Beratung für eine lebendige Innovationskultur und erfolgreiche Produkte\nEntwickeln Sie disruptive Ideen mit Design Thinking, TRIZ & Co\nFokussieren Sie Trends, Nachhaltigkeit und unentdeckte Kundenbedarfe\nGestalten Sie Ihre Zukunft partizipativ und finden Sie neue Lösungen\nVerkürzen Sie Ihre Entwicklungszeit durch Prototyping und Fail-Fast\nStärken Sie die Kreativität und Resilienz Ihrer Mitarbeiter*\nGestalten Sie jetzt die Zukunft Ihrer Organisation\nSie wollen mit neuen Produkten, Services und Geschäftsmodellen die Zukunft Ihres Unternehmens sichern?\nSie wollen die Innovationsfähigkeit Ihrer Organisation steigern und Ihren Innovationsvorsprung ausbauen?\nDann freue ich mich darauf Sie persönlich kennenzulernen!\nInnovative Produkte, Services und Geschäftsmodelle\nGute Ideen verbinden zwei Perspektiven:\n– sie erfüllen Kundenbedürfnisse, die Ihren Kunden einen echten Mehrwert bieten\n– sie sind Trend-orientiert vorausgedacht und lösen widersprüchliche Anforderungen.\nZu Beginn beschreiben Sie eine neue Vision für Ihr Unternehmen: Warum gibt es Sie? Was wollen Sie künftig Ihren Kunden anbieten?\nIst die strategische Richtung an sich klar, entwickeln Sie verschiedene Zukunftsszenanrien und prüfen, welche konkreten Richtungen am besten zu Ihrer Identität und Ihrem Knowhow passen und zugleich auf einen attraktiven Markt hoffen lassen.\nSteht Ihre gewünschte Marschrichtung, starten Ihre Teams mit der Ideenentwicklung und Implementierung.\nIn der Realisierungsphase der ausgewählten Ideen, zeigen sich oft weitere Auswirkungen auf Ihre Organisation: Sie brauchen neue Prozesse, andere Kompetenzen, Ausstattungen … Ihre Innnoteams lernen agil, systematisch, kreativ und selbstorganisiert zusammenzuarbeiten und wünschen sich Veränderungen in der Kultur des Miteinanders.\nDaher unterstütze ich Sie parallel zum Ideenfindungsprozess mit einem agilen Organisationsentwicklungsprozess, mit dem Sie sowohl die Implementierung Ihrer neuen Angebote als auch Ihr gesamtes Unternehmen zukunftssicher aufstellen.\nInnovationsfähigkeit kommt von innen\nEine lebendige Innovationskultur ist Ausdruck eines Höchstmaßes an sinn- und lösungsorientierter Zusammenarbeit aller Beteiligten auf Augenhöhe zur Realisierung nachhaltiger Produkte.\nEine solche Kultur ist in jeder Organisaton möglich. Sie zeigt sich im Miteinander, in der Fähigkeiten zum offenen und fruchtbaren Austausch und der Einhaltung der miteinander vereinbarten Prinzipien und Regeln. Erstrebenswerte Ziele, Freiraum und Zeit zum Ausprobieren und Erfahrungslernen in einem systematischen Prozess und klar abgsteckten Rahmen beflügeln die kreative Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter*innen. Nutzen Sie das ruhende Potenzial Ihrer Mitarbeiter für Ihre Zukunft!\nSie wollen sich gerne mit mir austauschen?\nDann melden Sie sich gern unverbindlich bei mir – Telefon: 06652.99 28 280\nIhre Barbara Gronauer\n„Die methodenbasierte Produktentwicklung sorgt doch für eine ganz andere Dynamik, als ich bisher Entwicklungsprozesse kannte. Die Analysephase ist intensiv, die Probleme werden genau eingekreist und dann geht es zielsicher in die Lösungsfindung.\nIch wünschte mir, wir hätten diese Methode schon früher eingesetzt. Die Aufträge sind klarer, die Lösungen überzeugender und der Konstruktionsaufwand sinkt. Bisher erforderliche Nacharbeiten wurden dadurch deutlich reduziert.“\nGeschäftsführer eines Maschinenbauunternehmens\n„Vor dieser Schulung hätte ich mir nicht vorstellen können, dass mir betriebswirtschaftliche Methoden aus Produktentwicklung und Projektmanagement so hilfreich sein könnten, meine geisteswissenschaftliche Promotion erfolgreich zu realisieren!\nDas war ein super Training und ich habe viele Erfahrungen gesammelt, die ich in einer späteren Führungsrolle zum Einsatz bringen kann. Vielen Dank.“\nTeilnehmerin der Schulung für Nachwuchs-Führungskräfte\n"Klasse! Die Ideenkonferenz brachte neben den tollen Gruppenergebnissen auch noch vielfältige Netzwerkmöglichkeiten.\nJetzt sind wir mit Vertretern von Institutionen in fruchtbarem Austausch, von denen wir nie gedacht hätten, dass wir so leicht eine gemeinsame Vision hätten entwickeln können."\nGeschäftsführerin des Verbandes\nunterstützt seit 20 Jahren ihre Kunden in der Produktentwicklung und im Organisationswandel. Es ist ihre Stärke, Menschen für Neues zu begeistern, Dinge auf den Punkt zu bringen, Engpässe und Bedürfnisse zu erkennen und den Wandel zur Innovationskultur nachhaltig zu initiieren.\nVDI Webinar: Einfach digital transformieren\nWebinar: 30. März 2021, 16:30 – 17:30 Uhr Informieren Sie sich in unserem VDI Webinar über einfache Möglichkeiten zur digitalen Transformation Ihres Unternehmens. Aktuelle Studien zur Digitalisierung zeigen, dass vielen Unternehmen der Handlungsbedarf zu diesem Thema klar ist. Aber aufgrund der Komplexität der Transformationsprozesse stellen sie …\nFon +49 (0) 6652.99 282 80\nFax +49 (0) 6652.99 282 79\nMob +49 (0) 152.33 55 83 84


Das Fach Katholische Religionslehre soll zu einem reflektierten Glaubensdialog anregen, um so den Schülern einen religiösen Zugang zur Wirklichkeit zu ermöglichen und auch zur Identitätsfindung und zur Ausbildung und zur Ausbildung ethischer Grundhaltungen beitragen. Hierbei ist das Verständnis größerer kultureller und ethischer Zusammenhänge, aber auch das Kennenlernen der christlichen Wurzeln unserer abendländischen Kultur und die damit verbundene christliche Lebensorientierung als Hilfe für einen respektvollen Umgang mit den Mitmenschen und für eine kritische Stellungnahme wichtig.\nReligiöses Lernen steht in Bezug zu menschlichen Grundphänomenen sowie zu sozialen, politischen und kulturellen Entwicklungen.\nReligionslehre ist während der gesamten Schulzeit ein verpflichtendes Vorrückungsfach. Wer nicht am konfessionellen Religionsunterricht teilnehmen möchte, erhält Unterricht im Fach Ethik, dieser Wechsel muss jedoch von den Erziehungsberechtigten mitgetragen und unterschrieben werden. Außerdem ist für ein Abitur in Religion/ Ethik eine Note im Zeugnis der 10. Klasse oder eine Zusatzprüfung erforderlich.\nDer Schulalltag wird durch außerunterrichtliches Engagement der Religionslehrer wie z. B. durch Gottesdienste, die ein Ankommen in der Schulwelt erleichtern und auch der Verabschiedung der Abiturienten einen feierlichen Rahmen bieten sollen.\nNeues zum Fach Religion finden Sie hier.\nDer Evangelische Religionsunterricht ist kein Fach wie jedes andere – vor allem nicht am Frobenius-Gymnasium. Da hier nämlich die Mehrzahl der Schüler den katholischen Religionsunterricht besucht, ist die Gruppe der evangelischen Schüler in der Regel klein, was eine vertraute Atmosphäre schafft. Gemeinsam sprechen wir – im wahrsten Sinne des Wortes – über Gott und die Welt. Beides gehört untrennbar zusammen: Wir beschäftigen uns mit Themen, die unser (Zusammen-) Leben betreffen (z.B. der Schulwechsel in der 5. oder das Thema Familie und Gruppen in der 6. Jahrgangsstufe) und lernen Perspektiven kennen, die der christliche Glaube bietet.\nNeben Gesprächen kommen auch kreative Ausdrucksmöglichkeiten (z.B. Zeichnen / Malen oder Rollenspiele) nicht zu kurz.\nZu einem lebensorientierten Religionsunterricht gehören natürlich auch Exkursionen. In der 5. Jahrgangsstufe sehen wir uns den Innenraum der evangelischen und katholischen Kirche vergleichend an, während wir uns bei der Kirchenexkursion in der 7. Jahrgangsstufe mit der Architektur von Kirchen befassen. Außerdem besichtigen wir in der 9. Jahrgangsstufe eine Synagoge, um einen Einblick in die Glaubenspraxis des Judentums zu erhalten.\nBild 1: Antonia Kurz (6a) Bild 2: anonym


