Vision og strategi Herning HF og VUC på vej mod PDF\nDownload "Vision og strategi Herning HF og VUC på vej mod 2017"\nKjeld Rune Danielsen\n1 Vision og strategi Herning HF og VUC på vej mod\n3 Indhold Indledning... 3 Strategiprocessen... 3 Tilfredshedsundersøgelser... 3 Visions- og strategidag... 3 Medarbejdernes arbejde med visioner og strategier... 3 Mission... 4 Forpligtelse og mål... 4 Målgrupper... 5 Vision... 5 Samspil med omverdenen... 5 Kendetegn og styrker... 5 Værdigrundlag... 6 Pædagogisk profil... 6 Mangfoldighed af forskellige uddannelser... 6 Uddannelse skaber ny fremtid... 6 Tydelige, klare og prioriterede mål... 6 Høj faglighed i et inkluderende, kreativt miljø... 6 Udvikling af uddannelsestilbud... 7 Overordnet pædagogisk strategi... 7 Markedsføring og branding... 8 Skolens organisering... 8 Evaluering og kvalitetssikring... 8 Videndeling og samarbejde... 8 Skolens samarbejdskultur og ledelsesgrundlag... 8 En attraktiv arbejdsplads... 8 Dialog, medejerskab og medansvar... 9 Fysiske rammer... 9 Pædagogisk tidssvarende lokaler og udstyr... 9 Lærerarbejdspladser Administration Kantine Udearealer\n4 IT som administrationsværktøj og som læringsredskab Administrationsværktøj Læringsredskab Videndeling og kompetenceudvikling Intranet Sociale og internationale relationer Sociale relationer Internationale relationer Konklusion Opfølgning Implementering af indsatsområder Strategiprocessen i oversigt\n5 Indledning I januar 2007 blev Herning HF og VUC en selvejende institution under staten. Det øgede behovet for at tænke strategisk, og den daværende ledelse igangsatte en strategiproces som blev faciliteret af et konsulentfirma. Processen blev ikke afsluttet, og skolens nye ledelse besluttede, at der med store interne organisationsændringer i samt stor personaleudskiftning på alle niveauer var brug for nytænkning af mulige fremtidsscenarier og formulering af strategier for, hvordan fremtidsbilledet kan realiseres. Strategiprocessen er planlagt og gennemført uden brug af eksterne konsulenter. Medarbejdere, elever/kursister og bestyrelse har i foråret 2012 arbejdet med formulering af skolens fremtidsvisioner og strategi for Herning HF og VUC. Strategiprocessen Processen har taget afsæt i en status, et analysearbejde og endelig en beskrivelse af et fremtidsbillede Herning HF og VUC på vej mod Startskuddet til arbejdet med fremtidsvision var opfølgningsarbejdet på medarbejdertrivselsundersøgelsen (2011) og kursisttilfredshedsundersøgelsen (2010). Der er i en række samarbejdsfora arbejdet med analyser og anbefalinger til mulige indsatser, som definerer de kerneområder, skolen har behov for at styrke. Tilfredshedsundersøgelser To væsentlige temaer, som dominerede i både elevtilfredshedsundersøgelsen og medarbejdertilfredshedsundersøgelsen, var skolens omdømme og employer brand. En arbejdsgruppe har i 2011 udarbejdet en uddybende rapport med analyser og anbefalinger til forbedring af disse to områder. Visions- og strategidag I efteråret 2011 har ledelsen arbejdet med den overordnede strategi og planlægning af processen. Strategiudvalget har herefter udarbejdet den konkrete proces og planlægning af en fælles visions- og strategidag for hele skolen den 1. februar Som oplæg til udvalgets arbejde er der afholdt et temamøde med alle faglige funktionsledere, som har udarbejdet SWOT-analyser, der efterfølgende er indgået i strategiudvalgets endelige planlægning af strategidagen. Samme proces er gennemført med elevrådet, som på baggrund af SWOT-analysen har formuleret deres vision om Herning HF og VUC MIO har løbende været inddraget i hele strategiprocessen. Medarbejdernes arbejde med visioner og strategier Alle medarbejdere på skolen deltog i strategidagen den 1. februar. Formiddagen indeholdt et kort oplæg fra arbejdsgruppen Omdømme og Employer brand, et oplæg fra ledelsen om deres fremtidsvision for skolen og herefter gruppearbejde med formuleringer af fremtidsvisioner ud fra 3 overordnede overskrifter: Hvilken skole vil medarbejderen se i 2017? Hvilken skole vil eleven/kursisten se i 2017 Hvilken skole vil eksterne samarbejdspartnere se i 2017? 3\n6 Efterfølgende valgte den enkelte medarbejder et af følgende 5 indsatsområder: Pædagogisk profil rummelighed, fleksibilitet, mangfoldighed Fysiske rammer - bygninger, studiemiljø og arbejdsmiljø IT som administrationsværktøj og læringsredskab Videndeling og kompetenceudvikling Sociale relationer kollegialt samarbejde, sociale netværk på tværs af medarbejdergrupper Grupperne formulerede strategier og mulige udviklingstiltag inden for de forskellige temaer. Der blev i løbet af dagen produceret en række plancher, som strategiudvalget efterfølgende har koordineret og sammenskrevet. Rektor har stået for den endelige sammenskrivning af den samlede vision og strategi. Strategien er drøftet på et temamøde med MIO, de faglige funktionsledere og strategiudvalget, drøftet og godkendt på et fælles personalemøde i maj og fremlagt til drøftelse og endelig godkendelse for bestyrelsen i juni måned. Efter bestyrelsens godkendelse af strategiplanen vil der blive udarbejdet konkrete handleplaner og defineret arbejdskommissorier indenfor de enkelte indsatsområder. Vi har med denne strategiproces sat fokus på Herning HF og VUC frem til Vi har defineret de overordnede strategiske fokusområder for skolens målsætninger. Vi har formuleret retningen for, hvor vi vil hen, og hvordan vi kommer derhen. Mission Herning HF og VUC er en uddannelsesinstitution med et stort udbud af uddannelser og kurser, som tilsammen giver et bredt og sammenhængende udvalg af fag, niveauer og tilrettelæggelsesformer. Tilbuddet rækker fra helt grundlæggende undervisning til fag på højeste gymnasiale niveau. HF-kursus, der tilbyder unge en HF-eksamen i et toårigt forløb Studenterkursus, der tilbyder unge og voksne en studentereksamen i et 2-årigt forløb 2-årigt HF-forløb for unge med Aspergers syndrom Enkeltfags-HF, som kan føre frem til en hel HF-eksamen AVU (almen voksenuddannelse, der svarer til folkeskolens og 10. klasse) FVU (forberedende voksenuddannelse) kurser i grundlæggende stavning, læsning og regning for voksne OBU (ordblindeundervisning) Virksomhedsrettede kurser Forpligtelse og mål Skolen har en forpligtelse i forhold til regeringens uddannelsespolitiske mål om livslang læring og medvirker aktivt til, at 95 % af alle unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse og 60 % skal gennemføre en videregående uddannelse. Skolens mål er at give unge og voksne kompetencegivende uddannelse, videreuddannelse, forbedring af skolekundskaber, styrkelse af arbejdsmarkedskvalifikationer, grundlæggende læse-/stave-/skrivefærdigheder og personlig udvikling. Med skolens mange uddannelsesretninger er vi i stand til at tilrettelægge samlede eller individuelle uddannelsesforløb for unge og voksne med udgangspunkt i den enkelte kursists forudsætninger og fremtidsmål. 