Muebles de cocina americana para departamento - Barcelino\nMuebles de cocina americana para departamento en Muebles de cocina Los productos de 1 a 18 de 4 en total\nCymerwch Sedd ar soffa hoffech ei weld OS oes unrhyw synau in digwydd. Peidiwch â gadael i gwerthwr i chi argyhoeddi i brynu maldito o ddodrefn nad ydych in gyfforddus ef AG. Gan FOD y rhan fwyaf o werthiannau PLCS in ei wneud, y RHAI sy'n gwerthu celfi am wneud mwyaf y comisiwn, Felly byddant in ceisio eich argyhoeddi i brynu'r eitem drutaf. Tebygolrwydd YW, RHAI eitemau rhatach yn bien ar gyfer eich anghenion. Prynu dodrefn ar gyfer eich Cartref yn fuddsoddiad Tymor hir, Felly gwnewch yn SIWR i archwilio'r dodrefn i soldadura pa mor dda y mae'n cael ei wneud.P'un addurno neu westy Cartref, bydd año awgrymiadau hyn in eich cynorthwyo i brynu holl ddarnau hangen arnoch heb chwythu eich cyllideb. Gofynnwch i ffrindiau un pherthnasau ar gyfer argymhellion. Mae Pawb wedi prynu dodrefn ar ONU ADEG neu'i gilydd, Felly mae'n bwysig eich BOD in gwirio Gyda phobl y gwyddoch, un lle todas ROI i ddechrau chi. Fel hyn, gallwch fyddant in dechrau gweithio ac muebles de cocina americana para departamento in gwneud eich chwiliad in mynd in fwy effeithlon, yn Cael eich dodrefn in llawer cyflymach.Yn lle hynny, dewiswch lliwiau niwtral ar gyfer y PRIF ddarnau yn eich ystafell un defnyddio acen addurn i DDOD Lliw a. Byddwch in falch o'ch penderfyniad ddaw'r Amser i ailaddurno. Peidiwch byth â mynd RHAD ar eich gwely. Efallai y byddwch in meddwl BOD eich soffa yw'r maldito o ddodrefn sy'n Cael año Amser mwyaf, ond ar gyfer y rhan fwyaf o bobl ei in FOD y gwely. Talu'r pris ychwanegol i Gael ONU sy'n hollol gyfforddus i chi. Mae'n chweil Werth, un todo 'n sylweddol in effeithio ar SUT rydych in teimlo o ddydd i ddydd.Mae'n bwysig archwilio dodrefn un ddefnyddir in ofalus IAWN Cyn i chi brynu ei. Profwch año holl ddrysau un droriau, yn edrych am crafiadau un sicrhau BOD y maldito in ddigon Cadarn. muebles de cocina americana para departamento Fel arfer mae'n bien i ddewis dodrefn pren solet OS ydych in prynu eitemau ail-ley. Os ydych in Siopa am reclinable, Profi ei in FOD y siop. Bydd hyn in sicrhau ei FOD in gweithredu'n briodol. Gall FOD in anodd ei Gael disodli mewn RHAI siopau dodrefn.


Mae heddlu China yn cadw betio ar sbectol adnabod wynebau | Newyddion bachu\nMae'r newyddion hyn yn enghraifft glir o'r dechnoleg a roddwyd ar waith yng ngwasanaeth yr heddlu, a yn Tsieina, fe wnaethant brofi sbectol adnabod wynebau ychydig dros fis yn ôl ac yn awr Maent yn eu hehangu i orsafoedd heddlu eraill y tu allan i Beijing. Mae'n ymddangos bod y prosiect peilot yn cydio ac ar ôl y profion cychwynnol bydd yn parhau i gael ei weithredu.\nYr offeryn mae'n ddiddorol iawn adnabod pobl sy'n cynnwys dogfennaeth ffug neu blatiau cofrestru ffug, ymhlith gwybodaeth ffug arall. Mae'r system yn syml iawn a gyda'r sbectol haul hyn gallwch wirio'r holl ddata hyn i'w hadnabod ar hyn o bryd. Y gwir yw bod ganddyn nhw "restr ddu" yn llywodraeth China gyda phobl nad oes ganddyn nhw ganiatâd i ddod i mewn i'r wlad, er ei bod hi'n wir y byddem ni'n tynnu rhai pobl o'r rhestr fel newyddiadurwyr, gweithredwyr hawliau dynol a'u tebyg . o'r teclyn yn talu ar ei ganfed.\nMae sensoriaeth yn y wlad yn amlwg ac nid ydym yn darganfod unrhyw beth newydd, felly gyda’r sbectol hyn gallai’r llywodraeth sicrhau bod ganddi hyd yn oed fwy o reolaeth dros yr hyn sy’n digwydd yn strydoedd, meysydd awyr ac ardaloedd strategol y wlad. Y gorsafoedd trên yn Zhengzhou, prifddinas talaith Henan, oedd y cyntaf i ddefnyddio swyddogion heddlu gyda'r sbectol hyn, nawr byddant yn cael eu defnyddio mewn mwy o leoedd a thechnoleg bydd yn fwy effeithlon wrth adnabod pobl.\nMae Reuters, yn egluro bod hyn i gyd yn rhan o gyfraith a gymeradwywyd yn y Senedd i ymestyn llywyddiaeth Xi Jinping, ac yn awr mae'n ymddangos ei bod yn gweithio'n dda iawn iddynt a byddant yn parhau i ehangu'r defnydd o sbectol gydag adnabod wynebau yn gweddill y wlad. Mae'r wybodaeth yn cyrraedd yr asiant sy'n gwisgo'r sbectol ar unwaith a gall fynd ymlaen i arestio unrhyw berson mewn ffordd lawer cyflymach a mwy effeithiol. Mae pob un o'r sbectol hynny wedi'u prisio'n agos at $ 640.\nLlwybr llawn i'r erthygl: Newyddion bachu » technoleg » Mae heddlu China yn cadw betio ar sbectol adnabod wynebau


