Conosciuto Come Il ‘Ministro Del Potere’\nConosciuto come il ‘Ministro del Potere’, il rene è considerato come il corpo più importante serbatoio di energia essenziale. Originale prenatale energia (yuan chee) che costituisce la base della vita è memorizzato nel rene organo di energia, che è il motivo per cui i reni sono conosciuti anche come “Radice della Vita”. Nella visione Cinese, l’organo rene sistema comprende anche le ghiandole surrenali, che consistono nella midollare del surrene e della corteccia surrenale. Queste ghiandole sedersi come cappelli sulla parte superiore dei reni e secernono una vasta gamma di ormoni che regolano il metabolismo, escrezione, l’immunità, la potenza sessuale e la fertilità. La distruzione della corteccia surrenale è fatale. Il rene sistema include anche ciò che i Cinesi chiamano il ‘esterno dei reni: i testicoli negli uomini e le ovaie nelle donne. Così i reni controllo sessuale e riproduttiva funzioni e fornire il corpo principale fonte di vitalità sessuale, che i Cinesi considerano come uno dei principali indicatori di salute e di immunità.\nI reni sono personalmente responsabile per il filtraggio dei rifiuti metaboliti nel sangue e il loro spostamento in avanti alla vescica per l’escrezione nelle urine. Insieme con il grande intestino, i reni controllo l’equilibrio dei liquidi nel corpo. Inoltre, regolano il corpo dell’equilibrio acido-basico (pH) in modo selettivo filtraggio o di fissaggio di vari minerali.\nI reni, in particolare le ghiandole surrenali, sono particolarmente vulnerabili ai danni da eccessivo stress e l’abuso sessuale.\nI reni, in particolare le ghiandole surrenali, sono particolarmente vulnerabili ai danni da eccessivo stress e l’abuso sessuale. Nella visione Cinese, tale danno è una delle principali cause di deficit immunitario, la vitalità bassa, e l’impotenza sessuale.\nI reni controllano la crescita e lo sviluppo di ossa e nutrire il midollo osseo, che è il corpo è fonte di globuli rossi e bianchi. Debole energia del rene è, quindi, una delle principali cause di anemia e di deficit immunitario. I Cinesi vedono il midollo spinale e il cervello come forme di midollo osseo, e quindi la scarsa memoria, incapacità di pensare con chiarezza, e mal di schiena sono tutti considerati come indicatori di compromissione della funzione renale e carenti di energia del rene.\nRene vitalità si riflette esternamente dalla condizione del corpo e della testa di capelli ed è associato con l’apertura delle orecchie. Tinnito (ronzio alle orecchie) è dunque un segno di disfunzione renale. I reni sono la sede di coraggio e di forza di volontà, e quindi di un’eventuale perdita di energia del rene porta a sentimenti di paura e paranoia. Intensa paura può causare minzione involontaria, un fenomeno noto anche per la medicina Occidentale.\nCoppia Organo Della Vescica\nLa luce di colore della fiamma blu\nLe Ore di punta 5pm-7pm\nQualità mentali paura, paranoia\nFisica Rami orecchie, ossa, delle urine, della testa e del pube capelli, cervello, midollo\nFunzioni di negozi prenatal essenza, filtra il sangue\nIl Midollo prodotta dal Rene Jing scorre nel cervello. La capacità di pensare è rafforzata quando il Qi e il Sangue nella corteccia cerebrale sono abbondanti. Con l’aumento dell’attività del pensiero, un cerchio di luce, si sviluppa all’interno del corpo Taiji Polo. L’individuo intelligenza innata (Yuan Shen) è rappresentato dall’intensità della luce. Il grado di accumulo di energia spirituale si riflette il numero di cerchi luminosi sviluppato all’interno del Taiji Polo. Questi cerchi di luce può essere meglio osservata quando il primo risveglio. Inserendo una leggera pressione esterna palpebre, la luce interiore del Taiji Polo è proiettata sui nervi ottici, che riflette un’immagine del cerchio di luce. Se il cerchio di luce, si riflette in una forte condizione di salute. Se il cerchio di luce è buio all’interno del suo centro (simile a una ciambella), questo riflette un Deficit di condizione. Se il cerchio di luce è rotto o interrotto, che riflette la estrema Carenza.\nLa “zona di memoria”, come pure di pensiero “centro” si trovano anche nella corteccia cerebrale e non si sviluppano fino a quando i Canali Renali viaggio attraverso la colonna vertebrale, insieme con il Fegato Canali, per raggiungere la corteccia.\nLa “zona di memoria”, come pure di pensiero “centro” si trovano anche nella corteccia cerebrale e non si sviluppano fino a quando i Canali Renali viaggio attraverso la colonna vertebrale, insieme con il Fegato Canali, per raggiungere la corteccia. Quando il Qi di questi due canali è abbondante, la funzione di memoria è entusiasta.\nUn paziente con forte Reni possono lavorare sodo e di proposito per lunghi periodi di tempo.\nI Reni casa del corpo, la forza di volontà (Zhi). Essi controllano la memoria a breve termine e memorizzare i dati. I Reni fornire la capacità di guidare per forza, l’abilità e il duro lavoro. Un paziente con forte Reni possono lavorare sodo e di proposito per lunghi periodi di tempo. Di conseguenza, quando i Reni sono in uno stato di disarmonia, il paziente a volte può essere guidato da uno stato di eccessiva-compulsivo abitudini di lavoro (un maniaco del lavoro). Un paziente con deboli di Reni verrà a mancare la forza e la resistenza.\nIl Rene positivo psico-emotivo, gli attributi sono la saggezza, la razionalità, la chiara percezione, la dolcezza e la comprensione di sé.\nIl Rene positivo psico-emotivo, gli attributi sono la saggezza, la razionalità, la chiara percezione, la dolcezza e la comprensione di sé. Attributi negativi sono la paura, la solitudine, l’insicurezza, e shock (che gli attacchi di Cuore prima, poi scende le Reni a diventare paura).\nIl Rene Percorso, Punti di Agopuntura, e Interno Traiettorie\nQuesto canale inizia sotto il mignolo del piede, verso la fine della vescica canale, e attraversa KD-1 per il bordo interno del piede. Si loop dietro la caviglia interna di osso per il tallone, poi sale lungo la faccia interna della gamba, che interseca la milza canale SP-6, prima di continuare il vitello e l’interno coscia. Qui il percorso si fa più profondo e va alla base della spina dorsale, dove si unisce il direttivo del vaso. Aumento internamente in linea con la colonna vertebrale lombare entra nel rene, scende alla vescica, e le superfici alla zona pubica. Si collega con il vaso concezione nel basso addome e poi sale su tutto il corpo per la clavicola. Internamente un ramo di foglie di rene, nel fegato e polmone, e continua fino alla gola e della lingua. Dal polmone di un altro ramo dei flussi per il cuore e il petto e si unisce al pericardio canale.\nInterno Traiettorie del Meridiano del Rene\nIl meridiano del rene inizia sotto la piccola punta, poi viene tutto il piede, il “cuore del sole” (vicino KI-1), quindi per KI-2, e la gamba lungo il meridiano del rene percorso. Alla coscia va interni:\n,  passa la spina dorsale, permea i reni, e a spirale avvolge la vescica.\nSecondo la maggior parte delle fonti il meridiano del rene ha una complessa serie di traiettorie. Una volta che il meridiano che passa all’interno della coscia che passa per la colonna vertebrale a GV-1, poi su per la colonna vertebrale (a tempo indeterminato a distanza), di nuovo giù per la colonna vertebrale e a KI-11. Da KI-11 superficialità passa fino a KI-16.\nA KI-16 interno traiettoria cerchi indietro tra la pelle e il peritoneo, quasi seguendo il dai mai (cintura nave) traiettoria. Il meridiano poi entra e permea i reni. Poi, passa verso il basso attraverso l’uretere e la vescica, si avvolge a spirale vescica. Questo percorso passa anche a CV-3 e CV-4.\nDa KI-16 esterno è il meridiano che passa fino a KI-21. Qui, un’altra traiettoria va internamente e attraverso il fegato e attraverso il diaframma, i polmoni. Ci sono due principali interpretazioni della traiettoria dopo raggiunge i polmoni. La prima postula che dai polmoni il meridiano che passa lungo la vena polmonare il cuore e a spirale avvolge il cuore. Ulteriormente viaggi “all’interno del torace”, di solito visto come CV-17. CV-17 è il punto di riflesso “all’interno del torace” e può essere sinonimo di alto qi hai. Una seconda interpretazione, propone che l’interno della traiettoria termina ai polmoni e che da KI-21 esterna è il meridiano che passa fino a KI-25. Da questo punto di una traiettoria passa a spirale verso l’interno per avvolgere il cuore e raggiungere la “all’interno del torace”, CV-17.\nDa Yoshio Manaka ricerca suggerisce che KI-25 è il migliore punto di riflesso, o mu punto, per il cuore che con il tradizionale punto, CV-14, la seconda interpretazione, sarebbe quindi meglio giustificato. Indipendentemente dall’interpretazione, è interessante notare che il meridiano del rene ha una traiettoria a spirale che avvolge il cuore, una connessione energetica, di solito riservata per la coppia yin-yang, sildenafil teva 50 mg prezzo meridiani. Questi meridiano del rene deviazioni dal solito per le relazioni energetica maggiore conseguenze e implicazioni.\nSindrome dell’ovaio policistico E Infertilità Terapie Si Potrebbe essere Incinta


Fukushima, innalzato livello gravità per la fuga di acqua contaminata | Euronews\nFukushima, innalzato livello gravità per la fuga di acqua contaminata\nDi Euronews • ultimo aggiornamento: 21/08/2013\nSi aggrava l’emergenza alla centrale di Fukushima, dopo che l’agenzia nucleare giappone ha espresso l’intenzione di classificare come incidente di livello 3 la fuga di acqua contaminata avvenuta nei giorni scorsi.\nSi tratta di 300 tonnellate di acqua altamente radioattiva, fuoriuscita da uno dei serbatoio dove è stoccato il liquido per raffreddare i reattori. Il livello 3, nella scala internazionale che va da 1 a sette, descrive un incidente grave, ma al momento circoscritto.\nPreoccupa tuttavia il giudizio severo che l’autorità giapponese per il nucleare ha espresso sul gestore della centrale: la Tepco, ritenuta incapace di rispondere efficacemente all’emergenza. E suscitano allarme anche i primi esiti dei test clinici effettuati su 210mila bambini residenti nella prefettura di Fukushima. In 18 casi, sono stati riscontrati tumori alla tiroide.


Crotone: “E…state al Museo 2021”, domenica 8 agosto si è svolto l’incontro “Sulle tracce della Lagaria di Epeo: le ricerche dell’Università della Calabria sul Timpone della Motta di Francavilla Marittima” a cura della dott.ssa Chiara Capparelli. | RTI Calabria\nTags: #calabria, #conversazioni, #crotone, #estate, #museo, #università\nNell’ambito delle manifestazioni “E…state al Museo 2021”, domenica 8 agosto si è svolto l’incontro “Sulle tracce della Lagaria di Epeo: le ricerche dell’Università della Calabria sul Timpone della Motta di Francavilla Marittima” a cura della dott.ssa Chiara Capparelli. Come nelle precedenti conversazioni, organizzate dal Museo Archeologico Nazionale di Crotone, sono state messe in relazione storia e mitologia. In particolare l’attenzione è stata rivolta alle popolazioni indigene, alle loro architetture, alla coesistenza tra questi popoli ed i Greci, al fascino della ricerca archeologica in uno dei siti più importanti della Calabria protostorica e arcaica.\nFrancavilla Marittima si lega alla memoria di Paola Zancani Montuoro, grande archeologa – ricordata poco frequentemente – che negli anni Sessanta del Novecento riportava alla luce lembi di una estesa necropoli sviluppatasi sui declivi del Timpone della Motta e contribuiva così decisamente a portare alla ribalta tale realtà. Proprio della figura di Zancani Montuoro parlerà il dott. Roberto Spadea col Direttore del Museo Archeologico Nazionale di Crotone Gregorio Aversa martedì prossimo, 17 agosto alle ore 19.00, nel giardino della scuola Principe di Piemonte retrostante il Museo archeologico di via Risorgimento. Sarà inoltre di nuovo possibile visitare il museo in orario serale, fino alle 23.00.\nLe iniziative estive proseguiranno con la premiazione del concorso fotografico “Le Storie del Lacinio”, evento promosso dal Museo e Parco Archeologico Nazionale di Capo Colonna e organizzato in collaborazione con Gruppo Fotoamatori Crotone e Krotografia, quest’anno giunto alla terza edizione. La premiazione si terrà il 19 agosto a Capo Colonna alle ore 19.00, in coincidenza con la Giornata Mondiale della Fotografia.\nPolitica, Crotone: Il movimento Crotone è dei crotonesi invita i cittadini al voto e a non disertare le urne, per le prossime elezioni regionali in Calabria del 3 e 4 ottobre.\nPd Crotone, assemblea aggiornata a giovedì. Graziano: chi è assente sbaglia sempre.


