Sut i ddileu'r ffeiliau sothach ar Windows/Mac/Android/iPhone\n1. sut i ddileu'r ffeiliau sothach ar Windows\n2. sut i ddileu'r ffeiliau sothach ar Mac\n3. sut i ddileu'r ffeiliau sothach ar Android\n4. sut i ddileu'r ffeiliau sothach ar iPhone\n5. pethau arnom i gymryd gofal o wrth ddileu ffeiliau sothach\nMae'r ffeil sothach o eich dyfeisiau gyda Windows, Mac, Android neu iPhone, yn cadw eich lle yn brysur ac yn y rhan fwyaf o achosion mae'n am sothach diangen. Waeth beth y math o ffeiliau sothach, iddynt arafu gweithgarwch eich dyfais. Gallai y storfa eich porwr yn cael cymaint o ffeiliau bach sothach yn eich bod yn meddwl tybed sawl gwaith "pam y 'm porwr yn agor mor araf?". Y ffeiliau diangen y gellid ffeiliau dros-dro, hen rhaglen gosod ffeiliau, storiwyd mân-luniau, oll wedi'u storio ar eich dyfais, cyfrifiadur, gliniadur, tabled, ffôn. Byddwch yn synnu i ddarganfod bod ffeiliau sothach gallai feddiannu llawer o Brydain yn eich system.\nRhan 1 Sut i ddileu'r ffeiliau sothach ar Windows (tiwtorial cam wrth gam gyda sgrin lun ar gyfer pob cam i ddangos gweithrediad)\nEr mwyn cael gwared o sothach ffeiliau o'r cyfrifiadur Windows, ddefnyddio'r adnodd glanhau'r ddisg eu cynnwys yn y system weithredu. Mae gennych y posibilrwydd o ddileu'r holl ddata y nid oes angen mwyach, fel ffeiliau dros-dro, mae ffeiliau o'r ailgylchu, bin a mwy.\nDilynwch y camau syml hyn i lanhau sothach ffeiliau Windows:\n1. agor glanhau'r ddisg\nYn mynd i ddechrau, chwilio am ategolion, ac yna, offer y System. Yna fe welwch glanhau'r ddisg. Cliciwch arno, a byddwch yn dileu holl ffeiliau diangen.\n2. dileu ffeiliau sothach\nDewis yr holl ffeiliau yr ydych am ei dileu a chliciwch ar "Dileu ffeiliau".\nRhan 2 Sut i ddileu'r ffeiliau sothach ar Mac (tiwtorial cam wrth gam gyda sgrin lun ar gyfer pob cam i ddangos gweithrediad)\nDefnyddio'r offeryn ddisg Utility gan eich iOS Mac. Mae'n hawdd iawn i ddod o hyd iddo mewn ceisiadau. Dilynwch y camau hyn:\n1. agor disg cyfleustodau\nFynd i geisiadau ac edrych ar ôl cyfleustodau. Yno Cewch weld yr offeryn ddisg cyfleustodau. Hefyd, cewch ei drwy Sbotolau. Fanteisio cyfleustodau ddisg, ac yna cymorth cyntaf.\n2. defnyddio'r awyr cyntaf / dileu\nEr mwyn gwneud glanhau'r priodol, gall Gwnewch yr hawliau ddisg. Mewn unrhyw achos, y cyfleustodau ddisg bydd glanhau, a dileu eich sothach ffeiliau o gyfrifiadur Mac.\nRhan 3 Sut i ddileu'r ffeiliau sothach ar Android (tiwtorial cam wrth gam gyda sgrin lun ar gyfer pob cam i ddangos gweithrediad)\nMae eich dyfais Android ffeiliau sothach sawl dyledus yr apps (hyd yn oed ar ôl dadosodwch iddynt), yn eich porwr cache, a llawer o ffeiliau fel lluniau nad oes angen chi mwyach. Er mwyn glanhau ffeiliau sothach o'ch dyfais Android, fynd i leoliadau, cyffredinol a storio. Ar storio Mae lle byddwch yn gweld eich cyfanswm lle a maint y gofod yn defnyddio ar gyfer eich Apps, lluniau, sain, llwytho i lawr, wedi'i storio data. Os hoffech glir y ffeiliau sothach, fanteisio ar bob nodwedd a gofynnir chi gyda'r opsiwn i glirio'r data.\nRhan 4 Sut i ddileu'r ffeiliau sothach ar iPhone (tiwtorial cam wrth gam gyda sgrin lun ar gyfer pob cam i ddangos gweithrediad)\nGallai eich iPhone llawer o ffeil sothach yn y saffari cache, neu arhosodd ffeiliau diangen hyd yn oed o apps.\nDilynwch y camau isod er mwyn i glanhau'r ffeiliau sothach gan eich iPhone:\n1) dileu data sy'n cael ei storio gan apps\nGallwch ddileu'r data eu storio gan apps gyda'r opsiwn defnydd o'r lleoliad gan ddilyn y camau canlynol:\nEwch i'r gosodiadau a chwilio am ddefnydd cyffredinol. Ar ôl hynny, fanteisio rheoli storio a defnyddio eitemau o'r dogfennau a Data. Gwiriwch eitemau nad ydych yn am mwyach ac yn manteisio dileu. Er mwyn tynnu'r ap holl ddata, fanteisio golygu ac yna, dileu holl.\n2) dileer y storfa oddi wrth y porwr Safari\nMae storfa'r cof eich porwr yn sicr rhai ffeiliau, fel y mae gwefannau yn gosod cockies yn eich porwr er mwyn rhoi gwell profiad ar ymweliadau nesaf ichi. Dilynwch y camau isod er mwyn glanhau'r saffari storfa:\n1. chwilio am saffari dan gosodiadau\nDefnyddio gosodiadau ar eich iPhone a chwilio am saffari. Nesaf, fanteisio hanes clir a gwefan Data. Y cam terfynol yw dapio glir hanes a Data.\n2. Safari glir cache, briwsion\nOs ydych yn cytuno ar dderbyn cwcis, bydd gennych lawer o cwcis yn eich porwr gwe. Gall eu dileu bellach, yn briodol.\nRhan 5 Pethau y mae angen inni gymryd gofal o wrth ddileu ffeiliau sothach (b c)\nPan ydym yn dileu ffeiliau eraill ddamweiniol, adfer data wondershare/dr.fone dal i warantu fatigue eu hadfer.\nDileu ffeiliau sothach yw camau angenrheidiol ac mae'n rhaid i chi ei wneud yn rheolaidd. Ond yn ystod y gwaith glanhau hwn, mae'n bosibl dileu hefyd nifer o ffeiliau y mae angen ichi yn y dyfodol. Nid oes unrhyw gyfle i ddod o hyd iddynt? Mewn gwirionedd, yn bodoli. Wondershare Data Recovery/Dr. Fone yn offeryn a ddefnyddir ar gyfer dyfeisiau iOS, dyfeisiau Android, peiriannau Windows, er mwyn adfer eich ffeiliau a ddilëwyd drwy ddamwain. Gallwch unigol sganio a rhagolwg o'r ffeiliau gwahanol, gan gynnwys negeseuon, hanes, lluniau, dogfennau, a dewiswch y ffeiliau adfer.\nAVS Video Editor for Mac: offeryn golygu fideo ar gyfer Mac (Llew Mynydd sy'n cynnwys)\nImgBurn Mac? Lawrlwytho ImgBurn ar gyfer Mac (El Capitan cynnwys) amgen ar gyfer rhad ac am ddim\n> Adnoddau > Mac > sut i ddileu'r ffeiliau sothach ar Windows/Mac/Android/iPhone


Prawf E Eq Anavar Cylch Torri - ONESTU\nby Celyn Curtis\t August 5, 2020\nBeicio Torri Prawf E EQ Anavar\nYdych chi’n dal i chwilio am y wybodaeth am Brawf E EQ Anavar Beicio Cutting? Pam y dylid dal i penbleth? Nid yw hyn yn teipio o fodd anodd anymore i geisio dod o hyd rhywfaint o wybodaeth, yn awr; mae gennym y syniadau sut gallwch ddysgu y manylion Anavar mwyaf effeithiol gorffen dioddef o’r manylion. Felly, ble mae e? Ble allwch chi ddod o hyd iddyn nhw?\nMae’n amser da i weld chi eto yma. Os ydych mewn gwirionedd yn ceisio manylion yn ymwneud i Prawf E EQ Anavar Beicio Cutting, rydych yn hyn o bryd yn y wefan cywir. Mae gennym y manylion Beicio Cutting Prawf E EQ Anavar a fydd yn bodloni eich chwilfrydedd. Yn union beth Anavar? Yeah, Anavar yn wir yn adnabyddus yn y byd meddygol. Pan fydd rhywun yn dymuno cael bodybuilding yn fwy anhygoel, gall Anavar hwn fod yn ddull i wireddu. Mae’r cynnyrch hwn cyfreithiol er mwyn rheoleiddio ardystiedig. Mae llawer o gynnyrch iechyd a cyhyrau adeilad ffitrwydd cymhwyso’r Anavar i fod yn cymysgu yn dioddef o lawer o swyddogaethau.\nI gael gwybodaeth gorffenedig hyd yn oed mwy yn ymwneud â’r cynnyrch, gallech fynd at y safle swyddogol y Anavar hwn ein bod yn rhoi yma. Yn syml, cliciwch arno, er mwyn i chi yn gallu reroute at y wefan. Yn y safle hwnnw, gallech fod yn gallu siarad â ynghylch unrhyw beth sy’n ymwneud â’r Anavar. Gallech hefyd yn caffael y Anavar fel eich hun ar gyfer mwy o ddewis. Yn sicr, trwy brynu eitem hon, fe allech chi deimlo y manteision. Ni fydd yn esgeuluso y gallai Anavar hwn yn eich helpu i wneud cyhyrau adeilad gwych er mwyn edrych.\nA ydych yn dal yn wir yn teimlo diddordeb? Yn syml, edrychwch ar y wefan Anavar yn ffurfiol. Byddwch yn dod o hyd i gyd yn chwilfrydig i ateb yno. Yn awr, mae hyn yn ein hamser i ddweud diolch i o ymweld safle hwn. Byddwn bob amser yn cynnig cymorth i chi wneud ymddangosiad y corff anhygoel. Gallai pob pethau fod yn llawer gwell os ydych yn ceisio llawer mwy. O ganlyniad, dim ond yma gallwch gael sut y bydd y Anavar rhoi ymadfer. Unwaith eto, dim ond dod o hyd i’r cynnyrch gwreiddiol yma drwy fynd i’r wefan briodol. Byddwch yn ailgyfeirio i’r safle we swyddogol sydd mewn gwirionedd yn cael cronfa ymddiriedolaeth ardderchog.\nAnavar tabledi yn gyffur a ragnodir yn y gymdogaeth meddygol i gynorthwyo cleientiaid sydd wedi cael trafferth gyda cyhyr sylweddol golled torfol. Efallai y bydd y golled cyhyrau fod o ganlyniad i weddill gwely cynhwysfawr neu gyflwr iechyd fel therapi canser neu HELP.\nEr bod pob unigolyn yn wahanol ac efallai na fydd y meddyg yn awgrymu Anavar seiliedig ar wahanol feddyginiaethau eraill mae’r unigolyn yn eu cymryd, fel arfer yn siarad dyma’r steroid o ddethol yn sgil yr effeithiau negyddol ysgafn a hefyd y gallu i roi hwb i ddatblygiad meinwe cyhyrau heb ddod am cyhyrau anghywir siapiau màs a maint.\nMae’r steroid yn cael ei ddeall yn yr un modd i leihau faint o fraster fel ei gilydd yn datblygu lleoliadau yn y corff, megis o gwmpas y bol, llai yn ôl a hefyd coesau uchaf. Drwy wneud hyn, mae’n ymarferol i unigolion gymryd y steroid i weld twf meinwe cyhyrau yn ogystal â lleihau’r meinwe brasterog ar eu corff hefyd.\nAnavar yn Dihydrotestosterone (DHT) steroid anabolig. Mae hyn yn golygu ei fod yn gweithio fel testosteron yn y corff. Mae’r hormon yn asiant hormonaidd hanfodol, fel nifer o’i ganlyniadau yn cynnwys rhyw y ffetws, patrwm gwallt gwrywaidd ar yr wyneb, corff a Balding genetig, i’r dde i lawr i libido dyn yn ogystal â gallu. Mae hwn yn asiant hormonaidd pwerus iawn sy’n aml yn pentyrru gyda testosteron.\nWrth ddefnyddio Oxandrolone gyda 20mg – 30mg o Holotestin y dydd byddwch yn gweld nod mwy heriol i’ch màs cyhyr. canlyniadau Wonderful wedi mewn gwirionedd hefyd cael eu datgelu ar gyfer bodybuilders wrth ddefnyddio Oxandrolone mewn cyfuniad â 120mcg – 140mcg o Clenbuterol y dydd.\nGan ddefnyddio Oxandrolone ei ben ei hun, ni fydd yn achosi datblygiad feinwe cyhyrol amlwg, ond yn gwbl yn rhoi hwb i’r canlyniadau cyhyrau-datblygu nifer o wahanol steroidau eraill pan gaiff ei ddefnyddio at ei gilydd. Dianabol (D-Bol), Deca Durabolin a hefyd Testerone i gyd yn gweithio’n dda mewn cymysgedd â Oxandrolone i greu màs meinwe cyhyrau. Cymryd deunyddiau uwchraddol hyn achosi twf meinwe tra’n cadw enillion achosion hylif yn caledwch yn ogystal ag arwain at màs feinwe yn llawer mwy cyhyrog.\nWrth stacio 200mg o Deca Durabolin wythnos plws 500mg o Testoviron Depot (neu 250mg o Testoviron Ethanate) yr wythnos gyda 25mg o Oxandrolone y dydd, byddwch yn gweld cynnydd sylweddol mewn màs meinwe cyhyrau a hefyd chryfder mewn llawer o athletwyr proffesiynol a hefyd bodybuilders gwrywaidd. Mae’r rhesymau yn:\nOxandrolone yn rhoi hwb stamina drwy gynnig mwy o synthesis phosphocreatine\ncymhorthion Testoviron Depo wrth chwyddo’r ar gyfer gweithio allan a hefyd yn cyflymu’r aildyfiant cell\nDros aethom drosodd yn union pa mor Anavar ymddangos bod gan nifer o bethau sy’n dewis ei hun o ran diogelwch. Isod, rydym mewn gwirionedd wedi darparu ychydig mwy o fudd-daliadau cyffuriau hyn ar gyfer ei unigolion:\nAnavar lotions yn cael yr enw o fod y golchdrwyth steroidal gorau ar gyfer lansio gostyngiad yn naturiol yn ogystal â symiau braster stumog, gan wella graddau cryfder cyhyrol a manteision eraill yn ymwneud â vascularity a hirhoedledd.\nUn fantais mwy poblogaidd o Anavar yw ei gyfyngedig neu dim sgîl-effaith i rannau hanfodol corff fel y pen, ymledol a hefyd y croen ac yn y blaen. Ni ddylech ofni canlyniadau niweidiol fel croen seimllyd, datblygu acne, difrod gwreiddiau gwallt neu gelloedd canser y prostad ar ôl cael ei ddarparu Anavar.\nAnavar yn cael ei ddefnyddio yn feddygol i gychwyn datblygiad hairline syth ac yn gywir a hefyd rhoi lliniaru ei angen yn fawr i fenywod gydag esgyrn gwan. Awgrymir hefyd i’r rhai sy’n cael HIV / AIDS yn colli.\nAnavar yn ogystal cynghorir yn fawr i unigolion sydd â hanes achos o golesterol uchel. Argymhellir hefyd i’r rhai sydd am gael bodyweight ar ôl colli difrifol yn bodyweight all fod yn ddyledus i gyfnodau trawmatig eithafol, heintiau parhaus neu erthygl triniaeth lawfeddygol.\nO dan y Ddeddf Steroidau Anabolig o 1990, Anavar wedi cael ei nodi o dan Atodlen III (heb fod yn narcotig) cyffuriau anghyfreithlon. Mae’n bell y steroid anabolig mwyaf effeithiol o gwmpas os ydych yn anelu i fynd i lawr ychydig o’ch bodyweight a hefyd yn cael ffigur cyhyrog heb orfod bwysleisio dros cyfyngiadau maint neu gwydnwch.\nTo top popeth i ffwrdd, gall Anavar ddiymdrech eu prynu oddi ar y rhyngrwyd heb unrhyw bresgripsiwn ar gyfer yr un iawn. Anavar ar gael fel cyfrifiadur tabled, saethu steroid neu atodiad.\nsteroidau anabolig androgenig lug gyda nhw yn gallu i effeithiau andwyol andwyol hyn yn wir yn ogystal ag er bod effeithiau andwyol o’r fath yn cael hyperbolized gyffredinol ydynt yn bodoli eto yn amrywio i raddau helaeth o un steroid i’r canlynol wrth-ran o fathau a thebygolrwydd. Mae’n un modd hanfodol i gadw mewn cof, tra mae siawns sy’n bodoli adborth unigol yn ogystal â chyfrifoldeb personol i raddau helaeth yn chwarae rhan fawr gyda’r yn olaf yn llawer mwy hanfodol. Pan ddaw i Anavar effeithiau andwyol gennym un o’r rhai mwyaf sgîl-effaith steroidau anabolig gyfeillgar o bob amser gan ei fod fel arfer yn eithaf oddef yn dda gan ddynion a menywod yn sylweddol.\nAr y blaned o steroidau anabolig llawer o effeithiau niweidiol sy’n bodoli yn gwneud hynny o ganlyniad i natur aromatizing y hormonau. Mae nifer o steroidau anabolig cyn gynted ag sy’n bresennol yn y corff, fel yn ôl eu natur testosterone trosi i mewn i oestrogen; fel lefelau estrogen yn gwella y gall effeithiau negyddol mor cysylltiedig yn digwydd. Am y rheswm hwn lawer o athletwyr proffesiynol ategu gyda atalyddion aromatase ynghyd â’u steroidau anabolig i gynnal lefelau estrogen a reolir; fodd bynnag, nid gan nad Anavar effeithiau andwyol o natur estrogenic yn ofynnol rhagofal o’r fath. problemau sy’n gysylltiedig estrogenic megis Gynecomastia a hefyd cadw dŵr o unrhyw bryder pan yr hormon Oxandrolone yn cael ei defnyddio.\nGall pwysau a cholesterol phryderon gwaed uchel yn rhai o’r sgîl-effeithiau Anavar anffafriol mewn rhai, ond mae’r ddau yn hynod o brin ac yn bennaf yn dibynnu ar amrywiol eraill yn ystyried y bywyd unigolion; mewn llawer o achosion mae gennym pwysedd gwaed iawn a hefyd colesterol steroidau anabolig gyfeillgar yn Oxandrolone. Gan ei fod yn cyfeirio at testosteron, wrth i chi deall y gwelededd o steroidau anabolig androgenig yn atal cynhyrchu testosterone organig; pa mor wych y gostyngiadau yn wahanol i’r un steroid i’r nesaf eto gostyngiadau yn bodoli i ryw raddau o ychwanegol. Pan ddaw i Anavar gennym ymhlith y mwyaf gostyngiadau hormonau dymunol y gallem o bosibl erioed o’r blaen yn defnyddio yn ogystal ag er ei fod yn mynd ar hyd y bydd rhai atal digwydd. O ganlyniad gwrywod bod atodiad gyda’r asiant hormonaidd Oxandrolone yn cael eu hannog i gymryd mesur diogelwch yn ogystal â ychwanegyn gyda rhyw fath o destosteron alldarddol; tra gallai Anavar sgîl-effeithiau fod yn ysgafn nid symptomau testosteron isel yn cael eu.\nPan fyddwch yn caffael Anavar ar-lein, dim ond rhaid i chi wneud ychydig o cliciau ar eich system gyfrifiadurol i orffen y pryniant. Prynu ar y rhyngrwyd yn arbed eich amser, menter ogystal ag arian parod o ystyried bod, pob peth bach yn cael ei wneud gyda’r system gyfrifiadurol. Os byddwch yn sicr yn prynu ar-lein, yn gyson yn gosod diogelwch fel eich prif flaenoriaeth.\nWaeth beth fod yn steroid anabolig androgenig ysgafn, Anavar yn dal i gael ei chwilio ar gyfer ymhlith bodybuilders ac athletwyr hefyd yn sgil ei allu i gynhyrchu ychydig iawn o effeithiau estrogenic. Pan ydych yn dymuno prynu feddyginiaeth hon, rhaid i chi ddewis ar gyfer yr ardal gorau.\nY dull mwyaf cyfleus hawsaf a hefyd i godi Anavar yw trwy Roid-Siop. com. Mae hyn yn y lle mwyaf effeithiol i brynu oherwydd y ffaith ei fod yn darparu steroidau o ansawdd uchel. Mynd ar-lein yn ogystal ddiogel o ystyried bod pob trafodiad yn cael ei drin gyda mwyaf hunan-hyder. Pan chi awydd gwirioneddol yn ogystal â chynnyrch o’r radd flaenaf, yn eu cael gan brif wefan.


