Zugehen auf "konstruktive Millionäre" - Budget - derStandard.at › Inland\nZugehen auf "konstruktive Millionäre"\n10. Juni 2014, 18:18\nSPÖ setzt weiter auf Vermögenssteuern - Expertengruppe zur Steuerreform tagt am Freitag\nWien/Linz - Die SPÖ will auf alle "konstruktiven Kräfte" zugehen, um ihre Vorstellungen für eine stärkere Besteuerung von Vermögen durchzusetzen. Und dies schließe auch jene Millionäre ein, die eine höhere Besteuerung nicht prinzipiell ablehnen, erklärte der Klubvorsitzende der oberösterreichischen SPÖ, Christian Makor, am Dienstag.\n"Millionärsvermögen müssen in verträglicher Form besteuert werden", sagt Makor. Er deutet damit an, dass die SPÖ praktische Probleme und einen gewissen Bedarf an Ausnahmeregelungen erkennt. Gemeinsam mit den "konstruktiven Kräften" (zu denen er auch jene schwarzen Gewerkschafter und Arbeiterkämmerer zählt, die Druck für eine Steuerreform machen) könne im Nationalrat jene Besteuerungsmehrheit erreicht werden, "die derzeit noch nicht absehbar ist".\nKoalition verhandelt Freitag\nDenn zunächst versuchen SPÖ und ÖVP sich auf Expertenebene zusammenzusetzen. Nachdem das Pfingstwochenende von eher unfreundlichen Äußerungen über den jeweiligen Koalitionspartner geprägt gewesen war, hat man sich am Dienstag auf einen Termin am Freitag geeinigt. Diesen Tag hatte die SPÖ nach eigenem Bekunden immer angepeilt gehabt.\nDie Expertengruppe werde am Freitag erstmals tagen, hieß es aus dem Büro von Finanzstaatssekretär Jochen Danninger (ÖVP). Auch der Sprecher von Finanzstaatssekretärin Sonja Steßl (SPÖ) bestätigte den Termin am Dienstagnachmittag. Nicht bekannt gegeben wurden vorerst der Ort und der genaue Zeitpunkt - der Termin ist laut Danningers Sprecher nicht medienöffentlich.\nWährend sich die Experten der Koalition darauf vorbereiten, ohne allzu großen öffentlichen Druck einen Minimalkonsens über die Inhalte einer Steuerreform zu definieren, kommen weitere Vorschläge von Dritten.\nSteuerbegünstigung für Dienstfahrzeuge\nSo hat der Verkehrsclub Österreich (VCÖ) eine der zahlreichen Ausnahmen im Steuersystem herausgegriffen und am Dienstag ins Zentrum seiner Kampagne gestellt: Bei der kommenden Steuerreform müsse unbedingt die Steuerbegünstigung für Dienstfahrzeuge abgeschafft werden, fordert der VCÖ.\n"Um Steuergerechtigkeit durchzusetzen und strukturelle Anreize für das Autofahren abzubauen, möchte der VCÖ erreichen, dass die Besteuerung von Firmenwagen im Interesse der Umwelt und im Sinne der Steuergerechtigkeit umfassend reformiert wird. Die Autolobby versucht, diese Reform mit allen Mitteln zu verhindern", argumentiert Herbert Reithmayr vom VCÖ.\nDie steuerlichen Regelungen machen Firmenwagen und deren unbegrenzte private Nutzung sowohl für Unternehmen als auch für deren Beschäftigte finanziell attraktiv. Ein Firmenauto ist steuerlich günstiger als eine Gehaltserhöhung. Ein Unternehmen kann pro Person mit Einsparungen von rund 3000 Euro pro Jahr rechnen, wenn es einen Teil des Lohns in Form eines Firmenwagens auszahlt. Hunderte Millionen Euro an Steuereinnahmen und Sozialbeiträgen gingen nach VCÖ-Berechnungen dadurch dem Staat jährlich verloren. (cs, APA, DER STANDARD, 11.6.2014)\nTrifft die SPÖ-Experten am Freitag: Jochen Danninger.


...mehr Kriegsdienstverweigerung und Asyl im Irakkrieg von Rudi Friedrich Sehr geehrte Damen und Herren,sehr geehrte Abgeordnete des Europäischen Parlaments,\nIch danke herzlich für die Einladung zum heutigen Hearing. Ich werde darüber sprechen, welchen Schutz Soldatinnen und Soldaten benötigen, die sich weigern, sich an Verstößen gegen das internationale Recht zu beteiligen oder die ihre Kriegsdienstverweigerung erklären.\nIch arbeite in einer deutschen Organisation namens Connection e.V. Seit 20 Jahren beraten und begleiten wir Kriegsdienstverweigerer aus Ländern wie dem frühren Jugoslawien, der Türkei, USA, Russland oder Eritrea. Da ihre Gewissensentscheidung in ihren Herkunftsländern oft genug nicht respektiert wird, sie Repressionen, Strafverfolgung oder der erneuten Rekrutierung unterliegen, suchen viele von ihnen Schutz im Ausland, z.B. in der Europäischen Union. Immer wieder müssen wir aber erleben, dass ihre Anträge auf Asyl abgelehnt werden. Die Verfolgung von Kriegsdienstverweigerern gilt in aller Regel nicht als Asylgrund.\nHeute geht es um den von den USA und Großbritannien angeführten Krieg gegen den Irak. Daran beteiligen sich etwa 40 Länder, darunter Estland, Slowakei, Litauen, Ungarn, Polen, Ukraine, Südkorea, Thailand, Bulgarien, Rumänien, Georgien, Kasachstan oder die Philippinen. Wie schon von meinen VorrednerInnen ausgeführt und auch vom Europäischen Parlament festgestellt wurde, war der Einmarsch der USA in den Irak nicht von einer rechtsgültigen Entscheidung des UN-Sicherheitsrates gedeckt, wie es Kapitel VII der UN-Charta vorsieht. Der Krieg gegen den Irak entspricht somit nicht dem internationalen Recht. Darüber hinaus mussten wir erfahren, dass internationale Gesetze und Normen bei der Invasion und Besetzung des Irak, wie auch in Afghanistan, systematisch verletzt wurden, wie z.B. durch vorschriftswidrige Inhaftierungen oder Folter.\nEin US-Soldat hatte daraus Anfang letzten Jahres die Konsequenz gezogen. Blake Lemoine verweigerte die Befehle und schrieb an seine Vorgesetzten: "Es waren die Soldaten, an deren Seite ich kämpfte, die die Schrecken der menschlichen Seele widerspiegelten. Jetzt, wo mir der Hass und Wut bewusst sind, die gegen die arabischen Völker gerichtet sind, kann ich nichts anderes tun, als dem US-Militär jeden Einsatz mit dem Gewehr meinerseits zu verweigern. Auch muss ich leider sagen, dass ich ab dem heutigen Tage dem Heer keinerlei Unterstützung geben kann." Da er nur diesen einen Krieg verweigerte, hätte ein Antrag auf Kriegsdienstverweigerung aller Voraussicht nach keinen Erfolg gehabt. Er wurde schließlich wegen Befehlsverweigerung zu fünf Monaten Haft verurteilt.\nDas US-Militär ist eine Freiwilligenarmee. Viele der im Irak stationierten Soldaten sind Berufssoldatinnen und -soldaten. Aber auch für sie kann die konkrete Situation des Krieges dramatische Folgen haben. Ein Drittel der US-Soldatinnen und -soldaten, so wurde kürzlich berichtet, sind nach ihrem Einsatz in psychologischer Behandlung. Viele wollen nach der Rückkehr ihrer Einheit nicht noch einmal dort eingesetzt werden und hoffen auf eine Entlassung aus dem Militär. Einige entscheiden sich, den Kriegsdienst zu verweigern. Sie sehen sich mit einem langen Verfahren mit höchst ungewissem Ausgang konfrontiert. Nur etwa 40% sind vom Militär in den letzten Jahren anerkannt und entlassen worden. Andere sehen in ihrer Not nur die Möglichkeit, AWOL zu gehen oder zu desertieren.\nBei anderen Ländern sieht es nicht viel besser aus. Über die Situation in Großbritannien hatte uns George Solomou berichtet. In den EU-Ländern Estland, Slowakei, Litauen, Ungarn und Polen haben Berufssoldaten keine Möglichkeit, die Entlassung aus dem Militär aus Gewissensgründen zu beantragen. Dies gilt auch für die meisten der anderen am Irakkrieg beteiligten Länder.\nDas heißt: Wenn eine Soldatin oder ein Soldat aus diesen Ländern erkennt, dass dieser Einsatz nicht mit dem eigenen Gewissen vereinbar ist oder dass die Teilnahme am Krieg grundsätzlich dem eigenen Gewissen widerspricht, bleibt keine legale Möglichkeit, das Militär zu verlassen. Hier drohen Repressionen, der Einsatz im Kriegsgebiet und Strafverfahren wegen Befehlsverweigerung. Da eine Gewissensentscheidung nicht umkehrbar ist, kann diese Strafverfolgung auch wiederholt erfolgen. Das steht in eklatantem Widerspruch zur Empfehlung 1995/83 der Menschenrechtskommission der Vereinten Nationen, die bekräftigt, dass "bereits Militärdienst Leistende nicht vom Recht der Verweigerung des Militärdienstes ausgeschlossen werden sollten."\nIch möchte auf ein weiteres Problem aufmerksam machen. Es gab und gibt sehr große Anstrengungen, internationale Gerichtshöfe einzuführen, um Verstöße gegen das internationale Recht zu ahnden. Eines der wesentlichsten Grundlagen der internationalen Gerichtsbarkeit ist die Feststellung, dass jede Person für die eigenen Aktivitäten verantwortlich ist. Das bedeutet: Auch Soldatinnen und Soldaten sind für das eigene Handeln verantwortlich. Sie können sich dieser Verantwortung nicht entziehen, wenn sie sich auf den Befehlsnotstand berufen.\nWenn sich eine Soldatin oder ein Soldat entsprechend dem internationalen Recht verhalten will und einen Befehl erhält, der dem widerspricht, kann es nur eine Konsequenz geben: die Pflicht zu verweigern. Und genau dies, so zeigt uns der Fall von Blake Lemoine, kann auch ein Grund sein, Kriegsdienstverweigerer zu werden, in einer speziellen Situation. Die übliche Definition für die Kriegsdienstverweigerung umfasst aber nicht derartige Gewissensgründe. Wie im Falle von Blake Lemoine, haben Soldatinnen und Soldaten in diesen Fällen oft mit einer Strafverfolgung zu rechnen, obwohl sie sich mit ihrer Entscheidung an internationales Recht halten.\nIch will noch etwas ausführlicher auf die Frage des Asyls für Kriegsdienstverweigerer eingehen. Über den Grundsatz hatte ich schon berichtet: Die Verfolgung von Kriegsdienstverweigerern und Deserteuren gilt in aller Regel nicht als Asylgrund. Nur wenn die Art der Verfolgung eines Kriegsdienstverweigerers eine zusätzliche Bestrafung darstellt, wenn also nicht allein Befehlsverweigerung oder Desertion verfolgt wird, kann dies als eine Verfolgung wegen der politischen Überzeugung oder Religionszugehörigkeit angesehen werden. Das ist die übliche Auslegung in der Europäischen Union. Zudem findet sich in der Rechtsprechung keinerlei Rechtssicherheit, so dass es nicht möglich ist, auf der Grundlage eines Falles sagen zu können, dass der nächste genauso entschieden wird. Da ist der Spielraum sehr groß. Und die Behörden und Gerichte in ganz Europa interpretieren diese Definition restriktiv gegen die Betroffenen.\nAber für den Fall eines Krieges, der gegen internationales Recht geführt wird, sollte die Auslegung wesentlich klarer sein. Hier ist das Handbuch des UNHCR relevant, das die Genfer Konvention auslegt. In Punkt 171 ist zu lesen: "Wenn jedoch die Art der militärischen Aktion, mit der sich der Betreffende nicht identifizieren möchte, von der Völkergemeinschaft als den Grundregeln menschlichen Verhaltens widersprechend verurteilt wird, dann könnte in Anbetracht der Bestimmungen der Definition die Strafe für Desertion oder für Nichtbefolgung der Einberufung als Verfolgung angesehen werden."\nEine gegenüber dem Handbuch des UNHCR erweiterte Auffassung können Sie in der Anerkennungsrichtlinie 2004/83/EC des Rates der Europäischen Union vom 29. April 2004 finden, der Richtlinie über Mindestnormen für die Anerkennung und den Status von Drittstaatsangehörigen oder Staatenlosen als Flüchtlinge oder als Personen, die anderweitig internationalen Schutz benötigen. Dort heißt es: "Als Verfolgung im Sinne (der Genfer Flüchtlingskonvention) können unter anderem folgende Handlungen gelten: (...) die Strafverfolgung oder Bestrafung wegen Verweigerung des Militärdienstes in einem Konflikt, wenn der Militärdienst Verbrechen oder Handlungen umfassen würde, die unter die Ausschlussklauseln des Artikels 12 Absatz 2 fallen", also ein Verbrechen gegen den Frieden, ein Kriegsverbrechen oder ein Verbrechen gegen die Menschlichkeit im Sinne der internationalen Vertragswerke umfassen.\nHier will ich eine wichtige Anmerkungen machen. Dieses Regelwerk schafft einen Widerspruch in sich selbst. Die Richtlinie des Europäischen Rates verwehrt Staatsangehörigen der Mitgliedsstaaten der Europäischen Union per se die Möglichkeit, einen Antrag auf Asyl zu stellen. In Artikel 2 steht: "Der Ausdruck ’Flüchtling’ bezeichnet einen Drittstaatsangehörigen". Aber einige Mitgliedsstaaten der Europäischen Union nehmen am Krieg gegen den Irak teil und verstoßen damit gegen internationales Recht.\nWenn wir vom Grundsatz her ausgehen, müssen wir sagen: Alle Soldatinnen und Soldaten, die diesen Krieg gegen den Irak verweigern und mit Verfolgung rechnen müssen, sollten einen Flüchtlingsstatus nach der Anerkennungsrichtlinie erhalten. In Widerspruch dazu können sich Bürger der Europäischen Union nicht darauf berufen. Aber wir kommen ohne Frage zu folgendem Ergebnis: Selbst nach dieser Richtlinie muss allen anderen Staatsangehörigen, einschließlich von US-Bürgern wie auch Staatsangehörigen anderer an dem Krieg beteiligten Ländern, dieser Schutz angeboten werden.\nSie könnten einwenden, dass dies allein Sache der dafür zuständigen Ämter und Gerichte ist. Allerdings müssen wir sehen, dass die Regelung des UNHCR Handbuches auch bislang nur in den seltensten Fällen umgesetzt wurde. Es ist entscheidend, hier die Initiative zu ergreifen und deutlich zu machen, dass der Schutz dieser Verweigerer auch politisch gewollt ist.\nSo weist der Irakkrieg auf die Notwendigkeit hin:\nVorkehrungen zu treffen, womit Soldatinnen und Soldaten die Möglichkeit erhalten, das Recht auf Kriegsdienstverweigerung auszuüben, auch wenn sie situativ den Kriegsdienst verweigern. Militärdienstentziehern, Soldatinnen und Soldaten Schutz zu gewähren, die die Armee ohne Erlaubnis verlassen haben oder desertiert sind, weil sie eine Entscheidung getroffen haben, nicht an Kriegen oder Kriegshandlungen beteiligt sein zu wollen, die internationalem Recht widersprechen. Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.\nRedebeitrag von Rudi Friedrich auf dem öffentlichen Hearing im Europäischen Parlament in Straßburg "Das Recht von SoldatInnen, die Teilnahme an Kriegen zu verweigern, die internationales Recht verletzen", 14. März 2006. Der Beitrag erschien im Rundbrief »KDV im Krieg«, Juli 2006.\nStichworte: ⇒ Arbeit von Connection e.V. ⇒ Asyl und KDV ⇒ Deutschland ⇒ Internationale Resolutionen ⇒ Irak ⇒ Kriegsdienstverweigerung ⇒ USA


