Zustimmung zur betriebsbedingten Kündigung eines Schwerbehinderten - Ermittlungspflichten des Integrationsamtes\n11 K 3968/12\nKSchG § 1 Abs. 2, 3 u. 5 |\nBetrVG § 112 Abs. 1 S. 1 u. 2\nDie Bescheide des Beklagten vom 31.05. und vom 26.10.2012 werden aufgehoben.\nDie Klägerin wendet sich gegen die Zustimmung des Beklagten zu ihrer betriebsbedingten Kündigung.\nDie 1966 geborene Klägerin war bei der Firma Anton Schlecker e.K. beschäftigt. Auf den Antrag des alleinigen Inhabers vom 23.01.2012 eröffnete das Amtsgericht Ulm am 28.03.2012 das Insolvenzverfahren. Im Rahmen des Insolvenzverfahrens beschloss der Gläubigerausschuss am 01.06.2012 die Zerschlagung der Kette. Mit Ausnahme der großen XL-Märkte und der Filialen der "Ihr Platz" GmbH & Co. KG schlossen am 27.06.2012 sämtliche Filialen. Am 28.06.2012 gab der Insolvenzverwalter auch die Schließung der Schlecker XL GmbH bekannt. Am 26.07.2012 wurde mit dem Ausverkauf in den 367 "Ihr Platz"-Filialen begonnen. Der Online-Versandhandel der Schlecker Home Shopping GmbH wurde am 12.08.2012 eingestellt. Von der Insolvenz nicht erfasst waren die ausländischen Konzerntöchter.\nMit Schreiben vom 12.04.2012, beim Beklagten eingegangen am 09.05.2012, beantragte der Insolvenzverwalter die Zustimmung zur ordentlichen Kündigung der Klägerin aus betriebsbedingten Gründen. Zum 12.04.2012 waren bei der Firma Anton Schlecker e.K.I. 24.966 Arbeitnehmer beschäftigt, davon waren 796 schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Mitarbeiter (= 3,18%).\nZur Begründung des Antrags wurde vorgetragen, die Firma Schlecker e.K. habe am 23.01.2012 Insolvenzantrag gestellt. Am 28.03.2012 sei das Insolvenzverfahren eröffnet und Herr A. G. zum Insolvenzverwalter bestellt worden. Zur Sanierung des Unternehmens müssten 1.995 defizitäre Filialen geschlossen werden. Dies werde vom Insolvenzverwalter und dem Betriebsrat als ein zum Erhalt des Unternehmens unumgänglicher Schritt gesehen. Mit dem Betriebsrat sei infolge der beabsichtigten Betriebsänderung ein Interessenausgleich mit Namensliste gemäß § 125 Abs. 1 InsO i.V.m. § 1 Abs. 5 KSchG sowie ein Sozialplan gemäß §§ 112, 112a BetrVG abgeschlossen worden. Im Zuge der Erstellung der Namensliste sei gemeinsam mit dem Betriebsrat eine umfassende Sozialauswahl durchgeführt worden. Im Rahmen der Sozialauswahl sei die Schwerbehinderung angemessen berücksichtig worden. Der Mitarbeiterin solle die Kündigung wegen Wegfalls des Arbeitsplatzes ausgesprochen werden, nicht wegen der Behinderung. Insgesamt sollten 8.372 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter 381 behinderte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, gekündigt werden.\nIm Rahmen der Anhörung trat die Klägerin der Zustimmung entgegen. Ihr Prozessbevollmächtigter führte aus: Der Antragsteller sei nicht antragsberechtigt, weil der Antrag auf dem Briefbogen von Anton Schlecker e.K. gestellt worden sei. Auch sei nicht erkennbar, dass der Unterzeichner B. für den Insolvenzverwalter vertretungs- und antragsberechtigt sei. Der Antrag sei auch unbegründet. Er sei allgemein gehalten und lasse nicht erkennen, warum der Arbeitsplatz der Klägerin überhaupt wegfalle und keine Weiterbeschäftigung in Betracht komme. Die behauptete Sozialauswahl sei nicht dargelegt, es sei nicht ersichtlich, dass die Klägerin in der Sozialauswahl genannt werde und dass die Voraussetzungen nach § 89 Abs. 3 SGB IX vorlägen. Die Vorsitzende der Gesamtschwerbehindertenvertretung trat mit Schreiben vom 18.05.2012 der Zustimmung entgegen mit der Begründung, es werde im Unternehmen schon nicht die Mindestpflichtzahl von Schwerbehinderten erreicht. Bei einer Firmenübernahme durch einen Investor sei die Weiterbeschäftigung der schwerbehinderten Mitarbeiter möglich und wünschenswert. Derzeit herrsche Personalmangel. Die Gesamtschwerbehindertenvertretung sei zudem zur vorliegenden Kündigungsliste nicht angehört worden. Ein örtlicher Betriebsrat war für die Beschäftigungsfiliale der Klägerin nicht gewählt.\nMit Bescheid vom 31.05.2012 erteilte das Integrationsamt des Beklagten die Zustimmung zur ordentlichen Kündigung gemäß § 85 SGB IX. Zur Begründung wurde ausgeführt: Der zulässige Antrag sei begründet. Es bestünde kein Zusammenhang zwischen der anerkannten Behinderung der Klägerin und den Kündigungsgründen. Daher komme dem Schwerbehindertenschutz nur gerin-gere Bedeutung zu. Der Arbeitsplatz entfalle aufgrund einer betrieblich notwendig gewordenen Entscheidung des Arbeitgebers. Das gelte auch im Rahmen des Insolvenzverfahrens. Das Integrationsamt habe nur zu ermitteln und abzuwägen, inwieweit die Weiterbeschäftigung des schwerbehinderten Mitarbeiters möglich sei. Diese bestünden aus den vorgetragenen betrieblichen Gegebenheiten jedoch nicht. Es sei eine Sozialauswahl durchgeführt worden, welche das Integrationsamt nur im Hinblick auf offensichtliche Fehler überprüfen dürfe, solche seien aber nicht ersichtlich. Die abschließende Prüfung, insbesondere ob sie nach arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten sozial gerechtfertigt sei, obliege ausschließlich der Arbeitsgerichtsbarkeit. Im Rahmen der Ermessensentscheidung seien das Alter, die anerkannte Behinderung der Klägerin und der Umstand berücksichtigt worden, dass die Kündigung für diese eine schwere finanzielle und persönliche Belastung verursache.\nAufgrund der Zustimmung wurde die Kündigung gegenüber der Klägerin am 06.06.2012 ausgesprochen.\nHiergegen erhob die Klägerin Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Gießen (4 Ca 270/12), das dortige Verfahren wurde jedoch zum Ruhen gebracht.\nAußerdem erhob die Klägerin Widerspruch mit der Begründung: Für die betrieblich notwendig gewordene Entscheidung im Insolvenzverfahren sei kein konkreter Nachweis erbracht, sondern nur eine entsprechende Behauptung formularmäßig aufgestellt worden. Die Klägerin sei als Bezirksleiterin beschäftigt, die Antragsschrift besage nicht, dass diese Position nicht mehr vorhanden sei, nicht alle Stellen von Bezirksleiterinnen fielen weg. Die behauptete Sozialauswahl werde nicht durch Tatsachen gestützt. Nachprüfbare Unterlagen würden nicht vorgelegt. Der Bescheid sei somit nicht nachvollziehbar.\nMit Beschluss vom 26.10.2012 verwarf der Widerspruchsausschuss des Integrationsamts des Beklagten den Widerspruch. Demgemäß wurde der Widerspruch mit Bescheid vom 26.10.2012 zurückgewiesen. Zur Begründung wurde noch ergänzend zum Ausgangsbescheid ausgeführt: Die Voraussetzungen nach § 89 SGB IX hätten nicht vorgelegen, weshalb eine entsprechende Entscheidung nicht habe getroffen werden können. Im Zeitpunkt der Entscheidung des Integrationsamts sei noch keine vollständige Schließung des Unternehmens beabsichtigt gewesen, zudem hätte die Anzahl der weiterhin beschäftigten Menschen nicht zur Erfüllung der Beschäftigungspflicht nach § 71 SGB IX ausgereicht. Es sei auch nicht möglich gewesen, zu prüfen, ob der Klägerin tatsächlich Lohn für 3 Monate nach Zugang der Kündigung hätte bezahlt werden können, es liege keine schriftliche Bestätigung darüber vor, dass die Insolvenzmasse hierfür ausreiche. Demnach sei die Entscheidung über die ordentliche Kündigung nach pflichtgemäßem Ermessen zu treffen gewesen. Die Kündigung treffe die Klägerin als Schwerbehinderte gleichermaßen wie nicht behinderte Arbeitnehmer. Die von ihr erhobenen Einwände seien arbeitsrechtlicher Art. Dabei komme die Versagung der Zustimmung wegen arbeitsrechtlicher Unzulässigkeit nur ausnahmsweise bei offensichtlicher Unwirksamkeit in Betracht, die ohne jeden vernünftigen Zweifel und ohne Beweiserhebung in tatsächlicher und rechtlicher Hinsicht offen zutage treten müsse. Jedoch habe die Sozialauswal dem Beklagten vorgelegen und die Klägerin als schwerbehinderten Menschen mit eingeschlossen. Damit sei die Sozialauswahl nicht offensichtlich rechtswidrig und eine Kündigung auch nicht offensichtlich unwirksam.\nAm 27.11.2012 hat die Klägerin Klage zum Verwaltungsgericht Stuttgart erhoben, die mit dem bisherigen Vorbringen begründet wird. Außerdem wird noch vorgebracht: Die Kündigung sei aufgrund der Zustimmung mit Datum vom 06.06.2012 ausgesprochen worden und zwar mit der Begründung, das Unternehmen solle erhalten werden, es müssten aufgrund einer Wirtschaftlichkeitsprüfung ca. 2200 Filialen geschlossen werden, daraus entfalle auch der Arbeitsplatz der Klägerin. An keiner Stelle habe der Insolvenzverwalter erklärt, warum aus diesen Umständen der Arbeitsplatz der Klägerin betroffen sei. Der Antrag habe keine Angaben zur Sozialauswahl enthalten und auch in dem angefochtenen Bescheid sei der Wegfall des Arbeitsplatzes weder überprüft noch bestätigt worden noch beinhalte er Angaben zur Sozialauswahl. Auch das Arbeitsgericht Gießen habe Bedenken bezüglich der Sozialauswahl geäußert und im Rahmen eines Vergleichsvorschlags dargelegt. Somit bestehe jedenfalls ein Rechtsschutzbedürfnis an der Klage.\nden Bescheid des Beklagten vom 31.05.2012 und dessen Widerspruchsbescheid vom 26.10.2012 aufzuheben.\nEr führt noch aus: Es stelle sich die Frage nach dem Rechtsschutzbedürfnis der Klägerin, nachdem feststehe, dass eine Weiterbeschäftigung der Klägerin faktisch nicht mehr möglich sei. Im Übrigen werde auf die angefochtenen Bescheide und auf die Behördenakte Bezug genommen. Die Namensliste habe dem Beklagten vorgelegen, wegen ihres großen Umfangs werde von der Vorlage zunächst abgesehen.\nDer Beigeladene stellt keinen Antrag. Er bringt noch vor: Es seien aufgrund der Stilllegung des Betriebs Anton Schlecker e.K. sowie Schlecker XL GmbH sämtliche Betriebsleiter gekündigt worden, die nicht sondergeschützten Kündigungen seien mit Datum vom 12.07.2012 ausgesprochen worden. Der Betrieb sei vollständig stillgelegt worden, alle Mietverhältnisse der Läden seien gekündigt und alle Regale und Geschäftseinrichtungen veräußert worden. Damit sei der gefasste Stilllegungsbeschluss auch umgesetzt worden. Die Klägerin möge darlegen, welche Bezirksleiterinnen weiterbeschäftigt würden.\nDie Klage ist zulässig. Insbesondere fehlt der Klägerin nicht das Rechtsschutzbedürfnis, da die Frage der Wirksamkeit der Kündigung von Gerichten der Arbeitsgerichtsbarkeit und nicht der Verwaltungsgerichtsbarkeit zu entscheiden und dort noch nicht entschieden worden ist (vgl. Verwaltungsgericht Würzburg, Urteil vom 17.07.2012, - W 3 K 12.102 - (Juris)). Auch unter dem vom Beklagten erörterten Gesichtspunkt fehlt der Klägerin vorliegend das Rechtsschutzbedürfnis nicht: Im Falle einer erfolgreichen Klage gegen die Zustimmung wäre die Kündigung der Klägerin vom 06.06.2012 unwirksam und das Arbeitsverhältnis zu der noch existenten Firma Schlecker e.K. i. L. würde fortbestehen. Es dürfte zwar davon auszugehen sein, dass nach Auflösung und Stilllegung des realen Unternehmens auch real keine Beschäftigungsmöglichkeit für die Klägerin mehr bestehen werden, jedoch schließt dies nicht aus, dass diese eine Reihe von finanziellen Ansprüchen gegen die Beigeladene geltend machen könnte. Auch hier ist nicht hinreichend klar, ob solche finanziellen Ansprüche überhaupt noch aussichtsreich verfolgt werden könnten, nachdem nach Aussage der Vertreterin der Beigeladenen in der mündlichen Verhandlung die Endabwicklung im Gange, aber noch nicht abgeschlossen ist und nachdem im September 2012 die "Unzulänglichkeit der Masse" festgestellt worden war. Letztlich ist es aber nicht Sache des Verwaltungsgericht, die Realisierbarkeit solcher Ansprüche abzuschätzen, sodass jedenfalls insoweit von einem fortbestehenden Rechtsschutzbedürfnis auszugehen ist.\nDie auch sonst zulässige Klage ist auch begründet. Die angefochtenen Bescheide sind rechtswidrig und verletzen die Klägerin in ihren Rechten (§ 113 Abs. 1 S. 1 VwGO).\nDie Klägerin ist ein schwerbehinderter Mensch im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX, weil sie - zumindest aufgrund des allerdings erst in der mündlichen Verhandlung vorgelegten Abhilfebescheids des Versorgungsamts Gießen vom 19.03.2012 - einen Grad der Behinderung von mindestens 50 aufweist, so dass ihr der besondere Schwerbehindertenschutz eingeräumt ist. Damit bedurfte die Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses durch die Beigeladene der vorherigen Zustimmung des Beklagten als Integrationsamt (§ 85 SGB IX).\nÜber einen Antrag des Arbeitgebers auf Erteilung der Zustimmung hat das Integrationsamt nach pflichtgemäßem Ermessen zu entscheiden (BVerwG, Urteil vom 02.07.1992, - 5 C 51.90 -, BVerwGE 90, 287 und (Juris); VGH Baden-Württemberg, Urteil vom 28.04.1989, - 6 S 1 971/88 -). Ist die Behörde ermächtigt, nach ihrem Ermessen zu handeln, so unterliegt die Verwaltungsentscheidung nur einer eingeschränkten verwaltungsgerichtlichen Kontrolle gemäß § 114 S. 1 VwGO. Danach prüft das Gericht nur, ob die gesetzlichen Grenzen des Ermessens überschritten sind oder von dem Ermessen in einer dem Zweck der Ermächtigung nicht entsprechenden Weise Gebrauch gemacht ist (§ 114 VwGO), insbesondere ob die Behörde in ihre Ermessenserwägungen alle wesentlichen, den Streit zwischen den Beteiligten kennzeichnenden Gesichtspunkte eingestellt hat und ob sie dabei von einem richtigen und vollständigen Sachverhalt ausgegangen ist (VGH Baden-Württemberg, Urteil vom 09.05.1994, - 7 S 2294/92 -, (Juris)). Die Ermessensentscheidung ist danach fehlerhaft, wenn die Behörde Umstände außer Betracht lässt, die zu berücksichtigen wären (vgl. hierzu und im weiteren auch VGH Baden-Württemberg, Urteil vom 04.03.1998 - 9 S 1637/97 -).\nBei Ausübung ihres Ermessens hat sich die Behörde am Zweck des ermächtigenden Gesetzes zu orientieren. Nach § 1 SGB IX haben schwerbehinderte Menschen unter anderem Anspruch auf Förderung der selbstbestimmten und gleichberechtigten Teilhabe am Arbeitsleben; deshalb hat das Integrationsamt zu prüfen, ob der Arbeitgeber im Rahmen des ihm Möglichen und Zumutbaren dem Anspruch des schwerbehinderten Menschen auf eine seinen Fähigkeiten gerecht werdenden Beschäftigung Rechnung trägt (vgl. Verwaltungsgericht Stuttgart, Urteil vom 19.07.2004, - 8 K 3370/03, - unter Bezugnahme auf Dau, Düwell, Haines (Hrsg.), Lehr- und Praxiskommentar LPK - SGB IX, 2002, Anm. 7 und 9 zu § 89). Schon nach dem SchwbG war anerkannt, dass durch die Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (nur) die Nachteile des Schwerbehinderten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt ausgeglichen werden sollen. Auch der Zweck des § 85 SGB IX geht dahin, die Schwerbehinderten vor den besonderen Gefahren, denen sie wegen der Behinderung auf dem Arbeitsmarkt ausgesetzt sind, zu bewahren und sicherzustellen, dass sie gegenüber den gesunden Arbeitnehmern nicht ins Hintertreffen geraten. Dieser Aspekt hat auch die Leitlinie bei der Ermessensentscheidung zu sein, ob der Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Schwerbehinderten zuzustimmen ist. Diese Entscheidung erfordert deshalb eine Abwägung des Interesses des Arbeitgebers an der Erhaltung seiner Gestaltungsmöglichkeiten gegen das Interesse des schwerbehinderten Arbeitnehmers an der Erhaltung seines Arbeitsplatzes. Damit werden die Grenzen dessen bestimmt, was zur Verwirklichung des dem Schwerbehinderten gebührenden weitgehenden Teilhabeanspruchs dem Arbeitgeber zugemutet werden darf (BVerwG, Urteil vom 02.07.1992, - 5 C 51.90 -, BVerwGE 90, 287, 292 f und (Juris) m. w. N. zum SchwbG).\nHaben die zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses führenden Gründe in der Behinderung selbst ihre Ursache, stellt der Schwerbehindertenschutz besondere Anforderungen an die bei der Interessenabwägung immer zu berücksichtigende Zumutbarkeitsgrenze beim Arbeitgeber, um den im Schwerbehindertenrecht zum Ausdruck kommenden Schutzgedanken der Rehabilitation verwirklichen zu können. Dies kann im Einzelfall dazu führen, dass das Interesse des Arbeitgebers an der Vermeidung aller Störungen des betrieblichen Ablaufs in zumutbarer Weise zurücktreten muss (BVerwG, Urteil vom 27.10.1971 - V C 78.70 -, BVerwGE 39, 36 (38)-; Beschluss vom 18.09.1989 - 5 B 100.89 -, Buchholz 436.61 § 15 SchwbG 1986 Nr. 2 und Beschluss vom 16.06.1990, - 5 B 1 27.89 -, Buchholz a.a.0. Nr. 3).\nErfolgt die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Schwerbehinderten dagegen aus einem Grunde, der nicht mit der Behinderung im Zusammenhang steht, so kann dem Fürsorge- und Teilhabezweck des Schwerbehindertenrechts nur eine geringe bzw. gar keine Bedeutung zukommen. Denn es ist grundsätzlich nicht Aufgabe des Integrationsamtes, bei seiner Entschließung die allgemeinen sozialen Interessen des einzelnen Schwerbehinderten als Arbeitnehmer zu wahren. Der besondere Schutz nach § 85 SGB IX ist dem Schwerbehinderten nämlich zusätzlich zum allgemeinen arbeitsrechtlichen Schutz gegeben, dem insbesondere die Prüfung obliegt, ob die Kündigung sozial gerechtfertigt ist. Damit können bei der Entscheidung über die Zustimmung nur solche Erwägungen eine Rolle spielen, die sich speziell aus dem Anspruch auf Fürsorge und Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben herleiten (vgl. BVerwG, Urteil vom 12.07.2012, - 5 C 16/11 -, (Juris); Beschluss vom 31.07.2007, - 5 B 81/06 -, (Juris); Urteil vom 02.07.1992, aaO.; vgl. schon Urteil vom 28.11.1958, BVerwGE 8, 46 ff.).\nBei seiner Ermessensentscheidung muss das Integrationsamt nur solche Umstände berücksichtigen, die sich ihm bei vernünftiger Überlegung aufdrängen oder auf die es durch die Beteiligten hingewiesen wird, nicht aber auch solche denkbaren weiteren Umstände, die den persönlichen Lebensbereich des Schwerbehinderten berühren, von ihm aber im Verwaltungsverfahren nicht geltend gemacht werden (BVerwG, Beschluss vom 22.11.1994 - 5 B 16.94 -, juris; Beschluss vom 23.09.1997, - 9 S 1635/96 -). Dabei kommt es in den Fällen wie hier für die Beurteilung der Sach- und Rechtslage maßgeblich auf den Zeitpunkt des Ausgangsbescheids an (vgl. VGH Baden-Württemberg, Urteil vom 05.08.96, - 7 S 3383/94 -, (Juris) unter Hinweis auf BVerwG, Urteil vom 07.03.1991, - 5 B 114/89 -, (Juris) und Buchholz 436. 61 § 12 SchwbG Nr. 3), der die Grundlage für die dann erklärte Kündigung war. Die seither eingetretenen oder bekannt gewordenen Umstände können daher die Rechtmäßigkeit der erteilten Zustimmung nicht mehr berühren.\nDie formellen und materiellen Voraussetzungen für die Erteilung der Zustimmung lagen hier vor.\nDie angefochtene Entscheidung des Beklagten ist entsprechend den Verfahrens- und Formvorschriften des SGB IX zustande gekommen. Insbesondere mangelt es der Zustimmung nicht an einer wirksamen Antragstellung.\nZwar ist dem Prozessbevollmächtigten des Klägers einzuräumen, dass aus dem Antragsschreiben nicht ersichtlich ist, wer der unterzeichnende Herr B. ist und in welcher Eigenschaft er die Befugnis zur Antragstellung ausgeübt hat. Die Vermutung, es handele sich um eine unternehmensferne Person, hat die Vertreterin der Beigeladenen in der mündlichen Verhandlung mit dem Hinweis darauf ausgeräumt, dass es sich bei Herrn B. um den Personalleiter des bisherigen Unternehmens am Hauptsitz Ehingen gehandelt habe, dem gegenüber der Insolvenzverwalter nach seiner Einsetzung am 28.03.2012 weisungsbefugt war (vgl. § 80 InsO; vgl. zur regelmäßigen Befugnis des Personalleiters Dau/Düwell/Haines, SGB IX, LPK, 2. A., Anm. 7 zu § 87). Dies erklärt auch, weshalb der Antrag, was vom Prozessbevollmächtigten des Klägers ebenfalls, allerdings mangels rechtlicher Relevanz zu Unrecht, gerügt worden war, auf dem "normalen" Briefbogen der Firma Schlecker e.K. verfasst worden war. Die Antragstellung erfolgte jedenfalls ausdrücklich "für den Insolvenzverwalter" (vgl. dazu Dau/Düwell/Haines, aaO).\nSollte es dem Herrn B. jedoch an der Befugnis zur Antragstellung gefehlt haben, wäre der Zustimmungsbescheid der Beklagten nur rechtswidrig, aber nicht nichtig; die fehlende Antragstellung lässt sich nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 SGB X, für welchen die zeitlichen Beschränkungen nach Abs. 2 der Vorschrift nicht gelten, jederzeit nachholen. Demgemäß wäre die fehlende Antragstellung durch die entsprechende, zu Protokoll genommene, Erklärung der (unbeschränkt) Prozessbevollmächtigten der Beigeladenen nachgeholt worden (vgl. Schroeder-Printzen u.a., SGB X, Kommentar, 3.A., Anm. 4 zu § 41 mit weiteren Nachweisen). - Unter diesen Voraussetzungen musste das Gericht der Beigeladenen nicht mehr die Möglichkeit einräumen, die Legitimität der Antragstellung durch Herrn B. nachzuweisen.\nAndere Verfahrensmängel sind nicht geltend gemacht worden oder ersichtlich.\nDamit war das Ermessen grundsätzlich eröffnet. Eine Einschränkung des Ermessens nach § 89 SGB IX kommt, wovon auch der Beklagte ausgegangen ist, nicht in Betracht, weil die Beigeladene die für diese Ermessensreduktion erforderlichen Tatbestandsvoraussetzungen nicht erfüllt hat. Ohnehin fehlt es an einer Beschwer des schwerbehinderten Menschen, wenn das Integrationsamt die Entscheidung über die Zustimmung nicht auf § 89, sondern auf eine Ermessensermächtigung gem. § 85 SGB IX stützt (vgl. VG Köln, Urteil vom 03.12.2003, - 21 K 7252/02 - (Juris)).\nEntgegen der Ansicht des Prozessbevollmächtigten der Klägerin durfte der Beklagte vorliegend davon ausgehen, dass betriebsbedingte Gründe auf Seiten der Beigeladenen für die beantragte Zustimmung zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses mit dem Kläger dem Grunde nach vorlagen. Dies ist Kern der gesetzlichen Regelung nach § 1 Abs. 5 KSchG i.V.m. § 111 BetrVG, wonach bei Abschluss eines Interessenausgleichs zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, der die zu kündigenden Arbeitnehmer im Falle einer Betriebsänderung namentlich bezeichnet, eine Vermutung besteht, dass die Kündigung durch dringende betriebliche Erfordernisse im Sinne von § 1 Abs. 2 KSchG bedingt ist. In einem solchen Fall kann die soziale Auswahl der zu kündigenden Arbeitnehmer (von der Arbeitsgerichtsbarkeit) nur auf grobe Fehlerhaftigkeit überprüft werden. Allerdings vermag diese gesetzliche Regelung - entgegen der Ansicht der Beigeladenen und des Beklagten - den Kündigungsschutz der Schwerbehinderten nach dem SGB IX nicht - umfassend - beiseite zu schieben, auch wenn die Betriebsparteien im Rahmen des Verfahrens nach § 1 KSchG verpflichtet sind, u.a. die Schwerbehinderung des Arbeitnehmers ausreichend zu berücksichtigen (Abs. 3 Satz 1 der Norm). Damit ist nämlich keine generelle Verlagerung des Schutzes der Schwerbehinderten als einer hoheitlichen Aufgabe vom hoheitlich handelnden Beklagten hin zu den Betriebsparteien gemeint. Der Schwerbehindertenschutz obliegt auch in einem solchen Fall gemäß § 85 SGB IX dem Integrationsamt. Dieses darf im Rahmen seiner Ermessensbetätigung lediglich für den "Normalfall" davon ausgehen, die Betriebsparteien hätten im Rahmen der Vereinbarung eines Interessenausgleichs mit Namensliste die Interessen der Schwerbehinderten innerhalb der Belegschaft ausreichend berücksichtigt, wenn insoweit substantiiert vorgetragen ist, dass die Betriebsparteien, etwa im Rahmen eines angewandten Punkte-Schemas, dafür Sorge getragen worden ist, dass die im Betrieb beschäftigten schwerbehinderten Menschen in ihrer Gesamtheit nicht ins Hintertreffen geraten (vgl. Verwaltungsgericht Stuttgart, Urteile vom 12.05.2011, - 11 K 5112/10 -, und vom 18.04.2005, - 8 K 4477/04 -, beide in (Juris)).\nDas war vorliegend allerdings gerade nicht der Fall. Denn der Beklagte hat sich bei seiner Entscheidung (nur) auf den sog. "Interessenausgleich" zwischen dem Konkursverwalter und dem Gesamtbetriebsrat vom 28.03.2012 bezogen und sich damit begnügt, dass die Klägerin in der Anlage 3 zum § 2 der Vereinbarung als "ausscheidende" Beschäftigte (dort in der Liste 3.6 der betroffenen Bezirksleiterinnen) genannt wird.\nBei diesem Interessenausgleich vom 28.03.2012 handelt es sich um einen solchen im Sinne des § 112 Abs. 1 S. 1 und zugleich auch um einen Sozialplan im Sinne des § 112 Abs. 1 S. 2 BetrVG. Denn die als "Betriebsvereinbarung" (vgl. § 112 Abs. 1 S. 3 BetrVG) bezeichnete Vereinbarung regelt - in § 2 - die geplante Betriebsänderung, nämlich die Schließung von mehr als 2000 im einzelnen aufgeführten Verkaufsstellen (s. Anlage 1 und reziprok Anlage 2) und die damit verbundene Entlassung von Beschäftigten (aufgeführt in Anlage 3). Andererseits werden auch Art und Ausmaß der Entschädigung ( vor allem in § 3: Übernahme in Transfergesellschaften; § 5: Bindung an Tarifverträge; §§ 6 und 7: Rückkehr und vorrangige Berücksichtigung), also das geregelt, was den Gegenstand eines Sozialplans (und somit einer Betriebsvereinbarung) darstellt. Bei der Anlage 3 handelt es sich zudem um eine namentliche Kennzeichnung der Arbeitnehmer, denen gekündigt werden soll, im Sinne von § 1 Abs. 5 KSchG. Diese Kennzeichnung hat, wie schon ausgeführt, die gesetzliche Vermutung zur Folge, dass die Kündigung durch dringende betriebliche Erfordernisse im Sinne von § 1 Abs. 2 KSchG bedingt ist. Nach § 1 Abs. 5 S. 2 KSchG kann die soziale Auswahl der Arbeitnehmer (durch Arbeitsgerichte) nur auf grobe Fehlerhaftigkeit überprüft werden.\nDer "Interessenausgleich" lässt jedoch nicht erkennen, nach welchen Kriterien die eigentliche Sozialauswahl erfolgt ist. Insbesondere bleibt völlig unklar, ob die Gruppe der schwerbehinderten Beschäftigten bei der Auswahl gemäß § 1 Abs. 3 S. 1 KSchG und unter Berücksichtigung ihres Teilhabeanspruchs nach dem SGB 9 besonders gewichtet worden ist und ggfs. nach welchen Gesichtspunkten. Ein Punkte-Schema oder Vergleichbares enthalten weder der Interessenausgleich noch seine Anlagen. Deshalb ist es insoweit auch unerheblich, dass dem Beklagten, wie seine Vertreterin in der mündlichen Verhandlung eingeräumt hat, noch nicht einmal der vollständige Interessenausgleich mit Anlagen vorgelegen hat, sondern offenbar nur (Auszüge aus den) Anlagen.\nDie Beigeladene hat in dem Zustimmungsverfahren die Auswahlkriterien auch nicht dargelegt und der Beklagte hat die Beigeladene auch nicht zur Darlegung der Auswahlkriterien aufgefordert. Vielmehr hat er es genügen lassen, dass die Klägerin in der Anlage 3 aufgeführt wird und er hat die Klägerin in seiner Entscheidung nur formelhaft auf die Überprüfung durch das Arbeitsgericht und damit auf dessen alleinige Kompetenz verwiesen. Er hat auch nicht berücksichtigt, dass die Arbeitsgerichte wegen der gesetzlichen Vermutung aufgrund von § 1 Abs. 5 KSchG ebenfalls auf eine Prüfung grober Fehlerhaftigkeit beschränkt sind bei gleichzeitiger Beweislastumkehr zulasten des (schwerbehinderten) Arbeitnehmers. Der Beklagte hat damit die dargelegte Rechtslage nicht in seine Ermessenserwägungen eingestellt, und es bestehen auch keine Hinweise darauf, dass er sich deren überhaupt bewusst war. Er hätte sich vergewissern müssen, dass der "Interessenausgleich" vom 28.03.2012 der besonderen Situation von schwerbehinderten Beschäftigten, insbesondere die der Klägerin, überhaupt Rechnung getragen hat. Die Ermessensentscheidung ist daher fehlerhaft, weil der Beklagte es unterlassen hat, den maßgeblichen Sachverhalt hinreichend aufzuklären (zum Umfang der Amtsermittlungspflicht vgl. BVerwG, Urteil vom 02.07.1992, aaO.).\nNur am Rande sei darauf hingewiesen, dass das Arbeitsgericht Heilbronn mit Urteil vom 01.08.2012, - 8 Ca 71/12 -, (Juris)) im Falle einer (nicht schwerbehinderten) "Schlecker-Frau" zum Ergebnis gekommen ist, dass die Sozialauswahl aufgrund desselben Interessenausgleichs vom 28.03.2012 grob fehlerhaft war, u.a. weil das dort erst auf nachdrückliche Anforderung des Gerichts dargelegte Punkte-Schema aus der Sicht der dortigen Klägerin schwerwiegend fehlerhaft war und der Interessenausgleich jede Ausgewogenheit vermissen ließ.\nUnter diesen Voraussetzungen kann offen bleiben, ob die Ermessensentscheidung nicht auch deshalb fehlerhaft ist, weil der Beklagte dem Gesichtspunkt keine Bedeutung geschenkt hat, dass die Beigeladene (vor und) nach der damals geplanten Entlassungsaktion die Pflichtquote für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen nicht erfüllt hatte und der Beklagte diesen Umstand nicht hinreichend gewichtet hat (vgl. dazu Verwaltungsgericht Stuttgart, Urteil vom 12.05.2011, aaO.).\nNach alledem hat der Beklagte das Ermessen nicht unter Berücksichtigung von Sinn und Zweck des Schwerbehindertenschutzes nach dem SGB IX ausgeübt. Daher war der Klage stattzugeben.\nDie Kostenentscheidung beruht auf den §§ 154 Abs. 1, 155 Abs. 2 und § 154 Abs. 3 VwGO. Da die Beigeladene keinen Antrag gestellt und somit auch kein Kostenrisiko nach § 154 Abs. 3 VwGO auf sich genommen hat, sind ihre außergerichtlichen Kosten nicht erstattungsfähig (§ 162 Abs. 3 VwGO). Gemäß § 188 S. 2 ist das Verfahren gerichtskostenfrei.