BBC - Gogledd Orllewin - Bwthyn To Gwellt Swtan\nBwthyn To Gwellt Swtan\nSefydlwyd cwmni Swtan Cyf ym 1998 er mwyn adfer hen adfeilion Swtan, y tŷ hir to gwellt olaf ym Môn. Gwilym Jones, a anwyd yn y bwthyn, yw trysorydd Cyfeillion Swtan ac sy'n adrodd hanes ei adfer.\nSaif Bwthyn Swtan ar lecyn sy'n edrych allan dros y Môr a Phorth Swtan.\n"Fy mam oedd y person olaf i fyw yn y bwthyn, ond gadawodd ym 1975 oherwydd salwch ac fe ddadfeiliodd y tŷ.\n"Y simnai oedd yr unig ran oedd yn dal yn gyfan. Roedd trawst - cilbren o long hwyliau - yn rhedeg o dalcen i dalcen yn y to.\n"Ond mi bydrodd hwnnw ac i lawr ddaeth y to. Gan nad oedd neb yn byw yno, mi ddadfeiliodd yr adeilad.\n"Criw o bobl leol gafodd y syniad o adfer y tŷ, gan ddechrau drwy wneud ychydig o ymholiadau. Fe brynwyd y lle gan yr Ymddiriedolaeth Genedlaethol oedd ddim ond eisiau'r tir.\n"Felly fe aeth y criw ati i ffurfio cwmni er mwyn cael grantiau.\n"Un o delerau'r grant a'r cytundebau oedd bod pobl ifanc yn dysgu'r hen grefftau ac mae'r bwthyn wedi ei adeiladu yn unol â'r hen ffordd.\n"Tyllwyd am glai o gae cyfagos i ddal y waliau at ei gilydd yn lle defnyddio mortar neu goncrid.\n"Y to gwellt ydi'r unig un yn Sir Fôn. Dwi ddim yn gwybod pa mor bell sydd raid mynd i ganfod un arall. Dwi'n gwybod bod rhai yn y de, yn Iwerddon ac ar Ynys Manaw.\n"Roedd bywyd yno yn syml - heb ddŵr, heb fath na thoiled ond roedd gennym drydan.\n"Roedd mam yn gorfod codi'n fore i lanhau'r grât, codi lludw a berwi'r tegell cyn gwneud brecwast.\n"Rydym wedi ceisio gwneud y tu mewn yn debyg i fel oedd hi yn 20au'r ganrif ddiwethaf gyda hen ddodrefn. "Mae'n deimlad od mynd i mewn i'r lle rŵan - dwi'n disgwyl gweld yr hen deulu yno.\n"Mae yna lawer o ddiddordeb yn y lle gyda grwpiau ysgol, Merched y Wawr a'r WI yn ymweld. "Ar hyn o bryd rydym yn ceisio gwella'r lle ac rydym yn bwriadu cael tywysydd sain a fydd yn arwain pobl o gwmpas y tŷ.\n"Mae'n gyfle i bobl weld sut oedd bywyd ganrif yn ôl."\nMae'r bwthyn ger Porth Swtan, Rhydwyn ar agor ddydd Gwener, dydd Sadwrn a dydd Sul, 12.00 - 16.30. Ffoniwch 01407 730501 am fanylion. Mae'n cael ei redeg gan Gyfeillion Swtan ac mae'n eiddo i'r Ymddiriedolaeth Genedlaethol.\nDafydd Bates, Pwllglas, Rhuthun\nDw i erioed wedi ymweld a Phorth Swtan, ond me glywais i Gwilym Jones yn siarad am y bwthyn yn y rhaglen Galwad Cynnar. Diddorol iawn, iawn. Dw i'n benderfynol i fynd yno cyn bo hir!!\nChelsea o Llanddeusant\nGwilym Jones is my Taid. He told me a lot of stories about his childhood when I was young, and I used to go to the cottage time after time. I'm glad it is kept in such good shape, it gives a great opportunity for young people from across the world to see how people had to live, and how they survived.


Cynnal adolygiad o Gyngor Caerffili - BBC Cymru Fyw\nCynnal adolygiad o Gyngor Caerffili\nDisgrifiad o’r llun, Mae Anthony O'Sullivan wedi ei wahardd o'i swydd fel pennaeth y cyngor\nBydd adolygiad arbennig o drefniadau Cyngor Sir Caerffili'n cael ei gynnal yn ddiweddarach eleni, yn dilyn cyhoeddiad adroddiad beirniadol gan Swyddfa Archwilio Cymru (SAC).\nMae'r adroddiad yn dweud fod "diffygion difrifol" yn y ffordd roedd y cyngor yn cael ei redeg.\nEr hyn, mae'r adroddiad hefyd yn cydnabod fod y cyngor wedi llwyddo i wneud rhai gwelliannau i'w wasanaethau.\nMae'r cyngor wedi dweud eu bod yn derbyn canfyddiadau'r adroddiad.\nMae pennaeth y cyngor, Anthony O'Sullivan a'i ddirprwy Nigel Barnett wedi eu gwahardd wrth i heddlu ymchwilio i godiadau cyflog gafodd eu derbyn gan nifer o staff oedd eisoes yn derbyn cyflogau sylweddol.\nCafodd Stuart Rosser, oedd yn arfer rhedeg y cyngor rhwng 2005 a 2010, ei ail-benodi fel pennaeth y cyngor - penodiad gafodd ei groesawu gan Lafur, y blaid fwyaf o fewn y cyngor a Plaid Cymru, yr wrthblaid.\nYm mis Mawrth fe wnaeth SAC ddod i'r casgliad fod y cyngor wedi ymddwyn yn anghyfreithlon yn y ffordd roedd yn mynd ati i benderfynu ar dal uwch-swyddogion.\nMae ymchwiliad mewnol y cyngor i'r honiadau wedi cael ei ohirio tra mae'r heddlu'n mynd ati i gynnal eu hymchwiliad nhw.\nMae'r adroddiad newydd sydd wedi ei gyhoeddi yn dweud fod methiannau "difrifol" yn llywodraeth y cyngor a bod hynny'n golygu bod angen "arolygiad llywodraethu corfforaethol arbennig" o'r cyngor.\nDywedodd Archwilydd Cyffredinol Cymru Huw Vaughan Thomas: "Er bod gwendidau yn ei drefniadau hunanwerthuso, ac er bod gwelliant mewn rhai meysydd allweddol yn araf, mae'r Cyngor wedi gwneud rhai gwelliannau i'w wasanaethau.\n"Fodd bynnag, ers dod i'r casgliad ym mis Medi 2012 bod y Cyngor yn debygol o gydymffurfio â'r gofyniad i wneud trefniadau i sicrhau gwelliannau parhaus yn ystod 2012-13, rydym wedi canfod diffygion difrifol yn ei drefniadau llywodraethu, ac o ganlyniad byddaf yn cynnal arolygiad llywodraethu corfforaethol arbennig o'r Cyngor yn ddiweddarach eleni."\nDywedodd pennaeth presennol y cyngor, Stuart Rosser: "Rydym yn cydnabod ac yn derbyn canfyddiadau'r adroddiad gwella blynyddol a gallaf gadarnhau fod gwaith eisoes wedi dechrau i fynd i'r afael â llawer o faterion sy'n cael eu codi yn y ddogfen.\n"Rwy'n ffyddiog y bydd y cyngor yn llwyddo i reoli'r materion yma yn llwyddiannus diolch i'n gweithwyr gwych a chefnogaeth barhaus yr aelodau.\n"Rwy'n awyddus i sicrhau dinasyddion ein bod ni'n symud ymlaen fel sefydliad a bod ein ffocws yn parhau i fod ar ddarparu gwasanaethau effeithiol ac effeithlon i bob rhan o'r gymdeithas.\nDywedodd arweinydd y cyngor, Harry Andrews o'r Blaid Lafur: "Wrth gwrs, rydym yn siomedig ynglŷn â rhai o'r materion sydd wedi cael eu codi yn y ddogfen hon.\n"Ond mae gen i bob ffydd yn ein gweithlu rhagorol ac rwy'n gwybod fod camau eisoes yn cael eu cymryd i fyd i'r afael a rhai o'r pryderon sydd wedi eu codi."\nRhyddhau uwchswyddogion ar fechnïaeth\nCyngor: Gwahardd prif weithredwr\nCodiad cyflog 'yn anghyfreithlon'


Ers iddo gael ei sefydlu, mae’r Comisiwn wedi gwella bywydau miliynau o bobl ym Mhrydain drwy ei waith sy’n torri cwys newydd. Isod mae crynodeb o’n llwyddiannau pwysig dros y dair blynedd ddiwethaf.\nRydym wedi cymryd mwy na 80 o gamau cyfreithiol, gyda dros ddau draean ohonynt yn llwyddiannus.\nFe gynyddom ddiogelwch ar gyfer mwy na 500,000 o bobl hŷn a phobl anabl yn cael gofal yn eu cartrefi drwy helpu cau dihangfa gyfreithiol.\nFe wnaethom ymyrryd yn llwyddiannus mewn achos cyfreithiol yn erbyn y Llywodraeth a fydd o bosib yn golygu na fydd miloedd o ofalwyr, sy ddim yn cael eu talu am ofalu dros aelodau teuluol anabl, mwyach yn gweld eu hamodau byw yn gwaethygu oherwydd cap ar fudd-daliadau.\nYmyrom yn llwyddiannus mewn achos a oedd yn egluro bod gan bobl fregus yn yr ysbyty hawl i gael eu hymgynghori ynglŷn ag unrhyw gynig i osod ‘Hysbysiad i Beidio ag Adfywhau’ yn eu nodiadau.\nCynorthwyom achos cyfreithiol carreg filltir ar wahaniaethu ar sail cyfeiriadedd rhywiol. Dyfarnodd hwn nad oes hawl gan berchnogion gwesty neu lety gwely a brecwast i wrthod derbyn trefniadau neilltuo ystafell a wneir gan gyplau hoyw.\nLluniom bapur briffio, yr oedd Cynghorau yn ei groesawu, a oedd yn amlinellu’r sefyllfa gyfreithlon yng Nghymru o ran sylwadau gwaradwyddus gan Gynghorwyr am Deithwyr Sipsiwn a’u safleoedd.\nCynhaliom ein hymchwiliad pwysig cyntaf i farwolaethau annaturiol oedolion â chyflyrau iechyd meddwl a oedd yn cael eu cadw’n gaeth mewn carchardai, ysbytai a gorsafoedd yr heddlu. Croesawodd y Gweinidog Iechyd ein hargymhellion, ac amlinellodd ymateb draws-Lywodraethol gamau ar gyfer gwelliant. Cyhoeddodd yr Ysgrifennydd Cartref na fyddai unigolion a oedd yn dioddef iechyd meddwl sâl yn cael eu cadw’n gaeth mwyach yng nghelloedd yr heddlu.\nO ganlyniad i ymchwiliad y Comisiwn a gynhaliwyd yn yr Alban, a’r achosion lobio, ymgynghori a chyflwyno tystiolaeth a ddigwyddodd wedi hynny, pasiwyd Deddf Masnachu Pobl a Cham-fanteisio (yr Alban) yn gyfraith yn 2015. Rhydd hyn amddiffyniad cyfreithiol i ddioddefwyr masnachu pobl ac mae’n caniatáu i fasnachwyr pobl gael eu herlyn.\nCafodd ein hymchwiliad i Aflonyddu ar Sail Anabledd yn 2012 ei groesawu gan y Llywodraeth ac roedd yr ymateb draws-Lywodraethol yn cynnwys ymrwymiad i gymryd ein hargymhellion yn eu blaen. Ers hynny, mae Llywodraethau wedi:\nDiwygio Deddf Cyfiawnder Troseddol 2003, fel bo gan lofruddiaethau wedi eu cymell gan gasineb neu elyniaeth tuag at ddioddefwyr anabledd neu drawsryweddol bwynt dedfrydu dechreuol o 30 o flynyddoedd\nSefydlu Grŵp Anabledd Cyfiawnder Troseddol sy’n adrodd wrth Uwch Swyddog Cyfreithiau’r Alban ac mae wedi cyhoeddi Fframwaith ar gyfer Gweithredu i daclo troseddau ac achosion casineb yng Nghymru.\nCynhaliom yr adolygiad mwyaf cynhwysfawr ar gynnydd cydraddoldeb a hawliau dynol ym Mhrydain – 'A yw Prydain yn Decach?' Bydd hyn yn ffurfio agendas Llywodraethau a chyrff cyhoeddus, gan gynnwys Pwyllgor Dethol Menywod a Chydraddoldebau, a GIG Lloegr.\nMae’r heriau a nodwyd yn ein hadroddiad A yw Cymru’n Decach? wedi dylanwadu’n uniongyrchol ar y blaenoriaethau a amlinellwyd gan Lywodraeth Cymru yn ei Nodau Cydraddoldeb ar gyfer 2016 - 2020.\nCynhaliom yr arolwg fwyaf erioed ar brofiadau menywod beichiog yn y gweithle, a ddatgelodd y gallai hyd at 54,000 o fenywod beichiog a mamau newydd gael eu gorfodi allan o’u swyddi bob blwyddyn. Mae Llywodraethau Cymru, Lloegr a’r Alban ar hyn o bryd yn ystyried ein hargymhellion i daclo gwahaniaethu ar sail beichiogrwydd a mamolaeth.\nCyhoeddom ymchwil a oedd yn dangos bod y rhywiau’n cael eu gwahanu’n arwyddocaol ym maes Prentisiaethau Modern yn yr Alban i leiafrifoedd ethnig a phobl anabl ynghyd â lefelau isel o fynediad iddynt. O ganlyniad, mae’r Comisiwn ar gyfer Datblygu Gweithlu Ifanc yr Alban wedi galw am dargedau i fynd i’r afael â hyn. Mae Skills Development Scotland wedi adrodd ar y maes hwn eisoes.\nGweithiom gyda heddluoedd a chefnogi hyfforddiant ar ddefnydd gormodol ac anghymesur o stopio a chwilio yn erbyn dynion lleiafrifoedd ethnig ifanc.Yn sgil hyn, newidiodd yr Ysgrifennydd Cartref ganllawiau’r heddlu, ac o’r herwydd bu cwymp o 40% mewn achosion stopio, o 904,000 yn 2013/14 i 541,000 yn 2014/15.\nRydym wedi gwella amodau gweithio i ddegau o filoedd o weithwyr asiantaeth a gweithwyr ar gyflog isel drwy ymgysylltu â’r sectorau glanhau swyddfeydd a phrosesu cig.\nYng Nghymru, gweithiom gyda phartneriaid i amlhau cyflwyno polisïau yn y gweithle ar gam-drin domestig ac iechyd meddwl. O ganlyniad, cyflwynodd Sony bolisïau ar gyfer eu gweithlu. Bu ein canllawiau yn sylfaen i bolisi iechyd meddwl y Coleg Nyrsio Brenhinol, gan gefnogi ei 420,000 o aelodau ar draws amryw o sectorau yn y DU.\nMonitro hawliau dynol\nFel Corff Cydraddoldeb Cenedlaethol Prydain a Sefydliad Hawliau Dynol Cenedlaethol statws 'A' y Cenhedloedd Unedig, cydnabyddir y Comisiwn gan y Llywodraeth, y sectorau cyhoeddus a phreifat fel arbenigwr dibynadwy ac awdurdodol ar gydraddoldeb a hawliau dynol. Dros y pum mlynedd ddiwethaf:\nRydym wedi cynhyrchu naw cyflwyniad ffurfiol o ran Monitro Cyfamodau yn cynnwys 350 o argymhellion i wella cydymffurfiaeth y DU â rhwymedigaethau hawliau dynol rhyngwladol. Mae 70% o’r rhain wedi eu hadlewyrchu’n ôl i Lywodraeth gan y CU.\nRydym wedi darparu cyngor arbenigol i Seneddau’r DU a’r Alban ac i Gynulliad Cymru drwy 30 o bapurau briffio seneddol yn cynnwys mwy na 200 o argymhellion i wella deddfwriaeth yn amddiffyn hawliau dynol a chydraddoldeb.\nDiweddarwyd ddiwethaf: 27 Nov 2017\nAn exemplar modern public service organisation


