Geschäftsordnung | Zeuro Company\nGeschäftsordnung der Zeuro Company\nVersion 2.5 vom 03.12.2019\nArt. 1: Geschäftsordnung\n§1: Die Geschäftsordnung ist ein, an Serverpersonal, gerichtetes Regelwerk das ergänzend zu den Regelwerken gilt.\n§2: Sollte eine Regelung eines Regelwerks im Widerspruch zur Geschäftsordnung stehen, gilt die Geschäftsordnung.\n§3: Die Geschäftsordnung muss per Formular bestätigt werden, wobei nach persönlichen Daten gefragt wird.\n§4: Die Geschäftsordnung der Zeuro Company kann jederzeit abgeändert werden.\n² Die Änderung ist ab der Änderung wirksam. ³ Eine neu eingeführte Regel ist eine Woche zurückgreifend, wenn von der Administration gewollt, gültig.\n§5: Die Ausnutzung von Lücken in der Geschäftsordnung ist nicht erlaubt.\n§6: Das Missachten der Geschäftsordnung ist nicht erlaubt.\n§7: Der CEO ist von der Geschäftsordnung entbunden.\n§8: Sollte ein User, der nicht zum Serverteam gehört, nach der Geschäftsordnung fragen so ist diese demjenigen auszuhändigen.\nArt. 2: Rangordnung\n§1: Programmierer sind je nach Fachgebiet einzuordnen. ² Programmierer unterliegen der Administration.\n§2: Den Rang Projektleiter kann man ab dem Rang Moderator erhalten. ² Eine solche Person steht, im zugewiesenen Projekt, über anderen Moderatoren und Moderator+.\n§3: Der Rang Abteilungsleiter ist ab Moderator zugänglich. In folgenden Bereichen existiert dieser Rang:\n- Abteilungsleiter: Support\n- Abteilungsleiter: Development\n§4: Personal, das sich auf einen Gameserver spezialisiert hat, unterliegt dem jeweiligen Projektleiter und der Administration.\n§5: Befehle von Ranghöheren Personen sind zu befolgen. ² Dies gilt jedoch nicht, wenn ein erkennbarer Nachteil für das Netzwerk oder einer Person besteht.\n§6: Eine Beförderung erfolgt, für gewöhnlich, nicht automatisch. ² Eine Beförderung muss beantragt werden.\n§7: Jeder kann befördert werden. ² Ausnahmen können bei Personen erfolgen die erst kürzlich, in jeglicher Art und Weise, bestraft wurden.\n§8: Administrationspersonal hat die Möglichkeit eine Person auf einen Rang, der beliebig sein kann, anzuheben oder abzusenken. ² Dies kann sowohl temporär als auch permanent sein.\nArt. 3: Verhalten\n§1: Das gesamte Serverpersonal fungiert als Vorbild und soll als solches Handeln. ² Beleidigungen, Diskriminierungen oder ähnliches sind mit einer Ordnungsmaßnahme zu bestrafen.\n§2: Schriftliche und mündliche Konversationen sind in Schriftdeutsch zu führen.\n§3: Serverpersonal hat für den Server zu sorgen. ² Den Server, in irgendeiner Art und Weise zu schaden ist nicht erlaubt.\n§4: Serverpersonal repräsentiert das gesamte Netzwerk und trägt somit eine große Verantwortung. ² Serverpersonal ist dazu verpflichtet dafür zu sorgen, dass der Server ständig wächst, sei es auf der Mitglieder Ebene oder auf der technischen.\n§5: Serverpersonal hat respektvoll miteinander umzugehen und hat Streitigkeiten untereinander zu vermeiden bzw. sie selbstständig zu lösen.\n§6: Merkwürdiges Verhalten von anderen Mitarbeitern ist, an entsprechende Personen zu melden.\n§7: Die Arbeit bei der Zeuro Company ist ernst zu nehmen.\n§8: Andere Teammitglieder zum Narren zu halten oder sie bei der Arbeit zu stören ist verboten.\n§9: Auf Servern, der Zeuro Company, existierende Inhalte sind Eigentum der Zeuro Company und können nicht von einem Dritten abgeworben werden.\n§10: Informationen sind nur an entsprechende Personen weiterzugeben. ² Von der Administration ausgehändigte Passwörter sind nur für den Eigengebrauch zu benutzen, sie dürfen nicht weitergegeben werden.\n§11: Das Geben von Falschinformationen ist, auch wenn diese zur Belustigung anderer dienen, nicht erlaubt.\n§12: Das Mindestalter um bei der Zeuro Company tätig zu sein beträgt 14 Jahre.\n² Wer dieses Alter vortäuscht begeht einen Regelverstoß. ³ Ausnahmen können mit Erlaubnis der Administration erfolgen.\n§13: Entlassene Teammitglieder haben kein Recht auf die Widerrufung der von ihnen geänderten Inhalte.\nArt. 4: Extras\n§1: Die Geschäfts-E-Mail-Adresse ist nur für geschäftliche Zwecke zu verwenden.\n² Jeder andere Gebrauch ist untersagt.\n§2: Grundsätzlich arbeitet jedes Teammitglied freiwillig und hat somit kein Anrecht auf eine Bezahlung oder eine Gegenleistung. ² Mit Absprache der Administration kann es Ausnahmen geben.\n§3: Mitarbeiter dürfen bei keinem anderen Projekt tätig sein. ² Davon ist das eigene Projekt des Mitarbeiters, wenn vorhanden, ausgenommen. ³ Ausnahmen bei §3 Satz 1 und §3 Satz 2 sind möglich.\n§4: Support Personal hat sich in der Stechuhr auf online zu stellen, sollten es in der Lage sein zu Supporten. ² Sollte man 240 Stunden, ohne mündliche oder schriftliche Abmeldung, per Stechuhr nicht online gestellt sein so kann eine Degradierung, auch wenn dadurch eine Kündigung zustande kommt, erfolgen.\nArt. 5: Privacy/Datenschutz/Datenangaben\n§1: Persönliche Daten von Teammitgliedern dürfen nicht an dritte weitergegeben werden.\n² Sollte dies dennoch der Fall sein, kann die Person, die die Daten weitergegeben hat, strafrechtlich verfolgt werden. ³ Dabei wird Gebrauch von Art. 5 §2 Gebrauch gemacht.\n§2: Die gesammelten Daten können zur Aufklärung einer Straftat an entsprechende Stellen/Personen weitergegeben werden. ² Darüber entscheidet der CEO.\n§3: Daten eines Mitarbeiters werden nach einer Kündigung gelöscht. ² Siehe Art. 5 §4.\n§4: Die Daten eines Teammitgliedes werden, nach einer Kündigung gelöscht. ² Sollte die Gefahr einer nachhaltigen Schädigung der Zeuro Company, durch das gekündigte Teammitglied, bestehen, so kann die Entfernung der Daten auf bis zu 6 Monate aufgeschoben werden. ³ Die Routinemäßige Entfernung der Daten geschieht binnen 48 Stunden nach der Kündigung.\n§5: Nur die Geschäftsführung hat Einsicht in die persönlichen Daten von Mitarbeitern. ² Administrationspersonal kann die Einsicht beantragen.\n§6: Verwaltungspersonal hat die Pflicht persönliche Daten an die Geschäftsführung weiterzugeben. ² Welche Daten genau werden in Art.5 §7 mit * gekennzeichnet. ³ Die Abfragung der Daten erfolgt schriftlich.\n§7: Folgende Daten werden für die Bestätigung der Geschäftsordnung benötigt:\nBundesland / Region* **\nDiscord Name (mit Hashtag)* **\n² Details zu den Daten werden im vorgelegten Formular genauer erläutert.\n§8: Supportpersonal hat die Pflicht die mit ** gekennzeichneten Daten aus Art. 5 §7 anzugeben.\n§9: Die Bestätigung der Geschäftsordnung ist in Zwei (2) Stufen unterteilt. ² Stufe Eins (1) beschreibt die Bestätigung die Supportpersonal leisten muss. ³ Stufe Zwei (2) beschreibt die Bestätigung die Verwaltungspersonal leisten muss.\nArt. 6: Konsequenzen\n§1: Ein Verstoß gegen die Geschäftsordnung wird bestraft. ² Mögliche Konsequenzen eines Verstoßes sind in Art. 6 §2 und in Art. 6 §3 aufgeführt.\n§2: Exemplarische Bestrafungen eines Geschäftsordnungsverstoßes:\nDegradierung auf einen niedrigeren Rang\n§3: Sollten deutliche Schäden auf einem Server durch eine Handlung eines Teammitgliedes auftreten, so wird dieser, wenn nötig, strafrechtlich verfolgt. ² Dafür dürfen Daten aus Art. 6 §2 verwendet werden.\n§4: Für einen Bann/Kick oder Teamausschluss muss kein Grund vorliegen.\n§5: Über die genaue Bestrafung entscheidet zuständiges Personal.\n§6: Ein Ordnungsruf wird als 5 Verwarnungen gerechnet. ² Ordnungsrufe dürfen nur in besonders schweren Fällen vergeben werden. ³ Ein Ordnungsruf darf nur von der Geschäftsführung oder Administration vergeben werden.