Akademie nach Themen - MR Deutschland\nMichael Reinfelder Magdalena Körber\nTelefon: 08431 6499-1067\nSeminare zum Thema "Betrieb"\nHIER KLICKEN & ONLINE ANMELDEN\nDie Landwirtschaft steht immer wieder im Fokus kritischer Berichterstattung. Professionelle Öffentlichkeitsarbeit hilft, das Bild, das die Medien von der Landwirtschaft zeichnen, positiv zu beeinflussen. Ohne professionelle Öffentlichkeitsarbeit kommt heute kein Unternehmen mehr aus. Dabei reicht die Themenpalette vom Veranstaltungsbericht bis zum Statement zu kritischen Themen. Weil sich die Zahl der Medien in den letzten Jahren vervielfacht hat, ist Öffentlichkeitsarbeit inzwischen komplexer denn je. Neben Tageszeitungen und Fachzeitschriften spielen hier heute vor allem soziale Netzwerke eine große Rolle. Wie möchte ich mich in diesen Medien und Kanälen positionieren, welche Geschichte soll hier erzählt werden? Welchen Informationskanal und welches Medium nutze ich für welche Zielgruppe?\nWie führe ich ein Interview und was wird gerne gelesen?\nWie bereite ich mich darauf vor, interviewt zu werden?\nMR-Magazin: Wie mache ich das Magazin zu meinem Magazin (Regionalisierung)\nSocial Media: Aufwand, Nutzen, Voraussetzungen für Kundenbindung; oder geht es auch ohne?\nVortrag, Diskussion, Fallbeispiele, kurzer Überblick über den MR-Werbebaukasten\nDipl. Pol.,Senior Manager Corporate Communications Maschinenringe Deutschland GmbH, 2000 - 2007 Agentur für Agrarkommunikation. Von 2007-2017 verantwortlich für die Redaktionen mehrerer Fachzeitschriften, auch im Agrarbereich. Seit 2015 Lehrbeauftragter für Marketing und Kommunikation an der Agrarfakultät der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen.\nMaschinenringe Deutschland GmbH. Ist seit 2015 als Projektmanager Marketing für die Maschinenringe Deutschland GmbH sowie als Koordinator (CvD) für das Maschinenring-Magazin tätig. Der gelernte Verlagskaufmann (IHK) und Diplom-Informationswirt (FH) war im Onlinevertrieb als Multi-Channel-Spezialist im Mittelstand und Verlagswesen, als auch im TV- und Medienbereich tätig.\n300 € pro Teilnehmer, zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nMehr als „Learning by Doing“- holen Sie den Auftrag!\nDer ersehnte Vertriebserfolg beruht zu 20 Prozent auf sachlichen Argumenten und zu 80 Prozent auf Emotion. Neben Ihren Fachkenntnissen in Bezug auf die eigenen Dienstleistungen und Produkte, spielt der gekonnte Beziehungsaufbau zum Kunden eine entscheidende Rolle für einen erfolgreichen Verkaufsabschluss. In einer individuell auf den Maschinenring abgestimmten Simulation und maßgeschneiderten Fallstudien erleben Sie ein realistisches Szenario. Probieren Sie neue Vertriebskenntnisse praxisnah und risikofrei aus! Sie sammeln praktische Erfahrungen und erweitern Ihr Wissen in Bezug auf Verkaufs-, Verhandlungs- und Abschlusstechniken. Damit wissen Sie genau, wo und wie Sie Ihre Verkaufsgespräche künftig noch erfolgreicher machen können und haben dies erfolgreich im Training geprobt.\n•\tSie bestimmen die Handlung!\n•\tWie gehe ich an neue, anspruchsvolle Kunden heran?\n•\tWas unterscheidet den Verkäufer vom Kundenberater?\n•\tWie überzeuge ich durch Nutzenargumentation, statt technischen Details anzuführen?\n•\tWie zeige ich den Return on Investment (ROI) einer Investition auf?\n•\tWas machen erfolgreiche Vertriebsleute anders/besser?\n•\tWas entscheidet über Erfolg und Misserfolg?\n•\tWie entscheiden Kunden?\nIntensivtraining mit einer maßgeschneiderten Simulation für Maschinenringe, Feedback, Reflexion\nseit 1991 Beraterin, Trainerin und Coach; Führungsverantwortung als geschäftsführende Gesellschafterin der hjg Beratungs- und Trainingsgesellschaft mbH; Lizensierte Trainerin für haptische Unternehmenssimulationen und Dozentin an der Hochschule Hof.\n590 € (660 CHF) pro Teilnehmer, zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nIn diesem Seminar werden die fachlichen Grundlagen und anerkannten Regelwerke vorgestellt, um einen ersten theoretischen Überblick in die Begrifflichkeiten und Zusammenhänge einer fachgerechten Baumkontrolle zu vermitteln. Hiermit können Sie fachkompetent mit Auftraggebern und Interessenten Bestandteile von Angeboten, Beschwerden und Einzelfälle diskutieren. Wie oft muss kontrolliert werden? Wo muss kontrolliert werden? Diese und viele weitere Fragestellungen werden beantwortet und anhand von praxisnahen Beispielen und der FLL-Baumkontrollrichtlinie anschaulich erklärt. Ein Kurs für alle Maschinenringe, welche bereits Berührungspunkte zu der Thematik Baumkontrolle haben oder sich zukünftig damit beschäftigen möchten.\n•\tGrundlagen der relevanten Regelwerke\n•\tAktuelle Rechtsprechung\n•\tZusammenhänge zwischen Baumpflege & Baumkontrolle\n•\tRechtliche Grundlagen der Verkehrssicherungspflicht\nVortrag, Diskussion, Praxisbeispiele, Gruppenübungen\n1 Tag (5 UE Theorie / 3 UE praktische Gruppenübungen)\nakademie @ maschinenringe.com\nDipl.-Ing. (FH) Markus Stork; Landschaftsentwicklung, Forstwirt, LWK-zertifizierter Baumkontrolleur, SVLFG-akkreditierter Ausbilder AS Baum I, Leiter des Baummanagements eines Fachbetriebes f. Baumpflege\n300€ (335 CHF) pro Teilnehmer, zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nWas bedeutet „fachgerechte“ Baumpflege?\nIn diesem Seminar werden die fachlichen Grundlagen und anerkannten Regelwerke vorgestellt, um einen ersten theoretischen Überblick in die Begrifflichkeiten und Zusammenhänge in der Baumpflege zu vermitteln. Was ist eine Kronensicherung? Wann gilt ein Schnittverbot? Diese und viele weitere Fragestellungen werden beantwortet und mittels praxisnahen Beispielen und anhand der ZTV-Baumpflege anschaulich erklärt. Ein Kurs für alle Maschinenringe, welche bereits Berührungspunkte zu der Thematik Baumpflege haben oder sich hier zukünftig damit beschäftigen möchten. Mit diesem Kurs sind Sie in der Lage mit Ihren Auftraggebern auf Augenhöhe fachkompetent zu diskutieren und verstehen die Anliegen und Anforderungen der Auftraggeber.\n•\tGrundlagen der anerkannten Regelwerke\n•\tFachbegriffe einfach erklärt\nChancen und Risiken für die Landwirtschaft\nDigitalisierung erfolgreich nutzen. Der digitale Wandel trifft jeden. Die Frage ist nur wann, wie stark und mit welchen Konsequenzen. Die Landwirtschaft befindet sich schon inmitten dieses Wandels und steht doch - wie alle anderen Branchen auch - erst am Beginn der Digitalisierung. Am ersten Seminartag werden zunächst die Zusammenhänge der Digitalisierung dargelegt und diskutiert, anschließend wird die heutige Ausgangssituation für den Maschinenring erarbeitet. Darauf aufbauend werden am zweiten Tag in Arbeitsgruppen Möglichkeiten erarbeitet, wie Maschinenringe die Bedürfnisse ihrer Kunden besser verstehen und welche Ideen sie entwickeln können, wie Mitarbeiter eingebunden werden und wie sich Kultur und Führung in Maschinenringen verändern müssen.\n• Digitaler Wandel und Disruption\n• Lernen von Google & Co.\n• Digital Natives und Digital Residents\n• Situationsanalyse Maschinenringe\n• Bedürfnisanalyse für die Kunden\n• Entwicklung von Personas\n• Ideen und Ansatzpunkte für Maschinenringe\n• Unternehmenskultur und Führungsinstrumente\nErkennen Sie, was Digitalisierung und disruptiver Wandel bedeuten, erfahren Sie, was Unternehmen im digitalen Wandel erfolgreich macht, und lernen Sie, wie Maschinenringe sich auf diese Veränderungen einstellen können.\nVortrag, Diskussion, Arbeitsgruppen, Praxisbeispiele\nStudium der Volkswirtschaft, der Publizistik und der Philosophie in Münster, Harvard und Stanford; Professor für Neue Kommunikationsformen an der Hochschule Hannover; Aufsichtsrat der Vogel Medien Holding und der Seniorbook AG (Vorsitz); Autor des Buchs „Digitalisierung erfolgreich Nutzen“. Dr. Ewald Wessling unterstützt Unternehmen, ihre Stärken in die digitalen Märkte zu übertragen.\nSeminare zum Thema "Recht"\nBin ich rechtlich fit für meine tägliche Arbeit im Maschinenring?\nOb Änderungen in der Rechtsprechung oder neue Fragen – in schwierigen Führungssituationen müssen Sie nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Know-how, das Sie für eine erfolgreiche und souveräne Mitarbeiterführung in Ihrem Maschinenring benötigen. So treffen Sie auch in schwierigen Situationen Entscheidungen, die einer arbeitsgerichtlichen Überprüfung standhalten und gleichzeitig für Ihre Mitarbeiter nachvollziehbar sind.\n•\tRechtssicherer Arbeitsvertragsabschluss – Empfehlungen des Bundesverbands\n•\tUmsetzung, Versetzung und Änderungskündigung\n•\tTeilzeit- und Elternzeitansprüche\n•\tSchwierige Mitarbeiter führen – Leistungsminderung\n•\tUmgang mit Krankheit und Fehlzeiten\n•\tRechtssichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen\n•\tLeiharbeit nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz als moderne Beschäftigungsart\n•\tPraxisbeispiele aus den Maschinenringen\nVortrag, Diskussion, Beispiele aus der Praxis\nRechtsanwältin und angestellte Justiziarin bei der Maschinenringe Deutschland GmbH. Geschäftsführerin EMR e.V.\n300€ pro Teilnehmer, zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nArbeitsrecht – Schwerpunkt e.V.\n•\tDer "Arbeitsvertrag"\n• Vorbereitung, Bewerbung und Abschluss\n• Teilzeit- und Elternzeitansprüche\n•\tAufzeichnungspflicht des Arbeitgebers\n• Umgang mit Krankheit und Fehlzeiten\n•\tSchwierige Mitarbeiter "führen"\n•\tDatenschutz im Arbeitsverhältnis\n•\tPraxisbeispiele aus dem Maschinenringalltag\nVolljuristin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht beim Kuratorium Bayerischer Maschinen- und Betriebshilfsringe e.V.\n590 € pro Teilnehmer, zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nSie sind einerseits Vorstand in Ihrem Maschinenring und andererseits Aufsichtsrat in mindestens einem gewerblichen Tochterunternehmen (GmbH/AG)? Kennen Sie Ihre Aufgaben in dieser Funktion? Was schreibt der Gesetzgeber vor? Was ist Usus? Ihr Geschäftsführer verantwortet das Tagesgeschäft und Sie tragen die Verantwortung gegenüber Ihren Mitgliedern des Maschinenrings. Am Ende des Seminars kennen Sie die Anforderungen, die Sie betreffen und haben diese in verschiedenen Praxisfällen bearbeitet und diskutiert.\n•\tGrundlagen, Rechte und Pflichten des Aufsichtsrats aus Sicht des Gesetzgebers\n•\tWelche Anforderungen/Erwartungen haben MR-Mitglieder an den Aufsichtsrat (Praxisfragen und -antworten)?\n•\tEinladung, Tagesordnungspunkte, Beschlüsse – was sollte beachtet werden?\n•\tRechnungslegung, IT/EDV, GoB, GoBD – Grundsätze, die für die Beweiskraft der „Rechenschaftslegung“ sehr bedeutend sind – welche (Er-)Kenntnis sollten Aufsichtsräte haben?\n•\tOrganigramme, Stellenbeschreibungen, (gesetzliche) Vertretungen, Verantwortlichkeiten, Zuständigkeiten, Obliegenheiten, Vollmachten, Berechtigungen – alles nur Begrifflichkeiten oder wie wichtig sind organisatorische Regelungen und die Überprüfung deren Einhaltung?\n•\tZahlen, Kennzahlen, Soll-Ist-Vergleiche, usw. – die Übersicht behalten\n•\tInvestitionen – welche Fragen sollten geklärt sein?\n•\tVerträge – welche Übersicht sollten Aufsichtsräte haben?\n•\tGmbH/AG in der Krise – was tun?\n•\tLaufende (Finanz-)Buchführung, Jahresabschlussaufstellung, Steuerberatung, Steuererklärungen, Kassenprüfung, (interne) Revision, steuerrechtliche bzw. sozialversicherungsrechtliche Betriebsprüfung, handelsrechtliche Prüfung, Prüfung doloser Handlungen („Unterschlagungsprüfung“) – Aktionen mit unterschiedlichen Ursachen, Zielrichtungen, Intensitäten und Akteuren\n•\tBetrugsfälle – Beispiele aus der Praxis und Maßnahmen zur Risikominimierung\n•\tEin Wirtschaftsprüfer steht Rede und Antwort\nVortrag, Diskussion, Praxisbeispiele der Teilnehmer, Rollenspiele\nStudium der Allgemeinen Agrarwissenschaften in Hohenheim, anschließend wirtschaftsprüfend und steuerberatend tätig; nach abgelegten Staatsexamina 1996 Bestellung zum Steuerberater bzw. 2000 Bestellung zum Wirtschaftsprüfer.