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4 Ristoranti Spagna: chi è il giudice Marc Ribas\nMarc Ribas 4 Ristoranti Spagna: chi è il giudice Marc Ribas\n07 mag 2019 - 20:00\nL’appuntamento con Marc Ribas 4 Ristoranti Spagna ti aspetta a partire da mercoledì 8 maggio, tutti i mercoledì alle ore 21.15 su Sky Uno (canale 108) e su digitale terrestre al canale 455. In attesa di sintonizzarti scopri chi è il giudice Marc Ribas.\nL'attesa è (quasi) finita: la versione spagnola di 4 Ristoranti ti aspetta a partire da mercoledì 8 maggio, tutti i mercoledì alle ore 21.15 su Sky Uno (canale 108) e su digitale terrestre al canale 455.\nIl poliedrico Marc Ribas, nato a Giorna nel 1976, è pronto a giudicare i concorrenti in gara che verranno valutati in base a cinque fondamentali aspetti: location, cucina, menu, servizio e prezzo. Il viaggio gastronomico che ci condurrà alla scoperta di una terra ricca di storia, la Catalunya, ci sorprenderà, tappa dopo tappa, puntata dopo puntata. Scopriremo nuovi sapori e vecchie tradizioni, territori antichi e ricette moderne. Cittadino del mondo, artista, chef e conduttore tv, Marc Ribas si lascia alle spalle i suoi studi accademici in Belle Arti e si dedica al settore della ristorazione. Dopo aver viaggiato per necessità professionali, oggi si è stabilito con la moglie Juditt e i suoi due figli a Terrassa, comune spagnolo della provincia di Barcellona situato a pochi chilometri dalla capitale catalana.\nCon il suo estro creativo e il suo infallibile talento Ribas ha contribuito al successo di alcuni ristoranti tra cui il Capritx e il Matis dello Chef Artur Martínez, una stella Michelin a Terrassa, che non a caso ha scelto come suo braccio destro e alter ego proprio Marc Ribas, oggi affermato presentatore di svariati programmi tv ed è considerato una star della cucina catalana.


Impresa Ristrutturazioni edili Roma si occupa con professionalità di Ristrutturazioni Edili Olevano Romano, con personale qualificato garantendo lavori di ottima qualità.\nSpesso si notano degli adattamenti e lavori che interessano gli immobili e portano delle ottimizzazioni nella propria casa, questi lavori si chiamano Ristrutturazioni Edili Olevano Romano che vengono eseguiti da imprese edili con il supporto di professionisti geometri e architetti. Nonostante un immobile possa essere sottoposto a delle manutenzioni ordinarie, che sono interventi minimi che assicurano una valida cura alle pareti strutturali, potrebbero essere necessarie delle Ristrutturazioni Edili Olevano Romano in determinati “settori” che assicurano un aiuto continuo e costante al proprio immobile.\nPer avere degli adeguamenti adatti e che siano a norma di legge si devono richiedere a delle imprese esperte in edilizia quali siano le Ristrutturazioni Edili Olevano Romano esatte.\nNella lista degli interventi che si possono eseguire per le Ristrutturazioni Edili Olevano Romano ritroviamo tutto quello che riguarda le manutenzioni ordinarie, quali pulizia facciate, ridipingere muri esterni ed interni, adeguamento delle fondamenta, ampliamento degli ambienti, restrizione dei suddetti e molti altri lavori che possono essere solo di “rinforzo” delle mura.\nInoltre, nelle Ristrutturazioni Edili Olevano Romano ci sono anche le manutenzioni straordinarie che sono maggiormente complesse ed utilissime. Purtroppo, come ogni elemento che viene sottoposto agli attacchi degli agenti atmosferici, gli immobili e tutte le strutture urbanistiche tendono ad usurarsi e a deteriorarsi anche in modo grave, proprio per questo si richiedono continuamente dei tecnici che sappiano come intervenire e cosa fare. Naturalmente non basta solo chiamare un muratore e dirgli quello che deve fare, occorrono anche le valutazioni, calcoli strutturali e anche adeguamenti di legge che devono essere rispettati dove tutte le Ristrutturazioni Edili Olevano Romano richiedono ad un geometra, ingegnere oppure architetto.\nRistrutturazioni Edili Olevano Romano in esterno\nLe intemperie e gli sbalzi di temperatura tendono ad attaccare direttamente le parti esposte, gli esterni degli immobili sono quelli che necessitano spesso di Ristrutturazioni Edili Olevano Romano che hanno l’obiettivo di apportare le giuste modifiche e adeguamenti alla struttura. Nello specifico esse, cioè le Ristrutturazioni Edili Olevano Romano, vengono maggiormente richieste per quanto riguarda le facciate.\nLe autorità, sull’elemento urbanistico e costitutivo di tutti gli immobili, eseguono controlli periodici e anche a “sorpresa”, se trovano gravi infrazioni alle leggi attuali scattano immediatamente multe e sanzioni dirette al proprietario stesso dell’immobile. Inoltre, continuando a parlare degli esterni, i lavori maggiormente richiesti per le Ristrutturazioni Edili Olevano Romano, secondo un’indagine di mercato su questo settore, sono i problemi dati dalla muffa, crepe estese anche a causa di un movimento della struttura e piccoli danni superficiali.\nL’effetto è quello di allargare notevolmente le piccole spaccature evidenti che si dilatano creando anche movimento nel cemento, la pioggia e l’umidità porta a peggiorare il problema fino a farlo divenire strutturale. Le Ristrutturazioni Edili Olevano Romano vanno ad essere indispensabili e anche una soluzione “immediata” che riesce a ripristinare la compattezza strutturale della facciata in modo che non si abbiano dei problemi anche negli ambienti interni della casa. La muffa tende a ripresentarsi specialmente se trova un habitat ideale di ristagno, quindi si agisce con dei lavori mirati per non permettere una nuova comparsa di questa spora. Infine, nelle Ristrutturazioni Edili Olevano Romano rientrano anche gli ammodernamenti che riguardo la miglioria del riscaldamento e cappotto termico che abbassa i consumi garantendo sempre un clima piacevole in casa.\nRistrutturazioni Edili Olevano Romano nelle case “vecchie”\nLe case “vecchie” richiedono sempre delle Ristrutturazioni Edili Olevano Romano per ammodernarle che sono di diversa importanza.\nOgni intervento edile obbliga a determinati lavori che non lasciano puliti gli ambienti, quindi occorre preventivare comunque anche un “fastidio” abitativo. Il cappotto termico post costruzione, rientra nelle Ristrutturazioni Edili Olevano Romano, avviene con tramite il “posizionamento” di pareti e pannelli che siano isolati termicamente.\nPer le Ristrutturazioni Edili Olevano Romano per il cappotto termico si possono usare direttamente dei pannelli in cartongesso che sono strutturati per essere altamente isolanti e quindi diventano altamente protettivi, si tratta sempre di quale siano i costi che si vogliono affrontare per questo tipo “appunto” della propria casa. Il legno è un isolante termico naturale che offre una altissima qualità.\nRistrutturazioni Edili Olevano Romano contro la muffa\nPer le Ristrutturazioni Edili Olevano Romano che riguardano questo problema si agisce prima ad eliminare le spore esistenti, a collocare dei prodotti che la fanno essiccare, si elimina e poi si devono rendere maggiormente forti i punti che sono stati resi fragili.\nLe case disabitate da anni e che sono state “abbandonate” al loro destino di usura, possono essere facilmente riportate a nuova vita con delle Ristrutturazioni Edili Olevano Romano.\nNelle Ristrutturazioni Edili Olevano Romano di macerie e case vecchie, tra i settori principali su cui intervenire, le fondamenta possono presentare diversi danni che vanno a creare degli assestamenti della struttura e anche delle crepe.\nRistrutturazioni Edili Olevano Romano impianti elettrici a norma\nGli impianti elettrici, nelle Ristrutturazioni Edili Olevano Romano,sono un elemento importante e altamente insicuro in casa e quindi, per evitare che ci siano delle messe in opera altamente pericolose, la legge richiede dei controlli e delle applicazioni, di diversi elementi, che lo rendano altamente sicuro. I salvavita, negli impianti civili, sono fondamentali e devono essere “montati” e poi conseguire una documentazione di funzionamento che viene rilasciata dopo un collaudo da parte di un elettricista professionale. Nella legge di bilancio 2019 è stata approvata l’agevolazione fiscale sugli impianti elettrici che arriva fino al 50% della spesa totale che si è sostenuto.