Dueglys twyllodrus - Wicipedia\nRhywogaeth: A. decipiens\nMath o blanhigyn, di-flodau, ac un o lysiau'r afu yw Dueglys twyllodrus (enw gwyddonol: Adelanthus decipiens; enw Saesneg: deceptive featherwort). O ran tacson, mae'n perthyn i urdd y Jungermanniales, o fewn y dosbarth Jungermanniopsida. Mae'n blanhigyn prin iawn.\nMae’r rhywogaeth hon i’w chanfod yng Ngwynedd.\nCeir sbrigau bychan tua 3 cm, a'u lled yn 3mm. Mae'n clustogau'n sgleiniog, yn ddu, gwyrdd neu weithiau'n hynod o dywyll. Mewn maint, mae'nt yn debyg i rywogaethau o'r grŵp Plagiochila, ond mae eu dail yn geugrwm, a dwy ddant bychan arnynt. Mae'r dail oddeutu 2 mm o led, gyda'r dail agosaf at y pigyn yn nes at ei gilydd.\nMae'r Dueglys twyllodrus i'w chanfod mewn coetiroedd llaith, ar ochr boncyffion. Yn aml, mae'n tyfu ar lethrau carregog (mewn coetiroedd).\nSafonwyd yr enw Dueglys twyllodrus gan un o brosiectau . Mae cronfeydd data Llên Natur (un o brosiectau Cymdeithas Edward Llwyd) ar drwydded agored CC 4.0. Chwiliwch am ragor o wybodaeth ar y rhywogaeth hon ar wefan Llên Natur e.e. yr adran Bywiadur, a chyfrannwch er mwyn datblygu'r erthygl hon ymhellach.\nWedi dod o "https://cy.wikipedia.org/w/index.php?title=Dueglys_twyllodrus&oldid=9354559"


elusen | Good Practice Exchange at The Wales Audit Office\nTag Archives: elusen\nThis entry was posted in Cymraeg and tagged Amgueddfa Cwm Cynon, Cymraeg, DTA Cymru, elusen, empower, geldards, Gweithgor Asedau Cenedlaethol, jane hutt, llywodraeth leol, monwel, trosglwyddo asedau, Un Llais Cymru, unity trust bank, wcva on July 28, 2015 by Good Practice Exchange.\nFel rhywun sydd ddim yn gwybod ystyr y gair ‘gwyliau’, mae Chris Bolton, Rheolwr y Gyfnewidfa Arfer Da, yn dysgu am waith y Comisiwn Gwarantau yn Nova Scotia.\nMae’r comisiwn wedi bod yn gwneud bach o waith ar ariannu torfol yn ddiweddar, gan fod nhw’n edrych i gynnig eithriadau fel bod busnesau bach a chanolig yn gallu codi arian mewn ffordd newydd. Mae fe hefyd yn golygu bod gan fuddsoddwyr ffordd arall o fuddsoddi ynddynt. Maen nhw wedi bod yn cynnal sesiynau gwybodaeth i’r cyhoedd er mwyn ffeindio allan barn pobl.\nAriannu torfol yw lle mae prosiect yn cael ei ariannu trwy gyfraniadau o nifer fawr o bobl, fel arfer dros y rhyngrwyd. Fel ffan mawr o gerddoriaeth, rydw i ‘di cymryd rhan mewn ychydig o ymarferion ariannu torfol, lle mae cerddorion yn edrych i gynhyrchu gwaith byddai ddim yn gweld golau dydd fel arall. Dim ond un enghraifft yw hynny – mae ‘na gymaint o brosiectau rhyfedd a rhyfeddol, o lyfr coginio da’r thema o facwn i gerflun pwmpiadwy tri metr uchel o ben Lionel Richie.\nYdy e’n bosib i wasanaethau cyhoeddus gymryd rhan mewn ariannu torfol? Mae ariannu torfol wedi bod yn llwyddiannus iawn dros y blynyddoedd diwethaf, ac mae yna sawl platfform gwahanol, o IndieGoGo i Kickstarter. Yn y dyfodol agos fe fydd Heliwm yn cael ei lansio hefyd, sydd yn ffocysu ar brosiectau creadigol a digidol yn y Gymraeg. Mae’n ddiddorol gweld bod yna hyd yn oed platfform ar gyfer prosiectau dinesig, sef Spacehive. Mae fe eisoes ‘di cael ei ddefnyddio i lenwi’r bwlch cyllid yng Nghanolfan Gymunedol Glyncoch, lle bydd canolfan gymunedol newydd yn cael ei hadeiladu i gwrdd ag anghenion y gymuned.\nMae Nesta wedi gofyn rhai cwestiynau allweddol yn y blogbost yma – oes ‘na pherygl bydd arian torfol yn cymryd lle arian cyhoeddus? Ydyn e’n bosib i ariannu torfol gweithio ar gyfer gwasanaethau a chynnyrch? Mae’r rhain yn gwestiynau pwysig iawn i’w gofyn. Ond maent hefyd yn edrych ar bwyntiau cadarnhaol, a hoffwn ychwanegu un arall – gallai hwn newid y berthynas rhwng darparwyr a phobl sy’n derbyn gwasanaethau?\nFelly os oes angen i chi ail-lunio gwasanaeth a da chi eisiau cael syniadau am ddulliau gwahanol, byddwn yn cynnal seminar arall yn Llanrwst ar 18 Medi. Ar hyn o bryd mae gennym naw lle ar ôl. O’n cyflwyniadau diweddar i rwydwaith Gweithio Gyda Nid I, ni’n gwybod bod ‘na lot o bobl yn yr ardal sy’n teimlo’n gryf bod angen rhoi cyd-gynhyrchu ar waith. Ni’n edrych ‘mlaen i ddysgu mwy am sut mae’r berthynas rhwng y rhai sy’n cyflwyno ac yn derbyn gwasanaethau yn cael ei newid yng Ngogledd Cymru.\nThis entry was posted in Cymraeg and tagged ariannu torfol, arloesi, canolfan gymunedol glyncoch, Comisiwn Gwarantau Nova Scotia, cyllid, Cymraeg, cymuned, elusen, gwasanaethau cyhoeddus, gweithio gyda nid i, llywodraeth leol, nesta, tony bovaird, trydydd sector on August 14, 2014 by Good Practice Exchange.


Cymorth ar gyfer yr Hunangyflogedig | Busnes Cymru\nCymorth ar gyfer yr Hunangyflogedig\nMae Llywodraeth y DU wedi cyhoeddi pecyn cymorth i’r bobl Hunangyflogedig sydd wedi’u heffeithio gan y Coronafeirws er mwyn roi’r un lefel o gymorth â gweithwyr eraill iddynt.\nMae’r Cynllun Cymorth Incwm newydd i’r Hunangyflogedig yn golygu bydd y rheini sy’n gymwys yn derbyn grant arian parod sydd werth 80% o’u helw masnachu misol cyfartalog dros y tair blynedd diwethaf. Mae hyn yn berthnasol i 95% o bobl sy’n derbyn y rhan fwyaf o’u cyflog drwy hunangyflogaeth.\nBydd unigolion yn gwneud cais uniongyrchol am y grant trethadwy i CThEM gan ddefnyddio ffurflen syml ar-lein. Bydd yr arian yn cael ei dalu’n uniongyrchol i’w cyfrifon banc.\nBydd y cynllun yn agored i’r rheini oedd ag elw masnachu llai na £50,000 yn 2018-19, neu’r rheini oedd ag elw masnachu cyfartalog llai na £50,000 o 2016-17, 2017-18 a 2018-19.\nI fod yn gymwys, mae’n rhaid i dros hanner eu hincwm yn ystod y cyfnodau hyn ddod o hunangyflogaeth.\nEr mwyn lleihau twyll, dim ond y rheini sydd eisoes yn hunangyflogedig ac yn bodloni â’r amodau uchod fydd yn gymwys i wneud cais. Bydd y CThEM yn canfod y trethdalwyr cymwys ac yn cysylltu’n uniongyrchol â nhw gydag arweiniad ar sut i wneud cais.\nBydd y cynllun cymorth incwm, sy’n cael ei lunio o’r newydd gan y CThEM, yn cynnwys y tri mis hyd at fis Mai. Bydd y grantiau’n cael eu talu mewn un rhandaliad mawr i gynnwys y tri mis. Byddant yn dechrau cael eu talu ar ddechrau mis Mehefin.\nNi ddylai unigolion gysylltu â CThEM nawr. Bydd CThEM yn defnyddio gwybodaeth sydd eisoes yn bodoli i wirio pwy sy’n gymwys a byddant yn croesawu ceisiadau pan fydd y cynllun ar waith.\nNid yw’r rheini sy’n talu eu cyflog a’u difidendau drwy eu cwmnïau eu hunain yn gymwys i’r cynllun. Er hyn, bydd eu cyflogau’n cael eu cynnwys yn y Cynllun Cadw Swyddi drwy gyfnod Coronafeirws os ydynt yn defnyddio cynlluniau Talu wrth Ennill.\nCyn talu’r grantiau, bydd y bobl hunangyflogedig yn gallu cael mynediad at gymorth eraill gan y llywodraeth ar gyfer y rheini sydd wedi’u heffeithio gan y coronafeirws, gan gynnwys credyd cynhwysol a benthyciadau parhad busnes mwy hael os oes ganddynt gyfrif banc busnes.\nI gael rhagor o wybodaeth am y Cynllun Cymorth Hunangyflogaeth dilynwch y ddolen yma:


SSCE Cymru :: The Army Engagement team: Live virtual broadcast and Q&A\nDigwyddiadau rhwydwaith sydd ar ddod The Army Engagement team: Live virtual broadcast and Q&A\nDigwyddiadau rhwydwaith sydd ar ddod\nThe Army Engagement team: Live virtual broadcast and Q&A\nDyddiad: Dydd Mercher 9 Mehefin\nAmser: 13:55 – 15:00\nNod y darllediad byw yw rhoi mwy o ymwybyddiaeth a dealltwriaeth o’r Fyddin Brydeinig. Beth bynnag eich cefndir, y Fyddin Brydeinig yw ‘Eich Byddin Chi’ a diben y digwyddiad hwn yw rhoi gwell dealltwriaeth i chi o sut mae’n gwasanaethu’r wlad.\nMae’r cyflwyniad yn cynnwys gwybodaeth bresennol ar sut mae’r Fyddin yn cefnogi ymateb y Llywodraeth i’r pandemig Coronafeirws presennol. Gyda chwestiynau byw, gallwch wybod sut mae’r Fyddin Brydeinig yn gwasanaethu ein cenedl.\nCliciwch yma i gofrestru!


Gwneud cais am rôl yn y Comisiwn Etholiadol | Electoral Commission\nPa wybodaeth a gesglir gennym a pham\nSail gyfreithiol dros gasglu gwybodaeth\nSut y defnyddiwn eich gwybodaeth\nCadw eich gwybodaeth\nCyhoeddwyd gyntaf: 20 Mehefin 2019 Diweddarwyd ddiwethaf: 2 Awst 2019\nOs ydych yn gwneud cais am rôl yn y Comisiwn Etholiadol, dylech wneud hynny drwy ein system recriwtio ar-lein. Os ydych yn gwneud cais am rôl drwy asiantaeth recriwtio, dylech ddarllen hysbysiad preifatrwydd yr asiantaeth er mwyn deall sut y caiff eich data personol eu prosesu.\nByddwn yn casglu gwybodaeth bersonol gan gynnwys eich hanes gwaith, manylion cyswllt a datganiadau am gollfarnau a gweithgarwch gwleidyddol blaenorol. Mae angen y wybodaeth hon arnom er mwyn i ni allu asesu eich cais a chysylltu â chi amdano.\nByddwn yn gofyn am ganiatâd gennych i brosesu'r wybodaeth hon pan fyddwch yn cofrestru drwy ein system recriwtio ar-lein.\nByddwn yn defnyddio'r wybodaeth a rowch i ni er mwyn asesu eich addasrwydd ar gyfer y rôl rydych wedi gwneud cais amdani. Bydd gan ein tîm adnoddau dynol fynediad llawn i'r wybodaeth hon. Ni fydd y ceisiadau a ddewisir gan reolwyr cyflogi i fod ar y rhestr fer am gyfweliad yn cynnwys eich enw, eich manylion cyswllt na gwybodaeth cyfle cyfartal os ydych wedi'i darparu.\nGallwn ofyn i chi ddod i gyfweliad a chwblhau profion. Caiff gwybodaeth ei chynhyrchu gennych chi a gennym ni. Er enghraifft, efallai y byddwch yn cwblhau prawf ysgrifenedig neu efallai y byddwn yn cymryd nodiadau yn y cyfweliad. Caiff y wybodaeth hon ei chadw gennym.\nByddwn yn cadw gwybodaeth am ymgeiswyr aflwyddiannus am flwyddyn o'r dyddiad cau ar gyfer gwneud cais am y rôl. Byddwn yn trosglwyddo gwybodaeth am ymgeiswyr llwyddiannus i'n systemau mewnol a'i phrosesu o dan delerau ein contract cyflogaeth.\nDrwy ddarparu gwybodaeth gyda'ch cais, rydych yn caniatáu i ni brosesu'r wybodaeth hon unrhyw bryd cyn dechrau contract cyflogaeth gyda ni a gallwch dynnu'r caniatâd hwnnw yn ôl. Os byddwch yn tynnu eich caniatâd i ni brosesu eich gwybodaeth yn ôl, ni fyddwn yn gallu ystyried eich cais ar gyfer y rôl.\nByddwn yn ymateb i unrhyw geisiadau i weld y wybodaeth hon, ei chywiro, ei dileu, neu i wrthwynebu neu gyfyngu ar waith prosesu, ac yn penderfynu ar bob cais yn ôl ei rinweddau ei hun.\nDiweddarwyd ddiwethaf: 2 Awst 2019\nAdolygiad nesaf: 19 Mehefin 2020


Trafod gweledigaeth newydd i addysg yng nghynhadledd ysgolion - Powys\nTrafod gweledigaeth newydd i addysg yng nghynhadledd ysgolion\n"Trwy weithio gyda'n gilydd gallwn lwyddo i wella addysg yn y sir i bob dysgwr" - dyna'r neges gan y rhai oedd yn bresennol yn y gynhadledd addysg a drefnwyd gan Gyngor Sir Powys.\nRoedd Penaethiaid, llywodraethwyr, undebau llafur a phartneriaid eraill o'r byd addysg yn bresennol yng Nghynhadledd y Gwanwyn i Ysgolion Powys ddydd Iau 6 Chwefror yn y Pafiliwn, Llandrindod, a drefnwyd gan Wasanaeth Ysgolion y cyngor.\nYn y gynhadledd, clywyd beth mae'r cyngor wedi'i wneud ers y gynhadledd ddiwethaf i ysgolion gan gynnwys y gwaith ar Gynllun Gweithredu ar ôl Arolwg Estyn.\nCyflwynwyd y weledigaeth newydd ddrafft ar gyfer addysg ym Mhowys a'i hegwyddorion arweiniol, a chael y cyfle i ddylanwadu arnynt i sicrhau eu bod yn addas i'r diben ar gyfer addysg yr 21ain ganrif yn y sir.\nSiaradodd sawl pennaeth Powys sydd wedi bod trwy'r broses o drawsnewid yr ysgol am eu teithiau a'r heriau a'u hwynebodd.\nHefyd clywodd y gynhadledd gan siaradwr gwadd, Jano Owen, Pennaeth Strategol Ysgol Bro Idris yng Ngwynedd, am ei phrofiadau a'r heriau o sefydlu ysgol pob oed 3 - 16 oed.\nYna torrodd y gynhadledd yn grwpiau i drafod sut allai addysg ym Mhowys edrych yn y dyfodol.\nDywedodd y Cynghorydd Phyl Davies, Aelod Cabinet ar faterion Addysg ac Eiddo: "Yn y gynhadledd i Ysgolion Powys, roedd cyfle i benaethiaid a llywodraethwyr glywed am ein gwaith hyd yma wrth i ni frwydro i wella addysg ym Mhowys.\n"Rhan allweddol o'r gwaith hwn yw llunio gweledigaeth newydd ar gyfer addysg ym Mhowys. Rydym wrthi ar hyn o bryd yn ceisio barn gan amrywiaeth o randdeiliaid ar ein gweledigaeth, felly roedd yn bwysig i arweinwyr addysg yn y gynhadledd allu trafod a dylanwadu arni er mwyn sicrhau ei bod yn addas i'r diben.\n"Roedd pawb yn y gynhadledd am gael y gorau i'n dysgwyr. Trwy gydweithio, gallwn wella addysg ar draws y sir a rhoi'r addysg orau y mae ein dysgwyr yn ei haeddu."\nMae dal i fod amser i roi eich barn ar y weledigaeth newydd i addysg ym Mhowys. Ewch i https://cy.powys.gov.uk/trawsnewidaddysg i gymryd rhan yn yr arolwg. Mae copïau papur o'r arolwg ar gael o lyfrgelloedd y sir.


