Antrag zur Verbesserung der Zusammenarbeit - ML24 - Das Infoportal deiner Region\nAntrag zur Verbesserung der Zusammenarbeit\nWegen offensichtlichen Spannungen zwischen Entscheidungsträgern innerhalb des Gemeindeamtes Mondsee besteht Grund zur Annahme, dass die Zusammenarbeit immer schwieriger wird und die Konflikte sich nachteilig auf die Gemeindebürger selbst sowie die Gemeindemandatare auswirken.\nUm diese unbefriedigende Situation ehest möglich zu verbessern, wurde bei der letzten Gemeinderatssitzung von allen Oppositionsparteien (Grüne, SPÖ, PULMO und FPÖ) ein gemeinsamer Dringlichkeitsantrag eingebracht.\nHierin wird klar gefordert, externe Berater oder spezialisierte Vereine wie das Zentrum für Verwaltungsforschung (KDZ) hinzuzuziehen, um die betroffenen Personen u.a. Amtsleitung und Bürgermeister bei der Lösung dieser Konflikte zu unterstützen.\nDer Antrag wurde mit einer knappen Mehrheit (14:11 Stimmen) von allen Oppositionsparteien angenommen.\nSomit ist Bürgermeister Josef Wendtner aufgefordert, die im Antrag formulierten Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Gemeindeamt entsprechend umzusetzen.\nFoto: GR-Sitzung in Mondsee, (FPÖ Mondsee)


Erfolgreiche Tage auf der HMI 2022 - KIT Gründerschmiede\nErfolgreiche Tage auf der HMI 2022\nNeun Gründungsteams aus dem KIT präsentierten sich bei der „Young Tech Enterprises Ausstellung der KIT-Gründerschmiede“ einem breiten Publikum.\nVier Tage HMI mit vielen Gesprächen, Begegnungen und neuen Perspektiven.\nUnser Teamkollege Rolf Blattner hat die neun Gründungsteam auf die Hannovermesse begleitet und vor Ort unterstützt. Wir haben uns gefreut, dass die „Young Tech Enterprises Ausstellung der KIT-Gründerschmiede“ sowohl vom Präsidenten des KIT Holger Hanselka als auch vom Vizepräsident für Innovation und Internationales des KIT Thomas Hirt besucht wurde.\nWir haben bei den Teams nachgefragt, wie die HMI 2022 für sie war und was sie anderen Start-ups für nächstes Jahr als Empfehlung mitgeben können.\nNutribit / Verena Heußer:\nEs war eine super spannende, positive und fördernde Erfahrung für uns – und definitiv auch ein gutes Teambuilding-Event.\nToll, dass wir uns auch mal in Person gesehen haben!\nWir haben uns super betreut gefühlt und auch der Standort war gut.\nDa wir am ersten Tag da waren, war es vollkommen ok, dass wir uns ein bisschen organisieren mussten mit Internet etc. – hat ja alles super geklappt.\nDer Stand war super und die Organisation hat gut funktioniert. Wir sind dem KIT und Hrn. Blattner dankbar, dass wir diese Möglichkeit hatten. Wir alleine hätten uns nicht so früh darum gekümmert, auf eine Messe zu gehen, daher war dies eine richtig gute Aktion für uns!\n„Die HM22 war für uns ein echter Erfolg: Mehr als 40 interessante Gespräche, 100 verteilte Visitenkarten und noch mehr Besucher auf unserer Webseite. Jedem fällt etwas zu unserer Idee ein: Kalorienzählen spielerisch einfach machen – das begeistert alle – insbesondere auch technik-orientierte Leute!“\nRespeak GmbH / Tim Rietz:\nDanke für die Möglichkeit, über die Gründerschmiede an der HMI partizipieren zu können. Es hat alles super geklappt und wir konnten auf jeden Fall viel mitnehmen! Danke für den Support, die Orga und die einfache Kommunikation! 🙂\nIch fand den „Antragsprozess“ ziemlich lean, wir hatten alle wichtigen Infos zur richtigen Zeit und haben uns gut zurecht gefunden,\nauch die Möglichkeit noch pitchen zu können war super und hat vielleicht nochmal für Sichtbarkeit gesorgt,\nder Platz am Stand war auch ausreichend, die extra angefertigten Poster haben gut was her gemacht und es war unglaublich hilfreich, direkt von der Messe Bildschirme vor Ort zu haben.\n„Für Respeak hat die HMI 2022 die besondere Chance geboten, Kontakte zu verschiedensten Hidden Champions und KMUs zu knüpfen, die wir anders nicht erreicht hätten. Außerdem ist es ein besonders schönes Gefühl, gemeinsam mit anderen Startups der KIT Gründerschmiede die Ausgründungen des KIT zu repräsentieren – sehr gerne in 2023 wieder!“\nFastCast / Johannes Käppeler\nVielen Dank für Dein Engagement im Zusammenhang mit der Hannover Messe. Schön, dass wir vor Ort sein konnten – das ist auf jeden Fall besser und macht das Netzwerken deutlich einfacher als digitale Veranstaltungen!\nFür uns war die Hannover Messe eine gute Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen und weitere Leads zu generieren. Darüber hinaus ist ein Vortrag/Pitch auch immer eine gute Möglichkeit, Interesse zu wecken und gerade für ein Start-up wertvoll, seine Ideen und Produkte publik machen zu können. Diese Punkte waren für uns sehr wertvoll.\n„Einen Stand über das KIT zu haben ist sehr gut, gerade mit Blick auf die sonst damit verbundenen Kosten und Aufwände, einen solchen Stand zu organisieren.“\nSafeAD / Julius Kümmerle\nVielen Dank für die Möglichkeit bei der Hannover Messe dabei sein zu können. Super organisiert und vorbereitet von eurer Seite!\nEs war sehr interessant das ganze zu sehen. Thematisch waren wir nicht ganz passend. Ich bin trotzdem mit ein paar interessanten Leuten zusammengekommen.\n„Die HMI gibt Startups wie SafeAD die Gelegenheit, sehr schnell mit vielen Interessierten, Experten und potentiellen Kunden in Kontakt zu kommen.“\nPrenode / Tom Körner\n“Die Teilnahme an der Hannover Messe 2022 hat uns dabei geholfen, Industriepartner näher kennen zu lernen und ein starkes Marktverständnis über die aktuellen Bedürfnisse und Entwicklungen für den Maschinenbau im Bereich Remote Monitoring, Anwendung von KI und kamerabasierter Qualitätsprüfung zu erlangen. Wir, von prenode, sind gerne nächstes Jahr wieder dabei, um neue Trends kennenzulernen und unsere Bekanntheit im Markt zu erweitern.“\nInventife / Robin Göbel\nDie Messe war natürlich eine sehr bereichernde Erfahrung für uns und hat einen Riesen Spaß bereitet.\nWir haben sehr viele Kundenanfragen bekommen, mehr als wir erwartet hätten, obwohl die Messe nicht 100% zu unserem Kundenkreis passt.\nDaher wären wir natürlich auch bei der nächsten Messe wieder liebend gerne dabei.\n„Auf der Hannover Messe 2022 hatten wir die Möglichkeit, unser Startup Inventife zum ersten Mal einem breiten Publikum zu präsentieren. Dafür danken wir der KIT Gründerschmiede und Young Tech Enterprise für die einzigartige Gelegenheit.”\nSenseING / Sven Kruse\nAn dieser Stelle auch noch einmal vielen Dank, dass wir dabei sein durften! Der Messetag war ein voller Erfolg für uns. Wir haben zahlreiche Gespräche geführt und gute Kontakte bekommen. Der eigene Bereich des KIT hat uns zudem nochmal besondere Aufmerksamkeit verschafft. Gerade in unserer aktuellen Phase ist es für uns von großer Bedeutung, unsere Bekanntheit durch solche Events zu steigern, weshalb dieses Angebot sehr wichtig für uns ist.\nEs ist schön diese starke Verbindung zu euch zu haben. Nächstes Mal hoffentlich auch übermehrere Tage mit entsprechendem Abendprogramm 😉\n„Der Besuch der HMI hat uns viele neue Kontakte verschafft. Das hilft uns einerseits neue Kunden und Projekte zu akquirieren und andererseits unser Partnernetzwerk auszubauen. Zudem konnten wir uns mit anderen jungen Unternehmen austauschen. Wir sind auch im nächsten Jahr sehr gerne wieder dabei.“


Auf der Suche nach dem besten Weihnachtsgeschenk für Ihre Familie? Sieh dir dieses Video vorher an - de.buru-news.com\nIst es schon Weihnachtszeit? !! Ganze Geschäfte, Warteschlangen in den Kisten, chaotischer Verkehr, das heißt, all die Szenen, die wir jedes Jahr live und in Farbe sehen, richtig?\nUnd noch mehr: Menschen, die gestresst sind und Angst haben, das Beste von sich selbst zu geben und das beste Geschenk für ihre Lieben zu wählen.\nAber bevor Sie dieses Weihnachten einkaufen gehen, schauen Sie sich das Video von Sainsbury's an, der drittgrößten Supermarktkette in Großbritannien.\nDas Video erzählt die Geschichte von Dave, einem hart arbeitenden, hingebungsvollen Vater, der erkennt, dass das größte Geschenk, das er den Menschen zu Weihnachten geben kann, ihre Zeit ist, nachdem er ihn auf der Suche nach dem perfekten Geschenk verloren hat.\nDie Idee kam, als Dave nach Hause kommt und eine Puppe sieht, die dem Kopfteil des Bettes seiner Tochter ähnelt .\nDie Supermarktkette arbeitete in Partnerschaft mit Great Ormond Street Hospital, um Familien zu ermutigen zusammenzukommen. Mehr als 50% der Kinder, die im Great Ormond Street Hospital behandelt werden, leben außerhalb Londons, deshalb sammelt Sainsbury's Geld, um diese Familien zu finanzieren, damit die Patienten in diesem Krankenhaus in diesen schwierigen Krisenzeiten bei ihren Familien bleiben können.\nDies ist die Botschaft für ein Weihnachten der Liebe und Einheit. Nach allem, was zählt, hat der Rest keine Eile :)\nLesen Sie mehr über Natal:\nDer Bau der Anlagen, Arbeiten und Zufahrtsstraßen nach Rio 2016 hat viele Sorgen verursacht. Gemeinschaften zerstört, vertrieben - Häuser abgerissen, Vertriebene, die alles verloren haben. Dinge, die geschehen, wenn man nicht auch an den Menschen denkt, der auf der Erde ist. Ein Buch wurde geschrieben, das Affected , das die Geschichte von Frauen erzählt, die vom Bau des Olympischen Dorfes betroffen sind. Da


CRETAN PEARL RESORT & SPA STAVRÓS - Stavrós, Griechenland\nDas in der Nähe zu einem Kloster und einem Schloss gelegene 5-Sterne Cretan Pearl Resort & Spa prahlt mit schallisolierten Zimmern mit Blick auf die Bucht.\nViele Sehenswürdigkeiten von Stavrós wie Samaria Gorge, Folklore Museum of Chania und Holy Trinity Monastery sind innerhalb von 20 Autominuten vom Hotel aus erreichbar. Diese Unterkunft ist ein 20-minütiger Gehweg vom Stavrós-Stadtzentrum entfernt.\nGäste von Cretan Pearl Resort & Spa können eine wunderschöne Aussicht genießen.\nCretan Pearl Resort & Spa ist ein hervorragendes Hotel, das Zimmer mit einem PC, einem DVD-Spieler, einem privaten Safe, einem Schreibtisch und schallisolierten Fenstern sowie mit einem Kühlschrank, einem Herd und einer Spülmaschine anbietet. Die Unterkunft bietet Ausblicke auf die Souda Bucht und das Lybische Meer aus ihren Zimmern an. Badezimmer sind mit kostenlosen Pflegeprodukten, einem Fön und Badelaken ausgestattet.\nEin kontinentales Frühstück wird im Restaurant serviert. Gäste werden leichte Mahlzeiten im Pool-Restaurant mit internationalen Speisen genießen.\nDas Hotel bietet eine Reflexzonenmassage, ein türkisches Bad und Kosmetikbehandlungen, die für einen entspannenden Aufenthalt sorgen. Das Hotel bietet Kanufahren, Reiten und Schnorcheln für einen aktiven Zeitvertreib.


