Apart-Villa SEKA mit Pool: Wifi, Grill, Garten, Bootplätze, Liegewiese, Klima. Barbat\nSie schwimmen im beheizten Pool und oben euch schützt die Kuppel. Wenn mit Schwimmen genug würde, Entspannung in der Sauna..\nUnser Haus liegt direkt am Meer und hat Pool, Poolterrasse, Aussendusche, Liegestühle, Parkplatz, Bootssteg (für Boote bis 10 m Länge), gemeinsame schattige Terrasse, Superblick auf dem Barbatkanal, die Insel Dolin und die Stadt Rab. Sauna.\nAlle Unterkünfte haben Klimaanlage, TV & Wlan Internet, Terrase oder Balkon.\nErdgeschoss-Ferienwohnung für 5 Personen\n75 m2, Maximum 6 Personen\n- 1 Doppelzimmer Meerseite, 1 Doppelzimmer Gartenseite\n- 1 Einzelzimmer Gartenseite, 1 Zustellbett möglich. 1 grosses Badezimmer\n- Wohnessraum, Küche\nAuf dem Ersten Stock sind die Unterkünfte teilweise renoviert\nA / Apartment-Studio für 2 bis 3 Personen.\nMaximum 3 Personen + Gitterbett, 30 m2 + Balkon 8m2\n- 1 Schlafzimmer mit Doppelbett & Balkon Meerblick\n- Wohnessküche mit Balkon Meerblick & Klimaanlage\nB / Apart für 4 bis 5 Personen,\n56 m2 + Balkon 12 m2\n-2 Schlafzimmer je mit Doppelbett & eigene Dusche-WC\n-Neuer Wohnessküche mit Balkon Meerblick & Klima\nDa Unterkünfte verfügen über grosse Terrasse mit Wunderblick\nC / Studio für 2 Personen. (Maximum 2 Personen + Gitterbett)\n20 m2 + Terrasse 11 m2\n- 1 Schlafzimmer mit Doppelbett, Klimaanlage & Essecke\n- ein Dusche-WC\n- eine südliche grosse Terrasse mit Essplatz & Superblick\nMit Pool und direkt am Meer\nNur der Garten uns vom Meer trennt, und sie können den Meerblick von alle Unterkuenfte geniessen.\nvor dem Haus sind\n- die schoene Swimmimgpool 8,25x3,25x155 mit Heizung und hochwertiger Abdeckung. mit Behandlung von Poolwasser ohne Chemie: das heisst ohne Salz, Chlor, Algizidund Flockungsmittel.\n- Poolterrasse mit Liegestuehle, Kabine, Aussendusche. Alles ist Nachts erleuchtet.\nDazu ist noch eine grosse gemeinsame Terrasse beliebt: das können sie im Schatten vom 3 riesige Palmen faulen, lesen, ein guter Barbat-Wein trinken, grillen. Da koennen ihre Kinder spielen.\nBadetücher für Pool bitte mitbringen.\nGleich vor dem Haus befindet sich unser Stieg (Zuschlag): da können mehrere Boot fest sein, geignet auch fuer Boote bis 10 m Länge. Fuer Trailer ist Platz auf unserem Parkplatz (Zuschlag)\nWir helfen euch auch um Bootvermietung. Eine Bootfahrerpatent würde üblich.\nKran ist ca 300 m vom Haus\nProgram für Gruppe: " Endeckt die Natur auf Rab"\nIn unserem Haus SEKA können wir bis 17 + 3 Personen unterbringen.\nPlatz gibt noch bei unsere Nachbarn: Sie können ihre ganze Familie und ihre Freunde bei uns im Urlaub sammeln\nAusser Saison zusammen mit unsere Nachbarn können wir grössere Gruppe bis 35 Personen empfangen - In unserem Familienbetrieb "Natura Rab" werden sie die reine Naturprodukten entdecken und kosten und dadurch Rab besser kennen lernen.\nSie können direkt vor dem Haus baden. Ein schöne attraktive Sandstand ist nur 100 m südlicher vom Haus\n- Badeurlaub: schwimmen, sonnen, Bootausflüge, Strand - Diskothek (4 km gut verbindet), Strand Eisbar, gute Restaurants, Festen, Ausstellungen, Shopping...\n- Fischen mit Fischer, Wildspargeln und Oliven pflücken mit Bauern,\nErdgeschoss Wohnung = 5 Personen + 1 Person\nApartment A = 2 Personen + 1 Kind\nApartment B = 4 Personen\nApartment C = 2 Personen + 1 Gitterbett\nApartment D = 4 Personen + 1 Person\nFähre Valbiska-Lopar, 3 mal täglich Dauern: 1,30 h.\n, von Juni bis September 2 x täglich und direkt\n- Flug bis Rijeka-Krk\nmit täglich mehrere Shuttle bis Rab\n- Flug bis Zagreb, Zadar\nweiter Bus oder Rent a Car oder können wir für sie den Transfer organisieren.\n"In unserem freundlichen Haus werden Sie sich einfach wohl fühlen. Sehr gerne beantworten wir an alle Ihre noch offenen Fragen. Ihre Familie Kastelan."


Bayerischer Volleyball Verband - Bezirk Unterfranken\nStartseite & Aktuelles :Terminkalender :Kontakt & Impressum:\nStartseiteAus dem Bezirk\nSpielwesenSchiriwesenLehrwesenSchuleAllgemeine InformationenChronikErgebnisdienstJugendUnterfrankenauswahlBeachvolleyballDownloadsSpieler-/TrainerbörseTurniere / TermineVereinsverzeichnis\n» Startseite & Aktuelles » Regeländerungen zurück\nDie FIVB hat die Internationalen Spielregeln 2013 - 2016 für Hallen-Volleyball an einigen Stellen geändert. Im Zuständigkeitsbereich des Deutschen Volleyball-Verbandes (DVV), der Volleyball-Bundesliga (VBL) und der Landesverbände gelten diese ab der Saison 2015/16.\nRegelinformation 01-15 mit Erläuterungen\nRegeländerungen, die insbesondere für den Spielbetrieb in den unteren Ligen interessant sind.\nRegelinfo November 2013\nZum Jahresende gibt es nun ergänzend zum aktuellen Regelwerk eine Regelinformation des BSRA. Alle früheren Regelinformationen werden hierdurch ersetzt und zusammengefasst. Der BSRA hat eine erste Information zu den Regeländerungen für die kommende Saison veröffentlicht.\nRegeländerungen für die Saison 2013/2014 - Nachtrag 2\nEs gibt weitere Informationen zur Auslegung der neuen Regeln im Bereich Verwarnungen und Sanktionen, Libero-Neubenennungen und Spieler die nicht im Spielberichtsbogen eingetragen sind. Bitte schaut euch dazu die 3. Regelinfo 2013 an.\nRegeländerungen für die Saison 2013/2014 - Nachtrag\nRegeländerungen für die Saison 2013/2014\nDie FIVB hat auf ihrem Kongress Mitte September 2012 eine Reihe von Regeländerungen beschlossen. Diese werden im Spielverkehr des DVV ab der Spielzeit 2013/14 wirksam.\nRegeländerungen für die Saison 2009/2010\nNEU: LIBERO-REGEL!!!Die Zusammenstellung hat kein Recht auf Vollständigkeit. Die Informationen auf der BVV Seite sind verbindlich.INFO VOM OKT.2009


Flachmeissel 400 mm lang KRT011011\nSie sind hier: StartseiteWerkzeugzubehörMeisselSDS MAX150945007\nFlachmeissel 400 mm lang KRT011011 Flachmeissel mit SDS-max Aufnahme für Meissel- und Abbrucharbeiten in Beton, Mauerwerk und Naturstein. Zur Verwendung in Bohrhammern / Meisselhammer mit SDS-max Bohrfutter.\nPerfekt für schnelles Arbeiten auch auf harten Oberflächen\nWeitere Meissel finden Sie im Shop unter Werkzeugzubehör. Technische Daten SDS-max Aufnahme Ø 18 mm Länge 400 mm Breite 25 mm\nLieferumfang 1 Flachmeissel 25 x 400 mm Rechnung mit ausgewiesener MwSt. Versandgewicht: 1 kg NEUWARE Flachmeißel 400 mm SDS-max KRT011011Artikelnummer: 150945007\nLieferumfang 1 Flachmeissel 25 x 400 mm Rechnung mit ausgewiesener MwSt. Versandgewicht: 1 kg NEUWARE Kundenbewertungen für Flachmeißel 400 mm SDS-max KRT011011


Der FFManager Mobile stellt eine Erweiterung der Desktop Anwendung FFManager dar. Diese Datenschutzerklärung umfasst Informationen zu den Android Berechtigungen die vom FFManager Mobile verwendet werden, sowie Informationen über die Nutzung der in der App angezeigten Daten. Grundsätzlich gilt, dass der FFManager Mobile nur die Daten erfasst und verarbeitet, die durch den Benutzer selbst eingegeben werden. Die Eingabe kann vom Benutzer entweder im FFManager Mobile oder in der FFManager Desktop Anwendung erfolgen. Eine Weitergabe an Dritte ist weder erwünscht noch technisch vorgesehen.\nDiese Berechtigung wird vom FFManager Mobile benötigt um seine Daten in einer Datenbank abzulegen und somit dauerhaft zu speichern. Darüber hinaus schreibt der FFManager Mobile temporäre Dateien für verschiedene Berichte die mittels der App angezeigt werden. Der FFManager Mobile liest ausschließlich die von Ihm selbst erstellten Dateien. Ein Zugriff auf Dateien anderer Anwendungen findet NICHT statt.\nDiese Berechtigung wird vom FFManager Mobile benötigt um Daten mit der Desktop Applikation auszutauschen (Synchronisation). Der Datenaustausch geschieht ausschließlich mit dem FFManager an dem der FFManager Mobile ursprünglich angemeldet wurde. Eine nachträgliche Änderung des Kommunikationspartners ist nicht möglich. Es werden keinerlei Daten an einen anderen Server als den eigenen FFManager Desktop Server übertragen.\nDiese Berechtigung wird vom FFManager Mobile benötigt damit Mitglieder direkt aus der App heraus angerufen werden können. Die Nutzung dieser Funktion setzt immer eine aktive Aktion des Benutzers voraus.\nDamit kann geprüft werden, ob der FFManager Mobile Rechtmäßig über den Play Store erworben wurde.\nAlle im FFManager Mobile angezeigten, eingegebenen oder veränderten Daten werden ausschließlich zur Verwaltung Ihrer Feuerwehr verwendet. Eine Weitergabe der Daten an den Hersteller des FFManager Mobile oder Dritte ist ausgeschlossen. Es werden auch keine statistischen Informationen gesammelt. Ein Datenaustausch findet ausschließlich mit der eigenen FFManager Desktop Applikation statt.\nDer FFManager Mobile bietet die Möglichkeit Barcodes zu Scannen um Mitglieder oder Geräte schneller zu finden. Diese Funktion kann außerdem zur Inventarisierung genutzt werden. Der FFManager Mobile ist für diese Funktion auf eine externe App angewiesen, deren Installation bei bedarf angefordert wird. Der FFManager Mobile kann aber, unter Verzicht auf die genannten Funktionen, auch ohne die App des Drittanbieters genutzt werden. Der FFManager Mobile verwendet lediglich den gescannten Inhalt des Barcodes für die Suche. Es werden keine Bildinformationen genutzt oder gespeichert, die während des Scanvorgangs entstanden sind.


Lehrgang: So werden Schlepper restauriert | Nordhessen\nNordhessen Lehrgang: So werden Schlepper restauriert\nLehrgang: So werden Schlepper restauriert30.01.12 07:34\n© EberleinGemeinsam schraubt es sich am besten: Jugendliche und Mitglieder des Bulldog-Clubs beim Lehrgang in Maden.© EberleinMaden. Es riecht nach Öl und Lack, es wird gehämmert und geschrubbt. 19 Jungen und ein Mädchen aus Gudensberg und Umgebung machten sich an zwei Samstagen über die ungezählten Einzelteile des kleinen Schleppers der Marke Holder her und putzten und polierten, was das Zeug hält.Schrauben als Hobby bekannt zu machen und bei jungen Menschen Interesse für alte Technik wecken, das waren die Ideen für den Schrauberlehrgang, den der Bulldog-Club Nordhessen und die Stadtjugendpflege Gudensberg anboten. So trafen sich Jugendliche, Stadtjugendpfleger Martin Storm und Mitglieder des Bulldog-Clubs in der Vereinsscheune in Maden.\nTeile aus alter WerkstattBevor das kleine Schmuckstück zusammengeschraubt werden konnte, mussten alle Teile gereinigt und auf ihre Tauglichkeit hin überprüft werden. "Wir haben die Teile des Schleppers von einer ehemaligen Holder-Werkstatt aus Besse gekauft", berichtete Wolfgang Opfer, Vorsitzender des Bulldog-Clubs.\nEr hat schon einige alte Landmaschinen wieder flott gemacht, kennt sich bestens aus und erklärte den Teilnehmern in kleinen theoretischen Einheiten genau, welche Teile wohin gehören und welche Funktion sie dort haben. "Die Jugendlichen sind voll bei der Sache und einige haben schon eine ganze Menge Ahnung", sagt Storm.Er und Opfer hoffen, dass einige der Teilnehmer dabei blieben, so dass der Club eine Jugendgruppe eröffnen kann. "Wenn sich ein paar Jungs entscheiden dem Club beizutreten, würden wir den Schlepper, den wir hier zusammenschrauben, für die Jugendgruppe behalten", sagt Opfer.Dann könnte das gute Stück, Baujahr 1961, bereits bei der nächsten Oldtimer-Ausstellung des Clubs dabei sein.Von Christl Eberlein


Klempner für Reiskirchen Gießen Sanitär , Rohrreinigung Notdienst - Rohrverstopfungen |\nSanitär Reiskirchen Gießen Rohrreinigung, Klempner Notdienst für Rohrverstopfungen\nRohrreinigung für Nähe Reiskirchen\nUnsere Partner helfen ihnen bei der Rohrreinigung in der Nähe von Gießen Reiskirchen, auch wenn es um Notfälle geht.\nRohrverstopfung & Sanitär Notdienst Gießen Reiskirchen\nPartner haben viele Jahre Erfahrung und haben ebenfalls schon einmal Kunden in der nähe von Reiskirchen & Gießen geholfen, die unseren Service bereits zu schätzen wissen.\nDieser kann sich aber im Abflussrohr festsetzen und würde somit das Problem noch vergrößern. Sollte sich das Problem dennoch nicht beheben lassen, sitzt die Verstopfung sehr fest und tief. Hier ist jetzt handwerkliches Geschick vorausgesetzt oder Sie beauftragen am besten gleich eine Rohrreinigung Reiskirchen in Gießen.\nWird der Abfluss jedoch oft genutzt und es liegt keine Verstopfung vor, liegt das Problem womöglich am Rohrsystem. Hier können Sie selber nichts verrichten und sollten Sie eine Rohrreinigung Reiskirchen Gießen beauftragen.\nSo bilden sich Ablagerungen, die nach und nach zu einer Verstopfung führen. Hier wird eine professionelle Kanalreinigung fällig, um die sich die eine Rohrreinigung in Gießen Reiskirchen kümmert. Unser Rohrreinigungspartner schaut dann als Erstes wo das Problem liegt.


