FSJ im Rettungsdienst über den IB\nName: IB Freiwilligendienste Bremen/Niedersachsen\nDu bist zwischen 16 und 26 Jahre alt? Möchtest Dich sozial engagieren? Praxiserfahrungen im Berufsleben sammeln? Dich persönlich weiterentwickeln? Und weißt noch nicht, was Du im kommenden Jahr machen willst?\nDann bietet Dir ein Freiwilligendienst (FSJ, BFD und BFD-F) über den Internationalen Bund spannende Möglichkeiten!\nWenn Du volljährig bist, (bald) einen Führschein besitzt und Lust auf eine spannende Tätigkeit im medizinischen Bereich hast, bewirb Dich bei uns für ein Freiwilliges Soziales Jahr im Bereich des Rettungsdienstes! Die Ausbildung zum Rettungssanitäter/zur Rettungssanitäterin findet innerhalb des FSJs in Bremen oder Hamburg statt. Möglich ist ein FSJ im Rettungsdienst an den Standorten Bremen und Rotenburg Wümme ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt oder ab Sommer 2018.\n- ein attraktives Taschengeld\n- volle Sozial- und Krankenversicherung\n- interessante Bildungsseminare\nWir haben auch noch andere FSJ-Stellen im Sozialen Bereich anzubieten. Wenn Du daran Interesse hast und mehr darüber erfahren willst, melde Dich einfach persönlich bei uns!\nBewerbe Dich gerne! Online über das Onlinebewerberformular unter: https://www.internationaler-bund.de/angebote/standort/210999 oder schick uns Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopie letztes Zeugnis) im PDF-Format an: freiwilligendienste-bremen@internationaler-bund.de\nDein Team der IB Freiwilligendienste


Landesarbeitsgericht B.-W. - Direktor des Arbeitsgerichts a.D. Uwe Bachhuber verstorben\nDirektor des Arbeitsgerichts a.D. Uwe Bachhuber verstorben\nAm 2. Mai 2018 ist Herr Uwe Bachhuber, Direktor des Arbeitsgerichts a.D., nach langer und schwerer Krankheit verstorben.\nHerr Bachhuber ist am 5. Dezember 1964 in Ulm geboren. Nach seiner juristischen Ausbildung trat er am 16. Januar 1995 in die Arbeitsgerichtsbarkeit Baden-Württemberg ein. Er war bei den Arbeitsgerichten Freiburg – Kammern Villingen-Schwenningen -, Lörrach – sowohl am Stammgericht als auch bei den Kammern Radolfzell -, Ulm – sowohl am Stammgericht als auch bei den Kammern Ravensburg – eingesetzt, bevor er am 20. Januar 1998 beim Arbeitsgericht Ulm zum Richter auf Lebenszeit ernannt wurde. Vom 1. März 2002 bis 29. Februar 2004 war er als wissenschaftlicher Mitarbeiter an das Bundesarbeitsgericht abgeordnet, vom 1. Mai 2006 bis 31. Mai 2007 an das Landesarbeitsgericht. Am 28. Januar 2010 wurde er zum Direktor des Arbeitsgerichts Ulm befördert. Wegen einer schweren Erkrankung, an der er nun verstorben ist, wurde er mit Wirkung ab 28. Juli 2014 in den Ruhestand versetzt.\nHerr Bachhuber war ein hochgeschätzter, für die Belange der Rechtsuchenden und Mitarbeiter/innen engagierter Kollege. Auch in der Rechtsanwaltschaft, bei den Verbänden und bei den ehrenamtlichen Richtern genoss er einen hervorragenden Ruf. Er hat sich mit ganzer Kraft in seinen Beruf eingebracht und gegen seine schwere Erkrankung angekämpft. Auch nach seiner Zurruhesetzung hat er sich weiterhin eng mit der Arbeitsgerichtsbarkeit verbunden gefühlt.


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Tag des offenen Denkmals (I): Geführte Wanderung zum Wiesenfelder Turm | Point Alpha Stiftung\nTag des offenen Denkmals (I): Geführte Wanderung zum Wiesenfelder Turm\n12. September 2021 um 11:00 Uhr bis 13:00 Uhr\nKostenlos – 5,00€\n« Sonderausstellung: 70 Jahre im Einsatz – Vom Bundesgrenzschutz zur Bundespolizei\nTag des offenen Denkmals (II): Offene Gedenkstättenführung »\nUnter dem Titel „Unter Beobachtung“ bietet sich ab 11 Uhr bei dieser Tour die Möglichkeit, den Aufbau und die Funktion eines Beobachtungsturms, in dem eine Führungsstelle der Grenztruppen der DDR untergebracht war, kennenzulernen. Die Teilnehmenden erhalten dabei detaillierte Einblicke in das Grenzregime der DDR. Ein fachkundiger Gästebegleiter beleuchtet darüber hinaus die Situation des geteilten Deutschlands in der Zeit des Kalten Krieges und berichtet von Grenzzwischenfällen in der Region. Erwachsene bezahlen pro Person 5,00 Euro, Schüler und Azubis 2,50 Euro. Die Strecke beträgt zirka fünf Kilometer, die Dauer der Tour rund zwei Stunden.\nTreffpunkt ist an der Kasse im Haus auf der Grenze. Die Kosten betragen 5,00 Euro pro Person, für Schüler und Azubis 2,50 Euro, nicht schulpflichtige Kinder sind frei. Sollten hier keine Tickets mehr online verfügbar sein, fragen Sie bitte in der Gedenkstätte unter der Telefonnummer 06651-919030 an, ob Sie auch kurzfristig noch an der Wanderung teilnehmen können.\nUnabhängig von diesem Spezial-Angebot besteht für die Besucher natürlich die Möglichkeit, die Ausstellungen der Gedenkstätte am “Tag des offenen Denkmals” regulär zu den Öffnungszeiten von 10 bis 18 Uhr kennenzulernen.\nGeführte Wanderung, Tag des offenen Denkmals, Wiesenfelder Turm


