Di Rachel Premack e Jacquelyn Smith\nA volte, le domande ai colloqui possono metterti in difficoltà o confondere. Gli intervistatori le pongono per saperne di più su di te – comprese le informazioni che potresti aver cercato di nascondere. Ecco come aggirarle.\nI più scaltri responsabili delle assunzioni possono raccogliere un sacco di informazioni su di te, ponendo solo alcune domande ben scelte. Ma sebbene possano sembrare semplici, alcune sono in realtà progettate per farti rivelare informazioni che potresti aver cercato di nascondere. In altre parole: sono domande trabocchetto.\n“Per scoprire aree che possono riflettere incongruenze, i responsabili delle assunzioni a volte fanno queste domande che mettono in difficoltà”, ha detto Tina Nicolai, executive coach e fondatrice di Resume Writers ‘Ink. Ma non si tratta solo di rivelare i propri difetti, ha affermato Lynn Taylor, un’esperta nazionale di ambiente di lavoro e autrice del libro Tame Your Terrible Office Tyrant. “Il loro vero scopo è far sì che le tue risposte alla fine facciano capire se sei davvero il candidato ideale per il posto di lavoro – e non solo sulla carta”, ha detto Taylor.\nQui ci sono 21 esempi di domande difficili comuni ai colloqui di lavoro, complete di consigli su come aggirarle:\nPerché lo chiedono? Chiedono di determinare in che modo i candidati si vedono rispetto alla posizione e con quale sicurezza di sé possono comunicare le loro abilità. “Il datore di lavoro vuole sapere se il candidato ‘ha fatto i compiti'”, ha detto Nicolai. “Se questa risposta di apertura è debole, può mandare in tilt il resto del colloquio o interromperlo”.\nCosa la rende un trabocchetto? Può indurti a parlare della tua vita personale, cosa che non dovresti fare! “La maggior parte dei candidati tende a non considerare questa come una domanda trabocchetto, quindi possono rispondere parlando da una prospettiva personale: ‘Ho tre figli, sono sposato, ecc.'”, ha detto Nicolai.\nChe risposta stanno cercando? Una risposta mirata che trasmetta il tuo valore all’organizzazione e al reparto. “Il datore di lavoro vuole sapere quali sono i risultati raggiunti, suddivisi in due o tre risposte che definiranno il tono del colloquio”, ha detto Nicolai.\nProva questo, suggerito da Nicolai: “Sono riuscito a trasformare team che avevano prestazioni scadenti grazie alle mie abilità nell’analizzare i problemi e vedere le soluzioni molto rapidamente.”\nQuesta affermazione dice all’intervistatore che il candidato ha capacità analitiche, capacità di risoluzione dei problemi e capacità di leadership che gli consente di cambiare le prestazioni aziendali.\nPerché lo chiedono? Attraverso quell’unica parola, Taylor ha detto che i datori di lavoro saranno in grado di valutare il tuo tipo di personalità, quanto sei sicuro di te nella tua auto-percezione e se il tuo stile di lavoro è adatto per il posto.\nCosa la rende un trabocchetto? Questa domanda può essere una sfida, soprattutto all’inizio del colloquio, perché non sai veramente quale sia il tipo di personalità che il manager sta cercando. “C’è una linea sottile tra il sembrare vanaglorioso e semplicemente sicuro di sé e tra l’essere umile piuttosto che timido“, ha detto Taylor. “E le persone hanno personalità sfaccettate, quindi mettere un’etichetta su se stessi può sembrare quasi impossibile.”\nChe risposta stanno cercando? Procedi con cautela. “Se sai di essere affidabile e dedicato, ma ami il fatto che i tuoi amici lodino il tuo umorismo intelligente, segui la strada conservativa”, ha detto Taylor.\nSe stai facendo domanda per un lavoro di contabilità, la descrizione di una sola parola non dovrebbe essere “creativo” e se si tratta di una posizione di art director, non vuoi che sia “puntuale”, per esempio.\n“La maggior parte dei datori di lavoro oggi cerca gente capace di lavorare in squadra che resti equilibrata anche sotto pressione, ottimista, onesta, affidabile e dedicata“, ha detto Taylor.\nPerché lo chiedono? In sostanza, stanno chiedendo: “Stai facendo domanda per altri lavori?” E vogliono vedere come parli di altre società o posizioni che hanno attirato il tuo interesse – e quanto sei onesto.\nCosa lo rende difficile? Se rispondi, “Questo è l’unico lavoro per cui ho fatto domanda”, il tuo intervistatore si preoccuperà. Pochissimi candidati di lavoro fanno domanda per un solo lavoro, quindi possono presumere che tu sia disonesto. Ma se sei troppo espansivo riguardo alle tue altre prospettive, tuttavia, il gestore delle assunzioni potrebbe vederti irraggiungibile e passare avanti. “Nemmeno parlare negativamente di altri lavori o datori di lavoro è positivo”, ha aggiunto Nicolai.\nChe risposta stanno cercando? Vai con questa risposta: “Ci sono diverse organizzazioni con le quali sto facendo colloqui, tuttavia non ho ancora deciso la soluzione migliore per la mia prossima mossa di carriera”. “Questo è positivo e protegge i concorrenti”, ha detto Nicolai. “Non c’è motivo di fare nomi di società o vantarsi”.\nPuoi nominare tre dei tuoi punti di forza e di debolezza?\nPerché lo chiedono? L’intervistatore è alla ricerca di segnali di allerta e potenziali rotture, come l’incapacità di lavorare bene con i colleghi o l’incapacità di rispettare le scadenze.\n“Ogni lavoro ha i suoi requisiti unici, quindi le tue risposte dovrebbero mostrare i punti di forza pertinenti, e le tue debolezze dovrebbero avere un risvolto positivo”, ha detto Taylor. “Per lo meno, dovresti indicare che gli attributi negativi sono diminuiti a causa delle azioni positive che hai intrapreso.”\nCosa la rende un trabocchetto? Puoi sabotare te stesso parlando di entrambe. Esporre le tue debolezze può farti del male se non spieghi come stai prendendo provvedimenti per risolverle, ha detto Taylor. “I tuoi punti di forza potrebbero non essere in linea con il set di abilità o lo stile di lavoro richiesto per il lavoro: è meglio prepararsi per questa domanda in anticipo, o si rischia di atterrare in un campo minato”.\nChe risposta stanno cercando? Prima di tutto, non dire che la tua debolezza è che “lavori troppo”. Gli intervistatori stanno “valutando la tua capacità di auto-valutare con maturità e sicurezza”, ha detto Taylor.\nInoltre, i responsabili delle assunzioni vogliono sapere che i tuoi punti di forza saranno una risorsa diretta per la nuova posizione e che nessuna delle tue debolezze potrebbe pregiudicare la tua capacità di rendimento.\nPerché lo chiedono? Gli intervistatori chiedono questo perché vogliono sapere cosa ti spinge di più, quanta ricerca hai fatto su di loro come organizzazione e quanto vuoi quel lavoro.\nCosa la rende un trabocchetto? “Chiaramente vuoi lavorare per la ditta per diversi motivi”, ha detto Taylor. “Ma anche solo il modo in cui dai priorità a questi rivela molto su ciò che è importante per te.”\nPotresti pensare, “Non vengo pagato per quello che valgo” o, “Ho un capo terribile” o, “A parità di condizioni, questo pendolarismo è incredibilmente breve” – nessuno dei quali ti rende accattivante agli occhi del manager delle assunzioni.\nChe risposta stanno cercando? I responsabili delle assunzioni vogliono vedere che ti sei preso il tempo per fare ricerche sull’azienda e capire il settore.\nPerché lo chiedono? “Il tuo futuro capo è alla ricerca di eventi che si sono ripetuti nel tempo o di qualsiasi cosa negativa, soprattutto se i tuoi lavori precedenti sono molti e di breve durata”, ha detto Taylor. L’intervistatore può provare a determinare se hai avuto problemi nel lavorare con altri che hanno portato alla risoluzione, se ti sei annoiato rapidamente in un posto di lavoro o altri campanelli d’allarme.