Sommerpause in Indianapolis: Graham Rahal arbeitet mit einem neuen Renn-Ingenieur, Tristan Vautier übt in der F1600 und Alex Tagliani verliert Wette\n(Motorsport-Total.com) - Die IndyCars befinden sich derzeit in einer ersten kleinen Sommerpause, bevor es am 4. August 2013 in Mid-Ohio weitergeht. Dann wird Graham Rahal mit einem neuen Renn-Ingenieur zusammenarbeiten. Das Rahal-Team gehört in dieser Saison ohne Zweifel zu den Enttäuschungen: Mit den Gesamtplätzen 17 (Rahal) und 18 (James Jakes) kämpft man derzeit lediglich um eine Position in den Top 20.\nGraham Rahal zählt bisher zu den Enttäuschungen der Saison 2013 Zoom\nHintergrund sind erhebliche Probleme mit dem Setup, was nun Neil Fife (ehemals Dragon Racing) lösen soll. Rahals alter Ingenieur Gerry Hughes leitet ab sofort die Forschungsabteilung. Zudem wurde mit Mitch Davis ein neuer Crewchief an Bord geholt, der die beiden Dallara-Honda im Rahal-Shop vorbereiten soll. Im bisherigen Saisonverlauf gelangen der Mannschaft nur zwei zweite Plätze in Long Beach (Rahal) und im zweiten Detroit-Rennen (Jakes.)\nFür Tristan Vautier (Schmidt-Honda) wird das Mid-Ohio-Rennen insofern Neuland, als der französische Rookie den 3,86 Kilometer langen Rundkurs noch nicht kennt. Daher meldete Vautier für ein Rennen der US-amerikanischen F1600-Meisterschaft, das am anstehenden Wochenende in Mid-Ohio stattfinden wird. Der 23-Jährige sitzt dann in einem Van-Diemen-Honda von Quantum Racing.\nEine Vorbereitung ganz anderer Art unternimmt Alex Tagliani (Herta-Honda): Der Kanadier verlor eine Wette gegen Scott Dixon (Ganassi-Honda), in der es darum ging, möglichst viele Gelder für wohltätige Zwecke zu sammeln. Als Konsequenz muss Tagliani auf der Indiana State Fair mit einem Tricycle fahren. Das alleine reicht noch nicht: Der IndyCar-Routinier trägt dabei ein Biber-Kostüm.\nBrickyard Grand Prix: IndyCar-Stars geben sich die Ehre\nScott Dixon: Mann der Stunde\nJagdfieber in Toronto: Dixon marschiert weiter


Zahnfleischbehandlungen – German Dental Clinic\nWAS IST EIN TRAUMATISCHER ZAHNFLEISCHRÜCKGANG?\nUnter traumatischem Zahnfleischrückgang oder Rezessionen versteht man den sichtbaren, nichtentzündlichen, wangen- oder mundseitigen Rückgang von Zahnfleisch und Kieferknochen.\nWIE LÄUFT DIE THERAPIE DES TRAUMATISCHEN ZAHNFLEISCHRÜCKGANGS AB?\nJe nach Schweregrad und Ursache des Rückgangs kommen verschieden Therapien in Frage. In erster Linie wird man immer versuchen, die Ursache zu beseitigen, d.h. Training der optimalen und schonenden Zahnpflege, Schienentherapie bei Zähneknirschen.\nBei bereits weit fortgeschrittenen Rezessionen kommt eventuell eine mikrochirurgische Deckung des freiliegenden Areals in Betracht.\nWELCHE URSACHEN/VORAUSSETZUNGEN GIBT ES FÜR EINEN TRAUMATISCHEN ZAHNFLEISCHRÜCKGANG?\nWichtigste Ursache ist die sogenannte Dehiszenz des Knochens d. h., dass der Knochen die äußere Wand der Zahnwurzel nicht komplett bedeckt. Verschiedene weitere Begleitumstände können die Ausgangslage verschlimmern:\n– Zu festes und/oder falsches Zähnebürsten\n– Im Kieferknochen weit außen stehende Zähne mit wenig oder geringer Kieferknochenstütze (auch nach kieferorthopädischer Behandlung)\n– Am Zahnfleisch ziehende Bänder\nMischformen aus den genannten Ursachen sind häufig. Durch eine teilweise erschwerte Reinigungsfähigkeit der bereits ausgebildeten Rezessionen kommt es auch häufig zu einer zusätzlichen entzündlichen Komponente.\nWELCHE RISIKEN EXISTIEREN BEI DER THERAPIE EINES TRAUMATISCHEN ZAHNFLEISCHRÜCKGANGS?\nBei den konservativen Therapien besteht primär kein Risiko. Bei einer chirurgischen Therapie gibt es verschiedene Risiken allgemeiner chirurgischer Art. Im ungünstigsten Fall kann es vorkommen, dass eine Wiederholung des chirurgischen Eingriﬀs notwendig wird. Die Erfolgsquote liegt jedoch bei über 50 bis 95 %, je nach anatomischer Voraussetzung.\nWIE IST DAS RESULTAT EINER CHIRURGISCHEN THERAPIE BEI TRAUMATISCHEM ZAHNFLEISCHRÜCKGANG?\nIm Idealfall kann man erwarten, dass neben einer Deckung des Zahnfleischdefekts kein weiterer Rückgang stattfindet.\nWelche Alternativen gibt es zur Therapie eines traumatischen Zahnfleischrückgangs\nMan kann versuchen, Füllungen oder Kronen zwischen den Zähnen zu verdicken, bei Kronen das Zahnfleisch mit rosa Keramik zu imitieren. Jedoch sind die Maßnahmen meistens nur als therapiebegleitende Hilfe anzusehen. Funktionale Störungen sollten zum Erhalt des Zahns in jedem Fall behandelt werden. Ästhetische Operationen zur Herstellung einer harmonischen Zahnfleisch/Zahn-Grenze haben inzwischen auf Grund der Erfolge der Mikrochirurgie einen festen Platz gefunden. In einigen Fällen kann auch eine kieferorthopädische Behandlung das Ergebnis deutlich verbessern.\nEin Zahnverlust bedeutet für jeden Menschen ein einschneidendes Erlebnis.\nWAS VERSTEHT MAN UNTER MIKROCHIRURGIE AM ZAHNFLEISCH?


Der Weg in den Schuldienst bm.rlp.de\nDie Lehrerinnen– und Lehrerausbildung in Rheinland-Pfalz erfolgt während der ersten Phase, dem Studium, an den Universitäten und während der zweiten Phase, dem Vorbereitungsdienst, an den Staatlichen Studienseminaren sowie den Ausbildungsschulen.\nIn Rheinland-Pfalz wird für die Lehrämter an Grundschulen, Realschulen plus, Gymnasien, berufsbildenden Schulen und an Förderschulen ausgebildet. Die Universitäten Kaiserslautern, Koblenz-Landau, Mainz und Trier setzen im Angebot der Lehramtsstudiengänge verschiedene Schwerpunkte.\nDie Verantwortung für das Lehramtsstudium, die Steuerung bei der Lehrangebotsaufstellung, die Einhaltung der Curricularen Standards, die gegenseitigen Abstimmungen bei fachübergreifenden Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie die Verbindung zur schulpraktischen Ausbildung sind Aufgaben des Zentrums für Lehrerbildung.\nWir würden es begrüßen, wenn sich mehr Menschen mit Migrationshintergrund für eine Lehramtsausbildung entscheiden. Auch freuen wir uns über Menschen mit Behinderungen, die den Beruf der Lehrerin oder des Lehrers wählen. Für das Lehramt an Grundschulen und an Förderschulen möchten wir gerne mehr Männer gewinnen.\nStudien- und Ausbildungskonzept\nMit dem dualen Studien- und Ausbildungskonzept zur Lehrerinnen- und Lehrerausbildung werden vor allem die folgenden Ziele verfolgt:\nStudium stärker auf die beruflichen Anforderungen in der Schule ausrichten (Professionalisierung),\nStudium und schulpraktische Ausbildung präziser miteinander verbinden,\nStudium innerhalb der Universitäten deutlicher platzieren und besser organisieren.\nDarüber hinaus dient dieses folgenden weiteren Zielen:\ngrößere Durchlässigkeit zwischen den Studiengängen für die einzelnen Lehrämter schaffen,\nbessere Einstiegs- und Umstiegsmöglichkeiten zu anderen Studiengängen vorsehen,\nBedingungen schaffen, unter denen die Regelstudienzeit besser eingehalten werden kann,\nMöglichkeiten der Bachelor- und Masterstrukturen nutzen.\nDie inhaltlichen Anforderungen der Lehrerinnen- und Lehrerausbildung stehen im Mittelpunkt dieses Konzeptes. Dies äußert sich vor allem in drei Merkmalen:\nCurriculare Standards für alle Studienfächer,\nberufswissenschaftliches Grundlagenstudium in den beiden Bereichen Bildungswissenschaften und Fachdidaktiken,\nverpflichtende Schulpraktika über den gesamten Studienverlauf\nStrukturelle Merkmale des Reformkonzepts\nCurriculare Merkmale des Reformkonzepts\nStudium an den Universitäten - Erste Phase\nDas Studium beginnt mit einem 6-semestrigen Bachelorstudiengang, der weitgehend lehramtsübergreifend ausgerichtet ist, in dem aber ab dem 5. Semester ein lehramtsspezifischer Schwerpunkt studiert wird. Das Studium enthält zwei schulbezogene Fächer und das Fach Bildungswissenschaften.\nBei der Wahl des Schwerpunktes "Grundschule" tritt ab dem 5. Semester das Fach "Grundschulbildung", das aus grundschulbezogenen Studiengebieten besteht, an die Stelle der bis dahin studierten Fächer. Ähnliches gilt für die Wahl des Schwerpunktes "Förderschule": Hier ist ab dem 5. Semester das Fach "Sonderpädagogik" vorgegeben.\nAuf dem Bachelorstudium bauen verschiedene lehramtsspezifische Masterstudiengänge mit einer Dauer von 2 bis 4 Semestern auf. Während des gesamten Studienverlaufs sind Schulpraktika zu absolvieren; sie liegen in der Verantwortung der Studienseminare; die Universitäten wirken daran mit.\nNähere Einzelheiten, insbesondere auch zu den Bachelor- und Masterprüfungsordnungen, sind über die Zentren für Lehrerbildung dieser Hochschulen zu erfahren.\nCurriculare Standards für das Studium\nDie für das Studium maßgebenden Curricularen Standards schreiben den hohen Standard des bisherigen fachwissenschaftlichen Studiums fort. Fachdidaktische Studienanteile machen mindestens 15% des Fachstudiums aus. Alle Studienanteile werden durch Leistungspunktzahlen (ECTS) ausgewiesen.\nIn die Masterstudiengänge für die Lehrämter an Grundschulen, an Realschulen plus und an Förderschulen werden Leistungen der modularisierten Ausbildung im Vorbereitungsdienst einbezogen und mit 60 bzw. 30 Leistungspunkten berücksichtigt, sodass alle lehramtsbezogene Studiengänge mit 300 Leistungspunkten abgeschlossen werden.\nMit Curricularen Standards soll ein Grundbestand professionellen Wissens und Könnens erreicht werden, der die Grundlage der beruflichen Kompetenz für die spätere Tätigkeit als Lehrkraft bildet. Es handelt sich hierbei um begründete und verbindliche Vorgaben für die Erstellung von Studienplänen und Modulhandbüchern in jedem Fach, das an der Lehrerbildung beteiligt ist.\nDie Curricularen Standards beschreiben somit, welche Qualifikationen angehende Lehrerinnen und Lehrer in die Schulen mitbringen müssen und was das System der Lehrerinnen- und Lehrerausbildung dafür leisten soll. Auf diese Qualifikationen sollen sich Eltern, Schülerinnen und Schüler sowie Schulbehörden verlassen können.\nDie Curricularen Standards, die eine wesentliche Strukturvorgabe für die Lehrerinnen- und Lehrerausbildung darstellen, orientieren sich an den Empfehlungen von Arbeitsgruppen, die für jedes Fach eingerichtet wurden. Bei jedem Modul werden die Studieninhalte sowie die damit zu erreichenden Qualifikationen der Absolventinnen und Absolventen eines lehramtsbezogenen Studiums ausgewiesen.\nDarüber hinaus haben die Arbeitsgruppen grundlegende Aussagen zum Stellenwert und den übergeordneten Zielen des jeweiligen Fachstudiums entwickelt. Danach stellen sich Curriculare Standards mit folgenden Komponenten dar:\ndem Leitbild, das dem Studienangebot des jeweiligen Fachs zugrunde liegt (Zielsetzungen und Grundorientierungen des Fachs in der Lehrerinnen- und Lehrerbildung),\nden fachlich übergeordneten Qualifikationszielen und angestrebten Kompetenzen,\nden Studieninhalten (Studienmodule mit ihren inhaltlichen Schwerpunkten sowie den darin zu erreichenden Qualifikationen).\nDie Curricularen Standards beziehen sich zunächst auf die erste Ausbildungsphase; sie wirken aber damit in die zweite Phase, den Vorbereitungsdienst, hinein und sollen auch für den Bereich der Lehrerfort- und -weiterbildung anschlussfähig sein.\nLeitbilder der Fächer für die Ausbildung von Lehrerinnen und Lehrern\nStudieninhalte und Qualifikationsziele der einzelnen Studienmodule\nRechtsvorschriften & Rechtshinweis\nVorbereitungsdienst - Zweite Phase\nWährend des Vorbereitungsdienstes, der zweiten Phase der Lehrerinnen- und Lehrerausbildung, wird auf der Grundlage des Studiums in den Studienseminaren pädagogisch, fachdidaktisch und schulpraktisch ausgebildet. Für nach Bachelor/Master-Struktur ausgebildete Anwärterinnen und Anwärter gilt die Landesverordnung über die Ausbildung und Zweite Staatsprüfung für das Lehramt an Grundschulen, an Realschulen plus, an Gymnasien, an berufsbildenden Schulen und an Förderschulen. (Zu beachten: Jeweils für die einzelnen Lehrämter in der LVO geregelte Starttermine nach § 34.)\nEinstellungstermine und -orte, Merkblätter sowie Bewerbungsvordrucke für die Einstellung in den Vorbereitungsdienst für die Lehrämter an Schulen erhalten Sie über die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion Trier (ADD).\nWeiter Informationen zu den Studienseminaren hält der Bildungsserver unter www.studienseminar.rlp.de bereit.\nCurriculare Struktur im Vorbereitungsdienst\nDer Vorbereitungsdienst für die Lehrämter an Schulen erfolgt in den Staatlichen Studienseminaren in Zusammenarbeit mit den Schulen. Die Ausbildung in dieser zweiten Phase der Lehrerinnen- und Lehrerausbildung orientiert sich ebenso wie die erste Ausbildungsphase im Studium an standortbezogenen curricularen Vorgaben. Die Curricularen Standards für das Studium finden ihre Entsprechung in der Curricularen Struktur im Vorbereitungsdienst.\nLeitgedanke ist die curriculare Kontinuität in den verschiedenen Phasen der Lehrerinnen- und Lehrerausbildung, das heißt der Vorbereitungsdienst schließt an die durch das Studium erreichte Qualifikation der Anwärterinnen und Anwärter an.\nDie Landesverordnung über die Ausbildung und Zweite Staatsprüfung für das Lehramt an Grundschulen, an Realschulen plus, an Gymnasien, an berufsbildenden Schulen und an Förderschulen bindet die Ausbildung im Vorbereitungsdienst (§10 Absatz 1) sowie die Zweite Staatsprüfung (§14 Absatz 2) an die Curriculare Struktur.\nDie Curriculare Struktur ist ein Rahmen für alle Lehrämter. Innerhalb dieses Rahmens erfolgt eine jeweils lehramtsspezifische Ausgestaltung.\nEntwicklungsbericht im Vorbereitungsdienst\nZur fortlaufenden Reflexion des individuellen Ausbildungsweges bearbeiten die Anwärterinnen und Anwärter im Vorbereitungsdienst einen Entwicklungsbericht.\nDer Entwicklungsbericht ermöglicht eine individuelle Auseinandersetzung mit dem Kompetenzzugewinn im Vorbereitungsdienst, er kann aber auch wichtige Aspekte aufzeigen im Rahmen der ausbildungsbegleitenden Beratung und Bewertung.\nDie Landesverordnung über die Ausbildung und Zweite Staatsprüfung für das Lehramt an Grundschulen, an Realschulen plus, an Gymnasien, an berufsbildenden Schulen und an Förderschulen gibt die Führung eines Entwicklungsberichts durch die Anwärterinnen und Anwärter vor (§13 Absatz 1).\nCurriculare Struktur der Lehrerinnen und Lehrerausbildung im Vorbereitungsdienst\nManual zum Entwicklungsbericht\nPraktika und Termine\nRegelungen zu den Praktika im Frühjahr 2022 und Herbst 2021 finden Sie hier.\nDie Verantwortung für das Lehramtsstudium, die Steuerung bei der Lehrangebotsaufstellung, die Einhaltung der Curricularen Standards, die gegenseitigen Abstimmungen bei fachübergreifenden Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie die Verbindung zur schulpraktischen Ausbildung sind Aufgaben des Zentrums für Lehrerbildung, das nach § 92 des rheinland-pfälzischen Hochschulgesetzes an jeder Landesuniversität eingerichtet wurde.\nDas Zentrum ist eine wissenschaftliche Einrichtung, dem Lehrende der an der Lehrerinnen- und Lehrerbildung beteiligten Fachbereiche, Vertreterinnen und Vertreter der Studienseminare, Vertreterinnen und Vertreter der Schulen (beratend) sowie ein Mitglied des Ministeriums angehören.\nWeiterführende Informationen zu den Zentren für Lehrerbildung\nDie Lehrerinnen- und Lehrerausbildung erfolgt in der ersten Phase an den Universitäten und in der zweiten Phase an den Studienseminaren und Ausbildungsschulen. In Rheinland-Pfalz wird für fünf Lehrämter ausgebildet.\nVerantwortlich für die gesamte Lehrerinnen- und Lehrerausbildung ist das Landesprüfungsamt für die Lehrämter an Schulen (LPA).\nNeben der grundständigen Lehrerinnen- und Lehrerausbildung ist das Landesprüfungsamt auch zuständig für weitere Prüfungen für Lehrkräfte.\nAnsprechpartner für die Lehrerinnen- und Lehrerausbildung\nSarah Malzkorn ist Lehrerin an einer Grundschule in Mainz. In einem Interview hat sie mit uns über ihre Motivation für den Lehrberuf und ihren Arbeitsalltag im Schuldienst gesprochen.\nStrukturschema der Lehramtsausbildung


