Immobilienmarkt: «Jeder ist für verdichtetes Bauen – nur nicht bei sich selbst» - Horgen - zsz.ch Zürichsee-Zeitung\nAuch die Immobilienbranche spürt den Trend zur Digitalisierung des Geschäfts: Tuwag-Geschäftsführer Heiner Treichler sieht darin auch Vorteile. Bild: David Baer\nThomas Schär@schaer_thomas ABO+ 16.02.2018\nHeiner Treichler, wie sehen Sie die Entwicklung auf dem regionalen Immobilienmarkt?\nHeiner Treichler: Wir durchleben gegenwärtig eine etwas schwierigere Phase, aber solange ich bei der Tuwag in der Position des Geschäftsführers tätig bin, also seit 30 Jahren, hatten wir immer wieder schwierige Phasen.\nWorauf bezieht sich diese schwierige Phase?\nAuf die Tatsache, dass mehr Wohnungen gebaut als nachgefragt werden. Davon ist die Stadt Zürich wie immer ausgenommen, auch wenn sich die Situation dort etwas entspannt hat und es nicht mehr ganz so schwierig ist, eine Wohnung zu finden. Aber in den Randregionen und in den Gemeinden, in denen die Steuern tief sind, erleben wir die grössten Ausschläge. Dort sind die Preise zuerst stark gestiegen, jetzt fallen sie wieder im gleichen Mass.\nEs gibt weniger Zuwanderung. Und die Zuwanderer, die heute vor allem hierher ziehen, Portugiesen, Italiener, Franzosen, geben nicht mehr soviel Geld aus wie etwa die Deutschen. Zudem wurde und wird nach wie vor zu viel gebaut. Vor allem die institutionellen Anleger, allen voran die Pensionskassen, müssen ihr Geld irgendwo anlegen. Die Börse, das haben wir erst letzte Woche mit dem Kurssturz wieder gesehen, ist dazu keine Alternative.\n«Heute sitzt der Mieter am längeren Hebel.»Heiner Treichler, Geschäftsführer der Tuwag Immobilien AG\nHat das auch Auswirkungen auf Ihr Geschäft?\nNein, glücklicherweise nicht. Wir bei der Tuwag Immobilien AG arbeiten nicht für institutionelle Anleger. Das ist ein Massengeschäft, und dafür sind wir zu klein. Unsere Kunden sind regional verankert, beispielsweise ein Unternehmer oder eine Erbengemeinschaft, die ein paar Immobilien besitzen. Unser grösster Kunde ist eine Familie mit rund 300 Wohnungen. Im Gegensatz dazu stehen die grossen Immobilienportfolios, wo der Kunde auch noch in halb Europa Liegenschaften hat. In diesem Bereich sind der Margenschwund und der Druck enorm.\nDie Frage ist unvermeidlich: Erkennen Sie bei der Entwicklung der Immobilienpreise am Zürichsee eine Blasentendenz, also eine spekulative Überbewertung von Immobilien?\nGanz klar: Nein. Die Gefahr bestand tatsächlich einmal, vor ungefähr vier bis fünf Jahren. Damals zahlte man für jede x-beliebige Wohnung an jeder möglichen Lage überrissene Mietpreise. Das hat glücklicherweise gekehrt. Durch die beschriebene Marktentwicklung kippt das Ganze nun in Richtung Mietermarkt. Zuvor war es ein Vermietermarkt, bei dem die Vermieter fast jeden Preis verlangen konnten. Heute sitzt diesbezüglich der Mieter am längeren Hebel.\nWas hat zu dieser Entspannung der Marktlage geführt?\nDazu beigetragen haben vor allem die Restriktionen der Eidgenössischen Finanzmarktaufsicht Finma im Bereich Hypothekarverleihungen für Wohneigentum. Gerade Rentner haben es schwierig. Diese können zwar den Eigenkapitalanteil erbringen und die Zinsen zahlen, da sie aber über kein regelmässiges Einkommen mehr verfügen, abgesehen von AHV und Pensionskasse, werden sie anders bewertet. Die Preise für Eigenheime bleiben mehr oder weniger stabil, aber auch dort wird es nicht mehr die grossen Erhöhungen geben. Und wenn die Hypozinsen weiter steigen, pendelt sich die Lage sowieso von alleine weiterhin ein.\nVerdichtetes Bauen ist ein grosses Thema, nicht nur in den grossen Zentren: Wädenswil wollte jüngst Platz für 40 Meter hohe Wohntürme schaffen. Dieser Plan wurde jedoch wieder aus dem Richtplan gestrichen. Wie stehen Sie dazu?\nEs hat schon einmal eine Idee für ein Hochhaus in Wädenswil gegeben, nahe der Credit Suisse-Filiale am Bahnhof. Das hätte ich toll gefunden, denn wenn ein Hochhaus gebaut wird, dann gehört es ins Zentrum. Ich sage deshalb Ja zu einem Hochhaus am richtigen Ort, im vernünftigen Rahmen und mit verdichteter und landschonender Bauweise. Aber bei uns ist es leider so: Jeder ist für verdichtetes Bauen, nur nicht bei sich selbst. Wo soll aber letztlich verdichtet gebaut und die Zersiedelung der Landschaft aufgehalten werden, wenn sich jeder wehrt? Die Eigen- und Partikularinteressen werden bei uns viel zu stark gewichtet.\n«Vor vier bis fünf Jahren zahlte man für jede x-beliebige Wohnung an jeder möglichen Lage überrissene Mietpreise.»Heiner Treichler, Geschäftsführer der Tuwag Immobilien AG\nDie Tuwag Immobilien AG hat kürzlich die Bürglipark AG vollständig übernommen. Führt das zu einem Stellenabbau?\nJa, dem ist leider so. Das kommt daher, dass die im Bereich der Grossüberbauungen tätige Bürglipark AG mit ihren vier Angestellten ganz anders aufgestellt ist als wir. Die Firma verfügt noch über eine Empfangsdame, die es bei uns schon lange nicht mehr gibt. Bei uns erstellt und verschickt jeder Mitarbeitende seine eigenen Briefe direkt am Computer. Wir haben auch keine Sekretärinnen mehr. Im zweiten Fall handelt es sich um eine 40-Prozent-Stelle. Auch die Tuwag hat Teilzeitmitarbeitende, aber 40 Prozent sind für unsere Bedürfnisse einfach zu wenig. Es gibt Berufe, bei denen das geht, aber nicht im direkten Kundenkontakt. Für uns wichtig ist aber, dass wir für die Betroffenen gute Lösungen gefunden haben. Es gibt keine Härtefälle.\nIst denn am Zürichsee — angesichts dieser Übernahme — ein Konzentrationsprozess unter den Anbietern im Immobilienbereich im Gang?\nAlle unsere Mitbewerber haben in den letzten Jahren Personal abgebaut. Dazu gehören auch wir. Die Bürglipark AG, an der die Tuwag ja schon seit über 20 Jahren die Aktienmehrheit besitzt, hatte früher mehr Personal. Bei der Etzel Immobilien AG in Pfäffikon hat letztes Jahr gar der Besitzer gewechselt. Um Ihre Frage zu beantworten: Es findet eine leichte Konzentration statt — allerdings auf einem hohen Niveau.\nEs findet eine Verlagerung der physischen Maklertätigkeit, also der Vermittlung von Wohneigentum durch Makler, ins Internet statt. Den gleichen Trend sehen wir auch im Versicherungssektor oder in der Finanzindustrie, wo der Bankschalter über kurz oder lang ausgedient hat oder wo eine Hypothek im Computer eingegeben werden kann. Das ist grundsätzlich nicht schlecht. Es entstehen einfach neue Berufsbilder.\nErgeben sich für die Tuwag AG aus der Verlagerung von Tätigkeiten ins Internet auch Kosteneinsparungen?\nEs kann durchaus sein, dass es mittelfristig Kosteneinsparungen geben wird, das ist sehr wahrscheinlich sogar so. Kurzfristig kostet die Digitalisierung aber erst einmal, denn es muss in neue Systeme, Software und Mitarbeiterausbildung investiert werden.\nErstellt: 15.02.2018, 14:24 Uhr\nThomas Schär@schaer_thomas 16.02.2018\n2018 im Zeichen des 200-Jahr-Jubiläums\nDie Tuwag Immobilien AG mit Sitz in Wädenswil feiert dieses Jahr ihr 200-jähriges Bestehen. Das Unternehmen wurde 1818 als Wolltuch-Produzentin Hauser & Fleckenstein am Reidbach in Wädenswil gegründet. Nach vielen Rettungsversuchen musste die Stoffproduktion (Oberbekleidungsstoff für Herren) 1978 eingestellt werden. Anschliessend erfolgte die Umnutzung der Fabrikräumlichkeiten und die Fremdvermietung.\nHeute ist der in siebter Generation von Heiner Treichler (60) geführte Familienbetrieb als Immobilien-Treuhandgesellschaft mittlerer Grösse in der Region Zürich tätig. Die Firma bezeichnet sich als regionaler Marktführer für Immobiliendienstleistungen und betreut mit 22 Mitarbeitenden, davon drei Lernende, rund 11 000 Objekte. Davon sind rund je 125 Stockwerk- und Miteigentümergemeinschaften.\n80 Prozent ihrer Wertschöpfung erzielt die Tuwag AG mit der Bewirtschaftung von Immobilien (Stockwerkeigentum und Mietliegenschaften) im Grossraum Zürich. Der Rest umfasst Verkauf, Marketing, Erstvermietung sowie die Betreuung der eigenen Liegenschaften auf dem Tuwag-Areal. Auf dem Areal an der Einsiedlerstrasse in Wädenswil sind derzeit rund 70 gewerbliche Mieter eingemietet. Rund die Hälfte des Tuwag-Areals beansprucht die Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften (ZHAW) für sich.\nBis Ende April 2018 integriert die Tuwag Immobilien AG zudem die Bürglipark Immobilien AG in Wollerau in ihre Organisation. Bereits seit 1996 liegt die Aktienmehrheit der Bürglipark bei der Tuwag.(ths)


Immobilien-Rundschau: Globalisierung trifft Immobilien im Tal\nHeute: Frank Müller über ausländische Investoren auf dem Wuppertaler Immobilienmarkt.\nZunehmend erwerben ausländische Investoren Wuppertaler Immobilien. Das ist nicht per se gut oder schlecht. Wie bei lokal oder überregional ansässigen Käufer ist zunächst egal, wo der Käufer herkommt. Wichtiger ist die Frage, wie er künftig mit den Häusern umgeht. Viele Käufer kommen derzeit aus der Türkei, aus Russland und anderen Staaten der ehemaligen Sowjetunion, aber auch aus Österreich, China und Japan. "Warum kaufen die in Wuppertal?", ist eine der häufig gestellten Fragen.\nDie Motivation ist abhängig von der Herkunft unterschiedlich. Russen und Chinesen sind teils besorgt, dass ihnen erworbenes Vermögen genommen wird. Kaum jemand hat noch auf dem Schirm, dass zuletzt im Jahre 1998 — also vor genau 20 Jahren — die letzte russische Währungsreform stattgefunden hat. Boris Jelzin hat kurzerhand drei Nullen auf den Guthabenkonten gestrichen. So sind aus 1.000 Rubeln Guthaben 1 Rubel geworden. Da wundert es nicht, dass bei den wirtschaftlichen und politischen Unwägbarkeiten im Land vermögende Menschen versuchen, einen Teil ihres Geldes in einem sicheren Hafen zu parken. Vergleichbare Unwägbarkeiten empfinden auch Chinesen und Türken.\nIn Japan sind die Immobilienpreise exorbitant hoch. In und um Tokyo wohnen 37 Millionen Menschen. Wie Fukushima gezeigt hat, treffen Naturkatastrophen die Wirtschaft ins Mark, und das Risiko in Japan ist erheblich. Zudem ist die Bevölkerungsentwicklung in Japan dramatisch. Die Prognosen gehen davon aus, dass sich die Bevölkerung in den nächsten 80 Jahren halbiert. Das ist kein gutes Umfeld für langfristige Investitionen. Logisch, dass die Japaner sich weltweit auf den Immobilienmärkten umsehen.\nÖsterreich verfügt über nur wenige Großstädte. Dort sind die Immobilienpreise in den letzten zehn Jahren explodiert. Deutschland ist nah, sicher und aus österreichischer Sicht billig.\nNun kann man die Auffassung vertreten, dass diese Entwicklung schlecht ist und für Wuppertal keinen Nutzen hat. Es gibt jedoch auch eine andere Sichtweise. Die ausländischen Erwerber zahlen meist etwas höhere Kaufpreise, die dann wieder in den hiesigen Wirtschaftskreislauf fließen. Das Interesse an Wuppertal zeigt, dass die Erwerber hier an den Standort glauben — oft mehr als die Wuppertaler. Da die Erwerber nicht vor Ort sitzen, müssen lokal alle Leistungen zugekauft werden, die hier ansässige Eigentümer oft selbst erbringen.\nDie Erwerber haben kein Interesse an schnellem Immobilienhandel, sondern legen die Investition langfristig an. Das hat zur Folge, dass sie Ihren Immobilienbestand auch pfleglich behandeln und wettbewerbsfähig halten müssen, sonst bleiben die Mieten aus.\nRundschau-Immobilien : Zwangsversteigerung: Chance oder Falle?\nRundschau-Immobilien : Woran erkennt man einen seriösen Makler?\nRundschau-Immobilien : Wohnfläche — was ist das eigentlich?\nRundschau-Immobilien : Gute Vorbereitung erhöht die Chance aufs Traumhaus\nImmobilien-Rundschau : Was ist (m)eine Immobilie wert?