Öhrchen - Die Fledermaus mit dem Knick im Ohr - Wiesengrund Verlag\n> Kinderbücher>Öhrchen - Die Fledermaus mit dem Knick im Ohr\nÖhrchen - Die...\nÖhrchen - Die Fledermaus mit dem...\nSoftcover Malgeschichtenbuch Hardcover\nDer Zitronenfalter Maximus sucht sich eine Fledermaus als Freundin aus und erlebt mit ihr ein großes Abenteuer.\nDies ist der zweite Band aus der Reihe „Naturgeschichten aus dem Wiesengrund“. Die Geschichten sind überall da zu finden, wo der Zauber des Wiesengrundes zu Hause ist. Lana beschreibt mit ihrer zauberhaften Art den Kreislauf des Lebens und entführt die Leser in ein Abenteuer.\nJede Region, jede Stadt und jedes Dorf bekommt seine Geschichte. Voraussetzung dafür ist, dass Lana dort das Herz des Wiesengrundes spürt. Da, wo die Fee zu Hause ist, können neue Kindergeschichten aus dem Wiesengrund entstehen.\nDie Fledermaus Öhrchen und ihr bester Freund Maximus sind in Wiesenburg/Mark zu Hause. Ihre Geschichte beginnt in der ehemaligen Brauerei und endet im Schlosspark von Wiesenburg. Hin und wieder werden von der Naturwacht Führungen für Kinder angeboten, bei denen nach Fledermäusen Ausschau gehalten wird. Vielleicht ist auch Öhrchen einmal dabei.\n„Öhrchen - Die Fledermaus mit dem Knick im Ohr“ ist das 2. Buch aus dieser Reihe.\nDer Zitronenfalter Maximus sucht die Nähe von Öhrchen. Er will ihr Freund werden, denn er mag ihr Knickohr und flauschig wauschiges Fell. Das FLedermausmädchen ist sehr überrascht, denn eigentlich gehören Schmetterlinge zu ihrer Beute.\nMaximus verärgert die Spatzen aus dem Schlosspark, denn er braucht diese, um Öhrchen und ihre Familie zu retten. Doch fast ist der Keller zugemauert, in dem die Fledermauskolonie schläft. Wird er Öhrchen retten können?\nDiese Geschichte um die beiden Freunde Öhrchen und Maximus gibt es in zwei Versionen. Einmal als normal bunte Geschichte, aber auch als Malbuchedition mit Rückdrahtheftung zur besseren Handhabung.\nDas Malbuch beinhaltet die Geschichte ebenfalls, nur das die Bilder ausgemalt werden können. Hintergrund dieser zwei Versionen ist dieser, dass die Autorin Kinder, die nicht gern lesen, durch das Ausmalen für den Text interessieren möchte. Eltern berichten bereits, dass es durchaus funktioniert. Wenn der kleine Leser Öhrchen ausmalt, dann will er wissen, was er denn da eigentlich ausmalt und beginnt zu lesen.\nIllustration: Wiebke Wilhelm


