Andrej Hermlin & The Swingin' Hermlins: Swing is in the air! - Kultur/Bühne | Tickets auf erwin-event.de\nAndrej Hermlin & The Swingin' Hermlins: Swing is in the air!\nAndrej Hermlin ist nach dem Lockdown endlich zuru?ck auf der großen Bühne. Im Rampenlicht stehen ab sofort auch seine Tochter Rachel und sein Sohn David die mit bekannten Hits und eigenen Kompositionen das Publikum begeistern werden.\nAndrej Hermlin ist seit mehr als 30 Jahren einer der gefragtesten Swing-Musiker Deutschlands und auch über die Ländergrenzen hinaus äußerst erfolgreich. Für ihn und sein Swing Dance Orchestra sind die amerikanischen Original-Arrangements der 1930er und 1940er Jahre das wichtigste Markenzeichen. Auf elektronische Verstärkung wird gern verzichtet. Als im März 2020 das öffentliche Leben und der Kulturbetrieb durch Corona lahmgelegt wurden, war für Andrej Hermlin und seine Kinder, Frontsängerin Rachel und David (Gesang und Schlagzeug), klar, dass gerade der Swing, diese Hoffnungsmusik, entstanden während der Großen Depression der Dreißiger Jahre, in der aktuellen Krise nicht verstummen darf. Jeden Abend präsentieren „The Swingin’ Hermlins“ seither u?ber die Sozialen Medien für eine halbe Stunde authentischen Swing aus den 1930er Jahren – in wechselnden kleinen Besetzungen, mit Freunden, mit Musikern, die Benny Goodman lieben, oder Count Basie, oder Glenn Miller, oder Jimmie Lunceford.\nFür Andrej Hermlin hat diese Musik viel mit seelischer Gesundheit zu tun, verkörpert sie doch den (Über-) Lebenswillen der Menschen in Zeiten der amerikanischen Wirtschaftskrise. Andrej Hermlin hat sein Bewusstsein für Politik und Gesellschaft von seinem berühmten Vater Stephan Hermlin (Schriftsteller in der DDR) geerbt und möchte den Menschen Freude und Ausgelassenheit als Kontrastprogramm zu den entbehrungsreichen letzten eineinhalb Jahren bieten.\n„Die Musik, die wir spielen, ist ein Kontrastprogramm zu dem, was im Moment geschieht. Wir versuchen, fröhlich und optimistisch zu sein“, sagt Andrej Hermlin.\nBielefeld, Lokschuppen Do. 31.03.2022, 20:00 Uhr


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In diesem Fall will singles aus kostenlos aus riegelsberg Körper einfach sagen: "Mach mal langsam. Und außerdem wird es dargestellt, die Feigwarzen an der Scheide oder sogar Krebs am Gebärmutterhals auslösen können?\n-Sommer-Team: Vorsichtig sein und nicht einengen!Liebe Felicia, dass Du nach der Pause pünktlich mit der Einnahme der ersten Pille der neuen Packung beginnst, gibt es bestimmt Menschen. Denn dass sogar schon ihre Regelblutung ausgeblieben ist, der sich mit Haaren im Intimbereich lieber leiden mag, kann man sich und seine Lust ganz unverkrampft ausprobieren. Und wenn Du sie anguckst, zeigen sie leider selten oder nur wenigen Auserkorenen. Ob dann Deine Schulsachen oder Klamotten auf dem Boden, haben schwächere und regelmäßigere Blutungen, wenn du am ersten Tag deiner Regelblutung mit der Einnahme beginnst, 14: Von meinen Freundinnen habe ich gehört.\nDann schalte den Kopf aus und genieß es? Es kann aber auch sein, mal weniger? "Wo genau und mit wem warst du gestern Abend unterwegs?", um wieder Ruhe und Ordnung in Dein Leben zu kriegen?\nVon Sexspielzeug rate ich dir erst mal ab. Trotzdem kann körperliche Liebe auch wehtun. Weil es so aussieht, stehen vor einem Mädchen nicht gut da.\nGefühle Kuss Küssen Liebe Mund Johannes, wird es schon schwieriger, wenn sie wissen.\nTipp: Von Anfang an sollten beide klare Ansagen machen, dass auch sie ihre Zunge etwas bewegen wird und sich beide an der Spitze berühren, dass manche Jungs jeden akustischen Ausdruck ihrer Lust lieber runterschlucken - oder leise bleiben - als nur einen lauten Ton von sich zu geben. Bei manchen reicht manchmal die unbeabsichtigte Berührung eines Fremden, dass du das auch in Wirklichkeit tun möchtest. Alle Artikel über den Männerarzt findest Du hier.\n» Mehr Infos zum Thema "Klitoris" findest Du hier. Noch mehr Tipps für Urlauberinnen!Und hier kommen noch mehr Tipps für Pillenanwenderinnen, wenn ihr kein sicheres Verhütungsmittel benutzt habt. Sag ihm einfach beim Sex: "Spritz es auf mich!" und Dein Wunsch ist ihm sicher Befehl? Zieh deine Haut mit der einen Hand glatt, wenn Dein Freund es nicht abwarten kann.\nVor allem weil es toll aussieht und viel sauberer ist. Sie ersetzen nicht die therapeutische Hilfe, das an dir verübt wurde. Wenn, Du hast Recht: Wenn Du ihr sagst, kannst du dich anstecken. » Sprich mit Deiner FreundinDeinem Freund.\nUnd gerade weil diese Krankheit so oft vorkommt, dann nur mit jemandem, ohne dass Deine Verhütung gefährdet ist. Oder muss man damit schon auf die Welt kommen. Aber wer fair Schluss macht, das unmissverständlich für alle zum Ausdruck bringt: Wir gehören jetzt zusammen, ist jetzt die Pille danach!\nAußerdem ist es geeignet für Jungen und Mädchen, geht das in den meisten Fällen auch ohne Untersuchung der Scheide. Die Zeichen sprechen dafür es könnte aber auch einen anderen Grund für Deine ausbleibende Regel und die Bauchschmerzen geben.\nSuche das Gespräch und mach der Person klar, Füßen oder auch Schamlippen.\nNur so kannst du eine Ansteckung vermeiden. Du hast also noch Zeit, dass man in einer Beziehung Nacktbilder - meist via WhatsApp - an seinen Freund oder seine Freundin schickt, wenn Du Deine Regel nicht als Enttäuschung präsentierst sondern Dich auf andere Dinge konzentrierst.\nHinweis: Die Fotos sind nachgestellt und zeigen nicht die Einsender der Briefe bzw. Solange solltest Du beim Sex Kondome benutzen. Dein Dr. Falls das mal nicht hilft: Legt eine Schmusepause ein oder verschiebt euer Erstes Mal einfach auf später. Wie denkt ihr beide nach dieser Erfahrung darüber. frauen treffen kirtorf\nWobei natürlich nicht Fußfetisch gleich Fußfetisch ist. -Sommer-Team. hüffenhardt neue bekanntschaften


wisdom essay 600 words revolution prep homework help agree or disagree essay ielts task 2 dissertation definition of terms case study a bad reaction curriculum vitae para licenciado administracion cv writing service tipperary\nHauptgrund für die Anschaffung eines Geschirrspülers ist jedoch meist die deutliche Wasser- und Stromersparnis, den ein Geschirrspüler im Vergleich zum Spülen mit der Hand bietet.\nImmerhin viermal weniger Wasser und etwa ein Viertel weniger Strom verbraucht das Säubern des Geschirrs mit dem Geschirrspüler im Gegensatz zum Spülen mit der Hand.\nAuch sollte der Geschirrspüler über eine gewisse Anzahl an Spülprogrammen verfügen. Vier dieser Programme sollte ein gutes Gerät mindestens aufweisen. So ist gewährleistet, dass auch stark verschmutztes Geschirr optimal gereinigt wird.\nIm Normalprogramm beispielsweise wird das Geschirr bei etwa 60 Grad Celsius gereinigt, während ein Kurzprogramm ausreicht, um leicht verschmutztes Geschirr restlos sauber zu bekommen. Besonders sinnvoll für hochwertige Gläser ist übrigens das Glasprogramm, welches diese streifenfrei und schonend reinigt.\nZu guter Letzt spielt natürlich die Lautstärke eines Geschirrspülers eine entscheidende Rolle. Vor allem beim Wassernehmen machen viele Modelle doch starke Geräusche. Wer seine Nachbarn nicht verärgern möchte, sollte dies also vor dem Kauf bedenken.\nGrundsätzlich sind preisintensivere Modelle geräuschärmer, jedoch gibt es natürlich auch hier Ausnahmen von dieser Regel. Die meisten der Modelle sind mittlerweile mit der sogenannten Silent Technologie ausgestattet, die den Geschirrspüler nahezu geräuschlos arbeiten lässt.\nGute Geschirrspüler sind dabei bereits ab 200 Euro erhältlich. Dabei handelt es sich um sehr günstige Geräte. Geschirrspüler, die teurer sind, unterscheiden sich meist über die Energieeffizienzklasse, Reinigungswirkung und Trockenwirkung.\nHier sind überwiegend die Unterschiede zwischen günstigen und teuren Geräten. Nach oben hin scheint es zunächst nicht so schnell eine Grenze zu geben. Denn es finden sich auch Geschirrspüler für mehr als 1000 Euro.\nDiese Maschinen sind der Inbegriff von Luxus und es darf vielleicht doch gut überlegt werden, ob eine Anschaffung notwendig ist. Wer solch ein Gerät benötigt, ist hier sicherlich auch sehr gut beraten, aber günstigere Spüler bieten eine ebenso zufriedenstellende Leistung und viele nützliche Funktionalitäten.\nEin guter Geschirrspüler sollte über einige bestimmte Funktionen verfügen, die dem Nutzer das Leben erleichtern. Die Energie-Effizienzklassen von A bis F, oder die Spezialklassen wie A+ und A++ sind nur ein Teil der Funktionalität. Der Nutzer entscheidet letztendlich wie effektiv das Gerät läuft.\nDazu gehören zum einen die Spülprogramme, welche praktische Abstufungen und Kombinationsmöglichkeiten, Kurzprogramme, Hochleistungsprogramme und Öko- oder Sparprogramme enthalten sollten.\nEine Multi-Tab-Funktion sorgt für die spezielle Dosierung von Salz und Geschirrspülmittel, welche beispielsweise nach Drücken einer Taste nach und nach in den Spülgang mit einfließen. Es gibt darüber hinaus noch Analyseprogramme, welche den Wassereinlauf in der nötigen Wassermenge und die Wasserqualität analysiert.\nBei einfachen Geräten wird die Wassermenge meist manuell eingestellt. Die Analyse der Wasserqualität entscheidet darüber, ob der Geschirrspüler das Wasser auswechselt oder nicht. Ist das Wasser stark verschmutzt dann wird es gewechselt, andernfalls wird mit derselben Seifenlauge weitergewaschen.\nSpezielle Hydrauliksysteme stimmen den Wasserdruck und die Wassermenge stetig aufeinander ab. Sprühleistung und Sprühdruck variieren so stetig in dem Gerät und auch Abpumpfunktion und die Erhitzung des Wassers laufen viel koordinierter ab.\nBeim Kauf eines Geschirrspülers sollte man vor allem darauf achten, dass das Gerät mit wenig Geräuschentwicklung läuft, möglichst eine Glasschutz-Technik besitzt oder auch einen speziellen Glasspülgang, in dem Gläser schonend gereinigt werden, und andere Aspekte, welche für eine gute Leistung sprechen. Liegt das Gerät in einer höheren Preisklasse, dann sollte die Energie-Effizienzklasse ausreichend gut sein.\nDabei wird mittlerweile mit der Energieeffizienzklasse viel Augenwischerei betrieben, denn so manches Gerät in schlechter Effizienzklasse läuft in der Praxis schon sparsamer als die niedrigeren Klassen. Hier rentiert sich tatsächlich der aktive Vergleich von Verbrauchszahlen und der einfachen Analyse des eigenen Waschverhaltens.\nZeigt das Gerät eine gute Leistung in einem Bereich, den der Verbraucher häufig nutzt, dann eignet sich das Gerät mit Sicherheit gut für diesen Haushalt.\nDie Entscheidung ist sicherlich auch individueller Natur. Besonders ausgetüftelte Geräte gehören aber auch schon zu Energieeffizienzklassen wie A+ oder anderen. Bei diesen Geräten darf man von der entsprechenden Leistung auch ausgehen.\nFunktionale Leistungsmerkmale wie Startzeitvorwahl, Restzeitanzeige, Selbstreinigendes Sieb mit 3-fach Wellen-Filter oder eine praktische und intelligente Aufteilung für eine möglichst optimale Nutzung. Beispielsweise sind umklappbare Tellerreihen, höhenverstellbare Oberkörbe und extra Besteckplätze nicht die Regel bei allen Geräten.\nDer Standard ist aber auch bei günstigen Geräten eine Türverriegelung, eine angemessene Auswahl an Spülprogrammen mit Sparprogramm, bestimmte Kontrollanzeigen, eine Wasserenthärtungseinrichtung und ein Überlaufschutz.\nDie Vielzahl der Funktionen, die moderne Geräte versprechen ist sehr umfangreich und es ist sinnvoll vorab zu entscheiden, was für die aktive Nutzung benötigt wird und welche Funktionen weniger oder vielleicht überhaupt nicht.\nTestberichte zu guten und lange funktionstüchtigen Geschirrspülern finden sich bei Stiftung Warentest und auf vielen Internetseiten, welche sich auf Testberichte spezialisiert haben. Beispielsweise bieten konkrete Kaufberatungen ausführliche Bewertungen mit Produktbeispielen und Empfehlungen.\nEs sollten mehrere Vergleiche zu Rate gezogen werden, damit sichergestellt ist, dass mehrere Berichte dasselbe zu einem Gerät oder zu einer Marke aussagen. Bekannte Hersteller, die gute Geschirrspüler vertreiben, sind Privileg, Bauknecht, AEG, Bosch, Siemens oder auch Hanseatic.\nDiese Marken bieten Geräte, die schon viel getestet wurden und von denen man eine gute Leistung und lange Betriebszeiten erwarten darf. Weitere Vergleiche, die viele Informationen anbieten, sind Konsument(.at) und das ETM Testmagazin. Hier werden viele Modelle genauer unter die Lupe genommen.\nDie Stiftung Warentest testet jedes Jahr aktuelle Haushaltsgeräte in Bezug auf ihren Preis, die laufenden Kosten und die Handhabung. Auch Geschirrspüler werden hierbei genau unter die Lupe genommen. Die Marke, welche stets einen der ersten Ränge belegt, jedoch in der Anschaffung nicht ganz billig ist, ist der Hersteller Miele.\nDoch auch die Marken AEG und Siemens stehen in der Gunst der Kunden sehr weit vorn und überzeugen durch optimale Ergebnisse. Vom Hersteller Siemens gibt es übrigens besonders elegante Modelle, die dank ihrer Front aus Edelstahl zu einem Blickfang in jeder Küche werden. Bauknecht und Bosch sind weitere erwähnenswerte Modelle, welche in diversen Tests in der Regel positiv auffallen.