4\n7 Målgrupper Skolens målgruppe rækker fra den helt unge elev, der skal have en gymnasial uddannelse på to år for at komme videre med en universitetsuddannelse eller en mellemlang uddannelse til den voksne eller unge voksne, som har brug for et eller flere fag på grundlæggende niveau. En særlig målgruppe er medarbejdere på virksomheder, som har behov for styrkelse af almene kompetencer. Skolens eksterne virksomhedsafdeling varetager opkvalificeringskurser i FVU- og OBU undervisning som virksomhedsforlagt undervisning. Skolen er styringsmæssigt reguleret af institutionslovgivningen, regeringens uddannelsespolitik, faglige bekendtgørelser og til dels lovgivningen inden for beskæftigelses- og arbejdsmarkedspolitik. Institutionens mange forskellige uddannelsestilbud er skolens styrke i forhold til en lokal selvstændig position i det samlede uddannelsesbillede. Vision Herning HF og VUC vil fremstå som et attraktivt, dynamisk og selvstændigt uddannelsessted, der er kendetegnet ved at rumme mangfoldighed og tæt samspil mellem udvikling, dannelse og uddannelse. Vi har tre overordnede visioner: Herning HF og VUC vil have et attraktivt uddannelsestilbud og et inkluderende pædagogisk miljø, så elever/kursister får lyst til at komme på skolen Herning HF og VUC vil have et omdømme, der er attraktivt for eksterne samarbejdspartnere Herning HF og VUC vil have et arbejdsmiljø, som tiltrækker og fastholder nuværende og nye medarbejdere. Samspil med omverdenen Herning HF og VUC vil kontinuerligt udvikle nye uddannelsesmuligheder i et tæt samspil med vores omverden både lokalt, regionalt og globalt. Vi vil være på forkant med de udviklingsmuligheder, der åbner sig i VUC-samarbejdet med VEU-centre, virksomheder og øvrige uddannelsesinstitutioner, og vi vil være den naturlige samarbejdspartner i almene opkvalificerings- og kompetenceudviklingsforløb i lokalområdet. Kendetegn og styrker Herning HF og VUC kendetegnes ved professionalisme, udviklingsparathed og proaktive medarbejdere. Vi er en skole med stor søgning og med sund økonomi. Vi har en unik sammensætning af uddannelsestilbud og en tilpas størrelse, som sikrer, at vi forbliver selvstændige og samtidig ikke mister nærheden i dagligdagen eller evnen til hurtigt at kunne omstille sig. Skolens styrke er kombinationen af formelle kompetencegivende uddannelser med henblik på videreuddannelse eller opkvalificering i forhold til arbejdsmarkedet og det enkelte individs udvikling og dannelse i forhold til eget liv. 5 Herning HF og VUC uddanner elever/kursister til erhvervslivet og udvikler elever/kursister til livet.\n8 Værdigrundlag Herning HF og VUC har som værdigrundlag i en engageret atmosfære at give mulighed for personlig og faglig udvikling i en dagligdag præget af åbenhed, samarbejde og respekt for den enkelte. Skolen kendetegnes ved, at vi har plads til forskelligheder. Vi møder vores kursister/elever i øjenhøjde, og vi praktiserer en anerkendende kommunikation i forhold til elever/kursister, kolleger og ledelse. Skolens samarbejdskultur er baseret på åbenhed og dialog, og skolens styrke er evnen til at respektere og værdsætte forskellige holdninger. Der skal være plads til konstruktiv kritik i en tryg atmosfære. Pædagogisk profil Herning HF og VUC er optaget af at skabe en god skole og gode uddannelsesmuligheder - både for de ressourcestærke elever/kursister og for dem, der har brug for en ekstra chance i uddannelsessystemet. Mangfoldighed af forskellige uddannelser Herning HF er kendetegnet ved mangfoldighed, rummelighed, faglighed og fleksibilitet. Mangfoldigheden bygger på mange forskellige uddannelsesretninger, niveauer, fag, målgrupper, kursistprofiler og lærerprofiler. Herning HF og VUC er en selvstændig mini-campus med lang tradition for livslang læring og kompetencegivende uddannelser. Vi vil være en skole, hvor ting kan lade sig gøre hvor unge vælger en HF-eksamen eller en SK-eksamen som deres første valg en chance til skole, fordi det aldrig er for sent at uddanne sig. Herning HF og VUC skal være kendt som den spændende lokale og internationale banegård, hvor en mangfoldighed af forskellige uddannelsesrejsende tilegner sig den faglige og personlige bagage, som gør dem klar til afgang mod videre uddannelsesdestinationer, større arbejdsmarkedsmuligheder og målrettet retning i livet. Uddannelse skaber ny fremtid Vi tager vores slogan: Uddannelse skaber ny fremtid alvorligt. Vi bidrager med viden, der gør en forskel og viden, der giver mulighed for at skabe ny fremtid. Alle medarbejdere på skolen gør sig umage for at nå hver enkelt kursist, der altid skal opleve sig taget alvorligt som en selvstændig person og aldrig kun som et nummer i rækken. Vores læringsmiljø afspejler, at skolen er et godt sted både at lære og at være. Tydelige, klare og prioriterede mål Herning HF og VUC er pædagogisk nyskabende. Vi kan, og vi vil noget ganske særligt. Vi vil videreudvikle vores særlige Herning HF og VUC-pædagogiske profil, hvor vi har fokus på mangfoldighed og den enkeltes behov. Vi vil være tydelige og have klare prioriterede mål for det pædagogiske arbejde. Vi vil fremme involvering i og samarbejde om kursister og elever i tæt dialog gennem et forpligtende tutorsamarbejde, teamsamarbejde og lærersamarbejde. Høj faglighed i et inkluderende, kreativt miljø Skolens kvaliteter er høj faglighed og et inkluderende, kreativt miljø. Skolens HF- og Studenterkursus er anerkendte alternativer til traditionelt gymnasium. Vi værdsætter mangfoldighed, og vi formår at navigere i 6\n9 krydsfeltet mellem faglighed, rummelighed og relationer. Vi er tydelige i vores forventninger, og vi stiller krav til vores elever/kursister. Vi arbejder professionelt med skolens fastholdelsesstrategi og fraværsopfølgning, som både er konsekvent og inkluderende. Vi er handlekraftige, og vi gennemfører de projekter, vi udvikler og igangsætter. Udvikling af uddannelsestilbud Skolens 2-årige HF afdeling, HF-enkeltfag samt ordblindeundervisning har i de senere år været i god vækst, mens AVU og FVU har haft en stabil aktivitet. Studenterkurset har generelt haft en meget lille søgning, og skolen har i 2012 besluttet at intensivere markedsføringen med henblik på at øge optaget fra 2 til 3 klasser. Det er målet, at studenterkurset ved optag i 2013 skal have volumen nok til mindst 3 klasser for at sikre det faglige og pædagogiske SK-miljø. Alternativt skal skolen tage stilling til, om det er hensigtsmæssigt at opretholde SK-udbuddet, og det skal afklares, hvorvidt det 2-årige HF med fordel kan skærpe sin HF-profil ved en toning af HF-pakker i forlængelse af de nuværende toninger: HF-Kreativ, HF-A linje, HF-lektielet, international klasse. Ligeledes ønskes aktiviteten på AVU forøget ved en strategisk indsats i mulige udviklingspotentialer. Overordnet pædagogisk strategi Skolen har 5 overordnede pædagogiske strategier: At styrke skolens fastholdelsestiltag At styrke skolens evaluering og kvalitetssikring At styrke den pædagogiske udvikling At udvikle nye og fleksible undervisnings- og tilrettelæggelsesformer At styrke skolens aktive deltagelse i eksterne pædagogiske udviklingsfora og synliggøre Herning HF og VUC som et innovativt uddannelsessted Skolens pædagogiske profil kendetegnes ved, at vi tager hånd om elever/kursister og vi praktiserer et inkluderende menneskesyn i et rummeligt socialt fællesskab med plads til skævhed. Skolens pædagogiske udvikling medvirker til at give elever/kursister faglige og personlige kompetencer samt redskaber til at bryde den sociale arv. Drivkraften i denne udvikling er undervisere, som er pædagogisk nytænkende, og som har høj faglighed. Et vigtigt fremtidigt fokusområde vil være anvendelsesorientering, ud-af-huset aktiviteter og en større grad af samarbejde med lokalsamfundet. Herning HF og VUC skal opleves som en kompetent, fleksibel og attraktiv samarbejdspartner af lokale aktører. 