Kitchen: Recensione - Appunti di Letteratura gratis Studenti.it\nrecensione del romanzo "Kitchen" di Banana Yoshimoto (1 pagine formato doc)\nKitchen: recensione - TITOLO: Kitchen AUTORE: Banana Yoshimoto ANNO DI PUBBLICAZIONE: 1991 n° PAGINE: 87 n° CAPITOLI: 2 INTRODUZIONE: non è presente TEMPO DELLA STORIA: il racconto si svolge nel passato TIPO DI NARRATORE: narratore è interno alla storia e si identifica con la protagonista STILE: romanzo sulla solitudine giovanile, quasi rielaborazione letteraria dei fumetti manga LESSICO: assai fresco e originale.\nCi sono, però, alcune parole impossibili da tradurre dal giapponese, che sono, quindi, trascritte secondo il sistema Hepburn e delle quali è presente un glossario alla fine del libro. MESSAGGIO: in questo romanzo è proposto un mondo quasi irreale, ma estremamente possibile.\nTsugumi di Yoshimoto: riassunto\nLa diversità, dopo un primo sgomento, non viene fatta pesare, ma spiegata e accettata. Raccontando la storia di due giovani, soli attraverso le strade della vita, l'autrice sottolinea la necessità di punti di riferimento, che rimangano comunque fermi, qualsiasi siano gli eventi accaduti. TRAMA: Mikage era rimasta orfana quando era molto piccola e da quel giorno aveva sempre vissuto con la nonna. Amava le cucine, prediligeva quelle enormi e incredibilmente sporche ed è nella sua cucina che si rifugiò alla notizia della morte della sua adorata nonna.\nDopo un primo momento di solitudine entro nella sua vita quella che sarebbe diventata la sua famiglia: la famiglia Tanabe. Yuchi, un ragazzo timido e impacciato, la invitò a trasferirsi nella loro casa e Mikage accettò considerandola una soluzione temporanea. Alla vista della madre di Yuchi, Eriko, rimase stupita, ma fu ancora più sbalordita quando venne a sapere che in realtà era il padre del ragazzo. La loro storia è strana: la vera madre di Yuchi era morta da molti anni e Eriko, non sapendo cosa fare, decise di diventare donna e di aprire un locale.\nL'abito di piume di Yoshimoto: riassunto\nDopo un primo attimo di sconcerto, Mikage accettò con serenità la situazione e si adattò al modo di vivere dei Tanabe. Sei mesi dopo decise di trasferirsi di nuovo in un appartamento tutto suo, dopo aver lasciato l'università e aver trovato un lavoro come assistente ad una maestra di cucina. Una sera ricevette una telefonata da Yuchi: Eriko era morta, uccisa nel suo locale da un pazzo che la perseguitava.\nScheda del libro "Tsugumi" di Banana Yoshimoto. (file.doc, 2 pag)\nLetteratura italiana - Il Novecento — Breve recensione dell'opera di Pirandello, Uno, nessuno e centomila: trama e significato


Finanziamenti a Fondo Perduto in Calabria 2022: bandi regione per prestiti start up - 24Economia\nBanca Finanziamenti a Fondo Perduto in Calabria 2022: bandi regione per prestiti start up\nGiugno 2, 2017 Dicembre 22, 2017 Valentina Trogu\nIn questo articolo vi porteremo a conoscenza dei bandi della regione Calabria 2022 per i prestiti alle start up, finanziamenti a Fondo Perduto volti ad aiutare nella crescita le piccole e medie imprese.\nI prestiti start up sono uno strumento di sostegno che danno un facile accesso ai bandi regionali e alle agevolazioni nazionali. Ogni regione, nel contesto italiano, diversifica le procedure di richiesta e acceso ai finanziamenti a Fondo Perduto dando, comunque, molto valore alla possibilità di sviluppo delle aziende in fase di avvio o già avviate attraverso i prestiti start up.\nDove trovare i bandi della Regione Calabria per i prestiti alle start up\nIn Italia, la gestione dei finanziamenti a tasso zero dedicati ai piccoli e grandi progetti delle imprese è riservata ad Invitalia. E’ un’agenzia appartenente al Ministero dell’Economia, e quindi al governo italiano, che detiene il compito di incentivare, tra i vari progetti, lo sviluppo delle piccole e medie aziende. Rilanciare una ripresa economica, partendo proprio dal Mezzogiorno, inclusa la Calabria, è un obiettivo che va di pari passo con i finanziamenti a fondo perduto.\nSolo tramite questi strumenti, infatti, si può puntare alla nascita di nuove imprese e di start up innovative e giovani. Le regioni lavorano insieme a Invitalia per ricevere un sostegno nella gestione dei finanziamenti europei e per semplificare le procedure amministrative. La Calabria ha operato spesso con l’agenzia del governo creando incentivi per lo sviluppo delle imprese.\nAd esempio, lo scorso aprile sono state rifinanziate dal Ministero dello Sviluppo Economico risorse per promuovere le start up innovative ad alto contenuto tecnologico per una cifra di 95 milioni di euro. Programmi di spesa per imprese che vogliono sviluppare servizi, prodotti, soluzioni nell’ambito dell’economia digitale oppure che si dedicano a progetti volti alla valorizzazione della ricerca privata e pubblica. Le start up presenti in Calabria e in altre regioni possono usufruire del 20% dei finanziamenti a Fondo Perduto grazie a questo incentivo denominato “Smart&Start Italia”.\nAttraverso il sito www.invitalia,it, dunque, si potranno conoscere i finanziamenti a Fondo Perduto erogati per la regione Calabria. Un’altra opportunità per tenersi sempre aggiornati è accedere al sito www.calabriaeuropa.regione.calabria.it. Qui, si potranno visualizzare tutti i bandi attivi, compresi quelli per i prestiti star up. Vediamo insieme le opportunità presenti in questo 2022.\nScopriamo i finanziamenti a Fondo Perduto in Calabria\nE’ stato prorogato fino al 20 giugno il Bando Autoimpiego che utilizza i Fondi Perduti per sostenere disoccupati, inoccupati e inattivi nell’avvio di iniziative imprenditoriali o di un lavoro autonomo. Il sostegno verrà elargito attraverso servizi di tutoraggio, assistenza e accompagnamento verso una formazione iniziale che permetta di avviare la propria impresa con delle basi serie e professionali.\nIl bando è destinato a persone maggiorenni nel momento di presentare la domanda e residenti in Calabria da almeno sei mesi dall’inoltro della richiesta. Sono ammesse alla possibilità di fare domanda le iniziative imprenditoriali rivolte ai settori per la produzione di beni e servizi. Parliamo di artigianato, di turismo, dell’industria, della trasformazione dei prodotti agricoli, della fornitura di servizi a persone o imprese e di promozione culturale.\nPiccole e medie imprese della Calabria o liberi professionisti possono partecipare al Bando Offerta Turistica se risultano attive nel momento di invio della domanda. Devono, inoltre, aver presentato minimo un bilancio oppure una dichiarazione dei redditi. Lo scopo del bando è il finanziamento volto a migliorare e qualificare i servizi turistici e l’offerta ricettiva regionale tramite interventi materiali e immateriali. Le domande devono essere compilate online dopo essersi registrati sul sito della regione.\nUn altro Bando denominato ITC è legato alla volontà di far sviluppare PMI che investono in tecnologia. La regione Calabria le sostiene se sono disposte ad adottare nuovi sistemi informatici per la comunicazione e l’informazione. Tra le iniziative agevolabili troviamo lo sviluppo di sistemi atti a favorire l’integrazione, la condivisione di sistemi di collaborazione e cooperazione tra le imprese ed i professionisti e la crescita di funzioni avanzate relative al rapporto tra clienti e fornitori. Anche in questo caso l’inoltro della domanda avviene telematicamente.\nOfferte Volantino Lidl 2022, concorsi e premi\nLe offerte del volantino Lidl per il 2022, la grande catena di supermercati con numerosi punti di vendita anche nel […]\nCome vivere con 800 euro al mese: dove si risparmia di più e in che modo\nScalare l’Everest sembra una missione meno impossibile che vivere con 800 euro al mese? Bollette, mutui, spese per beni di […]


Home/Cronaca/Sarno, rifiuti abbandonati sotto il cavalcavia: la denuncia\nAnnalisa Barra17 Giugno 2020\nUna vera e propria discarica a cielo aperto, con rifiuti di ogni tipo, sotto il cavalcavia ferroviario in zona Satrzella, a Sarno. C’è di tutto, dai giocattoli, a vecchi mobili, a pneumatici e perfino una vecchia automobile.\nRifiuti a Sarno: la segnalazione\nA lanciare l’allarme sono i residenti della zona che chiedono un serio intervento del Comune per evitare questi episodi. Inoltre, i cittadini chiedono l’istallazione di telecamere, al fine di contrastare lo smaltimento illecito.\nGiovane armato rapina una pompa di benzina a Macchia


Dove siamo - Hotel Kadett Rimini\nPosizione strategica significa: hotel facilmente raggiungibile, vicino alle principali fermate dei trasporti pubblici e alle attrazioni più suggestive. La zona perfetta per un soggiorno di qualità è tranquilla, ma allo stesso tempo collegata alla vita colorata estiva di Rimini.\nLa posizione dell’ hotel Kadett soddisfa tutti questi requisiti! Inoltre, vi ricordiamo che distiamo solo cento metri dalla spiaggia. Meglio di così? L'hotel, infatti, si trova in prossimità di: Autostrada, stazione ferroviaria, aeroporto, fermata autobus n°30.\nServizi a portata di mano:\nCENTRO STORICO DI RIMINI: a 7 km dall'hotel\nTutta la storia antica della città, i musei, le vie dello shopping, ampi parchi verdi per piacevoli passeggiate e tanto altro da scoprire.\nPARCO TEMATICO FIABILANDIA: a 1,5 km dall'hotel\nIl parco divertimenti dei bambini, un ambiente magico che trasporterà grandi e piccini nell'affascinante mondo delle fiabe.\nCENTRO COMMERCIALE LE BEFANE: a circa 5 km dall'hotel\nPer rendere interessanti anche le giornate piovose con un po'di shopping o per trascorrere una serata al cinema.\nRIMINI TERME: a 1 km dall'hotel\nUn centro termale direttamente sul mare, dove potersi concedere una giornata di totale relax e benessere grazie alle piscine con acqua termale e tanti trattamenti per tutte le esigenze.\nRICCIONE, I PARCHI, LE DISCOTECHE:: a circa 6 km dall'hotel\nLa Perla Verde dell'Adriatico, con le sue rinomate vie dello shopping, le discoteche più famose e i parchi di divertimento più divertenti e conosciuti della Riviera.\nGoogle Maps - apri la mappa e scopri come raggiungerci\nDa Bologna o da Ancona, uscita al casello di Rimini Sud (Autostrada A-14 Bologna-Bari). Da Roma uscita al casello di Orte (Autostrada A-1) raccordo autostradale E-45 in direzione di Perugia e poi per Cesena Nord. Da qui autostrada a-14 direzione Ancona con uscita al casello di Rimini Sud. L'Hotel Kadett dista 4 Km dal casello autostradale di Rimini Sud, in direzione Mare e Riccione.\nLa stazione di Rimini è situata sul servitissimo asse Bologna-Bari e dista da noi 4 Km. La stazione di Miramare distante 100m, permette solamente alcuni collegamenti.Fuori dalla stazione i trasporti urbani filobus n°11-10 sono disponibili ogni 10 minuti. La fermata è la n°30 distante 50m da noi, proseguendo a destra in Via Pontina e a sinistra in Via Marconi.\nGli aereoporti internazionali di Bologna e Ancona si trovano a soli 90Km. L'aereoporto internazionale di Rimini dista 1 Km.


