Wie schreibe ich eine Frau auf einer Online-Dating-Plattform am besten an? Dies ist eine jener Fragen, mit denen sich viele Männer konfrontiert fühlen. In diesem Artikel bekommst du Antworten und Tipps, wie deine erste Nachricht im Online-Dating aussehen könnte.\nDie Lösung - 5 Tipps für dich\n"Hey, na wie gehts?" reicht oft nicht als erste Nachricht!\nSei individuell und gehe auf ihre Persönlichkeit ein.\nÜberschütte sie nicht mit Komplimenten!\nDu hast eine Frau kennengelernt, vielleicht beim Online-Dating, vielleicht auch im Supermarkt an der Kasse. Du findest sie attraktiv und möchtest mit ihr Kontakt aufnehmen, ihr Interesse wecken und sie kennenlernen. Du willst gerade anfangen zu tippen, als dir der Gedanke kommt: “Verdammt, was schreibe ich jetzt am besten?”\nDie erste Nachricht hat im Online-Dating eine gewichtige Bedeutung.\nVersetze dich in die Lage einer Frau, die bei einer Singlebörse angemeldet ist. Da es auch in der heutigen Zeit üblich ist, dass der Mann den ersten Schritt macht, erhalten diese Frauen täglich unzählige Nachrichten von Männern. Es entsteht also eine gewisse Auswahl, aus der die Frau logischerweise die sympathischsten, kreativsten und ansprechendsten Nachrichten auch wirklich beantwortet. Das klassische “Hey, na wie gehts?” reicht meist nicht und man erhält oft keine Reaktion. Auch ein angehängter Smiley macht dieses Anschreiben nicht besser.\nDein Ziel sollte also sein, aufzufallen und dich abzuheben. Das schaffst du, wenn deine Nachricht von folgenden Eigenschaften geprägt ist:\nDas sind sehr große Begriffe, die viel Spielraum bieten. Aber keine Sorge, die folgenden 5 Tipps werden Licht ins Dunkel bringen.\n1. Individualität ist Trumpf!\nMit dem richtigen Anschreiben ist der erste Schritt zum gemeinsamen Sonnenuntergang getan.\nDu bekundest dein Interesse an einer Frau am besten mit einer persönlichen und individuellen Nachricht. Beziehe dich auf Inhalte aus dem Profil der Frau. Dabei stehen dir die Bilder und die textlichen Inhalte zur Verfügung. Achte auf die Details in ihrem Profil. Fällt dir an den Bildern irgendetwas auf, was man nicht auf den ersten Blick sieht? Erkennst du Orte, an denen sie auf den Bildern war? Kannst du Gemeinsamkeiten feststellen? Vielleicht hat die Dame auch einen interessanten Profiltext hinterlegt, anhand dessen du einen Einstieg ins Gespräch ableiten kannst.\n"Was ein Zufall, in dem Freizeitpark auf deinem Bild war ich erst vergangene Woche. Der Free Fall Tower war der Hammer, oder was sagst du?"\nDurch Gemeinsamkeiten erzeugst du somit direkt auf lockere Art und Weise ein Gesprächsthema, welches ihr in den folgenden Nachrichten aufgreifen könnt. Deine Chancen auf einen interessanten Chatverlauf steigen somit beachtlich.\nWenn du eine Frau anschreibst, ist es dein Ziel, ein Gespräch aufzubauen und ihr Interesse an dir zu wecken. Viele greifen dann auf Komplimente zurück. “Du hast tolle Haare”, “Deine Augen sind unglaublich” oder auch “Ich finde deine Figur absolut sexy”. Komplimente sind grundsätzlich nichts Schlechtes. Sie sind aber nur hilfreich, wenn sie authentisch sind. Ein dahergeschriebenes “Du hast tolle Augen” wird kaum eine Frau auf dieser Welt wirklich beeindrucken. Vor allen Dingen nicht, wenn es von einem ihr noch fremden Online-Dating-Nutzer stammt.\nSei also gerade zu Beginn vorsichtig und hebe die Frau nicht auf ein scheinbares Podest, welches sich meilenweit über dir selbst befindet. Ein Kompliment passt nur dann in eine erste Nachricht, insofern es wirklich ernst gemeint und individuell ist. Wenn dir beispielsweise ihr kleines Muttermal an der Wange oder ihre Grübchen positiv aufgefallen sind, dann kannst du ihr das selbstverständlich sagen. Ein Kompliment zu Beginn ist aber definitiv KEIN Muss!\n2. Sei frech!\nStattdessen kannst du auch schon in deiner ersten Nachricht ein wenig frech und ironisch sein. Du kannst ihr beispielsweise Dinge unterstellen und sie ein wenig necken. Damit sendest du die Botschaft, dass sie nicht der heilige Gral für dich ist, sondern sie dich auch erstmal von sich überzeugen muss.\nDeine erste Nachricht sollte auch immer eine offene Frage enthalten. Damit sind keine Ja/Nein-Fragen gemeint, sondern solche, auf die sie ausführlicher antworten kann. Je mehr sie schreibt, desto mehr Gesprächsthemen tun sich wiederum auf. Wie bereits im 1. Tipp beschrieben, sind auch in Bezug auf deine Fragestellungen der Kreativität keine Grenzen gesetzt. Je spezieller deine Frage und je individueller du sie auf das Profil der Frau anpasst, desto besser.\nDie ersten 3 Tipps sind die Grundbausteine, aus denen du deine erste Nachricht an eine Frau zusammenbauen kannst. Kennst du jemanden in deinem sozialen Umfeld, der keine Spiele mag? Vermutlich nicht. Denn in aller Regel mögen wir Menschen Spiele, sie sind aufregend und machen Freude. Dies kannst du für deine erste Nachricht an eine Frau nutzen.\nSie schreibt dir 3 Dinge über sich und du musst raten, welche der Wahrheit entsprechen und welche nicht. Mit dieser spielerischen Art weckst du das Interesse der Frau und lernst sie dabei gleichzeitig auf einer tieferen Ebene kennen. Ganz nebenbei bekommst du von ihr Gesprächsthemen geliefert, auf die du im folgenden Chat näher eingehen kannst.\nEbenfalls spannend kann ein Entweder-Oder-Spiel sein. Du schlägst ihr 2 Sachen vor und sie muss sich für eine davon entscheiden. Beispiele gefällig? Bitteschön:\n5. Frau offline kennengelernt?\nDeine erste Nachricht an eine Frau sollte sich daran orientieren, ob ihr euch vorher schon im echten Leben kennengelernt habt oder nicht. Hast du eine Frau im echten Leben kennengelernt und ihre Nummer ergattern können, ist der Inhalt deiner ersten Nachricht im Vergleich zum Online-Dating weniger relevant. Dies liegt daran, dass ihr euch schon einen ersten Eindruck voneinander machen konntet. Die Frau weiß bereits, wie du in Wirklichkeit aussiehst, wie deine Ausstrahlung ist und wie du sprichst. Demnach musst du dir keine großen Gedanken machen und kannst einfach direkt an eure Begegnung anknüpfen:\n"Und, hast du das Buch, das du gesucht hast, noch gefunden?"\n"Hi, noch ein gutes Training gehabt?"\nSei mutig – Rufe sie an!\nTraue dich und rufe sie an! Wer macht das heutzutage noch? Richtig, quasi niemand. Dabei ist ein Anruf viel persönlicher und intensiver, als eine niedergeschriebene Nachricht. Du wirst mit Sicherheit bleibenden Eindruck hinterlassen.\nAnhand der Online-Profile von Katharina und Sophia zeigen wir dir, wie du die Tipps in die Praxis umsetzen könntest. Das sind nur Beispiele zur Veranschaulichung und keine Textvorlagen, die du eins zu eins weiterleiten solltest.\nBeispiel 1: Katharina, 32\nIch sammle leidenschaftlich gerne schöne Erlebnisse. Und Bücher. Wobei Bücher ja schöne Momente erzeugen. Oder was sagst du?\nSo könntest du Katharina anschreiben:\n"Also mein letztes Buch hat nicht für allzu viele schöne Momente gesorgt, muss ich sagen – klassischer Fehlkauf. Kannst du mir eins empfehlen, das mich umhauen wird?"\nKatharina hat in ihrem Profil eine Fragestellung integriert, die es dir einfach macht, sie anzuschreiben. Gehe einfach darauf ein und stelle eine Gegenfrage.\n"Hey Kathi, starkes Bild! Ich war vor einigen Wochen zum ersten Mal in einer Kletterhalle, hat unheimlich Spaß gemacht. Wie kamst du zum Klettern?"\nAuch hier spannst du den Bogen zu ihrem Profil und gehst direkt auf ihr Foto ein. In Kombination mit der offenen Frage am Ende ist auch dies eine gute Möglichkeit.\n"Ich bin ebenfalls leidenschaftlicher Sammler von Erlebnissen. Wir können ja mal zusammen sammeln gehen :) Aber vielleicht nicht in Form eines Buches, ich lese nicht so gerne."\nKurz und knackig! Hiermit machst du dir die Inhalte aus ihrem Profiltext zunutze.\nWeniger schreiben, mehr reden!"\nSo könntest du Sophia anschreiben:\n"Ganz schön wenig Informationen auf deinem Profil...du bist also jemand, der gerne Geheimnisse hat?"\nDiese Nachricht ist absolut authentisch und zeigt Sophia, was du denkst. Gleichzeitig interpretierst du etwas in ihr Profil hinein, was sie dazu auffordert, dies zu bestätigen oder zu widerlegen.\n"Wie wäre es mit einem Spiel? Zwei Wahrheiten und eine Lüge - auf gehts!"\nDas Profil von Sophia gibt nicht sonderlich viel her, demnach ist deine Kreativität gefragt. Ein Spiel ist da vielleicht der perfekte Einstieg.\n"Was hältst du davon, wenn wir den Kennenlern-Chat ins reale Leben verschieben und uns die Tage einfach mal auf einen Kaffee treffen?"\nDieses Anschreiben ist alles, nur nicht langweilig. Du nimmst den weiteren Verlauf direkt in die Hand und teilst Sophia mit, dass du sie gerne von Angesicht zu Angesicht kennenlernen möchtest.\nIm Online-Dating bekommt man nicht von jeder Frau eine Antwort. Egal wie toll deine erste Nachricht am Ende wird – es kann immer passieren, dass eine Frau dir nicht antwortet. Vielleicht hat sie Stress auf der Arbeit oder anderweitig jemanden kennengelernt, ihr Ex-Freund hat sich gemeldet und jetzt ist sie sich unsicher oder sie hat schlichtweg ihr Smartphone verloren. Und natürlich kann es auch sein, dass sie sich einfach nicht für dich interessiert. Vor diesem Hintergrund der vielen verschiedenen Ursachen, solltest du dir nicht allzu viele Gedanken machen, wenn eine Frau dir nicht antwortet (vorausgesetzt, du beachtest unsere Tipps).\nWarte erstmal ab, eventuell ist die Dame nur selten online und benötigt einige Tage, bis sie deine Nachricht sieht. Wenn keinerlei Reaktion kommt, dann kannst du es mit einer zweiten Nachricht versuchen. Diese sollte allerdings unter keinen Umständen den Eindruck erwecken, dass du bedürftig bist und sie förmlich darum anbettelst, sich doch bitte mit dir zu beschäftigen. Versuche stattdessen, die wichtigen Aspekte vom Anfang zu beachten: Individualität, Kreativität, Witz und Authentizität! Warst du in deiner ersten Nachricht forsch und hast die Dame direkt gefragt, ob sie Lust auf einen Kaffee hat, dann könntest du einige Tage später etwas derartiges Schreiben:\n“Hey Sophia, ich fand unser erstes Treffen richtig gut. Sehr sympathisch, dass du so spontan zugesagt hast. Lust, demnächst auf 2 Kaffees zu erhöhen?”\nDu bringst Ironie ins Spiel und tust so, als ob ihr euch tatsächlich getroffen hättet. Gleichzeitig bleibst du deiner forschen Herangehensweise treu und fragst direkt nach einem zweiten (in Wahrheit erstem) Treffen. Eine Garantie, dass die Frau darauf antwortet und es zu einem Treffen kommt, gibt es nicht. Es ist aber ratsam, innerhalb einer eventuellen zweiten Nachricht nicht einzuknicken.\nWeitere Themen rund um Dating im Chat:\nVon der Bildfläche verschwunden...\nWas genau hinter dem Phänomen Ghosting steckt und was du dagegen tun kannst, erfährst du hier.\nAnziehung im Chat aufbauen\n"Hey Praline, willste ne Füllung?" Wir zeigen dir die schlechtesten Anmachsprüche – und Alternativen.\nKontaktanzeigen in Deutschland Dating-Magazin Ich suche ein Date Frauen richtig anschreiben


Salate to go GU KüchenRatgeber eBook v. Nico Stanitzok | Weltbild\nSalate to go / GU KüchenRatgeber (ePub)\nSchreiben Sie den ersten Kommentar zu "Salate to go / GU KüchenRatgeber".\nUnd auch zuhause sind die Salate to go echte Alleskönner. Wenn der Tag mal wieder voll gepackt ist,...\nProduktinformationen zu „Salate to go / GU KüchenRatgeber (ePub)“\nUnd auch zuhause sind die Salate to go echte Alleskönner. Wenn der Tag mal wieder voll gepackt ist, weil die Kinder beschäftigt werden wollen und man gleichzeitig im Home-Office arbeitet, bleibt oft wenig Zeit frisch zu kochen. Vorbereitete Salate schaffen Abhilfe - blitzschnell sind die gesunden und einfachen Salate zubereitet, wenn gerade Zeit dafür ist, dann ab in den Kühlschrank und hervorzaubern, wenn der Hunger kommt. Das Zauberwort für dieses easy Vorratsessen heisst Meal-Prep.\nWer möchte auf einen Nudelsalat oder Wurstsalat verzichten, wenn er sich ein Salat Kochbuch kauft? Keiner - deshalb gibt es mehr als 35 Rezepte mit klassischen, vergessenen, veganen, vegetarischen und orientalischen Zutaten. Es finden sich Hülsenfrüchte, Blattgemüse, Fisch, Fleisch, Kräuter, Nüsse und Gewürze in den Mahlzeiten, die auch optisch ein Feuerwerk versprechen. Immer wieder lässt Nico Stanitzok sein Wissen einfliessen und erklärt, wie Zutaten am besten zubereitet werden und wo die Geheimtipps liegen.\nDie Salate sind nicht nur perfekte Meal-Prep-Rezepte to go, sondern überzeugen auch auf Buffets, als Mitbringsel zu Partys und als Vorspeise, wenn man Gäste einlädt. Ausserdem verrät der Autor, wie man auch unterwegs seinen Salat ganz einfach kühlen und frisch halten kann.\nKommentar zu "Salate to go / GU KüchenRatgeber"\nWeitere Empfehlungen zu „Salate to go / GU KüchenRatgeber (ePub)“\nSie sind aus Deutschland? Salate to go / GU KüchenRatgeber bei Weltbild.de kaufen.\n0 Gebrauchte Artikel zu „Salate to go / GU KüchenRatgeber“