7\n10 Markedsføring og branding Skolens markedsføring profilerer Herning HF og VUC som kvalitetsudddannelse. Ny viden skaber indsigt og udsigt ny viden åbner døre til den store verden. Herning HF og VUC fremstår markedsføringsmæssigt som et vindue til verden en skole, hvor elever og kursister oplever afklaring, retning og får øget selvværd og mod til at kommer videre. Et tydeligt brand synliggør Herning HF og VUC s fleksible og innovative uddannelsesmiljø. Brandingkonceptet afspejler skolens rolle som vindue til verden. Markedsføringen udfordres af den samlede skoles profil med respekt for de enkelte afdelingers særlige profil. Målet er, at skolens profil markedsføringsmæssigt (hjemmeside, trykte materialer) bliver mere tydelig, både hvad angår den samlede skole og de enkelte afdelinger. Markedsføring gør det ikke alene. Vores elever/kursister skal opleve skolen som springbræt til verden. Den gode historie fra dagligdagen fra både elever/kursister og medarbejdere er den bedste branding. Vi skaber vores brand ved at fortælle de gode historier. Skolens organisering Herning HF og VUC vil være en velorganiseret skole med gennemskuelige retningslinjer og procedurer for alle arbejdsområder og arbejdsgange. Vi sikrer, at akkumuleret viden systematiseres og synliggøres. Skolens planlægning skaber overblik og tydelighed og muliggør dynamisk udvikling. Vi har en klar overordnet strategi for skolens udvikling. Vi ved, hvor vi vil hen, og vi ved, hvad der virker. Evaluering og kvalitetssikring Vi vil have systematiske, kontinuerlige evalueringer som en del af vores kvalitetssikring og som afsæt for videreudvikling af vores organisation. Videndeling og samarbejde Skolen vil have gode rammer for videndeling og veludviklede elektroniske kommunikations- og administrationssystemer. Vi vil fremstå som inspiration for andre skoler, fordi vores organisering muliggør en udviklingsminded og dynamisk samarbejdskultur. Skolens samarbejdskultur og ledelsesgrundlag Ledelsens fornemste opgave er at udvikle en attraktiv skole for elever/kursister og en attraktiv arbejdsplads for alle medarbejdere. Herning HF og VUC skal være en skole, som man er stolt af at være en del af, og hvor trivsel, engagement og arbejdsglæde er i højsædet. En attraktiv arbejdsplads En attraktiv arbejdsplads kendetegnes ved, at hverdagen opleves fagligt og personligt udfordrende, og medarbejderne har mulighed for at udvikle faglig stolthed og arbejde professionelt i en professionel organisation. Skolens samarbejdsform er baseret på en 8\n11 anerkendende tilgang til hinanden og en gensidig respekt for hinandens arbejde på tværs af uddannelser, fag, afdelinger og funktioner. Herning HF og VUC er en organisation med mange forskellige kulturer, og respekten for forskelligheder er en grundlæggende værdi i skolens hele liv. Dialog, medejerskab og medansvar Herning HF og VUC ledes gennem dialog, medejerskab og medansvar i forhold til konkrete beslutninger og realisering af skolens visioner og værdier. Ledelsesformen er kendetegnet ved samarbejde og åben dialog. Den enkelte leder praktiserer i det daglige ledelsesarbejde tydelighed, troværdighed og rummelighed. Samtidig påtager lederen sig aktivt ansvaret for, at tingene følges til dørs, at der udvises handlekraft og rettidig omhu i en respektfuld dialog i alle sammenhænge. Fysiske rammer Gode fysiske rammer, velholdte bygninger og et inspirerende studiemiljø er en forudsætning for, at Herning HF og VUC opleves som en skole, hvor faglig kvalitet, kreativitet og pædagogik er i højsædet. De fysiske rammer skal afspejle et fleksibelt og pædagogisk tidssvarende studie- og uddannelsesmiljø, hvor unge og voksne uddanner sig og udvikler sig. Vi er en økonomisk og driftsmæssig, selvstændig institution, som har en klar strategi for skolens nuværende lejemål af bygninger på Brorsonsvej. Herning HF og VUC skal bevares som en selvstændig institution - en nær og god skole med en stor søgning og en sund økonomi. Der skal i 2012/2013 udarbejdes økonomiske modeller for skolens mulige fremtidsscenarier i forhold til bygninger. I disse scenarier skal indgå såvel økonomiske som pædagogiske overvejelser i relation til fortsat lejeaftale med Herning Kommune, eventuelt køb af bygninger på Brorsonsvej, køb af bygninger på andet matrikelnummer eller indgåelse af bygningsfællesskab i en campus konstruktion. Der træffes på dette grundlag en beslutning om, hvordan skolen i fremtiden bedst sikrer et fysisk og pædagogisk attraktivt uddannelsesmiljø med de givne ressourcer. Skolens økonomiske stabilitet i de seneste år betyder, at vi har mulighed til at realisere bygningsmæssige tiltag for at sikre kvaliteten i studiemiljøet og det pædagogiske arbejdsmiljø. Der hensættes løbende midler til nødvendige investeringer og vedligeholdelse. Pædagogisk tidssvarende lokaler og udstyr Skolens lokaler og udstyr skal være pædagogisk tidssvarende med mulighed for fleksibilitet og tilpasset de behov, som forskellige fag- og kursistgrupper har. Der vil være indrettet en FVU- og ordblindeafdeling, som fysisk afspejler disse målgruppers særlige undervisningsbehov. A-linjen vil have et undervisningsmiljø, som tilgodeser behovene inden for asperger-pædagogik. 9\n12 Der vil være trådløst netværk og interaktive whiteboards i alle lokaler, og der vil være lokaler, som størrelsesmæssigt muliggør undervisning af store hold, gruppeundervisning og små øer til selvstændige studier. Lærerarbejdspladser Skolen har lærerarbejdspladser/lærerbibliotek med skriveborde og skabe, hvor den enkelte lærer eller grupper af lærere kan forberede sig, og skolens lærerværelse/personalerum er indrettet, så det fremstår lyst og venligt for alle medarbejdere. Administration Skolens reception, studieadministration og studievejledning er synlig og tilgængelig for alle, som besøger skolen. De fysiske omgivelser skal medvirke til, at det første møde med skolen opleves positivt og imødekommende, så man får lyst til at komme igen. Kantine Kantinen understøtter skolens sund-kostpolitik og fremstår som et venligt og rummeligt område, som anvendes til en række forskellige aktiviteter. Kantinen er skolens mødested for alle elever og kursister. Udearealer Skolens udearealer fremstår opryddelige og indbydende, og der vil være rekreative områder, hvor skolens elever/kursister har mulighed for fysiske aktiviteter i pauser og mellemtimer. IT som administrationsværktøj og som læringsredskab Skolen anvender it på mange forskellige måder. Som registrerings- og dokumentationsredskab og som læringsredskab i form af e-learning og integration af digitale medier i undervisningen. Driftsikkerheden i forhold til begge former for