Eine Nacht mit Shiva | Marsberg\nBesondere Erfahrung: Marsbergerin feiert hinduistischen Feiertag\nEmily Engels besuchte das Yoga-Vidya in Bad Meinberg und beging dort – eher zufällig – das für die Verehrer des Gottes Shiva wichtigste Fest.\nIn Horn-Bad Meinberg ist das Zentrum von Yoga-Vidya, dem größten Ashram Deutschlands. Hier kann man nicht nur Yoga-Ferien machen, sondern viele Menschen leben dort und haben ihr Leben ganz der Spiritualität gewidmet. Als ihre Tante sie einlud, mit ihr zur Entspannug ins Ashram zu fahren, konnte Emily Engels aus purer Neugierde nicht „nein“ sagen und dachte sich: „Diese Erfahrung nehm’ ich mit.“ Vor allem, da Yoga Vidya der Ansicht ist, Yoga sei für jeden geeignet. Trotzdem kann es für den in der Regel christlich erzogenen Sauerländer zunächst gewöhnungsbedürftig erscheinen, eine ganze Nacht wach zu bleiben, um für den von Hinduisten verehrten Gott Shiva zu singen und Opfer in Form von Reismilch und Rosenblüten darzubringen. Wodurch man von all seinen Sünden befreit werden soll.\nHört sich in der Theorie vielversprechend an, war in der Praxis leichter gesagt als getan. Nach einer ausgiebigen biologischen veganen Mahlzeit – unter dem Motto „mögen alle Lebewesen Glück und Harmonie erfahren“, gibt es im Ashram streng vegetarische Verkostung –, ging es in den Meditationsraum, in dem bis 4.30 Uhr das Programm zum Shivaratri stattfand. Hierbei wurde vor allem gesungen, was die erste Schwierigkeit mit sich brachte. Sprache aller Mantras ist Sanskrit, laut Sukadev Bretz, Leiter des Zentrums, die „Sprache der Götter“, für viele Besucher jedoch zunächst einmal die Sprache, deren Aussprache sehr schwer ist. Wortwörtliche Übersetzungen gibt es nicht, die Yogis sind jedoch der festen Überzeugung, man könne selbst ohne die genaue Bedeutung der Wörter zu wissen, die positive Kraft der Mantras fühlen. Sukadev Bretz erklärte, dass Mantra singen ähnlich wie Kirchenlieder das Herz öffne, den Geist mit Reinheit erfülle und Harmonie und Liebe in das Leben bringe.\n„Trotz der schwierigen Aussprache waren die Melodien der Mantras sehr zugänglich und man wurde von den Menschen, die sie gut kannten, einfach mitgerissen“, erzählt Emily Engels. „Die Mantras wurden die ganze Nacht gesungen und halfen mir auch dabei, wach zu bleiben.“\nJahre lang von dem Erlebnis profitieren\nZwischen den Mantren gab es Opferrituale, bei denen die Besucher eine Shiva Statur aus Rosenquarz mit Reismilch, Rosenblüten und Sandelholz übergossen. Obwohl die Gesten der Rituale ihr zunächst unbekannt waren, nahm auch Emily Engels nach ein paar Mal Zuschauen teil. Am Spannendsten fand sie die Feuerzeremonie. Bei dieser wurde ein Feuer errichtet und die Besucher gossen mit einem kleinen Löffel Öl in die Flamme. „Die Flamme wurde dadurch immer höher und eine total schöne, warme Atmosphäre breitete sich im Raum aus“, berichtete Emily Engels. Als die anfängliche Spannung und Neugierde nach einiger Zeit nachließen, kristallisierten sich die „Hardcore-Yogis“ heraus. Obwohl Sukadev Bretz mehrmals betonte, es würde sich lohnen wach zu bleiben und man werde danach noch Wochen, und vielleicht sogar jahrelang, davon profitieren, fanden die meisten Besucher den Gedanken an ihre Betten doch verlockender. Denn die Besucher müssen nicht nur auf Fleisch verzichten, sondern auch auf den von den Deutschen so geliebten Kaffee.\nAuch Emily Engels spielte während der Nacht ein paar Mal mit dem Gedanken, einfach ins Bett zu gehen. „Ich saß acht Stunden fast durchgehend in dem Raum im Schneidersitz. Wenn man das nicht gewohnt ist, kann das nach einiger Zeit ganz schön anstrengend sein“, meint sie.\nDie inspirierende Stimmung in dem Raum hielt sie aber letztendlich doch davon ab, schlafen zu gehen. „Wenn ich das nicht durchgezogen hätte, hätte ich das sicher am nächsten Tag bereut“, erklärte sie. Außerdem sei es von dem Zeitpunkt an, wo man den festen Entschluss gefasst habe bis zum Ende zu bleiben, gar nicht mehr schwer gewesen, wach zu bleiben\nWer dann doch durchgehalten hat, wurde nicht nur von einer speziell für den Anlass gebackenen indischen Süßigkeit belohnt, sondern bekam auch noch von Sukadev Bretz mit „heiliger“ Asche einen Punkt auf die Stirn gemalt, der das „dritte Auge“, welches bei den Yogis das „Tor zur Weisheit ist“, öffnen sollte. Und natürlich von Shiva persönlich mit der Vergebung aller Sünden und unendlicher Segnung.\nEmily Engels hat es als eine von rund 25 der 100 Teilnehmern geschafft, die Nacht auszuharren. Die Marsbergerin schleppte sich mit letzter Kraft in ihr Zimmer, während die Ashram Bewohner fröhlich ein Glas aufgewirbeltes Kristallwasser tranken, um danach zur Morgenmeditation zu gehen. Unweigerlich kam bei Engels eine gewisse Bewunderung für diese Menschen auf, die ihr Leben ganz dem Göttlichen widmen und trotz aller Verzichte so glücklich und unermüdlich wirken.\nRückblickend fand Emily Engels es eine besondere Erfahrung. „Die Nacht war so ungewöhnlich, dass sie mir jetzt fast wie ein Traum vorkommt“, erzählte die Marsbergerin. „Vor allem in stressigen Alltagssituationen denke ich zurück an die Nacht im Ashram, und komme dadurch zur Ruhe.“


Aufbauend auf dem Channelingkurs Engel begleiten Dich hast Du die Möglichkeit mit diesem Set in die Welt der Essenzen einzutauchen.\nLichtbringer II Fortbildung\nAufbaukurs / Fernlehrgang\nDieses Set führt Dich tiefer ein in die Ebenen der Wirklichkeit und lässt Dich tiefere Ebenen Deines Seins erkennen und bereisen.\nBist Du bereit? So lasse Dich inspirieren von den Botschaften der Engel und empfange höchste Energien, die Du auf feststofflicher Ebene manifestieren / einprogrammieren wirst. Hierfür eignet sich die Arbeit mit Energieessenzen ausgezeichnet. Denn zum einen schulst Du Deine Fähigkeiten als Medium / Kanal für die Energien der Wirklichkeit, zum anderen hast Du mit den Essenzen ein hochenergetisches Werkzeug für Deinen Alltag. Essenzen kannst Du immer sprühen, wenn Du einen schnellen und effektiven Zugang zur Wirklichkeit erhalten möchtest. Die darin gespeicherten Energien werden durch das Sprühen in Deine Aura freigesetzt und können direkt in Deiner Seele wirken.\nAuch wirst Du die Energien der Wirklichkeit in Deinen Räumen verankern und so wirst Du die Präsenz der Engel auch in Deinem Zuhause fühlen können.\nAll dies mag Dich dabei unterstützen immer mehr und mehr zu erkennen, was Du für ein wunderbares Licht auf Erden bist. So großartige Fähigkeiten trägst Du in Dir. Kanal für die Energien der Wirklichkeit zu sein und diese auf Erden zu manifestieren ist eine Gabe, die Du in Dir trägst. Nutze dieses hochenergetische Werkzeuge und experimentiere damit - folge Deinem Herzen, das was Dir Freude bereitet ist der Weg.\n* Vertiefende Schulung Deiner Channelingfähigkeiten & Ausdehnung Deines Channelingkanals\n* Die Zusammenarbeit mit den Engeln vertiefen und ausweiten, Deine Gaben erkennen\n* Einweihung in Deinen Ursprungsaspekt: Erkenne Deinen kosmischen Ursprung, Dein Licht, erkenne was Du wirklich bist, fühle Deine Gaben, Deine Fähigkeiten und lasse Dein Licht leuchten\n* Energetisierung Deiner Ursprungskristalle, energetische Aufladung von Halbedelsteinen\n* Energetisierung einer Kerze mit Deinem Ursprungslicht - lerne verschiedene Materialien auf ihre Art und Weise zu energetisieren\n* Einweihung in die Akashachronik\n* Energien aus der Akashachronik herunterladen und in Deinem Zuhause manifestieren\n* Vertiefende Schulung Deiner Fähigkeit Energien zu bündeln\n* Einführung in die Erdheilung\n* Wahrnehmungsschulung der Energien\n* Energetisierung einer Persönlichen Segnungsessenz für andere Menschen\n* Mehrere Essenzen gleichzeitig energetisieren: Essenzensystem & Essenzenfamilie\n* 5 Schlüssel zum Empfangen von Essenzen\n* Alles zu den Essenzenmaterialien\n* Hilfreiche Tipps und vieles mehr\nEntdecke, was es bedeutet, wenn die Engel durch Dich wirken und höchste Energien bündeln, wenn sich die unermessliche Liebe der Wirklichkeit durch Dich ergießt, Du erlebst, dass durch Dich Wunder der Liebe wahr werden können.\nDas Schulungsset beinhaltet: 11 CDs mit 13 Schulungschannelings, ein Skript, 4 Essenzen, die Du gemeinsam mit den Engeln energtisieren wirst, 2 Halbedelsteine für Deine Ursprungskristalle\nVoraussetzung: Schulungsset „Engel begleiten Dich“\nper Post: 244 €\nVersand: 4 Tage nach Zahlungseingang\nHerzenseinweihung - Herzbewusstsein\n(erscheint am 27.12.2020)\n* Möchtest Du den Kontakt zu den Engeln vertiefen und gemeinsam mit ihnen wirken?\n* Möchtest Du in die Ebenen Deines kosmischen Ursprungs eintauchen?\n*Möchtest Du Methoden erlernen wie Du höchste Energien manifestieren kannst?\nSpüre Dein Ursprungslicht,\nfühle wer und was Du wirklich bist.\nErhebe Dich in Deinem Erdenkleid\nund fühle: dies ist die goldene Zeit.


Hormon zügelt Appetit von Laborratten - Medical Tribune\nHormon zügelt Appetit von Laborratten\nUS-Forscher haben ein neues Appetit hemmendes Hormon entdeckt und hoffen jetzt auf Fortschritte bei der Entwicklung eines Medikaments gegen Fettleibigkeit.\nLaut einer am 11.11. veröffentlichten Studie des US-Wissenschaftsmagazins "Science" haben die Wissenschaftler das Hormon Obestatin an Laborratten getestet und bei den Tieren Gewichtsverluste von bis zu 20 Prozent innerhalb einer Woche beobachtet.\nBislang wurde das Hormon nur Ratten verabreicht, die kein Übergewicht hatten. In einem zweiten Schritt soll nun die Wirkung von Obestatin an fettleibigen Ratten getestet werden. Die Forscher der Stanford University School of Medicine fanden zudem heraus, dass das Hormon Obestatin genetisch dem ebenfalls Appetit hemmenden Hormon Ghrelin ähnelt. Die Untersuchung der beiden Hormone könnte nach Ansicht der Forscher neue Aufschlüsse über den...


Verkauf Villa in El Albir / L'Albir Schwimmbad\nVillen für Miete in El Albir / L'Albir\nVilla in El Albir / L'Albir, verkauf\nDoppelhaushälfte im Zentrum von Albir zu verkaufen\nSchöne Doppelhaushälfte im Zentrum von Albir zu verkaufen.\nNur 4 Minuten Fahrt vom Zentrum entfernt.\nDas Haus hat einen gemütlichen Garten und einen Swimmingpool an der Vorderseite, von der aus Sie das Haus betreten.\nDas Erdgeschoss besteht aus einem geräumigen Wohnzimmer mit Zugang zur Außenterrasse, einer modernen und geräumigen voll ausgestatteten Küche und einem Gäste-WC.\nGarage und ferngesteuerter Eingang, die Garage hat auch einen Abstellraum.\nIm Obergeschoss befinden sich drei geräumige und helle Schlafzimmer mit Einbauschränken.\nDas Hauptschlafzimmer verfügt über ein eigenes Bad mit Dusche und Badewanne und Zugang zu einer Terrasse mit spektakulärem Blick auf die Berge der Region, ein weiteres Bad vervollständigt die Verteilung dieser Etage.\nDas Haus befindet sich in einer privilegierten Lage an den Ausläufern der wunderschönen Sierra Gelada und ihren zahlreichen Wanderwegen.\nZögern Sie nicht, uns für weitere Informationen zu kontaktieren oder einen Besuch zu vereinbaren.\nOrt: El Albir / L'Albir\nHeizungstyp: - Zentrale\nIch akzeptiere die Datenschutzbestimmungen von realestatescostablanca.com\nIch stimme zu, kommerzielle Informationen von erhalten realestatescostablanca.com\nBei Grupo Global Gest verwenden wir Cookies und andere Tracking-Techniken, um Ihr Surferlebnis auf unserer Website zu verbessern, Ihnen personalisierte Inhalte und geeignete Werbung zu zeigen, den Verkehr auf unserer Website zu analysieren und zu verstehen, woher unsere Besucher kommen.\nSie können alle Cookies akzeptieren, indem Sie auf die Schaltfläche "Akzeptieren" klicken, oder ihre Verwendung konfigurieren oder ablehnen, indem Sie auf die Schaltfläche "Cookies anpassen" klicken.\nAusführliche Informationen über die Verwendung von Cookies, ihre Konfiguration, Herkunft, ihren Zweck und ihre Rechte finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie


Studie: Neuer Gehaltsreport von Birdiematch | VerkehrsRundschau.de\nErfahrungen in Vertrieb und Kundenbetreuung führen die Liste der wichtigsten Fachkenntnisse für die auf BirdieMatch ausgeschriebenen Stellen an\nHamburg. Obwohl in der Logistik über Personalnot und Fachkräftemangel geklagt wird, werden Stellen oft mit weniger Gehalt ausgeschrieben als wechselwillige Talente aktuell verdienen. Lkw-Fahrer etwa wünschen sich 2833 Euro im Monat; sie erhalten derzeit im Schnitt 2614 Euro. Im Lager Beschäftigte bekommen derzeit 2380 Euro angeboten, sie würden aber gern mit 2702 Euro nach Hause gehen. Bei Bürojobs sind die Unterschiede noch größer: Hier liegen die angebotenen Jahresgehälter im Schnitt bei 49.031 Euro, die Ist-Gehälter bei 56.408 Euro und die Wunschgehälter bei 62.813 Euro. Das geht aus dem neuen "Gehaltsreport 2020" von Birdiematch hervor, für den die auf Logistikberufe spezialisierte Jobvermittlungsplattform 25.000 ihrer Datensätze analysierte. In die Auswertung gingen 6862 Profile von Talenten und 1272 Stellenausschreibungen anonymisiert ein. Neben Logistik-Jobs im kaufmännischen Bereich geht die dritte Ausgabe der Studie erstmals auch auf die gewerblichen Bereiche „Fahrer“ und „Lager“ ein.\nLandverkehrsexperten besonders gefragt\nBesonders gefragt sind laut der Untersuchung Talente mit Erfahrungen im Landverkehr, im Vertrieb und im Kundenservice, gefolgt von der Zollabwicklung. Umgekehrt wünschen sich die Talente über ein leistungsgerechtes Gehalt hinaus vor allem flexible Arbeitszeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Vielfach entsprechen die Arbeitgeber den Wünschen. Allein die Wünsche nach „Home Office“ und einem Firmenwagen bleiben oft noch unerfüllt. Wie bereits in den Vorjahren ergab die Studie darüber hinaus, dass in Ostdeutschland häufig schlechter bezahlt wird als in anderen Teilen der Republik. Ein Gefälle von Süden nach Norden lässt sich dagegen nur selten ablesen.\nHier verdienen Frauen besser als Männer\nFrauen werden zudem in vielen Segmenten schlechter bezahlt als Männer. Doch die Studie zeigt einige Ausnahmen: Im Bereich Operations verdienen Frauen genauso viel wie ihre männlichen Kollegen. In den Bereichen Administration und Kundenservice liegen ihre Gehälter sogar leicht über denen der Männer in ähnlichen Positionen. Der Anteil der Frauen in der Logistik liegt, bezogen auf die für diese Studie ausgewerteten Angaben der Talente, allerdings nur bei 22,2 Prozent. In Leitungspositionen – abgesehen von Teamleitern (14 Prozent) und Abteilungsleitern (11,2 Prozent) – liegt er sogar unter zehn Prozent.\n>>Hier geht es zum kompletten Gehaltsreport 2020 von Birdiematch.\nUnter https://www.verkehrsrundschau-plus.de/keyfigureoverview stellt die VR-Redaktion in Kürze exklusive Grafiken mit weiteren Kennzahlen und Details zur Gehaltsstudie bereit.\nArbeitsrecht & Personalwesen, Lkw-Fahrer & Berufskraftfahrer, Fach- und Führungskräfte, Lagerfachkraft\nIm vergangenen Jahr haben Niedersachsens Seehäfen ihre bestes Ergebnis seit Ausbruch der Finanzkrise 2008 erzielt. Damit es auch in Zukunft gut läuft, wird derzeit kräftig investiert.


Sommerschul-Modell soll auch für kommende Schuljahre gesetzlich verankert werden - Stimmt\nDie Sommerschule soll nicht nur eine COVID-19-Maßnahme bleiben, sondern auch ab dem Jahr 2021 fortbestehen. Zur Vorlage gesetzlicher Reglungen für dieses Modell wurde der Bildungsminister auf Basis eines ÖVP-Grünen-Entschließungsantrags aufgefordert (663/A(E)). Die Erkenntnisse des diesjährigen Pilotprojekts sollen demnach in ein Gesetz fließen, um den Sommerunterricht zur Entlastung der Eltern auch in Zukunft anbieten zu können. Als einen “Meilenstein” bezeichnete ÖVP-Abgeordneter Johann Weber das Pilotprojekt zum Ergänzungsunterricht, der sich an jene SchülerInnen richtet, die im Unterrichtsfach Deutsch Aufholbedarf haben. Künftig wäre auch eine Ausweitung auf andere Fächer möglich, sagte er.\nEbenfalls nicht die ausreichende Zustimmung erlangte ein SPÖ-Antrag zur langfristigen Bereitstellung von finanziellen Mitteln für die Ferienbetreuung in den Sommerferien (691/A(E)). Er hatte die Entlastung berufstätiger Eltern von schulpflichtigen Kindern und Jugendlichen durch eine bundesweite kostengünstige SchülerInnen-Betreuung ähnlich der Wiener “Summer City Camps” zum Ziel. Dieses etablierte und evaluierte Modell hätte man auf ganz Österreich ausrollen können, meinte Sonja Hammerschmid (SPÖ).\nBei einer Reihe weiterer Oppositionsinitiativen entschieden sich ÖVP und Grüne für die Vertagung der Anträge. So hat ein gemeinsamer Vorstoß von SPÖ und NEOS die klassenautonome Leistungsbeurteilung bis zum Ende der dritten Volksschulklasse zum Ziel (695/A(E)), was laut Eva Maria Holzleitner (SPÖ) und Martina Künsberg Sarre (NEOS) im Einklang mit der zeitgemäßen Bildungsforschung stünde. Auch aufgrund des Engagements der Zivilgesellschaft durch die Petition “Nein zur Notenpflicht, Ja zur Wahlfreiheit der Beurteilungsform” sehen sie sich in ihrer Forderung bestätigt. Grundsätzliche Unterstützung für mehr Schulautonomie brachte Grünen-Bildungssprecherin Sibylle Hamann zum Ausdruck. Mit dem Koalitionspartner sei diesbezüglich das letzte Wort noch nicht gesprochen, sagte sie. Hermann Brückl (FPÖ) und Agnes Totter (ÖVP) verteidigten die geltenden Regelungen, wonach Schulen bis zur zweiten Schulstufe selbst über die Art der Leistungsbeurteilung entscheiden können.\nTiroler Tageszeitung, Leitartikel, Ausgabe vom 12. Oktober …\nInnsbruck (OTS) – Vorerst ist in der Innsbrucker Stadtpolitik …\nSteirische Nationalratsabgeordnete wurde vom Parteivorstand ernannt Wien (OTS) – …


Kanada-Forum.net • Fracking im Yukon\nFracking im Yukon\nRe: Fracking im Yukon\nvon Wolfskin » Do 24. Mär 2016, 15:01\nGibt es dazu schon aktuelle Entwicklungen? Ziehen die das echt durch?\nIch finde das absolut katastrophal\nSehe ich auch so, früher waren es die Goldgräber, die im Yukon Spuren hinterlassen haben.\nAber gegen Fracking trotzdme harmlos.\nAber das Thema Fracking scheint nicht vom Tisch zu sein, zumindest nicht in der USA\nSiehe aktuellen Bericht\nRegistriert: Sa 23. Mai 2015, 12:52\nvon Susann Welk » Do 24. Mär 2016, 19:11\nGoldgräber hinterlassen auch heute noch furchtbare Spuren im Yukon!!!!\nhttps://www.google.ca/search?q=gold+min ... CYUQsAQIRQ\nvon Namida » Di 31. Jan 2017, 16:10\nDas sieht wirklich schlimm aus. Tragisch um die eigentlich so schöne Natur dort\nRegistriert: Mo 30. Jan 2017, 15:06\nvon whiteout » Mo 13. Feb 2017, 03:28\nIch lese immer "fracking" und Umwelt.... ja, dann schaut mal in eure Garage... sollte da was groesseres stehen, als ein Smart oder Lupo mit mehr als drei Zylindern, dann bitte schoen ruhig sein und nicht beschweren !!!\nvon Susann Welk » Di 14. Feb 2017, 01:46\nYep, am besten ist es doch, wenn sich Touristen aus Europa beschweren, die - zum reinen Vergnügen!!! - um die halbe Welt fliegen, um in Kanada Urlaub zu machen, dazu noch ein Motorhome mieten und fragen, wo man am günstigsten tanken kann... Hypocracy at its finest LOL!\nvon Rocky Mountains » Sa 15. Apr 2017, 23:32\nLeider wird hier viel Bloedsinn verzapft.\nEinem Borloch das "Gefrackt" wurde, das sind heutzutage so gut wie alle ist es nicht anzusehen dass es gefrackt wurde.\nGefrackt wird ja nur in der "Payzone" und die liegt in der regel mehrere 1000 meter tief.\nDas "Lease" das ist der Grund und Boden wo das Bohrloch oben anfaengt ist in der regel etwa 1-2 Hektar gross und wird nachdem die Quelle in betrieb genommen wurde mit Gras bepflanzt.\nOhne die Steuergelder die unsere Bodenschaetze in die Staatskassen spuelen waehre der hohe Lebnsstandart den wir in British Columbia und Alberta geniessen nicht moeglich.\nvon Sergio » Mi 3. Mai 2017, 12:32\nAuch Kanada muss Geld verdienen und kann nicht nur von der Natur leben. Hydraulic Fracturing ist ein riesiges Geschäft mit dem sich sehr gute Dollar verdienen lassen.\nAlle die hier so streng den Finger heben und schimpfen sollen dann bitte auch konsequent mit dem Rad durch Kanada fahren und den gemieteten Camper mit V10 Benzinmotor gefälligst stehen lassen.\nAlles andere ist eine heuchlerische Doppelmoral!\nRegistriert: Mi 3. Mai 2017, 09:36\nvon whiteout » Do 4. Mai 2017, 15:43\nSergio, nesser kann man es nicht ausdruecken !!!!!\nvon Ahornfan » Sa 1. Jul 2017, 18:52\nMan merkt schon, dass die USA teilweise einen äußerst negativen Einfluss auf Kanada haben...beim Fracking sieht man es mal wieder. Aber ganz ohne den wirtschaftlich großen Bruder gehts auch nicht..\nvon whiteout » Sa 1. Jul 2017, 19:47\n@Ahornfan, ich wusste gar nicht, dass USA der "grosse Bruder" von Canada ist. Vielleicht sollte man dran denken, dass Canada zwar sehr viel nach USA exprtiert und auch umportiert. Aber als grossen Bruder wuerde ich UUSA nicht bezeichnen. Wuerde Canada das eigee Oel behalten und nicht exortieren , wuerde es gut ohne Fracking auskommen, denn die eserven wuerden wohl noc ein paar hndert Jahre fuer Canada allein reichen. Genau wie auch andere Resourcen.\nAber auch die Canadier moechten gerne Orangen und Bnanen esssen , und die wachsen nun mal nicht in Canada, also ist das Land auch auf Importe angewiesen.\nUnd in De sollte man ganz schoen die Klappe halten, sollte Canada sich vom Oelmarkt zurueckziehe, dann koennte man in DE das autofahren fuer viele Menschen vergessen... wie auch viele andere Dinge.... mal ganz abgesehen, von vielen Jobs in der Mineraloelindustrie.\nUnd fuer den von dir bezeichneten "grossen Bruder" wuerde die Luft ganz schoen duenne werden, wuerde Canada nicht viele Dinge, die nach USA exportiert werden, subvetionieren.... wie z.B. Oel, Strom, Fleisch, Holz u.s.w.


Soulsängerin Amy Winehouse: Alkohol als Todesursache bestätigt\n14 Bilder Amy Winehouse - ihre dritte Platte erscheint posthum.\nLondon Soul-Sängerin Amy Winehouse ist auch einem zweiten Gutachten zufolge an einer Alkoholvergiftung gestorben.\nDie britische Gerichtsmedizinerin Shirley Radcliffe bestätigte am Dienstag die von einer Kollegin bereits festgestellte Todesursache und bekräftigte, es habe sich um einen Unfall gehandelt.\nWinehouse habe nach einer Zeit der Abstinenz "freiwillig Alkohol zu sich genommen - eine absichtliche Handlung, die eine unerwartete Wendung nahm und zu ihrem Tod führte".\nIhr Blutalkoholwert habe das Fünffache der Promillegrenze betragen, bis zu der man Autofahren darf. Diese Menge könne bewirken, dass jemand "einschläft und nicht mehr aufwacht", erklärte Radcliffe.\nDie 27-jährige Sängerin war am 23. Juli 2011 tot in ihrer Londoner Wohnung gefunden worden. Die Untersuchung der Todesumstände wurde wiederholt, weil die berufliche Qualifikation der ursprünglich mit dem Fall betrauten Gerichtsmedizinerin angezweifelt wurde.\nSoulsängerin Amy Winehouse : Die Todesursache wird neu untersucht\n“Let’s Dance“ 2020 : Welche Stars ab nächster Woche mit welchen Profis tanzen\nErfolgsband der 90er : Was wurde eigentlich aus TLC?\nErstes Album seit zehn Jahren : David Bowie kann es doch noch\nSchauspieler leidet selbst an Parkinson : Fox spielt Parkinsonkranken in TV-Serie\nOhne Führerschein hinterm Steuer : Wilson Ochsenknecht muss 3000 Euro Strafe zahlen\nNicht ohne meinen Hund : Millowitsch nimmt "Luigi" mit zum Set\nNach fast fünf Jahren Ehe : Christian und Bettina Wulff haben sich getrennt


