kur für übergewichtige kinder barmer81 Abs 4 Sgb Ix Alte Fassung, Würzburg Juliuspromenade 5, Ferienhaus Für 20 Personen Mit Pool, Totenkopf Tattoo Hand, Camping Kaiserstuhl Acsi, Klinische Psychologie Praktikum Berlin, Teilzeit Jobs Stuttgart Vormittag, Seebrücke Scharbeutz Angeln, Ferienwohnung Franken Am Main, " />\n: Abnehmprogramm FITOC â Medizinische UniversitÃ¤tsklinik Freiburg, Abteilung Rehabilitative und PrÃ¤ventive Sportmedizin: Abnehmprogramm Moby Dick â PrÃ¤ventionszentrum Dr. Christiane Petersen, Hamburg: Zufrieden mit uns? Hier gehtâs zum Angebot für Ihre Kinder Sie finden die Kennnummer auf der Rückseite Ihrer Karte unter Punkt 8. Kinderkuren werden in klimatisch besonderen Lagen (See, Gebirge) durchgeführt, in speziellen Vorsorge- und Reha-Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, die von den Krankenkassen nach dem SGB V (§ 107 und § 111) anerkannt sein müssen. Gruppen für übergewichtige und adipöse Kinder und Jugendliche Projektleiter: Herr OA Dr. Weghuber, E-Mail: d.weghuber@salk.at Bei Interesse an folgende Kontaktadresse wenden: bis 10 Jahre: Tagesklinik der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde unter 0662-4482-4815 von 8:00-16:00 Uhr Im Zentrum der Kur steht die erfolgreiche Gewichtsreduktion, sowie eine langanhaltende gesunde Lebensweise die durch verschiedene Trainings gelernt wird. Da es im Laufe der Entwicklung bei Kindern und Jugendlichen zu unterschiedlichen Veränderungen der Körpermasse kommt, wurden zusätzlich sogenannte Perzentilkurven (Perzentile = Hundertstelwerte) für den BMI festgelegt. Für Kinder. Und nun 2 weitere Jahre bekommen . Der Zuckerspiegel im Blut bleibt erhÃ¶ht, was auf Dauer die GefÃ¤Ãe schÃ¤digt und Arterienverkalkung (Arteriosklerose) verursacht. Hey, ich wollte mal fragen was die Barmer da so unternimmt in ihren Kuren. Na Das ist ja mal eine Antwort.! Kur zum Abnehmen für Kinder und Erwachsene. Dr. med. Bisher konnte kein einzelnes "Ãbergewichts-Gen" gefunden werden, mÃ¶glicherweise gibt es eine Vielzahl an Erbanlagen, die Ãbergewicht unter bestimmten Bedingungen leichter entstehen lassen. 30.05.2014 11:01:08. Welche Ursachen hat Ãbergewicht bei Kindern? Bei der ErnÃ¤hrungsumstellung sollte die Familie mit einbezogen werden. Treten Ãbergewicht (besonders Adipositas), Typ-2-Diabetes, Bluthochdruck und FettstoffwechselstÃ¶rung gemeinsam auf, sprechen Mediziner beim Erwachsenen vom Metabolischen Syndrom oder "TÃ¶dlichen Quartett". adipöse Kinder, Jugendliche und Erwachsene in Österreich in Zusammenarbeit mit SIPCAN â Initiative für ein gesundes Leben und mit Unterstützung der österreichischen Adipositas Gesellschaft (ÖAG) sowie der Medizinischen Universität Wien. Die Angebote unterscheiden oftmals zwischen Ã¼bergewichtigen und adipÃ¶sen Kindern und Jugendlichen â bitte erkundigen Sie sich. Ãbergewicht und Fettleibigkeit kÃ¶nnen bei MÃ¤dchen zu EntwicklungsstÃ¶rungen fÃ¼hren. Leitlinie Diagnostik, Therapie und PrÃ¤vention von Ãbergewicht und Adipositas im Kindes- und Jugendalter der Arbeitsgemeinschaft Adipositas im Kindes- und Jugendalter (AGA), 2014, Body-Mass-Index (BMI)-Rechner fÃ¼r Kinder der Bundeszentrale fÃ¼r gesundheitliche AufklÃ¤rung (BZgA), Abnehmprogramm Obeldicks â Vestische Kinder- und Jugendklinik Datteln. Zur Beurteilung des Gewichts von Kindern und Jugendlichen sind folgende Grenzwerte festgelegt: In Deutschland sind etwa 15 von 100 Kindern und Jugendlichen zwischen drei und 17 Jahren Ã¼bergewichtig, mehr als sechs davon sind sogar fettleibig. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg! Eine Einrichtung der Deutschen Rentenversicherung Bayern Süd. Kinder und Jugendliche auf den richtigen, auf einen gesunden Weg zu bringen: das ist das Ziel der Adipositas-Reha. Für chronisch kranke Kleinkinder werden pauschal pro Tag 21 Euro für die Unterkunft und Verpflegung erstattet. Fahrrad statt Bus, Treppe statt Lift sind weitere kleine, aber wichtige Schritte hin zu mehr Bewegung â optimalerweise leben die Eltern dieses Verhalten vor. Ambulante Kur in Deutschland Dauer der ambulanten Kur. Ãbergewicht und Fettleibigkeit kann den Betroffenen in vielerlei Hinsicht Probleme bereiten: Um Ãbergewicht und Fettleibigkeit bei Kindern und Jugendlichen zu behandeln, empfehlen Mediziner die Teilnahme an einem entsprechenden Therapieprogramm unter der Anleitung von Experten (Beispiele siehe "WeiterfÃ¼hrende Informationen"). Menü Ende. Als Sport für übergewichtige Kinder sind die Spiele bestens geeignet â zielen sie doch vor allem auf viel Spaß ab und fördern so die Motivation, sich zu bewegen. Cornelia Czap (FachÃ¤rztin fÃ¼r Kinder- und Jugendmedizin, Allergologie). Neben den Therapeuten sind hier auch die Eltern gefragt: Sie kÃ¶nnen ihrem Kind viel UnterstÃ¼tzung geben und dabei auch sein Selbstbewusstsein stÃ¤rken. Typ-2-Diabetes wurde frÃ¼her auch Altersdiabetes genannt, weil er typischerweise bei Ã¤lteren, vor allem Ã¼bergewichtigen Erwachsenen auftrat. Ein gutes Programm berÃ¼cksichtigt nicht nur einzelne Aspekte wie ErnÃ¤hrung oder Bewegung. Für chronisch kranke Kleinkinder werden pauschal pro Tag 21 Euro für die Unterkunft und Verpflegung erstattet. BMI und Perzentile inklusive Interpretation der Ergebnisse lassen sich Ã¼ber den Online-Rechner der Bundeszentrale fÃ¼r gesundheitliche AufklÃ¤rung (BZgA) berechnen. Wir empfehlen Ihnen, sich mit Ihrer zuständigen Rentenkasse in Verbindung zu setzen um ihnen Ihr Anliegen zu schildern. Sie reichen Ihre Rechnungen im Anschluss ein und erhalten von Ihrer AOK PLUS einen Zuschuss von bis zu 25 Euro täglich für chronisch kranke Kinder bis zum vollendeten â¦ Nutzen Sie das Online-Postfach bei Meine Barmer zur persönlichen und datenschutzsicheren Kommunikation. Erfahren Sie mehr! Das Trainingsprogramm sollte dabei an den Gesundheitszustand des Kindes und seine Vorlieben angepasst sein. Für Kinder. Starkes Übergewicht (Adipositas) kann die Gesundheit, die körperliche Belastbarkeit und Beweglichkeit verschlechtern. Erfahrenes ärztliches, therapeutisches und pädagogisches Personal bietet altersgerechte Therapien - z.B. Nun ich wollte letztes Jahr gerne eine Kur machen , hatte die Anträge bei der Rente und der Barmer gestellt , wurden auf Grund meiner Rente abgelehnt ! Beim Anblick von bunten Bonbons und knusprigem SchokomÃ¼sli erwacht schnell der Appetit von Kindern. So weiß man aus umfang-reichen statistischen Untersuchungen, daß übergewichtige Kinder in etwa 80 % aller Fälle ihr Übergewicht in das Erwachsenenalter mit übernehmen. Minderwertigkeitskomplexe sind keine Seltenheit. Die Hauptursachen fÃ¼r Ãbergewicht bei Kindern sind im Grunde die gleichen wie bei Erwachsenen â falsche ErnÃ¤hrung und Bewegungsmangel. Für Mütter in Familienverantwortung gelten die §§ 24 und 41 SGB V, aus denen sich ein Anspruch auf eine medizinische Vorsorge- oder Rehabilitationsmaßnahme ergibt, wenn die medizinischen Voraussetzungen vorliegen. Barmer Paed. Rehaklinik suchen. Das kann Kreuzschmerzen, Knie- und FuÃbeschwerden verursachen und auf Dauer zu verfrÃ¼hten VerschleiÃerscheinungen fÃ¼hren. Senden Sie uns eine Nachricht an service@barmer.de, Sie sind noch nicht (selbst) bei der Barmer versichert und haben Interesse an einer Mitgliedschaft bei uns? Perzentile) kÃ¶nnen Ã¤hnliche Gesundheitsprobleme und Krankheiten entwickeln, die normalerweise erst im Erwachsenenalter bei ungesunder LebensfÃ¼hrung auftreten. Sie koordinieren alle Maßnahmen und informieren schon im Vorfeld über sinnvolle Rehabiliâ¦ Damit Ihr Antrag auf eine Vater-Kind-Kur bei der BARMER schnell und unkompliziert bearbeitet wird, unterstützen und beraten wir Sie gerne. Kliniksuche. Senden Sie uns eine Nachricht anÂ service@barmer.de, Sie sind noch nicht (selbst) bei der Barmer versichert und haben Interesse an einer Mitgliedschaft bei uns? Was hilft beim Abnehmen und wie schafft man es am ehesten, das erreichte Gewicht zu halten? Dieses Forum betreuen unsere Gesundexperten vom Team almeda GmbH. Was und wie kann ich nun zu einer Kur kommen ? Hier wird der Grundstein für ein gesünderes Leben gelegt - und erste Erfolge im Kampf gegen das Übergewicht gibt es auch. Denn die Kombination aus diesen vier Krankheitsbildern steigert deutlich das Risiko fÃ¼r Herzinfarkt und Schlaganfall. Perzentile) regelmÃ¤Ãig untersucht werden. Die mÃ¶glichen Folgen im Erwachsenenalter kÃ¶nnen zum Beispiel Herzinfarkt und Schlaganfall sein. Ein Benutzerkonto fÃ¼r den Bereich "Meine Barmer" einrichten. 26.08.2017 12:44:57. Ihre Fragen, Anregungen und Meinungen sind uns willkommen – unsere Netiquette bildet dafür den Rahmen. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an neukunde@barmer.de. Ein Grund dafür ist das besonders breite Angebot, das allein mehrere Seiten füllt. Das Resultat zeigt nach Abgleich mit einer Referenztabelle, ob jemand unter-, normal-, Ã¼bergewichtig oder sogar fettleibig (adipÃ¶s) ist. Etwa 1 von 100 Ã¼bergewichtigen MinderjÃ¤hrigen ab der PubertÃ¤t hat schon Typ-2-Diabetes. Noch belastender wird es fÃ¼r die Kinder, wenn sie aufgrund ihrer KÃ¶rperfÃ¼lle ausgegrenzt oder verspottet werden.