Dewch ar antur i fyd opera gydag ein phodlediadau newydd | WNO\nDewch ar antur i fyd opera gydag ein phodlediadau newydd\nMae Opera Cenedlaethol Cymru yn lansio podlediad newydd gyda dwy gyfres; un Saesneg - The O Word - ac un yn Gymraeg - Cipolwg. Bydd y ddwy gyfres yn anelu at roi cipolwg ar waith mewnol cwmni opera teithiol gan dynnu sylw at berthnasedd opera heddiw hefyd.\nCyflwynir y gyfres Saesneg The O Word gan Gareth Jones, newyddiadurwr â diddordeb brwd mewn opera. Mae Gareth wedi gweithio fel darlledwr gyda nifer o sefydliadau adnabyddus sy'n amrywio o'r BBC i Genhedloedd Unedig Genefa. Bu iddo ennill nifer o wobrau am ei gyfres enwog a oedd yn dilyn milwyr o Gymru yn Irac ac Affganistan, ac yn ystod y blynyddoedd diweddaraf arbenigodd mewn creu rhaglenni dogfen ar gyfer BBC Radio 4.\nBydd y gyfres yn cynnwys cyfweliadau gyda chantorion ac unigolion allweddol o fyd y celfyddydau a thu hwnt, wrth i Gareth geisio datrys rhai o bynciau llosg byd opera. Yn y bennod gyntaf, caiff Gareth sgwrs â'r tenor Gwyn Hughes Jones er mwyn darganfod beth sy'n ofynnol - yn gorfforol, yn feddyliol ac yn ysbrydol - i fod yn ganwr opera.\nCyflwynir y gyfres Gymraeg, Cipolwg, gan y digrifwr a'r newyddiadurwr Lorna Pritchard, sydd wedi bod â diddordeb mewn opera byth ers yr opera gyntaf a welodd yn Y Rhyl pan oedd hi'n chwe blwydd oed. Cychwynnodd Lorna ei gyrfa fel newyddiadurwr darlledu gan weithio i BBC Cymru am bedair blynedd, yna gweithiodd fel gohebydd sgrin i ITV Wales am saith mlynedd. Yn 2018 cychwynnodd weithio'n llawrydd i gydbwyso newyddiaduraeth gyda gyrfa ym myd comedi 'stand-up'. Mae Lorna wedi perfformio mewn sawl gŵyl a gig Cymraeg a Saesneg ledled y DU, gan gynnwys Gŵyl Gomedi Machynlleth ac Edinburgh Fringe Festival deirgwaith.\nBydd y gyfres yn dangos y gwaith caled sy'n digwydd wrth greu opera, yn ogystal ag edrych ar effaith ehangach cwmni opera ar y gymuned. Yn y bennod gyntaf, mae Lorna yn cwrdd ag Arweinydd Llawryfog Opera Cenedlaethol Cymru, Carlo Rizzi er mwyn trafod poblogrwydd parhaus Giuseppe Verdi.\nLlwyddwyd i recordio'r cyfresi gan lynu at fesurau pellhau cymdeithasol a'r cyfyngiadau gan ddefnyddio llwyfannau digidol. Mae cwmni Opera Cenedlaethol Cymru wedi cydweithio'n agos â stiwdio recordio Tŷ Cerdd, gyda chynhyrchwyr a pheirianwyr yn gweithio o bell i gynorthwyo gyda'r broses olygu.\nByddwch yn gallu lawrlwytho'r podlediad o nifer o gyfarwyddiaduron podlediadau, gan gynnwys Apple Podcasts, Google Podcasts a Spotify- dim ond chwilio am 'Opera Cenedlaethol Cymru' a thanysgrifio sydd angen ei wneud.\nDewch ar antur i fyd opera gyda phodlediadau wythnosol Opera Cenedlaethol Cymru, ac archwiliwch ein gwaith yn ogystal â'r hyn sy'n gwneud opera'n berthnasol heddiw


Sgwrsio Mackenzie Dinesig. Sgwrsio am ddim gyda dieithryn ar hap yn syth o Mackenzie Dinesig.\nChatroulette Mackenzie Dinesig\nCroeso i Chatroulette Mackenzie DinesigCyswllt i berson aleatory unrhyw le yn y byd. Gyda Chatroulette Mackenzie Dinesig gallwch ddewis rhwng yr opsiynau canlynol:- Sgwrs am ddim gyda phob math o bobl o Mackenzie Dinesig. I nodi hyn, ewch i 'Settings'.- Sgwrs gyda gwe-gamera yn y modd 'n fideo'.- Sgwrs gyda meicroffon yn y modd 'micro'.- Sgwrs safle ddienw heb micro ac nid oes unrhyw 'n fideo yn y modd' testun '.- Spy sgyrsiau eraill yn ddienw os ydych yn caniatáu.- Os nad ydych yn dymuno i ni spied newid yn 'Settings'.I ddechrau pwyswch 'F2' neu cliciwch 'dechrau'.\nRhestr o ddinasoedd yn Mackenzie Dinesig:


Ynghyd â maint nofio ffrogiau Online - Free Shipping\nGwelsom 6 Ynghyd â maint nofio ffrogiau: 1 - 6\nYdych chi'n siopa ar gyfer Ynghyd â maint nofio ffrogiau? Mae Hoticle.com yn gwerthu Ynghyd â maint nofio ffrogiau o ansawdd a fforddadwy i chi. Ar wahân i Worldwide llongau am ddim, rydym hefyd yn cynnig 30 diwrnodau gwarant arian yn ôl. Os ydych chi'n anfodlon ag Ynghyd â maint nofio ffrogiau y gwnaethoch ei orchymyn ar Hotgl, gallwch ofyn am ad-daliad llawn o fewn 30 diwrnod ar ôl i chi dderbyn Ynghyd â maint nofio ffrogiau. Porwch ein categori nawr i siopa ar gyfer Ynghyd â maint nofio ffrogiau. Yn ogystal â cherdyn credyd a PayPayl, rydym hefyd yn derbyn dulliau talu lleol sydd ar gael yn eich gwlad.\nYnghyd â maint nofio ffrogiau Ar lein\nLlongau am ddim Ynghyd â maint nofio ffrogiau\nBrynu Ynghyd â maint nofio ffrogiau Ar lein\nPrynu rhad Ynghyd â maint nofio ffrogiau ar-lein nawr gyda llongau am ddim! O Hoticle.com, gallwch archebu Ynghyd â maint nofio ffrogiau sydd â gwahanol feintiau mawr, gan gynnwys XL, 2XL, 3XL, 4XL, 5XL, 6XL, 7XL, 8XL, a 9XL. Byddwn yn llonyddu eich archeb o fewn 24 awr ni waeth ym mha ddinas yr ydych wedi eich lleoli, ee Los Angeles, Oslo, Islamabad, Melekeok, Asuncion, Warsaw, Lisbon, Memphis, Bucharest, Moscow, Riyadh, Singapore, Bratislava, Dallas, ac ati. Wrth archebu Ynghyd â maint nofio ffrogiau yn ystod gwyliau, fel dydd blwyddyn newydd, diwrnod annibyniaeth, a dydd Gwener DU, gallwch gael disgownt o hyd at 50%. Mae'r Hoticle.com yn arbenigo mewn cynnig Ynghyd â maint nofio ffrogiau i bersonau mawr a Thal. Ar gyfer ein haelodau VIP (sydd erioed wedi archebu rhai cynnyrch o Hoticle.com), rydym yn cynnig disgownt o 5%, 10%, neu 15%. Os ydych yn ailwerthu Ynghyd â maint nofio ffrogiau, mae croeso i chi gysylltu â ni. Byddwn yn darparu pris cyfanwerthu ar gyfer unrhyw swmp-brynu. OEM hefyd yn bosibl ar gyfer manwerthwyr sydd am ddefnyddio eu brand eu hunain.


Pa awgrymiadau SEO y gall eich arbenigwyr eu hargymell i ddewislen gwefan?\nY ddewislen ar y wefan yw'r cymorth mwyaf cyffredin ar gyfer mordwyo ar eich gwefan, ac mae ganddo ddylanwad uniongyrchol ar ddefnyddioldeb y wefan a chyfeillgarwch y defnyddiwr. Wrth i ddefnyddwyr brofi gyda ffynhonnell ar y we, mae Google yn ffactor graddio arwyddocaol, mae angen i chi gyfrannu at yr agwedd hon o optimeiddio gwefan. Felly, os ydych chi'n meddwl pam nad yw eich safle'n perfformio'n effeithlon, mae'n bryd edrych yn galed ar y gwahanol fathau o lywio sydd gennych chi. Os yw'ch gwefan yn edrych yn ddeniadol, nid yw'n golygu ei bod yn hawdd mynd o hyd. Os na all eich ymwelwyr a'ch darpar gwsmeriaid ddod o hyd i'w ffordd o gwmpas gwefan neu rai cynhyrchion penodol y maent yn chwilio amdanynt, mae angen ichi ddarparu ailgynllunio neu symleiddio eich mordwyo gwefan. Bydd yn eich helpu chi i wella'ch cyfradd bownsio a chodi trosi. Heb ddewislen lywio effeithiol, efallai na fydd eich SEO gwefan yn ddiwerth. Rydych chi'n codi i ddrysu'ch cwsmeriaid posibl a'ch gwneud yn newid i ffynhonnell eich cystadleuydd. Yn y canllaw byr hwn, fe welwch rai awgrymiadau defnyddiol sut i greu dewislen lywio gwefannau gorau posibl a gwella eich SEO safle.\nEich gwefan Gwella SEO\nPeidiwch â gorlwytho'ch dewislen\n) Rhagdybiaeth dyddiedig y dylai fod gan un wefan ond un ddewislen. Dylai fod gan bob gwefan fodern gysylltiadau bach defnyddiol yn y bar uchaf ar wefan. Dylai'r cysylltiadau hyn ddatgelu strwythur y safle ac yn galluogi defnyddwyr i ddod o hyd i'r hyn sydd ei angen arnynt ar unwaith. Yn y rhan fwyaf o achosion, mae gan ffynonellau gwe e-fasnach ddau fargen ddewislen. Mae'r cyntaf yn cyfeirio'n bennaf at lywio trwy dudalennau'r wefan ac adrannau, tra bod bar arall yn cynnwys dolenni i dudalennau allanol megis proffiliau cyfryngau cymdeithasol neu danysgrifiadau cylchlythyr. Rwy'n eich cynghori i osgoi rhoi popeth mewn un ddewislen. Fel arall, bydd eich prif ddewislen yn adlewyrchiad gwael o'ch strwythur. Wrth greu dewislen lywio eich gwefan, dylech ganolbwyntio ar y wybodaeth fwyaf perthnasol a sylweddol yn ogystal ag ar eich nodau busnes. Er enghraifft, os hoffech i'ch cleientiaid gysylltu â chi trwy e-bost neu rif ffôn, rhowch ddolen "Cysylltu" mewn pennawd safle.\nDewiswch y botymau mwyaf perthnasol\nEr mwyn gwella'ch SEO safle, mae angen i chi ddewis botymau a fydd fwyaf defnyddiol ar gyfer eich cwsmeriaid posibl. I ddewis y botymau mwyaf priodol, mae angen i chi gynnal ymchwil, cloddio i mewn i ddadansoddiadau eich gwefan a darganfod pa dudalennau sydd â'r galw uchaf ar y defnyddiwr. Gwnewch yn siŵr bod botymau o'r fath yn "Cymorth Cwsmer," "mewn un clic," "Tanysgrifio," "Portffolio" ac ati. wedi'u gosod ar fwydlen eich prif wefan. Gall lleoliad anghywir y botymau hyn anfodloni'ch busnes a chodi cyfradd adnabyddiaeth. Er mwyn sicrhau eich bod yn denu defnyddwyr trwy fotymau cywir, mae angen ichi adolygu poblogrwydd eich holl elfennau nav gan ddefnyddio meintiau gwres Source .


Canolfan Deulu Llambed yn symud safle – Clonc360\ngan Lampeter family centre\nCanolfan Deuluol Llambed yn dathlu pen-blwydd Sali Mali.\nMae Canolfan Deuluol Llambed yng Nghanolfan Dulais, Llambed ar hyn o bryd ond yn anffodus, oherwydd bod yr adeilad yn cael ei ddymchwel ar gyfer prosiect adnewyddu mawr, bydd yn rhaid ei symud i gartref newydd dros dro.\nElusen yw’r Ganolfan Deuluol, ac mae’n dibynnu’n helaeth ar arian a roddir i’w galluogi i gynnig y gwasanaeth hwn yn y gymuned.\nMae Canolfan Deuluol Llambed ar agor 5 diwrnod yr wythnos i unrhyw deulu sydd â phlant dan 11 oed. Mae’r gwasanaeth yn rhad ac am ddim ac yn agored i bawb, ac mae’n darparu gwasanaethau i deuluoedd mewn amgylchedd croesawgar lle na chaiff neb ei farnu.\nY nod yw datblygu’r sgiliau meithrin sydd gan deuluoedd, rhieni a gofalwyr, er mwyn gwella lles eu plant a chyfleoedd eu plant mewn bywyd. Rydym yn cynnig amrywiaeth o sesiynau drwy gydol yr wythnos, sy’n cynnwys grŵp i fabanod, clwb cinio, sesiynau iaith a chwarae i rieni a phlant bach, sesiynau chwarae rhydd, gweithgareddau crefft, a sesiynau codi pac lle byddwn yn mynd allan am dro ac yn ymweld â mannau diddorol yn y gymuned leol.\nMaent hefyd yn cynnig cyrsiau Cymraeg er mwyn helpu teuluoedd sydd wedi symud i’r ardal yn ddiweddar i integreiddio yn y gymuned.\nCanolfan Deuluol Llambed yn ymweld ag Hafan Deg.\nYn ystod y ddwy flynedd ddiwethaf, mae’r Ganolfan wedi datblygu’n wasanaeth cymorth i deuluoedd a ddefnyddir yn helaeth. Mae’n adnodd gwych sydd o fudd i’r gymuned, a gellir gweld hynny drwy ei pherthynas agos â Hafan Deg, Cylch Meithrin Carreg Hirfaen a’n Hymwelydd Iechyd lleol. Yn ystod y flwyddyn ddiwethaf, maent wedi cynorthwyo 92 o deuluoedd.\nMae angen gwneud rhywfaint o waith ar y cartref newydd dros dro er mwyn sicrhau ei fod yn addas ac yn ddiogel i’r teuluoedd. Felly, maent yn gofyn yn daer am help ar ffurf rhoddion ariannol, gwaith gwirfoddol, deunyddiau y gall pobl eu rhoi ac arbenigedd y gall unrhyw adeiladwr ei rannu â nhw.\nMae’n rhaid iddynt adael y safle presennol erbyn 1 Medi, felly mae amser yn brin iawn! Maent wedi ymrwymo i ddarparu amgylchedd diogel, cartrefol a chroesawgar i’r teuluoedd a’r gofalwyr, ac o gael help gan y gymuned bydd modd troi’r cartref newydd yn hafan ddiogel.\nByddent yn ddiolchgar iawn pe baech yn cysylltu â Elin Vaughan-Miles (Cydlynydd) os gallwch gynnig help o unrhyw fath. Mae croeso i chi gysylltu drwy ffonio 01570 423847 neu anfon ebost i lampeterfamilycentre@gmail.com