Digitalisierung des Handels: Die wichtigsten Trends 2021. › Location Insider\nvon Florian Treiß am 10.Mai 2021 in Highlight, News, Trends & Analysen\nDiese Expertenumfrage wird Ihnen präsentiert von xplace , dem internationalen Lösungsanbieter und Systemintegrator für die Digitalisierung der Customer Journey am Point of Sale.\nWir haben führende Händler und Handelsexperten gefragt: Welche Themen für die Digitalisierung des stationären Handels halten Sie für besonders wichtig? Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Umfrage aus Unternehmen wie Conrad, dm, Lidl, MediaMarktSaturn oder Rose Bikes nennen viele verschiedene Themen, von elektronischen Preisschildern über Künstliche Intelligenz bis hin zu Self-Checkout-Systemen. Bei den Antworten im Mittelpunkt: Kunde bzw. Kundin. Aber auch interne Prozesse, die Kunden nicht bemerken, können durch die Digitalisierung verbessert werden. Lesen Sie hier, was die Expertinnen und Experten sagen.\nChristoph Werner, Geschäftsführer von dm-drogerie markt (Fotografin: Christina Riedl)\nDigitalisierung ist nicht Zweck, sondern Mittel zum Zweck. Der Zweck des Einzelhandels ist es Kunden ein möglichst attraktives Einkaufserlebnis zu ermöglichen. Dies gelingt vor allem dann, wenn jeder Kunde sich in seinen Bedürfnissen bestmöglich wahrgenommen fühlt und eine entsprechende Leistung beim Einkauf erlebt. Diese Personalisierung kann mit dem Mittel der Digitalisierung besser erreicht werden als ohne. Auch kann Digitalisierung dabei helfen, die Prozesse im Unternehmen effizient und stabil zu organisieren. In diesem Falle ist Digitalisierung das Mittel zum Zwecke der Erhöhung der Leistungsfähigkeit des Unternehmens.\nFlorian Gietl, Deutschland-Chef MediaMarktSaturn\nFür uns bedeutet Digitalisierung maximale Kundenfokussierung. Bei allen Technologien und Innovationen, die wir im stationären Handel einsetzen, stehen die Bedürfnisse der Kunden im Fokus. Innovative Technologien ermöglichen es uns, das Einkaufserlebnis am POS noch kundenorientierter zu gestalten. Hierbei werden Themen wie Self-Checkout-Systeme, digitale Services oder KI sicherlich auch die kommende Zeit prägen. Dennoch ist Omnichannel für uns der zentrale Baustein. Wir verbinden online und stationär zu einem nahtlosen Einkaufserlebnis: Mit unseren Mitarbeiter-Smartphones können die Berater am Regal Produktinformationen abrufen oder Produkte aus anderen Märkten und Lagern bestellen. Bestellungen in den Onlineshops kann man sich hingegen zur Abholung in den Wunsch-Markt liefern lassen. Darüber hinaus beschleunigen neue Technologien auch interne Prozesse. So optimieren wir Bereiche wie Sourcing, Logistik, Back Office oder die interne Kommunikation fortlaufend mit digitalen Lösungen.\nWie bei jeder Aktivität im Einzelhandel misst sich die Relevanz von Digitalisierungsmaßnahmen im Store am Mehrwert für unsere Kund:innen. Für GRAVIS stehen Convenience und Transparenz im Vordergrund aller Optimierungen.\nDeshalb hat die digitale Vernetzung aller Prozesse seit einigen Jahren höchste Priorität. Das beginnt mit dem SCM, geht über die Bereitstellung elektronischer Daten für Lieferanten und Großkund:innen und reicht bis zu automatisierten Artikelanlagen und Bestellauslösungen beim Lieferanten. So konnten wir z.B. den Repair-Prozess vollständig automatisieren – von der Terminreservierung und der Fehleranalyse, über die Ersatzteilbestellung, bis hin zur Verfolgung des Reparaturstatus.\nDie vollständige Digitalisierung aller Prozesse ist aber nur eine Seite, die andere ist es, den damit einhergehenden Veränderungsprozess auch intern eng zu begleiten. Schulungen zu veränderten Customer Journeys, Agilitätsprogrammen, zum generellen Umgang mit Veränderung und dem Erlernen neuer Führungsskills stehen deshalb bei uns auf der Tagesordnung.\nRolf Schumann, Chief Digital Officer, Schwarz Gruppe\nLidl Plus ist ein wichtiger Bestandteil der Digitalisierungsstrategie der Schwarz Gruppe. Mit der App verfolgen wir das Ziel, digitale Services mit dem stationären Einkauf zu verbinden. Dadurch wollen wir neben einem verbesserten Einkaufserlebnis, den Nutzen und die Zufriedenheit unserer Kunden steigern. Mit Lidl Pay, der bundesweiten neuen Bezahlmöglichkeit in der Lidl-Plus-App, können unsere Kunden noch schneller und einfacher bezahlen. Darüber hinaus werden den Kunden nun zum Beispiel personalisierte Inhalte auf Basis ihres bisherigen Einkaufsverhaltens in der App angezeigt. Zudem bieten wir mit dem LidlPlusWLAN in unseren Filialen einen kundenfreundlichen Internetzugang an.\nAuch das Thema „elektronische Preisschilder“ ist für Lidl ein bedeutendes Zukunftsthema. Mit der innovativen Technik wollen wir die Prozesse in unseren Filialen für die Mitarbeiter optimieren, indem die tägliche Preisauszeichnung von Hand entfällt. Zudem sparen wir damit große Mengen Papier ein. Wir haben bereits eine Lidl-Filiale in Neckarsulm vollständig mit elektronischen Preisschildern ausgerüstet. Mit dem bundesweiten Roll-out aller rund 3.200 Filialen werden wir voraussichtlich im Laufe des Kalenderjahres 2021 starten.\nTim Böker, Director Retail Rose Bikes\nVom Point of Sale (POS) zum Point of Experience (POX) – Als Händler muss man sich darüber im Klaren sein, dass nichts mehr so ist wie früher. Der Handel als transaktionsgetriebenes Geschäftsmodell wird weichen müssen und einem serviceorientierten Erlebnismodell Platz machen. Und hier ist das Ladengeschäft nur noch ein Teil in der Customer Journey – der jedoch eine ganz besondere Aufgabe hat: Produkte haptisch erlebbar machen und mit Services punkten. In Zukunft wird es darum gehen, den Retail Store mit allen anderen Touchpoints – sei es Online, Social Media oder Customer Care – zu verknüpfen und mit Hilfe von digitalen Prozessen zu einem Kundenerlebnis zu formieren. Das ist die neue Interpretation von Omnichannel.\nJulia Ritter, Inhaberin, desiary.de\nAls Multichannel Händler mit 12 Jahren Erfahrung im Design Handel können wir unsere Insights aus einem turbulenten Corona-Jahr 2020 teilen. Wir waren schon vor Corona digital aufgestellt aber Corona hat uns aufgerüttelt einmal alles auf den Prüfstand zu stellen. Das Jahr hat im März mit der Panik und dem Chaos begonnen, es war klar das uns die stationären Umsätze wegbrechen werden bei weiterlaufenden fixen und variablen Kosten.\nDaher haben wir online umso mehr Gas gegeben. Eines unserer Erfolgsrezepte war schon immer mit vielen Absatzkanälen und mit vielen Marketingkanälen zu arbeiten. Das haben wir 2020 noch verstärkt, wir haben unseren Online Shop relaunched, haben das Shopsystem gewechselt, haben die Middleware und die Warenwirtschaft gewechselt und haben und hier eine bessere Infrastruktur geschaffen die uns weiteren Wachstum und neue Partnerschaften ermöglicht hat. Das hat so gut geklappt das wir mittlerweile mit unserer Systeminfrastruktur Ansprechpartner für Hersteller und andere Brands aus Möbel und Interior geworden sind, die unsere Systeme und unser Know How nutzen um schnell neuen Umsatz auf Plattformen wie douglas.de, rewe.de, otto.de und weiteren zu generieren.\nJan Weischer, Geschäftsführer BabyOne (Fotografin: Hanna Witte)\nDigitalisierung bedeutet für uns zuallererst einmal Veränderungsfähigkeit! Den notwendigen Wandel im Handel mit der notwendigen Geschwindigkeit vorantreiben zu können ist nur mit einem offenen, schnellen und veränderungsfähigem Mindset möglich.\nWenn wir dann auf konkrete Maßnahmen eingehen ist – wie bei allen Entscheidungen, die wir als Händler treffen – auch bei der Digitalisierung des stationären Handels aus meiner Sicht am wichtigsten, immer mit der Frage zu starten: Wie können wir einen Mehrwert für unsere Kund*innen schaffen? Wir versuchen jede Maßnahme von unseren Kund*innen aus zu denken; Digitalisierung als Selbstzweck bringt uns nicht weiter. Es gibt natürlich auch eine Fülle von Digitalisierungsthemen, die unsere Kund*innen nicht direkt mitbekommen, wie die Digitalisierung von internen Prozessen, aber auch hier ist immer unser Ziel, unsere Berater*innen auf der Fläche zu entlasten und ihnen mehr Zeit für die direkte Kundenberatung zu ermöglichen. Bei alledem braucht es natürlich IT-Unterstützung. Unser Unternehmensmotto für dieses Jahr lautet dementsprechend „Alles ist IT“ – und so verstehen wir auch die Marschroute für unsere Zukunft. In unserer Franchise-Welt war das Thema „Ship-from-Store“ z.B. schon ein riesiger Schritt in diese Richtung. Es gibt aber auch weniger offensichtliche Ansatzpunkte, wo Digitalisierung dem stationären Handel nützt: Wir haben z.B. eine E-Learning-Plattform eingeführt, damit unsere Filialen sich austauschen und voneinander lernen können – was direkt auf unsere Beratungskompetenz einzahlt. Prozesse, Kanäle und Informationen müssen intuitiv und reibungslos ineinandergreifen und uns in die Lage versetzen, Kundenwünsche, Warenflüsse und Kommunikationswege datenbasiert im Auge zu behalten und daraus Erkenntnisse gewinnen, die uns stets am Puls der Zeit halten.\nRien Jansen, Geschäftsführer Einkauf, Marketing und Retail bei bonprix\nDigitalisierung sollte immer aus Sicht der Kund*innen gedacht werden. Wo ist es sinnvoll, die Offline- und Online-Welt miteinander zu verbinden, um den Spaß am Shoppen in den Vordergrund zu stellen und eine inspirierende Ansprache kanalübergreifend erfolgreich zu gestalten? In unserem Hamburger bonprix Store versuchen wir dies zu erreichen und die Pain Points des stationären Handels bestmöglich zu beseitigen. Wir bieten unseren Kundinnen eine voll assistierte Shoppingtour per App: über das Smartphone kann die Mode gescannt, zur Anprobe in die Kabine bestellt und kontaktlos bezahlt werden. Nicht verfügbare Größen lassen sich per Klick nach Hause bestellen. So gehen Komfort, Inspiration und Service Hand in Hand. Aber auch für die interne Prozessoptimierung bietet die Digitalisierung enorme Chancen. Durch spezifische Store Analytics können wir Kund*innenbedürfnisse viel besser verstehen und beispielsweise Warenbestände effizienter steuern. So lernen und erneuern wir permanent, aber immer mit demselben Ziel vor Augen: der Kundin das bestmögliche Shoppingerlebnis zu bieten.\nJulia Greven, Marketingberaterin, philla BrandXitement\nHändler sollten die Möglichkeiten der verschiedensten digitalen Kommunikationskanäle aktiv wahrnehmen (Telefon, VideoCall, Chat, Email, Messenger, Newsletter, Social Media) um mit ihren Kunden in Kontakt zu kommen – sowie auch zu bleiben!Darüber hinaus empfehle ich die Erweiterung der Vertriebskanäle durch die Nutzung von Social Media, Marktplätzen und Vermittlungsplattformen.\nIm Bereich des Kundenservice wäre eine flexible Auswahlmöglichkeit der Bezahlsysteme für Kunden wichtig. Ob im Ladenlokal oder online: Bezahlen muss einfach, flexibel und so praktisch wie möglich sein. Schon vor der Covid-Krise wies der Trend deutlich in Richtung bargeldloses und berührungsloses Bezahlen (= vor allem Schnelligkeit). Auch durch eine Flexibilisierung im Bereich der Warenauslieferung könnte der stationäre Handel den Kunden mehr Optionen bieten. Das zum Beispiel vielen Händlern erst jetzt in der Corona Krise bekannt gewordene click & collect Angebot ist nur ein Beispiel.\nEinzelhandelsgeschäfte haben die große Chance sich als Local Hero zu positionieren, sowohl stationär wie auch digital. Dank Social Media ist die Eingrenzung auf eine bestimmte Region und Zielgruppe einfacherer denn je. So kann man durch verhältnismäßig günstige lokale Onlinewerbung in z.B. Stadtviertel-Foren und Gruppen, auf sich aufmerksam machen. Darüber hinaus gibt es Anbieter (wie bspw. findeling oder regyonal) die sich auf die online-Stationär Verknüpfung spezialisiert haben und online suchende Kunden zu einem stationären Geschäft in Ihrer Nähe vermitteln.\nJürgen Groth, Geschäftsführender Direktor Conrad Electronic Stores\nArtikel aus der Filiale nach Hause bestellen oder online in die Filiale bzw. zur kontaktlosen Abholstation – reibungsloser Omnichannel Access auf allen Kanälen ist unerlässlich, um Kund*innen einfache und schnelle Beschaffung zu ermöglichen. Auch Beratungsangebote müssen eingebunden werden, angefangen bei der Online-Terminvereinbarung bis hin zur Videoberatung. Fachberatung generell muss digitaler gedacht werden: Über Chats und Hangouts kann das Know-how von Kolleg*innen aus anderen Filialen einbezogen und so ein umfassendes Expertennetzwerk genutzt werden. Auch die Einbindung von Testberichten und Produktrezensionen im Rahmen der digitalen Preisauszeichnung zahlt auf dieses Konto ein. Online hilft außerdem unsere Community Conrad@YourSide weiter: Neben Antworten auf Technik- und Servicefragen werden dort auch technische Projekte vorgestellt. Im Bereich Robotik ist ebenfalls digitaler Pioniergeist gefragt: Bereits seit 10 Jahren ist in einigen Conrad Filialen ein Serviceroboter unterwegs und seit Oktober 2019 verstärkt Verkaufsroboter „Alex“ unser Filialteam in Berlin Schöneberg.\nSergio Bucher, Konzern-Vorstand Brands and Retail, Otto Group\nDie für unsere Kund*innen wichtigste Technologie haben sie selbst immer an Bord: ihr Smartphone. Es geht also nicht darum, irgendwelche Leihtablets zur Verfügung zu stellen, sondern die eigene Technologie im Store wirklich im Sinne der Besucher*innen auszurichten. Wie das funktionieren kann, zeigt der Bonprix Fashion Connect Store in Hamburg. Im Backend ist es vor allem wichtig, die eigenen Prozesse, zum Beispiel das Bestandsmanagement, zu digitalisieren.