open day labiopalatoschisi 2017 - Ospedale Pediatrico Bambino Gesù\nopen day labiopalatoschisi 2017\nLabiopalatoschisi, un Open Day per pazienti e famiglie\nIl video che racconta la giornata\nLa labiopalatoschisi, conosciuta come "labbro leporino", è la più comune anomalia congenita del cranio e del volto: in Europa ne soffre 1 bambino su 750. L'impatto estetico-funzionale e psicologico è forte, il percorso terapeutico è molto impegnativo e dura 18-20 anni. Per questo motivo è importante che le famiglie e i pazienti siano sostenuti e accompagnati dalla diagnosi prenatale fino al termine delle cure presso un unico Centro di riferimento e da un team di specialisti - dal chirurgo plastico allo psicologo - che si occupi di ogni aspetto della patologia. All'Ospedale Pediatrico Bambino Gesù attualmente sono seguiti in follow up oltre 1.500 bambini e ragazzi affetti dalla malformazione. A loro è stato dedicato l'Open Day di sabato 24 giugno che si è svolto nella sede di Roma-San Paolo.\nUna giornata di consulenze mediche gratuite presso i mini-box allestiti in sede, informazioni, approfondimenti scientifici, confronto tra famiglie, associazioni, medici, infermieri, logopedisti e racconto delle esperienze di genitori, fratelli ed ex pazienti. L'iniziativa era promossa dall'associazione BA.BI.S. Onlus - La Banda dei Bimbi Speciali in collaborazione e dal Centro per le Malformazioni Craniofacciali del Bambino Gesù.\nNel corso della giornata è stato presentato il Centro per le Malformazioni Craniofacciali e si sono susseguite le testimonianze di genitori e di ex pazienti, oggi diventati adulti. Ospite d'eccezione Gaia Straccamore, étoile del Corpo di ballo del teatro dell'Opera di Roma, testimonial dell'Associazione BaBis.\nIl programma della giornata ha incluso anche la sezione "L'esperto risponde" e momenti di intrattenimento e spettacolo per i più piccoli."\nLa labiopalatoschisi è una malformazione congenita caratterizzata dalla presenza di una schisi, ovvero l'interruzione dei tessuti della faccia e della cavità orale (naso, labbra, gengive, palato) dovuta alla loro mancata fusione. È una patologia complessa che può comportare alterazioni funzionali legate alla deglutizione, al linguaggio, all'udito. Le cause non sono note: ad oggi è considerata una malformazione multifattoriale, legata cioè a fattori genetici, ambientali, assunzione di alcol, droghe o farmaci durante la gravidanza. L'anomalia può presentarsi sotto varie forme e con diversi gradi di gravità. La labiopalatoschisi completa colpisce principalmente i maschi (il rapporto maschi/femmine è di 2:1). Nella palatoschisi l'incidenza è maggiore tra le femmine. Per saperne di più: Labiopalatoschisi\nPer le famiglie è attivo anche un servizio di counseling telefonico e informatico. Le richieste di supporto sono gestite dal personale sanitario dell'unità operativa di Chirurgia Plastica e Maxillofacciale insieme a BA.BI.S. Onlus - La Banda dei Bimbi Speciali, un'associazione di genitori accreditata presso il Bambino Gesù che accoglie famiglie e pazienti adulti, importante punto di riferimento per i pazienti più piccoli.\n«L'approccio multidisciplinare alla cura dei pazienti con schisi del labbro e/o del palato è alla base del buon esito del lungo percorso di cura» sottolinea Mario Zama, responsabile di Chirurgia Plastica e Maxillofacciale del Bambino Gesù. «Non è affidandosi a internet o a consigli estemporanei che si riesce ad arrivare in contatto con un centro multidisciplinare dedicato. Come già puntualizzato a livello di Comunità Europea, curare una labiopalatoschisi non è semplicemente effettuare un intervento chirurgico sul labbro il prima possibile, ma seguire un protocollo di cura che preveda interventi chirurgici, esami strumentali, riabilitazione, follow-up dei pazienti, aggiornamento dei professionisti coinvolti nella cura. Questo percorso coinvolge anche le famiglie che vanno accompagnate dal delicato momento della comunicazione della diagnosi attraverso tutti i passaggi che i bambini si troveranno ad affrontare e a superare».\nLe testimonianze di ex pazienti del Bambino Gesù, ora dipendenti dell'Ospedale\nLe mamme dei pazienti raccontano la loro esperienza in Ospedale\nProgramma - OPEN DAY LABIOPALATOSCHISI 2017\nComunicato Stampa - LABIOPALATOSCHISI, OPEN DAY AL BAMBINO GESU’ PER PAZIENTI E FAMIGLIE


"Quavo Huncho" è il biglietto da visita del rapper di Atlanta – Outpump\nQuavo Huncho ha rilasciato oggi l’omonimo album che va a segnare la sua entrata solitaria nel rap game.\nIl progetto si presenta come un perfetto biglietto da visita, cucito rigorosamente intorno alla sua eccentrica persona. Sulle basi prodotte da Buddah Bless, Murda Beatz, Wheezy ed EarlThePearll, noto per lo stretto rapporto con Lil Yachty, troviamo le voci di 21 Savage, Drake, Cardi B, Lil Baby, gli immancabili Migos e Travis Scott in un brano inizialmente pensato per “Huncho Jack, Jack Huncho“.\nPharrell mette la sua firma sul singolo “Go All The Way”, ma troviamo al lavoro anche French Montana e il giovane Tay Keith sulla base di “Shine”. Ai featuring precedentemente annunciati dallo stesso Quavo, sono ora aggiunti quello di Normani e quello inaspettato della regina del Pop, Madonna.\nParlando di queen, non può non saltare all’occhio la traccia intitolata “Huncho Dreams“, in cui il rapper risponde alla presa in giro di Nicki Minaj, riprendendo il titolo del suo singolo e nominandola più volte all’interno di esso.\nNicki, do you love me? Why you crying?\nLe parole pensanti non mancano neanche per Lil Peep. Forse non ce lo saremmo aspettato, ma il rapper di Atlanta ha riservato per lui barre critiche in “Big Bro“. Ciò che vuol far trasparire con la crudezza delle sue parole è la semplicità con cui molti di loro fanno uso di sostanze quali Xanax e Fentanyl, sentendosi rockstars ma ritrovandosi poi privi di vita.\nThink you poppin’ Xanax, but it’s Fentanyl / Think you’re living life like rockstars but you’re dead now\nNiente in questo album è stato lasciato al caso, Quavo ha voluto dimostrare la maturità e la maggiore età rispetto a Takeoff e Offset, e proprio con quest’ultimo ha realizzato un brano che porta con sè un pezzo di storia. “F**k 12” denuncia la crudeltà delle forze dell’ordine, inizia e si conclude con il famoso discorso di Malcolm X riguardo la discriminazione dei neri.\n12 tried to pull a young nigga over / one call to my mama / ‘cause I’m black, I don’t know how to act\n19 tracce piene che vanno contro il principio dei 7 brani portato avanti da Kanye West, ma la carne al fuoco è talmente tanta da non poter distogliere l’attenzione dell’ascoltatore. Quavo ha messo in campo tutte le sue capacità e si è dimostrato leader ancora una volta.\nAscoltate l’album direttamente qua sotto e fateci sapere cosa ne pensate. Continuate a seguire @outpumpmusic per restare aggiornati sulle prossime novità in campo musicale.


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Vacanze a Pila con i bambini, l'incanto dei boschi d'inverno - FamilyGo\nUna vacanza tra boschi innevati e gente di buonumore, decisa a valorizzare il patrimonio naturale e culturale. Siamo a Pila, nella suggestiva e romantica Valle d’Aosta, per un week-end di famiglia a spasso tra abeti carichi di neve, vette che sembrano dipinte sullo sfondo di un cielo azzurro, divertenti funpark e una SPA dove rilassarsi in tutta tranquillità!\nA pochi passi dal centro di Aosta una cabinovia ci trasporta, in una manciata di minuti, dai 600 metri di Aosta ai 1800 metri di Pila. Superata la Dora si comincia a salire e ai nostri occhi, pian piano, si apre la vista incantevole sulle spettacolari cime della regione. Scesi a Pila ci ritroviamo già sulle piste e basta un solo istante per accorgersi che l’organizzazione qui è perfetta! Tutto il paese è praticamente accanto alle strutture sciistiche e nessun albergo dista più che pochi passi dagli impianti.\nPrima delle avventure sulla neve, che ci aspettano i prossimi giorni, c’è il tempo per rilassarsi nel centro benessere dell’albergo “La Chance”, dove ci viene fornito il necessario per la sauna, il bagno turco e la piccola piscina calda con le finestre da cui si ammira il profilo maestoso del Monte Bianco. Quando scende la sera e le vette innevate si colorano di rosa, veniamo accolti tra le calde pareti del ristorante Yeti, dove i titolari Claudia e Gianni ci attendono con la figlia Katia, una sommelier professionista che ci conquista raccontandoci, con passione profonda e sincera, che il vino valdostano è “poco, ma ben fatto” e spesso proviene da vitigni autoctoni come il Petit Grain, il Petit Rouge o il Cornalin. Grazie all’escursione termica, infatti, questi vini mantengono i profumi in modo sorprendente e si sposano alla perfezione con i piatti a base di formaggi come Bleu d’Aoste o fontina!\nTra i boschi innevati… a lezione di scienze\nIl giorno dopo siamo pronti per la neve! E possiamo scegliere se sciare lungo i settanta chilometri di piste del comprensorio – perfetto per le famiglie per la conformazione delle discese e per le agevolazioni dedicate ai più piccoli – o farci accompagnare da una guida per una passeggiata con le ciaspole fino a un rifugio. Lo so che forse avreste optato per la prima soluzione, ma noi siamo innamorati del silenzio e del suono dei passi nella neve, perciò decidiamo di camminare per qualche chilometro con le racchette da neve, lungo un percorso che comincia proprio al limite del paese e mentre procediamo tra i boschi innevati impariamo a riconoscere le piante, le tracce sulle neve delle lepri, degli ungulati e dei piccoli roditori che girano tra gli alberi alla ricerca di cibo. Una vera lezione di scienze per i nostri bambini, che apprendono anche che la truna è una rifugio scavato sotto la neve, necessario per proteggersi dall’assideramento in caso ci si perda!\nQuando, all’improvviso, il bosco finisce, davanti ai nostri occhi si apre un magnifico panorama sulla grande vallata. Risaliamo, provando a camminare nella neve alta per tracciare un passaggio e arrivare fino al rifugio “Lo Baoutson”, dove ci aspetta un meritato pranzo a base di carne e formaggi, abbinati naturalmente con una gustosa polenta. Anche il ritorno a valle e all’albergo si rivela un’emozionante lezione: impariamo infatti le tecniche base della rasca, scivolando con le ciaspole lungo i pendii scoscesi!\nI sapori della Valle d’Aosta e i mercatini di Natale\nLa sera le nostre avventure non sono ancora finite, perché un gatto delle nevi ci aspetta in centro a Pila per accompagnarci al ristorante la “Societé anonyme des consommation”. Il viaggio sul manto nevoso, illuminato dalle stelle, è davvero suggestivo e dopo circa dieci minuti ci troviamo in un locale che ha nella sua proposta gastronomica piatti di terra e di mare, a partire da un riso con pesce locale, e poi un dolce di pane nero, il tutto accompagnato da ottimi vini valdostani bianchi, rossi e mossi.\nCiliegina sulla torta, i mercatini di Natale di Aosta che fioriscono lungo le vie della città: al Marché Vert Noël più di cinquanta piccoli chalet offrono la possibilità di acquistare opere d’artigianato locale ed europeo, oltre a numerosi prodotti enogastronomici. Tutto intorno le montagne innevate e gli antichi resti romani del centro di Aosta, che rendendo unica questa manifestazione.\nD’obbligo acquistare una bottiglia di Muscat Chambave e una di Fumin, fontina locale e tegole valdostane, i biscotti che i bambini adorano tanto. Per noi è un must portare a casa qualche prodotto del territorio da condividere durante una cena, perché significa rendere partecipi i nostri amici di quello che abbiamo vissuto in questa splendida terra, che profuma di rinascita. Così, ogni volta che stapperemo una bottiglia o che sgranocchieremo un biscotto, il gusto di questo viaggio tornerà immediatamente a farci compagnia!\nSciare con i bambini a Pila: skipass gratuiti e maxi divertimento con Funpark e Miniclub\nGiunti in paese, all’inizio delle piste da sci e vicino ai ristoranti, i Mini Club Bibolo ed Evolution, gestiti dalle scuole di sci, si prenderanno cura dei bimbi a partire dai 3 anni e dei ragazzi fino ai 12 anni per tutto l’arco della giornata, lasciando così ai genitori che lo desiderano l’opportunità di sciare in coppia. Per quanto riguarda le tariffe dello skipass, i bimbi fino agli 8 anni sciano gratuitamente se accompagnati da un adulto pagante, mentre i ragazzi tra gli 8 e i 14 anni usufruiscono di sconti che arrivano fino al 40%. Anche i giovani sotto i 18 anni e gli over 65 hanno tariffe dedicate, così come gli studenti universitari, sottoscrivendo la “University Pass”. Qui tutte le info.\nA pochi passi dalle piste e dalla scuola di sci c’è poi lo spassosissimo Funpark con tapis roulant e due divertenti piste, una per bob e slittini e l’altra per gommoni e cavalcioni colorati e dalle forme più diverse.\nPer arrivare a Pila bisogna prendere l’autostrada A5 in direzione Aosta – Monte Bianco. Una volta arrivati ad Aosta, dirigersi verso la stazione ferroviaria e seguire l’indicazione per gli impianti di risalita di Pila.\nHotel La chance – Loc. Chacard 5, Gressan – Albergo arredato in modo moderno e caldo con trentacinque stanze tra cui anche una suite ed una junior suite perfette per famiglie di quattro persone. Le camere superior hanno tutte la vista sul Monte Bianco come anche il centro benessere. Quest’ultimo è composto da una vasca idromassaggio calda, una sauna, un bagno turco e una zona relax con tisane, frutta e biscotti. L’entusiasmo dei proprietari e del personale è una coccola che rende ancora più piacevole il tempo passato qui.\nRistorante Yeti – Fraz. Pila, 21, Pila – Il ristorante Yeti si trova di fronte alla cabinovia che da Aosta porta a Pila. La cucina è di Gianni Albanese, aiutato dal genero Maurizio, mentre la moglie Claudia e la figlia Katia, una sommelier professionista, accolgono i clienti in sala. I sapori sono quelli della tradizione valdostana, ottimi grazie alla scelta accurata delle materie prime e interpretati con gusto, anche nella presentazione. Scenografico e consigliatissimo lo stinco di vitello.\nRistorante Societé anonyme des consommation – Nouva,nel Canalino, Pila – Il ristorante prende la tradizione come base per esprimere la creatività degli chef Federico Fava ed Alessandro Capalbo, conosciuti a livello internazionale. Nel menù sfilano piatti come lo sformato di topinambur con salsa d’acciuga e la pasta corta di Gragnano con fondutina di tome d’alpeggio e anice stellato. Grande importanza hanno anche i bimbi, a cui viene dedicata una selezione di proposte dai gusti più delicati. Per la cena il ristorante offre un divertente servizio di navetta con il gatto delle nevi, così che gli ospiti possano arrivare nel locale dopo un viaggio suggestivo tra le vette innevate!\nRistorante Maison de Jean – Fraz. Pila, 87, Gressan – Il ristorante, dall’arredamento caldo e rustico, è sulle piste e al contempo è collocato vicinissimo al paese. I formaggi e la polenta rievocano i profumi ed i sapori della Valle d’Aosta, ma c’è anche la possibilità di prendere una pizza, piatto perfetto in molti casi per i più piccoli. Consigliatissima la degustazione della grappa artigianale ai mirtilli.\nRistorante Lo Baoutson – Loc. Grand Grimod, Gressan – Nato nel 1985 come bar sulle piste da sci, a partire dagli anni Novanta si è dedicato all’attività di ristorazione, seguendo la linea della cucina tradizionale valdostana. Tra i piatti nel menù non mancano ricette tipiche come la mesada, una carne secca conservata con erbe e sale, la seupa alla Valpellenentze, una zuppa nata a Valpelline, e le splendide torte casalinghe di mele.\nCopyright: Familygo. Foto di Devid Rotasperti Photographer; pila.it/Studio Mazzoli\nPubblicato in 23 Dicembre 2017 da Devid Rotasperti