SAP SuccessFactors, modern Cloud-Lösung für digital HR\nWir erleben einen rasanten Wandel unserer Arbeitswelt: Remote Work statt Büro-Präsenz, Online-Collaboration statt Konferenzraum und agile, flache Organisation statt starrer Hierarchien. Für die Personalabteilung eröffnet sich hier eine große Chance, sich als strategischer Partner für eine moderne Arbeitskultur zu etablieren.\nMit modernen Cloud-basierenden HR-Tools gelingt es der Personalabteilung, sich zum Impulsgeber und Treiber der digitalen Transformation im Unternehmen weiterzuentwickeln.\nNew-Work-Trend: Mobile Arbeitsmodelle und Home Office\nWie schnell und radikal Unternehmen auf die neuen Herausforderungen reagieren, zeigen zwei Beispiele: Bei Google bleiben die rund 200.000 Mitarbeiter bis vorerst Juli 2021 im Home Office. Siemens‘ Arbeitsmodell „New Normal Working Modell“ soll 140.000 Mitarbeitern ein flexibilisiertes, mobiles Arbeitsmodell ermöglichen.\nDurchgängig digitalisiertes Personalmanagement als Voraussetzung für New Work\nNew Work krempelt weltweit die Arbeitswelt um. Mitten drin: die Personalabteilungen als Enabler für zukünftige Arbeitsmodelle. Gelingen kann dieser Schritt hin zu einem Arbeiten 4.0 aber nur, wenn HR durchgängig digital aufgestellt ist.\nVorteile einer digitalen, cloudbasierenden HR-Plattform\nMehr Zeit für echte Personalarbeit durch schlanke, effiziente Prozesse und Automatisierung repetitiver Aufgaben\nBeeindruckendes Bewerbererlebnis durch attraktive Bewerbungsportale und schnelle, transparente Bewerbungsprozesse\nHerausragendes Mitarbeitererlebnis durch mobile und flexible Self-Services über Laptop, Tablett und Smartphone\nTiefgreifende Einblicke und strategische Personalplanung durch hochwertige und transparente HR-Daten\nAlle Vorteile persönlich kennenlernen\nWo steht HR in Sachen Digitalisierung und welche Auswirkungen werden für die Zukunft von HR erwartet? Dieser Frage ging der „Fitness-Check Digitalisierung in HR“ nach.\nDigitale Prozesse? HR agiert meist auf einem technischen Flickenteppich.\nWar for Talents? Nur wenige Unternehmen sind dafür gerüstet.\nLearning & Development? Wenig strategisch, selten digital.\nQuelle: „Fitness-Check Digitalisierung in HR“ HRblue AG, 2020\nDie vollständig integrierte, digitale HR-Plattform\nSAP SuccessFactors ist die führende digitale Plattform für das gesamte Spektrum der HR. Es nimmt Personalern viele unproduktive Verwaltungsabläufe und repetitive Prozesse ab und schafft Zeit für diejenigen, die sie benötigen: die Mitarbeiter.\nUnsere HR-Pakete für Ihren perfekten Einstieg\nUnsere Experten implementieren SAP SuccessFactors in Ihrem Unternehmen anhand von individuellen, maßgeschneiderten Lösungen oder mit Hilfe praktischer, vordefinierter Pakete, die typische Anwendungsszenarien und HR-Prozesse automatisieren. Jedes Paket ist eigenständig und individuell implementierbar.\nReward & Perform\nDie besten Talente finden und an Bord holen\nUm Spitzenkräfte und Leistungsträger zu gewinnen, müssen sich Unternehmen überzeugend positionieren.\nSAP SuccessFactors hilft Ihnen dabei,\nals attraktiver Arbeitgeber am Markt aufzutreten,\ngrößtmögliche Reichweite zu erzielen durch Veröffentlichung auf tausenden Job Portalen,\nBewerbungsprozesse strukturiert und transparent zu gestalten,\nstrategisch zu planen durch tiefgreifende Analysen der wesentlichen KPIs,\nneue Mitarbeiter schnell und effizient einzuarbeiten.\nTalente weiterbilden und zertifizieren\nLebenslanges Lernen und permanente Mitarbeiterentwicklung sind für den Unternehmenserfolg kritischer denn je.\nMitarbeiter fortlaufend fachlich weiterzuentwickeln,\nWeiterbildung als kontinuierlichen Prozess zu etablieren,\nLernen ortsunabhängig und unkompliziert zu ermöglichen.\nLeistung und Motivation sind die Grundlage für den Unternehmenserfolg.\neinen fortlaufenden Dialog über Leistung und Zielerreichung zu ermöglichen,\nUnternehmensziele für Mitarbeiter greifbar und relevant zu machen,\nindividuelle Leistung möglichst objektiv zu beurteilen und angemessen zu vergüten.\nSchlüsselpositionen absichern, Talente und Karrieren fördern\nDer Kampf um Spitzenkräfte wird sich zukünftig verschärfen, Arbeitnehmer wechseln im Schnitt alle vier Jahre das Unternehmen.\nTalente gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln,\nunternehmensweit geeignete Kandidaten für die Nachfolge zu identifizieren,\nFluktuationsrisiken und -auswirkungen zu beherrschen.\nStrategische Entscheidungen treffen dank fundierter Personalanalysen\nViele Unternehmen vergeuden Potenzial, das in der Analyse von Personaldaten liegt. People Analytics kann dem Management Echtzeit-Daten in hoher Qualität liefern.\nauf einheitliche Kennzahlen und Personaldaten zuzugreifen,\nrelevante HR-Kennzahlen für das Management transparent zu machen,\nHR-Risikoanalysen zu erstellen und auf Basis vorausschauender Prognosen zu entscheiden.\nDynamische Märkte und flexiblere Arbeitsmodelle steigern den Verwaltungsaufwand für HR. Gefragt sind effizientere, digital unterstützte Prozesse.\nSAP SuccessFactors ermöglicht Ihnen dabei:\nSelf-Services für Mitarbeiter und Manager anzubieten,\neine einheitliche und aktuelle Stammdatenbasis zu schaffen,\nHR als Partner für strategische Geschäftsentscheidungen zu etablieren.\nIndividuelle Umsetzung, die alle Kundenbedürfnisse berücksichtigt\nProblemlose Anbindung weiterer SAP HCM-, SuccessFactors- und Drittanbieter-Anwendungen (durch ODATA API)\nDigitale Personalakten unterschiedlicher Anbieter können weiter genutzt werden\nDatenschutzkonforme Verarbeitung personenbezogener Daten\nBerücksichtigung der Regelwerke von über 80 Ländern\nUmfangreiches Berichtswesen mit aussagekräftigen Kennzahlen bereits in der Standardversion\nZahlreiche mobile Funktionen auf der App – jederzeit und an jedem Ort\nEinzigartige Ausrichtung auf den Mitarbeiter hinsichtlich der Nutzerfreundlichkeit\nWegfall jeglichen Pflege- und Wartungsaufwands für Hard- oder -Software\nIntegrierbarkeit mit bestehendem SAP HCM/ERP. Für himmlisch gute Personalarbeit\nDie SAP HCM Anwendung wird mit der HXM Suite für Talent-Lösungen & Analytics in der Cloud verbunden.\nEin Hybridmodell aus kombinierten Cloud- und On-Premise-Systemen, das es globalen Konzernen ermöglicht, mit unterschiedlichsten Systemlandschaften weltweite HR-Prozesse umzusetzen.\nKlassische Personal-Administrations-Prozesse befinden sich in der Cloud.\nKomplexere Themen wie Zeiterfassung oder Gehaltsabrechnung verbleiben on-premise und werden angebunden.\nSmartStart – der Schnellstart in ein innovatives HR-Management\nSmartStart ist unser Angebot für eine effiziente Plug-&-Play-Implementierung von SAP SuccessFactors. Die SmartStart-Pakete wurden auf Basis von Best Practice erstellt und werden in einer Iteration auf die Grundbedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst und implementiert. So schaffen Sie einen schnellen Einstieg in SAP SuccessFactors – mit der Option, die Anwendung sukzessive weiter auszubauen.\nSchnell bereitgestellt, schnell implementiert – jetzt SmartStart nutzen!\nSmartStart Employee CentralSmartStart Performance & GoalsSmartStart Recruiting\nWettbewerbsvorsprung sichern. Kampf um Talente gewinnen.\nHR Prozess-Optimierung durch Digitalisierung\nImplementierung der SAP SuccessFactors HXM Suite\nDie Sulzer GmbH, eine mittelständische Unternehmens- und IT-Beratung identifiziert große Lücken hinsichtlich der Datenschutzkonformität sowohl bei der Stammdatenverwaltung als auch in Recruiting-Prozessen.\nWeiterhin sind hohe manuelle Aufwände mit den jeweiligen HR-Prozessen verbunden, so zum Beispiel im Reporting, die vorwiegend mit Hilfe von Excel abgewickelt werden.\nEine Transparenz für Führungskräfte ist nicht gegeben.\nIn einer Gesamtprojektlaufzeit von acht Monaten nimmt die metafinanz mit Hilfe eines agilen Projektansatzes die Einführung folgender SAP SuccessFactors Module vor: Employee Central, Recruiting Management und Marketing, Onboarding, Learning Management und JAM.\nWeiterhin wird mit der Implementierung einer auf der SAP Cloud Platform basierenden „Digitalen Personalakte“ die SAP SuccessFactors HXM Suite um eine Extension ergänzt.\nSAP SuccessFactors wird den Mitarbeitern auch als Mobile App für 24/7-Zugriff im Rahmen von Self-Service Tools zur Verfügung gestellt.\nUnd der Erfolg für den Kunden?\nReduzierung der operativen HR-Kosten um 25%\nTransparenz und schnellerer Zugriff auf notwendige Informationen durch ein zentrales System\nSchnelleres und besseres Gewinnen von Talenten durch einfaches Anwerben, Einstellen und Einarbeiten.\nEinführung der SAP SuccessFactors App (24/7)\nReibungsloser Betrieb durch Key User Support\nHigh-Potentials global ansprechen. Modernes Recruiting für Wachstum nutzen.\nModerne und attraktive Bewerberansprache\nDie congatec AG, ein Weltmarktführer in der High-Tech Branche mit Niederlassungen in Deutschland, USA, Tschechien und Taiwan und einer knapp zwanzigjährigen Historie identifiziert Verbesserungspotenzial bei der Besetzung seiner offenen Stellen mit High-Potentials.\nBewerbungs- und Auswahlprozesse sollen sowohl für internes HR, als auch für Bewerber schlanker, effizienter und hoch modern gestaltet werden.\nKomplexe interne Genehmigungsanforderungen sollen tool-gestützt, flexibel und mobil abgebildet werden.\nFür dauerhaftes und starkes Wachstum soll die Lösung unbegrenzt skalierbar und für neue Kolleginnen und Kollegen intuitiv zu bedienen sein.\nBasierend auf bewährten metafinanz Best Practices werden die SAP SuccessFactors Module Recruiting Management, Marketing und Posting implementiert.\nNach 1-jähriger Pilotphase in Deutschland wird die Lösung global auf alle Länder ausgerollt.\nGenehmigungsprozesse werden systemisch abgebildet und mit mobilen Szenarien unterstützt.\nEin intensives Training durch die Experten der metafinanz sowie eine umfassende begleitende Dokumentation gewährleistet die Administrierbarkeit der neuen Module durch Kolleginnen und Kollegen des Kunden.\nErstellung einer attraktiven und ansprechenden Karriereseite\nZügiger Projektablauf dank Einsatz einer Best-Practice-Lösung und einer agilen Vorgehensweise\nEffiziente und zeitsparende Recruiting-Prozesse, sowohl für interne Mitarbeiter als auch Kandidaten\nFlexibler 24/7 Zugriff durch mobil verfügbare Self-Services (für Mitarbeiter und Manager)\nSchneller Rollout auch in weitere, internationale Niederlassungen des Unternehmens gewährleistet\nLernen und sozialer Austausch. Effizient, digital und begeisternd.\nLernen bedarfsorientiert und kollaborativ gestalten\nErst-Implementierung von SAP SuccessFactors Learning\nEin traditionsreiches, global agierendes Unternehmen mit Hauptsitz im Raum Berlin, tätig in der Produktion von technischem veredeltem Glas, sieht Optimierungspotential in seinen digitalen Lernprozessen.\nFür mehr als 1000 Mitarbeiter finden derzeit zahlreiche Präsenztrainings statt. Es besteht der Wunsch, diese in ein Lernmanagement-System zu überführen und Web-based Training anzubieten.\nDie aktuelle manuelle Verwaltung der Trainings in Excel soll digitalisiert und zielgruppenbezogene Trainingszuweisungen automatisiert werden.\nWeiterhin wird großer Wert auf den sozialen Austausch zwischen den Lernenden und den Mitarbeitern im Allgemeinen gelegt.\nDie SAP SuccessFactors Module Learning und JAM als Kollaborations-Plattform werden implementiert.\nDie Module werden auf Basis eines Best-Practice-Ansatzes konfiguriert, inklusive einer ausgiebigen Testphase, in und nach welcher kundenspezifische Anpassungen vorgenommen werden.\nWeiterhin wird Single-Sign-On (SSO) für eine reibungslose Integration zu anderen Systemen umgesetzt.\nDie Projektlaufzeit beträgt nur ca. vier Monate, das gesamte Vorgehen findet ausschließlich remote statt.\nKurze Umsetzung bis zum Go-Live, unter Einbindung aller relevanter Stakeholder\nManuelle Aufwände werden minimiert, Prozesse effizienter und digitaler gestaltet\nBlended Learnings für selbstgesteuertes, proaktives Lernen der Mitarbeiter\nWiederkehrende sowie On-Demand-Trainings können in einem Katalog abgebildet werden\nUmfangreiche Self-Services und die mobile App ermöglichen höchste Flexibilität in der Weiterbildung der Belegschaft\nKollaboratives Lernen und fachlicher Austausch auf der Kommunikationsplattform JAM\nDigitale HR-Prozesse leben. Globales Business-Wachstum fördern.\nMitarbeiterfokus und globale Prozesseffizienz\nEinführung der SAP SuccessFactors HXM Suite für die Logistikbranche\nEin stark wachsendes Unternehmen der Logistikbranche mit Niederlassungen in Deutschland, Saudi-Arabien und USA möchte seine HR Prozesse und Tools optimieren, vereinheitlichen und auf ein zeitgemäßes Level heben.\nBisher verstreute Systeme, Prozesse und Daten sollen zentralisiert und modernisiert werden, einheitliches und übergreifendes Reporting gewährleistet werden.\nManagern und Mitarbeitern soll durch umfangreiche Self-Services und mobile Szenarien flexibel und ortsunabhängig Zugriff auf Stammdaten, Lerninhalte, Kommunikation und ToDos gegeben werden.\nBasierend auf bewährten metafinanz Best Practices werden die SAP SuccessFactors Module Employee Central, Learning, Recruiting, Onboarding sowie SAP JAM implementiert und an die Anforderungen des Kunden angepasst.\nDen hohen Reporting-Anforderungen des Kunden begegnet metafinanz durch kundenspezifische Berichte mit Hilfe des integrierten Advanced Report Designers\nUm den Anforderungen an eine einfache, digitale und ortsunabhängige Zeiterfassung zu begegnen, entwickelt metafinanz die App Clock Time Tracker auf der SAP Cloud Platform und integriert sie in die SAP SuccessFactors HXM Suite des Kunden.\nBesonders beim Modul Learning profitiert der Kunde in besonderem Maße von den metafinanz Best Practice Prozessen und nutzt Learning neben der Bereitstellung unternehmensspezifischer Inhalte auch zur Mitarbeiterschulung beim Roll-Out der SAP SuccessFactors-Komponenten.\nSchaffung einer zentralen Quelle für sämtliche Personaldaten\nBereitstellung moderner Self-Services für Mitarbeiter und Führungskräfte\nGenerierung von geschäftsrelevanten zentralen Auswertungen und Berichten auf Knopfdruck\nHohe Konformität mit Datenschutzanforderungen\nSchaffung einer zentralen Kommunikationsmöglichkeit mit JAM\nSicherstellung der Aktualität und reibungslosen Anwendung durch den metafinanz Key User Support\nEinfache und effiziente Sprachassessments – für Bewerber und Unternehmen.\nImplementierung der SAP SuccessFactors Erweiterung SPEEXX\nSprachkenntnisse schnell und verlässlich prüfen\nIn einem Unternehmen des Transportwesens sind fortlaufend Positionen zu besetzen, die grenzüberschreitend im europäischen In- und Ausland auszuführende Tätigkeiten beinhalten.\nAus diesem Grunde, und ebenso durch ein gesetzliches Erfordernis definiert, ist es essentiell, dass die Bewerber über ausreichende Sprachkenntnisse in verschiedenen Sprachen verfügen.\nDer bisher zeitraubende und ressourcenintensive Prozess der Validierung der Kenntnisse soll durch eine digitale, effiziente und effektive Lösung ersetzt werden.\nSAP SuccessFactors Recruiting Management ist bereits im Einsatz.\nDas Team der metafinanz implementiert „SPEEXX Language Assessment Center“ als SAP SuccessFactors Erweiterung.\nDie App ermöglicht cloud-basierte Online-Tests zur Verifizierung der Sprachkenntnisse von Mitarbeitern und Bewerbern und liefert das jeweilige Ergebnis auf Basis des „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen – GER(S)“ zurück nach SAP SuccessFactors.\nDie Projektlaufzeit beträgt drei Monate, die Durchführung findet – vom Design bis zum GoLive – ausschließlich remote statt.\nDie Implementierung erfolgt mit Hilfe der SAP Cloud Integration (SCI), die bereits bestehende APIs nutzt.\nZeit- und Kostenersparnis durch orts- und zeitlich unabhängige Sprachassessments\nVerschiedene Sprachen definierbar\nNutzung eines offiziell anerkannten Bewertungsrahmens (GER(S))\nHR / Recruiter arbeiten ausschließlich in einer vertrauten Umgebung, da nahtlos in SAP SuccessFactors integrierte Lösung\nSchnelle, kostengünstige Implementierung und Anbindung an SAP SuccessFactors Recruiting\nApps und Helfer für den HR-Alltag\nEinfaches Personalmanagement für den Mittelstand\nUnsere SmartStart Lösungspakete führen zukunftsfähige HR-Prozesse für mittelständische Unternehmen ein: smart, schnell und sicher. Im Unternehmen wird damit das Management ihrer Personalarbeit erleichtert.\n”Statt um die Menschen im Unternehmen müssen sich die Personaler um zeitaufwendige Datenadministration kümmern.\nThomas ReschMitautor der HR-Studie „Fitness-Check Digitalisierung in HR“\n”Erst die Hälfte der Unternehmen hat ein Bewusstsein für die Digitalisierung von HR verankert. Bei der Umsetzung gibt es noch viel Verbesserungspotenzial.\n”HR-Abteilungen verstricken sich oft noch im Excel-Dschungel, arbeiten mit heterogenen IT-Lösungen, verfangen sich im administrativen Gehege, anstatt die Potenziale von Datenanalyse und Automatisierung zu nutzen.\nAktuelles rund um die Welt von DigitalHR und SAP SuccessFactors\nModernes HR ist der Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg.\n+49 89 360531-5280\n+49 89 360531-5644