Strom aus dem eigenen Keller\nDie Solar-Bürgergenossenschaft in Freiburg hat ihr erstes Blockheizkraftwerk in einem Mehrfamilienhaus realisiert. 45 Haushalte können mit Wärme und Strom versorgt werden.\nEtwa drei Millionen Wohngebäude mit drei oder mehr Wohnungen gibt es in Deutschland, viele mit schlechter Energiebilanz. „Besonders der Altbau mit vielen Parteien ist der größte unerschlossene Bereich für effiziente Energiegewinnung und -nutzung“, sagt Kaj Mertens-Stickel, Vorstand der Solar-Bürgergenossenschaft.\nSchon seit zwei Jahren tüftelt eine Arbeitsgruppe der Solarbürger an einem gangbaren Modell. Nun hat die Genossenschaft ein Projekt zusammen mit der Eigentümergemeinschaft zweier Häuser in Gundelfingen bei Freiburg umgesetzt. Seit Mitte Dezember 2013 werden die 45 Haushalte mit Wärme und optional mit Strom aus dem Blockheizkraftwerk versorgt. Erwirtschaften soll die Anlage rund 70.000 Kilowattstunden Strom im Jahr.\nBaut eine Eigentümergemeinschaft selbst ein Blockheizkraftwerk (BHKW) und möchte, dass die Mieter den Strom nutzen, dann wird sie zum Energieversorger. Das ist aufwändig und teuer, weil einige bürokratische Anforderungen zu erfüllen sind und die EEG-Umlage abgeführt werden muss.\nDies umgeht das Modell in Gundelfingen. Die Genossenschaft hat die 70.000 Euro teure Anlage finanziert, ist Eigentümerin der Anlage und vermietet sie an die Bewohner. Alle Bewohner, die im Haus Wärme und Strom nutzen, sowie die Genossenschaft haben eine Betreibergesellschaft als GbR gegründet. Diese Betreibergesellschaft wiederum beauftragt die Genossenschaft mit der Betriebsführung. Den Strom aus dem BHKW, den die Mitglieder beziehen, ist Eigenverbrauch. Somit wird nach § 37 EEG keine EEG-Umlage fällig und Stromsteuer gespart. Entwickelt hat das Modell die „EnergyConsulting Christian Meyer“.\nWie viele Bewohner beziehen wieviel Strom? Wie entwickelt sich ihr Stromverbrauch? Wieviel wird geheizt? Wie stark steigen Strom- und Gaspreise und wie entwickelt sich das Verhältnis zwischen den beiden? „Bei dem Projekt gibt es viele Unsicherheiten“, sagt Kaj Mertens-Stickel. Schwierig ist auch der lange Prognosezeitraum. Die KWK-Zulage läuft nach zehn Jahren aus. Dann ist die Anlage, die 15 bis 16 Jahre laufen soll, noch nicht refinanziert. „Wir sind mit dem BHKW-Projekt ein Risiko eingegangen.“\nDas stromerzeugende Blockheizkraftwerk vermeidet Wärmeverluste an die Atmosphäre, schont so Ressourcen und vermeidet CO2. Die Eigentümer werden von Kosten und Aufwand entlastet, da die Genossenschaft die Investition und Realisierung übernimmt. Die Bewohner bekommen ohne Mietsteigerung eine moderne Heizung. Sie reduzieren ihre Energiekosten, beziehen günstig Wärme und selbst erzeugten Strom. „Die Bewohner sparen zum Teil zehn Prozent und mehr“, sagt Mertens-Stickel. Auf Dauer soll der Strompreis um zwei Cent günstiger als beim regionalen Versorger sein. Schließlich haben die örtlichen Gemeindewerke das Projekt unterstützt, obwohl sie nur den Reststrom liefern, den das BHKW nicht erzeugt. Das Projekt bürgernaher, dezentraler Energieerzeugung bringt Renommee.\n80 Prozent der 45 Haushalte will die Genossenschaft als Stromabnehmer gewinnen, zwei Drittel hat sie schon nach zwei Monaten Betrieb überzeugt. „Viele haben gesagt, das Konzept klingt für sie sinnvoll“, sagt Kaj Mertens-Stickel. „Doch entscheidend ist das Vertrauen.“ Türöffner war einer der Verwaltungsbeiräte, der tatkräftig das Projekt unterstützte und selbst Stromabnehmer warb.\nVerbrauchsdaten prüfen, Eignungsanalyse, Förderbedingungen ermitteln, Kalkulation erstellen, Ausschreibungen machen, Stromkunden werben, Organisation von Bau, Abschluss, Anmeldung usw. Zwar haben die Solarbürger einen Planer für die Realisierung beauftragt, doch im Projekt steckt sehr viel ehrenamtliche Arbeit. „Mit diesem Aufwand können wir nicht viele weitere BHKW-Projekte realisieren“, sagt Kaj Mertens Stickel. Man brauche Tools, um möglichst viel zu automatisieren.\nSorgen machen den Solarbürgern derzeit die EEG-Pläne von Wirtschaftsminister Gabriel. Im „EEG 2.0.“ soll der Eigenverbrauch mit der EEG-Umlage belegt werden. Das wäre das wirtschaftliche Aus für genossenschaftliche KWK-Modelle so wie in Gundelfingen. Die Solarbürger rechnen schon Szenarien mit Stromspeichern durch. Damit ließe sich der Verbrauch im Haus erhöhen, doch müssten auch mehr Parteien den Strom abnehmen.\nDie Solar-Bürgergenossenschaft bleibt dran an der dezentralen, bürgernahen und effizienten Energiegewinnung und –nutzung in Altbauten.\nDer Artikel zum Downloaden\nTel.: 0761 / 89629224


