Lizzie McGuire, il cast commenta la cancellazione del revival - Imperoland\nwritten by Irene Rosignoli 14 Gennaio 2021\nSulle pagine di Vice, nell’ambito di un articolo che ripercorre il successo della serie originale di Lizzie McGuire, il cast originale ha avuto modo di commentare con amare parole la recente decisione di Disney di cancellare del tutto la produzione del revival previsto per Disney+, nonostante due episodi siano stati già filmati.\nCome vi abbiamo già raccontato, la motivazione sono state le divergenze creative sul target della nuova serie tra Disney, Hilary Duff e la showrunner Terri Minsky (creatrice anche della serie originale, licenziata improvvisamente dal progetto pare senza alcun preavviso). In particolare sembra che una storyline prevedesse un tradimento del fidanzato di Lizzie, e quindi riferimenti al sesso che Disney avrebbe voluto evitare per mantenere lo show adatto ai bambini e ai ragazzi. A nulla sono valse le richieste di Hilary Duff di cedere il revival di Lizzie McGuire a Hulu: alla fine Disney+ ha deciso di sopprimere del tutto il progetto.\n“Quando abbiamo letto insieme gli script dei primi due episodi, c’erano letteralmente tre file di sedie di dirigenti Disney”, ha ricordato per Vice Robert Carradine, interprete del padre di Lizzie. “C’erano circa 25 dirigenti, e tutti ridevano a crepapelle. Ogni singolo passo che abbiamo fatto era stato approvato dai piani alti dell’azienda. Perché mai prendersi tutto questo disturbo e poi decidere all’ultimo minuto, completamente a caso, che la serie deve essere più adatta ai bambini? Non capisco”.\n“Ci sono rimasta male”, ha fatto eco Hallie Todd, interprete della mamma di Lizzie. “È stato bellissimo ritrovarci per quei due episodi. È stato come se il tempo non fosse mai passato, solo che improvvisamente i ragazzi sono diventati adulti. È veramente assurdo. C’è sempre qualcosa che non ti dicono in queste faccende, e io sicuramente non vengo coinvolta in questo tipo di discussioni”.\nQueste invece le parole di Jake Thomas, ovvero Matt, il fratello di Lizzie McGuire: “I fan mi dicono sempre che questa serie è stata un pilastro della loro infanzia, e sinceramente lo è stato anche per me, anche io correvo ogni settimana davanti alla TV per vedere il nuovo episodio. Quando ho messo piede sul set di casa McGuire ricostruita per il reboot, è stato come ritornare davvero a casa, una sensazione incredibile di nostalgia per la mia infanzia. Mi dispiace moltissimo che i fan non potranno sperimentare la stessa emozione”.\nHilary Duff aveva già condiviso una dichiarazione sui propri canali social nell’annunciare la cancellazione definitiva: potete leggerla qui.\nAbbonati a Disney+ e guarda la serie originale\nDisneydisney channelHilary DuffLizzie McGuirerevivalserieserie tvstreaming\nCerchietti con orecchie Disney, le fantasie più belle su shopDisney.it\nOnce Upon a Time 6, tutti i personaggi...\nGiornata della Terra, su Cartoonito arriva la serie...


Tiki Taka, Pardo contro la dittatura dell’esclusivo: “Che ridere, Parpiglia lo mette pure sulla Mosetti”. Stefano De Martino parla di calcio | Il Vicolo delle News\nTiki Taka, Pardo contro la dittatura dell’esclusivo: “Che ridere, Parpiglia lo mette pure sulla Mosetti”. Stefano De Martino parla di calcio\nby Bucalona in Programmi TV il 30/09/2014 10:49 - 1 Replica\nPierluigi Pardo è ufficialmente l’idolo dei tifosi della settimana. Perché, dopo che per anni nessuno della tv ha osato contrastarlo, lui ha detto basta a un virus contagiosissimo: l’epidemia dell’esclusivo. Inaugurata soprattutto dai programmi Videonews di Barbara D’Urso, è dilagata in ogni dove e ha quest’anno colpito un programma insospettabile, come l’inutile Storie vere di Eleonora Daniele.\nTiki Taka si conferma così il programma di calcio più bello che c’è, perché di calcio si occupa con moderazione, riuscendo a incuriosire anche chi lo detesta. E l’intelligenza con cui Pardo mescola alto e basso, la new-entry Giuliano Ferrara e l’ospite fissa Melissa Satta, lo rende l’erede di Maurizio Costanzo a bordo campo.\n“La cosa che mi fa più impazzire è che Parpiglia mette esclusivo, con tutto il rispetto per la Mosetti, sulle foto della Mosetti. Non è che stiamo parlando della caverna… le grandi inchieste…”\n“Di chiose se ne possono fare tante, ma siccome sono un uomo elegante scelgo il silenzio”.\nSolo questo momento di tv verità vale metà plauso per Tiki Taka, a cui nella puntata di lunedì 29 settembre dobbiamo un’altra grande scoperta per la storia dell’umanità: quella del lato nascosto di Stefano De Martino. Non è il suo lato B, bensì la scoperta delle sue grandi potenzialità da opinionista sportivo.\n“La situazione nonostante non sia delle migliori noi a Napoli siamo ormai abituati a situazioni non facili, ma ne usciamo sempre con il sorriso. Lo spirito napoletano è un po’ quello, abbiamo una tifoseria secondo me grandissima”.\n“I matrimoni durano sempre meno, cerca come me di mandarlo avanti il più possibile, così magari risultiamo gli unici tradizionalisti italiani”.


Abolite le domeniche lavorative, per la prima volta in Italia, una regione ordina la chiusura di tutti gli esercizi commerciali. Dopo infinite ed estenuanti lotte, i commessi e le commesse ce l’hanno fatta, basta essere convocati sul posto di lavoro la domenica, basta abbandonare i propri figli o le proprie famiglie, basta minacce di licenziamento per questa protesta, basta il consumismo a scapito della propria vita personale e il proprio benessere.\n“Bisogna tornare ad aver rispetto per la nostra cultura e la nostra famiglia”, spiega Andrea Pöder che ha presentato la mozione in consiglio comunale, “Noi siamo vicini all’Austria e al mondo tedesco: lì i negozi, di domenica, sono chiusi e vivono benissimo”.\nResta obbligatoria l’apertura degli esercizi la Domenica prima di Natale, e il lavoro di medici e ristoratori, gli uni per la salvezza delle vite umane, gli altri perché la domenica è il giorno per eccellenza nel quale i clienti scelgono di pranzare o cenare fuori, ma basta centri commerciali aperti per agevolare l’acquisto di saponette, profumi, bibite e altri beni non di prima necessità che possono essere tranquillamente venduti di lunedì.\nBasta la schiavitù del lavoro, basta l’abbandono dei propri figli, basta il non permettere ai propri dipendenti anche il riposo domenicale o la partecipazione alla messa domenicale per i credenti.\nUn esempio che dovrebbe essere condiviso da ogni regione del nostro paese, torniamo al Signore, restituiamo a Lui il tempo, la lode e il riposo del giorno che ha scelto per Lui. Lo abbiamo dimenticato, girando carichi di buste tra centri commerciali.\nLa Vergine Maria nelle apparizioni alla Salette già nel 1846, piangendo diceva:\n« “Se il popolo non si sottomette, sarò costretta a lasciare libero il braccio di mio Figlio,esso è così forte e così pesante che non posso più sostenerlo […] da quanto tempo soffro per voi! Poiché ho ricevuto la missione di pregare continuamente mio Figlio,voglio che non vi abbandoni, ma voi non ci fate caso. Per quanto pregherete e farete, mai potrete compensare la pena che mi sono presa per voi […] “Vi ho dato sei giorni per lavorare, mi sono riservato il settimo e voi non lo volete riconoscere” : è questo che appesantisce tanto il braccio di mio Figlio […]se il raccolto si guasta è colpa vostra. Ve lo mostrai l’anno scorso con le patate, ma voi non l’avete considerato. Anzi, quando ne trovavate di guaste, bestemmiavate il nome di mio Figlio. Continueranno a marcire e quest’anno, a Natale, non ce ne saranno più. Sopraggiungerà una grande carestia. Prima di essa, i bambini al di sotto dei sette anni saranno colpiti da tremito e morranno…Se questa gente si convertirà, allora, le pietre e le rocce si muteranno in mucchi di grano e le patate nasceranno da sole nei campi. Dite la vostra preghiera, figli miei? Bisogna dirla bene, mattino e sera […] d’estate a Messa vanno solo alcune donne anziane. Gli altri lavorano di domenica, tutta l’estate. D’inverno, quando non sanno che cosa fare, vanno a Messa solo per burlarsi della religione… »\nIniziamo noi, non andiamo, non usciamo a fare shopping la domenica, disertiamo i centri commerciali, si renderanno conto che la clientela è scarsa e non è conveniente aprire….E il Signore sarà orgoglioso di noi!\n← Grazie angelo mio, mi hai salvata da morte certa.\nLa preghiera alle lacrime di Maria per chiedere una grazia. →


Notizie: DL Rilancio: validità DURC per la verifica della regolarità\nL’Art. 81, comma 1, del Decreto Rilancio ha chiarito che i Documenti unici di regolarità contributiva (Durc) restano esclusi dall’ampliamento del periodo di scadenza e, conseguentemente, esclusi dall’ampliamento della validità degli stessi.\nAlla luce di ciò, l’INPS, con il messaggio n. 2103 del 21.5.2020, ha evidenziato che i Durc online che riportano nel campo “Scadenza validità” una data compresa tra il 31 gennaio 2020 e il 15 aprile 2020 conserveranno la propria validità fino al 15 giugno 2020 nell’ambito di tutti i procedimenti in cui è richiesto il possesso del DURC.\nPertanto, per le modalità di gestione della verifica della regolarità contributiva, l’Istituto conferma le istruzioni impartite con il precedente messaggio n. 1374 del 25 marzo 2020.\nInoltre, sempre in data 21.5.2020, è stata resa nota la convenzione quadro Inail/Inps per la verifica massiva della regolarità contributiva di durata triennale, che regola la fornitura dei dati in cooperazione applicativa per il rilascio del DURC, che che dal 2015 può essere richiesto online, in tempo reale e con un’unica interrogazione, tramite il servizio web attivo sui portali di INAIL e INPS.\nL’accordo sopramenzionato prevede:\nun tetto giornaliero per la trasmissione dei codici fiscali: obiettivo della convenzione è attuare una collaborazione fattiva tra le parti che, con l’ausilio degli strumenti tecnologici, consenta uno volgimento più agevole dei rispettivi compiti. Per la verifica massiva della regolarità contributiva in cooperazione applicativa, è previsto comunque un limite giornaliero di richieste;\nil trattamento dei dati: i soggetti esterni che aderiscono alla convenzione quadro si impegnano innanzitutto a non duplicare i dati resi disponibili e a non creare autonome banche dati non conformi alle finalità per le quali è stato autorizzato l’accesso. Viene richiesto anche l’impegno a collaborare in eventuali attività di controllo del rispetto dei vincoli di utilizzo dei servizi, a conservare le informazioni ricevute per il tempo strettamente necessario alle verifiche e a cancellare i dati non appena siano state utilizzate le informazioni secondo le finalità dichiarate.\nFonte informazione: inps.it