\n590€ pro Teilnehmer, zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nWie benutze ich einen Feuerlöscher richtig? Welcher Feuerlöscher ist zu wählen? Wie lange kann ich ohne Gefahr für mein eigenes Leben einen Brand bekämpfen? Diese und weitere Fragen haben sich sicher schon die meisten gestellt – gerade, wenn es irgendwo gebrannt hat.\nZiel der Schulung sind der sichere Umgang mit und der Einsatz von Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden ohne Eigengefährdung und zur Sicherstellung des selbständigen Verlassens der Beschäftigten. Hierzu gehören auch praktische Übungen im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen – eine spannende Erfahrung.\nDie Anzahl der rechtlich vorgeschriebenen Brandschutzhelfer ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung. Bei klassischen Bürotätigkeiten wird von 5% der Beschäftigten als Brandschutzhelfer ausgegangen. Hier sind auch Besonderheiten, wie Abwesenheiten durch Fortbildung, Urlaub, Krankheit etc. zu berücksichtigen.\n• Grundzüge des Brandschutzes\n• Funktion und Wirkungsweise von Feuerlöscheinrichtungen\n• Gefahren durch Brände\n• Aktives Löschen von Bränden - Praxis\nVortrag, Diskussion, praktische Übung mit dem Feuerlöscher\nKlaus Sauer, Mitarbeiter der FeuReX GmbH Brandinspektor (nach ZAPO-FW) seit 2007: gepr. Industriemeister IHK Fachrichtung Brandschutz seit 2010; Ausbilder FeuReX GmbH seit 2009\n179€ pro Teilnehmer – der Preis versteht sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nEine der grundlegenden Pflichten als Arbeitgeber im Bereich Datenschutz ist die jährliche Unterweisung der Mitarbeiter, die sog. Verpflichtung der Mitarbeiter auf das Datengeheimnis gem. § 5 Bundesdatenschutzgesetz. Mit der Teilnahme an diesem Webinar erhalten Ihre Mitarbeiter einen Einblick in die Grundlagen des Datenschutzes und werden über ihre Pflichten und die Pflichten der Firma informiert. Die Teilnahme-bescheinigung dient Ihnen als Arbeitgeber als Nachweis für die Durchführung der jährlichen Unterweisung. Der Datenschutz garantiert jedem Bürger Schutz vor missbräuchlicher Datenverarbeitung, das Recht auf informationelle Selbstbestimmung und den Schutz der Privatsphäre. Auch ein Maschinenring muss den Schutz der Mitglieder- und Angestelltendaten gewährleisten und trägt dadurch zur Datensicherheit in der gesamten MR- Organisation bei.\n• Kurzer Überblick über die Geschichte des Datenschutzes\n• Gesetzliche Grundlagen des Datenschutzes in Deutschland\n• Fachbegriffe des Datenschutzes und ihre Bedeutung\n• Eigene Rechte und Pflichten eines jeden Mitarbeiters\n• Strafen und Sanktionen\n• Ausblick auf die neue Europäische Datenschutzverordnung (DS-GVO) ab Mai 2018\n90 minütiges Webinar\n14. August 10:30 - 12:00 Uhr und auf Anfrage\n49€ pro Teilnehmer – der Preis versteht sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nNach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) und der EU-Datenschutzgrundverordnung 2018\nNahezu jeder Maschinenring benötigt einen Datenschutzbeauftragten. Hier besteht die Möglichkeit einen externen Datenschutzbeauftragten zu beauftragen oder einen Mitarbeiter hierfür auszubilden. Mittlerweile wird die wachsende Bedeutung des Datenschutzes in Deutschland von Unternehmen als Standortvorteil interpretiert. Dieses Seminar qualifiziert die Teilnehmer, Datenschutz in ihrem Unternehmen professionell umzusetzen und relevante Fragen der IT-Sicherheit und des Datenschutzes zu erkennen und Lösungen herbeizuführen. Das Seminar vermittelt kompakt das erforderliche grundlegende Fachwissen zur Erfüllung der Funktion des Datenschutzbeauftragten. Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die für ihr jeweiliges Unternehmen relevanten Datenschutzfragen und Fragen der IT-Sicherheit zu erkennen und Lösungsmöglichkeiten herbeiführen zu können.\n•\tUrsprung und Entwicklung des Datenschutzrechts\n•\tBundesdatenschutzgesetz (BDSG) und speziellere Regelungen\n•\tDie EU-Datenschutz-Grundverordnung\n•\tAnforderungen an den Datenschutzbeauftragten und seine Stellung im Unternehmen\n•\tAufgaben und Pflichten des Datenschutzbeauftragten\n•\tOrganisation von Datenschutz und Datensicherheit im Unternehmen\n•\tIT-Sicherheit sowie technische und organisatorische Maßnahmen\n•\tDie ersten Schritte als Datenschutzbeauftragter\n•\tAlltagspraxis des Datenschutzbeauftragten beim Maschinenring\nVortrag, Diskussion, Übungen, Praxisbeispiele der Teilnehmer\n18. bis 20.09.2018\nDipl. Ökonom Manfred Speck\nStudium der Wirtschaftswissenschaften an der Justus Liebig-Universität Gießen; langjähriger Datenschutzbeauftragter der Nestlé Unternehmen in Deutschland\n1.290€ pro Teilnehmer, zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nSeminare zum Thema "Landwirtschaft"\nRuckzuck-Grundkurs mit Tipps & Tricks vom Profi\nWas heißt Klauengesundheit konkret für mich? Wie sieht die Klauengesundheit in anderen Betrieben aus? Warum muss ich überhaupt auf die Klauengesundheit achten? Helfen Spaltenaufrauen, Gummimatten, der Mond oder Homöopathie bei Klauenproblemen?\nRuckzuck verschafft Ihnen Friederike Aschenbrenner einen Überblick über die gängigsten Klauenprobleme. Woher sie kommen, was Sie dagegen machen können, wie ein Klotz geklebt oder ein Verband gelegt werden muss, wann Sie sehen ob Ihre erste Behandlung erfolgreich war oder ein Klauenpfleger bzw. Tierarzt nötig ist, wie die Homöopathie und der Mond im modernen Management und Controlling der Klauengesundheit zum Einsatz kommen. Sie bekommen Tipps & Tricks vom professionellen Klauenpfleger, die Sie unkompliziert im eigenen Betrieb umsetzen können. Schaffen Sie eine stabile Basis in der Klauengesundheit.\n•\tBedeutung von Klauengesundheit\n•\tDie gängigsten Klauenprobleme\n•\tWann brauche ich einen Klauenpfleger bzw. Tierarzt?\n•\tHomöopathie und der Mond\n•\tTipps & Tricks vom Profi\nVortrag, Diskussion, Praxisbeispiele der Teilnehmer\nlandwirtschaftliche Ausbildung für Klauenpflege (LBZ Echem), Klauenpflege bei Schafen, Nutztierhomöopathie bei Rindern mit Schwerpunkt Klauen; ist aufgewachsen auf einem oberbayerischen Milchviehbetrieb, 2012 Gründung Buchholz & Aschenbrenner GmbH; seit 2014 Geschäftsführung. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell im eigenen Unternehmen fördert Friederike Aschenbrenner gezielt Frauen mit kleinen Kindern und alleinerziehende Mütter aus der Region.\nHIER KLICKEN & ALLES ZU DEN SEMINARINHALTEN ERFAHREN\nKonfliktmanagement für Landwirte\nWenn´s am Hof so richtig kracht?\nSie haben einen Konflikt in der Familie oder im Team in Bezug auf die Ausrichtung des Betriebs, eine mögliche Investition oder gar in Bezug auf die Hofnachfolge? Hierbei sind die Fronten verhärtet und keiner der Beteiligten möchte von seinem Standpunkt abweichen, um sein Gesicht zu verlieren. Dabei ist in der Regel allen klar, dass es so nicht weitergehen kann. Es ist wie auf einem Schiff: Alle sehen den Eisberg, nur jeder rudert in eine andere Richtung, um das Beste zu erreichen. Erfahren Sie in diesem einmaligen Seminar, wie Sie am besten an Konflikte herangehen, und diskutieren sie mit einem Experten über mögliche wirtschaftliche Strategien. Ziel ist, auf sachlicher Ebene die Zukunft Ihres Betriebs diskutieren und Lösungsansätze entwickeln zu können.\n• Führen von Konfliktgesprächen\n• Erwerb von Konfliktkompetenz\n• Optimale Konfliktbehandlung\n• Eskalation von Konflikten\n• Umgang mit schwierigen und unfairen Partnern\n• Welchen Weg sollen wir gehen? Notwendiger Betriebsgewinn und Familieneinkommen\n• Die zukunftsfähige betriebswirtschaftliche Entwicklung am Hof - da steckt oft Dynamit drin.\n• Optimale Kosten- und Erlösstrukturen in wichtigen Betriebszweigen, eigener Handlungsbedarf\n• Arbeitswirtschaftliches Konzept, Arbeitsspitzen, Jahresplanung\n• Wie viel Arbeit kann vom Familienbetrieb geleistet werden?\n• Welche Weiterentwicklungen sind möglich\nDr. Reiner Ponschab gilt als Wegbereiter der Wirtschaftsmediation in Deutschland. Vorstandsvorsitzender EUCON Europäische Akademie für ConflictManagement e.V.\nChristian Fendt gelernter Zimmermann und Landwirt; Studium in BWL; ehemaliger Geschäftsführer eines Maschinenrings und seit mehr als zehn Jahren Berater für landwirtschaftliche Betriebe. Christian Fendt führt seit über 20 Jahren selbst einen Landwirtschaftsbetreib in Bayern.\n590€ (660 CHF) pro Teilnehmer, zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nFamilieneinkommen konfliktfrei sichern\nIn Ihrem Betrieb stehen große Entscheidungen an, zum Beispiel eine Ersatz- oder Erweiterungsinvestition, der Einstieg in einen neuen Markt oder die Hofnachfolge mit einer möglichen Neuausrichtung? Sie wollen zum einen wissen, was hierbei zu beachten ist, damit das Familieneinkommen langfristig gesichert ist, zum anderen ist Ihnen bewusst, dass dieser Weg nicht einfach wird, da es von verschiedenen Seiten Bedenken gibt? Sie wollen ganz bewusst denkbaren Auseinandersetzungen vorab die Grundlage entziehen, um Ihre ganze Arbeitskraft der Zukunft Ihres Betriebs zu widmen? Dieses Seminar zeigt Wege und praktische Hilfsmittel auf, um über die Zukunft des Betriebs nachzudenken und wie Sie am besten an Auseinandersetzungen herangehen.\n• Optimale Kosten- und Erlösstrukturen in wichtigen Betriebszweigen, eigener Handlungsbedarf? • Arbeitswirtschaftliches Konzept, Arbeitsspitzen, Jahresplanung\n• Welche Weiterentwicklungen sind möglich.\n1.\tTag 09:30 – 17:00 Uhr\n2.\tTag 08:30 – 16:00 Uhr\nChristian Fendt gelernter Zimmermann und Landwirt; Studium in BWL; ehemaliger Geschäftsführer eines Maschinenrings und seit mehr als zehn Jahren Berater für landwirtschaftliche Betriebe. Christian Fendt führt seit über 20 Jahren selbst einen Landwirtschaftsbetrieb in Bayern.\nIch will verstanden werden!\nEin Tag für Frauen, die ihre Kommunikation verbessern wollen\nFrauen sprechen gern „durch die Blume“ – und erwarten, dass Ihre Botschaft ankommt. Das mag bei der besten Freundin gelingen. Doch im Alltag geht das Gesagte oft ins Leere und die Sprecherin ist enttäuscht, dass das Gegenüber nicht so reagiert, wie erhofft. Dabei können ganz einfache, aber effektive Kommunikationsstile das Miteinander erleichtern. Entdecken Sie neue Möglichkeiten und probieren Sie Ihre Erkenntnisse gleich im Kurs aus. Oft lassen sich damit ganz nebenbei auch Konflikte und Missverständnisse in der Arbeit, auf dem Hof und in der Familie vermeiden. Bitte bringen Sie eigene Beispiele mit. Dieser Tag macht Spaß – denn es ist ein gutes Gefühl, verstanden zu werden.\n• Innere Klarheit gewinnen\nVortrag, Gruppenarbeit, Diskussion, Übungen mit Beispielen aus der Praxis\nMediatorin BM ®, Dipl.-Betriebswirtin (FH), Moderatorin für Systemisches Konsensieren, Coach Kurz-Vita Aufgewachsen in einer Mehrgenerationenfamilie auf einem Bauernhof an der Nordsee, BWL-Studium FH München, Reiseveranstalterin, Familienzeit, Systemische Ausbildung zum Coach, Mediatorin BM ®\nAktuelle Herausforderungen im Pflanzenschutz\nDer Bayerische Bauernverband, das Kuratorium Bayerischer Maschinen - und Betriebshilfsringe, der Verband für landwirtschaftliche Fachbildung in Bayern und der Verband landwirtschaftlicher Meister und Ausbilder in Bayern bieten diese Fortbildung gemeinsam an. Angebot ausschließlich auf Bayern begrenzt.\nSeminare zum Thema "Soft Skills"\nGesprächsziele zuverlässig erreichen\nJeder hat so seine Argumente. Die Frage ist nur, welches sich am Ende durchsetzt. Denn täglich geht es für Sie in Besprechungen darum, ein überzeugendes Argument an der Hand zu haben und mit ihm den richtigen Ton zu treffen. Um klare Aussagen zu machen und gleichzeitig nachvollziehbar zu kommunizieren. Ist erfolgreiches Argumentieren ein Handwerk oder eine Kunst? – Von beidem etwas: wie Sie in diesem Training erfahren werden. Es geht um Ihr Auftreten in alltäglichen Gesprächssituationen. Sie traininern mit klar strukturierten Argumenten gewinnend zu kommunizieren und in heiklen Diskussionen mit Nachdruck die richtige Wirkung zu erzielen. Sie erfahren, wie Sie ein schwaches Argument gezielt schärfen, überzeugend Klartext reden und damit besser im Dialog sind. Damit Sie Ihre Gesprächsziele zuverlässig(er) erreichen.