PSYCH K - Ergoartonline\nSelbsterforschung und Bewusstwerdung\n“Ob Du denkst Du kannst es, oder ob Du denkst Du kannst es nicht – in beiden Fällen hast Du Recht.”\nPersönliche Glaubensmuster wirken sich oft einschränkend auf die Zielerreichung im Berufs- und Privatleben aus. Ursache hierfür sind meist individuelle Stressprogramme die – oft in entscheidenden Situationen – durch „ganz bestimmte Stresstrigger“ ausgelöst werden und uns daran hindern, uns so zu verhalten, wie wir wollen.\nAktuelle Studien der Neurowissenschaften bestätigen, dass 95% unseres Verhaltens von unserem Unterbewusstsein gesteuert wird.\nUnbewusste Überzeugungen können zum Beispiel sein:\nEgal was ich tue, es ist nie gut genug\nIch treffe immer die falschen Entscheidungen\nWenn die anderen wüssten, wie ich wirklich bin, würden sie mich nicht mögen\nMeine Meinung zählt nicht\nIch muss immer 150 % geben\nAnderen Menschen kann man nicht vertrauen\nWer würde solche Überzeugungen nicht gerne loswerden – und vor allem wie kann man sich am besten von ihnen lösen?\nAffirmationen und positives Denken reichen oft nicht aus\nAffirmationen, visualisieren, positives Denken und Willenskraft helfen oft nicht, dem Unterbewusstsein unsere Ziele so zu vermitteln, dass es sie versteht. Das heißt, die Beschreibung eines Ziels in einer Sprache die das Unterbewusstsein versteht, ist oft ein wesentlicher Faktor, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.\nBruce H. Lipton, PH.D., Zellbiologe und Autor des Bestsellers Intelligente Zellen:\n“Ich verwende PSYCH K in meinem eigenen Leben. Es hat mir geholfen meine selbst einschränkenden Überzeugungen aufzulösen.”\nPSYCH-K wurde 1988 von Rob Williams entwickelt, um Menschen mit Stresssymptomen, Phobien und Depressionen nachhaltig und effizient helfen zu können. Von der alten therapeutischen Formel “Erkenntnis + Willenskraft = Veränderung” frustriert, entwickelte Rob Williams, aus einer Vielzahl alternativer Therapien, PSYCH K.\nPSYCH K verfügt über Methoden, Techniken und Hilfsmitteln, die die Sprache des Unterbewussten „sprechen“ und ihm positive Mitteilungen überbringen können. Somit erfährt nicht nur der Verstand neue Sichtweisen, sondern auch der unbewusste Teil wird in seiner speziellen Sprache angesprochen und erhält die Möglichkeit, sich von alten Mustern zu befreien.\nPSYCH K vereint:\nTechniken der Integration der Gehirnhälften, die aus der langjährigen Split-Brain – Forschung stammen\nMethoden, die auf dem Neuro-linguistischen Programmieren (NLP) basieren und\nkinesiologische Muskeltests als Biofeebackmethode des Körpers\nPSYCH-K räumt mit verschiedenen Mythen auf:\nMythos Nr.1: Wenn ich schon lange ein negatives Glaubensmuster in mir trage, dauert es lange, es zu verändern.\nMythos Nr. 2: Alte Verhaltensweisen zu verändern, ist schwierig und schmerzvoll.\nMythos Nr. 3: Ich muss wissen, was die Ursache für ein Problem ist, um es zu verändern.\nPSYCH-K unterstützt Dich mit grundlegende Techniken und Methoden, um Dir zu ermöglichen:\nmit Deinem Unterbewusstsein zu kommunizieren\nDeine linke und rechte Gehirnhälfte zu integrieren um neue, erwünschte Glaubenssätze zu verankern\nDeine Ziele klar zu definieren, um Deine eigenen Glaubenssätze zu kreieren, die persönlich auf Dich und Deine Ziele zugeschnitten sind\nDu kannst z.B. an Themen wie der Verbesserung Deiner Beziehungen, Deines finanziellen Wohlstandes oder Deiner Gesundheit arbeiten.\nWas passiert bei einer PSYCH K Begleitung?\nDas belastende Thema wird mit dem Klienten/Partner besprochen. Mit Hilfe des Muskeltests werden einschränkende Glaubenssätze bewusst gemacht und dann mit Hilfe von speziellen Balancen in stärkende Glaubensätze verwandelt. Wobei vor einer Balance mit dem Klienten immer geklärt wird, ob eine Veränderung der Überzeugung sicher und angemessen ist. Diese Sicherheitsmaßnahme ist wichtig, um zu verhindern, dass „der Botschafter umgebracht wird bevor die Botschaft übermittelt wurde“. Hier wird berücksichtigt, dass jedes Verhalten und jedes Symptom einen ganz bestimmten Zweck erfüllt, der uns manchmal erst im Nachhinein bewusst wird.\nEine PSYCH K Begleitungen dauert (je nach Thema) ca. drei bis sechs Sitzungen.\nWas ist eine PSYCH K Balance?\nPSYCH K beruht im Wesentlichen auf Techniken der Integration der Gehirnhälften, die aus der langjährigen Split-Brain Forschung stammen und dem Wissen, wie wir unsere persönlichen Ziele am wirkungsvollsten an das Unterbewusstsein vermitteln.\nStudien der Split-Brain Forschung zeigen, dass schmerzhafte Erfahrungen oft an eine Gehirnseite gekoppelt sind. Es scheint, als hängen diese Erinnerungen regelrecht fest und werden ausschließlich von einer Gehirnseite dominiert.\nViele Neurowissenschaftler gehen davon aus, dass bei der bilateralen Stimulation durch die optimale Zusammenarbeit beider Gehirnhälften intensive mentale Lösungs- und Heilungsprozesse ausgelöst werden.\nEine PSYCH K Balance ist eine Technik, mit der man beide Gehirnhälften motiviert hinsichtlich eines bestimmten Themas optimal zusammen zu arbeiten.\nDieser so genannte „Whole Brain“ Zustand ist ideal, um das Unterbewusstsein zu erreichen und mit neuen, positiven Überzeugungen zu programmieren oder emotionalen Stress aufzulösen.\nLerne PSYCH K kennen – ich freue mich auf Dich!\nDiese Website benutzt Cookies und Google Analytics. Wenn du die Website weiter nutzt, gehen wir von deinem Einverständnis aus.OKNein


#EattrainloveChallenge Ende – was kommt nun? – KandisKrümel\nJetzt so ganz ohne eine „Abmachung“ mit mir selbst und den anderen Mit-Challengern sieht die „Welt“ gerade ganz anders aus. Ich fühle mich ein Stück „freier“ im Gegensatz zu vorher. Aber merke eben auch, dass ich in dem ein oder anderen Punkt inkonsequenter bin – deutlich! Ich liebe z.B. Eis über alles!! Die Sonne hat sich in diesem Jahr schon einige Male von ihrer besten Seite gezeigt, sodass ich schnell zu dem Gedanken komme „JETZT ein Eis!“. In der Challenge-Zeit habe ich richtig bewusst darauf verzichtet, denn ich hatte ja diese Abmachung und die wollte ich auch einhalten. Ich merkte auch von Tag zu Tag, dass es mir deutlich besser ging, ein besseres Bauchgefühl verspütre, viel fitter war und auch im Puncto CleanEating nochmal groß umgedacht habe!\nMit der Erfahrung und dem Gelernten während dieser Zeit bin ich sehr zufrieden!\nAber was mache ich nun? Alleine, ohne Motivation von Anderen, ohne Abmachung?\n~ Entscheide selbst welchen Weg du einschlägst ~ Nur du kannst für dich den Richtigen wählen ~\nIch stelle mir goldene Regeln für meinen Tag auf! In der Challenge-Zeit konnte ich super gute Erfahrungen sammeln, was mir gut tut, was mir Spaß macht, was ich gerne esse usw. Und genau das werde ich darin einbauen. Das ganze „Werk“ werde ich dokumentieren, niederschreiben, mit bunten Stiften ausmalen und mir an einen Ort hängen, den ich jeden Tag mehrmals sehe.\nOhne diese goldenen Regeln verfalle ich zu schnell in alte Muster. Und das möchte ich nicht, denn ich weiß ganz genau was mir gut tut und wie es mir mit nur wenig Veränderungen aber unendlich viel besser geht!\nAlso ich stelle mir jetzt meine ganz persönlichen goldenen Regeln zusammen und wünsche euch einen wunderbaren Tag.\nwie witzig, dass du auch die EAT TRAIN LOVE Challenge mitgemacht hast.\nIch war auch drei Monate lang dabei und mein Fazit lautet:\nGrüne Smoothies sind leider nicht so ganz mein Ding, aber ich habe mit meinem neuen Entsafter frische Säfte (auch grüne) für mich entdeckt. Sport mache ich seit dem Februar immer noch fast täglich und möchte das auch weiterhin beibehalten. Und mein Dankbarkeitsbüchlein hat mir einige interessante Erkenntnisse beschert, über die ich auch gebloggt habe. Das Büchlein werde ich aber in dieser Form nicht weiterführen…\nNach der ETL-Challenge (so wie ich es auch vorher schon gemacht habe) werde ich mir in den nächsten Monaten auch jeden Monat ein Thema, eine Challenge überlegen. Dieser Monat steht bei mir z.B. im Zeichen des Zeitunglesens & Co. 🙂\nBin schon gespannt auf deine goldenen Regeln!\ntoll, ein weiterer ehemaliger Teilnehmer 🙂 Habe gerade durch deinen Blog gestöbert, toll 🙂\nKommst du gut zurecht mit deinen eigenen Challenges? Schreibst du sie dir noch einmal gesondert irgendwo auf?\nmit den eigenen Challenges komme ich tatsächlich gut zurecht, obwohl es mit anderen zusammen wie bei der ETL-Challenge natürlich auch sehr nett war. Ich finde, es ist einfach, etwas für „nur“ einen Monat durchzuziehen und dann zu entscheiden, ob und wie man es weitermacht 🙂\nIch habe auf meinem iPhone die Notizen-App für meine Challenges „missbraucht“. Ich habe eine Notiz erstellt, wo ich meine Challenge-Ideen sammele und nach und nach den einzelnen Monaten zuordne. Da sich immer wieder was ändert, bis der jeweilige Monat anfängt, habe ich so kein Geschmiere in einem Büchlein o.ä. 😉 und ich kann immer gleich neue Ideen notieren, denn die kommen einem ja bekanntlich an den (un)möglichsten Orten! 🙂\noh ja, eine wunderbare Idee, vor allem für die heutige Zeit. Alles bleibt schön übersichtlich und verworfene Ideen können leicht gelöscht werden! Freu mich, dass du es so durchziehen kannst!\n(Ich bin da eher noch der traditionelle Typ Mensch, der gerne auf Papier mit schönen Stiften kritzelt.)\n~ Meine goldenen Regeln zu meinem Lebensstil ~ | KandisKrümelxn--kandiskrmel-0hb.de/meine-goldenen-regeln-zu-meinem-lebensstil