Prentisiaethau: canllaw i ddysgwyr anabl [HTML] | LLYW.CYMRU\nPrentisiaethau: canllaw i ddysgwyr anabl\nPrentisiaethau: canllaw i ddysgwyr anabl [HTML]\nManteision prentisiaethau a'r cymorth sydd ar gael i ddysgwyr anabl.\nLawrlwytho'r dudalen hon fel PDF . Maint Ffeil 210 KB.\nMaint Ffeil 210 KB. Efallai na fydd y ffeil hon yn gyfan gwbl hygyrch.\nGwybodaeth am y canllaw hwn\nBeth yw prentisiaethau?\nAstudiaeth achos: Caio Jones\nA yw prentisiaeth yn addas i mi?\nAstudiaeth achos: Nicholas D'Cruz\nDweud wrth bobl am eich anabledd\nPa gymorth y gallaf ei gael?\nSut mae cysylltu â’r cynllun Mynediad i Waith?\nBeth yw’r Ddeddf Cydraddoleb?\nAstudiaeth achos: Sarah-Jayne Mawdsley\nAstudiaeth achos: Safyan Iqbal\nAstudiaeth achos: Corinna Roberts\nMae Llwybr i Brentisiaethau yn ganllaw i bobl anabl, rhieni a chynghorwyr allweddol ar wneud cais am brentisiaethau yng Nghymru. Mae’n rhoi sylw i gwestiynau cyffredin fel sut mae dod o hyd i brentisiaeth, a fydd yr hyfforddiant yn hwylus i bawb, a pha gymorth sydd ar gael yn y gweithle.\nMae’n cynnwys llawer o storïau sydd wedi’u hysgrifennu gan brentisiaid anabl am eu profiadau eu hunain a’r heriau maen nhw wedi’u hwynebu. Yn ogystal â manteisio ar y cymorth sydd ar gael, mae’r prentisiaid yn dweud pa mor bwysig yw eu creadigrwydd, eu dyfalbarhad a’u cymhelliant eu hunain.\nMae’r canllaw hefyd yn cynnwys adran ar adnoddau defnyddiol sy’n rhestru rhagor o wefannau, cyhoeddiadau a sefydliadau sy’n gallu cynnig help.\nMae gwneud prentisiaeth yn ffordd wych o ennill cyflog, cael hyfforddiant a chymwysterau, a datblygu’ch gyrfa.\nGobeithio y bydd y canllaw hwn yn eich helpu chi i wneud y dewisiadau iawn, ac i gael unrhyw gymorth sydd ei angen arnoch chi.\nDiolch i Disability Rights UK am gydweithio â Llywodraeth Cymru i ddatblygu’r canllaw hwn.\nDiolch hefyd i’r holl brentisiaid am rannu eu storïau, ac i’r bobl a fu’n helpu i ddod o hyd iddyn nhw.\nMae hanes hir i brentisiaethau, ac maen nhw’n seiliedig ar y syniad o ddysgu sgiliau gan weithwyr mwy profiadol, gyda gwybodaeth yn cael ei throsglwyddo o’r naill genhedlaeth i’r llall.\nYn y gorffennol, roedd prentisiaethau yn tueddu i fod ar gael ar gyfer mathau penodol o swyddi, fel gwaith crefft, peirianneg ac adeiladu. Y dyddiau hyn, mae prentisiaethau ar gael ar gyfer ystod ehangach o swyddi, ac mae nifer o ffyrdd gwahanol a hyblyg o ymuno â rhaglen i brentisiaid. Mae colegau a darparwyr hyfforddiant ar gael hefyd i’ch helpu chi gyda’ch hyfforddiant. Ar yr un pryd, mae hen syniadau am brentisiaethau wedi dechrau newid.\nMae’r newidiadau hyn yn golygu bod prentisiaethau’n bosib i amrywiaeth ehangach o bobl, gan gynnwys y rheini sydd ag anabledd, cyflwr iechyd neu anhawster dysgu. Mae cyflogwyr yn dechrau deall ei bod hi’n bwysig rhoi cyfle teg a chyfartal i bawb. Maen nhw hefyd yn gweld bod cronfa ehangach o dalent ar gael iddyn nhw’n sgil hynny.\nGall pob prentisiaeth bron gael ei gwneud yn hwylus i bawb, ac ni ddylai’r ffaith bod rhywun yn anabl gyfyngu’r dewis sydd ar gael iddyn nhw o ran swyddi. Er enghraifft, mae’n bosib i bobl fyddar weithio ym maes cyhoeddi cerddoriaeth, i bobl â nam ar eu golwg wneud prentisiaethau ym myd ffotograffiaeth, ac i brentisiaid â dyslecsia helpu gydag addysgu a dysgu mewn ysgolion.\nMae gan gyflogwyr, colegau a darparwyr hyfforddiant ddyletswydd o dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 i wneud addasiadau rhesymol i bobl anabl. Mae hyn yn golygu y dylen nhw allu cynnig cymorth ychwanegol yn ystod hyfforddiant.\nGall cynllun Mynediad i Waith yr Adran Gwaith a Phensiynau gynnig grantiau i dalu am unrhyw offer arbenigol a chostau cymorth yn y gweithle. Pa gymorth y gallaf ei gael? yn sôn am yr help a’r cyllid ychwanegol sydd ar gael.\nAm yr holl resymau hyn, mae prentisiaethau yn gallu bod yn ffordd wych ac uniongyrchol i bobl anabl gael swyddi a gyrfaoedd sy’n gofyn am sgiliau\nCaio Jones ydw i. Rwy’n 18 oed ac yn dod o Lanaelhaearn. Rwy’n gynorthwyydd derbynfa yng Nghanolfan Iechyd Cricieth ym Mhen Llyn ac fe’m ganwyd gyda pharlys yr ymennydd cwadriplegig. Mae fy nghyflwr yn effeithio ar y breichiau a’r coesau, felly rwy’n defnyddio cadair olwyn. Ar hyn o bryd, rwy’n cael gwersi gyrru ac wedi archebu car sydd wedi’i addasu, gan obeithio y byddai’n gallu ei yrru erbyn y flwyddyn nesaf.\nAr ôl ysgol, ymunais â Project Search, rhaglen interniaeth blwyddyn o hyd sy’n cefnogi pobl ag anableddau dysgu a/neu awtistiaeth i fagu sgiliau a phrofiad i symud i waith cyflogedig.\nYng Nghymru, mae’n cael ei ariannu fel rhan o brosiect Engage to Change a gefnogir gan Lywodraeth Cymru. Fe wnaeth y cynllun fy helpu i ddechrau cwrs Sgiliau ar gyfer Bywyd a Gwaith yng Ngholeg Llangefni a’m rhoi mewn cysylltiad â swydd dderbynfa ar y ward mân anafiadau yn Ysbyty Gwynedd.\nYma treuliais chwe mis ar interniaeth â chymorth, gan gwblhau cyrsiau mewn gwasanaethau i gwsmeriaid. Rwyf bellach yn gweithio’n rhan-amser fel cynorthwyydd gweinyddol a’r dderbynfa yn y ganolfan iechyd yng Nghricieth, wrth gwblhau prentisiaeth dwy flynedd.\nRwyf wrth fy modd yn gweithio gyda phobl. Rwy’n delio â phresgripsiynau, yn ateb y ffôn ac yn trefnu apwyntiadau. Rwyf wrth fy modd yn dod i’r gwaith bob dydd - mae’n gwneud i fi deimlo’n rhan o bethau. Rwy’n caru gweithio yn y GIG oherwydd mae’n caniatáu i fi roi rhywbeth yn ôl i’r bobl sydd wedi fy helpu gymaint yn fy mywyd. Pan nad ydw i’n gweithio, rwy’n caru chwarae ar fy PlayStation, gwrando ar gerddoriaeth a ffermio gyda fy nhaid.\nMae fy mhrentisiaeth wedi bod yn hollbwysig i fi. Dydw i ddim yn gwybod beth fyddwn i’n gwneud heb waith. Rwy’n berson eithaf penderfynol ac mae wastad yn fy ngwneud i’n hapus pan fyddaf wedi llwyddo i wneud rhywbeth rwy’n benderfynol o’i gyflawni.\nMae prentisiaethau yn rhoi cyfle i bobl 16 oed a hyn gael hyfforddiant ymarferol drwy weithio mewn swydd go iawn ac astudio ar yr un pryd. Fel prentis, byddwch chi:\nyn gweithio ochr yn ochr â staff profiadol\nyn dysgu’r sgiliau angenrheidiol ar gyfer gwaith\nyn astudio ar gyfer cymhwyster penodol\nyn ennill cyflog\nFel arfer, mae prentisiaethau’n golygu gweithio pedwar diwrnod yr wythnos a threulio un diwrnod yr wythnos yn astudio.\nPwy sy’n gallu gwneud prentisiaeth?\nGall unrhyw un sy’n 16 oed neu’n hyn, sy’n gymwys i weithio yng Nghymru ac nad ydynt mewn addysg amser llawn wneud cais am brentisiaeth.\nDylai prentisiaethau fod yn agored i bawb, gan gynnwys oedolion anabl a fydd, o bosib, yn cyrraedd y cam hwn rai blynyddoedd ar ôl gadael yr ysgol.\nAm faint mae prentisiaethau’n para?\nFel arfer, mae prentisiaethau’n para rhwng blwyddyn a thair blynedd, gan ddibynnu ar lefel y cymhwyster.\nPa lefelau sydd ar gael?\nLefel Sylfaen: yn cyfateb i bum cymhwyster TGAU, Graddau A* - C ar Lefel 2\nLefel Prentisiaethau: yn cyfateb i ddau gymhwyster Safon Uwch ar Lefel 3\nPrentisiaethau Lefel Uwch: yn cyfateb i radd Sylfaen, NVQ Lefel 4 ac uwch\nPrentisiaethau Gradd: yn arwain at Lefel 6\nPa fath o swyddi sy’n cynnig prentisiaethau?\nMae rhaglenni prentisiaeth ar gael ar gyfer pob swydd bron. Mae mathau o brentisiaethau yn cynnig swyddi yn y meysydd canlynol:\nAmaethyddiaeth, Garddwriaeth a Gofalu am Anifeiliaid\nY Celfyddydau, y Cyfryngau a Chyhoeddi\nBusnes, Gweinyddiaeth a’r Gyfraith\nAdeiladu, Cynllunio a’r Amgylchedd Adeiledig\nPeirianneg a Thechnolegau Gweithgynhyrchu\nIechyd, Gwasanaethau Cyhoeddus a Gofal\nHamdden, Teithio a Thwristiaeth\nManwerthu a Mentrau Masnachol\nMae nifer o enghreifftiau o wahanol fathau o brentisiaethau ac astudiaethau achos am wahanol brofiadau ar gael ar wefan Prentisiaethau Cymru.\nY Gwasanaeth Prentisiaethau Gwag\nGallwch ddod o hyd i brentisiaethau gwag ar y Gwasanaeth Prentisiaethau Gwag.\nMae’r gwasanaeth hwn yn lle canolog i gyflogwyr hysbysebu eu cyfleoedd prentisiaeth yng Nghymru. Mae swyddi newydd yn cael eu hychwanegu bob dydd, ac felly mae’n syniad da i chi gadw golwg ar y safle’n rheolaidd.\nMae’n bwysig ymchwilio a dewis yn ofalus. Dylech ganolbwyntio’n gyntaf ar y pynciau sydd o ddiddordeb i chi. Mae’n bosibl gwneud y rhan fwyaf o brentisiaethau’n hwylus gyda’r cymorth priodol.\nSut mae cael cyngor ar yrfaoedd?\nGall Gyrfa Cymru gynnig amrywiaeth eang o wasanaethau cyngor gyrfaoedd. Gallwch hefyd gysylltu â Gyrfa Cymru dros y ffôn, sgwrs ar y we neu e-bost.\nMae llawer o adnoddau ar-lein defnyddiol ar gael ar wefan Gyrfa Cymru, gan gynnwys:\nyr adnodd Chwilio am Yrfa, a fydd yn rhoi’r wybodaeth ddiweddaraf i chi am gymwysterau, cyflog cyfartalog a swyddi gwag\ny Cwis Paru Swyddi, sy’n gallu rhoi arweiniad gwerthfawr i chi drwy gyfateb eich sgiliau a’ch diddordebau i dros 700 o deitlau swyddi, a chynnig syniadau personol ar gyfer gyrfa\nMae prentisiaeth yn gallu rhoi llawer o foddhad i chi. Byddwch chi’n ennill cyflog wrth gael profiad yn y gwaith a hyfforddiant i ffwrdd o’r gwaith. Bydd cyflogwyr yn cydnabod ac yn rhoi gwerth ar y cymwysterau y byddwch chi’n eu hennill.\nBeth fydd fy nghyflog i?\nMae gan brentisiaid sy’n iau nag 19 oed, neu brentisiaid ym mlwyddyn gyntaf eu prentisiaeth, hawl i gael £4.15 yr awr fel isafswm cyflog.\nAr ôl y flwyddyn gyntaf, bydd prentisiaid rhwng 18 ac 20 oed yn cael £6.15 yr awr, a’r rheini rhwng 21 a 24 oed yn cael £7.70. Dyma yw’r isafswm cyflog (o fis Ebrill 2019 ymlaen) ac mae’r rhan fwyaf o brentisiaid yn ennill mwy na hynny; £6.31 yw’r cyflog cyfartalog ar Lefel 2 a Lefel 3, a £9.68 yw’r cyflog cyfartalog ar gyfer Prentisiaid Uwch ar Lefel 4 a Lefel 5.\nRhaid i brentisiaid gael eu talu am eu holl oriau gwaith, ac am unrhyw amser maen nhw’n ei dreulio ar hyfforddiant, sy’n rhan o’u prentisiaeth. Gallai’r hyfforddiant fod yn yr ystafell ddosbarth neu yn y gweithle. Mae gan brentisiaid hawl i gael o leiaf 20 diwrnod o wyliau’r flwyddyn hefyd, yn ogystal â gwyliau banc.\nMae prentisiaethau’n cael eu cynllunio gyda help cyflogwyr yn y diwydiant. Maen nhw’n cynnig rhaglen sydd wedi’i strwythuro’n ofalus ac sy’n rhoi sylw i’r sgiliau sydd eu hangen arnoch chi er mwyn gwneud swydd yn dda.\nFel cyflogai, byddwch chi’n gweithio’r rhan fwyaf o’r amser, ac felly bydd y rhan fwyaf o’ch hyfforddiant yn digwydd yn y gwaith. Bydd gweddill yr hyfforddiant yn digwydd mewn coleg lleol, gyda darparwr hyfforddiant neu’n eich man gwaith, lle bydd asesydd yn dod i’ch asesu.\nFel arfer, byddwch chi’n gwneud yr hyfforddiant hwn i ffwrdd o’r gwaith am un diwrnod yr wythnos. Byddai’n bosib ei wneud dros nifer o ddiwrnodau mewn bloc hefyd. Mae hyn yn eich galluogi chi i ddatblygu’r wybodaeth a’r sgiliau sydd eu hangen arnoch chi, a bydd y cyflogwr yn darparu’r profiad ymarferol i roi’r sgiliau hynny ar waith.\nMae llawer o swyddi’n gofyn am yr un sgiliau. Mae modd trosglwyddo’r sgiliau hyn i wahanol fathau o brentisiaethau. Mae hyn yn rhoi mwy o hyblygrwydd a dewis i chi.\nDyma enghreifftiau o sgiliau y mae modd eu trosglwyddo:\ncyfrifiaduron a TG\ngwella’ch dysgu a’ch perfformiad eich hun\nAt ba gymhwyster y bydd yn arwain?\nGall prentisiaethau arwain at y cymwysterau canlynol:\nGall prentisiaethau arwain at y cymwysterau canlynol\nCymhwyster seiliedig ar waith perthnasol fel Cymhwyster Galwedigaethol Cenedlaethol (NVQ) ar Lefel 2, Lefel 3 neu Lefel 4 ac uwch, neu gymhwyster proffesiynol sy’n cael ei gydnabod gan y diwydiant\nCymhwyster seiliedig ar wybodaeth fel tystysgrif genedlaethol uwch, diploma cenedlaethol uwch, gradd sylfaen a gradd baglor\nCymhwyster technegol fel BTEC neu City & Guilds (yn berthnasol i’r brentisiaeth benodol)\nCymhwyster Sgiliau Hanfodol mewn Cyfathrebu a Chymhwyso Rhif, a chymhwyster Llythrennedd Digidol/TGCh os yw’r sector yn galw am hynny. Mae’r rhain yn gymwysterau cenedlaethol ag enw da ymhlith cyflogwyr. Gallwch ddarllen yr astudiaethau achos yn y canllaw hwn i gael enghreifftiau o’r cymwysterau unigol y mae pob prentis yn gweithio tuag atynt.\nSut bydd yn helpu i ddatblygu fy ngyrfa?\nGyda phrofiad o brentisiaeth, fe allech chi symud ymlaen i nifer o swyddi eraill yn eich diwydiant. Bydd hefyd yn agor y drws i opsiynau cyffrous eraill mewn gyrfa.\nWrth symud ymlaen drwy Brentisiaeth Sylfaen i Brentisiaeth a Phrentisiaethau Uwch, fe allwch chi gasglu pwyntiau UCAS a mynd ymlaen i addysg uwch. Bydd llawer o golegau a sefydliadau’n rhoi gwerth ar eich sgiliau a’ch gwybodaeth, a gallwch chi wneud cais am Raddau Sylfaen neu gymwysterau eraill ar lefel uwch, gan gynnwys gradd-brentisiaethau.\nCyllid ar gyfer prentisiaethau hyfforddiant\nGan Llywodraeth Cymru y daw cyllid ar gyfer prentisiaethau’n bennaf, gyda chyflogwyr yn cyfrannu drwy dreth ar fusnesau mawr (yr ardoll brentisiaethau fel mae’n cael ei galw). Fel prentis, ni ddylech chi byth orfod talu am eich hyfforddiant eich hun.\nOs oes gennych chi anabledd neu anhawster dysgu, gall darparwyr hawlio cyllid ychwanegol gan y llywodraeth i gyfrannu at gostau unrhyw gymorth ychwanegol y bydd ei angen arnoch chi er mwyn gwneud eich prentisiaeth.\nYng Nghymru, mae’r rhan fwyaf o’r cyfleoedd wedi’u rhestru ar y Gwasanaeth Cyfleoedd Prentisiaethau.\nMae cofrestru ar y safle yn gam cyntaf da. I wneud cais am brentisiaeth, i gadw golwg ar geisiadau ac i gael hysbysiadau am brentisiaethau newydd, bydd angen i chi greu cyfrif.\nWrth greu cyfrif, bydd yr adran ‘Manylion amdanoch’ yn rhoi’r opsiwn i chi ddweud a oes gennych chi anabledd. Bydd cyflogwyr sy’n rhan o’r cynllun Hyderus o ran Anabledd yn sicrhau cyfweliad i ymgeiswyr anabl os ydyn nhw’n bodloni’r meini prawf sylfaenol ar gyfer prentisiaeth.\nGallwch chwilio am brentisiaethau drwy ddefnyddio allweddair, neu gallwch bori drwy’r prentisiaethau yn ôl categori. Wrth glicio ar brentisiaeth, byddwch chi’n cael eich arwain at dudalen sy’n rhoi crynodeb o’r brentisiaeth a gwybodaeth am y cyflogwr, y darparwr hyfforddiant, y cyflog, hyd y brentisiaeth, y dyddiad dechrau, y dyletswyddau, a manyleb y person.\nMae’r dudalen crynodeb hefyd yn rhoi manylion ynghylch sut mae gwneud cais. Mae rhai cyflogwyr eisiau i ymgeiswyr wneud cais drwy eu gwefan nhw’n uniongyrchol. Mae’n well gan gyflogwyr eraill i chi wneud cais drwy’r adran Chwilio am Brentisiaeth, sy’n golygu clicio’r botwm gwyrdd ar waelod neu ar frig y dudalen i wneud cais am brentisiaeth. Byddwch chi’n cael eich arwain at ffurflen ar-lein.\nMae rhai prentisiaethau’n cynnwys cwestiynau ychwanegol, er enghraifft: Pam ydych chi wedi gwneud cais am brentisiaeth ym maes TG?\nTreuliwch amser ar eich atebion. Mae rhai cyflogwyr am weld sut rydych chi’n wahanol i weddill yr ymgeiswyr, a pham y dylech chi gael eich rhoi ar y rhestr fer ar gyfer cam nesaf y broses ymgeisio.\nBeth fydd yn digwydd ar ôl i mi gyflwyno fy nghais?\nAr ôl i chi anfon eich cais, gallwch ddilyn unrhyw ddatblygiadau drwy Fy ngheisiadau ar y dudalen hafan. Bydd hyn ond yn gymwys os byddwch yn gwneud cais ar wefan y Gwasanaeth Cyfleoedd Prentisiaethau, ac nid os byddwch wedi cyflwyno cais yn uniongyrchol i’r cyflogwr. Os bydd eich cais yn cyrraedd y rhestr fer, bydd y darparwr hyfforddiant fel arfer yn cysylltu i drefnu cyfweliad neu asesiad. Weithiau bydd y cyflogwr yn cysylltu yn uniongyrchol. Ar ôl cwblhau’r cais cyntaf ar-lein, bydd yr holl wybodaeth yn cael ei arbed er mwyn i chi ei defnyddio mewn ceisiadau eraill yn y dyfodol.\nAlla i wneud cais drwy goleg?\nMae colegau a darparwyr hyfforddiant yn gweithio gyda chyflogwyr i’w helpu i recriwtio prentisiaid ac i gefnogi’ch hyfforddiant.\nMae’n syniad da cysylltu â cholegau lleol i gael gwybod pa brentisiaethau maen nhw’n recriwtio ar eu cyfer. Dylai cynghorwyr gyrfaoedd hefyd allu argymell darparwyr hyfforddiant yn eich ardal chi. Efallai y byddan nhw’n gofyn i chi lenwi eu ffurflen gais eu hunain, neu ddod i gael cyfweliad anffurfiol.\nGallwch ofyn cwestiynau i’r coleg neu’r darparwr hyfforddiant i helpu i benderfynu a yw’n addas i chi. Er enghraifft:\nA yw’n gallu’ch helpu chi i ddod o hyd i brentisiaeth sy’n addas i’ch sgiliau a’ch diddordebau chi, ac i wneud cais am y brentisiaeth honno?\nPa gymorth y bydd yn ei roi i chi gyda’ch anabledd yn ystod eich prentisiaeth?\nA yw’n cynnig unrhyw lwybrau eraill, fel Hyfforddeiaethau neu Interniaethau â Chymorth?\nA yw’n gallu’ch helpu a’ch cynghori ar y camau nesaf ar ôl i chi lwyddo i gwblhau’ch prentisiaeth?\nEfallai y byddwch chi’n dal i orfod gwneud cais drwy’r Gwasanaeth Prentisiaethau Gwag ar gyfer unrhyw brentisiaethau gwag y mae’r coleg neu’r darparwr hyfforddiant wedi eich helpu i ddod o hyd iddyn nhw.\nAlla i gysylltu â chyflogwyr yn uniongyrchol?\nFe allech chi hefyd gysylltu â chwmnïau’n uniongyrchol i ofyn a oes ganddyn nhw unrhyw gyfleoedd. Efallai fod ganddyn nhw rywbeth ar y gweill sydd heb gael ei hysbysebu eto.\nDylai fod gan bob cyflogwr brosesau dethol teg a chyfartal. Serch hynny, efallai y byddwch chi am gadw llygad am arwyddion bod gan sefydliad agwedd gadarnhaol iawn tuag at recriwtio prentisiaid anabl.\nBathodyn ‘Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd’\nMae’r bathodyn hwn yn dangos bod sefydliad wedi gwneud ymrwymiadau penodol i recriwtio ac i gadw pobl anabl. Fe welwch chi’r bathodyn ar ffurflenni cais a hysbysebion ar gyfer prentisiaethau.\nEfallai y bydd hefyd yn bosibl gweld beth yw agwedd cyflogwr drwy edrych ar ddiwylliant cyffredinol y sefydliad. Weithiau fe allwch chi gael syniad o hyn wrth edrych ar y negeseuon yn llawlyfrau, polisïau cyfle cyfartal ac adroddiadau blynyddol y sefydliad.\nFel rhan o’ch gwaith ymchwil, efallai y byddai’n syniad i chi ofyn y cwestiynau canlynol hefyd:\nA yw’r cyflogwr wedi cyflogi unrhyw brentisiaid anabl o’r blaen?\nFydd gennych chi fentor yn y gwaith?\nPa gyfleoedd fydd ar gael i chi wedyn?\nDod o hyd i brentisiaethau\nPan fyddwch chi’n gwybod am ba fath o brentisiaeth rydych chi’n chwilio, mae nifer o ffynonellau ar gael sy’n rhoi gwybodaeth am brentisiaethau. Mae’r rhain yn cynnwys safleoedd swyddi ar y we, cyfryngau cymdeithasol, LinkedIn, gwefannau a thudalennau Facebook y cyflogwyr eu hunain, hysbysebion papur newydd a ffeiriau gyrfa.\nAr Twitter gallwch ddilyn @apprenticewales.\nAr Facebook gallwch hoffi ein tudalen prentisiaethau, Prentisiaethau Cymru/Apprenticeships Cymru.\nFel arfer, y cyflogwr fydd yn penderfynu pa gymwysterau, sgiliau a phrofiad fydd eu hangen arnoch chi i ddechrau ar brentisiaeth. Bydd hyn yn amrywio o un math o swydd i’r llall. Er enghraifft, gallai’r gofynion mynediad ar gyfer trin gwallt fod yn wahanol i’r rhai ar gyfer gweinyddu busnes.\nMae’n arferol i gyfleoedd am brentisiaethau ofyn am radd TGAU A* - C mewn Cymraeg/Saesneg a Mathemateg. Weithiau, bydd cyflogwyr yn derbyn rhywun sy’n gweithio tuag at y rhain neu gymhwyster Lefel 2 cyfatebol.\nCyfweliadau ac asesiadau\nAr ôl gwneud cais, mae’n bwysig paratoi er mwyn i chi fod yn barod am gyfweliad neu asesiad. Mae gan Gyrfa Cymru/ Cymru’n Gweithio lawer o awgrymiadau da. Mae’r pethau canlynol yn bwysig dros ben:\nCeisiwch gael cymaint o wybodaeth â phosibl am y cyflogwr a’r brentisiaeth\nCofiwch ddarllen unrhyw wybodaeth a anfonir atoch chi am y cyfweliad neu’r asesiad\nPenderfynwch a ydych chi am sôn wrth y darparwr hyfforddiant neu’r adran Adnoddau Dynol am unrhyw gymorth fydd ei angen arnoch chi. Dweud wrth bobl am eich anabledd yn trafod manteision ac anfanteision dweud wrth bobl am eich anabledd, a phryd i sôn am hynny\nTrefnwch rai dyddiau ymlaen llaw sut byddwch chi’n cyrraedd ac yn gadael y lleoliad\nGwnewch restr o’r cwestiynau y gallech chi eu gofyn yn y cyfweliad. Bydd hyn yn eich helpu i benderfynu a yw’r brentisiaeth honno’n addas i chi. Mae’n dangos eich bod chi’n frwdfrydig hefyd\nGwisgwch ddillad addas, gan edrych yn barod i ddechrau gweithio. I gael help ynghylch beth allai fod yn addas, siaradwch â’r darparwr hyfforddiant\nEwch â chopi o fanylion y brentisiaeth gyda chi, a’ch ffurflen gais\nCofiwch gyrraedd yn gynnar. Bydd hyn yn rhoi ychydig funudau i chi gael trefn arnoch chi’ch hun yn y dderbynfa. Mae’n creu argraff dda hefyd\nByddwch yn gwrtais, yn onest ac yn gadarnhaol. Fydd cyflogwyr ddim yn disgwyl bod gennych chi flynyddoedd o brofiad. Os cewch chi gyfweliad, mae’n debygol bod gennych chi lawer o’r nodweddion maen nhw am eu gweld mewn ymgeisydd\nNi ddylai trafodaethau am eich anabledd fod yn rhan o’r broses ddethol. Dim ond eich sgiliau a’ch profiad ddylai gael eu hystyried.\nGwneud cais am fwy nag un brentisiaeth\nFe allwch chi gadw’r rhan fwyaf o’r wybodaeth yn eich proffil ar-lein ar gyfer ceisiadau yn y dyfodol – er enghraifft, eich hanes addysgol a’ch profiad gwaith. Ond peidiwch ag anfon yn union yr un cais bob tro y byddwch chi’n ymgeisio. Dylech ei newid er mwyn gweddu i’r brentisiaeth benodol.\nMae rhai prentisiaethau’n gystadleuol iawn, gyda llawer o bobl yn ymgeisio. Os na fyddwch chi’n llwyddo gyda’ch cais cyntaf, daliwch ati a pheidiwch â chymryd hynny’n bersonol. Fe allech chi bob amser ofyn am adborth i weld a allwch chi wella unrhyw beth.\nFy enw i yw Nicholas D’Cruz ac rwy’n 25 mlwydd oed o Abertawe. Mae gennyf anableddau dysgu difrifol sy’n effeithio ar fy ngallu i gyfathrebu a bod yn annibynnol. Roeddwn i eisiau swydd a fyddai’n fy helpu i gyflawni fy nod hirdymor o symud allan o’r cartref gofal lle rwy’n byw, i mewn i dai â chymorth.\nFe wnaeth fy ngweithiwr cymdeithasol a’m ymgynghorydd Canolfan Byd Gwaith fy rhoi mewn cysylltiad â Shaw Trust, elusen sy’n helpu pobl i gael gwaith, addysg a hyfforddiant ac i wella eu lles, a derbyniais help i lunio cynllun i ddatblygu’r sgiliau sydd eu hangen i fyw ar fy mhen fy hun am y tro cyntaf.\nFe wnaeth fy ngweithiwr allweddol yn Shaw Trust fy helpu i ddechrau profiad gwaith yng Nghaffi Darcy, sydd wedi’i leoli yng Nghanolfan Fusnes Darcy yn Sgiwen, uwchben swyddfeydd y Shaw Trust.\nRwyf wedi cael fy nghyflogi fel prentis yn y Caffi ers pum mis bellach ar Brentisiaeth Sylfaen Lefel 2 mewn Lletygarwch. Mae’n swydd brysur. Rwy’n glanhau, yn casglu llestri, yn sgwrsio â’r cwsmeriaid ac rwyf newydd ddechrau paratoi bwyd. Pan maen nhw eisiau brechdan facwn, mae’r cwsmeriaid rheolaidd yn gofyn i fi! Doeddwn i erioed wedi coginio i mi fy hun o’r blaen.\nMae gwneud prentisiaeth wedi newid fy mywyd. Mae wedi fy helpu’n ariannol. Gallaf fynd i fwy o lefydd a gwneud mwy o bethau. Es i i Silverstone eleni ac rwy’n caru sioeau cerdd ac yn mynd i gynifer â phosibl.\nMae fy mhrentisiaeth hefyd wedi helpu fy hyder. Y peth cyntaf yw dysgu sut i goginio fy mhrydau fy hun a byw’n annibynnol ac yna, pwy a wyr? Efallai y gallaf ddod yn gogydd. Byddai cael fy sioe sgwrsio a choginio fy hun yn braf!\nEfallai nad ydych chi’n siwr a ddylech chi sôn wrth y darparwr hyfforddiant neu’r cyflogwr am eich anabledd, neu’ch bod yn meddwl tybed pryd yw’r amser gorau i wneud hynny. Mae’n gallu bod yn ddefnyddiol meddwl am yr hyn rydych chi’n disgwyl a fydd yn digwydd, ac wrth bwy y byddech chi’n sôn. Dylai’r sgwrs bob amser ganolbwyntio ar y cymorth fydd ei angen arnoch chi i oresgyn unrhyw rwystrau, nid ar fanylion eich anabledd neu’ch cyflwr iechyd.\nPryd i sôn am eich anabledd\nMae rhai prentisiaid yn barod i fod yn agored am eu hanabledd, eu hanhawster dysgu neu eu cyflwr iechyd oherwydd eu bod wedi cael cymorth yn yr ysgol. Dylech chi gael cyfle i wneud hynny’n gynnar yn y broses ymgeisio.\nFel arfer, bydd gan y darparwr hyfforddiant neu’r cyflogwr ffurflen Cyfle Cyfartal lle gallwch chi sôn am eich anabledd. Mae’r ffurflen hon ar wahân i’ch prif gais. Mae’n bosib ei defnyddio i roi gwybod i’r adran Adnoddau Dynol am unrhyw gymorth fydd ei angen arnoch chi mewn cyfweliad am swydd.\nPan fyddwch chi’n gwneud cais am brentisiaeth drwy’r Gwasanaeth Prentisiaethau Gwag, gallwch ddweud os oes gennych anabledd ai peidio, neu ateb y byddai’n well gennych beidio dweud. Bydd eich ateb yn cael ei basio ymlaen i’r cyflogwr a’r darparwr. Bydd cyflogwyr sy’n rhan o’r cynllun ‘Hyderus o ran Anabledd’ yn gwarantu cyfweliad i bob ymgeisydd anabl sy’n bodloni’r meini prawf ar gyfer y brentisiaeth.\nSut mae penderfynu a ydw i am sôn wrth bobl?\nCofiwch mai chi sydd i benderfynu a ydych chi am ddweud wrth bobl ai peidio. Mae bod yn agored am eich anabledd, cyflwr iechyd neu anhawster dysgu yn gallu bod yn anodd oherwydd:\nneu y byddan nhw’n eich trin chi’n wahanol\nefallai nad ydych chi eisiau cael eich labelu fel person anabl\nefallai eich bod chi’n meddwl nad yw’ch anabledd yn gwneud gwahaniaeth i’ch gallu i wneud y gwaith, felly pam ddylai unrhyw un arall wybod am yr anabledd?\nFodd bynnag, os ydych chi’n ystyried gwneud cais am brentisiaeth, mae manteision pendant i fod yn agored gyda’r cyflogwr, y coleg neu’r darparwr hyfforddiant.\nYr hawl i gael eich trin yn gyfartal\nO dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010 mae gan bob coleg, prifysgol, darparwr hyfforddiant a chyflogwr ddyletswydd i drin pobl anabl yn gyfartal. Maen nhw hefyd yn gorfod gwneud newidiadau, sy’n cael eu galw’n addasiadau rhesymol, i’ch helpu chi i gael yr hyfforddiant a defnyddio’r man gwaith. Os na fyddwch chi’n dweud wrthyn nhw eich bod chi’n anabl, mae’n gallu bod yn anoddach cwyno os na fyddan nhw’n eich trin chi’n deg.\nCyllid ar gyfer costau cymorth\nBydd eich darparwr hyfforddiant yn gwneud yn siwr bod yr holl gymorth angenrheidiol ar gael er mwyn i chi allu gwneud eich prentisiaeth.\nMae’r cynllun Mynediad i Waith yn gallu cyfrannu tuag at gostau help ychwanegol yn y gweithle sy’n angenrheidiol ar gyfer rhaglenni prentisiaeth a rhaglenni Cymorth Swydd Cymru.\nOs ydych chi’n agored am eich anghenion, fel arfer mae’n haws.\nDangos eich cryfderau\nMae hefyd yn bosib y gallai rhywfaint o’ch profiadau chi fel person anabl eich gwneud chi’n ymgeisydd cryfach ar gyfer prentisiaeth. Efallai y byddwch chi am ddweud wrth gyflogwyr neu ddarparwyr hyfforddiant sut mae’r sgiliau rydych chi wedi’u dysgu wrth ymdopi â’ch anabledd yn eich gwneud chi’n gymwys iawn ar gyfer swydd benodol.\nGyda phwy alla i siarad i gael cyngor?\nFe allech chi ddechrau drwy siarad â phwy bynnag sy’n rhoi cyngor i chi ar brentisiaethau. Os ydych chi yn yr ysgol, mae’n siwr mai athro neu’r Cydlynydd Anghenion Dysgu Ychwanegol (ALNco) fydd y person hwnnw. Fel arall, fe allai fod yn Gynghorydd Gyrfa neu’n rhywun yn y Ganolfan Byd Gwaith, fel yr Hyfforddwr Gwaith. Mae gan golegau staff cymorth sy’n cael eu galw’n Gynghorwyr Cymorth Dysgu neu’n Gynghorwyr Anabledd, ac fe ddylech chi allu cael trafodaeth gyfrinachol â nhw.\nPryd ddylwn i ddweud wrth bobl?\nYn ddelfrydol, soniwch wrth bobl cyn gynted â phosib. Y cynharaf y bydd colegau, darparwyr hyfforddiant a chyflogwyr yn gwybod beth yw’ch anghenion chi, yr hawsaf fydd sicrhau bod y cymorth priodol ar gael.\nEfallai eich bod chi’n meddwl na fydd y brentisiaeth yn achosi unrhyw rwystr, a’ch bod yn penderfynu peidio â sôn dim byd ar y dechrau. Os byddwch chi’n gweld yn nes ymlaen bod problem, dylech ddechrau drwy siarad â phwy bynnag rydych chi’n teimlo fwyaf cyfforddus â nhw yn y sefydliad, y coleg neu’r darparwr hyfforddiant.\nOs bydda i’n sôn wrth un person am fy anabledd, ydy hynny’n golygu y bydd pawb yn gwybod am y peth?\nNac ydy. O dan Reoliadau Cyffredinol ar Ddiogelu Data 2018, dylai’ch gwybodaeth bersonol gael ei chadw’n breifat ac yn gyfrinachol. Fodd bynnag, mae’n gwneud synnwyr i bobl eraill wybod weithiau, er mwyn bodloni’ch anghenion cymorth.\nEr enghraifft, os oes angen deunyddiau mewn print mawr arnoch chi, bydd angen i bawb sy’n eich addysgu neu’n delio â chi wybod am hynny. Mae’n bwysig i chi siarad â’ch tiwtor neu’ch rheolwr llinell ynghylch pwy sydd angen gwybod, a faint mae angen iddyn nhw ei wybod.\nBeth os bydd holiadur iechyd yn holi am fy anabledd?\nMae gan rai prentisiaethau, er enghraifft rhai ym maes iechyd a gofal cymdeithasol, reolau addasrwydd i ymarfer. Efallai y bydd angen i chi lenwi holiadur iechyd er mwyn gwneud yn siwr eich bod chi’n gallu cyflawni’r swyddogaethau hyn. Mae’n well ateb y cwestiynau hyn yn agored ac yn onest. Ond, ni ddylai neb gymryd yn ganiataol nad ydych chi’n addas i ymarfer oherwydd bod gennych chi anabledd. Dylai colegau, prifysgolion, darparwyr hyfforddiant a chyflogwyr ganolbwyntio ar ddarparu unrhyw gymorth ac addasiadau rhesymol sydd eu hangen arnoch chi er mwyn llwyddo gyda’ch prentisiaeth.\nMae’n bosib gwneud pob math o brentisiaethau’n hwylus i bobl anabl. Mae cymorth ar gael wrth i chi ddysgu a gweithio. Mae’r gyfraith yn eich gwarchod rhag gwahaniaethu, ac mae cyllid ar gael i helpu gyda chostau ychwanegol sy’n gysylltiedig ag anabledd.\nOs oes gennych chi anabledd, mae’n bosib y bydd angen cymorth ychwanegol arnoch chi er mwyn llwyddo i gwblhau’ch prentisiaeth.\nMae’r diffiniad cyfreithiol o anabledd yn eang iawn ac yn cynnwys anawsterau dysgu penodol fel dyslecsia, cyflyrau meddygol, nam ar y golwg neu ar y clyw, a chyflyrau iechyd meddwl fel iselder.\nDoes dim rhaid i chi dderbyn y gair ‘anabledd’ fel label, ond mae’n bosib ei ddefnyddio fel ffordd o gael cymorth. Mae’n bwysig cofio y gall unrhyw un ofyn am help.\nY coleg neu’r darparwr hyfforddiant ddylai arwain y gwaith o’ch helpu chi.\nEfallai y byddwch chi hefyd angen trafod â’ch cyflogwr beth yw’r ffordd orau o’ch helpu chi yn y gweithle.\nSut mae cael cymorth gan y coleg neu’r darparwr hyfforddiant?\nMae gan bob coleg, a’r rhan fwyaf o ddarparwyr hyfforddiant mawr, aelodau o staff sy’n gyfrifol am helpu prentisiaid anabl. Fe ddylech chi allu cael trafodaeth gyfrinachol â nhw am eich anghenion unigol chi.\nMae cymorth yn gallu golygu nifer o bethau gwahanol, er enghraifft:\noffer arbenigol, fel cyfrifiadur sy’n ymateb i lais\ndehonglwyr iaith arwyddion\nrecordydd digidol i gadw nodiadau\nhelp ychwanegol gan diwtor\nnewid uchder desgiau\ndarparu taflenni ar bapur lliw gwahanol, neu mewn ffont mawr\nrhoi amser ychwanegol i chi gwblhau unrhyw asesiadau neu brofion.\nO dan Ddeddf Cydraddoldeb 2010, mae’n rhaid i golegau a darparwyr hyfforddiant wneud addasiadau rhesymol ar gyfer prentisiaid anabl. Felly, yn ogystal â pheidio gwahaniaethu yn eich erbyn yn ystod y broses recriwtio, mae disgwyl iddyn nhw gynnig cymorth a gwneud newidiadau i’ch helpu chi i ddysgu.\nMae’r daflen ffeithiau Adjustments for disabled students gan Disability Rights UK yn cynnwys llawer o awgrymiadau ar y math o gymorth a allai fod yn ddefnyddiol.\nAlla i gael cymorth yn y gweithle?\nFel prentis, byddwch chi’n gweithio’r rhan fwyaf o’r amser, a bydd y rhan fwyaf o’ch hyfforddiant yn digwydd ‘yn y gwaith’. Felly, mae’n bwysig bod unrhyw gymorth yn cael ei addasu i’ch rôl chi.\nO dan y Ddeddf Cydraddoldeb, mae’n rhaid i gyflogwyr wneud addasiadau rhesymol ar gyfer pobl anabl. Felly, yn ogystal â pheidio gwahaniaethu yn eich erbyn, mae disgwyl iddyn nhw gynnig cymorth a gwneud newidiadau i’r gweithle i’ch helpu chi i wneud eich swydd.\nDyma enghreifftiau o addasiadau cyffredin:\ndarparu offer arbenigol\nnewid rhannau o’ch swydd-ddisgrifiad\nMae’n bwysig cofio bod gan bob cyflogwr y ddyletswydd gyfreithiol hon. Fodd bynnag, fe allwch chi helpu i ddarbwyllo’r cyflogwr na fydd costau’n broblem drwy sôn am y cynllun Mynediad i Waith.\nBeth yw’r cynllun Mynediad i Waith?\nCynllun gan y Llywodraeth yw Mynediad i Waith, ac mae’n cael ei redeg gan y Ganolfan Byd Gwaith. Mae’n gallu helpu mewn nifer o ffyrdd, er enghraifft drwy gyfrannu at gostau’r canlynol:\nhelp i gyfathrebu mewn cyfweliadau\noffer arbenigol sy’n addas i’ch anghenion chi\ngweithiwr cymorth neu hyfforddwr gwaith i’ch helpu chi yn y gweithle\nOs ydych chi’n gyflogedig ers chwe wythnos neu fwy yn barod, efallai y bydd yn rhaid i’r cyflogwr helpu i dalu rhywfaint o’r costau hyn. Mae’r swm y bydd yn ei dalu yn dibynnu ar faint y cwmni.\nI gael help gan y cynllun Mynediad i Waith, gallwch chi wneud cais ar-lein. Bydd cynghorydd Mynediad i Waith yn cysylltu â chi a’ch cyflogwr i gael gwybod pa gymorth sydd ei angen.\nDylai’ch darparwr hyfforddiant allu helpu i gydlynu’ch cymorth drwy’r cynllun.\nFfôn: 0345 268 8489\nAccess to Work Operational Support Unit\nCymorth i brentisiaid sy’n dioddef o iselder, gorbryder neu straen\nMae prentisiaid sydd ag unrhyw fath o gyflwr iechyd meddwl, gan gynnwys iselder, gorbryder neu straen, yn gallu cael cymorth gan Remploy drwy gynllun partneriaeth gyda Mynediad i Waith.\nFfôn: 0300 456 8210\nGallwch gysylltu â Remploy yn uniongyrchol, neu ddefnyddio proses arferol Mynediad i Waith.\nBydd y cymorth yn cael ei addasu i’ch anghenion unigol chi, a gall gynnwys:\ncymorth personol am hyd at chwe mis\nstrategaethau ymarferol ar gyfer ymdopi yn y gweithle\ncyfarfodydd wyneb yn wyneb mewn lleoliad lle rydych chi’n teimlo’n gyfforddus\ncyngor ar addasiadau y byddai modd eu gwneud er mwyn ei gwneud hi’n haws i chi gwblhau’ch prentisiaeth\nhelpu’ch cyflogwr i ddeall sut gall eich helpu (chi sydd i benderfynu a ydych chi eisiau i Remploy wneud hyn)\nBeth fydd yn digwydd ar ôl i mi ddechrau?\nMae dechrau ar brentisiaeth yn gyfnod cyffrous iawn, ond mae’n bosib y byddwch chi’n teimlo ychydig yn nerfus hefyd. Rhowch amser i chi’ch hun ddod i drefn. Os byddwch chi’n cael unrhyw drafferthion sy’n gysylltiedig â’ch anabledd, cofiwch fod llawer o bobl yno i’ch helpu chi.\nBeth fydd yn digwydd ar y diwrnod cyntaf?\nMae’n naturiol i chi deimlo ychydig yn nerfus wrth ddechrau ar brentisiaeth. Mae hyd yn oed pobl sydd wedi cael llawer o swyddi’n teimlo’n nerfus ar eu diwrnod cyntaf. Ceisiwch beidio â phoeni na gadael i hynny achosi straen i chi. Mae dechrau ar brentisiaeth yn gam cadarnhaol a chyffrous iawn yn eich bywyd, a bydd nifer o bobl yno i helpu. Bydd y darparwr hyfforddiant yn rhoi sesiwn gynefino i chi, yn egluro pa sgiliau y byddwch chi’n eu dysgu a pha waith y byddwch chi’n ei wneud.\nMae argraffiadau cyntaf yn bwysig. Mae’n ddefnyddiol cael cymaint o wybodaeth â phosib am y cyflogwr cyn cychwyn, gwisgo’n briodol (gofynnwch am help gan y darparwr hyfforddiant i gael gwybod beth fyddai’n addas), bod yn brydlon ac yn gwrtais. Fel prentis, dydych chi ddim i fod yn arbenigwr yn barod, felly ceisiwch ymlacio a dangos eich bod chi eisiau dysgu. Cymerwch eich amser i ddod i ddeall y brentisiaeth yn iawn, a pheidiwch â bod ofn gofyn cwestiynau os nad ydych chi’n deall rhywbeth.\nA ddylwn i sôn am fy anabledd?\nOs nad ydych chi wedi sôn yn barod, efallai y byddwch chi am gael trafodaeth â’r darparwr hyfforddiant neu’r adran Adnoddau Dynol ynghylch unrhyw gymorth y bydd ei angen arnoch chi ar gyfer eich hyfforddiant neu’ch gwaith. Mae'r adran pryd i sôn am eich anabledd yn trafod manteision ac anfanteision hynny.\nOs bydd pobl yn gallu gweld neu’n gwybod bod gennych chi anabledd, mae’n bosib y byddan nhw’n gofyn cwestiynau am hynny. Mae hyn yn gallu bod yn rhywbeth da os ydyn nhw’n holi am y math o gymorth sydd ei angen arnoch chi – er enghraifft, ydych chi angen ffont mwy, golau gwell neu newid uchder eich desg.\nWeithiau, mae’n bosib y bydd yn rhaid i chi ddelio â chwestiynau personol. Efallai y bydd pobl yn holi am bethau corfforol, fel ‘Wyt ti’n gallu defnyddio dy goesau?’ neu ‘Ers pryd rwyt ti’n anabl?’ Mae’n bosib na fyddan nhw’n meddwl am faterion llai amlwg – fel y ffaith y byddwch chi’n teimlo’n well ar rai dyddiau na’i gilydd. Os gallwch chi ymlacio, bydd hyn yn helpu pobl eraill i ymlacio o’ch amgylch chi.\nOnd, os ydych chi’n teimlo’n anghyfforddus am unrhyw beth sydd wedi cael ei ddweud, siaradwch â’ch rheolwr llinell yn y gwaith neu’r cydlynydd cymorth i ddysgwyr yn eich darparwr hyfforddiant. Mae Deddf Cydraddoldeb 2010 yn eich gwarchod rhag unrhyw sylwadau a allai fod yn sarhaus.\nBeth os nad yw’r cymorth ar gael eto?\nMae’n gallu cymryd rhywfaint o amser i drefnu bod y cymorth angenrheidiol ar gael i chi. Gall gymryd ychydig wythnosau i ddod i drefn gyda dehonglwyr neu systemau gwneud nodiadau. Efallai y bydd angen amser arnoch chi i ddysgu sut mae defnyddio unrhyw offer newydd, neu na fydd pobl yn addasu eu harddull hyfforddi yn ddigon cyflym er mwyn bodloni’ch anghenion. Ceisiwch fod yn amyneddgar ar y dechrau.\nAr yr un pryd, trafodwch eich cynnydd â’ch darparwr hyfforddiant a soniwch am unrhyw anawsterau, yn enwedig os byddwch chi’n dechrau mynd ar ei hôl hi gyda’ch hyfforddiant neu’ch gwaith. Peidiwch ag aros nes bydd hyn yn broblem fawr.\nMae Deddf Cydraddoldeb 2010 wedi cael ei chrybwyll sawl tro’n barod yn y canllaw hwn. Dyma’r ddeddf sy’n gwarchod pobl rhag gwahaniaethu. Mae’n berthnasol i bob rhan o’r broses o ddod yn brentis, gan gynnwys ymgeisio, hyfforddiant a chyflogaeth.\nNi chaiff colegau, darparwyr hyfforddiant na chyflogwyr wahaniaethu yn eich erbyn chi’n uniongyrchol nac yn anuniongyrchol, nac am unrhyw reswm sy’n gysylltiedig â’ch anabledd. Dylent wneud addasiadau rhesymol i wneud yn siŵr nad ydych chi o dan anfantais yn ystod eich cwrs.\nRydych chi’n cael eich gwarchod rhag aflonyddwch ac erledigaeth hefyd. Os byddwch chi’n teimlo bod rhywun wedi gwahaniaethu yn eich erbyn, gallwch gysylltu â Gwasanaeth Cynghori a Chymorth Cydraddoldeb (EASS) i gael cyngor a gwybodaeth gyfreithiol.\nGall y Llinell Gymorth i Fyfyrwyr gan Disability Rights UK roi cyngor i chi ar ffyrdd anffurfiol o ddatrys y sefyllfa, a sut mae gwneud cwyn os bydd angen.\nFfôn: 0800 328 5050\nFel y mae’r storïau personol yn y canllaw hwn yn dangos, mae pobl anabl yn cael profiadau cadarnhaol iawn o brentisiaethau fel arfer. Mae gan y rhan fwyaf o golegau a darparwyr hyfforddiant drefniadau cymorth gwych, ac mae unrhyw anawsterau’n gallu cael eu datrys yn gyflym.\nBeth fydd yn digwydd i fy mudd-daliadau i?\nMae’r Lwfans Byw i’r Anabl yn cael ei ddisodli gan y Taliad Annibyniaeth Personol (PIP).\nCafodd PIP ei gyflwyno yn 2013 ar gyfer pobl rhwng 16 a 64 oed. Erbyn diwedd 2018, roedd pawb rhwng 16 a 64 oed a oedd yn gymwys i hawlio Lwfans Byw i’r Anabl wedi cael eu gwahodd i hawlio PIP gan yr Adran Gwaith a Phensiynau. Fe ddylech chi barhau i gael PIP yn ystod eich prentisiaeth.\nDydy PIP ddim yn fudd-dal sy’n dibynnu ar brawf modd. Os ydych chi’n cael PIP, mae’n bosib bod gennych chi hawl i gael budddaliadau eraill hefyd fel y Budd-dal Tai, neu help gyda’r Dreth Gyngor gan eich cyngor lleol.\nMae PIP yn fudd-dal i bobl sydd â nam neu gyflwr iechyd hirdymor – boed yn gyflwr neu’n nam ar y synhwyrau neu’n un corfforol, meddyliol, gwybyddol, deallusol neu unrhyw gyfuniad o’r rhain. Mae’n cael ei dalu er mwyn cyfrannu at y costau ychwanegol y mae pobl anabl yn eu hwynebu, i’w helpu i fyw bywydau llawn, prysur ac annibynnol.\nWeithiau mae’r gweithgareddau y byddwch chi’n eu gwneud fel rhan o’ch prentisiaethau’n gallu awgrymu bod eich anghenion byw bob dydd neu’ch anghenion symud wedi newid, a gellir gofyn i chi gael eich ailasesu.\nMae Credyd Cynhwysol yn fudd-dal newydd sy’n dibynnu ar brawf modd i bobl ar incwm isel. Mae’n disodli Cymhorthdal Incwm, Lwfans Ceisio Gwaith yn seiliedig ar incwm a Lwfans Cyflogaeth a Chymorth yn seiliedig ar incwm, Budd-dal Tai, Credyd Treth Plant a Chredyd Treth Gwaith. O dan reolau Credyd Cynhwysol, does dim cyfyngiad ar nifer yr oriau y cewch chi eu gweithio bob wythnos. Bydd eich taliad Credyd Cynhwysol yn lleihau’n raddol wrth i chi ennill mwy – fyddwch chi ddim yn colli’ch holl fudd-daliadau yn syth\nos ydych chi’n brentis ar incwm isel. Mae’r swm y byddwch chi’n ei gael yn dibynnu ar eich amgylchiadau personol. Bydd Credyd Cynhwysol yn cael ei dalu’n fisol, ac yn cynnwys unrhyw gymorth ar gyfer costau tai y mae gennych chi hawl i’w gael.\nCafodd y Credyd Cynhwysol ei roi ar waith i bawb sy’n ei hawlio o’r newydd ym mis Rhagfyr 2018. Bydd y broses Ymfudo a Reolir i newid o’r hen fudd-daliadau yn dod i ben erbyn diwedd 2023 (ar sail tybiaethau cynllunio presennol yr Adran Gwaith a Phensiynau).\nGall y Llinell Gymorth i Fyfyrwyr gan Disability Rights UK roi rhagor o wybodaeth i chi am y budd-daliadau y gallwch eu hawlio fel prentis anabl. Gallech hefyd gysylltu ag asiantaethau cynghori lleol fel y Ganolfan Cyngor ar Bopeth.\nEfallai y bydd y cyhoeddiadau canlynol gan Disability Rights UK yn ddefnyddiol i chi:\nTaflen ffeithiau ‘Getting Advice’\nPersonal Independence Payment – A guide to making a claim\nDdim yn barod am brentisiaeth eto?\nOs nad ydych chi’n teimlo’n barod i ddechrau ar Brentisiaeth a bod angen cymorth arnoch i oresgyn unrhyw beth sy’n eich rhwystro, efallai y gall Cymru’n Gweithio eich helpu.\nBydd Cymorth Swydd Cymru yn darparu’r sgiliau sydd eu hangen arnoch chi i wneud Prentisiaeth neu fath arall o swydd, ac yn cynnig cymorth ychwanegol sydd wedi’i addasu i’ch anghenion chi ar yr un pryd. Bydd rhagor o wybodaeth ar gael ar wefan Cymru’n Gweithio maes o law.\nSarah-Jayne Mawdsley ydw i, rwy’n 19 oed ac yn dod o Gaernarfon. Rwy’n gynorthwyydd prentis mewn fferyllfa yn Ysbyty Gwynedd ym Mangor ac mae gen i Syndrom Down Mosaic, cyflwr sydd ond yn effeithio ar un o bob 100,000 o bobl yn y DU.\nGadewais yr ysgol gyda sawl TGAU ond doeddwn i ddim yn gwybod beth i’w wneud nesaf. Dechreuais y cwrs Sgiliau ar gyfer Bywyd a Gwaith yng Ngholeg Llangefni a gweithiais yn rhan-amser mewn siop. Rydw i nawr yn gweithio tuag at fy NVQ Lefel Dau mewn Gwasanaethau Fferylliaeth ac mewn Gwasanaethau i Gwsmeriaid, ar brentisiaeth ddwy flynedd yn yr ysbyty.\nFe wnaethon nhw fy rhoi i weithio yn y dderbynfa o fewn y fferyllfa gan eu bod wedi dweud fy mod wedi profi’n gyflym fy mod i’n dda yn y gwaith. Gan amlaf, byddaf yn gwneud popeth o gymryd presgripsiynau i ateb y ffôn, cyfarch cleifion a’u cynghori ynglyn ag amseroedd aros.\nYn ddiweddar, rwyf wedi ymgymryd â dyletswyddau gweinyddol newydd fel ffeilio a sganio.\nRwyf wrth fy modd â’m swydd. Rwyf fwyaf hapus yn y gwaith a phan fyddaf yn brysur.\nRwy’n caru bod yn brentis yma ac rwy’n edrych ymlaen at yrfa gyffrous mewn fferylliaeth. Mae cael Syndrom Down Mosaic yn fy ngwneud i wthio fy hun yn galetach. Rwyf nawr eisiau helpu pobl eraill sydd â’r cyflwr gan nad oes llawer yn hysbys amdano, ac os gallaf helpu drwy godi ymwybyddiaeth o’r cyfleoedd sydd ar gael fel prentis yng Nghymru, yna mae hynny’n ddechreuad.\nNid yw cael y cyflwr hwn yn fy rhwystro rhag gwneud unrhyw beth ac rwy’n credu ei fod mor bwysig bod pobl yn siarad amdano. Fe wnes i wylio fideo ar Facebook am athro ysgol feithrin yn yr Ariannin oedd â Syndrom Down ac fe’m hysbrydolodd i weithio’n galed fel y gallaf wneud unrhyw beth yr hoffwn ei wneud.\nFy enw i yw Safyan Iqbal, rwy’n 22 oed ac yn dod o Gyncoed yng Nghaerdydd. Cefais fy ngeni â chlyw gwael a waethygodd dros amser nes i fi gael llawdriniaeth yn 11 oed i osod mewnblaniad cochlear a wnaeth fy helpu i glywed yn gliriach. Gallwn glywed cwn yn cyfarth yn y parc am y tro cyntaf a phlant yn crio. Roedd yn anhygoel. Newidiodd fy mywyd.\nRwyf wastad wedi bod eisiau gweithio yn y byd teledu ac roeddwn yn poeni y gallai bod yn fyddar fod yn rhwystr i hynny. Yna dechreuais wneud rhywfaint o brofiad gwaith yn ITV Cymru, a ddatblygodd yn interniaeth â thal dros gyfnod o fis.\nRwyf bellach yn Brentis Cyfryngau Creadigol a Digidol yn ITV Cymru, lle rwyf wedi dysgu amrywiaeth o sgiliau gan gynnwys sut i weithredu camerâu, saethu a golygu fel rhan o’m huchelgais i fod yn weithredwr camera neu wneuthurwr ffilmiau. Mae pob person sydd â nam clyw yn wahanol ond pan ddechreuais weithio, roeddwn i eisiau rhoi ambell awgrym i’m cydweithwyr oedd wedi gweithio i fi, fel nad oedd unrhyw un yn teimlo’n lletchwith yn gofyn. Awgrymais fod pobl yn siarad â fi wyneb yn wyneb, peidio â throi eu pen i ffwrdd, a cheisio siarad yn glir.\nMae prentisiaeth yn gweithio i fi gan fy mod wastad yn awchus i ddysgu - ond mae hyn yn gwbl wahanol i’r ysgol neu’r coleg. Mae pob dydd yn wahanol. Rwy’n cael gwylio gweithredwyr camera wrth eu gwaith, mynd i leoliadau diddorol, a chreu fy ffilmiau fy hun. Dyma’r profiad gorau. Rwy’n cael cymaint o hwyl. Rwyf wrth fy modd bod yn brentis oherwydd fy mod yn dysgu wrth wneud.\nRwy’n gobeithio defnyddio fy mhrentisiaeth i godi ymwybyddiaeth o’r heriau a all wynebu pobl ifanc fyddar. Rwyf am helpu plant sy’n mynd drwy’r hyn wnes i.\nCorrina Roberts ydw i. Rwy’n 26 oed ac yn byw yn Nhonypandy. Rwyf wedi cyflawni Prentisiaeth Sylfaen a Phrentisiaeth mewn Gweinyddu Busnes.\nRwyf hefyd wedi cael swydd barhaol yn y Gwasanaeth Sifil tra’n jyglo cyfrifoldebau rhiant a dysgu i reoli fy iechyd meddwl. Credaf fod cwblhau prentisiaeth wedi rhoi hwb i’m hyder a’m sgiliau a dod â syniadau newydd a ffres i’r Swyddfa Eiddo Deallusol (IPO) yng Nghasnewydd lle rwy’n gweithio.\nRoeddwn i’n cael trafferth gydag anhwylder gorfodaeth obsesiynol difrifol, gorbryder ac iselder pan ymunais â’r IPO. Nawr, rydw i’n helpu pobl eraill fel swyddog amrywiaeth a chynhwysiant ac rwyf wedi sefydlu’r rhaglen ymwybyddiaeth iechyd meddwl gyntaf o’i bath.\nFe wnes i hyfforddi fel hyrwyddwr iechyd meddwl ac fel cynrychiolydd cynghreiriaid ar gyfer y rhwydwaith LGBT, ac rwyf wedi cynnal sesiynau ymwybyddiaeth ar draws y llywodraeth gyda’r IPO a Thy’r Cwmnïau. Fi oedd y prentis cyntaf yn yr IPO i weithio’n rhan-amser ac o gartref, ond roeddwn yn gallu cwblhau’r rhaglen yr un pryd â’m cyfoedion wrth jyglo fy nghyfrifoldebau rhiant a materion iechyd.\nRwy’n cael fy nghefnogi gan fy narparwr hyfforddiant ALS Training, ac rwy’n bwriadu parhau â’m taith ddysgu drwy symud ymlaen naill ai at Brentisiaeth Uwch (Lefel 4), cymhwyster Sefydliad Siartredig Personél a Datblygu neu gymhwyster y Brifysgol Agored.\nOs ydych eisiau llwyddo yn y gweithle, Prentisiaeth yw’r ateb. Mae bod yn brentis yn golygu y gallwch ennill cymwysterau cydnabyddedig, datblygu sgiliau hanfodol a chael cyflog. Felly, rhowch gynnig arni!\nI gael rhagor o wybodaeth am brentisiaethau a help ar gyfer pobl anabl, ewch i Cymru’n Gweithio.\nMynediad i Waith\nTrosolwg sylfaenol y Llywodraeth o’r cynllun Mynediad i Waith, gan gynnwys pwy sy’n gymwys a sut mae hawlio.\nGwybodaeth gan Cyngor ar Bopeth ar faterion defnyddwyr ac arian, budddaliadau, iechyd, tai a chyngor cyfreithiol.\nMae llyfrgell adnoddau Bright Knowledge yn cynnwys gwybodaeth am brentisiaethau, iechyd, arian a gyrfaoedd.\nCanolfan Therapi Plant Bobath Cymru,19 Park Road, Yr Eglwys Newydd, Caerdydd CF14 7BP\nFfôn: 02920 522600\nCymdeithas Pobl Fyddar Prydain (Cymru)\n47 Heol Casnewydd, Caerdydd, CF24 0AD\nFfôn: 0845 1302851\nBridge House, Parc Busnes Caerffili, Van Road, Caerffili CF83 3GW\nGwybodaeth a chyngor ar yrfaoedd, yn ogystal â manylion cyswllt canolfannau gyrfaoedd lleol yng Nghymru.\nPecyn adnoddau i gyflogwyr sydd am gynnig prentisiaethau mwy cynhwysol ac sy’n hwylus i bawb. Mae’n cynnwys gwybodaeth ymarferol, ffynonellau cymorth ac astudiaethau achos ysbrydoledig o gyflogwyr sydd wedi elwa o benodi a chefnogi prentisiaid anabl.\nHyb ar-lein sy’n cynnwys cyngor ar gyfleoedd i gael profiad gwaith, cysylltiadau yn y maes ac awgrymiadau ar yrfaoedd.\nArferion da wrth helpu dysgwyr anabl\nPecyn adnoddau Disability Rights UK i ddarparwyr addysg er mwyn dangos arferion da wrth helpu dysgwyr anabl i symud ymlaen i interniaethau a chyflogaeth am dâl.\nNot Going to Uni Canllaw ar-lein sy’n cynnig cyngor ar sut mae dod yn brentis, yn ogystal â rhaglenni blwyddyn i ffwrdd a dysgu o bell.\nMannau trafod a fforwm i rannu profiadau a syniadau am astudio. Mae’n cynnwys fforwm ar brentisiaethau ac opsiynau eraill yn hytrach na phrifysgol.\nNewyddion, adnoddau a digwyddiadau sy’n ymwneud â chyfnodau pontio, wedi’u cynllunio i fod yn ddefnyddiol i bobl ifanc anabl, rhieni/gofalwyr a gweithwyr proffesiynol.\nCynllun Polisi ar Sgiliau Prentisiaethau: ‘Cysoni’r model Prentisiaethau ag anghenion economi Cymru’\nSymud Cymru Ymlaen 2016-2021\nComisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol Cymru\nA yw Cymru’n decach? Cyflwr Cydraddoldeb a Hawliau Dynol 2018.\nCanllaw i gyflogwyr a gyhoeddwyd yn 2017 gan Sefydliad Siartredig Personél a Datblygu (CIPD), sy’n cynnwys y neges bod ansawdd yr un mor bwysig â nifer a chyngor ar gynnwys prentisiaid yn y gweithlu.\nCreating an Inclusive Apprenticeship Offer: Adroddiad gan Peter Little a Rob Holland a gyhoeddwyd yn 2012. Mae Crynodeb Gweithredol a rhestr o 20 o argymhellion.\nCyhoeddiadau Disability Rights UK\nMae Disability Rights UK yn llunio pob math o daflenni ffeithiau i fyfyrwyr anabl. Maen nhw’n rhoi sylw i bynciau fel y Ddeddf Cydraddoldeb, cyllid ac addasiadau ar gyfer myfyrwyr anabl.\nMae Disability Rights UK hefyd yn llunio Into Higher Education - canllaw manwl ar wneud cais i brifysgolion. A hefyd cyhoeddiad am ddim o’r enw Personal Independence Payment – A guide to making a claim.\nCyflogadwy Canllaw ar gynwysoldeb yn y gweithlu sydd wedi’i lunio gan Barclays, gyda chyfraniadau gan Disability Rights UK a Remploy.\nEngaging people with learning difficulties in workplace learning\nAdroddiad ymchwil a chanllaw i ddarparwyr ar sicrhau bod prosesau dysgu yn y gweithlu yn fwy cynhwysol i weithwyr anabl.\nSupported Internship evaluation\nCanfyddiadau gwerthusiad yn 2013 o’r treial Interniaethau â Chymorth a gynhaliwyd gan Disability Rights UK a CooperGibson.\nThe Building Centre, 26 Store Street, Llundain WC1E 7BT\nGrwp United Welsh, Y Borth, 13 Beddau Way, Caerffili, CF83 2AX\nFfôn: 07944 643259\nMae’r ymddiriedolaeth yn helpu pobl ifanc sydd o dan anfantais ariannol ac yn wynebu rhwystrau rhag manteisio ar gyfleoedd yn y diwydiant adeiladu. Mae modd cael cyllid i helpu gyda ffioedd a chostau eraill sy’n gysylltiedig ag astudio fel teithio, offer arbenigol a gofal plant.\nY Sefydliad Dysgu a Gwaith\n3ydd Llawr, 33-35 Cathedral Road, Caerdydd, CF11 9HB\nFfôn: 02920 370900\nCafodd y Sefydliad Dysgu a Gwaith ei ffurfio wrth uno NIACE a’r Ganolfan Cynhwysiant Cymdeithasol ac Economaidd. Nod y Sefydliad yw hyrwyddo dysgu gydol oes, cyflogaeth lawn a chynhwysiant.\nUndeb Cenedlaethol y Myfyrwyr (NUS) Pencadlys Undeb Cenedlaethol y Myfyrwyr\n1 Sgwâr Mount Stuart, Caerdydd, CF10 5FL\nFfôn: 02920 435390\nCyfryngau Cymdeithasol: www.facebook.com/nationalunionofstudents\nMae’n rhoi cyngor a gwybodaeth i fyfyrwyr ar hawliau lles.\nLlawr Gwaelod, Anchor Court (Gogledd), Keen Road, Caerdydd, CF24 5JW\nFfôn: 029 2033 3034\nFfôn Testun: 029 2033 3036\nMae’r llinell ffôn ar agor rhwng 9am a 5pm o ddydd Llun i ddydd Gwener.\nMae modd trefnu galwad fideogynadledda, Skype neu FaceTime.\nMae’n ymgyrchu ac yn lobïo er mwyn codi ymwybyddiaeth o broblemau tinitus a cholli clyw, ac yn cynnig gwasanaethau cymorth i bobl fyddar ac sy’n drwm eu clyw.\nSaffron House, 6-10 Kirby St, Llundain, EC1N 8TS\nFfôn: 0300 790 0400\nLlinell Gymorth: 0808 5200520\nMae’r gwasanaethau’n cynnwys llinell gymorth gyfrinachol, hyfforddiant ymwybyddiaeth a hunanreoli i bobl ag arthritis a gweithwyr gofal iechyd proffesiynol, a gweithgareddau a chefnogaeth yn lleol.\nCymdeithas Dyslecsia Prydain (BDA)\nUnit 8 Bracknell Beeches, Old Bracknell Lane, Bracknell RG12 7BW\nFfôn: 0333 405 4555\nLlinell Gymorth: 0333 405 4567\nMae’r llinell ffôn ar agor rhwng 10.00am ac 13.00pm o ddydd Mawrth i ddydd Iau\nMae’n cynnig gwybodaeth, cyngor a chefnogaeth i bobl â dyslecsia.\nCymdeithas Ddyslecsia Gorllewin Cymru\nFfôn: 01792 700896 or 01792 201776\nGrwp Cymorth Dyslecsia Powys\nFfôn: 07749 301 812\nCyfryngau cymdeithasol: Grwp cymorth dyslecsia Powys\nFfôn: 0808 800 3333\nRhwydwaith o linellau cynghori a gwybodaeth am anabledd. Maen nhw’n gallu rhoi cyngor ar faterion fel budddaliadau lles, gofal yn y gymuned, offer, byw’n annibynnol a thrafnidiaeth.\nBrydon House, Bloc B, Parc Busnes Caerffili, Van Road, Caerffili, CF83 3ED\nFfôn: 02920 887325\nNew Anstey House, Gate Way Drive, Yeadon, Leeds LS19 7XY\nFfôn: 0808 800 5050\nMae’r llinellau ffôn ar agor rhwng 08.30am a 17.30pm o ddydd Llun i ddydd Iau.\nMae’n cynnig pob math o wasanaethau, gan gynnwys gwybodaeth a chyngor.\nCangen De Cymru\nCyngor Gwasanaeth Gwirfoddol Castell-nedd Port Talbot, 19 Alfred St, Castell-nedd, SA1 1EF\nFfôn: 07432 429 609 neu 01633 253 407\nY Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol Bloc 1, Cainc D, Adeiladau’r Llywodraeth Heol Santes Agnes, Caerdydd, CF14 4YY\nFfôn: 02920 447710 (dim ond galwadau nad ydynt yn ymwneud â’r llinell gymorth)\nRydym yn croesawu gohebiaeth yn Gymraeg. Byddwn yn ymateb i’r ohebiaeth honno yn Gymraeg. Ni fydd gohebu’n Gymraeg yn arwain at oedi wrth ymateb. Rydym yn croesawu galwadau ffôn yn Gymraeg.\nGwasanaeth Cynghori a Chymorth Cydraddoldeb\nCyngor a chefnogaeth ar gyfer hawliau dynol a gwahaniaethu. Os oes angen cefnogaeth, cyngor a gwybodaeth arbenigol arnoch chi ar gyfer materion hawliau dynol a gwahaniaethu – yn enwedig os nad yw asiantaethau cynghori a mudiadau lleol eraill yn gallu cynnig cymorth digonol i chi – cysylltwch â’r Gwasanaeth Cynghori a Chymorth Cydraddoldeb (EASS).\nSylwer: Mae EASS yn gwbl annibynnol ar y Comisiwn.\nFfôn: 0808 800 0082\nFfôn Testun: 0808 800 0084\nGallwch anfon e-bost drwy ddefnyddio’r ffurflen gysylltu ar wefan EASS.\nMae gwasanaethau dehongli Iaith Arwyddion Prydain, gwe-sgwrsio a ffurflen cysylltu â ni ar gael ar y wefan hefyd.\nOriau agor: Rhwng 9am a 7pm o ddydd Llun i ddydd Gwener Rhwng 10am a 2pm ar ddydd Sadwrn\nUned 8 Parc Magden, Greenmeadows, Llantrisant, Rhondda Cynon Taf, CF72 8XT\nFfôn: 01443 226664\nMae ELITE Supported Employment – a sefydlwyd yn 1994 – yn elusen gofrestredig sy’n rhoi cyfle i bobl ag anableddau a’r rheini sydd o dan anfantais gael hyfforddiant, cyfleoedd galwedigaethol a chyflogaeth am dâl, drwy gynnig cefnogaeth un i un yn y gwaith. Rydym yn gweithio’n agos gyda phobl sy’n chwilio am waith a chyflogwyr i gefnogi’r gwaith o recriwtio a chadw pobl ag anableddau neu sydd o dan anfantais ar draws De, Dwyrain a Gorllewin Cymru.\n26 Dunraven Place, Pen-y-bont ar Ogwr, CF31 1JD\nFfôn: 01656 647722\nLeonard Cheshire Wales\nLlanhennock Lodge, Llanhenwg Gerllaw, Caerllion NP18 1LT Ffôn: 01633 422583\n41 Lambourne Crescent, Parc Busnes Caerdydd, Caerdydd, CF14 5GE\nFfôn: 02920 681160\nLlawr 3, Castlebridge 4, Castlebridge, 5-19 Heol y Bont-faen, Caerdydd, CF11 9AB\nFfôn: 02920 395123\nSefydliad y Deillion Merthyr Tudful\nUned 4 Parc Busnes Triangle Pentrebach, Merthyr Tudful, CF48 4TQ\nFfôn: 01685 370072\nMultiple Sclerosis Society Cymru\nMultiple Sclerosis Society Cymru MS Society Cymru, Ty Baltig, Sgwâr Mount Stuart, Caerdydd, CF10 5FH\nFfôn: 0208 438 0700\nCymdeithas Genedlaethol Awtistiaeth Cymru\nLlawr Dau, Lancaster House, 106 Maes-y-Coed Road, Y Mynydd Bychan, Caerdydd, CF14 4HE\nFfôn: 02920 629312\nGwybodaeth, cyngor a chefnogaeth i bobl ag awtistiaeth a syndrom Asperger a’u teuluoedd.\nNationwide Access Consultants\n32 Underhill Crescent, Y Fenni, Sir Fynwy, NP7 6DF\nFfôn: 01873 852109\nY Gymdeithas Genedlaethol i Blant Byddar (Cymru)\n2 Ty Nant Court, Treforgan, Caerdydd, CF15 8LW\nFfôn: 02920 373474 (v) 02920 811861 (t)\nRhif Ffôn y Llinell Gymorth Rhadffôn: 0808 800 8880 helpline@ndcs.org.uk\nUnigolion - Ffôn: 0300 456 8025\nCyflogwyr - Ffôn: 0300 456 8025\nPartneriaid - Ffôn: 0300 456 8025\nYmholiadau cyffredinol - Ffôn: 0300 456 8025\nSefydliad Cenedlaethol Brenhinol Pobl Ddall, RNIB Cymru\nRNIB Cymru, Jones Court, Stryd Womanby, Caerdydd, CF10 1BR\nFfôn: : 02920 828500\nMae’r RNIB yn cynnig cyngor ac asesiadau arbenigol ar gyfer anghenion astudio a thechnoleg mynediad i ddysgwyr dall a rhannol ddall.\nScope, Prosiect Cyngor ar Faterion Anabledd, Uned 9A, Caldicot Way, Parc Busnes Avondale, Cwmbrân, Torfaen, NP44 1UG\nFfôn: 0808 800 3333 neu 01633 485 865\nAmrywiaeth o wasanaethau i oedolion a phlant anabl, sy’n canolbwyntio ar bobl â pharlys yr ymennydd.\nCysylltwch â ni gyda’ch ymholiadau cyffredinol, gan gynnwys ymholiadau am y Rhaglen Waith, Dewis Gwaith (Dewis Gwaith (Uniongyrchol) 0300 30 33 111) ac SES. Cysylltwch â Chanolfannau Cymorth i Gwsmeriaid ar 0800 389 0078.