Bürgerbewegung PRO NRW | Sieg für die Meinungsfreiheit: auch Mohammed-Karikaturen dürfen nun endgültig gezeigt werden!\nSieg für die Meinungsfreiheit: auch Mohammed-Karikaturen dürfen nun endgültig gezeigt werden!\nBereits gestern hatten die Verwaltungsgerichte Köln und Düsseldorf das verfassungswidrige Verbot von Mohammed-Karikaturen auf der „Freiheit statt Islam-Tour“ von PRO NRW aufgehoben. Das Ministerium von SPD-Innenminister Jäger hatte nach dieser peinlichen ersten Schlappe noch am Abend den Gang vor das Oberverwaltungsgericht in Münster angekündigt. Erfolglos, wie heute Vormittag klar wurde: Die Polizei bestätigte der Bürgerbewegung PRO NRW, dass auch Mohammed-Karikaturen in Solingen und Remscheid gezeigt werden dürfen! In Solingen wird das in diesen Minuten gerade schon umgesetzt.\n„Die zweite peinliche Niederlage für NRW-Innenminister Jäger in nur 24 Stunden also“, stellt dazu PRO-NRW-Generalsekretär Markus Wiener fest. „Genosse Jäger scheint sich in seinem verzweifelt-hasserfüllten Kreuzzug gegen die politische Konkurrenz völlig verrannt zu haben. Zum Glück gibt es noch unabhängige Gerichte, die die wild gewordene Exekutive in ihre rechtlichen Schranken weist.“


Aktuelle Meldung vom 18.10.2016\nAm vergangen Samstag empfingen die Spieler des TTC Fortuna II mit dem TSV Gräfelfing einen alten Bekannten in der Nikolahalle. Nach spannenden Spielen bewiesen die Passauer auch in der Saison wieder ihre Heimspielstärke und verwiesen die Gräfelfinger mit einem klaren 9:3 Sieg aus der Halle.\nVor Spielbeginn war die Spannung bei den Spielern beider Mannschaften deutlich spürbar – waren die Kräfteverhältnisse am Papier doch relativ ausgeglichen. Mit besonderem Interesse verfolgten die Spieler und Zuschauer dabei die Duelle von Martin Schauer, der erstmals gegen seine ehemaligen Vereinskollegen anzutreten hatte.\nSchon in den Doppeln konnten die Passauer den ersten Nadelstich setzten und mit 2:1 in Führung gehen. Die routinierten Schauer/Weikert hatten gegen die jungen wilden Triep und Bursian absolut keine Probleme und holten den ersten Punkt souverän mit 3:0. Gegen das Gräfelfinger Spitzendoppel mit dem Weltmeister im Seniorendoppel Pilsl und Demleitner hatten Mader/Lendner trotz Gegenwehr keine Chance (0:3). Absolut wichtig und von Mannschaftsführer Weikert für einen positiven Spielverlauf einkalkuliert, war dagegen das 3er Doppel um Schröttner/Schaller gegen Fasching/Dzido-Fasching. In einem spannenden Fünf-Satz-Krimi der oft hart umkämpft war, konnten die Fortunen letztendlich die entscheidenden Punkte machen und mit 3:2 gewinnen.\nIn seinem Einzel gegen den erfahrenen Pilsl haderte Christoph Mader oft mit seinem Spiel. Nach einem 0:2 Rückstand konterte er mit viel Kampfgeist zum 2:2, musste sich dann aber nach mehreren unglücklich verlaufenen Ballwechseln im fünften Satz mit 13:15 geschlagen geben. Im Derby, Schauer gegen Demleitner, konnte sich der Fortune Martin Schauer besser auf das Spiel seines ehemaligen Teamkollegen Demleitner einstellen und einen klaren 3:1 Sieg für sich verbuchen.\nAuch Andi Weikert ließ keinen Zweifel an seiner Stärke und fegte Bursian klar mit 3:0 von der Platte. Endlich feierte auch Sebastian Schröttner nach langer Verletzungspause sein Sieges-Comeback. Gegen Triep gelang ihm ebenfalls ein klarer 3:0 Sieg. Auch Rainer Lendner und Thorsten Schaller präsentierten sich in hervorragender Form, spielten stark gegen ihre Gegner Fasching und Fasching-Dzido und konnten die Passauer Führung, jeweils mit einem sicheren 3:1 Sieg, auf einen Gesamtstand von 7:2 ausbauen.\nLediglich im vorderen Paarkreuz wurden die Punkte noch einmal geteilt. Christoph Mader blieb heute auch hier glücklos gegen einen gewohnt starken Demleitner der, mit überlegtem Spiel, schließlich im fünften Satz gewann. Dagegen „Schauerte“ es für die Gräfelfinger erneut als sich Pilsl doch klar in vier Sätzen geschlagen geben musste. Die fast lupenreine Bilanz der Passauer vervollständigte Andi Weikert gegen Triep mit 3:1.\nMannschaftsführer Weikert: „Ein ganz wichtiger Sieg für uns. Heute muss ich mal wieder alle Spieler loben, denn jeder war nahe an seiner Topform. Christoph hat heute sehr stark gespielt, auch wenn beide Spiele knapp und wirklich unglücklich verloren gegangen sind. Martin hat gegen seinen Ex-Verein eine wahre Glanzvorstellung abgeben. Sebastian scheint nun langsam auch wieder Normalform zu erreichen. Rainer konnte sein erstes Erfolgserlebnis erzielen und der Thorsten ist schon seit Wochen eine Macht im hinteren Paarkreuz.“\nTTC Fortuna II / TSV Gräfelfing: Schauer/Weikert – Triep/Bursian (11:5, 11:4, 11:7), Mader/Lendner – Pilsl/Demleitner (8:11, 12:14, 4:11), Schaller/Schröttner – Fasching-Dzido/Fasching (11:3, 12:14, 12:10, 9:11, 11:6). Mader – Pilsl (5:11, 6:11, 11:1, 12:10, 13:15), Schauer – Demleitner (5:11, 11:8, 11:8, 11:6), Weikert – Bursian (11:6, 11:7, 11:9), Schröttner – Triep (11:6, 16:14, 11:3), Lendner – Fasching (8:11, 11:7, 11:9, 11:4), Schaller – Fasching-Dzido (10:12, 11:5, 11:7, 12:10). Mader – Demleitner (4:11, 11:8, 10:12, 11:4, 6:11), Schauer – Pilsl (9:11, 11:9, 11:2, 11:3), Weikert – Triep (11:8, 8:11, 11:7, 11:7)


Mitarbeiter im Bereich Technologietransfer mit Schwerpunkt Patentverwertung (m/w/d) bei Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg\nLabor, Forschung & Entwicklung, Produkt-, Prozess- & Geschäftsentwicklung, Projekt- & Produktmanagement\nAm Transfer- und Gründerzentrum (TUGZ) ist eine Stelle als Mitarbeiter im Bereich Technologietransfer mit Schwerpunkt Patentverwertung (m/w/d) zu besetzen.\nDas Transfer- und Gründerzentrum (TUGZ) koordiniert den Wissens- und Technologietransfer der Universität und verfolgt insbesondere das Ziel, potenzialreiche Forschungsergebnisse in die regionale und überregionale Wirtschaft zu übertragen und für alle Marktteilnehmer zugänglich zu machen.\nFür die nächste Phase des Managements unseres Patentportfolios werden neue, breit angelegte Verwertungsinitiativen umgesetzt. Sowohl die direkte Verwertung des Patentportfolios als auch die gemeinsame Verwertung über Partner, Patentverwertungsagenturen, und anderen Dienstleistern sind Teil unserer zukünftigen Verwertungsstrategie.\nAufbau von Verwertungsprozessen und einem Verwertungsnetzwerk;\nOperative Umsetzung der Verwertungsstrategie der Otto-von-Guericke-Universität für gewerbliche Schutzrechte: Lizenzierung, Verkauf, und weitere Verwertungsoptionen, auch unter Berücksichtigung von besonderen Rahmenbedingungen wie das WIPANO-Förderprogramm des BMWi;\nErstellung von Technologieangeboten in deutscher und englischer Sprache;\nRecherche nach Verwertungspartnern;\nKontaktmanagement mit Kunden und Unternehmen als potenzielle Partner;\nVerwertung über Messen, Transferveranstaltungen, Partnering-Events;\nAbstimmung mit regionalen Partnern.


Fehlplanung beim Willy-Brandt-Airport: Der Berliner Flughafen wird zur Belastung für Wowereit - International Nachrichten - NZZ.ch Ok\nNZZ.CH– 24. Mai 2013, 23:41 –Zürich10°Aktuelles WetterNiederschlagsradarSatellitenbilderMittelfristprognoseWetterstationenThermikprognoseMonatswetterWebcamHeute4° / 10°Stark bewölkt, schwacher RegenMorgen3° / 11°Bewölkt, einige RegenschauerSonntag5° / 11°Stark bewölkt, schwacher RegenAktuellMeinungBlogsFinanzenWissenLebensartVideoDossiersMarktplätzeStartseiteInternationalSchweizWirtschaftÜbersichtWirtschaftsnachrichtenBörsen und MärkteEquityZürichFeuilletonÜbersichtLiteraturKunst und ArchitekturBühne und KonzertKunsthandel/AuktionenLiteratur und KunstFilmPop und JazzMedienDigitalSportÜbersichtFussballEishockeyTennisFormel 1LivetickerErgebnisse und TabellenPanoramaInternational17. August 2012, 10:58Fehlplanung beim Willy-Brandt-AirportDer Berliner Flughafen wird zur Belastung für Wowereit\n17. August 2012, 10:58 5\nAm Donnerstag tagte der Aufsichtsrat, in dem auch Wowereit sitzt. Hinter verschlossener Tür nahm er dabei zur Kenntnis, wie Flughafenchef Rainer Schwarz die Lage beurteilt.\nDas Chaos um den geplanten Berliner Grossflughafen wird immer grösser. Kaum noch jemand glaubt, dass er wie vorgesehen im kommenden März in Betrieb genommen werden kann.\nDruckenUlrich Schmid, BerlinEin Jahr ist es her, da fiel der Name Wowereit noch häufig, wenn über mögliche sozialdemokratische Kanzlerkandidaten gesprochen wurde. Heute erscheint das den meisten Berlinern wie ein schlechter Witz, und wie über einen Witz spricht die deutsche Hauptstadt inzwischen auch über das Prestigeprojekt des Regierenden Bürgermeisters, den neuen Grossflughafen Berlin Brandenburg, benannt nach dem ehemaligen Kanzler Willy Brandt. Nach der geplatzten, für Juni dieses Jahres geplanten Eröffnung, stetig steigenden Kosten und Planungsfehlern ohne Ende ist der Flughafen allenfalls noch eine Metapher für Fehlplanung.Breitseiten BrüderlesAm Donnerstag tagte der Aufsichtsrat, in dem auch Wowereit sitzt. Hinter verschlossener Tür nahm er dabei zur Kenntnis, wie Flughafenchef Rainer Schwarz die Lage beurteilt. Im Aufsichtsrat glaubt offenbar niemand mehr daran, dass der Flughafen wie geplant am 17. März 2013 eröffnet werden kann; wann es so weit ist, soll nun Mitte September entschieden werden. Dazu sind die Gesamtkosten ein weiteres Mal gestiegen, und zwar um 1,17 Milliarden Euro auf 4,5 Milliarden Euro. Einst waren 2,8 Milliarden Euro veranschlagt.Natürlich hat niemand Lust, nun tiefer in die Tasche zu greifen. Der Chef der liberalen Fraktion im Bundestag, Brüderle, sagte am Donnerstagmorgen, es könne nicht sein, dass Berlin «diese Chaos-Kosten» auf den Bund abschiebe. Wowereit mache die Stadt immer mehr zum internationalen Gespött. Dafür schäme er, Brüderle, sich als gebürtiger Berliner. Das war wohl etwas vollmundig vom temperamentvollen Fraktionschef. Nur wenige Stunden später verlautete aus dem Verkehrsministerium, der Bund und die Länder Berlin und Brandenburg wollten das Projekt mit einer weiteren Finanzspritze vor der Zahlungsunfähigkeit retten. Gedacht ist laut diesen Angaben an eine Mischung aus Eigenkapital, Überbrückungskrediten und Darlehen. Dabei wird der Bund voraussichtlich einige Grossmut zeigen müssen. Das hochverschuldete Berlin, eine Art deutsches Griechenland, oder das auch nicht übermässig begüterte Land Brandenburg werden die Zusatzkosten sicher nicht stemmen können.Ausstiegs-PhantasienWie am Donnerstag bekanntwurde, sind mittlerweile mehr als 95 Prozent der Arbeiten am neuen Flughafen abgeschlossen. Da allerdings, wie der «Tagesspiegel» berichtet, zum Teil «planlos» gebaut worden sein soll, müssen wohl diverse Anlagen wieder abgerissen und neu aufgebaut werden. Solcher Leerlauf kostet, und es überraschte deshalb nicht, wenn der Ruf nach mehr Engagement des Bundes in Zukunft noch lauter erschallen sollte als bisher. Der sozialdemokratische Fraktionschef im Berliner Abgeordnetenhaus, Saleh, appellierte am Donnerstag an Kanzlerin Merkel, sich endlich zum Flughafen der Hauptstadt zu bekennen. Die Regierungschefin dürfe nicht zulassen, dass die Koalition im Bund die Bonität des neuen Flughafens «geschäftsschädigend infrage» stelle.Saleh spielte mit diesen Worten auf die Liberalen, aber auch auf die Christlichdemokraten an, in deren Reihen viele Politiker nicht das Geringste dagegen hätten, wenn der Bund langsam Ideen entwickelte, wie er aus diesem Projekt aussteigen könnte. Scharf ging Saleh mit Brüderle ins Gericht, dessen Äusserungen er als «einfach dumm» bezeichnete.Merken


