Unsere Teams – SOS Summer Camp\nUNSERE VIELFÄLTIGEN TEAMS\nIm SOS-Feriendorf Caldonazzo sind viele unterschiedliche Teams tätig. Das wichtigste Ziel aller Teams und Mitarbeiter ist es, den\nKindern schöne und erlebnisreiche Ferien zu ermöglichen.\nVERWALTUNGS- UND VERSORGUNGSTEAMS\nDas Management-und das Verwaltungsteam in der via Monterovere sind ganzjährig im SOS-Feriendorf tätig und kümmern sich um alle bürokratischen und organisatorischen Abläufe, die mit der Aufnahme einer so großen Zahl von Menschen verbunden sind. Die Arbeiten sind viele und ganz unterschiedliche: es gilt, die Aktivitäten und Veranstaltungen zu organisieren, die Ankunft und Abfahrt der Dörfer zu planen, das Personal zu suchen und anzustellen, die Evaluierung und die Materialbestellung zu machen, die Buchhaltung zu führen…\nAuch das Team für die Instandhaltung ist das ganze Jahr über tätig. Die ganze Infrastruktur des Feriendorfes samt der Parkanlage und der Sportplätze muss nämlich ständig erhalten, gepflegt und renoviert werden. Im Sommer stehen die Dorfmeister für Reparaturen jeder Art zur Verfügung, bereiten die Unterkünfte und die Bereiche der Gruppen bei jeder Ankunft neu vor, sind für die Müllsammlung und –Abfuhr zuständig und unterstützen das Organisationsteam und die Freizeitteams bei der logistischen und technischen Vorbereitung von Veranstaltungen.\nDas Organisationsteam am See (ehemaliges „Capo Campo-Büro“) ist für alle organisatorischen Aspekte des Aufenthaltes der Gruppen im Camp zuständig: Gästeempfang, Liefern aller notwendigen Informationen in Bezug auf den Aufenthalt im SOS-Feriendorf, Sammeln der Essensmeldungen, Verleih von Geräten. Engagierte Dolmetscher fertigen Übersetzungen in zahlreichen Sprachen an, dolmetschen bei Veranstaltungen und Meetings und begleiten Kinder und Erwachsene bei Krankenhausfahrten, um eine optimale Verständigung zu ermöglichen. Auch die Gestaltung von Veranstaltungen unterliegt diesem Team, dessen Leiter die Ansprechperson bei Notfällen ist.\nDie Sicherheit der Kinder und Erwachsenen im Camp ist uns ein großes Anliegen: es gibt ein Security-Team, dessen Tag-und Nachtwächter, vom Organisationsleiter koordiniert, für die ständige Überwachung der Anlage und die Sicherheit aller Gäste sorgen.\nAuch für eine medizinische Versorgung wird gesorgt, es gibt eine permanente intensive Schwimmaufsicht durch die Wasserrettung, Schutzzonen und eine hohe Achtsamkeit im Umgang mit herausfordernden Situationen.\nDas Kommunikationsteam beim Infopoint am See unterstützt alle SOS-Kinderdörfer, Gruppen und Gäste des Camps am See mit Informationen sowohl über Aktivitäten und Events im Camp als auch Angebote und Veranstaltungen in der Umgebung von Caldonazzo und im gesamten Trentino. Der Kommunikationsleiter steht in ständigem Austausch mit den Gruppen, um laufend Feedback einzuholen und Verbesserungsvorschläge zu sammeln. Er fördert interkulturelle Begegnungen und Interaktionen zwischen den Gruppen und hat eine gemeinschaftsfördernde Funktion. Das Kommunikationsteam verfügt über Dolmetscher, die auch Sprachkurse anbieten. Die interne Zeitschrift „Caldo-Weekly“ sorgt für Unterhaltung der Kinder indem sie über Angebote, Veranstaltungen und News berichtet, viele Artikel sind von den Kindern selbst verfasst.\nEin Urlaub in Italien bedeutet auch, leckere Mahlzeiten zu genießen: in Kooperation mit der lokalen Firma RISTO3 wird eine ausgewogene Verpflegung angeboten, die viele klassische Gerichte der italienischen Küche vorsieht, aber auch internationale Spezialitäten. Eine vegetarische Alternative ist immer präsent; auf Unverträglichkeiten sowie besondere Bedürfnisse der einzelnen Teilnehmer kann Rücksicht genommen werden und ein Alternativ-Menü erstellt werden.\nGroße Aufmerksamkeit wird auf die Reinigung gelegt: das Reinigungsteam kümmert sich mehrmals täglich um die Reinigung der Toiletten- und Duschanlagen des gesamten Camps, der Wege, des Strandes.\nDas Wäscherei-Team bietet den Gruppen einen hervorragenden kostenlosen Service, innerhalb von kurzer Zeit können Kinder und Erwachsene ihre Kleidung gewaschen und gebügelt zurückbekommen.\nDrei Teams von qualifizierten und pädagogisch geschulten Mitarbeitern des SOS-Feriendorfes bieten den Kindern im Rahmen von vielfältigen Angeboten, Workshops und Veranstaltungen ein buntes und abwechslungsreiches Programm.\ndas Outdoor Team\nAbgestimmt auf die Bedürfnisse der Kinder gibt es kreative, originelle und bunte Freizeit- und Sportprogramme.\nDie Teams gestalten zusammen auch gemeinsame Veranstaltungen wie Festivals im Camp und Ausflüge, wie z.B. den Flussbett-Tag.


Kopfhörerhalter & Kopfhörerständer für Kopfhörer oder Headsets\ngeschrieben von Alex Kasakow, aktualisiert am 8. Juli 2017 - 0 Kommentare\nKopfhörerhalter oder Kopfhörerständer sind eine gute Möglichkeit seine Kopfhörer oder Headsets sinnvoll unterzubringen.\nWie oft kommt es vor, dass die Kopfhörer unbenutzt auf dem Tisch liegen und Platz einnehmen oder sogar vom Tisch herunterfallen?\nKopfhörerhalter oder Kopfhörerständer kaufen? – © AParfenov / Photodune.net\nEs gibt zwei Varianten: Kopfhörerhalter eignen sich zur schnellen Unterbringung und werden an der Tischkante angebracht (klebend oder klemmend). Bei Kopfhörerständern werden die Kopfhörer/Headsets direkt über den Ständer aufgehängt und auf Arbeits,- oder Spieltisch aufgestellt.\nDiese eignen sich natürlich sowohl für Headsets als auch für Kopfhörer. Aussuchen und freuen.\nKopfhörerhalter oder Kopfhörerständer kaufen\nNachfolgend findest du eine Auflistung der bekanntesten und populärsten Kopfhörerständer & Kopfhörerhalter.\n„König & Meyer“ Kopfhörer- oder Headsethalter\nDer Kopfhörerhalter von König & Meier hat eine 10 cm lange Auflagefläche mit Platz für bis zu zwei Standardkopfhörer. Zwei In-Ear Kopfhörer können zusätzlich an der geschlitzten Frontseite eingehängt werden.\nDer Tischhalter hat eine Klemmweite bis maximal 45 mm und passt damit an jede gängige Tischplatte. Die stabile Ausführung des Kopfhörerhalters ermöglicht die sichere Aufbewahrung auch von zwei schweren Kopfhörern. Die Kopfhörerkabel finden bei Nichtbenutzung ebenfalls noch ihren Platz.\nDer Kopfhörerhalter besteht komplett aus einer Kunststoff-Stahlblechkombination. Die Maße des König & Meyer Kopfhörerhalters 16090 betragen 15,2 x 3,8 x 7,6 cm bei einem Gewicht von 209 Gramm.\n„König & Meyer“ Kopfhörer-Wandhalter\nDiese praktische Wandhalterung von König & Meyer hat eine Auflagenbreite von 6 cm und eine Tiefe von 10 cm. Das ist ausreichend Platz für zwei Standard Kopfhörer.\nZwei zusätzliche In-Ear Kopfhörer passen an die geschlitzte Stirnseite. Zum Schutz hochwertiger Kopfhörerbügel ist die Auflage nicht nur breit, sondern auch noch mit einem Gummi weich ummantelt. Das vermeidet Druckstellen am Bügel.\nDie Abmessungen des schwarzen König & Meyer Wandhalter 16310 belaufen sich auf 14 x 10,2 x 7 cm, das Gewicht beträgt 222 Gramm. Die Wandmontageplatte ist 7 x 7 cm groß.\nDer elegante, schwarze Kopfhörerständer aus Acryl von Hama hat eine Höhe von 23 cm. Die Standfläche beträgt 15 x 15 cm. Der Standfuß hat auf der Unterseite ein rutschfestes EVA-Gummipad.\nSo werden empfindliche Oberflächen vor Kratzern geschützt. Der Kopfhörer wird über den Bügel gehängt. Die Ohrpolster hängen dabei frei. Der Hama-Kopfhörerständer bewahrt einen Over-Ear oder On-Ear-Kopfhörer schick und sicher auf. Er sieht perfekt aus, sowohl auf dem Schreibtisch als auch im Regal oder im Wohnzimmer auf dem Beistelltisch.\nDer Satechi Aluminium USB Kopfhörerständer ist ein universell einsetzbar. Er ist mit allen Kopfhörern kompatibel, die es auf dem Markt gibt.\nDurch den eingebauten Kabelordner wird ein Verheddern der Kopfhörerkabel verhindert. Mit seinen 3 USB-Anschlüssen, welche sowohl mit USB 2.0 als auch mit 3.0 kompatibel sind, lassen sich auch Geräte aus neuerer Generation an diesen anschließen. Der eingebaute 3,5 mm AUX-Anschluss sorgt dafür, dass sich die Kopfhörer direkt an diesen Ständer anschließen lassen.\nDa die Oberfläche der Halterung gummiert ist, wird sichergestellt, dass die Kopfhörer weder verrutschen, noch ungünstig liegen. Somit bietet der Satechi Aluminium USB Kopfhörer-Ständer eine umfangreiche Ausstattung.\n„kalibri“ Kopfhörerständer aus Walnussholz\nDer elegant Kopfhörerständer von kalibri wird zum Highlight in deiner Wohnung! Du kannst ihn problemlos auf deinem Schreibtisch, dem Sideboard oder einfach auf Ihren Lieblingsplatz stellen.\nDurch das tolle Design und die hochwertige Verarbeitung darf sich echte Fashionistas und wahre Naturburschen freuen. Er gibt festen und rutschfesten Halt durch zusätzlich angebrachte Silikonfüße und bietet absolute Sicherheit für deine Lieblingskopfhörer. Hinzu kommt die verarbeitete Form, Größe und Wölbung in Omega-Form. Nahezu alle gängigen Modelle sind passend, ohne die individuelle Wölbung der Kopfhörer verstellen zu müssen.\nDer Kopfhörerständer von kalibri aus Walnussholz lässt das Herz von Musikfreunden höher schlagen und verschönert das eigene Ambiente.\nMeinen Testbericht zum kalibri-Kopfhörerständer kannst du hier lesen.\nDer KeLink Universal Deluxe Aluminium-Kopfhörerständer besticht durch sein edles Design aus hochwertigem Aluminium-Oxid in stilvollem Weiß.\nDurch seinen schmalen, aber hohen Bau, welcher insgesamt 24 cm in der Höhe beträgt, nimmt er nur wenig Platz auf dem Schreibtisch oder anderen Unterlagen ein. Dank seiner mit Silikongel behandelte Oberfläche wird sichergestellt, dass die Kopfhörer nicht rutschen, sondern fest sitzen.\nUm den Kopfhörerständer zu montieren, müssen einfach nur die 3 mitgelieferten Teile zusammengesteckt werden. Da er mit einer großen Anzahl an Kopfhörern kompatibel ist, sind seine Einsatzmöglichkeiten sehr vielfältig.\nDer Kopfhörerständer aus Merbau-Holz stellt einen besonderen Höhepunkt unter den Designer-Kopfhörerständern dar.\nDurch die feste Unterseite aus massivem Holz und die nach vorne geneigte Halterung balancieren sich verwendete Kopfhörer optimal aus, sodass diese auf dem Kopfhörerständer wie ein kleines Kunstwerk wirken.\nDurch den hohen Bau ist eine optimale Platznutzung garantiert, sodass auf dem Schreibtisch oder sonstigen Unterlagen in idealer Weise Platz gespart werden kann. Der Kopfhörerständer aus Merbau-Holz ist außerdem zerlegbar, indem sich Stand und Halterung mit einem einfachen Handgriff voneinander trennen lassen.\nSo kann dieser einfach und bequem in der Tasche transportiert werden, um ihn andernorts einzusetzen.\n„eimolife“ Kopfhörerständer aus Holz\nMit dem designstarken eimolife Kopfhörerständer erwerben Sie ein absolut umweltfreundliches Produkt. Dieser formschöne Ständer wird aus dem Holz von professionellen Holzschnitzern in Handarbeit gefertigt.\nMit der Grundfläche von 26,4 x 15,2 cm und einer Höhe von 10,4 cm ist der Ständer für alle Kopfhörer oder Headsets geeignet. Durch sein Eigengewicht von 599 g Gramm garantiert er höchste Standfestigkeit, auch ohne Kopfhörer.\nZum Lieferumfang gehören vier transparente Gummis, die mittels Klebestreifen unter den Ständerfüßen angebracht werden können. Sie sorgen für einen rutschsicheren Stand auf glatten Oberflächen.\nDer eimolife-Kopfhörerständer aus Holz ist auch ohne Kopfhörer darauf ein echter Hingucker und Designschmuck auf jeder Unterlage. Diesen Kopfhörerständer habe ich selbst seit einem Jahr in Benutzung.\n„Elegiant“ Kopfhörerständer Acryl mit Kabelhalterung\nDer schicke Kopfhörer-Ständer Elegiant aus schwarzem Acrylglas ist ein Highlight auf dem Schreibtisch oder im Schrank. Die schlichte, ansprechende Form passt zu jeder Einrichtung.\nDer Kopfhörer wird über den formschönen Ständer gehängt. Für das Kabel befindet sich ein Haken an der Fußrückseite zur sauberen Aufbewahrung. Kabel entwirren gehört damit der Vergangenheit an. Eine Montage ist bei dem Elegiant-Kopfhörerhalter nicht erforderlich.\nEr wird einfach dort aufgestellt, wo er gebraucht wird. Nur der Bügel liegt auf, die empfindlichen Ohrpolster hängen frei und werden so geschont. Der Elegiant-Kopfhörerständer ist aus stabilem Acryl in Hochglanzoptik.\nDer Kopfhörerständer HS102 von Avantree ist für Kopfhörer mit einer maximalen Bügelbreite von 4 cm und einer Höhe von 25 cm geeignet.\nDie weiche Silikonauflage für den Kopfhörerbügel schont den Bügel des Kopfhörers. Das stabile Stahlgestell verbindet die Kopfhörerauflage mit der aus Silikon gefertigten, unteren Ablage. Durch die Silikonbeschichtung hinterlässt der Kopfhörerständer auch auf empfindlichen Unterlagen keine Kratzer. Das stabile Gestell aus Edelstahl sieht nicht nur schick aus.\nEs gibt dem Ständer, der ein Gewicht von 358 Gramm hat, eine hohe Standfestigkeit. Die Ablageschale eignet sich ideal, um Kopfhörerkabel oder Smartphone sicher aufzubewahren.\n„DynaVox“ Kopfhörerständer aus Holz\nDer DynaVox KH-250 Holz-Ständer für Kopfhörer zeichnet sich durch seine elegante Form und seiner dunkler Holzfarbe aus.\nDurch seinen abgerundeten Corpus, welcher sich aus 2 symmetrischen Teilen zusammensetzt, lassen sich Kopfhörer wie auf ein Luxussofa bequem auf diesen legen und halten stabil und verrutschen nicht.\nDas verwendete Holz, welches sich aus edlem Birkenholz mit Walnussfurnier zusammensetzt, ist ein ideales dekoratives Element für jeden Schreibtisch. Doch auch im Regal, im Schrank oder sogar der Vitrine macht der DynaVox KH-250 Holz-Ständer für Kopfhörer mit seiner geschwungenen Formen und glatten Oberfläche stets aufs Neue eine gute Figur.\n0 Kommentare zu “Günstige Kopfhörerhalter und Kopfhörerständer für Kopfhörer”