Ihr wollt in Pokémon Unite einsteigen, habt aber keine Ahnung wie? Unser Anfänger-Guide zeigt euch 7 Dinge, die ihr unbedingt wissen müsst.\nIn Pokémon Unite treten Spieler:innen in 5er-Teams gegeneinander an und versuchen, mehr Punkte als das gegnerische Team zu erzielen. Das Ziel ist einfach: Das Team mit den meisten Punkten gewinnt. Um Punkte zu bekommen, müssen Spieler:innen wilde Pokémon sowie gegnerische Spieler:innen besiegen und diese anschließend in der Goal Zone der Gegner:innen versenken. Gesammelte Punkte zählen also nicht, außer wenn sie im gegnerischen Korb versenkt wurden. Wer also 50 Punkte mit sich herumschleppt, diese aber nie in der gegnerischen Goal Zone unterbringt, hat sich umsonst die Mühe gemacht. Dank unseres Anfänger-Guide wisst ihr jetzt ja aber Bescheid. So läuft ein Unite-Match ungefähr ab:\nJe nach gewähltem Pokémon und dessen Rolle sollten Anfänger:innen auch ihre Lane auswählen. Prinzipiell kann man sich in Pokémon Unite natürlich frei bewegen, taktischer ist es jedoch, sich zunächst auf eine Lane zu fokussieren. In den meisten Arenen gibt es drei Lanes: Oben, Mitte und Unten – auch Top, Mid und Bot genannt. Bestimmte Rollen sind teilweise besser für bestimmte Lanes geeignet. So ist der allgemeine Konsens in Pokémon Unite bisher, dass Sprinter am besten solo in der mittleren Lane sind, während Supporter sich am besten mit einem Angreifer oder einem Allrounder zusammentun. Andersrum gilt das natürlich genauso: Angreifer oder Allrounder sollten sich einen Unterstützer schnappen und gemeinsam den Gegner:innen Feuer unterm Hintern machen.\nIm Gegensatz zu den Pokémon-Spielen der Hauptreihe spielen die Pokémon-Typen in Unite keinerlei Rolle. Bisasam hat also keinen typischen Nachteil gegenüber den Feuerpokémon Liberlo oder Glurak. Bezüglich der Pokémon-Wahl sollten Anfänger:innen in Pokémon Unite auf jeden Fall flexibel bleiben. Denn pro Team darf ein Pokémon nur einmal vorkommen. Sollte euer Lieblingsmonster Glurak also schon vergriffen sein, müsst ihr eine andere Wahl treffen. Dabei kommt jedes Monster in Pokémon Unite mit anderen Attacken und Entwicklungen daher. Zum Start jedes Matches beginnt man nämlich mit der ersten Entwicklung, sofern es diese gibt. Statt mit Bisaflor beginnt man den Kampf also mit Bisasam und muss erst Erfahrungspunkte sammeln, um sich zu entwickeln.\nJedes Pokémon kann bis zu drei Items tragen, welche manuell vor dem Match ausgewählt werden können. Hier kann bereits im Vorfeld ein taktischer Vorteil ausgespielt werden. Habt ihr zum Beispiel ein sehr langsames Pokémon, könntet ihr dessen Geschwindigkeit mit einem speziellen getragenen Item dauerhaft erhöhen. Bei Angreifern hingegen lohnen sich Items, die den Angriffswert erhöhen, damit diese noch mehr Schaden erzielen. Verteidiger fahren dafür vielleicht besser mit Items, welche die KP wiederherstellen. Oberste Priorität sollte in Pokémon Unite auf jeden Fall das Verbessern der getragenen Items sein. Für einen heftigen Bonus sollten Anfänger:innen mindestens eins der getragenen Items auf Level 20 bringen.\nRegel Nummer 1 im Pokémon Unite Anfänger-Guide: Macht nicht einfach euer eigenes Ding. Das ist ein Team-Spiel und nur gemeinsam mit euren Teammates könnt ihr auch gewinnen. Das zählt insbesondere für die verschiedenen Boss-Pokémon, die während eines Matches auftauchen können. Regel Nummer 2: Bevor ihr euch an Boss-Kämpfe oder gegnerische Pokémon macht, levelt erstmal ordentlich mithilfe von wilden Monstern im Jungle hoch. Das sollte in Pokémon Unite kein Problem sein, denn die Boss-Monster spawnen erst gegen Ende des Matches. Ihr habt zuvor also genug Zeit, ordentlich zu leveln und schon mal Punkte bei den Gegner:innen zu scoren.\nZu den Boss-Pokémon zählen, je nach Arena, Kamalm, Rotom, Arktilas sowie die legendären Monster in Pokémon Unite. Insbesondere bei letzteren ist es wichtig, dass ihr euch zuvor eine Taktik überlegt. Diese Pokémon lassen sich nämlich nicht so einfach besiegen, können aber das Blatt im Match wenden. So gibt ein Sieg über Zapdos eurem Team 110 Punkte. Da es erst in den letzten zwei Minuten auftaucht, verdoppeln sich diese Punkte zu 220, wenn ihr sie in der gegnerischen Goal Zone unterbringt. Wer Zapdos in Pokémon Unite besiegt, kann also häufig das Match für sich entscheiden. Doch nur das Team, das den K.O.-Hit landet, bekommt auch die Punkte.\nPokémon Unite ist ein Free-to-Play. Das heißt, dass das Unternehmen damit nur Geld verdient, wenn Spieler:innen auch regelmäßig das Spiel zocken und am besten ein bisschen Echt-Geld da lassen. Damit das passiert, bietet Pokémon Unite jede Menge Anreize, die Spieler:innen gekonnt zu ihrem Vorteil nutzen können. Für jeden Tag, den ihr euch einloggt, könnt ihr nämlich Boni abstauben. Das kann Ingame-Währung aber auch eine Unite-Lizenz sein, mit der ihr dann neue Pokémon spielen könnt. Diese bekommt ihr entweder als Bonus für den täglichen Login, als Bonus für euer Trainer-Level oder ihr müsst sie kaufen.\nWer sich nicht jeden Tag einloggen will, um Quajutsu oder Liberlo endlich freizuschalten, kann diese natürlich auch kaufen. Die Lizenzen kosten im Ingame-Shop zwischen 6.000 und 10.000 Münzen oder zwischen 345 und 575 Gems. Wir haben euch schon einmal ausgerechnet, wie viel Geld ihr ausgeben müsst, wenn ihr alle Pokémon in Pokémon Unite kaufen wollt. Wer kein oder wenig Geld in Pokémon Unite stecken will, muss also mehr spielen, um genügend Münzen zu sammeln. Pro Woche können durch Battles 2.100 Münzen gespart werden. Mithilfe der Tutorials aka dem Anfänger-Guide in Pokémon Unite kommt ihr dem Preis der verschiedenen Lizenzen aber noch ein Stückchen näher.\nFalls euch diese sieben Tipps in unserem Anfänger-Guide noch nicht gereicht haben, haben wir hier 6 weitere Tipps zu Pokémon Unite für euch gesammelt. Häufig ist es aber am besten, sich einfach ins Getümmel zu stürzen und die Mechaniken so zu lernen. Learning by doing eben. Wir wünschen euch viel Spaß bei Pokémon Unite und hoffe, dass euch unser Anfänger-Guide geholfen hat!


Es ist wichtig, Menschen, die auf das Auto angewiesen sind, eine Stimme im Bundestag zu geben – Politwelt.de\nDr. Dirk Spaniel MdB, Bundestagsdirektkandidat der AfD im Wahlkreis Stuttgart I, zeigt sich angesichts des Wahlergebnisses erstaunt:\n“Stuttgart ist nach wie vor einer der bedeutendsten Automobilstandorte der Welt. Hier wurde der motorisierte Kraftwagen erfunden, hier produzieren mit Daimler und Porsche auch zwei der größten Akteure. Dennoch hat sich ausgerechnet hier rund jeder vierte Wähler mit der Stimme für die Grünen für eine Partei entschieden, die sich aktiv gegen das Automobil und die Individualmobilität richtet.“\nIn Stuttgart hatten die Grünen insgesamt 25,1 Prozent der Zweitstimmen erhalten. Im Wahlkreis Stuttgart I hat der Grüne Direktkandidat Cem Özdemir das Mandat erhalten. Im Wahlkr Stuttgart II hat der Kandidat der in ideologischer Geiselhaft der Grünen befindlichen CDU, Maximilian Mörseburg, das Direktmandat gewonnen.\n“Stuttgart und die Region leben wie kaum eine andere Stadt von der Wertschöpfung der Automobilindustrie. Sollte die grün-schwarz-rote Politik gegen den Verbrenner und die Individualmobilität fortgesetzt werden, wird man gerade hier mit massivem Arbeitsplatzabbau rechnen müssen“,\nso Spaniel weiter.\n2 Kommentare zu „Es ist wichtig, Menschen, die auf das Auto angewiesen sind, eine Stimme im Bundestag zu geben“\n30 Sep 2021 um 14:09\nDem ist von der Sache her, nichts weiter zuzufügen.\nHerr Spaniel ist ebenfalls, neben anderen herausragenden Spitzenpolitikern der AFD, ein großer Gewinn für die AFD, dem man auf seinem Spezialgebiet nicht viel vormachen kann.\nIn Wirklichkeit haben wir es hierbei mit einem unterschwelligen Wirtschaftskrieg zu tun, bei dem die deutsche Spitzentechnologie ins Visier internationaler finanzstarker Kreise geraten ist.\nChina z.B. entwickelt starke Begehrlichkeiten gegenüber deutschen Verbrennungsmotoren und favorisieren nun den Verbrennungsmotor vor dem Elektromotor.\nDaimler Benz, selbst nicht ganz unschuldig an der Entwicklung, hat China zu sehr an sich herangelassen und steht nun ganz oben auf der „Speiseliste“ der Chinesen!\nBei der Klimathematik wird wieder einmal sehr deutlich erkennbar, das fatale Zusammenwirken durch eine von Ideologie durchtränkte, sinnbefreite deutsche Politik mit knallharten, fremdbestimmten Wirtschaftsinteressen.\nDer Great Reset und die große Transformation sind letztlich das erklärte Ziel all dieser irrationalen grünlinken Bemühungen und Projekte.\nDie Klimahysterie gehört ganz sicher auch dazu!\nSchließlich muss der ganze grünlinke Irrsinn irgendwie finanziert werden.\n30 Sep 2021 um 06:27\nHerr Spaniel von der AFD mit seiner Kompetenz als Entwicklungsingenieur aus der Autobranche ist ein richtiges Schwergewicht und eine echte Bereicherung des neuen Bundestages sein.\nDie anderen Parteien verfügen über nichts Vergleichbares.\nDen Autofahrern eine Stimme zu geben, ist nicht nur eine gute und längst überfällige Sache, sondern ein Herr Spaniel setzt sich auch überzeugend und mit viel Herzblut für die individuelle Freiheit ein, zu der eben die Mobilität jedes einzelnen Bürgers gehört.\nMit den teuren, hochsubventionierten E-Autos, die schon vor der ersten Zulassung Umwelt-Dreckschleudern sind und die Herstellung der hierfür notwendigen Batterien nur auf dem Rücken von menschenverachtender Kinderarbeit ermöglicht wird und hinter der Leistungsfähigkeit von Diesel- und Benzin-Fahrzeugen weit hinterherhinken, wird die jetzige allgemeine Mobilität zu einem für den Normalbürger nicht mehr leistbaren Luxus werden und viele soziale Probleme schaffen und Existenzen zerstören.\nDie Verbrennungsmotoren sind gegenwärtig gegenüber anderen Antriebsmöglichkeiten hocheffizient und gerade der Diesel auch in Zukunft aus einem hochindustriealisierten Land nicht wegzudenken.\nDer unabhängige Einsatz bei der Hochwasserkatastrophe haben ja die Unverzichtbarkeit der Dieselmotoren eindrucksvoll belegt.\nAnstatt den freien Markt entscheiden zu lassen, wer der bessere Motor oder auch Motoren sind, je nach Anforderung und Einsatzbereich, bevorzugen Linksgrüne den Dirigismus in Form von Planwirtschaft, realitätsvergessener Subventionierungen von E-Autos und zerstörerischer Abstrafungen der Autoindustrie, hier die deutsche Autoindustrie, für die Verbrennungsmotoren.\nWenn wir dann die Grundlage dieser Maßnahmen dann genauer unter die Lupe nehmen, die CO2-Emissionen, halten diese Bewertungen einer genauen Analyse nicht stand und erweisen sich auf Deutschland bezogen als völlig haltlos und sind nur ein dreistes Gaunerstück einer grünlinksmotiverten Ideologie und einer gezielten Neid- und Gierkampagne gegen den in der Welt führenden deutschen Verbrennungsmotor.\nAm Ende reduzieren sich diese wirtschaftlichen Angriffe und Verwerfungen auf das hart umkämpfte Terrain von Marktanteilen und deren Mehrgewinne.\nAuch in diesem Zusammenhang macht sich die Nichtsouveränität Deutschlands höchst unangenehm bemerkbar, indem Parteien an der Spitze unseres Landes stehen, die weitestgehend nicht das Wohl der Deutschen und Deutschlands verfolgen und dabei keine Skrupel haben, unter Vorspiegelung von falschen Tatsachen, dieses Deutschland gnadenlos zu ruinieren.\nWie so oft, stinkt der Fisch vom Kopf her.\nDer so genannte „anthropogene Klimanotstand“ wird zu einer unglaublichen und unhaltbaren Farce gesteigert und erfüllt seinen einzigen Zweck darin, die Deutschen mit Angst und Hysterie blind zu machen.\nDringend notwendig ist daher zumindest die Gleichbehandlung der Verbrennungsmotoren mit den E-Autos, unter dem Verbrauch von synthetischen Kraftstoffen nun auch für Personenfahrzeuge jeder Art.\nHier verhalten sich die noch bestehende Bundesregierung und die ganz sicher zukünftige Bundesregierung immer noch sehr ignorierend und uneinsichtig.\nBosch hatte in diesem Zusammenhang ein hervorragendes, sofort umsetzbares Konzept angeboten, um die so genannte „Klimaneutralität“ bei den Kraftstoffen voranzubringen.\nWir wissen natürlich, dass mit einer Frau Baerbock von den Grünen alles gegen die Wand gefahren werden soll, eine so genannte Klimaneutralität und CO2-Reduzierung auf Null, nichts anderes ist, als eine Demontage der deutschen Industrie.\nZ. B. gibt es selbstverständlich keinen Kohlenstoff neutralen Stahl , sonst wäre der „Stahl“ kein Stahl mehr!\nDabei sollten die nur auf ihren parteipolitischen Vorteil schielenden möglichen Koalitionäre der Grünen nicht die Realität aus den Augen verlieren.\nDieses gilt insbesonders für die Wendelin-Partei FDP, deren Wähler ein Einknicken der FDP vor den Grünen nicht mitgewählt haben.\nWir werden leider Gegenteiliges von der FDP erleben, wenn die FDP und die CDU/CSU nicht am Ende doch noch das z.Z. Unaussprechliche erkennen, es gibt tatsächlich eine greifbare bürgerliche Mehrheit mit der AFD (!), jenseits von „Grünlinks“, ohne Grüne, ohne SPD und ohne die Linkspartei!\nEs wäre also durchaus möglich, ohne das grünlinke Damoklesschwert zu regieren,\nwenn die CDU/CSU und FDP aus dem grünlinken Kartell ausbrechen würden und willens wären, endlich wieder eine Politik der Vernunft und des gesunden Menschenverstandes zu betreiben.\nDas Ziel der AFD muss es natürlich auch sein, dass Ende und die ersatzlose Streichung der verfassungswidrigen, wettbewerbsverzerrenden und Existenz zerstörenden CO2-Abzocksteuer zu erreichen.\nDie CO2-Steuer ist nicht nur zutiefst wirtschaftsfeindlich, sondern vollkommen asozial.