lola testet: Mai 2012\nHeute zeige ich euch mal wieder meine Nägel. Weil ich Lust hatte, etwas aufwendigeres zu machen, habe ich mich für dieses superschöne Nageldesign entschieden.\nEigentlich sollte man die Nägel weiß lackieren und dann rote Streifen machen, aber ich wollte meinen weißen Striper ausprobieren, also habe ich das umgeändert:)\nAlso Base- und Top Coat habe ich den 3in1 Quick Dry Top Coat von p2 aufgetragen. Die Nägel (bis auf den Ringfinger) habe ich mit dem p2 Lack in der Farbe 100 open your heart! lackiert, den Ringfinger mit dem Flomar Lack Nummer 47. Die Streifen habe ich mit dem weißen Jolifin Striper gemacht. Das Dotting Tool ist von MPK Nails.\nZuerst habe ich den Top Coat (der wirklich wahnsinnig schnell trocknet) aufgetragen, um meine Nägel vor Verfärbungen zu schützen und um den Lack länger haltbarer zu machen.\nDann habe ich je zwei Schichten Lack aufgetragen und das ganze gut trocknen lassen.\nDas mit dem Streifen ziehen macht eigentlich Spaß.. wenn mans kann:) Muss noch ein bisschen üben! Vor allem mit links geht das sehr schwer.\nWährend das getrocknet ist, habe ich den Anker gemacht.\nIch finde, dass der sogar richtig gut geworden ist!\nZum Schluss noch mit der blauen Farbe einen Punkt gesetzt, Klarlack drauf (ging leider nicht so gut, weil das verwischt ist) und fertig!\nEingestellt von violet um 11:10 1 Kommentar:\nLabels: Nail Art Design, NOTD\nIch habe heute ein AMU für euch, das ich mit meiner gewonnenen Sleek Palette (ich liebe sie!) fabriziert habe.\nIst zwar nicht alltagstauglich, aber trotzdem finde ich die Kombination genial ;)\nBenutzt habe ich das schwarz, das lila und das Orange (die erste Farbe).\nEingestellt von violet um 10:03 Keine Kommentare:\nVor kurzem konnte man sich bei lavera für eine Styling Aktion bewerben, bei dem man die Chance hatte, die Produkte für den Romantic Summer Night Look zu testen. Vielen Dank dafür!\nAuf dem Bild seht ihr, was für Produkte dabei waren und wie der fertige Look aussehen soll.\nZusätzlich gab es noch ein paar Proben, eine DVD mit Infomaterial und eine Anleitung.\nNachdem ich Foundation und Concealer aufgetragen habe, habe ich das erste Produkt, das Rouge Powder No. 1 Shimmering Rose Light aufgetragen.\nDas Rouge gefällt mir von der Farbe her sehr gut, nur leider gibt es nur einen Hauch von Farbe ab, aber vielleicht soll das ja so sein. Ein Spiegel und eigentlich auch ein Pinselchen sind integriert, aber bei mir fehlt der Pinsel leider..\nDann ging es gleich mit den Augen, bzw. den Lidschatten weiter.\nDen weißen Lidschatten, Lily White 01 habe ich zum highlighten unter den Augenbrauen und im Augeninnenwinkel benutzt. Die dunklere Farbe, Magic Grey 07, sollte für den Look auf das gesamte Bewegliche Lid aufgetragen und nach oben hin verblendet werden.\nDas weiß schimmert leicht und ist gut pigmentiert, genauso wie das grau, in dem blaue und grüne Glitzerpartikel enthalten sind. Auch bei den Lidschatten sind Spiegel dabei und je ein Applikatior. Außerdem lassen sie sich gut verblenden.\nAnschließend zieht man mit dem Soft Eyeliner, in schwarz eine Linie am oberen und unteren Wimpernkranz.\nDie Farbe ist schön schwarz und auch die Farbabgabe ist super. Die Linien lassen sich super einfach mit dem anderen Ende verblenden.\nUm das Augen Make Up abzuschließen habe ich die Double Black Mascara verwendet, die mit den unterschiedlichen Bürsten zum einen Länge und zum anderen Volumen verspricht.\nDas Prinzip hat super funktioniert, allerdings komme ich mit großen Bürsten nicht klar und habe so nicht nur meine Wimpern getroffen..\nDas Endergebnis in Sachen Augen Make Up sieht dann so aus:\nUm den Look abzurunden habe ich den Lippenstift in der Farbe No. 7 Golden Kiss aufgetragen.\nDie Farbe gefällt mir unheimlich gut!\nDer Lippenstift ist superangenehm zu tragen und hält auch sehr sehr lange.\nDer Look war supereinfach und es hat Spaß gemacht, ihn Schritt für Schritt zu schminken.\nWie findet ihr den Romantic Summer Night Look\nEingestellt von violet um 23:54 Kommentare:\nLabels: lavera, Look\nEingestellt von violet um 08:59 Keine Kommentare:\nIch wollte euch schon ewig ein paar Bilder, die ich schon vor ein paar Wochen gemacht habe, zeigen, aber ich bin irgendwie nicht dazu gekommen. Das wird jetzt nachgeholt, ich will auch gar nicht viel dazu sagen.. lassen wir die Bilder sprechen!\nIch mag gelbe Tulpen eigentlich lieber, aber wir haben nur rote:)\nMacht nichts, sieht auch schön aus.\nDas Bild gefällt mir irgendwie besonders gut!\nEs ist noch taunass, weil ich die Bilder in der Früh geschossen habe..\nKennt ihr diese Blätter, in denen sich das Regenwasser sammelt?\nIch habe keine Ahnung, um welche Blume es sich hierbei handelt:)\nDie Bilder habe ich alle in unserem kleinen Garten geschossen. Mögt ihr sie?\nEingestellt von violet um 06:25 Keine Kommentare:\nLabels: Bilder, Frühling\nIch habe mal wieder, nach langer langer Zeit *g* ein Nail of the day für euch.\nDiesmal trage ich einen essence Lack, der den passenden Namen, iced mint frappé, trägt.\nDer Lack riecht irgendwie sonderbar... aber ansonsten war der Auftrag sehr einfach. Auf dem Bild habe ich zwei Schichten aufgetragen. In echt sieht das noch ein wenig grüner aus.\nUnd ja, ich trage Lack auch Lack, der für die Füße bestimmt ist, auf den Nägeln ;) - ihr auch?\nEingestellt von violet um 10:04 Kommentare:\nIch trage gerade einen weiteren namenlosen Manhattan Lack, die Farbe würde ich als froschgrün bezeichnen. Außerdem sieht man einen zarten, dunkelgrünen Schimmer\nDie Farbe ist richtig toll und gefällt mir super gut, aber ich hab auch was zu meckern.\nUnd zwar ist die Auszeichnung ´Quick dry´ völlig fehl am Platz, denn ich habe für die zwei Schichten ewig gebraucht. Ich habe die Nägel gestern lackiert und wenn ich heute irgendwo anstoße, sieht man das im Lack, das heißt, das er immer noch nicht ganz getrocknet ist!\nAußerdem ist die zweite Schicht ziemlich fleckig geworden..\nEingestellt von violet um 09:18 Kommentare:\nGerade habe ich einen wunderschönen Manhattan Lack frisch lackiert. Leider habe ich keinen Namen oder eine Nummer gefunden. Auf jeden Fall ist die Farbe toll und eignet sich wunderbar zum colour blocking. Die Farbe ist hellblau, es geht ein bisschen ins mintfarbene und wirkt auf den Nägeln neonblau.\nEingestellt von violet um 10:13 Kommentare:\nVor kurzem durfte ich den Onlineshop Smartgirl testen. Ich durfte mir Artikel im Gesamtwert von 3o€ auswählen und möchte euch diese zeigen. Der Kundenservice ist sehr nett und die Ware wird schnell und sicher verpackt versendet.\nBei Smartgirl findet ihr neben Kleidung z. B. auch Kosmetik. Der Shop ist übersichtlich gestalten und bietet eine vielzahl von Waren. Smartgirl steht in Verbindung mit Smartguy und Smartsmall.\nFür diese drei Artikel habe ich insgesamt 29,65€ gezahlt, der Versand ist kostenlos.\nZum einen habe ich mir dieses T-Shirt von ONLY für 11,75€ bestellt, weil mir der Aufdruck so gut gefällt. Es passt nicht einwandfrei, da mir M ein wenig zu groß ist, aber ich mag es trotzdem. Die Farbe lässt sich am besten mit hellbesch beschreiben.\nDer Stoff ist angenehm weich und das Shirt ist so bequem! Auf dem Zettel steht, das es zu 100% aus Baumwolle besteht. Ich habe es jetzt schon ein paar mal getragen und gewaschen und es fühlt sich immer noch so toll an.\nDann ist mir diese Koral- bis Peachfarbene Strumpfhose von pieces ins Auge gefallen. Die Farbe gefällt mir richtig gut! Sie hat 5,95€ gekostet und ich habe sie in S/M bestellt. Sie passt sehr gut und das Tragegefühl ist angenehm. Auch hier ist der Stoff auch nach dem Waschen immer noch schön weich.\nNatürlich musste noch ein Kosmetikprodukt mit, meine Wahl ist auf einen NYX Blush in der Farbe PB02 Dusty Rose gefallen. Die Farbe ist ein bisschen schwer zu beschreiben.. vielleicht dunkelrosa? Außerdem ist der Blush ziemlich matt. Die Farbabgabe ist gut, genau richtig, nicht zu viel, nicht zu wenig Farbe. Man kann die Farbe natürlich schichten, um ein intensiveres Ergebnis zu bekommen, aber mir genügt ein Auftrag.\nIch bin sehr zufrieden mit dem Shop, er bietet viele Produkte, der Kundenservice ist sehr nett und das Paket wird schnell und sicher versendet.\nHabt ihr schon mal bei Smartgirl eingekauft?\nEingestellt von violet um 08:44 Kommentare:\nLabels: NYX, Onlineshop, Shopvorstellung, Smartgirl\nIch habe mal wieder ein AMU für euch, das ich mit der essence your cupcake Palette fabriziert habe. Ich finde, es eignet sich perfekt für den Alltag.\nFindet ihr, das die Kombination zu meinen Augen passt?\nDie Variante mit dickem ausgewingtem Lidstrich:\nGefällt euch das AMU? Und welche Variante würdet ihr bevorzugen?\nEingestellt von violet um 06:14 Keine Kommentare:\nIch bin gerade nach Hause gekommen und endlich ist was mit der Post gekommen. Ich habe nämlich bei Pinky Sally eine von 10 Sleek Paletten gewonnen und ich freue mich so!! Vor allem, weil das meine erste ist und ich sowieso vorhatte, mir einige zuzulegen:)\nSchon die Verpackung zeigt, das es bunt wird!\nSo, jetzt aber zum spannenden Teil: den Farben.\nSuperschöne Farben, manche sind matt, die anderen schimmern. Ich habe einfach mal ein paar der ersten für euch geswached.\nDie Farbabgabe ist richtig gut, das ist sozusagen ein leichter Swatch. Ich bin richtig begeistert!\nGefällt sie euch auch so gut wie mir? Soll ich ein AMU machen? Ihr könnt euch auf Farbkombis wünschen, ich stelle mich gerne vor eine Herausforderung :)\nEingestellt von violet um 08:54 Keine Kommentare:\nLabels: gewonnen, Palette, Sleek


Diskutiere Hilfe Hilfe Mausi im Erkältungskrankheiten Forum im Bereich Katzenkrankheiten; Bitte ich brauch nochmal Eure Hilfe. Mausi hat heute schon zweimal gebrochen. Eben war ich beim zweiten Mal dabei. Es war ihr Abendessen. Wenig...\nBitte ich brauch nochmal Eure Hilfe.\nMausi hat heute schon zweimal gebrochen. Eben war ich beim zweiten Mal dabei. Es war ihr Abendessen. Wenig vorher haben wir auch etwas gefunden, wußten alllerdings nicht, wem zu zuornen. Aber mein Verdacht war schon\nrichtig.Bis gestern war alles in Ordnung. Hat heute morgen auch nur noch 3 Einheiten Metacam bekommen. In der Beschreibung ist als Nebenwirkung Übelkeit und Durchfall aufgeführt. Aber das erst ab dem 4. Tag mit Übelkeit? Und auch noch bei weniger Einheiten also von 5 auf 3? Spritzmäßig hat sie nie Probleme mit Metacam. Sie ist auch getaumelt, in eine irre Hektik verfallen, weil ich Dussel ziemlich laut nach meinem Mann gerufen habe. Jetzt liegt sie hinter der Couch im Gästezimmer ganz ruhig. Konnte sie auch anfassen.\nKönnt ihr mir raten? Tierarzt hat natürlich jetzt zu. Muß ich in eine Klinik als Notfall oder kann ich bis morgen früh warten, bis wir zu unserer Ärztin können? LG Karin\nSchau mal hier: Hilfe Hilfe Mausi . Dort wird jeder fündig!\nWas kommt denn raus? Viel?\nTaumelt sie immer noch?\nDas ganze Trockenfutter von heute morgen war raus. Und eben auch ein halbes Beutelchen mit Soße. Nein sie liegt hinter der Couch.\nHat sie Haare quer sitzen vielleicht?\nNein kann bei ihr kein Fieber messen. Ist nicht händelbar. Ich denke auch nicht, daß es Haare sind. Es muß mit dem Schmerzmittel zusammen hängen. Sie hat doch im Moment wieder Caliciinfektion mit Bläschen im Hals.\nIch hab das beiMing auch immer wieder abgesetzt und mit Kohle gegen gesteuert. Das hilft gut und schnell.\nKarin, das kann auch am 4.Tag noch vom Metacam kommen.\nFalls sie das mag, kannst du es mal mit etwas Joghurt (nicht zu kalt) versuchen, das beruhigt bei meinen immer den Magen.\nDanke Andrea, mir fällt gerade ein Stein vom Herzen. Nein, alles was weiß ist geht sie genau wie Tico nicht dran. Ich warte mal, was sie selbst heute abend noch will. Dank Deiner Antwort bin ich jetzt etwas ruhiger. Meinst Du, wir sollen die Tropfen jetzt ganz weglassen? Und ich muß nicht zum Arzt? Karin\nSchlussendlich kann es immer Metacam sein, wenn sie bricht oder auch nicht.\nEs gab Tage, da hat Lillith Metacam gut vertragen und wir haben uns keine Gedanken gemacht. Kot fest, kein Erbrechen.\nAber da sie auch momentan sich übergibt und DF hat gibts das Mittel bei uns gerade auch nicht.\nEin sensibler Magen reagiert wahrscheinlich auch schneller als ein nicht angeschlagener.\nIch hab Sonntag Metacam das letzte Mal gegeben und mein Doc meinte Mittwoch sollte alles draußen sein. Er sprach nicht von ausschleichen .. aber Lillith hat keine Calciviren und ist somit auch ein anderer Fall.\nBekommt Mausi denn außer Metacam noch etwas? Kann ja auch mal eine Wechselwirkung sein.\nMetacam würde ich absetzen, wie Sabine oben schon schrieb. Wenn du im Internet googelst, findest du als Nebenwirkung von Meloxicam ( Wirkstoff in Metacam) Magenschleimhautentzündung.\nBeobachte Mausi und schau mal, ob sie heute noch etwas fressen mag. Falls sie weiterhin bricht oder kein Futter bis morgen früh nimmt, würde ich doch den TA drauf schauen lassen.\nHast du das Metacam zusammen mt Nassfutter eingegeben? Ich gebe das immer mit Schleckpaste direkt vor oder nach dem Fressen und Motzi verträgt es gottseidank gut.\nNein ich habe die 3 Einheiten nach dem Trockenfutterfrühstück in einem Würstchen gegeben.\nUnd Andrea, Du weißt doch meine Kleine und mein Kleiner freßen nichts was weiß oder Schleckerpaste ist seufzzz.....\nHarlith was bekommt sie dann wenn sie Schmerzen hat? Gespritzt hat Mausi auch nie Probleme mit dem Mittel gehabt. Sie hat es zum ersten mal über den Magen genommen. Was mach ich dann in Zukunft bei Schmerzen?\nMomentan bekommt sie (noch) nix .. das wird aber morgen nochmal per Telefon abgeklärt.\nDazu müssen noch Ergebnisse der Blutdruckuntersuchung ausgewertet werden. Aber wenn hab ich hier Onisor liegen.\nDa Onisor bei Tieren mit zu niedrigem Blutdruck mit vorsicht anzuwenden ist, hab ichs noch nicht gegeben.\nAber auch bei Onisor werden als Nebenwirkung beschrieben:\nDurchfall, weicher Kot oder Erbrechen\nDa aber Onisor aus einer anderen Gruppe stammt, also mit einem anderen Wirkstoff stammt wie Metacam. Ist das ganze ein neues "Würfelspiel" mit der Hoffnung auf Linderung.\nOh mann...................berichte mal bitte darüber ja?\nMausi hat sich scheinbar erholt. Ein bischen Trockenfutter, 2 Maul voll NF und trinken tut sie wie ein wahnsinniger. Aber Essen halt ich klein, "saufen" so viel sie will. Und sie kommt wieder zu mir. Ich hab sie furchtbar erschreckt mit meinem Brüllen nach meinem Mann....................Ich könnt mir dafür in den Allerwertesten beißen................. Sie ist eh so schreckhaft wenn es laut ist.\nSo , werd mal den Kasten schließen und ins Bett gehen. Hab mich ja selbst halb tot erschrocken heute abend. Warum bekommen wir eigentlich immer gleich Panik??????????? Jedenfalls bei mir ist das so. Schlaft gut alle zusammen und danke schön für Eure Unterstützung. L G Karin\nGute Nacht! Dann hoffen wir mal, dass Mausi morgen wieder total fit ist.\nJeder kennt die Panik, wenn etwas mit seinen Lieblingen ist\nIch stand auch panisch daneben als sie in großem Schwall erbrach.\nEs ist vollkommen ok wenn man nicht "standart" reagiert.\nMach dir keinen Kopf, ich bin mir sicher, dass sie heute wieder ruhiger ist.\nUnd was solltest du machen? Nach deinem Mann flüstern? ... Also meiner käme dann nicht.\nMausi hat gegen früh morgen nochmals eine etwas dickliche Soße erbrochen. Ansonsten keine weitere Veränderung. Sie hat mir verziehen, daß ich gestern abend so laut gebrüllt habe. Und sie ist sowas von nervös wieder, bei jedem kleinen Geräusch zuckt sie zusammen und sucht das Weite. Trotzdem hat sie bei mir geschlafen.\nZum Frühstück gab es TF und ein Würstchen mit Zylkene. Ich werde mal wieder ein paar Wochen geben, das wird wieder helfen. Jetzt liegt sie in ihrem Außengehege in ihrem Kästchen und schläft. Wir haben entschieden, daß wir nicht zum Arzt gehen. Wir denken, daß das mit der Übelkeit und Erbrechen morgen mit Sicherheit besser ist.\nMir ist auch eingefallen, Andrea, daß auch ich z.B. bei Antibiotika häufig erst am 3. oder 4. Tag Nebenwirkungen bekomme. Ich denke, daß es bei der Maus gleich sein kann. Also denke ich, daß Deine Vermutung "Nebenwirkungen auch erst am 4. Tag" richtig sein kann.\nUnd Harlith, ja was sollte er machen? Grübel grübel................mit helfen, die Maus festzuhalten, als sie getaumelt ist. Ich weiß auch nicht ..................aber ich überleg mal.............Danke an Euch. LG Karin\nDank Euch für die Nachfrage. Mausi geht es heute wieder gut. Alles Essen ist drin geblieben und sie ist sehr verschmust. Einzig ihre Nervosität von früher ist wieder sehr spürbar. Deshalb bekommt sie auch wieder Zylkene. Ich denke es liegt noch sehr an dem sich erschrecken vor meiner lauten Stimme gestern. Metacam hab ich komplett abgesetzt. Ich hoffe, das wars jetzt auch und die Calici verschwinden auch in ein paar Tagen. Danke für Eure Ratschläge . LG Karin\nHilfe Hilfe Mausi - Ähnliche Themen\nHilfe Herpes!! Und nun??????: Hallo ! Nur kurz: Haben heute neue 6 Monate alte Katze aus Tierheim geholt. Mußten danach gleich zum TA. Augen fast zu mit Nickhaut...\nDu betrachtest gerade: Hilfe Hilfe Mausi