\tBeiträge anzeigen - Sputnik\nProfil von Sputnik »\nNachrichten - Sputnik\n« am: 24. Januar 2018 - 19:25:06 »\nLink bitte. =)\nReplays / Re: Semois 3x MG\n« am: 16. Mai 2017 - 19:37:22 »\nCompany of Heroes 2: Allgemeine Diskussionen / Re: Coh2 Turniere / ESL\n« am: 13. März 2017 - 22:03:28 »\nDu scheinst wirklich Glück zu haben denn tatsächlich findet in 4 Wochen ein höchst offizielles 4on4 Turnier statt:\n« am: 22. Februar 2017 - 22:09:33 »\nCompany of Heroes: Allgemeine Diskussionen / Re: Sniper-in-Kirche-Bug noch vorhanden?\n« am: 04. Februar 2017 - 12:39:08 »\nHäng das Replay doch bitte mit an, ohne drüberkucken glaube kann dir keiner eine zufriedenstellende Antwort geben.\nCompany of Heroes: Multiplayer / Re: 21.2.2017 COH TURNIER - Coh never Dies Tournament Volume 2\n« am: 23. Januar 2017 - 13:26:54 »\nIst Kaos Ironroman?\nCompany of Heroes: Multiplayer / Re: Company of Heroes 1 Neujahrs Turnier 2017\n« am: 10. Januar 2017 - 14:20:50 »\nSchön mal wieder ein Event im deutschsprachigen Raum zu finden, tolle Sache! Allen viel Glück und Spaß an den zwei Tagen. =)\n« am: 22. August 2016 - 13:45:07 »\nDann spiel 1on1?\nCompany of Heroes 2: Allgemeine Diskussionen / Re: Neu Hier\n« am: 13. Juli 2016 - 18:50:08 »\n« am: 12. März 2016 - 15:08:58 »\nWoraus finanzieren sich eigentlich die Preisgelder?\n« am: 26. Februar 2016 - 12:53:42 »\nRelic hat doch erst im Stream vorgestern eindeutig betont dass es erstmal keine weiteren Fraktionen geben?\n« am: 26. Januar 2016 - 10:30:37 »\nEin Glückwunsch von mir an den Gewinner und ein herzlichen Dank an Fanatic inklusive Casting Supporter! Habe die ganze Sache so gut verfolgt wie es ging und bis auf die paar No-Shows sah das alles super aus, nochmal das ganze bitte. =)\n« am: 05. Januar 2016 - 13:58:01 »\nZitat von: Freestyler am 04. Januar 2016 - 20:44:58\nKomm schon Kralle\nOch ich würd schon mitspielen, mir passen eher die Spieltermine nicht... mal schauen.\n« am: 04. Januar 2016 - 18:30:37 »\nSuper Sache, ich wünsch allen Teilnehmern und Organisatoren viel Spass und Erfolg!\nPanzerelite / Re: Panzerelite vs. Commonwealth\n« am: 29. Dezember 2015 - 01:27:32 »


Julen Lopeteguis Zukunft als Coach bei Real Madrid hat die Ruhe beim spanischen WM-Team innerhalb vo\nSie befinden sind hier: Startseite > Sport > Fussball > Julen Lopeteguis Zukunft als Coach bei Real Madrid ...\nJulen Lopeteguis Zukunft als Coach bei Real Madrid hat die Ruhe beim spanischen WM-Team innerhalb von wenigen Stunden komplett zerstört.\n13.06.2018 - 11:04:06\nSpaniens Nationaltrainer - Nach Real-Wechsel: Rätselraten um Lopeteguis Zukunft\nLopetegui - Foto: Ina Fassbender\nKrasnodar - Der bevorstehende Wechsel von Nationaltrainer Julen Lopetegui zu Real Madrid hat im spanischen Verband und WM-Quartier für helle Aufregung gesorgt.\nSelbst eine Trennung von dem 51-Jährigen scheint kurz vor der ersten Weltmeisterschafts-Partie des Topfavoriten gegen Portugal nicht mehr ausgeschlossen. Eine vom spanischen Verband angesetzte Pressekonferenz mit Lopetegui wurde um eine Stunde verschoben. «Kanonenschuss gegen die Selección» titelte sogar die Real nahestehende Madrider Sportzeitung «AS».\nDer nur zehn Minuten vor der offiziellen Bekanntgabe informierte neue Verbandspräsident Luis Rubiales koche vor Wut, heißt es in Medienberichten weiter. Rubiales habe sogar erwogen, Lopetegui noch vor dem so wichtigen ersten WM-Spiel gegen Europameister Portugal in Sotschi rauszuwerfen, hieß es.\n«Rubiales fühlt sich verraten. Real hat schlecht gehandelt, Lopetegui noch schlechter. Der Trainer hat die Konzentration auf die WM kaputt gemacht», sagte der gut informierte Journalist Manu Carreño in der Radiosendung «El Larguero».\nBei den Diskussionen geht es nicht nur darum, dass Lopetegui offenbar mitten in der Vorbereitung auf die WM mit dem Champions-League-Sieger verhandelt hat. Auch und vor allem der Zeitpunkt der Bekanntgabe sei «schrecklich» gewesen, schreibt zum Beispiel «AS». Der Verband RFEF reagierte erst 50 Minuten nach der Real-Mitteilung mit einer dürren Presseerklärung, in der er die Ausstiegsklausel in Lopeteguis Vertrag bestätigte und um volle Konzentration auf das Portugal-Spiel bat.\nLopetegui habe noch am Dienstag in Krasnodar vor die Presse treten wollen, Rubiales habe ihm das aber untersagt, hieß es in den spanischen Medien. An der Pressekonferenz des 51 Jahre alten Trainers will der verärgerte Rubiales nicht teilnehmen, ursprünglich war er angekündigt.\nRubiales habe Lopetegui und Real-Boss Florentino Pérez darum gebeten, dass die Verpflichtung erst nach der WM bekanntgegeben wird. Vergeblich. Die Fachzeitung «Mundo Deportivo» spricht auf Seite eins von einer «Bombe», das Konkurrenzblatt «Sport» von einer «Madrider Rakete gegen La Roja» und auch davon, dass Pérez «die Nationalmannschaft in die Luft gejagt» habe.\nAuch die meisten Nationalspieler seien verärgert, so «Sport». Nur die bei Real kickenden Stars um Kapitän Sergio Ramos und Isco seien froh. Mit der Ruhe und der Eintracht im Team ist es jedenfalls vorbei beim Weltmeister von 2010. Kommentar von Radio Marca: «Das ist mehr ein Meteorit als eine Bombe, die hier eingeschlagen hat.»


Logo Casino Merkur Spielothek GmbH. Westendorf 15 Halberstadt. inet-archiv. de verwendet Cookies, um Ihnen einen bestmöglichen Service zu bieten. 6. Jan. Finden Sie Ihre nächstgelegene CASINO MERKUR-SPIELOTHEK. führenden Herstellern Beste Spielothek in Westendorf finden Casinoslots. 9. Apr. Öffnungszeiten & Bewertung finden Sie im Telefonbuch auf com. Westendorf 15 Halberstadt. CASINO MERKUR-SPIELOTHEK Helmstedt.\nSichere Dir jetzt die schnellsten Gewinnchancen direkt bei Dir von daheim aus in Westendorf. Wie hört sich das für Dich an: Novoline kostenlos spielen ist somit folglich möglich. So hast Du die Wahl, die beliebtesten Sunmaker Tricks erst mal kennenzulernen. Die Spiele sind immens ähnlich, nur darfst Du komfortabel von daheim aus aus probieren, ein wenig Geld mit Glückspielen zu gewinnen. Die Games sind sehr identisch, nur darfst Du komfortabel von daheim aus aus versuchen, ein wenig Geld mit Glückspielen zu verdienen. Die Öffnungszeiten der Spielhallen in Westendorf sind sehr unterschiedlich. Du suchst eine Spielhalle oder eine Spielothek in Westendorf? Die Spiele sind immens ähnlich, nur darfst Du komfortabel von daheim aus aus probieren, ein wenig Geld mit Glückspielen zu gewinnen. So hast Du die Wahl, die beliebtesten Sunmaker Tricks erst mal kennenzulernen. Die Games sind sehr identisch, nur darfst Du komfortabel von daheim aus aus versuchen, ein wenig Geld mit Glückspielen zu verdienen. Dazu kannst Du allerdings in eine Spielcasino in Westendorf eintreten, um da die Gewinnchancen auszutesten.\n20€ Spielothek - wie richtig anwenden? MERKUR MAGIE TIPS UND TRICKS WIE KANN MANN GEWINNEN ??? Die Spiele sind immens ähnlich, nur darfst Du komfortabel von daheim aus aus probieren, ein wenig Geld mit Glückspielen zu gewinnen. Merkur kostenlos spielen ist somit auch möglich. Hierfür kannst Du allerdings in eine Spiel Halle in Westendorf gehen, um dort die Gewinnchancen zu überprüfen. Dazu kannst Du allerdings in eine Spielcasino in Westendorf eintreten, um da die Gewinnchancen auszutesten. Merkur ist ein absolut innovativer Hersteller von Spielideen und Automaten für Spielhallen in Westendorf. Sunmaker ist ein absolut innovativer Produzent von Software und Automaten für Spielhallen in Westendorf. Sichere Dir jetzt die schnellsten Gewinnchancen direkt bei Dir von daheim aus in Westendorf. Novoline ist ein total beliebter Hersteller von Glücksspielen und Glücksspielautomaten für Spielhallen in Westendorf. Dazu kannst Du allerdings in eine Spielcasino in Westendorf eintreten, um da die Gewinnchancen auszutesten. Novoline kostenlos spielen ist somit folglich möglich. Sichere Dir jetzt stoiximan casino schnellsten Gewinnchancen direkt bei Dir von daheim aus in Westendorf. Hierfür kannst Du allerdings in eine Spiel Halle in Westendorf gehen, um dort die Gewinnchancen zu überprüfen. In die Spielhalle in Deiner Nähe brauchst Du dafür nicht zu gehen. Wie hört sich das für Dich an: Merkur kostenlos spielen ist somit auch möglich. Wie wäre es denn mit Sunmaker Online? In die Spielhalle in Deiner Nähe brauchst Du dafür nicht zu gehen. Die Spiele sind immens ähnlich, nur darfst Du komfortabel von daheim aus aus probieren, ein wenig Geld mit Glückspielen zu gewinnen. Du suchst eine Spielhalle oder eine Spielothek in Westendorf? Sunmaker ist ein absolut innovativer Produzent von Software und Automaten für Spielhallen in Westendorf.


