Der Stress, täglich rund um die Uhr mit der Bedrohung von Raketenangriffen leben zu müssen, hinterlässt in den israelischen Kommunen ihre Spuren. Posttraumatische Belastungsstörungen und Angstzustände sind bei Kindern und Erwachsenen verbreitet. „Wie lange, o Herr, müssen wir die ständigen Angriffe ertragen?” ist der Schrei ihrer Herzen. Dank sei Gott, dass Er die Rufe dieser kostbaren traumatisierten Menschen nicht ignoriert (Psalm 145,19b). Er hat sie einer fürsorglichen Schwester aufs Herz gelegt, um ihnen Gottes Liebe zu zeigen. Neben ihrer finanziellen Unterstützung erzählte diese Schwester auch allen Menschen in ihrem Umfeld über die Not der traumatisierten Kinder und ermutigte sie, Kuscheltiere zu spenden und andere Dinge, die dabei helfen könnten, den Angstzuständen, der Panik und dem Trauma entgegenzuwirken, wenn die Sirenen heulen und vor bevorstehenden Raketenangriffen warnen. Ein großes „Danke” noch einmal an diese Schwester, genauso wie auch an alle, die auf ihren Aufruf reagiert haben!\nEr ist treu, der die Verheißung gegeben hat\nObwohl die Mehrheit der israelischen Juden an Gott glaubt, haben wir jedoch festgestellt, dass die meisten von ihnen Gottes Worte und Seine großartigen kostbaren Versprechen für sie nicht kennen. Es ist unser wunderbares Privileg, sowohl die Kinder als auch die Erwachsenen, die wir besuchen, mit den Worten Gottes trösten zu können und ihnen zu zeigen, wie sie diese in ihrem Leben, wenn sie Angst quält, anwenden können, denn die Versprechen Gottes sind ein Anker für unsere Seelen (Hebräer 6,19). Zum Beispiel: Patricia, die durch die anhaltenden Raketenangriffe schwer traumatisiert war, war zutiefst berührt, als ich unter der Leitung des Heiligen Geistes einige Schriftstellen mit ihr teilte. Preis dem Herrn, dass sie ihr Herz geöffnet hat, so dass wir ihr auf eine tiefere Art dienen konnten.\nGenau wie das Versprechen Gottes, dass Israels völlige Wiederherstellung gewiss ist, obwohl ständig Raketen aus Gaza auf Israel herabregnen, wird auch das Versprechen aus Jesaja 54,13 mit Sicherheit in Erfüllung gehen. Und so danken wir Gott, denn Er ist treu, der die Verheißung gegeben hat (Hebräer 10,23). Und Er wird es mit Sicherheit tun.\nFalls jemand, oder eine Gruppe weiß, wie man Quiltdecken macht, und damit die traumatisierten Opfer von Raketenangriffen segnen möchte, dann wäre dies ein großartiger Trost und ein Zeichen der Liebe und der Unterstützung für sie. Wir möchten auch allen herzlich danken, die dieses Projekt finanziell unterstützen oder für die Opfer von Raketenangriffen beten. Mögen die Güte und Gnade des Herrn Sie alle Tage Ihres Lebens begleiten (Psalm 23,6). Um für dieses Projekt zu spenden geben Sie bitte als Verwendungszweck „Kommunen unter Beschuss“ an. Herzlichen Dank.


Das wahre Leben - So´n büschen bekloppt ist ja ok.: F F F F, Ferdammte Axt, Frust, Frisör, Feuer\nKann noch jemand eine Crapaa-Horror-Story vertragen? Müsst ihr genauso durch wie wir. Eine große Hündin namens Camila, die immer frei lief und jedem, der da war, den ganzen Tag und immer wieder, einen Tennisball vor die Füsse gelegt hat, damit man ihn wegschiesst oder wirft, ist von einem anderen Hund, der sich von der Kette losgerissen hat, totgebissen worden. Hab ich´s nicht gesagt? Die Hunde sind dermaßen gefrustet, weil einige eben ständig laufen können. Es war ja zu uns keiner der Hunde böse, fast alle konnte man anfassen, bis auf die ängstlichen. Der letzte Vorfall war erst im Dezember. Wenn ihr auf der Crapaa-Facebook-Seite zum 27. Dezember zurückgeht, da seht ihr Fotos, wo man eigentlich nur Fell erkennt und gar keinen Hund, über und über mit Bisswunden. Gleiches Disaster, andere Hunde und knapp überlebt. Schlimm, schlimm, schlimm. Mal sehen, ob da irgendwas drüber bei Facebook steht, aber die brauchen ja immer 2-3 Wochen für alle Dinge. Der Text wird sicherlich so sein, wie der im Dezember.. wir tun ja alles für die Hunde, wir haben jedes Jahr hunderte Anfragen um herrenlosen Hunden zu helfen, wir haben fast 100 (!) Hunde (es sind laut FB 64 zur Adoption) zu versorgen, um die wir uns kümmern, und nur wenig Boxen, darum sind einige an der Kette... blablabla. *brech*\nKurvenhund macht uns das nicht leicht. Ich fahre jeden Tag minimum 4 x hin, pfeife, lege Futter hin. Jedes Mal hab ich Angst, ich finde sie plattgefahren. Sie freut sich sehr, wenn ich komme, ist aber auch sofort nach unten verschwunden. Sie frisst erst, wenn ich weg bin. Hütte unbenutzt. 4x haben wir eine Lebendfalle hingestellt. Jedes Mal weit weg einer von uns (3x Mann, 1x ich) eine Stunde im Wald gestanden, damit keiner die Falle klaut. Beim ersten Mal war sie wohl auch drin (es ist ja stockduster da), weil ein Hähnchenstück neben der Platte lag, aber wir vermuten, dass die wackelig stand. Das ist ja Draht als Boden und auf dem Gras fühlt sich das für einen Hund wohl nicht gut an. Jetzt fahr ich hin und mach mit dem Spaten eine Fläche grasfrei, damit die Falle richtig steht. Dann erstmal ohne die Falltüren, bis wir sicher sind, sie frisst da. Das ebenfalls große Problem sind die Mitfütterer. Irgendwelche Frauen vom Tageszentrum, die da mehrmals am Tag vorbeifahren. Morgens als der Mann auf der Lauer lag, hielt um 8:15 ein Auto weiter oben und hat Futter hingestellt. Gestern abend kamen die auch gerade vorbei, als wir die Falle wieder eingeladen haben. Wir haben die gebeten nicht zu füttern, denn sonst geht der Hund nie in die Falle. Ja, sie würden das weitersagen. Nun wusste ich ja die Uhrzeit, so bin ich eben um 8:30 Uhr hin und was seh ich da:\nSchlau nä? Wollen die den Hund umbringen mit den Gräten oder was? Sie frisst die Pampe aber wohl auch nicht, sondern wartet auf mein Huhn/Mortadella/Frolic/Schinken/Bockwurst/Leberwurst/wasauchimmer. Ich hab das Trockenfutter und die Pampe in der Dose eingepackt in einen Tüte gekippt und weggeschmissen. Tut mir leid um die Lebensmittel, die es ja tatsächlich sind, aber ich möchte den Hund vielleicht noch vor der Jagdsaison im August einfangen. Momentan hab ich wenig Hoffnung, aber wir bleiben dran.\nSpace-Cowboy Ich war da und wie immer hab ich anschliessend zuhause sofort Haare gewaschen. Ich hab ja lange Haare, auch wenn man das auf´m Profilbild nicht sieht. Ich hab die nur meistens hinten hoch. Das ist auch echt toll, wenn die Haare supidupiweich sind, aber ich seh dann aus wie vom Kamel oder Orca abgeleckt, ich hätte gerne Volumen, aber ich hab nicht eine Locke. Doch, wenn ich durchgeregnet bin, dann kringelt sich das ein oder andere Haar. Mit den Strähnen bin ich zufrieden. Der Pony hüpf ja immer erst am nächsten Tag auf seine neue "Länge". Wird schon wieder.\nKind 2 kocht sich Spaghetti und ich hör nur: "Oh, Mama!? Ist der Topf zu klein?" Bis ich die Knipse geholt hatte waren die Flammen fast komplett verschwunden.\nFrau Gräde 8. März 2013 um 09:53\nnur kurz und nur eine , vielleicht dusselige,Idee für die Kurvendame: vielleicht bringt es was, wenn ihr einen eurer Hunde mitnehmt? Teddyzuckerschnutecharmingboy zum Beispiel? Ich weiß es ja nich, Maggie käme sicher sofort angeflitzt.\nGrüße, Gräde in Zeitnot\nSusiP 8. März 2013 um 11:26\nIst nicht dusselig die Idee, hab ich schon probiert. Mal mit Cleo und mal mit Teddy. Hund ist dann unsichtbar. Teddy hatte sogar gebellt, weil gerade ein Moped vorbeifuhr. Bin mir aber sicher, dass sie uns eh ständig im Blick hat.\nHab schon tausend Möglichkeiten durchdacht, ob nun mit Betäubungspille und Cleo anschließend mit Schleppleine suchen lassen oder mit Schlinge/Falle, aber das geht alles irgendwie nicht, da lebensgefährlich oder sinnlos. Vielleicht vom Hubschrauber Netz abwerfen, aber da sind wieder die Büsche im Weg. Es ist echt zum fast verzweifeln.\nAnonym 8. März 2013 um 10:54\nDas ist evtl. eine Idee, die Frau Gräde da hat. Teddy "verommt" (Pfote reichen) das Kurventier und das entspannt sich.\nBrennende Nudeln. Das muss eine erst einmal hinbekommen!\nEine "neue" Frisur braucht mind. eine Woche, bis sie sich "gelegt" und gefunden hat.\nSprach die Friseur-Gesellin *lach*\nSusiP 8. März 2013 um 11:28\nJa, ich glaub die Wut der Haare hält wirklich eine Woche an.\nbrisy 8. März 2013 um 11:14\nGibt doch immer noch wieder Dinge, die man noch nie gesehen hat *auf Nudeln zeig*.\nWas für eine grausige Geschichte, der arme Hund. Man mag sich nicht vorstellen, was der durchgemacht hat... Was ist das eigentlich für eine seltsame Logik? Niemand darf mit den Hunden spazieren gehen, weil die anderen dann raschelig werden. Aber dass einige frei rumlaufen und andere nicht ist dann was anderes oder wie? Bekloppt...