it-anvendelse er optimal. Administrationsværktøj Skolens it-set-up som administrationsværktøj er velfungerende, smidigt, stabilt og hurtigt. Det nuværende administrationssystem vil være udviklet til et overskueligt og funktionelt, hurtigt og nemt anvendeligt system for administrationen. Læringsredskab IT som læringsredskab er en integreret del af undervisningen. Der er udviklet undervisningsforløb med særlig brug af IT i form af e-learning i den ordinære undervisning samt fjernundervisningsforløb, mixed learning forløb og flex-undervisning, som matcher omverdenens krav til tidssvarende og relevant undervisning. Skolen sikrer gennem løbende udvikling og efteruddannelse af lærere inden for digitale undervisningsmuligheder at være på forkant med IT som læringsredskab. Videndeling og kompetenceudvikling Herning HF og VUC rummer kompetencer på mange forskellige områder og niveauer. Som led i skolens arbejde med videndeling og kompetenceudvikling er der udviklet en elektronisk platform for videndeling, hvor lærere kan erfaringsudveksle og videndele inden for fag, didaktik og pædagogik. Intranet Parallelt hermed skal det elektroniske intranet være med til at sikre organisationens interne videndeling og udvikling ved at være den informationsplatform, som formidler og ajourfører administrative procedurer og forretningsgange. 10\n13 Med en digital adgang til informationer og orienteringer om administrative procedurer, er skolens organisering og struktur overskuelig og med til at sikre systematik og professionalisme i måden, vi arbejder på. Sociale og internationale relationer Herning HF og VUC har et tæt samarbejde i faggrupper og i tværfaglige teams i alle afdelinger. Sociale relationer Skolen er en attraktiv arbejdsplads på grund af det faglige samarbejdsmiljø. Det sociale netværk på tværs af medarbejdergrupper og afdelinger er på samme måde som faglige samarbejdsfora vigtigt at fastholde og udvikle, og skolens sociale miljø udvikles ved forskellige personalearrangementer for alle medarbejdere. Internationale relationer Herning HF og VUC har tradition for en åben og nysgerrig holdning til uddannelsessystemer i andre lande, og samarbejdsaftaler med skoler i udlandet samt udlandsrejser er fortsat en væsentlig del af skolens arbejdspladsprofil. Konklusion Strategiske mål frem mod 2017 De fysiske rammer afspejler et inspirerende uddannelsesmiljø og et attraktivt arbejdspladsmiljø Skolen er velorganiseret og arbejder professionelt i en dialogbaseret samarbejdskultur Skolens overordnede pædagogiske profil er kendt og anerkendt Skolens forskellige uddannelsesretninger er kendte og anerkendte Skolen er i front med pædagogisk udvikling Skolen har en stabil aktivitet og en sund økonomi Alle er stolte af at være en del af Herning HF og VUC, fordi vi kan og vil noget ganske særligt Opfølgning Strategien bliver årligt fulgt op gennem status på de strategiske fokusområder og løbende evalueringer af iværksatte udviklingstiltag. Udarbejdelsen af prioriterede handleplaner præsenteres årligt på pædagogiske rådsmøder henholdsvis TAP-møder. Ledelsen er ansvarlig for prioritering af indsatsområderne og ansvarlig for at sikre implementeringen. Uddannelsesleder på HF, afdelingsforstander på AVU og afministrationschef er i samspil med medarbejderne ansvarlige for at udarbejde og følge op på iværksatte handleplaner. 11\n14 Implementering af indsatsområder Der er udvalgt 6 indsatsområder i perioden : Fysiske rammer udvikling af studiemiljø og arbejdsmiljø Pædagogiske fokusområder Videndeling og kompetenceudvikling Omverden og markedsføring Styrkelse af skolens uddannelsestilbud Organisering og kvalitetssikring De 6 indsatsområder defineres mere konkret i oversigten over Indsatsområder Hvert indsatsområde beskrives ud fra skabelonen: Indsatsområde Mål Delmål Handleplaner Der udarbejdes konkrete handleplaner for udvalgte mål og delmål. Hver handleplan beskrives ud fra skabelonen: Status (udfordringer) Formål Indhold Succeskriterier Tidsramme 12\n15 Strategiprocessen i oversigt 13\nDestination 2016 TH. LANGS HF & VUC 2012-2016 Indhold TH. LANGS HF&VUC en stolt uddannelsesinstitution... 3 Skolens værdigrundlag... 5 Visionen for THL... 5 Skolens organisationsstruktur og ledelsesfilosofi...


Pavens sexråd | Information\nSPØRG PAVEN. Det gjorde en fransk journalist, mens pave Benedikt XVI var på vej til sit første officielle besøg i Afrika: "Blandt de mange dårligdomme, som plager Afrika, er især udbredelsen af aids. Den katolske kirkes holdning til kampen mod denne sygdom bliver ofte betragtet som urealistisk og ineffektiv. Vil De tale om dette problem under Deres rejse?" Til dette svarede Guds stedfortræder på jord: "Denne plage kan ikke bekæmpes med uddeling af præservativer. Der er tværtimod risiko for, at det blot vil forøge problemet."\nPavens holdning til brugen af prævention er ingen nyhed. Også hans forgænger, Johannes Paul II, var modstander af midler til forebyggelse af svangerskab og kønssygdomme. Men der er alligevel to nyheder i den udtalelse, som paven fremsatte i flyet på vej til Afrika, hvor han i disse dage besøger Cameroun og Angola. Det er angiveligt første gang, at en pave tager ordet præservativ i sin mund (det er siden blevet rettet til prævention på Vatikanets hjemmeside). For det andet siger paven nu ikke blot, at kondomer ikke er nok til at bremse aidsepidemien, men hævder også, at de ligefrem kan forværre situationen. Ifølge denne logik er personer, som bedriver seksualoplysning og uddeler præservativer i Afrika, altså syndere, som bærer en del af skylden for den fortsatte spredning af hiv.\nPAVEN HAR en anden løsning: "En humanisering af seksualiteten og en genopfindelse af den måde, man behandler sin egen krop". Dermed saboterer han forsøget på at afhjælpe det påtrængende problem gennem uddeling af præservativer og undervisning i deres brug. Vatikanet fastholder, at kondomer indgyder folk en falsk sikkerhed, selvom videnskabelige undersøgelser viser, at de reducerer smitterisikoen med 80 pct. Risikoen ved beskyttet sex kan altså ikke sammenlignes med risikoen ved ubeskyttet sex, medmindre man i ramme alvor tror, at alle vil holde helt op med at dyrke sex, indtil epidemien er under kontrol. Hvis der blev opfundet en vaccine, skulle man ifølge denne logik forbyde dens udbredelse.\nPAVENS LISTE af uheldige udtalelser er efterhånden ganske lang. Teologen fra Bayern undlod at nævne jøderne, da han for to år siden besøgte Auschwitz, han har afvist at støtte FN's erklæringer om homoseksuelles rettigheder, fornærmet muslimer og afvist muligheden for dialog mellem religionerne, og for få uger siden valgte han at benåde en biskop, som benægter holocaust. Nu stiller den franske avis Libération igen spørgsmålet: "Skal paven udskiftes?"\nAlene i Afrika er der skønsmæssigt 22 millioner hivsmittede. Pavens udtalelse vækker derfor også stor forargelse i den katolske verden: "Bag et så uansvarligt budskab gemmer sig det katolske lederskabs forvirring over alt, hvad der har med sex at gøre," skriver den spanske avis El País. Man kunne spørge, hvem der har gavn af Vatikanets indstilling til bekæmpelse af hiv/aids? Ja, hvem egentlig?


