Entsprechend wesentlich ist daher die Aufwertung einer Arbeit in der psychologischen Bedeutung für die Mitarbeiter.\nTätigkeiten bei denen die Rückmeldung über die Zielerreichung ausbleibt, motivieren nicht. Alleine die simple Darstellung von Menge und Qualität der Leistung erhöhte die Leistung der Mitarbeiter bereits um ca. 20 Prozent (Stajkovic und Luthans, 2001).\nZeitdruck bezieht sich auf das Tempo (bzw. Zeitfenster), in dem Mitarbeiter bestimmte Arbeitsaufgaben und Arbeitsmengen in bestimmter Qualität erledigen sollen (Zapf, 1993). Auch viele Studenten berichten, dass sie ohne Zeitdruck wenig motiviert sind, nicht intensiv lernen und kaum voran kommen mit ihrem Studium. Bei Arbeitnehmern weisen die Forschungsergebnisse in die selbe Richtung (Crawford, LePine und Rich, 2010).\nWirtschaftspsychologen machen häufig Karriere im Marketingbereich. Ein Grund dafür ist der starke Wettbewerb und die verstärkte Marktorientierung von Unternehmen. Auch sind wirklich objektivierbare Unterschiede zwischen Angeboten gering und können oft schnell imitiert werden. Die zentrale Bedeutung von Kunden und anderen Zielgruppen und ihrem Verhalten für den Unternehmenserfolg ist der Praxis daher zunehmend bewusst.\nDer Bedeutung von psychologischen Kenntnissen kommt auch eine deutliche Bewegung des Marketings in psychologische Themenbereiche zugute. Nahezu alle aktuellen großen Themen im Marketing sind stark psychologisch orientiert: dazu zählen z.B. die Bereiche Kundenzufriedenheit und Kundenbindung, Markenführung und Markenwert, Beziehungen mit Kunden, Konsumentenverhalten und Entscheidungsprozesse im B2B-Bereich. Systeme zum Sammeln und Auswerten von Kundendaten (datamining, big data) werden immer komplexer. Hier haben Psychologen durch ihre hohe methodische Kompetenz und den wissenschaftlichen Hintergrund entscheidende Vorteile. Viele Verfahren, die in den Unternehmen und der Betriebswirtschaft an Bedeutung gewinnen (etwa die faktorenanalytischen Verfahren), stammen aus der Psychologie. Dieser Wissensvorsprung ist gefragt und zahlt sich aus.\nDer Schaukasten zeigt am Beispiel von Supermärkten, wie zentral psychologische Gesichtspunkte das Marketing bestimmen.\nBeispiel: Psychologie optimiert Supermärkte\nSupermärkte gibt es seit Jahrzehnten. In dieser Zeit haben die Anbieter viel experimentiert und geforscht, Konzepte behalten, die funktionieren, Ansätze verworfen, die nicht funktionieren. Gleichzeitig haben sich diejenigen Supermarktketten durchgesetzt, die sich besser auf ihre Kunden eingestellt haben, alle anderen wurden verdrängt, übernommen oder sind insolvent. Ein heutiger Supermarkt ist also extrem durchdacht und psychologisch optimiert. Eine kleine „Reise“ durch einen Supermarkt macht das deutlich.\nLos geht es, bevor wir in den Supermarkt gehen. Wir schnappen uns einen Einkaufswagen – und dieser ist häufig vollkommen überdimensioniert, erst recht für die Single-Gesellschaft, die deutsche Großstädte bestimmt. Warum ist der Einkaufswagen bei vielen Anbietern so groß, obwohl die meisten ja nicht eine ganze Schulklasse ernähren müssen? Er ist so groß, weil es unbewusst eine Norm vermittelt: Es ist normal so viel einzukaufen! Der Einkaufswagen suggeriert uns also ständig „Ich bin noch so leer, du verhältst dich nicht normal, leg noch mehr rein!“.\nWir gehen durch die Türe in den Supermarkt und sind nahezu immer im Obst- und Gemüsebereich. Warum kommt dieser Bereich als erstes? Weil er den ersten Eindruck vermittelt und der erste Eindruck ist wichtig, prägt die weitere Informationsverarbeitung. Der Obst- und Gemüsebereich vermittelt mehrere Dinge: „Hier ist es gesund und frisch!“ Das ist bei einer zunehmenden Sensibilisieren breiter Teile der deutschen Konsumenten für Gesundheit wichtig. Nicht zuletzt hat selbst McDonald’s den roten Hintergrund im Logo hinter dem goldenen „M“ durch grün ersetzt und die rot/weiße Plastik-Optik der Filialen durch Holz-Optik (selbstverständlich immer noch aus Plastik). Auch wenn also nach dem Obst- und Gemüsebereich meterlange Kühlregale mit Fertigprodukten und Junk-Food stehen: Die Kunden wollen ein gutes Gewissen beim einkaufen. Das bekommen sie durch diesen Start. Aber der Obst- und Gemüsebereich kann noch mehr. Er vermittelt die Atmosphäre eines kleinen persönlichen Marktes, des netten, kleinen Gemüsehändlers: Denn viele Kunden wollen bei einer Person einkaufen, nicht bei einem anonymen, großen Konzern. Ausserdem überflutet dieser Bereich uns auf verschiedenen Sinneskanälen. Wir sehen die leuchtenden Farben der Früchte, riechen Obst und Gemüse und langen diese Produkte auch gerne an. Das bremst uns, holt uns als Reizkonstellation psychologisch aus dem Alltag in den „Kaufmodus“ hinein. Wir werden uns jetzt langsamer durch den Rest des Supermarktes bewegen, dadurch mehr Zeit im Markt sein, mehr sehen und mehr Impulskäufe tätigen.\nAuf unserem Einkaufszettel stehen mehrere Produkte. Der Supermarkt weiß durch die Auswertung seiner Kassensysteme, welche Produkte viele Menschen kaufen. Diese Produkte sind tief im Markt platziert und auch oft weit voneinander entfernt, damit wir durch den ganzen Markt gehen und weite Wege zurücklegen. Je weiter wir gehen müssen, desto mehr Produkte sehen wir – und je mehr wir sehen, desto mehr kaufen wir. Typischerweise ist beispielsweise das Fleisch weit vom Eingang entfernt platziert. Auch die Milchprodukte sind oft weit vom Eingang entfernt und zudem weit weg vom Fleisch. Und die Scannerkassen verraten dem Supermarkt noch mehr: Welche Produkte werden oft in Kombination gekauft? Es gilt diesen Verbundeffekt zu nutzen. In der Folge finden sich oft Produkte an Orten, an denen diese normalerweise nicht stehen. Bier steht auf einmal neben der Grillkohle, anstatt in der Getränkeabteilung, Serrano-Schinken findet sich auf einmal in der Obst-Abteilung neben den Honigmelonen. Kunden bekommen so immer komplementäre Produkte angeboten und kaufen mehr.\nDer ganze Supermarkt ist auch sonst so aufgebaut, dass wir möglichst lange drin sind und möglichst weite Wege (oft möglichst langsam) zurücklegen. Dazu gehört auch, dass man Kundenwege so plant, dass fast der gesamte Markt durchlaufen wird. Mit unterschiedlichen Bodenbelägen kann man das Tempo der Kunden steuern. Gleiche Funktionen haben Wühlkisten in den Gängen (man nennt das treffend „Blocking“) und die leider oft obligatorische Schlange an der Kasse. So lange wir an der Kasse warten, platziert der Markt rechts und links von uns Impulsartikel, die wir nicht vor hatten zu kaufen und verdient an unserer Wartezeit ggf. noch mit dem Verkauf von Werbeplätzen auf den Displays über der Schlange.\nWo die Produkte in den Regalen stehen, ist kein Zufall. Auf Augenhöhe ist die Sichtzone. Hier haben Produkte die größte Wahrscheinlichkeit aufzufallen – und damit gekauft zu werden. Gut ist auch gleich darunter die Greifzone. Hier fallen uns Produkte auf und wir können diese bequem in unseren Einkaufswagen nehmen. Deutlich schwieriger ist es für Produkte ganz unten in der Bückzone oder ganz oben in der Reckzone. Oft gehen wir einfach zu schnell vorbei, etwa weil wir auch der Arbeit schnell heim wollen zum Abendessen und greifen das meist teurere Produkt aus den begehrten Zonen. Oder weil es uns nicht wirklich interessiert, was ein Päckchen Nudeln kostet, nehmen wir einfach das teure aus der Greifzone. Die anderen Kunden, die dann wirklich preissensibel sind, sich Zeit nehmen (können) und Angebote vergleichen, können sich bücken und strecken. Aber freiwillig gibt uns der Markt nicht die günstigeren Alternativen, die ihm weniger Marge bringen.\nAuch sonst überlässt ein moderner Supermarkt nu wenig dem Zufall. Musik und Düfte beeinflussen unsere Produktpräferenzen, das Tempo, mit dem wir uns bewegen und unsere Preisakzeptanz.\nFazit: Zwar sagt man „Der Kunde ist König!“ aber das Machtverhältnis ist asymmetrisch: Als Kunden gehen wir unter Zeitdruck durch den Markt und treffen sehr schnell und alleine oft wenig bewusste Entscheidungen. Auf der andren Seite steht eine ganze Armee aus Psychologen, die seit Jahrzehnten systematisch und wissenschaftlich fundiert nur eines optimiert – die Beeinflussung unserer Kaufentscheidungen.\nEin großes und schnell wachsendes Arbeitsfeld für Wirtschaftspsychologen ist die Markt- und Meinungsforschung. In den letzten zehn Jahren hat sich der Umsatz in dieser Branche auf über 18 Milliarden Euro verdoppelt. Europa ist mit derzeit mehr als 40% des Weltmarktes der mit Abstand wichtigste Marktforschungsmarkt. Entsprechend dominant sind europäische Marktforschungskonzerne. Deutschland ist international vorne mit dabei. Große Player wie TNS-Infratest oder die GfK sowie zahllose kleinere spezialisierte Unternehmen bieten interessante Arbeitsplätze in diesem Bereich.\nEin Psychologiestudium bereitet gut auf typische Tätigkeiten in der Marktforschung vor. Die hohe methodische Kompetenz von Psychologen bei der Auswertung und Interpretation von Daten ist hier ebenso erforderlich, wie die Fähigkeit, Fragen und Fragebögen erstellen und beurteilen zu können. Gerade im Bereich, der zunehmend nachgefragten qualitativen Methoden, wie Fokusgruppen oder nondirektive Interviews, liegt eine psychologische Kernkompetenz. Darüber hinaus werden von Marktforschungsunternehmen vermehrt fertige „Tools“ eingesetzt. Diese werden häufig von Psychologen entwickelt. Das Wissen im Bereich Testkonstruktion kann hier sehr gut eingesetzt werden.\nBeispiel: Psychologie nicht beachtet, Coca-Cola scheitert mit New Coke\nIn den 80er Jahren griff Pepsi den Wettbewerber Coca Cola massiv mit einer Marketingoffensive an. Geschmackstests hatten gezeigt, dass Pepsi im Blindversuch wesentlich mehr Menschen besser schmeckt als Coka-Cola. Das wurde mit Promotion-Ständen von Pepsi gegen den Wettbewerber genutzt: Unter dem Titel „The Pepsi Challenge“ wurden Personen zum Verkosten von Cola aufgefordert – im Blindversuch mit Cola in neutralen weißen Plastikbechern. Das bedeutet, ihnen war nicht bekannt, welche Marke sie trinken. Die Personen sollten an den Promotionständen angeben, welche Cola ihnen besser geschmeckt habe, dann wurde das Ergebnis aufgedeckt. Es war bei den meisten Pepsi-Cola, die ihnen besser schmeckte.