Auswirkungen der EU-Erweiterung auf die Städte und Gemeinden | 12.04.2002\nOTS0077, 12. April 2002, 10:47\nAuswirkungen der EU-Erweiterung auf die Städte und Gemeinden\nWien, (OTS) Am Wochenende treffen einander unter dem Vorsitz des Österreichischen Städtebundes die Städtebünde von elf Kandidatenländer im Wiener Rathaus. Der Generalsekretär des Österreichischen Städtebundes Dr. Erich Pramböck berichtete gemeinsam mit dem Generaldirektor des Rates der Kommunen und Regionen Europas Walter Wenzel am Freitag in einem Pressegespräch über die Problematik der EU-Erweiterung. Rund 15.000 Städte und Gemeinden in den zwölf Kandidatenländern werden in Kürze EU-Recht umsetzen müssen. Der Informationsfluss von der nationalen Ebene, die mit der europäischen Kommission verhandelt, zu den Gemeinden sei nicht vollständig.\nDaher wurde das Projekt "LOGON" - Local Government Network von der EU unterstützt. Das Projekt wird unter Führung des Österreichischen Städtebundes mit anderen EU-Städteverbänden durchgeführt.\nDie Städte und Gemeinden müssen große Teile des EU-Rechtsbestandes in ihrem eigenen Bereich umsetzen. Das sind, so Pramböck, hunderte Regelungen, die zum Teil hohe Kosten verursachen, wie z.B. im Umweltbereich, oder organisatorische Änderungen erfordern.\nÖsterreich, Schweden und Finnland haben einen Bericht über die Erfahrungen im Zusammenhang mit dem EU-Beitritt für die Kandidatenländer erarbeitet. Schwerpunkt ist die rechtzeitige Vorbereitung der Städteverbände auf ein gemeinsames Lobbying in Brüssel, wenn die Kandidatenländer 2004 oder spätestens 2005 Mitglieder der Europäischen Union werden. (Schluss) fk/rr\nHypo Alpe-Adria-Bank AG b... Opel Vivaro erhält Auszei...\nEU, Pramböck, Österreichischer Städtebund


FAZ.NET - Dagmar Metzger\nEin Wahlergebnis steht in Hessen schon fest. Weil die Wähler danach nicht gefragt werden. Vier Abgeordnete werden dem nächsten Landtag nicht mehr angehören: Dagmar Metzger, Carmen Everts, Silke Tesch und Jürgen Walter. Die fantastischen Vier. Die vier Aufrechten. Die Abweichler. Die Verräter. Wie man’s nimmt. Oder wer’s nimmt.\nFAZ.NET Link zum Artikel\nVon Thomas Holl, Wiesbaden 02. Dezember 2008\nDie Rechtfertigung des Gewissens\nJetzt ist Wahlkampf angesagt. Es geht um die Zukunft des Landes. Das Kapitel Andrea Ypsilanti ist beendet. Wortbruchdebatten und Gewissensentscheidungen sollen der Vergangenheit angehören. „Hessen ohne Landtag – Was nun?“, lautete deshalb der Titel einer Diskussionsrunde im Frankfurter Presseclub am Donnerstagabend.\nMit den Stimmen aller fünf Fraktionen hat sich der Hessische Landtag am Mittwoch nach nur etwa zehn Monaten selbst aufgelöst und damit den Weg für eine Neuwahl freigemacht. Nach Artikel 81 der Hessischen Landesverfassung muss die Neuwahl binnen 60 Tagen nach Auflösung des Landtags stattfinden, also bis zum 18. Januar nächsten Jahres.\nDuell der Brillenträger\nVon Thomas Holl, Wiesbaden 19. November 2008\nDer große, schlaksige Mann im schwarzen Anzug und mit der inzwischen bundesweit bekannten Brille wirkt gelöst. „Ich habe mich nicht blamiert“, sagt Thorsten Schäfer-Gümbel in der kurzen Sitzungspause im Foyer des Hessischen Landtags in Wiesbaden und grinst dabei wie ein großer Junge, der eine Mutprobe bestanden hat.\nSeitdem es in letzter Minute doch nichts wurde mit der Vereidigung als sechster hessischer Umweltminister der Grünen, verfällt Tarek Al-Wazir bei Betrachtung der SPD nur noch in Galgenhumor. „Die SPD hat Roland Koch einen Elfmeter geschenkt“, sagt Hessens Grünen-Vorsitzender über seinen früheren Wunschkoalitionspartner. Und auch der neue Spitzenkandidat der SPD und Fan von Bayern München, Thorsten Schäfer-Gümbel, verfällt in den Tonfall des Kapitäns einer Verlierermannschaft, wenn er das Unvermögen seiner Partei beschreibt, CDU-Ministerpräsident Koch mit Hilfe der Linkspartei abzulösen: „Wir haben es versemmelt, kollektiv versemmelt.“\nStruck legt Ypsilanti Rückzug vom Fraktionsvorsitz nahe\nDas Festhalten Andrea Ypsilantis am Partei- und Fraktionsvorsitz der Hessen-SPD trotz ihrer gescheiterten Machtübernahme stößt auch in der Bundespartei auf Widerspruch. SPD- Bundestagsfraktionschef Peter Struck legte ihr nahe, das Fraktionsamt an den neuen Spitzenkandidaten Thorsten Schäfer-Gümbel abzugeben, falls die SPD bei der Neuwahl im Januar in der Opposition bleibt.\nVon Rainer Hein 16. November 2008\nDer 15. November 2008 ist für die Darmstädter SPD ein historisches Datum. Bietet dieser Samstag doch die erste Gelegenheit, um über die Entscheidung der Landtagsabgeordneten Dagmar Metzger zu diskutieren, sich nicht mehr um ein Landtagsmandat zu bewerben. Metzger ist nicht irgendwer, sondern in Deutschland die bekannteste Sozialdemokratin der Stadt. Das muss den 70 Delegierten des Unterbezirksparteitags niemand sagen. Sie können es in den Zeitungen lesen, die manche von ihnen an diesem Samstagmorgen um 9 Uhr in den Hörsaal des Staatsarchivs mitgebracht haben. Die vier „Abweichler“ bestimmen die Schlagzeilen. Ein Blatt titelt mit einem Metzger-Zitat: „Die Beleidigungen aus der Partei haben mich tief getroffen“.\nHessen ist doch nicht Zimbabwe\nVon Timo Frasch 14. November 2008\nHessen ist nicht Zimbabwe, da hat der nordhessische Bundestagsabgeordnete Michael Roth schon recht, auch wenn man das dieser Tage vielleicht besonders bekräftigen muss. Roth war einmal Minister im Schattenkabinett Ypsilanti, vor der Wahl im Januar, also vor einer Ewigkeit. Im Gegensatz zu anderen Genossen hat er es schon geschafft, aus dem hessischen Schatten zu treten; im kommenden Jahr wird er wieder für den Bundestag kandidieren.\nVon Rainer Hein 13. November 2008\nUrsprünglich sollte es auf dem seit einem halben Jahr geplanten Sonderparteitag der Darmstädter SPD am Samstag ausschließlich um „Anpassungsstrategien an den Klimawandel“ gehen. Durch die Ereignisse im Wiesbadener Landtag und einen gemeinsamen Antrag der AfA und der Jusos bekommt das Thema Klimawandel nun jedoch einen landes- und kommunalpolitischen Charakter. Die SPD-Jugendorganisation und die Arbeitsgemeinschaft für Arbeitnehmerfragen fordern in einem Papier ihre Darmstädter Parteigenossin Dagmar Metzger sowie die anderen drei Abweichler in der Landtagsfraktion, Silke Tesch, Carmen Everts und Jürgen Walter, auf, nicht abermals zu kandidieren. Darüber soll auf dem Parteitag beim Tagesordnungspunkt „Aussprache zur politischen Lage in Hessen“ diskutiert werden.\nJetzt kommt Heide Simonis\nVon Michael Hanfeld 11. November 2008\nAusgerechnet Heide Simonis. Ausgerechnet die gescheiterte Ministerpräsidentin aus Schleswig-Holstein. Ausgerechnet die Frau, der nach ihrem politischen Scheitern, als ihr jemand aus den eigenen Reihen dreimal die Stimme verweigert hatte, an nichts anderes denken konnte denn an die Frage: Und was wird jetzt aus mir?\nVon Werner D’Inka 10. November 2008\nGibt es denn in der SPD niemanden, der diesem Wüten ein Ende macht? Wenn schon nicht in Hessen, dann in Berlin? Als „Verräter“ müssen sich die vier sozialdemokratischen Abgeordneten jetzt beschimpfen lassen, an deren Nein Andrea Ypsilantis Machtanspruch scheiterte – nicht von einem schwadronierenden Hinterbänkler, sondern vom parlamentarischen Geschäftsführer der SPD-Fraktion. Und der frühere hessische Innenminister und SPD-Landesvorsitzende Gerhard Bökel muss sich anhören, er habe die Partei „hinterhältig hintergangen“.\nIm Schraubstock der Parteiräson\nVon Thomas Holl 08. November 2008\nIn diesem Augenblick wäre Jürgen Walter gerne für eine Minute im Dienste Ihrer Majestät. „James Bond würde jetzt mal eben auf das Schiffsdeck hechten.“ Das weiße Hemd lässig offen und in Jeans sinniert der bis vor zwei Jahren mächtigste Mann der hessischen SPD mit einem Grinsen über solche kleine Fluchten aus der Wirklichkeit. Träge schiebt sich der Lastkahn an der Aussichtsterrasse vorbei, auf der Walter und drei Frauen sitzen, im Hintergrund wie gemalt eine Flusslandschaft mit Trauerweiden. Eine wärmende Spätherbstsonne und sanft plätschernde Lounge-Musik machen die Urlaubsidylle perfekt. Doch Gesichter und Körperhaltung der vier sagen etwas ganz anderes. Es liegt eine Anspannung über dieser Gruppe, die sich in solch kleinen Scherzen und aufmunternden Blicken untereinander immer wieder für Momente löst.\nFAZ:NET Link zum Artikel\n„Nicht zu Märtyrern machen“\nSPD-Landtagsfraktion will Abweichler nicht ausschließen\nVon Ralf Euler - 04. November 2008\nEntgegen Forderungen aus der Partei will die SPD-Landtagsfraktion in Wiesbaden die Abweichler nicht aus ihren Reihen ausschließen. Dies sagte der parlamentarische Geschäftsführer Reinhard Kahl zu FAZ.NET. Kahl begründete dies mit der Aussage, ein Ausschluss sei nach der Fraktionssatzung „kaum möglich“, ohne dies näher zu erläutern.\nNach Ypsilantis Scheitern - Sind es „Schweine“?\nVon Patrick Bahners 04. November 2008\nHätten sie es sich leichter machen können? Die drei Abgeordneten der SPD-Fraktion im Hessischen Landtag, die vorgestern mitteilten, dass sie wie ihre Kollegin Dagmar Metzger ihre Partei- und Fraktionsvorsitzende Andrea Ypsilanti nicht zur Ministerpräsidentin wählen wollten, hätten sich zu der gestern angesetzten Landtagssitzung einfinden und in der geheimen Wahl mit Nein oder Enthaltung stimmen können. Dann wären Carmen Everts, Silke Tesch und Jürgen Walter nicht als Schweine beschimpft worden, dann hätten sie sich nicht den Vorwurf einer Fraktionskollegin zu hören bekommen, sie hätten ja wohl die „Silberlinge“ der Energiekonzerne eingesteckt.\nVon Günter Bannas, Berlin03. November 2008\nUm zehn Minuten nach zehn, so hat es Franz Müntefering Stunden später geschildert, habe es einen Anruf während der Sitzung des SPD-Präsidiums gegeben. In der hessischen SPD-Landtagsfraktion, so sei mitgeteilt worden, wolle nicht bloß Dagmar Metzger gegen die SPD-Spitzenkandidatin Andrea Ypsilanti stimmen, sondern es würden bei der Wahl zum Ministerpräsidenten an diesem Dienstag auch die Stimmen von noch drei weiteren Sozialdemokraten fehlen. Müntefering telefonierte mit Frau Ypsilanti. Die habe das bestätigt, sagte er. Auch sie habe diese Informationen erhalten.\n- 001676075 - 2 auf SPD Beselich - 1 auf Frank Inderthal - 1 auf SPD Niederaula - 1 auf SPD Schlitzerland - 2 auf SPD Ehringshausen - 3 auf SPD Weilburg - 5 auf SPD Darmstadt-Dieburg - 4 auf SPD Langgöns - 2 auf SPD Pfungstadt - 1 auf Brigitte Zypries - 1 auf SPD ORTSVEREIN FRANKFURT AM MAIN - BAHNHOF/GUTLEUT - 1 auf Daniel Jung - 2 auf SPD Naumburg - 1 auf SPD Twistetal - 1 auf SPD Eppertshausen - 1 auf SPD Bensheim - 2 auf Willi Müller - 1 auf SPD Kronberg im Ts. - 1 auf ASF Frankfurt - 2 auf SPD Vollmarshausen - 1 auf SPD Groß Umstadt - 1 auf SPD Frankfurt-Innenstadt - 1 auf SPD Bad Emstal - 1 auf AG60Plus Frankfurt - 1 auf Sylvia Kunze - 1 auf SPD Zierenberg - 2 auf SPD Seeheim-Jugenheim - 1 auf SPD - 1 auf SPD Homberg (Ohm) - 2 auf SPD Lohra - 1 auf SPD Wanfried - 2 auf SPD Griesheim - 1 auf SPD-Brachttal - 1 auf SPD Herbstein - 1 auf Reinhard Kahl - 1 auf SPD Sossenheim - 1 auf SPD Reinhardshagen - 1 auf SPD Otzberg - 2 auf SPD Büdingen - 1 auf SPD Königstein im Taunus - 2 auf SPD Battenberg (Eder) - 1 auf SPD Villmar - 1 auf SPD Groß-Bieberau - 1 auf SPD Babenhausen - 1 auf SPD OV Steinheim - 1 auf SPD Lohfelden -