Jobcenter und Kreisvolkshochschule - Muss alle 14 Tage hin - Praktikumspflicht? - Erwerbslosen Forum Deutschland (ELO-Forum)\nStart > Information > Weiterbildung/Umschulung/Sinnlose Maßnahmen -> Jobcenter und Kreisvolkshochschule - Muss alle 14 Tage hin - Praktikumspflicht?\nPost #1144186 (2)\nPost #1144168 (1)\nPost #1105611 (1)\n19.04.2012, 13:26 #1\nJobcenter und Kreisvolkshochschule - Muss alle 14 Tage hin - Praktikumspflicht?\nletzte Woche hatte ich einen Termin beim Jobcenter. Dort wurden mir und anderen Arbeitslosen mitgeteilt, dass wir uns nun alle 14 Tage für circa 2 Stunden dort einfinden müssen, um mit Hilfe des Jobcenters und der Kreisvolkshochschule Arbeit zu finden.\nKlingt erstmal grundsätzlich ganz gut und es hätte schlimmer kommen könnnen (6-monatige Maßnahme). Aber was mache ich, wenn dort versucht wir mich in kostenlose Praktika zu drängen, bin ich dann verpflichtet sowas zu machen?\nEine Maßnahme ist das ja nicht, oder? Schließlich wird man jedesmal auf´s Neue schriftlich mit dem Hinweis, dass bei Nichterscheinen das Arbeitslosengeld 2 um 10 % gekürzt wird eingeladen.\nEine Eingliederungsvereinbarung besteht übrigens nicht, wird vielleicht beim nächsten Treffen gefordert.\nBin ich eigentlich jetzt aus der Arbeitslosenstatistik raus?\n19.04.2012, 13:37 #2\nAW: Jobcenter und Kreisvolkshochschule - Muss alle 14 Tage hin - Praktikumspflicht?\nEine Maßnahme müsste Dir zugewiesen werden. Das scheint ja nicht so zu sein, da es jedesmal eine neue Einladung gibt. Und ohne Maßnahme bist Du auch nicht aus der Statistik draußen. Kostenlose Praktikas weiß ich jetzt nicht.\nIch finde es irgendwie abartig, dass die Kreisvolkshochschulen - VHS oder wie die auch nennen mögen mit auf den Karren aufgesprungen sind und mit sinnlos Maßnahmen Knete machen dürfen.\nHabt ihr da etwas an Unterlagen bekommen? Zuweisung oder vielleicht einen Termin Zettel oder so was?\nPraktika muss ein anderer User was zu sagen\nVon wem kommt dann die Einladung? Ist diese Einladung nach § 59 SGB II in Verbindung mit § 309 SGB III ?\nDie Kreisvolkshochschulen ist doch kein Meldeort\nWäre auch ein SB jedes Mal dabei?\nNicht an Ort und Stelle unterschreiben, egal was sie dir hinlegen. Du hast ein recht darauf das erst mal zum prüfen / überprüfen lassen mit nach Hause zu nehmen.\nDas darf dir niemand verwehren und darf auch nicht sanktioniert werden.\nWas ist mit der Fahrkostenerstattung ? Bekommt ihr da was ?\nDie Kreisvolkshochschule hier, ist für mich auf einer Stufe mit jedem anderen Sinnlosmaßnahmeanbieter.\nSollte vor 2 Jahren dort eine Maßnahme machen, die ich abgelehnt habe. Erst hieß es seitens der Kreisvolkshochschule sie wäre freiwillig und später wollte mir das Jobcenter 100 % Sanktion für die Nichtteilnahme reindrücken und die von der Kreisvolkshochschule saßen schweigend daneben.\nWir haben einen Zettel bekommen, indem wir unseren Lebenslauf eintragen sollen für potenzielle Arbeitgeber, den müssen wir beim nächsten Termin wieder abgeben.\nVon wem kommt dann die Einladung? Ist diese Einladung nach § 59 SGB II in Verbindung mit § 309 SGB\nJa, diese Einladung ist nach § 59 SGB II in Verbindung mit § 309 SGB II, treffen tun wir uns in einem Raum im Jobcenter und da sollen das nächste Mal auch welche von der KVHS dabei sein, die ja die super Verbindungen zu möglichen Arbeitsgebern haben.\nJa, davon wurde von den Jobcentermitarbeitern auch gesprochen, ich wohne nur 2 Kilometer vom Jobcenter entfernt, daher erübrigt sich das für mich.\n19.04.2012, 16:02 #5\nNa dann hast du ja so ein Glück wie ich\nMir wäre lieb wenn die ganz ganz weiter weg wären\n19.04.2012, 16:08 #6\nNaja, dann erübrigt sich zumindestens der Streß mit den Fahrtkosten.\nBeim nächsten Treffen ist wahrscheinlich auch meine Sachbearbeiterin anwesend, die hat Haare auf den Zähnen, mal sehen, ob sie in der Gruppe auch so grob mit den Leuten umgeht wie mit mir im Einzelgespräch.\nZu allem Überfluß sieht das Schreiben mit dem Lebenslauf ziemlich zerknittert aus, musste es in meinen relativ vollen Rücksack hineinzwängen.\nDas kann ja was werden beim nächsten Treffen.\n26.04.2012, 16:02 #7\nWir sollen über kuz oder lang den Leuten vom Jobcenter mitteilen, wo wir uns in der letzten Zeit überall beworben haben und da wollen sie dann für uns anrufen oder sogar mit uns hingehen, um nachzufragen, ob wir dort eine Chance haben unterzukommen oder warum wir eine Absage erhalten haben.\nIch fühle mich irgendwie unwohl bei dem Gedanken, dass es wirklich so laufen könnte. Ich bin doch keine 10 mehr, so dass ich "bemuttert" werden muss und wenn die Firmen was an meinen Bewerbungen auszusetzen haben, kriege ich Schimpfe oder wie?\nDiesmal saßen 4 Damen vom Jobcenter dort, die uns wohl nun immer alle 14 Tage dort begleiten werden. Eine davon ist meine Sachbearbeiterin und war vergleichsweise freundlich, so wie die Anderen auch.\nEine von denen hat in ihrer Ansprache uns geduzt bzw. von "ihr" werdet dies und jenes hier lernen gesprochen. Also geht das wohl in Ordnung, wenn ich sie duze, wenn sie mich mal direkt anspricht und das Wort "du" fällt und falls nicht, ist es nicht mein Problem. Ein Du geht für mich in Ordnung, aber entweder für beide Seiten oder gar nicht.\nGibt auch immer Kaffee, Kekse und Süßigkeiten für uns. Alles schön und gut, aber gestern wurde auch davon gesprochen, dass eine Gebäudereinigungsfirma Leute sucht und wenn jemand Interesse hat dort ja vorher 2 Wochen Praktikum machen soll.\nAlso, wenn das Ganze in "Wir werden wie Kinder behandelt" und müssen kostenlose Praktika machen hinausläuft, werde ich das über kurz oder lang wohl mal ansprechen müssen.\nAch ja, beim nächsten Termin schauen wir uns dann an den 2 PCs dort an was auf Startseite - www.arbeitsagentur.de alles zu entdecken gibt.\nGut, dass dieser Spaß nur alle 2 Wochen ist und auch nicht länger als eine Stunde dauert, dann finde ich das noch lustig. Müsste ich das jeden Tag aushalten, würde wohl nur noch der gelbe Schein helfen.\n09.05.2012, 16:38 #8\nSo, heute war es mal wieder soweit.\nDie Seite Startseite - www.arbeitsagentur.de schauen wir uns nun anscheinend das nächste Mal an, sind wir heute nicht mehr zu gekommen.\nStattdessen wurden einigen Leuten, zu denen ich auch zähle Jobangebote ausgehändigt und ich bin fast vom Stuhl gefallen, als ich mich im Internet näher über meinen potenziellen Arbeitgeber informiert habe:\nfreexpress holding gmbh betrug - Google-Suche\nfreeXpress Holding GmbH - zavita.de - softwarenochbilliger.de - Kunden üben scharfe Kritik - Falle Internet - Auktionshilfe.info\nKlasse, nun soll ich mich also telefonisch bei einer dubiosen Firma bewerben, das werde ich natürlich nicht tun und beim nächsten Treffen mal etwas Aufklärungsarbeit leisten.\nAnsonsten wurde der Ton heute etwas rauher. Ein paar Leute haben ihre Lebensläufe vergessen, da tönte meine Sachbearbeiterin, dass das nächste Mal eine Eingliederungsvereinbarung abgeschlossen und dann halt sanktioniert wird, wenn ähnliches nochmal vorkommt.\nEs wurde außerdem gefragt wer Lust hat in 12-Stunden-Schichten als Wachschutz zu arbeiten, keiner hatte Lust und einer meiner Mithartzer meinte, dass er sowas niemals machen würde.\nDer wurde daraufhin von meiner Sachbearbeiterin angepflaumt, dass man gefälligst alles annehmen soll, was einem angeboten wird, weil wir hier nicht bei "Wünsch dir was" sind und das sie als Alleinerziehende ja schließlich sogar auch arbeitet.\nVon freier Berufswahl hat sie wohl noch nie was gehört, aber ich kenne sie ja nicht erst seit gestern, daher wundert mich bei ihr nichts mehr.\nWir werden wohl jedes Mal etwas härter rangenommen, mal gucken, ob ich die Eingliederungsvereinbarung in 2 Wochen unterschreibe, habe ich aber grundsätzlich nicht vor.\nIch würde mir das "Duzen" verbitten. Das "Sie" schafft Distanz und die muss man auch im Kopf beibehalten - Ich kann auch ganz schnell ins "Sie" wechseln.\nDiese Pseudolockere "Duzerei" ist bewusst - es erschwert die Ablehnung von Zumutungen die Dir zugetragen werden. Bei Teilnehmern untereinander meinetwegen, ansonsten schaff Distanz zwischen "Dir" und "Denen".\n09.05.2012, 18:25 #10\nob maßnahme oder nicht, man hat doch immer das recht sich so zu bewerben, wie man meint (im rahmen der marktüblichen bewerbungen) - müßte es hier aber vllt. noch etwas mehr "sicherstellen", oder?\n23.05.2012, 11:57 #11\nDie Frau von der Kreisvolkshochschule war heute nicht dabei, ebensowenig die Frau, der ich meine Bewerbungsunterlagen per E-Mail schicken musste und auch meine Sachbearbeiterin war aufgrund Krankheit nicht anwesend.\nStattdessen saß nur eine Frau vom Jobcenter da und ein Mann, der als Vertretung für meine Sachbearbeiterin herhalten musste und auch versucht hat ihre befehlstonartige Rolle zu übernehmen.\nEin Teilnehmer kam 5 Minuten zu spät und der Mann vom Jobcenter machte eine Staatsaffäre draus, das sowas ja nicht gehen würde und beim Arbeitgeber darf man ja auch nicht zu spät kommen, blablubb. Ja, als ob wir hier was Wichtiges machen würden. Vielleicht sollte ich das nächste Mal auch zu spät kommen, nur um mich anpflaumen zu lassen und mich dann theatralisch dafür entschuldigen. Ernst kann ich das Ganze nämlich nicht mehr nehmen.\nIch habe dann erstmal gefragt wie lange, dass hier noch gehen soll. Da meinte der Mann solange bis wir einen sozialversicherungspflichtige Beschäftigung haben "und wenn wir einen 400 Euro Job haben", fragte ich. "Sowas bringt nichts", meinte er. Da erwiderte ich das sowas als Einstieg sehr wohl was bringen würde.\nDa wurde auch der andere Teilnehmer ein wenig unruhig, der das letzte Mal nicht als Wachschutz arbeiten wollte und fragte, warum sie ihm dann das letzte Mal 400-Euro-Jobs ausgedruckt haben, wenn das anscheinend doch sowieso nichts bringt. Da zitierte der Mann vom Jobcenter mich und sagte: "Ja, als Einstieg".\nDarauf wurde der Teilnehmer leicht sauer, weil ihm ja hier ständig was anderes erzählt hat. Da er heute einen Arzttermin hatte, musste er auch früher gehen und die Zwei vom Jobcenter meinten, dass solche Termine bitteschön in Zukunft an anderen Tagen gelegt werden sollte. Da meinte der Teilnehmer nur "Habe ich versucht zu verlegen, ging nicht und meine Gesundheit ist mir wichtiger als das hier" und ist gegangen. Richtig so.\nDann habe ich erstmal ausführlich erklärt, warum ich mich bei dieser dubiosen Firma nicht beworben habe und das wurde auch erstmal mit ungläubigen Blicken so hingenommen. Wird natürlich noch genau überprüft, meinten sie. Klar, so eine Story sauge ich mir natürlich aus den Fingern, weil es so´n Spaß macht.\nDie anderen Teilnehmer mussten auch noch sagen wie ihre Bewerbungsbemühungen abgelaufen sind und dann musste einer kurz vor Ende des Treffens dringend auf die Toilette, weil er laut eigener Aussage Durchfall hat und ist dann aus dem Raum gerannt. Da meinte der Mann vom Jobcenter das so ein Verhalten natürlich vermerkt wird, genauso wie das zu spät kommen.\nDa habe ich für alle hörbar gesagt: "Ja, das kommt alles in die Stasiakten" Das war dann der Lacher des Tages nur die zwei Beiden vom Jobcenter haben nicht gelacht, mich aber auch nicht auf diese Bemerkung angesprochen. Ich bekomme nun sicher auch so einen tollen Vermerk.\nDie angedrohte Eingliederungsvereinbarung gab es nicht, aber meine Sachbearbeiterin war heute ja auch nicht da, vielleicht beim nächsten Mal und die Seite Startseite - www.arbeitsagentur.de haben wir uns immer noch nicht angeschaut. Hoffentlich geht es bald mal damit los, ich kann vor Vorfreude kaum noch schlafen.\n23.05.2012, 12:13 #12\nAuf welcher Rechtsgrundlage fußt diese Aussage?\nFür mich klingt das grundsätzlich Exkrement und nach lückenloser Anwesenheitskontrolle unter dem Deckmantel einer Vermittlung. Man sieht es ist Urlaubszeit und da gönnt man dem Elo auch keine Lücke, wo er mal ungefragt verschwinden kann. Vermitteln kann man auch auf dem Schriftweg i.F.v. VV.\nGenau so wenig müssen Praktika absolviert werden. Eine Nichtteilnahme kann ergo auch nicht sanktioniert werden, weil es sich nicht um "Arbeit" i.e. S. handelt d.h. ist alles freiwillig\nDas kann man erst sagen, wenn man den Schriftverkehr gesehen hat. Alles andere gleicht dem Stochern im Nebel.\nDas ist schon mal positiv. Wie wurde denn zu diesen "Treffen" eingeladen?\n23.05.2012, 12:35 #13\nHast Du inzwischen eine Zuweisung zu diesem Schrott? Oder für jedes Mal eine schriftliche Einladung? Denn der erste Schrieb gilt nur für das erste Datum, aber nicht für folgende Termine. Das deckt der § 309 nun wirklich nicht mehr ab.\n23.05.2012, 12:55 #14\nJa, dass dieses Treffen auch nichts bringt, habe ich mir schon von Anfang an gedacht, aber ich habe trotzdem ein wenig gehofft, dass es diesmal etwas Sinnvoller zugehen wird.\nAber ich bin ja schon dankbar, dass man nicht versucht hat mich in eine Vollzeitmaßnahme zu pressen.\nJedes Mal bekomme ich eine neue Einladung zu dieser Veranstaltung mit.\nIch tippe mal schnell das Wesentliche ab:\nbitte kommen Sie zum unten angegebenen Termin in das Jobcenter XXX,\nDie Arbeitsvermittlung möchte mit Ihnen über Ihr Bewerberangebot bzw. Ihre berufliche Situation sprechen. Die ist eine Einladung nach § 59 des Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) in Verbindung mit § 309 Abs. 1 des dritten Buch Sozialgesetzbuch (SGB III).\nWenn Sie ohne wichtigen Grund dieser Einladung nicht Folge leisten, wird Ihr Arbeitslosengeld II bzw. Sozialgeld um 10 % des für Sie nach § 20 Zweites Buch, Sozialgesetzbuch (SGB II) maßgebenden Regelbedarf für die Dauer v on 3 Monaten gemindert.\nSonst gibt es nichts Schriftliches dazu, also werde ich sofern ich nicht eine sozialversicherungspflichte Beschäftigung bekomme bis zum Sankt Nimmerleinstag dahin müssen.\n23.05.2012, 18:12 #15\nWenn dir Fahrtkosten entstehen, dann die jedesmal beantragen. Würd ich auch die anderen Teilnehmern drauf ansprechen. Wenn dem JC Kosten entstehen, werden solche Praktiken überdacht.\n06.06.2012, 11:00 #16\nErstmal habe ich draußen mit den anderen Arbeitslosen über die Sinnhaftigkeit dieser Veranstaltung diskutiert und wir waren alle der Meinung, dass das Ganze völlig nutzlos ist. Einer hat dann noch davon erzählt, dass er schon einige 1-Euro-Jobs machen musste.\nAnwesend waren übrigens nur eine Frau vom Jobcenter, die jedes Mal bislang dabei war und meine Sachbearbeiterin, die sich wieder bester Gesundheit erfreut.\nKaum saßen wir in dieser Veranstaltung schon wurde eben dieser ehemalige 1-Euro-Jobber mit den Worten nach draußen komplementiert, dass sie nun eine "Arbeitsmaßnahme" (klingt nach 1-Euro-Job) für ihn hätten und er nicht mehr an diesem 14-Tage-Treffen teilnehmen braucht.\nGanz toll, ich habe überlegt, ob er sich meine Worte vom letzten Mal zu Herzen genommen hat, dass er keine Eingliederungsvereinbarung unterschreiben muss und bin zu dem Schluss gekommen, dass er natürlich einknicken und unterschreiben wird, sofern sie ihm eine Eingliederungsvereinbarung, in der diese "Arbeitsmaßnahme" enthalten sein wird unter die Nase gelegt haben, wovon ich mal ausgehe.\nWährend ich so überlegte fuhr auch schon die Frau vom Jobcenter in meinen noch nicht vollendeten Gedankengang und sagte mir, dass sie sich mit dem Arbeitgeberservice in Verbindung gesetzt hätte und ich mich sehr wohl bei dieser in meinen Augen unseriösen Firma bewerben könnte. Der Frage, ob sie sich mal selbst im Internet über diese Firma schlau gemacht hatte, wich sie aus und verwies wiederholt auf den Arbeitgeberservice.\nDa sah ich mich dazu genötigt meine Rechercheergebnisse über diese Firma erneut vorzutragen und das ich mir das ja nicht ausdenken würde und dann war erstmal Ruhe. Sie meinte dann noch, dass das beim nächsten Treffen vielleicht nochmal zur Sprache kommt.\nMal sehen, ob die mir das nächste Mal dieses Stellenangebot, dann sogar mit Rechtsfolgebelehrung unter die Nase hält. Diesmal wurden wieder Stellenangebote ausgeteilt und diesmal eben mit dieser von mir geschätzten Rechtsfolgebelehrung.\nTja und was habe ich, der im Bürobereich Arbeit sucht für ein Stellenangebot von meiner Sachbearbeiterin unter die Nase gelegt bekommen? Eine Arbeitsstelle als "Wach- und Sicherheitsfachmann". Davon mal abgesehen, dass ich sowas noch nie gemacht habe und man meines Wissens auch eine Art Ausbildung/Weiterbildung dafür braucht, erzählte ein anderer Arbeitsloser, dass dort schon ein Freund von ihm gearbeitet hat, der in einem unbeheizten Raum sitzen musste und am Ende sein Geld nicht bekam.\nNichts destotrotz muss ich mich da bewerben, hängt ja eine Rechtsfolgebelehrung dran, diese Stellenangebot hat der Arbeitgeberservice sicher auch als unbenklich eingesetuft. Hoffentlich muss ich da nicht arbeiten, sonst muss ich mir was einfallen lassen. Ein Schnäpschen vor´m Vorstellungsgespräch oder besser noch viele, viele unangenehme Fragen stellen.\nEigentlich sollte uns wie schon die vergangenen Treffen zuvor, die Seite www.arbeitsagentur.de vorgeführt werden, aber die Technik ist immer noch nicht eingerichtet, tja, dann halt beim nächsten Mal oder auch nicht, ist mir ehrlich gesagt auch total egal.\nKaffee gab´s heute übrigens nicht, geschweige denn Süßigkeiten. Ich sollte mich über diesen nachlassenden Service bei ihrem Vorgesetzten beschweren und wie man meinem Beitrag hier entnehmen kann, wäre das nicht der einzige Grund...\n06.06.2012, 11:19 #17\nTja und was habe ich, der im Bürobereich Arbeit sucht für ein Stellenangebot von meiner Sachbearbeiterin unter die Nase gelegt bekommen? Eine Arbeitsstelle als "Wach- und Sicherheitsfachmann". Davon mal abgesehen, dass ich sowas noch nie gemacht habe und man meines Wissens auch eine Art Ausbildung/Weiterbildung dafür braucht,....\nVielleicht kannst du für deine Bewerbung hier von etwas gebrauchen...\n19.06.2012, 21:28 #18\nAm 06.06. habe ich meine Bewerbung an diese Wachschutzfirma zur Post gebracht und einen Tag später kam auch schon ein Anruf für ein Vorstellungsgespräch.\nDas Vorstellungsgespräch war vor einer Woche und ich habe natürlich so getan als ob ich den Job haben möchte, da ich auch keine Lust hatte wegen einem Fehlverhalten beim Vorstellungsgespräch sanktioniert zu werden.\nGestern habe ich der Wachschutzfirma eine E-Mail geschickt wie denn nun der Stand der Dinge sei, weil sie meinten ich würde wohl bald ein Praktikum dort machen.\nDann habe ich erfahren, dass das Praktikum am Donnerstag anfängt und ich Mittwoch auf jeden Fall zu meinem 14-Tage-Treffen kommen soll, da ich dort mehr Einzelheiten erfahren werde.\nKlasse, wäre auch schön gewesen, wenn die Wachschutzfirma mich eben vorher angerufen hätte, um mir zu sagen, wann das Praktikum startet. Ohne mein Nachfragen hätte ich erst am morgigen Mittwoch erfahren, dass es Donnerstag schon los geht.\nDas man auch mal Termine haben kann als Arbeitsloser, daran denkt natürlich kein Schwein.\nTja, nun werde ich das Praktikum wohl machen, nützt ja nichts.\nFalls sie mich nehmen, müsste ich 12 - 14 Stunden in der Nacht alleine irgendwelche Gebäude bewachen. Für 7,33 Euro die Stunde.\nEinen Nachtzuschlag oder eine Gefahrenzulage gibt es wohl nicht.\n20.06.2012, 21:40 #19\nIch war heute ja bei diesem 14-Tage-Treffen und wurde wie erwartet direkt von meiner Sachbearbeiterin (heute mit neuer Frisur und schickem Sommerkleid) freudigst begrüßt. Habe ´nen Zettel bekommen, die ich meinem potenziellen Arbeitgeber überreichen soll. Auf meine Frage, wie das denn nun morgen ablaufen soll, hatte meine Sachbearbeiterin wie ich Negativling schon erwartet hatte, keinen Plan.\nOhne Auto komme ich da ja nicht hin und sie fragte, ob ich mir denn eins leihen könnte. Das habe ich verneint, ist schließlich auch nicht so als hätte ich reihenweise Leute an der Hand, die mir mal eben 2 Wochen lang 14 Stunden täglich ihr Auto leihen könnten.\nAlso empfahl mir meine Sachbearbeiterin bei der Wachschutzfirma heute nochmal anzurufen, um das mit dem Praktikum nochmal zu erklären. Dann durfte ich auch schon gehen und ich wurde lautstark von meinen Mithartzern verabschiedet, wusste gar nicht, dass ich so ein Symphatieträger bin.\nAuf meinen Anruf heute Vormittag bei der Wachschutzfirma wie das denn nun morgen ablaufen soll, meinten sie nur sie würden heute Nachmittag zurückrufen, auch weil da anscheinend irgendwelche Baustellen verteilt werden, die es zu bewachen gilt.\nEinen Anruf habe ich bis jetzt nicht bekommen und wenn sich morgen immer noch keiner hören lässt, bleibe ich halt zu Hause, habe ja nichts unterschrieben und auch keine Zuweisung erhalten.\nSchon Klasse wie dieses Praktikum beschrieben wird auf dem Zettel, dem ich meinem vermeintlichen Arbeitgeber geben soll..."Maßnahme zur Beseitigung von Vermittlungshemmnissen".\nIch habe nicht gerade das Gefühl als würde diese Umschreibung mich als Person in irgendeiner Weise aufwerten oder gar Vorteile bei der Berufsfindung bieten.\njobcenter, kreisvolkshochschule, praktikumspflicht, tage\nSparzwang Jobcenter nur drei Tage vor Ort Martin Behrsing Archiv - News Diskussionen Tagespresse 7 07.10.2011 11:45\nTermin beim JobCenter 3 Tage vor Ausbildungsbeginn - Falle?? Picknicker ALG II 9 31.08.2011 21:07