Sut y gall Sir Ddinbych yn Gweithio eich helpu?\nCynllun Work Start\nCymundau am Waith a Mwy: Astudiaeth Achos\nCyfranogwyr ifanc Sir Ddinbych yn Gweithio yn gwneud gwahaniaeth yn eu cymuned – Pencoed, Coetir Cymunedol Dinbych a’r Berllan Gymunedol writh ymyl swyddfeydd y Cyngor.\nMae grŵp bach o bobl ifanc sy’n gweithio gyda Mentoriaid Cyflogadwyedd Sir Ddinbych yn Gweithio i ganfod gwaith, addysg neu hyfforddiant addas, wedi bod yn cyfarfod bob wythnos ar-lein trwy Microsoft Teams. Oherwydd bod rhai o’r cyfyngiadau wedi llacio, gwnaethom benderfynu cwrdd yn bersonol, fodd bynnag, roeddem yn awyddus i’r achlysur fod yn werthfawr i’r gymuned a’r amgylchedd mewn rhyw ffordd hefyd. Gwnaeth y bobl ifanc feddwl am syniadau o ran beth hoffent ei wneud ac aethom ati i roi cynllun ar waith. Gydag adnoddau cyfyngedig, roeddem yn gwybod y byddai angen cefnogaeth ychwanegol arnom, felly gwnaeth Jen Dutton (Mentor Cymunedol Cymunedau am Waith a Mwy) wahodd Heather Battisson- Howard (Swyddog Mannau Gwyrdd CSDd) i’r sesiynau cynllunio ar-lein er mwyn ein helpu ni. Ar ôl rhannu syniadau, lluniwyd cynllun a phenderfynwyd ei weithredu ar 6 Gorffennaf 2021 yn Ninbych.\nRoedd ein cyfarfod Cymuned Ieuenctid yn cynnwys casglu sbwriel o ardal Coetir Cymunedol ac adeiladu gwestai trychfilod mewn perllan gymunedol oedd newydd ei phlannu. Llwyddwyd i gasglu 2 fag o sbwriel cymysg a oedd yn cynnwys caniau lager, poteli gwin, bagiau baw ci wedi’u gollwng, papur fferins, gwydr wedi torri, poteli plastig, taniwr sigaréts wedi torri, bonion sigaréts a phedal oddi ar feic hyd yn oed! Roedd y sbwriel wedi’i wasgaru dros ardal y coetir yn y perthi, fodd bynnag, roedd y rhan fwyaf o’r eitemau a gasglwyd o amgylch y meinciau picnic.\nAr ôl picnic i ginio a sgwrs dda, aethom ati i adeiladu gwestai trychfilod o weddillion paledi pren a hen ddarnau o goed. Roedd hyn yn golygu defnyddio dril bateri i wneud tyllau a’u sgriwio gyda’i gilydd. Yna aethom ati i chwilio am eitemau i lenwi’r strwythurau roeddem wedi’u creu a defnyddio llif i dorri trwy ddarnau o goed naturiol heb eu trin. Yna gosodwyd y gwestai trychfilod ar ffens y Berllan Gymunedol.\nArferion Da a Rannwyd / Gwersi a Ddysgwyd / Canlyniadau\nRoedd y diwrnod yn llwyddiant mawr ac roedd y bobl ifanc yn cyd-dynnu’n dda. Gwnaethant lunio fideo Tik Tok i arddangos eu gwaith yn ystod y dydd. Mae’r bobl ifanc wedi’u hynysu’n gymdeithasol felly roedd yn hyfryd eu gweld yn rhyngweithio a chael amser da (wrth gadw pellter cymdeithasol!). Roedd y diwrnod o fudd i’r gymuned leol hefyd, oherwydd casglwyd 2 fag o sbwriel ac mae gan drychfilod rhywle diogel i aros J. Mae gwestai trychfilod yn cynnig lloches i bryfaid llesol, yn enwedig peillwyr. Mae pryfaid yn darparu nifer o fuddion i’r ecosystem trwy beillio, y cylch maethynnau ac maen nhw’n ffynhonnell bwyd i adar hefyd.\nBu’r bobl ifanc yn ymgysylltu â gweithgareddau nad oeddent wedi cael profiad ohonynt o’r blaen, a dysgu sgiliau y gallant eu defnyddio mewn gweithgareddau yn y dyfodol. Buon nhw’n defnyddio amrywiaeth o declynnau torri coed dan oruchwyliaeth er mwyn creu’r gwestai trychfilod.\nGwnaeth y bobl ifanc ddarganfod lleoedd newydd nad oeddent wedi bod iddynt o’r blaen a buont yn mwynhau cerdded yng nghefn gwlad a chysylltu â natur. Mae nifer o baneli gwybodaeth ar hyd y llwybr ym Mhencoed sy’n arddangos gwybodaeth am hanes yr ardal leol, a thrafodwyd y rhain â’r cyfranogwyr er mwyn sicrhau eu bod yn deall gwerth hanesyddol yr ardal.