Mit uns zum Wunschgewicht / Meine Figur - Mein Körper - Meine Gesundheit. Abnehmen ohne Fremdeinflüsse. Fakten auf dem Weg zum Wunschgewicht. Warum Diäten nicht helfen können und kontraproduktiv sind. Bücher\nHauptseite/Frische Bücher/Mit uns zum Wunschgewicht / Meine Figur - Mein Körper - Meine Gesundheit. Abnehmen ohne Fremdeinflüsse. Fakten auf dem Weg zum Wunschgewicht. Warum Diäten nicht helfen können und kontraproduktiv sind.\nMit uns zum Wunschgewicht / Meine Figur - Mein Körper - Meine Gesundheit. Abnehmen ohne Fremdeinflüsse. Fakten auf dem Weg zum Wunschgewicht. Warum Diäten nicht helfen können und kontraproduktiv sind. Bücher EPUB\nOn 31.05.2012, 12:10\nBuch-Titel: Mit uns zum Wunschgewicht / Meine Figur - Mein Körper - Meine Gesundheit. Abnehmen ohne Fremdeinflüsse. Fakten auf dem Weg zum Wunschgewicht. Warum Diäten nicht helfen können und kontraproduktiv sind.\nMit uns zum Wunschgewicht / Meine Figur - Mein Körper - Meine Gesundheit. Abnehmen ohne Fremdeinflüsse. Fakten auf dem Weg zum Wunschgewicht. Warum Diäten nicht helfen können und kontraproduktiv sind. EPUB Buchautor, der Inas Mariam Al Naqib, angeboten wird, ist dem Verlag zu kaufen Neopubli 17 EUR Euro pro Exemplar. Al - 19.01.2015, war das Buch eine Mit uns zum Wunschgewicht / Meine Figur - Mein Körper - Meine Gesundheit. Abnehmen ohne Fremdeinflüsse. Fakten auf dem Weg zum Wunschgewicht. Warum Diäten nicht helfen können und kontraproduktiv sind. EPUB ISBN Personal (9783737527859) und die folgenden EPUB verfügbaren Formate kostenlos Lesen auf mobilen Geräten und herunterladen. Kostenlos registrieren und erhalten unbegrenzten Zugang nicht nur zur Mit uns zum Wunschgewicht / Meine Figur - Mein Körper - Meine Gesundheit. Abnehmen ohne Fremdeinflüsse. Fakten auf dem Weg zum Wunschgewicht. Warum Diäten nicht helfen können und kontraproduktiv sind. EPUB Buch, aber auch andere Materialien. Kostenlos herunterladen jetzt Mit uns zum Wunschgewicht / Meine Figur - Mein Körper - Meine Gesundheit. Abnehmen ohne Fremdeinflüsse. Fakten auf dem Weg zum Wunschgewicht. Warum Diäten nicht helfen können und kontraproduktiv sind. EPUB.\nMit uns zum Wunschgewicht / Mein "Lebensplan" als Leitfaden zum Wunschgewicht - ohne Diät - aber mit Kopf und Verstand


Seismic feiert mehrere Jahre in der Deloitte Technology Fast 500™\nInnovative Produktentwicklungen und kategoriedefinierende Akquisitionen treiben das Wachstum von Seismic voran\nDüsseldorf (17. November 2021) — Seismic, weltweiter Marktführer für Sales Enablement gab heute bekannt, dass das Unternehmen wieder in die Deloitte Technology Fast 500™, aufgenommen wurde, ein ein Ranking der 500 am schnellsten wachsenden Technologie-, Medien-, Telekommunikations-, Biowissenschaften-, Fintech- und Energietechnologieunternehmen in Nordamerika. Dies ist das vierte Jahr, in dem Seismic beim Deloitte Technology Fast 500 ausgezeichnet wurde.\nDer Erfolg fusst auf einer bedeutsamen zweiten Jahreshälfte für Seismic, in der mehrere Meilensteine bekanntgegeben und neue Produkte angekündigt wurden:\nÜberschreiten von 200 Mio. Dollar Jahresumsatz im Juni.\nErwerb von Lessonly, einer Sales Training und Coaching-Lösung, die jetzt als Lessonly von Seismicbekannt ist. In Verbindung mit der Übernahme schloss Seismic im August seine Series-G-Finanzierungsrunde über 175 Millionen US-Dollar ab.\nStart von Enableship im September, einer Initiative, die darauf abzielt, unterrepräsentierte Job-Kandidaten für die schnell wachsende Enablement-Branche zu schulen und zu betreuen.\nVeröffentlichung von Digital Sales Rooms in diesem Herbst, mit denen der Vertrieb eine personalisierte Buyer Experience bieten kann. Im Digital Sales Room bekommen alle einen einfachem Zugriff auf relevante Informationen an einem Ort.\n„Während dieser Phase des Hyperwachstums bin ich dankbar, dass wir diese Reise gemeinsam mit unseren großartigen Mitarbeitern, Kunden und Partnern machen, während wir die neuesten Entwicklungen von Sales Enablement definieren“, sagte Doug Winter, CEO und Mitbegründer von Seismic. „Unsere Dynamik war noch nie so stark wie jetzt. Wenn wir dieses Jahr abschließen und in die Zukunft blicken, ist es beruhigend, in der Gesellschaft der anderen großartigen Innovatoren und Marken bei den 2021 Technology Fast 500 zu sein.“\n„Der Technology Fast 500 wirft jedes Jahr ein Licht auf führende Technologie-Innovatoren und dieses Jahr ist keine Ausnahme“, sagte Paul Silverglate, stellvertretender Vorsitzender von Deloitte LLP und US-amerikanischer Technologiesektorführer. „Angesichts der unzähligen Herausforderungen, die sich aus der Pandemie ergaben, konnten die Besten und Klügsten sich neu erfinden, transformieren und wachsen. Wir feiern die Gewinnerorganisationen und insbesondere die talentierten Mitarbeiter, die ihren Erfolg antreiben.“\n„Die Pandemie hat den dringenden Bedarf an technischen Lösungen in einer Vielzahl von Bereichen im Gesundheitswesen, Fintech, Energietechnik, Unterhaltung, um nur einige zu nennen, noch deutlicher gemacht. Daher ist es wichtiger denn je, sich auf Innovatoren wie die Gewinner des Technology Fast 500 zu verlassen”, sagte Christie Simons, Partnerin bei Deloitte & Touche LLP und Branchenführer für Technologie, Medien und Telekommunikation innerhalb der Audit- und Assurance-Praxis von Deloitte. „Diese Unternehmen sind nicht nur auf dem neuesten Stand und verändern die Art, wie wir Geschäfte machen. Vor allem erkennen sie die strategische Bedeutung kontinuierlicher Innovation, insbesondere in der sich ständig verändernden Welt der Technologie.“\nInsgesamt erzielten 2021 Technology Fast 500™-Unternehmen ein Umsatzwachstum von 212% bis 87,037% von 2017 bis 2020, mit einem durchschnittlichen Wachstum von 521%.\nÜberzeugende Customer Experience und mehr Umsatz durch die KI-gestützte Sales Enablement Plattform von Seismic: Seismic ist die branchenführende Sales Enablement Lösung, mit der Go-to-Market-Teams die Zusammenarbeit optimieren, ihre Aktivitäten und Skills verbessern und eine ansprechende Customer Experience schaffen. Mit innovativen Funktionen stellen Marketingteams Content über alle Kanäle hinweg bereit. Vertriebsteams treten mit potenziellen Käufern in jeder Phase der Buyer Journey überzeugend in Kontakt. Mehr als 700 Unternehmen nutzen Seismic, darunter IBM und American Express, die Lösung ist in geschäftskritische Plattformen wie Microsoft, Salesforce, Google und Adobe integriert. Seismic ist ein globales Unternehmen mit Hauptsitz in San Diego, USA. In Deutschland ist Seismic von Düsseldorf aus aktiv. www.seismic.com/de\nDer Deloitte Technology Fast 500th bietet nun in seinem 27. Jahr ein Ranking der am schnellsten wachsenden Technologie-, Medien-, Telekommunikations-, Biowissenschaften-, Fintech- und Energietechnologieunternehmen – sowohl öffentlich als auch privat – in Nordamerika. Die Gewinner des Technology Fast 500-Preises werden basierend auf dem prozentualen Umsatzwachstum des Geschäftsjahres von 2017 bis 2020 ausgewählt.\nUm sich für die Technology Fast 500-Anerkennung zu qualifizieren, müssen Unternehmen proprietäres geistiges Eigentum oder Technologien besitzen, die an Kunden in Produkten verkauft werden, die einen Großteil der Betriebseinnahmen des Unternehmens ausmachen. Unternehmen müssen im Basisjahr einen Betriebsumsatz von mindestens 50.000 US-Dollar und im laufenden Jahr einen Betriebsumsatz von mindestens 5 Millionen US-Dollar erzielen. Darüber hinaus müssen Unternehmen seit mindestens vier Jahren im Geschäft sein und ihren Hauptsitz in Nordamerika haben.\nDeloitte bezieht sich auf eine oder mehrere Deloitte Touche Tohmatsu Limited, eine britische Privatgesellschaft mit beschränkter Haftung („DTTL“), ihr Netzwerk von Mitgliedsfirmen und deren verbundene Unternehmen. DTTL und jede ihrer Mitgliedsfirmen sind rechtlich getrennte und unabhängige Einheiten. DTTL (auch als „Deloitte Global“ bezeichnet) erbringt keine Dienstleistungen für Kunden. In den Vereinigten Staaten bezieht sich Deloitte auf eine oder mehrere der US-Mitgliedsfirmen von DTTL, ihre verbundenen Unternehmen, die in den Vereinigten Staaten unter dem Namen „Deloitte“ tätig sind, und ihre jeweiligen verbundenen Unternehmen. Bestimmte Dienstleistungen sind möglicherweise nicht verfügbar, um Kunden gemäß den Regeln und Vorschriften der öffentlichen Buchführung zu bescheinigen. Bitte besuchen Sie www.deloitte.com/about, um mehr über unser globales Netzwerk von Mitgliedsfirmen zu erfahren.\n+33 613 66 55 99