Duschspiegel - Top 5 Produkte im Vergleich\nDie TOP Produkte unter allen Duschspiegel!\nWenko Vacuum-Loc Antibeschlagspiegel Quadro - beschlagfreier Duschspiegel, Rasierspiegel,14 x 19,5 x 8 cm, glänzend\nHochwertiger Anti-Beschlag-Duschspiegel mit 2 Haken\nAus glänzendem, hochwertigem Kunststoff, Spiegelfläche 16 x 13 cm\nEine Zusammenfassung der besten Duschspiegel\nQuntis OHNE Bohren Antibeschlag Rasierspiegel Kosmetikspiegel mit Antibeschlagsmittel, beschlagfreier Duschspiegel mit Saugnapf & Halterung, Bad Spiegel ohne Beschlagen für Badezimmer Duschen, Rund\n👍【Festes Antibeschlagsmittel】Außer Anti-Beschlag Duschspiegel werden Sie noch ein Festes Antibeschlagsmittel erhalten, mit dem zeigen die Quntis Spiegel mit Anti-Fog-Beschichtung besseren Fogging-Effekt. Ferner ist es auch nutzbar für Tauchermasken, Skibrillen, Sportbrillen. (Achtung: Es muss vor der Verwendung mit gereinigtem Wasser von 15 ml bis 20 ml verflüssigt werden.)\n👍【Anti-Beschlag-Design】Es gibt eine Anti-Fog-Beschichtung auf der Quntis Badspiegel, um ein Beschlagen bei hohen Temperaturen zu vermeiden. Während des Badens und beim Duschen haben Sie klare Sicht und Sie können sich mit dem beschlagfreien Spiegel direkt rasieren oder schminken. Das ist wirklich ein süßer Geschenk für Ihre Freunde oder Freundinnen.\n👍【Nanokleber:Befeistigen ohne Bohren & Klebespuren】Durch den extra starker Nanokleber können Sie den runden Rasierspiegel kinderleicht in wenigen Sekunden fest anbringen, Kein Bohren, keine Schrauben, keine Werkzeuge. Im Vergleich zu 3M-Klebstoff ist Quntis rechteckiger Nanokleber haltbarer, klebriger und wiederverwendbarer. Selbst wenn Sie den Wandspiegel entfernen und dann auf einer anderen Oberflächen montieren möchten, hinterlässt der Saugnapf auf der Rückseite keine unschöne Klebespuren.\n👍【Praktischer Doppelhaken】Drunten ist eine super Halterung für Rasierer und Handtuch. Mit diesem Haken liegen Rasierapparat nicht mehr unschön in der Dusche rum und sammeln Bakterien, sondern können praktisch aufgehängt werden. Zusätzlich gewährleistet der Saugnapf auch bombenfesten Halt für Duschspiegel (Gewicht: 170g), auch wenn Sie noch Rasierer oder Handtuch hängen wollen.\n👍【Kompaktes Design】Der Duschspiegel ohne Beschlagen von Quntis hat mit einem Außendurchmesser von ca. 15 cm und einer Spiegelfläche von ca. 13 cm genau die richtige Größe. Die Größe ist vollkommen ausreichend um sich im Alltagsleben zu benutzen.\nDusche Spiegel Nebelfrei Spiegel Fogless Rasieren Spiegel Anti-Fog-Reisen Spiegel Leicht Hängend Spiegel mit Edelstahl-Taschen-Spiegel, Seil und Beuteln, 6,8 x 5,2 Zoll/ 17,3 x 13,2 cm\nAnti-Fog-Design: Während der Dusche müssen Sie den Spiegel nicht mit Wasser oder Anti-Fog-Spray waschen. Der Spiegel ist beschlagfrei, damit Sie sich rasieren, Ihr Gesicht waschen usw.\nNicht brechen: der Spiegel im Wesentlichen aus Polycarbonat hergestellt ist, und das Material der Spiegelfläche enthält auch transparente PE-Schutzfilm, der die Spiegelfläche die Bildung von Wassernebel zu schützen, umfassen die Materialien der Rückseite doppelseitig klebenden und wasserdichten Gummi wirksam zu schützen die Überzugsschicht, das Spiegelbild ist klar, das Material ist leicht, hochtemperaturbeständig, schlagfest, sicher und nicht spröde\nPraktisch zu tragen: Neben dem Antibeschlagspiegel erhalten Sie eine Samttasche, ein Seil zum Aufhängen des Antibeschlagspiegels und einen kleinen Edelstahlspiegel, der in die Tasche gesteckt werden kann. Wenn Sie auf Reisen oder auf Geschäftsreise sind, brauchen Sie dieses Paket nur in Ihr Gepäck zu stecken, und es hilft Ihnen, überall einen feinen Eindruck zu hinterlassen\nRichtige Größe: Duschspiegel ist ca. 17,3 x 13,2 cm/ 6,8 x 5,2 Zoll, die Sie mit klarem und breiten Spiegel Raum zu rasieren oder Make-up, und die geeignete Größe für zu Hause mit und Reisen bieten\nDusche Spiegel Rasieren Makeup Nebellos Spiegel Leichter Rahmenloser Spiegel mit 2 Stücken Klebe Haken, 6.8 x 5.2 Zoll\nNebelfreies Design: Dieser Spiegel verfügt über ein Antibeschlag Design. Während der Dusche müssen Sie den Spiegel nicht mit Wasser oder Antibeschlagspray waschen. Der Spiegel ist beschlagfrei, damit Sie sich rasieren, Ihr Gesicht waschen usw.\nGlobaLink OHNE Bohren Antibeschlag Kosmetikspiegel Rasierspiegel Duschspiegel Badspiegel mit starke Aufkleber und Halterung Antibeschlagmittel für Badezimmer Duschen\n🎄viele Einsatzbereich🎄 Der Wandspiegel mit starke Aufkleber ist ideal für Rasieren, Augenbrauen, einsetzen von Kontaktlinsen, Schminken, Peelings und Gesichtsreinigungen und mehr, Tragbar und Praktisch auf Reisen oder bei Outdoor-Aktivitäten.\n🎄Ohne Bohren🎄 Der Globalink Aufkleber ist ausreichend stark und Mehrwegkleber, so dass er den Spiegel sicher an seiner Stellehält. z.B. ein Fliese, Spiegel und glänzende und saubere Oberflächen, sollte diese gut gereinigt werden, so dass kein Fett oder sonstige Rückstände mehr vorhanden sind. Ohne Bohren, Kleben oder sonstiges, Einfaches anbringen an Ort und Stelle.\nWelche Kriterien es bei dem Bestellen seiner Duschspiegel zu beurteilen gilt!\nAußerdem hat unser Team an Produkttestern außerdem eine Liste mit Faktoren als Kaufhilfe zusammengefasst - Damit Sie von den vielen Duschspiegel der Duschspiegel finden können, die perfekt zu Ihnen als Käufer passt!\nWelche Absicht streben Sie als Benutzer mit seiner Duschspiegel an?\nWie teuer ist die Duschspiegel denn?\nWeshalb möchten Sie sich der Duschspiegel anschaffen ?\nEntspricht die Duschspiegel dem Level and Qualität, die ich als zahlender Kunde für diesen Preis haben möchte?\nMit welcher Häufigkeit wird die Duschspiegel aller Wahrscheinlichkeit nachverwendet?\nmDesign beschlagfreier Rasierspiegel - mit Saugnapf - auch als Schminkspiegel benutzbar - der ideale Kosmetikspiegel für das Bad - grau\nOuken Shatterproof PVC Anti-Nebel nebelfreie Dusche Spiegel Bad fogless Spiegel\nIdeen für zu Hause und unterwegs verwenden, sehr robust für den Einsatz.\nKeine Notwendigkeit, den Nebel nicht mehr kümmern.\nKann in Ihrem Badezimmer installiert werden, Schlafzimmer usw.\nBequem und einfach zu installieren und entfernen.\nDuschspiegel - Der Vergleichssieger unter allen Produkten\nUm Ihnen zuhause die Wahl des perfektes Produktes ein wenig zu erleichtern, hat unser Team an Produkttestern am Ende das Top-Produkt dieser Kategorie gekürt, welches zweifelsfrei von allen Duschspiegel sehr hervorsticht - insbesondere im Bezug auf Verhältnismäßigkeit von Preis-Leistung. Auch unter Berücksichtigung der Tatsache, dass dieser Duschspiegel eventuell etwas teurer ist, spiegelt sich dieser Preis definitiv im Bereich Ausdauer und Qualität wider.\nUnsere Auswahl an Produkten ist in unseren Tests sicherlich riesig. Aufgrund der Tatsache, dass natürlich jeder Leser besondere Anforderungen an sein Produkt hat, ist wohlnicht 100% unserer Leserschaft ganz mit unserem Testergebnis einer Meinung. Dennoch sind wir als ehrliche Redaktion total davon überzeugt, dass unsere Rangordnung gemessen am Preis-Leistungs-Verhältnis in der realistischen Rangordnung repräsentiert ist. In der Absicht, dass Sie zu Hause mit seiner Duschspiegel anschließend auch zufrieden sind, hat unser Testerteam schließlich eine Menge an weniger qualitativen Angebote vorher rausgesucht und gar nicht mit in die Liste aufgenommen. Auf unserer Seite sehen Sie als Käufer absolut ausschließlich die beste Auswahl, die unseren enorm definierten Kriterien gerecht werden konnten.\nmulti sanostol für erwachsene\nWenko Vacuum-Loc Antibeschlagspiegel Quadro - beschlagfreier\nMirrorvana Duschspiegel mit Saugnapf, Rasierspiegel Dusche - 1-Fach,\nOuken Shatterproof PVC Anti-Nebel nebelfreie Dusche Spiegel Bad


Kommode, Home affaire, Breite 90 cm online bei Alpenwelt\nKommode, Home affaire, Breite 90 cm\nDetails:2 Türen1 Holzeinlegebodenoben Fachinnenmaße (B/T/H): ca. 81,5/40,5/29 cmunten Fachinnenmaße (B/T/H): ca. 81,5/40,5/29,7 cm2 SchubkästenSchubkasteninnenmaße (B/T/H): ca. 35,5/28,5/11,5 cmIm Landhaus-StilFSC®-zertifiziertes MassivholzPflegeleichte OberflächenDas Holz ist kieferMaße:Maße (B/T/H): ca. 90/45/86 cmInformationen zu Lieferumfang und Montage:Selbstmontage mit AufbauanleitungMaterial:Korpus: Massivholz kieferFSC®-zertifiziertes MassivholzSchubkästen auf MetallauszugPflegehinweise:Pflegehinweise für gelaugte/geölte Möbel aus Naturholz:Die Oberfläche Ihres neuen Möbelstücks ist mit rein biologischem Öl behandelt. Da durch die Art der Oberflächenbehandlung evtl. Rückstände des Naturöls zurückbleiben können, reiben Sie diese Möbel am besten mit einem fusselfreien Tuch ab. (Das Tuch nach Gebrauch trocknen lassen und erst dann entsorgen.) Um diesen natürlichen, gelaugt/geölten Glanz zu bewahren, empfehlen wir eine gelegentliche Nachbehandlung mit geeignetem Möbelöl. FSC®-zertifiziertes Massivholz:Das Holz dieser Produkte stammt aus vorbildlich bewirtschafteten Wäldern, die von einer unabhängigen Organisation in Übereinstimmung mit den strengen ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Standards des Forest Stewardship Council® zertifiziert wurden.\nEin großes Kommode, Home affaire, Breite 90 cm-Sortiment finden Sie bei Alpenwelt, Ihrem Trachtenexperten!\nSie haben die nie endenden Shoppingmarathons satt? Sie wollen eigentlich nur schnell und einfach nach qualitativen Kommode, Home affaire, Breite 90 cm-Artikel suchen? Dann sind Sie im Alpenwelt Online Shop bestens aufgehoben. Denn nur im Online Shop von Alpenwelt, können Sie schnell und einfach nach Kommode, Home affaire, Breite 90 cm schon ab € 219,99 suchen und Ihre Favoriten wählen. Alpenwelt ist Ihre erste Wahl, wenn Sie sich schnell und einfach einen Überblick über die neuesten Modelle im großen Kommode, Home affaire, Breite 90 cm-Sortiment verschaffen wollen. In nur wenigen schnellen Klicks erfahren Sie, bequem und schnell, alles rund ums Thema und nur hier überzeugen Sie sich von unserem großen Angebot und unserem einzigartigem Preis-Leistungsverhältnis. So macht Trachten-Shopping Spaß. Topmarken von Topherstellern im Bereich Kommode, Home affaire, Breite 90 cm, auf einen schnellen Blick, das gibt es nur bei Alpenwelt! Bei Alpenwelt finden Sie eine Auswahl von über 800 verschiedenen Produkten. Von günstigen Dirndl über die Lederhose bis zu den passenden Accessoires - bei Alpenwelt wird jeder fündig, egal ob Mann, Frau oder Kind. Eine große Auswahl an Kommode, Home affaire, Breite 90 cm gibt es im Online Shop von Alpenwelt!\nNur bei Alpenwelt können Sie die von Ihnen bevorzugte Form der Bezahlung selbst auswählen. Wie das funktioniert? Wenn Sie Ihre Kommode, Home affaire, Breite 90 cm-Favoriten gefunden haben, klicken Sie einfach auf den Bestell-Button und wählen dann im Anschluss die von Ihnen gewünschte Zahlungsart aus! Ob Sie nun Ihre Favoriten aus unserem attraktiven Kommode, Home affaire, Breite 90 cm-Sortiment auf Rechnung, mit Kreditkarte oder per Raten bezahlen wollen, liegt nun im wahrsten Sinne des Wortes in Ihrer Hand. Denn Alpenwelt passt sich an Ihre individuellen Bedürfnisse an. Selbstverständlich liefern wir Ihre neuen Errungenschaften direkt ins Haus! Und das in nur wenigen Tagen, dank unserem schnellen Expressversand. Denn bei Alpenwelt ist es uns ein Anliegen dass Sie sich so schnell wie möglich über Ihre Produktfavoriten aus unserem tollen Kommode, Home affaire, Breite 90 cm -Sortiment freuen dürfen. Zeitgemäßes, attraktives Online Shopping beinhaltet für uns eine Produktauswahl die von nichts zu toppen ist, eine einfache und effektive Suchfunktion und vielfältige Zahlungsbedingungen die Sie individuell auf Ihre Bedürfnisse abstimmen können! Sie sehen: Nichts ist so einfach wie shoppen bei Alpenwelt!mehr...