Mae ychwanegiad diweddaraf Coleg Bannau Brycheiniog, Hyb Y Coleg o fewn y Gymuned – ‘Y CWTCH’ – wedi agor ei ddrysau yn swyddogol.\nBydd y ganolfan groeso gynt yn creu gweledigaeth ar gyfer addysg bellach yn Aberhonddu a bydd yn rhan o’r gymuned gyda mynediad agored i bawb.\nDadorchuddiwyd plac gan Aelod Cynulliad Brycheiniog a Maesyfed a’r Gweinidog Addysg, Kirsty Williams i nodi’r achlysur. Yn ymuno â hi oedd gwesteion yn cynnwys urddasolion, aelodau o’r gymuned, staff a myfyrwyr. Dywedodd ei bod yn gobeithio ac yn credu y bydd CWTCH yn rhan bwysig iawn o gymuned Aberhonddu trwy ddod â phobl at ei gilydd a helpu i yrru’r economi yn nhref Aberhonddu.\n“Mae’r adeilad hwn wedi cael diben newydd a bydd yn ehangu gweithgarwch y coleg drwy fod mor hygyrch a chanolog. Bydd yn ganolbwynt ac yn dod â phobl ynghyd. Rwy’n gweld yr adeilad hwn a’r hyn sy’n digwydd yn ysbrydoledig,” ychwanegodd.\nMae’r CWTCH wedi cael ei adnewyddu ac mae’n cynnwys ardaloedd gweithio hyblyg, cyfleusterau cynadledda fideo, sgriniau cyffwrdd rhyngweithiol a mynediad i ryngrwyd hynod gyflym 1GB, ynghyd â chyfleusterau cyfrifiadura o’r radd flaenaf at ddefnydd myfyrwyr a’r cyhoedd.\nYn ogystal â darparu cyrsiau ar gyfer myfyrwyr y Coleg, bydd croeso i’r gymuned ddefnyddio’r cyfleusterau TG yn ogystal ag ymuno â rhai o’r cyrsiau rhan-amser newydd a fydd yn cael eu cynnig o’r adeilad y mae’n ei lesio gan yr awdurdod lleol.\nHefyd ar gael, bydd cyngor ar chwilio am swyddi, sefydlu eich busnes eich hun, technegau cyfweld ac ysgrifennu CV. Mae’r Coleg hefyd yn awyddus i glywed pa gyrsiau y byddai’r gymuned yn hoffi eu gweld yn cael eu cynnig, ac mae bocs awgrymiadau ar gael yn nerbynfa CWTCH.\nDywedodd Mark Dacey, Prif Weithredwr a Phennaeth Grŵp Colegau NPTC fod gan y grŵp enw da iawn am ymgysylltu â’r cymunedau y mae’n eu gwasanaethu a bod nifer o gynlluniau i newid y ffordd y darperir addysg ôl-16 yn Aberhonddu.\n“Ein nod yw dod â’r rhan fwyaf o addysg ôl-16 i ganol y dref, gan ganiatáu i’n myfyrwyr ddefnyddio’r cyfleusterau a’r gwasanaethau a ddarperir gan y siopau yn Aberhonddu, cyfrannu at nifer y cwsmeriaid yn y dref, a helpu pob un o’r busnesau a chyfrannu’n gadarnhaol at y economi.\n“Rydym am ymgysylltu â’r cyhoedd am ein cwricwlwm, ein cyrsiau i oedolion, cyrsiau byr, addysg bellach a’n haddysg uwch. Rydym am ehangu’r cyfleoedd i’n myfyrwyr gael mynediad i’r amgueddfa ryfeddol a’r arddangosfeydd newidiol, gan amlygu ein myfyrwyr i waith Cymdeithas Brycheiniog a Chyfeillion yr Amgueddfa. Ein cynlluniau yn Aberhonddu yw datblygu cydleoli gyda’r Awdurdod Lleol, er mwyn dod â gwasanaethau cyhoeddus ynghyd i sicrhau gwell gwerth am arian, ond nid ar draul y gwasanaethau hynny. Rydym yn llwyr gefnogi ethos Llywodraeth Cymru o fod yn ‘Un Gwasanaeth Cyhoeddus yng Nghymru’, ac mae gennym bwrpas cyffredin ac ysgogwyr ar y cyd i sicrhau ansawdd bywyd gwell a pharhaol i’r holl gymunedau rydym yn eu gwasanaethu.”\nGalwch heibio am sgwrs ac i gael gwybod rhagor! Neu ewch i: nptcgroup.ac.uk/cy/lleoliadau-a-chyfleusterau/the-cwtch


Ac eto, Carmel - BBC Cymru Fyw\nAc eto, Carmel\nWeithiau rwy'n cael fy synnu gan yr ymateb i rywbeth rwyf wedi ysgrifennu yn fan hyn. Cafwyd enghraifft o hynny'n ddiweddar pan ysgrifennais bwt bach i nodi bod capel Carmel, Gwauncaegurwen, y capel olaf yng Nghwmgors a'r Waun wedi datgorffori.\nYmhlith y nifer sylweddol wnaeth ymateb oedd trysorydd y capel, Myrddin Morgan, oedd yn ddigon caredig i fy ngwahodd i gymryd cipolwg ar y lle tra ei fod e o hyd yn nwylo'r diaconiaid. Afraid ddweud bod yr ymweliad hwnnw yn brofiad chwerw melys ond anodd fyddai anghytuno â phenderfyniad yr aelodau.\nFe fyddai wedi bod yn bosib i'r eglwys barhau am rai blynyddoedd eto ond gyda'r adeilad yn dirywio a'r gynulleidfa yn heneiddio - at ba ddiben? Gyda'r achos wedi dathlu ei phen-blwydd yn 250 gwell oedd dirwyn pethau i ben yn drefnus yn amserol.\nMae cau achos, yn enwedig un o achosion yr Annibynwyr, yn gallu bod yn fusnes cymhleth, gan fod y berchnogaeth a'r statws gyfreithiol yn aml yn annelwig. Yn achos Carmel mae'n anodd rhagweld llawer o ddyfodol i'r adeilad. Dyw'r tir o dan y capel ddim yn eiddo i'r eglwys a mwy na thebyg fy fydd yn cael ei ddychwelyd at y rhydd-ddeiliaid.\nDoes 'na ddim penderfyniadau terfynol wedi eu gwneud eto ond mae'n bosib y bydd yr asedau sy'n weddill yn cael eu defnyddio i sefydlu gardd goffa a'r safle'r achos gwreiddiol, Hen Garmel, lle mae cenedlaethau o Annibynwyr y cylch wedi eu claddu. Gobeithir trosglwyddo'r safle i ofalaeth y cyngor lleol.\nA dyna ni. Wel, ac eithrio un peth. Fe soniais yn y post gwreiddiol bod un arall o gapeli'r ardal, Tabernacl, Cwmgors wedi ei gau a'i werthu yn ôl yn 2010 ond bod fawr ddim wedi digwydd ers hynny o safbwynt cynnal neu adfer yr adeilad.\nRwy'n ddiolchgar i Myrddin Morgan am dynnu fy sylw at ffaith nad oeddwn yn ymwybodol ohoni. Mae'r Tabernacl wedi ei restri fel adeilad Gradd 2*. Dim ond pump eglwys anghydffurfiol yng Nghymru sydd wedi eu rhestri fel safleoedd Gradd 1 sef Maesyronnen, Tabernacle Treforus, Jerusalem Bethesda, Peniel Tremadog a Chapel Newydd, Llanengan.\nMae Tabernacl, Cwmgors yn yr ail reng felly. Mae hynny rhyfedd braidd gan fod Tabernacl yn dyddio o'r ugeinfed ganrif. Dyma'r rheswm a roddwyd gan Cadw pan restrwyd yr adeilad yn ôl yn 2000.\n"Graded II* as an exceptional example of the work of one of the leading chapel architects of the early C20, unusual in his work in combining free Gothic exterior and classically-derived interior detail. Unusual also in being a chapel of quality and scale in one of the smaller coalfield communities. Exceptionally high quality woodwork to the interior."\nDoes gen i ddim clem beth yw cyflwr mewnol Tabernacl erbyn hyn, ond roedd e'n bur druenus pan gaewyd y lle.\nY cwestiwn sy gen i yw hwn felly. Beth yw pwynt rhestru adeilad os nad oes 'na ymdrech i blismona'r hyn sy'n digwydd iddo?


PC22 - Asesiad Galw am Safleoedd Sipsiwn a Theithwyr - Strategic Planning Policy\nPC22 - Asesiad Galw am Safleoedd Sipsiwn a Theithwyr\nMae'r papur cefndir hwn yn dadansoddi'r galw am safleoedd/lleiniau sipsiwn a theithwyr yn ardal Cynllun Bwrdeistref Sirol Conwy.\nMae'r papur cefndir hwn yn dadansoddi'r galw am safleoedd/lleiniau sipsiwn a theithwyr yn ardal Cynllun Bwrdeistref Sirol Conwy, sef yr ardal tu allan i Barc Cenedlaethol Eryri.\nWrth baratoi CDLl Conwy, mae'r Cyngor ar hyn o bryd yn y broses o baratoi Asesiad Marchnad Dai Leol Gogledd Orllewin Cymru (LHMA). Mae'r Asesiad Llety Sipsiwn a Theithwyr (GTAA) yn rhan o Gam 2 yr LHMA sydd, ar ôl cael ei gwblhau, yn mynd i ddarparu gwybodaeth i'r Cyngor ar yr angen am Lety Sipsiwn a Theithwyr dros gyfnod y cynllun. Yn sgil amseriad y GTAA, ni fydd y data perthnasol ar gael mewn pryd ar gyfer y CDLl Diwygiedig i'w Archwilio gan y Cyhoedd gan fod disgwyl bellach iddo gael ei gwblhau ym mis Mawrth 2011, a'r bwriad yw cynnal yr ymgynghoriad ar y CDLl i'w Archwilio gan y Cyhoedd Diwygiedig yn ystod Gaeaf 2010/11.\n***Diwygiedig Awst 2012*** BP22 - Asesiad Galw am Safleoedd ar Gyfer Sipsiwn a Theithwyr\nMaint y ddogfen: 194k\nBP22 - Asesiad Galw am Safleoedd ar Gyfer Sipsiwn a Theithwyr\nMaint y ddogfen: 161k


Awst 2016 - Gwyliau Promo Tiwnisia\nYn ymestyn 1 cilomedr o'r gorllewin i'r dwyrain a 425 cilomedr o'r gogledd i'r de, mae Uzbekistan yn un o'r taleithiau mwyaf yng Nghanol Asia. Mae ganddo'r llwybr masnach mwyaf yn y byd. Yn wir, mae'r fordaith trên yn ymarferol iawn i ddarganfod y groesffordd hon o wareiddiadau a hanes. Gyda chefnogaeth canllaw, mae'r math hwn […]\nMae eich arhosiad ym Moroco a Senegal, yn aros yn ddiwylliannol, yn uniongyrchol gyda'r perchennog. Gyda'n rhenti gwyliau, byddwch mewn cysylltiad â'n ffrindiau Moroco neu Senegalese. Ymhell o gymdogaethau preswyl upscale, diwylliant, dynoliaeth, cynhesrwydd dynol sy'n aros amdanoch pan ddewch atom. Rhentu ein fflatiau a'n bythynnod […]\nBwyty Ritrovo degli artisti Tunis\nMae Bwyty Ritrovo degli artisti yn eich croesawu gyda'i amgylchoedd chic a'i staff cyfeillgar. Mae'r bwyty yn cynnig dewis eang o seigiau i weddu i bob chwaeth, fel: “paghetti al contandino”, “orechietti con involitini de vitello”, “scalopine al limone”, “ossobucco”, “medaglioni di manzo ai funghi porcini ”…\nCrefftau Essaad Damouss\nMae'r grefft hon wedi'i lleoli yng nghanol y Medina ychydig o flaen y siop gyffredinol. Mae'n cynnig cynhyrchion artisanal lleol Tiwnisia yn unig: carpedi, gwrthrychau porslen, crochenwaith, pobi a sawl eitem artisanal arall. Mae'r gymhareb pris / ansawdd yn gywir.\nnodweddir gwesty Dar Hi gan ei leoliad eithriadol, yng nghanol y pentref gyda golygfa wych o fasged Nafta. Mae'n elwa o bensaernïaeth fodern ac addurn syml ond soffistigedig ar yr un pryd.


Beth yw yswiriant cartref a sut wyf yn cael y fargen orau?\nMae yswiriant cartref yn fath o yswiriant sy'n darparu diogelwch ariannol os bydd rhywbeth yn digwydd i'ch eiddo.\nYn dibynnu ar eich polisi, efallai y cewch sicrwydd am ddifrod a achosir gan dân neu lifogydd, colli dodrefn neu emwaith, torri i mewn a mwy.\nPa fathau o yswiriant cartref sydd ar gael a beth maen nhw'n ei gwmpasu?\nOes rhaid i mi brynu yswiriant cartref ac a oes angen yswiriant adeiladau a chynnwys arnaf?\nSut i leihau cost yswiriant cartref\nBle gallaf brynu yswiriant cartref?\nMae dau brif fath - yswiriant adeiladau ac yswiriant cynnwys.\nGellir prynu'r rhain naill ai'n unigol neu gyda'i gilydd fel cynnyrch yswiriant cartref cyfun.\nMae hyn rhoi sicrwydd os bydd difrod i strwythur eich cartref, fel y waliau, y to a'r lloriau. Mae fel arfer yn cynnwys difrod i osodiadau a ffitiadau hefyd. Nid yw'n orfodol, ond fel rheol mae'n amod o'ch morgais i’w gael. Os ydych yn berchen ar eich cartref eich hun, gyda morgais neu hebddo, dylai'r yswiriant hwn fod yn brif flaenoriaeth.\nI gael rhagor o wybodaeth am sut mae yswiriant adeiladau'n gweithio, beth sydd wedi'i gynnwys ac nad yw'n cael ei gynnwys a'r gwahanol fathau sydd ar gael, edrychwch ar Beth yw yswiriant adeiladau?\nMae hyn yn eich gwarchod am golled neu ddifrod i eiddo personol os bydd tân, lladrad, llifogydd a digwyddiadau tebyg. Mae'n cynnwys eich holl eiddo personol - unrhyw beth nad yw'n gysylltiedig yn gorfforol â'r adeilad - yn erbyn cost colled neu ddifrod.\nYn wahanol i yswiriant adeiladau, mae hyn yn ddewisol. Ond yn gyffredinol mae sicrhau eich eiddo yn syniad synhwyrol i denantiaid a pherchnogion tai.\nI gael rhagor o wybodaeth am sut mae'n gweithio, beth sydd wedi'i gynnwys ac nad yw'n cael ei gynnwys a'r gwahanol fathau sydd ar gael, edrychwch ar Beth yw yswiriant cynnwys?\nBydd angen yswiriant adeiladau a chynnwys ar lawer o bobl, ond dim ond un math o yswiriant fydd ei angen ar rai.\nEfallai y bydd angen y ddau arnoch os ydych:\nYn berchennog tŷ. Mae'n debyg bod angen y ddau arnoch. Er nad yw yswiriant adeiladau yn ofyniad cyfreithiol, fel rheol bydd yn ofynnol gan eich benthyciwr morgais. Hyd yn oed os ydych yn berchen yn llwyr (h.y. nid oes morgais) mae'n syniad da o hyd, gan ei fod yn talu costau atgyweirio neu ailadeiladu os bydd difrod - a gall y costau hynny fod yn uchel iawn.\nYn berchen ar y rhydd-ddaliad i'ch eiddo. Gall fod yn ddrud iawn atgyweirio unrhyw ddifrod strwythurol, felly mae yswiriant yn syniad da. Os ydych yn berchen ar y rhydd-ddaliad ar fflat neu fflat deulawr efallai y gallwch lunio polisi adeiladau sengl gyda pherchnogion eraill.\nYn landlord. Mae'n debygol y bydd eich benthyciwr morgais yn mynnu bod gennych yswiriant adeiladau, ac mae'n synhwyrol cael yswiriant cynnwys os ydych yn darparu'r dodrefn yn yr eiddo. Un opsiwn yw cymryd yswiriant landlord, sy'n amddiffyn eich eiddo yn ogystal â'ch incwm rhent ac sy'n cynnwys eich rhwymedigaethau os bydd difrod neu anaf i'ch tenantiaid.\nEfallai na fydd angen y ddau arnoch os ydych:\nYn denant. Mae'n debygol mai dim ond yswiriant cynnwys fydd ei angen arnoch. Nid oes angen i chi gymryd yswiriant adeiladau, gan mai cyfrifoldeb eich landlord fydd sicrhau bod yr yswiriant cywir ar waith. Ond os ydych am i'ch eiddo gael ei yswirio, chi sy’n penderfynu cymryd yswiriant cynnwys, nid y perchennog/landlord. Darganfyddwch fwy yn ein blog am Rwyf yn rhentu fy nghartref – oes angen yswiriant arnaf?.\nYn berchen ar fflat prydlesol. Efallai y bydd yr adeilad yn cael ei yswirio gan y landlord sy'n berchen ar y rhydd-ddaliad. Bydd eich cyfreithiwr yn gallu eich cynghori os yw'ch prydles yn golygu bod yn rhaid i chi gael yswiriant adeiladau. Oni bai eich bod yn byw mewn fflat lle mae'r lesddeiliaid wedi clymu gyda'i gilydd i brynu cyfran o'r rhydd-ddaliad gan y landlord, ni fydd angen yswiriant adeiladau arnoch. Ond bydd angen yswiriant cynnwys arnoch os ydych am i'ch eiddo gael eu gwarchod.\nOs oes angen yswiriant adeiladau a chynnwys arnoch, fel rheol mae'n rhataf eu prynu gyda'i gilydd ar bolisi cyfun yn hytrach na chymryd dau bolisi ar wahân.\nGall cael un polisi ar waith hefyd ei gwneud yn haws ac yn gyflymach os bydd angen i chi hawlio ar eich yswiriant adeiladau a chynnwys.\nYswiriant cartref a choronafeirws\nMae llawer o bobl yn gweithio gartref oherwydd y pandemig coronafeirws. Efallai y bydd gan hyn oblygiadau i'ch yswiriant cartref.\nEr enghraifft, efallai na fydd eich polisi presennol yn cynnwys unrhyw offer busnes (fel gliniaduron, cyfrifiaduron ac unrhyw stoc) os ydych yn rhedeg eich busnes o’ch cartref. Dylech hefyd roi gwybod i'ch yswiriwr a yw gweithio gartref yn golygu bod gennych ymwelwyr busnes yn eich eiddo.\nGwiriwch eich polisi a/neu cysylltwch â'ch darparwr yswiriant os nad ydych yn siŵr.\nDarganfyddwch fwy am hyn yn ein canllaw Coronafeirws ac yswiriant\nGwella diogelwch: bydd rhai yswirwyr ond yn eich yswirio os oes gennych gloeon sydd wedi eu cymeradwyo gan y BSI ar bob drws a ffenestr allanol. Bydd y rhan fwyaf o yswirwyr yn eich helpu i weithio allan pa gloeon sydd eisoes gennych. Gallech gael gostyngiad am ymuno â’ch cynllun Gwarchod Cymdogaeth leol a gosod golau diogelwch.\nGosodwch larymau; mae larymau mwg a lladron yn bwysig. Sicrhewch eu bod yn fodelau cymeradwy – gall larwm NACOSS (National Approvals Council for Security Systems) ennill gostyngiad i chi ar eich premiymau (er bod yr hyn arbedwch mewn premiymau is yn annhebygol o dalu cost y larwm).\nCynyddwch y tâl dros ben ar eich polisi: os ydych yn hapus i dalu ychydig mwy o gost yr hawl eich hun, yna gellir lleihau’ch premiymau.\nAdeiladwch eich gostyngiad dim hawliadau: os na fyddwch yn gwneud cais am rai blynyddoedd gallwch gael gostyngiad, ond nid yw pob cwmni yn cynnig hyn, felly gwiriwch cyn prynu.\nPrynu yswiriant adeiladau a chynnwys gyda’i gilydd: gallech gael gostyngiad os cewch y ddau gan yr un cwmni.\nTalwch yn flynyddol: gall premiymau misol gostio mwy. Fel arfer mae 6% ychwanegol i’w dalu’n fisol. Er bydd rhai yswirwyr yn caniatáu rhandaliadau am ddim cost ychwanegol, mae’n werth chwilio am y fargen orau.\nManteisiwch ar gynigion: mae rhai yswirwyr yn addo i guro unrhyw ddyfynbris (neu adnewyddiad eich polisi presennol) gan hyd at 10%, ar sail cymhariaeth debyg am debyg.\nGwiriwch nad yw gennych yn barod: efallai bod gennych ryw fath o yswiriant cartref fel rhan o gyfrif cyfredol wedi'i becynnu. Os oes gennych ddigon o yswiriant eisoes, nid oes angen talu am bolisi ar wahân.\nGwefannau cymharu: mae'r rhain yn ffordd dda o ddod o hyd i yswiriant rhad sy'n gweddu i'ch anghenion. Ond cofiwch nad y polisi rhataf yw'r gorau i chi o reidrwydd, felly peidiwch â dewis yr un cyntaf a welwch yn unig. Dilynwch ein rheolau euraidd ar gyfer defnyddio gwefannau cymharu i brynu yswiriant ac edrychwch ar ein canllaw am Sut i ddod o hyd i'r cynigion gorau ar gyfer nwy a thrydan a chynhyrchion ariannol ar wefannau cymharu prisiau.\nYn uniongyrchol o yswirwyr: nid yw pob yswiriwr yn dod o dan gwefannau cymharu - mae Aviva, Zurich a Direct Line ymhlith yr enwau mawr nad ydynt yn ymddangos - a dim ond yn uniongyrchol y gellir prynu eu cynhyrchion.\nBroceriaid yswiriant: gallant eich helpu i gael yr yswiriant cartref fwyaf addas i’ch amgylchiadau, yn enwedig os oes gennych anghenion cymleth (e.e. rydych yn landlord yn yswirio sawl eiddo). Edrychwch ar ein canllaw ar Pryd i ddefnyddo brocer yswiriant.\nYmunwch ân grŵp Facebook\nYmunwch â’n grŵp Facebook preifat ar Budgeting and Saving am awgrymiadau arbed arian a chefnogaeth gan gymuned o gynilwyr.\nEdrychwch ar ein canllawiau yswiriant cartref eraill:\nYswiriant llifogydd – cael y sicrwydd cywir