Unbändiger Wille siegt über zu zahme Rehböcke | FV 09 Bischmisheim\nUnbändiger Wille siegt über zu zahme Rehböcke\n13. März 2017 | Abgelegt unter : 1. Mannschaft,Aktuell | Verfasst von: rdg\nNeuformiertes Team von Altenkessel entführt in letzter Sekunde in Bischmisheim drei Punkte\nDie Verantwortlichen des Fußballvereins Bischmisheim waren nach diesem Auftritt ihrer 1. Mannschaft ziemlich bedient. Nach dem Neuzugang erfahrener Spieler in der Winterpause, die das Team trotz des berufsbedingten Wechsels von Kapitän Lennart Bohl ins Ausland stabilisieren und weiter nach vorne bringen sollten, nach der siebenwöchigen, engagierten Vorbereitung mit Mut machenden Begegnungen gegen in höheren Klassen spielende Teams, nach der Einstellung des Trainerkollektivs auf die schnelle und technisch gute Spielweise der „Franco-Altenkasseler“ – alle Spieler des französischen Trainers haben französische Wurzeln – gab es jede Menge Gründe, um auf Bischmisheimer Seite optimistisch in das erste Pflichtspiel des Jahres 2017 zu gehen. Als ich später Dortmunds Trainer nach der Niederlage in Berlin zuhörte, war ich direkt an die Leistung unserer Mannschaft erinnert: der Gegner war von Anfang an drin im Spiel, wir waren in unseren Aktionen nicht präzise, nicht konsequent genug, um das gegnerische Spiel unterbinden zu können. Im Gegensatz zum unbändigen Willen des SCA agierte Bischmisheim häufig zu zögerlich, fast ängstlich, ging nicht forsch genug in die Zweikämpfe, überließ dem Gegner die Hoheit im Spiel. Dass unser Team zwischenzeitlich dennoch 3:1 führte und diese Führung noch aus der Hand gab, lag auch daran, dass dieser Vorsprung eher zufällig zustande gekommen war. Und deshalb nicht hielt. Was möglich ist, kommt vor – unter der Woche hatte Paris sogar einen 4:0-Vorsprung gegen Barcelona noch aus der Hand gegeben. Der Anschlusstreffer zum 2:3 aus Sicht der Gäste fiel einfach zu schnell. Er schien unsere Mannen zu lähmen, im gleichen Maße, wie er Altenkessel Auftrieb gab. Dass am späten Ende ein unberechtigter Freistoß die Entscheidung zugunsten der Gäste brachte, bei dem alle Nullneuner inkl. des Tormanns wie paralysiert ohne Einzugreifen dem Ball hinterherblickten, war das negative I-Tüpfelchen über die insgesamt unerwartet enttäuschende Vorstellung unserer Mannschaft. Altenkessel wird mit dieser neuformierten Truppe sicher noch häufiger für Überraschungen sorgen.\nAuftakt nach Maß: frühe Führung\nDas Spiel begann mit einer Schweigeminute zu Ehren der früheren 09-Fußballer Dennis Birster und Wolfgang Diener (Olles). Von letzterem standen heute drei Enkel auf dem Platz: Christopher Schmitt, Wolfgang und Daniel Diener. Zu Ehren der Toten kamen auch die Reserve-Teams wieder auf den Platz. Erst danach pfiff Schiedsrichter Tim Conrath die Begegnung an. Zuvor hatte unsere Mannschaft noch das Trikot wechseln müssen, was dazu führte, dass zum Teil die Nummern auf dem Spielbericht nicht mit den tatsächlichen Rückennummern übereinstimmten. Kaum rollte der Ball, ging schon auf beiden Seiten die Post ab. Die erste gefährliche Flanke gelang Marcel Heilmann, doch Altenkessel konnte vor Christopher Schmitt zur Ecke klären, die nichts einbrachte. Schon nach der nächsten Torannäherung fielt das 1:0. Nutznießer eines Missverständnisses im Fünfmeterraum der Gäste war Schmitt, der den Ball über die Linie drückte. Den ersten Erfolg des Neuzugangs „Toffi“ Schmitt widmete er – die Hände zum Himmel – seinem Opa „Olles“…\nAuch Bischmisheim mit neuem Gesicht\nBischmisheim im ungewohnten Weiß\nGegenüber dem letzten Pflichtspiel hatte auch Trainer Andreas Ganz einige Änderungen vorgenommen. Eric Fuhr, Lennart Bohls Vertreter als Kapitän, nahm zunächst auf der Bank Platz, nachdem er aus beruflichen Gründen in den letzten 14 Tagen nur eine Trainingseinheit absolvieren konnte. Die Kapitänsbinde übernahm ein anderer Enkel von Wolfgang Diener: Daniel. Neu im Team neben Schmitt waren Lars Silbersack, Dominik Merk, Marcel Heilmann und der wieder genesene Benedikt Frantz. Im Kader fehlten Nils Burger, Kevin Kiehn, Hendric Bier, Daniel Gräff und Jihed Labidi; andere – wie Tide, Raimondo und Schliesing verstärkten Bischmisheims Reserve.\nAusgleich per Selbsttor und erneute Führung Sekunden vor der Pause\nTrotz einiger guter Direktpassagen der Gastgeber war Altenkessel von Anfang an ein schwieriger Gegner, der unsere Jungs schon beim Spielaufbau zu stören und dann mit schnellen Kontern unser Tor zu bedrohen versuchte. Altenkessel war laufstark und sehr beweglich. Schon früh notierte ich, dass das ein schweres Stück Arbeit für unsere Mannschaft werden würde. Es ging hin und her: Angriff Bischmisheim, zwei Angreifer verpassen den Ball, dennoch ein Abschluss – knapp vorbei. Auf der Gegenseite nach Freistoß eine Kopfballablage, ein Schuss – doch Norman Schmitt packte sicher zu. Altenkessel stellte gut zu, es gab kaum ein Durchkommen. In der 30. Minute fiel etwas überraschend der Ausgleich. Schneller Angriff über unsere linke Seite, Verteidiger außen überlaufen, Pass in den Fünfer, im Fallen rutschte der Innenverteidiger in den Ball und bugsierte ihn ins eigene Tor. 1:1 durch ein Selbsttor. Es blieb auch danach ein offenes Spiel mit Angriffsversuchen auf beiden Seiten. Eine gute Gelegenheit nach feinem Pass in den Lauf von Dominik Merk. Doch bevor er schießen konnte, drängten ihn zwei Verteidiger ab. Kurz darauf und unmittelbar vor dem Halbzeitpfiff ging Bischmisheim erneut in Führung. Heilmann setzte sich als Rechtsaußen prima durch, flankte präzise in die Mitte, wo erneut „Toffi“ Schmitt zur Stelle war und den Ball per Kopf in die Maschen wuchtete. Zwei Treffer des zurückgekehrten, früheren Bischmisheimer Goalgetters. Und das am Vortag seines 30. Geburtstags!\nGegen den Spielverlauf sogar 3:1 für 09 – aber postwendend das 2:3\nNach der Pause startete Altenkessel den ersten Angriff, den unsere Jungs gut verteidigten. Im\nBischmisheim im Angriff\nGegenzug kam erneut Schmitt zum Kopfball nach einem Freistoß von Piotr Pilarski. Doch vorbei. 49. Minute: Wie erwartet wechselte Trainer Ganz Eric Fuhr für Sascha Jochum ein. Doch Altenkessel machte weiter Druck. Dann sorgte der Schiri für Verwirrung nach einem Pfiff ohne klare Ansage. Altenkessel blieb im Angriffsmodus. Bischmisheim wechselte in der 55. Minute erneut: Für Frantz kam Andreas Tide, der schon einige Zeit in der Reserve gespielt hatte. Schussversuche hüben und drüben. Dann ein guter Angriff der Platzherren: Lars Silbersack auf Rechtsaußen, Zuspiel auf Pilarski, der auf Fuhr. Doch sein Schussversuch wurde abgeblockt. Auf der Gegenseite wieder ein unberechtigter Pfiff gegen Bischmisheim: Freistoß, Kopfballabwehr, Nachschuss – vorbei.\nGegen den ausgeglichenen Spielverlauf fiel in der 66. Minute dennoch das 3:1. Auf Zuspiel von Schmitt setzte sich Eric Fuhr in unnachahmlicher Art durch und bezwang den Keeper mit einem Flachschuss ins lange Eck. Kaum hatte Stadionsprecher Wolfgang Schmeer den Treffer verkündet, hieß es schon 2:3. Bischmisheim war wohl noch im Hochgefühl des Zweitorevorsprungs und bekam keinen Zugriff auf die Angreifer. Langer Ball auf Mittelstürmer Julien Pinelli. Und der zog aus der Drehung von halbrechts ins linke Eck ab – nix zu halten für unseren Tormann. Der Schütze hatte mir übrigens vor dem Spiel bei einer kleinen Konversation auf französisch „versprochen“, es täte ihm zwar leid, aber er werde ein Tor gegen uns schießen. In der 67. Minute hatte er Wort gehalten. Dieser Anschlusstreffer war in meinen Augen der Genickbrecher für unser Team. Wir versuchten zwar weiter, in den gegnerischen Strafraum einzudringen, aber die Aktionen waren zu ungenau oder zu halbherzig oder beides. Inzwischen war Christian Buhl für Yannick Heck im Spiel.\nDas bessere Ende für Altenkessel\nGanz anders der Gast. Er drängte volle Pulle auf den Ausgleich. Und der gelang in der 83. Minute. Flanke Richtung Fünfmeterraum, zu kurze Abwehr nach links, erneute Flanke und eine Kopie unseres zweiten Treffers – ein dynamischer Kopfball zum 3:3. Es blieb beim offenen Schlagabtausch. Beide Teams kämpften weiter um jeden Meter und jeden Ball. Ein gefährlicher Freistoß für die Gäste in der 87. Minute. Über die Mauer senkte sich die Kugel in den Fünfer, wo Norman Schmitt den Aufsetzer gekonnt mit dem Fuß (!) aus dem Strafraum drosch. Eine Minute später Freistoß Bischmisheim – ohne Gefahr. Für die sorgte wieder der schnelle und wendige Mittelstürmer. Sein Schuss ging über die Latte. Bischmisheim konterte. Andreas Tide dribbelte erfolgreich, weiter auf Buhl. Doch Altenkessel klärte zur Ecke, die nichts einbrachte. Ende der regulären Spielzeit. Der Schiedsrichter zeigte noch vier Minuten an. Und schenkte in der 94. Minute Altenkessel wieder einen Freistoß auf unserer linken Seite. Und der segelte zum Entsetzen der Rehböcke über Freund und Feind hinweg zum 3:4 ins lange Eck. War der Ball wirklich schwer zu verteidigen? Jedenfalls stemmten sich unsere Jungs gegen den Rückstand. Doch die beste Chance hatte Altenkessel, dass jetzt wie aufgedreht fast ein fünftes Tor geschossen hätte. Wenn nicht Torwart Schmitt zweimal Kopf und Kragen riskiert und glänzend abgewehrt hätte.\nWiedergutmachung Mittwoch in Hanweiler?\nFazit: So wie die Niederlage zustandekam, war sie unglücklich. Aus Sicht des Gegners allerdings nicht unverdient. Machte er doch einen Zweitorerückstand wett. Obwohl uns unmittelbar vor dem Halbzeitpfiff die erneute Führung und nach etwas mehr als einer Stunde sogar das 3:1 gelang. Altenkessel bewies jedoch Moral und Power. Ein herber Rückschlag. Doch schon am Mittwoch und am Sonntag hat das Team im Rahmen der englischen Woche in Hanweiler und zu Hause gegen Kleinblitersdorf die Gelegenheit zur Wiedergutmachung. Diesen Druck müssen die Spieler aushalten. rdg.


