Als Psychologin in der Personal- und Unternehmensentwicklung\nPsychologie Q&A zum UNITAG 2021 © TU Dresden\nYara und Julianna studieren Psychologie an der TU Dresden. Im Q&A zum UNITAG 2021 erzählen sie, wie sie nach Dresden gekommen sind, was ihnen hier gut gefällt und auch, wie viele verschiedene Berufsfelder es für Psycholog:innen gibt!\nPsychologie-Bachelor-Studium in Dresden\nDr. Falk-Rüdiger Finze, Studienfachberater\nLehrvideo der Vorlesungsreihe "Ingenieurpsychologie“ im Bachelor-Studiengang.\nLehrvideo der Vorlesungsreihe "Neurobiology of Individual Differences“ im Master-Studiengang „Psychologie: Cognitive-Affective Neurosciences“\nMit Empathie, Disziplin, Geduld – und etwas Glück – zum ZielAriane Knechtel arbeitet als Truppenpsychologin bei der Bundeswehr. Ihr Studium war dafür eine hervorragende Basis, empfindet sie. Als sie ihre Stelle antrat, scherzte ihr Fachvorgesetzter: „Jetzt wird alles gut.“ Warum? René Klein hatte zehn Jahre vor ihr ebenfalls Psychologie an der TUD studiert und wusste, dass er eine solide ausgebildete Fachkraft begrüßen konnte. Mittlerweile ist sie mit Anfang 30 Beamtin auf Lebenszeit und vor einiger Zeit befördert worden. Sie fühlt sie sich nach wie vor ihrer Universität verbunden. Den Dank drückte sie im Frühjahr konkret aus und beteiligte sich am Corona-Hilfefonds für TUD-Studierende in Not. Dazu meint sie noch: „Mir sind Schicksalsschläge im Leben bisher erspart geblieben und ich möchte etwas zurückgeben.“ Wie sich das zivile Leben auch in der Truppe spiegelt? Das erfahren Sie im Absolventenmagazin der TUD.\nJulia Zepf ist Arbeitspsychologin und Beraterin und Trainerin bei der Dr. Ulla Nagel GmbH. Nach einem Bachelorabschluss in Psychologie an der TU Dresden absolviert sie berufsbegleitend ein Masterstudium. In unserem Gespräch berichtet Frau Zepf von ihrem spannenden Arbeitsalltag in einem Beratungsunternehmen.\nOFP-Podcast: Folge 4 Als Psychologin in der Personal- und Unternehmensentwicklung\nHeute spreche ich mit Julia Zepf. Sie ist Arbeitspsychologin und Beraterin und Trainerin bei der Dr. Ulla Nagel GmbH.\nChristina Schulz: Hallo Frau Zepf, ich freue mich sehr, dass wir heute miteinander sprechen!\nJulia Zepf: Ja ich freue mich auch, vielen Dank für die Einladung!\nChristina Schulz: Sie haben Psychologie an der TU Dresden studiert. Warum haben Sie sich denn für ein Psychologiestudium entschieden?\nJulia Zepf: Die Entscheidung für mein Studium ist mir damals nicht leicht gefallen, ich habe mir da auch ziemlich viel Zeit dafür gelassen, also immer mal überlegt, mir verschiedene Sachen angeschaut. Ich wollte tatsächlich ganz lange Stadtplanung studieren und hab da immer sehr begeistert davon erzählt, bis mir irgendwann mal ein Freund gesagt hat: „Du, Julia, wenn du davon erzählst, erzählst du mehr von den Menschen in der Stadt als der Stadt an sich.” Und das hat mir dann so ein bisschen zu denken gegeben und mich letztendlich ein bisschen stärker in die Richtung der Psychologie auch gebracht, weil ich dann natürlich angefangen hatte zu überlegen, ja was kann man dann in die Richtung machen.\nPsychologie wurde dann erst dann für mich so richtig interessant, als ich bemerkt hab man kann damit nicht nur Therapeutin werden, sondern auch ganz viele andere Sachen machen. Also von der Forschung, über eben die Arbeitspsychologie in der ich jetzt arbeite, bis hin zu Sachen in die IT-Richtung und das fand ich dann sehr spannend, sehr vielfältig und hab mich dann letztendlich eben für Psychologie entschieden und hab es auch nicht bereut.\nChristina Schulz: Sie haben ja gerade gesagt der klinische Bereich war da nicht ganz so interessant für Sie. Woher kam denn dann die Entscheidung für die Arbeits- und Organisationspsychologie?\nJulia Zepf: Also ich hab eigentlich schon immer mitgekriegt, dass psychologische Krankheiten sehr schwerwiegend sind, also wenn man einmal so eine Diagnose bekommt, dass man da sehr lange damit zu kämpfen hat und das war glaube ich auch das, was mich abgeschreckt hat. Gerade so als junger Mensch, was soll ich da jetzt tun?\nUnd mich hat aber der Gedanke begeistert, da vorher anzusetzen, also nicht erst dann, wenn die Leute krank sind, sondern schon in der Arbeitswelt, wo es denen noch gut geht, so ein bisschen präventiv wirksam zu werden. Was kann ich dafür tun, dass es denen auch weiterhin gut geht, dass sie gar nicht erst in die Klinik müssen, sondern eben vorher schon das Rüstzeug an die Hand bekommen, damit sie da weiterhin auch gesund sind. Denn die Arbeit ist ja ein großer Teil von unserem Leben und macht ja auch was mit uns als Person und dann kann man total viel auch ausrichten, das fand ich sehr spannend immer.\nChristina Schulz: Sie haben dann also hier das Bachelorstudium abgeschlossen und sind danach, was vielleicht ein bisschen ungewöhnlich ist, direkt in das Berufsleben eingestiegen.\nJulia Zepf: Ja auch das war tatsächlich eher ein Zufall bei mir, denn ich hatte eigentlich schon ganz fest vor den Master zu machen. Gefühlt war das auch so das Erste, was ich im Psychologiestudium gelernt habe, dass man den Master machen sollte. Und ich hab dann aber meinen Bachelor schön in Regelstudienzeit mit Nebenjobs und so weiter durchgezogen und hab dann aber gesagt, ok, danach will ich erst noch mal was anderes sehen. Und ich habe die Credits nicht gebraucht, aber bin trotzdem für ein halbes Jahr nochmal ins Ausland gegangen, nach Dänemark, hab dort also ein Auslandssemester gemacht, was auch ganz toll war und habe danach noch ein halbes Jahr ein längeres Praktikum in der Personalabteilung gemacht und wollte danach dann eigentlich mit dem Master weitermachen.\nUnd ich hab dann aber eben eines Tages den Anruf von einer ehemaligen Kollegin bekommen. Und zwar hatte ich in meiner jetzigen Firma während meines Studiums damals mein Pflichtpraktikum gemacht und die haben sich anscheinend ganz positiv an mich erinnert und mich gefragt, ob ich nicht mir vorstellen kann, dort zu arbeiten. Zu dem Zeitpunkt wurde eine Elternzeitvertretung gesucht und ich hab dann eben einige Gespräche geführt und fand sehr spannend, was die erzählt haben. Ich kannte ja durch mein Praktikum den Job so ein bisschen, wusste auch, dass ich die Kolleginnen nett fand und fand einfach diese Chance, mich da auszuprobieren, so viel machen zu dürfen, auch in die unterschiedlichen Projekte mit reinzugehen total spannend und habe mich dann letztendlich dafür entschieden, meinen Masterplatz abzugeben und eben Vollzeit zu arbeiten. Und habe es auch nicht bereut, weil es ist ein sehr sehr spannender Job finde ich.\nChristina Schulz: Schön. Der Master ist dennoch nicht aus ihrem Leben gänzlich verschwunden, derzeit absolvieren sie ja berufsbegleitend ein Masterstudium.\nJulia Zepf: Genau. Also ich wollte dann mein Ziel, diesen Abschluss noch zu bekommen, doch nicht ganz aufgeben und hab mich dann entschieden, quasi ein berufsbegleitendes Fernstudium zu machen und darüber noch den Master zu bekommen. Das ist für mich ganz praktisch, weil da wirklich das meiste so über Video-Vorlesungen läuft, sehr flexibel ist und ich mir das gut auch mit dem Berufsalltag verbinden kann. Ich muss aber auch sagen, dass ich ganz froh bin, dass ich jetzt so langsam mit der Masterarbeit anfangen kann, denn es ist natürlich schon immer eine Doppelbelastung neben dem 40-Stunden-Job noch. Aber so konnte ich dann eben quasi mein Ziel mit dem Abschluss verfolgen und trotzdem die ganze Berufserfahrung sammeln, in den Projekten arbeiten und natürlich einen Job haben, den ich mir gewünscht hatte, für eigentlich nach dem Master.\nChristina Schulz: Ist es ein allgemeinerer Master oder hat er direkt mit Ihren Berufsinhalten zu tun?\nJulia Zepf: Also der Master an sich heißt auch einfach nur Psychologie, also ist ein normaler Master of Science, wie er jetzt auch an den verschiedensten Unis auch angeboten wird. Aber man hat da natürlich dann so Möglichkeiten, sich zu spezialisieren und da habe ich dann schon die Sachen genommen, die ich auch im Beruf mache. Also Personalpsychologie, Arbeitspsychologie, Gesundheitspsychologie und finde das auch ganz spannend, weil ich persönlich mir Inhalte besser merken kann, wenn ich einen praktischen Bezug habe. Also wenn ich irgendwie ein Projekt vor Augen habe oder einen Kunden, eine Person, auf die man das anwenden könnte oder ne Situation, wo mir sowas schon mal begegnet ist und von daher kann ich mit den Inhalten dann mehr anfangen als vielleicht im Bachelor der Fall gewesen ist, einfach weil ich diese konkrete Anwendung dann immer hab.\nChristina Schulz: Ja Berufstätigkeit und noch ein Masterstudium, das ist ja bestimmt sehr herausfordernd. Wie empfinden Sie das?\nJulia Zepf: Ja, ich glaube herausfordernd trifft tatsächlich ganz gut. Für mich ist eigentlich die größte Herausforderung, das alles unter einen Hut zu bringen, also das ganze Zeitmanagement was damit einhergeht. Auch so der Gedanke, wenn ich jetzt von der Arbeit nach Hause gehe, dann habe ich nicht Feierabend, sondern dann habe ich noch eine andere Arbeit, die ich auch erledigen muss. Ich bin dann vielleicht aber nicht mehr ganz so konzentriert und soll jetzt trotzdem eine Hausarbeit schreiben. Aber da gewöhnt man sich immer dran, es wird alles irgendwie. Letztendlich kommt es vor allen Dingen auf Selbstdisziplin an, auch darauf, so ein bisschen für sich einzustehen, sich auch bewusst Freizeit einzuplanen, also auch mal für Sport und für Freunde und nicht immer nur das schlechte Gewissen zu haben, dass man doch noch irgendwas tun sollte für den Job oder fürs Studium.\nUnd ich denke, das profitiert ja auch voneinander, also man kann ja auch das Wissen aus dem Studium dann direkt anwenden und sich umgekehrt die Sachen viel viel schneller merken, die im Studium gelernt werden, wenn man schon mal ein Projekt in die Richtung gemacht hat zum Beispiel. Also ich sehe das tatsächlich schon auch als Vorteil, das beides parallel laufen zu haben, auch wenn es natürlich vom Zeitlichen her nicht immer ganz einfach ist.\nChristina Schulz: Dann kommen wir vielleicht mal zu den konkreteren Inhalten Ihres Berufslebens. Sie arbeiten als Trainerin und Beraterin bei der Dr. Ulla Nagel GmbH. Wie sieht ihr Berufsalltag aus und was sind typische Aufgaben?\nJulia Zepf: Ah ja das ist eine Frage, die ich tatsächlich ziemlich oft bekomme, z.B. auch von Praktikanten, die sich bei uns bewerben und auf die es aber gar keine so kurze Antwort gibt. Denn das schöne an dem Job ist eigentlich, dass es keinen typischen Berufsalltag gibt. Also es kommt immer total drauf an, in welchen Projekten ich gerade bin, wie da also die Lage ist und an welchen Themen wir gerade arbeiten, weil wir ein sehr breites Spektrum abdecken. Also wir machen natürlich so klassische Trainings im Sinne von Weiterbildung im Unternehmen, machen aber auch Mitarbeiterbefragungen, wir machen Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, machen so Teamworkshops oder auch Strategie- und Visionsentwicklung, unterstützen also die Kunden da bei verschiedenen Themen. Je nachdem was gerade anliegt kann es eben sein, dass ich mal eine Woche lang komplett unterwegs bin und verschiedene Workshops quasi moderiere, auch in verschiedenen Orten und in der nächsten Woche dann noch Seminare halte. Es kann aber genauso sein, dass ich eben mal ein, zwei Wochen komplett am Schreibtisch sitze und gerade eine Befragung auswerte. Das kommt immer ganz drauf an und das macht den Job auch so interessant und abwechslungsreich.\nChristina Schulz: Und mit welchen Anliegen oder Problemstellungen kommen denn die Kunden auf sie zu, bzw. auf das Unternehmen zu, und erhoffen sich dann Unterstützung?\nJulia Zepf: Ja also ich glaube unsere Herausforderung ist erstmal rauszufinden, was ist eigentlich genau die konkrete Herausforderung des Kunden. Denn oft kommen die Leute und haben eher so ein diffuses Problem, also im Sinne von: „Ich habe das Gefühl, bei uns im Team stimmt irgendetwas nicht, aber ich kann nicht so richtig fassen was.“ Oder: „Ich habe das Gefühl, bei uns sinkt die Produktivität, die Leute die haben mehr Krankheitstage als sonst, da müssen wir mal was machen!“ Oder aber auch sowas wie: „Ja meine Leute die sollen mal bitte besser kommunizieren!“\nUnd das sind jetzt natürlich sehr allgemeine Aussagen, wo ich noch nichts Konkretes machen kann. Das heißt mein erster Schritt ist dann immer erstmal rauszufinden, was ist denn wirklich das Problem. Und das kann ich rausfinden, indem ich da ganz viele Gespräche führe oder eben z.B. auch eine kleine Mitarbeiterbefragung oder auch eine Größere, je nachdem was da gewünscht ist, und komm da eben immer konkreter darauf: Ah ja, das Problem liegt im Bereich Informationsmanagement, also die Mitarbeitenden fühlen sich da nicht richtig abgeholt, denen fehlen wichtige Informationen, deswegen dauernd Prozesse viel länger als sie es eigentlich müssten, die Leute sind demotiviert oder Ähnliches.\nUnd dann habe ich natürlich identifiziert, wo ich ansetzen kann und kann dann eben ganz konkret mit dem Kunden, mit den Mitarbeitenden aber auch mit den Führungskräften dran arbeiten. Das kann dann beispielsweise ein Training für die Führungskräfte sein, wie sie ihre Leute mehr mit einbeziehen können. Das kann aber auch ein Workshop mit dem ganzen Team sein, wo die einfach zusammen sitzen und sich erstmal gegenseitig offenlegen, was ihre Wünsche an die Zusammenarbeit sind, wo man dann noch gemeinsam drüber sprechen kann, wie kann der ein oder andere Ablauf nochmal ein bisschen optimiert werden.\nAlso solche Dinge sind so relativ typisch von den Herausforderungen her, mit denen unsere Kunden kämpfen. Also so eine hohe Fluktuation beispielsweise, Krankenstand oder einfach das Gefühl, die Leute sind demotiviert und dann kommen sie eben zu uns.\nChristina Schulz: Sie haben gerade angedeutet, dass es recht viel Vorbereitung bedarf. Können Sie kurz einen Einblick geben in den Ablauf in einer Beratung?\nJulia Zepf: Genau, also der Kunde sieht ja vor allen Dingen die Gespräche die wir führen und da passiert natürlich ganz viel im Hintergrund. Also in Richtung Datenauswertung, in Richtung… wenn ich ein Seminar halte, dann bin ich natürlich einen Tag beim Kunden oder zwei und halte das Seminar, aber ich sitze nochmal mindestens ein bis zwei Tage am Schreibtisch und überlege mir, welche Übungen passen jetzt zu dieser konkreten Teilnehmergruppe. Welche Lernziele stecken dahinter, wie können die erreicht werden, was könnte ich da an Materialien noch erstellen?\nUnd dann natürlich auch nochmal die Nachbereitung, also dass ich nochmal Fragen beantworte die gekommen sind, dass ich ein Protokoll erstelle, dass ich vielleicht doch nochmal eine Nachbesprechung mit der Führungskraft mache: was entstanden ist, welche Themen aufgekommen sind, was auch gelernt wurde.\nUnd bei anderen Projekten ist das natürlich genauso, dass ich da eben nicht nur meinen Workshops durchführe, sondern mir auch vorher überlege: welche Befragung kann ich da vielleicht voran schieben, welche Methode eignet sich da gut oder weniger gut, mit wem muss ich das alles absprechen? Auch bei Mitarbeiterbefragungen ist das so, dass ich mir überlegen muss, das sind ja einzelne Interessengruppen auch im Unternehmen, das heißt der Betriebsrat muss z.B. einbezogen werden oder ähnliches, das heißt da ist man dann auch ganz viel mit E-Mails schreiben, Leute überzeugen, beschäftigt.\nUnd dann kommt natürlich noch dazu, dass ich in einem sehr kleinen Unternehmen arbeite, wo es bestimmte Position einfach nicht gibt. Das heißt neben der Arbeit als Trainerin und Beraterin betreue ich z.B. noch die Praktikanten, die Kollegin schreibt quasi nebenbei Rechnungen oder ähnliches, jemand muss sich natürlich auch drum kümmern, neue Kunden anzuwerben, also so ein bisschen die Website betreiben, Social Media oder ähnliches, das heißt da kommt dann schon auch einiges zusammen an verschiedenen Aufgaben. Und dann natürlich auch das ganze Organisatorische drumrum, das heißt wenn ich jetzt einen externen Termin habe muss ich natürlich auch Hotels buchen und solche Dinge mit absprechen.\nChristina Schulz: Spannend fände ich jetzt noch zu erfahren, wie eigentlich die Kundenakquise abläuft. Läuft es eher über Empfehlungen oder ist das eine bewusste und aktive Akquise?\nJulia Zepf: Ja letztendlich beides. Also wir versuchen natürlich schon präsent zu sein, jetzt z.B. wenn eine thematisch passende Messe oder ähnliches ist. Oder wir haben unsere Website dieses Jahr neu gemacht und hoffen natürlich auch, dass da die ein oder andere Person drauf klickt und ja da was findet, was vielleicht zu ihm oder ihr passt. Die meisten Sachen kommen aber, wie sie schon gesagt haben, eher über Empfehlungen. Das heißt entweder jemand kennt jemanden, der jemanden kennt und so weiter, der schon mal mit uns gearbeitet hat und diese Person hat uns dann also weiter empfohlen oder meine Chefin ist ganz viel in so Netzwerken unterwegs. Also beispielsweise dem Industrieclub, dem Marketingclub und so weiter und kennt dann dort wieder Menschen, kommt mit denen ins Gespräch und wenn man erzählt, dass man Psychologe ist, das kennen Sie vielleicht auch, dann fangen die Leute auch an, einem so das Herz auszuschütten. Was da gerade so Probleme sind und ob man da nicht mal so einen Ratschlag hat, wie man mit Mitarbeiter XY dann vielleicht noch umgehen könnte. Aus diesen Gesprächen ergibt sich auch im ein oder anderen Falle ein Projekt.\nChristina Schulz: Wenn wir uns nicht gerade in einer Lockdown-Situation befinden wie derzeit, dann reisen Sie ja auch ganz viel zu Ihren Kunden.\nJulia Zepf: Ja genau, also letztes Jahr um die Zeit z.B. da war ich richtig viel unterwegs, also hab dann auch viel Zeit in der Deutschen Bahn verbracht, weiß jetzt immer wo die besten Plätze sind, wo man gut arbeiten kann z.B. und an welchen Bahnhöfen es die besten Zimtschnecken gibt. Also da ist es immer ganz unterschiedlich, also teilweise haben wir Projekte, die ganz viel in Dresden sind und das ist dann natürlich entspannt und man kann einfach früh aufstehen wie sonst auch. Aber wenn wir jetzt Kunden haben, die in München sitzen oder in Bielefeld oder in Köln z.B., dann ist man da natürlich auch eine ganze Weile beschäftigt, um da erstmal hinzukommen und wäre dann natürlich auch erstmal mehrere Tage unterwegs oder auch die ganze Woche über nicht zu Hause.\nChristina Schulz: Was würden Sie sagen, sind die größten Herausforderungen in Ihrem Berufsalltag?\nJulia Zepf: Das tatsächlich eine spannende Frage, weil viele sagen ja das Reisen z.B., dieses ständig unterwegs sein, was Sie ja gerade angesprochen haben. Das ist schon ein Thema, jetzt nicht unbedingt für mich, sondern eher für die Kolleginnen, die dann schon Kinder haben. Das alles unter einen Hut zu bringen, ist ja gar nicht so einfach, denn in dem Job wird schon auch eine gewisse Flexibilität erwartet. Also wenn mich mein Kunde um 7 Uhr sehen möchte, dann bin ich natürlich um 7 Uhr da und wenn der mich erst abends sehen möchte, bin ich auch abends da. Also die Kollegin, die hat teilweise nachts um 2 Uhr zum Schichtwechsel Befragungsbögen verteilt oder ähnliches, das gehört dann auch manchmal dazu. Aber jetzt aktuell in meiner Lebensphase als Berufseinsteiger oder als Person, die jetzt erst zwei Jahre dabei ist, ist es jetzt noch nicht so tragisch. Ich kann mir aber vorstellen, dass das später wenn man mal Familie hat, auf jeden Fall ein Thema ist.\nFür mich war es zu Beginn eher so dieses Thema, in die neue Rolle kommen. Also ich war ja als Student er die Zuhörerrolle gewohnt, im Sinne von der Professor hält die Vorlesung und ich schreibe vielleicht noch was mit, beantworte Fragen wenn sie gestellt werden, aber ansonsten sitze ich da. Halte vielleicht mal noch einen Vortrag in einem Seminar, aber auch da ist ja nicht so viel Interaktivität drin. Und plötzlich stehe ich dann vor einer Gruppe an berufserfahrenen Menschen, die ihren Job seit 20 Jahren machen und soll denen eben Tipps geben, wie sie den besser machen sollen. Da habe ich mich am Anfang so ein bisschen gefühlt, als würde ich da quasi so ein Schauspieler auf der Bühne sein und musste da erst reinwachsen, dass ich eben vor allen Dingen diese Methodenkompetenz mit reinbringe, den Leuten dabei zu helfen, ihr Problem selber zu lösen. Und diese Umstellung, die war am Anfang ziemlich herausfordernd für mich, da habe ich auch gut geschwitzt, wenn ich gerade so Seminare gehalten habe mit sehr erfahrenen Teilnehmen oder Ähnlichem und ja, das war glaube ich für mich die größte Herausforderung, da erstmal reinzuwachsen und auch das Selbstvertrauen zu bekommen. Ich kann ja auch was Wertvolles beitragen, ich kann den Leuten helfen, ich kann die Gruppe so moderieren, dass die sich vielleicht auch gegenseitig helfen. Ich kann auch mal eine schwierige Frage zurück ins Plenum geben und mir während der Diskussion erst überlegen, was ich dann antworten soll.\nAlso da lernt man dann so mit der Zeit seine Tipps und Tricks kennen, wie man damit souverän umgeht und ich denke, da hat sich dann auch in den zwei Jahren, die ich das schon mache, einiges getan.\nChristina Schulz: Und was ist das Spannendste an ihrem Job?\nJulia Zepf: Die Abwechslung, also es ist super spannend, weil man quasi jeden Tag einen anderen Teil, ein anderes Wissens-Puzzle bekommt, wie die Welt funktioniert. Also man weiß ja z.B. es gibt Menschen, die unseren Müll abholen oder es gibt Menschen, die stellen kleine Kits her, um medizinische Dinge zu testen. Aber man macht sich im Alltag nie Gedanken drüber, wie läuft eigentlich deren Arbeitsalltag ab, was machen die eigentlich die ganze Zeit?\nUnd mit jedem Projekt, was ich mache, lerne ich etwas Neues, also lerne ich was Neues über IT Unternehmen oder lerne ich was Neues über medizinisches Testen oder wie auch immer. Und ich finde das total spannend, man begegnet immer anderen Menschen, immer anderen Themenstellungen. Letztendlich sind es irgendwie doch immer die gleichen Themen, die die Leute bewegen und die haben dann ganz oft was mit Psychologie und Informationsmanagement zu tun, aber es sind eben doch sehr sehr unterschiedlichen Perspektiven und ich bin sehr dankbar dafür, dass ich da so viele unterschiedliche Einblicke auch bekommen kann.\nChristina Schulz: Jetzt ist ja so eine Stelle in der Unternehmensberatung nicht immer so ein klassischer Nine-to-Five-Job. Wie gehen Sie damit um?\nJulia Zepf: Also am Anfang war das schon schwierig für mich, weil ich dann oft auch abends noch mal da saß und mich ins nächste Projekt eingelesen habe. Und ich bin auch so recht lange erreichbar und ich glaube es ist einfach eine Herausforderung in dem Job, da zu lernen sich abzugrenzen und auch für sich selber Grenzen zu setzen. Und ich habe das Glück, dass das bei mir in der Firma ganz gut funktioniert. Das heißt ich kann dann auch zu meiner Chefin gehen und sagen: „Hey du, letzte Woche da war ich irgendwie immer unterwegs, ich bin teilweise 5 Uhr aufgestanden um zum Bahnhof zu fahren und war erst um 24 Uhr wieder zu Hause und würde dafür gerne diese Woche eben ein paar von den Überstunden abbauen, für mein Studium zum Beispiel.“ Und das ist dann auch kein Problem, also da haben wir es bisher immer geschafft, uns zu einigen. Wir unterstützen uns auch im Team ganz gut, also wenn ich sehe, eine Kollegin hat ganz ganz viele Projekte gerade, dann schaue ich natürlich schon: was kann ich vorbereiten, kann ich vielleicht schonmal eine Präsentation fürs nächste Seminar vorbereiten oder ähnliches. Umgekehrt machen das auch die Kolleginnen bei mir und damit kann man da eigentlich sehr sehr viel abfedern.\nChristina Schulz: Und wenn Sie jetzt nochmal auf Ihr Bachelor-Studium zurückschauen, bzw. auch mit Blick auf den Master den sie derzeit absolvieren, welche Inhalte aus dem Studium sind für Ihr derzeitiges Berufsleben besonders wichtig?\nJulia Zepf: Ich würde das gar nicht so sehr an konkreten Inhalten festmachen, also es ist jetzt nicht so, dass ich mich an ein Modell erinnere, was ich besonders toll fand und immer anwende, sondern ich glaube es sind eher so diese Fähigkeiten, die man lernt. Also ich hab das Gefühl, dass man an der TU Dresden im Psychologiestudium kritisches Denken ganz gut lernt, also sich auch wirklich aktiv mit Studien, mit Literatur auseinanderzusetzen. Ergibt das jetzt Sinn, was da drin steht, kann man das so anwenden oder eher nicht? Und ich merke schon, dass mir das sehr sehr stark hilft in den Projekten, also einfach dieses Hinterfragen, aber auch dieses verschiedene Themen miteinander vernetzten, also die Sachen, die ich im Studium gelernt habe, aber auch die Praxiserfahrung von meinen Kolleginnen. Und da hilft es total, dass man da im Studium eben mit ganz vielen komplexen Themen auch konfrontiert war und dass ich da gut lernen konnte, auch irgendwie so einen roten Faden reinzubringen letztendlich.\nChristina Schulz: Frau Zepf, haben Sie jetzt noch ein paar Tipps und Hinweise für die Studierenden, einmal generell was das Studium betrifft und andererseits für den Bereich der Unternehmensberatung?\nJulia Zepf: Also ich würde grundsätzlich sagen, im Studium alles mitnehmen was geht. Also nicht unbedingt an Gegenständen, sondern eher an Erfahrungen, weil ich muss im Nachhinein sagen, dass ich mir gewünscht hätte, dass ich vielleicht noch ein bisschen mehr über den Tellerrand hinausschaue. Vielleicht noch mehr Sprachkurse gemacht hätte, das habe ich tatsächlich ein bisschen gemacht, aber auch mich in Hochschulgruppen mehr engagiert hätte oder auch mal geschaut hätte, was gibt's da noch so an Initiativen. Denn ich wusste z.B. von Anfang an, dass ich nicht in die klinische Psychologie gehen möchte aber es gibt bei uns eine Anamnesegruppe, die eben zu Patienten geht, auch mit denen spricht. Und ich denke das wäre schon auch sehr wertvolles Wissen gewesen, wenn man dann Psychologie im Titel hat, das einfach mal gemacht zu haben, das heißt da einfach mehr in diese Richtung auch ausprobiert zu haben und natürlich ganz viel Praxiserfahrung zu sammeln. Also ich muss im Nachhinein sagen, dass mich meine Praktika unglaublich bereichert haben, auch meine Nebenjobs, die ich in der Zeit hatte und dass ich das auf jeden Fall noch stärker forcieren würde glaube ich.\nUnd wenn man jetzt konkret in den Bereich gehen will, dann ja ist mein Tipp natürlich auch zu gucken, was kann ich so an praktischen Erfahrungen in dem Bereich sammeln. Also das muss gar nicht unbedingt in der Unternehmensberatung sein, wobei es z.B. an der TU auch eine studentische Unternehmensberatung gibt, bei der war ich auch, also das war auch total interessant und hilfreich.\nAber man kann genauso auch schauen, wo kann ich in meinen Lehrveranstaltungen vielleicht mal einen Vortrag halten anstatt eine Hausarbeit zu schreiben, wo kann ich andere Möglichkeiten finden, gerade dieses Sprechen vor größeren Menschenmengen zu üben und auch dieses „ich bekomme irgendwie einen guten roten Faden“ und vielleicht auch so einen Funken Interesse für ein eigentlich dröges wissenschaftliches Thema. Da kann man diesen Bereich der Beratung schon mal gut üben, also einfach zu gucken, wo kann ich hier möglichst viel Praxis bekommen, wo kann ich mich da mit meinen Kommilitonen austauschen und vernetzen und ich denke dann ist man da auf einem guten Weg, wenn man irgendeine Art von praktischer Erfahrung einfach in dem Bereich sammelt. Und dann nebenbei so ein paar kleine Projekte oder Nebenjobs macht.\nChristina Schulz: Ja vielen Dank Frau Zepf, für die spannenden Einblicke in Ihren Berufsalltag!\nJulia Zepf: Vielen Dank, dass ich da sein durfte, war auch sehr spannend mal in so einem Podcast zu sein!\nChristina Schulz: Weitere Informationen und Veranstaltungen findet ihr unter: www.tud.de/deinstudienerfolg/ofp