\n•\tMechanismen, Strategien & taktische Manöver einer erfolgreichen Argumentation\n•\tArgumentationsfiguren erkennen und anwenden\n•\tManipulation durch Sprache aufdecken und entgegenwirken\n•\tSchwache Argumente entlarven und eine starke Argumentation entwickeln\n•\tVon der Meinung zum Argument – auf den Stufen der Argumentationstreppe\n•\tUmgang mit Einwänden und Aufbau einer festen Gegenposition\n•\tRationalität & Emotionalität in der Argumentation ausbalancieren\n•\tKraftvoll formulieren – nachdrücklich überzeugen: Beispiele, Bilder, Metaphern, Abstraktion & Co.\n•\tDie 30-Sekunden-Botschaft – verstärkter, Weichmacher und deren spezifische Wirkung unter Zeitdruck\n•\tDebattieren im geschäftlichen Umfeld\nVortrag, Diskussion, Praxisbeispiele der Teilnehmer, emotionales Training\nKommunikationswirt, Dialogexperte und Trainer für mündlichen wie schriftlichen Ausdruck. Mit besonderer Neigung zu kurzen, knappen und präzisen Botschaften.\nPräsenz und Charisma entwickeln\nSie haben eine wichtige Präsentation vor sich, Sie möchten bei Meetings und Gesprächen sicherer auftreten, Sie wollen bei Mitgliederversammlungen und Verhandlungen überzeugen? Dann sollten Sie bei Ihrem Auftritt nichts dem Zufall überlassen. Viele denken: Charisma hat man oder man hat es eben nicht. Aber das ist ein Irrglaube. Ein charismatischer Auftritt lässt sich trainieren. Persönlichkeiten wie Steve Jobs, Barack Obama oder auch erfolgreiche TV-Moderatoren haben ihren Auftritt perfektioniert. In diesem Seminar lernen Sie, wie Profis ihre Auftritte optimieren. Sie erfahren, wie Sie mit einfachen Mitteln ihre Wirkung verbessern – ohne sich zu verbiegen. Sie entdecken Ihre Präsenz und Ihr Charisma. Dazu arbeiten wir gemeinsam an Ihrem Auftritt mit vielen praktischen Übungen und Videoanalyse. Sie gewinnen Sicherheit und können im Alltag Ihre Stärken besser zeigen.\n• Weichen stellen für einen gelungenen Auftritt\n•\tWie Sie Ihre Stimme für Auftritte trainieren können\n•\tMit Geschichten fesseln: die Kunst des Storytelling\n•\tSelbstzweifel überwinden und selbstbewusst auftreten\n•\tSo bleiben Sie als Typ positiv in Erinnerung\nVortrag, Demonstrationen, Diskussion, Übungen, Videoanalyse\n1. Tag 09:30 – 17:00 Uhr,\n2. Tag 08:30 – 16:00 Uhr\nNicole Krieger ist seit 2007 Trainerin und Coach für Führungskräfte der Wirtschaft zu den Themen Moderation, Präsentation, Auftritt in Medien und Öffentlichkeit. Sie gründete und leitet die Moderatorenschule in Baden-Württemberg, ist freie Fernsehmoderatorin für zahlreiche TV und Filmproduktionen, Moderatorin mehrerer TV Magazine, sowie als freie Mitarbeiterin beim Hessischen Rundfunk.\nStrategien aus der Luftfahrt für Ihren Unternehmens-Erfolg\nDie Teilnehmer lernen einfache aber hocheffektive Methoden kennen, um gerade in schwierigen Situationen optimale Leistung zu bringen. Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie (überlebens-) wichtig effektive Strategien sind, wenn sich unser Gehirn im „Stressmodus“ befindet. Die Teilnehmer lernen, unter Zeitdruck schwierige Entscheidungen zu treffen und stets das Wesentliche im Blick zu behalten. Sie erfahren, wie Kommunikation und Teamarbeit verlässlich und effektiv eingesetzt werden können. Die Kombination aus einzigartigen Erfahrungen und bewährten Hilfsmitteln aus der NASA-Forschung machen dieses Seminar so außergewöhnlich spannend und wertvoll. Die auf Basis des weltweit anerkannten „Crew Resource Management“ erstellten Inhalte werden Ihnen helfen, die Ressourcen Ihres Unternehmens besser zu nutzen.\n•\tEntscheidungsfindung unter Zeitdruck\n•\tFokussierung/ Prioritätensetzung\n•\tpositive Fehlerkultur\n•\tLeadership/ Teamwork 4.0\nPhilip Keil, Berufspilot, Professional Speaker und Buchautor. Mit 22 Jahren zählte er zu den jüngsten Verkehrspiloten Deutschlands. Heute begeistert und inspiriert er als professional Speaker und berät Unternehmen aller Branchen in puncto Krisenmanagmeent und Führungsverantwortung. Philip Keil ist Autor des Sachbuchs “Ready for Take-Off” und gefragter Luftfahrtexperte im TV.\n300€ pro (335 CHF) Teilnehmer, zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nDie Fähigkeit zu kooperativer Kommunikation ist eine der Schlüsselqualifikationen des 21. Jahrhunderts. Das Überwinden von Abteilungsgrenzen und die partnerschaftliche Beziehung zu Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern ist keine Frage rhetorischer Tipps und Tricks, sondern eine Frage der eigenen inneren Haltung, an der wir gezielt arbeiten. Gewinnen Sie Souveränität und erkennen Sie neue Wege, um mit Meinungsverschiedenheiten umzugehen und verbessern Sie so den Umgang mit ihren Mitmenschen – auch in Stresssituationen. Egal ob im beruflichen oder privaten Umfeld, mit Hilfe einer kooperativen Denk- und Handlungskompetenz werden Sie entspannter und lösungsstärker mit Veränderungen in Gesellschaft, Unternehmen und Ihrem direkten Umfeld umgehen können.\n•\tDimensionen der Kommunikation beleuchten\n•\tUnbewusste Teile der Kommunikation erfassen\n•\tWirkfaktoren der Kommunikation kennen lernen\n•\tKooperative Kommunikation als Schlüssel zu lebendigen Beziehungen\n•\tZusammenhänge von Einstellungen, Verhalten und Kommunikation\n•\tErfahrungsorientierte Übungen & Kommunikationsexperimente\n•\tDie vier Kernkomponenten der kooperativen Kommunikation kennen- und anwenden lernen\nExperte für Kooperatives Denken & Handeln, Kommunikationswissenschaftler und Kooperationsforscher.\nWenn mir der Reporter gegenüber steht\nDie Darstellung in der Öffentlichkeit, die Ankündigung von Veranstaltungen oder auch die optimale Präsentation für Sponsoren ist heute ein entscheidender Bestandteil des Vereinslebens und gerade auch für Maschinenringe immens wichtig. Das Erkennen und Schaffen von Anlässen für Pressearbeit ermöglicht die Steigerung der medialen Präsenz. Das Motto „Tue Gutes und rede darüber“ rückt dabei in den Vordergrund. Machen Sie Ihren Maschinenring fit für die Medien, um einer breiteren Öffentlichkeit Ihre Sicht der Dinge darzulegen. Dazu ist es wichtig, die Arbeitsweise, Erwartungen und Bedingungen des (tages-)aktuellen Journalismus zu verstehen.\n•\tGrundlagen und Gesetze professioneller PR-Arbeit\n•\tPersönlichkeitsrecht und Presserecht\n•\tArbeitsweise, Bedingungen und Erwartungen von Journalisten\n•\t„Positive“ und verständliche Beantwortung von Reporterfragen\n•\tInterviews in Krisensituationen oder bei kontroversen Themen (Interviewtraining)\n•\tDie Wirkung von Medienauftritten\nVortrag, Diskussion, Praxisbeispiele, Übungen\nChristoph Dicke, Reporter und Programmplaner beim Bayerischen Rundfunk München. Hierbei hat er schon einige Berichte über die Landwirtschaft im aktuellen BR-Format gemacht.\nVeranstaltungen zum Ziel führen\nSie wollen eine Veranstaltung erfolgreich moderieren? Zum einen spielt hier die Visualisierung eine große Rolle – ein Bild sagt schließlich mehr als 1.000 Worte. Erarbeiten Sie hierzu verschiedene Methoden, um gekonnt zu visualisieren. Zum anderen liegt es an der Form der Präsentation, der Rhetorik, der Stimme und den Rahmenbedingungen. Erfahren Sie über die Seminartage an zahlreichen Übungsbeispielen, wie Sie wirken und eine Veranstaltung erfolgreich moderieren.\n•\tRolle, Aufgabe und Persönlichkeit eines Moderators beschreiben\n•\tverständlich und übersichtlich visualisieren\n•\twirkungsvoll präsentieren\n•\tSitzungen leiten\n•\tModerationstechniken gezielt einsetzen (Paraphrasieren, Fragen, Brainstorming, Gruppenarbeiten, etc.)\n•\tRaum optimal nutzen\n•\tStimme richtig einsetzen\n•\tDramaturgie von Veranstaltungen entwerfen\n•\tNutzen schnell und transparent evaluieren\nVortrag mit Praxisbeispielen, Anleitung und praktische Anwendung, Gruppenarbeiten, Auftreten vor der Kamera mit Videofeedback, Übungen\nErnst Bolliger, Kulturingenieur und Supervisor-Coach, ist als Moderator und Moderationstrainer international tätig. Er hat dutzende von Moderationstrainings geleitet, vier davon zwischen 2002 und 2006 speziell für den BMR.\n1.090€ (1.220 CHF) pro Teilnehmer, zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nPräsentationen, Auftreten, freies Sprechen vor Kollegen, Mitgliedern, Lieferanten und Kunden sind wichtige Bestandteile im Alltag des Maschinenrings. Nur wer sich sicher fühlt, kann souverän auftreten! In diesem Seminar verknüpft Johannes Warth die Grundprinzipien des Schauspiels mit denen der Rhetorik. Denn egal auf welch kleiner oder großer Bühne Sie stehen, es gelten überall die gleichen Grundregeln. Nach Erlangen von theoretischem Wissen besteht ein großer Teil des Seminars darin, die neuen Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen.\n•\tGrundlagen der Kommunikation – wie tauschen Menschen Informationen aus, wie können Gespräche besser geführt werden\n•\tGespräche sicher führen, auch wenn der Inhalt unangenehm ist\n•\tGelebte Kundenorientierung – überzeugen statt Werbephrasen\n•\tGrundlagen der Rhetorik\n•\tZiele erreichen – Service Excellence – konkrete Umsetzung im Alltag mit den Mitgliedern\n1. Tag 10:00 – 18:00 Uhr,\nBildungszentraum Holzbau Baden-Württemberg,\nLeipzigstr. 13 und 21,\nJohannes Warth ist seit 1994 ist Johannes Warth in die verschiedensten Motivationsprozesse und Teamtrainings in unterschiedlichen Wirtschaftsunternehmen eingebunden. Mitbegründer der Trainment Gesellschaft für Personalentwicklung mbH.\nSchlagfertig reagieren in schwierigen Situationen\nSchlagfertigkeit wird von den meisten Menschen bewundert: sie wirkt souverän und selbstbewusst. Sie entwaffnet, ist jedoch kein Allheilmittel, wenn die Gesprächstemperatur in den roten Bereich zu kippen droht. Wann ist es demnach angesagt, einen “kommunikativen Gegenschlag” auszuführen und wann besser, auf ihn zu verzichten? In der Ruhe liegt die Kraft. Die angemessene Reaktion beginnt beim Zuhören und will wohl überlegt sein. Also erst nachdenken und dann pointiert antworten, anstatt sich verbal zu vergaloppieren. Deshalb werden in dieser Veranstaltung beide Dimensionen optimierter Dialoge trainiert: die schlagfertige Antwort und die gelassene Reaktion. Beides zu seiner Zeit. In diesem Training erleben Sie, die eigene Position sicher und selbstbewusst zu vertreten und sich dabei weder durch Killerphrasen noch durch persönliche Angriffe aus dem Gleichgewicht bringen zu lassen. Sie erfahren, wie Sie professionell erwidern und bestimmt reagieren ohne die Fassung zu verlieren, um Ihren Handlungsspielraum gezielt zu erweitern. Und mit dem Werkzeugkasten für mehr Schlagfertigkeit sind Sie auch in kritischen Gesprächssituationen immer besser vorbereitet. Damit Ihnen die passende Antwort nicht erst Stunden später einfällt.\n•\tKurz, knapp, präzise – mit prägnanten Botschaften “ohne Wenn und Aber” besser im Dialog\n•\tVerbale und non-verbale Aspekte der Schlagfertigkeit bei komplexen Kommunikationsanlässen\n•\tSituative Schlagfertigkeit, klassisches Kontern und angemessenes Auftreten in kritischen Gesprächssituationen\n•\tSpontaneität und Wertschtäzung – über die Grenzen der Schlagfertigkeit und das Ass im Ärmel\n•\tMensch, ärgere Dich nicht! – konstruktiv agieren und dabei die eigenen Emotionen fest im Griff behalten\n•\tVerständnis und Vertrauen in sich selbst: Schutzprogramme und Strategien für freundliche, gelassene und treffende Antworten\n•\tTechniken der Schlagfertigkeit – ein Werkzeugkasten für den souveränen Umgang mit persönlichen Angriffen, berechtigten Vorwürfen und Killerphrasen\nThomas Leukel ist Kommunikationswirt, Dialogexperte und Trainer für mündlichen wie schriftlichen Ausdruck. Mit besonderer Neigung zu kurzen, knappen und präzisen Botschaften.\nSitzungen strategisch leiten und führen\nMindestens einmal im Jahr ist eine Mitgliederversammlung durchzuführen. Hierbei kann es spannende Themen auf der Tagesordnung geben oder es ist bekannt, dass manche Mitglieder kritische Fragen haben. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie sie sicher und souverän eine Sitzung vorbereiten und durchführen, Allianzen vorbereiten und Unterstützer für Ihre Projekte gewinnen. Wie kann ich Persönlichkeiten rasch erkennen und deren Energie für mich nutzen? Eine gute Sitzung kann Projekte voranbringen, meine Position und mein Netzwerk innerhalb der Maschinenringe stärken. Erkennen Sie in diesem Seminar Ihren Sitzungsstil und erfahren Sie Möglichkeiten, um sicher, reaktionsschnell und zielsicher zu agieren. Erarbeiten Sie ein Sitzungskonzept, um eine nachhaltige positive Veränderung für sich und ihr Umfeld zu erreichen.\n•\tAnalyse der Ist – Situation\n•\tWelcher Verhandlungstyp bin ich?\n•\tFeedback intern als auch extern\n•\tMeine Stärken und Schwächen in der Sitzung\n•\tVisionen und Ziele für mich und mein Team\n•\tKonzepte erstellen und in die Umsetzung bringen\nVortrag, Diskussion, praktische Übungen mit Analyse, Praxisbeispiele der Teilnehmer\nAls Landwirt, Querdenker und zertifizierter Erwachsenenbildner liegt es auf der Hand, Praxis gekonnt mit Wissen zu würzen. Agrarprojekte unterschiedlicher Ausrichtungen als auch zukunftsweisende Ideen werden angedacht und umgesetzt.\nmit Kunden und Mitgliedern.\nSie haben Kontakt mit einer Vielzahl von Kollegen, Kunden und Mitgliedern mit den unterschiedlichsten Anforderungen? Gibt es Unterschiede in der Gesprächsführung am Telefon, wenn ein Mitglied einen Betriebshelfer braucht oder eine Rückfrage zu bearbeiten ist? Erleben Sie die Unterschiede in der Arbeit am Telefon und die Auswirkung auf die Zusammenarbeit. Optimieren Sie Ihre Kommunikation am Telefon – Optimieren Sie Ihren Erfolg mit diesem effizienten Medium – Ihrem Kunden zuliebe!\n•\tProfessionelles Telefonieren als erlernbares Handwerk in der Kommunikation mit 3 Erfolgshebeln\n•\tTelefonieren mit internen und mit externen Kunden\n•\tPro-Aktive Führung des Kundendialoges: Der Aufbau eines zielführenden Telefonates\n•\tKein Rennen ohne Ziel- kein Telefonat ohne Konzept: Der Spickzettel-Effekt: Souveränes Arbeiten mit Leitfäden, Nutzen-Matrix und Argumentationslisten.\n•\tStimme und Stimmung: Der Zusammenhang zwischen Einstellung zum Telefonieren und Ergebnis des Telefonates.\n•\tPositiver Umgang mit Ablehnung, Kaufwiederständen, Einwänden und Vorwänden, schwierigen Kunden und Reklamationen am Telefon.\n1. Tag 09:30 – 17:00 Uhr\nLangjährige Erfahrung in den Bereichen Telefonmarketing und Direktvertrieb in Deutschland und in der Schweiz. Seit 2005 selbständig als Vertriebstrainer, Umsatzcoach und Senior Consultant. Seine Schwerpunkte sind Telefontraining, Direktvertrieb (B2B/B2C) und 5-Sterne-Service.\nWie kann ich Kundenzufriedenheit steigern?\nIm Alltag im Maschinenring kommt es im Kontakt mit den Kunden aus den verschiedensten Gründen zu berechtigten und unberechtigten Reklamationen. Häufig behindert Emotionalität auf beiden Seiten den Zugang zu rationalen Argumenten. Doch gerade in der geschickten und effizienten Bearbeitung von Reklamationen stecken ungenutzte Chancen zur Kunden- und Mitgliederbindung. Nehmen Sie mit diesem Seminar einen Perspektivenwechsel vor und lernen Sie, Beschwerden nicht als Misserfolg, sondern als positive Herausforderung zu betrachten und zu managen.\n•\tEigene Erfahrungen der Teilnehmer mit Beschwerden als Kunde und als Vertreter des Maschinenrings\n•\tBegriffe, Rechtsgrundlagen und Rechtsfolgen von Beschwerde, Reklamation etc.\n•\tEntstehungsgründe für eine Beschwerde/ Reklamation\n•\tTypisches Verhalten von Kunden bei Beschwerden (Endverbraucher und Geschäftskunden)\n•\tKundenzufriedenheit als Ziel des Marketings – Folge für Image und Umsatz\n•\tInformationsquellen zur Kundenzufriedenheit\n•\tBeschwerde-Management – Ziele und Nutzen, Zuständigkeiten, Prozesse, ISO 10002\n•\tPraxisgerechtes Beschwerde-Management im Maschinenring\n•\tFälle aus der Praxis + Übungen\nVortrag, Diskussion, Beispiele der Teilnehmer\nDr. Karl Eggers\nLandwirtschaftliche Lehre im Rheinland und Abschluss als Landwirtsgehilfe. Studium der Rechts- und Agrarökonomie an der Universität Göttingen. Promotion im Fach Agrarökonomie über Agrarpolitik in Deutschland, Frankreich und Italien. Leitung des Instituts Agra Europe Analysen in Bonn. Geschäftsführender Gesellschafter der Marketingagentur Seibold. Seit 1998 freiberuflicher Unternehmens- und Kommunalberater.\nBurnOut – BurnIn - BurnLong\nZeichen der Zeit: Vielen ist Vieles zu viel; viele Menschen erschöpfen sich in immer jüngeren Jahren, was Unternehmen und Verbänden hohe Kosten verursacht und deren Vorankommen lähmt – vom persönlichen Leiden ganz abgesehen. Nicht nur in Büro und Außendienst sind wir heute gefordert, sondern auch im Privatleben. Die Balance zwischen Familie und Beruf wird vielfach propagiert, aber wie kann dies konkret aussehen? Die hohe Entwicklungsgeschwindigkeit in allen Bereichen der Gesellschaft, Bildung, Wirtschaft und Technik bietet große Chancen, wenn wir notwendige Denk- und Verhaltensstrukturen erkennen und auch Führungs- und Arbeitsstrukturen reflektieren und neu entwickeln. Mit diesem Seminar werden Ihnen verschiedene Strukturen und Handlungsmuster bewusst, die Sie selbst konkret umsetzen können, um langfristig mit voller Energie im Beruf aktiv zu sein.\n•\tErarbeiten der Energiefresser jedes Teilnehmers\n•\tWie bekomme ich wieder Energie?\n•\tBetrachtung der Energiefresser unter dem Aspekt von 9 Erfolgsfaktoren\n•\tErkennen der emotionalen Kompetenzen, u.a. Nein-Sagen, delegieren\n•\tWo stehen wir uns selbst im Weg? Wie können wir dies ändern?\n•\tFür was brennen wir in unserer Arbeit?\nJahrgang 1951, Diplom-Pädagoge, Sachbuch-Autor und Coach für die Persönlichkeits-Entwicklung von Führungskräften mit nahezu 30-jähriger Berufserfahrung.\nJahrgang 1987, Schauspielerin, Bühnenreife 2009, Autorin eigener Theaterstücke, Trainerin für Sprache, Körpersprache und Stimme zur Stärkung der emotionalen Kompetenz.\nWerkzeuge für die erfolgreiche und professionelle Konfliktlösung\nSie haben sowohl mit Kollegen als auch Kunden regelmäßig Kontakt. Da kann es nicht ausbleiben, dass Meinungsverschiedenheiten entstehen, die sich zu Konflikten entwickeln können. Dieses Seminar hilft Ihnen, Ihren Umgang mit Kollegen und Kunden so zu gestalten, dass Konflikte vermieden, zumindest aber erfolgreich und professionell gelöst werden. Hierbei werden Kenntnisse zur Kommunikation und Gesprächsführung vertieft und konfliktfördernde Denk- und Verhaltensmuster erkannt. Entdecken Sie rechtzeitig Konflikte in ihrem Umfeld und die Möglichkeiten, diese rechtzeitig zu lösen.\n•\tKonflikte als Folgen unterschiedlicher Wahrnehmung, Kommunikation und Interessen\n•\tEskalationsstufen eines Konflikts\n•\tErwerb von Konfliktkompetenz\n•\tUmgang mit Konflikten und deren optimale Lösung\n•\tProfessionelles Führen von Konfliktgesprächen\n•\tUmgang mit „schwierigen“ Kunden und Unfairness\nHr. Dr. Ponschab gilt als Wegbereiter der Wirtschaftsmediation in Deutschland. Vorstandsvorsitzender EUCON Europäische Akademie für ConflictManagement e.V.\nTipps & Tricks zur Körpersprache\nTipps & Tricks für ein erfolgreiches Geschäft\nKommunikationsfähigkeit gilt im Berufsleben als entscheidende Schlüsselqualifikation. In dem Seminar mit dem Pantomimen und Experten für Körpersprache Norman Wilke lernen Sie die Grundlagen und wichtigsten Elemente der Körpersprache kennen. Sie erfahren, wie Ihre Körpersprache auf andere wirkt und bekommen wirkungsvolle Methoden an die Hand, um diese gezielt zu verbessern. Sie lernen, die Körpersignale Ihres Gegenübers aufmerksamer wahrzunehmen und richtig zu deuten und gewinnen dadurch mehr Selbstsicherheit im täglichen Umgang mit Kunden, Mitarbeitern oder Vorgesetzten. Vor allem lernen Sie, die Körpersprache gezielt als "Werkzeug" einzusetzen, um effektiver an Ihr Ziel zu gelangen. Wer im Berufsleben anderen einen Schritt voraus sein möchte, ist Meister der Körpersprache. Sie bekommen einfache Werkzeuge, Grundkenntnisse der Körpersprache an die Hand, die Ihnen helfen gut und sicher dazustehen. Sie werden Ihre Wirkung nach außen erkennen, Mut und Selbstvertrauen gewinnen.\n•\tEffektive Begrüßung - Was muss ich beachten!\n•\tKörpersprache gezielt einsetzen\n•\tSelbst- und Fremdwahrnehmung - verstehen, durchschauen, beeinflussen\n•\tRolle der Körperhaltung, Gestik und Mimik\n•\tBetrachtung verschiedener Ausdrucksweisen und Typen\n•\tGestik - Einsatz von Armen und Händen\n•\tMimik - Bedeutung von Stirn, Augen und Mund\n•\tKörpersprache im Gehen, Stehen und Sitzen\n•\tBetrachtung der Bewegungsart\n•\tDistanzzonen einhalten\n•\tKörpersprache bei Besprechungen\n•\tAusdruck bei Zuneigung und Abneigung\n•\tKörpersprache in Verhandlungen\n•\tDie Sinnesorgane und ihre Funktion als Informationsträger\n•\tWie Sie Ihre Körpersprache gebrauchen, um zu überzeugen\n•\tWie Sie Ihr Lampenfieber in den Griff bekommen\n•\tWenn die Körpersprache zur Waffe wird – wie Sie sich im Alltag behaupten\nInteraktiver Vortrag, Körperübungen, Kurzpräsentationen, Sprechübungen, Gruppenarbeiten, Gesprächssimulation, Praxisfallarbeit\nPantomime, Experte für Körpersprache. Er ist Trainer bei DAX-Unternehmen wie Mercedes Benz AG Gera und Telekom Deutschland GmbH Hamburg oder den IG Medien NRW, RWE Haus der Unternehmer, Unternehmerverbänden und Einzelpersonen. Norman Wilke war über 25 Jahre als Pantomime und Clown im In- und Ausland tätig. Mit seinem Unternehmen „Das Kapital der Körpersprache“ schult Norman Wilke intensiv die individuellen und teamorientierten Fähigkeiten der Persönlichkeit. Die Führungsqualitäten und Teamkonstellationen werden effizient gestärkt.\n300€ (335 CHF), zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nIm Zeitalter der modernen Kommunikation via E-Mail, Videokonferenzen und sozialen Netzwerken stehen Sie als „Mensch“ im Tagesgeschäft im permanenten Dialog mit Ihren Teammitgliedern. Im persönlichen Kontakt mit allen Stakeholdern des Projektes jedoch ist es Ihre Sprache, Ihre Motorik, Ihre Gestik und Mimik, die den Dialog ausmachen. Wie die Elemente versus Temperamente, Feuer, Erde, Wasser und Luft in der Körpersprache agieren und wirken, werden wir aktiv erleben. Denn wie soll schon Johann Wolfgang von Goethe gesagt haben: "Wer fremde Sprachen nicht kennt, weiß nichts von seiner eigenen." (Goethe)\n•\tSie machen sich die Elemente des Ausdrucks und Körpersprache Ihrer Persönlichkeit bewusst und erfahren, wie Sie auf andere wirken.\n•\tSie schärfen den Blick für die vielfältigen Signale der Körpersprache und vertiefen damit Ihre Menschenkenntnis.\n•\tDurch gezielte Übungen können Sie Ihrer Körpersprache mehr Energie und Überzeugungskraft verleihen und Ihre Ausstrahlung intensivieren.\n•\tSie erhöhen Ihre authentische Präsenz und körperliche Ausdrucksfähigkeit. Sie lernen, Ihren Körper, Ihre Emotionen und Gedanken, Ihre Gesprächspartner und Ihre Umgebung bewusst wahrzunehmen\n•\tSie trainieren das gezielte, erfolgsorientierte Einsetzen Ihrer nonverbalen Ausdrucksmittel\n•\tSie gewinnen an Sicherheit, Ausstrahlung und Überzeugungsfähigkeit bei Ihrer Kommunikation\nüber neue Medien\nSchalten Sie noch Kleinanzeigen in der Tageszeitung, um neue Mitarbeiter zu gewinnen? Könnte sein, dass Sie dann die besten Bewerber verpassen. Neue Mitarbeiter suchen heute nicht nur in Online-Stellenbörsen, Sie informieren sich auch umfassend in Bewertungsportalen wie Kununu über das Unternehmen. Employer Branding – Mitarbeitermarketing – ist mittlerweile zu einem riesigen Thema in Unternehmen geworden. In immer mehr Regionen bleiben Stellen unbesetzt, weil es mehr zu besetzende Stellen, als Bewerber gibt. Wer sich nicht auf allen Kanälen gut darstellt hat keine Chance, die zukünftig interessanten Mitarbeiter zu erreichen.