Llwytyn y gwellt - Wicipedia\nLlwytyn y gwellt\nRhywogaeth: A. gilvaria\nGeometra gilvaria Denis & Schiffermuller, 1775\nGwyfyn sy'n perthyn i deulu'r Geometridae o urdd y Lepidoptera yw llwytyn y gwellt, sy'n enw gwrywaidd; yr enw lluosog ydy llwytiaid y gwellt; yr enw Saesneg yw Straw Belle, a'r enw gwyddonol yw Aspitates gilvaria gilvaria. Mae'n trigo yng ngwledydd y Paleoartig.\n25–30 mm ydy maint lletaf ei adenydd ac mae'r oedolyn i'w weld yn hdfan rhwng Gorffennaf ac Awst.\nPlanhigion llysieuol ydy prif fwyd y siani flewog: Potentilla, Thymus, Andromeda polifolia ac weithiau Empetrum nigrum, Rubus chamaemorus a Vaccinium uliginosum.\nWedi deor o'i ŵy mae'r llwytyn y gwellt yn lindysyn sy'n bwyta llawer o ddail, ac wedyn mae'n troi i fod yn chwiler. Daw allan o'r chwiler ar ôl rhai wythnosau. Mae pedwar cyfnod yng nghylchred bywyd glöynnod byw a gwyfynod: ŵy, lindysyn, chwiler ac oedolyn.\nWedi dod o "https://cy.wikipedia.org/w/index.php?title=Llwytyn_y_gwellt&oldid=10876792"