finanziell umdenken!: Was tun bei einem Arbeitsplatzverlust? - Auch einmal das Undenkbare durchdenken\nWas tun bei einem Arbeitsplatzverlust? - Auch einmal das Undenkbare durchdenken\nEs gibt diverse Möglichkeiten, warum jemand plötzlich keinen festen Arbeitsplatz mehr hat. Rationalisierungsmaßnahmen im Unternehmen, ein dauerhaft angespanntes Verhältnis zu seinen Vorgesetzten oder die eigene Unzufriedenheit mit der Firmenphilosophie oder gar mit der zuletzt selbst ausgeübten Tätigkeit an sich.\nDer traditionelle Weg ist in solchen Fällen der Gang zum Arbeitsamt und das Schreiben von Bewerbungen an mögliche neue Arbeitgeber. Darüber gibt es im Netz zahlreiche Informationen, auf die ich hier nicht eingehen möchte. Sofern sich aber jemand in dieser neuen Situation befindet, ist dieser Umstand eine gute Möglichkeit einmal grundsätzlich über seine Zukunft nachzudenken. Was dabei zu tun ist und wie diese Phase ablaufen kann, dazu dieser Artikel.\nWer die finanziellen Grundregeln beachtet hat, besitzt Rücklagen\nAn dieser Stelle noch einmal die Erinnerung, dass im Laufe eines Erwerbsleben Rücklagen gebildet werden sollten. Als Höhe der Rücklagen hatte ich 6- bis 12-mal die mittleren monatlichen Ausgaben vorgeschlagen. Damit hätte jemand im Fall einer Erwerbslosigkeit etwa 6 bis 12 Monate Zeit, um sich nach neuen Einkünfte umzusehen. Mehr dazu im Artikel: Die Meilensteine zum Vermögensaufbau und zur finanziellen Freiheit. Im Standardfall erhält ein Erwerbsloser auch noch ein Jahr lang Arbeitslosengeld I. Mit diesen Geldern in der Hinterhand stehen also für mindestens 1 bis 1,5 Jahre genug Rücklagen zur Verfügung, um die weitere Zukunftsplanung durchzuführen.\nDas Leben verläuft nicht geradlinig nur Richtung Erfolg\nIn diversen Gesprächen mit Selbständigen und Unternehmern fällt mir immer wieder auf, dass kaum ein Lebenslauf dabei ist, in dem es immer stetig nur aufwärts ging. Im Gegenteil, gerade Menschen, die schon länger selbständig sind und zwischendurch sogar richtig viel Geld verdient haben, mussten mindestens einen Zeitraum durchlaufen, in dem es keine oder nur sehr geringe Einkünfte gab. Hat man in dieser Zeit noch keine rechte Idee oder einen Plan, wie innerhalb kurzer Zeit wieder ein nennenswertes Einkommen zu erzielen ist, kann dieser Zeitraum sehr auf die Psyche schlagen. Nicht nur bei einstigen Angestellten, sondern auch bei langjährig Selbständigen schießt in solchen Situationen gelegentlich der Gedanke in den Kopf, wieder eine Anstellung zu suchen. Selbst wenn man von den eigenen Überzeugungen her nicht hinter diesem Job steht und dieser womöglich nur bescheiden bezahlt wird.\nNun hängt es von jedem selbst ab, wie er mit dieser Situation umgeht und was er daraus letztendlich macht. Oft fällt ein Mensch in dieser Phase in ein mentales Loch, was für einen begrenzten Zeitraum durchaus normal ist. Aber solch ein Einschnitt im Leben bedeutet gleichzeitig auch eine neue Chance. Eine Chance etwas völlig Neues auszuprobieren.\nIm Artikel über negative Glaubenssätze haben wir bereits besprochen, dass unsere Sicht auf Ereignisse durch unsere Erfahrungen in der Vergangenheit geprägt sind. Mit einigen dieser Glaubenssätze, die sich in unserem Unterbewusstsein befinden, limitieren wir uns selbst. Das ist ein Grund, warum viele Menschen eher in kleineren und zurückhaltenden Maßstäben denken. Dadurch schließen sie neue und ungeahnt große Möglichkeiten von vorneherein aus und suchen lediglich Lösungen in den ihnen bereits bekannten Denkmustern.\nWas kann ich bei einem Karriereknick tun?\nFalls bei Ihnen der Karriereweg aus irgendeinem Grund unterbrochen ist oder Sie gerade einen größeren Schnitt in Ihrem Leben gemacht haben, empfehle ich Ihnen folgende Punkte zu durchlaufen.\n1.) Wie weiter oben erwähnt, steht (hoffentlich) genug Geld als Rücklagen für einen Zeitraum von etwa einem Jahr zur Verfügung.\n2.) Erholen Sie sich ein paar Tage oder einige wenige Wochen und gewinnen ausreichend Distanz zu dem, was zuletzt geschehen ist. Das trifft besonders dann zu, sofern man sich selbst die Schuld gibt oder das Gefühl des Versagens hat.\n3.) Überlegen Sie sich in Ruhe, welche Aktivitäten Ihnen am meisten Spaß machen. Oft sind das die Unternehmungen, die Sie in Ihrer Freizeit wahrnehmen.\n4.) Suchen Sie in diesen Interessensgebieten nach Gleichgesinnten und tauschen sich mit ihnen aus (im Zeitalter von Social Media und dem mobilen Internet ist das selbst weltweit überhaupt kein Problem mehr). Auf diesem Weg bauen Sie Ihr eigenes neues Netzwerk auf.\n5.) Denken Sie darüber nach, ob Ihr "Expertenwissen" in Ihrem Interessensgebiet für andere Menschen einen Nutzen haben kann. Auf welche Weise können Sie anderen Leuten einen Mehrwert bieten?\n6.) Suchen Sie in Ihrem neuen Netzwerk nach möglichen Partnern, mit denen Sie eine Idee oder ein Vorhaben gemeinsam umsetzen können. Dabei kommt es darauf an, dass möglichst jeder seine Stärken einsetzt. Ideal wäre, wenn jeder seine Stärken in einem anderen Bereich hat.\n7.) Können Sie mit diesen gemeinsamen "Projekten", die anderen Menschen einen Mehrwert bringen auch noch Geld verdienen?\n8.) Seien Sie bereit selbst im fortgeschrittenen Alter noch Neues zu lernen. Wenn Sie für eine Sache "brennen", werden Sie auch andere Menschen von Ihrem Vorhaben begeistern und mitnehmen.\n9.) Lassen Sie sich durch zwischenzeitliche Rückschläge nicht aufhalten, auch nicht von Leuten, die Sie von Ihrer Vision abhalten wollen.\nGrob skizziert ist das der Werdegang, um nach einem Rückschlag oder einem großen Schnitt im Leben einen Neuanfang zu wagen. Es gibt genug Biographien von Menschen, die einen ähnlichen Weg gegangen sind und ihn im Nachgang trotz aller Anfangsschwierigkeiten als die richtige Entscheidung eingestuft haben. In einigen Fällen standen am Anfang keine Liquiditätsreserven zur Verfügung, sondern sie nahmen stattdessen sogar einen Kredit auf.\nZiel ist es eine Tätigkeit auszuüben,\n... die Ihnen Spaß bereitet und somit oft gar nicht als Arbeit vorkommt.\n... bei der Sie überzeugt sind, dass Sie anderen Menschen damit einen Mehrwert anbieten können\n... bei der Sie zumindest eine gute Chance haben mehr Geld als zuvor zu verdienen\nFalls Sie in diese Situation gekommen sind, Ihren Job verloren zu haben oder Sie zwar erwerbstätig sind, aber "innerlich bereits gekündigt haben", dann denken Sie über diesen Artikel nach.\nPersönlichkeitsentwicklung und Erfolg - Für alle Menschen, die in ihrem Leben noch mehr erreichen wollen!\nWie kann ich negative Glaubenssätze erkennen, die mich begrenzen?\nDie Psychologie des Verlustes und wie Sie damit umgehen können\nAcht Gründe, die Sie daran hindern können reich zu werden\nWir Menschen streben nach psychischem Einkommen\nLabels: Arbeitsplatzverlust, Liquidität, Negative Glaubenssätze, Neuanfang, Rücklagen, Schnitt im Leben, Selbständigkeit\nAnonym 4. April 2016 um 16:30\nLeider ist es aber so, dass bereits nach 12 Monaten die Hartz4-Falle blüht. Und Sparer, die dann noch Rücklagen (zumindest offiziell) haben, werden schnell dumm in die Röhre gucken. Die Freigrenzen sind nicht sehr hoch.\nEin weiterer Punkt: Selbst viele gut qualifizierte haben zunehmend größere Schwierigkeiten einen vernünftigen Jobersatz zu finden, das geht bereits ab 40 los. Einzig die Zeitarbeitsbranche blüht mit deutlich schlechteren Konditionen.\nEine Möglichkeit wäre eine Selbstständigkeit. Aber: Fast alle Märkte sind inzwischen voll übersättigt mit Dienstleistungen und Angeboten. Auch dauert es oft Jahre bis eine Selbstständigkeit richtig läuft.\nWer dann noch ein Haus abbezahlen muss oder einige Ersparnisse besitzt, ist im Hartz4-Zeitalter recht schnell der Dumme. Leistung und Sparen lohnt für viele nicht mehr in diesem Land. Bittere Wahrheit!\nAnonym 5. April 2016 um 10:47\nIch kann mich obigen Kommentar leider nur anschließen. Wer heute unverschuldet in Hartz4 landet und dann Ersparnisse hat, ist der Loser. Und sowas kann sehr schnell gehen, auch durch Krankheit oder Scheidung. Da hilft es nur, Vermögen vorher in Gold anonym in Sicherheit zu bringen. Das Sogenannte Schonvermögen ist ein Witz. Selbstständigkeit ist meist keine Lösung, viel Bürokratie, hoher Wettbewerb selbst in Akademikerbereichen und oft hoher Kapitalbedarf. Deutschland wird in 15 Jahren nicht mehr zu erkennen sein, leider im negativen Sinne. Viele Grüße von den Azoren. Ich habe Konsequenzen gezogen und bereue es nicht.....\nfinanziell umdenken 5. April 2016 um 18:43\nVielen Dank für interessanten Kommentare. Für meinen Geschmack sind sie aber zu negativ und genau deshalb hatte ich diesen Artikel geschrieben. Wer für Deutschland schwarz sieht, sollte tatsächlich darüber nachdenken auszuwandern. Es gibt ja noch den früheren Artikel Leben als Privatier im Ausland, zwar sprechen wir hier nicht über Privatiers, aber als Anregung, welche Alternativ-Länder in Frage kommen schon ganz hilfreich.\nEs liegt in der Natur des Unternehmertums herauszufinden, was andere Menschen gebrauchen könnten, um Zeit zu sparen oder um diesen Bedarf nicht selbst herstellen zu müssen. Da gibt es niemanden, der einem zukünftig gut laufende Geschäftsmodelle verrät. Die muss man schon selbst oder mit Partnern zusammen suchen.\nMir ging es darum, dass jemand in einer solchen Situation zumindest einmal über einen kompletten Neuanfang nachdenkt und nicht gleich den Kopf hängen lässt. Und natürlich kann auch eine Selbständigkeit scheitern, aber dann hat man es zumindest versucht. Denn wer den Versuch nicht wagt, wird sich hinterher dafür vielleicht noch Vorwürfe machen.\nEx-Studentin 6. April 2016 um 20:55\nBeim Finanzkoch gibt es einen Gastbeitrag von Dummerchen, der eine solche Gelegenheit nutzte. Er macht nun was ganz anderes. Trotz Gehaltseinbußen hat er nun einen Job, der ihn glücklicher macht. Deswegen halte ich es für wichtig, sich keinen zu ausschweifenden Lebensstil anzueignen. Selbst mit Arbeitslosengeld wird es für manche schon schwer, die 800€ Leasing-Rate oder den 1500€-Hauskredit im Monat zu stemmen.\nfinanziell umdenken 7. April 2016 um 20:08\nSchön auch hier von Dir zu lesen :-) Danke für den Hinweis auf den Artikel von Dummerchen. Genau, wer seine regelmäßigen Ausgaben in Grenzen hält, kann auch flexibler mit einer möglichen Durststrecke umgehen. Oder man muss für hohe Rücklagen sorgen.\nAnonym 7. April 2016 um 14:10\nInteressanter Artikel und interessante Kommentare! Ich kann nur für mich und meine vierköpfige Familie sprechen. Trotz Ingenieurgehalt und wirklich sparsamen Lebenstil sowie günstigem Mietobjekt haben wir ganz schön zu knabbern (Alleinverdiener). Das zeigt mir, das in Deutschland grundsätzlich etwas nicht mehr stimmt. Aktien und Co. sind gut und recht. Aber leider bleibt oft nicht mehr viel übrig für solche Investitionen.\nJetzt warnt auch noch der Internationale Währungsfonds vor einer neuen globalen Finanzkrise. So abwägig scheint mir dies nicht zu sein. Das Wachstum in vielen Ländern ist recht mau geworden und künstlich aufgebauscht.\nAuch die ungelöste Flüchtlingskrise wird sicherlich volkswirtschaftlich ein Problem darstellen. Mir ist nicht ersichtlich, wo all die Flüchtlinge eine auskömmliche Arbeit finden sollen. Es gibt bereits genug Deutsch mit Lehre und Studium, die in präkären Jobs tätig sind. Ich sehe hier nur eine tickende Zeitbombe, die heute offenbar auch der Bundespräsident in seiner Rede mal erkannt hat:\n"....je früher auch Menschen, die nur vorübergehend bei uns sind, in den Alltag einbezogen werden, desto besser sei es für uns alle. „Sonst riskieren wir, dass Frust und Langeweile in Gewalt und Kriminalität umschlagen oder politischer und religiöser Extremismus gedeihen...“\nGenau dieses Problem wird nach meiner Meinung Realität werden. Die Wirtschaft wird abschwächen und die Massenarbeitslosigkeit ist für mich aufgrund technologischer Entwicklungen absehbar. Hat übrigens vor kurzem auch die ZEIT in einem guten Artikel vorhergesagt. Das ist bereits deutlich absehbar. Im Bankenbereich und in der Industrie stehen schwere Umwälzungen bevor. Das hat nichts mit Schwarzsehen oder Angst machen zu tun, es ist bittere Realität.