\n•\tGrundlagen Employer Branding\n•\tDas richtige Online-Unternehmensprofil\n•\tMitarbeiter als Unternehmensbotschafter positionieren\n•\tErfolgreiches Marketing und Storytelling bei der Mitarbeitergewinnung\n• Gemeinsames Entwickeln eines Textbaukastens zur Mitarbeitergewinnung - sowohl für Landwirtschaftliche Betriebe als auch für Maschinenringe\nGuido Krisam, Dipl. Pol.,Senior Manager Corporate Communications Maschinenringe Deutschland GmbH, 2000 - 2007 Agentur für Agrarkommunikation. Von 2007-2017 verantwortlich für die Redaktionen mehrerer Fachzeitschriften, auch im Agrarbereich. Seit 2015 Lehrbeauftragter for Marketing und Kommunikation an derAgrarfakultät der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen.\nMitarbeiterführung durch gesunden Menschenverstand\nMitarbeiterführung in der Landwirtschaft\nIn diesem Seminar erfährt der Landwirt, wie er seine Mitarbeiter in seinem landwirtschaftlichen Betrieb und sich selbst erfolgreich motivieren und führen kann. Lernen Sie die Vor- und Nachteile Ihres Führungsstils kennen und erfahren Sie, wie Sie diese praktisch umsetzen.\n•\tReflexion der eigenen Führungshaltung – Führungsstilanalyse in Bezug auf mein Menschenbild\n•\tSelbstcheck Führung – der Faktor Vorbild\n•\tFührungstechniken – Anwendung in KMU der Landwirtschaft\n•\tAufgaben und Ziele vereinbaren und kontrollieren als Basis der erfolgreichen Delegation\n•\tMotivation der Mitarbeiter auch in schwierigen Phasen\nVortrag, Diskussion, praktische Beispiele\nDipl. Gesundheits- und Krankenpfleger. Seit 1987 freiberuflicher Coach, Supervisor, Seminarleiter und Trainer. Pädagogischer Leiter und Inhaber des Rondo-Seminarhauses.\nWas mache ich zuerst, dann und später?\nDie tägliche Arbeit im Maschinenring ist geprägt von zahlreichen spontanen Herausforderungen. Daneben hat das Arbeitsleben eine starke Beschleunigung und Verdichtung erfahren. Im Minutentakt bekommen wir E-Mails, ein Termin folgt dem nächsten und das Überstunden-Konto wächst beständig. Damit steigt die Gefahr eines Burn-Outs. Lernen Sie, Ihre Arbeitszeit effizienter zu gestalten und mit den Herausforderungen des Maschinenring-Arbeitstages noch besser umzugehen.\n•\tInstrumente und Methoden des Selbst- und Zeitmanagements\n•\tWas ist Stress? Wie wirkt sich Stress aus? Wie kann ich Stress vermeiden\n•\tWelche Arbeitsstile gibt es und welchen benutze ich?\n•\tWie gehe ich mit Störungen um? Wie setze ich konsequent Prioritäten?\n•\tDie Kunst des Delegierens\n•\t„Nein“-Sagen lernen\n•\tTagesrhythmus und persönliche Leistungskurve im Kontext der Maschinenring-Welt\n•\tWie arbeite ich mit meinen Kollegen, Kunden und Mitgliedern zusammen\n•\tPraktische Tipps für die tägliche Arbeit im Maschinenring\nVortrag, Diskussion, Übungen, praktische Beispiele\nDiplom-Kaufmann und Lehrbeauftragter der TH Ingolstadt. Ehrenamtlicher Prüfer der IHK-München und Oberbayern, stv. Leiter der Akademie der Maschinenringe.\nSozialkompetenz in schwierigen Situationen\nSozialkompetenz in schwierigen Situationen.\nBetriebshelfer sind oft mehr als nur Helfer im Betrieb.\nAls Betriebshelfer stehen Sie im Mittelpunkt. Wenn Sie bei Notlagen auf dem Hof einspringen müssen, sollten Sie nicht nur technisch und betriebswirtschaftlich fit sein. Sie erleben Personen sehr nah in Situationen, in denen ihr Leben gerade eine ungeplante Wendung nimmt. Da begegnen Ihnen Menschen, die ungewohnt reagieren, wütend, traurig, hilflos sind … Was machen Sie dann? Gelingt es Ihnen, sich angemessen zu verhalten? Schaffen Sie es, den inneren Abstand zu wahren oder beschäftigt Sie das Erlebte längere Zeit? Hier erfahren Sie, wie Sie mit schwierigen Situationen umgehen und sich von belastenden Umständen innerlich abgrenzen können.\n• Verschiedene Persönlichkeitstypen\n• Fünf Sprachen der Wertschätzung\n• Einfache Aufstellung zur eigenen Klarheit\n• Selbstfürsorge und Abgrenzung\n• Menschenbild der Transaktionsanalyse\n• Arbeit mit der Inneren Familie\n• Angemessene Kommunikationsstile\nVerhandlungstechniken – Schach ohne Brett\nSicher kennen Sie die Situation: Sie verhandeln mit einem Mitglied, Kunden oder Lieferanten, der hartnäckig auf seinen Vorstellungen beharrt. Geben Sie nach, kommen Sie ins Hintertreffen. Bleiben Sie eisern, verläuft das Gespräch für beide Seiten unangenehm und mit dem Ergebnis ist niemand zufrieden. Dies kann sich negativ auf die weitere Geschäftsbeziehung auswirken. Wenn Sie sich fragen, wie Sie es anstellen können, das Gespräch positiv verlaufen zu lassen und für beide Parteien mit einem guten Gefühl beenden zu können, haben wir für Sie eine Antwort!\n•\tGrundlagen der Verhandlungstechniken nach Harvard\n•\tSchaffung von Win-Win-Situationen\n•\tVerhaltensstrategien in Abhängigkeit zur eigenen Persönlichkeit\n•\tSituatives Verhandeln (u.a. Verhandlungen mit mehr als zwei Personen)\n•\tPositionsorientiertes versus interessenorientiertes Verhandeln\n•\tAufarbeitung von Praxisbeispielen aus den Maschinenringen\n•\tService schlägt Preis\n•\tVorbereitungen auf eine Verhandlung und Wahl der Strategie\n•\tSouveränität ausstrahlen durch gezielte Phonetik\n•\tSchlagfertig sein, wenn es darauf ankommt\n25.-26. April 2018\n2. Tag 08:30- 16:00 Uhr\nZertif. Business Trainer und Business Coach (BDVT) sowie zertifizierter EOL Trainer der METALOG Academy. Dozent für Siemens Professional Education, Siemens AG.\nVielfalt ist seine Stärke. Als Landwirt, Musikant und Auktionator gestaltet der Trainer seine Semiare aktiv, abwechslungsreich und mit viel Bezug zur Praxis.\nSeminare zum Thema "IT / MRWIN"\nWozu brauchen wir PowerPoint im Maschinenring?\nSowohl bei internen Besprechungen als auch in Präsentationen bei Kunden und Mitgliedern kommt eine PowerPoint-Präsentation immer wieder zum Einsatz. Aber hier gilt: lieber keine PowerPoint als eine chlechte. Sie beherrschen nach diesem Tages-Seminar die wichtigsten Funktionen von PowerPoint und sind in der Lage die tägliche Arbeit im Maschinenring zu bewältigen. Sie erarbeiten am PC die Themen und führen praxisnahe Aufgaben durch. Wir gehen davon aus, dass Sie schon mit PowerPoint gearbeitet haben. Nach diesem Tag können Sie sicher Maschinenring-spezifisch mit den Funktionen von PowerPoint umgehen.\n•\tGrundlagen: Präsentationen erstellen, Folien gestalten, Informationen visualisieren\n•\tDiagramme: Diagramme erstellen, Diagrammtypen, verändern von Diagrammen\n•\tDesigns anwenden: Entwurfsvorlagen, Designfarben, Animationen (Folienübergänge)\n•\tWas bieten mir die Vorlagen des Bundesverbands der Maschinenringe?\n•\tKorrekte Verwendung der Schriftarten\n•\tWas ist bei den PowerPoint-Präsentationen zu beachten, um die Einheitlichkeit zu wahren?\n55232 Alzey 09:30 – 17:00 Uhr\nReferent: Mario Batz\nseit 23 Jahren Berater und Betreuer für kleine Betriebe, Hochschulen und Systemhäuser mit klassischen IT- Themen und mit dem Spezialgebiet Security.\nist seit 2000 freiberuflicher Programmierer und Trainer mit den Schwerpunkten: Webdevelopment und Microsoft Office-Produkten.“\n190€ (215 CHF) pro Teilnehmer, zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nMRWIN für Einsteiger\nAls Neueinsteiger im Maschinenring kommen Sie oft vom ersten Tag an in Ihrer Tagesarbeit nicht um die Anwendung der Maschinenring Standard-Software MRWIN herum. Mit den entsprechenden Kenntnissen über die Funktionalität des Programms werden die wichtigsten Arbeiten im Maschinenring-Büro wesentlich erleichtert. In diesem Seminar lernen Einsteiger in MRWIN wie das Programm von Anfang an richtig eingerichtet wird und es werden die wesentlichen Funktionalitäten gezeigt. Sie arbeiten dazu an Schulungs-PCs mit einer Lehrgangsdatenbank an realistischen Daten. Sie beherrschen nach den zwei Tagen Seminar die Grundfunktionen und sind in der Lage die tägliche MR-Arbeit zu bewältigen. Sie können die Routinearbeiten (Abrechnung, Beitragseinzug, Mitgliederverwaltung) mit dem Programm eigenständig durchführen.\nAllgemein Kunde/ Mitglied BHD/e.V.:\n•\tBelegerfassung, Belegkontrolle, Belegabrechnung\n•\tGrundlagen der Auftragsbearbeitung\n•\tAdressaufkleber, Listen\n•\tVoraussetzungen GmbH-Tool\n•\tProjektverwaltung (Anlegen, Ändern, Duplizieren, Kopieren)\n•\tProjektbearbeitung (von Angebot bis zur Rechnung)\n•\tAuswertungen GmbH\n•\tStapelverwaltung (wiederkehrende Belege)\nBMR Hotline Deutschland Schweiz, Trainer MRWin/MRWin-Tool/FIBU, über 25 Jahre als MR-Mitarbeiter tätig, gelernter Landwirt/ Agrartechniker\nBMR Hotline Deutschland/Schweiz, Trainer MRWin/MRWin-Tool/ZRWin, über 25 Jahre als MR-Mitarbeiter tätig, staatl. geprüfter Landwirt“ einsetzen\n280€ pro Teilnehmer, zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nFür die tägliche Arbeit im Maschinenring\nExcel ist für die Arbeit im Maschinenring eine gute Unterstützung. Excel bietet viele Möglichkeiten die Arbeit zu erleichtern, Zusammenhänge auszuwerten und Ergebnisse zu ermitteln. Sie beherrschen nach diesem Tages-Seminar die wichtigsten Funktionen von Excel und sind in der Lage die tägliche Arbeit im Maschinenring zu bewältigen und Excel für viele Themen in Ihrem Maschinenring einzusetzen. Sie erarbeiten am PC die Excel-Themen und führen praxisnahe Aufgaben durch. Wir gehen davon aus, dass Sie schon mit Excel gearbeitet haben. Nach diesem Tag können Sie sicher Maschinenring-spezifisch mit den Funktionen von Excel umgehen.\n•\tGrundlagen: Erstellen von Tabellen, Anwenden von Formeln, relative und absolute Bezüge, Formatierung von Tabellen, Anwenden von einfachen Funktionen\n•\tFunktionen und Verknüpfungen: Daten schützen, Mustervorlage erstellen und organisieren, mehrere Tabellenblätter, interne und externe Bezüge, komplexe Funktionen (S-Verweis, Wenn, Index, Vergleich), Verschachteln von Funktionen\n•\tDiagramme: Diagramm-Assistent, Diagrammtypen, verändern von Diagrammen\n•\tVerwendung von Excel bei MRWIN\nVortrag, Diskussion, praktisches Üben am Schulungs-PC\nTrainer: Michael Högenauer\nseit 23 Jahren Berater und Betreuer für kleine Betriebe, Hochschulen und Systemhäuser mit klassischen IT- Themen und mit dem Spezialgebiet Security\nIT-Berater im internationalen Einsatz bei einer renommierten Unternehmensberatung, Schwerpunkt MS-Office, Softwareentwicklung, Netzwerkarchitektur, ERP und Projektmanagement\nSie beherrschen die Grundlagen, um Excel für Ihre Arbeit im Maschinenring zu nutzen. Sie wollen Excel nutzen um zum Beispiel aus MRWIN Daten aufzubereiten, auszuwerten und überzeugend darzustellen. Sie beherrschen nach diesem Tages-Seminar komplexere Funktionen von Excel und sind in der Lage die tägliche Arbeit im Maschinenring zu bewältigen und Excel für weitere Themen in ihrem Maschinenring einzusetzen. Sie erarbeiten am PC die Excel-Themen und führen praxisnahe Aufgaben durch. Sie können Ihre tägliche Arbeit nach diesem Tag leichter organisieren.\n•\tDiagramme: Benutzerdefinierte Diagramme, Verbunddiagramm, Trendlinie, Integration mit anderen Office-Anwendungen, Übernahme neuer Daten aus der Tabelle\n•\tPivot-Tabellen: Erstellung und Auswertung, Erstellen eines Pivot-Chart-Berichts,\n•\tDatenbanken: Erstellen und Pflege einer Datenbank, Datenschnitte, Datenbankfunktionen\n•\tAnalysefunktionen: Zielwertsuche, Solver\n•\tPraxisbeispiele an Exporten aus MRWIN\n1 Tag jeweils um 09:30 Uhr - 17:00 Uhr\nTrainer: Mario Batz\nseit 2000 freiberuflicher Programmierer und Trainer mit den Schwerpunkten Webdevelopment und Microsoft Office-Produkten\nMRWIN FORT Auswertungen und Maschinenverwaltung\nSie kennen die Grundfunktionen des MRWIN und wenden das System in Ihrer täglichen Arbeit mit allen wesentlichen Funktionalitäten an. Ihre Aufgabe ist es die Jahresauswertungen, Berichte, Bescheinigungen zu erstellen oder Maschinendaten zu verwalten. In diesem Seminar lernen Sie wie Berichte, Bescheinigungen und Jahresauswertungen erstellt, Reporte angepasst und Grafiken gestaltet werden, sowie die Grundlage für die Auswertung in den Maschinendaten vorbereitet wird. Sie beherrschen nach dem Seminar die Maschinenverwaltung, Auswertung und Reporterstellung des MRWIN-Programmes und sind in der Lage die Bescheinigungen und Jahresauswertung zu erstellen. Zu Beginn wird das Programm im Überblick kurz dargestellt, danach werden die Möglichkeiten der Auswertungen und Reports intensiv erläutert.