Salzige Wassermelone - million-rezepte.de\nIn einigen Regionen unseres Landes salzige Wassermelone ist die übliche Delikatesse, in anderen – exotischen und unverständlichen Neuheit. In jedem Fall schlage ich vor Sie versuchen, einsalzen Wassermelone für dieses Rezept und Ihre ursprüngliche, saftige und zarte kalte vorspeise. Abgesehen davon, dass die salzige Wassermelone lecker, er ist auch ein sehr nützliches. Denn es bleiben alle Vitamine und Spurenelemente, die die Natur gelegt wurden. Diese und Vitamine, die helfen, ein jugendliches und gesundes Aussehen der Haut, und Lycopin, das ist eines der stärksten natürlichen Antioxidantien und natürlich die Vitamine A und C, die so wichtig im Winter zur Stärkung des Immunsystems. Außerdem ist die Zubereitung gesalzene Wassermelone wird nicht lange dauern.\n– Wassermelone – 5 kg;\n– Essig – 250 ml;\n– Salz – 3 Esslöffel;\n– Zucker – 5 El;\n– Wasser – 3 Liter.\n1. Nehmen Sie alle notwendigen Produkte für das Kochen.\n2. Wassermelone schneiden in Stücke von mittlerer Größe, Pre-Clearing geschält. Entfernen Sie große Samen. Dies ist der schwierigste Teil, aber ich denke, dass wenn Sie mich einladen, Hilfe für Kinder, Sie loszuwerden, die Samen schnell und mit Freude. Vergessen Sie nicht, dass im Ofen getrocknete Wassermelone Samen können eine Delikatesse für Kinder und Erwachsene.\nUnd auch mit der größten Beere der Welt bereiten Sie süße Häppchen aus der Wassermelone, die auch für jeden Geschmack von klein bis groß.\n3. Knoblauch schälen, aber nicht schneiden. Sie können nicht hinzufügen Knoblauch im Rezept, aber mir scheint es so mehr als pikant.Lag eine Wassermelone in Scheiben Verlagerung der Dose in Scheiben geschnittenen Knoblauch.\nREAD Sandwiches mit Sprotten, ei und Tomaten, ein Rezept mit Foto\n4. Bereiten Sie die Marinade.\n5. Dazu Gießen Sie den Essig in das Wasser. Gießen Sie Salz und Zucker zum Kochen bringen.\nGießen Sie die Banken heißen Marinade und den Deckel schließen.\n6. Nach dem vollständigen abkühlen Snacks, entfernen Sie in den Kühlschrank.\nSie können genießen Sie die salzige Wassermelone bereits am nächsten Tag. Natürlich ist es besser servieren Sie Ihre kalten in Kombination mit Fleisch-und Gemüsegerichte.\nUnd wenn Sie gerne pikante Snacks, auch bieten wir an, sich mit dem Rezept zucchini in Koreanisch für den Winter.


Protokoll des Plenums vom 19. Januar 2016 | attacBerlin\nÜber Attac Berlin\nProtokoll des Plenums vom 19. Januar 2016\nDatum der Sitzung:\nDienstag, 19. Januar 2016 - 19:00\nReferent: Carl Waßmuth (Gemeingut in BürgerInnenhand GiB e.V.)\nModeration: Günter (AG Öffentlichkeitsarbeit)\nTOP 1: Begrüßung und Beschlussfassung über die Tagesordnung\nan die VG\nAG Griechenland Vortrag von Thanos Contargyris im Rahmen einer Rundreise am 15.02. im Haus der Demokratie – über Liste beschlossen 300,00 €\nan das Plenum:\nAG Griechenland: Erhöhung des Finanzrahmens für die Veranstaltung am 15.02. 200,00 € auf insgesamt 500,- Euro, um dem Referenten ein Honorar zahlen zu können Erläuterung: Ein neuer Antrag, den Kostenrahmen auf 500 € aufzustocken, übersteigt die Zuständigkeit der VG. Das kann nur das Plenum entscheiden.\nDer Antrag wurde mit 11 Ja-Stimmen bei 2 Enthaltungen angenommen.\n(Andreas) Die Rücklagen von attac Berlin sind in den letzten Jahren deutlich über das notwendige Maß (ein Quartalsbedarf von ca. 7.000 €) angewachsen. Damit diese Mittel anderen Regionalgruppen für Ihre Aktivitäten zur Verfügung stehen, schlägt die VG vor: (4x ja, 1x Enthaltung)\n5.000 € an attac.de zurückzugeben, die dann in den Gruppentopf einfließen\n3.000 € im Jahre 2016 gezielt dafür einzusetzen, regelmäßige öffentliche Veranstaltungen zu finanzieren.\nDie Entscheidung über diesen Punkt wurde auf Februar vertagt. Begründung: SpenderInnen, die seit vielen Jahren ca. 200 Euro im Monat zur Finanzierung des Attac-treff bereitstellen, möchten gern Ihre Zuwendungen an den treff reduzieren, da sie sich zurzeit auch finanziell an aktuellen Projekten beteiligen.\nWir schlagen vor, den Zuschuss für den Attac-treff aus dem Haushalt von Attac Berlin um um 100 Euro/Monat zu erhöhen (d.h. 1.200 Euro p.a.) und damit in den Etatentwurf 2016 einzufügen.\nWir bitten Sebastian, das zu kalkulieren, damit wir eine neue Grundlage dafür haben, wie viel Geld wir an den Gruppentopf von attac.de zurückgeben können.\n(12 Ja, 1 Enthaltung)\nTOP 3a: Unterstützungsanfragen/Projekte:\nAufruf zu Protesten gegen die NATO-„Sicherheits“-Konferenz am Samstag, 13. Februar 2016 in München Bleiberecht für alle Geflüchteten – Kein Mensch ist illegal Gegen Aufrüstung und Krieg – NATO abschaffen (siehe Anlage 1) Damit verbunden: Finanzantrag in Höhe von 50,- € (größere Gruppen) (Barbara)\nDer Antrag wurde inklusive des Finanzteils angenommen. Das Plenum spricht sich ebenso dafür aus, dass AktivistInnen aus Attac Berlin, für die die Fahrkosten nach München eine finanzielle Härte darstellen, Fahrkostenzuschüsse von attac Berlin bekommen können. (12x Ja, 1 Enth.)\nUnterstützung eines Aufrufs gegen das “Gesetz zur Änderung abstimmungsrechtlicher Vorschriften für Volksentscheide“ durch attac Berlin. (Carl)\nEinstimmiger (15 ja) Beschluss, dass attac Berlin den Aufruf der „4 Tische“ unterstützt. Für finanzielle Aufwendungen (Kopien, Drucke etc.), die in der Anlaufphase bisher von Privatpersonen (z.B. Carl) getragen wurden, stellt Attac Berlin einen Finanzrahmen von 200,- Euro zur Verfügung. (Einstimmig, 15x Ja)\nDie AG solidarisches Postwachstum (Degrowth) stellt die geplanten Aktivitäten von „Ende Gelände 2016“ unter dem Motto „Kohlebagger stoppen. Klima schützen“ vor, die 13.-16. Mai 2016. (Pfingsten) im Braunkohlerevier Lausitz stattfinden sollen. Neben Aktionen zivilen Ungehorsams soll dort auch eine legale Demonstration stattfinden (siehe https://www.ende-gelaende.org/de/ )\nAttac Berlin unterstützt diese Proteste und ruft zur Beteiligung auf (14 Ja, 1 Enth.) Wir sind prinzipiell auch bereit, uns finanziell zu engagieren, brauchen zu diesem Zweck aber einen bezifferten und konkreten Finanzantrag.\nDas Thema „Öffentliche Veranstaltung zu Syrien“ mit der Korrespondentin Karin Leukefeld wird in der AG Glob/Krieg noch einmal besprochen.\nErgänzung: Es wurde angemerkt, dass ein im Dezember-Plenum vorgeschlagenes Streitgespräch zwischen Karin Leukefeld und VertreterInnen z.B. von „Adopt a Revolution“ die Problematik einseitig auf die Frage nach der Rolle von Assad reduzieren würde. Es gab aber auch kritische Anmerkungen, dass es auch möglich sein müsste, eine Referentin einzuladen, mit der wir teilweise nicht übereinstimmen.\nMeinungsbild: Die AG GlobKrieg erstellt ein neues Konzept für eine Syrien-Veranstaltung und arbeitet es mit Hilfe der AG Öffentlichkeitsarbeit aus, um es in einem kommenden Plenum vorzustellen.\nTOP 3b: Termine\nDonnerstag, 28.01., 18.30 Uhr: Film „Rebellisches Schlesien“ im Rahmen des Globale Filmfestivals, Kino MOVIEMENTO – Saal 2 Kottbusser Damm 22, Berlin Kreuzberg - U Bhf. Schönleinstr.. „Das politische Gespräch“ im attac-treff entfällt\n27. 1.16 in der Urania *WER WAFFEN SÄT - ERNTET FLÜCHTLINGE!* Fluchtursachen überwinden - Waffenexporte stoppen! (Ergänzung: Das Plenum hält den Eintritt von 9.50 Euro für überhöht und ist dafür, für politische Informationsveranstaltungen keinen Eintritt zu nehmen. Attac hatte aber keinen Einfluss auf die Preisgestaltung der Urania. Attacies, für die der Eintritt ein Problem darstellt, können eine Erstattung von Attac Berlin beantragen)\n5. 2., 19 Uhr Veranstaltung zum Thema „Fluchtursachen“ der IALANA (der deutschen Sektion der IALANA e.V. (International Association Of Lawyers Against Nuclear Arms)\n6.-7.2. Ratschlag von Blockupy (Eva?)\nFreitag, 19.02., ver.di-Haus: Fachtag zu der geplanten Bundesfernstraßengesellschaft\nDie AG Öffentlichkeitsarbeit versucht, eine Veranstaltung zum Thema „Wie wirkt sich die Freihandelspolitik in Lateinamerika aus?“ mit dem Botschafter von Ecuador in Deutschland Jorge Jurado zu organisieren. Zur Meinungsbildung: siehe z.B. https://www.youtube.com/watch?v=pZsYFLgq0Uo&list=PLml5Gny7UdgwcjllmP0-uYrcWGoTJQJxz&index=10\nTOP 4: Neuigkeiten vom KoKreis: VG Liste, Newsletter, Webseite\nNach Diskussion nochmalige Feststellung der Bedingungen für öffentliche Veranstaltungen von Attac Berlin: Eine AG schlägt ein Thema vor und bereitet es inhaltlich vor; bei Bedarf Unterstützung durch die Gruppe Öffentlichkeitsarbeit was Raum und Öffentlichkeit betrifft. Gemeinsame Ermittlung eines Finanzrahmens, Antrag an VG oder Plenum\nDie Verhandlungen über den Treff-Mietvertrag müssen spätestens ab November 2016 geführt werden, da der Mietvertrag im Sommer 2017 ausläuft. D.h., es muss in den Gruppen eine Diskussion darüber geführt werden, wie wir den treff weiter nutzen und wer ihn verwaltet, da das die ehem. AG attac-treff nicht mehr leisten wird.\nAnfrage von attac.de wegen Vorbereitung des Herbst-Ratschlags durch attac Berlin in Berlin: Günter stellt das Thema auf dem Plenum vor und recherchiert schon mal bei Waldorfschulen wegen Raumfrage.\nErgänzung: Die Herbstferien in Berlin sind vom 17.-28. Oktober. Abweichende Ferien in Waldorfschulen ließen sich nicht nachweisen.\nTOP 5: Kurzberichte und Anfragen entfiel\nTOP 6: Thema: „Bundesfernstraßengesellschaft (BFG) - auf dem Weg zur Privatisierung des Verkehrssektors“\nDer sehr gute Vortrag von Carl wurde nicht protokolliert, mehrere ausführliche Beiträge von ihm zum Thema stehen auf der Website von „Gemeingut in BürgerInnenhand“ (GiB e.V., www.gemeingut.org\nDer Referent Carl Waßmuth ist langjähriger Aktivist gegen Privatisierungen und sog. "Öffentlich-Private Partnerschaften" im Verein "Gemeingut in BürgerInnenhand"\nAb hier wurde es unscharf, das Plenum zerfaserte in Kleingruppengespräche, konkrete Beschlüsse fielen nicht mehr\nTOP 8: Festlegung der Themen künftiger Plena\nFebruar 2016 (16.02.):\nPlan A: Barbara schlägt eine Veranstaltung mit Sabine Schiffer ( Sprachwissenschaftlerin und Leiterin des Instituts für Medienverantwortung) vor, siehe https://de.wikipedia.org/wiki/Sabine_Schiffer#Ausbildung_und_berufliche_T.C3.A4tigkeiten und nimmt Kontakt auf.\nPlan B: angedacht ist zu Rainer Mausfeldt „Warum schweigen die Lämmer?“ Ortwin und Andreas sind bereit, das einstündige Video sinnvoll so zu kürzen, sodass genug Zeit für eine Diskussion bleibt. Die Idee, Prof. Mausfeldt selbst einzuladen, wäre derzeit wegen der Prominenz des Beitrages (über 200.000 Klicks auf Youtube) zu groß für ein internes Plenum\nTOP 8a: Ort des Plenums:\nDazu fiel kein konkreter Beschluss mehr. Die Frage wird derzeit auf der VG-Liste diskutiert.\nattac Berlin | Tel. (+49) 30 695 177 91


Multifunktionale Komplettanlagen formen die Zukunft der Intralogistik\nBizerba GmbH & Co. KG | 27.08.2010\nBalingen, 27.08.2010 - Dematic hat in Offenbach ein neues Kunden- und Technologiecenter eröffnet. In der mehr als 14.000 Quadratmeter großen Produktionshalle des Intralogistikanbieters können modernste Automatisierungslösungen gemeinsam mit Kunden live erprobt und auf deren Bedürfnisse abgestimmt werden. Auf zwei Ebenen präsentiert das Unternehmen eine multifunktionale Komplettanlage, die typische, geschäftskritische Materialfluss-Szenarien abbildet. Teil dieser Anlage ist der vollautomatische Preisauszeichner GLM-I von Bizerba, welcher in ein auftragsbezogenes Kommissioniersystem integriert ist.\nDanach entnimmt der Bediener die angezeigte Stückzahl aus dem Quellbehälter und führt sie manuell dem GLM-I zu, welcher das Produkt automatisch verwiegt. Je nach Produkt können dabei bis zu zwei Etiketten von oben und ein Etikett von unten appliziert werden, sagt Dieter Conzelmann, Director Industry Solutions Market bei Bizerba.\nMit dem neuen Kunden- und TechnologieCenter haben wir ein in Europa einzigartiges Konzept zur Verbindung von Produktion und kundenorientierter Transparenz umgesetzt, erklärte Uwe Geissinger, CEO Dematic, in seiner Eröffnungsrede. Das TechCenter dient einerseits der Erforschung und Entwicklung wirtschaftlicher und umweltfreundlicher Lösungen. Andererseits können wir hier gemeinsam mit unseren Kunden modernste Automatisierungslösungen live erproben und auf die Bedürfnisse der Kunden hin abstimmen.\nPressemitteilungstext: 414 Wörter, 3569 Zeichen. Als Spam melden