\nSchick biste, so spacig *kicher*\nSusiP 8. März 2013 um 11:32\nJa, total krosse Spaghetti.\nMag man nicht drüber nachdenken was da dann abgelaufen ist.\nVorbereitung auf den nächsten Weltraumflug.\nDie Nachbarin 8. März 2013 um 12:12\nDas ist ja wieder aufregend bei euch.\nKönnt ihr beim Kurvenhund nicht ein kleines Schild (mit Pflock) hinmachen, da wo das Essen ist.\nDie Reste dort sind ja eher was für ein Abfallschwein...\n2. Idee: eine Betäbungstablette in Hackfleisch machen...\nSusiP 8. März 2013 um 12:25\nDas würde die wohl nicht hindern, die verstehen es einfach nicht. Wir haben das nun bereits das 2. Mal gesagt, aber der Hund ist doch sooo niedlich.\nTablette geht leider nicht, weil der Hund irgendwo im Dickicht verschwindet. Das ist total zugewuchertes Gelände.\nDie Nachbarin 8. März 2013 um 12:13\nÜbrigens zum Thema NUDELN.\nMann/Frau kann eine Spagetti-Nudel zum Anzünden von Kerzen (in engen Gefäßen) verwenden. Vielleicht solltet ihr das mal probieren^^\nSusiP 8. März 2013 um 12:29\nDann muss das ja auch als Docht zum Kerzen basteln gehen.\nSava 8. März 2013 um 15:01\nMal ganz vorsichtig gefragt.Wäre es denn so schlimm wenn der Kurvenhund dort bliebe?Er scheint menschlichen Kontakt überhaupt nicht zu mögen,ob der je glücklich würde?Rütter wollte auch mal in einer Folge einen wilden Hund anlocken,da war nix zu machen der Hund war so schlau,nicht einmal mit einer läufigen Hündin war er anzulocken.Rütter himself meinte dann irgendwann es sei wohl besser den Hund in Freiheit dort leben zu lassen.Die Crapaa-Sache ist einfach nur schrecklich,so was darf einfach nicht passieren!\nSusiP 8. März 2013 um 15:14\nDas Problem ist, dass der Hund entweder irgendwann überfahren wird oder es dann dort bald junge Hunde gibt. Die wiederum dann vielleicht bis auf einen überfahren werden und die sich dann ja auch wieder vermehren. Da wird hier ganz schnell ein Rudel draus, denn die wilden/ausgesetzten Hunde finden sich irgendwann und leben dann so wie es Hunde eigentlich mal gemacht haben. Aber nur kurz, weil die Jäger dass dann ab August erledigen oder irgendjemand mit Giftköder.\nEs gibt tatsächlich hier im Land Rudel, die wild leben dürfen, aber die wurden dann kastriert/sterilisiert und das hängt auch sehr von den Menschen ab, die dort wohnen. Hab ich mal irgendwo gelesen. Die haben dann bei den Hunden ein kleines Stück Ohr rausgeschnibbelt, damit man von weitem sehen kann, dass die "behandelt" wurden.\nAnonym 9. März 2013 um 22:57\nI just ѕtumbled uрοn yοur web sіte and in acсeѕsiοn capitаl to аsseгt that I get actually enјoуed\naccount yоuг blog poѕts. Anyway ӏ'll be subscribing to your augment and even I achievement you access consistently fast.\nHere is my weblog ... taxi irving\nHuckebein 10. März 2013 um 16:09\nich verfolge Deinen Blog schon lange und finde super, dass Du Dich so für die Tiere dort einsetzt. Allein schon Teddy, der bei jedem Post niedlicher wird.\nDie Strassenhündin hat mich an ein Buch erinnert, dass ich vor einiger Zeit gelesen habe. Da ging es auch um einen einsamen Hund, der nach langer Zeit erst das Vertrauen zu den Menschen gefunden hat.\nOft haben diese armen keinen guten Start ins Leben gehabt und dann ist es schwer für jemanden der tatsächlich ein Herz für Tiere hat. Aber sie spüren das.\nGruss, Silke + Donna\nSusiP 13. März 2013 um 09:36\nDanke Frau Huckebein,\ntja, wer weiss, was dieser Hund erlebt hat.\neinen extra Gruss an Donna.\nPfotengang 10. März 2013 um 16:10\nDann belibt nur eins Geduld, Geduld, Geduld. Und die Idee mit der Lebendfalle, wie Du sie ja schon vorhast.\nSusiP 13. März 2013 um 09:39\nJa, das machen nun andere, aber ich bin sehr zuversichtlich.


Übersicht aller Funktionen unser Personalplanungssoftware - Teamhero\nEinrichtung & Verfügbarkeit\nTeamhero beinhaltet eine volle Brandintegration. Für eine stärkere Identifikation mit Ihrem Unternehmen passen wir die Software Ihren individuellen Wünschen an. Dieser Service umfasst auf Wunsch das eigene Logo, Dokumenten- und E-mailDesign, sowie individuelle Email- und SMS-Adressen.\nDie Sofware berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens. Wählen Sie die Mitarbeiter-Datenfelder, die für Ihre Personalplanung relevant sind. Gemäß unserem Anspruch: Ihre Personalplanung, Ihre Teamhero-Software.\nDas Thema Sicherheit - gerade beim Umgang mit Mitarbeiterdaten - liegt uns besonders am Herzen. Für einen sicheren Datenausstausch erhalten Sie ein eigenes SSL-Zertifikat, um die Online-Kommunikation mit Teamhero abzusichern.\nTeamhero ist Ihr Wegbegleiter und überall einsetzbar, auf dem Desktop im Büro oder unterwegs auf dem Smartphone und Tablet. Ihre Mitarbeiter und Sie haben immer Zugriff auf Teamhero egal mit welchem Endgerät Sie arbeiten oder wo Sie und Ihre Mitarbeiter im Einsatz sind.\nWir setzen Teamhero aktuell in Deutsch oder in Englisch für Sie auf. Weitere Sprachen sind natürlich möglich.\nAlle Daten werden in eine eigene, verschlüsselte und SSL gesicherte Datenbank hinterlegt. Weitere Informationen zum Rechenzentrum, der Netzwerk- und Systemsicherheit sowie der Datenschutzerklärung finden Sie hier.\nIhre Daten bleiben zu 100% in Deutschland auf gesicherten Servern, um Ihnen auch die Einhaltung der deutschen Datenschutzgesetze (nach BDSG) zu garantieren.\nDer Import von bestehenden Mitarbeiterdaten ist mit Teamhero kein Problem.\nMit dem Dashbord behalten Sie jederzeit den Überblick über alle Aufträge und Projekte. Alle Arbeiten erledigen Sie strukturiert und effizient vom Dashboard aus.\nAlle aktuellen Projekte werden Ihnen chronologisch aufsteigend sortiert angezeigt. Sie sehen auf einen Blick die anstehenden Projekte und sind nur einen Klick von der Personalplanung entfernt.\nStand der Einsatzplanung\nErkennen Sie durch einfache Symbolik ob Sie noch aktiv werden müssen. Entweder sind Jobs noch unbesetzt, es müssen Zeiten geprüft oder Bewertungen für das Team abgegeben werden. Teamhero erinnert sie automatisch daran, damit können Sie nichts vergessen.\nGestalten Sie ihren Arbeitstag effizient und sturkturiert, indem Sie ihre offenen ToDo's abarbeiten - automatisch sortiert nach Priorität. Das spart Zeit und Nerven!\nDer Aktivitätsverlauf ist eine Historie an Änderungen. Sie gibt Antworten auf die Fragen wer, wann, welche Änderungen vorgenommen hat.\nNutzen Sie die Suchfunktion im Dashboard, um gezielt nach einem bestimmten Projekt, Mitarbeiter oder Kunden in Teamhero zu suchen.\nFinden Sie auf Ihrem persönlichen Kalender Ihre Projekte, schaffen sich schnell einen Überblick und springen Sie direkt in die Teamplanung.\nFür eine bessere Übersicht lässt sich der Kalender als Tages-, Wochen- und Monatsansicht einstellen. Der Kalender zeigt Ihnen den Blick auf das Wesentliche und lässt sich individuell gliedern, z. B. nach Projekten, Aufträgen, Jobs und Abwesenheiten.\nProjekte anlegen (und duplizieren)\nLegen Sie schnell und professionell Ihre Projekte an. Für die schnelle Personalplanung duplizieren Sie einfach bestehende oder vergangene Projekte, Aufträge und Jobs.\nProjektnamen und Attribute vergeben\nBeim Anlegen eines Projektes können Sie neben dem Projektnamen weitere Attribute wie Projektbeschreibung, Kategorie, Projektleiter und Kunde vergeben. Untergliedern Sie anschließend das Projekt in verschiednen Aufträgen.\nAls Projektleiter können Sie einzelne Kontakte oder zu Gruppen zusammengefasste Kontakte per E-Mail zu Jobs einladen. Ihre Mitarbeiter dürfen sich aber auch ohne Einladung auf einen Job bewerben.\nAnzahl benötigter Mitarbeiter festlegen\nErstellen Sie bereits beim anlegen des Projektes eine konkrete Jobliste, die es dann mit Ihrem Team zu besetzen gilt. Ermitteln Sie damit genau Ihren Personalbedarf in Mannstärke, Stunden sowie auch Budget.\nBestimmen Sie Qualifikationen, die Ihre Mitarbeiter für die jeweiligen Jobs erfüllen sollen. So wird gewährleistet, dass nur Mitarbeiter diese Jobs sehen und sich bewerben, die die notwendigen Voraussetzungen dafür mitbringen.\nRessourcen- & Inventar-Management\nIn Teamhero können Sie ein Inventar für Equipment und Verbrauchsmaterialien (Ressourcen) hinterlegen und managen, beispielsweise in Abhängigkeiten von Jobs z.B. das Handling von begrenzten, notwendigen Arbeitsmitteln.