\nAnonym 7. April 2016 um 16:13\nHhmmm. Ich bin eigentlich kein Schwarzseher aber wenn ich mir die Kommentare hier so durchlese sehe ich viel Wahrheit. Investieren sollte man natürlich immer im Rahmen der Möglichkeiten. Aber allgemeine Wachsamkeit auch im Hinblick auf die Entwicklungen vom Staat und Gesellschaft halte ich aktuell auch für sehr geboten. Gerade Europa steckt in einer schweren Krise. Wenn ich mir dann noch die Jugendarbeitlosigkeit in vielen EU-Ländern anschaue, mannomann... Was denkt ihr darüber? Hat ja auch mit der Zeit ökonomische Auswirkungen, von sozialen ganz zu schweigen.\nFinanzkoch 8. April 2016 um 08:27\nja wir stehen weltweit vor Herausforderungen. Ob die Welt deswegen untergeht? Kein Ahnung. Die Geschichte hat gezeigt, dass es immer weitergeht. Wir hatten in den letzten hundert Jahren den ersten und den zweiten Weltkrieg - und trotzdem sind wir heute ein gutes Stück weiter als noch vor hundert Jahren. Der Schwarzmalerei kann und will ich mich daher nicht anschließen.\nWer ein gutes Produkt bzw. Dienstleistung anbietet, kann auch heute noch Geld verdienen. Ja die Behörden legen einem eine Menge Steine in den Weg (ich weiß wovon ich spreche), doch auch das ist zu schaffen, wenn man es möchte. Auch im Angestelltenbereich sind gute Jobs zu finden - auch in Zukunft.\nDie Alterung der Bevölkerung sorgt dafür, dass weniger Arbeitskräfte zur Verfügung stehen werden. Massenarbeitslosigkeit kann ich nicht sehen. Wir können ein Stück weit froh sein, wenn wir das über Einwanderung auffangen können. Aufgrund des technologischen Fortschritts wird es andere Berufe geben - aber nicht gar keine mehr ...\nIch schaue optimistisch nach vorne.\nAnonym 8. April 2016 um 10:30\nOptimistisch ist gut. Aber wenn man sich im Alltag mit verschiedenen Leuten unterhält, sieht die Realität mittlerweile trotz guter Bildung und Flexibilität häufig anders aus. Das hat weniger mit Schwarz malen, mehr mit der Faktenlage zu tun. Die Maßnahmen gegen einen Wirtschaftseinbruch sind praktisch ausgeschöpft. Dragi versucht die Politik des billigen Geldes künstlich zu pushen, während die Pleiteländer durch Kürzung von Staatsausgaben, Löhnen und Renten nicht vitaler werden. Die Euro-Zone hat jetzt viel weniger Spielraum, auf eine neue Krise zu reagieren, als vor acht Jahren. Und das wird uns ökonomisch das Genick brechen. Auch bei Aktieninvestitionen muss man das Umfeld im Auge behalten. Und das ist schlecht.\nAnonym 8. April 2016 um 14:53\nEine interessante Diskussion. Arbeit wird es immer geben, auch in Zukunft. Die Arbeitswelt 4.0 ist eines der wichtigsten Themen der nächsten Jahre. Die globalen Veränderungen der Welt haben auch die Arbeitswelt verändert. Der Artikel hier gibt recht gute Tipps.\nDie Effizienz in unserer Gesellschaft zum prägenden Begriff geworden. Zumindest in der Montage komplexer Geräten werden Roboter den Menschen nicht ersetzen können. Da wo einfache Tätigkeiten von Maschinen übernommen werden, sind Menschen mit ihren kreativen Fähigkeiten gefragt. Jobs wird es daher auch in Zukunft geben. Aber die Aufgaben werden deutlich anspruchsvoller.\nDie Gretchenfrage dabei ist: Wird die Masse von ihrer Arbeit in Zukunft noch vernünftig leben können? Hier habe ich meine Zweifel! Die Verschmelzung von IT und Produktion wird Stellen stark verändern.\nSchwieriger wird es definitiv für geringe Qualifizierte werden. Hier ist auch die Politik gefordert, Antworten und Lösungen zu finden. Möglicherweise müssen ganz neue Arbeitszeitmodelle her (Weniger Arbeit für Alle). Wie sich zum Beispiel Flüchtlinge hier gut integrieren lassen sollen erschließt sich mir auch noch nicht. Ich sehe durchwachsen in die Zukunft, auch für unsere aller Kinder.\nSebastian 9. April 2016 um 09:29\nSpekulationen um die wirtschaftliche Zukunft haben bei mir keinen Platz mehr. Bringt nichts. NIEMAND weiß, wie es wird.\nDa halte ich mich lieber an eine optimistische Perspektive. Man selbst kann eine ganze Menge bewegen. Im persönlichen Kompetenzkreis.\nDa bin ich ganz bei Lars.\nWelchen Mehrwert haben Prognosen? Die einen sehen Massenarbeitslosigkeit, die anderen eine goldene Zukunft dank Robotik. Irgendwo dazwischen wird wohl die Wahrheit liegen. Keiner weiß etwas, alles nur Spekulation.\nZum Thema sparen: Wir sind eine 5-köpfige Familie. Als Eltern arbeiten wir nur halbtags. Das Familienbudget liegt mit Kindergeld zwischen 3000 und 3500 €. Wir legen trotzdem 1000 € zurück und investieren. So sind in 8 Jahren 100k zusammengekommen.\nIch will nicht sagen, dass es JEDER so machen soll/kann. Wir haben es aber definitiv geschafft. Ohne Auto in der Stadt. Es geht!\nAnonym 9. April 2016 um 10:04\nEs kommt immer sehr auf die Rahmenbedingungen an. Wer in der Stadt wohnt, hat oftmals auch entsprechende Mietpreise oder Preise für Wohneigentum zu stemmen. Familien haben da oft kein Geld mehr um etwas zurück zulegen. Leichter ist es, wenn ein Erbe vorliegt oder in Aussicht ist. Oder wenn eine Familie zum Beispiel mit im Haus der Eltern günstig wohnt und auch die Kinderbetreuung funktioniert. Wer aus dem Gehalt alles sich erst erarbeiten muss, hat es heute schwierig. Oft wohnen dann wie in unserem Fall die Großeltern noch weit weg, so dass die Kinderbetreuung erschwert ist und nur einer richtig vernünftig arbeiten gehen kann. Schauen sie sich die Immobilienpreise in den Städten an. Die Gehälter von Normalverdienern kommen da oftmals nicht mehr mit.\nStefan Stulle 12. April 2016 um 09:19\nWenn ich so vorgegangen wäre, 6-12 monatliche Nettogehälter als Reserve anzulegen, hätte ich nie an den Aktienmarkt gehen können. Der Betrag ist viel zu hoch!\nEs wird auch nicht beachtet, dass das Nachgehen der eigenen Interessen auch Geld, und nicht wenig kostet. Wenn man den Arbeitsplatz verliert, benötigt man aber jeden Cent.\nSinnvoller wäre es, die Interessen auszubauen und zu Netzwerken, wenn man einen Job hat und gleich Kontakte zu knüpfen, wenn man dazu in der Lage ist.\nMir persönlich fehlen solche Fähigkeiten komplett, was durchaus ein Problem ist.\nAnonym 12. April 2016 um 16:43\nWenn man aus dem Gehalt erst mühsam ansparen muss und -wie meine Person- nicht zur Erbengeneration gehört, ist es ein langer Prozess bis eine solche Notreserve angespart ist. Sobald Familie im Spiel ist, wird die Sache echt schwierig wie ich feststellen muss. Doppelverdiener tun sich da leichter. Künftige Erben sowieso.\nfinanziell umdenken 16. April 2016 um 07:08\nMittlerweile habe ich mehrere Fälle selbst begleiten dürfen, bei denen sich betroffene Personen gewünscht hätten 6 bis 12-mal die mittleren monatlichen Ausgaben (nicht Netto-Gehälter) als Rücklage zu haben. Und nur aus dem Grund fehlender Liquidität konnten sie entweder nicht ihre Vorhaben umsetzen, gerieten sofort in Geldstress als die gewohnten Einkünfte ausblieben oder mussten Investments zu ungünstigen Kursen notgedrungen verkaufen. Daher weiterhin meine ganz klare Empfehlung: 6 bis 12 monatliche Ausgaben als Rücklage und erst dann Geld in den Aktienmarkt investieren. Alles andere birgt eine hohe Wahrscheinlichkeit für größere Rückschläge oder des Scheiterns.\nAnonym 17. April 2016 um 19:29\nZitat von Robert Shiller ((Nobelpreisträger):"...Wir sind von einer Psychologie der Angst geprägt. Das hat verschiedene Gründe. Etwa diesen: Die neuen Technologien vom Internet über 3-D-Drucker bis hin zu Robotern und künstlicher Intelligenz stellen fast alle Arbeitsplätze in Frage. Die Menschen sichern sich ab, indem sie Technologie-Aktien kaufen. Aber können sie von der neuen Lage profitieren? Ich bin vor allem eines: besorgt...."\nDem kann ich mich voll anschließen. Wir werden massiv Jobs verlieren. Und 6-12 monatliche Aufgaben als Rücklage? Das schaffen die meisten nicht mehr in einem überschaubaren Zeitpunkt. Nicht wenn dies allein aus Einkommen generiert werden muss.\nFazit: Eine sehr gute Seite, sie geht aber leider an der Lebenswirklichkeit vieler Leute und vor allem Familien vorbei und eignet sich daher eher für Doppelverdiener und die Erbengeneration, die eher etwas zum Anlegen übrig haben als die alleinerziehende Mutter oder der Facharbeiter mit Familie.\nChris 23. April 2016 um 15:22\nAus meinen eigenen Erfahrungen mit Phasen der Arbeitslosigkeit und nicht unbedingt schnurgeraden Lebenslauf kann ich bestätigen, dass es immer umso besser ist, je EHER man sich mit sowas (zumindest schonmal gedanklich) beschäftigt.\nDas "Undenkbare" ist heutzutage eben wahrscheinlicher geworden. Wenn man sich nicht grad bequem im öffentlichen Dienst eingenistet hat, ist es heutzutage für keinen Arbeiter/Angestellten mehr vernünftig, einfach nur naiv zu glauben er hätte eine Garantie darauf, am selben Arbeitsplatz auf Lebenszeit verbleiben zu können. Diese Zeiten sind wohl endgültig vorbei.\nSoweit ich das mitkriege hat das die jüngere Generation (<30j) auch mittlerweile ziemlich verinnerlicht, die wissen wie der Hase läuft und haben keine Illusionen mehr, was die geforderte "Flexibilität" konkret in der Praxis bedeutet. Auf der anderen Seite gehen die auch mittlerweile schon ganz nonchalanter mit Jobwechsel und Arbeitslosigkeit um, das ist für die nicht mehr der große lebenszerstörende Schock, sondern eigentlich schon zum Normalzustand geworden.\nDie Leute, die ich kenne, die damit Probleme haben, sind eben eher die Älteren. Die kommen halt psychologisch noch aus einer anderen Zeit, wo man sich halt ganz dem EINEN Job bei dem EINEN Arbeitgeber fürs Leben verschrieben hat, die guten alten deutschen Tugenden im klassischen Beschäftigungsmodell eben (ie - der alte "Sozialvertrag" zwischen Arbeiter und Firma: Ich racker mich aufrichtig für dich ab, und dafür garantierst du mir Sicherheit). Wenn dann doch mal das böse Erwachen kommt und denen mit der Entlassung klar wird, das dieses Modell so nicht mehr existiert, fallen die meist in ein echt tiefes Loch. Damit hatten sie einfach nicht gerechnet, die hatten sich halt ganz in diese "garantierte" Lebensweise/modell eingelebt und deswegen auch nie Alternativen geplant, und wenn das ganze dann noch in so ein Scheißalter wie Mitte Fünfzig fällt, fehlt dann auch noch die Zeit sich noch groß was andres zu überlegen.\nHabe ich ein Patentrezept dafür übrig ? Natürlich nicht - jeder Mensch und jede Situation ist da zu unterschiedlich. Ich kenne ein paar, die haben relativ gut und schnell wieder Jobs gefunden, dann kenne ich ein paar andere die mussten halt "downgraden" auf schlechtere Zeitarbeit/AV und reißen jetzt halt noch notgedrungen die paar Jahre bis zur Rente runter.\nWenn ich allerdings beobachte, was die erste Gruppe von den anderen unterscheidet, ist es allerdings wirklich so Sachen wie "positive Einstellung" - ja das hört sich unbefriedigend für Beteiligte an, denn so Psychokram ist schwer benennbar und vermittelbar. Damit meine ich nicht nur eine naiv-optimistische "juhu ich schaffe das"-Einstellung, sondern vor allem eine umsichtige, planmäßige Herangehensweise, die MÖGLICHKEITS-basiert ist (ie. es geht vor allem darum zu denken "was kann ich, was ist machbar?" anstatt das sich die Gedanken immer nur darum kreisen "was geht nicht" und dann am Stammtisch nur auf "die anderen" und "das System" zu schimpfen - mag ja alles stimmen, hilft dir aber konkret auch nicht weiter).\nChris 23. April 2016 um 17:40\nZur Umsicht gehört eben auch, dass in "guten Zeiten" vorgesorgt wird. Damit meine ich NICHT NUR das Sparen von Kapital (haben ja anscheinend eh viele schon mit "bringt doch eh nichts, wird mir nur wieder weggenommen" gedanklich abgeschrieben, jo na wenns einem hilft so zu denken viel Spaß damit bitteschön), sondern VOR ALLEM das Aufbauen und Nutzen eines Netzwerkes von sozialen Kontakten, die einem weiterhelfen können. Freunde sind das ware Gut im Leben.\nDie Leute, die relativ schnell wieder gute Arbeit gefunden haben, hatten eben auch immer Kontakte ausserhalb der eigenen Firma in anderen Unternehmen gepflegt, um so eben auch (wie bei den Investitionen quasi) jobmäßig "diversifiziert" zu bleiben. Wenn alle Bekannte, die man hat, nur in der selben Firma arbeiten, können die einem eben im Notfall auch nicht wirklich viel weiterhelfen.