4 StR 111/11 - Urteil BGH vom 08.06.2011\n4 StR 111/11\nBGH 08.06.2011 - 4 StR 111/11\nRevision im Strafverfahren: Protokollrüge der unterbliebenen Beratung\nvorgehend LG Bielefeld, 28. September 2010, Az: 2 KLs 46 Js 94/07 - 22/09, Urteilnachgehend BGH, 22. Februar 2012, Az: 4 StR 22/12, Beschluss\n1. Auf die Revision des Angeklagten A. wird das Urteil des Landgerichts Bielefeld vom 28. September 2010, soweit es den Angeklagten A. betrifft, im Schuldspruch dahin geändert, dass der Angeklagte des schweren Bandendiebstahls in 17 Fällen, des versuchten schweren Bandendiebstahls in sechs Fällen, des Diebstahls und des versuchten Diebstahls schuldig ist.\n2. Auf die Revisionen der Angeklagten Ak. und P. wird das vorgenannte Urteil aufgehoben\na) hinsichtlich des Angeklagten Ak. im Ausspruch über die Gesamtstrafe;\nb) soweit dem Angeklagten P. die Strafaussetzung zur Bewährung versagt worden ist.\n3. Im Umfang der Aufhebung wird die Sache zu neuer Verhandlung und Entscheidung, auch über die Kosten der Rechtsmittel der Angeklagten Ak . und P. , an eine andere Strafkammer des Landgerichts zurückverwiesen.\n5. Der Angeklagte A. trägt die Kosten seines Rechtsmittels.\nDas Landgericht Bielefeld hat den Angeklagten A. wegen schweren Bandendiebstahls in 15 Fällen, wobei es in sechs Fällen beim Versuch blieb, wegen schweren Bandendiebstahls in neun Fällen, wobei es in einem Fall beim Versuch blieb, und wegen eines „besonders schweren Falls des Diebstahls“ zu der Gesamtfreiheitsstrafe von sieben Jahren und neun Monaten verurteilt, von der ein Jahr als verbüßt gilt. Den Angeklagten Ak. hat es des schweren Bandendiebstahls in acht Fällen schuldig gesprochen und gegen ihn - unter Auflösung der durch Urteil des Landgerichts Bielefeld vom 7. Dezember 2009 gebildeten Gesamtstrafe und Einbeziehung der in diesem Urteil festgesetzten Einzelstrafen - auf die Gesamtfreiheitsstrafe von sieben Jahren und neun Monaten erkannt, von welcher ein Jahr als verbüßt gilt. Der Angeklagte P. wurde wegen Beihilfe zum schweren Bandendiebstahl in sechs Fällen zu der Gesamtfreiheitsstrafe von einem Jahr und neun Monaten verurteilt. Hiergegen richten sich die jeweils auf die Sachrüge - bei dem Angeklagten P. auch auf eine Verfahrensbeanstandung - gestützten Revisionen der Angeklagten. Die Rechtsmittel haben den aus der Entscheidungsformel ersichtlichen Teilerfolg; im Übrigen sind sie unbegründet im Sinne des § 349 Abs. 2 StPO.\nDie Verfahrensrüge des Angeklagten P. , mit welcher geltend gemacht wird, das Urteil sei nach Wiedereintritt in die Verhandlung und Erteilung eines Hinweises nach § 265 StPO unter Verletzung des § 260 Abs. 1 StPO ergangen, ist nicht zulässig erhoben (§ 344 Abs. 2 Satz 2 StPO).\nNach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs darf die erneute Beratung nach Wiedereintritt in die Verhandlung in Form einer kurzen, für alle Verfahrensbeteiligten erkennbaren Verständigung des Gerichts im Sitzungssaal erfolgen, wenn bei der Entscheidung einfacher Fragen rascheste Verständigung möglich ist (vgl. BGH, Urteil vom 14. Juli 1971 - 3 StR 73/71, BGHSt 24, 170, 171; Beschlüsse vom 31. Juli 1992 - 3 StR 200/92, BGHR StPO § 260 Abs. 1 Beratung 5; vom 25. November 1997 - 5 StR 458/97, NStZ-RR 1998, 142). Die Revision trägt nicht vor, dass eine solche Nachberatung durch Verständigung im Sitzungssaal unterblieben ist, sondern führt lediglich aus, dass sich der Protokollvermerk "nach Beratung" nicht dazu verhält, in welcher Weise die Beratung erfolgt sei. Das Rügevorbringen erschöpft sich damit in der Beanstandung der Protokollierung, ohne einen konkreten Verfahrensfehler bestimmt zu behaupten. Abgesehen davon, dass die Urteilsberatung nicht zu den protokollierungspflichtigen Förmlichkeiten gehört (vgl. BGH, Beschluss vom 14. Oktober 2008 - 4 StR 260/08, NStZ 2009, 105), vermögen Fehler des Protokolls die Revision nicht zu begründen, weil das Urteil hierauf nicht beruhen kann (vgl. BGH, Urteil vom 20. April 2006 - 4 StR 604/05, NStZ-RR 2007, 52, 53).\nDie materiell-rechtliche Prüfung des angefochtenen Urteils auf die Sachrügen führt bei dem Angeklagten A. zu einer Änderung des Schuldspruchs, zur Aufhebung der gegen den Angeklagten Ak. verhängten Gesamtstrafe sowie zur Aufhebung des Strafausspruchs gegen den Angeklagten P. , soweit diesem Angeklagten die Strafaussetzung zur Bewährung versagt worden ist.\n1. Die Tat des Angeklagten A. im Fall II. 2 (1) der Urteilsgründe hat die Strafkammer - was ihr bei der Abfassung des schriftlichen Urteils selbst aufgefallen ist - fälschlicherweise als versuchten schweren Bandendiebstahl gewertet, obwohl die Feststellungen nicht belegen, dass der Einbruch in die Sparkasse vom Angeklagten A. unter Mitwirkung eines anderen Bandenmitglieds begangen wurde. Der Angeklagte A. hat sich daher in diesem Fall lediglich des versuchten Diebstahls nach §§ 242, 22 StGB schuldig gemacht. Der Senat ändert den Schuldspruch entsprechend ab und fasst ihn zur Klarstellung neu, wobei der - nicht in die Urteilsformel gehörende (vgl. Meyer-Goßner, StPO, 53. Aufl., § 260 Rn. 25) - Hinweis auf die Verwirklichung des Regelbeispiels des § 243 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 und 2 StGB im Fall II. 2 (10) der Urteilsgründe zu entfallen hat. § 265 StPO steht der Schuldspruchänderung nicht entgegen, da sich der geständige Angeklagte nicht wirksamer als geschehen hätte verteidigen können.\nDie Einzelstrafe von einem Jahr für die Tat II. 2 (1) der Urteilsgründe kann trotz der Änderung des Schuldspruchs bestehen bleiben. Der Senat kann angesichts der vom Landgericht berücksichtigten Strafschärfungsgründe, namentlich der einschlägigen Vorstrafen und der hohen Rückfallgeschwindigkeit, ausschließen, dass die Strafkammer bei Zugrundelegung des nach § 23 Abs. 2, § 49 Abs. 1 StGB gemilderten Strafrahmens des § 243 Abs. 1 StGB, der gegenüber der wegen Versuchs gemilderten Strafandrohung des § 244a Abs. 1 StGB eine niedrigere Strafuntergrenze - ein Monat statt drei Monate - vorsieht, auf eine mildere Einzelfreiheitsstrafe erkannt hätte.\n2. Die gegen den Angeklagten Ak. verhängte Gesamtfreiheitsstrafe kann nicht bestehen bleiben, weil es das Landgericht unterlassen hat, die gemäß § 55 Abs. 1 StGB in die Gesamtstrafe einbezogenen Einzelstrafen aus dem Urteil des Landgerichts Bielefeld vom 7. Dezember 2009 mitzuteilen (vgl. BGH, Beschlüsse vom 12. Dezember 1986 - 3 StR 530/86, BGHR § 55 Abs. 1 Satz 1 Strafen, einbezogene 1; vom 20. November 1997 - 4 StR 538/97, NStZ-RR 1998, 103; Fischer, StGB, 58. Aufl., § 55 Rn. 17). Dies hat zur Folge, dass das Revisionsgericht anhand der Urteilsgründe nicht prüfen kann, ob die Gesamtfreiheitsstrafe rechtsfehlerfrei bemessen wurde.\n3. Hinsichtlich des Angeklagten P. unterliegt das angefochtene Urteil der Aufhebung im Strafausspruch, soweit dem Angeklagten die Strafaussetzung zur Bewährung versagt worden ist.\nDie Strafkammer hat sich in den Urteilsgründen mit der Frage, ob die gegen den Angeklagten P. verhängte Gesamtfreiheitsstrafe von einem Jahr und neun Monaten gemäß § 56 Abs. 2 StGB zur Bewährung ausgesetzt werden kann, nicht befasst. Unabhängig von der verfahrensrechtlichen Vorschrift des § 267 Abs. 3 Satz 4 StPO sind aus materiell-rechtlichen Gründen Ausführungen im Urteil zur Strafaussetzung zur Bewährung erforderlich, wenn eine Erörterung dieser Frage als Grundlage für die revisionsgerichtliche Nachprüfung geboten ist (BGH, Beschluss vom 5. März 1997 - 2 StR 63/97; vgl. auch BGH, Beschluss vom 18. Oktober 1985 - 4 StR 559/85, StV 1986, 58; Urteile vom 21. April 1986 - 2 StR 62/86, NStZ 1986, 374; vom 29. April 1954 - 3 StR 898/53, BGHSt 6, 167, 172). Dies ist hier der Fall, weil angesichts der konkreten Umstände des Falles eine Strafaussetzung zur Bewährung nicht so fern liegt, dass eine ausdrückliche Erörterung der Aussetzungsfrage entbehrlich erscheint. Der Angeklagte P. ist zwar einschlägig vorbestraft, hatte jedoch die ihm hinsichtlich der im November 2002 verhängten Freiheitsstrafe von zwei Jahren und elf Monaten gewährte Reststrafenaussetzung durchgestanden, so dass die Reststrafe mit Wirkung vom 16. Februar 2007 erlassen wurde. An den abgeurteilten Taten im September 2009 beteiligte er sich als Fahrer, weil er auf dem Arbeitsmarkt nach seiner Verurteilung im November 2002 keine Möglichkeiten mehr sah. Ausweislich der Strafzumessungserwägungen der Strafkammer war der Angeklagte als erster der Bandenmitglieder geständig und benannte hierbei Taten, welche der Tätergruppe vorher noch nicht zugeordnet werden konnten.\n4. Die zur Teilaufhebung des angefochtenen Urteils hinsichtlich der Angeklagten Ak. und P. führenden Mängel erfordern keine Aufhebung tatsächlicher Feststellungen. Neue, zu den bisherigen nicht in Widerspruch stehende Feststellungen sind möglich.\nErnemann Roggenbuck Mutzbauer


1.989,00 € * 2.299,00 € * (13,48% gespart)\nDer Strandkorb Westerland Mahagoni - zeitlos klassischer Stil individuell interpretiert Sie... mehr\nDer Strandkorb Westerland Mahagoni - zeitlos klassischer Stil individuell interpretiert\nSie suchen nach einem Outdoor-Möbel, das Ihre Terrasse in ein extravagantes Wohnzimmer im Freien verwandelt? Der StrandkorbWesterland aus Mahagoni-Holz vereint Gemütlichkeit mit maritimer Eleganz. Mit ihrem edlen Bullauge und in Handarbeit gefertigten PE-Geflecht in raffiniertem Farbton schenken die Strandkörbe der Westerland-Kollektion luxuriöse Genussmomente mit Urlaubsflair. Dank der aufwendigen Verarbeitung von langlebigen und edlen Materialen wird der Strandkorb Westerland zu einem Lieblingsmöbel für viele Jahre. Damit Ihre Luxus-Ruheinsel genau Ihren stilistischen Vorlieben entspricht, können Sie die Wechselpolster in unzähligen Farb- und Designvarianten bestellen. Ganz gleich, ob Sie die maritime Ausstrahlung mit klassisch gemusterten Polsterbezügen betonen oder einen modernen Kontrast zum Bullauge und zu den elegant geschwungenen Formen erzielen möchten - die Wechselpolster erlauben Ihnen, den zeitlos klassischen Stil dieses Premium-Modells nach Lust und Laune neu zu interpretieren.\nKampen Mahagoni Bullauge 5\nTelefonische Produktberatung Mo - Fr 08:00 - 12:00 Uhr\nBuchhaltung und Lieferung Mo - Fr 08:00 - 12:00 Uhr