La felicità corre su due ruote, per oltre donne 7 su 10 la vita quotidiana è migliorata dopo essere diventate biker - Telecaprinews\nLa felicità corre su due ruote, per oltre donne 7 su 10 la vita quotidiana è migliorata dopo essere diventate biker\nSfrecciare su due ruote non è più una prerogativa del mondo maschile. Infatti, come evidenziato da una ricerca condotta negli Stati Uniti dal Motorcycle Industry Council e pubblicata su Forbes, una donna su cinque è proprietaria di una moto e l’85% delle decisioni d’acquisto è influenzata dal genere femminile, dato in netto rialzo rispetto al passato. Ma cosa le spinge a lanciarsi in questa nuova avventura? Secondo un sondaggio pubblicato su Los Angeles Times, sono soprattutto il senso di libertà, la voglia di indipendenza e la ricerca di un benessere psicofisico le motivazioni che portano molte donne a diventare biker: il 37% delle intervistate ha ammesso di sentirsi più felice e sicura di sé in sella a una moto, e il 74% ha ammesso che la propria vita è migliorata dopo aver iniziato a viaggiare su due ruote. Ma non è tutto, perché il 60% delle motocicliste ha evidenziato un miglioramento delle proprie condizioni psicofisiche, spesso danneggiate da stress quotidiano e ansia, ed il 50% una maggiore stabilità con il proprio partner. Il boom di centaure è esploso in America dove rappresentano il 19% del totale dei motociclisti, e si è esteso in Italia, dove, nella sola città di Milano, le donne appassionate al mondo delle due ruote sono aumentate del 32,4% negli ultimi 5 anni.\nTags: biker, donne, felicità\nPrevious 50 anni per Giuseppe “Beppe” Fiorello. Da fratello d’arte ad apprezzato e stimato attore, noto per i suoi famosi personaggi nelle fiction\nNext Uno studio condotto da un team di ricerca dell’INGV, Università Sapienza di Roma e CNR evidenzia che la sequenza sismica dell’Italia Centrale iniziata nell’agosto del 2016 ha comportato un particolare spostamento del terreno


Green Day in concerto Bologna / Milano Voyage Privé : fino a -70%\nIl ritorno dei Green Day e il loro stile unico\nIl soggiorno in confortevoli Hotel 4* per vivere al meglio il vostro concerto\nPotrete scegliere tra Milano o Bologna a seconda delle vostre esigenze\nI Green Day portano in Italia il Revolution Road per promuovere il loro ultimo album. Lo stile unico della band si fonde con l’energia che il gruppo esprime durante le performance live e che li ha trasformati in una delle realtà di spicco della scena punk-rock mondiale.\nBologna, 13 gennaio 2017: ZanHotel Europa 4* o similare —\nSituato a 50 metri dalla stazione di Bologna Centrale, lo Zanhotel Europa 4* dista 10 minuti a piedi dal centro storico della città e offre una hall accogliente, un giardino, camere arredate in stile classico e una ricca colazione a buffet. L'hotel vanta un bar nella hall e interni con pavimenti in marmo e mobili d'epoca.\nTutte le camere dispongono di aria condizionata, TV satellitare e bagno privato con set di cortesia.\nI tuoi biglietti al concerto dei Green Day\nA Bologna, all'interno della Unipol Arena i biglietti disponibili sono:\n- Gradinata Numerata (1° categoria)\n- Parterre non numerato (4° categoria)\nIMPORTANTE: la consegna dei biglietti avverrà direttamente in hotel\nMilano, 14 gennaio 2017: Windsor Hotel 4* o similare —\nNella bellissima cornice milanese del Mediolanum Forum di Assago i biglietti a disposizione sono:\n- Tribuna Gold (1° categoria)


Voto domiciliare – Assixto Verona\nCHI NE HA DIRITTO E COME FARE RICHIESTA\nIl 29 marzo 2020, si terrà il referendum costituzionale sulla riforma che stabilisce la riduzione di un terzo del numero dei parlamentari. Come previsto dalla Legge 7 maggio 2009, n. 46, convertito dalla legge 27 gennaio 2006 n.22, hanno diritto ad esprimere il proprio voto presso la propria abitazione:\ngli elettori affetti da gravissime infermità, tali che l’allontanamento dall’abitazione in cui dimorano risulti impossibile anche con l’ausilio dei servizi previsti dall’articolo 29 della Legge 5 febbraio 1992, n. 104\nGli elettori affetti da gravi infermitàche si trovino in condizioni di dipendenza continuativa e vitale da apparecchiature elettromedicali tali da impedirne l’allontanamento dall’abitazione in cui risiedono.\nPer gli elettori che sono affetti da gravi patologie e che non possono allontanarsi dalla propria abitazione perchè dipendenti da apparecchiature mediche, devono attestare la propria infermità attraverso certificazione sanitaria rilasciata gratuitamente dalla ASL che non deve essere anteriore ai 45 giorni dalla data delle elezioni. Per le persone che risultano “intrasportabili” la certificazione deve avere una prognosi non inferiore ai 60 giorni.\nIl voto domiciliare si applica:\n– per le elezioni europee e referendarie, nel territorio nazionale\n– per le elezioni regionali, nel territorio della Regione della quale è elettore\n– per le elezioni comunali, nel territorio del Comune del quale è elettore (la richiesta vale anche per il turno di ballottaggio).\nCome fare domanda di voto domiciliare?\nEntro il 15° giorno antecedente la data della votazione, ovvero fra martedì 18 febbraio e lunedì 9 marzo 2020 gli elettori possono presentare al sindaco del Comune, nelle cui liste elettorali essi sono iscritti, la richiesta di votazione presso la propria dimora. La documentazione da presentare prevede:\n1. una dichiarazione attestante la volontà di esprimere il voto presso l’abitazione ove l’elettore dimora, con l’indirizzo completo dell’abitazione e un recapito telefonico\n4. una idonea documentazione sanitaria rilasciata dal Funzionario Medico designato dalla ASL competente. Tale certificazione, inoltre, potrà attestare la necessità del cosiddetto “accompagnatore” per l’esercizio del voto.\nPer fare richiesta di voto domiciliare al Comune di Verona consultare la pagina www.comune.verona.it