Ah ah ah ah sei un grande bartok…..ah ah ah ah\nScritto da Alex drastico il 20 settembre 2021 alle ore 17:14\nNon so chi sia questo lovre ma se ha avuto la forza di uscire da questo merdaio è un grande.\nScritto da Bartok il 20 settembre 2021 alle ore 16:55\nQuesto è veramente un porcile pieno di merda!!\nScritto da Bartok il 20 settembre 2021 alle ore 16:42\nOoohhhhh bentornato lovre!!!\nScritto da Alex drastico il 20 settembre 2021 alle ore 16:52\nScritto da Robertson il 20 settembre 2021 alle ore 16:46\nesatto , x giocare cosi’ , x 90 minuti , ci vorrebbero 11 cambi\nScritto da intervengo102 il 20 settembre 2021 alle ore 16:49\nMah…. a parte che l’ottimo primo tempo, per me è solo una squadra molto reattiva e pronta nell’aggressione e ripartenza lunga per 30 minuti. COn spolmonamento delle mezze ali degli esterni, dy dybala e di morata che fa l’elastico.\nMa il tossico secondo tempo è figlio di questo modo di giocare. Oltre che della mentalità instillata dal coach.\nIl blog resta sempre un guazzabuglio con pseudo tecnici in ogni stanza,intertristi ringalluzziti per uno scudettino vinto grazie ad un bianconero,cosmopoliti che mostrano la loro educazione insultando la memoria di madri defunte!Questo è veramente un porcile pieno di merda!!\nScritto da mike70 il 20 settembre 2021 alle ore 16:37\nal netto del fatto che aveva Cr7 , rimane un bel mistero come Sarri abbia vinto uno scudetto , oppure diciamo che non lo ha vinto dai , ma cmq una stagione al vertice e zona champion mai in discussione, giocando SEMPRE il 433 , con Cuadrado SEMPRE terzino , senza Chiesa , e MAI , ripeto MAI un centrocampo con due soli uomini in mezzo , e MAI opzioni alla famolo strano tipo Rabiot o Texas esterni\nScritto da intervengo102 il 20 settembre 2021 alle ore 16:30\nquindi noi dovremmo chiudere la stagione a circa 45-50 goal.\nVediamo: 4 goal in 4 partite fanno 38 goal a fine stagione. come pronostico ci può stare\nScritto da Superciuk il 20 settembre 2021 alle ore 16:29\nCioè, tu vorresti insinuare il dubbio che da quando se ne è andato Cristiano al Real siano mancati in Liga dai 30 ai 40 goal solo perché se ne è andato Cristiano!! Eh no, troppo facile…il Real mica si è mai pentito di aver fatto partire Cristiano!! No proprio no…avevano avuto modo di vedere come Cristiano pensa solo a se stesso…con lui hanno vinto appena 4 Champion’s di cui 3 consecutive…un po’ troppo poco per rimpiangerlo direi…\nScritto da Giovanni il 20 settembre 2021 alle ore 16:25


News » Prima edizione del Premio “1 Romanzo x 500” - scadenza 30 giugno 2021 01/03/2021\nPrima edizione del Premio “1 Romanzo x 500”\n1. Sulla falsa riga dello già ampiamente rodato concorso “1 Giallo x 1.000” arrivato alla 4a edizione nel 2021 e dedicato ai romanzi gialli e relativi sottogeneri, La ZeroUnoUndici Edizioni ha deciso per il 2021 di testare in parallelo un concorso per tutti gli altri generi di narrativa che non siano appunto gialli. Questa prima edizione sarà un test e prevederà un periodo di adesione più breve rispetto al concorso per gialli (6 mesi) e, di conseguenza, anche un compenso un po’ più basso. Nel caso l’adesione si rivelasse soddisfacente, verrà indetta una seconda edizione “a pieno regime”, con durata annuale e premio standard. Questo nuovo concorso si chiamerà, giusto per non smentirci, “1 Romanzo x 500” (la seconda edizione, se verrà indetta, si chiamerà “1 Romanzo x 1.000”) e accetterà romanzi inediti di tutti i generi di narrativa a esclusione di raccolte di racconti, romanzi per ragazzi e bambini, opere poetiche, saggistica, insomma non verrà accettato nulla al di fuori della narrativa di intrattenimento e, naturalmente, in questa categoria di concorso non verranno accettati romanzi di genere giallo e relativi sottogeneri, dato che per questo filone esiste il concorso gemello “1 Giallo x 1.000”. I testi devono essere scritti in lingua italiana. Il concorso è aperto a tutti i cittadini MAGGIORENNI residenti nel territorio Italiano. La partecipazione al Premio è GRATUITA.\n2. Gli elaborati realizzati dai partecipanti dovranno essere inediti (mai pubblicati in qualunque formato, nemmeno in maniera autonoma) e interamente attribuibili all’opera personale dell’autore.\n3. La lunghezza degli inediti deve essere compresa fra minimo 120.000 e massimo 550.000 caratteri (spazi compresi), ossia fra minimo 66 e massimo 305 cartelle da 1800 caratteri ciascuna.\n4. Ogni autore può partecipare a ognuno dei concorsi indetti dalla ZeroUnoUndici Edizioni con una sola opera. Nel caso in cui la prima opera inviata non arrivi in semifinale o in finale, l’autore potrà proporne un’altra entro i limiti temporali previsti dal presente regolamento (entro il 30/6/2021). I partecipanti alle precedenti edizioni e non arrivati in finale non possono partecipare con la stessa opera.*\n5. I racconti devono essere inviati via web entro e non oltre il 30/6/2021 mediante l’apposito modulo sul sito della Casa Editrice all’indirizzo: http://www.0111edizioni.spruz.com/form-di-partecipazione—narrativa.htm dove sarà possibile eseguire il caricamento dell’elaborato online nonché fornire tutte le informazioni necessarie al fine di formalizzare l’iscrizione al concorso. Con la partecipazione al concorso, il concorrente intenderà automaticamente autorizzare la ZeroUnoUndici Edizioni al trattamento dei propri dati personali nei termini consentiti dalla legge.\n6. La giuria sarà composta dai valutatori della Casa Editrice, che sottoporranno le opere a 3 livelli di valutazione. Per la valutazione finale verranno presi in considerazione anche i commenti e le valutazioni dei lettori che recensiranno i libri/ebook su Amazon e/o IBS.\n7. L’autore del romanzo vincitore verrà premiato con una somma imponibile pari a 500,00 euro in denaro (che nell’eventuale seconda edizione diverranno 1.000,00), da liquidarsi al netto delle imposte vigenti (Ritenuta d’Acconto). L’autore non avrà l’obbligo di ritirare personalmente il premio, che verrà versato direttamente su un conto che egli comunicherà a tempo debito.\n8. Lo svolgimento del premio avverrà in 3 fasi:\n8.1. Prima valutazione degli inediti pervenuti. Gli autori verranno avvisati del risultato della prima valutazione solo in caso negativo. In caso di esito positivo, l’inedito passerà direttamente alla seconda valutazione (semifinale)\n8.2. Semifinale con seconda valutazione Gli autori verranno avvisati del risultato della seconda valutazione, sia in caso positivo, sia in caso negativo. Da questa fase in poi, gli autori selezionati per la fase finale non potranno ritirarsi dalla gara, poiché tutti i romanzi finalisti verranno pubblicati sia in formato cartaceo, sia in formato ebook. Accettando di partecipare alla semifinale e nel caso in cui il proprio romanzo risultasse idoneo per la finale, gli autori ne accettano automaticamente la pubblicazione da parte di ZeroUnoUndici Edizioni con regolare contratto (SENZA ALCUNA RICHIESTA DI CONTRIBUTO, come consuetudine della Casa Editrice), che viene allegato PER CONOSCENZA al presente bando. La pubblicazione dei romanzi finalisti avverrà via via che questi arriveranno in finale e dopo la normale procedura di preparazione del testo per la stampa (editing, impaginazione, creazione della copertina ecc.), ma prima di determinare il romanzo vincitore. In copertina, i romanzi finalisti pubblicati riporteranno la dicitura “Finalista alla Seconda Edizione del Premio “1 Romanzo x 500”. Il romanzo vincitore, già precedentemente pubblicato con la dicitura sopra citata, alla successiva ristampa riporterà la dicitura “Vincitore della Prima Edizione del Premio “1 Romanzo x 500” .\n8.3. Una volta scaduto il termine massimo per l’invio degli inediti (30/6/2021) e dopo aver portato a termine le pubblicazioni dei romanzi finalisti, fra questi verrà nominato il vincitore del premio. Il termine massimo per la nomina del vincitore è di 180 giorni dalla data di pubblicazione dell’ultimo romanzo risultato finalista, tempo necessario per la rilettura dei romanzi finalisti, per valutare le recensioni dei lettori e quindi per decretare il vincitore.\n9. Con l’adesione al presente Concorso i partecipanti accettano tutte le norme del presente regolamento, sollevando la ZeroUnoUndici Edizioni da qualsiasi responsabilità in merito al contenuto delle opere inviate.\nScarica PER CONOSCENZA il facsimile del contratto di edizione: nel caso in cui la tua opera venga selezionata per le semifinali, se il contratto soddisferà le tue aspettative potrai decidere se confermare oppure no la tua partecipazione al Premio, come precedentemente esposto nel presente regolamento. Avvisiamo che, per brevità e comodità, il facsimile del contratto è quello del concorso “1 Giallo x 1.000” e riporta come collana di pubblicazione “LaGialla”, ma per il concorso in questione il contratto definitivo, in caso di passaggio in finale, riporterà sia il titolo, sia la collana appropriati. Per il resto i contratti sono identici.\nper informazioni : redazione@0111edizioni.com\n* Clausola valida dall’eventuale seconda edizione in poi.\n©2006 ArteInsieme, « 010981069 »


Serie C Silver - Gruppo Zenith Messina coraggioso ma discontinuo, Gravina si impone per 74-65 :: Messina Flash\nHome > Serie C Silver - Gruppo Zenith Messina coraggioso ma discontinuo, Gravina si impone per 74-65\nSerie C Silver - Gruppo Zenith Messina coraggioso ma discontinuo, Gravina si impone per 74-65\nSport Club Gravina: Magrì 4, La Mantia 4, Crisafi, Barbera 15, Spina 16, La Spina n.e. Duscio 4, Santonocito 13, Ferrara, Genovese n.e., Alì n.e., Livera 18. Allenatore: Marchesano.\nIl Gruppo Zenith Messina esce sconfitto dalla palestra comunale di Gravina con il punteggio di 74-65. Senza Cavalieri e Fathallah la formazione peloritana ha giocato una gara coraggiosa, e dopo esser stata sotto di 19 punti, è riuscita a rientrare sul -7 nel finale, ma non ha trovato il guizzo per tentare di portare a casa il successo, che in altre condizioni non sarebbe stato un miraggio. Il Gravina sfrutta il fattore campo e un inizio non certo positivo dei messinesi: infatti nel primo periodo la formazione allenata da Ciccio Romeo ha messo a segno solo 7 punti, anche se gli etnei ne hanno realizzati 14. Primi dieci minuti costellati da tanti errori, decisive le triple di Santonocito e Barbera che hanno permesso ai padroni di casa di allungare. Nel secondo parziale, il Gruppo Zenith con Buono, Corazzon e Romeo riesce a ricucire lo strappo e si riporta sotto di due lunghezze (17-15). Gli scolari vanno a sprazzi, più continui i catanesi che piazzano un parziale 13-3 e volano sul +12 (30-18). Buono dalla lunetta, Hendrych e Corazzon riducono lo svantaggio, ma nel finale di tempo Duscio e Livera firmano il +10 (34-24) che chiude i primi venti minuti.\nAl ritorno in campo, un break di 6-0 regala il +16 ai locali, Corazzon e Hendrych rosicchiano sei punti (40-30); manca la continuità ai biancorossi, che subiscono un altro break di 7-0. Buono è il più reattivo dei suoi (saranno 19 i suoi punti alla fine), ma Livera domina sotto canestro e Barbera colpisce dall’arco per il +19 (52-33). Messina non si da per vinta, Gaetano Romeo recupera palloni preziosi e va a realizzare. La Basket School non molla, Buono e Mazzù guidano la reazione e alla mezzora il vantaggio degli etnei è di 14 lunghezze (57-43). Nell’ultimo quarto coach Romeo carica i suoi, il 9-3 di parziale firmato da Mazzù, Hendrych e Buono riporta i peloritani sul -8 (60-52). Nel momento migliore Mazzù deve lasciare il campo per un tecnico che sommato all’antisportivo commesso precedentemente gli schiudono le porte degli spogliatoi. Alcune decisioni arbitrali non convincono i messinesi, che devono subire il ritorno dei padroni di casa che volano sul +15 (69-54). Sembra finita, ma non è così. Hendrych (finalmente reattivo) Squillaci, Romeo e Corazzon riportano Messina sul -7 (70-63), ma Gravina non si lascia sorprendere e gestisce al meglio il vantaggio, Spina dalla lunetta regala i punti della sicurezza alla squadra di Marchesano che può festeggiare la nona vittoria in campionato.\nMessina si rammarica per le assenze e per qualche decisione non certo favorevole da parte del duo arbitrale. Domenica al PalaTracuzzi arriva il CUS Catania: per Cavalieri e compagni sarà l’occasione per tornare alla vittoria.