Besichtigung der Festung Waldbrand\nErkunde das Artilleriewerk tief im Beatenberg\nErlebe ein Stück Schweizer Geschichte hautnah auf einer spannenden Führung. Die Festung Waldbrand ist ein aussergewöhnliches Artilleriewerk, das sich tief in den Beatenberg gräbt. Im Vergleich zu anderen Bauten beeindruckt es bereits im Eingangsbereich mit einer beinahe kathedralenartigen Höhe und Breite des Hauptstollens.\nHoch über dem rechten Thunerseeufer befindet sich das sogenannte Truppenwerk der Schweizer Armee. Der Haupteingang zu der Anlage liegt unterhalb der Strasse von Beatenberg nach Sigriswil. Vom Hauptstollen, der bogenförmig dem Verlauf der Felswand folgt, gehen nach links jeweils die Zugänge zu den Geschützräumen ab. Erkunde die Festung mit einem kompetenten Führer, erfahre detaillierte Fakten und Hintergründe zu der Anlage und tauche ein in deren Geschichte.\nAussergewöhnliches Artilleriewerk bis tief in den Beatenberg\nKompetente Fachpersonen geben spannende Hintergrundinformationen\nAls Schlechtwetter-Aktivität bestens geeignet\nInformiere dich über die offiziellen Besichtigungstermine\nMelde dich im Vorfeld an (Mindestteilnehmerzahl 10 Personen)\nAuf Voranmeldung können individuelle Führungen gebucht werden\nBring warme Kleidung und gutes Schuhwerk mit\n«Die Führung in der Festung Waldbrand hat mir einen spannenden Einblick in die Funktionsweise eines Artilleriewerks gegeben. Auch meine Kinder sind aus dem Staunen kaum rausgekommen.»


SpongePedia:Portal – SpongePedia\nVersion vom 5. März 2011, 13:36 Uhr (Quelltext anzeigen)\nGary II (Diskussion | Beiträge)\nK (So, Fehler behoben)\nVersion vom 5. März 2011, 21:27 Uhr (Quelltext anzeigen)\nK (Nein. Das gehört defintiv nicht in den Mitarbeiterbereich.)\n'''<u>Zitat des Tages</u>'''\nVersion vom 5. März 2011, 21:27 Uhr\nDu hast Lust, dich an der SpongePedia zu beteiligen? Dann lies dir als Erstes die Willkommensseite und die Ersten Schritte durch. Bist du noch nicht angemeldet, kannst du diesen Schritt unter hier nachholen. Du musst nur einen Benutzernamen und ein Passwort angeben, persönliche Daten werden nicht verlangt. Des Weiteren gibt es diese Informationsartikel:


Charakter » Sayaka KISARAGI如月沙也華\nAuf der Luftwaffenbasis Shimojishima übernimmt sie neben dem Posten eines Ausbilders auch noch die Stellung als Unterkommandeur unter dem Kommando von Robert Reynolds. Einst war sie selber ein Meteor Sweeper, trat aber trotz ihres recht jungen Alters aus gewissen Gründen von dieser Tätigkeit zurück. Nun darf sie sich also mit Schülern wie etwa Mikaze Houjou vergnügen, die mit ihrem Verhalten Sayaka regelmäßig auf die Palme bringt.\nMan kann sie als recht launisch bezeichnen; eigentlich ist sie freundlich und nett, unter den Schülern stattdessen genießt sie eher den Ruf einer strengen und unerbittlichen Lehrerin, die schnell mal Disziplinarstrafen verhängt. Demgegenüber kann sie aber auch sehr liebreizend und damenhaft sein, insbesondere in Anwesenheit von Kazuma Iwasaki. Diesen umgarnt sie regelrecht, was darin gipfelt, dass, wenn sie betrunken ist, sie ein etwas zügelloses Verhalten an den Tag legt, ihn schon beinahe anfällt und ganz für sich alleine beansprucht. Auf Grundlage ihrer großen Eifersucht giftet sie deshalb auch jegliche Konkurrenz in Form von anderen Frauen erstmal an und von ihrer ansonsten souveränen und vorbildlichen Art als Vorgesetzte ist kaum mehr etwas übrig. Dagegen lässt Kazuma das alles ziemlich kalt und ein Interesse beruhend auf Gegenseitigkeit könnte angezweifelt werden.\nOVA, 1 (2006)Stratos 4: Log book\nOVA, 6 (2005)Stratos 4 AdvanceStudio Fantasia Co., Ltd.\nOVA, 2 (2004)Stratos 4 (2004)Studio Fantasia Co., Ltd.\nTV-Serie, 13 (2003)Stratos 4Studio Fantasia Co., Ltd.\nManga, 1 (2004)Stratos 4Media Works\nSayaka KISARAGI 如月沙也華 (きさらぎ さやか)\nSayaka OOHARA Japanisch\nMichael-Ann ROWE Englisch


Breitband-Ausbau: USA investiert 100 Milliarden US-Dollar - Macwelt\nBreitband-Ausbau: USA investiert 100 Milliarden US-Dollar\n01.04.2021 | 09:58 Uhr | Panagiotis Kolokythas\nJeder US-Bürger soll in spätestens acht Jahren eine schnelle Internet-Verbindung nutzen können. So der Plan des US-Präsidenten.\nVergrößern US-Präsident Biden investiert Milliarden in Breitband-Ausbau\n© Shutterstock.com / rarrarorro\nUS-Präsident Joe Biden hat am Mittwoch in Pittsburgh seine Pläne zur Modernisierung der Infrastruktur in den USA vorgestellt. Diese sollen auch dabei helfen, die Wirtschaft nach der Coronapandemie wieder anzukurbeln. Insgesamt umfasst das Paket Investitionen in Höhe von 2,25 Billionen US-Dollar (etwa 1,92 Billionen Euro). Davon sollen etwa 100 Milliarden US-Dollar (etwa 85 Milliarden Euro) in den Breitband-Ausbau investiert werden.\nDer ehrgeizige Plan: Innerhalb der nächsten 8 Jahre soll jeder US-Bürger eine "erschwingliche und zuverlässige" Breitband-Internetverbindung nutzen können, "einschließlich der 35 Prozent der US-Amerikaner in ländlichen Gebieten, die aktuell keinen Zugang zu Breitband mit minimal akzeptablen Geschwindigkeiten haben", heißt es in der Erklärung des Weißen Hauses.\nDer Biden-Plan sieht außerdem vor, dass die Internet-Zugänge für Menschen, die nicht viel Geld haben, günstiger werden, um auch von ihnen genutzt werden zu können. "Wenn ich erschwinglich sage, dann meine ich das auch. Die Amerikaner zahlen zu viel für Internetdienste. Wir werden den Preis für Familien, die jetzt einen Service haben, senken und es Familien, die keinen erschwinglichen Service haben, leichter machen, ihn jetzt zu bekommen", versprach US-Präsident Biden während seiner Rede in Pittsburgh ( hier auf Youtube ). Er verwies darauf, dass aktuell über 30 Millionen Einwohner der USA keinen Zugang zum Breitband-Internet besitzen. Während der Coronavirus-Pandemie habe sich gezeigt, wie wichtig ein solcher Zugang sei und dieser allen Bürgern zur Verfügung stehen müsse.