\nCoca-Cola geriet unter Druck und fing an, mit neuen Rezepturen zu experimentieren. Nach Jahren der intensiven Forschung und tausenden von Verkostungsversuchen war man sich sicher: Die neue Formel schmeckt besser! 1985 wurde die objektiv besser schmeckende Cola unter dem Namen New-Coke in den USA auf den Markt gebracht, die alte Coca-Cola aus dem Markt genommen.\nDoch es gab massive Absatzprobleme für die New Coke. Nach Protesten der Verbraucher (Motto: „Coca-Cola ist USA – die dürft ihr uns nicht nehmen, die gehört nicht euch! Gebt uns unsere alte Coke zurück!“), Hamsterkäufen der alten Coca-Cola und einem sich entwickelnden Schwarzmarkt dafür wurde bald die ursprüngliche Rezeptur unter dem Namen Coca-Cola Classic wieder eingeführt. Was war geschehen? Coca-Cola hatte sich bei der Such nach einer Antwort auf die Angriffe von Pepsi rein auf den Geschmack konzentriert. Damit hatte Coca-Cola den benötigten Informationsbedarf klar viel zu eng eingegrenzt, die Psychologie der Konsumenten ignoriert. Coca-Cola hatte über Jahrzehnte mit massivem emotionalen Marketing eine sehr starke emotionale Bindung an die Marke geschaffen. Viele Kunden hatten sich mit Coca-Cola sehr stark identifiziert. Durch den starken Wechsel des äußeren Erscheinungsbildes des Produktes, wurde vielen Kunden ihr geliebter emotionaler Identifikationsgegenstand genommen, der Teil ihres Lebens war. Das neue Produkt war zu unterschiedlich, als dass die positiven Emotionen sich darauf generalisiert hätten. Eine Reizgeneralisierung konnte nicht stattfinden.\nWas hätte Coca-Cola besser machen können? Anstatt nur den Geschmack zu beachten, hätte Coca-Cola das Marketingproblem breiter betrachten sollen, die Psychologie hinter dem Geschmackserlebnis und hinter den Kaufentscheidungen berücksichtigen.\nViel einflussreicher als der objektive Geschmack, sind beispielsweise die visuellen Reize und Markeneffekte bei der psychologischen Empfindung von Geschmack. So glauben beispielsweise Menschen, die braun eingefärbten Vanillepudding zum probieren bekommen haben, sie hätten Schokoladenpudding gegessen (Tom, Barnett, Lew und Selmants, 1987). Selbst Weinexperten bemerken nicht, wenn sie einen rot eingefärbten Weißwein bekommen (Lindstrom, 2005) und minderwertige Erdnussbutter schmeckt, sofern mit bekannter Marke gekennzeichnet, besser als ein objektiv wesentlich besseres Produkt ohne Kennzeichnung mit bekannter Marke (Hoyer und Brown, 1990).\nCoca Cola hätte also auf jeden Fall die Macht der wertvollen Marke weiter nutzen müssen, die positiven Markenassoziationen behalten sollen, das Design, das in Jahrzehnten teuer mit positiven Emotionen aufgeladen wurde.\nMan hätte, wenn man schon unbedingt will, gleichzeitig den Geschmack bzw. die Rezeptur objektiv optimieren können. Diese Optimierung hätte beispielsweise in so kleinen Schritten vorgenommen werden können, dass die Kunden von einer Veränderung gar nichts merken. Man spricht hier von Veränderungen unterhalb der relativen Wahrnehmungsschwellen von Unterschieden.\nEine andere Alternative wäre gewesen, New Coke als neue parallele Marke einzuführen, ohne die alte zu beenden. So hat man das in Zukunft bei Produktvariationen (z.B. Coca-Cola Zero) und anderen Geschmacksrichtungen (z.B. Coca-Cola Vanilla) gehandhabt.\nIn der Medien- und Kommunikationsbranche besteht traditionell Bedarf an der Psychologie als Wissenschaft vom Erleben und Verhalten. Schließlich soll Kommunikation sich auf das Erleben und Verhalten von Zielgruppen in der gewünschten Weise auswirken. Der alte Begriff Werbepsychologie ist mittlerweile überholt, Kommunikation hat sich weiterentwickelt. Die konkreten Tätigkeiten können dabei sehr unterschiedlich sein: Von der strategischen Planung und Konzeptentwicklung in Werbe- und Kommunikationsagenturen über den Bereich der Unternehmenskommunikation bis zur Programmentwicklung und Gestaltung bei Medien. Der Schaukasten zeigt eine Anwendung von Psychologie in der Werbung.\nBeispiel: Wie die Freude in die Coca-Cola-Flasche kommt\n„Mach Dir Freude auf“ war für viel Jahre der Slogan von Coca-Cola in Deutschland, in den USA war das Pendant „make it happy“. Der Slogan ändert sich – aber die psychologische Positionierung dahinter bleibt. Coca-Cola soll Emotionen im positiven und leicht oberen Erregungsbereich wecken. Dafür wurden und werden Milliarden an Euro investiert. Jedes Jahr. Seit Jahrzehnten. Weltweit. Wie gesagt, Milliarden! Nur von Coca-Cola. Allein. Es lohnt sich: Menschen neigen dazu, Produkte und Marken zu nutzen, die emotional positiv besetzt sind, die sie „mögen“ oder sogar „lieben“, die Freude machen oder begeistern. Emotionen treiben Konsumentscheidungen, sind stabil und man kann nicht dagegen argumentieren. Es stört die Konsumenten nicht einmal, dass Pepsi-Cola im Blindversuch besser schmeckt. Coca-Cola ist die erfolgreichste Softdrink-Marke, die es je gab.\nWie aber kommt die „Freude“ in die Flasche? Dabei setzt Coca-Cola knallhart auf Psychologie. Es gibt wenige Firmen, die ihre Kunden so gut verstehen, die sich so gründlich von einem rationalen Menschenbild verabschiedet haben, die so früh mit Psychotechniken angefangen haben, die die meisten anderen heute noch nicht kennen, geschweige denn verstehen. Aus dem breiten Spektrum angewandter Psychologie das Coca-Cola einsetzt, greifen wir hier eines heraus: Emotionale Konditionierung.\nEmotionale Konditionierung baut im Vorgehen auf der klassischen Konditionierung auf, die viele noch aus dem Schulunterricht kennen – Stichworte: Pawlow, Hund, Glocke, Futter. Das grundlegende Muster der klassischen Konditionierung ist relativ einfach. Es gibt verschiedene Arten von Stimuli und Reaktionen, hier am Beispiel eines Hundes geschildert:\nDer Neutrale Stimulus (NS). Das ist derjenige Reiz der erstmal keine Reaktion auslöst, z.B. eine Glocke, die dem Hund „egal“ ist.\nDer Unbedingte Stimulus (US). Das sind Reize, die Reaktionen auslösen, also Bedeutung für einen Organismus haben, z.B. Futter, dass dem Hund schmeckt.\nDie Unbedingte Reaktion (UR). Das ist die Reaktion, die erfolgt, wenn ein US auf einen Organismus wirkt, z.B. Speichelfluss, wenn der Hund das leckere Futter riecht und sieht.\nDer besondere Verdienst von Pawlow ist, dass er folgendes herausfand: Wenn ein Organismus (Hund) wiederholt vor einem US (Futter) einen NS (Glocke) dargeboten bekommt, dann bleibt die Glocke kein neutraler Stimulus, sondern ändert ihre Eigenschaften. Sie löst die selbe Reaktion aus, wie der US (Futter). Es gibt also noch zwei weitere Arten von Stimuli und Reaktionen:\nDer Konditionierte Stimulus (KS). Das ist der Reiz, zu dem ein neutraler Stimulus wird, wenn man diesen wiederholt vor einem US (Futter) einem Organismus (Hund) darbietet. Er erzeugt jetzt eine äußerlich vergleichbare Reaktion wie ein US.\nDie Konditionierte Reaktion (KR). Diese ist die Reaktion eines Organismus (Hund) auf einen KS (Glocke nach der Konditionierung).\nDiese Veränderung eines NS, der keine Reaktion auslöst zu einem KS, der eine konditionierte Reaktion auslöst bezeichnet man als Konditionierung.\nWas hat jetzt der Hund mit Konsumenten zu tun und Coca-Cola mit einer Glocke? Vordergründig wenig, für 99,9 Prozent der Menschen gar nichts, würde man sie fragen. Tatsächlich aber sehr viel. Psychologen fanden auch Pawlow schnell heraus, dass sich nicht nur rein körperliche Reaktionen (Speichelfluss) konditionieren lassen, sondern auch emotionale Reaktionen. Beispielsweise zeigte sich, dass Menschen politische Botschaften, die sie in einem positiven Kontext verarbeiten (eingeladen zum Essen) positiver bewerten – und Botschaften, die sie in einem negativen Kontext verarbeiten (unangenehmer Geruch), negativer bewerten (Razran, 1954). Lesen Menschen wiederholt einen Begriff (z.B. „Holland“), dem jeweils emotional positive („Schönheit“) oder negative (\n„Feind“) Worte folgen, dann verändern sich ihre Einstellungen zu den Begriffen entsprechend (Staats und Staats, 1957). Im Extremfall reicht dafür sogar ein Durchgang der emotionalen Konditionierung, etwa bei Traumatisierungen. Manche Menschen, die extremen Ereignissen ausgesetzt waren, etwa in einem brennenden Auto eingeschlossen waren oder von Tieffliegern beschossen wurden, bekommen auch Jahrzehnte später emotionale Reaktionen (Panik), wenn sie damit konditionierten Reizen ausgesetzt sind – etwa wenn sie in ein Auto einsteigen oder ein Propellerflugzeug hören. Das wurde auch schnell in Experimenten auf Konsumenten übertragen und Emotionen gegenüber Marken und Produkten mit emotionaler Konditionierung geschaffen und beeinflusst (z.B. Stuart, Shimp und Engle, 1987; De Houwer, Thomas und Baeyens, 2001). Hilfreich für Werbezwecke ist, dass Konditionierung auch funktioniert, wenn Personen nur andere Personen beobachten, die emotionale Reaktionen auf Reize zeigen – etwa auf einem Fernsehbildschirm (Baeyens et al., 1996).\nViele Werbespots von Coca-Cola setzen auf emotionale Konditionierung. Ein Beispiel:\nZu Beginn des Spots kommt ein Junge von der Schule nachhause und geht auf seine Haustüre zu. Er wirkt niedergeschlagen, als Betrachter weckt das bei uns selber negative Emotionen und Erinnerungen an harte und viel zu lange Schultage.\nDieses „herunterziehen“ im emotionalen Spektrum am Anfang ist typisch für Werbung von Coca-Cola und sehr sinnvoll. Warum? Weil positive emotionale Reize dann später besser wirken können vor dem negativen affektiven Hintergrund. Der Kontrast wird stärker, es ist so, als ob wir die Hand erst im kaltem Wasser gehabt hätten, bevor wir diese in einen Eimer warmes Wasser tauchen.