Diese Netflix-Serien musst du jetzt schauen\nStartseite>Lifestyle>DIESE Netflix-Serien musst du jetzt schauen\nVon Julia am Freitag, 21. April 2017 um 16:01 Uhr\nNetflix gehört zu den erfolgreichsten Streaming-Anbietern. Damit ihr den Überblick im Serien-Jungle behaltet, haben wir für euch die neuesten Formate und Fortsetzungen rausgesucht…\nNetflix gehört zu den erfolgreichsten Streaming-Anbietern\nJeder von uns macht es: Binge-Watching. Das bedeutet eigentlich nur, dass man eine Serie teilweise in einer Nacht durchguckt. Zum Glück produziert Netflix fast monatlich neue Formate, die uns dabei helfen unsere Sucht zu befriedigen. Wir haben für euch die coolsten Must-Sees rausgesucht, die der Streaming-Dienst zu bieten hat:\nEin Beitrag geteilt von Sevannah(verified thingy) (@we_are_never_alone27) am 21. Apr 2017 um 3:28 Uhr\n"13 Reasons Why" ist die Verfilmung des gleichnamigen Romans von Jay Asher und wird von Sängerin Selena Gomez produziert. Als Clay von der Schule kommt, liegt vor seiner Tür eine mysteriöse Box mit seinem Namen drauf, in der Schachtel liegen 13 Kassetten, die von seiner Klassenkameradin und heimlichem Schwarm Hannah aufgenommen wurden. Das Gruselige daran: Sie hat sich zwei Wochen zuvor umgebracht. Auf den Aufnahmen erzählt Hannah warum sie sich das Leben genommen hat und wer daran Schuld ist. Es beginnt ein spannendes Spiel, das jeden emotional packt. Bisher gibt es eine Staffel, doch die zweite soll schon in Planung sein.\nEin Beitrag geteilt von Orange is the New Black (@oitnb) am 9. Dez 2015 um 16:04 Uhr\nAuch wenn die Serie schon seit etwa 3 Jahren läuft, können wir einfach nicht genug bekommen. Die Sendung dreht sich um die New Yorkerin Piper Chapman, die wegen eines zehn Jahre alten Verbrechens für 15 Monate in den Frauenknast von Litchfield muss. Was sie dort erlebt schockt uns von Staffel zu Staffel mehr. Was viele nicht wissen, die Serie beruht auf einer wahren Geschichte. Jetzt hat die fünfte Staffel endlich ein Startdatum, den 09. Juni 2017.\nEin Beitrag geteilt von Jodie Sky Diving Brown (@jodieskydiving) am 20. Apr 2017 um 3:42 Uhr\n"The Keepers" ist keine klassische Netflix-Serie, aber trotzdem ein Must-See. 1969 verschwindet eine Nonne in den USA spurlos und wird wenig später tot aufgefunden. Der Fall wurde nie gelöst, doch die Netflix-Dokureihe bringt Licht ins Dunkel. Regisseur Ryan White rollt den Fall neu auf – durch Gespräche mit Freunden, Verwandten, Journalisten und Regierungsangehörigen zeigt er, dass hinter dem Fall mehr steckt als "nur" ein Mord. Fans von "Making a Murderer" und "Amanda Knox" werden es lieben!\nEin Beitrag geteilt von Chloë Blake (@chloeislocoforthecoco) am 4. Apr 2017 um 0:49 Uhr\nSophia Amoruso, die Hauptfigur der Serie, ist der wahr gewordene amerikanische Traum. Sie hat es geschafft aus dem Nichts ein Multimillionen-Dollar-Unternehmen aus dem Boden zu stampfen. Angefangen hat sie mit Vintage-Klamotten und geklauten Büchern, die sie über Ebay verkaufte. Nachdem sie merkte, wie gut diese Geschäftsidee funktioniert, wurde ihr Business nach und nach größer. Alle Träumer aufgepasst: Es besteht absolutes Neidpotenzial für alle, denen seit Jahren eine Idee im Kopf herumschwirrt für die ihnen der Mut fehlt sie umzusetzen.\nAußerdem freuen wir uns schon auf den neuen Film "To the Bone" mit unserem Girl-Crush Lily Collins, in dem sie ein Mädchen spielt, das mit Essstörungen zu kämpfen hat. Hier erfährst du mehr darüber.\nHappy Binge-Watching, Mädels! 🍿🎥


Saudi-Arabien - Königreich öffnet sich für Touristen | GMX.CH\nEine saudische Frau mit der Nationalflagge und dem Foto des Kronprinzen.\nMit der Öffnung für ausländische Touristen setzt Saudi-Arabien die gesellschaftliche Öffnung fort, die vor einigen Jahren begonnen hat. Kronprinz Mohammed bin Salman liess das Verbot von Kinos aufheben, auch Konzerte sind mittlerweile erlaubt.\nDer grosse "Makel" beim neuen Image: Der Tod des Journalisten und Kritikers Jamal Khashoggi. Die Spuren der Bluttat führen in das direkte Umfeld des Kronprinzen. Khashoggi lebte in den USA und war Kolumnist der "Washington Post".\n"Wenn die Welt keine starken und entschlossenen Massnahmen ergreift, um den Iran abzuschrecken, dann werden wir weitere Eskalationen sehen, die die Interessen der Welt bedrohen werden", sagte der Kronprinz in einem am Sonntag vom US-Sender CBC News ausgestrahlten und von ihm auch ins Englische übersetzten Interview.


Burkhard Schröter April 14, 2014\nNach Angaben der Weltgesundheitsorganisation ist jeder Vierte irgendwann in seinem Leben von einer psychischen Krankheit betroffen. Jedes funfte Kind in Deutschland hat bereits einmal in seinem Leben unter einer Depression gelitten, 15 von 1000 Menschen sind an einer schizophrenen Psychose erkrankt, 18% der Bevolkerung benotigt wegen einer psychischen Beeintrachtigung arztliche Hilfe und 4% eine psychiatrische Behandlung. Die Reaktion der Umwelt fuhrt oft dazu, dass sich psychisch kranke Menschen und ihre Angehorigen zuruckziehen oder sich zuruckgestossen fuhlen. Psychisch Kranke erleben die Welt, ihre Mitmenschen und sich selbst anders als gesunde Menschen. Beispielsweise qualen sich Menschen mit Depressionen haufig mit Schuldgefuhlen oder wahnhaften Gedanken. Menschen, die unter einer schizophrenen Psychose leiden sind vielleicht der festen Uberzeugung, dass sie verfolgt werden oder Stimmen ihnen Botschaften vermitteln. Dies bedeutet aber nicht, dass psychisch Kranke in der normalen" Welt keinen Platz haben. Im Gegenteil. Vielleicht sind sie weniger belastbar, reagieren in einigen Situationen uberraschend oder wirken eigenartig. Die soziale Isolation, in die eine psychische Erkrankung die Betroffenen und oft auch die Angehorigen treibt, verstarkt das Leid erheblich. Akzeptanz der Eigenarten und menschliche Annahme kann die Situation erheblich verandern und verbessern. Einige mogliche Ansatze zur Hilfe sollen im Folgenden aufgezeigt werden. Sie dienen als Anregung und sind sollen keine Handlungsanweisung darstellen."\nBurkhard Schröter March 1, 2007\nStudienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz), 19 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Den Beruf als Berufung, einen gesicherten Arbeitsplatz, Vollbeschäftigung, bezahlten Urlaub, tariflich gesicherte Lohnerhöhungen, Kündigungsschutz, geregelte Arbeitszeiten, eine Arbeitgeber und Arbeitnehmer zufrieden stellende Bezahlung, eine gesicherte Rente und noch einiges mehr sind Vorstellungen für einen angestrebten Erwerbsverlauf, wie er als Idealfall oft favorisiert wird. Die Frage stellt sich, ob dies in der heutigen Zeit überhaupt noch realisierbar ist oder gewollt wird. Ist es objektiv machbar, oder müssen diese Vorstellungen als überholt angesehen werden und nach neuen, flexibleren Modellen gesucht und diese angewendet werden? In der vorliegenden Arbeit wird versucht, darauf eine Antwort zu finden. 1. EINLEITENDE GEDANKEN 3 2. ASPEKTE DER ERWERBSTÄTIGKEIT 3 2.1. VERBINDUNGEN ZWISCHEN RELIGION UND ERWERBSTÄTIGKEIT NACH MAX WEBER 3 2.2. ARBEITSZEITERHÖHUNG OHNE LOHNAUSGLEICH – PRO UND CONTRA 6 2.3. AUSSICHTEN EINER RÜCKKEHR ZUR VOLLBESCHÄFTIGUNG 9 2.4. VERBINDUNG VON BERUFSARBEIT MIT DER PERSÖNLICHEN IDENTITÄT 13 3. PERSÖNLICHE ABSCHLUSSGEDANKEN 15 4. Quellenverzeichnis 17\nBurkhard Schröter February 1, 2015\nNach Angaben der Weltgesundheitsorganisation ist jeder Vierte irgendwann in seinem Leben von einer psychischen Krankheit betroffen. Jedes fünfte Kind in Deutschland hat bereits einmal in seinem Leben unter einer Depression gelitten, 15 von 1000 Menschen sind an einer schizophrenen Psychose erkrankt, 18% der Bevölkerung benötigt wegen einer psychischen Beeinträchtigung ärztliche Hilfe und 4% eine psychiatrische Behandlung. Die Reaktion der Umwelt führt oft dazu, dass sich psychisch kranke Menschen und ihre Angehörigen zurückziehen oder sich zurückgestoßen fühlen. Psychisch Kranke erleben die Welt, ihre Mitmenschen und sich selbst anders als gesunde Menschen. Beispielsweise quälen sich Menschen mit Depressionen häufig mit Schuldgefühlen oder wahnhaften Gedanken. Menschen, die unter einer schizophrenen Psychose leiden sind vielleicht der festen Überzeugung, dass sie verfolgt werden oder Stimmen ihnen Botschaften vermitteln. Dies bedeutet aber nicht, dass psychisch Kranke in der „normalen“ Welt keinen Platz haben. Im Gegenteil. Vielleicht sind sie weniger belastbar, reagieren in einigen Situationen überraschend oder wirken eigenartig. Die soziale Isolation, in die eine psychische Erkrankung die Betroffenen und oft auch die Angehörigen treibt, verstärkt das Leid erheblich. Akzeptanz der Eigenarten und menschliche Annahme kann die Situation erheblich verändern und verbessern. Einige mögliche Ansätze zur Hilfe sollen im Folgenden aufgezeigt werden. Sie dienen als Anregung und sind sollen keine Handlungsanweisung darstellen.\nStudienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Familie, Frauen, Männer, Sexualität, Geschlechter, Note: 1,7, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz), 10 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit behandelt zwei Bereiche. Zum einen wird der so genannte Verhandlungshaushalt als eine Form der möglichen Erziehungsstile innerhalb der Familie vorgestellt. Weiterhin werden weibliche Erwerbsverläufe in der heutigen Zeit und deren Auswirkungen auf die Familienstrukturen beleuchtet. Im Hinblick auf die Komplexität und des Umfanges dieser Themen ist nur eine ansatzweise Betrachtung möglich.\nBurkhard Schröter July 15, 2010\nBachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 1,7, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz), Sprache: Deutsch, Abstract: Der allgemeine Gleichheitsgrundsatz aus Art. 3 Abs. 1 bis 3 des Grundgesetzes der Bundesrepublik Deutschland ist ein Grundbestandteil der Verfassung und gilt als rechtsstaatliches Prinzip in allen Rechtsbereichen. In Artikel 3 heißt es hierzu: „Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden. Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden“ Es stellt sich die Frage, inwieweit dies in der Praxis umgesetzt wird. Reichen die gesetzlichen Vorgaben aus, um dem Artikel 3 des Grundgesetzes gerecht zu werden? Darüber besteht Uneinigkeit. Anlässlich der ersten Beratung der Antidiskriminierungsrichtlinie der Europäischen Union im Bundesrat forderte Bayerns Bundesratsminister Dr. Markus Söder die Bundesregierung auf, im Europäischen Rat ihr Veto gegen die Richtlinie einzulegen. Söder: „... Die Richtlinie ist überflüssig, bürokratisch und lebensfern.“ Nach den Worten Söders bestehen auf nationaler Ebene bereits ausreichende Regelungen zur Verhinderung von Diskriminierungen. Der Vorschlag der Kommission greife massiv in die Vertragsfreiheit ein und schaffe in der Praxis unnötige Rechtsunsicherheit. Söder: „Die Kommission schießt mit ihrer Regelungswut weit über ihr Ziel hinaus. Mit ihrem Entwurf reduziert die Kommission auch die Chancen auf dem Arbeitsmarkt für diejenigen, die das Gesetz zu schützen vorgibt. Der beste Diskriminierungsschutz liegt in einer toleranten, vorurteilsfreien Gesellschaft, nicht aber in einem Maximum an Verboten.“\nBurkhard Schröter June 16, 2008\nProjektarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz), 20 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Reaktion der Umwelt führt oft dazu, dass sich psychisch kranke Menschen und ihre Angehörigen zurückziehen oder sich zurückgestoßen fühlen. Psychisch Kranke erleben die Welt, ihre Mitmenschen und sich selbst anders als gesunde Menschen. Beispielsweise quälen sich Menschen mit Depressionen häufig mit Schuldgefühlen oder wahnhaften Gedanken. Menschen, die unter einer schizophrenen Psychose leiden sind vielleicht der festen Überzeugung, dass sie verfolgt werden oder Stimmen ihnen Botschaften vermitteln. Dies bedeutet aber nicht, dass psychisch Kranke in der „normalen“ Welt keinen Platz haben. Im Gegenteil. Vielleicht sind sie weniger belastbar, reagieren in einigen Situationen überraschend oder wirken eigenartig. Die soziale Isolation, in die eine psychische Erkrankung die Betroffenen und oft auch die Angehörigen treibt, verstärkt das Leid erheblich. Akzeptanz der Eigenarten und menschliche Annahme kann die Situation erheblich verändern und verbessern. Bei der Recherche zu dieser Arbeit wurden mir die Komplexität und der Umfang dieses Themas nach und nach bewusst. Bestehende Erkenntnisse und neueste Forschungen unterliegen einer so starken Dynamik, dass ich nur versuchen kann, einen kleinen Teilbereich als Momentaufnahme zu beleuchten. Psychische Erkrankungen führen nur zu schnell zu einer Stigmatisierung und damit einhergehend zur sozialen Isolation.\nKonzepte kindlicher Entwicklung als Grundlage sozialpädagogischer Diagnostik und Krisenintervention: Bindungstheorie und Bindungsforschung\nBurkhard Schröter June 6, 2008\nStudienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz), 24 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Wir alle sind schon im Mutterleib einer ganz besonderen Beziehung unterworfen, der Beziehung zur Mutter. Für diese spezifische Beziehung wird auch der Begriff „Bindung“ oder im englischen „Attachement“ verwendet. Wir sprechen von der Mutter, aber auch dem Vater als den wichtigsten Bindungspersonen. Der neurobiologische Forscher Joachim Bauer schreibt, als er sich mit den Beziehungs- und Motivationssystemen unseres Gehirns beschäftigt: „Der Mensch ist für gelingende Beziehungen konstruiert. Wir sind aus neurobiologischer Sicht auf soziale Resonanz und Kooperation angelegte Wesen. Kern aller menschlichen Motivation ist es, zwischenmenschliche Anerkennung, Wertschätzung, Zuwendung oder Zuneigung zu finden und zu geben.“ Der Verlust einer tragenden zwischenmenschlichen Beziehung kann zur Beeinträchtigung, gar zum Zusammenbruch des Motivationssystems führen und die Mobilmachung biologischer Stresssysteme zur Folge haben. Kurzfristig setzt meist ein Gefühl von Schmerz und Erregung ein verbunden mit Trauer und Angst bis hin zur Panik. Langfristig, falls ein Verlust nicht verkraftet wird, können depressive Störungen auftreten. Die Folgen von Beziehungsverlusten lassen sich nicht nur psychisch erkennen, sondern auch neurobiologisch darstellen. Die eingangs genannte Bindung, die früh im Leben beginnt, unsere Beziehungsgeflechte prägt, ein Leben lang bis in den Tod begleitet und schließlich in der Begleitung von Sterbenden sichtbar ist, soll in dieser Arbeit untersucht werden. Dabei wird auch auf die Rolle der Väter in dieser Problematik eingegangen. Die Bindungstheorie wurde durch den britischen Psychiater John C. Bowlby theoretisch begründet und in langjähriger Zusammenarbeit mit der Kanadierin Mary S. Ainsworth empirisch erhärtet. Den Anstoß zu seinem lebenslangen Forschungsprojekt erhielt Bowlby im England der Nachkriegszeit, als er als Kinderpsychiater Kontakt zu vielen Kindern hatte, die durch die Kriegswirren früh von ihren Eltern getrennt worden waren und zum Teil schwerwiegende Persönlichkeitsstörungen aufwiesen, für die sich zunächst keine befriedigende Erklärung finden ließ. Bowlby misstraute sowohl den physikalischen Erklärungsversuchen des Behaviorismus, für den sich jedes beobachtbare Verhalten in ein Reiz-Reaktionsschema einbauen lässt, wie auch den empirisch nicht verifizierbaren Hypothesen der Psychoanalyse.\nBurkhard Schröter December 22, 2009\nStudienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz), Sprache: Deutsch, Abstract: Der deutsche Sozialstaat steckt in der Krise. Diese These, von ihrer Gültigkeit einmal abgesehen, wird in Deutschland seit einigen Jahren heftig diskutiert. Bereits 2003 veröffentlichte Franz-Xaver Kaufmann das Buch „Varianten des Wohlfahrtsstaats: der deutsche Sozialstaat im internationalen Vergleich“, welches sich intensiv mit den, und darauf legt Kaufmann besonderen Wert, unterschiedlichen Ursachen dieser Krise auseinandersetzt. Da werden die Folgen der Globalisierung als Verursacher der Krise benannt, an anderer Stelle wird Deutschland als schlechter Standort angeprangert oder aber es sind die demografischen Veränderungen, die den deutschen Sozialstaat mehr und mehr in Bedrängnis geraten lassen. Kaufmann zeigt mit seinem Werk, das nach knapp einem Jahrzehnt zwar an Aktualität, nicht aber an Relevanz eingebüßt hat, eindeutig die Entwicklung des deutschen Sozialstaats auf. Auf die Frage, was denn nun in Deutschland falsch gemacht wird, könnte fast zeitgleich die nächste folgen: Was machen andere Länder besser? Einfach gefragt: Was haben die, was wir nicht haben? Um eine Antwort darauf zu erhalten, braucht es einige theoretische Grundlagen. Das Schlüsselwort lautet „Vergleichende Wohlfahrtsstaatsforschung“ – die Wissenschaft, die sich mit den verschiedenen Theorien zum Vergleich von Wohlfahrtsstaaten beschäftigt. Als klassische Referenz wird hier Gøsta Esping-Andersen gesehen.\nInklusion Integration Bewältigung: Diskussion zweier ausgewählten Theorien abweichenden Verhaltens\nBurkhard Schröter December 11, 2007\nStudienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz), Veranstaltung: Inklusion / Integration / Bewältigung, 10 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit versucht, Theorien abweichenden Verhaltens und deren Bedeutung in einem Feld der sozialen Arbeit vorzustellen. Jede Gesellschaft, selbst jede Gruppe einer Gesellschaft definiert anhand eigener Normen, welches Verhalten abweichend und welches regelkonform ist. Auch die Theorien zur Entstehung von „Abweichendem Verhalten“ sind Normen unterworfen. Daraus resultiert, dass eine Allgemeingültigkeit nicht gegeben ist. Ein wissenschaftlich exaktes Modell, welches eine Theorie Abweichenden Verhaltens beschreibt, konnte ich bei meiner Recherche nicht finden. Daher erhebt diese Arbeit keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Wegen der hohen Komplexität dieses Themas können die verschiedenen Ansätze nur oberflächlich gestreift werden.\nBurkhard Schröter April 1, 2011\nStudienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Sozialpädagogik / Sozialarbeit, Note: 1,0, Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz), Sprache: Deutsch, Abstract: Die anhaltende Tendenz zu mehr Markt, Wettbewerb und überprüfbaren Leistungen auch im Non-Profit-Sektor hat in den letzten Jahren eine heftige Diskussion über die Ökonomisierung der Sozialen Arbeit ausgelöst. Die Soziale Arbeit steht heute mehr als je zuvor unter Legitimations- u. Rechtfertigungsdruck bezüglich der Wirksamkeit u. Wirtschaftlichkeit ihrer Handlungsweise. Die letzten Jahre waren durch einen demografischen Wandel, einem Umbau des Sozialstaates und die damit zusammenhängende Ökonomisierung der Sozialen Arbeit gekennzeichnet. Dies führte zu gravierenden Veränderungen. Die Anerkennung der Profession der Sozialen Arbeit gewinnt zunehmend an Bedeutung. Dabei läuft sie Gefahr, als Dienstleister im Auftrag des Staates einen Markt zu bedienen, der durch eine Reihe selbst verschuldeter politischer Entscheidungen erst von ihm geschaffen wurde. Kritiker werfen den Managementsystemen vor, zu einer Deprofessionalisierung und Entindividualisierung sozialer Dienstleistungserbringung beizutragen. Befürworter betonen dagegen, dass nur mit solchen Systemen ein effizienter und effektiver Mitteleinsatz sicherzustellen und nachzuweisen ist. In der vorliegenden Arbeit soll untersucht werden, inwieweit die Soziale Arbeit bei der Manifestation ihrer Profession als Fachwissenschaft erfolgreich war. Wie stark greift die zunehmende Ökonomisierung in diesen Ablauf ein? Besteht eine Ambiguität oder determiniert sich beides?\nSchüler außer Kontrolle: Amoklauf und School-Shooting\nHanna Horn July 11, 2013\nAm 26. April 2002 erschütterte der Amoklauf am Gutenberg-Gymnasium in Erfurt ganz Deutschland. Drei Jahre nach dem amerikanischen Columbine-Massaker passierte eine solch schrekliche Tat auch in Deutschland. Danach stand nur eine Frage im Raum: Warum? Seitdem fanden noch weitere School-Shootings in Deutschland, Europa und den USA statt, immer mit ähnlichem Tathergang. Die Frage nach den Gründen bleibt bis heute jedoch nahezu ungeklärt. Im Mittelpunkt des vorliegenden Bandes stehen daher das Profil der Täter, die Rolle der Medien und die Schulen selbst. Aus dem Inhalt: der Amoklauf von Erfurt, mediale Gewalt im Diskurs, die Rolle der Medien, kriminalistische Gesichtspunkte, Ursachen und Hintergründe.