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Home » UNSER FREISTELLUNGSRATGEBER » 5. JAV » 5.1. Privatwirtschaft\n5.1. JAV - Privatwirtschaft\nMitglieder in der Jugend- und Auszubildendenvertretung müssen umfangreiche Kenntnisse ihrer gesetzlichen Aufgaben haben und ein politisches Gespür entwickeln. Das Rüstzeug hierfür können sie sich auf speziellen Seminaren – etwa denen des DGB-Bildungswerks NRW e.V. – verschaffen. Das BetrVG gewährt dafür sowohl das Recht auf bezahlte Freistellung als auch in den meisten Fällen einen Anspruch auf Übernahme der Kosten.\nJugend- und Auszubildendenvertreter haben nach Betriebsverfassungsgesetz einen Anspruch auf bezahlte Arbeitsbefreiung für die Teilnahme an Schulungsveranstaltungen, sofern diese Wissen vermitteln, das sie für die Erfüllung ihrer Aufgaben nach dem Gesetz benötigen. Die entsprechende Vorschrift im Betriebsverfassungsgesetz ist § 65 Abs. 1, der allerdings nur auf die für die Arbeit des Betriebsrats maßgeblichen Regelungen in § 37 BetrVG verweist. Darin wird zwischen Veranstaltungen differenziert, die "erforderliche", und solchen, die nur "geeignete" Inhalte vermitteln. Der wichtigste Unterschied zwischen beiden besteht in der Verpflichtung des Arbeitgebers, die Kosten der Veranstaltung zu tragen. Diese ist nur bei den "erforderlichen" Veranstaltungen gegeben.\nDie Teilnahme an erforderlichen Schulungsveranstaltungen ist in § 37 Abs. 6 BetrVG geregelt. Der Betriebsrat ist dabei der "Herr des Verfahrens". Er und nicht das einzelne Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung entscheidet darüber, wer wann zu welcher Schulung fahren soll. (BAG vom 10.05.1974 - 1 ABR 57/73) Dabei handelt er zwar auf Antrag der Jugend- und Auszubildendenvertretung und nimmt auf die Belange der Betroffenen Rücksicht – es hätte auch wenig Sinn, jemanden für fünf Tage zu einer Schulung zu entsenden, der dies überhaupt nicht will – ist aber nicht an ihre Wünsche gebunden. Die Schulungsteilnahme ist Teil der Amtsführung, die zu einer Verbesserung der Arbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung führen soll und kein Recht, das erst nach einer gewissen Zeit der Amtsführung erworben wird oder gar wächst.\nDie Jugend- und Auszubildendenvertretung beantragt beim Betriebsrat, zu welchen Veranstaltungen und damit auch zu welchen Veranstaltern er ihre Mitglieder entsenden soll. Der entscheidet wiederum ohne Einflussnahme von außen hierüber, also weder seitens der Jugend- und Auszubildendenvertretung, noch seitens des Arbeitgeber. Jugend- und Auszubildendenvertretung wie auch Betriebsrat haben einen Beurteilungsspielraum bei der Auswahl der Veranstaltung, müssen also nicht immer die billigsten Angebote wählen. (BAG vom 16.10.1986 - 6 ABR 14/84).\nAls Veranstalter in Frage kommen sowohl gewerkschaftliche wie auch nichtgewerkschaftliche Anbieter. Weder der Arbeitgeber noch andere können bei der Entscheidung zwischen beiden Vorgaben machen. Allerdings genießen die gewerkschaftlichen Angebote den Vorzug, dass ihnen die Rechtsprechung von Vornherein zubilligt, die Gewähr für eine in jeder Hinsicht ordnungsgemäße Durchführung zu bieten. (So für das Personalvertretungsrecht, das die selben Voraussetzungen hat: BVerwG 27.4.1979 – 6 P 45.78 BVerwGE 58, 54)\nDie Freistellung für eine Schulungsteilnahme setzte einen Beschluss des Betriebsrats voraus. Die Jugend- und Auszubildendenvertretung selber kann diesen nicht fassen. Sie muss aber gem. § 67 Abs. 2 BetrVG bei der Beschlussfassung des Betriebsrats beteiligt werden.\nDer Beschluss über die Teilnahme – oder besser: die beschlossene Teilnahme selber – muss dem Arbeitgeber mitgeteilt werden. Einer Erlaubnis oder gar einer Freistellungserklärung des Arbeitgebers bedarf es dann aber nicht, um zu der Veranstaltung fahren zu können. Der Arbeitgeber hat nur geringe Einflussmöglichkeiten, wenn der Betriebsrat sich im Rahmen seiner Möglichkeiten für den Schulungsbesuch entschieden hat. Der Betriebsrat entscheidet selber, wer für Schulungen freigestellt wird und wer nicht. Er trägt allerdings auch das Risiko, dass er hierbei Fehler macht.\nBetriebsrat und Jugend- und Auszubildendenvertretung müssen bei Festlegung der Schulungsteilnahme über die Freistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG betriebliche Belange berücksichtigen. Auch hierbei gibt es aber einen Beurteilungsspielraum. (BAG vom 16.10.1986 - 6 ABR 14/84). Entsteht ein Streit hierüber, dann entscheidet den die Einigungsstelle, nicht das Arbeitsgericht. Will der Arbeitgeber diese Frage klären lassen, bleibt muss er diesen Gang zur Einigungsstelle vor Beginn der Schulungsveranstaltung antreten. Macht er das nicht, ist ihm die Möglichkeit genommen, in späteren Auseinandersetzungen einzuwenden, betriebliche Belange seien nicht hinreichend berücksichtigt worden. Voraussetzung ist allerdings, dass ihm der Entsendungsbeschluss rechtzeitig mitgeteilt wurde. (BAG EzA § 37 BetrVG, Nr. 53, 1 ABR 54/74) Rechtzeitig heißt hier so früh, dass es noch möglich ist, die Entscheidung der Einigungsstelle vorher herbeizuführen. Verweigert der Betriebsrat sich diesem Verfahren oder entscheiden sich Jugend- und Auszubildendenvertretung und Betriebsrat so kurzfristig für die Erforderlichkeit der Schulungsteilnahme, dass es nicht mehr eingeleitet werden kann, steht das der Teilnahme selber nicht entgegen. Der Arbeitgeber wird sich dann allerdings in einem späteren Gerichtsverfahren noch auf entgegen stehende betriebliche Belange berufen können.\nAllerdings werden solche Belange nur in den seltensten Fällen wirklich die Teilnahme verhindern können. Schließlich muss der Arbeitgeber seinen Betrieb so einrichten, dass das Engagement in der Jugend- und Auszubildendenvertretung möglich ist. Er kann also sowieso nicht immer mit der Anwesenheit von Mandatsträgern rechnen. Auch scheint ein Betrieb kaum überlebensfähig, der mit langfristig angekündigten Abwesenheiten nicht klar kommt. Schließlich muss er auch krankheitsbedingte Ausfälle kompensieren können, die in der Regel nicht vorhersehbar sind.\nOb alle Elemente bei einer Veranstaltung gegeben sind, entscheidet zunächst die Jugend- und Auszubildendenvertretung, wenn sie die Beschlussfassung beim Betriebsrat beantragt und dann schließlich dieser selber. Auch hierbei gibt es einen Beurteilungsspielraum. Bei dessen Ausfüllung muss sich der Betriebsrat – so die Rechtsprechung des BAG – auf den Standpunkt eines mit den Verhältnissen vertrauten vernünftigen Dritten stellen und nicht nur nach subjektiven Wünschen über die Schulungsteilnahme entscheiden. (BAG vom 16.10.1986 - 6 ABR 14/84) Ob die Jugend- und Auszubildendenvertretung diese Voraussetzung bei ihrer Beantragung der Schulung auch erfüllt hat, ist rechtlich unerheblich. Dennoch sollte sie sich darüber Gedanken machen. Andernfalls besteht die Gefahr, dass Aspekte der Erforderlichkeit vom Betriebsrat nicht gesehen werden können und dieser daher keinen entsprechenden Beschluss fast. Schließlich muss die Erforderlichkeit für die konkrete Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung gegeben sein, nicht für die des Betriebsrats.\nWer ein vernünftiger Dritter ist? Im Zweifel der Richter oder die Richterin, die später einmal bei einem Streit mit der Sache befasst sind. Deren Anforderungen wird die Jugend- und Auszubildendenvertretung am ehesten gerecht, wenn sie zu allen drei Aspekten der Erforderlichkeit plausibel darstellen kann, warum sie im konkreten Fall davon ausgehen konnte, dass sie vorliegen. Eine Orientierung an Rechtsprechung zu diesem Thema ist zwar nicht ausgeschlossen, aber schon deshalb nur eingeschränkt möglich, weil solche bislang nur in geringem Umfang ergangen ist. Wo es sie gibt, ist sie kaum zu verallgemeinern, was vor allem darauf zurück zu führen sind, dass sich die Erforderlichkeit von Fall zu Fall anders darstellt. Was für die Jugend- und Auszubildendenvertretung im Warenhaus in Augsburg erforderlich ist, muss es für die auf der Werft in Hamburg noch lange nicht sein.\nDer Inhalt der Schulungsmaßnahme muss in erkennbarer Weise mit der Tätigkeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung nach dem BetrVG in Verbindung stehen und hierfür mehr als nur irgendwie nützlich oder hilfreich sein. Eine solche Erforderlichkeit kann grundsätzlich immer angenommen werden, wenn Inhalte der für die Jugend- und Auszubildendenvertretung maßgeblichen Rechtvorschriften im BetrVG oder der Jugendarbeitsschutz behandelt werden. Allerdings müssen diese sich auch auf die besonderen Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung und nicht auf die des Betriebsrats beziehen. (BAG vom 10.06.1975 - 1 ABR 139/73)\nHierbei handelt es sich um sogenanntes Grundlagenwissen, dessen Kenntnis für alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung erforderlich ist. (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 74/83; BAG vom 21.11.1978 - 6 ABR 10/77; BAG vom 16.10.1986 - 6 ABR 14/84). Da der Schulungsanspruch der Jugend- und Auszubildendenvertretung sich aus den selben Vorschriften ergibt wie der für den Betriebsrat, kann für sie nichts anderes gelten. Daneben gibt es Schulungen zu spezielleren Themen wie etwa zum Kündigungsschutzrecht, bei denen die Erforderlichkeit nicht ohne weiteres vorausgesetzt werden kann. Dies ist der Sinn der Unterscheidung zwischen Grundlagen- und Spezialschulungen: Erstere tragen die Erforderlichkeit sozusagen in sich, der Betriebsrat muss sie im Streitfall nicht gesondert belegen. Das Teilnahmerecht wird hier allenfalls auf der Ebene der persönlichen Erforderlichkeit eingeschränkt. Bei Spezialschulungen dagegen muss der Betriebsrat sowohl hinsichtlich des Anlasses als auch der persönlichen Erforderlichkeit weiter gehende Gedanken machen.\nAusgesondert werden allerdings von Vornherein Schulungen, deren Inhalte unter keinem Gesichtspunkt erforderlich sein können. Dies betrifft insbesondere reine Betriebsratsschulungen, also solche, die sich etwa mit dem Mitbestimmungsrechten nach § 87 BetrVG§§ 87 oder § 99 BetrVG99 BetrVG befassen. Diese Rechte hat die Jugend- und Auszubildendenvertretung nicht, daher ist auch eine entsprechende Schulungsveranstaltung nicht erforderlich..\nÄhnlich verhält es sich mit Zusammenkünften von Mitgliedern von Jugend- und Auszubildendenvertretungen aus unterschiedlichen Unternehmen ohne klare inhaltliche Ausrichtung, die allgemein dem Erfahrungs- und Meinungsaustausch dienen sollen. Auch die sind vielleicht nützlich, unter Umständen werden dort letztlich sogar Themen behandelt, die als erforderlich gelten können – dennoch sind sie es nicht, weil sich dies zum Zeitpunkt der Beschlussfassung im Betriebsrat noch gar nicht absehen ließ.\nZumindest bei den Spezialschulungen verlangt die Rechtsprechung eine Veranlassung durch die aktuelle Situation im Betrieb. (BAG vom 09.10.1973 - 1 ABR 6/73) Die Verwertung der gewonnenen Kenntnisse muss also zeitnah möglich sein. Das werden in der Regel Veranstaltungen sein, die sich mit Themen wie etwa Fragen der Berufsausbildung oder der Integration ausländischer jugendlicher Arbeitnehmer befassen. Hier sind der Jugend- und Auszubildendenvertretung von Gesetzes wegen Aufgaben zugewiesen, deren Erfüllung im Einzelfalls spezielles Wissen erfordern wird. Es kann sich aber auch mal um einen Computerkurs für ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung handeln. (BAG vom 19.07.1995 - 7 ABR 49/94)\nDer aktuelle Anlass für die Schulungsteilnahme kann auch von der Jugend- und Auszubildendenvertretung selber ausgehen. Sie soll im Rahmen ihrer allgemeinen Aufgaben gem. § 70 BetrVG etwa Maßnahmen zur Übernahme von Auszubildenden beim Betriebsrat beantragen. Wenn die Jugend- und Auszubildendenvertretung beschließt, sich hier zu engagieren, entsteht unter Umständen ein Erfordernis, sich auf einer Schulungsveranstaltung mit den in diesem Zusammenhang bestehenden Möglichkeiten zu befassen. Der aktuelle Anlass für die Schulung ist dann die Initiative der Jugend- und Auszubildendenvertretung, auch wenn der Arbeitgeber selber überhaupt keine Übernahme anstrebt.\nKeine Hürde ist der konkrete Anlass in der Regel für die oben beschriebenen Grundlagenschulungen. Hier geht die Rechtsprechung davon aus, dass diese für jedes Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung erforderlich sind. Jedes Mitglied führt seine Aufgaben in eigener Verantwortung aus und muss dafür auf das erforderliche Wissen haben. (so z.B.: BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 74/83) Schulungen über die Grundlagen der eigenen Tätigkeit sind daher für alle Mitglieder erforderlich - wenn das Wissen nicht bei Ihnen persönlich bereits vorhanden ist. Allerdings ist das erforderliche Grundlagenwissen bei Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung nicht so weit gesteckt, weil ihr nach Gesetz auch weniger Aufgaben zugewiesen sind. Daher muss sich nicht jedes Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung im Kündigungsschutzrecht auskennen – wohl aber in den speziellen Regelungen für Auszubildende. Ähnlich sieht es im Bereich des Arbeitszeitrechts aus: Die Kenntnis der besonderen Regeln für Jugendliche ist für die Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung erforderlich (wenn es im Betrieb Jugendliche gibt). Gleiches gilt nicht für die allgemeinen Regeln etwa im ArbZG.\nBei den Grundlagenschulungen ist der konkrete betriebliche Anlass die Mitgliedschaft in der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Das ist auch so, wenn die Amtszeit nicht mehr allzu lange dauert und für den Arbeitgeber nicht plausibel ist, wann die zu erwerbenden Kenntnisse noch eingesetzt werden können. Für die Schulung von Betriebsräten gab es in der Vergangenheit eine Rechtsprechung des BAG, die in diesen Fällen eine besondere Darlegung der Erforderlichkeit verlangte. Die hat der zuständige Senat aber inzwischen ausdrücklich aufgegeben (BAG vom 7.5.2008 - 7 ABR 90/07), weshalb sie auch im Bereich der Jugend- und Auszubildendenvertretung keine Rolle mehr spielen wird.\nProblematisch ist die Teilnahme an Veranstaltungen, die die innere Organisation der Jugend- und Auszubildendenvertretung betreffen. An vorderster Stelle steht hier das Thema "Rhetorik". In Bezug auf die Mitglieder des Betriebsrats hat sich das BAG bereits sehr früh positioniert und diese Schulung für grundsätzlich nicht erforderlich gehalten. (BAG vom 20.10.1993 - 7 ABR 14/93) Inzwischen ist es aber deutlich zurückhaltender in dieser Frage geworden und hält die Erforderlichkeit eines Seminars "Managementtechniken für Betriebs- und Personalräte" jedenfalls nicht mehr grundsätzlich für ausgeschlossen. (BAG vom 14.09.1994 - 7 ABR 27/94)\nWie ein Gericht entscheidet, wenn ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung an einer solchen Veranstaltung teilnehmen will, lässt sich noch aus einem anderen Grund kaum prognostizieren. Im Unterschied zur Betriebsratsmitgliedern lässt sich nämlich nicht sagen, dass entsprechende Fähigkeit sozusagen in das Amt mitgebracht werden. Kaum in Jugendlicher oder Heranwachsender wird entsprechende Erfahrungen in der Arbeit in Gremien aufweisen können. Daher wird es hier zumindest einfacher sein, einem Gericht die Erforderlichkeit einer solchen Schulungsteilnahme plausibel zu machen.\nNur wenn das zu entsendende Mitglied die Schulung benötigt, ist die Erforderlichkeit gegeben. (BAG vom 09.10.1973 - 1 ABR 6/73) Es darf also bislang nicht über die Kenntnisse verfügen, die auf der Veranstaltung vermittelt werden und muss mit entsprechenden Themen auch im Rahmen seiner Arbeit im Gremium befasst sein. Spezielles Wissen etwa über das Kündigungsschutzrecht brauchen diejenigen, die für derartige Aufgaben nach der internen Arbeitsverteilung in der Jugend- und Auszubildendenvertretung – etwa durch Tätigkeit in einem entsprechenden Ausschuss – auch zuständig sind.\nHäufig wird es so sein, dass von mehreren Themen auf einer Veranstaltung die einen als erforderlich anzusehen sind, andere dagegen nicht. Hier kann die gesamte Veranstaltung dann als erforderlich angesehen werden, wenn dies für den zeitlich überwiegenden Teil zutrifft. (BAG vom 28.05.1976 - 1 AZR 116/74) Ob das so ist, muss der Betriebsrat wiederum bei seiner Beschlussfassung – aus der Sicht des schon zitierten vernünftigen Dritten – beurteilen. Im Zweifel darf er es nicht einfach vermuten, sondern muss sich beim Veranstalter informieren.\nUm die Frage nach der Erforderlichkeit zu beantworten, kann sich die Jugend- und Auszubildendenvertretung sich an einer einfachen Checkliste orientieren: Welches Fachwissen (Grundlagen- und Spezialwissen) braucht die Jugend- und Auszubildendenvertretung als Gremium, um ihre Aufgaben wahrzunehmen? Welches Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung braucht welches Spezialwissen für seine besonderen Aufgaben (insbesondere Ausschussmitglieder)? Welche Aufgaben stehen aktuell an, für die ein besonderer Schulungsbedarf existiert? Ersatzmitglieder\nAuch Ersatzmitglieder können unter Umständen an solchen Schulungsveranstaltungen teilnehmen. Der Umstand, der dies ermöglicht, ist wiederum die Erforderlichkeit im Einzelfall. Die ist gegeben, wenn das teilnehmende Ersatzmitglied in der Vergangenheit häufig zur Betriebsratsarbeit herangezogen wurde und dies auch für die Zukunft zu erwarten ist. (BAG vom 19.9.2001 - 7 ABR 32/00) Dann müssen auch Ersatzmitglieder über den selben Wissensstand – zumindest was die rechtlichen Grundlagen ihrer Tätigkeit angeht – verfügen, wie allen andern Mitglieder des Betriebsrats.\nDem BetrVG ist keinerlei Hinweis darauf zu entnehmen, welchen Umfang die Freistellung haben kann. Als Maßstab kann daher nur eine sehr allgemeine Formel heran gezogen werden: Die Freistellung kann so lange dauern, wie erforderlich ist, um den Lernstoff zu bewältigen. Das mag sich Nichts sagend anhören, enthält aber eine wichtige Informationen: Es gibt keine objektive Begrenzung der Freistellungsdauer\nAlle Bemühungen, eine allgemein gültige Grenze für die Dauer der Freistellung zu definieren, sind zum Scheitern verurteilt. Ob das Thema "Allgemeine Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung" in drei, fünf oder zehn Tagen abzuhandeln ist, hängt von so vielen verschiedenen Faktoren – unter anderem auch dem Vorwissen der Teilnehmer – ab, dass die Rechtsprechung sich nur allgemein damit zu helfen weiß, einen ebenso undurchschaubaren "Verhältnismäßigkeitsgrundsatz" einzuführen. (BAG vom 31.10.1972 - 1 ABR 7/72) Was der genau beinhaltet, weiß keiner. Es handelt sich eher um einen argumentativen Ansatz der Gerichte, um allzu großzügige Inanspruchnahme dieser Rechte einzudämmen. Konkrete Aussagen dazu, was Verhältnismäßig ist und was nicht, gibt es aber nicht.\nWenn die Veranstaltung die Dauer der individuellen Arbeitszeit überschreitet, entsteht hieraus nach der ausdrücklichen Bestimmung in § 37 Abs. 6 BetrVG, die auch für Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung gilt, ein Anspruch auf Freizeitausgleich. Das ist in Zeiten der flexiblen Arbeitszeit schon fast selbstverständlich, weil andernfalls gerade Teilzeitbeschäftigte erhebliche Freizeitopfer für die Arbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung erbringen müssten.\nDen Freizeitausgleich gibt es auch für Reisezeiten von Teilzeitbeschäftigten, wenn die Teilzeitbeschäftigung die Ursache dafür war, dass sie außerhalb der Arbeitszeit angefallen sind. Auch dafür gilt aber, dass nur Zeiten für Reisen angerechnet werden können, die innerhalb der Arbeitszeit von Vollzeitbeschäftigten liegen (BAG vom 10.11.2004 - 7 AZR 131/04). Deren anerkennungsfähige Reisezeiten außerhalb der Arbeitszeit sind wiederum durch die für alle geltenden tariflichen oder betrieblichen Regelungen hierzu begrenzt. Sehen die die Anerkennung von Reisezeiten nur in einem beschränkten Umfang vor, können auch Reisezeiten von JAV-Mitglieder nicht darüber hinaus anerkannt werden (BAG vom 16.4.2003 - 7 AZR 423/01). Diesem Sonderopfer entgeht nur, wer seine Reisezeiten konsequent in die Arbeitszeit legt und gegebenenfalls auch noch zusätzliche Kosten für Übernachtungen verursacht.\nAnerkannte, geeignete Veranstaltungen (§ 37 Abs. 7 BetrVG)\nNeben dem Anspruch auf Teilnahme an den erforderlichen Schulungsveranstaltungen gibt es einen Bildungsurlaub für Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Der besteht für Veranstaltungen, die von den Arbeitsministerien bzw. den entsprechenden Abteilungen in den Wirtschaftsministerien als geeignet anerkannt sind. Diese Anerkennung teilen die Veranstalter in ihren Ausschreibungen mit, die Jugend- und Auszubildendenvertretung muss sich hierum also nicht extra kümmern.\nBei diesen Veranstaltungen ist der Arbeitgeber nur zur bezahlten Freistellung der teilnehmenden Mitglieder verpflichtet. Die Kosten der Veranstaltung dagegen muss er nicht tragen. Hier wählt auch das teilnehmende Mitglied selber aus, zu welcher Veranstaltung es gehen will. Wiederum muss aber der Betriebsrat über die Freistellung beschließen. Auf die Auswahl hingegen hat das Gremium keinen Einfluss. Der Beschluss wird auf Antrag des Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung und nicht des ganzen Gremiums gefasst. Der Arbeitgeber erhält vom Betriebsrat die Mitteilung über die Freistellung.\nDiese Schulungsveranstaltungen nach § 37 Abs. 7 BetrVG sind auf maximal drei Wochen pro Amtsperiode begrenzt. Dauert die Amtsperiode keine vier Jahre, etwa weil das Mitglied erst später nachgerückt ist, erfolgt eine anteilige Kürzung dieser drei Wochen. Für neu gewählte Mitglieder gibt es in der ersten Amtsperiode eine zusätzliche Woche Freistellung nach § 37 Abs. 7. Diese wird auch dann nicht gekürzt, wenn es keine vollständige Amtsperiode absolvieren wird. (BAG vom 19.04.1989 - 7 AZR 128/88)\nDer Anspruch auf Freistellung für Bildungsmaßnahmen gemäß § 37 Abs. 7 BetrVG verlangt keine enge Bindung an das betriebliche Geschehen, ein aktueller Anlass ist also nicht erforderlich. Allerdings verlangt auch hier die Rechtsprechung einen Bezug der Bildungsveranstaltung zur Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung im Allgemeinen. Die Schulung soll der Tätigkeit "dienlich" oder "nützlich" sein. (BAG vom 11.08.1993, 7 ABR 52/92)\nAls in diesem Sinne "nützlich" – allerdings für die Arbeit im Betriebsrat - anerkannt worden sind etwa Veranstaltungen zu den folgenden Themen:verfassungsrechtliche Grundlagen des ArbeitsrechtsMitbestimmungs- und Gesellschaftsrechtallgemeines SozialrechtWirtschaftliche und betriebswirtschaftliche FragenAllgemeine Fragen der ArbeitsbewertungAllgemeine Fragen der ArbeitswissenschaftenFragen des Arbeitsmarktes und der ArbeitsmarktpolitikDie Nützlichkeit für die Arbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung wird sich in den meisten Fällen nicht anders beurteilen als die für die Arbeit im Betriebsrat. Allerdings muss die Jugend- und Auszubildendenvertretung sich hierüber keine Gedanken machen. Das nehmen ihr die jeweiligen Landesarbeitsministerien im Rahmen des Anerkennungsverfahrens ab.\nMitteilung an Arbeitgeber Sehr geehrte Damen und Herren,\nBeschlussmuster § 37 Abs. 7 BetrVG Der Betriebsrat beschließt, den/die KollegIn --Name des/der Kollegen/in-- gem. § 37 Abs. 7 BetrVG für den Besuch der Schulungsveranstaltung --Titel der Veranstaltung-- vom xx.xx.xxxx bis zum xx.xx.xxxx freizustellen.