Ymddiriedolaeth GIG Gwasanaethau Ambiwlans Cymru | Rhyddid Gwybodaeth\nLleoliad Cyfredol > Hafan > Gwybodaeth > Rhyddid Gwybodaeth\nMae’r Ddeddf yn rhoi hawl i’r cyhoedd weld pob math o wybodaeth a gedwir gan y GIG a’i bartneriaid, gan gynnwys yr hawl i gael gwybod a oes gwybodaeth ar gael a’r hawl i dderbyn y wybodaeth honno.\nYn unol ag Adran 19 o’r Ddeddf Rhyddid Gwybodaeth (FOI) 2000, mae dyletswydd ar yr Ymddiriedolaeth i fabwysiadu a chynnal Cynllun Cyhoeddi ar gyfer cyhoeddi gwybodaeth am yr Ymddiriedolaeth. Pwrpas y Ddeddf yw hybu mwy o ddidwylledd gan awdurdodau cyhoeddus – mae’r Ymddiriedolaeth yn un o’r rhain.\nMae Cynllun Cyhoeddi Gwasanaethau Ambiwlans Cymru’n arweiniad i’r wybodaeth a gyhoeddir yn rheolaidd gan yr Ymddiriedolaeth.\nMae’r Cynllun ar gael drwy glicio ar y cyswllt isod. Ar hyn o bryd mae’r cynllun yn cael ei adolygu wrth i’r Ymddiriedolaeth weithio tuag at sicrhau bod cynifer o ddogfennau ag sy’n bosibl ar gael drwy fynd ar y wefan hon. Yn y cyfamser, a fyddech chi cystal â chysylltu â ni drwy’r cyfleusterau ymateb neu ysgrifennu/anfon e-bost i ofyn am wybodaeth.\nYn unol â’r Ddeddf, mae gennych hawl i ofyn am ystod o wybodaeth am yr Ymddiriedolaeth.\nIsod, mae arweiniad yr Ymddiriedolaeth ar sut i wneud cais yn unol â’r Ddeddf.\nPolisi Rhyddid Gwybodaeth (Ar gael yn Saesneg yn unig)\nHypergyswllt i Gynllun cyhoeddi FOI (Ar gael yn Saesneg yn unig)\nLawrlwythwch Canllaw i Wybodaeth (Ar gael yn Saesneg yn unig)\nOs na fydd y wybodaeth rydych chi ei angen ar gael ar y wefan, gallwch ofyn amdani drwy e-bost neu gallwch ddefnyddio’r ffurflen FOI isod\nFfurflen Gais Cyswllt FOI( Ar gael yn Saesneg yn unig)\nGallwch lawr lwytho’r ffurflen, ei chwblhau a’i hanfon at y cyfeiriad ar waelod y ffurflen. Os na fydd eich cais yn dod o fewn y Ddeddf FOI, mae’n bosibl y bydd yn cael ei drin yn unol â’r Ddeddf Diogelu Data 1998.\nO dan y Ddeddf Diogelu Data 1998 mae gennych hawl i weld eich cofnodion clinigol neu unrhyw ddata personol a gedwir amdanoch, gan gynnwys gwybodaeth a gedwir ar bapur neu mewn fformat electronig.\nNoder os gwelwch yn dda: fel arfer, mae'n rhaid talu am gael copi o'ch cofnodion. Mewn rhai amgylchiadau, gall fod cyfyngu ar eich hawl i gael manylion eich cofnodion iechyd, er eich budd eich hunan neu am resymau eraill.\nOs dymunwch gael mynediad i’ch cofnodion, dylech gysylltu â’r Tîm Llywodraethu Gwybodaeth, Pencadlys, Llanelwy Ffôn 01745 532907 begin_of_the_skype_highlighting 01745 532907 FREE end_of_the_skype_highlighting\nFfurflen gais DPA\nOs na fyddwch chi’n fodlon gyda’r wybodaeth a roddwyd i chi, gallwch ofyn am adolygiad mewnol fydd yn cael ei gynnal gan rywun nad oedd yn ymwneud â’r cais gwreiddiol.\nOs byddwch chi’n dal yn anfodlon gyda’r ymateb, gallwch yn y pen draw gyfeirio eich achos at swyddfa’r Comisiynydd Gwybodaeth yn Information Commissioner’s office, Wycliffe House, Water Lane, Wilmslow, Cheshire, SK9 5AF. I weld gwybodaeth a gyhoeddwyd gan y Comisiynydd Gwybodaeth ar sut i gwyno yn unol â Rhyddid Gwybodaeth.


FFEITHIAU: prynu eiddo yn Nenmarc - gofyniad Preswylio\nFFEITHIAU: prynu eiddo yn Nenmarc — gofyniad Preswylio\nAr gyfer y ddau daniaid a dramorwyr sydd am brynu eiddo ystad go iawn yn Nenmarc yn ddarostyngedig i hyn a elwir yn preswyliad gofyniad. Preswyliad gofyniad yn golygu eich bod chi, fel man cychwyn, rhaid naill ai bod gennych gartref sefydlog yn Nenmarc ar adeg y prynu, neu wedi bod yn byw yn Denmarc ar gyfer y cyfanswm o bum mlynedd. (Fodd bynnag, gweler yr eithriad ar gyfer yr UE a’r ardal economaidd ewropeaidd-ddinasyddion isod). Blaenorol cyfnod preswyl nid oes angen o reidrwydd wedi bod yn gyson. Mae’n bosibl, er enghraifft, wedi cael eu rhannu i fyny i mewn preswyl o ddwy flynedd ac yn ddiweddarach gyfnod o dair blynedd. Arhosiad dros dro o ganlyniad i wyliau, astudio o. l. bydd yn, fel rheol, ni allai yn cael eu cynnwys yn y cyfnod. Am rhywun sydd ddim yn bodloni’r gofyniad preswylio, i brynu tai yn y wlad, yn gofyn am awdurdodiad gan y Gweinidog cyfiawnder.\na. roddwyd, os bydd y person yn cael trwydded breswylio yma yn Nenmarc, neu unigolyn fx yn nordig ar y dinesydd ac yn awyddus i symud i Denmarc. Preswyliad gofyniad yn cael ei weinyddu yn eithaf llym ac prynwr posibl sydd ond wedi preswylio dros dro yma yn y wlad, yn cyfarfod fel man cychwyn, nid yw’n bodloni’r amodau. Preswyliad gofyniad felly yn berthnasol hefyd ar gyfer y daniaid, sydd yn golygu bod daneg yn ddinasyddion nad ydynt yn byw yma yn y wlad, a oedd yn flaenorol wedi ei wneud mewn o leiaf bum mlynedd, hefyd, mae’n rhaid ceisio caniatâd gan y Gweinidog cyfiawnder. Y rheswm am hyn yw bod gan Denmarc yn aelod o’r UNDEB ewropeaidd yn gorfod nad ydynt yn amharu ar symudiad rhydd o lafur o fewn y gymuned. Hynny yw, bod yn Denmarc rhaid i ni atal y eraill yr UE ac AEE-ddinasyddion i brynu go iawn helårsejendom yn Denmarc, gan y byddai hynny ar yr un pryd yn amharu ar symudiad rhydd o lafur. A wnaed ar ben hynny, mae’r gofyniad bod y prynwr yn llofnodi hyn a elwir yn ‘ddatganiad ar anrhydedd’, lle i brynu, dan gosb o dyngu anudon yn datgan naill ai: Datganiadau ar y materion hyn i gael ei ysgrifennu i mewn i’r digidol teitl weithred, sydd yn cynnwys adran ar hynny, sy’n cael ei chroesi gan y testun perthnasol. Yr UE ac AEE-ddinasyddion rhaid iddynt hefyd gydymffurfio â’r rheolau cyffredinol ar y gofynion preswylio — ie. y ddyletswydd mewn gwirionedd yn byw yn yr annedd — os oes y fath ar y safle. O bwys arbennig yw bod yr UE a’r ardal economaidd ewropeaidd-dinasyddion ‘yn unig’ wedi cael mynediad i brynu y preswylfa barhaol yn Nenmarc. Ar gyfer prynu y cartref gwyliau bwthyn haf yn Nenmarc yn berthnasol yn arbennig rheol, a dyma y UE a’r ardal economaidd ewropeaidd-ddinasyddion nid oes unrhyw rinweddau mewn perthynas â tramorwyr eraill. Awstria, Gwlad Belg, Bwlgaria, Cyprus, Denmarc, Estonia, Y Ffindir, Ffrainc, Gwlad Groeg, Iwerddon, Yr Eidal, Croatia, Latfia, Lithwania, Lwcsembwrg, Malta, Yr Iseldiroedd, Gwlad Pwyl, Portiwgal, Rwmania, Slofacia, Slofenia, Sbaen, Sweden, Y weriniaeth tsiec, yr Almaen, Hwngari ac Awstria. Os bydd y prynwr wedi preswylfa barhaol yn Nenmarc, ond wedi cyflawni cpr-dim. neu mynd i mewn i’r wlad o fewn y pum mlynedd diwethaf, yn y weithred ddarparu ‘datganiad ar anrhydedd’ gan y prynwr. Mae’n rhaid i’r datganiad gynnwys datganiad bod y prynwr yn caffael yr eiddo er mwyn cynnal y preswylfa barhaol. Os datganiad o’r fath yw, bydd y weithred yn cael ei gofrestru gyda’r dyddiad cau. Y dyddiad cau, gall fod yn bodloni gan y sefydliad o arnodiad ar y weithred, a gall fod yn a wnaed yn sgil datganiad o dan Erhvervelsesloven a’r ordinhad cysylltiedig. Tinglysningsafgiften am y cyfryw gymeradwyaeth yn cael kr. Os bydd y prynwr ar ei ben ei hun wedi cael ei ymadawiad o Denmarc am gyfnod byrrach o amser, e. e. o ganlyniad i astudio, gweithio neu debyg, yr esboniad manwl o hynny a ddarperir gan yr adolygiad o’r math y ddogfen»Forevis Dogfennau». Ddatgelu y math hwn o ddogfennau yn cael ei eithrio. Yr un gofyniad preswylio fel ar gyfer yr unigolion, cwmnïau a chymdeithasau m. m. Bydd yn dweud, os yw cwmni nad yw’n naill ai wedi eu pencadlys neu wedi bod yn byw yn Nenmarc am bum mlynedd, mae’r cwmni yn ceisio awdurdodiad ar gyfer prynu eiddo go iawn gyda y Gweinidog cyfiawnder. Mae rheolau tebyg yn berthnasol i’r UE ac AEE ddinasyddion hefyd ar gyfer cwmnïau a chymdeithasau m. m.\nbyw yn yr UE neu AEE\nDenmarc wedi, mewn perthynas ag eraill yn yr UE-gwledydd, yn arbennig rheol ar gyfer prynu y bwthyn. Er mwyn gwarchod yr hawl i cartrefi gwyliau ar gyfer y daniaid a’r llall gyda breswylio’n barhaol yma yn y wlad, yn berthnasol i’r gofyniad preswylio ar gyfer yr holl. Bydd yn dweud bod rhaid i chi gael preswylfa barhaol yn Nenmarc, er mwyn i chi fod yn gallu prynu tai haf yn Nenmarc, sydd hefyd yn berthnasol i yr UE ac AEE ddinasyddion. Preswyliad gofyniad yn golygu bod yr holl bobl nad ydynt yn byw neu wedi byw yn y wlad am o leiaf pum mlynedd, nid heb ganiatâd yn gallu prynu tŷ gwyliau yn Denmarc. Mae’r un peth yn wir ar gyfer daneg ddinasyddion nad ydynt yn bodloni’r amodau preswylio. Yn y preswyliad gofyniad yn cael ei fodloni, byddwch yn cael dim ond caniatáu i brynu’r bwthyn, os byddwch yn cael caniatâd gan y Gweinidog cyfiawnder, a all dim ond yn cael ei roi mewn achosion eithriadol. Yn ymarferol, rydych ond yn medru cael y caniatâd y Gweinidog cyfiawnder, os nad oes un wedi arbennig o gryf cysylltiad i’r wlad, naill ai drwy teulu agos yn Nenmarc neu yn y bwthyn. Mae siarad am asesiad cyffredinol, ond mae’r pwyslais ar yr holl wybodaeth berthnasol, megis blaenorol yn aros yn Denmarc, ac yn enwedig y teulu, galwedigaethol, diwylliannol, a’r cysylltiadau economaidd Denmarc. Y cais o hynny mae’n rhaid ei gyflwyno i’r weinyddiaeth Cyfiawnder, a oedd yn arfer galw yn eithaf cynhwysfawr a manwl esboniad o pam y gallwch chi fel y prynwr yn credu eich bod yn cael y bo’n briodol gysylltiadau. Ni all fod unrhyw gwestiwn y mae’n rhaid i chi nodi dyddiadau ar gyfer y cyfnodau amser lle rydych wedi treulio gwyliau yn y cartref penodol neu ardal benodol. Neu adroddiad manwl ar y digwyddiadau a’r teulu a’r cysylltiadau cyfeillgar sydd wedi creu y gymdeithas\nTwrnai Cael tri dyfyniadau rhad ac am ddim o fewn pedwar deg wyth awr


