Bericht über 1&1 - Die eigenen Unzulänglichkeiten einem Provider anlasten?\nErfahrungsbericht: Die eigenen Unzulänglichkeiten einem Provider anlasten?\nvon NobbyNoergler , über "1&1 DSL2+ (3DSL/4DSL) 16.000" von 1&1 , am 15.08.2008 um 09:30 Uhr\nDie eigenen Unzulänglichkeiten einem Provider anlasten?\nIch bin bereits seit über 8 Jahren Kunde bei 1&1, habe nach dem vorher üblichen 33 und 56 Kb (!) Modembetrieb das damals noch A-DSL genannte schnelle Internet der 1. Stunde und auch die üblichen Kinderkrankheiten erlebt... Mit 1&1 bin ich immer gut bedient gewesen, auch wenn der Anbieter zwischenzeitlich ab und an weder mit dem (in vielem negativen) I-Net Boom zurechtkam, noch mit seiner eigenen rasanten Wachstumsrate. Aber Probleme gibt es wohl bei Millionen von Kunden und einer zu beherrschenden ziemlichen Hight Tec immer. Zumal die D-TAG ihren Mitbewerbern das Leben scheinbar auch wohl so schwer wie möglich macht - und die Provider sind nun mal auf die Technik und Mitarbeit des Rosa Riesen angewiesen.\nBei allen Problemen: 1&1 ist unschlagbar billig bei einem unschlagbaren Angebot und nach den überall anders auch möglichen Anlaufschwierigkeiten läuft es immer früher oder später rund! Bei dem ganzen Gemeckere hier: warum nutzten trotzdem Millionen von Kunden die Firma, warum kehren unendlich viele früher oder später dem Rosa Riesen den Rücken? 1&1 ist in jedem Fall das kleinere und empfehlenswertere Übel - von vielen Bekannten kenne ich deren "neverending" Querelen mit T-Online und dessen aufgeblasenen, schwerfäligen Verwaltungs- und Service Apparate... Und alle sind sie auf meine Empfehlungen umgezogen und mittlerweile zufrieden.\nDie eigenen Unzulänglichkeiten einem Provider anzulasten, wie es wohl viele der ungeduldigen I-Net Newbies hier so schnell und gut können, ist m. E. ziemlich ungerecht! Setzt doch 1&1 umgehend eine Frist, wenn es so schlimm ist, geht dann wieder raus aus dem Vertrag: sucht euch neue Anbieter und schaut mal, ob es dann so viel besser und billiger ist!\nMeine letzte äußerst positive Erfahrung mit 1&1: ich habe vor zwei Wochen ein Schreiben aus Karlsruhe bekommen, in dem der Provider mitteilt, dass mein DSL zur Zeit wohl deutlich unter der gebuchten Maximalgeschwindigkeit von 16.000 liegt (so ca 11.000 im Mittel), deshalb würde man mir bis zu einer möglichen Änderung monatlich 5 Euro weniger abbuchen, als mein Vertrag kostet...\nDas mach erstmal ein anderer Anbieter nach!\n25 von 56 Benutzern fanden diesen Bericht hilfreich.\nKommentar von ibi48 (rk) 15.08.2008 um 13:33 Uhr\n"1&1 ist in jedem Fall das kleinere und empfehlenswertere Übel "-NEIN nicht empfehlenswert-1&1 ist in jedem Fall das billigere Übel\nKommentar von SabiundOli 15.08.2008 um 14:40 Uhr\nWo arbeitest Du nocmal?\nKommentar von Jason (Jason) 15.08.2008 um 14:57 Uhr\nDie Primitivlinge TomTom und joklaus haben wieder zugeschlagen.\nKommentar von easy (isi) 15.08.2008 um 16:28 Uhr\nJOJOJO klaus ....._-___--___-___--________----___---___---____---____---__\nKommentar von Foxi (Foxi) 15.08.2008 um 18:38 Uhr\ngeht das eigentlich auch mal ohne das ihr euch gegenseitig ankeift?\nKommentar von haudegen 15.08.2008 um 20:28 Uhr\n@nobby nörgler. Also lange nicht mehr so einen hochnäsigen, selbstgefälligen Bericht gelesen. Du bist halt wie 1&1. Arrogant, der Kunde ist selbst schuld und doof\nKommentar von Gerd H. 17.08.2008 um 14:12 Uhr\nwenn man hier die intelligenten Komentare einiger User hier so liest , kann man wirklich manchmal den Eindruck erlangen der Kunde ist wirklich schuld


Was hat Ihnen am allerbesten an Die Monster, die ich rief (Monster Hunter 1) gefallen?\nWill man sich an diesem Buch versuchen, sollte man sich darüber im Klaren sein, dass es sich um völlig absurden, klischéetrifenden Blödsinn handelt: Ein waffenvernarrter Buchhalter entdeckt seine Begabung fürs Monsterschnetzeln und schließt sich einer Truppe von Undercover-Elitemonsterjägern an. Dabei wird er aufgrund seiner überdurchschnittlichen Schnetzel-Begabung schnell zum vielversprechenden Star der testosteronüberschwemmten Jungschaar. Was gut ist, denn unversehens kommt er - potzblitz - in die Verlegenheit, die Welt vor ihrem Untergang retten zu müssen.\nSo in etwa der Plot.\nDoch nicht nur die Grundstory erfüllt sämmtliche Standards eines gelungenen Groschenromans. Auch inhaltlich wie sprachlich werden sämliche militärisch-heroischen Klischées mehr als überbedient. Da werden im Alleingang Heerscharen an Unholden erlegt, Gedärme zerschreddert und Tentakel zerhackt - und fehlen die Waffen (oder sind die Arme gebrochen) nimmt man halt die Zähne. Sämtliche männlichen wie weiblichen Stereotypen sind ebenfalls vollständig vertreten und auch die kreative Bandbreite an Monstern lässt keine Wünsche offen. Von Vampiren, Werwölfen, diabolischen Priestern bis Tentakeldämonen - für jeden Geschmack ist was dabei.\nWarum ein solcher Blödsinn trotzdem Spaß macht? Gerade weil er sich nicht ernst nimmt und genau das sein möchte. Blödsinn. Die oben genannten Klischées werden in geradezu genüsslicher Manier selbstironisch zelebriert, dabei aber gerade noch so wenig, dass es nicht in Klamauk abgleitet. Dieser gelunge Drahtseilakt verleiht der Geschichte ihren eigentlichen Charme. Und auch wenn der Plot an keiner Stelle überrascht (schließlich hat man ihn so oder anders schon in hundert anderen Fassungen gesehen/ gelesen), so macht die ironisch-luftig-leichte Tonart, in der hier alle bekannten Klischées geritten werden, bis zum Ende einfach Spaß.\nCharmant-überzogener Helden-Bödsinn mit viel Gedärm und noch mehr Heldentum, der in bester Starship-Troopers-Tradition bis zum Ende unterhält. Nicht mehr aber auch nicht weniger.\n4 out of 5 stars 3.986\nGrandiose Spannung und unendlich anrührend!\nGleich vorweg - müsste ich, ein geübter Vielhörer des Genres, mein liebstes Hörbuch benennen: Dieses wäre es! Selten hat mich ein Thriller so gefesselt und gleichzeitig gerührt.\nZum Plot: Ein Schizophrener, der gelernt hat mit seiner Krankheit zu leben erinnert sich in Rückblenden an die Zeit seiner ersten Einlieferung in die Psychiatrie, im Rahmen derer er eine Mordserie miterlebte.\nDer intelligent erzählte Roman besticht neben einem gut konzipierten Plot und dem Wechsel zwischen verschiedenen Zeitebenen, vor allem durch seine feinfühlige Schilderung der Schizophrenie in der ersten Person. Als ehemalige Sozialarbeiterin einer Psychosenstation war ich schlichtweg begeistert, wie authentisch, sensibel und emphatisch der Autor seinen Hauptprotagonisten durch die Geschehnisse des Romans führt. Dem Leser wird die Mordserie aus dem Blickwinkel eines jungen Mannes in seinem ersten Schizophrenen Schub geschildert, schockiert von der Wendung, die sein Leben plötzlich genommen hat, überwältigt von all den Ängsten und Verunsicherungen seiner Krankheit und wie paralysiert von den morbiden Geschehnissen auf der Station, denen er hilflos ausgeliefert scheint. Allein diese Perspektive baut eine unglaublich fesselnde und zugleich anrührende Atmosphäre auf, die einen kaum loslässt und in der man mitfiebert und mitleidet.\nVeredelt wird diese gute Vorlage in ihrer Hörbuchform von den wirklich sensationellen Sprechern, welche die zwei Zeitebenen unter sich aufteilen. In Überblendungen beider Sprecher verschwimmen dabei zunehmend die Stimmungen und Wahrnehmungen der zeitlichen Erzählebenen, was einem den Roman noch einmal mehr unter die Haut gehen lässt.\nAngesichts all dieser positiven Aspekte mach es dabei gar nichts, dass man sich an der einen oder anderen Stelle leicht an Ken Keseys "Einer flog über das Kuckucksnest" erinnert fühlt. Der Roman/ das Hörbuch bleibt sehr eigenständig und zählt schlichtweg zum Besten, das ich in den vielen Jahren Hörbuch-Hörens entdecken durfte.


400KG Seilzug Hebezug elektrische Seilwinde Hebezeug Seilhebezug Drahtmotor | VEVOR DE\n400KG Seilzug Hebezug elektrische Seilwinde Hebezeug Seilhebezug Drahtmotor\n400 KG Tragfähigkeit: Die elektrische Hebevorrichtung ist in der Lage kleine Motoren, Getriebe oder Baumaterialien mit Sorgfalt anzuheben. Er unterstützt zwei Hebevorgänge und besitzt ein Sicherheitshaken aus Stahl. Die Tragfähigkeit und Geschwindigkeit einer einzelnen Linie beträgt 200 kg (440 lbs), 10 m / min (33 Fuß / min). Die Tragfähigkeit und Geschwindigkeit der Doppellinie beträgt 400 kg (880 lbs), 5 m / min (17 Fuß / min).\n850 W leistungsstarker Motor: Der hochwertige Kupfermotor bietet 450 W starke Leistung, erzeugt große Kraft, und kann ohne Verformung die elektrischen Winde tragen. Die effektive Luftkühlung schützt die Maschine vor Überhitzung. So gewährleistet dieser Motor seine hocheffiziente Arbeitsleistung und spart mehr Energie.\n1,45 M Steuerkabel: Unsere elektrische Hebevorrichtung mit Fernbedienung verfügt über einen Griffschalter, der für den Betrieb in sicherer Entfernung auf der Maschine installiert ist. Ausgestattet mit einem Endschalter und einer Pufferfeder ist unsere Hebemaschine in der Lage automatisch zu stoppen und vermeidet ein plötzliches Herunterfallen.\nRobuste Struktur: Diese Elektroseilwinde ist aus legiertem Gehäuse und verzinktem Stahldraht gebaut und ist gegen Korrosion, Rost und Regen beständig. Die Stahlseillänge: 12 m / 39,4 Fuß; Durchmesser: 4 mm (0,16 Zoll). Der Metall-Befestigungsring ist einstellbar und erfüllt verschiedene Arbeitsanforderungen. Die Installation ist einfach.\nBreite Anwendung: Der Kraftheber wird häufig in Fabriken, Lagerhäuser, Baustellen, Automobilhersteller, Eisenbahnkonstruktionen usw. verwendet. Ein ideales Werkzeug für Arbeit in rauen Innen- oder Außenumgebungen. Bitte beachten Sie die Innengrößen und -höhen der Halterungen bei der Installation des Geräts. Es empfehlt sich die Maschine unter einer kompatiblen Kreuzschiene zu montieren.\nTragfähigkeit: 400 kg Drahtseillänge: 12 m\n400 KG Elektrische Seilwinde\n850 W Kupfermotor & Anti-Rotationsstahldraht & hohe Sicherheit\nDiese elektrische Hebevorrichtung ist für das Heben und Bewegen von Schwerlastgütern konzipiert. Die Stahlkonstruktion und der Motor aus reinem Kupfer bieten Langlebigkeit und hohe Arbeitseffizienz. Das Hebezeug verfügt über eine Tragefähigkeit von 200 kg (440 lbs) bei Einzellinie und eine Tragfähigkeit von 400 kg (880 lbs) bei Doppellinien. Ein ideales Bearbeitungswerkzeug für Fabriken, Hafenbecken, Lagerhäuser, Warenaufzüge, Baustellen und andere Orte.\n850 W leistungsstarker Motor\nUnser elektrischer Aufzug erfüllt Ihre verschiedenen Anforderungen an Stärke und Härte. Die Tragfähigkeit und Geschwindigkeit einer einzelnen Linie beträgt 400 kg (880 lbs), 10 m / min (33 Fuß / min). Die Tragfähigkeit und Geschwindigkeit der Doppellinie beträgt 400 kg (880 lbs), 5 m / min (17 Fuß / min).\nDie Elektroseilwinde ist mit einem 850-W-Motor aus reinem Kupfer ausgestattet und zeichnet sich durch hohen Wirkungsgrad und geringe Geräuschentwicklung aus. Die elektrische Winde ist in der Lage kontinuierlich für eine lange Zeit arbeiten, weil es schnell abkühlt.\nDiese elektrische Hebevorrichtung eignet sich hervorragend zum Heben von regelmäßigen oder unregelmäßigen Gegenständen wie Steinen, Bäumen, Rasenmähern, Motoren und so weiter. Infolgedessen ist es weit verbreitet in Automobilherstellern, Baustellen, Logistik, Lagerhäusern usw.\nTragfähigkeit: 200 kg (440 lbs), 400 kg (880 lbs)\nLänge des Stahlseils: 12 m / 39,4 Fuß\nLänge des Fernbedienungskabels: 1,45 m (4,8 Fuß)\nKabeldurchmesser: 4 mm (0,16 Zoll)\nGröße: 43 x 15 x 25 cm (16,9 x 5,9 x 9,8 Zoll)\nGewicht: 15 kg (33,1 lbs)\n1 x Beutel Schrauben\nTragfähigkeit 200 kg (440 lbs), 400 kg (880 lbs)\nLänge des Stahlseils 12 m / 39,4 Fuß\nLänge des Fernbedienungskabels 1,45 m (4,8 Fuß)\nKabeldurchmesser 4 mm (0,16 Zoll)\nGröße 43 x 15 x 25 cm (16,9 x 5,9 x 9,8 Zoll)