\nBuchungsliste des Inventars\nSehen Sie die genauen Buchungen für das Inventar ein. Teamhero achtet darauf, dass sich Verbrauchsmaterialien nicht verbrauchen sowie Equiptment nicht überbucht wird.\nÜbersichtliche Listen-, Tages- & Wochenplanung\nIm Supergrid erstellen Sie einfach einen Schichtplan für Ihr gesamtes Team. Diesen Plan können Sie an den Wunscharbeitszeiten der Mitarbeiter ausrichten. Durch die Anzeige der Planstunden verhindern Sie Überbuchungen.\nMit der regionalen Teamsuche finden Sie Ihr Personal in der Nähe eines Einsatzortes. Die Lokalisierungsfunktion für die Zusammenstelllung von Teams ermöglicht individualsierbare Jobeinladungs-E-Mails und vielfältige Filterfunktionen (z.B. nach Qualifikationen).\nIhre Mitarbeiter bewerben sich für passende Jobs, in den Arbeitsbereichen, zu denen Ihre Qualifikationen passen. Die Bewerbung ist mit und ohne Einladung möglich.\nDie zuvor ausgewählten Mitarbeiter teilen Sie mit einem Klick für den jeweiligen Tag ein. Auf einen Blick sehen Sie die geleisteten Einsätze und Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter und die bereits geplanten Arbeitszeiten Ihres Teams pro Monat.\nMitarbeiter können zum Beispiel für die Schichtplanung Wunscharbeitszeiten festlegen. Zusätzlich kann bestimmt werden, ob es sich bei der festgelegten Zeit um eine Wunsch-Arbeitszeit oder um eine Könnte-Arbeitszeit handelt.\nIst Ihre Schichtplanung abgeschlossen, stellen Sie mit einem Klick den Schichtplan online. Alle Mitarbeiter werden umgehend per E-Mail informiert und sehen zusätzlich ihre Einsatzzeiten in ihrem persönlichen Teamhero-Account.\nIhre Mitarbeiter tauschen Jobs oder Schichten mit anderen Kollegen einfach online. Mit dieser Funktion ist auch eine schnelle Ersatzsuche bei Arbeitsausfällen möglich. Es erfolgt eine automatische Benachrichtigung über das Tauschangebot an den Projektleiter. Diese Funktion ist aktivier- und deaktivierbar.\nSollten einmal ein bereits verplanter Mitarbeiter in einem anderen Job arbeiten müssen, können Sie einfach bestehende Jobs zeitlich aufbrechen und den Mitarbeiter einem anderen Job zuweisen.\nInformieren Sie Ihre Mitarbeiter über aktuelle Jobs und Änderungen. Versenden Sie automatisch generierte System-E-Mails oder manuell erstellte Nachrichten.\nVersenden Sie ganz einfach SMS direkt aus dem Programm heraus. Der Versand kann ebenfalls programmiert und zu einem späteren Zeitpunkt automatisiert erfolgen.\nIm Mitarbeiterprofil kann bestimmt werden, ob dieser am Ende der Woche eine E-Mail mit der Übersicht all seiner bestätigten Jobs für die nächste Woche erhalten möchte. Zusätzlich kann er sich auch über alle seiner verfügbaren Jobs in der nächsten Woche informieren lassen.\nÜber die Online-Stempeluhr (CheckIn- und CheckOut-Funktion) erfassen Ihre Mitarbeiter minutengenau die Arbeitszeit nach Kategorien. In Pausenzeiten tragen sich Ihre Mitarbeiter von selbst aus.\nBearbeiten und Freigeben der Arbeitszeit\nProjektleiter können Arbeitszeiten nachträglich erfassen, berichtigen und zur Abrechnung freigeben. Die Bearbeitung der Arbeitszeiten kann für alle erfassten Zeiten gleichzeitig erfolgen.\nÜberprüfen Sie die Anwesenheit Ihrer Mitarbeiter vor Ort. Die Geolokalisierung gibt einen Live-Nachweis über den CheckIn und CheckOut. Die Funktion ist aktivier- und deaktivierbar.\n360 Gradsicht des Mitarbeiters\nHinterlegen und verwalten Sie alle wichtigen Informationen zu Ihren Mitarbeitern übersichtlich an einen zentralem Ort. Legen Sie fest, welche Informationen der jeweilige Mitarbeiter eigenständig ausfüllen kann.\nMitarbeiter- und Kundendaten verwalten\nMitarbeiter und Kontakte legen Sie bei Teamhero unbegrenzt an und verwalten diese bequem. Die Erfassung der Personaldaten erfolgt datenschutzkonform und rechtssicher. Die Profilaktualiserung ist auf Knopfdruck möglich.\nDurch individuelle Mitarbeiterprofilkonfiguration können Sie definieren, welche Felder wirklich ausgefüllt werden müssen, damit das Mitarbeiterprofil aussagekräftig ist. Ein Automatismus erinnert die Mitarbeiter visuell und per E-Mail daran, die Daten auszufüllen.\nSehen Sie die Abwesenheiten wie Urlaub oder Krankheit auf einen Blick. Das Hinterlegen dieser Informationen verhindert das Zuweisen von Jobs für den jeweiligen Mitarbeiter.\nFügen Sie ihr Personal zu von ihnen definierten Gruppen hinzu (nach Spezifikationen, Einsatzort etc.). Benachrichtigungen können somit schnell und unkompliziert verschickt werden.\nAls Projektleiter legen Sie fest, ob Ihre Mitarbeiter Sie beurteilen dürfen. Mit Teamhero können Sie jederzeit Ihre Mitarbeiter beurteilen.\nIn Teamhero haben Sie das gesamte Abrechnungsmanagement in einer Hand. Rechnungen werden mit konkreten Projekten und Arbeitszeiten verknüpft. Alle Dokumente werden zentral verwaltet.\nArbeitszeiten auswerten und weiterverarbeiten\nMit einem Klick haben Sie die Möglichkeit, die Zeiterfassungen Ihrer Mitarbeiter aufzurufen, zu bearbeiten und herunterzuladen. Im Handumdrehen lässt sich nachvollziehen, wer in welchem Projekt, wo und wie lange gearbeitet hat.\nAuf der Grundlage bestimmter Filter-Kategorien haben Sie die Möglichkeit Berichte zu erstellen, die Ihnen nur die Dinge anzeigen, die für Sie relevant sind. Die erstellten Berichte stehen zudem zum Download zur Verfügung.\nMitarbeitersuche vor Ort\nGetrennt Bewerberdaten verwalten\nEntsprechend des BDSG sind Bewerberdaten von Personaldaten strickt zu trennen. Teamhero erüllt diese Anforderung durch eine getrennte Bewerberdatenbank. Durch ein dediziertes Berechtigungssystem erhalten auch nur die verantwortlichen HR Manager Zugriff auf die Bewerberdaten.\nIndividueller Bewerbungsprozesse verwalten\nMit dem HR Modul lässt sich das gesamte Bewerbermanagement aus einer Hand steuern. Dort stehen Ihnen für die Verwaltung von Bewerbern und deren Bewerbungsprozessen diverse Funktionen zur Verfügung, z.B. die Zuweisung der Bewerber zu einem HR Manager und die Einteilung der Bewerber in mehreren Phasen.\nStellenanzeigen nach Quellen anlegen und publizieren\nIm HR Modul von Teamhero erstellen Sie mit wenigen Klicks eine Stellenanzeige. Sie legen die üblichen Angaben wie Titel, Typ und Stellenbeschreibung fest. Dieser Stellenanzeige weisen Sie Quellen zu, für die Sie jeweils einen Link für die Verbreitung der Stellenanzeige erhalten.\nIm Statistik-Bereich finden Sie alle Angaben zur Stellenanzeige, die eingegangen Bewerbungen, sortiert nach Bewerberquellen und gefilterten Zeiträumen. Mit Hilfe dieser Funktion können Sie die genaue Anzeigenperformance auswerten und damit in Zukunft effizientere HR Kampagnen fahren.\nBewerber in Mitarbeiterpool überführen\nIn einem Klick überführen Sie einen Bewerber zum Mitarbeiter. Automatisch führt dieser das notwendige Optin durch und erhält seine Zugangsdaten. Innerhalb von Sekunden ist der Mitarbeiter dann disponierbar und arbeitsbereit.\nZeitlisten zur Dokumentation\nDie Dokumentation der konkreten Arbeitszeiten ist eine wichtige Basis zur Erfüllung des MiLoG und des ArbZG. Teamhero stellt Ihnen die Arbeitszeiten zur Verfügung und erstellt auch unterschriftsreife Zeitauflistungen zur Unterschrift.\nArbeitszeit Soll / Ist Vergleich\nTeamhero zeigt Ihnen die vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten, die geplanten sowie auch die bereits entsandenen Arbeitszeiten. Dadurch haben Sie stets alle Daten im Blick und können die gesetzlichen Vorgaben erfüllen.\nAlle in Teamhero geplanten Jobs werden stets gespeichert und später archiviert. Grundsätzlich können keine historischen Daten gelöscht werden, womit auch eine langfristige Dokumentation gesichert ist.\nLassen Sie sich per Knopfdruck eine Wettervorhersage ausgeben, aktuell oder speziell für den Ort und die Zeit des jeweiligen Auftrags.\nBilder, die im Rahmen von Projekten entstehen, werden in Teamhero zentralisiert und bereitgestellt. Über diese Galerien veranschaulichen Sie bspw. Events und Arbeitseinsätze. Die erstellte Bildergalerie können Sie direkt im Browser ansehen und mit anderen teilen. Außerdem stellen wir Ihnen den HTML-Code der Galerie zum Einbinden auf Ihrer Homepage zur Verfügung.\nVersenden Sie Newsletter an vordefinierte Verteiler. Relevante Informationen kommen direkt, personalisiert und auf Wunsch zeitgesteuert an. Diverse Templates stehen Ihnen zur Verfügung.\nFAQ für Selfservice\nSollten Sie oder Ihre Mitarbeiter einmal in Ruhe nachlesen wollen, wie eine bestimmte Teamhero-Funktion genau zu bedienen ist, können Sie jederzeit in der Wissensdatenbank nachlesen.


