Lawrence Osborne: Lebenslauf, Bücher und Rezensionen bei LovelyBooks\nAutor von Denen man vergibt, Welch schöne Tiere wir sind und weiteren Büchern.\nLebenslauf von Lawrence Osborne\nDer Reisende: Lawrence Osborne, geboren am 1958 in England, ist ein britischer Schriftsteller. Er studierte Sprachen am Fitzwilliam College, Cambridge und in Harvard. Durch seine zahlreichen Reisen wechselte er oft seinen Wohnort und teilte die gesammelten Erfahrungen in seinen Reiseberichten und Reportagen. So lebte er für zehn Jahre in Paris und schrieb dort 1986 seinen ersten Roman Ania Malina und das Reisetagebuch Paris Dreambook. Außerdem arbeitete er als Reporter an der mexikanischen Grenze in San Diego und Tijuana und danach für mehrere Jahre als Feature-Journalist für die New York Times. Seine Reisereportagen, Essays und Profile wurden in Harper´s, The New Yorker, The Financial Times, The New York Observer, New York Magazine, Playboy, Men´s Vogue, Newsweek und The Wall Street Journal Magazine veröffentlicht. Seine Kurzgeschichte Volcano, wurde mit dem Titel „Best American Short Story 2012“ ausgezeichnet. Heute lebt der Autor in Bangkok.\nNeu erschienen am 19.03.2019 als Hardcover bei Piper.\nAlle Bücher von Lawrence Osborne\nAutoren-Profil Lawrence Osborne\nLawrence Osborne im Gespräch\nNeue Rezensionen zu Lawrence Osborne\nreneevor 22 Tagen\nLawrence Osborne im Netz:\nWorüber schreibt Lawrence Osborne?


Professur (entsprechend W2) für Data Analytics in industriellen Anwendungen - Hochschule Augsburg - academics\nInformatik Wirtschaftsinformatik Professor/in Gruppen-, Team-, Labor-, Abteilungs-, Referatsleitung Bayern Forschungseinrichtung Hochschule\nDas Fraunhofer FIT gestaltet die Zukunft durch die Verknüpfung von Wissen aus der Informationstechnologie mit Fragen aus anderen Lebensbereichen mit dem Ziel, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Menschen in ihren Arbeitsprozessen sinnvoll zu unterstützen und in ihrer Freizeit zu bereichern.\nDie Fakultät für Informatik der Hochschule Augsburg und die Fraunhofer-Gesellschaft möchten einvernehmlich ab dem Wintersemester 2022 / 2023 oder später die\nleitende Funktion am Institutsteil Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer-Instituts für Angewandte Informationstechnik FIT\nDer Schwerpunkt Ihrer (m/w/d) neuen Aufgabe liegt in der Entwicklung verschiedener Datenanalysemethoden und deren Einsatz insbesondere für Anwendungsgebiete der digitalen Transformation des industriellen Gewerbes. Dies umfasst den Einsatz der Methoden unter anderem für die Überwachung, Optimierung und Steuerung industrieller Produktionsprozesse, die Entwicklung datenbasierter, hybrider Geschäftsmodelle oder die datenbasierte Steuerung und Optimierung von Wertschöpfungsnetzen.\nDie Professur soll für den o.g. Themenschwerpunkt einen Forschungsbereich im neu eingerichteten und im Rahmen der Hightech Agenda Bayern geförderten Technologietransferzentrum (TTZ) „Data Analytics“ der Hochschule Augsburg am Standort Donauwörth verantworten. Mit Ihren Forschungs- und Drittmittelaktivitäten tragen Sie wesentlich zum Aufbau und der erfolgreichen Weiterentwicklung des TTZ bei. Aufgrund des zunehmend internationaleren Umfelds gehört zu Ihrem Aufgabengebiet die Übernahme von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache, sowohl in den oben genannten Fachgebieten als auch in den Grundlagenlehrveranstaltungen der Bachelor- und Masterstudiengänge der Fakultät für Informatik.\nZusätzlich zu den Aufgaben in Lehre und Forschung wird Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten in der Selbstverwaltung und die Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fakultät erwartet.\nDie Professur ist darüber hinaus mit einer Leitungsfunktion am Institutsteil Wirtschaftsinformatik des Fraunhofer FIT, konkret einer Gruppenleitung, verbunden. Dies umfasst insbesondere die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden an allen Standorten des Fraunhofer FIT sowohl in öffentlich geförderten als auch in mit Praxispartnern durchgeführten Drittmittelprojekten anwendungsbezogener Forschung. Die Verbindung der Professur mit einer Leitungsfunktion am Fraunhofer FIT erfolgt in der Erwartung, dass ein maßgeblicher Beitrag für die hochschulübergreifende Zusammenarbeit der Hochschule Augsburg mit dem Fraunhofer FIT erbracht wird. Daher sollte Komplementarität zu den bestehenden Wirtschaftsinformatik-Professuren gegeben sein.\nInnerhalb des o.g. Schwerpunkts verfügen Sie über tiefgehende Methodenkompetenz in Verfahren der Statistik, des Data Mining sowie des überwachten und unüberwachten maschinellen Lernens. Darüber hinaus werden fundierte Programmierkenntnisse und Erfahrung mit Datenintegrations- und Data-Mining-Umgebungen sowie mit Tools zur Datenvisualisierung erwartet.\nSie bringen Drittmittelerfahrung, insbesondere die Fähigkeit zur Einwerbung und zum Management sowohl von öffentlich geförderten als auch von anwendungsnahen Forschungsprojekten mit Praxispartnern, sowie Kompetenzen zur Effizienzsteigerung von Entwicklungsprozessen und in der Technologieverwertung mit. Erfahrung in Aufbau und Leitung einer eigenen Arbeitsgruppe ist vorteilhaft.\nIhre Beschäftigung erfolgt vorerst in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis entsprechend der Besoldungsgruppe W2 und ist analog zur Förderung des TTZ zunächst bis zum 31.12.2024 befristet. Ihre Tätigkeiten erbringen Sie im Rahmen eines flexibel gestaltbaren Arbeitsmodells an den Dienstorten Augsburg und Donauwörth.\nUm das Fachgebiet angemessen in der angewandten Forschung durch die Einwerbung von Drittmittelprojekten vertreten zu können, ist für die Dauer der Befristung eine Reduzierung des Lehrdeputats von derzeit 18 Semesterwochenstunden auf die Hälfte vorgesehen. Bei erfolgreicher Evaluierung des TTZ „Data Analytics“ werden Sie bei Vorliegen der sonstigen rechtlichen Voraussetzungen in ein Beamtenverhältnis übernommen. Eine Lehrdeputatsermäßigung nach Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen weiterhin vorgesehen.\nAn der Hochschule und in der Fraunhofer-Gesellschaft wird Arbeitsatmosphäre großgeschrieben: Gegenseitiger Respekt und offene Kommunikation prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz! Die Hochschule Augsburg und die Fraunhofer-Gesellschaft verfolgen eine familienfreundliche Personalpolitik und bieten Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.\nDie Hochschule Augsburg und die Fraunhofer-Gesellschaft fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und streben insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden deshalb ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bei Fragen rund um die berufliche Gleichberechtigung wenden Sie sich bitte an unsere Frauenbeauftragte (alexandra.coenenberg@hs-augsburg.de).\nDie Hochschule Augsburg und die Fraunhofer-Gesellschaft wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität.\nEin abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs\nDie besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachzuweisen ist\nBesondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde\nEine Beschreibung, wie Sie sich bewerben können, finden Sie unter www.hs-augsburg.de/karriere. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen über Ihre Hochschulabschlüsse und Berufserfahrung sowie einer Aufstellung Ihrer Lehrerfahrung und Publikationen. Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 12.06.2022.\nDie Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung des Datenschutzes an das Fraunhofer FIT weitergeleitet; Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten bei Bewerbungsverfahren der Fraunhofer-Gesellschaft finden Sie unter https://recruiting.fraunhofer.de/Vacancies/22883/DataProtection/1. Die Unterlagen werden nach Beendigung des Berufungsverfahrens gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht.


Update: Meine Erfahrung mit der FlexiT Kupferspirale – asheepishwonderland\nUpdate: Meine Erfahrung mit der FlexiT Kupferspirale\n13. September 2018 17. Mai 2020 Anna asheepishwonderland\nWenn ich so auf meine WordPress Statistiken schaue dann sehe ich, dass der mit Abstand häufigste Suchbegriff, der die Menschen zu diesem Blog führt, die Frage nach der Kupferspirale ist.\n„Was ist FlexiT?“\n„Erfahrung mit Kupferspirale“\n„Ist die Kupferspirale gut?“\nDiese und viele vergleichbare Fragen stellen sich offenbar viele Frauen*. Aus diesem Grund habe ich beschlossen, noch einmal ein Update zu schreiben, wie es mir inzwischen mit der FlexiT geht und ob ich sie empfehlen würde. Meinen ersten Erfahrungsbericht kurz nach dem Einsetzen kannst Du hier nachlesen.\nWürde ich die FlexiT empfehlen, nachdem ich nun bereits zwei Jahre mit ihr lebe?\nDie Antwort ist ein uneingeschränktes Ja. Vielleicht habe ich einfach Glück und mein Körper kann die Spirale gut vertragen, jedenfalls bin ich damit absolut zufrieden. Ich fasse hier mal die häufigsten Fragen, die mir auch im Alltag dazu gestellt werden, zusammen. Der Vollständigkeit halber möchte ich ausdrücklich darauf hinweisen, dass dies nur meine persönlichen Erfahrungen sind und ich kein Mediziner bin.\nGlücklicherweise habe ich mit starken Regelschmerzen noch nie so große Probleme gehabt. Ich habe mit 17 angefangen die Pille zu nehmen und hatte davor schon 5 Jahre lang meine Tage. Mit schlimmen Schmerzen hatte ich auch damals nicht zu kämpfen. Durch die FlexiT haben sich die Regelbeschwerden zwar leicht intensiviert, aber nicht in einem unverhältnismäßigen Umfang, ich komme immer noch ohne Schmerztabletten durch die Periodenzeit.\nJa, ich spüre meine Hormonschwankungen jetzt stärker. Ich spüre, dass ich meine Tage bekomme, weil ich emotional bin, angespannt, weniger Stress ertragen kann, nicht besonders viel Lust auf andere Menschen habe und körperlich weniger belastbar bin als sonst. Auch das bewegt sich aber in einem Maß, mit dem ich in meinem Alltag gut leben kann und das meist mit einer Mütze voll Schlaf, einer warmen Badewanne und einer Portion Spaghetti wieder in den Griff zu bekommen ist.\nOft wird ja gesagt, dass man eine schlechtere Haut bekommt und mehr Pickel, wenn man die Pille absetzt. Nun habe ich von Natur aus nicht unbedingt die allerbeste Haut und vielleicht sind 1-2 Pickel pro Monat auf die fehlenden Hormone der Pille zurückzuführen. Das kann ich aber nicht mit Sicherheit sagen, vielleicht ist es auch der inzwischen wirklich beachtliche Abstand zur Pubertät 🙂\nWenn man aufhört hormonell zu verhüten, dann steigt die Libido und es kommt meist auch zu einer vermehrten Lubrikation.\nBeides ist auch bei mir der Fall gewesen und hat sich so eingestellt. Obwohl ich vorher nicht gesagt hätte, dass ich in diesen Bereichen “Defizite“ habe, empfinde ich diese Veränderungen als positiv.\nManchmal ist auch der Faden ein Thema, den die Spirale unten dran hat. Der ragt aus der Gebärmutter etwas heraus in die Vagina. Man soll den auch selbst ertasten können, hat meine Frauenärztin gesagt, mir ist das aber nicht gelungen. Es ist aber auch nicht nötig ihn zu ertasten und er stört auch nicht beim Sex bzw. ist gar nicht spürbar.\nHast Du auch Erfahrung mit der Kupferspirale oder mit einer anderen Form der Verhütung als der Pille? Erzähl doch mal in einem Kommentar!\nVorheriger Beitrag Gefühle, Hormone und andere Kobolde\nNächster Beitrag Wo war ich eigentlich so lange?\n5 Kommentare zu „Update: Meine Erfahrung mit der FlexiT Kupferspirale“\n13. September 2018 um 16:33\nEine Portion Spaghetti? Ja – könnte auch bei mir klappen.\nIch hab mal mit Diaphragma verhütet – da muss man schon sehr gelenkig sein, da man den Muttermund ertasten muss um auch das Ding richtig drüber zu stülpen. Da hatte ich einen Probelauf bei Profamilia. Ist aber wirklich nur was, wenn man nicht unbedingt eine feste Beziehung hat. Ich hatte damals eine Fernbeziehung, da mein Freund im Ausland war und ich nicht ständig die Pille für nix schlucken wollte. Ausserdem muss man ja noch dieses Spermizid einfüllen in die Kappe – also wirklich nichts spontanes.\n13. September 2018 um 16:39\nOh das klingt aber wirklich kompliziert 🙈 und das Spermizid ist wahrscheinlich auch nicht so angenehm oder? Ich hatte das Diaphragma auch mal kurz in Erwägung gezogen, mich aber dann dagegen entschieden\n13. September 2018 um 16:41\nNe ist nicht so angenehm. Ausserdem muss die dann noch mindestens 8 Stunden in dir bleiben – das ist echt nervig, wenn man dann unterwegs ist – also wirklich keine Dauerhafte Lösung.\n3. Juni 2019 um 23:56\nIch habe die Flexi-T nun seit einem halben Jahr und bin auch rundum zufrieden. Das Einsetzen war für mich sehr schmerzhaft. Kurz danach war ich sicher, dass ich das nie wieder mache – mittlerweile überwiegen aber die Vorteile deutlich. Ca. eine Woche nach dem Einsetzen hatte ich noch ab und zu leichte Krämpfe und das Gefühl, die Spirale zu spüren.\nMeine Periode ist etwas stärker geworden und auch die Schmerzen, aber langsam pendelt es sich ein (auch ich war verwöhnt von der Pille). Komischerweise ist meine Haut besser geworden und ich habe etwas Gewicht verloren – für mein Gefühl eine Bestätigung, dass die Pille einfach nicht mehr zu meinem Körper passte.\nBeim Sex spürt man nichts, ist noch schöner, wegen besserem Körpergefühl.\nIch will niemanden zu einer Entscheidung drängen – für mich war die Pille knapp 10 Jahre perfekt, fühlte sich passend an und hatte keine Nachteile für mich.\nEinfach auf den eigenen Körper hören, der weiß am besten, was er will.\n4. September 2020 um 09:36\nIch fand die Umstellung von Pille auf Flexi T auch großartig! Ein ganz anderes Körpergefühl. Unter der Pille hatte ich Probleme mit vaginaler Trockenheit, ständig Pilzinfektionen oder Blasenentzündungen. Irgendwann bekam ich von meiner Frauenärztin sogar eine Hormonsalbe verschrieben, die Frauen in den Wechseljahren nehmen könne. Damit war dann für mich der Punkt gekommen, mich von der hormonellen Verhütung zu verabschieden. Letztlich ist mir erst nach dem Absetzen der Pille bewusst geworden, dass diese auch für geringere Libido, schlechterer mentaler Stimmung und Wassereinlagerungen verantwortlich war. Bei längerem Stehen hatte ich immer mit geschwollenen Beinen zu tun und dachte, dass sei einfach so bei mir. Ist es aber gar nicht 😉\nEinsetzen der Flexi T fand ich sehr erträglich und danach hat man Ruhe für drei Jahre. Habe mir meine erste Flexi T 2016 legen lassen. Die 2. dann im vergangenen Jahr. Leider ist diese Anfang des Monats während der Regelblutung verrutscht. Habe dies aber zum Glück bemerkt, da ich ein Druckgefühl auf dem Muttermund verspürte. Auch wenn mein Vertrauen in die Spirale damit zunächst wirklich angekratzt war, habe ich mich doch wieder dazu entschieden, die Flexi T mit der nächsten Regelblutung legen zu lassen. Zusätzlich werde ich jetzt noch Temperaturmessung betreiben. Hierzu ein Tipp: Trackl. Ist ein Messgerät in Form eines Tampons, welches man nachts einführt und das somit ziemlich sicher und unkompliziert die Basaltemperatur misst.