\nJeder Arbeitnehmer, egal wie "sicher" er sich im Job fühlt, sollte halt auch immer "Plan B" bzw "Exit-Strategie" vorher zurechtzulegen, wenn es mal hart auf hart kommt.\nDazu gehört, ganz klassisch, natürlich die Ausgaben-Steuerung/Kontrolle. Laufende Verbindlichkeiten und Verpflichtungen gering halten, um bei Einkommensausfall nicht sofort finanziell unterzugehen. Hab schon oft genug erlebt wie da bei Leuten halt vor allem eben die Immofinanzierung gekippt ist, und damit natürlich der gesamte Lebenstraum (und allzuoft dadurch auch noch die Familie kaputt). Gerade wer sich in solche Abhängigkeitssituationen begibt sollte nicht naiv sein und seine Lebensplanung zu fragil auf ein rigides "Das wird schon alles gutgehen" ausgerichtet haben. D.h. auch schon vorher Mittel und Wege abklären, wie das Haus auch in Phasen der Arbeitslosigkeit bezahlt werden kann anstatt erst später nur "blind" in die Falle zu tappen.\nAuf der Einnahmen-Seite gibt es natürlich die Möglichkeit, mehrere Neben-Quellen zu erschließen, das muss man eben vorher schon tun anstatt erst im Ernstfall dazu hastig gezwungen zu werden. Einige Möglichkeiten werden ja im Blog immer wieder beschrieben. Und natürlich gibt es den berechtigten Einwand, dass nicht jeder alles davon machen kann - aber es gibt diese Möglichkeiten eben und wenigstens davon wissen sollte man. Was jeder einzelne daraus am Ende macht, ist ihnen selbst überlassen. Klar, ist alles nicht leicht und nicht sicher, aber immer noch besser als nichtstun und sich nur beschweren können.\nWas auch hilft, ist sich schonmal gedanklich seine Kontakte so zurechtzulegen, um folgende Frage beantworten zu können: "Wenn ich morgen meinen Job verliere, wen kenne ich der mir schnell eine neue Stelle verschaffen könnte?". Ich frage auch immer regelmäßig bei Bekannten nach, wie so der Arbeitsbedarf in deren Firmen ist (selbst wenn ich nicht aktiv selbst suche, einfach nur zur Kontaktpflege, mich bei denen im Gedächtnis zu halten und um die Übersicht meiner Möglichkeiten aktuell zu halten). Wichtig ist halt die bereits bestehende persönliche Ebene, so dass man nicht erst wieder mit der Ochsentour von dutzenden Papierbewerbungen an fremde Firmen bei der Jobsuche anfangen muss. Wer die Fähigkeiten und Eigenschaften für eine selbstständige Tätigkeit mitbringt, kann sich auch das überlegen, aber das geht am besten eben VORHER (also wenn man noch ein festes Haupteinkommen hat und erstmal nebenbei in Ruhe sein eigenes Ding aufbauen kann, anstatt erst durch Arbeitslosigkeit notgedrungen sofort ins kalte Wasser geschmissen zu werden). Und wer bei einer ersten Sichtung seines Bekanntenkreises feststellt, dass es eigentlich noch keine Leute gibt die einem weiterhelfen könnten, der wirds im Notfall eben schwerer haben als jemand der sich um die Entwicklung seines Umfelds kümmert.\nChris 23. April 2016 um 17:46\n"Offenheit für Neues" ist auch wichtig, oder konkret die Bereitschaft, sich dann eventuell auch mal nach anderen Berufen als nur dem eigenen umzusehen. Ja, das ist u.U. oft mit Gehaltseinbußen oder veränderten Arbeitsbedinungen verbunden, aber wie gesagt, was bleibt einem anderes übrig, wenn man nicht nur rumsitzen will und jammern dass der exakt passende Traumjob nicht von alleine zu einem kommt.\nDie Leute, die ich kenne, die sowas gut gemeistert haben, hatten halt alle mehr oder weniger die gleiche Eigenschaft, dass sie vor allem ein großes Netzwerk von Bekannten hatten, auf das sie zurückgreifen konnten zum helfen und sie relativ schnell wieder integrierte. Wenn man jetzt negativ/neidisch darauf kuckt, könnte man es auch abschätzig "Vitamin B" nennen, aber sich nur drüber zu beschweren hilft ja auch nicht. Jeder hat ja die Möglichkeit, sich selbst auch Beziehungen aufzubauen, man muss halt nur dran arbeiten. Die Leute die ich kenne, die mit Arbeitslosigkeit nicht so gut klarkamen, und danach lange in ein Loch gefallen sind, waren alle eher so Alleingänger (hielten sich wohl für "Einzelkämpfer") und nicht flexibel genug anpassungsfähig für die veränderten Zeiten. Mit der Zeit verwächst das auch oft in eine negative verbitterte Passivitäts-Haltung. Am Ende ist davon vieles auch einfach nur Typsache - das alte Mental-Dilemma: Die Leute, die's eh schon gut schaffen, brauchen dafür keine weiteren Ratschläge, und die die's nicht schaffen nehmen auch oft keine Ratschläge mehr an. Genauso ist auch nicht für jeden empfehlenswert, sein "Hobby"/private Interessen in einem "Projekt" zu Geld machen zu wollen - oft vergeht da schnell der Spaß an der Sache wenn man jetzt damit quasi zwangsweise Geld verdienen muss (es also zur "Arbeit" wird) und sich der Erfolg eben nicht einstellt und man dies als persönliche Kränkung oder Einschränkung verinnerlicht. Hatte zB. einige Bekannte, die ihr privates Kunst-Hobby (Musik, Malerei, etc.) mit einem Geschäft verbinden wollten, sind damit auf die Schnauze gefallen und seitdem ist denen die Lust daran ganz vergangen, schade eigentlich, aber da ist eben gerade bei so "schöngeistigen" Sachen das Risiko groß, dass es sich wirtschaftlich eher nicht rentiert. Das sollte man vorher schon bedenken und im Zweifelsfall das Hobby lieber als privaten Zeitvertreib oder evtl Nebentätigkeit belassen anstatt voll darauf die eigene Existenz aufzuziehen.\nWie gesagt, ein schwieriges, auch sehr individuelles Thema. Einfache Lösungen wirds da nie dafür geben, aber die Grundlage für alle Lösungen überhaupt ist eine selbstbewußte und eigenverantwortliche Haltung. Beschäftigt euch vor allem mit den Sachen, die ihr selbst beeinflussen könnt, und haltet euch möglichst unabhängig von den Dingen die ihr nicht beeinflussen könnt. Nicht alles wird man genau planen können, aber alle Eventualitäten und Möglichkeiten zumindest schon mal vorher überdacht zu haben, macht sich im Krisenfall unglaublich bezahlt wenn man weiß was zu tun ist.\nSpicy Test Lab 17. Dezember 2017 um 13:12\nDie Grundaussage des Artikels ist: "Suche nach Wegen und Möglichkeiten, nicht nach Ausreden und Schuldigen."\nDer Tenor der Kommentare: "Das geht ja aber nicht, weil..."\nVieles ist möglich. Ich habe weder im Lotto gewonnen noch reich geerbt, dennoch habe ich locker ein Polster von einem Jahr AUSGABEN (nicht Einnahmen) auf der hohen Kante.\nUnd damit bin ich in meinem Freundeskreis keinesfalls ein Exot, sondern in guter Gesellschaft.\nIst einfach eine Frage soliden Wirtschaftens, und nicht irgendwelcher glücklichen Zufälle.\nEbenso kenne ich niemanden persönlich, der trotz einer "handfesten" Ausbildung oder Studiums lange arbeitslos war und/oder Probleme hat, sich und Familie zu ernähren.\nNatürlich bedeutet das, dass man eine gewisse Flexibilität haben muss bezüglich seiner Arbeit und dem Arbeitsort.\nDas ist heutzutage aber eigentlich schon normal. Oder sollte es zumindest sein.\nDie Zeiten heute sind nicht besser oder schlechter als früher. Die gute alte Zeit, in der alles in Ordnung war gibt es nur mit der rosaroten Nostalgiebrille.\nAber zweifelsohne sind Dinge jetzt anders. Aber die Veränderung gehörte schon immer dazu. Es gibt kein Recht auf: "Das war aber schon immer so."\nWer natürlich lieber nach dem Motto "Ach, ist doch alles Mist, ich mach lieber gar nix." denken und leben möchte, der soll das halt tun.\nDer soll mir dann aber bitte nicht erzählen, dass "die korrupten Politiker", "das System", die Flüchtlinge oder sonst wer Schuld an seiner Situation haben.\nWarum Rentenlücke und Altersarmut nicht einfach mi...\nWer aufgibt, hat in jedem Fall verloren\nAktien-ETFs aus aller Welt – Artikelserie Teil 5: ...\nJüngste relative Stärke der Schwellenländer - wora...\nMittlere Ertragsveränderung ausschüttender ETFs / ...\nWas tun bei einem Arbeitsplatzverlust? - Auch einm...\nDie Highlights auf finanziell umdenken im ersten Q...


Bürokratische Republik Deutschland | Hilfe beim Leben\n« Politik und das Web 2.0 – wahl.de bietet große Übersicht\nDer große Büro-Krieg »\nBürokratische Republik Deutschland\n25. März 2009 von Redaktion | kein Kommentar\nNachdem solche Wortspiele mit den Kürzeln BRD ja hipp sind, versuche ich mich auch mal daran. Meine andere Idee „Blanwirtschaftliche Republik Deutschland“ fand ich dann doch zu holprig. Aber zum eigentlichen Thema. Gerade bin ich bei SPON über die Überschrift „Bundesregierung stockt Abwrackprämie auf“ gestolpert und da hats mir doch die Sprache verschlagen. Da blässt die Regierung auf der einen Seite die Milliarden grade so raus – ohne Rücksicht auf Verluste. Gut ein 70-Mrd. Euro-Loch – aber bei Zahlen hat man in diesen Tagen ja sowieso schon jeglichen Bezug verloren.\nAuf der anderen Seite gibt eine Bundesfamilienministerin den Startschuß für erste Versuche der Internetsperren. Zwar wird das ganze noch unter dem Deckmäntelchen Kinderpornographie gehandelt, aber wie wir bei Udos Vetter lawblog aus erster Hand lesen können, sind das reichliche vorgeschobene Gründe, denn in der Szene läuft vieles eben nicht so, wie man in Berlin immer so glaubt oder es zumindest glauben machen will. Auch die Affäre Tauss ist inzwischen eher ein Parteistreit, denn eine Frage nach rechtlich nachvollziehbarer Schuld oder Unschuld.\nAlles in allem bekommt man mittlerweile wirklich den Eindruck, dass wir uns auf dem Weg in die Planwirtschaft befinden. Und ich lasse da jetzt politische Richtungen mal außen vor, denn eine von einer politischen Elite geplante und geführte Gesellschaft braucht weder rechte noch linke Gedanken. Der Staat nimmt dem Bürger einfach jede Entscheidung ab. Sei es wann man welches Auto kauft, welche Informationsquellen man nutzt oder nutzen darf oder welche finanziellen Mittel einem bei Arbeitsplatzverlust oder im Alter noch übrig bleiben. Dabei ist das Ganze doch absurd. Bei der Abwrackprämie wird derzeit nur bis 2009 geplant, um welche Summen es geht, wird noch offen gelassen, von einer weiteren Milliarde ist die Rede. Letztlich ist die Summe aber auch egal, denn zahlen müssen es eh alle. Ich bin bereits auf die nächste Mehrwertsteuererhöhung gespannt. Ich tippe mal auf den nächsten Jahreswechsel, dann gleich auf 25%. Wenn man schon dabei ist…\nUnd damit die Leute nicht auf dumme Ideen kommen, erklärt man die Welt auf „politikkonforme“ Art und Weise. Alles was von der Norm abweicht, wird zu gemacht. Hab ich schon von wikileaks.de gesprochen? Da fand gestern eine Hausdurchsuchung statt. Auch hier stand Pornographie auf der vagen Verdachtsliste (der aufmerksame Leser hat gemerkt, dass das Wort „Kinder“ nicht mehr vorkommt). Nicht nur mir kommt der schleichende Verlust von jeglichen Grundrechten mehr als spanisch vor. Die beim Reizzentrum eingeleitete Abstimmung zu diesem Themenkomplex spricht Bände.\nNun ja, warten wir, was in nächster Zeit noch alles passiert. Ich denke ein gewisses Maß an Vorsicht und Aufmerksamkeit schadet nicht. Im übrigen sollte man diese Themen auch außerhalb des Netzes ins Gespräch bringen. Denn es geht uns alle an.\ngeschrieben am Mittwoch, den 25. März 2009 um 18:11 Uhr\nTags: Bürokratie, Finanzmarktkrise, Internetsperren, Internetzensur, Politik


Orthopädie-Jobs bei der Orthopädischen Manufaktur Münster\nWir sind ein kleines und junges Team.\nMit viel Engagement an unserer Arbeit, mit jeder Menge Erfahrung. Das wird von unseren Kunden belohnt.\nALSO, wir haben das Auftragsbuch voll und können Unterstützung gebrauchen….\nOrthopädietechniker/in (m/w/d) für den Berreich der Kinderorthopädie\nWenn Du Lust hast als Geselle oder Auszubildende/r Teil unseres Teams zu werden, bewirb Dich bitte bei uns. Wir bieten ein freundliches und aufgeschlossenes Arbeitsklima, einen zukunftssicheren Arbeitsplatz sowie ein leistungsorientiertes Einkommen. Außerdem hast du die Möglichkeit dich beruflich weiter zu entwickeln. Du solltest eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft mitbringen, flexibel und belastbar sein.\nÜber Deine Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin freuen wir uns.\nHier bitte bewerben!\nBewirb dich bitte über das untenstehende Kontaktformular. Eine Kurzbewerbung mit einigen Informationen zu deiner Person, deiner Erfahrung und deinen letzten Arbeitgebern reicht zunächst aus. Im späteren Verlauf kannst du uns immer noch ausführliche Unterlagen übersenden.\nPlatz für deine Kurzbewerbung *\nDatenschutz: Ich willige ein, dass die Orthopädische Manufaktur Münster GmbH meine personenbezogenen Daten, welche ich in diesem Bewerbungsformular angegeben habe, zum Zwecke der Bearbeitung meiner Bewerbung speichert und verarbeitet. Die Datenschutzerklärung habe ich gelesen uns erkläre mich damit einverstanden. Ich weiß, dass ich diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen kann. *