\n•\tStatistiken für den Jahresabschluss erstellen\n•\tAuswertungen aus verschiedenen Bereichen z.B. Gülle, Agrardiesel usw.\n•\tReportanpassungen, einbinden von Tabellen, Grafiken usw.\n•\tErstellen von Auswertungen für den e.V., GmbH, Betriebshilfe\n•\tBescheinigungen nach Agrardieselsteuergesetz (Gasölbescheinigung)\n•\tGülle2000 (nur Bayern)\n•\tMaschinen in Kunde/Mitglied\n•\tMaschinendaten verwalten\n•\tVertiefung des Moduls\nBMR Hotline Deutschland/Schweiz, Trainer MRWin/MRWin-Tool/ZRWin, über 25 Jahre als MR-Mitarbeiter tätig, staatl. geprüfter Landwirt\n150€ pro Teilnehmer, zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nMRWIN FORT BHD ohne bay. MR\nSie kennen die Grundfunktionen des MRWIN, sind mit der Vermittlung oder Abrechnung der Betriebshilfe betraut und wenden das System in Ihrer täglichen Arbeit mit den wesentlichen Funktionalitäten an. In diesem Seminar lernen Fortgeschrittene im MRWIN BHD-Modul viele wichtige Details zu den unten aufgezeigten Seminarinhalten und erhalten eine intensive Schulung in allen Programmteilen. Sie beherrschen nach dem Seminar das BHD-Modul des MRWIN-Programmes und sind in der Lage alle Funktionalitäten des Moduls in der täglichen MR-Arbeit sicher zu nutzen. Sie können alle Arbeiten der Betriebshilfe (Vermittlung, Abrechnung, Förderanträge) mit dem Programm auch bei komplexen Fällen selbstständig durchführen. Zu Beginn wird das Programm im Überblick kurz dargestellt. Danach wird das BHD-Modul intensiv erläutert und mit verschiedenen Praxisbeispielen geschult. Sie erfahren auch die rechtlichen Grundlagen und Zusammenhänge die bei der Vermittlung und Abrechnung in der Betriebshilfe zu beachten sind und um Programm entsprechend umgesetzt wurden.\n•\tStammdaten Betriebshelfer, Beschäftigungsverhältnis, Versicherungsträger…\n•\tWie funktioniert die Auftragsbearbeitung?\n•\tWie funktioniert die graphische oder tabellarische Einsatzplanung?\n•\tWie läuft die Antragsstellung ab?\n•\tWie wird abgerechnet, welche Varianten gibt es?\n•\tTipps und Tricks für die Erfassung der Einsatzberichte\n•\tWas tun wenn eine Rechnung falsch ist, wie wird richtig storniert?\n•\tÜbergabe der Belege in die Fibu, OPOS-Verwaltung, Kostenstellen\n•\tWelche Auswertungsmöglichkeiten sind vorhanden und was ist dazu bei der Datenerfassung zu beachten?\n*für MR außerhalb Bayerns\nMRWIN FORT BHD und EKP nur bay. MR\nBetriebshilfemodul (BHD) und Ersatzkräfteportal (EKP)*\n•\tWie funktioniert die graphische Einsatzplanung?\n•\tFörderanträge BHD-Bayern\n•\tWie funktioniert die Synchronisation mit dem Server, wo kann ich die gesendeten Daten kontrollieren?\n•\tWie erfasse ich die Daten für die korrekte Übertragung?\n•\tDie Rechnungen und Stunden der Ersatzkräfte anderer Trägerorganisationen\n•\tPlanung und Übersicht der Einsätze der Ersatzkräfte im Ersatzkräfte-Portal (EKP)?\n1 Tag jeweils 09:30 – 17:00 Uhr\n*nur für bay. Maschinenringe\nMRWIN FORT FIBU\nSie kennen die Grundfunktionen des MRWIN und der Syska Fibu und wenden das System in Ihrer täglichen Arbeit mit den wesentlichen Funktionalitäten an. In diesem Seminar lernen Fortgeschrittene in der Fibu und MRWIN viele wichtige Details zu den unten aufgezeigten Seminarinhalten und erhalten eine intensive Schulung in allen Programmteilen. Sie arbeiten dazu an Schulungs-PCs mit einer Lehrgangsdatenbank an realistischen Daten. Sie beherrschen nach dem Seminar die Syska Fibu und die Übergabe der Daten aus dem MRWIN-Programm. Sie sind in der Lage alle Funktionalitäten des Moduls in der täglichen MR-Arbeit sicher zu nutzen. Sie können die Routinearbeiten in der Finanzbuchhaltung mit allen Modulen eigenständig durchführen. Zu Beginn werden die Programme im Überblick kurz dargestellt. Danach wird das Buchhaltungsprogramm und die Zusammenhänge mit der Übergabe der Daten aus dem MRWIN in die Fibu intensiv erläutert und mit verschiedenen Praxisbeispielen geschult.\n•\tStammdaten in der Fibu, Benutzer, Rechte, … wo finde ich was?\n•\tEinrichten von Bankkonten, Sachkonten, Debitoren, Kreditoren…\n•\tZusammenhänge zwischen MRWIN und FIBU und MR-Tool\n•\tFIBU-Übergabe vom MRWIN\n•\tOPOS-Verwaltung, Auszahlung von Gutschriften, Teilauszahlungen\n•\tKostenstellenrechnung/Kostenrechnung vereinfacht\n•\tAbschlussbuchungen, Jahresabschluss, neues Geschäftsjahr eröffnen\n•\tBuchungen im DATEV - Format exportieren/importieren\n•\tAutomatisches Buchen\n•\tKostenstellen/Kostenrechnung vertieft\n•\tNegative Beiträge richtig verbuchen\n•\tErfassung und Abrechnung, wie ist hier Effizienz möglich\nMRWIN FORT flexibler Import und MR-Projekte\nSie kennen die Grundfunktionen des MRWIN und wenden das System in Ihrer täglichen Arbeit mit den wesentlichen Funktionalitäten an. In diesem Seminar lernen Fortgeschrittene im MRWIN die Funktionalität der Module „flexibler Import“ und „MR-Projekte“ kennen und erhalten viele wichtige Details zu den Systemen. Sie beherrschen nach dem Seminar die genannten Module und sind in der Lage die tägliche MR-Arbeit zu bewältigen. Sie können die anfallenden Daten aus den verschiedensten Programmen importieren und eigenständig Abrechnungen und Auswertungen durchführen sowie Projekte anlegen und diese verwalten. Zu Beginn wird das Programm im Überblick kurz dargestellt. Danach werden die Tools intensiv erläutert.\nFlexibler Import von Belegen\n•\tStammdatenpflege und Vorbereitung für den Import\n•\tKomplette Abrechnung mit Beispielen\n•\tWas ist möglich in den Projekten\n•\tWie lege ich ein Projekt an\n•\tExport und Import von Projektdefinitionen\n•\tAuswertung und Abrechnung von Projekten\n1 Tag jeweils von 09:30 – 16:00 Uhr\nMRWIN FORT MR-Online und Biomasse\nMR-ONLINE und BIOMASSE\nSie kennen die Grundfunktionen des MRWIN, sind mit der Abrechnung von Lohnunternehmern, Gemeinschaften oder Biogasanlagen betraut und wenden das System in Ihrer täglichen Arbeit mit den wesentlichen Funktionalitäten an. In diesem Seminar lernen Fortgeschrittene im MRWIN die Funktionalität der Module „Biomasse“ und „MR-Online“ kennen und erhalten viele wichtige Details zu den Systemen. Sie beherrschen nach dem Seminar die beschriebenen Module und sind in der Lage die tägliche MR-Arbeit mit den Modulen zu bewältigen. Zu Beginn wird das Programm im Überblick kurz dargestellt, was kann es alles. Danach werden die Tools intensiv erläutert.\n•\tWie schalte ich einen Kunden frei?\n•\tWie richte ich es für einen Kunden ein?\n•\tWie funktioniert die Belegerfassung hinsichtlich der GasÖl-Auswertung?\n•\tWie lese ich die Belege das MR ein?\n•\tWie funktioniert die Pflanzenschutzdokumentation\n•\tWas muss im System bei einer Hofübergabe erfasst und beachtet werden?\n•\tGrundlagen des Biomasse-Tools\nDiese Schulung ist eine Schulung in Vortragsform, in welcher die Neuerungen des EDV-Programms des Bundesverband der Maschinenringe e.V. – MRWIN – gezeigt werden. Diese Schulung können alle Mitarbeiter/-innen der Maschinenringe besuchen, welche durch den im Maschinenring abgeschlossenen Pflegevertrag abgedeckt sind.\nNeuerung der Software MRWIN, unter anderem Belegabrechnungsverfahren MR + BHD mit Rechnungsdoppel\n•\tOffene Posten, Verwaltung, Teilauszahlungen\n•\tDokumentenablage von im MRWIN erzeugten Belegen und Bescheinigungen\n•\tRegionale Besonderheiten, unter anderem Betriebshilfe\nVortrag, Vorführung, Fragen oder Webinar\n1 Tag von 10:00 – 16:00 Uhr\nMR Harburg e.V.\n2 Stunden, jeweils 10:00 Uhr – 12:00 Uhr\nFür die Schulung selbst fallen keine Kosten an, da diese Bestandteil des Software-Pflegevertrags ist. Es fallen lediglich Kosten für die Tagung an, welche sich aus der Tagungspauschale und ggf. einer Übernachtung zusammensetzen. Unterschiede in der Höhe, können vom Veranstaltungsort abhängig sein.\nTäglich im Maschinenring im Einsatz\nEgal ob Sie eine Mail schreiben, einen Termin planen oder Ihre Aufgaben strukturieren – Outlook steht hier zur Verfügung. Erleichtern Sie sich die tägliche Arbeit im Maschinenring und nutzen Sie die Möglichkeiten von Outlook. Sie beherrschen nach diesem Tages-Seminar die wichtigsten Funktionen von Outlook und sind in der Lage die tägliche Arbeit zu bewältigen. Sie erarbeiten am PC die Themen und führen praxisnahe Aufgaben mit Maschinenring-Beispielen durch. Wir gehen davon aus, dass Sie schon mit Outlook gearbeitet haben. Nach diesem Tag können Sie sicher maschinenring-spezifisch mit den Funktionen von Outlook umgehen.\n•\tGestaltung von E-Mail-Nachrichten, Einbindung des MR-Logos\n•\tOrganisation von E-Mails, gemeinsame Postfächer\n•\tVerwaltung von Kontakten und Verteilerlisten aus den Maschinenringen\n•\tTerminverwaltung, Besprechungen planen\n•\tMit Aufgaben arbeiten\n•\tOutlook automatisieren\nTYPO3 - Webinare\nTYPO3 - WEBINAR\nSo leicht geht "programmieren"\nWas ist das Content-Management-System (CMS) TYPO3 genau? Wie können Sie mit Hilfe von Typo3 die Inhalte Ihrer Website im MR Portal selbst gestalten? Nach unserem 45-60-minütigen Webinar zu den TYPO3-Grundfunktionen sind Sie in der Lage selbst Inhalte (Texte, Bilder, Dokumente) einzustellen und zu pflegen. Dieses Webinar richtet sich an alle, die selbständig in TYPO3 arbeiten wollen.\n• Grundlegender Aufbau des CMS\n• Einstellen von News & Terminen\n• Gemeinsame Erstellung einer Seite\n• Einsatz verschiedener Bausteine\n• Freie Fragerunde\nVoraussetzung ist der MR-Portal-Anschluss und ein TYPO3-Zugang.\nVortrag, Vorführung, Webinar\n1 Stunde (inkl. Fragenteil), jeweils von 10 - 11 Uhr\nJulia Settele, Mitarbeiterin aus dem Bereich eCommerce Das Team der eCommerce-Abteilung der Maschinenringe Deutschland GmbH steht Ihnen mit einer umfassenden Expertise rund um alle Feinheiten, Tipps und Tricks zu Typo3 zur Verfügung.\n90€ pro Teilnehmer und Termin, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nDie persönliche Weiterentwicklung ist ein wichtiger Aspekt für diese bedeutende Aufgabe. Mit dem Grundlehrgang greifen wir u. a. Rechtsthemen, Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb, Führung, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Service, Personalführung, Präsentation, Rhetorik, Zeitmanagement sowie MRTemp bedarfsgerecht auf und können Ihnen mit erfahrenen Dozenten eine sehr gute Fortbildung mit auf den Weg geben. Mit der interaktiv aufgebauten Struktur des Lehrgangs haben wir die Möglichkeit, bedarfsgerecht auf die Anforderungen der Teilnehmer einzugehen. In der Vergangenheit wurden z.B. auf Wunsch Schwerpunktthemen situativ vertieft, Module erweitert oder angepasst. Diese besondere Flexibilität und Praxisorientierung ist möglich, da sich dieser Kurs ausschließlich an Mitarbeiter innerhalb der Organisation richtet. Alle Teilnehmer des Kurses berichten immer wieder, dass die persönliche Verbindung der Teilnehmer aus den Maschinenringen aus ganz Deutschland besonders ist. Schon alleine die vielfältigen Ausrichtungen der Bundesländer und Betriebsschwerpunkte sind spannend. Die Gründeridee „Teilen“ – die im Übrigen 2018 tatsächlich 60 Jahre wird – wollen wir auch in der Akademie fortführen. Denn „Wissen ist das einzige Gut, das sich vermehrt, wenn man es teilt.“ sagte Marie von Ebner-Eschenbach.\nAn 38 Unterrichtstagen werden im Grundlehrgang in verschiedenen Modulen die relevanten Themenbereiche der Geschäftsleitung behandelt:\nMODUL STRATEGIE & PROJEKTMANAGEMENT\nMODUL MITARBEITERFÜHRUNG, PERSONAL\nMODUL CONTROLLING, BWL\nMODUL MARKETING, VERTRIEB & SERVICE EXCELLENCE\nMODUL MRCLASSIC, MRTEMP\nMODUL PLANSPIEL „AGRAR@MR“\nMODUL SOFT SKILLS\n>> BLOCK 1 17.–22. Februar 2019\n>> BLOCK 2 01.–03. April 2019\n>> BLOCK 3 03.–05. Juni 2019\n>> BLOCK 4 05.–07. August 2019\n>> BLOCK 5 07.–09. Oktober 2019\n>> BLOCK 6 02.–04. Dezember 2019\n>> BLOCK 7 03.–05. Februar 2020\n>> BLOCK 8 04.–06. Mai 2020\n>> BLOCK 9 06.–08. Juli 2020\n>> BLOCK 10 21.–24. September 2020\n>> BLOCK 11 09.–11. November 2020\n>> BLOCK 12 22.