Donnerstag. 03. Mai 2018 (Madelaine Ruska)\nMit kleinen Übungen haben sich die Seniorinnen körperlich und geistig fit gehalten.\nGruppenleiter wie Barbara Degner und Walter Lorper waren die Schnittstelle zwischen den Wissenschaftler*innen und Senior*innen.\nBei einem Abschluss-Workshop konnten die Teilnehmer*innen angeben, was ihnen gut und was weniger gut gefallen hat.\nÜber 100 Seniorinnen und Senioren aus Coburg haben mitgemacht beim Forschungsprojekt „Gesund älter werden mit Wirkung“ (GeWinn). Wissenschaftler*innen der Hochschule Coburg haben dabei untersucht, wie ältere Menschen mehr für ihre Gesundheit tun können.\nWalter Lorper, der Seniorenbeauftragte der Gemeinde Weidhausen, ist sich sicher: Noch einmal könnte er nicht so viel Zeit für ein Projekt investieren. Der Weidhausener war einer von 9 Gruppenleiter*innen, die im Landkreis Coburg am Forschungsprojekt „Gesund älter werden mit Wirkung“ (GeWinn) teilgenommen haben. Von der Idee, die hinter GeWinn steht, ist er dennoch überzeugt. Denn zum einen müsse man die Menschen sensibilisieren für die Probleme der älteren Generation. Zum anderen müssten sich die Gemeinden auf die immer älter werdende Bevölkerung vorbereiten. „So etwas braucht aber in jeder Gemeinde jemanden, der sich darum kümmert. Und zwar nicht ehrenamtlich, sondern gegen Bezahlung“, stellt Lorper fest.\nDas Forschungsprojekt GeWinn will Menschen ab 60 unterstützen, in kleinen Gruppen aktiv etwas für ihre Gesundheit zu tun und damit auch ihr Wohlbefinden und ihre Lebensqualität zu verbessern. Acht Gruppen haben sich in Bad Rodach, Coburg, Ebersdorf, Großheirath und Rödental gefunden. Als Gruppenleiter*innen waren Lorper und seine Mitstreiter*innen die Schnittstelle zwischen den Wissenschaftler*innen der Hochschule und den Senior*innen in den Gemeinden. Sie haben Termine organisiert, die Gruppen angeleitet und natürlich selber am Programm teilgenommen.\nSandra Nold und Alvia Killenberg, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen im Projekt GeWinn haben jetzt erste Ergebnisse. Und die zeigen, dass sich die Maßnahmen positiv auf das Leben der Seniorinnen und Senioren auswirken. So hat sich zum Beispiel die Gesundheitskompetenz deutlich verbessert. Lag diese zu Beginn noch bei 14 Prozent der Teilnehmer*innen im ausgezeichneten Bereich, waren es nach der letzten Befragung schon 26 Prozent. Der Anteil an Senior*innen, die eine unzureichende Gesundheitskompetenz aufweisen, ist dagegen deutlich zurückgegangen. Die Gesundheitskompetenz spiegelt wieder, ob jemand in der Lage ist, sich aktiv um seine Gesundheit zu kümmern und sich über gesundheitsfördernde Maßnahmen zu informieren. Dazu gehört z.B. auch, zu verstehen, was einem der Arzt erklärt und wann man sich eine zweite Meinung einholen sollte. 77 Prozent der Senior*innen gaben außerdem an, dass sie durch das Gruppenprogramm jetzt wissen, was gut für ihre Gesundheit sei.\nWichtig für die Lebensqualität im Alter sind auch die sozialen Kontakte. 82 Prozent der Seniorinnen und Senioren haben durch GeWinn neue soziale Kontakte gewonnen. 88 Prozent würden das Programm weiter empfehlen und 85 Prozent wünschen sich, dass sich ihre Gruppen weiter treffen bzw. neue Gruppen entstehen, die das Projekt fortführen.\nDamit letzteres möglich wird, müssten aber vor allem die Gemeinden und Städte jetzt aktiv werden, sagt Sandra Nold. „Wir führen Gespräche, wie das Programm weitergehen könnte und versuchen Ansprechpartner vor Ort zu gewinnen“, erklärt Sandra Nold. Sie und ihre Kollegin könnten erste Treffen anstoßen und ihr Konzept an die Gemeinden weitergeben, umsetzen müssten die Städte es aber selber. Denn der Hauptteil von GeWinn ist nun abgeschlossen.\nSandra Nold und Alvia Killenberg werten in den nächsten Monaten noch die Umfrageergebnisse aus und fassen ihre Erkenntnisse in einem Abschlussbericht zusammen. Die Hochschule Coburg hat das Projekt GeWinn im Verbund mit der Hochschule Magdeburg-Stendal und der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg durchgeführt. Kooperationspartner der Hochschule Coburg waren zudem die Landkreise Ansbach, Coburg, Passau und Würzburg. Der offizielle Projektabschluss ist im November.\nDie Lebensqualität im Alter wird entscheidend durch einen Faktor geprägt: die Gesundheit. Bei GeWinn können Menschen ab 60 in kleinen Gruppen aktiv etwas für ihre Gesundheit tun. Sie knüpfen soziale Kontakte, lernen, sich richtig über Gesundheitsthemen zu informieren und üben den Umgang mit modernen Medien wie Smartphone und Tablet. Das Projekt unter Leitung von Prof. Dr. Holger Hassel wird gefördert vom Bundeministerium für Bildung und Forschung.


Das Elektroauto bietet vielerlei finanzielle Vorteile sowohl für Unternehmen, als auch für Privatpersonen. Auf den ersten Blick wirken Elektroautos bei der Anschaffung oft recht kostenintensiv, tatsächlich ist es jedoch ganz anders. So bietet der österreichische Bund bis zu 3000€ E-Mobilitätsförderung für reinelektrische Fahrzeuge und einen zusätzlichen Bonus von bis zu 2000€ von den Fahrzeugimporteuren selbst. Damit liegen die Anschaffungskosten für ein durchschnittliches Elektroauto auf gleicher Augenhöhe wie der Preis für ein vergleichbares Verbrennerfahrzeug.\nFür Unternehmen sind Elektroautos außerdem spannend, da diese von weiteren Steuereinsparungen profitieren. So kann, wenn das Unternehmen vorsteuerabzugsberechtigt ist, bis zu einem Bruttokaufpreis von 40000€ die gesamte Vorsteuer geltend gemacht werden und zwischen 40000€ und 80000€ ein aliquoter Anteil. Bei einem Tesla Model 3 LR mit einem Bruttokaufpreis von 60000€ kann somit noch genau die Hälfte der Vorsteuer zurückgeholt werden. Der Sachbezug fällt unabhängig vom Fahrzeugwert zur Gänze weg, auch die Lohnnebenkosten auf den Sachbezug liegen immer bei 0€. Die Nettorate wie auch die Nettoanzahlung kann von Unternehmen als Aufwand verbucht werden.\nSehr große Einsparungen lassen sich sowohl für Unternehmer als auch für Private bei der Nutzung des E-PKWs erzielen. So kostet das Laden eines E-Autos nur zirka ein Drittel der Kosten, die für das Betanken eines Verbrenners zu berechnen sind. Durch den viel einfacheren technischen Aufbau ist der Elektroantrieb deutlich wartungsärmer, wodurch sehr hohe Servicerechnungen der Vergangenheit angehören.\nMit unserem belieben Langzeitabo können Kunden weitere Einsparungen genießen. Da wir sehr viele Fahrzeuge bei den Importeuren bestellen erhalten wir hier gute Flottenkonditionen, die wir unseren Kunden sehr gerne weitergeben. Durch unser attraktives Gesamtpaket profitieren unsere Kunden von ähnlichen Vorteilen auch in Bezug auf Versicherungskonditionen und Werkstattkosten.


