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Analystin warnt: Dollar-Kurs könnte in diesem Jahr auf 75 Rubel springen – russland.CAPITAL\nAnalystin warnt: Dollar-Kurs könnte in diesem Jahr auf 75 Rubel springen\nLegt man ein „stressfreies Szenario“ zugrunde, wird der Dollar an den russischen Devisenmärkten im kommenden Jahr wird im Bereich zwischen 55 und 64 Rubel liegen. Kommt es zu einer „Stress-Option“, kann die US-Währung auf 75 Rubel steigen, schließt die Senior-Analystin der Investmentgesellschaft Alpari, Anna Bodrowa, nicht aus.\nIhrer Ansicht nach „sind für das russische Währungssegment im Jahr 2018 folgende Punkte wichtig: Erstens die Nachfrage nach Bundesanleihen, die Präsenz von Rubel-Aufkäufern und keine Verschärfung durch neue antirussische Sanktionen.“\n„Solange das Gleichgewicht zwischen den globalen Handelsdaten und den allgemeinen politischen Beziehungen im derzeitigen Zustand ist, ist der OFZ-Markt nicht bedroht. Aber jede Erwähnung einer wahrscheinlichen oder tatsächlichen Verschlechterung der geopolitischen Beziehungen wird auf den Handel mit russischen Staatsanleihen und auf die russische Währung Druck ausüben“, so die Analystin in einer Stellungnahme gegenüber der Zeitung Rosbalt.\n„Die Beobachtungen der letzten acht Monate haben gezeigt, dass das Finanzministerium seine Präsenz auf dem Inlandsmarkt schrittweise erweitert hat und bereits Dollarvorräte ankaufen kann, ohne die Hilfe der Zentralbank in Anspruch zu nehmen. Die Nachfrage des Finanzministeriums nach der US-Währung ist groß.“\nInnenpolitische Faktoren werden ihrer Einschätzung nach nur sehr wenig Einfluss auf das Verhältnis Rubel zu Dollar haben, weil die Ergebnisse der im März stattfindenden Präsidentschaftswahlen in Russland ohne Intrigen zustande kommen werden.“\n„Aber außenpolitische Beziehungen können zu einem ziemlich kräftigen – und normalerweise unerwarteten – Katalysator für die Devisenmärkte werden. Jetzt ist alles ruhig, aber niemand kann garantieren, dass die US-Regierung unter Donald Trump im ersten Quartal 2018 nicht „die Schrauben in den russisch-amerikanischen Beziehungen anziehen will“, betont Bodrowa.\n„Auf Grundlage eines stressfreien Szenarios erwartet ich eine Bandbreite der Dollar-Schwankungen von 55 bis 64 Rubel – unter außenpolitischen Stressfaktoren könnte sie bis zu 75 Rubel steigen. Für die Euro-Währung erwarte ich einen Korridor von 67 bis 77 Rubel.“\nStreit um Schweinefleisch: Moskau denkt nicht über Rückzug aus WTO nach