\n§7: Bei einer Kündigung oder einer Degradierung hat das betroffene Teammitglied die Möglichkeit einen Revisionsantrag zu stellen. ² Der Antrag muss von mindestens 2 Mitgliedern der Zeuro Company Geschäftsführung genehmigt werden. ³ Der Antrag kann, auch ohne Begründung, abgelehnt werden.\n§8: Ein Revisionsverfahren besteht aus dem Antragsteller, aus dem Administrationsvertreter und aus einem Antragsbeauftragten. ² Dabei muss der Antragsteller und der Administrationsvertreter ihre Argumente vorbringen. ³ Der Antragsbeauftragte hat nach der Sitzung für oder gegen den Antragsteller zu urteilen.\n§9: Bei 10 Verwarnungen wird derjenige Bestraft. ² Welche Art von Bestrafung dabei genau erfolgt, entscheidet ein Administrator. ³ Die Verwarnungen werden nach dem Inkrafttreten der Konsequenz auf 0 gesetzt.\n§10: Eine Suspendierung kann von 2 bis zu 30 Tagen dauern. ² Bei einer Suspendierung werden die Team-Rollen entfernt, nach Ablauf der Suspendierung werden diese Rollen wieder hinzugefügt.\nArt. 7: Rollenrechte\n§1: Die Rechte, der zugewiesenen Rolle, dürfen nicht missbraucht werden. ² Dazu zählt das wahllose bannen/kicken/verbindung trennen von Mitgliedern, das wahllose löschen von Kanälen oder das unerlaubte ändern von Rechten von Rollen und ähnlichem. ³ Der Versuch wird bestraft.\n§2: Move Rechte dürfen nur für den Dienstlichen Zweck verwendet werden.\n§3: Das grundlose entbannen einer gebannten Person ist nicht erlaubt.\nArt. 8: Bewerbung\n§1: Eine Bewerbung für das Zeuro Company Team besteht aus einem Bewerbungsschreiben und einem Bewerbungsgespräch mit, dafür zuständigen, Mitarbeitern.\n§2: Das Bewerbungsschreiben muss an\ngesendet werden. ² Das Bewerbungsschreiben entscheidet über die Zulassung zum Bewerbungsgespräch.\n§3: Ein Bewerbungsschreiben/-gespräch kann ohne Grund abgelehnt werden.\n§4: Bei einem Bewerbungsgespräch müssen zwei Personen anwesend sein, die nach dem Gespräch über die Aufnahme entscheiden. ² Um ein Bewerbungsgespräch zu führen ist mindestens der Rang Moderator erforderlich.\n³ Wobei bei einer Bewerbung, die einem bestimmten Bereich gewidmet ist, eine Person vom entsprechenden Bereich anwesend sein muss und mit entscheidet.\n§5: Ein gekündigtes Teammitglied kann erst dann wieder eingestellt werden, wenn 75% des Administrationspersonals einer Wiedereinstellung zustimmen. ² Der Betroffene hat das Bewerbungsprozedere nochmals durchzuführen. ³ Sollte der Betroffene gekündigt haben, während er einen höheren Rang besaß, wird dieser nicht zurückerstattet.\n§6: Vor einem Bewerbungsgespräch ist darauf hinzuweisen, dass folgende Fragen ernst und gewissenhaft zu beantworten sind. ² Außerdem muss darauf hingewiesen werden, dass das Versagen beim Bewerbungsgespräch zu einer nicht Einstellung führen kann. ³ Sollten solche Hinweise nicht gegeben worden sein ist ein Bewerbungsgespräch nicht gültig.\n§7: Um bei der Zeuro Company tätig zu sein, darf keine Beschäftigung bei einem anderen Server vorliegen. ² Dazu zählen nicht Server, auf denen der Beschäftigte selbst Serverinhaber ist. ³ Ausnahmen können mit entsprechender Administrativer Erlaubnis erfolgen.\nArt. 9: Kündigung\n§1: Für eine Kündigung muss keinen, für den Betroffenen nachvollziehbarer, Grund vorliegen.\nArt. 10: Sitzungen\n§1: Jedes Monat findet eine Personalsitzung statt. ² Bei dieser Sitzung müssen alle Teammitglieder anwesend sein. ³ Die Sitzung ist öffentlich.\n§2: Sollte die Anwesenheit eines Einzelnen, aus zeitlichen Gründen nicht möglich sein, muss dieser sich bis 24 Stunden vor Sitzungsbeginn entschuldigen.\n§3: Vor dem Beginn der Sitzung wird ein Vorsitzender bestimmt. ² Dieser wird durch den CEO bestimmt.\n§4: Sollte weniger als die Hälfte des Serverpersonals nicht anwesend sein, so kann die Sitzung maximal um eine Woche verschoben werden.\n§5: Ein häufiges nicht anwesend sein einer Person, bei Sitzungen, kann zu einer Degradierung führen. ² Gilt auch bei Verspätungen bis zu 10 Minuten nach Sitzungsbeginn.\n§6: Jede Sitzung muss, von einem Schriftführer, protokolliert werden. ² Das Protokoll ist, nach Abschluss der Sitzung, an den Vorsitzenden zu übergeben.\n§7: Jedes Sitzungsprotokoll ist öffentlich und muss, auf Anfrage, ausgehändigt werden. ² Ausnahmen können auf Anordnung der Administration auftreten.\n§6: Sitzungsprotokolle können im Nachhinein abgeändert werden. ² Nur die, wenn Existent, abgeänderte Version darf weitergegeben werden.\n§7: Abstimmungen werden Demokratisch abgehalten. ² Sind jedoch namentlich.\n³ Der Vorsitzende stimmt nicht mit ab.\n§8: Die Tagesordnung ist zu achten.\n§9: Personen können, wegen Fehlverhalten, von der Sitzung ausgeschlossen werden. ² Darüber entscheidet der Vorsitzende.\n§10: Personen, die sich nicht Sachgemäß benehmen, kann das Wort entzogen werden. Dies ist auch dann möglich wenn sich der Redner nicht zum momentanen Tagesordnungspunkt äußert. ³ Bei schwereren Fehlverhalten soll Art. 10 §9 in Erwägung gezogen werden.\n© 2020 Zeuro Company


Norbord ist seit über 50 Jahren auf den europäischen Märkten aktiv. Seitdem pflegen wir einen partnerschaftlichen Umgang mit unseren Aktionären, Kunden und Mitarbeitern, mit den Kommunen, in denen wir ansässig sind, mit Lieferanten, Umweltschutzgruppen und vielen weiteren Interessengruppen.\nUnser Anspruch: Make it better. Sehen Sie selbst, wie wir das umsetzen.\nWir unterstützen unsere Mitarbeiter darin, bei Norbord ihr ganzes Potenzial auszuschöpfen. Um dies zu erreichen, investieren wir kontinuierlich in Weiterbildungsmaßnahmen und schaffen ein Umfeld, in dem Arbeit Freude macht. Denn nur so gewinnen und halten wir die Mitarbeiter, deren Kompetenz von unseren Kunden und anderen Geschäftspartnern gefragt und anerkannt wird.\nDurch ein positives Auftreten möchten wir gute Nachbarn der Kommunen sein, in denen wir ansässig sind. Unserer sozialen Verantwortung vor Ort sind wir uns sehr bewusst. Deshalb engagieren wir uns über die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Förderung von Kommunalprojekten hinaus auch im Rahmen von Initiativen, um eventuelle negative Faktoren unserer Produktionsprozesse so gering wie möglich zu halten.\nIn Sachen Umweltschutz gehören wir zu den führenden Unternehmen unserer Branche.\nAls einer der größten Hersteller von Plattenerzeugnissen in Europa fühlen wir uns dem Umweltschutz verpflichtet und unterstützen deshalb Initiativen, die dasselbe Ziel verfolgen. Wir waren federführend an FSC®-Zertifizierungen in der britischen Industrie beteiligt und haben als einer der ersten Hersteller weltweit FSC-zertifizierte Platten angeboten. Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer englischsprachigen Webeseite www.betterbynature.org.uk oder fragen Sie nach unserem deutschsprachigen Prospekt.\nWir wollen dazu beitragen, dass unsere Kunden erfolgreich sind.\nDafür arbeiten wir arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, die in ihren Branchen federführend und richtungweisend sind. Wir gehen auf ihren Bedarf ein und stellen ihnen die genau passenden Produkte und Dienstleistungen für ihre jeweiligen Anforderungen zur Verfügung. Auf das Ergebnis sind wir durchaus stolz, denn ein Teil unserer Kunden hält uns bereits seit über 30 Jahren die Treue\nUns liegt der Schutz der Gesundheit unserer Mitarbeiter, Auftragnehmer und Besucher am Herzen. Deshalb schaffen und bewahren wir ein sicheres Arbeitsumfeld an all unseren Standorten. Unser Ziel ist es, beim Sicherheits- und Arbeitsschutz das Maximum zu erreichen und Unfälle auf Null zu reduzieren. Strikte Sicherheitsvorkehrungen gehören in unserem Unternehmen daher zum Standard.