Unser Näh Wochenende - Futzelwelt\nUnser Näh Wochenende\nAm Morgen des 7. September habe ich mich Richtung Jesteburg aufgemacht. Mein Bus war vollgeladen bis Oberkante. Endlich war es soweit – unser Team Näh-Wochenende stand vor der Tür.\nWas hatten wir lange überlegt und geplant … die Idee entstand ‚eigentlich‘ aus der Not heraus – da wir keine Weihnachtsfeier auf die Beine gebracht hatten.\nMarc lieferte mich also kurz nach 9.00 Uhr im Tagungshotel Jesteburg ab.\nDas Hotel liegt sehr ruhig direkt am Wald. Nicht ohne Grund wird man auf deren Homepage mit ‚Willkommen im Grünen‘ begrüsst.\nDa stand ich nun, war voller Vorfreude auf mein Team.\nZum Glück kam Mela gleich nach mir an und so konnten wir meine vorbereiteten Sachen gemeinsam aufbauen…\nFür einen gemütlichen Latte Macchiato reichte die Zeit auch noch…\nDie Tagungsräume sind modern und hell eingerichtet. Sie haben alle einen direkten Blick ins Grüne.\nDen ganzen Tag waren wir mit Kaffeeautomat, Tee, Wasser und Säften/Schorle, kleinen Leckereien und Obst versorgt – ein Rundum Sorglospaket !\nDann war es soweit, die Mädels kamen nach und nach, samt großem Gepäck an …\nEin großes Hallo und nach einem kurzen Meeting ging es zum Mittagessen… erstmal stärken 🙂\nNun sollte der Nähspaß endlich losgehen … Alle haben zuerst unsere neuen Stoffe vernäht …\nZum Abendessen kam dann auch Marc und den Absacker in der Bar wollten wir uns nicht entgehen lassen.\nAm nächsten Morgen haben ein paar von uns (ich natürlich auch) uns gegen 8.00 Uhr auf den Weg in den Fitnessraum gemacht … und was soll ich Euch sagen der Rest saß – als ich mich auf den Weg unter die Dusche machte – schon wieder an der Nähmaschine … wenn das mal keine Leidenschaft ist !\nNach dem gemeinsam Frühstück ging’s dann zurück zu den Nähprojekten.\nWir hatten wirklich ein wunderschönes Wochenende, hatten endlich mal ausgiebig Zeit zu quatschen, zu nähen und einfach mal durchzuatmen. Mit einigen, gerade die Mädels die noch nicht so lange bei uns sind, konnte ich mich mal in Ruhe unterhalten – ach, sowas sollte man viel öfter machen !!! Dieses Wochenende hat mir mal wieder gezeigt, daß wir alles schaffen können – wenn wir zusammenhalten ! Toll, so einen bunten Haufen unterschiedlicher Frauen um sich zu haben. Und das Wort TEAM hat für mich eine neue Wertigkeit bekommen.\nIch hoffe wir bleiben alle noch lange so zusammen !\nUnd wisst Ihr was … das schönste ist, dass wir uns für Februar wieder in Jesteburg eingebucht haben und dann könnt Ihr mitkommen … Ist das nicht der Hammer !?\nDas wird super ….\nWenn Ihr mehr über unser Nähwochenende erfahren wollt und wissen wollt wie Ihr dabei sein könnt, dann klickt mal hier 🙂\nBig Stars 2o19\nLasst uns helfen …


Dir alles Gute, solange der Kollege weiss, wo er hingehört habt Spass beim Flirten. Er fühlt sich gut und Du auch. Die anderen können das wohl nicht und deshalb machen sie Bemerkungen. Antworte doch den Kollegen, dass Du auch mit ihnen flirten würdest, aber sie seien leider eben Frauen oder zu jung oder Geh am besten scherzhaft auf die Anspielungen ein.\nÄrgere Dich nicht darüber, das ist es nicht wert. Natürlich kann man mit verheirateten flirten, aber, viele sehen in einem intensiven Flirt seeehr viel mehr! Das ist doch kein Tipp für die FS! Der Kerl flirtet nicht einfach, der sucht einen Seitensprung. Zweitens ist ein intensiver, wiederholter Flirt extrem peinlich für alle Beteiligten, wenn einer davon fest vergeben ist.\nDas geht gar nicht. Vergebene sind einfach Tabu und fertig. Wieso begreifen das nicht alle?\nEs gibt durchaus verschiedene Arten des Flirtens -- von oberflächlich-kommunikativ und damit harmlos bis hin zum sexuell motivierten Flirt mit Absicht auf mehr. Das muss man natürlich feinfühlig unterscheiden und genau bewerten. Flirtet er als harmloses Spiel und Kompliment oder flirtet er, weil er tatsächlich Interesse an mehr hat? Ich würde mich niemals auf ernstgemeintere Flirts mit vergebenen Männern einlassen.\nIch habe auch die Erfahrung gemacht - über Jahre! Sie wussten immer ihre Grenzen und ich natürlich auch. Es gibt einen Mann, mit dem ich auf Tanzveranstaltungen den ganzen Abend und die halbe Nacht flirtend getanzt habe. Wir haben es beide genossen, es kamen ständig blöde Kommentare von Freunden und Bekannten, aber diese konnten uns nicht daran hindern. Es war eine tolle Zeit.\nDaher mein Tipp: Und wo endet für euch so ein Flirt? Ab wann denkt ihr "Oha, das geht jetzt doch ein bisschen weiter"? Was muss dazu passieren? Flirt, richtig eingesetzt, ist prickelnd, aber harmlos und hat keinerlei Konsequenzen.\nab wann geht Flirten zu weit?.\nDarum habe ich das Wort "hemmungslos" ausdrücklich in Anführungsstriche gesetzt. Es ist hochanständig. Es ist eben Flirten und nicht mehr.\nWenn ich wüsste, mein Partner flirtet mit seiner Arbeitskollegin und macht nicht nur sich , sondern vor allem MICH zum Affen, würde ich nur einen Warnschuss geben. Einen zweiten gäbe es nicht und könnte er dann wirklich hemmungslos flirten.\namerikaner kennenlernen online!\nIch tue es auch nicht , denn ich liebe meinen Partner und brauche keine Bestätigung von anderen Männern. Bin nicht konservativ und prüde, sondern habe für mich und meine Liebe eine Schutzzone, die ich nicht übertreten möchte Wenn in einer Partnerschaft alles stimmt warum sollte ich flirten? Gegen eine nette Unterhaltung habe ich bestimmt nichts. Der Flirt ist doch nichts anderes als eine erotische Spielerei an die man sich schnell gewöhnt und Gefahr läuft irgendwann mal weiter zu gehen. Ist meiner Frau leider passiert - es folgten Kutschereien. Wenn man als Partner davon weis tut das verdammt weh und man zweifelt an der aufrichtigen Liebe seines Partners.\nWarum flirtet man? Um Selbstbestätigung zu finden, um zu erfahren ob der Flirtpartner einen genau so attraktiv findet wie man Ihn und ob gegenseitiges Interesse besteht einen näher kennenzulernen. Brauche ich das in einer intakten Beziehen? Was hier teilweise als flirten bezeichnet wird Arbeitskollegen usw. Beide haben mich beim Gespräch ab und zu etwas berührt, z. Der eine meinte auch, mich müsste man von Anfang an mögen. Nein, wir führen keine offene Beziehung im Sinne von jeder kann mit jedem rummachen sondern nur im Sinne von ich rede mit meinem Partner über alles: Also wenn du mit ihm was trinken oder ins Kino gehen willst, wird es ab da privat und nicht mehr per sie wo du das unternimmst.\nIch find flirten ok, das beflügelt die den Arbeitsplatz, man geht gern zur arbeit, aber dabei sollte man es auch belassen. Ich denke zu dem du machst dir da nur selber was vor. Du willst mit dem Mann den du auf Arbeit per sie ansprichst ins Kino oder was trinken gehen, meinst das das mit dem Sie trotzdem weiter dabei bleibt Sollen da noch andere Kollegen dabei sein?\nAlso nur du mit ihm, würd ich als Date bezeichnen. Und das du machst ihm damit auch irgend wie Hoffnung.\nWenn du mit einem fremden Mann, mit dem du nur Beruflich was zu tun hast weg gehen möchtest, dann würd ich mich an deiner Stelle mal überlegen ob du nicht deine Beziehung in Fragen stellen solltest. Also ich als Mann hätte auch gesagt, Kino nein und was trinken gehen nur dann wenn auch andere Kollegen mit dabei sind. Denke da ganz ehrlich das dein Mann das trinken gehen nichts dagegen hat, weil du ihm nicht erzählst das du auf arbeit mit dem Mann flirtest.\nAber flirten finde ich schon zuviel Flirten hat ja immer auch etwas mit Distanz bewahren, sich einander "abchecken" zu tun bzw. Ich hätte da ein komisches Gefühl, wenn ich in einer festen Beziehung wäre Freundschaft ist was andres und die könnte ich sowohl mit Männlein als auch mit Weiblein haben. Linda das hast Du schön ausgedrückt Ich denke nicht, dass ich wirklich "alleine" mit ihm ins Kino gehen würde Seine Frau würde ihm was husten, sie hängen lassen und mit mir ins Kino? Never ever Ach und noch was, ich habe ja nichts dagegen wenn man mit anderen Mänern weggeht, solange sie schon in den eigenen Freundeskreis gehören.\nIch find es spricht auch nichts dagegen mit Kollegen was trinken zu gehen, direkt nach Feierabend nach der Arbeit. Aber ich denke wenn man schon mit jemand auf der Arbeit rumschäckert oder flirtet in meinen Augen das selbe, oder beides liegt nah aneinander dann sollte das auch nur in der Arbeit bleiben.\nUnd wie andere schon schrieben sollte du dir überlegen warum du denn mit den Mann mit dem du per Sie bist überhaupt ausgehen möchtest.\nPrevious Hartz 4 regelsatz single\nNext Aida leute kennenlernen


Helle Wohnung mit Aussicht - 3-Zimmer-Wohnung in Tübingen / Innenstadt / Nr. 1875771\n3-Zimmer-Wohnung Tübingen Innenstadt\nweitere Wohnungen in Tübingen\n1875771 als Favorit\n72074 Tübingen (Innenstadt) Hundskapfklinge 28\n1200 € (15 €/m²)\nZwischenmiete frei vom 01.03.2020 bis 31.07.2020\nWir suchen Zwischenmieter für unsere helle Wohnung.\nVom großen Balkon gibt es eine tolle Aussicht und man ist in zehn Minuten zu Fuß im Stadtzentrum. Aber auch eine Bushaltestelle ist in zwei Minuten erreichbar. Die Wohnung ist mit warmen Parkett ausgelegt; alle Fenster sind raumhoch, weshalb es vor allem im Wohnzimmer/Küche immer sehr hell ist. Fußbodenheizung, moderne Holzfenster und ein simples, aber sehr effektives Belüftungssystem, sorgen für angenehme Temperatur- und Luftverhältnisse: kühl im Sommer, warm im Winter.\nEs gibt ein Arbeitszimmer, ein großes Schlafzimmer mit komfortablem Doppelbett, ein Bad mit großer Dusche und Toilette und ein Gäste-WC. Dort ist auch die Waschmaschine untergebracht. Die Küche ist neu und komplett ausgestattet; die Wohnung allgemein ist komplett möbliert. Das bequeme Sofa kann zum Schlafplatz für zwei umgebaut werden.\nDie Wohnung eignet sich am besten für Paar, denn es gibt nur ein Schlafzimmer. Sie ist im Prinzip behindertengerecht, allerdings liegt sie oben am Hang und dadurch vielleicht nicht ganz gut erreichbar für Rollstuhlfahrer.\nzuletzt bearbeitet am 03.05.2019


Münsti › Seite 2\nDiese Seite bewerten Hallo Forum, leider muß ich mein Pferd aus beruflichen Gründen umstellen. Unser jetziger Stall ist nah an einer relativ großen Stadt in Bayern und bietet alles, was das Herz begehrt. Direkt an dem Stall konnte ich vor Jahren eine 1 Hektar große, traumhaft schöne Koppel erwerben. Sie ist super eingezäunt, durch eine […]\nHohlkreuz !! Was tun ?\nDiese Seite bewerten Hallo Forum, ich hab immer wieder höllische Verspannungen in der Schulter und suche und suche die Ursache. Hab mich beim Reiten filmen lassen und mit Erschrecken mein Hohlkreuz im Sattel wahrgenommen. Mein RL korrigierte mich dahingehend schon aber scheinbar nicht massiv genug. Könnt Ihr Euch vorstellen, daß das zusammenhängt ? :kowa: Wichtigste […]\nWas ist am Schenkelweichen ungut ?\nDiese Seite bewerten Hallo Forum, oftmals liest man in den Schriften, daß Schenkelweichen nicht klassisch sei und irgendwie „nichts tauge“. Was ist das Problem am Schenkelweichen ❓ Ein zu arg abgestelltes Schulterherein artet doch im Endeffekt auch in Schenkelweichen aus, oder nicht ? Somit ist die Gradwanderung doch sehr gering? Danke für Eure Antworten Münsti


Datenschutz • 1a Beratung e.U.\nDatenschutzAdministrator 1a Beratung e.U.2021-09-09T13:17:03+02:00\n1a Beratung – Ihr Spezialist zum Thema „Umsetzung der EU-Datenschutz-Grundverordnung für KMUs“\nWir lassen Sie beim Datenschutz nicht im Regen stehen!\nWie bereits im Beitrag „DiePresse“ geschrieben, stehen wir Ihnen sehr gerne mit unseren Dienstleitungen um die Themen Datenschutz und Datensicherheit zur Verfügung.\nUnterstützung bei Analyse, Planung und Sicherstellung von Datenschutzmaßnahmen.\nAls „Data & Security Expert“ unterstützen wir Unternehmen zur DSGVO bei der Analyse, Planung und Sicherstellung von Datenschutzmaßnahmen.\nWir bieten alle erforderlichen Leistungen, um der EU-Datenschutz-Grundverordnung gerecht zu werden.\nWir freuen uns, dass der Presse-Beitrag Ihr Interesse geweckt hat und werden Ihre Anfrage zügig bearbeiten.\nTermin für kostenlose Erstberatung IT-Grundschutz(BSI) / ISO27000 DSGVO-Services DSGVO-Audit Datenschutz Beauftragter Web-Prüfung IT-Consulting KMU-Digital Interim-Management\nNachricht an MoD\n„certified Data & Security Expert“: förderbare Beratungen bis zu 5.000 €\nAls „certified Data & Security Expert“ stehen wir als förderbarer Berater zum Thema Daten & IT-Sicherheit (DSGVO) zur Verfügung.\nDie Wirtschaftskammer bietet im Rahmen des KMU-Digital-Programmes geförderte Beratungen zum Thema „Verbesserung IT-Sicherheit und Datenschutz“. Im Zuge dessen kann die Evaluierung Ihrer IT-Infrastruktur und –Prozesse vorgenommen werden. Das daraus resultierende Ergebnis bildet somit die Grundlage für das Verfahrensverzeichnis zur DSGVO.\nHier finden Sie nähere Details zu den Beratungen der „KMU DIGITAL“ mit einem Bonus von 50 % (max. EUR 1.000,00 pro einzelner Beratung).\nWir helfen Ihnen in allen Belangen rund um die DSGVO\nWir helfen KMUs mit kurzen Checks und einfachem Vorgehen den Status des Unternehmens zu prüfen und schnell gesetzeskonform anzupassen, damit sie keine bösen Überraschungen hinsichtlich der DSGVO erleben.\nBesonders kleinere Unternehmen trifft die neue Verordnung zum Datenschutz der EU sehr hart, da der Aufwand erheblich sein kann. Meist fehlen freie Ressourcen, um sich mit den Anforderungen, Abläufen und Prozessen in Bezug auf die DSGVO auseinander zu setzen. Und eine Einarbeitung in das Thema braucht zudem viel Zeit, die bei der eigentlichen Arbeit dann fehlt.\nAls Experten im Bereich EU-DSGVO können wir helfen. Wir kennen die Hürden und wissen diese zu nehmen. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen die erforderlichen Unterlagen und helfen Ihnen sich auf den Ernstfall bestmöglich und ressourcenschonend vorzubereiten.\nBeispiele für zentrale Fragen zur Verarbeitungstätigkeit (DSGVO)\nVon wem wird welche Datenverarbeitung durchgeführt?\nWer ist für die jeweilige Verarbeitungstätigkeit zuständig?\nWelche personenbezogenen (pb) Daten welcher betroffenen Personen werden verarbeitet?\nWas ist die Rechtsgrundlage (z.B. Vertragserfüllung, Einwilligungserklärung usw.)?\nVon wo kommen die Daten (Herkunft)?\nWo gehen die Daten hin, also an wen werden die Daten versendet?\nWie lange werden die Daten benötigt / gespeichert?\nWelche Verarbeitungstätigkeiten werden nicht mehr benötigt?\nWelche Daten können gelöscht werden?\n* Quelle der Checkliste: Privacyofficers – Änderungen wurden von MoD vorgenommen.