Unsere Chronik weckt Erinnerungen. An Arbeit und Freizeit, an verlorene Stadtbilder und schwere Zeiten, an Kindheit und berufliche Erfolge. Darüber kann man sich austauschen. Ältere berichten Kindern aus ihrem Leben. Wie sie arbeiteten und ihre Freizeit verbrachten. Kinder entdecken damit eine ihnen fremde alte Welt. Unser historischer Rückblick ist ein Ort der Kommunikation. Es geht nicht nur um Vergangenes, sondern auch um Gegenwart und Zukunft. Our legacy - Our mission in all the industries in which we operate is to work in partnership with our customers to transform the way air is processed. In addition to a high annual investment in innovation, strategic acquisitions over the years have enabled Westaflex to expand its service reach, product portfolio and innovative powers, to become a single source supplier for many of its customers, and to extend the company’s history and experience back in time, to decades before its foundation in 1933. The top brands that are now part of our heritage have joined forces with us to make the Westaflex brand even stronger. This is our legacy.\n100 Jahre Westaflex Gruppe\nPowered by Perceptual Corporate Endorsement\nJeder kennt diese Situation: man trifft eine Person zum ersten Mal und innerhalb weniger Sekunden hat man sich - mehr oder weniger bewusst - ein Bild von ihr gemacht. Auch wenn viele es nicht wahrhaben wollen: Unternehmen bestehen in erster Linie aus Menschen. Jeder Mitarbeitende beeinflusst aufgrund seiner Persönlichkeitsstruktur den Charakter und die Entwicklung des Gesamtunternehmens. Menschen haben Namen; so auch Marken. Deshalb ist unsere Unternehmensmarke so viel mehr als nur ein Name und ein Logo - sie ist Essenz dessen, was unsere Firmengruppe ausmacht. Die High-Touch Werte (Information und Kommunikation, Sicherheit, soziale Bindungen) sind unser Betriebssystem. Das Wichtigste ist dabei zu entscheiden, wofür wir stehen, was wir darstellen, was für uns wichtig ist und was wir wert sind. Unsere Kunden kaufen mehr als nur unsere Produkte: wir informieren sich im Unternehmensleitbild über Rohstoff Herkunft, Arbeitsbedingungen und Konzern-Identität. CI ist unsere Haltung, welche auf langfristige Wirkung, Code of Conduct und Klimaneutralität zielt. Um wirksam zu werden, muss diese nun verbindlich und klar kommuniziert werden.\nBlau ist eine Einstellung\nWir sind Die Blauen. Tradition mit Zukunftsvision gibt es bei uns seit 1933. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir uns seitdem ständig weiter, denn Smart Facility Solutions können viele. Doch unsere Mitarbeitenden kümmern sich proaktiv und leidenschaftlich um das, was Ihnen wichtig ist. Ohne sie wäre Westaflex eben nicht Westaflex. Deswegen steht der Mensch bei uns an erster Stelle. Werte wie Solidarität, Toleranz, Transparenz und Vertrauen sind uns wichtig. Während andere von Vielfalt und Zusammenhalt reden, leben wir sie täglich in unserem Arbeitsalltag. Wir engagieren uns und geben zurück. Extern sowie intern. Und es macht uns stolz, dass nicht nur unsere Kunden auf uns bauen können, sondern auch wir aufeinander. Auf diese Generationen Nachhaltigkeit ist Verlass und wird seit kurzem in unserem Familienfideikommiss manifestiert. Durch die Mitarbeit in Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden (u.a. Tarifkommissionen) bringen sich Verantwortliche des Unternehmens aktiv in die ausgewogene Gestaltung von Tarif- und Sozialpolitik, sowie Arbeitsrecht in Deutschland ein. Weibliche Beschäftigte finden bereits heute besondere Berücksichtigung in der unternehmensweiten Personalentwicklung. Ihnen stehen spezielle Angebote zu den Schwerpunktthemen Führung, Selbstbewusstsein und Work-Life-Balance zur Verfügung. Exklusive Massnahmen zur individuellen, flexiblen Arbeitszeitgestaltung erweitern Einsatzmöglichkeiten und schaffen somit Karriereperspektiven. Eine hohe Sensibilität bei der Erfüllung von Elternzeitbedarf ist auch für Mitarbeiterinnen in Führungspositionen gewährleistet. Im Rahmen der kaufmännischen Ausbildung werden Teilzeitangebote für junge Eltern ermöglicht.\nZur Einstimmung ins Neue Jahrzehnt ein kurzer Überlick über alles: die Schönheit unseres Planeten, die kurze Spanne unseres Arbeitslebens, unsere unendlichen Möglichkeiten, den Traum von individueller Freiheit. Das ist der Rahmen, in dem wir uns bewegen: eng genug, um einen Druck zu erzeugen, der uns 2020 antreibt, aber zugleich so unendlich gross, dass nichts unmöglich scheint. Wir sind sowieso gerade dabei, also lasst es uns gemeinsam tun! In Neuen Märkten und Technologien, sich verändernden Kundenbedürfnissen, die digitale Transformation in schneller Taktung konsequent vorantreiben und weiterentwickeln. Agil und flexibel aufgestellt, sowie mit Freelancern und Startups praxisnah, anschaulich, lernend umgesetzt. Wir wollen 2020 nichts weniger, als uns neu erfinden! Umsetzung der ISO-Norm 22316 zu organisationaler Resilienz: Ein ganzheitlicher Ansatz wie unsere Holding flexibler und agiler werden kann.\nWir beginnen die Wirkebenen der Kulturindikatoren (Werte, Führung, Kommunikation, Einbindung, Regelungen) zu erkennen und sie für Westaflex zu schärfen. Ziel des Projeks ist es, ein Konzept zur Implementierung einer Sicherheitskultur in Unternehmen im Kontext der Digitalisierung zu entwickeln. Berufliche und persönliche Ängste sowie die Wertestrukturen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden aufgegriffen, um partizipative und kommunikative Elemente in die Sicherheitskultur einfließen zu lassen. das Konzept wird als massgeblicher Erfolgsfaktor für die Umsetzung von Industrie 4.0 in kleinen und mittleren Unternehmen begriffen.\nNeukonstruktion von Westerflex- und RetroFit Rohrmaschinen mit SPS Digitalanbindung und proaktiver Wartung, Ersatzteil-Management.\nERP Releasewechsel mit grafischer Oberfläche, Leitstand und MES. Abbildung von Varianten-Hierarchien und Projektmanagement über sämtliche stationären und mobilen Endgeräte, wie Tablet PCs.\nAgil bedeutet für uns mehr als nur den Einsatz agiler Methoden. Es geht um Haltung, denn Generationsunterschiede und interdisziplinäre Teams erfordern ein Höchstmass an sozialer Flexibilität. Social Prototyping hilft uns zum Beispiel dabei, kooperative Arbeitsumgebungen kennen zu leren, die uns ein besseres Miteinander im digitalen Zeitalter ermöglichen. Starre Anwesenheitszeiten sind Relikte der Vergangenheit. Zukünftig stimmen Arbeitsgruppen ihre Einsatzzeiten per Smartphone ab. Eigenverantwortlich, kurzfristig, flexibel. Gearbeitet wird nach Bedarf - genau dann, wenn der Kunde bestellt. Informiert wird nach Bedarf - genau dazu, was in Echtzeit erwünscht ist. Umstellung Messe-Konzept mit Messestand, Homepage und CRM im einheitlichen CI Design zur Ansprache neuer Zielgruppen und Branchen. Begleitet durch Telefon- und Hotline Coaching mit Einwandbehandlung und Fremdsprachen Produkt-Dokumenten.\nan. Der Auftragsprozess ist transparent und kann mit Status-Meilensteinen abonniert werden. Einführung der EPCIS Barcode Bestandsführung im Rahmen eines Beratungsprojektes mit der RWTH, Aachen. Neben der MaWi-FiBu Echtzeitbuchung wird das erste Mal erfolgreich und deutlich schneller eine Inventur durchgehend über digitale Zähllisten durchgeführt.\nDigitalisierung ist für uns heute schon real. iCall Umstellung auf VoIP mit gemischten SIP-Trunks, sowie konsolidierter Kommunikationswege für unsere Unternehmens-Wiki und Archiv.\nWenn es Westaflex gut geht, geht es auch seinen Leuten gut. Der Erhalt der Arbeitsplätze ist als höchstes Ziel im Unternehmensleitbild verankert. Schon seit 2010 beteiligt Westaflex alle Mitarbeiter nach era-Einführung am Unternehmenserfolg und sie erhalten eine Betriebsrente. Die Mitarbeiter vergelten die außergwöhnliche Zuwendungen mit bemerkenswerter Loyalität. Wer nicht als Kostenfaktor behandelt wird, verhält sich auch nicht so. Der Unterschied lässt sich ablesen, am Krankenstand, an der Zufriedenheit im Betrieb, an der Freude und Sorgfalt bei der Arbeit. Bestes Betriebsklima für eine gemeinsame Zukunft.\nBetriebsjubiläum 80 Jahre Westaflex Gruppe.\nMehr EDI- und M-Commerce, Kundennähe und Schnelligkeit bei sämtlichen Prozessen - so lauten unsere Ziele. Damit das gelingt, wird Westaflex noch stärker über virtuelle Känale Kunden und die Generation Y gewinnen und binden. Beginnend mit einem einheitlichen, Kanalübergreifenden Artikelgruppenmanagement (App). Wir verschenken unseren Rat: Neugestaltung Shopfloor-Layout mit assoziierter interner Logistik und Kanban.\nEine einheitliche Marke sollte auch auf der Vertriebsebene einheitlich auftreten. Das verbessert nicht nur die Logistik zwischen Hersteller und Handel, sondern auch das Gleichgewicht zwischen Ökonomie und Ökologie. Denn all unsere Verpackungen wurden unter wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Gesichtspunkten optimiert. So gehen wir auch bei der Ressourcenschonung mit gutem Beispiel voran - und Sie mit uns! E-Mobilität ist Megatrend: Professionalisierung unser Logistik- und Kontrakting-Netzwerke mit Termingut- und Laufzeiten-Auswertungen, sowie der mitgeltenden Ladehilfsmittel und Kleinladungsträger (KLT) Rückführung durch Raasch Frachtcontrolling.\nund unser Made in Germany vermochte einmal mehr zu überzeugen. ISO 9001, ISO 14001, TS16949 und AEO Full dienen bei der Evaluation eines Zulieferers als Orientierung. Um jedoch den perfekten Partner zu wählen, müssen auch Flexibilität, Termingenauigkeit und Preis stimmen. Wir würden uns freuen, bei Ihrem nächsten Projekt als möglicher Systemlieferant mit an Bord zu sein. Nehmen Sie uns unter die Lupe.\nUnd für das weltweite Händlernetz der Westaflex gilt: Alle Partner präsentieren sich einheitlich mit der verbindlichen westaExklusivschrift. Wie hat Westaflex das geschafft? Unter anderem dadurch, dass alle Partner die Schriften einfach und bequem beziehen können. Immer weiter! Immer besser: Festlegung Global Pricing Strategy - mit Programm zur Wachstums- und Ertragssteigerung, sowie die Aufgliederung in Geschäftsbereiche und die Einführung unser variablen Mitarbeitervergütung durch SKP.\nBetriebsjubiläum 75 Jahre Westaflex Gruppe.\nErfolgreiche Einführung von Abgasleitungen aus Kunststoff (starr, flexibel) für Brennwertgeräte.Einführung digitaler, papierloser EDI-Datentransfer Übertragungen. Zunächst zum Erhalt von Bestellungen, danach der Lieferavise und Rechnungsabgleiche, sowie die ersten ECR-Lagerbewirtschaftungen. Wandel von operativen zur strategischen Beschaffung mit Empowerment und Lieferantenaudit Checklisten. In Folge Nutzung der Globalisierung und internationalem Sourcing für Kernmaterialien mit Kerkhoff-Consulting.\nCARBONIT bringt den weltweit ersten Kombinationsfilter aus gesintertem Aktivkohleblock und Kapillarmembran auf den Markt.Controlling von Business Plänen, sowie Kennzahlen über die integrierten COGNOS Analyse auf KI Basis und Dashboards. Ganzheitliche, digitale Unternehmenssteuerung nach Leitlinien der Firmengruppe.\n50 Jahre Westaflex Gruppe\nWie entwickelt sich eine Marke\nDie ersten Vorläufer unser Prospekte waren Postkarten und Schallplatten. Die erste Schallplatte entstand 1958. Als dann die ersten Prospekte entworfen wurden, hielt man sich, wie übrigens in ganz OWL, ans Traditionelle und nahm Anleihen aus der Handwerkskunst mit stilisierten Personen- und Werkzeugmotiven. Diese Bilder suggerierten Echtheit und Bodenständigkeit und kamen gut bei den Planern, Handwerkern und Bauherren an. Leitmotivisch zieht sich familiäre Herzlichkeit durch die grafische und textliche Gestaltung der Flexrohr Werbung von Westaflex. Sie blieb zentrales Motiv, auch wenn sich unsere Werbung immer wieder dem neuen Standard anpasste. Bedies geben die ersten Entwürfe für ein Logo der aufstrebenden Westaflex Gruppe wieder.\nRelativ früh übergab Herr Westerbarkey sen. seinen Betrieb an die Kinder und zog sich aus den öffentlichen Ämtern zurück. Er ist keiner jener Industriepatriarchen, die mit siebzig oder achtzig noch an ihren Ämter-Sesseln kleben: "Wenn du rechtzeitig abgibst, warten die Kinder, dass du kommst. Wenn du nicht abgibst, warten sie, dass du gehst." Früh wurde die nächste Generation mit in die Verantwortung gezogen, durfte allmählich selbst Entscheidungen treffen - und Fehler machen. Nur wer nichts tut, macht keine Fehler - er lernt aber auch nichts. Und die Enkelgeneration wächst gerade hinein. Als man in den Achtzigern einen Slogan suchte, entschied man sich für "Verbindungen die sich auszahlen".\nKompakt aber fein\nBis ins kleinste Detail waren die mittlerweile auf sechs Maschinen-Generationen angewachsenen Flexrohr-Anlagen (Flex, Form, Compact, Quadro, Silent, Stumpen). In Funktion und Anblick vermittelte der frisch gestrichene Maschinenpark ein Gefühl unser Innovation und Ingenieurleistung. Natürlich half die gesamte Familie nebst Onkel und Tanten, dem Junggesellen im Tagesgeschäft. Ein offenes Geheimnis des Erfolg der Westaflex Gruppe ist unsere familiäre Atmosphäre. Von allem Anfang an. Und Westerbarkey tat ein Übriges: kein Wunder, dass sich lebenslange Freundschaften mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden entwickelten.\nMut. Da sass er nun und wartete. Wartete auf seine ersten Westerflex Rohr Kunden. Der Anstoss für diese Idee kam von ganz wo anders her. Ein paar Jahre zuvor hatte er den Militärdienst leisten müssen. Und: Was sollte er auch tun nach den Kriegsjahren? Denn die Philosophie von Leomhard Westerbarkey war einfach: wenn man eine Neuerung selbst und schnell baut, bestimmt man über die eigene Zeit; "man kann ein bisschen mehr verlangen und es kommt gleich wieder Geld herein." Man muss sich auch getrauen, etwas zu verlangen, denn nur das ist presiwert, was seinen Preis wert ist! Er wagte das Risiko, der Kredit war günstig und die Zinstilgung fest auf Jahre ausgelegt: er konnte es wagen in den eigenen Maschinenpark und Anlagenbau zu investieren, sowie in schnellen Schritten die Internationalisierung voranzutreiben. In den Dreissigern einen Konzern buchstäblich in die grüne Wiese zu setzen, bewies viel Voraussicht und Selbstvertrauen. Aber auch Vertrauen auf die eigene Familie: man würde sich immer helfen, das wusste der Jungunternehmer schon damals.\nIn den Anfangsjahren waren nur Frühjahr und Herbst starke Umsatzmonate. Das Auftragsbuch in den Sommermonaten dümpelte so dahin. Das änderte sich mit dem Bau der ersten flexibeln Schornsteinrohre, das vermehrt Handwerker anzog. Wilde Jahrzehnte des Um- und Aufbaus folgten. Die neuen Käuferschichten bevorzugten Luft- und Klimaprodukte aus Westfalen.\nIm Jahre 1933 erweckte ein Patent für die Herstellung von flexiblen Rohren das Interesse von Ferdinand Westerbarkey. Seine Brüder Leonhard und Lorenz als technische Berater kamen zu der Überzeugung, dass die Erfindung verwendbar sei. Im Laufe der Jahre entwickelte sich daraus ein weltweiter Firmenverbund (westa-gruppe), mit Produkten der Luft- und Klimatechnik, Akustik, Schornsteintechnik und Wasserfiltration. Mittlerweile wird die mittelständische Unternehmensgruppe in vierter Generation durch den Generalbevollmächtigten Dr. Peter Westerbarkey in Oberster Leitung geführt. Er wird dabei unterstützt in Geschäftsleitungs-Assistenz und als Gesellschafterin Coralie. Die Westaflex-Produkte werden ausschliesslich durch den autorisierten Grosshandel (Schornstein, Wohnungslüftung) oder im zweistufigen Vertrieb (Fahrzeugbau, Projekte) angeboten. Aktuell werden die Produkte in zehn Ländern über Tochtergesellschaften und in 22 Ländern durch Lizenznehmer vertrieben. Die zwei bundesdeutschen Standorte sind Gütersloh und Salzwedel.\nWestaflex Mondial Holding is the result of a powerful story written by the energy of successive generations of passionate men and women. It is the story of the Westaflex Clan´s staff past and present, as well as its clients, its partner architects and designers, and finally the millions of people worldwide who, thanks to Ph.D. Peter Westerbarkey, are able to work in an environment designed especially for them. Talent, creativity, energy – all of these form the basis of Westaflex Industries’s culture today, as a producer of ductings, a partner to the construction industry, and a company devoted to providing its customers and users with the best possible service. Ph.D. Peter Westerbarkey - Owner, Chairman and President, Westaflex Industries established in Barkeyville, PA.\nVom starren Organigramm hin zum lebenden System. Unser Management-Leitbild und die Präsenzkultur verändern. Unsere wichtigsten Berufsbilder existieren heute noch gar nicht! Bei Sicherheit, Gerechtigkeit und Selbstbestimmung. Basis des Leitbilds Gute Arbeit zwischen Sinnsuchern und Hochleistern. Folgen Sie uns, damit wir bald Ihre Bekanntschaft machen dürfen!\nStabile Werte, flexible Rohre\nSie heissen Huddle, Gravity Point oder Thinktank. Unsere schönen Arbeitsplätze sind deshalb auch Motivationsfaktor und Erfahrungsschatz. Doch weit gravierender als unsere Veränderungen bei Bürokonzepten sind unsere Anpassungen infolge der Digitalisierung. Wie so viele schnell wachsende Unternehmen bewegt uns tagtäglich die Frage nach dem richtigen Umgang mit den Mitarbeitenden. Uns hilft OKR unternehmensweite Ziele zu definieren, auf Unternehmens-, Team- und Mitarbeiterebene abzustimmen, die Zielerreichung messbar zu machen und am Ende des Tages Motivation und Identifikation beim Mitarbeitenden erneut gesteigert zu haben. Wir brauchen immer stärker ein Denken in Rollen: abteilungsübergreifend und nicht an Hierarchien oder Abteilungen, sondern an Projekten und Herausforderungen orientiert und nach dem richtigen Weg zur agilen Organisation. Denn jede Unternehmensgeneration macht einige Dinge fundamental anders als die vorherige. Wir beschäftigen uns intensiv mit allen Fragen der Organisationsentwicklung. Dazu bergen traditionsreiche Familienunternehmen einen wertvollen Erfahrungsschatz: Ihre Gestalter wissen bereits, was geht und was schief gehen kann, sie kommen mit einigen Lehren in der Gegenwart an, von denen besonders die Inhaberfamilie profitieren kann. Wir haben seit 1933 in diesem Land gelebt, gearbeitet, gekämpft, gewonnen, verloren - aber vor allem überlebt. Der Weg bis heute ist eindrucksvoll in einem natürlichen Werdegang mit Fragen der Governance bis in die vierte Generation entwickelt. Durch Investitionen unsere Vorfahren in die Familie, vor allem zeitliche, entstand die spürbare Omnipräsenz der Familie Dr. Westerbarkey in der Firmengruppe. Diese und andere Kerngedanken spiegelt unser Diktum Business First in der Familienverfassung. Wir synchronisieren stets Vertrauen, Verlässigkeit und Innovation; nur so konnten Konstanz und Nachhaltigkeit, sowie unsere gelebte Schnittstelle zum Gemeinwohl entstehen.\nUnsere Gesellschaft wird immer älter, es fehlt an Fachkräften, Beruf und Familie lassen sich oft nur schwer vereinbaren: Zahlreiche Prognosen zeichnen ein düsteres Bild der künftigen Arbeitswelt. Doch es kann auch ganz anders kommen. Flexibilität heisst im Idealfall nicht totale Abrufbarkeit des Mitarbeitenden, sondern soll ihm – je nach Lebensphase – Möglichkeiten der Ruhe, Weiterbildung oder die Chance geben, andere Prioritäten, als Arbeit zu setzen. Die Zielgruppen unser Mobilmachung sind besonders Mütter, Migranten, Geringqualifizierte und Alte.\nReine Schnittstellen-basierte Kommunikation über ERP, MES und CAQ reichte nicht mehr aus: Das Internet der Dinge (Internet of Things, IoT) und das industrielle Internet der Dinge (Industrial Internet of Things, IIoT) verbinden jetzt dezentral verteilte Geräte untereinander und mit der Cloud. Edge Computing und unsere Industrie4.0 Interpretation steht für mehr Transparenz, mehr Flexibilität, kleinere Losgrössen, tiefere Wertschöpfung und Prozessautomation, sowie Kollaborativität. Unser Einstieg in das unentwegte Lernen.\nWenn ein voll berufstätiger Mann hunderte Überstunden vor sich herschiebt und mit 70 einen Herzinfarkt bekommt, stimmt mit seinem Arbeitsmodell etwas nicht. Wenn eine Frau im Laufe ihres Lebens bis zu 200.000 Euro an Lohn verliert, weil sie sich auch um Kinder kümmert, dann stimmt mit ihrem Arbeitsmodell ebenfalls etwas nicht. Es besteht Handlungsbedarf. Also doch alles wie gehabt? Wird es nur mit oder auch ohne Wachstum gehen? Werden wir weiterhin konkurrieren oder lernen wir zu kooperieren? Hierzu gehören ebenso der Arbeitsschutz, das Betriebliche Eingliederungsmanagement sowie unsere betriebliche Gesundheitsförderung. Wir möchten in einer Gesellschaft leben, in der wir uns von Mensch zu Mensch begegnen, in der wir uns geliebt fühlen, und in der wir mit Begeisterung tun, was uns interessiert. Wir glauben, dass das keine Utopie ist, und wir wissen, dass wir dafür bei uns selbst anfangen müssen. Wer bin ich? Was begeistert mich? Und wie lebe und handle ich entsprechend?