–26. Februar 2021\nTag 1: 09:00 bis 17:00 Uhr I weitere Tage: 08:30 bis 17:00 Uhr Uhr I letzter Tag: 08:30 bis 16:00 Uhr *Veranstaltungsorte sind Tagungshäuser innerhalb Deutschlands\nDie Kosten für den kompletten Grundlehrgang 2019 betragen 9.600 €*. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt. Die Kosten für Verpflegung und Übernachtungen werden von den Teilnehmern selbst getragen und von der Akademie pro durchgeführten Block in Rechnung gestellt. Die Abrechnung des Grundlehrganges erfolgt auf 3 Rechnungen. Vor Block 1, Block 7 und Block 12 werden Teilrechnungen erstellt.\n*Frühbucherpreis bis 31.05.2018: 8.999€\nFollow-up für Geschäftsführer - Verhandlungsführung\nFollow Up für Geschäftsführer\nVerhandlungsführung – wie komme ich ans Ziel?\n•\tSchaffung von Win-Win-Situationen für den Maschinenring\n450€ pro Teilnehmer, zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nErfolgreich führen Kompetent führen\n– Verbal und nonverbal\nFachliche Qualifikationen machen nur noch 20 % des Unternehmenserfolgs aus. Die anderen 80 % hängen von den Führungsqualitäten ab. Eine Persönlichkeit wirkt nicht allein durch ihr Fachwissen, sondern durch die Glaubwürdigkeit ihres ganzen Auftretens, ihrer Ausstrahlung, ihrer Körperhaltung, Mimik, Stimme und Ausdrucksfähigkeit. Gerade im ständigen persönlichen Kontakt im Alltagsgeschäft eines Maschinenrings ist dies von großer Bedeutung. Dieses Führungskräftetraining vermittelt Ihnen eine fundierte Reflektion Ihrer Führungsfähigkeiten und Führungsverantwortung. Ein professionelles Training der nonverbalen und verbalen Sprache ermöglicht Ihnen eine Stärkung Ihrer Führungsqualitäten. Sie werden dabei unterstützt ihre eigene Haltung - Gestik und Mimik zu stärken, um selbstbewusst eine Führungsposition ausfüllen zu können. Sie verstehen wie unterschiedliche Mitarbeiter mit unterschiedlichen Persönlichkeiten ihnen folgen möchten. Mit diesem Seminar sind Sie in der Lage, Signale der Körpersprache im Gespräch und in Verhandlungen richtig zu deuten, damit Sie sich besser auf ihre Gesprächspartner einstellen können und Verhandlungen und Gespräche erfolgreicher werden?\n•\tKörpersprache lügt nicht!\n•\tWas verrät die Körpersprache?\n•\tWie wirkt meine Körpersprache?\n•\tWie sehen Gefühle aus?\nNorman Wilke Pantomime, Experte für Körpersprache. Er ist Trainer bei DAX-Unternehmen wie Mercedes Benz AG Gera und Telekom Deutschland GmbH Hamburg oder den IG Medien NRW, RWE Haus der Unternehmer, Unternehmerverbänden und Einzelpersonen. Norman Wilke war über 25 Jahre als Pantomime und Clown im In und Ausland tätig.Mit seinem Unternehmen „Das Kapital der Körpersprache“„ schult Norman Wilke intensiv die individuellen und teamorientierten Fähigkeiten der Persönlichkeit. Die Führungsqualitäten und Teamkonstellationen werden effizient gestärkt.\n590€, (660 CHF) zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nFollow Up für Geschäftsführer - Projektmanagement\nProjektmanagement, Kommunikation, Zeit – Wie hängt das zusammen?\nSie haben als Führungskraft in der Maschinenring-Welt schon einige praktische Erfahrungen mit Projekten gesammelt. In nahezu jedem Projekt hatten Sie mit Herausforderungen zu kämpfen – einmal wurde die Zeit knapp, ein andermal wurden die Kosten überschritten oder die Mitarbeiter zogen nicht so richtig mit. Vielleicht sind sie auch an Widerständen gescheitert, mit denen Sie gar nicht gerechnet hatten? Reflektieren Sie Ihre eigenen Projekte, um Ihre persönlichen Stellschrauben kennen zu lernen, die zur effektiven Projektarbeit gehören. Erfahren Sie mit Hilfe der anderen Teilnehmer und dem Referenten wie Sie in Zukunft reibungsloser Ihre Projekte angehen.\n• Planung und Wirklichkeit in der Maschinenring-Organisation – wie bringe ich beide in Übereinstimmung?\n• Stakeholderanalyse konkret – Kommunikation und Timing\n• Ziele und Risiken in Projekten – warum ändert sich immer alles?\n• Effektivität und Effizienz – der Schlüssel zu kluger Priorisierung\n• Konflikte klären – rechtzeitig handeln\n• Methoden und Werkzeuge des Projektmanagements\nEhemalige Teilnehmer der Grundlehrgänge, Geschäftsführer/-innen der Maschinenringe mit Projekterfahrung\nDipl.-Informatiker, Patentinhaber, Buchautor; ehemaliger Vice President, General Manager und Prokurist bei SAP; Leitung\nSie wollen Ihre Zukunft selbst gestalten.\nIhr Betrieb ist viel mehr für Sie als nur ein Arbeitsplatz. Er ist Ihr Lebensraum, Ihr Freiraum für eigene Ideen und der richtige Platz für Ihre Kinder. Deshalb wollen Sie einen sicheren Weg finden, Ihren landwirtschaftlichen Betrieb erfolgreich fortzuführen und Haus und Hof für die nächsten Generationen zu erhalten. Beraten heißt für uns verstehen, gemeinsam vorausdenken, umsetzen. Für jeden Betrieb ist ein anderer Weg der richtige. Deshalb gehen wir bei unserer Beratung immer von Ihren betrieblichen Voraussetzungen und Ihren Lebensvorstellungen aus. Denn richtig ist nur, was sich für Sie richtig anfühlt. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen, welche Stellschrauben für Sie relevant sind. Zuerst gewinnen Sie mit Hilfe von bewährten Methoden ein Gesamtbild Ihrer betrieblichen Möglichkeiten. Dann schätzen wir mit Ihnen den notwendigen Gewinn für eine nachhaltige Betriebsentwicklung ab, und welchen Produktionsumfang Sie dafür benötigen. Sie gewinnen Einblicke in Kostenstrukturen und Gewinnreserven. Nach einer Arbeitszeitanalyse liegen alle Informationen übersichtlich vor Ihnen. Heraus kommen die Entwicklungsansätze, die Ihrem Betrieb und Ihren Zukunftswünschen gerecht werden. Und mit welchem Produktionsumfang, Kostenziel und Arbeitsaufwand sie jeweils zu erreichen sind.\n•\tWohin soll die betriebliche Entwicklung gehen?\n•\tWas läuft gut, wo zwickt es manchmal?\n•\tWie kann man zeitliche Engpässe effizient und kostengünstig beheben?\n•\tWorauf sollten Sie sich konzentrieren?\n•\tWobei kann Ihnen ein Partner helfen?\n•\tWie soll der nächste Beratungsschritt aussehen?\nIntensivberatung mit individueller Vorgehensweise – passend zu Ihrem Betrieb\nAuf Anfrage, auf Ihrem Betrieb Berater Dr. Johann Habermeyer (stellv. Geschäftsführer des Kuratoriums bayerischer Maschinen- und Betriebshilfsringe e.V.) & Beraterteam\nVon Zeit, Ort und Dauer abhängig ist. Gerne erstellt ihnen Ihr Berater nach einem kostenlosen telefonischen Erstkontakt ein individuelles Angebot. Preis. 110 € zzgl. MwSt. pro Stunde (abzgl. Staatliche Förderung in Bayern von 45 € pro Stunde) Kontakt über Frau Kerstin Brockmann, Tel.: 08431 5388-162 oder kerstin.brockmann @ maschinenringe.de\nDie richtige Strategie verspricht langfristigen Erfolg, wenn es um die digitale Kommunikation der Maschinenringe mit Mitgliedern, Partnern und Kunden geht. Für das Einzelcoaching bereiten sich unsere Experten speziell Ihre Bedürfnisse vor und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen themenübergreifende Strategien.\n• Analyse der bestehenden Online-Kommunikation\n• Sinnvoller Einsatz verschiedener Kanäle und Systeme (Webseite, Facebook, Newsletter, etc.)\n• Aufzeigen und Bewertung digitaler Vertriebswege\n• Steuerung mögl. Veränderungen in Ihrer Ring-Struktur\n• Rolle der einzelnen Mitarbeiter im Ring\n• Gemeinsame Entwicklung von erfolgreichen Strategien\n1 Tag individuell vereinbar\nArmin Steger (Mitarbeiter E-Commerce), je nach Situation werden weitere Experten aus dem E-Commerce Team hinzugezogen. Das Team der E-Commerce-Abteilung der Maschinenringe Deutschland GmbH steht Ihnen mit einer umfassenden Expertise rund um alle Feinheiten, Tipps und Tricks zu Typo3 zur Verfügung.\n490€ pro Termin, zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.\nGeführte einvernehmliche und freiwillige Konfliktlösung ohne Gericht. Eine Hofübergabe muss vorbereitet werden, ein Paar will sich trennen und die Besitzverhältnisse regeln, oder es muss Streit unter Kollegen geklärt werden. Hier ist die Mediation ein guter Weg, um die Eskalation zu vermeiden, die der Gang zum Rechtsanwalt oft mit sich bringt.\nMediation ist ein strukturiertes Verfahren, bei dem die Parteien mit Hilfe eines Mediators eigenverantwortliche Lösungen finden. An erster Stelle steht in der Regel eines oder mehrere Telefongespräche. Wenn alle Beteiligten dazu bereit sind, findet dann ein gemeinsames Treffen statt, dass vom Mediator moderiert wird.\nDr. Reiner Ponschab & Mediationsteam\nAuf Anfrage, da dies von Zeit, Ort und Dauer abhängig ist. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.\nTop-Maschinenringe wissen, dass Erfolg eine Mischung aus strategischer Planung, guter Organisation, geschicktem täglichem Handeln, konstruktiver Teamarbeit in Vorstand und Geschäftsstelle, wachsamer Anpassungsfähigkeit an den Markt und klarer und bewusster Ausrichtung auf Kunden und Zielgruppen ist. In der Strategieklausur werden diese und weitere Stellschrauben intensiv bearbeitet und bewertet. Erarbeiten Sie, welche Schritte und Vorgehensweisen es gibt, um den eigenen Maschinenring zukunftssicher aufzustellen.\n•\tKlarheit in der Zusammenarbeit, bei Absprachen, im Informationsfluss und Effektivität\n• größeres gegenseitiges Verständnis: Geschäftsführung – Vorstand - Mitarbeiter\n•\tZusammenarbeit Hauptamt/ Geschäftsstelle und Ehrenamt\n•\tHerkunft und Selbstverständnis des MR – der MR gestern, heute und in Zukunft\n• verstärkte Einbindung des Ehrenamtes in die MR Strategie und Ausrichtung\n•\tKlarheit über mittel- und langfristige Ausrichtung des MR´s (e.V. und GmbH)\n•\tOrientierung am Kundennutzen\n•\tEntscheidungen und Weichenstellungen - "Nägel mit Köpfen" werden gemacht.\n•\tHerstellung der Prioritätenliste\n•\tErarbeitung der nächsten Schritte\n•\tKollegiales Coaching\nIntensivcoaching mit einer maßgeschneiderten Lösung für Maschinenringe, Gruppenarbeit, Feedback, Reflexion, Moderation\nBei Ihnen vor Ort. Referent Auf Anfrage\nIm Team der Mitarbeiter gibt es neue Kollegen im Zuge eines Wachstums oder eines Personalwechsels. Oder im Vorstand und Beirat hat es personelle Veränderungen gegeben. Häufig gibt es in diesem Zusammenhang Änderungen in der Kommunikation und den Zuständigkeiten. Hier ist in der Regel eine Teamentwicklungsmaßnahme ein wichtiger Baustein, um erfolgreich die Zukunft des Maschinenrings zu denken und zu gestalten. Ausgehend von einer im Seminar erstellten Teammatrix, aus der die Stärken der einzelnen Mitglieder sowie des Gesamtteams hervorgeht, entwickelt das Team gemeinsam mit dem Coach einen Teamentwicklungsplan zur Umsetzung im Maschinenring-Alltag. Das Team erfährt dabei, über welche bis dahin teils unbekannte Ressourcen es verfügt und zu welchen Höchstleistungen es in der Lage ist, wenn es die Ressourcen zielgerichtet einsetzt. Sie werden sehen, wie dieses Seminar Ihr Tagesgeschäft positiv beeinflusst.\n•\tDas DiSG-Persönlichkeitsmodell zur Darstellung der Stärken der einzelnen Teammitglieder\n•\tDer Einzelne im Team: Eigen- und Fremdbild\n•\tDie Teammatrix zur Darstellung der Teamstärken\n•\tLernprojekte zur Unterstützung von Kommunikation und Kooperation im Team\n•\tEntwicklungsplan für die nachhaltige Umsetzung im Berufsalltag\nVertrag, erfahrungsorientiertes Lernen, Diskussion, Gruppenarbeiten\nEmpfohlen wird ein zweitägiges Seminar\nMarkus Fischer Zertif. Business Trainer und Business Coach (BDVT) sowie zertifizierter EOL Trainer der METALOG Academy. Dozent für Siemens Professional Education, Siemens AG.\nMichael Reinfelder stv. Leiter Akademie der Maschinenringe\nAuf Anfrage, da abhängig von Teilnehmerzahl, Dauer und Gestaltung\nStrategie für eine erfolgreiche Ringarbeit\nWo stehe ich? - Wo steht mein Ring? - Und wo wollen wir hin? Die Beantwortung dieser Fragen lässt sich nicht in 5 Minuten erledigen. Ein Prozess, in dem nicht nur Sie eingebunden sind, sondern auch die Geschäftsstelle und vor allem Ihr Ehrenamt, liegen der Beantwortung zu Grunde. Sie bekommen vermittelt, worum es im MR-TEMP-Modell geht und welche Vorteile es bietet. Erarbeiten Sie im Team mit Unterstützung des Coaches den aktuellen Ist-Zustand ihres Maschinenrings. In jahrelanger Arbeit wurde der Standard-TEMP-Prozess auf die Besonderheiten der Maschinenringe angepasst. Das sichtbarste Anzeichen ist ein eigenes Tableau für das Ehrenamt im Maschinenring. Erfahren Sie mit Hilfe dieses Instruments, welches als roter Faden bei der Sicherung der Zukunftsfähigkeit des eigenen Maschinenrings dient, mehr über Ihren Maschinenring und erarbeiten erste Schritte zur Optimierung.