Outfit-Inspiration für eine Bali-Reise – MARACUJABLÜTE\nOutfit-Inspiration für eine Bali-Reise\nnachdem meine Bali-Reise nun schon einige Wochen her ist und ihr schon meine Reiseberichte über Bali zu lesen bekommen habt und ein Outfit aus Bali gesehen habt, möchte ich euch heute noch mal in Collagen ein wenig Inspiration geben für eure eigene nächste Reise zur Insel der Götter und des Lachens. So habe ich euch für jede Unternehmung mal ein Outfit zusammen gestellt, welches ich so tragen würde…\nSchmuck // Tunika // Shorts // Schuhe\nEs gibt wenig Besseres, als entspannt in der Sonne in einem der zahlreichen wunderschönen Beach Clubs zu liegen und frische selbst gemachte Limonade zu genießen. Der Blick auf´s Meer tut dabei sein Übriges und wir sind auf Wolke 7. Das richtige Outfit dafür: Ein hübscher Bikini und zum Mittagessen eine luftige Tunika. Da diese etwas kurz ist, würde ich darunter noch eine Shorts anziehen. Für den Abend im Beach Club bieten sich dann elegante Sandaletten und edle Ohrringe an. So hat man schnell aus einem entspannten Look ein Abendoutfit gezaubert und ist für jeden noch so schicken Club gerüstet.\nWer einen der zahlreichen öffentlichen Tempel in Bali besucht, sollte sich entweder einen Sarong mitbringen oder einen langen Rock anziehen, da die Knie hier verdeckt sein müssen. Darüber sehen immer lockere Tops oder Shirts sehr schön aus. Da es die meiste Zeit sehr warm ist in Bali empfiehlt es sich, Sandalen zu tragen.\nJumpsuit // Hut // Schuhe // Jumpsuit // Tasche // Sonnenbrille // Schmuck\nWer in den berühmten Reisterrassen von Bali unterwegs ist, sollte am besten lange Hosen anziehen. Durch das hohe Gras zu waten ist mit Shorts eher unangenehm, zudem gibt es dort auch kleine Schlangen und Insekten. Dazu ein Hut und Sonnenbrille, da die Sonne in Bali schon sehr knallen kann. Deshalb sollte man seinen Kopf immer gut schützen. Um die Hände für die Kamera freizuhaben am besten eine Umhängetasche mitnehmen.\nWie gefallen euch die zusammengestellten Looks?\nKategorie: Fashion Schlagwörter: Bali, Inspiration, Outfit, Reiselook, Reisen\n← Outfit: Blumenkleid & Sommergefühle\nRezept : Frozen Yoghurt & Berrys Icecream →\n2 Comments on “Outfit-Inspiration für eine Bali-Reise”\nsuper schöne Inspiration liebe Madeleine.\nUrlaub in solchen Klimazonen ist schon immer etwas besonderes für den Körper, wenn man hier eher das europäische Wetter gewohnt ist. daher finde ich deine Auswahl auch top! Maxiröcke und -Kleider sind schön luftig und Jumpsuits äußerst bequem und praktisch.\nden Style mit langer Tunika und Shorts finde ich auch sehr schön! und immer eher hell kleiden, als dunkel, dann brennt die Sonne nicht so 🙂\nsonnigen Tag dir liebe Madeleine!\nEine tolle Inspiration! Besonders die Tunika aus der ersten Collage gefällt mir sehr gut 🙂


Anlagen-Kompetenz(Glatt Ingenieurtechnik GmbH) | POWTECH 2017\nEINZIGARTIGER KONTINUIERLICHER REAKTOR PROAPP FÜR EINEN QUANTENSPRUNG IN DER PULVERSYNTHESE\nDie Partikelbildung erfolgt in einer speziell konstruierten Brennkammer in einem pulsierenden Heißgasstrom. Aus der pulsierenden Gasströmung ergeben sich besondere thermodynamische Bedingungen, die zu außergewöhnlichen Eigenschaften der so erzeugten Pulver führen. Dieser pulsierende Gasstrom ist in der Frequenz, Amplitude, Prozesstemperatur und Strömungsgeschwindigkeit genau einstellbar.\nKONTINUIERLICHE WIRBELSCHICHT- UND STRAHLSCHICHT- ANLAGENTECHNISCHE KONZEPTE FÜR DIE FUNKTIONALISIERUNG VON GRANULATEN UND PELLETS\nGlatt beherrscht ein einmalig breites Portfolio an verschiedenen Anlagenkonzepten zur Umsetzung von Produktideen mit ganz unterschiedlichen Anforderungen. Batch- oder Kontibetrieb, ein- oder mehrstufige Prozessführung, vertikaler oder horizontaler Materialfluss - diese vielen Optionen erlauben es, bei Prozessentwicklung und Anlagenengineering gemeinsam mit Ihnen ergebnisoffen vorgehen zu können. Jede Anlagenbaureihe wurde für bestimmte Anwendungsbereiche entwickelt und ermöglicht so die Realisierung Ihrer Produktentwicklungen.\nWIRBELSCHICHT ODER STRAHLSCHICHT\nBeide Konzepte lassen sich für sämtliche Prozessoptionen nutzen. Dennoch weisen sie sehr unterschiedliche strömungsmechanische und prozessdynamische Eigenschaften auf, wodurch sich zusätzliche Potenziale für innovatives Partikelengineering und Produktdesign eröffnet.\nAnlagen mit rundem Wirbelboden werden vorrangig genutzt, wenn es auf eine besonders intensive Durchmischung der Wirbelschicht ankommt. Die Vielfalt an Konfigurationen umfasst unterschiedliche Filtersysteme, verschiedene Düsen- und Sprühsysteme, flexible Feststoffeinträge und Granulatabführungen bis hin zum klassierenden Austrag für kontinuierlichen Betrieb.\nGlatt Fließbett-Granulatoren GFG mit langgestrecktem, rechteckigem Wirbelboden ermöglichen eine zielgerichtete Materialbewegung durch den Prozessraum. Dieser lässt sich bei Bedarf in Zonen unterteilen. So können die Partikel gezielt nacheinander verschiedenen Prozessbedingungen ausgesetzt werden, was mehrere Prozessschritte in der gleichen Anlage ermöglicht – z. B. Granulation, Trocknung und Kühlung. Und dies alles bei kontinuierlicher Betriebsweise.\nDie Baureihe ProCell verbindet das innovative Strahlschichtkonzept mit der Flexibilität und dem Mehrzonenkonzept eines GFG. Hauptanwendungsfelder sind hier die Granulation feiner Partikel und die Verarbeitung temperatur- und verweilzeitempfindlicher oder auch klebriger Stoffe.\nOb einfaches Partikelcoating im Top-Spray-Verfahren oder funktionelles Filmcoating im Bottom-Spray- oder Wurster-Verfahren - bei allen Coatingprozessen kommt es immer auf ein möglichst gleichmäßiges Besprühen der Partikel an. Eine clever durchdachte, spezielle Prozessraumgestaltung in Verbindung mit hochwertigen Sprühsystemen macht dies möglich - ob bei runder oder rechteckiger Apparategeometrie, bei Bedarf auch in mehrere Zonen oder Kammern unterteilt.\nEFFEKTIV MIT GARANTIE.\nGlatt Sprühgranulation, Sprühagglomeration, Sprühverkapselung und Sprühcoating mit innovativer Wirbelschicht- oder Strahlschichttechnologie sind optimale Prozesse zur Herstellung hochwertiger Granulate und Pellets, auf Wunsch auch kundenspezifisch strukturiert und funktionalisiert.\nFür die Wirtschaftlichkeit Ihrer Anlage sowie eine reproduzierbare Qualität garantiert Glatt Prozessparameter und Produkteigenschaften wie z. B. Kapazität, Partikelgröße oder Schüttdichte.


Die neue Bahn in Chantilly sieht sehr hübsch aus mit dem gelblichweißen Belag, der auch gar nicht hoch spritzt wie bei uns oder als Kallamatsch schwer in der Landschaft liegt. Ein feiner Belag, und was ich in zwei Rennen beobachtet habe war, daß im ersten Rennen der Speed etwas länger zu halten schien für französische Verhältnisse, und im zweiten Rennen war Zazou erstaunlich fit und animiert nach der langen Saison letzthin. Das Pferd hat die Strapazen der jungen Karriere augenscheinlich völlig verdaut – was man auch schon in Hong Kong sehen konnte – und niemand kann sagen, wie weit er in Meydan kommt, wenn er da läuft. Mag sein, er kann ganz nach vorne laufen. Jedenfalls ist Cirrus Des Aigles zweimal hinter ihm gewesen, und der ist ne Hausnummer in der Parkallee, Wasserseite. Peslier paßt wie angegossen auf das Pferd, reisen kann er wie ein Meilenjäger, und also warum nicht. Die Amerikaner sind wie immer ganz schwer einzuschätzen, besonders Game On Dude, aber Animal Kingdom bietet als Halbdeutscher durchaus eine mittelbare Elle. Den sollte Zazou können. So You Think fand ich letztes Jahr etwas überschätzt, immer gut und prominent, aber nicht wirklich überragend. Die Galoppade sieht sehr klotzig und athletisch aus, aber ich wünschte dem Pferd mehr Zip und Leichtfuß in der Geraden, wenn es meiner wäre. Die Japaner sind halt Asiaten, für uns Europäer schwer einzuschätzen. Immer lächelnd, immer weise, manchmal schnell, manchmal nicht. Aber es ist ja noch hin bis zum großen Tag in der Wüste, da kann noch viel passieren.\nNach Union Rags letztes Wochenende gestern der zweite Jahresauftritt von Hansen in den Gotham Stakes in Aqueduct. Wow! Ein schneeweißer Riese mit autoritärer Galoppade, den Hals und den Nacken und den Kopf dicht über der Wasserlinie gestreckt, weiter nach vorne unterwegs, mit klarem Ziel zu gewinnen. Der ist schwer anzuhalten, wenn er in Gange ist, und zumindest gestern machten die zwei Bögen und die Distanz von 1.700 Metern überhaupt keine Probleme, und es hätte ruhig noch weiter gehen können. Er sieht nicht so elegant wie Union Rags aus, hat sogar was von So You Think in der Optik abseits der Farbe, und das Ausmaß an schierer Kraft ist sehr außergewöhnlich und sehr beeindruckend. Im Moment sind das mit Abstand die beiden besten Dreijährigen in Amerika, und man wünscht sich dringend, daß beide gesund bleiben auf dem Derby Trail nach Louisville. Wenn, wird das endlich das Großereignis, welches die Amerikaner so oft tuten, aber selten einlösen. Aber es ist ja noch hin bis zum großen Tag auf den Churchill Downs, da kann noch viel passieren.\nBesitzer sind gierig (Sonntag, 04 März 2012 09:22)\nDa hatten wir uns ein Pferd ausgeguckt, morgens stand es bei 8:1... 10 Minuten vor dem Start bei 5:1...und dann mußte es noch auf 3.5:1 'runtergewettet werden:\nBesitzer sind gierig. Ohne Ausnahme. Je mehr Geld Besitzer haben, desto gieriger sind sie.\nWir hätten uns damals sehr gern Schiaparelli gekauft. Er wurde uns im letzten Moment von dem Scheich mit der vielen Knete vor der Nase weggekauft...nicht weil er Schiaparelli brauchte...einfach nur so...aus reiner Gier...nach dem 330. oder vielleicht auch 584. Deckhengst.\nAllerdings (Sonntag, 04 März 2012 10:12)\nHat der Scheich Schiaparelli zunächst als Rennpferd gekauft.\nes ist vielleicht nicht christlich (Sonntag, 04 März 2012 13:51)\naber der Sonntag ist schon seit langem\nein regelmäßiger Arbeitstag an dem\nalles aufgearbeitet werden muß, was die\nWoche über liegengeblieben ist.\nfür den Stall Nizza (2.Platz eben in Neuss) (Sonntag, 04 März 2012 14:07)\neß ich mal ne Pizza\nHier schreibt der Hausmann: (Sonntag, 04 März 2012 15:04)\nSie haben keine Lust ihre\nWurst scharf anzubraten, weil dabei\ndie Pfanne so schmutzig wird,\noder sie Furcht vor den beim scharfen\nAnbraten entstehenden krebserregenden Stoffen\nSie möchten Ihre Wurst mal anders genießen,\noder mal so wie Manto hoch oben in Bayern,\ndie Wurst also gar zuzeln?\nGeben Sie Ihre Bratwürste in einen Topf\nSchnell sind ihre westfälischen Weisswürste\ngar und zum Genuß mit ein wenig Senf fertig.\nLöwensenf ist zu scharf und zu dominant,\njaaaaaaaaaa, Saaaaaaaaaabrinaaaaaaaaaaa (Sonntag, 04 März 2012 15:04)\ndie sieht auch mit jedem Sieg (Sonntag, 04 März 2012 15:10)\nnoch besser aus, wenn man mal nicht\nnur alleine die sportliche Leistung ins\nAuge fassen möchte.\nPoldi! (Sonntag, 04 März 2012 19:08)\nj.w. (Sonntag, 04 März 2012 20:29)\nbratwürste zuzeln? das machen nur bratwürste ...\nTT (Montag, 05 März 2012 11:50)\nder Poldi mit dem Köpfchen,\nTT (Montag, 05 März 2012 11:56)\ndafur zuzelt der Herr Weller mit seinem "aussergewöhnlichem Hund"wuff wuff\nJ:W: (Montag, 05 März 2012 12:01)\nich habe keinen hund. der gehört meiner tochter. und selbst der zuzelt keine weißwürscht. der frißt die einfach. und nochmal, zuzeln lassen wir nur die preußn. damit die mal die klappe halten ...