Pressemitteilung zum Jahreswechsel (05.12.2016) | Verbandsgemeinde Unkel\ndas sich nahende Jahresende 2016 ist für mich etwas Besonderes, da es bereits die Hälfte meiner ersten Amtszeit als Bürgermeister der Verbandsgemeinde Unkel abschließt. Für mich ist diese Zeit rasend schnell vergangen.\nEntgegen des Bundestrends ist die Bevölkerungsentwicklung in der VG Unkel positiv. Mit 13.200 Bürgerinnen und Bürgern leben hier so viele Menschen wie noch nie. Zwar verbessert sich die finanzielle Lage der VG Unkel allmählich, doch ist unser wesentliches Kapital das hervorragende ehrenamtliche Engagement unserer Bürgerinnen und Bürger. Hierfür kann unsere Ehrenamtskarte nur eine kleine Anerkennung sein. Sie haben auch dafür gesorgt, dass die Flüchtlingsthematik bei uns nie zu einer Flüchtlingsproblematik wurde. Die Mitglieder des neu gegründeten Senioren- und Behindertenbeirat der VG Unkel, welcher Anfang dieses Jahres unter der Leitung von Herrn Dieter Borgolte seine Arbeit aufgenommen hat, sind ebenfalls ehrenamtlich tätig.\nZur weiteren Verbesserung der Transparenz, haben wir in der VG Unkel ein Bürger- und Ratsinformationssystem eingerichtet, das seinesgleichen nicht nur im Kreis Neuwied sucht. Ebenso einmalig im Kreis ist unser Krisen- und Verwaltungsstab, der im Falle eines Großschadensereignisses zusammentreten wird. Unsere neu gestaltete Homepage mit nützlichen Hinweisen erhält viele positive Reaktionen.\nAuch für 2017 haben wir viel vor: Die Verbandsgemeinde baut ein neues Feuerwehrgerätehaus in Bruchhausen, saniert das Unkeler Schulhallenbad und plant gemeinsam mit der Stadt Unkel und dem Kreis Neuwied ein Nahwärmenetz. Als neuer Vorsitzender des LEADER Projektes hoffe ich, dass wir im Jahr 2017 gemeinsam mit den Bürgerinnen und Bürgern, den Vereinen, der privaten Wirtschaft und den Verwaltungen zukunftsweisende Projekte umsetzen können. Zukunftsweisend werden auch unsere ergebnisoffenen Gespräche mit den Verbandsgemeinden Bad Hönningen und Linz am Rhein im Hinblick auf eine mögliche Fusion sein.\nIch bedanke mich bei den Bürgermeistern, Ratsmitgliedern und allen Bürgerinnen und Bürgern für die gute Begleitung in den letzten Jahren und bin mir sicher, dass wir gemeinsam auch die nächsten Jahre zu guten Jahren für die VG Unkel und die Region machen werden. Ich wünsche Ihnen alles Gute für das Jahr 2017 !\nBürgermeister der VG Unkel


Cookie's Secrets: OPI Pflege\nIch habe diese Handcreme und die Crystal Feile von OPI von einer Freundin zum b'day geschenkt bekommen und bin absolut begeistert!\nDie Handcreme riecht lecker nach Mango und zieht super schnell ein. Aus diesem Grund habe ich sie auch ins Büro mitgenommen: ich kann sie mehrmals täglich benutzen und dann gleich wieder in die Tastatur hauen :-) Sie hinterlässt keinen Fettfilm wie so manch andere Creme, spendet aber gut Feuchtigkeit.\nDie Nagelfeile ist aus gehärtetem Glas. Also Achtung, sie ist deshalb auch leicht brechbar, wenn sie auf einen harten Steinboden fällt. Sie feilt sehr stark. Damit meine ich, dass man gezielt zwei, drei Mal an einer Stelle feilt und fertig. Sonst kürzt man die Länge der Nägel mehr als man vielleicht wollte. Ich kann meine Nägel gut mit dieser Feile modellieren. Durch das Material soll diese Feile auch gesünder sein, weil sie kein Abblättern und Splitten der Nägel nachsichzieht.\nIch kann also beide Produkte sehr empfehlen und habe auch nach einem halben Jahr noch Freude an diesem Geschenk (also wie ihr seht, ergibig sind diese Produkte noch dazu :-D)


Katholischer Kindergarten entließ lesbische Putzfrau - queer.de\nKatholischer Kindergarten entließ lesbische Putzfrau\n16. November 2010, 36 Kommentare\nKommt nicht aus den Schlagzeilen von Queer.de heraus: der Ruhr-Bischof Franz-Josef Overbeck\nNeues aus dem Bistum von Franz-Josef Overbeck: Eine Mitarbeiterin in einem Kindergarten musste gehen, weil sie eine Homo-Ehe einging.\nEin katholischer Kindergarten des Bistums Essen hat eine Putzfrau entlassen, weil sie eine Lebenspartnerschaft eingegangen ist. Das berichtete die "WAZ" bereits vor einigen Tagen, von schwul-lesbischen Medien und Verbänden zunächst unbeachtet.\nDie Frau hatte dem Bericht zufolge nachts in einem Kindergarten in Oberhausen gearbeitet. Mit der Eingehung iher Lebenspartnerschaft habe sie gegen die "Grundordnung für den kirchlichen Dienst" verstoßen, zitiert die "WAZ" Bistumssprecher Lota. In dieser Ordnung ist der "Abschluss einer nach dem Glaubensverständnis und der Rechtsordnung der Kirche ungültigen Ehe" als schwerwiegender Loyalitätsverstoß benannt.\nJeder Mitarbeiter der katholischen Kirche, so der Bistumssprecher laut dem Bericht weiter, wisse, unter welchen Bedingungen sein Arbeitsverhältnis steht. Lota räumte ein, dass dies nicht nur auf Verständnis stoße: "Es wird in einer zunehmend säkularen Welt immer schwieriger, solche Entscheidungen zu vermitteln."\nVielleicht hätte die Putzfrau auch gewarnt sein sollen: Der Name des Kindergartens lautet "Heilige Familie".\nAntidiskriminierungsgesetz hilft nicht\nDer Staat erstattet den Kirchen einen Großteil der Kosten der sozialen Einrichtungen, allein für katholische und evangelische Kindertageseinrichtungen gab er 2009 über 3,9 Milliarden Euro aus (Quelle dafür ist ein lesenswerter Bericht der FAS; Kindergärten von Caritas und Diakonie sind dabei nicht mal mitgerechnet). Er kann den Trägern aber nicht in die Gestaltung der Arbeitsverhältnisse hereinreden. Grund ist das Selbstverwaltungsrecht der Kirchen, das in der Verfassung steht. Der Gesetzgeber kann zwar Einschränkungen vorsehen, im Falle des Antidiskriminierungsgesetzes verzichtete die rot-grüne Bundesregierung jedoch darauf. Zuvor hatten die Kirchen vehement gegen die Einrichtung des Gesetzes protestiert.\nHoffnung macht aber der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte: Der hatte im September - im Gegensatz zu sämtlichen deutschen Vorinstanzen - entschieden, dass die Kündigung eines Organisten durch die katholische Kirche nicht rechtens war. Der Mann hatte sich von seiner Frau scheiden lassen und neu geheiratet (queer.de berichtete).\nOverbeck versprach "lernende Kirche"\nOverbeck bei seinem Treffen mit Schwulen und Lesben (Bild: FELS/Dietrich Dettmann)\nErst am Sonntag war bekannt geworden, dass Essens Bischof Franz-Josef Overbeck einen als schwul denunzierten Priester versetzt und einigen Aufgaben entledigt hat (queer.de berichtete), ein zweiter Priester war im Frühjahr beurlaubt worden (queer.de berichtete). Beide waren durch ihre Gayromeo-Profile geoutet worden, einmal durch die "Bild"-Zeitung, einmal durch einen CDU-Bürgermeister.\nNachdem Overbeck im Frühjahr bei "Anne Will" Homosexualität als Sünde gebrandmarkt hatte (queer.de berichtete), protestierten Essener Schwule und Lesben bei einem öffentlichen Gottesdienst (queer.de berichtete) und einer Diskussion im Dom (queer.de berichtete).\nDarauf hatte sich Overbeck im September mit Vetretern von schwulen und lesbischen Gruppen getroffen (queer.de berichtete). Diese zeigten sich positiv überrascht. In dem Gespräch hatte der Bischof gesagt, die Kirche werde sich nicht daran beteiligen, die "Opfergeschichte" von Homosexuellen weiter zu schreiben. "Ich werde ihm, dem Ruhrbischof, glauben, wenn er davon spricht, dass die katholische Kirche jetzt eine 'lernende Kirche' sein will", sagte Aktivist Klaus-Peter Hackbarth nach dem Treffen.\n#1 Opium f. d. VolkAnonym\nZuviel kirchlicher Mist in letzter Zeit. Womit hat der unbedeutende, leider fürstlich auf Staatskosten lebende und agitierende FJO das verdient? Die Visage nervt außerordentlich ...\nSeh ich genauso, muss es immer dieses schreckliche Bild sein? Ich wär ja immer wenn es um die RKK geht für diese Ratzinger- Kondom- Parodie.\nAnsonsten scheint er es ja sehr wörtlich zu nehmen mit der "inneren Reinigung" der Kirche. Sollte die letzten auch im Bistum Essen ermutigen, endlich aus der RKK auszutreten, dann knacken wir dieses Jahr noch die magische 400.000er- Marke\nDas ist leider nichts neues und wie schon im Artikel erwähnt ist die Kündigung rechtens.\nKirchenvertreter berufen sich auf die "Tendenzklausel", die den kirchlichen Gemeinschaften in Artikel 140 des Grundgesetzes zugesichert wird. Darin wird dem Artikel 137 der Weimarer Verfassung weiterhin Gültigkeit bescheinigt, der der Kirche ein eigenes Dienst- und Arbeitsrecht garantiert.\n#4 Opium f. d. VolkAnonym\nAntwort auf #2 von Ex-Liedel\nSchlimmer geht immer. Dieser Tebartz von Schlagmichtot aus Limburg. Selbstverliebt und ein Unsympath ersten Ranges. Eine Schande für ganz Limburg, nach dem hervorragenden und unprätiösen Kamphaus.\nAlso: wer immer noch Mitglied dieser Organisation ist, findet hier noch mehr gute Austrittsgründe.\nOder man besuche\num die ganze Idiotie ungefiltert zu erleben. Und wir hier sollten uns wieder mit relvanteren Problemen und Freuden beschäftigen.\nDiese Hetzer-Herren wird die Zeit sowieso hinwegfegen.\nSie war schon immer eine Lernende, eine Lehrende, eine Duldende, eine Fördernde.\nDaran wird sich nichts ändern, es sei denn , diesen Sekten Kindergärten werden endlich die staatlichen Gelder gestrichen.\n#7 Opium f. d. VolkAnonym\nWie wärs mit dem Start einer Petition? Soll das Milchgesicht für seinen Fummel gefälligst selber löhnen.\nWäre mal ne gute Idee ;-)\nIch finde das hier ziemlich genial:\n"Es wird in einer zunehmend säkularen Welt immer schwieriger, solche Entscheidungen zu vermitteln."\nDie warten tatsächlich immer noch auf die endgültige Rückkehr des Spätmittelalters vor der Reformation. Demnächst verticken die wieder Ablassbriefe weil die Kirchensteuer auf Grund der selbst verschuldeten Austritte nicht mehr reicht.\nDer ist doch nur verbittert weil kein Mann und keine Frau mit ihm freiwillig Sex machen würde.\nAbgesehen von dem abstoßendem Aussehen kann man genauso gut eine Gummipuppe poppen, die hat noch mehr Gesichtsmimik.\nMan ist ja nicht nekrophil