Red Cube rocken in der Kornhausbräu\nRORSCHACH. Am Samstag gastierte die Rockband Red Cube in der Rorschacher Brauerei. Ihr energiegeladener Auftritt sorgte bei den Gästen für Hochstimmung und Tanzlaune.\nCorina Tobler 14.11.2011, 08.47 Uhr\nRockiger Tanz auf der Theke. (Bild: cot)\nRockige Gitarrenriffs und Schlagzeugbeats lassen die Wände erzittern, darüber ertönen die kraftvollen Stimmen von Sonja Zünd und Thomas Straumann, unterstützt vom Publikum: «Rockin' all over the World». Die Szene spielt sich aber nicht etwa in einem Konzertlokal ab, sondern in der Kornhausbräu. Der bekannten St. Galler Rock-Coverband Red Cube ist dies egal – für sie ist auch eine Bierbrauerei eine Konzerthalle.\nIm Rhythmus Bier zapfen\nSo funktioniert Thomas Straumann – in der Region für seine Auftritte mit der Melodia bestens bekannt – die Theke kurzerhand zur erweiterten Bühne um. Mit einem souverän vorgetragenen Welthit nach dem anderen bringen Red Cube die Stimmung zum Kochen. Hinter der Theke lassen es sich Karin Gadmer Müller und Andreas Müller, Betreiber der Kornhausbräu, nicht nehmen, die Biergläser im Rhythmus abzuwaschen und wieder zu füllen. Angesichts der Stimmung und der Namen, die dieses Jahr zu Gast sind – kürzlich spielte Toni Vescoli, im Frühjahr tritt Philipp Fankhauser auf – stellt sich die Frage, ob die Kornhausbräu künftig häufiger zum Konzertlokal werden soll.\nKonzerte als Hobby\n«Wir veranstalteten von Anfang an drei- bis viermal im Jahr Konzerte, allerdings ohne grosses Konzept, sondern als Hobby», erklärt Karin Gadmer Müller. Dieser unkomplizierte Rahmen soll beibehalten werden: «Die Konzerte sollen vor allem Freude machen.» Red Cube jedenfalls stecken die Gäste mit ihrer Begeisterung im Nu an; sie klatschen, singen und tanzen begeistert mit.


ElektrosmogReport - elektromagnetische Felder vom 6. Dezember 2012\nHier geht es zurück zur Startseite der Elektrosmognews\nWirkung von Hochfrequenz auf lebendes Gewebe\nDiese Arbeit ist eine thermodynamische Betrachtung der Wechselwirkungen zwischen hochfrequenter Strahlung und lebendem Gewebe. Der israelische Autor beschäftigt sich theoretisch, in einem gedachten Experiment, mit den Temperaturverläufen und deren Einflüssen in lebendem Gewebe unter Einwirkung hochfrequenter Strahlung. Die Temperatur im Gewebe ist danach nicht gleichförmig. Einige Moleküle könnten mehr Energie aufnehmen als andere, und das kann zu biologischen Wirkungen führen. Der Autor stellt Berechnungen dazu an. (M. Peleg 2012)\nHoch- und Niederfrequenz:\nHohe Feldbelastung durch Induktionsherde\nBei Induktionsherden können die Grenzwerte sowohl im häuslichen als auch im beruflichen Bereich stark überschritten werden. Direkt am Herd werden die Grenzwerte sogar meist überschritten. Für die durchschnittliche Ganzkörperbelastung gilt, dass die Grenzwerte für die Öffentlichkeit überschritten werden und die Werte für den beruflichen Bereich z. T. erreicht werden. Für kleine Kinder und den Fetus im Mutterleib werden die Werte am Kopf ebenfalls überschritten. (A. Christ, R. Guldimann et al., 2012)\nZur Situation der EMF-Forschung:\nEMF-Forschung in der Sackgasse?\nProf. Dariusz Leszczynski, zur Zeit an der Swinburne University of Technology in Melbourne tätig, schildert seine Eindrücke auf Tagungen zur Forschung im Bereich elektromagnetische Felder (Mobilfunk und Epidemiologie), die in diesem Jahr stattgefunden hatten. Er zitiert Wissenschaftler, die sich dazu zu Wort gemeldet hatten.\nBeiträge zur Novellierung der 26. Bundesimmissionsschutzverordnung (BImSchV)\nAm 21.11.2012 sollte eine Anhörung von Verbänden im Bundesumweltministerium zum Novellierungsentwurf der 26. BImSchV (die die Grenzwerte für elektromagnetische Felder festlegt) stattfinden. Einige Verbände sind der Aufforderung nachgekommen.\nStandortplanung der Gemeinden ist zulässig\nExperimente an der Jacobs Universität Bremen\nVerdoppelung von Glioblastomen in Dänemark\nNeuer Brennpunkt von Diagnose-Funk\nFreiburger Appell International\nMobilfunkfrequenzen und –kosten\n„Öffentlichkeitsarbeit Elektrosmog – 20 Jahre Auseinandersetzung“ – Leserbrief zum Beitrag im Elektrosmog-Report vom Oktober/November 2012\nDie vollständigen Meldungen finden Sie in der aktuellen Ausgabe. Bitte bestellen Sie ein kostenloses Probeexemplar.\nStrahlentelex mit ElektrosmogReport gibt es hier auch als epaper.\nGesamtumfang der Texte der aktuellen Ausgabe: 20 Seiten.\nDie nächste Ausgabe folgt am 3. Januar 2013.\nWir wünschen allen Leserinnen und Lesern für die kommenden Feiertage und den Jahreswechsel alles Gute.\nSiehe auch Diskussion/Kommentare


Den Papst in Misskredit bringen (Archiv)\nLesart / Archiv | Beitrag vom 04.10.2009\nDen Papst in Misskredit bringen\nAlan Posener: "Benedikts Kreuzzug. Der Angriff des Vatikans auf die moderne Gesellschaft", Ullstein Verlag\nNein, gelangweilt habe ich mich bei diesem Buch nicht, es hat mich nur zornig gemacht. Gut, es ist eine Polemik, eine Streitschrift, so etwa wie die Heines gegen Börne oder den unglückseligen Platen oder auch Hardens Artikel in der "Zukunft" gegen den Fürsten Eulenburg, den Freund des Kaisers.\nDoch schon diese Vorbilder sind alles andere als unumstritten, im Gegenteil, sie waren höchst zweifelhafte Versuche, einen Menschen und sein Werk für immer zu diskreditieren. Und das ist auch das Ziel das Autors. Denn das Buch Alan Posners will nicht nur intellektuell gegen den deutschen Papst recht haben, ihm gedankliche Fehler und Schwächen vorhalten, es will wie seine berühmten Vorbilder ein für allemal die intellektuelle und moralische Glaubwürdigkeit des Theologen und Menschen Joseph Ratzinger zerstören, um, wie es in der Überschrift zur Schlussbetrachtung indirekt formuliert wird, den angeblichen Geistesriesen als Gartenzwerg zu entlarven, als einen kleinlichen, ressentimentgeladenen und rachsüchtigen Menschen, der sogar seinen Schneider entlässt, weil die Soutane, in der er als Benedikt XVI. seine erste Audienz geben musste, zu kurz geraten war.\nDabei bedient sich der Autor ganz unterschiedlicher Waffen, um das Wollen dieses Papstes beim Leser in Misskredit zu bringen, wobei – jedenfalls im theologisch-politischen Teil - die katholische Kirche ebenso viele Schläge erhält, wie ihr derzeitiges Oberhaupt. Schon an dieser Stelle kommt man leider nicht umhin, auf die linksradikale Vergangenheit des Autors hinzuweisen. Sie liegt lange zurück und er hat sie – was der Kritiker aus eigener Erfahrung weiß – vollständig überwunden, aber eben leider, wie so oft bei großen Konversionen, im Sinne des leidenschaftlichen Umarmens von Kapitalismus, Liberalismus, Demokratie und Marktwirtschaft.\nUnd schon, dass dieser Papst Posners neuen Göttern gegenüber Skepsis walten lässt, verübelt ihm der Autor. Denn für ihn sind diese Dinge nicht zeitgebunden und Menschenwerk, sondern ewige Wahrheiten, die sich an den vermeintlichen einer 2000 Jahre alten Kirche stoßen. Posner – selbst Atheist – versteht nicht, was Kirche von den vielen demokratischen oder auch undemokratischen Organisationen unterscheidet, dass sie noch immer – trotz aller menschlichen Verunreinigungen über die Jahrhunderte hinweg - nach eigenem Selbstverständnis Ausdruck göttlichen Willens ist, also eine Wahrheit verkörpert, die nicht durch demokratische Prozesse, Volksabstimmungen oder was auch immer der Moderne und dem Zeitgeist angepasst werden kann. Und so hat der ehemalige Präfekt der Glaubenskongregation nicht Unrecht, wenn er formuliert:\n"Wenn man dabei denkt, dass die Kirche eine Nachahmung des Staates sein soll, ist das Wesen der Kirche selbst verkannt. Denn wir wissen ja, dass die Demokratie selbst, sagen wir, ein gewagter Versuch ist, dass das Entscheiden nach dem Mehrheitsprinzip nur einen bestimmten Rahmen menschlicher Dinge richtig regulieren kann. Es wird zum Unding, wenn es auf Fragen der Wahrheit, des Guten selbst ausgedehnt werden würde."\nDem setzt Posner seinen unbedingten Glauben an die in der Demokratie triumphierende autonome menschliche Vernunft entgegen, die von Natur aus zum Guten tendiert und nichts und niemanden zu ihrer sinnvollen Anleitung bedarf. Dass nicht nur der Papst, sondern auch ein unverdächtiger Zeuge aus dem Lager der liberalen Linken wie der frühere Verfassungsrichter Böckenförde hier Zweifel anmeldet und auf einer vorpolitischen Quelle für die moralische Substanz des Menschen bestehen zu müssen glaubt, irritiert den Autor in seiner Verdammung der benedettinischen Position nicht.\n"Das ist das paternalistische, vordemokratische, vorwissenschaftliche, augustinische und im Kern misanthropische Verständnis von Freiheit. Von einem Mann, der so über den Menschen und seine Freiheit denkt, wird man nie ein uneingeschränktes Ja zur Demokratie erwarten dürfen."\nUnd deshalb sind für den Autor auch die Zweifel, die Benedikt bei der Betrachtung von Aufklärung und Vernunft und ihren Hervorbringungen plagen, nichts als reaktionäre Versuchungen. Denn nicht die Atombombe selbst lässt den Autor an der menschlichen Vernunft zweifeln; wichtig ist allein, dass sie in den richtigen Händen, also in denen Israels und der USA statt in denen von Hitler oder Ahmadinedschad ist. Das mag für die Steinschleuder Davids wohl gelten, ob die Einwohner von Hiroshima und Nagasaki das ebenso gesehen haben, muss allerdings bezweifelt werden. Nicht reaktionäre Verstocktheit nährt schließlich Benedikts Skepsis, sondern der Zustand der modernen Welt nach ihrem relativistischen Sündenfall.\nDoch eben das will oder kann Posner nicht akzeptieren. Und da man das Richtige, Wahre, Gute, also das Demokratische, Marktwirtschaftliche, Liberale mit allen Mitteln verteidigen muss sind auch Unterstellungen nicht weit, so wenn er den Eindruck erweckt, dass Benedikt den Ausrottungskrieg der Cortez und Pizzarro gegen Azteken und Inkas billigt, nur weil er – was seines Amtes ist – die christliche Botschaft auch für diese Völker als Heil begreift. Am problematischsten sind solche Unterstellungen naturgemäß, wo sie Benedikt – gewollt oder ungewollt – in die Nähe nationalsozialistischer Verirrungen und Verbrechen rücken. Man muss nicht alles was er im Zusammenhang mit diesen Verbrechen über deren Ursachen und Vorgeschichte gesagt hat, für unanfechtbare Wahrheiten halten – wie sollte das auch sein, da er hier als fehlsamer Mensch spricht - aber was hat eigentlich eine Passage wie die folgende mit dem Papst zu tun:\n"Es gehört einiger Zynismus dazu, vor den Gräbern der Schlächter von Oradour von missbrauchtem Idealismus zu sprechen. Freilich war das die gängige Entschuldigung der Täter nach der Niederlage. So schrieb ein gewisser Dr. Matuscyk, SS-Sturmbannführer und leitender Arzt der SS-Lazarett-Abteilung Traunstein am 6. Juli 1945 an den bayerischen Landesbischof Hans Meiser , geblendet vom Feuer eines nationalen Aufstiegs ohnegleichen hatten sich viele ausgewählte Menschen der SS angeschlossen (dazu gehöre auch ich). Was Körper und Geist anbetrifft, so stellte die SS im Großen und Ganzen eine gute Auslese dar."\nNichts davon hat Benedikt gesagt, als er auf einem Soldatenfriedhof in der Normandie davon sprach, dass es uns als Deutsche schmerzlich berühren muss, dass der Idealismus der jungen Soldaten und ihr Gehorsam dem Staat gegenüber von einem ungerechten Regime missbraucht wurde, was aber die jungen Menschen nicht entehrt. Ist das wirklich so falsch, so unvertretbar, so dicht bei einem SS-Sturmbannführer, der seine Untaten als SS-Arzt rechtfertigt? Ja, wenn man zugleich, wie es der Autor tut, von Millionen spricht, die beim Massenmord mitmachten, also eine Kollektivschuld annimmt, die alle und alles kontaminiert.\nWie Grass, den einst das katholische Spießertum der Adenauerzeit furchtbarer dünkte als der Nationalsozialismus selbst, ist auch Posner zutiefst davon überzeugt, dass die antiliberale, antikapitalistische, antidemokratische und nach ihm auch antisemitische Denkungsart einer katholischen Gemeinschaft mit "ihrer engmaschigen und engstirnigen sozialen Kontrolle durch den örtlichen Pfarrer" zutiefst seelenverwandt mit der nationalsozialistischen Volksgemeinschaftsideologie ist, denn so sein persönliches Fazit:\n"Dass zwar auch ihm lächerlich bekleidete und lümmelnde Touristen zuweilen peinlich sind, aber tausend mal lieber als korrekt in der Soutane oder im Turban gekleidete Pädophile wie sie eine Kultur der Repression zwangsläufig hervorbringt."\nEs ist nicht leicht, auch nur einigermaßen gerecht zu bleiben, wenn man das Christentum in seiner katholischen Ausprägung oder den Islam auf eine Kultur der Repression reduziert. Und so ist am Ende auch der Papst – im Gegensatz zu seinem Vorgänger, der zwar ebenso reaktionär aber immerhin ein ganzer Kerl war – für Posner nur eine verkrüppelte Persönlichkeit, nicht erfasst von der kulturellen Revolution, die mit dem amerikanischen Jazz und dem französischen Existenzialismus einherging, "von einem Defizit an Lebenshunger" beeinträchtigt, die an "frühe Beschädigungen denken lässt". Kein Wunder also, dass ein solcher Mensch nach Meinung Posners weder das Leben noch die Welt versteht.\nEr gleicht in diesem Buch dem Robespierre des armen Bitos in Anouilhs gleichnamiger Komödie wenn er den Grafen Mirabeau anschreit:\n"Leichtfertig! Ihr seid alle leichtfertig! Ein geistreiches Wort und ihr seid sofort mit allem versöhnt. Aber Frankreich darf nicht mehr leichtfertig sein, es muss langweilig werden, so wie ich, wenn es eines Tages endlich sauber werden soll!"\nNur ist das wirklich der deutsche Papst Benedikt XVI.?\nBesprochen von Alexander Gauland