Einzelcoaching Definition | Individuelle Coaching-Definition\nDie Definition von Einzelcoaching ist bei Loos und Rauen weit verbreitet. Sprung zum Definition Coaching - Was ist das und was nicht? Stelzmüller erklärt das Thema Coaching und erklärt die Unterschiede zwischen Einzelcoaching, Gruppencoaching und Outdoor-Training.\nIndividuelles Coaching ist vor allem durch einen Vorsprung gekennzeichnet: Anders als bei schlecht bemessenen Konzernen stehen die eigenen Anforderungen nicht hinter der vermeintlichen wirtschaftlichen Effizienz. Der sehr persönliche Trainer kann nun geschwächte Begabungen erkennen und die Ursache der aufgetretenen Schwierigkeiten erkennen. Ein neutraler Mensch weit weg von diesem Wettbewerb kann im Einzelcoaching den rote Faden ausbessern, der den Coachees vorher sicher über die steinigen Wege führte.\nEin gutes Einzelcoaching ist daher weit mehr als nur Fachkompetenz. Im Einzelcoaching verliert die Fähigkeit also jede Vergänglichkeit und wird zu einem spürbaren Merkmal.\nSeine Coachingmethoden hat er aus dem Bereich des Sports in die Geschäftswelt übertragen. Bezeichnenderweise hat ein Student von Timothy Galwey, John Withmore, das Training weiterentwickelt und in den frühen 1980er Jahren nach Deutschland gebracht. Noch in den 90er Jahren wurde das Thema Coachings als Fashion-Welle ausgelacht, hat sich aber mittlerweile vor allem als effektives Mittel der Mitarbeiterentwicklung etabliert.\nEs ist nicht mehr möglich, das Coaching auf die Managementebene zu begrenzen, da es in nahezu jeder alltäglichen Situation einsetzbar ist. Beziehungsproblematik, Burnout-Coaching, Ehecoaching, Familiencoaching, Einzelcoaching, Berufsplanung, Karriertipps, Kommunikationsberatung, Krisenmanagement, Karriereberatung, Life Coaching, Mentales Training, Mitarbeitercoaching, Mitarbeitermanagement, Motivation, Neuorientierung, Persönlichkeitsbildung, Personalentwicklung, Selbstreflexion, Positionsbestimmung, Teambuilding, Team-Coaching, Team-Entwicklung, Teamprozesse, Vergangenheitsarbeit, Fortbildung, Work-Life-Balance, Time-Management, zweite Berufsperspektive etc.\n"Selbsthilfehilfe" - das könnte das Anliegen von Coaching sein. Das Coaching funktioniert im Wesentlichen mit klaren Eingriffen und lässt keine Manipulationstechniken zu, da ein solcher Ansatz im Prinzip der Sensibilisierung und Eigenverantwortlichkeit entgegensteht. Zielsetzung ist, dass der Beratungssuchende eine verstärkte Eigenreflexion praktizieren und sich mit den Anforderungen im professionellen und persönlichen Bereich konzeptionell auseinandersetzen kann.\n"Die aktuelle Situation ist im Großen und Ganzen als Enttäuschung zu bezeichnen. Alle Formen von Schulungen, Seminaren, Instruktionen etc. werden inzwischen als Coach von selbst ernannten Trainern durchgeführt. Anscheinend will jeder von der modischen Welle des Coachings gewinnen (Rauen 2001, S. 16)". In diesem Zusammenhang wird nun rasch deutlich, dass es auch bei der Definition von Coachings viele Ausprägungen gibt.\n"Das Coaching ist ein auf gegenseitigem Vertrauen basierender Entwicklungsprozeß, der zu innerer Aufklärung führt und die Menschen zu helfen sucht, sich selbst zu helfen. Coaching beschränkt sich im operativen Bereich auf fachliche Schwerpunkte und Anforderungen" (Meinhardt & Weber 2000, S.11 und 12). Dabei beschränkt sich Christopher Rauen nicht nur auf fachliche Aspekte, sondern bezieht auch den privaten Inhalt mit ein.\n"Das Coaching ist ein personenbezogener Beratungs- und Unterstützungsprozess, der fachliche und persönliche Lerninhalte beinhalten kann und befristet ist und in mehreren ehrenamtlichen, vertrauensvollen Gesprächen auf der Grundlage einer nachhaltigen und gegenseitig akzeptierten Betreuungsbeziehung für eine gewisse Persönlichkeit (Gruppencoaching: für eine exakt festgelegte Personengruppe ) mit Führungsaufgaben, durch einen (oder mehrere) Consultant mit psychologischem und wirtschaftlichem Wissen sowie praktischen Erfahrungen in den Themenschwerpunkten, die auf der Grundlage eines entwickelten Coaching-Konzepts durchgeführt wird, durchgeführt wird.\nEs geht immer darum, die Selbstregulierungsfähigkeiten des Kunden zu (re-)etablieren bzw. zu verbessern, d.h. der Trainer sollte den Kunden so betreuen, dass er den Trainer nicht mehr bräuchte. Für andere ist das Thema Coachen eine beschleunigte Entwicklung gesellschaftlicher Abläufe. "So ist ein Trainer eine Persönlichkeit mit der Fähigkeit, gesellschaftliche Abläufe zu formen und zu forcieren, mit der Konsequenz, dass die in der ( "operativen") Kooperation üblicherweise auftretenden Friktionsverluste deutlich (und zumindest im Prinzip messbar) verringert werden, ff.\nUngeachtet der unterschiedlichsten Begriffsbestimmungen von Coaching findet man in nahezu allen namhaften Repräsentanten Ausdrücke. Coaching wird oft als "Hilfe zur Selbsthilfe" beschrieben (vgl. dazu auch: Brainkmann 1994; Rückseite 2000), sowie Consulting, Support, Existenzgründungshilfe, Assistenz, Prozess und Support. Die Coaches als kritische Unterstützer sollten dem Arbeitnehmer oder der Geschäftsleitung eine Rückmeldung erteilen.\nIndividuelles Coaching heißt, wie der Ausdruck schon sagt, dass eine Person von einem Trainer gecoacht werden kann. Dennoch wird in der Regel das Arbeitsumfeld des Coachees in das Einzelcoaching miteinbezogen. "Eine Einschränkung auf den Menschen ist immer dann Sinn, wenn der Mandant beispielsweise eine neue Aufgabenstellung oder Stellung angenommen hat, wenn er gewisse Schwachstellen reduzieren oder Kräfte erweitern will, wenn er Handlungsalternativen eröffnet oder wenn er eine Bedeutungskrise bewältigen will" (Harald Geißler, 2004, S. 22).\nWenn der Ausgangspunkt jedoch die Zusammenarbeit des Individuums mit Mitarbeitern ist, gibt es drei Möglichkeiten: 1) "ein Parallelcoaching der Zusammenarbeitspartner und der fokussierten Person in einem dynamischen Umfeld (Coach und Klient) und 2) ein Triadensetting (Coach und zwei Klienten) der fokussierten Person mit je einem Partner und 3) ein Teamcoaching, in dem nicht nur das gesamte Kollektiv, sondern immer auch die Mitarbeiter als Individuen im Fokus stehen" (Harald Geißler, 2004, S. 22).\nDas Outdoor-Coaching ähnelt im Prinzip dem Einzel- und Gruppen-Coaching, aber die Verabredungen erfolgen in der freien Natur, z. B. im Urwald oder in den Gebirgen.


optimale Ladecharakteristik der Aufbaubatterien? - Umbau/Ausbau/Technik - Allgemein - Busfreaks Forum\noptimale Ladecharakteristik der Aufbaubatterien?\nMittwoch, 3. November 2010, 23:22\nich kenne es von meinen letzten Fahrzeugen mit Blei/Säureantriebsbatterien so:\nLadung bei Netzanschluss bis Ladeschlussspannung -14,5V-, dann auf Erhaltungsladung bei 13,8V. Auch bei eingeschalteten Verbrauchern ging die Spannung nie unter 13,2V.\nJetzt lese ich Beiträge, wo die Batterien durch die Ladecharakteristik komplett entladen werden und dann erst wieder beladen werden.\nSo ungefähr verhällt sich meine Anlage und die halte ich für defekt.\nMein Lader schaltet bei 13,5V ab, entlädt die Batterien bis 11,3V und schaltet sich erst dann wieder ein.\nWenn die Sonne scheint, lädt die Solaranlage bis 14,5V.\nWie sind heute die neusten technischen Erkenntnisse, welche Werte sollte der Laie beachten?\nDonnerstag, 4. November 2010, 07:20\njede Entladung lässt eine Blei Säure Batterie altern. Je tiefer sie entladen wird desto schneller geht das. Eine Tiefentladung ( bis nichts mehr geht ) kann die Batterie töten. Anders als bei den NI-CD Batterie, die ja wegen dem Memoryeffekt ab und zu total entladen werden sollen, sollte man die Aufbaubatterien tunlichst schön voll halten.\nschnap dir mal das betriebsanleitungs buch von deinem cetek da stet die idiale stufenladekrakteritik drinne wie es eben das cetek macht.\nansonsten wurden die fragen auch schon HIER beantwortet.\nwen dir das nicht langen solte msute eben mal mit den denensprechenden firmen quatschen die sich da noch besser aus kennen.\ndeinblock ist 20 jahre alt und in den 20 jahren hat sich einiges getan was die lagegeräte an geht. das deins fileicht etwas vealtet ist ist dan wohl nicht auszuschlissen.\nDonnerstag, 4. November 2010, 15:37\nich sehe es genauso wie ihr\nHätt ja sein können, dass es wieder neue Ladeerkenntnisse gibt.


Erfolgreicher Abschlusstest gegen Schongau\nNach dem Trainingslager in Mittenwald vergangene Woche stand am Freitag der abschließende Test gegen die EA Schongau an. Ondrej Horvath fehlte krankheitsbedingt, Reiter rückte für ihn wieder in die erste Reihe. Erneut mit dabei war Paul Gania, Premiere in der 1. Mannschaft feierte sein U20-Teamkollege Xaver Hochstraßer.\nBereits in der 2. Minute durfte sich David Albanese beim Pfosten bedanken, die Hausherren konnten einen frühen Stellungsfehler der Rats nicht nutzen. Es war einiges los in der Anfangsphase. Für Mammuts-Kapitän Maier war der Arbeitstag bereits nach fünf Minuten beendet. Nach einem krachenden Bandencheck gegen Bene May ging es für ihn vorzeitig in die Kabine und der ESC nutzte gleich die erste Überzahl. Zwar scheiterte Englbrecht noch am linken Pfosten, doch Stefano Rizzo hämmerte nur Sekunden später den Puck per Direktabnahme zum 0:1 hinter EA-Torwart Blankenburg (6.). Im Anschluss neutralisierten sich beide Teams weitestgehend. Die Rats wirkten in manchen Situationen etwas zu verspielt, gerade im gegnerischen Drittel fehlte die letzte Konsequenz. Schongau hingegen zeigte sich geradliniger, war im Abschluss aber noch ohne Glück.\nGleich nach der Pause scheiterte Strobl mit einer Dreifachchance an Blankenburg. Besser machte es Wagner auf der Gegenseite, der direkt nach dem Bully zum 1:1 vollstreckte (22.). Scheinbar stand das Powerplay im Trainingslager auf dem Plan recht weit oben, denn auch der zweite Treffer resultierte aus einer Überzahl. Reiter reagierte im Gewühl am schnellsten und schob zum 1:2 ein (28.). Der ESC war nun am Drücker und konnte sich immer öfter im Drittel der Gastgeber festsetzen. Nicht unverdient war daher das 1:3, Stefano Rizzo verbuchte seinen zweiten Treffer an diesem Abend. Bei einer 2-1 Situation wartete der Außenstürmer solange, bis sich im kurzen Eck eine Lücke auftat. Blankenburg spekulierte auf den Querpass und machten damit den Weg frei (32.). Gegen Drittelende wurden die Mammuts wieder stärker, doch Albanese war einmal mehr auf dem Posten und entschärfte einen Alleingang souverän mit der Stockhand.\nDer letzte Spielabschnitt begann ganz nach dem Geschmack der Rats-Fans. Josef Reiter netzte nach bärenstarker Vorarbeit von Stefano Rizzo ebenfalls zum zweiten Mal ein und erhöhte auf 1:4 (42.). Schongau war im Anschluss zwar weiterhin bemüht, doch im Gegensatz zu den letzten beiden Vorbereitungsspielen, stand die ESC-Abwehr deutlich sicherer. Als Klaus Berger bei einem Alleingang nur durch ein Foul zu stoppen war, trat Daniel Merl zum fälligen Penalty an und verwandelte diesen sehenswert zum 1:5 (55.). Den Mammuts gelang im direkten Gegenzug der Schlusspunkt zum 2:5, Muzik traf per Direktschuss in das lange Eck (56.).