Just Cavalli JC57 Briller | Solbriller og Briller : Online Optikerne i Danmark\nDisse ægte Just Cavalli JC57 N77 brillerne kommer har Brown Metal innfattninger og findes online til en rimelig pris på SmartBuyGlasses. Just Cavalli brillerne giver klar vision samt en trendy look. Kollektion: Women 2015. Størrelse: 54. Tilstand: Ny Just Cavalli JC57 N77 kommer i fuldstændig original emballage. Just Cavalli brillerne kommer med et ægthedscertifikat fra producenten. Medfølgende coatinger: anti-ridse, anti-blænding og UV-beskyttelse. Garanti: 24 måneder UPC: 664689383580. Autenticitet, garanteret.\nJust Cavalli JC 0604 Briller\nJust Cavalli JC 0519 Briller\nRodenstock R2364 Briller\nSwarovski SK5260 Briller\nDisse ægte Fendi FF M0015 PJP/20 brillerne kommer har Blue Plastic innfattninger og findes online til en rimelig pris på SmartBuyGlasses. Fendi brillerne giver klar vision Læs mere »\nDisse ægte Longchamp LO2605 461 brillerne kommer har Tortoise Acetate innfattninger og findes online til en rimelig pris på SmartBuyGlasses. Longchamp brillerne giver klar vision samt Læs mere »\nKenzo KZ 4197 Briller\nDisse ægte Kenzo KZ 4197 C02 brillerne kommer har Grey Metal innfattninger og findes online til en rimelig pris på SmartBuyGlasses. Kenzo brillerne giver klar vision Læs mere »\nDisse ægte G Star Raw GS2633 214 brillerne kommer har Tortoise Plastic innfattninger og findes online til en rimelig pris på SmartBuyGlasses. G Star Raw brillerne Læs mere »\nDisse ægte Costa Del Mar Motu Polarized MTU 197 OSGGLP polarized solbrillerne kommer med Black Plastic innfattninger og kan fås online til en rimelig pris på Læs mere »\nDisse ægte SmartBuy Collection One Da 007 DF-195 brillerne kommer har Brown Metal innfattninger og findes online til en rimelig pris på SmartBuyGlasses. SmartBuy Collection brillerne Læs mere »\nDisse ægte UVEX BLAZE LLL 5306042416 solbrillerne kommer med Black Plastic innfattninger og kan fås online til en rimelig pris på SmartBuyGlasses. UVEX solbriller giver perfekt Læs mere »\nDisse ægte Ray-Ban RX5287 Highstreet 2034 brillerne kommer har Top Black On Transparent Acetate innfattninger og findes online til en rimelig pris på SmartBuyGlasses. Ray-Ban brillerne Læs mere »\nDisse ægte Chopard SCHB82 Polarized 8ADP polarized solbrillerne kommer med Silver Metal innfattninger og kan fås online til en rimelig pris på SmartBuyGlasses. Chopard solbriller giver Læs mere »\nDisse ægte Elle EL13412 PE brillerne kommer har Pink Metal innfattninger og findes online til en rimelig pris på SmartBuyGlasses. Elle brillerne giver klar vision samt Læs mere »


10. november 2015 - Rock The Night\nTrafikken kan være farlig\nNår det er man færder sig i trafikken skal man sørge for at passe på, for det tager ikke mange sekunder for en ulykke at komme frem, og det er alt andet lige noget som man skal passe meget på. Man skal i sær passe på, hvis det...\nNår uheldet er ude og man har brug for en professionel vvs mand\nDer kan opstå problemer med vvs’en fra tid til anden. Og mange af de ting, som har med vvs at gøre, har man desværre ikke autorisation til at lave selv. Men i mange tilfælde er det nu også klogt nok. For hvis man ender med at lave en...\nForskellige kulturer over hele verden\nMåske har man prøvet, at komme til et land. Og så blive mødt med meget anderledes måder at gøre forskellige ting på. Det kan også være, at de gør ting, som man aldrig har set før. Men for dem, er det det mest naturlige i verden. På Hawaii\nFå nørderne til at gøre det indviklede arbejde\nSom virksomhed er det vigtigt, at profilere sig på mange forskellige platforme. Og da der i dag er rigtig mange, som bruger internettet, når de skal hente viden omkring forskellige ting. Så er det naturligvis også her, at man som virksomhed, må


Richards sænkede sit tidligere hold | Slapshot.dk\nRichards sænkede sit tidligere hold\n19. marts 2015 - 8:28 Christian Henriksen\nDer var generalprøve på en mulig Stanley Cup-finale, da New York Rangers onsdag tog imod Chicago Blackhawks hjemme i Madison Square Garden. Gæsterne vandt kampen med 1-0.\nDe store helte for Chicago var målmand Scott Darling og den tidligere Rangers-spiller Brad Richards, som før denne sæson skrev kontrakt med Blackhawks. Den 34-årige canadier scorede kampens eneste mål og blev dermed matchvinder for gæsterne på sin forhenværende hjemmebane.\nRichards scorede målet syv minutter og 19 sekunder inde i tredje periode, da han ugeneret fik lov at bevæge sig rundt om hjemmeholdets mål, hvorefter han køligt lagde pucken ind bag Cam Talbot, som endnu en gang vogtede målet for Rangers.\nChicago Blackhawks har nu vundet fire kampe i træk, og holdet er stadig med i kampen om at vinde Western Conference, hvilket vil udløse en hjemmebanefordel i slutspillet. New York Rangers deler førstepladsen i Eastern Conference med Montreal Canadiens.


Bliv pilates instruktør Archives - TROMBORG pilates-uddannelsen\nBliv pilates-instruktør og gør noget godt for dig selv og andre. Unaset om du vil gøre din undervisning til din levevej, eller undervise i pilates ved siden af dit faste job, kan jeg varmt anbefale dig at blive pilates-instrukør. Hvorfor vil du gerne?\nSe beløbet: Det får en pilates instruktør i løn\nSe beløbet: Det får en pilates instruktør i løn Jeg bliver af og til spurgt om, hvad en pilates-instruktør får i løn, og selvom lønnen typisk ikke er det, der trækker\nTo graviditeter har sat Mettes krop under pres. Begge gange havde hun bækkenløsning, og efterfølgende led hun af en tilstand kaldet ’rectus diastase’, som er, når mavemusklerne ikke længere sidder,\nJeg er blevet mere udadvendt og har fået større selvtillid\nHer skal du møde Rikke, som er glad for at dyrke pilates. Tidligere trænede hun sammen med mange andre på et hold i det lokale motionscenter. Men for cirka et\nEt langt arbejdsliv kan mærkes i kroppen. Også når man har stillesiddende arbejde. Det ved Birgitte noget om. Efter 20 år på en kontorstol begyndte skavankerne at melde sig, fortæller Birgitte. Det var smerterne i nakken, som var de værste, men også svimmelhed og balanceproblemer var pludselig et tilbagevendende problem.\nHeldigvis var Birgitte ikke i tvivl om, at hun selv kunne skabe en forandring! Hun vidste måske ikke, hvor markant en forskel hun egentlig kunne skabe … men hun var indstillet på, at det var tid til at tage ansvar for sit eget velvære og gøre noget godt for sig selv!\nSå hun besluttede at begynde på pilates-uddannelsen.\nI dag har Birgitte ikke længere smerter i nakken. Hun er fri for gener – og har genvundet sin styrke i kroppen. Samtidig mærker hun også fordelene ved en højere mental sundhed i form af mere selvtillid, velvære og indre ro. Jeg elsker fornemmelsen af at mærke kroppen, og at det ikke kun er hovedet, der er træt om aftenen.\nTrækker stikket til en travl hverdag\nOg hvad har så bragt hende hertil? Ja, først og fremmest er det jo Birgittes eget valg om at ville gøre en forskel og skabe en positiv forandring for sig selv! Det kræver mod at investere både tid og penge i noget, som man tror vil gøre godt – uden nogen sikkerhed for, hvad det endelige resultat vil blive.\nDerudover skyldes den positive forandring også, at Birgitte har fokuseret på pilates-træningen. Både derhjemme, hvor man som deltager på pilates-uddannelsen træner de nye teknikker, og på weekendmodulerne, hvor vi samles og gennemgår alle øvelser i roligt tempo.\nFor mig var noget af det bedste ved pilates-uddannelsen, at man i to dage trækker stikket fra den travle hverdag og træder ind i en helt anden verden. Jeg blev fuldstændig grebet og kunne tage glad og inspireret hjem bagefter.\nEn ny respekt for kroppen\nFor Birgitte er pilates en helt anden verden end den, hun normal færdes i. Derfor har det også været en udfordring for hende tage uddannelsen. Hun ville jo egentlig bare gerne gøre noget godt for sig selv!\nPilates-uddannelsen har givet mig en ny forståelse og respekt for kroppen. Den skal man passe meget bedre på, end jeg hidtil har gjort, og så er pilates bare en fantastisk måde at gøre det på, afslutter Birgitte.\nHar du også ”småskavanker”, som du døjer med i hverdagen? Eller vil du – ligesom Birgitte – tage et aktivt valg og gøre noget godt for dig selv?\nPilates-uddannelsen er for alle – både nybegyndere og øvede. Vil du vide mere om, hvad uddannelsen indeholder, og hvordan du kan bruge uddannelsen til at skabe den forandring, du ønsker, er du velkommen til at booke en afklarende samtale med mig, hvor vi sammen taler om din situation og dine ønsker for udvikling.\nSamtalen er helt uden forpligtelser, men jeg har kun et begrænset antal samtaler hver måned, så skynd dig – hvis du også drømmer om at gøre noget godt for dig selv og andre.