\nCosa la rende una domanda trabocchetto? Se non si risponde diplomaticamente, la risposta potrebbe sollevare ulteriori domande e dubbi o affondare completamente le possibilità di successo.\nChe risposta stanno cercando? Sperano che tu stia cercando una posizione più stimolante che si adatti meglio alle tue abilità o che ci sia qualcosa di specifico nella loro compagnia da cui sei attratto, ha detto Taylor.\nDi cosa sei più orgoglioso della tua carriera?\nPerché lo chiedono? Gli intervistatori vogliono capire cosa ti appassiona, in cosa senti di eccellere e se sei orgoglioso del tuo lavoro.\n“Il modo in cui descrivi il tuo progetto preferito, ad esempio, è importante quasi quanto il progetto stesso”, ha affermato Taylor. “Si presume che se puoi parlare con convinzione e orgoglio del tuo lavoro passato, puoi fare lo stesso durante importanti presentazioni nella nuova società”.\nCosa la rende una domanda difficile? I manager possono presumere che questo tipo di lavoro sia ciò che realmente vuoi fare o su cui vuoi concentrarti in futuro. Può farti sembrare unidimensionale se non lo metti nel contesto di una gamma più ampia di abilità e interessi.\nChe risposta stanno cercando? I responsabili delle assunzioni vogliono vedere la tua capacità di articolare bene e incoraggiare l’entusiasmo negli altri, così come la tua energia positiva.\nHai mai considerato di essere un imprenditore?\nPerché lo chiedono? L’intervistatore sta testando per vedere se hai ancora il desiderio nascosto di gestire la tua compagnia, abbandonando così la nave, ha detto Taylor. “Nessuna impresa vuole percepire una cosa del genere, poiché comincerebbero a riflettere sul fatto che il loro prezioso tempo e denaro per l’inserimento potrebbe svanire nel nulla”.\nCosa la rende un trabocchetto? Molti hanno considerato di essere imprenditori a un certo punto della loro vita, ma a vari livelli. Questa domanda è complicata perché puoi inconsapevolmente essere indotto a parlare del tuo desiderio di diventare il capo di te stesso con troppo entusiasmo percepito. Un datore di lavoro può temere che speri ancora di lavorare per conto tuo e considerarti a rischio di fuga. D’altra parte, dire “no” a titolo definitivo potrebbe indicare che non sei un autodidatta.\nChe risposta stanno cercando? Va bene dire a un potenziale capo che una volta hai considerato l’imprenditorialità o hai lavorato come lavoratore indipendente, ha detto Taylor. Può essere facilmente trasformato in un elemento positivo affermando che l’hai già sperimentato o pensato, e non fa per te. E questo potrebbe essere più convincente del dire “No, non l’ho mai considerato”.\nQuesta è un’opportunità per discutere del perché lavorare in un ambiente aziendale come parte di un team è più soddisfacente per te. Potresti anche dire che apprezzi di più il lavoro specializzato nel tuo campo piuttosto che dover avere a che fare con gli aspetti operativi, finanziari o amministrativi dell’imprenditoria.\nPerché lo chiedono? James Reed, autore di “Why You?: 101 domande ai colloqui che non temerai mai più”, ha scritto nel suo libro che i responsabili delle assunzioni che chiedono questo non sono preoccupati per le loro scorte – stanno solo cercando di capire meglio il tuo livello di integrità.\nCosa la rende una domanda trabocchetto? Abbiamo tutti preso una penna o due, quindi se dici di non averlo fatto, allora potrebbero pensare che sei un bugiardo. Ma se dici che lo fai sempre e fai finta che non sia un grosso problema, anche quello potrebbe essere problematico.\nReed, che è anche il presidente di Reed, uno dei migliori siti di ricerca di lavoro nel Regno Unito e in Europa, ha scritto nel suo libro che dire qualcosa come: “Ho preso una o due volte una penna dall’ufficio in caso di emergenza, ma l’ho sempre restituita il giorno dopo o qualche giorno dopo” è una risposta terribile. Perché? L’intervistatore sa che la penna è ancora sulla tua scrivania a casa e potrebbe metterti alla prova.\nChe risposta stanno cercando? Nel suo libro, Reed ha scritto che bisogna scegliere qualcosa di più realistico, come: “Beh, mentirei nel dire che non ho mai distrattamente fatto scivolare una penna nella tasca della mia giacca, ma di solito finisce sulla mia scrivania il giorno dopo, a meno che non me la scordi a casa. Non ho una stanza piena di graffette e spillatrici, però, se è questo che intende”.\nCon che tipo di capo e collega hai avuto il maggior e il minor numero di successi, e perché?\nPerché lo chiedono? Gli intervistatori stanno cercando di accertare se generalmente avete conflitti con persone e/o tipi di personalità, ha detto Taylor.\nCosa la rende un trabocchetto? Corri il rischio di apparire una persona difficile ammettendo interazioni infruttuose con gli altri, a meno che tu non tenga fuori le emozioni. Potresti anche inavvertitamente descrivere alcuni degli attributi del tuo potenziale capo. Se tu dicessi qualcosa come “Ho avuto un capo che faceva così tante riunioni che diventava difficile terminare il mio lavoro” e il tuo intervistatore diventasse rosso fuoco, potresti aver toccato un nervo scoperto.\nChe risposta stanno cercando? “Vogliono sentire più buone notizie che cattive”, ha detto Taylor. “È sempre meglio iniziare con il positivo e minimizzare le cose negative.”\nNon conviene essere evasivi, ma non è neanche il momento di dettagliare tutte le carenze personali. Questa è un’opportunità per parlare in generale di tratti che ammiri negli altri, e per dare un’immagine di te che sia sufficientemente flessibile da poter lavorare con una varietà di tipi di personalità.\nTaylor vi consiglia di dire: “Penso di lavorare bene con una vasta varietà di personalità, alcune delle mie relazioni di maggior successo sono state quelle in cui entrambe le persone hanno comunicato molto bene e hanno stabilito aspettative reciproche in anticipo”.\nSe potessi lavorare per qualsiasi azienda, dove lavoreresti?\nPerché lo chiedono? I responsabili delle assunzioni vogliono accertare quanto siete seri nel voler lavorare per loro in particolare, rispetto alla concorrenza, così come il vostro livello di lealtà, ha detto Taylor.\nCosa la rende una domanda trabocchetto? Potresti essere coinvolto dal flusso casuale della discussione e inavvertitamente farti scappare di bocca alcune aziende di tutto rispetto, ma questo è controproducente e infonde solo qualche dubbio sui tuoi obiettivi.\nCosa stanno cercando? “Il tuo intervistatore vuole sapere che stai facendo il colloquio con l’azienda che corrisponde alla tua prima scelta”, ha detto Taylor.\nProva questa risposta: “In realtà, ho svolto ricerche approfondite su aziende target e (la vostra azienda) mi sembra la soluzione ideale per le mie credenziali. È stimolante per me che (la vostra azienda) stia facendo XYZ nel settore, ad esempio, e mi piacerebbe contribuire per la mia parte”.\nPerché lo chiedono? Gli intervistatori vogliono approfondire le tue priorità: sei motivato da grandi buste paga? Dall’essere messo alla prova? Dall’apprendere nuove competenze?” Oppure, ha aggiunto Taylor “scegli un approccio più personale e individualista al successo?”\nCosa la rende una domanda difficile? Questo è un campo minato, dal momento che “il successo” è altamente soggettivo e persino una risposta perfettamente ragionevole può essere facilmente interpretata male, ha detto Taylor. “C’è una linea sottile tra il sembrare ambiziosi e l’apparire come se si stesse puntando al vertice più alto dell’ufficio – perché si vuole davvero crescere e fare la differenza”.