Nähere Informationen: Haus der Deutsch-Polnischen Zusammenarbeit, ul. Bojkowska 37, 44-100 Gliwice, Tel. 32 232 49 02, Fax: 32 232 49 01, Małgorzata Prządka, Projektmanagerin, E-mail: malgorzata.przadka(at)haus.pl, Aleksandra Bernais, Projektassistentin, E-mail: aleksandra.bernais(at)haus.pl.\nEin vergessenes Arkadien. Schlösser und Parkanlagen der ehemaligen Grafschaft Glatz\n09.05.2010 – 25.07.2010, Di – So | 10.00 – 18.00 Uhr\nSchloss Caputh | Saal im Westlichen Erweiterungsflügel\n(Straße der Einheit 2, 14548 Schwielowsee/Caputh)\nEine Ausstellung von Monumenta Silesiae e. V., Görlitz, dem Muzeum Ziemi Kłodzkiej, Kłodzko (Museum des Glatzer Landes, Glatz) und dem Denkmalamt der Wojwodschaft Wałbrzych (Waldenburg), präsentiert vom Deutschen Kulturforum östliches Europa in Kooperation mit der Stiftung Preußische Schlösser und Gärten\nAusführliche Informationen zur Ausstellung und zum Begleitprogramm unter: http://www.dkf-moe.de/x/FMPro?-db=dkf01.fp5&-format=print.html&ID=1016817&-token.3=1000014&-find\nStipendien für Forschungsaufenthalte in Polen\nDas Deutsche Historische Institut in Warschau vergibt im Rahmen seiner Aufgaben und nach Maßgabe der ihm zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel Stipendien zur Unterstützung solcher Forschungsarbeiten auf dem Gebiet der polnischen, deutsch-polnischen und polnisch-ostmitteleuropäischen Geschichte, die einen Aufenthalt in Polen erfordern. Die Stipendien, die sich in erster Linie an Nachwuchswissenschaftler/innen richten, werden je nach Forschungsvorhaben für einen oder mehrere Monate vergeben.\nAnträge auf Gewährung eines Stipendiums sind jeweils bis zum 31. März für ein Stipendium ab dem folgenden September und zum 30. September für ein Stipendium ab dem folgenden Januar an den Direktor des Deutschen Historischen Instituts in Warschau zu richten.\nNähere Informationen, auch über die Voraussetzungen für eine Bewerbung, finden sich unter:\nHerrenlos! Schlesische Klöster zwischen Aufhebung und neuer Berufung\nEine Sonderausstellung des Oberschlesischen Landesmuseums\n16.05.2010 – 05.09.2010, Oberschlesisches Landesmuseum (Bahnhofstraße 62, 40883 Ratingen)\nSchlesien kann als eine Klosterlandschaft aufgefasst und betrachtet werden. Das christliche Leben ist dort nicht ohne Klöster und Stifte vorstellbar. Zahlreichen Ordensgemeinschaften verdankt die Region eine beachtliche mittelalterliche Entwicklung, nicht nur im religiösen Bereich. Beginnend mit der hochmittelalterlichen Landeserschließung und über die Gegenreformation hinausreichend haben die Klöster Schlesien geprägt. Mit den Aufhebungen in den habsburgischen und preußischen Landesteilen hat sich vieles verändert, wurde unterbrochen und doch wieder neu begonnen. Eine weitere Zäsur bewirkte der Zweite Weltkrieg.Diese umfangreiche Thematik greift das Oberschlesische Landesmuseum in Ratingen in einer großen Ausstellung auf, die vom 16. Mai bis 5. September 2010 gezeigt wird. Anlass ist der 200. Jahrestag der Klosteraufhebung in Preußisch-Schlesien, die mit dem Säkularisationsedikt vom 30. Oktober 1810 angeordnet und am 19. November 1810 offiziell verkündet wurde.Dabei wird ein großer Bogen über die Rolle der Stifte und Orden auf die kulturelle und religiöse Entwicklung Schlesiens gespannt, die Zäsuren im Verlauf der Jahrhunderte und die Wirkung bis in die Gegenwart werden würdigend behandelt.\nDaneben soll durch die Präsentation ausgewählter originaler Exponate die Vielfalt und Schönheit kunsthistorischer Schaffenskunst gezeigt werden. Dazu gehören Klosterbibliotheken (mit diversen Formen des Buchdrucks), Klostermusik und –kunst sowie liturgische Gerätschaften, aber auch alltägliche Gebrauchsgegenstände. Die im Zuge der Gegenreformation und der Katholischen Reform im 17. Jahrhundert einsetzende Barockisierung prägte sowohl die Kunstgeschichte als auch das Glaubensleben nachhaltig. Bei der Ausstattung von Kirchen und Klöstern wurde ganz bewusst das politische Zugehörigkeitsgefühl zur Habsburgerkrone und als Abgrenzung von der Reformation die Betonung der katholischen Tradition, beispielsweise durch die Heiligenverehrung gewählt. Auch die Kunstwerke der schlesischen Klostermaler weisen nicht nur Bezüge zu Böhmen und Österreich, sondern auch zu den Niederlanden auf. Der bekannteste in Schlesien wirkende Maler war Michael Willmann, der »schlesische Rembrandt«, dessen fulminante Werke bis heute ehemalige Klosterkirchen in Schlesien schmücken.\nDer Besucher wird in die Klosterwelt hineingeführt und erfährt von der Vielfalt des geweihten Lebens und den unterschiedlichen Aufgaben und Zielsetzungen der in Schlesien wirkenden Ordensgemeinschaften. Gleichzeitig soll ihm vor Augen geführt werden, in welchem direkten Zusammenhang die Aufhebung der Klöster (Säkularisation) mit der seither fortschreitenden Verweltlichung der Gesellschaft (Säkularisierung) steht und wie sich das auf unsere heutige Gesellschaft auswirkt. Somit wird die Ausstellung keine bloße historische bzw. kunsthistorische Zusammenstellung thematischer Einheiten aufzeigen, sondern soll auch auf die Bedeutung der christlichen Wurzeln für die Entwicklung Schlesiens besinnen. Die Präsentation wird daher in Zusammenarbeit mit kirchlichen Einrichtungen realisiert. Ausdruck dafür ist das Ehrenpatronat, das die Erzbischöfe der Schlesien umfassenden Metropolitanbistümer Breslau (Marian Gołębiewski), Kattowitz (Damian Zimoń) und Olmütz (Jan Graubner) sowie der heimischen rheinischen Kirchenprovinz Köln (Joachim Kardinal Meisner) über die Ausstellung übernommen haben.\nDiesen Artikel finden Sie unter der Adresse


Schlusslicht - PiSAARPiSAAR\nVeröffentlicht am 16. April 2019 von Arno\nSchlusslicht untergehende Sonne\nDie saarländischen Haus- und Hof-Medien bemühen sich Tag für Tag, alle Vorzüge unseres kleinen Bundeslandes in schillernden Farben darzustellen. Den Saarländerinnen und Saarländern bleibt auf diese Weise nichts erspart, was den Lokalpatriotismus ankurbeln könnte. Eine große Ansammlung von Trivialitäten und Banalitäten, die unablässig über unserem Land ausgeschüttet werden, macht es immer wieder deutlich: das Saarland ist und bleibt eine Provinz. Es ist das kleinste aller Bundesländer und könnte genauso gut als Landkreis verwaltet werden.\nDoch weil dieses kleine Gebiet am Rande der Republik nirgendwo so richtig zugeordnet werden konnte, wurden wir schließlich souverän. Auch mit knapp einer Million Einwohnern unterscheiden wir uns damit prinzipiell nicht von den großen Bundesländern wie Baden Württemberg (ca. 12 Millionen) oder Bayern (13 Millionen). Aber gerade, weil wir nur so klein sind, wissen viele Bundesdeutsche wenig oder gar nichts über uns. Bei Sportveranstaltungen außerhalb des Saarlandes wurden wir oft gefragt, ob wir Deutsch oder Französisch sprechen. Wer interessiert sich schon für das Saarland? In Berlin sieht man uns vor allem als das kleine Bundesland, das seit der Eingliederung (1955) finanziell unterstützt werden muss. Und das wird sich auch in Zukunft nicht ändern. Der Apparat (Regierung, Vollzeit-Parlament, Ministerien, Verwaltung) sowie der Schuldenberg müssen ja schließlich bezahlt werden, egal wieviel Menschen hier wohnen. Um Hohn und Spott zu verbreiten, sind wir für Kabarettisten immer wieder ein gefundenes Fressen. Dass eine Saarländerin Bundes-CDU-Chefin werden konnte, übertüncht den Sumpf der Korruption, in dem wir inzwischen stecken geblieben sind. Die Skandale häufen sich genauso wie die Zahl derer, die im Schutz des Verborgenen und der falsch verstandenen Kumpanei ungeniert auf Kosten des Steuerzahlers ihre Selbstversorgung vorantreiben. Die Große Koalition, die uns jetzt schon in der 2. Legislaturperiode regiert, trägt einen Großteil der Verantwortung für diesen Zustand. Eine gewaltige parlamentarische Regierungsmehrheit (41 von 51 Stimmen) hat das Parlament in ein Schlafhaus verwandelt, frei nach der Devise: wer nichts tut, kann auch nichts falsch machen.\nInzwischen werden immer häufiger die Folgen dieser Verantwortungslosigkeit deutlich. Die Statistiken, in denen das Saarland als Schlusslicht aufgeführt wird, nehmen beängstigend zu und die hier aufgeführte Liste ist nur ein Streiflicht. Ich werde sie nach Bedarf fortführen oder ändern – wenn möglich zu unseren Gunsten…\nDas Saarland hat bundesweit …\ndie meisten Autos (63,5 auf 100 Einwohner)\nden höchsten Antibiotika-Verbrauch\ndie wenigsten Zahnarztbesuche\nist Schlusslicht bei der Krebsvorsorge\ndie meisten Kaiserschnitte\ndie geringste Geburtenrate\nbesonders viele TÜV-Mängel an Autos\nist Schlusslicht beim Ausbau erneuerbarer Energien\nden geringsten Anteil an hochqualifizierten Arbeitnehmern\ndie niedrigste Lebenserwartung bei neugeborenen Mädchen\n(nach Sachsen-Anhalt) das geringste Brutto-Inlandsprodukt\ndie wenigsten Studierenden ohne Abitur\ndie wenigsten Sozialwohnungen pro 1000 Einwohner\ndie längste Wartezeit der Kassenpatienten für einen Termin zur Psychotherapie (fast 24 Wochen)\nIn keinem anderen Bundesland fehlen laut einer Barmer-Untersuchung Berufstätige so häufig aufgrund seelischer Leiden\ndie höchsten Spritpreise\nSaarländerinnen haben bundesweit\ndie niedrigste Lebenserwartung (82 Jahre und 3 Monate)\nSaarländische Kinder sind laut DAK im Vergleich weniger gesund als Kinder in anderen Bundesländern.\nDas Durchschnittsalter im Saarland lag 2017 bei 46,2 Jahren und damit zwei Jahre höher als bundesweit.\nFrauen erhalten im Saarland mit durchschnittlich 532 Euro im Monat 57 Prozent weniger Altersrente als Männer (1245 Euro).\nLohnungleichheit zwischen Mann und Frau beträgt im Saarland 23 Prozent. Bundesschnitt: 21 %.\nIm Gegensatz zu allen anderen Bundesländern schrumpft im Saarland das wirtschaftliche Wachstum.\nVon allen deutschen Großstädten hat die Landeshauptstadt Saarbrücken den größten Autoverkehrsanteil.\nIm Saarland betragen die Belastungen für einen Heimplatz durchschnittlich 2217 €. Deutschlandweit sind es im Schnitt 1830 €.\nDer durchschnittliche monatliche Eigenanteil im Saarland für die Pflege beträgt 849 €. Im Bundesdurchschnitt sind es nur 655 €.\nDie Zahl der Drogentoten im Saarland steigt, wohingegen sie im gesamten Bundesgebiet stagniert. Zudem sind wir europaweit Spitzenreiter beim Amphetamin-Konsum.\nDas Saarland ist bundesweit Schlusslicht beim Männeranteil des Elterngeldes.\nDas Saarland ist bundesweit am schlimmsten von militärischem Fluglärm betroffen.\nDas Saarland ist bundesweit Schlusslicht in Sachen direkte Demokratie. Kein Bundesland hat ein schlechteres Bürgerbeteiligungsgesetz.\nDie Saarländer gehen häufiger zum Arzt als die Bürger in jedem anderen Bundesland.\nIm Saarland sind die Kommunen bundesweit mit Abstand am höchsten verschuldet.\nDas Saarland ist bundesweit Schlusslicht beim Ausbau on Radwegen.\nIm Saarland ist in 2018 keine einzige geförderte Sozialwohnung neu gebaut worden.\nNirgendwo in Deutschland ist die reguläre Amtszeit der Bürgermeisterinnen und Bürgermeister so lange wie im Saarland. Neu gewählt wird erst nach 10 Jahren.\nBei der Beamtenbesoldung ist das Saarland nach den Sparrunden früherer Jahre bundesweit Schlusslicht\nDas Saarland ist Schlusslicht beim Wechsel des Stromanbieter zu einem Anbieter mit Ökostrom\nBeim „schwarzen Hautkrebs“ hat das Saarland laut KKH-Daten mit 138 Prozent die höchste Zunahme an Patienten\nDie Saarländer zahlen bundesweit die meisten Heizkosten. Sie liegen mit 9,18 € pro Quadratmeter 2,42 € über dem Bundesdurchschnitt\nDie Zahl der Kindeswohlgefährdungen im Saarland ist 2018 mehr als doppelt so stark gestiegen wie in Gesamtdeutschland.\nDas Saarland ist Schlusslicht beim Ausbau erneuerbarer Energien.\nDas Saarland hat Bundesweit den stärksten Anstieg der Strompreise.\nDas Saarland hatte Ende 2019 mit 986900 Einwohnern den stärksten Bevölkerungsrückgang aller westlichen Bundesländer.\nDas Saarland ist beim Ausbau der Stromenergie durch Windkraft „im hinteren Feld“.\nIm Saarland lebt fast jedes 5. Kind in Armut (19,1 %). 13,8 % beträgt der Bundesdurchschnitt. Das Saarland ist absolutes Schlusslicht\nNirgendwo in Deutschland geht der der Ausbau des Glasfasernetzes für schnelles Internet langsamer voran als im Saarland.\nDie Frauen im Saarland haben von allen Bundesländern statistisch die geringste Lebenserwartung (82,1 Jahre). Männer liegen auf Platz 12 (77,6 Jahre).\nÄltere Menschen sind im Saarland stärker von Armut bedroht als in allen anderen Bundesländern.\nIm Saarland fehlen 19,8 % der erforderlichen Kita-Plätze für Kinder unter drei Jahren. Bundesweit sind es im Schnitt 14,4 %.\nDieser Eintrag wurde veröffentlicht in Ländervergleich und verschlagwortet mit CDU, Landespolitik, Saarland von Arno. Permanenter Link zum Eintrag.\n2 Gedanken zu „Schlusslicht“\nHeinz Röhrig sagte am 10. Dezember 2019 um 09:15 :\nEs fehlt noch der Nepotismusvergleich und die Pöstchenvergabe, aber da wäre das Saarland eventuell sogar führend.\nArno Malburg sagte am 12. Oktober 2020 um 17:29 :\nDie saarländische Politik hat das Land heruntergewirtschaftet. Wie heißt es so schön: Das Saarland will mit den großen Hunden pinkeln, kriegt aber selbst das Bein nicht hoch genug.