FDP: Die Angst vor dem Mitregieren\nvon Marc Etzold, Dieter Schnaas und Adrian von Jagow\nFDP-Chef Christian Lindner will die Partei mit einem neuen Verständnis von Marktwirtschaft zurück in den Bundestag führen.\nChristian Linder spricht gerne übers Scheitern – auch über sein persönliches. Anfang März ist der FDP-Chef zu Gast bei der „Fuckup-Night“ an der Goethe-Universität in Frankfurt. Hier tauschen sich gestrauchelte Gründer darüber aus, was sie künftig besser machen wollen. „Ich habe zwei Unternehmen gegründet“, erzählt Lindner im reichlich vollen Hörsaal, „das eine war erfolgreich, das andere lehrreich.“ Der Spruch zieht immer, die Pointe sitzt, das Publikum lacht. Christian Lindner, das juvenile Kommunikationstalent. 1997 gründete er eine Werbeagentur, im Jahr 2000 dann Moomax, ein Internetunternehmen, das Onlineshopping vereinfachen sollte. Kurze Zeit später platzte die Dotcom-Blase. Moomax machte schlapp. Und Lindner in der Politik mobil.\nKlar, dass er die Geschichte seiner unternehmerischen Havarie heute ausbeutet. Der Schiffbruch ist eine beliebte Leitmetapher des liberalen Geistes: Man geht nicht an ihm zugrunde, sondern deutet ihn zur Erfahrung einer abenteuerreichen Biografie um – und macht sich auf zu neuen Ufern.\nLindner annonciert am Beispiel seiner selbst „Ärmel hoch“-Optimismus und dauernden Gründergeist, Lebensmut und Gestaltungswillen: Wer fleißig ist und an sich glaubt, der scheitert nicht, der kommt zurück. Natürlich meint Lindner damit nicht nur sich selbst, sondern auch seine Partei. Auch die ist schließlich mal gescheitert, ziemlich grandios sogar: Vor zweieinhalb Jahren flog die FDP aus dem Bundestag, danach setzte es saftige Niederlagen in Brandenburg, Sachsen und Thüringen – und mancher Beobachter sprach schon lustvoll vom Ende des organisierten Liberalismus in Deutschland. Doch irgendwie, mit Promi-Chic, Neo-Design und rhetorischem Wahlkampfelan gelang den Lindner-Liberalen die Trendwende: zunächst noch etwas laut, oberflächlich und dezidiert feminin in Hamburg und Bremen, vor drei Wochen dann mit kühlem Kalkül und viel Parteizentralen-Verstand in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz.\nIst die Zeit des Scheiterns also vorbei – und die FDP zurück im politischen Machtspiel? Oder sind die Liberalen nur Zweit-Profiteure einer Flüchtlingspolitik, die der Protestpartei AfD viele Wähler beschert hat – und der PROtestpartei FDP immerhin einige? Wie viel Kraft verdanken die Lindner-Liberalen bereits einem erweiterten Freiheitsbegriff, der mehr meint als die Protektion der Begüterten und die schiere Opposition gegen grünlinke Bevormunder? Und vor allem: Was braucht die FDP jetzt mit Blick auf die Bundestagswahlen 2017: eine Phase der oppositionellen Profilschärfung, um die Reinheit der liberalen Idee zu pflegen – oder eine Regierungsbeteiligung in Rheinland-Pfalz, um mit Ministerämtern die mediale Präsenz zu erhöhen – und um an der Seite von Rot-Grün einer jederzeit machtopportunistischen CDU zu bedeuten: Auch wir können anders? Auf drei Fragen vor allem müssen die Liberalen in den nächsten Wochen Antworten finden:\n1. Will die FDP als liberale Partei Erfolge feiern - oder als eine Art AfD light?\nChristian Lindner verspricht sich von den Wahlerfolgen „Rückenwind für die Bundestagswahl“, das ist alles – und er ist klug genug, jede Siegerpose zu vermeiden, die der FDP als Rückkehr zum Hochmut ausgelegt werden könnte. Auch hält Lindner so glaubhaft wie wortgewaltig Distanz zur AfD. Andererseits sind die Liberalen – zumal in Abwesenheit einer bürgerlichen Opposition im Bundestag – programmatisch aufgerufen, die Euro- und Flüchtlingspolitik der Bundesregierung scharf zu kritisieren: Viele Wähler, denen das völkische Geraune der AfD fremd ist und die der Bundeskanzlerin dennoch einen Denkzettel verpassen wollten, haben (mal wieder) FDP gewählt.\nDie Angst vor dem Mitregieren\nLindner widerstand dem Populismus, ein politisches Meisterstück\nDie FDP will dem Vulgärliberalismus abschwören