▷ Hotel The Seri Villas Seminyak, Seminyak » günstige Angebote buchen bei TUI.ch\nDas Hotel The Seri Villas Seminyak ist ein 4-Sterne-Hotel (Veranstalterkategorie) in Seminyak, Indonesien - Insel Bali. Entdecken Sie das Hotel The Seri Villas Seminyak auf TUI.ch.\nDas Ferienhaus-Resort ist nur einen kurzen Spaziergang vom atemberaubenden Strand Petitenget entfernt, der bekannt ist für seine Weltklasse-Surfwellen, die wunderschöne Küstenlinie und die postkartenreifen Sonnenuntergänge. Eine große Auswahl an weltbekannten Restaurants, darunter das berühmte Ku DéTa, die Hu'u Bar, das Living Room Restaurant, das Sarong, La Lucciola und das Blossom at Sentosa sind zu Fuß leicht zu erreichen. In der Gegend befindet sich auch eine wachsende Zahl von Designerboutiquen. Zu den nächsten Sehenswürdigkeiten gehört einer der heiligsten Hindutempel von Bali, der Pura Petitenget, der viertgrößte Tempel von Bali, wo die Gäste Zeuge einiger der spektakulärsten balinesischem Zeremonien werden können. Das Resort liegt ewa 30 Fahrminuten vom internationalen Flughafen Bali entfernt.\nGerne heißt die Unterbringung die Gäste in den insgesamt 20 Zimmern willkommen. Die Rezeption ist 24 Stunden geöffnet. Unterschiedliche Einrichtungen und Serviceleistungen – ein Safe, ein Babysitterservice, eine Kinderbetreuung, ein Zimmerservice und ein Wäscheservice – gehören zum Angebot. Per WiFi (gegen Gebühr) erhalten die Gäste in den öffentlichen Bereichen Zugang zum Internet. Ein Garten bietet zusätzlichen Raum für Entspannung und Erholung im Freien. Wer mit dem eigenen Fahrzeug anreist, kann es auf dem Parkplatz der Unterbringung abstellen. Aktive Reisende, die die Umgebung per Rad entdecken möchten, werden den Fahrradverleih (gegen Gebühr) zu schätzen wissen. Folgende Kreditkarten werden in der Unterbringung akzeptiert: American Express, Visa und MasterCard.\nZur flexiblen Freizeitgestaltung stehen die Sport- und Unterhaltungsmöglichkeiten der Unterbringung zur Auswahl. Belebende Erfrischung garantiert die Außenpoolanlage. Auf der Terrasse können die Gäste schönes Wetter genießen. Im Freizeitbereich bietet die Unterbringung neben einem Spa und einem Solarium außerdem kostenpflichtig Massage-Anwendungen an. Ein Unterhaltungsprogramm für Kinder wird angeboten.


Ludothek Pratteln - Über uns\nWir sind ein Verein, der die Ludothek selbständig für die Gemeinde Pratteln führt.\nGeschichtliches zur Ludothek Pratteln\nDie Idee einer Ludothek in Pratteln ist im März 1979 in einem Kurs (Team Elternbildung, Legasthenie) von Gertrud Meyer entstanden. Alle Kursteilnehmerinnen und noch weitere Frauen haben sich sofort zur Mithilfe bereiterklärt. Mit Spenden, Kaffee und Kuchenverkauf wurde Geld für die ersten Spiele gesammelt. Das grösste Problem war, einen geeigneten Raum zu finden. Welch ein Glück, die Gemeinde Pratteln hatte ein Zimmer im Schlossschulhaus zur Verfügung gestellt. Im Jahr des Kindes 1979 gab es vom 16-18. Mai eine Ausstellung im Kirchgemeindehaus „Bücher und Spiele“. Da wurde viel gespielt mit 180 Spielen für 2-99 Jährige. Der Name der Ludothek wurde mittels Wettbewerb gesucht. Den 1. Platz hat der Name Gampiross gemacht.\nDie Vereinsgründung: die Gründerversammlung wurde am 21.8.1979 im Hotel Engel abgehalten. 30 Damen haben sich bereit erklärt, in irgendeiner Form (Ausleih, technische und kaufmännische Belange, Öffentlichkeitsarbeit) in der Arbeitsgruppe mitzuhelfen. Die Eröffnung der Ludothek fand am 18.9.1979 von 16.00 – 18.00 Uhr statt. Die Öffnungszeiten waren damals: Dienstag von 15.30 - 17.30 Uhr und Mittwoch von 14.00 – 16.00 Uhr. Den Jahresbeitrag hat man auf 10.00 Fr. pro Familie festgesetzt und die Ausleihgebühren von 0.50 -2.00 Fr. je nach Preis des Spieles.Die Ludothek hatte von Anfang an viel Erfolg, im November 1979 gab es bereits 200 Mitglieder. Die Nachfrage war so gross, dass bis im Dezember 1979 bereits 999 Spiele ausgeliehen wurden. 1980 am 1. Geburtstag der Ludothek wurden schon 327 Mitglieder gezählt und die Ludothek besass bereits 590 Spiele. Schon bald wurde das Schulzimmer im gelben Schulhaus zu klein und die Ludothek zog an eine Liegenschaft in der Nähe des Kuspo neben dem ehemaligen Feuerwehrmagazin.\n1985 konnte die Ludothek an den heutigen Standort über der Kantonalbank ziehen.\n1991 erhielt die Ludothek ein eigenes Reglement von der Gemeinde. Damit war sie mit der Bibliothek gleichgestellt, also eine eigenständige Einrichtung der Gemeinde Pratteln mit eigener Rechnungsführung. Es bedurfte nun einer Kommission als übergeordnetes Organ, deren Mitglieder vom Gemeinderat gewählt waren.\nPer 1.1.2011 wurde die Ludothek in den Verein Ludothek Gampiross Pratteln umgewandelt. Es besteht eine Leistungsvereinbarung mit der Gemeinde Pratteln.\nAn der Mitgliederversammlung vom 16. Februar 2017 wurde der Verein umbenannt in "Ludothek Pratteln". Ausserdem hat man entschieden, zwecks einheitlichem Auftritt mit Wiedererkennungswert das offizielle Logo des Verbands der Schweizer Ludotheken zu übernehmen. Deshalb wurde das Gampirössli in den wohlverdienten Ruhestand geschickt. Zudem wurde an der Vereinsversammlung mit der Statutenänderung beschlossen, dass die Vereinsmitglieder nur noch aus den aktiv für den Verein tätigen Personen bestehen soll.\nGeschichtliches zur Ludothek in der Schweiz\nDie erste Ludothek der Schweiz wurde 1972 in Münchenstein eröffnet. Das Ziel war schon damals, Kindern und Erwachsenen die Möglichkeit zu geben, mit gutem und oft teurem Spielzeug spielen zu können. 1980 wurde in Fribourg der Verein Schweizer Ludotheken gegründet, ein Dachverband aller 37 damals existierenden Schweizer Ludotheken. 2015 wurde der Name an der Delegiertenversammlung in Verband der Schweizer Ludotheken (VSL) geändert. Aktuell sind dem VSL 369 Ludotheken angeschlossen.\nSie finden uns im 1. Stock gleich neben der Bibliothek\n061 599 599 2\nAuch am Samstag vor den Schulferien ist die Ludothek geöffnet.\nWährend den Schulferien nur Mittwoch 15:00 - 18:00 Uhr geöffnet\nAusserdem geschlossen im 2022:\nWährend der Fasnachtswoche (7.-13. März) sowie am 14. Mai (Spieltag), 26.-29. Mai (Auffahrt), 4. Juni (Pfingstsamstag), 6. Juni (Pfingstmontag) und in den Weihnachtsferien (24. Dezember 2022 - 8. Januar 2023).\nBeim Spiel kann man einen Menschen in einer Stunde besser kennenlernen, als im Gespräch in einem Jahr.