Erstellt: 15.02.2018 Aktualisiert: 04.01.2019, 19:48 Uhr\nJean-Michel Basquiat in New York, 1984 © Jennifer Goode\nDie Karriere des Autodidakten Basquiat begann 1977-78, als er mit seinem Schulfreund Al Diaz unter dem Pseudonym SAMO© kurze Botschaften auf Häuserwände, Autos und Türen des New Yorker Künstlerviertels SoHo sprayte. Nebenbei spielte er in einer Band namens Gray und legte als DJ auf. 1980 spielte er dann die Hauptrolle in „Downtown 81“. Der Film, der in der Schirn gezeigt wird, handelt von einem jungen Künstler, der aus dem Nichts zum Star aufsteigt. Genau so sollte es auch im wahren Leben kommen. Seine ersten Leinwände bemalte Basquiat tatsächlich noch als Schauspieler im Film, da hatte er noch nicht einmal eine eigene Wohnung. Es folgten Ausstellungen in den USA und Europa, Verträge mit Galeristen wie Mary Boone. 1982, mit nur 21 Jahren, wurde Basquiat zur Documenta 7 nach Kassel eingeladen. Die Preise für seine Werke stiegen, und der Künstler malte im Akkord. Ab 1984 gehörte er zur Entourage von Andy Warhol, von dem er diverse Porträts angefertigt hat. Warhol war zunächst skeptisch, er kannte Basquiat als Typen, der auf dem Bürgersteig herumsaß und T-Shirts bemalte. Ab und zu hatte er ihm zehn Dollar zugesteckt. Dann jedoch erkannte er das Potenzial. Von 1984-85 schufen Basquiat und Warhol mehr als 150 Gemeinschaftswerke.\nBasquiat kopierte, sampelte und rekontextualisierte, was ihm in die Finger kam: Comics, Gedichte, Stummfilme, Anatomiebücher, Werbung und das Leben auf den Straßen New Yorks, eine Umgebung voller Lärm, Gewalt, Rassismus, Kapitalismus. Als erster afro-amerikanischer Künstler, der es in die erste Liga des Kunstmarktes geschafft hatte, reflektierte er schwarze Themen wie Sklaverei, Rassismus, Box-Sport und Jazz-Musik.\n„Boom for Real“ ist der Titel der Ausstellung in der Schirn – ein kraftvoller Ausdruck, den der Künstler mal auf eine Betonwand gesprüht und danach häufiger verwendet hat. Ein Begriff, der gleichzeitig auf seinen Erfolg und auf seine explosive Herangehensweise an Kunst verweist. Die Ausstellung mit über 100 Werken, die zuvor im Londoner Barbican Centre zu sehen war, zeigt die Widersprüche, die das Werk des New Yorkers so spannend machen: die schrillen, wilden Maskenköpfe, mit denen der Künstler Klischees über schwarze Künstler kommentierte, die zarten, bisweilen lyrisch anmutenden Sprachbilder, die mit ihren rhythmischen Wiederholungen auf den von ihm geliebten HipHop verweisen. Das knallfarbene Tableau, das dezent beschriftete Papier, der Krach, die Stille. Eine Abteilung der Schau gibt Einblick in Basquiats Notizbücher: „Spores floated on the potatoe foaming thru the skin“ heißt es da, Sporen, die durch die Haut schäumen. Dann wieder: „Shot a fool’s head off!“ Einem Idioten den Kopf heruntergeschossen.\nDeutlich wird auch, dass Basquiat sich intensiv mit der Kunstgeschichte, vor allem der des 20. Jahrhunderts auseinandergesetzt hat. Diverse Arbeiten verweisen auf Picasso, Matisse oder Marcel Duchamp. Basquiat wusste, dass er auf eine Tradition von Regelbrechern aufbaute und er ahnte vielleicht, dass nach ihm noch viele kommen würden, denen sein Werk eine entscheidende Inspiration sein würde.\nSchirn Kunsthalle, Frankfurt: bis 27. Mai. www.schirn.de


Bundesliga: Warum der Fußball in Deutschland seine Extrawurst verdient hat | STERN.de\nBundesliga: Warum der Fußball in Deutschland seine Extrawurst verdient hat\nBundesliga-Neustart Natürlich bekommt der Fußball in Deutschland eine Extrawurst. Und das ist auch gut so\nMit rund 80.000 Menschen im Stadion, wie bei jedem Spiel in Dortmund (bei weniger als 600.000 Einwohnern), macht Fußball natürlich mehr Spaß. Geisterspiele sind aber eine notwendige Alternative.\nvon Finn Rütten 27.04.2020, 16:53 Uhr\nEin möglicher Bundesliga-Neustart wird in Deutschland kontrovers diskutiert. Grünenchefin Baerbock warnt eindringlich vor einer Bevorzugung. Dabei hat der Fußball in Deutschland nun mal nichts anderes verdient.\nZunächst eine Offenlegung vorweg: Ja, ich bin Fußballfan. Ich argumentiere also ein Stück weit aus der Befangenheit heraus. Allerdings, das soll dieser Text zeigen, bin ich damit bei Weitem nicht allein.\nSeit Anfang März ruht die Bundesliga. Die DFL hat nun ein Konzept erarbeitet, wie es wieder losgehen könnte. Ab Anfang Mai zum Beispiel. Natürlich mit Geisterspielen. In dem Konzept heißt es etwa, dass während eines Spiels das Stadiongelände in drei Zonen eingeteilt wird und in jeder maximal 100 Menschen gleichzeitig sein dürfen. Auch von regelmäßigen Corona-Tests ist die Rede.\nGegen das Vorhaben regt sich teils massive Kritik. Grünenchefin Annalena Baerbock nennt einen möglichen Bundesliga-Neustart bei "Anne Will" "zutiefst ungerecht" und mahnt, dieser würde "den sozialen Zusammenhalt verspielen". Sportphilosoph Gunter Gebauer warnt vor einem "falschen Signal". Er verweist auf andere Sportarten, in denen "über Wettkämpfe gar nicht erst nachgedacht" werde.\nDoch der Vergleich mit anderen Sportarten hinkt gewaltig. Der Fußball verlangt in Deutschland keine Sonderrolle, er hat sie schlicht und ergreifend inne. Der DFB ist mit rund sieben Millionen Mitgliedern der größte Sportfachverband der Welt. Jeder elfte Deutsche ist in einem Fußballverein, und das sind nur die offiziellen Mitglieder. Statista zählte 2019 hierzulande fast 50 Millionen Fußballfans. Das nenne ich mal eine solide Mehrheit.\nNicht nur die Wirtschaft, auch unsere Freiheit muss wieder hochgefahren werden!\nFußball gegen die Langeweile\nEs geht bei der aktuellen Diskussion um weitaus mehr, als "um ein paar Millionäre, die wieder kicken wollen", wie es so unschön heißt. Mit mir zusammen guckt ein Großteil der Deutschen gerne Fußball. Aktuell sitzen die meisten die meiste Zeit in ihren Wohnungen. Es klingt banal: Aber ein bisschen Fußballgucken wäre für viele sicher eine willkommene Abwechslung, ein gutes Mittel gegen die Langweile.\nGrünenchefin Baerbock argumentiert mit einer angeblichen Ungerechtigkeit gegen den Bundesliga-Neustart und meint, das könne man ja keinem 14-Jährigen erklären, der nicht mehr auf den Bolzplatz dürfe. Der Vergleich hinkt noch stärker. Natürlich ist professioneller Sport etwas anders als Freizeitspaß. Zumal: Wer bei den schrittweisen Ladenöffnungen geschrien hat, warum seine Branche noch nicht dran ist, musste sich vorwerfen lassen, er führe "Öffnungsdiskussionsorgien". Beim Thema Fußball darf dann aber munter gegeneinander verglichen werden, wer denn nun zuerst was wieder dürfen sollte.\nAußerdem sagt Baerbock, der Fußball "leide definitiv nicht wirtschaftlich". Eine gewagte These. Die Bundesliga ist ein Milliardengeschäft. Nachdem die Liga wochenlang auf rund 300 Millionen Euro TV-Gelder wartete, hat man sich nun zwar zumindest soweit geeinigt, dass ein Drittel des Geldes bereits ausgezahlt wird. Der Rest folgt jedoch nur für weitere Partien. Ohne Spielbetrieb könnten mehrere Klubs bald um ihre Existenz fürchten. Dabei geht es zum einen um viele Arbeitsplätze, die am Fußball hängen. Zum anderen hängen auch jede Menge Herzen an den jeweiligen Klubs, siehe die Fanzahlen oben.\nWenn es um die wirtschaftlichen Folgen für den Fußball geht, wird skurrilerweise oft angeführt, da würden doch so viele Millionen fließen, warum gehe es denen denn nun angeblich so schlecht? Auch das ist zu kurz gedacht. Klar fließt im Fußball viel Geld, aber die Vereine haben nun mal auch große Kosten, für Gehälter, für Anlagen, für alles, was man halt so weiter bezahlen muss. Profis können zwar auf Teile des Gehalts verzichten, und tun dies ja auch vielerorts. Aber das sind ja nicht die einzigen Kosten eines Vereins und überhaupt: Welches andere wirtschaftliche Unternehmen kommt schon Monate ohne Einnahmen aus?\nDie Ultras denken ihre Kritik nicht zuende\nZum Abschluss noch ein kleiner Exkurs zu den hartgesottenen Fußballfans. Die Gruppierungen "Unsere Kurve" und "Fanszene Deutschland" haben sich in Statements unmissverständlich gegen Geisterspiele gestellt. Ohne Fans sei Fußball keine Option. Der "kranke Profifußball" soll sich die Zeit zum Gesunden nehmen.\nNun ja: Zwar sind Geisterspiele in der Tat sehr ungewohnt und zweifelsohne unschön anzuschauen. Sie sind aber notwendiges Übel, nicht nur für Fußballfans wie mich, auch für die Ultras. Denn: Beendet man die Saison, geraten viele Vereine womöglich in finanzielle Schieflage und dann kommen die, die ihr, liebe Ultras, noch viel fürchterlicher findet als Geisterspiele, die bösen großen Investoren mit all ihrem bösen Geld und machen euren geliebten Fußball kaputt. Nur so als kleine Anmerkung zu eurer Argumentationslinie.\nSollte die Bundesliga wieder starten, muss natürlich alles dafür getan werden, dass sich das Virus möglichst nicht über diesen Weg wieder weiter in Deutschland ausbreitet. Aber die Gefahr gibt es in jeder Branche, die wieder ihren Dienst aufnimmt.\nDer Fußball ist zwar nicht systemrelevant, aber er ist eben doch ein wichtiger Bestandteil der deutschen Gesellschaft. Wir können derzeit nicht ins Kino, nicht ins Theater, nicht auf Konzerte oder Festivals, nicht in Bars und Restaurants. Ein Großteil an Unterhaltung fällt im Moment leider flach. Dann lasst uns doch wenigstens den Fußball zurück in die Wohnzimmer holen. Für ein klein wenig mehr Normalität, weil alles andere schon genug nervt.\nQuellen:Statista / "Kicker" / Sport1\nStrengere Corona-Regeln in München: Maskenpflicht auf öffentlichen Plätzen\nEr wollte scharfe Maschinenpistole verkaufen: Polizei stellt Waffenarsenal bei 61-Jährigem sicher\nWarnstreiks im öffentlichen Dienst ab Dienstag – Kitas und Pflegeeinrichtungen könnten betroffen sein


Hier finden Sie Serviceangebote und Anwendungen rund um den Wirtschaftsstandort Berlin, die Sie bei Ihrem wirtschaftlichen Engagement unterstützen.\nIm Wirtschaftsportal Business Location Center der Berliner Wirtschaftsfördergesellschaft Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH können alle wesentlichen Informationen rund um den Wirtschaftsstandort Berlin abgerufen werden. mehr\nDie Wirtschaftsfördergesellschaft Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH bietet spezielle Service Packages, die auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen abgestimmt sind. Das Angebot umfasst maßgeschneiderte Förderkonzepte, Unterstützung bei der Suche nach Immobilien und nach qualifiziertem Fachpersonal. mehr\nService für Berliner Unternehmen: Der Unternehmensservice unterstützt Sie bei Ihrem unternehmerischen Erfolg und hilft bei der Internationalisierung Ihres Unternehmens. mehr\nDie IHK Berlin und die Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH beraten umfassend zu Fragen der Messeförderung und organisieren Informations- und Gemeinschaftsstände auf internationalen Messen im In- und Ausland. mehr\nDer Business Immigration Service (BIS) unterstützt ausländische Unternehmen bei der Ansiedlung in Berlin. Im Rahmen des BIS können sich Investoren in Visa-Angelegenheiten beraten lassen. Aufenthaltstitel können unkompliziert beantragt und zeitnah erteilt werden. mehr\nDas Serviceportal gibt Auskunft zu Dienstleistungen, Standorten und Öffnungszeiten von Behörden und Ämtern mit der Möglichkeit, Termine online zu buchen. mehr\nAuf der Vergabeplattform des Landes Berlin werden alle Bekanntmachungen von Ausschreibungen der öffentlichen Auftraggeber des Landes Berlin sowie Bekanntmachungen über vergebene Aufträge veröffentlicht. mehr\nDie gemeinsame Registerauskunft der Länder bietet einen Überblick über die Handels-, Genossenschafts- und Partnerschaftsregister sowie zum Teil die Vereinsregister aller Bundesländer und die Registerbekanntmachungen. mehr\nDas bundesweite Sachverständigenverzeichnis enthält Angaben zu von Industrie- und Handelskammern, von Architekten-, Ingenieur- und Landwirtschaftskammern sowie von Landesregierungen öffentlich bestellten und vereidigten Sachverständigen. mehr\nDie IHK Berlin bietet einen umfassenden Überblick zum Thema Handelsregister. Dazu gehören Informationen zum Handelsrecht, Übersichten zu Art und Anzahl der Handelsregister-Unternehmen in Berlin und bundesweit sowie Hinweise zur Bildung von Firmennamen. mehr\nDie Unternehmensdatenbank der IHK Berlin enthält Angaben zu mehr als 70.000 Berliner Unternehmen. Das Angebot richtet sich insbesondere an Interessierte, die auf der Suche nach Geschäftspartnern sind. mehr