Safleoedd clwstwr damweiniau a damweiniau angheuol ar Rhwydwaith Ffyrdd Traws-Ewropeaidd Cymru: 2014 i 2016 | LLYW.CYMRU\nSafleoedd clwstwr damweiniau a damweiniau angheuol ar Rhwydwaith Ffyrdd Traws-Ewropeaidd Cymru: 2014 i 2016\nAdroddiad sy'n hysbysu defnyddwyr y ffyrdd o leoliadau sydd â chrynodiadau uchel o ddamweiniau ar gyfer 2014 i 2016.\nRhwng 2014 a 2016, roedd 41 safle clwstwr damweiniau ar y Rhwydwaith Ffyrdd Traws-Ewropeaidd yng Nghymru. Roeddent yn cynnwys 172 damwain a achosodd anafiadau personol ac roedd 17 ohonynt yn ddamweiniau lladd neu eu hanafu’n ddifrifol.\nRoedd 6 safle clwstwr damweiniau ar a arweiniodd at 25 o ddamweiniau a achosodd anafiadau personol ac ni chafwyd unrhyw ddamweiniau lle cafodd pobl eu lladd neu eu hanafu'n ddifrifol.\nAr yr A55 yr oedd y nifer mwyaf o safleoedd clwstwr damweiniau, 4 ohonynt, ac nid oedd unrhyw safleoedd clwstwr damweiniau ar yr A5, yr A483 na'r A550.\nCofnodwyd bod 9 wedi'u lladd ar ffyrdd y Rhwydwaith Ffyrdd Traws-Ewropeaidd.\nRoedd 35 safle clwstwr damweiniau a arweiniodd at 147 damwain a achosodd anafiadau personol ac roedd 17 o'r rheini'n ddamweiniau lle cafodd pobl eu lladd neu eu hanafu'n ddifrifol.\nRoedd 16 safle clwstwr damweiniau ar yr M4, a arweiniodd at 63 damwain a achosodd anafiadau personal ac roedd 4 o'r rheini'n ddamweiniau lle cafodd pobl eu lladd neu eu hanafu'n ddifrifol.\nAr wahân i'r M4, ar yr A40 yr oedd y nifer mwyaf o safleoedd clwstwr - 5 ohonynt, ac nid oedd unrhyw safleoedd clwstwr damweiniau ar yr M48.\nCofnodwyd bod 28 wedi'u lladd ar ffyrdd y Rhwydwaith Ffyrdd Traws-Ewropeaidd.\nSafleoedd clwstwr damweiniau a damweiniau angheuol ar Rhwydwaith Ffyrdd Traws-Ewropeaidd Cymru, 2014 i 2016\nSafleoedd clwstwr damweiniau a damweiniau angheuol ar Rhwydwaith Ffyrdd Traws-Ewropeaidd Cymru, 2014 i 2016: tablau