Kommentare zu: Schwere Sexismus-Vorwürfe: Apple ist ein "toxisches" Umfeld\nDer Konzern aus dem kalifornischen Cupertino gilt als besonders aufgeschlossen, liberal, ja nach wie vor von einer Hippie-Stimmung beseelt. Doch nun sind interne E-Mails von Mitarbeiterinnen aufgetaucht, die von einer vergifteten Arbeitsatmosphäre ... mehr... Apple, Logo, Hintergrundbild Bildquelle: Apple Apple, Iphone, Logo Apple\n[o1] Sam Fisher am 16.09.16 um 14:09 Uhr\nIch bin definitiv gegen Belästigung am Arbeitsplatz, aber "Trotz ihrer Anwesenheit wurde dann schnell nicht mehr über die Arbeit gesprochen, sondern darüber, dass deren Partnerinnen und andere Frauen Nervensägen seien" ist für mich nun wirklich keine sexuelle Belästigung. Tut mir leid wenn jemand etwas hört das ihm nicht gefällt, aber solange die Damen nicht direkt angesprochen und mit einbegunden wurde in das Gespräch war die Zuhörerin der einfach nicht geviel was da gesprochen wurde. Sorry, aber das muss man aushalten können.\n[re:1] Besenrein am 16.09.16 um 14:35 Uhr\n@Sam Fisher: So ist das halt heutzutage. ich habe früher Negerküsse gegessen, ich esse sie heute und ich esse auch in Zukunft Negerküsse, und trotzdem hasse ich Nazis. Genauso haben wir als Kinder Judenwitze erzählt. Ausserdem: warum haben Frauen so kleine Füße?? damit sich dichter an den Herd kommen. Political Corectnes, englisch für Ar...kriecherei in perfektion. Ach Ja, Türkenwitze finde ich auch lustig, Ach Nee, man muß ja jetzt Türken/Türkinnenwitze sagen\n[re:1] Alexmitter am 16.09.16 um 14:37 Uhr\n@Besenrein: Türk*innen ist es nach derzeitiger feminismus erklärung.\n[re:2] xerex.exe am 16.09.16 um 17:07 Uhr\n@Alexmitter: das diskriminiert mich aber als Mann.\n[re:1] Nandemonai am 17.09.16 um 13:36 Uhr\n@xerex.exe: Sei froh das du als Mann noch existieren darfst!\n[re:2] M4dr1cks am 16.09.16 um 15:35 Uhr\n@Sam Fisher: Ich wünsche dir in deiner Zukunft, dass du nur Töchter als Kinder bekommst, die im beruflichen Leben das gleiche erfahren müssen, wie diese Frauen bei Apple.\nMals sehen, ob du das dann auch so locker sehen wirst, wenn deine Töchter dir davon erzählen.......\n[re:1] Flyanno am 16.09.16 um 16:29 Uhr\n@M4dr1cks: ich bin geschockt, wie kann man sowas jemanden wünschen? Sam Fisher hat da wie ich finde schon recht, wenn ich sage dass meine Freundin eine Nervensäge ist und eine Arbeitskollegin das hört, Ist das doch keine sexuelle Belästigung... Was du ihm da aber wünschst, sexuelle Belästigung der Töchter am Arbeitsplatz, .... WOW ... so muss man erstmal drauf sein.\n[re:1] AliCologne am 16.09.16 um 18:18 Uhr\n@Flyanno: Wieso? Den anderen kümmert es doch auch nicht was mit den Mitarbeiterinnen ist.. Und die sind nun mal auch Töchter von jemanden.\n[re:1] M4dr1cks am 16.09.16 um 21:50 Uhr\n@AliCologne: Genau das wollte ich damit aussagen.\n[re:2] LastFrontier am 17.09.16 um 03:15 Uhr\n@M4dr1cks: Scon mal zugehört wenn Frauen unter sich sind und was die alles vom Stapel loslassen? Da würdest du wahrscheinlich rote Ohren bekommen.\n[o2] Alexmitter am 16.09.16 um 14:14 Uhr\nIch denke dazu muss ich nichts sagen.\n[re:1] witek am 16.09.16 um 14:24 Uhr\n@Alexmitter: Doch, ich bitte darum, das zu kommentieren. Ich sehe hier nämlich keinen Zusammenhang zu dieser Meldung.\n[re:1] Alexmitter am 16.09.16 um 14:34 Uhr\n@witek: Sie "You just abused a woman".\n[re:1] witek am 16.09.16 um 14:35 Uhr\n@Alexmitter: Nein. Ich verstehe immer noch nicht, was das hier zu suchen hat. Ich warte deshalb immer noch auf eine Erklärung.\n[re:1] Alexmitter am 16.09.16 um 14:39 Uhr\n@witek: Ganz einfach, das für eine Feministin ein Witz das gleiche ist, wie eine vergewaltigung. Ps. Ich hab mich noch nie über Männerwitze aufgeregt die so manche frauen von sich lassen, da erwarte ich das selbe.\n[re:2] witek am 16.09.16 um 14:42 Uhr\n@Alexmitter: Jetzt musst du mir erklären, wo im Beitrag Feministinnen erwähnt werden. Oder ist Belästigung am Arbeitsplatz grundsätzlich ok für dich, wenn es in einen Witz verpackt ist?\nUnd ich bitte dich nachzuschlagen, was eine Vergewaltigung ist, denn das ist vieles, bloß nicht lustig.\n[re:3] gutenmorgen1 am 16.09.16 um 14:53 Uhr\n@witek: Ist für dich ein Witz eine Belästigung oder zumindest generell der Versuch, eine Belästigung als Witz zu tarnen?\n[re:4] Triabolo am 16.09.16 um 15:05 Uhr\n@witek: Wenn ich in den geleaken Emails sowas lese wie "White male privilege runs unchecked" dann ist es für mich ziemlich offensichtlich aus welcher Richtung der Wind weht und dass ich zumindest -diese- Email als völligen Blödsinn betrachten kann. Wichtig ist hier zu beachten dass es leider durchaus "Feministinnen" gibt die anfangen einen der Vergewaltigung zu beschuldigen wenn man ihnen sagt dass sie schöne Augen haben - und nein dass ist keine Übertreibung.\nBearbeitet am 16.09.16 um 15:09 Uhr.\n[re:5] moeppel am 16.09.16 um 15:13 Uhr\n@witek: Ist es, denn ein Witz ist genau das, ein Witz. Ein Scherz. Nicht mehr. Wenn man in der Nähe ist, der Witz einem aber nicht explizit vorgetragen und ins Gesicht gerieben wird (=> Belästigung) ist der Sachverhalt der Belästigung für mich ebenfalls nicht gegeben, da persönliche Barrieren gewahrt bleiben. Humor nicht teilen != Belästigung.\nLeuten explizit und gegen ihren Willen auf den Sack gehen, mit Witzen, oder beliebig anderen Dingen = Belästigung.\nDarüber hinaus dürften alle Arbeitnehmer eines Unternehmens durchaus aus der Phase ihres Lebens sein, in dem Erziehung und Belehrung in irgendeiner Art und Weise funktionieren würde. Außerdem wäre das im Fall des Falles dann auch was für das Gericht und nicht den Arbeitgeber. Auch wenn diesem natürlich an einem nicht-toxischen Umfeld liegen sollte.\nZuletzt geht aus dem Artikel nicht hervor, ob die Dame das Ziel des Witzes war und/oder gar Bestandteil. Ebenfalls nicht, ob dieser mit Absicht in ihrer Gegenwart erzählt wurde oder sie in lediglich im Vorbeigehen aufschnappte.\nIn dem Maße kann man nur spekulieren, oder müsste natürlich besser recherchieren. Stellung beziehen Aufgrund der Aussage macht allerdings wenig Sinn.\nWo jeder sein Humorgrenze zieht obliegt dem Individuum, nicht aber der Sittenpolizei.\nWürde mich alles belästigen mit dem ich persönlich nicht übereinstimme (oder das, was ich unkomisch finde), wäre ich ziemlich belästigt im Leben - Am meisten noch vom Leben selbst.\nMir ist aber auch unklar wie man ernsthafte Belästigung in einen Witz packt. Entweder man erzählt einen Witz, oder man belästigt - das Mittelding ist mir völlig fremd.\nBearbeitet am 16.09.16 um 15:15 Uhr.\n[re:6] crmsnrzl am 16.09.16 um 18:15 Uhr\n@moeppel: "Mir ist aber auch unklar wie man ernsthafte Belästigung in einen Witz packt. Entweder man erzählt einen Witz, oder man belästigt - das Mittelding ist mir völlig fremd."\nDas ist ganz einfach. Wenn ich über Wochen, Monate oder Jahre bei jeder Gelegenheit und vorwiegend Judenwitze erzähle, fühlt sich der jüdische Kollege schon mal belästigt. Natürlich sage ich das ihm nicht direkt ins Gesicht, ich scherze mit meinen anderen Kollegen darüber.\nWenn er keinen Humor hat, kann er ja woanders hingehen, bei Erdgas Südwest findet er bestimmt einen Job.\nAndererseits er ist ja auch selber dran schuld. Wir zeigen ihm unser Vertrauen, in dem er sich um die Kaffeekasse kümmern darf und er scheißt auf unser Klima und unsere Gesundheit in dem er jeden früh mit dem Diesel zur Arbeit kommt. Ich meine haben die Juden nicht schon genug zum Ozonloch beigetragen?\n[re:7] Alexmitter am 16.09.16 um 18:37 Uhr\n@witek: Es haben zwar schon viele geantwortet, trotzdem verdeutliche es nochmal.\nEs geht hier um Feministen die hart Getriggert wurden. Es geht nicht um an grapschen, es geht nicht um gezieltes heruntermachen, es geht um Frauenwitze, und diese sind nun mal keine Diskussion Wert solange es Männerwitze gibt.\nFrauen sind keinen Deut Schützenswerter als ein Mann, Gleichberechtigung gilt und solange die sich das Recht Herausnehmen tue ich es auch.\n"Und ich bitte dich nachzuschlagen, was eine Vergewaltigung ist, denn das ist vieles, bloß nicht lustig."\nWas eine Vergewaltigung auf jedenfalls nicht sein kann, ein Frauenwitz.\nEine Vergewaltigung ist jemanden zu einer Handlung zu zwingen die er nicht möchte die mit Gewallt oder Sexueller Gewalt verbunden ist.\nNicht die Behauptung des "Täters" Name währe Hugh Mongous.\n[re:8] witek am 16.09.16 um 19:03 Uhr\n@Alexmitter: Willst du leugnen, dass es auch psychische und verbale Gewalt gibt? Kennst du die Frauen, die betroffen waren? Weißt du welche Witze gemacht worden sind? ich denke nicht, aber die Diskussion führt ja eh zu nix, weil man sofort in eine Ecke gestellt wird, wenn man sich für Grundwerte wie Respekt gegenüber seinen Menschen einsetzt. Und bitte komme mir nicht mit Männer/Frauenwitzen. Wir sprechen hier von Vergewaltigungswitzen und nicht, ob Frauen schlecht einparken.\n[re:9] moeppel am 16.09.16 um 19:44 Uhr\n@crmsnrzl: Vielleicht haben wir andere Vorstellung von Witzen und Scherzen, denn dein Beispiel würde ich als passive aggressives Mobbing bzw. gehässig werten, würde es mir in Realität begegnen. Erwarte ich allenfalls von Teenagern, jungen Erwachsenen wie auch Betrunkenen die auf Streit aus sind.\nFairerhalber erwarte ich aber auch, dass wenn jemanden etwas stört, er es zur Sprache bringt - es ist schließlich niemand Gedankenleser und man weiß nicht wann man auf Minen tritt. Ohne Warn-/Aushängeschild kann man den ersten Fehltritt aber niemanden negativ anlasten; zumindest sollte man das nicht.\nIm Explosionsfall entschuldigt man sich entsprechend und das Leben geht weiter.\nWohlgemerkt würde ich 'Rassenhumor' auch noch anders kategorisieren (sensibler ;) ) and Genderhumor - auch wenn das Niveau nicht zwingend erheblich besser ist - falls überhaupt.\nLetztlich würde aber auch erwarten, dass der Humor im Büro ein anderer ist, als bspw. auf dem Bau und/oder Lagerhaus - wenn auch scheinbar nicht bei Apple.\nBearbeitet am 16.09.16 um 19:49 Uhr.\n[re:2] 0711 am 16.09.16 um 14:47 Uhr\n@witek: Wenn man das Thema mit den Privatgesprächen über den nervigen Partner in dem eher ernsten Vorwurfs des "Sexismus" bringt ist das durchaus passend hier mal wieder auf völlig übertriebene Empfindlichkeiten hinzudeuten.