Polaroid Cube+ - Actioncams - Actioncams-Billiger\nNEU! Eingebaute WLAN Verbindung und GRATIS App verwandeln Ihr Smartphone in einen Bildsucher und einen Kameraverschluss in bis zu 9 Metern Entfernung. Die Funktionen erlauben die Einstellung von Zeitverzögerung, Fotosalve, Zeitraffer und Zeitlupe; Wahl der Bildauflösung und der Bildrate; ansehen, bearbeiten, speichern, drucken und teilen von Fotos in den sozialen Netzen; und vieles mehr.\nRiesiger, sofortiger Spaß. In kaum mehr als einem Würfel von 3,5 cm Kantenlänge.\nMit seinen 35 mm beweist der CUBE+, dass die besten Dinge im Kleinformat kommen. Diese winzige Kamera unterstützt microSD-Karten bis zu 128 GB ,und ist bereit, Ihre aufregensten Momente in Full HD Video (1440p bei 30FPS, 1080p bei 30 oder 60 FPS, 720p bei 30, 60 oder 120FPS) oder 8-Megapixel Bildern festzuhalten. Wenn Sie ein filmreifes Leben haben, machen Sie CUBE+ zu Ihrem Begleiter. Er ist wetterfest, spritzwasserdicht und stoßfest, und mehr als fähig, alles zu vertragen, was Sie ihm "an den Kopf" werfen. Aber er kümmert sich nicht nur um sich selbst, sondern auch um Sie: Mit seiner 124° Weitwinkel-Linse nimmt er ein Gesamtbild auf und zeichnet Ihre drolligste Lachnummer auf. Und mit einer Batteriedauer von 107 Minuten Aufnahmezeit (1080p bei 30 FPS, WLAN aus) ist jeder Moment Drehzeit.\nKommt mit eine Halte-Magneten und hält auf allen Stahloberflächen.\nDer Spaß wartet nicht ... deshalb hat der CUBE+ einen Magneten an seiner Unterseite. Die Kamera einfach nur auf Helm, Skateboard, Fahrradlenker, Golfschläger oder jeder anderen Stahloberfläche stecken, und sie geht mit dir durch dick und dünn. Unnötig, mit Bändern, Schnüren oder anderen Halterungen zu hantieren. Noch besser, der CUBE+ verfügt über einen fortschrittlichen, automatischen Bildstabilisator, der Ihnen selbst unter extremer Strapaze stabile Videos liefert. Er ist dank seiner Wetterbeständigkeit ideal für Wakeboarding, Wasserschi oder am Rande des Swimmingpools.\nKonnektivität WLAN, Micro-USB\n"Diese kleine Polaroid ist eine wunderbare immer-dabei-Cam. Man muss sich seiner Prioritäten klar sein. Will ich ordentliche und professionelle Fotos machen, dann benutze ich eine DSLR oder Systemkamera.Will ich ein kleines Gerät, mit der ich ganz viele schöne Momente aufnehmen möchte, dann bin ich damit richtig. Der Markt an einfachen Digitalkameras ist riesig, dennoch hat Polaroid es geschafft, mit diesem Modell ein kleines Kultobjekt zu erschaffen. Eine Taste, kein Display, keine Unnötigen Funktionen, kein Bulls***. Bei der Cube+ habe ich optional die Möglichkeit die Kamera wifi zu verbinden und habe dann ein Sucherbild + Möglichkeit zur Slowmotion Aufnahme + Möglichkeit zur Timelapseaufnahme + Selbstauslöser. Im Anschluss kann ich die Bilder / Videos auf dem mobilen Gerät sichern."\n"War erst skeptisch, hatte mir vorher Rezessionen und Test durchgelesen, doch der Cube macht wofür er gedacht ist. Die Aufnahmen sind gut und ansprechend... alles klar und in guter Auflösung, er macht Spass .. einfach zu handhaben"


Waldbaden – eine intensive Begegnung mit dem Wald - LUXUSHOTELS und REISETRENDS\n9. Dezember 2020 9. Dezember 2020 by Lisa-Marie Reichelt in Allgemein, Aussergewöhnliche Erlebnisse, Besondere Momente\nSie werden es wohl fast alle kennen: stressige Arbeitstage, ein durchgetakteter Tagesablauf mit den Kindern und selbst ein freier Tag Zuhause ist meist schon voll verplant, bevor er überhaupt begonnen hat.\nKlar, wir nehmen uns immer viel vor, wollen immer alles schaffen und haben Zeitdruck. Aber warum eigentlich? Warum müssen wir mit einem Strom mithalten und mit der Welle schwimmen? Wer erwartet von uns eigentlich, dass wir direkt nach dem Klingeln des Weckers top gestylt auf die Arbeit gehen und wie ein richtiger Workaholic rudern und rudern und rudern? Abends warten dann Familie oder Freunde, die man vielleicht schon seit langem nicht mehr gesehen hat. Und natürlich müssen wir hier auch 120% geben und dabei sein. Und dann? Ja, dann fallen wir erschöpft mit einem brummenden Kopf ins Bett und fragen uns, wo ist denn der heutige Tag geblieben, was habe ich alles geschafft? Noch schlimmer: Einem guten Freund von mir passiert es sogar, dass er kurz vor dem Einschlafen noch einmal hellwach wird und ganz gehetzt nach unten zischt, sich ein Stück Papier und einen Stift nimmt und gedanklich schon an morgen denkt: Was steht an? Termin X, Termin Y.\nWenn man sich mal einen kurzen Moment Zeit nimmt und überlegt, was wir Menschen den ganzen Tag tun, finde ich, dass es trotzdem eine ganze Menge ist. Und auch wenn wir Workaholics uns am Abend vielleicht denken, dass heute kein produktiver Tag war. Wir haben es mal wieder geschafft, unser Limit völlig auszuschöpfen oder sogar zu überschreiten – und merken es in unserem Bewusstsein eigentlich gar nicht.\nUnd wenn ich immer darüber berichte oder schreibe, fällt mir auf, dass ich eigentlich genauso bin. Ich erwarte von mir immer mehr als 100% – und das 365 Tage im Jahr. So bin ich einfach. Aber bei vielen Menschen meldet sich irgendwann der eigene Körper und der Verstand und schreit „Stop“, bis hier her und nicht weiter. Man merkt gar nicht, wie unser eigenes Ich von der ganzen Arbeit und dem ganzen Wissen beansprucht wird.\nMut zum „Waldbaden“\nUnd damit man nicht in eine fast unlösbare Falle tritt und sich nicht in ein endloses Rad begibt, habe ich hier die optimale Lösung für uns alle gefunden, endlich mal Abstand von „Muss“, „Geht noch“, „Schaffe ich locker“ zu nehmen – eine tiefe Begegnung mit dem Wald und allem, was dazu gehört – „Waldbaden“.\nJetzt werden Sie wahrscheinlich denken, ich spinne jetzt völlig und schweife aus. Aber ich denke, ich kann Ihnen mit meinem kleinen Beitrag etwas auf die Sprünge helfen, um wieder etwas für sich zu tun. Und das heißt jetzt nicht, abnehmen, Sport treiben etc. Nein. Ich will Ihnen damit sagen, dass wir doch einmal nur unsere Augen richtig öffnen müssen, um die natürlichen Schönheiten dieser Erde erkennen zu können und sie auch für uns nutzen zu können.\nAlso dann, legen wir los:\nStellen Sie sich vor, wir beide unternehmen einen Spaziergang in einen für uns unbekannten Wald. Es ist Früh am Morgen, wir haben uns mit einem frisch gepressten Saft und einem heißen Cappuccino gestärkt und beginnen direkt jetzt mit einer kleinen Wanderung in ein nahegelegenes Waldstück. Während wir aus dem Haus gehen, strahlt uns schon die warme Sonne ins Gesicht und zaubert uns ein Lächeln. Dann zwitschern die Vögel und sausen um uns her, während wir unseren Weg beschreiten.\nUnd dann sind wir schon da, mitten in einem tiefen, weiten Wald voller Lebewesen, Blumen und prächtiger Bäume. Wir schauen uns um und nehmen die vielen Farben um uns herum wahr. Wir betrachten sie einfach nur. Grün. Braun. Grau. Schwarz. Weiß. Blau. Gelb. Alle ihre Facetten. Und wir erfreuen uns an ihnen.\nDann konzentrieren wir uns ganz auf das Rauschen des Windes in den Bäumen. Sein Klang ist in diesem Moment das Wichtigste. Genauso wie das Rufen eines Käuzchens. Oder das Klopfen des Spechts. Das nächste, was wir wahrnehmen können, ist der würzige Geruch nach nassem Holz. Dazu mischt sich der Duft nach Pilzen. Nach Tannennadeln. Nach Moos und wilden Kräutern. Ganz bewusst schnuppern wir und geben uns ganz hin.\nMit unseren Handflächen streifen wir über die raue Oberfläche der Bäume. Nehmen jede Kerbe wahr. Die Fingerspitzen streicheln über Blätter, Zweige und Zapfen. Wir schließen die ganze Hand um einen kühlen Stein. Spüren genau, wie er sich anfühlt. Spüren den Unterschied zwischen Berührungen mit Fingerspitzen und Handflächen. Ich kann auch den weichen Boden unter mir wahrnehmen und spüre, wie er mich trägt.\nAuch das, was ich schmecke, mache ich mir bewusst. Wir finden noch einzelne Beeren, die wir uns auf der Zunge zergehen lassen. Ich nehme meine Umgebung ganz intensiv wahr. Mit allen Sinnen. Alle einzelnen Reize und Impulse erweitern meinen Horizont. Und es entsteht neuer Raum für Gedanken und Ideen.\nDas achtsame Sein in der Natur lässt uns innerlich ruhig werden. Ich kann mich öffnen für das Wundersame und es kann wieder Einzug halten in mein Leben. Während wir durch den Wald streifen, konzentrieren wir uns voll und ganz auf das, was einen unserer Sinne gerade am stärksten anspricht.\nGlauben Sie nicht, wir sollten uns mal Zeit für andere Dinge im Leben nehmen? Planen Sie, gerne auch zusammen mit der Familie, einen Ausflug in den nahegelegenen Wald oder auf ein weites, blühendes Feld. Ihnen werden so viele schöne Dinge in den Sinn kommen und vor den Augen aufblühen. Waldbaden ist eine andere Form von Wellness für die Seele.\nUnd ich verspreche Ihnen: Nach einen dieser Begegnungen werden Sie anfangen, die Welt und Ihre Umgebung mit anderen Augen zu sehen. Und vielleicht müssen wir gar nicht so viel Abstand von unserem durchgetakteten Leben nehmen, um uns besser zu fühlen. Ich glaube, es macht die Abwechslung, der regelmäßige Tapetenwechsel. Dann fällt uns die Arbeit leicht. Das frühe Aufstehen, die langen Arbeitstage sind für uns ok. Der volle Terminkalender ist für uns bestimmt irgendwann nicht mehr so „schwer“ abzuarbeiten, wie er es vorher mal war.\nProbieren Sie es aus. Verlieren können Sie dabei nichts. Es kann nur besser werden. Für Sie, Ihren Körper, Ihre Familie, Ihre Kollegen, Ihre Freunden und allen anderen, die mit Ihnen Ihr Leben bestreiten.\nprevious Previous post: Sicher Reisen in Zeiten von Corona\nnext Next post: Auszeit für Erwachsene – die Adults-only-Hotels