28 Hydref 2020 By Steph Rutt\nMae’r ddeddfwriaeth sy’n gweithredu’r terfyn £95,000 ar daliadau ymadael bellach wedi’i chymeradwyo a daw i rym ar 4 Tachwedd 2020. Mae hyn yn golygu y bydd cyfyngiad ar swm y costau ar gyfer ymddeoliad cynnar oherwydd colli swydd.\nMae’r Weinyddiaeth Tai, Cymunedau a Llywodraeth Leol (MHCLG) wedi agor ymgynghoriad sy’n ceisio barn am gynigion i ddiwygio telerau taliadau ymadael ymhellach (gweler isod). Mae’r ymgynghoriad yn cynnig newidiadau i reoliadau’r Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol (LGPS) er mwyn darparu ar gyfer terfyn £95,000 y tâl ymadael. Mae hefyd yn cynnig cyfyngiad ar daliadau diswyddo ac i gostau straen gael eu lleihau gan werth unrhyw dâl colli swydd statudol a wneir.\nNi fydd y diwygiadau a wneir i’r LGPS ar waith pan ddaw’r terfyn £95,000 i rym. Mae Trysorlys ei Mawrhydi a’r MHCLG yn ymwybodol o’r sefyllfa y mae hyn yn rhoi cyflogwyr llywodraeth leol ac awdurdodau gweinyddol yr LGPS ynddi.\nSylwer, yn y cyfnod rhwng 4 Tachwedd a’r dyddiad y diwygir y rheoliadau LGPS:\ndim ond y taliadau ymadael sy’n uwch na’r terfyn £95,000 yr effeithir arnynt\nni fydd yr arweiniad statudol ar gostau straen safonol yn effeithiol h.y. byddwch yn parhau i gyfrifo costau straen yn lleol\nni fydd y cynigion yn ymgynghoriad y MHCLG ynghylch lleihau costau diswyddo a lleihau costau straen gan werth unrhyw dâl colli swydd yn berthnasol\nCyhoeddodd y llywodraeth gynlluniau i gyfyngu ar daliadau ymadael yn y sector cyhoeddus am y tro cyntaf yn 2015.\nYmgynghoriad MHCLG ar ddiwygio taliadau ymadael ymhellach\nYn ogystal â’r terfyn £95,000 ar daliadau ymadael, mae MHCLG wedi lansio ymgynghoriad ar newidiadau i’r LGPS a’r Rheoliadau Iawndal Dewisol. Mae’r ymgynghoriad yn cynnwys y newidiadau a fynnir i’r rheoliadau iawndal a phensiwn i weithredu’r terfyn £95,000 ar gynigion diwygio pellach taliadau ymadael y sector cyhoeddus a gyhoeddwyd gan Drysorlys ei Mawrhydi yn 2016.\nPwy sy’n cael ei gwmpasu?\nCwmpesir cyflogwyr pob awdurdod lleol yn y rheoliadau terfyn ac iawndal, felly bydd cyflogwyr yn gweld ystod o gyfyngiadau i fuddion y cynllun diswyddo. Bydd hefyd gyflogwyr y cynllun LGPS nad ydynt yn cael eu cwmpasu gan y rheoliadau iawndal na’r terfyn lle bydd cyflogwyr yn gweld gwahanol ganlyniadau.\nMae rheoliadau Trysorlys ei Mawrhydi yn nodi’r cyrff a gwmpesir gan y terfyn £95,0000 – ‘cyflogwyr wedi’u capio’ – lle bydd rheoliadau iawndal diwygiedig (heb eu cyhoeddi hyd yma) yn nodi’r cyrff sy’n rhan o’r newidiadau diwygio pellach, sef y ‘cyflogwyr diwygiad’. Bydd rhai o gyflogwyr y cynllun yn gyflogwyr wedi’u capio ac yn gyflogwyr diwygiad, ond bydd eraill yn perthyn i’r naill neu’r llall, neu ddim yn perthyn i un ohonynt. Oherwydd amseriad rheoliadau Trysorlys ei Mawrhydi, bydd cyfnod o 4 Tachwedd lle cwmpesir cyflogwyr gan y terfyn ond nid eto gan y rheoliadau iawndal neu bensiwn diwygiedig.\nBeth sy’n cael ei gwmpasu gan y rheoliadau diwygio pellach yn ymgynghoriad MHCLG?\nBydd y cyfyngiadau hyn yn cyfyngu ar y taliadau a wneir i weithwyr ‘cyflogwyr diwygiad’, neu mewn perthynas â hwy, yn ogystal â hawl statudol fel a ganlyn:\nBydd y taliad gwirioneddol a ddefnyddir mewn cyfrifiadau diswyddo yn gyfyngedig i £80,000;\nBydd uchafswm y taliad diswyddo (gan gynnwys tâl colli swydd statudol) yn gyfyngedig i 3 wythnos o dâl am bob 15 mlynedd o wasanaeth neu 15 mis o dâl, p’un bynnag sydd isaf\nNi fydd unrhyw daliad diswyddo’n daladwy os yw’r aelod yn derbyn pensiwn yn ddi-oed gyda thaliad gan y cyflogwr i dalu costau rhyddhau pensiwn yn gynnar – costau straen – ac eithrio os bydd y swm diswyddo’n uwch na chost y straen ac os felly, byddai’r swm sydd dros ben yn daladwy\nBydd y swm sydd ar gael ar gyfer unrhyw gostau straen yn cael ei leihau gan y taliad colli swydd statudol\nBeth sy’n cael ei gwmpasu gan y taliad ymadael?\nMae’r taliad ymadael wedi’i osod ar gyfanswm o £95,000 ac ni fydd yn gysylltiedig â mynegai. Mae taliadau ymadael yn cynnwys\ntaliadau diswyddo (gan gynnwys taliadau diswyddo statudol)\ntaliadau colli swydd\ncostau straen pensiwn sy’n deillio pan delir pensiwn LGPS heb ei leihau cyn oedran pensiwn arferol aelod, a\nthaliadau eraill a wneir o ganlyniad i derfynu cyflogaeth.\nMae’r terfyn yn berthnasol i bob taliad ymadael sy’n codi o fewn 28 niwrnod o’i derfynu.\nBeth nad yw’n cael ei gynnwys?\nNid yw taliadau sy’n ymwneud â marwolaeth mewn gwasanaeth neu ymddeoliad oherwydd afiechyd, tâl yn lle gwyliau, taliadau sy’n cydymffurfio â gorchymyn a wnaed gan lys neu dribiwnlys a thaliadau yn lle rhybudd nad ydynt yn fwy na chwarter cyflog person yn daliadau ymadael at ddibenion y rheoliadau hyn.\nEr bod diswyddo statudol yn daliad ymadael, ni ellir ei leihau. Os eir yn uwch na’r terfyn, rhaid lleihau’r elfennau eraill sy’n cyfrannu at y taliad ymadael er mwyn cyflawni taliad ymadael o £95,000 neu is.\nA fydd y terfyn yn cael ei fynegeio?\nCyhoeddwyd cynigion ar gyfer y terfyn am y tro cyntaf yn 2015. Pe bai’r terfyn wedi’i fynegeio gan fynegai prisiau defnyddwyr ers hynny, byddai’n fwy na £110,000. Fodd bynnag, nid oes bwriad mynegeio’r terfyn er mae’r ymateb yn datgan y caiff hyn ei adolygu.\nPryd y daw’r terfyn i rym?\nDaw’r terfyn i rym ar 4 Tachwedd 2020. Deëllir na fydd newidiadau MHCLG i reoliadau LGPS ac iawndal yn dod i rym cyn diwedd y flwyddyn galendr.\nCymhwyso’r terfyn a diwygiadau pellach i’r LGPS\nBydd prif effeithiau’r rheoliadau ar aelodau’r LGPS sy’n 55 oed ac yn hŷn sy’n gymwys i dderbyn pensiwn heb ei leihau ar hyn o bryd oherwydd diswyddo neu ymddeoliad effeithlonrwydd, yn ogystal â thaliad diswyddo dan Reoliad Llywodraeth Leol (Terfynu Cyflogaeth yn Gynnar) (Iawndal Dewisol) (Cymru a Lloegr) 2006.\nUnwaith y bydd y terfyn a’r diwygio pellach ar waith ar gyfer aelodau y mae eu cyflogwyr wedi’u capio ac yn amodol ar ddiwygio pellach, bydd effaith y cynigon yn arwyddocaol gan y byddent yn derbyn tâl diswyddo statudol ac un o’r opsiynau canlynol:\nPensiwn di-oed a leihawyd yn actiwaraidd a gyfrifwyd gan ddefnyddio costau straen wedi’u lleihau gan swm y taliad diswyddo statudol gyda therfyn o £95,000. Yn yr achos hwn, nid oes unrhyw daliad diswyddo’n daladwy; neu\nBensiwn di-oed wedi’i ostwng yn llawn (dim cost straen i’r cyflogwr), ynghyd â thâl diswyddo statudol a thâl colli swydd sy’n fwy na thâl diswyddo statudol wedi’i gyfyngu i £95,000, neu,\nBensiwn wedi’i ohirio (dim cost straen i’r cyflogwr), ynghyd â thâl diswyddo statudol a thâl colli swydd sy’n fwy na thâl diswyddo statudol wedi’i gyfyngu i £95,000.\nFodd bynnag, yn y cyfnod rhwng 4 Tachwedd a chyn bod y rheoliadau pensiwn ac iawndal diwygiedig ar waith, yr unig newid fydd cymhwyso’r terfyn i gostau straen.\nMae amgylchiadau, a nodir yng nghyfarwyddiadau drafft Trysorlys ei Mawrhydi, lle mae’n rhaid llacio’r terfyn neu lle gellir ei lacio, a hynny gan weinidog neu’r awdurdod. Daw caniatâd am hepgoriad oddi wrth Lywodraeth Cymru.\nCyfrifoldebau gweithwyr a chyflogwyr\nRhaid i berson sy’n derbyn taliad ymadael hysbysu unrhyw gorff cyhoeddus arall y mae’r rheoliadau yn berthnasol iddo ac sy’n eu cyflogi, am y taliad hwnnw. Rhaid i gyflogwr sicrhau nad yw unrhyw daliad ymadael yn fwy na’r terfyn (oni chaniateir hynny gan y cyfarwyddiadau llacio) a, phan wneir taliad nad yw’n cydymffurfio, ei fod yn adennill unrhyw ordaliad sy’n destun asesiad gwerth am arian.


Dr Bleddyn Owen Huws\nSeminarau / Tiwtorialau 5 gweithdy ymarferol x 2 awr Semester Dau\nDarlithoedd 9 darlith Semester 2\nEraill 3 taith maes (3 x 2.5 awr)\nEraill ymgynghori unigol ar gyfer y proseict (3 awr)\nAsesiad Ailsefyll Bydd gofyn i fyfyrwyr syn methur modiwl gyflenwi unrhyw elfennau asesedig sydd yn eisiau, ac/neu ailgyflwyno unrhyw aseiniadau gwaith cwrs a fethwyd (gan ysgrifennu ar bwnc newydd), a/neu sefyll y papur arholiad atodol. Os methwyd elfen 2, bydd gofyn am gyflwyniad ysgrifenedig.\nAsesiad Semester Prosiect 70%\nAsesiad Semester Adroddiad byr yn Semester Un yn trafod y teithiau maes. 10%\nAsesiad Semester Cyflwyniad grwp 20 munud yn Semester Dau 20%\nCyfathrebu Ar bapur ac ar lafar a hefyd drwy orfod cynllunio deunydd amlgyfrwng ar gyfer y cyhoedd (prosiect, cyflwyniad).\nDatblygu personol a chynllunio gyrfa Drwy ddysgu am faes sydd o'r pwys mwyaf i economi'r wlad; datblygu'r gallu i chwilio am gydweithrediad gan bobl eraill (e.e. mewn sefydliadau), i ddeall gofynion y gynulleidfa, ac i weithio'n hyderus ac i safon uchel o fewn cyfnod penodedig o amser.\nDatrys Problemau Drwy ddethol deunydd a'i ddehongli'n effeithiol gan ddatblygu strategaethau priodol at y dasg\nGwaith Tim Elfennau o waith tîm yn cael eu cynnwys yn y gweithdai\nGwella dysgu a pherfformiad ei hun Drwy gael adborth gan y darlithwyr, a thrwy drafod gwaith cyflwyno eraill mewn sefyllfa gweithdy.\nRhifedd Mân elfennau achlysurol gydag ystadegau etc.\nSgiliau ymchwil Drwy orfod cyrchu amrywiaeth helaeth o ffynonellau ac ymgynefino ag ystod o ddeunyddiau mewn sawl cyfrwng.\nTechnoleg Gwybodaeth Disgwylir i'r myfyrwyr ddefnyddio'r we, rhaglen PowerPoint, offer digidol, technolegau mapio a dylunio yn ogystal â geirbrosesu


Diwrnod Cyflogadwyedd | PeoplePlus Wales\nPeoplePlus Cymru yn dathlu Diwrnod Cyflogadwyedd gan gynnal diwrnod agored I Gyflogwyr a Phartneriaethau.\nCaerdydd, Cymru, Mehefin 2018. 29ain o Fehefin yw Diwrnod Cyflogadwyedd y DU, diwrnod o ddathlu i sefydliadau sy’n helpu'r rhai sydd yn chwilio am swyddi i i wella a datblygu yn y gwaith. Wedi ei drefnu gan Asiantaeth Gwasanaethau Cyflogedig (ESRA), mae cannoedd o ganolfannau cymorth gwaith a chyflogwyr yn agor eu drysau i godi ymwybyddiaeth ab beth maent yn ei wneud i helpu pobol gael gwaith.\nMae PeoplePlus Cymru yng Nghasnewydd yn Ne Cymru yn dathlu gwaith y staff lleol, cyflogwyr a phartneriaethau drwy gynnal Diwrnod agored ar yr 29ain o Fehefin o 9y.b tan 1 y.p. Mae PeoplePlus Cymru yn cymryd y cyfle yma i arddangos llwyddiannau cymorth gwaith yng Nghymru a’r ymdrechion enfawr a wnaethpwyd gan y rhai sy’n chwilio am waith a’r gefnogaeth y maent yn ei dderbyn.\nBeth: Diwrnod Agored\nPryd: Mehefin 29ain 9.y.b – 1.y.p.\nBle: Canolfan Dysgu Integredig – 50 Commercial Road, Casnewydd. NP20 2PE\nYn ystod y digwyddiad, mi fydd Tîm Prentisiaethau PeoplePlus Cymru hefyd yn trafod a rhoi gwybodaeth i fusnesau bach (SME) a busnesau lleol, ar sut i wella cynhyrchiant a dyrchafu’r busnes drwy fynediad i raglenni a gyllidwyd gan Lywodraeth Cymru. Mi fydd Grwp Staffline PLC hefyd yn cymryd rhan yn y digwyddiad. Mae Staffline yn Ne Cymru yn cyflenwi rhai o’r wneithurwyr mwyaf yr ardal, yn ymgysylltu a dros 1000 o bobl yn ystod adegau prysura’r flwyddyn.\n“Dros y blynyddoedd diweddar rydym wedi creu partneriaethau a darparwyr hyfforddiant lleol ac undebau i alluogi ni i gyflwyno sgiliau hanfodol yn y gweithle, dosbarthiadau ESOL a chyrsiau ar-lein i’n gweithwyr”. Dywedodd cynrychiolydd Staffline. “ O ganlyn yr hyfforddiant, rydym wedi gallu uwch-sgilio’n gweithlu i’w paratoi’n well ar gyfer trawsnewid o fod yn weithwyr achlysurol i fod yn weithwyr llawn amser gyda’n cwsmeriaid, maent wedi gwella sgiliau yn well wrth gyfathrebu a mwy parod i fynd amdani, yn 2017 roedd dros 200 o bobl wedi llwyddo i sicrhau contractau llawn amser gyda’n cleientiaid.” Mae Diwrnod Cyflogadwyedd y DU yn ddiwrnod pwysig o gydnabyddiaeth i’r sector cymorth ac yn tanseilio’r gwaith angenrheidiol y darparwyr.