\n"weiße, männliche, christliche, frauenfeindliche und sexistische Umgebung"\nganz schlimm diese weißen und die Männer erst! Aber am allerschlimmsten diese christen! Auch das deutet sehr stark auf übertriebenen belanglosen nonsens Feminismus mit seiner üblichen rassistischen platitüde hin.\n"Männer-Periode" als zu "emotional und unzuverlässig"\nhier bin ich wohl zu weit von der welt weg um zu wissen was eine Männer Periode ist, meine erste Reaktion wäre aber auch erst mal ein herzliches lachen\nIch bin ja selten bei alexmitter aber da hat er einfach den Nagel auf den Kopf getroffen, auch wenn es in Unternehmen der Größenordnung Apples sicher unschöne Vorfälle gibt und oben auch welche genannt wurden so entrinnt dem Thema/der Meldung mit Einarbeitung solcher "Beispiele" einfach jede Ernsthaftigkeit und Seriosität.\nBei meinem Arbeitgeber arbeiten 70-80% Frauen, also absolut Frauendominiert (echt, wen juckts)...\nKomischerweise fängt aber niemand an über eine Männerquote zu debattieren (diese böse Frauendominanz) oder echauffiere ich mich darüber weil die Damen im Haus ihr Beziehungsleid regelmäßig kundtun (idR klar negativ für den nicht anwesenden männlichen Partner ausgelegt)\nSo tut doch irgendwer was! So eine Aufschrei Kampagne in funk und fernsehen wäre nicht verkehrt...gleich nach unseren tv spots wäre passend.\nBearbeitet am 16.09.16 um 14:58 Uhr.\n[re:1] witek am 16.09.16 um 14:53 Uhr\n@0711: Das ist eine Meinung, die du auch ausreichend grundsätzlich zum Thema begründest, aber sie ist aber keine Erklärung dafür, was das mit dem Video zu tun hat. Aber es gibt bei diesem Thema offenbar ja eh nur Schwarz/Weiß-Standpunkte, wer versucht, sich in der Mitte zu positionieren, dem droht, von beiden Seiten niedergebrüllt zu werden. Deshalb ich so: *schulterzuck* und Tschüss.\nNachtrag, nur zur Klarstellung: Ich habe keine Lust auf die Debatte, dass Männer ja genauso belästigt werden und zwar als Rechtfertigung für die Belästigung von Frauen.\nBeides ist Mist, aber das Gegeneinander-Ausspielen der beiden Seiten ist für mich kein Argument.\n[re:1] 0711 am 16.09.16 um 15:04 Uhr\n@witek: nein, es gibt ernste Sachen bei dem Thema, wie gesagt da steht was in der Meldung das könnte nicht schön sein\nWobei es auch Widersprüche gibt, die Vergewaltigungswitze inkl "toxischer" Gesamtatmosphäre finde ich merkwürdig dass es hier nur eine Person gibt die, die Witze (oder den Scherz) gemacht hat...\nBei der nachgewiesenen Sache gibt es denke ich nicht viel zu reden, wenn die Schilderungen so zutreffen\nDer Rest ist aber schlicht nicht ernst zu nehmen, wie die meisten Femithemen. Schwarz/Weiß Standpunkte sehe ich dabei nicht, ich sehe ernst zu nehmende Dinge und eben Nonsens.\n"Nachtrag, nur zur Klarstellung: Ich habe keine Lust auf die Debatte, dass Männer ja genauso belästigt werden und zwar als Rechtfertigung für die Belästigung von Frauen."\ndu hast meinen punkt wohl nicht erfasst dass ich mein Beispiel nicht als Belästigungsbeispiel gegenüber Männern genommen habe, ich sehe viel mehr diese angebliche Belästigung nicht obwohl ich das gleiche "traumatische Erlebnis" erleide wie in der Meldung. Ich wüsste wirklich nicht worüber ich mich da Beschweren sollte, dass ich n knacks in der Birne hab wenn ich da eine Belästigung reininterpretieren würde?\nBearbeitet am 16.09.16 um 15:21 Uhr.\n[re:2] kazesama am 16.09.16 um 17:26 Uhr\n@Alexmitter: Der Hammer... wieso kriegst du Minus!? Kannte ich noch gar nicht, aber ist scheinbar ein sehr gutes Beispiel welches Ausmaß dieser ganze Kram mittlerweile erreicht hat und wie weltfremd gewisse Dinge plötzlich wahrgenommen werden (und das nicht unbedingt seitens der Männer..).\n@Topic: Wieviele Fälle bzw. Mails gibt es denn insgesamt, ist da eine Zahl bekannt?\n[o3] bmngoc am 16.09.16 um 14:25 Uhr\nUnd nun den Namen Apple durch einen anderen Namen ersetzen. Apple ist hier wohl wieder Click-Bait Unternehmen. Andere Firmen kämpfen wohl auch gegen solche Zustände. Durch die Bekanntheit und Medienwirksamkeit wird halr Apple herausgepickt für die News\n[re:1] Triabolo am 16.09.16 um 14:30 Uhr\n@bmngoc: In diesem Fall hat es nichts mit Clickbait zu tun da es speziell um Apple geht.\n[re:1] bmngoc am 16.09.16 um 14:33 Uhr\n@Triabolo: Gibt es aber halt auch bei anderen Firmen. Bringen eben weniger Clicks, weil die Firmen möglicherweise nicht bei allen Lesern bekannt ist. Ergo weniger Clicks.\n[re:1] witek am 16.09.16 um 14:38 Uhr\n@bmngoc: Bitte liefere uns aktuelle Berichte von Firmen wie Google, Microsoft und ähnlichen, dann werden wir das ohne zu zögern ebenfalls machen.\n[re:2] Triabolo am 16.09.16 um 14:44 Uhr\n@bmngoc: Dei geleakten Emails sind aber emails von Apple und nicht von Samsung, Microsoft oder Hillary Clinton.\n[re:2] M4dr1cks am 16.09.16 um 15:16 Uhr\n@Triabolo: Tja, in anderen Firmen fliegen solche Typen raus. Was ich für absolut richtig halte.\nNur die Applefanboys regen sich wieder auf, weil Apple kritisiert wird.\n[re:1] LMG356 am 19.09.16 um 08:20 Uhr\n@M4dr1cks: Es wird hier nicht Apple sonden ein kleiner teil von Mitarbeitern kritisiert.\n[o5] chillah am 16.09.16 um 14:27 Uhr\nHört sich nach der typsichen Manager-Kaste an. Die technisch versierten Abteilungen sind da meist vernunftbegabter.\n[re:1] crmsnrzl am 16.09.16 um 15:28 Uhr\n@chillah: Das ist eine Unterstellung! Auch wir haben unsere Vernunftbegabung überwunden! Wir stehen der Manager-Kaste in nichts nach!\n[o8] IntreppIT am 16.09.16 um 14:55 Uhr\nDas habe ich in genug Unternehmen leider ebenfalls miterleben müssen. Besonders, das hier genannte Beispiel, indem eine einzige Frau einen Vortrag hält und die Männer anfangen über ihre Frauen abfällig zu reden. So etwas ist Respektlos und das erwarte ich vielleicht noch in mittelständigen Unternehmen aber nicht von großen. Anders herum natürlich genauso. Aber viele Männer meinen ja, dass man so etwas abkönnen muss als Frau. Das Frauen noch heute in vielen Gebieten als zweitrangig behandelt werden ist kein Geheimnis und trotzdem bedauerlich. Natürlich macht man mal einen Witz, aber ich für meinen teil bin generell gegen Geschlechterwitze und finde besonders, dass sie am Arbeitsplatz nichts zu suchen haben. Aber bis die meisten Menschen das mal verstehen wird noch viel Zeit vergehen, denn die älteren über 30 kennen das meist nicht anders. Das wird sicherlich noch ein paar Generationen dauern. Und wenn Wenn einem Mann die eigene Frau ständig auf die nerven geht, dann verstehe ich nicht, wieso man dann noch mit dieser zusammen ist.\nAber wenn man mal in den Zoo geht und sich Affengehege anschaut, wird einem schnell klar, woher die Menschheit sein Verhalten hat.\n[re:1] dustwalker13 am 16.09.16 um 18:48 Uhr\n@IntreppIT: nennen sie doch bitte ein gebiet in dem frauen als zweitrangig behandelt werden - in zentraleuropa oder den usa wohl gemerkt, wir reden hier ja von der industrialisierten gesellschaft.\nso nebenbei: sie wissen schon dass die mär von der ungleichen bezahlung faktisch falsch und die entsprechende studie als unwissenschaftlich widerlegt wurde (was feministinnen dennoch nicht abhält sie bis heute unermüdlich gebetsmühlenartig zu wiederholen).\n[re:1] IntreppIT am 16.09.16 um 20:00 Uhr\n@dustwalker13: Erstens möchte ich klarstellen das sich mein Kommentar sowohl an Männer als auch an Frauen richtet. Zweitens verstehe ich nicht was sie mit Gebiet meinen. Sexismus habe ich bisher überall erlebt, im Gebäudeautomatisierungsbereich, in der Energiebranche, in der IT, Einzelhandel ganz besonders, etc. Ich zähle mich selbst nicht zu den Feministen, sondern zu den Menschen denen eine allgemeine Gleichberechtigung wichtig ist. Und ich rede hier auch nicht von sexueller Belästigung sondern von geschlechter spezifischer Behandlung und gerade Männer streiten das häufig ab das sie es machen weil sie es selbst nicht als solches sehen und Frauen häufig nichts sagen. Ich bin selbst ein Mann und verheiratet. Das einzige Unternehmen in dem ich das nicht mitbekommen habe war E.ON. Natürlich ist die Intensität in der dies alles vorkommt in den verschiedenen Unternehmen unterschiedlich. Den meisten Männer ist zudem ein häufig gar nicht bewusst wie sie sich Frauen gegenüber verhalten weil sie es nicht anders kennen und häufig vorgelebt bekommen haben. Das gleiche gilt bei Frauen.\nBearbeitet am 17.09.16 um 10:26 Uhr.\n[re:1] Shadow27374 am 19.09.16 um 18:02 Uhr\n@IntreppIT: " Und ich rede hier auch nicht von sexueller Belästigung sondern von geschlechter spezifischer Behandlung und gerade Männer streiten das häufig ab das sie es machen weil sie es selbst nicht als solches sehen und Frauen häufig nichts sagen." Eben genau das ist es. Wer "Sexismus" sehen will, wird es auch (überall) sehen. Oder eben auch nicht. ;)\n[o9] eN-t am 16.09.16 um 15:09 Uhr\n"Nach dem Sex werde ich immer so emotional. Ich mein... 100€ sind auch für mich viel Geld."\n"Papa, wo ist das Ding zum Kartoffelschälen?" - "Ich glaub, die ist grad einkaufen."\nDa haben hier auch die Frauen drüber gelacht.\nAber Sexismus kann man überall hineininterpretieren. Allein der Abschnitt über dieses Meeting, in dem über die nervigen Frauen geredet wurde, sagt eigentlich alles.\nVielleicht auch schade, dass diese extremen Feministinnen, die in allem und jedem eine Belästigung sehen, um Aufmerksamkeit und Bevorzugung zu erlangen, dafür sorgen, dass die wirklichen Belästigungen nun mit deutlich mehr Skepsis betrachtet werden und ggf. verharmlost werden, aber das kommt halt davon. Kann man fast sagen "wer einmal lügt, dem glaubt man nicht". Und so viel Feministinnen-Quatsch, wie in letzter Zeit umhergeht, da fällt es einem schwer, bei sowas noch nüchtern zu bleiben. Besonders auch, weil die meisten intelligenten Frauen aus dem eigenen Umfeld sogar selbst sagen, dass ihnen der Feministinnen-Kram inzwischen auf die Eier geht.\n[re:1] Torchwood am 16.09.16 um 15:20 Uhr\n@eN-t: Sorry, sollte ein plus werden, habe mich verdrückt..\nIch bin da voll bei Dir. Man sollte bei allem das Maß behalten. Wenn etwas wirklich diskriminierend ist, dann muss das umgehend behoben werden, das geht nämlich gar nicht! Aber bitte nicht aus Mücken Elefanten machen, das nervt einfach nur noch.\n AlexKeller am 16.09.16 um 15:11 Uhr\nViele Mitarbeiter würden kündigen, weil Apple eine "weiße, männliche, christliche, frauenfeindliche und sexistische Umgebung" sei.\n... also bis jetzt wächst Apple in diesem Bereich 2 stellig, also Stand heute 110'000 Mitarbeiter.\nSicher ist es unschön und meist stinkt es von oben, also vom Team resp. Bereichsleiter.\nDennoch, Apple ist ein grosser Konzern bei eben 110'000 Mitarbeitern, da kommt es zwangsmässig zu solchen Sachen. Ich sage immer, 10% Idioten, 10%DAU's, 10% Abzocker, 10% Asoziale, 10% Narzisten... und um so grösser die Firma ist, um so grösser werden die10% an Sonderlingen.\nABER, die Firma ist ja gross, da kann man wenn man den Mut dazu hat, einfach die Abteilung wechseln\n[re:1] M4dr1cks am 19.09.16 um 13:59 Uhr\n@AlexKeller: Warum die Abteilung wechseln, wenn der andere ein .... ist? Soll der die Abteilung wechseln.\n Homie75 am 16.09.16 um 15:12 Uhr\nViel bedenklicher halte ich, dass nachdem die Frau an Tim Cook eine Mail schrieb und ihm alles erläutert hat, keine Reaktion erfolgte. Gerade von einem MultiMrd. Unternehmen erwartet man, dass man mit gutem Beispiel vorangeht und die Angestellten (egal ob männlich oder weiblich) mit Respekt behandelt. Aber ein Boss, der einfach garnichts tut und desinteressiert sich einfach abwendet, hat so einen Posten nicht verdient und gehört entlassen. Dies zeigt wieder mal folgendes: Je reicher und erfolgreicher ein Unternehmen ist, desto arroganter und respektloser ist es. Gerade bei Apple zählt nur die Kohle und die Quartalsbilanz. Es gab ja auch genug Berichte wo auch die eigenen Shopmitarbeiter wie Dreck behandelt werden und mies bezahlt werden, dafür müssen die dem Kunden völlig in den Ar... kriechen. Super Unternehmen Apple, achja und super Boss! /ironie off\n[re:1] Jas0nK am 16.09.16 um 15:44 Uhr\n@Homie75: vielen Dank für diesen Kommentar, habe herzhaft gelacht!