Medicinsk rehabilitering af handicappede er en meget vigtig sæt af begivenheder.Intet af det er ret vanskeligt at forvente en forbedring i den generelle tilstand af patienten med en gruppe af handicap.\nDet er en temmelig omfattende sæt af foranstaltninger med henblik på at reducere graden af handicap hos patienter med invaliderende sygdomme.I øjeblikket, i henhold til Ministeriet for Sundhed protokoller, hver person rettet til medicinsk og rehabilitering ekspert kommission skal først besøge et bestemt center, som vil hjælpe ham forbedre hans generelle tilstand.\nøjeblikket medicinsk rehabilitering er meget, meget forskelligartet.Mængden af de nødvendige foranstaltninger til fuldt ud bestemt af, hvilken form for patologi er til stede i person.Som et resultat, kan medicinsk rehabilitering tage måneder og nogle gange år.I andre tilfælde er det blot et par uger.\nHvor kan undergå rehabilitering?\nI dag er der et enormt antal af sundhedscentre, der tilbyder sådanne tjenester.Og blandt dem er der både offentlige og private institutioner.Naturligvis vil i den første patient ikke behøver at betale for deres ophold, og for det andet vil det være nødvendigt at bruge mere.\nMedicinsk rehabilitering af personer med handicap i offentlige institutioner udføres i retning af patientens læge.Så den første ting, en person bør kontakte deres læge, hvis de ønsker at gennemgå rehabilitering kursus.Med hensyn til private medicinske centre til behandling til ikke kræve nogens retning.En mand kommer, han undersøgte eksperter betalte klinik og afgøre, hvilke burde være medicinsk rehabilitering.\nGenerelle og særlige begivenheder\nøjeblikket eksisterer som specialiserede metoder og generelle metoder til medicinsk rehabilitering.Førstnævnte er, at bistanden i specialiserede rehabiliteringscentre.Der patienter oplevede læger, terapeuter.Også i denne type aktiviteter er alle former for proteser.Naturligvis de forskellige operationer rettet mod fjernelsen af en bestemt sygdom proces, også hører til en specialiseret genoptræning.\nMed hensyn til de generelle metoder for nyttiggørelse, er det muligt at udføre her dagligt ambulant behandling med den behandlende læge modtager medicin.At være i ikke-terapeutisk eller kirurgisk afdeling også repræsenterer det samlede rehabilitering.\npå individuelle rehabiliteringsprogrammer\nPå nuværende henvisningen til rehabiliteringsaktiviteter skabte særlige programmer, der regulerer passagen af dem alle særskilte stadier af rehabilitering terapi.Hidtil har de fleste af rehabiliteringsprogram af patientens behandlende læge.Det kan også danne sine læger Rehab.Det viser oplysninger om:\nsin funktionelle tilstand;\nårsager til henvisning til rehabilitering;\nholdt ambulant behandling;\nom passerer deres "skole sundhed".\nI tilfælde af at rehabilitering ikke er blevet gennemført fuldt ud, i det enkelte program angiver grunden til, at forhindrede dens gennemførelse.\noftest behandlende læge giver en patient generelt eller specifikt rehabiliteringsforanstaltninger, så snart personen har en høj risiko for invaliditet på grund af tilstedeværelsen på det af en sygdom.Hvis en eller anden grund at forslaget ikke er modtaget, bør patienten konsultere din læge om retningen for rehabilitering aktiviteter på egen hånd.Hvis dette ikke er muligt, kan du besøge den stedfortrædende overlæge ved lægeundersøgelsen og rehabilitering.\nHvis patienten er villig til at gennemgå rehabiliteringsforanstaltninger på honorar grundlag, kan det gælde for en given særorganisation.\nMange patienter forstår ikke, hvad det er, de har brug for at blive dirigeret til passage af særlige begivenheder.Dette skyldes manglende forståelse for betydningen af rehabiliteringsterapi og dens indflydelse på kvaliteten af senere i livet.Den omstændighed, at den medicinske rehabilitering af patienter udføres for at reducere sværhedsgraden af patientens handicap.Som et resultat, at patienten genvinder evnen til at leve et normalt liv, mens de resterende et fuldgyldigt medlem af samfundet.\nskal også bemærkes, at den medicinske rehabilitering af handicappede kan bremse udviklingen af farlige kroniske sygdomme.Som et resultat, er patienten i stand til meget længere tid at nyde en fuld aktivt liv.\nI mange tilfælde ved hjælp af den medicinske rehabilitering af en mand næsten helt genvinde deres sociale og indenlandske aktivitet.\nEn række specialiserede rehabilitering foranstaltninger er at udføre protese.Moderne teknikker tillader nok niveau fungerer til fuldt ud at genoprette de beskadigede dele af kroppen.Især stor succes her er opnået på området for proteser leddene.Der er mange virksomheder, der udvikler proteser både øvre og nedre ekstremiteter.Hvert år resultaterne på dette område endnu mere markant.\nmoderne medicinsk rehabilitering - regenerativ medicin på højeste niveau.I øjeblikket er mange af både offentlige og private virksomheder arbejder på at forbedre den tekniske kapacitet på området.Et af de seneste nyskabelser er udviklingen af specielle højteknologiske biomekaniske filamenter kan lede nerveimpulser.I dag er denne nyskabelse indføres gradvist i det medicinske område til behandling af patienter med alvorlige rygmarvsskader.Det er muligt, at meget snart disse mennesker vil være i stand til igen at føre et fuldt liv.\nugyldigt som et fuldgyldigt medlem af samfundet\nøjeblikket, det meste af verden forsøger at sørge for, at mennesker med handicap er i stand til at indtage en værdig plads i samfundet.For at gøre dette, ofte udført social og medicinsk rehabilitering.Fra konventionel oprydning, det adskiller sig på, at det indeholder en mere tålmodig og beskæftigelse.Det omfatter også handicappede og uddannelse for deres nye faglige viden.\nmoderne organisering af medicinsk rehabilitering indebærer altid ønsket om at sikre, at en handicappet kunne fortsætte karrieren, selv om han har nok alvorlige begrænsninger i livet.Som et resultat, den mest almindelige arbejdsområde af disse patienter bliver aktiviteter i forbindelse med computere.Det faktum, at det ikke indebærer en alvorlig øvelse.\nDøve er ganske let at finde beskæftigelse i produktionen, såsom dem i forbindelse med fremstilling eller forarbejdning af plastrør.Det faktum, at sådanne virksomheder er altid meget støjende.En person med normal hørelse til at arbejde under disse forhold er problematisk og skadeligt.\nMedicinsk rehabilitering af børn sker på grundlag af specialiserede pædiatriske centre.De arbejder med unge patienter de mest erfarne specialister inden for regenerativ terapi.Behovet for dette skyldes det faktum, at kroppen af et barn er speciel.I denne regenerative havde signifikant højere end for en voksen kapaciteter.Som et resultat, bør i tilfælde af et barns invaliderende sygdom medicinsk rehabilitering gennemføres så hurtigt som muligt.Om\nopnå høje resultater inden for sport er ofte forbundet med alvorlige sundhedsmæssige risici.Når en mand står på grænsen af sin kapacitet, er risikoen for skader er ekstremt høj.Som følge heraf vil mange atleter før eller senere falde på hospitalsseng.Naturligvis de fleste af dem er villige til at vende tilbage til uddannelse i fremtiden for at prøve igen for at opnå succes i deres område.Det hjælper dem til medicinsk rehabilitering og sport.Kalibrering sker på grundlag af de mest moderne og veludstyrede centre.Som et resultat, de fleste patienter, selv efter alvorlig skade, ikke vender tilbage til uddannelse og undertiden opnå endnu større succes end før rehabilitering.\nHvad er Center for Medicinsk Rehabilitering?\nNu er disse institutioner er ikke ualmindelige.De beskæftiger læger, terapeuter.Læger med speciale i denne profil ved hjælp af moderne teknikker til at genskabe sundheden for patienten.