\nNach diesem „herunterziehen“ ist jetzt der Neutrale Stimulus (NS) erforderlich. Dieser kommt auch prompt, der Junge geht in der nächsten Sequenz zum Kühlschrank. Darin stehen lauter Cola-Flaschen mit ihrer unverwechselbaren Form und Farbe, natürlich mit gut sichtbarem Logo. Der Junge öffnet eine davon.\nNach dem Neutralen Stimulus (Coca-Cola Flasche/Logo) braucht es bei einer emotionalen Konditionierung jetzt den Unbedingten Stimulus (US), der die gewünschten emotionalen Reaktionen auslöst. Und natürlich am besten nicht nur einen, sondern ein ganzes Set an Unbedingten Stimuli. Warum ein ganzes Set? Mehrere Gründe: Mehrere emotionale Reize wirken stärker. Ein gutes Essen besteht auch nicht nur aus einer Zutat, am besten sogar aus mehreren Gängen, Sets wirken intensiver. Zudem sind Menschen in der Zielgruppe verschieden, bei jedem lösen Reize etwas andere emotionale Reaktionen aus. Man nimmt also Sets aus bei der Zielgruppe auf emotionale Wirkung getesteten Stimuli, um die gewünschten emotionalen Reaktionen zu erzeugen.\nIn unserem Beispiel setzt Coca-Cola das so um: Sobald der Junge die Flasche hat, ertönt laut emotionale positiv besetzte Musik, er dreht den Verstärker weiter auf, dreht die Flasche danach auf. Seine Körpersprache ist jetzt anstatt niedergeschlagen depressiv und erschöpft auf einmal aktiviert und gut gelaunt. Er trinkt die Flasche gut sichtbar vor dem Spiegel, springt und rockt herum und lässt sich dann gut gelaunt auf sein Bett fallen, die leere Flasche rollt daneben auf dem Boden. Jetzt folgen tanzende und feiernde Jugendliche die ebenso wie er in ihren Zimmern „abrocken“, natürlich immer mit einer Coke in der Hand. Für jeden aus der Zielgruppe ist jemand als Identifikationsplattform dabei: Weibchen, Männchen, Afrikaner, Asiaten, Europäer, etc.\nDie emotionale Konditionierung ist abgeschlossen, unser Gehirn hat Coca-Cola mit Emotionen verknüpft im etwas oberen Erregungsbereich und mit positiver Ausrichtung: Freude.\nAm Schluss folgt als Outro noch einmal die markante Flasche als Silhouette und der gesprochene Claim „Coca-Cola: Mach dir Freude auf“ mit schriftlicher Verankerung im Bild. Aber dieser letzte Punkt ist für die emotionale Konditionierung egal. Er dient eher nur der Rationalisierung, damit sich die Zuschauer nicht über den Spot wundern und anfangen sich zu fragen, was dieser eigentlich mit ihrem Gehirn macht.\nDie meisten Spots von Coca-Cola sind genau nach diesem Muster aufgebaut. Sie ändern sich an der Oberfläche, der normale Konsument denkt sich „Ah, eine neue Cola-Werbung, so wird mir nicht langweilig, immer was anderes.“: Mal ist es ein alter Mann im Altersheim, der vor sich hin starrt, eine Coke trinkt und auf einmal die tollsten Dinge macht, mal eine weinende Frau in der U-Bahnstation, die ein Coke-Logo sieht und auf einmal lächelt und gute Laune ausstrahlt. Die emotionale Botschaft bleibt aber exakt gleich. Die Abwechslung an der Oberfläche und der verwendeten US ist wesentlich: Erstens langweilt die Werbung die Konsumenten so nicht. Und zweitens wirken die US stärker, denn wiederholte Exposition nutzt ihre Eigenschaft ab, Affekte auszulösen (Hammerl et al., 1997).\nCoca-Cola macht das mit allen von uns, viele hunderte Male, weltweit. Und das ist das praktische daran: Emotionale Botschaften kann man, unterschiedlich an der Oberfläche verpackt, immer wieder senden. Sie werden nicht langweilig (im Gegensatz zu rationalen Informationen – man stelle sich vor, verschiedene Menschen sagen uns immer das Selbe) und festigen die emotionalen Reaktionen immer mehr. Tatsächlich ist emotionale Konditionierung sehr resistent gegen Löschung (vgl. De Houwer et al., 2000), d.h. auch wenn Konsumenten in der Realität zum Beispiel nicht die positiven Erfahrungen aus der Werbung erfahren, bleibt die aufgebaute Emotion stabil. So ist für uns alle die Freude in die Flasche gekommen – und geblieben. Eine Flasche, für deren Konsum es keinen einzigen rationalen Grund gibt, die vergleichsweise viel Geld kostet (was die Firma wieder in unsere emotionale Konditionierung investiert) und die den meisten im Blindversuch auch noch schlechter schmeckt als Pepsi. Aber die Macht der Emotionen setzt sich gegen all das durch und katapultiert diese Coca-Cola-Flasche seit langem und mit Abstand zur wertvollsten Softdrink-Marke der Welt.\nBegriffe wie HMI (Human-Machine-Interaction) und Kognitive Ergonomie sind ebenfalls wachsende Berufsfelder für Wirtschaftspsychologen – sei es bei Mitarbeitern oder Kunden. Immer anspruchsvollere und komplexere Produkte unterscheiden sich zunehmend weniger in den technischen Eigenschaften. Usability und Ergonomie sind damit ein wesentliches Differenzierungsmerkmal für Websites, Software und Hightechprodukte.\nCoaching und Trainings für Führungskräfte und andere Personen können ein lukratives Arbeitsfeld sein. Zentrale Anforderungen im Management wie Mitarbeiterführung, Gestalten von Gesprächen und Kommunikation sowie die Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung, haben starken Psychologiebezug.\nBeispiel: Führungskräfte-Coaching als angewandte Psychologie\nWenn es ein Instrument gibt, das besonders im Trend liegt, um Führungskräfte zu entwickeln, dann ist es Führungskräfte-Coaching (Ely et al., 2010; Feldman und Lankau, 2005). Führungskräfte-Coaching ist kein langjähriges und permanentes Mentoring, sondern ein klar zeitlich und inhaltlich umrissener kurzfristiger Auftrag. Typischerweise handelt es sich um mehrere Stunden, die im Wochenrhythmus stattfinden.\nZiel des Coachings ist, die Führungskraft auf aktuelle oder zukünftige Herausforderungen vorzubereiten, indem man Kompetenzen aufbaut. Die Themenfelder von Coaching können daher sehr unterschiedlich sein, je nachdem was eine Führungskraft gerade oder zukünftig braucht. Vielleicht möchte eine Führungskraft Unterstützung dabei, dass sie mehr Wertschätzung zu ihren Mitarbeitern vermittelt. Eine andere Führungskraft möchte sehen, wie sie Rollen und Verantwortlichkeiten klarer abgrenzt, eine dritte möchte lernen richtig zu delegieren und eine vierte den nächsten Karriereschritt vorbereiten.\nCoaching stellt den Klienten in den Mittelpunkt und versucht diesen zu aktivieren, damit er selber Lösungen für die Themen entwickelt, die ihn bewegen. Anders als häufig bei der Beratung geht es also nicht darum, dem Klienten gut zuzuhören und dann eine fertige Lösung für ihn zu entwickeln. Es geht um Hilfe zur Selbsthilfe.\nCoaching greift dabei vor allem auf Methoden zurück, die in der Psychologie insbesondere für qualitative Forschung und therapeutische Anwendungen seit langem vorliegen. Typische Beispiele sind:\nMit bloßem Nachdenken kommt man oft nicht so weit, wie mit assoziativen Verfahren. Beispielsweise fühlt sich ein Klient „leer und ohne Sinn“ bei der Arbeit. Der Coach fordert ihn auf, die Augen zu schließen und zu sagen, welche Bilder ihm zu einfallen. Nach einer Weile erzählt der Klient von seiner inneren Vorstellung: „Ich bin in einem kollosalen Raum, sehe keine Wände und keine Decke. Ich möchte dort etwas für mich aus riesigen Lego-Steinen bauen. Aber ich komme nicht dazu. Die ganze Zeit fliegen aus allen Richtungen große Bausteine auf mich zu, die ich nehmen und irgendwie verbauen muss. Ich will diese Steine alle gar nicht, sie kommen einfach, ich muss damit umgehen, ich komme nicht zum Nachdenken, habe keine Pausen mehr.“ Danach kann der Coach fragen, wie sich der Coachee dabei fühlt. Anschließend fragt der Coach, wie es idealerweise in dieser Vorstellung aussehen sollte. Der Coachee erzählt davon und beschreibt wie er sich dabei fühlt. Der Klient macht sich anschließend Gedanken, wie er seine Arbeitssituation so ändert, dass sie sich der Idealvorstellung aus seiner Vorstellung mit dem Lego-Spiel nähert. Assoziativ wird auch oft mit Bildern (etwa Fotos) gearbeitet, die der Coachee aussuchen soll und erläutern, warum das Bild zu seiner Fragestellung passt.\nCoaching arbeitet auch mit systemischen Verfahren, etwa der Aufstellung von Figuren. Ein Coachee stellt dann beispielsweise die Beteiligten in einer Wettbewerbssituation um eine Führungsposition als Playmobilfiguren auf. Mit dieser Aufstellung lassen sich vergangene Szenarien, die aktuelle Situation und mögliche zukünftige Reaktionen der Beteiligten durchspielen. In einem Teamcoaching kann man die Beteiligten auch einfach auffordern sich in einem leeren Raum zu verteilen, bis sie das Gefühl haben, dass alle richtig stehen. Danach kann man über die Positionen sprechen und was diese bedeuten.\nPsychologen sollten also methodisch bestens aufgestellt sein für eine Tätigkeit als Coach. Sollten. Die Realität sieht anders aus. Psychologen haben das Feld Coaching, für das sie eigentlich prädestiniert wären, liegen lassen. Das hat vor allem zwei Gründe:\nEinseitige Ausbildung im Studium. Viele psychologische Studiengänge fokussieren sich nahezu rein auf quantitative und standardisierte Verfahren. Sie vermitteln, wie man einen Fragebogen aufbaut, quantitative Beobachtungsdaten erhebt und Experimente durchführt. Explorative, nondirektive, qualitative Verfahren oder einfach das Stellen von guten Fragen und psychologische Gesprächsführung kommen dabei sehr oft viel zu kurz.\nEin dogmatisches, begrenztes Selbstverständnis. Insbesondere die Klinische Psychologie verfügt über Ansätze, die sich relativ nahtlos zum Coaching eignen. Dazu zählen vor allem Ansätze der Gesprächstherapie und der Systemischen Therapie. Sie hat aber diesen Bereich bisher nicht erschlossen, was letztendlich auch an Dogmen liegt, die als geistige Gefängnisse die Handlungsfreiheit einschränken. Oft haben Psychologen mit klinischer Ausbildung ein defizitorientiertes Selbstverständnis: „Ich bin dann zuständig, wenn jemand extrem leidet, die Norm nach unten weit durchschlägt, Kriterien für eine psychische Störung nach ICD oder DSM erfüllt!