mywort - 7. Auflage , der bekannten Kanner Fues Party des Motor-Sport-Club Kayl\nVeröffentlicht am Mittwoch, 6. März 2019 um 00:22\nAm vergangenen Sonntag, den 3. März 2019 hat die 7. Auflage , der bekannten Kannerfuesparty des Motor-Sport-Club Kayl in der “Schungfabrik” in Kayl / Tetingen stattgefunden . Das zweite mal wurde in Zusammenarbeit , mit dem Mini Disco Dance Party Animations Team um “Lisa Mariotto” und ihren Super Show Tänzerinnen , ein komplett runderneuertes Musikprogramm angeboten . Das Publikum sollte wiederum keineswegs enttäuscht und bestens bei Laune gehalten werden , mit Tanz ,Spielen und Spass !!!\nSehr gespannt blickten die emsigen Mitglieder und Helferinnen , des bisweilen schon fünffachen Luxemburgischen Stock-Car-Meisters aus der Minett Metropole Kayl , auf die 7. Edition ihres Hauptevents des Jahres hin . Mit einem mehr als herausragenden Engagement und fantastischer Animation waren die bekannte Luxemburgische Musikerin Lisa Mariotto und ihr Animations Team zu Werke und sorgten für herausragende Stimmung und Begeisterung , bei den zahlreichen Anwesenden ,Kleinen und Grossen Besuchern dieser Veranstaltung. Vor allem das junge Publikum kam bestens auf ihre Kosten.\nAbermals war diese Veranstaltung sehr gut besucht, selten war die Stimmung so toll und impulsiv als bei der diesjährigen Edition. Mit viel Begeisterung waren die präsenten Kinder zu Werke. Mit Konfetti, Luftschlangen, einer tollen und abwechslungsreichen Kindertombola, leckerem Gebäck und einer leckeren Choucroute und belegten Brötchen und diversen Getränken , konnten alle anwesenden Personen jederzeit bestens zufrieden gestellt werden . Abgerundet wurde dieses Angebot von freundlichem und jederzeit stets hilfsbereiten Servicekräften Seitens des Veranstalters. Die “Schungfabrik” glich , jederzeit einem wahren Tollhaus und die Stimmung war grandios .\nMan wünschte sich , dass die Vereine aus Kayl / Tetingen , sich mal die Köpfe zusammenstecken würden, um nach Jahren wieder ein fantastisches Fastnachtswochende zu planen ,wie Früher , für die Einwohner von Kayl / Tetingen ,von Freitags bis Fastnacht - Montag .\nDer Veranstalter , der Motor-Sport-Club Kayl , möchte der Musikerin Lisa Mariotto und Ihrer gesamten Crew , ein grosses Kompliment für ihr Engagement ausdrücken.\nZusätzliche Informationen können sie unter www.motorsportclub-kayl.com und via Mail an motorsportclubkayl@pt.lu erhalten werden. Mat beschten Gréiss / Mit freundlichen Grüssen / Meilleures salutations / Best Regards Christnach Joel\nBesuchen Sie uns auf Facebook / Visitez nous sur Facebook / Visit us on Facebook: https://www.facebook.com/motorsportclubkayl/


Glasfaser-Messe: Fiberdays werden zur virtuellen Fiberweek - telecom-handel.de\nBreko 13.07.2020, 13:25 Uhr\nDer Breko verschiebt die Präsenzveranstaltung Fiberdays auf 2021, im Herbst wird nun die Fiberweek20 als digitales Format stattfinden.\nAuch der Breko muss seine Präsenzveranstaltung für dieses Jahr verschieben, die Fiberdays finden im kommenden Jahr am 17. und 18. März 2021 im RheinMain CongressCenter Wiesbaden (RMCC) statt. Im Herbst dieses Jahres startet der Verband vom 12. bis 16. Oktober 2020 erstmals ein virtuelles Messe-Event für die Glasfaser- und Digitalbranche - die Fiberweek20.\nIm Rahmen der virtuellen Fiberweek20 sind fünf Thementage mit virtuellen Vorträgen, Workshops und Networking-Formaten geplant. Die Themen sind unter anderem:\nGeschäftsmodelle und innovative Produkte\nDigitalisierung von Kommunen und Unternehmen\nBreko-Geschäftsführer Stephan Albers zum aktuellen Umsetzungsstand: „Wir arbeiten zurzeit mit Hochdruck daran, die Messe virtuell wirklich erlebbar zu machen. Deshalb haben wir uns auch entschieden, das digitale Event auf eine ganze Woche auszuweiten. Das Programm wird dadurch entzerrt, sodass möglichst viele Interessierte die Chance erhalten, die passenden Formate und Inhalte auszuwählen."\nAm Programm wird derzeit "mit Hochdruck" gearbeitet, fest steht bereits ein Programmpunkt: die Podiumsdiskussion zum Thema „New Media“. Hier diskutieren Vertreter von ZDF, RTL, Deutsche Telekom und Joyn über eines der großen Zukunftsfelder der Telekommunikationsbranche: Streaming.\nWeitere Inhalte des virtuellen Messeprogramms sowie Tickets für die Fiberweek20 sind voraussichtlich ab August verfügbar.\nFonial: Breko-Mitglieder können Cloud-PBX als Whitelabel nutzen\nFiberdays20: Neuer Termin steht fest\nbid 1503547 | server web1


Schirach schlägt wieder zu – Quotenmeter.de\nvon Julian Miller 06. Februar 2015, 11:00 Uhr\nFolge 1: Der Andere\nFolge 2: Schnee\nHans-Michael Rehberg als Karl-Heinz Gronau\nAylin Tezel als Jana\nFolge 3: Die Illuminaten\nJörg Hartmann als Johannes Deittert\nMax Hegewald als Henry\nFolge 4: Ausgleich\nAnna Maria Mühe als Alexandra\nBenjamin Sadler als Thomas\nFolge 5: DNA\nAlina Levshin als Nina\nMisel Maticevic als Thomas Deggert\nFolge 6: Volksfest\nAdrian Topol als Claus Jakobi\nHelga Wretman als Marion Nolting\nKeine Frage: «Verbrechen» hat vor knapp zwei Jahren neue Maßstäbe in Puncto serielles Erzählen im deutschen Fernsehen gesetzt. Dicht, spannend, unprätentiös, intelligent, emotional, nicht aufdringlich, nicht anbiedernd, das sind Attribute, mit denen sich nur sehr wenige deutsche Serien beschreiben lassen. Seitdem kam nicht mehr viel: Die innovativen, gut erzählten Serienstoffe musste man lange suchen, sofern es da überhaupt etwas zu finden gab.\nAlso muss es wieder Ferdinand von Schirach retten, dessen Kurzgeschichtenband „Schuld“ mit der nun vorliegenden sechsteiligen gleichnamigen Serie für das ZDF verfilmt wurde. Die Geschichten und thematischen Untersuchungsfelder ähneln denen, die man von «Verbrechen» kennt:\nDie Ehe eines gut situierten Paares (wunderbar feinfühlig gespielt von Devid Striesow und Bibiana Beglau) gerät ins Wanken, als es mit einer neuen erotischen Spielart beginnt: Sie hat Sex mit Fremden und er sieht dabei zu. Die Grenzen zwischen Freiwilligkeit und Zwang, Macht und Ermächtigung verschwimmen allmählich – bis er am Schluss einen der Liebhaber mit einem Aschenbecher niederschlägt.\nEin alter, verwahrloster Mann wird bei einer Razzia in seiner Wohnung festgenommen. Bei ihm werden größere Mengen Heroin und ein Messer sichergestellt. Doch niemand, weder sein Verteidiger noch der Richter noch der Staatsanwalt, können sich vorstellen, dass der Angeschuldigte ein Dealer ist. Dieser verweigert aber konsequent jegliche Aussage. Er will die wahren Täter schützen, die in seiner Wohnung im großen Stil Drogen gestreckt haben. Denn die sind immer gut zu ihm gewesen – und in der schwangeren Partnerin von einem der Dealer kontrastiert sich auf einnehmende Weise seine eigene Lebensgeschichte.\nEine Paarbeziehung (diesmal Benjamin Sadler und Anna Maria Mühe) degeneriert zur Gewaltkaskade: Der Mann fängt an, seine Frau zu schlagen, sie zu vergewaltigen. Jahrelang. Als vor Gericht ihre zahlreichen Verletzungen verlesen werden, die sie in ihren Ehejahren erlitten hat, stockt auch den weniger zart Besaiteten der Atem. Doch auf der Anklagebank sitzt nicht er, sondern sie. Sie soll ihren Mann im Schlaf mit einer Statue erschlagen haben, weil er gedroht hat, in Kürze die gemeinsame zehnjährige Tochter zu missbrauchen.\nMoritz Bleibtreu spielt den Strafverteidiger Friedrich Kronberg. Eine hervorragende Besetzung.\nDer Internatsschüler Henry wird jahrelang von seinen Mitschülern tyrannisiert. Nur zu seiner sechzigjährigen Kunstlehrerin kann er ein Vertrauensverhältnis aufbauen. Seine Zeichnungen sind künstlerisch hoch wertvoll, Henry hat ohne Zweifel eine außergewöhnliche Begabung. Im Jugendalter wird sein Verhältnis zu seinen Mitschülern komplexer: Die lehnen ihn immer noch ab, eine Gruppe von ihnen lebt jedoch in der Wahnvorstellung, in der Tradition der Illuminaten zu stehen. Henry soll für seine Sünden büßen, dann könne auch er in den Geheimbund aufgenommen werden. Um das vollziehen zu können, muss er jedoch einen Exorzismus über sich ergehen lassen, den er nur knapp überlebt.\nBerlin 1997: Das Obdachlosenpaar Nina und Thomas, gespielt von Misel Maticevic und Alina Levshin, wird am Weihnachtsabend von einem Passanten in seine Wohnung eingeladen, weil der die Feiertage nicht alleine verbringen will. Sie nehmen die Einladung an, doch als Nina in der Wohnung ein Bad nimmt, masturbiert er vor ihr. Im Schock schreit sie um Hilfe, woraufhin Thomas, zum Zorn gereizt, mit Ninas Hilfe den Kopf des Perversen so lange unter Wasser drückt, bis der Mann leblos liegen bleibt. Und man glaubt ihnen, dass sie erst nach vollendeter Tat umreißen, was sie gerade getan haben. Die Polizei spürt beide auf, befragt sie kurz, lässt sie wieder laufen. Von den achttausend Mark, die sie aus der Wohnung des Alten entwendet haben, bauen sie sich ein neues Leben auf: ziehen in ein Zuhause, heiraten, finden Jobs, kriegen Kinder. Bis sie eines Tages, nach vielen Jahren, ein Brief des Polizeipräsidenten erreicht: Sie sollen eine DNA-Probe abgeben. Und werden als Täter überführt. Die sentimentalste Episode der Serie.\nStrafverteidiger Friedrich Kronbergs erster Fall, erzählt in der Folge „Volksfest“: Er ist mit Abstand der brutalste, den «Schuld» zeigt: Auf einem Volksfest fällt eine Musikergruppe über eine siebzehnjährige hübsche Kellnerin her. Sie vergewaltigen die junge Frau bestialisch, verletzen sie schwer und verstecken sie unter Holzplanken in einer Scheune. Doch einer der Musiker alarmiert die Polizei, während die Tat noch im Gange ist. Die Polizei findet das Opfer schließlich einsam unter den Brettern liegend vor; durch die Inkompetenz der Beamten lassen sich aber keine verwertbaren Spuren sichern. Fest steht: Einer der Musiker war nicht an der Tat beteiligt und muss deshalb freigesprochen werden. Kronbergs Strategie ist einfach: Wenn alle die Aussage verweigern, kann keiner der Männer verurteilt werden.