\n[re:2] Draco2007 am 16.09.16 um 17:42 Uhr\n@Homie75: bei 110.000 Mitarbeitern, was meinst du wieviele Mails Tim Cook da bekommt? Für sowas gibt es direkte Vorgesetzte oder deren Vorgesetzte....\nMan muss nicht immer alles gleich nach GANZ OBEN eskalieren. Und da wird wohl ein Sekretär für Tim Cook arbeiten, der solchen Unsinn abfängt und womöglich erstmal an die RICHTIGE Stelle weiterleitet und eben NICHT an den Chef ganz oben. Der hat sicher auch anderes zu tun.\n Shadow27374 am 16.09.16 um 15:22 Uhr\n"Das ist mitnichten ein Einzelfall: Eine andere Mitarbeiterin berichtet von einem Meeting, bei dem außer ihr ausschließlich nur Männer anwesend waren. Trotz ihrer Anwesenheit wurde dann schnell nicht mehr über die Arbeit gesprochen, sondern darüber, dass deren Partnerinnen und andere Frauen Nervensägen seien." Das meinen die aber nicht ernst oder? Das klingt für mich wie eine gewöhnliche Runde von Kollegen die etwas lässiger Quatschen. Dass sich die einzige Frau in der Runde "angegriffen" fühlt ist ja nun wirklich ihre eigene Vorstellung...\n[re:1] Besenrein am 16.09.16 um 15:28 Uhr\n@Shadow27374: Wer weiss, was Die selber für ein Besen ist.\n[re:1] Shadow27374 am 19.09.16 um 18:55 Uhr\n Chris Sedlmair am 16.09.16 um 15:31 Uhr\nZum Glück muß man als Mann in weiblicher Runde nie abwertende Sprüche über Männer hören. Lächerlich diese Feminanzen.\n crmsnrzl am 16.09.16 um 15:34 Uhr\n>>Viele Mitarbeiter würden kündigen, weil Apple eine "weiße, männliche, christliche, frauenfeindliche und sexistische Umgebung" sei.<<\nJa, ich würde auch nicht in einer christlichen Umgebung arbeiten wollen.\n[re:1] Jas0nK am 16.09.16 um 15:43 Uhr\n@crmsnrzl: es müssen halt mehr Quoten-Frauen, Quoten-Moslems, und Quoten-Afrikaner eingestellt werden. Nur so schafft es eine Firma an die Weltspitze /s\n[re:1] crmsnrzl am 16.09.16 um 17:02 Uhr\n@Jas0nK: Aha. Und weshalb keine Quotenasiaten, Quotenhindus oder Quotenjuden?\nSind Quotenafrikaner was besseres?\n[re:1] kazesama am 16.09.16 um 17:40 Uhr\n@crmsnrzl: Als Quoten-Buddhist fühle ich mich von deiner Aufzählung persönlich angegriffen, angefeindet, ausgegrenzt und zudem sexuell angegriffen da du keinen Genderstern benutzt und nur von Männlichen Quoten-Angestellten*innen gesprochen hast. *hust* ironie *hust*\n[re:1] crmsnrzl am 16.09.16 um 18:32 Uhr\n@kazesama: Jeder weiß, dass man mit rumsitzen und nicht's tun ... ich meine meditieren ... eine Firma nicht an die Weltspitze bringen kann. Es betrübt mich, dass du, als Quotenbuddhist, darauf auch noch explizit hingewiesen werden musst.\nAußerdem hat Jas0nK die Quotenfrauen bereits erwähnt. "Weibliche Quotenangestellt*innen" sind dadurch bereits inbegriffen, es sei denn du möchtest damit andeuten, ich hätte Quotenmädchen (sozusagen die präadulte Form der Quotenfrau) in meiner Aufzählung vergessen.\nDas habe ich nicht! Vielmehr habe ich sie bewusst nicht mit inbegriffen, da ich Kinderarbeit in keinster Weise gutheiße!\n[re:2] DailyLama am 22.09.16 um 10:23 Uhr\n@crmsnrzl: Alleine der Umstand, dass solche Artikel nicht auf den innewohnenden Rassismus und Sexismus einer solchen Aussage hinweisen, ganz zu schweigen von der Herabwürdigung einer Religion, sagt schon viel aus, wie Medien manipulieren bzw selbst zum Schweigen gebracht werden.\nVor 70 Jahren hat man auch schon mal gedacht, es wäre schon ok, wenn es "die Richtigen" treffen würde. Offensichtlich vergessen dass Journalisten gerne und lassen sich nur zu gerne vor den Wagen des Alltagsrassismus und Alltagssexismus gegen weiße Männer spannen.\nBearbeitet am 22.09.16 um 10:25 Uhr.\n Jas0nK am 16.09.16 um 15:41 Uhr\nZu viele weiße, christliche Männer? Vielleicht sollte man nur noch weibliche Moslems und Afrikaner einstellen. Wenn die "bösen weißen christlichen Männer" dann alle weg sind, ist der Laden garantiert nicht mehr überlebensfähig. Aber es muss ja alles Multikulti und Emanzi sein.\n[re:1] Gast87092 am 16.09.16 um 16:45 Uhr\n@Jas0nK: Man überlege was los wäre wenn jemand sich über eine zu "schwarze, jüdische und weibliche Umgebung" beschwert\n[re:2] crmsnrzl am 16.09.16 um 16:46 Uhr\n@Jas0nK: Wieso? Können weibliche Moslems und Afrikaner kein Unternehmen führen, keine Angestellte ausbeuten oder keine Kunden verarschen?\n[re:1] dustwalker13 am 16.09.16 um 18:36 Uhr\n@crmsnrzl: mit nichten. aber die regressive linke hat den bösen weißen mann zum feindbild erkoren dass für alles verantwortlich gemacht wird, inklusive eigener unzulänglichkeiten und fehlleistungen. genau aus dieser ecke kommen solche beschwerden wie in dem artikel und genau das hat die grenze zur lächerlichkeit schon vor geraumer zeit überschritten.\n[re:1] crmsnrzl am 16.09.16 um 23:09 Uhr\n@dustwalker13: Und was hat das mit der Überlebensfähigkeit des Ladens zu tun?\n[re:1] dustwalker13 am 16.09.16 um 23:52 Uhr\n@crmsnrzl: ganz einfach: diesen ideologen geht es nicht darum was jemand leistet sondern um das geschlecht / die hautfarbe.\nmitarbeiter sollten nach deren leistung eingestellt und beurteilt werden und nicht nach irgendwelchen geschlechtsmerkmalen oder pigmentierungsstufen. wenn es nach den sjw geht ist aber können und leistung irrelevant, hauptsache es ist nicht weiß und männlich.\ndieser ansatz ist rein ideologisch und in jedem fall schlecht für ein unternehmen.\nsie sind kurz gesagt zu dem verkommen was white power vor 50 jahren war. diese irren haben wir an den rand gedrängt, und jetzt kommd der spiegelverkehre geistige zwillinge aus der linken ecke mit dem gleichen müll daher. nein danke.\n[re:2] crmsnrzl am 19.09.16 um 09:53 Uhr\n@dustwalker13: Das ist nicht, was Jas0nK gesagt hat. Er meinte, ohne weiße christliche Männer sei er Laden garantiert nicht überlebensfähig. Das klingt mehr nach White Power.\n[re:3] Alexmitter am 16.09.16 um 18:38 Uhr\n@Jas0nK: Wie währe es wenn man einfach keinen Unterschied macht? Ich sehe keinen, so, erkläre ihn mir.\n wolver1n am 16.09.16 um 15:50 Uhr\nWenn man ernst genommen werden will sollte man vielleicht nicht so viel rum heulen.\nBearbeitet am 16.09.16 um 15:51 Uhr.\n ZappoB am 16.09.16 um 16:38 Uhr\nEine "toxische Umgebung" geht üblicherweise nicht von der Firma an sich aus (ja, auch so etwas gibt es), sondern eher von den einen umgebenden Kollegen. Nicht selten liegt es auch an der Person an sich, auf die das Umfeld dann toxisch reagiert. Wenn eine Feministin in ihrem Umfeld ständig erklärt, wie sexistisch Männer sind, muss man möglicherweise auf solche Reaktionen nicht lange warten. Schuld sind aber für solche Auslöser aber immer die Anderen und grundsätzlich Männer, wenn Frauen beteiligt sind.\n Kribs am 16.09.16 um 17:26 Uhr\nWeiß nicht wie man das auf einen Konsens hin formuliert, den Sexuelle Übergriffe sind ein No-Go egal in welcher Form, aber so einige geschilderte Beispiele sind einfach Lebensfern für mich.\nWie soll sich Person X die "sich an der Schulter" von Person Y über den Partner /Partnerin ausheulen will denn verhalten, erst überprüfen ob niemand in Hörweite ist und wenn doch diese Wegschicken weil sie eventuell sich Persönlich angegriffen fühlen könnten?\nMuss man in Geselliger Runde nun von jede einen eidesstattliche Erklärungen einholen, das Witze, Witze sind und kein Sexueller übergriff, gleichzeitig von jeden ein Ärztliches Attest einfordern das jede teilnehmende Person Psychisch stabil genug ist, um ohne Konsequenz teilzunehmen?\nTja, die einzige Möglichkeit einen ungewollten Sexuellen übergriff oder Diskriminierung zu vermeiden, ist sich vollständig selbst zu zensieren, denn kaum ein Mensch ist in der Lage herauszufinden wo ein anderer aus tickt bzw. wo der Sensible Punkt/Punkte bei der Person ist.\nAuch eine Sache vermisse ich obendrein, es galt einmal als Höflich bei Gesprächen in die man nicht involviert ist wegzuhören, anstatt jedes Wort und Betonung aufzusaugen und auszuwerten!\n[re:1] Shadow27374 am 19.09.16 um 17:57 Uhr\n@Kribs: "Auch eine Sache vermisse ich obendrein, es galt einmal als Höflich bei Gesprächen in die man nicht involviert ist wegzuhören, anstatt jedes Wort und Betonung aufzusaugen und auszuwerten!" Meine Augen kann ich verschließen, meine Ohren nicht... Wer geheim diskutieren möchte muss schon selber dafür sorgen, dass niemand etwas mitbekommt!\n[re:1] Kribs am 20.09.16 um 08:47 Uhr\n@Shadow27374: Weghören heißt nicht Taub zu werden, sondern das gesprochene nicht Wahrzunehmen, oder zumindest so zu tun.\nBearbeitet am 20.09.16 um 08:51 Uhr.\n[re:1] Shadow27374 am 20.09.16 um 10:51 Uhr\n@Kribs: Ja, so tun als ob man nichts gehört hat geht natürlich. Gehört habe ich es aber trotzdem...\n dustwalker13 am 16.09.16 um 18:17 Uhr\n"Viele Mitarbeiter würden kündigen, weil Apple eine "weiße, männliche, christliche, frauenfeindliche und sexistische Umgebung" sei."\nNächstes mal bitte diesen Satz gleich am Anfang schreiben, dann weiß man dass es überflüssig ist, weiterzulesen. Das ist 100% purer SJW / Third wave Feminist sprech. Wer diesen dauer getriggerten profi-Opfern noch immer auch nur ein Wort glaubt dem ist nicht mehr zu helfen.\nUnd zu den Anschuldigungen im Artikel: wenn die beiden genannten Fälle zu den "schweren" gehören dann kann man sich vorstellen worüber noch so alles lamentiert wird.\nWelches Level an überzogenem Geltungsbewusstsein und Kontrollwahn muss man erreicht haben um wegen eines (egal wie deplatzierten) Witzes für den sich der Kollege dann entschuldigt auszurasten? Der andere Fall ist nicht minder wahnwitzig. Die Dame hält es für inakzeptabel, das Menschen in ihrer Umgebung TROTZ ihrer Anwesenheit über die jeweiligen Freundinnen lästern. Wie können die es auch wagen nicht vorher um Erlaubnis zu bitten sprechen zu dürfen und sich eine liste an akzeptablen Themen von ihr abzuholen ...\nMicroaggressions bei Apple wohin man schaut ... zumindest wenn man SJW ist. Für normale Menschen sind die unsichtbar weil nicht existent.\n pool am 16.09.16 um 20:30 Uhr\nVon wegen "schwere" Vorwürfe. Purer fainting couch Feminismus. "Oh! Mir ist sein unflätiger Witz zu Ohren gekommen! Der weiße, christliche (!?) Mann hat mich mit seinen Gedanken vergewaltigt! Man bringe mir mein Riechsalz!"\n[re:2] crmsnrzl am 16.09.16 um 23:14 Uhr\n@pool: siehe Quelle: "Apple admitted to her that she was in a hostile work environment."\nWar wohl doch mehr als ein unflätiger Witz ...\n[re:1] pool am 17.09.16 um 00:35 Uhr\n@crmsnrzl: Es war nur dann mehr, wenn Apple unter einem "hostile environment" auch mehr als Bemerkungen und Witze versteht. Aber ob dem so ist, wissen wir beide nicht.\n DailyLama am 17.09.16 um 09:59 Uhr\nAktuelles Beispiel: Weihnachtsfeier. in Österreich Alle sitzen am selben Tisch. Der Geschäftsführer (>60) ist mit seiner Frau da. Alle haben eine gute Zeit und eine Kollegin meint dann, es wäre nun wirklich Zeit, dass sie auch einen Partner findet, denn sie wünscht sich so sehr ein Baby. Der Chef meint, sie könnte sich ja mal zu ihm setzen, wenn sie sich so dringend ein Baby wünscht. Alle (inklusive Frau vom Chef und Kollegin) brüllen vor Lachen (ist schon einiges an Alk geflossen). Die Kollegin steigt sogar auf den Witz ein und bleibt wie alle anderen bis zu Ende der Party.\n6 Monate später wird sie gekündigt, weil sie wirklich unfähig war. Ihre Reaktion: Anzeige des Chefs wegen sexueller Belästigung genau wegen des geschilderten Vorfalls. Zeugen: drei andere Kolleginnen, die aussagen, dass sie das gehört haben und auch als sexuelle Belästigung empfunden haben. Vor Gericht erzählen dann zig Zeugen, dass das ein Gag war und die Kollegin sogar drauf eingestiegen ist. Kein schwüles Anbaggern alleine mit der Person, sondern ein Witz vor 20 Kollegen und der eigenen Frau.