\n•\tVorstellung MR-TEMP-Methode\n•\tSelbstbewertung mit Hilfe der Tableaus einzeln und in der Gruppe\n•\tFestlegung der Handlungsfelder\n•\tKollegiales Coaching Je nach Dauer und Schwerpunkt werden die einzelnen Tableaus von der Zeitintensität bearbeitet.\nIntensivcoaching mit einer maßgeschneiderten Lösung für Maschinenringe, Gruppenarbeit, Feedback, Reflexion\nHubert Hengge Geschäftsführer MR Tettnang e.V.\nUwe Reimers Geschäftsführer MR Mittelholstein e.V.\nAuf Anfrage, da dies von Zeit, Ort und Dauer abhängig ist. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Intern: Vorstand Geschäftsführer Mitarbeiter.\nDer Maschinenring an sich ist vielen Leuten im landwirtschaftlichen Sektor bekannt – nur was macht er wirklich? Was hat sich seit der Gründung vor fast 60 Jahren geändert? Und was muss sich ändern, damit der Maschinenring weiterhin erfolgreich ist und den Landwirten einen Nutzen bringt? Erleben Sie einen Zukunftsworkshop mit jungen Landwirten mit spannenden und abwechslungsreichen Kombinationen aus Bewegung, persönlicher Erfahrung, Erfahrungsaustausch und „Wünsch-Dir-Was“. Was bedeutet dies konkret? Erarbeiten Sie die Produkte und Dienstleistungen, die Sie später als Maschinenring für Ihre Mitglieder – den Landwirt brauchen. Und dies in einer Art und Weise, der junge Leute anspricht und anregt aktiv mitzuwirken. Inhalte können sein:\n• Kommunikation und Abstimmung im Team\n• Angebot des Maschinenrings heute\n• zukünftige Dienstleistungen des Maschinenrings\n• Image des Maschinenrings\n• Zukunft der Landwirtschaft und des eigenen Betriebs\n• Erleben der eigenen Grenzen\n• Umgang mit persönlichen Grenzerfahrungen\nVortrag, Diskussion, Workshop, Praxisbeispiele\nu.a. Michael Reinfelder, stv. Leiter Akademie der Maschinenringe\nEin strukturiertes Büro durch moderne Organisation?\nMaschinenringe sind über die Jahre gewachsen. Die Organisation und Struktur, die vor Jahren noch gut passte, hat sich den Bedürfnissen in der heutigen Zeit nicht angepasst. Was vor Jahren noch als reine Verwaltung gedacht war, sollte heute eher ein professionelles Kundenkontaktzentrum sein. Auf der einen Seite sollen Mitarbeiter nach wie vor ihre Verwaltungsaufgaben übernehmen, auf der anderen Seite dann auch noch gleichzeitig den Kunden/die Mitglieder effektiv betreuen und an das Unternehmen binden. Das funktioniert so nicht. Die Frage ist, wie kann mehr Zeit gewonnen werden, die effizient für den Kunden investiert wird? Genau hier setzt dieses Seminar an. Schauen wir uns die Verschwendungsarten etwas genauer an. Was verstehen wir unter Bestände im Büro? Beispiel: Arbeitsbestände in langen ToDo-Listen, offene Anfragen, Rückstände, Überbestellung von Büromaterial oder auch Aktenschränke voll mit Kopien. Was heißt Überinformation? E-Mails an Riesenverteiler, mehr Informationen an den Kunden als erwünscht. Ungünstige Organisation des Arbeitsprozesses: Schlechte oder ungünstige Ablage- bzw. Ordnungsstrukturen, Doppelarbeit durch unklare Zuständigkeiten, Probleme bei Vertretung, Bearbeitungsschritte ohne Kundennutzen, usw.\n•\tFokussierung auf die Geschäftsziele\n•\tIdentifizierung von Engpässen (Flaschenhals)\n•\tReduzierung von Durchlaufzeiten\n•\tReduzierung von Fehler und Doppelarbeiten\n•\tAusrichtung auf Wert schöpfende Prozesse\n•\tWecken von Begeisterung\n•\tHöhere Flexibilität\n•\tStörungen werden reduziert\n•\tschnelle Prozesse\n•\tmögliche Barrieren\nVortrag, Gruppenarbeit, Diskussion, Beispiele\nAuf Anfrage – individuell vor Ort\nAuf Anfrage, zzgl. Tagungspauschale, Reise- und Übernachtungskosten. Die Preise verstehen sich netto, zzgl. der gesetzlichen MwSt.


Polizei klärt angebliches Raubdelikt auf 15-Jährigen auf – SH-UgeAvisen\n(Leezen) – Ein 15-Jähriger hatte gegenüber der Polizei vorgegeben, dass er am 20.02.19 in Leezen von drei maskierten Männern überfallen worden war. (SH-UgeAvisen berichtete am 21,02.2019)\nDie Polizei hatte nach ersten Ermittlungen schnell Zweifel an dem erzählten Sachverhalt. In einer Vernehmung gab der 15-Jährige dann zu, dass er den Raubüberfall nur erfunden hatte.\nQuelle: Pressemitteilung der Polizeidirektion Bad Segeberg vom 01.03.2019 um 11:44 Uhr\n«Next Post Fahndung nach Räuber dauert an – wer kennt diesen Mann?\nNordvestjysk Zusammenarbeit soll Tourismus stärken Previous Post»


Energiemanagement nach DIN EN ISO 50001 – Pflicht oder Kür? | Der Energieblog\nTagesaktuelle Informationen finden Sie bei ← Telefonwerbung: Bundestag und Bundesrat überbieten sich in restriktiven Gesetzesvorhaben!\nSofortiger Betriebsausgabenabzug von Gebühren für KfW-Darlehen →\nPubliziert am 12. Oktober 2012 (c) BBH\nDie DIN EN ISO 50001, die seit April 2012 die früher geltende DIN ISO 16001 abgelöst hat, zielt darauf ab, die energiebezogene Leistung eines Unternehmens kontinuierlich zu verbessern. Sie enthält Vorgaben, wie ein Energiemanagementsystem eingeführt, verwirklicht, aufrechterhalten und verbessert werden kann, mit dem Energieeinsatz und -verbrauch kontrolliert werden kann – einschließlich der Messung, der Dokumentation und des Berichtswesens, der Auslegungs- und Beschaffungspraxis für Einrichtungen, Systeme, Prozesse und Personal, die zur energetischen Leistung beisteuern.\nWie können Unternehmen die (rechtlichen) Vorgaben der DIN EN ISO 50001 umsetzen?\nDie rechtlichen Vorgaben aus der DIN EN ISO 50001 zu erfassen und umzusetzen, ist in der Regel – sofern personelle Strukturen und organisatorische Vorkehrungen im Unternehmen noch nicht existieren – mit einigem Aufwand verbunden.\nUm die Einhaltung der rechtlichen Verpflichtungen aus der DIN EN ISO 50001 zu gewährleisten, bietet es sich an, ein so genanntes Rechtskataster zu führen, in dem alle für das Unternehmen einschlägigen Vorgaben erfasst sind. Für die Erstellung eines solchen Rechtskatasters sind zunächst die rechtlichen Verpflichtungen auf internationaler Ebene (EU-Recht) und auch nationaler Ebene (Bundes- und Landesrecht), die Auswirkungen auf die Ermittlung und Bewertung des Energieverbrauchs haben, zu erfassen. Darüber hinaus sind aber auch spezifische rechtliche Verpflichtungen und die sich daraus für das Unternehmen ergebenden konkreten Maßnahmen durch Genehmigungsbescheide, Branchenvereinbarungen, Verträge, u. ä. zu ermitteln. Gleichzeitig sollte im Rechtskataster festgelegt werden, welche Personen für die Umsetzung welcher Vorgaben verantwortlich sind.\nParallel dazu ist durch interne organisatorische und personelle Vorgaben sicherzustellen, dass die rechtlichen Anforderungen umgesetzt werden, wobei sich die Vorgaben in bestehende Compliance-Strukturen sowie die individuelle Unternehmenskultur einfügen sollten. Hier bieten sich in der Praxis Umsetzungsrichtlinien an.\nDarüber hinaus erfordert die DIN EN ISO 50001 ein kontinuierliches Monitoring der unternehmensspezifischen rechtlichen Anforderungen. Hierfür ist zyklisch zu prüfen, ob die rechtlichen Vorgaben eingehalten werden, und Reportings durch das Management zu erstellen. Außerdem ist das Rechtskataster fortlaufend zu aktualisieren.\nSämtliche der dargestellten Prozesse sind in geeigneter Weise zu dokumentieren.\nFazit: Manche müssen, viele sollten!\nFür Unternehmen des produzierenden Gewerbes, die weiterhin bzw. künftig in den Genuss von Vergünstigungen nach dem EEG und/oder dem Energie- (EnergieStG) bzw. Stromsteuergesetz (StromStG) kommen wollen, ist es eine Pflichtaufgabe, die DIN EN ISO 50001 und ihre Anforderungen einzuhalten. Wer hier organisatorisch nicht gut aufgestellt ist, könnte Schwierigkeiten mit der Zertifizierung bekommen und riskiert damit erhebliche Mehrkosten.\nAber auch unabhängig davon tun Unternehmen gut daran, Einsparpotenziale hinsichtlich Ihres Energieverbrauchs zu identifizieren und rechtliche Vorgaben im Hinblick auf die Energieeffizienz, den Energieeinsatz und den Energieverbrauch zu befolgen. In vielen Fällen lassen sich nämlich durch ein effizientes Energiemanagement erhebliche Kosten sparen, was den Aufwand zum Aufbau einer derartigen Struktur schnell wettmachen kann – vom Imagegewinn ganz zu schweigen.\nAnsprechpartner DIN EN ISO 50001: Dr. Martin Riedel/Dr. Ines Zenke/Andreas Große/Tigran Heymann oder unsere BBH Consulting AG\nAnsprechpartner zum Thema Compliance: Dr. Ines Zenke/Dr. Ralf Schäfer/Dr. Christian Dessau/Tigran Heymann\nDieser Beitrag wurde unter Energie, Erneuerbare Energien, Kraftwerke, Regulierung, Strom, Umweltrecht abgelegt und mit DIN EN ISO 50001, DIN ISO 16001, Einsparpotenzial, Energiemanagement, Energiesteuergesetz, Energieverbrauch, Fukushima, Spitzenausgleich, Stromsteuergesetz, Umweltmanagementsystem verschlagwortet. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.\t← Telefonwerbung: Bundestag und Bundesrat überbieten sich in restriktiven Gesetzesvorhaben!


SPD-Ratsfraktion Hannover Kommunal.Sozial.Kompetent. - 01.11.2017 - Zusatzantrag - Bebauungsplan Nr. 1835 Steinbruchsfeld Ost - Beschluss über die frühzeitige Beteiligung der Öffentlichkeit\n01.11.2017 - Zusatzantrag - Bebauungsplan Nr. 1835 Steinbruchsfeld Ost - Beschluss über die frühzeitige Beteiligung der Öffentlichkeit\nzur Drucksache Nr. 1763/2017\nBebauungsplan Nr. 1835 Steinbruchsfeld Ost - Beschluss über die frühzeitige Beteiligung der Öffentlichkeit\nDie Verwaltung wird beauftragt, im weiteren Verlauf des Bebauungsplanverfahrens für das Gebiet Steinbruchsfeld Ost dem Rat Alternativen zur jetzigen Planung vorzulegen oder die Planung so zu ändern, dass nach Möglichkeit folgende Vorgaben umgesetzt werden:\nEs soll geprüft werden, wieweit es Möglichkeiten gibt, den AnliegerInnenverkehr im Wohngebiet zu reduzieren, unter anderem durch Car-Sharing-Angebote im Wohngebiet.\nBäume die unter Baumschutzsatzung fallen sowie bestehende Gewässer sind vor Beginn der Planung zu kartieren, zu untersuchen und bei gutem Gesundheitszustand und hohem ökologischem Wert wenn möglich zu erhalten und in die Planungen zu integrieren. Es soll außerdem geprüft werden, ob Neupflanzungen von Bäumen im Anschluss an das Wäldchen am Verbindungsweg zur Buchholzer Straße (zwischen Werfel- und Kafkastraße) den ökologisch wertvollen Bereich dieses bestehenden innerstädtischen Waldstücks weiter aufwerten könnten.\nEs soll untersucht werden, ob die Versorgung des Neubaugebiets mit Fernwärme möglich ist, um den CO2-Ausstoß zu senken und zur Verbesserung der lokalen Luftqualität Emissionen aus Heizungsanlagen möglichst zu vermeiden.\nBei der Planung der Erschließung des Baugebiets soll in Zusammenarbeit mit einem Telekommunikations-Anbieter eine flächendeckende Glasfaserversorgung (FTTB/FTTH) vorgesehen werden, um so die Attraktivität des Baugebiets zu erhöhen.\nFür die Dauer der Planungsphase des Baugebietes wird der Planungsprozess in zwei weiteren Versammlungen für die BürgerInnen transparent gestaltet und eine Einbeziehung der Belange der Betroffenen ermöglicht.\nDie frühzeitigen Vorgaben zum Bebauungsplanverfahren für das Gebiet Steinbruchsfeld Ost sollen zur Attraktivität des neuen Wohngebiets beitragen. So sehen die jetzigen Planungen zum Baugebiet Steinbruchsfeld Ost z.B. das Fällen von 8000 Quadratmetern Wald vor. Ein Erhalt möglichst vieler großer alter Bäume wäre jedoch nicht nur aus ökologischer Sicht wünschenswert, sondern würde auch den Wohnwert des Neubaugebiets erhöhen. Zugleich soll sichergestellt werden, dass der Planungsprozess für die betroffenen AnwohnerInnen des Baugebietes transparent gestaltet wird und ihre Belange einbezogen werden.\nLars Kelich Norbert Gast Wilfried H. Engelke\nStellv. Fraktionsvorsitzender Stellv. Fraktionsvorsitzender Fraktionsvorsitzender