Recruiting Analytics in der Zeitarbeit - GermanPersonnel\nRecruiting Analytics in der Zeitarbeit\nSo erreichen Sie mehr Bewerber mit datenbasierter Aussteuerung von Recruiting-Kampagnen\n1. September 2020, 14:00 – 15:00 Uhr\nJetzt Webinar Platz sichern\nTransparenz und Messbarkeit sind entscheidende Faktoren für den Erfolg von Recruiting-Kampagnen. Je transparenter die Ergebnisse, desto gezielter können Sie Ihr Recruiting-Budget einsetzen und desto höher ist der Bewerber-Rücklauf. Doch welche KPIs sollten Sie besonders im Auge behalten und wie werden sie richtig interpretiert? Wie viel darf eine Einstellung eigentlich kosten und welcher CPA ist optimal?\nZusammen mit indeed haben wir das geballte Branchenwissen vereint. Gewinnen Sie mit unseren Experten exklusive Einblicke in den Recruiting Markt und erfahren Sie, wie Sie mit der datenbasierten Aussteuerungen Ihrer Recruiting-Kampagnen den Bewerberrücklauf erhöhen!\nRecruiting KPIs in Zeiten von Covid-19 – was ist los am Markt?\nBranchen Insights von über 600 Kunden – das sind die Auswirkungen für Personaldienstleister\nAktuelle Traffic-Daten aus der Zeitarbeit – wie verhält sich Angebot und Nachfrage?\nDatenbasierte Kampagnen-Aussteuerung – so setzen Sie Ihr Recruiting-Budget optimal ein\nMichael Felis unterstützt Kunden bei der digitalen Bewerberakquise. Zuvor war er als „Director Consulting“ und „Director business development & SEO“ bei der Performance Marketing Agentur SEM Boutique tätig und begleitete vielzählige Positionen bei der Sixt Autovermietung.\nNorman Mauer verfügt über 18 Jahre Erfahrung im Bereich Medien, Werbung und Personal-Marketing (u.a. bei MTV und Hays). Bei Indeed erarbeitet er mit Kunden Use-Cases und Analysen rund um die Themen Personal, Wirtschaft und Technologie.\nHead of Business Development GermanPersonnel\nDurch seine Erfahrung in Startup- und Tech-Unternehmen hat Thilo Plikat ein Gespür für Technologie und Konsumententrends. Er ist Experte für Wachstumsmöglichkeiten, die sich durch die Digitalisierung im HR-Bereich ergeben.\nIch möchte am Webinar der GermanPersonnel e-search GmbH teilnehmen und stimme der Verarbeitung meiner Daten zu. Es ist möglich, dass eine Datenverarbeitung in den USA stattfindet. Aktuell nutzen wir für Webinare den Anbieter LogMeIn, dies kann sich in der Zukunft allerdings ändern. Ich kann meine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Weitere Informationen auch zu möglichen Risiken der Datenverarbeitung in den USA erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung. *


Ag halbes jahr geschwänzt (Schule)\ndu kannst deshalb schon von der Schule fliegen, aber das procedere ist ist etwas aufwendiger. Vermutlich bekommst du einen ordentlichen Tadel. Jede Menge unentschuldigte Fehlzeiten und die Noten in den geschwänzten Fächern so wie im Betragen sind entsprechend schlecht und vielleicht wirst du zurückgestuft und mußt nun eine Klasse tiefer weiter machen.\nVon der Schule werfen könnten sie dich theoretisch schon, wenn du aber einsichtig bist und dich entschuldigst und Besserung gelobst, wird das wohl kaum ein Rektor machen, eher eine saftige Strafarbeit vergeben oder dich von der AG ausschließen oder du könntest eine 5 in der AG bekommen, immerhin hattest du dich eigentlich selbst dafür entschieden hinzugehen, du wurdest nicht gezwungen. Der Ärger deines Lebens wird es wohl nicht werden, aber eine einfache Zeit auch nicht. Sprich am besten gleich mit dem Lehrer und dem Rektor darüber, dann findet ihr bestimmt eine gute Lösung.\nach quatsch, du musst nachsitzen, vielleicht ein paar mal die schulordnung abschreiben das wars. Evtl gibts eine Klassenkonferenz mit den Eltern, aber mehr auch nicht, fliegen oder suspendiert wirst du nciht\nKann ich gezwungen werden zum Psychologen zu gehen?\nIch habe von der Schule aus ein Termin bei einem Psychologen bekommen da ich oft geschwänzt habe. Die glauben mir nicht das ich nur schwänze weil ich kein Bock auf Schule habe. Die denken das hat was mit meiner Vergangenheit zutun usw usw... Meine Eltern haben den Termin zugestimmt, aber bin ich jetzt auch gezwungen da hin zu gehen ?