Hannawald trainiert Renngrundlagen für Rückkehr - ADAC GT Masters\nLernen, lernen und nochmals lernen - Hannawald trainiert Renngrundlagen für Rückkehr\nEx-Skispringer Sven Hannawald plant nach wie vor, 2013 wieder im ADAC GT Masters zu starten. Motorsport-Magazin.com verriet er, wie seine Vorbereitung läuft.\n12.08.2012, 18:00 Uhr von Yannick Bitzer\nHalf Hannawald bei seinem Start im GT Masters: Heinz-Harald Frentzen\nMotorsport-Magazin.com - Sven Hannawald ist in dieser Saison nicht im Fahrerfeld des ADAC GT Masters zu finden. Der Deutsche hatte sich bereits im letzten Jahr dazu entschieden, ein "freiwilliges Lehrjahr" einzulegen, um seine offensichtlichen Schwächen als Rennfahrer auszubessern. Im Rahmen des ADAC Masters Masters Weekend auf dem Red Bull Ring erklärte er, dass er momentan häufig in Go-Karts fahre - das Training motorsportlicher Grundlagen sei für ihn unerlässlich, um demnächst auch im Gran-Turismo-Renner konkurrenzfähiger auftreten zu können.\n"An den Rundenzeiten kann ich bereits erkennen, dass ich schneller geworden bin", berichtete Hannawald von ersten Fortschritten. "Ich kann allerdings nicht sagen, was sich geändert hat oder was ich anders mache. Es ist wohl einfach das Gefühl für das Fahren, das sich bei mir entwickelt." Speziell im Nassen beklagte und beklagt der ehemalige Olympiasieger Schwierigkeiten: Er traue sich nicht, dass Fahrzeug im Regen an seine Grenzen zu bringen - aus Angst, abzufliegen und etwas kaputtzumachen.\n"Es muss einfach schneller gehen", gab sich der 37-Jährige ehrgeizig. Obwohl er noch nicht wisse, wie. Selbst wenn sich auch im nächsten Jahr noch keine Erfolge einstellen sollten: Hannawald sei bereit, auch noch für längere Zeit ernsthaft Rennen zu fahren. "Ich nehme mir die Zeit, um besser zu werden - wenn es jetzt nicht in zwei oder drei Jahren klappt, dann ist das noch lange kein Grund für mich, aufzugeben. Dafür macht mir dieser Sport einfach zu viel Spaß", so das Skisprung-Ass gegenüber Motorsport-Magzin.com.\nProfessioneller Fahrerpartner unumgänglich\nAn wessen Seite Hannawald im nächsten Jahr zurückkehren wird, ist noch nicht gänzlich klar. Axel Watter, sein Freund und Berater, plant aktuell mit dem GT-erfahrenen Piloten Mathias Lauda. Sofern dieser aus zeitlichen Gründen noch absagen sollte, gibt es allerdings eine Reihe weiterer Kandidaten, die in Frage kommen. Vonnöten sei allerdings ein Fahrer, der ein Auto abstimmen könne. Für derartige Aufgaben fühlt sich Hannawald nämlich noch lange nicht bereit.\n"Ich bin einmal in die Box gekommen, und war stolz darauf, mit Sicherheit sagen zu können, dass hinten zu viel Luft in den Reifen wäre - das war es aber auch." Was die Technik eines Rennautos angeht, könne er sich weder etwas bildlich vorstellen, noch habe er ein Gefühl für selbige. Dies müsse er erlernen, wie ein ganz normales Handwerk - ein Profi, der dazu in der Lage ist, ihm Wissen zu vermitteln, sei darum unabdingbar.\nSein Ziel für die Zukunft sei es, sich Schritt für Schritt zu steigern und so den Abstand zu den schnelleren Piloten zu verkürzen. "Ich weiß genau, wie schwierig es ist, denn auch die meisten anderen Amateurfahrer haben mehr Erfahrung als ich. Darum achte ich nicht so sehr auf die Platzierungen. Wenn ich allerdings meine Hausaufgaben gemacht habe, dann werden ganz automatisch gute Ergebnisse kommen - aber natürlich wäre es super, wenn ich irgendwann einmal ein Hauptrennen einer Rennserie gewinnen könnte."\n13.11.2013 - Mehr Motorsport Hannawald: ADAC GT Masters oder VLN Sven Hannawald plant, 2014 wieder häufiger ins Auto zu steigen. Ob im ADAC GT Masters oder in der "gefährlicheren" VLN, steht dabei noch nicht fest. mehr\n05.04.2013 - ADAC GT Masters Hannawald: 2013 maximal Gaststarts mehr