\nDrehbuch: Jobst Christian Oetzmann, André Georgi, Nina Grosse und Jan Ehlert\nnach den Kurzgeschichten von Ferdinand von Schirach\nRegie: Hannu Salonen und Maris Pfeiffer\nDer letzte Fall mag besonders verstörend sein, offenbart aber mit am treffendsten, wie intelligent, vielschichtig und relevant «Schuld» über die Themen Recht und Gerechtigkeit, sowie die Spannungsfelder zwischen diesen beiden Begriffen reflektiert. Die acht Männer, die sich an der jungen Frau vergangen haben, sind nämlich gesellschaftlich bestens in die dörfliche Gemeinschaft integriert, Handwerker, Banker, liebende Familienväter, gute Ehemänner. Auch der bestialische Täter ist in «Schuld» nicht „der andere“, ein merkwürdiges Subjekt, das sich zumeist außerhalb des gesellschaftlichen Kerns bewegt, wie in zahlreichen anderen deutschen Fernsehserien und –filmen. Stattdessen kommen auch die grausamsten Gewaltverbrecher in «Schuld» aus der Mitte der Gesellschaft, sind unsere Nachbarn, unsere Kollegen, unsere Freunde, unsere Mütter, unsere Väter, unsere Partner.\nDas bedeutet nicht, dass einem die Täter sympathisch sein müssen. Nein, damit hat auch Friedrich Kronberg zu kämpfen. Doch sein Job ist klar: Unverrückbar an der Seite seiner Mandanten zu stehen. «Schuld» entwirft ein ähnlich unverklärtes Bild auf den Anwaltsberuf wie die Vorgängerserie «Verbrechen», eines, das frei ist von prätentiösem Gefuchtel, das starke Verteidiger nicht als „Anwälte des Verbrechens“ zeichnen will, um dem unreflektierenden Pöbel nach dem Mund zu reden und billige Sympathien abzuräumen. Kronberg mag hin und wieder tatsächlich in den Konflikt mit seinem Gewissen geraten, wenn er Männer aus dem Knast bringen soll, die mit großer Wahrscheinlichkeit brutale Vergewaltiger sind. Aber «Schuld» gibt dieser Figur Raum, diese Dilemmata intelligent zu ergründen und zu diskutieren und kommt – anders als das Gros der hierzulande produzierten Fiction – zu rechtsstaatlich vertretbaren Ergebnissen. Oder, wie es Ferdinand von Schirach in einem Statement zur Serie formulierte: „Das Böse ist ein schneller Begriff, er hat etwas blitzartiges, ein ganzes Urteil in einem einzigen Wort. Strafverfahren sind das Gegenteil. Sie sind langsam, behäbig und lustlos, die Justiz wirkt zu träge, zu vorsichtig. Aber immer wenn sie sich anders verhält, passieren Katastrophen.“\nDabei ist Friedrich Kronberg als ein grundsätzlich sehr netter Mann angelegt, dessen Nettigkeit dank Moritz Bleibtreu aber nie aufgesetzt wirkt, nie ins Schmierige geht, sondern authentisch bleibt. Sein Spiel ist eine Wucht. Ähnlich toll sind auch die Nebenrollen besetzt, deren Darstellern «Schuld» reichlich Raum für Zwischentöne gewährt. Das kommt insbesondere den Schauspielern zugute, die man zuletzt in Produktionen sah, die sich weit unter ihrem künstlerischen Niveau bewegten. So gefällt Alina Levshin in ihrer «Schuld»-Episodenrolle tausendmal besser als in ihren missglückten «Tatorten». Gleiches gilt für Misel Maticevic, den man um einiges lieber in emotional wie intellektuell komplexen Stoffen sieht als in seiner klischeehaften «Zorn»-Reihe. Fast alle laufen sie hier zur Höchstform auf.\nProduzent Oliver Berben ist mit «Schuld» dem aus «Verbrechen» bekannten Stil treu geblieben. Die zweifellos emotional aufwühlenden Geschichten werden ohne penetrante Überdramatisierungen erzählt, man verzichtet auf all das laute Gepolter und Gekeife, das viele deutsche Serienproduktionen im Krimi- und Thriller-Genre so unerträglich macht. Das Ergebnis spricht für sich: «Schuld» ist wesentlich dichter an seinen Figuren als vergleichbare Produktionen, nahbarer, packender, mitreißender. Intelligenter sowieso. Ein Durchbruch wie «Verbrechen».\nWenn das Serienjahr auch nur ansatzweise so weitergeht, kann uns das nur optimistisch stimmen.\nDas ZDF zeigt sechs Folgen von «Schuld» freitags ab dem 20. Februar um 20.15 Uhr. Ab dem 6. Februar sind alle Folgen bereits in der ZDF-Mediathek abrufbar.\nMehr zum Thema... Glauben 2021 Schuld Tatorten Verbrechen TV-Sender ZDF Zorn\nvorheriger Artikel Netflix hat den Beatnächster Artikel CBS schürt Gerüchte einer Sheen-Rückkehr\nSamstag, 04.12.2021 11:16 Uhr


Die Moral vor dem Ende\nWas tun, wenn sich die ganze Welt gegen einen verschworen hat? Oder wenn es sich zumindest so anfühlt? Wenn man in dem ganzen Strudel von Schuldgefühlen und Enttäuschungen damit beginnt, die eigenen Macken bei anderen zu erkennen? Was tun, wenn der Blick in den Spiegel nicht das zeigt, was man gerne sehen möchte?\nTatsächlich gibt es mehrere Möglichkeiten, die jedoch nicht unbedingt eine Besserung der Situation herbei führen. Man kann zum einen ganz einfach ignorieren, was man sieht. Dann wird man auf die eine oder andere Art leise weiter an der Welt leiden, ändern wird sich jedoch nicht viel. Man kann Anstoss daran nehmen und sich über sich selbst aufregen. Auch das ist nicht wirklich hilfreich, denn man wird nach wie vor nur darunter leiden.\nEine fast natürliche Reaktion ist, dass man beginnt, sich vermeintlich über diejenigen zu erheben, die einem den Spiegel vorhalten. Nicht im moralischen Sinne und auch nicht derart, dass man beginnt, ihnen Vorträge zu halten. Vielmehr in einem intrinsischen Sinn, der dazu führt, dass wir auf "die anderen", die ihr Leben eben nicht im Griff haben, herabsehen - oder sie zumindest mit Mitleid betrachten.\nEs ist sehr schwer, in diesem Zustand aus dem Hamsterrad auszubrechen, denn man sieht schnell vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr. Man ist hin und her gerissen von den Dingen, die in einem vorgehen und die einen davon abhalten, das Leben zu verändern, zum besseren zu verändern, überwältigt davon, dass man sich selbst nicht motivieren kann, mehr zu tun und verzweifelt ob der Tatsache, dass man sich täglich mit Schuldgefühlen herumschlagen muss. Hier objektiv zu bleiben, kann fast unmöglich sein.\nDa mag es eine vermeintliche Lösung darstellen, wenn man die Möglichkeit bekommt, das vermeintliche, eigene Versagen auch in anderen wiederzuerkennen. Man arbeitet zwar nicht aktiv an der eigenen Entwicklung, rechtfertigt dies aber damit, dass ALLE ANDEREN dies auch nicht tun. Der Unterschied besteht darin, dass man selbst in der Lage ist, die Macken, Probleme und Fehler der anderen zu erkennen, was einem einen - abermals vermeintlichen - Vorsprung gibt.\nIn solchen Momenten ist es auch als Coach enorm schwierig, mit objektivem und vor allem auch noch brauchbarem Rat zur Seite zu stehen. Was soll man denn schon sagen, wenn die Perspektive eines Menschen es ihm verbietet, Gutes zu erkennen? Oder wenn er gar völlig zu macht und sich selbst so verschliesst, dass nichts mehr an ihn heran kann?\nIn der Regel bleibt nur eins: Zuhören. Zuhören, Fragen stellen und nochmals zuhören.\nMan kann aus diesem Kreis ausbrechen. Doch wird das nur dann funktionieren, wenn man in der Lage ist, sich selbst mehr oder weniger an den Haaren aus dem Sumpf zu ziehen: es braucht einen Kraftakt. Dieser kann emotionaler oder mentaler Natur sein, doch nur schon das notwendige "Stop" zu rufen, braucht Energie. Viel davon. Doch wenn man es schafft... dann öffnen sich langsam neue Wege.


Keine Digitalisierung ohne Content - Affiliate-Vergleichsportal\nMarketing- und Digitalberater Daniel G?rs ?ber Content-Strategie und Content-Marketing als wesentliche Elemente jedes Digitalisierungsprojekts\nSystematisch, geplant und schrittweise zu guten Inhalten mit der passenden Contentstrategie: Content Marketing baut auf einer gut geplanten und durchdachten Digital- und Content-Strategie auf, gem?? der W-Leitfragen: „Was wird wie, von wem, f?r wen, weshalb, wo, wie produziert, verteilt und kontrolliert?“\nDie Content Strategie l?sst sich in die folgenden Schritte gliedern und mit entsprechenden Aktivit?ten umsetzen:\n– Publishing / Ver?ffentlichung von Inhalten,\n– Management, F?hrung und Organisation sowie\nContentmarketing ist die ad?quate Antwort auf die Ver?nderungen des Informations-, Mediennutzungs- und K?uferverhaltens sowie angesichts zersplitterter Micro-Audiences. Mit Content-Marketing werden wertvolle, relevante und konsistente Inhalte (neudeutsch „Content“) konzipiert, erstellt und verteilt. Das Ziel ist, durch Contentmarketing eine klar definierte Zielgruppe zu gewinnen und zu Aktionen zu bewegen (Lead-Generierung). Diese Zielgruppe soll gehalten und entwickelt (Lead-Nurturing) und daraus letztlich profitable Kunden gewonnen werden (Umsatz / Gewinn durch Content Marketing).\n– Ziel: Der Kunde soll einen Mehrwert durch mehr Inhalt erhalten und sich ernst genommen und verstanden f?hlen.\n– Eine klare Neupositionierung muss durch Contentmarketing gem?? der Contentstrategie begleitet werden.\n– Nur ein strukturiertes Vorgehen gem?? Content Strategie mit Zeit-, Themen-, Redaktions- und Ressourcenpl?nen macht Unternehmen und Organisationen langfristig erfolgreich.\n– Deshalb besch?ftigen sich die Adressaten freiwillig und gerne mit dem Content und beschaffen ihn sich im besten Fall aus eigenem Antrieb (Pull-Prinzip).\n– Die Contentstrategie und das daraus abgeleitete Content Marketing ist eine dauerhafte Aufgabe und bedarf der steten Anpassung an wechselnde Situationen und Anspr?che.\n– Der Dialog mit und die Beratung von Kunden soll auch ?ber den Content erfolgen.