Rheolir cofrestrau'n lleol gan swyddogion cofrestru. Gan ddefnyddio gwybodaeth a dderbynnir gan y cyhoedd, mae swyddogion cofrestru'n cadw dwy gofrestr - y gofrestr etholiadol a'r gofrestr agored (a elwir hefyd y gofrestr olygedig)\nBydd eich enw a'ch cyfeiriad ar y gofrestr agored oni bai eich bod yn gofyn iddynt eu tynnu oddi arni. Nid yw tynnu eich manylion oddi ar y gofrestr agored yn effeithio ar eich hawl i bleidleisio. Gallwch ofyn iddynt gael eu tynnu drwy gysylltu â staff cofrestru etholiadol eich cyngor lleol. Gallwch ddod o hyd i'w manylion drwy nodi eich côd post yn www.aboutmyvote.co.uk.\nBydd y gofrestr agored yn cael ei chyhoeddi ar 1 Rhagfyr bob blwyddyn.\nBydd y Swyddog Cofrestru'n gwerthu copi o unrhyw ran neu rannau o'r gofrestr agored . Y gost i brynu'r copïau yw:\nfel data, £20 a £1.50 am bob 1000 cofnod (neu ran o 1000 cofnod)\nwedi'i hargraffu, £10 a £5 am bob 1000 cofnod (neu ran o 1,000 cofnod)\nMae'r gofrestr etholiadol yn rhestru enwau a chyfeiriadau pawb sydd wedi cofrestru\nGall y gofrestr etholiadol i'w gweld rhwng yr oriau 09:00 a 16:30 o ddydd Llun i ddydd Gwener.\nGallwch newid eich dewisiadau o ran gadael y gofrestr agored ar unrhyw adeg trwy gysylltu â ni, gan ddefnyddio'r manylion ar y dudalen hon. Dywedwch y canlynol wrthym ni:\na ydych yn dymuno cael eich cynnwys neu beidio ar y gofrestr agored.\nEnwebu rhywun i bleidleisio ar fy rhan


Ffyrnau golosg: Gobaith am iawndal? - BBC Cymru Fyw\nFfyrnau golosg: Gobaith am iawndal?\nMae Trevor Evans o Lantrisant ymysg cannoedd sy'n gobeithio am iawndal\nMae cyfreithwyr sy'n cynrychioli mwy na 350 o weithwyr ffyrnau golosg a'u teuluoedd yn gobeithio y bydd gwrandawiad yn yr Uchel Lys yn nodi carreg filltir bwysig ym mrwydr y dynion i hawlio iawndal am salwch maen nhw'n credu gafodd ei achosi gan amodau gwaith.\nYn ei anterth, roedd y diwydiant golosg yn cynnig cyflog da a gwaith sefydlog i filoedd o ddynion ar 13 safle, yn cynnwys Trevor Evans - 81 oed o Lantrisant.\nMae Mr Evans yn un o 199 o bobl o dde Cymru fydd yn rhan o'r gwrandawiad yn yr Uchel Lys ddydd Mawrth.\nFe dreuliodd naw mlynedd yn gweithio yn un o safleoedd golosg y Bwrdd Glo Cenedlaethol - gan bobi glo ar dymheredd uchel er mwyn llosgi nwyon a chol-tar.\n"Roedd yn llychlyd, hynod lychlyd," meddai.\n"Pan oedden nhw'n rhawio'r glo i'r ffwrn i greu'r golosg, roedd y mwg du. Wrth gwrs, roedd gennych chi'r safle benzol, y safle tar. Roedd 'na leoedd gwael yno."\nFe wnaeth Mr Evans ymddeol o'i swydd dros 25 mlynedd yn ôl. Yn fuan wedi hynny - wedi iddo gael trafferthion anadlu - fe gafodd ddiagnosis o emffysema.\nMae ei obeithion am iawndal yn deillio o ddyfarniad yn 2012 pan gafodd gweithwyr safle Phurnacite yng Nghwm Cynon iawndal wedi achosion o ganser yr ysgyfaint, canser y croen a chyflyrau ar y fron, yn cynnwys emffysema a broncitis.\nRoedd Kathryn Singh o gwmni cyfreithwyr Hugh James yng Nghaerdydd yn rhan o achos Phurnacite, a'r achos diweddaraf.\n"Fe agorodd achos Phurnacite y drws i'r achos sy'n mynd yn ei flaen ar hyn o bryd, gan fod yr amodau gweithio yn debyg iawn," meddai.\nYn ei rôl fel ysgrifennydd cyffredinol undeb NACODS yng Nghymru, roedd Bleddyn Hancock yn rhan o'r achos Phurnacite yn 2012. Yn ddiweddarach, bu'n gyfrifol am ddechrau'r achos sy'n mynd rhagddo ar hyn o bryd.\nMae o'n gobeithio y bydd y barnwr yn cyhoeddi Gorchymyn Cydrwymedig.\n"Mae hynny'n golygu y gall y barnwr ddewis hanner dwsin, neu ddeg falle, o achosion, ac edrych ar y rheiny'n fanylach," meddai Mr Hancock.\n"Fe fydd y grŵp bychan hwnnw'n cynrychioli'r holl safleoedd ffyrnau golosg 'dy ni'n edrych arnyn nhw, ac felly fe fydd y dyfarniad yn effeithio ar bawb ymhob safle.\n"Fe fydd yn cyflymu'r broses yn eithriadol, a gobeithio y cawn ni iawndal i'r holl bobl gafodd eu heffeithio."\nMae'r Adran Ynni a Newid Hinsawdd - y diffynnydd yn yr achos - wedi gwrthod gwneud sylw cyn y gwrandawiad.\nGallwch glywed mwy am yr achos ar Eye on Wales, BBC Radio Wales, 12:30 dydd Sul, 26 Gorffennaf.


[15 / 01 / 2020] Sefydliad Gweinidog: 'Istanbul fydd y sianel enghreifftiol gyntaf mewn cymwysiadau dinas craff'\t06 Ankara\n[15 / 01 / 2020] Polemics Channel Istanbul yng Nghyngres Dinasoedd a Bwrdeistrefi Clyfar\t06 Ankara\n[15 / 01 / 2020] Cyngres Dinasoedd a Bwrdeistrefi Clyfar Yn Dechrau yn Ankara\t06 Ankara\n[15 / 01 / 2020] Gorsaf Metrobus Altunizade Ehangu\t34 Istanbul\n[15 / 01 / 2020] Gŵyl Aeaf Uludağ fydd golygfa delweddau lliwgar eleni\t16 Bursa\nHafanCYFFREDINOLSwyddiBydd Prifysgol Bolu Abant Izzet Baysal yn recriwtio staff academaidd\n13/12/2019 Swyddi, CYFFREDINOL\nbant abant izzet baysal prifysgol fydd yn recriwtio staff academaidd\nMae Prifysgol Bolu Abant Izzet Baysal wedi cyhoeddi recriwtio personél 58 i ddod yn aelod cyfadran ac aelod cyfadran.\nAELOD CYFLEUSTER PRIFYSGOL BAYSAL BOLU ABANT İZZET\nAbant İzzet Baysal Prifysgol Bolu, yn unol ag erthyglau perthnasol Cyfraith Rhif 2547 a'r Rheoliad ar Hyrwyddo a Phenodi i Aelodau'r Gyfadran a darpariaethau Cyfarwyddeb Hyrwyddo a Penodi Academaidd ein Prifysgol, Cyfraith 657 Rhif 48. ar yr amod bod yr amodau a bennir yn yr erthygl.\nY cyfnod ymgeisio yw pymtheg diwrnod (15) diwrnod o ddyddiad cyhoeddi'r hysbyseb. Gwneir ceisiadau yn bersonol ac ni dderbynnir ceisiadau na chânt eu gwneud o fewn y dyddiad cau, ni dderbynnir dogfennau coll a cheisiadau post.\nMae statws parhaol i'r Athro cadres; Bydd ymgeiswyr yn atodi'r prif waith ymchwil i'r ddeiseb a nodwyd ganddynt, tystysgrif athro cyswllt, dogfennau dysgu eraill, llungopi o gerdyn adnabod, lluniau 1 (un), ffeiliau 1 (un) gan gynnwys astudiaethau gwyddonol a chyhoeddiadau, a 6 wedi'i baratoi ar ffurf PDF. (chwech) CDs neu gof cludadwy gyda'r Rheithordy i wneud cais i'r Adran Bersonél.\nMae gan athrawon cyswllt statws parhaol; Ffeiliau 1 (un), gan gynnwys llungopi 1 (un), llun 4 (un), CV ac astudiaethau a chyhoeddiadau gwyddonol, a CDs XNUMX (pedwar) wedi'u paratoi ar ffurf PDF, neu gyda'r cof cludadwy.\nYmgeiswyr i wneud cais i aelodau cyfadran y meddyg; CD 1 (pedwar) neu gof cludadwy, wedi'i baratoi ar ffurf PDF, sy'n cynnwys y dogfennau astudio, llungopi o gerdyn adnabod, ffotograffau 1 (un), CV ac astudiaethau a chyhoeddiadau gwyddonol, yr uned y cyhoeddwyd hi iddi. Bydd ymgeiswyr yn cynnwys enwau a chyfeiriadau tri aelod cyfadran sydd â chyfeiriadau gwyddonol.\nRhaid i gywerthedd diplomâu a geir o dramor gael ei gymeradwyo gan y Bwrdd Rhyng-Amrywiaeth.\nCYFLEUSTER CYFLEUSTER PRIFYSGOL BAYSAL BOLU ABANT İZZET\n(Darlithydd a Chynorthwyydd Ymchwil)\nBydd Abant İzzet Baysal University of Bolu yn cael ei recriwtio yn unol ag erthyglau perthnasol y Rheoliad ar Weithdrefnau ac Egwyddorion yr Arholiadau Arholiad Canolog a Mynediad i'w cymhwyso i'r unedau canlynol, y Gyfraith 2547 ac Apwyntiadau ar gyfer Staff Academaidd ac eithrio'r Aelod Cyfadran.\n(1) 657 Rhif y Gyfraith Gweision Sifil 48 Erthygl i fodloni'r gofynion.\n(2) O leiaf 70 o ALES, o leiaf sgôr 50 o'r arholiad iaith dramor canolog a dderbynnir gan y Bwrdd Addysg Uwch neu sgôr gyfwerth o arholiad a dderbynnir yn gyfwerth. Mae sgôr ALES yn cael ei ystyried yn 70 yng nghamau cyn-werthuso a gwerthuso terfynol yr ymgeiswyr sy'n dymuno elwa o'r eithriad arholiad canolog.\n(3) Cyn-werthuso a gwerth terfynol\nMae cywerthedd y systemau gradd 4 a 5 i'w defnyddio wrth gyfrifo'r radd graddio israddedig yn ystod camau'r dynodiad yn cael ei bennu gan benderfyniad y Cyngor Addysg Uwch. Mae cywerthedd y systemau graddio eraill â system raddio 100 yn cael ei bennu gan seneddau sefydliadau addysg uwch.\n(1) Mewn ceisiadau am gynorthwywyr ymchwil sefydliadau addysg uwch y wladwriaeth, mae'n ofynnol iddo fod yn radd meistr, doethuriaeth neu hyfedredd mewn myfyriwr addysg gelf sydd â thesis.\n(2) Rhaid i ymgeiswyr sy'n gwneud cais am y staff addysgu feddu ar radd meistr o leiaf gyda thesis neu orfod graddio o raglenni sy'n cynnig graddau israddedig a graddedig.\n(3) Rhaid i ymgeiswyr a fydd yn gwneud cais i'r staff addysgu ym meysydd arbenigedd a bennir gan Gyngor Addysg Uwch y colegau galwedigaethol feddu ar radd meistr o leiaf gyda thesis neu feddu ar o leiaf ddwy flynedd o brofiad yn y maes ar yr amod eu bod yn graddio ac yn ardystio.\n(1) Nid oes angen gofyniad arholiad canolog ar gyfer y rhai sydd wedi cwblhau eu doethuriaeth neu feddygaeth, deintyddiaeth, fferylliaeth a meddygaeth filfeddygol neu hyfedredd yn y celfyddydau, a fydd yn cael eu neilltuo i feysydd arbenigedd yr ysgolion galwedigaethol a bennir gan y Cyngor Addysg Uwch, ac sydd wedi gweithio neu weithio yn staff academaidd sefydliadau addysg uwch.\n(2) Nid oes angen gofyniad iaith dramor i'r ceisiadau gael eu gwneud i staff addysgu'r ysgolion galwedigaethol ac eithrio'r staff addysgu ym mhedwerydd paragraff erthygl 6 o'r Rheoliad hwn.\nCymhwyso graddedigion graddedig nad ydynt yn rhai traethawd ymchwil i'r staff addysgu\n(1) Dylai'r rhai sydd wedi cofrestru ar raglenni meistr nad ydynt yn draethawd ymchwil cyn dyddiad 14 / 3 / 2016 ac sydd wedi graddio o raglenni meistr nad ydynt yn draethawd ymchwil cyn 9 / 11 / 2018, wneud cais i aelodau'r gyfadran y mae'n ofynnol iddynt fod â gradd meistr mewn traethawd ymchwil o leiaf. Ni fydd darpariaethau paragraffau 3 a 4 o Erthygl 3 yn gymwys. Penodir graddedigion heblaw traethawd ymchwil i'r staff addysgu am dair blynedd. Yn y cyd-destun hwn, mae'n ofynnol i'r rhai sy'n cael eu penodi gwblhau rhaglenni meistr gyda thesis yn eu meysydd yn ystod cyfnod yr aseiniad. Nid yw'r rhai sy'n methu â chwblhau rhaglenni meistr gyda thesis yn eu priod feysydd o fewn y cyfnod yn cael eu hailbennu.\nBydd Prifysgol Hakkari yn recriwtio staff academaidd (Personél 2)\nBydd Prifysgol Hakkari yn recriwtio staff academaidd (Personél 10)\nRecriwtio Staff Academaidd Prifysgol Bolu Abant İzzet Baysal\nHeddiw mewn Hanes: 16 Ionawr 1939 Gorsaf Istanbul Sirkeci\nSefydliad Gweinidog: 'Istanbul fydd y sianel enghreifftiol gyntaf mewn cymwysiadau dinas craff'\nPolemics Channel Istanbul yng Nghyngres Dinasoedd a Bwrdeistrefi Clyfar\nCyngres Dinasoedd a Bwrdeistrefi Clyfar Yn Dechrau yn Ankara\n18 stop newydd o Antalya i Alanya\nSyndod Eira wrth Gyflwyno Digwyddiad KarFest\nCwmni Brand yn Kyrgyzstan Transportation\nBydd Gorchymyn Gwylwyr y Glannau yn Derbyn Swyddogion Gweithredol ar Gontract\nTîm Pêl-droed Metro Istanbul yn Derbyn Gwobr\nCwm Beicio Blodyn yr Haul Yn Barod ar gyfer y Bencampwriaeth\nSylw Ymgeiswyr a Benodwyd i TCDD gan Gyfraith Gwasanaethau Cymdeithasol 2828\nDiddanodd Erciyes 53 Mil o Ymwelwyr o 90 Dinas\nCanolfan Sgïo Denizli Yn Rhedeg i'r Cofnod gyda Nifer yr Ymwelwyr\nBuddsoddiadau i Gynyddu Atyniad Boztepe\nMaer Seçer: 'Mae Metro nid yn unig yn brosiect cludo, ond yn brosiect a fydd yn trawsnewid y ddinas'\nMae Ceir Lleol yn Gwrando arnoch Chi Yn Eich Deall a'ch Dysgu\nMae Dyddiad Gyrru Prawf Llinell YkT Ankara-Sivas wedi'i bennu\nAdnan Ünverdi, Cadeirydd Bwrdd Cyfarwyddwyr GSO\nGwaith Rheilffordd Cenedlaethol yn TÜVASAŞ\nTeithwyr a Gludir IETT Cymaint â Phoblogaeth Tsieina yn 2019\nDinasyddion Digartref Digartref Staff Metro Istanbul\nCerbydau Masnachol First Hybrid a gynhyrchwyd yn Nhwrci Gadael Ffordd!\nBrand Car Mwyaf Enwog y Flwyddyn: Fiat!\nHyundai Motorsport 2020 WRC Yn Barod am y Tymor\nMae KIA yn Dechrau 2020 gyda Chyfleoedd