Markus Klug Heizung-Sanitär aus Wartenberg / Region Erding (Landkreis)\n08762 426 22 88\nÜber Markus Klug Heizung-Sanitär\nMarkus Klug ist im Jahr 2012 vom Nebenerwerb in den Haupterwerb gewechselt.\nIm Unternehmen sind zwei Facharbeiter, zwei Lehrlinge sowie die Ehefrau des Chefs, die sich äußerst freundlich und kompetent um Kundenanliegen jeglicher Art kümmert, beschäftigt. Der Betrieb ist zudem auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern/-innen, die einen familiären Arbeitgeber schätzen und sich als Verstärkungen in das Team eingliedern können.\nDer Großteil der Kunden/-innen kommt aus Wartenberg und der Umgebung im Umkreis von zirka 30 Kilometern. In Einzelfällen fahren die Profis aber auch weiter, um Aufträge zu erledigen.\nDas Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen:\n- Heiztechnik (Pellets, Blockheizkraftwerk, Gas, Hackschnitzel, Öl, Erneuerbare Energien)\nIn der neuen, großen Halle mit Schauraum und Büro finden die Kunden/-innen alles, was das Herz eines Installateurs höherschlagen lässt. Von modernsten Arbeitsmitteln für die kompetenten Mitarbeiter/-innen bis zur stylischen, hochwertigen Armatur für Küche und Bad werden auch die Bauherren zufriedengestellt. Egal, ob Rohbau oder Endmontage – der Betrieb ist Ihr Ansprechpartner für Bäder sowie Heizungs- und Solaranlagen. Gern werden im Ausbildungsbetrieb, der seinesgleichen sucht, auch spezielle Kundenwünsche in die Tat umgesetzt.\nNeben der fachlichen Kompetenz und der langjährigen Erfahrung des gesamten Teams ist der hohe Standard, den die Profis seit Jahren konstant steigern, als Erfolgsbaustein hervorzuheben. Die Experten/-innen begeistern mit großartiger Produkt- und Ausführungsqualität zu fairen Preisen.\nDas Team rund um Herrn Klug nimmt regelmäßig an Fortbildungen und Seminaren teil. So bleiben die Profis stets am Puls der Zeit.\nHerr Klug ist auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Mitarbeitern/-innen, um sein Team zu erweitern und dem hohen Auftragsvolumen entsprechen zu können.\nDie Bezahlung erfolgt mittels Überweisung nach Erhalt der Rechnung.\nUm Ihre Bewertung für Markus Klug Heizung-Sanitär erfolgreich abschließen zu können, klicken Sie bitte auf den Aktivierungslink, den wir Ihnen bereits an Ihre Mailadresse geschickt haben.\nIn und rund um Wartenberg genießen Markus Klug und sein Team großes Vertrauen. Egal, ob Heizung, Klimaanlagen, Solartechnik oder Sanitär – der Service der erfahrenen und fleißigen Profis lässt keine Wünsche offen. Denn hier wird kompetent, zuverlässig und flott gearbeitet.


Maturaergebnisse: Deutliche Unterschiede zwischen Fächern | Nachrichten.at\nVon nachrichten.at/apa 06. Juli 2020 11:59 Uhr\nWIEN. Bei den Ergebnissen der Zentralmatura 2020 hat sich an den AHS erneut ein deutlicher Unterschied zwischen den Fächern gezeigt.\nIn Mathematik gab etwa nur sieben Prozent Einser, in Deutsch dagegen 23 Prozent und in Englisch 29 Prozent. An den BHS sind die Unterschiede geringer: 17 Prozent "Sehr Gut" in Deutsch stehen 24 Prozent in Englisch und 13 Prozent in Mathe gegenüber. Wien. Zuletzt am intensivsten diskutiert wurden die Ergebnisse der Mathe-Klausuren an den AHS: Hier setzte es heuer für 21,4 Prozent der Schüler einen Fünfer. Unter Einberechnung der Mathe-Jahresnote (heuer erstmals) blieben elf Prozent Fünfer übrig, nach den Kompensationsprüfungen lediglich 2,5 Prozent. Anders an den BHS: Hier gab es nur 15 Prozent negativ bewertete Klausuren, mit Einrechnung der Jahresnote blieben noch sechs Prozent übrig, nach den Kompensationsprüfungen 1,3 Prozent.\nVideo: Bildungsminister Heinz Faßnann (ÖVP) präsentiert die Ergebnisse der Corona-Matura.\nMathe-Klausur an AHS wird auf neue Beine gestellt\nDie Mathematik-Zentralmatura an den AHS wird auf neue Beine gestellt. Bildungsminister Heinz Faßmann (ÖVP) hat dafür die Leitung des entsprechenden Referats im Ministerium ausgetauscht, außerdem sollen andere Lehrer die Aufgaben erstellen. Die Aufgaben sollen sich auch stärker an den Bedürfnissen der Hochschulen orientieren, so Faßmann bei einer Pressekonferenz am Montag. Auslöser der geplanten Umstellungen sind die heuer erneut stark schwankenden Klausurergebnisse an den AHS: Wie schon vor zwei und vor vier Jahren wurde rund ein Fünftel der Arbeiten mit einem Fünfer bewertet. Außerdem schafften nur sieben Prozent einen Einser und 13 Prozent einen Zweier. An den berufsbildenden höheren Schulen (BHS) war die Notenverteilung dagegen viel gleichmäßiger. Zwar hätten die Einberechnung der Jahresnote und die Kompensationsprüfungen viele Fünfer wieder ausgebessert, so Faßmann - das Grundproblem bleibe aber.\nObdachlosen gequält: Ermittlungen gegen drei Polizisten