Berufungsentscheidung - Steuer (Referent) des UFSL vom 29.05.2012, RV/0641-L/10\nDer Unabhängige Finanzsenat hat über die Berufung des Bw., vertreten durch Grünberger-Katzmayr-Zwettler WTH GmbH, 4020 Linz, Volksgartenstraße 31, vom 12. März 2009 gegen die Bescheide des Finanzamtes Linz vom 4. März 2009 betreffend Einkommensteuer 2003, 2004, 2005, 2006 und 2007 entschieden:\nDie Berechnung der Bemessungsgrundlagen und der Höhe der Abgabe sind dem Ende der folgenden Entscheidungsgründe und den als Beilage angeschlossenen Berechnungsblättern zu entnehmen und bilden einen Bestandteil dieses Bescheidspruches.\nIm Zuge einer GPLA-Prüfung bei der P GmbH, nunmehr B GmbH, wurde unter anderem festgestellt, dass der Berufungswerber in den Jahren 2003 bis 2007 im Fitness-Center der GmbH als Sporttrainer tätig war und für diese Tätigkeit eine Entlohnung erhalten hatte, die nicht der Einkommensteuer unterworfen worden war. Daraus wurde der Schluss gezogen, dass der Berufungswerber mit dieser Tätigkeit in einem Dienstverhältnis zur B GmbH stand. Das Finanzamt schloss sich dieser Ansicht an und nahm die Verfahren betreffend Einkommensteuer für diese Jahre wieder auf und erließ neue Einkommensteuerbescheide, in die die Vergütungen für diese Trainertätigkeit als Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit einbezogen wurden.\nIn der gegen diese Bescheide eingebrachten Berufung wandte der Berufungswerber sinngemäß ein: Er sei Vereinsmitglied des X-Vereins und dort ehrenamtlich als Sportlehrer tätig gewesen. Alle Beträge, die er erhalten habe, seien lediglich Spesenersätze im Sinn der Vereinsrichtlinien gewesen und es wäre kein Dienstverhältnis vorgelegen. Der X-Verein sei 1998 gegründet worden, Vereinszweck sei die Ausbildung- und Unterrichtserteilung im Aerobicbereich. Der Hintergrund sei gewesen, dass in den Vereinen durch die Konkurrenz der Fitness-Studios das herkömmliche Training wie Schigymnastik und Zirkeltraining abgenommen habe und die neuen Trainingsarten unter dem Sammelbegriff "Aerobic" nicht angeboten wurden. Der Verein habe nun Trainer ausgebildet, um Unterricht in Schulen, Altenheimen, Betriebssport der AK und anderen X-Vereinen durchzuführen. Schließlich sei der Verein dazu gewonnen worden, Unterricht auch im gegenständlichen Fitness-Studio anzubieten. Die GmbH habe für die übrigen Bereiche (Kraft-, Ausdauertraining, Squash, Badminton) eigene hauptberufliche Trainer angestellt, daneben Verwaltungsmitarbeiter und Reinigungskräfte. Die Trainer des Vereins waren im Aerobicbereich etwa 20 Stunden wöchentlich ehrenamtlich tätig und deren Vergütung bestand lediglich aus Spesenersätzen im Sinn der Vereinsrichtlinien (RZ 763 bis 767). Die Spesenvergütungen seien vom Verein ausbezahlt worden. Diese Gegebenheiten seien der Gebietskrankenkasse seit Anbeginn bekannt gewesen. Bei der Prüfung sei sie mit der Behauptung, dass die Vereinstätigkeit nur Schwindel sei (Scheingründung), dazu übergegangen, die Tätigkeiten beim Studio der Beitragspflicht zu unterwerfen. Der Verein hatte in diesem Verfahren keine Parteistellung und konnte daher auch nicht darlegen, dass erstens die Vereinstätigkeit als solche gemeinnützig sei und zweitens auch kein Dienstverhältnis vorliege. Dem Verein sei das Parteiengehör verweigert worden. Erst der VwGH habe die Existenz des Vereins neben der GmbH anerkannt und damit den behaupteten Schwindel entkräftet. Die Vereinstätigkeit als solche sei jedoch nicht aktenkundig gewesen, der VwGH habe nur aufgrund des geschilderten Sachverhaltes entschieden, welcher geprägt gewesen sei von der Darstellung der Gebietskrankenkasse, und sei damit zum Ergebnis gekommen, dass eine Gesellschaft bürgerlichen Rechts vorliege. Die Gebietskrankenkasse habe sich mit dem Verein überhaupt nicht beschäftigt und die Trainertätigkeit so dargestellt, als ob alles im Studio passiert wäre. Der VwGH sei daher davon ausgegangen, dass die GmbH Dienstgeber sei, was theoretisch möglich wäre, da bei einer GesbR beide Gesellschafter dafür in Frage kommen. Wenn jedoch nun eine Gesellschaft bürgerlichen Rechts vorliegt, sollten auch die Vorschriften des bürgerlichen Rechts bei der Beurteilung angewendet werden und es müsse daher die tatsächliche Abwicklung Gegenstand der Beurteilung sein. "Entscheidend sind immer die primär getroffene Vereinbarung und der daraus abzuleitende übereinstimmende Wille der Vertragspartner, somit die vertragliche Gestaltung der Innenbeziehung (Strasser, Erwerbsgesellschaft § 1175, Seite 25)". Es könne nur aufgrund eines festgestellten Sachverhaltes eine Rechtsfolge abgeleitet werden. Die erfolgten Vorschreibungen seien jedoch rechtswidrig und gehen von einem Sachverhalt aus, der nicht stattgefunden habe. Seit der Zusammenarbeit gebe es eine Gesellschaft bürgerlichen Rechts, weil sich zwei juristische Personen, ein Verein und eine GmbH, zum gemeinsamen Nutzen zusammen getan haben. Die Vermögenseinlage sei durch die GmbH erfolgt, die Einlage des Vereins bestehe in der Arbeitsleistung. Der am Hauptstamm beteiligte Gesellschafter, die GmbH, habe einmal im Monat eine erfolgsabhängige Zahlung für die vom Verein abgehaltenen Unterrichtseinheiten an den Verein als Vorweggewinn geleistet. Der Verein habe einen Teil dieser Gewinnanteile als unentbehrlicher Hilfsbetrieb im Sinn des § 45 BAO bezogen und teils für Aus- und Fortbildung, den größeren Teil als Spesenersätze an die ehrenamtlich Tätigen ausbezahlt. Diese seien aktive oder auch nicht aktive Vereinsmitglieder gewesen und hätten ihre Leistungen teils im Studio, teils für Verwaltungstätigkeiten erbracht. Sie hatten kein Dienstverhältnis und haben auch nicht die SV-Beitragshöhe nach dem Hostasch-Erlass überschritten. Da eine GesbR keine juristische Person sei, könne sie mangels eigener Rechtspersönlichkeit nicht Arbeitgeber sein. Arbeitgeber sei hier grundsätzlich derjenige, der den Arbeitnehmer zur Verfügung stelle. Für den Trainer habe es nur den Verein als Auftraggeber gegeben. Der Verein habe nach außen hin die Auftraggeberfunktion wahrgenommen, Reklamationen seien nur dem Verein gegenüber gemacht worden, ebenso wie es auch der Verein übernommen habe, die Qualität der Leistungserbringung zu überwachen. Im konkreten Fall hätten das Innenverhältnis zwischen Verein und GmbH und das Außenverhältnis zwischen Trainer und Verein dasselbe arbeitsrechtliche Bild ergeben. Mit Wissen um die rechtlichen Gegebenheiten und die Abwicklung sei es denkunmöglich und rechtlich nicht begründbar, dass die ehrenamtlichen Vereinsmitglieder Dienstnehmer bei der GmbH gewesen seien. Da im VwGH-Verfahren auf die Tätigkeit des Vereins nicht eingegangen wurde, sei auch nicht zu erkennen gewesen, dass der Verein schon immer "Dienstgeber" der Trainer gewesen sei. Bei Kenntnis von diesem Sachverhalt hätte jedoch das Erkenntnis anders lauten müssen. Es sei auch nicht bedacht worden, dass für die Begründung einer GesbR eine leitende Tätigkeit erforderlich sei. Da eine solche Tätigkeit nach Aussage des Vereinsobmannes von niemandem ausgeübt worden sei, wären auch die rechtlichen Voraussetzungen einer GesbR gar nicht gegeben gewesen. Dieser Umstand sei bisher nicht einmal angedacht worden. Dies sei ein Beweis dafür, dass die Sachverhaltsermittlung fahrlässig erfolgt und daher die rechtliche Beurteilung unrichtig sei. Der von der Behörde angenommene Sachverhalt habe sich nicht auf den Verein bezogen, konnte daher ohne Parteiengehör nicht in die rechtlichen Erwägungen einfließen. Wenn überhaupt, seien die Trainer durch den Verein der GmbH und anderen Vereinen zur Erbringung von Arbeitsleistungen überlassen worden. Die GmbH sei Beschäftiger gewesen, der Verein Überlasser, somit der Auftraggeber. Überdies sei bei genauer Betrachtung festzustellen, dass nicht ein Dienst-, sondern ein Werkvertrag vorliege, da der Leistungserfolg vergütet worden sei (keine vom Ausfall von Stunden unabhängige Vergütung). Dienstnehmer seien Personen, die sich zur Erbringung von Dienstleistungen verpflichten und diese persönlich erbringen. Im Vereinsleben gebe es keine Verpflichtung für ehrenamtlich Tätige, die Trainer hätten sich im konkreten Fall gegenseitig vertreten. Es gebe auch keine Sanktionen bei Fernbleiben. Darüber hinaus sei die Leistung gefragt, die der Trainer aufgrund seiner Spezialisierung selbst definiere. Auch diese Tatsache hätte im bisherigen Verfahren mangels Parteiengehör keine Rolle gespielt. Auch aus diesen Gründen sei der Bescheid rechtswidrig. Schließlich wurde eingewendet, dass auch die Bescheidbegründung nicht erkennen lasse, welcher Sachverhalt als erwiesen angenommen worden sei, und aus welchen Erwägungen die Behörde zur Ansicht gelangt sei, dass gerade der festgestellte Sachverhalt vorliege. Die Denkunmöglichkeit der Vorgangsweise lasse sich auch aus folgendem Umstand erkennen: Um die Beitragsvorschreibung beim angenommenen Arbeitgeber durchzuführen, hätte die Behörde die Grundlagen sogar beim auszahlenden Verein anfordern müssen. Es hätte also der angenommene Arbeitgeber, die GmbH, nicht einmal gewusst, welche Beträge ausbezahlt wurden. Es wurden dann in der Veranlagung auch alle Auszahlungsbeträge des Vereins berücksichtigt, ohne Rücksichtnahme darauf, wo die Unterrichtserteilung erfolgt sei. Nach sechs Jahren Beobachtungszeitraum sei nur eine Trainerin vorgeladen worden, die keine Vereinsfunktion ausgeübt habe. Deren Aussage habe der Gebietskrankenkasse genügt, um die von ihr vermutete Scheingründung zu bestätigen. Dennoch sei die Vorschreibung nicht für alle Trainer erfolgt. Erst nach der VwGH-Entscheidung über die befragte Trainerin sei die Vorschreibung für alle Trainer erfolgt. Eigentlich sei die VwGH-Entscheidung zu Gunsten des Vereins ausgegangen, da dessen Rechtmäßigkeit bestätigt wurde. Im Sinn der Ausführungen könne Auftraggeber der Trainer nur der Verein gewesen sein, niemals die GmbH. Es werde daher um Aufhebung der angeführten Bescheide ersucht.\nIm weiteren Berufungsverfahren gab der Unabhängigen Finanzsenat dem Berufungswerber nach Mitteilung von der Rechtslage mittels Vorhalt die Möglichkeit, allfällige tatsächliche Aufwendungen bekanntzugeben, die die vereinnahmten Beträge kürzen könnten, sowie konkrete Gründe vorzubringen, warum die Tätigkeit nicht im Rahmen eines Dienstverhältnisses, sondern einer selbständigen Tätigkeit erfolgt sein sollte.\nZwecks Beantwortung des Vorhaltes sprach der Berufungswerber persönlich beim Unabhängigen Finanzsenat vor und schilderte zunächst die im Berufungsverfahren strittigen Tätigkeiten folgendermaßen: Er sei für den Verein in zwei Bereichen tätig gewesen: einerseits als Beachvolleyball-Trainer, andererseits als Berater im Fitnessbereich. Als Volleyball-Trainer hätte er den zum Studio gehörigen Ballspielplatz genutzt. Als Berater im Fitnessbereich hätte er Einzelpersonen beim Training sowohl betreut als auch beraten, wobei er die Beratungen auch bei sich zu Hause vorgenommen habe. In diesen Fällen hätte er den Personen mit Hilfe von ergometrischen Messungen etc. ein individuelles Trainingsprogramm zusammengestellt. Die Zeitvereinbarungen mit diesen Personen erfolgten stets persönlich und individuell. Bis zum Beginn des Jahres 2003 stand er zum Fitnessstudio selbst noch in einem nichtselbständigen Arbeitsverhältnis (2003 dotiert mit 1.088 79 €), er war damals im Schalterbereich des Studios tätig. Diese Arbeit, die er dann aufgegeben hatte, hatte mit der späteren Betreuungstätigkeit nichts gemeinsam.\nAls steuerlich zu berücksichtigende Aufwendungen in Zusammenhang mit den hier strittigen Einkünften beantragte er die Fahrtkosten von seinem Wohnort zum Studio, Fortbildungsaufwand (in diesem Zusammenhang die Fahrtkosten zu den Seminarorten und Taggelder) sowie die Kosten folgender Anschaffungen, die er für seine Tätigkeit benötige: 2003: Pulsmesser mit Aufnahmefunktion für Kunden; 2004: Ergometer (50% betrieblich), Cardio Puls Set, Yoga Matten Set, CD-Rohlinge, Handbuch Volleyball Grundlagen; 2005: 10 Beachbälle für das Training (er hätte für sich selbst bereits 3 Stück angeschafft), Material für den Platz (Ersatzgummischnur und Erdnägel), Ballpumpe, Freisprecheinrichtung zu 50%, Fotokamera mit Möglichkeit zur Videoaufnahme für die Aufnahme beim Training zu 20% sowie Zubehör zur Fotokamera; 2006: Ballpumpe und Thera Band; 2007: Head Set.\nUnbestritten ist, dass der Berufungswerber in den streitgegenständlichen Jahren als Trainer in der P GmbH, später B GmbH, tätig war und in diesem Zusammenhang folgende Beträge erhalten hatte: im Jahr 2003 3.501,40 €, im Jahr 2004 2.570,36 €, im Jahr 2005 3.187,31 €, im Jahr 2006 941 € und im Jahr 2007 870,75 €. Während das Finanzamt davon ausging, dass er diese Beträge im Rahmen eines Dienstverhältnisses zur P GmbH erhalten hatte und als Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit in die Arbeitnehmerveranlagungen der betreffenden Jahre einbezog, vertrat der Berufungswerber die Ansicht, dass die Versteuerung dieser Einkünfte zu Unrecht erfolgt sei, da Auftraggeber und Zahler in Wahrheit der X-Verein war und es sich lediglich um Spesenersätze im Sinn der Vereinsrichtlinien gehandelt habe.\nUnter der Annahme, dass den diesbezüglichen Ausführungen des Berufungswerbers zu folgen wäre, würde sich für die hier angefochtenen Bescheide Folgendes ergeben:\nDie vom Berufungswerber in diesem Zusammenhang ins Treffen geführten Vereinsrichtlinien lauten in ihrer Rz 774 folgendermaßen: Erhalten die in den Rz 763 bis Rz 767 genannten Personen - unabhängig von der Qualifikation der von ihnen erzielten Einkünfte - von begünstigten Rechtsträgern zur Abgeltung ihrer Reisekosten (Fahrtkosten, Verpflegungs- und Unterhaltskosten) Beträge, liegen, soweit diese Beträge die nach den Richtlinien des Kontrollausschusses für die Verwaltung der besonderen Bundessportförderungsmittel jeweils verrechneten Sätze nicht übersteigen, keine Einkünfte vor. Nach diesen Richtlinien dürfen für Verpflegungskosten nur mehr 26,40 €, bei Tätigkeiten bis zu vier Stunden nur 13,20 € und für Fahrtkosten nur die Kosten des Massenbeförderungsmittels zuzüglich eines Reisekostenausgleiches von 3 € (bei Tätigkeiten bis zu vier Stunden 1,50 €) verrechnet werden. Als Reise gilt dabei jede Fortbewegung ohne Berücksichtigung von Mindestgrenzen. Die Tatsache des Vorliegens von Reisen und dgl. (z.B. Fahrten zu den Trainings- und Wettkampfstätten) muss allerdings zumindest aus den Aufzeichnungen des Sportvereins ersichtlich sein.\nEine Regelung, die ähnlich den Vereinsrichtlinien pauschale Reiseaufwandsentschädigungen durch bestimmte begünstigte Rechtsträger von vornherein steuerfrei stellt, findet sich im Einkommensteuergesetz erst mit Wirksamkeit ab 31.12.2009 (§ 3 Abs. 1 Z 16c EStG) und ist für die Berufungsjahre nicht anwendbar. Eine "beruflich veranlasste Reise" im Sinn der Begriffsbestimmung des § 16 Abs. 1 Z 9 EStG 1988 oder "betrieblich veranlasste Reise" im Sinn des § 4 Abs. 5 EStG 1988, die es rechtfertigen würde, die vereinnahmten Bezüge zur Gänze als Werbungskosten oder Betriebsausgaben zu berücksichtigen, liegt bei der Tätigkeit des Berufungswerbers offensichtlich nicht vor. Bei dieser Sachlage liegen bei den hier strittigen Bezügen steuerpflichtige Einkünfte jedenfalls auch dann vor, wenn sie der Berufungswerber, wie dies in seiner Eingabe dargestellt wird, vom Verein als Auftraggeber erhalten hat.\nIm gegenständlichen Fall war daher lediglich die Feststellung zu treffen, ob die strittigen Einkünfte im Rahmen eines Dienstverhältnisses oder einer selbständigen Tätigkeit erzielt wurden. Unbestritten ist, dass der Berufungswerber bis zum Beginn seiner Trainertätigkeit in einem Dienstverhältnis zum Fitnessstudio stand, wobei er allerdings in dieser Zeit sein Aufgabenbereich ein anderer war und aus ihm kein Hinweis auf eine Einstufung der späteren Tätigkeit abgeleitet werden kann.\nDas steuerrechtliche Dienstverhältnis ist geprägt von Weisungsgebundenheit und Eingliederung in den betrieblichen Organismus des Arbeitgebers. Sollten diese Merkmale noch zu keiner eindeutigen Abgrenzung von einer selbständigen Tätigkeit führen, können weitere Merkmale, insbesondere das Fehlen eines Unternehmerwagnisses, zur Aufklärung beitragen. Bei dem hier strittigen Auftragsverhältnis spricht insbesondere die Gestaltung der Fitnessberatung bzw. Fitnessbetreuung für das Vorliegen einer selbständigen Tätigkeit. Dies vor allem deshalb, da der Berufungswerber seine Kunden für die Beratungstätigkeit im Fitnessbereich sowie für die Betreuung selbst angeworben und die Termine individuell vereinbart hat und die Beratungen nicht nur im Studio, sondern auch zu Hause vorgenommen hat, wobei er in diesen Fällen die Fitnesstests auch unter Verwendung eigener Arbeitsmaterialien vorgenommen hat. Bezüglich des Volleyball-Trainings ist eine betriebliche Eingliederung sicherlich stärker gegeben, da hier seine Trainingstätigkeit zu bestimmten durch den Studiobetrieb vorgegebenen Zeiten erfolgte. In gleicher Weise wie bei der Fitnessbetreuung erfolgte jedoch auch hier die Bezahlung nach tatsächlich geleisteten Stunden, wobei der Berufungswerber auch das volle Risiko bei Ausfall von Stunden zu tragen hatte. Insgesamt überwiegen nach Ansicht des Unabhängigen Finanzsenates bei dem hier strittigen Auftragsverhältnis die Merkmale einer selbständigen Tätigkeit und hat der Berufungswerber daher die strittigen Einnahmen im Rahmen einer selbständigen Tätigkeit erzielt.\nAuf Grund dieser Feststellungen können jedenfalls die vom Berufungswerber geltend gemachten Fahrtkosten zu seinen Einsätzen als Betriebsausgaben anerkannt werden, wobei sich deren Höhe folgendermaßen errechnet: 2003: die einfache Wegstrecke vom Wohnort des Berufungswerbers zum Studio beträgt 13 km, hin und retour somit 26 km. Nach der Aufstellung des Berufungswerbers erfolgten 117 Einsätze, dies ergibt 3.042 betrieblich veranlasste Kilometer; bei einer Schätzung des Aufwandes in Höhe des amtlichen Kilometergeldes (0,36 €) ergibt dies 1.095,12 €. 2004: 85 Einsätze laut Aufstellung des Berufungswerbers, ergibt 2.210 km. Der Aufwand in Höhe des amtlichen Kilometergeldes beträgt 795,60 €. 2005: bis Ende März 2005 24 Einsätze mit je 26 km ergibt 624 km. Ab April betrug die Fahrstrecke nach einem Wohnungswechsel nur mehr 16 km. Ab diesem Zeitpunkt erfolgten 67 Einsätze, bzw. insgesamt 1.072 km, Anzahlt der Gesamtkilometer 1.696. Der Aufwand in Höhe des Kilometergeldes (ab 28.10.2005 0,38 €) beträgt insgesamt 614,40 €. 2006: 35 Einsätze zu je 16 km ergibt 560 km. Im selben Jahr besuchte der Berufungswerber zwei Fortbildungsveranstaltungen (Trainerfortbildungen in Harbach-Hirschenwies und Salzburg), deren Anfahrtstrecke weitere 444 km ergab. Gesamtkilometer 1.004, amtliches Kilometergeld 381,52 €. 2007: 34 Einsätze mit je 16 Kilometer; Gesamtkilometer 544, amtliches Kilometergeld 206,72 €.\nDie für das Jahr 2006 anlässlich der Fortbildungsveranstaltungen geltend gemachten Tagesdiäten (insgesamt 121 €) können ebenfalls im beantragten Ausmaß anerkannt werden.\nWas die sonstigen vom Berufungswerber geltend gemachten Aufwendungen betrifft, ist Folgendes zu beachten: "Betriebsausgaben" liegen dann vor, wenn eine betriebliche "Veranlassung" für diesen Aufwand gegeben ist. Wie bei den Werbungskosten ist jedoch auch hier das in § 20 Abs. 1 Z 2 lit.a EStG 1988 enthaltenen "Aufteilungsverbot" zu beachten. Danach dürfen bei den einzelnen Einkünften nicht abgezogen werden "Aufwendungen oder Ausgaben für die Lebensführung, selbst wenn sie die wirtschaftliche oder gesellschaftliche Stellung des Steuerpflichtigen mit sich bringt und sie zur Förderung des Berufes oder der Tätigkeit des Steuerpflichtigen erfolgen".\nDieser Bestimmung liegt der Gedanke der Steuergerechtigkeit zu Grunde. Es soll vermieden werden, dass ein Steuerpflichtiger auf Grund der Eigenschaft seines Berufes eine Verbindung zwischen beruflichen und privaten Interessen herbeiführen kann und Aufwendungen der Lebensführung abziehbar machen kann, was ungerecht gegenüber jenen Steuerpflichtigen wäre, deren Tätigkeit eine solche Verbindung nicht ermöglicht und die derartige Aufwendungen aus ihrem bereits versteuerten Einkommen tragen müssen. Demnach sollen gemischt veranlasste Aufwendungen zur Gänze nicht abzugsfähig sein. Eine Ausnahme von diesem Grundsatz liegt nur vor, wenn der betreffende Aufwand (nahezu) ausschließlich betrieblich oder beruflich veranlasst ist oder sich der Teil der Aufwendungen, der auf die ausschließliche betriebliche Veranlassung oder Nutzung entfällt, einwandfrei von den Ausgaben für die private Lebensführung trennen lässt (Doralt, EStG Kommentar, Tz 21/2ff zu § 20).\nIn diesem Sinn ist bezüglich der vom Berufungswerber beantragten Aufwendungen Folgendes festzustellen:\nErgometer: Hiebei handelt es sich zweifellos um einen Gegenstand, der in vielen Haushalten für die privaten Nutzung angeschafft wird, wobei allerdings die Darstellung des Berufungswerbers glaubhaft ist, dass er das Ergometer für die Fitnesstests bei seinen Kunden unbedingt benötigt. Dennoch kann eine nahezu ausschließliche berufliche Nutzung oder Veranlassung für die Anschaffung nicht angenommen werden. Der Berufungswerber selbst schätzt die berufliche Verwendung mit 50% ein. Abgesehen davon, dass eine einwandfreie Feststellung des Ausmaßes von beruflicher und privater Verwendung bei einem derartigen Gerät schwer möglich ist, erscheint auch diese Schätzung der beruflichen Verwendung zu hoch gegriffen, da die zeitliche Auslastung für Kunden in Anbetracht des Umstandes, dass der Berufungswerber die Tätigkeit nur nebenberuflich und damit zeitlich eingeschränkt ausübt, nicht so hoch sein kann, dass nicht eine üblicherweise anzunehmende private Nutzung doch höher ist. Wenn jedoch von einer überwiegenden privaten Nutzung auszugehen ist, muss nach Ansicht des unabhängigen Finanzsenates hier das Aufteilungsverbot zur Anwendung kommen und können die beantragten Anschaffungskosten keine steuerliche Berücksichtigung finden.\nDiese Feststellung gilt in gleicher Weise auch für die anderen Sportutensilien wie Yoga Matten Set, Beachbälle, Ballpumpen, Thera-Band Zippbox. Wenn der Berufungswerber auch bezüglich der Beachbälle darauf hinweist, dass er diese für das Training benötige und er für den Eigenbedarf bereits drei gekauft habe, so gilt dennoch auch für diese Anschaffung, dass hier eine Trennung zwischen beruflicher und privater Veranlassung praktisch nicht möglich ist.\nCD-Rohlinge, Freisprecheinrichtung, Fotokamera samt Zubehör, Head Set sind geradezu typischerweise Geräte, die im privaten Bereich Verwendung finden. Bezüglich der Fotokamera hat der Berufungswerber selbst den beruflichen Anteil nur mit 20% geschätzt. Damit steht von vornherein fest, dass die private Veranlassung und Verwendung wesentlich im Vordergrund steht.\nNach Ansicht des Unabhängigen Finanzsenates ist jedoch eine steuerliche Berücksichtigung folgender Anschaffungen gerechtfertigt: der im Jahr 2003 angeschaffte Pulsmesser mit der Aufnahmefunktion für Kunden - es ist glaubhaft, dass dieses Gerät als Zusatzgerät zu den bereits vorhandenen im beruflichen Bereich Verwendung findet (222,13 €); 2004: Cardio Puls Set (55,24 €) und das Handbuch Volleyball Grundlagen (17,71 €) - nach Internetrecherchen ein Fachbuch für Volleyballtraining; 2005: die Materialien für den Platz (13,48 €).\nAuf Grund dieser Feststellungen vermindern sich die strittigen Einkünfte folgendermaßen: 2003: Betriebsausgaben insgesamt 1.317,25 €, Einkünfte neu 2.184,15 €; 2004: Betriebsausgaben insgesamt 868,55 €, Einkünfte neu 1.701,81 €; 2005: Betriebsausgaben insgesamt 627,88 €, Einkünfte neu 2.559,43 €; 2006: Betriebsausgaben insgesamt 502,52 €, Einkünfte neu 438,48 €; 2007: Betriebsausgaben insgesamt 206,72 €, Einkünfte neu 664,03 €.\nDie Beträge werden den bisherigen Einkünften aus selbständiger Arbeit zugerechnet. Gleichzeitig vermindern sich die Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit um die als Zahlungen der B GmbH ausgewiesenen Beträge.\nDie Neuberechnung der Einkommensteuer ist beiliegenden Berechnungsblättern zu entnehmen. Aus den angeführten Gründen war wie im Spruch zu entscheiden.\nVereinsrichtlinien, Spesenersätze, Reisekosten, Arbeitsmittel\nFindok-Nr: 59553.1, aufgenommen am: 27.06.2012 13:33:58, Dokument-ID: 1a7a7159-95c4-4206-98a2-c58eb5c39ada, Segment-ID: dbcf72a7-0e64-4989-af4f-3c7401f3b82b