Semester Assessment Traethawd 1 (2,500 gair) Adolygiad o lenyddiaeth 50%\nSemester Assessment Traethawd 2 (2,500 gair) Dulliau Ymchwil 50%\nSupplementary Assessment Traethawd 1 (2,000 gair) Adolygiad o lenyddiaeth 50%\nSupplementary Assessment Traethawd 2 (2,000 gair) Dulliau Ymchwil 50%\n1. Dangos dealltwriaeth o natur a phwysigrwydd ymchwil mewn cyd-destun busnes a rheolaeth neu farchnata.\n2. Dangos dealltwriaeth o wahanol ddulliau ymchwil, a’r gwahaniaethu rhyngddynt, gan gloriannu’n feirniadol oblygiadau moesegol pob un.\n3. Canfod, dadansoddi a chloriannu testunau sy’n berthnasol i bwnc ymchwil penodol.\n4. Dangos dealltwriaeth o wahanol ffyrdd o gasglu data cynradd ac eilaidd, gan nodi a chloriannu cyfyngiadau a manteision y gwahanol ddulliau.\n5. Dangos dealltwriaeth o ffyrdd o ddadansoddi a chloriannu data gan ddefnyddio dulliau a thechnegau amrywiol.\n6. Cyfleu casgliadau prosiect ymchwil yn briodol.\nMae’r modiwl hwn yn trafod sgiliau ymchwil ac mae’n gyfle i astudio dulliau ymchwil yn ymwneud â busnes mewn dyfnder. Mae’r modiwl yn pwysleisio pwysigrwydd ymagwedd wrthrychol tuag at ymchwil. Mae’r modiwl hefyd yn cyflwyno ymarfer ymchwil, gan gynnwys moeseg a methodoleg, gan ddefnyddio dulliau ymchwil ansoddol yn ogystal â meintiol.\n Cyflwyniad i Ddulliau Ymchwil\n Ffurfio Cwestiynau Ymchwil\n Dulliau Ymchwil ar gyfer adolygu testunau cyfredol\n Dylunio Ymchwil Ansoddol\n Dylunio Ymchwil Meintiol\n Dulliau Cymysg ar gyfer Dylunio Ymchwil\n Casglu a Dadansoddi Data Ansoddol\n Casglu a Dadansoddi Data Meintiol\n Goblygiadau Rheolaethol, Cyfyngiadau Ymchwil ac Ystyriaethau Moesegol\nApplication of Number Cyfleoedd i ddefnyddio technegau meintiol sy’n briodol i’r pwnc a ddewiswyd\nCommunication Darllen ac ysgrifennu mewn gwahanol gyd-destunau ar gyfer cynulleidfaoedd a dibenion gwahanol.\nImproving own Learning and Performance Sgiliau trefnu ac ymchwil; datblygu eu harddull dysgu eu hunain, eu hoffterau a’u hanghenion, a sut i ddysgu’n annibynnol.\nInformation Technology Defnyddio’r rhyngrwyd i ddod o hyd i ddeunydd cyfeiriol priodol; defnyddio technoleg gwybodaeth wrth ddadansoddi data ac wrth baratoi a chyflwyno adroddiad\nPersonal Development and Career planning Hunan-reoli, blaengaredd, annibyniaeth a hunan-ymwybyddiaeth.\nProblem solving Nodi problemau a ffactorau a allai ddylanwadu ar ddatrysiadau posibl; datblygu ffyrdd o ddatrys problemau trwy feddwl yn greadigol. Cloriannu manteision ac anfanteision atebion posibl; llunio cynnig rhesymegol mewn ymateb i broblem.\nResearch skills Canfod, dethol a chymhathu gwybodaeth o ffynonellau a\nSubject Specific Skills Cymhwyso sgiliau ansoddol a/neu meintiol i sefyllfaoedd rheoli penodol a’r amgylchedd busnes presennol.\nTeam work Bydd y seminarau/darlithoedd yn cynnwys ymarferion grŵp.


E-fwletin 24 Mawrth 2019 | Cristnogaeth 21\nE-fwletin 24 Mawrth 2019\nTOMOS A NINNAU YN AMAU\nY mae rhai o’r geiriau ar y plac wedi’u gwisgo’n gysgod gan y canrifoedd, ond mae’r dweud yn ddigon clir. Maen nhw’n tystio mai “yma”, mewn ogof yn ardal Little Mount yn ninas Chennai, yn ne-ddwyrain India, y bu Tomos, y disgybl o amheuwr, yn cuddio tua’r flwyddyn 58 OC.\n“Yma” yr oedd o pan oedd Rajah Mahadevan, brenin lleol, yn ei erlid am feiddio pregethu efengyl Iesu Grist yn y rhan hon o’r byd. Ac “yma” y mae’r maen cochlyd ei liw lle y gorffwysodd ei law mewn panig wrth geisio dianc – a gadael ol ei fysedd, medden nhw, sydd “yma” o hyd.\nMae’r hyn ddigwyddodd i’r disgyblion ar ol y croeshoelio ar Golgotha tua’r flwyddyn 33 OC wedi bod yn destun chwilfrydedd i mi erioed. Rydan ni’n gwybod, oherwydd tystiolaeth hanesyddol, hollol wrthrychol, mai Ioan oedd yr unig ddisgybl gafodd fyw i fod yn hen, a fo hefyd oedd yr unig un a gafodd farw o achosion naturiol. Fe ferthyrwyd pob un o’r lleill. Fe groeshoeliwyd rhai, fel Iesu ei hun; fe gafodd eraill eu llabyddio neu eu trywanu i farwolaeth.\nDoedd dewis bod yn bregethwr Newyddion Da ddim yn ennyn cyfoeth na phoblogrwydd na bywyd hawdd yn nyddiau’r Eglwys Fore.\nOnd nid yr ogof oedd diwedd stori Tomos. “Yma”, a’r waliau llaith yn cau amdano, a’i erlidiwr yn nesau, yr aeth Tomos ar ei liniau a galw am help gan Dduw. Galw, fuaswn i’n meddwl, efo pob gewyn ffydd yn ei gorff, am i ryw rym ddod o rywle i’w achub rhag ei ladd. Onid dyna ydi ein hanes ni i gyd, pan mae ein cefnau ni yn erbyn y wal?\nA dyna pryd y digwyddodd o. Daeth llafn o oleuni o ben pella’r gell wleb a drewllyd. Roedd yno agoriad bychan y gallai Tomos a’i gyfeillion sleifio trwyddo, allan i’r awyr iach. Roedd yno gyfle. Achubiaeth, os liciwch chi.\nFe lwyddodd Tomos i ddianc bryd hynny, ac fe barhaodd i bregethu’r geiriau yr oedd o wedi’u clywed o enau Crist ei hun, wrth gynulleidfaoedd newydd, mewn llefydd a hinsawdd hollol ddieithr. Fo sefydlodd Gristnogaeth yn India.\nDair cilomedr yn unig o Little Mount, mae’r arwyddion a’r mapiau yn nodi enw lle arall o’r enw Sant Thome Mount – Mynydd Sant Tomos. Ac yma, yn y flwyddyn 72 OC, y lladdwyd y disgybl-nad-oedd-yn-amheuwr-bellach, gyda gwaywffon wenwynig ei wrthwynebwyr.\nBellach, mae Cadeirlan St Tomos yn nodi’r fan. Mae yma gwfaint a chartref plant, mae llwyfan awyr-agored ar gyfer cynnal gwasanaethau, mae sustem sain a gwifrau’n cracio yn yr awel… ac mae yma dawelwch a gwynder a chanhwyllau a gweddiau troednoeth ymwelwyr.\nI’r Pabyddion pybyr sy’n cyfri’r 135 o risiau sy’n rhaid eu dringo i gyrraedd yma, mae’n benyd werth chweil. I’r twristiaid sy’n dod i dynnu lluniau er mwyn medru dweud eu bod nhw wedi bod, mae’n gamp iddyn nhw fynd oddi yma heb fod wedi cael eu cyffwrdd. Ac ydw, rydw innau’n credu’n llwyr i mi ymweld a man llofruddio Tomos. Dw i’n credu yn ei farw.\nOnd, a minnau wedi rhoi fy llaw yn ol honedig ei fysedd, a ydw i’n coelio i mi ymweld ag ogof Tomos, y man lle daeth goleuni o rywle a chynnig ffordd allan iddo fo? A ydw i’n credu’r chwedl sy’n cynnal sylfeini eglwysi Little Mount? Mae hwnnw’n gwestiwn gwahanol – oherwydd y mae coelio yn un peth; a chredu yn fater hollol wahanol.\nAc onid dyna oedd profiad Tomos ei hun?\nY geiriau ar y plac ger yr ogof:\nlle gorweddai, tra’n cuddio\nrhag cael ei erlid, ychydig cyn ei ferthyru\ngan Rajah Mahadevan, brenin Mylaphram,\nun o ddeuddeg disgybl mawr Crist\nyr union un a roddodd ei fysedd yng\nnghlwyfau ei Arglwydd a’i Dduw.\nGollyngwch eich ceiniog wrth y crair hanesyddol\nac archeolegol hynod hwn.\nCofnodwyd hwn yn E-Fwletin ar Mawrth 24, 2019 gan Golygydd.\n← Gweddi oddi wrth Cynnal E-fwletin 31 Mawrth 2019 →


> Adnoddau > cyfleustodau > sut i drwsio gwall sgrin las Fltmgr.sys\nY gwall sgrin las fltmgr.sys yw gwall Windows AO difrifol a all achosi PC dirywio dros amser os na roddir sylw. Bydd methiant gyriant caled a damwain system fel arfer yn arwain, gyda cholli data dilynol.\nMae y gwall yn cyfeirio at y ffeil system hidlo rheolwr y system gweithredu Windows, sydd yn gyfrifol am drefnu a lleoli ffeiliau ar y gyriant caled. Pan ddaw'r ffeil bwysig hon yn llwgr, nid yw'r system yn gallu darllen ac efallai broses ffeiliau ar y gyriant caled a'r data yn cael ei golli o ganlyniad.\nOs cewch chi gamgymeriad sgrin las, gyrwyr hen ffasiwn neu sglodion cof safon isel efallai fod achos y broblem. Efallai y bydd angen diweddaru eich gyrwyr dyfais neu ddisodli sglodion eich cof i ddatrys y broblem. Gall Windows gofrestrfa problemau yn achos sylfaenol y gwall sgrin las, ac os felly bydd angen i chi ganfod a chywiro y cofnodion cofrestrfa maleisus.\nYn ffodus, gall arfau pwerus megis Wondershare LiveBoot 2012 wneud y gwaith ac yn gyflym, dileu y broblem ddifrifol hon gan eich cyfrifiadur ac yn ei adael fel newydd. Mae gan y gyfres cyfleustodau pwerus ar gyfer tanio'r cyfrifiadur personol pan fydd popeth arall wedi methu. Bydd ei trwsio gwallau pan mae PC barhaus damweiniau, ac os oes tablau pared angen atgyweirio bydd yn gwneud hynny yn ogystal. Data achub, gwneud copïau wrth gefn, a chlonio holl ymgyrch hawdd yn cwblhau drwy ddefnyddio'r rhaglen hon anhygoel. Bydd hefyd yn cyflawni gwiriad iechyd gwblhau ar eich cyfrifiadur, sganio ar gyfer feirysau a gwallau, ac yn perfformio manwl gyweirio ac atgyweirio gofrestrfa sensitif.\nGellir Fitmgr.sys glas sgrin Vista gwallau a chamgymeriadau XP sgrin fitmgr.sys glas ddau datrys gan ddefnyddio Wondershare LiveBoot 2012.