Company of Heroes 2 - Company of Heroes 2: Die Editionen : PC : NEWS - auf GBase.ch\nCompany of Heroes 2 - Company of Heroes 2: Die Editionen\nTHQ wird das Strategiesequel Company of Heroes 2 Anfang 2013 in Form von mehreren Editionen veröffentlichen. Die Standardfassung wird als First-Edition im stationären Handel erscheinen und neben dem Hauptspiel drei exklusive Fahrzeug-Skins mitbringen. Wer das Geld lockerer sitzen hat, kann sich auf eine Digital Collector's Edition freuen, die unter anderem bei Gamesload.de, McGame.com und im THQ-Shop erhältlich sein und folgende Inhalte bieten wird:\nZugriff auf die ersten drei Zusatzmissionen für den Solomodus\nCommand-Pass, der Zugriff auf neue Mehrspielerkarten und Zugang zu speziellen Mehrspieler-Events erlaubt.\nDie Fahrzeug-Skins der First-Edition\nVeteranen-Abzeichen fürs Spielerprofil\nCompany of Heroes 1 mit allen Erweiterungen\nFür Vorbesteller: Garantierte Teilnahme an Betaphasen\nPreislich scheint man sich bei THQ jedoch noch nicht einig zu sein. Laut obigem Shoplink wird die Sammler-Edition 79,99 Euro kosten. Die deutsche Pressemitteilung, die in unser Postfach flatterte, nennt hingegen 99,99 Euro. Ausserdem sollten sich Käufer der USK-Fassung im Klaren sein, dass zumindest Company of Heroes Gold dann wohl in zensierter Form beiliegen wird.\nNachtrag: Auch bei Steam ist Company of Heroes 2 inzwischen aufgeschlagen. Dort kostet die Sammler-Edition ebenfalls 79,99 Euro. Wer sie oder die Standardfassung vorbestellt, erhält zunächst garantierten Betazugang und zwei Fahrzeug-Skins. Je mehr Vorbesteller auflaufen, desto mehr Extras werden freigeschaltet. So winken etwa exklusive Team Fortress 2-Items, eine kostenlose Vollversion von Dawn of War II: Retribution und ein Paket mit Erfahrungspunkte-Boost sowie Spielwährung für den Erwerb künftiger Zusatzinhalte. Ausserdem stehen die Systemanforderungen des Spiels fest:\nMinimum: Zweikern-CPU mit 2 GHz, 2 GB RAM, GeForce 8800 oder Radeon 2900 mit 256 MB, 6,5 GB Festplattenspeicher, Windows Vista/7/8\nDie Essence 3.0-Engine wird also kein DirectX 9 und somit auch kein Windows XP unterstützen.\nNoch ein Nachtrag: THQ Deutschland hat uns bestätigt, dass es sich bei der 99,99 Euro-Angabe um einen Tippfehler handelte. Richtig ist also 79,99 Euro.\nDaniel Boll am 21 Sep 2012 @ 13:48\nGeschrieben von Daniel Boll um 24 Sep 2012 @ 15:07\nNach Rücksprache mit THQ steht zum Thema Zensuren noch nichts fest, da das Spiel noch mitten in der Entwicklung ist und noch nicht bei der USK eingereicht wurde.\nHakenkreuze gab's bei Teil 1 jedoch auch in keiner Version. Trotzdem gab es im Bezug aufs Dritte Reich Änderungen in der deutschen Version. Aus "Nazis" in der englischen wurden "Deutsche" in der deutschen Fassung. Solche Dinge eben. Da wird aber gestritten, ob es sich um eine geplante Zensur handelte oder ob das einfach klassischer Übersetzungsverschleiß war.\nGeschrieben von Tennou um 24 Sep 2012 @ 08:24\n"Hisst die rote Fahne!\nhisst die rote Fahne!\nhisst die rote Fahne - mit dem [ZENSIERT]!"\nGeschrieben von Anonym um 24 Sep 2012 @ 03:09\nWie siehts mit Cut oder Uncut aus in GER?\nGeschrieben von Daniel Boll um 21 Sep 2012 @ 14:13


Für eine effiziente Steuerung der internen Unternehmensprozesse sind Plandaten unerlässlich. Sie reduzieren die Unsicherheit hinsichtlich der zukünftigen Geschäftserwartung. An klaren Zielen lassen sich strategische und operative Pläne ausrichten und messen. Profitabilität, Rentabilität und Liquidität sind dabei in jedem Unternehmen essentielle Gradmesser.\nDie integrierte Erfolgs- und Finanzplanung ist ein wichtiger Baustein in der Unternehmenssteuerung, denn in ihr verdichten sich die Annahmen zur Entwicklung der Ertrags- und Aufwands- (GuV), Vermögens- und Kapital- (Bilanz) sowie der Liquiditätslage.\nPlanbilanzen und Plan-Erfolgsrechnungen machen die Auswirkungen der eingesetzten Mittel, der Strategien und der erwarteten Risiken in verdichteter Form rechtzeitig erkennbar, um bei Fehlentwicklungen frühzeitig Anpassungsmaßnahmen ergreifen zu können.\nNeben der Integration einzelner Teilpläne bis in die Ergebnisplanung sind weitere Dimensionen bei der Integration von Bedeutung. Inhaltlich leitet sich die kurzfristige operative Budgetierung aus der strategische Planung ab. Durch die zeitliche Integration werden ursprüngliche Planungen und Budgetwerte im zeitlichem Verlauf vorausschauend in Forecasts aktualisiert. Die systematische Verbindung und Abstimmung der Prozesse Planung, Berichtswesen, Analyse und - wenn erforderlich - Finanzkonsolidierung vervollständigen den integrierten Ansatz.\nAllerdings sind strategische Unternehmenssteuerung und Finanzplanung in vielen Unternehmen immer noch nicht ausreichend aufeinander abgestimmt. Die einzelnen Planelemente – Bilanz, Gewinn- und Verlust sowie Cashflow-Rechnung – spielen aber nicht nur isoliert eine Rolle. Sie bilden ein geschlossenes System. Erst eine enge Verzahnung der Planelemente bildet Zusammenhänge ab und zeigt die Auswirkungen kurzfristiger Planungen auf die Ergebnisse des Unternehmens auf, einschließlich derfinanziellen Konsequenzen.\nRSM ist davon überzeugt, dass ein integrierter Planungsansatz einen wichtigen und wesentlichen Beitrag zur Unternehmenssteuerung und -performance beiträgt. Verringern Sie den Zeitbedarf für die Durchführung und Aktualisierung Ihrer Planungs- und Forecastprozesse und erhöhen Sie mit RSM die Qualität Ihrer Planungsergebnisse. RSM unterstützt Sie!