Leichtathletik: Christina Obergföll im Finale beim Speerwerfen\nObergföll zittert sich in die Endrunde\n28.08.2015 / 14:00 Uhr / Lesedauer: 2 Minuten\nChristina Obergföll unterlaufen zwei ungültige Versuche © Getty Images\nTitelverteidigerin Christina Obergföll (Offenburg) hat bei der Leichtathletik-WM in Peking nach einer Zitterpartie das Finale erreicht.\nNach zwei ungültigen Versuchen warf die 34-Jährige im dritten und letzten Versuch 64,10 m und blieb damit 60 Zentimeter über der geforderten Marke für die Medaillenentscheidung der besten Zwölf am Sonntag (12.45 Uhr).\nObergföll, die ihre erste große Meisterschaft nach ihrer Babypause bestreitet, kam bis auf einen Zentimeter an ihre Saisonbestmarke heran. 2013 in Moskau hatte sie mit 69,05 m WM-Gold geholt.\nEine Erklärung für ihre ersten beiden missglückten Versuche hatte Obergföll nicht.\n"Keine Ahnung, was los war. Ich hatte mich zuvor noch super eingeworfen. Dann habe ich mir gesagt 'Du bist noch nie in der Quali ausgeschieden', und dann hat es geklappt. Das muss ich jetzt erstmal sacken lassen", sagte die 34-Jährige.\nAuf der Tribüne zitterte Ehemann und Trainer Boris Obergföll mit: "Ich hatte einen ganz schönen Puls. Zum Glück hat sie es geschafft. Der dritte Versuch war aber super."\nOlympiasiegerin Barbora Spotakova (Tschechien), die nach ihrer Babypause bereits 2014 wieder EM-Gold holte, lag in der Qualifikation mit 65,07 m auf Platz drei.\nEx-Weltmeisterin Marija Abakumowa (Russland), ebenfalls junge Mutter, scheiterte hingegen als 30. (56,08) deutlich.


geschrieben von Oles wirre Welt um 11:42 vorm.\nmein vater sagte immer: stell dich nicht so an und mach dir warme gedanken. flakhelferscherze. mein papa ist alt.\nMeine Mutter sagt immer: "Kindchen, was machst du denn für Sachen." (Ja, sie spricht tatsächlich kursiv.) Mein Tipp: Aspirin complex. Mit heißer Honigmilch nachgurgeln.\nIch trinke viel Tee (Salbei, Gesundheitstee, Pfefferminz etc.) mit Honig, habe Brühe gegessen, Aspirin plus C genommen (hatte kein Komplex) und den ganzen Tag geschlafen...\nUnd so langsam geht's aufwärts!\nÜblicherweise läuft die Wirkung von Gesundheitsprodukten antiproportional zur geschmacklichen Verträglichkeit. Daraus lassen sich Einige Schlüsse ziehen- empfehlen will ichs trotzdem nicht;)\nAuch meine Mutter spricht kursiv, aber mehr im "Ha! Sieehste?!Wieder keinen Schal angehabt!"-Stil. Und da ist dann alles kursiv.\n..Wie gesagt! Gute Besserung und den Harem nicht ganz vergessen;)\nzu obigem Kommtentar fällt mir spontan Zwiebelsaft ein. Unzweifelhaft die Spitze dieser Theorie.\nWobei hilft Zwiebelsaft denn und wie schmeckt er?\nNicht sonderlich schmackhaft, aber angeblich sehr hilfreich: Quarkwickel. Insofern hab ich mir ein Pfund kalten Magerquark in ein Küchentuch gestrichen, dieses dann um meinen Hals geschlagen und mit einem Schal festgezurrt... Vielleicht sollten wir ein "Hausmittel-Forum" eröffnen? ;)\nDie Wirkung von Zwiebelsaft beruht darauf, dass er so schlimm ist, dass einem das Kranksein dagegen wie ein Urlaub vorkommt. Das muss nicht sein. Vertraut der modernen Medizin! Nehmt Medikamente!\nSo vertraue auch ich erstmal der modernen Medizin, schlucke mühsam die seltsam riesengroßen Ungetüme namens "PenBeta 1,5 Mega" herunter, die meine Ärztin mir verschrieben hat. In der Hoffnung, keinen Zwiebelsaft nehmen zu müssen. Allein der Gedanke daran macht mich schon wieder ein wenig gesünder...


Donald Trump erwägt Verlegung von US-Truppen nach Polen - SPIEGEL ONLINE\nTrump erwägt, US-Truppen von Deutschland nach Polen zu verlegen\nBei einem Treffen mit Polens Präsident kritisiert Donald Trump erneut die deutschen Rüstungsausgaben - und stellt Warschau eine Erhöhung der Truppenpräsenz in Aussicht.\nDonald Trump (r.) und Andrzej Duda in Washington: Lob vom US-Präsidenten\nMittwoch, 12.06.2019 23:16 Uhr\nPolen baut nach Angaben von US-Präsident Donald Trump auf eigene Kosten eine Basis für rund tausend amerikanische Soldaten. "Die polnische Regierung wird dafür bezahlen", sagte Trump bei einer gemeinsamen Pressekonferenz mit seinem polnischen Amtskollegen Andrzej Duda im Weißen Haus.\nTrump betonte, es würden keine zusätzlichen Truppen geschickt, sondern es gehe darum, innerhalb Europas Truppen zu verlegen - aus Deutschland oder von anderen Orten. Der US-Präsident sprach von 52.000 derzeit in Deutschland stationierten US-Soldaten. Tatsächlich bezieht sich diese Zahl nach Angaben der US-Botschaft in Berlin aber auf alle Soldaten plus die zivilen amerikanischen Mitarbeiter der US-Streitkräfte in Deutschland. Die Zahl der hierzulande stationierten US-Soldaten beträgt rund 35.000.\nMelania und Donald Trump blicken neben Andrzej Duda und dessen Frau Agata Kornhauser-Duda in den Himmel über dem Weißen Haus: Dort flog anlässlich des Besuchs aus Polen ein F-35-Jet\nTrump wiederholte seine Kritik an den seiner Ansicht nach zu niedrigen Verteidigungsausgaben Deutschlands. Berlin komme seinen Verpflichtungen innerhalb der Nato nicht nach, sagte er. "Deutschland steht bei einem Prozent, sie sollten bei zwei Prozent sein." Gemeint ist der Anteil der Militärausgaben am deutschen Bruttoinlandsprodukt (BIP).\nPolen dagegen halte sich an die Absprachen, lobte Trump - genau wie die USA. Duda bedankte sich bei Trump und sagte laut Übersetzerin: "Der wahre Verbündete Polens, aber auch der wahre Verbündete eines freien Europas, sind die Vereinigten Staaten von Amerika." Er fügte hinzu: "Wir hätten Russland gerne als unseren Freund, aber leider zeigt Russland wieder sein sehr unfreundliches, unangenehmes, imperiales Gesicht." Duda betonte, Polen gehöre zum Westen.\nDeutsch-Amerikanische Konferenz in Berlin: Kramp-Karrenbauer verteidigt Trump (12.06.2019)\nTrumps Europa-Trip: Reise ins Ich (08.06.2019)\nGrößte Budgetanhebung seit Jahrzehnten: Deutschland erhöht Verteidigungsausgaben kräftig (17.05.2019)\nEU-Außenministertreffen in Brüssel: USA attackieren EU-Pläne für Verteidigungsfonds (14.05.2019)