Navigate… » Massaggi firenze incontri » Il mercatone incontri brescia » Incontri donna cerca uomo giavera del montello » Bakeca incontri donne orientali trapani\nTante donne a Roma ti stanno cercando! Prova tutte le emozioni che gli incontri a Roma possono darti. Nuove ragazze, operatrici bellissime e esperte appena arrivate dall'oriente, che vi accompagneranno Giovane Coreana, sensuale, adoro la pa Eva sexy bionda da assaggiare. Dolce ragazza orientale, labbra carnose, un bel corpo per soddisfare tutti i tuoi desideri e una for Siamo due belle ragazze Orientali molto genti Sono una nuova bellissima orientale Ragazza, sexy, curva, molto calda, labbra carnose, un corpo Una ragazza orientale sexy,bella,giovane e capelli lunghi. Largo somalia vicino viale somalia coreana bellissima momentiindimenticabili Raffinate ragazz Se vuoi rilassarti in un oasi di pace,felicita'dolcezza. Esperta e Amante dei Lunghissimi Preliminari Bole Donne Sito incontri paleemo e con Idee Chiare. Video e Foto Reali di Annunci di Incontri, entra scegli la tua città e trovi centinaia di annunci Reali con numeri di Telefono. Se quello che cerchi è una donna vera, italianissima, quarantenne sensuale esuberante intrigante e p\nUn nuovo indirizzo web Vuoi aumentare i contatti ricevuti? Altre categorie Club Privè Adulti. Per esempio, cerchi annunci incontri Roma , nella nostra sezione Bacheca di annunci d'Incontri Roma trovi tutti gli annunci di Roma. Articoli piu recenti Perché no un annuncio Promo? Mi presento a te in lingerie e t Italian Tantra Sensualità, discrezione, pulizia ed il mio corpo che ti avvolge in un massaggio sensoriale. E poi ho trovato il vostro sito fantastico e ho incontrato la ragazza che cercavo. Sei nella categoria giusta. Emotional Tantra Se sei alla ricerca di piacere psicofisico ed emozionale, se vuoi provare un massaggio che risvegli Indimenticabili momenti di sensualità ad alta tensione erotica. Scopri i nostri servizi di visibilità:.\nSito di annunci di incontri donna cerca uomo, ogni giorno tante novità e nuovi annunci di donne bellissime, vogliose di fare sesso, da tutto il mondo, alla ricerca di uomini per trascorrere ore di sesso e . Viva Incontri è un sito di annunci incontri dove puoi trovare annunci per adulti di tutta Italia. Il nostro sito ti dà la possibilità di interagire con le persone che cerchi per divertimento o storie serie. Gli annunci sono strutturati in categorie specifiche: donna cerca uomo, uomo cerca donna, donna cerca donna, annunci trans, spychecker.com esempio, cerchi annunci incontri Roma, nella nostra. annunci personali di donne e ragazze che cercano un uomo per sesso, trasgressione, tradimento, ecc.. relazioni personali annunci adulti, donna cerca uomo, uomo cerca donna, annunci trans, coppie, sadomaso,ecc Annunci gratuiti Napoli · Annunci gratuiti Palermo · Annunci gratuiti Parma · Annunci gratuiti Pavia · Annunci gratuiti Roma. Per i tuoi incontri di sesso piccante, le tue scappatelle extraconiugali e tutti quei momenti in cui hai solo voglia di scoparti una donna che cerca uomo a Roma, trova la tua preferita fra centinaia di annunci di ragazze e donne disinibite della capitale.


Qualità, certificazione, ISO 9001: gennaio 2010\nDa cosa nasce la resistenza al cambiamento?\nQualunque professionista della Qualità sa molto bene che implementare un Sistema Qualità richiede un cambiamento profondo e che le persone, solitamente, sono molto restie al cambiamento.\nMa da cosa deriva questa profonda resistenza al cambiamento? Proviamo a fare una breve analisi delle organizzazioni del nostro Paese.\nIl tessuto connettivo delle aziende italiane è costituito per lo più da piccole e medie imprese (PMI) dove l'attenzione e quindi il successo all'interno dell'azienda è rivolto alla capacità di realizzare un determinato prodotto o servizio per il mercato.\nPerché un'organizzazione abbia davvero successo, il mercato richiede, però, che siano coinvolte tutte le aree aziendali e non soltanto quelle produttive.\nTale indispensabile integrazione induce a focalizzare l'attenzione sull'organizzazione di tipo sistemico, l'unico "antidoto" possibile alla "malattia" della paura del cambiamento.\nSi ha paura, infatti, di ciò che non si conosce e non si è in grado di prevedere.\nIl cambiamento che occorre fare è quello di riuscire ad impadronirsi degli strumenti operativi più adatti per determinare le cause delle non conformità e non solo per trattarle, risolvendo temporaneamente il problema.\nPer le PMI, però, recepire questo invito ad un cambiamento gestionale così profondo non è per nulla facile. Questa difficoltà aumenta ancora di più se pensiamo al mercato in cui ci troviamo ad operare che richiede prese di posizione rapide e precise.\nLa crisi sta spingendo le grandi aziende, di cui le PMI sono spessissimo partner nelle forniture, a ridurre drasticamente il parco fornitori. Uno dei criteri utilizzati come discriminante in questa scelta è spesso proprio la capacità gestionale della piccola azienda e il suo pensiero di tipo sistemico.\nCambiare, dunque, è necessario per sopravvivere, come già sosteneva Deming.\nEtichette: change management, gestione cambiamento, gestire cambaimento, resistenza cambiamento\nIeri abbiamo affermato nuovamente che la Qualità è responsabilità di tutti. Ma come assicurarci che questi "tutti" sappiano cosa devono fare?\nPrima di tutto è fondamentale che le responsabilità vengano attribuite per singole attività in modo che ognuno possa pianificare e organizzare al meglio il proprio lavoro senza perdite di tempo o litigi dovuti al fatto che non si sa esattamente "chi deve fare cosa".\nLa seconda cosa fondamentale è che tutto il personale deve essere a conoscenza degli obiettivi da raggiungere che vanno condivisi:\n1) attraverso una Politica della Qualità chiara, semplice e scritta in un linguaggio adatto ad essere compreso da tutti\n2) attraverso una formalizzazione dei macro e dei micro obiettivi\nE' fondamentale, poi, che le persone siano informate delle loro performance (attraverso un puntuale feedback che permetta tempestivi interventi correttivi), in modo da poterle migliorare o centrare maggiormente sull'obiettivo.\nL'ultima cosa da fare è incoraggiare riconoscere e premiare gli sforzi fatti dalle persone per aumentare il livello di Qualità dell'organizzazione.\nLe vostre organizzazioni a che punto sono con l'assegnazione delle responsabilità? Applicate correttamente tutte queste fasi? In quale ritenete di essere maggiormente deboli?\nEtichette: attribuire responsabilità, gestire responsabilità, responsabilità qualità\nLa Qualità è un lavoro di tutti\nCe l'hanno già detto i "grandi" della Qualità (Armand Feigenbaum su tutti...) la Qualità deve diventare un lavoro di tutti, cioè di tutte le funzioni che intervengono attivamente nel ciclo di vita di un prodotto o di un servizio.\nMa quali sono queste funzioni? Vediamole una per una:\n- Studio e ricerca di mercato\n- Progettazione e sviluppo del prodotto o del servizio\n- Pianificazione e sviluppo dei processi\n- Produzione o fornitura del servizio\n- Installazione e messa in esercizio\n- Attività di post-vendita\n- Messa fuori uso alla fine della vita utile\nAbbiamo dimenticato qualcosa? Vi vengono in mente altre fasi che è fondamentale includere nella gestione della Qualità? Se diciamo "supporto", ad esempio, cosa vi viene in mente?\nEtichette: qualità lavoro di tutti\nStrumenti e cultura\nQuante volte in questo blog e sulle pagine di QualitiAmo abbiamo parlato di strumenti e di cultura identificandoli come parti irrinunciabili di un percorso che porta alla Qualità?\nBene, proprio l'altro giorno ci è capitato a portata di mano un trafiletto pubblicato sul Corriere della Sera che iniziava cosi:\n"Oggi nessun antropologo giurerebbe che la pratica di fabbricare strumenti sia iniziata con l'uomo", scrive Michelangelo Bisconti nel suo libro "Le culture degli altri animali".\nGli esperimenti fatti su vari animali, dagli scimpanzé agli scoiattoli, infatti, hanno ampiamente certificato che creare strumenti per migliorare e avere una cultura non sono prerogative degli esseri umani.\nL'uomo, quindi, non è il solo capace di esprimere una cultura. Gli animali comunicano tra loro facendo ricorso a mezzi diversi, dalla coda del pavone che trasmette messaggi con i suoi colori, al canto degli uccelli spesso ripetitivo per assicurarsi che il segnale vada a buon fine.\nTalvolta i contenuti dei messaggi sono frutto dell'esperienza, della conoscenza acquisita e trasmessa al di fuori di quanto il DNA lascia in eredità.\nCi è piaciuto molto questo parallelismo con il mondo animale. In fondo, pensateci bene, la coda del pavone non è forse un esempio di ciò che l'uomo ha chiamato "visual management" e, cioè, gestione attraverso ciò che si può vedere?\nA volte anche la natura ci può insegnare ad utilizzare gli strumenti migliori. Occhi e orecchie bene aperti, dunque, anche quando passeggiate nella natura. Un vero professionista della Qualità, infatti, non dorme mai! ;o)\nE a voi che esempi di strumenti della Qualità vengono in mente pensando al mondo animale?\nEtichette: calibrazione strumenti qualità calibrazione strumenti iso 9001, cultura qualità\nL'importanza delle decisioni\nC'è un processo bistrattato e spesso dimenticato che appartiene alla moderna gestione della Qualità e che potrebbe aiutare molte organizzazioni a raggiungere il loro pieno potenziale attraverso un miglioramento continuo.\nNon sviluppare degnamente questo processo può addiritttura fare la differenza tra lavorare in un'azienda di successo e fare parte di un'organizzazione destinata al fallimento.\nOvviamente del processo decisionale, un processo niente affatto secondario che produce più "prodotti" di qualsiasi costruttore di automobili, di microchip o di programmi software: le decisioni, appunto.\nCi sono decisioni che hanno conseguenze immediate e che sono sotto gli occhi di tutti come, ad esempio, quelle di un chirurgo che opera a cuore aperto o quelle di un comandante che si trova in prima linea durante una guerra.\nAltre decisioni, al contrario, possono avere effetti drammatici nei livelli più bassi della forza lavoro ma non sono sempre così evidenti come, ad esempio, le decisioni del management di un'azienda.