Trend Interview 15.10.2021 | Oberbank Newsroom - Oberbank\n19.10.2021 ‐ Presse\nOberbank-Chef Franz Gasselsberger rät Firmen, in Eigeninitiative gegen den Fachkräftemangel aktiv zu werden, und erklärt, wie sein Institut die Herausforderungen auf diesem Gebiet angeht.\nQuelle: Trend vom 15.10.2021\nFoto: Peter Rigaud, 2020\nDer Hintergrund ist klar: Mangel an qualifizierten Fachkräften trübt trotz Hochkonjunktur die Wachstumsperspektiven der Unternehmen - gerade in seiner Heimat Oberösterreich, dem dynamischen industriellen Kernland Österreichs mit seiner großen Zahl an Paradeunternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions. Auch die Oberbank selbst steht vor demografischen Herausforderungen und hat durch den Generationenwechsel in den nächsten Jahren eine Vielzahl von Führungsfunktionen neu zu besetzen, wofür sich Gasselsberger ehrgeizige Ziele setzt.\nFranz Gasselsberger: Wir haben Hochkonjunktur bis Erhitzung mit allen Implikationen wie Lieferketten-und Logisitikproblemen und Mangel an Arbeitskräften. Ich kenne Industriebetriebe, die Schichten teilweise nicht mehr fahren können, auch, weil viele Junge keine Schichtarbeit mehr wollen. Viele dieser Implikationen werden wieder verschwinden, nur eines wird bleiben: der Arbeitskräftemangel. Das ist nicht überraschend und lange angekündigt, weil die Babyboomer in Pension gehen und die Politik nicht in der Lage ist, die höhere Lebenserwartung mit längerer Arbeitszeit zu verknüpfen. Sie nimmt offenbar in Kauf, jährlich mehr zu Pensionen zuschießen zu müssen, und sie nimmt Arbeitskräftemangel in Kauf.\nUnternehmen überschlagen sich mit kreativen Recruiting-Maßnahmen, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Mindestens ebenso wichtig ist, die bestehenden Mitarbeiter zu halten und Mitarbeiterbindung zu erreichen. Wir stehen in einem Veränderungsprozess, wie wir ihn noch nie gesehen haben. Laut einer Studie der Limak Austrian Business School -ich bin dort seit zwölf Jahren Präsident und auch Absolvent -ist es die größte Herausforderung für Führungskräfte, den permanenten Wandel zu managen und ihre Mitarbeiter durch diesen Wandel zu führen. Klingt banal, ist aber eine Riesenchallenge.\nGehalt und Sozialleistungen sind dafür eine Basis, ein Einstieg. Zudem muss ein Unternehmen wachstumsorientiert und krisenfest sein. Die Mitarbeiter müssen das Gefühl haben, da geht etwas nach vorne. Dabei machen die Führungskräfte den Unterschied aus. Wir haben eine starke Führungskultur entwickelt. Das war nicht immer so, aber wir haben erkannt, dass reine Orientierung an Verkaufs-und Risikokennzahlen und daran, regulatorische Aspekte zu erfüllen, alleine nicht genügen. Führungskultur muss einen gleichwertigen Stellenwert haben und damit die Führungsausbildung auch den gleichen Stellenwert wie die fachliche Ausbildung. Das ist eine große Veränderung.\nDa haben wir schon seit 1994 einen wirklichen USP: Wir beteiligen unsere Mitarbeiter am Unternehmen, und sie partizipieren damit am wirtschaftlichen Erfolg. Beim Kauf von Oberbank-Aktien erhalten Mitarbeiter kostenlose Bonusaktien. Zusätzlich gibt es seit 2018 die Mitarbeiterstiftung, zuletzt jährlich mit zehn Millionen Euro dotiert. Davon profitiert nach einem Schlüssel jeder Mitarbeiter (Anm.: siehe auch Kasten links). Mit dieser Möglichkeit hat Österreich ein einzigartiges, attraktives Instrument, auf das man als Unternehmen bei Employer Branding und Mitarbeiterbindung nicht verzichten sollte. Und wenn der Personalchef das beim Einstellungsgespräch in die Waagschale legen kann, hat das in der aktuellen Arbeitsmarktsituation eine zusätzliche Dimension. Es ist eine Win-win-Situation, denn die überdurchschnittlichen Erfolge der letzten Jahre hängen mit dem überdurchschnittlichen Engagement der Mitarbeiter zusammen, die sich mit dem Unternehmen identifizieren.\nIst der Fachkräfte-und Nachwuchsmangel dennoch problematisch?\nOberbank erhöht die Mitarbeiterbeteiligung


03.12.2018, 00:06 Uhr\nkomische Diskussion Hier geht es ständig nur um Lobpreisungen der eigenen Leistung, des eigenen Materials, Glaubensfragen zur Technik und natürlich alles viel zu teuer. Mal auf Autos übertragen wäre Skoda wohl der [...] mehr\n30.11.2018, 20:44 Uhr\nVerkehrsrecht Das Problem liegt meines Erachtens schon in den Rechten der Radfahrer nach der StVO.... Meines Wissens ist es dem Radfahrer gestattet, sich an einer roten Ampel an den wartenden Kfz rechts vorbei nach [...] mehr\n02.11.2018, 06:46 Uhr\nNur mal für mich Unwissenden - ich lese immer von "Strommix" und das die Supercharger von Tesla zu 100 Prozent Öko sind.... Haben for eigene Stromtrassen? Wie wird denn praktisch (!) sichergestellt, dass [...] mehr\n22.10.2018, 05:01 Uhr\nThema: Vespa PK 80: Claudia und das goldene Biest\nlaaangweilig Diese ewigen Weltverbesserer und Bedenkenträger gehen mir echt langsam auf den Senkel... Als wäre das Ziel nicht erreicht, einigen zukünftige Freuden zu nehmen, müssen jetzt selbst die Erinnerungen an [...] mehr\nWas soll das? 1.) Weshalb gegen Sie mich bitte persönlich an? Und 2.) verstehe ich nicht, was Sie an dem Foto bemängeln - es entspricht exakt den zu diesem Zeitpunkt gegebenen Lichtverhältnissen und mir ist [...] mehr\n10.10.2018, 06:47 Uhr\n#6 hinschauen! Es ward geschrieben "... im direkten Vergleich zu...", also hat er es offensichtlich schon in der Hand gehalten. Aber ich frage mich, ob Sie bereits die Gelegenheit zu einem direkten [...] mehr\nRespekt Ein wahrlich ambitionierter Preis... Immer die aktuellste Software - okay. Aber technisch muss es sich da erstmal behaupten; speziell was die Kamera anbelangt (welche hier exponiert gelobhudelt wird), [...] mehr\n04.10.2018, 17:24 Uhr\nThema: Geringerer Spritverbrauch: EU-Parlament stimmt für schärfere CO2-Grenzwerte\nFlottenverbrauch Da liegt das Problem - weg vom Flottenverbrauch. Zwingt die Hersteller dazu, dem Irrsinn der immer schwereren und leistungsstärksten Fahrzeugen ein Ende zu setzen. Beschränkt den tatsächlichen [...] mehr\n14.09.2018, 20:06 Uhr\nThema: Bundesstaat Gujarat: Indien errichtet höchste Statue der Welt\nDas ist doch mal was Aber den Fischern, welche dort protestieren, es wäre ihr Geld, welches besser in Schulen, Krankenhäuser und Infrastruktur investiert wäre, sei gesagt: Keine Sorge, Deutschland zahlt jährlich rund 1 [...] mehr\nEine Linie so sehe ich das auch - wenn ich mich mal langsam abstrample, oder gar schiebe und ein Pedelec zieht an mir vorbei - who cares? Und wenn der Anstieg allzu lang ist denke ich (und auch nur in diesem [...] mehr\n10.09.2018, 14:40 Uhr\nKlasse! Ja und dann gibt es in der heutigen Zeit eine Menge weniger begnadete Menschen, welche viel und hart für den eigenen Unterhalt und den der Familie arbeiten müssen; wobei "viel und hart" [...] mehr\n10.09.2018, 11:33 Uhr\nNischenprodukt Ich denke, dieses Rad wird einem nicht allzu oft begegnen, da es bei adäquater Ausstattung in einer Preisregion spielt, in welcher das Rad entweder als Fetisch, oder/und als reines Sportgerät [...] mehr\n10.09.2018, 10:40 Uhr\nDer Nagel auf dem Kopf Ist mit einer Der Gründe, weshalb schon anno sonstwann an meinem ersten Rennrad der Lenker dran glauben musste.... Abgesehen von dem Unsinn, 95% der Zeit einen Rennbügel spazieren zu fahren, wenn [...] mehr\nDa liegt das Problem aber bei dem Fahrer der 500er,wenn er den öffentlichen Straßenverkehr als alltäglichen Wettkampf betrachtet... Und auf der Rennstrecke im offiziellen "Kräftemessen" [...] mehr\n09.09.2018, 20:41 Uhr\nDas kenne ich auch... Aber hey - der eigene Jampfeswille zählt und spätestens in der nächsten Ebene sieht man sich wieder ;-) Was mir wirklich negativ auffällt - ich bin gerade im Urlaub -, da radelt man im Einklang [...] mehr\n09.09.2018, 18:34 Uhr\nFahrradfahren vs. Radsport Ich finde es wirklich bemerkenswert, wenn nicht gar bedenklich, dass wann immer das Thema Fahrrad und E-Motor zum Gespräch kommt, die gefühlte Mehrheit zwar E-unterstützte "Rentner-Panzer" [...] mehr\nJedem das seine.... Ich kann das Gerede teilweise nicht mehr nachvollziehen. Was ist bitte schön daran so schlimm, am Fahrrad einen Motor zur Unterstützung zu montieren? Und wenn es ein "Rennrad" ist - dann ist [...] mehr\n19.08.2018, 04:23 Uhr\nJetzt auch ich Was hier bisher noch nicht sonderlich erwähnt wurde, sind die Problematiken, wenn bei so einem vermeintlich günstigen "Scheunenfund" auch nur die Kette hin ist... Die neue Kette läuft dann [...] mehr\nDritte Option Nicht erwähnt sind die "Führungskräfte", welche in "führende" Position gehoben wurden, um produktiv keinen Schaden mehr anrichten zu können.... Ist leider auch eine Wahrheit. Da [...] mehr\n11.07.2018, 20:02 Uhr\nMerken Sie nicht, was Sie da schreiben? Im Grunde gutheißen Sie die Verdrängung der eigenen Bevölkerung - Wer unter die Räder kommt, kann sein Glück ja woanders suchen? Diese Geschichte gab es [...] mehr


Produktübersicht - Tee´s Robert Franz - "Natur & Wissen"\nProduktübersicht - Tee´s Robert Franz\nNierenpaket 150 g\nDetailansicht - Tee´s Robert Franz\nZutaten: Heidekrautblüten getrocknet\nZubereitung: 2 TL mit ca. 250 ml nicht mehr kochendem Wasser übergießen und 5 Minuten Geduld haben. Wer’s süß mag, gibt noch ein bisschen Honig dazu. Man trinkt pro Tag 2-3 Tassen lauwarm und schluckweise. Der Tee eignet sich auch für Umschläge und Waschungen.\nAlant gilt als blutreinigende und blutvermehrende Heilpflanze, hat eine gallefördernde, krampflösende, sedative und tonisierende Wirkung. Außerdem wirkt er antibakteriell, antiparasitär und adstringierend.\nDer Alant wird in der heutigen Zeit vor allem bei folgenden Beschwerden bzw. Krankheiten genutzt: - akute und chronische Bronchitis - COPD (chronisch obstruktive Lungenerkrankung) - grippale Infekte - Lungenkatarrh - chronischer Durchfall - Gallengangstörungen - Hautbeschwerden - Reizhusten - Harnbeschwerden - Mandelentzündung - Wurmbefall (unterstützend)\nZubereitung: Nehmen Sie 2 TL Hirtentäschelkraut auf eine Tasse Tee und befeuchten Sie damit eine Kompresse, die Sie auf die Wunden legen. Wenn sie Hirtentäschel-Tee zum Trinken zubereiten, dann nehmen Sie 1 – 2 TL Hirtentäschelkraut auf 150 ml kochendes Wasser und lassen den Sud 15 Minuten lang ziehen. Trinken Sie 3 x täglich eine Tasse.\nHirtentäschel gilt als blutstillendes Mittel und kann bei starker Menstruation angewandt werden. Es soll unter anderem den Blutdruck regulieren, die Verdauung fördern, gegen Rheuma und Gicht sowie gegen Nasenbluten und Ekzeme helfen. Äußerlich hilft Hirtentäschel bei oberflächlichen, blutenden Hautverletzungen wie z.B. Nasenbluten.\nZubereitung: In der Regel nutzt man einen oder zwei Teelöffel Tee, übergießt ihn mit kochendem Wasser, ein Viertelliter für eine Tasse und lässt den Tee dann für 5 – 10 Minuten ziehen, abseihen und genießen.\nFür Umschläge und Wickel kann man den Tee lauwarm benutzen oder aber kalt werden lassen.\nDas wilde Stiefmütterchen wirkt antibakteriell, blutreinigend, harntreibend, entzündungshemmend und erweichend. Außerdem krampflösend, schleimlösend und schmerzstillend. Stiefmütterchen regt den Stoffwechsel an.