Aversa, Golia e Sagliocco: "La nostra Operazione Verità sui conti pubblici" - Pupia.tv\ndi Nicola Rosselli 12 Dicembre 2020\nNicola Rosselli 12 Dicembre 2020\nAversa (Caserta) – Una maggioranza alternativa già pronta. Dalla conferenza stampa fiume tenuta via web che il sindaco di Aversa, Alfonso Golia, e dalla sua assessora alle Finanze, Francesca Sagliocco, che doveva essere soprattutto tecnica è emersa questa verità abbasta chiaramente anche se detta in politichese. «Gli aversani – ha dichiarato il primo cittadino – ci hanno dato mandato di raggiungere degli obiettivi precisi. Verremo in consiglio comunale, luogo deputato alle discussioni politiche e li si deciderà de questo mandato datoci dagli aversani dovrà continuare. I rilievi mossi non sono sugli indirizzi politici ma meramente tecnici». – continua sotto –\nSubito dopo l’ammissione di una nuova maggioranza già pronta quando ad una specifica domanda in proposito evidenziando il possibile ingresso in giunta di quattro consiglieri di opposizione (Olga Diana, Giovanni Innocenti, Francesco Sagliocco e Roberto Romano i nomi che si fanno), Golia ha risposto: «Noi verremo a parlare in consiglio comunale, parleremo di programma e di obiettivi. La sfida e sul futuro della città per risolvere i problemi insieme a chi vorrà, a chi sarà disponibile. Se vi sarà una nuova amministrazione non sarà affatto a tempo perché la città ha bisogno di stabilità. Non abbiamo bisogno di persone che non vogliono scegliere, si dimetta chi non vuole nessuna responsabilità, la città non ha bisogno di loro. Solo strumentalità. Questa scissione sta bloccando sempre di più l’azione amministrativa in questo momento particolare per il mondo intero oltre che in vista dell’utilizzo dei fondi europei 2021-2027». – continua sotto –\nSu piano più strettamente tecnico, la conferenza potrebbe essere racchiusa nella sintesi: «Gli equilibri di bilancio del Comune di Aversa sono corretti per cui nulla sarà cambiato nonostante i rilievi mossi dai consiglieri dissidenti». Alla domanda sul perché, in occasione dell’ultima seduta di Consiglio comunale, un consigliere comunale del Pd a lui vicino avesse avanzato la proposta (votata anche dallo stesso sindaco) di ritirare la delibera di approvazione degli equilibri, Golia ha ribadito che lo si è fatto non perché si pensasse che i conti fossero sbagliati ma «il ritiro è stato chiesto solo quale estremo tentativo di liberare il campo dai dubbi sollevati da alcuni consiglieri. Quel tentativo intendeva evitare una frattura politica grave che poi, come si può vedere, vi è stata». – continua sotto –\nIn apertura dei lavori, l’assessora Sagliocco ha illustrato tecnicamente gli equilibri di bilancio. «I dirigenti e i revisori dei conti hanno certificato anche formalmente quei crediti vantati dall’ente che alcuni consiglieri contestano. Inoltre, sono stati cristallizzati nel bilancio consuntivo approvato a luglio anche da chi oggi li contesta». Sia l’assessora che il sindaco hanno posto l’accento sull’inversione di rotta che vede l’amministrazione impegnata concretamente per recuperare quei crediti sia cambiando il riscossore sia attivando procedure in proprio. Al momento la nuova società ha inviato diffide a sei grandi contribuenti morosi. «Mi sarebbe piaciuto – ha affermato il sindaco – avere aiuto e proposte su come recuperare quei crediti perché tutti devono pagare per pagare meno. Invece c’è chi si è nascosto dietro a fumosi meccanismi per giungere ad accusarci di truccare i conti. Noi stiamo portando avanti le linee che ci portano ad essere concreti e non a scrivere il libro dei sogni. Questo è il vero risanamento. Questa è la vera operazione verità sui conti del comune».\nCovid nel Casertano, al 12 dicembre prosegue calo positivi attivi. Altri 600 guariti e 2 decessi


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Race for the Cure – di corsa contro i tumori del seno\nRedazione Controcampus 15 Maggio 2011\nDomenica 22 maggio si terrà la XII edizione della corsa dedicata alla lotta al tumore al seno Race for the Cure.\nLotta contro i tumori al seno\nL’Università Roma Tre sta organizzando una squadra.\nLa quota di partecipazione è di 13 € comprensiva di maglietta, pettorale e pacco gara.\nPossono partecipare studenti, docenti, ricercatori, personale tecnico amministrativo e amici. Per partecipare inviare una mail con i propri dati.\nTorna quindi l’appuntamento più coinvolgente della primavera romana: la “Race for the Cure”, ossia “Di corsa contro i tumori del seno”. Evento simbolo della Susan G. Komen Italia (organizzazione senza scopo di lucro basata sul volontariato che opera dal 2000 nella lotta ai tumori del seno), la Race è una festa di solidarietà che coinvolge famiglie, scuole, università, aziende, atleti e “sportivi della domenica”, in un week-end ricco di iniziative dedicate alla salute, al benessere e al divertimento.\nLa manifestazione, che ha come madrina Maria Grazia Cucinotta, si apre ufficialmente alle Terme di Caracalla venerdì 20 maggio con numerose attività dedicate alla salute, allo sport e al benessere e culmina domenica in una corsa di 5 km con passeggiata di 2 km per sensibilizzare l’opinione pubblica sull’importanza della prevenzione, raccogliere fondi ed esprimere solidarietà alle Donne in Rosa, donne che hanno affrontato personalmente il tumore del seno e che testimoniano, indossando una maglia e un cappellino rosa, che da questa malattia si può guarire. Tra loro ci sarà l’attrice Rosanna Banfi, che ha scelto da tempo di condividere pubblicamente la sua esperienza per infondere coraggio alle oltre 37.000 donne che ogni anno in Italia sono colpite dal tumore del seno.\nI fondi raccolti attraverso la “Race for the Cure” saranno destinati a promuovere la diagnosi precoce, il benessere psico-fisico delle donne operate, l’aggiornamento degli operatori sanitari e l’acquisto di apparecchiature di diagnosi e cura attraverso progetti che saranno realizzati principalmente da altre associazioni, in una filosofia di condivisione e di non competizione. Questi progetti si andranno ad aggiungere agli oltre centoventi già realizzati in dieci anni grazie alla generosità dei partecipanti e degli sponsor.\nSant Espedito: frasi buon onomastico e ...Sant Espedito: frasi buon onomastico e significato del nome ...\nIl giorno 19 aprile, quando si festeggia Sant Espedito: frasi di auguri, immagini con nome e video sono un modo simpatico per ricordare origini e significato del nome. Il santo di oggi 19 aprile è Espedito di Melitene. Si tratta di uno dei santi ...Il giorno 19 aprile, quando si festeggia Sant Espedito: frasi di auguri, immagini con nome e video sono un modo simpatico per ricordare origini e significato del nome. Il santo di oggi 19 aprile è ...


Alfa Romeo baby Stelvio, il SUV compatto nel 2018, dopo il Brennero? - QN Motori\nHome » Novità » Alfa Romeo baby Stelvio, il SUV compatto nel 2018, dopo il Brennero?\nAlfa Romeo baby Stelvio, il SUV compatto nel 2018, dopo il Brennero?\nAlfa Romeo baby Stelvio. Non è uno scherzo, il SUV compatto, che potrebbe fare i numeri importanti, è nei piani. Il nome chiaramente non sarà quello, ma l’impatto della Stelvio sul mercato ha mostrato che il potenziale c’è. Una sport utility vehicle del segmento C, quello della Volkswagen Tiguan, o dell’Audi Q3 per intendersi.\nAlternativo, per dimensioni e mercato, al grande SUV del Biscione, atteso per il 2018, punterà soprattutto su Cina e USA. Il l’E-SUV di Alfa (il nome Brennero è sempre gettonato) punterà fuori dall’Europa. Mentre la “baby Stelvio”, dalla quale nascerà probabilmente anche la nuova Giulietta, sarà più appetibile nel Vecchio Continente e in Italia.\nAlfa Romeo SUV compatto, un rendering\nTriumvirato dei SUV del Biscione\nAtteso per la fine del 2018, al massimo per l’inizio del 2019, completerebbe il terzetto dei SUV del Biscione. Con motori che potrebbero anche presentare evoluzioni del performante 1.4 turbo benzina del Gruppo FCA e del 1.6 a gasolio. Ma soprattutto i 2.0 benzina e i 2.2 diesel saranno il cardine. Con il powertrain ibrido pronto per il 2020 a diventare cruciale nelle vendite.\nSkoda Kamiq, il SUV compatto. Spazio e praticità in 4,24… | VIDEO\nCedute le ultime azioni, Toyota conclude la partnership con Tesla\nSpecchietto retrovisore: cos'è e come funziona


DIALOGO INTERCULTURALE - [LICEO GINNASIO STATALE “UGO FOSCOLO”]\nSei in: Home > OFFERTA FORMATIVA > DIALOGO INTERCULTURALE\nIl dialogo interculturale e i rapporti internazionali\nL’Istituto si propone anche come un luogo di scambio con l’esterno e di promozione di iniziative che hanno come obiettivo l’apprendimento delle lingue straniere, l’educazione interculturale e lo sviluppo della cittadinanza europea. Pertanto, l’istituto opera in una duplice direzione con la medesima finalità. Da una parte, favorisce l’accoglienza e l’integrazione degli alunni stranieri, dall’altra promuove iniziative di scambi culturali e di potenziamento linguistico per lo sviluppo della conoscenza reciproca e per la rimozione degli ostacoli al dialogo interculturale. L’istituto si prefigge di mantenere costante lo sviluppo di alte competenze comunicative nelle lingue europee ( francese e inglese) e, altresì, di monitorare il fabbisogno formativo degli studenti stranieri e di potenziare la lingua italiana, qualora si rilevassero delle carenze, attraverso l’ascolto, il dialogo, la comprensione e il co-operative learning.\nNegli anni recenti l’Istituto ha partecipato a Progetti Socrates/Azione Lingua E, ad un Comenius 1 con la Grecia e ad un progetto Comenius 1 con scuole del Belgio, Regno Unito e Spagna (progetto triennale). Ha preso parte a Netdays Europe e Australia. La scuola mantiene contatti multimediali di carattere didattico con diverse scuole europee, tra cui quelle Finlandesi. Alcuni docenti hanno preso parte alla formazione in servizio nell’ambito del progetto Erasmus+.\nIl Liceo mira a svilupparsi come scuola europea attraverso le seguenti azioni:\n· migliorare la qualità dell'offerta della lingua straniera da parte degli insegnanti di lingua e degli insegnanti coinvolti in attività CLIL e del personale;\n· promuovere la mobilità del personale e degli studenti come un nuovo potenziale per aumentare i risultati dell'apprendimento scolastico e per fornire agli studenti le conoscenze, le abilità e le competenze necessarie per entrare nel mercato della formazione / lavoro ;\n· sostenere lo sviluppo professionale consentendo al personale di imparare, per sviluppare, applicare metodi di insegnamento innovativi incentrati sul discente e utilizzando strumenti on-line, per diffondere risultati di apprendimento;\n· rafforzare la cooperazione con i partner europei migliorando la sensibilizzazione interculturale\nProcedura mobilità studenti