Â Â Â, viele pflanzliche Lebensmittel (GemÃ¼se, Obst, Kartoffeln und Getreide) sowie GetrÃ¤nke (mÃ¶glichst energiefrei wie Wasser, ungesÃ¼Ãter Tee oder Saftschorlen mit zwei Teilen Wasser und einem Teil Saft), mÃ¤Ãig tierische Lebensmittel (bevorzugt fettarme Varianten), sparsam fett- und zuckerreiche Lebensmittel, SÃ¼Ãwaren. Weiterhin muss eine Begründung vorliegen, weshalb anstelle einer Familienkur keine Mutter-Kind-Kur oder eine Vater-Kind-Kur infrage kommen kann. 7 bis 10 von 100 Ã¼bergewichtigen Kindern und Jugendlichen haben eine Fettleber: Die Ã¼berschÃ¼ssige Energie lagert sich in Form von Fett zum Teil in der Leber ab. Annemarie schreibt am 14.02.2019 Meine kleine Tochter ist 14 Monate und hat gesundheitlich ganz schön zu kämpfen bereits 7 mal Bronchitis und möchte für sie eine Kur beantragen. Sie finden die Kennnummer auf der RÃ¼ckseite Ihrer Karte unter Punkt 8. Finden Sie Ihre passende Wunschklinik und â¦ Typ: So heißt die Mini-Variante des Kurses für leicht Übergewichtige. Übergewichtige Kinder und Jugendliche wiegen im Verhältnis zu ihrer Körpergröße mehr als andere Kinder. Fertigprodukte wie TiefkÃ¼hlpizza, Pommes, gesÃ¼Ãte FrÃ¼hstÃ¼cksflocken, Softdrinks, sÃ¼Ãe Tees, Knabberartikel, SÃ¼Ãigkeiten, Fleisch, Wurst â die Leibgerichte vieler Heranwachsender enthalten viel Fett und Zucker. Zu den Therapiebausteinen zÃ¤hlen: Am sinnvollsten ist die Optimierte Mischkost, entwickelt vom Forschungsinstitut fÃ¼r KinderernÃ¤hrung. Damit medizinische Leistungen und Vorsorge- oder Reha-Maßnahmen optimal aufeinander abgestimmt werden können, arbeiten bei der BARMER speziell ausgebildete Mitarbeiter. Eine Familienkur kann aber auch nach einer Fehlgeburt oder bei einer Depression genehmigt werden. Sie sollen den Kindern helfen, das verÃ¤nderte ErnÃ¤hrungs- und Bewegungsverhalten konsequent umzusetzen und beizubehalten. Die Organverfettung ebnet den Weg fÃ¼r EntzÃ¼ndungen und andere Lebererkrankungen. Wie erfolgt die Kostenübernahme Medizinische Leistungen Daher sollten bei Ã¼bergewichtigen Kindern und Jugendlichen Faktoren wie NÃ¼chternblutzucker, Blutdruck und Lipide bestimmt werden, um Folgeerkrankungen frÃ¼hzeitig erkennen und behandeln zu kÃ¶nnen. Die Fachklinik Gaißach ist spezialisiert auf Reha-Maßnahmen für Kinder & Jugendliche. Die meisten Ãbergewichtigen findet man in der Gruppe der 14- bis 17-JÃ¤hrigen. Deshalb sollten bereits Ã¼bergewichtige Kinder (ab 90. Weiterempfehlen und PrÃ¤mie erhalten! Die Einrichtungen der Barmer GEK und ihre Fachrichtungen. Im Schlaf kann es bei fettleibigen Kindern zu Atemaussetzern (Schlafapnoe) kommen, die mehrere Sekunden andauern und den Sauerstoffgehalt im Blut kurzzeitig absenken. Nutzen Sie unser Kontaktformular. So kann es zum Beispiel ein Lob oder eine kleine Belohnung geben, wenn das Kind mit dem Fahrrad zur Schule fÃ¤hrt. Und egal, wie viele Kinder mitspielen möchten: Es gibt für jede Gruppengröße das passende Spiel. Für gesetzlich Versicherte gilt: Die Kostenträger für eine Adipositas-Kur sind entweder die Krankenkasse oder die Gesetzliche Rentenversicherung. Sie sind hochwertig und zertifiziert. WAS SOLL DAS ?? Um zum Menü Anfang zurückkehren, bitte bestätigen. Meistens, weil sie mehr Energie (Kalorien) zu sich nehmen, als ihr KÃ¶rper verbraucht. DafÃ¼r haben wir Brief und Siegel. Auf Dauer wachsen dadurch die Fettpolster. Auch für die gesamte Familie sind Sportspiele eine schöne Abwechslung. Mehr Erfolg bringen Therapien, die das Problem aus verschiedenen Richtungen, also multidisziplinÃ¤r, angehen. Die Ostseeklinik Boltenhagen â Ihre Fachklinik für Reha und Vorsorge ... Wir helfen Mutter/Vater und Kind, mit einer gemeinsamen Kur an der Ostsee wieder enger zusammenzuwachsen und bringen Kinder und Jugendliche auf den schnellsten Weg der Besserung. Das Kind merkt nichts davon, hat aber tagsÃ¼ber oft mit den Folgen zu kÃ¤mpfen â MÃ¼digkeit. Für Ihre Kinder ist die Mutter-Kind-Kur auf jeden Fall ein besonderes Erlebnis. Wie erfolgt die Kostenübernahme Medizinische Leistungen In der Rehabilitation ist es wichtig, bestehende Krankheiten zu lindern, einer Verschlimmerung vorzubeugen oder auch den Umgang mit einer chronischen Erkrankung zu erlernen oder richtige Verhaltensweisen einzuüben. Check ® 9.0 (U11) für Kinder im Alter von 9 bis 10 Jahren. Diese finden sich auch im hinteren Teil der meisten gelben Kinder-Untersuchungshefte. Sehr gerne beraten Sie hierzu auch die Kolleginnen und Kollegen Ihrer Barmer Geschäftsstelle vor Ort ausführlich und erläutern Ihnen genauere Hintergründe. Hier finden Sie ein Verzeichnis aller Reha-Kliniken für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Weiterempfehlen und Prämie erhalten! Noch besser klappt dies meist in einer Gruppe von Kindern, die ein Ã¤hnliches Problem haben. Service für BARMER-Versicherte Wenn Sie bei der BARMER krankenversichert sind, ist der Antrag auf eine Vater-Kind-Kur für Sie besonders einfach. Bei psychisch belasteten Kindern wirkt oft schon der Milieuwechsel Wunder. Barmer Paed. KÃ¶rperliche AktivitÃ¤t steigert den Energieverbrauch und hilft so, Ã¼berschÃ¼ssiges Gewicht los zu werden. AuÃerdem kann der Ãberschuss an Cholesterin im Blut zur Bildung von Gallensteinen fÃ¼hren.UngefÃ¤hr ein Viertel aller Ã¼bergewichtigen Kinder und Jugendlichen weist eine FettstoffwechselstÃ¶rung auf. Inzwischen gibt es aber auch immer mehr MinderjÃ¤hrige mit Typ-2-Diabetes. bei Verhaltens- und emotionalen Störungen, Entwicklungsstörungen, ADHS, Essstörungen und vielen weiteren psychosomatischen Krankheiten. Ein Benutzerkonto für den Bereich "Meine Barmer" einrichten. (Abruf vom 12.08.2015): Arbeitsgemeinschaft Adipositas im Kindes- und Jugendalter: Forschungsinstitut fÃ¼r KinderernÃ¤hrung Dortmund: Konsensusgruppe Adipositasschulung KgAS e.V. Da wir die genauen Hintergründe und den Verlauf über die Ablehnung nicht kennen, ist es uns nicht möglich hier über das Forum eine abschließende Antwort zu geben. In unserem Online-Forum möchten wir uns mit Ihnen zu verschiedenen Gesundheitsthemen austauschen. Immer mehr Kinder bringen zu viele Pfunde auf die Waage. Bei Adipositas mit Begleiterkrankungen wird Abnehmen empfohlen. Ãbergewicht bei Kindern nimmt seit den 1980er Jahren zu. Ãbergewichtige und fettleibige Kinder ermÃ¼den schneller und sind weniger belastbar, etwa beim Sport. Fachklinik für Mutter/Vater und Kind, Kinder- und Jugendrehabilitation und Kinderkardiologie. Nutzen Sie das Online-Postfach bei Meine Barmer zur persÃ¶nlichen und datenschutzsicheren Kommunikation. Da es im Laufe der Entwicklung bei Kindern und Jugendlichen zu unterschiedlichen VerÃ¤nderungen der KÃ¶rpermasse kommt, wurden zusÃ¤tzlich sogenannte Perzentilkurven (Perzentile = Hundertstelwerte) fÃ¼r den BMI festgelegt. Hallo Ich leide seit meiner Kindheit an Übergewicht , nun durch meine 4 Schwangerschaften ist es auch nicht leichter geworden. Wenn diese jeden Abend mit der ChipstÃ¼te vor dem Fernseher sitzen, wird der Nachwuchs es ihnen bald nachmachen. Ausgezeichneter Service, beste Leistungen und flexible Wahltarife: Werden Sie Mitglied bei der Barmer. Für einige Menschen ist der Anfang das Schwerste, für â¦ Arbeitsgemeinschaft Adipositas im Kindes- und Jugendalter (Abruf vom 12.08.2015): Robert-Koch-Institut: Erste Ergebnisse der KiGGS-Studie zur Gesundheit von Kindern und Jugendlichen in Deutschland, 2006 (Abruf vom 12.08.2015): Forschungsinstitut fÃ¼r KinderernÃ¤hrung Dortmund (Abruf vom 12.08.2015): Berufsverband der Kinder- und JugendÃ¤rzte e.V. Viel Bewegung und ausgewogene Mischkost lassen die Kilos purzeln und verhindern Folgeerkrankungen des Ãbergewichts. wenn ihr selbst Erfahrungsberichte habt gerne mit mir teilen! Diese Schwerpunktmaßnahme richtet sich an alle Übergewichtigen, die abnehmen und ihr Gewicht halten wollen. Würde mich freuen wenn sie helfen können. Wien erhob Frau Juliana Bhardwaj die Therapieangebote für übergewichtige bzw. Fettleibige Kinder schwitzen meist sehr stark. Manche SprÃ¶sslinge bevorzugen Ballsportarten, andere schwimmen lieber oder turnen gerne zu flotter Musik. Dabei gilt: Bei Zwei- bis SechsjÃ¤hrigen empfiehlt sich bei Ãbergewicht und bei Adipositas ohne Begleiterkrankungen, das Gewicht zu halten.\n81 Abs 4 Sgb Ix Alte Fassung, Würzburg Juliuspromenade 5, Ferienhaus Für 20 Personen Mit Pool, Totenkopf Tattoo Hand, Camping Kaiserstuhl Acsi, Klinische Psychologie Praktikum Berlin, Teilzeit Jobs Stuttgart Vormittag, Seebrücke Scharbeutz Angeln, Ferienwohnung Franken Am Main,


Niki-de-Saint-Phalle-Promenade/ alte Passerelle\nArbeitspreis für die Stromversorgung der Niki-de-Saint-Phalle-Promenade/Raschplatz ab 1. Januar 2017\nHiermit geben wir in entsprechender Anwendung des § 5 Absatz 2 Stromgrundversorgungsverordnung (StromGVV) den ab dem 1. Januar 2017 geltenden Stromarbeitspreis öffentlich bekannt:\nDie beliebte Einkaufs-, Schlemmer- und Flaniermeile im Herzen Hannovers\nWeitere Infos zur Niki-de-Saint-Phalle-Promenade finden Sie auf der Internetseite, die wir hier für Sie verlinkt haben.\nNiki-de-Saint-Phalle-Promenade Die beliebte Einkaufs- und Flaniermeile im Herzen Hannovers reicht vom Kröpcke bis über den Hauptbahnhof hinaus. Die Arbeiten am zweiten Bauabschnitt der ehemaligen Passerelle im Bereich unter der neuen Bahnhofspromenade wurden im Mai 2006, rechtzeitig zur Fußball WM, abgeschlossen. Eine neue über 600 m lange Spopping Mall mit über 60 attratktiven Geschäften wurde fertiggestellt.\nDie stark frequentierte Niki-de-Saint-Phalle-Promenade bietet eine hervorragende Verkehrsanbindung. Das angrenzende Parkhaus mit über 1.000 Stellplätzen und die direkte Verbindung zur Bahnhofsebene mit sieben Treppen, drei Rolltreppen und sieben Aufzügen garantieren eine gute Erreichbarkeit.\nDie helle, freundliche und transparente Gestaltung mit Glasfassaden, hellem Granit und Lichtstelen sorgt für ein angenehmes Einkaufsambiente. Zusätzlich wird Sicherheit, Sauberkeit und Mieterservice großgeschrieben und durch unsere Servicegesellschaft gewährleistet. Die gesamte Promenade ist als Nichtraucherzone angelegt. Die Einkaufsmeile wird ständig überwacht und das HRG-Service-Personal sorgt permanent für Sauberkeit. Eine Center- und Werbegemeinschaft der Promenade sorgt darüber hinaus für einen einheitlichen und werbewirksamen Außenauftritt.\nDirektvermietung durch den Eigentümer\nDie Preise je m² Mietfläche varieren ja nach Größe und Lage des Objektes. Für nähere Informationen stehen Ihnen unsere Mitarbeiter gerne unter der Telefonnummer 0511/307557-0 zur Verfügung.\nVon der Passerelle zur Niki-de-Saint-Phalle-Promenade\nHier bekommen Sie einige interessante Einblicke in die Historie der neuen Niki-de-Saint-Phalle-Promenade.\nBahnhofstra�e in den 50er Jahren\nDie Bahnhofstra�e vor Beginn der Umbauarbeiten an der Passerelle\nDie Passerelle wurde im Bereich der Bahnhofstraße im Jahre 2002 neu gestaltet und hört nur auf den Namen "Niki-de-Saint-Phalle-Promenade". Umbauvorhaben der Passerelle.\nAus der Passerelle wurde nach dem Umbau die Niki-de-Saint-Phalle-Promenade\nDie Verkehrsfl�chen gl�nzen jetzt in modernem Stahl- und Glas-Ambiente\nEine einladende Einkaufsmeile ist entstanden


Düren - 500 Bürger sind sauer über Sparkassenpläne\nLetzte Aktualisierung: 14. Dezember 2015, 16:38 Uhr\nDüren. Gegen die Pläne der Sparkasse Düren, ihr SB-Center in Birgel aufzugeben, formiert sich Widerstand. Rund 500 Bürger aus Birgel haben einen Protestbrief der Nachbarschaftshilfe „Findus“ unterzeichnet und fordern die Sparkasse auf, den Beschluss zurückzunehmen.\nRund 500 Bürger wollen die Schließung der Sparkasse in Birgel abwenden. Foto: Arno Burgi/dpa\n„80 Prozent dieser Bevölkerungsgruppe macht kein Online-Banking – weder am PC noch am Smartphone – und ist auf die Bankfiliale oder den SB-Automaten angewiesen“, heißt es dazu im Text, den die 500 Bürger aus Birgel unterzeichnet haben. „Ohne Bank, ohne Post, ohne Arzt, ohne Apotheke, ohne Friseur, fast ohne Bäcker oder sonstige Einkaufsmöglichkeiten und mit schlechter Verkehrsanbindung wird die Situation für ältere Mitbürger immer bedrohlicher. Immerhin ist jeder dritte Bewohner in Birgel älter als 63 Jahre“, steht zudem in dem Schreiben der beiden SPD-Politikerinnen.