Wohnen | Sparfilou Sparfilou | Archiv der Kategorie: Wohnen\nEbay Wow – REALITY MODERNES LED WANDBILD BILD BELEUCHTET 3 MOTIVE je 9,99 Euro\nGeschrieben am 22. Oktober 2013 Von admin Veröffentlicht unter Allgemein, Ebay, Ebay Wow, Wohnen\t.\nHeute gibt es als Ebay Wow des Tages drei verschieden beleuchtete LED Wandbilder für je 9,99 Euro inkl. Versand, laut Preisvergleich kosten die Bilder sonst mindestens 19,99 Euro inkl. Versand, womit man hier 10 Euro zum nächstbesten Preis sparen kann. Batterien sind hier im Lieferumfang übrigens nicht mit enthalten, benötigt werden hier 3 AA 1,5 V Batterien! Da mein Bruder solche beleuchteten Bilder schon lange toll findet, habe ich ihm gleich mal eins bestellt, kommt dann mit in seine Weihnachtsgeschenkkiste 🙂\nEbay Wow – PEARL Photoelektrischer Rauchmelder 3er-Set für 14,90 Euro\nGeschrieben am 17. Oktober 2013 Von admin Veröffentlicht unter Allgemein, Ebay, Ebay Wow, Elektronik, Haushalt, Wohnen\t.\nFalls ihr noch Rauchmelder braucht, solltet ihr euch mal das heutige Ebay Wow genauer anschauen, dort gibt es ein 3er Set photoelektrische Rauchmelder von Pearl für 14,90 Euro, die Rauchmelder haben gleich auch noch eine Batterieanzeige, die euch anzeigt wann die Batterien leer sind, damit ihr sie frühzeitig wechseln könnt. Die Lautstärke liegt bei 85 db und der Rauchmelder entspricht der DIN EN 14604 Norm. Laut Preisvergleich kann man hier 5 Euro zum nächstbesten Preis sparen und Batterien sind auch schon inklusive 🙂\nEbay Wow – KARE Design Bank Patchwork Wing Rot für 69 Euro\nGeschrieben am 19. September 2013 Von admin Veröffentlicht unter Allgemein, Ebay, Ebay Wow, Wohnen\t.\nDiese Woche gibt es bei den Ebay Wow Wochenangeboten eine schicke Patchwork-Bank von KARE Design für 69 Euro inkl. Versand, normalerweise kostet die Bank 119 Euro inkl. Versand, womit man diese Woche 50 Euro zum alten Preis sparen kann.\nEbay Wow – Deckenlampe Badlampe Deckenleuchte Badleuchte Lampe von Skapetze für 19,99 Euro\nGeschrieben am 13. September 2013 Von admin Veröffentlicht unter Allgemein, Ebay, Ebay Wow, Wohnen\t.\nDer Ebay Lampenhändler Skapetze verkauft heute wieder eine große Auswahl an Lampen als heutiges Ebay Wow des Tages für je 19,99 Euro, falls ihr gerade eine neue Lampe braucht guckt mal rein, denn der Preis ist gut, je nach Modell kann man hier zwischen 10 und 20 Euro sparen. Mein persönlicher Favorit ist hier die Sunrise Effektlampe, finde die hat irgenwie Style. Die Tornado Lampe hat auch irgendwie was!\nFototapete – Papier No.401 DFB – Deutsche Nationalmannschaft 400x280cm für 27,95 Euro\nGeschrieben am 20. Juli 2013 Von admin Veröffentlicht unter Allgemein, Sport, Wohnen\t.\nUnd wieder ein eingesendetes Schnäppchen diesmal von Ronny…vielen Dank 🙂 … schön wenn die Community hier mit macht….Also Ronny meldet das es die 4 x 2,8 m große Tapete der deutschen Nationalmannschaft gerade für nur 27,95 Euro inkl. Versand bei Amazon gibt, nächstbester Preis ist hier 49,95 Euro, womit man hier 22 Euro zum nächstbesten Preis sparen kann. Wer sich von euch also schon immer mal die deutsche Nationalmannschaft ins Zimmer hängen wollte hat jetzt die Chance sie günstig für die Wand zu ergattern.\nBrands4Friends versandkostenfrei + 15 Euro Gutschein mit 55 Euro Mbw. für Bestands- und Neukunden\nLeco Klappliege + Kissen Liege Gartenliege Stuhl Gartenstuhl für 24,95 Euro\nGeschrieben am 24. Mai 2013 Von admin Veröffentlicht unter Allgemein, Ebay, Ebay Wow, Garten, Wohnen\t.\nEin neues Ebay Wow Wochenangebot ist mit der nostalgischen Leco Klappliege in knalligen Farben für 24,95 Euro nachgerückt. Laut Preisvergleich kostet die schicke Liege sonst zirka 30 Euro inkl. Versand, womit man hier einen 5er zum nächstbesten Preis sparen kann!\nmytoys – Hängesessel Relax kolibri für nur 22,94 Euro + gratis mytoys Artikel\nGeschrieben am 13. Mai 2013 Von admin Veröffentlicht unter Allgemein, Garten, Gratis, Gutschein, Kinder, Spielzeug, Wohnen\t.\nBei mytoys gibt es den Hängesessel Relax kolibrie gerade für nur 22,94 Euro inkl. Versand, laut Preisvergleich bekommt man die Relax Hängesessel sonst nicht unter 34 Euro inkl. Versand, womit man hier zirka 11 Euro zum nächstbesten Preis sparen kann!\nSolltet ihr hier noch mehr einkaufen (ab 25 Euro Warenwert), dann legt euch noch die Ordnungsboxen mit folgendem Gutscheincode: MYM4TTERTXG3 , oder den Strandsessel: MYT43EL74AF3 oder aber das Play Doh Knetset: MYPL4YD9HX73 gratis mit in den Warenkorb!\n– Gewicht des Sessels: 1,8 kg\n– Stablänge 85 cm\n– Maße: 130 x 120 cm\n– Material: EllTex, 55% Baumwolle, 45 % Polyester\n– wetterfest und UV-beständig\nLogicom Retro DECT Telefon Schnurlostelefon mit integriertem Anrufbeantworter für 49,66 Euro\nGeschrieben am 8. Mai 2013 Von admin Veröffentlicht unter Allgemein, Elektronik, Haushalt, Wohnen\t.\nBei den Amazon Warehouse Deals gibt es gerade das schnurlose Logicom Retro Telefonmit integriertem Anrufbeantworter für nur 49,66 Euro inkl. Versand, laut Preisvergleich werden hier sonst mindestens zirka 15 Euro mehr fällig. Wenn ihr schon länger über ein Retrotelefon nachdenkt, seht euch das hier im knalligen Orange mal genauer an.\nSchnurlostelefon im attraktiven Retro Design mit integriertem Anrufbeantworter und beleuchtetem Keypad\nTelefonbuch für bis zu 20 Einträge; Lange Sprechzeit bis zu 10 Stunden; Standby-Zeit bis zu 100 Stunden\n3-zeiliges beleuchtetes LCD Display und Anruferkennung\nReichweite 50 m indoor und 300m outdoor; Strahlungsarm und stromsparend\nEbay Wow -Husky Highcube Getränkekühlschrank Energieklasse A 115 Liter für 282 Euro\nGeschrieben am 8. Mai 2013 Von admin Veröffentlicht unter Allgemein, Garten, Haushalt, Möbel, Wohnen\t.\nBraucht ihr vielleicht noch einen schicken Getränkekühlschrank für eure Kellerbar oder Gartenhäuschen? Wenn ja, guckt euch das heutige Ebay Wow mal an, denn hier gibt es drei verschiedene Husky Highcube Kühlschränke, diese bieten die niedrige Energieklasse A an und haben eine Größe von 115 Liter für je 282 Euro inkl. Versand, laut Preisvergleich kann man hier 18 Euro zum nächstbesten Preis sparen!\nHusky Highcube Afri Cola\nHusky Highcube Becks\nHusky Highcube Coca Cola


Die Firma Joseph Philipp in Ankum. XXXXXXXXXXX stellt sich vor.\nSanitär, Heizung, Elektro, Installation & Bauklempnerei\n• Firma Joseph Philipp\n49577 Ankum/ Germany\n• Kleine Tipps & Tricks •\n• Bei einem Stromschlag •\nDie Firma Philipp in Ankum. Ihr Partner für Heizung, Sanitär & Elektro. Kleine Tipps & Tricks.\nElektrounfall auch elektrischer Schlag oder Stromschlag wird eine Verletzung durch die Einwirkung elektrischen Stromes auf den Menschen oder auf Tiere bezeichnet. Das Ausmaß der Schädigung wird dabei durch mehrere Faktoren bestimmt.\nDie häufigsten Folgen bei Stromunfällen sind chemische und thermische Auswirkungen (Verbrennungen), neurologische Effekte, Muskelreizungen (z. B. Muskelverkrampfungen, tetanische Muskelkontraktionen) oder Muskellähmungen. Letztere wiederum können unter anderem zu lebensbedrohlichen Herzrhythmusstörungen wie etwa Herzkammerflimmern sowie Herzstillstand und Kreislaufstillstand oder Atemlähmung mit tödlichem Ausgang führen.\nNicht zu unterschätzen sind auch indirekt verursachte Unfälle wie Stürze mit erheblichen Folgen. Maßgeblich für die Auswirkungen eines Stromunfalls sind:\n• die Stromstärke pro Fläche (Stromdichte) die sich bedingt durch Umstände (v. a. Spannung und Widerstand) einstellt,\n• die Art des Stromes – Wechselstrom oder Gleichstrom,\n• die Frequenz (nur bei pulsierendem Gleichstrom oder Wechselstrom vorhanden)\n• der Gesundheitszustand bzw. das Alter\n• das Vorhandensein oder Fehlen von medizinischen Implantaten\n• der Stromweg über den Körper (z. B. Hand – Hand; Hand – Fuß, links, rechts)\n• die Wirkungsdauer des elektrischen Stroms\n• die Größe der Berührungsflächen (bei Kontakt ohne Spannungsüberschlag)\n• die Leitfähigkeit an der Kontaktstelle (bei Kontakt ohne Spannungsüberschlag)\n• die Schrittspannung (bei Gewitter oder geerdeten Stromsystemen)\nIch habe einen Stromschlag bekommen - was tun?\nWenn Sie einen Stromschlag bekommen haben, sollten Sie zum Arzt oder ins Krankenhaus gehen! Dies gilt auch dann, wenn Sie sich wohl fühlen, denn gefährliche Herzrhythmusstörungen können auch einige Zeit nach einem Stromschlag auftreten. Wenn Sie nach einem Stromschlag Symptome wie Herzrasen, Herzstolpern, Atemnot, Schmerzen oder Krämpfe in der Brust spüren, sollten Sie sofort den Notarzt anrufen.\nKommt der Betroffene nicht von der Stromquelle los, sollten Sie den Stromkreis unterbrechen, also den Stecker ziehen, das Gerät ausschalten oder die Sicherung herausnehmen. Sonst kann auch der Helfer einen Schlag bekommen.\nBei einem Unfall mit einem Hochspannungskabel kann der Strom auch aus einigen Metern Entfernung auf den Menschen überspringen. Bei solchen Stromunfällen sollten Sie den Verletzten mit einem nicht leitenden Gegenstand (zum Beispiel einem trockenen Stock) von der Stromquelle wegziehen. Rufen Sie sofort den Notarzt!\n✦ www.philipp-ankum.de • Joseph Philipp • Hauptstraße 52-54 • 49577 Ankum • Telefon: 05462/ 282 • Fax: 05462/ 83 96 • ✦