Bezugnahmeklauseln sind nicht immer als Gleichstellungsabrede anzusehen - PDF Free Download\nDownload "Bezugnahmeklauseln sind nicht immer als Gleichstellungsabrede anzusehen"\n1 Ausgabe 4, März 06 Verehrte Leserinnen und Leser, kaum ein Unternehmen bleibt vom Anpassungsdruck durch Globalisierung und steigenden Wettbewerb unberührt. Entsprechend steigt das Interesse an Themen wie Aufhebung der Tarifbindung. Wie diffizil sich die rechtliche Situation hier darstellt, zeigt der auf dieser Seite beginnende Artikel. Die Bedeutung einer juristisch klug gewählten Konstruktion spiegelt auch der Beitrag auf Seite drei zur Personalstrategie bei Betriebsübergängen wider. Hier wird dargelegt, wie unter gewissen Umständen Arbeitsverhältnisse trotz eines Betriebsübergangs modifiziert oder beendet werden können. Ihr Franz-Ludwig Danko Tarifflucht für Arbeitgeber wird erschwert Bezugnahmeklauseln sind nicht immer als Gleichstellungsabrede anzusehen Wissen Die laufenden und abgeschlossenen Tarifverhandlungen haben vielen Arbeitgebern den Eindruck vermittelt, mit den Gewerkschaften seien wirtschaftlich vernünftige Kompromisse nicht möglich. Daher denkt eine große Zahl von Unternehmen ernsthaft über einen Austritt aus dem Arbeitgeberverband nach, um die Tarifbindung aufzuheben. Dies in der Praxis rechtssicher umzusetzen, ist aber nicht einfach. Zum einen besteht auch nach dem Austritt aus dem Arbeitgeberverband die Bindung an den aktuellen Tarifvertrag fort. Zum anderen können auch künftige Tarifvertragsänderungen, z.b. Lohnerhöhungen, auf Grund von Bezugnahmeklauseln Anwendung finden. Allerdings hängt es von der Formulierung der jeweiligen Klausel ab, welche Folgen sie nach sich zieht. Mit der richtigen Vertragsgestaltung steht und fällt der Sinn eines Austritts aus dem Arbeitgeberverband. Hintergrund Hier die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom (Az.: 4 AZR 536/04 Parallelverfahren 4 AZR 537 bis 540/04 ). Der Fall: Der seit 1988 bestehende Arbeitsvertrag einer Arbeitnehmerin, die kein Gewerkschaftsmitglied war, enthielt eine Bezugnahme auf den Bundes- Angestelltentarifvertrag (BAT). Danach sollte dieser in der jeweils gültigen Fassung auf das Arbeitsverhältnis Anwendung finden (so genannte dynamische Bezugnahmeklausel). Zum 1. Juli 2002 ging der Betrieb, in dem die Arbeitnehmerin beschäftigt war, auf einen neuen Arbeitgeber über. Dieser war nicht Mitglied im Arbeitgeberverband. Nach dem Betriebsübergang kam es zu einer Tariflohnerhöhung durch einen neuen Vergütungstarifvertrag vom 31. Januar Die Arbeitnehmerin verlangte von ihrem Arbeitgeber die Auszahlung der Tariflohnerhöhung.\n2 Was ist zu tun Bei Alt -Verträgen müssen Sie nicht reagieren. Prüfen Sie aber, ob Ihre Arbeitsverträge nach dem 1. Januar 2002 betroffen sind. Folgende Bezugnahmeklauseln sind denkbar*: 1. Es gilt der Tarifvertrag (zum Beispiel TVöD) in der jeweils geltenden Fassung Dies ist eine dynamische Bezugnahmeklausel. Tariflohnerhöhungen sind auch nach einem Verbandsaustritt oder Betriebsübergang zu zahlen. 2. Es finden diejenigen Tarifverträge Anwendung, an die der Arbeitgeber auf Grund seiner Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband nach 3 Abs. 1 TVG gebunden ist. Dies sind derzeit die Tarifverträge. Nach Beendigung der Tarifbindung des Arbeitgebers (z.b. nach einem Austritt des Arbeitgebers aus dem Arbeitgeberverband) finden spätere Änderungen dieser Tarifverträge keine Anwendung mehr. Dies ist eine Gleichstellungsabrede. Ist die Tarifbindung aufgehoben, gilt für Gewerkschaftsmitglieder und für Nicht-Gewerkschafter der bisherige Tarifvertrag als Bestandteil des Arbeitsvertrags. Spätere Tariflohnerhöhungen sind nicht zu zahlen. 3. Es gilt der Tarifvertrag (zum Beispiel TVöD) in der Fassung vom... Hierbei handelt es sich um eine statische Bezugnahmeklausel. Bei dieser gilt von vornherein nur ein bestimmter Tarifvertrag. Daher sind grundsätzlich keine Tariflohnerhöhung zu zahlen, auch nicht bei Verbandsaustritt oder Betriebsübergang. * Dies sind nur Beispiele aus typischerweise vorkommenden Vertragsklauseln, keine Empfehlungen. 2 Das Urteil Das BAG hat die Klage der Arbeitnehmerin abgewiesen. Die Richter blieben bei ihrer bisherigen ständigen Rechtsprechung. Eine Bezugnahme in einem von dem tarifgebundenen Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag auf die für das Arbeitsverhältnis einschlägigen Tarifverträge ist demnach regelmäßig als Gleichstellungsabrede anzusehen. Das bedeutet, dass die Bezugnahmeklausel die Arbeitnehmer, die nicht in der Gewerkschaft sind, nur mit denen gleichstellen soll, die wegen der Gewerkschaftsmitgliedschaft kraft Gesetzes tarifgebunden sind. Allerdings soll die Bezugnahmeklausel nicht zu einer Besserstellung gegenüber den Gewerkschaftsmitgliedern führen. Bei einem Betriebsübergang auf einen neuen Arbeitgeber oder einem Austritt aus dem Arbeitgeberverband gilt daher nur der bestehende Tarifvertrag für alle Arbeitnehmer weiter. Spätere Tariflohnerhöhungen erhalten auch die Arbeitnehmer mit dynamischer Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag nicht. Allerdings hat das Gericht einen Wechsel seiner bisherigen Rechtsprechung angekündigt. Die bisherige Auslegung von dynamischen Bezugnahmeklauseln als Gleichstellungsabrede soll nur noch bei Arbeitsverträgen gelten, die vor dem 1. Januar 2002 abgeschlossen wurden. Seit Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes am 1. Januar 2002 gilt die Unklarheitenregelung in 305c Abs. 2 BGB auch für Arbeitsverträge. Unklare Formulierungen in Formulararbeitsverträgen gehen damit zu Lasten des Arbeitgebers. Generell beachten Als Arbeitgeber wissen Sie nicht, welche Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen Gewerkschaftsmitglieder sind. Bei der Einstellung muss Ihnen der Arbeitnehmer keine Auskunft geben und kann sogar falsche Angaben machen, ohne dass Sie dies zum Anlass für eine Abmahnung, Kündigung oder Anfechtung des Arbeitsvertrags nehmen können. Daher werden die links genannten Bezugnahmeklauseln regelmäßig in alle Arbeitsverträge aufgenommen. Ist nicht ausdrücklich eine Gleichstellungsabrede vereinbart, kann dies aber zur Folge haben, dass sich auch Gewerkschaftsmitglieder auf die dynamische Bezugnahme berufen, wenn die Tarifbindung endet. Tariflohnerhöhungen wären dann für alle Arbeitnehmer zu zahlen. Folgen für die betriebliche Praxis Die Ankündigung des BAG birgt erhebliche Risiken für Arbeitgeber, die durch einen Austritt aus dem Arbeitgeberverband die Tarifbindung aufheben wollen und für Arbeitgeber, die nicht tarifgebunden sind und einen Betrieb übernehmen wollen. Wenn die Bezugnahmeklauseln in den Arbeitsverträgen nicht als Gleichstellungsabrede anzusehen sind, können Sie zukünftige Tariflohnerhöhungen nicht umgehen. Durch die Bezugnahme als Inhalt des Arbeitsverhältnisses gilt der Tarifvertrag dann auch ohne Tarifbindung beider Seiten. Sich hiervon zu lösen, ist nur sehr schwer möglich. Notwendig wäre eine einvernehmliche Änderung des Arbeitsvertrages oder eine Änderungskündigung, die allerdings der sozialen Rechtfertigung bedarf. Daher: Berücksichtigen Sie die angekündigte Rechtsprechung des BAG beim Abschluss neuer Arbeitsverträge. Bereits bestehende Arbeitsverträge, die nach dem 1. Januar 2002 abgeschlossen wurden, sollten angepasst werden. Wir empfehlen Ihnen, dies bei Gelegenheit einer sowieso fälligen Vertragsänderung (z.b. Gehaltserhöhung) vorzunehmen, um den Arbeitnehmern die Entscheidung zu erleichtern.\n3 Aufhebungsvertrag und Betriebsübergang Schlupfloch Anstellung in Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft Wissen Bei einem Betriebsübergang gehen alle Arbeitsverhältnisse auf den Erwerber über. Vertraglicher Vereinbarungen bedarf es nicht, der Erwerber wird kraft Gesetzes neuer Arbeitgeber. Eine Kündigung des Betriebsveräußerers oder -erwerbers wegen des Betriebsübergangs ist unwirksam ( 613a Abs. 4 Satz 1 BGB). Nach der Rechtsprechung des BAG ist auch ein Aufhebungsvertrag unwirksam, wenn der Arbeitnehmer im Anschluss vom Betriebserwerber zu schlechteren Bedingungen eingestellt wird (Umgehung des Kündigungsverbots). Allerdings hat das BAG eine Ausnahme zugelassen. Hintergrund Hier die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 18. August 2005 (Az.: 8 AZR 523/04). Der Fall: Mehrere Arbeitnehmer waren ursprünglich bei einer Gesellschaft beschäftigt, die ein Vier-Sterne-Hotel mit Restaurant betrieb. Zur Vermeidung einer Insolvenz wurde ein Vertrag zwischen der Gesellschaft, den Arbeitnehmern und einer Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft geschlossen. Danach endeten die unbefristeten Arbeitsverhältnisse und die Arbeitnehmer sollten befristet bei der Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft angestellt werden. Als ein Investor das Hotel übernahm, wurden mehrere der bisherigen Arbeitnehmer auf Grund befristeter Verträge wieder im Hotel tätig. Als der befristete Vertrag eines Arbeitnehmers nicht verlängert wurde, klagte dieser auf Feststellung, dass ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit dem Investor bestehe. Das Landesarbeitsgericht hatte dieser Klage stattgegeben: Die Arbeitsverhältnisse seien von der Gesellschaft auf den Investor übergegangen. Das BAG ist dieser Begründung nicht gefolgt und hat die Klage abgewiesen. Die Richter entschieden, dass ein Aufhebungsvertrag wirksam ist, wenn das Arbeitsverhältnis enden und der Arbeitnehmer nicht mehr im Betrieb tätig werden soll. Unwirksam ist der Aufhebungsvertrag jedoch, wenn zugleich ein neues Arbeitsverhältnis mit dem Betriebsübernehmer vereinbart oder verbindlich in Aussicht gestellt wird. Anders sei dies ausnahmsweise bei einer Konstellation, wie im vorliegenden Fall. Hier sei die Verschlechterung der Arbeitsbedingungen sachlich berechtigt, weil eine Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft eingeschaltet wurde, um eine Insolvenz zu vermeiden und der Wechsel in die Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft für die Arbeitnehmer ein echtes Risikogeschäft darstellt. Was ist zu tun Das Verbot einer Kündigung durch den Betriebserwerber oder -veräußerer wegen eines Betriebsübergangs erfasst nicht alle denkbaren Fälle. Möglich bleibt grundsätzlich: eine Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen eine Kündigung aus personenbedingten Gründen eine Kündigung aus betriebsbedingten Gründen, - wenn der Arbeitnehmer dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses auf den Erwerber widerspricht oder - wenn der Arbeitgeber auf Grundlage eines Erwerberkonzepts kündigt. Steht fest, dass beim neuen Betriebsinhaber kein Platz für den Mitarbeiter ist, darf schon der Betriebsveräußerer kündigen. Voraussetzung ist aber, dass der Erwerber bereits ein verbindliches Konzept oder einen Sanierungsplan hat. Folgen für die betriebliche Praxis Das Gesetz und die Rechtsprechung des BAG stellen den Arbeitnehmerschutz über die wirtschaftlichen Interessen der Unternehmen. Allerdings lässt das BAG den Arbeitgebern berechtigterweise ein Schlupfloch, wie in vorliegendem Fall. Schließlich soll der Bestandsschutz der Arbeitnehmer nicht dazu führen, dass notleidende Unternehmen und Betriebe nicht saniert werden können. Schwierig ist aber die Umsetzung der Anforderungen, die die Rechtsprechung an eine solche Sanierung unter Einbeziehung einer Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft stellt. Hier kommt es wie so oft auf die Umstände des jeweiligen Falls und die wirtschaftliche Situation des Unternehmens an. Ohne professionelle Unterstützung ist eine in arbeitsrechtlicher Hinsicht rechtssichere Sanierung kaum durchführbar. 3\n4 IMPRESSUM arbeitsrecht & management wird von Dr. Franz-Ludwig Danko (verantwortlich) und Prof. Dr. Burkhard Boemke herausgegeben. Dr. Franz-Ludwig Danko ist Geschäftsführender Gesellschafter der KÜBLER GbR. KÜBLER zählt zu den führenden deutschen Kanzleien für Wirtschaftsrecht und Insolvenzverwaltung. In Deutschland ist die Sozietät mit über 50 Berufsträgern und mehr als 200 Mitarbeitern an insgesamt 21 Standorten tätig. Prof. Dr. Burkhard Boemke lehrt am Lehrstuhl Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht und ist Geschäftsführender Direktor des Instituts für Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Leipzig. Haftungsauschluss Die Inhalte in arbeitsrecht & management dienen der Erstinformation von Mandanten, Geschäftspartnern und sonstigen Interessenten. Sie ersetzen keinen Rechtsrat. Alle Angaben erfolgen nach sorgfältiger Prüfung, jedoch ohne Gewähr. Die Haftung der Herausgeber oder Autoren ist daher ausgeschlossen. Kontakt: Dr. Franz-Ludwig Danko KÜBLER GbR Dresden Tel Fax Fax-Feedback Zurüc k an Dr. Franz-Ludwig Danko KÜBLER GbR per Fax: Grundsatzentscheidung: GmbH-Geschäftsführer regelmäßig rentenversicherungspflichtig Das BSG hat eine wichtige Entscheidung für GmbH-Geschäftsführer getroffen. Danach sind selbstständige GmbH-Geschäftsführer rentenversicherungspflichtig, wenn die GmbH ihr einziger Auftraggeber ist und sie selbst keine sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer beschäftigen (Urteil vom 24. November 2005 Az.: B 12 RA 1/04 R). Bisherige Praxis revidiert Geklagt hatte der Alleingesellschafter und Geschäftsführer einer GmbH, die auf dem Gebiet der Unternehmensberatung tätig ist. Die beklagte Deutsche Rentenversicherung hielt den Geschäftsführer für rentenversicherungspflichtig und setzte daher die zu zahlenden Beiträge fest. Sie berief sich darauf, dass die GmbH überwiegend nur für einen Auftraggeber tätig sei und keine Arbeitnehmer beschäftige (arbeitnehmerähnliche Selbstständige). Das BSG hat festgestellt, dass ein GmbH-Geschäftsführer gemäß 2 Satz 1 Nr. 9 SGB VI rentenversicherungspflichtig ist, wenn er selbst keine sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer beschäftigt und auf Dauer und im Wesentlichen nur für einen Auftraggeber tätig ist. Entgegen der bisher von den Versicherungsträgern vertretenen Auffassung kommt es nicht darauf an, ob die GmbH die Voraussetzungen erfüllt. Folgen für die betriebliche Praxis Die Entscheidung bewirkt, dass zukünftig auch selbstständige Geschäftsführer in die gesetzliche Rentenversicherung einbezogen werden. Dadurch entstehen erhebliche Kosten, denn viele Geschäftsführer wollen sich nicht allein auf die gesetzliche Rente verlassen und zahlen daher doppelt. Die gesetzliche Regelung und deren Anwendung durch das BSG haben letztlich zur Folge, dass die Zahl der Beitragspflichtigen steigt. Achtung: Aus der Entscheidung folgt nicht, dass GmbH-Geschäftsführer in der Kranken-, Pflege- oder Arbeitslosenversicherung versicherungspflichtig sind. Bitte senden Sie uns das Urteil zu Aufhebungsvertrag bei geplantem Betriebsübergang zu... streichen Sie uns aus dem Verteiler Absender Anregungen / Kritik: 4\n5 Urteils-Ticker: +++ Arbeitnehmer trägt pauschale Lohnsteuer bei geringfügiger Beschäftigung ++ Wird ein Arbeitnehmer in einem Mini-Job beschäftigt, fallen keine Arbeitnehmerbeiträge zur Sozialversicherung an. Der Arbeitgeber muss aber pauschale Sozialversicherungsbeiträge (im Regelfall: 12% zur Renten- und 11% zur Krankenversicherung) abführen. Steuerlich kann der Mini-Job wie jedes andere Arbeitsverhältnis über Lohnsteuerkarte abgerechnet werden. Alternativ besteht die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber 2% pauschale Lohnsteuer abführt. Das BAG hatte einen Fall zu entscheiden, in dem der Arbeitgeber die Pauschalsteuer vom Lohn der Arbeitnehmerin abgezogen und abgeführt hatte. Die Arbeitnehmerin wollte den Abzug nicht akzeptieren, weil der Arbeitgeber Steuerschuldner der Pauschalsteuer sei. Das BAG gab im Ergebnis dem Arbeitgeber Recht. Weil im Arbeitsvertrag ein Bruttolohn vereinbart worden war, konnte der Arbeitgeber die Pauschalsteuer auf die Arbeitnehmerin abwälzen (Urteil vom 1. Februar AZR 628/ 04). Es kommt also auf die Vereinbarung im Arbeitsvertrag an: Netto- oder Bruttolohnabrede. +++ Kein Betriebsübergang auf Gemeinschaftsbetrieb: Betriebsführungsgesellschaft ist kein Arbeitgeber +++ Geht ein Betrieb oder Betriebsteil durch Rechtsgeschäft auf einen anderen Inhaber über, so tritt dieser nach 613a Abs. 1 Satz 1 BGB in die Rechte und Pflichten des Betriebsveräußerers ein. Alle bestehenden Arbeitsverhältnisse gehen dann auf den neuen Inhaber über. Erwerben mehrere Unternehmen Betriebsmittel eines insolventen Betriebs, kann jeweils ein Betriebsteilübergang vorliegen. Ein etwaiger Gemeinschaftsbetrieb zweier Erwerber wird aber nicht neuer Arbeitgeber. Auf die Betriebsführungsgesellschaft wird der Betrieb nämlich nicht übertragen. Das hat das BAG im Fall eines Heizung- und Sanitärbetriebs festgestellt (Urteil vom 16. Februar AZR 211/05). Im zu entscheidenden Fall lag bereits kein Betriebsteilübergang vor, der klagende Arbeitnehmer verlor den Prozess auf Feststellung eines Arbeitsverhältnisses mit den Unternehmen und dem Gemeinschaftsbetrieb. Voraussetzung für einen Betriebsteilübergang ist demnach, dass die Betriebsmittel bereits die Identität eines zuvor beim insolventen Unternehmen organisatorisch verselbständigten Teilbetriebs prägen Wochen-Klagefrist für den Arbeitnehmer: Keine Anwendung bei falsch berechneter Kündigungsfrist +++ Will ein Arbeitnehmer geltend machen, dass eine Kündigung rechtsunwirksam ist, so muss er innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der schriftlichen Urteils-Ticker aus: arbeitsrecht & management, Ausgabe\n6 Kündigung Klage erheben ( 4 KSchG). Versäumt der Arbeitnehmer diese Frist, gilt die Kündigung als von Anfang an rechtswirksam ( 7 KSchG). Die Klagefrist gilt aber nicht, wenn der Arbeitnehmer sich nicht gegen die Beendigung des Arbeitsverhältnisses an sich, sondern nur gegen die Berechnung der Kündigungsfrist wendet. Das BAG hat entschieden, dass die unzutreffende Berechnung der Kündigungsfrist die Kündigung nicht unwirksam macht, sondern nur den Zeitpunkt der Wirksamkeit betrifft (Urteil vom 15. Dezember AZR 148/05). Daher könne der Arbeitnehmer auch noch nach Ablauf der 3-Wochen-Frist klagen. +++ Leitender Arbeitnehmer erhält Arbeitslosengeld trotz Aufhebungsvertrags +++ Schließen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag, endet das Arbeitsverhältnis und sozialrechtliche Fragestellungen rücken in den Blickpunkt. Die Agentur für Arbeit verhängt regelmäßig eine Sperrzeit nach 144 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III, weil der Arbeitnehmer die Arbeitslosigkeit selbst zu vertreten habe. Damit erhält er maximal 12 Wochen lang kein Arbeitslosengeld, ohne dass sich die Bezugsdauer um diese Zeit verlängert. Nur in Ausnahmefällen wird ein wichtiger Grund zum Abschluss eines Aufhebungsvertrags angenommen, der eine Sperrzeit ausschließt. Das BSG hat nun entschieden, dass diese strengen Voraussetzungen nicht für leitende Angestellte gelten (Urteil vom 17. November 2005 Az.: B 11a/11 AL 69/ 04 R). Droht diesen Arbeitnehmern eine Kündigung, können sie sich dagegen nicht mit Erfolg wehren. Der Arbeitgeber kann schließlich zumindest die Auflösung des Arbeitsverhältnisses ohne Begründung verlangen ( 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG i. V. m. 14 Abs. 2 Satz 2 KSchG). Als wichtiger Grund genüge daher, dass sich der leitende Angestellte mit Abschluss eines Aufhebungsvertrags eine Abfindung sichere. +++ Mutterschutz auch bei Schwangerschaftsabbruch? +++ Nach 9 Abs. 1 Satz 1 MuSchG ist die Kündigung gegenüber einer Frau während einer Schwangerschaft und bis zum Ablauf von 4 Monaten nach der Entbindung unzulässig. Selbst eine außerordentliche Kündigung ist nur mit Zustimmung der Arbeitsschutzbehörde wirksam möglich. Nach einem Schwangerschaftsabbruch soll daher grundsätzlich kein besonderer Kündigungsschutz bestehen, weil keine Entbindung vorliegt. Das BAG hat nun in einer aktuellen Entscheidung eine differenzierte Betrachtung vorgenommen. Auch bei einem Schwangerschaftsabbruch liege demnach in Anlehnung an entsprechende personenstandsrechtliche Bestimmungen ( 21 Abs. 2 PStG i. V. m. 29 Abs. 2 PStV) eine Entbindung vor, wenn die Leibesfrucht ein Gewicht von mindestens 500 g hat. Keine Rolle spiele es, ob das Kind lebend oder tot geboren wird (Urteil vom 15. Dezember AZR 462/ 04). Eine Arbeitnehmerin, der ein solcher Schicksalsschlag widerfahren war, hatte gegen eine ordentliche Kündigung nach dem Schwangerschaftsabbruch erfolgreich geklagt. Urteils-Ticker aus: arbeitsrecht & management, Ausgabe