VHS Ahrensburg Interkultureller Gesprächskreis: Fairer Handel am Beispiel Indien\nFairer Handel am Beispiel Indien\nDierk Hansen, Großhansdorf\nWaren aus so genanntem „Fairen Handel“ („Fair Trade“) sind heute vielfach erhältlich. Am Anfang stand eine Art subsidiärer Hilfe fairer Handelpartner, mit der die Selbständigkeit von Kleinproduzenten in den Entwicklungsländern unterstützt wurde. Keine Grameen-Bank, sondern Hilfe zur Selbsthilfe durch Partnerschaft zwischen Händlern und Produzenten. Und ein Entwicklungshilfe-Projekt, das sich nicht nur bewährt sondern durchaus auch preiswürdige Maßstäbe gesetzt hat. Heute ist der faire Handel als Alternative zu Großhandelskonzernen nicht mehr weg zu denken. Was anfangs noch als Hilfe von Stärkeren für Schwächere verstanden werden konnte, hat sich zu einem System der wirtschaftlichen Gerechtigkeit entwickelt. Mehr und mehr ist dieses System der Gerechtigkeit heute allerdings auch dem Druck wirtschaftlicher Interessen ausgesetzt.\nUnter dem Motto „Von Barmherzigkeit zu Gerechtigkeit“ wird Dierk Hansen über das Projekt der Chotanagpur-Gruppe berichten. Chotanagpur ist eine Region im Bundesstaat Jharkhand in Indien. Das Chotanagpur-Projekt schuf den Webern dieser Region einen Absatzmarkt in Deutschland. Beim interkulturellen Gesprächsabend am 03. Juni wird Herr Hansen über die wirtschaftliche Situation in Indien berichten und dann als Beispiel möglicher Hilfe das Projekt für die Weber in Chotanagpur vorstellen. Das Gespräch schließt die Fragen mit ein: „Was ist fairer Handel?“ und „Was hat sich im Lauf der Zeit unter dem Begriff fairer Handel an wirtschaftlicher Realität entwickelt?“\nDierk Hansen kam nach zunächst kirchlicher Tätigkeit durch einen Freund in Indien zum Entwicklungshilfe-orientierten Engagement. Sein Bericht umfasst die persönlichen Erfahrungen durch dieses Engagement und die Beobachtungen und Schlussfolgerungen durch die Entwicklungen, die heute ein Überdenken der herkömmlichen Entwicklungshilfe und die Frage nach neuen Wegen zur Gerechtigkeit in der Beziehung zwischen Produzenten und Märkten im globalen System notwendig machen.


Neuer Roboter soll an Wirbelsäulen operieren | Greater Zurich\nNeuer Roboter soll an Wirbelsäulen operieren\nLife sciences, Medical technology, Robotics & intelligent systems\nZürich - Roboter sollen künftig bei heiklen Operationen an der Wirbelsäule präziser arbeiten können als Menschen. Eine internationale Forschergruppe will nun einen solchen Roboter entwickeln. Auch die Universitätsklinik Balgrist ist beteiligt. Sie entwickelt Sensoren.\nOperationen an der Wirbelsäule gelten als besonders heikel. Kleinste Fehler können gravierende Auswirkungen haben. Derzeit werden solche Eingriffe mehrheitlich mit Unterstützung von intraoperativen Röntgengeräten durchgeführt.\nDie Universitätsklinik Balgrist in Zürich setzt seit Kurzem auch die Erweiterte Realität ein, um Operationen präziser zu machen. Allerdings können die derzeit verfügbaren halbautonomen, robotischen Systeme Ärzte nur bedingt unterstützen, wie die Universität Zürich in einer Mitteilung erklärt. Wenn die Orientierung anhand von Bilddaten und der präoperativen Planung nicht mehr möglich ist, muss der Arzt übernehmen.\nEin internationales Forschungsprojekt namens FAROS (Functionally Accurate Robotic Surgery) will nun einen hochautonomen Operationsroboter entwickeln, der sich nicht nur auf Bilddaten verlässt, sondern auch mit zahlreichen nichtvisuellen Sensoren versehen ist. Auch die Universitätsklinik Balgrist ist am FAROS-Projekt beteiligt. Sie entwickelt die Sensoren zur Sammlung und Interpretation der akustischen Informationen, die helfen, wenn die Sicht bei Wirbelsäulenoperationen schlecht ist. Der Roboter soll etwa dank vibro-akustischen Signalen erkennen können, ob eine Schraube korrekt in den Knochen eindringt. Die Resonanz der Schallwellen im Körper des Patienten wird über Kontaktmikrofone gemessen, die auf der Haut angebracht werden. Die Informationen der Sensoren werden mithilfe von Künstlicher Intelligenz analysiert.\n„Die Vielzahl von Sensoren wird es erlauben, hochpräzise neben lebenswichtigen Strukturen wie dem Rückenmark oder den Nerven operieren zu können“, wird Philipp Fürnstahl, Professor für Orthopädische Forschung und Leiter Research im Orthopedic Computer Science an der Universitätsklinik Balgrist, in der Mitteilung zitiert. Künftig sollen Roboter mindestens so gut oder besser operieren können wie erfahrene Ärzte.\nDas FAROS-Projekt wird während drei Jahren mit knapp 3 Millionen Euro von der EU unterstützt. Neben den Zürchern Forschern sind Forscher der Universität Sorbonne in Paris, des King's College London und der Katholieke Universiteit Leuven in Belgien am Projekt beteiligt. ssp\nAlterndes Gehirn kann reaktiviert werden\nOctapharma legt positive Ergebnisse für Hämophilie-Mittel vor\nTessiner Institut überwacht Corona-Impfungen