Am 11. September findet wieder Limbacher Familientag statt | Blick - Westsachsen\nAm 11. September findet wieder Limbacher Familientag statt\nAusblick Bummeln, staunen und erleben\nZum Familientag wird auch wieder die Elfe Sorgenfrei in der Limbacher City dabei sein. Foto: Steffi Hofmann\nLimbach-Oberfrohna. In zwei Wochen soll wieder der Limbacher Familientag veranstaltet werden. Am 11. September von 10 bis 18 Uhr verwandelt sich dann eine bunt geschmückte Innenstadt in einen quirligen Marktplatz, auf dem allerhand geboten wird. Auf dem Johannisplatz ist ein Glücksrad geplant, Kinder werden zudem zu herbstlichen Bastelaktionen eingeladen und der Club "FordSchritt Society" stellt sich vor - die aus Chemnitz stammende 40-köpfige Gemeinschaft veranstaltet regelmäßig Ausflüge und Events. Am Vormittag will außerdem "Mr. Wolke" die Gäste des Familientags mit lustigen Luftballons begeistern. Am Nachmittag entführen Elfe Sorgenfrei und Troll Trolly die großen und kleinen Besucher in ihre sorgenfreien Zauberwelten. Das Duo war bereits im letzten Herbst im Limbacher Stadtpark zu sehen, als es im Rahmen des Chemnitzer Hutfestivals Halt in der grünen Oase der Stadt machte.\nDas Esche-Museum bietet zum Familientag in der Zeit von 14 bis 16 Uhr Kreativangebote für Kinder an:\nGebastelt werden können spätsommerliche Blumen aus Papier und Stoff. Im Museum gibt es außerdem einen ermäßigten Eintritt und spannende Maschinenvorführungen zu erleben. Der Limbacher Familientag wird seit vielen Jahren immer im September veranstaltet. Das Ziel des Events ist es, die Innenstadt zu beleben und Einwohnern sowie Gästen das Potenzial der City vor Augen zu führen.


08.01. Zuversicht im Lockdown\nTrotz Corona hofft der Schachclub, 2021 sein Vereinsjubiläum zu feiern\n(al) – Gleichermaßen verrückt wie besorgniserregend empfand man beim Schachclub das zurückliegende Corona-Jahr. „Auch unsere geliebter Schachsport wird auf eine harte Belastungsprobe gestellt“, schrieb SC-Vorsitzender Wolfgang Ruppert an die Vereinsmitglieder und die Eltern der Schachjugend und gestand eine Fehleinschätzung: Anfangs habe man gedacht, die Lockdown-Zeit mit Online-Schach gut überbrücken zu können. Dann aber habe man feststellen müssen, dass dieses Online-Schach zwar „eine nette Alternative“ sei, um schachlich „nicht ganz einzurosten“. Doch „Vereinsschach ist eben viel mehr als nur eine Partie zu spielen“. Es macht halt einen Unterschied, ob man Gegner und Brett vor Augen und nicht nur auf dem Bildschirm hat. Unabhängig von allen Corona-Frustrationen hatten der Schachclub und sein Vorsitzender zum Jahresende aber eine Reihe von positiven Nachrichten rund um den Verein zu verkünden.\nDie Schachsaison 2019/20 wurde vom Verband nach langem Abwarten bis 2021 verlängert. Ein für die Flörsheimer herausragendes Saisonziel ist aber schon geschafft, ehe es wieder weitergeht. Im Februar stellte die erste Mannschaft in der Hessischen Verbandsliga Süd den Klassenerhalt sicher – mehr hatte man sich als Aufsteiger und Klassenneuling nicht vornehmen können. Dass dies aber mit drei Siegen aus den ersten sieben Spielen frühzeitig gelingen würde, „hatten selbst die größten Optimisten nicht geglaubt“, freut sich der SC-Vorsitzende. Die zweite und dritte Mannschaft müssen sich in der Main-Taunus-Liga und der Bezirksklasse B noch Sorgen machen, könnten aber den Klassenerhalt packen. Die vierte Mannschaft wiederum mischt in der Kreisklasse B vorne mit und trauert zwei Punkten nach, die ihr am grünen Tisch verloren gingen.\nAnfang April spielten die Flörsheimer Schachfreunde ihr erstes Online-Turnier, das an den folgenden Freitagen zur gewohnten Trainingszeit seine Fortsetzungen fand. Der Dank des Vereins geht hier an Günter Weber, der diese Turniere organisierte und auch für die virtuellen „Räumlichkeiten“ sorgte.\nAnfang August, nach den Schulferien und dem ersten Lockdown, öffneten die Freunde des königlichen Spiels endlich wieder ihren Schachschrank, holten sich Bretter, Figuren und Uhren heraus und spielten „richtiges Schach“, wenn auch unter den geltenden Hygieneauflagen. Die Vereinsverantwortlichen freuten sich vor allem über die ungebrochene Lust am Schach, die die vielen Jugendlichen demonstrierten. Jugendtrainer Alexander Stegmaier hatte zur starken Motivation des Nachwuchses beigetragen.\nAuch beim Training der Erwachsenen war gute Laune zu verspüren. Mit gebührendem Abstand voneinander saß man vor dem Demonstrationsbrett und trainierte. Dass man nicht unbedingt in der ersten Mannschaft spielen muss, um ein besonders spannenden Training anbieten zu können, stellte der junge Vereinsneuling Tobias Heb eindrucksvoll unter Beweis.\nKurz vor dem zweiten Lockdown (den zu diesem Zeitpunkt keiner erwartete) gelang es, den Vereinspokal zu Ende zu spielen. Alexander Stegmaier gewann das Finale gegen Wahid Jamali, den „Spieler des Jahres“ 2019. Für Stegmaier war es der erste Titel beim Schachclub.\nBei der Online-Jahreshauptversammlung im Dezember – mit immerhin zwanzig Teilnehmern – konnten alle Vorstandsämter besetzt werden, was in diesen Corona-Zeiten als „nicht selbstverständlich“ galt.. Mit Tobias Heib hat der SC einen neuen Kassierer, der das Amt vom „alt“gedienten Lukas Platt übernahm. Neben Platt schied auch Dominik Schwarz aus beruflichen Gründen aus, neuer Schachwart ist jetzt Kai Hübner. Hübner wiederum trat sein Amt als Erster Beisitzer an Günter Weber ab. Platt und Schwarz wurden herzliche Dankesworte zuteil; beide sind gewissermaßen im Schachclub „groß geworden“ und werden sicher weiterhin mit Rat und Tat zur Verfügung stehen, so Wolfgang Ruppert.\nAuf Antrag des Vorstands entschied die Jahreshauptversammlung, allen Jugendlichen und Studierenden den Jahresbeitrag 2020 zu erlassen. Den anderen Beitragszahlern wird die Möglichkeit eingeräumt, bis zum Ende des ersten Quartals beim neuen Kassierer einen 50-Prozent-Nachlass zu erwirken. Beides ist dem Virus geschuldet, doch möchte die Vereinsführung den Mitgliedern auch „etwas zurückgeben“, so Vorsitzender Ruppert. Sein Appell: „Bitte bleibt dem Verein weiterhin treu verbunden.“\nTrotz Corona hält man beim Schachclub daran fest, im neuen Jahr das 100jährige Vereinsjubiläum zu feiern. Mit der Aussicht auf die Impfstoffe ist die Zuversicht recht groß geworden, dieses Fest nicht nur vorzubereiten, sondern auch zu feiern. Es ist schon einiges dafür getan worden. Die Räumlichkeiten sind gebucht (Goldbornhalle in Wicker); ein starker Simultanspieler hat Interesse bekundet, nach Flörsheim zu kommen; man hat Fotos und Zeitungsartikel zur Vereinsgeschichte gesammelt und will zum Jubiläum auch ehemalige Mitglieder einladen.\nDer Vorstand und die ehemaligen Vorsitzenden Heinz-Gerhard Kuckuck und Ralf Rupp sowie Thomas Meaubert wollen sich fürs erste weiterhin virtuell treffen, um das Jubiläum vorzubereiten. Virtuell bleibt auch der Schachbetrieb. In Kürze will der Schachclub weitere Trainings anbieten. Wolfgang Ruppert hofft freilich, Ende Januar oder Anfang Februar den regulären Trainingsbetrieb wieder aufnehmen zu können, wenn denn die ersten Impfungen wirksam sind und auch der Lockdown die gewünschten Erfolge bringt.\nSo hart die Zeiten jetzt auch empfunden werden – vor hundert Jahren hatten es die Gründungsväter des Schachclubs nicht eben leichter. Armut und Arbeitslosigkeit nach dem ersten Weltkrieg bestimmten das Leben, so dass allein die Vereinsgründung am 13. April 1921 heute als „stolze Leistung“ gilt, was man beim Jubiläum gebührend feiern will.


Jobs Fertigung in Hillegossen (Bielefeld): Aktuelle Stellenangebote\nFertigung: 50 Jobs in Hillegossen\nDie Poppe + Potthoff Gruppe mit Hauptsitz und Technologiezentrum in Werther (Westfalen) ist mit über 1.500 Mitarbeitern und langjährigen Partnern in über 50 Ländern kundennah aktiv. 1928 gegründet, verfügen wir heute über 18 Werke und Vertriebsniederlassungen in 9 Ländern. Jeder Standort hat seinen eigenen Schwerpunkt, gemeinsam stehen wir für ein Leistungsversprechen: Kundenzufriedenheit mit unseren Werten Präzision, Innovation und Flexibilität.Wir entwickeln und fertigen Common Rails und Hochdruckleitungen, Präzisionsstahlrohre und Geländersysteme, vielseitig einsetzbare Präzisionskomponenten und Kupplungen sowie Sondermaschinen und Prüfstände für die Hochdrucktechnik. Damit ermöglichen wir anspruchsvolle Lösungen im Automobil- und Nutzfahrzeugbereich, in Marine- und Aerospace-Anwendungen, im Werkzeug- und Maschinenbau und weiteren Industriezweigen.Wir sind Entwicklungspartner für zahlreiche global führende OEMs und Tier-1-Zulieferer. Das macht uns stolz. Poppe + Potthoff: The Precision-Makers.Werden Sie Teil unseres Teams!Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)Sorgfältiges Bedienen unserer ProduktionsanlagenÜberwachen des FertigungsprozessesSelbstständiges Rüsten der Maschinen und AnlagenEingehende Qualitäts- und Sichtkontrolle am Material (Rohr)Erfassen der Produktionsergebnisse im ERP-SystemStörungsbehebung, Wartungsarbeiten und AnlagenpflegeSie halten Umweltschutz-, Arbeitssicherheitsvorschriften ein und leben diese Standards vorSie tragen aktiv zur Erreichung der Unternehmensziele bei und stellen die Leistungsindikatoren für Ihren Aufgabenbereich sicherBerufserfahrung in einem metallverarbeitenden BetriebSie besitzen technisches Verständnis und handwerkliches GeschickSie sind motiviert, arbeiten selbstständig, sorgfältig und sehr engagiertTeamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie ausSie sind offen dafür, im Schichtbetrieb zu arbeitenSichere Kenntnisse der deutschen SpracheEntlohnung gemäß IG-Metall-Tarif inklusive Urlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeEin angenehmes, kollegiales Arbeitsklima mit kurzen EntscheidungswegenEin anspruchsvolles und vielseitiges AufgabengebietGute fachliche und persönliche BetreuungEinen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten FamilienunternehmenBusiness-Bike-Leasing, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Employee Assistance Program (EAP)\nMohn Media - wir machen Druck! Tradition und Leistung seit 1835. Die Mohn Media Mohndruck GmbH, zählt als Tochterunternehmen der Bertelsmann Printing Group zum größten Druckereiverbund Europas. Mit unserem hochmodernen Maschinenpark, stellen wir uns tagtäglich diversen Kundenanforderungen und erfinden uns dabei immer wieder neu, um am Puls der Zeit zu sein. Kataloge, Prospekte, Telefonbücher, Zeitschriften, Bücher und individuelle Direktmarketing-Materialien gehören zu unserem Druckportfolio. Unser breites Leistungsspektrum umfasst neben Publishingprodukten, vielfältigen Vorstufenleistungen sowie Druck- und Weiterverarbeitung eine Vielzahl an Zusatzdienstleistungen, die direkt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Maschinenführer (m/w/d) für den Sammelhefter für unseren Standort in Marienfeld. Zu Ihren Aufgaben gehört das selbstständige Einrichten und Bedienen des Sammelhefters. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Gewährleistung des Fortlaufs der Produktion unter ständiger Qualitätskontrolle gemäß unserer Standards und für die Beseitigung von Störungen. Einschlägige abgeschlossene technische Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung an der genannten oder ähnlichen Maschinen Technisches Verständnis und praktisch orientiert Teamfähigkeit Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft Sorgfältige, dynamische Arbeitsweise Hohe Konzentrationsfähigkeit Selbstständiges Arbeiten im Schichtbetrieb Gute Entwicklungschancen und die Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere konzernweiten Online-Learning-Plattform mit über 8.000 frei verfügbaren E-Learnings Zusätzliche Benefits: Kantinenzuschuss, Mitarbeiterrabatte im Haussortiment, kostenloses Sportprogramm, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebskrankenkasse Anstellungsart: Befristete Einstellung Sie möchten Teil eines der modernsten und innovativsten Druckunternehmen sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Ihre Ansprechpartnerin: Laura SchürmannPersonalbetreuerin Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website: http://www.mohnmedia.de oder vernetzen Sie sich mit uns auf Xing. Achtung! Aus Datenschutzgründen benötigen wir mindestens die Angabe Ihrer E-Mail-Adresse, um Ihnen einen Bewerber-Account zu erstellen, in dem Sie die datenschutzrechtliche Freigabe Ihrer Daten erteilen müssen. Am besten bewerben Sie sich gleich online! In diesem Fall erfolgt die datenschutzrechtliche Freigabe im Rahmen Ihrer Online-Bewerbung. Vielen Dank!Verantwortlicher für den Datenschutz bei Ihrer Bewerbung ist die Mohn Media Mohndruck GmbH. Mohn Media Mohndruck GmbH, Carl-Bertelsmann-Straße 161 M, 33311 Gütersloh, verarbeitet Ihre Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei in Deutschland i.d.R. 