Wussten Sie schon, dass es Bustickets für Fahrten von Dresden nach Greifswald oder zurück schon ab 18,00 € gibt? Der Anbieter FlixBus hat preiswerte Fernbuslinien zwischen den beiden Städten in seinen Fahrplänen. Die Reisedauer auf dieser Route ist meist nur Sie haben die Wahl und wir können Ihnen dabei helfen: Klicken Sie auf den Button "Jetzt finden", sehen Sie alle Reisemöglichkeiten und wählen Sie die für Sie passende!\nFernbusse werden immer beliebter für Städtereisen. Nicht nur, weil das Transportmittel ein günstiges und umweltschonendes ist, sondern auch ähnlich entspannt und bequem wie Flugzeug oder Zug ist. In den letzen Jahren haben die Busanbieter gerade bei den Sonderleistungen einen Sprung nach vorne gemacht, indem sie neben Steckdosen und Klimaanlagen auch kostenloses Internet anbieten, wie FlixBus. Mit einem Blick in die Suchergebnisse auf unserer Plattform sehen Sie, welches Busunternehmen welche Komfortleistungen hat. Auch die Gepäckmitnahme ist meist großzügig geregelt: Die meisten Unternehmen, die Verbindungen von Dresden nach Greifswald fahren, erlauben den Passagieren neben dem Handgepäck auch die Mitnahme eines normal großen Koffers. Zusätzliche oder extra große Gepäckstücke können normalerweise für kleines Geld dazu gebucht werden. Haben Sie alle Informationen für Ihre Fahrt von Greifswald nach Dresden zusammen? Prüfen Sie die genaue Lage der Haltestellen in beiden Städten, finden Sie die exakten Abfahrtszeiten und suchen Sie den idealen Bus für Ihre Bedürfnisse. Mit CheckMyBus haben Sie auch immer aktuelle Sonderangebote für Ihre Fahrt von Dresden nach Greifswald im Blick: So sparen Sie schon ein paar Euro bei der Anreise und haben mehr Geld übrig für Souvenirs und Andenken.


Aufbereitung von semikritischen Ultraschallsonden - Wie ist der Stand? Nanosonics Europe - Teil 2 | Management-Krankenhaus.de\nAufbereitung von semikritischen Ultraschallsonden - Wie ist der Stand? Nanosonics Europe - Teil 2\nFachbereichsübergreifende Implementierung eines validierten Aufbereitungsprozesses für Ultraschallsonden\nReferent des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden\nGeschäftsführer der ZSVA\nIm Universitätsklinikum Frankfurt steht die „Patientensicherheit“ als strategisches Unternehmensziel stets in engem Zusammenhang mit einem qualifizierten Hygienemanagement, das kontinuierlich an gesetzliche Vorgaben und fachliche Richtlinien angepasst wird. Unter dieser Betrachtung bekommen technische Innovationen eine besondere Bedeutung.\nIm Rahmen einer internen fachbereichsübergreifenden Analyse der Aufbereitung von Ultraschallsonden hat sich gezeigt, dass die manuelle Desinfektion heute keine zuverlässige und damit nachhaltige Option darstellt. Zielsetzung war es daher, bisherige Hygienestandards durch eine innovative Lösung – mit automatisierter und validierbarer High-Level-Desinfektion von Ultraschallsonden – zu ergänzen und einen neuen Standard in der Aufbereitung semikritischer Medizinprodukte zu setzen. Manuelle Verfahren sollen durch die neue Systemlösung zeitnah ersetzt werden.\nMit der Nutzung von trophon2 kann der Prozessablauf, einschließlich Rückverfolgbarkeit und rechtskonformer Archivierung, digital dokumentiert werden. Als Beitrag zu einem kontrollierten Risikomanagement können Folgekosten durch unerwünschte Ereignisse wie auch eine etwaige gesundheitliche Belastung des Patienten vermieden werden.\nZu Beginn des Implementierungsprozesses wurde nach Erhebung des Status quo (Standorte, derzeitige Aufbereitungsverfahren, Anwendungsbereiche/Indikationen, Klassifikation der Sonden) der Bedarf aller Fachbereiche ermittelt. Eine Teststellung einschließlich Einweisung und Begleitung der Mitarbeiter erfolgte über 4 Wochen. Während dieser Zeit wurden vorrangig die Alltagstauglichkeit und Praktikabilität geprüft, Rückmeldungen von Anwendern eingeholt sowie die Vor- und Nachteile den bisher genutzten Aufbereitungsverfahren gegenübergestellt. In der Hygienekommission wurde die Vermeidung klinischer Risiken (z.B. Übertragbarkeit von HPV und resistenten Erregern) diskutiert und nach Beschluss der Einführung ein entsprechender Hygieneplan erarbeitet.\nDie Einbindung des Beauftragten für Medizinproduktesicherheit zur Prüfung technischer Spezifikationen und der Gerätedokumentation wie auch die Einbindung der IT-Abteilung (Datentransfer Instacount, KIS) erfolgte zeitgleich.\nAbschließend wurde der neue Aufbereitungsprozess im QM-System erfaßt. Die hohe Anwenderakzeptanz hat deutlich für die Einführung des trophon2 gesprochen, so dass die Ausstattung der Fachbereiche derzeit sukzessive erfolgt.\nLesen Sie dazu auch den Beitrag Bewusste Investition in Hygiene und Patientensicherheit\nTeil 1 der Serie: Rechtliche An- und Herausforderungen bei der Aufarbeitung von Ultraschallsonden


Eine Reise-Revolution wird 50 - WELT\nEine Reise-Revolution wird 50\nVon Michael Hegenauer | Veröffentlicht am 29.09.2000 | Lesedauer: 4 Minuten\n1950 gründete Gérard Blitz das Reiseunternehmen Club Méditerranée und erfand so die locker-legere Form des weltweit nachgeahmten "All-inclusive-Cluburlaubs"\nDie besten Ideen werden bekanntlich in der Dusche oder in der Kneipe, vielleicht sogar im Stau geboren. Die entscheidende Idee für eine völlig neue Urlaubsform hatte ein 38-jähriger Belgier allerdings an einem einsamen Strand auf Korsika. Damals, wenige Jahre nach dem Zweiten Weltkrieg. Vielleicht war es sein ungeliebter Beruf als Diamantenschleifer, sicher aber trieben Gérard Blitz auch alle anderen Zwänge des Alltags - vor allem der Mangel an Zeit und Geld - zu dem bahnbrechenden Vorhaben, einen Ferienclub am Mittelmeer zu gründen.\nVergessen werden sollten Konventionen, Kleidervorschriften, Bargeld und das lästige Siezen. Dafür war Entspannen unter Freunden, unter Gleichgesinnten, unter Anhängern von Spaß und Sport angesagt. Mit seinem Freund Gilbert Trigano gründete Gérard Blitz das Reiseunternehmen, das als Club Méditerranée weltweite Bekanntheit, Geltung und - die vielleicht schönste Auszeichnung - reichlich Nachahmer gefunden hat.\nGanze 36 Stunden dauerte die mühevolle Anreise der ersten Club-Med-Gäste, pardon, Mitglieder - der G.M. ("gentils membres") - von Paris nach Mallorca: zunächst mit dem Zug quer durch Frankreich und Spanien, dann mit einer Fähre durchs Mittelmeer und weiter mit dem Bus, bis schließlich (unterhalb des Berges Arta) am drei Kilometer langen, "wilden", von Pinien gesäumten Strand von Alcudia das Abenteuer Club Med beginnen konnte. Geschlafen wurde in einfachen Canvas-Zelten aus Beständen der US Army, die die Firma "Trigano Père et fils" organisierte, gegessen (von Speisen konnte zunächst nun wirklich keine Rede sein) wurde im Freien - an simplen Holztischen und Bänken, die Platz für etwa acht Personen boten. Sportler wie der Volleyball-Nationalspieler Bernard Villard animierten zu Strandgymnastik, Schwimmen, Basketball, Judo, Leichtathletik oder kreierten nebenbei das Beach-Volleyball.\nZu den bemerkenswerten Anekdoten in der Club-Med-Saga gehört die Tatsache, dass der erste Club auf Mallorca mit 2600 Saison-Urlaubern aus allen (Zelt-) Nähten zu platzen drohte, hunderte von Anmeldungen sogar abgelehnt werden mussten... Weitere Meilensteine in der Club-Med-Chronologie:\n1952 entsteht auf der griechischen Insel Korfu das erste Club-Med-Hüttendorf im polynesischen Baustil. 1954 scheint Gérard Blitz ("der Träumer") mit seinen vier Clubs und mehr als 10000 Urlaubern überfordert. Gilbert Trigano ("der Träumer, der auch rechnen kann"), Sohn des Zeltherstellers Raymond Trigano, steigt als Buchhalter in die - immer noch gemeinnützige - Organisation ein. Das erste Clubdorf in Übersee entsteht bereits 1955: Club Med Moorea, Tahiti. Dort "erfand" Club Med auch den kostenlosen Tischwein. 1957 werden im Schneedorf in Leysin (Schweiz) erstmals auch Skiferien angeboten. Club Med wird eine Aktiengesellschaft. Edmond Baron de Rothschild wird 1961 Hauptaktionär und hilft dem Unternehmen aus der Finanzkrise. Gilbert Trigano wird 1963 zum Präsidenten von Club Med ernannt, Gérard Blitz zieht sich aus dem aktiven Geschäftsleben zurück, bleibt aber geistig-moralisches Leitbild. Nachdem es zunächst nur Zelt- und Hüttendörfer gibt, investiert Club Med in Hotels. Die "russische Revolution" währt genau einen Sommer: In der Saison 1966 unterhält Club Med eine Anlage in Sotschi (Schwarzes Meer). 1967: Der Club-Finanzverwalter, Francois Hubert", führt die gleichsam innovative wie auch informelle Buffet-Form der Hauptmahlzeiten ein. Club Med eröffnet 1968 ein Büro in New York und eine Anlage auf Guadeloupe; Erweiterung vom Saisongeschäft auf ein ganzjährig operierendes Touristikunternehmen. 1973: Club Med eröffnet ein Büro in Tokio und erschließt damit den japanischen Markt. Serge Trigano, Sohn des Mitbegründers, übernimmt im September 1985 die Generaldirektion in Paris. Als erster Club-Veranstalter bietet Club Med 1990 ein Kreuzfahrtschiff an: die "Club Med 1", ein imposantes Fünf-Mast-Segelschiff. 1994: Der 20-millionste Gast wird begrüßt. Philippe Bourguignon wird 1997 zum Vorstandsvorsitzenden berufen, Gilbert und Serge Trigano verlassen den Aufsichtsrat. Im Pariser Stadtteil Bercy wird im Sommer 2000 das neue innerstädtische Freizeitkonzept "Club Med World" eröffnet.\nClub Med ist international sehr stark vertreten, in rund 36 Ländern stehen gut 100 Anlagen unterschiedlichster Kategorien, die vermutlich schönste und exklusivste auf Bora Bora - eine der ursprünglichsten, mit 496 Strohhütten, etwa auf Sizilien (Cefalù). Das Publikum ist dem Standard der Clubanlagen (vom Hüttenkomfort bis zu vier "Tridents") entsprechend gemischt. Auch heute noch machen Franzosen und Belgier die Mehrzahl der G.M. aus, als deutscher Gast kann es nicht schaden, ein paar Brocken Französisch sprechen zu können - Voraussetzung ist es allerdings nicht. Club Med ist mit jährlich knapp 1,8 Millionen Urlaubern (darunter 55000 Deutsche) nach wie vor der größte Anbieter, Robinson begrüßte im vergangenen Jahr 309000 Gäste, bei Aldiana machten knapp 86 000 "Urlaub unter Freunden".\nDer Kurz-Link dieses Artikels lautet: https://www.welt.de/103650707