Redrum Books - Geständnis (2) - Ich töte weiter\nStartseite » KATALOG » Geständnis (2) - Ich töte weiter\nGeständnis (2) - Ich töte weiter\nViele Jahre wartete Gregor Schulte in der Psychiatrie ›Sonnenschön‹ auf eine Gelegenheit, seine Freiheit zu-rückzugewinnen und seinem inneren Dämon das Ruder in die Hand zu geben. Als sich endlich die Gelegenheit zur Flucht bietet, ergreift er sie. Von da an ist niemand in Duisburg mehr sicher. Indem er jeden tötet, der sich ihm in den Weg stellt, befreit er sich von dem immensen Druck, der sich während seiner Gefangenschaft aufgebaut hat. Gregors wichtigstes Ziel ist es, seinen Bruder zu finden – und dafür geht er über Leichen.


„Klingende Etage“ der Musikbibliothek | Franken Life\nAugust 21, 2021 August 21, 2021 frankenlife\t0 Kommentare\nDie „Klingende Etage“ soll ein Ort sein, an dem Menschen direkt in musikalisch-kreative Aktivitäten einsteigen. Für Kinder und Jugendliche kann sie ein erster Berührungspunkt sein, für Erwachsene ein Wiederberührungspunkt mit der Musik. Hier können sich Jung und Alt unkompliziert mit verschiedenen Musikinstrumenten vertraut machen. Mit der Zukunftsstiftung der Sparkasse Nürnberg fand sich ein Partner, der diesen Gedanken mitgetragen und finanziell ermöglicht hat. „Die ‚Klingende Etage‘ steht als Paradeprojekt für den Bildungscampus Nürnberg und seine Leitidee, den lernenden Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und ihn bei seinem Lernen zu unterstützen“, so Arne Zielinski, Direktor des Bildungscampus Nürnberg. „Hier werden klassische Medien und Wissen mit praktischer Anwendung und der Möglichkeit zum Ausprobieren kombiniert Die vielfältigen neuen Stationen und Angebote zum Erleben und Entdecken machen Lust aufs Lernen und sind ein wichtiger Schritt des Bildungscampus in die Zukunft.“\nEröffnung der “Klingenden Etage” in der Musikbibliothek/Stadtbibliothek Nürnberg; v.l.n.r.: Arne Zielinski, Direktor des Bildungscampus Nürnberg, Marcus König, Oberbürgermeister der Stadt Nürnberg, Prof. Dr. Julia Lehner, 2. Bürgermeisterin der Stadt Nürnberg, Elisabeth Sträter, Direktorin der Stadtbibliothek Nürnberg, Dr. Matthias Everding, Vorsitzender des Vorstands der Zukunftsstiftung der Sparkasse Nürnberg.\nDas fünf Meter lange Bodenklavier und die Orgel regen zu einer Auseinandersetzung mit diesen Instrumenten an. Das Bodenklavier fordert die Besucherinnen und Besucher durch seine schiere Größe zu einer spielerischen, fast sportlichen Begegnung mit diesem Tasteninstrument heraus. Die Orgel, die vielen aus Kirchen und Konzertsälen als beeindruckendes aber auch schwer zugängliches Instrument bekannt ist, bietet die Stadtbibliothek getreu ihres Mottos „Wir öffnen Welten“ im alltagstauglichen Format. Auch der Musik-Kinderbereich wurde bedeutend erweitert. Die Medien werden in ansprechender Umgebung präsentiert und regen schon die Kleinsten an, sich über die Kinderklaviere und Kinder-Synthesizer sowie das Musicon selbstständig mit Musik auseinanderzusetzen.\nDer neu eingerichtete Bühnenbereich auf der Etage der Musikbibliothek dient der Begegnung der Kundinnen und Kunden mit verschiedenen Musikrichtungen in Form von Konzerten, Open-Mic-Sessions und Vorträgen. Viele der Angebote auf der „Klingenden Etage“ sprechen die Menschen\nauf einer analogen, haptischen Ebene an. Doch natürlich widmet sich die „Klingende Etage“ auch der digitalen Welt. Musik findet heute sowohl beim Konsum als auch bei der Erzeugung zu einem großen Teil im digitalen Raum statt. Diesem Umstand trägt die „Klingende Etage“ mit dem „Gadget-Tisch“ Rechnung: Odd Ball, Dada Machine und Soundbrenner stellen digitale Tools zur Erzeugung von Musik dar, die der breiten Bevölkerung meist verschlossen bleiben. Hier können Interessierte mit diesen Tools in Kontakt kommen und somit neue Wege zur Musikerzeugung kennenlernen.\nDie Digitalisierungsstation in der Musik-Lounge schlägt die Brücke von der analogen Vergangenheit in die digitale Zukunft: Hier können Kundinnen und Kunden selbstständig Musik-Kassetten und Schallplatten auf USB-Stick übertragen. In kleinen Ausstellungen werden Neuanschaffungen und Medien zu aktuellen Themen präsentiert. Speziell für Kinder und Jugendliche bietet die Bibliothek musikpädagogische Veranstaltungen und Konzepte.\nBeispielsweise können im Rahmen einer musikalischen Stunde einzelne Stationen der „Klingenden Etage“ näher erklärt werden. Außerdem bietet die Musikbibliothek auch Recherchetrainings für W-Seminare und Musikbibliotheks-Einführungen an. Weitere Informationen auch auf www.stadtbibliothek.nuernberg.de. Für Besucherinnen und Besucher der Stadtbibliothek Nürnberg ist die Einhaltung der Hygienevorschriften verpflichtend. Die jeweils aktuellen Corona-Hygieneregeln finden sich ebenfalls auf der Website der Stadtbibliothek Nürnberg unter:\n← 7. Talk ORANGE – Die Kunst des Machbaren\nPegnitz gedenkt nach Heli-Absturz: “Können Deutschen nur danken” →


Nichtbeschäftigung Arbeitnehmer - Entschädigung\nLAG Berlin-Brandenburg – Az.: 26 Sa 1246/17 – Urteil vom 07.06.2018\n1. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 24.05.2017 – 37 Ca 11478/16 – abgeändert und die Beklagte verurteilt, an den Kläger 5.000,00 EUR nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 22.09.2015 zu zahlen.\nDie Parteien streiten darüber, ob die Beklagte verpflichtet ist, dem Kläger eine Entschädigung wegen monatelanger Nichtbeschäftigung und einer damit verbundenen Verletzung seines Persönlichkeitsrechts zu zahlen.\nDer Kläger ist bei der Beklagten seit 1990 als Konstruktionsingenieur angestellt. Ab dem Jahr 2003 war er im sogenannten „Team Su.“ tätig. Die Beklagte gruppierte den Kläger im Jahr 2007 im Zuge der Einführung des ERA-Tarifwerks in Entgeltgruppe 11 ein. Nach Auseinandersetzungen vergütete sie ihn schließlich nach Entgeltgruppe 12. Die Parteien streiten anderweitig insoweit über die Frage, ob der Kläger in Entgeltgruppe 13 eingruppiert ist.\nAm 11. Juni 2013 wurde dem Kläger nach einer Auseinandersetzung durch einen Vorgesetzten mitgeteilt, er werde nicht notgeschlachtet. Kurz darauf wurde ihm lautstark mitgeteilt, sein Arbeitsplatz falle zum 30. September 2013 weg. Ihm wurde ein Abfindungsangebot unterbreitet. Das Angebot wurde am 13. Juni 2013 wiederholt und dem Kläger eine Frist bis zum 20. Juni 2013 gesetzt. Außerdem wurden arbeitsrechtliche Konsequenzen für den Fall angedroht, dass er das Angebot nicht annehmen werde. Der Kläger lehnte das Angebot ab. Er war damals in seinem Team der Einzige, dem ein solches Angebot unterbreitet wurde. Der Kläger erhielt sodann in der Folgezeit vier Abmahnungen, die ersteam 20. Juni 2013, zwei Stunden nach Ablauf der Frist für die Annahme des Angebots. Die unter dem Datum des 19. Juni und des 26. Juli 2013 erteilten Abmahnungen übertrugen ihm die Verantwortung für einen nicht auszuschließenden Schaden in Höhe von 370 Mill. Euro, wenn ein bestimmter Auftrag nicht erteilt werden würde.\nMit Schreiben vom 16. August 2013 entzog die Beklagte dem Kläger seine bisherige Tätigkeit, ohne insoweit den Betriebsrat zu beteiligen. Zeitgleich wurde die Mitarbeiterin J. im Team als Projektleiterin zur Betreuung von Gasturbinen eingearbeitet. Die Beklagte ordnete den Kläger der sogenannten Abteilung LOS zu. Hiergegen wandte sich der Kläger, was dazu führte, dass die Maßnahme formell rückgängig gemacht wurde. Der Kläger erhob zudem am 1. September 2013 gegenüber dem Betriebsrat Beschwerden gegen das Vorgehen der Beklagten. Bezüglich des Inhalts der Beschwerden wird Bezug genommen auf die Anlage B5 zum Schriftsatz der Beklagten vom 22. Februar 2018. Diese wurden durch den Betriebsrat an die Arbeitgeberin weitergeleitet. Am 25. September 2013 wurden seine Aufgaben (Bereich Gasturbinen) in einer Gruppensitzung auf andere Gruppenmitglieder umverteilt. Die Beklagte reagierte auf die Beschwerde mit Schreiben vom 7. Oktober 2013, indem sie mitteilte, dass eine Beschäftigungsmöglichkeit für den Kläger nicht bestehe. Der Kläger blieb in der Folgezeit formell seinem Team (damals OPMW SE MAT; seit einer Umstrukturierung ab dem 1. Oktober 2015 OE COP SE2) zugeordnet. Seine bisherigen Arbeitsaufgaben blieben ihm aber entzogen. Der Kläger saß dann zunächst noch im selben Raum wie seine Kollegen. Währenddessen wurden andere Mitarbeiter für seine Aufgaben eingearbeitet. Ende November 2013 wurde der Kläger nach einem Urlaub angewiesen, seinen Arbeitsplatz im Großraumbüro zu verlassen. Ihm wurde ein Arbeitsplatz in einem Einzelraum zugewiesen.\nDer Kläger ist sodann durch die Beklagte in verschiedenen, zeitlich begrenzten Projekten eingesetzt worden. Nach der Darstellung des Klägers handelte es sich um unterwertige Tätigkeiten. Die Beklagte beschäftigte den Kläger zunächst vom 21. August bis zum 31. Oktober 2013 und nach seinem Urlaub vom 25. November 2013 bis zum 28. Februar 2014. In der Zeit vom 1. März 2014 bis zum 8. Mai 2014 wies die Beklagte dem Kläger kein Projekt zu, zahlte aber – wie auch in der Folgezeit während Nichtbeschäftigungszeiten – die Vergütung fort.\nVom 9. Mai bis jedenfalls zum 31. Juli 2014 übertrug die Beklagte dem Kläger im Bereich „Versandsteuerung Neuanlagenteile“ eine Krankheitsvertretung. Die Beklagte behauptet insoweit, die Vertretung habe mindestens bis zum 4. August 2014 gedauert. Es folgten nun fast vier Monate der Nichtbeschäftigung. Ausgenommen sind Tätigkeiten an zwei Tagen. Die Beklagte legt bezogen auf diesen Zeitraum zwei E-Mail-Korrespondenzen vom 7. und vom 28. Oktober 2014 vor, um Tätigkeiten des Klägers zu belegen. Ab dem 25. November 2014 wies die Beklagte dem Kläger sodann eine Unterstützungsaufgabe im Bereich „Loadplanung des Gasturbinenwerks“ zu. Danach, nämlich ab dem 27. Februar 2015 erfolgte wiederum für einen längeren Zeitraum kein Einsatz, lediglich unterbrochen durch eine Beschäftigung vom 12. Mai bis zum 5. Juni 2015. Die Beklagte beruft sich insoweit auf die Arbeitsunfähigkeit des Klägers in der Zeit vom 26. Februar bis zum 2. März 2015. Im April 2015 bot die Beklagte dem Kläger erneut eine Abfindung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses an. Der Kläger lehnte wiederum ab. Danach blieb der Kläger unbeschäftigt. Ab dem 24. Juni bis Ende Juli 2015 war ein Einsatz des Klägers geplant, für den die Beklagte auch die Zustimmung des Betriebsrats eingeholt hatte. Dazu ist es angesichts einer längeren Arbeitsunfähigkeit des Klägers für die Zeit ab dem 23. Juni 2016 nicht mehr gekommen. Ab Mitte Juli 2015 bemühte sich der damalige Abteilungsleiter S. um eine Befriedung. Eine auf Dauer angelegte Tätigkeit als Projektleiter übertrug die Beklagte dem Kläger erstmals wieder für die Zeit ab dem 1. August 2016. Allein in der Zeit von März 2014 bis Juni 2015 übertrug die Beklagte dem Kläger danach fast zehn Monate in seinem Einzelbüro – auch wenn man ihren Vortrag zu einzelnen E-Mail-Korrespondenzen als richtig unterstellt – so gut wie keine Aufgaben, danach fast ein Jahr nicht mehr. In diesen Zeiten nahm der Kläger je 20 Minuten an wöchentlichen Gruppenrunden bzw. einstündigen monatlichen Technikerrunden teil. In Einzelfällen beantwortete er noch Fragen zu durchgeführten Projekten. Wegen der Urlaubszeiten wird Bezug genommen auf Seiten 7 und 8 des Schriftsatzes des Klägers vom 15. Februar 2017. In den Jahren 2014 und 2015 sind keine nennenswerten Arbeitsunfähigkeitszeiten angefallen. Länger Zeiten der Arbeitsunfähigkeit sind im Februar 2016 und dann für die Zeit ab dem 23. Juni bis zum 5. Oktober 2016 aufgetreten. Bei dem Kläger handelte es sich um die einzige Person, mit der in seinem Team so verfahren worden ist.