\nChe risposta stanno cercando? Quando le domande sono ampie e lasciano un sacco di spazio per “un’inquisizione virtuale”, Taylor consiglia di mantenere le vostre risposte relativamente ineccepibili. “Cerca di definire il successo in un modo che si riferisca al potenziale datore di lavoro, in base a ciò che sai dalla descrizione del posto di lavoro e dalla conversazione”, ha affermato. Una buona risposta? “Applicare la mia esperienza di brand agli obiettivi di marketing strategico che avete stabilito per la società XYZ, basandomi sul vostro successo attuale.”\nQuali rimpianti di carriera hai?\nPerché lo chiedono? Reed ha scritto che l’intervistatore sta chiedendo in realtà: “C’è qualcosa di sbagliato in te che non riesco a vedere, e se c’è, posso riuscire a fartelo ammettere? Ti porti dietro un bagaglio psicologico di cui non hai bisogno? Quanto facilmente perdoni te stesso e gli altri?”\nCosa la rende un trabocchetto? “Rimpianto è una parola pesante: non far sì che la puntino nella tua direzione”, ha scritto Reed.\nChe risposta stanno cercando? Reed ha suggerito di dare all’intervistatore “un po’ di grinta”, ma dice che dovresti cercare di evitare di usare la parola “rimpianti”. Invece, “concentrati su qualcosa di positivo e dì che vorresti averne fatto di più di questo qualcosa, poi smetti di parlare”. Ecco una versione modificata della risposta campione che Reed offre nel suo libro:\n“Tutto sommato, non mi posso lamentare su come le cose sono andate. Se potessi cambiare una cosa, mi sarei spostato nel settore delle assicurazione per cellulari prima di quanto ho fatto, sono diventato bravo in questo lavoro, e mi diverto anche … Se mi fossi mosso prima, forse sarei stato seduto qui già da un paio d’anni – ma chi lo sa? Perdermi questa cosa mi ha insegnato ad affrontare i bizzarri rischi della vita, e sono grato per questo. ”\nPerché sei stato licenziato?\nPerché lo chiedono? “I datori di lavoro vogliono sapere come reagisci sotto pressione e in circostanze meno fortunate come la perdita del lavoro”, dice Nicolai. “Vogliono sentirti positivo e pronto a tornare al lavoro con un atteggiamento giusto, vogliono anche avvertire un certo livello di sicurezza di sé – piuttosto che senso di sconfitta o rabbia”.\nCosa rende questo un trabocchetto? I principianti potrebbero essere ancora sensibili o arrabbiati per via del licenziamento, e questa domanda potrebbe spingerli a mettere in cattiva luce l’ex datore di lavoro, cosa che non conviene mai fare in un colloquio di lavoro. “Evita di puntare il dito, mostrarti disperato o farti passare per vittima”, aggiunge.\nChe risposta stanno cercando? “Fornire una risposta equilibrata incentrata su una decisione aziendale da parte della società che ha portato al licenziamento”, dice Nicolai. “Assicurati di non incolpare nessuno e di non esprimere qualsiasi malcontento. Resta in linea con i fatti come li conosci.”\nCosa faresti se vincessi $ 5 milioni domani?\nPerché lo chiedono? Vogliono sapere se avresti ancora lavorato se non avessi avuto bisogno dei soldi. La tua risposta a questa domanda dice al datore di lavoro della tua motivazione e etica del lavoro. L’intervistatore potrebbe anche voler sapere in cosa spenderesti i soldi o se li investiresti. Questo dimostra quanto sei responsabile con i soldi e quanto sei maturo come persona.\nCosa la rende una domanda difficile? Le domande inaspettate possono tendere un agguato, facendoti perdere la calma. “Non hanno nulla a che fare con il lavoro che vuoi ottenere, e ci si potrebbe chiedere persino se hanno un senso”, ha detto Taylor. “Che ci sia o meno, resta il fatto che puoi facilmente perdere la calma se non ti fermi e raccogli i tuoi pensieri prima di rispondere a una domanda come questa.”\nChe risposta stanno cercando? Vogliono sapere che continueresti a lavorare perché sei appassionato a quello che fai e vogliono sapere che prenderesti decisioni finanziarie intelligenti. Se invece faresti qualcosa di irresponsabile con i tuoi soldi, si preoccuperanno che potresti essere disattento anche con loro.\nTi è mai stato chiesto di compromettere la tua integrità dal tuo supervisore o collega?\nPerché lo chiedono? Il tuo potenziale capo sta valutando la tua bussola morale chiedendo come hai gestito una situazione delicata che ha messo alla prova la tua integrità, ha detto Taylor. “Possono anche scavare troppo profondamente per testare il tuo livello di discrezione.” In sostanza vogliono sapere: hai usato la diplomazia? Hai vuotato il sacco pubblicamente? Ne è derivato un contraccolpo? Qual è stato il tuo processo di pensiero?\nCosa rende difficile questa domanda? Gli intervistatori vogliono sapere come gestisci le questioni delicate e sono anche diffidenti nei confronti di coloro che hanno messo in cattiva luce i precedenti datori di lavoro, a prescindere da quanto gravi fossero i loro misfatti. “Saranno preoccupati se condividete troppe informazioni private con l’intervistatore”, ha detto Taylor. “Quindi è difficile perché devi scegliere attentamente le tue parole, usando la massima diplomazia.”\nChe risposta stanno cercando? È saggio essere chiari, concisi e professionali nella risposta, senza rivelare alcuna pratica interna dei precedenti datori di lavoro. “Non hai nulla da guadagnare divulgando informazioni private sulle società”.\nQualcosa del genere potrebbe funzionare: “C’è stata una volta in cui un collega mi ha chiesto di essere coinvolto in un progetto che sembrava non eticamente corretto, ma il problema si è risolto da solo. Cerco di essere il più onesto possibile dall’inizio se un progetto crea preoccupazione per me rispetto alla società, dato che ci tengo molto al suo successo. ”\nPuoi darci una ragione per cui a qualcuno potrebbe non piacere lavorare con te?\nPerché lo chiedono? I potenziali capi vogliono sapere se ci sono problemi lampanti di personalità, e quale modo migliore di rivolgersi direttamente alla fonte? “Pensano che il peggio che possa accadere è che mentirai, e potrebbero sentirsi ancora capaci di rilevare le menzogne”, ha detto Taylor. “Il tono negativo della domanda è destinato a mettere alla prova il coraggio persino dei professionisti di business più esperti”.\nCosa la rende un trabocchetto? Puoi facilmente darti la zappa sui piedi con questa domanda. Se giri la frittata e dici: “Non riesco a pensare a una ragione per cui a qualcuno non piacerebbe lavorare con me”, stai insultando sottilmente l’intervistatore banalizzando la domanda.\nQuindi devi inquadrare la domanda in modo da centrare il punto ma senza essere troppo duro con te stesso. “I responsabili delle assunzioni non cercano candidati che si autocommiserano”, ha affermato.\nChe risposta stanno cercando? Non ti conviene dire: “Beh, non sono sempre la persona più facile con cui avere a che fare, in particolare quando ho delle scadenze prossime. A volte mi arrabbio troppo facilmente”. Potresti anche fare le valigie e cercare l’uscita più vicina.\nTaylor ha suggerito questa risposta: “Generalmente sono stato fortunato ad avere ottimi rapporti in tutti i miei lavori. Le uniche volte che qualcuno non mi ha apprezzato- ed è stato temporaneo – è stato quando avevo bisogno di mettere alla prova il mio staff per ottenere risultati migliori. A volte credo che bisogna prendere decisioni impopolari che sono per il bene più grande dell’azienda “.\nPerché sei stato senza lavoro per così tanto tempo?\nPerché lo chiedono? “Gli intervistatori sono scettici per natura”, ha detto Taylor. “A volte sei colpevole fino a prova contraria, fino a quando tutti gli scheletri che si crede tu abbia nell’armadio non siano stati rimossi”. Questa è una domanda scoraggiante in particolare perché può sembrare offensiva.