\nCi sono centinaia di decisioni ogni giorno che occupano diversi livelli di importanza in un ipotetico spettro decisionale. Sono le decisioni che vengono prese quotidianamente nei luoghi dove si lavora e che, nel loro insieme, sono critiche per le performance complessive di un'organizzazione.\nOgnuna di queste decisioni, infatti, può non avere conseguenze importanti ma tutte insieme hanno un impatto enorme, anche dal punto di vista economico.\nEcco perché dovremmo imparare a considerare le decisioni alla stregua dei nostri prodotti o servizi e a prestare loro tutta l'attenzione del caso, lavorando molto bene sul processo decisionale e mettendolo a punto, esattamente come facciamo per tutti gli altri processi aziendali.\nEtichette: decision maker, decision makers, prendere decisioni\nLa stratificazione è semplicemente un metodo per raggiungere una maggiore accuratezza nella raccolta e nel reporting dei dati di misurazione.\nCapita, talvolta, che i dati stessi nascondano le reali fonti o provenienze singole, quando per esempio, la carta di controllo che indica il numero dei resi non li analizza per articolo, mentre a voi interessa distinguere quali sono i prodotti per cui la resa si ripete maggiormente.\nSi può allora ricorrere alla stratificazione.\nSi parte dividendo i dati in categorie discrete (tipo, località, dimensione, reparto, distanza, ecc.) per determinare più chiaramente e precisamente le vostre aree da migliorare.\nPrendiamo il caso delle misurazioni relative alla soddisfazione del cliente: ipotizziamo che da esse risulti che 70% dei clienti è contento del vostro prodotto o servizio e 30% non lo è.\nDa questi dati complessivi volete passare a una conoscenza più precisa di questi due raggruppamenti.\nUna soluzione è di stratificarli demograficamente per età, sesso, reddito, codice di avviamento postale o altro.\nAvrete così un quadro più accurato dei vostri clienti e delle loro risposte.\nPotrete quindi riportare i risultati del vostro processo di stratificazione in un diagramma di Pareto, un istogramma o una carta di controllo.\nCome sta cambiando la Qualità\nQuesta prima decade del ventunesimo secolo ha acceso i riflettori su una grande enfasi relativa ai cambiamenti umani ed economici, alla necessità di un miglioramento concreto e ai metodi e alle buone pratiche che possono portarci a conquistare questo miglioramento giorno per giorno in maniera efficace.\nIn particolare, negli USA e in molte altre parti del mondo c'è stata e c'è tutt'ora un'attenzione particolare per la Qualità che sembra crescere giorno dopo giorno e che dà ai suoi principi, alle sue metodologie e alle sue discipline un ruolo decisamente più "produttivo", volto a soddisfare la nuova domanda di professionisti più preparati e di una tecnologia che stia al passo coi tempi.\nQuesta enfasi, che dobbiamo dire in Italia latita un po', riconosce alla Qualità un nuovo carattere "umano" che richiama l'insegnamento di Joseph Juran.\nSono sempre meno, infatti, le persone soddisfatte di un mondo che le considera "cittadini di seconda o terza categoria", che sono felici della poca qualità dei prodotti che comprano e che si accontenano di avere a che fare con processi che non le prendono minimamente in considerazione.\nLa Qualità, dunque, si sta riavvicinando alle persone e la nuova avventura italiana (finalmente!) della class action ce lo sottolinea con forza. Le persone sono sempre più desiderose di comprendere i meccanismi necessari per scegliere un buon prodotto, si informano e protestano quando non sono soddisfatte, pretendendo di vedersi rifondere i danni subiti.\nSe proviamo ad analizzare il fenomeno dal punto di vista tecnologico, ci accorgeremo che sono state proprio le informazioni distribuite attraverso il web a creare una maggiore consapevolezza nei consumatori e nei clienti. Quando le informazioni vengono incanalate nel modo giusto, la Qualità di un'azienda diventa trasparente e i clienti capiscono in pochi istanti con chi hanno a che fare.\nConsiderando tutte queste cose nel loro insieme, sembra ci sia ogni giorno più bisogno di utilizzare in maniera più estensiva la Qualità all'interno delle nostre organizzazioni e di avere professionisti sempre più preparati ad affrontare degnamente l'argomento.\nEtichette: evoluzione della qualità, qualità ventunesimo secolo\nIl Six Sigma: espressione di un viaggio infinito\nDavid H. Treichler, autore di "The Six Sigma Path to Leadership" ("Il sentiero del Six Sigma verso la leadership"), definisce la metodologia Sei Sigma come un viaggio lungo e difficile, un viaggio, però, che è in grado di ricompensare ampiamente chi lo intraprende sia che si tratti di un singolo professionista che vuole certificare la conoscenza della propria professione, sia che si tratti di un'intera organizzazione (ancora poche in Italia...)\nTreichler definisce la metodologia Six Sigma in modo estremamente semplice come un approccio guidato dai dati e su di esso basato che si avvale di strumenti specifici che portano a prendere decisioni basandosi sui fatti.\nFino a qui nulla di così diverso da qualsiasi altra disciplina della Qualità (raccolta dati, strumenti specifici, tempo per ottenere risultati).\nAncora, se proseguiamo nella descrizione della metodologia, ci accorgiamo che non fa altro che insegnare alle persone a sviluppare delle competenze e delle capacità che le fanno crescere come professionisti in modo da potersi poi mettere a disposizione dell'organizzazione per la quale lavorano. Anche qui poche differenze con chi impara qualsiasi altra metodologia della Qualità.\nUn'altra similitudine è data, poi, dal fatto che anche il Sei Sigma può essere utilizzato in quasi tutti i dipartimenti aziendali, dato che esistono capitoli di molti libri scritti appositamente per "fotografare" l'applicazione della metodologia all'interno della progettazione, dello sviluppo di software, della gestione della catena di fornitura o delle organizzazioni governative o non profit.\nCosa spaventa, dunque, così tanto le aziende da spingerle a scegliere di non avvicinarsi al Six Sigma?\nForse un uso pesante della statistica? Forse un ricorso così massiccio ai dati? Forse, ancora, l'impossibilità di ottenere risultati validi in poco tempo e senza conoscenze approfondite?\nMagari tutte queste cose insieme e chissà cos'altro ma un'infarinatura generale sui concetti generali della metodologia dovrebbe fare parte delle conoscenze di qualsiasi professionista della Qualità. Ecco perché ci ritroveremo a parlarne parecchie volte in questo 2010, sperando di destare il vostro interesse.\nEtichette: introduzione sei sigma, introduzione six sigma, sei sigma, six sigma\nRisk management: una nuova sezione su QualitiAmo\nOggi QualitiAmo inaugura una nuova sezione del sito che tratterà di risk management e che si avvarrà della collaborazione dell'ing. Gian Carlo Mocci, un esperto del settore.\nLa sezione, sperimentale, per crescere e per trovare una giusta collocazione all'interno di QualitiAmo ha bisogno della collaborazione di tutti voi. Ci piacerebbe, infatti, che questo strumento diventasse bidirezionale e, cioè, che proponeste voi stessi dei quesiti sull'argomento insieme alle vostre considerazioni e ai suggerimenti relativi ai contenuti futuri.\nNon solo "serbatoio" di informazioni, dunque, ma strumento di crescita e condivisione, nello stile di QualitiAmo.\nOra vi lasciamo alla lettura del primo articolo della sezione e vi rimandiamo al forum di supporto per le vostre domande.\nEtichette: gestione del rischio, gestione del rischio qualità, Risk Management, risk management qualità\nComportamento di considerazione e supporto - Consigli ai professionisti della Qualità\nCosa deve fare un professionista della Qualità quando si trova a dover manifestare supporto ad una causa?\nCome può essere dannoso apparire troppo direttivi e dominanti, così il lato "pericoloso" nel comportarsi con troppa considerazione e supporto nei confronti dei collaboratori è che qualcuno possa intendere questo come un segno di debolezza e mancanza di interesse verso la performance.\nTuttavia, se sapete quando comportarvi in questo modo e siete in grado di farlo, sarete ripagati con una performance migliore.\nDi seguito trovare alcuni consigli su come manifestare comportamenti di considerazione e di supporto:\n- dimostrate interesse per il benessere personale dei collaboratori\n- siate attenti ascoltatori, lasciate che i collaboratori parlino più a lungo\n- personalizzate il modo con cui avete a che fare con i collaboratori, minimizzando le differenze di staus organizzativo\n- incoraggiate l'individualismo, la creatività e l'iniziativa\nEtichette: leadership, leadership comportamentale, leadership con l'esempio\nComportamenti direttivi - Consigli ai professionisti della Qualità\nUn professionista della Qualità deve insegnare con l'esempio e quindi, più di altri,. dovrà stare attento al proprio comportamento.\nVi sono momenti, ad esempio, in cui è critico fornire una direzione e una guida ai collaboratori.\nUn collega, in genere, percepirà le vostre azioni come direttive se instaurerete delle interazioni orientate al lavoro e se prendete l'iniziativa in queste interazioni.\nTuttavia fornire una guida non è la stessa cosa di dominare o avvilire qualcuno; significa, piuttosto, dare la direzione e chiarire come svolgere le mansioni o ciò che ci si aspetta dalla persona.\nQuesto significa che dovrete essere attenti a non creare la percezione di essere troppo rigidi o dominanti.\nEcco alcuni consigli su come essere direttivi senza apparire autoritari:\n- definite chiaramente le responsabilità\n- fornite le informazioni necessarie per lo svolgimento del lavoro\n- date enfasi alle regole e alle procedure che devono essere seguite\n- fate verifiche regolari degli eventuali progressi dei collaboratori\n- fornite feedback costruttivi su base regolare\nEtichette: gestione team, gestione team lavoro, leadership, leadership comportamentale\nLeader makes difference (2)\nIf the manager is nice -> employees develop affection, admiration, trust\nIf the manager has deeply rooted values and offers hope -> employees will seek to emulate him\nIf the manager does not betray the trust -> employees feel accepted, supported and understood\nIf the manager calls cohesion -> employees want to please the group and stay inside the team\nIf the manager is full of enthusiasm -> employees feel to be on the right side\nIf the manager is available -> employees identify with the leader and the mission\nPubblicato da Amministratore a 09:15 0 commenti\nEtichette: lead by example, leader, leadership\nIl leader fa la differenza (2)\nSe il manager è entusiasta --> i collaboratori si sentono dalla parte giusta\nSe il manager è disponibile e accessibile --> i collaboratori si identificano con il leader e con la mission\nSe il manager è gradevole --> i collaboratori sviluppano affetto, ammirazione, fiducia\nSe il manager attinge da valori ben radicati e offre speranze --> i collaboratori cercheranno di emularlo\nSe il manager non tradisce la fiducia --> i collaboratori si sentono accettati, appoggiati e compresi\nSe il manager invita alla coesione --> i collaboratori desiderano piacere al gruppo e restare nel team di lavoro\nEtichette: leader, leadership, leadership con l'esempio, leadership qualità\nLeader makes difference\nAs we have said many times, is the leader who makes the difference in an organization.