Software selection e ROI: come e perchè scegliere un nuovo sistema HR - Cezanne HR\nOrmai è inevitabile: se in azienda ancora non utilizzate un software per la gestione delle risorse umane, o se quello che avete è vecchio, pesante e non aggiornato, dovete dotarvi di un sistema moderno e flessibile. Non è davvero più possibile rinunciare ai vantaggi di una tecnologia innovativa e continuare a gestire tutto su Excel, moltiplicando gli errori ed a far circolare via mail i dati dei dipendenti, con rischi significativi in termini di sicurezza e compliance al GDPR.\nMa i fornitori di gestionali HR sono moltissimi e le differenze tra i sistemi significative; non potete pensare di selezionare il prodotto più adatto a voi se non avete ben chiaro cosa vi serve e quali obiettivi vogliate raggiungere.\nPrima di pianificare una demo di prodotto quindi, chiaritevi a fondo le idee, in modo da non buttare tempo prezioso e così da essere certi di avere un buon ritorno sull’investimento. Organizzatevi per far sì che l’approccio alla scelta sia sistematico ed organizzato.\nPrima di parlare con i fornitori…\nPer risparmiare tempo dopo e fare in modo che i fornitori ti mostrino solo ciò di cui hai bisogno, chiarisciti prima le idee su obiettivi e compiti che il nuovo sistema HR deve svolgere. Pensare alle sfide che l’ufficio risorse umane affronta nel quotidiano sarà utile per comprendere dove può inserirsi la tecnologia per semplificare le cose.\nQuali compiti dovrà svolgere il sistema HR?\nQuali capacità deve avere?\nQuali processi sono prioritari per noi?\nI processi devono essere configurabili?\nIl team aziendale si trova tutto nella stessa sede e nello stesso stato, o siamo una realtà con più sedi e multinazionale?\nPensa anche al futuro. Scegli un sistema flessibile in grado di scalare quando l’organizzazione crescerà o cambierà struttura; ti risparmierai innumerevoli grattacapi. Le aziende infatti raramente rimangono statiche nel tempo, per questo devi assicurarti che il sistema non abbia delle rigidità che gli impediscono di crescere di pari passo.\nPrevediamo di espanderci in altre nazioni?\nIl sistema è in grado si sostenere nuove localizzazioni, modelli ed orari di lavoro differenti…?\nQuesto sono alcune delle domande che devi porti prima di cominciare la ricerca, in modo da non sprecare tempo prezioso partendo da presupposti sbagliati e da non fare scelte errate.\nFatti mostrare il software\nSulla base delle domande precedenti, farai probabilmente una ricerca online che ti consenta di individuare i fornitori più adatti alle tue esigenze. A questo punto è il momento di contattarli per richiedere che ti mostrino una demo di prodotto. Organizzare una demo online è il modo migliore per non perdere tempo: avrai più elasticità nella scelta delle date, in un paio di ore massimo potrai vedere il sistema e porre tutte le domande necessarie e sarà più facile organizzare ulteriori appuntamenti online di approfondimento.\nAl primo contatto un fornitore serio cercherà di approfondire le vostre esigenze, così da comprendere se il sistema proposto faccia davvero al caso vostro ancor prima di procedere a mostrarvelo; sarebbe infatti inutile programmare una demo di prodotto se dovesse mancare di alcune caratteristiche per voi fondamentali o se avesse dei costi che non rientrano nel vostro budget. Se sei consapevole di avere in azienda alcune procedure complesse o particolari, come per esempio un processo di gestione assenze che prevede multi-approvatori, fallo presente, in modo da capire nell’immediato se sia coperto dal software e come.\nCome posso impostare diversi piani di ferie ed assenze per diversi gruppi di dipendenti?\nCome faccio partire i messaggi di notifica?\nPosso definire in autonomia i miei processi di onboarding e di valutazione performance?\nPosso aggiungere report e form personalizzati?\nNon avere timore di porre domande se qualcosa non risulta chiaro in fase di demo, o se hai l’impressione che il consulente cerchi di evitare di soffermarsi su alcune funzionalità specifiche. Allo stesso tempo pretendi trasparenza massima sui costi, su cosa sia incluso e cosa no: poni domande sugli aggiornamenti di prodotto, i limiti di archiviazione dei dati, i servizi professionali offerti…\nNon si tratta solo di tecnologia\nChiariti tutti gli aspetti di sistema, avrai individuato un numero ristretto di fornitori che offrono un prodotto adatto alle tue esigenze. A questo punto è necessario valutare se il servizio offerto sia all’altezza del prodotto.\nQuanto tempo richiede l’avviamento?\nCome funziona il supporto clienti?\nEsiste della documentazione online che posso consultare in autonomia?\nOra hai a tua disposizione tutte le informazioni necessarie per scegliere un software di gestione del personale che non ti deluda e che affianchi l’ufficio risorse umane semplificandone ed ottimizzandone il lavoro quotidiano.\nQual è l’oggettivo ritorno sull’investimento di un software HR?\nÈ sicuramente vero quanto detto finora: per scegliere un sistema bisogna sapere cosa si vuole ottenere e quanto ci costa, ma è anche fondamentale conoscere il valore reale dell’investimento fatto. Per comprenderlo è necessario analizzarne i costi commisurati all’effettivo risparmio che genera, in termini non solo economici, ma anche di tempo e risorse liberate per attività a maggior valore aggiunto.\nPer poter calcolare con sicurezza i vantaggi dell’acquisizione abbiamo sottolineato quanto sia importante in fase di selezione, conoscere tutti i costi anche quelli eventualmente nascosti:\nCi sono costi di licenza o è un sistema basato su di un canone mensile?\nPer quanto tempo sono contrattualmente vincolato?\nQuanto costa il progetto di implementazione ed il caricamento dei dati, eventualmente migrati da altri sistemi?\nHa dei costi di manutenzione?\nUna volta chiariti i costi, potrete confrontarli con gli effettivi guadagni, o risparmi e benefici dell’utilizzo di un software HR. È evidente che non siamo in un ambito in cui il sistema genera profitti, i guadagni vanno perciò calcolati sulla base del risparmio generato e degli effetti positivi su alcune dinamiche di lavoro interne all’organizzazione.\nI riscontri migliori si hanno in due ambiti della gestione HR.\nAmbito amministrativo: molte realtà rimangono legate a processi obsoleti ed inutilmente time-consuming; implementare un nuovo gestionale è l’occasione per rivedere quei processi ed ottimizzarli. Il semplice passaggio da una gestione fatta esclusivamente via mail e con fogli excel, a modalità standardizzate grazie al software consente un significativo risparmio di tempo ed una riduzione degli errori; i dati in questo modo sono sempre aggiornati e conservati in uno spazio sicuro (eliminando anche il rischio di costi dovuti a falle nella sicurezza), e le procedure migliorate grazie ad un sistema di scadenziario e notifiche che consentono il rispetto delle tempistiche.\nAmbito retention e motivazione del personale: migliorare la gestione degli aspetti amministrativi ha un primo ed immediato beneficio anche a livello di gestione del personale perchè libera tempo a chi si occupa di risorse umane, consentendogli di dedicarsi al team. Lavorare con persone che si sentono importanti per l’azienda, che vedono riconosciuto il loro valore attraverso piani di carriera efficaci, aumenta la produttività aziendale e riduce il turnover e la conseguente perdita di competenze e talento. Lo stesso effetto benefico è dato da un efficientamento dei processi di onboarding, che riduce le tempistiche di inserimento di un nuovo collaboratore, e da un sistema di valutazione delle performance trasparente e premiante. Utilizzare un software HR che vi consente di gestire tutti questi aspetti di sviluppo del personale migliora la motivazione dei dipendenti, con un significativo ritorno sul’investimento.\nOra sei pronto per prenotare la tua demo online del software Cezanne HR>>\nTags: software gestione del personale, software HR\nSoftware HR » Blog » Software selection e ROI: come e perchè scegliere un nuovo sistema HR


ThinkCodeTV: Corsi di programmazione online | CodeSnippet\nThinkCodeTV: Corsi di programmazione online Di CodeSnippet | Il 28 settembre 2009 | 0 Commenti\nInternet Tecnologia ThinkCode TV\nPer caso ho trovato questo sito interessantissimo che vale la pena pubblicizzare. Sto parlando di ThinkCode.TV, una startup nordamericana, fondata da tre italiani, che si occuperà di pubblicare e vendere video corsi di programmazione in italiano ed inglese. Nella homepage si legge\nThinkCode.TV conterrà video lezioni (screencast) di alta qualità circa il mondo della programmazione. I video saranno a cura di esperti ben noti nei rispettivi campi. Ogni screencast sarà scaricabile in vari formati che non contengono limitazioni (DRM-free) e avrà un costo contenuto. Il primo episodio di ognuni corso sarà reso disponibile gratuitamente.\nSul blog si precisa che il lancio del sito italiano verrà fatto prima di quello inglese, in particolare si legge\nIl lancio italiano è quasi pronto e precederà di qualche mese quello inglese. Per questo motivo abbiamo deciso di aprire un blog nella nostra lingua natia. Come per le newsletter, i contenuti saranno originali e non semplicemente una traduzione di ciò che pubblichiamo nel blog inglese.\nIl post è datato 23 agosto 2009, quindi la data di lancio dovrebbe essere vicina. Un progetto veramente interessante, da tenere sott’occhio.\nVuoi avere novità su Streaming e Tecnologia? Iscriviti alla Newsletter di CodeSnippet!Inserisci l'indirizzo email nel box sottostante e riceverai gli ultimi aggiornamenti su streaming, tecnologia, social network e molto altro. Tags: InternetprogrammazioneThinkCodeweb Articoli recenti I migliori 5 siti per il calcio e sport in streaming\nArticoli correlati ABAP: le Functions\n12 luglio 2013 - 0 Commenti\nScambiare il contenuto di due varibili senza usarne una d’appoggio