Gaming-Chairs von Quersus - Zwei hochwertige Zockersessel im Wert von je 400 Euro gewinnen - GameStar\nGaming-Chairs von Quersus - Zwei hochwertige Zockersessel im Wert von je 400 Euro gewinnen\nZusammen mit Quersus verlosen wir insgesamt zwei Gaming-Chairs G701/XA im Wert von jeweils 400 Euro. Der Clou: Die Sessel lassen sich sogar personalisieren!\nQuersus, Marktführer unter den Herstellern von Gaming-Stühlen, widmete sich der Aufgabe, den besten Gaming-Stuhl zu kreieren, der allen Anforderungen der Spieler gewachsen ist. Hauptziel war, jegliche Probleme auszuschließen, die bei herkömmlichen Gaming-Stühlen auftreten.\nDie Firma Quersus unterstützt die Gaming-Szene aktiv. Sie ist der offizielle Sponsor der besten eSport-Teams der Welt, wie Fnatic und Vitality. Quersus beschränkt sich nicht nur auf große Turniere, sondern beteiligt sich auch an kleineren und stellt seine Gaming-Stühle bei verschiedenen eSport-Veranstaltungen zur Verfügung. Obwohl die Firma Quersus erst seit relativ kurzer Zeit auf dem Markt ist, werden unsere Produkte von bekannten Streamern und Youtubern gewählt. Es sind auch Gaming-Stühle mit offiziell lizenziertem Logo von Fußballverein Schalke 04 verfügbar, der auch die Welt des eSports betreten hat.\nUm euch zu ermöglichen, den modernen Komfort und das innovative Aussehen kennenzulernen, verlosen wir zwei unserer Gaming-Stühle aus der Linie Geos (G701/XA).\nDie Gewinner werden auch die Möglichkeit haben, das selbst gestaltene Logo, einen kurzen Text oder ihren eigenen Namen auf das Nackenstützkissen sticken zu lassen!\nMehr Informationen gibt's hier: www.quersus.com/de\nBei Facebook verlosen wir außerdem zwei weitere Exemplare der Gaming-Stühle. Besucht unsere Facebook-Seite und gewinnt. Hier sind die Teilnahmebedingungen:\nDas Gewinnspiel startet am 17.08.2017 und endet am 25.08.2017 um 12:00 Uhr.\nEs werden 2 Gaming Chairs von Quersus verlost. Die Ziehung erfolgt am 25.08.2017 um 12:00 Uhr.\nDie Teilnahme erfolgt über einen Like der GameStar-Fanpage plus 1 Like und Kommentar des Facebook-Postings. Mehrere Kommentare werden als eine einzelne Teilnahme gewertet.\nDie marktführenden Produkte von Quersus sind Gaming-Stühle aus der Linie Evos und Geos, zwischen denen nur ein Größenunterschied besteht. Beide Modelle sind in verschiedenen Farben, Mustern und Bezugsstoffen erhältlich. Der Rahmen des Stuhls ist stark und robust und wird von einer komfortablen und hochwertigen Kaltschaum-Polsterung umgegeben, weshalb sich die Rückenlehne und der Sitz auch während einer mehrstündigen Nutzung nicht verformen.\nDer innovative Gaming-Stuhl wird aus hochwertigem Bezug aus Stoff mit Elementen aus Kunstleder oder ganz aus Kunstleder hergestellt. Beide Varianten des Stoffes fühlen sich angenehm an und garantieren eine bequeme Nutzung auch bei hohen Temperaturen.\nFür einen hohen Sitzkomfort sorgen u.a. verstellbare, professionelle Armlehnen, eine moderne Synchronmechanik und die Einstellung der Lordosenstütze. Ein Nackenstützkissen hilft bei langen Sessions vor dem PC. Diese revolutionäre Linie punktet mit modernem Design und einer faszinierenden Farbenvielfalt.\nBeim Zurücklehnen neigt sich die Rückenlehne, und gleichzeitig auch die Sitzfläche, leicht nach hinten. Der Gaming Stuhl folgt so der natürlichen Bewegung des Körpers und unterstützt ergonomisches Sitzen.\nDie Höhenverstellung ist natürlich auch möglich. Sie können die Sitzhöhe an Ihren Schreibtisch anpassen. Die Einstellung der Lordosenstütze sorgt stets für eine individuelle Abstützung des Lendenwirbelbogens. Bei den proffesionellen 4D Armlehnen gibt es mehrere ergonomische Verstellmöglichkeiten (in Höhe, Breite, Tiefe sowie Winkel).\nDie weichen Softpad Armauflagen bieten optimalen Komfort. Das belastbare Fußkreuz aus robustem Metall in schwarzem Hochglanz und ein 5er-Set von Hartbodenrollen bieten Sicherheit und Stabilität sowie gleichmäßige Bewegung. Das inklusive revolutionäre QUERSUS Nackenstützkissen bietet dank Memory-Effekt perfekten Halt für Ihren Nacken und sorgt für ein angenehmes Sitzgefühl.\nMYQUERSUS - Den eigenen Thron personalisieren\nQuersus ermöglicht seinen Kunden, das selbst gestaltene Logo, einen kurzen Text oder ihren eigenen Namen auf das Nackenstützkissen sticken zu lassen. Die Stickerei ist qualitätsvoll und befindet sich an sehr exponierter Stelle. Diese Möglichkeit ist unter Youtubern und Streamern sehr populär. Alle können aber diese Gelegenheit, das Kopfkissen zu personalisieren, nutzen.\nJeweils ein Gaming-Chair von Quersus geht an:\nSi. Hiller, Leipzig\nCh. Steinhauer , Eschwege