Datenabgabe an den Landkreis Neumarkt\nEine bürgerfreundliche Verwaltung und eine damit verbundene schnellere Vorgangsbearbeitung steht heute im Vordergrund. Der Einsatz von Geoinformationssystemen (GIS) rücke damit in den Blickpunkt\nDer Leiter des Neumarkter Vermessungsamtes Dipl. Ing. Karl-Heinz Zweckerl überreichte an Landrat Albert Löhner eine Festplatte mit dem digitalen Datenbestand des Landkreises. Darauf sind alle von der Bayerischen Vermessungsverwaltung angebotenen Karten- und Sachinformationen in den entsprechenden Datenformaten gespeichert.\n"Dem Landkreis stehen damit umfassende Möglichkeiten mit den immer wichtiger werdenden Geodaten zur Verfügung, die in kommunalen Fachinformations-Systemen Verwendung finden", sagte Zweckerl. Auskunfts- und Verarbeitungssyteme würden somit immer effizienter.\nNeben den topografischen Karten in den Maßstäben 1:25000 bis 1:200000, Höhenlinien, Digitales Geländemodell, Digitale Planungskarte und Hausnummernkoordinaten, die in einem Datensatz samt Adresse gespeichert sind, erhält der Landkreis auch flächendeckend für die gesamten 1344 Quadratkilometer die Daten aus dem amtlichen Topografischen Informationssystem (ATKIS). Diese Daten sind in unterschiedliche Ebenen aufgeteilt (Siedlung, Verkehr, Gewässer, Relief, Vegetation) und entsprechend verknüpfbar.\nDie Daten der Digitalen Flurkarte (DFK) für über 150.000 Flürstücke und die Digitalen Orthofotos (DOP) aus dem Befliegungsjahr 2010, sprich entzerrte Luftbilder mit einer Auflösung bis zu 20 Zentimetern, und die neuesten Produkte 3D-Gebäudemodelle sowie die tatsächlichen Nutzungsdaten wurden ebenfalls übergeben.\nSämtliche Daten mit Raumbezug werden nun am Landratsamt in das vorhandene Geoinformationssystem (GIS-System) integriert und können jederzeit mit anderen digitalen Daten kombiniert werden. Mit den vorhandenen Werkzeugen des GIS lassen sich die Arbeitsvorgänge in der Verwaltung durch die Nutzung der Geobasisdaten erleichtern, das bürgernahe und dienstleistungsorientierte Verwaltungsverfahren werde optimiert, hieß es.\nAls Beispiel könne die Beurteilung von Bauvorhaben dienen. Hier spare man sich zeitintensive Außendiensttermine durch eine Vorüberprüfung wegen der Ansicht in den Karten und Sachdaten. Auch für die Darstellung der Bodenrichtwerte und der Bebauungspläne werden die Daten Verwendung finden. Die aktuellste Anwendung der Daten findet zur Zeit bei einer Diplomarbeit für den Landkreis statt. Hierbei geht es um die Raumanalyse zur Ermittlung und Bewertung potentieller Freiflächen zum Einsatz erneuerbarer Energien im Landkreis.\nAus der neuen Produktpalette überreichte Karl-Heinz Zweckerl dem Landrat ein neuestes Orthofoto im Maßstab 1:1000 aus dem Gebietsbereich des Landratsamtes.\nFür den Bürger stellt die Bayerische Vermessungsverwaltung den Blick-auf-Bayern im Internet kostenfrei zur Verfügung. Die Darstellungsmöglichkeiten sind: als Karte, Orthofoto (Bodenauflösung 40 Zentimeter) oder als "Hybrid"-Darstellung. Suchfunktionen sind dabei aktuelle Adressen, Ort oder Gewässer. Messfunktionen wie Strecken- und Flächenmessung sind enthalten.\nWeitere Informationen zur Bayerischen Vermessungsverwaltung.


Amazon.de:Kundenrezensionen: Christian Wulff: Deutschland kommt voran\nKundenrezensionen1,0 von 5 Sternen51,0 von 5 Sternen5 Sterne04 Sterne03 Sterne02 Sterne01 Stern5Christian Wulff: Deutschland kommt voranvonKarl Hugo PruysFormat: Gebundene Ausgabe|ÄndernPreis:22,00 €+ Kostenfreie Lieferung mit Amazon PrimeIn den EinkaufswagenAuf meinen Wunschzettel\nAlle RezensentenNur verifizierte KäufeAlle RezensentenAlle SterneNur 5 SterneNur 4 SterneNur 3 SterneNur 2 SterneNur 1 SternAlle positivenAlle kritischenAlle SterneAlle FormateFormat: Gebundene AusgabeAlle FormateSuchenDerzeit tritt ein Problem beim Filtern der Rezensionen auf. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.1,0 von 5 SternenOhne KommentarVonFalk MüllerTOP 100 REZENSENTam 15. September 2012Format: Gebundene AusgabeZum Inhalt des Buches ist wenig zu sagen. Auf jeden Fall ist es auffallend Wulff-freundlich. So wird er als "aufsteigender Stern der deutschen Politik" bezeichnet und "charmant, wie nur wenige Politiker". Ein Kommentar dazu erübrigt sich...Viel intessanter ist die Entstehungsgeschichte. Der mit Wulff befreundete Filmproduzent Groenewald zahlte dem Autor des wohlwollenden Buches über Wulff 10 000 Euro Honorar. Ohne dem wäre das Buchprojekt wohl gar nicht zustande gekommen. Woher das Geld kam? Man sagt, dass sich Wulff als Ministerpräsident sehr für die Interessen der Filmbranche einsetzte...0Kommentar|46 Personen fanden diese Informationen hilfreich. War diese Rezension für Sie hilfreich?JaNeinMissbrauch meldenBitte geben Sie mindestens ein Wort einSie müssen mindestens einen Artikel von Amazon kaufen, um eine Rezension zu verfassenBeim Absenden Ihres Kommentars ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.Anmelden und kommentieren\nDerzeit tritt ein Problem beim Laden der Kommentare auf. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.Weitere Kommentare anzeigen1,0 von 5 SternenChristian Wuff kommt voran ...Vonbis denne svenneam 12. Oktober 2012Format: Gebundene AusgabeDeutschland leider nicht!Denn: Wuffs bereichern sich auf Kosten des hiesigen Steuerzahlers - und das ebenso unverfroren, wie hemmungslos!Jeder, der den Wuffs für den Kauf dieses Buchs - und weiteren Machwerken dieses Klüngels - Tantiemen in die ach so klamme Kasse spült, hat selber Schuld!Amazon-Zitat: "(...) Wuff will die Bildung wieder in den Mittelpunkt der Politik stellen, sich von zu viel Bürokratie verabschieden und die Wirtschaft von mancher hinderlichen Fessel befreien. (...)".Die einzige Fessel, von der sich sich das Deutsche Volk befreien sollte, ist ... Aber lassen wir das!Dieses Buch ist sein Papier nicht wert - und taugt noch nicht mal zum Klopapier: Jeder einzelne, hier geschriebenen Buchstabe, wäre wohl nicht mehr, als ein stechender "pain in the a**"!Wuffs ignorieren lernen, lautet daher die Devise: Völlige Missachtung ist auch eine Strafe!Deshalb: 0/5 Punkten33 Kommentare|15 Personen fanden diese Informationen hilfreich. War diese Rezension für Sie hilfreich?JaNeinMissbrauch meldenBitte geben Sie mindestens ein Wort einSie müssen mindestens einen Artikel von Amazon kaufen, um eine Rezension zu verfassenBeim Absenden Ihres Kommentars ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.Anmelden und kommentieren\nDerzeit tritt ein Problem beim Laden der Kommentare auf. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.Weitere Kommentare anzeigen1,0 von 5 SternenNicht lesenswert..VonGineam 17. Oktober 2012Format: Gebundene Ausgabe...ist dieses Buch. Ich hätte es mir ganz sicher nicht gekauft, habe es aber geschenkt bekommen. Da ich es nicht übers herz bringe, es weiterzuverkaufen und jemandem mit diesem Schund das Geld aus der Tasche zu ziehen, habe ich doch noch einen Verwendungszweck gefunden.Ich habe alle Buchseiten bis auf einen Rand von ca 1 cm an jeder Seite herausgeschnitten (geht hervorragend mit nem Cuttermesser ). Dadurch habe ich einen Hohlraum geschaffen, in dem ich kleinere Schmuckstücke aufbewahre.Zu mehr ist das Werk leider nicht zu gebrauchen.11 Kommentar|12 Personen fanden diese Informationen hilfreich. War diese Rezension für Sie hilfreich?JaNeinMissbrauch meldenBitte geben Sie mindestens ein Wort einSie müssen mindestens einen Artikel von Amazon kaufen, um eine Rezension zu verfassenBeim Absenden Ihres Kommentars ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.Anmelden und kommentieren\nDerzeit tritt ein Problem beim Laden der Kommentare auf. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.Weitere Kommentare anzeigen1,0 von 5 SternenFassungslosigkeitVonFranz R.am 29. September 2012Format: Gebundene AusgabeEs ist nicht auszuhalten,man verliert seinen Optimismus, wenn man dieses "Buch" liest. In einem Land in dem Menschen wie Wulff BP werden können, gibt es nur noch wenig Hoffnung.Ein wiederwärtiges Buch das durch Bestechlichkeit entstanden ist. Der Titel "Deutschland kommt voran" ist blanker Hohn.0Kommentar|21 Personen fanden diese Informationen hilfreich. War diese Rezension für Sie hilfreich?JaNeinMissbrauch meldenBitte geben Sie mindestens ein Wort einSie müssen mindestens einen Artikel von Amazon kaufen, um eine Rezension zu verfassenBeim Absenden Ihres Kommentars ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.Anmelden und kommentieren\nDerzeit tritt ein Problem beim Laden der Kommentare auf. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.Weitere Kommentare anzeigen1,0 von 5 Sternengeht doch!VonAmazon Customeram 16. September 2012Format: Gebundene AusgabeDieser Titel erscheint als Vorschlag bei Bettinas Buch und die Steilvorlage nehme ich gerne an. Diesen Schmöker habe ich selbstredend nicht auch noch gelesen...thematisch ist er ja auch überholt von der Zeit und Familie Wulff selbst. Provokante Thesen? Respekt Herr Wulff....Provokation ist absolut ihr Ding!Und wenn ich jetzt daran denke wie auch noch das Buch Ihrer Frau bewertet wurde dann kann ich ihrer These nur zustimmen. Deutschland kommt voran!! Zum Glück ohne Euch zwei Vögel.33 Kommentare|55 Personen fanden diese Informationen hilfreich. War diese Rezension für Sie hilfreich?JaNeinMissbrauch meldenBitte geben Sie mindestens ein Wort einSie müssen mindestens einen Artikel von Amazon kaufen, um eine Rezension zu verfassenBeim Absenden Ihres Kommentars ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen Sie es später noch einmal.Anmelden und kommentieren\n‹ Alle Details für Christian Wulff: Deutschland kommt voran anzeigen