\n– Professionelle Contentstrategien setzen auf und nutzen die Contentsynergien (PR, Social Media, SEO)\nNun l?sst sich der Begriff „Content Marketing“ nach wie vor schwer definieren, da er sich in der Kommunikationsumsetzung sehr vielf?ltig zeigt: PR, Storytelling, Corporate und Digital Publishing, Social Media, Online Marketing, SEO, SMO etc. pp. Erfolgreiches Content Marketing ist abgeleitet aus und zugeschnitten auf die Unternehmens-, Marketing- und Digitalisierungsstrategie, auf die Zielgruppe(n), deren Bed?rfnisse und Nutzerverhalten. Gutes Content Marketing steht und f?llt mit der Strategie, der Konzeption, der Wahl der Themen und der Kan?le sowie der Qualit?t der Inhalte. Der Text steht im Fokus, visuelle Elemente dienen der Unterst?tzung.\n3. Der Kanal, ?ber den der Content den Kunden erreicht (Internetauftritt, Social Media, Newsletter usw.),\nMarketing- und Digitalberatungen wie G?rs Communications achten darauf, dass die Digital- und Content-Strategie nichts verkompliziert, sondern im Gegenteil Vieles vereinfacht. Daf?r werden Public Relations (PR), (Content) Marketing und weitere Kommunikationsbereiche und -ma?nahmen st?rker verzahnt. Hochwertiger, uniquer Content hilft auch der Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Social Media / Social Signals durch Interaktionen.\n– Erweiterung und Optimierung der SEO-und SEM-Keywordliste und Adaption f?r die PR, Medien- und ?ffentlichkeitsarbeit.\n– Aufsetzen und Start eines Blogs, falls noch nicht vorhanden (2-3 Blog-Beitr?ge pro Monat).\n– Start eines Content-/Infoservices mit regelm??igen Presseinformationen / Pressetexten, Verbreitung per E-Mail an Medienverteiler sowie per Presse- und Informationsportalen.\n– Social Media Promotion der Blogbeitr?ge, Presseinfos und des sonstigen Contents.\nG?rs Communications Tipp: Setzen Sie auch auf Sales Content!\n„Sales Content“, also verkaufsstarke Inhalte bieten eine Kombination aus umfassenden Beratungsinformationen, ehrlichen (!) Kaufargumenten und emotionalen Anreizen, die „ein gutes Gef?hl“ vermitteln. Die Inhalte / der Content dient in diesem vertriebsorientieren Bereich vor allem dazu, die Konversion zu erh?hen. Und je besser sich Interessenten / Kunden im Vorfeld informieren k?nnen, desto h?her ist die Chance der Kontaktaufnahme (Leads) und der Beauftragung.\nDiesen und weitere Fachbeitr?ge, Tipps, Checklisten und vieles mehr rund um Public Relations (PR), Medien, Marketing, Digitalisierung und Kommunikations gibt es auf dem G?rs Communications Wissens- und Beratungsportal https://www.goers-communications.de\nKeywords:Digital,Digitalisierung,G?rs,G?rs Communications,Daniel G?rs,Marketing,PR,Public Relations,?ffentlichkeitsarbeit,SEO,Onlinemarketing,Content,Contentmarketing,Digitalberatung,Digitalberater,Consulting\nVorheriger Beitrag:Rainer von Holst alias Jan Faber, V999 und Jakob B., Ermittlungsverfahren bestätigt


▷ BPOL-F: Verwirrte Person droht mit Bombe im Rucksack | Presseportal\n16.02.2017 – 14:56\nBPOL-F: Verwirrte Person droht mit Bombe im Rucksack\nEin offenbar verwirrter 31 jähriger in Heidelberg wohnhafter iranischer Staatsangehöriger hat heute Mittag mit der Drohung einer Bombe in seinem Rucksack für einen Großeinsatz der Bundespolizei und der Hessischen Landespolizei in Frankfurt am Main gesorgt.\nGegen 12.15 Uhr hatte sich der Mann im Reisezentrum des Frankfurter Hauptbahnhofes aufgehalten, wo er plötzlich laut schrie eine Bombe im Rucksack zu haben und zum Flughafen zu müssen. Als er dann aus dem Reisezentrum rannte, alarmierten Mitarbeiter der Deutschen Bahn die Bundespolizei. Von dort wurde sofort eine Fahndung eingeleitet, wobei festgestellt wurde, dass die Person in den S-Bahnbereich gerannt war und dort in eine S-Bahn in Richtung Flughafen eingestiegen ist. Da die Person in der S-Bahn weiterhin lautstark mit einer Bombe im Rucksack drohte wurden zwei Beamte der Bundespolizei auf ihn aufmerksam, die sich auf dem Weg zu Dienst am Flughafen befanden. Beim Halt der S-Bahn in Niederrad konnten die Beamten den Mann festnehmen und aus der S-Bahn bringen. Hierbei warf der 31-Jährige seinen Rucksack in das Gleis.\nDa zu diesem Zeitpunkt nicht klar war, was sich wirklich in dem Rucksack befindet, wurde der Bahnhof Niederrad um 12.30 Uhr für Reisende und den Zugverkehr komplett gesperrt.\nNach dem Einsatz eines Sprengstoffspürhundes der Bundespolizei, wurde der Rucksack geöffnet, in dem sich letztlich nur Kleidungsstücke und persönliche Gegenstände befanden. Hiernach konnten die Sperrungen, um 13.10 Uhr wieder aufgehoben werden.\nDurch den Vorfall kam es bei 31 S-Bahnen zu Verspätungen, sechs S-Bahnen mussten umgeleitet werden und zwei S- Bahnverbindungen mussten komplett ausfallen.\nDie Ermittlungen der Bundespolizeiinspektion Frankfurt am Main dauern noch an.\n16.02.2017 – 14:20\nBPOL-F: Betonplatten auf den Schienen gelegt - Regionalbahn beschädigt\nHanau/Bruchköbel (ots) - Zwischen den Bahnhöfen Ostheim und Bruchköbel verübten noch unbekannte Täter am Mittwochabend, gegen 19.30 Uhr, einen gefährlichen Eingriff in den Bahnverkehr. Die Täter hatten auf der Bahnstrecke in Richtung Hanau sechs größere Betonplatten eines an der Bahnstrecke verlaufenden Kabelschachtes auf die Gleise gelegt. Eine Regionalbahn, ...\nBPOL-F: ICE im Bahnhof Gernsheim ausgebremst - Lokführer unter Schock\nGernsheim (ots) - Die Bundespolizeiinspektion Frankfurt am Main ermittelt gegen einen noch unbekannten Mann wegen des gefährlichen Eingriffs in den Bahnverkehr, der am Mittwochmorgen im Bahnhof Gernsheim einen ICE ausgebremst hatte und der unter Schock stehende Lokführer deshalb seinen Dienst abbrechen musste. Als der ICE, gegen 8 Uhr, in den Bahnhofsbereich einfuhr ...\nBPOL-F: Zugbegleiter durch Kopfstoß verletzt\nFrankfurt am Main (ots) - Der Versuch einen schlafenden 28-jährigen Reisenden in einem ICE im Frankfurter Hauptbahnhof zu wecken, endete am Dienstagabend, kurz vor Mitternacht, für einen Zugbegleiter der Deutschen Bahn AG mit einer blutigen Lippe. Bei einem Kontrollgang durch den im Frankfurter Hauptbahnhof endenden Zug traf der Zugbegleiter auf den Reisenden, der offensichtlich die Ankunft in Frankfurt verschlafen ...\nPOL-OS: Georgsmarienhütte - Wohnhauseinbruch und versuchter Wohnhauseinbruch\nPOL-HR: Kassel - West: 14-Jährige aus Kinder- und Jugendpsychiatrie vermisst\nPOL-UL: (UL) Ulm - Unbekannter bricht in Firma ein


AUF EINEM AUGE BLIND - Lateinamerika Nachrichten AUF EINEM AUGE BLIND - Lateinamerika Nachrichten\n« AYOTZINAPA – DIE OFFENE WUNDE\nFREILAUFENDER TIGER »\nRocío Yolanda Angélica Silva Santisteban Manrique:\nDie Journalistin und Schriftstellerin ist Vorsitzende der peruanischen Menschenrechtskoordination und schreibt eine Kolumne für die Tageszeitung La República. (Foto: Knut Henkel)\nDie peruanische Justiz sorgt derzeit wieder für Empörung. Anfang letzter Woche haben die Richter*innen des Obersten Gerichtshofs die Verurteilung des inhaftierten früheren Präsidenten Alberto Fujimori wegen Veruntreuung von Staatsgeldern zur Bestechung von Boulevardmedien gekippt. Ende Juli wurde auch die Klage von Opfern von Zwangssterilisationen gegen Fujimori abgewiesen. Ist Perus Justiz auf einem Auge blind?\nUnsere Justiz ist sehr langsam, viele Richter*innen sind korrupt und oft unsensibel gegenüber Opfern. Das hat in vielen Fällen für Empörung gesorgt, denn in den beiden genannten Verfahren gibt es zahlreiche Beweise. So hat eine Kommission des Kongresses bereits 2002 in einer Studie festgehalten, dass 314.605 Frauen im Rahmen des Programms zur Familienplanung in der Regierungszeit von Alberto Fujimori sterilisiert wurden. Der nationale Ombudsrat hat hingegen in einem Bericht die Zahlen konkretisiert: Demnach wurden zwischen 1996 und 2001 in Peru 272.028 Frauen und 22.004 Männer sterilisiert. Allerdings weiß niemand genau, wie viele gegen ihren Willen, zum Teil mit Gewalt, sterilisiert wurden. Im Vorfeld des Prozesses wurden aber mehr als 2.000 Fälle von gewaltsamer Sterilisation dokumentiert.\nAlso fehlte es nicht an Beweisen?\nNein, Beweise für das Leid der Frauen und für die staatliche Politik, die darauf abzielte, vor allem indigene Frauen unfruchtbar zu machen, gibt es ausreichend. Doch die Ermittlungen gegen Expräsident Fujimori und seinen Gesundheitsminister dauern schon mehr als 14 Jahre an. Sechsmal wurde der Fall schon archiviert. Das ist ein Skandal.\nWie kommt es zu so einem Urteil, denn schließlich haben auch internationale Menschenrechtsorganisationen den Fall beobachtet?\nGute Frage – und deshalb auch schwer zu beantworten. Zum einen haben wir es mit den schon angesprochenen Strukturen in der Justiz zu tun. Zum anderen ist Peru eine Gesellschaft, die von der Diskriminierung der Frau, und noch stärker von der Diskriminierung der indigenen Frau, geprägt ist. Das Gros der Frauen, oder besser, fast alle, die zwangssterilisiert wurden, sind indigene Frauen, die eben nicht gefragt wurden, ob sie sterilisiert werden wollen – sie wurden einfach sterilisiert, als sie im Krankenhaus entbunden wurden. Dafür haben viele Ärzte eine Prämie erhalten.\nHaben Sie die Hoffnung, dass die neue Regierung in diesem Fall aktiv werden wird?\nHoffnung ja, aber bisher hat es nicht mehr als die Ankündigung gegeben, dass es eine Kommission geben soll – doch das war vor dem Urteil.\nAm 14. August hat der Ende Juli vereidigte Präsident Pedro Pablo Kuczynski an der Demonstration gegen Gewalt gegen Frauen teilgenommen. Die fand unter dem Slogan „Wer eine anfasst, fasst alle an“, statt. Bis zu 150.000 Menschen nahmen teil. Ein Signal?\nDas ist positiv, aber ich denke, dass wir Frauen selber nicht locker lassen dürfen. Wichtiger als die Teilnahme des Präsidenten, einiger Minister und Abgeordneter ist die Teilnahme unglaublich vieler Menschen, vieler Frauen, vieler, vieler Kinder, Menschen mit Behinderung und auch vieler Männer. Das ist positiv und es waren auch viele indigene Frauen vertreten – wir kommen voran.