Reiser4: Neues Linux-Dateisystem verspricht mehr Performance - Golem.de\nNeues Dateisystem soll Datensicherheit und Geschwindigkeit erhöhen\nHans Reiser hat die Version 4 des Journaling Dateisystems ReiserFS für Linux angekündigt. Reiser4 sei deutlich schneller als die aktuelle Version 3, was Reiser mit entsprechenden Benchmarks belegt. Darüber hinaus soll die neue Version weniger Platz auf dem Datenträger benötigen und vor allem die Datensicherheit erhöhen.\nArtikel veröffentlicht am 28. Juli 2003, 8:18 Uhr , Jens Ihlenfeld\nSo unterstützt Reiser4 atomare Transaktionen, wie dies von Datenbanksystemen bekannt ist. Damit wird sichergestellt, dass zusammenhängende Transaktionen entweder komplett oder gar nicht abgeschlossen werden. Für mehr Geschwindigkeit sorgt aber auch eine neue Journaling-Technologie genannt "Wandering Logs", die zugleich jeden Schreibzugriff zu einer atomaren Transaktion macht. Ein sehr feines Locking soll zudem eine hohe Skalierbarkeit in SMP-Systemen gewährleisten.\nSo genannte "Balanced Trees" sollen es ermöglichen, kleine Dateien mit nur wenigen Byte zu speichern, ohne dabei einen kompletten Block zu belegen und zu große Performance-Verluste zu erleiden. Dies werde durch neue, schnellere Algorithmen möglich, die auch das Dateisystem insgesamt beschleunigen.\nDarüber hinaus soll sich Reiser4 einfach durch Plug-Ins erweitern lassen, um so beispielsweise neue Sicherheitsfunktionen hinzuzufügen. Darüber stehen dann beispielsweise Funktionen wie ACL (Access Control Lists) und individuell verschlüsselte Dateien zur Verfügung.\nDas primär von der Defense Advanced Research Projects Agency (DARPA) des US-Verteidigungsministeriums finanzierte Projekt könnte, so Reiser, möglicherweise noch den Sprung in den kommenden Linux-Kernel 2.6 schaffen.\nRe: Reiser4: Neues Linux-Dateisystem verspricht...\nunwichtig 31. Jul 2006\nSCHWACHSINN! KOMPLETTER BLÖDSINN\nDebiAn 24. Jun 2004\nme@debian:~$ uptime 17:24:28 up 343 days, 2:46, 3 users, load average: 0.02, 0.01, 0.00 ;)\nTorsten 19. Apr 2004\nNaja .. also Microsoft hat in den letzten Jahren so einige Dateisysteme "verbrochen...\nNeco 12. Aug 2003\nStimmt, das war für mich auch sehr gewöhnungsbedürftig. Die allmaligen Crashs und...\nBenjamin 12. Aug 2003\nIch habe es im SuSE Press Shop in Nürnberg gekauft, als ich dort mal in der Nähe war.


Corona Updates | XXL Klettern\nXXL' Corona Updates\naufgrund der sächsischen Coronaverordnung schließen wir unsere Anlage ab Montag, den 02.11., bis 30.11.\nFür November werden wir Eure Abos aussetzen, Euch wird also bis auf einen symbolischen Verwaltungs-Euro nichts vom Konto abgebucht. Wir freuen uns natürlich über jedwede Unterstützung in diesen wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Wer also sein Abo oder einen Teil davon, egal in welcher Höhe, weiterhin zahlen möchte, wer Zehnerkarten und Gutscheine bestellen möchte, der mailt uns einfach:\nDie im Haus befindliche Physiotherapie bleibt aufgrund der Sicherstellung der medizinischen Grundversorgung weiterhin geöffnet! Bitte informiert Euch bei der Physiotherapie über die Besuchszeiten direkt. Der Eingang erfolgt über den direkten Zugang vom Parkplatz.\nBleibt gesund! Euer XXL-Team (Stand 30.10.2020)\n– Stand 07.05.2020\nFitnessstudios / Kletterhallen können ab 18. Mai wieder öffnen.\nDie sächsische Landesregierung wird aller Voraussicht nach die Öffnung von Fitnessstudios ab dem 18. Mai wieder gestatten – und wir sind dabei, natürlich unter der Beachtung der strengen Hygiene- und Abstandsregeln. Unter dem nebenstehenden Link findet Ihr das Hygienekonzept sowie die gebotenen Regeln für die Ausübung des Kletterns und das Bouldern im XXL’. Wir rufen schon jetzt alle unsere Kunden dazu auf, diese Regeln wirklich zu beachten – auch wenn Wartezeiten und einigen andere Unbequemlichkeiten und Einschränkungen zu erwarten sind. Wir sind froh, zu zeigen, dass es möglich ist, Sport zu treiben und gleichzeitig sich sowie alle Mitarbeiter im XXL’ dennoch verantwortungsbewusst zu schützen. Nur unter Einhaltung der Auflagen ist es möglich, ein erneutes Schließen der Sporteinrichtungen in Dresden zu verhindern.\nWir haben im Mai nur 1 € für Eure Abos eingezogen. Wer uns mit mehr unterstützen möchte, schreibt uns einfach eine Mail an: info@xxl-klettern.de.Wir freuen uns über jede Unterstützung in diesen wirtschaftlich schwierigen Zeiten, denn unserer Miete und allen anderen Nebenkosten stehen kaum noch Einnahmen gegenüber.\nLieben Dank & bleibt gesund!\nCorona-Update Liebe Sportler, leider brauchen wir noch mehr Geduld und dürfen noch nicht öffnen.\nEnde April sollen weitere politische Entscheidungen fallen, wie es ab Mitte Mai weitergeht. Wir halten Euch hier auf der Webseite sowie auf unserer Facebook- und Instagramseite auf dem Laufenden. Eure Abos ruhen so lange weiter. Bis auf einen Verwaltungs-Euro wird Euch also nichts abgebucht. Wer uns unterstützen möchte, schreibt uns eine Mail: sport@xxl-dresden.info Wir freuen uns natürlich über jedwede Unterstützung in diesen wirtschaftlich schwierigen Zeiten, denn unserer Miete und allen anderen Nebenkosten stehen gerade keine Einnahmen gegenüber.\nFür den kommenden April werden wir Eure Abos aussetzen, Euch wird also bis auf einen symbolischen Verwaltungs-Euro nichts vom Konto abgebucht. Wir freuen uns natürlich über jedwede Unterstützung in diesen wirtschaftlich schwierigen Zeiten, denn unserer Miete und allen anderen Nebenkosten stehen gerade keine Einnahmen gegenüber.\n– Stand 17.03.2020\nLiebe Kunden, aufgrund der heutigen Verfügung schließen wir unsere Anlage ab 18.03. 20:00 Uhr bis vorerst 20.04.. Weitere Informationen folgen.


Uncategorized – Stamps Studien Bibel\nDie Stamps Studienbibel: Wie es dazu kam.\nHINTERGRUND DER STAMPS STUDIENBIBEL\nEs war im Jahr 2005 als ich zum ersten Mal eine „Full Life Study Bible“, die englischsprachige Ausgabe der „STAMPS Studienbibel“, in der Hand hielt. Sofort erhielt ich einen Impuls vom Heiligen Geist, mich dafür einzusetzen, dieses Werk auch in deutsch zu publizieren. Damit begann eine interessante Reise, die mit dem Erscheinen der STAMPS Studienbibel im Herbst dieses 2013 ihren Abschluss fand.\n„Schon wieder eine Studienbibel!“, könnte man sich sagen. Aber die STAMPS Bibel ist weit mehr als das. Sie vermittelt nicht nur Wegweisung für das Leben mit Jesus und den Dienst in der Gemeinde und der Mission, sondern sie vertieft dem interessierten Bibelleser auf eine erfrischende und ermutigende Art und Weise die Heilige Schrift auf der Basis einer klaren pfingstlichen Theologie. Dem engagierten Mitarbeiter in der Gemeinde bietet sie eine Fundgrube für seinen Dienst und Pastoren und Bibellehren eine willkommene Hilfestellung für das Studium des Wortes Gottes. Ziel dieser Studienbibel ist es, den Leser dahin zuführen, dass sein Glaube an das Wort Gottes verstärkt wird, sein Vertrauen in die Realität der Kraft Gottes wächst und die Erwartung erneuert wird, sowohl die Fülle Christi in der Gemeinde zu erleben, wie es Epheser 4:13 sagt, als auch die Fülle des Heiligen Geistes im persönlichen Leben, wie es Apostelgeschichte 2:4 beschreibt.\nNeben den herkömmlichen Merkmalen einer Studienbibel wie Querverweisen, Illustrationen, Stichwortverzeichnis, Konkordanz, Karten, Anmerkungen und einem Bibelleseplan, zeichnet sich die STAMPS Bibel durch so genannte Themenschlüssel aus, über die man zwölf wichtige biblische Themen in relevanten Abschnitten verfolgen kann. Solche Themenschlüssen sind zum Beispiel: „Kraftvoller Glaube“, „Erlösung“, „Die Gaben des Geistes“ oder „Im Gehorsam und in Gottes Gerechtigkeit leben“. Die Kommentare und Artikel sind aus einer pfingstlichen Perspektive geschrieben und nicht nur expositorisch, theologisch oder dogmatisch wertvoll, sondern auch praktisch gehalten und ethisch relevant. Als Bibelübersetzung wurde die Neue Zürcher Bibel 2007 verwendet, die Worte Jesu wurden in Rot gedruckt und die vielen Querverweise sind als Mittelspalte nahe beim Text angeordnet. Besonders wertvoll sind auch die Einführungen in die biblischen Bücher mit über Datierung, Verfasser, geschichtliche Umstände, besonderen Merkmalen sowie einer allgemeinen Übersicht und hilfreichen Gliederungsangaben.\nEs brauchte viel Arbeit und die Bereitschaft von fähigen Personen, sich für die Realisierung dieses Projekts einzusetzen, um das ambitiöse Ziel zu erreichen. Zuerst fanden Verhandlungen zur Berechtigung einer deutschsprachigen Ausgabe statt, dann musste ein kompetenter Projektmanager gefunden werden, es folgte die Sicherstellung der Finanzierung und anschliessend musste über die Lizenz einer deutschsprachigen Bibelübersetzung verhandelt werden. Dann wurde ein Übersetzerteam zusammengestellt und es mussten Redaktoren für den theologischen Inhalt und die sprachliche Abfassung gesucht werden. Am Ende des mehrjährigen Übersetzungsprozesses kam dann die graphische Gestaltung dazu und die Koordination für Druck, Bindung und Ausführung. Ohne den vorbildlichen Einsatz vieler Personen, allen voran von Robert A. Zulliger als Projekt Manager, wäre die Realisierung der STAMPS Bibel nicht denkbar gewesen!\nDer Autor dieser aussergewöhnlichen Studienbibel, Donald C. Stamps, langjähriger Missionar der Assemblies of God in Brasilien, schrieb im Vorwort zur ersten Ausgabe, dass ihn in den Jahren der Arbeit für diese Studienbibel ein tiefes Bewusstsein begleitet hat, wie schwach und unwürdig er ist, Gottes heiliges Wort auszulegen. Oft wurde er auf seine Knie getrieben, weil er besondere Gnade und Hilfe dazu brauchte. In diesen langen Stunden und Tagen hat Gottes Wort zu seinem Herzen gesprochen. Dabei hat sein Verlangen nach einem tieferen Leben in der Fülle des Geistes zugenommen.\nMan spürt diese Haltung nicht nur, wenn man mit der STAMPS Bibel arbeitet, sondern man wird davon auch angesteckt!\nProjektleiter STAMPS STUDIENBIBEL


Konjunktur - Atomkatastrophe und Nordafrika dämpfen Konsumklima – PAZ-online.de\nWirtschaft Atomkatastrophe und Nordafrika dämpfen Konsumklima\nNachrichten Wirtschaft Atomkatastrophe und Nordafrika dämpfen Konsumklima\nKonjunktur - Atomkatastrophe und Nordafrika dämpfen Konsumklima\nAngesichts der Atomkatastrophe in Japan und den Unruhen in Nordafrika und dem Nahen Osten sind die deutschen Verbraucher nicht mehr ganz so optimistisch gestimmt. Der Konsumklimaindex sinkt erneut, allerdings nur leicht. Die Lust am Shoppen ist derzeit noch ungebrochen.\nDer private Konsum ist nach dem Export das zweite Standbein des derzeitigen Aufschwungs. Quelle: dpa\nZum zweiten Mal in Folge hat sich die Stimmung der deutschen Verbraucher etwas verschlechtert. „Höhere Preise, die Atomkatastrophe in Japan sowie sich ausweitende politische Unruhen in Nordafrika und Nahost lassen die Rahmenbedingungen für die Konsumenten im Augenblick nicht mehr ganz so rosig erscheinen“, teilte die Gesellschaft für Konsumforschung (GfK) am Mittwoch in Nürnberg mit.\nVorstandschef Klaus Wübbenhorst betonte allerdings, dass dies vor allem auf psychologische Faktoren zurückzuführen sei:\n„Wir werden - wenn sich der Staub ein bisschen gelegt hat - sehen, dass die Fundamentaldaten nach wie vor gut sind.“\nDennoch ist der Konsumklimaindex für Mai zunächst erneut gefallen, von 5,9 auf 5,7 Punkte. Damit zeichnet sich nun erstmals nach der Krise wieder eine länger anhaltende Delle ab. „Inwieweit sich dies zu einem Trend entwickeln kann, hängt in erster Linie vom weiteren Verlauf der geopolitischen Rahmenbedingungen ab“, kommentierte die GfK. Wübbenhorst wies in einem Gespräch mit der Nachrichtenagentur dpa darauf hin, dass die Arbeitslosenzahl in Deutschland sehr niedrig, das Wirtschaftswachstum gut und die Inflation letztlich moderat sei. „Damit wird die Zuversicht wieder Land gewinnen.“\nAuch Bundeswirtschaftsminister Rainer Brüderle (FDP) teilte angesichts des weiterhin hohen Niveaus des Konsumklimas mit, dass die Verbraucher die Auswirkungen der weltweiten Ereignisse auf die deutsche Wirtschaft bislang als begrenzt beurteilten. „Der Aufschwung in Deutschland steht auf einer soliden Grundlage. Der private Konsum wird in diesem Jahr eine entscheidende Stütze bleiben.“\nDennoch sank die Einkommenserwartung der Bürger zuletzt, vor allem aufgrund der gestiegenen Preise, die das verfügbare Einkommen reduzieren. Laut Wübbenhorst kommt dazu noch der psychologische Effekt, dass die „gefühlte“ Inflation höher ist als die real gemessene. Der Grund: Vor allem Güter des täglichen Bedarfs, wie das sofort zu bezahlende Benzin an der Tankstelle, sind teurer geworden, während die monatlich vom Konto abgehenden Posten etwa für Miete gleichblieben.\nAuch die Konjunkturerwartung der rund 2000 Befragten ging auf hohem Niveau zurück. Die Atomkatastrophe in Fukushima und die Unruhen in Libyen hätten die “überaus guten Rahmenbedingungen im Inland“ überlagert, heiß es. Zumal gerade die Exportnation Deutschland auf ein ruhiges und sicheres weltwirtschaftliches Umfeld angewiesen sei.\nPersönliche Konsequenzen ziehen aber die wenigsten: Die Anschaffungsneigung blieb im April nahezu unverändert hoch. Die von dem robusten Arbeitsmarkt ausgehende Zuversicht scheint stärker zu sein als die Inflationsgefahr und die Angst um Japan und Nordafrika.\nMit Sorge beobachten die Nürnberger Marktforscher den Unwillen der Deutschen, im Rahmen des Euro-Rettungsschirms finanziell für andere Länder einzustehen. „Wenn dann in den Medien zu lesen ist, dass vielleicht ganz viele Milliarden gezahlt werden müssen, dann sagt der Deutsche natürlich: Wenn der Staat das ausgibt, wird er auch die Steuer erhöhen“, erläuterte Wübbenhorst den Grund für die Ablehnung. Doch diese Haltung habe auch Folgen für das Konsumklima in Deutschland: Wenn die Bürger Steuererhöhungen fürchten, halten sie ihr Geld lieber zusammen als es auszugeben.\nDer private Verbrauch ist aber neben dem Export das zweite wichtige Standbein des derzeitigen Aufschwungs.