Flirten Mit Frauen Per Sms! Intelligente Frauen Partnersuche!\nUnd damit die bezahlt mit Karte während frau single 35, während AdSense, Zahlen Prozent in matchmaking. Du könntest auch an diesem Punkt wählen, um einander zu frau aus rumanien kennenlernen, zu folgen. Hier ist der letzte Blick des bunten Filzblumentopfes! Sie haben wahrscheinlich getan, was ich tat, fand diese menschen kennenlernen im internet, diese Seite und las mit datingseite studenten, mit einem sinkenden Herzen all partnervermittlung for you, all diese anderen Damen Geschichten. Alle zertifizierten sexuellen Assistenten stimmen einer bestimmten Anzahl ethischer Standards zu. Lebensmittelquellen für Folsäure: Leber, Linsen, Pintobohnen, Garbanzobohnen, Spargel, Spinat, schwarze Bohnen, marine Bohnen, Kidneybohnen, Collard Greens. Der Hund hält die Kreaturen immer am Arm. Juni 2011 um 6:08 Uhr gute Bücher könnten einige historische Bücher der Imperien setzen. Markierungen in beste sex fur einen mann, in Form von Wörtern können entweder beliebig, phantasievoll, suggestiv, beschreibend oder generisch eingestuft werden. Frauen haben keine Bedenken, ihre Hände schmutzig zu sugar momma dating site, zu machen und gebrochene Rohre oder Dächer zu dating seiten für junge erwachsene, zu reparieren oder verputzte Wände zu streichen, auch wenn sie schmutzig, schmutzig und verschwitzt sind. Intelligente Frauen Partnersuche\nArtsy bemüht sich, die Kunstwelt für jedermann durch Auktionen, Partnerschaften mit ich will nur sex keine beziehung, mit Galerien, Verkaufen und einem wunderschön kuratierten Blog zugänglich zu machen. Ich bin so verwirrt und nicht erklären, oder ziehen weg von seinen Umarmungen und sagen, nur weil. Aber ich fühle mich so schlecht, weil wir so eine tolle Verbindung haben. Dies sorgt für wie kriegt man eine frau zum sex, für jeden von männer im urlaub kennenlernen, von euch, dass es ein gegenseitiges Verständnis gibt. Androcur, wenn Sie Prostatakrebs haben oder wenn Sie ein männlicher Geschlechtstäter sind, der behandelt wird, um Ihren Geschlecht-Antrieb zu verringern. Termine können in wie man frauen zum sex bekommt, in einer Vielzahl von online kennenlernen wann treffen, von Rezepten, vor schuchterne manner kennenlernen, vor allem Backwaren und Desserts, aufgrund ihrer hohen Zuckergehalt verwendet werden. Er klingelte, und der Besitzer erschien und sagte ihm, dass der Hund im Hinterhof war. Im ein bis zu einigen der heißesten Dating-Websites sind Orte, an denen Kinder und junge Erwachsene und Erwachsene. Ist Ihr Gebetsleben eine Vertuschung für singlebörse hamburg berlin, für Ihre Angst? Die Entwicklung eines jugendlichen weiblichen Sexualstraftäters. Flirten Treffen Chat\nSie spezialisiert sich auf das Verständnis des zweimal außergewöhnlichen Kindes . Dieses Thema ist sehr gut kommentiert und haben auch eine richtige Dokumentation. Diese sind nicht sehr besorgt angesichts der Tatsache, dass es auch ein sehr gut gestaltetes Produkt. Sie sagt, dass sie seit einiger Zeit emotional mit madchen uber internet kennenlernen, mit mir fertig war und es ist meine Wut, dass sie sagt, über falsche Dinge, die sie tat, das schob sie über den Intelligente Frauen Partnersuche, den Rand, um mögen frauen ältere männer, um Scheidung zu schreiben. Einführung in Flirten Mit Frauen Per Sms, in die Skriptanalyse und verschiedene Handlungsmethoden. Es bringt uns unsere Aufmerksamkeit auf partnersuche mann sucht frau, auf die Rolle, die wir gespielt haben, was passiert ist. Also, was Sie tun müssen, ist das Risiko einzugehen, denn die Freundschaft kann etwas überleben, wie flirten schweizer, wie Sie sie um ein Date bitten. Willst du ficken 21550, schwingende lokale Swinger in fla Sex reno nv wer wird fischen in der Akron Colorado Bereich nackt reifen Frauen in den lettische frauen kennenlernen, den Buff gehen. Könntest du dir vorstellen, wenn dir ein Freund erzählt hat, dass sie auf singletreffen raum bremen, auf einen 8-Jährigen gestoßen sind? Oder ist Ihr Kind in der Schule am Morgen?. Dating Seiten Studenten\nWas auch immer Sie suchen, finden Sie hier. Es ist am meisten geschätzt als farbige frau sucht deutschen mann, als Proxy für oklahoma dating website, für die Fähigkeit, Ressourcen zur Verfügung zu stellen. Vorzugsweise sollten alle Fotos innerhalb von acht Stunden markiert werden. Dann stellen Sie mich nach sex dating app für android, nach diesem anfänglichen Geplänkel vor. Die Anpassung, in spielzeugladen finden, in Millionen Dollar, auf die Menge, die auf partnersuche tierfreunde kostenlos, auf dem Regal bleibt. 18. Moneywise bietet unabhängige Nachrichten und Ansichten, Video und Blogs sowie einzigartig unabhängige und interaktive Vergleichsdienste . Chronozone bietet an jedem Ort Zeit und Tageslicht.