\nalle hospitaler har en alvorlig medicinsk rehabilitering udstyr.Der er obligatorisk er der et skab udstyret med moderne træningsmaskiner.Hertil kommer, hver rehabiliteringscenter udstyret med høj kvalitet fysioterapi udstyr.Det er nødvendigt for den hurtige bedring af patienten.Der er naturligvis rehabiliteringscentre og særlige maskiner til patienter, der forsøger at genvinde evnen til normal bevægelse.\nøkonomisk effekt på samfundet\ninvalidism befolkning er stadig et stort problem for det moderne samfund.Det faktum, at mennesker med handicap meste falder ud af arbejdsstyrken af staten.Også med henblik på at sætte dem i stand til at leve med værdighed, samfundet understøtter dem fra et økonomisk synspunkt.Som et resultat, tab af fortjeneste og tilskud til handicappede, øge deres antal blive en ganske alvorligt problem, selv for ganske velhavende nationer.Løs det nu i det mindste delvist udviklet til medicinsk rehabilitering af patienter med disse sygdomme, der kan kompenseres for, eller bo i et specialiseret center eller ved avancerede tekniske anordninger.\nSelv hvis 1 ud af 10 personer med handicap efter rehabilitering aktiviteter vil være i stand til at vende tilbage til arbejdet, så vil det være godt nok præstation.Takket være dette selskab vil være i stand til at spare en betydelig mængde penge og sende dem til løsning af andre problemer.\nnu afsætte flere aspekter, der udgør rehabilitering.Den første er naturligvis den medicinske aspekt.Det afspejles i anvendelsen af visse lægemidler til at kompensere for patientens tilstand.Et andet aspekt er den fysiske.Vi taler om brugen af fysisk terapi teknikker til at genskabe sundheden for patienten.\nvigtigt aspekt er psykologisk.Det udtrykkes i brugen af psykoterapi for patienten ikke at dvæle ved hans sygdom og eventuelle begrænsninger i livet.Den professionelle aspekt omfatter alle, der vedrører beskæftigelse.For de patienter, der er i øjeblikket mere rehabilitering arbejde, men har en høj risiko for invaliditet, vil det være anvendelsen af moderne metoder til rehabilitering for at forbedre status og aflønning af eksisterende sygdom.For de patienter, der allerede har etableret et handicap, er der ingen indsats rettes læger til at genoprette deres evne til at arbejde.\nMeget vigtigt er det sociale aspekt.Det regulerer forholdet mellem handicappede og samfundet.Dette omfatter spørgsmål om pensioner og ydelser af forskellig art.Den økonomiske dimension bestemmer, hvor profitabel af et materiale synspunkt er en medicinsk rehabilitering i hvert enkelt tilfælde.Faktum er, at selv ganske kostbare aktiviteter kompenseres fuldt ud, hvis den ugyldige genvundet sin evne til at arbejde.Kun overvejer alle disse aspekter, kan du se, hvor nyttig er rehabilitering.\nØvelser for halshvirvelsøjlen - forebyggelse og behandling af degenerative disc disease


Billig Billeje Iejima (Japan) - Sammenligner af Biludlejning Iejima Jetcost.dk\nBiludlejning i Iejima\nBillig biludlejning i Iejima\nSammenlign billige biludlejninger i Iejima med et enkelt klik. Søg i tusindvis af tilbud og kategorier (Mini, Økonomi, Kompakt, Luksus, Minibus) for at finde den billigste pris på din bil i Iejima. Jetcost er en søgemaskine, der er ikke kun er specialiseret i biludlejning, men også i flyrejser og hoteller. Sammenlign også billige hoteller i Iejima .\nVejrudsigt for Iejima\nSammenlign priser på biludlejning i Iejima: Sammenlign priser på Jetcost for at bestille en billig bil i Iejima (Japan). Find den billigste bil i Iejima ved at søge i tilbud fra udlejningsfirmaer, brokere og rejsebureauer. .Uanset destinationen: togstationer i Iejima, centrum eller lufthavnen. Bestil din udlejningsbil til en lav pris med en hurtig søgning efter biludlejning i Iejima.Uanset om du er på udkig efter en økonomisk bil, el almindelig bil eller endda en luksusbil, om den skal være med manuelt gear eller automatgear, eller om den skal være med eller uden aircondition, så er Jetcost garanti for, at du finder den bedste pris! Mini, Økonomi, Trafik, Sedan, Stationcar, MPV, SUV, Kompakt, Komfort, Prestige, Cabriolet eller Luksus – Find din bil, og lej den til rabatpris. Jetcost er den bedste måde at bestille en billig bil på. Vi har et stort udvalg af mærker, modeller og virksomheder (Hertz, Europcar, Sixt, Avis, Alamo, Budget, Thrifty ...), og vi garanterer, at du sparer tid og penge. Biludlejning i København - Biludlejning i Aarhus - Biludlejning Odense - Biludlejning Flensborg - Biludlejning i Malaga - Biludlejning i Aalborg - Biludlejning USA - Biludlejning Mallorca


Booking Nisserne – Frederiksberg Teater\nBooking/Forespørgsel Tlf. 61 26 64 93 (Gert V. Nielsen).\n“Nisserne” arbejder i øjeblikket på et nyt koncept, hvor der foruden vort sangprogram også kommer til at indgår et lille teaterstykke med titlen “Den glemsomme Julemand” med en varighed af ca. 15 min. som fortrinsvis vil være egnet til indendørs brug.\nSom alle andre nisser, så elsker “Nisserne” julen, med julehygge og julens sange, at få børn, unge og voksne i den rette julestemning.\nSamtidig med vi fortæller små historier om julen og hvorfor vi holder jul.\n“Nisserne” tilbyder underholdning til butikscentre, handelstandforeninger, biblioteker, museer og forlystelsessteder – Det er med børn – Og for børn.\nIntet arrangement er for stort eller småt for Nisserne Fra Frederiksberg Teater\nBestår af kendte julesange som: På loftet sidder nissen, Til julebal i Nisseland, Bjældeklang, Jeg ved hvor julemanden bor, Jeg gik mig over sø og land der mødte jeg en nissemand mv.\nDet er en optræden (show) med fart over feltet, og skæg og ballade, med julesange som publikum kan synge med på, og være en aktiv del af, samt vi fortæller små historier om julen.\nEn lille nisse historie\nVi fra Frederiksberg Teater har en lille hemmelighed, den vil vi gerne dele med dig - Altså hvis du ikke siger den til nogen andre. Vi ved nemlig godt hvor nisserne bor, de bor nemlig i kostumekælderen hos Frederiksberg Teater. Når det ikke er jul, så ligger de trygt og godt og sover på en hylde der´. Men når det så bliver omkring den 1. december så kommer der liv i nisserne, og de vågner op og bliver fuld størrelse, for nu skal de varme op, og få alle i julehumør med deres sang. Det sker dog at de vågner op før, og de slet ikke kan vente med at komme ud og synge alle de kendte julesange!\nJul med Nisserne fra Frederiksberg


Indlæg af bauner - Page 2 - tweak.dk\nIndlæg af bauner\n[Blocked Image: http://www.baunkjaer.dk/Billeder/aebs.jpg]\nMan kan sagtens bruge USB. Har en ASUS ekstern skærm af samme type til test tilsluttet min computer lige nu så det virker skam fint nok. Man skal bare huske at få de rette drivers installeret så kører det fint.\nOK, dét var nyt for mig. Så blev jeg alligevel lidt klogere i dag\nJeg købte to AOC Q2577 som jeg er meget tilfreds med. 2560x1440 IPS på en 25" er perfekt - syntes jeg. Prisen er også helt i orden.\n[Blocked Image: http://www.baunkjaer.dk/Billeder/ds.png]\n1. Disken skal formateres hvis du vil kører RAID 1.\n2. Dine diske vil fremstå som en diskenhed, så svaret er ja.\n3. Næh. Hastighedsmæssigt er der heller ikke nogen forskel\n4. Med SHR har du faktisk den mulighed.\n[Blocked Image: http://www.baunkjaer.dk/Billeder/shr.png]\nLenovo´en er væsentlig kraftigere - Mobile Workstation. Har du brug for ydelsen er det et godt bytte. Men vær forberedt på den vil virke meget klodset ift. din nuværende MBA.\nTil studiebrug tænker jeg en 15,6" laptop er lige i overkanten - formoder den skal slæbes frem og tilbage hver dag.\nMed mindre Windows er et must på studiet, ville jeg beholde MBA´en.\nJeg er så heldig at have både et Z170 (i7 6700K) og et XA370 (1700X) stående, som jeg bruger til test. Jeg foretrækker Intet set-up´et til hver en tid. Jeg ved ikke helt hvorfor, men det føles bare bedre.\nNu spiller jeg ikke, så jeg aner ikke hvor god en 1700X er ift. en 6700K. Til daglig bruger jeg min Mac Pro der bare virker hver gang.