“ Das wachstumsorientierte Mindset fehlt: „Hey, da gibt es jemanden, der ist psychisch absolut normal – aber ich kann ihm dennoch helfen, noch handlungsfähiger, glücklicher, erfolgreicher, fokussierter, souveräner oder selbstbewusster in sozialen Beziehungen, Beruf und gesunder Lebensführung zu sein!“\nFazit: Die Psychologie, insbesondere die Klinische Psychologie und die Wirtschaftspsychologie, hat es bisher versäumt, das Themenfeld Coaching voranzutreiben. Daher ist es insbesondere von Quereinsteigern geprägt. Diese Quereinsteiger bringen oft einen fachlichen Zugang zum Coachinggebiet mit, sind beispielsweise ehemalige Führungskraft und bieten jetzt Führungskräftecoaching an. Der „Teller“ auf dem sie stehen ist also der fachliche Zugang, die psychologischen Methoden haben sie sich extra zusätzlich angeeignet, haben also über ihren Tellerrand geblickt und neues auf den Teller geholt.\nNoch ein wichtiger Aspekt, den jeder kennen sollte, der überlegt, sich beruflich in diese Richtung zu bewegen: Nur die wenigsten Personen mit einer Coaching-Ausbildung verdienen wirklich ihr Geld damit. Dafür verdienen die Organisationen, die immer neue Coaches ausbilden, umso besser. Und jeder darf sich derzeit Coach nennen, der Begriff ist nicht geschützt. Es darf auch jeder einen Verband gründen, der Coaches zertifiziert oder Einrichtungen akkreditiert, die Coaches ausbilden. Es entsteht der Eindruck, dass sich hier vieles nur um sich selbst dreht und für sehr viele eine Coachingausbildung eher ein Weg der Selbstfindung an sich ist, als ein Instrument darstellt, mit dem sie dann später anderen Menschen helfen.\nEs gibt also viele Coaches, aber wenige gute. In diesem Feld gilt es daher einen entsprechenden „Namen“ zu haben, so dass sich ein direkter Einstieg gleich nach dem Studium schwer gestaltet. Es empfiehlt sich diese Option in einer späteren Phase der beruflichen Entwicklung zu erwägen. Sinnvoll kann zunächst eine Promotion und entsprechende praktische Erfahrung, etwa bei einer Unternehmensberatung, sein.\nDie wenigsten Studierenden schlagen eine Karriere in der Wissenschaft ein. Das hat klare Ursachen: Derzeit sind die Bedingungen an den Universitäten allgemein nicht sonderlich gut, was Arbeitsplatzsicherheit und Einkommen für den wissenschaftlichen Mittelbau anbelangt.\nAllerdings erfreut sich die Wirtschaftspsychologie wachsender Beliebtheit an Hochschulen und Universitäten. Entsprechende Angebote nehmen rasant zu. Viele Hochschulen haben mittlerweile Wirtschaftspsychologie in das Lehrangebot aufgenommen. Insbesondere wächst die Zahl privater Anbieter, die Wirtschaftspsychologie in ihr Studienprogramm integrieren.\nVor dem Beruf steht das Studium der Wirtschaftspsychologie. Dazu das nächste Kapitel.


Styling-Guide: So gelingt die perfekte Festival-Frisur | BUNTE.de\nStyling-Guide So gelingt die perfekte Festival-Frisur\nvon BUNTE.de Redaktion 26. April 2016 um 09:00 Uhr\nJedes Festival hat seinen eigenen Style. So gelingt Ihnen die perfekte Frisur fürs Coachella, Tomorrowland oder Glastonbury Festival!\nHippie-Love: Die Coachella-Frisur\nAuf dem Coachella-Festival in Kalifornien toben sich die Stars mit Häkeltops, Gladiator-Sandalen und verspielten Flowerprints so richtig aus. Um den verspielten Hippie-Style abzurunden, brauchen Sie jetzt nur noch eine süße Flechtfrisur.\nSo funktioniert die Gretchenfrisur:\n1. Teilen Sie das Haar am Hinterkopf in zwei Hälften.\n2. Flechten Sie zunächst auf der linken Seite einen einfachen Zopf vom Nacken bis hinters Ohr und nehmen Sie nach und nach das Haar vom Oberkopf dazu, so dass Sie den Zopf nach vorne legen können. Fixieren Sie das Ende mit einem Haargummi und gehen Sie auf der rechten Seite genau so vor.\n3. Legen Sie beide Zöpfe wie ein Haarband vorne über den Kopf und fixieren Sie die Enden mit dezenten Bobby Pins. Haarspray sorgt für einen festen Halt!\nElectronic-Love: Die Tomorrowland-Frisur\nDas bekannteste Festival für elektronische Musik findet alljährlich in Belgien statt. Der Style ist lässig und hip! Die passende Frisur besteht aus einem französischen Zopf und Blumen im Haar.\nSo funktioniert der asymmetrische Zopf:\n1. Ziehen Sie einen tiefen Seitenscheitel und fangen Sie mit einer Partie nah am Scheitel an zu flechten. Der Zopf soll vorne über die Stirn verlaufen, flechten Sie deshalb einen französischen Zopf und nehmen Sie nach und nach neue Haare dazu.\n2. Flechten Sie zunächst in Richtung Mitte des Hinterkopfs und zum Schluss seitlich abwärts. Fixieren Sie den Zopf zum Schluss mit einem Haargummi und Haarspray.\n3. Um den Look abzurunden, können Sie einzelne Haare herauszupfen und einen süßen Blumenkranz dazu tragen.\nIndie-Love: Die Glastonbury-Frisur\nDas britische Glastonbury Festival zieht regelmäßig It-Girls wie Alexa Chung und Cara Delevigne an. Gummistiefel und Regenschirm gehören hier zu den absoluten Must-Haves! Ein lässiger Seitenzopf passte hervorragend zum unaufgeregten Brit-Style.\nSo funktioniert der lässige Seitenzopf:\n1. Ziehen Sie einen tiefen Seitenscheitel und nehmen Sie zunächst eine Partie nahe des Scheitels auf. Flechten Sie zunächst bis zum Ohr.\n2. Nehmen Sie die geflochtene Strähne von dort aus als eine und verflechten Sie diese mit dem restlichen Haar zu einem seitlichen Zopf.\n3. Fixieren Sie den Zopf mit einem Haargummi und Haarspray. Als Haar-Accessoire können Sie hier ein trendiges Lederband oder eine Schleife wählen.\nFestival-Saison: Diese 10 Teile müssen Sie einpacken!\nIm Video: Lena Meyer-Landrut - Haare ab! Sie überrascht erneut mit neuem Look.\nStyling-Guide Finden Sie die perfekte Kleider-Farbe zu Ihrem Hautton\nStyling-Guide Das beliebteste Kleidungsstück der Welt\nStyling-Guide Viktorianische Blusen: So trägt man den Mega-Trend!\nStyling-Guide So wirkt ein fettiger Ansatz wie frisch gewaschen\nStyling-Guide Die richtige Bürste für jeden Haartyp


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Schwierige Moral | Journal21\nVon Urs Meier, 06.03.2014\nDer Sinn für das Gute und Richtige ist den Menschen eingeimpft. Trotzdem oder deshalb wird er ständig missbraucht.\nFragen der Moral bewegen die Öffentlichkeit immer wieder. So erregte sie sich zum Beispiel über die Offshore-Geschäfte, die Bundesrat Johann Schneider-Ammann vor seinem Ministeramt als damaliger Chef der Ammann-Gruppe zum Zweck des Steuernsparens getätigt hatte.\nAls sich erwies, dass die Sache rechtlich wahrscheinlich nicht zu beanstanden ist, wollte die Empörung sich trotzdem nicht legen. Schneider-Ammanns Verhalten, so hiess es nun, sei vielleicht legal, aber eben nicht legitim gewesen – moralisch verwerflich also. Bei manchen Kritikern lautete das Verdikt, mangels der geforderten moralischen Sauberkeit sei Schneider-Ammann als Regierungsmitglied und Repräsentant des Landes fehl am Platz.\nDer Fall ist typisch für eine öffentliche Sphäre, in der neben den herkömmlichen Medien zunehmend auch Social Media als Taktgeber funktionieren. Letztere können in oft unberechenbarer Weise als Initialzündung oder zumindest als Brandbeschleuniger für Erhitzungen und Knalleffekte sorgen.\nJohann Schneider-Ammann scheint noch vergleichsweise glimpflich davongekommen zu sein. Andere gerieten richtig ins Feuer: Uli Hoeness, Christian Wulff, Alice Schwarzer, Theo Sommer und Sebastian Edathy zogen die geballte Wut und Häme einer erregten Medienöffentlichkeit auf sich. Die Fälle sind allerdings trotz ähnlicher Auswirkungen recht verschieden.\nBemerkenswert an der moralischen Aburteilung Wulffs erscheint, dass er nach heutigem Stand als juristisch Freigesprochener zu gelten hat. Bei Alice Schwarzer war die Verfehlung, eine Steuerhinterziehung grösseren Umfangs, sogar von ihr selbst bereits durch Selbstanzeige und Nachzahlung rechtlich geregelt, bevor durch eine offenbar behördliche Denunziation der mediale Sturm losbrach. Bei Sebastian Edathy wurden Nacktbilder von Kindern gefunden, aber keine verbotene Kinderpornografie. Die Aburteilung stützte sich auf das Argument, wer solches Material besitze, bei dem müsse es auch härteren Stoff geben oder gegeben haben.\nZielobjekte der Moral\nMoral und Unmoral sind dehnbare, schwammige Begriffe. Gerade deshalb sind sie hochwirksame Ingredienzen fürs Zusammenbrauen jenes knalligen Stoffs, den das Publikum – und zwar durchaus nicht nur die Klientel der einschlägigen Boulevardblätter und Trash-TVs – so heiss liebt. Für die Medien geht die Rechnung mit Sicherheit auf, während für die Betroffenen das unbarmherzige semper aliquid haeret gilt, zu Deutsch: etwas bleibt immer hängen.\nBevorzugt ergehen mediale Anklagen gegen die Unmoral bekannter, exponierter oder auf der gesellschaftlichen Stufenleiter hoch positionierter Personen. Bundesrätinnen, Konzernchefs, Parteiobere, Sportidole, Meinungsmacher, Schöne und Reiche aus dem Showbizz bis hin zur Cervelat-Prominenz: Sie alle sind potentielle Zielobjekte der ständig schlummernden moralischen Empörungsbereitschaft.\nVermischung von Moral und Recht\nDer prominente Theologe Friedrich Wilhelm Graf hat sich am 20. Februar im deutschen Wochenblatt «Die Zeit» mit dem öffentlichen Moralisieren auseinandergesetzt. Er stellt fest, dass immer wieder Moral und Recht unzulässig vermischt werden. Die Empörten rufen regelmässig nach rechtlichen Konsequenzen oder nach schärferen Gesetzen, auch wenn die kritisierten Handlungen oder Fakten entweder rechtlich unerheblich oder bereits bereinigt sind.\nGäbe man dem Druck derer nach, die sich rechtschaffen empört fühlen, so würde das Recht überdehnt, es würde über seinen Sinn und Geltungsbereich hinausgedrängt. Angesichts dieser Tendenz ist es wichtig, die Grenzen des Rechts in Erinnerung zu rufen. Rechtssicherheit gibt es nur, wenn die Gesetze einzig auf genau das angewandt werden, wofür sie gemacht wurden – und nicht nach diffusem moralischem Rechtsempfinden auch noch in anderen Situationen.