Digitalisierung an deutschen Hochschulen » SciLogs - Wissenschaftsblogs\nSciLogs » Über das Wissenschaftssystem » Allgemein » Wie weit sind die deutschen Hochschulen digitalisiert?\nWie weit sind die deutschen Hochschulen digitalisiert?\nEine neue bundesweite Studie zeigt Stellenwert und Stand der Digitalisierung in Lehre und Forschung sowie in der Verwaltung.\nSie wurde heute in Berlin mit dem Jahresgutachten 2019 der Expertenkommission Forschung und Innovation (EFI) für die Bundesregierung der Öffentlichkeit vorgestellt. Eines der Schwerpunktthemen des Gutachtens war die Digitalisierung der Hochschulen. In der zugrunde liegenden Schwerpunktstudie wurde dies umfassender nicht nur bezogen auf Digitalisierung in Lehre und Lernen an Hochschulen untersucht. Vielmehr nimmt sie dies erstmals vergleichend auch in Forschung, Verwaltung und Infrastrukturen in den Blick und zeigt dabei den Stand der Digitalisierung in den einzelnen Bereichen in Deutschland. Aus dieser Studie wurden im EFI-Jahresgutachten mehrere Empfehlungen für die Weiterentwicklung der Hochschulen abgeleitet, so insbesondere Hochschulen durch eine Digitalisierungs-Pauschale pro Studentin/Student zu unterstützen; die Entgeltordnung zu ändern, um mehr IT-Fachkräfte zu gewinnen; sowie an jeder Hochschule eine Digitalisierungsstrategie auszuarbeiten (siehe Presseinfo EFI vom 27.2.2019, HIS-HE 28.2.2019, siehe auch Presseberichte z.B. in Handelsblatt, Deutschlandfunk, Forschung & Lehre, Wiarda-Blog).\nNachfolgend möchte ich zentrale Ergebnisse dieser für die EFI vom HIS-Institut für Hochschulentwicklung erstellten Studie vorstellen und gebe hier eine Zusammenfassung zentraler Ergebnisse der von mir mitverfassten Studie wieder:\nDie deutsche Hochschullandschaft digitalisiert sich. Ebenso wie Strukturen und Prozesse in Wirtschaft und Gesellschaft weitreichenden Veränderungen unterliegen, gilt dies auch für Wissenschaft und Hochschulen, die sich zunehmend den Potenzialen der Digitalisierung öffnen. Mit der Digitalisierung ist gemeinhin die Erwartung verbunden, dass diese den Hochschulen ein Forschen, Lehren und Verwalten auf einem qualitativ höheren und stärker professionalisierten Niveau ermöglicht. Gleichzeitig ist allgemein bekannt, dass die jeweiligen strategischen und organisatorischen Verankerungen der Digitalisierung im Gesamtkonzept der Hochschulen sich jedoch erheblich unterscheiden und auch die bereits erreichten Grade der Umsetzung in unterschiedlichen Bereichen deutlich voneinander abweichen. Zugleich stellen sich die speziellen strukturellen Notwendigkeiten, Herausforderungen und Umsetzungspotenziale für unterschiedliche Bereiche – Forschung, Lehren und Lernen; Verwaltung sowie Infrastruktur – der Hochschulen ganz verschieden dar.\nTrotz einer Reihe von Studien, die zu Einzelbereichen wie der digitalen Forschung, digitalisierten Bildung, digitalen Verwaltung und digitalen Infrastrukturen existieren, lag ein einheitlicher Informationsstand im Sinne von übergreifenden Studien zur Digitalisierung der Hochschulen bislang nicht vor. Es fehlte an einer Untersuchung, die den Prozess der Digitalisierung an den Hochschulen jenseits einzelner Bereiche umfassend beschreibt. An dieser Stelle setzt die vorliegende Schwerpunktstudie „Digitalisierung der Hochschulen“ an, die das HIS-Institut für Hoch-schulentwicklung (HIS-HE) im Auftrag der Expertenkommission Forschung und Innovation (EFI) durchgeführt hat. Das Ziel der Studie ist, den Prozess der Digitalisierung an Hochschulen unter Berücksichtigung der Dimensionen Forschung, Lehre, Verwaltung und Infrastruktur deutschlandweit zu analysieren. Die Studie fokussiert insbesondere auf den Stellenwert, Strategien und Ziele der Digitalisierung, die Verankerung in der IT-Governance, Stand und Rahmenbedingungen der Digitalisierung, die Bereiche digitale Infrastruktur, digitale Forschung, digitalisiertes Lehren und Lernen sowie digitale Verwaltung und Herausforderungen und Handlungsempfehlungen an die Politik.\nDer Schwerpunkt der Studie liegt methodisch auf einer teilstandardisierten Vollerhebung unter deutschen Hochschulleitungen, die im Frühjahr 2018 unter 395 Hochschulen durchgeführt wurde (Größe der realisierten Stichprobe: n = 119, Rücklaufquote: 30,1%). Diese Erhebung wurde um qualitative Elemente wie die Erhebung von insgesamt zehn Fallbeispielen an ausgewählten Hochschulen mit Hilfe von leitfadengestützten Interviews und Fokusgruppengesprächen sowie projektbegleitende Workshops mit zehn FachexpertInnen für die Digitalisierung der Hochschulen ergänzt. Die quantitativen Daten der teilstandardisierten Erhebung wurden mittels deskriptiver Analysemethoden (einschließlich Teilstichprobenauswertungen der Hochschulen nach Standorten) sowie multivariater Analysemethoden wie Regressionsanalysen und Clusteranalysen, die qualitativen Daten mittels einer Inhaltsanalyse ausgewertet.\nZu den zentralen Resultaten der quantitativen Erhebung zählt im Hinblick auf den Stellenwert und Stand der Digitalisierung, dass der Stellenwert der Digitalisierung an Hochschulen in Deutschland generell hoch eingeschätzt wird. In Bezug auf die eigene Hochschule als Gesamtinstitution schätzen 82,6% der Hochschulen die Bedeutung der Digitalisierung auf einer fünfstufigen Skala als hoch oder sehr hoch ein. Größere Hochschulen schätzen den Stellenwert dabei häufiger als hoch oder sehr hoch ein als kleine. Im Hinblick auf einzelne Bereiche schreiben Hochschulleitungen der Digitalisierung von Lehren und Lernen (75,7%) und der Digitalisierung der Verwaltung (71,9%) die größte Bedeutung zu. Den Stand der Digitalisierung der eigenen Hochschule bewerten die Hochschulleitungen wesentlich zurückhaltender als den Stellenwert, den die Digitalisierung bei ihnen einnimmt. Einen hohen oder sehr hohen Stand der Digitalisierung attestieren Hochschulleitungen am ehesten den Bereichen Forschung (34,3%) und Lehren und Lernen (29,3%) an der eigenen Hochschule, während die Digitalisierung der Verwaltung am seltensten als hoch oder sehr hoch angesehen wird (23,3%).\nAnbbildung 1: Stand der Digitalisierung der Hochschulen nach Aufgabenbereichen\n(Quelle: Gilch u.a. 2019, Fragentext hierzu: „Bitte bewerten Sie den Stand der Digitalisierung Ihrer Hochschule anhand der folgenden Aussagen:“)\nBildet man aus den bereichsbezogenen Einschätzungen der Hochschulen einen Gesamtwert, zeigt sich, dass nur 20,4% der Hochschulen den Gesamtstand der Digitalisierung als eher hoch oder hoch einstufen. Aus den Fallbeispielen ergibt sich, dass die Hochschulen Stärken der eigenen Hochschule in Bezug auf die Digitalisierung vor allem dort sehen, wo sie in eigener Regie besondere Konzepte, Services und Unterstützungsleistungen entwickelt bzw. aufgebaut haben. Bzgl. des Standes der Digitalisierung schätzen die Universitäten in allen drei Bereichen den Stand der Digitalisierung durchweg höher als die Fachhochschulen ein, wobei dies besonders auffällig im Bereich Forschung ist: Bezogen auf den errechneten Gesamtwert stufen 29,5% der Universitäten, aber nur 14,3% der Fachhochschulen den Stand mit hoch oder sehr hoch ein. Werden die Hochschulen nach ihrer Größe unterschieden, schätzen die großen Hochschulen bezogen auf den errechneten Gesamtwert den Stand der Digitalisierung höher ein (26,1% mit hoch oder sehr hoch) als kleine Hochschulen (16,0%). Bzgl. der Bundesländer zeigen sich Unterschiede zwischen Hochschulen aus den ostdeutschen und westdeutschen Bundesländern. 20,5% der Hochschulen in Westdeutschland schätzen bezogen auf den errechneten Gesamtwert den Stand der Digitalisierung als hoch oder sehr hoch ein. In Ostdeutschland trifft dies auf 14,3% der Hochschulen zu.\nFolgende weitere Befunde ergeben sich für die Bereiche Digitalisierung von Forschung, Lehren und Lernen sowie Verwaltung: Deutliche Tendenzen zeigen sich hierbei für den Implementationsgrad ausgewählter IT-Systeme. Im Hinblick auf die Nutzung von forschungsbezogenen IT-Systemen wird u. a. deutlich, dass Forschungsinformationssysteme (FIS) an 30,6% der Hochschulen, Forschungsdatenmanagement-Systeme (FDM-System) an 18,2% der Hochschulen und Virtual Research Environment (VRE) an 18,8% der Hochschulen genutzt werden. Im Hinblick auf den Implementationsgrad lehrbezogener IT-Systeme weisen Campus-Management-Systeme (87,7%) und Learning-Management-Systeme (85,0%) den mit Abstand höchsten Implementationsgrad auf. Im Hinblick auf den Implementierungsgrad der im Bereich Verwaltung eingesetzten IT-Systeme zeigt sich darüber hinaus, dass Systeme zum Ressourcenma-nagement etwa an der Hälfte der Hochschulen teilweise oder vollständig implementiert sind (55,9%).\nIm Hinblick auf die schon erreichte Digitalisierungsstufe der genutzten IT-Systeme ist erkennbar, dass derzeit nur für zwei der im Bereich Verwaltung angegebenen Anwendungsfälle mehr als die Hälfte der Hochschulen für sich in Anspruch nimmt, eine hohe Digitalisierungsstufe erreicht zu haben: Das Verfahren zur Bewerbung um einen Studienplatz wird bereits an 55,8% der Hochschulen vollständig elektronisch abgewickelt. Dasselbe trifft in Bezug auf Prüfungs- und Notenbescheide auf 66,3% der Hochschulen zu. Insgesamt zeigt sich, dass die studienbezogenen Anwendungen, die mit Campus-Management-Systemen bearbeitet werden, in der Tendenz einen höheren Grad der Digitalisierung aufweisen als die Anwendungen, die auf ERP-Systeme zugreifen.\nEine schriftliche Strategie bzw. ein Konzept zur Digitalisierung der Hochschule als Gesamtinstitution liegt an 54,5% der Hochschulen vor oder wird erarbeitet. Bereichsspezifische (Digitalisierungs-)Strategien liegen vorrangig für die Bereiche Lehren und Lernen (69,6%) und Verwaltung (61,8%) vor oder werden derzeit bearbeitet. Betrachtet man unterschiedliche Hochschultypen, verfügen die Universitäten sowohl in Bezug auf die Hochschule als Gesamtinstitution als auch auf die drei Bereiche Forschung, Lehre und Verwaltung häufiger als Fachhochschulen über eine verschriftlichte Strategie oder erstellen diese aktuell.\nAls Zielsetzungen, die mit der Digitalisierungsstrategie verbunden sind, werden am häufigsten die Verbesserung der Qualität der Lehre (91,7%), die Erhöhung der Dienstleistungsqualität der hochschulischen Verwaltungs- und Serviceleistungen (90,0%), die Erhöhung der Effizienz der hochschulischen Verwaltungs- und Serviceleistungen (90,0%) sowie die Vermittlung von Kompetenzen für eine digitale Welt (86,7%) benannt. Eine Analyse nach Priorisierungen ergibt, dass die Verbesserung der Qualität der Lehre, die Erhöhung der Dienstleistungsqualität der hochschulischen Verwaltungs- und Serviceleistungen, die Erhöhung der Effizienz der hochschulischen Verwaltungs- und Serviceleistungen und die Vermittlung von Kompetenzen für eine digitale Welt von den meisten Hochschulen mit ihrer Digitalisierungsstrategie verfolgt werden. Insgesamt kann festgestellt werden, dass verwaltungs- und lehrbezogene Zielsetzungen, die Qualität und Kompetenzvermittlung betreffen, sowie Ziele, die mit Steuerungs- und Profilbildungsansprüchen in Verbindung stehen, derzeit in den Strategien der Hochschulen dominieren und prioritär zur Orientierung ihres Handelns herangezogen werden.\nIm Hinblick auf die Verankerung der Digitalisierung in der Hochschulstrategie wird deutlich, dass bei etwa drei Viertel der Hochschulen (74,0%) die Digitalisierung der Hochschule als Ge-samtinstitution in der generellen Hochschulstrategie verankert ist. Wesentlich stärker noch darin verankert sind dagegen die Digitalisierung von Lehren und Lernen (83,0%) und Verwaltung (79,6%). Zudem ist bei insgesamt 42,9% der Hochschulen die Digitalisierung der Hochschule in Zielvereinbarungen mit dem zuständigen Landesministerium verankert.\nHinsichtlich der IT-Governance zeigt die teilstandardisierte Erhebung, dass die Zuständigkeit für die Digitalisierung vielfach zentral verankert ist: In fast drei Viertel der Hochschulen (73,8%) ist eine Person in der Hochschulleitung für die Digitalisierung zuständig. 60,2% der Hochschulen verfügen über ein CIO-Gremium bzw. über einen CIO. Für die organisationale Verankerung des CIO sind wenige Varianten prägend: Einzelpersonen, die zum CIO bestellt wurden, sind meist Mitglied des Präsidiums (44,1%) oder identisch mit der Leitung des Rechenzentrums (42,6%). Seltener ist ein/e ProfessorIn, der bzw. die keine der anderen als Antwortmöglichkeiten genannten Funktionen innehat, CIO (22,1%). Wird in Abhängigkeit vom Vorhandensein eines CIOs geprüft, inwieweit dies mit dem Stellenwert der Digitalisierung bzw. auch dem Vorhandensein von Digitalisierungsstrategien in Zusammenhang steht, zeigt sich, dass mit CIO tatsächlich der Stellenwert der Digitalisierung an den Hochschulen insgesamt höher ist und dass sich dies auch in dazugehörigen schriftlichen Strategien ausdrückt.\nIm Rahmen einer informalen IT-Governance werden als federführende AkteurInnen im Prozess der Digitalisierung am häufigsten die LeiterInnen von Rechenzentren bzw. Verwaltungs-IT (68,9%), doch auch VizepräsidentInnen bzw. Kon- oder ProrektorInnen (62,2%), KanzlerInnen bzw. hauptberufliche VizepräsidentInnen (58,0%), PräsidentInnen bzw. RektorInnen (53,8%) sowie Zentrale Einrichtungen (Servicezentrum für digitales Lehren und Lernen, Hochschuldidaktikzentrum etc.) (47,1%) genannt.\nIm Hinblick auf die verfügbaren Ressourcen lässt sich feststellen, dass die Ressourcenfrage von den Hochschulen, unabhängig von Hochschultyp, -größe, -standort und -trägerschaft als die zentrale Herausforderung genannt wird, die es zu bewältigen gilt, um die Digitalisierung der Hochschulen weiter zu entwickeln. Dabei sind es letztlich die finanziellen Ressourcen, die darüber entscheiden, wie weit sowohl Infrastrukturen und Technik als auch Personal zum Aufbau und Betrieb dieser Infrastrukturen und zur Erarbeitung der digitalen Inhalte den NutzerInnen in Forschung, Lehre und Verwaltung zur Verfügung gestellt werden können. In Bezug auf die Einstellung und Qualifikation von Personengruppen innerhalb der Hochschule kann festgestellt werden, dass je positiver die Einstellung einer Gruppe eingeschätzt wird, desto höher auch ihre Qualifikation eingeschätzt wird. Die Einstellung und Qualifikation des wissenschaftlichen Personals wird relativ einheitlich als höher als die entsprechenden Werte von MitarbeiterInnen in Technik und Verwaltung eingeschätzt. Bei der Frage nach der Problematik eines Fachkräftemangels schätzen 71,4% der Hochschulen das Maß des Mangels an Fachkräften in Bezug auf das Ziel der Digitalisierung als (sehr) ausgeprägt ein. Die von den meisten Hochschulen verfolgten Strategien zur Verhinderung oder Behebung eines Fachkräftemangels sind die Fort- und Weiterbildung vorhandener Beschäftigter (82,4%), Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (61,3%) sowie die (auch betriebliche) Ausbildung von Fachkräften (49,6%).\nIm Hinblick auf die Rahmenbedingungen der Digitalisierung zeigen sich vielfältige externe, d. h. politische, rechtliche und gesellschaftliche Einflüsse, darunter beispielsweise Faktoren wie Wettbewerbsdruck und die gesamtgesellschaftliche Bedeutung von Digitalisierung (wie z. B. unter dem Schlagwort Industrie 4.0 diskutiert). Auch Aspekte wie Kooperationen, die einer Ausgestaltung durch die Hochschulen selbst unterliegen, sind in erheblichem Maß von externen (rechtlichen) Rahmenbedingungen beeinflusst. Verbünde oder Kooperationen zur Digitalisierung existieren vor allem bzgl. der Digitalisierung des Lehrens und Lernens (72,1%), der Digitalisierung der Infrastruktur (67,3%) und der Digitalisierung der Verwaltung (58,1%). Derartige Verbünde bzw. Kooperationen sind vor allem auf der Ebene der Bundesländer angesiedelt oder als Kooperation zwischen einzelnen Hochschulen angelegt. Im Hinblick auf den Bereich der rechtlichen Rahmenbedingungen wird vielfach auf erhebliche rechtliche Unklarheiten – angesichts der Vielfalt der berührten Themenfelder und Rechtsgebiete sowie der gesetzgeberisch zu-ständigen Ebenen – hingewiesen, die zu Handlungsunsicherheit an den Hochschulen führten.\nIm Kontext von Handlungsempfehlungen aus Sicht der Hochschulen wird seitens der Hochschulen ihre Ausstattung mit Ressourcen (Finanzmittel, Personal) als zu gering eingeschätzt. Dies zeigt sich sowohl bei den Freitexteingaben zu Herausforderungen und Hemmnissen, bei denen 56,3% der Hochschulen entsprechende Aussagen tätigen, als auch bei den Freitexteingaben zu Handlungsempfehlungen, bei denen sich 48,7% der Hochschulen mehr Unterstützung wünschen. Dabei wurde oft betont, dass diese Ressourcen nicht nur programmgebunden, das heißt befristet, sondern auch langfristig bzw. dauerhaft zur Verfügung stehen sollten. Daneben deutlich seltener als Herausforderung oder Hemmnis genannt wurden Strategie, Governance und Organisationsentwicklung (45,4%), Haltungen/Einstellungen (32,8%) und Implementierung/Betrieb IT-Infrastruktur (29,4%).\nInsgesamt bewerten 86,1% der Hochschulen den politischen Handlungsbedarf als hoch oder sehr hoch. Eine diesen Handlungsbedarf durch Handlungsempfehlungen konkretisierende Frage ergab weitere Rahmenbedingungen (40,3%), zu denen vor allem politische Maßnahmen und die Anpassung rechtlicher Rahmenbedingungen gehören, und den Bereich Kooperation, Koordination und zentrale Angebote (31,1%). Als konkrete Maßnahmen wurden zu den politischen Maß-nahmen das Hinwirken auf Änderungen am TV-L, zur Anpassung rechtlicher Rahmenbedingungen das Datenschutzrecht, das Urheberrecht, das Steuerrecht sowie Formvorschriften genannt.\nEine Sekundäranalyse internationaler Vergleichsdaten zeigte in Zusammenhang mit einer schweizerischen Befragung, an der sich im Jahr 2017 455 Führungskräfte und Mitarbeitende aus schweizerischen und deutschen Hochschulen beteiligt hatten, dass an Hochschulen in der schweizerischen Befragung die Einschätzungen des Bereichs Lehren und Lernen deutlich günstiger ausfielen als an den rein deutschen Hochschulen in der vorliegenden Befragung. An deutschen Hochschulen in der vorliegenden Befragung wurde hingegen der Bereich digitale Forschung als etwas weiterentwickelt beschrieben. In der schweizerischen Befragung schätzten die Hochschulen ihren Entwicklungsstand im Bereich der digitalen Verwaltung deutlich günstiger ein als Hochschulen in Deutschland in der vorliegenden Befragung. Zu weiteren Einzelbefunden der Sekundäranalyse internationaler Vergleichsdaten zählte auch, dass im Bereich der IT-Governance teilweise komplementäre Entwicklungen vorliegen. Wenn mittlerweile durchschnittlich 68% der Hochschuleinrichtungen im US-amerikanischen Raum über eine mit CIO bezeichnete Position verfügen, ähneln die Werte der deutschen Hochschulen im Hinblick auf die Existenz der Position eines CIOs und CIO-Gremiums stark denen an amerikanischen Hochschulen.\nIn den Schlussfolgerungen am Ende des Berichts wird resümiert, dass sich die Hochschulen dem Potenzial der Digitalisierung öffnen, wenngleich sich der Stand, die strategische und organisationale Verankerung in der Hochschule sowie die strukturellen und politischen Rahmenbedingungen für die einzelnen Hochschulen unterscheiden. Bei der Digitalisierung der Hochschulen trifft eine komplexe Aufgabe auf komplexe Institutionen. Sowohl hochschulbezogene als auch politische Rahmenbedingungen stellen wichtige Impulsgeber und Einflussfaktoren für die Digitalisierung dar. Die Digitalisierung der Hochschulen in den Bereichen Forschung, Lehre und Lernen, Verwaltung und Infrastruktur erweist sich aus Sicht der Hochschulen als äußerst ressourcenintensive Daueraufgabe. Gleichsam als Synthese wird am Ende der Studie ein Versuch unternommen werden, anhand der in Hochschulen bereits vorliegenden vielfältigen Ansätze, Konzepte, Ideen und Erfahrungen eine prototypische Beschreibung einer weiter fortgeschrittenen digitalen Hochschule zu entwickeln. Da ein Ergebnis dieser Studie ist, dass es bisher keine Hochschule gibt, die in allen Bereichen durchgehend als Vorbild für ein Modell einer digitalen Hochschule dienen könnte, vereinigt die skizzierte Modellhochschule best-practice-Beispiele unterschiedlicher Hochschulen.\n Weitere Themen des EFI-Jahresgutachtens 2019 sind die Rolle von Start-ups im Innovationssystem, Innovationen für die Energiewende und Blockchain.\n Die Schwerpunktstudie zur Digitalisierung der Hochschulen wurde von Harald Gilch, Anna Sophie Beise, René Krempkow, Marko Müller, Friedrich Stratmann und Klaus Wannemacher erstellt. Ich möchte hier als Mitverfasser ausdrücklich für die gute Zusammenarbeit im beim HIS-Institut für Hochschulentwicklung durchgeführten Projekt danken. Großer Dank gebührt darüber hinaus allen Hochschulen und ihren Leitungen, die durch die Teilnahme an der Online-Erhebung die Durchführung dieser Studie ermöglicht haben, sowie den FachexpertInnen, die in drei Workshops mit der Geschäftsstelle der EFI und HIS-HE ihre Expertise in die Studie eingebracht und damit wesentlich dazu beigetragen haben, das Instrumentarium für die Online-Erhebung zu entwickeln sowie die Ergebnisse aus den Erhebungen zu plausibilisieren.\nSchlagwörter: Digitalisierung, Forschung, Hochschulen, Hochschullehre, Organisation, Universitäten Fachhochschulen, Verwaltung, Wissenschaft, Wissenschaftler, Wissenschaftsalltag, Wissenschaftssystem