Wirtschaft und Administration Jobs in Koblenz | Randstad\n7 Jobs in koblenz gefunden\nSie suchen einen sicheren und dauerhaften Job bei einem führenden Transport- und Logistikunternehmen? Abwechslungsreiche Aufgaben? Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ein Team, das Ihren Einsatz und Ihr Engagement schätzt? Sie sind HR Specialist und wohnen im Raum Koblenz? Dann kommen Sie zu uns - wir bringen Sie weiter! Die Position wird mit einem leistungsgerechten Lohn von bis zu 2.900 €/Monat brutto vergütet.Das dürfen Sie erwartenEine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, inkl. Erstattung von FahrtkostenUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach ProbezeitendeVertretung durch einen bundesweiten GesamtbetriebsratMehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Kommunikation, PräsentationstechnikenUrlaubsanträge und Entgeltnachweise per AppPersönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen Ansprechpartner in der NiederlassungIhre AufgabenBeratung und Betreuung der Mitarbeiter zur betrieblichen AltersvorsorgeTermin- und sachgerechte Erstellung von EntgeltabrechnungenKommunikation mit Krankenkassen und BehördenAnlage und Führung der Personalakten sowie Stammdatenpflege im PersonalwirtschaftssystemErstellung von Auswertungen und StatistikenUnsere AnforderungenEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in den genannten Tätigkeitsbereichen bzw. im Personalwesen wünschenswertIdealerweise Anwenderkenntnisse in SAP HRKommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenEin hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.\nZahlenaffinität, Sorgfalt und Diskretion zeichnen Sie aus? Dann suchen wir Sie! Werden Sie jetzt Steuerfachwirt bei unserem Kunden, einem Steuerberatungsbüro am Standort Koblenz. Wir garantieren eine leistungsgerechte Vergütung von bis zu 3.500 €/Monat brutto vergütet, eine individuelle Beratung und professionelle Betreuung durch unser sympathisches Team vor Ort. Bewerben Sie sich noch heute online, wir freuen uns auf Sie!Das dürfen Sie erwartenEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, inkl. Erstattung von FahrtkostenUmfangreiche Sozialleistungen, inkl. Weihnachts- und UrlaubsgeldGute Übernahmechance bei unserem KundenunternehmenZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach ProbezeitendeVertretung durch einen flächendeckenden BetriebsratUrlaubsanträge und Entgeltnachweise per AppEin breit gefächertes e.Learning-AngebotKompetente Ansprechpartner vor Ort in den NiederlassungenIhre AufgabenAls Ansprechpartner für Mandanten und Mitarbeiter fungierenJahresabschlüsse und Gewinnermittlungen erstellenSteuererklärungen anfertigenBetreuung eines festgelegten MandantenstammsBetreuung kleinerer Unternehmen in steuerrechtlichen AngelegenheitenUnsere AnforderungenEin erfolgreich abgeschlossenes SteuerberaterexamenMehrjährige Berufserfahrung im genannten AufgabengebietSicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und mit DATEVKommunikationsstärke und KundenorientierungEine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Seit über 50 Jahren ist Randstad in Deutschland der seriöse und kompetente Partner sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Mehr als 50.000 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung und den Einstieg bei interessanten Kundenunternehmen. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Wir alle bei Randstad stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern und innovativ zu sein. Wir wollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit allem, was wir tun, begeistern - bis ins kleinste Detail!Lassen auch Sie sich von uns begeistern: Mit Deutschlands führendem Personaldienstleister profitieren Sie von vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern vor Ort. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.\nIm neuen Job die Krise bekämpfen! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir aktuell im Rahmen der direkten Personalvermittlung im Raum Koblenz einen motivieren Teamleiter für das Testzentrum. Wenn auch Sie einen Beitrag im Kampf gegen COVID-19 leisten wollen, dann bewerben Sie sich schnell und unkompliziert.Das dürfen Sie erwartenDirekte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem KundenunternehmenZielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den EntscheidungsträgernPassgenaues Briefing zu der beschriebenen Position und unserem MandantenGewissenhafte Schulung durch ein Ärzteteam vor OrtKostenlose persönliche SchutzausrüstungEine attraktive und leistungsgerechte VergütungIhre AufgabenSicherstellung der Einhaltung des vorgeschriebenen Hygienekonzepts im Innen- und Außenbereich des Testzentrums sowie Sicherstellung der Einhaltung der bestehenden BetriebsanweisungenAnsprechpartner für Kunden vor OrtVerantwortlichkeit für das interne Berichtswesen an den Projektleiter und die zentrale PersonalabteilungTeilnahme an regelmäßigen Online-Schulungen hinsichtlich der Kunden-App für Registrierung und Terminvereinbarung sowie Schulungen vor Ort am StandortLagerbestandsführung und Durchführung von Materialbestellungen gemäß den VorgabenFührung und Motivation eines kleinen MitarbeiterstammsSicherstellung der Einhaltung der vorgegebenen ÖffnungszeitenUnsere AnforderungenMehrjährige Erfahrung in der Führung von MitarbeiternErfahrung im direkten Umgang mit Kunden im ServicebereichSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute Grundkenntnisse in MS OfficeGute UmgangsformenProzessorientiertes Arbeiten nach Vorgaben 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.\n€2.450 - €2.850 pro Monat\nZeit für Veränderungen - Zeit für einen neuen Job! Sie sind Personalfachkaufmann bzw. Personalkaufmann und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Koblenz? Wir haben, was Sie suchen: Einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Benefits und einen Job mit spannenden Aufgaben bei unserem Partnerunternehmen aus der Speditionsbranche. Die Stelle wird mit einem attraktiven Gehalt von bis zu 2.850 €/Monat brutto vergütet. Bewerben Sie sich noch heute online!Das dürfen Sie erwartenEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, inkl. Erstattung von FahrtkostenBis zu 30 Tage Urlaub pro JahrUmfangreiche Sozialleistungen, inkl. Weihnachts- und UrlaubsgeldVertretung durch einen bundesweiten GesamtbetriebsratMehr als 200 kostenlose Online-Kurse, z.B. Englisch oder SpanischDie Stelle ist dauerhaft zu besetzen; es bestehen gute Chancen auf ÜbernahmePersönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen Ansprechpartner in der NiederlassungIhre AufgabenBetreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen FragestellungenOperative Personalarbeit, einschließlich gewerblicher PersonalrekrutierungVorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und PersonalgesprächenBearbeitung von arbeitsrechtlichen FragestellungenFühren und Verwalten von PersonalaktenUnsere AnforderungenEine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationZusatzqualifikation zum Personalkaufmann oder ein Studium mit Schwerpunkt PersonalwirtschaftMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen vorteilhaftVersierter Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenAusgeprägte Kommunikationsstärke und ein gewinnendes AuftretenStrukturiertes und eigenständiges Arbeiten 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.\nZeit für Veränderungen - Zeit für einen neuen Job! Sie sind kaufmännische Angestellte und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in Koblenz? Wir haben, was Sie suchen: Einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Benefits und einen Job mit spannenden Aufgaben.Das dürfen Sie erwartenBezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftAttraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und WeihnachtsgeldInteressensvertretung durch einen flächendeckenden BetriebsratGute Übernahmechancen bei unseren KundenunternehmenMonatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehrGehaltsabrechnung direkt auf das HandyIhre AufgabenAblage und Archivierung von UnterlagenVor- und Nachbereitung von Meetings und Konferenzen Pflege und Aufbau des KundenstammesPlanung und Organisation von Terminen, Reisen und VeranstaltungenBetreuung und Beratung eines vorhandenen KundenstammesAuftrags-, Rechnungs- und LieferstatusverfolgungUnsere AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Bestenfalls erste BerufserfahrungRoutinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie SAP-KenntnisseGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Organisations- und KoordinationstalentSelbstständige und sorgfältige Arbeitsweise 1Seit über 50 Jahren ist Randstad in Deutschland der seriöse und kompetente Partner sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Mehr als 50.000 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung und den Einstieg bei interessanten Kundenunternehmen. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Wir alle bei Randstad stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern und innovativ zu sein. Wir wollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit allem, was wir tun, begeistern - bis ins kleinste Detail!Lassen auch Sie sich von uns begeistern: Mit Deutschlands führendem Personaldienstleister profitieren Sie von vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern vor Ort. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.\n€2.400 - €2.750 pro Monat\nSie sind ein echtes Organisationstalent und Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus? Wir haben den perfekten Job für Sie! Aktuell suchen wir einen Teamassistenten für unseren Partner, eine Unternehmensberatung mit Sitz in Koblenz. Die Position wird mit einem leistungsgerechten Lohn von bis zu 2.750 €/Monat brutto vergütet. Bewerben Sie sich noch heute online!Das dürfen Sie erwartenEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, inkl. Erstattung von FahrtkostenUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldVertretung durch einen flächendeckenden BetriebsratDie Stelle ist dauerhaft zu besetzen; es bestehen gute Chancen auf ÜbernahmeBis zu 30 Tage Urlaub pro JahrGehaltsabrechnung direkt auf das HandyMonatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. bei großen Versandhäusern, Hotelketten, Fluglinien, Modehäusern und vielem mehrIhre AufgabenAnsprechpartner für das Projektteam in administrativen Fragen aller ArtBuchung von Räumlichkeiten, Organisation von Video- und TelefonkonferenzenErstellung von Statistiken, Tabellen, Protokollen und PräsentationenTerminkoordination und -vereinbarung mit internen und externen ProjektbeteiligtenBudget- und RessourcencontrollingUnsere AnforderungenEine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare QualifikationRoutinierter Umgang mit dem MS-Office-PaketOrganisationstalent und KommunikationsstärkeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.\nJobsuche kann so einfach sein: Attraktive Positionen finden Sie mit uns schnell und unkompliziert. Einfach jetzt mit Namen und Mailadresse online bewerben - innerhalb kürzester Zeit bringen wir Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Ab sofort suchen wir versierte Sachbearbeiter im Bereich Personal für unseren Kunden in Koblenz.Das dürfen Sie erwartenEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldBis zu 30 Tage Urlaub pro JahrVertretung durch einen bundesweiten GesamtbetriebsratNutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr)Ihre AufgabenSichtung von BewerbungsunterlagenMitarbeit im Recruitingprozess und Terminierung von BewerbungsgesprächenErledigung des Schriftverkehrs mit Bewerbern, Sozialversicherungsträgern und Renten- oder KrankenversicherungenMitarbeit bei der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Anlage und Führung der Personalakten im elektronischen PersonalwirtschaftssystemUnsere AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann oder Industriekaufmann, und mehrjährige Berufserfahrung im PersonalbereichSehr gute MS-Office-KenntnisseKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands Personaldienstleister Nr. 1 und Garant für Kompetenz und Sicherheit. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Unsere Marke ist ein Versprechen: Für unsere Kunden und Mitarbeiter stehen wir für unseren Anspruch, gemeinsam weiterzukommen - auf menschliche Art. Das nennen wir: Human Forward - Zwei Wörter, die sagen, wer wir sind, woran wir glauben und wofür wir stehen.Wir sind der vertrauenswürdige und persönliche Partner in der von Technologie geprägten Welt der Arbeit. Wir helfen Unternehmen und Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Mit intelligenter Technologie – aber zugleich ganz persönlich. Denn wir wissen aus Erfahrung, dass echte Verbindungen nicht aus Daten und Algorithmen entstehen – sie brauchen menschliche Interaktion, Empathie und Intuition.Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.


Planung – Hoteleinrichtungen und Objekteinrichtungen – Hit Preless\nSchon im Jahr 2000 wurden die Planungs – und Produktionsprozesse im Unternehmen digitalisiert. Mit der Implementierung des Zeichenprogramms MegaCAD und der dazugehörigen Software MegaTISCHLER ist es uns gelungen, eine Optimierung in der Planungsvorbereitung und der Möbelfertigung zu erreichen.\nAlle Möbelelemente werden in 3D gezeichnet, mit genau definierten Bohrungen, Ausfräsungen usw.\nSomit erhalten wir eine sehr detaillierte Werkplanung mit in 2D und 3D Visualisierung mit genauer Bemaßung. Damit erhalten unsere Kunden eine sehr genaue Vorstellung des Endproduktes.\nUnsere technische Dienstleistung umfasst alle Leistungsphasen der Werkplanung:\nWerkplanung nach Architekten-Ausführungsplanung\nFertigungsplanung / Werkstattplanung\nMontage – und Revisionsplanung\nKurze Produktions- und Montagezeiten erfordern eine fundierte Vorplanung und es erfolgt eine klare Abstimmung mit den an der Planung fachlich Beteiligten, damit Unklarheiten und Widersprüche frühzeitig erkannt und geklärt werden.


Bottega Veneta BV 0013S 004\nBottega Veneta BV0013S (004)\nStartseite > Sonnenbrillen > Bottega Veneta > BV0013S (004)\nBenachrichtigung erhalten, wenn BV0013S 004 59 mm\nim Sales Angebot ist 461054\nwieder verfügbar ist 461054\nMehr zur BV0013S/004 Sonnenbrille\nDie BV0013S ist ein Fashion-Statement, für das im Zweifel nicht mal Sonnenschein vonnöten ist, denn diese Sonnenbrille verleiht Dir eine Ausstrahlung, bei der die Nacht zum Tag wird. Die BV0013S ist in 2020 ganz neu auf dem Markt, so dass du mit dieser Brille am Puls der Zeit bist. Eine andere Farbe würde zu Deinem Lieblingsoutfit aber eigentlich besser passen? Check auch die anderen Styles der BV0013S in unserem Sortiment der 2019er und 2020er Bottega Venetas.\nDieses Modell von Bottega Veneta ist ein Multitalent und steht Damen und Herren gleichermaßen gut. Brille ist In. Entsprechend beliebt ist Vollrand, denn man bekommt am meisten Brille für sein Geld. Dabei geht es nicht nur um die Belastbarkeit, sondern auch um die Sichtbarkeit von Material und Design, die hier von allerhöchster Güte sind. Für eckige Gesichtszüge ist die runde Brille besonders günstig. Harte Konturen werden durch die kantenlose Form weich kontrastiert. Der edle Metallrahmen erlaubt die filigrane Linienführung und schafft eine außergewöhnliche Leichtigkeit in der Erscheinung. Zudem sind Metallbrillen quasi unverwüstlich – robust, flexibel und korrosionsbeständig. Wie bei allen Sonnenbrillen in unserem Shop, kannst Du Dich auch auf den garantierten UV400 Schutz verlassen.