\nDas als Grund öffentlicher Aufwallungen oft genannte «moralische Empfinden» tut sich notorisch schwer mit dem Grundgedanken des Rechts. Dieses beruht darauf, dass Vergehen gegen das Gesetz nach strengen rechtlichen Standards bearbeitet werden. Ist ein Sachverhalt gerichtlich geklärt und mit Strafe oder Freispruch erledigt, so hat er als überwunden zu gelten. Mit diesem Prozedere vermag die Justiz einen gestörten Rechtsfrieden wieder herzustellen – eine grosse zivilisatorische Leistung, die das Prinzip der Rache ablöste.\nHang zur Unbarmherzigkeit\nDemgegenüber hat Moral, wenn sie sich zur Stimme eines Kollektivs macht, einen Hang zur Unbarmherzigkeit. Sie neigt dazu, Verfehlungen zum unabänderlichen Makel zu verfestigen. Öffentliche Verurteilungen und Exekutionen sind ausserdem blind dafür, dass jeder Mensch moralisch ambivalent und sich selber in dieser Hinsicht nicht völlig transparent ist. Niemand weiss genau, welcher Verfehlungen sie oder er fähig sein könnte.\nIm Zuge öffentlicher Aburteilungen unmoralischer Praktiken wird stereotyp die Forderung nach strengeren sittlichen Standards von Politik und Recht laut. Setzte sie sich durch, so wären die Liberalität der modernen Gesellschaft und die Grundsätze des Rechtsstaats bedroht. Würde von Staats wegen Moral verordnet, das Ergebnis wäre nicht eine moralischere Gesellschaft, sondern bigotter Tugendterror.\nNicht individuell, sondern persönlich\nMoral gehört nach Graf in die persönliche Sphäre als Bemühen, sich nach ethischen, mit dem Wohl aller verträglichen Grundsätzen zu verhalten. Die Unterscheidung zwischen persönlich und individuell ist hier wichtig. Der Begriff Individuum betont das Für-sich-Sein, während Person immer den Menschen in Beziehung zu anderen meint.\nWäre Moral individuell, so ginge sie niemand anderen etwas an. Jedermann könnte sich auf seine ur-eigene individuelle Moral berufen, für die er keine Rechenschaft schuldet. Da sie aber persönlich ist, gehört Moral ins Feld des sozialen Zusammenlebens, und man eignet sie sich an in Prozessen der Erziehung und Persönlichkeitsbildung, der Anschauung aussagekräftiger Fälle, der Orientierung an Vorbildern, des Disputs und des nie endenden Lernens.\nDie Begriffe Moral und Ethik lassen sich nicht zuverlässig unterscheiden. Oft werden sie synonym gebraucht. In der wissenschaftlichen Terminologie gibt es ein Bestreben, Moral für die persönliche Orientierung im konkreten Handeln und Ethik für die verallgemeinernde Reflexionsebene zu reservieren. Doch diese Differenzierung hat sich nicht allgemein durchgesetzt.\nMoralische Urteile unter Vorbehalt\nDie eng an die persönliche Sphäre gebundene Moral ist, weil von allgemeinen Werten und Leitbildern bestimmt, immer auch Thema und Agens der öffentlichen Kommunikation. Das Interesse der Medien an Moral (und sei es auch in Gestalt ihrer Negation, der publikumswirksamen Unmoral) ist selbstverständlich legitim. Aber sie kann nur sachgemäss verhandelt werden im Bewusstsein, dass Moral die Angelegenheit realer und einmaliger Personen ist. Sie «gehört» ihnen in dem Sinn, dass es von aussen gesehen in der Moral eines Menschen niemals restlose Klarheit gibt – ja sogar inbezug auf sich selbst ist ein abschliessendes moralisches Urteil nicht möglich.\nDer Theologe Graf erinnert in diesem Zusammenhang an das christliche Verständnis, wonach nur Gott endgültige Urteile über Menschen fällen kann. Diese Lehre stellt jegliche Moral unter einen absoluten Vorbehalt. Dessen Respektierung entlastet Individuen und Gesellschaft von der Anmassung, gegenüber sich selbst und anderen den totalen Durchblick bezüglich der Moral von Motiven, Absichten und Handlungen zu haben.\nVielzahl moralischer Kriterien\nTrotzdem: Im Gegensatz zu Justizia ist die Moral nicht etwa idealerweise blind. Vielmehr berücksichtigt sie in jedem Kasus die davon berührten Werte, Personen und gesellschaftlichen Institutionen. Moral wägt mit offenen Augen ab, diskutiert, räsoniert, stellt Fragen, lässt sich belehren. Greifen wir zur Illustration nochmals auf den Fall Schneider-Ammann zurück. Hier dürften etwa folgende Fragen auf den Tisch gehören:\nVerstiessen die von Johann Schneider-Ammann zu verantwortenden Steuersparpraktiken gegen Gesetze und Vorschriften? (Kriterium Gesetzestreue)\nWurden Steuerschlupflöcher in einer Weise ausgenützt, die offensichtlich gegen den Sinn (wenn auch vielleicht nicht gegen den Buchstaben) des Gesetzes verstösst? (Kriterium Gutwilligkeit)\nWurde der Staat durch entgangene Steuereinnahmen geschädigt? (Kriterium Pflichterfüllung)\nLaufen solche komplizierten Steuervermeidungspraktiken auf eine stossende Rechtsungleichheit hinaus, weil wegen des damit verbundenen Aufwands nur grössere Unternehmen sie sich leisten können? (Kriterium Chancengleichheit)\nHat Schneider-Ammann mit den Steuereinsparungen einen persönlichen Vorteil, bzw. Zusatzgewinne für die Eigentümer des Unternehmens angestrebt? (Kriterium Lauterkeit)\nGehörte es zur Verantwortung als Unternehmensführer, solche Steuersparmöglichkeiten zu nutzen, um die Ammann-Gruppe wettbewerbsfähig zu halten? (Kriterium Verantwortlichkeit)\nWar das Vorgehen der Ammann-Gruppe gegenüber den Steuerbehörden jederzeit transparent? (Kriterium Offenheit)\nWaren die Steuersparpraktiken im Interesse der Arbeitnehmer, der Wirtschaftsregion, des Staats? (Kriterium Nützlichkeit)\nSind die Praktiken des Unternehmers Schneider-Ammann und die Äusserungen des Politikers Schneider-Ammann kongruent? (Kriterium Glaubwürdigkeit)\nWurde die politische Handlungsfähigkeit des Wirtschaftsministers Schneider-Ammann beschädigt? (Kriterium Vertrauenswürdigkeit)\nDie Liste kann sicherlich verlängert werden. Sie soll lediglich illustrieren, in was für Beziehungen und Abhängigkeiten ein moralisches Abwägen bei einem Fall wie diesem zu geschehen hat. Die öffentliche Be- oder Verurteilung begnügte sich indessen oft mit einem einzigen Gesichtspunkt; schwang sie sich zur Beachtung von zwei oder gar drei Punkten auf, so konnte sie schon als vergleichsweise differenziert gelten.\nMoral wird durch ihre mediale Verhandlung «politisch», wenn Fragen des persönlichen Verhaltens öffentliches Thema werden. Sie ist es ganz direkt, wenn es um Verhaltensweisen in der Politik geht. So ganz von der Politik trennen lässt sich Moral wohl nur selten – jedenfalls gilt das für diejenigen moralischen Fragen, die überhaupt offen zur Diskussion kommen. Diese genuine Verquickung mit dem im weitesten Sinn politischen Feld trägt dazu bei, dass Moral faktisch oft als Waffe im Konkurrenzkampf dient.\nMissbräuchliche Instrumentalisierung liegt also immer gefährlich nahe. Moral steht oft in fremden Diensten, und wo das geschieht, wird vielleicht moralisiert, aber gewiss nicht ernsthaft nach moralischer Legitimation gefragt.\nTeil 2 ist am 8. März erschienen.\nFriedrich Wilhelm Graf: Aus dem Paradies, in: Die Zeit Nr. 09/2014\nRené Zeyer im Journal 21 über den Fall Johann Schneider-Ammann\nRonnie Grob im Journal 21 über den Fall Wulff\nGast - 08.03.2014 11:11\nWer die Augen vorne im Gesicht trägt, gehört zu den Raubtieren. Zu den fleischfressenden Raubtieren. Diese werden nur noch kontrolliert durch die ganz grossen Raubtiere. zB. den Nachkommen von T-Rex . Übrigens die legen die grössten Eier. Lieben auch den Eiertanz und fressen beinahe täglich kleinere Assgeier als Ablenkung oder einfach um selbst aus der Schusslinie zu geraten. Wer die Augen seitlich trägt gehört zu den Vegetariern. Eine Spezies die nicht ernstgenommen wird. Und die Moral von der Geschicht? Trau keinem/keiner über dreissig der die Augen vorne im Gesicht trägt! Gib ihnen ein Gewehr oder störe sie beim beten oder meditieren und sie schiessen auf dich. 150 Millionen Jahre und keinen Schritt weiter. ..cathari\nGast - 06.03.2014 19:11\nMan könnte die Liste auch noch mit den Menschenrechten oder religiösen Grundsätzen erweitern.\nMenschenrechte werden ironischerweise immer wieder gerne benutzt um Kriege anzuzetteln, aber man sieht dann bei den eigenen Verfehlungen gerne mit beiden Augen weg. Es gibt da einige Länder, deren Sünden Bände füllen würden, die sich jedoch gerne als Moralapostel aufspielen.\nDie religiösen Grundsätze werden oft genug vergessen, wie zum Beispiel bei der Abstimmung heute Morgen im Nationalrat, wo man die Kriegsausfuhr für äußerst zweifelhafte Länder erweiterte. Zahlreiche Mitglieder der CVP stimmten dafür, was ganz klar gegen jegliche christliche Ethik und schweizerische Tradition verstößt.\nWas Wulf betrifft, war es eine Intrige des Springerverlages, um eine zu kritische Person bezüglich des EZB undemokratisch loszuwerden, oder wegzuputschen. Sein Nachfolger versprach übrigens, alle Gesetze zu unterschreiben und sich aus der Politik rauszuhalten. Meines Erachtens könnte man so diesen Marionetten-Job gleich abschaffen.\nEs wurde bei Wulf eine sehr simple Methode, die gerne auch in Diktaturen eingesetzt wurde verwendet. Die Verleumdung (Verstoss gegen 5. und 8. Gebot). Die uns die Denkweise einiger westlicher Verlage, Staaten und Konzerne sehr gut aufzeigt. Auch in den Schweizer Medien, allen voran auf SF1 bemühte man sich zur keiner Zeit, über den Bundespräsidenten objektiver zu berichten, als es die Deutschen taten. Genau so, wie man heute einige wichtige Detail in der Ukrainischen Krise "vergaß" zu berichten. Aber auch alle anderen Massenmedien hatten Gedächtnislücken. Es ist halt unschön, wenn man zuerst einen Präsidenten Kriegsverbrechen anhängt und dann per Zufall herauskommt, dass die Ankläger selbst diese Sniper schickten.\nIn der Medienwelt steigt normalerweise immer der Reporter auf, der es schafft eine Karriere eines anderen zu zerstören. Wann kommt endlich der Snowden der Medienwelt, der die miesen Tricks und Lügen den Menschen aufzeigt und so die Medienwelt neu erfunden werden kann? Dass die Medien den falschen Kräften zuarbeiten, haben dank dem Internet mittlerweile sehr viele mitgekriegt. Ich kann mir gut vorstellen, dass in 5 Jahren nur noch etwa 10 Prozent der heutigen Massenmedien existieren.