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Mohn Media Mohndruck GmbH können Sie unter der o.g. Postanschrift oder unter datenschutz@bertelsmann.de erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Ihren Rechten erhalten Sie hier: https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DE Unternehmen: Probind Mohn Media Binding GmbH Land: DeutschlandRegion: Nordrhein-WestfalenStadt: GüterslohPostleitzahl: 33311Job ID: 169646\nWir sind der Spezialist in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung und bieten Ihnen neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Mit rund 1500 Mitarbeiter:innen gehören wir seit fast 30 Jahren zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Schweißarbeiten an vorgefertigten Baugruppen unterschiedlicher Materialien Einlegen von Werkstücken in Vorrichtungen Vor- und Nachbearbeitung der Werkstücke Berufserfahrung als Schweißer (m/w/d) Vorhandene Schweißscheine Handwerkliches Geschick Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Schicht-Bereitschaft Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Regelmäßige Lohnsteigerungen laut iGZ-Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge ab dem 1. Arbeitstag Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen Weiterempfehlungsprämie von bis zu 300 EUR pro Neueinstellung, OBI Top-Kundenkarte mit 10% Sofort-Rabatt bei jedem Einkauf, exklusive Mitarbeiterangebote von namhaften Marken über corporate benefits, Vergünstigungen bei ausgewählten Fitness-Studios\nUnser Versprechen Jeden Werktag machen sich rund 2.000 Mitarbeiter auf den Weg zu Mohn Media. Ihr Ziel: Unsere Kunden zu beraten, zu begeistern, zu überzeugen. Von einem Team, für das gute Ideen, flexible Denkmuster, persönliche Betreuung und Topqualität genauso wichtig sind wie Auflagenzahlen. Von dem Versprechen, alle Dienstleistungen aus einer Hand zu bekommen. Willkommen bei Mohn Media - Europas führendem Druckdienstleister. Mohn Media - wir machen Druck! Tradition und Leistung seit 1835.Wir suchen Auszubildende mit Interesse an der Medien-Produktion. Medientechnologe Druck (m/w/d) Hast du ein Auge für Farben? Meinst du, du bist schnell genug für 1250 Seiten pro Sekunde? Ist der Umgang mit großen Druckmaschinen für dich eine interessante Herausforderung? Dann bist du bei uns richtig! In Einzel- und Teamarbeit kannst du dein Wissen täglich anwenden, sowie immer etwas Neues hinzulernen. Der technische Fortschritt hört in der größten Offsetdruckerei Europas nie auf. 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Ausbildungsstart: 8. August 2022 Das Auswahlverfahren ist bereits gestartet - bewirb dich jetzt!\nDie Bioiberica GmbH ist ein globales Life-Science-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens von Menschen, Tieren und Pflanzen verschrieben hat. Der Fokus der Aktivitäten liegt auf der Identifizierung, Extraktion und Entwicklung von Biomolekülen tierischen Ursprungs. Unter anderem gehört Bioiberica zu den führenden Herstellern von Heparin-Wirkstoffen: jede 5. an Patienten verabreichte Dosis wurde mit dem Wirkstoff von Bioiberica produziert. Darüber hinaus ist Bioiberica tätig im Bereich der Erforschung, Produktion und dem Verkauf weiterer Wirk- und Inhaltsstoffe auf tierischer Basis, wie zum Beispiel Chondroitinsulfat, Glucosamin, Hyaluronsäure, Kollagen und Schilddrüsenextrakt. Um unseren Kunden heute wie morgen umfassende und zuverlässige Dienstleistungen anbieten zu können, legen wir größten Wert auf ein qualifiziertes Team motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Experten, die wissen worum es geht und worauf es ankommt.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort in 33378 Rheda-Wiedenbrück einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) als Maschinen- und Anlagenführer Überwachung, Kontrolle und Bedienung der Produktionsanlagen im Vollkonti-Schicht-System Vor- und Nachbereitung der Produktionsanlagen inklusive Dokumentenkontrolle (Reinigung von Anlagen und Geräten, Kontrolle der Logbücher, Kalibrier- und Reinigungsprotokolle, Pest-Control) Durchführung von In-Prozesskontrollen und Protokollierung der Produktionsabläufe Störungsmeldung und Mitwirkung bei der Ursachenermittlung Übernahme von Rohstoffen aus Tankkraftwagen Überwachung des bestimmungsgemäßen Betriebes sowie von Ordnung und Sauberkeit Mitarbeit bei der Inventur Aufstieg zum Schichtleiter nach einer Einarbeitungszeit bei beruflicher und persönlicher Eignung möglich Abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Schlosser bzw. Elektriker oder mehrjährige Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenführer in der Pharma-, Chemie- oder Lebensmittelbranche Bereitschaft im Schicht-System zu arbeiten und idealerweise hier erste Erfahrungen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine langfristige Perspektive mit hoher Arbeitsplatzsicherheit Eine leistungsgerechte Vergütung Ein faires Miteinander und geregelte Arbeitszeiten Eine gute und umfassende Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge | Betriebliche Unfallversicherung Verschiedene Mitarbeiterrabatte Vergünstigte Konditionen bei Fitnessstudios\nDie Mohn Media Mohndruck GmbH, zählt als Tochterunternehmen der Bertelsmann Printing Group zum größten Druckereiverbund Europas. Mit unserem hochmodernen Maschinenpark, stellen wir uns tagtäglich diversen Kundenanforderungen und erfinden uns dabei immer wieder neu, um am Puls der Zeit zu sein. Kataloge, Prospekte, Telefonbücher, Zeitschriften, Bücher und individuelle Direktmarketing-Materialien gehören zu unserem Druckportfolio. Unser breites Leistungsspektrum umfasst neben Publishingprodukten, vielfältigen Vorstufenleistungen sowie Druck- und Weiterverarbeitung eine Vielzahl an Zusatzdienstleistungen, die direkt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Einsatz an Rotationsdruckmaschinen Einrichtung der Maschinen gemäß vorliegender Auftragsunterlagen eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Überwachung des Produktionsprozesses Instandhaltung und Wartungsarbeiten Mitgestaltung und Optimierung vorhandener Prozesse Koordination und Führung des Maschinenteams Entwicklungspotenzial abgeschlossene Berufsausbildung zum Medientechnologen Druck nach Möglichkeit Berufserfahrung als Drucker / Maschinenführer Teamfähigkeit Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Sorgfalt und Zuverlässigkeit im Umgang mit Roh-/ Betriebsstoffen, Maschinen und Fertigprodukten Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb sowie Flexibilität Lernbereitschaft Gute Entwicklungschancen und die Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere konzernweiten Online-Learning-Plattform mit über 8.000 frei verfügbaren E-Learnings Zusätzliche Benefits: Kantinenzuschuss, Mitarbeiterrabatte im Haussortiment, kostenloses Sportprogramm, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Betriebskrankenkasse Betriebliche Altersvorsorge eine befristete Einstellung mit sehr guter Übernahmeperspektive\nUnser Versprechen Jeden Werktag machen sich rund 2.000 Mitarbeiter auf den Weg zu Mohn Media. Ihr Ziel: Unsere Kunden zu beraten, zu begeistern, zu überzeugen. Von einem Team, für das gute Ideen, flexible Denkmuster, persönliche Betreuung und Topqualität genauso wichtig sind wie Auflagenzahlen. Von dem Versprechen, alle Dienstleistungen aus einer Hand zu bekommen. Willkommen bei Mohn Media - Europas führendem Druckdienstleister. Mohn Media - wir machen Druck! Tradition und Leistung seit 1835.Wir suchen Auszubildende mit Interesse an der Medien-Produktion. Medientechnologe Druckverarbeitung (m/w/d) Hast du schon mal ein Buch genäht? Meinst du, dass du etwas schaffen kannst, was auch noch in Jahren zusammenhält? Ist der Umgang mit den modernsten Druckverarbeitungsmaschinen für dich eine interessante Herausforderung? Dann bist du bei uns richtig! In Einzel- und Teamarbeit kannst du dein Wissen täglich anwenden, sowie immer etwas Neues hinzulernen. Der technische Fortschritt hört in der größten Offsetdruckerei Europas nie auf. Bei uns lernst du, wie du eigenverantwortlich die verschiedensten Druckverarbeitungsmaschinen einrichtest, jederzeit betriebsbereit hältst und zeitgleich den gesamten Produktionsprozess überwachst. Du leistest einen wichtigen Beitrag für die Zufriedenheit unserer Kunden und den Erfolg des gesamten Unternehmens durch die Fertigstellung von Büchern, Katalogen und Zeitschriften aller Art. Dein ProfilDu verfügst über mindestens einen guten Haupt- oder Realschulabschluss und hast ein gutes handwerklich-technisches Grundverständnis? Du bist engagiert, arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast ein farbsicheres Auge? Dann werde Teil unseres Teams! Bist du an einer interessanten und innovativen Berufsausbildung mit besten Arbeitsbedingungen und sehr guten Übernahmechancen interessiert? Macht dir die Arbeit in einem unkonventionellen und kreativen Team Spaß? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Onlineportal! Bitte lade hier dein Anschreiben, deinen Lebenslauf sowie die letzten beiden Schulzeugnisse hoch. Das Auswahlverfahren ist bereits gestartet - bewirb dich jetzt! Ausbildungsbeginn: 8. August 2022\nWeil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Die Ed. Züblin AG gehört zum Konzern der STRABAG SE. Zusammen sind wir ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen und erstellen jährlich tausende Bauwerke weltweit, indem wir die richtigen Menschen, Baumaterialien und Maschinen zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammeln. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für den Standort Bielefeld suchen wir einen/eine Bauleitung TGA - Elektrotechnik (m/w/d) (Job-ID: req36254). Qualitätskontrolle, Bewertung von Planungskonzepten Unterstützung bei der Entwicklung von Alternativen sowie technischen Neuerungen und Lösungen Mitwirkung bei der Vergabe der NU-Leistungen Steuerung von Nachunternehmerleistungen Unterstützung bei Auftraggebergesprächen/-Verhandlungen Betreuung und Überwachung unserer Bauprojekte hinsichtlich der Termine, Kosten und Qualität Begleitung der Inbetriebnahme- und Abnahmephase Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister/Meisterin, staatlich geprüfter Techniker/Technikerin oder Dipl.-Ingenieur/Dipl.-Ingenieurin der Fachrichtung Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter/Bauleiterin oder leitender Obermonteur wünschenswertTechnisches Verständnis, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke Starkes Interesse an neuen Technologien Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Neben einem interessanten Aufgabengebiet mit dem man wachsen kann, bieten wir: leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, mobile IT- und TK-Ausstattung, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersversorgung. Raum für persönliche Entwicklung: Profitieren Sie von einem kollegialen Team und nutzen Sie zahlreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie, sowie die zahlreichen Mitarbeitervorteile des Konzerns. Unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermin, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.\nAlulux ist einer der weltweit führenden Hersteller von modernen Rollladensystemen, Raffstoren, Screens und Garagentoren. Seit 1960 produzieren wir ausschließlich in Deutschland und haben uns mit Engagement und Knowhow zu einem weltweiten Vorreiter der Branche durchgesetzt. Unsere Markenprodukte sind optimal auf die Anforderungen der Fachkunden ausgelegt. Langlebigkeit, der Einsatz hochwertiger Materialien und die Realisierung von individuellen Lösungen sind selbstverständlich. Seit 2019 ist die Alulux GmbH Teil der StellaGroup Northern Europe. Zwecks Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: (Berufs-) Kraftfahrer C/CE (m/w/d) Sie haben Interesse unser Team zu ergänzen? Sie können sich vorstellen, auch mehrtägig im Nah- und Fernverkehr unterwegs zu sein? Unsere Fahrer sind die Visitenkarte unseres Unternehmens. Es bedarf daher neben Erfahrung und Fahrpraxis auch einer flexiblen Einsatzbereitschaft, um unsere Kunden und Partnern pünktlich und zuverlässig mit unseren Produkten zu beliefern. Beförderung von Waren und Gütern im Nah- & Fernverkehr Abwicklung der zugewiesenen Touren und Aufträge Be- u. Entladetätigkeit bei unseren Kunden u. Partnern unter Berücksichtigung der Ladungssicherungsvorschriften Vorschriftsmäßiger Umgang und zeitnahe Abgabe der Frachtpapiere Pflege und ordnungsgemäße Bedienung des Fahrzeugs Vorschriftsgemäße Ladungssicherung Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer oder Weiterbildung Besitz des Führerscheins der Klasse C/CE und Besitz einer gültigen Fahrerkarte Nachweise über die Teilnahme an den Weiterbildungen gemäß BerufskraftfahrerQualifikationsgesetz § 5 BKrFQG Erfahrungen in der Bedienung von Hängerzügen, sowie im Nah- und Fernverkehr Engagement, flexible Einsatzbereitschaft, selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vielfältige Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche Moderne Strukturen und eine fundierte Einarbeitung Einen Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Interessante Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Lease-a-bike, Belonio-App, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Teilnahme an sportlichen Events