Flydubai Preisaktion: Karachi, Kuwait, Damascus, Bahrein ab 2\n06.07.2010\tDubai: Karachi, Amman, Kuwait, Bahrein - allesamt Ziele, die normalerweise nur mit teuren Netzwerkairlines erreichbar scheinen. Doch der junge Billigflieger Flydubai aus der gleichnamigen Stadt erm&ou... Dubai: Karachi, Amman, Kuwait, Bahrein - allesamt Ziele, die normalerweise nur mit teuren Netzwerkairlines erreichbar scheinen. Doch der junge Billigflieger Flydubai aus der gleichnamigen Stadt ermöglicht nun auch das Entdecken von Zielen wie Damaskus, Kuwait, Assiut, Beirut oder Muscat. Und das Ganze derzeit sogar besonders günstig: Denn der Billigflieger bietet bis 11. Juli 50% Rabatt auf ausgewählte Abflüge im Winterflugplan vom 1. November bis zum 30. März 2011 an. Tickets zum Beispiel nach Kuwait gibt es schon ab 23 Euro für die einfache Flugstrecke. Also auf in die Welt aus Tausend und einer Nacht.\nMit modernen Jets des Typs Boeing 737-800 hebt Flydubai von stadtnahen Flughafen des Emirates mittlerweile zu 23 Zielen in der arabischen Welt und Indien ab. Flüge gibt es im Rahmen der Preisaktion endlich auch zum "Normalpreis" - nämlich ab etwa 23 Euro für die einfache Flugstrecke. Ausgenommen von der Promotion sind einzig die beiden neuen Ziele Istanbul Sabhia-Gökcen und Erbil im Irak. Besonders günstig sind die Flüge von Dubai nach Kuwait für 23 Euro und nach Bahrein, Beirut und Muscat für rund 26 Euro. Für rund 30 Euro sind Flüge nach Damascus und Aleppo in Syrien und Karachi in Pakistan möglich. Für 35 Euro geht es nach Khartoum in den Sudan, auch ein nicht ganz Alltägliches und ansonsten nur schwer und teuer zu erreichendes Ziel. Für rund 40 Euro pro Flugstrecke - also gerade eben noch akzeptabel für ein Schnäppchentipp- geht es nach Latakia in Syrien, Kathmandu in Nepal - das ist ein echtes Schnäppchen - und Assiut und Alexandria in Ägypten. Colombo auf Sri Lanka ist ab 49 Euro zu erreichen - ideal für einen Dreiecksflug aus Deutschland. Der selbe Preis gilt nach Lucknow in Indien.\nWer nur einen Hin- und Rückflug via Dubai plant, muss natürlich noch die relativ teuren Zubringerflüge nach Dubai hinzurechnen, oder Bonusmeilen einsetzen. Wer die Aktion jedoch geschickt nutzt, kann die Flydubai Aktion auch für die Hin- und Rückflüge nutzen. Somit muss nur noch ein kurzer und vergleichsweiser kurzer Hüpfer zum Beispiel nach Ägypten gekauft werden um von dort nach einem ersten Aufenthalt mit Flydubai via Dubai zu dem gewünschten Zielort zu fliegen. Der Rückflug kann dann zum Beispiel über Syrien und die Rückreise aus der Türkei mit zwei Billigflügen über Istanbul-Sabhia Gökcen für rund 50 Euro erfolgen. Bitte beachten Sie bei ihrer Reiseplanung, dass Sie für viele Länder ein Visum benötigen. Achten Sie zudem darauf, dass es in einigen arabischen Ländern zu Problemen kommen kann, wenn Sie einen Stempel Israels oder aber einen Ausreisestempel von Jordanien oder Ägypten an einer der Grenzpunkte zu Israel im Pass haben. Alle notwendigen Informationen finden Sie auf den Webseiten des Auswärtigen Amts.\nDas Beste an der aktuellen Aktion ist aber die Auswahl der Ziele: Denn viele der Ziele wie zum Beispiel Khartoum im Sudan oder Karachi in Pakistan sind echte Exoten und sonst meist nur für mehr als 500 Euro erreichbar. Natürlich muss eine solche Reise gut vorbereitet werden, und wir werden in den nächsten Tagen versuchen, einige Schnäppchen und Rundreisetipps für Sie zusammenzustellen und Ihnen das Planen einer Tour durch die arabische Welt zu erleichtern. Aber auch für alle, die es nicht zu den außergewöhnlichen Reisezielen zieht bleiben eine Menge mittlerweile auch touristsich erschlossener Destinationen in der arabischen Welt über. Jordanien oder Syrien sind sehr sichere Reiseländer und verfügen über eine ausgezeichnete Infrastruktur und faszinierende historische Stätten. Über Dubai - hier ist vieles moderner als in den USA und gilt nur größer, teurer, besser - braucht man ohnehin kein Wort zu verlieren. Von Dubai aus lassen sich zudem auch Sharajah und Abu Dhabi mit dem Bus einfach erreichen, zwei weitere moderne arabische Städte, die sich mehr und mehr zu beliebten Touristenzielen entwickeln.\nGeschrieben am: 07.07.2010Autor: ChrissFlyer\nvor 5 Stunden von Daniel Weinheimer\tGünstige Flüge in die Dom.Rep.\nvor 14 Stunden von Timo Stegmann\tGünstig nach Las Vegas aus Österreich/München


Kreuzbein schmerzen | Kreuz\nKreuzbein schmerzen. Kreuzschmerzen\nEine infizierte Zyste wird zu einem pilonidalen Abszess. Auch spontane Besserungen sind häufig. Schmerzhafte Schäden der Nervenenden im Bereich des Kreuzbeins basieren häufig auf einer mangelhaften Bewegung. Hast Du Dich diesbezüglich mal auf einen bzw. Wichtig ist hier auch physikalische Therapie.\nApotheken in Ihrer Nähe Es kann vorkommen, dass wir Ihnen auf apotheken. Kreuzbein Sakrale Region Region des Kreuzbeines Sacrum ist am unteren Ende der Wirbelsäule und liegt zwischen der fünften Segments der Lendenwirbelsäule L5 und das Steißbein steißbein. Begleitende Rücken- oder Nackenschmerzen sind meist auf die gleichzeitig vorhandene Entzündung der Wirbelgelenke auf den entsprechenden Etagen der Wirbelsäule zurückzuführen. Die Folgen dieser einseitigen Belastung und des Bewegungsmangels sind Dysbalancen und muskulär-fasziale Verspannungen im gesamten Körper, was wiederum zu Verschleißerkrankungen unseres Muskel-Skelet-Systems wie beispielsweise oder und zu Stoffwechselerkrankung führt. Ich habe die gelesen und akzeptiere diese.\nFast jeder Erwachsene leidet zumindest gelegentlich unter Kreuzschmerzen — jüngere Menschen übrigens häufiger als ältere. Strecke die Arme weit nach vorn und lasse eine lange Wirbelsäule entstehen. Retrospective analysis of 236 cases. Zudem können die Beschwerden auftreten, wenn sich der Fötus in Steißlage befindet oder seine Position verändert. Insbesondere weil beim Joggen ja die Wirbelsäule je nach Laufart unterschiedlich stark gestaucht wird. Spondyl- steht für Wirbel, -arthro für Gelenk, -arthritis für Gelenkentzündung, -pathie für Leiden das ist der Oberbegriff.\nDazu gehören zum Beispiel Muskelübungen der Beine, um Nervenschädigungen auszuschließen. Weil der Bandapparat an Stabilität verliert und das Iliosakralgelenk den Druckbelastungen weniger gut standhält, übernimmt die Rückenmuskulatur eine stabilisierende Funktion. In Ruhestellung habe ich keine Probleme. Dafür ist es wichtig, die Muskeln zu kräftigen — Schon- und Fehlhaltungen sollten vermieden werden, da diese Kreuzschmerzen meist verstärken. Das Gewicht des Kindes und die veränderte Gangart ermüden die Muskulatur des Beckens und der Hüften.\nDie hormonelle Umstellung verändert die Stabilität der Bänder. Da man den Patienten oft auch gesagt hat, dass ihr Leiden von den Bandscheiben käme, meinen sie zuweilen auch, dass sie an dieser vermeintlichen Lendenwirbelsäule Bandscheibenschäden haben. Wenn eines der Gelenke ein Problem hat, ist auch die andere Seite betroffen. Es hatte sich bald ein Hämatom gebildet, Schmerzen waren leicht vorhanden, aber die Beweglichkeit, etwa Rumpfbeugen und das Joggen waren nicht beeimträchtigt. Anfang November habe ich über Nacht starke Schmerzen im unteren Lendenwirbelbereich bekommen, diese waren allerdings nach 2-3 Tagen komplett verschwunden und übrig blieb ein starkes Ziehen, welches sich zuerst nur im hinteren Oberschenkel bemerkbar gemacht hatte.\nNutzen Sie dafür Wärmepflaster aus der Apotheke, Wärmflaschen oder Infrarotlampen. Denn viele Beschwerden verschwinden dadurch, du wirst produktiver und hast mehr Energie. Dann kann man auf jeden Fall sicher sein, dass etwas nicht stimmt. Natürlich kannst du ihn jederzeit abbestellen. Die Betroffenen können oftmals gar nicht mehr sitzen, da die Entzündung ihnen so starke Beschwerden bereitet.


Entenbrüste trockengepökelt und heißgeräuchert | Seite 2 | Grillforum und BBQ - www.grillsportverein.de\nEntenbrüste trockengepökelt und heißgeräuchert\nel fuego portland ente heiß geräuchert pökeln\nAlso ich habe nicht ganz zwei Stunden gebraucht bei fast 120 Grad.\nBei meinem letzten Durchgang hab ich die Haut kurz mit einem Bunsenbrenner (so ein Ding für Feuerzeuggas) aufgeknuspert.\nEine Woche hab ich gepökelt. Aber ein paar Tage mehr sind nicht schlimm. Hab auch schon nur vier Tage gepökelt. Ging auch.\nEs war soooo gut!\nGepökelt mit NPS, Pfeffer und etwas Koriander. Abgewaschen und ohne weitere Würzung bei ca 110Grad über Buche geräuchert bis ca. 65 Grad. Dann, weil zu früh, für knapp eine Stunde in den BO bei 70 Grad. Zum Finish Oberhitzegrill 275 Grad aufgeknuspert. Das steht jetzt fest auf der Liste!\n433,8 KB Aufrufe: 297\n442,2 KB Aufrufe: 285\nWertungen: BBQ-Man, TMU, Wombads und 2 weitere...\nDas sieht ja Hammer aus. Freut mich das ich eine kleine Anregung geben durfte. Und vor allem Danke dafür das ich dauernd Tipps bekomme um das Rezept zu verbessern.\nIch hänge meine Frage mal hier dran - wie lange ist die Haltbarkeit, so ca. von heißgeräucherter Entenbrust im Kühlschrank? Vielen Dank\nwie lange ist die Haltbarkeit, so ca. von heißgeräucherter Entenbrust im Kühlschrank?\nDa wirst Glück haben müssen, dass dir das jemand genau sagen kann.\nIn der Regel fallen die Brüstchen vor ihrem Verfallsdatum den natürlichen Frassfeinden zum Opfer.\nAber dicht in Frischhaltefolie verpackt sicher zwei Wochen, wenn du sie richtig kalt werden hast lassen. Im Vakuum vermutlich länger.\nVielleicht meldet sich aber noch einer, der es genauer weiss.\nAber dicht in Frischhaltefolie verpackt sicher zwei Wochen. Im Vakuum vermutlich länger.\nIn der Tat, was "konkretes" habe ich nicht entdecken können, spielen sicher einige Faktoren mit. Ging mir nur darum, dass die als Schinken aufgeschnitten sich zumindest mal ein paar Tage lang halten kann, was bei entsprechender Handhabe ja möglich sein sollte\nGing mir nur darum, dass die als Schinken aufgeschnitten sich zumindest mal ein paar Tage lang halten kann, was bei entsprechender Handhabe ja möglich sein sollte\nEin paar Tage sollte auf jeden Fall möglich sein.\nAlso ich habe jetzt eine Entenbrust schon ein halbes Jahr im kühler weil mich diese Frage auch interessiert. Sie ist im Vakuum. Zeigt keinerlei Veränderungen an. Ich gehe davon aus das sie noch gut ist.\nEl Wursti schrieb:\nAuch heissgeräuchert und danach im Kühlschrank gelagert?\nIch gehe davon aus das sie noch gut ist.\nWenn du die jetzt mal auspacken würdest, wäre das eine hervorragende Gelegenheit, festzustellen, ob sie wirklich nach einem halben Jahr noch gut ist.\nSobald sie sich optisch verändert hat, ist es wahrscheinlich zu spät.\nDann weisst wieder nicht, wann sie umgekippt ist.\nDas ist richtig. Da sie optisch keinerlei Veränderungen aufweist geh ich davon aus das sie noch gut ist. Werde mich melden wenn ich sie auspacke.\nich hatte ein stück lachs über ein halbes jahr im kühli, da war alles bestens. warum sollte die entenbrust nicht noch gut sein?\nvorausgesetzt immer ORDENTLICH geräuchert (>=3 mal)!\nAlso 4 Wochen kann ich absolut bestätigen. Hatte ich erst letzte Woche. Vier Wochen vakuumiert im normalen Kühlschrank, absolut kein Problem. Über längere Zeiten kann ich nichts sagen, so lang hat noch keine gehalten.\nNicht, dass die Grundidee von oben nicht gut genug wäre, aber da hier auch die kalt geräucherte Variante angesprochen wurde, habe ich auch das probiert: Sehr geil. Anders, aber für mich nicht besser. Guter, zarter Schinken, aber die Ente schmecke ich da nicht mehr raus...\n667,6 KB Aufrufe: 124\n283 KB Aufrufe: 127\nWertungen: El Wursti und schweinemami\nich hatte voriges jahr auch mal kalte brüstchen gemacht.\nder teller war ratz-batz leer. also geschmeckt haben sie - ob nun noch deutlich nach ente - hab ich nicht so drauf geachtet . . .\n107,4 KB Aufrufe: 124\n151,3 KB Aufrufe: 126\nWertungen: Pizzaschneider, Rooster, fisch2 und 2 weitere...\nWie lange habt Ihr denn die Entenbrust bei wie vielen Durchgängen kalt geräuchert? Würde das auch gerne mal testen......\nMeine Brüste sind noch im Vakuum\nWerde sie auch Kalträuchen, fange damit am Wochenende an.\n314,8 KB Aufrufe: 118\n362 KB Aufrufe: 121\nWertungen: El Wursti und JochenKaki\nWie lange habt Ihr denn die Entenbrust bei wie vielen Durchgängen kalt geräuchert?\n2 Durchgänge, jeweils einen Sparbrand voll, also 12-15 Stunden\n[EDIT]: Nachtrag: Beim ersten Durchgang war es ziemlich kalt im Ofen, mir fehlen die Vergleichswerte, aber nach dem, was ich hier so lese, nimmt das Fleisch bei zu geringen Temperaturen weniger Rauch auf. Ergo: Vielleicht reicht bei guten Bedingungen sogar 1 Durchgang, oder 2 kürzere.\nDenke auch so, mehr braucht es für die kleinen Stücke nicht.