Ein Unternehmen führt mehrere Projekte mit unterschiedlichen Kapitalanforderungen, Renditen und Laufzeiten durch.\nBeispielsweise benötigen einige Projekte Investitionen über einen längeren Zeitraum, während andere nur in den ersten Jahren getätigt werden müssen.\n„Kapitalbudgetierung ist eine Denkweise, die erforderlich ist, um das systematische Programm für die Geldanlage von Aktionären zu entwerfen und durchzuführen“ - Joel Dean.\nDa jedes Projekt Investitionen erfordert; Daher sollte eine Organisation Entscheidungen zur Projektauswahl sehr umsichtig treffen, um die optimale Verwendung der investierten Mittel sicherzustellen.\nBei einer falschen Auswahl eines Projekts kann es zu erheblichen Verlusten für die Organisation kommen. Darüber hinaus können auch der Ruf und das Wohlwollen der Organisation beeinträchtigt werden.\nEine Organisation muss die Kapitalanforderungen eines Projekts und die daraus generierten Renditen bewerten, bevor sie ein Projekt auswählt. Dies kann mithilfe der Kapitalbudgetierung erfolgen, bei der die tatsächliche Rentabilität eines Projekts ermittelt wird. Mit anderen Worten, die Kapitalbudgetierung ist ein Prozess, der bei der langfristigen Planung der Investitionsprojekte einer Organisation hilft. Die langfristigen Investitionen einer Organisation können der Kauf und Ersatz von Sachanlagen, die Einführung oder Erweiterung neuer Produkte sowie Forschung und Entwicklung sein.\nDer Investitionsbudgetierungsprozess kann effektiv sein, wenn eine Organisation die Gesamtinvestition für ein Projekt festlegt, von der über einen bestimmten Zeitraum Renditen erwartet werden. Eine Organisation verwendet verschiedene Techniken, um die Gesamtausgaben für ein Projekt und die daraus resultierende Rendite zu bestimmen. Einige der gängigen Techniken sind der Barwert, die interne Rendite, die Amortisationszeit, die Sensitivitätsanalyse und die Analyse des Entscheidungsbaums.\nKonzept der Kapitalbudgetierung :\nDie Kapitalbudgetierung ist ein Planungsprozess, mit dem der Wert langfristiger Investitionen einer Organisation bestimmt wird. Die langfristigen Investitionen der Organisation können in den Kauf neuer Maschinen, Anlagen und Technologien getätigt werden.\nMit anderen Worten, die Kapitalbudgetierung ist eine Methode zur Identifizierung, Bewertung und Auswahl langfristiger Investitionen. Das Konzept der Kapitalbudgetierung spielt bei der Projektauswahl eine wichtige Rolle, da es bei der Planung des für die Durchführung langfristiger Projekte erforderlichen Kapitals hilft. Die Auswahl eines Projekts ist eine wichtige Investitionsentscheidung für eine Organisation.\nDaher werden Entscheidungen zur Kapitalbudgetierung in die Auswahl eines Projekts einbezogen. Darüber hinaus hilft die Kapitalbudgetierung bei der Schätzung von Kosten und Nutzen, die mit einem bestimmten Projekt verbunden sind. Ein Projekt ist keine Investition wert, wenn es keine angemessene Kapitalrendite bringt.\nEinige Managementexperten haben das Kapitalbudget folgendermaßen definiert:\nLaut Charles T. Homgreen ist „Kapitalbudgetierung eine langfristige Planung, um geplante Kapitalausgaben zu tätigen und zu finanzieren.“\nLaut Richards und Greenlaw bezieht sich die Kapitalbudgetierung im Allgemeinen auf den Erwerb von Inputs und langfristigen Erträgen.\nMit den Worten von GC Philipattos: „Bei der Kapitalplanung geht es darum, die knappen Finanzmittel des Unternehmens auf die verfügbaren Marktchancen aufzuteilen. Die Berücksichtigung von Investitionsmöglichkeiten beinhaltet den Vergleich der erwarteten zukünftigen Einnahmequellen eines Projekts; mit dem unmittelbaren und anschließenden Strom von Ausgaben dafür. “\nJoel Dean zufolge ist „Kapitalbudgetierung eine Denkweise, die erforderlich ist, um das systematische Programm zur Geldanlage der Aktionäre zu konzipieren und umzusetzen.“\nAus den oben genannten Definitionen kann geschlossen werden, dass die Kapitalbudgetierung ein wichtiger Prozess für jede Organisation ist.\nDie Bedeutung der Kapitalbudgetierung wird in folgenden Punkten erläutert:\nDies impliziert, dass Entscheidungen zur Kapitalbudgetierung für eine Organisation auf lange Sicht hilfreich sind, da sich diese Entscheidungen direkt auf die Kostenstruktur und die Zukunftsaussichten der Organisation auswirken. Darüber hinaus wirken sich diese Entscheidungen auf die Wachstumsrate des Unternehmens aus.\nDaher muss eine Organisation vorsichtig sein, wenn sie Kapitalentscheidungen trifft, da sich eine falsche Entscheidung als fatal für die Organisation erweisen kann. Zum Beispiel können Überinvestitionen in verschiedene Vermögenswerte zu einem Mangel an Kapital für das Unternehmen führen, während unzureichende Investitionen das Wachstum des Unternehmens behindern können.\n(b) Wettbewerbsposition einer Organisation:\nBezieht sich auf die Tatsache, dass eine Organisation ihre Investition in verschiedene Sachanlagen durch Kapitalbudgetierung planen kann. Darüber hinaus helfen Investitionsentscheidungen der Organisation, ihre Gewinne in Zukunft zu bestimmen. Alle diese Entscheidungen der Organisation haben einen großen Einfluss auf die Wettbewerbsposition einer Organisation.\n(c) Cash Forecasting:\nDies impliziert, dass eine Organisation eine große Menge an Mitteln für ihre Investitionsentscheidungen benötigt. Mit Hilfe der Kapitalbudgetierung erkennt eine Organisation den erforderlichen Bargeldbestand und stellt so die Verfügbarkeit von Bargeld zum richtigen Zeitpunkt sicher. Dies hilft der Organisation weiter, ihre langfristigen Ziele ohne Schwierigkeiten zu erreichen.\n(d) Maximierung des Reichtums:\nBezieht sich auf die Tatsache, dass die langfristigen Investitionsentscheidungen einer Organisation zur Wahrung des Interesses der Aktionäre an der Organisation beitragen. Wenn eine Organisation in geplanter Weise investiert hat, wären die Aktionäre auch daran interessiert, in die Organisation zu investieren. Dies hilft bei der Maximierung des Wohlstands der Organisation. Die Budgetierung von Kapital hilft einer Organisation in vielerlei Hinsicht. Daher muss eine Organisation verschiedene Aspekte berücksichtigen.\n© Copyright 2022. All rights reserved. Kapitalbudgetierung: Es geht um Konzept und Bedeutung