Enkelte Danske resultater på Stars, frem mod 31-12-2018 – 1stpoker.dk\nEnkelte Danske resultater på Stars, frem mod 31-12-2018\nDet har været en noget stille søndag, set med Danske øjne hos Pokerstars, hvor 1stpoker blot har fundet et par enkelte Danske resultater frem. Vi starter ud med spilleren “Hytuio” der spillede med i Winter Series Event #28, hvor buyin var på $22, og havde $200.000 garanteret i puljen.\nFeltet landede på massive 12.619 spillere, der lavede re-entry 5.402 gange, og dermed fik de skudt den samlede præmiepulje op på $360.420. Danskeren spillede sig frem til finalebordet, men måtte desværre forlade det igen på tredjepladsen og hentede derfra $9.618, og $299 i bounty.\nDanske “keld45” spillede med i Bounty Builder $16.50, $30.000 garanteret og her fik de samlet 421 spillere. Danskeren spillede sig frem til en heads-up, men måtte give fortabt og tage sig af andenpladsen og hentede dermed $2.676 for placeringen, og $115 i bounty.


Lufthansa og fagforeningen Ver.di enige om kriseplan - InsideFlyer DK\nLufthansa koncernen har aftalt med fagforeningen ver.di, at personalet skal arbejde på deltid indtil udgangen af 2021. Desuden sløjfes julebonussen både i 2020 og 2021. Til gengæld kan Lufthansa ikke fyre medarbejderne.\nLufthansa og fagforeningen ver.di har indgået en aftale efter intensive forhandlinger. Aftalen skal hjælpe Lufthansa til at overvinde de økonomiske virkninger af Covid-19 pandemien.\n24.000 ansatte på deltid\nAftalen gælder hovedsageligt jordpersonalet i Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Technik AG og Lufthansa Cargo AG. Dette betyder, at udover en aftale om deltidsarbejde giver de 24.000 medlemmer af fagforeningen nu afkald på bonus. Det er et vigtigt bidrag til at overvinde de alvorlige konsekvenser af Corona pandemien.\nDet et aftalt, at annullere af julebonusen i 2020. Dertil kommer, at jule- og feriebonusen for 2021 og de tilhørende tillæg også er strøget. Derudover fortsættes deltidsarbejdet konsekvent, og kompensationen reduceres fra 90 til 87 procent i 2021. I alt vil dette muliggøre besparelser på personaleomkostninger på op til 50% i 2021 afhængigt af det samlede antal arbejdstimer.\nDen tyske arbejdsløsheds lovgivning giver mulighed for “Kurzarbeit” (som vi her i artiklen har oversat med deltidsarbejde). De ansatte får reduceret arbejdstid og løn. Til gengæld kompenserer staten helt eller delvis for den tabte løn. I Danmark har vi tilsvarende regler for dagpenge til medarbejdere, der sendes på deltid. Jeg vil ikke gå nærmere ind på de detaljerede tyske regler.\nLufthansa kan ikke fyre ver.dis medlemmer\nTil gengæld tilbyder Lufthansa, at medarbejderne ikke afskediges i løbet af 2021. Medarbejderne har dog mulighed for at indgå frivillige aftaler om tidligere pensionering ligesom de tilbydes fratrædelsesordninger. Dette kender vi jo også i Danmark, når større virksomheder har måtte reducere arbejdsstyrken.\nFra 1. januar 2022 ophører den statsstøttede ordning om deltidsarbejde. Derfor skal Lufthansa og fagforeningen fortsætte forhandlingerne om mulige tiltag, der kan træde i kraft fra denne dato\nMed denne aftale har vi taget et første vigtigt skridt i retning af at reducere personaleomkostningerne for medarbejderne på landjorden. Vi kan undgå tvungne afskedigelser i 2021. Vi kan dog ikke bremse vores bestræbelser på at fortsætte med at arbejde på at finde tiltag, der kan lede os igennem krisen også efter aftalen om deltidsarbejde udløber.\nMichael Niggemann, Executive Board and Chief Officer Corporate Human Resources, Legal Affairs and M&A at Deutsche Lufthansa AG\nDe indgåede aftaler kræver godkendelse fra medlemmerne af fagforeningen ver.di.\nTags Corona Virus, COVID-19, Lufthansa, Lufthansa Group


Ministeren på tur i et rigtigt fiskefartøj - FiskerForum\nTags: fiskefartøj, Hanstholm, Henrik Høegh, TV2\nFødevareminister Henrik Høegh var torsdag ombord i Hanstholm kutteren HM 635 ”Karbak”.\nMåske ender det med at blive en af Henrik Høegh´s sidste opgaver som minister, efter der fredag formiddag er udskrevet nyvalg til folketinget.\nMen ministeren nåede det, og Henrik Høegh fik også lejlighed til at rense og pakke rundfisk, om end i begrænset omfang.\nDet skete på en blot 18 mil lang fisketur ombord i Hanstholm fartøjet HM635 ”Karbak”. Ministeren var inviteret af formanden for Hanstholmfiskerne, Jan Hansen, som håbede at ministeren i løbet af dagen ville få et bedre billede af, hvordan hverdagen fungerer ombord i et fiskefartøj.\nPå den korte tur blev der fanget 130 kg. fisk og til TV Midt Vest udtalte ministeren, at næste gang han skal debattere fiskeripolitik bliver det langt mere levende for ham; ”jeg kan sætte mig ind hvordan de forskellige krav virker i praksis” forklarede ministeren til de rullende kameraer. Og ministeren udtrykte forventning om, at han fremover vil blive en bedre fiskeripolitiker.\nJan Hansen havde nok set valget komme, for ifølge TV MidtVest agter han også at invitere den næste minister til søs.\nTidligereForrige nyhedDødsulykke: Alvorligt drama på Nordsøen.\nNæste nyhedBilag 6 – Forbud mod FKA-rationsfiskeriNæste


Mus - bekæmpelse af mus\nMus ser man oftest i forhold til rotter, og oftest er det rotten man er mest bange for at få ind i sit hjem/virksomhed frem for mus.\nSagen er den, at musen faktisk gør langt større skade end rotten, da den konstant gnaver efter føde. Dette kan hurtigt gå ud over el-kabler, telefon-kabler, edb-systemer m.m. Ligesom i rottens tilfælde, kan det også udløse en brand, men med musen er der større chance for det.\nMusen urinerer konstant, og det er ikke noget man umiddelbart kan se. Så man kan hurtigt forestille sig, hvad der ligger på hjemmets tallerkerne/service, så det er bestemt ikke noget man bare skal ignorere. Så det er derfor vores mening/erfaring, at man skal kontakte et skadedyrsfirma og få sat nogle fælder op.\nServiceaftale om bekæmpelse af mus\nI dag er det ikke kun virksomheder der tegner serviceaftaler mod mus. Vi har fået en stigende kundekreds bestående af privatpersoner, der ønsker at sikre deres hus mod ubudne gæster.\nServicestationerne bliver opstillet udendørs med en afstand på ca. 10-15 meter (i private hjem bliver der opstillet én på hver side af huset). Stationerne bliver serviceret typisk én gang i kvartalet, hvorefter man får udleveret en servicerapport, så man både kan se vi har været der, og at bygningen er blevet gennemgået for evt. huller i hus/bygning/døre/porte. Disse rapporter kan bruges i firmaers egenkontrol mappe.