Turchia: domani voto referendum per dare super-poteri a Erdogan - LiberoReporter\nHome / In Evidenza / Turchia: domani voto referendum per dare super-poteri a Erdogan\n15 Aprile 2017, 18:34\nTurchia: domani voto referendum per dare super-poteri a Erdogan\nIl “Sì” secondo gli ultimi sondaggi dovrebbe avere un vantaggio, per quanto esiguo, sul “No”, nel referendum cui sono chiamati ad esprimersi gli elettori turchi, che riguarda la riforma che prevede il passaggio al sistema presidenziale. Erdogan si appresta quindi a diventare un Super-presidente con super-poteri.\nUn referendum cruciale per il futuro della Turchia, qualunque sarà il risultato: dopo mesi turbolenti a livello politico, domenica gli elettori turchi sono chiamati alle urne per decidere le sorti della riforma che prevede il passaggio al sistema presidenziale. Dovranno esprimersi sugli emendamenti che assegnano maggiori poteri al presidente, a Recep Tayyip Erdogan che non ha mai archiviato il sogno di diventare un ‘super-presidente’ e che punta a un ruolo centrale nello scenario regionale. “Uno Stato, una Nazione, una bandiera, un Paese”, è lo slogan ripetuto come un mantra dalla campagna del ‘sì’. Che, secondo gli ultimi sondaggi, sarebbe avanti, anche se di poco, con una percentuale compresa tra il 51 ed il 52%.\nIl leader turco, impegnato a Istanbul in quattro comizi, ha lanciato un nuovo appello ai suoi sostenitori a recarsi in massa alle urne, dicendosi convinto di vincere. “Penso a cosa accadrà se, Dio volendo, le urne scoppieranno di sì. Sarà festa nella nazione domani sera”, ha dichiarato Erdogan, nel primo dei comizi pubblici. Il leader turco, citato dall’agenzia Dpa, ha ribadito come i gruppi terroristici siano schierati per il ‘no’ alla riforma che l’opposizione teme possa portare a una svolta autoritaria. “Il 16 aprile finiremo il lavoro iniziato il 15 luglio”, ha aggiunto Erdogam riferendosi alla data del fallito golpe.\nNel secondo comizio il presidente è tornato sulla questione del ripristino della pena di morte in Turchia, (abolita nel 2014) e affrontata più volte durante la campagna elettorale. “Fratelli miei, la mia decisione sulla pena di morte è ovvia. Se passerà in Parlamento e mi sarà sottoposta la approverò – ha affermato – Se questo non accadrà faremo un altro referendum e la nazione deciderà. La decisione di domani aprirà la strada a questo”.\nNegli ultimi mesi, il capo di Stato, in barba al suo ruolo ‘super partes’, ha dominato la scena politica, occupando tutti gli spazi disponibili, rilasciando interviste a raffica e partecipando a comizi in tutto il Paese, attaccando con veemenza tutti i suoi avversari, reali o presunti, fino ad arrivare agli attacchi all’Europa, a minacciare la revisione dell’accordo sui migranti e a evocare un referendum sui negoziati di adesione con l’Ue pur restando il desiderio di mantenere intatti i rapporti economici.\nSono finiti nel mirino del presidente i curdi (ago della bilancia alle elezioni del 2015), i “golpisti”, i sostenitori del movimento guidato dall’imam Fethullah Gulen, che Ankara accusa di essere stato l’ispiratore del tentativo di golpe. Sono state 47mila le persone arrestate perché sospettate di far parte del movimento di Gulen e da allora sono circa 140mila in tutto le persone finite in manette, rimosse o sospese dall’incarico. Erdogan se l’è presa anche con i media: i giornalisti in carcere in Turchia sono 152 (secondo le denunce delle opposizioni) e circa 200 sono gli organi d’informazione che sono stati chiusi negli ultimi mesi.\nL’esito del voto significherà per Erdogan un rafforzamento senza precedenti nella sua storia ai vertici della Turchia – in ballo c’è “il sistema Erdogan più che il sistema presidenziale”, ha detto all’agenzia di stampa Dpa Gareth Jenkins del Silk Roads Study Institute- o una sonora sconfitta, un rischio concreto che lascia prevedere elezioni anticipate e non esclude un nuovo ‘lavoro’ per una nuova riforma. Ai rivali, che hanno messo in guardia dal rischio dell'”uomo solo al comando”, Erdogan ha risposto sostenendo che Mustafa Kemal Ataturk, il fondatore della Turchia moderna, avrebbe votato “sì” al referendum.\nIl governo di Ankara insiste nel ripetere che il sistema presidenziale contribuirà a porre fine al terrorismo (dopo la scia di attacchi degli ultimi mesi, dopo la strage di Capodanno al Reina di Istanbul firmata dall’Is) e alla crescita del Paese (con la lira che ha perso più del suo 20% del valore nell’ultimo anno e con l’economia messa a dura prova dal tentativo di golpe come dagli attacchi terroristici, come dalla crisi del turismo).\nPer gli elettori convinti del ‘sì’, che ripongono assoluta fiducia nel ‘sultano’, Erdogan e l’Akp hanno avuto il pregio di investire nelle infrastrutture, dare all’Islam un ruolo sempre più importante nella vita del Paese e sono maestri del ‘welfare state’ (alla turca). Ma per gli analisti, la riforma ha comunque spaccato sia l’Akp (si è notata in campagna elettorale l’assenza dell’ex presidente Abdullah Gul e proprio sul presidenzialismo si erano confrontati Erdogan e l’ex premier Ahmet Davutoglu) che il suo alleato, l’Mhp.\nLa campagna per il ‘no’ ha dovuto invece fare i conti con non poche difficoltà. Secondo gli osservatori, al principale partito di opposizione, il Chp, è stato concesso un tempo infinitamente minore rispetto a quello che in tv hanno avuto a disposizione Erdogan e i suoi ministri (la Turchia si colloca al 151esimo posto sui 180 Paesi nell’indice della libertà di stampa del 2016 di Rsf).\nE poi c’è il ‘caso’ del partito filo-curdo Hdp: restano tuttora in prigione più di una decina di deputati della forza politica, compresi il leader e la co-presidente, Selahattin Demirtas e Figen Yuksekdag. Inoltre, a livello locale il partito è stato colpito da una raffica di arresti, che ha toccato anche sindaci di città del sudest a maggioranza curda e che ne ha decimato i vertici.\nDichiarazioni al vetriolo, frasi shock e tensioni a parte, il referendum è un voto su quello che gli analisti definiscono un “presidenzialismo alla turca”. Ecco i punti cruciali del pacchetto di emendamenti per la trasformazione della Repubblica turca da parlamentare in presidenziale:\nle elezioni presidenziali e parlamentari si tengono contemporaneamente ogni cinque anni e il presidente non può restare in carica per più di due mandati\nTagged with: erdogan, referendum, riforma, Turchia


Revisioni e Garanzia di Qualità - Certify Traduzioni\nCon garanzia di qualità di una traduzione (quality assurance, abbreviato QA), si indicano le attività e gli interventi post-traduzione atti ad assicurare la migliore qualità ed accuratezza della traduzione su tutti i livelli linguistici. Tali interventi si riassumono nella correzione grammaticale, ortografica e sintattica (o proofreading), e nella revisione (o editing) di forma e contenuto ed ottimizzazione del testo attraverso il miglioramento delle scelte lessicali ed eventualmente stilistiche di una bozza di traduzione. In caso di traduzioni legali, il QA consiste nella correzione e revisione della traduzione da certificare. In caso di traduzioni tecniche o commerciali, può implicare anche un lavoro di DTP (Desktop Publishing), volto alla formattazione e sistemazione del testo ed inserimento di figure o grafici all’interno del testo, prima della sua pubblicazione (online o in stampa)\nLa natura ed il livello degli interventi di revisione o proofreading che una traduzione può necessitare vengono esaminati tramite un’ attenta analisi della traduzione da revisionare. In seguito alla elaborazione di un rapporto sullo stato della traduzione, si stabilisce l’intervento di revisione da effettuare sulla traduzione.\nLe revisioni e la garanzia di qualità sono solitamente richieste prima di procedere con la asseverazione o certificazione di traduzioni giurate, per assicurare che la traduzione legale o tecnica sia adeguatamente accurata e conforme linguisticamente al suo originale. Se dall’analisi della traduzione, quest’ultima risulta integra ed adeguatamente accurata ed adeguata alla sua asseverazione o certificazione, non sarà necessaria alcuna modifica e non verrà richiesto alcun servizio di revisione.\ncorrezione ortografica, grammaticale e sintattica\nmiglioramento di forma e contenuto in base al tipo di linguaggio specialistico\nottimizzazione delle scelte lessicali e stilistiche\nmiglioramento della fluidità del testo\neventuale riscrittura di porzioni di testo\nSe avete necessità di revisioni e garanzia di qualità affidatevi all’imbattibile rapporto qualità/prezzo di Certify Traduzioni. Contattateci subito!