Goramser heddlu: 'Chwalu'r myth' - BBC Cymru Fyw\nGoramser heddlu: 'Chwalu'r myth'\nGwnaed cais dan y Ddeddf Rhyddid Gwybodaeth i'r pedwar llu heddlu Cymreig\nMae taliadau goramser tri o'r pedwar llu heddlu Cymreig wedi cynyddu'n sylweddol er bod cyllid i heddluoedd o'r llywodraeth yn gostwng 20% mewn termau real erbyn 2014-15.\nDywedodd llefarydd yr wrthblaid yn San Steffan ar blismona, David Hanson AS bod "y ffigyrau hyn yn bwysig am eu bod yn chwalu'r myth y gall y llywodraeth dorri 487 o heddweision ledled Cymru heb beryglu ein cymunedau a chostio mwy o arian yn y pen draw".\nOnd yn ôl llefarydd ar ran y Swyddfa Gartref, "mae'r diwygiadau i'r heddlu yn gweithio ac mae troseddau yn gostwng".\nCynnydd o 27%\nHeddlu'r De welodd y cynnydd mwyaf yn yr arian gafodd ei dalu am oramser gyda bron i £2 filiwn yn fwy yn cael ei dalu yn y flwyddyn ariannol ddiweddaraf o gymharu â'r un cynt.\nOnd maen nhw'n dweud mai amgylchiadau tu hwnt i'w rheolaeth oedd yn gyfrifol am y cynnydd, yn bennaf y Gemau Olympaidd.\nCododd wariant goramser Heddlu'r De o £6.6 miliwn ym mlwyddyn ariannol 2011/12 i £8.4m yn 2012/13 - cynnydd o 27%.\nTalwyd goramser i 3,522 unigolyn yn 2012/13, a'r swm mwyaf a dalwyd i unigolyn oedd £21,404.\nOnd mae'r swm a wariwyd gan Heddlu'r De ar oramser oherwydd y Gemau Olympaidd - £918,065 - wedi cael ei ad-dalu. Roedd hyn yn cynnwys plismona yn Llundain, Caerdydd a Dorset, ac roedd tua £600,000 o hyn i gymryd lle gweithwyr G4S a fethodd â chyflawni eu contract diogelwch.\nDywedodd Prif Swyddog Cyllid Heddlu'r De, Umar Hussain: "Mae taliadau goramser wedi lleihau £1 miliwn rhwng 2008 a 2012, er gwaethaf cwymp yn nifer y swyddogion.\n"Mae'r cynnydd yn y ffigyrau yn 2012/13 yn bennaf oherwydd y gemau Olympaidd.\n"Mae hefyd yn adlewyrchu nifer sylweddol o swyddogion sydd wedi eu defnyddio i gynorthwyo heddluoedd eraill i ddelio gyda digwyddiadau mawr.\n"Bydd y costau hyn yn cael eu had-dalu."\nYn Heddlu Dyfed-Powys, cafwyd cynnydd o £432,449 (20%) ar wariant ar oramser swyddogion a staff, i £2.6 miliwn yn 2012-13.\nY swm mwyaf a dalwyd i unigolyn mewn goramser yn 2011-12 oedd £20,062 - y ffigwr ar gyfer 2012-13 oedd £15,139.\nDywedodd llefarydd: "Ym mlwyddyn ariannol 2012 -13 bu'n rhaid i ni ddelio gydag ymchwiliadau mawr, megis yr ymchwiliad i ddiflaniad a llofruddiaeth April Jones ym Machynlleth.\n"Mae ymchwiliadau o'r fath yn gofyn am adnoddau eithriadol, gydag angen hefyd i sicrhau y lefel arferol o wasanaeth i gyhoedd Dyfed Powys yn ei chyfanrwydd".\nCynnydd o £124,023 a gafwyd yng ngwariant ar oramser Heddlu Gwent, sef 7%.\nY swm mwyaf a dalwyd i unigolyn mewn goramser oedd £16,516 yn 2011-12 a £13,760 yn 2012-13.\nDywedodd llefarydd: "Mae'n rhaid bodloni meini prawf i weithio goramser, sy'n adlewyrchu rheidrwydd a gwerth am arian".\nGostyngodd gwariant Heddlu'r Gogledd ar oramser o £3.7 miliwn i £3.5 miliwn, er bod nifer yr unigolion a dderbyniodd taliadau goramser wedi codi o 1704 i 1809.\nY swm uchaf a dalwyd i unigolyn o fewn mis oedd £4,065.\nDywedodd llefarydd: "Mae cyfanswm y taliadau yn cynnwys ceisiadau am oramser a wnaed am waith a gyflawnwyd oddi allan i'r heddlu hwn (e.e. Gemau Olympaidd 2012) neu ddigwyddiadau penodol y mae'r heddlu wedi cael eu had-dalu ar eu cyfer".\nDaeth y wybodaeth wedi cais BBC Newyddion Ar-lein o dan y Ddeddf Rhyddid Gwybodaeth.\n'Baich ar drethdalwyr'\nYn ôl Matthew Sinclair, prif weithredwr Cynghrair y Trethdalwyr: "Nid yw bil goramser enfawr yn rhoi gwerth am arian, ac mae'n faich mawr ar drethdalwyr.\n"Wrth gwrs, mae'n rhaid i'r heddlu wneud defnydd achlysurol o oramser, yn enwedig mewn amgylchiadau eithriadol, ond ni ddylai heddluoedd Cymru fod yn ddibynnol arno am blismona dydd-i-ddydd".\nYn ôl llefarydd ar ran y Swyddfa Gartref: "Mae'r diwygiadau i'r heddlu yn gweithio ac mae troseddau yn gostwng.\n"Mae'r setliad ariannol i'r heddlu yn un heriol, ond fel y mae'r mwyafrif llethol o heddluoedd yn dangos, mae'n ddichonadwy".\nYn yr adolygiad cynhwysfawr o wariant yn 2010, cyhoeddwyd y byddai arian i heddluoedd o'r Swyddfa Gartref, Yr Adran Gymunedau a Llywodraeth Leol yn San Steffan a Llywodraeth Cymru yn gostwng 20% mewn termau real erbyn 2014/15.\nTaliadau: 'Trethdalwyr yn dychryn'


Mae Bathdy yn blanhigyn meddyginiaethol sydd â phriodweddau gwych | Bezzia\nPau Heidemeyer | | Awgrymiadau iechyd, iechyd\nMae mintys yn blanhigyn gyda llawer o briodweddau buddiol Ar gyfer y corff dynol, gall y mwyafrif ohonom ei ddefnyddio ar gyfer dau neu dri llestri penodol, hynny yw, i ychwanegu cyffyrddiadau ffres at saladau neu i ychwanegu'r dail at ddiodydd coctel.\nSin embargo, gall mintys fod â hyd at 20 eiddo gwahanol. Mae'n un o'r planhigion a ddefnyddir fwyaf mewn gastronomeg, rydym yn cefnogi amaethyddiaeth ecolegol a chynaliadwy, felly mae'n well ei gael gan lysieuwyr a siopau sy'n arbenigo mewn cynhyrchion organig.\nMae priodweddau mintys yn anhygoel, o'r fan hon rydym yn cefnogi ei ddefnydd yn y gegin i ar wahân i roi cyffyrddiad ffres ac egsotig iawn i'n prydau arferol, byddwn o fudd i'n corff.\n1 Priodweddau mintys\n2 Sut i ddefnyddio mintys pupur yn gywir\n2.1 Dos cywir ar gyfer un person\nYma rydyn ni'n dweud wrthych chi pa eiddo gorau sy'n dod yn fudd-daliadau yn nes ymlaen.\nMae'n antiseptig: Os ydym yn malu dail y mintys ffres gydag ychydig o ddŵr, gallwn ddefnyddio'r canlyniad mewn brechau, acne neu heintiau ar ein croen. Gellir trin brathiadau pryfed gyda'r past mintys hwn hefyd. Yn helpu iachâd ac iachâd clwyfau.\nTrin problemau anadlu: Gall y menthol sydd y tu mewn i fintys pupur helpu i drin heintiau anadlol, atal tagfeydd, cosi gwddf, a rhyddhau ysgyfaint a thrwyn. Efallai y bydd asthma a broncitis yn gweld cynghreiriad effeithiol mewn bathdy i osgoi eu symptomau.\nYn gwella problemau system dreulio: tawelu diffyg traul, cynyddu archwaeth ac atal salwch stumog. Mae ei arogl yn gryf ac yn gwneud i'r chwarennau poer actifadu, yn ysgogi cynhyrchu ensymau yn y stumog.\nOsgoi cur pen a chyfog: mae ei arogl adfywiol o fintys yn gwella symptomau cyfog a phoen. Mae cnoi dail mintys yn lleihau'r pendro hyn, yn ogystal, os yw'r olewau hanfodol yn cael eu hanadlu, mae symptomau meigryn neu feigryn yn cael eu lleihau.\nYn ein helpu yn erbyn anadl ddrwg: mae gan lawer o bast dannedd yr arogl mintys hwn, nid yw'n gyd-ddigwyddiad, mae'n dileu halitosis ac yn lleihau bacteria geneuol.\nYn atal ymddangosiad cataractau: Mae ganddo briodweddau gwrthocsidiol, am y rheswm hwn, gall bwyta trwyth mintys ddwywaith y dydd fod yn fuddiol iawn.\nMae'n helpu i dawelu'ch corff: tawelu crychguriadau'r galon, pryder neu straen. Perffaith ar gyfer pobl sy'n teimlo'n anhunedd.\nYn gwella cylchrediad: Mae'n gweithredu fel gwrthgeulydd, yn gwella cylchrediad y gwaed ac yn trin gwahanol anhwylderau sy'n deillio o gur pen, chwyddo'r coesau, gwythiennau faricos, ac ati.\nMae'n fwyd affrodisaidd: credir ei fod yn cynyddu libido ac awydd rhywiol, ysgogi a thôn.\nTrin cryd cymalau: gall arthritis a chrampiau wella diolch i fintys pupur. Gall creu dofednod o ddail mintys pupur wedi'u socian mewn dŵr poeth ar yr ardal boenus fod yn rhyddhad mawr.\nYn lleddfu hemorrhoids: yn llwyddo i leddfu chwydd, poen neu gosi pentyrrau, mae ganddo briodweddau astringent a gwrthlidiol sy'n helpu gyda'r broblem gyffredin hon.\nPlanhigyn cynghreiriol mewn rhywioldeb benywaidd: trwy gael priodweddau antiseptig, gellir manteisio ar ei ddefnydd allanol mewn menywod sydd â phroblemau heintiad y fagina. Mae'n llwyddo i leddfu cosi a pigo. Er mwyn lliniaru'r anghysur, dylid gwneud baddonau neu olchion gyda arllwysiadau o'r planhigyn hwn.\nSut i ddefnyddio mintys pupur yn gywir\nNid yw peppermint ei hun yn beryglus i iechydNi ddarganfuwyd unrhyw sgîl-effeithiau oherwydd ei fwyta, fodd bynnag, oherwydd ym mhob achos lle cymerir bwyd, os caiff ei gam-drin, gall fod yn niweidiol.\nYn achos olew hanfodol mintys, ddim yn addas ar gyfer menywod beichiog a menywod sy'n bwydo ar y fron. Ar y llaw arall, nid yw'n cael ei argymell ar gyfer plant dan 6 oed na chleifion ag alergeddau anadlol.\nOs caiff ei yfed yn ormodol gall achosi cyfog, curiad calon cyflym neu archwaeth wael.\nYn achos arllwysiadau, ni argymhellir bod plant ifanc yn ei fwyta, na gyda phobl sy'n dioddef ohono llosg y galon, adlif, neu hernia hiatal.\nDos cywir ar gyfer un person\nArgymhellir ar gyfer oedolyn heb broblemau neu afiechydon hysbys, rhwng 20 i 30 gram o ddail mintys ffres y litr o ddŵr berwedig. Nid yw'n ddoeth bwyta mwy na 700 mililitr o drwyth, y delfrydol yw cymryd tair cwpan o drwyth mintys, ond peidiwch â gorwneud pethau.\nLlwybr llawn i'r erthygl: Bezzia » iechyd » Y defnydd meddyginiaethol gorau o fintys pupur\n8 cynllun diwylliannol gyda phlant ar gyfer y Nadolig


09 11 2016 Cyfle i barcio ceir AM DDIM ym maes parcio aml-lawr newydd y Rhiw yn dilyn gweithredu cam cyntaf datblygiad gwerth £9m - Cyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr\nCyfle i barcio ceir AM DDIM ym maes parcio aml-lawr newydd y Rhiw yn dilyn gweithredu cam cyntaf datblygiad gwerth £9m\nBydd maes parcio aml-lawr newydd y Rhiw yng nghanol tref Pen-y-bont ar Ogwr yn agor ddydd Sadwrn 12 Tachwedd – ac mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr yn nodi’r achlysur drwy gynnig parcio ceir am ddim i bob ymwelydd yn ystod cyfnod siopa’r Nadolig.\nBydd cyfle i barcio am ddim yn y Rhiw bob dydd Sadwrn a dydd Sul rhwng 12 Tachwedd a Nos Galan er mwyn diolch i fusnesau a siopwyr lleol am eu hamynedd a’u cydweithrediad yn ystod y cyfnod o adeiladu’r maes parcio newydd.\nMae’r maes parcio yn rhan bwysig o’r prosiect Lleoedd Llewyrchus Llawn Addewid (VVP) sydd wedi’i ariannu gan Lywodraeth Cymru, Grŵp Tai Coastal a Chyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr.\nCafodd ei adeiladu gan Grŵp Adeiladu Kier a bydd yn darparu cyfleuster parcio aml-lawr modern a thrawiadol yng nghanol y dref gan gynnwys 242 o leoedd parcio dros saith llawr, lifft i gwsmeriaid, lleoedd parcio wedi’u neilltuo ar gyfer pobl anabl, gwell diogelwch a mwy.\nMae’r maes parcio’n defnyddio system ddi-docyn sy’n cofnodi rhif cofrestru’r cerbyd wrth iddo gyrraedd. Pan fydd y gyrrwr yn barod i adael, yr oll sydd angen iddo ei wneud yw nodi ei rif cofrestru yn un o’r peiriannau talu a bydd y peiriant yn cyfrifo faint sydd angen iddo ei dalu.\nCam cyntaf y prosiect VVP yw’r maes parcio newydd sydd wedi’i adeiladu yn y Rhiw. Yn dilyn hynny, caiff uned fasnachol a 28 o fflatiau modern eu hadeiladu yng ngwanwyn 2017 a fydd â’r bwriad o sefydlu cymuned o drigolion a fydd yn byw yng nghanol y dref ac a fydd yn cefnogi masnach leol.\nBydd y fflatiau yn cynnwys trefniadau parcio ar wahân ac fe’u bwriedir yn bennaf ar gyfer pobl sy’n ennill incwm cymharol fach sydd un ai’n gweithio yng nghanol y dref neu’n agos ato, neu ar gyfer pobl sy’n teithio ac sydd angen bod yn agosach at gysylltiadau trafnidiaeth hanfodol, megis gorsafoedd bysiau a threnau’r dref.\nMae’r gwaith ar y gweill ar y fflatiau a’r uned fasnachol, felly ni fydd modd defnyddio’r brif fynedfa i’r maes parcio i gerddwyr ar y llawr gwaelod na phedwar lle parcio, hyd nes y bydd y contractwyr wedi gadael y safle. Fodd bynnag, yn y cyfamser, bydd modd defnyddio mynedfeydd eraill i gerddwyr a’r holl leoedd parcio eraill. Caiff ambell fân ddarn o waith yn y maes parcio hefyd eu cwblhau ar ôl yr agoriad, ond y flaenoriaeth yw agor y maes parcio cyn gynted â phosibl fel y gall siopwyr ei ddefnyddio fel arfer.\nMeddai’r Cynghorydd Charles Smith, Aelod Cabinet dros Adfywio a Datblygu Economaidd: “Dyma’r cam cyntaf i gael ei gwblhau o’r hyn a fydd, yn ôl pob tebyg, yn ddatblygiad nodedig newydd o bwys yng nghanol tref Pen-y-bont ar Ogwr, ac mae hefyd yn nodi cychwyn cyfnod cyffrous iawn yn hanes y dref.\n“Cynhelir ymgynghoriad ynghylch y posibilrwydd o ailgyflwyno traffig yn rhannol, ac yn ddiweddar pleidleisiodd masnachwyr o blaid datblygu Ardal Gwella Busnes neu AGB a fydd yn eu galluogi i gael dweud eu dweud yn uniongyrchol o ran dyfodol canol y dref ac yn eu galluogi i flaenoriaethu a chyflawni gwelliannau eu hunain.\n“Gwn fod y cynllun busnes ar gyfer yr AGB yn cynnwys syniadau megis sut y gellid cefnogi darpariaeth parcio ychwanegol, ond yn y cyfamser, rydym ni wedi trefnu parcio am ddim yn y Rhiw yn ystod y penwythnosau rhwng nawr a Nos Galan, er mwyn diolch i fasnachwyr a siopwyr.\n“Gan fod y fenter VVP yn llythrennol yn rhoi pobl yng nghalon y dref, rwy’n wir yn edrych ymlaen at weld y fflatiau a’r uned fasnachol yn cael eu cwblhau y gwanwyn nesaf, a gweld sut y byddwn ni’n gallu cydweithio â’n partneriaid i ddarparu rhagor o fanteision i’r dref.\n“Hoffwn ddiolch yn arbennig i Grŵp Tai Coastal a Grŵp Adeiladu Kier am sicrhau bod y cyfleuster newydd gwych hwn wedi’i adeiladu mewn pryd ar gyfer cyfnod siopa’r Nadolig, a chydnabod hefyd y cyllid hanfodol a gyfrannwyd gan Lywodraeth Cymru.”\nMeddai Gareth Davies, cyfarwyddwr datblygu Grŵp Tai Coastal: “Mae hyn yn wir yn brosiect cyffrous i Coastal – ein prosiect cyntaf erioed ym Mhen-y-bont ar Ogwr. Mae gwaith wedi hen ddechrau ar agweddau eraill ar y datblygiad hwn, gan gynnwys tai fforddiadwy ac unedau masnachol, ond yn y cyfamser rydym ni’n falch o’r ffaith fod holl waith caled pawb sydd wedi cymryd rhan yn golygu bod y maes parcio yn barod i’w agor mewn da bryd ar gyfer cyfnod y Nadolig.”\nParcio am ddim dros y Nadolig a’r Flwyddyn Newydd yn y fwrdeistref sirol\nMewn mannau eraill yn y fwrdeistref sirol, mae parcio am ddim wedi’i drefnu er mwyn helpu i gefnogi masnachwyr yn ystod cyfnod siopa’r Nadolig. Bydd hyn ar gael ar ddydd Sadwrn a dydd Sul ar ôl 10am mewn meysydd parcio talu ac arddangos dan reolaeth y cyngor, rhwng 3 a 31 Rhagfyr 2016. Nodwch nad yw hyn yn cynnwys Bae Rest na meysydd parcio a reolir gan Halo Leisure neu Ymddiriedolaeth Ddiwylliannol Awen.