no. 17: improvisation xworld\nAn der Front des Videospielgeschäfts\nvon Kristin Fitzpatrick\nWenn Sie die Chance hätten, dafür bezahlt zu werden, den ganzen Tag Videospiele zu spielen, würden Sie sie wahrnehmen? Werfen Sie einen Blick in die Unterwelt des Videospieltestens, in der Popcorn und Cola die 40-Stunden Woche des Videospielens versüßen. Eine ehemalige Professorin beschreibt ihre bizarre Arbeit als Deutschfunktionalitätstesterin und die Machenschaften der Videospieltesterbranche.\nWenn sie die Chance hätten, den ganzen Tag lang Videospiele zu spielen, würden sie sie wahrnehmen?\nWenn sie ein Amerikaner zwischen 16 und 25 Jahren mit einer Vorliebe für Sport, Autos, Waffen und Frauen mit überdimensionalen Brüsten sind, würden sie schätzungsweise zugreifen.\nWenn sie jedoch eine Amerikanerin jenseits der Zwanzig ohne jegliches Interesse an auch nur einer der obigen Kategorien sind, dürften sie schätzungsweise zögern.\n"Es ist eine Stelle für Deutsch-Funktionalitätstests" sagte mir der Recruiter von der Personalabteilung lustlos am Telefon. "Sie gehen die Spiele auf Deutsch durch und überprüfen ob sie korrekt übersetzt sind."\nLeute auf Englisch umzubringen stand nicht gerade hoch auf meiner Liste, sie in einer anderen Sprache zu töten könnte jedoch vielleicht OK sein.\n"Sie sprechen Deutsch, oder?" fragte er mich.\n"Ja -- soll ich zu einem Vorstellungsgespräch kommen?" fragte ich.\n"Nein" meinte er, ungerührt von dem von mir an den Tag gelegten Enthusiasmus, "nicht nötig. Können sie morgen anfangen?"\nUnd so verbrachte ich den Sommer und Herbst letzten Jahres im Kopf eines pubertierenden amerikanischen Jungen.\nAm nächsten Morgen find ich mich in der "Arena" wieder, einem Warteraum voller Kapuzensweatshirts, Lederjacken, Pferdeschwänze, Piercings und sich über Bäuche in Übergröße spannenden XBox Tshirts. Laute Gruppen drängten sich zusammen, Einzelgänger lehnten an den Wänden oder hingen auf dem Boden herum, und einige Frauen warteten in Pärchen. Immer wieder wanderten die Blicke zum hinteren Teil der Lobby.\nEndlich erschien eine über die Maßen gut gelaunte junge Frau mit einem Klemmbrett und begann Namen abzuspulen: "OK -- Jays Team bleibt gleich. Adam, Jason, Manami, Steve, Taz, CJ und Tyrell, ihr geht mit Jerry. Paul, Louis ..." Eine nach der anderen verschwanden die Kapuzen, Pferdeschwänze und Piercings durch die Hintertür den Gang hinunter in die Labore.\nDie Labore, mit strahlenden Namen wie "Whitney" oder "Shasta", wurden in ewigem Zwielicht gehalten. Die Jalousien waren dicht verschlossen, um vor neugierigen Augen zu schützen, das Licht war schwach, und die muffige, kühle Luft roch nach in der Küche aufgewärmten Mikrowellenpopcorn. Kabel und Luftschächte hingen unverkleidet von der Decke, und die Stühle, Käfige, Tische und Geräte waren schwarz, was die Dunkelheit noch verstärkte. Wir drängelten uns um die Stühle mit intakten Rücken- und Armlehnen und schoben uns vor eine Reihe von Monitoren. Über uns hingen bedrohlich schwarze Käfige. Die XBoxen waren aus Sicherheitsgründen weggeschlossen, und Schlüssel wanderten die Reihen auf und nieder, um die Käfige zu öffnen sobald die neuen Spiele durchgereicht wurden. Wir waren Cyberzwangsarbeiter, von Kontrollern an unsere Plätze gefesselt und von Testleitern überwacht, die mit an der Hüfte rasselnden Schlüsselbünden hinter uns auf und ab gingen.\nWir setzten die Kopfhörer auf, nahmen unsere Kontroller in die Hand, und begannen zu arbeiten. Die vorweg durchzuführenden "Haushaltungstests" beinhalteten unter Anderem das Durchchecken der Menüs in verschiedenen Sprachen, das Umstellen der Spracheinstellung, um festzustellen ob die Xbox lokalisierte Spiele unterstützte, abzustoppen wie lange das Laden der Bildschirme dauerte, sicherzustellen, daß Menüs und Spieloptionen miteinander übereinstimmten, und -- für die Lokalisierer -- das Überprüfen von übersetztem Text und Stimmelementen.\nDie Lokalisierer waren eine buntscheckige Gruppe. Der andere Deutschtester war ein Tscheche, dessen Prager Freunde sein Glück, einen Job gelandet zu haben bei dem er fürs Videospielen bezahlt wurde, kaum fassen konnten. Keiner von uns beiden mochte so recht glauben, daß wir, eine Amerikanerin und ein Tscheche, die Deutschtester waren. Der Französischtester war ein mißmutiger Mann aus Mali, die beiden Spanischtester ein amerikanischer Missionar, der in Mexiko gelebt hatte und eine kolumbianische Frau, die einen Amerikaner geheiratet hatte, der sie mißhandelte, die es sich aber nicht leisten konnte, ihn zusammen mit ihrer Tochter zu verlassen. Die Japanischtester bildeten die kohärenteste Gruppe, ein Mischmasch aus Japanisch-Amerikanern, japanischen Studenten und Neueinwanderern.\nDie übrigen Tester hatten ebenfalls breitgefächerte Hintergründe. Da gab es Softwaretester und Programmierer ohne ausreichende Arbeit, Flüchtlinge der Dot-Com Katastrophe, Uniabsolventen die darum kämpften, auf einem harten Arbeitsmarkt Fuß zu fassen, junge Künstlertypen und fanatische Snowboarder, die Truppe der Gepiercten und Tätowierten, die selber wie Figuren aus einem Videospiel aussahen, ein paar Frauen, üblicherweise Sprachtesterinnen wie ich, und schließlich der harte Kern der eingeschworenen Gamer. Einer der Gamer erschien regelmäßig im Kettenhemd, komplett mit Kapuze und umgürteter Tunika. Er klemmte sich seine Kopfhörer über die Ketten, und in den Pausen zwischen den Spielen holte er eine Zange und eine Tüte mit Aluminiumringen hervor, die er zwanghaft mit sich herumtrug wie Strickzeug. Er hakte die Ringe ineinander und schloss die Kreise, zwei links, zwei rechts, eins fallenlassen, wie die grimmig sich den Weg zur Hinrichtung strickende Madame LaFarge.\nNachdem die Haushaltungstests durchgeführt waren begann die eigentliche Arbeit des Spielens. Der Testplan war simpel: Komm' durch soviele Ebenen so schnell wie möglich und benutze dabei möglichst viele Kombinationen von Figuren und Waffen. Wir hatten Krücken die uns beim Vorankommen halfen, wie zum Beispiel Scripte die detailliert beschrieben, wie jeder Level zu durchlaufen war, Mogelcodes, die Teile der Spiele entschlüsselten, und Memory Units mit gespeicherten Levels und Figuren.\nIch machte von diesen Krücken ausgiebig Gebrauch und war offensichtlich kein Naturtalent. Ich hatte lediglich das ein oder andere Spiel in einer Spielhalle gespielt und die innere Logik der Spiele blieb mir ein Rätsel. Ich lief direkt an glitzernden Gegenständen vorbei, verlor mich abseits der Pfade in den leeren Regionen im Untergrund der Spiele, drückte auf die falschen Knöpfe des Kontrollers und schoß die eigenen Mitspieler im Streufeuer über den Haufen.\nDie Spiele veränderten die Struktur meiner Träume und ließen sie in pixellierten Neonfarben erscheinen. Ich träumte mich durch verschiedene Varianten derselben Geschichte, rannte durch unterschiedliche Levels, und wenn ich aufwachte zuckten meine Finger wie die Beine eines Hundes der im Schlaf nach Kaninchen jagt. Ich sagte nun nicht mehr "Ich hab' den Film nicht gesehen, aber das Buch gelesen", sondern "Ich hab' den Film nicht gesehen, aber das Spiel gespielt." Als ehemalige Englischprofessorin begann ich, morbide Fantasien zu entwickeln, in denen sich Romane in Videospiele verwandelten: Aus Moby Dick wurde "Das Monster aus der Tiefe," aus Huckelberry Finn "Durch die Stromschnellen", und Ein Sommernachtstraum verwandelte sich in ein komplexes Rollenspiel.\nDas Testen selbst erschien mir wie Träumen. Wir spielten in ewiger Nacht, an Bildschirmen auf die die Sehnsüchte eines pubertären Unterbewußtseins projeziert waren. Wir waren Rennfahrer, Mittelstürmer, Attentäter und Krieger. Die Frauen in unseren Welten hatten die Körpermaße von Amazonen, wogen jedoch, wenn Statistiken angegeben waren, nie mehr als 65 Kilo (zweifelsohne aufblasbare Brüste!).\nWenn wir einmal eine der seltenen weiblichen Hauptfiguren zu spielen hatten, gab das den Dinge eine pikante Wendung. Blood Rayne verband uns mit der Titelfigur, einer rothaarigen Vampirin im üblichen S&M Lederoutfit. Der Hintergrund des Spiels war in den zweiten Weltkrieg verlegt, der in der Gaming-Welt besonders beliebt ist, da die Epoche eine weite Bandbreite von internationalen Szenerien für den Kampf zur Verfügung stellt, während die Nazis immer noch eine morbide Faszination ausüben. In Blood Rayne hatten Nazis in Argentinien ein Juwel mit dämonischen Kräften gestohlen, die sie zu entfesseln suchten. Blood Raynes Mission war es, das Juwel zu finden und sich während der Suche an sovielen Nazis wie möglich gütlich zu tun. (Im Vergleich mit den Nazis sind selbst die blutsaugenden Untoten Helden.) Sie drang in eine UBootbasis ein, jagte Matrosen durch den Speisesaal, überraschte sie in ihren Kojen und stürzte sich (unter großem Gekichere der Tester) auf einen Kommandanten beim Pinkeln ins Pissoir. Ihre Opfer rasten durch das Spiel und schrieen "Wo ist der Eindringling?", "Aufpassen!" und schlicht und einfach "Ahhhh!" während Blood Rayne ihre Beine um ihre Hüften und ihre Arme um ihre Hälse schlang und "Ohhhh...Hmmmm..." stöhnend ihr Gesicht in der Biege von Schulter und Nacken vergrub. Ich beobachtete meine Mitstreiter dabei, wie sie sich freudig auf andere Männer stürzten und mit Geräuschen an ihren Hälsen saugten, die man nur als orgasmisch bezeichnen konnte. Als ich das Wort Homoerotik fallen ließ wurde es den Jungs etwas unbehaglich: "Datt is' ja krank Mann, da fang' gar nich' ers' von an!" riefen sie aus, bevor sie sich wieder daran machten, andere Männer zu besteigen, um Ihnen tödliche Knutschflecke zu verpassen.\nEinige der Spiele förderten jedoch auch die liebenswertere Seite der Jungs zutage. Als wir die Mitglieder der XMen im Kampf auf Leben und Tod gegeneinander antreten ließen, klärten mich die anderen Tester über die ausgedehnten Seifenopern auf, die sich in den Leben der Mutanten verbargen. Ich lernte alles über die Affären der Figuren, ihre unglücklichen Lieben, ihre Allianzen, Kinder und Transformationen. Solche nachdenklichen Momente hielten jedoch selten lange an -- nur ein paar Minuten nachdem er noch über die mehrfachen Tode von Dark Phoenix feuchte Augen bekommen hatte, begann einer der Tester mit sichtlicher Freude wieder damit, mit Metallspitzen besetzte Granaten ins Gesicht seiner eigenen Figur zu schleudern und meinte zu mir: "Mann eh! Eine Granate nach der anderen in die Fresse und der stirbt einfach nicht!"\nNach einem Vormittag des Tötens war jeder hungrig aufs Mittagessen. einige machten sich auf den Weg zu den Automaten, wo sie schwach beleuchtete Tabletts anblinzelten, bevor sie auf Knöpfe für trockene Brötchen, Nudelfertiggerichte und Päckchen knallroter, in rippchenform gepreßter Fleischabfallprodukte mit dem Namen "Riblets" drückten. Andere ernährten sich von Cola und umsonst erhältlichem Popcorn. Die meisten kamen vom einem kurzen Abstecher zur nächsten Fastfood Kette mit Pizza, Burritos, Teriyaki und dem ein oder anderen pfundschweren Monsterburger mit Spiegeleiern zurück. Alle machten es sich vor den Monitoren bequem und spielten weiter.\nTesten, was Saisonarbeit ist, hat ein regelmäßiges Auf und Ab. Der große Andrang kam im Herbst, vor der Weihnachtseinkaufszeit. Während dieser Zeit arbeiteten die Teams in Schichten, Tag und Nacht, 24 Stunden rund um die Uhr. Die Labore waren niemals leer, und Popcorn und Coladosen wurden zwischen den Sitzreihen aufgefegt wie im Kino zwischen den Vorführzeiten. Als Weihnachten nahte, verschwanden die Jobs nach und nach. Teams wurden sporadisch auf "Urlaub" nach Hause geschickt, sie waren dazu gezwungen, unbezahlt arbeitsfreie Zeit zu nehmen, wurden jedoch niemals wirklich gefeuert, was die Arbeitslosensteuerzahlungen der Zeitarbeitsfirma erhöht hätte. Da wir offiziell weiterhin beschäftigt waren (wenn auch ohne Arbeit oder Bezahlung), konnten wir kein Arbeitslosengeld beantragen. Wir lebten in einem juristischen Limbo. Einige der Tester kümmerte das nicht -- sie waren Kids die noch zuhause lebten, Studenten in Semesterferien, selbsterklärte Bohemiens, oder Ausländer denen jede Arbeit recht war. Die meisten unter uns suchten verzweifelt nach dauerhafterer Arbeit, aber ein byzanthinisches juristisches Labyrinth von Vertragsklauseln handycappte uns bei der Suche.\nWir arbeiteten in einem High-Tech Sweatshop, einer billigen Satellitenfirma, die einen großen Softwarekonzern umkreiste den mehrere Schichten von Angestellten von unserem Außenposten trennten. Diese Situation führte zu einem bizarren Kastensystem, angeführt von den Vollzeittestleitern des Kundenkonzerns, gefolgt von Vollzeittestleitern der Anbieterfirma und schließlich festangestellten Teilzeitarbeitern wie ich, die vor Ort durch die Vermittlung einer High-Tech Agentur arbeiteten. Ganz unten waren die Teilzeitkräfte ohne feste Anstellung, die Tag für Tag vorbeikamen und auf stündlich bezahlte Arbeit warteten. Wie sie im Warteraum standen und auf das Ausrufen ihrer Namen warteten erinnerten sie mich an die Hafenarbeiter in "On the Waterfront." Wenn es keine Arbeit gab, vertröstete sie ein gutgelaunter Personalbeauftragter mit Teilchen und Orangensaft.\nDie meisten unter uns trugen sich mit keinen Illusionen über die Langzeitaussichten in unserer Branche. Die Firma suchte derart verzweifelt Geld zu sparen, dass nur den testleitern Computer zur Verfügung standen. Wir anderen füllten unsere Berichte über festgestellte Bugs von Hand und auf Papier aus bevor wir sie abgaben. Es war klar, daß diese Jobs früher oder später nach Übersee outgesourced werden würden, in Länder in denen dieArbeitskräfte und Betriebskosten noch billiger waren. Wir waren ein Schnappschuß der Computerindustrie, die darum kämpfte, durch Outsourcing an Firmen in Osteuropa und Asien die Kosten zu senken. In ein oder zwei Jahren würde solche Arbeit für die buntgemischte Truppe, die auch Berufswechsler wie mich beinhaltete, nicht mehr zur Verfügung stehen.\nIch entkam zu meiner Freude zu einer besseren Stelle, nachdem ich hinter geschlossenen Jalousien den Sommer zum Herbst hatte werden sehen. Meine Träume haben keine unterschiedlichen Levels mehr, und ich habe seitdem keinen Kontroller und kein Mikrowellenpopcorn mehr angerührt. Ich kann immer noch mit meinem Schwager und meinen Kollegen über die Vorzüge von Halo und Splinter Cell diskutieren, aber diese Erinnerungen sind im Verschwinden begriffen. Das zweidimensionale Medium des Videospiels wird schätzungsweise bald der Welt der virtuellen Realität Platz machen. Zukünftige Tester in Indien und der Tschechischen Republik werden sich Auge in Auge mit monströsen, waffenschwingenden englischsprachigen Gegnern wiederfinden, und in der virtuellen Realität werden die Tester gewinnen. Ich kann nur hoffen, daß sie in der Wirklichkeit zumindest ausreichend kostenlose Cola und Popcorn bekommen.\n(Aus dem Amerikanischen von Alexander Schlutz.)\nissn 1439-1163, impressum | datenschutz. url: https://parapluie.de/archiv/improvisation/xworld/


Angela Friedrich - Alumni-Portal der Wilhelm Büchner Hochschule\nWirtschaftsingenieurwesen Logistik (B.Eng.), 2016\nAusschlaggebend für meine Entscheidung zum Fernstudium war die flexible Zeiteinteilung. Das ermöglicht Vollzeitarbeit und Studium gleichzeitig; Geschäftsreisen und Spätschichten bleiben ohne Einschränkungen möglich. Und das bedeutet ein Studium ohne Schulden. Den größten Teil der Studiengebühren erhält man zudem über die Steuererklärung zurück. Sehr gut fand ich auch den kostenlosen Testmonat; eine willkommene Möglichkeit, um herauszufinden, ob der Studiengang der richtige ist. Wichtig ist aber auch, dass die Familie hinter einem steht. Das sollte vor dem Studium auf jeden Fall besprochen werden.\nEin großer Vorteil war für mich die Nähe zur WBH. Somit konnte ich lange Fahrzeiten vermeiden. Außerdem ist sehr beeindruckend, wie viele externe Standorte für Prüfungsabnahmen es mittlerweile gibt.\nMein Ziel war zuerst einmal meine persönliche Weiterbildung. Denn in erster Linie lernt man für sich selbst. Dann wollte ich mein Wissen im Unternehmen einsetzen, mich auf Stellen im Wirtschaftsingenieurwesen bewerben und neue Herausforderungen angehen.\nVor meiner Entscheidung für das Studium hatte ich mir oft Gedanken über mein Durchhaltevermögen gemacht. Dreieinhalb Jahre selbstständiges Lernen erschienen mir sehr lange. Doch diese Zeit verstreicht schnell. Deshalb meine Empfehlung, immer fleißig die Prüfungen einzuplanen und zu buchen, auch wenn es knapp zu werden droht. Das motiviert zum Lernen. Ich habe das Studienmaterial immer gerne auf Reisen mitgenommen, ob geschäftlich oder privat, ob beim Strandurlaub auf den Malediven oder auf der Geschäftsreise in Malaysia – es findet sich immer die Möglichkeit zum Lernen. Besonders gut haben mir die Mathe-Videos gefallen. Sie sind sehr verständlich und erleichtern die Übungen in den Büchern.\nEin ganz besonderes Highlight war für mich, meine Bachelorurkunde in den Händen zu halten. In diesem Moment wird einem richtig bewusst, dass sich die Arbeit der letzten Jahre definitiv gelohnt hat, auch wenn man an manchen Tagen etwas zu kämpfen hatte.\nDer Online Campus ist eine sehr übersichtlich gestaltete Onlineplattform. Hauptsächlich genutzt habe ich ihn zum Buchen von Repetitorien und Prüfungen, um meine Noten einzusehen und was es sonst Neues gibt. Bei Repetitorien und Prüfungen lernt man viele Kommilitonen kennen; viele sieht man dann auch öfter, und mit manchen tauscht man Handynummern. Diesen Austausch habe ich immer gerne genutzt. Die Beratung und Betreuung waren durchweg sehr freundlich und kompetent. Überzeugt hat mich auch die gute Erreichbarkeit des Prüfungsamts und der Seminarabteilung.\n« Michael Fleury Bernhard Gaum »