Probleme mit der Körpergröße (Schreiner)? (Schule, Ausbildung und Studium, Ausbildung)\nSicher bedeuten eine ungewöhnliche Körpergröße (egal ob besonders klein als auch besonders groß) einige Herausforderungen im Leben, aber es ist kein Grund, nicht erfolgreich zu sein. Ich hatte es mit einer recht kleinwüchsigen Familie zu tun, die bis letztlich zur Rente einen erfolgreichen Betrien für Fertigungs-Mosellbau und Kunstatoffverarbeitung betrieben.\nMach doch mal ein Praktikum beim Schreiner. Dann siehst du schnell, ob du den Aufgaben „gewachsen“ bist. Ich denke eher, dass da die Kraft und das Geschick gefragt sind und nicht die Größe. Im Notfall kann auch mal eine Aufgabe, die du nicht machen kannst, ein Kollege übernehmen. Eigentlich sollte sich jeder Ausbilder über einen guten Schüler freuen, der Interesse für den Beruf hat\nEin Praktikum habe ich schon gemacht ^^ Hatte ich aber auch oben geschrieben ;) Dabei durfte/konnte ich halt nichts alleine machen, sondern durfte nur mit anpacken. Das hat mir keine Probleme gemacht, aber ich werde auch sicher mal alleine Arbeiten bzw. auf eine Baustelle fahren müssen. Das bereitet mir halt sorgen.\nSchreiner finde ich super. Im Nachhinein (ich habe studiert) würde ich gerne Schreiner sein. Habe mir eine Mini-Schreinerei daheim eingerichtet. Die Körpergröße sollte kein Problem sein,. Wünsche Dir alles Gute. Dein Hobby-Schreiner\nMach es einfach 👍 eine ehemalige Schulkollegin ist Elektrikerin geworden die war sicher keine 1.56\nBin seit über 30 Jahren Schreiner und Probleme bei deiner Größe wären mir nicjt bekannt, die Maschinentische sollten auch kein Tema sein wenn du an den Werkbänken keine Probleme hattest.....\nDer Beruf Schreiner zukunftssicher?\nHey, bin 21, ausgebildeter Lokführer und möchte eine zweite Ausbildung im Handwerk machen.\nEs gibt hier bestimmt jemanden der mir aus Erfahrung sagen kann wie die Zukunftschancen und die Weiterbildungsmöglichkeiten sind, mich würde besonders interessieren ob man leicht an Arbeitsstellen kommt oder man eher Probleme hat eine Stelle zu finden.\nSind Schreinermeister gefragt? Wenn ich mich zu einer Ausbildung als Schreiner entscheide würde ich mich definitiv gerne weiterbilden um mich besser zu qualifizieren und natürlich auch ein relativ gutes Gehalt zu erlangen.\nUnd welches Gehalt ist denn als Schreiner/Meister realistisch? Im Internet findet man ja viele Beträge die meiner Meinung nach nicht viel mit der Realität zu tun haben.\nWürde mich über einige Erfahrungen freuen :)\nAchja, handwerklich begabt bin ich ;) hab schon immer gerne mit Holz gearbeitet und mache das auch noch relativ oft weswegen der Beruf des schreiners mich besonders reizt.\nIch habe mir ein schrankbett der Marke smart bett von möbel-aktuell gekauft, es hat die grösse 140x200 und ist vertikal. Ich habe jedoch Probleme mit dem aufbau. Wie habt ihr das gemacht? An welchen Fachmann müsste ich mich wenden wenn ich Probleme mit dem Mechanismus habe und noch dazu mit den federn? Schreiner oder Schlosser oder eine andere idee? Vielen Dank schon mal für die hilfe.\nMit über 1.90m zu groß für Frauen?\nIch bin männlich und die Frauen beachten mich überhaupt nicht . Ich bin 1.93m groß und leide sehr darunter . Ich überrage die meisten Leute und den Frauen wird das auch zu groß sein .\nAb wann ist die Obergrenze für Frauen von der Körpergröße her ? Ich wäre gerne nur 1.80m mit der Größe würde ich keine Probleme haben\nHabe ich verhältnismäßig kleine Füße?\nHallo, die Frage ist einfach nur der Neugierde geschuldet und ich weiß, dass die Schuhgröße nicht in Zusammenhang mit der Körpergröße steht:\naber ist Größe 45 bei über 1,90m nicht etwas klein ? Ich habe auch keine Probleme damit o.ä. wirklich nur aus Interesse. :)\nIch möchte nicht mehr wachsen,was tun?\nIch bin 16 Jahre und stolze 1,84 m groß. 1,84 m ist für mich die beste Körpergröße,und ich möchte gerne bei dieser Größe bleiben. Größer als 1,87 m bringt oft Probleme im Alltag. Mein Bruder (1,93 m) hat schon manchmal Probleme. Ich möchte bei meinen 1,84 m bleiben,was kann ich tun um nicht mehr zu wachsen?\nBin als männliche ausgewachsene Person 176/177cm groß was mir große Sorgen bereitet wie kommt die Größe bei Frauen an?\nHallo bin südländer und ausgewachsen. Bin eben genau nur 176cm/177cm was mir extreme Probleme bereitet. Frauen achten ja immer extrem auf die Körpergröße und wollen nur riesen Männer. Bin ich mit 176cm/177cm zu klein oder hart an der Grenze noch und was kann ich tun um das zu kompensieren ? Warum sind Frauen bei der Körpergroße so oberflächlich und ist 176cm/177cm noch eine männliche Größe wird man als Mann noch gesehen oder wird man von den Frauen als Körperbehindert gesehen? Da ja Frauen Männer erst ab 1,80 Männer sehen.\nHilfe, ich bin weiblich 18jahre alt und bin 1,77/1,78m groß und ich finde es schrecklich!! Schon seit ich denken kann habe ich mich immer zu groß gefühlt, wollte wachstumshemmer nehmen und etc.\nMittlerweile bin ich so unzufrieden mit meiner Größe dass ich immer etwas gebückt rumlaufe nur um etwas kleiner zu wirken.. Meine Größe beschäftigt mich echt täglich und ich fühle mich einfach nicht mehr wohl in meiner Haut.\nDas geht soweit dass ich sogar schon überlege mir meine Beine durch einen operativen Eingriff verkürzen zu lassen..\nErgeht es jemand von euch so ähnlich und hat erfahrungen damit?\nHeute habe ich am eine Gruppe kleiner Menschen gesehen, die allesamt so um die 1,70 waren. Wahrscheinlich war es einfach eine kleine Familie. Mir ist dann aber die Frage aufgekommen, ob solche Menschen die Welt als größer ansehen als zum Beispiel ausgewachsene Menschen. Haben sie wegen ihrer Größe Probleme im Alltag? Müssen sie sich einen zusätzlichen Hocker holen, um auf das oberste Regal zuzugreife? Naja, jetzt mal zur eigentlichen Frage, die ich mir zum Schluss gestellt habe:\nAuf welche Körpergröße sind unsere alltäglichen Gegenstände eigentlich optimiert?


Titanfall - Frontier's Edge DLC angekündigt - NAT-Games\nTitanfall – Frontier’s Edge DLC angekündigt\nThomas Solzic 8. Juli 2014 Keine Kommentare 0 likes\nRespawn Entertainment hat heute den Titanfall Frontier’s Edge DLC angekündigt.\nEnthalten sein werden drei neue Karten:\n– Grabungstätte (ein abgelegener Minenvorposten)\n– Haven (ein exklusives Strandresort)\n– Export (ein in den Abhängen eines Berges gelegenes Minenzentrum)\nEs ist der zweite von drei DLCs, die jeweils für 9,99 € erhältlich sind. Das gesamtpacket kostet nur 24,99 €. Wer also alle DLCs möchte, sollte den Season Pass erwerben. Diesen gibt es für die Xbox One, Xbox 360 und Origin.\nEinen direkten Termin, wann der DLC verfügbar wird, konnte nicht gefunden werden. Steht eventuell noch aus.