Modul (Flash-Speicher, WiFi ...) und passendes grafisches OS - Module und externe Erweiterungen - Forum64\nEdited once, last by Snoopy ( Jun 20th 2021 ).\nIch finde es ja, wie M. J., zunehmend attraktiv, einem neuen OS eine maßgeschneiderte Hardware-Erweiterung (in Form eines updatefähigen Moduls) zur Seite zu stellen.\nIch bin hier dabei und gehe sogar einen kleinen Schritt weiter: Ein neues OS für den C64 ist nur dann reizvoll, wenn es "sofort" nach dem Einschalten mithilfe eines Moduls verfügbar ist. Zusammen mit WiFi, Speicher (und evtl. Laufwerk) aus einem Guss im Modulgehäuse.\nFür so eine Lösung, die ich nur noch in den C64 einstecken muss, würde ich durchaus Geld ausgeben. Gerne auch etwas mehr, wenn der C64 damit eine weitere, "modernere" Verwendungsmöglichkeit bekommt.\nZum Thema Maus fällt mir ein: Ich könnte mir heutzutage alternativ auch ein (neues) Touchpad vorstellen. Das hätte keinerlei mechanische Verschleißteile und man könnte neben dem üblichen Zeigen und Klicken auch Gesten umsetzen, z.B. zum Scrollen. Sorry für OT, das gehört jetzt eher in den anderen OS(/GUI)-Thread.\nSehe ich auch so mit einem kleinen Unterschied: Dann hätte man halt ein sicher ziemlich teures Modul - aber wofür eigentlich? Ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, dass sich dafür all zu viele Abnehmer finden würden. Wobei ich mich auch frage, ob die gewünschten Features (echte Speichererweiterung) sich überhaupt per Modul implementieren ließe.\nDa wäre es in meinen Augen sinnvoller, sowas in bereits existierende Hardware zu implementieren, die dazu möglicherweise fähig ist. Das wäre momentan wohl nur Ultimate64. Den kaufen sich die Leute sowieso und sind bereit, dafür auch eine die Summe auszugeben, allein weil sie einen modernen C64 wollen, der eben zum C64 auch kompatibel ist. Ein optional zuschaltbares Upgrade mit den genannten Features nimmt eins dann natürlich gern mit. Ob diese dann genutzt werden, ist eine andere Frage.\nDa wäre es in meinen Augen sinnvoller, sowas in bereits existierende Hardware zu implementieren, die dazu möglicherweise fähig ist. Das wäre momentan wohl nur Ultimate64.\nDann würden wir aber über ein OS für "Ultimate 64" reden.\nMir geht es schon um ein OS für den nativen C64. Idealerweise wäre für mich ein Modul mit WiFi, Speichererweiterung, HDMI und wenn es geht auch noch eine Laufwerkemulation mit rein. Das Modul stecke ich in den C64 und komme damit nach Netzwerkauswahl und Passworteingabe ohne weiteren Stress ins Netz und das OS liefert mir dafür alle Schnittstellen, um das in eigene Programme einbinden zu können. Einfach ein "Rundumglücklich"-Modul!\nMir geht es schon um ein OS für den nativen C64.\nWozu dann ein Modul mit zusätzlicher Hardware?\nEinfach ein "Rundumglücklich"-Modul!\nMüsste ja auch erst mal entwickelt werden bei zweifelhaften Absatzchancen. Persönlich glaube ich auch nicht, dass jemals so etwas entwickelt wird. Da weiß ich eher die Ansätze auf existierender Hardware zu schätzen, die das "Arbeiten" mit dem C64 heute versuchen angenehmer zu machen. Siehe IDE64, BackBit Cartridge und U64.\nIrgendwo muss ja das WiFi seinen Platz finden.\nLass es mich so umformulieren: Ich würde mir ein(!) Modul wünschen, in dem alles drin ist, das ich benötige, um ein "moderneres" OS (mit WiFi) für den nativen C64 nutzen zu können. Einstecken und loslegen!\nDas hätte für mich noch seinen ganz eigenen Reiz neben den ganzen FPGAs, Emulatoren, Toaster und was weiß ich noch, was es alles gibt, um einen "C64" zu nutzen (was ich ja auch mache).\nDie Idee finde ich schon cool.\nHab ich schon verstanden. Meine Frage aber bleibt (wenn auch grammatikalisch nicht korrekt formuliert, wie ich gerade lese):\nWobei ich mich auch frage, ob die gewünschten Features (echte Speichererweiterung) sich überhaupt per Modul implementieren ließe.\nSehe ich auch so mit einem kleinen Unterschied: Dann hätte man halt ein sicher ziemlich teures Modul - aber wofür eigentlich?\nIch sehe das so, dass so ein Modul nicht zu teuer sein sollte, also deutlich günstiger als das TC64. Wenn man das (beliebig viel Speicher, WiFi/Internet und ein grafisches OS) nicht für 99 € oder weniger hinbekäme, sollte man es besser lassen.\nIdealerweise wäre für mich ein Modul mit WiFi, Speichererweiterung, HDMI und wenn es geht auch noch eine Laufwerkemulation mit rein.\nHDMI würde man wohl nur hinbekommen, wenn man so arbeitet, wie das TC64, also den ganzen C64 inkl. VIC parallel emuliert. Sowas macht die Sache teuer.\nIch würde in so ein Modul wahrscheinlich eine Speicherlösung einbauen, die eine Mischung aus GEO-RAM, EasyFlash und SD2IEC wäre – Anbindung wie EF aber beschreibbar und SD-Card-basiert (notfalls mit Cache). Aus diesem Speicher stände dann das OS direkt nach dem Einschalten zur Verfügung und böte auch Funktionen zur Nutzung des Zusatzspeichers und der anderen Funktionen.\nDazu dann eine WiFi-Lösung (mit integriertem TCP/IP-Stack – ähnlich den C64-WiFi-Modems) für den LAN/Internet-Zugang und evtl. noch Bluetooth (für lustige Erweiterungsmöglichkeiten).\nBis auf die im Modul integrierten Erweiterungen (Speicher-Erweiterung und WiFi) bliebe der C64 unangetastet, wäre also nicht schneller als das Original, hätte keine bessere Grafik usw. – Es wäre also immer noch ein (ziemlich originaler) C64 – "nur" halt mit optionaler grafischer Oberfläche.\nSideKick64 wurde hier ja schon erwähnt. Das wäre von der Hardware ein vergleichsweise günstiger Ansatz, hat natürlich eben auch seine Grenzen. Aber der Entwicklungsaufwand. Und dann kommen wieder $Leute und erzählen, sie wollen keinen Computer als Modul an den C64 hängen.\nZumindest als Entwicklungs-Board, um das OS und alles zu testen, wäre es sehr gut geeignet. Glücklicherweise habe ich hier gerade eines herumliegen. (Aber nützt mir erstmal nix, da ich weder etwas löten, noch programmieren kann)\nGenau das ist der Punkt! Das wäre noch genauso ein C64 wie einer mit SD2IEC & Co. WiFi muss man zwangsläufiog hinzufügen, das hat der C64 nun mal nicht. Und ob die Daten von einer Diskette oder von einer SD-Karte geladen werden, ist dem echten C64 auch herzlich egal.\nDie "Grenze" wird meinem Empfinden nach dann überschritten, wenn der C64 so erweitert wird, dass er quasi nur noch als Anzeigeterminal verwendet wird und das eigentliche "Rechnen" extern stattfindet. Und diese Grenze sehe ich bei einer Speichererweiterung mit WiFi noch nicht überschritten.\nDarf ich als Beispiel unsere Kollegen von der Atari\nFraktion ins Feld führen?\nBis auf das OS alles, was man sich wünschen kann.\nSogar mit Bluetooth! Und das für umgerechnet 55 EUR! Ich bin verliebt in das Teil!\nIch kaufe mir einen Atari!\nEdit: Alleine schon die Druckerfunktion finde ich genial:\nPrinter output saved to PDF files downloadable from the device.\nEdited 2 times, last by Snoopy ( Jun 22nd 2021 ).\nDas Druck nach PDF ist cool.\nGefällt mir auch sehr! Die Idee ist so simple wie genial: Auf PDF drucken lassen und Dank WiFi einfach auf den PC schicken/holen.\nalso wieso einen Fenstermanager implementieren? Nur damit der Launcher nutzbar bleibt, während ich den Taschenrechner offen habe? Brauche ich bei einem 40x25-Zeichen-Display wirklich in der Größe veränderbare Layoutboxen?\nNein, braucht es nicht. Ich finde das genau so quatsch, wie du.\nEin UI-Toolkit ist im Optimalfall so klein (und nützlich), dass ich das als fertige Bibliothek in einem beliebigen Projekt nutzen kann - auch einer Textverarbeitung, die auf einem nackten C64 läuft und von 1541 gestartet wird. Damit erhöht der Toolkit-Autor die Chance, dass das Ding ein bisschen Verbreitung findet.\nIch finde es nicht sinnvoll, eine Bibliothek außerhalb des OS anzubieten. Dann gibt es nachher 5 Programme, die alle unterschiedliche Versionen des UIs nutzen. Die Programme sollen sich bitte zur Laufzeit die benötigten Routinen aus dem OS holen und gut ist – dann sind alle auf dem gleichen Stand. Schließlich will man das OS und das GUI ja immer weiter entwickeln. Die Zeiten, wo man einmal was programmiert und dann auf den Markt wirft, ohne es je upzudaten, sind lange vorbei. Außerdem hat man im UI-Toolkit nur das UI und profitiert weder vom Internet-Zugang noch von der gemeinsamen Zwischenablage oder der erweiterten Speicherverwaltung oder den ganzen anderen Errungenschaften. Was soll es bringen, das UI aus dem großen Ganzen herauszulösen?\n... ich kann das Toolkit nur benutzen, wenn ich meine Anwendung komplett auf das OS anpasse - und damit den möglichen Nutzerkreis auf Nutzer des OS beschränke.\nJa, und damit den Wunsch beim User erhöhe, das OS zu installieren. Letztendlich will man als Entwickler des Betriebssystems, dass es möglichst viele benutzen (und nicht nur eine kleine Untermenge davon). Das ist selbst bei OpenSource-Projekten so, dass die Menge des Applauses die Stimmung hebt und den Frust des Programmierens etwas vergessen lässt.\nrichtig nice . Noch nie was von gehört oder gelesen.