\nL’implicazione è che potresti non essere abbastanza motivato per ottenere quel lavoro; sei distratto da altre attività; il tuo set di competenze potrebbe non essere aggiornato; c’è un problema con i tuoi precedenti datori di lavoro o con una serie di altre preoccupazioni.\nCosa la rende una domanda trabocchetto? Il modo in cui è formulata è naturalmente progettato per testare la tua capacità di recupero. La chiave è non abboccare all’amo e basta rispondere alla domanda in modo calmo e concreto.\nChe risposta stanno cercando? Il manager delle assunzioni vuole essere certo che possiedi spirito di iniziativa anche quando sei disoccupato, poiché questa ambizione e tenacia serviranno anche in un contesto aziendale.\nEsempi di risposte: “Ho fatto costantemente colloqui, ma voglio trovare la sistemazione ideale prima di fare il salto e dare il mio tipico 110%” oppure “Sono attivo nella mia ricerca di lavoro e mantengo aggiornate le mie competenze attuali attraverso [corsi , volontariato, social media, gruppi di business networking]. ”\n“Se ti sei preso del tempo per occuparti di una questione personale, puoi certamente affermarlo senza fornire molti dettagli”, ha detto Taylor.\nAssicurati di essere responsabile. Non incolpare il tasso di disoccupazione, il mercato, il settore o qualsiasi altra cosa. Si tratta di quanto tu sia attivo e entusiasta di dare il tuo contributo al nuovo datore di lavoro.\nParlami di una volta in cui sei stato in disaccordo con una politica aziendale.\nPerché lo chiedono? Per determinare la tua capacità decisionale, la facilità di lavorare con gli altri e, soprattutto, se il candidato parlerà apertamente nel caso identifichi un’area che necessita di miglioramenti.\nCosa la rende un trabocchetto? “Dire” non sono mai stato in disaccordo con una politica aziendale “è difficile da credere anche se a parlare è il più disponibile dei dipendenti”, ha detto Nicolai. “Questo invia anche un messaggio per cui puoi semplicemente accettare qualsiasi cosa ti venga detto di fare senza pensare a tutte le possibili conseguenze.”\nLe aziende vogliono che i leader e i dipendenti seguano le regole, ma vogliono anche persone che sappiano rivedere politiche potenzialmente obsolete e abbiano il coraggio di respingere e proporre modifiche per mantenere un vantaggio competitivo e un posto di lavoro produttivo.\nChe risposta stanno cercando? Parla di un periodo in cui ti sei opposto a una politica per un motivo logico e commerciale.\n“Concentrati su come la tua idea di rielaborare la politica è stata vantaggiosa per l’azienda nel suo insieme, parla della ricerca che hai condotto, dei fatti che hai presentato e del risultato dei tuoi tentativi di riscrivere la politica”, ha detto Taylor.\nCome hai trovato il tempo per questa intervista? Il tuo capo dove pensa che tu sia in questo momento?\nPerché lo chiedono? I responsabili delle assunzioni vogliono sapere se le tue priorità sono nel posto giusto: prima il lavoro attuale, secondo i colloqui.\n“Sanno che le abitudini che segui ora dicono molto della tua integrità e di come tratterai il tuo lavoro presso la loro azienda se dovessi intraprendere una ricerca di lavoro futura”, ha detto Taylor. “Vogliono anche sapere come gestisci situazioni imbarazzanti in cui non puoi essere sincero con il tuo capo. Idealmente, il tuo colloquio avviene durante una pausa che è un tempo tutto tuo, ed è importante sottolinearlo”.\nCosa la rende difficile? L’implicazione è che stai infrangendo una regola aziendale. Per la maggior parte delle persone in cerca di lavoro che sono già impiegati altrove, è difficile mentire riguardo a dove si trovano. Quindi restano vaghi e trattano la cosa come qualsiasi altra questione personale che gestiscono nel loro tempo personale.\nChe risposta stanno cercando? È saggio spiegare che si mette sempre il lavoro al primo posto e si pianificano i colloqui prima o dopo l’orario di lavoro, all’ora di pranzo, durante i fine settimana, se opportuno, e durante il tempo libero personale.\nProva qualcosa del tipo: “Il mio capo comprende che ho determinati periodi di pausa e di tempo personale – non chiede dettagli. E’ più interessato ai miei risultati”.\nQual è una situazione difficile che hai capovolto?\nPerché chiedono questo? Ciò fornisce ai responsabili delle assunzioni molte informazioni in un colpo solo, ha detto Taylor. Vogliono sapere “non solo come gestisci le situazioni stressanti, ma anche come pensi quando affronti i problemi, cosa definisci ‘difficile’ e quali azioni intraprendi quando affronti qualsiasi forma di avversità”.\nCosa lo rende un trabocchetto? È facile interpretarla come un invito a vantarsi del successo di una tua inversione di tendenza. Non fare questo errore. “L’enfasi è posta su come generalmente risolvi i problemi sotto pressione”, ha detto Taylor. “Mostri qualche segno di stress mentre descrivi l’evento? Sei stato creativo, intraprendente e pronto nella sua risoluzione? Hai seguito un percorso logico nel farlo?” Scegli i tuoi esempi con estrema attenzione, poiché daranno ai datori di lavoro un’idea di ciò che consideri “difficile”.\nChe risposta stanno cercando? Gli intervistatori vogliono vedere che sei un buon risolutore di problemi, ha detto Taylor. “Premiano coloro che possono pensare lucidamente, rimanere professionali quando sono sotto pressione – e quelli che possono riprendersi rapidamente dalle battute d’arresto”.\nPer rispondere alla domanda, assicurati di partecipare all’incontro preparando alcuni esempi di volte in cui hai superato con successo sfide professionali significative. Tratto da Business Insider


Blog Metro - Mestiere copywriter: se non lo ami non vai da nessuna parte!\n04 febbraio 2018 | Comunicazione\nMestiere copywriter: se non lo ami non vai da nessuna parte!\nRiflessioni post Play Copy 2018 - As Long As You Love It\nby Daniela Natale\nSe non lo ami, non vai da nessuna parte.\nE se smetti di guardarlo come lo specchio del tuo stesso essere, è meglio prendersi una pausa di riflessione.\nIl lavoro del copywriter è strano: difficile da spiegare, a volte complesso da comprendere, di certo entusiasmante da vivere.\nNon c'è un percorso formativo specifico da seguire, più che altro si tratta di assecondare un istinto, che qualcuno chiama talento, che altri chiamano dono... ma per i più sarai "quello che sa scrivere", che ha sempre la frase giusta per i bigliettini di auguri, che da poche informazioni tira fuori fascicoli di parole, che scrive e descrive scene alle quali non ha mai partecipato, o libri che non ha mai letto. Perché, sotto la montagna di parole che ogni giorno un copywriter vede passare per la sua testa (e sulla tastiera), c'è un archivio di emozioni.\nSono le emozioni che fanno la differenza. Riconoscerle, viverle e, con il dovuto allenamento, arrivare a raccontarle, raggiungendo con ogni testo quella famosa cima che spesso sembra solo un miraggio: l'empatia.\n"Scrivendo, scegliete le parole comuni; evitare il ditirambo e l'eloquenza – pure, è vero, la poesia è incantevole; la prosa migliore è quella che è più piena di poesia".\nSe non ami vivere il brivido costante della pagina bianca; se non ami l'apnea tra i cumuli di parole, alla ricerca di quelle più adatte; se ami scegliere, tra migliaia di segni, le parole più adatte e poi ancora, tra quelle, sceglierne altre; se non ami sentire ogni testo scritto o pensato come una piccola parte di te che, con gelosia e titubanza, doni al mondo... se non lo ami è tosta, non basterà un chiudersi in stanza o scopiazzare qua e là, nella speranza che nessuno se ne accorga.\nMa se lo ami è uno sballo. È crescita, curiosità, ricerca, creatività, energia. È la sola cosa che ti sembra tu possa fare nella vita.