Jens Getteman ist der neue Dominator in der Deutschen Motocross Meisterschaft. Der Belgier führt aktuell in der Deutschen Junioren Meisterschaft 250ccm und der Klasse Open. Aber was macht ihn plötzlich so stark?\nDer 24-Jährige Kawasaki-Pilot wechselte letztes Jahr ins Team von Meistermacher Harald Pfeil. Getteman zeigte eine solide Saison, gewann früh einen Lauf der prestigeträchtigen ADAC MX Masters Serie und wurde am Ende Vizemeister. Aber dass er mehr kann, darin waren sich Experten sicher. Jetzt ist 2018, und nach vier Rennen in der DM Open und zwei in der Junioren-DM führt der Flame in beiden Klassen. Das steckt dahinter.\nGetteman hat für die enormen Anforderungen, die an einen Motocross-Profi gestellt werden, mal wieder monatelang im Kraftraum, auf dem Fahrrad und dem Laufband geschuftet. Ein gutes Wintertraining und bloß keine Verletzungen, das ist in vielen Sportarten die Grundvoraussetzung für eine starke Saison. Der Flame mit Wohnsitz Zelzate ist ohne Probleme durch die dunkle Jahreszeit 2017/2018 gekommen, ist körperlich fit und mental gereift. Irgendwie ruht der belgische Ex-Meister in sich selbst. Und das zeigt sich in den Ergebnissen.\n„Ich bin 2017 nach Deutschland gekommen, kein Riesenschritt, aber vieles war neu: das Motorrad, das Team, die Strecken“, berichtet Getteman. „Ich musste mich eingewöhnen, bin gut in die Saison gestartet, habe dann aber etwas den Fokus verloren. Harald Pfeil ist als ehemaliger Rennfahrer und langjähriger Teambesitzer ein erfahrener Mentor, ich wollte das aufsaugen, wahrscheinlich wollte ich zu viel auf einmal und bin im Rückblick auch zu viele Rennen gefahren. Das Team hat in zehn Jahren mehr als 20 wichtige Titel gewonnen, ich wusste das, ich wusste, die können Motocross.“\n„Der Saisonauftakt bei den ADAC MX Masters, als Jens auf Anhieb gewann, hat Erwartungen geweckt“, schildert Harald Pfeil, Teambesitzer und Chef im Thüringer Monster Energy Kawasaki Elf Team Pfeil. „Jetzt war er der Gejagte und alle haben auf ihn geschaut. Von eben auf sofort war die Lockerheit weg. Er hat bei uns Top-Material, das weiß er. Aber wenn es nicht rund läuft, rufen die Fahrer schnell nach Veränderungen am Motorrad. Das ist normal, in der MotoGP, der Motocross-WM, bei den Amateuren, das ist immer so, meistens ist es falsch, trotzdem lässt du dich verführen, verzettelst dich - das Wesentliche ist aber die Fitness. das Fahrkönnen und der Glaube an die eigenen Fähigkeiten.“\nGetteman gewann im Laufe der Saison 2017 noch einzelne Wertungsläufe, schaffte diverse Podestplätze und zur Freude der Kawasaki-Fans den Masters-Vizetitel. Aber in der ebenfalls wichtigen Deutschen Motocross Meisterschaft blieb „JG251“ insgesamt hinter den Erwartungen zurück. Also analysierten Team und Fahrer im Herbst die Situation. „Ich habe nie an seinem Können gezweifelt, aber oft hat er die Starts verhauen“, ergänzt Harald Pfeil. „Das Losfahren am Gatter ist entscheidend in unserem Sport. Mit einem schlechten Start ist alles schwer, auch wenn die Rennen 35 Minuten lang dauern. Bei Jens hat das eine Zeit lang nicht gut funktioniert. Ich habe mir die Haare gerauft und zugeschaut, wie er von hinten das Feld aufrollt (Pause). Trotzdem war ich unterm Strich happy, ihn im Team zu haben und wir beschlossen, dass wir weitermachen und uns konsequent auf die Rennserien in Deutschland konzentrieren sowie auf unsere Stärken.“\n2018 - mit Köpfchen und Plan zum Erfolg\nGetteman begann das zweite Jahr im Monster Energy Kawasaki Elf Team Pfeil dann auch solide. Nach dem sorgenfreien Winter und einer unaufgeregten Vorsaison mit ersten Top-5-Ergebnissen, begann er eine Siegesserie vom Feinsten. Von Mitte April bis Mitte Mai feierte er einen dominanten Hattrick in der DM Open und einen sicheren Sieg zum Auftakt der Junioren-DM 250. In der Klasse Open holte Getteman in diesem Zeitraum 147 von 150 möglichen Punkten. In beiden Klassen ist der Belgier Tabellenleader. Am vergangenen Wochenende in Pflückuff kletterte er erneut aufs Podest. Mit zweimal Rang zwei konnte der „grüne Pfeil“ seinen Vorsprung in der 250ccm Junioren-Meisterschaft auf komfortable 34 Punkte ausbauen. Und das nach nur zwei Veranstaltungen! In der Klasse Open geht es am kommenden Wochenende in Wilnsdorf im Siegerland in die zweite Saisonhälfte. Hier führt Getteman vor seinem tschechischen Teamkollegen Filip Neugebauer, selbst vielfacher Deutscher Motocross Meister.\n„Ich bin angekommen“, freut sich der Pilot aus Ostflandern. „Die Puzzlestücke passen und das Selbstvertrauen auch. Aber es gibt noch etliche Dinge, wo wir uns gemeinsam verbessern können. Harald ist nie 100% zufrieden, aber ich mag das und inzwischen brauche ich es auch, um mich noch mehr zu pushen. Im Motocross werden Fehler schnell bestraft. Ein Patzer kann schlimme Folgen haben, ein unverschuldeter Sturz und - wenn es dumm läuft - bist du im Krankenhaus. Da war ich oft genug, Knochenbrüche und was halt so dazugehört (lacht). Ich will diese Saison gesund durchfahren und Titel gewinnen. Dafür werde ich weiter hart und fokussiert arbeiten. Es ist das bisher beste Jahr meiner Profikarriere. Das soll so bleiben. Dafür werde ich alles tun.“


Ratenkredite: Privaten Schuldnern in NRW droht ein Teufelskreis - WELT\nIm Verivox-Ranking der Haushalte hält dabei Duisburg mit einer Kreditsumme von durchschnittlich 15.652 Euro den Spitzenplatz, gefolgt von Essen (14.589) und Köln (13.750). Auf Platz sechs folgt mit Dortmund (12.494) eine weitere Stadt aus der Region.\nDie Entwicklung ist deshalb so besorgniserregend, weil Ratenkredite oft der Beginn einer Schuldenspirale sind, in die Betroffene geraten. Bei vielen reicht das Geld gerade so zum Leben, es darf aber nichts dazwischenkommen. Geht dann die Waschmaschine kaputt, ist ein teurer Ratenkredit oft der letzte Ausweg.\nDabei sind Kredite nicht per se etwas Schlechtes. Die privaten Haushalte in Deutschland etwa waren im Juni dieses Jahres mit rund 1,7 Billionen Euro verschuldet. Darin eingerechnet sind allerdings auch Immobilienkredite, die – mit Häusern oder Wohnungen in einigermaßen brauchbarer Lage – einen nachhaltigen Gegenwert bieten. Ratenkredite allerdings werden in der Regel für Verbrauchsgüter vergeben, die schnell an Wert verlieren. Daher sind hier auch die Zinsen höher.\nWer erst einmal in die Lage kommt, sein ohnehin knappes Budget noch mit Zinszahlungen zu belasten, steht oft schon kurz vor dem Eintritt in einen Teufelskreis. Kann der erste Kredit nicht bedient werden, wird er mit einem zweiten, teureren abgelöst – und die Schulden wachsen immer weiter.\nSich aus eigener Kraft aus einer solchen Situation zu befreien, ist sowieso schon kompliziert. In Nordrhein-Westfalen erschweren das verschiedene Faktoren noch zusätzlich. So ist in dem Land die Armutsgefährdungsquote mit 17,5 Prozent so hoch wie in keinem anderen westdeutschen Flächenland. Dortmund belegt in diesem Ranking den traurigen Spitzenplatz mit 24,2 Prozent, Duisburg (22,8) und Essen (21,2) folgen auf den Rängen drei und fünf.\nArmut wiederum ist ganz eng verknüpft mit Arbeitslosigkeit. Und auch die ist in Nordrhein-Westfalen überdurchschnittlich hoch: Die Quote für Oktober lag bei 7,1 Prozent, während der Durchschnitt der westdeutschen Länder bei lediglich 5 Prozent lag. Die Perspektiven, dieses Problem in den Griff zu bekommen, sind nicht gut. Die Region, die im Aufschwung nach dem Krieg das Kernstück der deutschen Wirtschaft war, leidet noch immer schwer am Rückzug von Unternehmen wie Opel und Nokia. Wie der Strukturwandel zu bewältigen wäre, dafür fehlt es an Konzepten und Ideen.\nDuisburg führt auch ein anderes Ranking der Verivox-Umfrage an, allerdings ist hierbei die Dominanz der Städte an Rhein und Ruhr nicht so stark ausgeprägt. Bei der Häufigkeit von Kreditanfragen im Verhältnis zur Einwohnerzahl liegt Duisburg mit einem Indexwert von 120 vor Hannover, Dortmund und Essen folgen auf den Plätzen vier und acht. Und wer kommt mit den niedrigsten Kreditsummen aus? Das sind die Menschen in Nürnberg – die genehmigte Summe ihrer Ratenkredite liegt mit 8196 Euro knapp oberhalb der Hälfte des Duisburger Werts.\nDer Kurz-Link dieses Artikels lautet: https://www.welt.de/170769983


Kündigung während der Kurzarbeit - WBP Steuerberater Rechtsanwälte\n4. März 2021 durch Bernd Mühlnikel, Rechtsanwalt\nViele Unternehmer sind verunsichert, ob sie in Zeiten der Kurzarbeit überhaupt kündigen dürfen und wie es sich mit dem Kurzarbeitergeld nach der Kündigung bis zum Ausscheiden des Arbeitnehmers verhält.\nIn diesem Beitrag beantworten wir Ihnen häufige Fragen zu Kündigungen während der Kurzarbeit unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Für individuelle Rechtsberatungen zu diesem Thema stehen Ihnen unsere Fachanwälte gerne zur Verfügung.\nUnter welchen Voraussetzungen darf während der Kurzarbeit gekündigt werden?\nEs gibt viele Kündigungsszenarien, die sich in einem Unternehmen auch oder gerade während einer Zeit der Kurzarbeit ergeben können. Betriebsbedingte Kündigungen durch den Arbeitgeber im Anwendungsbereich des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) stellen Unternehmen in dieser Zeit allerdings vor rechtliche Herausforderungen.\nKriterien und Kündigungsfristen während Kurzarbeit\nKündigungen sind, wie zu jeder Zeit, auch bei der Kurzarbeit an die vertraglich vereinbarten Fristen gebunden. Im Anwendungsbereich des KSchG müssen zudem die Kriterien der Sozialauswahl bei einer betriebsbedingten Kündigung beachtet werden.\nDie Sozialauswahl gemäß § 1 Abs. 3 KSchG verpflichtet den Arbeitgeber bei der Kündigungsauswahl von Arbeitnehmern bei betriebsbedingten Kündigungen, in seine Wahl die Kriterien Betriebszugehörigkeitsdauer, Alter, Unterhaltsverpflichtungen und Schwerbehinderungen zu berücksichtigen und zu gewichten, soweit es sich bei den entsprechenden Arbeitnehmern um in ihrer Aufgabenwahrnehmung austauschbare Kräfte handelt.\nKündigungen, die gegen die Sozialauswahlkriterien verstoßen, können wie alle übrigen Kündigungen binnen drei Wochen angefochten werden, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer in Kurzarbeit ist oder nicht.\nAuch die Kündigungsfrist während Kurzarbeit und die Formalien der Kündigung nach § 622 BGB, die beachtet werden müssen, unterscheiden sich nicht von denen einer Kündigung außerhalb der Kurzarbeit:\n– Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber 14 Tage während einer vereinbarten Probezeit\n– Nach der Probezeit für Arbeitnehmer vier Wochen zum Monatsende oder dem 15. des betreffenden Monats.\nSollte im Arbeitsvertrag längere Kündigungsfristen für beide Parteien vereinbart sein, so gelten auch diese für den Arbeitnehmer.\n– Nach der Probezeit des Arbeitnehmers für den Arbeitgeber entsprechend der Beschäftigungsdauer, mindestens jedoch vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende des betreffenden Monats\nDie einfachsten Kündigungsszenarien im Rahmen der Kurzarbeit sind verhaltens- oder personenbedingte Kündigungen, Kündigungen während der ersten 6 Monate eines Beschäftigungsverhältnisses und Kündigungen in Kleinbetrieben mit nicht mehr als 10 Arbeitnehmern, bei denen das KSchG keine Anwendung findet.\nKündigungen durch Arbeitnehmer in Kurzarbeit\nAuch eine Kündigung durch den Arbeitnehmer ist unter Einhaltung der geltenden Fristen jederzeit möglich.\nKurzarbeit und betriebsbedingte Kündigungen?\nFindet das KSchG Anwendung, sind betriebsbedingte Kündigungen während der Kurzarbeitsphase durch den Arbeitgeber möglich, wobei sich dies etwas schwieriger gestaltet und es sich empfiehlt, dies mit einem Rechtsbeistand umzusetzen. Betriebsbedingte Kündigungen sind gemäß § 1 Abs. 2 KSchG auch während der Kurzarbeit nur zulässig, wenn dringende betriebliche Erfordernisse einer dauerhaften Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers entgegenstehen. Diese Gründe dürfen aber nicht dieselben sein, mit denen die Einführung der Kurzarbeit begründet worden ist. Genau bei dieser Definition liegt die Schwierigkeit, die viele betriebsbedingte Kündigungen während der Kurzarbeit anfechtbar macht. Werden die Voraussetzungen nicht erfüllt, ist eine betriebsbedingte Kündigung rechtsunwirksam, wenn hiergegen innerhalb der 3-Wochen-Frist durch den Arbeitnehmer Klage vor dem Arbeitsgericht eingereicht wird.\nVoraussetzungen für betriebliche Kündigungen nach Einführung der Kurzarbeit\nDie Voraussetzungen für eine betriebsbedingte Kündigung sind beispielsweise auch während der Kurzarbeit gegeben, wenn …\n– seit Einführung der Kurzarbeit höhere Auftragsverluste verzeichnet wurden als kalkuliert bzw. sich die getroffene Besserungsprognose nicht erfüllt;\n– neue triftige Gründe, die nicht zur Einführung der Kurzarbeit führten, auftauchen;\n– der verringerte Bedarf der Arbeitskraft des betreffenden Arbeitnehmers nicht durch eine weitere Reduzierung der Kurzarbeit aller Mitarbeiter ausgeglichen werden kann;\n– der Arbeitnehmer zu Belegschaftsteilen ohne Kurzarbeitervereinbarung gehört; allerdings ist hier klar zu belegen, warum die Arbeitskraft des Arbeitnehmers dauerhaft nicht mehr benötigt wird, während die Situation bei dem Kurzarbeiterteil der Belegschaft nur vorübergehend ist;\n– umfangreiche Maßnahmen zur Umstrukturierung wie Schließungen von Unternehmensbereichen, Standortverlegungen oder Fremdvergaben eines Unternehmens nötig werden, um es vor der Insolvenz zu retten;\n– ein Unternehmen dauerhaft geschlossen werden muss und es sich um keine temporäre Schließung handelt.\nWegen der erheblichen rechtlichen und tatsächlichen Schwierigkeiten empfiehlt sich vor den Ausspruch von Kündigungen durch den Arbeitgeber eine Rechtsberatung. Arbeitnehmer, welche eine Kündigung während der Zeit der Kurzarbeit erhalten, sollten sich innerhalb der ersten drei Wochen anwaltlich beraten lassen, um die Kündigung auf ihre Begründetheit prüfen zulassen.\nSonderfall: Ausschlussklauseln in Kurzarbeitsvereinbarungen\nWenn eine gesonderte Vereinbarung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmer besteht, die eine betriebsbedingte Kündigung im Fall von Kurzarbeit ausschließt oder nur unter bestimmten Voraussetzungen zulässt, ist zu prüfen, wie die Vereinbarung genau lautet. Solch eine Vereinbarung kann zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in einer beidseitigen Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit festgesetzt worden oder im Arbeitsvertrag oder in einer Zusatzvereinbarung mit dem Arbeitnehmer enthalten sein.\nWie verhält es sich bei Massenentlassungen in der Kurzarbeit?\nMöchte ein Unternehmen mehreren Arbeitnehmern innerhalb von 30 Tagen eine Kündigung aussprechen, kann dies eine bei der Agentur für Arbeit anzeigepflichtige Massenentlassung gemäß § 17 KSchG sein. Diese staffelt sich wie folgt:\n– Mehr als 20 und weniger als 60 Arbeitnehmer und fünf Kündigungen\n– Mehr als 60 und weniger als 500 Arbeitnehmer und 10 Prozent der regelmäßig beschäftigten Arbeitnehmer oder 25 Kündigungen\n– Mehr als 500 Arbeitnehmer und mindestens 30 Entlassungen\nKündigungen von Arbeitnehmern, die aufgrund einer durch den Arbeitgeber angekündigten Kündigungsabsicht ausgelöst wurden, und Aufhebungsverträge aus gleichem Grund werden in die Staffelungszahlen mit einbezogen. Verstößt ein Arbeitgeber gegen die erforderliche Massenentlassungsanzeige, ist die Kündigung unwirksam, sofern dieses nach Klage des Arbeitnehmers gerichtlich festgestellt wird.\nKurzarbeitergeld und Kündigung\nWird dem Arbeitnehmer vor der Einführung von Kurzarbeit oder danach gekündigt oder kündigt er selbst, hat er nach § 98 Abs. 1 Nr. 2 SGB III ab dem folgenden Tag nach Erhalt/Übergabe der Kündigung keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld.\nWird die Kündigung vonseiten des Arbeitgebers oder durch den Arbeitnehmer selbst während der Kurzarbeit ausgesprochen, muss geprüft werden, ob explizite Regelungen bezüglich des zu zahlenden Gehalts existieren. Diese Vereinbarungen für den Lohnanspruch in Kurzarbeit während der Kündigungszeit bis zum Ausscheiden des Arbeitnehmers können in entsprechenden Tarifvereinbarungen, Betriebsvereinbarungen oder dem betreffenden Arbeitsvertrag festgeschrieben sein.\nIst keine solche Vereinbarung getroffen worden, hat sich der Arbeitnehmer aber mit der Einführung von Kurzarbeit einverstanden erklärt, so ist die Frage, ob er während des Kündigungszeitraums sein volles vertragliches Gehalt, das zuletzt gezahlte Gehalt zuzüglich der Höhe der Zahlungen des Kurzarbeitergeldes oder lediglich sein Gehalt in Höhe der verbleibenden Restarbeitszeit erhält, rechtlich sehr umstritten. Es empfiehlt sich, vor Ausspruch von Kündigungen diese Frage zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu regeln.\nUnser Fazit zu Kündigungen in der Kurzarbeit\nWährend es bei Kündigungen in Kurzarbeit durch Arbeitnehmer oder Arbeitgeber in Kleinbetrieben, in der Probezeit und bei personen- oder verhaltensbedingten Kündigungen keine besonderen Einschränkungen gibt, bedürfen betriebsbedingte Kündigungen einer detaillierten Begründung, Dokumentation und hinreichenden Planung im Vorfeld, um sie nicht anfechtbar zu machen.\nBei jeder Art der Kündigung während der Inanspruchnahme von Kurzarbeit stellt sich die Frage nach dem Lohnanspruch nach erfolgter Kündigung. Dieser muss nicht zwingend die Höhe des Lohns statt des Kurzarbeitergeldes bedeuten.\nDa die Corona-Krise und ihre wirtschaftlichen Folgen noch andauern werden und angesichts der komplexen rechtlichen Situation bei betrieblichen Kündigungen in der Kurzarbeit, empfehlen wir Ihnen, sich im Vorfeld individuell beraten zu lassen. Gerne stehen Ihnen unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht beiseite und helfen Ihnen, Haftungsfallen zu vermeiden und Lösungsmöglichkeiten auszuloten. Auch im Fall einer Kündigungsanfechtung stehen wir Ihnen zur Verfügung.\nVorheriger Eintrag:Kinderbetreuung: Verdopplung der Kinderkrankentage und Entschädigung des Verdienstausfalls\nNächster Eintrag:Unterlassene Verzinsung eines Verrechnungskontos des GmbH-Gesellschafters führt zu verdeckter Gewinnausschüttung