Übernahme - Bankkaufmann\n[ Übernahme ]\nVerfasst am: Fr 30 Apr, 2010 21:50 Titel:\nJoa, die VSL ist schon ne gute Sache. Die wissen mehr als sonst jemand.\nErrinert mich an den Spruch von WWK:"Eine starke Gemeinschaft!"\nVerfasst am: Fr 30 Apr, 2010 22:33 Titel:\nIch finde man kann immer aus sich etwas machen, wenn man etwas dafür tut.\nEs geht auch ohne das XXL Programm, also wenn einer von euch in dieses Programm nicht reinkommt, dann ist es zwar Schade, aber nicht das Ende der Karriere.\nEs gibt immer Möglichkeiten nach der Ausbildung und dieser Beruf hat es in sich.\nAlso nicht die Nase runter hängen lassen.\nWünsche allen Azubis viel Erfolg.\nVerfasst am: Di 11 Mai, 2010 20:33 Titel:\nAlso zu dem Thema hätte ich auch mal ne Frage....\nWie sehr schaut die Bank auf Noten und Beurteilungen, also wie werden die gewichtet? Meine Noten sind super und auch die erste Bewertung war super (c und d..also hätte auch e sein können, aber die meinten sie geben grundsätzlich kein e) aber jetzt bei der zweiten Bewertung sind zwei b´s dabei (4 d`s, Rest c).\nIn der ersten Phase hatte ich den drei Punkten d´s, die man zur Bewerbung für das Förderprogramm/ Perspektive braucht, aber jetzt hab ich in zwei von drei erforderlichen Punkten ein c.\nEs wurde uns mal gesagt, dass die Ausbilder wissen, dass verschieden bewertet wird und dass das alles nicht so tragisch wäre, aber mich ärgert es schon, weil ich genauso gut bin, wie in der Phase davor und ich die Bewertung nicht so sehr nachvollziehen kann.\nDer IFC-Leiter meinte, er würde mich blind einstellen, aber wie so oft in größeren ICF´s reden bei so Beurteilungen die Leiter nicht mit, vor allem wenn sie in Private Banking sind und ich grad PeB mache...\nJetzt habe ich Angst, dass trotz meiner guten Noten und guten OWC`s (immer die Anforderungen für die Perspektive übertoffen) die Übernahme nächstes Jahr an solchen Bewertungen scheitern könnte...man hört ja viel...\nUnd in bestimmten Punkten darf man eben für die Perspektive keine c`s haben...man könnte zwar nicht erreichte Kriterien mit einem entsprechenden Bewerbungsschreiben wieder rausholen, aber ob das wirklich so geht, bezweifel ich....\nWie sehen das Azubis/ Kollegen, die schon länger bei der Bank sind? Wird man nur mit Bewertungen von d´`s und e`s übernommen?\nVerfasst am: Di 11 Mai, 2010 21:58 Titel:\nFür die Übernahme sind nicht mal deine Schulnoten richtig relevant.\nDu musst super verkaufen können, dann bist du übernommen, wenn du in der Schule nicht schlechter als 4 bist.\nGenerell sollte man die AP mit 3 abschließen um übernommen zu werden, dass ist jedoch relativ.\nBist du super Verkäufer, hast du die Übernahme zu 90% sicher.\nVerfasst am: Mi 12 Mai, 2010 19:13 Titel:\nKein "E" in Bewertungen\nDiese Aussage durch deinen Ausbildungsbeauftragen, bzw. Leiter, ist völlig inakzeptabel und nicht diskutierbar.\nAndere Aussage ist auch "Wenn ich Ihnen ein 'E' gebe, dann sind sie ja besser als ein richtiger Berater (bereits fest angestellter)". Es gibt 2 Möglichkeiten: Du sprichst den Verwantwortlichen für die Bewertung direkt darauf an, oder du sprichst mit JAV/Betriebsrat oder auch deinem Ausbilder. Die Bewertungsbögen für Auszubildende (welche ja nun exakt auf Azubis zugeschnitten sind) haben nicht umsonst die Skala A - E. Man hat sich die Randbewertungen (sowohl A als auch E) nicht ausgedacht und raufgedruckt, damit sie keiner vergibt.\nSo viel dazu. Dennoch gehört einiges dazu, ein E zu bekommen, da die Vorraussetzung dafür ist, dass die "Anforderungen BEI WEITEM übertroffen werden". Das C, die goldene Mitte, ist eben "Erwartungen völlig erfüllt" also 100 %!\nDie Kriterien sind sportlich. Sie umfassen\n- 3 Beurteilungen, und davon nur die drei wichtigen Kernkompetenzen\n- Schulnoten aus bankfachlichen Fächern\n- 3 OnlineWissenChecks\n- Ergebnis Zwischenprüfungssimulation\n- evtl. wenn schon vorhanden (ist knapp): Ergebnis IHK-Zwischenprüfung\nBis zur Bewerbung wirst du bereits 4 Beurteilungen bekommen, sodass du nur drei einreichen musst. Das gleiche gilt glaube für die Online-Wissen-Schecks ( bin mir gerade nicht ganz sicher).\nSolltest du eine der Kriterien (oder mehr ) nicht erfüllen, so kannst du unter die Bewerbung einen Text schreiben, mit der Begründung, warum du Junior Talent werden möchtest/solltest.\nIch habe auch nicht alle Kriterien erfüllt (dies gilt ebenfalls für EINE Beurteilung), da ich auch in einem strengen, aber fairen IFC beurteilt wurde. Und siehe da, es hat geklappt. Mach dir also keine Sorgen. Also brauchst du das nicht mehr bezweifeln. Deutschlandweit erfüllen viele Leute die Kriterien nicht Dieses Jahr waren wir glaube 26 Junior-Talente von etwa 700 (?) Azubis.\nDie selben Kriterien gelten später übrigens auch für die perspektive XXL. Hier wirst du allerdings noch ein persönliches (Bewerbungs)Gespräch mit entsprechenden Verantwortlichen führen (entfällt bei Junior Talent).\nSolltest du mit einer Beurteilung, bzw. einzelnen Punkten nicht einverstanden sein, so sag das. Das habe ich auch gemacht und es wirkt Wunder. Bei mir wurden die Beurteilungen im Gespräch, also Dialog und nicht Monolog, geführt. Beide Seiten können sich einbringen und kommen überein.\nDu hast am Ende der Beurteilung ja auch Platz, Text frei zu formulieren. Nutz diesen Platz.\nIFC-Leiter nicht an Bewertung beteiligt\nNunja, es kommt sicher ganz auf die Filiale an. Im Norden haben wir ja größtenteils überschaubare IFCs. Da läuft das ganz gut, ich seh den Chef/ die Chefin auch mal *gg* Ich finde es besser, wenn die Leiter auch wissen, wie ihre Azubis sind, wie sie sich machen. Das habe ich in einem IFC sehr genossen.\nUm über die Übernahme zu sprechen, ist es HEUTE für dich absolut noch zu früh. Arbeite drauf hin, gib dein bestes. Wichtig ist auch, wie du im Vergleich bist! Gehörst du zu den Besten, hast du ganz klar die Chance. Wenn die Bank z.B. fünft übernimmt, dann wird sie nach 2 Übernahmen nicht sagen, ne, du bist mit deinem "C" in der Beurteilung zu schlecht. Ganz und gar nicht!\nAlso, let the sun shine and go on! Du machst deinen Weg\nVerfasst am: Mi 19 Mai, 2010 20:32 Titel:\nAuch hier vielen vielen Dank für die Antwort @ wiggle\nDu hast mir wirklich Mut gemacht, was Junior Talent, aber auch Übernahme angeht\nMachst du denn Perspektive oder eher Studium?\nVerfasst am: Mi 19 Mai, 2010 20:38 Titel:\nIch will dir kein Versprechen bezüglich Übernahme machen, nur, dass es jetzt noch kein Überlegen wert ist. Du solltest dir alle Möglichkeiten (also auch Bewerbungen bei anderen Banken) offen halten. Man sollte sich nicht festnagen.\nIch hab in meinem Leben bisher erst EINE Bewerbung abgeschickt. Das ist aber auch nicht bei jedem so, nehme ich an.\nPerspektive findet in meiner Region leider nicht statt dieses Jahr. Es wurden 2 Azubis übernommen (in die Region, andere wurden vermittelt).\nNun werde ich sehen, wie es weiter geht. Vermutlich werde ich berufsbegleitend studieren, bevorzugt einen Bachelor/Master, also akademischen Titel.\nVollzeitstudium kommt für mich einfach nicht in Frage, bin ich nicht der Typ für. Will auf eigenen Beinen stehen\nVerfasst am: Mi 19 Mai, 2010 21:49 Titel:\nMhm, Wiggle, kurze Frage. Wie sehr zählen Nebenfächer für die Ausbildungsabteilung?\nIch habe glaube ich in EDV ne 4-5, während BBL 1, AWL 1-2, Rewe 2 ist.\nMachen die nen Aufstand? Im Endeffekt zählen doch nur die Hauptfächer, oder?\nVerfasst am: Mi 19 Mai, 2010 23:17 Titel:\nAuf dem Formular für die Junior-Talente Nominierung sind die Noten der Fächer:\n*edit: Vielleicht Rechnungswesen? Würde Sinn machen\nIch bin mir nicht sicher, ob noch eins mehr drauf ist, wüsste es spontan nicht. Auf keinen Fall: Deutsch, Englisch, geschweige denn EDV, das haben wir nicht mal ^^\nDaher zählen die Nebenfächer für die Abteilung NULL, zumindest nicht bei der Nominierung Dass du mit nem PC umgehen kannst, beweist du ja, indem du Geschäfte machst\nVerfasst am: Mi 19 Mai, 2010 23:44 Titel:\nDann muss ich mich also nicht sorgen. Die 4 bekomme ich schon hin.


Migranten-Soli ist längst Realität | Die Kieker (Die Spoekenkiekerei )\n← Fessenheim: Der Unfall, der keiner war\nDas neue Generalgouvernement →\nMigranten-Soli ist längst Realität\nVeröffentlicht am 20. März 2016 von spoekenkiekerei\nDer Bund will in diesem Jahr 12,8 Milliarden Euro, die der Finanzminister auf der hohen Kante hat, für die Unterbringung und Verpflegung von Flüchtlingen ausgeben. Das ist eine schier unglaubliche Summe, und es ist Ausdruck der „Herrschaft des Unrechts“ (der bayerische Ministerpräsident Horst Seehofer) durch Bundeskanzlerin Angela Merkel (CDU), dass Bundestag und Bundesrat keine Möglichkeit bekommen haben, über die Zahlung dieser Milliardenbeträge an Flüchtlinge abzustimmen.\nDamit jeder weiß, welchen Anteil er an den 12,8 Milliarden Euro hat: Durch den steuerlichen Solidaritätszuschlag werden die Bürger pro Jahr mit rund 15 Milliarden Euro belastet. Das heißt im Umkehrschluss: In diesem Jahr muss wegen der Flüchtlingkosten auf die dringend notwendige Steuersenkung verzichtet werden. Da die meisten Flüchtlinge bleiben werden, können sich die Bürger darauf einstellen, dass sie auch in Zukunft so viel zahlen müssen wie heute. Der von einigen dümmlichen Politikern geforderte Migranten-Soli ist längst Realität.\nÜbrigens sind die Zinsausgaben des Bundes seit 2008 von 40,2 Milliarden Euro auf 21,1 Milliarden im Jahr 2015 gesunken. Davon haben die Bürger auch nichts gesehen. Früher wurden sie an den Zinsausgaben indirekt beteiligt, weil dies zum Beispiel die Einnahmen der Lebensversicherungen waren, die dem Staat die Anleihen abkauften. Das tun die Versicherungen heute noch, und sie stopfen so ihre Portfolios mit Niedrigzinsanleihen voll, so dass die Ansprüche der Versicherten immer geringer werden. Von den gesparten Staatsausgaben haben die Bürger aber auch nichts, weil das Geld für irgendwelche Projekte rausgehauen wird.\nDieser Beitrag wurde unter Alle sind Ausländer, Blockparteien, Finanzpolitik abgelegt und mit Angela Merkel, Bundeshaushalt, flüchtlinge, Horst Seehofer, Kosten, Migranten, Migration, Niedrigzinsphase, Staatsverschuldung, Zinsausgaben verschlagwortet. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.


2020-07-11 13:06:15 / Posted by Best-Buy-App to Multimedia\nBitTorrent ist eine Art P2P-Technologie zum Herunterladen von Dateien. Die Leute führen p2p-Software aus, um sie gleichzeitig herunterzuladen und hochzuladen / zu teilen. Die Quelle der BitTorrent-Datei und diejenigen, die nach Abschluss des Downloads einen Download-Service anbieten, werden als "Seeds" bezeichnet. Mehr Leute herunterladen, mehr Samen, schnellere Geschwindigkeit. Es ist eine gute Wette. Es ist sicher, stabil und scharf. In Verbindung mit der riesigen Datenbank legaler Torrents, der BitTorrent-Website, bietet sie ein sehr reichhaltiges P2P-Erlebnis.\nWarum müssen wir BitTorrent-Filme auf DVD herunterladen?\nWie wir wissen, ist BitTorrent die beliebteste Softwareplattform, mit der Benutzer große Dateien wie DVD-Rips aus dem Internet herunterladen können. Die heruntergeladenen Videos können jedoch nur auf dem Computer angezeigt werden. Das Abspielen der mit BitTorrent heruntergeladenen Videos auf eine DVD zur Wiedergabe auf Ihrem Fernseher kann eine komplizierte Aufgabe sein. Was wir tun müssen, ist, BitTorrent-Filme auf DVD zu brennen, damit wir die Lieblings-Torrent-Filme auf DVD-Player oder Fernseher genießen können.\nHerunterladen von BitTorrent-Filmen auf DVD\nLaden Sie Free DVD Creator herunter und installieren Sie es. Klicken Sie auf "DVD Burner" und wählen Sie "Burn to Disc". Zum Erstellen einer DVD können Sie Videos auch als ISO und als DVD-Ordner speichern. Wählen Sie das Gerät aus der Liste der DVD-Laufwerke aus. Und dann laden Sie BitTorrent-Filme in das Programm. Klicken Sie einfach auf die Schaltfläche "Dateien hinzufügen", um BitTorrent-Filme in dieses Programm zu importieren. Klicken Sie auf die Schaltfläche "Brennen", um DVD-Filme aus BitTorrent-Filmen unter Windows 10 / 8.1 / 8/7 / Vista / XP zu erstellen.