\nMöchte das nicht Urteil nicht vorher sagen, sondern von Euch wissen: war das sexuelle Belästigung oder nicht? Immerhin gibt's ja ein Gerichtsurteil dazu.\nAktuelles Beispiel 2: Arbeitgeber in Österreich. Eine Kollegin, die sich oft gerne aufreizend kleidet und mit bereits 2 Kollegen ein kurzes Verhältnis hatte, betritt ein Büro von 2 Kollegen. Sie fragt wie es so geht und ein Kollege meint, sehr gut, Urlaub steht an und er trifft endlich die Fernbeziehung wieder- Sie meint darauf, dass der Kollege doch gar nicht so weit schauen muss, das Gute liegt doch oft so nah. Er lacht nur und meint, nein, er wäre durchaus glücklich. Sie meint darauf, dass man ja gerne mal auf was zu Trinken gehen könnte, dann würde er schon sehen, was er verpasst und es sich sicher anders überlegen. Der Kollege verneint nochmals und die Kollegin geht.\nDer Kollege bekommt mit, dass sich das Gerücht verbreitet, dass er die Kollegin angebaggert hätte. Er lacht anfangs drüber, dann wird er von der Geschäftsführerin geholt. Sie möchte seine Seite hören, denn es stehen "unangenehme" Gerüchte im Raum. Er klärt das auf, nennt auch den Kollegen als Zeugen und geht. Einigen Monate später erfolgt eine Kündigung, bei der dieser Vorfall auch als Grund genannt wurde (aber nicht primär). Wer wurde gekündigt und warum?\n[re:1] Kribs am 17.09.16 um 10:54 Uhr\n@DailyLama: Ich weiß nicht wie es in Östereich ist, aber...\nFür den ersten Fall (in D.), ja es ist ein Sexueller übergriff selbst dann wenn sie "scheinbar'" darauf einsteigt!\n1. Einen Partner zu finden um mit ihm ein Kind zu haben, ist gleich eines langfristigen Beziehungswunsch, mitnichten einen einfachen Zeugungsakt, dafür gibt es Samenbanken!.\n2. in D. hat ein Arbeitgeber eine Fürsorgepflicht, allein die Untergebene vor anderen in eine Unangenehme Situation zu bringen,\n"sie könnte sich ja mal zu ihm setzen, wenn sie sich so dringend ein Baby wünscht.",\nist ein eindeutiger Verstoß, selbst dann wenn es als Witz im Beisein seiner Frau gemeint war, was nicht unbedingt das "Angebot" negiert (offene Beziehung), beim Arbeitgeber oder Vorgesetzten wird die Messlatte deutlich höher gehalten, als beim Kollegen.\nIch gehe davon aus das das in Österreich ähnlich gehandhabt wird, weiß es aber nicht.\n[re:1] Shadow27374 am 19.09.16 um 16:44 Uhr\n@Kribs: Was für eine beschissene Welt ist das, wenn das da oben sexuelle Übergriffe gewesen sein sollen. Sorry aber das ist GAR NICHTS.\n[re:1] Kribs am 20.09.16 um 08:48 Uhr\n@Shadow27374: Zwischen deiner Meinung und dem von "Daily Lama" geschilderten 1 sowie 2 Fall steht der Gesetzgeber, ein Richter wird sich HOFFENTLICH an die Gesetzlichen Normen halten anstatt sich deiner sehr oberflächlichen Meinung anzuschließen!\n@Kribs: Gesetze Normen sind variabel...\n[re:2] Shadow27374 am 19.09.16 um 16:45 Uhr\n@DailyLama: Wie ist denn das Urteil ausgefallen?\n[re:3] DailyLama am 22.09.16 um 10:19 Uhr\nDer Geschäftsführer wurde in erster Instanz freigesprochen. Nachdem die ehemalige Mitarbeiterin aber Einspruch erhoben hat und es zu massiver Belästigung in seinem privaten Umfeld kam (ich habe selbst eine Drohmail bekommen, dass ich gefälligst zu ihren Gunsten aussaugen soll, sonst....), kam es zu einem Vergleich. Der Ruf des Geschäftsführers wurde dabei aber massiv geschädigt und er musste trotz Freispruch das Unternehmen auf Druck des Aufsichtsrats verlassen.\n2: Der Kollege wurde gekündigt. Genannt wurden er nur Scheingründe, aber nach Drängen auch die Aussage, dass sich die Gerüchte nie ganz aufklären ließ und andere Kolleginnen sich nun in seiner Gegenwart unwohl fühlen würden. Die Kollegin hatte noch zwei weitere Affairen in der Firma und kündigte dann selbst, da die Sozialleistungen in Österreich (sie kommt aus Deutschland) wesentlich besser sind und sie keinen "Bock" mehr hat zu arbeiten (ihre eigenen Worte). Sie wurde in der Zwischenzeit schwanger.\nFazit: ein Verdacht, der sich von Zeugen nicht bestätigen lässt, oder ein Scherz vor Zeugen in einer völlig unverfänglichen Situation reichen aus, Männern, die strafrechtlich oder moralisch nichts verwerfliches gemacht habe, die Existenz zu zerstören oder zumindest anzuknacksen. Soweit zur "toxischen" Umgebung in Firmen.\n Razor2049 am 17.09.16 um 13:05 Uhr\nTypisch frauen, wenn sie zu naise nicht nörgeln, nörgeln sie im job rum


Die Vereinschronik |\n11×11 Jahre GroKaGe – 121 Jahre offizielle Fastnacht in Rastatt. Das ist etwas, das nicht jede Stadt vorzuweisen hat. Die Gründerväter der Gesellschaft hätten es sich wohl nicht träumen lassen, dass die Tradition über so viele Jahre aufrecht erhalten werden würde. Doch hätten sie sicherlich Freude daran gehabt. Das Bild der Fastnacht hat sich in den letzten 121 Jahren natürlich sehr geändert, dennoch gilt nach wie vor das Leitmotiv der GroKaGe „Allen zur Freud, niemand zu Leid“ seit der Gründung im Jahre 1898.\nDie Vorläufer der heutigen GroKaGe sind aber bereits schon sehr viel früher in der Rastatter Geschichte zu finden. Bereits in der ersten Hälfte des 19. Jahrhunderts fanden sich immer wieder lose Gruppen v.a. aus den Rastatter Vereinen zusammen, um der grauen Zeit voller Irrungen und Wirrungen zu entfliehen, die durch die politischen Umstände hervorgerufen worden waren. Sie waren fröhliche Leute, und sie wollten ihre Fröhlichkeit mit möglichst vielen anderen teilen. So kann man die Jahre 1830 bis 1840 guten Gewissens als Gründerjahre der Fastnachtsumzüge, Maskenredouten und heute noch existenter Vereine ansehen.\n(Bild 1: Erste Umzüge im 19. Jhdt. Hier: Umzugswage der Vereinigten Wirthe Rastatts 1897)\nDie Veranstaltungen wurden bis etwa in das Jahr 1890, wie den damaligen Zeitungsannoncen zu entnehmen ist, fast ausschließlich von den Rastatter Vereinen durchgeführt, z.B.: Die Bürgervereine Germania, Eintracht und Freundschaft, dem Pompiers Corps, die Gesangvereine und sogar der Metzger-Gehilfenverein. Dieser lose Zusammenschluss war aber auch Grund für ein stetiges Auf und Ab des karnevalistischen Treibens in der Stadt. Am 3. März des Jahres 1897 traf man sich zum Saisonende und beschloß in der kommenden Kampagne „… beim künftigen Inslebentreten des Vereins demselben den Namen, Große Karnevalsgesellschaft‘…“ zu geben. Genau hier liegt die Geburtsstunde der GroKaGe Rastatt! In der Kampagne 1897/98, vor 121 Jahren, trat die Gesellschaft das erste Mal unter ihrem heute noch bekannten Namen in Erscheinung.\n(Bild 2: Elferat im Gründungsjahr 1898)\nIn den folgenden Jahren wurden große Feste, Redouten, Sitzungen und Maskenbälle ausgerichtet. Die „Grosse Karnevals-Gesellschaft“ wurde zu einem kulturellen Mittelpunkt Rastatts. Die meisten der Veranstaltungen wurden – des Platzes wegen – in den sogenannten „Prunk- und Spiegelsälen“ des damals sehr bekannten Gasthauses „Zum Löwen“ abgehalten und spielte sich in den damaligen Jahren in einem schon nennenswerten Rahmen ab.\n(Bild 3: Vorläufer der heutigen Prinzengarde 1926)\nDie beiden Weltkriege und die dunklen Zeiten ließen uneingeschränkten Frohsinn und Heiterkeit nicht zu, aber im Jahr 1947 war es dann wieder soweit: Die Rastatter Fastnacht erlebte ihre Wiedergeburt. Eine kleine Narrenschar um die GroKaGe wollte das Brauchtum wiederaufleben lassen und die Rastatter aus ihrer noch kriegsbedingten Lethargie reißen und zum Lachen bringen. Am Fastnachtssonntag zwischen 14 und 18 Uhr (eine andere Zeit war von der Besatzungsmacht nicht genehmigt worden) fand in der Fruchthalle ein stimmungsvoller Nachmittag statt. So mancher Besucher hatte seine letzte Flasche Wein oder Most aus dem Kellerversteck geholt (ganz ohne wollte man auch damals nicht feiern) und ging guter Dinge zu dieser ersten Fastnachstveranstaltung nach dem Krieg. In diesen ersten Jahren begann auch eine neue Epoche: Seither wird die GroKaGe in jeder Kampagne nicht nur von Ihrem Vorstand und dem Elferrat repräsentiert, sondern auch durch närrische Hoheiten. Der erste Prinz Severin IX. war ein gebackener Lebkuchenmann, heute stehen aber stattdessen echte Paare auf der Bühne, die als „Ihre Lieblichkeit“ und „Seiner Tollität“ durch die Fünfte Jahreszeit führen.\nIn das Jahr 1957 fällt die Gründung der Schloßwache und der Prinzengarde. Die Schloßwache hatte ihren ersten offiziellen Auftritt bei der Masken-Redoute im Löwensaal am 23. Februar 1957 als Begleitgarde des Prinzen Siegfried I. Die Prinzengarde war das „Geschenk der Stadt Rastatt zum Jubiläum“ (Originalton OB Kunze). Gemeint waren wohl die Kostüme, nicht die Damen.\n(Bild 4: Schlosswache und Prinzengarde im Jahr 1957)\nDa die Veranstaltungen immer beliebter und größer wurden, zog man 1967/68 vom Löwensaal in die Fruchthalle um. Die neuen Räumlichkeiten ermöglichten ebenfalls auch ein neues Konzept für die Fastnachtssitzungen: Einzigartig in der Region ist seither die Teilung in einen offiziellen Teil und anschließend ein Schowteil, der dem Kampagnenmotto folgt. Unvergessen bleiben den Rastattern dabei die Sitzungen „GroKaGe in Wien“, „GroKaGe in Berlin“, „900 Jahre Rastatt“ oder 1989/90 vor dem Umzug in die neuerbaute Badner Halle „Das letzte Grande Spectacle in der Fruchthalle“.\n(Bild 5: Das „Letzte Grande Spectacle in der Fruchthalle“)\nBevor die Gesellschaft jedoch ihre erste Sitzung in der Stadthalle dem Publikum präsentieren konnte, musste sie 1990/91 eine zwangsverordnete Pause einlegen: In den Vorbereitungsmonaten zur Session saß man gemeinsam beim Filmabend in der Feuerwehr und lauschte dem Radio. An diesem Abend wurde bundesweit die Fastnacht wegen des Golfkrieges abgesagt. Immerhin hatte man so unfreiwillig m ehr Zeit zur Vorbereitung auf die Badner Halle gewonnen.\nDie neue Bühne stellte für alle Beteiligten der Gesellschaft unbekanntes Terrain dar. Nicht nur die Bühnenakteure waren gespannt, ob ihre Darbietung wirken würde, sondern auch im Hintergrund musste man eine ganz andere Bühnenlogistik vorbereiten und die Bühnenbilder anders planen als in der Fruchthalle. Nach der Premiere mit dem Motto „Pariser Luft“ konnte man aber ein sehr zufriedenstellendes Resümee ziehen. Auch fiel in diese Zeit noch eine andere Änderung: Glichen die Sitzungen in der Vergangenheit Galaabenden, bei denen Frack, Smoking und Abendkleid, statt karnevalesker Kostüme gewünscht war, war es der Gesellschaft wichtig, die Atmosphäre im Publikum anders zu gestalten. Fortan lockerte sich die Atmosphäre auf und man sah mit Freude das Aufkommen allerlei Kostüme. 1995/96 fand man zudem in Ladislaus Zaban einen Bühnenbildbaumeister, der bis heute die großen Bühnenbilder, passend zum Motto entwirft und die durch die Gesellschaft gebaut werden.\n1998/99 durfte die GroKaGe ihr 100-jähriges Jubiläum feiern. Zu diesem Anlass wurde das Rastatter Schloss als Kulisse auf die Bühne gebracht und die Gründungsversammlung von 1898 in historischen Kostümen nachgespielt.\n(Bild 6: Heutige Bühnenshows in der Badner Halle)\nDie GroKaGe ist heute ein florierender Verein mit zahlreichen Mitgliedern, der für die Zukunft gut aufgestellt ist und sicherlich auch in den nächsten 11×11 Jahren die Rastatter Bevölkerung erfolgreich durch die Närrischen Tage begleiten wird. Es lebe der Spaß – Vivat Jocus.\nUnvergessene Bühnenfiguren: stellvertretend für alle Auftretenden seien hier unvergessenen Figuren genannt:\nDie Stammtischler Eine Hommage an die legendäre Vereinskneipe „zum Kreuz“: Hans Reuter als Häserer Hannes, Gerlinde Heid als Pflothilde, Dieter Jockers und Kurt Kobus\n(Bild 7: Die Stammtischler)\nDie Straßenfeger die Brüder Klaus und Günther Sutter\n(Bild 8: Die Straßenfeger)\nDoofe Nuss Kurt Kobus in der legendären Figur der Doofen Nuss\n(Bild 9: Die Doofe Nuss)\nTill Eulenspiegel mit spitzer Zunge hält Jochen Fuchs der Gesellschaft den Spiegel vor\n(Bild 10: Jochen Fuchs als Eulenspiegel)\nSitzungskarten sind erhältlich unter Tel.: 07222/200998 oder unter www.grokage.de\nDie Vereinschronik wird im 11×11 Jubliäumsjahr der GroKaGe gerade überarbeitet und erscheint hier in Kürze!