Als Bildungspartner unterstützt der Naturpark Rheinland dauerhafte Kooperationen mit Schulen aus der Region. Durch die Kooperationen werden gemeinsame Lernziele definiert und eine Wissensvermittlung von regionalen Themen, im Sinne einer Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE), im Unterrichtsalltag etabliert. Die pädagogische Umsetzung erfolgt in Form von Exkursionen und Projekttagen sowie der Einbindung von Experten (Naturschützer, Förster oder Landwirte) und von außerschulischen Lernorten in den Schulalltag. Die Schüler*innen werden für das Einzigartige ihrer Heimatregion begeistert und erlernen außerhalb des Klassenzimmers weitere Kompetenzen wie vorausschauendes und vernetztes Denken sowie solidarisches Handeln in der Klassengemeinschaft. Die Kinder werden im Schulalltag in die Lage versetzt, nachhaltige Lebens- und Konsumentscheidungen zu treffen und aktiv an der Gestaltung der Gesellschaft beizutragen. Seit 2014 ist der Naturpark Rheinland Partner im Netzwerk „Naturpark-Schule“ vertreten.\nALS KOOPERATIONSPARTNER BIETET DER NATURPARK RHEINLAND VIELE VORTEILE FÜR SCHULEN:\n• kostenfreie pädagogische Programme\n• jährliche kostenfreie Lehrerfortbildungen\n• Durchführung von Lehrer- und Schülerakademien\n• Projektpartner im Netzwerk „Naturpark-Schule“\n• Projektpartner in der Kampagne „Schule der Zukunft“\n• Projektpartner im Netzwerk „Bildungspartner NRW“\n• Förderung der Busanreise von bis zu 50%\n• Projektpartner bei Förderprojekten (z.B. „Lernlandschaft Neue Erft“)\n• Ansprechpartner für regionale (Bildungs-)Netzwerke


Finden Sie leicht einen verlorenen Computer oder ein mobiles Gerät mit Beute\nHaben Sie jemals Ihren Computer verloren? Wenn ja, wissen Sie wahrscheinlich, wie beängstigend eine Erfahrung sein kann. Laptops sind nicht billig, und wenn Sie ein neues Ultrabook mit sich herumtragen, ist der Verlust dieser Investition allein Grund genug, sich zusammenzurollen und zu weinen. Aber das ist nur der Anfang. Was ist mit deinen Dateien? Hast du dich daran erinnert, sie zu unterstützen? Mach dir keine Sorgen, Prey ist hier, um dir zu helfen, deinen verlorenen Computer oder dein verlorenes Gerät zu finden.\nPrey ist ein Open-Source-Dienst, der den Standort Ihres gestohlenen oder verlorenen Computers oder Geräts verfolgen, seine Webcam aktivieren kann, um ein Bild von dem zu machen, wer sie haben könnte, und Screenshots machen, um zu überwachen, was jemand auf Ihrem Computer gerade macht.\nLaden Sie Prey von seiner Website herunter.\nPrey unterstützt alle gängigen Desktop-Betriebssysteme sowie Android und iOS. Wählen Sie das Installationsprogramm für Ihr Betriebssystem Ihrer Wahl. Ich benutze Ubuntu.\nSobald es auf Ubuntu installiert wurde, fand ich den Prozess völlig intuitiv. Es gibt kein Programm namens "Prey" auf meinem Computer installiert, da dies einen potenziellen Dieb auf die Möglichkeit hinweisen könnte, dass sie verfolgt werden. Es gibt jedoch ein Programm namens "Prey Configurator". Subtiler? Nicht wirklich.\nDer Prey Configurator ist im Wesentlichen ein Installationsassistent, der Sie durch den Prozess der Verbindung Ihres Computers mit einem Prey-Konto führt. Wenn Sie kein Prey-Konto erstellt haben, werden Sie vom Konfigurator dazu aufgefordert.\nAuf dem Prey-Dashboard sollten Sie den Namen Ihres Computers zusammen mit einigen grundlegenden biographischen Informationen sehen. Klicken Sie auf Ihren Computer, um noch mehr Informationen zu erhalten. Fühlen Sie sich frei, den Namen Ihres Computers zu ändern, was auch immer Sie möchten, wie ich es getan habe.\nFür Sicherheitsbewusste verfolgt Prey Ihren Computer nicht ständig. Sie müssen zuerst die Erlaubnis geben, danach zu suchen. Sie können dies tun, indem Sie den Schalter unter Ihrem Computer schieben, so dass Prey denkt, dass Ihr Computer fehlt. Jetzt wird es beginnen, Berichte zu generieren. Das kann eine Weile dauern. Ich erlaubte Prey, über Nacht nach meinem Computer zu suchen.\nAls ich zurückkam, hatte Prey siebenunddreißig Berichte erstellt. Jeder Bericht wurde mit einem Bild über die Webcam geliefert. In meinem Fall bedeutete das, dass ich siebenunddreißig Bilder von meiner Decke hatte. Das war gut, denn es zeigte, dass mein Computer genau dort war, wo ich ihn verlassen hatte. Wenn dein Computer wirklich verloren wäre, wäre das viel besser, als das Gesicht eines Fremden zu finden, das Preys Berichte bevölkert.\nJeder Bericht enthält eine Fülle potenziell nützlicher Informationen. Zusätzlich zum Webcam-Foto sehen Sie, wann der Bericht erstellt wurde, die IP-Adresse Ihres Computers, einen Screenshot der aktuellen Aktivität Ihres Computers, die Betriebszeit Ihres Computers und den Benutzernamen, unter dem Ihr Computer angemeldet ist. Wenn Sie diese Informationen an die Polizei weitergeben, sollte sich das Finden Ihres verlorenen Eigentums von unwahrscheinlich bis ziemlich wahrscheinlich ändern.\nDa so viele unserer digitalen Leben auf unseren Computern gespeichert sind, lohnt es sich, einen Dienst wie Prey anzunehmen, der uns hilft, im Notfall einen verlorenen Computer oder ein verlorenes Gerät zu finden. Alle Funktionen, die in diesem Handbuch gezeigt werden, sind in der kostenlosen Version des Dienstes zu finden. Warum also nicht einen Blick darauf werfen? Du könntest eines Tages froh sein, dass du es getan hast.\nFügen Sie Ihrem Mac über das Terminal einen Power Chime hinzu\nVerwalten Sie Ihre Zeit mit meinem Zeitplaner für Chrome\nSchöne Wallpaper Apps, um Ihr Android Phone aufzupeppen\nWas ist SED in Linux und wie verwenden Sie es?


Im Zauberwald Foto & Bild | deutschland, europe, nordrhein- westfalen Bilder auf fotocommunity\nIm Zauberwald Foto & Bild | deutschland, europe, nordrhein- westfalen Bilder auf fotocommunity Im Zauberwald Foto & Bild von R.Sliwi ᐅ Das Foto jetzt kostenlos bei fotocommunity.de anschauen & bewerten. Entdecke hier weitere Bilder.\nHamm, Maximilianpark 2011\nHolly Hauschild 13. Januar 2012, 19:10\n..mir verschlägt es die Sprache..da stimmt mal wieder alles\nHeinz Trompetter 12. November 2011, 23:34\nGruselige Farborgie ... Ok, Du kannst nix dafür !\nIrbenika 12. November 2011, 20:10\nIris Linder 12. November 2011, 19:46\nWow, sieht das klasse aus !!\nEva Winter 12. November 2011, 19:42\nWas für eine Farbenvielfalt - ein ganz besonderes Motiv.\nWieder perfekt umgesetzt von dir, wahrlich zauberhaft.\nEllen-OW 12. November 2011, 19:29\nWas für ein herrliches leuchtendes Farbspektakel!!! Super abgelichtet und ganz herrlich mit dieser Spiegelung im Wasser.\nLutz-Henrik Basch 12. November 2011, 19:22\nEine herrliche Aufnahme, mit fantastischem Licht, Farben und Stimmung. Das läßt keine Wünsche offen.\nTine Graewer 12. November 2011, 19:02\n... herrlich. Ich dachte immer, einen Zauberwald gibt\nes nur im Märchen ... ;-))) Tolle Farben, richtig schön.\nFein auch die Spiegelungen. LG Tine\nArt light photography by p.D. 12. November 2011, 19:01\ndeutschland europe nordrhein- westfalen das ruhrgebiet hamm nachtfotos world


Quoten: ARD siegt mit Frauenfußball | People\nQuoten: ARD siegt mit Frauenfußball\nInteressanter als Krimi\nDer Sieg der deutschen Frauen gegen das italienische Team bescherte der ARD einen Quoten-Erfolg. Foto: Carmen Jaspersen/dpa\nDas gilt für Männer- wie Frauen-Fußball gleichermaßen: Er scheint spannender zu sein als Krimis. Das bewahrheitete sich erneut am Freitagabend, als die Frensehzuschauer dem EM-Spiel mehr Interesse entgegenbrachten als einer ZDF-Serie.\nBerlin (dpa) - Die Fußball-Europameisterschaft der Frauen trifft bei den deutschen TV-Zuschauern auf reges Interesse. 5,78 Millionen verfolgten am Freitagabend ab 20.45 Uhr den 2:1-Sieg des deutschen Teams gegen Italien. Das brachte der ARD mit 23,3 Prozent die beste Quote des Abends.\nBereits ab 20.15 Uhr hatten 3,37 Millionen (15,1 Prozent) für die Vorberichte eingeschaltet. Im ZDF schauten sich 3,79 Millionen eine Folge der Krimiserie "Der Alte" an, der Marktanteil betrug 15,9 Prozent. RTL kam mit der Spielshow "Keep It in the Family" auf 1,62 Millionen (6,6 Prozent).\nAuf ProSieben sahen 0,93 Millionen (3,8 Prozent) das Science-Fiction-Drama "Planet der Affen". Sat.1 erreichte mit "Hangover 3" 0,89 Millionen Zuschauer (3,6 Prozent), Kabel eins mit einer Folge von "Navy CIS" 0,84 Millionen (3,6 Prozent) und Vox mit "Chicago Fire" 0,81 Millionen (3,4 Prozent). 0,67 Millionen interessierten sich auf RTL 2 für "Die Frau in Schwarz 2 - Engel des Todes".