Freiwillige Feuerwehr Irmtraut - 75 Jahre FF Irmtraut\nFF Irmtraut Gott zur Ehr', dem Nächsten zur Wehr\n75 Jahre FF Irmtraut\nEntwicklung des Brandschutzes...\n1935-1960 (25 J.)\n1961-1985 (50 J.)\n1986-2010 (75 J.)\nDie hier aufgegriffenen Texte entstammen den Festschriften zu den verschiedenen Feiern der Feuerwehr Irmtraut. Sie sind Inhaltlich so wiedergegeben wie sie agbedruckt wurden.\nDer Schutz vor Brandgefahren ist von jeher eine wichtige Aufgabe der Gemeinden gewesen. Dabei waren Organisation und Gliederung einem lebhaften Wandel unterworfen. Die ersten Freiwilligen Feuerwehren sind vor etwa hundert Jahren geschaffen worden. Traten sie anfangs in der Rechtsform von Vereinen auf, führte das Preußische Feuerlöschgesetz vom 15. 12. 1933 erstmals zum Zusammenschluss Freiwilliger Wehren zu Körperschaften des öffentlichen Rechts (Feuerwehrverbände). Gleichzeitig aber wurde der bis dahin starke und fruchtbare Einfluss der Kommunalen Selbstverwaltung fast völlig verdrängt und durch einen Staatlichen Dirigismus ersetzt, der das Eigenleben der einzelnen Wehren einengte. Aufgrund des Reichsgesetzes für das Feuerlöschwesen vom 23. 11. 1938 wurden die Berufswehren Einheiten der Feuerlöschpolizei und die Freiwilligen Feuerwehren Hilfspolizeieinheiten.\nNach Kriegsende waren die Besatzungsmächte erfüllt von dem Gedanken einer weitestgehenden Dezentralisierung, bemüht, das Eigenleben der einzelnen Einheiten wiederherzustellen, was zunächst soweit ging, dass eine Koordinierung zwischen den einzelnen Wehren fast völlig fehlte; erst später ließen sie so genannte Koordinierungsdienststellen in den einzelnen Ländern zu.\nDas Landesgesetz über das Brandschutzwesen vom 11. 5. 1949 führte zur völligen Loslösung der Feuerwehr von der Vollzugspolizei und erklärte die Feuerwehren zu gemeindlichen Einrichtungen. Die Gemeinden wurden für verpflichtet erklärt, eine den örtlichen Verhältnissen entsprechend ausgerüstete Feuerwehr aufzustellen und zu unterhalten; der Brandschutz war damit zu einer Pflichtaufgabe der gemeindlichen Selbstverwaltung geworden.\nSeither haben die Gefahren sprunghaft zugenommen. So mussten im Jahre 1970 von den Feuerwehren in Rheinland-Pfalz mehr als dreimal so viel Brandeinsätze und mehr als zehnmal so viele sonstige, vornehmlich technische Hilfeleistungen als im Jahre 1950 durchgeführt bzw. erbracht werden. Dabei wuchsen insbesondere die Aufgaben an, die jetzt unter dem Begriff "Technische Hilfe" zusammengefasst sind. Die Feuerwehren waren zu einem Instrument umfassender Gefahrenabwehr geworden. Brandschutz und Technische Hilfe umfassen somit alle vorbeugenden und abwehrenden Maßnahmen zum Schutze von Menschen, Tieren und Sachen vor Brandgefahr und anderen Gefahren, die infolge von Not-oder Unglücksfällen drohen. Dies gilt sowohl für Hilfeleistungen bei Unglücksfällen des täglichen Lebens als auch für die Katastrophenhilfe.\n1960: 25 Jahre FFw (5)\nNach Abschluss der Übung begann die Aufstellung des Festzuges am Eingang des Dorfes, welcher sich gegen 14.00 Uhr in Bewegung setzte. Er wurde für unser Dorf ein einmaliges Erlebnis. Es war ein herrliches Bild, als die vielen Feuerwehrmänner unter den Klängen der Kapellen und Spielmannszüge in ihren leuchtenden Uniformen durch die mit Fahnen geschmückten Straßen marschierten. Im Festzelt gestalteten sie nach kurzer Begrüßung durch den Wehrführer Franz Jung den Nachmittag für die Wehren unseres Kreises zu einem wahren Walzerfest. Durstige Kehlen von Feuerwehrmännern ließen bald fast auf jedem Tisch ein Fass Bier erscheinen. Die Musikkapellen der geladenen Wehren unterhielten zwei Stunden lang das vollbesetzte Festzelt. Bis In die späten Nachtstunden wurde gelacht und getanzt. Somit kamen alle Anwesenden auf ihre Kosten. Der unerwartet starke Zustrom von Zuschauern beim Festzug und später im Festzelt brachte dem Verein einen großen finanziellen Erfolg.\nAm Montagmorgen saß unsere Feuerwehr wiederum im Festzelt zum, traditionellen Frühschoppen vereint. Das von unseren beiden Jagdpächtern spendierte Fass Bier verhalf bald zu gemütlicher Stimmung und einige Schnapszulagen von Wehrkameraden ließen bei vielen das Mittagessen in Vergessenheit geraten. Den ganzen Nachmittag und Abend wurde noch gemütlich beisammen gesessen und manch einer ging nicht mehr allein nach Hause. Doch jeder schöne Tag geht einmal vorüber und so setzte der Kehraus dem gesellschaftlichen Treiben und dem Feuerwehrfest ein Ende.\n1960: 25 Jahre FFw (4)\nDer Sonntagmorgen begann um 8.00 Uhr mit einem gemeinschaftlichen Kirchgang zum Festgottesdienst für die Gefallenen und Verstorbenen der Feuerwehr. Anschliessend fand um 10.00 Uhr eine Delegiertenversammlung aller Wehrführer und Bürgermeister des Oberwesterwaldkreises statt. Sie war so stark besucht, dass der Saal Quernheim die Teilnehmer nicht alle fassen konnte.\nIm weiteren Verlauf des Sonntages, sah man unsere Wehr bei eifrigen Vorbereitungen für die für 13.00 Uhr geplante Übung. An dieser Übung beteiligten sich die Wehren Rennerod, Seck und Irmtraut. Als Brandherd wurde das Gemeindehaus angenommen. Die Wasserentnahme erfolgte am Bach unten im Dorf. Sorgfältiges Training an den einzelnen Geräten sorgte dafür, dass alles wie am Schnürchen klappte. Unsere Wehr gewann den ersten Platz bei dieser Übung und bewies somit, dass man mit ihr auch im Ernstfall rechnen kann. Viele Zuschauer beobachteten die Übungsgruppe unserer Schulkinder, die selbstverständlich genau wie die Großen in Uniform an ihrer Übung teilnahmen.\n1960: 25 Jahre FFw (3)\nNach herzlichen Worten unseres Kreisbrandmeisters Popp, der dem Fest einen guten Verlauf und der Sache der Feuerwehr eine nützliche Aufwärtsentwicklung wünschte, ergriff unser Schirmherr das Wort und schilderte in bewegten Worten seinen Herzenswunsch, mit den Bürgern von Irmtraut in engeren Kontakt zu kommen und bedankte sich für die hohe Ehre, die ihm durch die übernommene Schirmherrschaft zuteil wurde. Er überreichte der Feuerwehr einen herrlichen Pokal und spendierte zusammen mit seinem Teilhaber Günter Schuy, einem langjährigen Mitglied unserer Wehr, zur Gestaltung des montäglichen Frühschoppens ein sehr großes Fass Bier. Es wurde ihm lebhafter Beifall zuteil. Altkreisbrandmeister Lieder, der Mitbegründer der Wehr, welcher es sich trotz seines Alters nicht hatte nehmen lassen, zu unserem Fest zu kommen, wurde auf viele Zurufe hin ans Mikrofon gebeten, wo er in heiteren und bewegten Worten zu seinen 'alten und jungen Wehrkameraden sprach und versicherte, dass er stets gern nach Irmtraut gekommen sei, weil er hier den so oft fehlenden Geist der Gemeinschaft und Geselligkeit gefunden habe. Viele Nachbarwehren überreichten unserer Jubelwehr Geschenke als Zeichen nachbarlicher Verbundenheit. Sehr dankbar wurden die Darbietungen der Feuerwehrkapelle Meudt aufgenommen, die uns im Laufe des Abends mehrmals mit schönen musikalischen Vorträgen erfreute.\nDer große Zapfenstreich, der als offizieller Abschluss des gut gelungenen Abends von der Feuerwehrkapelle Seck und dem Spielmannszug Westerburg vorgetragen wurde, ließ die Herzen aller Anwesenden höher schlagen und gab jedem das Bewusstsein, an einem wirklich einfallsreichen Kommers teilgenommen zu haben.\n1960: 25 Jahre FFw (2)\nNach herzlicher Begrüßung der Gäste durch den Wehrführer Franz Jung wurden verdiente Feuerwehrmänner geehrt. Es waren Franz Jung, Karl Hartmann und Albert Mack. Es war eine wirklich großartige Szene, als Kreisbrandinspekteur Popp die Ehrung auf der sehr geschmackvoll geschmückten Bühne vornahm. Herr Bürgermeister Franz Geis richtete ebenso herzliche wie mahnende Worte an die Bürger von Irmtraut, der Sache der Feuerwehr, die für jeden Einzelnen von größter Wichtigkeit sei, größere Beachtung zu schenken und an dem Fortbestehen mit der Vergrößerung der Wehr tätig mitzuarbeiten .\nDer Männergesangverein Harmonie Irmtraut sowie der Männerchor Seck brachten in dem Programm einige Chorstücke zum Vortrag, die vom Publikum begeistert aufgenommen wurden. Es muss hier angeführt werden, dass die Feuerwehrkapelle Seck ihr Bestes zur musikalischen Verschönerung des Festabends geleistet hat. Herr Landrat Lingens, der als Ehrengast gekommen war, unterstrich die Notwendigkeit der Freiwilligen Feuerwehr und gab der Hoffnung Ausdruck, dass der soziale und echte christliche Gedanke, der jeder Freiwilligen Feuerwehr innewohnen sollte, nämlich Nächstenliebe zu üben, sich weiterverbreiten möge, zum Wohle und zur Sicherheit eines Jeden.\n1960: 25 Jahre FFw (1)\nMittlerweile war der Festausschuss, besonders Wehrführer Franz Jung, sehr rührig und konnte zur Verschönerung des Festzuges 6 Mädchen aus unserem Ort gewinnen. Die Anregung an alle Einwohner, zur Ausschmückung des Dorfes beizutragen, wurde sehr freundlich aufgenommen und in die Tat umgesetzt. An allen Ortseingängen wurden durch die Wehr sehr schön mit Tannengrün und Girlanden geschmückte Pforten angebracht, die jedem Besucher auf einem großen Plakat ihren Willkommensgruß entgegenriefen.\nFast das ganze Dorf bat im Stillen den Wettergott, daß er uns trotz des regnerischen Sommers drei schöne Festtage bescheren möge. Gott hatte die Einsicht und es wurde tatsächlich eines der schönsten Feste unserer Gemeinde und für die Feuerwehr ein voller Erfolg. Herr Jagdpächter Krekel, ein gebürtiger Gemündener, übernahm auf unsere Bitte hin die Schirmherrschaft des Festes und so begann der erste Tag mit einem großen Kommers, an den sich viele Bürger noch lange zurückerinnern werden. Als Auftakt wurde ein von Werner Müller verfasster sinnreicher Festprolog durch Frl. Thea Wenken zum Vortrag gebracht. Das Publikum zollte der Darbietung wegen ihres tiefen und mahnenden Sinnes dankbaren Beifall.\n1951: (2) Jahreshauptversammlung am 18. Januar\nDurch Beschluss des Gemeinderates wurde Schmiedemeister Franz Jung zum Wehrleiter ernannt. Unter Leitung desselben wurde die Versammlung angeordnet. Um 20.00 Uhr eröffnete der Wehrleiter in der Gastwirtschaft Quernheim die Versammlung zur Wiedergründung einer Freiwilligen Feuerwehr in Irmtraut. Vorauszuschicken sei noch, dass sich bereits vorher 17 Mann freiwillig auf der Bürgermeisterei gemeldet hatten.\nDer Wehrleiter begrüßte die erschienenen Feuerwehrleute und dankte für die freiwillige Bereitschaft zur Hilfe des Nächsten. Im Anschluss brachte er den Leitspruch unserer Wehr, der an den Anfang des Protokollbuches gesetzt ist:\n"Gott zur Ehr', dem Nächsten zur Wehr."\nDann wurde die Genehmigung der Besatzungsmacht und des Landrats in Westerburg vom 16. Oktober 1950 zur Gründung einer Freiwilligen Feuerwehr verlesen.\nDer Personalbestand ist wie folgt:\n1. Franz Jung\n2. Karl Hartmann\n3. Willi Heun\n4. Gregor Heun\n5. Hubert Schuy\n6. Robert Wollweber\n7. Günther Schuy\n8. Engelbert Quernheim\n9. Hubert Seufert\n10. Albert Mack\n11. Erwin Heun\n12. Hermann Fröhlich\n13. Hermann Groß\n14. Oskar Quernheim\n15. Ernst Schneider\n16. Georg Dom\n17. Franz-Josef Hans\nWehrleiter: Franz Jung\nLöschmeister: Gregor Heun\nStellvertreter: Robert Wollweber\nKassierer: Karl Hartmann\nSchriftführer: Willi Heun\nBekanntmachung der Brandschutzordnung der Gemeinde\nBesprechung und Festsetzung einer Tanzveranstaltung in Form eines Maskenballes am 4. 2. 1951.\nGegen 22.00 Uhr schloss der Wehrführer die Versammlung.\n1951: (1) Rückblick auf schwere Zeiten\nErst vom Jahre 1951 an finden wir wieder Aufzeichnungen im Protokollbuch. Der bei der Neugründung im Januar 1951 gewählte Schriftführer Willi Heun schreibt als Rückblick für die vergangenen Jahre:\nDurch den zunehmenden Kriegszustand und den Feldzug gegen Russland kam die Freiwillige Feuerwehr zum Erliegen. Die meisten Mitglieder waren zum Wehrdienst einberufen worden. Laut Feuerwehrgesetz 1938 wurde aus der Feuerwehr eine Hilfspolizeitruppe und somit aus der freiwilligen Gemeinschaft eine Pflichtgemeinschaft Von 1945, nach dem Zusammenbruch und der bedingungslosen Kapitulation, wurde Deutschland von den Besatzungsmächten gelenkt und geleitet. Jede militärische oder ähnliche Organisation oder Formation war somit verboten.\n1950: 15 Jahre Feuerwehr\nEntwicklung des Brandschutzes und der technischen Hilfe Beitragsanzahl: 1\n1935 - 1960 (25 Jahre) Beitragsanzahl: 16\n1961 - 1985 (50 Jahre) Beitragsanzahl: 5\n1986- 2010 (75 Jahre) Beitragsanzahl: 5\nFeuerwehrfest 75 Jahre FF Irmtraut Beitragsanzahl: 0\n© 2012 - 2015 Julian Besken