true marriage /it/tools-for-life/marriage/steps/the-adventure-of-marriage.html read 1 7 /tools-for-life-furl/imagecache/cropfit@w=3000/data/scientology-courses/files/certs/marriage_it.jpg Il Matrimonio\nBenvenuto al Corso Online “Il Matrimonio”.\nNel mondo d’oggi, quasi ci si aspetta che i matrimoni falliscano.\nUna coppia si sposa e ha dei bambini e poi il matrimonio inizia ad andare in frantumi. Il marito esce con un’altra donna e la moglie lavora per sostenere i bambini.\nSenza una famiglia che è strettamente unita come gruppo, in cui ogni membro può fare affidamento sull’altro per aiutarlo a superare momenti difficili e affrontare la vita, un bambino può perdersi e iniziare presto a mettersi nei guai.\nLa famiglia è l’unità fondamentale della società. Tuttavia, tantissimi coniugi hanno difficoltà a mantenere unita una famiglia. Questo è perché non sanno che cosa devono fare per creare un matrimonio di successo, portarlo avanti e farlo andare bene.\nL. Ron Hubbard ci ha dato gli strumenti non solo per costruire un matrimonio di successo con entrambi i coniugi felici e che stanno bene, ma anche per prendere un matrimonio che sta fallendo e salvarlo e rimetterlo di nuovo in sesto.\nGli strumenti per creare un matrimonio felice e di successo sono molto semplici da conoscere e usare. Quando comprendi quali sono e impari ad usarli, cosa che apprenderai in questo corso, potrai far sì che il tuo matrimonio vada sempre meglio. E avrai nelle tue mani anche gli strumenti per aiutare altri coniugi che sono nei guai a rimettere il loro matrimonio sulla strada verso la felicità.\nSposarsi è avventuroso. Perché quando vi sposate, fate qualcosa di cui non sapete niente. E anche se ci provate un paio di volte, la seconda volta di solito ne sapete ancor meno della prima.\nIl matrimonio è ciò su cui si basa una famiglia. È l’elemento fondamentale.\nIn questa società, in questo momento, la famiglia rappresenta il gruppo per eccellenza in cui ci si prende cura l’uno dell’altro, ci si protegge e si è in grado di portarsi nel futuro.\nUna cultura (un gruppo di persone che condividono le stesse credenze, stile di vita, tradizioni, ecc.) verrà distrutta o andrà perduta se il suo elemento costitutivo fondamentale (la famiglia) viene rimosso.\nLa relazione del matrimonio è una relazione postulata. Postulato significa una decisione, che è stata presa, che qualcosa sia o sarà in un certo modo. In altre parole, un matrimonio è qualcosa che due persone hanno creato insieme. La decisione che hanno preso è l’unico motivo per cui il matrimonio esiste.\nI problemi cominciano quando la gente smette di creare (impegnarsi) o postulare il matrimonio. Questo è ciò che succede alla maggior parte dei matrimoni. Le persone cessano di creare il gruppo familiare. E quando cessano di crearlo, il matrimonio non c’è più.\nPer esempio, prendete una coppia che fa una breve passeggiata una volta alla settimana nel parco vicino e parla regolarmente dei propri piani, come ad esempio come decorare la propria casa, migliorare il giardino o aiutare i figli con i compiti. Quando lavorano a cose del genere, parlano l’uno all’altra di creare la loro relazione e il futuro della loro famiglia. Ma diciamo che un giorno si imbattono in qualche difficoltà finanziaria. Decidono che sono troppo occupati per la loro passeggiata settimanale o persino per prendersi il tempo di parlare l’uno all’altra dei piani futuri. Quando il marito torna a casa, passa tutto il tempo a rispondere alle e-mail e lei dedica il suo tempo libero a navigare su internet alla ricerca di un modo di guadagnare del denaro extra per pagare i conti. Non discutono nemmeno dei piani per risolvere le loro finanze assieme. Hanno smesso di creare il loro matrimonio e la famiglia. In breve tempo il matrimonio sarà finito.\nAccordi come il matrimonio vanno in frantumi non a causa delle cose cattive commesse dalla gente, come l’infedeltà di uno dei partner che poi inizia a nascondere la sua relazione con qualcun altro. Sono le cose che la gente non fa. Essendo il matrimonio una relazione che si basa interamente su un postulato, è necessario continuare a crearla. Dovete continuare a metterla in esistenza con le vostre azioni. Una famiglia che non crei continuamente se stessa in quanto tale, cesserà di esistere. Questa è la cosa più fondamentale e importante da sapere in proposito.\nSe le persone hanno difficoltà con il matrimonio, è perché si aspettano che questo funzioni in modo automatico. Pensano che rimarranno assieme senza fare niente per porlo in esistenza e mantenerlo intatto. Purtroppo, non succederà. Il matrimonio deve essere creato.\nQuando un bambino si inserisce nella famiglia, anche lui inizierà a postulare la famiglia come un gruppo. Se i genitori non creano più il loro matrimonio e il gruppo familiare inizia ad andare in frantumi, il bambino cercherà di fare ogni sorta di cose per mantenere il gruppo familiare in esistenza.\nA dire il vero, uno dei motivi per cui un bambino si fa male è che vuole indurre i genitori a capire che hanno delle responsabilità nei confronti della famiglia. Le malattie e le ferite infantili succedono per lo più subito dopo turbamenti familiari.\nMa che i genitori di un bambino stiano insieme o si lascino, questo non ha niente a che vedere con il suo futuro e con il fatto che egli possa creare un matrimonio di successo quando sarà grande. Il successo del suo matrimonio dipenderà dal fatto che lui prenda una decisione e poi lavori per attuare quella decisione.\nSe avete l’idea che il matrimonio debba avere successo automaticamente e che non dobbiate fare niente personalmente per cercare di portarlo avanti, andrà a finire in un fallimento o in un divorzio. Ma se intraprendete un matrimonio con la comprensione che il matrimonio è qualcosa di cui postulare l’esistenza e continuare a creare, potete rendere qualsiasi matrimonio un successo o addirittura salvare un matrimonio che sta naufragando.


«L’Abruzzo sono io» | Nerosubianco Edizioni\n«L’Abruzzo sono io»\nPossesso perenne acquisito durante gli anni dell’infanzia e i continui ritorni nella regione natìa, l’Abruzzo concreto e talvolta rude, indubbiamente caratteristico, si trasfigura nella penna di d’Annunzio in spazio metastorico. Diventa cioè la dimensione mitica, in dialogo continuo con la classicità greca e ancestrale, in cui sia le ambientazioni sia i personaggi delle prose o dei versi trovano spontaneamente il loro posto e spessore. Tra le pagine del Notturno, del Libro ascetico o del Segreto si disegna, per esempio, il ritratto della madre, che incarna l’origine per antonomasia e determina il continuo nostos ad essa, reinterpretato liricamente nel focolare domestico di Itaca e nel viaggio in Grecia di Maia. La conoscenza approfondita di d’Annunzio come dell’Abruzzo ha calato a tal punto Pino Papponetti nell’opera del suo conterraneo che, in piena obbedienza alla norma dannunziana, egli può condividere col Vate la formula qui protagonista: «l’Abruzzo sono io».\nGiuseppe Papponetti (1945-2012) è stato Presidente della Fondazione “G. Capograssi” (sede regionale autonoma in Sulmona) e del Centro Ovidiano di Studi e ricerche, nonché Direttore dell’Istituto Nazionale di Studi Crociani e del Centro nazionale di studi dannunziani. Studioso di Filologia umanistica fra Trecento e Cinquecento, si è anche occupato di folclore e storiografia meridionale ottocentesca. Fra le sue pubblicazioni, Umanesimo di frontiera (Quaderni di “Provincia Oggi”, 1997), Il vivere inimitabile. Saggi dannunziani (Alle Case pente, 1997), Gadda - d’Annunzio e il lavoro italiano (Fondazione Ignazio Silone, 2002), l’antologia siloniana Ai piedi di un mandorlo (Nerosubianco, 2009) e un D’Annunzio essenziale (Ediars, 2010).


PescaraLavoro - Informativa e uso consapevole dei Cookie\nHome page > In primo piano > Informativa e uso consapevole dei Cookie\nInformativa e uso consapevole dei Cookie\nScegli se autorizzarne l'utilizzo su questo sito\nQuesto sito web utilizza cookie e tecnologie simili per garantire il corretto funzionamento e migliorare l’esperienza di uso.\nIl presente testo fornisce informazioni dettagliate sull’utilizzo di tali strumenti da parte del titolare del trattamento e su come l’utente puó gestirne il funzionamento.\nCome illustrato dal Garante della Privacy nella specifica pagina di FAQ, “…i cookie sono piccoli file di testo che i siti visitati dall’utente inviano al suo terminale (solitamente al browser), dove vengono memorizzati per essere poi ritrasmessi agli stessi siti alla successiva visita del medesimo utente. Nel corso della navigazione su un sito, l’utente puó ricevere sul suo terminale anche cookie di siti o di web server diversi (c.d. cookie di “terze parti”); ció accade perchè sul sito web visitato possono essere presenti elementi come, ad esempio, immagini, mappe, suoni, specifici link a pagine web di altri domini che risiedono su server diversi da quello sul quale si trova la pagina richiesta. In altre parole, sono quei cookie che vengono impostati da un sito web diverso da quello che si sta attualmente visitando”.\nI cookie sono piccoli file di testo che il server web deposita sul dispositivo con cui l'utente naviga, senza identificarlo. Un cookie non puó leggere dati personali salvati sul disco fisso o file di cookie creati da altri siti, poichè le sole informazioni che puó contenere sono quelle fornite dall'utente stesso.\nSul sito Pescaralavoro non viene fatto uso di cookie per la trasmissione di informazioni di carattere personale, nè vengono utilizzati cosiddetti cookie per il tracciamento degli utenti.\nL'uso di cookie tecnici di sessione (che non vengono memorizzati in modo persistente sul computer dell'utente) è strettamente limitato alla trasmissione di identificativi di sessione (costituiti da numeri casuali generati dal server) necessari per consentire l'esplorazione sicura ed efficiente del sito. L'utilizzo di tali cookie di sessione in questo sito viene fatto in modo da evitare il ricorso ad altre tecniche informatiche potenzialmente pregiudizievoli per la riservatezza della navigazione degli utenti, non consentendo l'acquisizione di dati personali identificativi dell'utente.La navigazione sul sito comporta l'accettazione delle condizioni d'uso, comprese le funzionalità legate ai cookie che possono essere disabilitati utilizzando le opzioni specifiche presenti nei vari tipi di browser. Salvo quanto sopra indicato, questo sito web non fa uso di altri cookie per la trasmissione di informazioni di carattere personale e non utilizza altri sistemi per il tracciamento degli utenti.


S*E*S*S*O, L'ALLARME DELL'ESPERTO: «RAPPORTI GIÀ A 13 ANNI. E CON L'AIUTO DI FARMACI»\nFonte: leggo.it - 12/02/2020\ndi Valeria Arnald\nAldo Morrone direttore scientifico dell'istituto San Gallicano di Roma, perché questo sensibile aumento di malattie s*e*s*s*u*a*l*i?\n«Abbiamo registrato un netto aumento di sifilide e condilomi acuminati nella popolazione molto giovane e spesso dai malati ci è stato fatto esplicito riferimento a pratiche di chem*s*e*x. Sostanzialmente, i giovani approcciano l'attività s*e*s*s*u*a*l*e, tramite diversi tipi di app, incontrano persone sconosciute con le quali hanno rapporti che possono essere di una sera o ripetuti nel tempo. Per non avere reazioni non gradite e aumentare le proprie capacità s*e*s*s*u*a*l*i, i ragazzi fanno ricorso a farmaci».\n«Parlo anche di minorenni. Abbiamo avuto il caso di un tredicenne e si arriva fino ai 17 anni. Moltissimi adolescenti hanno paura dell'impotenza. Non sanno neppure riconoscere le malattie s*e*s*s*u*almente trasmissibili, non hanno conoscenza della complessità del rapporto s*e*s*s*u*a*l*e, né dei suoi rischi. Manca una adeguata educazione s*e*s*s*u*a*l*e».\n«I rischi non sono solo quelli legati alle infezioni sessuali, ma anche di carattere cardiologico. Uno degli effetti della sifilide peraltro è la maggiore facilità di contrarre l'Hiv. Chi è sano ha una maggiore capacità di contrasto in caso di contagio. Di chem*s*-e*x si parla poco, è una realtà scarsamente conosciuta, ma è diffusa».\nChe cosa si può fare per affrontare il boom di malattie s*e*s*s*u*almente trasmissibili?\n«Bisogna fare formazione. Assolutamente. Si deve parlare degli aspetti positivi di un rapporto s*e*s*s*u*a*l*e, ma anche dei suoi rischi. Si possono fare test per Hiv e sifilide in pochissimo tempo, perfino davanti alle discoteche. Per la diagnosi è sufficiente la saliva. Poi servirebbero incontri nei consultori familiari. Dovremmo aiutare anche i giovanissimi ad avere le conoscenze necessarie a un corretto sviluppo s*e*s*s*u*a*l*e».


Il Museo di Paestum tra i più belli al mondo della civiltà greca\nMuseo di Paestum.\nIl sito web del Museo Archeologico Nazionale di Paestum nasce nell'ambito di un ampio programma di valorizzazione del sito di Paestum promosso dalla Soprintendenza per i Beni Archeologici delle province di Salerno, Avellino, Benevento e Caserta.\nLa rilevanza dei monumenti di questo sito, il fascino immutato della piana dove i Greci, provenienti da Sibari, vennero a fondare una nuova colonia con il nome di Poseidonia, hanno richiesto una cura ed un'attenzione particolare nel dare il via ad attività volte non solo alla ricerca e alla conservazione ma anche alla promozione ed alla divulgazione dello straordinario patrimonio archeologico pestano.\nA tal fine, all'interno di questo sito web è possibile ripercorrere tutto il percorso espositivo del Museo Archeologico Nazionale con gli straordinari reperti e del parco archeologico di Paestum con i suoi celebri monumenti.\nE' inoltre presente una sezione dedicata all'Heraion alla foce del Sele in cui si presentano l'antico santuario di Hera e il Museo Narrante. Tale Museo, posizionato ai margini del Santuario di Hera alla foce del Sele (da pochissimo reso visitabile), è stato realizzato per rendere comprensibile al grande pubblico un luogo sacro che fu di notevole importanza nell'antichità ma di cui oggi sono visibili esigui resti. Il racconto è affidato a strumenti diversi della comunicazione, filmati, ricostruzioni tridimensionali, video-installazioni, effetti sonori.