Creu Profion yn Hawdd gyda Gwirio | Martech Zone\nDydd Gwener, Chwefror 10, 2012 Dydd Gwener, Chwefror 10, 2012 Douglas Karr\nWrth ddadansoddi rhai rhybuddion amser real heddiw ar awtomeiddio marchnata ar gyfer ein cleient, Right On Interactive, daeth Marty Thompson ar draws dolen i safle profi o'r enw Gwirio. Mae'n safle profi fforddiadwy iawn sydd â thunnell o nodweddion a rhyngwyneb greddfol syml iawn ar gyfer profi eich dyluniadau, gwefannau a'ch cynlluniau a chasglu adborth.\nDyma'r fideo trosolwg Verify:\nMae gan Verify y methodolegau profi canlynol ar gael:\nCliciwch Prawf - Gweld lle mae defnyddwyr yn clicio ar sail cwestiwn.\nPrawf Cof - Darganfyddwch beth mae pobl yn ei gofio.\nPrawf Hwyliau - Dysgu sut mae pobl yn teimlo am sgrin.\nPrawf Dewis - Dangoswch ddwy sgrin a gofynnwch i ddefnyddwyr ddewis.\nPrawf Anodi - Gadewch i ddefnyddwyr roi nodiadau ar eich screenshot.\nPrawf Label - Gofynnwch i ddefnyddwyr beth mae rhai elfennau yn ei olygu iddyn nhw.\nPrawf Clic Aml-Dudalen - Gweld lle mae defnyddwyr yn clicio mewn cyfres o sgriniau.\nPrawf Cysylltiedig - Llunio profion lluosog mewn un llif.\nAm lai na $ 30 y mis, mae Verify yn caniatáu ichi greu profion yn gyflym, rhannu'r profion a chael canlyniadau - gan eu rhannu trwy Twitter, Facebook neu drwy URLau preifat, ac yna eich helpu i ddeall a gwneud penderfyniadau gydag adroddiadau hawdd eu darllen, wedi'u delweddu.\nTags: ab-brofiadborth dylunioprofi ar wahânprofionofferadborth cysyniad defnyddiwroffer dylunio gwe


Datganiad llwm Y Canghellor yn siom i bobl sy’n ei chael hi’n anodd cadw deupen llinyn ynghyd\nMar 24, 2022 Datganiad y Gwanwyn Rishi Sunak, Llywodraeth Cymru, Rebecca Evans AS, Swyddfa Cyfrifoldeb Cyllidebol\nMAE Gweinidog Cyllid Llywodraeth Cymru, Rebecca Evans, wedi dweud bod Datganiad y Gwanwyn yn destun siom i bobl sy’n cael trafferthion gyda chostau byw cynyddol.\nEr bod y Swyddfa Cyfrifoldeb Cyllidebol wedi bron â dyblu ei rhagolwg chwyddiant ar gyfer eleni, o 4% i 7.4%, mae’r Canghellor wedi cyfyngu’r cynnydd mewn budd-daliadau i ddim ond 3.1% – ar ôl cynnydd o 0.5% y llynedd oedd yn is na chwyddiant.\n“Mae hi’n ddigon teg i bobl deimlo’n siomedig yn sgil y datganiad llwm heddiw. Mae biliau’n codi’n gyflym ac mae incwm gwario’n gostwng, ond does dim digon yn y datganiad heddiw sy’n cydnabod y frwydr y mae llawer yn ei hwynebu. Datganiad ideolegol, annheg yw datganiad y Canghellor heddiw. Mae’n brin o fesurau ymarferol i helpu’r rhai sydd fwyaf angen cymorth – does dim byd i bobl sy’n methu â gweithio nac i’r rhai sydd ar incwm is.\nMae Llywodraeth y Deyrnas Unedig wedi gwastraffu’r cyfle i ddarparu cymorth ystyrlon. Mae’r datganiad yn dangos Canghellor digydymdeimlad ac yn dwysáu’r diffyg tegwch sylfaenol yn ymdrechion tila San Steffan i ddelio â’r argyfwng costau byw.”\nFis diwethaf, cadarnhaodd Llywodraeth Cymru becyn cymorth gwerth £330m ar gyfer costau byw, a oedd yn cynnwys taliadau tanwydd gaeaf estynedig o £200, taliad costau byw o £150 a rhagor o arian drwy’r Gronfa Cymorth Dewisol.\n“Yng Nghymru fe wnaethom ni ddarparu pecyn cymorth costau byw oedd yn werth bron i ddwbl y cymorth cyfatebol a ddarperir yn Lloegr. Rydym yn annog pawb i ymgyfarwyddo â’r hyn sydd ar gael ac i fanteisio ar y cymorth sy’n cael ei gynnig. Ond rydym hefyd yn cydnabod nad yw’n darparu’r atebion i gyd, ac mai gan San Steffan y mae llawer o’r dulliau allweddol fel cymorth lles. Byddwn yn parhau i alw ar Lywodraeth y DU i ymuno â ni i ddarparu ymateb llawn mewn argyfwng i helpu pobl gyda chostau byw cynyddol.”\nDiweddariad ar dreialu trefniadau pleidleisio hyblyg gyfer etholiadau lleol Mai


Visit Snowdonia - Ymddiriedolaeth Natur Gogledd Cymru\n'rydych wedi ymweld â: Cartref | Gweithgareddau a Phethau i'w Gwneud | Ymddiriedolaeth Natur Gogledd Cymru\nYng nglyn â Ymddiriedolaeth Natur Gogledd Cymru\nyw Gogledd Cymru gyda chyfoeth o fywyd gwyllt a fwynheir gan bawb. Mae Ymddiriedolaeth Natur Gogledd Cymru yn un o blith 47 o Ymddiriedolaethau Natur ledled y DG ac yn un o blith 6 Ymddiriedolaeth Natur yng Nghymru. Rydym yn elusen gofrestredig, sy'n dibynnu ar roddion ac ar gefnogaeth ein haelodau. Gyda'ch cymorth chi, rydym yn credu y gallwn wneud llawer i warchod y bywyd gwyllt sydd ar ôl ac i wella cynefinoedd ar gyfer bywyd gwyllt Gogledd Cymru.\nAmcanion Ymddiriedolaeth Natur Gogledd Cymru\nGwarchod bywyd gwyllt Gogledd Cymru ar gyfer y dyfodol.\nCynyddu'r ddealltwriaeth o fywyd gwyllt Gogledd Cymru a'i amgylchedd naturiol.\nDefnyddio'r wybodaeth hon wrth warchod bywyd gwyllt yn ymarferol yn ein gwarchodfeydd natur ac mewn mannau eraill ledled Gogledd Cymru.\nSicrhau bod aelodau'r cyhoedd yn cael cyfle i fwynhau bywyd gwyllt Gogledd Cymru.\nMae Ymddiriedolaeth Natur Gogledd Cymru yn:\nBuddsoddi yn y dyfodol drwy helpu pobl o bob oed i werthfawrogi a deall bywyd gwyllt yn well\nPrynu a rheoli gwarchodfeydd natur\nYmgymryd â phrosiectau sydd o fudd i fywyd gwyllt mewn trefi ac yng nghefn gwlad\nHerio datblygiadau sy'n bygwth cynefinoedd bywyd gwyllt\nGweithio gyda'r cyhoedd, cymunedau, perchnogion tir, cynghorau lleol ac eraill i warchod bywyd gwyllt ar gyfer y dyfodol.\nMae'r gwarchodfeydd yn gartref i amrywiaeth eang o gynefinoedd a rhywogaethau, ac maent yn amrywio o ran maint o sawl hectar i lai nag un, ac o ran statws o Warchodfa Natur Genedlaethol i ardaloedd bychain iawn sy'n gartref efallai i ddim ond un rhywogaeth o ddiddordeb. .\nSH 613 721\nLagŵn arfordirol gyda chuddfan adar yn edrych drosto a mynediad i'r anabl yn darparu golygfeydd o adar rhydio a hwyaid yn y warchodfa ac ar Draeth Lafan.\nMae’r clystyrau tal a gosgeiddig o gawn cyffredin o amgylch y lagŵn yn darparu cysgod trwchus a safleoedd nythu delfrydol ar gyfer rhywogaethau’n magu, fel yr Iâr Ddŵr, yr Hwyaden Wyllt a Thelor yr Hesg. Mae’r Wyach Fach yn bwydo yn y lagŵn, gan ddeifio am bysgod bychain ac infertebrata, ac efallai y gwelwch y Gïach Gyffredin yn chwilio am bryfed genwair, cramenogion neu folysgiaid yn y llaid. Mae terfynau’r lagŵn yn lle rhagorol hefyd i wylio’r Crëyr Glas a’r Crëyr Bach.\nRhwng misoedd Medi a Mawrth, bydd y Glas y Dorlan llachar yn olygfa gyfarwydd o amgylch y lagŵn, yn chwilio am ysglyfaeth. Yn cadw cwmni iddo bydd y Gorhwyaden, y Chwiwell a’r Pibydd Coeswerdd.\nTra’n cerdded ar hyd y llwybrau, cadwch lygad am y Caldrist Llydanddail, tegeirian prin iawn yn lleol, a Rhedyn Tafod yr Hydd a’r Marchredyn Gwryw, sy’n tyfu mewn mannau cysgodol. Ar ganghennau’r coed, mae’r Siff-Saff a Thelor yr Helyg ymhlith rhai o adar mudol y gwanwyn sydd i’w clywed yn glir. Ceir gwahanol fathau o ffwng lliwgar yma hefyd, gyda Chwpan bychan Robin Goch yn gyffredin yn ystod y gaeaf.\nSH 619 289\nYn enghraifft wych o Goetir Hynafol gyda chyfoeth o fwsoglau, llysiau'r afu a rhedyn, mae Gwarchodfa Coed Crafnant yn cynnwys dwy goetir nodedig; Coed Crafnant a Choed Dolbebin.\nGyda'i gilydd, maent yn rhan o Safle o Ddiddordeb Gwyddonol Arbennig helaeth Rhinog yn y Parc Cenedlaethol. Mae'r warchodfa, sy'n 49 hectar o ran maint, yn bwysig am ei hamrywiaeth o blanhigion cyntefig, fel mwsoglau a llysiau'r afu. Mae'r rhain yn dibynnu ar amgylchedd cynnes, llaith i oroesi. Mae'r canopi brodorol o goed derw wedi darparu'r amgylchedd yma ers rhyw 6,000 o flynyddoedd. Mae'r coed yn gartref hefyd i sawl math o drychfil, aderyn a mamal.\nSH 967 386\nMae Cors y Sarnau'n dir gwlyb gwerthfawr ac yn enghraifft dda o gors mewn dyffryn isel, lle mae llyn bas wedi datblygu'n gorsydd a siglenni gwlybdir amrywiol. Mae'r math yma o gynefin yn brin iawn yn y DG.\nMae'r safle'n 37 erw o ran maint ac yn gartref i amrywiaeth cyfoethog o gymunedau o blanhigion sy'n adlewyrchu natur ddeinamig yr olyniaeth naturiol. Mae cynefinoedd o gorsudd, siglenni a ffeniau'n ffynnu yma.\nMae wedi cymryd cannoedd o flynyddoedd i'r cymunedau o blanhigion a'r cynedfinoedd a welir yn y warchodfa ddatblygu, ac mae'n hawdd iawn tarfu arnynty ac maent yn tueddu i sychu'n aml.\nMae tri phwll bychan newydd wedi cael wu cloddio yn y warchodfa er mwyn caniatau dŵr agored ar y safle, fel bod modd sicrhau olyniaeth yma ac er mwyn cynyddu'r amrywiaeth yn y warchodfa ac annog gwas y neidr a'r fursen i ddod yma.\nSH 431 488\nMae'r warchodfa'n enwog fel cartref i'r Tegeirian Llydanwyrdd Mawr a gellir gweld y blodau gwynion tyner yn carpedu'r caeau ddiwedd mis Mehefin a thrwy gydol mis Gorffennaf bron. Gyda'r Bengales Benddu, Pys y Ceirw a'r tegeirianau eraill, fel y Tegeirian Cyffredin a Thegeirian Brith y Rhos, i gyd yn blodeuo yn ystod Mehefin / Gorffennaf, dyma'r misoedd gorau i weld y dolydd ar eu gorau yn eu blodau.\nDyma'r amser gorau gefyd i weld glôynnod byw a gwyfynnod, ond braidd yn hwyr mae'n bur debyg ar gyfer canu'r adar sy'n byw yn y prysgwydd is. Mae'r adar hyn, fel y Llwydfron, y Troelwr Bacj, Telor yr Helyg, yr Ardd, y Telor Penddu a llawer mwy, yn canu ar eu gorau ym mis Mai.\nNWWT Gwaith Powdwr YNGC