Lauchspaghetti mit gegrilltem Seesaibling - Rezept - ichkoche.at\nEin frisches Rezept, das sich hervorragend für die feine, schnelle Küche eignet. Verfeinert mit würzigem Bergkäse!\nFür die Lauchspaghetti:\n1 Stange(n) Lauch (gewaschen)\n300 g Spaghetti (z.B. Dinkel-Vollkornspaghetti)\n1 Knoblauchzehen (geschält, fein gewürfelt)\n1 Chili (rot, entkernt, in feine Streifen geschnitten)\n2 Seesaiblingsfilet (entgrätet)\n1 Knoblauchzehen (mit der Schale angedrückt)\n4 Zweig(e) Zitronenthymian\nDille (frisch, zum Garnieren)\nSpaghetti in gut gesalzenem Wasser etwas kürzer als "al dente" kochen und abschütten. Etwas Monini Classico Olivenöl darüberträufeln und durchmischen.\nDen Lauch in 10 cm lange Stücke schneiden. Auf einer Seite bis zur Mitte durchschneiden und die entstandenen Blätter auffächern. Der Länge nach in dünne Streifen schneiden. In Salzwasser blanchieren und kalt abschrecken.\nLauchstreifen in einer Pfanne mit etwas Monini Classico Olivenöl anschwitzen. Knoblauch, Chili, Zitronenabrieb und -saft, Frischkäse, Kapern und Gemüsefond dazugeben, salzen und pfeffern. Nudeln und 1/3 des Käses hinzufügen und gut umrühren.\nSaiblingsfilets trockentupfen und in einer beschichteten Pfanne mit etwas Monini Classico Olivenöl auf der Hautseite für 3-4 Minuten knusprig braten. Die Fleischseite salzen und pfeffern.\nButter, Knoblauch und Zitronenthymian hinzufügen, Filets umdrehen und zur Seite stellen.\nWer das Rezept noch gesünder zubereiten möchte, kann statt der Spaghetti Zucchinistreifen verwenden.\nAnzahl Zugriffe: 7107\nWelche Spaghetti verwenden Sie für dieses Rezept?\naus Weizen aus Dinkel\nRezeptempfehlung zu Lauchspaghetti mit gegrilltem Seesaibling\nPenne mit Jungzwiebel, Erbsen und Minze\nPassende Artikel zu Lauchspaghetti mit gegrilltem Seesaibling\nDas Garen über Holzkohlenfeuer ist die älteste und archaischste Garungsmethode, an der...\nSpeck mit Mais-Salat\nAktuelle Usersuche zu Lauchspaghetti mit gegrilltem Seesaibling\nSommer Hauptspeise Pasta


Côte d’Or: Neue Klassifikation im Burgund - Falstaff\nDas Weinbaugebiet Côte de Beaune ist der südliche Teil der Côte d’Or.\nDas Burgund zählt zu einer der ältesten und renommiertesten Weinregionen Frankreichs – dennoch finden auch hier immer wieder Veränderungen statt: Im Jahr 2017 wurden Weine mit der neuen geografischen Bezeichnung Bourgogne Côte d'Or eingeführt. Die neue Kennzeichnung ist allerdings keine neue Appellation an sich, sondern eine erweiterte Herkunftsangabe, die der AOC Bougogne hinzugefügt wird.\nDie geografische Bezeichnung Côte d'Or ist mit Produktionsregeln verbunden, die ein bestimmtes Qualitätsniveau gewährleisten sollen: Laut der offiziellen Verordnung für die Appellation Bourgogne ist die Pflanzdichte auf mindestens 9.000 Pflanzen pro Hektar festgelegt ist, im Gegensatz zu anderen Appellationen der Region mit mindestens 5.000 Pflanzen pro Hektar. Zudem ist die Kennzeichnung ausschließlich den Rot- und Weißweinen vorbehalten, die in den 40 Dörfern der Côte de Beaune und Côte de Nuits hergestellt werden. Die Rebhänge der Bourgogne Côte d'Or erstrecken sich somit wie ein länglicher Streifen über 65 Kilometer Länge von Dijon bis zu den Maranges und liegen auf einer Höhe zwischen 200 und 450 Meter über dem Meeresspiegel.\nDie Neuerung wurde zwar bereits 2017 vom Institut National des Appellations d'Origine (INAO) genehmigt, die Weine mit der neuen Kennzeichnung Bourgogne Côte d'Or kamen allerdings erst vor Kurzem auf den Markt. Ulrich Sautter hat bereits einen 2018 Bourgogne Côte d'Or der Domaine Méo-Camuzet verkostet und mit 90-92 Falstaff-Punkten bewertet.


Schenk mir einen Mond – Perrypedia\nSchenk mir einen Mond\nSchenk mir einen Mond ist der Titel einer Kurzgeschichte von Peter Griese, enthalten in Jubiläumsband 4.\nKurz nachdem Erde und Mond im Mahlstrom der Sterne gestrandet sind, hat Perry Rhodan schwere innenpolitische Probleme. Ein Mann namens Briest Trallerhaan hetzt die Menschen gegen ihn auf, was sogar zu Attentatsversuchen führt. Schließlich flieht Trallerhaan in einem Raumschiff. Rhodan und sein Freund Reginald Bull nehmen mit einer Space-Jet die Verfolgung auf. In einem unbekannten Sonnensystem spüren sie Trallerhaan auf, doch da kommt es zu starken Energieausbrüchen. Der Mond, dem sie sich gerade genähert hatten, wird samt der Space-Jet über eine interstellare Entfernung versetzt. Dabei verliert Trallerhaan sein Raumschiff, so dass die drei Menschen sich notgedrungen zusammenschließen.\nEtwas später landen zwei Fremdwesen. Sie bereiten offenbar eine Zeremonie vor. Tatsächlich erscheint wenig später mit großem Pomp Carrolus VII. Zwappmann, Fürst von Klypmanion, mit seiner Verlobten Turuntalding und deren Zofe. Es zeigt sich, dass der Hofwissenschaftler des Fürsten, der verkrüppelte Wurzelboi, den Mond hierher versetzt hatte, denn die Verlobte, die aus einem anderen Volk stammt, hatte den Fürsten gebeten: »Schenk mir einen Mond«. Seltsamerweise scheint der Mond aber nicht Turuntaldings Gefallen zu finden.\nRhodan gibt sich zu erkennen, denn er kann das Missverständnis aufklären. Die Verlobte hatte in Wahrheit gesagt: »Schenk mir deinen Mund!« Der dankbare Fürst weist Wurzelboi an, die drei Terraner nach Hause zu bringen.\nAbgerufen von „http://www.perrypedia.proc.org/mediawiki/index.php?title=Schenk_mir_einen_Mond&oldid=1445447“


❱❱10/2020 Veloursleder Stiefelette: Die aktuell besten Produkte im Test\nVeloursleder Stiefelette Test - Unsere Auswahl unter allen Veloursleder Stiefeletten\nVagabond Damen Alice Stiefeletten, Beige (Toffee 11), 39 EU\nLeder, Textil, Leder, Kautschuk, 14.0, 181, Low Boots\nDamen Stiefel Overknees Veloursleder-Optik Winterstiefel Langschaftstiefel Metallic Blockabsatz Schuhe 122682 Schwarz 41 Flandell\nLLOYD Herrenschuh GALVAN, moderne Stiefelette aus Veloursleder mit Gummisohle, Braun (T.D.Moro/Brown 2), 43 EU\nJOE N JOYCE Ibiza Damen Espadrilles Stiefelette Veloursleder Schuhe Braun Größe 37\nStiefeletten aus Veloursleder - 41 - Grau\nWie letztes Jahr haben wir auf Ihr Feedback gehört und Ihren neuen Lieblings-Stiefeletten eine durchdachte, komfortable Passform geschenkt. Geblieben ist das handschuhweiche, ungefütterte Obermaterial, das im Laufe der Zeit individuelle Tragefalten und eine wunderschöne Patina entwickeln wird. Neu ist auch eine schlichte, seitliche Zierstichnaht, die die wandelbaren Stiefeletten zum echten Eyecatcher macht. Dank kurzem Reißverschluss lassen sie sich bequem an- und ausziehen. Tragen Sie diese Stiefeletten zu Leggings, Jeans, Rock und Kleid - sie passen zu allem und werden beim Tragen nur noch schöner.\nStiefeletten aus Veloursleder - 38.5 - Grau\nAuf was Sie als Kunde bei der Auswahl Ihrer Veloursleder Stiefelette achten sollten\nWeiterhin haben wir zudem einige Faktoren als Orientierungshilfe gesammelt Alltag - Damit Sie zu Hause unter der großen Reißverschluss Auswahl an Veloursleder Stiefeletten die Stiefelette Veloursleder auswählen Name können, die optimal zu Ihnen als Kunde passt!\nWie gut sind die Nutzerbewertungen auf Amazon? Auch wenn die Urteile Looks dort hin und wieder manipuliert werden, geben diese generell eine gute Varianten Orientierungshilfe!\nWas für eine Intention beabsichtigen Sie nach dem Kauf mit Ihrer Boot Veloursleder Stiefelette?\nWelchen Preis hat die Veloursleder Stiefelette eigentlich?\nAus welchem Grund wollen Sie verfügbar als Käufer sich die Veloursleder Stiefelette denn überhaupt kaufen ?\nEntspricht die Trends Veloursleder Stiefelette der Qualität, die Sie als Kunde in diesem Chelsea Preisbereich erwarten?\nWie oft wird die Veloursleder Stiefelette aller Wahrscheinlichkeit nacheingesetzt?\nStiefeletten aus Veloursleder - 36 - Grau\nStiefeletten aus Veloursleder - 39 - Grau\nStiefeletten aus Veloursleder - 42.5 - Grau\nStiefeletten aus Veloursleder - 41.5 - Grau\nEine gute Pumpe kann je nach Modell für 200 Plateau $ oder 300 $ laufen, daher sollten Sie vielleicht Pumpen vermeiden, Boots die schon lange auf dem Markt sind und nicht aktualisiert wurden. Große Einige Pumpen können eine lange Liste von Problemen haben und einige größer sind möglicherweise nicht auf Lager. Ich habe mehrere Marken ausprobiert und Stiefeletten kann nur ein oder zwei empfehlen. Die erste Pumpe, die ich Schlupfstiefeletten getestet habe, nämlich die Widder von Pinnacle, war mit 200 $ Arten sehr günstig. Sie sind nicht mehr auf dem Markt. Die zweite Look Pumpe, die ich ausprobiert habe, war die Mantic-Pumpe von E-Pulse. Diese High Pumpe kostet $250, also ist sie etwas teurer als die Widder, bequeme aber viel zuverlässiger. Beide Pumpen können für $200 gehabt werden und Schnürstiefelette Sie können sie in meiner Rezension auf meiner Website sehen. Für attraktiven den Rest der Pumpen lesen Sie bitte den Abschnitt Rezensionen auf Design dieser Seite.\nHier ist eine Tabelle mit dem Durchschnittspreis der fünf Pumpen, Obermaterial die ich für diesen Einkaufsführer getestet habe.\nZuerst müssen Sie eine Pumpe Schuhe finden, die den Qualitätsstandards Ihres Hauses entspricht. Dies wird Sie viel ansprechendes glücklicher machen, da Sie immer sicher sind, dass Sie eine Pumpe verfügt haben, die ihre Aufgabe perfekt erfüllen kann. Im Moment werde ich Damenschuhen nur einige der beliebtesten Pumpen beschreiben. Dies sind die Pumpen, von Preisen denen ich weiß, dass sie in Schweden am häufigsten eingesetzt werden. bestellen Wenn Sie etwas anderes suchen, können Sie die Vergleichstabelle oder die Wert Vergleichsliste verwenden. Einige andere Dinge, die ich empfehle, sind die Verwendung kommt eines energieeffizienten Lichts im Raum, einer gut belüfteten Klimaanlage, einer belüfteten Persönlichkeit Decke und eines energieeffizienten Kühl- und Gefrierschranks. Sie können die Fachliteratur Garderobe lesen und die Preise der Pumpen vergleichen. Dann können Sie wählen, liegt welche die richtige Pumpe für Sie ist und wie viel Sie bieten bezahlen würden.\nWir haben sie bei vielen, vielen Pumpen eleganten eingesetzt. Bei der Auswahl einer Pumpe sollten Sie also auf die Farben Qualität und Zuverlässigkeit achten. Die Pumpen funktionieren nicht immer einwandfrei oder gehören lange. Sie können auch scheitern, wenn Sie nicht genau auf die Tragekomfort Wartung und Reinigung achten. Wenn Sie jemals eine Pumpe erlebt haben, Damen die nicht richtig funktioniert hat, möchten wir uns bei Ihnen bedanken, hochwertigen dass Sie sie eingeschickt haben. Es war sehr hilfreich zu sehen, verzichten wie der Hersteller auf Ihr Anliegen reagiert hat.\nUm alle Bewertungen zu Shop unseren Pumpenbewertungen zu lesen, klicken Sie bitte hier. Wir hoffen, dass Schuhen Ihnen dieser Einkaufsführer bei der Suche nach der richtigen Pumpe hilft. Innenmaterial Es ist sehr einfach, Qualitätspumpen für weniger Geld zu finden. Viele erzielt unserer Empfehlungen sind nicht billig, aber es ist toll, damit zu Schuhschrank arbeiten. Wenn Sie eine bestimmte Pumpe kaufen müssen, erhalten Sie wahrscheinlich Online bessere Preise vom Hersteller, als Sie es auf unserer Website gefunden angenehme hätten.\n1. Fehlende Unterstützung verschiedensten für hohe Leistung. Hochleistungspumpen sind anfällig für hohe Temperaturen, hohen Pumpenwiderstand Pfennigabsatz und Überlastung. Daher sollten Sie beim Kauf von Pumpen mit hoher Schnürstiefeletten Leistung vorsichtig sein. Der Hauptvorteil von High Power ist Schwarz die Reduzierung der Anzahl der Pumpen und der Anzahl der besonderen zu ersetzenden Pumpen, was zu einer geringeren Wartungsgebühr führt, aber Qualität damit verbunden ist das Risiko einer Überhitzung und Überhitzung Ihrer lässt Pumpe. Daher bieten die Hersteller von Hochleistungspumpen nur sehr wenig finden Unterstützung für die Einstellung der hohen Leistung. Darüber hinaus sorgen ist die Pumpe in der Regel etwas billiger, aber Sie hohen müssen eine neue kaufen, besonders wenn die Pumpe eine schwere de ist. Pumpe mit niedriger Leistung: Pumpen mit niedriger Leistung haben den Sandalen geringsten Leistungsbedarf. Sie sind im Vergleich zu Hochleistungspumpen sehr preiswert, engen und Sie können die Pumpe nach einiger Zeit leicht austauschen. Damenschuhe Bei der Auswahl einer Pumpe gibt es zwei wichtige Faktoren:\nVeloursleder Stiefelette - Unser TOP-Favorit\nWir haben viele verschiedene Hersteller getestet und wir zeigen Ihnen modische als Interessierte hier alle Resultate unseres Vergleichs. Es ist jede Veloursleder höchsten Stiefelette jederzeit im Internet verfügbar und gleich lieferbar. Da viele Händler Variante leider seit langem ausschließlich mit wahnsinnig hohen Preisen und zudem mit Hosen vergleichsweise niedriger Qualität bekannt bleiben können, hat unsere Redaktion viele hunderte Leder Stiefeletten nach Preis-Leistung sortiert und ausnahmslos nur die Produkte mit guten unschlagbaren Preis-Leistungs-Verhältnissen herausgefiltert.\nDie Wahlmöglichkeiten ist in unseren Ranglisten sicherlich beeindruckend umfangreich. Da besitzen offensichtlich eine Person individuell subjektive Anforderungen beim Kauf besitzt, ist Ausdruck nicht 100% unserer Leserschaft ganz mit unserer Liste auf einer schicken Wellenlänge. 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Organisation des Unterrichts in der Woche nach den Weihnachtsferien (04.01. - 08.01.2021) – Regionale Schule Strasburg – „Schule am Wasserturm“\nOrganisation des Unterrichts in der Woche nach den Weihnachtsferien (04.01. – 08.01.2021)\ndie Landesregierung hat beschlossen, dass nach den Weihnachtsferien nur die 5. und 6. Klassen der Regionalen Schulen im Präsenzunterricht beschult werden sollen, die Klassen 7 bis 10 werden Distanzunterricht erhalten.\nAufgrund unserer personellen Situation kann es sein, dass die Orientierungsstufe für diese Woche vom 04. bis 08.01.2021 einen „Sonder-Stundenplan“ erhalten wird. Wir werden Sie diesbezüglich in der kommenden Woche informieren.\nDer Distanzunterricht wird voraussichtlich überwiegend über unser Lernmanagementsystem „itslearning“ organisiert werden. Wir hoffen, dass bis dahin unsere vom Schulträger bestellten iPads zur Verfügung stehen, damit wir zumindest einen Teil unserer Schülerinnen und Schüler mit internetfähigen Leihendgeräten versorgen können.\nZur Lernbegleitung mit der Möglichkeit des direkten Austauschs während des Distanzunterrichts werden unsere verantwortlichen Lehrkräfte feste Kontaktzeiten anbieten.\nLeistungskontrollen und Klassenarbeiten können in dieser Zeit in Klasse 7 bis 10 nicht geschrieben werden.\nDetaillierte Informationen zur Umsetzung und Organisation sowohl des Präsenz- als auch des Distanzunterrichts erhalten Sie in der letzten Woche vor den Weihnachtsferien, wenn unser Kollegenteam die notwendigen Absprachen und Vorbereitungen getroffen hat.\nWir wünschen Ihnen trotz aller Veränderungen und Sorgen in diesem besonderen Jahr eine besinnliche Adventszeit mit Ihren Familien.