#adessoparloio è ora un libro, edito da Pepita Onlus, figlio della co-produzione con Real Time andata in onda dal 16 dicembre 2016 al 15 gennaio 2017 su Canale 31 del Digitale Terrestre con due protagonisti d’eccezione: Leonardo Decarli, youtuber, attore e cantante, e Bouchra, cantante italo-marocchina.\n#adessoparloio nasce originariamente da un’idea di Mapi Danna, giornalista e mamma, che, dopo aver conosciuto Ivano Zoppi e visto in azione gli operatori di Pepita Onlus sul campo, accanto ai ragazzi, decide di creare le sinergie per realizzare un nuovo format televisivo. Il progetto prende avvio dalla collaborazione con Real Time e presto diventa una serie di 10 pillole da 5 minuti ciascuna.\nNegli anni Pepita Onlus ha operato sul campo, incontrando oltre 30.000 ragazzi nelle scuole, negli oratori, nei contesti sportivi, accanto ai loro genitori, ai loro insegnanti e allenatori, ma mai come in questa occasione, attraverso un canale consueto per loro come WhtasApp, attraverso il linguaggio di due dei loro personaggi d’ispirazione, si sono sentiti coinvolti, pronti a chiedere aiuto in modo immediato, diretto e continuo.\n“Assistendo a tutto questo, in così poco tempo”, ha commentato Ivano Zoppi, presidente di Pepita Onlus, “un pensiero ci ha attraversato la mente: perché non offrire di più? Perché non dare la possibilità ad altri ragazzi di leggere queste storie e quelle di tutti i loro coetanei che hanno detto #adessoparloio?”. Così è stato pensato il libro.\nDal desiderio di mettere insieme tutte le storie arrivate attraverso la chat prende vita il libro. Un volume di 120 pagine dalla grafica accattivante suddiviso in 6 capitoli:\nla natura del progetto,\nle prime dieci storie,\nil commento educativo-psicologico di Pepita Onlus,\n25 storie dalla chat di WhatsApp,\nle osservazioni dell’avvocato Marisa Marraffino sui reati e le implicazioni legislative,\nle interviste a Leonardo Decarli e Bouchra.\nUno strumento di agile lettura per i ragazzi, ma anche un aiuto per genitori ed educatori che vogliono comprendere il fenomeno nella sua complessità.\nÈ possibile acquistare il volume, al prezzo di copertina di € 10,00 + € 2 (spese di spedizione), facendone richiesta via mail a: info@pepita.it o utilizzando il servizio PayPal (a breve attivo).


Conferenza di presentazione | Terre di Siena Ultramarathon\nSaranno presenti i rappresentanti dei Comuni di S. Gimignano, di Colle val d’Elsa e di Monteriggioni, Bruno Valentini, sindaco del Comune di Siena, Leonardo Tafani, assessore allo Sport del Comune di Siena, Paolo Ridolfi, presidente del Comitato Uisp Siena, Simone Pacciani, vicepresidente nazionale Uisp e gli sponsor sostenitori dell’evento.\nPer Banca Monte dei Paschi di Siena, main sponsor per il secondo anno consecutivo, interverrà il direttore Paolo Pandolfi, responsabile Ufficio Commerciale e Prodotti Retail dell’Area Toscana Sud, che ha così commentato il supporto della Banca all’iniziativa: “Banca Monte dei Paschi sostiene da sempre lo sport e le manifestazioni culturali nella Provincia di Siena ed è per questo che abbiamo deciso di essere per il secondo anno consecutivo main sponsor di Terre di Siena Ultramarathon. Sport, salute, movimento, promozione del territorio e delle competenze sono attività che ci rappresentano e che Banca Mps intende promuovere anche a Siena. Oggi più che mai, infatti, il Monte dei Paschi vuole confermarsi come banca del territorio, indirizzando il suo impegno in una logica di sostenibilità ambientale e di valorizzazione strategica del patrimonio culturale, artistico, enogastronomico senese, come dimostra non solo l’ideale congiunzione tra i siti Unesco della nostra provincia che saranno attraversati dalla corsa podistica, ma anche la passeggiata non competitiva lungo le vie del centro storico della città. La sponsorizzazione del Terre di Siena Ultramarathon va senz’altro in questa direzione, confermando la nostra vicinanza a Siena e a tutta la comunità di appartenenza”.\nPer tutti gli iscritti l’appuntamento sarà domenica 1 marzo a partire dalle 9, quando da Piazza Duomo di S. Gimignano prenderà il via la gara di 50 km, seguita dopo mezz’ora dalla partenza della 32 km da Piazza Arnolfo di Colle val d’Elsa e poi della 18 km da Piazza del Castello di Monteriggioni. Il percorso si svilupperà attraverso un continuo sali-scendi e si alternerà su tratti di sterrato e di asfalto disegnati nel cuore della campagna senese con i suoi caratteristici uliveti e vigneti. Dopo Colle val d’Elsa si attraverserà un tratto della via Francigena e della via Cassia, storiche vie di collegamento di questo angolo della Toscana, e dopo un ultimo tratto di salite e discese, attraverso Porta Camollia, la più settentrionale di Siena, ci si immetterà nel centro storico della Città del Palio, concludendo le fatiche in Piazza del Campo, traguardo comune per le tre distanze.\nMentre procedono senza sosta le iscrizioni per i tre percorsi competitivi e per la passeggiata non agonistica, si sono esauriti in pochi giorni dall’apertura i posti disponibili per le visite di sabato 28 febbraio al Museo dell’acqua di Siena e al Complesso Museale di Santa Maria della Scala. Tutti i partecipanti avranno la possibilità di scoprire, sotto la guida dei volontari dell’Associazione La Diana, i suggestivi percorsi scavati nel corso dei secoli nel cuore della città per l’approvvigionamento idrico.\nIl tema dell’acqua sarà centrale nell’ambito di tutta l’ultramaratona anche grazie alla presenza dello sponsor Acquedotto del Fiora, che nelle parole del suo presidente Tiberio Tiberi, così spiega il senso della loro partecipazione: “Terre di Siena Ultramarathon 2015 è una manifestazione che unisce due città Patrimonio Unesco, Siena e San Gimignano, lungo un percorso che attraversa luoghi di grande pregio paesaggistico oltre che culturale. Un paesaggio che necessita di essere tutelato per la sua straordinaria bellezza, e alla cui valorizzazione abbiamo voluto dare il nostro piccolo contributo. Con le borracce che mettiamo a disposizione di tutti i partecipanti infatti vogliamo incentivare l’uso della dell’acqua di rubinetto, che è un’acqua di ottima qualità, aiutando l’ambiente grazie al minor uso di bottiglie di plastica, con una conseguente riduzione delle emissioni di anidride carbonica derivante dal loro smaltimento e un beneficio ambientale a vantaggio di tutti”.\nSempre il sabato precedente la gara, l’ex ospedale cittadino di Santa Maria della Scala offrirà i suoi suggestivi spazi all’Expo della manifestazione, consentendo a tutti gli iscritti di ritirare il proprio pettorale e il pacco-gara dalle 10 alle 20 circondati dagli affreschi rievocativi della storia del complesso museale. Un perfetto connubio tra sport e cultura che vuole rimarcare il filo conduttore dell’appuntamento podistico. Alle 17,30 si svolgerà inoltre un convegno sulla “Preparazione psicologica nelle ultramaratone” curato dal prof. Alberto Cei, Presidente della Società Italiana di Psicologia dello Sport, già presente come consulente psicologo alle Olimpiadi di Atlanta, Sydney, Atene e Pechino. Al termine dell’incontro saranno presentati i percorsi di gara.\nLe iscrizioni proseguiranno fino a mercoledì 25 febbraio sul nostro sito e presso i punti iscrizione convenzionati.


Quali colori usare per migliorare l'ufficio e la casa | Idea Arredo Mobili\n16 Gennaio 2021 Alessia D'Anna Arredo Casa 0\nOgni prodotto che presentiamo è stato selezionato e verificato in modo indipendente dalla nostra redazione. Se effettui un acquisto utilizzando i link inclusi, potremmo guadagnare una commissione.\nSiamo onesti, per quelli di noi che vivono la vita del lavoro da casa, le cose potrebbero sembrare un po ‘monotone. Non stiamo dicendo che devi fare una riprogettazione completa, ma se sei stanco dello stesso vecchio spazio di lavoro, infondendolo con un po ‘di colore (o cambiando i tuoi colori attuali) potrebbe dargli un po’ di gusto.\nSapevi che i colori influenzano il tuo umore in modi diversi? La designer di interni di Atlanta Beth Kooby ritiene che la teoria del colore sia un modo per divertirsi un po ‘con uno spazio. Secondo Kooby, ecco alcune cose da tenere a mente quando si sceglie la tavolozza dei colori.\n1 Come scegliere e utilizzare i tuoi colori\n3 Il verde\n4 Il Giallo\n5 Il Rosso\n6 Il Marrone\n7 I colori per la porta d’ingresso\nCome scegliere e utilizzare i tuoi colori\nPrima di dipingere il tuo ufficio, prendi in considerazione la tua professione. Se il tuo lavoro è ad alta pressione, potresti voler andare più pesante sui colori più freddi , come il blu e il verde, consiglia Kooby. Se hai bisogno di una sferzata di energia, i colori più caldi , come il rosso e il giallo, possono aiutarti.\nDovrai anche pensare allo spazio stesso. Quanta luce riceve il tuo ufficio? Kooby suggerisce di fare grandi campioni di prova per vedere come appare la tua scelta di colore su ogni parete e come cambia durante il giorno.\nSe dipingere una stanza non è un’opzione, incorpora le tue scelte di colore in altri modi. “Se hai un muro più neutro ma speri di infondere un po ‘di colore, ricopri un mobile come la tua sedia da ufficio. Anche i trattamenti per le finestre sono un ottimo posto per giocare, anche se è solo un assetto”, dice Kooby. E non dimenticare che anche un bouquet di piante o fiori può infondere un colore tanto necessario – e vita! – in uno spazio.\nPotremmo sopportare tutti di essere meno stimolati, ed è qui che entra in gioco il nostro amico blu e le sue miriadi di tonalità. “È molto stabile e calmante”. È una fan di Vermont Slate di Benjamin Moore o aggiungi un tocco di colore con la lampada da tavolo Ingrid di Williams Sonoma.\nAllo stesso modo, il verde suscita pensieri sulla natura. “Aiuta a ridurre l’ansia e lo stress, aumenta la creatività e ci fa pensare alla crescita e al rinnovamento”, afferma Kooby. Considera la possibilità di dipingere la tua stanza in Vert de Terre , un verde tenue e delicato, di Farrow & Ball, o dai un’occhiata a questa lampada da tavolo in metallo Frederick di Williams Sonoma.\nSe vuoi aumentare la positività, pensa al giallo. Il colore solare stimola anche l’attività mentale e la creatività. Non c’è da stupirsi che Illuminating sia uno dei colori Pantone dell’anno. Le pareti gialle potrebbero essere troppo, ma che dire di uno schedario splendente di sole di Laura Davidson?\nNessuna sorpresa qui, ma il rosso è il colore della passione e dà una spinta al tuo umore. Sebbene rappresenti coraggio e forza, Kooby dice: “Non vorresti sederti in una stanza tutta rossa. Sarebbe un po ‘troppo opprimente”. Se vuoi fare un muro di accento rosso, Kooby suggerisce un rosso più profondo e sofisticato come Southwest Pottery di Benjamin Moore. Puoi anche aggiungere un tocco di rosso attraverso un bellissimo mazzo di fiori o anche un vaso.\nBrown induce sentimenti di forza e professionalità, dice Kooby. “Sarebbe un buon colore per lo sfondo. È molto sereno e aiuta le persone a concentrarsi.” Probabilmente non vuoi dipingere l’intera stanza di marrone, ma un muro di accento dipinto in Broccoli Brown di Farrow & Ball potrebbe andare bene. I rami finti in un vaso sono anche un bel modo per incorporare il marrone nella tua postazione di lavoro.\nUno spazio ufficio completamente neutro tende a sembrare sterile, ma se usato in combinazione con altri colori può evocare sentimenti di calma.\nI colori per la porta d’ingresso\n“Prima di scegliere un colore per la tua porta d’ingresso, prendi in considerazione la tavolozza esistente della tua casa: i rivestimenti, le finiture, le persiane, ecc. Ti consigliamo una tonalità che crei un aspetto coeso”, afferma Sue Wadden, direttore del marketing del colore di Sherwin -Williams. Per l’ispirazione, rivolgiti al paesaggio: “Se hai uno sfondo di alberi, considera i colori che completano la natura, come il blu marino o il nero”, dice.\nMetti alla prova i primi corridori. Prova le tue opzioni prima di prendere una decisione finale. Si consiglia di attraversare la strada per vedere che aspetto hanno dal punto di vista del tuo vicino.\nPrepararsi prima di dipingere. La preparazione è la chiave per un lavoro ben fatto. Per prima cosa, lava lo sporco dalla tua porta usando un detergente sgrassante; quindi risciacquare e lasciare asciugare. Quindi, carteggia leggermente la porta con una spugna abrasiva e pulisci per rimuovere la polvere. La porta d’ingresso non ha bisogno di essere tolta dai cardini, ma rimuovi o fissala con nastro adesivo prima di dipingere, se puoi.\nTutto al Tempo giusto. La vernice si asciuga più velocemente a temperature più elevate e umidità inferiore e se esposta alla luce solare diretta. È meglio dipingere la tua porta la mattina o più tardi nel pomeriggio, se possibile .\nInizia il processo utilizzando un pennello angolato in punti incassati o aree con molti dettagli. Si consiglia di usare un pennello o un rullo su tutte le aree rimanenti. Mentre esegui i tratti, assicurati che la vernice fresca che stai sovrapponendo sia bagnata, in quanto ciò contribuirà a evitare striature.