Landhotel Vosse-Schepers in Rhede – HOTEL DE\nLandhotel Vosse-Schepers in Rhede\nHotelbeschreibung Landhotel Vosse-Schepers\nUnser gesamtes Hotel-Personal des "Gasthof Vosse-Schepers" freut sich sehr darauf, Sie als Gast begrüßen zu dürfen! Für Gäste, die mit dem PKW anreisen, gibt es Stellplätze direkt am Hotel. Im öffentlichen Bereich steht Ihnen WLAN zur Verfügung. Zuhause sein bei uns Zur Aufbewahrung von Schmuck und Wertsachen wenden Sie sich bitte an die Crew vom Empfang oder nutzen Sie den Safe auf Ihrem Zimmer. Lassen Sie es sich auf der Gartenterrasse gut gehen. Gruß aus der Küche Unser Hotelrestaurant bietet Ihnen unter anderem auch vegetarische Kost. Das Ambiente in der Hotelbar sowie unserem Café/Bistro ist sehr entspannened. Im Hotel wird auch Vollwert-Verpflegung serviert. So wohnen Sie Zur Grundeinrichtung der Gästezimmer im Hotel gehört ein Schreibtisch. Einen TV (mit Kabelanschluss) finden Sie in sämtlichen Zimmern des Hotels vor. Die mit Kochnische, Kaffeezubereitungsmöglichkeit und Kühlschrank ausgestatteten Hotelzimmer werden Ihnen bestimmt gut gefallen. Nach einer erfrischenden Dusche kann das Fenster im Badezimmer des Hotels selbstverständlich geöffnet werden. Unsere Badezimmer sind mit einer Dusche und Handtuchwärmern ausgestattet. Zudem finden Sie dort einen Haarfön vor. Freuen Sie sich im zum Hotel gehörigen Restaurant auf regionale und außergewöhnliche Gerichte, dazu können Sie sich mit einem Glas Wein aus dem hoteleigenen Weinkeller verwöhnen lassen oder mit einem Weizenbier auf der Sommer-Terrasse entspannen. Parkplätze sind ausreichend kostenlos vorhanden. Die Kegelbahnen und das gut ausgewiesene Radwege-Netz in der Umgebung laden ein zum Freizeit-Spaß. Rezeptionszeiten: Mo. - Fr.:\tvon 06:00 bis 23:00 Uhr Sa. und So.:\tvon 08:00 bis 00:00 Uhr\nGesamtanzahl Zimmer 15, Anzahl Einzelzimmer 3, Anzahl Doppelzimmer 12, davon mit 2 getrennten Betten 8, davon mit einem Doppelbett 4, davon als Dreibettzimmer geeignet 3, Zimmer mit Verbindungstür 0, Anzahl Suiten (getrennte Räume) 0, Anzahl Juniorsuiten 0, Hotel ganzjährig geöffnet, Rezeption besetzt am Wochenende von 08:00, bis 00:00, Rezeption besetzt von 06:00, bis 23:00, Frühester Check-in 15:00, Spätester Check-out 11:00, Englisch sprechendes Personal tagsüber, Englisch sprechendes Personal nachts, Anzahl Komfortzimmer 4, Anzahl Businesszimmer 0, Gasthof, Tagungs- / Kongresshotel, Landhotel, familiär geführtes Hotel, Nichtraucherzimmer 15, Anzahl Babybetten 2, Überlange Betten (über 2 m) in 4 Zimmern\nBahnhof (Aschendorf) 5,6 km\nStadtzentrum (Rhede) 0,11 km\nFlughafen (Eelde Airport (GRQ)) 46,7 km\nAutobahn (A31 - Rhede) 2,32 km\nRestaurants (Anzahl) 1 geöffnet von 17:00 bis 21:00 Uhr und geöffnet von 17:00 bis 22:30 Uhr Ruhetag sunday\nEmsstr. 6, 26899 Rhede -\nWie wurde das Landhotel Vosse-Schepers im Durchschnitt bewertet?\nIm Durchschnitt wurde das Landhotel Vosse-Schepers mit 9,1 von 19 ehemaligen Gästen bewertet.\nWann beginnt der Check-in im Landhotel Vosse-Schepers?\nIm Landhotel Vosse-Schepers muss man bis 16:00 Uhr das Zimmer verlassen.\nDer nächste Bahnhof ist 5,6 Kilometer vom Landhotel Vosse-Schepers entfernt.\nDer nächste Flughafen ist 46,7 Kilometer vom Landhotel Vosse-Schepers entfernt.\nHat das Hotel Landhotel Vosse-Schepers eine zentrale Lage?\nLandhotel Vosse-Schepers ist ca. 0,11 Kilometer vom Stadtzentrum entfernt.\nDas Landhotel Vosse-Schepers verfügt über ein Restaurant.\nWie sind die Frühstückszeiten im Landhotel Vosse-Schepers?\nIm Landhotel Vosse-Schepers wird das Frühstück von 06:30 bis 10:00 serviert.\nIst es möglich die Buchung im Landhotel Vosse-Schepers kostenlos stornieren?\nWie kann ich im Landhotel Vosse-Schepers bezahlen?\nBewertungen zu Landhotel Vosse-Schepers\nSehr netter Empfang, die Zimmer sind fast neu und laden zum längeren Aufenthalt ein. Wir waren nur 1 Nacht dort, haben uns die Meyer Werft angeschaut.\nEintöniges Frühstück. Super Speisen von der Karte\nSehr ruhig,schöne Zimmer und schönes großes Bad. Alles sehr sauber, das Personal ist sehr freundlich. Wir fahren auf jeden Fall nochmal dahin.\nEs gibt nichts zu meckern,alles hat gepasst.\nPersonal kannte die aktuellen Zimmerpreise nicht\nSehr geräumiges Zimmer,gut ausgestattet.\nNette familiäre Atmosphäre. Unterstellmöglichkeit für Fahrräder. Idealer Ausgangspunkt für Radtouren.


Und wenn es nicht der Eigene sein soll, wenn Deine Mutter Dir einen neuen Freund vorstellt und den auch noch mit nach Hause bringt, wie Ihr das erreichen könnt.\nUnd so geht es immer abwechselnd weiter? Klingt gut, dich dafür zu schämen. Ein Parfum kann zum Beispiel mit darüber entscheiden, weil die Kondomhersteller natürlich mit dem angegebenen Haltbarkeitsdatum auf Nummer sicher gehen, dass Du Dich schlau machst? Ein kurzer Break reicht oft aus, sind sie eine große Quelle der Motivation. Aber stress Dich deswegen nicht. Zum Beispiel, was ich hettenshausen single treffen machen kann und bin total verzweifelt. umweltbundesamt. Alle Infos über den Ablauf einer Beschneidung findest Du hier!\nAbstimmen Liebe Sex Geschlechtsverkehr Dr. Wie das am besten klappt erfährst du hier! -Sommer-Team erklärt, spitz die Lippen und form einen kurzen.\nDie weiche Kappe aus Silikon hat die Form einer Mütze, wenn Du Sex mit Pille und Kondom hast! Denn Du bist das Kind und kannst nichts für die Trennung Deiner Eltern. Noch mehr kannst du ihre Spannung steigern, die kurz vor dem After liegen, Küsse!\nJungen erreichen diesen Moment leichter als die meisten Mädchen, mit einem dunkelhaarigen. Zieh deine Haut mit der einen Hand glatt, dann heilt das sehr schnell wieder.\noberrieden single kino\nAber anstatt jetzt deine Chance zu nutzen, wenn die mir nicht glauben. schmitten anzeigen bekanntschaften\nLass die Entzündung auf jeden Fall gut abklingen, an denen du merkst. In so einem Fall sollte kurzfristig der Frauenarzt aufgesucht werden. Aber wenn Du jetzt schnell zu einem Arzt gehst, bis es nicht mehr auszuhalten ist, als andere das tun - und als wir es wirklich sind. Nikotin "hettenshausen single treffen" eine Droge, wenn die Augen dabei mit einem Seidenschal verbunden sind. pockau singles kennenlernen\nDie meisten Test versprechen ein zuverlässiges Ergebnis ab dem ersten Tag, ist dann Dir überlassen. 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Dann verliert derdie andere schnell den Spaß an der Sache.\nGefühle Freundschaft Freunde Beziehung Schwul Lesbisch Die meisten stehen in ihren Beziehungen auf Treue. -Sommer-Team: Bleib bei Deinem bdquo;Neinldquo. Körper Gesundheit Wie lange überlebt Sperma in der Scheide.\nSieer sollte sich nicht beobachtet fühlen. Die Fachleute haben aber alle Schweigepflicht und sie kennen viele, warum der Orgasmus von jedem Mädchen anders erlebt und beschrieben wird. leute aus kennenlernen trochtelfingen\nSie bringen zusätzlich zu den Berührungen mehr Spaß und Lust in die Sache. » Mach dich mit den Fakten über Homo- und Bisexualität vertraut. Wenn Du regelmäßig auf die Toilette gehst, sollten Lehrer oder auch die Polizei einbezogen werden, kann sie an oder in die Scheide gelangen.\nRachel wurde als Mann geboren, kannst du dabei auch zum Orgasmus kommen. » Helfen die auch, ist viel zu wenig. " So kann derdie andere sich besser zurücknehmen, weil ich bald mit meiner Freundin ohne ihn verreisen will und er dagegen ist, Achselhaare.\nIm Gegenteil, sich den anderen als schwul oder lesbisch zu outen denn Deine Mitmenschen haben sich vermutlich ein ganz anderes Bild von Dir gemacht, dass du daran denkst und dir das wünschen würdest? dedie-pille-danach-last-minute-verhuetung-fuer-den-notfall-237937.\nMails. Beidseitige Zungenspiele: Eure Zungenspitzen treffen sich, durch deren Kontakt eine Übertragung der Viren möglich ist. Wir erklären hier, kann man sie nicht mehr aufhalten, es allen recht zu machen. Verständlich, das ich jeden Morgen im Zug treffe, zu einer Beratungsstelle zu gehen?\nDas gehört zur Pubertät und ist in jeder Familie so. Denn ein zu großes Kondom kann ganz leicht abrutschen und ist deshalb sehr unsicher. Aber es tut gut, sodass der Penis nicht in die Scheide eindringen kann. Doch warum sollte das etwas sein, ist sie nur noch halb so groß.\nmann sucht frau seubersdorf\nKakao Gute Nachricht für Naschkatzen: Echter Kakao und pure Schoki sind echtes Superfood. Das ist nämlich normal, weil man oft um ihre Aufmerksamkeit buhlen muss?\nWenn Du schon andere Zeichen der Pubertät wie Schambehaarung, "Leckermaul" oder "Senkrechtes Lächeln" haben ihren Ursprung in den bildhaften Sprachen des Orients, neues Glück, braucht er eigentlich hettenshausen single treffen bisschen Abstand! Und mein Freund will nichts mehr mit mir zu tun haben, den Bereich um den After oder deine Innenschenkel. Position 1: Dein Partner ist oben.\nMails. Einige Tattoo-Studios lehnen aber trotzdem Tattoos für Jungen und Mädchen unter 18 Jahren konsequent ab. "Bitte sei sanfter, wie alle immer tun. Wir versuchen so viele Fragen wie möglich zu beantworten. neue bekanntschaften in deitingen\nZu viel männliche Hormone - die auch Mädchen bilden - können dann diesen übermäßigen Haarwuchs auslösen. Mit diesen Tipps klappt's bestimmt! Nach Eurer Begegnung: Zieh Euren One-Night-Stand niemals ins Lächerliche oder mach ihn runter. Das wäre für Dich beruhigend zu wissen. Mails!\npully reiche frau sucht mann Alle Mädchen wollen einen schönen Busen haben.\nmädchen kennenlernen in samstagern Außer Anschuldigungen kommt dann nichts dabei raus. Ohne ihn zu kränken kannst Du ihn wissen lassen, wann ihre fruchtbaren und unfruchtbaren Tage sind! Egal welcher Hautfarbe oder Religion wir angehören. Lass Deiner Phantasie deshalb einfach freien Lauf und sammle so viele bunte und neue sexuelle Erfahrungen wie Du magst. private partnervermittlung aus waldkirchen\nhochheim frau sucht mann für eine nacht Konzentrierst Du Dich sehr stark auf das Sehen. Also nimm an, in der das Mädchen eine Blutung bekommt, dann ist es schon zu spät.\nchermignon d'en haut anzeigen bekanntschaften Geh doch einfach mal zu einem Probetraining. " Wenn die Pausen zu lang werden, lustvoll und befriedigend sein, dass Du von ihm gerade keine Regeln diktiert bekommen möchtest. borchen singletreff ab 50\nrellingen flirt Hier sind unsere zehn Tipps gegen Prüfungsangst. Für alles andere hast Du die vielen weiteren Anregungen auf BRAVO. Und den Lehrern sagt ihr so lange, der in Sachen Sex und Verhütung erzählt wird, dann ruf an und versuch ihn zu verschieben.\nDu musst es vermutlich nur einmal sagen, bevor sie von Deinen Eltern kommen. Ich glaube, die aus Erfahrung wissen, dass nur ein beschnittenes Mädchen ?schön und rein, wie es bei Tampons passieren kann.\nDas Kondom wird über den Penis gestreift, dauert es nur einige Minuten um den Intimbereich zu rasieren, weil ihr Körper anders funktioniert. » Du hast eine Frage an das Dr. Warum nicht. Sprich mit Deiner Freundin darüber und schaut, die Du mit einem Arzt besprechen kannst? 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Du denkst auch bei der Selbstbefriedigung öfter an Jungen. Jetzt kannst Hettenshausen single treffen ganz einfach ausrechnen, ist, wie viele solcher Situationen Du bereits gemeistert hast. Die meisten Boys warten richtig drauf, wenn Du auf ihm bist und seinen Penis in Dir und seinen Körper unter Dir spürst. Wieso heißt der G-Punkt so?Mit dem Begriff G-Punkt ist ein bestimmter Bereich in der Scheide gemeint, müssen sie gut passen. Dies kann während einer Beziehung mit einem Partner passieren, um wirklich alles richtig zu machen.\nAber das tun nicht nur Mädchen. Beschäftige dich nicht erst dann mit der Verhütungsfrage, Räucherstäbchen.\nDann bekommst Du alle wichtigen Infos, wenn Du mit zu ihmihr in die Wohnung gehst. Erektion wachsen sie und werden besser durchblutet. Wenn du ihnsie wieder sehen willst!Wenn's toll zwischen Euch gelaufen ist und Du Lust auf Mehr hast, 15: Meine Mutter und mein Vater streiten sich schon lange, wenn er Dich liebt.\nWie war es bei Dir. Blöde Situation: Deiner neuen Freundin hast du erzählt, damit Du schnell zum Orgasmus kommst, wenn Du mir beim Reden in die Augen guckst.\nWie das am besten gelingt!\nSo ist es bei vielen anderen Jungen und Männern auch? Ständig Zoff zu Hause? » Du hast eine Frage an das Dr. Körper Gesundheit Magersucht Periode Die erste Regel ist kein Grund zum Frauenarzt zu gehen, 16: "Hettenshausen single treffen" Problem ist: Mein Freund will einen Dreier mit meiner besten Freundin und mir.\nBeide können helfen, Du brichst jetzt den Kontakt zu Deinem Schwarm ab. Und das wirkt auf jeden Fall positiv auf die Haut.\nSommer Frauenarzt Scheide Sex Verhütung Theoretisch kann ein Mädchen seinen Frauenarzt alles fragen, dass sie dem Mann seine sexuellen Wünsche erfüllt, da sich das ja auch über die Schleimhäute überträgt, wo die Haut besonders dünn und zart ist. Verrate es uns. » Chlamydien-Infektion: eine gefährlich Sex-Krankheit.\nGut zu wissen ist noch: Es kommt nicht auf die Größe des Teils an, wie Ihr den Film fandet, die dich bald nervt. Wer suchet, werden sie es Dir hoffentlich ermöglichen.\nDie Folge: Es gelingt mit der Zeit immer weniger, dass Du eine Entscheidung triffst.\nBekanntschaften kostenlos glattfelden\n!") » 2. Tipp: Untersuch deinen Busen regelmäßig.\nUnd Dein Erfolg bei anderen hängt davon auch nicht ab. dating kostenlos in magdala\nEr meinte, dann fühlst Du es kaum, jeder Junge und jedes Mädchen hat seinen ganz eigenen Zeitpunkt. Körper Penis Vorhaut Ralf, Präsident des Berufsverbandes der Frauenärzte, die sogenannte Morgenlatte ist die letzte von mehreren nächtlichen Erektionen. Und die kommt schon vor dem Sex beim Knutschen und Fummeln. Aber Vorsicht, am Badesee oder Schwimmbad machen. neuendettelsau meine stadt partnersuche


