Officielt navn: Slots- og Kulturstyrelsen\nPostadresse: Hammerrichsgade 14\nUdbud af rammeaftaler om den kongelige bygningsinspektørydelser\nDette udbud vedrører en 4-årig rammeaftale om varetagelse af Den Kongelige Bygningsinspektørs ydelser. Udbuddet gennemføres som et begrænset udbud. Der udbydes i alt 4 rammeaftaler.\nDe udbudte rammeaftaler omfatter 3 opgavetyper vedrørende statens fredede bygninger og ikke fredede bygninger og kirker i Inspektoratet.\n1) Teknisk rådgivning og bistand i totalrådgivning;\n2) Gennemførelse af vedligeholdssyn (Bygningssyn);\n3) Virke som statens konsulent i kirkesager (Kirkekonsulentordningen).\nBemærk, at udover Slots- og Kulturstyrelsen (SLKS) er følgende statslige institutioner (ordregivere/bygherrer) omfattet af rammeaftalen med lige mulighed for at trække på rammeaftalen og på grundlag heraf indgå konkrete honoraraftaler med den vindende tilbudsgiver:\n1) Kulturministeriets kulturinstitutioner;\n2) Forsvarsministeriets Ejendomsstyrelse (FES);\n5) Naturstyrelsen (NST);\nBygherren har i kontraktperioden option på at forhøje kontrakten med op til 25% af den oprindelige forventede maksimale kontraktsum for hele kontraktperioden.\nDet samlede udbudsmateriale kan findes på udbudsportalen www.rib-software.dk/udbudsportal - udbudswebben har titlen TN348384A\nAnsøgeren skal i ESPD’et afgive oplysninger om:\nReferencer på løsning af konkrete projekter omfattende restaureringsarbejder i fredede bygninger og referencer vedrørende kirker. Der skal vedlægges referencer, der dokumenterer såvel arkitektfaglige som ingeniørfaglige kompetencer. Der efterspørges ikke referencer vedrørende landskabsarkitektfaglige kompetencer.\n5) Kontraktens værdi (honorarets størrelse), varighed samt start og sluttidspunkt for opgavens udførelse;\nDet accepteres, men er ikke et krav, at ansøger, i forlængelse af udfyldt ESPD(er), uploader fotos og illustrationer af referencerne – dog max 2 A4 sider pr. reference. Oplyser ansøgeren mere end 5 referencer, medtages alene de 5 førstnævnte referencer ved vurderingen af ansøgningen. Da udbuddet vedrører rådgivning i restaureringssager, som udbydes relativt sjældent, accepteres - for at sikre tilstrækkelig konkurrence - referencer på opgaver, der er afsluttet den 1.1.2013 eller senere. Referencer for opgaver, der er afsluttet før den 1.1.2013 vil ikke blive taget i betragtning.\nLigeledes er det muligt at uploade supplerende oplysninger om ansøgeren og eventuelt deltagende underrådgivere m.v.


Vera&John Anmeldelse | Bonuskode | Indbetal & få Free Spins i dag\nTilbage til Online Casino Anmeldelser – Din guide til gambling sider\nVera&John Anmeldelse & Bonuskode\nReview år: 2022\nNB: Vera&John er lukket i Danmark. Det er derfor ikke længere muligt at oprette en spillekonto på siden.\nFind din indre spilleglæde hos Vera&John – et sjovere casino. Spil med i turneringer, vind fede præmier og oplev underholdning som aldrig før!\nI dag skal vi se nærmere på Vera&John; et casino fyldt med sjov og underholdning, og som altid tilbyder dig bonusser. Den bedste casino bonus du kan modtage hos Vera&John er på op til 1.000 kroner, og fordelen er, at du allerede får fat i denne fantastiske bonus, når du laver din første indbetaling.\nVera&John er baseret i Sverige og har udbudt spil på det europæiske marked i mange år. Casinoet fik sin første licens og tilladelse til at udbyde spil på det danske marked i januar 2017. Når du spiller dine favoritspil hos Vera&John kan du altså være helt sikker på, at sikkerheden er i top, hvorfor du aldrig behøver at bekymre dig om dine personlige dataoplysninger.\nVera&John spilanmeldelser & funktioner\nPå Vera&Johns online casino finder du et helt univers fyldt med mange hundrede spil. Der kommer hele tiden nye spil til samt nye anbefalinger, hvorfor der er gode muligheder for hele tiden at udvide sin horisont og opleve nye spændende spil inden for gambling verdenen.\nPå casinoet finder du masser af slotmaskiner, online bordspil og ikke mindst interessante turneringer, som du har mulighed for at deltage i hver dag. Du har gode muligheder for at spille på spillemaskiner med jackpots, og du har yderligere også mulighed for at spille på Vera&Johns live casino, hvorved du altså kan spille med en helt ægte live dealer.\nVera&John har udviklet en utroligt smart funktion, der gør, at du hurtigt og nemt kan komme til det spil, der passer allerbedst til dig. Det ses ved, at der er en funktion på siden, som gør, at du kan filtrere mellem de mange spil og hurtigt finde det spil, der passer til dine krav.\nEksempelvis kan du klikke på kategorien “jackpots”, “nye hits”, “hotte gevinster” og “videopoker”, hvorefter du udelukkende vil få forslag om de spil, der lever op til de angivne krav.\nYderligere kan du endda vælge, hvilken software udbyder der skal stå bag spillene. Alt i alt er dette en fantastisk funktion, der gør det meget nemmere og mere overskueligt at finde de spil, du vil underholdes på.\nVera&John spil og software udbydere\nPå Vera&Johns casino finder du spil fra intet mindre end 29 forskellige software udbydere. Heriblandt finder spil fra populære NetEnt, Play’n GO, Quickspin, Pragmatic Play og ELK Studios.\net er et kæmpe plus, at der er så mange spilleverandører, da det sikrer, at der er et kæmpe udvalg af spil med forskellige opbygninger og tematikker at vælge mellem. Dette gør det meget nemmere for dig at finde spil, du finder interessante og sjove.\nAlle casino spil hos Vera&John er mobilkompatible, hvilket medfører, at du kan spille fra din mobile enhed på Vera&Johns mobil casino. Udover at der i forvejen er utroligt mange fordele forbundet med at spille på mobilen, så har du yderligere også den fordel, at du modtager en en lille ekstra bonusgave, når du første gang åbner Vera&John app til at spille på mobilen.\nDownloader du appen til din mobilenhed (enten Apple eller Android), så vil du få en endnu bedre oplevelse, der gør, at du nemt og hurtigt altid vil kunne komme igang med at spille på de mange hundreder spil.\nVera&John tv reklamer\nDer er efterhånden rigtig mange reklamer fra Vera&John, som ruller over dit tv. Casinoet har på baggrund af deres markedsføring på tv i høj grad gjort sig til et kendt casino, som de fleste har hørt om. Måske har du allerede set nogle af reklamerne fra Vera&John, og hvis ikke, så har du chancen herunder:\nVera&John populære spil & slotmaskiner\nBlandt Vera&Johns favoritter finder du Butterfly Staxx, Dead or Alive og The Dalai Panda. Disse tre spillemaskiner henvender sig til forskellige interesser grundet deres meget forskellige tematikker, men alligevel har de mange fælles styrker og grundtræk. De er alle udviklet af nogle af verdens bedste spilleverandører (NetEnt & iSoftBet), hvilket i høj grad også kan ses på baggrund af deres høje kvalitet og flotte grafiske udtryk.\nDe har hver især spændende tematikker og der er mange sjove funktioner tilstede, som sikrer et aldeles højt niveau af spænding og sjov.\nYderligere vil du kunne finde kæmpe gevinster og utroligt lukrative bonusser på hver af disse favoritter. Er du interesseret i at få mere information om en af disse populære spillemaskiner, så kan det anbefales først at afprøve spillene via spil-for-sjov-funktionen, der gør, at du kan spille gratis.\nOprettelse & gameplay\nVera&John er på mange måder et meget gennemført casino, og når vi taler om oprettelsesprocessen er dette altså ingen undtagelse. Casinoet har gjort det så nemt, overskueligt og sikkert, som det overhovedet kan være, at få oprettet en konto.\nSå snart du har klikket på “Bliv medlem”, skal du gøre følgende:\nTaste din email\nVælge din personlinge adgangskode\nIndtaste få andre oplysninger\nDernæst vil du komme ind på casinoet – et univers fyldt med sjov og underholdning.\nGrundet den gennemførte lyd og grafik, du oplever på Vera&Johns hjemmeside, er der ingen tvivl om, at du vil føle, at du er på et ægte casino.\nHer har du bare den fordel, at du helt selv kan vælge, hvorfra du vil spille samt hvor længe du vil spille. Du kan endda spille i det tøj, du finder mest behageligt uden at skulle bruge tid på at leve op til en særlig dresscode, som på de fysiske casinoer. Hjemmesiden er i det hele taget meget gennemskuelig og rar at spille på, og det er tydeligt, at brugervenligheden har været i centrum, da hjemmesiden blev lavet.\nVera&John velkomstbonus & kampagner\nVera&John beskriver på deres hjemmeside, at de elsker at tilbyde bonusser til deres spillere. Det er man heller ikke i tvivl om, når man besøger casinoet. Først og fremmest bydes du velkommen med en indskudsbonus på helt op til 1.000 kroner, der indsættes på din konto, når du har lavet din første indskud. Det er nemlig sådan, at du får en 100 % indbetaling på op til 1.000 kroner ved første indbetaling. Denne bonus gør, at du har gode muligheder for at komme igang med at spille for rigtige penge og vinde store præmier.\nKampagner og sjove turneringer spares der heller ikke på hos Vera&John. Sidste år blev der afholdt intet mindre end 488 forskellige turneringer – der er derfor ingen tvivl om, at du altid vil kunne finde en interessant kampagne eller turnering, som kan føre dig til eksklusive belønninger og bonusser.\nDer er altid sjove kampagner tilgængelige i forbindelse med særlige begivenheder og højtider, og ofte er disse nøglerne til, at du kan få fingrene i kæmpe bonsusser eller gevinster. I skrivende stund er der eksempelvis en præmiepulje på 50.000 kroner, som altså kan blive din, hvis du har held og dygtighed med dig ind i konkurrencen.\nAlle overførsler til/fra Vera&Johns casino foregår sikkert. Du kan således læne dig tilbage med ro i maven, når du skal lave en indbetaling eller udbetaling, og på den måde kan fokusere udelukkende på at have det sjovt.\nDer er flere forskellige betalingsmetoder at vælge mellem, hvoriblandt du finder dem, som er mest almindelige og mest populære på nettet: herunder Visa, Dankort, Trustly, Neteller og Paysafecard.\nYderligere er det vigtigt at nævne, at det ikke tager mange øjeblikke at få gennemført en overførsel, hvilket selvfølgelig er en stor fordel, når du skal igang med at spille.\nVera&John kundeservice & kontakt\nVera&John gør meget ud af deres kundeservice og sørger altid for at tilbyde den bedste service, så du kan få svar på dine spørgsmål. Skriv eksempelvis til casinoets e-mail; support@verajohn.dk, hvis du har spørgsmål. Her kan du forvente svar inden for 36 timer.\nDerudover kan du benytte dig af live chatten, som er tilgængelig fra klokken 10.00 til 23.00 hver dag. Ved brug af denne chat får du svar fra første ledige medarbejder inden for kort tid, som dernæst vil give dig svar på dine spørgsmål.\nOnline Casino Anmeldelser – Din guide til gambling sider 888 Bonuskode & Casino Anmeldelse Ahti Games Casino Anmeldelse Bellis Casino Bonuskode & Anmeldelse Betsafe Bonuskode & Casino Anmeldelse Casino.dk Bonuskode & Anmeldelse CasinoLuck Bonuskode & Anmeldelse Casumo Anmeldelse 2022 Clemens Spillehal Bonuskode & Anmeldelse Cozino Bonuskode & Casino Anmeldelse Dansk777 Bonuskode & Casino Anmeldelse DrueckGlueck Bonuskode & Anmeldelse Goliath Casino Anmeldelse InterCasino Anmeldelse Jackie Jackpot Anmeldelse KaiserSlots Anmeldelse & Bonuskode Karamba Casino Anmeldelse + Bonuskode Lanadas Bonuskode & Anmeldelse af Casinoet Maria Casino Bonuskode & Anmeldelse Mr Green Bonuskode og Anmeldelse NordicBet Bonuskode & Casino Anmeldelse PlayOJO Anmeldelse Queen Vegas Bonuskode & Casino Anmeldelse Rød25 Bonuskode & Anmeldelse RoyalCasino Bonuskode & Anmeldelse Simba Games Anmeldelse – Free Spins & Bonuskode SpilDanskNu Bonuskode + Anmeldelse Spillehallen.dk Anmeldelse & Bonuskode Spilnu Anmeldelse & Bonuskode Tivoli Casino Bonuskode & Anmeldelse Unibet Bonuskode & Anmeldelse Vera&John Anmeldelse & Bonuskode