WS 2008/09 & SS 2009\nDHM Snowboard in Les Deux Alpes 21.-28.03.09\n1. Platz Laura Diez Boardercross\n2. Platz Fabian Wolfsperger Slopestyle\n... Nachdem der Parcours mit Hilfe der örtlichen Skischule sowie zahlreicher Helfer gesteckt worden war und die Startgates tief in den Schnee eingegraben worden waren, konnte die Qualifikation in Form von Einzel-Zeitfahren starten.\nBei den Damen Snowboard dominierte Laura Diez von der Universität Magdeburg. Sie zeigte auch einigen Herren, wie schnell man den Boardercross hinunterheizen kann. Bei den Damen qualifizierten sich die ersten acht Teilnehmerinnen für das Halbfinale. Die Schnellsten der Quali hatten in ihren Viertelfinal- bzw. Halbfinalläufen das Anrecht auf die freie Wahl des Startgates, was, wie sich im weiteren Verlauf herausstellte, ein großer Vorteil war.\nIn den Viertel- und Halbfinals wurde einiges fürs Auge der Zuschauer geboten, denn hier trafen die qualifizierten Teilnehmer in 4er Heats aufeinander und lieferten sich spektakuläre Überholmanöver auf der Strecke.\nBei den Damen Snowboard siegte also Laura Diez (WG Magdeburg) vor Katharina Haenschel und Lena Kattenbeck (beide WG Köln). ...\n... Beim Snowboard Slopestyle traten 18 ambitionierte Herren aufeinander und zeigten ihr Können. Die Judge Crew hatte freien Blick auf die Kicker- und Rail-Line und konnte sich die zwei Qualifikations-Runs der Herren in Ruhe anschauen. Man merkte gleich, dass alle Rider den Titel wollten, einfach nur zufällig war hier keiner angetreten. Die besten 5 Rider der Snowboard Slopestyle Qualifikation konnten sich gleich über ihren Einzug ins Finale freuen. Die Plätze 6 bis 9 mussten erneut in einem Head-to-Head ihr Können unter Beweis stellen und die letzten zwei heiß begehrten Finalplätze untereinander ausfahren. Die Glücklichen, die sich in der Runde der Lucky Looser durchsetzen konnten, waren Fabian Wolfsperger (WG Magdeburg) und Lukas Sundermann (WG München). In einem spannenden Finale mit spektakulären Tricks hatte jeder Starter zwei Runs, wieder wurde der bessere Run gewertet. Dies bewegte die Fahrer dazu, bis an die Grenzen zu gehen und wirklich all ihr Können zu präsentieren... Gero Walter (Uni Bochum) sicherte sich mit einem nahezu perfekten ersten Run den Titel als Hochschulmeister im Snowboard Slopestyle. Zweiter wurde Fabian Wolfsperger, der sich quasi last minute fürs Finale qualifiziert hatte. Über den dritten Platz durfte sich Elan Teamrider Patrick Rauter, der extra aus Innsbruck angereist war, freuen. ...\nFabian beim Relaxen Laura in einem früheren Wettkampf\nLaura Diez Fabian im Flug\nLetzte Änderung: 09.03.2019 - Ansprechpartner: Katrin Holz


Die Anklage: Thriller: Amazon.de: David Ellis, Alexander Wagner: Bücher\nBücher Erweiterte Suche Stöbern Bestseller Neuheiten Hörbücher Fremdsprachige Bücher Taschenbücher Fachbücher Schulbücher Angebote Die Anklage: Thriller\nKommentar: Mehrfach gelesen mit den üblichen Gebrauchsspuren. Preisaufkleber auf dem Cover. Als Mängel-Exemplar gekennzeichnet. Kleiner Knick im Cover. Werktäglicher Versand als Büchersendung. Laufzeit 3 - 6 Werktage. Viel Vergnügen!\n16 gebraucht ab EUR 0,92 Alle Angebote\nDie Anklage: Thriller\nDavid Ellis (Autor), Alexander Wagner (Übersetzer)\n16 gebraucht ab EUR 0,92\nEr hat alles verloren – jetzt kämpft er für die Wahrheit Der junge Anwalt Jason Kolarich ist auf dem Weg nach ganz oben. Erfolgreich verteidigt er den wegen Mordes angeklagten Senator Almundo. Doch als der Hauptzeuge im Fall Almundo erschossen wird, kommen ihm Zweifel: Hat Kolarich womöglich für einen Verbrecher gearbeitet? Wenig später bricht für ihn eine Welt zusammen: Bei einem Unfall verliert Kolarich Frau und Tochter. In seiner Verzweiflung will er nur noch eins – die Wahrheit. Dafür setzt er alles aufs Spiel. Mehr lesen\nDieser Titel ist auch als ungekürzter Hörbuch-Download bei Audible.de verfügbar. Große Hörbuch-Sommeraktion: Entdecken Sie unsere bunte Auswahl an reduzierten Hörbüchern für den Sommer.\nTaschenbuchEUR 9,99 Prime Der Mann im Schatten: Thriller\nTaschenbuchEUR 9,99 Prime In Gottes Namen: Thriller\nGebundene AusgabeEUR 22,99 Prime Der falsche Mann: Thriller\nBeginnen Sie mit dem Lesen von Die Anklage: Thriller auf Ihrem Kindle in weniger als einer Minute.\nOriginaltitel: Breach of Trust\nAmazon Bestseller-Rang: Nr. 362.300 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)\nNr. 2626 in Bücher > Krimis & Thriller > Amerika\n› Besuchen Sie die Seite von Ellis. David auf Amazon\nDavid Ellis, geboren 1967, arbeitet heute in Chicago als Anwalt. Mit In Gottes Namen gelang ihm in Deutschland der Sprung auf die Bestsellerlisten. David Ellis lebt mit seiner Frau und zwei gemeinsamen Töchtern in Illinois.\nEUR 9,99 Prime Das Ultimatum: Thriller\nEUR 9,99 Prime In Gottes Namen: Thriller\n14 von 15 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreichGrandioser, intelligenter und jederzeit fesselnder Politthriller\nTOP 1000 REZENSENT am 28. Februar 2012Format: Taschenbuch\nDer junge Anwalt Jason Kolarich arbeitet für eine große und erfolgreiche Kanzlei und vertritt Senator Hector Almundo in einem aufsehenerregenden Justizskandal. Dem Senator wird vorgeworfen, in eine groß angelegte Schutzgelderpressung sowie einem damit zusammenhängenden Mord an einem Mann names Adalbert Wozniak verwickelt zu sein. Kolarich kann die Anklage jedoch so weit entkräften, dass Almundo mangels Beweisen freigesprochen wird. Trotz seines Erfolges vor Gericht lässt Kolarich der Fall aber noch nicht wirklich los, denn der Anwalt hat das Gefühl, dass mehr hinter dem Wozniack-Mord steckt als zunächst angenommen. Einen entscheidenden Hinweis könnte Ernesto Ramirez ' einer der Hauptzeugen ' liefern, doch dieser verweigert beharrlich die Aussage ' vermutlich aus Angst, er könnte damit selbst ins Visier der Täter geraten. Kolarich setzt Ramirez immer mehr unter Druck, bis dieser schließlich doch zu einem geheimen Treffen bereit ist. Als Jason am vereinbarten Ort eintrifft, ist von Ramirez aber weit und breit nichts zu sehen. Obwohl er noch am gleichen Abend mit seiner Frau und seiner neugeborenen Tochter verreisen will, beschließt Kolarich zu warten, woraufhin sich seine Familie alleine auf dem Weg macht. Auch nach Stunden taucht der Zeuge nicht auf, doch in derselben Nacht stirbt Jasons Familie bei einem Autounfall.Monate später hat Jason Kolarich die Kanzlei verlassen und sich selbstständig gemacht, wird jedoch immer noch von schweren Selbstvorwürfen aufgrund des Unfalls geplagt.Lesen Sie weiter... ›\n14 von 16 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreichSpannend und kompetent - irgendwie wie Grisham eben\nTOP 1000 REZENSENT am 15. Dezember 2011Format: Taschenbuch\n"Die Anklage" hört sich fast an wie ein Roman von John Grisham. David Ellis Buch erinnert auch sonst an die Bestseller des amerikanischen Justiz-Spezialisten, der scheinbar bieder daher kommt und den man dann doch einfach nicht weglegen mag.Jason Kolarich vertritt als junger Anwalt den ehrgeizigen Senator Hector Almundo erfolgreich in einem Mordfall. Mitten im größten Triumph seiner jungen Karriere wird Kolarich von einer privaten Katastrophe heimgesucht: Seine Frau Talia und seine drei Monate alte Tochter Emily Jane kommen bei einem Autounfall ums Leben. Hätte er das verhindern können, wenn er nicht zu sehr in seinen Fall verbissen gewesen wäre? Schließlich hat sein Eifer nicht nur das Ende seiner eigenen Familie bewirkt.Auch Ernesto Ramirez, den er als Zeugen im Almundo-Fall bedrängt hatte, hatte sein Leben verloren. Ramirez hinterließ die bildhübsche Witwe Esmeralda und vier Kinder. Kolarich entflieht den Selbstvorwürfen, verlässt die Kanzlei, für die er gearbeitet hatte und macht sich selbstständig. Als freier Anwalt soll er schon bald die Spendenaktionen für eine Gourverneurswahl rechtlich absichern.Mehr und mehr gerät er dabei in einen Sumpf von Erpressung und Betrug und wird schließlich vom FBI als verdeckter Ermittler eingesetzt. Den Druck, den das FBI dabei auf ihn ausgeübt, akzeptiert er aus nur einem Grund: Er fühlt sich verantwortlich für das Schicksal von "Essie" Ramirez und will den Mörder ihres Mannes finden.Ein spannendes Buch und kompetent geschrieben. David Ellis kennt sich aus. Der Anwalt mit dem Schwerpunkt Verfassungsrecht erzählt dabei so spannen, wie sich manch einer seinen Rechtsberater wünschen würde. Irgendwie wie Grisham eben.\n2 von 4 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreichDas Buch kann nicht aus der Hand genommen werden - Suchtgefahr!!!\nEin wirklich klug geschnittener Thriller um einen Rechtsanwalt, der in "schwierige Umstände" gerät.Mit jeder Menge Wortwitz und einem interessanten Gerüst ausgestattet, bietet dieses Buch viel Spannung und Spaß.Unbedingte Kaufempfehlung!\n1 von 6 Kunden fanden die folgende Rezension hilfreichAlles super!!!!\nAlles super danke :-) Alles super danke :-) Alles super danke :-) Alles super danke :-) Alles super danke :-).Danke, danke, danke, danke.


MeinFernbus.de - 50% Rabatt auf alle Fahrten | Reiseschnäppchen Blog - wie ein Sparfuchs reisen!\nMeinFernbus.de - 50% Rabatt auf alle Fahrten\n***Update*** Neuer Gutscheincode für alle Busfahrer: NBF5KL8XYA ***Update Ende***\nDeinBus.de hat es vorgemacht, jetzt macht es MeinFernbus.de nach: Mit dem Bus günstig quer durch Deutschland reisen. Aktuell geht es noch günstiger mit einem netten Gutschein der satte 50% Rabatt bringt für alle Fahrten ab 28.11.2012. Einfach bei der Buchung den Gutscheincode "NLPCNWSLTRALL" eingeben, dann geht es beispielsweise von Berlin nach Freiburg schon für 14 Euro oder von Frankfurt nach Zürich schon für 9 Euro (pro Strecke). MeinFernbus setzt ausschließlich moderne Fernreisebusse mit folgender Ausstattung ein:\n* Bequeme, zurückstellbare Sitze mit mindestens 70 cm Vordersitzabstand\n* Kaltgetränke und Snacks zu günstigen Preisen\nDa ich persönlich bisher nur mit DeinBus.de unterwegs war, freue ich mich über Erfahrungsberichte zu MeinFernbus.de, insbesondere zum kostenfreien WLAN ;-)\nLabels: Bus, Deutschland, Schweiz Eingestellt von Sparfuchs


CDU Stadtverband Coesfeld - Ulrike Fascher leitet die Coesfelder CDA\n25.01.2019, 11:45 Uhr\nRatsfrau Ulrike Fascher ist nun neue Vorsitzende der CDU-Sozialausschüsse (CDA) Coesfeld, die auch das Gebiet von Billerbeck und Rosendahl einschließen. Damit tritt die Coesfelderin die Nachfolge von Bernd Kösters an, der zum Beisitzer gewählt wurde. Kösters ist stellv. Bürgermeister in Billerbeck und will sich ganz auf den Schwerpunkt Kommunalpolitik in der Domstadt konzentrieren. Ulrike Fascher möchte den Markenkern der CDA, die Jugend-, Familien- und Sozialpolitik, in den Mittelpunkt stellen.\nRatsfrau Ulrike Fascher (M.) leitet nun die CDA zusammen mit ihrem Vertreter Valentin Merschhemke (3.v.l.) und Pressesprecher Norbert Hagemann (2.v.l.). Kreisvorsitzender Jan Willimzig (3.v.r.) war Versammlungsleiter. Als Beisitzer unterstützen die Vorsitzende u.a. (v.l.) Burkhard Werner, Bernd Kösters, Timo Schulze Brock und Christoph Heßling.