HausarztHausapotheke: Apotheker, Ärzte und Barmer wollen weitermachen | PZ – Pharmazeutische Zeitung\nDas Bundessozialgericht hält das Hausarzt- und Hausapothekenmodell nicht für Integrierte Versorgung. Deshalb steht den Beteiligten auch keine Sonderfinanzierung zu. Apotheker, Ärzte und Barmer bedauern dies, lassen sich aber von ihrem Weg nicht abbringen.\nLange Zeit kam die Integrierte Versorgung nicht in Schwung. Erst mit der im GKV-Modernisierungsgesetz (GMG) festgelegten Anschubfinanzierung dachten Krankenkassen und Leistungserbringer über das neue Versorgungskonzept nach. Die meisten abgeschlossenen Integrationsverträge waren jedoch kleinere regionale Vereinbarungen. Eine der wenigen Ausnahmen ist der Hausarzt- und Hausapothekenvertrag der Barmer. Das gilt jetzt nicht mehr. Das Bundessozialgericht (BSG) hat ihm den Status als Integrationsvertrag abgesprochen.\nNach der Entscheidung des BSG vom 6. Februar ist der von der Barmer mit Hausärzten und Apotheken abgeschlossene Vertrag kein Integrationsvertrag. Er sei weder sektorenübergreifend noch interdisziplinär. Die Krankenkasse dürfe deshalb nicht die Kosten des Hausarzt- und Hausapothekenmodells über das Sonderbudget für die Integrierte Versorgung finanzieren. Das gelte besonders für die Honorare der Apotheker und Hausärzte. Das BSG stellt in einer Stellungnahme zu dem Urteil aber auch klar, dass die Entscheidung nicht den Nutzen des Vertrags infrage stellt.\nIn dem Verfahren musste ein Gericht wieder einmal die Arbeit der Politik übernehmen. Die hatte mit dem GMG im Jahr 2004 zwar die Rahmenbedingungen für die Integrierte Versorgung deutlich verbessert, sich aber um eine Definition dieser Versorgungsform herumgedrückt. Diese Aufgabe hatten nun die Richter am BSG zu leisten. Sie kamen dabei zu dem Schluss, dass Integrierte Versorgung nicht nur verschiedene Leistungssektoren oder unterschiedliche Fachgebiete umfassen soll, sondern auch bisherige Leistungen der Regelversorgung ersetzen muss. Zumindest das zweite Kriterium werde vom Barmer-Vertrag nicht erfüllt. Deshalb sei das Hausarzt- und Hausapothekenmodell keine Integrierte Versorgung und die Finanzierung über den Sondertopf nicht rechtens. Die Barmer muss nun bis zu 60 Millionen Euro an die Kassenärztlichen Vereinigungen zurückzahlen.\nMit dem GMG hatten die Krankenkassen im Jahr 2004 die Möglichkeit erhalten, integrierte Versorgungsformen parallel zur Regelversorgung auszuprobieren. Sie können dafür bis zu 1 Prozent des Geldes einbehalten, das sie für die Regelversorgung an die Kassenärztlichen Vereinigungen und an die Krankenhäuser zu zahlen hatten, und diese Beträge für Verträge der Integrierten Versorgung verwenden. Apotheker, Hausärzte und die Barmer waren von dem Urteil erwartungsgemäß wenig begeistert, wollen aber deshalb nicht die Flinte ins Korn werfen.\nKeine Kürzungen geplant\nDie Barmer kündigte unmittelbar nach dem Urteil an, sie werde das Hausarzt- und Hausapothekenmodell so weiterführen wie bisher. Das BSG habe lediglich entschieden, dass das Modell nicht die Kriterien der Integrierten Versorgung erfülle und somit kein Anspruch auf spezielle Förderung bestehe, sagte die stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Barmer, Birgit Fischer. Aus dem Urteil resultierende Kürzungen bei den Leistungserbringern will die Barmer aus eigenen Mitteln ausgleichen. Die Kasse habe bereits entsprechende Rückstellungen gebildet. Gegenüber der PZ erklärte die Sprecherin der Barmer, Susanne Uhrig, es gebe zurzeit keinerlei Gründe für Apotheker oder Ärzte, aus dem Hausarzt- und Hausapothekenvertrag auszusteigen.\nEs ändere sich bis auf Weiteres nichts, so Uhrig. Die zusätzlichen Kosten der Barmer seien nicht beitragsrelevant. Den mehr als 2 Millionen Teilnehmern werde zunächst weiter teilweise die Praxisgebühr erlassen. Die Barmer sieht in der Zusammenarbeit mit Hausärzten und Apothekern eine wesentliche Qualitätsverbesserung der Versorgung. Beide Berufsgruppen seien wichtige Partner der Barmer.\nDer Deutsche Apothekerverband (DAV) bedauerte die Entscheidung des Gerichts, freut sich aber, dass die Barmer trotz der veränderten Vorgaben an dem gemeinsamen Konzept festhält. »Unser gemeinsames Ziel, die Grundlagen für eine bessere Versorgung der Versicherten zu schaffen, ist damit nicht in Frage gestellt«, so DAV-Vorsitzender Hermann S. Keller.\nÄhnlich sehen es auch die Hausärzte: »Der Deutsche Hausärzteverband bedauert die Entscheidung des BSG. Hiermit erfährt die gemeinsame Leistung von Barmer, 18.000 Apotheken und 38.000 Hausärzten zugunsten einer Integrierten hausärztlichen Versorgung von über zwei Millionen Patienten eine Abfuhr«, kommentierte Verbands-Chef Ulrich Weigeldt das Urteil. Die Patienten müssten jedoch keine Sorge haben, in Zukunft schlechter versorgt zu werden. Die eingeschriebenen Versicherten müssten auf die Vorteile einer gemeinsamen Versorgung durch Hausärzte und Hausapotheken auch in Zukunft nicht verzichten.\nDie Siegerin des Verfahrens, die Kassenärztliche Vereinigung Thüringen, verkniff sich nach dem Urteil den Siegesjubel. Die erste Vorsitzende der KV, Regina Feldmann, freute sich zwar über die grundsätzliche Klärung des Problems und die Rückzahlung der Barmer an die Kassenärzte. Sie machte aber auch deutlich: »Dieses Urteil richtet sich nicht gegen Hausarztverträge, sondern sollte Klarheit in der Frage ihrer Finanzierung schaffen.«\nPZ / Integrierte Versorgung ist die fachübergreifende Versorgung eines Patienten durch die koordinierte Zusammenarbeit verschiedener ärztlicher und nicht-ärztlicher Leistungserbringer. Voraussetzung ist ein Vertrag zwischen der Krankenkasse und mehreren Leistungserbringern aus unterschiedlichen Sektoren des Gesundheitswesens. Die Verträge werden außerhalb des Sicherstellungsauftrags geschlossen. Die Kassenärztlichen Vereinigungen müssen nicht beteiligt werden.\nDie Vertragspartner haben eine weite Gestaltungsfreiheit. Für Patienten ist die Teilnahme freiwillig. Entscheidet sich der Patient jedoch dafür, verpflichtet er sich mit seiner schriftlichen Einwilligung, die vorgesehenen Behandlungsverfahren wahrzunehmen. Den juristischen Rahmen für die Integrierte Versorgung gibt Paragraf 140 a-d des Fünften Sozialgesetzbuchs (SGB V) vor. Zum Jahresende 2007 waren bei der von Krankenkassen, Kassenärzten und Krankenhausgesellschaft gemeinsam betriebenen Registrierungsstelle zur Unterstützung der Umsetzung des § 140 d SGB V 5069 Integrationsverträge gemeldet.