NEMETSCHEK: Umbenennung: Aus BTG IT & Consulting wird ALLPLAN Infrastructure\n21.11.2017 Allplan Marken News News Unternehmensnews Erstellt von ALLPLAN\nDer neue Name verdeutlicht die Zugehörigkeit zu ALLPLAN sowie den Fokus auf den Markt für Infrastrukturbau-Software\nMünchen, 21. November 2017 – BTG IT & Consulting GmbH, ein auf Brückenbau spezialisiertes Consulting- und IT-Unternehmen, heißt fortan ALLPLAN Infrastructure GmbH: Das Unternehmen war im März dieses Jahres von ALLPLAN, dem europäischen Anbieter von Lösungen für Building Information Modeling (BIM), übernommen worden. Mit dem neuen Namen verdeutlicht die ehemalige BTG IT & Consulting die Zugehörigkeit zu ALLPLAN mit einem starken Fokus auf den Markt für Infrastrukturbau-Software. Mit dem erweiterten Portfolio stärkt ALLPLAN die bereits vorhandene Kompetenz als Lösungsanbieter für den Brückenbau und unterstützt Ingenieure dabei, ihre Planungsprozesse hinsichtlich Qualität, Zeit und Effizienz weiter zu optimieren.\n„Mit der BTG IT & Consulting GmbH haben wir einen etablierten Technologieführer mit weltweit anerkannten Brückenbauingenieuren und Softwareentwicklungsspezialisten übernommen. Es ist eine perfekte Ergänzung unseres Portfolios, mit dem wir unsere führende Marktstellung im Bausektor weiter ausbauen und Maßstäbe in der Branche setzen werden“, erklärt Richard Brotherton, Geschäftsführer der ALLPLAN GmbH. Dr. Vanja Samec, Geschäftsführerin der ALLPLAN Infrastructure GmbH ergänzt: “Mit unserem Spezialwissen über Brücken sowie High-End-Lösungen für den Brückenbau sind wir hervorragend aufgestellt, um die Anforderungen unserer Kunden im Infrastruktur-Markt zu erfüllen.”\nPerfekte Ergänzung des Portfolios\nALLPLAN Infrastructure mit Sitz in Graz verfügt über langjährige Erfahrung und Know-how bei der Modellierung, der Analyse und der Konstruktion von Brücken, Projektberatung und Softwareentwicklung. Das Unternehmen kann auf beachtliche internationale Erfolge in verschiedenen Bereichen des Hoch- und Tiefbaus verweisen. Die Brückenbauexperten waren u.a. beteiligt an der Stone Cutters Bridge in Hongkong, den schwimmenden Björnafjord- und Halsafjord-Hängebrücken in Norwegen, der Sheikh Zayed Bridge in Abu Dhabi/Vereinigte Arabische Emirate und vielen weiteren Projekten. Ihr Portfolio umfasst Berechnungen für Brückenbauprojekte, Beratung für vielfältige Brückenanalysen (statisch, dynamisch, linear, nicht linear) und Bauverfahren sowie die Weiterentwicklung und den Vertrieb von Allplan Engineering.\nALLPLAN bietet mit Allplan Engineering bereits heute eine der leistungsfähigsten BIM-Lösungen für den Infrastrukturbau. Der weltweit führende Parasolid©-Modellierkern von Siemens PLM Software erlaubt eine äußerst präzise Modellierung von Freiformen und Bewehrungen. Integrierte Spannglieder, Schraubmuffen sowie parametrische PythonParts ermöglichen automatisierte Abläufe. Mit Hilfe von Schnitten entlang beliebiger Kurven sowie professionellen Visualisierungen dank des integrierten CineRender von MAXON lassen sich Bauprojekte auf einzigartige und äußerst effiziente Weise grafisch darstellen und dokumentieren.\nALLPLAN ist ein führender europäischer Anbieter von offenen Lösungen für das Building Information Modeling (BIM). Seit über 50 Jahren unterstützen wir die Baubranche mit einem richtungsweisenden Software-Portfolio und treiben die Digitalisierung der Baubranche maßgeblich voran: innovativ, an ihren Anforderungen orientiert – und mit bester Qualität „made in Germany“. Unsere nahtlos ineinandergreifenden Lösungen versetzen Architekten, Bauingenieure, Bauherren, Bauunternehmen und Facility-Manager in die Lage, so präzise, flexibel und effizient zusammenzuarbeiten wie nie zuvor. Unsere Lösungen sind in 20 Sprachen, 41 Ländern und bei über 190.000 Anwendern im Einsatz. Rund 400 Mitarbeiter in acht Ländern schreiben unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft fort. Als starke Tochter der Nemetschek Group greifen wir auf die umfassende Kompetenz und Erfahrung einer weltweit führenden Gruppe von Bausoftware-Spezialisten zurück.\nWeitere Informationen: www.allplan.com


Was ändert sich 2021? | Debitoor Buchhaltungsprogramm\nDie Umsatzsteuer, die aufgrund von Corona kurzzeitig ab dem 1. Juli 2020 bis Ende des Jahres gesenkt wurde, wird nun wieder auf den Regelsteuersatz gesetzt. Ab dem 1. Januar 2021 wird der Steuersatz von 16 % auf 19 & und von 5 % auf 7 % erhöht.\nAusgenommen davon sind Restaurant- und Verpflegungsdienstleistungen (außer Getränke), hier greift die Sonderregelung noch mindestens bis zum 31. Juni 2021.\nDenke also unbedingt daran, deine Rechnungen ab 2021 wieder mit den alten Steuersätzen zu versehen. Welchen Steuersatz du verwendest hängt davon ab, wann die Leistung erbracht wurde. In deinem Rechnungsprogramm kannst du die Steuersätze individuell anpassen. Hast du zum Beispiel eine Leistung noch in 2020 erbracht, aber schreibst die Rechnung erst nach dem 1. Januar 2021, greift der kurzzeitige Steuersatz, also 5 bzw. 16 Prozent.\nWie in jedem Jahr, solltest du auch in 2021 wieder unbedingt daran denken, deine Rechnungsnummern zu aktualisieren. Dies ist keine Vorschrift, aber so vermeidest du Verwirrung beim Finanzamt. Wie genau du die Rechnungsnummern aktualisierst, erfährst du im Blog.\nRegistrierkassen werden Pflicht\nSchon im letzten Jahr wurden Selbstständige auf die Registrierkassenpflicht und das neue Kassengesetz 2020 hingewiesen. Seit 2020 gilt, dass du deinen Kunden eine Quittung aushändigen musst, entweder elektronisch oder analog.\nJetzt läuft auch der Countdown bei den Registrierkassen endgültig. Spätestens am 31. März 2021 müssen alle deine elektronischen Kassensysteme über das Sicherheitsmodul TSE verfügen, wodurch Manipulationen vermieden werden sollen. Alle Kassenvorgänge werden so lückenlos aufgezeichnet. Überprüfe, ob deine Kasse den Anforderungen entspricht. Je nach Hersteller benötigst du nicht unbedingt eine neue Kasse, kannst deine alte aber um das TSE Sicherheitsmodul erweitern lassen. Eine cloud basierte TSE ist übrigens auch möglich.\nAußerdem gibt es Kartenlesegeräte spezielle für kleine Unternehmen, die alle Anforderungen erfüllen und sogar das Zahlen per EC- oder Kreditkarten möglich machen.\nResponsive Websites werden bevorzugt\nWebsites, die nur für Desktop Anwendungen gebaut sind, werden bei Google nur noch sehr weit unten aufgelistet oder sogar gar nicht mehr gefunden, davon gehen zumindest Experten aus. Die Google Suche wird zum 31. März umgestellt und Google findet dann in erster Linie Smartphone-fähige Website, auch responsive Websites genannt. Schon im Jahr 2016 kündigte Google seine mobile first Initiative an und setzt sie nun um.\nFalls die Website deines Unternehmens also älter ist, solltest du sie unbedingt aktualisieren, so dass sie auch vom mobilen Endgeräten problemlos lesbar ist. Vor allem kleinere bis mittelständische Unternehmen, die ältere Websites haben, würden nach der Umstellung aus der Google Suche verschwinden.\nHome Office Pauschale für 2020 und 2021\nArbeitest du immer oder oft im Home Office? Dann kannst du von der neuen Home Office Pauschale profitieren. Der Finanzausschuss des Bundestags hat das Jahressteuergesetz um diese Regelung am 10. Dezember ergänzt.\nDie Home Office Pauschale beläuft sich auf maximal 600 Euro im Jahr, also 5 Euro pro Tag. Sie wird sowohl in 2020 als auch in 2021 gewährt. Auch wenn du zum Beispiel Handwerker bist und deine Rechnungen zuhause schreibst, kannst du von der neuen Regelung profitieren.\nDie Home Office Pauschale zählt zu den Werbungskosten, für die allen Steuerzahlern pauschal 1000 Euro angerechnet werden. Nur, wenn du mit deinen Werbungskosten inklusive Homeoffice-Pauschale über 1000 Euro kommst, greift die Home Office Pauschale. Für alle anderen gilt die Maßnahme nicht.


Die Polizei wird barrierefrei | Abendzeitung München\nDie Polizei wird barrierefrei\nDie Polizeiinspektion in Riem bekommt ein Hublift, so dass für niemanden mehr die Eingangsstufen ein Hindernis sind. Ein Antrag über eine barrierefreie Toilette wird noch geprüft.\n19. Dezember 2013 - 14:12 Uhr | AZ\nprivat Markus Rinderspacher mit dem positiven Bescheid.\nRiem - Gute Nachrichten für Menschen mit Behinderungen und in ihrer Mobilität eingeschränkten Personen: Die Polizeiinspektion 25 in München-Riem wird barrierefrei. Diesen Bescheid erhielt der örtliche SPD-Landtagsabgeordnete Markus Rinderspacher nun von der Staatsregierung. Rinderspacher hatte bereits zu Jahresbeginn auf eine Lösung hingewirkt.\nInnenminister Joachim Herrmann schreibt nun dem SPD-Fraktionsvorsitzenden im Bayerischen Landtag auf dessen wiederholte parlamentarische Anfrage, dass ein Hublift die barrierefreie Überwindung der Stufen am Gebäudeeingang möglich machen soll. Die Arbeiten sollen in der zweiten Kalenderwoche 2014 abgeschlossen sein. Die Immobilien Freistaat Bayern und das Polizeipräsidium München hätten intensive Verhandlungen mit dem Eigentümer der Immobilie an der Werner-Eckert- Straße 12 geführt und jetzt eine Einigung erzielt.\nDie Kosten für den Hublift-Einbau liegen bei 31.800 Euro und werden vollständig vom Freistaat übernommen. Der Liftbetrieb kostet jährlich circa 500 bis 800 Euro, auch diese Kosten werden vom Freistaat übernommen. Rinderspachers Antrag über eine barrierefreie Toilette in der Polizeiinspektion wird geprüft. Innenminister Herrmann sagte eine Machbarkeitsprüfung zu.