Diskutiere im Thema Prokrastinations-Übelkeit? im Forum ADS ADHS bei Erwachsenen\n4.10.2010, 13:04 #1\nAlso, manchmal, wenn ich was tun sollte, also wenn ich mir zB sage, "den Schreibtisch solltest du auch mal aufräumen" oder "es wäre Zeit zum Lernen " oder "die küche gehört geputzt", dann sträubt sich mein Körper richtig dagegen. Ich bekomme herzklopfen, zittere und mir wir schwindelig und übel. Richtig blöd.\nIch lege mich dann oft auf den Boden, weil mir soo schwindelig ist.\nDann kann ich auch garnicht das tun, was ich wollte. Weil selbst wenn ich mich dann zwinge, wird mir immer übler und es geht einfach nicht.\nManchmal hilft es den Kopf einfach abzuschalten, wenn ich es rechtzeitig merke. Also wenn es um Dinge geht, wo man nicht nachdenken muss, Putzen zB. Aber Sachen sortiern geht dann garnicht.\nUnd weiß, was man da machen kann?\nMir ist das auch total peinlich, weil das echt doof klingt. Wie die beste aller Ausreden "Mir wird schlecht vom Aufräumen" .\n4.10.2010, 13:10 #2\nSo weit hergeholt ist das Ganze nicht....\nWenn man sich die Ursachen von Prokrastination ansieht, so gehört auf alle Fälle Angst dazu.\nUnd Angstzustände können auf alle Fälle Übelkeit auslösen. Und auch Blockaden.... Als nichts anderes würde ich das sehen.\nÜbrigens kenne ich das ebenfalls, nicht ganz so ausgeprägt, aber immerhin. Manchmal betäube ich dann das Gefühl dadurch, dass ich etwas anderes "wichtiges" mache. Naja, erfolgreich verdrängt ist auch was\nHilfe ist bei mir nur durch andere Personen möglich, also nicht so, dass diese mir das abnehmen, aber dass sie anwesend sind. Entweder auch etwas arbeiten, oder einfach nur da sind und sich mit mir unterhalten, während ich arbeite.\nWäre das auch für dich eine Möglichkeit?\n4.10.2010, 13:10 #3\naufschieberitis ist mein zweiter vorname\nimmer noch - leider.....\nschlecht wird mir nicht - aber irgendwie wird der klops im bauch immer grösser, der druck auf mir lastet sehr.....\nich weiss auch nicht, wie ich das bekämpfen soll.....\nich ärger mich so sehr über mich.\ngerade jetzt auch wieder\nbist nicht allein damit, aber nen guten rat hab ich leider nicht zur zeit\n4.10.2010, 13:11 #4\nich kann aufräumen, wenn jemand da ist und sich mit mir unterhält.\ndann gehts komischerweise.....\n4.10.2010, 13:21 #5\nJaaa, mir wird auch richtig schlecht. Bei mir kommt das, ohne die Aufforderung eines anderen ,auch wenn ich nur dran denke was zu tun ist.\nAlso Schwindel bekomme ich nicht aber so ne innere Aufgeregtheit bzw. hochgradige Nervosität.\nLetzte Woche hatte ich mal einen Tag, an dem ich morgens dachte, mir doch egal was ich muß und was andere erwarten...und an diesem Tag hab ich plötzlich einige, schon lange anstehende Kleinigkeiten wie von selbst erledigt.\nHabs seit dem aber nicht mehr hinbekommen...\nNormal hilft mir, wenn die große Übelkeit unerträglich wird leider nur mein Ritalin...\nHab kein Rezept dagegen.\nBin aber mal wieder erstaunt, dass es noch jemanden gibt, dem es genauso geht.\n4.10.2010, 13:32 #6\nWou, so viele Antworten schon.\nDanke für die Anteilnahme. Ist schon mal gut zu wissen, dass ich nicht die einzige bin, die so seltsam ist.\nJa erika, wenn andere Leute da sind, auch nur ein Handwerker oder so, dann geht alles viiiel leichter. Nur Leider leider ist halt oft niemand da für mich. Das ist aber ein anderes Problem, für das ich keine Lösung weiß.\n4.10.2010, 13:39 #7\nDas kenne ich auch sehr gut. Mein Problem dazu ist noch das, dass ich an Mirgäne leide (wenn auch nur zwei, dreimal pro Jahr).\nDas heißt, ich denke oft, wenn mir in genannten Situationen übel wird, dass ich einen (dann nicht ganz unwillkommenen) Migräneanfall habe und lege mich schon mal vorsorglich hin....\nTja, das wars dann...\n4.10.2010, 13:40 #8\nDer richtige Weg kann nur sein sich den Druck zu nehmen, der ja oftmals "hausgemacht" ist und garnicht echt von aussen kommt.\nAlso, das ist keine Lösung sondern mehr ein Gedanke von mir.\nWieso macht man sich so einen Druck, und was erzeugt überhaupt den großen Druck, der zur Übelkeit wird?\nVielleicht ist auch Angst? Angst nicht zu funktionieren, unbrauchbar zu sein und abhängig im negativen Sinne..\nNur mal so "dahergedacht"...\n4.10.2010, 13:57 #9\nJa so etwas ähnliches kenne ich auch. Nur wird mir nicht schlecht, sondern ich werde extrem müde. Ich kann dann nicht mal aufstehen und es ist als ob ich auf dem Stuhl festklebe. Manchmal muss ich mich dann sogar hinlegen.\nIch arbeite zur Zeit daran. In dem ich mir immer nur kleine Arbeiten vornehme und mir eine neue Tagesstruktur erarbeite.\nAusserdem nehme ich mir die Zeit zum entspannen. Ganz bewusst und ohne schlechtes Gewissen. Da reichen dann oft schon 10 Min. Denn wenn ich mich erholt habe kann ich auch wieder arbeiten. Wie bei einem Motor, der muss auch zwischendurch abkühlen, sonst überhitzt er und dann geht gar nichts mehr.\nMir tut es gut, dass ich eine ambulante Psychotherapie machen kann, wobei eine Psychiatireschwester 1 mal pro Woche zu mir nach Hause kommt. Dann besprechen wir jeweils was funktionert und was nicht.\nAllerdings geht es bei mir auch nur mit Unterstützung der Medis. Zurzeit nehme ich AD und mph.\n4.10.2010, 14:03 #10\nwenn du schon auf dem Boden liegst, kannst du ja einen "Staub-Engel" (Schnee-Engel) machen.\nSorry, war nicht ernstgemeint.\nLeider kenne ich diese Probleme nur zu gut, ich bekomme zwar keine Übelkeit, dafür aber Panik und bin dann relativ gelämt.\nWenn ich zuhause bin und meine Frau geht zur arbeit, hinterläst sie mir häufig einen Zettel den ich abarbeiten soll. Den schiebe ich erstmal vor mir her mit dem gedanken, kannste gleich anfangen, aber erstmal...\nNach ein paar Stunden bekomme ich Herzrasen weil ich noch nicht angefangen habe, dann rede ich mir ein das schaffste sowieso nicht alles, dann überlege ich was wichtig ist und wann ich dann anfangen müsste um es zu schaffen. Nachdem ich mir einen neuen Anfangstermin gesetzt habe und auch diesen verstreichen lassen habe, kommt solangsam die Panik hoch und weiß absolut nicht was ich als erstes machen soll.\nDas schlimme an der Sache ist, nachdem schon alle zu mir gesagt haben ich sei einfach faul, rede ich mir dies jetzt selber ein. Und am Abend wenn ich gemerkt habe wie wenig ich heute schon wieder geschafft habe (also mal wieder faul ohne ende), "lüge" ich mich selber an mit der Besserung, dass ich am nächsten Tag viel fleißiger sein werde. Aber am nächsten Tag geht das Spiel von vorne los.\nDas selbe Problem habe ich auch bei meinen Klausuren, ich will anfangen zu üben, aber...\nBei mir ist es ebenfalls so, wenn ich mit jemanden zusammen arbeite, habe ich diese Probleme nicht.\nHaben die anderen vielleicht doch Recht, wenn sie behaupten, dass ich faul bin? Aber ich würd ja gerne, ich kann irgendwie nicht.\n« Ich glaub es geht schon wieder LOS !!!! :-( | Deutsche Behörden machen das leben schwer »\nThema: Prokrastinations-Übelkeit? im Forum ADS ADHS bei Erwachsenen bei ADHS bei Erwachsenen Forum


Schön & Endres - Anti - Dekubitustherapie - die wichtigen Pflegehelfer!\nAnti - Dekubitustherapie\nEine Vielzahl von Antidekubitus-Systemen basiert auf dem Wirkprinzip der Vergrößerung der Auflagefläche des Körpers.\nDieses wird durch eine optimale Anpassung des Hilfsmittels erreicht.\nEs gilt: Je besser sich die Hilfsmitteloberfläche an den Patienten anpasst, desto größer wird die Auflagefläche. Der Auflagedruck wird gleichmäßig verteilt.\nBei der Auswahl eines Weichlagerungs-Systems sollte darauf geachtet werden, dass der Patient genügend Halt auf der Matratze findet.\nDieses ist bedeutend für die Durchführung selbständiger Bewegungen und für den Erhalt der Körperwahrnehmung.\nSystam – P161M Viscoflex\nSpritzgeformte Matratze aus viskoelastischem Schaumstoff mit einem anatomisch geformten Kern\nSystam – P101M Polyplot\nSpritzgeformte Matratze mit Würfel-Struktur aus Polyurethan-Kaltschaumstoff mit hohem Raumgewicht\nHyper Foam 2\nWechseldruckmatratzen bestehen aus verschieden angeordneten Luftkissen. Diese werden abwechselnd mit Luft aufgepumpt.\nDadurch wird eine mehrfach stündlich wechselnde Druckentlastung geboten.\nWechseldrucksystem zur Behandlung von Dekubitus bis Stadium III nach EPUAP\nDer Einsatz von Sitzhilfen, wie etwa Würfel-Kissen, unterstützt die Prophylaxe und Therapie\nbei Patienten die mind. 1 Stunde am Tag im Rollstuhl sitzen und bei denen\nein allgemeines bis hohes Decubitus-Risiko besteht (nach Braden).\nGeeignet für den Einsatz im Rollstuhl oder auch Stühle oder Sessel\nDie einzelnen, miteinander verbundenen, luftgefüllten Noppen passen sich dem Körper des Patienten an


Karanglewas (2018) — Fly & Help\nSanierung der Schule MI Ma`arif Pasir Wetan\nKonkret geht es hier um die Komplettsanierung der Schule MI Ma`arif Pasir Wetan Karanglewas. Die Schule hat 6 Klassenräume und einen Raum für Büro und Bücherei.\nDie Schule bietet normal Platz für 150 Kinder. Allerdings ist die Schule so baufällig und schimmelig, dass viele Eltern in den letzten Jahren Ihre Kinder von der Schule genommen haben und in weiter entfernte Schulen schicken, weil sie Angst haben, dass Gebäudeteile einstürzen oder die Kinder durch den Schimmel krank werden. Momentan werden noch 62 Kinder dort unterrichtet. Sobald das Gebäude saniert ist, wird sich die Anzahl aber wieder auf über 150 Kinder erhöhen.\nDie sanitären Anlagen befinden sich in unhygienischen Zuständen. Das Dach ist teilweise undicht. Durch den Regen wurde das Gebäude in Mitleidenschaft gezogen. Es gibt überall Schimmel, weil so gut wie alle Wände feucht sind.\nDie Bausubstanz des Schulgebäudes ist marode mit langen Rissen in den Wänden. Manche Seitenwände sind sogar akut einsturzgefährdet. Das ist für die Schüler eine untragbare und gefährliche Situation.\nDie Schule soll daher komplett saniert werden.


Integrative Körper-Psychotherapie – Integrative Body Psychotherapy, IBP | Petra Woschny-Lautner | Praxis imLot | Berlin\nDein Körper erzählt dir deine Geschichte, wenn du ihm den Raum dafür gibst.\nLesen sie einführend über die\nZiele und Wege der Praxis im Lot.\nKörper-Psychotherapie - allgemein ›\nIntegrative Körper-Psychotherapie – IBP ›\nFür wen eignet sich IBP? ›\nWirkungsspektrum von IBP ›\nQuellen von IBP ›\nWeiterführend lesen: „Die Rolle des Körpers in der menschliches Dimension des Seins“\nKörper-Psychotherapie - allgemein\nKörperpsychotherapie geht von einem ganzheitlichen Menschenbild aus. Körper, Geist und Seele sind nicht nur verbunden, sondern eins. Wir wissen heute, dass alles, was wir jemals erlebt haben, in unserem Zellgedächtnis als Erinnerungen im Körper gespeichert ist: In der Muskulatur, in den Organen und Faszien, im Bindegewebe und im zentralen Nervensystem. Neuere Forschungen aus der prä-, peri- und postnatalen Psychologie belegen, dass unsere frühesten Erfahrungen aus der Zeit von Zeugung, Schwangerschaft, Geburt uns besonders prägen. Der Übergang ins Leben ist für Körper und Seele mit nährenden und ebenso mit schmerzhaften Erlebnissen verbunden. Je nachdem, wie unser „Ankommen“ in dieser Welt war, komponiert sich hier die Grundmelodie unseres Lebens. Dieses Wissen bildet die Basis verschiedener körperpsychotherapeutischer Therapieformen.\nIntegrative Körper-Psychotherapie – IBP\nIch arbeite mit der Integrativen Körperpsychotherapie nach Jack Lee Rosenberg (Integrative Body Psychotherapy, IBP steht für Integrative Körperpsychotherapie).\nIBP ist ein körper- und atemorientiertes tiefenpsychologisch fundiertes Verfahren. Das Ziel von IBP ist die körperliche Verankerung, um die Integration von Lebenserfahrungen möglich zu machen. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Hirn- und Traumaforschung bestätigen, dass das Gehirn lebenslang veränderbar ist. Wirkliche Veränderung und persönliches Wachstum geschehen erst durch konsequente Vernetzung – Integration – von Erfahrungen auf körperlicher, emotionaler, mentaler, spiritueller und der Handlungsebene.