Neulich bin ich auf das Video gestoßen, in dem jemand mit einem Audi quattro eine Ski-Schanze hochfährt.\nDieser jemand ist Harald Demuth ein Rallyefahrer von damals.\nDieses Video stammt aus dem Jahr 1986 und hatte damals Auto Werbegeschichte geschrieben.\nIm Jahr 2005 wurde dieser Rekordversuch nochmals wiederholt und es gibt auch ein neues Video.\nBeide Werbespots sind hervorragend.\nSomit gilt auch heute noch für Audi – Vorsprung durch Technik.\nAuf dem Audi-Blog habe ich ein Interview mit Harald Demuth entdeckt.\nDas Motto lautet “Seit 33 Jahren ist Audi quattro ein voller Erfolg”\nNun zum Interview vom Audi Blog und Harald Demuth:\nMit dieser Fahrt hat Harald Demuth Geschichte geschrieben\nSo, hier seht ihr das Audi quattro Video aus dem Jahr 1986:\nHier kommt das Video vom Audi quattro Werbespot aus dem Jahr 2005:\nQuelle und Fotos: blog.audi.de


ASHDOWN vs. Warwick | Musiker-Board\nASHDOWN vs. Warwick\nvon lostsoul, 29.04.08.\nhi ich habe mal eine frage ich spiele bass in einer metalband und möchte mir ein basscombo bis zu 400 kaufen und habe mir mal folgende ausgesucht ASHDOWN T15-180S WARWICK SWEET 15.2 ASHDOWN MAG-C115-300 kennt jemand die amps oder hat schon erfahrungen gemacht ich gehe sie nächste woche probespielen möchte aber davor wissen ob sie irgenwelche macken haben und ob sie auch laut genug sind um sie auch mal live in kleineren kneipen zu benutzen\nhi lostsoul, ich hab den Warwick sweet combo 15.2, bin sehr zufrieden mit dem AMP (hab ihn zwar bis jetzt nur daheim zum proben (jaja, ein "kleiner, schnuckeliger" übungsamp xD) und zum jammen mit kumpels hegergenommen, ham ihn aber auch schon mal aufgedreht und der sound ist auch bei hoher lautstärke noch gut =)\nbis jetzt (hab den amp jetzt ca. 2 1/2 monate) sind ncoh keine macken aufgetreten (wäre auch sehr verwunderlich anch so kurzer zeit )\nletztendlich muss du aber alle probespielen/hören und dir den besten (deiner meinung nach) raussuchen =)=)\nfalls du dich für den Warwick entscheiden würdest, würd ich an deiner Stelle jedoch noch 65€ sparen und mir gleich den Sweet 25.1 kaufen der hat gleich 100 Watt mehr und ich glaube du würdest es im nachinein bereuen nicht etwas mehr Geld ausgegeben zu haben\nGenerell würd ich dir jedoch empfehlen alle Combos anzutesten, wenns möglich ist. Es kann ja shcliesslich niemand so gut über deine Soundvorstellungen so gut urteilen wie du selbst\nfalls du dich für den Warwick entscheiden würdest, würd ich an deiner Stelle jedoch noch 65 sparen und mir gleich den Sweet 25.1 kaufen der hat gleich 100 Watt mehr ...\nich hab meinen warwick 15.2 für 340 bekommen\nalso ich hab den ashdown mal angespielt, fand ihn nicht schlecht aber so vom hocker gerissen hatter mich nicht....\nman hat viele möglichkeiten im sound ... nur meinen sound (stoner) er nicht hinbekommen\naber für rock oder sowas eigentlich top... und dann der preis für die leistung (is ja auch nur nen edel-stagg wenn ich nicht irre)\nich selber habe den five fifteen für daheim und kleine gigs...nen grossen hab ich bis jetz noch nich gebraucht,,,\nZitat von Porkel Original zeigen\nich hab meinen warwick 15.2 für 340€ bekommen\nBis jetzt hat es sich nur danach angehört, als wolle er n brandneuen Amp haben\nich hab meinen auch neu bekommen ...ein hoch auf ein ebay schnäpchen ^^\nAlso ob der Warwick Sweet 15.2 für eine Metalband auf dauer reicht, mag ich jetzt bezweifeln.\nIch hab den Warwick 15.1 und spiele zufällig auch in einer Metlaband. Es reicht gerade so! Gnaz Knapp, ich habe kaum Spielraum nach oben (und da gibt es nur einen Gitarristen).\nFür meine alte Band und zum Jammen usw ist der Warwick wunderbar, das muss ich ihm lassen. Da hat er mich nie im Stich gelassen.\nJedoch für eine Metalband wird das gute Stück wohl etwas zu leise sein, außer der Drummer gehört nicht zu den Kräftigsten und ist sonst auch eher zart beseitet.\nIch würde dir empfehlen lieber gleich den Sweet 25.1 zu nehmen, wenn es Warwick sein soll. Es könnte ja sein, dass der Ashdown da mehr möglichketen bietet.\nHi! Hab den Warwick Sweet 15.2 auch und das schon mehr als 2 Jahre. Hab zuerst Indie/Grunge gespielt und seit dem sich die Band aufgelöst hat bin ich mehr in Richtung Metal gegangen und jetzt spiel ich Metalcore. Also um wieder auf das Thema zu kommen..der Amp ist ok, aber selbst für Grunge hab ich nicht gerade mithalten können, ok man hat mich gehört aber ich bin eben schon am Limit gefahren, die rote Clipping LED war im Dauereinsatz. Der Sound ist auch ok, wenn man halt vollaufgedreht spielt, fehlt mir der Bass und der Sound ist dementsprechend. Also ich würd dir vorschlagen das du noch etwas sparst und dann einen mit mehr Leistung kaufst. Hab zuerst einen Ibanez mit 35W gehabt dann ist der Warwick Sweet 15.2 gekommen und dann hat einfach mal was stärkeres her müssen. jetzt spiel ich eine Ampeg 410hlf + svt 3pro, naja 1850. der Ampeg hat nur hermüssen weil der Warwick zu schwach war und wennst du jetzt einen stärkern Amp kaufst hast du noch Reserven. Also meine Meinung wäre noch ein bisschen sparen und dann etwas kaufen.\nalso ich habe am we ein kleines konzert abgemischt mit nem 100 watt create verstärker und der hat völlig gereicht und im proberaum haben wir gerade so ein billig 60 watt ding das mir beim proben eigentlich auch reicht darum die frage an die beiden oberen (Thora und Donbrösel) wie laut probt ihr eigentlich mit eurer band habt ihr alles am anschlag oder spielt ihr den bass verzerrt weil mit viel gain clip er auch viel schneller\nAlso was sicherlich zu bedenken ist, ist die größe des Proberaums. Also in der ersten Band (indie/grunge) haben wir am Dachboden vom Poolhaus gespielt. ok da wars extrem, der raum war echt groß. Hab da nicht dran gedacht wie ich den ersten Artikel geschrieben hab. Also da war der Master echt aufgedreht und der Gain etwa auf 10uhr. Es war laut und wir haben auch so laut gespielt weil der drummer mich und den Gitarristen nicht gehört hat. Tja bei einem Gig is des schon a bissl was anderes, immerhin willst ja da des Mikro net zerstören.\nUnd so wies jetzt in der Band ausschaut...tja die Gitarristen drehen solang auf bis der Drummer die beiden hört und dann dreh ich auch rauf bis es den anderen passt. Dieser Weg ist vll nicht ganz richtig bzw. sinnvoll aber wir spielen so. Mit dem jetztigen Amp kann ich gar net voll aufdrehen weil ich das sogar mit Ohrenschutz net aushalt, selbst wenn ich 5m weg steh.\ntja wenn man den gain regler auch noch etwas aufdreht wirds plötzlich lauter!!!!!\ntja das ist halt meine Erfahrung. anderer Amp, Raum etc.= andere Erfahrung. nichts ist gleich.\nIch hab vor 2 Jahren auch darüber nachgedacht, mir den 15.2 zu kaufen, habe aber mit Glück einen Sweet 25.1 für nur 30 mehr gekriegt. Den Kauf bereue ich bis heute nicht. In meiner derzeitigen Band (Richtung Metal/Alternative) setzt der sich wunderbar durch und klingt fabelhaft! Für Auftritte reicht das Ding auch ohne Probleme.\nWenn du allerdings einen (oder gar 2 ) Gitarristen hast, die über ein Engl-Fullstack spielen, kannstes vergessen.\nZu den Ashdown-Combos kann ich nicht viel sagen. Habe aber vor 2 Wochen bei Musik Produktiv mal ein paar Halfstacks angespielt und war nicht so begeistert, klang mir irgendwie zu 0-8-15-mäßig.. man hat zwar ordentlich was gehört, aber nichts, was im Ohr geblieben ist. Mein Rat wäre, abgesehen von Anspielen natürlich, erstmal drüber nachzudenken, ob du nich 50 mehr drauflegen willst, um dir den Sweet 25.1 zu besorgen.. Und falls bei deinen Gitarristen das Engl-Fieber ausgebrochen ist, spar noch mehr Was anderes hilft da wohl eher nicht.\nIm erschwinglichen Rahmen wäre das Halfstack hier:\nAuf jeden Fall noch viel Erfolg bei deiner Suche!\nZu Ashdown kann ich sagen:\nIch hab den Thomann und man kriegt mit dem schon ziemlich coole, agressive Metal-Sounds hin, vor allem mit Plektrum. Ich denke mal, dass der MAG nen ähnlichen Sound hat, dafür aber lauter ist/werden kann.\nIch Hab das Mag 300 top und dazu ne Hb b410 klingt recht fett kann damit auch funk a la rhcp spielen und so.\nIch finde nicht dass er unflexibel ist!!!


Corporate | Marius Becker Foto\nCorporatefotografien transportieren das Image Ihres Unternehmen.\nDie Bilder zeigen oft typische Arbeitssituationen oder Produkte in der Anwendung. Obwohl die Motive inszeniert sind, sollen sie natürlich und glaubhaft wirken.\nDie Fotos müssen einen klaren Bezug zu Ihrem Unternehmen und den Mitarbeitern haben. Verwendung finden die Bilder in Kundenmagazinen, Geschäftsberichten oder auf der Website.\nIm Vorfeld besprechen wir die geplanten Nutzungszwecke und welche Werte Sie mit den Bilden vermitteln wollen. Ich berate Sie gerne bei Fragen zu Fotostil, Farbgebung und Bildformat. Auch der richtige Hintergrund spielt dabei eine wichtige Rolle. Gerne komme ich vorher zu einem Locationcheck vorbei, so dass wir gemeinsam den besten Ort für das Mitarbeitershooting festlegen können.\nBei Porträts empfehle ich immer eine professionelle Visagistin aus meinem Netzwerk mitzubuchen. Diese frischt bei Frauen vorhandenes Make-Up nochmal auf und sorgt mit einem dezenten Pudern auch bei Männern dafür, dass eventuelle Rötungen und Glanzstellen auf der Haut verschwinden.\nIm Vorfeld des Mitarbeitershootings erhaltet Sie von mir auf Wunsch einen kleinen Guide zur Kleidungswahl und wie Sie sich am besten vorbereiten können.\nWährend des Fotoshootings besteht für alle Beteiligten die Möglichkeit, die Bilder am Monitor in Augenschein zu nehmen.\nSo kann das gesamte Team an einem optimalen Ergebnis mitwirken. Über mein passwortgeschütztes Kundenportal können Sie nach dem Fotoshooting in Ruhe die besten Motive für die Bildbearbeitung auswählen. Kommentarfunktion und Farbmarkierungen erleichtern die schnelle Auswahl. Die besten Bilder werden von mir dann noch retuschiert. Das umfasst etwa das Entfernen störender Härchen, das Aufhellen der Zähne und kleine Hautkorrekturen.\nSie planen ein Fotoshooting?\n+49 172 5656649\nIch stimme zu, dass meine Angaben aus dem Kontaktformular zur Beantwortung meiner Anfrage erhoben und verarbeitet werden. Die Daten werden nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage gelöscht. Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an mail@marius-becker.com widerrufen. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.