Auswahl, Konzeption und Implementierung eines geeigneten Verfahrens zur Pfadberechnung und Kollisionsvermeidung (2011)\nDas Ziel der Arbeit besteht in der Auswahl, Konzeption und Implementierung eines geeigneten Verfahrens zur Pfadberechnung und Kollisionsvermeidung in einem 3D-Simulations-System zur Planung und Visualisierung menschlicher Arbeit. Dabei werden verschiedene Datenstrukturen und Algorithmen anhand ihrer Laufzeit und ihres Speicherbedarfs untersucht. Im Anschluss werden die für geeignet befundenen Datenstrukturen und Algorithmen für die Implementierung eines Systems zur Pfadndung verwendet.\nAutomatisierung von Arbeitsabläufen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Basis von P&I LOGA (2012)\nIn der vorliegenden Arbeit sollen Möglichkeiten analysiert werden, wie Abrechnungsläufe und andere Arbeiten im Umfeld der Lohn- und Gehaltsrechnung mit P&I LOGA optimiert werden können. Hierzu wird mit dem Modul P&I LOGA Batch-Jobs eine Jobsteuerung eingeführt. Diese wird im Verlauf der Arbeit eingerichtet und an die Bedingungen bei der Dölle Informationssysteme GmbH angepasst. Außerdem wird eine Software konzipiert und implementiert, mit welcher die Verwaltung von Jobs einfacher durchgeführt werden kann und die Nutzung von Skripten innerhalb eines Jobs ermöglicht wird.\nBestimmung des Ähnlichkeitsgrades zweier Bilder (2011)\nBetrachtung einer Kombination aus Rieselstrom-Bioreaktor-Verfahren und Membranfiltration zur weitergehenden Abwasserbehandlung (2011)\nDie vorliegende Arbeit befasst sich mit einer neu zu entwickelnden Technologie im Bereich der Abwasseraufbereitung. Primäres Ziel ist es, die Anforderungen für einen Zusammenschluss zweier eigenständig auf dem Markt existierenden Verfahren zu ergründen. Die beiden Verfahrensstufen werden in Feldversuchen zusammengeführt. Auf deren Grundlage sind ausschlaggebende Verfahrensparameter unter verschiedenen Bedingungen zu analysieren und zu bewerten. Mit der neuartigen Verfahrenskombination soll zukünftig eine Abwasserbehandlungsanlage entwickelt werden, die im Vergleich zu anderen biologischen Verfahren mit Membranfiltrationsstufe einen geringeren wirtschaftlichen Aufwand aufweist und dennoch sehr hohe Ablaufqualitäten garantiert, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Zudem sind derzeitige Marktchancen für die neue Technologie auf industrieller und kommunaler Ebene zu untersuchen.\nBewertung von Optionen in der Lebensversicherung (2009)\nBusiness Intelligence Lösung für ein kommunales Entsorgungsunternehmen : Auswahl und prototypische Umsetzung (2012)\nIn der vorliegenden Bachelorarbeit wird ein prototypischer Report mit den Microsoft Analysis and Reporting Services entworfen und implementiert. Es wird dabei auf die Werkzeuge SSIS, BIDS und Analysis Services eingegangen.\nCharakterisierung biologisch relevanter Texte anhand von Wissenslandkarten (2011)\nDie vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Textanalyse biologisch relevanter Texte. Es geht darum Informationen und relevante Relationen aus diesen Texten zu extrahieren. Dies geschieht zunächst manuell und im Anschluss mit dem Programm antconc 3.2.1w maschinell. Anschließend wird mit dem Themengebiet Wissenslandkarten eine mögliche Form der Darstellung solcher Informationen und Zusammenhänge vorgestellt. Die nötigen Arbeitsschritte für die Erstellung einer solchen Wissenslandkarte werden näher beleuchtet, sowie deren Aufgaben, Ziele und Anwendungsgebiete dargestellt. Es wird auf die verschiedenen Arten von Wissenslandkarten erläutert und auf Vor- und Nachteile eingegnagen, die sich aus einer solchen Form der grafischen Darstellung ergeben. Desweiteren werden verschiedene Softwaretools vorgestellt, die die Erstellung einer Wissenslandkarte unterstützen können.\nCMS-basierte Optimierung der firmeninternen Projektverwaltung (2011)\nIn der vorliegenden Bachelorarbeit wird erläutert, wie die Erstellung einer firmeninternen Software für eine Werbeagentur realisiert werden kann. Dabei werden die speziellen Anforderungen am Beispiel der Firma Schach&Matt GmbH betrachtet. Mit der zu erstellenden Software wird der Firma ein Instrument in die Hand gegeben, die es ihr ermöglicht, noch effektiver die zur Verfügung stehende Arbeitszeit zu nutzen. Als Schwerpunkt soll die Erstellung von Dokumenten und die Integration von Modulen beleuchtet werden.\nDas Ising-Polynom : Eigenschaften, Berechnungsmöglichkeiten, Komplexität (2014)\nDiese Arbeit beschäftigt sich mit dem Ising-Polynom, einem Graphenpolynom, das von einem physikalischen Modell abgeleitet ist. Es werden verschiedene Darstellungen des Polynoms, seine Beziehungen zu anderen Graphenpolynomen und in ihm enthaltene Grapheninvarianten vorgestellt. Weiter werden, insbesondere für spezielle Graphenklassen, Berechnungsmöglichkeiten beschrieben und der Rechenaufwand betrachtet.\nDas XML-basierte GPS Format zum Austausch von Geodaten (2009)\nDie Extensible Markup Language (XML) hat sich längst vom Image des Alleskönners zu einer breit genutzten Grundlage für den Datenaustausch (z.B. raumbezogener Daten) entwickelt. Einerseits steht die Transparenz, die XML so exibel einsetzbar macht, andererseits die denierte Spezialisierung im Zuge detaillierter Aufgabenstellungen, die auf den ersten Blick etwas widersprüchlich erscheint, aber dennoch als groÿer Gewinn hervorgeht. In diesem Fall bestand die Anforderung, mit Hilfe des XML-basierten GPS Exchange Formats (GPX) als Datenformat, den Austausch von Geodaten zu gestalten, um zu zeigen, daÿ sich mit GPX eine fehlende Interoperabilität bewerkstelligen lässt. Die Arbeit thematisiert den Mangel, daÿ der komplexe Rahmen der Geoinformationssysteme keine genormten Schnittstellen zum Austausch von Geoinformationen (GPS-Daten) bereitstellt. In diesem Zusammenhang dient eine Oracle Datenbank mit der Erweiterung Spatial Cartridge (Speicherung raumbezogener Daten) zur dauerhaften Speicherung der Geodaten. Deren Datenbankschema Oracle Spatial bietet auf der Grundlage von ISONormen die Möglichkeit, Geodaten barrierefrei abzuspeichern. Eine Java-Applikation schlägt den Bogen zu beiden Schwerpunktthematiken, indem sie die geographischen Informationen dem Anwender bereitstellt. Diese Diplomarbeit greift das oene, lizenzfreie Konzept GPX auf und stellt mit alternativen Kommunikationsschnittstellen eine Verbindung zu Oracle Spatial her.


Weisser Wochenstart - Wetterumschwung: Der Schnee kehrt nochmals zurück bis in tiefe Lagen | Limmattaler Zeitung\nWeisser Wochenstart - Wetterumschwung: Der Schnee kehrt nochmals zurück bis in tiefe Lagen\nNach einem zeitweise frühlingshaften Wochenende kehrt der Schnee auch im Flachland nochmals zurück. Bis Dienstag dürften schweizweit 2 bis über 30 Zentimeter Neuschnee vom Himmel fallen.\n24.01.2021, 10.35 Uhr\nNapfbergland im Luzerner Hinterland.\nBild: Ledi Herzog (Luthern, 24. Januar 2021)\n(sat) In der Nacht auf Montag wird aus Westen eine neue Störung erwartet. Und mit ihr dürfte es wieder Schnee bis weit hinab ins Flachland geben. Wie MeteoNews am Sonntag mitteilt, wird es am Montag weiter schneien. In der Nacht auf Dienstag sagen die Wetterfrösche in ihrer Mitteilung dann nur noch den Alpen entlang Neuschnee voraus. Konkret sollten damit im Flachland bis am Dienstagmorgen überall zwei bis zehn Zentimeter Schnee liegen. In den Alpentälern über 20 Zentimeter und in den Voralpen sagt MeteoNews vielenorts mehr als 30 Zentimeter Neuschnee voraus.\nDie Neuschneemengen in Zentimetern am Dienstag – wie sie MeteoNews in ihrer Prognose für die Schweiz voraussagt.\nAuch die Wetterfrösche der Konkurrenz von SRF Meteo künden am Sonntag Schnee an in der Nacht auf Montag:\n#Sonnenschein gefällig? Heute machen die letzten Wolkenreste rasch der Sonne Platz. Im Laufe des Nachmittags ziehen aus Westen allerdings neue Wolken auf. #Schnee folgt dann erst in der Nacht. Im Norden 2 bis 4 Grad, im Süden 9 Grad. ^ls pic.twitter.com/MJQLajNzFI\n— SRF Meteo (@srfmeteo) January 24, 2021\nAm Sonntag herrscht aufgrund der Schneefälle der letzten Tage bereits verbreitet erhebliche Lawinengefahr. Wie das Institut für Schnee- und Lawinenforschung (SLF) in seinem aktuellen Lawinenbulletin schreibt, wird die Lawinengefahr zum Wochenstart im Norden wegen dem vorausgesagten Neuschnee allerdings nur leicht ansteigen.\nIn den Hochalpen drohen Lawinen, im Flachland Hochwasser\nDer Neuschnee dürfte mit den vorausgesagten Niederschlägen bis Dienstag – zumindest in den Bergen – jedoch noch nicht vorbei sein. Nach einer Beruhigung am Dienstag erwartet MeteoNews am Mittwoch nämlich entlang der Alpen bereits neue Schneefälle. Dies wegen einer aufziehenden Warmfront. Im Flachland dagegen dürfte der Schnee vor allem im Westen und in tiefen Lagen rasch in Regen übergehen.\nViel Niederschlag zeichnet sich laut MeteoNews dann auch am Donnerstag und Freitag ab. Bei windigem und mildem Wetter werde die Schneefallgrenze dann zwar auf 1000 bis 1700 Meter steigen. In den Hochalpen sind zum Wochenende hin laut MeteoNews jedoch nochmals «sehr grosse Neuschneemengen und eine steigende Lawinengefahr zu erwarten». Im Flachland dagegen droht aufgrund des vielen Regen und der Schneeschmelze allenfalls gar Hochwassergefahr.