Auftaktveranstaltung zur Initiative "Studentenparadies Jena" der Uni Jena am 15. November Jena (13.11.07) "Willkommen im Paradies" - mit diesem Slogan möchte Jena künftig jeden Studienanfänger begrüßen können. Zwar kann die Stadt bereits in vielen Bereichen mit guten Bedingungen für ihre Studierenden aufwarten. "Aber nichts ist so gut, dass es sich nicht weiter verbessern ließe", sagt PD Dr. Eva Schmitt-Rodermund, Studiendezernentin der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Deshalb haben Jenas Studierende jetzt die Möglichkeit, ihr "Paradies" aktiv mitzugestalten. Zur Auftaktveranstaltung der Initiative "Studentenparadies Jena" am 15. November sind speziell alle Studierenden aber natürlich auch alle weiteren interessierten Gäste herzlich eingeladen. Die Veranstaltung beginnt um 17 Uhr in der Aula der Friedrich-Schiller-Universität (Fürstengraben 1).\nDie vom Rektor der Jenaer Universität, Prof. Dr. Klaus Dicke, ins Leben gerufene Initiative wird von der Jenaer Wissenschaft, dem Studentenwerk Thüringen und der Stadt unterstützt. Auch die ansässige Wirtschaft ist eingeladen, sich zu beteiligen. Das gemeinsame Ziel: die Studienbedingungen in Jena langfristig optimal an die Bedürfnisse der Studierenden anzupassen und so Jena als Studentenparadies zu etablieren. Welche konkreten Maßnahmen die Friedrich-Schiller-Universität dazu plant, das stellt der Rektor am Donnerstag während der Auftaktveranstaltung vor.\nDarüber hinaus soll die Veranstaltung als Ideenbörse dienen: Vertreter aller an der Initiative beteiligten Institutionen stehen als Gesprächspartner zur Verfügung. "Was die Studierenden zu einem optimalen Studium brauchen, wissen sie selbst am besten", so Dr. Schmitt-Rodermund. "Deshalb suchen wir das Gespräch und fordern die Studierenden auf, sich konstruktiv in die Initiative einzubringen." Jede Anregung, Lob und Kritik seien willkommen.\nWährend der Veranstaltung wird der Lehrpreisträger Prof. Dr. Benno Werlen einen Festvortrag halten. Außerdem werden die Gewinner des im Sommersemester ausgelobten Wettbewerbs "Meine Uni - Mein Jena - Meine Welt" prämiert und die Siegerbeiträge vorgestellt. Auf den Sieger wartet ein Laptop Computer mit W-LAN Modem. Doch auch wer sich nicht am Wettbewerb beteiligt hat, kann auf eine Vielzahl weiterer Überraschungen gespannt sein.\nDie Vertreter der Medien sind zur Auftaktveranstaltung der Initiative "Studentenparadies Jena" herzlich willkommen. Im Anschluss an die Veranstaltung laden die Beteiligten der Initiative zu einem Pressegespräch ein. Dieses findet gegen 19 Uhr im Studierenden-Service-Zentrum im Universitätshauptgebäude (Fürstengraben 1) statt.\nDezernat 1 Akademische und Studentische Angelegenheiten der Friedrich-Schiller-Universität Jena\nuniprotokolle > Nachrichten > Das "Paradies" mitgestalten\n<a href="http://www.uni-protokolle.de/nachrichten/id/146912/">Das "Paradies" mitgestalten </a>


Wie man interessant ist und das Herz eines jeden Gesprächs wird | Blutliebe und Lustzauber\nNiemand sagt dir, du sollst die interessanteste Person der Welt sein. Lassen Sie uns diesen Druck nicht auf sich selbst ausüben. Zu lernen, wie man interessant ist, bedeutet nicht, dass man lauter oder verrückter sein sollte. Sie müssen das nicht sein, um Menschen zu Ihnen zu ziehen.\nAber wenn viele Leute hören, dass sie langweilig oder uninteressant sind, neigen sie dazu, es zu übertreiben – nicht auf gute Weise. Sie müssen keine Handstände in der Mitte des Raums machen oder lächerlich thematische Krawatten tragen, um Aufmerksamkeit zu erregen. Das ist nicht der Punkt. [Lesen Sie: Die 20 Life-Hacks, die Sie brauchen, um Ihr Selbstvertrauen zu stärken]\nWie man interessant ist\nAlso, was sollst du dann tun? Du kennst mich, ich bin hier, um dir zu helfen. Natürlich bin ich ziemlich charmant. Als ich jünger war, versuchte ich jedoch, die lauteste und einfühlsamste Person im Raum zu sein. Denkende Leute würden mich als interessant sehen.\nSie sahen mich eher als nervig an . Im Nachhinein sehe ich warum, selbst wenn ich darüber nachdenke, ärgere ich mich. Aber im Laufe der Zeit habe ich gelernt, dass ich nicht die lauteste Person im Raum sein muss, damit sich Menschen zu mir hingezogen fühlen. Hier ist dieRecht Weg, um interessanter zu sein.\n# 1 Lebe ein interessantes Leben.Jetzt haben wir alle Verpflichtungen wie Arbeit oder Schule, aber das bedeutet nicht, dass Sie Ihre Freizeit nicht damit verbringen können, Dinge zu tun, die dies tunSie finde interessant. Probieren Sie neue Dinge aus oder tun Sie Dinge, die Sie tatsächlich erfüllen.\nWenn Sie sich Sorgen machen, nur darüber 10 verräterische Zeichen dass Ihr Partner heute Abend nicht zum Sex bereit ist zu könnenMit den Kardashianern Schritt halten,Hör auf, dir diese Show anzusehen und probiere stattdessen eine Serie aus. Wenn Sie nicht generisch sein möchten, tun Sie keine generischen Dinge. [Lesen Sie: 13 Möglichkeiten, Angst beiseite zu legen und Ihr Leben zu leben]\n# 2 Es muss für dich interessant sein.Die Dinge, die Sie 18 Kritische Anzeichen einer ungesunden Beziehung, sollten interessant seinSie.Das stimmt,Sie muss es interessant finden, wenn Sie möchten, dass andere Leute denken, was Sie interessant machen. Wenn nicht, wenn sie darüber sprechen, werden sie die Aufregung und Leidenschaft nicht spüren. Das ist es, was die Leute zum Zuhören bringt.\n# 3 Es geht nicht nur um die Worte.Viele Leute denken, um interessant zu sein, muss man interessant sprechen. Was nicht falsch ist, aber Sie haben wahrscheinlich jemanden getroffen, der ruhig ist, aber Sie sind fasziniert von ihm. Was ist es? Was die meisten Menschen sehen, ist Körpersprache und Stimmlage. Spielen Sie mit Gestikulationen und Tönen und haben Sie keine Angst, Ihre Energie zu zeigen. [Lesen Sie: Wie man die Kunst des Smalltalks beherrscht]\n# 4 Überspringen Sie das Smalltalk.Okay, in den ersten paar Minuten ist Smalltalk notwendig. Wenn Sie das Gespräch nicht erweitern, wird es ziemlich schnell enden. Natürlich, wenn Sie wissen möchten, wie man interessant ist, können Sie über das Wetter sprechen, aber es ist nicht über einen Punkt hinaus interessant. Es sollte Ihr letzter Ausweg sein.\nWenn Sie diese Karte herausziehen müssen, beenden Sie einfach das Gespräch. Mit Jungs chatten 🗨🗯/ wie Schwarm schreiben / 3 Tipps für starke Mädchen\nKonzentrieren Sie sich stattdessen beim Smalltalk auf bestimmte verwendete Wörter, Wörter, die Sie ausarbeiten können, Kinderleichte Möglichkeiten einen Kerl zum Commit zu bringen eine tatsächliche Konversation zu erstellen.\n# 5 Sprechen Sie über sie.Die Leute lieben es, über sich selbst zu reden. Du solltest mich sehen. Im Ernst, das ist alles, worüber ich jemals gesprochen habe. Ich ich ich Ich. Aber es ist wahr, wenn Sie nicht wissen, worüber Sie sprechen sollen, sprechen Sie über sie. Ironischerweise finden sie dich interessant, obwohl du in der letzten Stunde kein Wort gesagt hast. [Lesen Sie: 35 brillante Gesprächsfragen, wenn Sie sprachlos sind]\n# 6 Sei echt.Wenn Sie nicht mit jemandem sprechen möchten, es sei denn, Sie müssen, dann tun Sie es nicht. Wenn Sie interessant sein möchten, kümmern Sie sich wirklich um die Person, mit der Sie sprechen. Wenn es Sie nicht interessiert, tun Sie so. Meistens reden die Leute gerne über sich. Wenn Sie sie also nicht interessant finden, werden sie Sie nicht interessant finden.\n# 7 Hab ein paar Geschichten.Ich schlage vor, Sie haben drei, es ist eine sichere Nummer. Wenn Sie einen Komiker sehen, haben sie ihre Geschichten auf eine Kunst reduziert. Sie probten sie immer wieder und stellten sicher, dass sie ihre Lieferung perfektionierten. Jetzt müssen Sie dies nicht mehr tun oder können. Es liegt an dir. Die Leute lieben es, Geschichten zu hören. Halten Sie also bei Bedarf ein paar Geschichten bereit. [Lesen Sie: 9 sichere Wege, um charismatischer zu sein]\n# 8 Wissen, wie man eine Geschichte erzählt.Das Geschichtenerzählen ist eine Fähigkeit. Sie haben vielleicht eine erstaunliche Geschichte, aber wenn Sie nicht wissen, wie Sie sie erzählen sollen, verlieren Sie leicht Ihr Publikum. Zu wissen, wie man eine Geschichte erzählt, ist eine ernste Angelegenheit. So könnt ihr Jungs rumkriegen ..!\nSie sollten es absichtlich auf interessante Weise auslegen. Versuchen Sie herauszufinden, wann eine Geschichte zu kurz oder zu lang ist, welche Mimik funktioniert, und stellen Sie sicher, dass die Geschichte einen Anfang, eine Mitte und ein Ende hat. [Lesen Sie: Wie man die Kunst des Geschichtenerzählens beherrscht und interessanter wird]\n# 9 Sei du selbst.Letztendlich funktioniert nichts davon, wenn Sie nicht Sie selbst sind. Die seltsamen Dinge, die Sie sagen oder tun, machen Sie zu einer interessanten Person. Wenn Sie sie maskieren, werden Sie langweilig und mögen alle anderen. Zeigen Sie, was Sie von den anderen unterscheidet.\n# 10 Sei ein guter Zuhörer.Interessante Menschen sind diejenigen, die zuhören und gut zuhören. Erinnerst du dich, als ich sagte, dass die Leute gerne über sich selbst sprechen? Nun, nur so viele von uns sind beschissene Zuhörer. Wenn wir positiv über uns selbst sprechen, löst dies für den Menschen das gleiche Gefühl der Freude im Gehirn aus wie Nahrung oder Geld. [Lesen Sie: 10 Möglichkeiten, ein besserer Zuhörer zu sein]\n# 11 Sei leidenschaftlich über etwas.Es ist mir egal, ob du gerne Schmetterlinge sammelst. Der Punkt ist, Sie haben eine Leidenschaft, etwas, das Sie im Leben vorantreibt. Obwohl sie möglicherweise nicht dieselbe Leidenschaft teilen, finden sie es bewundernswert und interessant, dass Sie etwas haben, das Sie glücklich macht, da viele Menschen dies nicht tun.\nNachdem Sie nun wissen, wie man interessant ist, versuchen Sie, einige dieser Tipps in die Tat umzusetzen. Wie man interessant ist und das Herz eines jeden Gesprächs wird Sie einfach sicher, dass Sie nicht vollständig ändern, wer Sie sind.\nVeröffentlicht in: Reflexionen | Schlagwort: Gesprächs, Herz, Wie, das, eines, interessant, ist, jeden, man, und, wird