BVG-Planspiele für Straßenbahn-Stilllegungen [signalarchiv.de]\nBVG-Planspiele für Straßenbahn-Stilllegungen\nMit Verwunderung registriert der Berliner Fahrgastverband IGEB neuerliche Planspiele der BVG zur Stilllegung von Straßenbahnstrecken insbesondere in Pankow und Köpenick. Zuständig ist dafür schließlich allein das Land Berlin, das sich überlegen muss, auf welche Weise die Strecken neu vergeben werden, falls die BVG sie tatsächlich nicht mehr befahren will.\n125 Jahre nach dem Start der „Elektrischen” in Berlin erlebt dieses Verkehrsmittel weltweit eine Renaissance. Aus verkehrlichen, wirtschaftlichen und umweltpolitischen Gründen haben allein in Europa in den letzten 15 Jahren mehr als 25 Großstädte sogar völlig neue Straßenbahnsysteme aufgebaut. Doch hier in Berlin, der Hauptstadt der Feinstaubbelastung, bekennen sich viele Verantwortliche bestenfalls auf dem Papier zur umweltfreundlichen Straßenbahn. Selbst der Bau hochwirtschaftlicher Strecken wie zum Alexanderplatz („Alex II”) oder zum Hauptbahnhof wird immer wieder verzögert, weil die Verkehrsplaner des Senats dem Autoverkehr Vorrang einräumen.\nAnstatt alle Energie in den - gerade auch aus wirtschaftlichen Gründen gebotenen - Ausbau des Straßenbahnnetznetzes zu stecken, wird nun schon wieder, wie bereits in den Jahren nach der Wende, an Stilllegungsplänen gearbeitet. Angeblich zu niedrige Fahrgastzahlen lassen nach Einschätzung der BVG einen Ersatz durch Busse kostengünstiger erscheinen. Für einen großen Teil der zur Disposition gestellten Streckenabschnitte ist dies jedoch ein Trugschluss.\nAuf nicht wenigen der in Frage gestellten Abschnitte fährt die Straßenbahn auf einem eigenen Bahnkörper. Busse würden hier im Autoverkehr stecken bleiben und durch längere Fahrzeiten nicht nur für die Fahrgäste unattraktiver sein, sondern auch durch erhöhten Personaleinsatz Mehrkosten verursachen.\nDie Schmöckwitzer Uferbahn, befahren von der Linie 68, ist eine der schönsten Straßenbahnstrecken Deutschlands. Ihr Potenzial als Ausflugs- und Touristenstrecke wird von der BVG nicht ausreichend vermarktet. Foto: Alexander Frenze\nWie wichtig eine Gesamtbetrachtung ist, zeigt das Beispiel der Schmöckwitzer Uferbahn. Um einige hunderttausend Euro für die erforderliche Beseitigung von Langsamfahrstellen einzusparen, will die BVG die Straßenbahnlinie 68 Ende 2007 stilllegen. Damit würde jedoch eine mit Millioneninvestitionen in den 80er und 90er Jahren in einen guten Zustand gebrachte Strecke aufgegeben. Außerdem wären erhebliche Investitionen erforderlich, um die Züge in Grünau statt heute in Schmöckwitz enden lassen zu können.\nSchließlich wäre es gar nicht möglich, einen Bus die Strecke der Straßenbahn befahren zu lassen, es sei denn, man würde den Bereich Regattastraße und die Trasse durch den Wald für einen Bus ausbauen, was hoffentlich selbst die autofixiertesten Berliner Verkehrsplaner nicht ernsthaft erwägen.\nMetrolinien in Pankow\nDie Streckenäste nach Rosenthal und Niederschönhausen sind erst vor einem Jahr zur Metrostraßenbahnlinie M 1 aufgewertet worden. Im Berufsverkehr reichen die 150 Plätze der eingesetzten Züge kaum aus, um den Fahrgastandrang zu bewältigen. Die BVG weigert sich trotz entsprechender Forderungen von Fahrgästen und der Senatsverkehrsverwaltung, hier zusätzliche Züge fahren zu lassen, weil es ihr seit Jahren nicht gelingt, die technischen Voraussetzungen für den Einsatz von Verstärkerzügen zu schaffen. Stattdessen fahren schon jetzt während des Berufsverkehrs Busse parallel.\nDer Streckenast nach Buchholz ist erst vor wenigen Jahren in die Neubausiedlung Französisch-Buchholz verlängert worden. Seitdem ist die Strecke mit 10 000 Fahrgästen am Tag nicht nur gut ausgelastet, sondern nach BVG-Standards sogar „metrolinienwürdig"\nMahlsdorf: Verlängern statt einstellen\nDie Strecke nach Mahlsdorf sollte nach BVG-Vorstellungen noch vor einem Jahr wegen des erheblichen Fahrgastpotenzials ebenfalls zur Metrolinie aufgewertet werden. Lediglich weil die BVG bei der Streckensanierung der überwiegend eingleisigen Strecke in den 90er Jahren den Einbau einer Ausweichstelle versäumte, ist hier der zunächst beabsichtigte 10-Minuten-Takt noch nicht eingeführt worden, obwohl in Mahlsdorf durch kontinuierliche Neubebauung zusätzliche Fahrgäste gewonnen werden könnten. Noch höhere Fahrgastzahlen wären mit der Durchbindung der Strecke nach Hellersdorf möglich, wie sie im Stadtentwicklungsplan Verkehr des Senats enthalten ist. Auch die Strecke nach Friedrichshagen weist mit ca. 4000 Fahrgästen am Tag eine akzeptable Auslastung auf.\nStraßenbahn kann und muss noch schneller werden\nDass die Berliner Straßenbahn gerade in wirtschaftlicher Hinsicht große Reserven hat, darf bei der Bewertung des bestehenden Straßenbahnnetzes nicht ignoriert werden.\nNoch Anfang 2006 gab es am Hauptbahnhof Tram-Signets. Doch zu dieser Zeit war leider schon klar, dass durch ein stümperhaftes Planfeststellungsverfahren frühestens 2009 die erste Straßenbahn den neuen Fernbahnhof erreicht. Foto: Marc Heller\nDie Beschleunigungspotenziale für die Straßenbahn sind in Berlin noch längst nicht ausgeschöpft. Nur an den wenigsten Ampeln hat die Straßenbahn eine echte Vorrangschaltung. Häufig bestehen nur Anforderungsschaltungen, die in der Regel aber noch immer mit Wartezeiten von bis zu einer Minute verbunden sind. Andere Städte machen Berlin längst vor, dass eine intelligente Vorrangschaltung an fast allen Kreuzungen auch ohne Beeinträchtigung des Autoverkehrs möglich ist.\nTeure Neubauzüge mindern Wirtschaftlichkeit\nBegründet wird die mögliche Einstellung der Straßenbahnstrecken seitens der BVG auch mit der notwendigen Neubeschaffung von Straßenbahnzügen, sobald die Anfang der 90er Jahre modernisierten Tatra-Züge abgeschrieben sind. Die BVG hat jedoch für die neu zu beschaffenden Züge zu hohe Standards festgelegt (z.B. 100%-Niederflurfahrzeug), womit preiswerte Neuanschaffungen, wie z.B. in Leipzig oder Bremen praktiziert, in Berlin ausgeschlossen werden und damit die Wirtschaftlichkeitsschwelle für den Betrieb von Straßenbahnen unnötig hoch gelegt wird.\nDas Berliner Straßenbahnnetz ist in den letzten 15 Jahren für viel Geld modernisiert worden. In den nächsten 15 Jahren müssen nun durch Ergänzungen und Lückenschlüsse die Folgen der Berliner Teilung und einer zu autofixierten Verkehrsplanung überwunden werden, anstatt ganze Teilnetze, noch dazu in ...\naus SIGNAL 3/2006 (Juni/Juli 2006), Seite 8-9