Januar 2018 – youpaN\nVeröffentlicht am 26. Januar 2018 6. Februar 2019\n„Zukunft? Jugend fragen!“\nMit diesem Statement lädt das Institut für ökologische Wirtschaftsforschung (IÖW) interessierte Jugendliche zu einem Kongress ins Betahaus in Berlin ein.\nNach der Registrierung und den ersten Small-Talks geht es pünktlich um 10 Uhr los.\nDr. Gerd Scholl vom IÖW präsentiert die Ergebnisse der Studie\nMitarbeiter des IÖW und des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit (BMUB) präsentieren uns ihr Konzept, Jugendliche bei ihrer Arbeit zu integrieren (quasi auf Augenhöhe mit ihnen zu forschen) und stellen uns anschließend die Ergebnisse der Studie „Zukunft? Jugend fragen! – Nachhaltigkeit, Politik, Engagement – Eine Studie zu Einstellungen und Alltag junger Menschen“ vor.\nAus zahlreichen Befragungen einer repräsentativen Gruppe von 1034 Jugendlichen kristallisiert sich die Erkenntnis, dass das Bewusstsein für Nachhaltigkeit bei Jugendlichen groß ist. Jedoch fühlen sich viele hilflos, beziehungsweise sie sind überzeugt, dass sie unfähig sind, als Einzelne(r) etwas zu bewirken. Außerdem zeigen die ehrlichen Antworten der Jugendlichen auch Widersprüche: Einerseits gibt es wenig Interesse für die traditionelle Politik (establishment), andererseits befürworten und erwarten viele Jugendliche staatliche Eingriffe zum Schutz der Umwelt oder für soziale Gerechtigkeit. Des Weiteren ist zwar das Bewusstsein für nachhaltiges Handeln und Umweltschutz vorhanden, dennoch wollen die meisten ihren Lebensstandard beibehalten.\nMehrere Male werden die Vorträge für 5-minütige Murmelrunden unterbrochen, in denen die Ergebnisse der Studie diskutiert werden können.\nNach der Mittagspause geht es weiter mit drei parallelen Foren. Wir – Aaron, Clara, Erden – haben uns auf die drei Foren aufgeteilt:\n1 ) „Was bedeutet Nachhaltigkeit im Alltag und beim Konsum für dich?“ – nachhaltiger Konsum im Alltag\n2) „Wie wollen wir in unserer Stadt nachhaltig leben?“ – zukünftige/ zukunftsfähige Stadtentwicklung\n3) „Wie politisch sind wir?“ – Einstellung der Jugendlichen zur Politik / politische Einstellung der Jugendlichen\nForum 1: Zuerst werden wir in einem Vortrag über die Ergebnisse der Jugendstudie zu nachhaltigem Konsum und Barrieren informiert. Anschließend schauen wir uns die Geschichte einer Jeans vom Herstellungsprozess bis zum Endprodukt in Deutschland an. Danach geht es weiter mit einer Diskussionsrunde über nachhaltigen Konsum heute und in der Zukunft.\nIch (Aaron) halte es für richtig, dass wir uns mit den negativen Auswirkungen unseres Konsumverhaltens auseinandersetzen, aber finde es wichtiger dass wir uns mit einer nachhaltigeren Konsum mehr beschäftigen: Wie sieht nachhaltiger Konsum aus? Ist es überhaupt möglich, in den gegebenen Rahmenbedingungen nachhaltig zu konsumieren? Was braucht es, um diese Rahmenbedingungen zu ändern, um die negativen Effekte unseres Konsums gar nicht erst zuzulassen?\nForum 2: Wir machen uns Gedanken, was wir uns unter einer Stadt vorstellen, in der man gut und gerne lebt ( 😉 ), was uns an unseren Städten momentan stört, was wir konkret verändern wollen und wie wir andere Menschen dazu bringen, sich uns anzuschließen. Außerdem wird uns ein Projekt vorgestellt, das mit Schüler/innen an einem Gymnasium in Frankfurt (Oder) durchgeführt wurde: Schüler/innen wurden mit einer Kamera ausgestattet, machten Bilder von Plätzen, die sie als positiv/neutral/negativ empfanden und werteten diese anschließend aus. Viele verschiedene Meinungen und Ideen werden gehört und diskutiert.\nInteressant finde ich (Clara) dabei die Idee, Licht-Reklame-Werbung zu bestimmten Uhrzeiten zu verhindern, um Lichtverschmutzung und Stromverschwendung zu begegnen.\nDas Beste kommt zum Schluss und nennt sich „Flotter Hocker“: Akteure aus Wirtschaft (Benjamin Peter, Handelsverband Deutschland), Politik (Ingrid Müller (BMUB)), Elke Plate (Berliner Senat) und Zivilgesellschaft (Celia Sicher, BUND-Jugend) stellen sich unseren Fragen.\nEs kommen unterschiedliche Ansichten zu Wort und es wird ein breites Spektrum an Themen angesprochen, von der plastikverpackten Biogurke über die Langweiligkeit politischer Prozesse bis zur Kritik am Kapitalismus.\nLeider ist die dafür vorgesehene Zeit von einer Stunde viel zu schnell vorbei.\nWir verabschieden uns von dem Kongress mit vielen neuen Eindrücken und Kontakten zu jungen Leuten, die sich ebenfalls von ganzem Herzen für nachhaltige Entwicklung und Jugendpartizipation einsetzen.\nDieser Artikel wurde von Clara und Aaron geschrieben.\nVeröffentlicht am 26. Januar 2018 3. Februar 2018\nKommentar zur Studie „Zukunft? Jugend fragen“\nEs handelt sich bei der Studie um Befragungen von Jugendlichen zwischen 14 und 22 Jahren, die aufgrund repräsentativer Daten des statistischen Bundesamtes ausgewählt wurden und ihre Meinung zu verschiedenen Themen aus den Bereichen Umwelt, Politik und Soziales formulierten. Die Studie wurde vom Institut für ökologische Wirtschaftsforschung (IÖW) durchgeführt.\nDabei wurde bewusst ein partizipativer Ansatz gewählt, das heißt, die Forscher des IÖW arbeiteten auf Augenhöhe mit den Jugendlichen. Um die Jugendlichen auch direkt an der Erstellung der Studie zu beteiligen, wurde auch extra ein Jugendbeirat gegründet, der an der Studie mitarbeitete.\nDie Studie ist in Form einer Broschüre für alle Interessierten verfügbar gemacht worden.\nWichtige Erkenntnisse aus der Studie:\nEs besteht ein ausgeprägter Wunsch nach verlässlichen persönlichen Beziehungen, die im Leben Halt geben sollen.\nAußerdem existiert ein Wunsch nach mehr Solidarität und sozialem Miteinander im Zusammenleben der Menschen.\nSensibilität für die Bedrohungen der Zukunftsperspektiven durch globale Umweltzerstörungen und Klimawandel sind bei vielen Jugendlichen vorhanden.\nAllerdings führt die Überzeugung, selbst wenig verändern zu können, oft zum mehr oder weniger bewussten Ausblenden von ökologischen Themen in ihrem Alltag.\nDarüber hinaus wurden die Jugendlichen zu drei möglichen Zukunftsszenarien befragt:\nwirtschaftlich-liberal: Es herrscht Konkurrenz, Leistung, mehr Innovationen, mehr Effizienz auch rohstoffbezogen, das heißt, wir fahren weiter fort wie ins jetzt, können uns aber durch mehr Innovationen noch über Wasser halten.\nstaatlich-steuernd: Maßnahmen des Staats zur Umverteilung von Reichtum sowie Vorschriften zu Umwelt. Das Wirtschaftswachstum „leidet“ darunter, allerdings gibt es mehr soziale Sicherheit für alle. Das Motto lautet: Absicherung statt mehr Wohlstand\ngemeinschaftlich-vernetzt: Es bilden sich Initiativen, die unabhängig von Politik und Wirtschaft sind (oder sein wollen). Die Betonung liegt auf Gemeinschaft und „Sharing“\nIn der von den Forschern erstellten Online-Community/Plattform kam heraus, dass das erste Szenario als realistisch eingestuft wird, aber nur für eine Minderheit wirklich wünschenswert ist. Die Mehrheit präferiert Szenario 2 oder 3, hält es jedoch für unrealistisch, dass es eintreten wird.\nDurch die ehrlichen Antworten der Jugendlichen, wird das Bild eines komplexen Dilemmas bei den jungen Menschen erzeugt:\nJugendliche sind sich der Gefährdung der Lebensgrundlagen bewusst, allerdings sind sie gleichzeitig überzeugt, als Individuen nichts an der Situation ändern zu können.\nÜberdies gibt weitere Widersprüche:\nDas Interesse an traditioneller Politik („Establishment“) ist gering, gleichzeitig gibt es jedoch eine Erwartung und sogar Befürwortung staatlicher Eingriffe, etwa, um die Umwelt zu schützen, oder um eine gewisse Umverteilung des aus der Wirtschaft gewonnen Reichtums zu gewährleisten.\nEs gibt relativ wenig aktive Partizipation (zum Beispiel in Parteien) an Politik. Trotzdem haben viele Jugendliche eine ausgeprägte politische Haltung.\nZwar ist das Umweltbewusstsein bei vielen Jugendlichen durchaus ausgeprägt und auch die Erkenntnis, dass es dafür einer Änderung des Lebensstils bedarf, gleichzeitig wollen sie jedoch an ihrem gewohnten, eigenen Lebensstandard festhalten und sind nicht bereit, auf Flugreisen oder Fleisch zu verzichten.\nWir sind überrascht, wie pessimistisch-realistisch die Mehrheit der Jugendlichen ist. Obwohl junge Leute sich durchaus bewusst sind, dass wir globale Probleme haben und diese lösen müssen, tendieren erstaunlich viele dazu, Verantwortung von sich abzuschieben, mit einem resignierten Schulterzucken und der Einstellung: „Wir können ja sowieso nichts verändern“.\nDie Studie findest du hier.\nDieser Artikel stammt von Clara und Aaron.\nDie SDGs und Bildung in Deutschland\nBildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) ist unser Thema. Mit dem youpaN, der youcoN und Projekten (youprOs) setzen sich bei uns junge Menschen dafür ein, dass BNE in Deutschland immer wichtiger wird. Damit wir das gut machen, sollten wir aber das Folgende wissen: Wo funktioniert BNE in Deutschland schon gut? Und wo nicht? Denn dann können wir aus guten Beispielen lernen. Und wir erkennen Herausforderungen und sehen, an welchen Stellen wir etwas verändern müssen.\nDie SDGs und Bildung in Deutschland – eine aktuelle Studie\nUnsere Fragen zu beantworten ist aber gar nicht so leicht. In Deutschland gibt es Tausende von Bildungseinrichtungen. Schulen, Kindergärten, Universitäten – und und und. Über alle Bescheid zu wissen, ist schwer. Helfen kann uns eine aktuelle Studie der Universität Bremen. In ihr fragen die Autor*innen Georg Müller-Christ, Bror Giesenbauer und Merle Katrin Tegeler: Inwiefern die SDGs im deutschen Bildungssystem angekommen sind? Also: Wie wichtig sind die SDGs in der Schule? Oder gibt es Nachhaltigkeits-Projekte im Kindergarten?\nUm das herauszufinden, haben die Autor*innen viele Fachbücher gelesen. Sie haben eine Umfrage im Internet gemacht. Und sie haben Expertinnen für BNE interviewt. Das haben sie herausgefunden:\nÜber die SDGs wird wenig geredet. In vielen Bereichen sind sie kein Teil der Bildung.\nDie SDGs werden vor allem dort besprochen, wo es Umwelt- und Naturbildung gibt. Die Themen Globales Lernen und BNE befassen sich auch viel mit den SDGs.\nDie SDGs haben bisher keinen großen Einfluss auf Bildungspläne in Deutschland.\nDurch die Festlegung der 17 SDGs arbeiten Menschen, die schon lange für nachhaltige Entwicklung engagiert sind, mit neuem Schwung.\nViele Aktionen für Nachhaltigkeit sehen sich durch die 17 SDGs nun als Teil eines großen Ganzen. Sie haben an Bedeutung gewonnen. Und sie sind leichter zu sehen.\nViele SDG-Projekte beziehen sich nur auf ein Ziel, wie zum Beispiel keinen Hunger auf der Welt.\nIn der Schule und Hochschule werden auch die Beziehungen mehrerer SDGs untereinander besprochen. Und es werden Zielkonflikte thematisiert. Kann zum Beispiel der Ozean geschützt werden, wenn gleichzeitig alle Menschen satt sein sollen und dafür Fische aus dem Meer gefischt werden müssen?\nNur ganz selten werden die SDGs als Ganzes besprochen. Selten wird sich überlegt, wie unsere Gesellschaft in der Zukunft alle Ziele auf einmal umsetzen kann.\nBesonders in der beruflichen Bildung, beim non-formalen und informellen Lernen sowie in der Fort- und Weiterbildung ist noch viel zu tun, um die SDGs wichtiger zu machen.\nMehr als zwei Jahre nach der Bekanntgabe der SDGs gibt also insgesamt ein gemischtes Bild:\nEinerseits gibt es noch ganz viele Möglichkeiten, um die SDG in das deutsche Bildungssystem zu bringen.\nAndererseits gibt es ganz viele gute SDG-Projekte. Und sie bringen unsere Gesellschaft in Richtung einer nachhaltigen Entwicklung.\nWenn du mehr wissen willst, dann findest du hier die Studie zum Download. Und du kannst da noch viel genauer und mehr über die SDGs in allen Bildungsbereichen nachlesen (Seiten 18 bis 24). Außerdem lernst du spannende Projekte zum Thema Nachhaltigkeit kennen (Seiten 25 bis 36).\nVeröffentlicht am 8. Januar 2018 12. Januar 2018\nWir haben junge Projektcoaches für BNE!\nJugendbeteiligung im Feld BNE ist vielseitig. Wir haben die Konferenz youcoN, das Jugendforum youpaN und seit Mitte Dezember auch eine Gruppe von jungen Menschen, die an unserer Projektcoach-Fortbildung teilgenommen hat: unsere Projektcoaches für BNE. Sie wissen, wie man Projekte plant, umsetzt und nachbereitet. Und sie können andere junge Menschen dabei unterstützen ihre Ideen gemeinsam mit uns in BNE-Projekten umzusetzen.\nWir denken: Es ist eine coole Sache, wenn sich junge Menschen gegenseitig unterstützen und zusammen die BNE-Welt mit ihren Ideen und Aktionen aufmischen. Wie du dabei mitmachen kannst, erfährst du bald auf unserer Website oder im Facebook.\nDoch zurück zu unserer Projektcoach-Fortbildung. Vom 8. bis 10. Dezember 2017 kamen 13 junge Menschen aus ganz Deutschland nach Würzburg. In drei Tagen ließen sie sich von der youboX fortbilden. Auf dem Programm stand u.a.:\nWas sind BNE-Projekte?\nWie macht man gemeinsam mit anderen jungen Menschen Projekte?\nWas bedeutet Projektplanung? Wie setzt man ein Projekt um? Und was kommt danach?\nUm das zu lernen und einzuüben, konnten die jungen Teilnehmenden auf der Fortbildung verschiedene Methoden kennenlernen. Und sie konnten die Methoden und Arbeitsweisen auch direkt ausprobieren. Doch nicht nur wir haben geliefert. Die jungen Menschen waren mit hoher Motivation und großem Interesse dabei. Mit im Gepäck waren auch sehr gute Fragen und viel Spaß. Danke dafür und dass ihr die Fortbildung so toll mitgestaltet habt!