Vitamine Mineralstoffe Tabelle | Tabelle Vitamine Mineralien\nEs bietet auch viele Mineralien wie Kalium, Phosphor und Magnesium und Vitamin E. Klicken Sie auf den Namen des Minerals in der Tabelle. Der große Vitamin- und Mineralstofftisch: Vitamine und Mineralstoffe in unserer Nahrung mit wichtigen Spezialtischen für die Praxis. Der Körper braucht auch Mineralien. Vor allem reich an Vitaminen und Mineralstoffen.\n96-seitig, Gräfe & Unze (2001), 1. Auflage, 1. Auflage, 1. Auflage, ISBN 9.3774241759, Das Lehrwerk ist die derzeit größte Mineralien-Tafel auf dem Markt unter überhaupt Es enthält einmalige Tafeln, die auf Expertenwissen beruhen. Die 13 Vitamine und die 11 bedeutendsten Mineralien sind sehr ausführlich erklärt ausführlich Die besonders reichhaltigen Nahrungsmittel werden in Tabellenform wiedergegeben.\nAuÃ?erdem werden eine Vielzahl von Tafeln zu den Themen Vitamine und Mineralienverluste, Vitamine und Mineraliengehalt, Vitamine und Mineraliendichte, sowie diverse Tagespläne für und Mineralstoffernährung das jeweils beste. Das ist sehr nützlich, wenn Sie lediglich alle wesentlichen Vitamine und Mineralien in einem Nahrungsmittel wissen wollen. Immer wieder wird der Anwender über die Empfehlung der Deutsche Vereinigung für Ernährung für für für über eine entsprechende Lieferung des jeweiligen Produkts informiert.\nâ??Das BÃ? ist für, um alle zu raten, die sich gesundes ernähren wollen. Auch die " Die große Kalorientabelle 2002/03 der Firma Nährwert " ist sehr zu empfehlen. in diesem Zusammenhang ist es wichtig.\nVitaminen und Mineralien: Sind Nahrungsergänzungsmittel ungefährlich?\nIn der Presse gibt es viele Gegensätze über Vitamine und Mineralien: Ist eine ausgewogene Ernährungsweise ausreichend mit Vitaminen und Mineralstoffen versorgt? Welchen Sinn haben Untersuchungen, die Nahrungsergänzungen als unbrauchbar oder gar schädlich beschreiben? Kann man überhaupt synthetische Vitamine und Mineralien verwenden? Dies wird durch die Diskussionen über die Artikel über Vitamine und Mineralien und die vielen E-Mails mit Anfragen gezeigt.\nFalls Sie weitere Informationen über Vitamine und Mineralien haben, schreiben Sie einen Hinweis. Mehr als 40 unterschiedliche Spurennährstoffe (Vitamine und Mineralstoffe, Vitamine, Mineralstoffe, Vitamine, Spurenelemente, Amino-Säuren, Fettsäuren) und pflanzliche Sekundärstoffe braucht der Mensch, um gesünder und effizienter zu sein. Beinhaltet eine "gesunde Ernährung" genügend Vitamine und Mineralstoffe? Theoretisch können wir uns durch eine ausgewogene Kost mit allen wichtigen Vitalstoffen ausstatten.\nUntersuchungen haben gezeigt, dass Nahrungsergänzungen unbrauchbar oder sogar schädlich sind. Irrtümer: Vitamine und Mineralstoffe wirken "im Team". Die Kombination von Vitamine E mit anderen Antioxidanzien, z.B. Vitamine E. Darüber hinaus ist das natürliche Vitaminkomplex aus 8 Komponenten aufgebaut. In der Untersuchung wurde nur eine dieser Vitamin-E-Verbindungen verabreicht, was auch gegen die gängige Vorgehensweise verstößt.\nResultat: Eventuell erhöhte Sterblichkeitsgefahr bei Älteren, die Nahrungsergänzungen eingenommen haben. Schlussfolgerung: "Schwere Schwachstellen in der Konzeption, Umsetzung und Bewertung, die eine klare Aussagen über Nahrungsergänzungen verbieten", sagt der Biowissenschaftler Professor Dr. Wilhelms. Ist es möglich, dass Ihr Organismus überhaupt mit künstlichen Vitamin- und Mineralien aus Nahrungsergänzungen arbeitet? Der Aufbau von Vitamin- und Mineralstoffverbindungen ist gut durchdacht.\nDer Aufbau eines künstlich erzeugten Vita ist mit der in der Nahrung vorhandenen vitaminähnlichen Zusammensetzung gleich. Naturvitamine - Wenn die synthetischen Präparate andere oder nicht alle Naturvitamine beinhalten, sollten Naturvitamine verwendet werden. Das betrifft beispielsweise die Vitamine E, die in ihrer Natur aus acht unterschiedlichen Bestandteilen bestehen.\nIn den meisten Vitamin-E-Präparaten ist jedoch nur eine dieser Substanzen inbegriffen. Liegt ein Vitamin-E-Mangel vor, ist es sinnvoll, einen natÃ?rlichen Vitamin-E-Komplex zu setzen, um Störungen im Vitamin-E-Stoffwechsel zu verhindern. Synthese Vitamine - Der natürliche Aufbau der Folgeprodukte ist sehr sensibel und kann nicht von jedem eingenommen werden.\nSynthetische Folgeprodukte sind sehr beständig und daher in der Regel besser einsetzbar. Vitamine sind, wie bereits an anderer Stelle erwähnt, "Teamplayer". Der Effekt steht im Zusammenhang mit der Kombination der Vitamine. Die Vitamine E und C brauchen auch im Metabolismus einiges. Vitamine des Typs C stützen sich untereinander und brauchen für ihre Aktivität ein wenig Zinn.\nFür eine optimale Funktion braucht es die Vitamine B1 und B2. Um sich vor Oxydation zu schützen, brauchen Omega-3-Fettsäuren Vitamine. Das Coenzym Q10 wirkt besser und braucht deshalb oft Vitamine vom Typ 2, weshalb ein Multivitaminpräparat als Grundstoff oft Sinn macht. Mineralstoffe wie z. B. Pottasche, Calcium, Magnesium u. a. können in verschiedenen Stoffen absorbiert werden.\nBericht über Vitamine und Mineralien: US-Wissenschaftler werteten Reports über Nahrungsergänzungen und Arzneimittel aus und verglich die Resultate. Magazine mit viel Pharma-Werbung berichten wesentlich weniger häufig über Vitamine und Mineralien oder Nahrungsmittel. Pharmazeutische Werbezeitschriften publizierten 50% mehr Meldungen über die vermeintliche Ineffektivität von Vitamin- und Nahrungsergänzungsprodukten. Bei Magazinen mit viel Pharma-Werbung waren 67 % der Vitamin- und Mineralstoffartikel schlecht.\nWeiterlesen: Vor einigen Jahren erschien im Verlag Der Spiegel ein kritischer Report mit dem Thema "Die Vitaminlüge", der für große Unsicherheit gesorgt hat. Der vorliegende Beitrag des Netzwerkes MedizinSport beleuchten die dius-Diskussionspunkte des Spiegelartikels aus ernÃ?hrungsmedizinischer Perspektive. Allerdings versagt die Implementierung dieser Ergebnisse oft an der Hürde: Unbegründete Negativberichterstattung über Vitamine und Mineralien in der Fachpresse, mangelndes Wissen und fehlende Sympathie seitens der Sportler, Mikronährstoffmedizin kommt bei der Schulung von TrainerInnen und TherapeutInnen kaum vor.\nFolgende Vitamine und Mineralstoffe spielen in unserem Organismus eine große Bedeutung. Nicht immer ist für viele Menschen und Athleten eine optimierte Vitamin- und Mineralstoffversorgung möglich. Zum Ausgleich eines Vitaminmangels sind oft wertvolle Vitalstoffpräparate nützlich oder sogar vonnöten. Die Qualität vieler Nahrungsergänzungen ist nicht zufriedenstellend und kann bei falscher Einnahme zu unerwünschten Wirkungen kommen.\nWerden Vitamine und Mineralien richtig verwendet, können sie uns dabei unterstützen, gesünder und leistungsfähiger zu werden oder zu werden. Das Medienecho auf Spurenelemente ist oft unangenehm, beunruhigend und damit wenig aussagekräftig. Woran sind Sie bei Vitaminen und Mineralstoffen noch unsicher? Quellen im Beitrag "Vitamine und Mineralien - Mythen":\nKeine meiner Artikeln kann eine kompetente medizinische Beratung ersetzen.


Datenschutz - Klickwinkel\nWir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Website „klickwinkel.de“ (im Folgenden „Webseite“ genannt). Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten („Daten“) ist uns ein besonderes und wichtiges Anliegen. Nachfolgend möchten wir Sie daher darüber informieren, welche Daten bei der Nutzung der Webseite erhoben und wie diese von uns verwendet werden. Ebenso möchten wir Sie darüber informieren, welche Maßnahmen wir in technischer und organisatorischer Hinsicht zum Schutz Ihrer Daten getroffen haben. Diese Datenschutzerklärung kann jederzeit unter der Rubrik „Datenschutz“ auf der Webseite abgerufen werden.\nDie Webseite gibt Ihnen die Möglichkeit, sich über Initiative „Klickwinkel“ zu informieren, unserer Lernplattform zu nutzen und sich für den Klickwinkel-Videowettbewerb zu registrieren.\nWir verarbeiten Ihre Daten ausschließlich auf Basis des mit Ihnen abgeschlossenen Vertrags oder Ihrer Einwilligung. Zweck der Verarbeitung ist es, Ihnen unsere Webseite und Leistungen ordnungsgemäß darzustellen und anzubieten. Im Einzelnen können Ihre Daten wie folgt verarbeitet werden:\nFerner würden wir uns freuen, wenn wir Ihnen gelegentlich per E-Mail Neuigkeiten und Hinweise über uns und unser Angebot zukommen lassen dürften. Hierzu können Sie die von uns angebotene Newsletter- Funktion nutzen. Wir verwenden das sog. Double-Opt-In-Verfahren, wozu Sie Ihre Einwilligung in den Erhalt der genannten Informationen durch Anklicken eines Links in einer Ihnen zu diesem Zweck zugesandten Bestätigungs-E-Mail separat bestätigen müssen. Damit möchten wir sicherstellen, dass nur Sie selbst als Inhaber der angegebenen E-Mail-Adresse uns eine Einwilligung in den Erhalt der genannten Informationen zukommen lassen können. Ihre diesbezügliche Bestätigung muss zeitnah nach Erhalt der Bestätigungs-E-Mail erfolgen. Anderenfalls wird Ihre E-Mail-Adresse aus unserer Datenbank automatisch gelöscht. Nach Bestätigung speichern wir Ihre E-Mail-Adresse so lange, bis Sie den Newsletter abbestellen. Ihre Einwilligung ist freiwillig und Sie können diese nach Erteilung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.\nSie können auf der Webseite an einem Quiz teilnehmen. Hier werden allgemeine Wissensfragen und Meinungen zum Social-Media-Verhalten abgefragt. Hierbei werden ausschließlich aggregierte Daten verarbeitet und es ist keine Zuordnung zu einer bestimmten Person möglich. Die Daten werden ausschließlich für wissenschaftliche Zwecke und im Rahmen einer Studie an der HAW Hamburg verwendet.\n4.4 Registrierung und Login\nAuf unserer Webseite können Sie sich mit Ihren Namen und ihrer Email-Adresse unter dem Navigationspunkt „Mitmachen“ für das Formular zur Wettbewerbsteilnahme registrieren. In dem anschließenden Webformular können Sie die Anmeldung zum Klickwinkel Videowettbewerb vornehmen. Der Login ermöglicht eine schrittweise Eingabe der Daten. Der Prozess der Anmeldung läuft über ein mehrstufiges Webformularsystem. Beim Betreten der Seite wird ein Session-Cookie zum Erhalt der Browser-Sitzung gesetzt (siehe dazu Ziffer 7 dieser Datenschutzerklärung). Analog verhält es sich beim Backend. Die Nutzerdaten (Name, Email-Adresse, Newsletter ja/nein; im weiteren Schritt Anschrift, Ort, Name der Schule, Klasse, betreuende Person) werden in einer Datenbank auf dem Server gespeichert, Passwörter werden verschlüsselt abgelegt. Je nach Prozessstatus und -schritt erhalten die Nutzer mitunter eine System-E-Mail. Für den Newsletter werden ausschließlich die Emailadressen der User, die Ihr Einverständnis zum Erhalt des Newsletters gegeben haben, zum Zwecke des Double-Opt-In in einer separaten Liste automatisch zwischengespeichert. Die Double-Opt-In-Nachricht wird per Email zugestellt. Nach spätestens 24 Stunden werden diese Emailadressen automatisch gelöscht (bei fehlendem Double-Opt-In) bzw. zum Server von newsletter2go über eine gesicherte Verbindung übertragen und dann gelöscht.\n4.5 Teilnahme am Wettbewerb\nDie Initiative führen wir, die Vodafone Stiftung Deutschland in Kooperation u.a. mit der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg), Berliner Tor 5, 20099 Hamburg durch. Die Vodafone Stiftung und die HAW Hamburg werden die Daten, die Sie ihm Rahmen Ihrer Bewerbung angeben, austauschen, um Ihre Bewerbung gemeinsam zu bearbeiten und zu bewerten. Näheres dazu finden Sie auch in unseren Teilnahmebedingungen, Die Vodafone Stiftung und die HAW Hamburg agieren hierbei jeweils als eigene verantwortliche Stelle für die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten. Wir löschen Ihre Daten, sobald das Bewerbungsverfahren abgeschlossen ist. Relevante Daten erfolgreicher Bewerbungen (Kontaktdaten, Wettbewerbsbeitrag, Einwilligungserklärungen) speichern wir darüber hinaus bis zum Abschluss der Initiative.\nherauszufinden, wie Nutzer unsere App nutzen, um diese sodann nutzergerechter gestalten zu können;\nDarüber hinaus können Sie die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung unseres Internetauftritts bezogenen Daten durch Google verhindern, indem Sie das unter http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de erhältliche Browser-Plugin herunterladen und installieren oder indem Sie auf diesen Link klicken:\nDatenschutzhinweise von Google können Sie unter http://www.google.de/intl/de/policies/privacy/ sowie unter http://www.google.com/intl/de/analytics/privacyoverview.html abrufen.\nWir binden Videos von YouTube, dem Videoportal von Google, ein. Hierbei werden grundsätzlich von Google YouTube-spezifische Cookies gesetzt und Informationen übermittelt. Dies geschieht normalerweise bereits dann, wenn ein Nutzer eine Webseite betritt. Wir haben allerdings die Funktionalität der sogenannten „Zwei-Klick-Lösung“ implementiert. Dabei wird das mit dem Einbinden der Videos verbundene Setzen von Cookies erst an eine Freischaltung der Wiedergabefunktion des Videos durch den Nutzer selbst geknüpft. Vorher wird die Datenverarbeitung durch Google durch ein vorgeschaltetes Thumbnail verhindert. Der Nutzer kann so selbst entscheiden, ob er die Videos anschauen möchte und ob er eine Datenverarbeitung durch Google zulassen möchte. Wenn der Nutzer sich dazu entscheidet, können Daten an Google übertragen werden. Weitere Informationen dazu finden sich in der Datenschutzerklärung von Google unter https://policies.google.com/privacy?hl=de.