Von Feuerland nach Tijuana | DokFilm | DW | 19.03.2010\nLateinamerika feiert! Etliche Länder des Kontinents begehen das 200. Jubiläum der Unabhängigkeit von Spanien. Anlass für ein großes DW-TV-Special über Lateinamerika.\nDW-TV-Team zu Besuch bei Ernesto Cardenal in Nicaragua\nReporter-Teams der Deutschen Welle waren unterwegs von der Südspitze bis zur mexikanisch-kalifornischen Grenze, von Feuerland nach Tijuana, mit den Fragen: Wo steht der Kontinent heute? Was bewegt die Menschen? Wir erfahren Geschichten aus erster Hand, bekommen Informationen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft, tauchen ein in atemberaubende Landschaften.\nReisen Sie mit uns in acht Folgen durch Lateinamerika heute.\nDW-TV startet eine achtteilige Doku-Reihe, die uns quer durch Lateinamerika, von der Südspitze bis zur mexikanisch-kalifornischen Grenze, führt. Wir begegnen Menschen, die aus ihren Alltag und von ihrem Land erzählen. Wir werfen einen Blick auf einen Kontinent, der auf eine bewegte Geschichte zurückschaut und vor gewaltigen Herausforderungen steht.\nUnsere Reise beginnt am „Ende der Welt“: hier in Feuerland, wo die Landschaft geprägt ist von schroffen Felsen, kalbenden Gletschern und kargen Küstenstreifen. Doch die Bewohner sagen, hier beginne die Welt.\nDie zweite Folge unserer Reise quer durch Lateinamerika führt uns nach Uruguay und Brasilien. In Montevideo gibt der Candombe den Ton an. Ein Rhythmus afrikanischen Ursprungs, der daran erinnert, dass einmal die Hälfte der Bewohner Uruguays afrikanische Sklaven waren. Heute ist es eine verschwindend geringe Minderheit, doch die Musik blieb. Die Region um Gramado im Süden Brasiliens ist geprägt von der Tradition deutscher Siedler der vierten und fünften Einwanderer-Generation. Selbst die Jungen pflegen deutsche Folklore in einer Landschaft, die an das Alpenvorland erinnert.\nWer als Tourist die Brücke der Freundschaft von Brasilien nach Paraguay überquert, musste damit rechnen, dass er überfallen wird. Eine Touristenpolizei sorgt nun für Ordnung. Ansonsten geht es in Paraguay eher friedlich zu. Man spricht Deutsch! Im trockenen Chaco züchten Mennoniten seit Generationen Rinder. Das benachbarte Bolivien, mit dem ersten Präsidenten indigener Abstammung an der Spitze: Evo Morales, will das Lithiumvorkommen im Salar de Uyuni ohne fremde Investoren fördern. Die Reise durch den Andenstaat endet in Copacabana, einem Wallfahrtsort am Titicacasee.\nPeru ist berühmt für seine sagenumwobenen Inkastätten. Doch wer kennt die peruanische Küche? Astrid und Gastón in Lima sind die Hauptakteure der so genannten Autorenküche. Während man in Lima noch Lifestyle pflegen kann, wird in Iquitos Raubbau am Urwald betrieben. Illegale Abholzung im großen Stil ist an der Tagesordnung. Auf dem Weg zum Äquator besucht DW-TV einen Schweizer Plantagenbesitzer, der in Ecuador Edelkakao anbaut. Ein Abstecher auf die Galápagos-Inseln gehört dazu.\nDrogen- und Bürgerkrieg haben Kolumbien über Jahrzehnte nachhaltig geprägt, doch ein Wandel ist spürbar. Die ehemalige Mafiahochburg Medellín setzt auf Aussteigerprogramme für Guerilla-Kämpfer. Das Hinterland am Rio Magdalena, früher stark umkämpft von FARC und Paramilitärs, ist für Touristen wieder zugänglich. Nur mit dem Bruderstaat Venezuela liegt man im Zwist. Venezuelas Präsident Hugo Chávez arbeitet am Sozialismus des 21. Jahrhunderts. Das Land ist gespalten. Eines haben beide Staaten gemeinsam: sie sind reich an unberührter Natur.\nPanama ohne Kanal – undenkbar. Die Passage, die den Atlantik mit dem Pazifik verbindet, ist ein Mythos. Seit fast 100 Jahren funktionieren die Schleusen, doch die Ozeanriesen werden breiter und tiefer. Die Kanalbehörde muss erweitern, um konkurrenzfähig zu bleiben. Das Nachbarland Costa Rica ist eine Touristenhochburg. Das kleine Land mit der größten Artenvielfalt gilt als stabil und sicher. Das zieht auch Investoren an. Der Unternehmer Leo Pröstler will mit Aufforstung Gewinne erzielen. Ein Zukunftsmodell?\nJugendgewalt, Armut und Migration sind die großen Themen, die Zentralamerika prägen. In Managua setzt man auf Fußball im Umgang mit jugendlichen Gewalttätern. Tore schießen als Therapie: Polizeischüler treten gegen Straßengangs an. Junge und Alte dominieren das dörfliche Bild von Intipucá in El Salvador. Es gibt sogar ein Denkmal des ersten Emigranten und seit kurzen den ersten bekennenden bisexuellen Bürgermeister. Dieter Zimmer hat sich dem Erhalt von Mayastätten im Petén in Guatemala verschrieben.\nFür die Touristen bedeutet die mexikanische Karibikküste Erholung. Für die Einwohner bedeutet es Geld. Doch das Ökosystem an der Küste leidet. Was ist wichtiger? Auf dem Weg zur letzten Station der Reise geht es über Mexiko-City. Ein Moloch - der richtige Nährboden für Kunst und Kultur. In Tijuana an der mexikanisch-kalifornischen Grenze schließlich wird es deutlich: Lateinamerika ist hier noch lange nicht zu Ende. Wenn die Menschen von hier weggehen, haben sie immer ein Stück Lateinamerika im Gepäck.\nTeil 4 als Video on demand\nTeil 5 als Video on demand\nTeil 6 als Video on demand\nTeil 7 als Video on demand\nTeil 8 als Video on demand