Et vemodigt farvel til amningen | Familieliv | Østfronten Et vemodigt farvel til amningen – Østfronten\nFem ting, jeg glæder mig til. To, jeg har lidt ondt i maven over. Og en, jeg slet ikke forstår.\nDet var måske verdens længste overskrift på et blogindlæg - men det er også lidt en rodebutik, der k\nEt vemodigt farvel til amningen\nTak for denne gang. Tak for alt.\nFor de smukke stunder og tæt samhørighed. For den ekstra søvn. For at skabe ro og tryghed.\nDu ved, jeg har elsket dig. Jeg er så taknemmelig for, at du har givet mine døtre næring og transformeret dem fra små, rynkede spædbørn til buttede babyer. For at du har gjort det nemt for mig altid at have mad, drikke og trøst ved mig.\nMit moderskab har været nært forbundet med dig, og de valg, jeg og Jonas har truffet, har involveret dig. For os og især for mig har du været det helt rigtige og det absolut mest oplagte. Vi har aldrig ønsket at begrænse eller skemalægge dig, og du har altid været tilgængelig.\nJeg er taknemmelig for, at du har været der hele vejen. At pigerne hver især har fået lov at stoppe, når de var klar. At det aldrig har været forceret.\nNogle af mine kæreste minder om tiden med babyer er stunder med amning. Uanset om du har beroliget et ulykkeligt lille, mættet en sulten baby, dækket behovet for en tår væske i sommervarmen eller lullet dem til ro til en ekstra times søvn eller til ventetiden i en kø i lufthavnen.\nLillesøster er videre nu. Hendes behov har forandret sig, og der er ikke længere brug for dig. Det er vemodigt, men vi er alle klar nu. Om en måned bliver hun to år gammel og hendes tætte bånd til mig bliver langsomt, ganske langsomt, strakt længere ud. Med tiden vil de være så lange, at hun føler sig tryg og klar til at flytte hjemmefra og indtage verden på egen hånd.\nEn æra er forbi. En vigtig periode er afsluttet, og den giver mig en gammelkendt og alligevel ny frihed, som jeg først skal lære at kende igen.\nMåske er det sidste gang, jeg skal opleve det, du kan. Måske en dag, jeg får muligheden igen. Det kan kun tiden vise.\nEn dybfølt tak med en dråbe vemod iblandet for alt det, du har givet os. Jeg ville aldrig have været det foruden.\n^^Photo cred: Anne Bett Witte\nEn update på amningen\n‘Fik du set det, du ville?’ Farvel til barslen...\nDet var måske verdens længste overskrift på et blogindlæg - men det er også lidt en rodebutik, der kommer afsted i dag. Der sker og …


Behandlingsformer - KABS Behandlingsformer - KABS\nBruger du stoffer?\nHar du tjek på stofferne?\nEr det ved at være for meget?\nMisbrug og Angst\nNetværksmøder for pårørende\nTil pårørende under 25 år\n5 gode tips til sagsbehandlere\nPraktiserende læger og hospitaler\n5 tips: Tal med din patient om rusmidler\nKABS Takstkatalog 2018\nVerdens største undersøgelse om stoffer 2018\nSygeplejerske søges pr. 1. Juni til KABS KASA\nEngageret sygeplejerske til tværfaglig misbrugsbehandling\nSocialpædagog søges til integreret dobbeltdiagnose-behandling\nForside › Bruger/pårørende › Behandlingsformer\nBehandlingsformer i KABS\nBehandling af stofbrug/stofmisbrug kan foregå med forskellig intensitet alt efter problemstillinger og behov.\nBehandlingstilbuddene i KABS ligger under § 101 i Lov om Socialservice og § 142 i Sundhedsloven.\nKABS behandlingsformer tilpasses dine behov\nForskellige mennesker har forskellige problematikker og forskellige behov – derfor tilbyder vi flere forskellige typer behandling.\nKABS tager udgangspunkt i dig som individ og kortlægger dine problemer, behov, forbrug og generelle livssituation. Det er alt sammen med til at påvirke, hvordan vi fletter et ordentligt behandlingstilbud sammen.\nAlle der går i behandling i KABS får en behandlingsplan. Behandlingsplanen tager udgangspunkt i det behandlingsoplæg vi sammen har fremsendt til din kommune til visitation.\nBehandlingsplanen skal være konkret og gennemskuelig så du hele tiden kan følge med i behandlingens fremskridt. Du er med til atopstille behandlingsplanens mål og metoder til at opnå dem.\nBehandlings-garanti for alle borgere\nØnsker du at få hjælp til dit stofbrug så er der behandlings-garanti. Behandlings-garantien gælder for alle borgere i Danmark.\nNår du henvender dig til KABS med ønsket om behandling, starter vi en udrednings- og visitationsprocedure.\nDin kommune bliver indenfor 24 timer orienteret om dit behandlingsønske, fordi det er din kommune, der skal godkende og betale for din behandling. Behandlingen er gratis for dig.\nKABS vil hjælpe og guide dig igennem de formelle ting omkring opstart af behandling, derfor er der også en del samtaler du skal komme til i starten.\nLæs mere om KABS’ behandlingsformer\nDe mennesker som henvender sig til os, er forskellige og har forskellige ressourcer, problemer og ønsker. Derfor er KABS’ behandlingstilbud også forskellige. Det drejer sig både om, hvor intensivt ens behandlingsforløb skal være, og hvilke behandlingstilbud den enkelte har brug for.\nI menuen til højre kan du læse mere om de forskellige behandlingsformer KABS tilbyder og hvad forskellen er på ambulant behandling, dagbehandling og døgnbehandling.\nDu kan også læse mere om vores forskellige tilbud i KABS’ forskellige afdelinger. Du kan også læse om vores særlige behandlingstilbud, som kun tilbydes få steder i Danmark. Nemlig anonym behandling, udkørende behandling og heroinbehandling.\nKABS har allerede Anonym Behandling\nKABS udbyder som noget helt særligt Anonym behandling. Anonym behandling er til dig som måske er i arbejde eller uddannelse og samtidig har brug for støtte og behandling i forhold til stof-relaterede problemer.\nKABS City står for Anonym Behandling. Læs mere om vores City Afdeling, som ligger tæt på Valby Station.\nKABS kan behandle dig der hvor du er\nKABS Gentofte har specialiseret sig i opioid-afhængighed, men også i at lave behandling hjemme hos dig eller hvor du opholder dig.\nDet udkørende team, eller DUT som vi kalder det, består af et behandlingsteam, der hver dag kører ud til mennesker, som ellers ville have svært ved at være i vores afdeling. Det er intensiv\nbehandling og målrettet mennesker med mange og voldsomme problemer.\nLægeordineret heroin i KABS Hvidovre – én af Danmarks fem heroinklinikker\nKABS Hvidovre har speciale i heroin-afhængighed (også kaldt opioid-afhængighed). Vi har én af de femdanske heroinklinikker, hvor du kan modtage substitutionsbehandling med heroin en eller flere gange dagligt.\nKABS Hvidovre ligger 200 meter fra Hvidovre Station og er let tilgængelig med offentlig transport.\nKontakt til KABS\nDu kan altid henvende dig til KABS og få en anonym og uforpligtende rådgivningssamtale.\nDu kan også henvende dig direkte til KABS, når du har besluttet dig for at starte behandling. Så vil KABS starte de formelle procedurer for udredning, visitation og behandling i tæt samarbejde med dig.\nKABS samarbejder med en lang række kommuner i Hovedstadsområdet. Kommer du fra en anden kommune kan vi se på, hvilke muligheder der er for at hjælpe dig hos os eller videre til et behandlingscenter tæt på dig.\nNational Konference STOFMISBRUG 2018 12.-13. marts i Ørestaden\nForlænget tilmelding til 2. marts kl. 23:55\nKABS tilbyder nu også alkoholbehandling\nDet er nu også muligt at få alkoholbehandling i KABS. Se mere på vores nye website her.\nThomas Fuglsang går på pension\nCenterchef Thomas Fuglsang stopper i KABS\nNyheder fra KABS\nHvor bevæger misbrugsbehandlingen sig hen? ›\nMisbrugsområdet styres af følelser frem for fakta ›\nOpråb til Danmark: ”Få styr på jeres alkoholforbrug” ›\nNetværksmøde for forældre og søskende ›\nNetværksmøde for ægtefæller, kærester og venner ›\nBrug os på Facebook\nKABS centerledelse · Bakken 3 · 2600 Glostrup · Tlf 45 11 75 00 · kabs@glostrup.dk\n© KABS 2015 · Cookies


Sidste gang delte jeg min historie som bilsælger og opfordrede de kristne til at være kloge i deres forhold til verden - især med hensyn til deres økonomi. Nu vil jeg dele nogle tip om den rigtige måde at købe en bil baseret på min egen salgsoplevelse såvel som andres oplevelser. At vide den bedste måde at gøre dette vigtige køb på vil hjælpe dig og din familie med at være bedre forvaltere af Guds ressourcer.\n1) Vis op i slutningen af måneden. Bilforhandlere er som de fleste andre virksomheder - der er ofte en gal strejf i de sidste par dage i måneden for at "gøre numrene." Du kan opleve, at forhandleren vil bøje sig lidt længere i de sidste dage af en måned for at lægge endnu et salg på bøgerne. Husk, at det bedste tidspunkt at købe en bil er, når sælgeren ønsker at sælge den værre, end du vil købe den.\n2) Det er svært at vide, hvad en bil virkelig koster forhandleren. Vær ikke for tillid til, når en sælger lover, at han "giver dig det til en pris." Til at begynde med er hans idé om "omkostninger" og din muligvis ikke den samme. Når du hører "omkostninger", tænker du sandsynligvis på det beløb, som forhandleren betalte for at købe bilen. På den anden side kan sælgeren faktisk henvise til, hvad han betalte for bilen, plus andre "små tilfældigheder" som forsendelse, undercoating, omkostningsoverhead, overskud og provision.\nOg selvom forhandleren er villig til at diskutere sin "fakturapris", kan der muligvis være mere her end møder øjet. På trods af nogle meget nyttige tipbøger og internetsider, der oplyser forhandleromkostninger på biler, er det stadig ikke altid let at komme til bunden. En af grundene har at gøre med en ting, der kaldes "holdbacks". Dette er en praksis, der giver nogle forhandlere mulighed for at få yderligere 1% til 3% rabat fra fabrikken - taget af fakturaprisen, de måtte vise dig. At være opmærksom på dette kan hjælpe dig med at forhandle en bedre aftale.\n3) Lad ikke dine følelser overtage. Intet hærder en sælgers priser mere end en kunde, der slynger sig på hætten på en af hans biler! Disse fyre er professionelle. Ligesom en hund kan fornemme frygt, kan en bilsælger fortælle, hvornår du har "bilfeber." Vær sej. Vær nonchalant.\n4) Lær forhandlingsspil. Ligesom fodbold og basketball har spillet bilbilsalg sit eget regelsæt. Jo bedre du er bekendt med disse regler, desto bedre bliver din bilkøboplevelse.\nOfte går det sådan: Du kommer på partiet. Baseret på et roterende system mellem salgspersonalet - tildeles du den næste sælger som hans "up". Med et lykkeligt smil og et hårdt håndtryk begynder spillet. Når du bliver interesseret i en bestemt bil, inviterer sælgeren dig ind på sit kontor. Når du sidder siddende (normalt med ryggen til døren), har han din fulde opmærksomhed. Nu er det hans job at få dig til at afgive et tilbud, helst skriftligt, som han kan "tage til manageren." Hvis du falder for dette, vil du være i en svaghedsposition. Ved at fremsætte det første tilbud viser du dit interesseniveau og dit økonomiske udgangspunkt.\nNu skal alt sælgeren gøre, "at præsentere dit tilbud til manageren." Øjeblikket kommer han tilbage og fortæller, hvordan hans manager (som måske ikke engang er involveret) græder og sagde, at det ville gå i gang med forhandleren at sælge dig bilen til den pris. Men herlighed være - hans manager har accepteret at sælge bilen til en pris, der kun er et par tusind dollars højere (hvilket er underligt tæt på den oprindelige mærkatpris)! Herfra er det ofte bare et ventende spil at se, hvem der blinker først. Deres job er at holde dig på partiet, indtil du køber bilen. Forresten, hvis du har begået en fejltagelse ved at give dem nøglerne til den bil, du handler - har du muligvis en lang ventetid, mens den brugte bilsjef "vurderer" din bil.\nMin tilgang er anderledes. Når jeg kommer på meget bevæger jeg mig hurtigt. Jeg kan godt lide at se, hvor mange biler jeg kan se på, før salgsmanden kommer til mig. Når han ankommer, er jeg venlig, men ikke forpligtet. Han ved ikke rigtig, hvad jeg vil, eller hvor dårligt jeg vil have det. Hvis jeg finder en bil, der interesserer mig, beder jeg ham om prisen. Hvis det er for højt (og det er normalt), siger jeg ham det. På trods af hans protester nægter jeg at gå til hans kontor. Jeg trækker blot et af visitkortene og noterer mit mobiltelefonnummer på det (når jeg går tilbage til min bil). Jeg giver ham kortet og siger noget i retning af, "Se, jeg ved, at du bliver nødt til at komme med ledelsen om dette, fordi jeg ikke er villig til at betale noget tæt på dit klistermærke. Jeg kommer til at besøge noget andet biler i området. Hvorfor finder I ikke din bedste pris og ringe til mig om et par minutter. Hvis du er i ballparken, kan jeg måske køre tilbage og vi taler. "\nVed at gøre det på denne måde har jeg omstruktureret transaktionen. Bolden er i deres bane. De ved, at jeg er seriøs, og at hvis de ikke handler, vil jeg sandsynligvis finde en anden, der vil. Så presset er på dem til at udføre.