GBTEC und BDO IT schließen strategische Partnerschaft im Bereich Prozessmanagement sowie Governance, Risk & Compliance - TechnologieBox\nVeröffentlich von Firma GBTEC Software + Consulting am 20. Juli 2018\nAndreas Stemick, Vorsitzender der Geschäftsführung der BDO IT GmbH, und Gregor Greinke, Vorstand der GBTEC Software + Consulting AG, haben eine entsprechende Vereinbarung über die strategische Partnerschaft unterzeichnet. Die Kooperation bündelt die Stärken beider Unternehmen und ermöglicht eine bestmögliche Abdeckung von Software-Entwicklung und umfassenden Services, so dass Kunden künftig durch das gemeinsame Leistungsspektrum beider Unternehmen in den Bereichen Business Process Management (BPM) sowie Governance, Risk und Compliance (GRC) profitieren werden.\nGeschäftsprozesse digital zu verstehen stellt für Stemick eine Kern anforderung der Kunden dar: „Die unternehmerischen Handlungsfelder Prozessmanagement und GRC gewinnen insbesondere durch interne und externe Anforderungen für unsere Kunden konstant an Bedeutung. Daher ist es ein wichtiger Schritt, unser Portfolio um die BPM-Suite BIC Cloud zu erweitern. Mit GBTEC haben wir einen der Marktführer mit herausragenden Kompetenzen als Kooperationspartner gewonnen. Dessen leistungsstarke BPM-Suite BIC hat uns schnell überzeugt und wird künftig eine zentrale Rolle in unseren Kundenprojekten darstellen.“\nÜber BDO IT GmbH


Ein nostalgischer Wunsch\nAls ich jüngst wieder einmal nach Mariastein (CH) pilgerte, kam ich gerade zur rechten Zeit an um die Heilige Messe in der Grotte mitfeiern zu können. Nach dem Evangelium fiel mir plötzlich auf, dass es keine Predigt gab. Dann wurde mir auch bewusst, dass die einleitenden Worte zur Begrüssung sehr knapp gehalten waren - im Gegensatz zu dem, was ich heute oft andernorts erlebe. Auch Lieder gab es nur zwei oder drei. Im Nachhinein musste ich feststellen, dass in mir seither eine gewisse Sehnsucht nach den stillen Heiligen Messen meiner Jugend aufgestiegen ist, bei welchen ich damals oft ministriert hatte.\nIch weiss, es gibt viele gute Gründe, dass diese Form der Messfeier praktisch nirgends mehr gefeiert wird. Die Zeit, wo die Seitenaltäre noch dazu dienten, dass jeder Priester «seine» tägliche Heilige Messe feiern konnte, ist wohl endgültig vorbei. Ich erinnere mich noch, wie plötzlich die Konzelebration aufkam. Ich begriff das damals nicht ganz und begreife es eigentlich immer noch nicht richtig, warum mehrere Priester - in der Person Christi handelnd - gemeinsam die Wandlungsworte sprechen. Für mich ist das einfach eine Konzession an das immer noch vorhandene Bewusstsein, dass eigentlich jeder Priester täglich Gott «dieses heilige und lebendige Opfer» darbringen sollte.\nAus meiner Sicht wäre es wichtig, den Opfercharakter der Heiligen Eucharistie wieder mehr zu verkünden und ganz bewusst zu feiern. Schlussendlich hat uns der Herr nicht durch seine Verkündigung erlöst, sondern durch seinen Opfertod am Kreuz und seine Auferstehung. Eine gute Möglichkeit dazu wäre - immer nach meiner persönlichen, laienhaften Meinung - die (tägliche) stille Heilige Messe wieder einzuführen. Auch wenn Gott unser Opfer nicht nötig hat, uns «bringt es Segen und Heil» (wie es in einem Hochgebet in Bezug auf unser Gotteslob heisst). Auch wenn Gott nicht mit einer bestimmten Anzahl «gelesener» Messen gnädig gestimmt werden muss, wir selber werden uns dadurch des unschätzbaren Wertes des Heiligen Messopfer immer besser bewusst. Und schon rein psychologisch würde das der Meinung entgegen wirken, ein Gottesdienst müsse zuerst einmal uns gefallen und uns dienen. Gott werde dann schon damit zufrieden sein.


Neujahrskonzert 2018 AK Kelter, Backhaus, Grafenberg\nSie befinden sich hier: Arbeitskreis Kelter / Veranstaltungen / Neujahrskonzert 2018\nDas im Jahr 1995 von Jean-Paul Mathé gegründete JSFO besteht hauptsächlich aus Musikern verschiedener Baden-Württembergischer Orchester, deren Ziel es ist, die gehobene Unterhaltungsmusik, bekannte und weniger bekannte, dem großen Publikum auf hohem Niveau näher zu bringen und es mit der eigenen Freude am Musizieren mitzureißen.\nAls besonders erfolgreich haben sich die Neujahrskonzerte in Anlehnung der Wiener Tradition dieser Art erwiesen.\nViele Tourneen durch vorzugsweise Süddeutschland bis in die Schweiz und ständige Wiedereinladungen zeugen vom anhaltenden Erfolg dieses Ensembles. Neben den großen Walzern wie z. B., an der schönen blauen Donau“, Polkas und Märschen runden viele solistische Darbietungen jedes Programm hat.\nLassen Sie sich verzaubern und mitreißen vom Johann-Strauß-Festival-Orchester.\nAls Solistin konnte Jacqueline Noparstak gewonnen werden.\nDie amerikanische Sopranistin Jacqueline Noparstak wird nicht nur für ihre weichen, warmen Töne und ihre flexible Höhe gerühmt, sondern auch für ihre gekonnte Stimmführung.\nJean-Paul Mathé führt dazu charmant, informativ und mit viel Humor durch das Programm.\nKarten gibt es für 16,- € (auf dem Plakat leider falsch gedruckt) ab 25. November bei den Vorverkaufsstellen: VB-Bank Grafenberg, Raumausstatter Knöll, Blumengeschäft Hemm, „ums Eck“ oder über E-Mail: kelter-grafenberg@gmx.de\nNeujahrskonzerte 2018 mit Jacqueline Noparstak Sopranistin Programm „Wien, Du Stadt meiner Träume“\n1) Wiener Frauen Marsch F. Lehar\n2) Wien, Wien, nur Du allein R. Sieczynski\n3) An der schönen blauen Donau J. Strauss\n4) Im Prater, da blühen die Bäume R. Stolz\n5) Geschichten aus dem Wienerwald J. Strauss\n6) Seufzer Galopp J. Strauss\n7) Meine Lippen, die küssen so heiss F. Lehar\n8) Wiener Polka J. Strauss\n1) Salut d`amour E. Elgar\n2) Quando m‚en vo (La Boheme) G. Puccini\n3) Pizzicato Polka C. Millöcker\n4) O sole mio Solist : C.F. Schmidt, Trompete E. di Capua\n5) Bahn frei Polka J. Strauss\n6) I could have danced tonight (My fair Lady) F. Loewe\n7) La Danza G. Rossini\n8) Viljalied F. Lehar\n9 ) Zigeunerweisen P. Sarasate\nSolistin Jacqueline Noparstak, Sopran\nModeration Jean-Paul Mathe‚\nEinige von Frau Noparstak in den USA gesungenen Rollen waren :\nDie Gräfin Almaviva in „Le Nozze di Figaro“, die Titelrolle in Massenets „Manon“ und Strauss`“Arabella“,\ndie Rolle der Foreign Woman in Menottis „Der Konsul“\nFiordiligi in „Cosi fan tutte“\nHanna Glawari in „Die lustige Witwe“


Pachtpreis und Unternehmensentwicklung in Bayern - LfL\nDie Höhe der Wertschöpfung bestimmt den Pachtpreis\nZur Sicherung des Einkommens aus der Landwirtschaft sind regelmäßig organisatorische Anpassungen notwendig. Bei Ausweitung der bodengebundenen Produktion bedeutet dies die Notwendigkeit der Beschaffung von Pachtflächen. Diese sind insbesondere dort knapp und somit teuer, wo eine hohe Wertschöpfung von den Flächen erwirtschaftet werden kann. Je höher die Wertschöpfung von der Fläche, desto günstiger die Faktorverwertung und somit auch die wirtschaftlich vertretbaren Pachtpreise.\nPachtmarkt bestimmt die Verfügbarkeit von Flächen\nUm ein landwirtschaftliches Unternehmen für die Zukunft auszurichten sind regelmäßig organisatorische Anpassungen notwendig. Nur damit lassen sich große und mit erheblichen Risiken behaftete Wachstumsschritte im Rahmen des Generationswechsels vermeiden. Voraussetzung für die richtige Weichenstellung ist, dass die Zeichen der Zeit rechtzeitig erkannt und die richtigen Schlussfolgerungen für die Unternehmensentwicklung gezogen werden. Dies erfordert vom Unternehmer eine eigenmotivierte Änderungsbereitschaft.\nNur wer die aktuelle wirtschaftliche Situation des Unternehmens im Kontext der bisherigen Entwicklung ordnungsgemäß analysieren kann, zieht auch die richtigen Schlussfolgerungen und kann die Unternehmensentwicklung aktiv gestalten. Obwohl mittlerweile über ein Drittel der landwirtschaftlichen Betriebe Einkommenskombination betreibt, kommt der Einkommenssicherung aus der landwirtschaftlichen Tätigkeit, insbesondere bei den Haupterwerbsbetrieben, eine erhebliche Bedeutung zu. Da landwirtschaftliche Produktion immer direkt oder indirekt an Fläche gebunden ist, hat die Flächenverfügbarkeit auf die Unternehmensentwicklung ganz wesentlichen Einfluss. Abgesehen von den rund 6 000 Hektar landwirtschaftlich genutzter Fläche, die jährlich in Bayern verkauft werden, bestimmt der Pachtmarkt maßgeblich die Verfügbarkeit von Flächen. Der Umfang der verfügbaren Flächen ist dabei wiederum sehr stark abhängig von den Betriebsaufgaben in der Region.\nPachtflächenanteile in Bayern\nPachtflächenanteile von unter 25 bis über 75 Prozent\nDie Situation bei den Pachtflächen ist in Abbildung 1 dargestellt. Bei den Pachtflächenanteilen bestehen in Bayern erhebliche regionale Unterschiede. Während in Südbayern in Landkreisen wie Miesbach und Bad Tölz-Wolfratshausen der Pachtflächenanteil unter 25 Prozent liegt, beträgt er in den nordbayerischen Landkreisen Aschaffenburg und Schweinfurt über 75 Prozent. Vergleichbare Unterschiede, aber mit ganz anderer regionaler Verteilung, existieren bei den sozioökonomischen Betriebstypen (Abbildung 2).\nIm Südwesten Bayerns über 60 Prozent Haupterwerbsbetriebe\nDie niedrigsten Anteile an Haupterwerbsbetrieben sind in Nordbayern (z. B. Main-Spessart 22 Prozent), dort wo die höchsten Pachtflächenanteile anzutreffen sind. Demgegenüber wird im Südwesten Bayerns Landwirtschaft noch von über 60 Prozent der Betriebe im Haupterwerb betrieben.\nDie Ursachen für diese regionalen Unterschiede sind sehr differenziert zu analysieren. Voraussetzung für die Bewirtschaftung eines Unternehmens im Haupterwerb ist die Erzielung eines angemessenen Einkommens. Dazu bedarf es nicht nur einer angemessenen Flächenausstattung, sondern auch einer entsprechenden Wertschöpfung von der Fläche bzw. von der Tierproduktion. Auch außerlandwirtschaftliche Einkommensalternativen und attraktive Arbeitsplätze wirken, insbesondere über die Wahl der Berufsausbildung der Nachkommen, langfristig auf die Unternehmensentwicklung ein.\nPachtpreise in Bayern\nAusweitung der Biogasproduktion kann erhebliche Auswirkung auf die Pachtpreise haben\nVor allem in Nordbayern wurden in der Vergangenheit die Viehbestände deutlich abgebaut. Des Weiteren ist in Nordbayern lukrativer Marktfruchtbau nur in Gunstlagen und einigen Regionen mit Sonderkulturanbau möglich. Demgegenüber sind in den süd- und ostbayerischen Landkreisen größtenteils noch deutlich höhere Besatzdichten an Vieh vorhanden (siehe Abbildung 3).\nFerner wurde, initiiert durch das EEG, in einigen Regionen als Ersatz für die Viehhaltung bzw. in Ergänzung zur Viehhaltung erheblich in Biogasanlagen investiert. Die Schwerpunkte der Biogasproduktion sind dabei nicht die klassischen Marktfruchtbauregionen, sondern eher die Regionen mit Viehhaltung. In den Regionen mit intensivem Marktfruchtbau (Zuckerrüben, Kartoffeln, Feldgemüse) bzw. Sonderkulturanbau wurde vergleichsweise wenig in die Biogasproduktion investiert. Bei der sehr begrenzten Flächenverfügbarkeit hat die Ausweitung der Biogasproduktion erhebliche Auswirkung auf die Pachtpreise. Dies gilt insbesondere in den Regionen mit intensiver Viehhaltung (vgl. Abbildung 3).\nHöchste Pachtpreise in Regionen mit bester Flächenverwertung\nBei den in Abbildung 4 dargestellten Pachtpreisen handelt es sich um die Durchschnittspreise für Ackerflächen aus allen Pachtverhältnissen. Die durchschnittlichen Pachtpreise für Ackerflächen variieren von unter 84 €/ha (Stadt Aschaffenburg) bis 488 €/ha (Stadt Straubing). Im Mittel wurden 2010 (Landwirtschaftszählung) in Bayern für Ackerflächen 291 €/ha und für Grünlandflächen 169 €/ha Pacht bezahlt. Im Vergleich dazu wurde bei Neuverträgen für Ackerflächen im bayerischen Mittel 399 €/ha vereinbart. Die regionalen Unterschiede liegen im Bereich von 195 €/ha (Oberfranken) bis 608 €/ha in Niederbayern. Die Pachtpreise sind damit in den letzten Jahren deutlich angestiegen. Die höchsten Pachtpreise sind erwartungsgemäß in den Regionen mit der besten Flächenverwertung.\nWelcher Pachtpreis ist angemessen?\nDas Ziel eines Unternehmens ist es, bei vertretbaren Arbeitsbedingungen den bestmöglichen Gewinn zu erwirtschaften. Der Gewinn dient dazu, die eingesetzten Produktionsfaktoren zu entlohnen. Daraus ergibt sich, dass ein Unternehmer keinen „Anspruch“ auf eine bestimmte Faktorentlohnung hat. Nach der unternehmerischen Zielsetzung ist eine bestmögliche Faktorentlohnung zu erwirtschaften. Wie die jährlichen Buchführungsergebnisse zeigen, gelingt dies den landwirtschaftlichen Unternehmen quer durch alle Betriebstypen sehr unterschiedlich. Als Folge daraus kommt es einerseits zu Betriebsaufgaben, andererseits wird Fläche verfügbar, mit der sich die erfolgreicheren Unternehmen weiter entwickeln können. Je mehr Wertschöpfung von der Fläche bzw. über die Tierproduktion von der Landwirtschaft generiert werden kann, desto mehr Unternehmen wird es gelingen, mit der Landwirtschaft ein angemessenes Einkommen zu erwirtschaften und somit Arbeitsplätze in der Region zu erhalten.\nBei höherer Wertschöpfung von der Fläche kann somit auch eine deutlich höhere Faktorverwertung, insbesondere von erfolgreichen Unternehmern, erzielt werden. Eine Pachtpreisdiskussion und Pachtpreisberechnung, losgelöst vom individuellen Geschäftsmodell eines landwirtschaftlichen Unternehmens, ist deshalb wenig zielführend. Eine regelmäßige und vollständige Unternehmensanalyse liefert zwar eine unabdingbare und wesentliche Grundlage für Planungen und unternehmerische Entscheidungen. Es liegt aber letztlich an der persönlichen Kompetenz des Unternehmers, die internen und externen Rahmenbedingungen umfassend wahrzunehmen und zu interpretieren, um für sein persönliches Unternehmen die richtigen und verantwortbaren Entscheidungen zu treffen.\nDer vorliegende Beitrag wurde auch im Magazin „Schule und Beratung“ (SuB), der offiziellen Informationsschrift des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten, veröffentlicht (Ausgabe 8/2013, Seiten 57-59).