jack 3.5 mm - Cellulare Magazine\nTag: jack 3.5 mm\nGalaxy Note 10: ecco perché non c’è il jack per le cuffie\nSamsung, nella tarda serata di ieri, ha reso ufficiali i suoi nuovi modelli Galaxy Note10 e Note10+ dispositivi che, come abbiamo scritto nel nostro reportage sulla presentazione, hanno tanti pregi e pochi difetti. Fa quest’ultimi, tuttavia, non si può non citare la mancaza del jack audio da 3,5 mm, una comodità che la maggior parte […]\nAnche Samsung è pronta ad eliminare il jack per le cuffie\nLa notizia non piacerà ai puristi: Samsung sarebbe pronta ad eliminare il jack da 3,5 millimetri ancora presente sui suoi smartphone a partire dal Galaxy S10, che dovrebbe essere presentato nei primi mesi del prossimo anno. Il trend, iniziato da Apple con il suo iPhone 7 e proseguito su modelli di molti produttori, continua a […]\nHTC come Apple, il nuovo Bolt e senza jack da 3.5mm per le cuffie\nAnche HTC ha deciso di inseguire Apple nel complicato mondo degli smartphone senza connettore jack da 3.5 mm in cui collegarci le classiche cuffiette. Una scelta non particolarmente popolare per HTC Bolt, almeno non quanto il testimonial campione olimpico e uomo più veloce al mondo che ci mette la faccia. Nel bene o nel male […]\nSamsung potrebbe dire addio al jack da 3.5mm come ha fatto Apple\nAnche Samsung starebbe valutando l’addio del jack da 3.5mm per gli smartphone del 2017. Al momento si tratta solo di un’indiscrezione raccolta da Geek a pochi giorni dalla mossa di Apple che con i suoi iPhone 7 e 7 Plus ha sancito l’era della porta Lightning tutto-fare: ricarica, collegamento al PC e ascolto della musica. […]


L'Isola dei Famosi, anticipazioni 18 marzo: arriva una clamorosa sorpresa\nHome Reality Show Isola dei Famosi L’Isola dei Famosi, anticipazioni giovedì 18 marzo: eliminato, nuovi naufraghi in arrivo...\nL’Isola dei Famosi, anticipazioni giovedì 18 marzo: eliminato, nuovi naufraghi in arrivo e una clamorosa sorpresa\nL’Isola dei Famosi, anticipazioni giovedì 18 marzo: eliminato, nuovi naufraghi in arrivo e una clamorosa sorpresa; tutto quello che accadrà nella seconda puntata.\nL’Isola dei Famosi, anticipazioni giovedì 18 marzo: eliminato, nuovi naufraghi in arrivo e una clamorosa sorpresa; tutto quello che accadrà nella seconda puntata. (Fonte Mediaset Play)\nTutto pronto per la seconda puntata de L’Isola dei famosi! Come per il GF Vip 5, infatti, anche il reality condotto da Ilary Blasi andrà in onda due volte a settimana, ogni lunedì ed ogni giovedì. E questa sera, giovedì 18 marzo 2021, andrà in onda il secondo dei 20 appuntamenti con l’Isola. Una puntata molto attesa, dopo il fortunato debutto di lunedì 15 marzo. Tra nomination incandescenti e prove difficoltose, il reality è già entrato nel vivo. Ma molti si chiederanno cosa accadrà questa sera? In seguito le anticipazioni della seconda puntata. Tenetevi forte perché accadrà di tutto!\nAnticipazioni L’Isola dei Famosi: cosa accadrà nella seconda puntata, in onda giovedì 18 marzo\nQuesta sera, 18 marzo 2021, su Canale 5 andrà in onda la seconda puntata dell’Isola dei famosi. Un’edizione ricca di novità, a partire dal trio di opinionisti formato da Iva Zanicchi, Tommaso Zorzi ed Elettra Lamborghini: ne vedremo delle belle! Nel frattempo, il gioco è già iniziato e, questa sera, ci sarà il primo eliminato ufficiale di questa edizione. Al televoto ci sono i due nominati Drusilla Gucci e il Visconte Ferdinando Guglielmotti: chi dovrà lasciare Cayo Cochinos? Staremo a vedere. Quello che loro non sanno, però, è che l’eliminato non dovrà lasciare il gioco definitivamente! È questa la grande sorpresa della serata, ma per scoprire il suo destino dovremo seguire la puntata. Puntata in cui ci saranno poi nuove nomination e nuove prove per decidere chi saranno gli immuni e chi sarà il leader. Insomma, una puntata scoppiettante!\nQuattro nuovi naufraghi sbarcano all’Isola\nE non è tutto! Perché proprio questa sera entreranno in gioco altri quattro naufraghi, che non sono stati ancora presentati nel corso della prima puntata: si tratta di Brando Giorgi, Beppe Braida, Valentina Persia e Miryea Stabile. Quest’ultima, vincitrice dell’ultima edizione de La Pupa e il Secchione, è stata scelta come sostituta di Carolina Stramare, l’ex Miss Italia che si è ritirata dal gioco per problemi familiari. I nuovi naufraghi sono super carichi e non vedono l’ora di entrare in azione in Honduras. Appuntamento questa sera, a parire dalle ore 21 e 40, per una puntata di fuoco!\nArticolo precedentePierpaolo Pretelli, clamorosa novità dopo il GF Vip: “Una super bomba”\nArticolo successivoEduardo Scarpetta, figlio d’arte: conoscete le origini della sua famiglia?