\nLet's consider, therefore, the impact that a positive attitude can have on employees.\nThe two fields which we will discuss are:\n1) Activities and mission\nIf the manager has clear objectives -> employees are more aware\nIf the manager is willing to change -> employees are aware of new levels of achievement\nIf the manager has high expectations and takes some risk -> employees develop efficiency\nIf the manager is confident but realistic -> employees identify themselves with the cause\nIf the manager offers moral support -> employees are more motivated\nIf the manager trace routes clear and innovative strategies -> employees are able to accomplish more tasks with less effort\nTomorrow we will examine the socio-emotional area.\nPubblicato da Amministratore a 08:40 0 commenti\nCome abbiamo detto tante volte, è il leader che fa la differenza in un'organizzazione.\nProviamo ad esaminare, dunque, l'impatto che un atteggiamento positivo da parte di un manager può avere sui suoi collaboratori.\nI due campi di cui parleremo sono:\n1) Attività e mission\n2) Caratteristiche socio-emotive\nSe il manager ha obiettivi chiari --> i collaboratori sono consapevoli\nSe il manager è attento e propenso al cambiamento --> i collaboratori sono consapevoli di nuovi livelli di achievement (capacità di conseguire qualcosa)\nSe il manager ha aspettative alte e si assume qualche rischio --> i collaboratori sviluppano sentimenti di efficienza\nSe il manager è fiducioso ma realista --> i collaboratori si identificano con la causa\nSe il manager offre un appoggio morale --> i collaboratori sono più motivati\nSe il manager traccia percorsi articolati e strategie innovative --> i collaboratori sono in grado di svolgere più compiti con minore fatica\nDomani esamineremo le caratteristiche socio-emotive.\nEtichette: leader, leadership, leadership qualità\nIl ruolo del team leader nelle decisioni di gruppo (7)\nDare valore al contrasto e al caos\nVi è spesso molto più valore nel disaccordo che nell'accordo rapido.\nQuando i membri di un gruppo trovano un accordo, la generazione di idee si interrompe e quindi occorre abituare le persone alla critica costruttiva e a sostenere la propria opinione, anche se "fuori dal coro".\nIn qualità di team leader bisognerebbe evitare di reagire senza prima pensare a ciò che avviene in 4 situazioni:\n1) quando ci aspettiamo qualche cosa\n2) quando vogliamo qualche cosa\n3) quando c'è qualche cosa che ci preoccupa\n4) quando stiamo per terminare qualche cosa\nQuesto significa che dovreste accettare il caos poiché all'interno dei complessi caotici c'è sempre uno schema. Cercate sempre i suggerimenti e considerate differenti metodi di risoluzione dei problemi.\nI contrasti sono fondamentali per stimolare il dibattito e questo accade quando il team leader accetta e approva un disaccordo.\nIl team leader potrebbe dire, ad esempio, "Marco, la tua idea è in contrasto con quella di Marta. Raccontaci cosa hai in mente e poi sentiamo il putno di vista di Marta".\nQuesto comportamento suggerirà al gruppo che è accettabile non essere d'accordo e che nessuno verrà punito per aver dissentito da un altro, aprendo così la porta a nuove idee.\nSpesso il disaccordo può essere ricondotto a diverse definizioni del problema o agli obiettivi che il gruppo non ha precedentemente considerato. Approvare il disaccordo aiuta il team leader ad evitare i comportamenti conformisti e quelli che danno ragione all'ultimo che parla, insomma "l'effetto corte".\nIl responsabile di un gruppo di lavoro dovrebbe programmare il disaccordo nella discussione con l'uso del ruolo dell'avvocato del diavolo o stimolando proposte contrarie.\nEtichette: gestione team, lavorare in team, team building\nIl ruolo del team leader nelle decisioni di gruppo (6)\nEvitare le soluzioni da "capo"\nIl team leader di un gruppo, specialmente se con autorità formale, dovrebbe astenersi dall'offrire soluzioni al gruppo, anche se è difficile.\nIn queste situazioni si ha certo voglia di esprimere le proprie opinioni, il problema è che il valore di un'idea di un superiore viene stimata dai membri del gruppo sulla base della fonte dell'idea e non sul suo reale valore.\nLa valutazione oggettiva è influenzata da come reagirà "il capo", se la sua idea non verrà supportata o addirittura contrastata.\nRaramente il capo viene trattato come un pari, ricordatelo quando vi troverete ancora nella situazione di poter influenzare il lavoro di un team.\nEtichette: gestire gruppi, gestire team, team building, team leader\nIl ruolo del team leader nelle decisioni di gruppo (5)\nI membri del gruppo hanno bisogno di valutare le loro idee per arrivare a una decisione accettabile.\nIl team leader può essere d'aiuto in molti modi durante questa fase:\n1) può riassumere i progressi del gruppo per accertarsi che sia pronto a prendere una decisione\n2) può invitare i componenti del team a sviluppare dei criteri per valutare le alternative proposte\n3) può mettere in discussione i punti di accordo e di disaccordo del gruppo, prima che si trovi il consenso\n4) può effettuare dei test, ottenere un consenso reale e, infine, organizzare e presentare un'analisi del lavoro di gruppo\nEtichette: gestire team, team building, team leader\nIl ruolo del team leader nelle decisioni di gruppo (4)\nLa terza cosa alla quale prestare attenzione quando si deve gestire un team è la seguente:\nPrevenire la valutazione prematura delle soluzioni\nIl processo di generazione di idee è bloccato dalla loro valutazione e ciò accade specialmente quando i membri di un gruppo si accordano subito su una soluzione e adottano la prima soluzione accettabile che si propone.\nIl team leader e i membri del gruppo devono preoccuparsi che affermazioni valutative siano trattenute, almeno finché il processo di generazione di idee non sia adeguatamente terminato.\nEtichette: gestione team, lavorare in team, team leader\nIl ruolo del team leader nelle decisioni di gruppo (3)\nIl secondo suggerimento per migliorare il processo decisionale all'interno dei gruppi, argomento che stiamo trattando in questi giorni, è il seguente:\nUsare il problema per generare soluzioni\nUna buona definizione del problema può essere posta in maniera produttiva e ciascun elemento della definizione può essere una fonte di possibili soluzioni.\nTutto ciò che dovete fare è incentivare il gruppo a continuare il processo di generazione di idee che rispondono a tutti gli elementi del problema.\nIn questo modo non solo si incoraggia l'individuazione di diverse soluzioni, ma anche l'approfondimento stesso delle soluzioni.\nLe soluzioni saranno meno incomplete se si attengono a tutti gli aspetti di un problema.\nEtichette: decision maker, gestione team, prendere decisioni\nIl ruolo del team leader nelle decisioni di gruppo (2)\nContinuiamo il discorso iniziato ieri sulle decisioni all'interno dei gruppi, esaminando il primo suggerimento per gestire al meglio il processo decisionale.\nDefinire il problema in modo completo e accurato.\nDovete superare la tendenza del gruppo a definire il problema troppo velocemente o semplicemente.\nChiedete ai membri del gruppo di comunicare come vedono il problema e quali siano, a loro avviso, le cause.\nSondate il gruppo e lavorate nella direzione di una definizione accurata.\nMentre i membri del gruppo discutono, segnate le loro idee su una lavagna. Al gruppo può essere chiesto di differenziare i sintomi del problema tra primari e secondari.\nA volte, per rompere il ghiaccio sul problema, conviene porto in termini situazionali piuttosto che personali, poichè la depersonalizzazione aiuta i membri del team a intervenire con maggiore obiettività.\nI membri di un gruppo si allontaneranno comunque dal problema troppo velocemente e inizieranno a offrire soluzioni troppo presto.\nQuando questo accade, dovete riproporre la definzione del problema, ricordando che non si è ancora pronti alle soluzioni.\nEtichette: gestione team, prendere decisioni team, team leader\nIl ruolo del team leader nelle decisioni di gruppo\nLa responsabilità maggiore nelle decisioni di gruppo è del team leader, che si trova in una situazione critica nell'influenzare la qualità e l'accettazione di una decisione.\nSe siete il team leader di un gruppo, dovete essere come un direttore d'orchestra che non suona uno strumento particolare ma conduce e guida gli orchestarli.\nIl team leader deve dirigere l'attenzione sia sul processo che sul contenuto della decisione.\nColui che si focalizza sul processo, aumenta la pressione sulla corretta definizione del problema e aiuta a generare soluzioni alternative, assicurando ai partecipanti di potersi esprimere liberamente e gestendo i potenziali conflitti.\nIl team leader può influenzare anche il contenuto, insistendo su alti livelli qualitativi e di accettazioone e prevenendo le decisioni non applicabili.\nMolti team leader diventano però troppo coinvolti nel contenuto della decisione di gruppo, perché normalmente sono a conoscenza di molti aspetti collegati alla decisione ed hanno una naturale propensione a offrire il loro contributo diretto nella decisione.\nEppure è un errore.\nFocalizzare la propria attenzione sul processo decisionale richiede disponibilità a disimparare abitudini passate e a praticare l'accettazione del dissenso.\nA partire da domani proveremo a fornirvi alcuni suggerimenti per gestire il processo decisionale del gruppo. Non mancate di tornare a trovarci!\nEtichette: decisioni efficaci, gestione team, prendere decisioni team, team leader\nComportamento di considerazione e supporto - Consi...\nComportamenti direttivi - Consigli ai professionis...\nIl ruolo del team leader nelle decisioni di gruppo...