2.4 Dod â’r hyn a ddysgwyd gennych ...\nCyfuno’r hyn a ddysgwyd gennych\nYn yr adran hon byddwch yn dod â’r wybodaeth a’r sgiliau a ddysgwyd gennych hyd yn hyn ynghyd ac yn ystyried yr hyn y mae ‘ymarfer myfyriol’ yn ei olygu.\nRydych wedi cael eich cyflwyno i wahanol ffyrdd o ddeall rôl gweithiwr cymdeithasol a bywydau’r bobl y mae gweithwyr cymdeithasol yn gweithio gyda hwy. Dylech fod wedi dechrau adnabod y gwahanol agweddau ar yr hyn sydd ei angen i ddod yn weithiwr cymdeithasol da. Mae’r rhain yn cynnwys sgiliau, gwerthoedd, moeseg a gwybodaeth.\nFfigur 8 Elfennau o ymarfer gwaith cymdeithasol da\nDechreuwyd drwy ystyried pwysigrwydd safbwyntiau hanesyddol a bywgraffyddol o ran deall profiadau bywyd defnyddwyr gwasanaethau a’r cyd-destun lle mae polisïau’n cael eu llunio ac mae gwasanaethau yn cael eu darparu er mwyn eu helpu. Rydych bellach wedi ystyried eich hunaniaeth eich hun a’ch gwerthoedd sylfaenol, ac wedi cael eich cyflwyno i sylfaen gwybodaeth ehangach, gan gynnwys damcaniaethau a gwaith ymchwil i ymddygiad dynol ac ymlyniadau. Rydych wedi cydnabod y gall fod gan bobl sy’n cael gwasanaethau safbwynt gwahanol iawn i’ch un chi. Rydych hefyd erbyn hyn wedi ystyried rhai o’r sgiliau sydd eu hangen i allu cydnabod hyn a dangos empathi tuag at sefyllfa pob defnyddiwr gwasanaeth.\nFodd bynnag, busnes ymarferol yw gwaith cymdeithasol, sy’n ymwneud ag ymgysylltu â phobl go iawn a’u cefnogi. Myfyrio yw’r broses ddysgu sy’n helpu i integreiddio’r gwahanol fathau hyn o wybodaeth a dealltwriaeth â’r gwaith uniongyrchol a wneir gyda defnyddwyr gwasanaethau. Yng ngweddill yr adran hon, byddwch yn ymchwilio i’r hyn y mae myfyrio yn ei olygu a sut y gallwch ddechrau datblygu’r dull gweithredu hwn yn eich astudiaethau.\nMyfyrio fel proses integreiddio\nMae llawer o ddisgyblaethau academaidd a ffynonellau o wybodaeth yn dylanwadu ar ymarfer gwaith cymdeithasol, ac mae’r rhain yn cynnwys cymdeithaseg, seicoleg, polisi cymdeithasol, y gyfraith a gwaith ymchwil. Gall y rhain gael eu cyfuno â phrofiad o ymarfer, sgiliau cyd-ymarferwyr a gwybodaeth defnyddwyr gwasanaethau er mwyn creu profiad dysgu pwerus, y byddai ymarfer proffesiynol yn llai hyddysg o bosibl hebddo.\nMae cysylltu dysgu academaidd ag ymarfer yn gofyn am y gallu i ddefnyddio gwybodaeth er mwyn ystyried ymarfer ac ysgrifennu amdano mewn ‘ffordd fyfyriol’ a gwneud synnwyr ohono.\nFodd bynnag, mae myfyrio nid yn unig yn gofyn am gymhwyso syniadau’n ddeallusol, ond hefyd am ddeall y broses hon o ddysgu drwy brofiad a hunanymwybyddiaeth. Mae ymarfer myfyriol yn cynnwys gwerthfawrogiad o’ch sgiliau a’ch gwerthoedd eich hun, a sensitifrwydd iddynt, ac ymwybyddiaeth o’ch effaith eich hun ar eraill mewn ffurfiau ar waith sy’n ymwneud â chydberthnasau.\nMae awduron megis Donald Schön (1983) a David Kolb (1985) wedi canolbwyntio ar yr ymagwedd hon tuag at fyfyrio. Mae’r damcaniaethwyr hyn wedi ymddiddori yn y ffyrdd y mae oedolion yn dysgu, ac yn arbennig y gwahanol ffyrdd y mae gweithwyr proffesiynol yn dysgu ac yn datblygu eu hymarfer. Aeth Kolb yn ei flaen i ddatblygu cylch o ddysgu, fel y dengys Ffigur 9 isod.\nFigure 9 Kolb’s ‘cycle of learning’Disgrifiad hir\nMae’r cylch dysgu yn dechrau pan fydd y dysgwyr yn cael profiad diriaethol neu benodol o ymarfer, sy’n ysgogi’r dysgwr i wneud ‘arsylwadau myfyriol’. Yna drwy’r arsylwadau hyn caiff y dysgwr ei dywys i ‘gyffredinoli a chysyniadoli’n haniaethol’, a gall hyn gael ei gymhwyso wedyn at brofiad tebyg, gan ysgogi ‘cymhwyso syniadau ac arbrofi gweithredol’. Felly, nid yw’r dysgwr yn ymateb yn fecanyddol, drwy ddilyn rheolau neu weithdrefnau yn unig, ond mae’n dysgu drwy fyfyrio ar ymarfer a’i addasu neu’i ddatblygu wrth wneud hynny.\nDyma enghraifft o’r ffordd y defnyddiwyd pob elfen yng nghylch dysg Kolb i fyfyrio ar brofiad gwaith gwirfoddol a wnaed gan ymarferydd gwryw. Darllenwch y darn ynglŷn â’i brofiad diriaethol isod ac yna meddyliwch am yr hyn y byddwch yn ei ddefnyddio ar bob cam o’r cylch dysgu cyn darllen yr hyn a ddysgodd yr ymarferydd dan sylw o’r profiad.\nFe ofynnodd yr asiantaeth wirfoddol rown i’n gweithio iddi i mi fynd i siarad â Susan ynglŷn â dod i’n clwb cinio i bobl hŷn. Roedd y gweithiwr cymdeithasol wedi dweud eu bod eisoes wedi trafod y peth, a bod Susan yn disgwyl i rywun ddod i wneud y trefniadau. Roeddwn wedi ysgrifennu i drefnu’r apwyntiad ond pan gyrhaeddes i nid oedd Susan yn fy nisgwyl i bob golwg. Fodd bynnag, fe ges i wahoddiad i ddod i mewn ac fe geisies i esbonio pwy oeddwn i a’r ffaith bod y gweithiwr cymdeithas wedi fy atgyfeirio.\nRoedd yn ymddangos ei bod yn byw mewn fflat un ystafell. Roedd yn anniben iawn ac yn drewi i ryw raddau ac nid oedd y ffaith bod gan Susan bump neu fwy o gathod yn mynd a dod yn helpu. Fel sy’n digwydd bob amser, roedd y cathod yn awyddus iawn i ddod i’m cyfarch, gan achosi i mi gael adwaith asmatig alergaidd, gan anwybyddu fy ymgais i’w hel ymaith. Roedd Susan yn fyddar iawn ac roedd yn anodd ei chael hi i ddeall beth oeddwn yn ei ddweud. Ond roedd yn amlwg nad oedd yn ymwybodol o’r cynnig i ddod i’r clwb cinio ac nad oedd yn meddwl y byddai am drafferthu. Roedd rhywun o’r cyngor wedi dod i siarad â hi beth amser yn ôl ond nid oedd yn siŵr pam. Mae’n credu iddyn nhw ddod oherwydd ei meddyg teulu a’u bod yn mynd i drefnu rhywbeth gyda’r toiled lawr grisiau.\nFe wnes i ddiolch i Susan am ei hamser ac fe adawes i gan ddweud y byddwn yn cysylltu â’r gweithiwr cymdeithasol a oedd wedi atgyfeirio ei hachos.\nArsylwi a myfyrio\nPa arsylwadau a myfyrdodau a fyddai gennych ar ôl y profiad hwn?\nFe adawes i yn poeni am sefyllfa Susan. Doeddwn i ddim yn siŵr a oedden ni wedi cyfathrebu’n iawn oherwydd ei byddardod. Doeddwn i ddim yn meddwl ei bod yn fy nghlywed i bob tro ac felly ei bod yn ysgwyd ei phen neu’n cytuno er mwyn fy mhlesio.\nGan fy mod yn gyffredinol anghysurus yn gorfforol yn yr ystafell, doeddwn i ddim wedi bod yn glir nac yn bendant wrth gyfathrebu. Un arall yn mynd a dod fyddwn i iddi hi.\nRoedd yn hawdd meddwl ei bod wedi drysu o ganlyniad i hyn, ond doeddwn i ddim yn siŵr ai’r rheswm oedd nad oedd wedi cael y darlun llawn.\nDoedd ei sefyllfa ddim yn ddelfrydol, ond doeddwn i ddim yn gwybod a oedd y gweithiwr cymdeithasol wedi gwneud asesiad gwirioneddol ac wedi pwyso a mesur risg a dewis.\nRoeddwn i’n teimlo’n euog am amau trylwyredd barn gweithiwr proffesiynol arall ynglŷn â’r sefyllfa hon gan deimlo y dylwn gadw at fy lle yn yr hierarchaeth broffesiynol a hierarchaeth y gwasanaeth - h.y. gweithiwr heb gymwysterau mewn asiantaeth wirfoddol.\nLlunio cysyniadau haniaethol a chyffredinoli\nPa gysyniadau haniaethol a chyffredinoli y byddai’r profiad hwn yn esgor arnynt?\nWeithiau mae gan ddefnyddwyr gwasanaethau flaenoriaethau gwahanol i flaenoriaethau asiantaethau a’u gweithwyr. Mae’n bwysig bod yn effro i hyn.\nOs oes gan rywun nam ar y clyw, yna mae angen i weithwyr wneud popeth o fewn eu gallu i estyn y ffordd y maent yn cyfathrebu a sicrhau eu bod wedi cael eu deall. Er enghraifft, dylai’r gweithiwr eistedd mewn golau da fel y gall yr unigolyn weld ei wyneb, dod â deunydd ysgrifennu er mwyn nodi negeseuon allweddol ar bapur, gofyn cwestiynau penodol neu gaeedig er mwyn cadarnhau ei fod wedi cael ei ddeall.\nOs ydych yn hyderus bod yr unigolyn wedi deall, mae dewis a rheolaeth yn sylfaen gwerthoedd pwysig ac mae angen parchu hyn, hyd yn oed pan fydd pobl yn gwneud dewisiadau nad ydynt yn rhai da, yn eich barn chi. Mae angen i’r dyfarniad neu’r asesiad o risg, neu hyd yn oed bryder o bosibl ynglŷn â diogelu gael ei rannu gyda’r gweithiwr cymdeithasol dan sylw a’i gofnodi, fel y gall sicrhau ei fod yn cael darlun mor llawn â phosibl o sefyllfa unigolyn.\nProfi goblygiadau mewn sefyllfaoedd newydd\nBeth yw’r goblygiadau i sefyllfaoedd newydd?\nFe benderfynes i bob amser ddod â llyfr nodiadau gwag a phin ffelt clir er mwyn helpu i gyfathrebu os oedd angen.\nFe ges i gerdyn a thaflen gan yr asiantaeth a oedd yn cynnwys fy enw a rhif arno fel y byddai gan yr unigolyn yr ymweles â nhw gofnod bob amser o bwy oeddwn i, neu fel y gallai ei ddangos i ymwelwyr eraill.\nFe sonies i am fy mhryderon wrth fy ngoruchwyliwr a’u trafod. Awgrymodd y dylwn i ffonio’r gweithiwr cymdeithasol a siarad â nhw. Hefyd, fe ysgrifennes lythyr at y gweithiwr cymdeithasol i sôn am yr hyn a weles i a phenderfyniad Susan i beidio â dod i’r clwb cinio.\nDatblygu’ch sgiliau myfyriol eich hun\nUn agwedd bwysig ar ddatblygu’ch sgiliau myfyrio eich hun yw eich bod yn rhoi cynnig ar hyn i chi’ch hun o ran unrhyw agwedd ar eich profiadau.\nGweithgarwch 11 Myfyrio ar eich ymarfer eich hun\nMeddyliwch am sefyllfa a fu’n anodd pan wnaethoch roi cynnig arni am y tro cyntaf, megis y tro cyntaf y gwnaethoch rywbeth newydd, cyfarfod â rhywun a oedd yn defnyddio’r gwasanaeth am y tro cyntaf, neu sefyllfa lle roeddech chi neu rywun arall wedi cynhyrfu mewn rhyw ffordd. Defnyddiwch y camau yng nghylch dysgu Kolb er mwyn eich helpu i fyfyrio ar yr hyn a ddigwyddodd. Gan ddefnyddio’r cwestiynau isod, ceisiwch gofio’r emosiynau, y meddyliau neu’r myfyrdodau a ysgogwyd gan y sefyllfa a’r hyn rydych wedi’i ddysgu o’r profiad. Sut y gwnaethoch ymdrin â sefyllfa debyg y tro nesaf i chi ddod ar ei thraws?\nDisgrifiwch y profiad diriaethol.\nPa arsylwadau a myfyrdodau a oedd gennych ar ôl y profiad hwn?\nPa gysyniadau haniaethol a chyffredinoli y byddwch yn eu llunio?\nRydym yn gobeithio y byddwch, drwy weithio drwy’r ymarfer hwn, wedi cydnabod nad oes dim byd dirgel am gylch dysgu Kolb.\nFodd bynnag, mae myfyrio yn golygu mwy na chreu cysylltiadau â gwybodaeth; Disgrifiodd Boud a Knights (1996) dri cham o ystyried pethau’n fyfyriol fel:\ndychwelyd i brofiad\nystyried teimladau sy’n gysylltiedig â’r profiad\nail-werthuso’r profiad drwy gydnabod ei oblygiadau a’i ganlyniadau.\nMae pwyslais Boud a Knights ar deimladau’n bwysig, oherwydd gall ymatebion emosiynol ddylanwadu ar allu gweithiwr i lunio barn a’i dywys tuag at gwestiynu greddfol, a all fod yn werthfawr iawn ynddo’i hun. Mae gwaith cymdeithasol yn golygu mwy na dilyn gweithdrefnau yn unig; mae’n rhaid i weithwyr cymdeithasol ystyried pethau o ddifrif, cymhwyso gwersi o brofiad blaenorol a dod o hyd i ffyrdd newydd o ymdrin â sefyllfaoedd newydd.\nBod yn hunanymwybodol mewn ymarfer myfyriol\nMae bod yn ymwybodol ohonoch chi’ch hun a’ch effaith ar eraill yn elfen angenrheidiol o ymarfer myfyriol ac mae’n hollbwysig i’r cydberthnasau y mae gweithwyr cymdeithasol yn eu meithrin â’r bobl y maent yn gweithio iddynt. Disgrifiodd Joyce Lishman waith cymdeithasol fel:\n(Lishman, 1994, quoted in Lishman, 2002, t. 95)\nMae nodweddion fel ‘uniondeb, didwylledd a hunanymwybyddiaeth’ yn hollbwysig er mwyn datblygu empathi a dealltwriaeth o werthoedd gwaith cymdeithasol. Fodd bynnag, er bod angen hunanymwybyddiaeth er mwyn gweithio gyda defnyddwyr gwasanaeth, mae hefyd yn angenrheidiol er mwyn cymryd cyfrifoldeb proffesiynol am eich dysgu a’ch datblygiad eich hun.\nYng Nghymru ac yn yr Alban, mae codau’r Cyngor Gofal yn ei gwneud yn ofynnol i weithwyr\n(Scottish Social Services Council, 2009; Cyngor Gofal Cymru, 2002)\nO ran gwybodaeth a myfyrio beirniadol, mae’r College of Social Work (Lloegr) hefyd yn ei gwneud yn ofynnol i’w weithwyr:\n‘Apply critical reflection and analysis to inform and provide a rationale for professional decision-making. … They use critical thinking augmented by creativity and curiosity.’\n(The College of Social Work, 2012)\nMae hyn yn tybio bod myfyrwyr a gweithwyr nid yn unig yn ymwybodol o’u harferion eu hunain ond hefyd o’u hanghenion o ran datblygiad proffesiynol. Mae’n naturiol efallai teimlo eich bod yn gallu deall a gwneud sylwadau ar gymhellion, arferion ac agweddau pobl eraill yn haws na’ch rhai eich hun. Mae’n aml yn haws hefyd i fynegi cryfderau a diffygion y sefydliad rydym yn gweithio iddo nag ystyried ein rôl neu ein cyfraniad ein hunain at ei lwyddiannau a’i wendidau. Mae hunanymwybyddiaeth yn fath o fyfyrio, yn yr ystyr ei bod yn ein hannog i feddwl amdanom ein hunain, pa fath o bobl ydym ni a pha fath o bobl yr hoffem fod. Mae’n broses ddiderfyn, wrth gwrs, oherwydd drwy ddod yn fwy hunanymwybodol, rydym yn darganfod yr angen i ddatblygu hynny ymhellach. Mae cymhlethdodau ymddygiad dynol a bywyd cyfoes hefyd yn golygu ein bod bob amser yn dysgu amdanom ni ein hunain a phobl eraill.\nDatblygu eich hunanymwybyddiaeth\nRhan bwysig o ddatblygu hunaniaeth broffesiynol yw deall eich hun yn well. Mae mwy o hunanymwybyddiaeth yn galluogi ymarferwyr i ddeall beth allai ddylanwadu ar eu cydberthnasau â defnyddwyr gwasanaeth. Mae’n bwysig bod yn ymwybodol o’r hyn y gallan nhw ei gynnig i’r gydberthynas eu hunain - o ran sgiliau a phrofiadau yn ogystal â thybiaethau a hyd yn oed ymatebion anymwybodol.\nGweithgaredd 12 Ymwybyddiaeth o’ch hunan\nWrth ichi weithio drwy’r cwrs hwn, beth mae’r gweithgareddau wedi’i ddatgelu am eich nodweddion a’ch profiadau personol? Sut gall y rhain effeithio ar eich cydberthnasau (mewn ffordd dda neu ddrwg), p’un a ydych yn gweithio gyda defnyddwyr gwasanaeth yn barod ai peidio?\nMeddyliwch am y cwestiynau hyn a gwnewch rai nodiadau ar beth rydych wedi’i ddysgu amdanoch eich hun a’ch cydberthnasau.\nEfallai y cewch eich synnu o ddysgu faint o weithgareddau gwahanol yn y bloc hwn sy’n ymwneud ag ymwybyddiaeth bersonol. Er enghraifft, gwnaethoch ystyried sut rydych yn diffinio eich hunaniaeth mewn lleoliadau gwahanol. Gwnaethoch hefyd ystyried rhai stereoteipiau a allai fod gennych. Mae’n bwysig cydnabod ymatebion o’r fath, fel y gallwch ddelio â nhw. Yn yr un modd, mae gan bawb eu mannau gwan a’u hymatebion awtomatig eu hunain. Os ydych yn ymwybodol o’r rhain, gallwch ddelio â nhw a’u hystyried o fewn eich cydberthnasau gwaith cymdeithasol. Rhaid ichi fod yn barod i fynd ati’n ymwybodol i roi eich rhagfarnau i’r neilltu. Yn hytrach nag ymateb yn awtomatig, mae angen ichi ystyried y rhesymau dros eich ymatebion. Er enghraifft, ystyriwch yr ymarferydd a ddywedodd fod ganddo broblem â phobl sy’n drewi. Ar ôl iddo gydnabod y rhagfarn hon, roedd wedi gallu ei chymryd i ystyriaeth a newid ei ymateb yn briodol.\nHefyd, rydych wedi ystyried eich gwerthoedd personol. Unwaith eto, mae’n bwysig bod yn ymwybodol o’ch gwerthoedd eich hun fel y gallwch weld sut y maent yn wahanol i werthoedd pobl eraill.\nHunanymwybyddiaeth drwy oruchwylio\nEr bod ceisio sicrhau ymwybyddiaeth feirniadol yn un ffordd o ddatblygu eich sgiliau a’ch ymarfer myfyriol, mae goruchwylio yn ffordd bwysig arall o wneud hynny. Fel arfer, mae goruchwylio yn rhan o ymarfer proffesiynol gweithwyr cymdeithasol a byddent yn ei ystyried yn rhan ganolog o’u datblygiad fel ymarferwyr medrus a myfyriol.\nMae Lishman (2002) yn rhestru chwe phwynt a ddylai fod yn sail i bob trefniant goruchwylio ar gyfer myfyrwyr a staff:\nDylai ganolbwyntio ar ddysgu.\nDylid ei wneud yn rheolaidd ac mewn ffordd ddibynadwy.\nDylid cael ymddiriedaeth ar y ddwy ochr ac ymwybyddiaeth o faterion yn ymwneud ag awdurdod a chyfrifoldeb.\nDylai ddarparu cymorth a chyfleoedd i fynegi teimladau a mynd o dan yr wynebwrth ddadansoddi problemau a sefyllfaoedd.\nDylai ymdrin â’r materion penodol hynny y nodwyd eu bod yn peri problemau ichi, gan gynnwys delio â phoen, pryder, dryswch, trais a straen.\nDylai’r cynnwys a’r broses fod yn wrthormesol ac yn wrthwahaniaethol.\nDaw Lishman i’r casgliad canlynol: ‘supervision is time for exploration, reflection, learning and problem-solving’ (Lishman, 2002, t. 107).\nCafodd goruchwyliaeth sylw a chydnabyddiaeth yn adolygiad Munro o wasanaethau gofal cymdeithasol i blant yn Lloegr yn 2011:\n(Munro, 2011, t. 87)\nMae ei geiriau yn ein hatgoffa bod myfyrio yn eich helpu i ddelio’n well â sefyllfaoedd cymhleth na ellir eu datrys drwy ddilyn rheolau neu ganllawiau.\nRydych wedi ystyried myfyrio fel ffordd o feddwl a dysgu. Yn awr, mae angen inni feddwl am ysgrifennu myfyriol. Bydd llawer o’r disgwyliadau o ran ysgrifennu myfyriol yn debyg iawn i’r arferion ysgrifennu rydych eisoes yn gyfarwydd â nhw, fel yr angen i gydnabod eich ffynonellau drwy ddefnyddio cyfeiriadau a defnyddio iaith glir sy’n ddealladwy i’ch darllenydd. Fodd bynnag, mae gwahaniaethau pwysig y bydd angen ichi feddwl amdanynt os byddwch yn mynd ati i astudio am radd mewn gwaith cymdeithasol.\nEfallai na fydd angen ateb y cwestiynau ar ffurf traethawd ac felly efallai y bydd angen defnyddio dull a strwythur gwahanol i’r cyflwyniad, y prif baragraffau a’r casgliad confensiynol.\nEr bod y rhan fwyaf o ddarnau ysgrifenedig proffesiynol (e.e. adroddiadau, cofnodion) wedi’u hysgrifennu yn y trydydd person, rhaid ichi ysgrifennu am eich profiadau eich hun wrth ysgrifennu’n fyfyriol ac felly cewch eich annog i ddefnyddio’r person cyntaf (‘Rwyf/Rydw i’).\nEr bod disgwyl ichi ddefnyddio eich gwaith darllen neu ‘ddamcaniaethau‘ o hyd, bydd angen ichi gysylltu hyn â’r drafodaeth ynglŷn â’ch profiadau eich hun a’r hyn rydych wedi’i ddysgu o’r profiadau hyn.\nOs oes gennych brofiad o ysgrifennu mewn addysg uwch yn barod, efallai y bydd ysgrifennu myfyriol yn teimlo’n rhyfedd ichi i ddechrau. Dywedodd un fyfyrwraig gwaith cymdeithasol, a oedd eisoes â gradd, er mai ei phrofiad hi o ysgrifennu academaidd oedd ei fod yn edrych ar ysgrifennu yn y trydydd person, mae ysgrifennu myfyriol yn edrych ar rywbeth gwahanol:\n(Myfyrwraig gwaith cymdeithasol)\nEr nad yw ysgrifennu myfyriol yn union yr un peth ag ysgrifennu llythyr at ‘Anti Jane’ neu flog personol, roedd y fyfyrwraig hon yn gywir i ddweud bod ysgrifennu myfyriol yn debyg i ysgrifennu dyddiadur (neu flog) ac nad yw’r rhan fwyaf o waith ysgrifennu academaidd yn eich annog i ysgrifennu amdanoch eich hun a’ch profiadau eich hun.\nGweithgaredd 13 Ysgrifennu myfyriol\nTreuliwch 15 munud yn ysgrifennu mor rhydd ag y gallwch am eich meddyliau ar yr hyn rydych wedi’i ddysgu hyd yma. Dim ond chi fydd yn gweld beth fyddwch yn ei ysgrifennu, felly peidiwch â phoeni gormod am sut i drefnu eich syniadau na hyd yn oed eich iaith (y geiriau rydych yn eu defnyddio, strwythur brawddegau, sillafu, gramadeg, atalnodi ac ati). Ysgrifennwch beth sy’n dod i’ch meddwl.\nAr ôl treulio tua 15 munud yn ysgrifennu, rhowch eich darn ysgrifennu i gadw mewn man diogel.\nYn nes ymlaen, y diwrnod canlynol efallai, ailddarllenwch yr hyn rydych wedi’i ysgrifennu. Nodwch eich atebion i’r cwestiynau canlynol:\nA wnaethoch chi fwynhau ysgrifennu yn y ffordd hon, neu a oedd yn anodd?\nA oeddech chi’n teimlo eich bod yn gallu anghofio am y disgwyliadau traddodiadol o ran ysgrifennu ‘da’ a gadael i’ch meddyliau lifo?\nMae rhai pobl yn mwynhau’r math hwn o ysgrifennu’n fawr, fel ffordd o roi eu teimladau a’u meddyliau ar bapur a hyd yn oed ddatblygu syniadau creadigol. Mae’n dasg letchwith ac artiffisial i eraill, yn enwedig pobl na fyddent yn siarad amdanynt eu hunain mewn ffordd fyfyriol fel arfer, heb sôn am roi eu meddyliau amdanynt eu hunain ar bapur fel hyn. Mae rhai pobl hefyd yn teimlo’n annifyr iawn wrth feddwl y bydd rhywun arall yn darllen ac yn beirniadu’r hyn y maent wedi’i ysgrifennu, sy’n gallu eu hatal rhag mynegi eu hunain. Gall ysgrifennu rhydd fod yn ffordd dda o oresgyn pryder ynglŷn â mynegi eich hun. Mae ysgrifennu rhydd hefyd yn debyg iawn i ysgrifennu myfyriol, gan fod y pwyslais arnoch chi, yr ysgrifennydd, eich meddyliau a’ch profiadau sy’n cael eu cofnodi yn y person cyntaf. Os cawsoch unrhyw anhawster gyda’r gweithgaredd hwn, efallai yr hoffech ddal ati i ymarfer yr ymarfer ysgrifennu rhydd hwn. Cofiwch, gallwch ddewis unrhyw bwnc, yn seiliedig ar brofiadau gwaith neu brofiadau personol.\nGall myfyrio wella ymarfer gwaith cymdeithasol.\nYstyr myfyrio yw dwyn ynghyd eich profiadau, eich astudiaethau a’ch teimladau er mwyn eich helpu i werthuso eich ymarfer a meddwl am ymyriadau a chanlyniadau.\nMae goruchwyliaeth yn chwarae rôl bwysig o ran cefnogi gwaith myfyrio.\nYn ôl 2.3 Datblygu hunaniaeth gwaith cymdeithasol broffesiynol