Top 10 Nilfisk X-TRA D125 – Laubsauger – Solacti\nTop 10 Nilfisk X-TRA D125 – Laubsauger\n30 Liter Fassungsvermögen, für die Reinigung im Innen- & Außenbereich, 1400 W Eingangsleistung blau, Nilfisk Multi II 30 T Nass-/Trockensauger\nNilfisk - Nass- und trockensauger: ideal für haus, garagen, auto, werkstätten, Tierhaare und mehr. Reinigen sie auf hartem Boden, Extraktion, Teppich und an schwer zugänglichen Stellen. Reinigen sie sand, schlamm, Holzspäne und Abfälle, die beim Heimwerken anfallen.\nFür alle Oberflächen geeignet. Filterreinigung: push&clean, indem eine luftwelle erzeugt wird, eine halbautomatische Filterreinigungsfunktion. Multifunktionell: das robuste design ist sowohl für Flüssigkeiten als auch schmutzige Bereiche ideal geeignet.\nEnthält ein 5 m langes Stromnetzkabel. Vielseitige reinigungskraft: hohe Saugleistung für effiziente Reinigung und optionale Blasfunktion für die gründliche Reinigung schwer zugänglicher Bereiche.\nGroßes fassungsvermögen: der beutellose Staubsauger hat ein Fassungsvermögen von 30 Litern mit gutem Netto-Füllvermögen. Leistungsstarker sauger und entstauber: Mehrzweck-Schlauchsauger mit einer Eingangsleistung von 1400 Watt für leistungsstarke Reinigung. Abmessungen: 42, 4 x 68, 6 x 37, 4 cm. Bei dieser funktion wird der Filter halbautomatisch gereinigt, die den Filter von innen nach außen durchdringt.\n2. AVA of Norway\nDreckfräse mit Hockdruckschlauch, 600L/h 2800 W Schlauchtrommel mit 10m Schlauch, Hochdruckwasserpistole , AVA Master Serie P80 | Hochdruckreiniger mit Terrassenreiniger | 160bar, 3-in-1 Düse\nAVA of Norway - Effektive reinigung: leistungsstarker motor. Durch seine starken hochwertigen Räder und der soliden metallverstärkten Pumpe hat unser AVA Hochdruckreiniger eine extra lange Lebensdauer. Einzigartige features: “follow-me” schlauchtrommel ausgestattet mit einem stahlverstärkten Hochdruckschlauch, ausziehbare Zoom-Lanze, einmalig für den Endverbraucher und die Hochdruckpistole mit “Zero-Force”-Abzug für den Handgriff.\nEffektiv gegen fast jede art von schmutz! der ava druckreiniger kennt kaum einen Anwendungsbereich, der sich seiner starken Dreckfräse widersetzen kann. Unsere ava master serie wurde mehrfach als Testsieger ausgezeichnet und schlägt viele andere Hersteller in Effizienz und Langlebigkeit.\nDa wir von unsere qualität so sehr überzeugt sind, haben Sie bei allen AVA Hochdruckreinigern eine Herstellergarantie von 20 Jahren. Easy comfort: einfache handhabung dank verbauter Schnellverschlüsse mit maximalem Reinigungserfolg.\nMaster serie: maximale power & maximale ausstattung. Dank eines besonders starken Motors lassen sich selbst hartnäckige Verschmutzungen wirkungsvoll entfernen. Lieferumfang: hochdruckreiniger, 3-in-1 vario düse, aluminium wasser-filter, “Zero-Force” Hochdruck Pistole, “Follow-Me” Schlauchtrommel mit 10m Hochdruckschlauch, dreckfräse, schaumkanone und seifenbehälter, ausziehbare Zoom-Lanze, 5m Stromkabel und Terrassenreiniger. Der hochdruckreiniger p80 zählt zu den Premium-Modellen unserer AVA Master Serie.\nGarantie Bis zu 20 Jahre Garantie\nMit Terrassen- und Oberflächenreinigungszubehör – 2100-W-Induktionsmotor, Nilfisk E 150 bar E 150.2-10 PH X-TRA EU Hochdruckreiniger, Wasserdurchsatz 500 l/h, 230 V blau, für draußen\nNilfisk - Der teleskopgriff mit robusten und widerstandsfähigen Aluminiumrohren ermöglicht es Ihnen, den Wasserstrahl gezielt zu steuern. Die nennleistung beträgt 2, 1 kW. Herausragende reinigungsleistung: zur verwendung auf autos, Terrassen, Stein, Außenmöbeln und einer Vielzahl von Oberflächen wie Holzterrassen, Grills, Fliesen, Metall und mehr.\nReinigung und aufbewahrung: einfache aufbewahrungsmöglichkeit von Spritzpistole, Düsen und Schaumsprüher am Gerät, außerdem eine praktische Aufbewahrungsmöglichkeit des Stromkabels. Geeignet für größere oder häufige Reinigungsaufgaben.\nEnthält ein 5 m langes Stromnetzkabel. Gewicht 19, 5 x 87, 8 kg. Praktische ausstattung für zusätzliche manövrierfähigkeit: ein eingebautes Fahrwerk, ein automatisches Start-/Stopp-System und ein Schlauchaufroller machen die Bedienung einfach. Eine gummifederung sorgt für eine geringere Geräuschentwicklung beim Saugen.\nVariable Reinigung von sanft bis robust. Inklusive terrassenreinigungs-, Lanze, Autoreinigungs- und Ablasszubehör. Leistungssteigerung: die click&clean-verbindung für Zubehör macht die Anbringung von zusätzlichen Bürsten, Sprühern, Lanzen und Schläuchen zum Kinderspiel. Extrem leistungsstarker hochdruckreiniger: leistungsstarker hochdruckreiniger mit 150 bar Höchstdruck bewältigt die Reinigung, das Waschen und die Schmutzentfernung von einer Vielzahl von Oberflächen.\nArtikelnummer 128471202 E 150.2-10 PH X- tra\nModell 128471202 E 150.2-10 PH X- tra\nAutowäsche und Gartenarbeiten – inklusive Terrassenreinigungsset – 2100-W-Induktionsmotor, Außenbereich, Nilfisk E 145 bar 145.4-9 X-TRA PAD Hochdruckreiniger für Haushalt, 230 V blau\nNilfisk - Enthält ein 5 m langes Stromnetzkabel. Die nennleistung beträgt 2, 1 kW. Reinigung und aufbewahrung: einfache aufbewahrungsmöglichkeit von Spritzpistole, Lanze, Düsen und Schaumsprüher am Gerät. Abmessungen: 39, 5 x 34, 5 x 90 cm. Leiser motor: robuste bauweise mit einer Aluminiumpumpe und einem langlebigen Induktionsmotor.\nEine gummifederung sorgt für eine geringere Geräuschentwicklung beim Saugen. Variable Reinigung von sanft bis robust. Inklusive 9 m langem, weichem Textilschlauch und rotierender Waschbürste. Gewicht 18, 6 kg. Der teleskopgriff mit robusten und widerstandsfähigen Aluminiumrohren ermöglicht es Ihnen, den Wasserstrahl gezielt zu steuern.\nElektrischer hochdruckreiniger: leistungsstarker hochdruckreiniger mit 145 bar Höchstdruck bewältigt die Reinigung, das Waschen und die Schmutzentfernung von einer Vielzahl von Oberflächen.\nPraktische funktionen für zusätzliche manövrierfähigkeit: ein automatisches Start-/Stopp-System, ein integriertes Fahrwerk und eine einhändig bedienbare Schlauchtrommel machen die Bedienung einfach. Leistungssteigerung: die click&clean-verbindung für Zubehör macht die Anbringung von zusätzlichen Bürsten, Sprühern, Lanzen und Schläuchen zum Kinderspiel. Herausragende reinigungsleistung: zur verwendung auf autos, Fliesen, Stein, Grills, Außenmöbeln und einer Vielzahl von Oberflächen wie Holzterrassen, Terrassen, Metall und mehr.\nNilfisk Multi II 30 T INOX VSC Nass-/Trockensauger, 230 V blau, 1400 W Eingangsleistung, 30 Liter Fassungsvermögen, für die Reinigung im Innen- & Außenbereich\nNilfisk - Filterreinigung: push&clean, indem eine luftwelle erzeugt wird, eine halbautomatische Filterreinigungsfunktion. Reinigen sie auf hartem boden, Garagen, Werkstätten, Teppich und an schwer zugänglichen Stellen. Bei dieser funktion wird der Filter halbautomatisch gereinigt, die den Filter von innen nach außen durchdringt.\nLeistungsstarker sauger und Entstauber: Mehrzweck-Schlauchsauger mit einer Eingangsleistung von 1400 Watt. Für alle Oberflächen geeignet. Softstart-option zum Anschließen eines Elektrowerkzeugs. Enthält ein 5 m langes Stromnetzkabel.\nGroßes fassungsvermögen: beutelloser Staubsauger mit großem 30-Liter-Propylentank. Multifunktionell: das robuste design ist sowohl für Flüssigkeiten als auch schmutzige Bereiche ideal geeignet. Gewicht 10, 5 kg. Abmessungen: 42, 4 x 68, 6 x 37, 4 cm. Nass- und trockensauger: ideal für haus, auto, extraktion, tierhaare und mehr. Reinigen sie sand, holzspäne und Abfälle, Schlamm, die beim Heimwerken anfallen.\nGarten und Auto, Nilfisk Core 140 bar Hochdruckreiniger mit Power Control-Leistungsregelung für Haus\nNilfisk - Selbsterklärende kurzanleitung direkt an der Maschine - Kombiniere richtige Düse für gängige Reinigungsaufgaben. Perfekt geeignet zur Reinigung von Autos, Motorrädern, Fahrrädern etc. Dieser leistungsstarke hochdruckreiniger verfügt über eine automatische Start-/Stopp-Funktion, stabile Räder und einen robusten Griff für hohe Mobilität.\nRobuster hochdruckreiniger mit hoher leistung: dieser hochdruckreiniger von Nilfisk erfüllt alle Reinigungsaufgaben und liefert hervorragende Reinigungsergebnisse.\nIntegrierte schlauchtrommel auf der vorderseite der maschine: 6 m langer, Ultraflex Hochdruckschlauch - ermöglicht komfortable Anwendung und einfache Aufbewahrung. Mit 140 bar maximaldruck bewältigt der Druckreiniger dreckige und verschmutzte Oberflächen bis zu 40 m2 pro Stunde.\nZubehör aufbewahrung direkt am Gerät- Zubehör geht nicht verloren und ist jederzeit griffbereit. Dieser leistungsstarke nilfisk hochdruckreiniger bewältigt mühelos alle Reinigungsaufgaben rum um Haus und Garten. Die nennleistung beträgt 1800 W. Powercontrol-leistungssteuerung: druckeinstellung in 3 leistungsstufen - mit einem Handgriff. Reinigt effizient und lässt sich leicht und bequem verstauen.\nLänge 88.2 cm (34.72 Zoll)\nDeuba - Praktisch: der flexible rohrreinigungsschlauch besitzt einen praktischen Knickschutz. Lieferumfang: 1x rohrreinigungsschlauch | 4x Adapter für gängige Hochdruckreiniger | 1x Markierungsring. Inklusive 4 adapter um den Schlauch an die gängigsten Hochdruckreiniger anzuschließen.\nVerstopften oder verunreinigten rohren, gartenmöbel, regenrinnen und Toiletten oder auch Pflaster und Außenpflaster, Abflüssen, Waschen von Gartengeräten, Behandlungen mit Parasticiden auf Waldbäumen, Waschen von Motorrädern und Autos.\nDadurch wird kein Wasser aufgestaut. Hoher arbeitsdruck: der rohrreiniger ist bis zu 160 Bar belastbar und kann auch bei max. MarkenqualitÄt: dieser deuba schlauch wird speziell für die rohrreinigung hergestellt.\nDer zusätzliche Markierungsring zeigt das Vorankommen im Rohr. Befreit rohre und abflüsse vor Verstopfungen - ohne Chemikalien oder Reinigungsmittel! Zum schnellen und einfachen Reinigen von z. B. Die hochwertige Oberdecke bietet eine hohe Lebensdauer. Leichte handhabung: der rückwärts gerichtete düsendruck schiebt den Schlauch selbsttätig durch das Rohr. 60° c wassertemperatur benutzt werden.\nGardebruk Hochdruckreiniger RX105 1400 Watt 105 bar 300l/h 7 tlg. 6m Hochdruckreinigerschlauch 5m Stromkabel Kabelhalter\nGardebruk - Dabei sparen sie wertvolle Zeit bei der Reinigung und können ohne Probleme weiter an Ihrem Projekt arbeiten. Flexibel austauschbar: alle zubehöraufsätze lassen sich schnell und einfach über das praktische Klicksystem austauschen. Hohe reichweite: durch den 6 meter langen hochdruckschlauch und das 5 meter netzkabel müssen Sie nicht länger ein Verlängerungskabel oder Kabeltrommel mit sich führen.\nDadurch lassen sich terrassen, rohre, metall, Stein, Holz, diversen Oberflächen wie Fliesen, Grills, Möbeln und Autos im Handumdrehen reinigen.\nAufgrund des daraus entstehenden aktionsradius von 11m können Sie Flächen von ungefähr 120m² ohne Umstände säubern. Große mobilitÄt: die großen räder und der praktische griff sorgen für eine optimale Mobilität wo Sie den Hochdruckreiniger gerade einsetzen wollen.\n105 bar. Danke der angebrachten Halterungen für die Reinigungsaufsätze haben sie stets alles griffparat. Effektiv gegen schmutz: ganz egal wie hartnäckig der schmutz des letzten winters sein mag, der Gardebruk Hochdruckreiniger unterstützt Sie dabei mit seinen unterschiedlichsten Zubehöraufsätzen. Kraftvoll: die robuste aluminiumpumpe setzt dabei auf eine stromsparende Energieaufnahme von 1400 Watt, einer leistungsstarken Fördermenge von bis zu 300 L/H und einem effektiven Druck von max.\nMonzana Drucksprüher 20 Liter Pflanzensprüher Rückenspritze 4 Düsen Ergonomisch gefromte Rückenpartie Pumpenhebel\nMonzana - Vielseitig: nutzen sie die vielseitigkeit des Rückensprühgerätes und lassen Sie sich von den vielen Anwendungsgebieten beeindrucken. Der winkel oder die Art des Sprühnebels ändern. Hier können sie ihn zum Beispiel bei einem Tapetenwechsel zum einsprühen nutzen.\nAnwendungsgebiete: der drucksprüher kann sowohl beim düngen, der schädlingsbekämpfung, als Reinigungsinstrument oder für alle Sprüharbeiten im Garten genutzt werden.\nZusätzlich ist das sprühgerät ein nützlicher Helfer im Haushalt sein. Leichte reinigung: der drucksprüher lässt sich in Pumpe, Tragegurt, Tank, Spritze und Schlauch zerlegen. Langer tragekomfort: dank der ergonomischen Form des Tanks, den bequemen Schultergurten und dem angebrachten Tragegriff können Sie auch längere Zeit mit dem Drucksprüher arbeiten.\nEffektive arbeitsweise: die gartenspritze verfügt über einen 20 liter tank, einen 125 cm PVC Schlauch mit Fiberglas Lanze und 4 verschiedenen Düsen Aufsätzen. Damit ist die Reinigung ein Kinderspiel. Mit den aufsätzen lassen sich z. B.\nNilfisk - Druck 150 bar. Hochwertige metallpumpe mit max. Hervorragende reinigungsergebnisse mit einer Wasserleistung von bis zu 500 Litern pro Stunde. Leistungsstarker und robuster Hochdruckreiniger mit 2100 Watt Induktionsmotor.\nGroßer aktionsradius dank 9m langem Hochdruckschlauch und 5m langem Netzkabel. Ideal für häufige einsätze bei großen Schmutzmengen rund ums Haus. Flächenleistung: 50 m²/h.\nArtikelnummer 128470766 E 150.2-9 X- tra\nModell 128470766 E 150.2-9 X- tra\nTags: AVA of NorwayDeubaGardebrukMonzanaNilfisk\nTop 9 Stegplatten Zubehör – Gewächshausklemmen\nTop 10 Berlino Pavillon 3×3 – Pavillons


Ein Schnäppchen für sechs Milliarden Dollar | Tages-Anzeiger\nEin Schnäppchen für sechs Milliarden Dollar\nGoogle will offenbar einen grösseren Internetdienst übernehmen. Es wäre der grösste Kauf in der Geschichte des Suchmaschinenkonzerns.\nAktualisiert: 30.11.2010, 15:59\nEinigung schon in den nächsten Tagen? Google plant offenbar eine grössere Übernahme.\nDer Konzern biete insgesamt sechs Milliarden Dollar für den Internet-Gutscheindienst Groupon, berichteten der auf die Internetbranche spezialisierte Online-Dienst «All Things Digital» und die «New York Times» am Dienstag. Google ist demnach bereit. Eine Einigung könnte demnach schon am Mittwoch erzielt werden.\nGroupon wurde erst vor zwei Jahren in den USA gegründet und ist auch in Deutschland aktiv. Vor allem kleine Unternehmen wie Restaurants, Friseure oder Kinos können dort Gutscheine für vergünstigte Angebote verkaufen - Bedingung ist jeweils, dass sich eine Mindestzahl an Interessenten auf den Deal einlässt.\nDie Internetseite bietet bislang Gutscheine in 300 nordamerikanischen und europäischen Städten an. Bislang kooperiert Groupon mit dem Google-Rivalen Yahoo, der laut «All Things Digital» im Sommer zwei bis drei Milliarden Euro für den Gutscheinanbieter geboten hatte.\nPubliziert: 30.11.2010, 13:27\nSan Francisco/Berlin Google will mit dem Handy den Bankkarten Konkurrenz machen.