\nWie ist die Situation von Frauen in Peru – kann frau sich sicher fühlen?\nDie Statistiken belegen, dass Gewalt gegen Frauen ein gravierendes Problem der peruanischen Gesellschaft ist – wir führen die Statistiken der Gewalt gegen Frauen in Südamerika an. Wir haben ein massives Problem mit familiärer Gewalt und die Dunkelziffer ist hoch. Den offiziellen Zahlen aus dem Ministerium für Frauen zufolge, wurden dieses Jahr bereits 54 Frauen von Männern ermordet, hinzu kommen 118 registrierte Mordversuche. Die Ministerin Ana Romero Lozada hat darauf hingewiesen, dass Peru weltweit die Nummer Drei bei gewaltsamen Übergriffen auf Frauen ist. Laut der Ombudsstelle werden landesweit jeden Monat zehn Frauen von ihrem Partner getötet – seit 2011 wurden 498 Opfer registriert. Doch Frauenorganisationen gehen von deutlich höheren Zahlen aus, denn nicht jede Gewalttat wird angezeigt.\nEs hat den Anschein, dass Gewalt gegen Frauen nicht nur Teil der peruanischen Realität ist, sondern auch dass die Justiz Teil des Problems ist.\nGanz bestimmt und das ist auch ein Grund, weshalb der Demonstrationszug auch am Justizpalast vorbeizog und die Richter kritisierte. Ob die letztlich begriffen haben, dass sie Teil des Problems sind, weil sie sich immer wieder unsensibel gegenüber den Opfer von Gewalt und vor allem sexueller Gewalt verhalten, weiß ich nicht. Es kommt immer wieder zur Stigmatisierung der Frauen. Noch einmal: Die Justiz in Peru ist langsam und korrupt. Das sorgt gerade in Fällen sexueller Gewalt immer wieder für Empörung bei den Opfern und bei Frauen- und Menschenrechtsorganisationen. Es gibt Dutzende von Beispielen.\nEinige Richter begrüßten die Demonstranten nicht wahr?\nJa, und genau deshalb denke ich, dass längst nicht alle begriffen haben, welche Rolle sie spielen.\nWas ist nötig, damit Frauen in Peru sicher leben können?\nEin Mentalitätswandel, denn der machismo ist in Peru extrem stark tradiert und in der Werbung genau wie in den Medien präsent. Das ist ein gravierendes Problem. Das andere Problem ist die Tatsache, dass gern nach schärferen Gesetzen geschrien wird. Aber die Gesetze sind nicht so schlecht, sie müssen nur angewendet werden. Das ist ein Dilemma, denn die Strafen, die nach Gewaltverbrechen gegen Frauen und Kinder verhängt werden, sind oftmals niedriger als die gesetzlichen Vorgaben und oft auch auf Bewährung ausgesetzt. Für die Opfer ist das eine bittere und erniedrigende Realität.\nWie haben Sie die Berichterstattung in Peru über die Demo wahrgenommen?\nVieles war positiv, aber es gab auch Videos und Berichte von Journalisten aus abgelegenen Regionen, die gegen den Marsch waren und negativ berichteten. Auch das ist Teil der peruanischen Realität. Deshalb ist es so wichtig, gegen diesen machismo anzuarbeiten: Wir brauchen mehr Auseinandersetzung, mehr Information an den Schulen, mehr Diskussion. Ein weiteres Beispiel: Als Reaktion auf den Slogan „Nicht eine Mehr“, mit dem auf die Gewalt gegen Frauen in Peru aufmerksam gemacht wird, hat eine Gruppe von Männern für den 3. September unter dem Slogan „Nicht einer mehr“ einen Marsch gegen die Ausbeutung von Männern durch die Frauen angemeldet. Die Realitäten in Peru spotten manchmal jeder Beschreibung.


Es gibt viele Gründe nach Mauritius zu fahren. Für diese Kite Surfer gibt es nur einen - den Wind! Mauritius ist eines der besten Reviere für den temporeichen Sport mit dem Lenkdrachen, dem kurzen Surfbrett und dem Wind. Neuseeland, Australien\nanderen noch einmal die Sicherheitsanweisung im Falle eines Sturzes. Österreich, Europa\nDas grüne St. Moritz aus der Vogelperspektive. Eingerahmt von Wäldern und den ewig schneebedeckten Bergen, bieten sich St. Moritz und der See in einem satten Grün dar. Der weltbekannte Nobel-Wintersportort hat sein Sommerkleid angezogen. Der Blick aus dem Hubschrauber zeigt, welche rasante Entwicklung der einstige Engadiner Weiler genommen hat. Vom alten Dorf ist nur der Kirchturm zu erkennen. Vereinigte Staaten von Amerika, Nordamerika


Claims-made-Prinzip (im Schadenfall) im exali - Glossar von A-Z\nDas Claims-made-Prinzip, auch Anspruchserhebungs-Prinzip genannt, definiert, unter welchen Umständen ein versicherter Schadenfall vorliegt. Dabei ist entscheidend, dass die Anspruchserhebung (claims-made) innerhalb der Versicherungslaufzeit erfolgt.\nIn der D&O-Versicherung (Directors & Officers Versicherung, auch Manager-Haftpflicht genannt), die eine Sonderform der Berufshaftpflichtversicherung darstellt, ist das Claims-made-Prinzip üblich. Im Bereich der gewerblichen Haftpflichtversicherungen (z. B. Betriebshaftpflichtversicherung) wird hingegen meist die Schadenereignistheorie verwendet. Schadenereignis ist das Ereignis, das den Schaden unmittelbar herbeiführt.\nIn den meisten Berufshaftpflichtverträgen, die als Grundbaustein die Vermögensschadenhaftpflichtversicherung beinhalten, wird die Verstoßtheorie (Zeitpunkt des beruflichen Versehens) angewendet.\n(verwandte Begriffe: Schadenereignistheorie, Verstoßtheorie, D&O-Versicherung)\nBegriff: Claims-made-Prinzip (im Schadenfall)


Der Mascara-Guide: Welche Bürste kann was? | beautystories\nWenn es ein Beauty-Produkt gibt, mit dem man im Nu frischeres Aussehen zaubern kann, dann ist das auf jeden Fall der Mascara. Ich schätze, dass der Mascara bei uns Frauen wohl DAS Must-have im Schminktäschchen ist. Ob definierte Wimpern, volles Volumen oder ein natürlicher Look: Mit einem Mascara lassen sich die Augen perfekt in Szene setzen. Neben Farbe und Textur ist dabei vor allem die Wahl der richtigen Bürste entscheidend. Ihr wundert euch, weshalb der gewünschte Effekt bislang ausgeblieben ist? In meinem kleinen Bürsten-Guide erfahrt ihr mehr!\nEinen aufgeweckten Blick ohne XXL-Effekt? Im Alltag setzen viele auf natürliche Wimpern ohne viel Drama. Die richtige Bürste hat dabei recht einheitlich kurze und dicht nebeneinander stehende Borsten, die nur eine kleine Menge Mascara aufnehmen und die Wimpern nicht verkleben. Für einen besonders natürlichen Look empfiehlt es sich außerdem, dunkelbraune Wimperntusche zu wählen.\nMascara-Tipp: „Natural Mascara“ von Lily Lolo\nFliegenbeine sehen nicht unschön aus und lassen sich mit der richtigen Mascara-Bürste zum Glück vermeiden. Die Bürste sollte dafür viele kleine nah aneinander stehende Borsten haben, die die einzelnen Wimpern in einem Zug trennen und tuschen. Solche Mascaras eignen sich besonders für wenige und kurze Wimpern, da die Borsten jedes Härchen erwischen und formen.\nMascara-Tipp: „Color & Care Mascara” von Artdeco\nLücken oder sogar fehlende Wimpern können am besten mit einer Volumen-Mascara getuscht werden. Die charakteristischen Sanduhren- oder s-förmigen Bürsten reichen mit ihren längeren Borsten am Ende der Bürste bis zum äußeren Wimpernkranz und sogar bis zu den feinen Wimpern am inneren Augenwinkel. Dadurch wirken die Wimpern intensiv getuscht, voluminöser und der Wimpernkranz wird optisch verdichtet.\nMascara-Tipp: „Volume Obsession” von Douglas Make-up\nEchte geschwungene Klimper-Wimpern erreicht man natürlich nur mit der richtigen Bürste. Der Effekt lässt sich aber auch nochmals durch eine Wimpernzange verstärken. Wimpern mit Schwung bekommt ihr am besten mit einer halbmondförmigen Bürste. Durch die gebogene Form erreicht ihr mit einem Tusch jede Wimper und der Wimpernkranz erhält sozusagen ein kleines Lifting.\nMascara-Tipp: “Iconic Overcurl” von Dior\nFür Partys oder besondere Anlässe darf auch mal der Falsche-Wimpern-Effekt ausgepackt werden, der ganz ohne falsche Wimpern auskommt. Für maximale Wimpernpower sollte auch eine Bürste im XXL-Format benutzt werden – also dickere, dichte und vor allem gleichlange Bürsten. Dadurch kann die Tusche gleichmäßig auf die Wimpern aufgetragen werden.\nMascara-Tipp: „Bad Gal Lash“-Mascara von Benefit\n5 Mascara-Tipps für jeden Tag\n#1 Den Mascara alle 3 (allerspätestens 6 Monate) durch eine neuen ersetzen, da abgelaufener Mascara die Wimpernhärchen leichter brechen lässt und die Gefahr, dass durch Keime Entzündungen entstehen, steigt. Gerade in der sensiblen Augenregion ist Vorsicht geboten!\n#2 Anstatt morgens große Mengen Mascara auf die Wimpern aufzutragen, besser mehrmals pro Tag nachschminken um einen frisch getuschten Look zu erhalten.\n#3 Den Mascara immer direkt am Wimpernansatz ansetzen und auftragen. Für einen voluminöseren Look noch die Haut vor den Wimpern mit einem Kajalstift schwarz einfärben.\n#4 Um lästiges Verkleben schon beim Auftragen zu vermeiden, den Mascara immer in einer Zick-Zack-Bewegung auftragen.\n#5 Auf die Reihenfolge kommt es an: Erst die Wimpernzange verwenden und dann die Wimpern tuschen. Andersherum drohen die Wimpern schneller abzubrechen und können an der Wimpernzange kleben bleiben.\nNa, benutzt ihr die richtige Mascara-Bürste?\nBenefitBad Gal Lash\nDouglas Make-upException Eyes\nCatriceUltra Curl Volume\nLily LoloNatural Mascara\nNYX Professional Make-upThe Skinny Mascara\nYves Saint LaurentThe Shock\nLancôme Grandiose Mascara im Test: Wimpern wie Penélope Cruz?\nAntworten Ivalina 7. April 2017 at 6:52\nein sehr schöner Beitrag über mein Liebligs-Kosmetikstück. Ich bin ein riesen Mascara-Fan und das ist das Produkt, ohne das ich nicht sein kann. Zum Glück haben mir meine Eltern bei der Schöpfung lange und dichte Wimpern geschenkt, die aber an den Spitzen etwas hell sind und damit sie richtig schwunghaft und definiert aussehen, gehe ich nie ohne Mascara aus dem Haus und besitze viele davon. Mein frisch gekauftes Produkt ist diesmal von Guerlain La Petite Robe Noir. Die Bürste hat es wirklich in sich…Ich bin begeistert und bei Euch sogar zur Zeit auf douglas.de in Angebot.\nSchöne und sonnige Grüße!