Kopfhörer Test - Die TOP Markenkopfhörer hier im Test!\nAuf der Suche nach den besten Kopfhörer?\nDie Wahl eines Kopfhörers ist nicht einfach. Das Angebot in den Läden ist häufig nur sehr kleine und online sehen die meisten Kopfhörer super aus, jedoch kann man deren Klang und deren Verarbeitungsqualität nicht erkennen.\nHier findet Ihr eine große Auswahl an Kopfhörer-Tests der unterschiedlichsten Marken. In jedem Kopfhörer Test wurden die Test Kopfhörer ausführlich getestet und die Eindrücke festgehalten. Bei jedem Test wurde ein besonderes Augenmerk auf den Klang, das Aussehen, die Verarbeitung und das Preis-Leistungs-Verhältnis gelegt.\nDie 3 wichtigsten Schritte bei der Auswahl eines Kopfhörers\nZuerst sollte das eigene Wissen über Kopfhörer aufgefrischt und die Vor- und Nachteile der einzelnen Kopfhörertypen vergleichen werden. Die umfangreiche Kopfhörer Kaufberatung hilft dabei.\nDanach solltet ihr euch die einzelnen Kopfhörer Tests unbedingt genau anschauen. Die einzelnen Modelle unterscheiden sich nämlich sehr und auch die diversen Marken müssen sorgfältig verglichen werden.\nSchaut euch nun die Top Kopfhörer Tests der einzelnen Kopfhörertypen an. Hier sind die besten Marken im Over-Ear Kopfhörer Test, On-Ear Kopfhörer Test und In-Ear Kopfhörer Test.\noder… Top Marken-Kopfhörer kaufen…\nPremium Kopfhörer aus Wien für den Einsatz im Studio, Zuhause oder für unterwegs. Von günstig bis teuer ist bei AKG alles dabei.\nbeats by dr. dre wurde gerade in den Apple Konzern aufgenommen, bleibt jedoch erstmal eingeständig. Basslastiger Klang mit Design.\nHier steht das Design in Vordergrund, aber der Klang ist für unterwegs „ok“. Der Kopfhörer Test hat jedoch überrascht.\nMusik und Lautsprecher haben bei dem Unternehmen aus Massachusetts Tradition. Besonders bekannt sind Bose Kopfhörer für eine hervorragende Geräuschunterdrückung.\nDie wohl bekannteste Marke für den Bau von Verstärkern stellt auch Kopfhörer mit einem spitzen Klang her. Weiterhin ist das Verhältnis von Preis und Leistung hier sehr gut.\nPhilips Kopfhörer besitzen einen super Sound und Philips bietet für alle Gelegenheiten den passenden Kopfhörer.\nAuch Sennheiser bietet eine sehr große Auswahl an unterschiedlich Kopfhörer Modellen. Von günstigen Kopfhörer für eine gelegentliche Nutzung bis hin zu Kopfhörern mit extrem hoher Qualität und einem hohen Preis, bietet die Firma aus Niedersachsen alles an.\nDie professionellen Kopfhörer von SHURE werden auch immer häufiger privat von Menschen mit einem hohen Anspruch an Qualität genutzt. Hier finden sich Kopfhörer für jeden Anlass.\nDie breite Paletten and Kopfhörern mit einem ansprechenden Design lassen keine Wünsche offen. Sogar wasserdichte Kopfhörer werden von SONY angeboten.\nSkandinavisches Design und eine überzeugende Funktionalität bieten die Kopfhörer von Urbanears. Zusätzlich bietet jeder Kopfhörer mindestens ein weiteres Highlight.\nOver-Ear Kopfhörer im Test. Schaut euch die Top Over-Ear Kopfhörer Tests hier an. Nicht nur für Musikliebhaber geeignet – Sie können teilweise jedoch auch im Studio überzeugen.\nDie Mischung aus Over- und In-Ear Kopfhörern hat viele Vorteile. Im On-Ear Kopfhörer Test zeigten sich die Vor- und Nachteile der einzelnen Modelle.\nDie kleinen Kopfhörer für unterwegs. Im In-Ear Kopfhörer Test zeigten sich die vielen Vorteile beim Sport und allgemein in der geringen Größe.


Alarmierungszeit: 04:20 Uhr\nEin Trupp unter PA löschte mittels Schnellangriff den Container ab. Die Brandursache und die Schadenshöhe sind noch unklar.\n05.04.2019, Hartmut Krüger (Webmaster Ortsfeuerwehr Seelze)\nContainer mit Müll brennt ab\nHitze lässt Fenster an nahem Haus bersten\nEin direkt an einem Gebäude abgestellter Müllcontainer ist gestern morgen gegen 4 Uhr vor der Zufahrt einer Tiefgarage an der Hannoverschen Straße in Brand geraten. Das berichtet Seelzes Feuerwehrsprecher Norbert Bittner. Erste Löschversuche der Polizei seien erfolglos geblieben. „Durch die starke Hitzeentwicklung zerbarst bereits eine Fensterscheibe an dem Wohnhaus“, sagte Bittner. Erst die Feuerwehr konnte die Flammen löschen und ein Übergreifen auf das Gebäude verhindern. Die Brandursache ist noch unklar. Auffällig sei aber ein neben dem Container stehender Holzkohlegrill gewesen. Die Ortsfeuerwehr war mit zwei Fahrzeugen im Einsatz. tom\n06.04.2019, HAZ Seelze


Erfahrungsbericht California State University Los Angeles | Auslandssemester | Lina H. vom 19.12.2016\n© Lina H.\nIch habe mich sehr kurzfristig dazu entschieden, ein Auslandssemester zu absolvieren. Während viele bereits ein Jahr vorher angefangen haben zu planen, blieben mir nur noch 4 Monate, was aber im Endeffekt gut zu schaffen war. Durch die gute und zuverlässige Beratung von College Contact habe ich mich schnell für eine Uni entschieden und alle nötigen Schritte eingeleitet, wobei CC einem immer eine große Hilfe war. Zuerst habe ich den DAAD-Test an meiner Heimatuni gemacht, was wirklich halb so schwer war, sodass ich problemlos ein C1 bekam (man braucht B2). Den Flug habe ich kurzfristig gebucht, zwei Wochen vor Abreise, ich hatte gehofft, dass die Preise dann günstiger werden. Es empfiehlt sich aber eher, sehr früh im Voraus zu buchen. Auch eine Unterkunft würde ich vorab buchen.\nMeine Unterkunft habe ich über Airbnb gefunden. Ich zahle hier in einem Appartement mit meiner Mitbewohnerin 750 Euro monatlich, also 1500 Euro Gesamtmiete. Wir haben das ganze Appartement für uns, also eigene Küche, eigenes Bad etc. In Los Angeles gibt es zahlreiche Unterkünfte zu unterschiedlichen Preisen, aber da wir in Uninähe leben wollten, gab es nicht soo viele Treffer. Die Unterkunft stellte sich aber als echter Glücksgriff heraus, da die Vermieter super lieb und hilfsbereit sind! Die Dorms am Campus sind auch eine Möglichkeit zum wohnen, jedoch waren diese schon alle belegt, als ich meine Zusage erhalten habe.\nDer Campus an der CSULA ist wirklich schön. Es gibt alle möglichen Restaurants und Cafes und alles ist sehr schön gestaltet. Zusätzlich gibt es ein Fitnessstudio, welches Studenten kostenlos nutzen können. Draußen gibt es noch einen Pool, in dem man 2 Tage pro Woche schwimmen gehen kann. Die Studiengebühren sind im Vergleich zu anderen Hochschulen in Amerika günstig, aber immer noch super teuer, im Gegensatz zu Deutschland. Meine Kurse habe ich im Class Crashing alle bekommen, was mir viel Arbeit erspart hat. Die meisten Professoren fanden es cool, Deutsche in ihrem Kurs zu haben und auch fast alle Studenten waren sehr nett und hilfsbereit. Ich hatte viele verschiedene Kurse: Einen Marketingkurs, einen Managementkurs, einen Accountingkurs und einen Economicskurs. Insgesamt war das Niveau dort super unterschiedlich. Während wir im Managementkurs nur 3 Examen hatten, musste ich in anderen wöchentliche Quizes, Assignments und zusätzlich Midterm und Final schreiben. Man muss von Anfang an alles erledigen, dann ist es kein Problem gute Noten zu bekommen. Insgesamt würde ich aber das amerikanische System immer bevorzugen, da die Note aus vielen kleinen Teilen besteht, man quasi das ganze Semester Credits sammeln kann und die Note nicht wie in Deutschland aus einer Klausur besteht. Das Parken an der CSULA ist übrigens eine Katastrophe, weshalb ich niemandem empfehlen würde mit dem Auto zu kommen, es sei denn ihr wollt zwei Stunden Parkplatzsuche auf euch nehmen.\nLos Angeles ist so vielfältig, es wird nie langweilig! Egal was man bevorzugt, man findet eigentlich immer eine coole Unternehmung. Von August bis Mitte Oktober würde ich jedem empfehlen, die vielen Strände zu nutzen, weil das Wetter einfach immer gut ist (um die 30 Grad) und jeder Strand einzigartig ist. Wenn man z.B. lieber viele Leute um sich hat und Trubel mag, dann ist Santa Monica oder Venice zu empfehlen. Manhattan Beach hingegen ist eher ruhig und gemütlich, mit vielen kleinen Cafés. Wir hatten für die 4 Monate kein eigenes Auto, sondern haben entweder den Bus oder die Metro genutzt (ich persönlich fand, dass sie eigentlich sehr zuverlässig waren) oder wir sind mit Uber gefahren, was sich oft echt lohnt. Ein Auto mieten würde ich nur für Wochenendtrips, da es auf Dauer einfach total teuer ist. Wir haben bei Sixt eins für 17 Tage gemietet und konnten somit noch nach San Francisco, Las Vegas und zum Grand Canyon! Alle drei Orte sind echt ein MUSS, was man dort zu sehen bekommt vergisst man nie wieder . Es gibt außerdem unzählige Museen, von denen einige sogar kostenlos sind und super viele andere Möglichkeiten, seine Freizeit zu gestalten. Außerdem zu empfehlen ist San Diego, weil es viel ruhiger als LA ist, falls man mal entspannen möchte. Was noch zu beachten ist, ist dass die Supermärkte in ihren Preisen sehr variieren. Anfangs dachte ich, dass ich mit meinem Geld nicht auskommen werde, aber wenn man vergleicht ist z.B. Ralphs oder der 99 Cent store echt preiswert!\nDas Auslandssemester war auf jeden Fall die beste Entscheidung, die ich treffen konnte! Ich hätte nie gedacht, dass man sich so schnell an das Leben in Amerika gewöhnt und sich so gut zurecht findet. Ich kann deshalb die USA jedem empfehlen, der gerne ins Ausland möchte, vor allem, weil ich in meinem Leben noch nie auf so hilfsbereite Menschen getroffen habe!! Die Uni selbst kann ich nur bedingt empfehlen, wenn man viel Wert darauf legt, Neues zu lernen und es nicht mag in Gruppen zu arbeiten, der sollte eher nicht zur CSULA gehen. Ansonsten macht das Studieren dort wirklich Spaß . Aber das beste an einem Auslandssemester ist ja, dass man total selbstständig wird, weil man erst einmal auf sich allein gestellt ist. So viele neue Menschen kennenzulernen, war für mich allerdings das Beste an der Zeit .