Appartamento di 80 m² con 2 locali in affitto a Matera - Annunci Matera\nAppartamento di 80 m² con 2 locali in affitto a Matera\nMatera: Capitale Europea della Cultura 2019.\nRif. 01 MT Piazzetta Vivaldi - Affittasi a Matera, confortevole bilocale composto da: camera da letto matrimoniale, ingresso soggiorno con spazio cottura, bagno e un ampio balcone. L’immobile situato al primo piano è interamente arredato completo di divano letto e di attrezzature da cucina, non comprende biancheria letto bagno e cucina. Ottima soluzione abitativa, La locazione è concordata con cedolare secca - canone €. 500 compreso spese condominiali . Ambiente climatizzato.\nINFO: 0835 543768 – 334 1203861 - fincenter@bernalda.net


Home Cronaca\tCall center, dopo la proroga al via assemblee con i lavoratori\nSULMONA â€“ Dopo la proroga arrivata ieri sul tavolo del Ministero prendono il via le assemblee dei lavoratori al call center 3 G di Sulmona. In 91 rischiano il posto di lavoro dal momento che lâ€™azienda ha aperto la seconda procedura di licenziamenti. Tutto resta congelato fino allâ€™11 luglio, come concordato tra i vertici della 3G e i sindacati. Le condizioni dellâ€™azienda saranno sottoposte in queste ore allâ€™attenzione dei lavoratori. â€œIl tempo di organizzarci e di rivedere tutti i documenti e quasi sicuramente giÃ da domani partiremo con le assembleeâ€- ha affermato al termine della riunione al Ministero Antonietta Santavenere della Fistel Cisl. Sul tavolo ministeriale i sindacati peligni e quelli molisani sono arrivati divisi. I primi portavano avanti il verbale di mancato accordo, gli altri hanno subito accettato le condizioni della 3G. La decisione deve essere univoca. Da qui la proroga fino allâ€™11 luglio con la politica che non resta a guardare. A chiedere misure straordinarie per la Valle Peligna Ã¨ stato il sindaco di Pratola Antonella Di Nino. Impegni istituzionali sono arrivati dalla senatrice Pd Stefania Pezzopane, mentre il deputato Gianni Melilla ha presentato unâ€™interrogazione. Lunga riunione alla vigilia dellâ€™incontro con il Ministero fra il sindaco di Sulmona Annamaria Casini, lâ€™assessore comunale al lavoro Paolo Santarelli e lâ€™assessore regionale alle aree interne Andrea Gerosolimo con i sindacati. Ora saranno decisive le assemblee con i lavoratori per prendere una posizione definitiva e salvare quanti piÃ¹ posti di lavoro possibili.\nCall center, dopo la proroga al via assemblee con i lavoratori was last modified: giugno 20th, 2017 by Andrea D'Aurelio\nVisite Oggi: 81.717\nVisite Settimana: 955.819\nVisite Mese: 3.511.266\nVisite Totali: 152.793.850


Digitale terrestre, nel Nord lo switch-off slitta all'autunno - Il Sole 24 ORE\nANALISI / Dietro lo switch off padano (di Marco Mele)\nCalendario del passaggio alla Tv digitale\nAdiconsum: l'aumento EasyPay Mediaset è illegale\nNon è per tutti la tv in tre dimensioni\nI paradossi del 3D\nScatteranno solo tra settembre e ottobre i primi switch off del 2010- cioè i passaggi definitivi alla tv digitale terrestre - e riguarderanno Lombardia e Piemonte orientale; poi toccherà a Emila Romagna, Veneto, Friuli Venezia Giulia e Liguria. Lo switch over, cioè il passaggio di Raidue e Retequattro alla nuova tecnologia, nella macro-aera che comprende Lombardia, Piemonte ed Emilia Romagna si terrà invece a maggio.\nIl calendario con le tappe del 2010 è stato fissato oggi nel corso della riunione del Cnid, il Comitato nazionale Italia digitale che ha accolto la proposta del viceministro alle Comunicazioni Paolo Romani. Si conferma dunque uno slittamento delle date previste originariamente (in Lombardia e Piemonte orientale il passaggio era stato fissato nel primo semestre dell'anno), con ogni probabilità per evitare concomitanze con le elezioni regionali di marzo e con i mondiali di calcio in Sudafrica di giugno.\nDal 15 settembre al 20 ottobre passeranno completamente al digitale la Lombardia, il Piemonte Orientale, le province di Piacenza e Parma; dal 21 ottobre al 25 novembre saranno coinvolte Emilia Romagna, Veneto e Friuli Venezia Giulia. Con il passaggio al digitale della Liguria dal 26 novembre al 20 dicembre, si concluderanno le operazioni dell'anno 2010, che coinvolgeranno in totale 23 milioni di abitanti, portando il 70% della popolazione italiana in ambiente completamente digitale.


Può avvenire un pignoramento dello stipendio in presenza di una cessione del quinto?\nProbabilmente hai una cessione del quinto che grava sullo stipendio e ti chiedi se è possibile subire un pignoramento anche in presenza di una trattenuta del V dello stipendio. La risposta è Si, è possibile che un pignoramento avvenga su uno stipendio dove è già grava una cessione del quinto. Seppur possa accadere di vedersi giungere un pignoramento sullo stipendio in concomitanza di una cessione del quinto (perchè pignoramento e cessione del quinto possono coesistere) ciò può avvenire solo in certi limiti.\nCome avviene il pignoramento in presenza di cessione del quinto?\nSi può richiedere la cessione del quinto se è già in atto un pignoramento?\nCosa succede se il creditore è l’Agenzia delle entrate (ex Equitalia)?\nSpecificità riguardanti i pensionati\nPignoramento dello stipendio con cessione del quinto: possibili soluzioni\nIniziamo col dare una definizione e a spiegare il funzionamento della cessione del quinto.\nIl lavoratore può scegliere liberamente di saldare un debito contratto (ad esempio con una finanziaria o con una banca, per l’acquisto di un veicolo o di mobili, o altro) mediante la cessione fino ad un quinto del suo stipendio al creditore.\nNe darà comunicazione al datore di lavoro che verserà la somma pattuita, dunque fino ad un quinto dello stipendio netto del lavoratore, direttamente al creditore.\nSi tratta, in pratica, di una delle tante forme esistenti di prestito personale e, come dicevamo in precedenza, presenta dei vantaggi innegabili sia per il creditore che per il debitore.\nPer il creditore i rischi sono minimi: il debito viene pagato regolarmente e in via automatica tramite trattenuta sulla busta paga e anche in caso di perdita del posto di lavoro da parte del debitore, la legge prevede per il creditore la possibilità di ricorrere alla polizza appositamente stipulata fin dall’inizio per casi simili. Sarà poi l’assicurazione a rivalersi sul TFR del debitore o su altri suoi introiti.\nDa ciò deriva la facilità con cui ciascun lavoratore dipendente può contrarre debiti, o meglio, ottenere prestiti, rispetto ad altre forme di finanziamento che prevedono un sistema di pagamento del debito più rischioso, la cui concessione può essere fortemente compromessa dalla situazione patrimoniale e debitoria pregressa del lavoratore.\nOvviamente, anche un pensionato può usufruire della possibilità di chiedere un prestito impegnandosi ad estinguere il debito tramite cessione di un importo pari al massimo ad un quinto del suo assegno pensionistico mensile.\nSe la cessione del quinto è un atto volontario con cui il debitore si impegna ad estinguere il suo debito, diverso è il caso del pignoramento di parte dello stipendio.\nSi tratta infatti di una esecuzione forzata notificata tramite titolo esecutivo da un giudice, attraverso la quale si attua, in presenza di debiti insoluti, una espropriazione forzata di una quota dello stipendio.\nL’atto in questione viene notificato sia al dipendente debitore che al datore di lavoro.\nLa materia è regolata dagli articoli 543-546 del Codice di procedura civile.\nIn particolare, l’art. 545 c.p.c., al comma 5, pone dei limiti in caso di presenza di più pignoramenti per cause diverse.