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È svenuto sulla soglia della chiesa quando stava per andare a messa. Se lo sono portato via, e dopo tre settimane è morto. In trentadue anni di carcere neanche un permesso. Con me si era sempre comportato benissimo, un po’ ripetitivo magari, ma sono sicuro che aveva qualcosa da insegnare al mondo. Insegnare non vuol dire riprodurre come un copia/incolla. Insegnare vuol dire come cazzo siamo arrivati a questo punto, perché facciamo certe scelte e quanto sia difficile, difficile, difficile, staccarsi dalla corrente, rimettersi in gioco, sputare sangue e non perdere la voglia di vivere un po’ meglio.\nimmagini belle di donne donne mature incontri 13/08/2017\nbakeca incontri monza brianza Ho saputo che hanno arrestato di nuovo un mio amico che era uscito dopo tanti anni di carcere e mi dispiace molto.\ndonne incontri pordenone Purtroppo molti prigionieri quando escono dal carcere non hanno nessuno e la loro sorte è già segnata.\npesaro provincia di E non è facile ribellarsi al destino.\npassword da carta megamorph yu gi oh forbidden memories incontri adulti gratis 14/08/2017\nincontro donne milano A fine anno pubblicherò un altro libro; per fortuna in tanti anni di carcere non ho fatto altro che scrivere, perché avevo letto questa frase che mi aveva colpito: h3g servizi per adulti “È molto diffusa fra i detenuti la sensazione che il tempo passato nell’istituzione sia sprecato, inutile o derubato alla propria vita”. Anch’io un tempo pensavo che fosse così, poi ho iniziato a scrivere e il mio tempo perso si è trasformato in tempo ben speso.\nannunci senza registrazione chat con ragazzi 15/08/2017\nmiglior sito dating online Oggi è il mio primo Ferragosto che passo, almeno di giorno, fuori dal carcere.\ncerco amicizia e amore psicologia L’estate, per il caldo e per la sensazione di solitudine e di esclusione dal mondo di fuori, è il periodo più tremendo per chi sta in carcere. E oggi il mio pensiero va a tutti i detenuti, soprattutto agli ergastolani, che di estati così ne hanno vissute fin troppe.\nwhere to stay in san diego for singles sono innamorata di un uomo sposato con figli 16/08/2017\ndonne amore e tanti guai trailer Oggi ho accudito per qualche ora Pio, un ragazzo che non va mai lasciato solo perché nato con varie patologie. Viene alimentato con le flebo, non può muoversi da solo e non parla, interagisce solo con gli occhi e con i sorrisi. Pe tenergli compagnia gli ho fatto ascoltare un po’ di musica mentre io mi sono messo a lavorare al computer.\nvisitare alto adige annunci personali bakeca bologna 17/08/2017\nanima gemella gratis Anche oggi è stata una giornata caldissima.\ntrova amore gratis topazio E mi sono ricordato che quando ero detenuto tutto il giorno d’estate l’afa mi faceva aumentare l’ansia e l’angoscia: dormivo di meno, ed era peggio, perché di notte la nostalgia e il desiderio di libertà sono più forti.\nchat x single gratis siti anima gemella 18/08/2017\nvoglio incontrare un uomo Un amico di penna, che mi ha scritto in carcere per tanto tempo e che in questi giorni ho ritrovato in rete, mi ha fatto un sacco di complimenti per come ho affronto la prigione: annunci di donne a benevento “Ammiro la tua caparbietà, il tuo coraggio e la tua determinazione” . Mi ha fatto sorridere, non ci vedo nulla di eroico perché in fondo in tutti questi anni non ho fatto altro che sopravvivere.\ndonna cerca uomo ancona annunci di donne perugia 19/08/2017\ncome bloccare i siti per adulti su android Un mio compagno mi ha scritto che purtroppo è stato coinvolto in una rissa fra detenuti e per punizione lo hanno trasferito.\nincontri torino donne Gli ho dato la mia solidarietà perché in carcere è difficile andare d’accordo con tutti e non è come fuori che puoi andare da un’altra parte.\nnumeri di ragazze single incontrissimi chat gratis anima gemella testo 20/08/2017\ncome incontrare donne online Tutte le mattine alle sei e mezza quando esco dal carcere telefono alla mia compagna per darle il buongiorno.\ngay christian singles australia E ancora non mi sembra vero che posso sentire la sua voce tutte le volte che voglio e non una volta alla settimana e solo per soli dieci minuti, come quando si è in carcere.\ntwoo incontra nuova gente siti per chat gratis 21/08/2017\nannunci milano donne Pian piano mi sto abituando a questo nuovo mondo che ho trovato dopo un quarto di secolo e sto dimenticando quello che ho acquisito in anni ed anni di carcere, ma ho sempre una paura maledetta di non farcela a diventare una persona normale.\nchat senza registrazione amore reggio calabria donne 22/08/2017\nincontri per adulti kijiji In prigione non c’è mai una via di mezzo: o fa freddo o fa caldo.\nchat incontro gratuito patrocinio L’estate volge al termine e, a dire il vero, sono contento per i detenuti, perché si dice che in galera bakeca incontri home si sta al fresco, ma non è affatto vero.\nroma donna cerca uomo In carcere, forse per colpa del ferro e del cemento, si soffre di più il caldo e non c’è mai un alito di vento.\nannunci personali catania hot singles chat line number 23/08/2017\nincontrissimi chat gratis senza registrazione kindle Il caldo in carcere continua a fare incazzare i prigionieri e un mio compagno mi ha scritto:\ncome fare bene l amore in macchina gli errori delle donne in amore nardone Ciao Carmelo, qui continua la calma piatta più totale e un caldo disumano contribuisce alla stasi. Neanche cucina più nessuno, l’idea di accendere il fornello ci terrorizza, già la notte sto incominciando a dormire in terra e chi se ne frega degli scarafaggi. Tutta colpa di queste dannate bocche di lupo in plexiglass, sembra di stare in una serra. Per assurdo all’aria fa più fresco anche in pieno sole, infatti ormai alla fine ci ritroviamo un po’ tutti a sonnecchiare ed a cercare di assorbire il fresco del cemento negli angoli più bui…\namore di chat facebook annunci donne cercano single bari 24/08/2017\nchristian singles hong kong Oggi mentre svolgevo, con soddisfazione, la mia attività di volontariato nella struttura della Comunità Papa Giovanni XXIII, accudendo un ragazzino disabile, ho sentito alla radio una nota canzone di Fabrizio De André, con questa bella frase: siti incontro gratis senza abbonamento “Dai diamanti non nasce niente, dal letame nascono i fiori”. E ho pensato che forse anche nelle persone cattive come me può nascere qualcosa di buono.\nincontrissimi anima gemella inglese annunci donne a ravenna 25/08/2017\nannunci donne a brescia Ho letto queste parole di Gherardo Colombo, ex PM di “Mani pulite”, che mi hanno molto colpito, perché lui di persone, a suo tempo, deve averne sbattute in cercere n bel po’:\nsingles dating london ontario “siti di incontro seri Se vogliamo educare al bene, per farlo dobbiamo utilizzare il bene. La vendetta non può bastare. Eppure, il nostro sistema penale fa proprio questo. E stop. Garantisce nel migliore dei casi un risarcimento economico. Ma così il dolore della vittima, con il quale solidarizza il nostro senso di giustizia, non incontrerà mai il dolore del colpevole, anch'egli oggetto del nostro senso di giustizia ("deve pagare"). In questo modo crediamo di "fare giustizia", invece scaviamo un solco. Creiamo nuove lacerazioni. E aumentiamo la recidiva. Fino a un certo punto della mia vita sono stato convinto che il carcere fosse educativo. Poi ha cambiato idea. Se vogliamo educare al bene, per farlo dobbiamo utilizzare il bene.”\ndonne di brescia ragazze a venezia 26/08/2017\nsito incontri donna cerca uomo Le giornate si sono accorciate e adesso la sera quando rientro in carcere è già buio.\ndonna incontri cagliari E ieri sera, quando ho guardato il cielo prima di varcare la porta, ho pensato che la luna è bellissima vista da fuori delle mura di una prigione.\nincontri ragazze como conoscere persone su internet 27/08/2017\nincontrare un uomo in chat Al mattino quando esco dal carcere sono sempre di buon umore, alla sera un po’ meno.\ndonna cerca uomo treviso bakeca La barista del bar di fronte alla prigione, dove prendo il caffè, se n’è accorta.\nragazza cerca uomo a roma su bakeca E ieri sera mi ha fatto sorridere quando me l’ha detto.