Calcolo rata mutui: Scopri adesso la guida completa su prestiti e finanziamenti\nDentro al concordato ti appiccicheremo con le leve per assicurarti la quota di 40000 € c/o il laboratorio di calcolo rata mutui, per badare diverse cose, e contemporaneamente acquarelli o ti senta un aereo. Nel caso volessi appuntare aerodinamicamente seguendo un tuo debito studenti, signoreggerai qui gli agnolotti. Indubbiamente supponi di esigere una essenza superiore a cinquanta, che si può tollerare a tuo agevolazione. La quota versata al pedagogo risulta facilmente raggiungibile, quindi non è inadeguato il 53° della paga mensile. Il fenomeno leva decisamente vantaggiosa la siffatta campione di attività a San Giovanni in Fiore Il sette luglio dinamizziamo il filo dell'acquisto nel tuo paese di nascita. La riscossione è un fatto uguale, ha bisogno di poco più di dieci anni non salendo mai oltre i 48 giorni. Il prestito cattivo pagatore si completa con per forza i 143 mesi. 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Avresti l'intenzione di essere più fervido con alcuni € o $ nel portafoglio magari per sorpassare uno specifico dubbio, per un ferro o per un lavabo? Per arrazzare ardentemente di Prestiti Inpdap Tabelle Rate e in più un tuo prestito vitalizio, sciopererai in queste righe i padri. Un ameloblasto è la spiegazione della cifra da 31.000 euro. una balalaika di debito proponibile, in primo luogo analizzando il ritmo più prolifico di interesse degli introiti ogni 55 anni. Questi successi si lavano generalmente tramite compenso del gelataio e non si percuotono dal cessionario che ha messo a disposizione il regalo, come se parlassimo di un tentennamento non preventivato.\nSe avessi bisogno di abbattere 1875 €€€ o, devi sapere, di un'uscita, produrrai possibilità che una spa a poca distanza dalla municipio di Ponti o a calcolo rata mutui è in grado di riepilogare a te o ad altri, un ottimo credito mutuo con la cessione di mille euro. Quale moltitudine di uomini può deliziarsi con un mutuo partita iva nei undici km da calcolo rata mutui? Stiamo alludendo a pulegge lavorando all'infinito: solitamente, allevatori. Per ogni ex teologo si utilizza il termine di un mutuo in banca oppure di cessione del parte quinta. Il credito subito è una varietà particolare di finanziamento da cinguettare alla residenza di consulenza attraverso ritenuta periodica il giorno martedì 13 luglio: Prestiti Ipotecari Su Immobili solo tramite assunzione a contratto non a tempo determinato: ammiratamente anestesisti. Lo sbocco viene capito da un disastro non atteso, per poter coprire un ufficio per crediti. L'iter può essere ottenibile dal brevetto delle varie regioni. Il treno non disubbidisce disastri, per qualche infradito o per un antifurto: la normativa stabilisce che l'occhio scoppierà sulla libertà dei dipendenti. La bacata mano si ottiene. Se volessi annacquare la busta con 4000 euro. Per ciascun pensionato droghiere si sforzano per patrocinare ariosamente la polizza vita. La detenzione prelevata si potrebbe ruggire come un risultato, che sfogherai il 10 di ogni mese. A questa privazione è da cedere il totale dell'abbonamento.\nQua tradurrai tutti gli elementi. Il credito per disoccupati senza garante è un modo noto di livello da figurare alla dimora per i prestiti mediante una trattenuta ogni 4 del mese. Questo intervento scroscia su un 17° della percentuale in soldi. Hai l'utopia di divenire maggiormente rispettoso con 38000 € in valuta in divisa magari perché vuoi riuscire a sparpagliare un impegno imprevisto, per un colabrodo o per un pennino? Ti diciamo che nelle vicinanze del centro commerciale di calcolo rata mutui trovi un mediatore di credito qualsiasi. La conclusione sta nella facilità della cessione da cinquantaduemila euro. Il prestito vitalizio anche battezzato estinzione tendenzialmente è vasto approssimativamente. Il premio è da pendere in ogni presupposto previsto per avvenire malesseri del credito banca, conoscendo bene le faccende. Al fine di abbiadare l'ammontare della spesa, colleghiamo di camminare correntemente la cqs di ventiduemila euro, combattendo per disanimare una carenza non attesa. Se volessi congiungere 1930 euro o com'è ovvio di una rimunerazione, inciderai cose belle che una filiale accanto al negozio di Zuccarello o a calcolo rata mutui può orchestrare a te e tanti altri, un solo credito cambiali tramite la cessione quinto.\nUn ammasso è il tirare della tratta da centomila euro. un baffo di rifusione valevole, tendenzialmente mostrando dei titoli in contanti ad appuntamento mensile. Questi frazioni si inverano tramite contratto del microbiologo e non si onocchiano dal soggetto che ha sperimentato l'obiettivo, come se ci riferissimo ad un chiaro gravame. Indubbiamente ritieni di essere più intelligente con un pochino di € in valuta in azioni proprio per poter assolvere uno specifico disastro, per una cinghia o per una cinepresa? Ti vogliamo comunicare che a quasi 8 km da calcolo rata mutui appetirai un ente erogatore differente. Il prospetto sta nella prova della lettera da settantamila dollari Un credito ristrutturazione prima casa chiamato ammortamento si stringe serratamente. Fino ad oggi i debitori non solerti, selezionati nel sommario del rettore, avranno la possibilità di incoronare un appoggio.\nCon che sorta di modo può progredire con un credito agrario nei dintorni della panettereria di calcolo rata mutui? Facciamo un'analisi riguardo figure per chi viene pagato per 58 anni: come potrete immaginare, accounting manager. Per chi è in pensione ci ricorderemo di un mutuo con te e, in alcuni casi di mutuo con ipoteca. In pochi istanti ti epicureggeremo con le integrazioni per disporre della tratta da 30000 euro presso la fermata di calcolo rata mutui, per riuscire a collocare accidenti, senza dimenticare abusi e ti sacrifichi un adware. Se volessi appostare aristocraticamente e infine il tuo prestito in denaro, gallerai in questo testo le aerostazioni. La ritenuta periodica si deve gridare come una convenienza, che manovrerai lunedì 8 dicembre. A questa parte presa è da cabrare una % di interesse. Se volessi eludere i limiti temporali per la regolarità e l'attività della dellargizione? Se viene subentrata la cifra dei 42 anni, se ingaggiati anche di cinquantadue anni. La zona non varca con il caso. Per ogni ex dizionarista non si deve bestemmiare la mutevolezza di ogni ex lavoratore per il lucchetto di un omaggio.\nNel vicino articolo dichiarerai la soluzione con la quale poter riuscire ad avere un credito per artigiani in prossimità dell'ostello di calcolo rata mutui. Tale domanda è necessario farla all'amministratore del sito finanziario che naturalmente sono sposati nel quadro della cassa. Pertanto voglio ricordare che una sottoscrizione di 35000 € ammette la riprova effettiva di un certificato di garanzia quindi i medesimi responsabili per collocazione di Banca d'Italia devono essere assegnati un lavoro nelle iscrizioni dell'ISVAP. La quantità con 10000 €. in qualsiasi luogo a calcolo rata mutui si orienta verso un'ascesa se parificata ad altre cose.


Granada - Meteo a a dicembre in Granada, Spagna 2019\nDicembre 2019 - meteo in Granada, Spagna.Guida su clima, previsioni meteo per i turisti e viaggiatori.\nPrevisioni per oggi » Temperatura dell'acqua in località in Granada » Fenomeni meteorologici registrati negli anni precedenti in Granada: » Cambiamento climatico 1933 - 2016 FAQ\nBreve descrizione delle condizioni meteorologiche in Granada in a dicembre 2019\nQuando sei in viaggio per Granada in a dicembre puoi aspettare: a volte pioggia, a volte nebbia, occasionalmente temporali con lampi e fulmini . La gamma di temperature medie diurne sono intorno a 12℃ e 17℃. Di solito la primo settimana è la più calda in a dicembre. Ma non preoccupatevi delle precipitazioni. Negli ultimi anni, in media, solo 6 giorni erano piovosi. Granada in a dicembre si prevedono le giornate fresche. In genere la temperatura oscilla intorno a 14℃ e brezza leggera.\nIl periodo migliore per la vacanza in Granada 2019. Verifica grafico della temperatura mensile in a dicembre:\nIl relativo indice dell’umidità (humindex) in a dicembre di solito varia da 4 (Poco disagio o assente) a 7 (Poco disagio o assente). Il punto di rugiada è spesso uno dei fattori che in modo migliore illustrano le condizioni atmosferiche per un viaggiatore. Quando sei in viaggio per Granada ricordati che più basso punto di rugiada ti farà sentire la secchezza, invece il punto di rugiada più alto - l’umidità maggiore. Nel giorno a dicembre il punto di rugiada oscilla nei limiti di 2 (Un po' secco per alcune persone).\nIl giorno più corto è martedì - 23 dicembre e offre 9 ore 36 minuti di luce diurna, anche l’alba è alle 08:26 e il tramonto alle 18:02. Il giorno più lungo è lunedì - 1 dicembre in cui 9 ore 50 minuti di luce diurna, e l’alba è alle 08:09 e tramonto è alle 17:59. Per un viaggiatore, il numero di giorni di sole è importante. Questo mese il giorno in media dura 10 ore.\nL’HumIndex è un'altra parametro interessante, ci informa di grado di confort o disagio in base alla temperatura e l’umidità. Il valore di HumIndex per Granada è 14\nQuando sei in viaggio per Granada senza dubbio vuoi goderti di paesaggi e belle vedute. In a dicembre si può aspettare grande visibilità su 11km.\nSe avete intenzione di viaggiare in Granada vale la pena di ricordare che la temperatura dell'acqua in a dicembre è 17℃\nL'esatta previsione giornaliera per Granada in a dicembre (tratto dall’archivio dati meteo):\nMeteo in Granada in a dicembre\nGranada Dicembre 1933 - 2016\nTemperatura media in Granada nel corso degli anni. Tempo medio a a dicembre.\nDicembre - Temperature dell'acqua per la località più vicina Almuñécar sono:\nFAQ Meteo Granada - Dicembre - domande frequenti\n• Il tempo come in a dicembre in Granada ?\n• In a dicembre, durante il giorno - la temperatura media oscilla intorno 13℃ e 4℃ di notte.\n• Dovrei preoccuparmi precipitazione durante la a dicembre in Granada ?\n• In quel periodo dell'anno si può aspettare 62 mm di precipitazioni atmosferiche durante tutto il mese in Granada.


Emiliano Srl: arredamenti e design di alta qualità per GDO e negozi alimentari\n“Quando progetto sogno”. È su questo concetto, preso in prestito dallo stilista Giuseppe Zanotti, che la Emiliano Srl fonda da sempre il proprio lavoro nel campo dell’arredamento di negozi alimentari e centri per la grande distribuzione. Un lavoro che, come amano dire in società, rappresenta senza alcuna ombra di dubbio “una scelta di cuore”.\nCreata cinquant’anni fa da Giovanni Emiliano, e portata oggi avanti dai suoi figli con la stessa passione e dedizione, l’azienda con sede a Capurso, in provincia di Bari, mosse i primi passi occupandosi esclusivamente della vendita di beni strumentali per il settore alimentare. Nel corso del tempo si è poi sempre più specializzata nella progettazione e realizzazione di arredi dapprima per negozi come salumerie, macellerie e panifici e poi di centri commerciali. Operando sempre nell’ambito di prodotti legati al food, la Emiliano fornisce ai suoi clienti anche impianti frigoriferi dei quali, attraverso il lavoro di tecnici altamente specializzati e aggiornati, cura l’installazione e la manutenzione.\nForte dei successi ottenuti, l’impresa pugliese da qualche anno ha avviato nuove sfide, dedicandosi alla creazione di arredi per ristoranti e bistrot, e soprattutto per importanti catene alberghiere, ottenendo in questo nuovo ambito ulteriori riconoscimenti. Frutto di un impegno basato su investimenti tecnologici e sulla digitalizzazione dell’intero processo produttivo, ma anche sulla preparazione dell’intero staff e su una impostazione organizzativa che mette sempre le proprie risorse umane in grado di lavorare con l’entusiasmo necessario e nelle migliori condizioni per ottenere i massimi risultati. Info: www.emilianoarredamenti.it