Lebens(w)ende: Im Angesicht des eigenen Todes - Kinoprogramm & Infos zum Kinofilm\nHome » Filme » Lebens(w)ende: Im Angesicht des eigenen Todes\nRO/D, 2019, 90 Min..\nAm 28.11.2019 ist der Starttermin von "Lebens(w)ende: Im Angesicht des eigenen Todes" in unseren Kinos. Und was geschieht in dem Film? Vor drei Jahren diagnostizierte man bei Razvan Georgescu, dem Autor und Regisseur des Dokumentarfilms, einen bösartigen Gehirntumor. Ärzte gaben dem 38-Jährigen noch ungefähr drei Jahre zum Leben. Aus diesem Gefühl der Dringlichkeit entstand die Idee eines Roadmovies. Keine Theologen, keine Philosophen wollte Razvan Georgescu treffen, sondern Künstler, die entweder selbst eine Begegnung mit der eigenen Sterblichkeit überlebt hatten oder die sich ebenfalls mit der Prognose eines baldigen Todes konfrontiert sahen. Ganz anders, als das Thema vermuten lässt, enthält der Dokumentarfilm nicht wenige Momente, bei denen man herzhaft lachen kann und soll. Und gerade durch die beeindruckende Ehrlichkeit der Schauspieler klingt er noch lange Zeit in den Herzen der Kinofans nach. Razvan Georgescu schuf einen einen Kinofilm über die Schönheit des Lebens, aufgenommen in jenem Moment, in dem sich eine Existenz am eindrucksvollsten verdichtet: wenn sie bedroht ist oder kurz bevor sie erlischt. Der Kinofilm lief auf vielen Festivals und erhielt zahlreiche internationale Preise, darunter den Prix Europa 2008 als ›bester Fernseh-Dokumentarfilm‹, den Special Prize und den Audience Award beim Internationalen rumänischen Dokumentarfilmfestival Documfest in Timisoara.\nInformativ, aufklärend und sachlich - so lautet die Bewertung der Kino-Besucher von "Lebens(w)ende: Im Angesicht des eigenen Todes". Die Regie von "Lebens(w)ende: Im Angesicht des eigenen Todes" stand unter der Leitung von Razvan Georgescu. Das Drehbuch wurde von Razvan Georgescu verfasst. Wer auf Dokumentarfilm steht, wird hier 90 Minuten unterhalten. Die Produktion fand 2019 in Rumänien und Deutschland statt. Wer´s lieber im Original mag: "Testimony" lautet der Titel dieses informativen Films. Uns bleibt nur noch, gute Unterhaltung in "Lebens(w)ende: Im Angesicht des eigenen Todes" zu wünschen!\nSollte Ihnen "Lebens(w)ende: Im Angesicht des eigenen Todes" gefallen, empfehlen wir Ihnen folgende informative Filme: We Were the Others, The American Nightmare, Why We Fight - The Nazis Strike, 57, 58, 59, sechzig - Teil II oder Everything That Rises Must Converge.\nLeider können wir derzeit keine Vorstellungen von Lebens(w)ende: Im Angesicht des eigenen Todes in unserem Kinoprogramm finden!\nLesermeinungen zu Lebens(w)ende: Im Angesicht des eigenen Todes


Garnelenbällchen mit Asiasalat Rezept\nFür die Bällchen die Garnelen putzen, kalt abspülen, trockentupfen, in kleine Würfel schneiden. Portionsweise in der Küchenmaschine (z.B. Moulinette) grob zerkleinern und ca. 15 Minuten in das Gefriergerät stellen. Knoblauch, Petersilie und Zitronenschale mit der Garnelenmasse mischen. Kräftig mit Salz und Cayennepfeffer würzen. Aus der Masse 12 Bällchen formen.\nÖl in einer Pfanne erhitzen und die Garnelenbällchen darin portionsweise rundherum 4 Minuten goldbraun braten. Auf Küchenpapier abtropfen lassen und möglichst sofort servieren. (Nicht warm halten, sonst wird das Garnelenfleisch trocken!)\nFür den Salat die Sprossen putzen, kalt abspülen, abtropfen lassen. Porree putzen und nur das Weiße und Hellgrüne in 4 cm lange feine Streifen schneiden. Die Möhren schälen und ebenfalls in 4 cm lange feine Streifen schneiden. Limettensaft, Zucker, 1 Prise Salz und Öl verrühren. Sauce mit Sprossen, Porree, Möhrenstreifen und Limettenschale mischen. Garnelenbällchen mit dem Salat servieren.\nHey Google, frage essen & trinken nach dem Rezept "Garnelenbällchen mit Asiasalat Rezept"


Erledigen Sie Ihre Bankgeschäfte mit Ihrem Online-Konto bequem per Online-Banking von zu Hause aus. Die Raiffeisenbank Frechen-Hürth eG bietet die Kontoführung zu einem fairen Preis. Bei diesem Girokonto sind viele digitale Services wie das Online-Banking, die VR-BankingApp oder das Bezahlen mit dem Smartphone inklusive.\nBasispreis (inkl. girocard (Debitkarte)) monatlich\nZinssatz für eingeräumte Überziehungskredite (Dispositionskredite)1 11,25 % p.a.\nZinssatz für geduldete Überziehungskredite (Kontoüberziehung)1 13,75 % p.a.\nam Schalter (5 Freiposten / Monat)\nam Geldautomat -,-- EUR\nam Schalter (5 Freiposten / Monat) 1,90 EUR\nbeleghaft 1,90 EUR\nOnline-Banking -,-- EUR\nTelefon-Banking -,-- EUR\nDauerauftrag -,-- EUR\nGutschrift -,-- EUR\nEinlösung -,-- EUR\nEinzug 1,90 EUR\nEinlösung 1,90 EUR\nNicht aufgeführte Preise sowie eventuell anfallende externe Kosten werden gemäß Preisaushang bzw. Preis- und Leistungsverzeichnis gesondert in Rechnung gestellt.\n1) Hierbei handelt es sich um ein repräsentatives Beispiel im Sinne des § 6a Abs. 4 PAngV der Raiffeisenbank Frechen-Hürth eG. Bei den angegebenen Zinssätzen handelt es sich um einen variablen Zinssatz..\nBei einem Kreditrahmen von 2.000,00 Euro erwarten wir, dass zwei Drittel unserer Kunden einen Sollzinssatz von (((MP_Dispozins: 11,25 % p.a.))) oder günstiger variabel für die unbefristete Vertragslaufzeit erhalten. Bonität vorausgesetzt.\nWir sind natürlich gerne für Sie da, wenn Sie noch Fragen zur Kontoeröffnung haben, Unterstützung bei einem Online-Abschluss wünschen oder lieber einen Termin vereinbaren möchten. Haben Sie bereits ein Konto bei der Raiffeisenbank Frechen-Hürth eG und möchten Ihr Kontomodell wechseln? Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf, wir helfen Ihnen weiter.