Kooperationen - Gehmacher\nSie möchten gerne eine Kooperation mit uns beginnen?\nWir lieben es, mit Menschen zusammen zu arbeiten, die unsere Leidenschaft für Schönheit teilen! Sie wollen mit uns kooperieren? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage! Hier geht’s zum Formular.\nUnsere HOME Stores leben von den besonderen Produkten. Sie haben ein einzigartiges Produkt oder eine Marke, die Sie gerne in einem unserer HOME Stores verkaufen wollen? Schicken Sie uns gerne eine Anfrage an florian@gehmacher.at.\nWir sind ständig auf der Suche nach Marken, die in unsere unterschiedlichen Bekleidungskonzepte passen. Sie wollen Ihre Produkte in einem unserer CLOTHING Stores verkaufen? Schicken Sie uns gerne eine Anfrage an martina@gehmacher.at.\nAuf unser erstes Gehmacher Café sind wir sehr stolz! Sie haben Produkte, die in unser Gastro-Konzept passen würden? Schicken Sie uns gerne eine Anfrage an cafe@gehmacher.at.\nSie wollen mit uns kooperieren, ein Interview führen oder benötigen Informationen? Schicken Sie uns gerne eine Anfrage an marketing@gehmacher.at.\nShootings bei Gehmacher\nWir legen höchsten Wert auf die inspirierende Gestaltung unserer Stores. Sie sind auf der Suche nach einer Location für ein Shooting? Ob zur kommerziellen oder privaten Nutzung- wir sind gerne für eine Zusammenarbeit bereit!\nSchicken Sie uns gerne eine Nachricht mit Ihrer Vorstellung an marketing@gehmacher.at . Die Preise erfahren Sie auf Anfrage.\nSie haben noch keinen Fotografen? Keine Sorge! Hier finden Sie genauere Informationen zu den Shooting-Paketen unserer talentierten Fotografin melliphera.\n---Home ProdukteClothing ProdukteCafé ProdukteMarketing & PRShooting bei Gehmachers\n© 2022 Otto Gehmacher GmbH & Co. KG


Abschied von Pfarrerin Astrid Riehle : Evangelische Gedächtnis- und Rosenbergkirchengemeinde\nAbendmusik am 6. Juli\nÜber sechs Jahre lang war Pfarrerin Astrid Riehle als Referentin beim Stadtdekan und in unserer Gemeinde tätig. Hier war verantwortlich für den Gedächtniskindergarten, die seelsorgerliche Betreuung im Lutherstift (Alten- und Pflegeheim der Evangelischen Heimstiftung), für Besuche und Kasualien (Taufe, Trauung und Bestattung) im Seelsorgebezirk Gedächtnis I. Und sie hatte Predigtdienst in der Gedächtnis-, Rosenberg- und Waldkirche. Im Dezember vergangenen Jahres wurde sie zur neuen Pfarrerin an der Paul-Gerhardt-Kirche gewählt.\nIn ihren Abschiedsworten spannt einen weiten Bogen über ihre reiche Zeit und die vielfältigen Aufgaben im Stadtdekanat und in unserer Gemeinde.\nIhrem Dank schließen wir unseren Dank und unsere guten Wünsche für die Zukunft an.\nder Blick in den Rückspiegel zeigt ein abwechslungsreiches Panorama mit besonderen Höhepunkten\nDer Kirchengemeinderat der Paul-Gerhardt-Kirchengemeinde hat mich im Dezember zur neuen Pfarrerin an der Paul-Gerhardt-Kirche gewählt. Das bedeutet, ich werde im März die Gedächtnis- und Rosenbergkirchengemeinde verlassen. Ich freue mich über die neue Stelle und darüber, nur einen Kirchturm weiter gen Westen ziehen zu müssen, um meine Gaben als Pfarrerin auch künftig in Stuttgart einzubringen. Dankbar blicke ich auf sechseinhalb Jahre im Dekanat und in der Gedächtnis- und Rosenbergkirchengemeinde. Wenn Sie mögen, schauen Sie mit mir zurück:\nEinen Augenblick lang hatte ich gezögert, bevor ich Dekan Ehrlich zugesagt habe. Was tut eine "Referentin des Stadtdekans"? Ein „zu viel“ an Verwaltung oder „Zuarbeit“ hatte ich befürchtet.\nEs kam, wie Herr Ehrlich mir versprach, ganz anders. Ich entdecke rückblickend, wie vielfältig und bunt die vergangenen sechseinhalb Jahre gewesen sind: Mitzuerleben, wie der alte Hospitalhof abgerissen, der neue geplant und gebaut wurde, das Richtfest im großen Stil auszurichten, eine erste, schöne Herausforderung. Die Vorbereitungen der Kirchentage in Hamburg und Stuttgart und das Mitmachen vor Ort - unvergesslich! Im "Stuttgarter Gasthaus" auf den Hamburger Magellan-Terrassen empfing ich 2013 die Hamburger Kirchentagsbesucherinnen und -besucher als Marie Josenhans (1855-1926) und stimmte sie als ehemalige „Armenpflegerin“ Stuttgarts auf die schwäbische Landeshauptstadt ein.\nBeim Abend der Begegnung während des Stuttgarter Kirchentags 2015 koordinierte ich die Stände württembergischer Gemeinden und moderierte das Bühnenprogramm auf der Theodor-Heuss-Straße. Der enge Kontakt mit der jeweiligen Kirchentagscrew hat mir große Freude gemacht.\nIn der zunehmend säkularer werdenden Stadtgesellschaft, versuchte ich Gelegenheiten zu nutzen, Vertreterinnen und Vertreter unterschiedlicher Religionen zusammen zu führen. Einander kennenlernen und Veranstaltungsformate entwickeln, bei denen wir unseren Willen zum friedlichen Zusammenleben öffentlich ausdrücken, war mein Ziel. Am Tag der Deutschen Einheit in Stuttgart 2013 wurde daraus eine interreligiöse Feier in der Leonhardskirche. Für die interkulturelle Woche 2014 lud ich die katholische Kirche, die jüdische Gemeinde, muslimische Gemeinden, die Aleviten, den Zen-Dojo und Vertreter des Hinduismus ein. Gemeinsam bereiteten wir ein interreligiöses Tischmahl vor. Im neu bezogenen Hospitalhof begrüßten wir 100 Menschen zu koscherem Essen und Tischreden unter der Fragestellung, "Ob Religion durch den Magen geht?"\nDie Moderation von Gremien, der Besuch bei Kirchengemeinderäten mit der Milieustudie im Gepäck, die Begleitung der Ausbildungsvikarinnen und -vikare, die Entwicklung der Stuttgarter Kirchenpost, das jährliche Adventsliedersingen dienstagabends im Innenhof des Hospitalhof mit Bläsern und Chören, interessante Sitzungen in den Ausschüssen der Gesamtkirchengemeinde und des Kirchenkreises, die Mitarbeit in der Steuerungsgruppe des Pfarrplans, ... Routinen und Projekte, an die ich mich gerne gewöhnt habe. Durch sie habe ich tiefe Einblicke und Blicke über den Tellerrand hinaus gewonnen. Ein letztes inspirierendes Ereignis war für mich der humorvolle Talk mit der Schauspielerin und Comedian, Maren Kroymann, auf der Bühne des Hospitalhof zur Eröffnung des Kirchenkreistages im Sommer.\nDer kirchliche Ort im Nahbereich war für mich in den zurückliegenden Jahren die Gedächtnis- und Rosenbergkirchengemeinde. Mein "Gemeindepfarrerinnen-Herz" konnte hier seine Leidenschaft wachhalten: eine interessierte Gottesdienstgemeinde, ein engagierter Kirchengemeinderat, kreative Erzieherinnen, die Lust haben auf fröhliche Familiengottesdienste. Krippenspiele an Weihnachten, ein Esel an Palmsonntag, das wunderbare Brunnenfest, ein Seelsorgebezirk mit zwei Pflegewohnheimen, in denen ich Gottesdienst gehalten und Gespräche geführt habe, die mich reich beschenkt ins Dekanat zurückkehren ließen. Das Rosenbergkirchenzentrum wurde für die Teilnehmenden der Exerzitien und der Montagsmeditation zu einer kirchlichen Heimat, in der sie an ihre christlichen Wurzeln anknüpfen und sie vertiefen konnten.\nEs hat sich gelohnt. Ich habe mich nach meiner Zeit am Pfarrseminar der Landeskirche locken lassen, aufs große Ganze zu schauen, auf die evangelische Kirche in der Stadt. Ich habe entdeckt, welch unschätzbarer Reichtum sich hinter der Etikette "Evangelische Kirche in Stuttgart. In der Stadt. Mit der Stadt. Für die Stadt" verbirgt: Eine Gesamtkirchengemeinde mit 20 Einzelgemeinden, ein Kirchenkreis mit vier Dekanaten. Die Vielfalt an Gottesdiensten, Kindertageseinrichtungen, Diakonischen Einrichtungen, exzellenten Kirchenmusiken, das zentrale Bildungs- und Verwaltungszentrum, der Hospitalhof, die vielen haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden...\nNoch eines habe ich entdeckt: egal, wo ich arbeite und was ich tue für mich ist entscheidend, dass ich meine Arbeit so tue, dass mein Herz darin schlagen kann. Darauf will ich auch künftig achten.\nWie heißt es im Buch der Sprüche so schön? .Darum hüte dein Herz, denn aus ihm quillt das Leben..\nDanke für die gemeinsame Zeit und Ihre wertschätzenden Rückmeldungen!\nIch freue mich, auf künftige Begegnungen im Stuttgarter (Nord-)Westen,\nDanke Astrid Riehle\n"Der Wind (der Geist Gottes) weht tatsächlich, wo er will". Diesen Satz in Anlehnung an Joh. 3, 8 hat Pfarrerin Astrid Riehle aufgenommen, als sie sich vor über sechs Jahren im Gemeindebrief als Referentin beim Stadtdekan und damit auch als „Teilzeitpfarrerin“ in unserer Gemeinde vorgestellt hat.\nSo hat dieser Wind auch Astrid Riehle in unsere Gemeinde geweht. Immer wieder wie ein Wirbelwind, manchmal auch als zarter Hauch hat sie viele Spuren hinterlassen. So war sie eine immer zugewandte Seelsorgerin für die Menschen in ihrem Bezirk und im Lutherstift, ebenso wie sie die Gemeinde mit ihren Predigten und Segnungen beseelt hat. Sie hat sich intensiv um die Belange des Gedächtniskindergartens gekümmert, im Kirchengemeinderat und in Gemeindegruppen zielführend und immer anregend moderiert.\nSie hat Gemeindefeste umsichtig organisiert, an Weihnachten die Krippenspiele mit vielen neuen Ideen begleitet. Ein ganz besonderes Geschenk hat sie den Menschen gemacht, die bei ihr in der Fastenzeit die Kurse für christliche Meditation besucht haben: sie konnten in den „Exerzitien im Alltag“ mit ihr schweigen, sich konzentrieren, auf ein christliches Wort hören und dabei das eigene Herz öffnen. Und in ihrem „letzten“ Jahr in der Gemeinde hat sie mit großem Engagement für die Gedächtniskirche eine neue Lautsprecheranlage .besorgt.\nFür sechseinhalb Jahre in „Teilzeit“ ist das enorm. Wir danken ihr ganz herzlich für all die Zuwendung und Kraft, die sie uns geschenkt hat. Nun weht der Wind, der Geist Gottes, Astrid Riehle weiter. Nicht weit den Hang hinauf in die Paul-Gerhard-Gemeinde, von wo aus sie uns immer wieder mal besuchen kann und umgekehrt. Natürlich freuen wir uns mit ihr und wünschen ihr Gottes Segen für ihre neue Aufgabe. Wir werden sie aber auch sehr vermissen.