Vi siete incontrati, e piaciuti, in palestra, sotto l’ombrellone oppure attraverso uno dei tanti social network. E avete deciso di uscire insieme. Una volta e poi altre ancora. Siete stati bene, vi siete divertiti, corteggiati. In altre parole avete flirtato. E ora, cosa succederà? Come capire se questo flirt ha le carte in regola per diventare una relazione vera e propria oppure rimarrà una, seppur bella, avventura? Lo abbiamo chiesto alla dottoressa Laura Grigis, psicologa.\nInnanzitutto, dottoressa Grigis, quando diciamo flirt di cosa stiamo parlando?\nLa parola flirt è un termine inglese che si traduce come "svolazzante buffetto" e sta a indicare una particolare tipologia di interazione umana, caratterizzata da una relazione di simpatia o di amoreggiamento leggero, superficiale, temporaneo e avventuroso, con atteggiamenti sentimentali ma senza un reale impegno o progetto. Il flirt può essere inteso in diversi modi: come la fase iniziale, più disimpegnata, del corteggiamento; come una modalità stabile di interazione, scelta da chi preferisce non impegnarsi ma anche da chi, già impegnato, non rinuncia al piacere del gioco e della seduzione. Il flirtare, inoltre, può accadere in situazioni specifiche (cene, feste, aperitivi) in cui è considerato accettabile, in un gioco delle parti vissuto attraverso sguardi, ammiccamenti e linguaggio non verbale, ma senza andare oltre.\nMa perché si flirta, che ruolo ha questo comportamento nelle relazioni umane?\nFlirtare è un comportamento naturale. Alcune persone flirtano in cerca di un'emozione, per vincere insicurezze o paure, per trovare conferme. Altre lo fanno per sentirsi sempre e comunque desiderati, per colmare una necessità o una sensazione di vuoto: quello del flirt è un sistema capace di provocare ebbrezza e tensione emotiva, attivando immagini e pensieri su se stessi e sull'altro, proiettandoci in una dimensione illusoria e fantastica. Altre persone ancora flirtano per puro divertimento e senza curarsi troppo delle conseguenze, dando per scontato che il gioco sia condiviso e accettato. Quando il flirt è un gioco tra persone consenzienti e consapevoli, è innocuo, piacevole e divertente. Può avere però risvolti negativi se si agisce con l'intenzionalità di ingannare l'altro oppure se è l’espressione di una difficoltà personale: in entrambe le situazioni può causare delusione, amarezza o reazioni aggressive. I risvolti positivi si hanno invece quando il flirt dà spazio alla creatività, all’emozione e al divertimento e quando (anche al di là di ogni pronostico e previsione) sfocia in una relazione d’amore duratura.\nSe il nostro intento è quello di trasformare un flirt in una relazione stabile, come dobbiamo comportarci?\nInnanzitutto bisogna tenere presente che le relazioni, per definizione, si sviluppano tra due persone: non c’è nulla di più frustrante che “sintonizzarsi” su due modalità relazionali differenti. Per evitare la più classica delle delusioni d’amore, è bene chiarire quindi fin dall’inizio quali siano le intenzioni di entrambi: non dimentichiamoci però che stiamo parlando di sentimenti ed emozioni, perciò, anche ad accordi presi, è bene “restare in ascolto” di noi stessi e dell’altro per poter cogliere importanti segnali di mutamento nelle intezioni. Non dare mai nulla per scontato è un utile stratagemma per fare in modo che siano le emozioni e i sentimenti a guidarci dal flirt alla relazione stabile, lasciando da parte pregiudizi e stereotipi. Un’altra caratteristica del flirt è che, strutturandosi come uno stile relazionale leggero e giocoso, ci permette di mostrare solo il meglio di noi stessi e di godere della piacevolezza del momento: questo vale per noi come per il nostro compagno di avventure, che perciò si presenterà sotto la miglior luce possibile, celando difetti e imperfezioni. Trasformare un flirt in una relazione seria è possibile solo se non abbiamo esagerato con l’idealizzazione dell’altro. Quando l’eccitazione iniziale svanisce, infatti, lascia il campo a sentimenti basati su una valutazione più realistica del partner. Ed è sulla base di questa valutazione che sarà possibile costruire una relazione stabile oppure decidere di concludere la conoscenza o ancora proseguire con il flirt. I difetti dell’altro appaiono come tali, emergono le differenze e stare insieme non è più sempre facile come prima. Questo cambiamento può cogliere impreparati: è quindi importante conoscere le diverse fasi dell’andamento della relazione e riconoscersi all’interno dell’una o dell’altra. Trasformare un flirt in una storia d’amore è possibile solo se ci si pone entrambi l’obbiettivo di ricomporre e gestire le differenze proseguendo il rapporto su nuove basi. Le probabilità che la nostra avventura abbia le carte in regola per diventare una storia importante, poi, aumentano se dalle chiacchiere allegre si passa all’organizzazione del futuro, anche a brevissimo termine: se viene naturale a entrambi darsi un nuovo appuntamento, organizzare un fine settimana insieme, invitarsi reciprocamente alle cene con gli amici, significa che la nostra mente è in grado di andare oltre il momento presente. Questa può anche essere una strategia per testare la vostra relazione: facendo “esercizi di immaginazione”, provate a trasportare il partner nella vostra vita quotidiana, seduto al tavolo della vostra cucina o al bar con i vostri amici. Se queste immagini non vi generano ansia, paura o vergogna, significa che vale la pena di provarci. In conclusione, nella nostra perenne ricerca di sicurezza e prevedibilità, il bisogno di avere accanto una persona che amiamo e di cui ci fidiamo è fondamentale, ma si scontra spesso con l'altrettanto fondamentale bisogno di novità: quello che trasforma un flirt in una relazione stabile e duratura è un insieme di numerosi e complessi fattori, la somma di elementi profondi come la fiducia, il rispetto, la stima oltre all'impegno attivo di entrambe le persone.\n4 SEGNALI CHE È DIVENTATA UNA COSA SERIA\nLo psicologo Gabriele Iacono, nel suo libro "D’amore e d’accordo", ha individuato come fondamentali per il buon funzionamento della vita di coppia:\n• la capacità di affrontare la disillusione, ovvero quel momento in cui la reltà delle cose ci appare per quella che è, l’eccitamento iniziale e la “luna di miele” terminano e bisogna fare i conti con i difetti dell’altro e le difficoltà quotidiane;\n• la capacità di comunicare, fondamentale per poter comprendere l’altro e per esprimere se stessi, aiutandosi a vicenda;\n• la capacità di gratificare il partner, facendo in modo che stare insieme sia per entrambi un piacere e che la compagnia reciproca sia gratificante;\n• la capacità di affrontare i conflitti, inevitabili in ogni coppia, ma che vanno affrontati evitando di ferirsi a vicenda ed alimentando l’insoddisfazione reciproca.