Bwrdd Gweithredol y Brifysgol, 7 Medi 2015 – Bwrdd Gweithredol y Brifysgol - Cardiff University\nCafodd Bwrdd Gweithredol y Brifysgol y ddau adroddiad ffrwd gwaith terfynol ar gyfer Ymchwil Ymlaen – Allbynnau a Mynediad Agored ac Ôl-raddedig. Bydd yr adroddiad cyffredinol a’r argymhellion yn cael eu cyflwyno i’r Bwrdd ar 12 Hydref.\nNodwyd y newidiadau yn rôl Deoniaid y Colegau. Penodwyd yr Athro Gill Bristow yn Ddeon Ymchwil ar gyfer Coleg y Celfyddydau, y Dyniaethau a’r Gwyddorau Cymdeithasol a’r Athro Kim Graham ar gyfer Coleg y Gwyddorau Biofeddygol a Bywyd. Penodwyd yr Athro Martin Jephcote yn Ddeon Coleg y Celfyddydau, y Dyniaethau a’r Gwyddorau Cymdeithasol ar gyfer Addysg a Myfyrwyr. Roedd datganiadau diddordeb yn cael eu gwahodd ar gyfer rôl y Deon ar gyfer Arloesedd Addysg.\nCafodd y Bwrdd adroddiad llafar am y broses ‘Cadarnhau, Clirio a Derbyn’. Roedd prosiect Cadarnhau a Chlirio peilot Coleg y Celfyddydau, y Dyniaethau a’r Gwyddorau Cymdeithasol wedi bod yn llwyddiannus iawn. Roedd y staff derbyn yn gallu gweld nifer y myfyrwyr, fesul Ysgol a fesul pwnc, sy’n gam enfawr ymlaen. Nodwyd mai’r uchelgais fydd cyflwyno’r broses ledled y sefydliad y flwyddyn nesaf.\nCafodd y Bwrdd y wybodaeth ddiweddaraf ynghylch adnewyddu’r darlithfeydd ar draws y campws. Nodwyd y bu rhai anawsterau cyflenwi, yn ogystal ag oedi o ran danfon darllenfeydd a seddi, ac achosodd hyn rai problemau. Mae’r darlithfeydd bron â bod yn barod ar amser, ond mae cynlluniau manwl wrth gefn rhag ofn y bydd unrhyw oedi, a gweithiwyd yn agos gyda’r Deoniaid ar gyfer Addysg a Myfyrwyr a’r adran amserlennu i sicrhau bod trefniadau amgen ar gyfer cofrestru a rhywfaint o addysgu.\nNododd y Bwrdd y newyddion cadarnhaol ar ganlyniadau NSS. Yn benodol, bu symudiad arwyddocaol wedi bod tuag at dargedau Y Ffordd Ymlaen ar gyfer NSS yng nghategorïau boddhad cyffredinol myfyrwyr, gyda 17 o Ysgolion yn cyrraedd 90% neu uwch a phedair Ysgol yn cyrraedd 80% o ran asesiad ac adborth.\nCymeradwyodd y Bwrdd y diweddariad blynyddol cyntaf i gynllun gweithredu’r sefydliad i roi sylw i’r argymhellion yn adroddiad Adolygiad Sefydliadol y Brifysgol. Bydd yn cael ei gyhoeddi ar wefan y Brifysgol erbyn 19 Medi 2015.


Cemeg ôl-raddedig - Prifysgol Abertawe\nAstudiaeth ôl-raddedig cemeg\nMae gan yr Adran Cemeg, sydd wedi'i lleoli yng Ngampws Parc Singleton, labordai rhagorol, wedi'u pwrpasol, yn ddelfrydol ar gyfer ymchwilio ymhellach mewn Cemeg. Mae integreiddio rhwng yr adran a'r Coleg Peirianneg, yr Ysgol Feddygol ac adrannau eraill yng Ngholeg Gwyddoniaeth yn darparu amgylchedd o ragoriaeth ymchwil. Mae hyn yn caniatáu i fyfyrwyr a staff ddyfeisio, arloesi a datblygu cynhyrchion mewn modd sy'n effeithio ar heriau byd-eang cyfredol. Mae diddordebau ymchwil yn cynnwys Ynni, Iechyd, Moleciwlau a Deunyddiau Newydd ac Uwch; a Dŵr a'r Amgylchedd.\nMae'r Adran Gemeg bob amser yn awyddus i ddenu myfyrwyr ôl-raddedig o ansawdd uchel i ymuno â'n cymuned ymchwil. Fel myfyriwr ymchwil, fe'ch harweinir gan ymchwilwyr sy'n arwain y byd a bydd yn cynnal prosiect ymchwil unigol mawr.\nCanolfan hyfforddi doethuriaeth Coleg Gwyddoniaeth\nY ffordd orau i ganfod a yw cwrs ôl-raddedig yn iawn i chi yw dod i ymweld â ni. Byddwch chi'n gallu sgwrsio â'n academyddion, cwrdd â'r myfyrwyr presennol a darganfod mwy am ysgoloriaethau a chyllid. Cynhelir ein diwrnodau agored ôl-raddedig cemeg yng Ngampws Parc Singleton.


Ymgyrch Net Safe | Heddlu Dyfed-Powys\nMae ymgyrch Net Safe yn targedu pobl sy’n creu ac yn edrych ar ddelweddau rhywiol o bobl ifanc dan 18 oed ac yn eu rhannu ar-lein.\nYmgyrch Cymru gyfan ydyw sydd â thimau arbenigol o Heddlu De Cymru, Heddlu Gwent, Heddlu Dyfed-Powys a Heddlu Gogledd Cymru yn gweithio gydag asiantaethau partner i ddelio â’r bygythiad, y risg a’r niwed sy’n deillio o gamfanteisio’n rhywiol ar blant a’u cam-drin yn rhywiol ar-lein, i lleihau hynny.\nMae’r ymgyrch hon yn cyflawni amcanion Heddlu De Cymru a Chynllun Lleihau Trosedd 2016/21 a’n blaenoriaeth i ‘weithio i ddiogelu aelodau mwyaf agored i niwed ein cymunedau’, a’r Cynllun Gweithredu Cymru Gyfan i Fynd i’r Afael â Chamfanteisio Rhywiol ar Blant.\nFel rhan o’r ymgyrch hon, rydym yn gweithio’n agos gyda’r elusen diogelu plant Sefydliad Lucy Faithfull, y mae ei hymgyrch Stop it Now! yn cyfeirio troseddwyr, darpar droseddwyr, a’u hanwyliaid pryderus at linell gymorth gyfrinachol a dienw ac adnoddau hunangymorth er mwyn eu galluogi i fynd i’r afael yn rhagweithiol â’u hymddygiad.\nMae Ymgyrch Net Safe yn dwyn swyddogion heddlu a staff fforensig digidol hynod fedrus ynghyd i geisio dod o hyd i’r rheini sy’n ceisio defnyddio’r rhyngrwyd i weld a chyfnewid y delweddau hyn yng Nghymru.\nRydym yn defnyddio’r technegau ymchwiliol digidol diweddaraf i ganfod lle yng Nghymru y mae delweddau anghyfreithlon yn cael eu gwylio. Defnyddiwn y wybodaeth hon i wneud cais am warant chwilio er mwyn caniatáu i’r heddlu gynnal cyrch yng nghartref rhywun, atafaelu tystiolaeth a, lle bo hynny’n briodol, arestio’r rheini sy’n gysylltiedig.\nByddwn yn eich hysbysu am ddatblygiad a llwyddiant Ymgyrch Net Safe drwy gyhoeddi astudiaethau achos a phostio diweddariadau ar gyfryngau cymdeithasol – dilynwch ar #OperationNetSafe.\n... a pham mae angen i rieni wybod am bobl debyg iddo?\nDarganfwch fwy am ymgyrch newydd yr Asiantaeth Troseddu Cenedlaethol a Chyngor Prif Swyddogion yr Heddlu sy’n tynnu sylw at y risgiau mae plant yn eu hwynebu wrth ddefnyddio llwyfannau ffrydio byw?\nAr ddydd Llun 17 Hydref 2016 aeth swyddogion o Dîm Ymchwiliadau Ar-lein Heddlu De Cymru i gyfeiriad yn Nhreorci ac yno gwnaethant arestio Daniel McGowan. Gwnaethant gynnal chwiliad a dod o hyd i ffôn symudol yn ei ystafell wely a chanfod delweddau a fideos anweddus o blant ar ei ddyfais.\nYmddangosodd Daniel McGowan gerbron Llys y Goron Merthyr ym mis Rhagfyr 2016 lle cafodd ei ddedfrydu i dair blynedd dan glo am fod ym meddiant lluniau anweddus o blant ac am ddosbarthu lluniau anweddus o blant.\nTeithiodd Scott Nicholls o Taunton i westy yng Nghymru gan gredu ei fod yn cyfarfod â merch 12 oed i gael rhyw. Roedd wedi’i ganfod gan yr heddlu mewn ystafell sgwrsio ar-lein i rai yn eu harddegau. Plediodd yn euog yn Llys y Goron Caerdydd ym mis Tachwedd 2015 ac fe’i dedfrydwyd i chwe blynedd o garchar, gyda thrwydded pedair blynedd estynedig a Gorchymyn Atal Niwed Rhywiol (SHPO) 10 mlynedd.\nYn 2015 deliwyd â Malcolm Blount am fod ym meddiant delweddau o blant yn cael eu cam-drin. Fodd bynnag, aeth ymchwiliad yr heddlu ymlaen i ganfod ei fod hefyd yn bygwth plant agored i niwed ar-lein, ac yn eu blacmelio i anfon lluniau rhywiol anweddus ohonynt eu hunain ato.\nRhoddodd Heddlu De Cymru fesurau diogelu ar waith ar gyfer pob un o’r merched agored i niwed dan sylw, a llwyddom i ganfod troseddwr rhyw cofrestredig o ardal Hampshire yr oedd Blount yn rhannu delweddau anweddus o blant gydag ef, ac a oedd yn defnyddio proffil ar-lein o ferch 12 oed er mwyn cuddio pwy ydoedd mewn gwirionedd.\nPlediodd Blount yn euog yn Llys y Goron Caerdydd ac fe’i dedfrydwyd i ddwy flynedd o garchar a chafodd Orchymyn Atal Niwed Rhywiol am 10 mlynedd.\nYmgyrch atal cam-drin plant yn rhywiol yw Stop it Now! a gynhelir gan Sefydliad Lucy Faithfull.\nMae’n cynnig ystod o adnoddau a gwybodaeth ar gyfer pobl sy’n bryderus am eu hymddygiad, am deulu neu ffrindiau sy’n poeni am ymddygiad rhywun y maent yn ei adnabod, ac am weithwyr proffesiynol sy’n ceisio cyngor.\nMynnwch gymorth os ydych yn:\npoeni am eich ymddygiad\npoeni am ymddygiad oedolyn arall\nNod y ffilm gyntaf isod yw atal pobl rhag gwylio delweddau anweddus o blant ar-lein. Mae’r ail un yn eich tywys drwy’r pum cam y gallwch eu cymryd os ydych yn poeni bod rhywun yr ydych yn ei adnabod yn edrych ar luniau rhywiol anweddus o bobl ifanc o dan 18 oed.\nFfoniwch rif ffôn di-argyfwng yr heddlu 101 neu ffoniwch 999 os ydych chi neu rywun yr ydych yn ei adnabod mewn perygl ar hyn o bryd.\nNeu gallwch riportio’r drosedd yn ddienw drwy ffonio Crimestoppers ar 0800 555 111 neu fynd i Crimestoppers.


home > cefnogi ni > codi arian > bod yn dîm gwych\nMae codi arian gyda ffrindiau, teulu a chydweithwyr yn gallu bod yn llawer o hwyl ac yn rhywbeth sy’n rhoi llawer o foddhad i chi. Gallech ddod at eich gilydd i drefnu un digwyddiad, neu ffurfio grŵp o Ffrindiau Tŷ Hafan sy’n codi arian trwy gydol y flwyddyn.\ngynnal diwrnod golff elusennol yn eich clwb lleol\ncynnal te parti prynhawn\ncymryd rhan mewn digwyddiad Tŷ Hafan neu ddigwyddiad her\ntrefnu dawns ysblennydd\nsefydlu man golchi ceir yn eich ardal leol.\nLawrlwythwch ein canllaw A–Z o syniadau codi arian i gael rhagor o ysbrydoliaeth.\nRhagor o gymorth i godi arian\nGall arbenigwyr codi arian Tŷ Hafan eich helpu mewn amrywiaeth eang o ffyrdd i wneud yn siŵr bod eich digwyddiad codi arian yn llwyddiant mawr. Mae rhagor o wybodaeth i’w chael yn ein hadran Trefnu eich digwyddiad eich hun.\nMae gennym becyn cymorth codi arian gwych sy’n cynnwys syniadau ar gyfer codi arian, ynghyd â chanllaw cam wrth gam ynglŷn â sut i drefnu digwyddiad codi arian a sicrhau ei fod yn ddiogel a chyfreithiol.\nPan fyddwch yn cofrestru ar gyfer y pecyn cymorth, byddwch hefyd yn derbyn adnoddau gwych, gan gynnwys balŵns, posteri a sticeri.\nY ffordd hawsaf i deulu, ffrindiau a chydweithwyr gefnogi eich digwyddiad codi arian hyw trwy roi ar-lein.\nI sefydlu tudalen codi arian ar gyfer eich digwyddiad, ewch i JustGiving.\nFfrindiau Tŷ Hafan Sili\nSefydlwyd ein grŵp yn 1995, pan ddaeth Suzanne Goodall, sylfaenydd Tŷ Hafan, atom i sôn am ei breuddwyd o adeiladu hosbis i blant ar gyrion ein pentref.\n“Bron i 20 mlynedd yn ddiweddarach, rydym yn dal i fod mor frwdfrydig a llawn angerdd ag erioed ynglŷn â chodi cyllid hanfodol i Dŷ Hafan. Mae ein digwyddiadau rheolaidd yn cynnwys dwy noson gwis y flwyddyn, sydd bob amser yn gwerthu allan. Y llynedd, am y tro cyntaf, cynhaliwyd noson bampro i fenywod, ac roedd ei llwyddiant yn syndod ac yn llawenydd i ni i gyd.\n“Eleni, mae ein cynlluniau’n cynnwys noson gyrri, helfa drysor i deuluoedd, dawns haf, a groto Nadolig gyda Siôn Corn. Mae’r gymuned leol yn rhoi cefnogaeth wych i ni, ac rydym yn ceisio gwneud ein digwyddiadau mor amrywiol a phleserus â phosibl."