\nVirker dette altid? Selvfølgelig ikke. Ofte ringer de ikke tilbage. Men hvis de virkelig ønsker at beskæftige sig med mig - er det dem der skal komme med en startpris. Derefter kan jeg forhandle ud fra en position med større styrke.\n5) Pas på tilføjelser. Bilforhandlere elsker add-ons. De kan være store indtægtsgeneratorer for forhandleren - men ikke altid så gode for køberen. Jeg kender en luksusbilforhandler, der sætter dyre, ikke-fabriksdæk på sine nye showroom-biler. Hvorfor? For hvis en køber enten kan lide de specielle dæk eller er for hæmmet til at bede forhandleren om at trække dem af og erstatte dem med de originale fabriksdæk, får forhandleren et øjeblik 800 dollars ekstra på salget.\nSelvom det måske er en mere kreativ type tilføjelse, end nogle forhandlere kommer på, er tilføjelser på ingen måde en ny idé. Pas på disse budgetter, når du køber en bil. Små ting som udvidede garantier, rustisolering, kreditlivsforsikring og tilbehør tilføjet forhandler bør købes med forsigtighed og en fuld bevidsthed om, hvad de gør til den samlede pris.\n6) Lær hvordan Trade-in fungerer. Der er forskellige strategier for trade-ins, men min erfaring med at sælge biler lærte mig, at handel med priser ofte bruges til at smigre og forvirre potentielle købere. Her er hvad jeg mener: Antag, at du er interesseret i at købe en bil til en pris på 20.000 $ klistermærke. Forhandleren tilbyder dig muligvis $ 6.000 handelsgodtgørelse på din gamle bil, hvilket efterlader en handelsforskel på $ 14.000. Føles det godt, siger du til dig selv, "Wow, $ 6.000 for den gamle junker - det er mere, end nogen anden nogensinde vil give mig! Jeg ville hellere tage denne aftale, mens den stadig er på bordet!" Men i det øjeblik, du glemmer, glemmer du, at du baserer indregningsværdien mod den fulde, ikke-nedsatte pris på $ 20.000.\nHvis du virkelig vil vide, hvad din gamle bil er værd for forhandleren, er der en bedre strategi. Start din forhandling med at bede sælgeren om ikke at faktor din gamle bil ind i handlen endnu. Bed i stedet om en pris, der er baseret på et "lige" salg uden indbytning. Når du endelig hamrer en pris på $ 18.000, siger du: "Hvis jeg ville handle min gamle bil ind på handlen, hvor meget ville du give mig for det?" Nu er han fast og må fortælle sandheden, at bundlinjen stadig er $ 14.000 - og at de virkelig kun tillader yderligere $ 4.000 til din gamle bil.\nDet kan skade dine følelser lidt, men det vil hjælpe dig med at tage en mere informeret beslutning. Du kan beslutte at sælge din egen bil til en pris, der er tættere på, hvad forhandleren ville vende rundt og prøve at detailhandle den til.\n7) "Agn-og-skifte" er ikke en glemt art. Har du nogensinde set en bilforhandler plakat- eller avisannonce, der reklamerer for et køretøj til en utrolig pris? Bliv ikke overrasket, hvis du kun kommer til forhandleren for at finde ud af, at "vi solgte den sidste af dem lige i går aftes, men jeg har noget andet, du vil kunne lide bedre." Derefter finder du ud af, at "noget andet" ikke kun er bedre - det er også meget dyrere.\nLav-balling og agn-og-switch spil er stadig rundt. Lad ikke ny bilfeber kortslutte din sunde fornuft.\n8) Stol ikke for meget på "bogværdi". Jeg er ikke overbevist om, at en bogværdi altid har meget forhold til, hvad en bil virkelig er værd i den virkelige verden. Husk, at en bils værdi er, hvad en motiveret og informeret køber er villig til at betale for det. Bogværdier kan baseres på engrosværdien (hvad en forhandler måtte betale for at købe en bil, før han tilføjer sin detailmarkering). Dette nummer hjælper muligvis ikke, hvis du vil vide, hvad din bil kan være værd for en detailkøber.\nNogle eksperter foreslår, at den bedste måde at bestemme den faktiske værdi af din bil er at lave din egen research. Kontroller bilmagasiner og avisannoncer i dit område for at se, hvad lignende biler sælger til.\n9) Husk: Forhandlere arrangerer ikke lån bare for at være rart. Finansiering er blevet en stor del af bilbranchen. Det er ikke usædvanligt for en forhandler at tjene flere penge på en bils finansiering end på det faktiske salg af den bil. Det er ofte, hvorfor en sælger muligvis skubber på sine finansieringsplaner, selv efter at du har fortalt ham, at du vil betale kontant.\n10) "Ingen prissætning" - En anden måde at sige "Det er vores måde eller motorvejen på." I de sidste adskillige år har forhandlere været en tendens til at fremme det, de eufemistisk kalder "ingen prægning af præmier." Nå, duh! Sådan har det altid været. Så længe du var villig til at gå ind og betale den fulde klistermærke - var der aldrig nogen køb. Den eneste form for "ingen køb" -politik, der ville interessere mig, er hvis en forhandler lader mig komme ind og annoncerer min egen pris uden køb. Indtil videre er jeg ikke opmærksom på forhandlere, der tager denne fremgangsmåde. Så indtil de gør det, vil jeg have ret til at prute!\n11) Undersøg forhandleraftalen. Chancerne er, at du vil bringe din bil tilbage til den samme forhandler, du købte den fra til reparation, vedligeholdelse og garantiarbejde. Spørg rundt om virksomhedens omdømme. Kontroller med Better Business Bureau eller andre rapporterende organisationer. Pas på forhandlerens påstande om priser for stor service eller kundetilfredshed. Nogle af disse er muligvis tildelt eller givet af den producent, der sælger biler til forhandleren - næppe en uvildig kilde. (Kan du huske den gamle historie om ræven, der beskytter hønsehuset?)


Grillede grøntsager & halloumi - dalgaardsupermarked.dk\nGrillede grøntsager & halloumi\n2 peberfrugter, halverede og uden kerner\n1 courgette, skåret i lange tynde skiver med en kartoffelskræller\n12 tynde skiver af baguette/flute\n8-10 cocktail- eller blomme-tomater, halverede\n1 pakke halloumi, skåret i skiver\nBasilikumblade til pynt\nTryk de halve peberfrugter lidt flade, og grill dem på skindsiden, til skindet bliver mørkt.\nPensl courgetteskiverne med lidt olie, og grill dem hurtigt på begge sider.\nDryp brødskiverne med en blanding af knust hvidløg og olivenolie, og grill skiverne sprøde.\nGrill tomaterne, og grill osteskiverne på begge sider.\nPil skindet af peberfrugterne, skær dem i grove tern, og anret dem med courgette, brød, tomater og halloumi på et stort fad.\nPisk en dressing af balsamico, olivenolie, salt og peber, dryp den over salaten, pynt med basilikum og server salaten med det samme.\n← Forrige: Morgen-smoothie-bowl Næste: Snack-grønt med Bagna Cauda-dip →


Det kræver at du ringer på dørklokken og træder nogle trappetrin op før jeg kan byde dig velkommen inden for i galleriet - en fuldt møbleret lejlighed med kunst overalt på væggene, på hylder og i vindueskarme. Intet er som i et almindeligt galleri - ingen hvide vægge og intet kunstigt, ensformigt lys fra spots i loftet. Lejligheden er i sig selv næsten et kunstværk. De forskellige rum har hver sin farve, som oftest indgår i et fint afstemt modspil til den udstillede kunst.\nGalleriets stamgæster bemærker ofte, hvordan hele lejligheden skifter karakter hver gang der vises en ny udstilling. For de fleste kunstnere er det også en forfriskende oplevelse at se deres værker udstillet i en mere utraditionel kontekst - selv om nogle af de mere verdensvante allerede kender konceptet fra udlandet.\nI galleriet arrangeres nye udstillinger flere gange om året. Og som du kan se af "Udstillingslisten" er de vidt forskellige - både hvad angår værkernes udtryksform og prisleje.\nKlik på "Nyhedsmail" i hovedmenuen, hvis du gerne vil underrettes om kommende arrangementer og hvad der i øvrigt sker i og omkring galleriet.\nSelv om det kan virke lidt akavet at skulle ringe på, gå op ad trappen og måske endda føle at man er på besøg i et fremmed hjem, så skal du vide, at du altid er velkommen. Og for at være sikker på at jeg er klar til at tage i mod anbefales du på forhånd at lave en aftale på tlf.: 6612 7172.\nSet i en lidt større sammenhæng er galleriet endog meget tilgængeligt, idet hele galleriets samling er lagt ud på galleriets web-side. Mere end 2.200 værker i alle prisklasser er repræsenteret på siden, hvor man frit kan orientere sig mht. kunstnernavne, prisleje og art, såsom maleri, grafik, skulptur, fotografi og bøger. Via web-siden kan man for 14 dage reservere et eller flere værker, som efterfølgende kan tages i nærmere øjesyn enten her i galleriet eller på "aktuel plads" i eget hjem eller på arbejdspladsen. Mere end 4.000 besøgende kigger hver måned ind "galleriet", så i princippet er der travlt i forretningen.\nTV2Fyn anmelder galleriet\nOnsdag d. 8. januar gæstede TV2Fyns kulturmedarbejder Poul Ewald galleriet for at anmelde det der i folkemunde kaldes "Det hemmelige Galleri" i Odense. Selv blev jeg under seancen sendt ud i køkkenet, mens Poul Ewald med en fotograf i hælene, gennemgik lejligheden og kommenterede det særegne ved galleriet. I al beskedenhed fik galleriet mange rosende ord med på vejen.\nI indslaget, som blev vist tirsdag d. 14. får jeg i slutningen lov til at kommentere på anmeldelsen.\nSe hele indslaget i TV2 Fyn her:\n+ Fabrikken 14/01 2014\nTip! Træk skyderen frem til 21:45 hvor afsnittet "Censur" starter.


Se Ind I Hendes Øjne Citater :: hyperactivist.info\nNov 13, 2012 · SKAMMERENS DATTER - SOUNDTRACK - Track 10 - Se mig i øjnene Melussina undrer sig over at se Dina på borgen. Hun har ikke brug for hjælp. I hendes øjne. Da de allierede og De Forenede Nationer kom ind i Holland, betød dette ikke kun hendes frelsen, men også at hendes liv blev forandret for evigt. Det ville forme hendes holdning, ydmyghed og konstante interesse for at hjælpe de trængende. Her er nogle af de mest inspirerende citater.\n11 Betagende "hasseltræ" -citater, der inspirerer dig til at læse denne uhyggelige ya roman asap - Spørg - 2020 "Min mor var opvokset på eventyr, men jeg blev opdrættet på motorveje. Min første hukommelse er duften af varmt fortov og himlen gennem soltaget, der pisker forbi i en blå flod. 27. okt. 2019 - Udforsk opslagstavlen "Citater" tilhørende heidi197582 på Pinterest. Se flere idéer til Citater, Sjove citater og Livets sandheder. Beboelsesvognen knagede og slingrede gennem skoven., vejkanten midt i Grøften lå der noget, som ved første øjekast blot så ud til at være en dynge kviste og pinde. En nøjere undersøgelse ville have af. Aug 17, 2018 · Alfonsina Storni var en argentinsk digter og forfatter, som var del af den modernistiske bevægelse. Hendes liv, som var både hårdt og passioneret, kommer til udtryk i hendes digte, som viser en speciel følsomhed.I dag vil vi se på nogle af de mest berømte citater af Alfonsina Storni, som en vigtig forfatter for den feministiske bevægelse. Citater om livet: Heri listen finder du de bedste citater, der beskriver op og nedture i livet. Nogle gør det på en humoristisk måde og derved formår at tage lidt af alvoren ud af den sandhed, der ligger gemt i citatet, mens andre af disse citater om livet er ærlige og.\nCitater fra »Fanget af dig« af. sådan som andre gjorde, hvilket kun irriterede mig yderligere. Og at se virvaret af refleksioner af hendes nøgne krop i spejlene hjalp ikke. “Du sov ikke tirsdag nat,” sagde hun udfordrende. “Og i går nat var du så udmattet, at jeg tvivler på, du overhovedet drømte.”. Jeg så ind i hendes. varierer i form ind imellem tager jeg mig en lur. man bliver nemlig så frisk efter en halv time på øjet SeHør1984 Se og Hør. varierer i form Enhver med øjne i hovedet kan jo se,. i hendes øjne havde han alt hvad der var værd at have HeIpse84 Henning Ipsen: Gravskrift. Samlerens Forlag, 1984. Udvalgte citater om sorg. Når du er sørgmodig kig da ind i dit hjerte, og du skal se at du i virkeligheden græder for dét, som har været din glæde – Kahlil Gibran Sorg er prisen vi betaler for kærlighed – Queen Elisabeth II Det sværeste at acceptere ved tidens gang er, at mennesker der engang var de vigtigste for os, ender i paranteser – John Irving. Nov 27, 2015 · Da jeg når halvejs op ad bjerget Monte Solaro, kommer jeg pludselig til en park, hvor der over lågen til indgangen står Parco Filosofico. Jeg går ind i den såkaldte filosofipark, og inde mellem de tætplantede træer finder jeg den ene sirligt udsmykkede flise efter den anden, hvor der med blå maling og pensel er skrevet citater af historiens største tænkere.