Hafan > Pynciau > Iechyd a gofal cymdeithasol > Gwella iechyd > Rhwydwaith cynlluniau ysgolion iach Cymru Rhwydwaith cynlluniau ysgolion iach Cymru\nRhwydwaith cenedlaethol o gynlluniau ysgolion iach sy’n cefnogi ysgolion yn eu hardal i hybu iechyd.\nRhaglen gan Lywodraeth Cymru yw’r rhaglen ac mae’n cael ei rheoli gan Iechyd Cyhoeddus Cymru. Mae Llywodraeth Cymru wedi ymestyn y rhaglen i gyn-ysgolion Iach a Chynaliadwy ac i leoliadau Addysg Bellach ac Uwch. Mae’r rhaglenni hyn hefyd yn cael eu rheoli gan Iechyd Cyhoeddus Cymru.\nMae gwybodaeth bellach i’w chael ar wefan Iechyd Cyhoeddus Cymru (dolen allanol).\nMae Cymru hefyd yn un o 45 o aelod-wledydd rhwydwaith Ysgolion Er Iechyd yn Ewrop (SHE) (dolen allanol).


Quần Short là gì? Hướng dẫn phối đồ đẹp với quần Short | MLGO – Milanogoods-online.com\nQuần Short là gì? Hướng dẫn phối đồ đẹp với quần Short | MLGO\nByr Mae wedi bod yn wisg gyfarwydd ac angenrheidiol i bob person ers tro. Nid yn unig menywod ond hefyd dynion, mae’r gwisg hon hefyd yn gyfarwydd iawn. Wedi’i ddefnyddio’n aml mewn bywyd ac yn enwedig yn yr haf. Mae siorts yn dod â’r gwisgwr yn oer, yn gyfforddus yn ogystal â ffasiynol. Felly Beth yw siorts?, Mae hanes o ddatblygiad fel? Wel, nid yw pawb yn gwybod. Gadewch i ni ON ODDI Darganfyddwch fwy o fanylion isod.\n1 Beth yw siorts?\n2 Beth yw siorts?\n3 Hanes datblygiad siorts\n4 Hanes datblygiad siorts\n5 Deunydd, sylwedd\n5.1 3.1 ffabrig khaki\n6 Deunydd, sylwedd\n6.1 Cotwm a ffibrau synthetig\n6.2 3.1 ffabrig khaki\n6.3 Ffrangeg Terry\n6.5 Ffrangeg Terry\n7 Canllaw i ddewis y siorts iawn\n7.2 Ewch ar y traeth\n8 Ffyrdd hyfryd o gydlynu siorts\n8.1 Ar gyfer merched:\n9 Canllaw dewis Reid 3, ynghyd â choesau main, hir.Gall merched gymysgu siorts gyda chrys-t sylfaenol mewn arddull achlysurol, ychwanegu pâr o sneakers. Mae gennym arddull ddeinamig, ifanc, cyfforddus. Mae hefyd yn bosibl cyfuno siorts gyda chrys, gwisg addas ar gyfer cerdded ar y stryd i ferched. Mae hefyd yn bosibl cymysgu pethau fel hyn pan rydyn ni’n mynd i’r ysgol, yn mynd allan …Os ydych chi’n hoffi’r arddull llychlyd, cŵl, gallwch hefyd ddewis siorts jîn wedi’u cyfuno â jîns.Yn ogystal â siorts jîns, gellir cyfuno siorts khaki neu siorts blodau â chrysau-t merched, crysau … Yn dibynnu ar yr arddull, y dewisiadau a’r amgylchiadau, dewiswch wisg yr ydych chi’n ei hoffi orau. . Gyda dynion Mae siorts gyda chrys yn ddewis gorau i ddynion, mae jîns neu siorts khaki wedi’u cyfuno â chrys yn ddifrifol. Mae’r wisg hon yn gwneud ichi edrych yn rhyddfrydol, cain ond yn dal yn iach. Ewch ar y traeth r /> Dynamig, gwrywaidd gyda siorts Jean\n10 Ffyrdd hyfryd o gydlynu siorts Ar gyfer merched: ==”wEdWRD0tGY” lled=”600″ uchder=”338″ title=””Pa esgidiau i’w gwisgo mewn siorts merched i fod yn hardd a steilus” — ONOFF” frameborder=”0″ margin margin sgrolio ==”no”> Cyfarwyddiadau ar gyfer golchi a gofalu\n11 5 rheswm i brynu siorts yn ONOFF\n11.1 Deunydd, sylwedd:\n11.4 Diogelu iechyd:\n11.5 Teimlad meddal\n12 5 rheswm i brynu siorts yn ONOFF\n12.1 Deunydd, sylwedd:\n12.4 Diogelu iechyd:\n12.5 Teimlad meddal\nBeth yw siorts?\nMae siorts yn pants byr o’r pen-glin i fyny, mae’n dod mewn llawer o ddeunyddiau\npants hir. Mae’r pants hyn yn addas ar gyfer dynion a menywod. Ar gyfer dynion, bydd y pants yn fyr uwchben y pen-glin, ac i fenywod, bydd y pants yn cyrraedd yr ardal pelvig.\nYn y diwydiant ffasiwn heddiw, mae siorts yn meddiannu’r maes mewn lle ar wahân. Fel un o’r arddulliau dillad mwyaf poblogaidd i fenywod, mae siorts yn helpu’r gwisgwr i gadw’n cŵl a chyfforddus, gan ddangos ei goesau main. Yn y gaeaf oer, mae siorts gyda deunyddiau cynnes a sanau ac esgidiau cynnes yn dod yn ddelweddau cyfarwydd iawn yn raddol.\nHanes datblygiad siorts\nYn y 19eg ganrif, roedd siorts yn wreiddiol yn pants yn unig ar gyfer bechgyn nad oeddent eto wedi cyrraedd oedolaeth. Yn Ewrop a De America yn ystod y 19eg ganrif a dechrau’r 20fed ganrif, dim ond bechgyn hyd at oedran penodol oedd yn gwisgo siorts.\nBoed yn glasoed neu’n cyrraedd uchder penodol, bydd bechgyn ifanc yn gwisgo pants hir.\nREAD [GIẢI ĐÁP] Áo hai dây phối với gì CHUẨN XINH hot nhất hiện nay | MLGO\npobl, siorts yn pants yn unig ar gyfer bechgyn a phobl ifanc yn eu harddegau. Nid yw menywod, wrth gwrs, yn cyffwrdd â’r ffasiwn blentynnaidd a braidd yn anfoesgar, anymwthiol hwn, ac nid yw dynion yn cyffwrdd â’r math hwn o ddillad o gwbl, er mwyn osgoi cael eu galw’n anaeddfed ac yn anaeddfed ac nid yn wrywaidd.\nTua dechrau’r 20fed ganrif, defnyddiwyd siorts yn bennaf mewn gweithgareddau chwaraeon. Yn 30au’r 20fed ganrif, fe wnaeth llawer o ddylunwyr wella a chyflwyno siorts hyd pen-glin. Mae’r pants hyn wedi dod yn fwy adnabyddus ac yn cael eu defnyddio, nid yn unig ymhlith pobl ifanc yn eu harddegau, ond fe’u defnyddiwyd gan ddynion a merched. Ond mae wedi’i gyfyngu i weithgareddau corfforol, chwaraeon, picnics yn unig… Oherwydd y cysur, cŵl a defnyddioldeb a ddaw yn ei sgil. Ar yr adeg hon, dim ond un patrwm cyffredinol sydd gan Shorts o hyd, nid oes gormod o wahaniaeth rhwng siorts dynion a menywod, a gelwir hyn yn ffasiwn unisex. Mae gwisgo siorts yn dal i fod angen sanau, sanau gwehyddu trwchus yn bennaf, nid teits tenau fel heddiw.\nDefnyddir siorts gan lawer o fechgyn ar gyfer gweithgareddau chwaraeon\nDros amser, mae’r math hwn o wisg wedi dod yn fwy a mwy poblogaidd ac adnabyddus yn y byd. Daeth yn rhan o’r byd ffasiwn. Ac nid yn unig mae’n boblogaidd gyda merched, ond mae hefyd yn cael ei garu a’i ddefnyddio gan ddynion, yn enwedig ar gyfer gweithgareddau chwaraeon. Yn y 50au i 70au yr 20fed ganrif, siorts oedd ffasiwn diofyn y maes bron. Dechreuodd dynion hefyd ffafrio’r math hwn o ddillad, heb fod yn swil mwyach ac yn ofni cael eu hystyried yn anaeddfed fel o’r blaen.\nYn y dechrau, nid oedd gan siorts i ddynion a merched lawer o wahaniaeth. Ers tua 70au’r 20fed ganrif, mae siorts i ddynion a merched yn raddol wedi gwahanu. Dechreuodd merched gael gofynion mwy soffistigedig a manwl, megis bandiau gwasg bach, teilwra, hem pants, a phocedi’n cael eu trin yn fwy cain. Mae tai ffasiwn wedi dechrau ystyried siorts fel rhan o’r byd dillad o ddifrif, ac maent wedi gwneud buddsoddiadau sylweddol i wneud siorts yn ffasiwn, ffasiwn gyda’i steil ei hun.\nSiorts byr merched\nMae siorts merched hefyd yn mynd yn fyrrach ac yn fyrrach, yn gymesur â’i boblogrwydd mewn bywyd, o lefel y pen-glin, uwchben lefel y pen-glin ac yna lefel y glun. Ac yn awr, defnyddir llawer o siorts hynod fyr, hynod rywiol, gan helpu’r gwisgwr i ddangos ei goesau hir a chromlinau rhywiol rownd 2 a rownd 3. Ar hyn o bryd, mae gan siorts ei le ei hun yn y diwydiant ffasiwn. Fe’i cynhyrchir gan lawer o frandiau enwog, wedi’u cynllunio i gynnig dyluniadau newydd ac unigryw.\nEr gwaethaf y fath boblogrwydd a phoblogrwydd, mae yna rai gwledydd o hyd sy’n gwahaniaethu yn erbyn y siorts hyn am resymau crefydd a chred. Yn enwedig mewn gwledydd Asiaidd fel Philippines, India, Indonesia …\nREAD 10 Tips phối màu áo vest nam phù hợp với mọi hoàn cảnh | MLGO\nMae deunyddiau ar gyfer cynhyrchu siorts hefyd yn niferus iawn fel: khaki, cotwm, jîns, Terry Ffrengig … gadewch i ni ddarganfod y deunyddiau sy’n ffurfio pâr o siorts.\n3.1 ffabrig khaki\nMae ffabrig khaki rheolaidd wedi’i wneud o gotwm 100%. Fodd bynnag, mae math arall o ffabrig khaki ar y farchnad sy’n cynnwys ffibrau synthetig sydd wedi’u crisgroesi â chotwm.\nAr hyn o bryd, ar y farchnad, mae dau fath o ffabrigau khaki: khaki elastig a di-sbaeneg.\nMae elastig khaki yn ffabrig gyda thrwch, traul oer, elastigedd da, yn dod â chysur ac yn gwella physique y gwisgwr. Mae ffabrig elastig khaki yn cael ei ddefnyddio’n boblogaidd i wnio pants tynn, tynn, sgertiau, sy’n addas ar gyfer merched gweithgar.\nSiorts khaki dynion\nMae gan khaki nad yw’n ymestyn lai o ymestyn na khaki elastig. Khaki di-ymestyn yw hoff ffabrig dynion, oherwydd gwedduster a gwydnwch y ffabrig. Ei fanteision yw llai o wrinkle, hawdd i’w golchi, daliad lliw da. Khaki\nwahanol i ddewis ohonynt.\nCotwm a ffibrau synthetig\nNid yw ffabrig cotwm yn ddieithr i ni, pan fydd y dillad rydyn ni’n eu gwisgo bob dydd\nDyma’r ffabrig mwyaf poblogaidd ar y farchnad heddiw.\nMae ffabrig cotwm wedi’i wehyddu o edafedd cotwm, sy’n deillio o ffibrau cotwm naturiol. Gydag eiddo fel amsugno chwys da, awyru, ymwrthedd gwisgo effeithiol. Mae’r ffabrig yn hawdd i’w liwio ac yn gallu gwrthsefyll treiddiad staeniau a llwydni. Gyda digonedd o ddeunyddiau cynhyrchu, defnyddir y ffabrig hwn yn eang, sy’n ddealladwy.\nDefnyddir ffabrig cotwm yn y diwydiant dilledyn, gan gynhyrchu gwisgoedd, dillad, blancedi, gobenyddion …\nMae hwn yn ffabrig a ddefnyddir yn bennaf ar gyfer gwneud hwdis, dillad chwaraeon a gwisgo gaeaf. Gall y ffabrig hwn fod yn gysyniad newydd i bawb, nid yw mor boblogaidd â khaki, neu gotwm.\nMae gan y ffabrig hwn y nodweddion canlynol:\n– Ochr dde: Fflat llyfn gan gynnwys pileri crwn.\n– Ochr chwith: Arcau crwm fel graddfeydd pysgod.\nCotwm a ffibrau synthetigff.vn/blog/wp-content/uploads/2019/03/Pants-Frenchterry-ONOFF-1-1280×1688.jpg 1280w” sizes=”(uchafswm-lled: 777px) 100vw, 777px” />\nFrech Terry Pants yn ONOFF\nMae ffabrig Jean yn ffabrig cotwm amrwd wedi’i wneud o ddeunydd hwyaid cotwm, mae ffabrig Jean wedi’i wehyddu o 2 edafedd o’r un lliw ac fe’i ganed ym 1873 gan Jacob Davis a Levis Strauss yn Genoa, yr Eidal. Yn yr unfed ganrif ar bymtheg, daeth denim yn boblogaidd iawn a chafodd ei fewnforio i Loegr mewn symiau mawr. Dyma’r ffasiwn sy’n cael ei werthu fwyaf yn y byd. Yn addas ar gyfer pob rhyw a dosbarth cymdeithasol, gall llawer o ddiwylliannau wisgo jîns ..\nO ran jîns, ni all pobl helpu ond sôn am denim. Mae yna lawer o bobl sy’n meddwl ar gam fod jîns a denim yr un peth, ond nid yw hynny’n wir, mae denim yn frawd agos iawn\nglanedydd, felly mae angen i olchi jîns ddilyn rheolau penodol. Gall y rhan fwyaf o jîns ymestyn gadw eu hydwythedd yn dda, felly nid oes angen eu golchi ar ôl pob traul. Gall golchi’n ormodol newid lliw eich jîns. 4-5 gwaith yn gwisgo / 1 golchi yn ddigon. Nid oes angen golchi jîns sydd newydd eu prynu.\nJeans byr yw dewis llawer o bobl yn yr haf\nCanllaw i ddewis y siorts iawn\nAr gyfer gweithgareddau dyddiol fel cerdded ar y stryd gyda ffrindiau, dyddio, bwyta, casglu… Fel menyw, dewiswch siorts byr i chi’ch hun sy’n cyrraedd eich cluniau, a all ddangos eich coesau hir. Yn ogystal â pan fydd gwisgo yn gyfforddus iawn, yn hawdd i’w symud. Dylech ddewis y Jean Shorts i chi’ch hun, dyma’r math o bants a ddefnyddir fwyaf a phoblogaidd i fenywod heddiw.\njînsnter” src=”https://onoff.vn/blog/wp-content/uploads/2019/03/Pants-shorts-Jeans-youth-youth.jpg” alt=”” lled=”500″ uchder=”500 ” srcset = ” https://onoff.vn/blog/wp-content/uploads/2019/03/Pants-shorts-Jeans-youth-young.jpg 500w, https://onoff.vn/blog/wp-content /uploads/2019/03/Pants-shorts-Jeans-young-young-150×150.jpg 150w, https://onoff.vn/blog/wp-content/uploads/2019/03/Pants-shorts-Jeans-young- Trung-300×300.jpg 300w” meintiau=” (lled mwyaf: 500px) 100vw, 500px” />\nSiorts jîn deinamig ac ifanc\nAr gyfer dynion, dewiswch siorts i’r pen-glin, ynghyd â chrysau-t dynion, crysau a sneakers … yn gwneud ichi edrych yn wrywaidd, ifanc a deinamig. Gallwch ddewis Jean Shorts neu pants wedi’u gwneud o Khaki.\nEwch ar y traeth\nMae mynd i’r traeth neu gael picnic yn weithgareddau ymlaciol i bob person ar ôl oriau gwaith blinedig a llawn straen. Felly rydyn ni i gyd yn dewis y dillad mwyaf cyfforddus i ni ein hunain. Siorts wedi’u hargraffu gyda motiffau blodeuog, lliwgar yw’r dewis gorau heddiw. Mae hyd yn oed dillad cwpl ar gyfer cariadon, ar gyfer gweithgareddau corfforaethol, sefydliadau …\nFfyrdd hyfryd o gydlynu siorts\nAr gyfer merched:\nMae siorts yn boblogaidd iawn gyda merched, yn enwedig\n3, ynghyd â choesau main, hir.\nGall merched gymysgu siorts gyda chrys-t sylfaenol mewn arddull achlysurol, ychwanegu pâr o sneakers. Mae gennym arddull ddeinamig, ifanc, cyfforddus.\nMae hefyd yn bosibl cyfuno siorts gyda chrys, gwisg addas ar gyfer cerdded ar y stryd i ferched. Mae hefyd yn bosibl cymysgu pethau fel hyn pan rydyn ni’n mynd i’r ysgol, yn mynd allan …\nOs ydych chi’n hoffi’r arddull llychlyd, cŵl, gallwch hefyd ddewis siorts jîn wedi’u cyfuno â jîns.\nYn ogystal â siorts jîns, gellir cyfuno siorts khaki neu siorts blodau â chrysau-t merched, crysau … Yn dibynnu ar yr arddull, y dewisiadau a’r amgylchiadau, dewiswch wisg yr ydych chi’n ei hoffi orau. .\nMae siorts gyda chrys yn ddewis gorau i ddynion, mae jîns neu siorts khaki wedi’u cyfuno â chrys yn ddifrifol. Mae’r wisg hon yn gwneud ichi edrych yn rhyddfrydol, cain ond yn dal yn iach.\nDynamig, gwrywaidd gyda siorts Jean\nMae crys-t plaen dynion yn gyfuniad syml ond hawdd ei gydweddu i ddynion. Ychwanegwch bâr o sneakers neu slip-ons ac mae gennych chi wisg ddeinamig, ifanc a chyfforddus ar gyfer cerdded o gwmpas, dyddio. Os ydych chi’n cymryd rhan mewn gweithgareddau chwaraeon, gallwch hefyd ddewis top tanc ar gyfer y cysur mwyaf. Yn ogystal, gallwch chi hefyd gyfuno hwdi gyda siorts, chi\n==”wEdWRD0tGY” lled=”600″ uchder=”338″ title=””Pa esgidiau i’w gwisgo mewn siorts merched i fod yn hardd a steilus” — ONOFF” frameborder=”0″ margin margin sgrolio ==”no”>\nCyfarwyddiadau ar gyfer golchi a gofalu\nMae siorts yn cael eu gwneud o lawer o wahanol ffabrigau, felly wrth olchi dylem dalu sylw i wneud y cynnyrch yn wydn ac osgoi pylu a cholli siâp.\nGyda deunydd khaki, wrth brynu, rydyn ni’n talu sylw i beidio â diflannu lliw y pants i wisgoedd eraill.\nGolchwch y pants mewn dŵr oer i gadw’r lliw yn dda a’r ffabrig i bara’n hirach. Pan fydd y pants yn fudr, gall y llwydni ddefnyddio’r finegr i olchi’r pants. Rhowch finegr ar y staen, gadewch iddo socian am tua 1-2 awr, yna golchwch ef â dŵr. Trowch y pants tu mewn allan wrth olchi a sychu. Sychwch y pants mewn lle cysgodol, allan o olau haul uniongyrchol.\n/2019/03/Washing-pants-shorts-300×180.jpg 300w, https://onoff.vn/blog/wp-content/uploads/2019/03/Washing-pants-short-768×462.jpg 768w” sizes=” (uchafswm lled: 1000px) 100vw, 1000px” />\nGolchwch siorts yn iawn\n5 rheswm i brynu siorts yn ONOFF\nYn ONOFF, deunydd y cynnyrch yw’r brif flaenoriaeth bob amser, rydym bob amser yn ymchwilio, yn datblygu ac yn profi’r deunyddiau cyn iddynt gael eu rhoi ar y farchnad. Gyda’r meini prawf i ddod â defnyddwyr y cysur mwyaf.\nMae ONOFF bob amser yn anelu at ddyluniadau a modelau sylfaenol, sy’n hawdd eu cyfuno â gwisgoedd eraill.\nMae cynhyrchion ONOFF wedi cael tystysgrif diogelwch OEKO-TEX, sef tystysgrif diogelwch, nid yw’r cynhyrchion yn cynnwys sylweddau niweidiol.\nMae siorts ONOFF yn arbennig a chynhyrchion eraill yn arbennig yn cael eu cynhyrchu gennym ni o ddeunyddiau diogel safonol. Sicrhau iechyd defnyddwyr wrth ddefnyddio ein cynnyrch.\nMae siorts yn ONOFF yn defnyddio Ffrangeg Terry, neu Cotton i roi cwtsh meddal, ysgafn i chi. Helpwch y gwisgwr i fwynhau’r teimlad o gysur wrth ddefnyddio.\nTrwy’r wybodaeth uchod, gobeithio eich bod wedi ennill mwy o wybodaeth am siorts. Dewch i ONOFF i fod yn berchen ar y siorts gyda’r dyluniad a’r deunydd mwyaf cyfforddus.\nAnfon y cyfeiriad i brynu siorts atoch enw da gwirioneddol:


Prinder tiwbiau profi gwaed oherwydd problemau byd-eang gyda’r gadwyn gyflenwi – Golwg360\nPrinder tiwbiau profi gwaed oherwydd problemau byd-eang gyda’r gadwyn gyflenwi\nY Gwasanaeth Iechyd yng Nghymru wedi cyflwyno canllawiau newydd er mwyn sicrhau bod digon o brofion ar gael i gleifion sydd angen rhai ar frys\nMarco Verch wuestenigel (CC BY 2.0)\nMae pryderon wedi’u codi yn sgil prinder tiwbiau profi gwaed yn y Deyrnas Unedig.\nMae’r tiwbiau sy’n cael eu defnyddio i anfon samplau gwaed i labordai i’w profi yn cael eu cynhyrchu gan gwmni BD yn yr Unol Daleithiau.\nOnd mae problemau byd-eang gyda’r gadwyn gyflenwi.\nMae’r prinder yn effeithio ar Gymru, Lloegr, yr Alban a Gogledd Iwerddon, ac mae’r Gwasanaeth Iechyd yng Nghymru wedi cyflwyno canllawiau newydd i ymdopi â’r sefyllfa.\nMaen nhw’n cynghori gohirio profion fitamin D dros dro ac mae angen aros yn hirach na’r arfer rhwng pob prawf gwaed rheolaidd pan fo hynny’n ddiogel yn glinigol.\nMae hynny yn debyg o gael effaith ar brofion ffrwythlondeb ac alergedd.\nMae’r BBC yn adrodd fod meddygon teulu’n dweud eu bod nhw wedi cael cyngor i gyfyngu ar rai profion gwaed oherwydd y prinder.\nMae pob meddygfa yng Nghymru wedi cael cyngor i beidio â chadw gormodedd o diwbiau wrth gefn, a bydd profion gwaed yn cael eu blaenoriaethu i’r cleifion risg uchel – fel y rheiny sydd â chyflyrau difrifol, lle bydd canlynaidau profion gwaed yn effeithio ar y ffordd y mae’r cyflwr yn cael ei reoli.\nY gobaith yw mai problem dros dro fydd y prinder tiwbiau.\nDywedodd Eluned Morgan, y Gweinidog Iechyd, bod y gwasanaeth iechyd wedi cyhoeddi canllawiau newydd er mwyn sicrhau bod digon o brofion ar gael i gleifion sydd angen rhai ar frys.\n“Diogelwch cleifion yw’r flaenoriaeth o hyd, ac ni fyddai prawf yn cael ei ohirio oni bai bod y Gwasanaeth Iechyd Gwladol wedi asesu ei bod yn glinigol ddiogel gwneud hynny,” meddai.\n“Dylai pobl sydd angen gofal brys barhau i’w geisio fel arfer.”\nMae Gwasanaeth Iechyd Gwladol Cymru wedi dweud eu bod nhw a Llywodraeth Cymru yn cydweithio â gwledydd eraill y deyrnas Unedig i geisio datrys y broblem a dod o hyd i gynnyrch arall addas.\nCymru yn anfon cyfarpar diogelu personol gwerth £7.2 miliwn i Namibia\n“Mae gan Namibia broblem ddifrifol o ran cyflenwad ocsigen a diffyg pobl sydd â’r sgiliau i ddarparu ocsigen i achub bywydau’r rhai sydd â COVID-19"\nCyhuddo Llywodraeth Cymru o “fychanu cymunedau Cymru” ar ail gartrefi\nNid yw ymgynghoriad Llywodraeth Cymru yn "gosod allan y camau clir, pendant a radical sydd eu hangen” medd Cymdeithas yr Iaith\nGofyn i gleifion am eu barn ar ofal canser yng Nghymru yn ystod y pandemig\n"Os ydych chi wedi derbyn triniaeth canser ac eisiau cyfrannu at wella gwasanaethau yna mae cwblhau'r arolwg yn ffordd wych o gyfleu eich barn"


Canwio Hywel: Ynys Lihou, 27 Awst - 1 Medi\nYnys Lihou, 27 Awst - 1 Medi\nGadewais Gaerdydd ar Ddydd Iau 27 Awst i fynd i'r symposium ceufadio'r môr cyntaf i'w gynnal ar Ynys Lihou oddi ar arfordir Guernsey. Cwrddais â Jonathan T. yn Poole a chroesi ar gwch cyflym Condor gan adael tua 16.00 a chyrraedd St Peter Port tua 19.00. Cyrhaeddom lan y môr ger Lihou tua 20.00 a gorfod croesi'r 150m o ddŵr yn y tywyllwch. Mae Lihou mewn sefyllfa debyg i Ynys Sili, ond ei fod wedi ei gwahanu o'r tir mawr yn llwyr adeg neaps.Roedd gyda ni Ddydd Gwener cyfan i ni'n hunain, gan nad oedd y symposium yn dechrau tan Ddydd Sadwrn. Yn anffodus, fe chwythodd y gwynt yn gryf - F6 i 7 - trwy Ddydd Gwener gan olygu nad oedd modd i ni fynd i geufadio.\nAr y Dydd Sadwrn, dewisais sesiwn hanner diwrnod o achub a rholio, ac wedyn taith o gwmpas y bae cyfagos - gan gynnwys mynd allan i Graig Gron lle roedd y dŵr yn o arw, ac yn ôl am hufen iâ - am y prynhawn.\nDydd Sul, dewisais wneud taith diwrnod i'r de ac i St Peter Port. Roedd y môr yn eitha garw ac fe ddaeth Jonathan o'i gwch. Achubais i fe ond gan ei fod wedi blino'n lân roedd yn rhaid i'r arweinydd, Brian, ei dowio (ac Etienne yn ei dowio fe) i'r traeth agosaf (Petit Bot) olygodd 20 munud o waith caled iddynt a fi wedi rafftio wrth Jonathan.\nDydd Llun, dim ond fi oedd am fynd i oleudy Hanois yn y bore, felly ad-drefnwyd y sesiynau ac ymunais ag un am fordwyaeth olygodd padlo o gwmpas ynys fach Lihou, dysgu am wymon gan Richard, trefnydd tŷ Lihou, a chyfle arall i ymarfer rholio. Dyna oedd diwedd swyddogol y symposium ond yn y prynhawn wedyn aeth yr wyth ohonom oedd yn weddill mâs i oleudŷ Hanois. Cymerodd tua 40 munud i fynd ag 20 i ddod yn ôl. (Wel, ddwywaith mor hir i fynd ag i ddod yn ôl ta beth).\nTeithio'n ôl trwy'r dydd ar Ddydd Mawrth wedyn.\nTywydd braf a gwyliau braf.\nDyma oedd gan y dyn a drefnodd y peth i'w ddweud:http://seapaddleruk.blogspot.com/2009/09/lihou-symposium-last-weekend-in-august.html\nPosted by Hywel at 9:33 PM\nLabels: Guernsey, Lihou\nAbereiddi i Draeth Mawr, Tŷ Ddewi, Sul 20 Medi\nYnys Echni eto byth! Dydd Sul 13 Medi\nTryweryn Dydd Sadwrn 5 Medi 2009