Y Broses | Maethu Cymru Casnewydd\nBeth fydd yn digwydd ar ôl i chi gysylltu â ni? O’r eiliad rydych chi’n penderfynu dod yn ofalwr maeth i gael eich paru â’ch plentyn maeth cyntaf, dyma beth allwch chi ei ddisgwyl.\nEfallai ei fod yn swnio’n syml, ond y cam cyntaf tuag at ddod yn ofalwr maeth yw cysylltu â thîm Maethu Cymru Casnewydd.\nGallai fod drwy ffonio, anfon e-bost neu lenwi’r ffurflen gyswllt isod. Pa bynnag ddull y byddwch yn ei ddewis, unwaith y byddwch yn cysylltu â ni, byddwn yn bwrw iddi gyda’ch cais i fod yn ofalwr maeth.\nByddwn yn cymryd yr holl fanylion hanfodol yn gyntaf – fel eich enw a’ch cyfeiriad – er mwyn i ni allu dechrau creu darlun o bwy ydych chi a sut gallai maethu fod yn rhan o’ch bywyd. Yn ystod y cam hwn, byddwn yn anfon ein pecyn gwybodaeth atoch, a fydd yn rhoi gwell syniad i chi o bopeth y mae maethu yn ei olygu.\nAr ôl ein sgwrs gychwynnol, byddwn yn trefnu i ymweld â chi gartref. Neu, os na fydd hyn yn bosibl, byddwn yn trefnu cyfarfod ar-lein yn lle hynny.\nMae maethu yn benderfyniad mawr, a byddwn yno i roi’r holl wybodaeth sydd ei hangen arnoch er mwyn i chi allu penderfynu ai maethu yw’r dewis iawn i chi a’ch teulu. Os oes gennych chi unrhyw gwestiynau, byddwn yn eu hateb hyd eithaf ein gallu – yn ystod y cam hwn a thrwy gydol y broses.\nByddwch yn cael gwahoddiad i fynychu cwrs hyfforddi cyfeillgar ac anffurfiol, i’ch helpu i baratoi ar gyfer eich rôl fel gofalwr maeth. Teitl yr hyfforddiant yw “Paratoi i Faethu”, neu weithiau, “Sgiliau Maethu”. Yma, byddwch yn gallu cwrdd â rhai o aelodau tîm Maethu Cymru Casnewydd a rhai o’n gofalwyr maeth.\n“fe wnaethon ni gwrdd â llawer o bobl wych rydyn ni bellach yn eu hystyried yn ffrindiau ac rydyn ni’n helpu ac yn cefnogi ein gilydd pan fydd angen hynny arnon ni”\nByddwch yn gweithio gyda gweithiwr cymdeithasol cymwysedig a phrofiadol a fydd yn mynd drwy eich asesiad maethu. Bydd yn dod i’ch adnabod chi a phopeth sy’n bwysig i chi, o deulu a ffrindiau i hobïau a phrofiadau bywyd.\nDydy’r asesiad ddim yn brawf – yn hytrach, mae’n gyfle i gael gwybod beth sy’n eich gwneud yn unigryw, a pha fathau o rinweddau sydd gennych a fydd o fudd i rôl y gofalwr maeth.\nMae’r wybodaeth rydyn ni’n ei chasglu drwy’r broses asesu yn cael ei rhannu â phanel sy’n gallu gwneud argymhelliad i gymeradwyo eich cais.\nDydy’r panel ddim yno i gymeradwyo neu i wrthod eich cais – yn hytrach, mae aelodau’r panel yn defnyddio eu harbenigedd a phopeth maen nhw wedi dod i’w ddysgu amdanoch chi i helpu i ganfod y ffordd orau ymlaen.\nDaw aelodau’r panel o bob cefndir ac maen nhw’n frwd dros ddarparu’r gwasanaeth maethu gorau posibl, sy’n cynnwys sicrhau bod y gefnogaeth i ofalwyr maeth gystal ag y gall fod. Maen nhw’n gweithio gyda chi i sicrhau bod eich taith yn cychwyn yn y ffordd orau bosibl, er mwyn eich paratoi ar gyfer y dyfodol.\nAr ôl i chi gwrdd â’r panel ac ar ôl yr argymhellion, byddwn yn troi ein sylw at y cytundeb gofal maeth.\nDyma lle rydyn ni’n nodi popeth mae dod yn ofalwr maeth yn ei olygu. Mae’n cynnwys holl rannau bychan y rôl o ddydd i ddydd, fel amseroedd bwyd ac apwyntiadau meddygol, yn ogystal â chyfrifoldebau mwy. Mae’r cytundeb gofal maeth yn nodi beth rydych chi’n ei gael hefyd – rydyn ni’n addo eich cefnogi a’ch arwain hyd eithaf ein gallu, a’ch helpu i dyfu a symud ymlaen gyda hyfforddiant pwrpasol.


Grantiau partneriaeth Loteri Cod Post People: Grantiau Natur Ysgol Lleol - Cymdeithas Sefydliadau Gwirfoddol Pen-y-bont ar Ogwr Cymdeithas Sefydliadau Gwirfoddol Pen-y-bont ar Ogwr\nHafan » Grantiau partneriaeth Loteri Cod Post People: Grantiau Natur Ysgol Lleol\nGrantiau partneriaeth Loteri Cod Post People: Grantiau Natur Ysgol Lleol\nDyddiadau cau: 3 Medi a 12 Tachwedd 2021\nMae’r grantiau ar gael yng Nghymru, Lloegr a’r Alban yn unig. Maent ar gael i bob ysgol. Rhaid bod gan ddarparwyr blynyddoedd cynnar o leiaf bum aelod o staff ac adeilad – naill ai’n sefyll ar eu pennau eu hunain neu’n rhan o ysgol.\nMae dwy elfen i’r gronfa grant dysgu awyr agored hon – hyfforddiant dysgu awyr agored wedi’i ariannu’n llawn i’ch staff a £ 500 o offer ar gyfer dysgu awyr agored.\nOs byddwch yn llwyddiannus byddwch yn gallu cymysgu a chyfateb eitemau o gatalog cynnyrch o gannoedd o eitemau, hyd at werth £ 500. Mae’r pecynnau’n cynnig cymysgedd eang o gynhyrchion i apelio at ystod eang o oedrannau, gellir eu haddasu, gan alluogi ysgolion Babanod, Cynradd ac Uwchradd. Mae’r holl gynhyrchion yn cael eu danfon yn uniongyrchol i chi gan eu cyflenwyr partner.\nByddwch yn gallu dewis pwnc hyfforddi o ystod o themâu. Yna bydd eu staff medrus, y mae gan bob un ohonynt gefndiroedd addysgu neu addysg, yn cyflwyno sesiwn atyniadol i’ch staff, am hyd at hanner diwrnod. Byddwch yn cael cynnig dewis o ddyddiadau, ond maen nhw’n gofyn i’r hyfforddiant gael ei ddarparu o fewn y cylch cyllido.\nDarganfyddwch fanylion pellach yma


Gêm Datblygu eich ynys Ar-lein. Chwarae am ddim\nGêm Datblygu eich ynys\nWedi chwarae: 462\nChwaraewch y gêm Datblygu eich ynys Ar-lein:\nGêm Disgrifiad Datblygu eich ynys\nRoedd gan y blaned yn edrych yn hollol wahanol, os hanes oedd rhywsut wahanol. Eich bod yn cael cyfle i wella technoleg y ddaear ac yn dod o hyd i rywbeth eu hunain afreal. Mae pob un o'r adnoddau a chyfleoedd sydd gennych, yw eu rhoi yn y drefn gywir fel nad yw rhyfel niwclear wedi digwydd cyn bod eu cartref cyntaf. Yn y pen draw, byddwch yn gallu meddwl am fersiwn newydd. . Chwaraewch y gêm Datblygu eich ynys ar-lein.\nNodweddion technegol y gêm Datblygu eich ynys\nGêm Datblygu eich ynys Ychwanegodd: 21.10.2013\nMae'r gêm yn cael ei chwarae: 462 amser\nGemau fel y gêm Datblygu eich ynys\nLawrlwytho gêm Datblygu eich ynys\nEmbed y gêm Datblygu eich ynys ar eich gwefan:\nI fewnosod y gêm Datblygu eich ynys ar eich gwefan, copïwch y cod a gludo yn y cod html ar eich safle. Hefyd, os ydych yn hoffi y gêm Datblygu eich ynys, copi ac anfon y ddolen i ffrind neu eich ffrindiau, yn rhannu'r gêm gyda'r byd!\nGyda'r gêm Datblygu eich ynys, hefyd yn chwarae yn y gêm:


Y Pregethwr 3 (BNET) - Bible Society\nY Pregethwr 3 BNET\nAmser i bopeth\n1Mae amser wedi'i bennu i bopeth,\namser penodol i bopeth sy'n digwydd yn y byd:\n2amser i gael eich geni ac amser i farw,\namser i blannu ac amser i godi beth blannwyd;\n3amser i ladd ac amser i iacháu,\namser i chwalu rhywbeth ac amser i adeiladu;\n4amser i wylo ac amser i chwerthin,\namser i alaru ac amser i ddawnsio;\n5amser i daflu cerrig i ffwrdd ac amser i gasglu cerrig,\namser i gofleidio ac amser i beidio cofleidio;\n6amser i chwilio ac amser i dderbyn fod rhywbeth ar goll,\namser i gadw rhywbeth ac amser i daflu i ffwrdd;\n7amser i rwygo ac amser i bwytho,\namser i gadw'n dawel ac amser i siarad;\n8amser i garu ac amser i gasáu;\namser i ryfel ac amser i heddwch.\n9Felly, beth mae'r gweithiwr yn ei ennill ar ôl ei holl ymdrech?\nDuw ac amser\n10Dw i wedi ystyried yr holl bethau mae Duw wedi'u rhoi i bobl eu gwneud: 11Mae Duw'n gwneud i bopeth ddigwydd yn berffaith ar yr amser iawn. Mae hefyd wedi gwneud pobl yn ymwybodol o'r tragwyddol, ond dydy pobl ddim yn gallu darganfod popeth mae Duw'n bwriadu ei wneud yn ystod eu bywydau.\n12Felly des i'r casgliad mai'r peth gorau all pobl ei wneud ydy bod yn hapus a mwynhau eu hunain tra byddan nhw byw. 13Rhodd Duw i bawb ydy iddyn nhw fwyta ac yfed a mwynhau eu holl weithgareddau.\n14Des i'r casgliad hefyd fod popeth mae Duw yn ei wneud yn aros am byth: does dim modd ychwanegu ato, na thynnu dim oddi wrtho. Mae Duw wedi gwneud pethau fel hyn er mwyn i bobl ei barchu.\n15“Mae popeth a fu yn dal i fod,\na phopeth fydd fel popeth sydd.\nMae Duw'n gwneud eto\nbeth sydd wedi mynd heibio.”\n16Peth arall dw i'n ei weld o hyd ac o hyd: lle byddwn i'n disgwyl cyfiawnder a thegwch mae drygioni!\n17Meddyliais, “Bydd Duw yn barnu'r bobl sy'n gwneud beth sy'n iawn a'r rhai sy'n gwneud drygioni. Mae amser wedi'i bennu i bopeth, a bydd pob gweithred yn cael ei barnu.” 18Wedyn meddyliais, “Mae Duw yn gwneud i bobl weld eu bod nhw ddim gwell nag anifeiliaid.” 19Mae tynged pobl ac anifeiliaid yn union yr un fath: mae'r naill a'r llall yn marw, a'r un anadl sy'n eu cadw nhw'n fyw. Dydy pobl ddim gwell nag anifeiliaid. Dydy e'n gwneud dim sens! 20Mae'r ddau'n mynd i'r un lle yn y pen draw; mae'r ddau wedi dod o'r pridd ac yn mynd yn ôl i'r pridd.3:20 Genesis 3:19 21Does neb wir yn gwybod fod ysbryd pobl yn codi i fyny, ac ysbryd anifeiliaid yn mynd i lawr i'r ddaear.\n22Felly des i'r casgliad mai'r peth gorau all rhywun ei wneud ydy mwynhau ei waith. Dyna ei unig wobr. Pwy ŵyr beth fydd yn digwydd ar ôl iddo farw?


Llyfr da yn cynnig Gaeaf Llawn Lles mewn llyfrgelloedd cyhoeddus - Gaeaf Ilawn Lles\nHeddiw (13 Ionawr 2022) mae llyfrgelloedd cyhoeddus yn ymuno â menter Gaeaf Llawn Lles Cymru trwy lansio ymgyrch i hyrwyddo’r gwahaniaeth sicr y gall darllen ei wneud i fywydau pobl ifanc a phŵer llyfrgelloedd cyhoeddus i’w cefnogi. I ddathlu'r lansiad, mae plant a phobl ifanc yn cael eu gwahodd i enwebu a rhannu llyfr sydd wedi gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i sut maen nhw'n teimlo. Cyhoeddir rhestr hir genedlaethol ddiwedd y mis hwn, wrth i lu o ddigwyddiadau a gweithgareddau gael eu lansio ar-lein ac mewn llyfrgelloedd. Mae enwebiadau yn agored i bob llyfr, Saesneg neu Gymraeg, gan gynnwys ffuglen, ffeithiol, llyfrau lluniau, barddoniaeth, Manga, nofelau graffig a mwy.\nWrth i'r pandemig barhau i ddominyddu ein bywydau beunyddiol, mae Gaeaf Llawn Lles a ariennir gan Lywodraeth Cymru yn ymgais ar draws Cymru i helpu plant a phobl ifanc i wella o'r pandemig ac i wynebu'r gwanwyn yn teimlo'n well, yn fwy cysylltiedig ag eraill ac yn barod am ddechreuad newydd.\n“Mae pobl ifanc wedi cael amser mor anodd yn ystod y pandemig, ac mae eu llyfrgell yn lle delfrydol i ddechrau os ydyn nhw'n newydd i'r gymuned neu eisiau dychwelyd i'r gymuned ar ôl blwyddyn neu ddwy mor anodd,”\n- meddai Nicola Pitman, cadeirydd Cymdeithas Prif Lyfrgellwyr Cymru ac arweinydd llyfrgelloedd ar yr ymgyrch hon.\n“Mae croeso i bawb yn eu llyfrgell beth bynnag fo’u hoedran, cefndir, her neu allu, ac mae’r hyn sydd y tu mewn (gan gynnwys y miloedd o lyfrau sain, print ac ar-lein) yn perthyn i bawb, yn gallu agor bydoedd newydd a rhoi profiadau hudolus,” ychwanega Nicola. “Maen nhw'n dod i weld eu llyfrgell fel lle diogel, cyfeillgar i archwilio hobïau, diddordebau ac uchelgeisiau a chysylltu ag eraill. Rydyn ni'n gobeithio gallu dangos hynny yn ystod misoedd y gaeaf ac rydyn ni'n llawn cyffro am y gwahaniaeth y gall ei wneud."\nMae enillydd pedair Gwobr Llyfrau Plant Tir na n’Og ac awdur cyfredol y mis Llyfrgelloedd Cymru, Manon Steffan Ros, yn adleisio barn Nicola. "Mae llyfrgelloedd yn hybiau cymunedol a does dim byd tebyg iddyn nhw i ganoli'r profiad cymdeithasol o fod mewn cymuned, neu i ddemocrateiddio gwybodaeth.\n“Ysgrifennais i gryn dipyn o lyfrau yn fy llyfrgell leol a sylweddolais nid yn unig sut roedd llyfrgellwyr yn wych am groesawu pobl ifanc, dod o hyd i lyfrau ac argymell rhai ar eu cyfer, ond hefyd adeiladu cysylltiadau cymdeithasol â phawb oedd yn dod i mewn, a'u cyflwyno i eraill trwy grwpiau a digwyddiadau hefyd.\n“Dydy pobl ifanc ddim wastad yn meddwl am lyfrgell fel eu gofod nhw, ond mae wir yn lle iddyn nhw a bydd yr ymgyrch hon yn dangos popeth y gall llyfrgelloedd ei gynnig iddyn nhw,” ychwanega Manon.\n“Rydw i wastad yn mynd yn ôl at rai llyfrau sy'n gwneud i mi deimlo'n dda, yn enwedig yn y gaeaf. Gall llyfrau eich cyflwyno i bobl eraill sy’n union fel chi. Mae’n gwneud i chi sylweddoli nad ydych chi ar eich pen eich hun, hyd yn oed os yw'n teimlo felly. Rydw i wir yn edrych ymlaen at weld beth mae plant a phobl ifanc yn ei argymell."\n“Mae'n wych bod llyfrgelloedd cyhoeddus yn darparu gweithgareddau fel rhan o'n Gaeaf Llawn Lles i roi cefnogaeth i blant a phobl ifanc wrth iddyn nhw wella o'r pandemig,” meddai Julie Morgan, Dirprwy Weinidog Gwasanaethau Cymdeithasol. “Gall darllen gynnig cyfleoedd i’n pobl ifanc ddatblygu eu dychymyg tra hefyd yn cefnogi eu lles emosiynol. Rwy’n annog pawb i fynd i’w llyfrgell leol ac edrychaf ymlaen at weld pa lyfrau sy’n cael eu henwebu.”\nMae llyfrgelloedd cyhoeddus wedi ymuno â'r Asiantaeth Ddarllen ar yr ymgyrch hon a bydd y dathliad tymhorol o ddarllen yn parhau hyd at ddiwedd mis Mawrth gyda rhaglen o weithgareddau a digwyddiadau’n cael eu cyflwyno ar-lein ac mewn llyfrgelloedd.\nDyhead yr Asiantaeth Ddarllen yw cael pawb i godi llyfr fel y mae'r Prif Swyddog Gweithredol Karen Napier, yn egluro, “Ein gweledigaeth yw byd ble mae pawb yn darllen eu ffordd i fywyd gwell, ac mae gweithio gyda phlant a phobl ifanc a'u cefnogi, yn allweddol.\n“Mae'r ymgyrch hon yn crynhoi popeth rydyn ni'n sefyll drosto a'r nod yw hyrwyddo buddion darllen er lles i blant a phobl ifanc Cymru. Rydyn ni'n edrych ymlaen at weithio gyda'n gilydd i gysylltu pobl â'u llyfrgelloedd sy'n mor wych, ac rydyn ni'n edrych ymlaen yn fawr at glywed eu barn."\nI gael mwy o wybodaeth am Gaeaf Llawn Lles a sut y gall eich plentyn neu chi enwebu llyfr ewch i www.readingagency.org.uk/winterofwellbeing neu’n syth i’r dudalen enwebu www.surveymonkey.co.uk/r/WoWWelsh