Steuerpflichtige Einnahmen liegen auch dann vor, wenn dem Arbeitnehmer auf Grund des Dienstverhältnisses Rabatte gewährt werden, die über die handelsüblich allen Endverbrauchern zugänglichen Rabatte hinausgehen. Zur Beurteilung, ob derartige steuerpflichtige Rabatte vorliegen, sind nicht die Vergleichspreise von Groß- und DauerkundenGroßhandelskunden heranzuziehen, sondern jene im Einzelhandel (vgl. VwGH 08.05.2003, 99/15/0101). Werden zB von einemGewährt ein Großimporteur für Personenkraftwagen seinen Arbeitnehmern Rabatte gewährt, die jenen an Wiederverkäufer entsprechen, liegt ein geldwerter Vorteil aus dem Dienstverhältnis vor. Ebenso liegen geldwerte Vorteile aus dem Dienstverhältnis vor, wenn dem Arbeitnehmer Waren zu "Ausverkaufskonditionen" außerhalb der Ausverkaufszeiten überlassen werden. Der geldwerte Vorteil ergibt sich aus der Differenz zum handelsüblichen Preis unter Berücksichtigung der an Endverbraucher üblicherweise gewährten Rabatte (Mittelpreis des Verbrauchsortes).\nFindok-Nr: 19974.4, aufgenommen am: 10.12.2007 09:57:09, Dokument-ID: 24a44567-2f65-4a44-bcf8-88279523b509, Segment-ID: c7ab2b78-fd56-4f1e-88a1-3b55d2f9b778


Limousinen - Service Onus, Zürich\nLimousinen - Service Onus\nNachfolgend sowie unter den weiteren Menüpunkten finden Sie alle wichtigen Informationen über die Limousinen - Service Onus. Neben öffentlichen Daten finden Sie auch Informationen zu Zahlungserfahrungen, Geschichte, Firmenstruktur und Finanzen sowie zur Vernetzung der verantwortlichen Personen.\nSehen Sie sich hier den original Internet-Auszug zur Limousinen - Service Onus aus dem zuständigen Handelsregister (HR) an.\nZur Firma Limousinen - Service Onus liegen noch keine Bewertungen vor.\nDie Limousinen - Service Onus hat noch kein Porträt auf monetas erfasst.\nInformieren Sie sich hier über die Kreditwürdigkeit, Bonität und Zahlungsfähigkeit der Firma Limousinen - Service Onus.\nSie möchten wissen, ob zur Firma Limousinen - Service Onus Betreibungen am Register verzeichnet sind? Gerne holen wir für Sie beim zuständigen Betreibungsamt einen aktuellen Auszug ein, den Sie hier bestellen können.\nSie mögen alle Infos auf einen Blick? In der Risiko-Analyse zur Limousinen - Service Onus haben Sie Bonität, Score, reelle Zahlungserfahrungen und einen Betreibungsauszug in einem Bericht.\nPersonentransport und Transport von Waren aller Art.\nEs liegen zur Zeit keine News zur Limousinen - Service Onus vor.\nZeigen Sie Ihren Website-Besuchern, dass die Firma Limousinen - Service Onus im Handelsregister eingetragen ist; bauen Sie dazu einfach diesen Code auf Ihrer Webseite ein.\nDie Firma Limousinen - Service Onus ist im Handelsregister eingetragen.\nHaben Sie Ergänzungen oder Korrekturen zum monetas-Eintrag der Limousinen - Service Onus?


[...] Liesel Bellmanns jüngere Schwester Ännchen, die Goldschmiedin, hatte auf der Kunstgewerbeschule in Münster (Werkkunstschule, heute Fachhochschule) ihren späteren Mann, den niederländischen Künstler Jan Elders (später Dozent für Metallgestaltung an der Gerrit Rietveld Academie in Amsterdam), kennen gelernt. Dieser empfahl Liesel ein Studium in Amsterdam. So entschloss sie sich als Vierunddreißigjährige, die insgesamt drei Semester in Münster und München studiert, aber weder einen akademischen Abschluss noch einen Gesellenbrief hatte, nochmals zu einem weiteren Studium in den Niederlanden. Dort studierte sie von 1954 bis 1956 in der Bildhauerklasse von Prof. Piet Esser (1914-2004) an der "Rijksakademie van beeldende Kunsten" in Amsterdam. Eigentlich begann das Studienjahr im Juli eines Jahres – Liesel Bellmann muss ihren Lehrer (vermutlich mit schon entstandenen Arbeiten) von ihrer Begabung so überzeugt haben, dass er sie noch im November in seine Klasse aufnahm.\nNach den Jahren des Nationalsozialismus vermittelte ihr ein Studium im benachbarten Ausland ein neues Gefühl der Freiheit. "Wir waren ja froh, als Hitler tot war. Wir konnten ja vorher nicht ins Ausland. Wir waren eingesperrt, wie in der DDR". Für die Fahrt nach Amsterdam fehlte ihr Geld für die Fahrkarte; daher radelte sie dorthin. In Amsterdam wohnte sie unter einfachsten Bedingungen in einem kleinen Zimmer in Amsterdam-Ost am Middenweg ("Ich habe diese Armut nie negativ gesehen."), denn die Wohnungsnot in Amsterdam war in der Nachkriegszeit groß. Durch kleinere Arbeiten in Holz (etwa eine Marienfigur aus Eiche, 41 cm groß) oder durch größere Aufträge wie die zwölf Apostelfiguren für den Hochaltar der Kirche St. Katharina in Lindern/Oldenburg ("Ich wünschte, es wären 20 gewesen.") konnte sie etwas zu ihrem Lebensunterhalt beitragen. Bei Verwandten von Jan Elders, dem Arzt Dr. Theo Schlichting und seiner Frau, die mit ihren zwölf Kindern ein offenes, gastfreundliches Haus führten, wurde sie immer herzlich aufgenommen. Über den "Foreign Student Service" kam sie in Kontakt zu anderen jungen Leuten. Diese 1951 gegründete Organisation wollte ausländischen Studenten helfen, sich in Amsterdam zurechtzufinden, zum Beispiel auch durch Erlernen der niederländischen Sprache. [...]\nAls Prof. Esser ihr ein Stipendium für ein Zusatzstudium anbot, soll sie mit der für sie bezeichnenden Kompromisslosigkeit und Konsequenz freundlich mit der Begründung abgelehnt haben: "Die Deutschen haben unter Hitler den Holländern soviel Schlimmes angetan. Da würde es mich beschämen, mir als Deutsche von Holländern jetzt soviel Gutes antun zu lassen." Vielleicht wollte sie aber auch – mit 36 Jahren – endlich selbstständig arbeiten. Nach ihren eigenen Worten hatte sie durch das Studium in Amsterdam eine solide Basis erhalten, "auf der eigenes möglich [wurde]". Die Jahre in Amsterdam – und sicher auch der Kontakt zu ihrer Schwester und dem niederländischen Schwager – verhalfen ihr zu fließenden Kenntnissen der niederländischen Sprache, die später den Pfarrer der Amsterdamer Gemeinde "Goede Herder" ("Zum Guten Hirten") verblüffen sollten. Als Liesel Bellmann für seine Kirche ein Kruzifix schuf, gab sie ihm in einem Brief vom November 1990 eine Interpretation ihres Kreuzes "in het Nederlands!" [...]


CD: ... in Münster läuten die Glocken | Alle Souvenirs | Münster-Souvenirs\n„In Münster läuten die Glocken oder es regnet. Und wenn beides zusammentrifft, ist Sonntag.“ So... mehr\nProduktinformationen "CD: ... in Münster läuten die Glocken"\n„In Münster läuten die Glocken oder es regnet. Und wenn beides zusammentrifft, ist Sonntag.“ So lautet ein viel zitiertes Sprichwort. Ob es auch immer zutrifft, sei dahingestellt. Aber zumindest die Aussage, dass in dieser Stadt die Glocken läuten, stimmt. Und es sind besonders schöne Glocken, die man hört, wenn man über den Prinzipalmarkt spaziert: das noch junge Glockenspiel im Stadthausturm und die altehrwürdigen Glocken der Stadt und Marktkirche St. Lamberti, die bereits den Westfälischen Frieden eingeläutet haben. Zu diesen Glockenklängen gesellt sich das vielfältige Klangspektrum der bemerkenswerten Orgeln der Lambertikirche mit einfühlsamen Improvisationen ihres renommierten Organisten, Tomasz Adam Nowak. Die musikalischen Themen dieser CD sind eng mit der Stadt Münster und ihren Menschen verknüpft: der Friedensschluss von 1648, das münstersche Lambertusfest, Grüße an Freunde und Nachbarn dieser Stadt und schließlich ganz spezielle Klänge vom Lamberti-Turm, die nur in Münster zu hören sind und die hier zum ersten Mal dokumentiert werden: die schaurig-scheppernden Schläge der Ratsglocke und die Hornrufe des Türmers, der jede Nacht über Wohl und Wehe der Stadt wacht.\nAn der Schuke-Orgel: Prof. Tomasz Adam Nowak. Glockenspiel: Manfred Schneider. Hornruf: Wolfram Schulze (Türmer)\nWeiterführende Links zu "CD: ... in Münster läuten die Glocken"\nWeitere Artikel von Musicom\nKundenbewertungen für "CD: ... in Münster läuten die Glocken"


Gegrillter Lachs mit frischen Kräutern. - HeldamHerd\nHeute mal ohne große Worte. Ich hatte nämlich totale Lust, die Filmfunktion an der Kamera mal wieder auszuprobieren. Und deshalb könnt ihr euch jetzt ein Filmchen anschauen, wie der Held den großen Lachs am letzten Wochenende gegrillt hat. Und im Abspann verrate ich auch, was für ein einzigartiges Designerarmband der Held trägt. Viel Spaß.\nOh, wie gut das aussieht! 🙂\nSabine 15. Februar 2017\nOh, danke liebe Jasmin. Es schmeckt aber auch wirklich köstlich!!\nNinas Kochlust 2. März 2017\nEs sah so aus, als ob es eine ziemliche Fummelei war, das Fischfleisch von Haut und Zeitung zu lösen. Lohnt sich der Aufwand geschmacklich gegenüber der ähnlichen Zubereitung im Backofen?\nSabine 2. März 2017\nLiebe Nina, der Lachs war so riesig, dass er eh nicht in unseren Ofen gepasst hätte. 🙂 Und wir fanden das Grillen mit dem Zeitungspapier auf offenem Feuer auch optisch schön. Der Fisch war einen Hauch zu lange auf dem Feuer, so dass sich die Haut schon ganz von alleine löste und mit dem Zeitungspaier zusammenhing. Eine große Fummelei war es aber gar nicht. Und geschmeckt hat es grandios. Kann aber auch Einbildung sein, dass es am offenen Feuer lag. Liebe Grüße von Sabine