\nLa legge prevede tre tipologie di crediti:\nCrediti alimentari. Limite pignorabile stabilito dal tribunale\nTributi dovuti allo Stato. Limite pignorabile pari ad un quinto dello stipendio\nAltri crediti (ad esempio banche e finanziarie). Limite pignorabile pari ad un quinto dello stipendio.\nInnanzitutto, chiariamo che il pignoramento dello stipendio non è possibile per importi complessivi inferiori ad un triplo dell’assegno sociale.\nIl limite complessivo invalicabile, in presenza di debiti con cause diverse, è invece il 50% dello stipendio. Sarebbe questo il caso se il lavoratore fosse debitore ad esempio nei confronti dell’ex coniuge per l’assegno di mantenimento e nei confronti di una finanziaria.\nSe i pignoramenti hanno invece la stessa causa si darà luogo all’accodo del secondo pignoramento. Il che vuol dire che il primo creditore pignorerà 1/5 dello stipendio e il secondo creditore si metterà in coda e inizierà ad incassare la trattenuta solo quando si sarà interamente estinto il debito che il lavoratore ha contratto con il primo creditore. Sarebbe questo il caso se il lavoratore fosse ad esempio debitore nei confronti di una banca e di una finanziaria.\nMa cosa succede se il lavoratore a cui venga notificato il titolo esecutivo di pignoramento dello stipendio sta già cedendo il quinto?\nAbbiamo accennato nel primo paragrafo, che è possibile che pignoramento e cessione del quinto coesistano ma entro certi limiti. Ovvero è pignorabile solo il 50% del totale netto in busta paga, calcolato al netto della quota ceduta col quinto.\nIn sintesi, se hai uno stipendio di 1500 euro, con la cessione del V la busta paga è decurtata di 300 euro (Un quinto). I creditori di prestiti e debiti pregressi alla cessione del quinto non pagati, potranno al massimo colpire con il pignoramento il 50% decurtato della quota trattenuta dalla cessione, ovvero: 1500 euro (stipendio) : 2 (50% pignorabile) – 20% (cessione del quinto) = 450 euro quota pignorabile, ossia la metà dello stipendio meno la rata della cessione.\nApprofondisci: Pignoramento dello stipendio limiti\nL’atto viene notificato al debitore e al datore di lavoro, quest’ultimo è tenuto a rispettare alcuni obblighi di legge, tra cui quello di comunicare al giudice tutti gli importi di cui è debitore nei confronti del suo dipendente, di qualunque natura essi siano e quindi anche l’esistenza di una cessione del quinto.\nSe dunque è vero che il pignoramento è possibile anche in presenza di cessione del quinto, è vero pure che esistono dei limiti previsti dalla legge.\nAndiamo quindi a vedere cosa succede in caso di uno o più pignoramenti successivi alla stipula di una cessione del quinto di 300 euro mensili in busta paga\nIl 1° creditore notifica un pignoramento per il mancato pagamento di un prestito a debitore e datore di lavoro\nIl datore di lavoro comunica le posizioni debitorie e i compensi del dipendente al Giudice\nIl giudice valuta compensi, limiti di minimo vitale, e assegnerà al creditore la possibilità di pignorare massimo 300 euro (non tutta la quota pignorabile)\nUn secondo creditore notifica a sua volta un pignoramento per il mancato pagamento di un prestito.\nIl Giudice stabilirà l’accodo per via della natura identica del debito e stabilirà che una volta estinto il 1° pignoramento potrà subentrare il 2° pignoramento.\nUn terzo creditore, stavolta un ex coniuge, notificherà un pignoramento per il mancato pagamento dell’assegno di mantenimento. In questo caso, i crediti hanno cause diverse, per cui potranno coesistere, ma dovrà essere rispettato il limite di 450 euro. L’istituto finanziario continuerà a ricevere 300 euro, mentre l’ex coniuge potrà pignorare la restante somma, ovvero 150 euro, cosicché il limite dei 450 euro non sarà superato.\nAffrontiamo ora il caso opposto: il pignoramento è già in atto e il lavoratore vuole chiedere un prestito da estinguersi tramite cessione del quinto.\nLa risposta è sì, ma anche in questo caso ci sono delle condizioni da rispettare.\nIn questo caso, la cessione del quinto deve limitarsi alla differenza tra i due quinti dello stipendio netto e la quota pignorata.\nRiprendiamo l’esempio del signor Rossi che guadagna 2.000 euro netti al mese. Due quinti del suo stipendio corrispondono dunque a 800 euro. La cifra che il signor Rossi può cedere per pagare il nuovo debito è la differenza tra 800 euro (i due quinti) e 400 euro (la cifra pignorata). Risultato: il signor Rossi può cedere al massimo 400 euro: un quinto del suo stipendio.\nAnche per l’agenzia delle Entrate (ex Equitalia) è possibile procedere a pignoramento.\nPer questa valgono però limiti specifici, a prescindere dall’esistenza di una cessione del quinto:\n1/10 per stipendi fino ad €.2.500,00\n1/7 per stipendi da €.2.500,00 a €.5.000,00\n1/5 per stipendi superiori a €.5.000\nUn ultimo caso da affrontare nella nostra trattazione è quello in cui il debitore sia un pensionato.\nAnche qui, valgono in parte regole specifiche.\nCosa succede se il signor Rossi è un pensionato? In questo caso sussiste il cosiddetto minimo vitale impignorabile.\nLa legge prevede infatti per chi percepisce una pensione, che non può essere intaccata più di una determinata cifra giudicata necessaria per garantire la sopravvivenza il minimo vitale impignorabile, appunto.\nPer stabilire l’ammontare del minimo vitale impignorabile si prende in considerazione l’importo mensile della pensione sociale, aumentato della metà.\nIl risultato di questa operazione è la parte di pensione per così dire “intoccabile”.\nSpesso i meno esperti consigliano di correre ai ripari facendo una cessione del quinto per evitare il pignoramento dello stipendio. Ma purtroppo questo non ti mette assolutamente al riparo come hai letto nell’articolo.\nI creditori oltre al pignoramento dello stipendio possono procedere al pignoramento del tfr.\nPer questo, se ti trovi nella condizione di non riuscire più a pagare le tue rate mensili, puoi contattarci www.debitobancario.it/contatti o scrivendoci una email a info@debitobancario.it per ricevere una consulenza gratuita sulla tua posizione lasciandoci i tuoi dati e indicandoci le finanziarie con cui hai debiti e l’ammontare delle rate mensili


Libro Educazione del Cane | Banco Italiano Zoologico Onlus BALZOO\nHome » Libro Educazione del Cane\nLibro Educazione del Cane\nIl tuo cane non viene quando lo chiami?\nTira il guinzaglio a passeggio?\nE' aggressivo con gli altri cani?\n- Il tuo cane ti segue e appena lo chiami per nome hai la sua massima attenzione\n- Puoi lasciarlo libero al parco senza problemi!\n- E' lui a controllare sempre dove sei e non il contrario!\n- Crea un feeling di rispetto e amore che durerà per sempre!\nManuale da più di 240 pagine di consigli pratici\nIl nostro progetto piace a più di 10.000 persone!\nQuesto libro digitale ha aiutato centinaia di persone a migliorare il rapporto con il proprio cane. Se hai un amico con un cane condividi questo sito con lui!\n17 euro + iva\nClicca Qua! Compera l'Ebook e Aiuti BALZOO a sfamare cani e gatti bisognosi\nAddestramento del cane di Nicola Ruggero in collaborazione con BALZOO è un eBook in formato .pdf di 240 pagine, è una utilissima guida, un manuale completo e facile per tutti. Essendo in formato .pdf , può essere letto e scaricato su qualsiasi computer e sistema operativo. Non è stata fatta una versione cartacea per non disboscare ulteriori alberi. Tutti abbiamo un computer o un telefonino su cui leggerlo, nel caso lo si desideri si può stampare una sola copia per uso personale.