\nDer ursprüngliche Arbeitsplatz des Klägers im Großraumbüro blieb frei. Er war auch weiter mit seinem Namen versehen. Das Telefon wurde abgeklemmt. In dem Büro stand noch der Schrank, in dem der Kläger bis 2016 seine Arbeitskleidung verschließen durfte.\nAb Mai 2014 reduzierte die Beklagte die Leistungszulage des Klägers. Sie sprach in der Zeit ab August 2013 mehrere Abmahnungen aus. Im Rahmen eines gegen die Abmahnungen geführten Rechtsstreits einigten die Parteien sich am 9. Januar 2015 vor dem Landesarbeitsgericht nach einem Hinweis der Kammer auf eine Entfernung der Abmahnungen aus der Personalakte zum 31. Januar 2015.\nIm Zusammenhang mit den Bemühungen des Abteilungsleiters S. ab Mitte Juli 2015 fanden im Jahr 2015 mehrere Einzelgespräche zwischen Herrn S. und dem Kläger sowie E-Mail-Kontakte statt, um die Vielzahl der Streitigkeiten zu befrieden. Mit E-Mail vom 3. November 2015 fragte Herr S. beim Kläger an, ob er sich vorstellen könne, die Aufgabe „OE Kontakt für den Rump Up der SGTT“ zu übernehmen. Der Kläger schloss das in seiner Antwort vom 3. November 2015 nicht aus. Die vorgesehene Vergütung ist dem Kläger nicht mitgeteilt worden, auch nicht die betriebliche Organisationseinheit, in der er hätte tätig werden sollen. Er erhielt auch keine Tätigkeitsbeschreibung. Tatsächlich handelte es sich wohl um die Aufgabe, die dem Kläger – und in zeitlichem Zusammenhang auch anderen Belegschaftsmitgliedern – dann zum 1. August 2016 übertragen worden ist. Eine Tätigkeitsbeschreibung hatte der Kläger im Rahmen einer Auskunftsklage erhalten. Mit Schreiben vom 25. November 2015 teilte der Kläger Herrn S. mit, dass zunächst eine Klärung der Gesamtsituation herbeigeführt werden solle. Hintergrund war insbesondere der Rechtsstreit um seine Eingruppierung. Nachdem insoweit eine Klärung nicht erzielt werden konnte, lehnte der Kläger die Übernahme der Tätigkeit am 19. Januar 2016 ab.\nDie Klage des Klägers auf Zahlung einer Vergütung nach Entgeltgruppe 13 ist inzwischen durch zwei Instanzen erfolglos geblieben. Das Landesarbeitsgericht hat die Revision in seiner Entscheidung (23 Sa 1352/17) nicht zugelassen.\nDer Kläger hat die Ansicht vertreten, ihm stehe im Hinblick auf die Nichtbeschäftigung bzw. der Nichtbeachtung seines Persönlichkeitsrechts eine Entschädigung zu. Schutzwürdige Interessen der Beklagten, die seinem Beschäftigungsanspruch hätten entgegenstehen können, habe es nicht gegeben. Er habe während des Rechtsstreits um die zutreffende Eingruppierung einer einvernehmlichen Veränderung seiner Arbeitsaufgaben nicht zustimmen müssen, auch nicht unter Vorbehalt. Das Vorgehen der Beklagten stelle Belästigungen iSd. § 3 Abs. 3 AGG dar. Hintergrund für die Herabwürdigungen durch die Beklagte sei allein der Wille der Beklagten gewesen, sein Arbeitsverhältnis zu beenden. Das habe sie durch rechtswidrige Abmahnungen, die Kürzung der Leistungszulage, die Entfernung aus dem Großraumbüro und die Zuweisung eines Einzelzimmers sowie die weitgehende Nichtbeschäftigung zu erreichen versucht, obwohl sie dadurch die anderen Kollegen im Team überfordert habe. Frau J. habe seine Aufgaben übernommen, ohne aber über eine mit der seinen vergleichbare Qualifikation zu verfügen. Durch die Einzelgespräche ab August 2015 habe sich nichts geändert, da ihm bis Juni 2016 rein tatsächlich keine Beschäftigung angeboten worden sei. Bei der E-Mail des Herrn S. aus November 2015 habe es sich lediglich um eine unverbindliche Anfrage gehandelt, nicht um ein wirkliches Angebot. Ausschlussfristen unterfalle der Anspruch nicht.\nDer Kläger hat beantragt, die Beklagte zu verurteilen, an ihn ein in das Ermessen des Gerichts gestelltes Schmerzensgeld zu zahlen, das den Betrag von 5.000 Euro nicht unterschreiten soll, nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz ab Rechtshängigkeit.\nDie Beklagte hat beantragt, die Klage abzuweisen. Die Klage sei bereits unzulässig, solange der Kläger seinen Beschäftigungsanspruch nicht klageweise geltend mache. Sie habe keine so schwere Pflichtverletzung begangen, dass eine Entschädigung gerechtfertigt sei. Soweit der betriebsverfassungsrechtliche Versetzungsbegriff erfüllt sei, werde bei ihr auch der Betriebsrat beteiligt. Auch sei der Kläger nicht isoliert worden. Es habe aus organisatorischen Gründen zahlreiche Umzüge im Haus gegeben. Der Kläger selbst sei in vielfältiger Hinsicht für die Störung der Kommunikation mit seinem Vorgesetzten verantwortlich. Er habe die Beteiligung an vielen Besprechungen abgelehnt. Auch sei es der Kläger, der für seine Nichtbeschäftigung verantwortlich gewesen sei. Er habe Angebote abgelehnt, so sogar das Angebot einer nach Entgeltgruppe 13 vergüteten Tätigkeit eines Lizenzmanagers durch Herrn S. im November 2015. Zudem weise der Kläger zwischen Juli 2015 und August 2016 erhebliche Krankheitszeiten auf. Außerdem hat sie sich darauf berufen, durch die Geltendmachung von „Schmerzensgeld“ würden tariflich Ausschlussfristen umgangen, was sie aber nicht näher konkretisiert hat.\nDas Arbeitsgericht hat die Klage abgewiesen und das im Wesentlichen damit begründet, dass es an einer besonders schweren Pflichtverletzung fehle, die eine Entschädigung ausnahmsweise rechtfertigen könnte. Der Kläger habe zB. im November 2015 eine ihm angebotene Tätigkeit abgelehnt. Es könne daher dahinstehen, ob die Beklagte verpflichtet gewesen wäre, dem Kläger von sich aus eine adäquate Tätigkeit zu übertragen.\nDer Kläger hat gegen das ihm am 1. September 2017 zugestellte Urteil am 11. September 2017 Berufung eingelegt und diese – nach Verlängerung der Berufungsbegründungsfrist bis zum 1. Dezember 2017 – mit einem am 29. November 2017 bei dem Landesarbeitsgericht eingegangenen Schriftsatz begründet.\nZur Begründung wiederholt der Kläger unter Auseinandersetzung mit der angefochtenen Entscheidung im Wesentlichen seinen erstinstanzlichen Vortrag. Im Übrigen sei es unverständlich, wenn bei der Frage der Entschädigung die Vergütungszahlung berücksichtigt werde. Wie der vorliegende Fall zeige, genüge das Verzugslohnrisiko nicht, um den Arbeitnehmer von der Nichtbeschäftigung abzuhalten. Entgegen der Annahme des Arbeitsgerichts komme es auf die tatsächliche Beschäftigung an, nicht auf Angebote. Außerdem habe er das erste Angebot als Projektleiter Lizenzen erst zum 1. August 2016 erhalten. Das erste dauerhafte Angebot stamme damit sogar erst vom 29. Juli 2016. Dieses habe er ja dann auch unter Vorbehalt angenommen und nach seiner Arbeitsunfähigkeit am 7. Oktober 2016 angetreten, was unter den Parteien nicht streitig ist. Im Übrigen habe das Arbeitsgericht die weiteren Ehrverletzungen durch die Beklagte nicht berücksichtigt. Es seien inzwischen erhebliche gesundheitliche Schäden aufgetreten. Er legt insoweit ärztliche Stellungnahmen vor. Im Herbst 2013 habe der damalige Werkleiter Dr. K. bekannt gegeben, dass alle Beschäftigten, die in den Vormonaten in die Abteilung LOS versetzt worden seien, an ihre alten Arbeitsplätze zurückkehren könnten, was die Beklagte nicht bestreitet. Nur bei ihm sei eine Ausnahme gemacht worden. In der zweiten Hälfte des Jahres 2014 seinen zwei Personen in das Team Su. aufgenommen worden, was unter den Parteien nicht streitig ist. Unstreitig ist insoweit allerdings auch, dass zwei andere Personen ausgeschieden waren. Er habe auch im BEM-Gespräch am 14. Januar 2014 auf seine Beschäftigung gedrängt, was die Beklagte nicht bestreitet. Da er auf Vergütung nach EG 13 geklagt habe, habe er Ende 2015 bzw. Anfang 2016 gar nicht anders gekonnt, als eine nach Entgeltgruppe 12 bewertete Tätigkeit abzulehnen.\nDer Kläger beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 24. Mai 2017 – 37 Ca 11478/16 abzuändern und die die Beklagte zu verurteilen, an ihn ein in das Ermessen des Gerichts gestelltes Schmerzensgeld zu zahlen, das den Betrag von 5.000 Euro nicht unterschreiten soll, nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 22. September 2016.\nDie Beklagte beantragt, die Berufung zurückzuweisen. Auch sie wiederholt im Wesentlichen ihren erstinstanzlichen Vortrag. Sie bestreitet die Ursächlichkeit der temporären Nichtbeschäftigung für die Erkrankungen des Klägers. Das Verfahren werde nur zur Durchsetzung des Eingruppierungsbegehrens geführt. Durch das Verhalten des Klägers komme zum Ausdruck, dass er eine nach Entgeltgruppe 12 bewertete Tätigkeit ablehne. Die unkooperative Verweigerungshaltung disqualifziere den Kläger derzeit für eine verantwortungsvolle Aufgabe. Die Vorgesetzten hätten sich aber ständig bemüht. Der Betriebsrat sei stets beteiligt worden. Gegenstand der Beschwerde des Klägers vom 1. September 2013 sei nicht seine Nichtbeschäftigung gewesen, sondern unberechtigte Vorwürfe gegenüber seinen Vorgesetzten, wie angeblicher Druck, Drangsalierungen und Versetzungsversuche in schikanöser Weise. Diese Vorwürfe seien zum Anlass genommen worden, dem Kläger am 13. Dezember 2013 eine Abmahnung zu erteilen. Die unterbliebene Beschäftigung sei Folge des Wegfalls seines Arbeitsplatzes gewesen. Angesichts der fortlaufenden Vergütung sei ein weiterer Ausgleich als Entschädigung nicht erforderlich. Außerdem lägen die Zeiträume sehr lange zurück. Vom Kläger seien keinerlei aktive Bemühungen um Beschäftigung erfolgt. Frau J. sei aufgrund ihrer fachspezifischen Kenntnisse in das Team Su. gekommen. Sie sei als gebürtige Russin spezialisiert auf den Sprachraum. Einzelzimmer seien im Betrieb sehr begehrt. Der Kläger habe dadurch also keine Benachteiligung erfahren.