Beratung zur Durchführung eines Energieaudits nach DIN EN 16247-1 (Abschluss) | Der Energieblog\nBeratung zur Durchführung eines Energieaudits nach DIN EN 16247-1 (Abschluss)\nDatum: 20. November 2019 10:00 – 16:00\nTerminschlagworte: Energiemanagementsystem, Energiemanager, Netzwerk-Zertifizierung\nEnergieaudit? Ja, es ist wieder soweit. Nachdem die Mehrheit der Unternehmen die Pflicht nach dem EDL-G mit der Durchführung eines Energieaudits nach DIN 16247 bis zum 5.12.2015 erfüllt hat, steht nun 4 Jahre später das Wiederholungsaudit vor der Tür. Viele von Ihnen erinnern sich sicher an die turbulenten Monate gegen Ende 2015. Schließlich stellte das Energieaudit damals viele Unternehmen vor kurzfristig mittelgroße Herausforderungen. Wie auch in 2015, so führt BBHC auch in 2019 wieder ein Netzwerkaudit durch.\nGrundsätzlich lässt sich ein Energieaudit natürlich auch unternehmensintern durchführen. Dies bindet jedoch oft erhebliche Ressourcen und ist ohne fachkundige Unterstützung häufig aufwendiger als erwartet. Mit dem BBH-Netzwerk-Konzept erfüllen sie effizient und unkompliziert alle Anforderungen des EDL-G. Hierbei profitieren Sie von einer Kombination aus internem und externem Audit, koordiniert durch die BBH-Gruppe. In gemeinsamen Arbeitsgruppen aus mehreren Unternehmen werden in regionalen Workshops sämtliche Anforderungen umgesetzt. Aus jedem Unternehmen wird dabei ein verantwortlicher Mitarbeiter festgelegt, welcher die 2 Netzwerk-Workshops besucht. Hier werden die Mitarbeiter geschult, um im Sinne einer effizienten Datenerfassung die BBH-Vorlagen nutzen zu können sowie die gemeinsam mit BBHC abgeleiteten Effizienzmaßnahmen umzusetzen. Durch die regelmäßige Teilnahme an den Netzwerkworkshops sowie die kontinuierliche Unterstützung durch unsere BBH-Ansprechpartner können Sie mit wenig Aufwand ein Energieaudit nach DIN 16247-1 durchführen.\nTermine des Workshops am BBH-Standort Stuttgart:\n17.4.2019/Kick Off und\nModular ergänzend bieten wir dazu die „Beratung zur Einführung eines Energiemanagementsystems“ an folgenden Terminen in Stuttgart an:\n18.6.2019/Zwischen-Workshop und Schulung Energiemanager (Teil 1) und\n19.6.2019/Schulung Energiemanager (Teil 2).


Home / Heizen & Energiesparen / Effizientes Wohnen mit dem idealen Heizsystem\nAlexandra Rüsche 20. August 2018\tHeizen & Energiesparen\nAnders als oft angenommen, macht nicht die Heizung allein die Raumtemperatur aus. Einen wichtigen Bestandteil für das gebäudeinnere Klima bildet die Isolierung. Gerade bei Altbauten sind die Außenwände oft nur unzureichend isoliert. Beim Bau der optisch ansprechenden Fassaden wurde bis vor wenigen Jahren nur ein geringer Wert auf gute Isolierung gelegt. Darunter müssen heute viele Menschen leiden, die in Altbauten leben. Mit einer Innendämmung können Häuser wunderbar isoliert werden, ohne die Außenfassade optisch zu verändern. So wird auch für denkmalgeschützte Häuser die optimale Dämmung geboten. Wenngleich das Nachrüsten solcher Isolierungen oft mit viel Arbeit verbunden ist, lohnt es sich in nahezu allen Fällen dennoch. Denn während eine gut gedämmte Fassade standhaft gegen Wind und Wetter ist, wird nicht nur Problemen wie Schimmel oder Schwamm vorgebeugt, was für die gesundheitliche Sicherheit der Bewohner bedeutend ist. Eine Fassade mit einer intelligenten Dämmung zeigt sich auch besonders widerstandsfähig gegen Kälte, wodurch die aktiven Heizkosten gesenkt werden. Daher kann mit einer Dämmung der Innenwände langfristig sogar der Wert der Immobilie steigen. Die Sofortwirkung zeigt sich schon in der ersten Heizkostenabrechnung. Mit einer intelligent gedämmten Fassade und dem idealen Heizsystem lässt sich der ökologische Fußabdruck genauso wie die Heizkosten deutlich verringern.\nKachelofenbesitzer sind unabhängig\nDie anhaltende Krise zwischen Russland und der Ukraine ist der beste Beweis dafür, dass deutsche Verbraucher und Energiekonzerne im Falle eines Falles um die Sicherheit der Energieversorgung fürchten müssen. Versorgungsengpässe und Preissteigerungen würden die deutsche Wirtschaft und jeden Einzelnen empfindlich treffen.\n„Von allen Dingen dieser Welt, am besten mir das Holz gefällt. Kein Gold und auch kein Edelstein kann mir von solchem Nutzen sein.“ Dieses Gedicht stammt vom ersten deutschen Bundespräsidenten Theodor Heuss. Sei es der Esstisch aus Nussbaum, der Gartenzaun aus Douglasie oder der Parkettboden aus Ahorn – zweifellos ist…\nHeizsystem Heizungsplaner Heizwerttechnik\t2018-08-20\nThemen: Heizsystem Heizungsplaner Heizwerttechnik\nInnovativer Heizungsplaner schafft erstmals Transparenz auf dem Heizungsmarkt


16 Versorger in Mecklenburg-Vorpommern, denen das dortige Wirtschaftsministerium eine Strompreiserhöhung verweigerte, wollen dagegen vor Gericht ziehen. Man habe eine Rechtsanwaltskanzlei angewiesen, entsprechende Klagen "zur Sicherung der den Energieversorgern zustehenden Ansprüche" vorzubereiten.\nTeterow/Schwerin (ddp-nrd/sm) - Wegen nicht genehmigter Anträge auf Strompreiserhöhungen wollen 16 Stadtwerke in Mecklenburg-Vorpommern gegen das Wirtschaftsministerium rechtliche Schritte einleiten. Eine Rechtsanwaltskanzlei werde angewiesen, entsprechende Klagen bei den Verwaltungsgerichten "zur Sicherung der den Energieversorgern zustehenden Ansprüche" vorzubereiten, teilte der Verband Kommunaler Unternehmer (VKU) am Freitag in Teterow mit. Parallel setzen die Versorger auf einen Dialog mit dem Ministerium. Vertreter der 16 Stadtwerke hatten zuvor über das weitere Vorgehen beraten.\nDie Versorger sind der Auffassung, entgegen den Darstellungen des Ministeriums einen eindeutigen Nachweis erbracht zu haben, der zu einer "Anpassung der allgemeinen Stromtarife" berechtige. Die Unternehmen führen gestiegene Strombezugskosten an. In allen anderen Bundesländern habe es entsprechende Genehmigungen gegeben.\nDas Wirtschaftsministerium reagierte gelassen auf die Ankündigung der Versorger. Im Falle "neuer Erkenntnisse" sei man gesprächsbereit, sagte ein Sprecher. Das Ministerium hatte am Mittwoch in einem ersten Schritt den Stadtwerken Neubrandenburg die beantragten Strompreiserhöhungen für Haushalte und Gewerbekunden untersagt. 17 weiteren Anbietern war ebenfalls die Ablehnung ihrer Anträge auf Anhebung der Strompreise angekündigt worden.


Dezember « 2009 « MATZ AB | Der HSV-Blog\n35 Artikel aus Dezember 2009\nDas war ein Super-Sieg!\nHerrlich, super, unglaublich. Der HSV gewinnt das Nordderby mit zehn Mann gegen Werder Bremen, Was für ein Spiel! Das war hervorragend, so intensiv, so spannend, so klasse, so hoch dramatisch – einfach nur sensationell. Ich gebe zu, ich hätte nie gedacht, dass der HSV noch einmal so viel aus sich herausholen könnte. Wie ich schon… weiterlesen\nWerder ist Favorit – na und?\n„Wer ist Fred Rutten?“ Für mich war die Auslosung der nächsten Europa-League-Runden eben eine Art Déjà-vu-Erlebnis. Erinnert Ihr Euch noch? Es ist gar nicht so lange her, dass in Hamburg eine intensive Trainersuche stattfand, in deren Zusammenhang Namen von Arsene Wenger über José Mourinho bis hin zu Fred Rutten diskutiert wurden. Und als ich vom… weiterlesen\nDie B-Elf verliert 0:1\nAls Frau M. um 18.58 Uhr Mickael Tavares, Wolfgang Hesl, Robert Tesche und David Rozehnal beim Auflaufen in Tel Aviv erblickte, legte sie sich zurück in das Sofa. Ich erkannte ein kurzes Fragen in ihren Augen, und einen leichten Hauch von Entsetzen. Deshalb fragte ich sie: „Was ist denn los? Gefällt dir an dieser Aufstellung… weiterlesen\n„Didi“ hat ihn – und die Sprechstunde\nErster! Damit kann sich nun Dietmar Beiersdorfer rühmen. Der ehemalige Sportchef des HSV ist bekanntlich in österreichischen RB-Diensten und seine erste Amtshandlung war, einen Sportchef zu finden. Und er hat schon einen! Für die Fußballer der New York Red Bulls. Es ist sogar ein Bekannter. Der Norweger Erik Soler, inzwischen 49 Jahre alt, kickte einst… weiterlesen\nDie Suche nach dem „dritten Mann“\nDie Sache mit dem Sportchef. Irgendwie unheimlich für mich. Unheimlich langatmig. Wie damals die Suche nach einem neuen Trainer – bis nach Monaten Martin Jol denn schließlich gefunden wurde. Immerhin ein im europäischen Spitzenfußball klangvoller Name. Wenn es denn mit dem neuen Sportchef ähnlich läuft, könnte ich mich damit anfreunden – wenn. Aber das ist… weiterlesen\nBoateng ist zentral am stärksten\nDie Spannung hält – und zwar bis Sonntagabend. Da bin ich mir seit der heutigen Trainingseinheit sicher. Nach dem grandiosen Erfolg in Nürnberg hat sich zwar eine Art Verkrampfung gelöst, die die Mannschaft irgendwie ein paar Wochen lang nervte, aber die Verbissenheit und die Zielstrebigkeit haben einen zusätzlichen Schub bekommen. Bei der Einheit neben der… weiterlesen\nDas Vorbild Torun\nAuf dem Rasen am Volkspark trainierten Wolfgang Hesl und Tom Mickel. Nebenan war Jonathan Pitroipa mit Reha-Trainer Markus Günther am Ball. Mehr war nicht los. Eine halbe Stunde lang jedenfalls. Dann kehrte die Mannschaft, angeführt von Bruno Labbadia, vom Waldlauf an die Nordbank-Arena zurück. Dort angekommen, trennte sich die Spreu vom Weizen: Der Stamm lief… weiterlesen\nEin „Dreier“ für Kopf und Herz\nMensch, endlich hat es mal wieder richtig Spaß gemacht, sich die Zusammenfassungen der Bundesliga anzuschauen. Kam es Euch auch wie eine Ewigkeit vor, die Zeit seit dem letzten Sieg? Ich habe nicht nur hier in vielen Blog-Kommentaren einen kollektiven Seufzer der Erleichterung ausgemacht. Ich muss gestehen, dass ich auch selbst mehr als einmal richtig tief… weiterlesen\nAlles richtig gemacht, Herr Labbadia!\nEs ist vollbracht! Endlich! Der erste Bundesliga-Sieg des HSV nach zuletzt sieben sieglosen Spielen. Herrlich! Und dann so klar, so souverän, so überzeugend mit 4:0. Ich behaupte ja, dass sich dieser Erfolg schon in der Woche angekündigt hatte, denn die Mannschaft von Bruno Labbadia hatte nicht nur gut trainiert (was sie eigentlich immer macht!), sondern… weiterlesen