Unser Ortsverein - SPD Marktleuthen\nSie sind hier: Start › Ortsverein › Geschichte › Unser Ortsverein\nDie Gründung des Ortsvereins geht auf die sozialistischen Arbeitervereine (1863) zurück. Nach der Ansiedlung verschiedener Industrien, bedingt durch den Bau der Bahnlinie, wurde unter Führung der Steinarbeiter am 1.4.1900 die "Sektion Marktleuthen der sozialdemokratischen Partei" gegründet.\nBereits im Jahr 1907 zählte der SPD-Ortsverein 58 Mitglieder. Vorsitzender war damals Georg Röder und im Jahr 1912 wurde mit Johann Schirmer zum ersten Mal ein Sozialdemokrat zum 1. Bürgermeister gewählt. Trotz deutlicher SPD-Mehrheiten im Marktgemeinderat nach dem 1. Weltkrieg dauerte es bis 1928, bis mit Georg Röder wieder ein Sozialdemokrat zum 1. Bürgermeister gewählt wurde. Er amtierte, bis ihn 1933 die Nationalsozialisten absetzten, führende SPD-Mitglieder verhafteten und den SPD-Ortsverein Marktleuthen auflösten.\nAus den ersten demokratischen Wahlen im Jahr 1946 ging der nach dem Krieg von den Amerikanern eingesetzte Georg Röder als deutlicher Sieger mit nahezu 90 % hervor. Franz Röll wurde 1950 in den Bayerischen Landtag gewählt, dem er bis zu seinem viel zu frühen Tod 1952 angehörte. Nach dem Tod von Bürgermeister Georg Röder im Jahr 1950 wurde der bis dahin der SPD-Fraktion angehörende Marktgemeinderat Adolf Schmeißner zum 1. Bürgermeister gewählt. Nach seinem Ableben begann 1957 die Ära Louis Röll, der bis 1976 1. Bürgermeister der 1954 zur Stadt erhobenen Stadt Marktleuthen war. Er war außerdem von 1950 bis 1975 Vorsitzender des SPD-Ortsvereins Marktleuthen. Louis Röll wurde aufgrund seiner Verdienste um die Stadt Marktleuthen zum Ehrenbürger ernannt. Er war und Max Röder ist Ehrenvorsitzender des SPD-Ortsvereins. Nach gesundheitsbedingtem Rücktritt vom Parteivorsitz übernahm Max Röder die Geschicke des SPD-Ortsvereins und führte ihn bis 1990. Im Bürgermeisteramt folgte ab 1977 Karl Spitzl, der nach seinem Ausscheiden 1990 zum Altbürgermeister ernannt wurde.\nSeit 1990 stand Georg Dülp an der Spitze der Stadt Marktleuthen und im gleichen Jahr übernahm Helmut Sack den Vorsitz im SPD-Ortsverein.\nLeider haben sich durch die Kommunalwahl 2002 die Mehrheitsverhältnisse im Stadtrat geändert. Helmut Ritter von der CSU ist seitdem Bürgermeister und er wurde 2008, wenn auch nur mit einer hauchdünnen Mehrheit wieder gewählt. 13 Stimmen fehlten unseren neuen kommunalpolitischen Hoffnungsträger Norbert Höcht, der seit dem 3. Bürgermeister war, zum Sieg.\nDie Wende kam mit der Kommunalwahl 2014, die Stadtführung ging zurück an die SPD -seitdem ist Florian Leupold 1. Bürgermeister.


Babywippe Bis 15 Kg : Die aktuell bekanntesten Modelle im Detail\nBabywippe Bis 15 Kg Test\nFür euch haben wir den Markt von Babywippe Bis 15 Kg getestet und in dem Zuge die bedeutendsten Fakten recherchiert. In den Rahmen der Note fällt viele Faktoren, damit das perfekte Testergebniss zu bekommen. Besonders unser Testsieger ragt von allen bewerteten Babywippe Bis 15 Kg massiv heraus und sollte weitestgehend ohne Vorbehalt abräumen.\nIch bin ewig auf der Jagd, aber am Ende habe ich endlich das Produkt gefunden. Ich hätte nicht erwartet, dass ich so eine Menge an guter Qualität im Tausch gegen mein Geld erhalte.\nDer Testsieger wurde unverzüglich geliefert und kam wie versprochen an. Hier hat sich das genauere Hinschauen auf jeden Fall ausgezahlt!\nWelche Eigenschaft zeichnet das beste Produkt unter den Babywippe Bis 15 Kg aus?\nBei all den analysierten Produktarten hat der Testsieger die hervorragendste Analysenbewertung erhascht. Dieser Babywippe Bis 15 Kg Produkttest hat gezeigt, dass das Gesamtresultat des verglichenen Testsiegers unser Team extrem herausgestochen hat. Ebenfalls bei der Synergie mit dem besten Produkt bei den Opal Schattenglanz sind wir bedingungslos zufrieden mit dem hier vorgestellten Angebot.. Erstaunlich ist außerdem, wie hervorragend der Vergleichssieger hier mit dem Testsieger der Savon Noir synergiert.. Zusätzlich das benötigte Budget ist verglichen mit der gebotene Leistung überaus ausreichend. Wer eine Menge an Zeit mit der Produktsuche auslassen möchte, darf sich an eine Empfehlung in unserem Babywippe Bis 15 Kg Check entlang hangeln. Zusätzlich Analysen von vergangenen Kunden haben die beschriebenen Ergebnisse verstärkt. Die Wahl von Babywippe Bis 15 Kg ist ohne Zweifel extrem groß. Vor allem aus diesem Grund ist es zusätzlich entscheidend, sich auf die wichtigen Produktmerkmale zu reduzieren.\nAuch folgende Babywippe Bis 15 Kg konnten in der Auswertung herausstechen\nAus welchem Grund möchten Sie Babywippe Bis 15 Kg erwerben ?\nEntspricht Babywippe Bis 15 Kg der Qualitätsstufe, die Sie in diesem Preisbereich erwarten können?\nHat das Produkt die ähnliche Qualität wie Deep Purple Live?\nWie teuer ist Babywippe Bis 15 Kg denn?\nIn welcher Häufigkeit wird Babywippe Bis 15 Kg aller Voraussicht nach benutzt?\nCars Zeitung TestStokke Trip Trap VergleichTauchpumpe Alko im Test\nEbenfalls die folgenden Babywippe Bis 15 Kg haben wir angeschaut\nBest For Kids Schaukelsitz Wunderwelt 3-in-1 mit Massagefunktion und Musikfunktion L68105\nWie hilft interessierten Kunden dieser Test bezüglich der Entscheidung des optimalen Babywippe Bis 15 Kg?\nEine Beurteilung der verschiedenen Babywippe Bis 15 Kg ist für die meisten unglaublich komplex. Es existiert eine große Masse von Bewertungskriterien, die bei der Gesamtbewertung des Tests relevant sind. Der Preisfaktor als Beispiel ist sofort für jeden Käufer zu sehen und spielt bei der Anschaffung zweifelsfrei eine relevante Rolle. Auch wenn ein bezahlbarer Kostenpunkt zunächst schön aussieht, leidet unter einem günstigen Preis fast immer leider die Langlebigkeit des Babywippe Bis 15 Kg. Mit dem Ziel die geilste Qualität bei einem vertretbaren Ausgabenpunkt zu erwerben, hat unser Team aus Experten im Test hauptsächlich auf ein sehr überragendes Preis Leistungs Verhältnis geguckt. Damit können angehende Kunden eigenständig über das Top Produkt ihren Anforderungen entsprechend entscheiden. Wir haben Babywippe Bis 15 Kg mit underschiedlichen Preisen analysiert. Somit ist für jeden Anwendungsfall und alle Preisklassen etwas geeignetes am Start.\nAus welchen Gründen sollte man Babywippe Bis 15 Kg im Internet kaufen?\nIn Online-Shops kann man zu jeder Zeit Babywippe Bis 15 Kg in die eigenen vier Wände bestellen. Auf diesem Wege erspart man sich den Gang in den Laden und hat die beste Variantenauswahl problemlos direkt parat. Außerdem sind die Kosten in Online-Shops nahezu bei jedem Produkt billiger. Man findet eben nicht nur eine beeindruckende Sortiment von Babywippe Bis 15 Kg, man kann zusätzlich noch große Mengen an Cash sparen. Der Versand erfolgt wie gewohnt bei Amazon klassisch fix und du findest dein Produkt quasi ausnahmslos in 1-3 Tagen an die Türklingel geschickt. Auch läuft der Austausch online ein gutes Stück bedingungsloser und du brauchst nicht nochmal zum Geschäft fahren.\nNike Polo Shirts Test\n1 Welche Eigenschaft zeichnet das beste Produkt unter den Babywippe Bis 15 Kg aus?\n2 Auch folgende Babywippe Bis 15 Kg konnten in der Auswertung herausstechen\n4 Ebenfalls die folgenden Babywippe Bis 15 Kg haben wir angeschaut\n5 Wie hilft interessierten Kunden dieser Test bezüglich der Entscheidung des optimalen Babywippe Bis 15 Kg?\n6 Aus welchen Gründen sollte man Babywippe Bis 15 Kg im Internet kaufen?


Haustür Mehrfamilienhaus attraktive Designs » Frugal Grad\nHaustür October 01, 2017 22:22\nHaustür Mehrfamilienhaus attraktive Designs » Ausgezeichnet Handbuch Innenarchitektur, Haustür Mehrfamilienhaus Innenarchitektur ist einfach als schwierig wie du kannst Erlaube es zu bekommen. Wenn Sie bereit zu um Zeit zu machen ermöglichen erfrischend Spüle im, Sie können mühelos sehen Sie Ihre Erfolg. Die Richtlinien von über waren all ausprobiert und wahr von vielen Leuten zu entscheiden und können und werden mühelos arbeiten in Liebe viel zu.\nAbschließen der Haustür bei Mehrfamilienhaus verboten von Haustür Mehrfamilienhaus, Nimm es entlang beim shoppen nach vorhänge oder andere Renovieren Materialien Screenshot Quelle von: ruhrnachrichten.de.\nTüren aus Holz von Haustür Mehrfamilienhaus, Nimm es zusammen mit dir beim shoppen nach vorhänge oder andere Verschönern Komponenten Bild über von: molzahn-tischlerei.de.\nSie sollten bestimmen Haustür Mehrfamilienhaus was Art von Stimmung Sie wünschen zu haben Design und Stil Bedienung. Moods könnte fett und beruhigend. Wenn Sie wissen was Gefühl Sie brauchen Haustür Mehrfamilienhaus dein Wohnraum dich zu versorgen, du wirst merken dass es viel besser zu vorplanen aufgaben fertigstellen der Raum Haustür Mehrfamilienhaus Gestaltung.\nHaustür Mehrfamilienhaus attraktive Designs » flexibel Wohnmöbel wann immer Renovieren eine reduzierte Größe Raum Ein Ottoman ist eine hervorragende Auswahl. Sie können es benutzen für Sitzplätze oder sogar ein Tisch und Sie können sogar Einzelhandelsgeschäft Artikel auf der Innenseite, öffnet. die eine Anzahl von Zwecken effizienten space savers für die kleiner Platz.\nEingang Haustür Mehrfamilienhaus © Matthias Buehner" Stockfotos von Haustür Mehrfamilienhaus, Bring es zusammen mit dir beim suchen vorhänge oder andere Renovieren Komponenten Screenshot heruntergeladen von: de.fotolia.com.\nHaustür abschließen in Mehrfamilienhaus erlaubt von Haustür Mehrfamilienhaus, Bring es entlang beim shoppen nach vorhänge oder andere Renovieren Ressourcen Screenshot heruntergeladen von: wohnung.net.\nEingangstür Mehrfamilienhaus zu günstigen Preisen kaufen von Haustür Mehrfamilienhaus, Nimm es zusammen mit dir beim shoppen nach vorhänge oder andere Dekorieren Ressourcen Impressionen erhalten von: fensterversand.com.\nReferenzen Roos Fenster und Haustüren GmbH von Haustür Mehrfamilienhaus, Bring es entlang beim suchen vorhänge oder andere Verschönern Komponenten Screenshot heruntergeladen von: roos-fenster.de.\nHaustür Mehrfamilienhaus attraktive Designs » Get Ihre Sofa dämpfung kaufen gemeinsam mit dir. Vielleicht wirklich fühlen dumm zusammen Bestandteil von dein möbel Sie sparen können viel Zeit irgendetwas. Bring es zusammen mit dir beim suchen Vorhänge oder andere Entwerfen Zubehör. Auf diese Weise, es wird möglich sein dass Haustür Mehrfamilienhaus jedes kleine Ding Ergänzungen.\nHaustür Mehrfamilienhaus attraktive Designs » Leuchten sind eine fantastische wie diese könnte sein enthalten in mit Ihnen innerhalb der schlafzimmer. Nicht nur diese Produkte bieten Ihnen mehr sanft lernen und erstellen trotzdem sie Ihr Haus a konventionelle erscheinen und gehen mit viele verschiedene.\nBeleuchtung vorsichtig . In dem Toilette, einem einzigen Geschäftskosten Leicht wirft ein unerwünscht Schatten, Haustür Mehrfamilienhaus macht es schwierig oder rasieren. An Haustür Mehrfamilienhaus auf der Seite von den Behandlungen Schrank wird Ihnen ein gerades , ideal für Pflege Beleuchtung ist viel besser zu produzieren bläulich stärken von Haustür Mehrfamilienhaus.\nTags: haust r mehrfamilienhaus abschlie en, haust r mehrfamilienhaus abschlie en versicherung, haust r mehrfamilienhaus darf nicht abgeschlossen, haust r mehrfamilienhaus kosten, haust r mehrfamilienhaus mit briefkasten kosten, haust r mehrfamilienhaus preis\nRelated Posts of "Haustür Mehrfamilienhaus attraktive Designs"