Adnoddau gwrth-fwlio a diogelwch arlein - Adnoddau Hwb - Children’s Commissioner for Wales\nMae pob adnodd ar y dudalen hon yn byw ar Hwb, ac wedi ei arwain gan Lywodraeth Cymru.\nAr gyfer rhieni/gofalwyr\nCynlluniwyd a chrëwyd y prosiect ‘Bydd Wybodus’ yn benodol ar gyfer rhieni a gofalwyr, i roi’r wybodaeth allweddol sydd ei hangen arnyn nhw i helpu pobl ifanc i ddechrau ar eu teithiau digidol yn ddiogel.\nYmddygiad moesol arlein\nMae’r adnoddau yma yn archwilioymddygiad moesegol ar-lein a sut mae dyluniad technoleg yn dylanwadu ar sut rydyn ni’n ymddwyn ar-lein.\nMae’n edrych ar ffyrdd o helpu dysgwyr i gynyddu hunanymwybyddiaeth o effaith eu gweithredoedd ar-lein a’u cefnogi i ‘wneud y peth iawn’ ar-lein\nMae’r adnodd yma i athrawon yn trafod bwlio arlein ac yn cynnig cyngor ar ddelio gydag achos o fwlio arlein.\nMae’r adnoddau yma yn archwilio beth yw casineb arlein, yr effaith ar yr rhai sy’n cael eu targedu, a ffyrdd gall dysgwyr cael eu cefnogi i’w herio mewn ffordd positif a diogel.\nMae’r adnodd yma yn ystyried mathau gwahanol o gynnwys anghyfriethlon ac annymunol. Mae’n edrych ar effaith gweld y math yma o gynnwys, sut i ymateb, a ffyrdd o leihau y risg o niwed.\nMae’r cynlluniau gwers yma yn hyrwyddo pwysigrwydd ymddygiad parchus arlein.\nPwy ydych chi arlein?\nTynnu’r plwg ar ddrama ddigidol\nPwer ôl troed digidol\nCefnogwyr a chynghreiriaid: Gweithredu yn erbyn seiberfwlio\nCyfryngau Cymdeithasol ac Ôl Troed Digidol: Ein Cyfrifoldebau\nYmateb i Iaith Casineb Ar-lein\nGwarchod enw da ar-lein\nBeth fyddwch yn ei anfon ar “Yr adeg honno pan…\nBywydau wedi’u curadu\nHerio iaith casineb ar-lein\nPwy Sy’n Edrych ar eich Ôl Troed Digidol?\nGweithredu’n Ddifeddwl Ar-lein a Seiberfwlio\nY newid rydych chi am ei weld\nCanlyniadau iaith casineb ar-lein\nPecyn cymorth ‘Dim ond jôc?’ (9-12 oed)\nAdnoddau i gefnogi ymarferwyr i fynd i’r afael ag aflonyddu rhywiol ar-lein ymhlith cyfoedion 9-12 oed mewn ffordd briodol a diddorol. Mae’r pecyn yn cynnwys ffilm a thaflenni wedi’u hanelu at rieni a gofalwyr.\nPecyn cymorth ‘Codi Llaw, Codi Llais’ (13-17 oed)\nMae’r pecyn cymorth ‘Codi Llaw, Codi Llais’ ar gyfer ymarferwyr yn cynnwys canllawiau a chyfres o gynlluniau gwersi a gweithgareddau i fynd i’r afael ag achosion o aflonyddu rhywiol ar-lein ymhlith pobl ifanc 13-17 oed.\nMynd i’r afael â chasineb at fenywod ar-lein: Casineb tuag at fenywod, iaith casineb a gwrywdod gwenwynig (uwchradd)\nMae’r wers hon yn canolbwyntio ar ddeall beth yw iaith casineb ar-lein a’i heffaith ar fenywod. Mae’n amlygu enghreifftiau o wrywdod gwenwynig (toxic masculinity) a’i rôl yn llywio casineb ar-lein at fenywod\nMynd i’r afael â chasineb at fenywod ar-lein: Parch rhwng bechgyn a merched (cynradd)\nMae’r wers hon yn amlygu enghreiffitiau o gasineb ar-lein wedi’u hanelu at ferched, yn archwilio pwysigrwydd cyd-barch rhwng bechgyn a merched a sut i herio cam-drin ar-lein yn ddiogel.\nHiliaeth arlein (cynradd)\nMae’r wers hon i ddysgwyr uwchradd yn archwilio’r ffyrdd y gall hiliaeth ddigwydd ar-lein ac yn eu cefnogi i gydnabod yr effaith y gall hiliaeth ar-lein ei chael ar unigolion a chymunedau. Byddant hefyd yn dysgu am y gwahaniaethau rhwng strategaethau diogel ac anniogel i herio hiliaeth ar-lein a sut a ble i geisio cymorth a chefnogaeth os ydynt hwy neu rywun y maent yn ei adnabod yn dioddef hiliaeth ar-lein


Sgwrsio Santa ines (Maranhao). Sgwrsio am ddim gyda dieithryn ar hap yn syth o Santa ines (Maranhao).\nChatroulette Santa ines (Maranhao)\nCroeso i Chatroulette Santa ines (Maranhao)Cyswllt i berson aleatory unrhyw le yn y byd. Gyda Chatroulette Santa ines (Maranhao) gallwch ddewis rhwng yr opsiynau canlynol:- Sgwrs am ddim gyda phob math o bobl o Santa ines (Maranhao). I nodi hyn, ewch i 'Settings'.- Sgwrs gyda gwe-gamera yn y modd 'n fideo'.- Sgwrs gyda meicroffon yn y modd 'micro'.- Sgwrs safle ddienw heb micro ac nid oes unrhyw 'n fideo yn y modd' testun '.- Spy sgyrsiau eraill yn ddienw os ydych yn caniatáu.- Os nad ydych yn dymuno i ni spied newid yn 'Settings'.I ddechrau pwyswch 'F2' neu cliciwch 'dechrau'.\nRhestr o ddinasoedd yn Santa ines (Maranhao):