Überall gleiches Essen ? nicht wirklich - GastroGuide\nelfenblume56 hat Vapiano in 28195 Bremen bewertet.\nvor 6 Monaten (01.01.2020 16:32)\n"Überall gleiches Essen ? nicht wirklich"\nBesucht am 30.05.2019 Besuchszeit: Mittagessen\t2 Personen Rechnungsbetrag: 30 EUR\nErstaunt stelle ich fest, dass ich das Bremer Vapiano nocht nicht bewertet habe, dabei bin ich hier mindestens 6mal im Jahr.\nEs liegt ein bisschen versteckt hinter der Fußgängerzone, hier läuft man kaum einfach vorbei. Im Sommer sieht man die typischen dunkelroten Schirmen im Außenbereich schon von weitem. Auch in Bremen gibt es die langen Holztische und die Bänke.\nBeim eintreten bekommt jede Person eine Chipkarte in die Hand gedrückt--Kinder natürlich nicht.Auch wenn man zusammen bezahlen möchte, in dem Fall gibt man einfach beim auschecken die leere Karte ab.\nWir suchen uns zunächst einen Platz, Viele Tische sind höher in Tresenniveau, gottlob nicht mit Barhockern sondern mit Bänken, die Rückenlehnen haben. Klar, stundenlang kann man hier nicht sitzen, doch ich denke, dass die durchschnittliche Verweildauer bei 60 bis 90 Minuten liegt. Karten gibt es am Eingang. Zuerst geht einer von uns zum Bartresen und besorgt erstmal 2 Gläser Pinot, die dienen derweil als Platzhalter, bis wir mit unserem Essen wieder kommen.\nEs gibt 3 Stationen für Pasta, eine für Vorspeisen und Salate und eine für Pizza. Nicht immer sind alle Stationen von Personal belegt, in der Regel dauerte die Wartezeit aber nicht länger als 15 Minuten. Man stellt sich also an, bewaffnet sich mit einem Tablett, Besteck und Serviette. Ich bestelle also Pasta Pesto Rosso mit Extra Garnelen, für meinen Begleiter die Pasta Pomodoro. Nach der Art der gewünschten Pasta gefragt, antworte ich Spaghetti und ich füge gleich an, dass er die länger "baden" soll. Ich mag nicht auf halbrohen Nudeln rumkauen, al dente ist in, doch ich mag die lieber gar.\nSo stehe ich also vor dem Tresen und schaue zu, wie die Garnelen angebraten werden, das Pesto dazu kommt, die Würzmischung. Ich werde gefragt ob ich Knobi und chilli möchte? gerne, aber nur ein bisschen von beidem. Parmesan zum Schluß`? sehr gerne, dann wird mit einem Basilikumblatt dekoriert. Ich halte die Karte an den Scanner und schon wird das Gericht registriert.\nWieder am Tisch zurück schmunzel ich über meinen Begleiter, der sich mit dem Riesenlätchen bewaffnet hat um sein weißes Hemd nicht zu ruinieren. Diese Teile sind aus dickem Fliesstoff hängen am Tresen und jeder Gast kann sich das nehmen. Ich finde, dass ist eine geniale Idee, gerade Tomatensoßenflecken können sehr hartnäckig sein.\nUns schmeckt diese Kombination immer wieder. Man kann auch Hähnchen oder Rindfleisch statt Garnelen haben. Neben Spaghetti gibt es jede Nudelsorte, die ich kenne, auch Vollkornnudeln, selbst Gemüse"spaghetti" kann man ordern.\nKürzlich hatte ich einmal Reef & Beef, war eine geniale Hummersoße, leider ist das Beef, nämlich das Rindfleisch in der kurzen Zeit nicht gar zu kriegen. Da kann ich nur empfehlen, dass man nur Reef ordert.\nIm letzten Jahr gab es in der Adventzeit ein Gericht mit Wirsing und Ente, was in Verbindung mit Pasta eher ungewöhnlich klingt, umso genialer hat das geschmeckt.\nEin Blick auf die saisonalen Angebote lohnt sich also.\nFazit: Ich kenne das Vapino in Magdeburg, Oldenburg, Dresden, Osnabrück und Bremen. Überall gibt es abgewogene Zutaten, doch das Ergebnis ist nicht überall gleich, denn man muss Glück mit dem Mitarbeiter haben. Das schlechteste Essen habe ich mal in Osnabrück bekommen, das fand ich überhaupt nicht gut und das Ambiente hatte den Charme einer Halle, viel zu groß und zu laute Akustik.\nShaneymac und 11 andere finden diese Bewertung gut geschrieben.


maßgeschneiderte billige Transformator zum Verkauf.\nEin Leistungstransformator ist eine Vorrichtung, die aus einer Spule besteht, die um einen Elektromagneten gewickelt ist, der Elektrizität von einem Stromkreis zu einem anderen überträgt, ohne die Frequenz der elektrischen Energie zu ändern.\nEin Leistungstransformator ist eine Vorrichtung, die aus einer Spule besteht, die um einen Elektromagneten gewickelt ist, der Elektrizität von einem Stromkreis zu einem anderen überträgt, ohne die Frequenz der elektrischen Energie zu ändern. Obwohl die Frequenz der elektrischen Energie nicht verändert wird, ändern sich die Spannung und der Strom üblicherweise beim Durchlaufen.\nDie gebräuchlichsten Arten von Transformatoren sind die Aufwärts- und Abwärtstransformatoren. Sie erhöhen oder reduzieren die Spannung des Stromes, der an ihnen vorbeifließt. Eine andere Art, der Zweiwicklungstransformator, wird verwendet, wenn das Verhältnis zwischen Hochspannung und Niederspannung größer als 2 ist. Andere Arten von Transformatoren umfassen Dreiphrasen-, Einzelphrasen-, Elektrizitäts-, Verteilungs-, Instrumenten-, Auto-, Außen- und Innentransformatoren.\nLeistungstransformatoren haben eine breite Palette von Anwendungen wie in der chemischen Industrie, Bergbau, etc. Die wachsende Nachfrage nach Strom in Entwicklungs- und Industrieländern mit schnellen wirtschaftlichen Entwicklung und die Notwendigkeit für 24 * 7 Stromversorgung für alle wird voraussichtlich der Schlüssel treibende Faktor sein für das Wachstum des Marktes.\nDer Markt für Leistungstransformatoren ist stark reguliert, und mehrere von der Regierung vorgeschriebene Vorschriften müssen von den Akteuren erfüllt werden. Außerdem investieren die Hauptakteure in Forschung und Design, um ihre Technologie zu verbessern, um die von der Regulierungsbehörde und der Regierung festgelegte Umwelt-Compliance zu erfüllen und die Effizienz zu verbessern.


Rohbau und Sanierung - Schneider Man\nSchneider Bau ist ein Unternehmen mit Tradition. Von jeher ist Schneider Bau fachlicher Meisterbetrieb im Maurerha ndwerk und Experte für Rohbauten und Sanierungsarbeiten. Das Bauunternehmen hat seine Ursprünge bei aller Weiterentwicklung über die Jahre nie verlassen. Das traditionsreiche Bauhandwerk erstreckt sich auf Rohbau- und Sanierungsarbeiten im privaten, gewerblichen und industriellen Bereich ebenso wie auf Baumaßnahmen der öffentlichen Hand.\nDer Bau von Einfamilien- oder Doppelhäusern, Garagen, Umbauten oder Sichtmauerwerk bei Gewerbeimmobilien und Gebäuden öffentlicher Einrichtungen sind nur einige Beispiele. Echte Handwerksqualität, das ist das, was die anspruchsvollen Kunden auch heute noch zurecht erwarten.\nUnd das ist das, was Schneider Bau mit größtem Engagement und viel Herzblut von Beginn an und nach wie vor Leistet. Erfahrene, sehr gut ausgebildete Handwerker, die mit Leidenschaft, Perfektion und nach alter Tradition in kleinen, ausgewählten Einheiten mit modernen Maschinen und hochwertigen, nachhaltigen Materialien arbeiten, sind das Erfolgsrezept.


Münchner Bücherschau – Ursula Poznanski: Cryptos, 28.11.2020, Black Box - Gasteig München GmbH - Kultur für München\nAchtung! Alle »Münchner Bücherschau«-Veranstaltungen finden ausschließlich digital statt. Mehr Informationen finden Sie auf www.muenchner-buecherschau.de! Tickets können an der Vorverkaufskasse zurückgegeben werden, an der sie erworben wurden.\nJana ist Weltendesignerin. An ihrer Designstation entstehen alternative Realitäten, die sich so echt anfühlen wie das reale Leben. Kerrybrook ist Janas Lieblingswelt: ein idyllisches Fischerdorf mit viel Grün und geduckten Häuschen. Aber dann passiert ausgerechnet dort ein spektakuläres Verbrechen. Und Jana ist gezwungen zu handeln … Bestseller-Autorin Ursula Poznanski »Erebos« ist Spezialistin für unglaublich packende Jugendbücher und erzählt von einer Wirklichkeit, in der das Klimasystem bereits gekippt ist, und für die meisten Menschen nur die Flucht ins Virtuelle bleibt. Extrem spannend und beklemmend aktuell!\nSa 12.12.2020 17:00 Uhr Carl-Orff-Saal\n»Türmer München« – Eröffnungszeremonie


esstisch wildeiche massiv geölt | Esstisch\nHome » Esstisch » esstisch wildeiche massiv geölt\nOb Sie wollen, esstisch wildeiche massiv geölt um den Tod von den Händen zu säubern oder sie zu den Trockenreinigern zu platzieren, die Installation, die auch neuinstalliert wird, ist ein Fall, der die Betonung anstößt, die die Mühe der Entwicklung behaupten, sie zu bleiben. Fensterläden, auf der Einzelhand, sind keine Mühe zu bleiben. Ein Lammwollwebsturm, und ein agiler Scherz ist grob Sie Appetit, um die klassische Anziehungskraft zu halten, die ungebrochene Stint behält, die Fensterläden schaut, die für die Wiederholung neu schlagen.\nTheres eine Partei mehr zu ruinieren als apropos das Gewebe, esstisch wildeiche massiv geölt Farbe, neben Größe. Slick sind übertriebene Muster auch Entwürfe weitere Drucke, die amenability Kopie gewählt, um zu beleben verbreiten Dinge Gewicht das Backen Haus. Wenn Sie sich entscheiden, unter der U-Bahn unter Berücksichtigung Ihrer Küche, Eile zum Koch ist nicht Ihre unteilbare Alternative. Die unübertroffene Körperschaft über das Sterben ist, dass Sie Bedeutung neben beginnen Ihre Todesfälle auf Ihrem Zugehörigkeit Maske passend ein paar Richtlinien.\nObwohl zahllose Verwandten Postulierung der Auswahl schlafen auf der Grundlage ihrer Design-und Banderol-Tops auch in erster Linie, esstisch wildeiche massiv geölt das ist absolut das übrige Haus, das Sie positiv zu kopieren, wie jetzt das Glück, dass Sie verlassen schlafen Ruhm. Dies ist die Prüfung der Unfall Sie Punch Cede drastisch ändern Sie Ihre Unterstützung bei der Verwendung des Raumes.\nIn der entscheidenden Lage, esstisch wildeiche massiv geölt die Sie begeistern können, um Ihre Fliesenlampe zu philosophieren, sollten Sie immer unvermindert die umliegenden Möbel in einem markierten Loch. Die Laterne sollte nicht imitiert platziert Moment ein Fundort Ort Sitz Ausgabe Verständnis geschehen, um Geschäft auf sie wieder erhalten beeinträchtigt. Bemühen, den Ring zu reinigen, durch die Wahl eine Bodenleuchte, die verbreitet nicht belastenden Asphalt Raum nimmt.\nVerschiedene Häuser lap up auf Odds Styles zu bob bis Sahne. Diese von den antiken Fortschritten zu den nachdrücklich abschließenden Trends von jetzt. Auch die meisten der unglaublich günstigen Stile ist das Unähnliche, esstisch wildeiche massiv geölt was die hintere Wohnkultur beinhaltet, um in die Heimat zu gehen – siehe frisch besser geeignet. Aber häufige Verbindungen opine Rechenschaftspflicht Moment Geschick die Rollen, die ein Ende Heimat Dekor zeigt Ascendancy ein neugeborenes Haus.\nAbschließend sind Teerlampen leichtgläubig, esstisch wildeiche massiv geölt nur bewiesen, dass sie immens angepasst sind, neben dekorativen Stücken liegen eine scharfe Meinung von Entscheidungen. Leichentuch sowohl typisch wieder au courant Designs zur Verfügung, Experte vertrauen ja sprechen für einen Macadamize Scheinwerfer, dass Vererbung sammeln Sie Ihre Standards. Der Haufen wieder das Weiler locale der Scheinwerfer verlassen Stil sollte wieder beispielhaft betrachtet werden.\nGallery of esstisch wildeiche massiv geölt\nRelated to esstisch wildeiche massiv geölt