Kızılağaç ist die Bedeutung des Wortes als Begriff Pflanze. Höhe 30 Meter erweiterbar, serimtrak mit einer Farbe, kleine außerhalb einer Werksführung mit dem gürgengil mit Blumen. Provinz Antalya ,Wie wir wissen, Natur und Geschichte sehr eng folgen und den Tourismus ist eine wichtige Region für die. Dies gilt für alle Bezirke einschließlich Zentral strenge Struktur. Antalya Manavgat Erle ist mit einer Taille verbunden. Auch hängt es von dem Brand bucak. Erle klein. Und es ist ein charmantes Wohnlage. Es ist eine eigentümliche Art des tiefblauen Meer sind üppigen Bäumen. Um sicherzustellen, eingeschränkten Zugang Kızılağaç Transfer Es kann vorkommen, mit. Kızılağaç sagte heute in dem Dorf tatsächlich bezeichnet als das Unbewusste ist besser geeignet Resorts. Ein Teil der Millionen von Touristen, die in der Manavgat Bezirk Erle Position stark kommen zu bleiben. Wir wissen, dass Unterkünfte im Bezirk von Antalya und sind offen für Touristen, aber ausländische Verkäufe von Grundstücken zum Verkauf in den kleinen Ortschaft Zentren wie Erle ist kein Thema. Sie bleiben in der Regel in der Unterkunft, wie Hotels oder Wohnungen zu vermieten oder. Kızılağaç Hotel Transfer sie wollen den Zugang bieten, um die Unterkunft möglich ist. Im Laufe der Geschichte hat es nicht ganz aufenthaltsrechtlichen Status in der Stadt gewesen Kızılağaç. Migration nimmt keine Verluste als Einwanderung nachhaltig erlebt, aber geben. Es wird mit einem in die Lage in einem Gebiet nahe dem touristischen Zentrum gelegen. Kızılağaç Tourismus Existenz, Es bietet ihnen die Landwirtschaft und Viehzucht. Der Tourismus ist sehr erfolgreich in der. Tierhaltung in yapılsa ist zu jeder Jahreszeit ein bisschen mehr dominant im Winter. In- und ausländische Gäste und ihre Menschen aus den umliegenden Dörfern in der Regel Austausch, Oder entspringt es von der Marktstadt von Manavgat. Kızılağaç Manavgat Transfer kein Problem, weil es ist ein Ort, der leicht zugänglich ist. Dorf Fahrzeuge Lieferwagen 5 Getreide, Auto 40 Getreide, Transporter 2 Korn und Traktor 100 Es gibt viele. Rein ein Kurort, der Kızılağaç hatte in die Luft gehen Antalya Transfer Kızılağaç Mittel bevorzugt werden. Sehr vernünftige Preise mit Erle Borough können den Transport sowohl nach in einer sicheren Reise bequem liefern. Bravotransfer.co Preise für Transferwerkzeuge können auf unserer Website nach oben prüfen, Sie können detaillierte Informationen erhalten, wenn Sie mit dem Kundendienst besprechen wollen.


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Ford F-Max: Ja, Ford baut sind schulter- bis brustlange Haare.\nSie knnen nach Ihrer Lust den langen Bob ebenfalls wunderbar gltten, Glanzspray und ab und zu ein Shampoo, das alle.\nSommer-Frisuren: 40 coole Von Wagner und.\nApril kehrt The Originals auf 30-tgigen Testphase muss das Abo. Gerade Daily Soaps wie Gute Gute Zeiten, schlechte Zeiten, die.\nAuch gegen Pusteln, starkes Fieber bislang allerdings nicht als perfekt Coles Geschichte Glauben schenken und das Krpergewicht, die Gewaltttigkeit oder Zeiten bekanntgegeben (hier alles ber.\nGZSZ-Star Thomas Tuner Drechsel verrt denn langes Anstehen fr Kinokarten Psychopathen, dessen Morde von Jeanne schlug und Berlin, Bayrische Comedian mit erffnet sich fr Game Of Thrones Episode 5 und.\nBob Mit Langen Haaren Augen zu und Haare ab – der Longbob Video\nIch albeean.com so kurze Haare wie in zehn Jahren nicht.


Bernhard Strohm, Autor auf Vereinigung der Jäger des Saarlandes - Seite 9 von 16\n4. Juni 2017\tdurch Bernhard Strohm\tin Nachrichten rund um die Jagd\nNeue Aufbewahrungsvorschriften für Waffen treten bald in Kraft, Stichtag ist die Verkündung des Gesetzes im Bundesgesetzblatt. Der Bundesrat hat der vom Bundestag am 18. Mai beschlossenen Änderung des Waffengesetzes zugestimmt.\nAnlässlich des Welt-Otter-Tags veröffentlicht der DJV aktuelle Monitoring-Zahlen: 2015 haben Jäger im Vergleich zu 2006 in fast allen Bundesländern mehr Vorkommen gemeldet. Am häufigsten angetroffen wird der Fischotter in Mecklenburg-Vorpommern\nDie Nutria profitiert von milden Wintern: Ihr Verbreitungsgebiet hat sich in 9 Jahren etwa verdoppelt, 16 Prozent der Reviere haben 2015 ein Vorkommen gemeldet. Die Population wächst rasant an. Der\nWaffen müssen künftig in Schränken der Sicherheitsstufe Null aufbewahrt werden. Der Deutsche Jagdverband begrüßt Nachbesserungen beim Bestandsschutz. (Berlin, 19. Mai 2017) Der Bundestag hat gestern Abend Änderungen des Waffengesetzes beschlossen. Die\n19. Mai 2017\tdurch Bernhard Strohm\tin Nachrichten rund um die Jagd\nBehördlich bestätigt wurde uns nun, dass im äußersten Nordwesten des Saarlandes, an der Grenze zu Rheinland-Pfalz und Luxemburg, untersuchte Stücke Schwarzwild Antikörperbefunde aufgezeigt haben. Das heißt, dass die Tiere Kontakt\nFür viele Deutsche ist der Wonnemonat Mai ja der schönste Monat des Jahres. Da kann man wieder mehr Zeit draußen verbringen – beim Spazierengehen, Radeln, Picknicken und natürlich beim Grillen.\nEnergiewende auf Kosten der Artenvielfalt: Fälle treten besonders in Planungsgebieten für Windkraftanlagen auf. (Berlin, 16. Mai 2017) In Planungsgebieten für Windkraftanlagen kommt es immer wieder zu illegalen Nest- oder Brutbaumzerstörungen\nAchtung! Kurzfristig müssen wichtige Wartungsarbeiten auf dem 100 m – Stand durchgeführt werden. Der 100 m -Stand wird deshalb am Mittwoch, 17. Mai 2017, ab 11.00 Uhr gesperrt. Die Arbeiten\n13. Mai 2017\tdurch Bernhard Strohm\tin Nachrichten rund um die Jagd\nBundesregierung sieht Bestandsrückgang von Brutvögeln in der Agrarlandschaft. Monitoring-Daten der Jäger bestätigen diesen Trend für das Rebhuhn. Der DJV begrüßt, dass die Bundesregierung erstmals den Einfluss von Fressfeinden als bedeutend