Warum trinken wir immer wieder Alkohol, obwohl wir wissen, dass es uns schadet? (Freunde, Psychologie, Party)\nDer Grund ist psychologisch erklärbar: Nämlich der kurzzeitige Effekt.\nWir Menschen betrachten leider viel zu oft den kurzzeitigen Effekt (der meistens durch und durch positiv ist) - der Langzeiteffekt wird dabei über den Zaun geworfen, davon merken wir ja nichts.\nDa gibt es auch ein schönes Beispiel für - würdest du lieber jetzt 50.000€ haben wollen oder in 50 Jahren 100.000€? Die meisten wählen ersteres - die aktive Lösung. Und das ist hier auch der Knackpunkt: Genau das, das aktiv Vorteile verschafft, wählen wir. Was in ein paar Jahren ist, ist mir jetzt "egal".\n"Und am nächsten Tag - ja, Mensch, dann hab ich halt morgen Kopfschmerzen, aber wenigstens jetzt Spaß."\nSo denken wir oft.\nDas mit dem Alkohol kann man nicht generell auf jeden Menschen beziehen.\nFakt ist, das Alkohol Gift für den Körper und den Hirnzellen ist. Auch in kleinen Mengen.\nAlkohol ist ein Konsumgut, welches sich gesellschaftlich etabliert hat.\nAlkoholkonsum kann zu einer Droge werden. Und gerade in einer Gemeinschaft lässt es sich viel leichter trinken als alleine.\n"Denn wenn es einer macht, warum nicht auch ich?"\nIch vermute das es bei den Männer u.a. auch darum geht, wer am meisten verträgt. Deshalb ist das "Kampfsaufen" auch so beliebt. Hier wird die alkoholische "Schwanzlänge" verglichen.\nBei beiden Geschlechtern, denke ich, ist es auch um sich Mut anzusaufen.\nAlkohol macht vermeintlich im Leben alles einfacher und leichter, ähnlich wie bei den anderen Drogen.\nErst wenn man merkt, das man den Alkohol täglich braucht, ist es meist zu spät.\ntrinken Party Alkohol Freunde Psychologie


Hartmann Spedition & Logistik als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits | kununu\nHartmann Spedition & Logistik AGals Arbeitgeber\nMehr zu Hartmann Spedition & Logistik AG\nHartmann Spedition & Logistik AG beobachten\nDu willst über neue Bewertungen zu Hartmann Spedition & Logistik AG via E-Mail benachrichtigt werden?\nHartmann Spedition & Logistik AG Erfahrungsberichte\nkeine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 2 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 2 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 2 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet\nHartmann Spedition & Logistik AG13.Dez. 2017\nGlaubt einem keiner... Es sei denn, man war selbst dort.\nNichts besonderes, gibt aber auch schlimmeres. Die Neubauten sind schon sehr nett.\nSehr emotional, absolut unprofessionell, zum Teil auch beleidigend\nJe nach Abteilung ist der Zusammenhalt schon vorhanden. Im Großen und Ganzen heißt es aber jeder kämpft für sich selbst und deshalb auch jeder gegen jeden. Schadenfreude wird dort gelebt.\nDie Firma hat ein enormes Potenzial. Die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche sind vielfältig und interessant. Man hat aber das Gefühl das wars dann auch schon. Wenn die restlichen Kritikpunkte nicht wären, wäre das einer der Top Arbeitgeber, allein von den Aufgaben. Das Problem ist, hier wird auch gearbeitet wie vor 50 Jahren. Null Innovation, ganz geschweige von Lean Management oder Change Management. Man läuft gegen Wände und am Ende auch die Wände hoch.\nEs wird hinter dem Rücken viel kommuniziert, direkte Kommunikation eher weniger. Sogar die GF zieht es vor den Weg des geringsten Widerstands zu gehen und so wird das dem Rest der Firma vorgelebt.\nMan merkt, dass man hier entweder durch langjährige Betriebszugehörigkeit oder sexuellen Verwicklungen (die einem nach und nach klarwerden) schnell weiterkommt, durch bloße Leistung und Persönlichkeit ist das nicht möglich.\nWie gesagt, je länger man da ist desto mehr wird man respektiert und geachtet. Sofern man sich dem Betriebsklima anpasst und in die Strukturen voll integriert.\nKeine Perspektiven (Aufstieg etc.) durch die festgefahrenen Strukturen, keine Förderung von Weiterbildung (weder monetär noch zeitlich)\nNicht gerade der neuste Stand der Technik. IT Technisch einfach nur schlecht. Belüftung und Beleuchtung werden auch im Winter und bei geschlossenen Jalousien genutzt. Der Lärmpegel ist normal für eine Spedition.\nSozialbewusstsein ist in der Belegschaft eher nicht vorhanden, obwohl die Firma sich regional auch sozial engagiert. Was Umwelt angeht, wird jedoch schon darauf geachtet, dass man im Rahmen seiner Möglichkeiten ressourceneffizient arbeitet. Aber auch hier wieder: da ist noch Potenzial nach oben.\nUnbezahlte Überstunden, keine Freizeitausgleiche, wenn man sich dagegen wehrt bekommt man Probleme weil die Arbeit ja getan werden muss. Man tut es dann für den Kunden, bekommt aber keine Anerkennung oder Wertschätzung für die getane Arbeit seitens Arbeitgber\nHabe bereits viel gehört bevor ich dort angefangen habe, dachte aber dass das nur Gerede ist. Es hat sich einfach zu realitätsfern angehört. Aber aus eigener Erfahrung kann ich das Image nun uneingeschränkt bestätigen.\nStrukturen aufbrechen durch Recruitierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften, Consulting im Bereich Lean Management und Change Management, neuer IT Dienstleister, Kommunikation verbessern und Mitarbeiter perspektivisch fördern, Leistungsgerechte Vergütung aber das wichtigste wäre der Umgangston.\nDie Kunden, vielfältige Aufgaben, vereinzelte Kollegen\nID: SkRtVlxzfw== Als Arbeitgeber kommentieren\nHartmann Spedition & Logistik AG12.Sep. 2016\nGesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten\nID: SUdsU198fQ== Als Arbeitgeber kommentieren


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Gorilla | Seite 3 | Recording.de\nDieses Thema im Forum "Songtexte" wurde erstellt von Turquoise, 05.05.19.\nSenf. Meiner. Dazu.\nAlso, für mich ist die Herkunft dieses Sprachidioms ganz sonnenklar. Na klar, mittlerweile bedienen sich auch andere Bevölkerungsschichten als die "Urheber" dieses Idioms (was ich im übrigen schon viel eher fragwürdig finde, gleich dazu mehr). Und dass es bzgl. des Ursprungs da ja durchaus den meisten hier so zu gehen scheint, ist auch nicht von der Hand zu weisen.\nNur soviel dazu. Bisher vollkommen wertfrei.\nDie zentrale Frage, die sich stellt, ist doch: Darf man das? Oder ist man schnell in der ausländerfeindlichen Ecke?\nFür mich lautet die Antwort ganz klar: Natürlich darf man das. Und wer einen wegen sowas in der ausländerfeindlichen Ecke ansiedelt - naja, dem ist dann wohl eher nicht mehr zu helfen. Ich kann mich auch verhohnepiepelnd der schwäbischen Mundart bedienen und find's da trotzdem schön (und mag die Menschen dort auch nicht ein bisschen weniger). Dito für allerhand andere "Slangs".\nAber - und nun kommt's leider dicke: Ich kann mich dagegen leider nicht wehren (denn an sich könnte ich ansonsten den Text gut finden), aber mundartliche "Zitate" dieser Art lassen vor meinem inneren Auge immer eine Person auftauchen, die ich dort (und auch nirgendwo anders) so gerne sehen möchte: Mario Barth. Für mich der Totengräber (und Leichenschänder) jeglicher Form gelungenen Humors. "Isch mach' disch Messa" und Co. sind für mich persönlich leider zu 100% die Barth-Kerbe.\nUnd wie gesagt, das hat überhaupt nix mit dem Text bzw. dessen Inhalt zu tun, auch nicht mit irgendeiner etwaigen Ausländerfeindlichkeit (was eben ohnehin Unsinn ist), sondern lediglich damit, dass jemand wie der o.g. Herr und ähnlich Gesinnte sich dieser humoristischen Mittel bedienen.\nUnd nein, @Turquoise - ich will damit keinstenfalls andeuten, du würdest dich auf dem Niveau dieses unsäglichen "Komikers" bewegen. Ist eben nur meine Assoziation.\nSascha Franck, 07.05.19\nich will damit keinstenfalls andeuten, du würdest dich auf dem Niveau dieses unsäglichen "Komikers" bewegen. Ist eben nur meine Assoziation.\nKann ich alles nachvollziehen und habe ich auch kein Problem damit.\nNur eines will ich noch zu bedenken geben - man sieht bisher nur die Beschaffenheit der Worte, hört aber nicht ihren Klang. Ich gehe davon aus, dass die Art und Weise, wie ich den Text sprechen werde, sich deutlich von allem bisher genannten absetzen wird. Man wird (hoffentlich) den Gorilla hören , nicht den Mario Barth oder sonstige Leichtmatrosen...\nNicht umsonst betone ich das Wort Gorilla so oft. In ihm liegt ein ganz eigener Klang, eine wuchtige Kernigkeit, die mir außerordentlich gefallen hat und die ich für diese Art Musik wunderbar passend fand. Der Text ist also in gewisser Weise eine fortgeführte Lautmalerei. Alles, was mein Gorilla sagt und die Art und Weise, wie er es sagt, musste phonetisch zu diesem G-R-LL passen. Hochdeutsch und eine normale Aussprache fielen damit weg. Alles muss wie permanenter Groll klingen. Und genauso ist mein Gorilla auch drauf:\nerfüllt von GRIMMIGEM GORILLA GROLL.\nJa klar, so habe ich das an sich auch gedeutet. Ist vermutlich speziell das "Isch", an dem es sich für mich scheidet. Und vielleicht wird man das ja bei der tatsächlichen Interpretation ohnehin zugunsten anderer gutturaler Ausspracheoptionen fallen lassen. Ich mein', haste schonmal 'nen Gorilla ein "sch" sprechen hören? Die sind da eher nicht so fit, mit dem "schhhhh"...\nIch mein', haste schonmal 'nen Gorilla ein "sch" sprechen hören? Die sind da eher nicht so fit, mit dem "schhhhh"...\nHe-he... haste einen schon mal ein sauberes -ch sprechen hören? Zumal mit zusammen gebissenen Zähnen?