Begegnung mit Freunden - Schwarmstedt - extra-verlag.de\nRegionSchwarmstedtLokalesBegegnung mit Freunden\nPartnerschaftstreffen in Schwarmstedt.\nSchwarmstedt. Ende August war die Samtgemeinde Schwarmstedt Gastgeber für 39 Gäste aus ihren Partnerstädten Miekinia (Niederschlesien/Polen) und Kröpelin (Mecklenburg-Vorpommern), um den seit Jahrzehnten erfolgreichen Austausch fortzusetzen. Der Arbeitskreis Städtepartnerschaften hat ein sehr interessantes Programm ausgearbeitet.\nUm den Gästen die hiesige Landwirtschaft näher zu bringen, wurde die Biogasanlage mit Beerenhof in Nienhagen besucht. Dass in Nienhagen auch Cranberrys angebaut werden, davon konnten die Gäste sich bei einer Nachmittagsrast in der Moosbeerhütte überzeugen. Bei einem Rundgang durch Schwarmstedt wurden den Gästen am Beispiel der neuen Krippe „Am Bornberg“, dem Wohnprojekt „Am Apfelgarten“, der Vier-Feld-Sporthalle sowie dem renovierten Uhle-Hof die baulichen Veränderungen der Gemeinde Schwarmstedt präsentiert.\nBei einem Abschluss-Grillabend im Motorradclub Schwarmstedt, den die ehrenamtlich tätigen Mitglieder ausgerichtet haben, fand sich noch die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch sowie der Planungen für die Zukunft. So sieht die Samtgemeinde Schwarmstedt im nächsten Jahr dem 30. Jubiläum der Partnerschaft mit der Stadt Kröpelin entgegen und auch ein Gegenbesuch in der polnischen Partnergemeinde Miekina ist geplant, wobei hier auch der Wunsch nach einem Schüleraustausch besteht.\nSamtgemeinde Schwarmstedt (136)Partnerschaftstreffen (1)


FIREWOOD CREEK HOUSE: Bewertungen, Fotos & Preisvergleich (Cromwell, Neuseeland) - TripAdvisor\nHotels in der Nähe von Firewood Creek House\nRestaurants in der Nähe von Firewood Creek House\nAktivitäten in der Nähe von Firewood Creek House\nAlle sonstigen Unterkünfte in Cromwell anzeigen\nNr. 2 von 14 Sonstigen Unterkünften in Cromwell\n10 Roberts Drive, Cromwell 9310, Neuseeland\n10 Roberts Drive, Cromwell 9310 Neuseeland\nFlughafen Queenstown37 km\n11 Min.Weinkellereien & Weingüter\nFirewood Creek HouseJuni 2017\nSogar mein Sewing 😆\nWir haben hier nur eine Nacht, aber ich würde definitiv wieder zurückkehren. Anständige Leute, großartiges warmes Frühstück und das Schlafzimmer/Bad war sehr groß und sauber und ordentlich. Ich kann es jedem empfehlen, auf die Region.\nPhillipa K hat eine Bewertung geschrieben\nWundervolle Suite mit Zimmer um sich auszuruhen und zu entspannen\nWir hatten Glück, dass wir verbrachten 2 Nächte hier und genossen die entspannte Atmosphäre. Die Betten waren super und die kleinen Details wie kalt Wasser im Kühlschrank sehr gut. Dies ist eine wunderschöne Gegend und viele spezielle Herbst Aussicht. Das Frühstück war sehr gut.\ncarolbAuckland hat eine Bewertung geschrieben\nFirewood Creek HouseApr. 2017\nWir haben zwei Nächte im riesig und komfortabel Junior Suite. Sehr angenehm auf dem Balkon zu sitzen und über die Entfernung Ranges und genießen die Mt Schwierigkeiten Pinot Gris. Sehr gut zubereitetes Frühstück und Kitty freundlich und hilfsbereit. Wir waren hier sehr…\nreading1974 hat eine Bewertung geschrieben\nFirewood Creek HouseMärz 2017\nAbsolut superb Zimmer\nDas Zimmer, das wir hatten, war das beste, das wir je in unserer Tour in Neuseeland - aber es war das beste im Haus. Das Frühstück war gut, aber nicht so gut, wie einige der anderen Hotels, die wir auf unserer Reise. Die Besitzer sind freundlich und hilfsbereit\nKristine F hat eine Bewertung geschrieben\nDies ist mit Abstand das beste Bed & Breakfast, in dem ich je war. Kitty und Nina sind so einladend und fantastisch mit Kindern. Kitty kocht das beste Frühstück und ist sehr zuvorkommend. Unsere ganze Familie war begeistert von der Erfahrung, die wir können es kaum erwarten,…\nVom Management bereitgestelltes Foto ()Firewood Creek House\n$ 109 - $ 122 (Basierend auf den durchschnittlichen Preisen eines Standardzimmers)\nNeuseelandSüdinselOtago RegionCentral OtagoCromwell


Mäppchen, Lunchbag und Turnbeutel – drei Nähideen für die Schulzeit - DIY-Family\nMäppchen, Lunchbag und Turnbeutel – drei Nähideen für die Schulzeit\nEin Stiftemäppchen ist schwer und sperrig. Das Do-it-yourself-Modell aus Baumwollstoff ist deutlich leichter und lässt sich ganz individuell gestalten. Quelle: Bru-nO © pixabay.com\nDas Kaufen von Schulsachen ist alle Jahre wieder ein aufregendes Unterfangen. Der Kauf des ersten Schulranzens wird nahezu zelebriert. Anschließend wiederholt sich alle Jahre wieder dasselbe Prozedere: Nach der Liste der Lehrer werden Hefte, Stifte und andere für die Schule benötigten Dinge beschafft und in den Schulranzen gepackt. Die Folge: Teurer Einheitsbrei in den Schulranzen, Rücksäcken und Tornistern der Kinder. Für mehr Individualität im Schulranzen sorgen selbstgenähte Schulutensilien, die in Optik und Funktionalität mit den meisten gekauften Sachen in jedem Fall mithalten können. Was es dazu braucht? Stoffe, die es online zu kaufen gibt, und eine gute Idee. Einige Inspirationen dafür liefert der folgende Beitrag.\nTipp 1: Eine genähte Heimat für die Stifte: Mäppchen, Stiftetasche und Co.\nWer die Stifte des Nachwuchses in ein Mäppchen packt, sorgt für Ordnung im Schulranzen, aber auch für reichlich Gewicht. Das feste Material des Mäppchens, die Gummis, die im Inneren für Ordnung sorgen sollen, und der Reißverschluss – all das trägt der Nachwuchs auf dem Rücken, ohne dass der Nutzen derart groß wäre. Individueller und vor allem leichter geht es mit einem Rollmäppchen, das lediglich aus Stoff besteht. Um ein Rollmäppchen anzufertigen, braucht es:\nStoffe für die Innen- und Außenseite. Für ein Rollmäppchen, das offen etwa 45 Zentimeter lang ist und auf handliche 17 Zentimeter aufgerollt wird, werden zwei Stoffe benötigt: Ein Stück hat die Maße von 30 x 90 Zentimetern, das zweite Stoffstück ist mit 30 x 65 Zentimetern kleiner. Eine Bügeleinlage aus Vlieseline sorgt für Stabilität. Bezüglich der Stoffwahl gilt: Wer ausschließlich Stoff nutzt, könnte das Rollmäppchen sogar in der Waschmaschine reinigen. Eine Alternative ist abwaschbarer Wachsstoff.\nDruckknöpfe zum Verschließen. Eine Alternative zum Druckknopf kann auch das Bindeband sein, das das Verschnüren des Rollmäppchens ermöglicht.\nJe nachdem, wie das Innenleben gestaltet sein soll, braucht es ein Satin- oder Gummiband, um Unterteilungen zu schaffen. Wer den Stoff im Innenteil nicht etwa doppelt nehmen möchte, um Einstecktaschen zu kreieren, könnte auch einen Netzstoff einnähen.\nTipp 2: Lunchbag – nachhaltig und schick\nEine selbstgenähte Lunchbag in den Schulranzen zu packen, macht aus mehreren Gründen sind: Die Stofftasche mit abwaschbarem Innenfutter ist deutlich leichter als eine Brotzeitdose und lässt sich auch einfacher in den Schulranzen verpacken, weil eine Lunchbag nachgibt. Der Klettverschluss, der die Lunchbag verschließt, lässt sich leicht öffnen – viel leichter als die Klickbox-Verschlüsse, die es sonst an Brotzeitdosen zu finden gibt.\nFür die Auswahl der Stoffe gilt: Vinyl, PVC oder Acryl sollten das Baumwollgewebe umhüllen, das im Innenteil vernäht wird. Das macht die Lunchbag hygienisch, nachhaltig und praktisch. Ein Wachstuch, das als Tischdecke bekannt sein dürfte, wäre hingegen die falsche Wahl, denn: Es ist sehr steif und lässt sich weder gut verarbeiten noch gut im Alltag verwenden. Außenherum sollte die Lunchbag einen festen, strapazierfähigen Stoff tragen. So überlebt die Lunchbag das Rein- und Rausziehen aus dem überfüllten Schulranzen ebenso gut wie etwa das Mitnehmen auf den Pausenhof.\nTipp: Wer die Lunchbag funktional an eine Brotzeitdose anlehnen möchte, könnte noch eine Unterteilung im Innenbereich einarbeiten. Und was kommt rein? Natürlich eine kunterbunte, gesunde Brotzeit.\nTipp 3: Sportlich und Do-it-yourself – der individuelle Turnbeutel\nEin Turnbeutel wie dieser lässt sich schnell selbst kreieren. Quelle: Ben_Kerckx © pixabay.com\nUm einen Turnbeutel in Eigenregie zu fertigen, sollten zwei Stoffe ausgewählt werden. Leder oder Denim eignen sich für den unteren Bereich als Standfläche. Im oberen Teil ist ein Baumwollstoff in den Lieblingsfarben denkbar. Auch für das Futter wird Baumwolle benötigt. Nähgarn, eine Kordel und ein Webband (wenn der Turnbeutel verziert werden soll), sind darüber hinaus nötig.\nUm einen Turnbeutel zu nähen, der in etwa auf 30 x 37 Zentimeter kommt, muss der Stoff für die Standfläche auf zweimal 35 x 18 Zentimeter zugeschnitten werden. Der obere Bereich muss mit 35 x 25 Zentimetern etwas größer dimensioniert werden. Der Kordelzug hat das Maß von 35 x 8 Zentimetern. Der Stoff für das Innenfutter wird auf das Maß von 35 x 41 Zentimeter zurechtgeschnitten. Wer ein zusätzliches Steckfach kreieren möchte, sollte den Stoff dazu auf 25 x 40 Zentimeter schneiden. Für die Halteschlaufen braucht es ein Maß von 6 x 7 Zentimetern.\nTipp: Wer einen besonders dünnen Baumwollstoff gewählt hat – weil es optisch ein Stoff zum Verlieben war – kann mit einer dünnen Vliesline unter dem Baumwollstoff das Konstrukt stabiler machen.\nSpezial-Tipp für zuhause: Leseherzen und Lesesäcke versüßen die Zeit mit Büchern\nWer den Nachwuchs nur schwerlich zum Lesen motivieren kann, könnte mit einem Lesesäcken, das als coole Buchhalterung fungiert, für einen Motivationsschub sorgen. Das Lesesäcken ist so konzipiert wie ein Sitzsack. Darin kann das Buch entweder zum Lesen aufgestellt werden. Auch ist es denkbar das Lesesäckchen auf dem Schreibtisch zu platzieren, um das Buch aufzustellen, aus dem die Aufgaben zur Bearbeitung stammen. Ein Leseherz hingegen ist ein doppeltes Kissen, das aufeinander genäht und so in Herzform gebracht wird. Direkt im Knick kann das Buch dann ruhen – das zum Schmökern am Abend einlädt oder die gemeinsame Vorlesezeit deutlich gemütlicher gestaltet. Die Liste der schulischen Nähideen könnte noch weiter geführt werden. Auch Schlampermäppchen, Rucksack, Minigeldbeutel und Buchhülle könnten aus Stoff entstehen.\nRegistrier dich oder log dich ein um an einem spannenden Gedankenaustausch teilzunehmen.\nTipps für die Corona Zeit\nAbkühlung an heißen Sommertagen – 7 Ideen\n6 Maltechniken für Ausmalvorlage\nDas Fahrrad – 6 DIY-Ideen\nFahrrad – 7 Nähanleitungen\nReflektierende Kleidung und Anhänger für Kinder


Ultimatum an Mexiko - Trump droht statt Grenzschließung mit Autozöllen | krone.at\n04.04.2019 22:36 |\nUltimatum an Mexiko\nTrump droht statt Grenzschließung mit Autozöllen\nUS-Präsident erweiterte gegen Mexiko sein Droh-Repertoire.\nWährend Donald Trump innenpolitisch um sein Grenzmauerprojekt kämpft, versucht der US-Präsident mit Drohungen gegen mittelamerikanische Staaten und vor allem Mexiko, die Migrantenströme und Drogenschmuggel in die USA zu stoppen. In den vergangenen Tagen war die Rede von einer Schließung der Südgrenze der USA. Nun erweitert Trump sein Droh-Repertoire und stellt eine Verhängung von Strafzöllen auf Autoeinfuhren aus Mexiko in Aussicht.\nTrump setzte Mexiko dafür eine Frist von einem Jahr. Wenn das Nachbarland bis dahin nicht entsprechende Schritte unternommen habe, „dann werden wir ihre Autos mit Zöllen belegen“, sagte er. In letzter Konsequenz würde dann auch die Grenze geschlossen werden. Trump fügte hinzu: „Ich werde das tun. Ich spiele keine Spiele.“\nTrump: „Sicherheit ist mir wichtiger als Handel“\nDie 3200 Kilometer lange Grenze zwischen den USA und Mexiko ist eine der am stärksten frequentierten der Welt. Eine Schließung würde für beide Länder schwere wirtschaftliche Konsequenzen nach sich ziehen.\nDer Grenzübergang San Ysidro zwischen den USA und Mexiko\n(Bild: APA/AFP/Guillermo Arias)\nTrump hatte am Dienstag eingeräumt, dass eine Grenzschließung „negative Auswirkungen auf die Wirtschaft“ haben werde. Er stellte aber auch klar: „Sicherheit ist mir wichtiger als Handel.“ Im Februar hatte Trump einen nationalen Notstand an der Grenze ausgerufen, an der er eine umstrittene Mauer bauen lassen will.