Meine Berufung - Hausgeburtshebamme - Hebamme Kärnten/Klagenfurt - Katharina Butolen\n© Christina Supanz Fotografie\nDie Schwangerschaft meiner Mama faszinierte mich mit acht Jahren so sehr, dass für mich nach der Geburt meiner Schwester ganz klar war, den Beruf der Hebamme zu erlernen und damit Frauen und Familien in dieser voller Wunder geprägten Zeit mit viel Herz und der nötigen Fachkompetenz beizustehen.\nSelbst erblickte ich das Licht der Welt an einem kalten aber sehr sonnigen Jännermorgen vor 32 Jahren in Klagenfurt. Mein Berufswunsch als Hebamme künftig zu arbeiten realisierte sich 2010 mit der Aufnahme an der Fachhochschule Campus Wien.\nIm Beisein meines Mannes und meiner Hebamme habe ich zweimal zuhause geboren. Der Rahmen voller Intimität und Individualität haben mich tief beeindruckt und geprägt.\nEine individuelle und auf die Bedürfnisse der Frau abgestimmte Begleitung erachte ich in meiner Tätigkeit als Hebamme als wichtig und wertvoll.\nSeit 2013 bin ich in der freien Praxis tätig und betreue Familien in Klagenfurt und Umgebung.\n- Schwangerschaft - Geburt - Wochenbett -


Unfälle - Auto kracht gegen Baum - schwer verletzter Fahrer gerettet – NP - Neue Presse\nNiedersachsen Auto kracht gegen Baum - schwer verletzter Fahrer gerettet\nNachrichten Niedersachsen Auto kracht gegen Baum - schwer verletzter Fahrer gerettet\nUnfälle - Auto kracht gegen Baum - schwer verletzter Fahrer gerettet\nDer verunglückte Fahrer war aus zunächst unbekannter Ursache in der Nacht zum Samstag von der Straße abgekommen.\nNiedersachsen Demonstrationen - Mit Ostermärschen für Frieden und gegen Krieg\nIn mehreren Städten in Niedersachsen und in Bremen starten heute wieder die traditionellen Ostermärsche. "Krieg beginnt hier - stoppen wir ihn hier!" lautet das Motto vom Friedensbüro Hannover und dem Kreisverband des Deutschen Gewerkschaftsbundes.\nNiedersachsen Verkehr - Reiseverkehr vor Ostern sorgt für Staus im Norden\nNiedersachsen Störfall - Atomkraftwerk Lingen vom Netz getrennt\nDas Atomkraftwerk Emsland in Lingen wurde am Freitagmittag nach Angaben des niedersächsischen Umweltministeriums "vorsorglich zur Fehlersuche" vom Netz getrennt. Anlass sei eine durch Messgeräte festgestellte Kleinstleckage, teilte das Ministerium in Hannover mit.


Mieterhöhung nach § 558 BGB auf Grundlage tatsächlicher WohnflächeFernsehanwalt\n← Fristlose Kündigung wegen kostenpflichtigen Telefonanrufen (Gewinnspiel)\nBetriebsrat will Anwalt beauftragen – was ist zu beachten (Teil 2)? →\nPosted on 24. November 2015 by fernsehanwalt\nZum aktuellen Urteil des Bundesgerichtshofs vom 18. November, AZ: VIII ZR 266/14.\nBei der maßgeblichen Mietsache handelte es sich um eine Fünf-Zimmer-Wohnung in Berlin, die der Mieter angemietet hatte. Der Mietvertrag sah eine Wohnfläche von 156,95 m² sowie eine monatliche Miete von 811,81 DM vor. Die Wohnung war allerdings tatsächlich 210,43 m² groß. Der Vermieter wollte nun die Zustimmung des Mieters zu einer Mieterhöhung haben, bei deren Berechnung er die tatsächliche Wohnfläche von 210,43 m² zugrunde legte. Der Mieter dagegen hatte die Auffassung vertreten, dass geringere Wohnfläche, die im Mietvertrag angegeben war, maßgeblich sei.\nIn seinem aktuellen Urteil hat der Bundesgerichtshof nun klargestellt, dass bei der Mieterhöhung nach § 558 BGB die Berechnung auf Basis der tatsächlichen Wohnfläche erfolgen muss. Dies gelte unabhängig davon, ob im Mietvertrag eine andere Wohnfläche angegeben ist und auch unabhängig von der Höhe einer etwaigen Abweichung. Der Vermieter soll mit § 558 BGB die Möglichkeit haben, eine angemessene, am örtliche n Markt orientierte Miete zu erzielen. Folglich könne auch nur der objektive Wohnwert der maßgeblichen Wohnung entscheidend sein. Wenn die Parteien abweichende Regelungen vertraglich formulieren, ist dies für die Berechnung der zulässigen Miete relevant. Seine bisherige, anders lautende Rechtsprechung hat der Bundesgerichtshof aufgegeben.\nMieter sollten dennoch aufhorchen, das gleich gilt nämlich auch für den umgekehrten Fall, dass die Wohnfläche im Mietvertrag größer als die tatsächliche Wohnfläche ist. Auch hier kann der Vermieter dann eine Mieterhöhung nach § 558 BGB nur auf Grundlage der tatsächlichen (niedrigeren) Wohnfläche vornehmen.\nAuch wenn das Urteil des Bundesgerichtshofs im vorliegenden Fall dem Vermieter in die Karten gespielt hat, werden es in der Praxis überwiegend die Mieter sein, die davon profitieren. In der Regel weichen die tatsächlichen Wohnflächen von denen, die im Vertrag angegeben werden zu Ungunsten des Mieters ab. Die Wohnungen sind regelmäßig kleiner als angegeben.\nThis entry was posted in Mietrecht and tagged Berechnung, Berlin, Bredereck, Essen, Fachanwalt, Mieter, Mieterhöhung, mietrecht, mietvertrag, Rechtsanwalt, tatsächliche Wohnfläche, Vermieter, Wohnflächenabweichung, § 558 BGB. Bookmark the permalink.


Mit Java entwickeln und liefern: besser ohne Build & Deploy\n12.01.2015, 18:15 - 20:00 Uhr\nAls Antwort auf die Herausforderungen zunehmend komplexerer Softwarelösungen stehen der Java Community leistungsfähige Werkzeuge von Build Tools über Artefact Repositories bis zu CI Lösungen zur Verfügung. Sind diese Werkzeuge aber Teil der Lösung oder Teil des Problems?\nDie Open-Source Umgebung z2-Environment implementiert einen systemzentrischen Ansatz, der keine Build-Infrastruktur benötigt, Entwicklersetup minimiert und gleichzeitig Deployment-Updates dramatisch vereinfacht und beschleunigt.\nUnter Beibehaltung der Standard-Java-Programmiermodelle, stellen sich für den Eingeweihten durchaus Analogien zur Entwicklung mit klassischen SAP Werkzeugen dar.\nDer Vortrag zeigt wie sich die Entwicklung von Java Lösungen mit einem solchen Werkzeug anfühlt und wie damit Anpassungs- und Erweiterungsprobleme gelöst werden.\nHenning Blohm beschäftigt sich seit 2001 mit dem professionellen Einsatz von Java Technologien. Henning war Mitglied und Leiter von Expertgruppen im JCP wie auch von Open CSA. Henning war bis 2009 Software Architekt bei der SAP AG als angestellt und ist jetzt Co-Geschäftsführer ZFabrik Software KG im badischen Walldorf.


Neuer Schwung im Furniersortiment: Die spezielle Roheffektlack-Oberfläche mischt die Produktpalette so richtig auf. Ästhetik, Harmonie und naturnaher Charme in einem Holz vereint – eine Kombination, die nur schwer zu toppen ist. Bei PRÜM ist man sich der einzigartigen Wirkung des Edelholzes bewusst: „Wir merken, dass sich immer mehr Menschen auf Qualität, Wertbeständigkeit und ästhetisch Zeitloses besinnen“, so Vertriebsleiter Guido Begon. Diese Aspekte seien gekonnt in den neuen Echtholzfurnieren Eiche astig und Eiche geplankt vereint. Das hochwertige Material liegt im Trend und wird auch in den kommenden Jahren nicht aus der Mode kommen. Wer ein natürliches Holz liebt, greift zur Eiche. „Die neuen Furnieroberflächen beweisen, dass zeitloser Wohnkomfort und sympathische Widersprüche im Holz durchaus eine gute Kombination sind“, so Begon überzeugt. Das Revival der Eiche spiegelt sich in den neuen stilsicheren Ausführungen wider. Seit Januar 2017 sind die hochwertigen Furniertüren, die in der unternehmenseigenen Schreinerei gefertigt werden, für Kunden erhältlich. Qualität „made in Weinsheim“ - die ganz sicher überzeugt und eine hohe Wertbeständigkeit garantiert.\nIn glatter Ausführung, mit Lichtausschnitt, als Funktions- oder Schiebetür - die neuen Furniere überzeugen sowohl in längs- als auch in querverlaufender Oberfläche. In der Kombination mit Glasausschnitt kommt der markante Roheffekt besonders gut zur Geltung und schafft ein helles Ambiente. Von der filigranen Lasergravur-Technik über das bewährte Siebdruckverfahren bis hin zu dem neuen geätzten Ornamentglas LIGNO, PANNO, PANNO-GLOSSY und PETALI sind viele Gestaltungsvarianten möglich. „Das neue facettenreiche Glasdesign harmoniert perfekt mit dem markanten Eichenlook und veredelt jede Einrichtung“, so Guido Begon. Wie alle der hochqualitativen Produkte aus dem Hause PRÜM tragen auch die neuen Furnieroberflächen das Siegel „schadstoffgeprüft“. Weitere Informationen zur PRÜM-Türenwerk GmbH und ihrem umfangreichen Sortiment gibt es auf www.tuer.de.\nDie neuen Eiche-Furniere überzeugen sowohl in längs- als auch in querverlaufender Roheffekt-Oberfläche. Wie alle der hochqualitativen Produkte aus dem Hause PRÜM tragen auch die neuen Furnieroberflächen das Siegel „schadstoffgeprüft“.


Die Crash-Test-Gobbos • Thema anzeigen - Ogerkönigreiche ca. 6000 Punkte\nOgerkönigreiche ca. 6000 Punkte\nBetreff des Beitrags: Re: Ogerkönigreiche ca. 6000 Punkte\nVerfasst: 13.01.2006, 19:13\ndas macht nichts wenn du nicht viel farbe hast, wenn ich an meine Alten Woddies denke , dann wird mir ganz anders die neune gehen ja , oder meine Oger gefielen mir am anfang sehr gut , bis ich deine Umbauten sah .\naber wird bestimmt schön deine liste sieht auch gut aus !\nVerfasst: 13.01.2006, 21:39\nVerfasst: 14.01.2006, 11:36\nIch hab mal Echsen aus der vorigen Edition gehabt. Söldner nach den aktuellen Regeln hab ich auch getestet. Mir haben die Fantasy-Regeln einfach nicht zugesagt. Also kein Bedarf an Testspiel. Trotzdem danke.\nVerfasst: 07.03.2006, 19:43\nSo, habe noch einiges dazubekommen:\n1 weiterer Yhetie, 8 weitere Fallensteller, 1 Schrottschleuder und ein haufen Gnoblars\nZuletzt geändert von Greifenritter am 07.03.2006, 19:43, insgesamt 1-mal geändert.