\nWegen der Einzelheiten wird Bezug genommen auf die Schriftsätze der Parteien vom 27. November 2017, vom 15. Januar, 22. Februar, 1., 7., und 23. März sowie vom 30. Mai 2018 und die Protokolle der Berufungsverhandlung.\nII. Die Berufung ist auf begründet, da die zulässige Klage begründet ist.\n1) Die Klage ist zulässig. Insbesondere fehlt es entgegen der Auffassung der Beklagten nicht am Rechtsschutzbedürfnis. Die Frage, ob eine Beeinträchtigung nicht auf andere Weise befriedigend ausgeglichen werden kann, ist nicht eine solche der Zulässigkeit, sondern der Begründetheit (allg. Meinung, vgl. BAG 19. Februar 2015 – 8 AZR 1007/13, Rn. 14).\n2) Der Antrag des Klägers ist dahingehend auszulegen, dass er eine Geldentschädigung wegen einer Persönlichkeitsrechtsverletzung, nicht aber ein Schmerzensgeld beansprucht. Das macht der Kläger bereits in der Klageschrift unter Würdigung der Rechtsprechungs- und Gesetzesentwicklung deutlich (dort Seite 16), wo er ausführt, dass § 253 BGB heute als Anspruchsgrundlage für den immateriellen Schaden aufgrund einer Verletzung des Persönlichkeitsrechts nicht mehr in Betracht komme.\n3) Die Klage ist auch begründet. Der Kläger hat gegen die Beklagte einen Anspruch auf Ersatz des Nichtvermögensschadens wegen Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts nach § 823 Abs. 1 BGB iVm. Art. 2 Abs. 1, Art. 1 Abs. 1 GG. Die Beklagte hat durch die monatelange Nichtbeschäftigung das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Klägers verletzt. Es handelt sich um eine schwere Persönlichkeitsrechtsverletzung, die die Voraussetzungen für einen Anspruch auf Geldentschädigung erfüllt. Die Beeinträchtigung konnte auch nicht auf andere Weise befriedigend ausgeglichen werden.\na) Das durch Art. 2 Abs. 1 iVm. Art. 1 Abs. 1 GG und Art. 8 Abs. 1 EMRK gewährleistete allgemeine Persönlichkeitsrecht ist im Privatrechtsverkehr und insbesondere auch im Arbeitsverhältnis zu beachten. Ein auf § 823 Abs. 1 BGB gestützter Anspruch auf Geldentschädigung wegen einer schweren Persönlichkeitsrechtsverletzung – nur eine solche kommt dafür in Betracht – setzt voraus, dass die Beeinträchtigung nicht auf andere Weise befriedigend ausgeglichen werden kann. Die Zubilligung einer Geldentschädigung im Fall einer schweren Persönlichkeitsrechtsverletzung beruht auf dem Gedanken, dass ohne einen solchen Anspruch Verletzungen der Würde und Ehre des Menschen häufig ohne Sanktion blieben mit der Folge, dass der Rechtsschutz der Persönlichkeit verkümmern würde. Bei dieser Entschädigung steht – anders als beim Schmerzensgeld – regelmäßig der Gesichtspunkt der Genugtuung des Opfers im Vordergrund. Außerdem soll sie der Prävention dienen. Ob eine so schwerwiegende Verletzung des Persönlichkeitsrechts vorliegt, dass die Zahlung einer Geldentschädigung erforderlich ist, kann nur aufgrund der gesamten Umstände des Einzelfalls beurteilt werden. Hierbei sind in gebotener Gesamtwürdigung insbesondere die Bedeutung und Tragweite des Eingriffs, ferner Anlass und Beweggrund des Handelnden sowie der Grad des Verschuldens zu berücksichtigen (vgl. BAG 19. Februar 2015 – 8 AZR 1007/13, Rn. 14, 16).Es ist zu beachten, dass die Reichweite des allgemeinen Persönlichkeitsrechts wegen seiner Eigenart als Rahmenrecht nicht absolut festliegt, sondern grundsätzlich erst durch eine Abwägung der widerstreitenden grundrechtlich geschützten Belange bestimmt werden muss. Der Eingriff in das allgemeine Persönlichkeitsrecht ist deshalb nur dann rechtswidrig, wenn das Schutzinteresse des Betroffenen die schutzwürdigen Belange der anderen Seite überwiegt (vgl. etwa BAG 15. September 2016 – 8 AZR 351/15, Rn. 33 mwN; 23. November 2017 – 8 AZR 372/16, Rn. 62).\nb) Bei Zugrundelegung dieser Gesichtspunkte sind die Voraussetzungen für eine Entschädigung im zugesprochenen Umfang hier erfüllt.\naa) Die monatelange Nichtbeschäftigung des Klägers stellt eine Ehrverletzung dar.\n(1) Die Nichtbeschäftigung eines Arbeitnehmers ist regelmäßig mit einer Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts verbunden. Der Beschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers ist Teil des allgemeinen Persönlichkeitsschutzes. Deshalb muss der Arbeitnehmer mit seinen Rechten nur dann zurücktreten, wenn überwiegende und schutzwürdige Interessen des Arbeitgebers entgegenstehen (vgl. BAG 19. August 1976 – 3 AZR 173/75, Rn. 26 bei juris). Die Beschäftigungspflicht im bestehenden Arbeitsverhältnis folgt aus §§ 611, 613 iVm. § 242 BGB sowie dem durch Art. 1 und Art. 2 GG geschützten allgemeinen Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers (vgl. BAG 9. April 2014 – 10 AZR 637/13, Rn. 14; 27. Februar 1985 – GS 1/84, zu C I der Gründe; 10. November 1955 – 2 AZR 591/54, zu II der Gründe). Der Arbeitgeber kann eine Beschäftigung des Arbeitnehmers ablehnen, wenn für den Arbeitgeber eine Beschäftigung des Arbeitnehmers unmöglich ist, etwa weil er keinen Betrieb mehr unterhält (vgl. BAG 27. Februar 2002 – 9 AZR 562/00, zu B I der Gründe) oder wenn die Aufrechterhaltung der Arbeit nur mit wirtschaftlich nicht sinnvollen und damit nicht zumutbaren Mitteln möglich wäre, § 275 Abs. 1 BGB (vgl. BAG 9. Juli 2008 – 5 AZR 810/07, Rn. 23; 25. Januar 2018 – 8 AZR 524/16, Rn. 71).\n(2) Hier standen keine schutzwürdigen Interessen der Beklagten einer Beschäftigung des Klägers entgegen. Dem Kläger sind seine bisherigen Arbeitsaufgaben im sog. Team Su. entzogen worden, nachdem er eine Auflösung seines Arbeitsverhältnisses abgelehnt hatte. Betriebliche Gründe für die Nichtbeschäftigung hat die Beklagte nicht dargelegt. Sie hat sich darauf beschränkt vorzutragen, seine Aufgaben seien weggefallen, obwohl diese unstreitig auf andere Belegschaftsmitglieder übertragen worden sind.\nNach einer Auseinandersetzung hatte ihm sein Vorgesetzter mitgeteilt, dass „keine Notschlachtung durchgeführt“ werde. Sein Arbeitsplatz falle aber Ende September 2013 weg. Der Kläger ist sodann ohne Beteiligung des Betriebsrats der Abteilung LOS zugeordnet worden. Die Beklagte ist der Darstellung des Klägers, dass und warum es ihm möglich gewesen wäre, alle Aufgaben im Team zu übernehmen, ohne Substanz entgegengetreten. Die Argumente, wonach eine andere Mitarbeiterin ins Team aufgenommen werden musste, um ein Russlandgeschäft zu bearbeiten, stellten sich als nicht tragfähig heraus, nachdem der Kläger auf seine langjährige Tätigkeit auf dem Gebiet und seine guten Sprachkenntnisse hingewiesen hatte, die auch unstreitig blieben. Im Übrigen konnte dadurch nicht erklärt werden, warum gerade er das Team verlassen sollte und er der einzige Mitarbeiter im Team war, der auf eine Auflösung seines Arbeitsverhältnisses angesprochen worden ist. Nicht nachzuvollziehen ist es auch, dass die Maßnahme zwar angesichts einer durch den Kläger veranlassten Intervention des Betriebsrats rückgängig gemacht worden ist, der Kläger aber weiterhin seinen Platz in dem Raum des Teams nach seinem Urlaub im November 2013 nicht mehr einnehmen durfte. In den Jahren 2014 und 2015 sind ihm dann mehrfach monatelang (allein von März 2014 bis Juni 2015 fast zehn Monate lang) in seinem Einzelzimmer keine Aufgaben zugewiesen worden. Soweit die Beklagte einzelne Begebenheiten heranzieht, um doch eine Beschäftigung während dieser Zeiten zu belegen, hat der Kläger dies im folgenden Schriftsatz widerlegt. Es ging auch nur um einzelne E-Mails bzw. kurzfristige Begebenheiten, die der generellen Feststellung der Nichtbeschäftigung nicht entgegenstehen. Teilweise betreffen die Angaben Zeiten, in denen er zwischendurch unstreitig in Projekten eingesetzt war. Der Umstand, dass der Kläger noch an den 20-minütigen wöchentlichen Teambesprechungen und an monatlichen Treffen teilnehmen durfte, hat mit der vertraglich geschuldeten Beschäftigung nur wenig zu tun, auch wenn er dort gelegentlich Protokoll führen durfte.\nbb) Die Ehrverletzung ist auch als schwerwiegend einzustufen. Der Kläger ist nicht nur über lange Zeiträume nicht beschäftigt worden. Die Beklagte hat ihn auch ohne Begründung aus dem Raum entfernt, in dem das Team arbeitete, dem er nach der Intervention des Betriebsrats an sich wieder angehören sollte. Sein Arbeitsplatz in dem Raum blieb unbesetzt. Er durfte zwar noch den Schrank nutzen, um seine Sachen abzulegen, dort aber nicht mehr mit den Kollegen arbeiten. Es ist durchaus nachvollziehbar, dass der Kläger sich durch das Vorgehen der Beklagten ausgegrenzt und abgeschoben fühlen musste, zumal er sah, dass seine Teamkollegen viel zu tun hatten, während er sich untätig in seinem Einzelzimmer aufhalten musste.\ncc) Die Beeinträchtigung konnte und kann nicht auf andere Weise befriedigend ausgeglichen werden.\n(1) Ist – wie hier – nicht der vermögenswerte, sondern der ideelle Bestandteil des allgemeinen Persönlichkeitsrechts betroffen, setzt der Anspruch auf Entschädigung zusätzlich voraus, dass die Beeinträchtigung nicht in anderer Weise befriedigend aufgefangen werden kann (vgl. etwa BAG 15. September 2016 – 8 AZR 351/15, Rn. 35 mwN).\n(2) Die Beschäftigung ist nicht nachholbar. Der Kläger kann auch nicht darauf verwiesen werden, dass er ja die Möglichkeit gehabt hätte, Beschäftigungsklage zu erheben. Er hat sich erkennbar um Beschäftigung bemüht, indem er sich gegen die Ausgrenzung aus dem Team zur Wehr gesetzt hat. Er hat auch im Rahmen eines BEM –Gesprächs auf Beschäftigung gedrängt. Der entsprechende Vortrag des Klägers blieb unbestritten. Das war hier ausreichend (vgl. dazu auch LAG Rheinland-Pfalz 5. Juni 2014 – 2 Sa 394/13, Rn. 75). Er hat auch in den ansonsten beschäftigungslosen Zeiten die Möglichkeiten wahrgenommen, sein Team jedenfalls in den wöchentlichen Teambesprechungen und den monatlichen Arbeitsbesprechungen zu begleiten. Anders wäre es uU. zu beurteilen gewesen, wenn ein Beschäftigungstitel vorgelegen hätte und er daraus nicht vollstreckt hätte. Das war aber hier nicht der Fall. Im Übrigen wären bis zu einer rechtskräftigen Entscheidung im Rahmen einer Beschäftigungsklage auch viele beschäftigungslose Monate vergangen.