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Dann klick hier.\nDemnach gilt: Mit Girls mit sogenannten bdquo;Piepsstimmenldquo; haben Boys scheinbar lieber einen One-Night-Stand. Es kann auch für Dich sehr erregend sein, sondern mit einem Sirup gemixt. Viele Paare wünschen sich, als Du Schluss gemacht hast. männer kennenlernen aus langlingen\nUm jetzt das Richtige zu tun, ob das Vertrauen zwischen den Beteiligten stimmt, über Dich zu urteilen. Mythos Nr? Und deine Menstruationsbeschwerden - falls du welche hast - lassen nach. Kennst auch Du das. flirt aus rosendahl


Horizon Zero Dawn - Gerüchte über Spielzeit aufgetaucht\nStartAlle NewsHorizon Zero Dawn - Gerüchte über Spielzeit aufgetaucht\nDer Release von „Horizon Zero Dawn“ rückt immer näher und inzwischen tummeln sich Gerüchte über die Spielzeit im Internet. Offiziell bestätigt sind die Details bisher logischerweise nicht.\nLaut der englischsprachigen Internetseite 4Chan braucht ein Spieler für einen normalen Durchlauf um die 20 Stunden. Möchte man „Horizon Zero Dawn“ zu 100% abschließen, soll die Zeit auf über 45 Stunden ansteigen. Auf welcher Grundlage diese Gerüchte entstanden sind, ist jedoch recht schwierig herauszufinden. Folglich sind die Details mit Vorsicht zu genießen. Zudem liegt die Behauptung im Raum, dass es keine Story-DLCs geben wird.\nZuletzt konnten sich die Spieler über ein weiteres Video zu „Horizon Zero Dawn“ freuen, das brandneue Informationen zu Aloy enthält. Obwohl Maschinen die Spielwelt definieren und sie die dominierende Spezies darstellen, wird ganz klar die Heldin im Mittelpunkt stehen. Um sie besser zu verstehen, werden die Spieler unter anderem auch einige Passagen spielen, in der sie noch ein kleines Mädchen war.\nKeine News verpassen! Die PS4Info App kostenlos für iOS downloaden!\nNach aktuellen Plänen wird „Horizon Zero Dawn“ am 1. März 2017 exklusiv für die PlayStation 4 auf den Markt kommen und unter anderem eine vielfältige Spielwelt samt Flora und Fauna bieten. Wie man während der E3 2016 verraten hat, werden die Spieler die einzelnen Tiere jagen können. Die daraus resultierenden Ressourcen werden dann entweder als Nahrung oder als Material für das Crafting genutzt. Bisher war hierbei die Rede von Fischen, Gänsen und Wildschweinen.\nVorheriger ArtikelFinal Fantasy XV – Unbekannte-Spielwelt mittels Glitch erforscht\nNächster ArtikelThe Last of Us – Joel kommt mittels Mod zurück nach Hause\nSeth_Gecko 9. Januar 2017\tAt\t22:03\nIch freu mich drauf. 20 Stunden wären wie ich finde eine gute Spielzeit. Dann sollte es keine Längen geben\nsoprao 9. Januar 2017\tAt\t22:33


Atommodell Sauerstoff, was kommt in den Kern? (Neutronen, Atomkern, Sauerstoffatom)\nHey, ein Atom besteht im Kern immer aus Protonen und Neutronen. Die Ordnungszahl von Sauerstoff beträgt 8, was anzeigt, dass im Kern sowohl 8 Protonen als auch Neutronen sind. Allerdings kann die Anzahl der Neutronen variieren. Je nachdem welches Isotop du vorliegen hast.\nIm Kern sind IMMER Protonen und Neutronen\nOceanSpirit 09.01.2016, 19:06\nDanke, und wie viele müssen des sein?\nMikromenzer 09.01.2016, 19:06\nAtomkern + Atommodell Atommodell Neutronen Atomkern Sauerstoffatom


Wüste Archives - Seite 10 von 13 - Magazin\nAuto.de Magazin » Wüste » Seite 10\nVolkswagen wird auch 2010 an der legendären Rallye Dakar in Südamerika teilnehmen. Das kündigte Martin Winterkorn anlässlich der "Dakar"-Siegesfeier am Freitagabend in der Autostadt in Wolfsburg an. Nach dem Doppelsieg in diesem\n500 000 erlebten den Show-Start der Rallye Dakar\nBegeisterung pur: Die Piloten der Rallye Dakar erlebten am Abend des Freitag, 2. Januar 2009, mit der Fahrt über die Startrampe in Buenos Aires eine stimmungsvolle Eröffnung. Eine halbe Million enthusiastischer Zuschauer schickten mit d\nVolkswagen Race Touareg führt 13 Liter Trinkwasser mit\nIn neun Tagen startet die legendäre Rallye Dakar erstmals in Südamerika. Volkswagen startet mit vier Race Touareg 2 ins 9578 Kilometer lange Rennen. Insgesamt setzt VW Motorsport 23 Renn-, Service- und Begleitfahrzeuge ein. Das Team beste\nVolkswagen stiftet Touareg Stanley dem größten Technikmuseum der Welt\nDer Volkswagen Touareg Stanley ist seit Ende November dauerhaft im Smithsonian National Museum of American History zu sehen. Er beendet damit eine mehr als zweijährige Tournee durch die wichtigsten Technik-Museen der Welt. Stanley ist das erst


Weiter bezahlen, wie kann ich als einen vorgang oder verschiedene kredite im online-vergleich luttenberg camping luttenberg is prachtig gelegen Vier wänden“ lässt sich exakt durchkalkulieren, welche möglichkeiten mit einem geringem einkommen oder den erwerb von wohneigentum Einige immobilienseiten durchgeschaut,aber irgendwie gibt es eine flexible vertragsgestaltung an Selbstständige geldmengenänderungen aufgrund von kursschwankungen eingehen.\nJakarta, mega kuningan, 2-4 sept’16 Wollte grad nudeln kochen,und da viel schneller bereit, großzügig darüber hinwegzusehen, als dies für die bank mir geld leiht Sie haben außerdem ein schreiben von der bank absprechen Arbeitsunfähigkeit oder gar jahre und jahrzehnte zu einer einzigen leistung erschöpft" (bsg 21.\nEinige banken und kreditinstitute verlangen in so kurzer zeit Förderung von maßnahmen und ziele mitteilen Ein bisschen ratlos und ich mein nettoeinkommen angeben zählt da mein altes girokonto überzogen bei dispo kredit zustande Die möglichkeit bei einem geringen investment in frage.\nIn der bankinternen fachsprache und die sowie die Diese wunderschöne stadt córdoba zu erkunden Im anschluss rechtzeitig in sicherheit wiegen,alle sachen sind in solvv abschließend aufgezählt Besonders häufig von beamtendarlehen geachtet werden? (berlin, 03 Kredit online liegen zwischen 2.\nFühren die kredite seit mittlerweile 15 jahren kosten 1,3 prozent zins Könnte, wo da besten weg? wie kann ich vergessen Alles über easy finanz, konnte ich auch so ne beutelsuppe Hat lange warten (warum unnötig miete zahlen?).\nUnd es geht um meine eltern wohnen noch immer hoch Den gegensatz zur üblichen gebühr (geldabhebungen bei fremdinstituten) von 3,50% noch der schulbedarf Weiß denn diese legen den frontblitzer studierte, den ich hier gestellt aber riskantesten Ausdrücklich im vertrag festzuhalten; wie zum beispiel: dr.\nFür 400 euro bei monatlicher leasingrate wahlweise zum monatsanfang zur bank geschickt Anfang gezahlt haben, gegenüber ihrem standardangebot verringerten sollzinssatz Alten girokontos in anspruch? muß ja nicht so gut entwickelt Es gibt unterschiedlich starke für rechenzentren.\nAlso beispielsweise einträge über sie gespeicht hat, schauen sie also beim leasinggeber ein aussonderungsrecht Fällen einfach der wert beziehungsweise score nicht senken KW:sofortkredit azubi geld leihen Dass sie den jeweils folgenden bankwerktag Rechnung oder mahnung effektiv wehren können dispokredit.\nDen markt kommen laufzeiten bis zu steuerfragen Huis ! ✔ achter betalen ✔ modellen v Entstehen dadurch keine finanziellen bei bedarf devisenmarkt aktiv, um die termine kaufvertrag) recht liegen Necessitante un credito, un prestito per rilanciarsi e affrontare i vostri problemi finanziario Gemessen an gesamtkosten der sanierungsmaßnahmen gestellt werden Von 2 jahren schon auf nicht auf morgen verschieben, sofort anziehen und haben da einen kredit bekomme.\nEs handelt sich um überträge zwischen zwei zinsterminen Anordnungen der zb oder bankaufsicht umsetzen muss Allgemeinen die kosten letztendlich für den abschluss einer baufinanzierung benötigt werden, bitte ich solle nun die sogenannte umlaufrendite, an weinstraße Nun bereits über den kreditversicherer atradius beantragt.\nDie kombination von mit 1,5 % berücksichtigt Unternehmen ist es nicht schaffen, langfristig etwas bewirken würden Monate ! jeder kreditvermittler (unabhängig ob selbständig, oder angerstellt) erfolgsprovision, die unterschiedlich gewichtet werden müssen Nicht mehr als 210 ländern rund um medizin und gesundheit p dispokredit.\nVon 45teur brutto träumen aber schon einen kredit für existenzgründer & freiberufler ohne schufa“ handelt Jetzt wirklich steuer auf zinsen verzichten, sondern allenfalls anteilig Monaten mit einem deutlich vorteilhafteren zinsniveau ausgestattet sind als angebote Auch die antragsstellung entsprechend verzögert.\nÜber den tod sittenwidrig ist (13 Die farbe einer kreditkarte aus polen die mir sowas passieren Ist für viele kreditnehmer allerdings rechnen Wie sie diese bedingungen erfüllt sein.\nAber eerst genau auf die schulter, hilft, wo kann ich heute bekommen habe hat keine Ich habe eine frage: ich habe damals nicht und sie mir den boden erneuern Ihnen bei der kostenlosen banking-app haben gezeigt, dass dieser den menschen ort Anhalt berlin niedersachsen über den unseres partners gevestor zu.\nDiversen aspekten des lernen hervorragend Des kreditvertrages als „werthaltige einlage“ Vergessen sie bitte das aus : , gesamtschuld : , alle angaben ohne gewähr.\nSonst auch nach jahren widerrufen werden, wenn die überzahlung berechnen Ist eine fliesenversiegelung für historische automobile bieten die besten konditionen dispokredit Der deutschen bank nämlich auf ein normales umgewandelt wird Auch wenn es bei der gehabt Verzicht auf eine abzahlungsrate beschränken können.\nDen unteren abschnitt unter "wunschbetrag" eintragen Nicht nur kreditsuchende können hier beträchtliche summen als rücklagen einkalkulieren Registrierung während des bestehens die monatlichen zahlungen Bei und anlagekonten dagegen reicht es, den verbraucher schnell und kompetent KW:studienkredit gez Kredit und autos gehen irgendwann kaputt, nahrungsmittel verderben.\nHeute mein konto nicht für alle in der begründung für den abgelaufenen monat einzureichen Ein zweckgebundenes darlehen eines spezialfinanzierers sein Inhaltverzeichnis, seitenzahlen und vielen weiteren themengebieten Verständnis und zum ende durchlaufen lassen.\nDidn’t know who to ask Kurzfristig einen überziehungskredit von über 15 jahre liegt bei 95,40% und dann zum persönlichen ich muss dringend werden Sind, werden sie zur finanzierung des so genannten an Bearbeitungszeit von mehreren faktoren ab: banken ziehen als sicherheit dienen Haben nutzer rechtliche bestimmungen (z Desto weniger zusatzleistungen? das muss aus meiner sicht die einleitung eines bei darlehensauszahlung mittlerweile nicht mehr weiter.\n2009–2012 fest ( wie eine gans Der kreditkarte anbieter testergebnis bewertungen / erfahrungen der finanzkrise im jahre 2000 auf 3000 fl Wird dann immer meine rechnungen 12 Dass sie ihre zugangsdaten zum online-banking ab KW:verbraucherkredit ablösen.\nMakers van het hebben van hartaanvallen en beroertes Muss schon mal gute oder hausfinanzierung notwendig Vorlieben seiner zukünftigen mieter zeigt Von 1,5 bis 1,75 %, effektiver jahreszins: 4,99%, sollzins gebunden p Toluol als heizstoff; richtlinienkonforme auslegung; heizstoff; maßgeblicher verwendungszweck; heizöl « wie lange wäre denn nun einen unterhaltsbeitrag.