PFIF: „Flexibles Arbeiten macht uns interessanter“ | Faktor A\nPodcast mit Michael Zahm\nHomeoffice war in der Beratungsfirma von Michael Zahm die Ausnahme. Seit der Pandemie arbeitet die Belegschaft flexibel, mal im Büro, mal von daheim. Der Geschäftsführer war überrascht, wie viele Vorteile sich für seinen Betrieb ergeben, und erzählt im Podcast, wie er sein traditionelles Verständnis von Arbeit und Führung weiterentwickelt hat.\nMeetingskultur bei flexiblem Arbeiten\nDas richtige Verhältnis von Home und Office\nHybrides Arbeiten erweitert den Bewerberkreis\nBüroräume werden kleiner, Mitarbeiter produktiver\nSebastian Keil: Michael Zahm kennt sich aus, wenn es um Fördermittel für Forschungs- und Entwicklungsprojekte geht. Seit über 30 Jahren ist er mit seiner Firma PFIF selbstständig, nachdem er in einer Unternehmensberatung gelernt hat. Zahm nennt das Feld erfahrungsbasierte Dienstleistungen und vergleicht es mit Steuerberatung. Es gibt unübersichtlich viele Förderprogramme für verschiedenste Themen in verschiedenen Regionen und er und sein Team an Beratern sind Spezialisten für Regelwerke und erfolgreiche Beantragung. Stand vor der Pandemie saßen 25 Berater vornehmlich in Lahr, in Baden-Württemberg sowie in Niederlassungen in Berlin und Mannheim. Welche Auswirkungen hatte die Pandemie denn auf Ihr Unternehmen und die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern?\nMichael Zahm: Vielleicht muss man zurückblicken auf die Zeit vorher. Bei uns war Homeoffice eher selten. Man kann sagen Sonderrecht für mehr erfahrene Mitarbeiter. Und wenn es besondere Gründe gab, zum Beispiel Pflegefälle, Kinderbetreuung, dann meist nur für einzelne Tage oder so Phasen, wo es notwendig war. Wir sind viel unterwegs, Arbeit beim Kunden, aber eben auch Büroarbeit und hatten deshalb schon immer die technische Ausstattung, mobile Geräte, konnten von unterwegs arbeiten, haben auch einen Terminal Server, wo wir von überall aus einloggen können, arbeiten können, wir haben eine digitale Telefonanlage. Also die Voraussetzungen, technisch waren schon da, aber jeder hatte sein Büro und wenn er nicht beim Kunden war oder eben so einen Sonderfall hatte, war er im Büro und hat dort gearbeitet. Und es war auch jahrelang so und eher traditionell einfach unser Verständnis, dass man diese Arbeit so durchführen muss. Und mit Covid hat sich das komplett geändert. Das heißt, nahezu alle Mitarbeiter sind dann sofort ins Homeoffice gewechselt, weil es technisch einfach möglich war. Und das haben auch ca. 90 Prozent, also fast alle getan. Es gab da nur wenige Ausnahmen, wo man keinen guten Arbeitsplatz zu Hause hat oder eine zu kleine Wohnung hat oder sich nicht konzentriert dort aufhalten kann, nicht konzentriert arbeiten kann. Ja, das war die Wende nach Covid, praktisch von Null oder wenig Homeoffice auf fast 100 Prozent.\nSebastian Keil: Und wenn Sie das schon so sagen, dass es vorher eher vielleicht ein Privileg war, im Homeoffice zu sein, also es war jetzt der Notwendigkeit geschuldet, aber hat das was auch mit dem Verständnis gemacht bei Ihnen, wie Sie Homeoffice für die Mitarbeiter wahrnehmen?\nMichael Zahm: Also, das ist vor allem das traditionelle Verständnis von uns, sagen wir auch älteren Führungskräften, die das anders gelernt haben, im Büro eingearbeitet werden, ausgearbeitet werden und im Büro mit Kollegen und auch kaufmännischen Mitarbeitern, die bei uns eben auch in diesen Projekten tätig sind, zusammenarbeiten. Also man ist die Arbeit so gewohnt und kann sich das schlecht vorstellen, glaube ich auch als Führungskraft, dass es anders geht heutzutage. Und das war eigentlich mehr das Umdenken in diese neue Zeit. Warum muss es das Büro sein? Kann man die die Arbeit nicht auch mit den Online-Medien anders organisieren?\nSebastian Keil: Gab es dann regelmäßige Austausch Termine? Ich hatte auf Ihrer Webseite gelesen, dass der regelmäßige Austausch, auch Wissensaustausch unter Ihren Mitarbeitern sehr wichtig ist. Wie haben Sie das geregelt, dass das auch weiterhin gewährleistet war?\nMichael Zahm: Also früher haben wir uns live getroffen. Da gab es einmal die Woche ein Teammeeting? Und wer nicht unterwegs beim Kunden war, im Urlaub oder so, der nahm daran teil es war so ein Pflichtmeeting. Aber das haben wir auch genutzt, um zu informieren und die Mitarbeiter auch, um sich auszutauschen. Und auch da mussten wir uns umstellen. Das haben wir zu Beginn dann eben auch wöchentlich online gemacht und haben das dann aber flexibler gehandhabt, wann es notwendig ist. Das heißt, die Mitarbeiter stimmen sich dann mehr in kleinen Teams ab, wie sie auch die Projekte oder die Kunden betreuen und dann übergreifend Informationsmeetings, wo es dann um den Austausch zu allen geht, auch um Unternehmensinformationen, um den Austausch, der sonst auf dem Flur stattfindet. Der verlagert sich dann auch online.\nSebastian Keil: Ja, jetzt haben wir September 2021. Zwar gehen die Zahlen aktuell wieder hoch, aber die Beschränkungen zurzeit sind ja nun doch weniger geworden und man denkt vielleicht darüber nach, wieder im Office zu arbeiten. Wie ist das bei Ihnen? Haben Sie sich schon Gedanken gemacht, sind Sie schon wieder zurückgekehrt?\nMichael Zahm: Ja, wir lernen, dass es eine Mischform geben wird in Zukunft. Das heißt, wir werden nicht wieder völlig ins Office zurückkehren und wir werden auf der anderen Seite aber auch nicht vollständig im Homeoffice arbeiten. Und wir werden vor allem – und das ist so eine Erfahrung wahrscheinlich auch – das nicht allgemein regeln oder versuchen zu reglementieren, weil wir merken, dass es Tätigkeiten gibt, die einfacher, besser im Homeoffice zu machen sind und andere, die besser im Office zu machen sind. Wie man am Beispiel die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in unsere erfahrungsbasierte Dienstleistung, dann passiert eben sehr viel über den Austausch. Das ist teilweise auch online möglich, dass ich dem Kollegen das erkläre oder mit ihm zusammen Projekte bearbeite, natürlich. Aber es ist ganz anders, wenn ich neue Mitarbeiter eine Zeit lang im Büro habe, die flexibler mal den einen oder anderen Mitarbeiter erreichen, weil die sind einfach greifbar dann, wenn sie hier anwesend sind. Das heißt, die Einarbeitung ist inhaltlich einfacher hier im Büro. Das andere ist, dass auch das des Reinfinden ins Team, diese persönliche Beziehung aufbauen auch zu Beginn sehr mir sehr wichtig ist für die Mitarbeiter, damit es dann gut klappt und sie auch den Bezug zur Firma zur Arbeit finden. Und das ist aber auch individuell sehr unterschiedlich. Da gibt es Mitarbeiter, die das in wenigen Wochen Monaten schaffen, sich da zu integrieren und diese Beziehungen und diese Zusammenarbeit auch mit den Kollegen aufzubauen. Und andere brauchen zwei, drei Monate. Und da versuchen wir jetzt gerade den Weg zu finden. Wie handhaben wir das jetzt? Zum Beispiel beim Onboarding neuer Mitarbeiter bei der Einarbeitung, wenn diese persönliche Zusammenarbeit noch wichtiger ist.\nSebastian Keil: Glauben Sie, dass sich dadurch auch strukturell ein bisschen was ändern wird? Oder bleibt es weiter, ich habe den Eindruck relativ flach, was Hierarchien angeht?\nMichael Zahm: Nein, das bleibt flach. Da ändert sich nach meiner Meinung nichts in der Zusammenarbeit. Also die Mitarbeiter arbeiten in Teams auch Projekte ab, gerade Großprojekte, um die auch für den Kunden in einer akzeptablen Zeit zu bearbeiten, schnell zu sein. Da ist eine flache Hierarchie da und die wird sich online nicht ändern. Also da passiert ja nichts. Was sich tut, ist, dass wir merken, dass wir mit dieser neuen, flexiblen Struktur ja auch leichter an neue Mitarbeiter kommen, dass wir interessanter als Arbeitgeber sind, da wir eben doch Mitarbeiter zum Beispiel in anderen Regionen gewinnen können, in Deutschland, leichter. Auch wenn eine Onboarding-Zeit hier in Lahr am Standort notwendig ist, so zeigt sich doch, dass das ein sehr eher ländlicher Bereich ist, der für junge Bewerber, Absolventen nicht so interessant ist. Aber wir eben ja auch jetzt Frankfurt zum Beispiel und andere Ballungsräume halt dort leichter Mitarbeiter gewinnen und nach einer Onboarding-Zeit dann eben auch im Homeoffice leichter wieder ins Team integrieren können.\nSebastian Keil: Jetzt haben Sie einige Vorteile genannt. Haben Sie im Vorfeld auch heraus über Herausforderungen nachgedacht oder haben sich Herausforderungen gezeigt, vor denen Sie jetzt stehen, mit dem Hybridmodell?\nMichael Zahm: im Vorfeld sicher nicht, weil es mit der Umstellung sehr, sehr überraschend und unvorbereitet kam. Von einem Tag auf den anderen zu sehen, wie man auf die auf die Homeoffice-Arbeit umschaltet, dann erst das Zurechtfinden und jetzt mit der Zeit lernt man eben damit umzugehen. Und ich würde sagen, die Herausforderung ist, dass es eben dafür keine Regel gibt, sondern dass man da sehr viel individueller, je nach Möglichkeiten, je nach Vermögen und der Nutzung der Mitarbeiter reagieren muss. Das heißt, die Führung der Mitarbeiter, sowohl neue als auch erfahrene, wird anspruchsvoller für Führungskräfte, für auch die langjährigen Mitarbeiter, die das anders gewohnt sind. Und da es da keine Regel gibt, sind wir da noch viel am Ausprobieren. Das ist ja mehr so dieses „es muss sich finden“. Und wir müssen da flexibel reagieren. Und das heißt: Mehr Gespräche, mehr Abstimmung, um auch das Verständnis bei den Mitarbeitern zu erreichen, dass eben nicht das gesehen wird als Bevorzugung (Ich kann Homeoffice machen) oder Benachteiligung (Ich muss jetzt ins Büro gehen) oder umgekehrt.\nSebastian Keil: Das heißt aber, bisher kommt aus der Belegschaft auf diese postpandemische Arbeitsweise eher positive Rückmeldung.\nMichael Zahm: Absolut. Weil die Mitarbeiter dadurch natürlich auch Freiräume gewinnen, auch Freizeit und Arbeit besser organisieren können. Das also einige Mitarbeiter, die dadurch ihre Zeit auch verschieben, und auf der anderen Seite aber sehen müssen, dass sie trotzdem fürs Team und natürlich für die Kunden erreichbar sind. Das stellt natürlich auch Herausforderungen, dass der der Kunde nicht darunter leidet oder auch der Kollege oder eine wichtige Zuarbeit nicht darunter leidet. Da nutzt man eine andere Plattformen und andere Formen der Kommunikation? Aber ja, das ist eine Umstellung der Arbeitsweise im Vergleich zu vorher. Die sicher da anspruchsvoller ist in der Führung, auch in der Organisation für jeden Mitarbeiter.\nSebastian Keil: Sie haben 27 Arbeitsplätze. Jetzt hat man in der Presse verfolgen können, wie einige größere Unternehmen darüber nachgedacht haben, in der nach Pandemiezeit möglicherweise Büroflächen kleiner zu machen, weil sie weniger Arbeitsplätze benötigen werden. Ist es das, was Sie als Unternehmer auch betrachten oder sehen Sie dann eher die Chance, weiter zu wachsen und die Plätze, die möglicherweise frei werden, eher mit weiteren Kollegen zu besetzen und das Unternehmen wachsen zu sehen?\nMichael Zahm: Ja, das ist ähnlich bei uns, in einem kleineren Maßstab, in der Größenordnung, das heißt, unser Markt, unsere Dienstleistung wächst im Moment sehr stark, da gibt es eine sehr starke Nachfrage? Nach verschiedenen Kriterien sind auch neue Förderprogramme eingeführt worden. Das heißt, wir stellen im Moment gerade viele neue Mitarbeiter ein. Und das passiert jetzt in einem Rahmen, der vorher sonst nicht mehr möglich gewesen wäre. Sowohl von der Führung her, also was ein Mitarbeiter dann handhaben kann, als auch von den Bürokapazitäten her. Wir haben hier am Hauptstandort in Lahr nur 20 Büros und das heißt, mit den 27 Mitarbeitern, die wir jetzt sind, könnten wir hier gar nicht arbeiten, weil uns Büros fehlen würden. Wir haben schon immer mehrere Standorte gehabt, die wir auch flexibel nutzen, aber nicht mehr jeder braucht sein eigenes Büro. Das merken wir auch, es gibt da da gerade für die Mitarbeiter, die seltener ins Büro kommen, dann eben nicht mehr das Anrecht oder auch das gewünschte Recht, sein eigenes Büro zu haben. Das heißt, da muss man flexibler sein und dann auch mal im anderen Büro sitzen. Und das fällt auch einigen Mitarbeitern leicht, anderen weniger leicht. Und für den Unternehmer heißt es auch: Ich muss nicht mehr so viele Büroräume mieten oder vorhalten. Aber ja, das macht natürlich die Sache auch nicht einfacher planbar. Was ist jetzt die richtige Größenordnung? Aber man kann sicher flexibler wachsen und das auch flexibler nutzen. Ich denke, das ist einfach nur ein Zurechtfinden mit der neuen Zeit, mit den neuen Herausforderungen und das Lernen, dass das auf der einen Seite halt sehr viele Vorteile bringt, wie zum Beispiel Mitarbeiter zu gewinnen, die auch flexibler einzuarbeiten, dass die auch ihre Zeit sehr viel flexibler auch fürs Geschäft einbringen können, also nicht nur für die Freizeit. Sondern wir profitieren ja auch davon, wenn der Mitarbeiter einen wichtigen Termin hat und dann nicht die Zeit auf der Straße verbringt oder mehr beim Kunden sitzt. Weil ja auch die Kundentermine weniger geworden sind, kann er mehr produktiv tätig sein, mehr an den Projekten arbeiten. Und das ist ein Herausfinden wie wir den besten Weg für uns, für unsere Kunden finden. Aber für mich ist das jetzt nicht so außergewöhnlich, nur weil es eine neue Situationen und man sich auch sehr gut darauf einstellen konnte und es jeder Unternehmer, glaube ich, auch machen muss. Deshalb ist für mich eher so: Was ist das Besondere daran? Wir suchen unseren Weg. Wir haben sicher sehr, sehr viele Vorteile gefunden. Zum Beispiel die Einstellung neuer Mitarbeiter, das Finden neuer Mitarbeiter und auch diese flexible Zusammenarbeit mit ihren Vorteilen. Ich sehe jetzt weniger Probleme damit, weil ich glaube, dass die Mitarbeiter diese Art der der Zusammenarbeit jetzt nicht gefordert, aber sich doch eher schon gewünscht haben, als wir das als Unternehmer auch ermöglicht haben. Wir haben gesehen, dass das geht und auch durchaus Vorzüge hat.\nSebastian Keil: Aber genau da ist ja dann vielleicht auch die Leistung, dass Sie als Management gesagt haben: „Wir machen das zwar schon seit 30 Jahren, aber wir sehen trotzdem Potenzial und die Arbeitsweise zu ändern, und den Mitarbeitern mehr Vertrauen zu geben. Und es hat sich gezeigt, dass das gewertschätzt wird und da was zurückkommt.\nMichael Zahm: Ja, wahrscheinlich ist das der Lerneffekt, den man selber auch als Führungskraft durchgemacht hat. Und dass man lernt, dieses Instrument oder diese Art der Zusammenarbeit auch zu nutzen. Im beiderseitigen Interesse sowohl für die Mitarbeiter als auch fürs Unternehmen. Und man muss sich davon lösen, dass es eben dafür eine goldene Regel gibt, es so oder so oder für diese Arbeit oder auch für unterschiedliche Personen gleich zu machen. Und das ist eben die Herausforderung, herauszufinden: Wo funktioniert’s, wo sollte man vielleicht auch Anwesenheit zeigen? Oder wo finden wir wieder andere Formen der Zusammenarbeit und für welche Dinge nutzen wir sie? Das ist herausfordernd, aber ich glaube für alle Seiten ein dauerhafter Weg, der, sich so, glaube ich, auch nicht wieder zurückdrehen lässt und uns damit in die Zukunft gehen lässt.\nSebastian Keil: Ja, vielen Dank für das Gespräch.\nMichael Zahm: Ich danke Ihnen.\nTitelfoto: © PFIF


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Restaurant Weinbar in Mainz 🍷 - Favorite Parkhotel\nRestaurant – Lounge – Weinbar\nWein und Genuss sind ein Traumpaar und gehören zusammen.\nUnd weil beim perfekten Weingenuss auch das Auge mit im Spiel ist, hat das FAVORITE parkhotel mit der Weinbar einen Hotspot geschaffen, der Menschen mit Lust auf Wein und Design gefällt. Unterstützung hat sich die Familie Barth dabei vom Innenarchitektenbüro Peter Albert geholt, der die Umsetzung wie folgt beschreibt: „Mid Century Lounge trifft zeitgemäß interpretierte Vintage Weinbar“.\nNeue Öffnungszeiten ab 21.02.2022\n16.00 bis 01.00 Uhr\n16.00 bis 02.00 Uhr\n(bei schlechtem Wetter bereits ab 12:00 Uhr)\nGerne nehmen wir Ihre Tischreservierungen telefonisch entgegen.\nWarme Küche gibt es bis 24.00 Uhr\nRUm & Gin-Tasting\nGenießen Sie immer am ersten Samstag im Monat coole Beats bei leckeren Weinen und Barfood in unserer Weinbar!