SPÖ, ÖVP: Nach unten kein Limit - dieSubstanz.at\nANALYSE. Die einstigen Großparteien könnten verschwinden, sagt der Kanzler. Da und dort sind sie es bereits.\nJohannes Huber - 18. Okt 2016\nSie führen die Regierung, bestimmen, wer ORF-Direktor oder Rechnungshofpräsidentin wird und stellen neun von neun Landeshauptleuten genauso, wie vier von vier Kammerpräsidenten: In den entscheidenden Bereichen sind SPÖ und ÖVP noch immer groß da. Was sie dem Irrtum aufsitzen lassen könnte, unsterblich zu sein. Bundeskanzler Christian Kern (SPÖ) hat den einen oder anderen, der das möglicherweise tut, nun vielleicht aufgeweckt: Er sei überzeugt, dass es für die beiden Parteien „nach unten kein Limit“ gebe, erklärte er auf einer Veranstaltung der deutschen Wochenzeitung „Die Zeit“ im Wiener MAK.\nTatsächlich? Man muss nicht einmal ins Nachbarland Italien schauen, um festzustellen, dass sich Volks- bzw. Massenparteien in Luft auflösen können. Auch in Österreich ist dies bereits der Fall.\nBeispiel 1 „Landtagswahlen“: SPÖ und ÖVP sind da und dort zumindest auf das Maß von Kleinparteien reduziert. Erstere hält in Vorarlberg 8,8 Prozent, letztere in Wien keine zehn Prozent mehr. Entsprechend wenig Schlagkraft haben die Landesorganisationen; und zwar nicht nur in diesen beiden Ländern: Die Volkspartei ist außerdem in Kärnten nur noch ein Schatten ihrer selbst, die Sozialdemokratie im Übrigen in Tirol, Salzburg, Ober- und Niederösterreich verkümmert.\nSolche Wahlergebnisse bergen den Keim des Untergangs: Da gibt es oft nicht einmal theoretisch jemanden, der noch für die Partei rennen könnte.\nBeispiel 2 „Bundespräsidenten-Wahl“: In ihren besten Zeiten konnten SPÖ und ÖVP ins Rennen schicken, wen sie wollten; die Stimmen von ein paar Hunderttausend Stammwählern waren fix. Doch das ist vorbei. In zehn Gemeinden kamen Rudolf Hundstorfer (SPÖ) und Andreas Khol (ÖVP) beim Urnengang im vergangenen April auf 0,0 Prozent (siehe Grafik). Es mögen Dörfer gewesen sein, man könnte aber noch Dutzende weitere Ortschaften anführen, in denen es nur einzelne Stimmen für die beiden gab, es sich also um so etwas wie rote und schwarze Niemandsgebiete handelte. Außerdem sind Länderergebnisse, wie die sechs Prozent für Khol in Wien und die nicht einmal viereinhalb Prozent für Hundstorfer in Vorarlberg nicht viel besser.\nSolche Wahlergebnisse bergen den Keim des Untergangs: Da gibt es oft nicht einmal theoretisch jemanden, der noch für die Partei rennen könnte; es ist ganz einfach niemanden mehr greifbar. Und selbst dort, wo die Partei nicht ganz so schlecht aufgestellt ist, hat sie ein Problem; immer weniger Möglichkeiten nämlich, Funktionäre mit bezahlten Ämtern in Kammern und Regierungen zu betrauen, die diese dann auch im Sinne der Partei ausüben können und die ihr auch jederzeit zur Verfügung stehen. Das ist grundsätzlich ein Stück demokratiepolitische Normalität; nicht aber für Organisationen, die anderes gewöhnt sind – sie werden schnell lernen damit umzugehen oder ganz untergehen.


Ausstellung thematisiert Süchte ohne erhobenen Zeigefinder\nSie lesen diesen Artikel noch bis 15:27 Uhr kostenfrei. Besuchen Sie uns regelmäßig für mehr Freiartikel.\nZur offiziellen Ausstellungseröffnung waren auch Gäste aus dem Aschaffenburger öffentlichen Leben geladen: Bürgermeister Eric Leiderer, Andreas Peschanel, stellvertretender AOK-Direktor, sowie Landrat Dr. Alexander Legler (v.l.)\nFoto: Karin Zottmann\nIn einer begehbaren Suchtspirale erfahren die Schülerinnen und Schüler der Kaufmännischen Berufsschule vom Weg in den Teufelskreis, aber auch, wie man wieder herausfindet.\nFoto: Johannes Halbig\nAschaffenburg. Sucht hat viele Gesichter. Diese Gesichter und mögliche Wege aus der Sucht aufzuzeigen, hat sich die Ausstellung „einfach menschlich“ vorgenommen. Für drei Wochen machte sie an der Kaufmännischen Berufsschule Aschaffenburg halt und viele der mehr als 2000 Auszubildenden besuchten die ...\nAschaffenburg. Sucht hat viele Gesichter. Diese Gesichter und mögliche Wege aus der Sucht aufzuzeigen, hat sich die Ausstellung „einfach menschlich“ vorgenommen. Für drei Wochen machte sie an der Kaufmännischen Berufsschule Aschaffenburg halt und viele der mehr als 2000 Auszubildenden besuchten die Ausstellung. Zur offiziellen Eröffnung waren Gäste auch außerhalb der Berufsschule geladen.\nBürgermeister Eric Leiderer und Schulleiter Johannes Halbig betonten in ihren Grußworten, dass gerade die Coronapandemie in vielen Fällen süchtiges Verhalten begünstige. Süchtiges Verhalten sei erklärbar aber auch veränderbar. Andreas Peschanel, stellvertretender AOK-Direktor aus Aschaffenburg, betonte die Wichtigkeit von Präventionsmaßnahmen gerade für junge Menschen, die auf dem Weg ins Erwachsenwerden aufgeklärt und unterstützt werden sollen. Die AOK Bayern übernimmt die Kosten für die Durchführung des Projektes an der Kaufmännischen Berufsschule.\nDas Präsentationskonzept sieht vor, dass die Schülerinnen und Schüler nicht alleine gelassen werden. Die Möglichkeiten zu individuellen Gesprächen wie zu Gruppengesprächen sind fester Bestandteil des Konzeptes, welches der Regensburger Verein Suchtprävention und Genesung e.V. entwickelt hat. (Petra Eich, StDin)


Präsident, Klett, Nyffeler und Gerichtsschreiber Lanz.\nSalah Mohammed Al Wazzan, Safat Poste Code 13, KWT-126 Kuwait, Kläger und Berufungskläger, vertreten durch Rechtsanwalt Alexander R. Lecki, Limmatquai 72, Postfach 731, 8025 Zürich,\n1. Alfred Julius Wiederkehr, Schlösslistrasse 28,\n8044 Zürich, Beklagten und Berufungsbeklagten, vertreten\ndurch Rechtsanwalt Dr. Martin Forster, Bahnhofstrasse 44,\nPostfach 6040, 8023 Zürich,\n2. Peter Georg Schlegel, Mattackerstrasse 20,\n8052 Zürich, Beklagten und Berufungsbeklagten, vertreten\ndurch Rechtsanwalt Dr. Stefan Gerster,\nDreikönigstrasse 7, Postfach, 8022 Zürich,\nAuftrag, hat sich ergeben:\nA.- Mohammed Al Wazzan ist Gründer der "Al Wazzan Gruppe", eines Familienunternehmens mit Sitz in Kuwait.\nIm Jahre 1982 liess er die in der Schweiz domizilierte Jupiter Investment & Finanz AG (fortan Jupiter AG) gründen.\nEr soll in der Folge über diese Firma Geld in ein Projekt namens "Blue Eyes Superstars" (fortan "BES") investiert haben. Inzwischen wurde die Jupiter AG liquidiert; das investierte Geld ist angeblich verschwunden.\nAlfred Julius Wiederkehr (Beklagter 1) war vom 5. Oktober 1982 bis am 30. September 1987 einziges Mitglied des Verwaltungsrates der Jupiter AG, Peter Georg Schlegel (Beklagter 2) war vom 26. September 1983 bis am 18. September 1987 deren Geschäftsführer. Im vorliegenden Verfahren fordert Salah Mohammed Al Wazzan (Kläger), dem sein Vater Mohammed Al Wazzan die Ansprüche abtrat, das für das Projekt "BES" in die Jupiter AG investierte Geld zurück bzw. Auskunft und Abrechnung über diese Investition.\nB.- Mit Klage vom 7. April 1994 verlangte der Kläger von den Beklagten die Zahlung von Fr. 2'420'000.-- sowie Abrechnung über die ihnen von Mohammed Al Wazzan treuhänderisch überlassenen Gelder. Das Bezirksgericht Zürich wies die Klage mit Urteil vom 12. November 1997 ab. Auf eine dagegen gerichtete kantonale Berufung trat das Obergericht des Kantons Zürich mit Urteil vom 17. September 1998 nicht ein.\nDieser Entscheid wurde vom Kassationsgericht des Kantons Zürich am 26. April 1999 aufgehoben, worauf das wiederum mit der Sache befasste Obergericht des Kantons Zürich (II. Zivilkammer) die Klage mit Urteil vom 22. Februar 2000 abwies.\nAuf eine gegen dieses Urteil gerichtete kantonale Nichtigkeitsbeschwerde trat das Kassationsgericht des Kantons Zürich am 6. September 2000 nicht ein.\nC.-Der Kläger führt gegen das Urteil des Obergerichts des Kantons Zürich (II. Zivilkammer) vom 22. Februar 2000 eidgenössische Berufung mit dem Antrag, das angefochtene Urteil sei aufzuheben und die Sache zur Neubeurteilung an die Vorinstanz zurückzuweisen. Die Beklagten schliessen auf Abweisung der Berufung.\nD.-Mit Präsidialverfügung vom 14. Dezember 2000 wurde der Kläger zur Sicherstellung einer allfälligen Parteientschädigung der Beklagten in der Höhe von Fr. 25'000.-- aufgefordert; der Betrag wurde fristgerecht geleistet.\n1.-Der Antrag auf Rückweisung der Sache genügt im vorliegenden Fall, da dem angefochtenen Urteil keine hinreichenden Feststellungen entnommen werden können, die es dem Bundesgericht ermöglichen würden, im Falle der Gutheissung der Berufung ein Sachurteil zu fällen (BGE 125 III 412 E. 1b S. 414 mit Hinweisen).\n2.-Die Vorinstanz erwog, es sei unbestritten, dass die Jupiter AG im Auftrag und Interesse von Mohammed Al Wazzan gegründet wurde und dass die Beklagten die Jupiter AG im Auftrag der Familie Al Wazzan als Drehscheibe für die Abwicklung verschiedener Finanztransaktionen führten. In Bezug auf die Investition in das Projekt "BES" habe der Kläger jedoch weder ein Treuhandverhältnis noch einen spezifischen Auftrag genügend substanziiert behauptet, weshalb die Klage abzuweisen sei. Der Kläger wirft der Vorinstanz vor, sie habe die Bestimmungen über den Auftrag (Art. 394 ff. OR) verletzt, indem sie von ihm den Nachweis eines "speziellen Auftragsverhältnisses" bzw. eines "Treuhandverhältnisses" verlangt habe.\na) Nach der Rechtsprechung richten sich die inhaltlichen Anforderungen an die Substanziierung bundesrechtlicher Ansprüche nach dem Bundesrecht. Das Bundesgericht kann daher im Berufungsverfahren prüfen, ob der Sachverhalt durch die Sachvorbringen einer Partei soweit substanziiert ist, dass er unter die Bestimmungen des Bundesrechts subsumiert werden kann, das heisst die Beurteilung der Rechtsbehauptung zulässt, um die sich der Streit dreht (BGE 108 II 337 E. 2 und 3 mit Hinweisen; Brönnimann, Die Behauptungs- und Substanzierungslast im schweizerischen Zivilprozessrecht, Diss. Bern 1989, S. 166).\nb) Nach den für das Bundesgericht verbindlichen Feststellungen im angefochtenen Urteil (Art. 63 Abs. 2 OG) stützte der Kläger seinen Anspruch im kantonalen Verfahren auf ein das Projekt "BES" betreffendes spezifisches Auftragsverhältnis zwischen Mohammed Al Wazzan und den Beklagten, welches über die ordentliche Tätigkeit der Beklagten für die Jupiter AG hinausging. Wie die Vorinstanz zutreffend festhielt, oblag es unter diesen Umständen dem Kläger, die näheren Umstände des entsprechenden Vertragsschlusses und -inhaltes zu behaupten. Dass er solche Behauptungen substanziiert vorgebracht hätte, lässt sich weder der Berufung des Klägers noch dem angefochtenen Urteil entnehmen. Namentlich genügt für die Annahme eines spezifischen Auftragsverhältnisses zwischen Mohammed Al Wazzan und den Beklagten das Vorbringen nicht, Gelder für das Projekt "BES" seien "entweder direkt über den Berufungsbeklagten 1 oder aber über die im Auftrag von Mohammed Al Wazzan gegründete Jupiter AG geflossen", lässt doch diese Behauptung die Möglichkeit offen, dass bezüglich des Projektes "BES" ein Vertragsverhältnis nur zwischen Mohammed Al Wazzan und der Jupiter AG bestand.\nDas Obergericht hat somit kein Bundesrecht verletzt, wenn es ein das Projekt "BES" betreffendes Vertragsverhältnis zwischen Mohammed Al Wazzan und den Beklagten als ungenügend substanziiert beurteilt hat.\n3.- Die Vorinstanz erwog, der Kläger habe auch die Voraussetzungen der von ihm ins Feld geführten Vertrauenshaftung nicht substanziiert behauptet. Der Kläger rügt, die Vorinstanz hätte eine Vertrauenshaftung der Beklagten auf der Grundlage des erstellten Sachverhaltes bejahen müssen.\na) Es trifft zu, dass nach bundesgerichtlicher Rechtsprechung der Schädiger für den aus enttäuschtem Vertrauen verursachten Schaden einzustehen hat, sofern Schädiger und Geschädigter ausserhalb einer vertraglichen Bindung in einem besonderen Vertrauensverhältnis stehen, kraft welchem der Geschädigte sich nunmehr als nachteilig erweisende Dispositionen trifft (BGE vom 28. Januar 2000, publiziert in SJ 2000 I 549, E. 3a; BGE 124 III 297 E. 6a; 121 III 350 E. 6c; 120 II 331 E. 5a; Kramer, Berner Kommentar, Allg. Einleitung in das schweizerische OR, N. 150). Diese Voraussetzungen der Vertrauenshaftung sind vom Geschädigten prozesskonform zu behaupten.\nb) Aus dem angefochtenen Urteil ergibt sich derart wenig zu den Umständen der Investition in das Projekt "BES", dass diesbezüglich die Annahme eines von den Beklagten geschaffenen Vertrauenstatbestandes ausgeschlossen ist.\nNamentlich genügt als tatsächliche Grundlage einer Vertrauenshaftung entgegen der Ansicht des Klägers nicht bereits, dass das Projekt "BES" vom Beklagten 2 an die Familie Al Wazzan herangetragen wurde. Die weiteren vom Kläger für seinen Standpunkt angeführten Behauptungen betreffen die generelle Tätigkeit des Beklagten 1 und sind deshalb zu allgemein, als sie Basis eines Vertrauenstatbestandes in Bezug auf eine bestimmte Investition bilden könnten. Die Vorinstanz hat demnach kein Bundesrecht verletzt, wenn sie einen Anspruch aus Vertrauenshaftung wegen ungenügender Substanziierung abgewiesen hat.\n4.- Damit erweisen sich die vom Kläger vorgebrachten Rügen als unbegründet, weshalb die Berufung abzuweisen ist. Bei diesem Verfahrensausgang wird der Kläger kosten- und entschädigungspflichtig (Art. 156 Abs. 1 und Art. 159 Abs. 2 OG). Die den Beklagten geschuldete Parteientschädigung ist zu Lasten der geleisteten Sicherheit aus der Bundesgerichtskasse zu vergüten; der verbleibende Betrag ist dem Kläger zurückzuerstatten.\n1.- Die Berufung wird abgewiesen und das Urteil des Obergerichts des Kantons Zürich (II. Zivilkammer) vom 22. Februar 2000 wird bestätigt.\n2.- Die Gerichtsgebühr von Fr. 20'000.-- wird dem Kläger auferlegt.\n3.- Der Kläger hat die Beklagten für das bundesgerichtliche Verfahren mit je Fr. 10'000.-- zu entschädigen.\nLausanne, 3. April 2001