Billige Flüge von Wien nach Bristol - eDreams\nReisedauer 2 S und 33 M Für die Flugstrecke Wien - Bristol werden im Durchschnitt 2 S und 33 M Minuten benötigt. 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Der Preis eines Kaffees ist in Bristol um 5% teurer, mit einem Durchschnittspreis von 3.53 EUR Euro, während der Kaffee in Wien durchschnittlich 3.37 EUR Euro kostet.\n📉 Wann ist die beste Zeit, um einen Flug von Wien nach Bristol zu buchen?\nDie Analyse der realen Buchungen auf unserer Webseite hat ergeben, die beliebtesten Monate für die Buchung einer Reise von Wien nach Bristol Januar, Dezember und Juni sind.\n📅 Wann ist die beste Zeit, um von Wien nach Bristol zu reisen?\nDie beste Zeit im jahr für einen Flug von Bristol nach Wien hängt von verschiedenen persönlichen Vorlieben wie z.B. Klima, Saisonalität und natürlich vom Preis ab. Wenn es um die Popularität geht, ist Juli der beste Monat, um von Wien nach Bristol zu fliegen, das Besagen die Suchanfragen unserer Kunden. Danach folgen April und Juni. Wenn Sie es jedoch vorziehen, einen Tourismusansturm in Bristol zu vermeiden und der beliebtesten Reisezeit der anderen Reisenden zu entgehen, sind Februar, Oktober und November die Monate mit weniger Suchanfragen für der Strecke Wien - Bristol.\n🕑 Wie lange dauert der Flug von Wien nach Bristol?\nDie Gesamtflugzeit von Wien nach Bristol beträgt durchschnittlich 02:33 Stunden, wenn man eine durchschnittliche Entfernung von 1.420 km berücksichtigt, sowohl für direkte Flüge als auch für indirekte Flüge (die zwischendurch einen oder mehrere Zwischenstopps in anderen Städten machen).\n🌡 Wie ist das Wetter am Bristol im Vergleich zum Wien?\nWährend in Wien die Temperaturen im Sommer durchschnittlich 33.69 Grad erreichen können, mit Niederschlagsmengen bis zu 12.0 mm, können Bristol Temperaturen während der heißen Jahreszeit bis zu 26.91 Grad betragen, mit 12.0 mm durchschnittlicher Niederschlagsmenge Im Winter zeigen die Wetterindikatoren jedoch etwa -2.19 Grad in Bristol, verglichen mit -7.55 Grad im Durchschnitt in Wien. Während der Winterperiode kann Wien 12.0 mm Niederschlag registrieren, während Bristol einen Durchschnitt von 9.0 mm Niederschlagsmenge hat.\n🛄 Welche Flughäfen haben Flüge zwischen Wien und Bristol?\nDie Haupt-Flughafenroute zwischen Wien und Bristol ist: Schwechat (VIE) nach Bristol (BRS). Diese Strecke wird von den folgenden Fluggesellschaften bedient:\nWelche Fluggesellschaften bieten Flge von Wien nach Bristol an?\nDiese Fluggesellschaften bieten Direktflge von Wien nach Bristol an:\nÄhnliche Flüge ab Bristol nach Wien Flüge nach Bristol Flüge nach Wien\nFlüge ab Wien nach Exeter\nFlüge ab Wien nach Plymouth\nFlüge ab Wien nach Cherbourg\nFlüge ab Wien nach Newquay\nFlüge ab Bratislava nach Bristol\nFlüge ab Graz nach Bristol\nFlüge ab Budapest nach Bristol\nFlüge ab Klagenfurt nach Bristol\nFlüge ab Ljubljana nach Bristol\nFlüge ab Kattowitz nach Bristol\nVoos desde Viena a Bristol


Wenn es darum geht, unsere Kinder zu ernähren, gibt es immer viele Fragen. Mit all den Ernährungsmeldungen, die uns bombardieren, ist es oft schwierig herauszufinden, wann Ihr Kind nicht genug für gesundes Wachstum isst oder vielleicht zu viel für seine Ernährungsbedürfnisse isst. Und “Kinder” ist ein lockerer Begriff, der von Vorschulkindern bis zur Highschool reicht.\nWährend die relativen Nährstoffanteile in diesem Zeitraum von fast 15 Jahren gleich bleiben, steigen die Mengen und die Anzahl der Portionen mit zunehmendem Alter, um wachsende Kinder aufzunehmen.\nHier sind einige nationale Richtlinien, die Ihnen helfen können, die optimale Nährstoffzufuhr für Ihre Kinder zu bestimmen. Denken Sie daran, dass jedes Kind ein Individuum ist, dessen Bedürfnisse nicht nur mit dem Alter, sondern auch mit dem Grad der Aktivität variieren. Vermeiden Sie vor allem den “Clean Plate Club”.\nWenn ein Kind gezwungen wird, seine Nahrung zu sich zu nehmen, kann dies später im Leben zu Essstörungen führen, einschließlich der negativen Gesundheitsbotschaft des Nachtischs als “Belohnung” für den Verzehr von gesunden Nahrungsmitteln. Dies kann vermieden werden, indem Sie Ihrem Kind zuhören und nicht von der Uhr füttern, sondern mit dem Auf und Ab des natürlichen Appetits Ihres Kindes, besonders für jüngere Kinder.\nHalten Sie frische Lebensmittel für Snacks bereit, einschließlich frischer und getrockneter Früchte, Samen und Nüsse (wenn Allergien kein Problem sind) und viel rohes Gemüse. Beginnen Sie früh mit Ihren Kindern – vor dem 2. Lebensjahr – um “abenteuerlustige Esser” zu werden. Selbst wenn Ihre persönlichen Essgewohnheiten eng sind, sollten Sie diese Vorurteile nicht an Ihre Kinder weitergeben. Das ist der beste Weg für Ihr Kind, ein Esser einer Vielzahl von gesunden, frischen Lebensmitteln zu sein.\nBeginnen Sie sehr früh, um das Risiko von Übergewicht bei Ihren Kindern zu reduzieren. Vermeiden Sie flüssige Kalorien in Saft, Soda und den meisten gekauften Smoothies. Und bieten Sie kein Essen “von der Uhr” an. Zwinge dein Kind nicht zu essen, wenn es nicht hungrig ist. Und wenn Ihr Kind eine Stunde vor dem Essen hungrig ist, bieten Sie einen Teil der Mahlzeit, wie Obst oder Gemüse, einen Salat oder eine Suppe an.\nDies bedeutet nicht, ein Kurzzeitkoch zu werden! Es bedeutet, sich der Schwankungen des natürlichen Appetits Ihres Kindes bewusst zu sein.\nStudien zeigen, dass das gemeinsame Essen als Familie ein gesundes Gewicht bei Kindern unterstützt, also versuchen Sie so viele Mahlzeiten wie möglich mit mindestens einem Teil der anwesenden Familie.\nUnd wenn Ihr Kind ein wählerischer Esser ist, und Sie besorgt sind, dass die täglichen Bedürfnisse nicht erfüllt werden, insbesondere bei wichtigen Nährstoffen wie Eisen, Vitamin B12, Kalzium und Vitamin D, sprechen Sie mit Ihrem Arzt über die Zugabe eines Vitamin- / Mineralstoffs 100% der empfohlenen Tagesdosis (RDI) für Kinder. Viele Kinder können nicht mit Nährstoffbedarf für gesundes Wachstum Schritt halten, und das kann unangenehme Essenskämpfe vermeiden, um “Ihr Gemüse zu essen”!\nTägliche Anforderungen für 4 – 8 (Grundschule):\n5 Unzen Getreide (1 Unze = 1 Scheibe Brot; ½ Tasse Reis; 1 Tasse Müsli)\n4 Unzen Protein (Größe eines Kartenspiels – kann in 2-3 Mahlzeiten aufgeteilt werden)\n2 Tassen Milchprodukte (1 Tasse fettarme oder fettarme Milch; 6 Unzen Joghurt; 1 Scheibe Käse)\n1 bis 1 ½ Tassen Obst (1 kleine ganze Frucht, ½ Tasse zerschnittene Frucht; 4 Aprikosenhälften)\n1 bis 1 ½ Tassen Gemüse (1 Tasse rohes Gemüse; ½ Tasse gekochtes Gemüse; 1 Tasse frisches Gemüse)\nEin typischer Teller sollte etwa die Hälfte Früchte und / oder Gemüse, ein Viertel mageres Protein und ein Viertel Vollkorn enthalten. Hier ist eins: 2 Unzen geschnittenes Huhn, ¼ Tasse geschnittenen Orangen ½ Tasse brauner Reis\nTägliche Anforderungen für 9 – 13 (Mittelschule)\n5 bis 6 Unzen Körner\n5 Unzen Protein\n3 Tassen Milchprodukte\n1 ½ Tassen Obst\n2 bis 2 ½ Tassen Gemüse\nDiese Gruppe von Kindern tritt auch in die Pubertät ein, mit einer Reihe von hormonellen und metabolischen Veränderungen. Die Nährstoffbedürfnisse können je nach Körpergewicht und Aktivitätsniveau stark variieren.\nTägliche Anforderungen für 14 – 18 (High School)\n6 Unzen Körner\n5 bis 6 ½ Unzen Protein\n1 ½ bis 2 Tassen Obst\n2 ½ bis 3 Tassen Gemüse\nDie Anforderungen für Jugendliche sind für die meisten Erwachsenen ziemlich ähnlich. Viele Teenager dieses Alters lassen Mahlzeiten aus, und es ist am besten, grab-and-go-Lebensmittel zu verwenden, um einige Nährstoffbedürfnisse Ihres Teenagers zu treffen. Protein Riegel oder Shakes, Plastiktüten mit Nüssen (oder jede Mischung aus Nüssen, getrockneten Früchten und Getreide) oder ganze Früchte sind beliebte Wahl.\nUnd tägliche Leckereien können immer Teil einer gesunden Ernährung in jedem Alter sein. Mein eigenes Motto, wenn es um kleine Ablässe geht? Es gibt keine schlechten Speisen, nur schlechte Portionen.