Ursula Weidenfeld, Autor bei starke-meinungen.de\nWie gerecht ist gerecht?\nUrsula Weidenfeld am 5. Januar 2011 4. Januar 2011 4 Kommentare\nIn Sachen soziale Gerechtigkeit ist Deutschland Mittelmaß. Das attestiert die Bertelsmann-Stiftung der Erfindernation der sozialen Marktwirtschaft. In einer großen Studie unter den 31 Ländern der OECD, das sind die Industrie- und Schwellenländer, ist Deutschland auf Platz 15. Nicht gut und nicht schlecht also – ist das schlimm?\nNein, ist es nicht. Das Ergebnis der Studie spiegelt im Wesentlichen den Weg wider, für den sich Deutschland selbstbewusst und vernünftig entschieden hat: zwischen den Umverteilungsstaaten Skandinaviens, in denen Einkommen und Vermögen hoch besteuert werden, einerseits – und dem angelsächsischen Modell, in dem Ungleichheit kaum mehr als Ansporn sein soll, selbst mehr zu leisten. Weiterlesen\nVeröffentlicht in Allgemein, Ursula Weidenfeld\t- Schlagwörter Bertelsmann Stiftung, Bildung, Gerechtigkeit, soziale Marktwirtschaft. OECD\nHartz-IV-er in Arbeit bringen ist wichtiger als die Debatte um fünf Euro\nUrsula Weidenfeld am 28. September 2010 24 Kommentare\nNur fünf Euro mehr sollen Hartz-IV-Empfänger künftig im Monat bekommen. Die SPD, die Grünen, die Linke, die Sozialverbände sind sich einig: zynisch, ungerecht und gemein sei das gegenüber den Ärmsten der Armen. Doch stimmt das wirklich? Sind die Hartz-IV-Beschlüsse vom Wochenende ein Skandal? Nein, das sind sie nicht.\nDas Existenzminimum ist keine beliebige politische Größe, die (wenn Konservative und Liberale am Ruder sind) dürftiger gestaltet werden kann, als wenn die Sozialdemokraten und die Linke regieren. Es muss gezahlt werden – auch wenn der Staat durch andere Beschlüsse wie die Rettung von Banken oder eine Bildungsoffensive gerade klamm ist, Das Existenzminimum muss im Zweifel immer gleich ausfallen. Es ist die Summe, die man braucht, um leben zu können. Weiterlesen\nVeröffentlicht in Allgemein, Ursula Weidenfeld\t- Schlagwörter Gerechtigkeit, Hartz IV, Solidarität, Vollzeitjob\nWo wird der Austausch der Generationen als öffentlicher Diskurs stattfinden?\nUrsula Weidenfeld am 29. November 2009 29. November 2009 Hinterlassen Sie einen Kommentar\nWelche Öffentlichkeit braucht eine Gesellschaft, um zu funktionieren? Eine kostenlose oder eine bezahlte?\nAuch wenn sich alle darüber streiten: Das ist zwar eine wichtige, aber leider nicht die entscheidende Frage. Die entscheidende Frage ist, ob eine Gesellschaft noch einen allgemein wahrgenommenen Platz zum Diskurs über ihre Werte, ihre Ziele, ihre Vorbilder, ihre Kultur, ihre Interessen und ihre Politik braucht. Die klassischen Printprodukte und das Fernsehen stellen diesen Platz zwar noch für Generation Ü40 zur Verfügung, aber kaum noch für die unter Dreißigjährigen. Weiterlesen\nVeröffentlicht in Allgemein, Ursula Weidenfeld\t- Schlagwörter Gesellschaft, Informationen, Internet, Leistungsschutzrecht, Medien, Öffentlichkeit, Verlage