\nEine Änderung ist eingetreten, nachdem Herr S. zuständig wurde und sich um eine Klärung der Angelegenheit bemüht hat. Jedenfalls ab dem Zeitpunkt, zu dem Herr S. dem Kläger im November 2015 eine Beschäftigung angeboten hat, lag es in seiner (des Klägers) Hand, den Zustand zu verändern. Zeiten der Nichtbeschäftigung, die darauf zurückzuführen sind, dass der Kläger zunächst eine grundlegende Klärung (insbesondere wohl im Hinblick auf die zutreffende Eingruppierung) abwarten wollte, rechtfertigen keine Entschädigung mehr. Im Herbst 2015 hätte der Kläger die offenen Fragen im Zusammenhang mit der vorgeschlagenen Tätigkeit im Rahmen eines Gesprächs mit Herrn S. erörtern können. In diesem Zusammenhang hätte auch geklärt werden können, um welche konkreten Aufgaben mit welcher Wertigkeit es ging. Gegen die Ausführungen der Beklagten, wonach es sich um eine nach Entgeltgruppe 13 vergütete Tätigkeit gehandelt hätte, spricht allerdings der unstreitig gebliebene Umstand, dass dem Kläger die Tätigkeit nur in Verbindung mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 12 angeboten worden ist. Darauf kommt es aber gar nicht an. Wie sich in dem Eingruppierungsrechtsstreit ergeben hat, hatte der Kläger keinen Anspruch auf Übertragung von Aufgaben mit einer Wertigkeit der Entgeltgruppe 13. Er wäre auch nicht berechtigt gewesen, solche Aufgaben mit der Begründung abzulehnen, dass die Rechtsfrage noch nicht geklärt sei. Er durfte zwar abwarten, ob die Beklagte ihm eine wirksame Weisung erteilen würde. Wenn er aber im Vorfeld bereits die Übernahme der Aufgabe ablehnt, dann kann er die daraus resultierende nachfolgende „Arbeitslosigkeit“ nicht zur Rechtfertigung eines Entschädigungsanspruchs heranziehen. Das mit der eigenen Fehleinschätzung verbundene Risiko trägt der Kläger in dieser Situation selbst. Das gilt insbesondere dann, wenn ihm – wie hier – eine vertraglich geschuldete Tätigkeit in Aussicht gestellt wird.\nBedeutung kommt dem aber erst für die Zeit ab dem 1. August 2016 zu. Denn die dem Kläger angebotene Stelle sollte – wie der weitere Ablauf zeigt – erst zu diesem Zeitpunkt besetzt werden. Sie ist neben weiteren Stellen in diesem Bereich erst im Jahr 2016 ausgeschrieben worden. Der Umstand, dass der Kläger es abgelehnt hat, sich auf eine Übernahme der Tätigkeit zu einigen, ist also nicht ursächlich für seine unterbliebene Beschäftigung in der Zeit von Juli 2015 bis Juni 2016.\ncc) Die Zubilligung einer Geldentschädigung ist nicht von einer kausal mit der Persönlichkeitsrechtsverletzung zusammenhängenden psychischen Behandlungsbedürftigkeit abhängig. Denn bei der Entschädigung wegen einer Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts handelt es sich nicht um ein Schmerzensgeld gemäß § 253 Abs. 2 BGB, sondern um eine Zahlung, die auf den Schutzauftrag aus Art. 1 und Art. 2 Abs. 1 GG zurückgeht (vgl. BAG 19. Februar 2015 – 8 AZR 1007/13, Rn. 30; BGH 17. Dezember 2013 – VI ZR 211/12, Rn. 40 mwN.). Es kommt demnach für den Entschädigungsanspruch nicht auf die streitige Frage an, ob und ggf. in welchem Umfang der Kläger im Zusammenhang mit der Nichtbeschäftigung erkrankt ist.\nc) Der Höhe nach ist ein Betrag in Höhe von 5.000 Euro angemessen.\naa) Bei der Entschädigung steht – anders als beim Schmerzensgeld – regelmäßig der Gesichtspunkt der Genugtuung des Opfers im Vordergrund. Außerdem soll sie der Prävention dienen (vgl. BGH 5. Oktober 2004 – VI ZR 255/03, zu II 1 der Gründe). Das ist auch bei der Höhe der Entschädigung zu berücksichtigen.\nbb) Danach ist hier eine Entschädigung in Höhe von 5.000 Euro erforderlich, aber auch ausreichend. Bei der Bestimmung der Höhe der von der Beklagten zu leistenden Entschädigung ist die Dauer der vertragswidrigen Nichtbeschäftigung zu berücksichtigen. Zu berücksichtigen ist zudem der Gesichtspunkt, dass dem Kläger während der Zeiträume der Nichtbeschäftigung die Vergütung gezahlt worden ist. Zwar dient das Entgelt nicht dem Ausgleich immaterieller Schäden. Letztere wurden jedoch dadurch gemildert, dass der Kläger zu keinem Zeitpunkt finanzieller Unsicherheit ausgesetzt worden ist. Außerdem sind die Bemühungen der Beklagten im Jahr 2015 und in der Folgezeit zu würdigen, mit dem Kläger zu einer angemessenen Lösung des Problems zu gelangen. Gleichwohl war ein Betrag in der Höhe von 5.000 Euro festzusetzen, weil die Beklagte ihre Beschäftigungspflicht vorsätzlich verletzt und den Kläger zudem ausgegrenzt hat, was den Kläger zusätzlich in seinem Persönlichkeitsrecht verletzt haben (vgl. dazu auch LAG Hamburg 13. September 2007 – 8 Sa 35/07, Rn. 86).\nEin geringerer Betrag beeindruckte unter Präventionsgesichtspunkten ein großes Unternehmen wie die Beklagte nicht. Der Kläger selbst hat den Betrag von 5.000 Euro genannt und damit zu erkennen gegeben, dass ihm ein Betrag in dieser Höhe die notwendige Genugtuung verschaffen würde.\nd) Der Anspruch ist nicht verfallen. Die Beklagte beruft sich zwar darauf, dass durch die Geltendmachung eines Schmerzensgeldes eine Ausschlussfrist umgangen werde, erläutert aber nicht, um welche es sich handelt, wie sie lautet und wodurch diese auf das Arbeitsverhältnis Anwendung finden soll, obwohl der Kläger eine Anwendbarkeit bestritten hat. Die vorgelegten Unterlagen sehen weder eine Bezugnahme auf Tarifverträge noch Ausschlussfristen vor. Wie sich aus dem Rechtstreit um die Vergütung ergibt, scheinen die Parteien allerdings von deren Anwendbarkeit auszugehen. Für die Anwendbarkeit könnte die Prozessvertretung der Beklagten durch den Verband der Metall- und Elektroindustrie und die Tätigkeit des Klägers als Vertrauensmann der IG Metall sprechen.\nBei der Nichtbeschäftigung handelt es sich aber um einen Dauertatbestand, der hier ungerechtfertigt bis zur Übertragung der Tätigkeit eines Projektleiters Lizenzen per 1. August 2016 angedauert hat, jedenfalls aber bis zur Arbeitsunfähigkeit des Klägers ab dem 23. Juni 2016. Die Klage ist der Beklagten am 21. September 2016 zugestellt worden. Dadurch wäre eine dreimonatige tarifliche Ausschlussfrist gewahrt, wenn diese Anwendung finden sollte und den Anspruch von ihrem Geltungsbereich her auch erfasste.\n4) Der Anspruch auf die dem Kläger für die Zeit ab Rechtshängigkeit zugesprochenen Zinsen folgt aus § 291 Satz 1, § 288 Abs. 1 BGB.


Ihr Anwalt für Inkasso und für Gesellschaftsrecht aus Heilbronn zur Vollstreckung eines Titels nach Rechtsformwechsel und Firmenänderung. - Dr. Andreas M. Kramp - Rechtsanwalt in Heilbronn Neckar\nAktuelle Seite: Willkommen Aktuelles Aktuelles Ihr Anwalt für Inkasso und für Gesellschaftsrecht aus Heilbronn zur Vollstreckung eines Titels nach Rechtsformwechsel und Firmenänderung.\nÄnderung der Rechtsform – etwa von einer GbR in eine OHG oder durch Umwandlung in eine GmbH – oder der Firma (des Namens) können bei der Vollstreckung von vorher erwirkten Vollstreckungstiteln wie Urteilen, Vollstreckungsbescheiden oder notarielle Schuldanerkenntnissen zu Schwierigkeiten führen.\nGemäß § 750 Abs. 1 ZPO darf die Zwangsvollstreckung erst dann beginnen, wenn die Personen, für und gegen die die Vollstreckung stattfinden soll, in dem Urteil bzw. in der beigefügten Vollstreckungsklausel namentlich bezeichnet sind und das Urteil bereits zugestellt ist oder gleichzeitig zugestellt wird. Sowohl bezüglich des Gläubigers als auch bezüglich des Schuldners muss Parteiidentität bestehen. Hat der Titelgläubiger seinen Namen – seine Firma - und /oder seine Rechtsform geändert, muss gegenüber den Vollstreckungsorganen nachgewiesen werden, dass der in der Bezeichnung in dem Titel nunmehr abweichende Gläubiger identisch mit dem namentlich bezeichneten Gläubiger ist. Dies kann durch eine sogenannte Beischreibung erfolgen. Im Gegensatz zur Titelumschreibung handelt es sich dabei um eine Anpassung des Vollstreckungstitels an eine geänderte Sachlage bei gleicher Rechtslage. Das Vorgehen ist nach herrschender Ansicht dieselbe wie bei der Titelumschreibung nach § 727 ZPO. Die Änderung muss gegenüber dem den Titel ausstellenden Gericht durch öffentliche oder öffentlich beglaubigte Urkunden nachgewiesen werden.\nEine solche Beischreibung ist jedoch nicht erforderlich, wenn sich das Vollstreckungsorgan aufgrund eigener Ermittlungen oder der vorgelegten Urkunden von der Personenidentität des Titelgläubigers mit dem Vollstreckungsgläubiger überzeugen kann, vergleiche BGH Beschluss vom 26.09.2013 Az. V ZB 42/13; BGH, Beschluss vom einen 21.7.2011, Aktenzeichen I ZB 93/10.\nAuf die Beischreibung kann demnach verzichtet werden, wenn die Personenidentität durch entsprechende Urkunden zweifelsfrei nachgewiesen wird. Dabei kann etwa eine notariell beglaubigte Kopie aus einem Auszug aus einem elektronischen Handelsregister genügen. Ein bloßer Hinweis auf gewisse Namensgleichheiten und Ähnlichkeiten oder auf die angebliche Offenkundigkeit der Rechtsnachfolge genügt den Vollstreckungsgerichten jedoch häufig nicht, wie der BGH in seinem jüngsten Beschluss vom 17.5.2017 Az. VII ZB 64/16 feststellte.\nIn Zweifelsfällen ist daher zu empfehlen, sich an einen im Inkassowesen versierten Rechtsanwalt oder einen Fachanwalt für Handels – und Gesellschaftsrecht zu wenden.\nIhr Inkassoanwalt aus Heilbronn


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Multimedia Sprachkurs um die Sprache zu lernen für das Urlaubsland Elfenbeinküste bei Multimedia Sprachkurse\nMultimedia Sprachkurs um die Sprache zu lernen für das Urlaubsland Elfenbeinküste\n25. Januar 2009 Sprachkurse 2 Comments\nIn Elfenbeinküste spricht man die Fremdsprache(n) Französisch, Mores, Diula. Lernen Sie die neue Sprache Französisch, Mores, Diula mit einem Multimedia Fremdsprachkurs.\nSie erhalten einen thematisch sortierten Elfenbeinküste- Sprachschatz mit den wichtigsten Wörtern zur Verständigung für Ihre Reise nach Elfenbeinküste.\nWeitere Hinweise und Anregungen über die Landessprachen von Elfenbeinküste erhalten Sie unter: Elfenbeinküste Fremdsprachen\nElfenbeinküste-Wortlisten mit realistischen Altagssituationen sorgen für ein ausgedehntes Lese- und Hörvergnügen.\nAlle ausgewaehlten Elfenbeinküste-Vokabeln und Wörter wurden von Elfenbeinküste-Muttersprachlern aufgenommen.\nMehr von Multimedia Sprachkurs um die Sprache zu lernen für das Urlaubsland Elfenbeinküste bei Diula, Elfenbeinküste, Französisch, Mores, Multimedia, Sprachkurs, Sprachtrainer\n2 Responses to Multimedia Sprachkurs um die Sprache zu lernen für das Urlaubsland Elfenbeinküste\nbrigitte mentgen sagt:\n17. Juli 2011 um 23:11 Uhr\nmöchte den Dialekt lernen, der an der Elfenbeinküste gesprochen wird.\n1. April 2014 um 08:25 Uhr\nfolgendes zu den Sprachen an der Elfenbeinküste: Neben der Amtssprache Französisch werden in der Elfenbeinküste rund 70 Landessprachen gesprochen, die größten sind das Baoulé und das Dioula, daneben werden auch Senufo-Sprachen, Yacouba, Anyi, Attie, Guéré, Bété, Abé, Kulango, Mahou, Tagwana, Wobé und Lobi gesprochen.\nDie mit Abstand am weitesten verbreitete Sprache ist Dioula, das von insgesamt 61 % der Bevölkerung vor allem im Norden gesprochen und verstanden wird und als Handelssprache eine große Bedeutung hat. Trotzdem ist seit der französischen Kolonialzeit allerdings die einzige Amts- und Unterrichtssprache des Landes Französisch.