\ncercare amore online pl si può fare l amore vestiti dove è girato 28/08/2017\nsiti di incontri alessandria Commentando le belle parole dell’ex giudice Gherando Colombo, in un articolo ho scritto queste riflessioni: siti per gli adulti Credo che chi commette dei reati vada fermato, ma una volta in carcere la pena dovrebbe solo fare “male” per farti diventare buono. 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Dentro la mia vita, più che trascorrere, scorreva, invece fuori è una vita piena.\nvoglia di fare l amore prima del ciclo Si prega di lasciare vuoto questo campo:\ndonne la spezia donna cerca compagnia\nchat per conoscere persone (Per creare dei paragrafi indipendenti, lasciare fra loro delle righe vuote.)\nincontri per adulti a torino milano incontri personali Attenzione: questo forum è uno spazio di dibattito civile che ha per obiettivo la crescita dell'articolo. Non esitate a segnalare gli abusi cliccando sul link in fondo ai commenti per segnalare qualsiai contenuto diffamatorio, ingiurioso, promozionale, razzista... 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Maria De Filippi, tre date da segnare per il 2021: "Sarà un anno speciale"\nHome Cultura TV Maria De Filippi, tre date da segnare per il 2021: “Sarà un...\nLa Regina della televisione italiana, Maria De Filippi, quest’anno ha almeno tre buoni motivi per festeggiare: vediamoli insieme.\nMaria De Filippi ha già messo in chiaro che non ha mai dato importanza ai compleanni. Quest’anno però la Regina della televisione italiana forse farà un’eccezione. Il 2021 segna infatti per lei tre ricorrenze molto importanti.\nLe ricorrenze nell’agenda di Maria De Filippi\nCome ricorda il magazine DipiùTv, Maria De Filippi a dicembre (il giorno 5 per l’esattezza) compirà sessant’anni, una soglia di età che segna un tempo di bilanci e riflessioni per ogni individuo che si trovi a varcarla. Non è tutto: questa stagione segna infatti il ventesimo compleanno sia di Amici sia di Uomini e Donne, due programmi che ormai sono entrati a pieno titolo nella storia della televisione italiana. E scusate se è poco.\nLeggi anche –> Amici, Maria De Filippi confessa il metodo speciale per i suoi allievi\nLeggi anche –> Samantha Curcio, rivelazione su Maria De Filippi: “Ha provato a …”\nNon è certo da tutti aver creato dal nulla due trasmissioni che oggi sono un punto di riferimento per il sempre più esigente pubblico del piccolo schermo. Basti pensare che la parola “tronista”, da lei coniata, è entrata nei dizionari. E molti dei protagonisti passati per lo studio della moglie di Maurizio Costanzo si sono poi affermati nel mondo dello spettacolo diventando famosi quasi quanto lei, se non di più.\nPer Maria De Filippi, però, nessuno vale più di un altro. Non c’è un ragazzo o una ragazza di cui sia più orgogliosa o altri di cui lo sia meno. Quel di cui va davvero fiera, assicura, è dare la possibilità a due persone di conoscersi e magari innamorarsi e costruire una vita insieme, o di consentire a un giovane talento artistico di giocarsi le sue carte e tentare a strada del successo. Tina Cipollari ed Emma Marrone ne sanno qualcosa…\nPrevious articleTest sull’intelligenza emotiva: cosa vedi per primo nell’immagine?\nNext articleGigi D’Alessio, Denise mostra il pancino: Anna Tatangelo furiosa con l’ex\nMaria De Filippi, "triangolo" con Carlo Conti? "Lo amo" 10 Settembre 2021 At 11:45\n[…] Leggi anche –> Maria De Filippi, tre date da segnare per il 2021: “Sarà un anno speciale” […]\nJeorbhone 8 Settembre 2021 At 13:57\nBelen, la foto con Luna Marì scatena la reazione: il dettaglio non sfugge 8 Settembre 2021 At 11:07\n[…] Leggi anche ->Maria De Filippi, tre date da segnare per il 2021: “Sarà un anno speciale” […]\nGigi D'Alessio, Denise mostra il pancino: Anna Tatangelo furiosa con l'ex 8 Settembre 2021 At 09:34\nTogel Hongkong 8 Settembre 2021 At 09:06\nshanakk3 8 Settembre 2021 At 04:01\nfree porn videos of female hermorphodite porn video clips directory kim kardashian porn shots 3d porn flix swoosh time porn\nShannen Doherty e la lotta contro il cancro: arrivato al quarto stadio\nAlessandra D'Ancona - 16 Settembre 2021 95\nL'attrice americana Shannen Doherty ha raccontato la sua lotta contro un tumore al quarto stadio: il suo discorso fa davvero commuovereMolti ricorderanno Shannen Doherty...\nDenise Pipitone, intercettazioni choc in casa: “L’ha uccisa lei”\nEnricoDS - 12 Maggio 2021 49\nNel corso della trasmissione Storie Italiane si è dato conto di nuove inquietanti intercettazioni sul caso di Denise Pipitone. Ancora un colpo di scena sulla...\nValentina Gaffoglio - 4 Luglio 2021 19


Disconnessione ADSL se ci sono 2 Pc\n26-03-2014, 12:20 (Questo messaggio è stato modificato l'ultima volta il: 26-03-2014, 12:22 da iscandar.)\nCiao, ho un Pc desktop ed un portatile su cui uso in ambo i casi sia Windows che Ubuntu.\nQuesti due Pc sono connessi alla rete per mezzo di un modem wired TP Link TD8840D http://www.tp-link.com/en/products/detai...el=TD-8840 via ethernet.\nFino a qualche tempo fa nessun problema, ma da qualche settimana ho frequenti disconnessioni se entrambi sono connessi.\nSe ad esempio scollego fisicamente il portatile, sui carica il segnale ADSL e posso navigare con l' altro PC, ma come inserisco di nuovo il portatile, tempo 5 10 minuti, quindi non subito, ricominciano le disconnessioni della linea.\nLa cosa che mi fa strano è che fino a poco tempo fa non avevo questo problema anche con entrambi connessi. Adesso si e non ho cambiato nulla a livello hardware.\nCi può essere qualche potenziale conflitto che mi fa staccare la linea (che poi tenta più volte invano di ricollegarsi)?\nSappiate che di reti conosco pochissimo.\nin effetti è abbastanza strana come cosa.\nGli indirizzi IP vengono assegnati dal router o sono statici? Nel caso verifica che non ci siano conflitti di indirizzi.\nFatto questo, se la cosa persiste, proverei a vedere sul sito TP-Link se ci sono versioni più aggiornate per il firmware del tuo router e se ci sono proverei ad installarle. A dire il vero l'aggiornamento del firmware, se è disponibile, è una buona cosa farlo comunque.\n(27-03-2014, 06:28 )'namless' Ha scritto: Ciao,\nvado a controllare gli indirizzi IP


Camorra, ben 23 arresti in Irpinia: smantellato nuovo clan Partenio\nHome Avellino Camorra, ben 23 arresti in Irpinia: smantellato il nuovo clan Partenio\nCronaca di Avellino: un blitz che ha visto impegnati oltre 250 Carabinieri ha portato all’arresto di 23 persone legate al nuovo clan Partenio.\nImportante blitz contro la Camorra in Irpinia. Dall’alba di oggi oltre 250 Carabinieri del comando provinciale di Avellino sono impegnati per l’esecuzione di 23 misure coercitive, per il reato di associazione per delinquere di tipo mafioso, usura, estorsione, detenzione di armi ed altro. L’operazione, denominata Partenio 2.0, ha consentito di smantellare il nuovo clan Partenio, egemone nella città di Avellino ed in altri Comuni della provincia.\nLe indagini si sono intensificate dopo alcuni allarmanti episodi che si sono recentemente verificati nel Capoluogo irpino, tra cui l’attentato a un imprenditore (al quale è stato fatto esplodere un ordigno nell’auto) e l’aggressione all’assessore alla Sicurezza del Comune di Avellino, Giuseppe Giacobbe. Nel mirino era finito anche l’ex consigliere comunale Damiano Genovese, figlio di Amedeo in carcere per scontare una condanna all’ergastolo.\nCome riporta “Il Mattino”, c’è anche lo scambio elettorale politico-mafioso tra i reati che vengono contestati agli arrestati, pratica ritenuta “il braccio economico del nuovo clan Partenio”: “L’Irpinia deve poter tornare a respirare, ed Avellino non può e non deve sottostare a logiche di sopraffazione come quelle imposte dalla camorra -ha scritto su Facebook Nicola Morra, presidente della commissione parlamentare Antimafia- Lo Stato c’è, ora insieme alla società civile si dovrà far squadra per estirpare questa mala pianta“.\nNei confronti delle persone indagate, i cui nomi non sono ancora stati resi noti, la Dda di Napoli ha inoltre emesso un sequestro preventivo-probatorio anche per turbata libertà degli incanti, trasferimento fraudolento di valori e riciclaggio. Sono in corso perquisizioni da parte dei Carabinieri e della Guardia di Finanza di Napoli in abitazioni, uffici, sedi di società e aziende che sarebbero collegate, per interposta persona, al gruppo criminale.\nArticolo precedenteAl Teatro Totò la scuola fa tombola\nArticolo successivoTemptation Island Vip, anticipazioni ultima puntata: quale futuro per Pago e Serena?