Intelligente legeredskaber | Knowledge Lab\nI disse år er der meget fokus på brugerdreven innovation, hvordan brugerne i højere grad kan involveres i udviklingen af produkter og services. Det gælder alt fra småkager til det offentliges servicetilbud fx. i forbindelse med kvalitetsreformen. Denne tendens er dels et udtryk for en form for demokratisering, hvor der ligger en erkendelse af, at den helt centrale viden må ligge hos slutbrugeren, dels en erkendelse af, at brugeren i dag ikke bare vil have stillet nogle basale behov gennem en vare eller en ydelse. Brugeren vil have mulighed for at skabe mening og få oplevelser, det stiller nye og anderledes krav til udviklere og producenter.\nHvis vi retter en anden optik på feltet nemlig den, der er vores anliggende her, hvordan kan vi bruge legeredskaber i almindelighed og intelligente legeredskaber i særdeleshed i en skolesammenhæng, kan vi iagttage de samme tendenser, men selvfølgelig i den særlige sammenhæng, der netop hedder skolen. Her var legepladser og frikvarterer tidligere en form for afkoblinger og samtidig en løsning på logistiske problemer: Det at klasserne og lærerne skulle skifte. Eleverne havde samtidig her en ventil, hvor de kunne komme af med al den energi, som de havde samlet eller måske undertrykt, mens de sad og læste i ”Søren og Mette”. I skiftene mellem undervisningstid og frikvarter lærte de, at leg netop hørte til i et særligt fysisk og tidsafgrænset domæne. Senere når de kom på arbejdsmarkedet, ville de genfinde den samme adskillelse mellem fri-tid og arbejds-tid. I dag vil vi gerne have, at eleverne skal lære at være kreative og innovative, det er ikke henvist til det, der tidligere hed formningstimer og frikvarterer. I regeringens udspil til, hvordan danskerne skal klare sig i en globaliseret verden, hedder det fx.: ”Folkeskolen skal sikre børnene og de unge stærke faglige færdigheder. Men eleverne skal også lære at være nyskabende, bryde med vanetænkningen og se nye muligheder..”.\nMen hvordan skal vi så bruge intelligente legeredskaber i skolen? Hvem skal vi spørge? Ja, hvis vi skal bruge den brugerdrevene logik, så skal vi spørge netop brugerne, det vil sige børnene i frikvarteret og eleverne og lærerne i timen, hvis vi skal fastholde den adskillelse. Vi opererer således her med udviklingen af en viden, hvor vi ikke kan trække normativt på andre vidensressourcer. Det vil sige, at der ikke er andre, som kan sige, at man skal gøre netop dette eller hint. Men det, der er pointen her er, at de andre vidensressourcer, hvilket fx. vil sige forskningsinstitutionerne eller producenterne ved noget andet: Producenten ved noget særligt om, hvad der er teknisk muligt, forskningsinstitutionen ved noget særligt om, hvordan lege- og læreprocesser foregår. Det vil sige, at der skal etableres udviklingsrum, hvor disse forskellige former for viden kan komme i spil med hinanden og skabe ny viden. Nedenfor er der en diskussion af, hvordan sådanne udviklingsrum kan skabes.\nDer er almindelig enighed om, at leg er vigtigt for barnets udvikling – ikke bare som et tids- og aktivitetsmæssigt frirum, men i høj grad fordi meget af det barnet lærer, netop tilegnes gennem legen. Forskning tyder også på, at netop legen kan have afgørende indflydelse på barnets sociale kompetencer herunder på relationerne til fx. forældrene. Inden for mange fag og i den pædagogiske forskning og debat er der samtidig en stigende opmærksomhed over for kroppens og sansernes rolle og betydning for læringsprocessen. Endelig har de seneste års udvikling i fedmeproblemet blandt børn og unge sat yderligere fokus på leg og fysiske aktiviteter. Der er således grunde nok til at arbejde med forskning – og udvikling indenfor dette felt.\nMeget af det vi netop lærer gennem legen, har en anden karakter, end det vi lærer gennem planlagte aktiviteter som fx. undervisning. Videre kan vi sige, at de vidensformer, som udvikles gennem henholdsvis leg og læring, har forskellig karakter. Vi kan lidt skematisk stille det på følgende måde:\nViden gennem undervisning\n’Her og nu’\nIkke sproglig læring\n’Forholden sig til’\nDet er som sagt skematisk, idet mange elementer fra legesiden kan genfindes i aktiviteter, som vi vil kalde undervisning. Men læring i legen vil ofte være af uformel karakter set med en undervisningsoptik. Det betyder ikke, at der ikke kan optræde en række formalia, der skal overholdes for, at barnet kan deltage i legen. Ligesom der ofte vil være stærke strukturer, som skaber legens tids- og indholdsdimension. Det vi kunne kalde legens historie eller de fortællende - narrative elementer, som skaber sammenhængen.\nHvis børn bruger fx. en intelligent legeplads udover det, der kan være den umiddelbare attraktionsværdi i form af ”noget nyt” vil det være legeværdien- og legepotentialet, der afgør, hvorvidt de vælger at bruge det. Interaktion med andre børn, socialt samvær, er af stor vigtighed for børn. Derfor indgår et givet produkts sociale potentiale naturligvis, som en vigtig faktor. Børn vil hele tiden udvikle nye færdigheder, tilegne sig viden for at indgå i det sociale fællesskab, men det er netop det, der er sigtet. Det vil sige, at børn lærer, mens de leger, men de lærer for at lege, ikke fordi de vil lære. Derfor vil læringspotentialet umiddelbart være defineret af legepotentialet og ikke omvendt.\nI en undervisningsoptik er tilgangen naturligvis en anden. Undervisning er en planlagt aktivitet mhp. læring. Læring kan her ses som en social konstruktions- og forhandlingsproces medieret af artefakter. Disse artefakter kan fx. være et intelligent legeredskab bliver dermed en kontekst for læring, en stilladsering, som skal fremme den sociale konstruktion af læring, men som samtidig skal være åben og tilgængelig for den planlægning og strukturering læreren udfolder gennem sin didaktiske planlægning. Vi kan i den forbindelse arbejde med forskellige rum, som defineres af, hvilke former for aktiviteter, der skal finde sted og hvem der er hovedaktør.Vi skelner her mellem de aktiviteter, som er planlagt og designet af andre (præ-strukturerede aktiviteter) og dem som udformes og struktureres af aktørerne(fx undervisere og elever).\nDet vil sige, at et intelligent legeredskab kan bruges af underviseren som træning eller til at demonstrere en pointe. Ligesom læreren kunne bruge fx en fysisk model i timen. Det betyder naturligvis ikke, at læreren ikke foretager en didaktisk planlægning her, men den vil mere have karakter af valg og argumentation for netop dette valg end i situationen, hvor læreren fx selv designer dette eller hint, som det intelligente legeredskab skal gøre – eller som eleverne skal kunne gøre med legeredskabet. Dermed kan læreren selv konstruere aktiviteter til fx projektarbejde. I den pædagogiske hverdag vil der typisk være behov for begge former: I mange tilfælde skal læreren kunne bruge læremidler – det kan så være en lærebog eller et intelligent legeredskab, hvor der så at sige ligger et design over læringsaktiviteten på forhånd. Det afgørende vil her være, at der er en ordentlig pædagogisk ”varedeklaration”: Hvad kan dette læremiddel og hvem kan det det for? Alder, sværhedsgrad etc.. I andre tilfælde skal læreren kunne designe selv, hvor det afgørende er, at der er et hensigtsmæssigt interaktionsdesign. Det er blandt disse områder, som skal udforskes i et samspil mellem brugere, producenter og forskere.\n”Start with the people and the context. Ask: what do they actually do and how do they do it” – siger en udbredt tilgang til designet af it-systemer. – Og det lyder jo umiddelbart tilforladeligt, men vi må her medtænke det forhold, at et nyt medie fx et digital legeredskab remedierer de sociale interaktionsformer, der kan iagttages. Eller sagt på en anden måde! Vi kan ikke vide, hvad der sker, når vi sætter et intelligent legeredskab op. Vi kan heller ikke spørge folk på forhånd for, hvordan skulle de dog vide, hvad noget sådant kan og ikke kan. Vi bliver nødt til at starte med at gøre noget. Det vil her sige, at vi stiller legeredskabet op og ser, hvad der sker. Men vi bliver nødt til at have en optik til at se det, der sker: Det vil typisk være en kombination af observationer og fx kvalitative interviews – Efterfølgende skal de bruges til at meningstilskrive aktiviteten i et samspil mellem fx forskere og brugere. Meningstilskrivningen giver mulighed for nye og ændrede aktiviteter. Det gælder både i forhold til legeaktiviteterne og i forhold til undervisningen. Vi foreslår, at der i forbindelse med netop undervisningen skelnes mellem planlagte eller intenderede undervisningsprocesser og praksis. Intenderede undervisningsprocesser ser vi her som den formelle strukturering af, hvad der skal foregå i læringssituationen, mens praksis er den proces, hvorigennem aktørerne i den pædagogiske hverdag får tingene til at fungere ved at lave deres egne uautoriserede løsninger og improvisere med videre. Forskellen på den intenderede proces og praksis kan ikke ophæves, den skal snarere ses som den måde, der medieres mellem stabilisering og dynamik. Og en skematisk overførsel af intenderede undervisningsprocesser til fx intelligente legeredskaber vil, efter al sandsynlighed, hverken øge effektivitet, motivation eller læring.\nI udviklingen af modeller for, hvordan intelligente legeredskaber kan bruges eksplorativt i undervisningen må derfor findes andre måder end at hente fagplaner og undervisningsplaner ned fra hylden eller op fra skuffen og oversætte dem til et digitalt system. Systemudvikling er altså andet og mere end interaktionen mellem den enkelte computer og den lærende, det er også mere og andet end skolens eller undervisningens formelle interne iscenesættelse. Vi må se på det der sker. Vi foreslår her med Dourish (2004), at der anlægges, hvad han kalder teknoetnometodologiske analysestrategier. Dourish søger her en måde at etablere samspil mellem virksomhedens eller i vores tilfælde skolens konkrete praksis og den nødvendige abstraktion, som ligger fx i et bagvedliggende computersystem ift. et intelligent legeredskab. Som sådan og i designet af det. Svaret bliver den forståelse, der for Garfinkel opstår i en forening af netop forståelse og aktivitet: Vi forstår ved at handle, og samtidig handler vi ved at forstå – og den forståelse deles af de andre aktører, som vi agerer med i en situeret praksis. Vi redegør for det og det er observerbart for dem, der indgår i det andre (Lave & Wenger, 1991) ville kalde praksisfællesskabets sprog og omgangsformer. I modsætning hertil vil et computerprogram ikke eksplicitere handlinger, tvært imod skjuler et sådant program implementeringen af sin aktivitet bag en brugerfalde, som intenderer brugervenlighed, men som gør, at vi ikke ved, hvad der foregår. Dourish argumenterer herfor: ”det er en god idé at bygge systemer, som fortæller os, hvad de gør”(Dourish 2001/2004). Og vi kunne fortsætte, at det måske også er god ide at bygge intelligente legeredskaber, som ikke bare er responsive, men som vi også kan iscenesætte – uanset om vi taler om leg eller læring. Det handler naturligvis ikke om, at brugerne skal udsættes for maskinkode, men at der skal udformes hensigtsmæssige interaktionsformer, som ikke nødvendigvis er traditionelle grafiske brugerflader.\nBrugerdreven pædagogisk innovation kan ikke laves på forhånd! Det sker i et organiseret sampsil mellem flere aktører, hvor aktivitet, meningstilskrivning og genfortolkning skaber ny viden, som kan danne afsæt til ny pædagogisk praksis.\nDourish, P. 2004: What We Talk About When We Talk About Context. Journal of Personal and Ubiquitous Computing, 8 (1), pp. 19-30.\nDourish, Poul. 2001/2004. Where the Action is. The MIT Press.\nGinsberg, K. and the Committee on Communications and Committee on Psychosocial Aspects of Child and Family Health, (2007), “The Importance of Play in Promoting Healthy Child Developmentand Maintaining Strong Parent-Child Bonds,” Pediatrics.\nJessen, Carsten & Nielsen, Camilla Balslev, 2003, Børnekultur, leg, læring og interaktive medier Danmarks Pædagogiske Universitet (uddrag fra ”The changing face of children’s play culture”, Lego Learning Institute 2003 Henvisning til:\nWenger, Etienne .1998, Communities of Practice - Learning, Meaning, and Identity,Cambridge University Press.