BGM implementieren: Ziele, Struktur, Analyse - Safety Xperts\nSafety Xperts > Gesundheitsschutz > BGM > BGM: Wege zur erfolgreichen Implementierung im Unternehmen\nerstellt am 08.10.19 von VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG\nKörperlich und geistig gesunde Mitarbeiter sind der Garant für den betrieblichen Erfolg. Wie die Implementierung des BGM gelingt und welche Ziele sich gesetzt werden sollten.\nDie Gesundheit der Mitarbeiter ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. In der schnelllebigen und digitalisierten Arbeitswelt sollten Betriebe frühzeitig in die Gesundheit der Beschäftigten investieren. Dabei hilft das BGM – das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Es beschreibt Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlzeiten und zur Verbesserung des allgemeinen Wohlbefindens der Mitarbeiter. Dazu wird das BGM in die Unternehmensstruktur implementiert. Wie das gelingt und was es umfasst, thematisiert der folgende Beitrag.\nDas Betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst sämtliche gesundheitsförderliche Prozesse und Maßnahmen, die zur langfristigen Gesundheit am Arbeitsplatz führen. Das BGM plant, analysiert und entwickelt Strategien zur Durchführung dieser einzelnen Maßnahmen. Abschließend sieht das Betriebliche Gesundheitsmanagement eine Kontrolle und Evaluation dieser Maßnahmen vor. Nur ein wirkungsvolles BGM Konzept bringt den Gewünschten Erfolg.\nWerden durch das BGM gute Arbeitsbedingungen geschaffen, erhöht sich gleichzeitig die Lebensqualität der Angestellten. Dies wirkt sich auf die Gesundheit und auf die Motivation der Betriebsangehörigen aus.\nWas sagen die Arbeitsbedingungen nach dem BGM aus?\nDie Arbeitsbedingungen beschreiben die rechtlichen und tatsächlichen Bedingungen, unter denen Arbeitnehmer ihre Arbeitsleistung erbringen. Die rechtliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen erfolgt in Form von:\nArbeitsbedingungen nach dem BGM sind standardisiert und für alle Angestellten gültig. Darüber hinaus sind die jeweiligen Arbeitsbedingungen maßgeblich für die Arbeitsergebnisse verantwortlich. Wenn die physische oder psychische Belastung steigt, mindert es die Arbeitsqualität. Zudem müssen die Arbeitsbedingungen auf ihre Inhalte kontrolliert werden. Unter anderem sind Ausführbarkeit der Arbeit und die Persönlichkeitsförderung Kriterien dafür.\nDarüber hinaus hat das Gesundheitsmanagement Auswirkungen auf die Produktivität und die Dienstleistungsqualität eines Unternehmens. Es handelt sich um eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.\nWelche Handlungsfelder umfasst das BGM?\nNeben dem Notfall- und Krisenmanagement sowie dem Fehlzeitenmanagement umfasst dass BGM die weiteren folgenden Handlungsfelder.\nWelche Rolle spielt die Prävention im Rahmen des BGM?\nIm Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements spielt die Prävention im Betrieb eine besondere Rolle. Hierbei geht es nicht allein um die Prävention von Alkohol- oder Drogensucht. Betriebe sollten im Rahmen des BGMs auf die gesunde Ernährung und auf spezielle Fitnessangebote achten. Mit solchen „Benefits“ reduziert man auf lange Sicht arbeitsbedingte Krankheiten auf ein Minimum. Manche Unternehmen schaffen es, Berufskrankheiten durch gezielte Prävention ganz zu vermeiden.\nFirmen, die sich präventiv für ihre Beschäftigten einsetzen, bekommen in der Regel von ihren Mitarbeitern eine gute Bewertung. Je mehr präventive Maßnahmen angeboten werden, desto besser ist die Außenwirkung beziehungsweise des Image das Betriebs. Zu den Maßnahmen gehören unter anderem:\nBereitstellung eines Obstkorbs\nKostenlose Getränke zur Verfügung stellen\nFirmenläufe und Firmen-Fitness-Events\nSozialbetreuung im Unternehmen anbieten\nMit Blick auf sportliche Aktivitäten kann das Unternehmen gleichzeitig seine Corporate Identity durch Corporate Activity steigern. Prävention ist im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ebenfalls eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.\nBevor Unternehmen das BGM in die vorhandene Unternehmensstruktur implementieren, sollten es die Ziele festgelegen. Anschließend entwickelt das Unternehmen eine Strategie zur Umsetzung.\nDie wichtigsten Ziele sollten dabei die gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeit sowie die Stärkung und Förderung der Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter sein. Die Ziele des BGM sollten sich an den Zielen des Unternehmens orientieren und nochmals in harte und weiche Zielkriterien unterschieden werden.\nHarte Zielkriterien des BGMs\nWeiche Zielkriterien des BGMs\nWichtig für die Etablierung und Integration des BGM ist, dass die Ziele der Belegschaft bekannt sind und von ihnen akzeptiert werden. Mit der Festlegung der Ziele sollte man gleichzeitig die Projektdauer bestimmen. Darüber hinaus sollten Unternehmen festlegen, woran erkennbar ist, wann ein Ziel erreicht wurde. Hier hilft die Evaluation, die eine sach- und fachgerechte Untersuchung beziehungsweise Bewertung bezeichnet. Aus dieser wird ersichtlich, was das Projekt gebracht hat.\nStrukturen für das BGM-Projekt schaffen\nWenn die Ziele festgelegt sind, kann man mit dem nächsten Schritt fortgefahren und Sturkturen schaffen. Zuvor ist eine Person zu bestimmen, die das Projekt betreut und leitet. Dies kann zum Beispiel der Arbeitsschutzbeauftragte oder eine Person aus dem Personalwesen sein. Manche Betriebe haben einen Gesundheitsmanager, der sich darum kümmert.\nDer Projektleiter organisiert eine Projektgruppe, die sich in regelmäßigen Abständen trifft und das BGM-Projekt plant, organisiert und umsetzt. Im besten Fall setzt sich eine solche Projektgruppe aus mehreren Hierarchiestufen des Unternehmens zusammen. Zu empfehlen ist eine Person aus dem Betriebsrat, ein Arbeitsmediziner sowie eine Sicherheitsfachkraft.\nIn manchen Fällen ist jemand von der Geschäftsleitung Teil der Projektgruppe. Ist dies der Fall, kann man strategische Entscheidungen schnell fällen. Darüber hinaus kann ein externer Berater zur Projektgruppe gehören. Beratung von außen kann mit Blick auf die Umsetzung des BGM-Projekts eine Bereicherung sein.\nWie erfolgt die Analyse im Rahmen des BGM?\nWenn die Projektgruppe die entsprechenden Strukturen geschaffen hat, kann es mit der Analyse beginnen. Hierbei geht es um die Identifizierung der Stärken und Schwächen des Betriebs. Die Analyse sollte auf allen Ebenen eines Unternehmens abzielen, wobei Mitarbeiter sowie Führungskräfte befragt werden. Sie sind in dem Fall die Spezialisten für das, was im Betrieb abläuft. Gängige Verfahren sind Mitarbeiterbefragungen, einzelne Interviews mit Teamleitern oder Arbeitssituationsanalysen.\nIm Rahmen der Analyse kann die Projektgruppe einen externen Berater hinzuziehen. Die Beratung von außen ist in den meisten Fällen sinnvoll. Die bereits erwähnten Mitarbeiter von Krankenkassen, Berufsgenossenschaften können die Analyse und vornehmen. Zu dieser gehören Betriebsbegehungen, Krankenstatistiken und Altersstrukturanalysen.\nFragen nach dem Ist-Zustand bei Analyse\nDas Betriebliche Gesundheitsmanagement bietet Unternehmen die Möglichkeit, Arbeit mit ihren Möglichkeiten und Herausforderungen und kontinuierlichen Veränderungen, gewinnbringend für den Betrieb zu gestalten. Vor dem Hintergrund der Analyse sind zwei Fragestellungen wichtig.\nWas demotiviert und frustriert die Mitarbeiter und macht sie krank?\nWas motiviert und schafft eine Arbeitszufriedenheit?\nNur wenn man zu den beiden Fragen Stellung bezieht, ist ein erster Ansatz zu erkennen, mit dem man arbeiten kann. Im Anschluss daran kann man die Maßnahmen und Strategien zur Umsetzung des Gesundheitsmanagements entwickeln. Zwei Strategiearten werden im Rahmen des BGM hauptsächlich verfolgt.\nKorrektive Strategie versus präventive Strategie\nUm das BGM erfolgreich in das Unternehmen zu implementieren, gibt es verschiedene Strategien. Wenn die Analyse und die Fragen nach dem Ist-Zustand der Gesundheit der Mitarbeiter abgeschlossen sind, kann der Entwurf einer bestimmten Strategie erfolgen.\nVor dem Hintergrund des BGM geht es hauptsächlich um zwei bestimmte Strategie-Arten.\nKorrektive Strategie: Hierbei kümmert sich das Unternehmen um die Mitarbeiter, die abwesend, krank und/oder demotiviert sind.\nPräventive Strategie: Bei diesem Ansatz konzentriert sich der Betrieb auf die Mitarbeiter, die anwesend, gesund und motiviert sind. Diese Beschäftigten bilden die Basis für den wirtschaftlichen Erfolg und sind ein Garant für eine sichere Zukunft.\nFür welche Strategie sich ein Unternehmen entscheidet, hängt unter anderem von der Anzahl der Mitarbeiter ab. Dennoch stellt sich nicht die Frage nach einer besseren oder schlechteren Strategie. Beide Ansatzpunkte haben ihre Vorzüge. Im besten Fall sollten die Strategiearten miteinander verknüpft werden. Die korrektiven Strategien lassen sich zum Beispiel mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und mit dem Fehlzeitenmanagement (FZM) kombinieren.\nEin Zusammenspiel von Arbeitsschutz und betrieblicher Gesundheitsförderung\nDer präventive Ansatz steht oft in Kombination mit dem Arbeitsschutz im Betrieb sowie mit der betrieblichen Gesundheitsförderung. Das Zusammenspiel aller betrieblichen Strategien führt letztendlich zum Erfolg des BGM.\nWill man das BGM erfolgreich implementieren, kann dies nur wirken, wenn alle betrieblichen Strategien erfolgreich zusammenarbeiten. Die innerbetrieblichen Bereiche, die Einfluss auf die Gestaltung der Arbeit haben, können zusammengebracht werden. Ohne die Einbindung der Beteiligten und der betroffenen Bereiche ist kein ganzheitliches BGM möglich. Allein eine betriebliche Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz schafft langfristig keine Abwesenheitsquote, Arbeitszufriedenheit und Motivation der Beschäftigten.\nWelche Maßnahmen legt man für das betriebliche Gesundheitsmanagement fest?\nDamit das Betriebliche Gesundheitsmanagement ganzheitlich erfolgt, sind sowohl betriebliche als auch persönliche Maßnahmen festzulegen. Betriebliche Maßnahmen betreffen\nsowie die Arbeitsinhalte.\nDarüber hinaus gehört ein Konfliktmanagement dazu, um den Umgang mit Konflikten unter den Beschäftigten zu verbessern. Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter zählt ebenfalls zu den Maßnahmen, die im Rahmen des BGM umzusetzen sind.\nWeitere Bestandteile der Maßnahmen sind, die Arbeitsumgebung in Bezug auf Lärmschutz und Lichtverhältnisse positiv zu arrangieren und die Arbeitsinhalte vielseitiger zu gestalten. Um die Maßnahmen festzulegen ist es wichtig, unter den Mitarbeitern das persönliche Verhalten zur Gesundheit anzuregen und zu verbessern. Dies können zum Beispiel Maßnahmen zur Verbesserung des Zeitmanagements, zur gesunden Ernährung gekoppelt mit mehr Bewegung und Entspannung sein.\nWie kann man die Maßnahmen nach dem BGM umsetzen?\nIm nächsten Schritt sind die beschlossenen Maßnahmen umzusetzen. Für die Umsetzung diskutiert das BGM-Projektteam die Ergebnisse aus der Analyse. Wichtig ist, dass bei der Maßnahmenplanung eine Person aus der Geschäftsführung mit anwesend ist. Darüber hinaus kann eine externe Beratung bei der Umsetzung der Maßnahmen anwesend sein.\nWichtig ist weiterhin, dass sich zeitnah für eine Maßnahme mit sogenannter „Symbolwirkung“ entschieden wird. Diese Symbolmaßnahme sollte zudem kostengünstig und schnell umgesetzt werden.\nBei der Umsetzung muss das Unternehmen darauf achten, aktuelle Rückmeldungen an die Beschäftigten zu geben und sie somit auf dem Laufenden halten.\nWas ist bei der Evaluation der Maßnahmen wichtig?\nDiesbezüglich sind zwei Dinge besonders wichtig:\ndie Ergebnisse müssen überprüft werden\nder gesamt Prozess der Implementierung des BGM ist zu überprüfen\nBei der Evaluation haben Unternehmen das Ausmaß der Zielerreichung und die Auslastung der erarbeiteten Angebote zu kontrollieren. Bei der Prozessevaluation analysiert man die Umsetzung der verschiedenen Maßnahmen.\nHier helfen einige Fragen, um den Prozess zu reflektieren und zu verbessern:\nWie steht es um die Aktualität der definierten Ziele?\nIst die Struktur und das Vorgehen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement passend?\nWie kann ein betrieblicher Gesundheitsmanager bei der Umsetzung der BGM-Maßnahmen helfen?\nDie Evaluation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements können betriebliche Gesundheitsmanager vornehmen. Sie sind der kompetente Ansprechpartner und übernehmen die interne Beratung zu allen Fragen des betrieblichen Gesundheitsschutzes und der betrieblichen Gesundheitsförderung.\nGesundheitsmanager erkennen potenzielle Gesundheitsgefahren und -risiken und können dementsprechend reagieren. Unternehmen können entweder einen externen Gesundheitsmanager für die Implementierung des BGM beauftragen oder einen eigenen Mitarbeiter zum Gesundheitsmanager ernennen. Letztgenannte Option hat den Vorteil, dass ein Beschäftigter den Betrieb bereits gründlich kennt und um die Stärken und Schwächen weiß.\nDie Industrie- und Handelskammern (IHK) sowie die Handwerkskammern in Deutschland bieten einen entsprechenden Zertifikatslehrgang zum Gesundheitsmanager an. Darin werden die positiven wirtschaftlichen Aspekte der Gesundheitsförderung vermittelt. In dem Lehrgang erfahren die Teilnehmer, welche Personen und Institutionen für die Implementierung des BGM involviert werden müssen und wie Gesundheitsförderung innovativ und kostengünstig umgesetzt werden kann.\nZusammen mit der Projektgruppe nimmt der Gesundheitsmanager eine Gefährdungsbeurteilung des Arbeitsplatzes vor.\nWie lauten die rechtliche Grundlagen für die Gefährdungsbeurteilung?\nIn den vergangenen Jahren haben psychische Belastungen unter Beschäftigten kontinuierlich zugenommen. Dazu gehört auch das „Burn-out“. Diese und weitere Erkrankungen führen zu hohen krankheitsbedingten Fehlzeiten. Aus diesem Grund haben die psychischen Belastungen Eingang ins Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) gefunden.\nIn § 5 ArbSchG Asbs.1 steht:\nDer vollständige Paragraph kann auf der Webseite des Bundesjustizministeriums nachgelesen werden.\nDer Paragraph des Arbeitsschutzgesetzes bezieht sich allerdings nur auf die Analyse der Belastungen aus der Arbeit – des Arbeitsinhalts. Darüber hinaus bezieht sich die rechtliche Grundlage auf die Arbeitsorganisation, das soziale Miteinander und auf die Arbeitsumgebung. Subjektive Empfindungen Einzelner und die psychische Verfassung spricht man damit nicht an.\nDahingehend müssen Unternehmen im Rahmen der Implementierung des BGM ihre Gefährdungsbeurteilung ausrichten. Damit werden psychische Belastungen aus der Arbeit sichtbar gemacht und die einzelnen Belastungen nochmals nach Schwere beurteilt. Auf Grundlage dessen entwickelt und setzt man die einzelnen Maßnahmen des BGM um.\nWelches Ziel verfolgt die Gefährdungsbeurteilung?\nVor dem Hintergrund des BGMs hat die Gefährdungsbeurteilung das Ziel, die psychische Belastung am Arbeitsplatz zu erkennen und zu analysieren. Darüber hinaus geht es darum, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um psychische Belastung zu reduzieren und im besten Fall ganz aufzulösen.\nDie Arbeitsintensität, die soziale Unterstützung am Arbeitsplatz oder die Dauer der Arbeitszeit sind Faktoren, die zur psychischen Belastung von Beschäftigten beitragen.\nWenn Unternehmen eine Gefährdungsbeurteilung durchführen oder durchführen lassen, muss auf folgendes geachtet werden:\nDie entsprechenden Methoden sollten zu den Arbeitsinhalten, der Organisation und den sozialen Beziehungen der Mitarbeiter untereinander passen.\nEine genaue Beschreibung der Arbeitsorganisation ist erforderlich, um optimale Maßnahmen zur Reduzierung der psychischen Belastung ergreifen zu können.\nFazit – Betriebliches Gesundheitsmanagement ins Unternehmen bringen\nDas Betriebliche Gesundheitsmanagement ist keine neue Erfindung. Es geht auf die sogenannte Ottawa-Charta von 1986 zurück. Die Charta formulierte das Ziel, die Bevölkerung zu einem selbstbestimmten Umgang mit der Gesundheit zu führen und die Lebenswelt gesundheitsförderlich zu gestalten. Daneben hat das BGM eine lange Tradition im Arbeitsschutz. Im Rahmen europäischer Gesetzesinitiativen wurde das BGM in der Vergangenheit immer wieder gestärkt.\nDabei handelt es sich nicht um die Einführung eines Gesundheitstages oder eine Sporttages für Mitarbeiter in kleinen Betrieben und großen Unternehmen. Dies sind Bestandteile im Rahmen des BGM. Vielmehr muss es ganzheitlich gedacht werden. Es umfasst alle gesundheitsförderlichen Prozesse in einem Betrieb.\nDas Betriebliche Gesundheitsmanagement fördert nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter im Unternehmen, sondern auch die Leistungsfähigkeit und damit die Produktivität. Darüber hinaus hat das BGM zum Ziel, die Motivation der Beschäftigten langfristig zu steigern. Letztendlich zielen die Ansätze des BGM auf die Reduzierung von Fehlzeiten ab, um den wirtschaftlichen Erfolg des Betriebs zu sichern.