Fatti Dell'Oceano Sunfish - Animals Of The Ocean | 2021\nFatti Dell'Oceano Sunfish - Animals Of The Ocean\nBenjamin Disraeli - Primi Ministri Del Regno Unito\nIl Concetto Di Eco-Efficienza: Perché È Così Importante Per Il Mondo Moderno?\n8 Squadre Di Calcio Con La Peggiore Caduta In Classifica\nQuali Lingue Sono Parlate In Porto Rico?\nQuali Paesi Confina Con Il Messico?\nL'Incidente Di Komagata Maru - Un Momento Di Vergogna Nella Storia Del Canada\nRegioni Ecologiche Dello Yemen\nOccasionalmente conosciuto come la mola comune, il pesce luna oceanico è il pesce ossuto più pesante. I pesci ossei sono distinguibili dai pesci cartilaginei in base a ciò che costituisce i loro scheletri. Gli adulti maturi della specie di solito pesano qualsiasi cosa tra chili 545 e chili 2,205 con una lunghezza media di piedi 5.9. Da una pinna all'altra, la loro lunghezza media è intorno ai piedi 8.2. Il più grande pesce dell'oceano era largo tre metri e pesava intorno ai chili 5,000.\nFisicamente, il pesce assomiglia a una testa di pesce con una coda e un corpo che è orizzontalmente piatto. Con una pinna dorsale che assomiglia a quella di uno squalo, il pesce luna dell'oceano è facilmente scambiato per uno squalo mentre nuota vicino alla superficie dell'acqua. A proposito di colore, gli adulti possono essere grigi, bianchi, marroni o macchiati. La regione dorsale è in genere più scura di altre.\nI sunfish oceanici vivono nelle acque di tutto il pianeta e nei principali oceani come l'Atlantico, l'Oceano Indiano e altri. I genotipi che vivono nel Pacifico e nell'Atlantico mostrano variazioni maggiori rispetto a quei genotipi che risiedono negli emisferi meridionale e settentrionale.\nI sunfish oceanici preferiscono trascorrere le loro giornate in acque profonde, specialmente in acque più calde come nel Golfo del Messico. I pesci sono più propensi a trascorrere più tempo sulla superficie dell'oceano di notte. Gli studi hanno dimostrato che possiedono la capacità di nuotare a velocità di 2 mph e possono coprire fino a miglia 16 in un giorno. Più spesso, nuotano a profondità di piedi 2,000, rendendo estremamente difficile osservare il pesce ad occhio nudo.\nI Sunfish preferiscono acque più calde di 50 gradi Fahrenheit. Verranno in superficie ed espongono un lato del loro corpo al sole, in particolare dopo essere stati in acque profonde e fredde. Inoltre, sono per lo più creature solitarie, ma sono state osservate a coppie.\nI Sunfish sono predatori famelici che cacciano, uccidono e si nutrono di altri pesci. Gli oggetti più comuni nei loro menu includono sifonofori e meduse. Mentre i due sono il cibo preferito, i sunfish possono anche essere classificati come predatori generalisti a cui non importa nutrirsi di piccoli pesci, crostacei, calamari e salpe. A volte, anche l'eelgrass può far parte della dieta. I sunfish non sono pericolosi per l'uomo.\nLa riproduzione del sunfish non è ampiamente compresa. Le poche informazioni disponibili mostrano che le regioni di deposizione delle uova si trovano principalmente nell'Atlantico, nel Pacifico e negli Oceani Indiani. Un fatto noto è che un pesce luna può gettare un incredibile 300 milione di uova alla volta. Le uova sono relativamente piccole e vengono fecondate esternamente. Questo numero più alto è un meccanismo che assicura che le probabilità di sopravvivenza siano aumentate a causa delle elevate quantità di predatori.\nI larve delle larve misurano un misero 0.1 pollici e pesano meno di un grammo. Se sopravvivono fino all'età adulta, il pesce sarebbe cresciuto di almeno 60 milioni di volte rispetto alle dimensioni delle loro larve. In isolamento, hanno una durata di vita di fino a dieci anni. La loro durata della vita in natura è sconosciuta.\nLa Composizione Etnica Della Popolazione Del Kansas\nI Fiumi Più Lunghi Del Minnesota\nQuali Lingue Sono Parlate In Uganda?\nI Sistemi Di Trasporto Più Northernmost Nel Mondo\nLe Più Alte Montagne Della Corea Del Nord


S. Antonio Maria Claret, vescovo e fondatore (1807-1870) | L'angolo del Don | Parrocchia di Traversetolo\nS. Antonio Maria Claret, VescovoFondatore delle congregazioni :“Missionari Figli del Cuore Immacolato di Maria” “Religiose di Maria Immacolata” (memoria facoltativa)\nntonio María Claret y Clará (identità completa), quinto di dieci figli, nasce a Sallent (Barcellona) il 23 dicembre 1807 in una famiglia, profondamente cristiana, di tessitori catalani.\nIl 13 giugno 1835, all'età di 28 anni, venne ordinato sacerdote. Si recò a Roma per farsi inviare nelle terre di missione ma, a causa della sua salute cagionevole, venne rifiutato sia dalla “Congregazione Propaganda Fide” che dai gesuiti. Tornato in Spagna, si dedicò all'organizzazione delle missioni popolari in Catalogna e nelle Canarie, guadagnandosi la fama di grande predicatore.\nIl 16 luglio 1849 fondò a Vic (Catalogna) la Congregazione dei “Missionari Figli del Cuore Immacolato di Maria” (C.M.F.), oggi anche conosciuti come Missionari Clarettiani, dedita all'apostolato e soprattutto all'attività missionaria.\nIl 20 maggio 1850 fu nominato, dal Beato Pio IX (Giovanni Maria Mastai Ferretti, 1846-1878), arcivescovo di Santiago di Cuba (all'epoca appartenente alla corona di Spagna) dove si trasferì nel febbraio 1851 rimanendovi fino al 1860. Nel suo strenuo lavoro apostolico affronta i gravi problemi morali, religiosi e sociali dell'Isola: concubinato, povertà, schiavitù, ignoranza, ecc., ai quali si aggiungono due calamità che colpiscono la popolazione: epidemie e terremoti.\nNell'ambito sociale promuove l'agricoltura, anche con diverse pubblicazioni, creando una fattoria-modello a Camagüey (a partire dal 2008, il centro storico è inserito tra i patrimoni dell'umanità dell'UNESCO). Oltre a questo crea in ogni parrocchia una cassa di risparmio, opera pioniera in America Latina.\nPromuove l'educazione cercando Istituti religiosi e creando egli stesso, insieme alla Venerabile Maria Antonia Paris, la congregazione delle Religiose di Maria Immacolata (Missionarie Clarettiane).\nEsiliato in Francia nel 1868, arrivò con la regina a Parigi e, anche qui, proseguì le sue predicazioni. Poi partecipò a Roma al concilio Vaticano I dove fu tra i principali sostenitori della proclamazione del dogma dell'infallibilità papale.\nÈ stato beatificato il 25 febbraio 1934 da Pp Pio XI (Achille Ratti, 1922-1939) e proclamato santo, l’8 maggio 1950, dal Venerabile Pio XII (Eugenio Pacelli, 1939-1958) che, nel corso dell’omelia, disse del Claret : « spirito grande, sorto come per appianare i contrasti: poté essere umile di nascita e glorioso agli occhi del mondo; piccolo nella persona però di anima gigante; modesto nell'apparenza, ma capacissimo d'imporre rispetto anche ai grandi della terra; forte di carattere però con la soave dolcezza di chi sa dell'austerità e della penitenza; sempre alla presenza di Dio, anche in mezzo ad una prodigiosa attività esteriore; calunniato e ammirato, festeggiato e perseguitato. E tra tante meraviglie, quale luce soave che tutto illumina, la sua devozione alla Madre di Dio».\nAll'inizio del terzo millennio i Clarettiani lavorano in ben 65 paesi dei cinque continenti. Nel 1936/39, durante la guerra civile spagnola, 271 vennero uccisi per la loro fede; tra questi spiccano i 51 Martiri di Barbastro, beatificati da San Giovanni Paolo II (Karol Józef Wojtyła, 1978-2005) nel 1992.\nSalmo 103,1-12  Benedici il Signore, anima mia, quanto è in me benedica il suo santo nome.  Benedici il Signore, anima mia, non dimenticare tutti i suoi benefici.  Egli perdona tutte le tue colpe, guarisce tutte le tue infermità,  salva dalla fossa la tua vita, ti circonda di bontà e misericordia,  sazia di beni la tua vecchiaia, si rinnova come aquila la tua giovinezza....