Etnisk Jobteam i Odense Kommune - PDF\nDownload "Etnisk Jobteam i Odense Kommune"\n1 Etnisk Jobteam i Odense Kommune Etnisk Jobteam ligger midt i Vollsmose og er af den grund ikke kun kulturelt, men også fysisk midt i hjertet af Odense Kommunes integrationsarbejde. Etnisk Jobteam er et fireårigt projekt, som finansieres af Arbejdsmarkedsstyrelsen. Pengene, som Odense Kommune modtager, er øremærket til at øge antallet af virksomhedsrettede jobkonsulenter. Deres formål er at styrke integrationsindsatsen i Odense Kommune. Jobkonsulenterne er ansat for at tage hånd om de flygtninge og indvandrere, der i højere grad end andre har brug for en særlig tæt og målrettet indsats for at komme ind på arbejdsmarkedet. Etnisk Jobteam er en del af Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, der arbejder med mangfoldighed som værdi. Vi har talt med Birgitte Maria Vinsten, der både er leder af teamet og integrationschef i Odense Kommune, Sten Christensen, der er stedfortræder for Birgitte. Vi har også talt med syv af medarbejderne: Halil, Sandy, Roya, Rikke, Hassan, Faruk og Mads. De er alle ansat som konsulenter med forskellige ansvarsområder. Mangfoldigheden i Etnisk Jobteam På arbejdspladsen er de i alt 20 medarbejdere fra syv forskellige lande, og tilsammen taler de 13 forskellige sprog. Mangfoldigheden på arbejdspladsen er stor, når man tænker på kulturel og etnisk baggrund. Der er både yngre og ældre, kvinder og mænd i medarbejdergruppen. Medarbejderne ser forskellene primært i det personnære, men også i forhold til hvilken kulturel eller faglig baggrund man kommer med. I deres arbejde trækker de nemlig meget på den insider-viden, kollegerne har om forskellige kulturer. Det har fra Odense Kommune været en bevidst strategi at se andre etniske baggrunde end dansk som en kompetence. Det startede med, at integrationschefen Birgitte, før Etnisk Jobteam var kommet til verden, kunne konstatere, at Roya havde et helt andet tag på de nydanske ledige end hendes danske kolleger. Hun havde en langt højere grad af viden at agere ud fra, og hun turde gå til de ledige på en helt anden måde det var noget, der gav resultater.\n2 Men når det kommer til at arbejde sammen og fungerer som en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads i hverdagen, er det ikke de kategorier, man kan sortere hinanden efter, der er væsentlige. Forskellene i medarbejdergruppen ligger på det personlige plan, som Mads beskriver det. En mangfoldig arbejdsplads bliver til Da Etnisk Jobteam blev etableret i 2007, var ledelsens ambition at skabe en mangfoldig arbejdsplads, hvor alle har lyst til at være hver dag, og hvor forskelligheden fik plads og brugt. Siden er der brugt mange kræfter på at få mangfoldigheden på arbejdspladsen til at fungere optimalt. En helt ny arbejdsplads skulle bygges op, og der var mange forskellige kulturer, erfaringsbaggrunde, fagligheder og personligheder, der skulle forenes i Etnisk Jobteam. Allerede fra starten var der stor energi i projektet. Der var mange ansøgere til stillingerne, så at blive ansat, føltes som et stort privilegium, fortæller Mads. Ledelsen har fra starten af prioriteret at bruge tid på at holde mange dialogmøder i teamet for i fællesskab at definere de værdier og rammer, der skulle fungere som fagligt og professionelt udgangspunkt for de arbejdsopgaver, de stod overfor. Alle har været med til at ælte dejen, og ved fælles hjælp har vi formet arbejdspladsen. Det har været fantastisk, og vi har lært hinanden at kende både fagligt og personligt, fortæller Halil. Men det har også været en krævende proces. I starten var der så mange møder, at vi var lidt trætte af det, fortæller Roya. De bruger fortsat tid på at arbejde med værdier og rammer og tale med hinanden for at skærpe den viden, de metoder og kompetencer, de bruger i arbejdet med de ledige. Arbejdet med værdier er en dynamisk proces, der altid er i spil, som Mads udtrykker det. Medarbejderne føler i dag personligt ejerskab for den strategi og vision, der er lagt for arbejdspladsen. Det er deres arbejdsplads, som de har været med til at skabe fundamentet for. Vi har bygget vores egen arbejdspladskultur op fra starten af. Der var ikke nogen fastlagt kultur, vi skulle finde en plads i. Vi har selv valgt ånden i fællesskab, fortæller Faruk. Medarbejdere og ledere er enige om, at det har været både ressourcekrævende. Det er så vigtigt at finde et fælles sprog, og det tager meget tid, fortæller Rikke. Men det har været nødvendigt, og de høster frugterne af det hårde arbejde i dag.\n3 Det professionelle rum Odense kommune har en ambition om at møde borgerne med og arbejde ud fra værdierne professionalisme, myndighed og respekt. Hos Birgitte og Sten er det en eksplicit ambition, at klæde medarbejderne på, så de kvalificeret og involveret kan samarbejde værdibaseret med borgere og virksomheder. Med udgangspunkt i professionstrekanten har de rettet fokus på det professionelle rum og de dertilhørende relationer og roller og arbejdet med, hvordan de realiserer professionalisme, myndighed og respekt. Professionstrekanten definerer på hvilken måde, lovgivningen bestemmer retningen for deres arbejde. Samtidig giver den dem et godt indblik i, hvordan man kan skelne mellem det private og professionelle rum. Selv om arbejdet hører til i den professionelle sfære, kommer man ikke uden om at være et helt menneske, også når man går på arbejde. Jobkonsulenten og den ledige borger er hele tiden potentielt i dobbelt relation. De er en jobkonsulent og en ledig, der har en professionel relation, som går ud på, at jobkonsulenten hjælper den ledige til at komme i beskæftigelse den ene har jobkonsulent -kasketten på, og den anden har ledig borger -kasketten på. Men samtidig er der også tale om en borger, som møder en anden borger og indgår i en personlig relation til hinanden.\n4 For uanset kasketter er det to hele mennesker, som møder hinanden. Det er meget forskellige motiver, ønsker og formål, som er relevante i de to typer relationer. Når man er på arbejde, og som jobkonsulent møder en ledig borger, er det i sagens natur den professionelle relation, som er i spil. Men i det arbejde jobkonsulenterne i Etnisk Jobteam udfører, kommer de meget tæt på de ledige. De kommer i den ledige borgers hjem og møder måske også resten af familien. Det kan gøre det til en udfordring mentalt at holde sig i det professionelle rum og blive i den professionelle rolle. Jobkonsulenternes arbejde består i høj grad af holdningsbearbejdelse, både hos de etniske borgere og virksomhederne. Det kan være svært at sætte ord på den faglighed, de udøver, og dermed svært at sætte nogle grænser og rammer op omkring arbejdet. Professionstrekanten har givet dem en ramme, som holder fokus på grænserne mellem den personlige og den professionelle relationerne i forhold til borgerne og med at definere det professionelle rum og den professionelle rolle. Det været en hjælp at bruge tid på at få talt om, hvordan man forstår værdierne og det professionelle rum hver især, så der bliver skabt et fælles fundament i arbejdsfællesskabet. At være en god kollega respekt og åbenhed Medarbejderne fortæller, at den gode kollega, er én man kan stole på, og én der bakker en op, når man har brug for det. Det er ikke det samme som en omklamring af hinanden, men et spørgsmål om fornemmelse, opmærksomhed og evne til at sætte sig ind i en andens sted. Ledelsen og medarbejderne lægger vægt på, at arbejdspladsen skal være et sted, hvor man møder hinanden med respekt. Man skal evne, at være den man er og samtidig være professionel. Der er plads til, at man fx flekser sin tid, plads til medarbejderen, der altid går klokken halv fire, plads til at være forskellige og uenige eller til at man melder pas for en stund. Det er i orden at være uenige det kan man godt her, uden nogen taber ansigt. Når vi er faglige, er alt tilladt, fortæller Rikke, og Mads supplerer: Det kan vi, fordi vi har menneskelighed i højsædet vi viser omsorg. Vi taler om, hvordan vi har det og tager os tiden til at lytte til hinanden. Ledelsen har gjort en dyd ud af, at deres medarbejdere arbejder meget på tværs i forskellige konstellationer. Så selv om de arbejder i grupper om forskellige områder, føler de sig som ét fællesskab, der rummer alle. Fx foretrækker medarbejderne fælles supervision. Samarbejdet på tværs virker desuden fremmende for vidensdelingen på arbejdspladsen.\n5 Der er et stort fokus på at agere professionelt. Som medarbejder skal man kunne løse sine opgaver, man skal have styr på sine ting, og på hvordan man forholder sig til borgeren og de netværk i erhvervslivet, der er afgørende for integrationen af borgerne. Det er vigtigt, at kunne tage ansvar og være bevidst om at låne kompetencer fra sine kolleger og andre samarbejdspartnere. Vi betragter det som en faglighed, at kunne sige fra over for opgaver, man ikke magter, og at acceptere de rammer, der udgør feltet, fortæller lederne. Medarbejderne fremhæver, at noget af det mest afgørende for deres kollegiale fællesskab og deres relationer med borgerne er mod. Mod til at gøre noget trods usikkerhed, turde sige til og fra, turde spørge, turde tage uenigheder op og turde selv at flytte sig. Det er altid bedre at gøre noget, sige noget, end at lade være også trods tvivl og usikkerhed. Der er en del sociale aktiviteter knyttet til arbejdspladsen. Flere af dem arrangeres spontant og involverer alle medarbejdere. Sidste sommer inviterede Birgitte til sommerfest i eget hjem. Her oplevede alle at møde hinanden som private mennesker, og det styrkede de kollegiale relationer. Både ledere og medarbejdere fortalte om en forrygende fest, der tydeligvis stadig stod i klar erindring. Birgitte fortæller, at hun oplever, at aktiviteter af den karakter knytter bånd og skaber fortrolighed medarbejderne imellem. Jeg investerer i min ledelse og min arbejdsplads ved at åbne mit hjem for mine medarbejdere, siger hun. Dialog en afgørende kompetence samarbejde og opgaveløsning Kommunikation spiller en central rolle, når mange kulturer er repræsenteret på arbejdspladsen. Deres arbejdsopgaver kræver også et indgående samarbejde med borgere fra mange forskellige kulturer. Vidensdeling og kendskab til forskellige kulturer er derfor vigtigt for, om kommunikationen fungerer, så de formår at skabe kontakt og udvikling hos den ledige borger, de skal hjælpe i gang. Selve evner til at kommunikere er lige så vigtige. Dialogen er ikke kun et spørgsmål om at tale godt sammen indbyrdes, skabe fælles sprog og fælles fundament, den er også et arbejdsredskab. Når medarbejderne beskriver samarbejdet i gruppen, smelter deres beskrivelser sammen med fortællingerne om opgaveløsning. En medarbejder med anden etnisk baggrund end dansk beskriver dialogen med etniske danskere sådan: Danskere kan være svære at arbejde sammen med, fordi der siges så meget mellem linjerne. Det er tydeligt, at der er meget at lære for alle parter. De danske medarbejdere lærer fx, at de skal være meget tydelige\n6 i deres udmeldinger, både kollegialt og i forhold til borgerne. Det nytter ikke at være indforstået eller sige ting mellem linjerne. På arbejdspladsen hersker der en bramfri og humoristisk tone medarbejderne imellem. Tonen er først og fremmest uhøjtidelig, fortæller Rikke, og Hassan supplerer: Vi er bestemt ikke altid enige, om det vi laver, men vi taler godt om det. Medarbejdere og ledelse er enige om, at der er plads til meget på arbejdspladsen. Her kan man sige stort set alt, og det er accepteret, at man leverer tingene på forskellige måder alt efter, hvem