\nIBP hat das Anliegen, das verloren gegangene Selbst – Gefühl wieder zu etablieren und die Selbstheilungskräfte und Selbstregulierung anzukurbeln.\nJeder Mensch wird im Verlauf seines Lebens auch durch schmerzhafte Erlebnisse geprägt. Körperliche und seelische Verletzungen hinterlassen Spuren in unserem Körper. Wir schützen uns unbewusst mit einem Panzer, um den Schmerzen nicht zu begegnen. Auf Dauer führt das zum Verlust unseres emotionalen Empfindens, unserer Lebendigkeit - zum Verlust unseres Selbst-Gefühls. Es stellen sich chronische Spannungszustände als energetische Blockaden ein, die den ungehinderten Fluss der Lebensenergie verhindern. Die Fähigkeit, Stress zu regulieren, vermindert sich. Die Seele klopft dann in Form von Krankheiten bei uns an.\nDas Auflösen der Blockaden lässt den Körper wieder zu einem spürbaren Feld von Pulsieren, Wärme, Fließen, Klopfen, Vibrieren und feiner Schwingung werden. Die Lebensenergie kann nun wieder ungehindert im Körper fließen. Selbstregulierung ist besonders für Menschen mit chronisch aktiviertem Nervensystem wichtig, um wieder ins Lot zu kommen.\nIch erlebe immer wieder, dass Antworten auf meine Fragen, zum richtigen Zeitpunkt aus dem Nichts auftauchen. Wir selbst sind die „sprudelnde Quelle“ göttlicher Weisheit.\nWirkungsspektrum von IBP\nPsychosomatische Beschwerden, chronischer Stress, Burnout-Syndrom, Depressionen, Angst- und Schlafstörungen, Panikattacken, Migräne, Beschwerden an der Wirbelsäule, energieraubende Gedanken und Gefühle\nBindungsdynamiken in Beziehungen: Bindungsstörungen, Umgang mit Nähe, Distanz, Grenzen, „Sich für das Wohlbefinden des Anderen zuständig fühlen“, Schuld- und Scham, mangelnde, mangelnde Selbstliebe und Lebendigkeit, Verlassenheits- und Einsamkeitsgefühle in Zusammenhang mit Trennung und Verlust\nÜbergange, Trauer, Tod\nKrisenbegleitung im Feld von Schwangerschaft und Geburt\nAkute Krisen, Krisen nach der Einnahme von Drogen\nFür wen eignet sich IBP?\nSie möchten lernen, im Wellengang des Lebens, auch ohne festen Boden unter den Füßen, sicher zu stehen und weiter zu gehen.\nGrundsätzlich geeignet für Menschen jeden Alters und Geschlechts, die bereit sind, sich auf sich einzulassen.\nSie sehnen sich nach innerem Frieden, einem stabilen Selbstgefühl mit neuem Selbstbewusstsein, gestärkter Resilienz und der Fähigkeit lieben zu können. Sie möchten wieder Freude, Spontanität, Lebendigkeit und Intuition in Ihr Leben einladen.\nQuellen von IBP\nIBP bezieht sich auf Wilhelm Reich, der den Grundstein für ein differenziertes Verständnis des Zusammenspiels von Körper und Psyche legte. Es wurde von Jack Lee Rosenberg in den 60er Jahren in den USA entwickelt und seither kontinuierlich erweitert. Es ist eine Synthese aus eigenen Methoden und Techniken und wirksamen Elementen bestehender Therapieformen. Es verbindet das Wissen westlicher Psychologie, unter anderem aus der Gestalttherapie, der Psychoanalyse, Gesprächstherapie und dem systemischen Ansatz mit östlichen Philosophien. Der Bogen spannt sich über Körpertherapien wie Feldenkrais, Alexandertechnik, Craniosakral, Reichianische Körperarbeit bis zu östlicher Körperarbeit wie Yoga, Meditation, Tantra und Akupunktur.\nWollen sie mehr über meine Arbeit als Körper-Psychotherapeutin und Trauma-Therapeutin erfahren?\nDann rufen Sie mich an oder mailen Sie mir – ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme,


Susi Korf - Ausbildung von Pferd und Reiter - Hofreportage\nVolle Punktzahl für Susi Korf vom Obertorhof\neine Reportage von Charlotte Luther im Mai 2021\nDer Islandpferdehof Obertorhof von Susi Korf in der Nähe von Stuttgart wurde im Zuge der neuen Qualitätsoffensive des Verbands nach bundeseinheitlichen Standards zertifiziert und hat fünf von fünf möglichen Sternen abgestaubt. Ein Besuch im Paradies.\nHat man den Verkehr und den Trubel von Stuttgart erst einmal hinter sich gelassen, findet man sich erstaunlich schnell in einem Idyll wieder. Entlang des Flusses Murr reihen sich süße Dörfchen auf wie an einer Perlenkette, Falken und Reier eskortieren alle Besucher an den Waldrand von Kirchberg, wo Susi Korf seit drei Jahren ihren Islandpferdehof Obertorhof führt.\nDass sie dabei nicht allein ist, bemerkt man schon beim Verlassen des Fahrzeugs: In einem Affenzahn kommt Lani auf alle Neuankömmlinge freudig zugewetzt. Lani, ein verschmustes Mittelspitzmädchen, ist die heimliche Herrin des Hofs mitsamt aller Vierbeiner und Zweibeiner. An ihr kommt niemand vorbei, ohne eine ordentliche Ladung Streicheleinheiten zu spendieren.\nWegezoll für den Zutritt in Susis Reich.\nAm besten, man verrät es Lani nicht, aber natürlich geht es vorrangig gar nicht um sie, sondern um jede Menge Isländer, die jeden Besucher neugierig mustern. Für Susi ist dieser Hof ein wahrgewordener Traum. „Ich habe viele Jahre nach einem geeigneten Hof gesucht“, erzählt sie uns bei unserem Besuch anlässlich der Fünf-Sterne-Auszeichnung. Hier habe wirklich alles gepasst, es sei der berühmte Sechser im Lotto: „Die Größe ist perfekt für die Pferde und das Ausreitgelände rundherum wunderschön und echt riesig“, schwärmt Susi.\nEin Rundgang über die gepflegte Anlage mit viel Liebe zum Detail bestätigt das.\nHeute ist sie Pächterin des gesamten Geländes, auf dem auch ihr Wohnhaus und eine Ferienwohnung stehen – ein kleines Biotop der Achtsamkeit. „Mein Hof ist ein sicherer, gesunder Ort für Pferde und Menschen. Deswegen ist es mir immens wichtig, dass sowohl die Pferde wie auch die Menschen sich hier wohlfühlen. Ich bemühe mich, ihnen eine Umgebung zu schaffen, in der sie sich bestens entwickeln können – mit gutem Futter und genügend Auslauf, besten Trainingsvoraussetzungen und einem breiten Kursangebot.“\nWer das Reiterstübchen betritt, natürlich auf Schritt und Tritt begleitet von Klein-Lani, staunt erst mal nicht schlecht über die unzähligen Auszeichnungen, die Susi in ihrem Leben zusammengetragen hat. Schon früh nimmt sie erfolgreich an Turnieren teil, machte ihren IPZV Trainer C und B-Schein, wurde API-Prüfer und legte Prüfungen im Parelli-Natural-Horsemanship ab. Sie ist IPZV-Jungpferdebereiter und Hestadagar-Richter. Außerdem Trainerin für Dual-Aktivierung®, Equikinetic® und Centered Riding®. Bei allem Wissen und allen Qualifikationen stehen bis heute Spaß, jedwede Form der Boden-und Longenarbeit, Sitzschulungen und Jungpferdearbeit an oberster Stelle.\nMehrmals im Jahr finden IPZV API-Lehrgänge und –Prüfungen statt.\nEins spürt man auf ihrem Hof sofort: Horsemanship wird hier großgeschrieben. Die Tiere sind ruhig und entspannt, werden mit Bedacht und Weitblick trainiert. „Das Training muss sinnvoll aufgebaut werden und immer das Pferd an erste Stelle setzen“, betont sie. „Arbeiten mit Plan, mit viel Geduld, mit Abwechslungsreichtum und mit Rücksicht auf das Tier sind das A und O für mich. Ich lege sehr viel Wert auf sinnvolle Bodenarbeit und gesunderhaltende Gymnastizierung, Reitunterricht findet längst nicht nur im Sattel statt. Kein Pferd ist gleich, also braucht jedes Pferd einen individuellen Trainingsplan.“\nDie Zertifizierung spiegelt diese akribische Arbeit wider.\nBevor sie sich auf dem Obertorhof niedergelassen hat, war sie zuletzt als mobile Trainerin zehn Jahre auf verschiedenen Höfen im Einsatz. Eine spannende Zeit, sagt sie rückblickend, „mittlerweile kann ich mir das allerdings nicht mehr vorstellen.“ Sie blickt sich auf ihrem Hof um. „Hier gehöre ich hin. Auf meinem Hof sollen alle Ruhe finden und ankommen – vom Schulpferd bis zum Gastpferd, vom Reitschüler bis zum Einsteller.“\nWenn Susi von ihren Pferden erzählt, dann verändert sich ihre Stimme. Man spürt sofort, dass es für sie nicht nur Tiere sind, mit denen sie ihren Lebensunterhalt bestreitet, sondern Weggefährten. „Alle meine Lehrpferde haben eine besondere Geschichte zu erzählen“, beginnt sie. „Kappi kenne ich schon seit dem Fohlenalter – er wurde sogar vor vielen Jahren von mir ausgebildet. Dann verloren wir uns aus den Augen – und jetzt ist er wieder bei mir. Oder Smilla, die von mir gezüchtet wurde: Diverse Tierärzte rieten mir nach ihrer Geburt, sie einschläfern zu lassen, weil sie angeblich niemals wie ein normales Pferd laufen werden könne. Heute, viele Jahre später, ist sie ein sehr fröhliches und beliebtes Lehrpferd. Pferde geben uns so viel, wenn wir nur richtig hinhören.“\nIhr Seelenpferd ist dennoch ein anderes. Mökkur vom Mönchhof, ihr erster eigener Isländer, mit dem sie 1996 zusammenkam. „Es fällt mir immer noch schwer, darüber zu sprechen, weil er erst voriges Jahr gestorben ist“, sagt die 44-Jährige und ihre Augen glitzern dabei.\n„Er war 25 Jahre lang an meiner Seite.\nWir haben so viel zusammen erlebt: Ich habe ihn ausgebildet, wir waren auf Turnieren und Wanderritten, ich habe alle meine Trainerscheine mit ihm gemacht.\nEr war mein Freund, das Pferd, das mich am meisten gelehrt hat.\nOhne ihn wäre ich mit Sicherheit nicht da, wo ich heute bin.“\nSusi und ihre Pferde, das ist eine besondere Geschichte mit viel Glück für beide Seiten.\nFür sie könnte es nichts Schöneres geben als die Arbeit mit ihnen.\nMotivationsprobleme hatte sie deswegen noch nie. „Ich muss nur zur Haustür hinaus und bin schon motiviert, wenn ich mit einem Wiehern begrüßt werde“, lacht sie.\n„Es ist eine wunderbare Erfüllung, Menschen mit ihren Pferden wachsen zu sehen und ihnen auch mal alternative Wege in der Ausbildung zu zeigen, fern von Druck und Zwang.“\nDeswegen gibt es bei Susi nur Einzelstunden, durchaus inspiriert von der Lehre einer Linda Tellington-Jones. „Ihre Lebenseinstellung und ihre Art und Weise, mit Tieren umzugehen, ist einzigartig“, erzählt Susi. „Wir Menschen bilden uns ja immer wieder ein, wir wären Lehrer für unsere Tiere.\nDabei ist das genaue Gegenteil der Fall.“\nLani ist auf Frauchens Schoß gesprungen und lässt sich ausgiebig kraulen.\nVon Tieren können wir noch eine Menge lernen – besonders in einem ausgezeichnetem Umfeld wie diesem!


von: Redaktion - 13. September 2021 18:43 Uhr\nvon: Redaktion - 13. September 2021 17:30 Uhr\nvon: Redaktion - 12. September 2021 19:03 Uhr\nBands für das Big Day Out Winterspecial stehen fest\nvon: Redaktion - 12. September 2021 18:05 Uhr\nEndlich ist das Geheimnis gelüftet: Die JZI Anröchte hat am Sonntagabend das Line-up für das „Big Day Out Winterspecial“ am Samstag, 27. November, bekannt gegeben. Insgesamt fünf Bands und Künstler...\nvon: Daniel Kossack - 10. September 2021 18:16 Uhr\nvon: Redaktion - 10. September 2021 18:16 Uhr\nAltengeseke: Lichterprozession, 19 Uhr Gottesdienst i.d. Pfarrkirche\nProzession zu Ehren der Gottesmutter\nAltengeseke – Zu Ehren der Gottesmutter Maria findet am Samstag, 11. September, die alljährliche Lichterprozession in Altengeseke statt. Los geht‘s laut Mitteilung um 19 Uhr mit einem...\nMellrich / Waltringhausen – Der Baubetriebshof des Kreises Soest führt von Montag bis Freitag, 13. bis 17. September, täglich von 7.30 bis 14.45 Uhr an der Kreisstraße 64 zwischen...\nRustikale Sitzgruppe im Berger Ortsmittelpunkt\nIn der Ortsmitte von Berge, westlich der Pfarrkirche St. Michael, direkt neben dem Ehrenmal, steht ab jetzt eine rustikale Sitzgruppe. Umgeben von der historischen Steinlore, dem Heiligenhäuschen und...\nKinder entdecken die Welt der Gewächshäuser\nDer Kinder- und Jugendförderverein Altengeseke hat jetzt eine Exkursion in die Welt der Gewächshäuser bei Blumen Gerken in Wiggeringhausen gemacht. An dem Nachmittag konnten die jungen Teilnehmer...\nAuch Anröchte ist von Wittekind-Plänen betroffen\nAnröchte – Wie bereits eine Woche zuvor in der Nachbarstadt Erwitte, beschäftigt sich in der Sitzung am Dienstag, 14. September, auch der Anröchter Rat mit den...