\nIch habe versucht, wie ein Gorilla zu sprechen: alle Buchstaben nur mit den Lippen und direkt hinter den Zähnen zu bilden, damit tief aus dem Hals ein permanentes Grummeln kommen kann. Das isch entsteht dann fast von selbst und ist jedenfalls die einfachste Lösung...\n@Turquoise Okay, du hast einfach nur an einen Gorilla gedacht. Wenn ich an einen Gorilla denke, denke ich an viele "Uuuuhhs" und "Aaaahs", viel Geschnaufe, viel Gegrolle... und würde er sprechen können, wäre ein gebrochenes Deutsch ja nicht mal so abwegig, denn der natürliche Lebensraum der Gorillas ist ja nun mal nicht in Deutschland.\nWas ich aber nicht verstehe, wenn du ihn in gebrochenem deutsch sprechen lässt, wieso wehrst du dich dann so dagegen, dass man dabei an Ausländer denken könnte? Das liegt doch auf der Hand. Das hat die Sache einfach nur anstrengend und kompliziert gemacht und das könnte ein Grund sein, warum man an der eigentlichen Intention zweifeln könnte.\nVielleicht könntest du einfach mal zugeben, dass der Vergleich doch nicht so ganz weit hergeholt ist und dann könnte man darüber nachdenken, den Text in irgendeiner Form abzuändern, so dass solche Zweifel gar nicht erst aufkommen.\nBurkie und MamaMuuht bedanken sich.\n@Turquoise Okay, du hast einfach nur an einen Gorilla gedacht. Wenn ich an einen Gorilla denke, denke ich an viele "Uuuuhhs" und "Aaaahs",\nLiegt vielleicht daran, dass ich gerne gedanklich herumspiele und Dinge zusammenbringe, die normalerweise nicht zusammen gehören.\nHaben andere auch schon gemacht. Carl Barks zum Beispiel. Heraus kam u.a. eine Ente, die so reich ist, dass sie ein Becken voller Golddukaten hat, in dem sie schwimmen geht. Und sprechen kann sie auch noch.\nWas ich aber nicht verstehe, wenn du ihn in gebrochenem deutsch sprechen lässt, wieso wehrst du dich dann so dagegen, dass man dabei an Ausländer denken könnte?\nZeige mir doch mal einen Passus in all meinen Antworten, wo ich das bestreite. Du wirst keinen finden. Immer wieder das Selbe: die Leute lesen nicht, was da steht, sondern was sie lesen wollen. Und machen dann mich für ihre Gedanken verantwortlich.\n2.) gesagt, wenn jemand das hineininterpretieren würde, wäre das eine Folge seines eigenen Denkens\n3.) gesagt, was meine Intention gewesen ist\nDass man es so verstehen könnte, habe ich an keiner einzigen Stelle bestritten. Ich habe es nur nicht bestätigt, weil ich den Thread nicht in diese Richtung abdriften lassen wollte.\nDu hast beim Gorilla an Ausländer gedacht. Okay. Also existiert die Querverbindung Affen-Ausländer in Deinem Kopf. Mache bitte nicht mich dafür verantwortlich. Wir sind hier nicht bei Inception. Ich tauche nicht heimlich in Dein Unterbewusstsein ein und implementiere dort irgendwelche ungehörigen Gedanken.\nIch habe aber nicht vor, den Text deswegen zu ändern. Einmal, weil das für mich kein künstlerisches Kriterium ist. Und davon abgesehen schon deswegen nicht, weil ich nicht texte, um den Befürchtungen (und diffusen Ängsten) des Publikum ja keinen Stoff zur geistigen Auseinandersetzung zu geben.\nEs gibt genug Opportunisten, die jedem möglichen Konflikt von vornherein aus dem Wege zu gehen versuchen. Finde ich in der Kunst so deplaziert, wie nur irgendetwas. Dann kann ich auch Helene Fischer Texte machen. Das ist aber nicht mein Anspruch.\nIch habe in meiner Jugend viel Leistungssport betrieben. Mir gefällt der Wettkampf. Und auch eine gewisse (die Regeln austestende, aber nicht zerstörende) Grundaggressivität. Manchem gefällt das nicht. Da kann ich aber keine Rücksicht drauf nehmen. Jeder muss mit seiner Art zurecht kommen. Mir liegt meine. Die immer mehr um sich greifenden Konfliktvermeidungsstrategien finde vollkommen unattraktiv.\n"Isch große boss", "nix viel los" etc. spricht dafür, daß der protagonist ausländer ist und nicht richtig deutsch spricht.\nUnd das ist jetzt kein Stereotyp? Sprechen denn Ausländer so? Oder besser: sprechen denn alle Ausländer so? Ich kennen keinen, der so spricht. Wieso denkst Du, damit wäre ein Ausländer gemeint?\nIch stellte mir vor, wie ein Gorilla, der nicht viel zu sagen hätte, außer dass er der beste und der größte wäre, sprechen würde. Ich fand es passend.\nwollte nur darauf hinweisen, daß der kontext problematisch gedeutet werden könnte. nämlich als eine aneinanderreihung von vorurteilen.\nDas sehe ich anders. Wenn der Text so gedeutet würde, dann wäre nicht der Text das Problem, sondern der Kontext, auf den er sich bezöge, nicht wahr? Denn meines Wissens verstößt Polygamie immer noch gegen unser Recht. Wieso sollte es dann problematisch sein, einen solchen Umstand kritisch und satirisch zu beleuchten?\nVon selbst wäre ich jedoch nicht auf diese Auslegung gekommen.\nMein Ansatz war: der Mann versucht die Welt zu beherrschen, und die Frau den Mann.\nEs steht aber jedem frei, in den Text das hineinzulesen, was ihn persönlich bewegt.\nist doch eigentlich ganz einfach: prolls sprechen so, ausländer und deutsche gleichermassen. und nicht-prolls sprechen nicht so, ausländer und deutsche gleichermassen. die trennlinie verläuft also nicht bei der nationalität, sondern bei der position auf der proll-skala. youtube hält für diese aufteilung im zweifel eine schlüssige beweisführung allein im genre des gasta-oder-eben-nicht-gansta-raps bereit\ninsofern ist das doch alles easy. also ich bin sicherlich für forenverhältnisse ganz ganz weit in der linksgrünversifften gutmensch-moralkeulen-ecke, und mich kratzt die nutzung des proll "isch" null.\nman kann sich auch künstlich aufregen, wenn man grad nix zu tun hat\nmuffy, SilentWarrior, Turquoise und eine weitere Person bedanken sich.\n. youtube hält für diese aufteilung im zweifel eine schlüssige beweisführung allein im genre des gasta-oder-eben-nicht-gansta-raps bereit\nZum Text grundsätzlich: Ich fühlte mich beim erstmaligen Lesen sofort in die jugendliche Proleten-Rap-Welt versetzt, beide Seiten, also die männliche Primaten-Seite sowie die weibliche Bitches-Seite wurden mir augenblicklich bildlich vor meinem inneren Auge.\nUnd auch das Gesäusel der Frauen passt für mich perfekt in meine Beobachtungen; einerseits emanzipiert, und zugleich schablonenhaft altmodisch, sich unterwerfend.\nGerade das Frauenbild dieser Szene (jaja, ich weiss, alles nur Spass und nicht ernst gemeint---blubberfasel), ist so wiedersprüchlich zur aufgeklärten Weiblichkeit die man empfohlen bekommt, das ich es bis heute nicht verstanden habe, wie das Ganze weitestgehend undiskutiert durch die Feuilletons gewunken wird.\nSomit verstehe ich den Text als Sittengemälde eines gelebten Widerspruchs.\nDer erste, dem das auffällt. Die Damen haben ja schon prominent viel Platz in einem Text über einen Silberrücken.\nSittengemälde trifft es also; zumindest habe ich es versucht.\n@Turquoise zieht halt sein Ding ab. Er wittert hinter ganz normalen Hinweisen Angriffe auf sein narzistisches Ich, eskaliert die Diskussion und geht andere persönlich an.\n..die Einschätzung lässt sich eins zu eins auf deine Reaktion zu @MamaMuuhts Beitrag übertragen.\nDie Eskalation begann mit MamaMuuhts Beitrag, der an meinem Text kein gutes Haar ließ ("harmlose Witznummer", "Witz hält sich in Grenzen", "mäßig originell") und bewusst verletzend gemeint war.\nMamaMuuht hat eine persönliche Bewertung geschrieben. Er verwendet Formulierungen wie "ich empfinde" oder "Wobei sich für mich" und bezieht sich dabei allein auf den Text.und nirgends auf dich. Vorsichtiger geht's kaum!\nDu liest in diesen ersten Zeilen seines Beitrags eine bewusste Absicht dich zu verletzen. Anders formuliert, du wirfst es ihm vor; anders formuliert, du unterstellst ihm ein Ansinnen, dass du allein dir ausgemalt hast. Das ist Eskalation!\nIch habe einmal eine PN von ihm erhalten, in welcher er mich als ausgezeichneten Texter lobte. Das ist einige Zeit her, seitdem ist viel geschehen. Er und ich wissen, warum er heute so handelt, wie er handelt. Deshalb kann ich das einordnen.\n..ich möchte gar nicht wissen, was ihr persönlich geschrieben habt. Darüber hinaus empfände ich es als unpassend, wenn jemand Inhalte aus persönlichen Nachrichten von mir ohne Abstimmung ins Forum stellt.\nEr und ich wissen, warum er heute so handelt, wie er handelt.\nMann-O-Mann, so was gehört doch einfach nicht hierher. Wenn du mit ihm was zu klären hast, mach es direkt.\nJaja, und der Versicherungsvertreter will nur mein Bestes, ich weiß schon.\nDu liest in diesen ersten Zeilen seines Beitrags eine bewusste Absicht dich zu verletzen. Anders formuliert, du wirfst es ihm vor; anders formuliert, du unterstellst ihm ein Ansinnen\nJa, tue ich. Und MamaMuuht war sogar so clever, selbst darauf hinzuweisen:\nWenn du mit ihm was zu klären hast, mach es direkt.\nIch habe schon vor vielen Monaten von mir aus den Schritt getan und ein Versöhnungsangebot gemacht. Es wurde mit keiner Antwort bedacht, sondern vollkommen ignoriert.\nEin Bezug zu Ausländern wäre mir beim lesen nie in den Sinn gekommen, eher so wie deine Frau es beschreibt "Leben eines Gorillas, Leben eines Machos", mehr hätte ich nicht erkannt und müsste allenfalls etwas anderes hinein interpretieren, was dann aber "mein Problem" und nicht deines wäre. Die Idee und die textliche Umsetzung finde ich recht cool, ja doch gefällt mir.\nWenn man tatsächlich "den Ausländer" ins Spiel bringen will, wäre der Text, ohne zu verallgemeinern, auch nicht unpassend.