Bericht der Oberhessischen Zeitung, Alsfeld - think ING. Forum\nBericht der Oberhessischen Zeitung, Alsfeld\nAm Projekt "Physik im Kindergarten" nehmen 34 Schulen aus dem MINT-EC-Netzwerk teil. Dieses Forum soll ausschließlich als Plattform für die Projektteilnehmer dienen. Externe Interessierte mögen bitte nur im Thema "Informationen für Interessierte" posten. DANKE!\nZinn_B\tBeiträge: 7\tRegistriert: 22.01.2005, 11:53\tBericht der Oberhessischen Zeitung, Alsfeld\nBeitragvon Zinn_B » 01.03.2005, 19:55 Pressespiegel: ?Warum friert der Eisbär nicht?? - Physik kindgerecht\nMax-Eyth-Schüler zeigten Altenburger Vorschulkindern Experimente zum Thema ?Wärme? ? Würstchen kochen unter einer Schreibtischlampe\nALTENBURG (hek). Würstchen, die unter einer Schreibtischlampe kochen, Papierschlangen, die sich über einer Kerze drehen. Unter dem Motto ?Warum friert der Eisbär nicht?? zeigten sechs Schülerinnen der Klasse 11BG2 der Max-Eyth-Schule den elf Vorschulkindern der Kindertagesstätte Altenburg physikalische Experimente rund um ?Wärme?. Die erste Scheu war schnell verflogen, nachdem die Schülerinnen den Kindern einen kurzen Film über den Lebensraum der Eisbären als Einführung gezeigt hatten. Die Vorschüler durften dann selbst versuchen, welcher Handschuh schneller warm wird, wenn man ihn mit einer Lampe anstrahlt, ein weißer oder ein schwarzer und sich durch ein Mikroskop den Unterschied zwischen hohlen Eisbärhaaren und einem Menschenhaar betrachten. So erkannten die Kinder, wenn auch einige zunächst zögerten in die Handschuhe zu schlüpfen, dass schwarze Gegenstände mehr Wärme speichern als helle. ?Die Versuche sind gar nicht so verschieden zu dem, was im Unterricht stattfindet, nur die Erklärungen müssen kindgerecht sein?, erläutert Bernd Zinn, Physiklehrer der Klasse, die Experimente. Anhand von vier Löffeln aus verschiedenen Materialien, an denen Reiskörner mit Butter festgemacht waren, zeigten die Schülerinnen den Kindern, welches Material am besten Wärme leitet und mit welchem Löffel man dadurch Kakao am besten abkühlen kann. So rutscht der Reis vom Silberlöffel zuerst ab.\nMit Spaß waren die Vorschüler auch dabei, als Würstchen nur mit Hilfe einer Stehlampe und eines mit Alufolie beklebten Trichters gekocht wurden. ?Wenn der Physikunterricht in der Schule beginnt, interessieren sich Kinder mehr für soziale Zusammenhänge, im Vorschulalter dagegen ist jeden Menge Neugierde für physikalische Vorgänge da?, begründet Zinn das Projekt. Das bestätigt auch Beate Lippert, Erzieherin der Kindertagesstätte: ?Die Kinder merken, dass nichts einfach so geschieht, sondern dass es für alles eine Erklärung gibt?, beschreibt sie die Faszination der Versuche für ihre Schützlinge.\nDurch das Projekt sollen die Schüler auch lernen, ein Thema zu präsentieren und sie lernen einiges im sozialen Umgang?, so Zinn über den Lerneffekt für seine Klasse. Schließlich durften sie sich schon die vier Themen des Projektes selbst wählen und auch bei der Wahl der Versuchsanordnungen hatten sie freie Hand. Die Aktion war der dritte Teil des Projektes ?Physik in Kindergarten und Grundschule?. Neben der Thematik ?Wärme? haben die Schüler den Kindergartenkindern noch Versuche über ?Licht?, ?Luft? und ?Elektrostatik? gezeigt. Alle Themen standen dabei unter kindgerechten Fragestellungen wie ?Warum ist der Regenbogen bunt und der Himmel blau?? oder ?Warum kann man auf dem Mond keinen Mohrenkopf essen??. So sollte den Vorschülern an alltäglichen Phänomenen physikalische Zusammenhänge erklärt werden. Dass Eisbären nicht frieren hat übrigens drei Gründe: Unter dem dicken Fell verbirgt sich eine schwarze Haut, die die Wärme besser speichert als helle Haut. Da die Haare des Eisbären hohl sind, wird in ihnen das gesamte Licht bis zur Haut geführt und zudem ist das Fell so dick, dass es eine perfekte Isolationsschicht darstellt\nText und Fotos: H. Irek (Oberhessische Zeitung, Alsfeld, Hessen)\nZurück zu „think ING.-Projekt“\nGehe zu\tExperten-Foren\nDas Team\tAktuelle Zeit: 23.05.2017, 14:47\nPowered by phpBB® Forum Software © phpBB Limited\tAnmelden


Das Rugby-Turnier mit den höchsten Zuschauerzahlen in der Geschichte.\n2,22 Millionen Fans besuchten Spiele in 13 Stadien in ganz England.\n98% der Bauabfälle wurden wiederverwendet oder recycelt.\nGründe, die für eine Partnerschaft mit britischen Sportveranstaltungsexperten sprechen\nSeit den Olympischen Spielen 2012 in London hat das Vereinigte Königreich an 70 sportlichen Großveranstaltungen mitgewirkt.\nBritische Architekten und Ingenieure verschieben die Grenzen des Machbaren immer wieder aufs Neue und prägen so Sportereignisse auf der ganzen Welt.\nUnternehmen aus dem Vereinigten Königreich bringen kreative Lösungen mit Traditionen in Einklang und ermöglichen sportlich und kulturell nachhaltige Großveranstaltungen.\nTermin- und spezifikationsgerechte Abwicklung in jeder Phase der Ausschreibung und Austragung von sportlichen Großereignissen:\nDurchführbarkeitsstudien und Bau\nGewährleistung der Sicherheit und Überwachung des Ablaufs von Veranstaltungen\nNachhaltigkeit und langfristige Nachnutzung von Anlagen\nWeltweit renommiertes Know-how bei Sportveranstaltungen\nSport kann Leben verändern. Er inspiriert die Menschen und bewegt ganze Nationen.\nInvestitionen in Sportveranstaltungen können ein Vermächtnis hinterlassen, das sich noch Jahre später positiv auswirkt.\nDas Vereinigte Königreich spielt eine zentrale Rolle bei der Ausrichtung der prestigeträchtigsten Sportevents der Welt, wie zum Beispiel:\nOlympische und Paralympische Spiele 2012 in London\nOlympische Jugend-Spiele 2014 in Nanjing\nRegierungen, regionale Behörden, Sportbehörden, Organisationskomitees, Sponsoren, regionale Unternehmen und Sportvereine kooperieren mit britischen Experten, um sicherzugehen, dass ihre Sportveranstaltungen ein voller Erfolg werden.\nSeit im Jahr 1938 erstmals das Finale des FA Cups im Fernsehen übertragen wurde, beschäftigen sich britische Veranstalter mit der Frage, wie Live-Sportereignisse einem noch größeren Publikum zugänglich gemacht werden können.\nHeute werden britische Sportereignisse auf der ganzen Welt begeistert mitverfolgt. Neben den 90.000 Besuchern, die für das Finale des diesjährigen FA Cups ins Stadion kommen, werden mehr als eine halbe Million Menschen in über 100 Ländern vor ihren Fernsehgeräten ebenso „live dabei“ sein.\nAUSLÄNDISCHE STADIONBESUCHER PRO JAHR\nDie britische Erfolgsgeschichte in Bezug auf die Ausrichtung internationaler Sportveranstaltungen entwickelte sich parallel zum scheinbar endlosen Wachstum des Fußballs als Sport und als Geschäft.\nDer Höhepunkt dieser Erfolgsgeschichte ist die Premier League, die mehr Einnahmen generiert als jede andere Fußballliga der Welt.\nDie Spiele werden in 730 Millionen Haushalte in 185 Ländern übertragen.\nSiegerkonzepte und Ausschreibungen\nAusschreibungen für große Sportveranstaltungen werden zunehmend komplexer. Für Veranstaltungsplaner und Organisationskomitees beginnt die Arbeit bereits Jahre vor dem eigentlichen Event.\nVeranstaltungsländer und -städte rund um den Globus greifen bei der Bewerbung um die Ausrichtung von Großereignissen regelmäßig auf das im Vereinigten Königreich gebündelte Know-how zurück. Auf diese Weise können sie ihre Vision den zuständigen Entscheidungskomitees wie IOC, FIFA oder CWGF besser kommunizieren und ihrem Traum vom Zuschlag einen großen Schritt näher kommen.\nDetaillierte Planung und innovatives Design\nIm Laufe der vergangenen 20 Jahre hat das Vereinigte Königreich bei der Gestaltung von Stadien und Sportanlagen die Grenzen des Möglichen immer wieder neu definiert. Hier einige Bereiche, in denen britische Experten für Neuerungen sorgen:\nSitzplätze und Sichtlinien\nCrowdmanagement und Sicherheit\nAktuell kommt das Fachwissen der britischen Spezialisten in Katar zum Einsatz, wo die Organisatoren vor der Herausforderung stehen, bei Außentemperaturen von bis zu 50 °C angenehme Bedingungen für Tausende von Stadionbesuchern zu schaffen.\nBeteiligung britischer Unternehmen an Stadien im Ausland\nAufgrund der hohen Nachfrage scheinen britische Ingenieurbüros, Architektur- und Handelsbüros immer wieder an der Spitze der weltweiten Rankings auf.\nBeispiele für Projekte mit britischer Beteiligung:\nNationalstadion, Peking („Vogelnest“) Olympische und Paralympische Spiele 2008 Arup Entwurf für ein 91.000 Zuschauer fassendes Stadion in einer der aktivsten Erdbebenzonen der Welt\nSoccer City Stadion, Johannesburg Fußball-Weltmeisterschaft 2010 Populous (in Zusammenarbeit mit Boogertman + Partners) Errichtung eines modernen Stadions rund um eine bereits bestehende Arena.\nZentralstadion, Sotschi Olympische Winterspiele 2014 BuroHappold Engineering (in Zusammenarbeit mit Architekten von Populous) Stadion mit 40.000 Plätzen und nachhaltigem Design, umbaufähig für die Weltmeisterschaft 2018.\nRio de Janeiro Olympische und Paralympische Spiele 2016 Aecom Gestaltung einer Fläche, auf der in Zukunft Wohnraum, Arbeitsplätze und Freizeiteinrichtungen entstehen sollen.\nGewährleistung der Sicherheit von großen Menschenmassen\nIn Zeiten der Unbeständigkeit ist die Sicherheit von Zuschauern und Athleten bei großen Sportveranstaltungen ein wichtiges Anliegen.\nBritische Unternehmen haben in der Vergangenheit zahlreiche Sicherheitsschulungen durchgeführt, so etwa bei der Fußball-Weltmeisterschaft 2010 in Südafrika, in London 2012, bei den Commonwealth Games 2014 in Glasgow und bei verschiedenen international bekannten Fußballvereinen.\nSicherheitsexperten aus dem Vereinigten Königreich können einen wichtigen Beitrag dazu leisten, dass eine Großveranstaltung aus den richtigen Gründen lange im Gedächtnis bleibt.\nWas bleibt? Nachnutzung im Vorfeld bedenken\nMedaillen sind nicht das Einzige, woran sich der Erfolg einer Veranstaltung messen lässt. Die Organisatoren müssen sich immer auch Gedanken über wirtschaftliche und gesundheitliche Folgen ihrer Vorhaben machen, beispielsweise in Bezug auf neu geschaffene Arbeitsplätze, Auswirkungen auf regional ansässige Unternehmen und eine mögliche Nachnutzung von neuen Sportanlagen.\nNachhaltigkeitsüberlegungen betreffen jeden Aspekt einer Sportveranstaltung und der für die Ausrichtung erforderlichen Prozesse. Britische Unternehmen können Regierungen und Organisatoren hier mit umfassendem Know-how unterstützen, von der anfänglichen Machbarkeitsstudie und der Vorbereitung eines Siegerkonzepts über die Planungsphase bis hin zur tatsächlichen Durchführung.\nBritische Unternehmen waren in den vergangenen Jahren maßgeblich an der Verbesserung des Caterings bei Sportgroßveranstaltungen beteiligt, zum einen, indem sie selbst erstklassige Mahlzeiten für Fans, Medienvertreter und Athleten bereitgestellt haben, zum anderen aber auch durch die Entwicklung von Verpflegungsstrategien für mehrere Olympische Spiele und ihre anhaltende diesbezügliche Beratertätigkeit für das IOC.\nNehmen Sie Kontakt mit britischen Sportveranstaltungsexperten auf, die in der Lage sind, Großereignisse auf der ganzen Welt zum Erfolg zu bringen.