Eigene Proxy in virtualisierter Umgebung - Administrator\ngelöst Eigene Proxy in virtualisierter Umgebung\ntgdresden (Level 1) - Jetzt verbinden\n15.05.2013 um 11:11 Uhr, 3046 Aufrufe, 8 Kommentare\nmein Chef hat sich mal wieder was tolles ausgedacht und ich muss schauen wie ich es umsetze...;)\nAlso erstmal zur Grundsituation:\nWir haben einen MS Server 2008 R2 auf dem 2 VMs per Hyper-V laufen, einmal ein Terminalserver (Server 2008 R2) und ein Fileserver (SBS 2011).\nAn der ganzen geschicht hängen ca. 15 User und Engeräte (Multifuntionsdrucker etc.) und ins Internet gehts mit einer Fritzbox (brauchen den USB-Anschluss für ein Lizenz-Dongle).\nJetzt würden wir gerne den doch erheblichen privaten Internettraffic einschränken, sprich facebook und Co sollen gesperrt werden. Wünschenswert wäre eine gewisse Skalierbarkeit nach Usern (denke da an eine Anbindung an AD).\nHab mir jetzt schon die Variante eigener Proxy rausgesucht. Als Softwarelösung schwebt mir die UserGate Proxy von etensys vor.\nKann ich den Proxy einfach auf dem SBS mit laufen lassen, oder muss ich dafür eine zusätzliche VM erstellen?\nGibt es ansonsten noch irgendwelche Fallstricke an die ich (sicher) nicht gedacht hab?\nPS: die einfache URL-Filterung via Fritzbox geht mit unserem Modell nicht...\nLÖSUNG Philipp711 schreibt am 15.05.2013 um 12:06:59 Uhr\nLÖSUNG tgdresden schreibt am 15.05.2013 um 12:15:13 Uhr\nLÖSUNG Philipp711 schreibt am 15.05.2013 um 12:25:32 Uhr\nLÖSUNG killtec schreibt am 15.05.2013 um 14:37:03 Uhr\nLÖSUNG tgdresden schreibt am 15.05.2013 um 14:53:24 Uhr\nLÖSUNG killtec schreibt am 15.05.2013 um 16:16:06 Uhr\nLÖSUNG tgdresden schreibt am 15.05.2013 um 16:34:11 Uhr\nLÖSUNG Rudbert schreibt am 15.05.2013 um 20:48:42 Uhr\nLÖSUNG 15.05.2013 um 12:06 Uhr\nZitat von tgdresden:\nAn der ganzen geschicht hängen ca. 15 User und Engeräte (Multifuntionsdrucker etc.) und ins Internet gehts mit einer\nFritzbox (brauchen den USB-Anschluss für ein Lizenz-Dongle).\nDer Dongel an der FritzBox?? Rein Interesse halber: wofür muss an die FritzBox ein Lizenz-Dongel??\nKannst du schon, würde aber aus Performance- und Sicherheitsgründen eine eigene VM erstellen.\nAlternativ: Wie wäre es denn mit einer ordentlichen Firewall-Appliance wie z.B. ne Sophos UTM mit der Web-Security Subscription? Kostet zwar Geld aber du bist immer Up2Date und hast umfangreiche Proxy-Funktionen + du musst dich nicht um die Pflege der "bösen" URLs kümmern - das macht Sophos für dich du blockst nur "URL-Kategorien".\nLÖSUNG 15.05.2013 um 12:15 Uhr\nDer Dongle ist an der Fritzbox, da in einer Hyper-V-Umgebung ein "Durchschleifen" an die VMs nicht möglich ist. Auf dem SBS läuft aber ein Lizenzserver für unsere Branchensoftware und der braucht den Dongle.\nDie Variante UTM erscheint mir etwas zu viel des Guten, denn eigentlich soll nur eine handvoll Adressen beblockt werden (facebook, ebay, youtube etc.).\nHab jetzt schon überlegt die Fritzbox gegen eine zu tauschen die über die Kindersicherung eine Möglichkeit zum Filtern der URLs bietet. Kosten ne guten Hunderter und is erledigt.\nWo ich mir jetzt nur noch unsicher bin ist die Frage, ob die Funktion der Erkennung von Windowsbenutzern durch die Fritzbox auch bei einem Terminalserver funktioniert...\nLÖSUNG 15.05.2013, aktualisiert um 12:26 Uhr\nOkay ist deine Entscheidung.\nAllerdings kann ich dir so eine UTM nur ans Herz legen - schon bei 15 User macht ein "ordentlicher" Proxy für mich Sinn. Steckt ja noch viel mehr wie stupides URL-Blocken drin: Z.B. Doppelte Virenprüfung durch den Proxy, Traffic wird auf Layer 7 geprüft etc. sowie volle AD-Integration.\nDie Sophos UTM kann man auch mit den Subscriptions virtuelle Betreiben - dann fallen je nachdem schon 500-600 Euro für die Hardware weg.\nIch glaube nicht, dass die Fritzbox AD-Integration bietet!\nLÖSUNG 15.05.2013, aktualisiert um 14:38 Uhr\nschau dir mal Squid in Kombination mit SquidGuard an.\nDen haben wir bei uns als VM auf einem Linux-Server laufen. Es gibt u.a. verschiedene Listen (Blacklisten) die du nutzen kannst. Wir haben die von http://www.shallalist.de/ Man muss zwar einen Nutzervertrag unterschreiben, aber der ist nicht so Wild.\nIch lasse dann nachts per script die aktuelle Blacklist laden und in das DB-Verzechnis von squidGuard entpacken und aktualisieren.\nMan kann den SquidGuard dann noch eingrenzen, mit wer darf was etc. Einfach mal anschauen.\nKosten dafür: keinen Euro. Den Rest filtern wir über die Firewall raus (Cisco Firewall).\nLÖSUNG 15.05.2013 um 14:53 Uhr\nGibts für die kombi squid und squidguard auch was Vorkunfiguriertes bzw. eine ausführliche Installationsanleitung?\nWeil bin hier bei uns Learning-by-Doing-Admin (externe Firma wäre zu teuer...;) ) und jetzt nich soooooo firm was Einrichtung Proxy etc. angeht...\nLÖSUNG 15.05.2013 um 16:16 Uhr\nAlso wenn du keine AD Authentifizierung brauchst ist die Doku im Netz schon ganz gut dazu.\nIch habe folgende genutzt:\nLÖSUNG 15.05.2013 um 16:34 Uhr\nIch werd es mir mal anschauen... das letzte Wort hat am Ende eh mein CHef...;)\nLÖSUNG 15.05.2013, aktualisiert um 20:50 Uhr\nbei 15 usern reicht dir wohl auch eine Debian-VM mit tinyproxy:\nsoweit ich mich erinnern kann kann man dort direkt in der config einige URLs blocken.\nedit: hier ein howto: http://wiki.openwrt.org/doku.php?id=oldwiki:proxy.tinyproxy


Palästinensische Terroristen aus dem Gaza-Streifen haben heute wieder Raketen auf den Süden Israels abgefeuert.\nBis zum Mittag landeten zwei Raketen auf israelischem Territorium, eine nahe einem Kibbutz im Kreis Sha’ar Hanegev, die andere unweit von Ashkelon.\n1 € - 5.1297 NIS (-1.664%)\n1 £ - 5.9171 NIS (-0.394%)\nTel Aviv: 11-19°C\nBe’er Sheva: 8-21°C\nEin Gedi: 13-25°C\nIm Vorfeld der anstehenden Knesset-Wahlen am kommenden Dienstag bleibt es spannend. Laut aktuellen Umfragen ist der Vorsprung des von Oppositionsführer Biniyamin Netanyahu angeführten Likud vor der Kadima-Partei unter dem Vorsitz von Außenministerin Tzipi Livni auf zwei Sitze geschrumpft. Avigdor Liebermanns Rechtspartei Israel Beiteinu würde mit 18 Sitzen folgen und damit die Arbeitspartei (Avoda) unter Verteidigungsminister Ehud Barak erstmals in der Geschichte des Staates Israel auf den vierten Platz verweisen.\nLaut der Umfrage von Mina Zemach und dem „Dachaf“-Institut verteilen sich die Sitze im Einzelnen wie folgt: Likud: 25, Kadima: 23, Israel Beiteinu: 19, Avoda: 16, Shas: 10, Yahadut Torah: 6, Meretz: 5, Hadash: 4, Ha’eichud Hale’umi: 4, Ram-Ta’al: 3, Habeit Hayehudi: 3, Balad: 2.\nDie israelischen Grünen stehen an der Schwelle zum Einzug in die Knesset.\nPalästinensische Terroristen aus dem Gaza-Streifen haben heute wieder Raketen auf den Süden Israels abgefeuert. Bis zum Mittag landeten zwei Raketen auf israelischem Territorium, eine nahe einem Kibbutz im Kreis Sha’ar Hanegev, die andere unweit von Ashkelon. Es entstand weder Personen- noch Sachschaden.\nIsrael hat klar erklärt, dass es auf jeden Raketenangriff reagieren werde, der von dem von der Hamas kontrollierten Gebiet ausgeht.\nDie israelische Marine hat am Donnerstagmorgen das unter der Flagge Togos fahrende Frachtschiff „Tali“ angehalten und unter Kontrolle genommen. Es hatte versucht, illegal den Gaza-Streifen anzulaufen.\nDer Frachter hatte seine Fahrt in der libanesischen Hafenstadt Triploi angetreten und auf dem Weg nach Gaza in Zypern einen Zwischenstopp eingelegt. Es war von Israel direkt kontaktiert und darüber in Kenntnis gesetzt worden, dass es aufgrund von Sicherheitsrisiken in der Region und der bestehenden Seeblockade nicht in das Küstengewässer Gazas einfahren dürfte. Die Besatzung teilte daraufhin mit, den Kurs zu ändern und den ägyptischen Hafen El-Arish anzulaufen. Letztendlich wurde dann aber entgegen der Ankündigung und trotz aller Warnungen doch Kurs auf Gaza genommen.\nDas Verhalten der Schiffsbesatzung erregte den Verdacht, dass man Sicherheitsvorkehrungen zuwider laufen und illegale Waren wie bspw. Waffen in oder aus dem Gaza-Streifen schmuggeln könnte.\nDaher brachte die israelische Marine das Schiff unter ihre Kontrolle und lenkte es ins israelische Ashdod um. Bei der Übernahme fielen keine Schüsse. Die Besatzung wird von der israelischen Polizei verhört, und alle humanitären Hilfsgüter, die an Bord gefunden wurden, werden in den Gaza-Streifen transferiert.\nDie Israelischen Verteidigungsstreitkräfte (ZAHAL) möchten betonen, dass jede Organisation und jedes Land, die humanitäre Hilfe nach Gaza liefern wollen, dies nach vorheriger Abstimmung auf dem Wege der regulären Übergänge zwischen Israel und dem Gaza-Streifen tun können.\nDie wahre Absicht hinter der Fahrt des Schiffes kann and er Tatsache erkannt werden, dass eine Anzahl von Journalisten zur Mitreise eingeladen wurden und sich der frühere griechisch-katholische Bischof Hilarion Cappuci an Bord befand. Letzterer war 1974 an der israelisch-libanesischen Grenze gefasst worden, als er in seinem Kirchen-Dienstwagen Waffen für palästinensische Terroristen schmuggelte.\n(Außenministerium des Staates Israel, 05.02.09)\nMarkterfolge für Teva\nWährend auch die australische Gesundheitsbehörde bereits die erweiterte Anwendung von Copaxone bewilligt hat, wird die Angelegenheit derzeit von der US-amerikanischen Lebens- und Arzneimittelbehörde FDA geprüft.\nAuch seine Stellung als weltweit größter Generika-Hersteller konnte Teva jüngst weiter ausbauen. So hat die FDA dem Unternehmen nun die Genehmigung erteilt, in den USA eine preisgünstige Version des Schizophrenie-Medikaments Risperdal zu vertreiben. Bislang hatte noch keine Firma ein Generikum des im Original von der Johnson & Johnson-Tochterfirma Janssen Pharmaceutica hergestellten Arzneimittels produziert.\nDer israelische Soldat Gilad Shalit wurde vor 957 Tagen von der Terrororganisation Hamas in den Gaza-Streifen entführt. Er befindet sich noch immer in Geiselhaft.