Siegerehrung Engel & Völkers Polo Cup 2015: Tahnee Schröder (0), Gastón Maíquez (+6) und Naomi Schröder (0). (© Santiago Stankovic)\nDie beiden Schwestern Naomi und Tahnee Schröder (beide hdc 0) sowie Gastón Maíquez (+6) vom Team La Martina sind die Sieger des siebten Engel & Völkers Polo Cup, der am vergangenen Wochenende auf Mallorca ausgetragen wurde. Mit 9:5 setzten sich die Drei im Finale gegen Valerie (0) und Caesar Crasemann (+2) sowie Heinrich Dumrath (+3) vom Team Bentley durch und sicherten sich die Trophäe.\nInsgesamt acht Teams à drei Spieler gingen auf Christian Völkers’ Finca „Son Coll“ an den Start und kämpften vor traumhafter Kulisse mit Blick auf die Weinberge und das Mittelmeer um den Sieg. Auch Gastgeber Christian Völkers stieg selbst in den Sattel und spielte für das Team Engel & Völkers. Sein Teamkollege Christopher Kirsch (+3) stürzte in der Endrunde und fiel verletzungsbedingt aus.\nBereits zum siebten Mal lud Christian Völkers am 31. Juli und 1. August zum Engel & Völkers Polo Cup auf seine Finca. Insgesamt waren mehr als 500 Mitarbeiter aus dem weltweiten Engel & Völkers Netzwerk und internationale Gäste gekommen. Der Einladung von Christian Völkers folgten unter anderem Prominente aus Medien, Kultur, Wirtschaft und Sport wie Heino Ferch mit seiner Frau Marie-Jeanette, Carl Erbprinz zu Oettingen-Wallerstein mit Ehefrau Anna und ihrer Tochter Yoanna, Hieronymus Graf Wolff Metternich mit Ehefrau Marynic, Oliver von Boch mit Ehefrau Dina, Cristina Macaya, Simoneta Gómez-Acebo (Cousine von König Felipe VI.) und Diandra Douglas. „Es freut mich, dass ich meine große Leidenschaft, den Polosport, mit Freunden und Weggefährten aus aller Welt teilen kann und dass der Polo Cup auch außerhalb der Szene immer mehr an Ansehen gewinnt“, sagt Christian Völkers, Firmengründer und Vorstandsvorsitzender der Engel & Völkers AG.\nMitarbeiter verfolgten am Freitag das Turnier dem Dresscode entsprechend ganz in Weiß und feierten anschließend im Garten der Finca bei einem argentinischen Asado. Für die privaten Gäste fand am Samstag nach dem Finalspiel eine exklusive Dinner-Party auf dem Anwesen statt. SHA Wellness Hotel sponserte das Abendessen mit Produkten von der eigenen Farm.\nDie historische Finca von Christian Völkers liegt direkt an der malerischen Serra de Tramuntana. Das 15 Hektar große Anwesen erstreckt sich über mehrere Terrassen bis ans Meer. Mit viel Liebe zum Detail hat der Hamburger Unternehmer die mehr als 500 Jahre alte Finca „Son Coll“ restauriert, um den ursprünglichen Charakter des Bauwerks zu erhalten. Seit fast 20 Jahren baut er auf seinem traditionellen Anwesen Wein an.\nnächster Artikel Copa de Vecinos Frankfurt 2015\nvorheriger Artikel Turniermagazin Engel & Völkers Berlin Maifeld Cup 2015


Spitzel in der Defensive und Körtings Spitzelei | Syndikalismus's Blog\nSpitzel in der Defensive und Körtings Spitzelei\nErneut britischer verdeckter Ermittler aufgeflogen. Deutsches Innenministerium bastelt seit 2003 an Vereinfachung der grenzüberschreitenden Spionage\nIn Großbritannien ist am Wochenende ein weiterer verdeckter Ermittler geoutet worden. Unter dem Namen »Simon Wellings« infiltrierte er das Netzwerk »Globalise Resistance«. Dem Magazin »Newsnight« des Senders BBC war zuvor ein Tonmitschnitt zugespielt worden, auf dem ein unabsichtlich ausgelöster Anruf des Polizisten dokumentiert ist. Der Spitzel befindet sich dabei offensichtlich in einer Polizeistation und kommentiert ihm vorgelegte Fotos. Es ist zu hören, wie er regelrecht ausgefragt wird und dabei auch Details zur sexuellen Orientierung von Mitgliedern des Netzwerks liefert. Eine Aktivistin bezeichnet er als »unverhohlene Lesbe«. Mit »Globalize Resistance« bereiste der sechste enttarnte britische Undercover-Polizist zwischen 2001 und 2005 zahlreiche Länder auch außerhalb der Europäischen Union.\nZusammen mit Großbritannien, Rumänien, Belgien und Finnland entwarfen deutsche Polizisten bereits 2003 ein Standardübereinkommen zur grenzüberschreitenden Spitzelei. Unter deutscher EU-Präsidentschaft 2007 startete der damalige Innenminister Schäuble dann eine weitere Initiative zur Vereinfachung. Im Innenausschuß des Bundestages bestätigte der Präsident des Bundeskriminalamtes (BKA), Jörg Zierke, kürzlich in geheimer Sitzung, daß »drei oder vier« Spitzel aus Großbritannien in Deutschland eingesetzt worden waren und hierfür Verträge mit Landespolizeien geschlossen hatten. Im Gegenzug infiltrierten deutsche Polizisten laut Ziercke angebliche »Euro-Anarchisten, militante Linksextremisten und -terroristen« unter anderem in Großbritannien. Die ausgeliehenen deutschen verdeckten Ermittler unterstanden der »Association of Chief Police Officers« (ACPO), die als Gesellschaft mit beschränkter Haftung eingetragen ist. Sie wurden dort bei einer eigens für linke Zusammenhänge errichteten Untereinheit geführt. Nachdem bekannt wurde, daß auch sexuelle Kontakte zum Erschleichen von Vertrauen geknüpft wurden, hatte der britische Innenminister der ACPO kürzlich das Mandat zur Führung von Spitzeln entzogen.\nAuf Basis der in Schwung gekommenen gegenseitigen Ausleihe war auch Simon Bromma, der für das Landeskriminalamt Baden-Württemberg linke und studentische Gruppen in Heidelberg ausspionierte, im September letzten Jahres in Belgien unterwegs. Der polizeiliche »Euro-Anarchist« hatte am antirassistischen Grenzcamp in Brüssel teilgenommen und engagierte sich dort unter anderem beim Campschutz.\nVor zwei Wochen hatte Mecklenburg-Vorpommern eine knappe Stellungnahme auf eine Kleine Anfrage der Abgeordneten Barbara Borchardt (Die Linke) zum Einsatz britischer Spitzel beim G-8-Gipfel 2007 in Heiligendamm abgegeben. Demnach hat die Landesregierung keine Probleme deren Dienste zu nutzen, auch der Vertrag mit der Unterabteilung der halbprivaten ACPO wird nicht beanstandet. Gleichwohl wird darauf hingewiesen, die Spitzel dürften »genauso wie deutsche verdeckte Ermittler und Vertrauenspersonen, in Deutschland keine Straftaten begehen«. Es ist jedoch bekannt, daß beispielsweise der britische Polizist Mark Kennedy sowohl bei Rostock als auch in Berlin wegen strafbarer Handlungen aktenkundig wurde. Der gegenwärtig wohl bekannteste aufgeflogene britische verdeckte Ermittler war ebenfalls in zahlreichen EU-Mitgliedsstaaten unterwegs und arbeitete auch in den USA.\nAm Wochenende hatte Kennedy im Hinblick auf einen Dokumentarfilm über seine sieben Jahre andauernde Ausspionierung von Aktivisten ein langes Interview in der Tageszeitung Guardian gegeben. Mit Statements wie »Es war meine Aufgabe zu lügen« präsentiert sich der Polizist als gespaltene Persönlichkeit. Er sei keine »unehrliche Person« und habe lediglich gelogen, wenn es seine falsche Identität »Mark Stone« betraf.\nMatthias Monroy, Junge Welt vom 29.03.2011\nNach Outing britischer Polizeiagenten rückt auch eine Schnüffelgeschichte aus der Hauptstadt wieder auf die Tagesordnung: Die Observation des Berliner Sozialforums\nIn der Affäre um die Brandstiftung des britischen verdeckten Ermittlers Mark Kennedy in Berlin gibt sich Innensenator Erhard Körting (SPD) ahnungslos und möchte »in Zukunft gerne wissen, welche ausländischen Agenten hier in Berlin herumwuseln«. Kennedy hatte Ende 2007 am Rande einer Demonstration zum Erhalt von Hausprojekten eine Mülltonne angezündet. Die Aktion war inszeniert worden, um den Spitzel in die linksradikale Szene einzuführen.\nDabei hat sich Körtings Verfassungsschutz selbst an einer jahrelangen Infiltration linker Aktivisten beteiligt, mit der sich das Oberwaltungsgericht heute erneut befassen muß. 2006 meldete der Spiegel, daß ein Schnüffler das Berliner Sozialforum (BSF) unterwandert hatte. Demnach wurden seit Jahren sowohl Verhandlungen über ein Soziales Zentrum, interne Diskussionen wie auch beinahe alle Sitzungen überwacht. Gleichwohl wurden auch mehrere Gewerkschaftsfunktionäre ausgeforscht. Recherchen ergaben, daß Berlin nach damaliger Kenntnis durch mindestens vier Vertrauenspersonen oder Informanten des Bundesamtes für Verfassungsschutz unterstützt wurde. Körting begründete den Spitzeleinsatz damals damit, das Sozialforum sei »von Autonomen unterwandert«.\nDer ebenfalls ausgeforschte Politologe Peter Grottian, der zusammen mit dem Verfassungsschutzausschuß des Senats Akteneinsicht erhielt, wollte keine Namen bekanntgewordener Schnüffler nennen. Kurz darauf machte die auch bundesweit versandte Berliner Zeitschrift Interim die Recherche zu zwei der Aufgeflogenen öffentlich. Demnach hatte mindestens einer der vom Bundesamt bezahlten Spitzel seine Tätigkeit im Sozialforum genutzt, um die Antirepressionsarbeit zum G-8-Gipfel in Heiligendamm zu infiltrieren. Beim Sozialforum war er für die Organisation der Mailinglisten verantwortlich.\nDamals hatten über 100 Personen Auskunftsersuchen beim Landesamt für Verfassungsschutz gestellt und unter anderem Akteneinsicht gefordert. Laut einer Pressemitteilung der »Schnüffel-AG des Berliner Sozialforums« wurden die Anträge schleppend bearbeitet und dann pauschal abgelehnt, da ansonsten Rückschlüsse auf die »Arbeitsweise und Quellen« des Verfassungsschutzes ermöglicht würden. Dagegen hatten fünf Betroffene Klagen eingereicht, von denen eine bereits vor drei Jahren positiv entschieden wurde: Das Verwaltungsgericht Berlin kritisierte, nicht alle mit nachrichtendienstlichen Mitteln gewonnenen Informationen würden grundsätzlich Geheimnisschutz genießen. Allerdings hat die richterliche Entscheidung bislang nichts Erhellendes für die Klagenden zutage gefördert: Wegen des »besonderen öffentlichen Interesses« legte die Senatsverwaltung Berufung ein, über die heute Mittag beim Oberverwaltungsgericht verhandelt wird.\nDas Verfahren dürfte die Affäre um geheimdienstliche Methoden auch ausländischer Polizeispitzel beeinflussen. Denn Forderungen nach Transparenz, zum Beispiel im Fall des eingangs erwähnten Mark Kennedy, laufen auch hier ins Leere: Aus »einsatztaktischen Erwägungen« verweigern Landes- und Bundesbehörden weitere Auskünfte.\nMatthias Monroy, Junge Welt vom 30.03.2011\nfrom → Demokratie, Kapitalismus, Klassenkampf, Polizei, Psychologie, Regierung, Repression, Revolution\n← ASJ Mainz: Antimilitaristische Aktionstage mit revolutionärem Block\nDGB mal knallhart – Zwei DGB-Tagungszentren sollen geschlossen werden →\n30. März 2011 03:59\ninterim Februar 2007\nV-Männer im Berliner Sozialforum\nDas Berliner Sozialforum hat mehrfach erklärt, die (bereits im Sommer 2006) enttarnten V-Männer nicht outen zu wollen.\nWir finden es nicht richtig, sie im Schutz der Anonymität zu lassen. Wer Linke bespitzelt, muss wissen, dass das nicht ohne Folgen bleibt und kein Spiel ist. Außerdem kann das Sozialforum unmöglich wissen, wo überall die V-Männer in der Vergangenheit noch aktiv waren, wer also noch betroffen war von ihrer Tätigkeit. Alle von Bespitzelung Betroffenen haben aber ein Recht darauf, informiert zu werden. Deshalb nennen wir hier die Details, die uns bekannt sind.\nErhard „Abi“ Abitz\nEr ist am 23.07.1953 geboren, also über 50 Jahre alt.\nEr ist ca. 1,80m groß und dick, hat dunkle Haare und einen Schnäuzer.\nEr wohnt mit seiner Frau am nordöstlichen Stadtrand von Berlin. Beruflich macht er Unternehmensberatung für Wohnungsbau- und Immobilienfirmen, darüber hat er auch ein Buch veröffentlicht.\nEr war in den 70er/80er Jahren bei der SEW aktiv, seit den 90er Jahren in linksradikalen Kreisen, u.a. bei diversen Vernetzungs-Projekten (Autonomie-Kongress 1995 etc.).\nEr ist ca. 1976 geboren, ca. 1,90m groß, kräftige Statur, dunkle kurze Haare.\nEr studiert an der FU (siehe dazu auch seine Webseite „www.internetsoziologie.de“).\nEr schreibt Artikel bei „www.onlinekosten.de“; außerdem trat er mehrfach in Hacker-Kreisen auf (bei CCC-Kongressen u.ä.).\nStephan Humer ist seit ein paar Jahren in der linksradikalen Szene aktiv, zuletzt war er bei der G8-Vorbereitung.\nHat wer noch ein Foto für uns?\n30. März 2011 11:24\nbtw.: Globalise Resistance ist eine Vorfeldorganisation der britischen SWP (Mama-Organisation von SAG/Linksruck/Marx21) die es mit der Sicherheit der eigenen Organisation noch nie so genau nahm\nNeuigkeiten über Mark “Stone” Kennedy permalink\n30. März 2011 17:20\nHier ein Statement von unserer Seite über die aktuellen Entwicklungen im Fall des enttarnten Bullenspitzels Mark “Stone” Kennedy. Weiter unten gibt es zwei Texte, die auf indymedia in England zensiert wurden, weil sie Sachen ansprechen, die scheinbar manche nicht lesen/hören wollen. Außerdem gibt es unten einige Links zu Presseartikeln.\nSeit dem 10. Januar wurde es wieder heiß um den Fall Mark “Stone” Kennedy. Im Rahmen eines stattfindenden Prozesses gegen sogenannte „Klima-Aktivisten“, die „Ratcliff 6“, wurde Mark Kennedy die Bühne wieder angeboten, in dem die „Aktivisten“ viele Informationen über ihn und seine Beziehungen zur dortigen Szene preisgaben. Die Medien, durch die „Aktivisten“ gefüttert und unterstützt, stürzten sich auf diese heiße Geschichte, die Tag zu Tag neue Entwicklungen entrollt und sogar die anhaltende Unruhe in Tunesien in den Schatten stellt.\nHier zwei Texte, die einen anderen Blick auf die Situation werfen, deshalb wurden sie auch ziemlich stark zensiert.\nMark Stone/Kennedy – Looking Beyond The Grassy Knoll\nHier einige Links zu Presseartikeln, größtenteils auf Englisch, damit es möglich ist, denn Fall zu verfolgen. Täglich werden neue Artikel veröffentlicht – vor allem in den britischen Medien. Zwei weitere Spitzel wurden enttarnt, einer von denen war auch in Deutschland bei einigen Treffen und Protesten aktiv.\nThe Telegraph vom 11. Januar\ntaz vom 11. Januar\nThe Telegraph vom 15. Januar\nThe Guardian vom 16. Januar\nThe Telegraph vom 16. Januar\nBBC vom 16. Januar\nThe Daily Mail vom 16. Januar\nDaily Mail vom 17. Januar\nDer Tagesspiegel vom 19. Januar\nÜber die Enttarnung von zwei weiteren Spitzeln:\nThe Guardian vom 15. Januar\nindymedia uk vom 18. Januar 1 + 2\n31. März 2011 17:01\nMark Kennedy privat: http://www.guardian.co.uk/environment/2011/mar/26/mark-kennedy-undercover-cop-environmental-activist