"So geht sächsisch" - Sachsen rückt nach fremdenfeindlichen Aktionen von Imagekampagne ab – DNN - Dresdner Neueste Nachrichten\nMitteldeutschland Sachsen rückt nach fremdenfeindlichen Aktionen von Imagekampagne ab\nRegion Mitteldeutschland Sachsen rückt nach fremdenfeindlichen Aktionen von Imagekampagne ab\n"So geht sächsisch" - Sachsen rückt nach fremdenfeindlichen Aktionen von Imagekampagne ab\nSachsen will nach den jüngsten fremdenfeindlichen Übergriffen seine Imagekampagne „So geht sächsisch“ verändern. Sie sei schon 2015 nach den rechtsextremistischen Ausschreitungen in Heidenau und Freital bewusst zurückgefahren worden, sagte Regierungssprecher Christian Hoose.\nSachsen will nach den jüngsten fremdenfeindlichen Übergriffen seine Imagekampagne „So geht sächsisch“ verändern. Sie sei schon 2015 nach den rechtsextremistischen Ausschreitungen in Heidenau und Freital bewusst zurückgefahren worden, sagte Regierungssprecher Christian Hoose am Donnerstag auf Anfrage. So habe man auf geplante Werbemaßnahmen verzichtet. „Angesichts der Ereignisse und der damit verbundenen Bilder erschien eine Werbung für die Vorzüge von Sachsen in großem Umfang nicht passend. Das gilt in der momentanen Situation nicht weniger.“\nIn mittelsächsischen Clausnitz hatte in der vergangenen Woche ein Mob von etwa 100 Leuten die Ankunft eines Busses mit Asylsuchenden blockiert. In Bautzen bejubelten Schaulustige den Brand einer geplanten Flüchtlingsunterkunft.\nDie Staatskanzlei sei derzeit mit der zuständigen Agentur im Gespräch, wie Veränderungen in der Ausrichtung der Kampagne erfolgen können, hieß es. Die „Dresdner Morgenpost“ hatte zunächst darüber berichtet.\nMitteldeutschland 64 gerissene Nutztiere - Zahl toter Tiere nach Wolfsattacke steigt\nMitteldeutschland Debatte - Bundestag spricht über Rassismus in Sachsen\nMitteldeutschland Mehr Tempo - Wohlfahrtsverbände mahnen rasche Integration von Flüchtlingen an