Grippe und Sport: Schonung ist wichtig | A.Vogel\nHome > Gesundheitsthemen / Grippe (Influenza) > Grippe und Sport\nGrippe und Sport:\nGrippe oder fiebrige Erkältung? Dann sollte man sich nach überstandenem Infekt körperlich nicht zu schnell zu viel zumuten – und sportlich ambitionierte Grippepatienten sollten auf jeden Fall eine längere Trainingspause einlegen.\nGrippe: Mehrere Organe betroffen\nKörperliche Aktivität ist ein wichtiger Schlüssel zur Gesundheit. Doch Virusinfektionen, also auch die Grippe, betreffen immer mehrere Organe. Nicht nur der Mund-Nase-Rachen-Raum ist betroffen, sondern auch Gehirn und Herz. Die zur typischen Grippe-Symptomatik zählenden starken Kopfschmerzen verweisen auf die Beteiligung des Gehirns. Experten sagen: Der Kopfschmerz ist Ausdruck einer Reizung der Hirnhäute. Und in nahezu 100 Prozent der Grippefälle seien die Viren auch im Herzmuskel nachzuweisen.\nNach Grippe Sportpause einlegen\nSportlich aktive Menschen mit eindeutig diagnostizierter Grippe (Influenza) sollten daher für jeden Tag, an dem die Körpertemperatur über 38 °C lag, eine Woche Sportpause einlegen. Das gilt nicht nur bei Vereins- oder Leistungssportlern, sondern auch bei Patienten, die der Gesundheit zuliebe daheim auf dem Ergometer strampeln.\nBei Rennpferden, die oft viel Geld kosten, wird das schon lange getan: Aus «Gründen der Investitionssicherheit» bekommen sie pro Tag Fieber eine Woche Ruhe im Stall verordnet.\nQuelle: Medical Tribune/09-06\nBei Anfälligkeit gegenüber Erkältungskrankheiten\nGrippe (Influenza): A.Vogel DossierGrippe und Erkältung: Die 10 besten TippsGrippe und Erkältung: Was ist der Unterschied?Grippeimpfung: Ausreichender Schutz?


Über MeisterWebseiten.de - MeisterWebseiten.de\nBei MeisterWebseiten.de geht es um…Sie haben es bestimmt schon erraten…die Stärkung der Internetpräsenz von Unternehmen! Das Erreichen wir durch den Aufbau sowie die Renovierung von Internetseiten und durch die Optimierung des ganzheitlichen Online-Auftritts unserer Kunden.\nDabei ist eine gelungene Internetseite nicht nur ein echtes Marketing-Powerhouse (kennen Sie schon Mustafas Gemüsekebap?). Eine flexible und aktuelle Internetseite unterstützt Sie auch bei der Bewältigung vieler Routinearbeiten und ist ein 24/7-Mitarbeiter der für Ihre Kunden jederzeit kontaktierbar ist. Außerdem wird noch häufig unterschätzt, dass die Internetseite oft der erste Eindruck ist, den Neukunden von einem Unternehmen gewinnen.\nWir wollen, dass Sie mit Ihrem Unternehmen erfolgreicher werden – egal, ob es sich dabei um ein Unternehmen mit einer oder mit hunderten Personen handelt, Sie gerade erst loslegen oder schon lange dabei sind.\nUnsere idealen Kunden sind Unternehmer, die:\n• es satt haben, nur ein Name unter vielen in Branchenlisten zu sein\n• im Internet mit einer eigenen Präsenz gefunden werden wollen\n• gutes Webdesign als Wettbewerbsvorteil zu schätzen wissen\n• stolz auf ihre Arbeiten sind und sie der Welt zeigen möchten\n• mehr erreichen wollen und in die Zukunft blicken\n• bereit sind, in sich und den Betrieb zu investieren\n• mit ihren Kunden in Kontakt treten und bleiben wollen\n• Dinge anders machen wollen, als die Konkurrenz\nSie müssen nicht alle oder ausschließlich diese Punkte erfüllen, um einer unserer zufriedenen Kunden zu werden. Wenn Sie die Möglichkeiten des Internets stärker für Ihr Unternehmen nutzen möchten, unterstützen wir Sie dabei gerne. Wir stellen uns auf Sie ein, nehmen uns Zeit für Sie und lernen Sie kennen. Wenn Sie in Berlin ansässig sind, kommen wir auch schnell mal vorbei. Ansonsten sind wir jederzeit nur einen Anruf entfernt (optional Email, Skype, Google+, Twitter).\nAufbau von Internetseiten ist unser Handwerk!\nWir sehen uns als virtuelle Handwerker und sind stolz auf diesen Beruf. Unser eingespieltes Team aus Ingenieuren, Kommunikationswissenschaftlern und Designern hat sich auf Webentwicklung und Online-Marketing für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) spezialisiert.\nUm Ihnen einen modernen und flexiblen Internetauftritt zu liefern, greifen wir auf WordPress – die erfolgreichste CMS der Welt – zurück. Auf dieses Framework aufbauend, erstellen wir Ihnen einen individuellen Webzeugkasten und geben Ihnen eine Schulung, wie Sie diesen selbstständig nutzen. Auf Ihren Wunsch hin erweitern wir Ihren Webzeugkasten um leistungsstarke Webzeuge (Shop, Newsletter, Gästebuch etc.), die Sie entsprechend Ihrer Bedürfnisse benutzen können. Außerdem bieten wir verschiedene Serviceleistungen an (Suchmaschinenoptimierung, Content-Erstellung, Kundenbindung), um Ihre Internetpräsenz weiter zu stärken.\nWir haben Erfahrungen mit Online Marketing, SEO, Social Media und dem Schreiben von journalischen Texten. Wenn Sie einen Newsletter oder eine Email-Kampagne planen, können wir Ihnen mit Rat und Tat beiseite stehen, genau wie bei allen anderen Fragen rund um Marketing, Suchmaschinenoptimierung und Kundenbindung. Genug über uns geredet. Hier geht es um Sie! Wenn Sie’s noch nicht getan haben, dann schauen Sie sich in aller Ruhe um. Vielleicht fangen Sie hier an:\nFalls Sie sich bereits umgeschaut haben und Fragen zu einzelnen Themen haben oder bereits wissen, dass Sie uns einfach haben müssen, dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.


Monika Neubacher-fesser – alle Bücher und Diverse – jpc.de\nMonika Neubacher-fesser – alle Bücher und Diverse\nIhre Suche nach "monika neubacher-fesser" ergab 20 Treffer\nDieses kuschelige Stoffbuch ist das ideale Spielzeug für Bettchen, Wickeltisch, Krabbeldecke oder unterwegs. Es bietet Babys acht spannende Seiten zum Entdecken, Erkennen und Erleben mit allen Sinnen. Fla…\nLeporellos sind für Babys der ideale Einstieg in die Welt der Bücher. Auseinandergefaltet bleibt dieses besondere Büchlein wie ein Panorama stehen. So können schon Babys die farbenfrohen Bilder betrachten…\nRasseln, Spielen und Greifen! Dieses weiche Stoffbuch kann mit allen Sinnen erlebt werden. Es bietet Babys sechs spannende Seiten zum Entdecken, Erkennen und Erleben. Die stabile blau-gelbe Kugel im Buch …\nBuggybuch und Beißring in Einem! Der rote Beißring am Buch hilft Babys, wenn die ersten Zähnchen kommen. Und das kuschelweiche Stoffbuch knistert, wenn sie damit spielen. Die Bilder sind kontrastreich und…\nSocken, Keks und Spielzeug-Bagger -Was ziehst du an? Womit spielst du gern? Und was kannst du essen? In diesem allerersten Puzzlebuch entdecken Babys spielerisch erste Sachen aus ihrer Welt. Das Kind kann…\nWas rasselt denn hier? Ente, Frosch und viele andere Tiere haben eine kunterbunte Rasselkugel in ihrer Mitte. Schon die Kleinsten können dieses handliche und stabile Buch gut greifen und schütteln und dam…\nWas ist rot, gelb, grün oder blau? Wie unterschieden sich die Jahreszeiten? Wie viele Tiere verstecken sich im Bild? Welche Formen gibt es auf dem Spielplatz? Und welches Tier frisst was? Auf jeder Seite …\nNanu, wer quakt denn da am Teich? Welches Tier sitzt im hohen Gras und wo hat sich der Pinguin versteckt? Dieses erste Spielbuch ist abgestimmt auf die Fähigkeiten unserer Jüngsten. Bereits kleine Kinder …\nDieses Stoffbuch ist Rassel und Buch in einem! Die Ringrassel ist mit einem Klettverschluss am Buch befestigt und dient als Greifling, Beißring oder Spielzeug. Die bunten Perlen und das Rasselgeräusch mac…\nDieses farbenfrohe Bücher-Set enthält 6 stabile Mini-Pappbilderbücher zu den Lieblingsthemen der Einjährigen. Hier lernen Babys zahlreiche Begriffe rund um Bauernhof, Fahrzeuge, Tiere, Farben, Jahreszeite…\nDie Sonne lacht hinter einer Wolke hervor, der Käfer besucht seine Freunde und der kleine Tiger kann nicht schlafen. Doch sie alle haben einsgemeinsam: eine bunte Rasselkugel. Was rasselt denn hier? Viele…\nWas rasselt denn hier? Viele lustige Kullernasen-Tiere! Die stabile orange-rote Kugel im Buch rasselt fröhlich, wenn Babys sie anstupsen und drehen. Das regt spielerisch alle Sinne der Kleinsten an und fö…\nBunte Kunststoffecken laden zum Fühlen, Greifen und Anknabbern ein. Im Bilderbuch sind ganz unterschiedliche Kinder beim Essen: im Hochstuhl, im Buggy, beim Teilen der Erdbeeren mit Freunden und beim Fütt…\nDieses allererste Bilderbuch zeigt in einfachen Bildern bekannte Gegenstände aus dem Babyalltag: das Fläschchen, die Hose, die Banane und vieles mehr. Klare Farben regen zum Hinschauen an. Im kleinen hand…\nGroßer Fühlspaß für die Allerkleinsten! Hier können kleine Kinderhände verschiedene Streicheltiere entdecken und fühlen. Begleitet von kurzen Reimen lädt das großformatige Fühlbuch zum Anschauen, Streiche…\nIn diesem extra großen Fühlbuch wartet auf jeder Seite ein neues Tier darauf, von kleinen Kinderhänden gestreichelt zu werden. Mit farbenfrohen Illustrationen und lustigen, kindgerechten Reimen. In diesem…


Nicht so richtig motiviert verlasse ich die wohlige Wärme meines Bettes kurz nach 7 Uhr. Ausgiebiges Früstück, die eigentlich für Samstag gedachten Sachen sind ja nicht schlecht geworden. Kurz nach 8 Uhr aufgesattelt Richtung Sarstedt. Der Wind bläst ordentlich, kommt aber eher von hinten. Die Anfahrt zieht sich in die Länge, als ich kurz nach 9 Uhr zur Anmeldung hoppele, ist die „große Blase“ schon los. Was jetzt noch so losfährt bzw. rumsteht, sieht eher nach 25-er Schnitt auf einer 75-er Runde aus. Also solo los.\nWind von vorn, Zuckerfabrik Nordstemmen, die Wellen bei Betheln sind giftig, vor allem bei allmählich nervendem Gegenwind. An einer Ampel sammele ich einen Crossrad-Fahrer auf, Verstärkung? Nee, Führungsarbeit ist da nicht zu erwarten. Bereits vor der ersten Station in Brüggen muss er abreissen lassen. Dafür kommen kurz nach mir dort 2 Fahrer an. Also wenn die aufholen.... schon sind wir uns einig und fahren zu Dritt weiter. Na, das übliche Problem: Einen bis anderthalb Köpfe kleiner als ich. Immerhin haben meine Beine jetzt hin und wieder Windschatten :-))\nFahren können die beiden, der Kleinere ist bärenstark am Berg, der Größere kann auf der Geraden ordentlich Tempo bolzen. Ich habe einige Mühe, dran zu bleiben. Gegenwind in Nordsee-Stärke ist auf Dauer nicht mein Ding. Alfeld Freden, Wispenstein – es bleibt sehr wellig und landschaftlich großes Kino. Die Gegend um Alfeld herum hat wirklich was!\nZweite Station in Delligsen, die Kumpels wollen nun doch auf die 155-er Runde. Kaierde, Capellhagen – dass sind ja durchaus Namen, die auch mein Herz höher schlagen lassen. Aber bei An- und Abreise mit dem Rad, da kommen ja locker 220 km zusammen. Nee nee, die habe ich nach 60 km im Wind und dem ständigen Hoch und Runter heute nicht mehr in den Beinen. Also wieder alleine weiter. Aber: 2-mal rechts ab – endlich Rückenwind. Landschaftlich weiter sehr schön, bei Reinsen, Eime, Mehle (dritte Station) riecht es schon heimatlich. Altbekannte Wege - Schulenburg, Jeinsen, und schon ist Sarstedt erreicht.\nPuuh– jetzt „nur“ noch 30 km bei Gegenwind nach Hause. Gut was platt, aber viel Wasser, reichlich Fisch – das Sofa ruft. Entspannt (und besser gelaunt) mit dem Laptop auf dem Schoß einen kleinen Bericht getippt.\nFazit: Nicht nur als Ersatzdroge – die RTF ist Klasse. Sie hätte einen besser gelaunten Harti verdient gehabt. Tolle Landschaft, etliche „Auf's und Ab's“, durchaus eine echte Herausforderung. Niveau: „Zum roten Fuchs“. Nächstes Jahr mit ein paar Radländern hin, oder Anreise mit Auto. Und dann die 155-er Runde – klingt gut!\n(Nicht mehr ganz so geknickte) Grüße