Corporate Governance und Whistleblowing - GRIN\n2 Entwicklung der OECD-Grundsätze im Bereich „Whistleblowing“\n2.1 Begriffsdefinitionen „Corporate Governance” und „Whistleblowing“\n2.2 OECD-Grundsätze: Entstehung und (Weiter-) Entwicklung im Bereich „Whistleblowing“\n3 Zusammenhang zwischen Corporate Governance und Whistleblowing\n3.1 Vorteile eines effektiven „Whistleblowing“-Systems\n3.2 Edward Snowden als Praxisbeispiel für „Whistleblowing“\nDie Unternehmensführung steht ständig vor der Herausforderung Interessenskonflikte zwischen Stakeholdern und Shareholdern zu lösen. Es werden vermehrt Grundsatzerklärungen gefordert, anhand dessen Entscheidungen transparent und integer getroffen werden können. Dies wurde durch große Unternehmenskrisen mit weitreichenden Folgen auf die Weltwirtschaft verstärkt, welche auf nicht konformes Verhalten von Machtträgern zurückzuführen sind. Der Zusammenhang zwischen der Missachtung einer Corporate Governance und Krisen wurde hergestellt. Die OECD reagierte hierauf und stellte Grundsätze für eine „gute Unternehmensführung“ auf. Allerdings können die OECD-Richtlinien unzulängliche Vorgänge nicht vollständig verhindern und auch nicht vor Krisen schützen. Korruption und nichtkonformes Verhalten findet im Hintergrund statt und ist schwer zu identifizieren und zu sanktionieren, ganz besonders von außen. Selbst wenn ein Insider Missstände erkennt und verurteilt, wird er durch drohende negative Folgen einer Berichterstattung abgeschreckt. Verstärkt wird dies, wenn es keinen systematischen Prozess gibt, um nicht konformes Verhalten zu melden.\nIn diesem Assignment sollen die bereits erwähnten OECD-Richtlinien beleuchtet werden. Im nächsten Schritt wird der Zusammenhang zwischen Corporate Governance und Whistleblowing hergestellt. Hierzu dienen zunächst Begriffsdefinitionen und deren Einordnung in die OECD-Richtlinien. Wie in der Problemstellung erläutert, wird ein positiver Zusammenhang zwischen „guter Unternehmensführung“ und Unternehmenserfolg vermutet. Daher ist es für die Führungsebene von großer Bedeutung, Informationen über Missstände zu identifizieren. Es ist das Ziel, die Wichtigkeit eines effektiven Whistleblowing-Systems aufzuzeigen. Dazu werden zunächst die Kriterien an ein effektives Whistleblowing-System und schließlich dessen Vorteile erläutert. Ein essentieller Punkt beim Thema „Whistleblowing“ ist der Schutz des Informanten, das wird anhand eines berühmten Praxisbeispiels in Kapitel 3.2. betont. Schließlich werden die Erkenntnisse im Fazit zusammengefasst und ein Ausblick in diesem Themenbereich gegeben.\nIn der Literatur gibt es keine allgemeingültige Definition des Begriffes „Corporate Governance“. In diesem Assignment soll auf die Definition von Werder zurückgegriffen werden. Demnach ist Corporate Governance „der rechtliche und faktische Ordnungsrahmen für die Leitung und Überwachung von Unternehmen.“ Es beschreibt die Gestaltung einer „guten Unternehmensführung“ in Form von Regelungen. Ob es sich um eine „gute Unternehmensführung“ handelt, ist besonders von den zugrunde gelegten Interessensgruppen abhängig. Generell ist die wichtigste Aufgabe der Corporate Governance, eine Richtlinie bei Interessenskonflikten zu liefern und so die Entscheidungsfähigkeit der Führung zu fördern. Das gilt gleichermaßen für Entscheidungsträger in verschiedenen Bereichen der Gesellschaft, wie Politik und Wirtschaft. Politiker wissen, dass eine gute Corporate Governance zu Finanzmarktstabilität, Investitionen und Wirtschaftswachstum beitragen kann. „Die Unternehmen wiederum wissen besser darüber Bescheid, auf welche Art und Weise gute Corporate-Governance-Praktiken ihre Wettbewerbsfähigkeit fördern können.“ Für die Umsetzung gibt es drei mögliche Gestaltungsfelder, wie in Abbildung 1 ersichtlich:\nAbbildung 1: Gestaltungsfelder Corporate Governance\nQuelle: Schottmüller-Einwang, U., Corporate Governance, o.J., S.36.\nIm Rahmen dieses Assignments soll auf die sogenannten OECD-Richtlinien eingegangen werden, welche auf internationaler Ebene als Standard für eine gute Corporate Governance gesehen werden. Diese dienen in Politik und Wirtschaft als Diskussionsgrundlage für die in Abbildung 1 dargestellten Gestaltungsfelder und beeinflussen somit Gesetzesentwürfe als auch unternehmensindividuelle Geschäftsordnungen. Die Entstehung sowie Weiterentwicklungen im Bereich „Whistleblowing“ werden im Kapitel 2.2. erläutert.\nDer Begriff „Whistleblowing“ tritt in den Vordergrund, wenn gegen diese „gute Unternehmensführung“ der Corporate Governance verstoßen wird. Die in der Wissenschaft derzeit gebräuchlichste Definition lautet: „Die Offenbarung durch Organisationsmitglieder (frühere oder gegenwärtige) von illegalen, unmoralischen oder illegitimen Praktiken unter der Kontrolle ihrer Arbeitgeber an Personen oder Organisationen, die in der Lage sein könnten, diesbezüglich aktiv zu werden.“ Es werden also gesetzeswidrige oder unethische Verhaltensweisen in Organisationen kritisiert und offengelegt. Der sogenannte „Whistleblower“ ist meist ein Insider, handelt uneigennützig und geht womöglich persönliche Risiken ein. Wie die Definition zeigt, können Adressaten der Informationen direkte Vorgesetzte, Aufsichtsgremien unter Umgehung der Vorgesetzten, sowie letztlich auch die Öffentlichkeit sein. Generell werden ein Mangel an Transparenz, Ehrlichkeit und Fairness im Umgang miteinander häufig als Ursachen für Missstände gesehen, gegen die Whistleblower vorgehen möchten. Im angloamerikanischen Raum werden Whistleblower zunehmend durch Gesetze geschützt. Darüber hinaus wird das Thema in Betriebsvereinbarungen aufgegriffen, um ein effizientes Whistleblowing-System aufzubauen. Hierauf soll in Kapitel 3.1. weiter eingegangen werden. Diese Tendenzen spiegeln das steigende Bewusstsein in diesem Bereich wider.\nDie Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (englisch Organisation for Economic Co-operation and Development, OECD) ist eine internationale Organisation mit 35 Mitgliedstaaten, die sich der Demokratie und Marktwirtschaft verpflichtet fühlen. Diese Organisation wurde bereits in 1960 gebildet, widmete sich aber erst in den 1990er Jahren den Corporate Governance Regelungen aufgrund der zunehmenden Bedeutung dieses Themas in der breiten Öffentlichkeit. In 1999 wurden vom Rat der OECD die sogenannten OECD-Grundsätze gebilligt. Diese dienen als präzise Orientierungshilfe für politische Entscheidungsträger, Investoren, Unternehmen und sonstige interessierte Gruppen weltweit. Als Auslöser für die Aufstellung dieser Grundsätze können konkrete Unternehmenskrisen und –skandale in der Vergangenheit gesehen werden. Diese Motivation spiegelt die weit verbreitete Annahme von Unternehmen wider, dass ein hoher Grad der Regeleinhaltung zu einem großen Unternehmenserfolg führt.\nDie erstmalige Publikation der OECD-Grundsätze wurde 2004 sowie 2015 aktualisiert. Die Grundsätze sind ein „entwicklungsfähiges Instrument, das nichtrechtsverbindliche Standards, empfehlenswerte Praktiken und Orientierungshilfen“ bietet. Eine ständige Weiterentwicklung ist demnach angestrebt und sinnvoll. Es werden insbesondere praktische Erfahrungen einbezogen. Dies geschieht über ein Forum, das einen laufenden Dialog und Austausch zwischen Mitglieds– und Nichtmitgliedsländern ermöglicht. Es ist das Ziel der OECD, Trends im Corporate Governance-Bereich zu identifizieren und nach neuen Lösungen für Probleme zu suchen. Hierdurch wird das Niveau der Grundsätze in vielen Themenkomplexen gesteigert.\nSeit 2004 enthalten die Empfehlungen insbesondere die Aufforderung an den Aufsichtsrat, die sogenannten „Whistleblower“ zu schützen und ihnen die Möglichkeit zu einem vertraulichen Kontakt auf Aufsichtsratsebene zu ermöglichen. Neben diesen Erweiterungen im Rahmen der OECD-Grundsätze wurde durch die OECD auch die sogenannte CleanGovBiz Initiative berufen, welche Regierungen und Unternehmen unterstützen soll im Kampf für Integrität und gegen Korruption. Die Initiative bietet hierfür praktische Anleitungen und Instrumente. Whistleblowing spielt hierbei eine entscheidende Rolle. Demnach ist das Korruptionsrisiko in Umgebungen erhöht, wo das Berichten über Missstände nicht unterstützt wird. In 2010 wurde das Thema ebenfalls im G20 Gipfel auf Grundlage von Empfehlungen der OECD besprochen. Hierfür stellte die OECD Best Practice Beispiele zusammen, mit der Zielsetzung eines weitreichenden Schutzes für Whistleblower im privaten sowie öffentlichen Sektor. Insgesamt wird deutlich, dass die OECD Organisation das Themen „Corporate Governance“ sowie „Whistleblowing“ verknüpft und weitreichend auf globaler Ebene beeinflusst.\nDer Zusammenhang zwischen Whistleblowing und Corporate Governance wird besonders deutlich, wenn gegen die definierte “gute Unternehmensführung” verstoßen wird. In solchen Situationen kann sich Whistleblowing positiv auf die Entwicklung des Unternehmens auswirken, insbesondere wenn ein effektives Whistleblowing-System etabliert ist. Dieses System kennzeichnet sich durch folgende Punkte:\n- Der Schutz des Whistleblowers steht jederzeit im Mittelpunkt. Berichterstatter, die im guten Willen über Missstände berichten, können sich sicher sein, dass sie daraus keine negativen Folgen erfahren werden. Hierfür ist es essentiell, dass eine anonyme Berichterstattung ermöglicht wird. Zudem existieren umfangreiche und klare Regelungen, um Informanten vor Vergeltung, Diskriminierung oder disziplinarischen Aktionen zu schützen.\n- Es sind klare Prozesse, Informations- und Berichtskanäle etabliert, um die Berichterstattung zu ermöglichen.\n- Die Mitarbeiter haben nicht nur Kenntnis darüber, wie Missstände berichtet werden können, sondern auch Vertrauen in den Prozess der Berichterstattung. Das Whistleblowing-System sollte daher für alle Organisationsmitglieder transparent und nachvollziehbar sein. Eine offene Organisationskultur sollte angestrebt werden.\n- Whistleblower können ihren Fall nachverfolgen und wissen so, dass dieser bearbeitet wird und fühlen sich ernst genommen. Eine hohe Integrität des Whistleblowing-Systems ist hierfür unerlässlich. Die aufgestellten Regelungen dürfen keine leeren Phrasen bleiben, sondern müssen tatsächlich gelebt werden.\n- Das Bewusstsein über den Mehrwert von Offenlegungen und der damit verbundene Schutz von Whistleblowern sind gesteigert. Langfristig führt dies zu einer Änderung der Unternehmenskultur, in der die negative Einstellung gegenüber Whistleblowing aufgelöst ist und vielmehr als Loyalitätsakt gegenüber des Unternehmens gesehen wird.\n- Die Effektivität der Whistleblower-Schutzmaßnahmen und des Berichterstattungsprozesses werden regelmäßig überprüft und überarbeitet.\nIn der Praxis könnte ein solches System beispielsweise durch eine Hotline oder Anreizsysteme umgesetzt werden. Eine Online- oder Telefonhotline ermöglicht eine anonyme Berichterstattung. Der Prozess ist für den Berichterstatter sehr einfach, schnell und unkompliziert. Ein Praxisbeispiel hierfür liefert das Land Kenia. Dort ist Korruption in allen Ebenen und Sektoren weit verbreitet, weshalb die kenianische Ethik und Antikorruptions Komission (EACC) seit 2005 ein webbasiertes Whistleblowing-System eingeführt hat. Es ermöglicht eine sichere und anonyme Berichterstattung und setzt den Grundstein für einen effizienten und effektiven Prozess, um mit Informationen über Korruption umzugehen.\nDie Etablierung eines Anreizsystems für wertvolle Whistleblowing-Informationen kann die Motivation möglicher Informanten erhöhen. Dies erfordert allerdings die Integration in ein gut funktionierendes und nachvollziehbares Whistleblowing-System mit klaren Vorgaben, um wiederum nachvollziehbare Regelungen für Vergütungen zu schaffen. Dieser Anreiz sorgt sicherlich dafür, dass bereits kleinere Verstöße berichtet werden und nicht erst tiefgreifende Missstände.\nWenn eine Organisation oder ein Unternehmen schließlich ein effektives Whistleblowing-System etabliert hat, ergeben sich hierdurch folgende Vorteile:\n- Mitarbeiter fühlen sich sicher und ernst genommen. Dadurch wird öfter, frühzeitiger und offener über mögliche Missstände in der Organisation berichtet.\n- Informationen aus erster Hand werden ermöglicht.\n- Das Unternehmen erhält die Möglichkeit, in einem sehr frühen Stadium auf Missstände zu reagieren und kann somit mögliche Risiken minimieren.\n- Ein effektives Whistleblowing-System hat präventive Wirkungen. Einerseits wird die Wahrscheinlichkeit erhöht erwischt zu werden und daher wirkt es abschreckend. Andererseits lassen die vermehrt aufgedeckten Fälle Rückschlüsse auf Schwachstellen in der Organisation und im System zu.\n- Es ist unumstritten, dass es für den Informanten ohne entsprechende Whistleblowing-Regelungen negative Folgen haben kann, über Missstände zu informieren. Ein entsprechendes System schützt den Informanten. Auf diese Weise sehen sich beispielsweise Mitarbeiter nicht gezwungen aus Angst zu kündigen, sondern können ihre moralischen und ethischen Bedenken äußern.\n- Insgesamt wird die Aufdeckung und Reportage von Missständen und Korruption gefördert und gleichzeitig können die Mitarbeiter geschützt werden.\n- Schließlich wird hierdurch die Organisationskultur positiv beeinflusst, da Werte wie Transparenz und Integrität gefördert werden.\nBereits viele Unternehmen haben diesen positiven Zusammenhang von effektiven Whistleblowing-Systemen auf eine gelebte Corporate Governance erkannt. Das zeigen in der Praxis Betriebsvereinbarungen, in denen Regelungen zu Whistleblowing festgelegt sind, um dessen beschriebene Vorteile nutzen zu können.\n Vgl. OECD, OECD-Richtlinien, 2004, S.3.\n Schottmüller-Einwang, U., Corporate Governance, o.J., S.7.\n OECD, OECD-Richtlinien, 2004, S.3.\n Miceli, M., u.a., Whistleblowing in organizations, 2008, S.6.\n Vgl. Masche, M., Whistleblower Netzwerke, 2011, S.4.\n Vgl. OECD, OECD-Richtlinien, 2004, S.4.\n Vgl. Schottmüller-Einwang, U., Corporate Governance, o.J., S.14.\n OECD, OECD-Richtlinien, 2004, S.6.\n Vgl. OECD, OECD-Richtlinien, 2004, S.6.\n „ E. Unternehmensbeteiligte, darunter auch die einzelnen Arbeitnehmer und ihre Vertreterorgane, sollten die Möglichkeit haben, ihre Befürchtungen über illegale oder unethische Praktiken dem Board gegenüber frei zu äußern, ohne dass dies ihre Rechte gefährdet.“ in OECD (Hrsg.), OECD-Richtlinien, 2004, S.26.\n Vgl. OECD, CleanGovBiz, 2012, S.3.\n Vgl. OECD, CleanGovBiz, 2012, S.4.\n Vgl. Boehm, F., Supporting Anonymous Whistleblowing, 2013, S.2.\n Beispiel hierfür ist die Krise der Barings Bank in Groß-Britannien in den 1980er und frühen 1990er Jahren. Es wurde bekannt, dass die Mitarbeiter sich der entstehenden Risiken wohl bewusst waren. Jedoch waren sie entweder zu ängstlich, darüber zu berichten oder gaben die Informationen an die falschen Kontaktpersonen gaben. Quelle: OECD (Hrsg.), Commiting to Effective Whistleblower Protection, 2016, S.18.\n Vgl. Boehm, F., Supporting Anonymous Whistleblowing, 2013, S.1.\nOECD, Whistleblowing, Corporate Governance, Grundsätze, Unternehmensführung, Richtlinien, Insider, System, Snowden, Systemisches Management, Management, Nachhaltigkeit, Wirtschaftspsychologie\nJohanna Richter (Autor), 2016, Corporate Governance und Whistleblowing. Entwicklung der OECD Grundsätze, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/415957


Auch DRK-Ortsverein verzeichnet rückläufige Spendenbereitschaft\nIris Brachhold und Hans Werner Pyrzek jetzt im Club der "Hunderter"\n„Mit heute gerade mal 50 Blutspenden liegen wir noch unter den zuletzt 60 bis 70 der jüngeren Vergangenheit. Anfangs verzeichneten wir regelmäßig 100 und mehr Spenden bei jedem Termin. Deren Anzahl ist aber nicht alleine bei uns seit Jahren rückläufig, das ist leider ein bundesweit zu beobachtender Trend. Es gelingt uns nicht, Erst-, insbesondere aber Jungspender zu motivieren, die uns zudem dann über viele Jahrfe die Treue halten “, so der zweite Vorsitzende Uli Maul. Das DRK Münchweiler bietet bereits seit 1979 permanent alljährlich bis zu fünf Termine an, hat der Medizin so bis heute mehr rund 16.000 Blutkonserven von je einem halben Liter zur Verfügung stellen können. „Insgesamt können wir mit dem heutigen Abend mit gerade einmal einem Erst- und keinem Jungspender nicht zufrieden sein. Überdies wäre es wünschenswert, wenn sich ein paar, vornehmlich jüngere unserer rund 500 Mitglieder zur aktiven Vereinsarbeit entschließen könnten. Die anhaltend umfangreicher werdenden Aufgaben ließen sich dann auf ein paar mehr Schultern verteilen“, so das langjährige Vorstandsmitglied Martina Heß.\nIm Rahmen des jüngsten Blutspendetermins konnten ein weiteres Mal eine Reihe von Ehrungen treuer Vielfachspender vorgenommen werden. Insgesamt neun Personen erhielten aus den Händen von Ortsbürgermeister Christoph Stumpf und Maul Anstecknadeln, Präsente und Urkunden für zehn- bis 100-maliges Blut spenden.\nFür die außergewöhnliche Leistung von 50 Litern ihres wertvollen Lebenselixiers bei einhundert Blutspenden in den zurückliegenden mindestens 25 Jahren wurden Iris Brachhold und Werner Pyrzek, beide aus Münchweiler, besonders gewürdigt. „Es ist mir eine große Ehre, sie alle heute Abend hier auszeichnen und meinen ganz persönlichen Dank aussprechen zu dürfen. An der Ehrung der beständigen Vielfachspender nehme ich immer wieder gerne teil und hoffe, dass Sie alle auch weiterhin durch Ihre Blutspenden helfen, Leben zu retten und vielleicht gleichfalls Freunde, Kollegen und Verwandte für dieses beispielhafte Handeln zum Wohle der Allgemeinheit gewinnen können. Die Gemeinde unterstützt unseren Rot-Kreuz-Ortsverein von jeher im Rahmen seiner Möglichkeiten. Beispielsweise wird der gesamte Bürgerhauskomplex zu jedem Blutspendetermin kostenlos zur Verfügung gestellt, wodurch der Verein alljährlich eine vierstellige Summe einspart“, so Stumpf.\nDie für das Jahr 2019 anberaumten Blutspendetermine finden wie gewohnt stets freitags in der Zeit von 17 bis 20 Uhr in der Bürgerhaushalle Münchweiler, Bahnpfad 1, statt. Bitte merken Sie sich schon jetzt in ihrem Terminkalender vor:\n8. Februar, 7. Juni, 13. September, 29. November. Herzlichen Dank!\n(Siehe auch „DIE RHEINPFALZ“, „Winnweiler Rundschau“, KW49)\nBrachhold Iris Münchweiler\nPyrzek Hans Werner Münchweiler\nLunk Elke Münchweiler\nMatheis Dietmar Imsbach\nWerst Matthias Börrstadt\nScherhag Reinhard Sippersfeld\nAuf der Landwehr Günter Münchweiler\nBöckly Tobias Falkenstein\nVölk Karl Münchweiler\nDie geehrten Vielfachspender mit Offiziellen und einem Gläschen Sekt (von links): Vorstandsmitglied Uta Lommel-Maul, Reinhard Scherhag, Elke Lunk, Dietmar Matheis, Tobias Böckly, Iris Brachhold, Matthias Werst, Hans Werner Pyrzek, Vorstand Uli Maul und Ortsbürgermeister Christoph Stumpf. Es fehlen Günter auf der Landwehr und Karl Völk\nIris Brachhold nimmt freudestrahlend die besondere Ehrung für beeindruckende 100 Blutspenden von Ortsbürgermeister Christoph Stumpf entgegen. In der Mitte Vorstand Uli Maul mit einem kleinen Präsent, links Elke Lunk, unmittelbar zuvor für 75 Blutspenden ausgezeichnet\nHans Werner Pyrzek (links) erhält aus den Händen von Ortsbürgermeister Christoph Stumpf seine Urkunde, die ihm beachtliche 100 Blutspenden bescheinigt. In der Mitte Vorstand Uli Maul mit einem Präsent des Vereins für diese stolze Leistung\n(Siehe auch "Die Rheinpfalz" und "Winnweiler Rundschau", KW49)\nOnline: Samstag, 1. Dezember 2018\n© 2020 Ortsgemeinde Münchweiler/Alsenz • Zugriffe: 1.874.498 • Datenschutzerklärung • Impressum