corem SERVICE Wien - News | corem SERVICE Wien\nReinigung Server & Netzwerk\nUnter allen Anmeldungen zu unserem INFO-Mail, die bis 30.06.2018 erfolgt sind, verlosen wir\n1 APPLE iPad 2018 (6. Generation)\n4 PC-Reinigungen PC-Reinigungen komplett\n1 PC-Reinigung komplett + Tischdrucker\nSchonen Sie Ihre Ohren\nSind die Lüfter des PC verschmutzt, so hat diese mehrere Konsequenzen. Eine davon ist ein erhöhter Geräuschpegel.\nEin kleiner fotografischer Streifzug durch Orte, Branchen und Unternehmen.\n6 Bürogegenstände, schmutziger als die Toilette\nDr. Charles Gerba, Mikrobiologe an der Universität in Arizona, hat sich die Mühe gemacht und diese Rangliste erstellt. Als Vergleichsobjekt diente ein durchschnittliches Herren-WC mit 49 Mikroben pro Quadratzentimeter.\n6. Kopierer: der Start-Knopf weist 62 Mikroben pro Quadratzentimeter auf.\n5. Fahrstuhlknopf: 93 Mikroben pro Quadratzentimeter\n4. Tastatur: da ist ja schon eines unserer ureigensten Metiers mit 109 Mikroben pro Quadratzentimeter.\n3. Schreibtisch: Essen und Trinken und nur selten gewischt. Das ergibt schon 124 Mikroben pro Quadratzentimeter.\n2. Telefon: und hier das nächste Objekt unserer Profession. 248 Mikroben pro Quadratzentimeter ergibt Platz zwei.\n1. Kaffeetasse: Der klare Sieger mit 341 Mikroben pro Quadratzentimeter.\nMehr Einzelheiten dazu finden Sie, hier bei BUSINESS INSIDER DE\nWas wir für Sie bezüglich 6 und 2 machen können, verraten wir Ihnen im Kapitel EDV-Hygiene.\nEin interessantes und abwechslungsreiches Jahr 2016 liegt hinter uns. Eines der interessantesten Projekte, das wir begleiten durften war, der Neubau des Fußball-Stadions in Hütteldorf (Allianz-Stadion für den SK Rapid Wien).\n3 wichtige Gründe für die PC-Innenreinigung\nDie Ventilatoren des PC transportieren immer auch Staub ins Innere. Durch das Lüftungsgebläse wird ein Teil dieses Staubs ständig wieder nach außen abgegeben. Man hat also eine permanente Staubschleuder auf oder unter dem Schreibtisch stehen. Besonders Menschen mit Stauballergie sind darüber meist nicht erfreut.\nFrühjahrsputz auch im TV\ncorem SERVICE Wien präsentierte seine Tipps für den Frühjahrsputz auch im Fernsehen. Nachzusehen hier auf Youtube\nDesinfektion zum Kennenlernen\ncorem SERVICE im TV\nCopyright © 1996-2017 corem SERVICE Wien - Alle Rechte vorbehalten - All Rights Reserved


In Hülen sind die Bürger gefragt | Hülen\nIn Hülen sind die Bürger gefragt\nEin östlicher Anbau soll mehr Platz schaffen. Das Bürgerhaus „Alte Schule“ in Hülen ist Thema einer Bürgerbefragung.\nDie „Alte Schule“ soll umgebaut werden. Über eine Fragebogen-Aktion erhalten Einwohnerinnen und Einwohner die Möglichkeit, Vorschläge zu machen für die Gestaltung. V\nZu Wort kommen und mitgestalten“ – so könnte man die Bürgerumfrage in Hülen nennen, bei der die Meinung zum geplanten An- und Umbau der „Alten Schule“ gefragt ist.\nSchon das vom Umweltbundesamt geförderte Modellprojekt „Leben in zukunftsfähigen Dörfern“ aus den Jahren 2017 und 2018 sorgte in dem Teilort für rege Bürgerbeteiligung. Themengruppen wie Ökologie, Ökonomie, Kultur und Soziales wurden durchleuchtet und die aktuelle Situation im Dorf ausgewertet. Was den Bürgerinnen und Bürgern am meisten auf den Nägeln brennt und wie hoch der Schmerzpegel ist, zeigte eine Grafik. Auf der Bedarfsliste ganz oben fand sich ein Dorfmittelpunkt mit einem Haus der Vereine. Allein über die Ausführung fand man seinerzeit keinen Konsens.\nNun haben die Hülener Ortschaftsräte zusammen mit dem Architekturbüro Liebel, Bürgermeisterin Andrea Schnele und Stadträtin Renate Sterz Vorschläge zur Umgestaltung des Bürgerhauses erarbeitet, die in Form eines zehnseitigen Fragebogens im Ort an alle Haushalte verteilt wurden. „Ihre Meinung ist uns wichtig“, steht fettgedruckt auf dem Deckblatt und es wird gebeten, mitzumachen. Die Entwürfe zweier Varianten liegen bei. Gleichfalls wird das Interesse an möglichen Veranstaltungen abgefragt.\nWie sich das Bürgerhaus „Alte Schule“ in Hülen verändern soll\nIm Grundsatz geht es beim Bürgerhaus um einen Anbau. Der soll im Obergeschoss einen großen Lagerraum erhalten für Vereine, Ortschaftsrat und für die Ortschaft Hülen. Der gefährliche Transport von Turngeräten über eine steile Treppe ins Dachgeschoss würde demnach hinfällig. Eine zentral gelegene Küche und zusätzliche WCs brächten kürzere Wege. Eine schalldichte Abtrennung zwischen den beiden vorhandenen Sälen würde eine gleichzeitige Nutzung bei Veranstaltungen ermöglichen. Bühne, Treppenhaus, Eingang sowie der jetzige Vereinsraum blieben im Wesentlichen bestehen. Dafür würde man in den bereits vorhandenen Schacht einen Aufzug einbauen.\nDie beiden möglichen Varianten im Erdgeschoss unterscheiden sich im Wesentlichen in der Anordnung einer zusätzlichen Verteilerküche, dem Foyer sowie den neu entstehenden Vereins- und Sitzungsräumen.\nIm Gespräch mit der Ortsvorsteherin Eva Rösler erfahren wir erste Rückmeldungen und Eindrücke während einer Sitzung des Ortschaftsrats Hülen. „Weil wir versprochen haben, dass wir das Vorhaben kurz erklären, sind rund 30 Bürgerinnen und Bürger zur Sitzung gekommen“, so die Ortsvorsteherin. „Manche wollten wissen, weshalb nur ein An- und Umbau geplant ist, wenn doch ein Neubau energetisch besser und im Verhältnis günstiger sein könnte.“ Auch die Frage nach dem Nutzen sei gestellt worden und ob man einen Vereinsraum für Begegnungen überhaupt brauche. Da ist sich Rösler sicher: „Die Wirtschaften drohen zu schließen, dann brauchen wir den Platz.“ Schon jetzt träfen sich verschiedene Gruppen im Bürgerhaus und es gäbe weitere Anfragen. „Wenn wir nichts haben, können wir nichts anbieten. Mit dem Anbau des Bürgerhauses kann es uns gelingen, mehr Leben in unser Dorf zu bringen.“ Dass die Vorschläge auch für gut befunden und gelobt wurden, darüber freut sich die Ortsvorsteherin. So wie über den bisherigen Rücklauf an Fragebogen. „Es gibt Bürger, die sich sehr viel Mühe gegeben haben.“\nEs gibt Bürger, die sich sehr viel Mühe gegeben haben.“\nEva Rösler, Ortsvorsteherin\nRückmeldungen werden erbeten bis 18. Dezember\nDas Verfahren: Noch bis zum 18. Dezember wird um Rückmeldung gebeten. Entweder durch Einwurf des ausgefüllten Fragebogens in die Wahlurne vor dem Bürgerhaus oder über die bekannte Adresse der Ortsvorsteherin Eva Rösler.


Duisburg: Auf dem Heimweg vom Friedhof wird 91 jährige überfallen | Rundschau Duisburg\nDuisburg: Auf dem Heimweg vom Friedhof wird 91 jährige überfallen\nBy RD Redaktion on 10. Oktober 2016 Kein Kommentar\nZweimal entkommen Räuber mit der Handtasche\nDuisburg (ots) – Am Sonntag (9. Oktober) sind zwei Seniorinnen überfallen worden. Die Täter raubten Handtaschen und entkamen mit der Beute unerkannt. In Bruckhausen war eine Frau (91) gegen 8.30 Uhr auf dem Heimweg vom Ostackerfriedhof. Als sie am Ausgang der Heinrich-Baaken-Straße war, entriss der Unbekannte die Tasche. Der Mann soll 1,70 m groß, schlank und etwa 20 Jahre alt sein. Er trug eine blaue Mütze und eine dunkle Jacke.\nAm Abend erbeutete ein Täter auf einem Parkplatz vor einem Krankenhaus auf der Papendelle im Dellviertel die Umhängetasche einer Seniorin (73). Die Frau war mit einer Bekannten (77) gegen 19.30 Uhr auf dem Weg zum Auto. Als der Unbekannte an ihrer Tasche zog, hielt sie diese fest und geriet ins Straucheln. Sie stürzte und riss ihr Bekannte mit zu Boden. Beide Frauen verletzten sich leicht.\nDer Räuber entkam auch hier mit der Tasche. Der Unbekannte soll zwischen 14 bis 17 Jahre alt und 1,65 bis 1,70 m groß sein. Er hat dunkle Haare, war dunkel gekleidet sein und trug eine Kappe. In beiden Fällen nimmt das Kriminalkommissariat 13 unter der Telefonnummer 0203/2800 Hinweise entgegen.\nDuisburg: Auf dem Heimweg vom Friedhof wird 91 jährige überfallen added by RD Redaktion on 10. Oktober 2016\nDuisburg Kaßlerfeld: Polizei nimmt Autoaufbrecher fest\nDuisburg (ots) - Die Polizei hat am Sonntagabend (9. Oktober) einen Autoaufbrecher (31) in Kaßlerfeld festgenommen. Aufmerksame Zeugen hatten gegen...


TAP.DE sorgt sich um Work Life Balance der Mitarbeiter › Top-Pressenachrichten – Presseportal\nFachkraeftemangel, flexible Arbeitszeit, gleitzeit, Homeoffice, IT-Branche, talent war, tap, Teilzeit, Work-Life-Balance\nHaustec.de-Trendmonitor 2019: Branche... — Mehr als jeder zweite Befragte sieht im Fachkräftemangel die größte Herausforderung / Immer mehr Normen und Gesetze erschweren die Arbeit Stuttgart, 11. Juli 2019. Die Gebäudetechnik-Branche erfreut sich einer guten Konjunktur. Allerdings befürchten 45 Prozent der Branchenprofis, dass Normen und Gesetze ihre Arbeit zunehmend erschweren. Und mehr als jeder zweite Befragte sieht im Fachkräftemangel nach [...]\nNeuerungen beim Midijob — Ab 1. Juli dürfen Midijobber bis zu 1.300 Euro verdienen (Bildquelle: Raphaela4you) Minijobs bis zu einem monatlichen Einkommen von 450 Euro sind in der Bevölkerung allseits bekannt. Doch der große Bruder der geringfügigen Beschäftigungen, der Midijob, ist weitestgehend unbekannt. Bis dato dürfen Midijobber maximal 850 Euro pro Monat verdienen, um in den Genuss von reduzierten [...]


Psychologie (B.Sc.) | FernUni Hagen\nDas Fernstudium "Psychologie" beim Anbieter "FernUni Hagen" dauert insgesamt 36 bis 72 Monate und wird mit einem Bachelor of Science (B.Sc.) abgeschlossen. Insgesamt belaufen sich die Kosten auf ca. 2.000 €. Bisher haben 56 Teilnehmer den Kurs bewertet. Die aktuelle Gesamtbewertung liegt bei 3.8 Sternen. Die Kategorien Preis-/Leistung, Studieninhalte und Flexibilität wurden dabei besonders gut bewertet. 86% der Teilnehmer würden den Kurs zudem weiterempfehlen.\nFernstudium 36 Monate 2.000 €\nTeilzeit 72 Monate 2.000 €\nMan braucht zwar einige Zeit um reinzukommen, aber wenn man einmal drin ist, läuft es super. Es ist flexibel, gut strukturiert und das Preis-Leistungs-Verhältnis ist auch angemessen. Allerdings sollte man bedenken, dass man den Stoff nicht wie in der Schule "vorgekaut" bekommt, sondern sich selber damit beschäftigen muss, um es richtig zu verstehen und auch für die Klausurvorbereitung\nDie Module werden regelmäßig aktualisiert und auch deren Studienmaterial.\nBei den meisten Modulen wird auch eine Evaluation am Ende des Semesters durchgeführt.\nIn einigen Modulen gibt es Studienbriefe, aber auch externe Pflichtlektüre. Über die UNIBib hat man die Möglichkeit auf eine große Anzahl an elektronischen Ressourcen zuzugreifen.