Auf Gottes Liebe Antwort geben (Joh 14,6) – kanzelgruss.de\nAuf Gottes Liebe Antwort geben (Joh 14,6)\n2. Juni 2006 Mark Meinhard\nLieber Herr Xxx, liebe Frau Xxx, liebe Familien des Brautpaares, liebe Verwandte und Freunde, liebe Festgemeinde.\nWir freuen uns an diesem Tag, dass Sie beide sich das Ja-Wort geben und dass Sie in diese schöne Kirche gekommen sind, um ihre Ehe, ihre gemeinsame Zukunft, unter den Segen des dreieinigen Gottes stellen wollen.\nAls Trauspruch haben Sie ein Wort aus dem Evangelium des Johannes gewählt, im 14. Kapitel, den sechsten Vers. Es lautet: „Jesus spricht zu ihm: Ich bin der Weg und die Wahrheit und das Leben; niemand kommt zum Vater denn durch mich.“\nWeg, Wahrheit und Leben: drei zentrale Begriffe aus dem Christentum, die auch über Ihrer Ehe stehen sollen und die auch darin helfen können, eine gute Ehe zu beschreiben. Dort ist zunächst der Weg, den Sie nun auch öffentlich und vor Gott miteinander beschreiten wollen. Ein Weg freilich, der nicht erst heute oder am Donnerstag mit Ihrer standesamtlichen Trauung begonnen hat. Ein Weg, den Sie schon länger miteinander gegangen sind, auch ohne die rechtliche Legitimation. 12 Jahre sind es nun, die Sie nun gewollt zusammen verbringen – bereits eine ganz beachtliche Zeit. Im weitesten Sinn hat Sie ja nun die Kirche zusammengebracht, wenn man bedenkt, dass es zum ersten Mal auf einer „Kirchweih“ zwischen Ihnen gefunkt hat.\nGemeinsamer Weg aber muss nicht heißen, dass man alles gleich macht. Man wird nicht eine Person, wenn man verheiratet ist, sondern man wird eine Einheit. In diesem Bilde entsprechen die Menschen dem, was Gott als Ebenbild geschaffen hat: keine Einzelwesen, sondern in Gemeinschaft Antwort geben auf seine große Liebe. Gemeinsamer Weg bedeutet auch gemeinsamer Alltag. Den kennen Sie beide schon und Sie haben auch wohl schon ihre Rollen gefunden. Beide berufstätig sind Sie gleich verantwortlich für das, was nach Feierabend zu Hause geschieht, und ich denke, Sie haben das ganz gut im Griff, auch wenn es manchmal noch einen kleinen, klaren Auftrag braucht, um das ein oder andere im Gleichgewicht zu halten. Die Arbeit in Haus und im Wald wird auch nicht abreißen und ist auch die Gestaltung der Zukunft in gewisse Bahnen gelenkt, alles weitere wird sich geben, vielleicht auch die Vergrößerung der Familie Xxx unter diesem Segen Gottes.\nDer zweite Begriff der Wahrheit beschreibt die Ehrlichkeit, die Menschen untereinander pflegen sollten. In Wahrheit miteinander umzugehen heißt auch, den anderen sein lassen zu können, wie er ist. Ihn anzunehmen in seiner Eigenart als Person und ihn zu lieben nicht nur, weil er dies oder das tut, sondern weil er so ist, wie ihn Gott geschaffen hat. In dieser Wahrheit tritt uns Gott selbst entgegen und diese Liebe ist das schönste Bild, welches die Bibel bereithält, um das Wesen Gottes zu beschreiben. Ich wünsche Ihnen, dass Sie in den Momenten des erfüllten Glückes Ihren Schöpfer nicht vergessen, sondern darin seine gütige und fürsorgende Hand erkennen mögen. Nicht alles in Ihrer Ehe wird eitel Sonnenschein bleiben und sein, Rückschläge gilt es einzustecken, Fehler einzugestehen, Umkehr zu wagen und neue Wege zu gehen. Wer dies sich traut in jener Wahrheit Gottes, der darf gewiss sein, dass er auch Gottes Freiheit dazu bekommt. Jene Freiheit, die dem anderen die nötige Luft zum Atmen lässt und ihn annimmt als eigenständige Person.\nUnd schließlich das Leben: Sie werden nicht nur gemeinsames Leben gestalten und vielleicht sogar für neues Leben sorgen, sondern sich auch zusammen darauf besinnen dürfen, was eigentliches Leben ausmacht. In der Gemeinschaft der Ehe kann dies gut funktionieren, wenn man sich darauf besinnt, woher man selbst sein Leben geschenkt bekommen hat. Nämlich aus Gottes freundlicher Hand, aus seiner Liebe und seiner Schöpferkraft. Dieses Wissen mag Grund und Fundament sein für Ihr gemeinsames, neues Leben. Es mag Ihnen Halt geben und Sie stützen in allen Widrigkeiten, die uns Menschen, solange wir auf der Erde leben, nicht erspart bleiben. Ein wenig dieser Gelassenheit wurde nun dieser Tage ja schon von Ihnen verlangt: am Polterabend sintflutartige Regenfälle und Windböen, die das Zelt mitnahmen, das etwas kalte Wetter, das so gar nicht dem Sommeranfang entsprechen will und nun auch noch der verunfallte Ortspfarrer und die plötzliche und unerwartete Vertretung. Seien Sie gewiss: all das macht nicht das Wesentliche aus im Leben. Sondern diese eine Kraft, die wir im Leben finden, wenn wir unser Vertrauen ganz auf Gott selbst setzen. Wer sagen kann: ich glaube und vertraue für mein Leben diesem Christus Jesus, darin wir Gott sehen, der wird erfahren, welche Möglichkeiten für das Leben hier im Christentum verborgen liegen.\n„Ich bin der Weg und die Wahrheit und das Leben; niemand kommt zum Vater denn durch mich.“, spricht Jesus und lädt uns darin ein, ihm nachzufolgen auf dem Weg, den er uns vorangegangen ist. Ich wünsche Ihnen, liebes Brautpaar, dass Sie seinem Weg folgen können, in dem was Sie nun heute begonnen haben. Ich wünsche Ihnen, dass Sie seine Wahrheit erkennen können, in der Liebe die Ihnen zueinander geschenkt wurde und ich wünsche Ihnen, dass Sie mit ihm das neue Leben glauben, auf das wir Christen alle hoffen und welches bereits jetzt manchmal für uns aufleuchtet, wenn wir den Himmel offen sehen. „Jesus spricht: Ich bin der Weg und die Wahrheit und das Leben; niemand kommt zum Vater denn durch mich.“\nPredigt Trauung Kasualien


Zuhause wegen Corona? 7 kreative Tipps zum Zeitvertreib | #KDL | #KDL Zuhause wegen Corona? 7 kreative Tipps zum Zeitvertreib\nZuhause wegen Corona? 7 kreative Tipps zum Zeitvertreib\nvon KDL-Blog am 18.03.2020\nDamit sich das Coronavirus möglichst langsam verbreitet, steht das normale Leben fast still. Schulen und Universitäten bleiben bis mindestens nach Ostern geschlossen. Bars, Clubs, Museen, Kinos, Fitnessstudios und Sportplätze machen ebenfalls bis auf weiteres dicht. Kurz: Drin bleiben ist in, und das ist auch richtig so.\nNur, wohin mit der ganzen Zeit in den eigenen vier Wänden? Damit dir nicht die Decke auf den Kopf fällt, haben wir eine ganze Reihe wertvoller Beschäftigungs-Tipps für dich – los geht’s!\n#1: Sport? Geht auch Zuhause\nFür aktive Sportler ist es besonders bitter, zu Hause zu bleiben. Doch das ist kein Grund zum Trübsal blasen, denn Sport geht auch zu Hause. Beispiel gefällig? Der Chinesische Läufer Pan Shancu aus Wuhan lief in Quarantäne einfach weiter – er spulte in seiner Wohnung glatt eine ganze Marathondistanz ab.\nOb der Gute davon einen ordentlichen Drehwurm bekam und jetzt nicht mehr geradeaus laufen kann, ist nicht überliefert, aber inspirierend ist seine Aktion allemal. Ganz so weit musst du (im wahrsten Sinne des Wortes) natürlich nicht gehen. Ein paar tägliche Übungen auf der Yogamatte oder ein kleines Workout tun es auch. Dazu brauchst außer deinem eigenen Körper nicht einmal zusätzliche Geräte.\nTipp: Eine Online-Suche nach “Workout zuhause” liefert dir jede Menge Ideen 🙂\n#2: Digitale Events “besuchen”\nDas Blöde an der Covid-19-Situation: Nun hast du ausnahmsweise mal Zeit, dir Sportveranstaltungen im Fernsehen reinzuziehen – und alle werden abgesagt. Von Bundesliga bis NBA ruht weltweit der Wettkampfbetrieb. Formel 1-Fahrer wie z.B. Lando Norris traten nach der Absage des Rennens in Australien kurzerhand einfach in digitalen Rennspielen gegen ganz normale Gamer und eSportler an. Das Ganze ist kostenfrei im Netz zu sehen – ein Trend, der auch in anderen Sportarten sicher Nachahmer finden wird.\nAuf ganz ähnliche Weise finden derzeit Konzerte statt: Anstatt sie ganz abzusagen, treten Künstler*innen jetzt vor leeren Hallen oder sogar im eigenen Wohnzimmer auf und übertragen das Ganze im Livestream. Dank Chatfunktion kannst du dich dabei oft mit anderen Zuschauern austauschen. Das ist zwar nicht dasselbe wie ein Konzert zu besuchen, aber auch ganz cool – einfach mal ausprobieren!\nKommende Livestream-Konzerte (Rolling Stone, englisch)\nAufgezeichnete Livestreams aus der Elbphilharmonie\nArte Concert – Konzertaufzeichnungen\n#3: Gemeinsam spielen\nFalls du in einer WG wohnst oder deine Familie auch zu Hause abhängt: Hol mal wieder Monopoly, Mensch ärger dich nicht oder ein Kartenspiel aus dem Schrank. Wann sonst bietet sich die Gelegenheit, mal mit allen an einem Tisch zu sitzen, zu spielen und zu lachen? Und falls du allein wohnst: Viele Gesellschaftsspiele kannst du mittlerweile online gegen andere Spieler zocken. Ruf deine*n beste*n Freund*in an und spielt gemeinsam eine Runde, während ihr miteinander telefoniert.\n#4: Werde kreativ oder lern was Neues!\nVielleicht genießt du es aber auch mal, ganz für dich zu sein. Nutz die Zeit, um zu tun, wofür dir bislang die Zeit gefehlt hat. Du wolltest schon lange mal wieder zeichnen? Du hast schon seit Ewigkeiten diese Idee für ein Drehbuch oder einen Roman? Pack es an, denn wenn nicht jetzt, wann dann?\nGenauso wertvoll: etwas neues Lernen! Mit Portalen und Apps wie Duolingo oder 50 Languages kannst du zum Nulltarif deine Sprachkenntnisse auffrischen oder eine ganz neue Sprache lernen, ganz ohne Druck und in deinem eigenen Tempo. Beim Schulersatzprogramm des ZDF und bei Planet Wissen findest du spannende Kurzvideos und kleine Dokumentationen zu verschiedensten Themen.\nZum Thema Alkohol findest du übrigens auf unserem YouTube-Kanal reichlich Wissenswertes. Und auch sonst ist YouTube ist eine unerschöpfliche Quelle des Wissens mit Tutorials und HowTos zu allen (un)möglichen Aktivitäten von Stricken bis Heimwerken. So kannst du dir die Zeit vertreiben und schlaust dich gleichzeitig noch auf – eine klassische Win-Win-Situation.\n#5: Wer allein ist, sollte nicht einsam sein\nJung und gesund zu sein, ist besonders jetzt ein Privileg. Deshalb: Falls du nicht zu den Corona-Risikogruppen gehörst, hilf älteren oder kranken Menschen aus deiner Umgebung. Du kannst zum Beispiel für sie Einkäufe erledigen oder in der Apotheke Medikamente abholen, damit sie nicht nach draußen müssen und sich vielleicht anstecken. Alle, denen du Hilfe anbietest, werden dir sehr dankbar sein – auch, weil sie sich dann nicht mehr alleingelassen fühlen.\nÜbrigens: Oma und Opa freuen sich garantiert, wenn du sie mal anrufst und dir Zeit für ein längeres Gespräch mit ihnen nimmst. Sich nah zu sein (wenn auch nicht körperlich), ist jetzt mindestens genauso wichtig wie sonst. Das ist außerdem eine super Gelegenheit, ihnen mal zu zeigen, wie Videotelefonie funktioniert 🙂\n#6: Entschleunigung rockt\nEinfach mal ein paar Stunden die Seele baumeln lassen und nichts tun ist auch eine gute Idee. Nutz die Zeit, um mal so richtig aufzutanken. Lies ein Buch, sieh dir Filme und Serien an, zieh dir Hörbücher und Podcasts rein oder klick dich durch völlig nutzlose Websites – entspann dich. Die aktuelle Situation wird zum Glück nicht ewig andauern. Also: Chill while you can 😉\n#7: #staysafe und bleib informiert!\nAm wichtigsten ist natürlich, dass du auf dich Acht gibst. Falls du dich alleine fühlst, solltest du deine Einsamkeit nicht mit Alkohol bekämpfen. Das hilft dir nicht, sondern ist ungesund und kann schnell gefährlich werden. Melde dich stattdessen bei Menschen, die dir wichtig sind und vielleicht hilft dir auch der ein oder andere unserer Tipps weiter. Du bist nicht allein – wir alle stecken zusammen in dieser ungewohnten Situation.\nBleib außerdem darüber informiert, wie sich die Lage rund um das Coronavirus bzw. Covid-19 entwickelt. Das heißt: Schau regelmäßig glaubwürdige Nachrichten wie die Tagesschau und verfolge die offiziellen Kanäle, zum Beispiel Infektionsschutz.de und die Twitter-Accounts der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung sowie des Bundesministeriums für Gesundheit.\nGib Panikmache und Fake News keine Chance und hilf Freund*innen, Familie und Bekannten, wenn sie auf Falschmeldungen hereinfallen.\nZu guter Letzt: Das 33 Jahre alte Lied “It’s the End of the world” von REM hat es aktuell wieder in die Charts geschafft. Das ist ein bisschen lustig und macht vielleicht ein bisschen Angst. Lass keine Endzeitstimmung aufkommen. Nimm die Situation ernst, aber auch mit Humor, hilf anderen, lass dich nicht unterkriegen. Mach das Beste draus, und vor allem: Bleib gesund!\nWie verbringst du am Liebsten Zeit zuhause? Schreib uns in den Kommentaren oder teile uns deine Tipps auf Instagram mit!\nAlkohol vertragen oder nicht – woran liegt’s?\nCorona-Virus: Wie Alkohol hilft – und wie nicht