Schneidwaren – DIN-VR beteiligt sich an der Überarbeitung der Normen\nVielen Verbrauchern ist nicht bewusst, dass Produkte, mit denen sie täglich umgehen, hinsichtlich ihrer Werkstoff- und Gebrauchseigenschaften genormt sind. Dazu zählen unter anderem auch die sogenannten Schneidwaren - also Messer, Spachtel oder auch Tranchiergabeln.\nSeit Anfang der 1990er Jahre sind die Eigenschaften dieser Produkte in Normen (u. a. DIN EN ISO 8442 Reihe „Werkstoffe und Gegenstände in Kontakt mit Lebensmitteln - Schneidwaren und Tafelgeräte“) festgelegt. Zuletzt wurden die Normen im Jahr 2005 aktualisiert.\nSeit einigen Jahren finden vermehrt neue Materialen (z. B. Keramik) Anwendung, die in den Normen noch nicht ausreichend abgebildet sind. Darüber hinaus werden immer häufiger hochwertige und hochpreisige Küchenmesser gekauft, deren Eigenschaften durch die derzeitigen Prüfverfahren nicht ausreichend geprüft werden können. Daher entsprechen Festlegungen und Anforderungen der Normenreihe aus Sicht des DIN-Verbraucherrates nicht mehr dem aktuellen Stand der Technik und müssen überarbeitet werden.\nDarauf hat sich auch der zuständige deutsche Normenausschuss geeinigt und inzwischen mit der Überarbeitung begonnen. Aus Sicht des DIN-Verbraucherrates müssen insbesondere die folgenden Punkte überarbeitet bzw. neu in die Normen aufgenommen werden:\n• Messer-Werkstoffdefinitionen mit spezifischer Tabelle der Werkstoffbezeichnungen;\n• Härtemessung der Klinge inkl. Festlegung der notwendigen Messpunkte;\n• Auszieh- und Verdrehbeständigkeit;\n• Fall inkl. Unterlage und Schadensbeurteilung (wichtig für Keramikmesser);\n• Hygieneanforderungen der Teile des Messers, die in Kontakt mit Lebensmitteln stehen;\n• Festlegung der Prüfreihenfolge;\n• Gestaltung des Messerabzugs;\n• Anforderungen an Wellenschlifftypen;\n• Schneidleistungsprüfung inkl. Festlegung des Prüfverfahrens und der Referenzklinge;\n• Korrosionsprüfung (hierzu läuft der Antrag auf ein Forschungsvorhaben);\n• Eignung für Spülmaschinen (Reiniger, Chloridgehalt, Auftreten von Flugrost).\nDer DIN-Verbraucherrat konnte für die Vertretung der Verbraucherinteressen im zuständigen Normungsgremium den Ehrenamtlichen, Herrn Dr. Broil, von der Rheinischen Friedrich-Wilhelm-Universität in Bonn gewinnen.


Aktuelle Ereignisse – Lexiklopedia.de\nDie aktuellen Sendetermine von Hallo Spencer sind hier einzusehen: TV-Vorschau\n30. November 2012 - Die Hallo Spencer-DVD-Box - Die zweite Staffel wird nach drei-jährigem Warten veröffentlicht.\n1. Mai 2011 - Ziemlich lang ist es her, seit die letzte Neuigkeit verfasst wurde. Die damals bereits angekündigte dritte DVD-Box wurde inzwischen immer noch nicht veröffentlicht. Seither haben wir lange überlegt, wie wir dieses Projekt weiterführen können und präsentieren die Lexiklopedia in runderneuerter Optik und mit neuen Funktionen. Nun kann sie erneut mit Inhalten erweitert werden.\n1. Mai 2009 – Die Hallo Spencer-DVD-Box - Die erste Staffel wird nun endlich veröffentlicht. Schon seit dem 30. April 2009 war sie bei Saturn und Media Markt zu kaufen. Außerdem ist Thomas Neelands Website Spencerdorf.de völlig neu überarbeitet worden. Mit vielen Specials, Spielen und Bildern von Thomas Neeland, Gianni Fenu, Manuela Mayer, Jannik Graf, Jörg Wassermann, Christian Langewische, einigen Puppenspielern, wie Penta TV, dem NDR, Matthias Arp und Nico Schimmelpfennig.\n26. März 2009 – Der genaue Veröffentlichungstermin der DVD-Box steht doch schon vorher fest: Es soll der 1. Mai 2009 sein. Die Box enthält 6 DVDs mit den ersten 36 Folgen und eine Bonus-DVD.\n12. März 2009 – PentaTV verkündet, dass am 30. März 2009 die Entscheidung eines festen Termines der DVD-Box-Erscheinung getroffen wird.\n3. Februar 2009 – Winfried Debertin kündigt erstmals mögliche Termine für die Erscheinung der DVD-Box und der Sendung der französischen Ausgabe von Hallo Spencer an.


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#NOSUGARCHALLENGE - So schaffst du's! // Healthy Fashioncircus\nZucker ist überall.. and that’s a fact. Wir konsumieren nicht nur viel zu viel Zucker, noch dazu ist es uns fast unmöglich davon loszukommen. Er macht süchtig, führt zu Erkrankungen und ist einfach überall. Trotzdem habe ich mich der Herausforderung gestellt und versucht, eine Woche komplett ohne Zucker auszukommen. Wie das so gelaufen ist, erfährt ihr in diesem Beitrag.\nWissenschaftliche Publikationen rund um das Thema Zucker gibt es viele. Im August 2017 erhitzte eine bestimmte Publikation die Gemüter so sehr, dass sogar The Guardian darüber berichtet. In diesem Artikel kommen die Forscher*innen zur Conclusio, dass Zucker als Suchtmittel angesehen werden sollte und sogar mit missbräuchlichen Drogen gleichgesetzt werden könnte. Aber stimmt das? Nun, da ich mich nicht als Wissenschaftlerin auf diesem Gebiete sehe, kann ich nur von meiner persönlichen Erfahrung sprechen und sagen: Ja, Zucker macht definitiv süchtig. Ist es eine Droge? Not sure. Aber er ist auf jeden Fall nicht ein Nahrungsmittel wie jedes andere. Ich würde meine Ernährung grundsätzlich als gesund und ausgewogen beschreiben. In der Vergangenheit habe ich natürlich immer wieder mal etwas zuckerhaltiges gegessen, allerdings durchaus auf die Mengen geachtet. Deshalb dachte ich, dass meine einwöchige #NOSUGARCHALLENGE keine große Herausforderung wird… Tja…\n#NOSUGARCHALLENGE – schwieriger als gedacht!\nWie bereits erwähnt, war ich der Meinung, dass eine Woche ohne Zucker ein absoluter Klacks wird. Dabei muss ich anmerken, dass ich “nur” auf raffinierten (Industrie)Zucker in Süßspeisen wie Kekse, Schokolade, Kuchen, Pudding usw. verzichtet habe. Ich habe nämlich bemerkt, dass Zucker einfach ÜBERALL ist! Sowohl in süßen als auch in pikanten Speisen und noch dazu gibt es so unglaublich viele Bezeichnungen für Zucker.. das macht das ganze nicht unbedingt einfacher. Mein Verlangen nach Süßem war nach dem Mittag- und Abendessen ziemlich stark vorhanden. Normalerweise hätte ich zu einem kleinem Stück dunkle Schokolade, die grundsätzlich eh schon sehr wenig Zucker beinhaltet, oder ähnliches gegriffen und das Verlangen wäre gestillt gewesen. Nicht so in der #NOSUGARCHALLENGE. Nach dem Mittagessen griff ich wenn zu einem Stück Obst oder einer Dattel. Letzteres wurde übrigens zu meinem ständigen Begleiter in dieser Woche. Übrigens, es ist eigentlich schon ziemlich bedenklich, dass der Körper richtig nach Zucker “verlangt” oder?\nJein. Diesbezüglich gibt es wieder viele verschiedene Theorien und Erkenntnisse. Meiner Meinung nach liegt das Problem grundsätzlich in raffiniertem Zucker sowie jegliche Art von künstlichen Süßstoffen. Dass Obst, Datteln und ähnliches von Natur aus Zucker enthalten, versteht sich von selbst. Allerdings sind das für mich zwei Paar Schuhe und deshalb habe ich mich in meiner zuckerfreien Woche dazu entschieden, auf “natürlichen” Zucker nicht zu verzichten.\nEine Woche zuckerfrei: So schaffst du’s!\nTIPP 1 // Preperation is key!\nBereitet euch auf die Challenge vor, in dem ihr euren Zuckerkonsum schon ein paar Tage zuvor zurückschraubt. Wenn der Körper nämlich regelmäßige Zuckerzufuhr gewohnt ist und plötzlich keinen mehr bekommt, kann sich das auf den Körper negativ auswirken z.B. mit Schwindelzuständen oder ähnlichem.\nTIPP 2 // Know your facts\nWollt ihr wissen was einer der größten Motivatoren war für mich? Im Zuge meiner Vorbereitung habe ich ein bisschen über Zucker und seine Nebenwirkungen recherchiert und mir war klar, ich muss etwas ändern. Ein paar Fakten und Informationen rund ums Thema motivieren nicht nur, sondern man hat auch gleich ein paar Argumente parat falls man darauf angesprochen wird, was man da überhaupt tut.\nTIPP 3 // Viel trinken!\nAusreichend Wasser trinken ist sowieso nie falsch. Da Zuckerentzug durchaus zu Kopfschmerzen führen kann (kein Muss, aber kann vorkommen), ist eine Unterstützung des Körpers durch ausreichend Flüssigkeitsaufnahme noch wichtiger.\nTIPP 4 // Alternativen suchen!\nJe nachdem wie streng du deine #nosugarchallenge auslegst, bereite dir Alternativen vor. Ich habe vor allem auf Datteln und viel Obst zurückgefriffen um meinen Drang nach etwas süßem zu stillen.\nTIPP 5 // Selbst ist die Frau (und der Mann)!\nIn so vielen Speisen und Lebensmitteln ist versteckter Zucker beinhaltet. Damit du erst gar nicht Zutatenlisten studieren musst, bereite deine Mahlzeiten einfach häufiger selbst zu! Das hilft nicht nur bei der Challenge, sondern schont auch noch deinen Geldbeutel. Ich habe beispielsweise diese beiden süßen Snacks zubereitet und in vollen Zügen genossen.\nSuper fluffiges veganes Bananenbrot\n4 Stück reife Bananen mit einer Gabel zerdrückt\n100 ml Pflanzliche Milch (z.B. Hafermilch)\n2 EL Leinsamen mit 1 EL Wasser eingeweicht\n100 ml Kokosöl geschmolzen\n5 Stück Dattel zerkleinert\n200 g Mehl z.B. Dinkelmehl\nDen Ofen auf ca. 220°C Umluft vorheizen.\nAnschließend alle feuchten Zutaten (Bananen, Milch, Leinsamenmischung, Agavendicksaft/Ahornsirup, Kokosöl) miteinander vermischen. Dann die trockenen Zutaten hinzufügen.\nGut durchmischen und bei Bedarf Flüssigkeit oder Mehl hinzufügen. Der Teig sollte schön feucht sein, aber nicht zu flüssig.\nEine Backform mit Kokosöl oder veganer Butter einfetten und den Teig einfüllen. Anschließend nach Belieben garnieren (Walnüsse on top kann ich nicht emfpfehlen, die verbrennen nämlich).\nNach ca. 40 Minuten nach dem Bananenbrot schauen und kontrollieren ob es schon durch ist. Wenn nicht, noch ca. 10 Minuten backen lassen.\nSchokoladige Bliss Balls mit Kokos\n6 EL Datteln zerkleinert ODER Dattelsirup\n1 EL Wasser wenn nötig\nVon den Mengen her kann ich euch leider keine genauen Angaben machen, da ich einfach alles nach Gefühl zusammengemischt habe. Das Endergebnis war aber definitiv SUPER LECKER.\nAuf jeden Fall alle Zutaten in einer Schüssel vermischen und wenn nötig in einem Mixer vorher zerkleinern. Abschmecken ob die Süße passt. Die Konsistenz der Masse sollte eher fest aber nicht trocken sein.\nDie Masse zu Bällchen formen und im Kühlschrank10-20 Minuten kühlen. Dadurch verfestigt sich das Kokosöl und die Bällchen werden super weich und lecker.\nBeide Rezepte wurden von ohsheglows inspiriert und von mir modifiziert :-). Schaut auf jeden Fall bei ihr vorbei! Sie hat tolle Rezepte.\nVorheriger Beitrag 5 Gründe warum Bermuda auf deine Bucketlist gehört\nNächster Beitrag GRÄTZL GUIDE: Siebensternviertel – Cafés, Second Hand Shopping, Bücherläden