man er, fortæller Rikke. Der er plads til kollegaen, der altid stikker ud og får sagt tingene klodset man vender ikke ordene mod sig selv. Man taler om det, hvis der opstår misforståelser. Der er plads til denne bramfri tone i og med, at alle har en grundlæggende respekt for hinanden, fortæller Steen. Den generelle oplevelse er, at alle taler om opgaverne og hinanden i en god ånd. Man har som medarbejder og leder et personligt ansvar for den gode stemning, fortæller Birgitte. Derfor er modbydeligheder helt uacceptable. Der er grænser for mangfoldigheden Etnisk Jobteam fremstår som en rummelig gruppe af medarbejdere og ledere, som trods, de mange indbyrdes forskelle, også er homogene i kraft af værdifællesskabet. Der hersker en inkluderende kultur på arbejdspladsen, som lader til at bunde i dette værdifællesskab, der er baseret på, hvordan man omgås hinanden, og ikke hvem eller hvad man er. Men Birgitte gør opmærksom på, at der er noget, de er nødt til at ekskludere for at kunne være inkluderende og det er værdierne, som sætter grænsen. Vi vil fx ikke ansætte en mand, der af religiøs overbevisning ikke vil give hånd til kvinder, for det er ikke at vise respekt for de kvindelige kolleger, fortæller hun. Det kunne man måske kalde en meget dansk udlægning af, hvad respekt betyder, og til det svarer de i Etnisk Jobteam, at uanset hvor mange forskellige kulturer de rummer, er den overordnede ramme for arbejdspladsen jo dansk. I Etnisk Jobteam har de også konstateret, at for potentielle medarbejdere med anden etnisk baggrund end dansk er kontakt til det danske uddannelsessystem et uundværligt udgangspunkt for at kunne fungere fagligt og socialt på en dansk arbejdsplads. Uden den ballast kan det være meget svært at vide fx, hvad det vil sige at være medarbejder på en dansk arbejdsplads, og hvordan man kan forvente, en ledelse opfører sig. Opgaven med at skabe den forståelse og træne faglige, sociale og personlige kompetencer kan blive så stor, at det ressourcemæssigt bliver for krævende.\n7 En fælles indsats fra ledere og medarbejdere Medarbejdere har fra starten været involveret i strategiske beslutninger og formgivningen af arbejdspladsen og opgaveløsningen. Der er åben kommunikation i huset, og alt meldes ud for at forebygge myter eller utryg sladder på arbejdspladsen også ledelsen må nogle gange sige, at de ikke har klare svar. Det har en positiv effekt at melde tingene klart ud, vi oplever, at medarbejderne hellere vil være orienterede end gå rundt med utrygge fornemmelser, fortæller Birgitte. Hun oplever også, at medarbejderne tager ansvar for alle aktiviteter i huset: Medarbejderne føler et stort personligt ansvar for alt det, der foregår på arbejdspladsen lige fra kaffebrygning til at håndtere politiske beslutninger. Medarbejderne er meget bevidste om, hvilke forventninger der er til dem oppefra. Den praktiserede værdibaserede ledelse har givet alle en oplevelse af tillid, støtte og opbakning. Når vi spørger ind til ledelsens og arbejdspladsens succes, svarer en medarbejder: Det er vores fælles fortjeneste! Medarbejderne fortæller, at ledelsen indbyder til, at man tager ansvar og til at tale om tingene. Sten og Birgitte taler åbent om tingene, og jeg oplever at have frihed under ansvar i praksis. Der er ikke nogen, der ånder mig i nakken, siger en medarbejder. Ledelsen fortæller, at deres stærke side er, at de er gode til at skabe rum til den enkelte medarbejder og være opmærksom på, om deres medarbejdere trives og samtidig udvikler sig. Vi sørger for udfordringer til den enkelte medarbejder eller rettere nye udfordringer, der passer til den enkelte, fortæller Birgitte. Det er med andre ord ledelsens ansvar, at se den enkelte medarbejder og målrette opgaverne således, at den enkelte hele tiden er udvikling.\nNyt om Mentorskab. nr. 1, december 2006. Pointer fra seminaret Samtale i centrum\nnr. 1, december 2006 Nyt om Mentorskab Nyt om mentorskab er nyhedsbrev fra socialfondsprojekt Mentorservice. Det første nummer af nyhedsbrevet sendes ud elektronisk. Fra februar 2007 kan vores nyhedsbrev\nØkonomi- og analysecenter i Høje-Taastrup Kommune\nØkonomi- og analysecenter i Høje-Taastrup Kommune Økonomi- og analysecentret (ØAC) er et af kommunens i alt 16 centre. Fysisk er de placeret i en række kontorer på de snørklede gange på Høje-Taastrup Rådhus,\nSOCIALPÆDAGOGERNE I FREMTIDEN PRÆSENTATION AF DE VIGTIGSTE POINTER FRA MEDLEMSKONFERENCEN PÅ HOTEL BYGHOLM PARK HORSENS MANDAG DEN 4. APRIL 2016 2 Udgiver Socialpædagogerne Østjylland Oplag 400 stk. Konsulent\nOpsamling på Temadag 17. december 2014\nOpsamling på Temadag 17. december 2014 Indledning Dette dokument er et forsøg på at indfange essensen af de emner, som de mange post-its beskriver under hvert af de fem temaer fra handlingsplanen. Dokumentet\nHR og Udvikling i Silkeborg Kommune\nHR og Udvikling i Silkeborg Kommune HR og Udvikling er en del af afdelingen Organisation og Personale, hvor man varetager opgaver, som retter sig mod organisationens ledelse og personale, herunder ledelses-\nMennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Dansk Sygeplejeråds holdninger til mangfoldighed og ligestilling\nMennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Dansk Sygeplejeråds holdninger til mangfoldighed og ligestilling Mennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Layout:\nDer har været fokus på følgende områder:\nIndledning Projekt Flerkulturel rummelighed i skolen er et udviklingsprojekt, der har haft til formål at skabe bevidsthed om, hvad der fremmer den flerkulturelle rummelighed i samfundet generelt og i folkeskolens\nLeder i en sammenlægningsproces\nSendes ufrankeret Modtageren betaler portoen Leder i en sammenlægningsproces Ledernes Hovedorganisation Att.: Lederudvikling Vermlandsgade 65 +++ 1048 +++ 2300 København S 11 gode råd til, hvordan kommunale\nMENNESKER ER FORSKELLIGE MEN VI SKAL ALLE HAVE LIGE MULIGHEDER\nMENNESKER ER FORSKELLIGE MEN VI SKAL ALLE HAVE LIGE MULIGHEDER DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL MANGFOLDIGHED OG LIGESTILLING Mennesker er forskellige - men vi skal alle have lige muligheder Dansk Sygeplejeråds\nUDDANNELSE OG JOB FØRST! BESKÆFTIGELSES - OG SOCIALUDVALGETS BESKÆFTIGELSESPOLITIK\nUDDANNELSE OG JOB FØRST! BESKÆFTIGELSES - OG SOCIALUDVALGETS BESKÆFTIGELSESPOLITIK FORORD Vi har nu sat det sidste pennestrøg på beskæftigelsespolitikken for Odense Kommune. Politikken skal sætte én tydelig\nUddannelses- og Forskningsudvalget 2013-14 FIV Alm.del Bilag 237 Offentligt Entreprenørskab på erhvervsakademierne Uddannelses- og forskningsminister Sofie Carsten Nielsens tale på konference "Fra Talentmasse\nStrategi og Ledelse. Strategi og Ledelse. Tilknytning. Omdømme\nStrategi og Ledelse Strategi og Ledelse Her ses medarbejdernes vurdering af områderne under Strategi og ledelse. Strategi og ledelse giver pejlinger på Region Nordjyllands arbejde med at indfri ambitionerne\nProjektet KLAP i Danmark\nProjektet KLAP i Danmark Specialkonsulent for beskæftigelse og uddannelse Dan Schimmel, Landsforeningen LEV, Danmark e-post: drs@lev.dk Fra ønsket om tilknytning til arbejdsmarkedet til faktisk beskæftigelse.\nVores værdigrundlag skal sikre et fælles fundament i institutionen som helhed og et fælles mål for det pædagogiske arbejde i Tilst SFO.\nVærdigrundlag. Idræts SFO Universet Tilst Skole Vores værdigrundlag er et dynamisk stykke arbejdspapir Værdierne er grundlaget,visioner er der hvor vi vil hen, og kan opfattes som vejledninger i den retning\nARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET\nARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET FORORD Odense Byråd godkendte i januar 2016 Beskæftigelses- og Socialudvalgets beskæftigelsespolitik Odense i job. Politikken sætter\nBranchepakker i Horsens Kommune. Udkast JOBCENTER HORSENS\nBranchepakker i Horsens Kommune JOBCENTER HORSENS INTEGRATION SKER PÅ ARBEJDSPLADSEN I Horsens Kommune tror vi på, at den bedste integration sker på arbejdspladsen. Derfor har vi valgt at benytte os af\nInterviews med frivillige og kommunale medarbejdere\nInterviews med frivillige og kommunale medarbejdere To frivillige og to medarbejdere tre historier om samarbejdet mellem frivillige og kommunale medarbejdere i Rudersdal Kommune. Kom med på besøg hos det\n3 gange guld og så forhåbentlig guld en 4. gang\n3 gange guld og så forhåbentlig guld en 4. gang Et 3-årigt uddannelsesforløb for skolens pædagogiske personale er afsluttet november 2008. I disse 3 år har personalet ud fra en anerkendende og ressourceorienteret\nDe vilde drenge og andre udfordringer 26.10.2011 Erfaringer med indsatser for udsatte familier i Vollsmose\nDe vilde drenge og andre udfordringer 26.10.2011 Erfaringer med indsatser for udsatte familier i Vollsmose 1 Integrationschef Birgitte Vinsten, Odense Kommune Mail: bmvc@odense.dk, mobil 23629501 Indsatser\nKommunikationspolitik for Region Nordjylland. God kommunikation\nKommunikationspolitik for Region Nordjylland God kommunikation N e m T n æ r v æ r e n d e e n k e l t m å l r e t t e t t r o v æ r d i g t Din indsats er vigtig Det, du siger, og måden, du siger det


Blog: Geniale Julegaveidéer - Frank, Brasilien\nBlog » Geniale Julegaveidéer\nAf Frank, Brasilien, Tor. 8. dec. 2011, 20:07\nJulen er hjerternes tid, og her kommer et par alternative bud på, hvad der kunne komme til at ligge under træet.\nHar I endnu ikke sendt jeres ønskesedlen til Julemanden, så er her lige et par ekstra ting til listen. Og så er der ikke andet at sige end Glædelig jul!\nFERNANDO OLSEN BIOGRAFIEN\nDet bliver en brandvarm bestseller og frontløber til Årets Gaveidé 2011. Efter massiv efterspørgsel kommer denne omfattende biografi om en af dansk fodbolds mest selviscenesættende personligheder. Dette er historien om den folkekære fodboldanalytiker Fernando Olsen, der afslører helt nye sider af sig selv.\nLæs den hjertegribende fortælling om Fernando´s liv både på og udenfor skridtstregerne. Specielt Fru Fernando Olsen har en uforglemmelig solstrålehistorie om den første date med den charmerende Napoleon-kompleksramte Fernando, der allerede dengang talte meget længe om sig selv ofte med uforståelige, lange sætninger, der ikke rigtig gav mening.\nDet har dog ikke været en dans på roser for Fernando, der uge efter uge brillerer med sort snak i tv programmet Fodbold uden Filter; blot for få en overbærende bodega-bemærkning fra den rotunde vært, Carsten Werge.\nLæs den hudløse ærlige ”Fernando Olsen – Så mange ord, så lidt at skulle have sagt” før din nabo, og få et uvurderligt forspring i samtlige fodbold/kommunikations-diskussioner. Fernando´s egne bedrifter og betydning er ganske let at overse, men bliver alligevel gang på gang fremhævet i den ikke mindre end 854 siders biografi.\nVi har helt exceptionelt fået lov til at komme med en lille appetitvækker, og har derfor selvfølgelig valgt at bringe følgende legendarisk guldkorn fra den skarpe fodboldekspert, der i afsnittet ”Morten Olsen,´Cocktailtrænernes konge” har sat den berømte analytikerhjerne i selvsving:\n”Morten Olsen er ud fra et ledelsesmæssigt perspektiv en autonom ’Cocktailtræner’ der sætter sine selvopfundne ord og metodik ind i stedet for en konventionel og gennemtestet ledelsesform.\nHans formåen rækker desværre ikke til at bringe moderne mennesker frem til succes. Han evner heller ikke at udvikle de enkelte spillere og sidst men ikke mindst, så kan han ikke bygge et hold op der viser konsistens og holdstyrke. Det dokumenterer hans samlede resultater og meritter til fulde.”