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Proposta Indecente: lo strappo del potere | Artovercovers\nQuest’anno, compie venticinque anni “Proposta Indecente” (1993 – 2018), il film diretto da Adrian Lyne e interpretato da Demi Moore, Woody Harrelson e Robert Redford. La Locandina di “Indecent Proposal” fotografa in primo piano i tre protagonisti principali del film. Il titolo compare sotto, scritto in grande e insieme ai volti compaiono i nomi dei protagonisti fotografati.\nIl fatto che il manifesto sembri così essenziale non è un caso. Negli anni Novanta infatti, sulle locandine dei film, le composizioni fotografiche con le immagini degli attori prevalgono nettamente sulle illustrazioni artistiche, la ricerca grafica diventa perciò marginale. È il caso di altre celebri locandine di film cult di quegli anni (“Thelma e Louise” 1991, “Pulp Fiction” 1994, “Il silenzio degli innocenti” 1991, “Seven” 1995, “American Beauty” 1999) in cui viene rappresentato esclusivamente il volto/corpo del/dei protagonisti della pellicola. E si potrebbe continuare con molti altri esempi.\nNel poster di “Proposta Indecente” si sceglie di rappresentare nessuna magica atmosfera, nessuna immagine di Las Vegas (il film è ambientato lì), nessun Casinò o appartamento di lusso ma persone: una coppia affiatata che si sta amando (Demi Moore e Woody Harrelson) e un voyeur d’eccezione: Robert Redford.\nLa scena di passione è avvolta dal calore di una luce che accentua i corpi seminudi. Demi Moore e Woody Harrelson interpretano rispettivamente: Diana e David Murphy, una coppia bellissima, agente immobiliare lei, architetto ambizioso lui. Robert Redford interpreta l’affascinante miliardario John Gage. Sarà proprio lui a fare la proposta indecente: offrire alla coppia un milione di dollari, per passare una sola notte d’amore con Diana, la giovane sposa di David. In un momento di indebitamento Diana e David decidono di comune accordo di recarsi a Las Vegas per tentare il colpo di fortuna che permetterebbe loro di realizzare la casa dei sogni. Proprio in quel casinò incontrano il miliardario John Gage: solo, cinico e maledettamente ricco. E anche maledettamente attratto dalla bellezza di Diana. E certamente Diana non è insensibile al fascino quasi demoniaco di quell’uomo così certo di sé e del suo potere: i soldi. Gage è infatti convinto di essere in grado di corrompere praticamente chiunque con il denaro. “Tutto ha un prezzo” – dice più volte nel film.\nNell’immagine dell’affiche solo metà volto di Robert Redford (anche in bianco e nero) basta a minare la solidità della coppia, ancor prima di qualunque offerta di denaro. Robert Redford sembra stia guardando come per aspettare il momento giusto per agire. Il momento giusto per “strappare” Diana a David. E in effetti quello “strappo” nell’immagine che divide gli sposi da Gage altro non è che la premonizione del fatto che la proposta di Gage porterà ad una rottura nel loro rapporto di coppia. Quello strappo ricorda anche un particolare momento del film in cui David nel pieno della crisi e, convinto di aver perso l’amore di Diana, strappa a metà tutte le foto in cui la coppia appariva insieme, unita.\nSolo in un secondo momento, la pellicola ci restituisce l’immagine di David che si è addormentato sul divano ma non prima di aver “ri”-attaccato tutte le fotografie con lo scotch. Nel tentativo di ricucire quel terribile strappo. Era il 7 aprile del 1993 quando la Moore arrivò nelle sale dei cinema USA con “Proposta Indecente”: aveva da poco compiuto trent’anni, era all’apice della sua bellezza e pronta a lanciare sfide coraggiose al suo pubblico. Non era più la fidanzatina con le lacrime agli occhi di “Ghost” (1990), d’un tratto era diventata donna, che stregava gli uomini con uno sguardo e accettava proposte indecenti.\nIl film fece scandalo negli anni ’90: uscì preceduto da un’abile campagna pubblicitaria in cui si poneva alla gente la spinosa domanda: “Cosa faresti se offrissero a tua moglie un milione di dollari per una notte d’amore con uno sconosciuto?” La critica stroncò il film, che tuttavia si rivelò un grandissimo successo al box office con un incasso di oltre 266 milioni di dollari. Il merito fu sì della forte pubblicità ma anche dell’attesa che il pubblico nutriva nei confronti del regista di precedenti film cult quali “9 Settimane e ½” (1986) e “Attrazione Fatale” (1987) nei quali il sesso e l’intrigo avevano fatto da sfondo.\n“9 Settimane e ½” era un film “erotico” per quel tempo, anche se di un erotismo patinato da biancheria di seta, occhi bendati, ghiaccio e qualche gioco di luce. Raccontava la storia di un’attrazione fortissima tra Kim Basinger e Mickey Rourke, vissuta al di là delle regole del sentimento. Allo stesso modo, “Attrazione Fatale” era un sex-thriller, anche più sfrenato del precedente. Adrian Lyne ottenne ben sei nomination all’Oscar per questo film, grazie alla buona recitazione di Glenn Close nella parte di Alex Forrest e di Michael Douglas, nella parte di Dan Gallagher.\nUna interessante correlazione salta all’occhio fra la locandina di “Attrazione Fatale” e quella di “Proposta Indecente”. Quello stesso “strappo”, che in un caso divide l’amante ossessiva dal suo amato (che è già marito di un’altra), in un altro caso divide una coppia sposata dal “terzo incomodo”, che poi si rivelerà talmente innamorato da rinunciare all’amore di Diana, perché: “Non avrebbe mai guardato me come guardava lui…”\nLa Paramount Pictures ha annunciato che presto uscirà il remake di “Proposta Indecente”: la storia sarà rimaneggiata dalla sceneggiatrice Erin Cressida Wilson, che ha di recente lavorato al riadattamento per il grande schermo de “La Ragazza del Treno”.\nPrecedente“Dove Mitigano i Dubbi e Nascono le Credenze” – Dhole


Una recente ricerca ha permesso di stabilire che due geni che sono importanti per lo sviluppo e implicati nell'insorgenza di patologie come tumori e schizofrenia, hanno anche un ruolo di primo piano nello stabilire un bilanciamento fisiologico tra eccitazione e inibizione delle cellule cerebrali.\nLa neuregulina-1 e il suo recettore ErbB4 agiscono sui siti di sinapsi inibitoria nel cervello causando un maggiore rilascio di GABA, uno dei principali neurotrasmettitori inibitori. Questo studio è stato effettuato da scienziati del Medical College of Georgia, coordinati da Lin Mei, lo stesso ricercatore che già nel 2000 aveva dimostrato come i due geni e le due relative proteine fossero coinvolti anche nel funzionamento delle sinapsi eccitatorie, cioè i siti in cui il neurotrasmettitore glutammato stimola la comunicazione tra i neuroni.\nMei ha spiegato che con questo nuovo lavoro hanno compreso come sono riusciti ad individuare un nuovo bersaglio della neuregulina-1: la sinapsi inibitoria. E' quindi possibile ipotizzare un ruolo di controllo e bilanciamento dell'attività cerebrale di questo gene, soprattutto nella corteccia prefrontale, area interessata da disturbi neurologici come l'epilessia.\nDaniel Weinberger, direttore del Genes, Cognition and Psychosis Program del National Institute of Mental Health di Bethesda, nel Maryland, ha commentato così la notizia della scoperta: 'I risultati del dottor Mei aiutano a spiegare in che modo un gene che potenzialmente è implicato in un disturbo come la schizofrenia o come il disturbo bipolare sia collegato a un neurotrasmettitore critico per spiegare il deficit cognitivo associato a queste malattie. Lo studio è pubblicato sulla rivista 'Neuron'.\nTag: neuregulina 1, ErbB4, GABA, schizofrenia, sinapsi, neuroni, cervello


IL PUNTO SUL CAMPIONATO DI 3^ CATEGORIA (GIR. B) – 17^ GIORNATA\nSCORPACCIATA DI GOL PER IL VIGO CONTRO IL CASTAGNARO. IL DORIAL PORTA VIA 3 PUNTI DAL CAMPO DEL GIOVANE POVEGLIANO\nLa diciassettesima gionata, per quanto riguarda il girone B di Terza Categoria, vede il successo, in contemporanea, del Vigo e del Dorial, che proseguono la loro corsa verso la promozione in Seconda categoria.\nIl Vigo di mister Stefano Rossignoli surclassa il Castagnaro di mister Eddy Bacchiega, imponendosi con un sonoro cinque a zero esterno, caratterizzato dalle reti di Nicola Danese – a segno due volte – Farinazzo, Mohammed El Hasnaoui e Leonardo Bari.\nÈ sufficiente la marcatura del 1997 Riccardo Benedetti, invece, a determinare la vittoria del Dorial di mister Andrea Bellè contro il Giovane Povegliano di mister Manuel Caliari.\nImportante successo – nelle zone nobili della classifica – per l’Alpo Lepanto di mister Martin Marrone, che va a imporsi per tre a uno sul campo della Sampietrina di mister Damiano Menini. La formazione ospite va in rete con Pippo Perinon – autore di una doppietta – e Claudio De Marchi, che rendono vano il gol siglato da Marco Saviato.\nStraordinario successo esterno anche per gli Amatori Bonferraro di mister Paolo Berardo, che espugnano la tana del Vestenanova con un sonoro cinque a uno. I gol decisivi arrivano dai piedi di Pietro Menegollo – due volte – Alberto Patuzzo, Andrea Corradini e Luca Molinari, mentre l’unico sigillo della compagine della Val d’Alpone di mister Moreno Beltrame va attribuito a Michele Melchiori.\nSi conclude con il risultato di tre a uno per i padroni di casa la partita tra Verona International e l’Fc Bovolone di mister Giorgio Defanti. Vanno a segno, per la compagine rossonera locale di mister Gentjan Cani Tersinio Sava e Spartak Mbrati (quest’ultimo con una doppietta), a cui prova vanamente a rispondere Abdelkrim Choukrani.\nIl Real Vigasio di mister Lacky Lardiello supera per uno a zero la Sambonifacese di mister Donato Tanello, sconfitta grazie al gol segnato dall'ex Borgo Trento Alberto Mazzacani.\nL’ultima partita di questo turno, quella non valida ai fini della classifica, tra Porto e Aurora Marchesino di mister Antenore Perbellini, termina con la vittoria per quattro a zero dei biancorossi padroni di casa di mister Crescenzo Nardella, determinata dalla doppietta di Abdusalam, dal rigore di Nicola Beltrame e dal sigillo di Gasparini.\nDomenica prossima, in occasione della ventunesima giornata di campionato, verranno giocate le seguenti partite: Alpo Lepanto-Fc Bovolone, Dorial-Amatori Bonferraro, Giovane Povegliano-Sambonifacese, Porto-Castagnaro, Sampietrina-Vigo, Verona International-Real Vigasio e Vestenanova-Aurora Marchesino.