Eintracht Deluxe - Kicken & Kochen\n(Würziges Handkäs' Tiramisu)\nDie Adler aus Frankfurt im Pokal-Höhenflug- musste man gesehen haben! Mit der Eintracht habe ich zwar so meine Probleme (hat diverse Gründe), aber was die hessischen Jungs beim Pokalendspiel zeigten – Hut ab! Spielfreude, Leidenschaft, unermüdliche Kampbereitschaft - echt stark! Auch wenn’s dann für den Pokal nicht gereicht hat, haben die Adler dafür meinen Respekt und damit auch ein wirklich geiles Rezept verdient. Es gibt Handkäs‘ als würzige Tiramisu und die ist ebenso Deluxe wie der Auftritt der Adler in Berlin. Das Rezept stammt selbstverständlich von einem Frankfurter, nämlich TV-Koch Mirko Reeh, der noch viele weitere Spielvariationen zum Therma in petto hat ...\nfür 4 Eintracht-Fans\nHandkäse in sehr kleine Würfel schneiden.\nPumpernickel sehr fein bröseln und mit etwas Butter anbraten danach auskühlen lassen.\nSpeck fein würfeln und mit der restlichen Butter anbraten.\nZwiebeln und Gewürzgurke in kleine Würfelchen schneiden.\nSenf, Schmand sowie den Honig sehr gut vermengen. Abschmecken mit Pfeffer und Salz.\n4 Gläser vorbereiten.\nPumpernickel zuerst in die Gläschen geben, dann leicht andrücken.\nDarauf eine Schicht Handkäse geben, diese auch leicht andrücken.\nSpeck, Zwiebeln und Gürkchen darauf geben.\nDann die Schmand Masse darauf geben.\nZum Abschluss noch ein paar Würfelchen von den Zwiebeln, Speck und Gürkchen sowie etwas Paprikapulver darüber streuen.\nDer Hesse trinkt dazu Äppelwoi, ein frisch gezapftes aus der eigenen Region tut's meiner Meinung nach ebenso!\nDas Rezept stammt aus dem Buch "Handkäse Deluxe" von Mirco Reeh\nHandkäs‘ - abgefälscht\nHessischer Handkäs‘ – für nicht wenige genauso gewöhnungsbedürftig wie so manche Fans der Frankfurter Eintracht. Letztere zeigten beim DFP-Pokal-Endspiel, dass sie für Überraschungen gut sind. Von der super Choreo bis zum Fan-Fest alles im ganz grünen Bereich! Echt klasse! Das gilt auch für die Handkäs‘-Variationen von TV-Koch Mirko Reeh, der in Frankfurt im "Reehstaurant" samt Kochschule die Gaumen bespielt.\nEr hat mit Liebe, Lust und Leidenschaft 60 Handkäs'-Rezepte zusammengetragen und seinem Buch "Handkäse Deluxe" veröffentlicht. Seine pfiffigen Spielvarianten regen nicht nur eingefleischte Handkäs‘-Fans zu immer neuen Begegnungen mit der Spezialität aus dem Hessenland an, sondern werden die Fangemeinde garantiert vergrößern! Von Suppen über Salate, Salsa und Sandwiches, Soufflees und Soßen reicht die Palette. Auch Handkäs'-Pralinen sind mit dabei. Ob kleiner Gaumenkitzel. herzhaft Hauptsächliches oder süße Überraschung - Handkäse ist einfach unschlagbar. "Ein echter Küchenhit" sagt Mirko Reeh. Und weil sein Handkäs‘-Buch, das im November 2014 erschien, ein ähnlicher Überraschungserfolg war, wie die Eintracht bei den Pokalspielen, hat Reeh noch nachgelegt. Seit Februar 2016 gibt es ein zweites Handkäs’s-Kochbuch mit 50 neuen Spielvarianten.\nMirko Reeh: Handkäse Deluxe, Books on Demand, 2014, ISBN: 978-3732298266, 12 € (erhältlich u.a. bei Amazon)\nMirko Reeh: Handkäse Deluxe 2: Neue Rezepte rund um den Handkäs', Books on Demand, ISBN-13: 978-3739221854, 12 € (erhältlich u.a. bei Amazon)


Wissenswertes und Tipps für die BBQ Trails in den USA | Inside Themen | magazinUSA\nWissenswertes und Tipps für die BBQ Trails in den USA\nGeräuchert, gebacken, gegrillt und gesmokt: BBQ wird in den USA großgeschrieben.\nMit Fleisch kennen sich die US-Amerikaner aus. Barbecues haben eine lange Tradition in den Vereinigten Staaten. Insbesondere Bundesstaaten wie Texas und North Carolina werden für ihre kulinarischen BBQ Trails gefeiert. Aber was ist das eigentlich genau und was bedeutet BBQ? Darüber klärt dieser Beitrag im Folgenden auf.\nWas bedeutet BBQ und was sind BBQ Trails?\nBBQ ist die Abkürzung für Barbecue. Das Wort ist Englisch und hat verschiedene Bedeutungen. Zum einen bedeutet das Wort so viel wie Gartenfest. Allerdings kommen bei diesem Gartenfest nicht nur ein paar Würstchen auf den Grill, sondern ein ganzes Schwein am Spieß. Zum anderen wird auch der Bratrost im Allgemeinen als BBQ bezeichnet. Grundsätzlich lässt sich aber festhalten, dass es sich beim Barbecue um Fleisch handelt, das langsam im heißen Rauch über dem Feuer gegart wird.\nAllerdings ist ein amerikanisches BBQ nicht mit dem klassischen Grillen zu verwechseln. Die Unterschiede sind facettenreich. Sowohl die Fleischarten als auch dieses typische rauchige BBQ-Aroma differenzieren das Barbecue vom Grillen. Hinzu kommen beispielweise unterschiedliche Temperaturen sowie Hitzequellen. Wer gerne grillt, weiß, dass das Fleisch oder die Würstchen relativ nah an der Hitzequelle, nämlich direkt auf dem Rost liegen. Hier erreicht das Grillgut Temperaturen von bis zu 250° C und die Kohle kommt sogar auf bis zu 800° C. Beim amerikanischen BBQ klettern die Temperaturen lediglich auf bis zu 160° C. Das hängt vor allem damit zusammen, dass das Fleisch im heißen Rauch durchgegart wird und dadurch auch mal mehrere Stunden braucht, um gar zu werden.\nBBQ Trails sind – wie der Name schon verrät – kulinarische BBQ-Grillpfade, die durch die USA führen. Sowohl in Texas als auch in North und South Carolina gibt es die BBQ Trails, welche seine Pilger durch die besten und ältesten Restaurants für BBQ führen. Im Lone Star State geht es für Interessierte durch den Barbecue-Gürtel, der sich unter anderem durch Städte wie Austin, Taylor, Lockhart und San Antonio schlängelt. Wer hingegen den BBQ Trail durch South Carolina bevorzugt, kann sich auf kulinarische Highlights in New Ellenton, West Columbia, Hemingway und Lake Wylie freuen. BBQ ist eine echte Kunstform in den USA und wird hier entsprechend zelebriert. Wer zart gegartes, knuspriges und saftiges Fleisch liebt, wird auf einem BBQ Trail in den USA auf jeden Fall auf seine Kosten kommen. Spannend sind dabei auch die zahlreichen geschmacklichen Unterschiede, denn jeder Bundesstaat, jedes Restaurant und jeder Koch hat seine ganz eigene Art der Zubereitung. Wer in die USA fliegen will, um sich einen der berühmten BBQ Trails anzuschauen, kann entweder direkt das Ziel wie z.B. Austin in Texas ansteuern, oder über New York oder Los Angeles einreisen und dann einen günstigen Inlandsflug buchen. Flüge in die USA, zum Beispiel direkt in den Big Apple, gibt es manchmal schon für um die 200 Euro.\nBarbecue Trail durch Texas – lecker durch den Lone Star State\nWer sich für den Texas BBQ Trail entscheidet, der startet nicht nur in der wundervollen Hauptstadt des Bundesstaates, der startet vor allem mit Gastfreundschaft und Livemusik. Die Texaner sind mit Leib und Seele dabei, machen keine halben Sachen, wenn es um Barbecue geht und sind sehr offen. In Austin wartet also das erste Restaurant auf BBQ-Liebhaber. Zu empfehlen ist das „Iron Works“. Hier gibt es das beste Barbecue in ganz Austin und wer den Geschmack mit nach Hause nehmen will, kann vor Ort Saucen, Gewürze und Fleisch ergattern.\nZarte Rinderbrust bietet die nächste Stadt auf dem Texas BBQ Trail. In Taylor ist das Louie Mueller Barbecue schon seit 1949 eine empfohlene Institution. Besonders beliebt ist die Salz-und-Pfeffer-Kruste, die dem Fleisch eine besondere Note verleiht. Tradition seit über 125 Jahren serviert das „Southside Market“ in Form der „Original Hot Sausages“ in Elgin. Wohingegen in Driftwood leckere BBQ-Spezialitäten im „Salt Lick“ warten. Den nächsten Stopp machen Interessierte in der Kleinstadt Lockhart. Das „Black`s Barbecue“ ist nicht nur in Familienhand, hier gibt es auch köstliches Fleisch von zertifizierten Angusrindern. Würstchen, Rips und Rinderbrust gibt es hingegen im „Luling City Market“ in Luling. Letzter Halt des Texas BBQ Trail ist das schöne San Antonio. Gegessen wird im „Texas Pride Barbecue“, wo neben ausgezeichnetem Fleisch auch facettenreiche Events auf der Speisekarte stehen.\nBarbecue Trail durch South Carolina – köstlich durch den Palmetto State\nIn South Carolina können sich Fleisch-Liebhaber auf über 200 BBQ-Restaurants freuen. Dass es hier sinnvoll ist, eine Auswahl im Vorfeld zu treffen, ist klar, ansonsten sieht man das BBQ vor lauter Fleisch nicht mehr. Im Palmetto State bedeutet BBQ vor allem eines: köstliches Schweinefleisch. Häufig handelt es sich dabei um das zart und langsam im Holzrauch durchgegarte Pulled Pork. Eine weitere Besonderheit in South Carolina ist die Soßenvielfalt. Im „Carolina Bar-B-Que“, welches sich in New Ellenton befindet, gibt es beispielsweise zum Schwein eine Soße mit Ketchupbasis oder eine Variante mit würzigem Senf. Anders sieht es in der „Hite`s Bar-B-Q“ in West Columbia aus. Hier gibt es zum BBQ-Sandwich eine hausgemachte Sauce, dessen Rezept schon lange berühmt ist. Preisgekröntes Pulled Pork gibt es im „Q2U BBQ Pit“ in Lake Wylie. Hier reichen die Experten eine Soße mit Basis aus Essig und Pfeffer für Fans des würzigen Geschmacks. Auch empfehlenswert ist das ganz klassische Pulled Pork mit einer Sauce, die auf einem speziellen Familienrezept basiert, aus „Scott`s Bar-B-Que“ in Hemingway.\nWeitere BBQ Trails in den USA\nNicht nur South und North Carolina sowie Texas sind berühmt für ihre BBQ Trails. Auch in den folgenden Regionen gibt es die kulinarischen Grillpfade für Fleischliebhaber:\nEs lohnt sich bei den Einheimischen mal nachzufragen, welches BBQ-Restaurant zu empfehlen ist. Ortsansässige haben in der Regel immer die besten Tipps.\nRind oder Schwein: Das kommt auf den Grill\nSpareribs sind ein kulinarischer Klassiker beim amerikanischen BBQ.\nOb Pastrami oder Beef Jerky, es gibt viele fleischliche Köstlichkeiten, die ganz typisch amerikanisch sind. Auch das BBQ und all seine Leckereien gehören dazu. Wie schon oben erwähnt, gibt es in den meisten BBQ-Restaurants eine gewisse Tendenz. Die Frage lautet in der Regel: Rind oder Schwein. Während in South Carolina vor allem Pulled Pork auf den Speisekarten steht, sind es in Texas eher Highlights vom Rind wie das Beef Brisket (Rinderbrust). Klassiker, die beim amerikanischen BBQ dazugehören, sind zudem:\nAbbildung 1: pixabay.com © Shutterbug75 (CCO Creative Commons)\nAbbildung 2: pixabay.com © juergen4711 (CCO Creative Commons)


Heidelberg Restaurants, Essen & Trinken - MARCO POLO\nHeidelberg Essen & Trinken\n2 Restaurant Kurpfälzisches Museum Heidelberg\nEine ganz besondere Möglichkeit, Kaffee zu trinken: Von der Terrasse des Restaurants Kurpfälzisches Museum genießt du einen schönen Blick in den großen Garten.\nEin Relikt der 1960er und 1970er Jahre, als sich die Untere Straße noch nicht so wohlfrisiert zeigte. Im schrillen Interieur mit Autokühlerhauben an der Decke werden leckere Speisen zubereitet. Die…\nO, là, là, schmeckt das nach Frankreich! Bretonische Fischsuppe und Calamarivom Grill stehen im Tati auf der Karte. Das rustikale Restaurant im ehemaligen Pferdestall der Zigarrenfabrik bietet auch…\nDas edle Ambiente erfreut die Gäste sowohl im Restaurant als auch in dem schönen Innenhof mit den großen Sonnenschirmen, wo im Sommer alte Mauern für ein angenehmes Klima sorgen.\nDie frische Luft macht Lust auf mehr: außerhalb gelegen wartet das Landhaus mit edel-kreativer Küche auf. Den Blick in die Dessertkarte nicht vergessen!\n7 Le Gourmet\nDie Adresse des kleinen Hotels gegenüber dem Schloss auf der anderen Neckarseite wird von Aristokraten des guten Geschmacks wegen hoch gehandelt. Die Küche setzt mit ihrem "Sterneerfahrenen" Chef…\n8 Cafe Schafheutle\nOh, ist das bieder! Denkst du vielleicht auf den ersten Blick. Aber hinter den Fensterplätzen versteckt sich ein wunderschöner Garten. Und dann das Früh-stück und der Kuchen aus der eigenen…\n9 Café Knösel\nEin uriges, aber sehr beliebtes Café im Herzen der Stadt. In dem gemütlichen Salon teilen sich ältere Damen, Liebespaare, Professoren und auch einige Touristen gern die Tische.\n10 Bodega Don Jamón\nGelungene spanische Abende mit Tapas, Tortilla, Paella, Landschinken und Gambas im Stadtteil Rohrbach. Die kleine, hübsch eingerichtete Bodega mit dem malerischen Innenhof ist stets gut besucht, eine…\n11 Das Lamm Heidelberg\nServiert wird feine badische Küche im romantischen Ambiente von Handschuhsheim.\n12 Zum Sepp'l\nIn diesem legendären Wirtshaus gibt es gute deutsche Küche und ebensolches Bier vom Fass. Ein Klavierspieler trägt seinen musikalischen Teil zur Gemütlichkeit des über 300 Jahre alten Hauses bei.\n13 Der kleine Spanier\nEinen schöneren Platz, um im Sommer draußen zu sitzen, als vor dem kleinen Lokal direkt an der Alten Brücke wirst du kaum finden. Aber auch drinnen ist’s schön, und die leckere spanische Küche…\nKleine, aber feine Sushibar, hinter der ein Meister der kleinen Häppchen sein Handwerk zum leiblichen Wohle seiner Gäste verrichtet.\nEine prima Alternative zur Mensa, und nicht nur Studenten genießen das bodenständige Essen in dem Traditionshaus oder im hinteren Gärtchen.\n16 Das Bootshaus\nDie ausgefallene Gerichte und der frische Fisch werden von ausgesuchten Weinen begleitet.\n17 Restaurant Herrenmühle\nFeine neue Gastlichkeit zu Füßen des Schlosses, mit frischen Produkten, einer verführerischen Speisekarte und einem stilvollen, gemütlichen Ambiente. Im Sommer lädt ein zauberhaftes Gärtchen ein…\n18 Zum Güldenen Schaf\nEin idyllischer Biergarten, der mitten in der Altstadt und trotzdem ganz ruhig im Grünen liegt.\n19 Café Blank\nProbiere die hauseigenen süße Köstlichkeiten und Backwaren! In der hübschen Seitenstraße befindet sich eine kleine Sommerterrasse, auf der man sich beim Naschen wunderbar entspannen kann.\nWichtiger als die genaue Bezeichnung ist aber: Ob Fast Food oder Gourmettempel, deftig oder exotisch – in Heidelberg ist für jeden der Tisch gedeckt. Die gutbürgerlichen Lokale der Altstadt servieren (kur)pfälzische und badische Spezialitäten (Lieblingszutat: Kartoffel!), der Odenwald vor der Haustür verschafft den Küchen frisches Wild. Und das eine oder andere extravagante kulinarische Experiment hat die Heidelberger Gastronomie auch zu bieten.\nTrotz der happigen Lebenshaltungskosten sorgt der hohe Studentenanteil in Heidelberg für eine spannende Auswahl an kleinen, bezahlbaren Lokalen. Das Angebot reicht einmal rund um den den Globus und passt einfach perfekt zu dieser lebendigen, internationalen Stadt. Lass es dir schmecken!\nHackfleischklößchen in Nudelteig mit Spinat und geschmälzten Zwiebelringen\nSauerkraut mit Grieben- und Leberwürstchen, Schweinebäckchen, Bratwurst und Kartoffelpüree\nAuf Wunsch mit zerlassener Butter oder mit Sauce Hollandaise\nmit Dörrfleisch und Brot\nSchupfnudeln (Fingernudeln) mit Eiern, Mehl und Butter geknetet und gebraten\nGekochte Kartoffelwürfel und Spätzle, mit Muskat gewürzt und mit gedämpften Zwiebelringen serviert\nSüß & satt\nNach Belieben mit Zucker und Zimt oder mit Vanillesauce\nOben luftig zart, unten kross und salzig\nSüßkirschenauflauf, mit Vanillesauce serviert\nIn Milch, Zucker und Eigelb eingeweichte Brötchen, in Weckmehl gewendet und in Fett ausgebacken, mit Zucker und Zimt bestreut\nSüß oder sauer, mit Wein von der Bergstraße\nKultgetränk aus der Heidelberger Altstadt