Manduka PROlite Yogamatte - Surf - Blau - 180cm x 60cm x 4.7mm - Yogashop\nHOME/Prolite Yogamatte - Surf - Blau\nProlite Yogamatte - Surf - Blau\nEigenschaften PROlite Yogamatte\nGröße: 60 cm x 180 cm x 4.7 mm\nLagern: Roll deine Manduka PROlite Yogamatte mit der Oberseite nach außen und den Nieten nach innen. Dies hält die Ecken der Matte auf dem Boden beim Üben\nEinarbeitung: Die Oberflächenstruktur der Antirutsch PROlite Yogamatte verbessert sich mit dem Gebrauch. Der beste Weg, um diese Yoga-Matte zu einzuarbeiten, ist es sie täglich zu verwenden. Wenn du diesen Prozess etwas beschleunigen möchtest, kannst du deine Yogamatte mit grobem Meersalz und einem Schwamm schrubben und anschließend gut ausspülen. Dann drück die Feuchtigkeit heraus, indem du die Matte in einem Handtuch fest einrollst. Lass die Yogamatte dann gut in der Sonne trocknen.\nReinigung: Du kannst dies mit Manduka Mat Was Spray oder einem nicht aggressiven Haushaltsreiniger und einem feuchten Tuch oder Schwamm machen. Dann hängst du deine Yogamatte gut zum Trocknen in der Sonne auf.\nDie Yogamatten der Manduka PROlite-Serie sind so konzipiert, dass sie ein Leben lang (oder zwei) halten und die Anzahl der PVC-Matten, die jedes Jahr auf dem Müllberg landen, reduzieren. Bei der Herstellung der meisten PVC-Produkte können giftige Emissionen in die Luft freigesetzt werden. Die Yogamatten der PRO-Serie werden jedoch in einem Verfahren hergestellt, bei dem keine Schadstoffemissionen in die Atmosphäre freigesetzt werden. Darüber hinaus sind die Matten der Serie PRO von Oeko-Tex, einer Umweltzertifizierungsstelle in Europa für die Textilindustrie, für den menschlichen Kontakt zertifiziert.\nYogamat + Draagband Aqua\nProlite Yogamatte - Surf - BlauYogamatte Tragegurt - Aqua- Love Generation\nProlite Yogamatte - Surf - BlauYogatasche Blau - Love Generation\nReview Manduka Prolite Yogamatte - Surf - Blau\nManduka bietet eine lebenslange Garantie gegen Verschleiß auf dieser langlebigen Yogamatte!


Der Streit in der CDU spitzt sich zu | Unna\nDer Streit in der Unnaer CDU spitzt sich zu\nFröhlich gegen Weber\nAls Vize-Bürgermeister und Fraktionschef sind Frank-Holger Weber (l.) und Rudolf Fröhlich (r., mit Landesministerin Ina Scharrenbach und Parteichef Gerhard Meyer) herausragende Funktionäre der CDU in Unna. Derzeit liegen die beiden miteinander im Streit. © Marcel Drawe\nDer CDU gehen erneut die Ratsleute von der Fahne. Mit einem der Abtrünnigen rechnet Fraktionschef Rudolf Fröhlich nun öffentlich ab. Die Reaktion: Eine Rücktrittsforderung an Fröhlich.\nDie Erklärung, die Vize-Bürgemeister Frank-Holger Weber für seinen Austritt aus der CDU-Ratsfraktion geliefert hat, bot Anfang Juni Grund für ein Stirnrunzeln. Angeblich sei in der Fraktion behauptet worden, Weber wolle Geschäftsführer der WBU werden und sei dafür sogar bereit, in die SPD einzutreten – so habe man es ihm zumindest zugetragen.\nDerlei Gerüchte wirken regelrecht albern; im Umlauf waren sie aber wohl tatsächlich. Und befeuert wurden sie von keinem Geringeren als Fraktionschef Rudolf Fröhlich. Als Beleg dafür gilt eine E-Mail, deren Existenz er selbst einräumt.\nSchreiben von Fröhlich zieht weite Kreise\nGeschrieben hat Fröhlich sie an Bürgermeister Werner Kolter. Geschickt hat er sie aber auch an einige andere Adressaten – was sich rückblickend als ungeschickt erwies, da der Text schließlich weite Kreise zog und ein an sich nicht-öffentliches Thema in den öffentlichen Raum geriet.\nIn der Mail lässt sich Fröhlich unter anderem darüber aus, dass Weber, der auch Aufsichtsratsvorsitzender der WBU ist, das Büro der bisherigen WBU-Prokuristin Ines Brüggemann benutze, wenn diese nicht da ist. Da sind die Parallelen zu den Gerüchten über Webers vermeintliche Ambitionen leicht ersichtlich.\nHellweger Anzeiger SPD-Fraktion Unna\nDie schwierige Suche nach einem Nachfolger des Königs\nStreitpunkt: 141.000 Euro für WBU-Chefposten\nEigentliches Thema der Mail war ein Streit um die Bestellung Brüggemanns als neue Geschäftsführerin der WBU. Für eine Funktion, die zuvor vom Ersten Beigeordneten Karl-Gustav Mölle für eine Zulage von 6.000 Euro jährlich mit besetzt wurde, setzte die Gesellschafterversammlung nun eine Doppelspitze aus Brüggemann und Mölles Nachfolger in der Stadtkämmerei, Achim Thomae, ein. Brüggemann sollte für ihre Beförderung Jahresbezüge von 141.000 Euro plus Dienstwagen bekommen. So hoch ist nicht einmal das Fixum von Stadtmarketing-Chef Horst Bresan.\nWeber und Dreisbusch in einen Topf gesteckt\nDann aber muss es nach Fröhlichs Darstellung Probleme gegeben haben: WBU-Aufsichtsratschef Weber und sein Stellvertreter Bernd Dreisbusch (SPD) hätten den Vertragstext für Brüggemann anders gestaltet als aufgetragen. Das wertete Fröhlich als eigenmächtige Blockade durch das Duo Weber/Dreisbusch. Womit auch Gerüchte über einen Parteienwechsel Webers erklärbar werden.\nVorwurf: Fröhlich bricht die Nicht-Öffentlichkeit\nWichtiger als der Streit um die Bezüge der WBU-Chefin wurde in den folgenden Tagen die Art, wie er ausgefochten wurde. Schon im Stadtrat bekam Rudolf Fröhlich kritische Worte von Bernd Dreisbusch zu hören, der zurzeit auch kommissarisch die Ratsfraktion der SPD leitet: Fröhlich habe „mindestens billigend in Kauf genommen“, dass seine Mail und damit auch die Vorwürfe an Weber und Dreisbusch in Umlauf geraten. Und damit habe er die Nicht-Öffentlichkeit des Vorganges aufgelöst.\nFröhlich stritt dies ab, obwohl es nicht das erste Mal ist, dass er schlechte Erfahrung mit der Weiterleitung seiner Schriftstücke gemacht hat. Der einzige Vorwurf, der ihm zu machen sei, sei wohl dieser, dass er naiv genug gewesen sei, auf einen vertraulichen Umgang mit der Mail im Kreis der Empfänger zu setzen, hielt Fröhlich der Kritik Dreisbuschs entgegen. Schuld sei aber eben derjenige, der auf die Schaltfläche „Weiterleiten an“ geklickt hat.\nNun allerdings widerspricht sich Fröhlich selbst. In einer Stellungnahme auf der Internetseite der CDU in Unna setzt sich Fröhlich mit den jüngsten Austritten aus der Ratsfraktion auseinander. Zudem kommentiert er die Geschehnisse rund um die WBU. Im Wesentlichen wiederholt er seine Kritik an Frank-Holger Weber, nur eben diesmal öffentlich. Begründung: Sie seien jetzt ohnehin bekannt.\nWeber fordert nun Fröhlichs Rücktritt\nWeber reagierte entrüstet darauf, wirft seinem bisherigen Fraktionsvorsitzenden Lügen vor. Was genau an der Darstellung Fröhlichs falsch ist, muss Weber indes offen lassen, wie er gegenüber unserer Redaktion erläuterte: An den Grundsatz, dass Vertragsangelegenheiten aus Aufsichtsrat und Gesellschafterversammlung der WBU nicht-öffentlich sind, fühle er sich weiterhin gebunden – anders offenbar als Rudolf Fröhlich. „Ich bin wirklich entsetzt darüber, was der Fröhlich da macht und habe keine Vorstellung, warum er es macht“, sagt Weber. „Da muss er sich jetzt öffentlich entschuldigen, finde ich. Und am besten gleich zurücktreten.“\nParteichef Meyer hält noch zu Fröhlich\nDamit steht ein Szenario im Raum, das die CDU zuletzt noch zu vermeiden suchte. Der Stadtverbandsvorsitzende Gerhard Meyer erklärte die Austritte aus der Ratsfraktion zuletzt mit persönlichen Motiven, die nicht auf grundsätzliche Probleme innerhalb der Fraktion schließen ließen. Für Kritik an Rudolf Fröhlich sah Meyer dabei keinen Anlass: „Was seine Fraktionsführung angeht, sehe ich keinen Handlungsbedarf“, erklärte Meyer im Gespräch mit unserer Redaktion, einen Tag vor Fröhlichs eigener Stellungnahme.


Bewährtes Sicherheitsmodell für den Schutz Ihrer Passwörter\nStartseite Privat Business Sicherheit Funktionen Login\nPrekey: starke Technik\nWir verwenden höchste Sicherheitsstandards für den Schutz Ihrer Passwörter\nÜberlassen Sie den Schutz Ihrer Daten nicht dem Zufall. Prekey´s Sicherheitsarchitektur bietet Ihnen den nötigen Schutz.\nAlle Passwörter die Sie bei Prekey speichern werden mit Hilfe eines public- und eines private-keys kryptografisch verschlüsselt. Dadurch wird gewährleistet, dass Ihre Mitarbeiter zu keiner Zeit die tatsächlichen Passwörter kennen oder sehen müssen. Darüber hinaus werden Ihre Passwörter auch nie unverschlüsselt auf unseren Servern gespeichert. So können Sie bequem passwortgeschützte Zugänge für Ihre Mitarbeiter freigeben und diese auch wieder entziehen.\nPrekey verschlüsselt Ihre Daten mit der bewährten 256-Bit AES-Verschlüsselung. AES steht für „Advanced Encryption Standard“ und ist eine weltweit genutzte Verschlüsselung, die auf Grund Ihrer Sicherheit von Regierungen, Banken und High-Security Systemen eingesetzt wird. Um einen Schlüssel mit der Länge von 256 Bit zu knacken würde ein Computer 3,31*1056 Jahre benötigen. Selbst die rechenstärksten Computer der Welt können die Gleichung, die Hinter der Verschlüsselung steht, nicht lösen. Sie können sich demnach sicher sein, dass Ihre Daten gut gesichert in der Prekey Cloud hinterlegt werden.\nSie können mit dem Passwört Generator von Prekey starke Passwörter erstellen lassen, um die Sicherheit Ihrer Zugänge zu erhöhen. Sie geben an welche Voraussetzungen das Passwort erfüllen muss und Prekey erstellt Ihnen ein sicheres Passwort. Zusätzlich können Sie mit unserem Generator auch vorhandene Passwörter auf ihre Stärke testen.\nSteigern Sie jetzt die Sicherheit und Produktivität Ihres Unternehmens\nTesten Sie Prekey kostenlos und unverbindlich: ohne Angabe von Zahlungsdaten, keine automatische Verlängerung\nPasswörter mit Prekey verwalten und den Kopf für die wichtigen Dinge frei haben! Mit Prekey können Sie alle passwortgeschützten Zugänge sicher und effizient nutzen und teilen.\nImpressum AGB Datenschutz Kontakt Über uns Passwort-Generator\nCopyright © Weezly GmbH 2018, All rights reserved.