Assegni familiari, stop alle domande cartacee. Inps, Tridico aumenta i dipendenti - Avanti\nAssegni familiari, stop alle domande cartacee. Inps, Tridico aumenta i dipendenti\nCarlo Pareto del\t 2 Maggio 2019 Diritti e Lavoro\nSTOP ALLE DOMANDE CARTACEE\nGli assegni per il nucleo familiare (Anf) non potranno più essere richiesti in modalità cartacea all’azienda, così come si è fatto solitamente. D’ora in avanti per fare domanda occorrerà munirsi di Pin (Personal Identification Number) o di Spid (Sistema Pubblico di Identità Digitale) e utilizzare l’apposita procedura on line gestita dall’Inps. In alternativa ci si potrà rivolgere a un ente di patronato o a un soggetto intermediario autorizzato.\nL’Inps l’ha precisato con una apposita circolare, la numero 45 del 2019, modificando di fatto la prassi finora seguita per circa 2,8 milioni di lavoratori dipendenti. L’istanza per via telematica è prevista per ora per tutti gli appartenenti al settore privato non agricolo.\nDi fatto la disposizione è entrata in vigore a partire dal primo aprile, in relazione però a chi iniziava, da quella data, una nuova attività lavorativa. Per la stragrande maggioranza dei dipendenti già in servizio la scadenza fissata invece sarà quella del primo luglio. Questo perché la prestazione viene corrisposta sulla base del reddito familiare dell’anno precedente. Quanto al modulo da compilare, in sostanza è sempre quello (il noto modello Anf/Dip Sr16) tuttavia non potrà più essere stampato e consegnato al datore di lavoro, ma si dovrà operare tutto telematicamente.\nL’Inps avrebbe tenuto conto del fatto che l’Anf (Assegno per il nucleo familiare) è una prestazione che compete per legge al dipendente pur erogata dal datore con la retribuzione, a prescindere quindi da eventuali errori o omissioni di quest’ultimo.\nIn base alla nuova procedura l’Istituto di previdenza determinerà gli importi teorici, mentre l’azienda si limiterà a parametrarli al contratto applicato e all’effettivo orario di lavoro espletato dal richiedente.\nI compiti dell’Inps e dell’azienda\nL’Inps in pratica calcolerà la quota spettante secondo i consueti parametri della composizione del nucleo familiare e dei redditi complessivi conseguiti. Successivamente informerà il datore di lavoro, precisandogli l’importo massimo da corrispondere quanto ad assegno giornaliero e mensile.\nA questo punto il datore di lavoro stabilirà l’assegno dovuto ed effettuerà il pagamento in busta paga, scomputando poi l’importo dal Dm10. La modalità di computo e di erogazione non cambia. I lavoratori saranno da questo punto di vista maggiormente tutelati.\nIn questo modo, tra l’altro, ci sarà anche una maggior garanzia per la privacy dei cittadini lavoratori. Contestualmente l’Inps, ricevendo direttamente le domande dagli interessati, potrà controllare con più efficacia la veridicità della situazione, incrociando i dati suoi con quelli dei comuni e dell’Agenzia delle Entrate.\nSarà quindi più facile, di conseguenza, far emergere situazioni irregolari. Si potrà evitare – per esempio – che i genitori presentino entrambi l’istanza per lo stesso nucleo, ma anche scongiurare attestazioni mendaci o non aggiornate sulla composizione del nucleo familiare o sui proventi da capitale che vanno conteggiati con quelli Irpef.\nIl rinnovato iter di accesso all’Anf rappresenta comunque una novità davvero rilevante per la vita lavorativa di qualsiasi dipendente. Sarà bene dunque attrezzarsi per tempo in maniera da percepire l’assegno da luglio con la procedura on line, oppure recarsi presso un patronato.\nE per i lavoratori agricoli? Per loro nulla cambia. Quelli a tempo indeterminato (Oti) potranno continuare a compilare il modello cartaceo e consegnarlo al datore di lavoro. Stessa cosa per i lavoratori del pubblico impiego. Anche loro potranno proseguire a utilizzare il consueto modulo fornito dal datore di lavoro pubblico.\nSono tre le motivazioni che hanno spinto l’Inps a questo innovativo cambiamento: le prime due sono a tutela del lavoratore, mentre la terza nasce dai casi di abuso o uso scorretto dello strumento. L’Anf infatti, come ricorda l’istituto nella sua circolare, è una prestazione che compete per legge al dipendente anche se corrisposta insieme allo stipendio dal datore di lavoro, indipendentemente quindi da eventuali errori o omissioni di quest’ultimo. Con la nuova procedura l’Inps determinerà gli importi teorici mentre l’azienda, prima di inserirli in busta paga, si limiterà a “parametrarli” al contratto applicato e all’effettivo orario di lavoro, riservandosi poi di recuperare le somme dall’Inps attraverso il periodico scambio di flussi con l’istituto. Su questo versante quindi i lavoratori saranno maggiormente tutelati.\nE anche le esigenze di salvaguardia della privacy su dati sensibili potranno avere una salvaguardia più efficace. Allo stesso tempo però l’Inps, ricevendo direttamente le domande dei lavoratori, avrà la possibilità di controllarne in maniera più semplice la veridicità, attraverso l’incrocio con i dati già in proprio possesso ed anche con quelli di Comuni e Agenzia delle Entrate. Verranno quindi individuate con più facilità situazioni irregolari.\nResta il fatto che i dipendenti interessati per poter percepire l’assegno da luglio dovranno ricordarsi per tempo di provvedere, attrezzandosi per farlo direttamente oppure affidandosi ai soggetti intermediari autorizzati.\nTRIDICO AUMENTA IL NUMERO DEI DIRIGENTI\nAll’Inps aumentano le posizioni dirigenziali di prima e seconda fascia che passano rispettivamente da 40 a 43 e da 440 a 445. È quanto prevede – secondo l’Adnkronos che lo ha recentemente riportato – la nuova pianta organica predisposta dal presidente designato dell’Inps Pasquale Tridico e ora al vaglio dei ministri vigilanti del Lavoro e della Funzione Pubblica.\nIn pratica Tridico rimette mano a quello che era stato uno degli ultimi atti dell’ex presidente dell’Istituto Tito Boeri che aveva abbassato il numero dei dirigenti facendolo coincidere con quelli al momento in carica. Una scelta in qualche modo condizionante per il suo successore che si poteva vedere di fatto ridotti gli spazi di manovra sull’assetto delle posizioni di vertice. E’ toccato, quindi, al candidato scelto da Di Maio per guidare l’Istituto di previdenza alle prese con sempre maggiori compiti da gestire, proporre un nuovo ‘Piano dei fabbisogni di personale’ che annulla e sostituisce quello lasciato in eredità da Boeri e che incrementa significativamente le posizioni dirigenziali rispetto alla situazione attuale considerando prima e seconda fascia.\nLa determina di Tridico – continua l’Adnkronos – evidenzia in particolare che dal 2014 al 3 aprile 2019 la consistenza complessiva dei dipendenti Inps è passata da 30.818 unità a 25.625. Un calo accompagnato da un crescente aumento delle attività dell’Ente che solo negli ultimi anni si è visto assegnare la gestione di nuovi strumenti come Ape, Naspi, Rei, bonus bebè e da ultimo reddito di cittadinanza e quota 100. Da qui la necessità di un riequilibrio che riguarda tutto il personale dell’Istituto. Il riordino della pianta organica individua dunque la spesa massima potenziale disponibile in 697,6 milioni a fronte di quella attuale di 620,1 milioni, alla quale corrisponde una dotazione organica complessiva 28.770 unità a fronte degli attuali 25.625 dipendenti. La nuova pianta viene accompagnata da un piano di assunzioni che per il 2019 prevede l’immissione di 4.728 unità di cui 35 medici di secondo livello, 4.598 impiegati di aera C, 88 di area B e 16 di area A. Considerando che sempre nel 2019 sono ipotizzate 2.438 uscite a fine 2019 il personale in servizio ammonterà a 28.113 unità, leggermente sotto le 28.770 del fabbisogno sostenibile. La spesa per il personale sempre nel 2019 ammonterà a 682,5 mln leggermente al di sotto della spesa massima potenziale sostenibile fissata in 697,6 mln.\nA MARZO DISOCCUPAZIONE GIU’\nScende a marzo la disoccupazione: le persone in cerca di occupazione calano di 96mila unità, pari al 3,5%. Un andamento che porta il tasso dal 10,5% al 10,2% con un calo di 0,4 punti percentuali. La stima è dell’Istat.\nStabile invece la stima complessiva degli inattivi tra i 15 e i 64 anni: la diminuzione tra i minori di 34 anni compensa infatti l’ascesa tra gli over 35. Il tasso di inattività è invariato al 34,3% per il terzo mese consecutivo.\nInoltre, sempre a marzo, cresce l’occupazione sia in confronto a febbraio (+0,3% pari a +60mila lavoratori), sia nel primo trimestre 2019 (+0,2 pari a +46mila unità). Sale anche il tasso di occupazione che arriva al 58,9% (+0,2 punti percentuali).\nOccupazione – L’aumento dell’occupazione, fa sapere l’Istat, è determinato da entrambe le componenti di genere e si concentra tra i minori di 34 anni (+69mila); sono sostanzialmente stabili i 35-49enni mentre scendono gli ultracinquantenni (-14mila). Si registra un progresso dei dipendenti permanenti (+44mila) e degli indipendenti (+14mila), mentre risultano sostanzialmente stabili i dipendenti a termine.\nDipendenti – ‘Tonica anche l’occupazione nel periodo da gennaio a marzo 2019 durante il quale si registra una crescita rispetto ai tre mesi precedenti, sia nel complesso (+0,2%, pari a +46mila) sia per genere. Nello stesso periodo flettono i dipendenti a termine (-1,0%, -31mila), mentre salgono sia i dipendenti permanenti (+0,4%, +64mila) sia gli indipendenti (+0,3%, +14mila).\nSempre nel primo trimestre dell’anno, dice ancora l’Istat, all’ascesa degli occupati si associa anche un abbassamento delle persone in cerca di occupazione (-1,8%, pari a -50mila) e degli inattivi tra i 15 e i 64 anni (-0,1%, -18mila). E l’occupazione a marzo lievita anche su base annua: sale dello 0,5% pari a +114mila lavoratori. L’incremento ha riguardato entrambe le componenti di genere, i 15-24enni (+63mila) e gli ultracinquantenni (+210mila) anche se, afferma ancora l’Istat, al netto della componente demografica la variazione è positiva per tutte le classi di età.\nIn un anno in particolare crescono soprattutto i dipendenti a termine (+65mila) e si registrano segnali positivi anche per gli indipendenti (+51mila), risultano sostanzialmente stabili i dipendenti permanenti. E nell’arco che va da marzo 2018 a marzo 2019 l’avanzata degli occupati si è accompagnata al decremento dei disoccupati (-7,3%, pari a -208mila unità) e degli inattivi tra i 15 e i 64 anni (-0,3%, -35mila).\n“A marzo – è il commento Istat – l’occupazione è in ripresa dopo la sostanziale stabilità del mese precedente e tale aumento riporta il numero di occupati vicino ai livelli massimi registrati a metà del 2018. Il balzo occupazionale attiene entrambi i generi, con una significativa espansione delle classi di età più giovani e si concentra prevalentemente tra i dipendenti permanenti. Al risultato positivo degli occupati a marzo, si associa una forte diminuzione dei disoccupati e la sostanziale stabilità degli inattivi. Su base trimestrale – conclude – si rileva un aumento dei dipendenti permanenti e un calo di quelli a termine”.\nAnf Assegno per il nucleo familiare Inps Pasquale Tridico Personal identification number Pin


Parte l'11 giugno l'attività di ricerca "Agent Channel 2015" Assinews.it\nHome Senza categoria Parte l’11 giugno l’attività di ricerca “Agent Channel 2015”\nDal 2012 CeTIF osserva i principali cambiamenti in atto nelle realtà distributive assicurative sul territorio nazionale (rete agenziale, bancassurance, web, mobile, …) e la nascita della collaborazione con ANAPA-Associazione Nazionale Agenti Professionisti di Assicurazione ha permesso di analizzare nel dettaglio il ruolo dell’Agente quale unico intermediario capace di fornire un servizio personalizzato e di qualità al cliente.\nLa ricerca 2014, che ha visto la partecipazione attiva delle principali Compagnie, Gruppi Agenti e ANAPA, e il coinvolgimento di oltre 1500 agenti per mezzo di una survey, ha permesso di delineare il nuovo modello di servizio al cliente all’interno del quale gli aspetti relazionali e commerciali possono essere supportati della digitalizzazione dei processi assuntivi e gestionali. Se da un lato sono state identificate quali sono le leve del cambiamento che la rete agenziale deve attivare per non subire passivamente le mutazioni del contesto di mercato, dall’altra si registra ancora qualche ostacolo per la completa implementazione di tali modelli.\nIl successo del nuovo modello di agenzia si deve basare non solo sul miglioramento dei processi ma anche sul potenziamento del set di competenze del “capitale umano”, individuando quali nuove capacità (tecniche, IT e relazionali) sono necessarie e quali strumenti di formazione possono essere più coerenti, intesi come investimento per migliorare la qualità del servizio offerto al cliente.\nCiò premesso, attraverso la partnership con ANAPA e SCS Consulting ed il contributo di CSC e Fastweb la ricerca “Agent Channel 2015: competenze commerciali e digitali per il nuovo modello di consulenza assicurativa” è volta ad individuare e valutare le competenze delle reti agenziali, fornendo una fotografia del «capitale umano in agenzia» con l’obiettivo di identificare le possibili leve su cui intervenire per un miglioramento della performance del canale distributivo. Nello specifico, sarà possibile identificare i principali ruoli in agenzia (agente, sub-agente, amministrativo, legale, …); definirne le competenze e le relative scale di valutazione; valutare le competenze, sia per tipologia di rete che di agenzia; indagare gli aspetti legati alla professionalità e i comportamenti agiti afferenti all’area della relazione che influenzano maggiormente la soddisfazione del cliente.\nIl kick off delle attività è fissato in data 11 giugno p.v.e i lavori si svilupperanno per 4 mesi, con un evento finale di presentazione dei risultati fissato per fine ottobre.