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Zeitschriftenartikel: Abschirmung von magnetischen Feldern mithilfe von Rohren aus duktilem Gusseisen – Fraunhofer IRB – baufachinformation.de\nS.120-126, Abb., Lit.\nStromleitung, Abschirmung, Feld(elektromagnetisch), Gusseisen(duktil), Erdkabel, Mantelrohr, Gesundheitsgefährdung, Drehstrom, Wechselstrom, Gussrohr(duktil), Immissionsschutz, Bevölkerung, Untersuchung, Forschung, Magnetfeld, Mittelspannung, power supply line, shielding, field (electromagnetic), ductile, underground cable, casing tube, noxious to health, rotary current, alternating current, cast pipe (ductile), control of pollution, population, investigation, research,\nSchalungshersteller meistern Großbaustellen. Betonschalung\nSchlanker Holzträger für schwieriges Gelände\nDer gerade Weg ist nicht immer der beste. Pylonbrücke\nSchwenke, Frank; Erler, Michael\nDer schreitende Pylon. Die Molebrücke Dresden-Pieschen (kostenlos)


Depressive Mutter: "Die Liebe zu meinen Kindern hat mein Leben gerettet" | BRIGITTE.de\nDepressive Mutter: "Die Liebe zu meinen Kindern hat mein Leben gerettet"\n© Tetiana Iatsenko/shutterstock\n25.01.2016, 14:33 Uhr\nYvonne ist alleinerziehende Mutter und leidet unter Depressionen. Hier erzählt sie, was ihr das Leben gerettet hat.\nIch strebte nach Perfektion\nDer Titel für meine Geschichte klingt nach zuckersüßem Kitschfilm mit Happy-End. Doch ich habe es wirklich so erlebt! Ohne die Liebe zu meinen Kindern wäre ich nicht mehr da. Es gab dunkle Zeiten für mich, in denen ich meinen Lebenswillen nicht mehr spüren konnte.\nDer Weg dorthin war anstrengend, denn lange zeigte ich meine Gefühle nicht und funktionierte einfach. Mit unermüdlichem Einsatz baute ich eine Mauer auf, hinter der sich nichts als Leere verbarg. Meine Fassade zeigte ein Bilderbuchleben, in dem sich eine junge Mutter einen Lebenstraum verwirklichte und trotz abgeschlossener Berufsausbildung und mehreren Jahren im Berufsleben noch ein Studium begann.\nIch spielte in dieser Zeit viele Rollen: Mutter, Studentin, Freundin, Partnerin. In jedem Bereich strebte ich nach Perfektion und wollte meinem Umfeld beweisen, dass ich alles schaffen konnte.\n... bis ich keine Kraft mehr hatte\nDoch in mir sah es ganz anders aus: Versagensängste quälten mich. Ich spürte, wie ich immer weniger Rollen zu meiner Zufriedenheit ausfüllen konnte und flüchtete mich in die Rolle, in der ich nur Studentin war - raus aus dem Familienalltag und rein ins Campusleben.\nIch war dort nicht die einzige Mutter und fand rasch Verbündete. Mit ihnen an meiner Seite konnte ich mich über Studienthemen, aber auch über Kindererziehung austauschen. Hier fühlte ich mich wohl. Jede noch so öde Vorlesung bot mir die Möglichkeit, nur meine Rolle als Studentin auszufüllen.\nIn dieser Zeit sah ich keine Haushalts- oder Mutterpflichten. In trügerischer Weise fühlte ich mich frei. Immer öfter bekam ich ein beklemmendes Gefühl, sobald es nach Hause ging.\nIch wollte nicht mehr heim zu meiner Familie. Ich wollte ihre Wünsche nicht mehr erfüllen, ihre Freuden nicht mehr teilen und ihre Sorgen nicht mehr hören. Denn dazu fehlte mir die Kraft.\nDer Tod schien mir die Lösung zu sein\nFast jeden Tag dachte ich auf dem Heimweg daran, mein Auto gegen einen Baum zu steuern. Ich fühlte mich als Monster, das noch nicht mal in der eigenen Familie in der Lage ist, freudige Augenblicke zu empfinden und zu genießen. Es kam so weit, dass ich mich immer häufiger dabei ertappte, mit den Gedanken in anderen Welten zu schweben.\nWährend die Kinder auf dem Spielplatz herumtollten, laut lachten oder fangen spielten, schaute ich ins Leere. Ich sah mich selbst von oben. Ich war gar nicht wirklich da, sondern fühlte mich wie meine eigene Beobachterin. Ich sah mir selbst zu, wie ich mühevoll Tränen zurückhielt und dann wieder ein trügerisches Lächeln aufsetzte, wenn die Kinder fröhlich spielten. Aber so wollte ich nicht sein!\nMeine Kinder bedeuteten mir viel, aber wo war das echte Interesse an diesen zauberhaften Wesen geblieben? Was war nur los mit mir? Mir war klar, dass ich Hilfe brauchte, doch jede Hilfe würde meine mühsam aufgebaute Fassade zerstören - also machte ich weiter.\nPlötzlich sah ich die Gesichter meiner Kinder vor mir\nDie trüben Gedanken in meinem Kopf wurden so stark, dass ich den Unfall schon vor mir sah. Ich wartete nur noch auf die beste Gelegenheit. Als sie gekommen war und ich mich endlich frei fühlte, schoss mir ein Gedanke durch den Kopf: Vor meinem inneren Auge sah ich die Gesichter meiner Kinder und mit einem Mal war mir klar, welchen Irrsinn ich vorhatte. Die Liebe zu meinen Kindern war durch die trübsinnigen Gedanken wie eingefroren gewesen, aber nicht weg!\nMir wurde schmerzlich bewusst, was die von mir ersehnte Erlösung für meine Kinder wirklich bedeuten und welchen Schatten ich dadurch auf ihre Seelen legen würde. Die Liebe meiner Kinder hat mein Leben gerettet! Auch wenn diese Liebe lange durch dunkle Schatten verborgen war.\nWas Kinder depressiver Mütter brauchen\nYvonne (35) lebt mit ihren Kindern in einer Kleinstadt bei Hannover. Auf ihrem Blog http://limalisoy.de berichtet sie u.a. über ihre Erfahrungen als alleinerziehende Mutter im Kampf gegen Depressionen - offen, ehrlich und mit der Bitte um ganz viel Verständnis für Betroffene.\nNoch heute können viele Menschen nicht verstehen, wie ich überhaupt so denken konnte. Oft habe ich Sätze wie „Denk doch an deine Kinder!“ gehört. Der gesunde Menschenverstand kann das, was eine durch Depression verdunkelte Seele fühlt, nicht nachvollziehen.\nIch habe die ganze Zeit an meine Kinder gedacht und wollte ihnen deshalb ein Leben mit einer Mutter ersparen, die mir nur noch wie ein Monster erschien. Ich habe keinen Ausweg gesehen und glaubte wirklich, sie wären ohne mich besser dran.\nInzwischen weiß ich, was für meine Kinder während meiner akuten Erkrankung wirklich wichtig war und auch heute noch ist: Sie brauchen zum einen kindgerechte Erklärungen für die Krankheit und Antworten auf ihre Fragen und Ängste. Sie brauchen aber auch vertraute Menschen – auch außerhalb der Familie –, die ihnen Zeit schenken. Zeit, in der es keinen Raum für die Krankheit gibt. Zeit, in der das unbeschwerte Kindsein das einzige ist, das zählt. Momente mit psychisch gesunden Menschen, die ihnen mit Spiel, Spaß, Normalität und durchs bloße Dasein ihre Kindheit ein Stück weit unbelastet erscheinen lassen.\nIch wünsche meinen Kindern deshalb noch viele Momente der Unbeschwertheit, damit sie stark werden und einer glücklichen Zukunft entgegensehen können.\n"Depressionen machen selbst Körperhygiene zur Qual!"\nMutmacherin "Hallo Depressionen, ihr habt keine Macht mehr über mich!"


Merkwuerdige Geschehnisse: Sims 3\nMerkwürdige Geschehnisse... (Sims 3)\nSeit einiger Zeit passieren merkwürdige Geschehnissse in meinem Spielstand. Es hat damit angefangen, dass die Villen die ich gebaut habe plötzlich leer stehen. Das passiert immer wieder. Als nächstes sind Sims aus den Familien verschwunden Ein Paar hatte auf einmal nur noch einen Zwilling und Vier Kinder plötzlich keine Eltern mehr. Und nachdem ich ein Haus abgerissen habe, um den Haushalt, den ich mit Haus gespeichert habe nochmal zu platzieren, aber hinterher war das Grundstück im Stadt bearbeiten-Modus noch als bebaut abgespeichert.\nWas soll das alles? Ich hoffe ihr habt antworten und am besten Lösungen oder dass das wenigstens als nächster gruseliger Videospielmythos auf Spieletipps landet.\nDanke für die Geduld, bin gespannt auf Antworten.\nFrage gestellt am 16. August 2012 um 17:32 von Leseleff\nEs kann sein dass einfach deine CD beschadigt ist. Sind Kratzer drauf? Oder Schmutz?\nAntwort #1, 16. August 2012 um 17:56 von Chaosprinzessin\nKann eigentlich kaum sein, das Spiel ist doch ganz neu (ende des Schuljahrs, auch nicht gebraucht gekauft). Und ich habe es seitdem selten aus dem CD-ROM Laufwerk rausgenommen. Ich kann es grad nicht überprüfen, weil das Spiel noch minimiert im unteren Bildschirmrand offen ist.\nAntwort #2, 16. August 2012 um 18:07 von Leseleff\nOh. Schau aber trotzdem mal nach. Wenn es wirklich beschädigt ist, kannst du es ja vlt noch umtauschen.\nAntwort #3, 16. August 2012 um 18:10 von Chaosprinzessin\nWie das glitzert! Nein, also ausser ein bischen Staub und ein paar winzigen Fellflecken war auf der CD nichts.\nSo oft passiert sowas aber auch nicht und mein aktiver Haushalt war noch nie betroffen, nur welche die ich zwar erstellt habe aber gerade nicht spiele. Ich habe mich halt nur gewundert. Umtauschen werde ich das Spiel vorerst nicht.\nAntwort #4, 16. August 2012 um 18:26 von Leseleff\nLässt du das Spiel denn immer minimiert? Ich hatte das auch mal gemacht, da hat das Spiel angefangen zu stottern. Vielleicht musst du einfach mal beenden und meu starten.\nAntwort #5, 18. August 2012 um 17:25 von LinaMina\nIch lasse es schon öfters minimiert, um halt sachen zu machen wie hier eine Frage zu stellen. Ich probier mal aus das seltener zu machen, mal sehen ob´s hilft.\nAntwort #6, 19. August 2012 um 17:28 von Leseleff


Kammerjäger Verbund Rutenberg\nIhr Kammerjäger aus Rutenberg\nKurze Anfahrtszeiten nach Rutenberg und ein geschultes Personal\nPreiswerte Kammerjäger Leistungen aus Rutenberg\nUnsere professionellen Kammerjäger Experten in Rutenberg haben 25 Jahren Erfahrung im Bereich Wespenbekämpfung, Bettwanzenbekämpfung, Mardervergrämung und vielem mehr!\nProfessionelle Wespen Bekämpfung und Umsiedlung aus Rutenberg\nBei Bettwanzen im Bett handeln wir sofort und verlieren keine Zeit. Der Kammerjäger Notdienst aus Rutenberg steht 24 Stunden für Sie bereit.\nWir verteiben Ihren Marder im Haus oder Dach. Ihre Kammerjäger aus Rutenberg eilen zu Ihnen.\nKakerlaken und Schaben in der Wohnung oder im Geschäft? Die Kammerjäger aus Rutenberg bekämpfen Ihre Küschenschaben!\nWir verteiben Ihre Ratten im Haus oder Garten. Ihre Kammerjäger aus Rutenberg eilen zu Ihnen.\nSofortige Kammerjäger Leistungen aus Rutenberg\nDa wir aus Rutenberg kommen, garantieren wir Anfahrtszeiten von unter einer halben Stunde. Lokaler Service wird Großgeschrieben.\nSollten Sie einen Schädlings-Notfall in Rutenberg haben, sind wir selbst spät in der Nacht für Sie erreichbar.\nUnsere Kammerjäger aus Rutenberg, sind ausgebildet und vom TUV Rutenberg zertifiziert.\nKammerjäger Notdienst aus Rutenberg\nUnsere Fachleute vom KVR arbeiten auch am Wochenende, an Feiertagen und während der Ferien. Du kannst unseren lokalen 24 Stunden Notfall Service aus Rutenberg immer anrufen. Dank unserer zahlreichen Mitarbeiter ist immer ein Kammerjäger für Dich erreichbar. Wir kommen so schnell wie möglich und kümmern uns um Dein Problem in Rutenberg. Während den normalen Werktagen, kommt ab 18 Uhr eine Notdienst Pauschale zum regulären Preis dazu. Unser Team klärt Sie gern über die potentiellen Zusatzkosten auf. Rufen Sie dazu einfach an und fragen Sie nach unseren Preisen.\nDa wir direkt aus Rutenberg kommen, sind wir im Notfall in 30 Minuten bei Ihnen und kümmern uns um Ihren Schädlingsbefall.\nUnser Sitz in Rutenberg wurde 2001 eröffnet und kennzeichnet somit die Gründung des Kammerjäger Verbundes Rutenberg. Derzeit arbeiten rund 15 unserer intensiv geschulten Mitarbeiter in Rutenberg und umzu. So können unsere Profis Ihnen jederzeit in Rutenberg zur Hilfe stehen. Neben unserem Firmengründer arbeiten in unserem Hauptsitz in Rutenberg noch 15 weitere Mitarbeiter, darunter zwei Bürokräfte, zwei Ausbilder sowie 11 vom TUV zertifizierten Kammerjäger. Bereits seit 2004 bildet unser Betrieb in Rutenberg durchgehend junge Experten aus. Von der Wespennest Entfernung bis zur Rattenbekämpfung, bieten Ihnen unsere Monteure zuverlässig und schnell Hilfe in Rutenberg an. Dazu gehört zudem eine individuelle Beratung unserer geschulten Mitarbeiter. Das größte Ziel unseres Unternehmen in Rutenberg ist es, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wieder wohlfühlen können, denn nur so dürfen wir zufrieden in den Feierabend gehen.\nNehmen Sie Kontakt mit dem mit dem Kammerjäger Verbund Rutenberg auf!\nWenn Sie jedoch unter einem dringenden Notfall leiden, empfehlen wir unseren Notdienst aus Rutenberg in Anspruch zu nehmen und den Kammerjäger Verbund Rutenberg telefonisch zu kontaktieren. So werden wir umgehend informiert und können Ihnen bei einem Heizungsausfall oder einem Rohrbruch sofort zur Hilfe eilen.\nSofern Sie den Kammerjäger Verbund Rutenberg telefonisch kontaktieren, können Sie uns grob die Sachlage erklären. Sie erhalten so eine erste Einschätzung der anstehenden Kosten sowie eine Beratung, wie Sie nun vorgehen.