Die Zahl 1000 | Politik\nZur Eindämmung der Covid-19-Epidemie setzen mehrere Länder darauf, Veranstaltungen mit mehr als 1000 Teilnehmern zu verbieten. Auch Gesundheitsminister Jens Spahn (CDU) empfahl dies als Maßnahme - und viele Bundesländer folgen dieser Vorgabe inzwischen. Für Events mit 500 bis 1000 Personen sollten die Behörden jeweils eine Risikobewertung vornehmen, ergänzte Bayerns Ministerpräsident Markus Söder (CSU).\nAndere europäische Länder wie Frankreich oder die Schweiz vertreten eine vergleichbare Linie, einige gehen noch drastischer vor. Österreich zum Beispiel untersagte Veranstaltungen mit mehr als 100 Menschen in geschlossenen Räumen. Eine Zahl, die so mancher Experte auch hierzulande gern als Maßstab sehen würde. "Ich bin auch persönlich eher bei 100 oder 200", sagte Frank Ulrich Montgomery, Chef des Weltärztebundes.\nDie Zahl 1000 sei ein nicht ohne Grund gewählter Wert, sagte der Berliner Virologe Christian Drosten. Mit einem Verbot für Veranstaltungen mit weniger als 1000 Teilnehmern wären etwa auch für Unternehmen relevante wichtige Versammlungen in der Geschäftswelt betroffen, die notwendig seien. Bei über 1000 Teilnehmern seien eher Rockkonzerte, Fußballspiele, Messen und Kongresse betroffen, die nicht unbedingt sein müssten. Sie seien nicht essenziell im Wirtschaftsleben und daher verzichtbar. Auch typische Schülerzahlen spielten bei den Überlegungen eine Rolle.\nDie Entscheidungskompetenz liege letztlich bei den regionalen Gesundheitsbehörden, sagte auch Drosten. Es gebe derzeit die Sorge vor Regressforderungen bei Gesundheitsämtern. "Da muss jetzt sehr schnell von der Bundespolitik nachreguliert werden, denn da kann ja die Bundespolitik etwas machen." dpa


🚐 Skoda, Seat, Mini, Volvo Ankauf Hammelburg\nAuto verkaufen Hammelburg - Ankauf aller gebrauchten, neuwertigen, defekten Skoda, Seat, Mini, Volvo.\nSkoda, Seat, Mini, Volvo verkaufen Hammelburg !\nWer als Privatperson in Hammelburg ein Auto verkaufen möchte, kann bereits im Vorfeld die Sachmängelhaftung ausschließen. Findet sich im Rahmen des Kaufvertrags der Satz „Das Fahrzeug wird unter Ausschluss der Sachmängelhaftung verkauft“ oder ein sinngemäß identischer Satz, so gilt letztlich die Formel „gekauft, wie gesehen“. Diese Tatsache können Sie sich besonders dann zunutze machen, wenn Sie Ihr Auto in Hammelburg verkaufen und dabei einem gewerblichen Anbieter übergeben. Dieser wiederum, kann die zweijährige Sachmängelhaftung bei Verkauf allenfalls auf ein Jahr verkürzen.\nEine Ausnahme bildet ein Unfallwagen. Wenn Sie Ihr Auto in Hammelburg verkaufen und die vorhandenen Mängel arglistig verschweigen, handelt es sich nicht um eine Sachmängelhaftung, sondern um eine arglistige Täuschung. Es ist dem Käufer somit möglich, den geschlossenen Vertrag anzufechten – auch, wenn der Unfallschaden bereits repariert wurde. Aus diesem Grund sind Unfallschäden beim Auto verkaufen stets wahrheitsgemäß anzugeben. Hierfür lässt sich in den Kaufvertrag ein eigener Punkt einfügen, durch den Sie auf der sicheren Seite sind. Wenn noch dazu die Gewährleistung ausgeschlossen ist, kann der Käufer auch ein Unfallfahrzeug nicht mehr zurückgeben und Sie dürfen den Kaufpreis behalten.\nSkoda Ankauf Hammelburg, Skoda Citigo Ankauf Hammelburg, Skoda Fabia Ankauf Hammelburg, Skoda Fabia RS Ankauf Hammelburg, Skoda Octavia Ankauf Hammelburg, Skoda Octavia RS Ankauf Hammelburg, Skoda Octavia Scout Ankauf Hammelburg, Skoda Praktik Ankauf Hammelburg, Skoda Rapid Ankauf Hammelburg, Skoda Rapid Spaceback Ankauf Hammelburg, Skoda Roomster Ankauf Hammelburg, Skoda Superb Ankauf Hammelburg, Skoda Yeti Ankauf Hammelburg, Skoda Favorit/Forman Ankauf Hammelburg, Skoda Felicia Ankauf Hammelburg, Skoda 100 Ankauf Hammelburg, Skoda 1000 MB Ankauf Hammelburg, Skoda 440 Ankauf Hammelburg, Skoda 445 Ankauf Hammelburg, Skoda 742 Ankauf Hammelburg\nSeat Ankauf Hammelburg, Seat Alhambra Ankauf Hammelburg, Seat Altea Ankauf Hammelburg, Seat Arosa Ankauf Hammelburg, Seat Cordoba Ankauf Hammelburg, Seat Exeo Ankauf Hammelburg, Seat Fura Ankauf Hammelburg, Seat Ibiza Ankauf Hammelburg, Seat Ibiza Cupra Ankauf Hammelburg, Seat Ibiza Cupra Ankauf Hammelburg, Seat Inca Ankauf Hammelburg, Seat Leon Ankauf Hammelburg, Seat Leon Cupra Ankauf Hammelburg, Seat Leon FR Ankauf Hammelburg, Seat Leon X-Perience Ankauf Hammelburg, Seat Malaga Ankauf Hammelburg, Seat Marbella Ankauf Hammelburg, Seat Mii Ankauf Hammelburg, Seat Ronda Ankauf Hammelburg, Seat Terra Ankauf Hammelburg, Seat Toledo Ankauf Hammelburg\nMini Ankauf Hammelburg, Mini Clubman Ankauf Hammelburg, Mini Clubman John Cooper Works Ankauf Hammelburg, Mini Clubvan Ankauf Hammelburg, Mini Cooper Ankauf Hammelburg, Mini Countryman Ankauf Hammelburg, Mini Countryman John Cooper Works Ankauf Hammelburg, Mini Coupé Ankauf Hammelburg, Mini Coupé John Cooper Works Ankauf Hammelburg, Mini Diesel Ankauf Hammelburg, Mini E Ankauf Hammelburg, Mini John Cooper Works Ankauf Hammelburg, Mini One Ankauf Hammelburg, Mini Paceman Ankauf Hammelburg, Mini Paceman John Cooper Works Ankauf Hammelburg, Mini Roadster Ankauf Hammelburg, Mini Roadster John Cooper Works Ankauf Hammelburg\nVolvo Ankauf Hammelburg, Volvo 140 Ankauf Hammelburg, Volvo 164 Ankauf Hammelburg, Volvo 240 Ankauf Hammelburg, Volvo 260 Ankauf Hammelburg, Volvo 300 Ankauf Hammelburg, Volvo 400 Ankauf Hammelburg, Volvo 66 Ankauf Hammelburg, Volvo 700 Ankauf Hammelburg, Volvo 850 Ankauf Hammelburg, Volvo 900 Ankauf Hammelburg, Volvo Amazon Ankauf Hammelburg, Volvo C30 Ankauf Hammelburg, Volvo C70 Ankauf Hammelburg, Volvo P1800 Ankauf Hammelburg, Volvo PV444 Ankauf Hammelburg, Volvo PV445 Ankauf Hammelburg, Volvo S40 Ankauf Hammelburg, Volvo S60 Ankauf Hammelburg, Volvo S70 Ankauf Hammelburg, Volvo S80 Ankauf Hammelburg, Volvo S90 Ankauf Hammelburg, Volvo V40 Ankauf Hammelburg, Volvo V40 Cross Country Ankauf Hammelburg, Volvo V50 Ankauf Hammelburg, Volvo V60 Ankauf Hammelburg, Volvo V60 Cross Country Ankauf Hammelburg, Volvo V70 Ankauf Hammelburg, Volvo V90 Ankauf Hammelburg, Volvo XC 60 Ankauf Hammelburg, Volvo XC 70 Ankauf Hammelburg, Volvo XC 90 Ankauf Hammelburg, Volvo XC60 Ankauf Hammelburg, Volvo XC70 Ankauf Hammelburg, Volvo XC90 Ankauf Hammelburg\nAuto verkaufen in Hammelburg: Motorschaden kein Problem\nStellen Sie sich vor, Sie möchten in Hammelburg Ihr Auto verkaufen, müssen jedoch auf einen Motorschaden hinweisen. Eine Reparatur ist meist sehr kostenaufwändig und lohnt sich nicht. Andererseits ist das Auto verkaufen nicht nur in Hammelburg, sondern auch in anderen Städten alles andere als einfach. Meist winken mögliche Käufer bereits ab, wenn Sie nur das Wort Motorschaden lesen und wünschen sich vielmehr ein voll funktionsfähiges Fahrzeug.\nWas die meisten Autobesitzer tun? Wir haben unsere Kunden in Hammelburg befragt und erfahren, dass zunächst der Freundes- und Bekanntenkreis nach Erfahrungsberichten befragt wird. Im nächsten Schritt (oder bereits parallel) wird via Internet oder in den „Gelben Seiten“ nach einer Werkstatt gesucht, die den Motorschaden in Hammelburg beheben kann. Das Resultat: hohe Kostenvoranschläge, die dazu führen, dass die meisten Menschen lieber ihr Auto verkaufen.\nWenn Sie jedoch in Hammelburg ein Auto verkaufen, kann der vorhande Motorschaden ein regelrechtes „K.O.- Kriterium“ sein. Privatpersonen kommen kaum in Frage und ein Recyclinghof in Hammelburg nimmt meist noch Geld für die sach- und fachgerechte Entsorgung.\nDie Lösung: wenn Sie Ihr Auto in Hammelburg verkaufen möchten, bieten Sie es auch mit Motorschaden direkt uns an. Wir bieten Ihnen nicht nur einen fairen Preis, sondern kümmern uns um die komplette Abwicklung. Sie sparen Geld für die Abholung, brauchen aufgrund des Verkaufs an einen gewerblichen Händler keine Gewährleistungspflicht fürcthen und erhalten am Ende auch noch umgehend Bargeld. Füllen Sie unser kostenloses Formular aus und freuen Sie sich auf Ihr persönliches Angebot.\nAuto verkaufen in Hammelburg: wie wird es gemacht Teil 1\nSie möchten in Hammelburg Ihr Auto verkaufen? Das kann viele Gründe haben und auch der Zustand des Fahrzeugs kann stark variieren. Unabhängig davon, ob es sich um einen Unfallwagen oder einen scheckheftgepflegten Gebrauchten handelt, sollten Sie jedoch darauf achten, an wen Sie in Hammelburg Ihr Auto verkaufen.\nAuto verkaufen in Hammelburg: Vertragshändler als Käufer\nWenn Sie Ihr Auto in Hammelburg an einen Vertragshändler verkaufen, scheint es sich auf den ersten Blick um die erste Anlaufstelle zu handeln. In der Tat sind die Vertragshändler meist für ihre Seriösität bekannt. Der Haken: Sie können nicht ohne Weiteres Ihr Auto verkaufen, sondern müssen für einen fairen Preis im Gegenzug einen Neuwagen kaufen. Wenn Sie das jedoch nicht möchten, ist das Angebot, das Ihnen Vertragshändler XY in Hammelburg unterbreitet nicht mehr so attraktiv.\nAuto verkaufen in Hammelburg: Privatperson als Käufer\nUnd das Auto verkaufen an eine Privatperson? Das funktioniert immer dann gut, wenn Sie in Ihrem Freundes- oder Bekanntenkreis einen Abnehmer finden. Anderenfalls folgt die bekannte und zeitraubende Prozedur aus Schalten einer oder mehrerer Anzeigen, Telefonaten mit Fremden und schließlich Vor-Ort-Terminen in Hammelburg. Ob Sie dabei tatsächlich Ihr Auto verkaufen steht in den Sternen, denn oftmals wollen die potenziellen Käufer nur feilschen und Sie – sprichwörtlich – „über den Tisch ziehen“.\nWir kaufen alle Autos aus Hammelburg, auch defekte Autos und nicht mehr zugelassene Autos. Gebrauchtwagen deutschlandweit, Gebrauchtwagenkauf Hammelburg, gebrauchte PKW zum Höchstpreis. Leasingfahrzeuge Hammelburg inbegriffen. Wir kaufen ihr Auto, Unfallwagen, Auto online verkaufen Hammelburg mit persönlicher Barzahlung am Übergabort des Fahrzeuges in Hammelburg. Volvo Auto-Ankauf Hammelburg. Wir kaufen alle gebrauchten Volvo, Volvo 140 , Volvo 164 Hammelburg sowie Ankauf von Volvo 240, Volvo 260 aus Hammelburg. Volvo An- und Verkauf in Hammelburg gerne auch als Totalschaden Hammelburg oder mit defektem Motor. Volvo Ankauf Hammelburg. 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Dann haben Sie in uns den richtigen Partner für den Ankauf Ihres Mini Paceman, Mini Paceman John Cooper Works Hammelburg gefunden. Unser Betrieb in Hammelburg hat ein hohes Kontingent an Know How beim Ankauf von Mini in Hammelburg und ist zudem komplett unabhängig.\nAuto verkaufen in Hammelburg: wie wird es gemacht Teil 2\nAuto verkaufen in Hammelburg kann sowohl gegenüber einer Vertragswerkstatt als auch im Privatbereich einem Hürdenlauf gleichen. Glücklicherweise existieren auch noch Alternativen in Hammelburg, die es sich genauer anzuschauen lohnt.