Polisi Cydraddoldeb ac Amrywiaeth | Amgueddfa Cymru\nAmdanom ni Polisi a Strategaeth Polisi Cydraddoldeb ac Amrywiaeth\nPolisi Cydraddoldeb ac Amrywiaeth – Human Resources\nMae'r ddogfen hon yn nodi polisi Amgueddfa Cymru ar gydraddoldeb ac amrywiaeth ar gyfer ei staff, ei gwirfoddolwyr, a'r bobl hynny sy'n defnyddio ein gwasanaethau. Mae'n sail i'n Côd Ymarfer mewnol ar gyfle cyfartal ac yn gymar i'n polisïau presennol ym maes Amrywiaeth yn yr ystyr ehangach. Mae'n ategu ein penderfyniad i wneud y sefydliad hwn yn arweinydd yn y maes.\nMae Amgueddfa Cymru (yr Amgueddfa) yn cydnabod manteision gweithredu Polisi Cydraddoldeb ac Amrywiaeth. Nod y polisi yw sicrhau y caiff pob cyflogai, darpar gyflogai, gwirfoddolwr ac ymwelydd ei drin mewn modd teg a chyfartal, heb ystyried ei oedran, anabledd, statws priodasol, cyfrifoldebau teuluol, crefydd neu gred, rhyw, hunaniaeth o ran rhywedd na chyfeiriadedd rhywiol. Rydym yn gwerthfawrogi'r gwahaniaethau, yr anghenion a'r cyfraniadau a ddaw yn sgil ein cwsmeriaid a'n gweithlu amrywiol.\nMae'r Amgueddfa yn ymrwymo pob un o'n staff a'n gwirfoddolwyr i barchu'r polisi hwn, ac i weithredu yn unol ag ef. Rydym wedi ymrwymo i ddarparu hyfforddiant cydraddoldeb ac amrywiaeth i bob un o'n staff a'n gwirfoddolwyr.\nMae'r Amgueddfa yn cynnwys ein contractwyr, defnyddwyr ein gwasanaeth a'r gymuned yn yr ymagwedd bositif hon o blaid cydraddoldeb ac amrywiaeth. Byddwn yn hyrwyddo ac yn arwain y maes o ran cydraddoldeb ac amrywiaeth wrth:\nhyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth\nherio a dileu gwahaniaethu\ndarparu gwasanaethau ymatebol a hygyrch.\nO fewn fframwaith cyffredinol ein datganiad o'n pwrpas a'n gwerthoedd mae'r Amgueddfa wedi ymrwymo i egwyddor ac ymarfer cyfle cyfartal ac yn dathlu amrywiaeth pobl. Rydym yn deall nad yw'r ddau gysyniad hwn gyfystyr â'i gilydd, ond yn hytrach yn gydweddol. Heb i ni gydnabod, ac yn bwysicaf oll, werthfawrogi, y gwahaniaethau rhwng pobl nid oes modd gweld cyfle cyfartal yng ngwir ystyr yr ymadrodd. Ar ben hynny mae'r Amgueddfa'n hyrwyddo cyfleoedd sy'n gwella bywydau unigolion ac sy'n parchu pawb.\nMae'r Amgueddfa'n credu bod sicrhau cyfle cyfartal yn y gweithle yn hyrwyddo effeithlonrwydd y sefydliad ac yn codi safon bywyd yn y gweithle yn ogystal â bodloni cyfrifoldebau cyfreithiol a chymdeithasol.\nBydd pob cyflogai a gwirfoddolwr, ni waeth a yw'n gweithio'n rhan amser, yn amser llawn neu dros dro, yn cael ei drin yn deg ac â pharch. Cymhwyster a gallu fydd sail y broses o ddethol pobl ar gyfer swydd, dyrchafiad, hyfforddiant neu unrhyw fudd arall. Caiff pob cyflogai ei helpu a'i annog i ddatblygu ei lawn botensial a defnyddir doniau ac adnoddau'r gweithlu i'r eithaf er mwyn cynyddu effeithlonrwydd y sefydliad gymaint â phosib.\nSefydlwyd egwyddorion triniaeth gyfartal yn y gweithle ac wrth ddarparu gwasanaethau i'r cyhoedd trwy gyfrwng amrywiaeth o ddeddfwriaeth gyfredol.\nMae gan yr Amgueddfa rwymedigaeth gyfreithiol i sicrhau bod polisïau a gweithdrefnau'n cydymffurfio â'r ddeddfwriaeth fel y'i gwelir yn atodiad I.\nMae'r ddogfen hon yn nodi Polisi Cydraddoldeb ac Amrywiaeth yr Amgueddfa. Mae'n nodi'r rhesymau pam y mae cydraddoldeb ac amrywiaeth yn bwysig i ni, yr egwyddorion sylfaenol y byddwn yn eu dilyn a'r ffordd y bwriadwn gyflawni a monitro hyn — fel ein bod yn cyflawni ein haddewidion.\nRydym wrthi ar hyn o bryd yn llunio Cynlluniau a Chynlluniau Gweithredol ym maes Cydraddoldeb Rhyw, Anabledd a Hil, yn unol â'r gofynion deddfwriaethol. Bydd y rhain ar gael ar ein gwefan.\nBeth yw ystyr cydraddoldeb i'r Amgueddfa?\nCydraddoldeb: mae hyn yn golygu creu amodau teg a fydd yn cynnig yr un cyfle i bawb. Fe'i cefnogir gan ddeddfwriaeth i atal gwahaniaethu ar sail rhagfarn yn erbyn unrhyw garfan.\nAmrywiaeth: mae hyn yn golygu deall a gwerthfawrogi'r hyn sy'n wahanol mewn pobl, a chredu y bydd harneisio'r gwahaniaethau hyn yn creu byd gwaith cynhyrchiol a phrofiad bywyd cyfoethog lle caiff doniau eu defnyddio i'r eithaf a lle caiff nodau'r sefydliad eu cyflawni.\nMae gwerthfawrogi amrywiaeth yn golygu gwerthfawrogi'r nodweddion hynny y bydd gwahanol bobl yn eu hamlygu wrth wneud eu gwaith, wrth ddatrys problemau ac wrth ddatblygu cyfleoedd busnes — yn hytrach na barnu syniadau pobl yn ôl a ydynt yn cydymffurfio â'n gwerthoedd presennol neu'n blaenoriaethau personol.\nMae rheoli amrywiaeth yn golygu cydnabod bod ein staff, ein gwirfoddolwyr a'r bobl sy'n defnyddio'n gwasanaethau yn hanu o wahanol gefndiroedd o ran eu diwylliant, eu hethnigrwydd, eu hil a'u rhyw a'u bod yn arddel gwahanol grefyddau a chredoau, ac yn amrywio o ran oedran, cyfeiriadaeth rywiol, hunaniaeth rywiol, galluoedd corfforol a meddyliol, cenedligrwydd ayb. Trwy gydnabod y gwahaniaethau hynny, gall yr Amgueddfa wneud y gorau o'i photensial. Mae'n golygu rheoli pobl sydd yn annhebyg i chi, pobl nad ydynt o anghenraid yn dyheu am fod yn debyg i chi. Mae'n golygu meddu ar y sgiliau rheoli i ganiatáu i'w gwahanol syniadau a bydolwg wella safon eich penderfyniadau.\nYn ymarferol, mae hyn yn golygu ein bod ni wedi ymrwymo i:\nroi cyfle i bob aelod o staff a phob gwirfoddolwr i gyrraedd ei lawn botensial trwy ymdrechu i ddileu annhegwch, gwahaniaethu, erledigaeth, aflonyddu a bwlio yn y gwaith\nymdrin ag aelodau o staff a gwirfoddolwyr ar sail teilyngdod yn unig a heb ragfarn, a thrwy hynny sicrhau triniaeth gyfartal, resymol ac urddasol i bawb o ran:\ncyfle i dderbyn hyfforddiant\nmaterion disgyblaethol a chwynion\nrhoi cefnogaeth ac anogaeth i'n holl gyflogeion a gwirfoddolwyr i'w galluogi i roi o'u gorau, ond gan roi ystyriaeth arbennig i gyflogeion a gwirfoddolwyr sydd ag anghenion penodol megis rhai sydd â chyfrifoldebau yn y cartref neu anableddau.\ntrin staff a gyflogir gan eraill (gan gynnwys staff asiantaethau a chontractwyr allanol) mewn modd proffesiynol a sicrhau na fydd neb yn aflonyddu arnynt, yn eu bwlio neu yn gwahaniaethu yn eu herbyn.\nNod ein Polisi\nI sicrhau bod pob cyflogai a gwirfoddolwr yn cael cyfle cyfartal.\nI ddarparu strwythur teg o ran Polisïau a Gweithdrefnau gan gynnwys Denu a Dethol, Hyfforddiant, Polisi a Gweithdrefnau Disgyblaethol ac Aflonyddu.\nI sicrhau bod pob cyflogai yn cael mynediad cyfartal i ddyrchafiadau a chyflog cyfartal.\nI ddenu gweithlu amrywiol a defnyddio'r sgiliau, y wybodaeth a'r galluoedd sydd ar gael.\nI greu delwedd bositif ohonom fel cyflogwr a darparydd gwasanaethau.\nI wella perfformiad ac effeithlonrwydd, a llesteirio achosion disgyblaethol a chwynion rhag codi.\nPolisi dim goddefgarwch at unrhyw dorri ar ein Polisi Cydraddoldeb ac Amrywiaeth. Ymchwilir i bob achos o gamymddwyn honedig o dan ein Polisi a Gweithdrefnau Disgyblaethol.\nI gydnabod amrywiaeth trigolion Cymru ac ymwelwyr â'r wlad a'u hamrywioldeb o ran cefndir, diwylliant ac anghenion a sicrhau y caiff gwasanaethau eu darparu mewn modd a fydd yn cynyddu cyfranogiad gan bawb gymaint â phosib.\nI ymdrechu i symud ymaith unrhyw rwystrau at fynediad i'r gwasanaethau y byddwn yn eu darparu.\nBydd yr Amgueddfa yn cynnal cydraddoldeb ac amrywiaeth:\nym maes cyflogaeth, trwy ddatblygu polisïau fydd yn sicrhau na fydd neb yn gwahaniaethu yn annheg yn erbyn unrhyw un sy'n ceisio am swydd, unrhyw gyflogai, wirfoddolwr na hyfforddai ar sail ei ryw, ei darddiad ethnig na chenedlaethol, ei grefydd neu gred, ei oedran, galluoedd corfforol neu feddyliol, statws priodasol, hunaniaeth rywiol, cyfeiriadaeth rywiol, cefndir cymdeithasol na swyddogaeth o fewn y sefydliad.\nym maes darparu gwasanaethau, trwy ddarparu gwasanaethau priodol, sensitif a diduedd a bod yn hygyrch i bawb.\ntrwy feithrin amgylchedd gwaith cydweithredol sy'n rhydd rhag aflonyddu ac erledigaeth ac yn hyrwyddo perthynas dda rhwng staff er mwyn creu'r amodau i ddatblygu eu potensial yn llawn.\nCamau ac ymrwymiadau penodol\nBydd yr Amgueddfa yn cymryd camau i hyrwyddo cydraddoldeb rhywiol.\nByddwn yn parhau i weithio at sicrhau y gwelir cynrychiolaeth deg o fenywod ac o ddynion ar ein staff ac ymhlith defnyddwyr ein gwasanaeth.\nByddwn yn sicrhau y caiff menywod gynrychiolaeth lawn ym mhob rhan o'r sefydliad ac ar bob lefel.\nByddwn yn sicrhau bod ein polisïau a'n gweithdrefnau yn mynd i'r afael â materion rhywedd ac yn cymryd camau cadarnhaol lle y bo'n briodol. Byddwn yn nodi ein blaenoriaethau o ran cydraddoldeb rhywiol yn ein Cynllun Cydraddoldeb Rhywiol a'r Cynllun Gweithredu sy'n gysylltiedig ag ef.\nByddwn yn sicrhau na fyddwn yn gwahaniaethu yn erbyn ein cleientiaid na'n staff, yn uniongyrchol nac yn uniongyrchol, ar sail rhywedd na phriodas.\nEr mwyn mynd i'r afael ag anghyfartaledd cyflog rhwng dynion a menywod, bydd yr Amgueddfa'n sicrhau bod ganddi system gyflogau dryloyw ac anwahaniaethol.\nMae'r Amgueddfa wedi ymrwymo i greu amgylchedd gwaith diogel ar gyfer ei holl gyflogeion, gwirfoddolwyr a defnyddwyr y gwasanaeth gan dalu dyledus sylw i'w cyfeiriadedd rhywiol.\nRydym am i'r Amgueddfa fod yn fan lle y bydd y bobl ymhlith ein staff, ein gwirfoddolwyr a'n hymwelwyr sydd yn lesbiaid, yn hoyw neu'n ddeurywiol yn teimlo ei bod hi'n ddiogel ac yn gydnaws i fod yn agored ynglŷn â'u cyfeiriadedd rhywiol. Byddwn yn herio syniadau negyddol ac, os bydd angen, yn trefnu hyfforddiant fel y ceir gwell dealltwriaeth o'r mater ymhlith ein staff.\n'Ar hyn o bryd nid oes gan bobl anabl yr un cyfleoedd na dewisiadau â phobl nad ydynt yn anabl. Nid ydynt chwaith yn derbyn yr un parch nac yn cael eu cynnwys yn llawn yn y gymdeithas ar sail gydradd. Nid canlyniad anochel i'w namau neu eu cyflyrau meddygol yw'r tlodi, yr anfantais a'r eithrio cymdeithasol a brofir gan lawer o bobl anabl. Mae'n tarddu yn hytrach o rwystrau ymagwedd ac amgylchedd. Gelwir hyn wrth yr enw "y model cymdeithasol o anabledd", ac mae'n sail i weithredu'n llwyddiannus i gyflawni'r ddyletswydd i hyrwyddo cydraddoldeb anabledd.'\n(Y Ddyletswydd i Hyrwyddo Cydraddoldeb i Bobl Anabl: Côd Ymarfer Statudol – Cymru a Lloegr)\nRydym wedi mabwysiadu'r model cymdeithasol o anabledd yn egwyddor sylfaenol ac rydym yn cydnabod nad eu namau sydd yn peri i bobl fod yn anabl, ond yn hytrach y ffordd y bydd y gymdeithas yn gwahaniaethu yn eu herbyn.\nYn ôl y model cymdeithasol:\nachosir anabledd gan fethiant y gymdeithas i'w haddasu ei hun at y gwahanol ffyrdd y bydd pobl yn cyflawni gweithgareddau\ny gymdeithas yn gyffredinol (a'r mwyafrif nad ydynt yn anabl yn arbennig) sy'n dwyn y cyfrifoldeb am beri bod y bobl hynny sy'n cael eu llesteirio rhag cyflawni gweithgareddau yn eu ffyrdd eu hunain yn anabl\ny ffordd orau o oresgyn anabledd yw trwy i'r gymdeithas ddysgu ymaddasu i amrywiaeth ei dinasyddion\nyn y model cymdeithasol, gwelir anabledd fel y problemau ychwanegol y bydd pobl sydd â namau yn eu hwynebu oherwydd nad yw'r gymdeithas wedi gwneud trefniadau i ymateb i'w hanghenion.\nBydd yr Amgueddfa:\nyn creu Cynllun a Chynllun Gweithredu Cydraddoldeb i Bobl Anabl priodol ac yn darparu yn unol â hynny\nyn codi ymwybyddiaeth yn y sefydliad ynghylch anghenion staff, defnyddwyr ac ymwelwyr sydd ag anableddau\nyn gweithio er mwyn sicrhau na fydd ein harferion yn cyfyngu ar ddefnydd ein gwasanaethau na'r cyfraniad y gall pobl ag anableddau wneud i'n gwaith\nyn cynnal asesiadau rheolaidd o hygyrchedd ein safleoedd ac yn chwilio am gyfleoedd i wella mynediad i'n safleoedd a'n gwasanaethau ar gyfer pobl ag anableddau\nrydym hefyd yn deall nad yw pob anabledd yn weladwy o anghenraid ac rydym yn parchu anghenion ehangach y garfan hon yn yr un modd. Mae hyn yn cynnwys unigolion gyda chyflyrau iechyd meddwl neu gyflyrau gwanychol, gan gynnwys HIV ac AIDS.\nMae'r Amgueddfa'n cyflogi ac yn gwasanaethu pobl sy'n perthyn i amrywiol Grwpiau o ran eu hil a'u hethnigrwydd. Byddwn yn cymryd camau gweithredu cadarnhaol i gynorthwyo staff i gael ac i gyfoethogi eu cyfleoedd i ddatblygu eu gyrfaoedd, o fewn ac oddi allan i'r Amgueddfa.\ncreu Cynllun a Chynllun Gweithredu Cydraddoldeb Hiliol ac yn darparu yn unol â hynny\ncodi ymwybyddiaeth o fewn y sefydliad ynglŷn â materion sy'n ymwneud â hil.\nMae'r Amgueddfa wedi ymrwymo i greu amgylchedd gwaith a fo'n ddiogel i'w holl gyflogeion, gwirfoddolwyr a defnyddwyr ei gwasanaethau gan dalu dyledus sylw i'w crefydd neu gred.\nRydym am i'r Amgueddfa fod yn fan lle bydd yr holl gyflogeion, gwirfoddolwyr a chleientiaid sy'n arddel gwahanol grefyddau neu gredoau yn teimlo ei bod hi'n ddiogel ac yn gydnaws i fod yn agored ynglŷn â'u crefydd neu gred. Byddwn yn herio arferion a syniadau negyddol ac yn trefnu hyfforddiant fel y bydd gwell dealltwriaeth o'r materion hyn ymhlith ein staff.\nBydd yr Amgueddfa'n parhau i gyflogi ac i wasanaethu pobl o bob grŵp oedran ac yn sicrhau na fydd ei pholisïau'n effeithio'n andwyol ar staff na defnyddwyr y gwasanaeth oherwydd eu hoedran.\nByddwn yn sicrhau na fyddwn yn gwahaniaethu yn annheg wrth gyflogi staff na gwirfoddolwyr nac o ran darparu gwasanaethau ar sail oedran, boed hen neu ifanc.\nBydd yr Amgueddfa'n ymdrechu i sicrhau y prynir nwyddau, gwasanaethau a chyfleusterau yn unol â'n hymrwymiadau ym maes cydraddoldeb ac amrywiaeth. Rydym yn awyddus i weithio gydag amrywiaeth eang o gyflenwyr a sicrhau y caiff busnesau o amrywiol gymunedau gyfle cyfartal i gystadlu ar gyfer ein contractau. Byddwn yn sicrhau lle bynnag y bo'n ymarferol bosibl ein bod yn prynu gan asiantaethau neu gwmnïau sydd â'r un gwerthoedd â ni o ran cyfle cyfartal ac amrywiaeth.\nBydd yr Amgueddfa'n darparu hyfforddiant dwys ar bob mater sy'n ymwneud â Chydraddoldeb ac Amrywiaeth i'w holl staff a gwirfoddolwyr. Bydd hyn yn cynnwys hyfforddiant ar y Dyletswyddau Cydraddoldeb newydd ac yn ystyried y ffyrdd y mae cydraddoldeb yn effeithio ar bob agwedd ar ein busnes, ac nid materion sy'n ymwneud â chyflogaeth yn unig.\nYn unol â'r dyletswyddau cyhoeddus ym maes Hil, Rhywedd ac Anabledd, bydd yr Amgueddfa'n hyfforddi pob aelod perthnasol o staff ym maes Asesiadau o Effaith ar Gydraddoldeb. Byddwn yn rheoli ac yn darparu rhaglen fydd yn cynnal Asesiadau o Effaith ar Gydraddoldeb ar ein holl swyddogaethau, yn nodi meysydd o anghydraddoldeb posibl ac yn nodi camau i gau unrhyw fylchau a nodwyd.\nWrth weithredu'r egwyddorion hyn, bydd yr Amgueddfa'n sicrhau ei bod yn cwrdd â'r holl ofynion cyfreithiol angenrheidiol ac yn ymdrechu i osod safonau o ran arferion da i eraill eu dilyn.\nCyfrifoldeb pwy yw hwn?\nGan y Cyfarwyddwr Cyffredinol mae'r cyfrifoldeb cyffredinol dros gyfle cyfartal o fewn y sefydliad. Mae'n dirprwyo cyfrifoldebau i Gyfarwyddwr Dysgu a Rhaglennu a Phennaeth Adnoddau Dynol am weithredu cyfle cyfartal trwy'r Amgueddfa gyfan. Gan y Cyfarwyddwr Dysgu a Rhaglennu mae'r cyfrifoldeb dros gadeirio Grŵp Amrywiaeth yr Amgueddfa. Mae gan yr Amgueddfa hefyd rwydwaith o Eiriolwyr dros Amrywiaeth, sef cynrychiolwyr o bob rhan o'r sefydliad. Swyddogaeth yr Eiriolwyr dros Amrywiaeth yw hwyluso dod â chydraddoldeb ac amrywiaeth i'r brif ffrwd trwy'r Amgueddfa gyfan. Swyddogaeth y Swyddog Amrywiaeth yw monitro ac adolygu polisi a bod yn eiriolwr dros faterion cydraddoldeb ac amrywiaeth.\nSwyddogaeth y Grŵp Amrywiaeth\nMaes llafur y Grŵp Amrywiaeth yw:\nadolygu'r ddeddfwriaeth gyfredol a'r ddeddfwriaeth sydd yn yr arfaeth er mwyn sicrhau bod yr Amgueddfa yn cwrdd â'i hymrwymiadau cyfreithiol.\nadolygu unrhyw agwedd ar weithgaredd yr Amgueddfa i sicrhau nad yw'n gwahaniaethu o ran ei harferion cyflogaeth neu wrth ddarparu gwasanaethau i'r cyhoedd.\ndatblygu strategaeth berthnasol a gefnogir gan bolisïau a gweithdrefnau, i'w hystyried gan Fwrdd y Cyfarwyddwyr\ncynllunio a darparu hysbysrwydd am fodolaeth a phwrpas y grŵp er mwyn annog pobl i gynorthwyo gyda'i weithgareddau\ncefnogi gwaith Swyddog Amrywiaeth yr Amgueddfa, a fydd yn aelod o'r grŵp\nceisio cefnogaeth allanol lle y bo'n briodol er mwyn sicrhau bod yr Amgueddfa yn gwybod am y cyngor mwyaf priodol ym maes materion Amrywiaeth.\nGweithredu'r Polisi Cydraddoldeb ac Amrywiaeth o Ddydd i Ddydd\nRheolwyr llinell sy'n gyfrifol am sicrhau y caiff y Polisi Cydraddoldeb ac Amrywiaeth ei weithredu yn eu rhan hwy o'r sefydliad, am sicrhau bod aelodau o staff a gwirfoddolwyr yn deall y polisi a'u swyddogaeth o fewn y polisi ac am ddarparu adroddiadau a monitro gwybodaeth.\nMewn perthynas â hyn, dylai rheolwyr sicrhau bod rhaglenni gwaith timau ac unigolion yn hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a pharhau i adolygu hyn yn rheolaidd.\nMae gan bob aelod o staff gyfrifoldeb unigol i sicrhau y caiff y polisi hwn ei weithredu'n weithredol. Dylid adlewyrchu hyn wrth ddatblygu rhaglenni gwaith unigol a fydd yn ystyried anghenion holl ddarpar ddefnyddwyr y gwasanaethau. Dylai perfformiad ac ymddygiad unigolion hefyd adlewyrchu gofynion y polisi.\nAnfonir copi o'r polisi hwn at holl gyflogeion a gwirfoddolwyr yr Amgueddfa, at bob ymgeisydd am swydd gyda'r Amgueddfa ac at bob contractwr. Cyhoeddir y polisi hwn ar ein gwefan.\nMae'r Amgueddfa yn weithredol annog aelodau staff neu wirfoddolwyr unigol sy'n teimlo iddynt ddioddef gan aflonyddu, iddynt fod dan anfantais o'i herwydd, neu fod rhywrai wedi gwahaniaethu'n anghyfreithlon yn eu herbyn i adrodd am y digwyddiadau hyn i'w rheolwr llinell priodol yn y lle cyntaf, neu fel arall yn syth i'r Pennaeth Adnoddau Dynol, os yw'n well ganddynt wneud hynny. Yn yr un modd, dylai aelodau o staff sy'n dyst i achos o wahaniaethu neu aflonyddu yn erbyn cydweithiwr, gwirfoddolwr ac/neu ymwelydd adrodd am hyn.\nYmdrinnir ag unrhyw gyflogai y penderfynwyd iddo weithredu mewn modd gwahaniaethol tuag at gydweithwyr, gwirfoddolwyr neu ymwelwyr â'r Amgueddfa yn unol â threfn ddisgyblu'r Amgueddfa.\nPwy gaiff ei gynnwys yn yr ymrwymiad hwn i amrywiaeth a chyfle cyfartal?\nCaiff pob cyflogai, pob gwirfoddolwr, pob ymwelydd a phob contractwr allanol ei gynnwys yn yr ymrwymiad hwn ac mae ganddo hawl i gael ei drin mewn modd teg, rhesymol ac ystyriol ar bob achlysur.\nMae rhai pobl mewn mwy o berygl o gael eu trin yn annheg, o gael eu bwlio, neu o ddioddef rhag achosion o aflonyddu arnynt neu wahaniaethu yn eu herbyn. Mae'r rhain yn cynnwys y canlynol (ond nid yw'r rhestr yn gynhwysfawr):\nmenywod, gan gynnwys gwragedd priod\npobl sydd wedi cael ailbennu eu rhywedd, neu sydd yn y broses o wneud hynny\npobl sydd â chyfrifoldebau gofalwyr\ngweithwyr rhan amser\nlesbiaid a dynion hoyw\npobl mewn rhai grwpiau crefyddol/gwleidyddol, oherwydd eu credoau\npobl sydd wedi derbyn diagnosis o HIV\npobl sy'n cymryd rhan mewn gweithgareddau undebau llafur.\nAtodiad A - Deddfwriaeth Berthnasol\nRheoliadau Deddf Gwahaniaethu ar sail Anabledd 1995\nDeddf Cydraddoldeb Cyflogaeth 2006\nDeddf Cysylltiadau Cyflogaeth 1999\nDeddf Hawliau Cyflogaeth 1996\nRheoliadau Cydraddoldeb (Crefydd neu Gred) 2003\nDyletswydd Cydraddoldeb Rhywiol\nRheoliadau Gweithwyr Rhan Amser (Atal Triniaeth Lai Ffafriol) 2000\nDeddf Gwarchod Rhag Aflonyddu 1997\nDeddf Cysylltiadau Hiliol (Diwygio) 2000\nRheoliadau Gwahaniaethu ar Sail Rhyw (Ailbennu Rhywedd) 1999\nDeddf Anghenion Addysgol Arbennig ac Anabledd 2001\nRheoliadau Cydraddoldeb Cyflogaeth (Oedran) 2006. Daeth y rheoliadau hyn i rym ym mis Hydref 2006. Maent yn gwahardd gwahaniaethu ar sail oedran yn y gweithle ac ym maes hyfforddiant galwedigaethol.\nMae Deddf Gwahaniaethu ar Sail Rhyw 1975, Deddf Cyflog Cyfartal 1970 a Rheoliadau Gwahaniaethu ar Sail Rhyw (Ailbennu Rhywedd) 1999 yn atal gwahaniaethu yn erbyn gwahanol grwpiau rhywedd. Bydd yr Amgueddfa yn ceisio cwrdd ag anghenion gwahanol grwpiau rhywedd a phobl drawsrywiol yn y gweithle ac yn y gwasanaethau y mae'n eu darparu i'r cyhoedd.\nMae Deddf Cydraddoldeb 2006 yn diwygio Deddf Gwahaniaethu ar Sail Rhyw 1975 ac yn gosod Dyletswydd Gyffredinol statudol ar bob corff yn y sector cyhoeddus i dalu sylw dyledus i'r angen i ddileu aflonyddu a gwahaniaethu anghyfreithlon ac i hyrwyddo cyfle cyfartal rhwng menywod a dynion yn y gweithle ac wrth ddarparu gwasanaethau i'r cyhoedd. Mae'r Ddeddf hefyd yn gosod Dyletswydd Benodol ar gyrff mwy o faint yn y sector cyhoeddus, megis yr Amgueddfa, i lunio a chyhoeddi Cynllun Cydraddoldeb Rhywiol. Y Cynllun Cydraddoldeb Rhywiol fydd cynllun gweithredu'r Amgueddfa a bydd yn manylu ar y ffordd y byddwn yn cyflawni'r Ddyletswydd Gyffredinol statudol.\nMae Rheoliadau Cyflogaeth (Cyfeiriadedd Rhywiol) 2003 yn atal gwahaniaethu yn derbyn Lesbiaid, Dynion Hoyw a Phobl Ddeurywiol, yn darparu cyfle cyfartal iddynt ac yn ei gwneud hi'n ofynnol i gyflogwyr i herio homoffobia yn y gweithle ac yn y gwasanaethau a ddarperir i'r cyhoedd yn gyffredinol.\nMae Deddf Cysylltiadau Hiliol (Diwygio) 2000 yn gosod Dyletswydd Gyffredinol a chyfres o Ddyletswyddau Penodol ar gyrff penodedig yn y sector cyhoeddus. Gan fod yr Amgueddfa'n gorff cyhoeddus penodedig, mae'n ofynnol iddi gydymffurfio â'r dyletswyddau hyn.\nMae'r Ddyletswydd Gyffredinol yn ei gwneud hi'n ofynnol i gyrff cyhoeddus i gymryd yr awenau o ran dileu gwahaniaethu a hyrwyddo cyfle cyfartal a pherthynas dda rhwng grwpiau hil. Mae'r Ddyletswydd Benodol yn ei gwneud hi'n ofynnol i'r amgueddfa i lunio Cynllun Cydraddoldeb Hiliol a fydd yn gynllun gweithredu i ni, ac sy'n datgan y ffordd y byddwn yn cyflawni'r ddyletswydd gyffredinol.\nMae Deddfau Gwahaniaethu ar Sail Anabledd 1995 a 2005 yn golygu bod gwahaniaethu yn erbyn pobl oherwydd eu hanabledd yn anghyfreithlon. Mae'r gyfraith yn ei gwneud hi'n ofynnol i gyrff i addasu eu safleoedd, eu gwasanaethau a'u harferion cyflogaeth fel y bo'n rhesymol er mwyn sicrhau y caiff pobl anabl eu trin yn gyfartal.\nMae Deddf Gwahaniaethu ar Sail Anabledd 2005 yn gwneud newidiadau ac yn atgyfnerthu Deddf Gwahaniaethu ar Sail Anabledd 1995. Yn fwyaf penodol, mae'n ehangu ar y diffiniad o ‘anabledd' a hefyd yn gosod dyletswydd statudol ar gyrff yn y sector cyhoeddus fel yr amgueddfa i hyrwyddo cyfle cyfartal i bobl anabl mewn perthynas â'r gweithle a darparu gwasanaethau i'r cyhoedd. Mae gan yr Amgueddfa ddyletswydd statudol i gynhyrchu Cynllun Cydraddoldeb i Bobl Anabl, a hwn fydd cynllun gweithredu'r Amgueddfa o ran y ffordd y byddwn yn cyflawni ein dyletswydd statudol.\nDaeth Rheoliadau Cydraddoldeb Cyflogaeth (Crefydd neu Gred) 2003 i rym ym mis Rhagfyr 2003. Yn ôl y Rheoliadau hyn mae'n anghyfreithlon i gyflogwyr i wahaniaethu yn erbyn cyflogeion neu ddarpar gyflogeion ar sail eu crefydd neu eu cred.