Modigliani, "il principe di Gerusalemme" dalla sensualità atemporale\n“Il futuro dell'arte si trova nel viso di una donna. Picasso, come si fa l'amore con un cubo?”\nBy Isabella Garanzini\t On lunedì 4 gennaio 2021\nAmedeo Modigliani, il maestro dei volti d’Africa e dei corpi eleganti come sfingi, in vita sua non espose mai i suoi quadri al grande pubblico. Ci andò vicino nel 1917, quando agli abitanti di Parigi comparve tra le mani questo invito:\nDomenica, al numero 50 di rue Taitbout, si appendono i quadri e lunedì 3 dicembre vernissage, nudi sontuosi, figure angolose e deliziosi ritratti\nNemmeno il tempo di inaugurare la mostra che dal commissariato di polizia, letteralmente situato nella via di fronte, arrivò il commissario Rousselot, il quale intimò a Modigliani di chiudere ora quel circo di oscenità.\n“Ah sì? E perchè mai?” intervenne Berthe Weill, curatrice della mostra nonchè gallerista di Picasso.\nRousselot urlò talmente forte che si dice l’abbiano sentito fino a La Courneuve:\nVi ordino di far sparire immediatamente tutte queste porcherie! E poi quei nudi! Quei nudi hanno i peli!\nForse Nu couchè se la rise mentre veniva schiodata dal muro, perchè conosceva bene il suo valore (e a ragione, visto che oggi è la decima opera più cara al mondo). Modì uscì invece da quel locale infuriato e sconvolto. Decise di andarsene al Chez Rosalie a scolarsi dell’assenzio. Calato il primo sorso, chiuse gli occhi e iniziò a ripensare a quel folle vortice che l’aveva condotto fin lì.\nAmedeo Modigliani, “Autoritratto” (1919)\nIncredibile a dirsi ma la polizia aveva fatto irruzione nella sua vita fin dagli esordi, quando un gendarme era entrato in casa proprio mentre la madre stava partorendo. Voleva requisire alcuni beni di famiglia ma il padre l’aveva impedito semplicemente mettendo gli averi sul letto della moglie e, così facendo, com’era usanza dell’epoca, gli aveva vietato di portarseli via. Fortunatamente, una volta abbandonata Livorno, Modigliani si era lasciato alle spalle quell’aneddoto scabroso, oltre alla febbre tifoide che l’aveva aggredito da piccolo, penetrandogli nelle ossa con linee dissacranti la fantasia. Andandosene dalla città dei Macchiaioli aveva iniziato a farsi chiamare Modì, sia dal suo maestro Guglielmo Micheli, allievo di Giovanni Fattori, e poi anche all’Accademia di Firenze e a Venezia. Lì, pensò, tra la Scuola libera di nudo e le opere di Paul Gauguin, che coi gialli e i verdi colorava visi, popoli e paesaggi, si era chiesto per la prima volta Da dove veniamo? Chi siamo? Dove andiamo?\nModigliani insieme agli amici, tra cui Maurice Utrillo\nPoi, allo scoccare dei 22 anni, era arrivato a Parigi, fervente di vita nelle insurrezioni pittoresche tra i vicoli di Montmartre e Montparnasse, abitate dal ricordo fulmineo dei rossi proibiti di Toulouse-Lautrec oltre che dalle personalità di Utrillo, Kisling, Diego Rivera e dai maestri del Simbolismo, Klimt e Munch. Che bacio al mondo, Parigi, e quanti sogni ubriachi fradici tra una taverna e le infinite braccia di donne diverse!\nAmedeo Modigliani, “Nudo disteso” (1917)\nModì si fermo, respirò e ordinò un altro bicchiere di assenzio, l’antidoto azzurro che aveva alleviato persino i tormenti di Verlaine.\nCon un occhio cerca nel mondo esterno, mentre con l’altro cerchi dentro di te (Amedeo Modigliani)\nNel 1909 era arrivato lo scultore rumeno Constantin Brâncuși e l’aveva introdotto alla scultura. All’epoca stava ancora bene e la tubercolosi non era invalidante come adesso. Ripensò con fierezza alle irregolarità spigolose di quelle donne dai colli esili, ispirati alla pittura gotica toscana (Simone Martini) e alla ritrattistica di Lippi e Botticelli osservata a Firenze. Si era divertito molto a incidere quei volti nella pietra calcarea, creando fisionomie solenni e atemporali attorno alla linea lancinante del naso. Gli occhi e la bocca, ai due lati, contemplavano estasiati e irriverenti, senza profondità.\nModigliani, “Tela sormontata da un elemento di architettura” (1911-12)\nEra poi toccato al ciclo dei nudi, tra il 1916 e il 1917. Ormai non gli interessavano più soggetti quali l’amico Leopold Zvorowskij, voleva andare oltre, penetrando nelle carni e nei volti severi degli angeli che ritraeva. E poi, si disse per l’ennesima volta, voleva proprio capire una cosa: ogni volta tratteggiava rapidamente, anche già in una seduta o due, le nobili linee nere di contorno che condensavano il pulsare caldo dei corpi erotici, distesi eccitati su teli egiziani blu e cuscini damascati, poi risaliva le mani serrate in grembo, slacciava mentalmente il colletto bianco trattenuto da un bianco cammeo, spiava i seni turgidi della modella e poi…e poi arrivava il volto. Dietro le chiome fulve e la frangette nere c’erano quei dannati occhi a mandorla che non si facevano baciare, non c’era mai pupilla oltre gli spruzzi di azzurro, verde o del color del miele. Le pupille gli erano sempre inaccessibili, per quale motivo? Forse perchè oltre l’estetica di perturbante bellezza non riusciva a scorgere l’anima di nessuna? Eppure a quella di Jeanne Hébuterne s’era avvicinato un po’ di più. Giurò a se stesso che sarebbe corso da lei e l’avrebbe dipinta partendo dai suoi occhi azzurri, cioè dalla sua anima.\nLa felicità è un angelo dal volto serio (Amedeo Modigliani)\nDedo lasciò quattro soldi sul tavolo e uscì dal locale, deciso ad andare a casa da Jeanne e dalla figlia. Mentre barcollava verso rue di Campaigne Premiere, la squinternata via ebbra in cui soggiornavano anche Kandinskij e Mirò, vide in una luminosa vetrina un abito blu e pensò che l’avrebbe rubato per Jeanne. Poi realizzò che sarebbe stato l’ennesimo gesto irriverente nei confronti di una donna che sinceramente gli aveva dato tutto: la carriera (s’era ritirata dall’Accademia per essere soltanto la sua musa) e che per lui aveva sacrificato persino l’affetto della famiglia, finendo per essere ripudiata. No, stasera no, si disse, quella giornata scalfita nuovamente dai gendarmi con le loro morali nere e tetre non poteva essere costellata dall’ennesima menzogna: sarebbe andato da Jeanne e avrebbe chiesto a quel volto malinconico di sposarlo, dopo anni a nascondersi.\nJeanne Hébuterne dipinta da Amedeo Modigliani\nPurtroppo questa storia finì poco tempo dopo, perchè la meningite tubercolare, aggravata da alcool e droghe, costrinse Modigliani al delirio. Trascorse a letto, circondato da scatole di sardine vecchie di giorni e con Jeanne al nono mese di gravidanza, gli ultimi giorni della sua vita, per poi spegnersi all’ospedale Charitè il 24 gennaio 1920. Aveva 36 anni. Jeanne, sconvolta, non riuscì ad accettare che il suo maestro di vita, d’amore, l’oggetto di devozione enigmatica ed esistenziale, l’avesse abbandonata per sempre. Il giorno seguente si gettò dal quinto piano, e con lei volò in cielo anche la piccola che portava in grembo. Solo nel 1930, quando i genitori di lei smisero di temere lo scandalo più dell’affetto, il corpo di Jeanne fu portato a Père-Lachaise, dove oggi riposa accanto al suo “principe di Gerusalemme”.\nLa figlia Jeanne, nel 1968, scrisse il libro Modigliani senza leggenda dove raccontò la verità sul genio italiano del ‘900, tra cronaca e intimità di quei cappuccini schiumosi poggiati sul tavolo nero e lucido, dove il padre dipingeva le donne dei suoi sogni con le loro anime d’oro inarrivabili. Ma il commento più emblematico- e ironico- rimane quello dell’amico di Modigliani, André Warnod. Il quale su Le Figaro scrisse:\nAmedeo ModiglianiJeanne HébuterneParigi\nPaolo dice 3 settimane fa\nComplimenti, un bellissimo articolo per un grande artista: Amedeo Modigliani!\nIsabella Garanzini dice 3 settimane fa


D'Ambros Alberto morto in casa: infarto, era uscito da ospedale\nBlitz quotidiano > Cronaca Italia > Alberto D’Ambros morto in casa: esce da ospedale, ha infarto\nPubblicato il 7 Marzo 2016 10:46 | Ultimo aggiornamento: 7 Marzo 2016 10:46\nBELLUNO – E’ uscito dall’ospedale in cui è stato ricoverato per un paio di settimane per dei controlli della sua cardiopatia, poi è arrivato nella sua casa di Casamazzagno, in provincia di Belluno, ed è morto di infarto. Alberto D’Ambros, 68 anni e originario di Comelico Superiore, è stato trovato morto nella sua abitazione la mattina di domenica 6 marzo e di lui non si avevano notizie da venerdì 4 marzo.\nOlivia Bonetti su Il Gazzettino nell’edizione di Belluno scrive che a lanciare l’allarme sono stati i vicini, che non lo vedevano da tempo, dato che l’uomo viveva da solo e non aveva parenti che vivevano nelle vicinanze. Quando i vigili del fuoco sono arrivati sul posto e hanno buttato giù la porta della sua casa lo hanno trovato privo di vita e per D’Ambros non c’era più nulla da fare:\n“I soccorsi sono scattati ieri intorno alle 9.30 quando sono intervenuti i vigili del fuoco di Santo Stefano per l’apertura della porta della casa dell’uomo a Casamazzagno. La chiamata al Suem 118 era partita proprio dai vicini allarmati perché era troppo che non notavano alcun movimento nella casa di via Arturo Festini al civico 131 dove il pensionato viveva. Ma quando i vigili del fuoco hanno buttato giù la porta c’è stata la tragica scoperta.\nD’Ambros era deceduto mentre stava per andare a letto probabilmente due giorni fa. Questa la stima del medico intervenuto per i soccorsi, che però non ha potuto fare altro che constatare il decesso dell’anziano. A quel punto, quando il magistrato di turno ha dato il via libera alla rimozione della salma, il corpo del 68enne è stato affidata al carro funebre e portato alla cella mortuaria.\nCordoglio e emozione a Comelico Superiore quando si è diffusa la notizia della scomparsa di D’Ambros, classe 1948. L’uomo viveva solo e non aveva parenti residenti in zona e per questo per questo per i soccorritori è stato difficile prendere contatti con loro per dare la triste notizia”.