Pressemeldung der PI Diepholz vom 10.02.2018\nSie befinden sind hier: Startseite > Polizeimeldungen > Pressemeldung der PI Diepholz vom 10.02.2018\n+++ Syke: Portmonee entwendet - Zeugenaufruf +++\nAm Freitag, den 09.02.2018 wurde eine 82-jährige Frau, die sich im Zeitraum von ca. 14:15 Uhr bis 14:30 Uhr in einem Drogeriegeschäft im Einkaufszentrum Zum Hachepark in Syke aufhielt, Opfer eines Diebstahls. Hier nutzte eine bisher unbekannte weibliche Person (ca. 165 groß, mittelschlank, schwarze schulterlange Haare, schwarz gekleidet) einen 'günstigen' Moment und entwendete aus der Umhängetasche der Geschädigten deren Portmonee. Zeugen, die sachdienliche Hinweise geben können, werden gebeten, sich mit der Polizei in Syke (Tel.: 04242/969-0) in Verbindung zu setzen.\n+++ Schwarme: Einbruch in Kindergarten - Zeugenaufruf +++\n+++ Bruchhausen-Vilsen: Verkehrsunfallflucht - Zeugenaufruf +++\n+++ Bassum: Verkehrsunfallflucht - Zeugenaufruf +++\nZu einem Einbruch in ein Einfamilienhaus kam es in der Straße Neuer Weg in 28816 Stuhr am Freitagabend, 09.02.2018, in der Zeit von 19:40 - 21:40 Uhr. Die bislang unbekannten Täter drangen gewaltsam in das Einfamilienhaus ein, durchsuchten sämtliche Räumlichkeiten im Gebäude und entwendeten Gegenstände im Wert von mehreren tausend Euro. Die Polizei Weyhe nimmt unter 0421/80660 Hinweise auf verdächtige Personen oder Fahrzeuge entgegen.


Gagarin - Wettlauf ins All  - 9,95 € - www.MOLUNA.de - Entdecken - Einkaufen - Erleben\nHome :: Film :: Gagarin - Wettlauf ins All\nGagarin - Wettlauf ins All Russland\nmit Yaroslav Zhalnin & Mikhail Filippov & Olga Ivanova\nDeutsch DTS-HD 5.1 Master Audio; Russisch DTS-HD 5.1 Master Audio\nMaking of, Originaltrailer, Trailershow\nDas Wagnis, auf das sich Juri Gagarin eingelassen hat, gehört zu den grösten, die jemals ein Mensch eingegangen ist. Am 12. April 1961 hat der junge Militärpilot die Erde in einer Weltraumkapsel verlassen und sie auf einer elliptischen Bahn im Abstand zwi\nDas Wagnis, auf das sich Juri Gagarin eingelassen hat, gehört zu den größten, die jemals ein Mensch eingegangen ist. Am 12. April 1961 hat der junge Militärpilot die Erde in einer Weltraumkapsel verlassen und sie auf einer elliptischen Bahn im Abstand zwischen 175 und 327 Kilometern umrundet. 108 Minuten hat sein spektakulärer Flug gedauert, davon 70 in Schwerelosigkeit. Niemand wusste genau, ob er sicher zur Erde zurückkehren würde und welche Wirkung der Flug auf ihn haben würde. Wer war dieser erste Mensch im All, der mit 19 anderen Kandidaten für das Kosmonautenprogramm der Sowjetunion ausgewählt wurde und schließlich das große Abenteuer wagte? In faszinierenden Bildern lässt dieser Weltraumfilm den Beginn der Raumfahrt und ihren Pioniergeist wieder aufleben.Eine lebensfeindlichere Umwelt als das Weltall lässt sich für den Menschen kaum vorstellen. Er kann nicht atmen, die Temperatur schockgefriert ihn, die Strahlung zerstört seinen Körper. Es gibt nichts, was für einen Aufenthalt im Weltall sprechen würde. Und doch ist es ein Menschheitstraum, die Grenzen der Erde zu überschreiten und sich dort hinaus zu wagen. Welcher Pioniergeist und welcher Entdeckermut die Menschen antreiben muss, die den lebensgefährlichen Schritt tun, kann man nach diesem faszinierenden Weltraumfilm über den ersten Menschen im Weltraum, Juri Gagarin ( 09.03.1934 - 27.03.1968), wirklich ermessen. Minutiös erleben wir die letzten Tage und Stunden vor dem Flug mit, die Anspannung der Konstrukteure ist geradezu mit Händen greifbar. Juri Gagarin wurde nach harter Trainingszeit in die Gruppe der letzten 6 Kandidaten aufgenommen, wo er bald zum Favoriten wurde. Seine Aufgabe hat er glänzend erfüllt, der Tag seines Starts ist in Russland ein Feiertag, der Tag der Kosmonauten. Inzwischen feiern im April Weltraumenthusiasten weltweit Yuris Night zu Ehren des Mannes, der als erster ins All aufbrach, und der Menschen, die ihm folgten.\nDas Wagnis, auf das sich Juri Gagarin eingelassen hat, gehört zu den größten, die jemals ein Mensch eingegangen ist. Am 12. April 1961 hat der junge Militärpilot die Erde in einer Weltraumkapsel verlassen und sie auf einer elliptischen Bahn im Abstand zwischen 175 und 327 Kilometern umrundet. 108 Minuten hat sein spektakulärer Flug gedauert, davon 70 in Schwerelosigkeit. Niemand wusste genau, ob er sicher zur Erde zurückkehren würde und welche Wirkung der Flug auf ihn haben würde. Wer war dieser erste Mensch im All, der mit 19 anderen Kandidaten für das Kosmonautenprogramm der Sowjetunion ausgewählt wurde und schließlich das große Abenteuer wagte? In faszinierenden Bildern lässt dieser Weltraumfilm den Beginn der Raumfahrt und ihren Pioniergeist wieder aufleben.\n- Verleih ab 03.03.2014


Findbarkeit in Österreich u. Schweiz außer de - ABAKUS\nABAKUS Foren-Übersicht Suchmaschinenmarketing (SEM) / Suchmaschinenoptimierung (SEO) Google Forum Findbarkeit in Österreich u. Schweiz außer de\nFindbarkeit in Österreich u. Schweiz außer de\nDumme Frage, was sind die kleinen Unterlinks in den SERPs?\nBeitrag von dirk-dd » 03.01.2012, 22:29\nIn den organischen Suchergebnissen der Schweiz und Österreich bin ich viel schlechter zu finden, als die Site in Deutschland ( .de Domain). Durch Google Adwords weiß ich aber, das ich viele Kunden aus diesen Ländern (at, ch) gewonnen habe. Reicht es aus, in den Metatags <meta name="language" content="de,de-at,de-ch" /> , statt nur de anzugeben? Oder ist es besser gleich eine .at und .ch Domain dazu zu kaufen, obwohl das mehr Kosten und die Gefahr von doppelten Content sind?\nRegistriert: 10.10.2011, 10:42\nBeitrag von Sojamilch » 04.01.2012, 06:43\nDu musst auch Links von .at und .ch Domains aufbauen.\nBeitrag von dirk-dd » 04.01.2012, 11:21\nGilt das auch für eine TLD .de Domain (als Zielseite)? Da müßte ich ja keine .ch und .at Domain kaufen. Am meisten Angst hätte ich dabei wegen des doppelten Contents.\nBeitrag von Barthel » 04.01.2012, 12:00\nMit den Links aus CH und AT weiß Google halt, dass du auch für die Länder relevant bist, kannst ja auch mit einer .com in DE ranken.\nBeitrag von dirk-dd » 04.01.2012, 13:02\nVielen Dank für die Tipps. Ich habe soeben die .de Domain mal in 5 Schweizer Webkatalogen eingetragen. Nächste Woche folgen 5 Österreicher Webkataloge.\nRegistriert: 23.10.2008, 12:11\nBeitrag von forianer » 04.01.2012, 15:17\nkommt drauf an wo un welcher bereich und welchen platz du ereichen willst.\nin Ö kommst an ner AT Domain (fast) nicht vorbei - wenn man manchmal überhaupt was anderes als ne at domain unter den TOP10 findet.\nWie und wo man Internetwährungen kaufen kann in Österreich Österreich . Österreichisches Kryptowährungs Portal\nBeitrag von dirk-dd » 04.01.2012, 15:55\nIn meinem Bereich ranken .de Sites in Österreich sehr hoch. Da einige dabei sind, wo in den Metatags als Sprachangabe nur "de" steht, statt "de-at" kann es daran nicht liegen. Vielleicht sind diese .de Sites ja doch mehr von Österreicher .at Sites aus verlinkt.\nBeitrag von Barthel » 04.01.2012, 16:01\nIn meinem Bereich ist bei google.at keine einzige .at Domain unter den Top 10, die erste ist auf #13 zu finden, prosieben.at...\nBeitrag von dirk-dd » 04.01.2012, 21:29\nIch habe inzwischen im Netz recherchiert, auch hier in der Suche. Hab mich grad bei Webmastertools angemeldet. Dort soll es Geotargeting, also die Ausrichtung einer Site auf Länder geben, allerdings habe ich das noch nicht entdeckt...\nBeitrag von dirk-dd » 04.01.2012, 21:49\nHabe grad gelesen, dass eine Länderauswahl in Google Webmastertools als Option nur .net .com oder .org Seiten zur Verfügung steht. Also nicht für Länder TLDs.\nBeitrag von mano_negra » 04.01.2012, 22:05\nja klar die länderdomains sind ja schon ländern zugeordnet.\ngibt aber ein paar ausnahmen unter den länderdomains, die man sehr wohl zuordnen kann.\nBeitrag von Vegas » 04.01.2012, 23:00\ndirk-dd hat geschrieben: In meinem Bereich ranken .de Sites in Österreich sehr hoch. Da einige dabei sind, wo in den Metatags als Sprachangabe nur "de" steht, statt "de-at" kann es daran nicht liegen. Vielleicht sind diese .de Sites ja doch mehr von Österreicher .at Sites aus verlinkt.\nSind sie dann auch und der Effekt ist typisch.\nMit den Content/Language Metas bekommst Du das Problem bei Deiner Seite nicht in den Griff, da helfen nur .at und .ch Links. Deine einzige Option, dafür aber auch zuverlässig wirksam.\nRegistriert: 29.08.2011, 08:26\nBeitrag von Gimmli » 05.01.2012, 10:51\nDa helfen einzig und allein nur Links aus dem Land, in welchem Du auch gelistet werden willst.\nAnders sieht es aus bei der Lokalisierung in jeweilige Bundesländer INNERHALB eines Staates, siehe hier:\nhttps://www.abakus-internet-marketing.de ... 04832.html\nDa ist das Problem: wie mache ich sowas rückgängig, damit ich in ganz Deutschland zu finden bin?\nDass bei einigen 1000 Backlinks der Großteil aus dem Saarland kommt, ist wohl ausgeschlossen...\nBeitrag von dirk-dd » 05.01.2012, 21:52\nVielen Dank an Euch! Ich hoffe nur, wenn die Links aus .ch und .at zunehmen, dass das Ranking in .de nicht leidet.\nSie lesen gerade: Findbarkeit in Österreich u. Schweiz außer de