Zentrale Literatur eBook (2012) / 978-3-8006-4220-5 | Beck eLibrary\nZentrale Literatur in:\nHuman Capital Reporting , page 207 - 210\nSeries: HRM Competence\npage 13–50 1 Human Capital Reporting und Relevanz: Herausforderung und Chance\npage 13–17 1.1 Unausweichlichkeit – Warum HCR gerade jetzt?\npage 17–23 1.2 Ziele – Für wen wird ein Human Capital Reporting gemacht?\npage 23–33 1.3 Grundlagen – Gesetze und andere Gegebenheiten\npage 33–41 1.4 Trends – Was entwickelt sich gegenwärtig?\npage 41–50 1.5 Umdenken – Die neue Rolle von HR\npage 50–72 2 Human Capital Reporting und Logik: Systematik statt Beliebigkeit\npage 50–57 2.1 Reportingformen für den HCR10 – Wo ist zu berichten?\npage 57–62 2.2 Reportinggrundsätze für den HCR10 – Was ist zu beachten?\npage 62–67 2.3 Reportinginhalte im HCR10 – Worüber ist zu berichten?\npage 67–72 2.4 Reportingstufen im HCR10 – Wie tief geht die Information?\npage 72–167 3 Human Capital Reporting und Standard HCR10: Stimmigkeit statt Chaos\npage 72–82 3.1 Personalkosten – Investition in Human Capital\npage 82–96 3.2 Mengengerüst – Köpfe, FTE oder doch Kapazitäten?\npage 96–111 3.3 Personalstruktur – Die Strategie gibt den Ton an\npage 111–129 3.4 Aus- und Weiterbildung – Fähigkeiten der Mitarbeiter fördern und fordern\npage 129–144 3.5 Mitarbeitermotivation – Leistungsbereitschaft dauerhaft steigern\npage 144–156 3.6 Arbeitsumfeld – Was ist wirklich nötig?\npage 156–167 3.7 Personalertrag – Und wofür das Ganze?\npage 167–187 4 Human Capital Reporting und Umsetzung: Wer, wie, wo?\npage 167–177 4.1 Reportingakteure – Wer tut was?\npage 177–178 4.2 Reportingsicherheit – Kann man Zahlen trauen?\npage 178–185 4.3 Reportingbewertung – Quantifizierung der Reportingqualität\npage 185–187 4.4 Reportingergebnis – Was erhalten wir?\npage 187–191 5 Transparenz schafft mehr Wert\npage 187–188 5.1 Vision – Wo uns das alles hinführt\npage 188–189 5.2 Realisation – Wer sich betroffen fühlen sollte\npage 189–191 5.3 Implementation – Die zehn nächsten Schritte\npage 191–207 Anhang\npage 191–199 Anhang 1: Mitarbeiterteil eines mustergültigen fiktiven Geschäftsberichts\npage 199–200 Anhang 2: Bewertung des Beispielberichts\npage 200–203 Anhang 3: HCR10 „Content Index“ als Selbstauskunft\npage 203–207 Anhang 4: DAX-30-Bewertung nach dem HCR10\npage 207–210 Zentrale Literatur\npage 210–216 Index\npage 216–218 Buchhinweise\npage 218–218 Impressum


Aufruf: Streikt mit uns! – Fridays for Future Nürtingen\n17. Juli 2019 fff Nürtingen Kommentar schreiben\nSüddeutsche Zeitung Gastbeitrag von Greta Thunberg, Luisa Neubauer und Aktivistinnen von “Fridays for Future”\nDie weltweiten Proteste der Schülerinnen, Schüler und Studierenden gegen die Tatenlosigkeit von Politik, Industrie und Gesellschaft angesichts des Klimawandels begannen am 20. August 2018. Da verweigerte die damals 15-jährige schwedische Schülerin Greta Thunberg den Unterricht. Weltweit streiken seither jeden Freitag Kinder und junge Erwachsene. Am 15. März 2019, einem der bisher stärksten Aktionstage, sollen es fast 1,8 Millionen gewesen sein. In Deutschland gehört Luisa Neubauer zum Organisationsteam der “Fridays for Future”-Aktionen. Nach Meinung der Bewegung reicht es aber nicht mehr, dass nur die Generation handelt, deren Zukunft gefährdet ist. Deswegen nun dieser Aufruf an die Generation, die die Zukunft heute gestaltet.\n“Am Freitag gehen wir in großer Zahl in 110 Ländern bei mehr als 1350 Veranstaltungen auf die Straße und fordern, dass Regierungen umgehend einen sicheren Weg beschreiten, die Erderwärmung unter 1,5 Grad Celsius zu halten. Wir haben Wochen und Monate damit verbracht, diesen Tag vorzubereiten. Wir haben zahllose Stunden organisiert und mobilisiert, in denen wir auch einfach mit unseren Freunden herumhängen oder für die Schule hätten lernen können.\nEs geht darum, Linien zu überschreiten – es geht darum zu rebellieren, wo immer man rebellieren kann. Es geht nicht darum zu sagen, “Yeah, was die Kids da tun, ist großartig, wäre ich noch jung, würde ich so was von mitmachen”. Das hilft uns nicht weiter, aber jeder kann und muss mithelfen.\nWährend der Französischen Revolution sind Mütter in Scharen für ihre Kinder auf die Straße gegangen. Heute kämpfen wir Kinder alleine für uns selbst, während so viele unserer Eltern damit beschäftigt sind zu diskutieren, ob unsere Noten gut sind, ob wir unsere Ernährung umstellen sollen oder was im “Game of Thrones”-Finale passiert ist – während unser Planet brennt.\n“Wir zählen auf Sie”\nim Original lesen: https://www.sueddeutsche.de/kultur/greta-thunberg-fridays-for-future-streik-1.4459464\nCopyright: Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH / Süddeutsche Zeitung GmbH, Quelle: SZ.de/biaz\nVeröffentlicht in: Streikt mit uns!\n← Datei hochladen\nProtokoll der Sitzung vom 10. Juni 2019 →


Interview - CSU Landshut-Stadt\nDr. Thomas Haslinger im Stadtinterview\nDr. Thomas Haslinger spricht im Stadtinterview darüber, wie er die Verkehrsprobleme lösen, die Stadtfinanzen in Griff bekommen und wie er Familien unterstützen will.\nHerr Dr. Haslinger, bei der Kommunalwahl am 15. März treten Sie für die CSU an. Warum wollen Sie Oberbürgermeister von Landshut werden?\nWeil ich meine Heimatstadt Landshut liebe. Ich bin hier geboren, aufgewachsen und lebe mit meiner Familie in Landshut. Und deshalb möchte ich aktiv mitgestalten, wie sich unsere Stadt weiterentwickelt.\nWas wollen Sie anders machen als der bisherige Oberbürgermeister?\nIch denke, wir brauchen einen Oberbürgermeister mit kooperativem Führungsstil. Einen, der Entscheidungen nicht alleine trifft und darauf hofft, dass die Mehrheit ihm folgt, sondern einen, der die Fraktionen im Stadtrat bei seiner Politik mitnimmt und gemeinsam mit dem Stadtrat nach dem besten Weg für Landshut sucht – über Parteigrenzen hinweg.\nBis 2016 führte der beliebte Oberbürgermeister Hans Rampf die Stadt Landshut. Was konnten Sie von ihm lernen?\nGute Ideen und ein strategischer Plan sind zwar wichtig, aber das Herz in der Politik entscheidet. Dass man als Oberbürgermeister für die Menschen immer da sein, ansprechbar sein und allen Menschen immer mit dem gleichen Respekt gegenübertreten sollte. Und dass man immer im Dienst ist, 365 Tage im Jahr, notfalls 24 Stunden am Tag.\nWas ist für Sie das Besondere an unserer Stadt?\nLandshut profitiert einerseits von der Nähe zur Metropolregion München, zum Flughafen und der zentralen Lage in Europa. Wir sind eine weltoffene Stadt. Andererseits sind wir eine Stadt, die ihr Selbstbewusstsein aus ihrer großen Geschichte zieht. Wir leben mit Stolz unsere Traditionen. Vor allem sind es die vielen tausend Menschen, die durch ihr Engagement Landshut so einzigartig machen. Sei es bei den Blaulichtorganisationen, im Sport, in Kunst, Kultur oder Brauchtum, als Unternehmer oder in der Kommunalpolitik. Diese Beteiligung an unserer Gesellschaft, am Miteinander, das Zeichen, dass eben nicht alles egal ist – das ist bei uns besonders stark ausgeprägt.\n„Wir brauchen ein Gesamtkonzept, in dem das Auto genauso seinen Platz hat wie das Fahrrad, der Bus oder der Fußgänger.“\nDas klingt beinahe wie eine Liebeserklärung an Landshut – und doch sind Sie ja mit einigen Dingen unzufrieden…\nLandshut hat in den vergangenen Jahren ein extremes Wachstum erfahren – damit entstehen natürlich Herausforderungen, die wir annehmen und aktiv angehen müssen.\nVerkehrsbelastung ist ein großes Thema für die Stadt. Haben Sie hierzu Pläne?\nDas Kernproblem dabei ist die Infrastruktur. Wir sind mit den Umlandgemeinden Altdorf, Ergolding und Kumhausen eine Region mit 100.000 Einwohnern, die Verkehrsinfrastruktur ist aber eher für 50.000 ausgelegt. Erstens benötigen wir die B15n und die Westumfahrung mit jeweiliger zügiger Weiterführung durch den Landkreis Landshut, damit wir den Durchgangsverkehr aus der Stadt bekommen. Zweitens müssen wir alles tun, dass wir auf den Achsen nach München und Regensburg möglichst viele Menschen auf die Schiene bekommen und Landshut als S-Bahnhalt noch enger an München anbinden. Drittens müssen wir den Fahrradverkehr innerstädtisch klug fördern und viertens den ÖPNV durch Maßnahmen wie Anruf-Sammeltaxis und bedarfsorientierte Fahrgastbeförderung noch besser machen. Dabei sollte uns eines klar sein: Jeder Mensch hat aufgrund seiner Lebenssituation ein individuelles Mobilitätsbedürfnis. Wir brauchen ein ganzheitliches Konzept, in dem das Auto genauso seinen Platz hat wie das Fahrrad, der Bus oder der Fußgänger.