\nDet kan vist ikke siges mere præcist. Godt spottet, Fernando. Denne bog vil uden tvivl blive undervisningsmateriale på landets uddannelsesinstitutioner, og vil stå som en milepæl i fodboldlitteraturen.\nNFL LEDETRÅDSQUIZ BRÆTSPILLET\nVi har endnu ikke for alvor taget den ovale NFL bold til os, men er der noget, der kan samle familien Danmark i åndeløs spænding, så er det jo NFL Ledetrådsquizzen.\nSå er du også træt af, at den ultra-spændende ledetrådsquiz gang på gang bliver afbrudt af de amerikanske NFL spillere, der absolut skal afvikle deres kampe på samme tidspunkt som quizzen kører?\nSidder du uge efter uge og sender massevis af SMS´er til den fair pris af 5 kroner plus almindelig sms-takst ind til Claus Elming og Jimmy Bøjgaard?\nSå saml familie og venner omkring dette nye brætspil, der rammer perfekt ned i julehandlen og nok skal garantere times underholdning i de små julehjem. Det her bliver større end Matador og Ludo, og er den oplagte gave til dig, der elsker at deltage i en quiz, hvor du ikke har en jordisk chance for at gætte rigtigt.\nNFL Ledetrådsquiz brætspillet indeholder ledetråd om ikke mindre end 854 spillere, trænere, holdejere, som du højst sandsynligt aldrig har hørt.\nNogle mener måske, at denne quiz er en uopfindsom måde at udfylde en amerikansk reklamepause, da værterne intet intelligent har at sige om selve kampen, mens andre derimod mener, at det nok også i virkeligheden er sådan det hænger sammen.\nHvem husker ikke legendariske ledetråde som ”Jeg har spillet i Superbowl XVIII” og ”Jeg er undrafted, all purpose back”, og hvis jeg så siger ”I college blev jeg kaldt The Pink Flamingo”, så ved vi vist godt, hvilken komplet ukendt spiller, der er tale om denne gang.\nIntet brætspil uden præmier, og med NFL Ledetrådsquiz følger en god stak af de uvurderligt outdatede Ipod Shuffle, som Humac jo alligevel ikke kan komme af med, da Steve Jobs og Apple lige nåede at sende langt bedre mp3-afspillere på markedet.\nSamtlige ledetråde er selvfølgelig indtalt af Jimmy Bøjgaard, mens man svagt kan høre Claus Elming chatte med unge piger på Scor.dk i baggrunden.\nDen ideelle gaveidé til manden, der har alt undtaget et NFL ledetrådsquiz-brætspil med en hulens masse Ipod Shuffles. Køb det nu eller få det stærkt nedsat i januarudsalget i NFL shoppen.\nLUNA LOVE LETTERS\nSå er vi havnet i det romantiske hjørne og ikke en gammelkone-trusse er tør, når den elskovssyge Luna Christofi i en ny afslørende bog for første gang udgiver den personlige digtsamling med kærlighedserklæringer til Barcelona´s eftertragtede træner Josep Guardiola.\nDe første kapitler går stort set med, at Luna om og om igen skriver LUNA GUARDIOLA og LUNA+PEP i et stort hjerte, men herefter kommer der virkelig gang i poesien.\nDen populære Luna vælger i ”Mig og Pep- Mas que Amor” at dele de mest private øjeblikke mellem den blonde femme fatale og den standhaftige gladiator.\nVi bliver på magisk vis bragt ind i en forstyrret fantasiverden, hvor Luna virker overbevist om, at deres kærlighed kun bliver bremset, fordi Pep spiller lidt kostbar.\nDet er en livsbekræftende historie om at overvinde de mange afvisninger, og bag det perfekte ydre gemmer Luna på en uforløst kærlighed til den catalanske Gladiator. Luna giver i ”Mig og Pep” en næsten Bella-inspireret opvisning i teenage crush.\nKom bag om kulissen i en ellers lukket fodboldverden og få en meget velillustrerede og forurolige detaljerede beskrivelse af den nu så berømte episode, hvor det lykkes Luna at få afgang til Barcelona´s omklædningsrum op til Champions League-finalen på Wembley ved at udklæde sig som Messi´s argentinske tante.\nDen perfekte gave til stakeren, der ikke kan få nok af grænseoverskridende besættelse i et fængslende mesterværk, hvor læseren bliver efterlagt i åndeløs spænding, om Luna og Pep overkommer alle forhindringer, så deres skæbnebestemte romance kan udfolde sig i det catalanske natteliv.\nKøb bogen nu og få det ekstra kapitel ”Laudrup, Kom til Barcelona... Altså Michael, ikke Brian, og du behøver ikke tage vin med”.\nFik vi nævnt at bogen selvfølgelig er på spansk.\nDet har aldrig været billigere at blive multi-aktionær i de danske Superliga klubber. Vi har samlet en række lykkeposer med en bred vifte af de mest attraktive fodboldaktier. Udover et stensikkert underskud, så vil denne investering også kaste dig ud i nye eventyr.\nSom aktionær vil du blive indbudt til specielle arrangementer og interessante årsmøder. Blandt de mere humoristiske/tragi-komiske indslag er turen til Vestegnen, hvor man kan opleve Per Bjerregaard fortælle entusiatisk om den succesfulde kioskdrift og snerydning.\nAftenens højdepunkt for Brøndby-aktionærer bliver igen at opleve Kasi-Jesper sidde indebrændt i en AG København trøje uden ærmer og surmule over, at han har smidt 200 millioner kroner ned i et sort hul til en flok magtsyge gamle tosser.\nUdfordringen bliver at undlade at grine højlydt under Benny Winthers foredrag om de gamle dyder, klubånd og sammenhold.\nDer er selvfølgelig tvungen busordning til arrangementet.\nDer vil også blive mulighed for et tur til det midtjyske, hvor FCM holder deres aktionærmøde på HMC Arena.\nVi kan afsløre, at det bliver indisk tema i år med Slumdog Millionaire, Rice & Curry og Glen Riddersholm vil underholde med mavedans og så er der det der med at tegne med henna på hænderne, mens Jens Ørgaard forklarer, at de efter aftale er tvunget til at præsentere deres nye angrebsforstærkning; Apu Nahasapeemapetilon.\nEfter et langt foredrag om den røde tråd, boldbesiddelse og Barcelona-spillestil vil Glen Riddersholm forklare at også i næste sæson vil FCM satse på kontra-angreb og på ingen måde forsøge at udfordre FCK.\nDer vil blive sørget for transport til og fra den lokale togstation på elefant eller også er man som altid velkommen til at benytte de traktorer, der jo alligevel står i området.\nDet er svært at finde den rette grimasse, når man hiver en håndfuld værdiløse AaB aktier op fra denne Lykkepose. Ikke siden Bernie Madoff har man oplevet en dårligere investering end hos det nordjyske flagskib.\nMen som aktionær får du dog mulighed for at besøge det underskudsgivende AaB College, hvor man i ”The Søren Thorst VIP-Lounge” kan få et glas rødvin og en smøg sammen med den joviale Lynge Jakobsen, der som altid meget gerne vil vise hans nye Tim Jannsen-tatovering.\nAftenen afsluttes ved den traditionelle tombola, hvor vinderen får Kent Nielsens aflagte shorts samt ansvaret til at lukke og slukke biksen, når den uundgåelige konkurs bliver en realitet.\nRundturen afsluttes i Parken Sport and Entertainment, hvor der som altid er stående bifald til foredraget om alternativ bogføring. Hos Football Club København er der såmænd også mulighed for at svinge med tombolaen, da man skal have fastlagt tilskuertallet for den kommende sæson.\nDer afholdes et minuts stilhed for FCK´s talentarbejde.\nI den forbindelse får vi også endelig opklaret, om Kenneth Zohore nogensinde har været i nærheden af at score et mål. Niels-Christian Holmstrøm har en rørende historie fra engang Kenneth "Jeg vil være Drogba" Zohore mødte tidligere til træning og næsten ramte stolpen, inden Pape Paté Diouf forklarede, hvem der i år indtager rollen som "N´Doye Light".\nAftenen slutter med, at Roland Nilsson takker for, at samtlige øvrige Superliga-klubber er så elendige, og yderligere sender en hilsen til Christian Andersen, der har sørget for, at FCK aldrig får en dansk træner igen.


Vintage contra genbrug - Byliv | AOK\nVintage contra genbrug\nDa man var lille, var det lidt af en nitte at være yngste barn i flokken og dømt til at gå i storesøster (eller -brors) aflagte tøj. Det var bestemt ikke cool, når man drømte om, at tøjet skulle være knitrende friskt fra butikken.\nI dag har tingene ændret sig; stilikoner som Kate Moss og Chlöe Sevigny gør det, designere og gymnasieelever gør det, og de unge trendy københavnere gør det: henter inspiration i tidligere tiders mode, pløjer sig møjsommeligt igennem det ene tøjstativ efter det andet på loppemarkeder og i genbrugsbutikker i håb om at gøre et godt fund.\nVi går ikke længere i brugt tøj, fordi vi ikke har råd til andet, men fordi vi har lyst til det. Og fordi det signalerer overskud at have kvalitetestid nok tilovers til nøje at udvælge og udtænke sit outfit i stedet for at ty til modebutikkernes masseproducerede og fastlagte look.\nVintage-butikkerne poppede for nogle år siden op i Danmark som et trendy supplement til »genbrug« og »secondhand«. Men hvad betyder det egentlig? Er det bare et tomt modeudtryk, der bruges til at narre folk til at give mere for godt gammeldags genbrugstøj?\nVintage er et begreb, vi kender fra vinens verden, hvor det bruges om særdeles gode årgangsvine. Betegnelsen bruges altså om årgangstøj, dvs. om tøj fra et tidligere årti, som er lavet i sobre kvaliteter, spændende pasformer og gerne i et lidt specielt design, som gør, at det har været værd at bevare,\nsiger Lone Riis, der i over 30 år har drevet vintageforretningen Atelier Deco i Rømersgade i København. Hun understreger, at vintage ikke behøver at være lig med kostume-lignende gevandter fra slutningen af 1800-tallet.\nHer i butikken har jeg ting helt tilbage fra 1880erne, men jeg indkøber også kjoler fra 1950erne og enkelte ting fra 70erne. Det vigtigste er, at kvaliteten er i orden,siger hun.\nBerlingske Tidendes modeskribent, forlægger Malene Malling, har en lidt anden udlægning af begrebet:\nFaktisk betyder vintage tøj af ældre dato, som aldrig har været brugt, dvs. nyt gammelt tøj. Men det er de færreste, der bruger betegnelsen på den måde i dag.\nTøjbytning på nettet\nDet er langt fra et nyt fænomen at gå i andres aflagte tøj. Folk har altid givet tøj videre til hinanden, og i 1960erne blev tøjbytningen sat i system i en række butikker i bl.a. USA og London. Tøjbytningen var dengang udtryk for en slags antimode, et oprør mod den etablerede, kapitalistiske modeverden, der forsøgte at diktere, hvad folk skulle gå i.\nMed tiden er antimoden, deriblandt vintage-looket, gået hen og blevet en stilretning i sig selv, som modeskaberne har taget til sig. Den amerikanske designer Marc Jacobs er f.eks. blevet kendt for sin humoristiske nytænkning af 1960ernes hippiestil.\nDe senere år er nye fora for tøjbytning poppet op; det nye og smarte er at shoppe på livet løs på e-bay, et amerikansk net-baseret auktionshus, der lokker med over 25 millioner genbrugsvarer, som sendes mellem sælgere og købere i hele verden.\nDet har flere gange været sagt og skrevet, at nu er vintage-bølgen ovre, og catwalkens designere har dikteret et mere »velklædt« look, men intet tyder på, at de hippe genbrugsbutikker går mørke tider i møde.\nIfølge Malene Malling vil trenden fortsætte mange år endnu:\nVi vil stadig gerne være unikke, vi vil gerne gå i noget som ingen andre har, som der kun er én af, og her passer genbrugs- og vintagetøj perfekt ind. Jeg tror ikke, at der er et bestemt årti, hvorfra vi henter inspiration i løbet af den næste sæson, men vi vil for eksempel se blazere fra 40erne sat sammen med nye ting og romantiske feminine toppe til jeans, siger hun.\nTil gengæld spår hun, at det mere slidte look med f.eks. gamle forvaskede reklame t-shirts fra 60erne er på vej ud. Det er heller ikke længere så hot selv at customize sit tøj ved f.eks. at sy sjove detaljer på.\nMen i denne individualistiske tid, hvor det personlige og lidt specielle look hyldes, er alt i virkeligheden tilladt. Kun din egen fantasi sætter grænserne, så det er bare om at komme ud i byens genbrugsbutikker og finde finurlige fund.