knill blog: Persönlichkeit entwickeln - aber wie?\nPersönlichkeit entwickeln - aber wie?\n3. Mein Persönlichkeitsprofil\n4. Warum ist Persönlichkeit wichtig?\n(Welche Fähigkeiten sind bei mir ausgeprägt, welche weniger?\nWie lassen sich die einzelnen Fähigkeiten entwickeln?)\n6.1. Umgang mit dem DU (Beziehungsfähigkeit)\n6.2. Umgang mit dem ICH (Selbstakzeptanz)\n6.3. Umgang mit KONFLIKTEN (Verarbeitungsfähigkeit)\n6.4. Umgang mit AKTIVITAET (Arbeitsfähigkeit)\n6.5. Umgang mit Problemen, mit NEUEM (Lernfähigkeit),\n6.6. Umgang mit der GRUPPE (Teamfähigkeit)\n6.7. Umgang mit der RUHE (Fähigkeit zur Musse, Psychohygiene)\n6.8. Umgang mit höheren WERTEN (Kultur und Religionsbezug)\n6.9. Nonverbale Kommunikation\n7. Führung und Einflussnahme (Motivation)\n10. Das Zauberwort SELBST\nCyril Meier, Leiter for Communications, an der Hochschule für Wirtschaft in Zürich betonte am Communikation Forum 2013 betonte:"Das Zentralste, was Studenten mitgegeben werden kann, ist die Persönlichkeitskompetenz (Manpower)."\nAn der SHW wird deshalb die Persönlichkeitsentwicklung gross geschrieben, indem die Studierenden ihre Stärken und Schwächen kennen lernen. Rhetorik und Psychologie, das Wahrnehmungsmanagement haben einen hohen Stellenwert. Es gibt Leadership Seminare und Rollenspiele d.h. Gezielte Trainingselemente.\n1. EINFUEHRUNG IN DIE THEMATIK\nDie ETH publiziert folgende Gedanken für Personalführung der Mitarbeitenden:\nSuchen Sie einen (aus Ihrer Sicht) wichtigen Gedanken, die hilfreich sein können, sich selbst und anvertraute Personen im Bereich Persönlichkeitsentwicklung zu fördern:\nZiel- und entwicklungsorientiert führen\nMeine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter identifizieren\nsich mit ihren Aufgaben und kennen ihre Ziele. Ich über-\nnehme Verantwortung dafür, dass diese Ziele gemeinsam\nerarbeitet werden. Als Vorgesetzte und Vorgesetzter för-\ndere ich das eigenverantwortliche Handeln, unterstütze\nmeine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der\nZielerreichung, und evaluiere diese sorgfältig.\nOffen informieren und klar reden\nIch informiere rasch, klar und umfassend. Mit meiner\nOffenheit und Ehrlichkeit schaffe ich Vertrauen. Ich\npflege einen direkten und respektvollen Dialog auch\ndort, wo es um unterschiedliche Sichtweisen und\nOffene Information zum richtigen Zeitpunkt, Klartext sprechen\nNicht nur wissen sondern auch tun!\nPersönliche Entwicklung aktiv unterstützen\nIch kenne das Potenzial meiner Mitarbeiterinnen und\nMitarbeiter, entwickle mit ihnen mögliche berufliche\nund persönliche Perspektiven und fördere sie mit ent-\nsprechenden Aufgaben und Massnahmen.\nGemeinsam Schulungsplan definieren (kurzfristig)\nAufgaben/Ziele mit Verantwortung und Kompetenzen delegieren\nPersönliche MA-Perspektiven versuchen zu berücksichtigen\nIch fördere die Zusammenarbeit im Team und\nbinde die Vielfalt der Interessen und Persönlichkeiten\nEinsichtnahme in andere\n........ verändert und entwickelt sich als ler-\nnende Organisation. Ich gestalte diese Veränderungen\naktiv mit meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,\nindem ich Potenziale und das Know-how auf allen\nStufen einbeziehe und nutze.\nÜberzeugen statt befehlen\nAls Vorgesetzte und Vorgesetzter schaffe ich durch\nVertrauen in mein Umfeld und mich selbst, die\nGrundlage für einen wertschätzenden und respekt-\nvollen Umgang mit meinen Mitarbeiterinnen und\nMitarbeitern. Wir fördern durch diese positive\nGrundhaltung die gegenseitige Loyalität auf allen\nFreiräume für Anliegen der\nVorbildfunktion („Knigge“ etc.)\nZeit nehmen zum zuhören\nGrundhaltung: ich bin OK, du bist OK\nSelbstkritisch, aktiv mit sich selber aus\nSchulung wertschätzender Umgang\nLob und Tadel im richtigen Zeitpunkt\nAls Vorgesetzte und Vorgesetzter fördere ich den\nDienstleistungsgedanken bei den Mitarbeitenden\naktiv. Die Bedürfnisse unserer Kunden stellen wir in\ndas Zentrum unseres Handelns.\nUnterstützung bei Kundenbedürfnissen\nPersönliches Feedback suchen und pflegen\nInnere Bereitschaft fördern\n3. MEIN PERSOENLICHKEITSPROFIL\nErstellen Sie Ihr Persönlichkeitsprofil\nIn welchen Bereichen Ihrer Persönlichkeit sind Sie unsicher, in welchen selbstbewusst?\nIhre Aufgabe: Lesen Sie die gegensätzlichen Aussagen zu jedem der sechs folgenden Bereiche. Betrachten Sie die Aussagen als eine mögliche Beschreibung Ihrer Persönlichkeit. Stellen Sie sich eine Punkteskala zwischen eins bis fünf vor: Eins bedeutet unsicher, fünf bedeutet sicher. Ordnen Sie sich mit Ihren Aussagen zwischen den beiden gegensätzlichen Polen ein – nach Ihrer jetzigen Position, die Ihr momentanes Verhalten am besten beschreibt, nicht nach Ihrer Idealvorstellung!\nBereich 1: Entscheidungen\nIch akzeptiere generell die Entscheidungen von anderen. (unsicher)\nIch suche nach gemeinsamen Entscheidungen, die durchführbar, wenn auch nicht immer perfekt sind. (selbstbewusst)\nBereich 2: Überzeugung\nIch schließe mich den Meinungen, Verhaltensweisen und Vorstellungen anderer an oder versuche, nicht Partei zu ergreifen. (unsicher)\nIch höre zu und suche nach Ideen, die sich unterscheiden. Ich habe klare Überzeugungen, reagiere aber auf gute Ideen, indem ich meine Meinung äußere. (selbstbewusst)\nBereich 3: Konflikt\nWenn Konflikte auftauchen, versuche ich, neutral zu bleiben oder mich herauszuhalten. (unsicher)\nIm Konfliktfall versuche ich die Gründe dafür herauszufinden, die Ursachen und Folgen zu beseitigen. (selbstbewusst)\nBereich 4: Selbstbeherrschung\nIm Konfliktfall fühle ich mich unsicher, welche Richtung ich einschlagen soll oder ob ich meine Meinung ändern muss, um weiteren Druck zu vermeiden. (unsicher)\nIch weiß, dass Spannungen Störungen verursachen, deshalb reagiere und vermittle ich auf eine sehr persönliche, freundliche Art. (selbstbewusst)\nBereich 5: Humor\nIch zeige wenig Humor, weil ich befürchte, dass mein Humor von anderen als fehl am Platz angesehen wird. (unsicher)\nMein Humor passt genau in die Situation. Selbst unter Druck behalte ich meinen Sinn für Humor. (selbstbewusst)\nBereich 6: Persönlicher Einsatz\nIch strenge mich nur so weit an, dass ich nicht in den Fokus gerate. (unsicher)\nIch engagiere mich kräftig, andere haben Vertrauen und folgen mir. (selbstbewusst)Sie haben jetzt eine bessere Vorstellung davon, wie Ihr Profil zurzeit aussieht und in welchen Aspekten Sie sich weiterentwickeln können.\n4. WARUM IST PERSOENLICHKEIT WICHTIG?\nFühren, erziehen und ausbilden heisst in erster Linie "kommunizieren".\nViele Menschen in verantwortlichen Posititionen besitzen oft zu wenig wissen über sich selbst. Mit der Folge: Sie werden im Verhalten vom Autopiloten gesteuert. In kritischen Situationen ist dies gefährlich. Wir müssen dann im nachhinein zugeben: Das Verhalten war unangemessen, übertrieben, nicht wirksam. Etwas in uns hat uns dazu gebracht so unbedacht zu handeln.\nDas reine Fach- und Methodewissen genügt heute nicht mehr, um den täglichen komplexen Anforderungen im Beruf gerecht zu werden.\nGefragt sind heute zusätzliche Kompetenzen im Umgang mit anderen Menschen:\n- Soziale- und emotionale Kompetenz.\nEs gibt Situationen, da genügt das Seminarwissen nicht. Im Alltag werden wir oft überrascht und - schneller als uns lieb ist - in Konflikte hineingezogen! Wir stossen auf Widerstände, fühlen uns überfordert und verspüren negative Gefühle. Dann helfen uns auch nicht Tipps von Partnern und Kollegen. Etwas ist stärker in uns - wider alle Vernunft, wie es scheint.\nUm eine bleibende Verhaltensveränderung zu erreichen, müssen wir über den Erwerb von Techniken hinausgehen. Antrainierte Verhaltensänderung genügt nicht. Sie muss verinnerlicht werden, damit wir nicht in alte Grundmuster zurückfallen.\nBig Five - 5 Persönlichkeitsmerkmale\nMit Big Five bezeichnet man die 5 Hauptdimensionen der Persönlichkeit – also die 5 grundsätzlichen Persönlichkeitsmerkmale, nach denen man gesunde Menschen charakterisieren kann.\nDie Big Five sind überdauernde Eigenschaften, die sich auf unser Verhalten in konkreten Situationen auswirken. Mit Hilfe des Persönlichkeitstests NEO-FFI von Paul T. Costa und Robert R. McCrae kann man herausfinden, wie das eigene Persönlichkeitsprofil im Hinblick auf die Big Five aussieht.\nDie 5 Persönlichkeitsmerkmale sind:\n1. Neurotizismus vs. Emotionale Stabilität\nDieses Persönlichkeitsmerkmal beschreibt, ob wir schnell aus dem emotionalen Gleichgewicht geraten, uns z.B. Uns häufig sorgen und häufig negative Gefühle (z.B. Angst , Unsicherheit , Traurigkeit Niedergeschlagenheit) erleben, oder eher sorgenfrei, in uns ruhend und in Stress-Situationen gelassen sind.\n2. Introversion vs. Extraversion\nDieses Persönlichkeitsmerkmal beschreibt, ob wir eher zurückhaltend, zurückgezogen und in uns gekehrt sind oder eher gesellig, selbstsicher und gesprächig. Der Introversion-Extraversion Test zeigt Ihnen, ob Sie eher zu den introvertierten oder extravertierten Menschen gehören.\n3. Offenheit für neue Erfahrungen vs. Konservativ\nDieses Persönlichkeitsmerkmal beschreibt, ob wir eher experimentierfreudig, wissbegierig und phantasievoll sind oder eher bei Bewährtem und Bekanntem bleiben.\n4. Verträglichkeit vs. im Wettstreit mit anderen\nDieses Persönlichkeitsmerkmal beschreibt, ob uns die Harmonie wichtig ist, wir anderen gegenüber eher hilfsbereit und nachgiebig sind, oder ob wir eher misstrauisch sind und für unsere Interessen kämpfen.\nDieses Persönlichkeitsmerkmal beschreibt, ob wir eher pflichtbewusst, diszipliniert und zuverlässig sind, oder ob wir eher nachlässig und ungenau handeln. Gewissenhafte Menschen sind verlässlich und berechenbar, da sie Verpflichtungen und Versprechen einhalten.\n6. DAS PERSONELICHKEITSENTFALTUNGSMODELL\n(Welche Fähigkeiten sind bei mir oder meinen anvertrauten Personen ausgeprägt, welche weniger?\nDie acht Entfaltungsmöglichkeiten:\nUmgang mit dem DU (Beziehungsfähigkeit)\nUmgang mit dem ICH (Selbstakzeptanz)\nUmgang mit KONFLIKTEN (Verarbeitungsfähigkeit)\nUmgang mit AKTIVITAET (Arbeitsfähigkeit)\nUmgang mit Problemen, mit NEUEM (Lernfähigkeit),\nUmgang mit der GRUPPE (Teamfähigkeit)\nUmgang mit der RUHE (Fähigkeit zur Musse, Psychohygiene)\nUmgang mit höheren WERTEN (Kultur und Religionsbezug)\n7. FUEHREN UND EINFLUSSNAHME\nIn der humanen Ethik ist sie der begründete Versuch, durch eine Führungskraft steuernd und richtungsweisend auf eigenes und fremdes Handeln mit geeigneten Führungsinstrumenten einzuwirken, um eine Vorstellung von den Führungszielen zu verwirklichen. Führung ist eine Methode, „geführte" Menschen für die gesetzten Ziele zu motivieren und auf den Weg der Erfüllung der Ziele mitzunehmen, für den gemeinsamen Erfolg. Der Führungsprozess ist eine „ständige Begleitung“ der Geführten. Als Geführte können im Rahmen der Individualführung einzelne Personen aber auch Personengruppen genannt werden.\nBei Arbeitsgruppen, Schülergruppen wird auch der speziellere Begriff Teamführung genutzt. Bezieht sich die Führung auf die Gesamtheit aller Mitarbeiter, dann wird von Personalführung oder Mitarbeiterführung gesprochen. Diese Führungsformen werden im englischen Sprachraum als „leadership“ bezeichnet.\nÜbernehmen Sie selbst die Verantwortung für Ihre Persönlichkeitsentwicklung\nAls Führungskraft managen Sie einen eigenen Kompetenzbereich, verantworten das Erreichen von Zielen und führen Mitarbeiter. – Doch vielleicht spüren Sie auch, dass Sie den Zenit Ihrer Fähigkeiten noch nicht erreicht haben. Sie wollen aber nicht einfach nur hier und dort Seminare besuchen oder an Trainings teilnehmen. Sie wollen vielmehr Ihre Persönlichkeitsentwicklung eigenverantwortlich und zielgerichtet in die Hand nehmen,denn Sie wissen, dass in Ihnen noch Potenzial für weitere Karriereschritte steckt:\n* Sie wollen sich in Ihrer aktuellen Position noch erfolgreicher einen Namen machen.\n* Sie wollen fit für neue Herausforderungen und anspruchsvollere Aufgaben werden.\nTraditionell war es üblich, dass der jeweils nächsthöhere Vorgesetzte die von ihm geführten Führungskräfte förderte und für das Unternehmen aufbaute. Die Initiative zur persönlichen Entwicklung ging also von oben nach unten. Diese Zeiten sind in vielen Unternehmen jedoch vorbei. Die Gründe:\n* Langfristige Jobsicherheit bei einem Arbeitgeber wird immer seltener. Es reicht nicht, dass Sie lediglich für den Aufstieg in einem Unternehmen gefördert werden. Sie müssen Ihre Marktchancen ständig auf- und ausbauen.\n* In Zeiten schneller Veränderungen, die durch die Globalisierung und den technischen Fortschritt bedingt sind, kommen auf Sie Aufgaben zu, mit denen Ihre Führungsvorgänger selbst wenig oder keine Erfahrungen haben.\n* Begriffe wie „Ich-AG“, „Selbstvermarktung“ und „Selbstmanagement“ machen den Trend zur Eigenverantwortlichkeit für den beruflichen Erfolg deutlich.\nVerlassen Sie sich daher nicht auf die Initiative Ihres Vorgesetzten oder Ihres Personalchefs. Arbeiten Sie selbst an Ihrer Persönlichkeitsentwicklung für Ihre\nSchauen Sie über Ihren aktuellen Aufgabenbereich hinaus\nIhr bisheriger beruflicher Erfolg basiert nicht nur auf Ihrem Wissen und Ihrer Leistungsbereitschaft. Sie verfügen auch über ganz individuelle Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten, die Ihnen geholfen haben, dort hinzukommen, wo Sie heute stehen. So sind Sie vielleicht\n* eine ganz besonders dynamische Persönlichkeit, die nicht lange herumzaudert, sondern Aufgaben zügig anpackt,\n* eine besonders ruhige Persönlichkeit, die sich niemals in Aktionismus stürzt, sondern planvoll an Aufgaben herangeht und Entscheidungen nach reiflicher Überlegung trifft,\n* ein kommunikativer Mensch, der seine Ziele durch ein breites Beziehungsnetz erreicht,\n* ein eher zurückhaltender Mensch, der lieber wenige, aber dafür wertvolle Beziehungen pflegt\nEs gibt keinen Standard, wie eine „Erfolgspersönlichkeit“ sein sollte: Schnelligkeit und Kontaktfreude können ebenso Erfolgsmotoren sein wie Bedachtsamkeit und ein zurückhaltendes Wesen. So wie es im Sport den Spruch „Never change a winning team“ gibt, so sagen Karrierecoaches: „Never change a winning personality.“ Das bedeutet für Sie: Ändern Sie sich nicht, sondern stellen Sie Ihre individuellen Stärken fest und bauen Sie diese kontinuierlich aus.\nÜberlegen Sie doch einmal in Ruhe, welche beruflichen Erfolge Sie in der Vergangenheit errungen haben und wo Sie Defizite sehen. Lassen Sie sich ruhig ein paar Tage Zeit für diese persönliche Rückschau und notieren Sie all das, was Ihnen einfällt.\n11. WIE WEITER?\nSeine Persönlichkeit zu entwickeln, bedeutet:\n* dass wir als Mensch stärker und robuster werden,\n* dass wir flexibler darin werden, wie wir mit den Schwierigkeiten des Lebens umgehen,\n* dass wir auf eine gesunde Art unabhängiger von anderen werden,\n* dass wir offener werden (ohne uns zu verletzlich zu machen),\n* dass wir dazulernen, Fähigkeiten stärken oder uns neue Fertigkeiten aneignen,\n* dass wir lernen, Krisen und Probleme zu bewältigen,\n* dass wir uns selbst immer besser kennenlernen und verstehen\n* und dass wir wirksamer werden und lernen, unsere Kräfte geschickter einzusetzen.\nLassen wir uns von dieser Fülle nicht irritieren. Wir können in ganz kleinen Schritten vorgehen. Wir müssen nur ETWAS mit nach Hause nehmen. Niemand hat bei der Entwicklung as Endziel erreicht. Wir werden dort auch nicht ankommen, denn Persönlichkeitsentwicklung ist eine Reise ohne konkretes Ziel. Es ist mehr ein Weg, den man geht, weil die Reise spannend ist, weil es viel zu entdecken gibt und weil es unser Leben interessanter, sinnvoller und erfüllter macht.\n„Kleine Schritte“ ist hier tatsächlich das Zauberwort. Es ist es wichtig, möglichst entspannt und locker an die Sache heranzugehen und sich auf jeder Etappe nur ETWAS vorzunehmen.\nO.k. … lassen Sie uns die Liste von oben mal durchgehen.\nAls Mensch stärker und robuster werden - aber wie?\nWill heissen, als Mensch stärker und robuster zu werden, indem wir lernen, uns von Schwierigkeiten, Angriffen, Ungerechtigkeiten, Enttäuschungen oder Verletzungen nicht mehr so umwerfen zu lassen. Oder: Bei Schwierigkeiten möglichst schnell wieder in die Balance zu kommen.\nEntspannungsmethoden, tägliche Psychohygiene oder Achtsamkeitsübungen sind nur einige der vielen Möglichkeiten, besser mit negativen Empfindungen umzugehen und negativen Gedanken die Macht über einen zu nehmen. Damit werden wir als Mensch stärker und robuster.\nZum persönlichen Wachstum gehört auch, auf eine gesunde Art unabhängiger von anderen Menschen zu werden. Wichtige Themen sind hier:\n* Grenzen zu setzen,\n* Nein sagen zu lernen,\n* klar zu kommunizieren,\n* die eigenen Bedürfnisse zu erkennen, auszudrücken und wahrzunehmen,\n* oder zu erkennen, ob einem ein anderer Mensch Kraft gibt oder eher Kraft nimmt.\nAll diese Fähigkeiten helfen uns, unabhängiger und freier zu werden.\nUnser Leben wird direkt und indirekt zu einem sehr großen Teil von den Menschen bestimmt, mit denen wir regelmäßig zu tun haben. Deswegen ist es so wichtig, sich mit Menschen zu umgeben, die gut für einen sind und die einem Kraft geben. Auch wenn das manchmal bedeutet, den Kontakt zu bestimmten Menschen einzuschränken, den Kontakt vielleicht sogar abzubrechen und uns Freunde zu suchen, die gut für uns sind und uns auf unserem Weg unterstützen.\nOffener werden (ohne uns zu verletzlich zu machen)\nEin Ziel von persönlichem Wachstum ist es, als Mensch offener zu werden. Offener für neue Gedanken und Ideen. Offener für die eigenen Gefühle. Offener für andere Menschen.\nDenn wenn wir uns aus einem Schutzimpuls heraus gegenüber dem Leben verschließen, schließen wir damit auch gleichzeitig die guten Dinge aus: Begeisterung, Lebensfreude, Leidenschaft, Übermut, Spiel und Spaß.\nUm diese guten Dinge wirklich zu erleben, müssen wir uns öffnen.\nUnd was es uns einfacher macht, uns zu öffnen, ist wiederum, als Mensch stärker und robuster zu werden. Denn wenn wir uns öffnen, erleben wir natürlich auch Enttäuschungen. Das muss man einkalkulieren und dann damit umgehen. Und je stärker und robuster Sie sind, desto mehr Offenheit können Sie sich erlauben.\nOffenheit ist einer der Schlüssel zu einem erfüllenden, interessanten und gut gelebten Leben. Und an der eigenen Offenheit zu arbeiten, ist gut investierte Zeit.\nDie eigenen Fähigkeiten stärken oder uns neue Fertigkeiten aneignen\nPersönlichkeitsentwicklung bedeutet ja, als Mensch zu wachsen. Und wachsen kann man nur, wenn man seine persönlichen Grenzen erweitert.\n* neue Erfahrungen zu machen,\n* neue Fähigkeiten zu lernen,\n* bestehende Fähigkeiten zu stärken und noch besser in dem zu werden, was wir schon können,\n* Situationen zu bewältigen, die man bisher noch nicht bewältigen konnte\n* und unsere Probleme aktiv anzugehen und zu überwinden.\nPersönlichkeitsentwicklung bedeutet also, ein Mensch zu werden, der mehr erreichen kann, wenn er will. Nicht weil wir falsch oder schlecht sind, wie wir sind. Sondern weil es ein guter Weg ist, wenn wir uns als Mensch gezielt entwickeln und wachsen.\nDie einen streben nach einem bequemen Leben. Die anderen streben nach Zerstreuung und Unterhaltung. Wieder andere streben nach Geld und Macht.\nWarum also nicht danach streben, zu lernen und zu wachsen und zu dem Menschen zu werden, der man sein könnte.\nKrisen bewältigen und Probleme lösen\nDieses Thema ist für viele Menschen der Einstieg in die wunderbare Welt der Persönlichkeitsentwicklung.\nWenn wir eine Krise oder einen schmerzhaften Punkt in unserem Leben haben, dann haben wir zwei Möglichkeiten:\n- Man kann das Problem von außen lösen, indem man versucht,\n* die äußeren Umstände zu ändern,\n* indem man die anderen anklagt und von ihnen verlangt, sich zu ändern,\n* oder indem man versucht, die Symptome des Problems zu bekämpfen oder zu lindern.\nNehmen wir an, jemand fühlt sich im Job überfordert und hat ständig Magenschmerzen. Wenn derjenige nun versucht, das Problem von außen zu lösen, würde er vielleicht seinen Arbeitsplatz kündigen, seinem Arbeitgeber die Schuld geben, weil er ihm zu viel Druck gemacht hat oder er würde sich in Alkohol und Tabletten flüchten. Das wären Versuche, das Problem von außen zu lösen.\n- Oder der Mensch löst das Problem von innen, indem er:\n* Bei sich selbst anfängt und sich selbst ändert,\n* lernt, besser mit Druck, Stress und problematischen Dingen umzugehen,\n* einschränkende Einstellungen ändert,\n* neue und bessere Gewohnheiten lernt,\n* und alte Wunden aufarbeitet und heilt.\nNatürlich muss man nicht jedes Problem von innen heraus lösen. Manchmal ist es tatsächlich einfacher, die eigene Umgebung zu ändern. Aber meistens ist es deutlich zielführender, bei sich selbst anzufangen, sich selbst zu ändern und als Mensch aus seinen Schwierigkeiten herauszuwachsen.\nUns selbst immer besser kennenlernen und verstehen\nWer anfängt, als Mensch zu wachsen, der wird sich zwangsläufig selbst besser kennenlernen. Selbsterkenntnis ist gleichzeitig ein Ziel und ein Nebenprodukt von persönlichem Wachstum.\nSich selbst zu verstehen und zu kennen, bedeutet:\n* dass man weiss, wie man selbst tickt und was einen als Mensch ausmacht (persönliche Eigenschaften),\n* dass man weiss, was man braucht, um sich gut zu fühlen und um zufrieden und glücklich zu sein (Bedürfnisse),\n* dass man auf dem Schirm hat, was einem wichtig ist und einem etwas bedeutet,\n* dass man seine Stärken kennt,\n* dass man weiss, was man nicht so gut kann und wo man seine Baustellen hat,\n* dass man sich über sein typisches Verhaltensmuster bewusst ist\n* und dass man seine eigenen wunden Punkte kennt.\nSich selbst gut zu kennen, bringt meistens ein netteres und verständnisvolleres Verhältnis zu sich selbst mit sich. Selbsterkenntnis und Selbstakzeptanz gehen meistens Hand in Hand. Und Selbsterkenntnis ist zugleich ein Ziel und ein Ergebnis von persönlichem Wachstum.\nWirksamer werden und lernen, unsere Kräfte geschickter einzusetzen\nDie meisten Menschen sind sich gar nicht darüber bewusst, was sie im Leben erreichen könnten, wenn sie ihre Ängste überwinden und ihre Kraft besser bündeln würden. Natürlich kann nicht jeder Mensch alles im Leben erreichen. Das zu behaupten, wäre unrealistisch. Aber die meisten Menschen könnten deutlich mehr erreichen, wenn sie sich ihrer Kraft bewusst werden würden.\nAllerdings reicht es dazu nicht nur, die eigenen Kräfte zu erkennen. Man muss auch in der Lage sein, die eigene Kraft über einen längeren Zeitraum zu fokussieren. Und man muss sich der typisch menschlichen Stolpersteine bewusst sein und lernen, wie man mit diesen Stolpersteinen umgeht.\nKompetenzen, die einem hier helfen, sind:\n* Die Fähigkeit, sich Ziele zu setzen und diese Ziele über längere Zeiträume klar im Bewusstsein zu behalten,\n* die Fähigkeit zur Selbstmotivation,\n* die Fähigkeit zur Selbstüberwindung,\n* die Fähigkeit zur Selbstorganisation,\n* Frustrationstoleranz, also die Fähigkeit, Frust aushalten und überwinden zu können\n* oder das Wissen, wie man sich äußere Umstände schafft, die einen dabei unterstützen, das eigene Ziel zu erreichen.\nEs gibt uns Menschen ein wahnsinnig gutes Gefühl, wenn wir das erreichen, was wir uns vorgenommen haben. Einen Marathon gelaufen. Die richtige Frau oder den richtigen Mann erobert. Uns einen Job gesucht, der besser zu uns passt. Unseren Chef davon überzeugt, dass wir 3 Monate Auszeit bekommen, um durch die USA zu reisen.\nDer Wunsch nach mehr Erfolg oder persönlicher Wirksamkeit ist für viele Menschen der Einstieg in die Persönlichkeitsentwicklung. Denn wenn wir anfangen, als Mensch zu wachsen, verbessert sich oft unser Leben auf allen Ebenen.\nUnd als Nebeneffekt:\n* Werden wir selbstbewusster und trauen uns mehr zu,\n* werden wir mutiger,\n* handeln wir mehr, statt nur zu reden,\n* erreichen wir mehr,\n* finden wir eher den Platz im Leben, an dem wir gut aufgehoben sind,\n* erleben wir öfter Glück und Erfüllung.\n„Eine Persönlichkeit ist der Ausgangspunkt und Fluchtpunkt alles dessen, was gesagt wird, und dessen, wie es gesagt wird.“\nQuerverweise: Redner, Überzeugung, Charisma, Auftritt, Mensch, Anfang\n„Ein Licht, das von innen her leuchtet, kann niemand auslöschen.“\nQuerverweise: Licht, Charakter, Mensch, Güte, Charme, Charisma\n„Gute Ansichten sind wertlos. Es kommt darauf an, wer sie hat.“\nQuerverweise: Meinung, Autorität, Hierarchie, Ansicht, Reden, Idee\n„Ich bin, was ich bin, weil ich getan habe, was ich getan habe.“\nElia Kazan (*1909), amerik. Filmregisseur u. -produzent\nQuerverweise: Charakter, Individuum, Mensch, Handeln, Tatkraft, Sein\nQuerverweise: Prinzip, Zeit, Fortschritt, Grundsatz, Führung, Manager\nThe Big Five - Rhetorik.ch\nMit "The Big Five" werden fünf unabhängige Faktoren bezeichnet, die der Beschreibung von Persönlichkeit dienen. Die fünf Faktoren. I, Extraversion, gesellig ...\nRhetorik Homepage: Fachartikel\n... Beratungen, roter Faden · Beurteilen · The Big-Five (Persönlichkeitsparameter) · Bild und Bildung · Blackouts überwinden · Bossing - Schikane von oben ...\nManagement - Rhetorik.ch\nQuelle: diese Geschichte erschien an vielen Orten (wie üblich belassen wir die Referenzen, auch wenn die Webseiten schon verschwunden sind): 1, 2, 3, 4, 5.\nNotiert von marcus knill um 19:19