\nFahre mal durch eine Großstadt wie Berlin, Frankfurt usw. und du wirst wissen was ich meine. Dicke Autos (geleaste Angeberkarren),\nMarkenklamotten, das obligatorische Goldkettchen und einiges mehr, dazu der "ich bin wichtig" Gang und das ganze Getue.\nFällt dann etwas in die Sparte "Möchtegern Gangsterrapper", das Image des bösen Buben. Und da trägt sicher auch deren Dialekt, die Wortwahl "isch fi... deine Mutter du Hur...sohn" dazu bei. Das nicht untypische Klischee, wie es in der Realität nicht selten vorkommt.\nSicher auch bei manchen Deutschen, aber doch auch nicht selten bei zB. Türken und anderen.\nAber auch dann fände ich den Text keinesfalls "Ausländerfeindlich", sondern nur so im Sinne von "einigen den Spiegel vorhalten", etwas sarkastisch, gesellschaftskritisch. Würde dann gut zu zB. einem Kaya Yanar passen. Würde er die Nummer bringen, wäre es plötzlich okay, aber bringts ein Deutscher, dann nicht? Wer so denkt, sollte mal in sich gehen und wird eventuell eigene Probleme erkennen, woran der Text sicher keine Schuld hätte. Anders gesagt, wenn man überall den bösen Rechten widert, sollte man vielleicht mal die eigene Unterhose wechseln\nAnders gesagt, wenn man überall den bösen Rechten widert, sollte man vielleicht mal die eigene Unterhose wechseln\nEs ist ja oft so, wie das Sprichwort sagt - wenn alles, was du hast, ein Hammer ist, dann wird jedes Problem zu einem Nagel.\nAber ich will diesen Diskussionsstrang eigentlich nicht weiter vertiefen.\nDank dir für den 20:33h Zusatz..\n..weshalb es auch immer nicht zu der gewünschten Reaktion kam, sieh vielleicht die Versöhnung einseitig als wirksam an. Dann bist du den alten Ärger los..\nWir sind hier nicht bei Inception. Ich tauche nicht heimlich in Dein Unterbewusstsein ein und implementiere dort irgendwelche ungehörigen Gedanken.\nIch habe Deine Frage gelesen. Daraufhin habe ich nach Songs mit dem Titel Gorilla gesucht.\nEinmal kam ein deutscher Rapper. Der ist aber nicht meine Liga. Der andere Text war aus einem Song von Bruno Mars. In beiden Titeln geht es nicht wirklich um einen Gorilla. Der Mars-Text reimt "Gorilla" auf "Killer".\nDas dürfte er wiederum von Muhammed Ali geklaut haben, der über den Schwergewichts-Weltmeisterkampf gegen Joe Frazier ("Thrilla in Manila") sagte:\nIt's gonna be a thrilla // and a chilla // and a killa // when I get the gorilla // in Manila\nMein Gorilla-Text ist jedenfalls der einzige (den ich fand), der "Gorilla" nicht nur als Aufhänger nimmt, sondern wirklich ein bisschen Gorilla-Inhalt liefert.\nkann gut sein, dass der Titel bei dir zwingender ist als bei anderen und so wirklich oft gibt es Gorilla Songs auch nicht.\nMIr geht's ja um ein mögliches Überstrahlen oder Überdecken und dass es mit wenig Aufwand zu vermeiden wäre..\nBtw ich finde der Bruno Mars Text hat schon einen rauen Charme..\nwer einfach mal "Männer + Primaten" googelt, wird jede Menge Artikel finden, in denen "wissenschaftlich belegt" wird, dass der Mann dem Affen näher steht, als z.B. der Frau. Ich hatte selbst einmal eine solche Dame im Bekanntenkreis. Studierte Biologin, Auslandspraktikum im Hochwald Ecuadors oder Perus gemacht. Die vertrat allen Ernstes die Meinung, Männer seien (im Gegensatz zu Frauen) auf halbem Wege zur Menschwerdung stehen geblieben.\nDa bin ich Anhänger einer Theorie die ich mal gelesen habe:\nFrauen ist der Übergang von der Sammler- und Jäger-Gesellschaft zur heutigen Zeit einfach besser geglückt. Sammler tragen mit ihrem Körbchen etwas heim, das steht einem nahtlosen Übergang zur Konsumgesellschaft nicht im Wege, während seit ca 12000 Jahren keiner mehr Jäger braucht. Da Männer physisch und psychisch bestens zur Jagd geeignet sind haben sie ihren wahren Lebenssinn weitgehend verloren und es fällt ihnen sehr schwer sich umzuorientieren. Um den Jagdtrieb ausleben zu können bleiben nur noch Ballerspiele, Kriege und Fußball (11 Mann probieren mit einem ballistischen Objekt etwas Großes zu treffen was sich mit allen Kräften erbittert wehrt).\nFrauen haben einfach mehr Glück gehabt.\nFrauen ist der Übergang von der Sammler- und Jäger-Gesellschaft zur heutigen Zeit einfach besser geglückt. Sammler tragen mit ihrem Körbchen etwas heim, das steht einem nahtlosen Übergang zur Konsumgesellschaft nicht im Wege\nMan könnte dieser Theorie f a s t zustimmen. Wenn da nicht der kleine Umstand wäre, dass es keinen direkten Übergang von der Jäger-&Sammler-Gesellschaft in unsere heutige Zeit gegeben hat. Aber - ob das so eine Rolle spielt? Frauen tun ins Körbchen und tragen heim. Da hat sich wenig geändert.\nmazze vom 13.10.19\nBrayZ vom 03.10.19\nVast vom 08.10.19\nBesucher: 239 (Mitglieder: 41, Gäste: 183, Robots: 15)


Kirchenkreisverband im Elbe-Weser-Raum gegründet\nBad Bederkesa/Elbe-Weser-Raum. Mit einem Fest am 20. September feiert das Evangelische Bildungszentrum Bad Bederkesa den Beginn einer neuen Trägerschaft. Mit der Gründung des „Evangelisch-lutherischen Kirchenkreisverbandes Ev. Bildungszentrum Bad Bederkesa“ übernehmen ab sofort die elf Kirchenkreise im Elbe-Weser-Raum die Trägerschaft für die Bildungseinrichtung.\n„Wir möchten damit deutlich machen, welch hohen Stellenwert die Bildung für evangelische Kirche im Elbe-Weser-Raum hat“, so Dr. Helmut Blanke, Superintendent in Buxtehude. „Denn das Evangelische Bildungszentrum steht im Elbe-Weser-Raum nicht nur für exzellente Bildung in der Region, sondern auch für zukunftsweisende Projekte und ein ausgezeichnetes Netzwerk.“ Blanke, der zur Zeit als stellvertretender Landessuperintendent den elf Kirchenkreisen des Sprengels Stade vorsteht, ist außerdem wichtig mit dieser Bildungseinrichtung ein Haus zu haben, „in dem evangelische Atmosphäre erlebt werden kann.“\nDas Evangelische Bildungszentrum Bad Bederkesa wurde 2006 im Rahmen der Sparmaßnahmen der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers in die Selbständigkeit entlassen, womit Jahr für Jahr die landeskirchlichen Zuschüsse abgeschmolzen wurden.\nMit Gründung des Kirchenkreisverbandes übernehmen nun die Kirchenkreise Bremerhaven, Bremervörde-Zeven, Buxtehude, Cuxhaven, Land Hadeln, Osterholz-Scharmbeck, Rotenburg, Stade, Verden, Wesermünde-Nord und Wesermünde-Süd die Trägerschaft. Finanziell sichern die Kirchenkreise aus ihren Mitteln die Stelle eines theologischen Mitarbeiters am Bildungszentrum.\n„Der Kirchenkreisverband dokumentiert wie verankert wir mit unserer Arbeit in der Region des Sprengels Stade sind“, betont Dr. Jörg Matzen, Leiter der Bildungseinrichtung. So kommen allein aus dem Elbe-Weser-Dreieck über 60 Prozent der Besucherinnen und Besucher des Hauses. In den letzten sechs Jahren hatte die Bildungseinrichtung eine Auslastung von 85 bis 90 Prozent und schreibt damit als eines der wenigen Häuser in diesem Sektor schwarze Zahlen.\n„Wir sind gut aufgestellt für die Zukunft“, so Matzen. Denn das Bildungszentrum ist mittlerweile nicht nur als erstes Haus dieser Art zertifiziert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung, sondern hat in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Bremerhaven sich als energetisches Referenzzentrum einen Namen gemacht. Weitere Kooperationen bestehen mit den Universitäten in Hamburg und Oldenburg.\nDas Fest zur Gründung der neuen Trägerschaft durch den Kirchenkreisverband am 20. September beginnt um 15.00 Uhr. In einem Gottesdienst wird Dr. Helmut Blanke sechs neue Mitarbeitende des Bildungszentrums in ihre Arbeit einführen, bevor mit einem Empfang, Musik und Gesprächen das Fest bis in den Abend hinein mit einem Buffet endet.


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Ex-Google-Manager wird neuer Salt-Chef - IT Business – Meldungen aus der ICT-Welt\nDer ehemalige Google-Schweiz-Chef Andreas Schönenberger folgt bei Salt auf Johan Andsjö\nAndreas Schönenberger hat eine breite Erfahrung als Top Manager (ehem. General Manager Google Schweiz) und mit verschiedenen Verwaltungsratsmandaten. Andreas wird eine Schlüsselrolle bei der Festigung des Management Teams von Salt inne halten. Als Präsident von Smama (the swiss mobile association) und als Verwaltungsratsmitglied bei mobilezone (Austritt per 15. März 2016) kennt er das Mobile-Business umfassend. Andreas ist ein Wegbereiter für die Digitalisierung in der Schweiz und dieses breite Wissen wird für die weitere Entwicklung von Salt entscheidend sein. Andreas Schönenberger (1965, Schweizer) promovierte in Theoretischer Physik an der ETH Zürich und hält einen MBA der London Business School.\n„Mich reizt die neue Herausforderung, Salt und das Team in die nächste Wachstumsphase zu führen und zu unterstützen. Ich bin begeistert, einen erfahrenen und erfolgreichen Unternehmer als Eigentümer zu haben, der eine langfristige Perspektive verfolgt“, sagt Andreas Schönenberger.\n„Seitdem NJJ Salt akquiriert hat, haben wir eine grundlegende Überarbeitung der Firma vorgenommen. Ich bin überzeugt, dass wir mit der Ernennung von Andreas zum CEO von Salt ein starkes Management Team haben, um unsere Strategie zu profitablem Wachstum und Innovation in der Schweiz umzusetzen. Im Namen von NJJ heissen wir ihn in unserer Gruppe willkommen“, fügt Xavier Niel an.\nPrevious Article Sunrise und Telefónica erneuern Partnerschaftsvereinbarung\nNext Article Neuer Geschäftsführer bei Bechtle IT-Services