【ᐅᐅ】09/2020 Kabellose Wasserpumpe - Alle Top Modelle im Test\nKabellose Wasserpumpe Vergleich - Die qualitativsten Kabellose Wasserpumpen unter die Lupe genommen\nWelche Faktoren es vor dem Kaufen Ihrer Kabellose Wasserpumpe zu analysieren gibt!\nEtwas weiter unten hat unsere Redaktion auch noch eine Liste Lager mit Punkten für den Kauf erstellt - Dass Sie zu vorgenommen Hause unter allen Kabellose Wasserpumpen die Wasserpumpe Kabellose auswählen können, höchste die ohne Abstriche zu machen zu Ihnen passen wird! Ihre Mai Wasserpumpe Kabellose sollte offensichtlich in jeder Hinsicht zu Ihnen passen, Freitag dass Sie anschließend nicht von Ihrer Neuanschaffung enttäuscht sind!\nWie gut sind die amazon.de Nutzerbewertungen? Trotz der Tatsache, dass Betrieb diese Bewertungen hin und wieder verfälscht sind, geben die Bewertungen Haus im Gesamtpaket einen guten Orientierungspunkt\nWas für eine Intention beabsichtigen Sie problemlos als Benutzer mit Ihrer Kabellose Wasserpumpe?\nWie viel kostet die mittlerweile Kabellose Wasserpumpe denn?\nWarum genau wollen Sie als Käufer sich die Mittwoch Kabellose Wasserpumpe denn kaufen ?\nEntspricht die Kabellose Wasserpumpe der selbstansaugende Qualität, die ich als Kunde in dieser Preisklasse erwarten zuverlässig kann?\nIn welcher Häufigkeit wird die Kabellose Wasserpumpe voraussichtlich benutzt?\nEs gibt nur wenige Arten von Ansichtsschutz: finden 1) ein Antibeschlag, 2) Antireflexglas und 3) Blendfreiheit. Diese Art Anforderungen von Sichtschutz ist nicht für mobile Kameras konzipiert. Sie sind Garten nur für feste Kameras oder solche, die keine sehr hohe bietet Helligkeit erfordern, konzipiert. Insbesondere wäre ich sehr überrascht, wenn eine benötigt mobile Kamera nicht auf einem Stativ montiert werden kann. Entspiegeltes Produkte Glas, als Option zur Blendfreiheit, ist für Mobiltelefone nicht erhältlich. großen Es ist eine äußerst nützliche Funktion, aber es gibt keine versorgt solche Option auf einem Mobiltelefon. Die beiden anderen Arten von Markt Sichtschutz, Antibeschlag- und Antireflexglas, werden beide auf vielfältige Weise eingesetzt. Profi Ein typischer Anti-Fog ist eine dünne Beschichtung auf dem Glas, Aggregate oft ein "geruchloser" Film wie Gorilla Glass 2, oder es xD kann eine klare Beschichtung auf einem Glas sein. Diese Beschichtungen hochwertige werden seit vielen Jahren eingesetzt. Die gebräuchlichsten Antibeschlagbeschichtungen sind "berührungslos". Energiekosten Sie sind kein Film, sondern eine dünne Schicht, die direkt geht auf die Oberfläche einer Glasoberfläche aufgebracht wird.\nErstens weit sieht man nicht das Spiegelbild der Sonne und damit nicht unterwegs das Blenden der Sonne. Wenn Sie nicht viel in der hinaus Sonne unterwegs sind, ist ein Sichtschutz ein Muss. Zweitens sieht Pumpen man die Sonne klarer und somit ist das Licht schärfer. Zeit Drittens kann man den Mond deutlicher sehen. Schließlich hat man Vorteile eine gute Sicht vor dem Gebäude, da das Licht stark Einsatz gestreut ist.\nReflektierend ist ein Begriff, der ein Material Sortiment beschreibt, das Licht reflektiert und dadurch die Menge des sichtbaren erfordern Lichts reduziert, das von einer Oberfläche zu uns zurückgeworfen wird. Versand Das Hauptproblem bei der Reflexion ist, dass es sich um Ideal ein Material handelt. Es reflektiert keine Energie, es hat keine April Oberfläche.\nEs ist nicht einmal eine Oberfläche, sondern eine Substanz, die Preis keine reale Oberfläche hat, aber Kohlenstoff enthält (deshalb wird sie Donnerstag von einigen als "Kohlefaser" bezeichnet).\nWie man die passenden Sichtschutze bei Wasserpumpe einem Vergleich findet\nWir empfehlen Ihnen, diese Fragen selbst zu stellen: haben Sollte ich für die Gläser mit dickem Glas eine hochwertige Informationen Kunststoff- oder Holzabdeckung verwenden?\nSoll ich die Schutzabdeckung oder die Linse Vergleich selbst zum Schutz vor den Lichtstrahlen verwenden? Und schließlich, gibt Tagen es irgendwelche Vorteile, wenn man eine Abdeckung über Glas auf fördern einer Linse verwendet?\nAus unserer Sicht ist der beste Sichtschutz für Entlüftung alle unsere Kameras unsere glasbeschichteten Metallobjektivabdeckungen. Unsere glasbeschichteten Metallabdeckungen sind perfekt haltbarer und attraktiver als eine Glaslinsenabdeckung, da sie eingebaut sind. Wasserversorgung Unsere Kunststofflinsenabdeckung ist auch eine erschwinglichere Option.\nWenn Sie sich nicht gut sicher sind, welche glasbeschichtete Metall-Linsenabdeckung am besten zu Ihrer Kamera kommen passt, empfehlen wir Ihnen, sich ein Testset zu besorgen und Probleme es eine Woche lang mit einer Kamera auszuwerten, um die Anwendung beste Abdeckung für Ihre Kamera zu bestätigen. Sie können es Industrie auch mit einigen der anderen verfügbaren Kunststofflinsenabdeckungen bei Amazon vergleichen.\nKabellose Wasserpumpe - Unser Testsieger\nHallo und Herzlich Willkommen zum großen Vergleich. Die Betreiber dieses Bewässerung Portals haben es uns zur Aufgabe gemacht, Verbraucherprodukte unterschiedlichster Variante sorgt zu analysieren, dass Sie zu Hause schnell die Kabellose Wasserpumpe Varianten bestellen können, die Sie als Leser für ideal befinden. aufgenommen Für hilfreiche Ergebnisse, bringen wir verschiedenste Expertenstimmen in unsere Produktanalysen Pumpe ein. Die Masse an Informationen diesbezüglich lesen Sie als Leser Abwasser neben der zugehörigen Seite, die im Menü verlinkt wurde.\nUm Rohrleitungen Ihnen zu Hause bei der Auswahl ein wenig Unterstützung zu Qualität bieten, haben unsere Produkttester außerdem den Sieger des Vergleichs ernannt, bitte der unserer Meinung nach unter allen Kabellose Wasserpumpen extrem auffällig Lieferung ist - insbesondere beim Thema Qualität, verglichen mit dem Erstbestellung Preis. Auch unter Berücksichtigung der Tatsache, dass diese Kabellose verwendet Wasserpumpe definitiv im Premium Preisbereich liegt, spiegelt sich der transportiert Preis auf jeden Fall in Ausdauer und Qualität wider.


Peru hofft auf Besuch Benedikts XVI. – ZENIT – Deutsch\nInterview mit dem peruanischen Botschafter beim Heiligen Stuhl\nROM, 31. August 2007 (ZENIT.org).- Peru wartet auf den Papst. Während seiner Pastoralreise in den Andenstaat übermittelte der peruanische Staatspräsident Alan García Kardinal-Staatsekretär Tarcisio Bertone die Einladung an Papst Benedikt XVI., das Land erneut zu besuchen. Papst Benedikt hatte Peru 1986, als Kardinal Ratzinger, einen Besuch abgestattet.\nIn einem Gespräch mit ZENIT erklärte der Botschafter Perus beim Heiligen Stuhl, Alfonso Rivero Monsalve, dass das peruanische Volk die vom Heiligen Vater erwiesene geistliche und materielle Unterstützung nach dem Erbeben des 15. August sehr geschätzt habe. Der Diplomat bekräftigte gleichzeitig, dass es nur durch eine staatliche Politik und eine institutionelle Festigkeit möglich sei, der Situation der Armut, die im Andenstaat gegeben ist, Herr zu werden.\nNichts sei dem peruanischen Volk lieber als ein neuerlicher Besuch Joseph Ratzingers/Benedikts XVI., der das Land im Jahr 1986 als Kardinal besucht habe. Seine damaligen Predigten würden heute noch immer mit großem Interesse gelesen.\nDer Botschafter brachte seine Dankbarkeit gegenüber den katholischen Organisationen für deren schnelle und effiziente Hilfe nach der Erdbebenkatastrophe zum Ausdruck. Dies gelte insbesondere auch für die von Kardinal Bertone überbrachte materielle und geistliche Unterstützung des Heiligen Vaters.\n„Die Gegenwart des Kardinal-Staatsekretärs in den betroffenen Regionen als Repräsentant des Papstes war angesichts der Schmerzen der Menschen, die im Süden des Landes leiden müssen, ein Zeichen der Hilfe und der Solidarität. Gleichzeitig war dies eine Ermunterung, um in der Aufgabe des Wiederaufbaus fortzuschreiten.“\nDer Päpstliche Rat Cor Unum ließ direkte Hilfen zukommen, während der Erzbischof von Lima, Kardinal Juan Luis Cipriani, verfügte, dass Laien und Priester in die betroffenen Zonen reisten.\nDer Botschafter würdigte auch die Hilfe der italienischen Bischofkonferenz, die eine Million Euro zur Linderung der Not zur Verfügung gestellt hatte.\nZur Situation der Armut und der Korruption in Peru bekräftigte der Botschafter, dass sich Bevölkerung darum bemühen müsse, die Institutionen des Staates zu stärken, um wirksam gegen die Plage der Korruption zu kämpfen und so das Drama der Armut zu überwinden. Die peruanische Regierung unternehme große Anstrengungen, um die Zahl der in extremer Armut lebenden Menschen zu verringern.\nAus diesem Grund ist für den Botschafter der Aufruf Benedikts XVI. in Aparecida an die Katholiken Südamerikas, sich am Leben des Staates aktiv zu beteiligen, von wesentlicher Bedeutung.