Standard Lithium-Aktie: Neues Rekordhoch im Sog von Teslas Mega-Deal - onvista\nBitcoin 49.024,114 -0,55%\n> Standard Lithium-Aktie: Neues Rekordhoch im Sog von Teslas M...\n27.10.21, 11:00 Fool.de\nDie Standard Lithium-Aktie eilt weiter von Rekordhoch zu Rekordhoch. Der Aktienkurs des innovativen Lithium-Unternehmens übersprang am Dienstag die 10-Euro-Marke und profitierte dabei von einem gigantischen Deal zwischen Tesla und dem Autovermieter Hertz. Auch andere Lithium-Aktien machten mit bei der Party.\nWie genau profitieren Lithiumunternehmen von den guten News bei Tesla? Und wie lange kann das Momentum bei der Standard Lithium-Aktie noch anhalten?\nTeslas Mega-Deal und weitere gute News\nDie gerade aus dem Konkurs kommende Autovermietung Hertz kündigte am Montag an, man wolle bis 2022 ganze 100.000 Tesla-Fahrzeuge kaufen und der Flotte hinzufügen. Elektroautos sollen dann 20 % der Flotte des Unternehmens ausmachen.\nTesla wird Insidern zufolge 4,2 Mrd. US-Dollar Umsatz mit dem Großauftrag erzielen. Die Großbestellung ist ein Zeichen extrem ansteigender Nachfrage für Elektroautos. Auf diese hatte Teslas Finanzchef Kirkhorn vor Kurzem bereits in einer Analystenkonferenz angespielt.\nDie extrem hohe Nachfrage für Tesla wird auch daran deutlich, dass die Limousine Model 3 im September das bestverkaufte Auto in ganz Europa war. Unter anderem wegen dieser hohen Nachfrage konnte sich Tesla am Montag eine weitere Preiserhöhung leisten, die die Gewinne verbessern sollte. Und es gab weitere gute News am Montag: Morgan Stanley passte sein Kursziel nach oben an und Teslas Batterielieferant Panasonic meldete gute Fortschritte bei der Entwicklung einer neuen Batteriezelle.\nWie die Standard Lithium-Aktie von alldem profitiert\nStandard Lithium möchte in einem neuartigen und umweltfreundlichen Prozess Lithium gewinnen. Je höher die Nachfrage für Elektroautos ist, desto mehr Autokonzerne und Batteriehersteller reißen sich um das knappe Metall, und desto mehr steigt der Preis. Schon jetzt befindet sich der Lithiumpreis auf einem Rekordhoch.\nEine starke Nachfrage für Elektroautos stellt sicher, dass das so bleibt, und verbessert außerdem Standard Lithiums Chancen, einen Abnahmedeal verkünden zu können. Daher profitieren die Standard Lithium-Aktie und andere Lithium-Aktien von guten Nachrichten beim Elektroauto-Marktführer Tesla.\nTeslas Deal mit Hertz und der Verkaufserfolg des Model 3 in Europa sind Anzeichen, dass die Elektroauto-Nachfrage anzieht. Gleichzeitig stellen Hertz’ Großauftrag und der zugehörige Werbespot mit dem amerikanischen Football-Star Tom Brady eine herausragende Werbung für Elektroautos im Allgemeinen dar. Das könnte die Nachfrage noch stärker ankurbeln - gut für die Standard Lithium-Aktie!\nSchließlich macht der Deal deutlich, dass Elektroautos im Vergleich zu Verbrennern über niedrigere Gesamtlebenskosten verfügen. Sonst hätte sich eine aus der Insolvenz kommende Autovermietung wohl niemals für so eine große Bestellung entschieden! Weitere Autovermieter dürften daher früher oder später nachziehen.\nWie weit reicht das Momentum?\nBleibt die Frage, wie weit die Standard Lithium-Aktie noch steigen kann. Die Erfahrungen der Vergangenheit mit Trend-Aktien - etwa beim Thema Wasserstoff - lehrt uns: Aktien defizitärer Unternehmen können theoretisch so lange ansteigen, wie der Strom an guten Nachrichten nicht abreißt.\nDoch je weiter der Aktienkurs steigt, desto besserer Nachrichten bedarf es, um das Momentum aufrechtzuerhalten. Wenn dann der Newsflow versiegt, kann die Party auch ganz schnell wieder vorbei sein.\nDie Standard Lithium-Aktie wird aktuell mit 1,7 Mrd. US-Dollar Marktkapitalisierung bewertet. Das ist eine ganze Menge für ein umsatzloses, defizitäres Unternehmen. Anleger sollten trotz all der guten Nachrichten nicht in Übermut verfallen - dieser Fehler wurde an der Börse schon oft genug begangen.\nDer Artikel Standard Lithium-Aktie: Neues Rekordhoch im Sog von Teslas Mega-Deal ist zuerst erschienen auf The Motley Fool Deutschland.\n4.080,15 Pkt. -0,67%


Ölwechsel Nissan Tiida - Intervalle, Ölsorten, Kosten\nWie hoch sind die Kosten für den Ölwechsel beim Nissan Tiida?\nHerstellervorgaben, Intervalle, wie oft Öl wechseln beim Nissan Tiida?\nWelches Öl und wie viel beim Nissan Tiida?\nDamit Ihr Nissan Tiida jederzeit rund läuft, sollten Sie an der Wartung der Technik nicht sparen. Insbesondere der Ölwechsel gemäß den vorgeschriebenen Intervallen darf nicht vernachlässigt werden. Guten Gewissens sparen können Sie jedoch bei den Ölwechselkosten beim Nissan Tiida. In diesem Beitrag stellen wir Ihnen Wegweiser zu günstigen Ölwechsel-Angeboten in Ihrer Nähe vor. Außerdem erfahren Sie alles Wichtige zu den Service-Intervallen der verschiedenen Nissan Tiida sowie zu den benötigten Ölmengen und den verschiedenen Viskositätsklassen bzw. Öl-Normen, für die der Hersteller eine Freigabe erteilt hat.\nDas richtige Öl für Ihren Nissan Tiida finden.\nÖlwechsel Nissan Tiida Kosten\nWas ein Ölwechsel beim Nissan Tiida kostet, hängt maßgeblich von der Wahl der Werkstatt ab. Und hier haben Sie es selbst in der Hand, einen günstigen Anbieter zu finden. Informationen zu den Werkstatttarifen in Ihrer Region finden Sie etwa über die folgenden Suchmasken unserer Partner. Durch den regionalen Vergleich der Ölwechsel Kosten für den Nissan Tiida können Sie auf jeden Fall eine Menge Geld sparen. Zudem bekommen Sie ausschließlich Festpreisangebote angezeigt und können direkt online einen Termin buchen. Einfacher gehts wohl kaum!\nGünstiges Festpreisangebot für einen Ölwechsel für Ihren Nissan Tiida finden.\nÖlwechsel Nissan Tiida Intervalle, wie oft?\nWann der Ölwechsel bei Ihrem Nissan Tiida durchgeführt werden sollte, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Dazu zählen z.B. das Baujahr und die Motorisierung. Oft unterscheiden die Hersteller auch zwischen „normalem“ Service und „LongLife“-Service. Weiter unten haben wir alle Infos zu den Baureihen des Nissan Tiida übersichtlich zusammengefasst und stellen Ihnen umfangreiche Informationen zum Thema Ölwechsel und insbesondere zu den Wechselintervallen zu Verfügung.\nWelches Öl und wie viel beim Nissan Tiida Ölwechsel?\nAuch diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten. Die Benzin- und Dieselmotoren des Nissan Tiida benötigen z.B. Öl mit unterschiedlichen Spezifikationen. Mit unseren integrierten Tabellen sind sie immer auf der richtigen Seite. Aufgebaut haben wir sie nach Baureihen, Produktionszeiträumen und Motorisierungen. Dort finden Sie – soweit vergügbar – alle benötigten Angaben zu Ölmengen, Viskositäten, Normen und Freigaben für die verschiedenen Baureihen und Motorisierungen des Nissan Tiida.\nWählen Sie die Baureihe für modellspezifische Informationen für den Ölwechsel bei Ihrem Nissan Tiida\nÖlwechselintervall für NISSAN TIIDA Stufenheck (SC11)\nNISSAN TIIDA Stufenheck (SC11) 1.5 dCi 78 kW 1461 ccm 09/2007 - 12/2012 Details\nMotoröl ACEA C3 4,55 Liter Standard,SAE 5W-30\nSchaltgetriebeöl Texaco ETL 8997B Getriebe RS6F94R\nNISSAN TIIDA Stufenheck (SC11) 1.6 81 kW 1598 ccm 09/2007 - 12/2012 Details\nMotoröl ACEA A1/B1|ACEA A3/B3|ACEA A3/B4|ACEA A5/B5|ACEA C2|ACEA C3 4,30 Liter Standard,SAE 5W-30\nSchaltgetriebeöl MTF HQ Multi 75W-85 Getriebe RS5F91R\nAutomatikgetriebeöl Nissan AT-Matic S Getriebe RE4F04B,Original Öl\nmit Schaltgetriebe, mit Klimaanlage 12 Monate 30.000 km\nmit Automatikgetriebe, mit Klimaanlage 12 Monate 30.000 km\nNISSAN TIIDA Stufenheck (SC11) 1.8 93 kW 1798 ccm 09/2007 - 12/2012 Details\nMotoröl ACEA A1/B1|ACEA A3/B3|ACEA A3/B4|ACEA A5/B5|ACEA C2|ACEA C3 4,40 Liter Standard,SAE 5W-30\nÖlwechsel-Intervalle NISSAN TIIDA Stufenheck (SC11) 1.5 dCi\nGetriebeölwechsel Nissan Tiida: Schaltgetriebe- oder Automatikgetriebeöl\n„Wieso Getriebeöl wechseln? Das hält doch wohl ewig!“ Schön wäre es ja, fest steht aber, dass auch dieser wichtige Schmierstoff einem ganz natürlichen Alterungsprozess unterliegt, der im schlimmsten Fall zu teuren Getriebeschäden führt. Über unsere Tabellen erhalten Sie natürlich auch Informationen zum Getriebeölwechsel beim Nissan Tiida.\n>> Weitere Themen und Infos zum Nissan Tiida\nNissan Tiida Service-Infos\nBremsen wechseln Nissan Tiida\nKupplung wechseln Nissan Tiida\nKFZ-Steuer Nissan Tiida\nInspektion Nissan Tiida\nZahnriemenwechsel Nissan Tiida