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7 Kondome für 21 Orgasmen könnte Jugendliche in die Irre führen - Wirtschaft & Steuern - JuraForum.de\n7 Kondome für 21 Orgasmen könnte Jugendliche in die Irre führen\n27.11.2015, 15:58 | Wirtschaft & Steuern | Jetzt kommentieren\nDüsseldorf (jur). Ein Kondomhändler darf nicht mit der Angabe „1 Tüte à 7 Stück entspricht bis zu 21 Orgasmen“ werben. Dies ist irreführend und könnte insbesondere bei Jugendlichen zu der Annahme führen, die Kondome könnten mehrmals verwendet werden, urteilte am Donnerstag, 26. November 2015, das Landgericht Düsseldorf (Az.: 14c O 124/15).\nEs gab damit einem Wettbewerber recht, der die Werbung beanstandet hatte. Der beklagte Händler hatte sich ohne Erfolg mit dem Hinweis verteidigt, der Spruch sei eine humorvolle Anspielung auf multiple Orgasmen. So seien auf der Rückseite der Verpackung auch eine „Mehrwerttabelle“ mit Angaben zum Kalorienverbrauch beim Sex sowie der ironische Warnhinweis „Kann Spuren von Feenstaub enthalten“ abgedruckt.\nDoch rein humorvoll nahm das Landgericht die Werbung nicht. Der Aufklärungsbedarf Jugendlicher im richtigen Umgang mit Kondomen sei auch heute noch „anhaltend hoch“. Mehrdeutige Angaben brächten daher die Gefahr mit sich, falsch verstanden zu werden – hier im Sinne einer Mehrfachverwendung der Kondome. Nach den einschlägigen Normvorschriften dürften sie aber nur einmal verwendet werden.\nZudem enthalte die Rückseite auch den ernst gemeinten Hinweis, dass die Hälfte des Gewinns an gemeinnützige Projekte abgeführt werde. Auch deshalb sei insgesamt nicht automatisch klar, welcher Spruch nun ernst und welcher humorvoll gemeint sei.\nGegen dieses Urteil kann der unterlegene Händler Berufung zum Oberlandesgericht Düsseldorf einlegen.\nSymbolgrafik: © Kaarsten - Fotolia.com\nWie Erfahrungen Jugendliche prägen (04.06.2013, 11:10)\nPsychologen der Universität Jena suchen Jugendliche zwischen 14 und 18 Jahren für StudieJeder macht täglich neue Erfahrungen. Besonders Jugendliche sammeln viele neue Eindrücke, die sie beeinflussen und langfristig in ihrer...\nJugendliche gestalten ihre Stadt (19.06.2012, 13:10)\nJugendliche gestalten ihre Stadt. Das ist die Idee des Projekts "Jugendfonds als Instrument der Stadtentwicklung". In einem Modellprojekt des Bundesministeriums für Verkehr, Bau und Stadtetnwicklung wurde untersucht, inwieweit die Themen Sport und...\nMacht Lichtverschmutzung Jugendliche hellwach? (17.01.2012, 11:10)\nEine Studie an der PH Heidelberg mit mehr als 1.500 Schülern in der Metropolregion Rhein-Neckar wies jetzt weltweit erstmals einen Zusammenhang nach.Je heller es nachts in den Wohngebieten ist, desto später gehen Jugendliche ins Bett. Dies hat...\nJugendliche als Energiedetektive (07.10.2010, 13:00)\nWelchen Einfluss hat der tägliche PC-Konsum auf den Stromverbrauch? Wie wird Kraftstoff aus biologischen Reststoffen gemacht? Wieviel Energie verbrauche ich eigentlich? Der Stand des KIT bei den Science Days im Europark-Rust, Stand-Nr. 39 in der...\nJugendliche gestalten die Zukunft (05.04.2007, 12:00)\nVom 17. bis zum 20. Mai findet am Umwelt-Campus Birkenfeld (UCB) der Fahchochschule Trier die Jugendzukunftskonferenz 'JuKo' im Rahmen der UN-Dekade 'Bildung für eine nachhaltige Entwicklung'statt.Organisiert und durchgeführt wird die...\nAusbildungsreife: Jugendliche und Berufsbildungsfachleute (09.11.2006, 17:00)\nKennzeichen für die Ausbildungsreife von Lehrstellenbewerbern/-innen sind nach übereinstimmender Auffassung von Berufsbildungsfachleuten und Auszubildenden insbesondere überfachliche Qualifikationen und weniger schulisch erworbene Fertigkeiten -...\nWas Jugendliche von Gentests halten (15.05.2006, 12:00)\nMit Gentests können Krankheiten erkannt, Verbrechen bekämpft oder Väter gefunden werden. Gentests können auch darüber entscheiden, ob ein Kind geboren wird oder nicht. Nicht nur das Leben Einzelner, sondern die gesamte Gesellschaft kann durch...\nJugendliche diskutieren Grüne Gentechnik (17.03.2006, 15:00)\nZusammen mit Biologen, Pädagogen und Soziologen haben Fraunhofer-Forscher das Online-Forum "Biotalk"entwickelt. Die Diskussionsplattform kam auf Anhieb gut an: Über 300 Hamburger Schüler diskutierten über Grüne Gentechnik und hatten jede Menge...\nHerzspezialisten: Diagnose "Matabolisches Syndrom" führt in die Irre (06.10.2005, 16:00)\nEine deutliche Absage erteilten deutsche Herzspezialisten jetzt dem Konzept "Metabolisches Syndrom" ("Tödliches Quartett"), das gemeinhin als Vorstufe von Diabetes, Arteriosklerose und Herz-Kreislauf-Krankheiten gilt. Es wird kritisiert, dass die...\nEine komplexer Zivilfall nicht strafmündiger Jugendliche ! Oder ... (27.11.2013, 07:41)\nAlkoholausschank an Jugendliche (09.02.2010, 13:38)\nPolizist verfolgt Jugendliche mit Pistole, ohne sich auszuweisen ... (01.09.2009, 18:43)\nPornographisches Material in Pension gefunden, Verstoß gegen das ... (26.08.2008, 16:47)\nSicherheitsfrage 33 + F_ün,f =\n7 Kondome für 21 Orgasmen könnte Jugendliche in die Irre führen - Wirtschaft & Steuern © JuraForum.de — 2003-2017


Jesper Munk ist im Kulturzelt an der Drahtbrücke Kassel aufgetreten\nRegional Jesper hat den Blues\nNachrichten Kultur Regional Jesper hat den Blues\nKulturzelt in Kassen - Jesper hat den Blues\nJesper Munk steht vor dem Kulturzelt in Kassel. Erst mal eine Rauchen. Gerade hat er das Publikum 90 Minuten lang gerockt. Jetzt ist er umringt von jungen Frauen, die ein Foto mit ihm wollen. Das alles ist ein wenig kurios, denn Munk ist Bluesmusiker – aber irgendwie auch Popstar.\nJung und lässig: Jesper Munk mit dem Bassisten Sepalot. Quelle: Krüger-Lenz\nMunk sieht aus wie ein Abiturient. Aber er singt wie jemand, der ein ganz hartes Leben hinter sich gebracht hat. Dem Blues hat er sich verschrieben in einer Zeit, in der junge Musiker in Deutschland auf Gefühlsduseligkeit und die deutsche Sprache setzen. Das ist komplett anachronistisch. Seine Fans schert das nicht. Munk hat den Blues und seine Spielarten wieder salonfähig gemacht.\nMunks Mutter ist Dänin, der Vater Deutscher, ein Musiker. In München wuchs er auf, baute sein Abitur und ging zum Musizieren auf die Straße. Dort endeckten ihn Musikredakteure eines Radiosenders, berichtet die Legende. Was folgte, war ein steiler Aufstieg. Munk und seine Bandkollegen Sepalot am Bass und der Schlagzeuger Clemens Finck von Finckelstein sind mit Munks zweitem Album auf Tour. Im Kulturzelt spielt die Band einen Mix vom ersten Stück des ersten Albums „For In My Way It Lies“, laut Munk „das erste Lied, dass wir jemals veröffentlicht haben“, über aktuelle Songs bis hin zu brandneuem Material. „Halbfertig“, sagt Munk. Oder: „in einem fortgeschrittenen Stadium“. Das Repertoire setzt sich zusammen aus eigenen Stücken und Covern von Bluesklassikern aus den 1920er-Jahren bis hin zu Tom Waits.\nMunk spielt sehr lässig und souverän Gitarre und Klavier. Er singt mit einer Stimme, deren Wucht und Rauheit so gar nicht zu dem eher schmächtigen 24-Jährigen passen will. Dieses Organ macht das Konzerterlebnis dann auch zu einem besonderen. Das Publikum, augenscheinlich nicht von klassischen Bluesfans dominiert, erklatschte sich die üblichen Zugaben und wollte gar nicht gehen.


Positive Resonanz am Infostand des Essener Bürger Bündnis – Freie Wähler in Karnap - Essen-Nord\n6. September 2020, 20:41 Uhr\nDas EBB-FW in Karnap hat am Samstag (05.09.2020) von 08:00 Uhr bis 11:00 Uhr einen Informationsstand vor dem REWE-Markt in Essen-Karnap durchgeführt. Dabei erlebte das EBB-FW Team von den Karnaper Bürgern einen sehr positiven Zuspruch.\nDie beiden EBB Kandidaten Stephan Duda und Denis Gollan stellten sich den vielen Fragen. Viele Bürgerinnen und Bürger nutzten die Gelegenheit, um ihr Anliegen mit uns zu diskutieren, bei denen diverse Aspekte am Infostand zur Sprache kamen. Diskutiert wurde die Verkehrssituation in Karnap sowie die Müllsituation im Stadtteil. Denis Gollan teilte mit, dass alleine in diesem Jahr schon 172 unterschiedliche Müllstandorte von ihm gemeldet worden sind, an denen bis jetzt 57 Adressen gefunden wurden.\nDa die große Koalition im Rat der Stadt Essen aus SPD und CDU beim Thema Sauberkeit in unserer Stadt versagt hat, werden wir weiter gegen diese nicht mehr hinnehmbare Vermüllung ankämpfen.\nJedoch „ein Weiter so“ wird es für uns so nicht geben?\nWir vom ESSENER BÜRGER BÜNDNIS (EBB) – Freie Wähler wollen sichere und saubere Stadtteile in Essen und fordern den Einsatz von Mülldetektiven auch in den Nachtstunden sowie eine Aufstockung des kommunalen Ordnungsdienstes.\nNicht nur im Wahlkampf für Karnap unterwegs.\nWas sehr viele Karnaper Bürgerinnen und Bürger Stephan Duda und Denis Gollan hoch anrechnen ist, dass Sie nicht nur im Wahlkampf präsent vor Ort waren.\nDie Bürgersprechstunde wird auch nach der Kommunalwahl am 13. September 2020 ein fester Bestandteil der politischen Arbeit vor Ort sein, so Stephan Duda und Denis Gollan.\nBürgersprechstundeKommunalwahl 2020VogelheimEssen kann mehrSauberkeitEssener Bürger BündnisEBBInfostandEBB-FWVerkehrskonzeptEssener NordenFreie WählerKarnap kann mehrKarnapEssen-KarnapAltenessen


Bauformat kleine Inselküche mit grifflosen Küchenfronten Esstisch\nEine perfekte Küche, für perfekte Gegebenheiten.\nMit dieser hochkarätigen Designküche können Sie nichts falsch machen, denn sie bietet alles was Sie brauchen. Die Inselküche vermag dabei an einen Küchenblock zu erinnern, denn diese besteht ausschließlich aus einem Teil: der Insel. Die Küche erstrahlt dabei grundlegend in weiß, bietet jedoch durch die Arbeitsplatte in Steinoptik einen wunderbaren Ausgleich. Diese fungiert ebenfalls als eine art Esstisch bzw. Bartresen, der durch eine intelligente Anordnung sogar gegenüber sitzen ermöglicht, wodurch tolle Frühstücke oder intime Abendessen kein Problem mehr werden.\nDie Auszüge lassen sich ganz einfach über Griffmulden öffnen und wieder schließen, sodass ein durchgängiges Gesamtbild entsteht. Trotz des geringen Platzangebots wurde eine Küchenspüle, ein Kochfeld und ein Dunstabzug eingeplant, wobei letzterer durch eine intelligente Vorrichtung hinter dem Kochfeld hervorragt. Trotz der kompakten Anordnung steht überraschend viel Stauraum zur Verfügung, wodurch diese Küche sich nicht nur ideal für kleine sondern auch für große, großzügige Wohnräume anbietet.\nDiese Küche ist etwas besonderes. Um das perfekt weiter zu führen, erhalten Sie zusätzliche diverse Elektrogeräte von namhaften Herstellern. Mit dabei sind ein modernes Induktionskochfeld für die besten Kochabende und eine hochwertige Dunstabzugshaube für beste Saugergebnisse.