Japan in the global financial crisis\n"Am 17. November 2008 gab die japanische Regierung offiziell bekannt, dass sich die zweitgrößte Volkswirtschaft der Welt nach ihrer bislang längsten Konjunkturerholung der Nachkriegszeit erstmals seit 2001 erneut in einer Rezession befinde. Als Reaktion darauf hat die Regierungskoalition ein 75 Bio.... view more\n"Am 17. November 2008 gab die japanische Regierung offiziell bekannt, dass sich die zweitgrößte Volkswirtschaft der Welt nach ihrer bislang längsten Konjunkturerholung der Nachkriegszeit erstmals seit 2001 erneut in einer Rezession befinde. Als Reaktion darauf hat die Regierungskoalition ein 75 Bio. Yen umfassendes Konjunkturpaket aufgelegt. Die globale Finanzkrise, die im Sommer 2007 mit der Subprime-Hypothekenkrise in den USA ihren Anfang nahm, erreichte Japan erst vergleichsweise spät und ließ den Finanzsektor weitgehend unberührt, wirkt sich aber seit Mitte 2008 zusehends verheerend auf die Gesamtwirtschaftslage aus. Das Wirtschaftswachstum fiel im zweiten Quartal drastisch und blieb auch im dritten und vierten Quartal im negativen Bereich. Die grundlegenden Ursachen dieser Entwicklung werden in den vorgeschlagenen Maßnahmen der Regierung nicht hinreichend berücksichtigt, weshalb sie von vielen Beobachtern als verfehlt und kurzsichtig angesehen werden. Während Anfang 2008 die Finanzmärkte weltweit von der US-amerikanischen Immobilienkrise in Mitleidenschaft gezogen worden waren, profitierten die japanischen Finanzinstitute zunächst von den Erfahrungen und Umstrukturierungen seit der Bankenkrise 1997-99. Sie konnten sogar ihre globale Wettbewerbsposition stärken und wichtige Anteile auf dem internationalen Markt erwerben. Nach dem Zusammenbruch der US-Investmentbank Lehman Brothers und der Schwächung der Aktienmärkte gegen Ende 2008 ist allerdings ihr Optimismus geschwunden. Dass die japanische Wirtschaft dann insgesamt wider Erwarten verhältnismäßig stark von den Auswirkungen der Krise getroffen wurde, hat - neben der hohen Bewertung der Landeswährung - im Wesentlichen strukturelle Ursachen, vor allem die starke Abhängigkeit von externer Nachfrage und der eng bemessene Spielraum für fiskal- und geldpolitische Maßnahmen. Diese strukturellen Schwächen sind von der japanischen Regierung seit der 'verlorenen Dekade' in den 1990er Jahren nicht nachhaltig behoben worden. Eine Auflösung des Reformstaus ist in der gegenwärtigen politischen Situation jedoch nicht zu erwarten." (Autorenreferat)... view less\nworld economy; Asia; Great Depression; crisis; financial crisis; Far East; economic development (on national level); economic growth; economic policy; world economic system; economic crisis; recession; Japan


Wie kann HR-Software die Employee Experience verbessern?\nAngestellte mit einer unvergleichlichen Employee Experience, kurz EX, sind loyaler gegenüber ihrem Arbeitgeber, engagierter und motivierter. Unternehmen wissen das und reagieren zunehmend darauf – zum Beispiel, indem sie ihre Arbeitsstätten in moderne, loungeähnliche Wohlfühloasen umbauen. Das ist aber nur die halbe Miete für eine gute Employee Experience. Warum, und was unter dem Begriff Employee Experience grundsätzlich zu verstehen ist, erfahren Sie in diesem Artikel.\nEmployee Experience – was ist das? Eine Definition.\nEmployee Experience – unter diesen Begriff fallen alle Erfahrungen, die ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin mit einem Unternehmen macht – von der Bewerbung über das Onboarding bis zum Austritt. Je positiver die Employee Experience ausfällt, umso mehr profitieren Arbeitgebende.\nDas belegt eine Studie von Citrix schwarz auf weiß:\n41 Prozent der Befragten Personalerinnen und Personaler finden, dass eine gute Employee Experience mit einem gesteigerten Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einhergeht.\n29 Prozent der Studienteilnehmerinnen und -teilnehmer bestätigen eine verbesserte Mitarbeiterloyalität und eine niedrigere Mitarbeiterfluktuation.\nAußerdem steigt mit einer optimalen Employee Experience die Produktivität (37 Prozent).\nDer Zusammenhang zwischen Employee Experience und Unternehmenserfolg\nIn der Regel wirkt sich eine gute Employee Experience direkt auf den Unternehmenserfolg aus. Denn produktive und motivierte Arbeitnehmende schaffen nicht nur in kürzerer Zeit viel mehr To do’s weg, Ihre Motivation wirkt sich auch positiv auf Kundinnen und Kunden aus.\nDiese spüren, dass Mitarbeitende ihre Aufgaben mit Herzblut erledigen, fühlen sich gut betreut und das sorgt wiederum für eine bessere Kundenbindung. Und das ist bares Geld wert. Eine Untersuchung der Harvard Business Review ergab, dass der Gewinn bei Unternehmen mit einer guten Employee Experience im Schnitt viermal höher liegt. Der Umsatz ist etwa zweimal so hoch.\nEmployee Experience: Schritte, um sie zu verbessern\nDem tragen viele Arbeitgeber inzwischen auch Rechnung und eruieren gezielt Maßnahmen, um die Employee Experience in ihrem Unternehmen zu optimieren. Zum Beispiel wird Arbeiten im New-Work-Zeitalter immer abwechslungsreicher. Längst nicht mehr nur im Silicon Valley sehen Meetingräume oder Büros inzwischen aus wie Motto-Räume, auch hierzulande wird’s zunehmend bunter: Von der Urwaldoase bis hin zum Fantasy-Raum ist alles möglich.\nHauptsache, die Mitarbeiter fühlen sich wohl. Außerdem geht der Trend in Richtung Remote-Work und Hybrid Work. Viele Mitarbeitende können sich inzwischen relativ flexibel aussuchen, ob sie im Office ihrer Arbeit nachgehen oder in den eigenen vier Wänden. Auch das zahlt direkt auf das Konto EX ein.\nAber ist das bereits als eine ganzheitliche Employee-Experience-Strategie zu verstehen? Nicht wirklich! All das ist sicher schön und gut. In Sachen Employee Experience geht es aber um mehr als die Lümmelecke und den Tischkicker im Büro oder regelmäßiges Homeoffice. Es geht darum, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die von den Arbeitnehmer:innen als durchweg positiv erachtet wird.\nDie passenden Maßnahmen eruieren und ergreifen\nWichtig dabei ist, dass Unternehmen hierbei Maßnahmen etablieren, die genau den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter:innen Rechnung tragen. Dazu müssen Organisationen vor allem eines: Hinhören. An dieser Stelle kommt eine gute HR Software ins Spiel. Zum Beispiel kann durch ein Tool für Mitarbeiterbefragungen eruiert werden, was sich Arbeitnehmende von ihrem Arbeitgeber wünschen.\nDaraufhin können passende Maßnahmen eingeleitet werden und zwar unter anderem in diesen Bereichen:\nWas das konkret bedeutet? Das erörtern wir in den nächsten Abschnitten.\nEmployee Experience Management mit der richtigen Software\nGut möglich, dass Unternehmen bei einer Mitarbeitendenumfrage erkennen, dass es bei ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern bereits zu einem frühen Zeitpunkt der Employee Experience hakt, nämlich schon im Recruiting. Nicht gut! Gerade beim ersten Touchpoint mit einem Unternehmen ist es essentiell, dass Kandidat:innen dank transparenter und effizienter Prozesse einen guten Eindruck von einem Betrieb erhalten. Sonst springen sie ab. Worauf kommt es dabei besonders an? Bewerbenden ist es zum Beispiel ungemein wichtig, schnell Feedback zu erhalten, ob es mit ihrer Bewerbung geklappt hat oder nicht.\nHier liefern Bewerbermanagement-Systeme einen großen Mehrwert. Mit ihnen lässt sich die Bewerbungsphase kurz und einfach gestalten. Personalsuchende können zum Beispiel auf Knopfdruck abgleichen, wie gut ein Bewerber oder eine Bewerberin zu einer Stelle passt. So gelingt die Vorselektion binnen Sekunden. Außerdem stimmen Sie sich in dem Tool mit allen Verantwortlichen ab, die am Recruitinig-Prozess beteiligt sind. So ersparen Sie sich viele Meetings oder Telefonate. Sie können auch alle Unterlagen eine Bewerbers oder einer Bewerberin mit wenigen Klicks mit Ihrem Recruiting-Team teilen. Keine Akten aus Papier mehr! So gehen Entscheidungen schnell von der Hand und Talente erfahren im Handumdrehen, ob sie die Stelle bekommen haben oder nicht. Damit sorgen Sie von Anfang an für eine gute Employee Experience.\nOptimieren Sie das Onboarding mit der richtigen HR Software\nAuch beim Onboarding besteht häufig Verbesserungsbedarf. Und auch das ist nicht gut. Viele Mitarbeitende haben Schwierigkeiten, sich anfangs im Unternehmen zurecht zu finden und fühlen sich von ihrem Arbeitgeber in der ersten Zeit allein gelassen. Das ist pures Gift für eine gute Employee Experience.\nWieder kann HR Software helfen. Mit einer Onboarding-Software lässt sich die erste Phase im Unternehmen optimal managen, was wiederum zu zufriedeneren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führt. Mit den folgenden Funktionen unterstützen Sie neue Mitarbeiter:innen dabei, schnell und gut in Ihrem Unternehmen anzukommen.\nIn Chat-Gruppen können sich neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit mit ihren Teams austauschen und einander besser kennenlernen. Dazu können sie Direktnachrichten oder Foreneinträge verfassen oder Diskussionsgruppen zu speziellen Themen gründen.\nNeuankömmlinge in einem Unternehmen haben außerdem alle wissenswerten Informationen in ihrem Onboarding-Tool immer im Blick. Leitfäden, Checklisten, Präsentationen oder andere Materialien, die für das Onboarding relevant sind, können von HR einfach hochgeladen werden.\nHR-Mitarbeiter und Linienvorgesetzte können New Hires über das Tool überdies Termine zustellen und so die ersten Tage für den Neuankömmling im Unternehmen gezielt strukturieren.\nKommt es zu Änderungen der geplanten Abläufe oder werden neue Aktivitäten hinzugefügt, können diese von den neuen Kolleginnen im integrierten Newsfeed des Tools nachvollzogen werden.\nWeitere Employee Experience Tools – Stichwort: Personalentwicklung\nEin ebenfalls sehr entscheidender Faktor für eine gute Employee Experience ist im weiteren Verlauf des Employee-Life-Cycles eine optimale Personalentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Das zeigt Arbeitnehmenden, dass Sie bei ihrem Werdegang nichts dem Zufall überlassen und Sie sich um sie kümmern. Mit einer Talent-Management-Software können Personalverantwortliche den Karriereweg eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin ab Tag eins der Anstellung planen. Mithilfe zuverlässiger Analyse-Tools können Sie zum Beispiel künftige Führungspersönlichkeiten erkennen und diese gezielt auf eine Rolle als Führungskraft entwickeln. Die Software schlägt Ihnen dazu die passenden Qualifizierungsmaßnahmen vor. Einfacher geht’s nicht.\nWichtig ist auch, Mitarbeiterziele im Blick zu behalten. In unserer schnelllebigen Welt können sich diese relativ kurzfristig ändern. Umso besser, wenn Sie also über eine Software verfügen, in der sich Ziele nicht nur dokumentieren lassen, sondern in der Arbeitnehmende ihren Linienvorgesetzten auch mitteilen können, dass zum Beispiel ein Ziel neu angepasst werden muss, weil sich die Parameter in einem Projekt verändert haben. Das erhöht die Transparenz, alle Beteiligten sind immer voll im Bilde und Ziele bleiben immer erreichbar. Der Effekt: Die Zufriedenheit der Arbeitnehmenden steigt und die Bindung ans Unternehmen wächst wieder ein Stück.\nPersonalmanagement Software: reibungslose HR Prozesse\nUnterschätzen Sie außerdem nicht, inwiefern optimale administrative HR-Prozesse die Employee Experience Ihrer Arbeitnehmenden verbessern können. Dabei hilft Ihnen eine Personalmanagement Software. Sie sorgt für reibungslose HR-Abläufe. Zum Beispiel dank integrierter Self Service Anwendungen. Das Prinzip: Mitarbeiter können verschiedene Aktionen selbst anstoßen. Zum Beispiel:\nWeiterbildungsanträge oder Anträge für den Mutterschutz stellen\nDie Software leitet den jeweiligen Antrag direkt an den oder die zuständige HR-Mitarbeiter:in weiter. Reagiert der oder die Ansprechpartner:in nicht innerhalb einer festgelegten Zeit, erinnert das Tool ihn oder sie daran. Das sorgt für reibungslose und schnelle Prozesse. Und: Es vermeidet viel Zettelwirtschaft, denn alles funktioniert digital.\nSobald von HR ein neuer Bearbeitungsschritt angestoßen wurde, informiert das System den oder die Antragsteller:in über den aktuellen Bearbeitungsstatus. Bei Fragen können Mitarbeiter:innen jederzeit über ein Chatmodul Ihren oder ihre HR-Ansprechpartner:in kontaktieren. Das ermöglicht schnelle, transparente und reibungslose Prozesse und wieder steigt die Zufriedenheit und auch die Employee Experience verbessert sich.\nDen kompletten Mitarbeiterlebenszyklus managen\nSie haben nun einige ausgewählte Bereiche kennengelernt, in denen HR Software Lösungen zu einer besseren Employee Experience beitragen. Doch da geht noch mehr! Grundsätzlich lässt sich mit einer HR Software der komplette Mitarbeiterlebenszyklus managen – vom Eintritt bis zum Austritt. Dafür sorgen Module, die Sie passgenau zu den Abläufen in ihrem Betrieb auswählen können.\nAllerdings ist es nicht ganz leicht, die richtige HR Software auszuwählen. Die Zahl der Angebote auf dem HR Software Markt ist in den letzten Jahren explosionsartig angewachsen. Der Markt ist extrem zerklüftet und damit sehr unüberschaubar geworden. Viele HR-Experten fühlen sich daher schlichtweg überfordert, das richtige Tool zu finden.\nWir helfen Ihnen gerne weiter! Unser unabhängiges Vergleichsportal bietet Ihnen kompetente Unterstützung bei der Entscheidung für die richtige Personal-Software. Unsere HR-Software-Experten beraten Sie auch sehr gerne persönlich, kostenlos und kompetent bei der Auswahl Ihrer Lösung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.