19 Hotels in Veřovice - Gratis-Storno für viele Hotels | Preisgarantie bei Hotels.com\nUnterkünfte in Veřovice\nMehr über Veřovice erfahren\nMit Hotels.com zu Ihrem Traumhotel in Veřovice\nHotels.com hilft Ihnen dabei, die besten Hotels in Veřovice zu finden. Wir möchten Sie bei der Suche nach dem perfekten Hotelzimmer in Veřovice, Tschechische Republik, unterstützen. Deshalb machen wir es Ihnen ganz leicht, verschiedene Hotels zu vergleichen, darunter natürlich auch die beliebtesten Hotelketten unserer Nutzer. Derzeit ist das beliebteste Hotel in Veřovice das Hotel na Dolině, das innerhalb der letzten Stunde &TravellersChoiceBooked1 Mal gebucht wurde.\nWenn Sie Ihren Aufenthalt über Hotels.com buchen, können Sie sich ausserdem Bonusnächte sichern, indem Sie an unserem Bonusprogramm Hotels.com™ Rewards teilnehmen. Die Anmeldung ist kostenlos und dauert nur etwa zwei Minuten. Dafür erhalten Sie dann eine Bonusnacht*, sobald Sie zehn regulär gebuchte Übernachtungen gesammelt haben. Damit kann sogar eine Wochenendreise in Veřovice einen ersten Schritt auf dem Weg zu einer Hotelübernachtung sein, bei der Sie lediglich Steuern und Gebühren bezahlen müssen.\nWarum Sie Ihre Unterkunft in Veřovice über Hotels.com buchen sollten?\nWir helfen Ihnen dabei, genau das richtige Hotelzimmer für jede Gelegenheit zu finden und bieten Ihnen eine grosse Auswahl aus 19 Hotels in Veřovice. Mit unserer schnellen und einfachen Hotelsuche können Sie verschiedene Hotels vergleichen und nach folgenden Aspekten filtern:\nStadtviertel in Veřovice\nSehenswürdigkeiten in Veřovice\n100 Gästebewertungen von Hotels.com-Nutzern für Übernachtungen in Veřovice\nDetaillierte Karten, die den Standort der Hotels sowie die nächstgelegenen Transportmöglichkeiten und Sehenswürdigkeiten in Veřovice zeigen\nWeitere Hotels in Veřovice, Tschechische Republik\nDie am besten bewerteten Hotels in Veřovice\nKürzlich hinzugefügte Hotels in Veřovice\nSonstige Hotels in Veřovice\nStädte in der Nähe von Veřovice\nHotels in Životice u Nového Jičína\nWeitere Hotels in Veřovice anzeigen


Mysteriöses Machu Picchu - Steinernes Erbe der Inka %sep\nStart Südamerika Peru Mysteriöses Machu Picchu – Steinernes Erbe der Inka\nMachu Pichu zählt zu den größten und mysteriösesten archäologischen Sehenswürdigkeiten unserer Erde. Die geheimnisumwitterte Stadt eines längst vergangenen Inkareiches liegt hoch in den peruanischen Anden auf einem Bergkamm in rund 2.500m Höhe, nur etwa 75 km von der Stadt Cusco entfernt. Seit 1983 zählt sie aufgrund ihrer Einzigartigkeit zum Unesco Weltkulturerbe.\nMachu Picchu – Ein Traum geht in Erfüllung\nWarum wurde Machu Picchu an dieser nahezu unzugänglichen Stelle gebaut?\nMachu Picchu – Die Entdeckung\nMachu Picchu – Die Bauweise\nDie Versorgung der Menschen in Machu Picchu\nFaszinierende Bauwerke der Inka-Stätte\nMachu Picchu und sein ‚Zwilling‘ Huayna Picchu\nDie Stadt auf dem Huaynapicchu\nMachu Picchu – Ein Rätsel\nIhr Volk zählt mit zu den rätselhaftesten Kulturen unserer Erde. Ihr Reich begann, sich im 13. Jh. zu entwickeln und erstreckte sich bald über weite Teile des südamerikanischen Kontinents. Ihre Herrschaft endete nur 300 Jahre später mit der Ankunft der spanischen Konquistadoren unter Francisco Pizarro.\nLeider kannten die Inka keine Schrift, so dass jegliche Aufzeichnungen fehlen, die ein wenig mehr Licht ins Dunkel dieser Kultur bringen könnten.\nVor einigen Jahren erfüllte sich in Machu Picchu für mich ein Jugendtraum: Schon immer hatte ich mich für diese alte Kultur interessiert und mir gewünscht, die weltberühmte Inka-Stadt einmal mit eigenen Augen sehen und erleben zu dürfen. Und da stand ich nun und konnte es nicht fassen, dass mein langgehegter Traum endlich Wirklichkeit geworden war. Mitten in tiefster Nacht war ich aufgebrochen, hatte mich in die Schlange der Wartenden an der Haltestelle in Aguacaliente eingereiht, um einen Platz im allerersten Bus nach Machu Picchu hoch zu ergattern.\nIch stehe in Machu Picchu, mein Traum hat sich erfüllt\nJetzt war es bereits hell geworden. Die Sonne ging langsam auf und die noch langen Schatten wanderten wie dunkle Finger über die uralte Ruinenstätte, sie schien gleichsam lebendig zu werden. Ein mystisches Erlebnis, das mir – wenn ich heute daran denke – noch immer Gänsehautfeeling verschafft.\nVon hier oben breitet sich ein grandioses Panorama der Bergwelt aus, der Blick fällt weit hinunter ins tiefe ‚Valle Sagrado‘, das heilige Tal der Inka, das sich der Urubamba-Fluss im Lauf von Jahrmillionen gegraben hat.\nDie Stadt konnte nur sehr schwer erreicht werden, der Weg führte über Bergpässe und schmale Saumpfade. Warum die Stadt gerade dort oben gebaut wurde, darüber gibt es zwar viele Vermutungen und Spekulationen, aber keine hieb- und stichfesten Beweise.\nSchwer zugängliche Inka-Stadt in den Anden\nBereits hundert Jahre nach ihrem Bau wurde die Inka-Stadt schon wieder verlassen. Die Gründe dafür liegen bis heute im Dunkeln. Es war die Zeit, als die spanischen Eroberer unter Francisco Pizarro ins Land kamen und das Inkareich zerstörten. Doch das hoch oben versteckt in den grünen Bergen liegende Machu Picchu blieb ihnen verborgen, sie hielten sich eher in den Tälern auf. So blieb die Kultstätte unentdeckt, sie geriet in Vergessenheit und fiel in einen Dornröschenschlaf.\nErst 1911 wurde sie von Hiram Bingham, einem amerikanischen Forscher wieder entdeckt. Die Natur hatte sich ihr Terrain in den vergangenen Jahrhunderten wieder zurückerobert und erst bei den Ausgrabungen trat die unglaubliche Größe der Inka-Stadt zutage.\nBis heute sind die Rätsel um Machu Picchu noch immer nicht endgültig gelöst.\nHistorisches Foto von Bingham – Die Ruinenstätte 1912\nDie Ruinenstätte ist ein Meisterwerk der Baukunst, mit 200 Häusern aus Stein, zahlreichen Terrassen und mehreren tausend Stufen. Man vermutet, dass die Stadt 1450 vom Inkaherrscher Pachacutec Yupanqui gegründet worden sein soll.\nHeute wird mit modernster Laserscan-Technologie an der Erforschung von Machu Picchu gearbeitet und dadurch konnte man in jüngster Zeit wieder neue Erkenntnisse über die Bauweise der Inka-Architekten gewinnen.\nSteinhäuser und Terrassen in Machu Picchu\nEs muss ein unglaublicher Aufwand gewesen sein, diese riesige Stadt oben auf einem Bergrücken zu erbauen. Schaut man sich um, stellt man fest, dass die Berge nicht kahl, sondern grün bewachsen sind. Es musste also erst einmal Baufläche geschaffen werden für das Fundament. Das dabei anfallende Materiel wurde anschließend wieder verwendet für den Bau der Terrassen. Ein perfektes System bei dem nichts von dem kostbaren Baumaterial verschwendet wurde! Denn die Inka waren auch tief verbunden mit der Natur.\nBei genauerem Hinsehen stellt man fest, dass die Mauern der Terrassen ohne jeglichen Mörtel zusammengefügt wurden, die Steine passen so perfekt ineinander, dass kein Blatt Papier dazwischen passt.\nUm die 1.000 Menschen haben vermutlich zur Blütezeit der Stadt hier gelebt. Die unzähligen massiv gebauten Steinhäuser zeugen davon. Doch wovon lebten die Menschen an diesem absolut abgelegenen Flecken Erde hoch oben in den Anden? Man vermutet heute, dass die Inka autark lebten und die Terrassen für den Anbau von Nutzpflanzen benutzten wie Mais, Kartoffeln oder Quinoa.\nDas Wichtigste aber war die Versorgung mit Trinkwasser. Wer heute durch Machu Picchu wandert, dem fallen die kleinen Wasserkanäle auf, die sich durch das ganze Areal ziehen. Sie versorgten die Menschen einst mit dem lebensnotwendigen Trinkwasser.\nWasserleitung in der Ruinenstätte\nDie Inka waren nicht nur Meister der Baukunst, sondern auch des Wasserbaus. Sie gruben Brunnen auf unterschiedlichen Höhen und verbanden sie untereinander mit Kanälen. Neueste Forschungen belegen, dass die Quelle, die das Wasser lieferte, etwa 750m entfernt an einem anderen Berghang lag. Mit Hilfe eines Auffangbeckens und einer perfekt ausgeklügelten Wasserleitung, die weder zu steil noch zu flach angelegt werden durfte, gelangte das Wasser nach Machu Picchu. Archäologen konnten mittels Laserscan-Technologien berechnen, dass den Menschen dort oben auf dem Berg etwa 70 Liter Wasser täglich zur Verfügung standen. Heute liegt der Verbrauch durchschnittlich bei etwa 120 Liter.\nMachu Picchu ist zweigeteilt – es gibt einen Stadtbereich mit den verschiedenen Gebäuden und einen landwirtschaftlichen Bereich mit den etwa 200 künstlich angelegten Terrassen\nDie kunstvoll angelegten Terrassen von Machu Picchu\nIn diesem Tempel findet man einen von Wind und Wasser geformten Stein, den die Inka kunstvoll zu einer fliegenden Condor-Figur umgestaltet haben. Der Condor war in ihrer Mythologie ein Symbol für den Geist.\nEr soll auf eine alte Sage der Inka zurückgehen, nach der ihre Vorfahren einst aus einer Höhle mit 3 Fenstern hervorgingen. Auffallend ist auch, dass die Fenster nach Osten, also zum Sonnenaufgang hin, ausgerichtet sind. Bei diesem Tempel kann man ebenfalls sehr schön die millimetergenau zusammengefügten Steine bewundern.\nDie Archäologen vermuten, dass es keine reine Wohnstadt war, sondern dass ein Teil auch als Observatorium für die Astronomen der Inka diente. In der Intihatana-Pyramide steht der seltsam geformte gleichnamige Stein. Er diente wohl als eine Art Sonnenuhr. Er ist so ausgerichtet, dass sich mit seiner Hilfe die Winter- und Sommersonnenwenden exakt berechnen lassen. An diesen Tagen wurde verschiedene Zeremonien abgehalten.\nÜbersetzt bedeutet Intihuatana ‚Der Ort an dem die Sonne gefesselt ist‘. Die Sonne soll symbolisch an den Stein gebunden worden sein, um ihre Wanderung nach Norden aufzuhalten.\nEr diente vermutlich als Sonnenobservatorium. Bei diesem Bauwerk fällt die unglaubliche Gleichmäßigkeit der quaderförmigen Steine auf. Es ist wohl einer der schönsten Bauten in Machu Picchu. Und es ist erstaunlich, dass die Inka dies mit einfachsten Werkzeugen wie Steinhämmern realisierten. Und die Steine passen perfekt auf- und aneinander ohne den kleinsten Zwischenraum. Diese Kultur kannte das Rad nicht und doch fanden die Menschen Mittel und Wege, diese großen Steine zu bewegen und zu transportieren.\nOhne Mörtel perfekt zusammengefügte Steine\nMachu Picchu bedeutet übersetzt ‚Alter Gipfel‘. Huaynapicchu ist der ‚junge Gipfel‘. Mit 2.700m erhebt er sich fast 300m über Machu Picchu. Es ist der imposante Berg, der im Hintergrund des weltberühmten Postkartenmotivs pittoresk emporragt.\nDie Wanderung zum Gipfel des fast senkrecht aufsteigenden Berges und wieder zurück dauert einige Stunden, besonders wenn man viele Fotopausen macht. Der Aufstieg ist sehr beschwerlich. Die Pfade sind steil und zum Teil muss man auch an Seilen gehen. Man braucht schon ein wenig Kondition und sollte außerdem schwindelfrei sein. Ist man fast oben angelangt, muss man sich noch durch ein dunkles, und sehr enges Felsenloch quetschen. Kein Licht von draußen fällt hinein. Aber dann ist es geschafft.\nAufstieg auf den Huayna Picchu\nOben auf dem Gipfel des Huaynapicchu liegt ebenfalls eine Ruinenstätte, bestehend aus Häusern und Terrassen. Hier kann man die phänomenale Kunst des Steinbaus noch mehr bewundern. Es muss nicht nur sehr mühsam, sondern auch sehr gefährlich gewesen sein, diese perfekten und stabilen Terrassen an einem solch steilen Berghang anzulegen. Daraus erkennt man auch, dass die Inka-Baumeister ein für ihre Zeit unglaubliches Wissen gehabt haben müssen im Hinblick auf die Statik. Der Blick von der Höhe hinunter auf das mysteriöse Machu Picchu ist spektakulär. Hier kann man noch einmal mehr ermessen, welche Leistung die Errichtung der Stadt darstellt. Wenn man bedenkt, wie anstrengend der Aufstieg ist und sich dann vorstellt, dass alles zum Bau Benötigte hochgeschleppt werden musste – einfach unglaublich!\nRuinen und Terrassen auf dem Huayna Picchu\nWas Machu Picchu wirklich war – eine Stadt? Eine Kultstätte? Ein – wie auch oft gemutmaßt wird – luxuriöser Landsitz eines Inkaherrschers? Wir wissen es noch immer nicht genau. Die Kenntnisse, die wir heute besitzen, ergaben sich aus den Untersuchungen der Stätte selbst.\nBlick auf Machu Picchu und den Inka-Trail vom Gipfel des Huayna Picchu\nEs ist bis heute zutiefst beeindruckend, wie die Inka ihre Stadt mit einfachsten Werkzeugen in schwindelerregender Höhe errichteten, perfekt eingepasst in die Natur und für heutige Verhältnisse geradezu nachhaltig und ökologisch ohne Verschwendung von Materialien. Und wie sie es schafften, autark und unabhängig von der übrigen Außenwelt zu leben. Machu Picchu ist ein wahres Meisterwerk der Inka-Ingenieurskunst und ein fantastisches Reiseziel.\nBlick ins tief eingeschnittene Tal des Rio Urubamba\nMysteriöses Machu Picchu am frühen Morgen\nDetail-Ansicht der Inka-Stadt\nVorheriger ArtikelDer Kaieteur National Park im geheimnisvollen Guyana\nNächster ArtikelFelsenkirche und Goerke-Haus in Lüderitz