Kurse | Kurse – Offene Kurse\nMit Internet-Werkzeugen produktiv werden\nIn diesem Kurs werden, soweit möglich, einige (in unterschiedlicher Weise erprobte) Online-Werkzeuge für den Religionsunterricht vorgestellt.\nIn diesem Kurs gibt es\nTopics – Detail-Beiträge oder Aufgabenstellungen.\nDie Idee hinter diesem Kurs ist, dass die Teilnehmenden eines oder mehrere Werkzeuge selbst ausprobieren, das Produkt (oder die Produkte) ihrer Mühen als Links einsenden und dazu schreiben, was sie von dem betreffenden Werkzeug halten.\nBeides: Das Produkt sowie die Rezension werden von der Kursleitung begutachtet und bewertet. Wenn das Ergebnis positiv ausfällt, hat den Kurs erfolgreich absolviert.\nZertifikate: Wer diesen Kurs erfolgreich absolviert, erhält ein Gestalter-Badge, und – falls er/sie sich auch über eine Bildungsinstitution angemeldet hat (zB – für Rheinland-Pfälzer: beim EFWI) – Fortbildungsbescheinigungen, ggf Schulnoten vom Klassenlehrer, o.ä..\nWas kann man mit dem Gestalter-Badge machen?\nWenn sich ein Besitzer eines Gestalter Badges am Kursfeedback in der letzten openreli-Kurswoche beteiligt, dann erhält er/sie eine Eintrittskarte zur Abschlusssoirée!\nObwohl dieser Kurs als “tour d’horizon” ausgewählter Online-Werkzeuge für Openreli 2016 gebastelt wurde, ist seine Dauer “unbegrenzt”. Das heißt, man kann ihn auch später noch absolvieren. Dann allerdings ohne Zertifikate und ohne eine garantierte Betreuung.\nchristian-guenther 3. Februar 2016\nchristian-guenther triggered badgeos_new_post (12408x)\nchristian-guenther triggered badgeos_new_post (12407x)\nchristian-guenther triggered badgeos_new_post (12406x)\nchristian-guenther triggered badgeos_new_post (12405x)\nchristian-guenther triggered badgeos_new_post (12404x)\nchristian-guenther bei Flötentöne\nr-franzke bei Evaluation\nchristian-guenther bei Evaluation\nr-franzke bei Kursstruktur entwickeln\nalpika digital Fortbildung\nBegleitmaterial für LearningApps-Fortbildungen


Cardano-Kurs-Prognose für Juni 2021 - wie geht es weiter für ADA? | Coin-Hero\nHome › News › Cardano Kursprognose für Juni 2021\nCardano Kursprognose für Juni 2021\nInstitutionelle Anleger stürzen sich ins ADA-Boot: Smart Contracts kommen bald\nCardano (ADA) zeigte eine bemerkenswerte Widerstandsfähigkeit während der im Mai aufgetretenen Krypto-Kernschmelze, die Tesla-CEO Elon Musk und regulatorischen Einschränkungen in China zugeschrieben wird. Tesla stoppte Bitcoin-Zahlungen für Autokäufe mit der Begründung, dass die Kryptowährung einen negativen Einfluss auf die Umwelt hat. Diese Entscheidung erschütterte das Vertrauen in Kryptowährungen auf der ganzen Welt.\nUm dem Ganzen noch die Krone aufzusetzen, beschloss China, den institutionellen Handel mit Kryptowährungen zu verbieten. Außerdem mahnte das Land Krypto-Miner ab. Zur gleichen Zeit schlug das US-Finanzministerium strengere Steuervorschriften für Kryptowährungen vor, was viele Anleger verunsicherte.\nInmitten dieses Gegenwinds gedieh ADA weiter und erreichte am 16. Mai ein Allzeithoch von $2,46. Er sticht als einer der wichtigsten Altcoins mit der besten Performance im Jahr 2021 hervor. Selbst nach dem 30 %-Pullback vom jüngsten Höchststand hat eine Investition in ADA Coin im Januar mehr als 850 % eingebracht.\nWenn Sie Cardano nicht bereits in Ihrem Portfolio haben, fragen Sie sich vielleicht, ob es zu spät ist, in ADA Coins zu investieren. Um das zu beantworten, müssen Sie einen Blick auf die Cardano Kursprognose für Juni 2021 werfen.\nBeim Bewerten der Preisentwicklung von Cardano ist es auch wichtig, sich mit diesem Thema vertraut zu machen. Die Cardano Blockchain wurde im Jahr 2017 eingeführt. Dessen Aufstieg rührte von einer Uneinigkeit im Team her, das Ethereum entwickelt hat. Charles Hoskinson war an der Entwicklung von Ethereum beteiligt, war sich aber irgendwann mit den Kollegen nicht mehr einig, wie er es betreiben sollte. Er verließ das Team, um Cardano zu gründen, das sein Ziel damit beschreibt, einen positiven globalen Wandel zu ermöglichen.\nCardano hat sich zu einem der sogenannten Ethereum-Killer-Blockchain-Netzwerke entwickelt. Es verwendet ein energieeffizientes Proof of Stake (PoS) System. Sein Konkurrent Ethereum basiert derzeit auf dem Proof of Work (PoW) Konzept, arbeitet aber ebenfalls an der Umstellung auf den PoS-Mechanismus. Das PoW-System, bei dem Bitcoin Pionierarbeit geleistet hat, wurde von Umweltschützern wegen seines Energieverbrauchs stark kritisiert.\nDaher verfügt Cardano derzeit über eine grünere Technologie als Ethereum. Das macht es für klimabewusste Anleger attraktiver. Zusätzlich unterstützt Cardano eine deutlich schnellere Transaktionsgeschwindigkeit und niedrigere Kosten als Ethereum. Dies ist sein zentrales Alleinstellungsmerkmal.\nUpgrades auf der Cardano Blockchain durchlaufen einen Peer-Review-Prozess, bevor sie auf den Markt kommen. Der Peer-Review-Prozess bedeutet, dass Cardano Upgrades langsam ausrollen, aber sie machen auch die Blockchain langlebig und stabil, weil potenzielle Fallstricke früh erkannt und behoben werden können.\nDer Vorrat an Cardano Coins ist auf 45 Milliarden Token begrenzt. Die zirkulierende Versorgung ist 32 Milliarden Token, die 71 % der maximalen Versorgung entspricht.\nWie hoch ist der aktuelle Kurs von Cardano?\nCardano wird derzeit bei $1.68 gehandelt, was eine Marktkapitalisierung von $54 Milliarden bedeutet. Das macht ihn zur fünftgrößten Kryptowährung hinter Bitcoin, Ethereum, Tether und Binance Coin.\nCardanos 7-Tage-Kurs-Chart. Quelle: CoinMarketCap\nNachdem Cardano im Mai ein Allzeithoch von $2.46 erreicht hat, sind die Anleger gespannt, ob der ADA-Kurs im Juni weiter steigen kann. Der Altcoin ist in den letzten 7 Tagen um 14 % gestiegen, was einen durchschnittlichen täglichen Gewinn von 2 % bedeutet.\nAngenommen, Cardano wächst mit dieser Rate im Laufe des Monats, es könnte ein weiteres Allzeithoch von $2.76 im Juni erreichen. Falls der Kurs sich ein wenig beschleunigt, so dass er täglich um 3 % wächst, dann weist das Preisniveau von ADA auf den Meilenstein von $3.50 im Juni hin.\nADA 4-Stunden-Kurs-Chart. Quelle: TradingView\nDer Cardano Kurs schwankte zwischen einem Tief von $1,40 und einem Hoch von $1,90 im Juni. Es hat jetzt kritische Unterstützung bei der $1.50 Ebene etabliert. Aber die Krypto kämpft, um durch $1.85 zu brechen, die nun als unmittelbarer Widerstand steht.\nEs dürfte nur eine Frage der Zeit sein, bis er diesen kritischen Widerstand überwindet, da die Bullen immer noch die Kontrolle haben, wie der ADA-Kurs zeigt, der sich seit dem Rückzug vom 30-Tage-Tief bei $1,03 über $1,49 hält.\nWarum sehen die Aussichten für den Cardano Kurs gut aus?\nEin Zusammentreffen von Faktoren unterstützt eine bullische Preisentwicklung für die Kryptowährung Cardano im Juni 2021. Hier ist ein Blick auf einige der Faktoren, die in diesem Monat die ADA-Kurse nach Norden bewegen könnten.\nSmart Contracts sind im Kommen: Cardano ist im Begriff, Ethereum massiv herauszufordern. Für viele Entwickler ist Ethereum die Standard-Blockchain für den Start von dezentralen Apps oder dApps geworden und das liegt vor allem an Ethereums Unterstützung für Smart Contracts.\nCardano bringt mit seinem Alonzo-Upgrade ebenfalls Unterstützung für Smart Contracts und wird in diesem Monat viele Fortschritte in diese Richtung machen. Es würde die Aktivität auf der Blockchain erhöhen und die Nachfrage und den Wert der ADA Coin in die Höhe treiben, so wie der Anstieg der DeFi-Projekte auf Ethereum den Ether-Kurs in die Höhe getrieben hat. Cardano trainiert derzeit 1.000 Entwickler, die daran interessiert sind, dApps auf seiner Blockchain zu bauen.\nCardano-Gründer Hoskinson hat gesagt, dass viele dApps Interesse bekundet haben, von Ethereum zu Cardano zu wechseln. Es werden zwar nicht alle dApps die Flucht aus Ethereum antreten, aber viele wollen sowohl Ethereum als auch Cardano nutzen. So oder so, Cardano Utility steht in den Startlöchern und es wird erwartet, dass die Akzeptanz von ADA Token mit dem Kommen der Smart Contracts Funktion steigen wird.\nCardano verbindet sich mit Nervos: Cardano arbeitet an der Einführung einer Cross-Chain-Verknüpfung mit dem Nervos-Netzwerk in den kommenden Wochen. Die Verknüpfung wird die Interoperabilität zwischen den Plattformen ermöglichen. Das wird dem ADA Token mehr Bekanntheit verschaffen und potenziell seine Akzeptanz und seinen Kurs steigern, da es in der Lage sein wird, Transaktionen sowohl auf Cardano als auch auf der Nervos Blockchain durchzuführen. Die Verbindung wird auch die Transaktionskosten auf den Plattformen reduzieren, was die Attraktivität des Cardano-Netzwerks und seines ADA-Tokens zu steigern verspricht.\nADA wird von zahlreichen Geldgebern gefördert: Institutionen investieren mehr in die Kryptowährung von Cardano. Während des jüngsten Krypto-Crashs verzeichnete ADA laut Berichten von Coinshares große Zuwächse bei institutionellen Geldzuflüssen.\nGroße Fonds berücksichtigen bei der Auswahl von Investitionen zunehmend die Umweltbelastung. Da Cardano ein umweltfreundliches PoS-Konzept verwendet und in Anbetracht seines Potenzials, die finanzielle Inklusion zu fördern, gehört er zu den Top-Altcoin-Picks für klimabewusste institutionelle Anleger. Hoskinson erwartet, dass sich mehr große Anleger für das Cardano-Netzwerk entscheiden und ihre Unterstützung bekunden. So sagte er zum Beispiel dem Krypto-Fonds Grayscale, dass sie es nicht bereuen werden, in ADA zu investieren.\nDas nächste Ethereum zu einem Bruchteil der Kosten: Bitcoin und Ethereum waren große Gewinner für Anleger, wenn man sich ihre historischen Renditen ansieht. Aber sie sind nicht billig. Cardano hat das Potenzial, Ethereum-ähnliche Renditen zu liefern, aber zu einem günstigeren Einstiegswert. Somit sollte ADA weiter steigen, da Anleger den nächsten potenziellen Coin wie Bitcoin und Ethereum verfolgen.\nKnappheit heizt die Nachfrage an: Ein Hauptgrund, warum die Kurse von Bitcoin und Yearn Finance (YFI) so hoch sind, liegt darin, dass ihr Angebot gedeckelt ist, was die Anleger in der Annahme bestärkt, dass sie knapp sind. Das ADA-Angebot ist ähnlich gedeckelt, wodurch ein Gefühl der Knappheit entsteht, das die Kryptowährung antreiben sollte, da die Nachfrage steigt, während sich die maximale Angebotsgrenze schnell nähert.\nCardano Lebenszeit-Kurs-Chart. Quelle: CoinMarketCap\nLangjährige Cardano-Anleger haben einen Grund zur Freude. Die Kryptowährung bringt eine Lebenszeitrendite von 8.000 Prozent. Natürlich liegt das unter dem, was Bitcoin und Ethereum seit ihrem Debüt geliefert haben, aber immer noch eine große Leistung für eine Kryptowährung, die viele Jahre hinter den Blue Chips kam.\nBitte beachten Sie, dass es sich bei den obigen Angaben ausschließlich um eine persönliche Meinung des Verfassers handelt, die aus den entsprechenden Marktdaten abgeleitet wurde. Keine dieser Angaben ist als direkte Anlageberatung zu verstehen.\nTRON Kursprognose für Juni 2021\nZcash Kursprognose für Juni 2021