„Demographischer Wandel in der Assekuranz“ - Organomics\nOrganomics hat eine neue Studie zum Thema demographischer Wandel veröffentlicht. Dazu wurden Versicherer unterschiedlicher Größe zum Umsetzungsstatus und der Zweckmäßigkeit von Maßnahmen aus den vier Themenfeldern\nDer demographische Wandel ist für Versicherungen nicht nur ein Vertriebs- oder Kalkulationsthema, sondern beschäftigt sie auch im Hinblick auf ihre eigene Mitarbeiterschaft. Die Organomics GmbH in Köln hat dazu eine Studie unter deutschen Versicherern durchgeführt. Gemessen an der Anzahl der Mitarbeiter repräsentiert diese Untersuchung mehr als die Hälfte der Angestellten in der deutschen Versicherungswirtschaft.\nObwohl das Thema des demographischen Wandels schon seit längerem diskutiert wird, beschäftigen sich rund drei Viertel der Unternehmen erst seit ein bis fünf Jahren damit. Vor allem das Problem des „Nachwuchsmangels“ verspüren 86%. Auf den Plätzen zwei und drei der drängendsten Probleme folgen die „Überalterung der Belegschaft“ (70%) sowie eine „höhere Fluktuation durch Abwerbung“ (51%). Probleme, deren Auswirkungen sich in Leistungs- und Innovationsfähigkeit sowie steigenden Kosten manifestieren werden.\nDie Versicherer befürchten den Fachkräftemangel besonders in den Abteilungen „IT“ (61%), „Versicherungsmathematik“ (56%) und „Vertrieb“ (47%).\nWährend der demographische Wandel – relativ betrachtet – alle Versicherer gleichermaßen berührt, können sich größere Unternehmen auch die Investition in aufwändigere Maßnahmen leisten, die dann ggf. einer kleineren Auswahl von Mitarbeitern zuteil wird. Letztendlich gilt aber auch hier: „Unter dem Strich muss es sich rechnen“.\nUnd genau bei diesem Punkt wird es schwierig: Den monetären Effekt aller Maßnahmen wie in einem Business Case zu bestimmen, scheitert häufig. Zum einen sind viele Maßnahmen neu und ihre Wirkung gleichzeitig langfristiger Natur. Zum anderen ist die Kausalität personaltechnischer Maßnahmen zu Leistungs- oder Umsatzgrößen plausibel, aber aufgrund der Mittelbarkeit kaum zu messen. Es bedarf daher anderer Messgrößen wie Mitarbeiterbindung und –zufriedenheit oder dynamischer Potenzialmaße wie Organomic Synergy, um die Effekte greifbar zu machen und ein effektives Portfolio von Maßnahmen zusammen zu stellen.\nIm Rahmen der Untersuchung wurden Maßnahmen zum Management des demographischen Wan-dels von den Befragten im Hinblick auf ihre Zweckmäßigkeit und deren Umsetzungsstatus beurteilt: Im Gesundheitsmanagement ist der Großteil der befragten Versicherer mit „Betriebssportaktivitäten“ (84%), „gesundheitsfördernden Mahlzeiten in der Kantine“ (67%), „ergonomischer Beratung am Arbeitsplatz“ und „Angeboten zur Rückenschule“ (jeweils 65%) am weitesten fortgeschritten.\nIm Bereich der Personalentwicklung und Weiterbildung sind die Umsetzungsschwerpunkte „Programme für Mitarbeiter mit außergewöhnlichem Entwicklungspotenzial“ (58%) und „Anreize zur fachlichen und persönlichen, altersunabhängigen Weiterbildung“ (56%). „Motivationsprogramme für eine längere Erwerbstätigkeit“ werden hingegen eher selten geplant oder umgesetzt (31%). Es werden auch nur von 24% der befragten Versicherungen „systematisch ältere Arbeitnehmer eingestellt“.\nBeim Wissensmanagement gibt es noch viel aufzuholen: Nur 17% der Unternehmen sichern planmäßig das Expertenwissen ihrer Mitarbeiter vor deren Pensionierung. Und bei nur 3% ist der systematische Wissenstransfer zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern umgesetzt.\nIn der Kategorie Führung werden vor allem Altersstrukturanalysen (51%) und „Planungen zur künftigen Altersstruktur“ (38%) von den Versicherern umgesetzt. Das „Coaching von Führungskräften altersheterogener Teams“ kommt allerdings für die Mehrzahl der Unternehmen (53%) nicht infrage. Dr. Thomas Bittner „Die Führung von altersgemischten Teams ist eine nicht zu unterschätzende Herausforderung. Fehler machen sich schnell in deren Leistungsfähigkeit bemerkbar.“\nDas inzwischen weit entwickelte Gesundheitsmanagement unterstützt schließlich dabei, die berufliche Leistungsfähigkeit zu erhalten, wenn nicht sogar zu steigern.\nSicher ist, dass der demographische Wandel die Arbeitswelt der Versicherungen nachhaltig verändern wird. Wer hier zu den Gewinnern gehören will, muss sich der Herausforderung stellen und das Potenzial der sich bietenden Maßnahmen effektiv ausschöpfen. Eine Vernetzung, um von den Erfahrungen anderer zu profitieren, erscheint unbedingt lohnend.Der demographische Wandel ist auch in der Versicherungsbranche zu spüren. Wir haben Experten von Versicherern befragt, welche Maßnahmen sie bereits nutzen, um die Effekte des demographischen Wandels abzumildern.\nHier noch einmal der Pressetext zur Studie als PDF.\nHier finden Sie den Basisbericht der Studie zum Download.


Letzte Aktivität: 28.12.2020, 01:08 Details anzeigen\nDas hättest du VOR dem Urteil tun müssen. Du hattest Gelegenheit, dich in der üblichen Anhörung dazu zu äußern. Das hast du vermutlich nicht getan. Jetzt ist das Urteil gefällt. Deine Einsicht kommt somit zu spät.\nhabe ich im Gericht bei einer Anhörung angesprochen. Fand kein Gehör.\nTermin beim Jugendamt trotz Einstweiliger Verfügung möglich?\nmeine Freundin hat gegen Ihren Ex eine Einstweilige Verfügung beantragt und es wird auch bald dazu kommen das diese durch geht. Der Grund ist Stalking und veröffentlichung von Persönlichen Bildern und Gewalt in der Vergangenheit. Es laufen auch 2x Anzeigen gegen Ihn wegen diesen dingen. Jedoch will das Jugendamt ein Termin mit den beiden vereinbaren (in einen Raum). Der Grund ist der kleine Sohn der beiden. Er will das Umgangsrecht durchsetzten aber da meine Freundin gestalkt wird von ihm und Sie ihn überall blockiert hat kam dies nie zu stande.\nIst es möglich den Termin beim Jugendamt abzusagen da meine Freundin Angst vor Ihm hat, Ihn nicht sehen will und wegen der Einstweiligen Verfügung ohne Konsequenzen?\nUnd was würdet Ihr noch tun? Das Sorgerecht will meine Freundin einklagen, gegen das stalken und gegen die Bilder läuft jeweils eine Anzeige. Jedoch besteht immer noch die Angst falls er wirklich das Kind sehen darf, dass dem kind was zustößt da er öfters mal aggresiv reagiert und das bei kleinigkeiten. Die kinder hat es bis jetzt nicht getroffen aber wer weiß...\nDarf das Jugendamt den Vater bei gemeinsamen Sorgerecht das Kind entziehen?\nMeine Freundin bekam zu Hause ihr zweites Kind. Da das Kind nicht gesund war wurde daraufhin das Jugendamt informiert. Daraufhin wurde gerichtlich das Sorgerecht entzogen wie das geborene und das Erstgeborene Kind( 3 Jahre) wurde am folgenden Tag abgeholt. Ich muss dazu sagen von der zweiten Schwangerschaft wusste ich nichts des Weiteren ist meine Freundin fremdgegangen und es stand nicht fest wer der eigentliche Vater ist. Das wäre ein Thema für sich die eigentliche Frage ist darf das Jugendamt mir die Erstgeborene entziehen obwohl kein Grund vorliegt. Nach dem Wochenende quasi den folgenden Montag hatten wir einen Termin beim Jugendamt beide meine Freundin und ich da wurde uns gesagt dass wir unsere Tochter nicht wieder bekommen und sie in eine Pflegefamilie kommt. Durch das Geschehen am Wochenende war ich ziemlich aufgebracht und dann das noch zu hören war für mich unerträglich daraufhin bin ich etwas laut geworden und habe gefragt warum deshalb deswegen dass ich nichts davon wusste Punkt seit diesem Tage habe ich meine Tochter nie wieder gesehen. Wiederum darf meine Freundin meine Tochter besuchen . & nur sie ich bekomme weder Auskunft noch weiß ich wo sie ist wer sie hat weil ich die sehen kann oder könnte Punkt selbst meine Freundin in Anführungsstrichen gibt mir eine Auskunft oder eine plausible Erklärung Punkt ich weiß wieder was gesprochen wird was ausgemacht wurde et cetera pp ich nehme an keine hilfeplangespräche teil als wenn ich gar nicht existiere obwohl wir das gemeinsame Sorgerecht haben Punkt was kann ich tun Punkte zuständige Amtsleiter hat nur ein Kommentar für mich es liegt wohl an meinem Verhalten diesbezüglich meines Ausbruches am ersten Gespräch was wir hatten beim Jugendamt ( am Tage wo das Kind ausgezogen wurde) und der Geburt des Kindes zu Hause wovon ich nichts wusste was anderes bekomme ich nicht zuhören oder zu sehen.