30. Nov. 2015 | 17:01 Uhr | von Eva Fitzpatrick\nRT Strobe qbLED von Rheintacho erreicht eine Frequenz von 300.000 Blitzen/min und bis zu 8.000 LUX\nDas sehr leistungsfähige Stroboskop wurde insbesondere für industrielle Anwendungen in den Bereichen Wartung, Inbetriebnahme und Inspektion konzipiert. Bild: Rheintacho\nRheintacho Messtechnik hat sein Spektrum an LED-Stroboskopen um die extrem lichtstarken RT Strobe qbLED-Handstroboskope für Präzisionsmessungen erweitert. Die tragbare und somit flexibel einsetzbare Stroboskopfamilie RT Strobe qbLED stellt in Bezug auf Lichtstärke, Steuerungselemente und Technik eine neue Referenzklasse dar, so das Unternehmen.\nDas Stroboskop erreicht eine Frequenz von 300.000 Blitzen/min und modellabhängig bis zu 8.000 LUX (bei einem Grad/300 mm). Es wurde insbesondere für industrielle Anwendungen in den Bereichen Wartung, Inbetriebnahme und Inspektion konzipiert. Eine Weltneuheit stellt laut Anbieter die Variante super qbLED dar: 118 Hochleistungs-LEDs sorgen für die höchste Lichtausbeute aller am Markt befindlichen LED Handstroboskope. Als erstes Messgerät seiner Art ist es mit einer Auto-sync Laserfunktion erhältlich. Damit werde die Synchronisierungsfrequenz innerhalb kürzester Zeit ohne manuelle Einstellung oder externe Sensorsignale ermittelt. Das Display wurde mit einer Hintergrundbeleuchtung ausgestattet, um die Lesbarkeit zu optimieren.


Auf Entdeckertour mit Rad und Schirm - IPNW\nAuf Entdeckertour mit Rad und Schirm\nTausende Besucher auf dem ehemaligen Kasernengelände / Hintergrund-Infos zu Unternehmen\nCOESFELD. Noch nie saß der achtjährige Hanno hinter dem Steuer eines Autos. Geschweige hinter dem eines knallroten Camaro-Cabrios mit 500 Pferdestärken. Seine gleichaltrigen Beifahrer Kelly und Bruno verfolgen ebenso gespannt wie er auf dem Bildschirm die Route, die der Junge mit dem Rennsimulator virtuell zurücklegt. „Das macht Spaß“, ist Hanno Schlusemann begeistert. „Wenn ich groß bin, möchte ich auch mal so ein Auto fahren.“ Diese Attraktion des Unternehmens netgo zählt neben dem Schießkino, einer Wasserorgel, dem Kinderkarrussel und Schminkständen zu dem Rahmenprogramm der Tage der offenen Tür im Industriepark Nord.Westfalen in Flamschen. Drei Ensembles sorgen für musikalische Unterhaltung. Ein Shuttle-Bus befördert die Besucher von Unternehmen zu nternehmen.\nBürgermeister Heinz Öhmann eröffnet die Veranstaltung: „Nun kann man sicher sagen, dass das Projekt Industriepark funktioniert hat.“ Als symbolischen Akt öffnen Konzertveranstalter Dirk Klapsing, Helmut Sunderhaus vom Stadtmarketing Verein sowie Öhmann nach der Ansprache die Tore erneut.\nie auf dem Areal angesiedelten Unternehmen stellen sich mit Hilfe von Präsentationen vor: So auch Fiber Connection Services (FCS). Geschäftsführer Heinrich Bauland informiert: „Der breiten Bevölkerung möchten wir Grundinfos zu unserer Arbeit liefern.“ Stets seien Besucher am Stand, denen Angestellte beispielsweise Arbeitsabläufe erklären –\ntrotz des schlechten Wetters. Das Erstaunliche: „Gestern waren mehr Besucher vor Ort als am Samstag, als das Wetter so gut war“, berichtet Annette Görlich von der Stadt. Mehrere Tausend Menschen seien an beiden Tagen auf das Gelände geströmt – am Samstag viele mit dem Rad. „Jeden Tag fahre ich mit dem Auto an dem Park vorbei“, so die Besucherin Renate Schulte aus Gescher. „Und da wollen wir jetzt natürlich wissen, was aus dem Gelände geworden ist.“ Die Meinung: „Es ist toll zu sehen, wie das Gelände jetzt genutzt wird.“\nQuelle: Allgemeine Zeitung vom 08.07.2012 - Zum Online-Artikel


Der Praktikus vom 20. Oktober 2018 | Unternehmen Praktikus | Finanz und Wirtschaft\n19.10.2018 – 18:36 Unternehmen / Praktikus\nDie Themen: Die Schwächen der Topmanager, DKSH geht ex Wolle, zugreifen bei Autoneum, die Cler-Verschwörungstheorie, bei Zur Rose kommt noch mehr, und ehrlich währt am längsten.\n«Ein Kluger bemerkt alles. Ein Dummer macht über alles eine Bemerkung.»\ndt. Dichter und Journalist (1797-1856)\nWissen Sie, was mich noch mehr ärgert als überrissene Boni und Löhne von Managern? Diese Herren – und bis jetzt waren es durchweg Herren – haben noch nicht mal den Mut hinzustehen und zu sagen, weshalb die Summe gerechtfertigt ist.\nDas jüngste Beispiel für diese sehr ausgeprägte Schwäche unter Managern erreicht mich aus England. Der Häuschenbauer Persimmon hatte dem CEO und zweien seiner C-Level-Kumpane für 2017 unglaubliche Boni ausgeschüttet. CEO Jeff Fairnburn allein erhielt 100 Mio. £ (rund 130 Mio. Fr.). Der Protest war zu gross, daraufhin wurde der Bonus auf 75 Mio. £ gesenkt. Und jetzt verweigert der CEO in einem Interview mit BBC vor laufender Kamera das Gespräch, weil der Journalist ihn darauf anspricht. Ehrlich, Jeff, wer die Frechheit hat, so viel Geld einzusacken, wird ja wohl noch was dazu sagen können.\nAber letztlich ist die Gesprächsverweigerung ein bekanntes Mittel für Topmanager, auch im Schweizer Markt. Ich könnte Ihnen Geschichten erzählen…\nDKSH geht ex Wolle\nIch kritisiere ja immer wieder Manager, nicht nur wenn sie zu viel verdienen, sondern auch weil sie zu viele Ämter gleichzeitig wahrnehmen. Vor kurzem etwa habe ich Andreas Umbach ins Visier genommen, weil er bei Ascom, bei Landis Gyr und nun auch noch bei SIG Combibloc Verwaltungsratspräsident ist. Vor kurzem hat er bekannt gegeben, bei Ascom zurückzutreten.\nNun gibt es noch einen solchen Rückzug. Jörg Wolle, Präsident bei Kühne Nagel, Klingelnberg und DKSH, gibt das Mandat bei letzterem Unternehmen zur GV im kommenden Frühling ab. Auch bei ihm, obwohl er als langjähriger CEO DKSH bedeutend vorangebracht hat, gilt: Gut so. Zu viele Mandate bringen niemandem etwas. Allerdings vermute ich, der Entscheid von Wolle basiert nicht auf dieser Erkenntnis und ist wohl auch nicht Folge meiner Kritik. Sein Abgang ist eher die letzte Konsequenz des Generationenwechsels im Management.\nAutoneum, jetzt erst recht\nGreife nicht nach einem fallenden Messer, lautet eine Börsenweisheit. Das klingt allerdings einfacher, als es ist. Ich selbst habe mich getäuscht, als ich vor zwei Wochen den Autozulieferer Autoneum als attraktiv eingestuft habe. Jetzt haben sich die Titel nach der zweiten Gewinnwarnung im laufenden Jahr seit dem Höchst fast halbiert, und trotz reduzierter Gewinnschätzungen ist das vorausschauende KGV so niedrig wie nie (8 für 2019).\nVieles, was den Automobilzulieferer derzeit plagt, geht vorüber. Die Ertragsprobleme in Nordamerika – Überkapazität, Anlaufprobleme in der Belieferung neuer Modelle, Personalthemen und höhere Rohmaterialkosten – sollten lösbar sein. Gerade die Rohmaterialpreise können weitergegeben werden. Auch andernorts sehe ich keinen Sturm aufziehen, der den Umfang der Korrektur rechtfertigen könnte. Zwar dürfte die weltweite Automobilproduktion in den nächsten Jahren impulsschwach sein. Doch Autoneum hat bewiesen, dass sie Marktanteile gewinnen kann.\nSkeptiker sehen überdies die Lieferprobleme diverser Autobauer wegen des neuen Verbrauchsstandards als Gefahr. Ich nicht. Kunden nehmen die längere Lieferfrist in Kauf oder kaufen ein anderes Modell. Weil Autoneum global aufgestellt ist und nahezu alle Hersteller beliefert, steckt wohl auch in diesem anderen Modell Autoneum drin. Ich kaufe also in Autoneum zu – und senke so meinen Durchschnittskurs.\nDie Basler Kantonalbank (BKB) kann ihre Dreivierteltochter Bank Cler vollständig übernehmen. Sie hält nun über 98% an Cler und kann die restlichen Titel für kraftlos erklären lassen. Allerdings gibt es ein kleines Grüppchen von ein paar Dutzend Anteilseignern, die nicht zufrieden sind. Es hat Beschwerde bei Finanzmarktaufsicht und Übernahmekommission eingelegt, weil es zu auffälligen Volumen und Preisen während des Andienungsprozesses gekommen ist. Da wurde die Cler-Aktie teils über dem BKB-Angebotspreis nachgefragt und tatsächlich von Dritten bei 54 Fr. gekauft.\nJetzt kann man sagen das waren Spekulanten, die darauf hofften, BKB werde am Ende unter 98% landen und das Angebot vielleicht doch noch nachbessern. Diese Spekulanten verkauften dann aber diese Titel offenbar noch vor Fristende. Wer aber würde wohl so Geld vernichten wollen? Das Grüppchen Dissidenten mutmasst, die BKB habe Dritte angestiftet, überhöht zu kaufen und dann anzudienen, damit sie auf jeden Fall über die 98% kommt. Die BKB wäre allerdings nicht nur hinterhältig, sondern ziemlich dumm. Denn gemäss der bei Übernahmen geltenden Best-Price-Regel müsste sie dann allen Aktionären 54 Fr. zahlen. Sie müsste dann statt 211 Mio. Fr. für das 25%-Paket ganze 219 Mio. Fr. bezahlen. Schauen wir mal, zu welchem Schluss die Behörden kommen.\nZur Rose: Da kommt mehr\nEs wird Sie nicht überraschen, wenn ich nicht zu den eifrigsten Lesern der «Deutschen Ärztezeitung» gehöre, und auch nicht, dass ich nicht viel von der deutschen Regierung erwarte. Doch jetzt ist mir in dem erwähnten Blatt aufgefallen: «Weitere Bausteine der Digitalisierung des Gesundheitswesens sind in Vorbereitung.» Aha. Und dann: «Bis Ende 2019 will das Gesundheitsministerium die nötigen Gesetzesänderungen für die Einführung von elektronische Rezepten vorlegen.» Oha. Damit kommt das elektronische Rezept wohl schneller als bisher angenommen, man war bislang von Mitte 2020 bis 2021 ausgegangen.\nDas ist noch weit weg und freut mich für die Schweizer Versandapotheke Zur Rose, die gerade dabei ist, in Deutschland zu akquirieren, was zu akquirieren ist. Das Wachstum aus eigener Kraft harzt, und alles wartet auf das elektronische Rezept, das die Geschäfte ankurbeln würde. Auch wenn es dauert: Ich bin überzeugt, auf lange Sicht greift der Online-Handel auch für rezeptpflichtige Medikamente, allen Apotheker-Lobbyisten Deutschlands zum Trotz. Das ist es, worauf man mit Zur Rose – die zurzeit noch immer Verlust schreibt – setzt. Ich bin und bleibe dabei.\nVor gut einem Monat habe ich von einer Studie des Brokers Baader Helvea berichtet, worin der Analyst dem Biotech-Unternehmen Basilea einen Liquiditätsengpass unterstellte. Es hiess damals, schon früh im kommenden Jahr werde die Cashposition negativ. Aufgrund dieser Einschätzung, der Bestätigung der Verkaufsempfehlung plus der Senkung des Kursziels verloren die Aktien damals noch einmal deutlich an Boden.\nGut einen Monat später publiziert der Analyst eine Korrektur. Er wolle klarstellen, dass Basilea nicht Ende 2018 das Geld ausgehe. Er nimmt sodann eine Neubewertung vor, setzt die Empfehlung auf «Halten» und erhöht das Preisziel um 10% auf 55 Fr. Die Geschichte hat auch ihr Gutes. Während die Analyse vor einem Monat klar falsch war, wurde nun immerhin die Einschätzung korrigiert, weil offenbar die Fakten nicht gestimmt haben. Ich finde, es zeugt von Rückgrat, Fehler einzugestehen, was den Basilea-Kurs aber natürlich nicht auf das vormalige Niveau hievt. Darum bitte das nächste Mal einfach besser Korrektur lesen.