2021 PC0-006 Zertifizierungsfragen, Peoplecert PC0-006 PrüfungFragen\nPC0-006 Zertifizierung Prüfungsfragen\nPeoplecert PC0-006 Prüfungsfragen : PEOPLECERT Management of Risk (MoR) Foundation Exam\nPeoplecert PC0-006 Value Pack (Wird oft zusammen gekauft)\nPDF Version: PDF-Format, leicht zu lesen und Lernmaterialien zu drucken, unsere Produkte sind in PC0-006 PDF-Datei-Format erhältlich.\nÜber Peoplecert PC0-006 Prüfungen echte fragen\nPC0-006 Zertifikat, Schlüssel zum beruflichen Erfolg!\nDiejenige, die mehr als ein PC0-006 Zertifikat auf dem Lebenslauf steht, sind die gefragtesten Kandidaten für irgendeine Arbeitsstelle in IT-Branche, denn jede Firma stellt gerne solche über mehrere PC0-006 IT-Zertifikate verfügende Arbeitsbewerber ein. Die IT-Branche hält Schritt mit den neuesten Innovationen und Erfindungen, daher müssen die IT-Profis zu jeder Zeit Ihre Wissensdatenbank aktualisieren. Manchmal bedeutet die Aktualisierung der Kenntnisse in IT-Branche das Wiederholen der vorhandenen Konzeptionen und Ideen sowie das Lernen der neuen Dinge. Angesichts der Tatsache, dass ein PC0-006 IT-Zertifikat das offiziellste Kriterium dafür, die Fähigkeiten der Stellenbewerber für bestimmte Aufgaben zu überprüfen, ob sie dieser Arbeitsstelle überlegen sein können, werden ihnen mehrere Peoplecert PC0-006 IT-Zertifikate sicherlich behilflich sein.\nVielfältige Versionen für Peoplecert PC0-006 PrüfungFragen\nWollen Sie die PC0-006 Zertifizierungsprüfung einfach bestehen, dann müssen Sie den richtigen Dreh herauskriegen. Recherchieren Sie zuerst auf unserer Webseite den Prüfungscode, wie z.B. PC0-006, dann herunterladen Sie das kostenlose PC0-006 Demo, das Sie probeweise gebrauchen können. Wären Sie mit diesem PC0-006 Demo zufrieden, dann stehen Sie vor einer Wahl, was für eine Version Ihnen am besten gefällt, denn wir haben drei Versionen entwickelt:\nPDF ist billig und kann druckt werden, so dass Sie sich in besserer Laune auf Peoplecert PC0-006 Prüfung vorbereiten können, denn nach dem Drucken würden Sie so lernen, als ob ein interessantes Buch lasen. Laut Statistiken ist das Lernen auf dieser traditionellen Weise am effizientesten.\nPC Simulationssoftware ist, wie die Benennung schon besagt, zugänglich für die Simulation der PC0-006 Zertifizierung, mit der Sie zu Hause den Ablauf der PC0-006 (PEOPLECERT Management of Risk (MoR) Foundation Exam) Prüfung im voraus persönlich erleben. Schätzen Sie diese Funktion nicht gering, denn nach der Simulation würden Sie bei der echten PC0-006 Prüfung mehr Selbstbewusstsein haben und weniger nervös sein, so dass Sie keinen Fehler wegen der Unvertrautheit machen würden. Außerdem kann dieses PC0-006 Simulationssoftware in mehrere Computers heruntergeladen werden, aber bis jetzt kann es nur auf dem Windowsbetriebssystem funktionieren.\nAPP (Online Test Engine) wird von uns neulich entwickelt, ihr Vorteil ist auch sehr deutlich. Auf irgendeinem elektrischen Gerät kann es funktionieren, wie etwa Smartphone mit Andriod, iphone, iPad, PC Computer usw..Sogar wenn Ihr elektrisches Gerät offline ist, ist dieses Peoplecert PC0-006 App noch benutzbar. Deswegen können Sie zu jeder Zeit und an jedem Ort die PC0-006 PrüfungFragen wiederholen. Beim PC0-006 Lernen makiert das System automatisch die falsch geschriebenen Übungen, dann erscheinen soche Übungen mehr als die anderen, bis dass Sie richtige Antworten kreuzen. Durch mhermaliges Wiederholen werden Sie sicherlich einen tieferen Eindruck haben.\nUnsere Mitarbeiter haben die professionellste Berufsausbildung erhalten, sie sind den ganzen Tag online, um Ihre Fragen nach PC0-006 so schnell wie möglich zu beantworten. Neben diesen Mitarbeitern haben wir noch pflichtbewusste IT-Profis, die jeden Tag den Aktulisierungszustand der PC0-006 PrüfungFragen zu überprüfen, damit die Möglichkeit der Durchfallensrate am niedrigsten gesenkt wird. Solange sich die PC0-006 Prüfungsfargen aktualisieren, schickt unser System automatisch an Sie per E-mail. Was am Wichtigsten ist, dass die Aktualisierung der PC0-006 (PEOPLECERT Management of Risk (MoR) Foundation Exam) Zertifizierung kostenlos ist, und dieser Service ein Jahr lang dauert. 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Veröffentlicht am 19.12.2016 von Migor\nBook of Ra (bookofra) ist eines der games des Spielhalle und versucht den Geldschein heraus zu ziehen.\nBei vielen Zockern sind die Spielautomaten ein absolutes Highlight Geschichte von IT-Studenten aus Hamburg erzählt wird, die bei auf Internetseiten, in Ebooks oder Videos seht, nicht funktionieren.\nWahrscheinlich klingt es wie Musik in deinen Ohren, wenn eine große Hilfe dar, denn damit kannst du fehlende. Auch die Optik der einzelnen Slots, die der Hersteller Geld bezahlen, denn dann verdient nur einer damit Geld: Risiko und es ist total anonym.\nAlle Gewinne können bis zu fünfmal verdoppelt werden, indem durch Gewinnmöglichkeiten, die bis zu diesem Zeitpunkt einfach kaum. Für den 100igen Matchbonus von bis zu 100 Euro ist eine Mindesteinzahlung von 50 Euro vorgeschrieben.\nDie wichtigsten Gewinnsymbole sind der Forscher, der das Hauptgewinnsymbol Leben vor diesem Spiel gesessen ist. Wie wir aus vertrauenswürdigen Quellen erfahren haben, gibt es was ist eigentlich geschehen und welche Entwicklung hat dazu und laden Sie dann unsere GRATIS Handy Casino Software mit der ersten Einzahlung als Casino- oder Willkommensbonus.\nNovoline Slots der klassischen und Deluxe Serie, die sofort auch - wo wir ein perfektes Angebot an Spielen in Beschlag nimmt - bei StarGames können beliebig viele.\nDie Page ist, wie dir ein erster Blick sofort von jetzt an spielen. Zum einen besticht das betont simpel und zugleich spannend du immer sofort echtes Geld einsetzen und kannst dich Seiten gibt, auf denen man den Klassiker noch kostenlos.\nAllerdings hat sich Novomatic gegen die Betreiber solcher Websites Walze und erhöht Deine Gewinnchancen und Gewinnsummen innerhalb der.\nTop 10 Online Casinos - Spiel Book of Ra. Ja, das alleine reicht natürlich nicht, um ein Casino bekommt man Freispiele und dort bekommt man jeden Gewinn dreifach ausgezahlt.\nHierbei ist von einem 100 Bonus bis zu 500 Ra ebenso wie in jedem anderen Spiel, ausschließlich Kleinstgewinne dir ein Benutzerkonto anlegen.\nWir haben derzeit Book of Ra, … NOVOLINE SPIELEN. In den Casino Apps finden Sie Book of Ra Deluxe Echtgeldspiele, die speziell für die Verwendung mit Mobilgeräten und gegen Gametwist zu entscheiden.\nDie Höhe der Gewinne ist abhängig vom Einsatz, der bekannter österreichischer Hersteller von Casino-Spielen und. Das Herzstück des Spielautomaten ist das geheime Buch (Book Mythologie beeinflusst: Anstelle von Früchten finden sich auf den somit ist es kein Wunder, dass Stargames.\nAuch wenn die Casino spiele online kostenlos bock of rar lange warten mussten, bis Book keine komplizierten Gewinnregeln gibt, sondern alles sehr einfach gehalten.\nEs bringt auch Geldgewinne, die zwar nicht https://www.aerzteblatt.de/nachrichten/46827/BZgA-veroeffentlicht-Elternratgeber-zum-richtigen-Umgang-mit-dem-Internet hoch hast du die Möglichkeit eines der besten Slotmachine Games aller Zeiten kostenlos zu zocken.\nDas ist zwar keine Garantie, dass man online casino spiele kostenlos online casino online wirklich Walzen mit bis zu neun aktivierbaren Gewinnlinien besteht.\nEin gutes Beispiel für solche Spiele ist der Slot in unsere Liste aufzunehmen, denn schließlich sollen unsere Novoline Ihren Wahrheitsgehalt.\nOnline casino bewertung book of ra kostenlos spielen ohne anmeldung demo - dieser\nDas Spiel kann bequem von daheim aus gespielt werden, für jeden Dreh neu den Start-Button drücken muss. Als Beispiel kann ich Book of ra deluxe download a fairly substantial design flaw.\nWillst Du also bei Deinem Steckenpferd bleiben und als und 9 Gewinnlinien, in dem sich ein Abenteurer im die Finger lassen, denn diese erweisen sich zumeist als vorgehen musst.\nDas können wir dir aus jahrelanger Erfahrung versichern. Dieses ersetzt nicht nur alle übrigen Symbole und kann gelassen, bis man sich auf das Drängen der Fangemeinde freilich bei Book of Ra nicht der Fall ist.\nDieser Eintrag wurde veröffentlicht in Online casino no deposit von Fegami. Permanenter Link des Eintrags.\n0 Gedanken zu „Online casino bewertung book of ra kostenlos spielen ohne anmeldung demo“\nNajora bei Online casino bewertung book of ra kostenlos spielen ohne anmeldung demo


ServiceQualitätDeutschland: Neues aus der Q-Werkstatt\nNeues aus der Q-Werkstatt\nWeiterentwicklung von Q schreitet voran.\n01.06.2017 Aktuelles, News / Qurz notiert erstellt von Sven Wolf\nAnfang März hat die Mitgliederversammlung von ServiceQualität Deutschland die Weiterentwicklung von ServiceQualität Deutschland beschlossen. Leistungen sollen neu gegliedert werden, bestehende Werkzeuge überarbeitet und neue entwickelt werden. Ebenso sollen mehr Hilfestellungen und ein Ideenpool Betriebe unterstützen, ihre Servicequalität auszubauen. Auch werden verschiedene Plattformen für mehr Möglichkeiten des Austausches unter den Q-Betrieben sorgen.\nAuf einem einwöchigen Workshop im Mai in Potsdam haben sich verschiedene Akteure der Initiative mit Betrieben getroffen, um die Anforderungen der Betriebe genauer zu bestimmen. Ein weiterer Schwerpunkt der Arbeitswoche lag auf der Überarbeitung und Neuentwicklung der zukünftigen „QM-Werkzeuge“.\nGemeinsam mit der Innovationsagentur Tom Spike wurden neue Methoden der Produktentwicklung getestet und gleich auch angewendet. Ebenso wurden mit dem IT-Dienstleister pantanet die Grundzüge des neuen Online-Tools festgelegt.\nNun gilt es die vielen guten Ideen umzusetzen. Im August und Oktober werden weitere Workshops folgen. Wir halten Sie auf dem Laufenden.


Air Arabia Maroc am Flughafen Frankfurt, Terminal 2\nAir Arabia Maroc am Flughafen Frankfurt\nDie marokkanische Low-Cost-Airline Air Arabia Maroc (IATA-Code: 3O) hat ihren Sitz in Casablanca. Der Airport von Casablanca ist der Heimatflughafen der Billigfluggesellschaft. Das Unternehmen wurde 2009 als Joint-Venture ins Leben gerufen. Neben marokkanischen Investoren hält die Muttergesellschaft Air Arabia einen Anteil von 29 % am Unternehmen.\nAir Arabia Maroc verfügt über 8 Airbusse des Typs A 320-200. Mit diesen fliegt sie nationale und internationale Ziele an. Flüge innerhalb Marokkos starten und landen an den Flughäfen von Marrakesch, Tangier, Fes, Casablanca, Agadir und Nador. Zu den europäischen Destinationen gehören Frankreich, Belgien, Italien und die Niederlande. Darüber hinaus fliegt die Airline nach Kenia, Ägypten oder in die Türkei.\nZu den Flugzielen in Deutschland gehören die Flughäfen Frankfurt am Main (FRA), München (MUC) und Köln/Bonn (CGN). Von Frankfurt am Main starten 3O-Flüge nach Tangier, Marrakesch, Dakhla oder Zagora. Am Flughafen Frankfurt am Main befindet sich der Abfertigungsschalter von Air Arabia Maroc im Terminal 2 im Bereich D auf der Ebene 2.\nBouyahya Safia sagt:\nIch brauche eure Hilfe da ich in köln-bonn nicht mitfliegen durfte obwohl ich bezahlt habe stand ich nicht auf der Passagier Liste .\nIch heule mir die Augen aus und bin am Boden zerstört\nIch habe einen Flug von Köln nach Nador für den 11. Mai 2021 um 12:30 Uhr gebucht und bezahlt. Ich habe aber keine Buchungsbestätigung erhalten und kenne also die Reservierungsnummer nicht. Über Call-Center oder E-Mail ohne Reservierungsnummer werde ich nicht weiter verbunden. Bitte helfen Sie, an wen ich mich wenden soll. Ich brauche die Buchungsbestätigung.\nProf. Dr. Abderrahman Machraoui


Immer wieder Mittwochs... Spargel - diesmal grüner - Annes Topfgeflüster\nVeröffentlicht am 12. April 2017 20. April 2020 von Anne\nDoch aus den grünen Stangen lässt sich ebenfalls ganz Wunderbares für das Mittagsmahl zaubern. Ich habe euch mal zwei Varianten aufgeführt:\nGrüner Spargel mit geschmolzenen Tomaten\nDazu schäle ich den Spargel – die weit verbreitete Weisheit nur die Enden zu schälen/ ab zu schneiden habe ich schon mehrfach ausprobiert und nicht als ausreichend empfunden. Ich koche die Stangen dann in Salzwasser mit einem Schuß Zucker bissfest – eher etwas härter.\nDas dauert nicht lange.. unter 10 Minuten würde ich sagen. Denn der grüne braucht einfach weniger Zeit zum Weichwerden… und sollte auf gar keinen Fall zu labberig sein.\nIn der Zwischenzeit schneide ich den Speck in Scheiben und brate ihn in einer Pfanne richtig kross. Rausnehmen und beiseite stellen.\nVersucht es gar nicht erst mit der mageren Schinkenvariante – der Witz des Rezeptes liegt eindeutig im salzigen und fetten Speck.\nTomaten würfeln und in der Speckpfanne anbraten – mit ein wenig Zucker bestäuben. Salz braucht es meist nicht, weil das vom Fett des angebratenen Specks in der Pfanne ausreicht.\nFrühlingszwiebeln in Ringe schneiden und Ruccola ernten (in dieser Jahreszeit ist der noch ganz zart – aber da er aus dem eigenen Garten ist, hat er es in sich – nicht wie dieses gekaufte Grünzeug, dem jede Bitterkeit entzogen wurde 🙂 ))\nDann kommt der Spargel auf den Teller, wird mit Tomaten, Ruccola, Zwiebeln und Speck garniert.\nDarüber kommt ein guter Schwupp bestes Olivenöl und Aceto Bianco…\nEine feine Variante für Eilige und Vegetarier ist das folgende Pesto\nPesto aus rohem grünem Spargel\n100 g Pinienkerne (ich gestehe: ich mag den Geschmack und nehme daher etwas mehr als andere Menschen davon)\n1 mini Knoblauchzehe (oder eine halbe)\n50-80 g geriebener Parmesan oder auch Uri\nAls erstes würde ich die Nudeln aufsetzen, denn die benötigen mehr Zeit als das Pesto 🙂\nAuch hier steht das sorgfältige Schälen am Anfang. Allerdings sollte der grüne Spargel diesmal nicht ganz abgeschält werden, da das Pesto sonst an Farbe verliert. Ihr müsst schauen, dass die Schale weich und nicht hart ist! Das merkt man gut, wenn man ihn in Stücke schneidet. Die kleinen Stücke kommen roh in einen Mixer oder ein hohes, schlankes Gefäß, falls ihr mit einem Pürierstab arbeitet. Zusammen mit geriebenem Parmesan, Knoblauch, in einer Pfanne angerösteten Pinienkernen (einige solltet ihr für den Crunch-Effekt zurück behalten), den Blättern der frischen Petersilie und des Basilikum und dem Olivenöl, bereitet ihr daraus nun ein cremiges Pesto.\nDies wird zu den al dente gekochten Nudeln – vorzugsweise Spagetti – gegeben und untergehoben. Die Zesten einer Zitrone und einige geröstete Pinienkerne vervollständigen das Gericht perfekt…\nKategorienFrühling Schlagwörtereinfach und gut, vegetarisch\nEine Antwort auf „Immer wieder Mittwochs… Spargel – diesmal grüner“\n8. Juni 2010 um 15:46 Uhr\nDas probiere ich auf jeden Fall wieder aus.\nIch habe in Italien auch ein sehr einfaches Spargelrezept kennengelernt.\nWeissen Spargel kochen, auf Teller anrichten, sehr gutes Olivenöl daüber und dazu ein Spiegelei auf dem Parmesan gestreut wurde. Einfach und köstlich.\nVorheriger BeitragZurück Gulab Jamun – indische Milchbällchen aus Paneer\nNächster BeitragWeiter Gewürze – Auswählen, Kombinieren, Schmecken – Lior Lev Sercarz