*Swydd Newydd* Cydlynydd Busnes - Gofal Cymdeithasol Cymru\nRydym yn chwilio am unigolion brwdfrydig a chydwybodol gyda sylw rhagorol i fanylion, i ymuno â'n Tîm Cefnogi Busnes. Mae'r tîm hwn yn darparu cefnogaeth weinyddol\n7fed Llawr/7th Floor, South Gate House Caerdydd, Caerdydd, Cymru CF10 1EW\n•\tCyflawni gwaith cydgysylltu effeithiol ac effeithlon i brosiectau datblygu a gwella’r gweithlu. Mae hyn yn cynnwyscydweithwyr, prosiectau, grwpiau prosiect, rhwydweithiau a phartneriaethau a nodwyd.\n•\tDarparu cymorth gweinyddol lefel uchel i gyfarfodydd mewnol ac allanol yn cynnwys archebu cyfarfodydd, paratoi agendâu, cydgysylltu papurau, paratoi cofnodion a sicrhau camau gweithredu dilynol, fel y bo’n briodol.\n•\tCasglu data a dadansoddi gwybodaeth, yn enwedig gwerthuso adborth\n•\tSefydlu a chynnal systemau, gweithdrefnau a chronfeydd data gweinyddol yn unol â pholisïau a gweithdrefnau’r sefydliad.\n•\tCefnogi cydweithwyr i gynnal perthynas waith effeithiol gyda rhanddeiliaid. Darparu gwasanaeth cymorth effeithlon i ymholiadau yn cynnwys gwybodaeth, cyngor a adnoddau.\n•\tByddai’n hanfodol pe gallech gyflawni’r holl dasgau a chyfrifoldebau lawn mor fedrus yn y Gymraeg a’r Saesneg.


Cais am Daliad Costau Byw\n1Eich Manylion 2Cais am Daliad Costau Byw PHysbysiad Preifatrwydd\nCyfeirnod Treth y Cyngor\n(Sylwer: Mae hyn yn wahanol i’ch Rhif Budd-daliadau Tai. Gallwch ddod o hyd i’ch Cyfeirnod Treth y Cyngor ar eich bil Treth y Cyngor)\nManylion banc/cymdeithas adeiladu\nSYLWER: NID Y RHIF HIR AR EICH CERDYN BANC YW HWN OND RHIF EICH CYFRIF BANC SYDD YN 8 NEU 9 DIGID\nRhif Cofrestru (os yn berthnasol)\nCadarnhad o’ch man preswyl\nTiciwch y datganiadau canlynol\nRoeddwn yn byw yn yr eiddo hwn ar 15 Chwefror 2022\nYr eiddo hwn yw fy mhrif gartref neu fan preswylneu a oedd ar 15 Chwefror 2022\nRwyf yn gyfrifol am dalu’r biliau tanwydd yn yr eiddo hwn\nRwy’n datgan bod yr holl wybodaeth a roddwyd uchod yn wir ac yn gywir.\nDeallaf os gwneir taliad a bod gwybodaeth yn dod i’r amlwg yn ddiweddarach sy’n dangos nad wyf yn gymwys ar gyfer y taliad hwnnw, efallai y bydd yr awdurdod lleol, gan weithredu ar ran Llywodraeth Cymru, yn mynnu fy mod yn ad-dalu’r taliad yn llawn neu’n rhannol.\nRwy’n cydnabod y gall fy awdurdod lleol gynnal gwiriadau angenrheidiol i asesu fy mod yn gymwys i dderbyn taliad.\nOs ydych yn cael trafferth dilysu eich manylion cysylltwch â Threthiant Lleol (local.taxation@flintshire.gov.uk / 01352 704848 Opsiwn 6)\nBydd Cyngor Sir y Fflint yn defnyddio’r wybodaeth rydych chi’n ei rhoi ar y ffurflen hon i asesu a phrosesu Taliad y Cynllun Cymorth Costau Byw o £150.00 i’ch cyfrif banc enwebedig ar ran Llywodraeth Cymru.\nByddwn yn cadw eich data drwy gydol eich cais ac am gyfnod o 7 mlynedd ar ôl i’r taliad gael ei wneud.\nEfallai y byddwn ni’n rhannu eich gwybodaeth gyda gwasanaethau eraill y Cyngor, awdurdodau lleol eraill a Llywodraeth Cymru er mwyn sicrhau bod ein cofnodion yn gywir ac yn gyfredol, gwella safon y gwasanaethau rydym yn eu darparu, cyflawni unrhyw rai o’n dyletswyddau statudol a chadarnhau eich bod yn gymwys i dderbyn y taliad Costau Byw.\nI gael rhagor o wybodaeth am sut bydd Llywodraeth Cymru yn monitro a defnyddio eich gwybodaeth ewch i https://gov.wales/website-privacy-policy


Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru’n cyhoeddi buddsoddiad gwerth £4.5m ym Manc Data SAIL - Prifysgol Abertawe\nMae Banc Data SAIL, sy’n cynnwys biliynau o gofnodion personol, yn fanc data poblogaethau cyfoethog y gellir ymddiried ynddo. Mae’n gwella bywydau drwy ddarparu data diogel, dienw i ymchwilwyr y gellir ei gysylltu, cael mynediad ato a’i ddadansoddi unrhyw le yn y byd.\nMae Banc Data SAIL yn ganolog i weledigaeth Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru i greu seilwaith sy’n cefnogi’r gwaith o gyflwyno ymchwil iechyd a chymdeithasol o safon fyd-eang gan ddefnyddio data a gesglir fel arfer.\nSefydliad cenedlaethol, amlweddog, rhithwir yw Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru sy’n cael ei ariannu a’i oruchwylio gan Is-adran Ymchwil a Datblygu Llywodraeth Cymru.\nMae’n darparu seilwaith i gefnogi a chynyddu gallu o ran ymchwil a datblygu, yn cynnal amrywiaeth o gynlluniau ariannu ymatebol ac yn rheoli dyraniad ariannu ymchwil a datblygu’r GIG.\nYmchwil Iechyd a Gofal Cymru fu prif ariannwr Banc Data SAIL ers i’r sefydliad ddechrau yn 2007, gyda chymorth gan Ysgol Feddygaeth Prifysgol Abertawe a Gwasanaeth Gwybodeg GIG Cymru.\nMeddai Cyfarwyddwr Banc Data SAIL, yr Athro David Ford,\n“Bydd yr ymrwymiad hwn i ariannu’n ein galluogi i barhau i ddyfeisio gwelliannau a datblygiadau ychwanegol i wella iechyd a lles, ynghyd â chael gafael ar ddata newydd o Gymru a ledled y DU, gan wneud data iechyd a data arall ar gael, mewn modd ddiogel ond cyfleus, at ddibenion ymchwil o safon fyd-eang.”\nFel y cydweithrediad diweddaraf mewn cyfres o lawer o gydweithrediadau sylweddol, mae SAIL yn un o bartneriaid BREATHE, sef consortiwm sy’n gweithredu ledled y DU i drawsnewid ymchwil i gyflyrau resbiradol. Ymddiriedir ym Manc Data SAIL i gadw data iechyd resbiradol ledled y DU yn ddiogel a darparu mynediad ato.\nBydd Banc Data SAIL yn galluogi cymuned ymchwil y DU i gael mynediad at y data hwn o bell i’w helpu i wella bywydau pobl sy’n byw gyda chyflyrau resbiradol yn y DU, sy’n benodol bwysig o ystyried achosion COVID-19.\nBydd y cyllid gan Ymchwil Iechyd a Gofal Cymru hefyd yn galluogi Banc Data SAIL i barhau i ddatblygu’i ddata gweinyddol yn ogystal â’i ddata iechyd.\nDrwy brif raglenni megis Ymchwil Data Gweinyddol (ADR) Cymru, sef partneriaeth rhwng tair canolfan genedlaethol sy’n rhan o ADR y DU, mae Banc Data SAIL yn helpu i ysgogi newid cadarnhaol o ran polisi cyhoeddus mewn meysydd megis y system gyfiawnder a thai.\nLlun 30 Mawrth 2020 17:18 BST


Sgwrsio Nomos Achaḯas. Sgwrsio am ddim gyda dieithryn ar hap yn syth o Nomos Achaḯas.\nCroeso i Chatroulette Nomos AchaḯasCyswllt i berson aleatory unrhyw le yn y byd. Gyda Chatroulette Nomos Achaḯas gallwch ddewis rhwng yr opsiynau canlynol:- Sgwrs am ddim gyda phob math o bobl o Nomos Achaḯas. I nodi hyn, ewch i 'Settings'.- Sgwrs gyda gwe-gamera yn y modd 'n fideo'.- Sgwrs gyda meicroffon yn y modd 'micro'.- Sgwrs safle ddienw heb micro ac nid oes unrhyw 'n fideo yn y modd' testun '.- Spy sgyrsiau eraill yn ddienw os ydych yn caniatáu.- Os nad ydych yn dymuno i ni spied newid yn 'Settings'.I ddechrau pwyswch 'F2' neu cliciwch 'dechrau'.


Tudalen:Y bibl cyssegr-lan.djvu/154 - Wicidestun\nTudalen:Y bibl cyssegr-lan.djvu/154\nwrn blwyddiaid. Dyma offrwm Nahson mab Aminadab.\n7:18 Ac ar yr ail ddydd yr offrymodd Nethaneel mab Suar, tywysog Issachar.\n7:19 Efe a offrymodd ei offrwrn, sef un ddysgl arian o ddeg ar hugain a chant o siclau ei phwys, un ffiol arian o ddeg sicl a thrigain, yn ôl y sicl sanctaidd, yn llawn ill dwyoedd o beilliaid wedi ei gymysgu trwy olew, yn fwyd-offrwm:\n7:20 Un llwy aur o ddeg sicl, yn llawn arogl-darth:\n7:21 Un bustach ieuanc, un hwrdd, un oen blwydd, yn offrwm poeth:\n7:22 Un bwch geifr yn bech-aberth:\n7:23 Ac yn aberth hedd, dau ych, pum hwrdd, pum bwch, pum hesbwrn blwydd¬iaid. Dyma offrwm Nethaneel mab Suar.\n7:24 Ar y trydydd dydd yr offrymodd Eliab mab Helon, tywysog meibion Sabulon.\n7:25 Ei offrwm ef ydoedd un ddysgl arian o ddeg ar hugain a chant o siclau ei phwys, un ffiol arian o ddeg sicl a thrigain, yn ôl y sicl sanctaidd, yn llawn ill dwy¬oedd o beilliaid wedi ei gymysgu trwy olew, yn fwyd-offrwm:\n7:26 Un llwy aur o ddeg sicl, yn llawn arogl-darth:\n7:27 Un bustach ieuanc, un hwrdd, un oen blwydd, yn offrwrn poeth:\n7:28 Un bwch geifr yn bech-aberth:\n7:29 Ac yn hedd-aberth, dau ych, pum hwrdd, pum bwch, pum hesbwrn blwydd¬iaid. Dyma offrwrn Ehab mab Helon.\n7:30 Ar y pedwerydd dydd yr offrym¬odd Elisur mab Sedeur, tywysog meib¬ion Reuben.\n7:31 Ei offrwm ef ydoedd un ddysgl arian o ddeg ar hugain a chant o siclau ei phwys, un ffiol arian o ddeg sicl a thrigain, yn ôl y sicl sanctaidd, yn llawn ill dwyoedd o beilliaid wedi ei gymysgu trwy olew, yn fwyd-offrwm:\n7:32 Un llwy aur o ddeg sicl, yn llawn arogl-darth:\n7:33 Un bustach ieuanc, un hwrdd, un oen blwydd, yn offrwm poeth:\n7:34 Un bwch geifr yn bech-aberth:\n7:35 Ac yn hedd-aberth, dau ych, pum hwrdd, pum bwch, pum hesbwrn blwydd¬iaid. Dyma offrwm Elisur mab Sedeur.\n7:36 Ar y pumed dydd yr offrymodd Selumiel mab Surisadai, tywysog meibion Simeon.\n7:37 Ei offrwm ef ydoedd un ddysgl arian o ddeg ar hugain a chant o siclau ei phwys, un ffiol arian o ddeg sicl a thrigain, yn ôl y sicl sanctaidd, yn llawn ill dwyoedd o beilliaid wedi ei gymysgu trwy olew, yn fwyd-offrwm;\n7:38 Un llwy aur o ddeg sicl, yn llawn arogl-darth:\n7:39 Un bustach ieuanc, un hwrdd, un oen blwydd, yn offrwm poeth:\n7:40 Un bwch geifr yn bech-aberth:\n7:41 Ac yn hedd-aberth, dau ych, pum hwrdd, pum bwch, pum hesbwrn blwyddiaid. Dyma offrwm Selumiel mab Surisadai.\n7:42 Ar y chweched dydd yr offrymodd Eliasaff mab Deuel, tywysog meibion Gad.\n7:43 Ei offrwm ef ydoedd un ddysgl arian o ddeg ar hugain a chant o siclau ei phwys, un ffiol arian o ddeg sicl a thrigain, yn ôl y sicl sanctaidd, yn llawn ill dwy¬oedd o beilliaid wedi ei gymysgu trwy olew, yn fwyd-offrwm:\n7:44 Un llwy aur o ddeg sicl, yn llawn arogl-darth:\n7:45 Un bustach ieuanc, un hwrdd, un oen blwydd, yn offrwm poeth:\n7:46 Un bwch geifr yn bech-aberth:\n7:47 Ac yn hedd-aberth, dau ych, pum hwrdd, pum bwch, pum hesbwrn blwyddiaid. Dyma offrwm Eliasaff mab Deuel.\n7:48 Ar y seithfed dydd yr offrymodd Elisama mab Ammihud, tywysog meibion Effraim.\n7:49 Ei offrwm ef ydoedd un ddysgl arian o ddeg ar hugain a chant o siclau ei phwys, un ffiol arian o ddeg sicl a thrigain, yn ôl y sicl sanctaidd, yn llawn ill dwyoedd o beilliaid wedi ei gymysgu trwy olew, yn fwyd-offrwm:\n7:50 Un llwy aur o ddeg sicl, yn llawn arogl-darth:\n7:51 Un bustach ieuanc, un hwrdd, un oen blwydd, yn offrwm poeth:\n7:52 Un bwch geifr yn bech-aberth:\n7:53 Ac yn hedd-aberth, dau ych, pum hwrdd, pum bwch, pum hesbwrn blwyddiaid. Dyma offrwm Elisama mab Ammihud.\n7:54 Ar yr wythfed dydd yr offrymodd Gamaliel mab Pedasur, tywysog meibion Manasse.\n7:55 Ei offrwm ef ydoedd un ddysgl arian o ddeg ar hugain a chant o\nWedi dod o "https://cy.wikisource.org/w/index.php?title=Tudalen:Y_bibl_cyssegr-lan.djvu/154&oldid=6538"\nNewidiwyd y dudalen hon ddiwethaf ar 4 Hydref 2019, am 10:52.