Wildwestmanieren im Gesundheitswesen? SWISS REHA - die führenden Rehabilitationskliniken der Schweiz\nSW!SS REHA Notizie\nConferenza REHA Ticino\nRegistrare nuovo utente (membri SW!SS REHA)\nRicerca di ospedale nazionale\n031 387 37 72\nST Reha News [51 KB]\nDie klassische Szene aus alten Wildwestfilmen ist bekannt: Gesetz und Ordnung sind nur ein belangloses Stück Papier. Es gilt das Recht des Stärkeren: Wer zu erst schiesst, hat gewonnen… Zum Glück hat unsere zivilisierte Gesellschaft diese archaischen Verhältnisse hinter sich gelassen – sollte man jedenfalls meinen. Für das Gesundheitswesen scheint das jedoch nicht zu gelten. Denn verschiedene Krankenversicherer brechen offensichtlich und bewusst geltendes Recht. Der zuständige Bundesrat duldet, toleriert und fördert das illegale Treiben und versucht es im Nachhinein gesetzlich zu legitimieren.\nDie Folgen sind absehbar: Auf der Strecke bleibt dabei zum einen das Wohl des kleinen Mannes, der Patientinnen und Patienten, zum anderen die Rechts- und Planungssicherheit im Gesundheitssystem und – in der Konsequenz - die bislang hohe Qualität des schweizerischen Gesundheitswesens.\nDoch zuerst die Fakten:\n1. Das geltende Krankenversicherungsgesetz untersagt es Krankenversicherern – ausser im Notfall – im Ausland erbrachte medizinische Leistungen für Grundversicherte zu übernehmen (Territorialprinzip).\n2. Die Krankenkassen Helsana und CSS verkünden seit Jahresbeginn, dass sie auch Patienten aus der Grundversicherung im Ausland zur Behandlung schicken.\n3. In der NZZ (10.11.05) erklärt Bundesrat Couchepin in Hinblick auf die Aktivitäten der Versicherer, dass er «nicht Polizist spielen» werde und das Bundesamt für Gesundheit angewiesen habe, das geltende Gesetz grosszügig anzuwenden.\n4. In seiner Antwort auf eine Interpellation von Ständerat Hermann Bürgi zur «Übernahme der Kosten von medizinischen Behandlungen im Ausland» erklärt Bundesrat Couchepin am 23.11.05: «Aufgrund des Territorialitätsprinzips ist es den Krankenversicherern grundsätzlich nicht gestattet, im Ausland erbrachte Leistungen im Rahmen der obligatorischen Krankenpflegeversicherung zu übernehmen. … Das Bundesamt für Gesundheit interveniert in seiner Funktion als Aufsichtsbehörde, falls ein Krankenversicherer die gesetzlichen Bestimmungen nicht einhält. …»\n5. Obwohl das geltende Gesetz eine Behandlung von Patienten aus der Grundversicherung verbietet, vereinbart Bundesrat Pascal Couchepin am 21.12.05 mit dem zuständigen Minister von Baden-Württemberg ein dreijähriges Pilotprojekt über die grenzüberschreitende Zusammenarbeit beider Basel mit Süddeutschland im Bereich der Gesundheitsleistungen auch für Grundversicherte.\n6. Um sein gesetzwidriges Handeln nachträglich zu legitimieren, eröffnet das Eidgenössische Departement des Inneren am 12.1.06 die Vernehmlassung zur Änderung des Krankenversicherungsgesetzes. Die Änderung soll das EDI dazu ermächtigen, zeitlich begrenzte Projekte zu bewilligen, die die Übernahme von gewissen im Ausland erbrachten medizinischen Leistungen durch die Krankenkasse vorsehen. Das Gesetz soll am 1. Mai 06 in Kraft treten.\n7. Während der Frühjahrssession der eidgenössischen Räte kommt es am 8.3.06 im Rahmen der Teilrevision über das Bundesgesetz über die Krankenversicherung bei der Debatte über die Spitalfinanzierung im Ständerat zu einem Wortgefecht über den Einkauf von Spitalleistungen im Ausland. Bundesrat Pascal Couchepin wird für sein Verhalten gegenüber dem offensichtlichen Rechtsbruch verschiedener Krankenversicherungen gerügt. Mit seiner Politik werden die kantonalen Spital- und Bettenplanungen und damit Investitionen in Milliardenhöhe gefährdet. Zudem wird der Bundesrat dafür kritisiert, dass die Krankenkassen mit bundesrätlicher Duldung geltendes Gesetz «kalt» aushebeln.\nMittelpunkt jeglichen medizinischen Handels ist das Patientenwohl – seine bestmögliche Versorgung, Heilung, Therapie und Wiedereingliederung. Das Schweizer Gesundheitswesen und im Besonderen die Schweizer Rehabilitationsmedizin sind weltweit führend. Zudem wurde im März 06 an einer nationalen Fachtagung in Luzern übereinstimmend festgehalten, dass Spitzenmedizin ohne gleichwertige Rehabilitation in der Schweiz nicht möglich ist.\nEine kürzlich publizierte Studie zeigt, dass im Vergleich zu einer Klinik in den USA die Rehabilitation von Schlaganfallpatienten in einer Schweizer Klinik zu besseren Resultaten der Funktionsfähigkeit und der Unabhängigkeit führt. Sie bestätigt damit die Erkenntnisse einer früheren Studie (Interregio-Studie), die Spitäler im Dreiländereck einem Qualitätsvergleich unterzogen hat.\nDie Schweizer Rehabilitationsmedizin leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Volksgesundheit sowie zur volkswirtschaftlichen Produktivität. Denn jede erfolgreiche nachhaltige Therapie erübrigt kostenintensive Nach- und Folgebehandlungen. Davon profitiert die ganze Volkswirtschaft.\n1. Verschiedene Krankenversicherer verfrachten nun Schweizer Patienten vor allem ins süddeutsche Ausland. Dies mit der Begründung, dort seinen die Qualität und der Komfort höher, die Qualitätsnormen transparenter und die Preise tiefer. Dazu sei festgehalten:\n2. In der Schweiz wird die Ergebnisqualität von Rehabilitationskliniken mit wissenschaftlich anerkannten Tools bereits seit Jahren repräsentativ gemessen. Der Einsatz solcher Instrumente ist zum Teil schon in Tarifvereinbarungen zwischen Versicherern und Spitälern eingeflossen.\n3. Der Kostenvergleich zwischen süddeutschen und Schweizer Kliniken vergleicht Äpfel mit Birnen. Denn in den ausländischen Kliniken werden vor allem leichte Fälle behandelt. Die schweren und damit betreuungs- und kostenintensiven bleiben weiterhin in der Schweiz.\n4. Süddeutsche Kliniken – viele von ihnen stehen am Rande des Konkurses oder sind hochgradig defizitär - können mit Dumpingpreisen aufwarten, da ihnen der Staat die Defizite deckt. Dies im Gegensatz zur Schweiz, wo die Reha-Kliniken kostendeckend arbeiten müssen.\n5. Ein Klinikaufenthalt zur Rehabilitation ist kein Kuraufenthalt. Die Qualität in der Rehabilitation darf nicht mit Marmorfussböden oder Designermöbeln in den Zimmern verwechselt oder gleichgestellt werden. Zufriedenheitsmessungen in Schweizer Kliniken zeigen, dass sie auch in diesem Bereich keinen Vergleich zu scheuen haben.\n6. Die deutschen Rehakliniken beschäftigen pro 100 Betten viel weniger Klinikpersonal, was die Behandlung von schweren Patienten nicht zulässt und den Preisvergleich massiv verzerrt.\n7. Geht es um die Gesundheit von Menschen ist Preis- und Zeitdruck ein denkbar schlechtes Mittel. Dünne Personaldecken und Zeitdruck sind schlechte Voraussetzungen für medizinische Qualitätsarbeit! Damit wird die Gesundheit von Patienten fahrlässig aufs Spiel gesetzt.\nDie Politik von Bundesrat Couchepin und den Versicherern\nTrotz dieser offenkundigen Faktenlage hat Bundesrat Couchepin entschieden, eine Teilrevision der Verordnung vom 27. Juni 1995 über die Krankenversicherung in die Vernehmlassung zu schicken. Dies mit dem Ziel, ein grenzüberschreitendes Pilotprojekt der Kantone Basel-Stadt, Baselland und des Landkreises Lörrach zu legitimieren. Der Bundesrat soll im Nachhinein das gesetzeswidrige Verhalten der Krankenkassen sanktionieren.\nWorum es den Versicherern geht, liegt auf der Hand: Sie wollen sich mit dem Export Schweizer Patienten ins Ausland gesund stossen. Denn würde es den Versicherern um einen wirklich freien und fairen Wettbewerb gehen, würde sie sich auch nicht dagegen wehren, den Schweizer Markt für günstigere ausländische Versicherer zu öffnen.\nDie Position von SW!SS REHA\nSW!SS REHA, der Verband der schweizerischen Rehabilitationskliniken, erwartet keinen Heimatschutz und stellt sich dem Wettbewerb – sofern für alle Marktpartner die gleichen Voraussetzungen gegeben sind. Deshalb müssen in einem ersten Schritt die innerschweizerischen Barrieren fallen, denn aktuell ist aufgrund der kantonalen Spitalplanungen und Spitallisten eine freie Spitalwahl nicht möglich. Ebenso muss die Ergebnisqualität mit einem einheitlichen System über die Landesgrenzen hinweg gemessen werden. Es geht auch nicht an, dass den Schweizer Rehabilitationskliniken nur die schwerst rehabilitationsbedürftigen Fälle zugewiesen werden, während die einfacheren Fälle ins Ausland verwiesen werden. Da heute die Diskussion von den Krankenkassen nur auf ökonomischer Ebene und nicht mit Blick auf das Patientenwohl geführt wird, erstaunt es umso mehr, dass die Versicherer zum Beispiel einer Differenzierung der stationären Tagespauschalen für die muskuloskelettale Rehabilitation in Aargauer Reha-Kliniken für leichte, mittlere und schwere Fälle nicht zugestimmt haben.\nIn diesem Zusammenhang fordert SW!SS REHA die Einhaltung von fairen Wettbewerbsbedingungen. Dazu gehört die wissenschaftliche Auswertung des Pilotprojektes nach internationalen Standards, insbesondere auch der Langzeitwirkung. Nur nachhaltige Therapieerfolge führen zu den volkswirtschaftlich erwünschten Kosteneinsparungen. Zudem müssen alle Partner an der Auswertung des Pilotprojektes beteiligt sein, nur so lässt sich verhindern, dass es zu einer bestellten Auswertung im Sinne der Versicherer kommt.\nFür Fragen und weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dieter Nigg, Präsident SW!SS REHA, Tel. 081 303 11 22, info@swiss-reha.com, zur Verfügung.