Neues Styling-Set von Philips: Auto Curler und Glättebürste in Beauty-Box\n11.11.2019 07:14 Uhr\nPhilips bietet ab sofort das neue Prestige Styling Set im Philips Online Shop an.\nMit dabei sind der MoistureProtect Auto Curler sowie die neue Glättebürste. Beide Produkte gibt es zusammen in einer Beauty-Box in Weiß-Roségold.\n170 und 220 Grad\nWas auf den ersten Blick nach einer herkömmlichen Bürste aussieht, soll jeder Haarstruktur in Rekordzeit einen glatten, glänzenden Sleek-Look wie vom Friseur verleihen: Die Glättebürste hat zwei Temperatureinstellungen (170 und 220 Grad Celsius). Dank des paddelförmigen Designs können auch breitere Partien geglättet werden. Das Dreifach-Borstendesign entwirrt und glättet mit 111 aufheizbaren Borsten das Haar und schützt die Kopfhaut gleichzeitig vor Hitze, heißt es. Für den Anti-Frizz-Effekt sorgt die Ionen-Funktion. Damit sich die Haare am Ende angenehm geschmeidig anfühlen, sind die Bürstenborsten mit Argan Öl angereichert.\nPhilips MoistureProtect Auto Curler soll hingegen auf Knopfdruck Beach Waves, leichte Wellen oder Korkenzieherlocken erzeugen. Die Strähne wird automatisch eingezogen. Durch den MoistureProtect Sensor im Lockenstab wird die Temperatur der Haare kontinuierlich an den individuellen Zustand der Haare angepasst. Dadurch wird eine Überhitzung vermieden und die natürliche Feuchtigkeit der Haare bleibt erhalten. Die Ionen-Funktion reduziert die statische Aufladung der Haare. Zur Wahl stehen drei Zeit- (8, 10 und 12 Sekunden) und Temperatureinstellungen (170, 190 und 210 Grad Celsius) sowie drei Lockenrichtungen (rechts, links, abwechselnd).\nPhilips verkauft das Prestige Styling Set BHH888/00 für 249,99 Euro.


Aua – Wenn dir eine Zahnfleischentzündung den Alltag erschwert ...\nEine Zahnfleischentzündung kann einem schon den Tag ganz schön vermiesen: Du putzt dir Zähne und plötzlich tut es weh! Beim Ausspucken dann der Schreck: Blut hat sich unter den Zahnpasta-Schaum gemischt! Oft sind solche Zahnfleischentzündungen aber nur temporär und lassen sich leicht behandeln. Eines der beliebtesten Hausmittel dabei ist Kokosöl, denn es hilft dir, Dein Mundinneres sauber und hygienisch rein zu halten – die wichtigste Voraussetzung, um bakterielle Beläge zu vermeiden, welche die Auslöser unangenehmer Zahnfleischentzündungen sind!\nDie Laurinsäure im Kokosöl tötet Bakterien\nNutzt du Kokosöl zur Zahnpflege, werden diese Bakterien nachhaltig abgetötet oder tauchen gar nicht erst auf. Das schafft das Kokosöl dank seines Hauptbestandteiles Laurinsäure, die pathogene – also schädliche – Bakterien zerstört, indem sie in die Zellen eindringt und sie einfach auflöst.\nLaurinsäure ist übrigens auch in Muttermilch enthalten, deren heilende Wirkung nicht nur bei jungen Müttern und Hebammen hoch gelobt wird. Kokosöl heilt aber nicht nur, es hilft dir auch, deine Mundflora in einem gesunden Gleichgewicht zu halten. Eine gute Voraussetzung, um eine Zahnfleischentzündung gar nicht erst auftreten zu lassen.\nMit Mundspülungen gegen Zahnfleischentzündungen\nNaturheilkundler empfehlen zur Vorbeugung von Zahnfleischentzündung und anderen Erkrankungen des Mund- und Rachenraumes Spülungen mit Kokosöl. Das sogenannte Ölziehen ist eine der ältesten Methoden zur Reinigung des Mundinneren. Du nimmst etwa einen Teelöffel Kokosöl in den Mund und schiebst und ziehst es wenigstens fünf bis zehn Minuten kräftig hin und her. Diese minutenlangen Spülungen mögen für dich vielleicht gewöhnungsbedürftig sein und können etwas Anlaufzeit benötigen – nicht jeder mag es, Öl im Mund hin und her zu bewegen oder gar damit zu gurgeln. Aber die Überwindung lohnt sich: Zahnfleischentzündungen gehören nach so einer Kur sicher für eine längere Zeit der Vergangenheit an und auch andere Zahnerkrankungen können mit Hilfe von Kokosöl verhindert werden. Hier zeigen wir dir, wie das Ölziehen richtig funktioniert.9\nIm Zweifel lieber zum Zahnarzt\nÄrgert dich die Zahnfleischentzündung trotz der Behandlung mit Kokosöl immer wieder und über einen langen Zeitraum hinweg, bleibt dir der Weg zum Zahnarzt leider nicht erspart. Denn wenn die Zahnfleischentzündung nicht richtig ausheilt, kann sie sich zu einer Parodontitis ausweiten, in deren Folge du sogar einen oder mehrere Zähne verlieren kannst. Das solltest du lieber nicht riskieren!10\n9 Mehr dazu auch hier: Königs, Peter: Kokosfett. Ideal für genuss, Gesundheit und Gewicht. Kirchzarten 2007, S. 12 ff.


Chip Produktion von AMI geht an Voest Alpine über:: Austria Mikrosystems schließt mit Gewinn ab - channelpartner.de\nChip Produktion von AMI geht an Voest Alpine über:Austria Mikrosystems schließt mit Gewinn abDrucken27.03.1987\nWIEN (apa) - Die Voest-Alpine plant die Übernahme der restlichen Mehrheitsanteile an der Chip-Produktion Austria Mikrosystems International (AMI) in Unterpremstätten/Steiermark. Derzeit hält die Voest-Alpine 49 Prozent, der US-Konzern Gould-AMI 51 Prozent des Stammkapitals von 500 Millionen Schilling.\nDer Grund für die Aufstockung der Voest-Beteiligung bei AMI liegt in der positiven Geschäftsentwicklung des Unternehmens, berichtete AMI Prokurist Hermann Pirker gegenüber der apa. Vor allem ein Zuliefervertrag mit einem der bedeutendsten europäischen Automobilelektronikhersteller in der BRD sichere AMI die Grundauslastung für das Jahr 1987. Über einen Folgeauftrag soll im März verhandelt werden, wobei der Kunde eine Änderung der Beteiligungsverhältnisse bei AMI zur Bedingung gemacht habe. Die Voest-Alpine habe für die vollständige Kapitalübernahme eine Garantie der Finanzierungsgarantiegesellschaft FGG erhalten, die anhand eines Firmengutachtens durch eine internationale Beratungsgesellschaft unter dem Mikroelektronikexperten Professor Julius Murray gegeben wurde.\nAMI hat das Geschäftsjahr 1986 (per 31. Dezember) mit einem Bilanzgewinn abgeschlossen, der auf einer Kapitalherabsetzung von einer Milliarde Schilling auf 500 Millionen Schilling beruht. Der Cash-flow war bereits positiv, nachdem die Verkaufszahlen in der zweiten Jahreshälfte 1986 stets über dem Plan gelegen sind. Das Betriebsergebnis sei weiterhin negativ gewesen, soll jedoch im dritten Quartal 1987 positiv werden. AMI beschäftigt derzeit 455 Mitarbeiter und plant rund 80 Neuaufnahmen im heurigen Jahr.\nDas Produktspektrum des steirischen Halbleiterunternehmens umfaßt beinahe ausschließlich kundenspezifische Schaltkreise, die derzeit im internationalen Halbleitergeschäft eine stark expansive Entwicklung aufweisen. Neben Vertriebstöchtern in zahlreichen Ländern unterhält AMI in England auch ein Entwicklungszentrum.


HEIMATLIEBE 4 YOU: Heim@ - Beethovens Geburtsstadt\nHeim@ - Beethovens Geburtsstadt\nIm Dezember 1770 ist Ludwig van Beethoven in Bonn geboren. Hier lebte er über 20 Jahre, bevor ihn sein Lebensweg nach Wien führte. Das Beethoven-Denkmal auf dem Münsterplatz erinnert an den berühmtesten Sohn der Stadt.\nDas Denkmal aus dem 19. Jahrhundert ist eines der Wahrzeichen der Stadt und ein beliebtes Fotomotiv für Touristen aus aller Welt. Wer sich für den Komponisten interessiert, sollte einmal den "Beethoven-Rundgang" unternehmen.\nDer Rundgang führt zu 16 Stationen, die mit Beethovens Leben und Wirken in Verbindung stehen. Einkaufsbummler sind aber auch in Bonn willkommen! In der Innenstadt befindet sich die älteste sowie zweitgrößte Fußgängerzone Deutschlands...;-)