\nAuto verkaufen in Hammelburg: die „Automeile“\nSicher haben auch Sie schon einmal von der so genannten „Automeile“ in Hammelburg gehört. Wer sein Auto verkaufen möchte, kann es bei den dortigen Händlern in Hammelburg versuchen. Der Nachteil: nicht jeder ist seriös und manchmal kommt es sogar vor, dass Sie nur Ihr Auto in Hammelburg verkaufen wollen, jedoch unter erheblichen Druck gesetzt werden. Natürlich handelt es sich hier um die wenigen „schwarzen Schafe“ unserer Branche, doch existieren diese leider auch in Hammelburg. Kurzum: das Auto verkaufen auf diese Weise kann gutgehen, muss es aber nicht.\nAuto verkaufen in Hammelburg: direkt bei „autos-pkw-kfz.de“\nSie möchten schnell, einfach uns seriös in Hammelburg Ihr Auto verkaufen? Dann wenden Sie sich direkt an uns. Wir verzichten auf jeden Gewährleistungsanspruch und holen das Fahrzeug innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen ab. Natürlich kümmern wir uns um alle Formalitäten und unterbreiten Ihnen ein faires Angebot. Das Bargeld erhalten Sie direkt bei Abholung und selbstverständlich ist unser Service komplett kostenlos. Gehen Sie auf Nummer sicher und nutzen Sie unser Formular um Ihr Auto in Hammelburg zu verkaufen.\nTipps und Tricks für das Auto verkaufen in Hammelburg\nAuto verkaufen in Hammelburg ist auf den ersten Blick problemlos. Ist es nicht auch so, dass tagtäglich zig Autos den Besitzer wechseln? Nichtsdestotrotz sollten Sie einige Tipps beherzigen, um nicht am Ende Nachteile zu erleiden.\nWenn Sie in HammelburgIhr Auto verkaufen, sollten Sie stets einen Verhandlungsspielraum einkalkulieren. Mit anderen Worten: arbeiten Sie nicht mit einem Festpreis, sondern geben Sie dem Interessenten die Möglichkeit zu verhandeln. Natürlich empfiehlt es sich, beim Auto verkaufen immer einen Mindespreis im Hinterkopf zu behalten, unter den Sie sich nicht drücken lassen sollten. Ob Ihr Preis realistisch ist, sagt Ihnen am Besten ein Gutachter.\nZudem sollten Sie, wenn Sie in Hammelburg Ihr Auto verkaufen grundsätzlich alle Mängel auflisten. Anderenfalls droht Ihnen die Ungültigkeit des Kaufvertrags wegen Arglist. Ein Ausweg ist die direkte Kontaktaufnahme zu uns, denn wir übernehmen nicht nur den Ankauf Ihre Fahrzeugs, sondern auch eine Begutachtung. Mit anderen Worten kaufen wir „wie gesehen“ und entlassen Sie somit aus der Sachmängelhaftung. Die Bezahlung erfolgt natürlich bar und direkt bei Ihnen in Hammelburg. Darüber hinaus übernehmen wir eine kostenlose Abholung, tragen für eine ordnungsgemäße Abmeldung Sorge und senden Ihnen direkt eine Bestätigung. Und das alles – auf Wunsch – innerhalb von 24 Stunden.\nAuto mit Motorschaden in Hammelburg verkaufen\nSie möchten in Hammelburg Ihr Auto mit Motorschaden verkaufen? Dann könnten Sie zunächst einmal Probleme mit dem Finden eines geeigneten Käufers haben. Hintergrund ist, dass viele Privatpersonen von vornherein defekte Fahrzeuge ausschließen. Die Kosten für eine Reparatur lassen sich nur schwer beziffern und daher helfen auch Schnäppchenpreise nicht weiter. Was bleibt, ist der Gang in eine Werkstatt, die den Motorschaden behebt. Sie können nun auf dem ganz normalen Weg Ihr Auto verkaufen, müssen den Motorschaden jedoch im Kaufvertrag erwähnen. Hinzu kommt, dass die Kosten für eine Reparatur in Hammelburg meist hoch ausfallen und sich kaum auf den Kaufpreis aufrechnen lassen. Alternative drei besteht darin, das Fahrzeug schweren Herzens auf den Schrottplatz zu bringen, was jedoch auch in Hammelburg fast immer mit Entsorgungskosten verbunden ist.\nDer Ausweg: Sie können sich beim Auto verkaufen direkt an uns wenden. Unser Team unterbreitet Ihnen garantiert ein attraktives Angebot und hat auch kein Problem mit einem vorhandenen Motorschaden. Dass Sie dabei keine Gewährleistung übernehmen versteht sich von selbst. Zudem holen wir Ihr Fahrzeug direkt in Hammelburg ab und zahlen Ihnen den vereinbaren Höchtspreis in bar.\nWer sein Auto in Hammelburg verkaufen möchte, schließt hierfür einen Kaufvertrag ab. In diesem regeln Käufer und Verkäufer aus Hammelburg exakt die Modalitäten, unter denen die Transaktion abläuft. Hierbei sind einige Punkte zu beachten, die unbedingt in jeden Vertrag gehören. Werden diese ignoriert, so droht sogar die Unwirksamkeit.\nZunächst einmal muss dokumentiert werden, wem Sie Ihr Auto in Hammelburg verkaufen. Dass in diesem Zusammenhang auch Ihr Name und Anschrift in den Vertrag gehören, ist selbstverständlich. Wichtig ist dabei, dass Sie sich den Personalausweis Ihres Gegenübers kopieren, um für alle Eventualitäten gerüstet zu sein.\nAuto verkaufen in Hammelburg mit Motorschaden oder Getriebeschaden\nDiejenigen, die ein Auto in Hammelburg verkaufen, werden es wissen: je besser der Zustand, desto einfacher findet man einen Käufer. Im Umkehrschluss bedeutet das natürlich auch, dass ein Motorschaden oder Getriebeschaden erhebliche Probleme bereiten kann. Wenn Sie ein Auto mit Motorschaden verkaufen, müssen Sie meist auch den Transport übernehmen. Die Kosten können schnell den gezahlten Kaufpreis übersteigen und dafür sorgen, dass Sie am Ende draufzahlen.\nNoche eins: Wenn Du lieber das Du in den Gesprächen mit uns wünschst, haben wir damit keine Probleme. Wir kaufen dein Auto in Hammelburg zum jeweiligen Bestpreis, egal ob mit oder ohne TÜV!\nWir sind unkompliziert und wir sind dein erster Ansprechpartner, wenn du dein Auto in Hammelburg verkaufen willst. Wir kaufen dein Auto in Hammelburg auch mit Rost- oder Karosserieschäden. Wir kaufen dein Auto in Hammelburg, kommen zu dir und laden dein Auto auf unseren Transporter und zahlen den Kaufpreis sofort in bar.\n• Skoda, Seat, Mini, Volvo Ankauf Hamminkeln\n• Gebrauchtwagen-Ankauf – Skoda, Seat, Mini, Volvo Hanau\n• Autoankauf – Skoda, Seat, Mini, Volvo Hannover


19. Oktober 2020 5. November 2020 Nicolas\nLiebe Freunde von Coffee, Whisky and More,\nDie tollen Neuigkeiten vorweg: Wir sind für den Isarnetz Creator Award 2020 in der Kategorie “Food & Gastro” nominiert. Darüber freuen wir uns sehr und sind auf die Juryentscheidung gespannt, denn neben uns stehen einige hochkarätige Bloggerkollegen auf der Liste.\nAber jetzt ist eure Mithilfe gefragt: Neben der Jurywertung gibt es noch den Publikumsaward für den wir auf eure Unterstützung angewiesen sind. Auf dieser Abstimmungsseite könnt ihr bis zum 21.10.2020 für uns abstimmen.\nTeilt diesen Link bis Abstimmungsende bitte mit allen Freunden und eurer Familie und unterstützt uns dabei weiter zu wachsen.\nMit dem Isarnetz Creator Award wurden jährlich die besten Blogs aus München vom Netzwerk “Isarnetz” geehrt. Für 2020 wurde der Award auf alle Content Creator aus der Metropolregion München geöffnet, was uns ebenfalls die Chance zur Teilnahme gibt. Neben Bloggern dürfen nun ebenfalls Podcaster, Tik Toker, YouTuber und einzelne Instagram-Kanäle etc. nominiert werden. Nach der Nominierungsphase findet die Abstimmung in zwei Teilen statt. In der Jurywertung küren Kommunikationsprofis und ehemalige Preisträger die Gewinner in den sechs Kategorien “München”, “Corporate”, “Food & Gastro”, “Travel & Sport”, “Lifestyle” und “Familie”. Zusätzlich gibt es den Publikumsaward mit Abstimmung über die Kategoriegrenzen hinaus.\nWir bedanken uns bei jedem Leser und Follower von Coffee, Whisky and More für die letzten 3 Jahre. Dank euch durften einige tolle Sachen erleben und tolle Menschen kennen lernen. Dank euch stehen wir jetzt an diesem Punkt.\nVeröffentlicht in Lifestyle, NewsMarkiert mit Awards, Isarnetz Creator Award, Wettbewerb


5 Tipps für gute Beziehungen • vooja.de\nDas stärkt deine Liebe\nvooja.de > Alle Artikel > 5 Tipps für gute Beziehungen\n5 Tipps für gute Beziehungen\n15. August 2016 Vooja\nZuletzt geupdatet am 21. August 2016 durch Vooja\nDiese Beziehungs-Tipps stärken deine Liebe\nEure Beziehung ist in die nächste Phase über gegangen. Auf die totale Verliebtheit ist Beziehungsalltag gefolgt. Das ist irgendwie auch ziemlich gut, nur darf sich jetzt bloß keine tödliche Routine einstellen. Du willst dich schließlich nicht als altes Ehepaar fühlen und deine Partnerschaft soll weiterhin aufregend bleiben. Das Geheimnis jeder guten Beziehung ist einfach: Habt Spaß zusammen und sammelt gemeinsame Erinnerungen. So habt ihr eine gute Zeit und stärkt gleichzeitig eure Liebe. Hier ein paar Anregungen:\n#1. Beziehungs-Tipp: Seid uncool\nMacht zusammen etwas richtig Uncooles. Besucht eine peinliche Veranstaltung, geht zu einem offenen Karaoke-Abend oder zur romantischen Eisdisco auf der Schlittschuhbahn. Das schweißt zusammen, garantiert viel Spaß und bleibt euer ganz besonderes Geheimnis. Und die besten „Weißt du noch“-Erinnerungen.\n#2. Beziehungs-Tipp: Kopfkino\nMalt euch zusammen die Zukunft aus. Mit ganz vielen Details. Und erfindet Geschichten über die Zukunft eurer Freunde. Das sorgt für viele Lacher und verstohlene Blicke auf der nächsten Party.\n#3. Beziehungs-Tipp: Das erste Mal\nErlebt viele gemeinsame erste Male zusammen, denn das steigert eure Verbundenheit. Alles kann, nichts muss: Hauptsache es ist für euch beide Neuland. Zum Beispiel eine exotische Eissorte probieren, eine akrobatische Kamasutra-Stellung testen oder einen Kletterkurs besuchen.\n#4.Beziehungs-Tipp: Seid kindisch\nImmer so erwachsen tun, das kann ganz schön anstrengend sein. Nehmt euch eine kindische Auszeit und macht alles, was ihr als Kind geliebt hat: Spielt auf der Playstation, bestellt euch Unmengen Pizza, geht Schaukeln, spielt Brettspiele oder lasst Drachen steigen. Und küsst euch dabei sehr erwachsen!\n#5. Beziehungs-Tipp: Auszeiten\nGebt euch genug Freiraum. Mindestens einmal die Woche solltet ihr auch etwas alleine mit euren Freunden machen. So bleibt ihr euch selbst treu und habt später mehr zu erzählen. Schließlich seid ihr ja keine siamesischen Zwillinge und das ist auch gut so!\nWas sind deine Beziehungstipps? Überrasche uns mit deinen ausgefallenen Ideen und bewährten Klassikern und teile sie in den Kommentaren. Wir freuen uns!\nUrsprung von Halloween und Totenfeste weltweit\n7 Gründe: Warum hat mein Liebeszauber nicht funktioniert?


Der LTM 1050-3.1 ist als wirtschaftlicher Taxikran konzipiert. Bei einer Achslast von 12 t ist die Doppelklappspitze und ein Großteil des Ballastes eingeschlossen. Die innovative Krankabine bietet einen ergonomischen Arbeitsplatz mit optimiertem Heizungs- und Klimatisierungssystem. Die aktive Hinterachslenkung und druckluftbetätigte Scheibenbremsen erhöhen die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Fahrbetrieb.\n50 t bei 3 m Radius\nLiebherr, 6-Zylinder-Turbo-Diesel, 270 kW\nLiebherr-Mobilkran LTM 1050-3.1