25-Millionen-Siedlung auf 2014 geplant - Freiamt - Aargau - Aargauer Zeitung\n25-Millionen-Siedlung auf 2014 geplant\n4.7.2013 um 08:23 Uhr\nRudolfstteten: Visualisierung der Neuüberbauung, die fünf Einfamilien- und vier Mehrfamilienhäuser umfasst.\nDie Immobilienfirma Immovesta aus Muri will in Friedlisberg 26 komfortable Wohneinheiten bauen. Einzig ein Fachgutachten zur geplanten Arealüberbauung fehlt noch. Das Gutachten fertigt Architekt Viktor Langenegger an und wird nachgeliefert.\nIn Friedlisberg, dem grünen Ortsteil von Rudolfstetten, soll bald eine grössere Überbauung realisiert werden. Soeben hat die Firma Immovesta aus Muri das Baugesuch mit Plänen und Unterlagen im Gemeindehaus Rudolfstetten eingereicht.\nEinzig ein Fachgutachten zur geplanten Arealüberbauung fehlt noch. Das Gutachten fertigt Architekt Viktor Langenegger an und wird nachgeliefert.\nLandkauf an Bewilligung geknüpft\nDie neue Siedlung namens «Im Wyler» entsteht im Gebiet Kilchenfeld auf dem ehemaligen Land der Einwohnergemeinde. Die 6260 Quadratmeter Friedlisberger Land verkauft die Gemeinde Rudolfstetten dem Immobilienunternehmen für 900 Franken pro m2.\nMacht gesamthaft einen Landpreis von 5,7 Millionen Franken. Ende 2012 leistete das Unternehmen wie vereinbart eine Anzahlung von einer halben Million.\nDie übrigen 5,2 Mio. Franken fliessen in die Gemeindekasse, sobald die Immovesta AG im Besitz der rechtsgültigen Baubewilligung ist. Andreas Scherer, der Finanzchef der Immobilienfirma, geht davon aus, dass die rechtskräftige Bewilligung spätestens Ende 2013 vorliegen wird.\nIm Frühling 2014 soll die Bauerei anlaufen. Es wird mit einer Bauzeit von 18 bis 20 Monaten gerechnet. Geplant sind vier Mehrfamilienhäuser mit 21 Eigentumswohnungen à 2 1/2- bis 5 1/2-Zimmer sowie fünf freistehende Einfamilienhäuser, alles in allem 26 grosszügige Wohneinheiten im Minergiestandard.\nKomplettiert wird die Überbauung durch eine 55 Autos Platz bietende Tiefgarage mit Zu- und Wegfahrt über die bestehende Dorfstrasse.\nDer überdurchschnittlich hohe Ausbaustandard findet Niederschlag in den Preisen. Eine Zweieinhalb-Zimmer-Wohnung kostet nahezu eine halbe Million, eine Fünfeinhalb-Zimmer-Wohnung ist für gut eine Million Franken zu haben.\nFür rund 1,5 Mio. Franken werden die Einfamilienhäuser angeboten. Fertigstellung und Bezug der Siedlung sind Ende 2015 vorgesehen.\nMit Kindergarten und Ortsbus?\nRudolfstettens Gemeindeammann Josef Brem hält die Einbettung der geplanten Siedlung ins Ortsbild für «eine gute, vorbildliche Lösung». Laut Gemeindeschreiber Urs Schuhmacher wird die Überbauung das Ortsbild aufwerten.\nIm Sog der Überbauung ist angedacht, dass im einstigen Schuelhüsli Friedlisberg eine Kindergartenabteilung eröffnet wird. Auch bestehen erste vage Pläne für die Eröffnung einer Ortsbuslinie hinunter zum Bahnhof Rudolfstetten und allenfalls via Kreisschule Berikon hinauf nach Friedlisberg.\nDas aktuell einzige öffentliche Verkehrsmittel ist der Schulbus, der die Friedlisberger Kinder zur Schule nach Rudolfstetten und wieder nach Hause fährt.


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Die Urheberrechtsdebatte nimmt Fahrt auf!\nHeute geht die letzte Sitzungswoche des Bundestages vor der Sommerpause zu Ende, damit wird in Berlin vorerst etwas Ruhe einkehren. Auf europäischer Ebene steht nächste Woche am 9. Juli aber noch ein wichtiger Termin an: die Plenarabstimmung über den Urheberrechtsbericht von Julia Reda, der am 16. Juni im Rechtsausschuss beschlossen wurde.\nDas ist dann der – wenn auch nicht legislativ bindende – Auftakt für die konkrete Reform des europäischen Urheberrechts, der Legislativentwurf von EU-Kommissar Günther Oettinger ist für Ende 2015 angekündigt. Das Vorhaben soll „die Unterschiede zwischen den nationalen Urheberrechtssystemen (…) verringern und den Nutzern EU-weit einen umfassenderen Online-Zugang zu geschützten Werken (…) ermöglichen. Auf diese Weise soll der Zugang der Menschen zu kulturellen Inhalten über das Internet verbessert und somit auch die kulturelle Vielfalt gefördert werden. Zugleich eröffnen sich dadurch neue Chancen für Urheber und Anbieter von Inhalten.“\nAber auch in Deutschland geht es längst voran: Seit zwei Wochen liegt der Referentenentwurf des Gesetzes zur Umsetzung der Verwertungsgesellschaften-Richtlinie vor, mit dem der Rechtsrahmen zur Regulierung der Tätigkeit von Verwertungsgesellschaften nach den Vorgaben der EU-Richtlinie harmonisiert werden soll. Auch das Verfahren zur Ermittlung der Vergütung für Geräte und Speichermedien soll dabei schneller und effizienter ausgestaltet werden. Für uns steht ferner das Thema der „Hinterlegung“ im Mittelpunkt sowie – nicht nur als Gesellschafter der GVL, sondern auch als Gesamtvertragspartner der GEMA – die geplante vollkommene Neugestaltung des Rechtsrahmens. Darüber hinaus begleiten wir mit großem Interesse die weiteren Entwicklungen beim „Urhebervertragsrecht“, bei dem die vertraglichen Beziehungen der Kreativen im Mittelpunkt stehen, auch hier wird zeitnah ein Entwurf erwartet.\nNeben all dem hört man, dass das BMJV wohl noch in der Sommerpause ein generelles Gutachten zur „Zukunft des Urheberrechts“ erhalten soll. Es wird spannend sein zu sehen, ob und wie sich dieses Gutachten in die konkret benannten deutschen Vorhaben einfügt – und, wie sich dann die deutsche Debatte mit der europäischen verzahnt. Beides hat großes Potenzial für eine heiße Urheberrechtsdebatte im Herbst, die nicht an Ländergrenzen haltmachen wird.\nDabei bleibt auch abzuwarten, wann es im Bereich „Bildung & Wissenschaft“ weitergeht: mit der Frage, ob Schranken im Urheberrecht im Sinne der Wissenschaft erforderlich sind, und wenn ja, welche, Stichwort: open Access oder auch eBook-Verleih.\nWichtig bei allem, was die Anpassung der rechtlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen betrifft, ist aber, dass nicht die Seiten der Urheber und Rechteinhaber gegeneinander und am besten auch noch gegen die Verbraucher, die Nutzer ausgespielt werden dürfen. Die jüngste Diskussion um das Streaming zeigt doch, wie komplex die verschiedenen Beziehungen hier sind und dass der Ruf nach Transparenz und das vorschnelle Urteilen über diesen für viele noch neuen Vertriebsweg allzu oft in die Irre führen. Und gerade hier, wo die Branche die Digitalisierung umarmt und mit viel Energie daran arbeitet, den Kuchen insgesamt nach all den Jahren der Marktverkleinerung wieder zu vergrößern, werden nun an vielen Stellen vor allem die Risiken heraufbeschworen – auch wenn eine kritische Begleitung von neuen Vertriebs- und Erlösmöglichkeiten grundsätzlich immer und deshalb auch hier angebracht ist. Der erste vorsichtige Blick auf den Halbjahrestrend zeigt aber in jedem Fall, dass sich das Streaming auch in den ersten Monaten 2015 sehr dynamisch entwickelt.\nInsgesamt bleibt festzuhalten: Wir werden uns weiterhin für die Berücksichtigung der wirtschaftlichen Realitäten unserer Branche stark machen - im Übrigen nicht erst im Herbst, sondern auch den Sommer über!