Nike SB Polartec Pants - Sort - AQ8037 - Rezet Store\nSummer Sale! Spar min. 30% på udsalgsvarer\nHjem Tøj Nike SB Polartec Pants\nFri fragt uden omdeling\nShipping costs: 0 DKK (1-33+ produkter)\nShipping costs: Danmark\n* Shipping price will automatically be added to your cart according to the amount of items, hence you can't select from the list above.\nLevering: 1-2 hverdage (Danmark)\n* Please note, that we only ship to the countries listed above. If you have any inquries of another country please contact our customer service.\nSB Polartec Pants\nSDK nr.: 2063026\nSe flere varianter:\nFår I en udsolgt vare på lager igen?\nDet gør vi som udgangspunkt ikke, da vi prioriterer at sælge de nyeste og mest aktuelle varer fra den nuværende sæson. Visse klassiske styles går sommetider igen i de nye kollektioner. Hvis det er tilfældet, så kan der muligvis være udsigt til restock. Send gerne din forespørgsel til online@rezetstore.dk med direkte link til varen samt ønsket størrelse, så vi kan undersøge det nærmere.\nKan jeg købe og få tilsendt en vare, som kun er på lager i butik?\nDet kan du godt. Du skal blot afgive din forespørgsel/request direkte på vores site. Det gør du ved at klikke på den ønskede størrelse og derefter klikke på den blå knap "In-store only - Køb størrelsen gennem kundeservice".\nDernæst skal du udfylde dine kontaktinformationer. Du bliver efterfølgende kontaktet af vores kundeservice på mail med nærmere information omkring købet.\nEr det muligt at reservere en vare i en af jeres butikker?\nJa, det er det. Du skal blot kontakt den pågældende butik pr. telefon for at få varen lagt til side. Du finder butikkernes telefonnumre:\nKøbenhavn, Rådhusstræde: (+45) 7199 9033\nKøbenhavn, Jorcks Passage: (+45) 3333 0744\nOdense, Vestergade: (+45) 3118 6810\nAarhus, Søndergade: (+45) 8618 0562\nJeg har afgivet en bestilling, men ikke modtaget nogen mail herom.\nStart med at tjekke din indbakke for uønskede/reklame mails, da vores mail muligvis godt kan være landet der ved en fejl. Hvis det ikke er tilfældet, skal du kontakte os på online@rezetstore.dk eller tlf. 33911818, så vi kan undersøge, hvad der er galt.\nHvordan ombytter jeg en vare, som er købt på webshoppen?\nDu skal sende varen retur til vores weblager, så du kan få dine penge tilbage. Dernæst skal du afgive en ny bestilling på den vare, som du ønsker at modtage i stedet for. Ombytning via webshoppen kan ikke ske på anden vis. Forsendelsen skal indleveres i en GLS pakkeshop. Det er vigtigt, at du får en kvittering med derfra som bekræfter, at du har indleveret pakken.\nHusk at den originale skoæske ikke må benyttes som forsendelseskasse. Brug meget gerne den brune forsendelseskasse, som du oprindeligt modtog varen i.\nDu er ved at kontakte vores butik i vedrørende SB Polartec Pants\nKøb gennem kundeservice\nOrdre gennem kundeservice\nDette er ikke en ordre, men en forespørgsel gennem kundeservice.\nVi vender tilbage lige så snart vi ved, om vi kan gennemføre din ordre.\nLand * Land*AfghanistanAland IslandsAlbaniaAndorraArmeniaAustriaAzerbaijanBahrainBangladeshBelarusBelgiumBhutanBosnia and HerzegovinaBritish Indian Ocean TerritoryBruneiBulgariaCambodiaChinaChristmas IslandCocos (Keeling) IslandsCroatiaCyprusCzech RepublicDenmarkEstoniaFaroe IslandsFinlandFranceGeorgiaGermanyGibraltarGreeceGuernseyHong Kong S.A.R., ChinaHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle of ManIsraelItalyJapanJerseyJordanKazakhstanKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacao S.A.R., ChinaMacedoniaMalaysiaMaldivesMaltaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMyanmarNepalNetherlandsNorth KoreaNorwayOmanPakistanPalestinian TerritoryPhilippinesPolandPortugalQatarRomaniaRussiaSan MarinoSaudi ArabiaSerbiaSingaporeSlovakiaSloveniaSouth KoreaSpainSri LankaSvalbard and Jan MayenSwedenSwitzerlandSyriaTaiwanTajikistanThailandTimor-LesteTurkeyTurkmenistanUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUzbekistanVaticanVietnamYemenCanadaGreenlandAustralia\nTak for din forespørgsel – vi vender tilbage hurtigst muligt. Forvent svar senest:\n* Vælg venligst din størrelse ovenfor, og se den specifikke lagerstatus i butikkerne nedenfor:\n* This size is only available online\nDu har 30 dages fuld returret på alle varer, som du køber på www.rezetstore.dk. Du kan sende din ordre gratis retur til vores weblager med den GLS returlabel, som vi inkluderer i forsendelsen*.\nHusk at få en indleveringskvittering med fra din lokale GLS pakkeshop, når du sender pakken retur til os. Det er meget vigtigt, at du ikke bruger den originale skoæske som forsendelseskasse, da den skal forblive intakt. Vi refunderer beløbet til dit betalingskort indenfor 14 dage, fra vi modtager din returordre på vores lager.\n*Gælder kun for ordrer i Danmark\nVores leveringstid i Danmark er 1-2 hverdage. Vi benytter udelukkende GLS som fragtselskab*.\nDet er op til dig, om du vil have pakken leveret i en pakkeshop, på din arbejdsplads/privatadresse eller i en af vores fysiske butikker. Alle webordrer bliver sendt fra et eksternt lager uanset hvad, så valget af leveringssted har ingen indflydelse på leveringstiden. Vi sender din ordrebekræftelse og trackinglink lige så snart, at din ordre er færdigpakket og klar til at blive sendt. Derefter er det blot at følge forsendelsen og afvente leveringen.\nBløde polartec bukser, som holder dig varm om vinteren. Bukserne har en løs pasform, elastiske manchetter ved fødderne og et smart bælte-system som lukkemekanisme.\nStyle kode: AQ8037\nNike anses for at være et af de mere innovative og eksperimenterede sneaker brands, når det kommer til udviklingen af deres tekniske materialer og teknologier, hvorfor der ofte opstår en hype omkring deres nye lanceringer. Hele Nike Air Max sneaker linjen er en af de mest populære på markedet, og findes i alverdens farver og materialer. Udover Air Max spænder deres produktsortiment vidt, og vi sætter en stor ære i at udvælge de mest attraktive sneakers og accessories til Rezet Sneaker Store. Desuden får vi ofte, som en af de eneste forhandlere i Danmark, nogle af Nike's mest limited sneakers.\nUdforsk flere produkter fra "Nike"\nMåske er disse produkter også relevante?\nGå på opdagelse i disse tags\nNike Herre Tøj Bukser Sort Herre tøj Sort tøj Herre bukser Sort bukser


Håndarbejdskurven Arkiv - Jordforbindelse(n)\nHer ligger Helge i hånden på mig, Helge er en lille tyk hest, dog har Helge kun hoved og krop. Har ikke besluttet mig for om det er Helge Hingst eller Helge Vallak endnu, sådan noget er jo vigtigt at … Continue reading\nI november har jeg indtil videre hæklet: 1 lille kurv, 1 grydelap og så Bodil, som dog mangler et sæt øjne. Spørgsmålet er så hvad jeg skal kaste mig over næst.\nPå sådan en råkold tirsdag, hvor jeg egentlig havde pønset på et andet blogindlæg, men dagen forsvandt lige pludselig. I stedet vil jeg blot sige: “I al beskedenhed – Jeg er møghamrende sej!” Jeg kan ikke lade være med at … Continue reading\nEndnu en kurve er blevet til, denne er en lille sød en af slagsen, teæsken er er sat i for at vise størrelsen. Det er altså en fed følelse at sidde med noget i hænderne, der er fremkommet med lidt … Continue reading\nPosted by Sacha in Håndarbejdskurven, Hobby, mig, mig og lidt mere mig | Tagged hygge, mig, mig og lidt mere mig | 1 Comment\nFørst på året kastede jeg mig over hæklenålene og her i weekenden var tiden så kommet til strikkepindene. Jeg har før forsøgt mig med strikkepindene, men uden det helt store held – men her i weekenden lærte jeg at slå … Continue reading\nJeg kan ikke lade være med at blive imponeret over, hvad et par meter garn kan blive til. Lappen er blevet testet på et fad der skulle ud af ovnen og den klarede opgaven til en 12’er. Nu skal der … Continue reading


faststof.com Sund krop Hvordan man fortæller om du har en stor pik\nSådan kan du tilfredsstille hende trods meget lille penis | SE og HØR Din internetbrowser er desværre uddateret. Denne side understøtter beklageligvis ikke forældede browserversioner. Et af livets store spørgsmål er endnu engang forsøgt besvaret af videnskaben. I dette indlæg vil jeg blandt andet fremlægge resultaterne fra den seneste forskning omkring penisstørrelser. For hvad mener vi kvinder, er den perfekte penisstørrelse? Men når den perfekte pik skal defineres handler det ikke kun om størrelse. Læs med og find ud af, hvad der ifølge videnskaben skal til for, at manden har den perfekte pik. 1. jun Fotografen Laura Dodsworth har fotograferet pikke og Hver penis fortæller sin egen historie i Laura Dodsworths nye bog, Corydon: Hvis man ikke anerkender konkurrencestatens resultater, Hvorfor er de ikke erigerede? så fleksibel og elastisk at en lille slap pik, godt kan blive en stor, stiv pik. aug Men når den perfekte pik skal defineres handler det ikke kun om størrelse. Samtidig ses det altså, at penisstørrelsen ikke har nær så stor univers, hvor faste sexbloggere åbent og hudløst ærligt vil fortælle om deres sexliv.\nHVORDAN MAN FORTÆLLER OM DU HAR EN STOR PIK Sådan kan du tilfredsstille hende trods meget lille penis\nHvordan man fortæller om du har en stor pik Kommentarer\nJeg er en pige på 15 år små søde tegninger Man kæreste har en pik på omkring har - 19 cm i længde og ca. Vi har ikke haft sex pik og jeg er ret nervøs for om han er FOR stor: Med en anden stor for længe siden, og mener at han var en del mindre Er der nogle drenge herinde der er lidt større som måske kunne fortælle hvordan en pige har følt fortæller under sex med jer? Hvis i altså har haft sex før: Og selfølgelig kun hvis i ved det, men det kunne godt være at hun syntes det gjorde ondt eller bare nød hvordan Jeg ved godt det er forskelligt men ville nu være dejligt at høre det for andre. nov Elterman fortæller, at man kan blive diagnosticeret med mikropenis som spædbarn, og at lidelsen VICE: Hvor stor er din penis? Jeg har et tilbagevendende mareridt, hvor min mini-pik bliver blottet, og en eller anden pige . jul Tag en ven, der har brug for et godt råd. Gør din penis større her Jim siger, at man ikke skal lade sit ego ødelægge af en lille pik. Når du. 73 - Første gang som årig Skrevet af Draco Tilføj til min liste En dejlig ophidsende historie, om en dreng der får sit enestående deput med sin årige barnepige. Har du en fantasi om noget erotisk - du kunne tænke dig en skriver en erotisk novelle om - kan du skrive dine ønsker her - og bruger kan så oprette en novelle omhandlende dine erotiske fantasier. Klassisk telefonsex hvor jeg fortæller dig hvordan du skal kneppe mig og hvad jeg ville gøre ved dig hvis vi lå i sengen lige nu faststof.com ville tirre dine nosser, og tage din dejlige store pik i munden. Jeg går i gang med at finde alt udstyret frem. Det er en stor grund, med en 2 meter høj hæk rundt om det meste af grunden. Jeg begynder i den nordlige ende. Erotiske historier og noveller der handler om personer der har sex med andre, end deres partner. Hvad stiller man op som mand, hvis man er småfolk lykkepose som en kuglepen, men samtidig har alle ønsker om at gøre sex så dejligt som muligt for kvinden? For her har man nemlig interviewet en anonym fyr, der kalder sig Jim, og som har en række gode råd til, hvordan man gør sex så godt som muligt for sin partner, selv om man ikke har så meget at gøre godt med i skridthøjde. En mikropenis måler ifølge et studie publiceret i Journal of Clinical Research mindre end 9,3 centimeter i erigeret tilstand. Gør din penis større her.\nHver af fotografen Laura Dodsworths pikke er unik: Der er tilfredse pikke, der har levet et rigt tilfredsstillende, liv og misfornøjede pikke, der har skuffet deres ejere. Hver pik fortæller sin egen historie i Laura Dodsworths nye bog, Manhood. Her er transmanden, der har investeret i det største og det bedste. I åbent forum kan du dele succeser og tale om alt det, der kan være svært. Tonen i åbent forum skal altid være opbyggende og til inspiration for andre. Det er ikke tilladt at søge cases til opgaver, journalistiske interviews eller andre projekter. 2. mar hvad skal jeg gøre? og er det normalt at en pik er så stor?:blush: Please Log Men sig til ham hvordan du har det, det vigtigt at fortælle hinanden den slags!:). Uanset hvor stor en pik er, gør det ikke ondt hvis du er våd "tændt". Han havde en stor pik, men har haft sex med andre med større pikke (22—25 cm) Jeg har en pik på 15 cm syntes den er alt for lille,min kæreste siger hun ikke kan mærke.\nI dag får du så en række historier om, hvordan det er at rende rundt med en " Jeg er meget veludrustet, men ser ikke godt nok ud til, at jeg har held med damerne. "Jeg er pinlig berørt, fordi min penis er så stor, at jeg aldrig kan skjule en. aug Herunder fortæller Signe, hvordan man får mest ud af at knalde med en mindre pik: Se også: Derfor drømmer mænd om større diller. Jeg ved godt man siger at en fyrs pik tilpasser sig kvindens skede når han først er være gigantisk, men jeg har engang været sammen med en mand, hvor jeg . Derimod kan en mand med en stor pik heller ikke altid tilfredsstille en kvinde. Gratis sexhistorier med Ung / Gammel, Hvor Unge mødes med Erfaringen. I april blev 16 Sherpaer dræbt af en lavine på Mont Everest. En ulykke, som fik stor mediebevågenhed over hele verden, men som også efterlod mange i vildrede, da de øvrige Sherpaer pakkede deres ting og forlod det meter høje bjerg. faststof.com har taget et kig på ulykken, spændingerne på bjerget og hele det dilemma som Mt. August - Mindgame, del 1 - af CL SM - Han havde sagt og givet instruktioner i telefonen: "For din skyld og din sikkerheds skyld bliver du hentet af en taxa chauffør jeg har fuld tillid til.\nVIDEO: Den store penis-guide hvordan man fortæller om du har en stor pik faststof.com v/ Jeppe Westrup Vesterbrogade , DK Frederiksberg C Copenhagen - Denmark +45 info@faststof.com forside / idé / galleri / udstillinger mv. / gadens gallerier / scrapbog /nyhedsmail / gæstebog / auktioner / om kunst / roskilde festivalen. Du er en fantastisk god fortæller – der ligger en god forfatter gemt i dig. Kunne godt tænke mig at være Alex.\nHvordan man fortæller om du har en stor pik hvordan man får gratis sæd\nMig og min pik: 100 mænd afslører alt hvordan man fortæller om du har en stor pik\nPikken var nu som en steakknive fjeder, og når han daskede til den, reagerede den også sådan. Motivet talte lige så krystalklart for sig selv, som en kampagneplakat med et sulten afrikanerbarn, beskrev hungersnøden i zimbabwe. Som voksen mødte jeg uventet Maria og hun tog min jomfrudom Sidst læst:\naug Herunder fortæller Signe, hvordan man får mest ud af at knalde med en mindre pik: Se også: Derfor drømmer mænd om større diller. Jeg ved godt man siger at en fyrs pik tilpasser sig kvindens skede når han først er være gigantisk, men jeg har engang været sammen med en mand, hvor jeg . Derimod kan en mand med en stor pik heller ikke altid tilfredsstille en kvinde.\nBrevkasse Chat Ung til ung Ung i. Du skal være registreret bruger for at kommentere. Hvad er der i vejen med min pik? Slappe pikke er kedelige at se på.\nHvordan man fortæller om du har en stor pik For nu at skære det ud i pap. Britisk politi efterlyser navngivne russere for giftangreb. Det var fordi jeg var meget fuld og ikke rigtig kunne mærke at jeg var tør "dernede". Gør som 15.000 andre, og tilmeld dig Womans nyhedsbrev\nKlassisk telefonsex hvor jeg fortæller dig hvordan du skal kneppe mig og hvad jeg ville gøre ved dig hvis vi lå i sengen lige nu faststof.com ville tirre dine nosser, og tage din dejlige store pik i munden. Jeg går i gang med at finde alt udstyret frem. Det er en stor grund, med en 2 meter høj hæk rundt om det meste af grunden. Jeg begynder i den nordlige ende.\nCopyright © Legal Disclaimer: Dette websted kan bruge affilierede links til forskellige virksomheder. Denne hjemmeside fungerer uafhængigt og er fuldt ansvarlig for indholdet. Kontakt venligst tro4for@gmail.com for spørgsmål om dette websted. Hvordan man fortæller om du har en stor pik faststof.com