Risorse Umane e non Umane - Realizzare il sogno organizzativo si può? - Risorse Umane e non Umane\tChi siamo\nHome TIPOLOGIA ARTICOLO Realizzare il sogno organizzativo si può?\tRealizzare il sogno organizzativo si può?\nPublished on 10 febbraio 2014\tIntervista a Rosanna Gallo, amministratrice unica di Eu-tròpia\nL’azienda nasce nel 2001 con un nome molto particolare. Ci racconta qualcosa dipiù?\n“L’impresa che cresce si nutre dei sogni di tutti quelli che la abitano” è uno dei vostri messaggi chiave. L’obiettivo è il successo organizzativo. Se partite dai ‘sogni’, quindi l’intangibile per antonomasia, come fate a raggiungere dei traguardi concreti con i vostri clienti?\nPer noi il sogno comprende la vision, è un progetto per il futuro e fornisce la spinta, la motivazione e il coraggio di perseguirlo, affrontando anche le sfide più difficili. Eu-tròpia parte dall’ascolto, dalla diagnosi organizzativa, per ‘portare a galla’ aspettative, desideri, sogni; apre alla condivisione tra i gruppi e all’interno dell’organizzazione e facilita la definizione e realizzazione dei sogni con il supporto metodologico necessario.\nIl primo intervento del nostro percorso è diagnostico: capire e definire insieme il sogno organizzativo con il top management. Talvolta il sogno è poco chiaro oppure è chiaro ai singoli, ma difficilmente viene esplicitato al gruppo. Ad esempio, nella mia esperienza ho potuto verificare che spesso le persone vivono un sogno comune con la convinzione che esso sia individuale e, alla base, vi è la mancanza di condivisione. A seguito di interviste al management team, noi restituiamo loro i risultati dell’indagine per renderli consapevoli che il sogno era comune e, ancora più spesso, comunicato con le stesse parole…\nL’effetto sorpresa generato è incredibile. Il sogno condiviso diventa il ‘collante’, il legame forte del management team, che diventa modello per altri team. Una volta delineato e specificato il sogno, si articolano gli step e la metodologia per renderlo concreto: più esso è chiaro, differenziato e focalizzato più sono chiari ed efficaci gli strumenti con cui perseguirlo e realizzarlo.\nVi occupate di sviluppo Risorse Umane… Può dirci di più? Quali valori portate con voi nelle relazioni professionali?\nSiamo assessor internazionali, fra primi esperti di modelli di competenze in Italia, e spesso siamo chiamati a misurare le competenze manageriali, i valori e il potenziale. Poi interveniamo nello sviluppo con development centre, coaching (executive, shadow, team, individual, brief) e formazione esperienziale (leadership LAB, team building e teamworking). Oppure collaboriamo con il management team nella ricerca di scenari e trend per definire vision e mission aziendale e affianchiamo l’Hr nella progettazione e implementazione della strategia per le persone. Abbiamo partnership internazionali per la leadership adattiva, emotiva e situazionale e una rete di assessor e coach in tutto il mondo. Effettuiamo ricerche e interventi sul benessere organizzativo, la valutazione dello stress lavorocorrelato, il cambiamento culturale. Avendo psicologi del lavoro e psicoterapeuti abbiamo anche un’area di counseling e ‘sportelli’ nelle scuole e in alcune aziende. Credo che i valori del merito, delle pari opportunità, della diversità, della solidarietà organizzativa siano chiaramente riconoscibili nel nostro approccio.\nQual è il ruolo con cui entrate nelle realtà organizzative?\nInterventi per le persone e per le organizzazioni che cambiano è, non a caso, il ‘pay-off’ della nostra brochure. Un nostro cliente ha suggerito di modificarlo in “interventi che cambiano le persone e le organizzazioni”. La nostra è una partnership con il cliente, infatti tutti gli interventi sono co-progettati: il nostro obiettivo è agire nell’area di interesse comune fra le persone e l’organizzazione. Questo è anche il fil rouge che accompagna i nostri rapporti con le aziende: il vantaggio reciproco fra persona e organizzazione. Abbiamo seguito molte imprese e molti individui singoli che testimoniano la concretezza del nostro approccio e questo ci offre l’autorevolezza necessaria a comunicare e agire partendo dai sogni delle persone. I nostri clienti partecipano a un network, professionale e valoriale di spessore: hanno competenze e sensibilità non comuni e noi desideriamo metterli in connessione con altre persone ‘speciali’.\nIl benessere delle persone cosa significa per lei? Come interpreta il tema?\nIl nostro slogan è benessere e performance. Questo messaggio nasce, prima di tutto, da una nostra caratteristica distintiva, rispetto alle altre società di consulenza. Da sempre ci occupiamo di benessere organizzativo: siamo convinti sia un elemento di svolta e crescita per le persone e per le imprese, e lo confermano le numerose ricerche che abbiamo pubblicato in questo ambito. Si tratta ormai un’evidenza scientifica: se le persone stanno bene sono molto più produttive, collaborative, ideative e creative.\nAffinché questo accada, però, è necessario un ambiente di lavoro che crei le condizioni adatte: le persone devono avere fiducia, sentirsi libere di esprimersi al meglio ed essere guidate da leadership partecipative che abilitino altre leadership.\nIl benessere consente la libera espressione delle persone in azienda finalizzata allo sviluppo personale, professionale e del business. Siamo convinti che se le persone possono accrescere il proprio know-how e condividerlo, le organizzazioni a loro volta cresceranno: il vantaggio è reciproco. La realtà dei mercati è oggi davvero complessa, incerta e richiede competenze diversificate per poterla affrontare, tuttavia non si può più prescindere dal benessere di tutti, dal top manager al collaboratore. Da soli non si può andare molto in là. Il gruppo di lavoro composto da diversità può, al contrario, affrontare l’incertezza e vincerla.\nUn direttore del personale, che afferma di occuparsi di benessere, cosa dovrebbe fare secondo lei?\nEntrando nel cuore di molte organizzazioni, osserviamo spesso che gli interventi di benessere si limitano a programmi di welfare aziendale con l’offerta di servizi ‘salvatempo’. Tempo che dovrebbe essere destinato a un miglior work-life balance, ma che, in alcuni casi, viene dedicato al lavoro… Il welfare aziendale è lodevole, ma è solo una parte di benessere organizzativo. Eu-tròpia ha effettuato le prime ricerche, già 15 anni fa, documentate dalle nostre pubblicazioni, in merito a questo tema nelle organizzazioni private, pubbliche e del no profit. Questi settori hanno registrato indicatori comuni per il benessere organizzativo: equità, pari opportunità di sviluppo e carriera, valore della diversity, gioco di squadra, comunicazioni aperte e trasparenti, capacità di affrontare i conflitti in modo costruttivo. Ma gli indica tori più rilevanti di benessere o malessere sono legati alla leadership: una linea di comando autoritaria causa paura, individualismo, competizione interna ed energie orientate a difendersi anziché a innovare, mentre una leadership partecipativa abilita altre leadership, fornendo quella learning agility che fa crescere persone e organizzazioni.\nEcco, a un direttore delle risorse umane suggerisco di garantire processi di ascolto, di misura e di crescita per tutti, di verificare che i valori della solidarietà organizzativa, della meritocrazia e del risultato siano la cinghia di trasmissione del sistema.\nCi racconta il progetto che le ha lasciato un ricordo indelebile?\nI ricordi belli sono davvero tanti. Mi hanno intrigato, particolarmente alcuni progetti da mission impossible: il cliente, inizialmente restio a rivolgersi a psicologi del lavoro, perché in certi casi considerati ‘l’ultima spiaggia’, si è poi coinvolto in modo significativo, rendendo il progetto un vero e proprio successo. Uno di questi riguarda un progetto di dream management in cui le persone, tendenzialmente over 50, erano nello stesso ruolo da più di vent’anni e si rivolgevano ai colleghi con il cognome e in forma di cortesia. Era davvero stravagante per loro sentir parlare di emozioni, sogni e trasparenza comunicativa. In sede individuale ci avevano comunicato lo stesso sogno, con le stesse espressioni: è stata la leva che mi ha spinta a persistere oltre le resistenze. Il sogno, che è diventato di tutti, si è rivelato una vera rivoluzione organizzativa. Successivamente abbiamo gestito diversi team building residenziali per sperimentare che le emozioni, anche impattanti, erano l’elemento di comune esperienza che, in brevissimo tempo, consentivano una comunicazione più diretta, chiara e confidenziale. Le persone a questo punto si cercavano, avevano voglia di lavorare insieme, condividere informazioni e opinioni per raggiungere gli obiettivi; erano riusciti a trasferire l’entusiasmo anche alle seconde linee con un effetto a cascata, per tutta l’organizzazione. In breve tempo il risultato fu evidente, e riconoscibile, all’interno come all’esterno dell’azienda. Successi simili, da condizioni di partenza difficili, li abbiamo conseguiti anche con altri nostri clienti, appartenenti a settori diversi, ad esempio, nel farmaceutico, nelle banche e nell’IT.\nI top manager spesso dimenticano che le persone in azienda li osservano continuamente: vedere un team di prima linea collaborativo, coinvolto e motivato, fa la differenza… Le emozioni, nel bene o nel male, sono contagiose.\nLei è amministratrice unica di un’azienda presso che al femminile. Che aria si respira da voi?\nOgni consulente ha l’obiettivo di fare bene il proprio lavoro e di mantenere le proprie passioni. La nostra idea di fondo è che un professionista in gamba è, prima di tutto, una persona in gamba. Poiché trascorriamo la maggior parte del tempo con i clienti, abbiamo cura nel tutelare e mantenere momenti di confronto e di apprendimento; ad esempio i brainstorming, in cui ognuno porta il suo contributo in uguale misura, dal senior allo stagista, per architettare nuovi interventi e progettare innovazioni. Praticare il benessere cercando di mantenere un buon livello di work life balance, per poterlo trasferire anche agli altri. Chi lavora con noi, oltre alle competenze ‘tecniche’ necessarie, deve avere alcune competenze imprescindibili: saper fare squadra, ricercare e dare feedback con fiducia e trasparenza e continuare a studiare per un miglioramento continuo; queste competenze sono funzionali all’obiettivo di Eu-tròpia: fare innovazione. Ognuno porta con sé il proprio bagaglio, passioni, pensieri, notizie apprese, ‘contaminazioni positive’, idee che possono generarsi, grazie anche ad attività extra-lavorative… L’innovazione comincia da noi stessi, dal guardarci intorno, dall’autosviluppo.\nQual è il vostro sogno comune più grande?\nSiamo nati con un grande sogno: occuparci di consulenza di altissima qualità, saperla trasmettere alle organizzazioni e dimostrare che si può fare la differenza; soprattutto praticare il walk the talk, cioè fare dentro quello che si propone fuori, coerentemente. Il nostro sogno è diventato realtà per noi e vogliamo raccontarne il segreto agli altri: che il benessere e la performance di successo sono strettamente correlati. Quest’anno lanciamo una nuova linea di servizi, Eutròpia Smart, nata dall’idea di estendere a tutti i nostri interventi, e quindi, non solo top management, prime linee e talenti: le organizzazioni hanno bisogno del miglior contributo di tutti per svilupparsi. Questa linea di servizi, a catalogo, promette i basics: un servizio semplice, snello ed efficace, che mantiene il know-how e la stessa certificazione di qualità degli altri servizi di Eu-tròpia. In questo modo abbiamo la possibilità di raggiungere tutti i livelli dell’organizzazione e accompagnarla appieno verso la realizzazione del proprio sogno. Infine, poiché il nostro sogno di benessere è ad ampio raggio, destiniamo una percentuale del nostro fatturato ad attività no profit o gratuite.\nTags: consulenza hr, dream management, Eu-tròpia, formazione Hr, Rosanna Gallo\t« Talentia Training valorizza la... Make the Difference. Empatia e... »


Teva Footwear Scopri le calzature Teva® con tutto il loro comfort e il loro inconfondibile stile.\nIcona di originalità, Teva è nata per regalare alle persone la libertà di esplorare. Ispiriamo chi è in cerca di nuove esperienze ed incontri di qualsiasi tipo. Questa autodefinizione di libertà conserva il suo valore ancora oggi. Viviamo per scoprire … per stupirci e meravigliarci ad ogni nuova esperienza sia nel quotidiano che nello straordinario. La nostra fame di conoscenza è inarrestabile, viviamo il mondo attraverso culture, persone e luoghi sempre diversi. Giorno dopo giorno rinnoviamo il nostro impegno nel guidare in nuove avventure di qualsiasi genere.\nTutte le calzature sono concepite come la tela di un pittore. Resistenti e senza tempo, i cinturini in poliestere si rinnovano continuamente in una varietà di modelli ideati dai designer di tutto il mondo. Grazie alla preziosa collaborazione della storica disegnatrice Nadine Marchal, hanno persino inventato un esclusivo processo di tessitura per ottenere tomaie con motivi geometrici. Questo è solo uno dei tanti modi per offrire ai clienti delle calzature uniche, realizzate per dare la possibilità di esprimere il proprio stile personale.\nLa Comunità. Il nostro Ambiente\nCredono nei buoni affari. Quelli che influenzano positivamente la nostra comunità, proteggono l'ambiente e ispirano le generazioni future. Il Programma di Responsabilità Aziendale li incoraggia ad analizzare con un occhio attento l'ampio impatto esercitato dalle nostre attività su dipendenti, clienti, comunità e sull'ambiente globale.\nLa più grande passione è proteggere i luoghi selvaggi e rendere la vita all'aria aperta accessibile a tutti, indipendentemente dalla loro condizione sociale. Le donazioni sono destinate a diverse organizzazioni che condividono questi valori, tra cui Grand Canyon Conservancy, Camber Outdoors, Conservation Alliance e molte altre.