Fototour Ruhrpott - Gehry Bauten - Die Linsen-Suppe\n23. Februar 2018 19. Januar 2021 - by Mario Heide\nAm zweiten Tag der Tour stand der Besuch der „Düsseldorfer Photo Weekend 2018“ auf dem Plan. Bevor Ausstellungen und Galerien öffneten, machten wir einen Abstecher zu den Gehry-Bauten im Düsseldorfer Medienhafen. Der Gebäudekomplex, auch „Neuer Zollhof“ genannt, wurde 1999 fertiggestellt. Er hat noch nichts von seiner fotografischen Anziehungskraft eingebüßt und dient hunderten Fotografen täglich als Kulisse. Dieser Tradition wollten wir nicht nachstehen.\nNeben Pentax MX-1 kam mein iPhone SE zum Einsatz.\nVorheriger Artikel Fototour Ruhrpott – Heinrichshütte Hattingen\nNächster Artikel Fototour Ruhrpott – Düsseldorf Photo Weekend 2018


Antrag auf Saisonbewilligung - PDF\nDownload "Antrag auf Saisonbewilligung"\nHenriette Dorothea Krämer\n1 Arbeitsmarktservice AMS ABB-Nr *) Bitte lesen Sie vor dem Ausfüllen die Hinweise auf der letzten Seite! Bitte leserlich ausfüllen und zutreffende Kästchen ankreuzen! Antrag auf Saisonbewilligung Zeitlich befristete Zulassung nach 5 Abs 1 AuslBG (Stammsaisonarbeitskraft) Zeitlich befristete Zulassung nach 5 Abs 2 AuslBG (Kontingentbewilligung) Erntehelfer/in nach 5 Abs 2 Z 2 AuslBG Verlängerung (nur im Rahmen der gesetzlichen bzw in der jeweiligen Verordnung festgelegten Höchstdauer möglich) ab Erteilung Datum Gebühren und Abgaben Antragsgebühr 14,30 je gebührenpflichtiger Beilage 3,90 Erteilung der Bewilligung 6,50 Gebührengesetz 1957, BGBl 267, Bundesverwaltungsabgabenverordnung 1983, BGBl 24 bis Höchstdauer Datum Arbeitgeber/in Name Telefon Postleitzahl Ort Straße Art des Betriebes Firmenbuchnummer Zugehörigkeit zu gesetzlicher Interessenvertretung (Kammer) Fremdenverkehr Gewerbe Handel Industrie Land/Forstw Verkehr Sonstige Beschäftigtenstand Inländer/innen Ausländer/innen Besteht ein Betriebsrat ja nein Wurde der Betriebsrat verständigt ja nein Wenn ja - Unterschrift des Betriebsrates *) wird vom Arbeitsmarktservice ausgefüllt DVR: Landesgeschäftsstellen des Arbeitsmarktservice bis AUS BB-A Kontingent 2 1/2011 regionale Geschäftsstellen des Arbeitsmarktservice bis\n2 Bitte leserlich ausfüllen und zutreffende Kästchen ankreuzen! Ausländer/in Angaben zur Person Vers-Nr Geburtsdatum männlich weiblich Vorname(n) Geburtsname Nachname Staatsangehörigkeit Postleitzahl Personenstand Ort Straße Der Ausländer / die Ausländerin ist (Zutreffendes bitte ankreuzen) Stammsaisonarbeitskraft Asylwerber / Asylwerberin Saisonarbeitskraft (nicht Stammsaisonier) Nachweis Unbedenklichkeitsbescheinigung (falls erforderlich) der Fremdenpolizeibehörde: ausgestellt am:\n3 Bitte leserlich ausfüllen und zutreffende Kästchen ankreuzen! Beschäftigung des Ausländers/der Ausländerin Berufliche Tätigkeit Arbeitsplatz im eigenen Betrieb ja nein Beschäftigungsort(e) Entlohnung (ohne Zulagen) brutto pro Stunde Woche Monat Anzahl der Wochenstunden Arbeiter/in Angestellte/r Arbeitszeit ganztags, feste Arbeitszeit Teilzeit stundenweise Spezielle Kenntnisse oder Ausbildung erforderlich ja nein Welche Qualifikationsnachweis für die beantragte Tätigkeit vorhanden ja nein Anmeldung zur Sozialversicherung seit ab Erteilung bei Vermittlung von Ersatzkräften erwünscht wenn nein, warum nicht ja nein Datum, Unterschrift, Firmenstempel\n4 Wo ist der Antrag einzubringen? Der Antrag auf Saison(Kontingent-)bewilligung ist vom Arbeitgeber an der regionalen Geschäftsstelle des Arbeitsmarktservice zu stellen, in deren Gebiet (Sprengel) der in Aussicht genommene Beschäftigungsort liegt; bei wechselndem Beschäftigungsort an der nach dem Sitz des Betriebes zuständigen regionalen Geschäftsstelle. Die Vorschreibung der Gebühren und Abgaben erfolgt gemeinsam mit der abschließenden Erledigung Ihrer Eingabe. Gebühren und Abgaben können durch Barzahlung (an der Kasse Ihrer AMS-Geschäftsstelle) oder mit Erlagschein entrichtet werden; eventuelle weitere Zahlungsmöglichkeiten erfahren Sie von Ihrer AMS-Geschäftsstelle. Was regelt der Gesetzgeber? Das Gesetz unterscheidet zwischen Stammsaisoniers und anderen Saisonarbeitskräften. Stammsaisoniers sind ausländische Arbeitskräfte, die jeweils von 2006 bis 2010 im Gastgewerbe oder in der Landund Forstwirtschaft als Saisonarbeiter/arbeiterin wenigstens 4 Monate beschäftigt waren. Sie verfügen über eine entsprechende Bestätigung des AMS. Saisonarbeitgeber, die einen Stammsaisonier beschäftigen wollen, brauchen zwar nach wie vor eine Beschäftigungsbewilligung (und im Vorfeld eine Sicherungs- oder Unbedenklichkeitsbescheinigung) können aber mit einer positiven Erledigung des Antrags rechnen. Saisonbewilligungen für Stammsaisoniers sind nicht kontingentiert. Ein Ersatzkraftverfahren muß nicht durchgeführt werden. Der Stammsaisonier ist nicht an einen bestimmten (Vor-)Arbeitgeber gebunden, sondern kann auch von einem anderen Arbeitgeber derselben Branche (Gastgewerbe oder Land- und Forstwirtschaft) beschäftigt werden. Im Erntehelfer-Kontingent gibt es keine Stammsaisoniers. Andere Saisonarbeiter und arbeiterinnen dürfen nur im Rahmen der verfügbaren Kontingentsplätze genehmigt werden. Bitte vergessen Sie nicht, uns Beschäftigungsbeginn und ende umgehend zu melden. Sie helfen uns damit, die Kontingentplätze bestmöglich zu nutzen. Bitte beachten Sie Ein Arbeitgeber darf eine ausländische Arbeitskraft nur beschäftigen und ein Ausländer/eine Ausländerin eine Beschäftigung nur antreten, wenn eine Beschäftigungsbewilligung erteilt wurde. Wenn Sie eine Saisonarbeitskraft beschäftigen möchten, die nicht Niederlassungsfreiheit genießt, aber zur sichtvermerksfreien Einreise berechtigt ist (zb serbische Staatsangehörige mit biometrischem Reisepass), muss mit diesem Antrag eine Unbedenklichkeitsbescheinigung der örtlichen Fremdenpolizeibehörde vorgelegt werden, die zum Zeitpunkt der Entscheidung über den Antrag nicht älter als vier Wochen sein darf, oder vorweg eine Sicherungsbescheinigung beantragt werden. Bitte kontaktieren Sie im Zweifelsfall Ihr Arbeitsmarktservice. Antragsnachweise Wir bearbeiten Ihren Antrag so rasch wie möglich. Bitte legen Sie deshalb gleich zusammen mit diesem Antrag folgende Unterlagen vor: - Reisepass und soweit vorhanden - Meldezettel - Nachweis der Aufenthaltsberechtigung, falls eine solche vorliegt - Unbedenklichkeitsbescheinigung, falls erforderlich - Zeugnisse über die berufliche Qualifikation, Ausbildung und Praxis (erforderlichenfalls in deutscher Übersetzung) - Nachweis einer früheren Beschäftigung in Österreich (zb Beschäftigungsbewilligung, Arbeitsbescheinigung)


CBD Öl für Haustiere ist kein Allheilmittel und sollte vielmehr Teil einer ausgewogenen und gut abgestimmten Tierpflege sein. Es könnte zwar zu einer Verbesserung und Reduzierung diverser Symptome führen sowie die Körperfunktionen besser regulieren, aber nicht alles heilen. Informieren Sie daher Dr. Jutta Ziegler | Hanföl für Hunde & Katzen | 50ml kaufen - Täglich 2 bis 6 Tropfen Dr. Ziegler Hanföl für Hunde und Katzen ins Fressen geben. Dr. Ziegler Hanföl für Hunde und Katzen - ergänzende Information: Hanföl ist ein hochwertiges Pflanzenöl, das aus den Samen des Hanf (Cannabis sativa) gewonnen wird und ist praktisch frei von rauscherzeugenden Inhaltsstoffen. Hanföl für Hund und Katze – wie gesund ist das wirklich?Dogcatpet Hanföl für Hund und Katze – wie gesund ist das? 8.\nEs gibt aber Hunde, die sofort riechen, wenn sich ein neuer Zusatz im Futter befindet. Hanföl » Wirkung, Dosierung und Erfahrungen mit der Anwendung Einen Rausch können Sie von Hanföl also nicht erwarten. Dafür kann Hanföl einiges für Ihre Gesundheit tun, und kann sogar auch bei ihrem Haustier nützlich sein. Eine ganze Reihe von gesundheitlich fördernder Wirkung wird dem Hanföl zugesprochen, wovon einige durch Studien belegt, andere nur aus Erfahrungen und Übermittlungen bestehen CBD Hanföl Tropfen im Test: Anwendung und Wirkung | Apotheke.BLOG V iele werden bei den Namen CBD und Hanföl sicher zunächst einmal stutzig.\nHanföl kann gerade bei Hunden oder Katzen für die Fell- und Hautpflege verwendet werden. Es kann dabei vielseitig eingesetzt werden CBD Hanföl - Anwendung und Dosierung Mit CBD-Hanföl als Zutat können viele Lieblingsgerichte einfach und gesund aufgewertet werden. Die CBD Hanföle vermischen reines Hanföl mit Ölen aus mittelkettigen Triglyceriden, um die ausgleichende Wirkung von CBD in einer vielseitigen Flüssigkeit anzubieten, die fast jeder Art von Speise beigemischt werden kann. 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Seit hunderten Jahren schon ist die schmerzlindernde Wirkung von Cannabis bekannt. Es gibt mittlerweile … Haschöl - Weed Öl Herstellungs- Prozess- Anleitung & Infos - Eine schnelle und die wahrscheinlich einfachste Methode der Öl (Harz) Extraktion ist die “Superkritische Flüssigextraktion ” oder auch "Honey Oil Method" genannt, das ein erstaunlich reines Öl (Harz) hervorbringt, welches eine goldgelbe bernsteinartige Farbe hat und daher als Honig Öl bezeichnet wird. CBD Öl Testsieger 2020 Deutschland [TOP 5 Liste mit Preisen] CBD Öl hat die Medizin um viele Schritte vorangebracht, dennoch gibt es noch recht viel Aufklärungsbedarf über das Öl und seine gesundheitlichen Auswirkungen.\nSowohl für die Registrierun GMX: E-Mail-Adresse, FreeMail, De-Mail & Nachrichten Portal des FreeMail-Pioniers mit Nachrichten und vielen Services. Kostenlos mit GMX FreeMail: E-Mail-Adresse, 1 GB Mail Speicher, Free SMS. Unser CBD Hanföl und CBD Öl Test & Testsieger 2020 Wir zeigen ihnen die besten CBD Öle im Preisvergleich. Die Hanföl Testsieger 2020 sowie die Möglichkeit diese Online günstig zu kaufen. Hanfoel für die Gesundheit von Hund und Katze - Immunsystem Deswegen tun wir alles was in unserer Macht steht, um die Gesundheit unseres Haustieres zu schützen und zu bewahren. Da Hanf schon sehr lange Zeit als Heilmittel beim Menschen eingesetzt wird, ist es sehr wahrscheinlich das Hanföl schon vor langer Zeit auch bei Nutztieren eingesetzt wurde. Früher hatte man weniger Haustiere, sondern Hanföl Test & Vergleich » Top 8 im Februar 2020 llll Aktueller und unabhängiger Hanföl Test bzw. Vergleich 2020: Auf Vergleich.org finden Sie die besten Modelle in einer übersichtlichen Vergleichstabelle inkl.\nbei 2, 5, 10% CBD verfügbar Hanföl - Anwendung, Nebenwirkung, Einnahme bei hanfoel360.com Hanföl – nutzbar für Haustiere? Viele Menschen stellen sich die Frage, ob Hanföl auf für ihr Haustier nutzbar ist. Hier gilt das Sprichwort: „Was für den Menschen gut ist, kann dem Tier nicht schaden“. Hanföl kann gerade bei Hunden oder Katzen für die Fell- und Hautpflege verwendet werden. Es kann dabei vielseitig eingesetzt werden CBD Hanföl - Anwendung und Dosierung Mit CBD-Hanföl als Zutat können viele Lieblingsgerichte einfach und gesund aufgewertet werden. Die CBD Hanföle vermischen reines Hanföl mit Ölen aus mittelkettigen Triglyceriden, um die ausgleichende Wirkung von CBD in einer vielseitigen Flüssigkeit anzubieten, die fast jeder Art von Speise beigemischt werden kann. Hanf&Hemp - aus Liebe zur Gesundheit – Hanf und Hemp Bei Hanf&Hemp können Sie Hanföl, CBD oder CBD Öl kaufen.\nDarum wird der Trend aus den USA, Hanfextrakt bei Haustieren einzusetzen auch sehr skeptisch beäugt, wenn nicht sogar als Tierquälerei verurteilt. Hanf-Futteröl günstig bei zooplus Hanföl zählt zu den großen Ausnahmen der Natur, die diese seltene und wichtige Fettsäure enthalten. Durch den Zusatz in das Futter wird der Tagesbedarf an den meisten wichtigen Fettsäuren gesichert.