Mitarbeitermotivation durch wertschätzende Führung (Studien + Beispiele)\nFür Mitarbeiter zählen natürlich die gleichen Motivations-Grundprinzipien wie sie schon ausführlich im Artikel über Motivation besprochen wurden. Im Folgendem werden diese Prinzipien speziell auf das motivieren von Mitarbeitern übertragen.\nOb sich die Mitarbeitermotivation lohnt wird in diesem Video geklärt\nUnter Mitarbeitermotivation versteht man die Einflussnahme des Unternehmens (Führungskräfte, Kollegen, Arbeitsklima) auf seine Mitarbeiter, mir dem Ziel eine höhere Arbeitsmotivation und die daraus resultierende Arbeitsleistung zu erreichen.\n2 Arten der (Mitarbeiter-)Motivation\nDefinition: Mitarbeiter die intrinsische motiviert sind gewinnen ihre Energie zum Arbeiten aus der Tätigkeit heraus. (Das Arbeiten selbst motiviert sie)\nBeispiel: Personen die arbeiten weil ihnen die Arbeit Spaß macht.\nArbeitsleistung: Sehr hoch\nVorteile: Mitarbeiter bringen enorme Leistungen. Sie werden zum Motor des Unternehmens.\nNachteile: Sind schwerer zu finden und haben meist höhere Ansprüche an ein Unternehmen.\nDefinition: Personal welches extrinsische motiviert ist gewinnt seine Arbeitsenergie aus dem Ergebnis der Arbeit.\nBeispiel: Mitarbeiter die des Geldes wegen arbeiten. Mitarbeiter die arbeiten um einen hohen Stellenwert in der Gesellschaft zu erlangen.\nArbeitsleistung: niedrig – hoch.\nVorteile: Persönlichkeitseigenschaften müssen bei der Personalauswahl nicht berücksichtigt werden. Sie sind leichter zu finden.\nNachteile: Die Arbeitsleistung ist nicht so hoch wie bei intrinsisch motivierten Mitarbeitern. Die Arbeitsleistung kann gegen Null oder gar ins manipulative gehen.\nIm Jahr 2010 wurden in Deutschland 1.000 Angestellte nach ihrem Antrieb zum Arbeiten befragt. Die Ergebnisse sind erschütternd.\n72% arbeiten um Geld zu verdienen. (Extrinsisch motiviert)\n11% zur Selbstverwirklichung. (Intrinsisch motiviert)\n7% um mit anderen Menschen in Kontakt zu kommen. (Extrinsisch motiviert)\n5% zur Selbstbestätigung. (Extrinsisch motiviert)\n4% um geistig und körperlich fit zu bleiben. (Extrinsisch motiviert)\n1% machten keine Angaben.\nFazit: Angesichts der hohen Anzahl an extrinsisch motivierten Mitarbeitern kann man sagen, dass in den meisten deutschen Unternehmen noch einiges an Potenzial nach oben ist, bezüglich der Arbeitsleistung.\nAnmerkung: Da sie Studie schon etwas älter ist können die Daten nur zu groben Orientierung genutzt werden.\nIn den Jahren 2009 und 2010 wurden weltweit 20.000 (davon 1.000 aus Deutschland) Arbeitnehmer nach ihrem Engagement bei der Arbeit befragt.\nDeutsche Arbeitnehmer gaben folgendes an:\n24% gaben an hoch engagiert zu sein.\n43% gaben an mäßig engagiert zu sein.\n27% gaben an nur teilweiße engagiert zu sein.\n6% gaben an gar nicht engagiert zu sein.\nFazit: Wenn man den Aussagen der Probanden Glauben schenkt, und man diese Studie mit der Vorherigen vergleicht, kann man erkennen, dass auch extrinsische motivierte Mitarbeiter eine hohe Arbeitsleistung bringen können. Allerdings zeigt die Studie auch, dass extrinsische motivierte Mitarbeiter sich nur teilweiße oder gar nicht im Unternehmen engagieren können.\nAnmerkung: Die Studie ist schon etwas älter, kommt aber einer aktuelleren Studie, die ich als nächstes vorstelle, sehr nahe.\nErklärung: Die folgende Studie gibt an wie sehr sich Angestellte emotional mit ihrem Unternehmen verbunden fühlen.\n15% gaben an mit Herz und Verstand bei der Sache zu sein.\n70% gaben an nur ihren Job zu machen.\n15% hatten innerlich bereits gekündigt.\nGrund für die geringe Arbeitsmotivation (85%): Schlechtes Führungsverhalten von Vorgesetzten. Das Problem ist, dass Führungskräfte sich nicht ausreichend mit dem Thema Mitarbeitermotivation beschäftigt haben. Es herrscht der allgemeine Irrglaube Mitarbeiter seien zu motivieren indem man ihnen mehr Gehalt, mehr Urlaub, einen sicheren Arbeitsplatz und Bonusleistungen bietet. Laut der Studie streben Angestellte aber eher nach einem angenehmen Arbeitsklima, spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben sowie Autonomie beim Arbeiten.\nLösungsansatz: Bessere Kommunikation zwischen Fachkräften und Vorgesetzten.\nSchaden: Laut dieser Erhebung kosten die mangelnde Mitarbeitermotivation und die fehlende Bildung von Führungskräften zu diesem Thema, die deutschen Unternehmen 105 Milliarden Euro jährlich.\nEin Interview mit Marco Nink über die Gallup Studie\nUm was geht es bei der Studie? (Zur Antwort)\nWas sind die Ergebnisse der Studie? (Zur Antwort)\nWie entwickelte sich die Mitarbeitermotivation in den letzten Jahren in Deutschland? (Zur Antwort)\nWas sind die Gründe für geringe Mitarbeitermotivation? (Zur Antwort)\nWie können Unternehmen die Mitarbeiterbindung verbessern? (Zur Antwort)\nDie Methoden lassen sich in zwei Arten unterteilen. Die einen helfen Mitarbeiter intrinsisch zu motivieren, die anderen holen das Beste aus den extrinsisch motivierten Mitarbeitern heraus.\nMethoden zur intrinsischen Mitarbeitermotivation\nDie Persönlichkeit des potentiellen Angestellten spielt bei der Mitarbeitermotivation eine entscheidende Rolle. Wichtig bei Vorstellungsgesprächen ist es schon vorab zu wissen welche Persönlichkeitseigenschaften für die zu vergebenen Stellen von Vorteil sind (Kaheman 2011). Bei der Personalauswahl sollten folgende Dinge schon vor dem Kennenlernen der Bewerber festgelegt werden, nach denen die Fachkraft dann ausgewählt wird:\nWie in den obigen Studien schon belegt wurde, ist die Kommunikation mit Mitarbeitern der Schlüssel zum Erfolg, wenn es um die Mitarbeitermotivation geht. Menschen sind soziale Wesen und alleine das Interesse an ihrem Wohlergehen kann sie schon mehr motivieren als finanzielle Belohnungen.\nImmaterielle Mitarbeitermotivation ist günstiger und effektiver. Folgende Dinge wirken motivierend auf Menschen und sind absolut kostenlos:\nAnerkennung von Vorgesetzen und Kollegen\nMitspracherecht an der Unternehmensphilosophie\nWichtig: Beim Versuch die intrinsische Motivation zusätzlich durch extrinsische Anreize zu erhöhen kommt es zum so genannten Korrumpierungseffekt. Dieser kann dafür sorgen, dass sie intrinsische Motivation zerstört wird.\nMethoden zur extrinsischen Mitarbeitermotivation\nDie oben genannten Methoden funktionieren selbstverständlich auch bei extrinsisch motivierten Mitarbeitern. Oder besser gesagt: Sie können es ermöglichen extrinsisch Motiviertes in intrinsisch motiviertes Personal umzuwandeln.\nDie Methoden die im Folgenden vorgestellt werden, sind da um die Arbeitsmotivation von grundsätzlich extrinsisch motivierten Mitarbeitern zu fördern.\nBessere Vergütung in Form von Bonuszahlungen\nMitarbeiter die hauptsächlich des Geldes wegen arbeiten, können mit Bonuszahlungen motiviert werden. Aber Vorsicht: Geld wirkt nur kurzfristig motivierend. Eine dauerhafte Gehaltserhöhung würde deshalb nichts bringen. Der Mitarbeiter wäre zwar kurzfristig motivierter, nach einiger Zeit hätte er sich aber an das neue Gehalt gewöhnt und würde wieder zu seiner alten Arbeitsleistung zurückkehren. Deshalb sollten Bonuszahlungen immer bei vereinbarter Zielerreichung ausgezahlt werden. Alternativ können Gelder auch ohne Vorankündigung, als Überraschung, ausgezahlt werden. Die bessere Wirkung unangekündigter Belohnungen wurde in zahlreichen Studien belegt.\nEs ist selbstverständlich, muss aber trotzdem genannt werden. Mitarbeiter die etwas weniger Arbeitsleitung bringen, sollten leistungsstärkeren Angestellten nicht benachteiligt werden. Dies würde dazu führen, dass sie nur noch demotivierter werden und noch weniger Leistung bringen.\nAllerdings ist hier einiges an Fingerspitzengefühl nötig. Wenn sich intrinsisch motivierte Mitarbeiter benachteiligt fühlen weil sie mehr Leistung und trotzdem nicht mehr gelobt werden, könnte das fatale Folgen haben. Deshalb ist es auch so wichtig nur Führungskräfte, die dieses Fingerspitzengefühl besitzen, zu Führungskräften zu machen.\nKommunikation, Kommunikation, Kommunikation!!!\nEs kann gar nicht oft genug erwähnt werden: Kommunikation ist der Schlüssel zur Motivation. Wenn die Kommunikation im Unternehmen verbessert wird, werden alle anderen Bereiche dadurch positiv beeinflusst werden.\nTipps zur allgemeinen Steigerung der Motivation in einem effektiven Unternehmen\nFolgendes trägt dazu bei das Arbeitsklima und die Motivation des gesamten Unternehmens zu verbessern.\nMitarbeitergespräche sind ein wichtiger Beitrag zur Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen. Allerdings sind die nicht alles. Kleinigkeiten im Alltag können dazu beitragen die Motivation der Mitarbeiter enorm zu verbessern. Gemeint sind Dinge wie Fachkräfte um einen Rat fragen, sich ihre Meinung zu wichtigen Unternehmensentscheidungen einholen und Dankbarkeit zeigen wenn sie einen wichtigen Beitrag zum Unternehmen geleistet haben.\nVerpflegung zeigt, dass die Unternehmensführung nicht nur an der Arbeitsleitung der Angestellten interessiert ist, sondern auch, dass ihnen das Wohlergehen der Mitarbeiter wichtig ist. Es sollte immer so viel Verpflegung wie möglich kostenlos angeboten werden. Das mindeste sind kostenlose Getränke.\nLevel 1: Kostenlose Getränke.\nLevel 2: Kostenloses Obst und Snacks.\nLevel 3: Kostenloses Mittagessen.\nDie Chance sich weiter zu entwickeln ist ein Motivator der in vielen Firmen unterschätzt wird. Man sollte aber immer bedenken: Menschen sind keine Maschinen, sie streben nach Entwicklung und Bildungsmöglichkeiten.\nUnternehmungen außerhalb der Arbeitszeit können sich positiv auf das Teambuilding und somit auch auf die Mitarbeitermotivation auswirken.\nDas freie Gestalten der Arbeitszeit, sowie eine freie Arbeitsplatzwahl ist vor allem in Unternehmen mit modernen Führungsmethoden anzutreffen. Der bekannteste Arbeitgeber, der dieses Prinzip umsetzt, ist Google.\nMal ganz ehrlich: Nichts ist demotivierender als jahrelang, in der Hoffnung auf eine Beförderung, hohe Arbeitsleistung zu bringen nur um dann zu erfahren, dass eine neue Führungskraft ins Haus kommt. Deshalb immer wenn es möglich ist von innen befördern.\nPositiv über Fehler denken.\nNiemand mag es einen Fehler zu machen. Von anderen für seine Fehler kritisiert werden mag auch niemand. Firmen, in denen Fehler durch schlechte Kommunikation noch unangenehmer gemacht werden, sollten ihr gesamtes Personal (Fachkräfte, Führungskräfte und Manager) ausführlich in Kommunikation schulen!\nWissen wieso man etwas tut\nAufgaben die man mit den Worten „mach das mal“ delegiert bekommt sind demotivierend. Besser ist es den Mitarbeiter immer wissen zu lassen wozu diese Aufgabe gut ist. Damit ist gemeint, dass er bereits vor Beginn der Aufgabe weiß welche positiven Vorteile das Ergebnis der Aufgabe für das Unternehmen hat. Je detaillierter er den Nutzen der Aufgabe erklärt bekommt desto motivierter ist er.\nOffenheit vom Management bis zum Hausmeister.\nIch denke ich muss zu diesem Punkt nichts mehr erklären, außer vielleicht noch einmal den Merksatz Kommunikation ist der Schlüssel zur Motivation nennen.\nVon der Theorie zur Praxis: 9 Beispiele zur gezielten Mitarbeitermotivation\nEntschädigung an den Lebenspartner\nBei guter Arbeitsleitung, die mit Überstunden einhergehen, bekommt der Lebensgefährte des Mitarbeiters einen Essensgutschein für ein Abendessen zu zweit zugeschickt.\nEin Lob das man in Erinnerung behält\nEin Lob kann auch in Form einer Dankeskarte ausgedrückt werden. Diese Karte kann von der Führungskraft gesponsert werden und alle Angestellten die der lobenswerten Arbeitsmotivation des Mitarbeiters zustimmen können dieser Karte unterzeichnen. Dies wirkt mit Sicherheit besser als ein paar nette Worte.\nMöglichkeiten zur Weiterbildung müssen nicht immer aus teuren Seminaren bestehen. Eine kleine Bücherei mit den besten Büchern über Motivation, Zeitmanagement und Lebenszufriedenheit machen nicht nur einen positiven Eindruck bei den Angestellten, sie tragen auch passiv, durch den Inhalt der Bücher, zur Motivation der Mitarbeiter bei.\nMenschen lieben ihren Geburtstag (zumindest die Meisten). Ein kleines Geschenk und ein freier Arbeitstag haben noch kein Unternehmen in den Bankrott getrieben.\nDiese Methode bewirkt zwar keine Wunder, aber ein kleiner Motivationsspruch jeden Morgen wird die Angestellten wissen lassen, dass da jemand ist der an einen denkt und nicht nur als eine Arbeitsmaschine betrachtet. Beispiele: Freiwilligen Anmeldung in einen Email-Newsletter der jeden Morgen ein Motivationsspruch verschickt oder die Teilnahme in einer WhatsApp-Gruppe in der sich auch Führungskräfte und Manager beteiligen.\nFür herausragende Leistungen in einem größeren Unternehmen\nEs muss vor dem Mitarbeiter, der Belohnt werden soll, geheim gehalten werden.\nSchritt 1 (Tag 1): Die Firma stellt jedem Angestellten ein kleines Geschenk zur Verfügung.\nSchritt 2 (Tag 1): Jeder Angestellte bekommt einen Zeitpunkt zugeteilt wann er der dem zu belohnenden Mitarbeiter das Geschenk überreichen soll. Die Zeitpunkte müssen pro Angestellten eine Abstand von 10-15 Minuten habe.\nAngestellter A: Überreicht Geschenk um 9.00 Uhr\nAngestellter B: Überreicht Geschenk um 9.10 Uhr\nAngestellter C: Überreicht Geschenk um 9.20 Uhr\nSchritt 3 (Tag 2): Jeder Angestellte überreicht sein Geschenk zum vereinbarten Zeitpunkt. Der zu belohnende Mitarbeiter kann sich, den ganzen Tag lang, alle 10 Minuten über ein Geschenkt freuen. J\nDas freie Nutzen der Pausenzeiten kann zur Mitarbeitermotivation beitragen ohne das Unternehmen auch nur einen einzigen Cent zu kosten oder der Arbeitszeit zu schaden. Pause machen sie sowieso, dann können sie sich auch selbst aussuchen wann sie diese Pause brauchen. Dies ist ein einfacher Trick um ein Unternehmen von anderen abzugrenzen. Keine Ahnung wieso immer noch so viele Unternehmen an festen Pausenzeiten festhalten.\nAus Angestellten Künstler machen\nSteve Jobs hat jeden aus seinem Team die Innenseite des Macintosh ll unterzeichnen lassen. Als Begründung sagte er in seiner typisch direkten Art: „Künstler unterzeichnen ihre Werke auch, also unterschreib das!“ Nachdem die Ingenieure den Macintosh ll unterzeichnet hatten, für den sie monatelang hart gearbeitet hatten, sahen sich einige tatsächlich eher als Künstler an und nicht mehr als Ingenieur. (In seiner Biografie berichtete ein Ingenieur, dass Steve Jobs seine Mitarbeiter immer dazu brachte sich selbst für Künstler zu halten. Und Künstler sind bekanntlich immer intrinsisch motiviert.)\nBei guter Arbeitsleistung darf sich der Mitarbeiter ein Gericht wünschen das die Kantine am nächsten Tag für das ganze Unternehmen zubereitet.\nManchmal helfen auch Gegenbeispiele!\nIm folgenden Video erklärt Prof. Dr. Peter Kruse wie man die Mitarbeitermotivation in einem Unternehmen zum absoluten Stillstand bekommt (ziemlich Lustig).\nhttp://www.gallup.de/183104/engagement-index-deutschland.aspx Pressemitteilung Engagement Index 2016