Wir gratulieren Herrn Schuhmacher zu seinem erfolgreichen Abschluss als „Bachelor of Science“ im Studiengang „Praktische Informatik“, der anhand einer Thesis in Kooperation mit Faber erfolgte.\nAm 20. April fand im Schulungsraum der Faber-Firmenzentrale das Kolloquium von Herrn Schuhmacher statt. Die mündliche Prüfung wurde seitens der htw saar von Herr Dipl.-Inf. Christopher Olbertz durchgeführt. Mit anwesend waren Hr. Bernd Schneider und die Betreuer der Bachelorarbeit, Fr. Beck und Hr. Hahl.\n„Das besondere an dem Projekt ist, dass wir mit der Bachelor-Arbeit eine Anforderung aus der Praxis und für die Praxis gestellt haben. Was Herr Schuhmacher im Rahmen seiner Arbeit geleistet hat, wollen wir demnächst als App publizieren“, so Herr Schneider.\nDie Thesis beschäftigt sich u.a. mit der Erstellung einer App für Android und iOS, die der Leergut-Retoure von Kabeltrommeln dient. Mit der App wird der komplexe Vorgang einer Trommelfreimeldung stark vereinfacht. Die Anwender bekommen sofort Rückmeldung bei Erfassungsfehlern und erhalten nach der Übertragung der Daten an Faber unmittelbar eine Bestätigung. Die neue App wird sich in die Erfolgsspur der beiden anderen Apps für die Metallkurse und die Kabelrechnung einreihen. Davon sind wir überzeugt.\nSeit dem 1. Mai 2018 ist Herr Schuhmacher für uns in Festanstellung als Softwareentwickler tätig. Somit können wir nahtlos die Weiterentwicklung des Prototypen bis zur Produktreife vorantreiben und die App zeitnah in den Markt bringen.\nWir freuen uns über die Verstärkung unseres Teams und die künftige Zusammenarbeit.


Gesundheitsfördernde Maßnahmen bei der AWO\nBeim gestrigen Club-Nachmittag waren die AWO-Organisatoren einmal mehr ganz auf die Gesundheit und auf das Wohlbefinden der Club-Besucher bedacht.\nUte Meilinger, vom örtlichen Weingut Meilinger, stiftete einige Liter Federweißer, der ja bekanntlich einen hohen Vitamin B1- und Vitamin B2-Gehalt ha! Zudem wirken sich die enthaltenen Milchsäurebakterien in Maßen konsumiert positiv auf die Verdauung aus.\nRenate Stähler und Martina Moller waren für den Nachmittag verantwortlich. Den beiden verdient höchsten Respekt für diese gesundheitsfördernde Betreuung und auch für den leckeren Zwieblkuchen. Auch der soll ja sehr gesund!\nFotos: Karin Weinholtz


Südsternjahre 4 (Australien-Saga) eBook: Rebecca Maly: Amazon.de: Kindle-Shop\nSüdsternjahre 4 (Australien-Saga) Kindle Edition\n› Entdecken Sie Rebecca Maly bei Amazon\nBuch 4 von 5 in Australien-Saga (Reihe in 5 Bänden)\nDateigröße: 4707 KB\nAmazon Bestseller-Rang: #3.100 Bezahlt in Kindle-Shop (Siehe Top 100 Bezahlt in Kindle-Shop)\nNr. 143 in Kindle-Shop > eBooks > Liebesromane > Historische Romantik\nNr. 1929 in Bücher > Liebesromane\nSüdsternjahre 1 (Australien-Saga) Kindle Edition\nSüdsternjahre 2 (Australien-Saga) Kindle Edition\nSüdsternjahre 3 (Australien-Saga) Kindle Edition\n5,0 von 5 SternenIm Land der Aborigines\nVonbuecherwurm1310am 21. Juli 2017\nMagnus taucht wieder auf und bringt Florence ziemlich durcheinander. Aber sie liebt inzwischen Ernest und sie spürt auch, dass Magnus nicht nur charmant ist.\nTom rückt nun endlich mit seiner Geschichte heraus. Florence hofft nur, dass sie Magnus nicht mehr begegnet. Florence und Ernest wissen , dass den Aborigines Gefahr droht und wollen Schlimmeres verhindern.\nTom begegnet alten Peinigern wieder.\nVoncybergirlam 11. Juli 2017\nCambridge 1880. Florence Niles lebt mit 27 Jahren noch bei ihren Eltern.\nIhre Leidenschaft ist die Wissenschaft und die Erforschung ferner Länder.\nDieser Leidenschaft nachzukommen ist ihr als Frau leider nicht vergönnt.\nFlorence durfte zwar die Universität an der ihr Vater als Dozent lehrt besuchen,\neinen Abschluss durfte sie als Frau allerdings nicht machen.\nAuch schreckt es die Männerwelt eher ab, wenn sie erfahren, dass Florence studiert hat.\nBei einem Fest lernt sie den Wissenschaftler Ernest Furnish kennen der gerade eine Forschungsreise nach Australien plant.\nUm Ernest begleiten zu können und ihren Traum zu verwirklichen lässt Florence sich auf eine Scheinhochzeit ein.\nAuf der Überfahrt nach Australien begegnet Florence dem Schweden Magnus Fredriksson den sie nicht mehr vergessen kann.\nDer 4. Band schließt unmittelbar an den 3.Band an, auch die Kapitel sind weiterhin fortlaufend nummeriert.\nErnest und Florence haben die Sippe von Tom gefunden\nJetzt erfährt der Leser viel über das Leben der Aborigines, über die Traumzeit und die Bedeutung des Totemtieres. Auch taucht Magnus in diesem Band wieder auf.\nDas Ganze ist spannend und fesselnd geschrieben und man will unbedingt wissen wie die Geschichte im letzten Band endet.\n5,0 von 5 SternenGeheimnisklärung und Überraschung\nVonmaxkolbeam 17. Juli 2017\nTom begleitet weiterhin Ernest, der nicht ahnt, daß Tom noch von etwas anderem angetrieben wird.. Florence kommt zu sich und entdeckt das ganze Ausmaß des Überfalls. Sailee, die mit ihrem Mann für sie arbeitet, ist heimtückisch ermordet worden. Da kommen die Angreifer noch mal zurück. Florence versucht sich zu wehren, da hauen die lieber wieder ab. Simon bleibt in ihrem Gedächtnis hängen. Auch Tom hat inzwischen allerhand vollbracht und kann bei der Rückkehr Florence aufklären. Was will Magnus? Glaubt Florence Tom/Jarli?\nEs geht wie immer spannend weiter. Um diese und noch andere Fragen zu klären muß man sicher noch Band 5 lesen.\n4,0 von 5 SternenFlorence kommt nicht zur Ruhe\nVonJust readingam 16. Juli 2017\nAuch im vierten Teil der Australien-Saga von Rebecca Maly trotzt die junge Wissenschaftlerin Florence Niles auf ihrer Reise ins Outback den Widrigkeiten der Natur - inzwischen ist sie zu einer Kämpferin für die Belange der Aborigines geworden, nicht zuletzt durch ihren Begleiter Tom, dessen Geschichte und Lebensweg offenbart werden. Ernest und Florence, die eigentlich nur eine Zweckehe für die Wissenschaft geschlossen hatten, nähern sich an, doch dann erscheint Florence' Affäre vom Beginn der Reise (Magnus Fredrikkson) wieder auf der Bildfläche und stellt Florence' Liebe zu Ernest auf die Probe.\nAuch dieser Teil war flüssig zu lesen, im Vergleich zum ersten Teil, der 96 Seiten hat, sind die restlichen Teile alle etwas kürzer (60-70 Seiten). Ich persönlich mochte es nicht so, dass das Buch in fünf Teile aufgeteilt wurde, weil es vom Umfang her jetzt kein irrelanger Schinken ist, sondern mit maximal 450 Seiten Gesamtlänge eigentlich ein recht normal langes Buch ist. Trotzdem gefiel mir Malys Stil und auch das Setting, das sie sich für die Geschichte ausgesucht hat, hat einiges zu bieten. Manches kommt mir etwas zu kurz, aber insgesamt finde ich auch diesen Teil gelungen.\n5,0 von 5 SternenDem Ziel ganz naher\nVonWinniehexam 12. Juli 2017\nAufgrund der Hilfe von Tom, kommen Florence und Ernest endlich bei dem Stamm der Aborigines an. Nun können Sie das Leben und die Rituale der Ureinwohner untersuchen. In diesem Band werden einige Dinge aufgeklärt, möchte aber noch nicht Zuviel verraten. Auch die kreisenden Gedanken von Florence werden befriedigt, denn Magnus taucht plötzlich wieder auf.\nWie wird es nun weitergehen mit Florence und Ihrem Kampf um sozusagen eine Entscheidung des Herzens zu finden? Bin sehr gespannt auf den fünften und letzten Teil dieser unglaublichen Saga.\n4,0 von 5 SternenSaga Nr. 4\nDie Teile 4 und 5 sind an Spannung nicht zu übertreffen und wie auch die anderen 3 Teile sehr fesselnd.Lesen Sie weiter\n5,0 von 5 SternenEngland im Jahr 1880\nDa die Geschichte nur dann einen Sinn ergibt, wenn man alle 5 Bände von "Südsternjahre" liest, poste ich meine Rezension unter dem 5. Band.\nVor 2 Monaten von Barbara Diehl veröffentlicht\n5,0 von 5 SternenAbenteuer und Liebe in der australischen Wildnis\nDie abenteuerliche Forschungsreise von Florence und Ernest geht weiter.\nAuch dieser Band ist lesenswert!\nEine ausführliche Rezension habe ich bei Band 1 verfasst.\nVor 3 Monaten von Caren Lückel veröffentlicht\n5,0 von 5 SternenRomantisch und spannend\nIch diesen Teil finde ich sehr schön und kurzweilig.\nFlorence und Ernest kommen sich immer näher, doch ein Einbruch in Ihr Haus wirft dunkle Schatten...Lesen Sie weiter\nEine wirklich schöne Liebesgeschichte, mit einer großen Story. Band 4 knüpft direkt an die vorigen Bände an, daher am besten mit Teil 1 beginnen.Lesen Sie weiter\nVor 3 Monaten von Daniela Lange veröffentlicht\n4,0 von 5 SternenEin tragischer Unfall ändert alles\nDieses ist wieder interessanter. Es kommt zu einem tragischen Unfall und daraufhin zu entscheidenden Ereignissen.Lesen Sie weiter\nVor 3 Monaten von Little Sunshine veröffentlicht