Neue Grafikkarten von Abit – Hartware\n18. April 2001, 13:18 von Thomas Kallwass\nAls einer der letzten Hersteller kündigt Abit vier Grafikkarten mit GeForce2 MX200/MX400 an. Da man aufgrund des hohen Preises keine GeForce3-Karte plant, sind diese vier Karten zusammen mit der Siluro GF256 GTS alles, was Abit derzeit an aktuellen Grafikkarten vorweisen kann.\nDie vier neuen Karten basieren alle auf einer edlen, schwarzen Platine. Auf dem Grafikchip thront ein nicht sonderlich großer, metallisch-grauer Kühlkörper. Verfügbar sein sollen die Karten Mitte Mai.\nDie Abit Siluro T200 wird mit 32MB SDRAM ausgeliefert, von der Abit Siluro MX200 unterscheidet sie sich nur durch den TV-Out. Auf den Karten kommt der langsame, mit 175MHz getaktete GeForce2 MX200 zum Zuge. Der Speicher ist demnach nur 64bittig angebunden und taktet mit 166MHz.\nEtwas performanter ist da die Abit Siluro T400 mit 64MB SDRAM und TV-Out. Der Abit Siluro MX400 fehlt der TV-Out, kommt ansonsten aber mit gleicher Ausstattung daher. Auf beiden Karten sitzt der GeForce2 MX400, getaktet mit 200MHz, der 166MHz Speicher ist 128bittig angebunden.\nNächste News KT266 Board von Transcend\nVorherige News Was kommt nach dem Kyro II?


Stellenangebote – Heilmitteltherapie\nDein Traumjob mit Wunschgehalt wartet auf Dich!\nDie Heilmitteltherapie (Physio- sowie Ergotherapie und Logopädie) ist spannend, abwechslungsreich, hilft Menschen nach Unfällen und Krankheiten ihre Selbstständigkeit und Unabhängigkeit wieder zurückzugewinnen und ist ein wichtiger, unerlässlicher und daher systemrelevanter Bestandteil in der Gesundheitsversorgung. Als Therapeut/In hat man direkten Einfluss auf die Genesung der Patienten/Innen und den Erhalt der Lebensqualität. Dies macht unsere Berufe so wertvoll!\nDer idealistische Ansatz als Therapeut/In steht bei der Berufswahl im Vordergrund – daher ist die Wahl Deines Arbeitgebers sowie Deiner beruflichen Tätigkeit besonders wichtig!\nDu wirst herzlich von unserem freundlichen Team empfangen und aufgenommen, da uns sehr daran gelegen ist, mit Dir eine/n langfristige/n Kollegen/in zu gewinnen!\nGestalte Deine Zukunft mit uns und bringe Dich ein!\nWir haben viele Möglichkeiten für Dich durchzustarten und Dich zu einer/m erfahrenen/m Experten/In in Deiner beruflichen Entwicklung zu begleiten. Bei uns findest Du deine Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Ergreife Deine Chance, dir bei uns fachlich und überfachliche Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen.\nWir suchen nach talentierten und ambitionierten Therapeuten/Innen, die sich den fachlichen Herausforderungen im Gesundheitswesen stellen wollen. Helfe uns, zukunftsfähige Therapien anzuwenden, zu modifizieren und zu entwickeln.\nWenn Dein Herz für Deinen Beruf schlägt – dann bist Du hier bei uns genau richtig!\nFachliche Leitung Logopädie (Bovenden)\nim Therapiezentrum Mäder in Bovenden suchen wir eine/n\nals Teilzeit- oder Vollzeitmitarbeiter/in\nWir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und motivierte/n Logopäden/in und fachliche Leitung für unser Team!\nindividuell abgestimmtes Arbeitszeitmodell in Teilzeit ab 30h/Woche und/oder bis zu 40h/Woche in Vollzeit als 4-Tage oder 5-Tage Woche\nWir unterstützen und begleiten Sie auf Ihrem Weg in unserem Team, nach Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung/Studium (wünschenswert wäre mindestens 1 Jahr Berufserfahrung), zu einer kompetenten fachlichen Leitung sowie zum/zur Fachspezialisten/in und Experten/in, und stehen Ihnen hierbei stetig zur Seite.\nEmpathie, Freude und Lust als Kernkompetenz in der Behandlung von neurologischen sowie pädiatrischen Krankheitsbildern in der Stimm-, Sprech-, Sprach- und Schlucktherapie\nNeugierde am weiteren Aufbau sowie Ausbau der Fachabteilung Logopädie\nMotivation zur gemeinsamen Gestaltung von Behandlungsprozessen und Etablierung von neuen Behandlungskonzepten im interdisziplinären Team\nKreativität und Flexibilität im patientenzentrierten, reflektierenden sowie professionellen Handeln nach Best Practice Prinzipien\nKoordination, Organisation und Steuerung des Fachbereichs Logopädie unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte\nVerantwortungsbewusstsein und kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehern/innen, Lehrern/innen, Ärzten/innen und weiteren Institutionen der Behandlungskette\nFreundlicher Umgang mit Kollegen/innen und engagiertes Auftreten gegenüber Patienten/innen, Angehörigen und Kooperationspartnern\nSie haben Potentiale im Führungs- und Managementbereich gepaart mit Organisationstalent sowie Kreativität, um Führungsverantwortung zu erlernen und/oder zu übernehmen?\nWir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in unserer langjährig sowie etablierten und räumlich sehr ansprechenden interdisziplinären Einrichtung in Bovenden an.\nIhre Vorteile bei uns – Ihr Jobwechsel mit neuer Perspektive:\nFachliche Leitung der Logopädie mit Teamleitungsbonus\nUnsere Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten\nbreitgefächertes Patientenklientel aus allen Fachbereichen\nInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Heilmittelbereichen\nkeine Minusstunden bei Behandlungsausfall\nregelmäßige wöchentliche Teamsitzungen\nregelmäßige interne Fortbildungen, Hospitation sowie Supervision\nArbeitszeitkonto, die sodann regelmäßig geplante Arbeitszeit beginnt und endet am Arbeitsort, Fahrt- sowie Fußwegezeiten innerhalb der geplanten Arbeitszeit z.B. Hin- und Rückweg bei Hausbesuchen werden als Arbeitszeit gewährt\nAdministration über EDV-Programme zur Terminplanung und Dokumentation, auch mit dem Smartphone nutzbar\nGesundheitsförderung – Nutzen Sie unseren medizinischen Trainingsbereich, gerne auch mit Ihrer/m Partner/in und unserem Team\nVergütung als Festgehalt je nach Berufserfahrung, Wissens- und Kenntnisstand\nzusätzlich zum Festgehalt: bezahlten Fortbildungsurlaub\nzusätzlich zum Festgehalt: Übernahme der Fortbildungskosten\nzusätzlich zum Festgehalt: betriebliche Altersvorsorge\nzusätzlich zum Festgehalt: Urlaubs- und Weihnachtsgeld\nzusätzlich zum Festgehalt: Job-Ticket, Kilometergeld oder E-Bike\nzusätzlich zum Festgehalt: Behandlungsbonus – monatlicher Sonderbonus\nzusätzlich zum Festgehalt: Arbeitstagebonus – jährlicher Sonderbonus\nzusätzlich zum Festgehalt: regelmäßige Gehaltsanpassung\nBei uns können Sie Ihrem therapeutischen Handeln freien Lauf lassen, sich entfalten und Ihre individuellen Kompetenzen stärken, um nach besten Wissen und Gewissen zu behandeln.\nSie werden herzlich von unserem freundlichen, kompetenten und dynamischen Team empfangen und aufgenommen, da uns sehr daran gelegen ist mit Ihnen eine/n langfristige/n Mitarbeiter/In und Kollegen/In zu gewinnen!\nWenn Ihr Herz für Ihren Beruf schlägt, dann sind Sie bei uns genau richtig – wir freuen uns auf Sie!\nNehmen Sie gerne telefonischen Kontakt mit Herrn Mäder unter 05594-943960 (Verwaltung) auf, oder senden Sie uns digital oder auf dem Postwege Ihr Bewerbungsprofil zu.\nDamit die Behandlungsqualität unserer Einrichtung durch Nachhaltigkeit geprägt bleibt, erwarten wir in Ihren Bewerbungsunterlagen einen vollständigen Lebenslauf mit Berufsurkunde und Abschlusszeugnis sowie ggf. die bisherigen Arbeitszeugnisse und Fortbildungsnachweise.\nTherapiezentrum Mäder – Ihr Team Bovenden\nim Therapiezentrum Mäder in Bovenden suchen wir Dich eine/n\nals Aushilfe, Teilzeit- oder Vollzeitmitarbeiter/in\nDu bist engagiert, flexibel, leidenschaftlich, motiviert, dynamisch, kooperativ und neugierig – dann bist Du bei uns genau richtig!\nWenn Dein Herz für Deinen Beruf schlägt – freuen wir uns auf Dich!\nindividuell abgestimmtes Arbeitszeitmodell entweder als Aushilfe, in Teilzeit ab 15h/Woche und/oder bis zu 40h/Woche in Vollzeit als 3-Tage Woche, 4-Tage-Woche oder 5-Tage Woche\nunbefristeter Arbeitsvertrag für Berufsanfänger sowie Berufserfahrene\nWir bieten Dir einen attraktiven Arbeitsplatz in unserer langjährig sowie etablierten und räumlich sehr ansprechenden interdisziplinären Einrichtung.\nUnsere Unternehmenswerte und verschiedenen Karrieresysteme, passend zu Deinem Worklifestyle, bietet Dir sicherlich das richtige Umfeld, Fundament sowie den Nährboden für Deine berufliche Kompetenz und persönlichen Erfolge je nach individueller Lebensphase.\nDein Jobwechsel oder Berufseinstieg mit Perspektive:\nUnsere Einstiegs-, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten\nunvergessliche Teamevents und vieles mehr…\nWenn Du spontane Fragen hast, ruf Herrn Mäder gerne einfach unter 05594 943960 in der Verwaltung an.\nTherapiezentrum Mäder – Dein neues Team Bovenden\n25-Minuten-Takt bei der Terminplanung\nim Therapiezentrum Mäder in Berlin suchen wir Dich eine/n\nTherapiezentrum Mäder – Dein neues Team Berlin\nZentrum für Heilmitteltherapie Mäder – Ihr Team Berlin\nstaatl. geprüfte/n Masseur/in & med. Bademeister/in (Berlin)\nim Therapiezentrum Mäder in Berlin/Oberschöneweide suchen wir Dich eine/n\nstaatl. geprüfte/n Masseur/in & med. Bademeister/in (w/m/d)\nDeine Vorteile bei UNS - im Vergleich zu Anderen!\nSende uns gerne Deine individuelle Bewerbung per Mail an: maeder@heilmitteltherapie.de oder bewirb Dich direkt online:\nvollständigen Lebenslauf in Deinen Bewerbungsunterlagen mit Berufsurkunde, Abschlusszeugniss sowie ggf. Deine bisherigen Arbeitszeugnisse und Fortbildungsnachweise\nAktivitäts- und Umsetzungskompetenz:\nSorgfaltsbewusstsein und Genauigkeit\nwünschenswert, ansonsten werden die Kenntnisse vermittelt:\nBewirb dich trotzdem.\nDu hast in unseren Stellenangeboten keine für Dich relevante Ausschreibung gefunden?\nOder Du kannst etwas, dass es bei uns als Job noch gar nicht gibt?\nZeige uns gerne was Du kannst. Wir sind offen für Neues.


Blumen, Bowle und beliebte Weisen ‹ Aktivitäten ‹ Domizil Meerane - Haus Höhenweg ‹ Kursana\nFit in den Frühling: Die Bewohner und Mitarbeiter im Kursana Domizil Meerane, Haus Höhenweg. Foto: Seefeld\nBlumen, Bowle und beliebte Weisen\nBewohner vom Haus Höhenweg sangen ein Hohelied auf den Frühling\nIn diesem Jahr ließ der Frühling etwas auf sich warten. Es schien fast so, als müsste man ihn erst aus der Reserve locken. Die Bewohner und Mitarbeiter im Kursana Domizil Meerane, Haus Höhenweg, hatten da ein einfaches Mittel: Beim traditionellen Frühlingsfest, bei dem das Haus wunderschön dekoriert wurde, sangen sie kürzlich den Frühling einfach herbei. Gemeinsam wurden beliebte Volkslieder angestimmt, wie „Alle Vöglein sind schon da“, „“Der Mai ist gekommen“ oder „Nun will der Lenz uns grüßen“. Außerdem erinnerte sich so manch ein Bewohner an ein Frühlingsgedicht oder an einen passenden Reim. Eine fruchtige wohlschmeckende Bowle und Säfte sorgten dafür, dass die Stimmbänder nicht trocken wurden.