Drehstart mit Corona\n06.06.2020 • 11:49 Uhr • dpa\nWäre alles nach Plan gelaufen, dann hätte Tom Cruise in den letzten Wochen seine gefährlichen "Mission: Impossible"-Stunts gedreht, Keanu Reeves wäre für "Matrix 4" angetreten und Robert Pattinson hätte sich mit schwarzer Maske und Cape in "The Batman" verwandelt. Doch dann legte ein Virus auch Hollywood lahm.\nRund drei Monate nach den plötzlichen Drehstopps wegen der Coronavirus-Pandemie könnte nun der Film- und Fernsehbetrieb wieder anlaufen. Der kalifornische Gouverneur Gavin Newsom gab am Freitagabend (Ortszeit) grünes Licht für einen Produktionsbeginn ab dem 12. Juni. Allerdings mit Vorbehalt und vielen Fragezeichen.\nTestkapazitäten und Hygienevorschriften\nEine Task Force der Unterhaltungsindustrie mit Vertretern von Filmstudios und Gewerkschaften hatte am Montag einen 22-seitigen Entwurf für die Rückkehr an die Drehsets vorgelegt. Darin werden unter anderem häufige Covid-19-Tests und Fiebermessungen für Schauspieler und andere Mitarbeiter, Abstandsregeln und das Tragen von Schutzmasken empfohlen. Statt der typischen Buffets sollen es abgepackte Lebensmittel geben, ein Kontrollbeamter am Set müsse die Einhaltung der Regeln überprüfen.\nWie können Drehs in Corona-Zeiten wohl in der Praxis ablaufen, fragte sich der Hollywood-Schauspieler Bruce Boxleitner ("Babylon 5", "Tron") Anfang Mai, kurz vor seinem 70. Geburtstag. "Das wird unsere Arbeit für immer komplett verändert", sagte Boxleitner im dpa-Interview. "Keine Ahnung, wie wir drehen werden, denn normalerweise hat man täglich um die Hundert Leute am Set."\nVor dem Corona-Shutdown stand er als Alien in der humorigen Science-Fiction-Serie "The Orville" von Seth MacFarlane vor der Kamera. Für diese Rolle musste er jeden Morgen drei Stunden Make-Up und Maske über sich ergehen lassen. "Ich möchte wieder ins Showbusiness zurück", beteuerte der Schauspieler. Aber man müsse auch sehr vorsichtig sein.\nMultitalent Tyler Perry (50), der als Autor, Regisseur und Darsteller mit der "Madea"-Komödienreihe erfolgreich ist, stellte diese Woche für sein Filmstudio in Atlanta (US-Staat Georgia) einen 30-seitigen "Camp Quarantäne"-Plan vor. Ab Juli wolle er die Produktion seiner TV-Serien "The Oval" und "Sistas" wieder aufnehmen, berichtete der "Hollywood Reporter". Alle Beteiligten würden vor der Anreise einen Coronavirus-Test machen, nach gut zweiwöchiger Quarantäne mit Privatflugzeugen zum Studio jetten und dort nach weiteren Tests von der Außenwelt abgeschottet die Produktion aufnehmen.\nIn diesem Jahr ist der Krisenschaden mit erwarteten Milliardeneinbußen an den Kinokassen kaum wettzumachen. Der Actionfilm "Top Gun 2" mit Hollywood-Star Tom Cruise sollte ein Highlight des Kinosommers werden, doch wegen der Coronavirus-Pandemie kommt er nun erst zu Weihnachten in die US-Kinos. Auch die Premieren von Filmen wie "Wonder Woman 1984", "Fast & Furious 9" und "Ghostbusters: Legacy" sind nach hinten verschoben worden.\nStartseiteNewsEntertainmentGrünes Licht für Hollywood


Schamanismus: Meine Arbeitsweise\nAls praktizierende Schamanin und Heilerin am Einweihungsweg sehe ich es als meine Aufgabe, die Trennung der Welten aufzuheben und zur Einheit zu führen. Ziel meiner schamanischen Arbeit ist es, Menschen den Weg der Umkehr erfahrbar zu machen, von Unbewusstheit zur Bewusstheit zu gelangen.\nSchreiben Sie mir direkt unter Kontakt.\nDann können wir gerne einen Termin zu einem Erstgespräch vereinbaren, um persönliche Anliegen abzuklären.\nUnter Einbeziehung traditionell überlieferter Heilarbeit entscheidet sich die Art der Behandlung je nach Ihren individuellen Bedürfnissen. Herangehensweise sind schamanische Reisen, Kräuterkunde und Körperarbeit.\nIn meiner Arbeit mit Menschen verspüre ich oftmals die tiefe Sehnsucht, Hilfe und Heilung auf spiritueller Ebene zu erfahren, wenn in der materiellen Welt das Glück nicht mehr gefunden werden kann. Vom inneren Ruf geführt erfahren Menschen eine Umkehr von Unbewusstheit zu Bewusstheit. Manchmal braucht es dazu einen Wink vom Schicksal, wenn man mit den Ohren nicht hören, mit den Augen nicht sehen und mit dem Herzen nicht fühlen will.\nMithilfe von Trommel- und Räucherritualen, gezielter Trancearbeit gehe ich den physischen und psychischen Problemen meiner Klienten auf den Grund, um herauszufinden auf welcher Ebene sich eine Krankheit oder Blockade manifestiert hat.


Beim gesunden Abnehmen geht es vor allem darum, das Essverhalten zu ändern. Dazu müssen Sie es zunächst einmal kennenlernen. Dabei hilft ein Ernährungs-Tagebuch. - bildderfrau.de\nBeim gesunden Abnehmen geht es vor allem darum, das Essverhalten zu ändern. Dazu müssen Sie es zunächst einmal kennenlernen. Dabei hilft ein Ernährungs-Tagebuch.\nNotieren Sie nach jeder Mahlzeit kurz, was Sie gegessen haben - auch im Restaurant\nLegen Sie dafür ein DIN-A4-Blatt quer und unterteilen es in sieben Spalten für die Wochentage. Tragen Sie sofort nach dem Essen jede Mahlzeit, jeden Snack und jedes Getränk ein. Notieren Sie dazu Menge, Uhrzeit, Ort und Gefühl – z.B. 8.30 Uhr zu Hause am Esstisch: 2 Scheiben Weißbrot, 2 TL Butter, 2 Scheiben Käse, 1 Ei, 2 Tassen Milchkaffee – hinterher sehr gesättigt und wieder müde.\nAm Abend tragen Sie dazu Ihr Bewegungspensum ein – z.B. fünf Treppen hinaufgestiegen, 30 Minuten Rad gefahren. Schon das Aufschreiben fördert eine bessere Ernährungsweise. Nach sieben Tagen markieren Sie mit einem Rotstift, was Sie nächste Woche besser machen wollen, z.B. mehr Obst und Gemüse essen.\nMacht schön satt! - So können Sie mit Flohsamen abnehmen\nSo können Sie mit Flohsamen abnehmen\nMilitär Diät - Diese Diät verspricht bis zu 5 Kilo Verlust in einer Woche\nDiese Diät verspricht bis zu 5 Kilo Verlust in einer Woche\nSchlank-Wellness - Bewusst essen: 6 entspannte Schritte zum Wohlfühlgewicht\nBewusst essen: 6 entspannte Schritte zum Wohlfühlgewicht\n- Entweder verzichten oder mehr bewegen\nEntweder verzichten oder mehr bewegen\n- Diät-Rezepte für mittags à 350 kcal (3 1/2 Schlank-Sterne)\nDiät-Rezepte für mittags à 350 kcal (3 1/2 Schlank-Sterne)\n- Frühstücks-Ideen zum Aussuchen à 250 kcal (2 1/2 Schlank-Sterne)\nFrühstücks-Ideen zum Aussuchen à 250 kcal (2 1/2 Schlank-Ste...\nMacht schön satt! So können Sie mit Flohsamen abnehmen\nMilitär Diät Diese Diät verspricht bis zu 5 Kilo Verlust in einer Woche\nSchlank-Wellness Bewusst essen: 6 entspannte Schritte zum Wohlfühlgewicht