KOMMENTAR · ORGANSPENDE: Letzte Fragen | Südwest Presse Online\nKOMMENTAR · ORGANSPENDE: Letzte Fragen\nCHRISTOPH FAISST | 19.05.2012 0 0 0\nOrganspende und Transplantation gehören zu den sensibelsten Themen, die an einen Menschen herangetragen werden können. So verständlich das Bemühen um zusätzliche Spenderorgane auch sein mag, der unterschwellige Druck, den die geplanten regelmäßigen Anschreiben der Krankenkassen an ihre Versicherten aufbauen wird - und wohl auch aufbauen soll -, passt nicht zu einer höchstpersönlichen Entscheidung, die letzte Fragen berührt.\nWelche Informationen werden uns denn da ins Haus flattern? Jeden Tag sterben drei Menschen auf der Warteliste, es liegt an Ihnen, ob einer überlebt? Wer hat da noch den Mut zu sagen: Ich bin nicht das Ersatzteillager meines mich überlebenden Nächsten? Und wer dennoch diesen Mut hat, der wird in zwei Jahren erneut behelligt. Sieht so Freiwilligkeit aus?\nNein. So sehen verzweifelte Versuche aus, Bereiche menschlichen Daseins in den Griff zu bekommen, die solch verwalterischem Zugriff entzogen bleiben sollten. Jenen, die sich von sich aus informieren wollen, muss Wissen geboten werden - offen, fair und ohne versteckte moralische Nötigung zu einer wie auch immer gearteten Entscheidung. Alle Karten müssen auf den Tisch: Was geschieht mit den Organen, wer erhält sie, gibt es Mauscheleien - und vor allem: Wann ist der Mensch tot, denn das ist weit umstrittener als uns die Befürworter glauben machen wollen. Ganz abgesehen davon, dass jeder wissen sollte, dass von seiner Leiche nach der Spende nicht all zuviel im Sarg liegt.\nZuletzt: Jeder hat das Recht, sich mit seinem Tod nicht zu befassen - und diese Welt ohne einen Gedanken an seine Mitmenschen wieder zu verlassen.\nGeislingen an der Steige:Die neuen Zellen von innen besichtigt\nStuttgart:Ministerin: Brexit kann "spürbare Folgen" haben\nGöppingen:Umzugsabsage: Leser üben Kritik


News • Yvonne Feri\n1. Mai 2019 - 13:19\nRede von Yvonne Feri zum 1. Mai in Lenzburg\n15. April 2019 - 13:27\n"Ihr könnt euch nicht vorstellen, wie das in den siebziger Jahren war, als die Frauen den Männern noch nicht gleichgestellt waren. So brauchten Frauen beispielsweise noch die Einwilligung ihrer Ehemänner, wenn sie arbeiten wollten. Zum Glück ist das heute ander! Wir teilen uns die Erwerbs- und Hausarbeit gleichberechtigt und verdienen für die gleiche Arbeit den gleichen Lohn."\n21. Januar 2019 - 15:09\nIch freue mich, dass ich wieder als Nationalratskandidatin nominiert wurde. Der erste Listenplatz macht mich sehr stolz und ich bin motiviert für die kommenden Wahlkampfaufgaben, aber auch für meine gegenwärtige und zukünftige Arbeit im Parlament.\n10. Dezember 2018 - 13:42\nHeute feiern wir den 70. Geburtstag der UN-Menschenrechtserklärung.\nTeilnahme am 12. Zürcher Armutsforum\n5. November 2018 - 13:43\nEine spannende und informative Tagung!\n17. Oktober, Tag gegen Armut und Ausgrenzung\n17. Oktober 2018 - 07:39\nVor 26 Jahren erklärte die Generalversammlung der Vereinten Nationen den 17. Oktober zum Internationalen Tag für die Beseitigung der Armut. Teilweise wird er auch als Tag gegen Armut und Ausgrenzung bezeichnet.\nSessionsbericht Herbst 2018\n28. September 2018 - 12:48\nVom 10. bis 28. September fand die Herbstsession statt, der Sessionsbericht dazu ist jetzt online. Es gab einige wichtige Momente, wie Rücktritte aus dem Bundesrat oder die Nomination für den Ständerat innerhalb der SP Aargau.


Western Stable Ranch - Doreen Wolanke-Weber\n16./17.März 19 THINK Horse - Jung- und Problempferde Seminar\n23. u 24. März 19 Workshop Einsteiger-Fotografie\n9. Nov THINK HORSE® OFFENSIVE: Basis Seminar\nIch habe mich mit Leidenschaft und viel Herz den Pferden und der Arbeit mit ihnen verschrieben. Aus dem ursprünglichen Hobby wurde im Laufe der Zeit im wahrsten Sinne des Wortes eine Berufung. Diese mündete nun in der Gründung der Academia Gravis. Mit dieser Reit-Akademie möchte ich allen Pferdebesitzern eine Anlaufstelle für eine würdevolle Pferdeausbildung ohne Zwangsmittel anbieten. Ziel ist eine Reiterei mit feinen Hilfen.\nBei meiner Arbeit mit Pferden verfolge ich die Ausbildungsphilosophie der Akademischen Reitkunst. Sie umfasst die ganzheitliche Betrachtung von Pferd und Mensch in psychischer und physischer Hinsicht. Die Individualität eines jedes Pferdes hat hier einen besonderen Stellenwert. Die Ausbildungsskala bildet den roten Faden; an der jeweiligen Aufnahme- und Leistungsfähigkeit des Pferd/Mensch-Paares orientiert sich aber das konkrete Vorgehen. Denn als Ausbilder muss ich erkennen, welcher Weg bei welchem Pferd(/Mensch-Paar) zum Lernerfolg führt. Kommunikation ist dabei keine Einbahnstraße vom Mensch zum Pferd. Vielmehr muss der Mensch lernen, hinzuhören, was sein Pferd antwortet oder anbietet. Ruhe und Geduld sind hier wesentliche Pfeiler des Konzepts.\nIm Fokus steht für mich die gesunderhaltende und –fördernde Ausbildung des Pferdes. Sie soll es ihm ermöglichen, seine individuellen Fähigkeiten zu entfalten und seinen Reiter bis in´s hohe Alter in Würde tragen zu können. Deswegen spielen zeitliche Standards oder „Vorgaben“ bei der Ausbildung eines Pferdes für mich keine Rolle. Das Pferd bestimmt, wie schnell es vorwärts gehen und welcher Ausbildungsstand erreicht werden kann. Und dies unabhängig von Rasse oder Alter des Tieres.\nZwangsmittel oder entwürdigende Maßnahmen haben in meinem Arbeitskonzept keinen Platz. Ethische Grundsätze gelten für mich vom Führen von der Koppel bis zur Arbeit in der Reitbahn oder dem Ausritt im Gelände. Sie schließen auch die Pflicht eines jeden Pferdehalters ein, für gute Haltungsbedingungen seines Pferdes zu sorgen.\n„Amore et Referencia pro Eque“ – Liebe und Respekt dem Pferd!\nDer Mensch sollte bei jedweder Arbeit mit seinem Pferd deshalb zunächst wissen und verstehen, erkennen und fühlen, um dann umsetzen und vermitteln zu können.\nIch bin Mitglied der Ritterschaft, die Bent Branderup 1993 in´s Leben gerufen hat, als auch der Escuela Equitabiles, die 2016 von Sabine Oettel gegründet wurde. Meine dort abgelegten Prüfungen betrachte ich als Orientierungshilfen, um mein eigenes Können immer wieder zu überprüfen.\nInzwischen habe ich mehrere Pferde bis zu Lektionen der Hohen Schule gefördert (Piaffe, , Passage, Levade, Terre á Terre).\nMehr über mich und meine Pferde erfahrt ihr unter: www.akademisch-reiten.de


Frau stürzt sich von Dachgeschoß in die Tiefe | krone.at\nFrau stürzt sich von Dachgeschoß in die Tiefe\nNach einem Streit mit ihrem Lebensgefährten hat sich am Montagabend eine Frau in Simmering aus ihrer Dachgeschoß-Wohnung in die Tiefe gestürzt. Sie sprang offenbar absichtlich an einem vorbereiteten Sprungkissen der Feuerwehr vorbei und zog sich dabei schwere Verletzungen zu, teilte die MA 68 (Feuerwehr-und Katastrophenschutz) mit.\nBeim Eintreffen der Einsatzkräfte befand sich der Mann am Gang vor der Wohnung, er blutete infolge von Handgreiflichkeiten im Gesicht. Die Frau selbst hatte sich in der Wohnung eingeschlossen.\nDaraufhin wurde das hofseitig gelegene Fenster von der Feuerwehr durch Aufstellen eines Sprungkissens vermeintlich gesichert. Als die Wohnungstüre von der Feuerwehr aufgebrochen wurde, sprang die Frau, die unterdessen aus der Wohnung auf einen Dachvorsprung geklettert war, in die Tiefe.


Fish & Grips: Welche Story wirkt nachhaltig?\n18:00 - Dockland\nWie kann Marketing den Trend für nachhaltigere Produkte und Dienstleistungen nutzen und dennoch eigene Wege gehen, um gehört und gesehen zu werden? Unternehmen, die in Ihrer Marketingkommunikation eigene, neue Wege gehen – mit dem Ziel einer nachhaltigen Entwicklung – liefern eine überzeugende Antwort hierauf. Solche Unternehmen kommunizieren authentisch und erzählen glaubhaft, was sie hierzu antreibt.\nAls Good Practise Beispiele für attraktive und nachhaltige Produkte sprechen sie nicht nur Kunden, sondern auch öffentliche Geldgeber zur Förderung neuer Ideen und Geschäftsfeldern an. Dieses Potential wollen wir gemeinsam mit Ihnen nutzen und mitverfolgen, miterleben, mitgestalten und für Ihr Unternehmen zugänglich machen.\nReferenten am 20. Juni 2018 zu diesem Thema sind:\nMichael Garvs: Marketing-Fachmann und Nachhaltigkeitsmanager – war maßgeblich am Markenaufbau von „Bionade“ beteiligt und ist heute Partner der Klimapatenschaft Hamburg GmbH.\nLars Meier: Geschäftsführer der PR- und Werbeagentur „Gute Leude Fabrik“\nHolger Danneberg, Inhaber der Werkhaus GmbH – nachhaltige Ausstattung von Büros und Geschäftsräumen sowie Entwickler neuartiger Möbel und modularer Hüttendörfer mit dem EU geförderten „Destinature-Projekt“\nAlle Informationen zu dieser Veranstaltung finden Sie auch als browserbasierte App\n18.00 – 18.30 Uhr Eintreffen, Imbiss & Registrierung\n18.30 – 18.40 Uhr Begrüßung\n18.40 – 19.05 Uhr Spritzige Geschichten von Erfrischungsgetränken und Trinkwasserwäldern\nMichael Garvs – Partner – Klimapatenschaft GmbH\n19.05 – 19.30 Uhr Warum Nachhaltigkeit Glaubwürdigkeit und Wissen braucht\nLars Meier – Geschäftsführer – Gute Leude Fabrik\n19.90 – 19.55 Uhr Möbel kommen von „mobil“ – mit Destinature zu neuen Abenteuern\nHolger Danneberg – Inhaber und Leiter – Werkhaus GmbH\n19.55 – 20.20 Uhr Diskussionsrunde mit den Referenten\n20.20 – 21.00 Uhr Get-together


Trimm-Dich-Pfad Gerät Hürden > Freisport.de\nProduktinformationen "Trimm-Dich-Pfad Gerät Hürden"\nTrimm-Dich steht für unkompliziertes Bewegungstraining an der frischen Luft. Das Bewegungsgerät Hürden für den Trimm-Dich-Pfad bietet Anwendern die Möglichkeit, angepasst an ihre persönlichen Voraussetzungen ihre Fitness zu steigern. Ein Rundkurs mit Trimm-Dich-Geräten wird so zum Treffpunkt für Sportbegeisterte aus allen Altersgruppen und mit unterschiedlichem Trainingsstand: Senioren und sportliche Nutzer, Anfänger und Fortgeschrittene.\nDas Trimm-Dich Gerät Hürden eignet sich besonders für das Training der Ausdauer und der Körperkoordination. Darüber hinaus kräftigt der Hürdenlauf die Beinmuskulatur. Das Trimm-Dich-Gerät regt dazu an, kreativ neue Übungen zu entwickeln, beispielsweise Balancieren, Hockwende, Treppensprung.\nBedienung: Es gilt, die beiden Hürden zu überqueren. Dies kann gemächlich oder im Laufschritt geschehen. Sie können zur Überquerung einen Fuß auf die Hürde aufsetzen, oder sich auf ihre Hände stützen und eine Hockwende vollführen. Sportliche Anwender überqueren die Hürde mit einem kräftigen Sprung ganz ohne Berührung.\nIdeales Bewegungsgerät zur Verbesserung von Ausdauer und Kraft\nOptimal für aktive Menschen und sportliche Nutzer geeignet\nTrainiert die Körper-Koordination\nTrimm-Dich Übung variabel von leicht bis intensiv\nLänge ca. 3095 mm\nHöhe ca. 785 mm\nGewicht des schwersten Elements ca. 46 kg\nmax. Fallhöhe 785 mm*\nPlatzbedarf 6100 x 5200 mm\n* Die maximale Fallhöhe ist ausschlaggebend dafür, welcher stoßdämpfende Boden für das jeweilige Fitnessgerät gesetzlich vorgeschrieben ist. Bei einer Fallhöhe von 785 mm gilt laut Norm EN 16630: Beton, Stein, Bitume-gebundener Boden. Alternativ dazu finden Sie in unserem Shop Fallschutzplatten für eine Fallhöhe bis 1,0 m.