\nWohnraum ist in Landshut ein knappes Gut, bei den steigenden Preisen kommen viele Menschen nicht mehr mit. Wie wollen Sie hier gegensteuern?\nAuch hier müssen wir auf einen Mix achten. Das Einfamilienhaus hat\nfür mich genauso seinen Platz in Landshut wie Geschosswohnungsbau. Wir wollen einerseits das vom Stadtrat beschlossene Einheimischenmodell mit Leben füllen, um jungen Familien aus der Region die Möglichkeit zu geben, ein Eigenheim vergünstigt in der Stadt zu erwerben.\nAndererseits müssen wir mehr bezahlbaren Wohnraum im Geschosswohnungsbau schaffen. Hier setzt die CSU auf Genossenschaften und private Investoren. Die städtische Wohnungsbaugesellschaft ist aus finanziellen und kapazitären Gründen nicht in der Lage, dieses Problem in den Griff zu bekommen. Wer etwas anderes behauptet, streut den Menschen Sand in die Augen und erweckt falsche Erwartungen.\nSicherheit und Integration liegt den Landshutern am Herzen. Welche Ideen haben Sie hierzu?\nIch will einen Runden Tisch zur Sicherheit in Landshut aufbauen, an dem alle relevanten Akteure beteiligt sind. Die Probleme sollen klar benannt und offen besprochen werden. Insbesondere durch Prävention müssen wir früh tätig werden.\n„Jeder, der fleißig ist, arbeiten will und unsere Werte akzeptiert ist herzlich willkommen in unserer schönen Stadt."\nIch werde als Oberbürgermeister nicht akzeptieren, dass sich kriminelle Strukturen bilden. Gerade beim Thema Drogen sind wir im Bereich der Alten Kaserne sehr gefährdet. Menschen, die zu uns kommen, muss klar sein, welche Werte und Normen in Landshut gelten. Deshalb will ich ein klares Leit- und Wertebild für Landshut gemeinsam mit allen Beteiligten erarbeiten und vorleben. Jeder, der fleißig ist, arbeiten will und unsere Werte akzeptiert, ist herzlich willkommen in unserer schönen Stadt.\nDie Digitalisierung ist ein großes Thema. Fluch oder Segen für die Stadt?\nDie Digitalisierung stellt uns natürlich vor Herausforderungen, aber ich sehe vor allem die Chancen. Gerade älteren Menschen oder Menschen mit Behinderung bietet sie die Chance an mehr Teilhabe am Stadt- und Gesellschaftsleben. Auch bei Behördengängen könnten wir Erleichterungen für alle Bürger erzielen. Wir sollten aber auch den verantwortungsbewussten Umgang mit der Digitalisierung bewusst schulen.\nDer Handel im Internet wächst stark. Inhabergeführte Geschäfte haben‘s immer schwerer. Ist denn unsere Innenstadt langfristig überhaupt noch zu retten?\nDas Anwachsen des Internethandels werden wir nicht stoppen. Aber wir haben eine sehr attraktive Innenstadt. Beides kann nebeneinander existieren. Gemeinsam sollten wir daran arbeiten, dass wir eine Einkaufs- und Erlebnisinnenstadt werden, in der die Menschen gerne einkaufen, weil damit auch ein Lebensgefühl verbunden ist.\nLandshut hat eine starke Wirtschaft und eine niedrige Arbeitslosigkeit. Wie steht die Stadt in zehn Jahren da?\nIch denke, wir haben alle Chancen, unsere Wirtschaft zu stärken und auch in zehn Jahren gut dazustehen. Dazu ist es wichtig, dass wir diversifizieren, neue Unternehmen nach Landshut locken, Start-Ups und neue Industrie- und Dienstleistungsunternehmen fördern sowie unserer Automobilindustrie und den Zulieferbetrieben helfen, die Entwicklungen in den kommenden Jahren positiv zu gestalten.\nLandshut ist ja auch Kultur- und Hochschulstadt. Wie sollte sich Landshut die nächsten Jahre entwickeln?\nWir sind die Bezirkshauptstadt Niederbayerns und damit auch kulturelles Zentrum Niederbayerns. Die Stadt Landshut gibt bereits heute sehr viel Geld im freiwilligen Bereich für Kultur aus. Das ist richtig und angemessen für eine Stadt wie Landshut. Für mich ist wichtig, dass wir einerseits bei den beiden Großprojekten – Museum und Stadttheater – vorankommen, anderseits auch im ehrenamtlichen Bereich auf die kulturelle Vielfalt achten.\nDie Hochschule möchte ich noch enger mit der Stadt verbinden. Ich werde mich für neue Studiengänge im naturwissenschaftlichen Bereich einsetzen. Ich fände eine Bauingenieursfakultät beispielsweise sehr gut. Und ich möchte, dass Stadt und Stadtwerke zukünftig duale Studiengänge in Kooperation mit der Hochschule anbieten. So können wir dauerhaft guten Personalnachwuchs sicherstellen.\n„Landshut ist kulturelles Zentrum Niederbayerns. Beim Museum und dem Stadttheater müssen wir vorankommen."\nVereinbarkeit von Familie und Beruf und die Kinderbetreuung liegt vielen in der Stadt am Herzen. Wie wollen Sie Familien besser fördern?\nWir müssen weiter an der Ausweitung des Betreuungsangebotes auf allen Ebenen arbeiten. Wir haben selbst eine kleine Familie und wissen nur zu gut um die Probleme. Dabei freut es mich, dass alle Fraktionen hier mitziehen. Vor kurzem erst haben wir auf Antrag meiner Fraktion im Stadtrat einstimmig das Projekt „Kinderfreundliche Kommune“ ins Leben gerufen.\nUm die Stadtfinanzen steht es ja mittlerweile nicht mehr so gut.\nWie wollen Sie als Oberbürgermeister dieses Thema in den Griff kriegen?\nIch sehe drei Ansatzpunkte: Erstens müssen wir mit dem Freistaat, dem Landkreis und den Umlandgemeinden in Gespräche eintreten, wie wir zukünftig die Finanzierung vieler Projekte gemeinsam hinterlegen können. Zweitens müssen wir neue Gewerbesteuerzahler ansiedeln. Drittens: Wir müssen uns bei Projekten kritisch hinterfragen, ob es immer die Goldrandlösung sein muss oder ob es nicht auch günstigere Optionen gibt.\nWas sagt eigentlich Ihre Familie dazu, dass Sie der nächste Oberbürgermeister werden wollen?\nMeine Frau Karina ist ja ebenfalls Mitglied des Stadtrates und steht voll hinter dieser Entscheidung. Ich glaube, anders würde es auch nicht funktionieren. Es ist ein großer Vorteil, wenn der Partner die Leidenschaft für Politik teilt und vor allem Verständnis für die Termindichte eines Oberbürgermeisters aufbringt. Und auch der Rest der Familie unterstützt mich zu 100 Prozent. Dafür bin ich sehr dankbar.\nWie man hört, erwarten Sie just am Wahltag Ihr zweites Kind…\nDas ist in der Tat richtig. Der eine oder andere meinte schon mit einem Augenzwinkern, dass wir den Termin perfekt gewählt hätten. In der Realität stellt sich das natürlich etwas anders dar. Man kann sich wohl gut vorstellen, dass es für meine Frau Schöneres gäbe, als hochschwanger ihren eigenen Wahlkampf machen zu müssen. Wir freuen uns aber natürlich trotzdem sehr darauf. Ich nehme mir auch im Wahlkampf die Zeit, um mit meiner Frau und meinem Sohn etwas zu unternehmen.\nDie CSU ist so geschlossen, wie lange nicht mehr. Sie wurden mit fast 100 Prozent zum Spitzenkandidaten nominiert. Was ist Ihr Erfolgsrezept als CSU-Kreisvorsitzender?\nDer Vorsitzende ist immer nur so stark wie sein Team – und dieser Zusammenhalt ist das Erfolgsrezept. Ich freue mich einfach, dass wir den Neuanfang geschafft haben, an einem Strang ziehen und jetzt alle Kräfte auf eine gute Politik für Landshut lenken können.\nWas wäre Ihre erste Amts-\nhandlung als neuer Ober-\nEine Antrittsrede mit dem Angebot an alle Stadträte parteiübergreifend am Erfolg für unsere Stadt mitzuarbeiten.\nGibt es eine Aufgabe, auf die\nSie sich besonders freuen?\nJa, das Anzapfen beim Dultauszug. Mal sehen, wer eine Bierdusche abbekommt, wenn ich beim ersten Mal den Zapfhahn falsch einschlage. (lacht)\nLesen Sie auch unser Programm !\nBitte akzeptieren Sie statistics, marketing cookies um dieses Video anzusehen.\nDie Landshuter CSU: Modern, lösungsorientiert, und sich der Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und nachfolgenden Generationen bewusst.\nWir setzen uns im Stadtrat weiter für die Belange der Landshuterinnen und Landshuter ein. Ihre CSU-Stadträte.