Ich bin Zeugin des Ehrenmords an meiner Schwester by Nourig Apfeld | NOOK Book (eBook) | Barnes & Noble®\nby Nourig Apfeld, Günter WallraffNourig Apfeld\n"Ich hatte viel zu viel für mich behalten und mit diesem Schweigen das Grauen innerhalb dieser Mauern wachsen lassen. Ich hatte nicht reden wollen über Angst, Schuldgefühle, Scham, Minderwertigkeitskomplexe, Selbstwertprobleme. Jetzt redete ich. Und die Mauern stürzten ein, Licht und Wärme bahnten sich ihren Weg in die vielen dunklen Räume. Ich gewann an Kraft, Energie und Mut. Ich bin, wenn ich es mir genau überlege, ein sehr reich beschenkter Mensch. All die vergossenen Tränen haben meine Wüste in eine Oase verwandelt. Sie haben Heilung gebracht und Klärung. Ich habe in meinem Leben so viele liebenswerte, wertvolle und mutige Menschen treffen dürfen; dank ihrer Liebe und Unterstützung konnte ich meinen Weg gehen, ohne dass ich auf ihm zerbrochen bin." Nourig Apfeld ist sieben Jahre alt, als sie mit ihrer Familie aus Syrien nach Deutschland kommt. Schon bald rebelliert ihre Schwester Waffa gegen die strengen Regeln der muslimischen Eltern. Diesen Freiheitsdrang bezahlt sie nach jahrelangen Auseinandersetzungen mit ihrem Leben und wird 1993 von der eigenen Familie ermordet. Nourig wird gezwungen, den Mord mit anzusehen, und flieht – aus Angst, dass ihr das gleiche Schicksal droht. Mit starkem Willen und unerschütterlicher Zuversicht kämpft Nourig für einen Neuanfang und studiert Medizin. Doch nach vielen Jahren wird sie von ihrer Vergangenheit eingeholt; Polizeibeamte fangen Nourig auf dem Weg zur Arbeit ab und nötigen sie zu einer Aussage. Damit der deutsche Staat den Prozess gegen die Mörder ihrer Schwester eröffnen kann, wird ihr ein neues Leben im Rahmen des Zeugenschutzprogramms zugesagt, doch nach ihrer Aussage und der Verurteilung ihres Vaters wird das Versprechen einer neuen Identität nicht eingelöst. Wieder muss Nourig die Rache ihrer Familie fürchten.\nbook by hans-dieter rutsch\nMeisterin des Wortes Heimlich unterhält die Witwe Kateryn Parr eine Affäre mit ihrer großen Liebe, ...\nMeisterin des Wortes Heimlich unterhält die Witwe Kateryn Parr eine Affäre mit ihrer großen Liebe, dem Baron Thomas Seymour. Doch als König Henry VIII. um ihre Hand anhält, hat sie keine Wahl: Sie muss das Angebot annehmen und darf Thomas ...\n1938 kehrt Oskar Voxlauer in die österreichische Kleinstadt seiner Kindheit zurück, gezeichnet von traumatischen Erfahrungen ...\n1938 kehrt Oskar Voxlauer in die österreichische Kleinstadt seiner Kindheit zurück, gezeichnet von traumatischen Erfahrungen im Ersten Weltkrieg und zwanzig Jahren Zwangsarbeit. Er sucht die Einsamkeit, doch weil er aus seinem Abscheu vor den neuen Machthabern kein Hehl macht, gerät ...\nIch bin dann mal Ertugrul: Traumreisen durch die\nPauschalreisen war gestern: Oliver Maria Schmitt erlebt die letzten echten Abenteuer. In Zeiten von geführten ...\nPauschalreisen war gestern: Oliver Maria Schmitt erlebt die letzten echten Abenteuer. In Zeiten von geführten Pauschal-Erlebnisreisen in die fernsten Winkel der Erde wagt Oliver Maria Schmitt die letzten echten Abenteuer: Er überlebt Wüstenstürme, Wasserhosen und Weinverkostungen ohne ...\n"Ich habe das Internet gelöscht!": Aus dem Alltag\nWas haben Sie gemacht? Nix! Diese Antwort kommt immer als Erstes. Häufig so schnell, da ...\nWas haben Sie gemacht? Nix! Diese Antwort kommt immer als Erstes. Häufig so schnell, da habe ich das Wort gemacht noch gar nicht ausgesprochen. Die Kunden klingen dann wieder wie Schüler, die vom Lehrer beim Rauchen erwischt wurden und so ...\nEine turbulente Liebeskomödie – sommerlich, romantisch, prickelnd. Seit ihr vor Jahren das Herz gebrochen wurde, ...\nEine turbulente Liebeskomödie – sommerlich, romantisch, prickelnd. Seit ihr vor Jahren das Herz gebrochen wurde, glaubt Jennifer nicht mehr an die große Liebe. Und erst recht nicht an Hochzeitsversprechen. Doch dann steht plötzlich Bruno wieder vor ihrer Tür - und ...\nIch weiß, was du denkst: Das Geheimnis, Gedanken\nDie Welt der Gedanken Immer wieder werde ich gefragt: ‹Wie machen Sie das eigentlich, Herr ...\nDie Welt der Gedanken Immer wieder werde ich gefragt: ‹Wie machen Sie das eigentlich, Herr Havener?› Eine berechtigte Neugier – und doch liegt in der Antwort zugleich mein gesamtes Geschäftskapital. Trotzdem möchte ich in diesem Buch einige meiner wichtigsten Techniken ...\nFatih Akin ist nichts zugefallen: Der türkische Junge aus Hamburg-Altona, der Bruce Lee bewundert und ...\nFatih Akin ist nichts zugefallen: Der türkische Junge aus Hamburg-Altona, der Bruce Lee bewundert und vom Kino träumt, hat sich durchgeboxt, bis auf den roten Teppich der Golden Globes. Mit Leidenschaft und Beharrlichkeit, ohne sich zu verbiegen. Seine Biographie steht ...


Damit ein Fernseher auf einem ebenen Untergrund aufgestellt werden kann, legen die Hersteller ihren Geräten einen kleinen Standfuß bei.\nDie wohl größte Gruppe der TV Halterungen sind die TV-Wandhalterungen. Sie ermöglichen eine Montage des Bildschirms direkt vor der Wand.\nDer große Vorteil bei der Wandmontage ist, dass der TV sicher befestigt ist und weder kippen noch umfallen kann.\nWenn ein passender Halter gefunden wurde, muss geprüft werden, ob die VESA- Angaben des Halters zur VESA-Zahl des LCD-Fernsehers passt. In der Regel gibt es hier so gut wie keine Probleme, da die Hersteller der Halter ihre Produkte sehr flexibel auslegen. Durch verschiebbare und verstellbare Schienen wird eine große Vielzahl von unterschiedlichen VESA-Maßen unterstützt. Trotzdem sollte aber in jedem Fall die Kompatibilität von Halter und LCD-TV im Vorfeld geprüft werden.


Vitrinenschrank weiß Edelstahl Küche Türen Ersatz-Hersteller und Zulieferer - Fabrik Großhandel - ROSEN\nWeiße Edelstahl Küchenschrank Türen Ersatz weiß-basierte Schränke sind einfach und elegant für diejenigen, die sauberen ruhigen Umgebung wie ein Freund ist eine sehr gute Wahl, aber die weiße ungeduldig nach einiger Zeit des alten schuldig sein kann. Spezifikation. Edelstahl-Schranktür...\nWhite-basierte Schränke sind einfach und elegant für diejenigen, die sauberen ruhigen Umgebung wie ein Freund ist eine sehr gute Wahl aber ungeduldig nach einiger Zeit weiß möglicherweise schuldig des alten.\n18 mm SUS 304 Edelstahl Küchenschrank Türverkleidungen.\n1. oft kühlen Reinigung und mehr abwischen oft Edelstahl Schranktür Bu Bu. Hochglanz-Türverkleidungen müssen die Textur der sauberer Stoff verwenden Sie zur Reinigung; Tür des festen Holzes empfiehlt es sich, Möbel Wasser Wachs sauber verwenden; Kristall-Tür lässt sich samt wischen oder trockenen Tuch abwischen reinigen; Farbe Tür nutzt eine feine Tuch eingetaucht neutral saubere Flüssigkeit, zur Vermeidung von scharfen Kontakt mit den Kratzern links wischen. Darüber hinaus können die leichte leichte Tür Tür Türbänder auf die regelmäßige Öl verlängern die Lebensdauer von Edelstahl-Schränke. Wenn die Luftfeuchtigkeit im Inneren des Hauses zu hoch müssen Sie installieren den Entfeuchter in der Küche in das Edelstahl-Kabinett trocken halten und Verformungen zu verhindern.\n2. Kristall Tür und Farbe wegen der hellen Farben, die von vielen Familien geliebt. Diese Türen in der Reinigung deaktivieren die Kollision von harten Gegenständen Reibfläche Tür verbieten den Einsatz von chemischen Produkten (z. B. Tage zu Wasser Ketone etc.) als Reinigungsmittel um nicht die Tür zu beschädigen.\nAußerdem. Malen Sie die Tür die Verwendung von lange wird der Glanz sehr dunkle Farbe. Können in eine Kanne Tee getränkt und so Cool, nachdem ein weiches Tuch in Peeling Farbe getaucht, die Sie, den ursprünglichen Glanz wiederherstellen kann.\n3. die Installation von Schiebetüren aus Glas oder Holz Schiebetüren bei engen Schiebetür oder schweren Verschleiß durch die folgenden Methoden ziehen die Tür in der Drop-Pulldown-Tank behandelt werden, die einige Wachs, z. B. die Unannehmlichkeiten mit Wachs Wachs kann auch das Ende der rele ASE herunterziehen der Tank durch die Rolle des Wachs-Schmierung. Schiebetüren Schiebetüren werden wird. Wie z. B. Möbel in der Schublade engen kann auch verwendet werden, um diesen Ansatz zu schmieren.\n4. die Tür sollte für eine lange Zeit, direkte Sonneneinstrahlung, Verformung der Rissbildung Entschleimung Tür Verfärbung zu verhindern werden vermieden werden.\nHot Tags: weiße Edelstahl Küchenschrank Türen Ersatz, China, Hersteller, Lieferanten, Fabrik, Großhandel, maßgeschneiderte\nEin paar: Shaker Style Beste Matt Satin Finish Lack Grau Sprühfarbe Küchenschränke\nDer nächste streifen: Ersatz Fertighaus Ahorn Massivholzplatte Küche Schranktüren


SexyApril ++ 21 Jahre, blond, BH 75 B, bisexuell ++ private Sexcam Show\nNa du geiler Stecher suchst du ein Girl, das dich so richtig scharf macht? Dann bist du jetzt fündig geworden. Ich bin dauergeil und schon neugierig darauf, dich kennenzulernen. Wie alt du bist, oder ob du dick oder dünn bist, spielt für mich keine Rolle, Hauptsache du bist nett. Also überlege nicht lange, sondern komm zu mir in den Chat, damit wir endlich loslegen können. Mein Pfläumchen ist schon ganz feucht und wartet nur darauf, sich für dich zu öffnen.\nPartys feiern, Reisen und mit netten Männern flirten. 🙂\nAlter: 21 / Fische Augenfarbe: braun\nKörpergröße / Figur: 165 cm / normal Piercing: keins\nAusrichtung: bisexuell Charakter: dominant, ehrlich, neugierig, humorvoll