Deloitte Human Capital Trends 2017 | Deloitte Österreich\nNur 11 % der Unternehmen fühlen sich fit für die Zukunft\nDeloitte analysiert in den Global Human Capital Trends die aktuellen Herausforderungen im Personalbereich. Das Ergebnis: Der Großteil der Unternehmen ist laut Einschätzung der eigenen Führungskräfte noch nicht fit für die Zukunft. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Organisationen agiler und flexibler werden. Die Produktivität kann heute häufig nicht mit dem technologischen Fortschritt mithalten. Kontinuierliches Lernen und schnelle Anpassungsfähigkeit werden daher immer wichtiger. Um die richtigen Talente zu gewinnen, brauchen Unternehmen innovative Rekrutierungsstrategien.\nTrend 1: Organisationen wollen agiler und digitaler werden\nTrend 2: Flexible Karrieremodelle und schnelle Anpassungsfähigkeit werden essenziell\nTrend 3: Innovatives Recruiting zur Gewinnung neuer Talente mit digitalem Know-how wird benötigt\nÖsterreichische Unternehmen: Hohe Komplexität ist für 60 % große Herausforderung und nur 22 % halten ihre HR-Systeme für effizient\nWien, 28. Februar 2017 – Im Rahmen der Studie befragte das Beratungsunternehmen Deloitte über 10.000 HR-Leiter und Geschäftsführer in 140 Ländern, darunter auch Österreich. Die Ergebnisse zeigen: Nur rund ein Zehntel der weltweit befragten Betriebe ist fit für die Zukunft. Insbesondere österreichische Führungskräfte kämpfen mit komplexen Strukturen und fühlen sich auf fast alle Trends schlechter vorbereitet als die internationalen Mitbewerber. Deloitte hat aus der Studie drei Toptrends identifiziert, die in den nächsten Monaten bestimmend sein werden.\nTrend 1: Organisationen müssen agiler und digitaler werden\nDie Komplexität ihrer Organisation stellt österreichische Führungskräfte vor Herausforderungen. Hierzulande stufen 60 % ihr Unternehmen als (sehr) komplex ein. Um Abläufe zu vereinfachen, müssen hierarchische Strukturen durch Netzwerke und agile Teams ersetzt werden. Derzeit bewerten global 65 % ihr Unternehmen als wenig oder gar nicht agil. „Die von vielen angestrebte Agilität kann nur durch mehr Autonomie und dezentrale, einfache Entscheidungswege mit wenigen involvierten Hierarchieebenen erreicht werden. Zusammengehalten werden diese Unternehmen dann durch eine gemeinsame Strategie und offene Informationen“, erklärt Julian Mauhart, Partner bei Deloitte Österreich.\nDie österreichischen HR-Abteilungen sehen in der digitalen Transformation weiterhin die größte Aufgabe. 68 % der österreichischen Befragten geben an, dass ihre HR-Prozesse gar nicht oder nur teilweise automatisiert sind. Nur 22 % halten ihre HR-Systeme für effizient und wirksam. Die Einführung neuer Technologien sowie die Analyse personalrelevanter Daten für strategische Entscheidungen müssen daher mehr in den Vordergrund rücken. Derzeit halten nur 8 % der global befragten Unternehmen ihre Datenqualität und -menge für ausreichend, um aussagekräftige Auswertungen zu erstellen.\nDer Aufbau von Karrieremodellen und Entwicklungsmaßnahmen muss neu gedacht werden. Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, Anpassungsfähigkeit, Entwicklung und persönliche Entfaltung stehen dabei im Mittelpunkt. 83 % der Führungskräfte geben diesen Faktoren eine hohe Priorität. Die Wichtigkeit innovativer Personalentwicklung wurde von vielen bereits erkannt: 61 % der Unternehmen in Österreich arbeiten bereits an ihren Karrieremodellen oder planen dies zu tun. „In den österreichischen Betrieben weiß man natürlich, welche Kompetenzen für das Geschäft gebraucht werden. Die Schwierigkeit liegt darin, die Karrierewünsche der Mitarbeiter und den Bedarf des Unternehmens zusammen zu bringen“, analysiert Julian Mauhart.\nIn den Unternehmen fehlen oft noch Mitarbeiter mit entsprechenden Kompetenzen für die digitale Arbeitswelt der Zukunft. Deshalb stufen 81 % der weltweit Befragten die Mitarbeitergewinnung als (sehr) wichtig ein. Dafür braucht es die richtigen Instrumente. Soziale Netzwerke helfen beispielsweise beim Ausbau langfristiger Beziehungen mit passenden Kandidaten und der Gewinnung neuer Mitarbeiter. „Österreichische HR-Abteilungen agieren beim Recruiting meist noch sehr traditionell. Die Suche nach geeigneten Kandidaten erfordert aber einen innovativen Zugang“, betont Margareta Holz, Partnerin bei Deloitte Österreich. „Der Nutzung digitaler Kanäle und kognitiver Technologien zur Mitarbeiterakquisition muss mehr Beachtung geschenkt werden.“\n„Unternehmen müssen ihre Arbeitsweise, den gelebten Führungsstil und Entscheidungswege kritisch hinterfragen und neu strukturieren“, resümiert Julian Mauhart. „Die Dynamik in der Geschäftswelt überträgt sich auch in die Organisationen. Um den Anschluss nicht zu verlieren, braucht es Mut und neue Wege, um die notwendige Agilität der Organisation zu sichern und ihren Bedarf an Kompetenzen durch attraktive Karrieren und innovatives Recruiting zu decken.“\nDer Deloitte Report „Global Human Capital Trends 2017“ fasst die wichtigsten Trends und Herausforderungen der Arbeitswelt zusammen und zeigt Lösungsansätze auf. Die globale Studie wurde 2017 zum fünften Mal durchgeführt. Weltweit wurden über 10.000 HR-Leiter und Geschäftsführer in 140 Ländern befragt. Unter den Teilnehmern waren rund 100 Führungspersonen österreichischer Unternehmen.


Ein Moin aus dem Norden | Skoda Karoq Forum – Die deutschsprachige Karoq Community\nIch wohne im schönen Schleswig-Holstein und nenne nun einen Karoq mein eigen. Die Kaufentscheidung musst schnell gehen da ein "kleine Fabia" versuchte meinen 14 Jahre alten Ford Galaxy auf die Kreuzung zu schieben. Wirtschaftlicher Totalschaden … Vielleicht auch mein Glück, den so bekam ich noch Kohle für den Dicken. Im September hätte uns sowieso der TÜV getrennt. Aufgrund der aktuellen politischen Quälereien habe ich mich dann nach über 20 Jahren Diesel für einen Benziner entschieden. Mal sehen ob das eine gute Entscheidung war ...\nSo, nun hoffe ich hier so manch nützliches und wertvolles über den Neuen zu erfahren. Habe sehr gute Erfahrungen mit dem SGA-Forum (Sharan,Galaxy, Alhambra) gemacht.\nMoin. Fahre den KAROQ nun seit 7 Wochen und bin mit meinem Schwarzen sehr zufrieden. Habe vorher ebenfalls Diesel bevorzugt. Gebe meine Neufahrzeuge aber immer nach ein paar Jahren an den Sohnemann weiter und der wollte einen Benziner. Bin auch hier unterwegs, um Erfahrungen auszutauschen.\nAlso, dann: Willkommen, viel Spaß und gute Fahrt mit deinem Skoda-SUV!


Klempner Dong Wesel Sanitär, Rohrreinigung Notdienst für Rohrverstopfungen |\nRohrreinigung Dong Wesel Klempner – Sanitär Notdienst – Rohrverstopfungen\n🚩In der Nähe von Dong\nDurch die schnelle An- und Abfahrt Da nur Klempner zu Ihnen nach Hause kommen, die sich in der Umgebung von DongWesel befinden. Im Normalfall ist der Techniker schnell bei Ihnen.\nDa unsere Klempner in Dong Wesel & Umgebung agieren, sind wir für Sie auch für Sie abrufbar. Auch für unversicherte Schäden können Sie gerne auf unsere Rohrreinigungs Profis für Dong zurückgreifen. Die anfallenden Kosten werden im Vorfeld mit Ihnen besprochen.\n🚀 Wie schnell kommt der Klempner nach Dong Wesel?\n🌍 Kommt der Sanitär immer aus Dong Wesel?\nWenn gerade keiner Rohr-techniker verfügbar, ist kommt es dazu, dass ein Techniker direkt in der nähe von Dong übernimmt.


Krankentagegeld-versicherung - Garant Versicherungsmakler Temme GmbH\nWas wird nach 6 Wochen?\nKrankentagegeld nach Ende der Lohnfortzahlung\nWenn Sie länger als sechs Wochen krank sind, zahlt Ihnen Ihr Arbeitgeber kein Gehalt mehr. Danach gibt es nur noch Geld von der Krankenkasse – 70 Prozent des Bruttogehalts, aber höchstens 90 Prozent vom letzten Nettolohn und dann auch nur maximal 83,13 Euro je Krankheitstag. Bei längerer Erkrankung können Sie deshalb finanziell in Schwierigkeiten geraten.\nDas Krankentagegeld schützt Sie vor Einkommensausfall bei Krankheit. Das ist besonders wichtig, wenn Sie eine Familie zu versorgen haben oder Kredite abtragen müssen. Die Höhe Ihres Krankengeldanspruchs vereinbaren Sie individuell. Der Versicherer springt ein, sobald die Lohnzahlung Ihres Arbeitgebers endet, also ab der siebten Krankheitswoche. Besonders günstige Beiträge sichern Sie sich mit einer längeren Karenzzeit – das ist der Zeitraum nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, in dem noch kein Anspruch auf Krankentagegeld besteht.\nDas Krankentagegeld ist nicht identisch mit dem Krankenhaustagegeld. Die Krankenhaustagegeld-Versicherung leistet nur, solange man tatsächlich im Krankenhaus liegt.\nWeitere Tipps und Ihre perfekte Absicherung empfehlen wir Ihnen gerne persönlich. Kommen Sie auf uns zu.\nSachversicherung Auslandskrankenschutz Haus Bauherr Verglasung Berufsunfähigkeitsversicherung Lebensversicherung Unfall gesetzliche Krankenversicherung Sterben Altersvorsorge Patient Erwerbslos Rohrbruch Schaden Chefarztbehandlung Erwerbsunfähig Bauherrenhaftpflichtversicherung Haftpflichtschutz Rente Kassenpatient Vitrine bAV Hausbau Reisen Haftpflicht Alter Bauherrenhaftpflicht Urlaub Berufsunfähigkeit Haftpflichtversicherung Betriebsrente Bauen betriebliche Altersvorsorge Chefarzt Krank Spiegel Tod Ableben Krankenkasse Feuer Krankenversicherung Rentenversicherung Gehalt Bau


SAP C_TS422_1909 Prüfung - C_TS422_1909 Prüfungs-Guide, C_TS422_1909 Übungsmaterialien - Backoffice\nSAP C_TS422_1909 Prüfung Der Grund liegt auf unserer Konfidenz für unsere Produkte, SAP C_TS422_1909 Prüfung Die Zertifizierung zu erwerben überrascht Sie, Unsere C_TS422_1909 pdf torrent werden von unseren zertifizierten IT-Experten nach den höchsten Standards der technischen Genauigkeit geschrieben und getestet, SAP C_TS422_1909 Prüfung Sie werden erfolgreich die Prüfung bestehen.\nEs sind immer Einzelne, die unter bestimmten Bedingungen nicht C_TS422_1909 Prüfung dafür taugen, Unser Arzt sagt, es würde mir nichts schaden, im Gegenteil, Was kann dich in der Dämmrung so ergreifen?\nEs könnte wehe tun, wer steht mir dafür, C_TS422_1909 Exam Fragen Ich habe einen langen Spaziergang gemacht, Es dauerte eine Weile, bis er mir vertraute schließlich schaffte ich es, ihm https://www.zertpruefung.de/C_TS422_1909_exam.html mitzuteilen, hinter wem ich her war, und er half mir Was wollen Sie damit sagen?\nIch beugte mich und sagte: Sind Sie Braut, Nirgends ist versucht, C_TS422_1909 Deutsch Prüfungsfragen die seelische Wahrheit der äußern oder innern Geschehnisse durch eigene Erfindung zu verfärben oder zu verstärken.\nEin Kavalier aus ihrem Gefolge hatte sich eingerichtet, auf dem Flügel C_TS422_1909 Prüfung ihre Gebärden mit der wenigen nötigen Musik zu begleiten; es bedurfte nur einer kurzen Abrede, und sie waren sogleich in Einstimmung.\nIch wollte unbedingt zu ihm hingehen, ihn berühren, doch mein Körper C_TS422_1909 Prüfung befolgte keine Anweisungen, Jacob war mein Freund, ob er nun Menschen umbrachte oder nicht, Der Zimmerpreis war im Voraus bezahlt worden.\nKein Wolf stand hinter dem hohen Glas und rollte die Zunge im Maul, C_TS422_1909 Deutsch Prüfungsfragen Aber kurz und gut, warum soll ich auf sie warten und mir die günstige Gelegenheit entgehen lassen, die sich mir augenblicklich bietet?\nGloster kömmt mit einer Fakel, Diese Art des C_TS422_1909 Prüfung Schreibens ist ausreichend, Ich nehme sie auch nicht wahr, Quil, Finger packten sie miteisernem Griff am Handgelenk, ehe sie fallen GCCC Prüfungs-Guide konnte, und eine tiefe Stimme schnarrte sie an: Die Serpentine ist lang, kleiner Vogel.\nEigentlich wollte ich keine neue Freundin, Du sprichst https://testking.it-pruefung.com/C_TS422_1909.html wie ein Freund unserer Feinde, Sie werden dir helfen, Ich spürte sie nicht mehr, fragte Lord Esch.\nEs ist die Hurerei, die besteuert wird erwiderte Tyrion, S1000-001 Übungsmaterialien von neuem verärgert, Oh, es waren Räuber, zweifelsohne, Der Roch, von welchem sie mir gesagt hatten, zögerte nicht, sich sehen zu lassen; er schoss auf HPE0-V17 Exam Fragen mich herab, packte mich mit seinen Klauen wie einen Hammel, und trug mich auf die Höhe eines Berges.\nEbenso verhält es sich mit dir, o Geist: Hätte ich dich erweichen und C_TS422_1909 Lernressourcen die Gnade von dir erlangen können, um welche ich dich bat, so würde ich jetzt Mitleid haben mit dem Zustand, in welchem du dich befindest.\nIch muß zur Luft hinauf; die Nacht Wird auf ein Unheilswerk C_TS422_1909 Deutsch Prüfungsfragen verbracht; Groß Werk vor Mittag werden soll, Lord Hornwald ist tot, und ich fürchte, Roos Bolton ist uns entkommen.\nEs war an einem Abend im Palais Bourbon, man hatte hoch gespielt, C_TS422_1909 Originale Fragen Stanhope verlor viele Tausende, um so bezaubernder wirkte sein unbefangenes Geplauder, das Feuer und die Anmut seines Geistes.\nSie hätte sich kein deutlicheres Zeichen wünschen können, C_TS422_1909 Prüfung Vielleicht hat man mit dem mehr Glück und er erfüllt seine verdammte Pflicht und Schuldigkeit: frisch zu bleiben.