Gal Gadot: il primo film che l'ha fatta innamorare è stato La vita è bella\nGal Gadot confessa il suo amore per il famoso film di Roberto Benigni\nCos’ha fatto nascere l’amore per il cinema in Gal Gadot? La domanda le viene posta in un’intervita video su Deadline, che cerca appunto di rintracciare influenze e interessi in campo cinematografico che possono aver segnato la celebre Wonder Woman contemporanea. E c’è un titolo che lei fa, che qui in Italia conosciamo molto bene.\n“Quali film o serie ti hanno acceso la miccia e ti hanno spinta a voler raccontare le tue storie sullo schermo?” è la domanda. La risposta dell’attrice è spiazzante: “Non ricordo esattamente quale sia stato il primo [film] ma ricordo il primo da cui sono stata estremamente influenzata ed è La vita è bella“.\n“Ricordo che avevo dodici anni ed ero andata al cinema con due dei miei migliori amici. Bada, sapevo che era un film sulla Seconda Guerra Mondiale e sull’Olocausto, ma non sapevo in che cosa mi stavo addentrando. Il cinema era pieno per cui eravamo seduti al centro guardando questo film incredibile, da spezzare il cuore“.\n“La quantità di emozioni che mi ha fatto provare come ragazza di dodici anni e la comprensione di cosa le persone devono aver passato allora… pensa agli adulti e a come devono aver gestito la cosa con i bambini… Come spieghi ai bambini che cosa sta succedendo?”\n“Penso che il modo in cui Roberto Benigni ha scelto di raccontare la storia sia così bello, lirico e speciale. Ora che sono una madre voglio comunicare il mondo ai miei bambini nel modo più positivo e la maniera in cui lui [Benigni] raccontava la storia a suo figlio era così originale e sconvolgente per me”.\n“Quindi è stato un film che ho portato con me per molto, molto tempo” conclude l’attrice. Il film di Benigni, infatti, si concentra su di una coppia padre-figlio di ebrei rinchiusi in un campo di concentramento. Il padre cerca di convincere il figlio che si tratta solo di un grande gioco per salvaguardarne l’innocenza. E il gioco continua anche quando egli va incontro a una fine tragica.\nMaroon 5 – Nuovo video con Gal Gadot, Millie Bobby Brown...\nChiara Guidobaldi - 1 Giugno 2018


Cittadinanze, Bruno calpesta il Consiglio - Alghero News\nHomePOLITICACittadinanze, Bruno calpesta il Consiglio\n25 Marzo 2019 - 20:24 by algheronews\nALGHERO – Non poteva avviarsi verso la conclusione in maniera peggiore la consiliatura guidata da Mario Bruno. Oltre l’infinito elenco di incompiute, si ribadisce una questione che, in questi cinque anni, è stata denunciata più volte ovvero la mancanza di rispetto per l’intero Consiglio. Cosi, almeno, evidenziano con grande rammarico, ma pure veemenza tutti i consiglieri di opposizione facenti capo al Centrodestra e 5 Stelle (Maria Grazia Salaris, Emiliano Piras, Alessandro Loi, Roberto Ferrara, Michele Pais, Monica Pulina, Nunzio Camerada, Maurizio Pirisi e Donatella Marino)\n“Nella seduta odierna è in discussione il conferimento della cittadinanza onoraria a tre illustri personalità italiane. Dobbiamo rilevare con estremo rammarico che ancora una volta il sindaco Mario Bruno, in occasione di momenti istituzionali di estremo valore, anziché coinvolgere l’intera assise, ha preferito agire in prima persona singolare calpestando definitivamente il ruolo del Consiglio”.\nE ancora le opposizioni. “Alla luce di questo grave gesto, i consiglieri comunali di opposizione, hanno pertanto deciso di non prendere parte alla votazione, pur ritenendo che le personalità indicate per il conferimento della cittadinanza onoraria, siano sicuramente di altro profilo morale e personale”.\nCagliari a Verona per blindare la salvezza


Flavio Insinna contro Michelle Hunziker ed Ezio Greggio per il caso Striscia-Affari tuoi - Televisionando\nFlavio Insinna contro Michelle Hunziker ed Ezio Greggio per il caso Striscia-Affari tuoi\nUn video destinato a far discutere e non poco: mostra Flavio Insinna che si scaglia contro Michelle Hunziker ed Ezio Greggio per quello che è stato ormai definito il caso Striscia la notizia contro Affari tuoi. Si tratta di un filmato diffuso in Rete da qualche giorno, ma finora mai trasmesso dal programma di Canale 5: la (mancata) consegna del tapiro d’oro a Flavio Insinna, che ha risposto con toni aspri ai due conduttori del tg satirico e all’inviato Valerio Staffelli. Nelle immagini mostrate, girate da un’altra angolazione rispetto alle telecamere di Striscia, vengono fuori diversi aspetti salienti di una querelle che ci farà compagnia ancora per molto.\nNel video, mostrato dal blog di Davide Maggio, si capisce bene: raggiunto da Valerio Staffelli- vuole consegnargli il tapiro d’oro per l’ennesima punzecchiata a proposito di Affari tuoi – Flavio Insinna reagisce, risponde alle critiche e rifiuta di ritirare il riconoscimento, per niente divertito. Il primo che accusa è infatti Ezio Greggio, il presentatore Rai infatti mette in luce le presunte contraddizioni di Striscia la notizia, che dei presunti guai finanziari del conduttore non si è mai occupata:\n‘Mediaset in quattro anni ha sborsato 23 milioni di euro per il signor Ezio Greggio. 23 milioni di euro…ci fate la morale pure a noi? (…) Noi facciamo un gioco corretto, voi fate una cosa aggressiva contro di noi… (Il tapiro ndr) non lo posso prendere. Quando io vedo il tapiro consegnato al Signor Ezio Greggio attapirato dall’indagine della Guardia di Finanza…’.\nPiù che respingere il tapiro, Insinna sembra urtato dal comportamento di Striscia, a suo dire scorretto. Sempre a suo dire, il tg satirico di Antonio Ricci farebbe della concorrenza non proprio del tutto condivisibile. Quindi – è quanto si sente nel video – Insinna si scaglia anche contro Michelle Hunziker, rea di aver pronunciato parole non gradite al presentatore di Rai 1:\n‘Sai perché non lo prendo (il tapiro ndr)? Perché ieri sera la battuta della signora Hunziker è stata estremamente infelice: augurare 10 anni di galera… non si augurano a nessuno, a meno che non sia un bandito acclarato, un pedofilo, un figlio di… (…) Il tapiro non lo prendo perché la battuta della signora Hunziker è stata estremamente infelice e di cattivo gusto, non si augura la galera a nessuno (…) Un’uscita infelice in una trasmissione su Canale 5 a ‘Striscia la notizia’ no!’.\nInfine, il timore di Insinna che il video potesse non essere trasmesso: ‘Tanto tagliate tutto’, ha detto salutando poco dopo Valerio Staffelli, che evidentemente non è riuscito a consegnare il tapiro come invece sperato. Il video risalirebbe allo scorso marzo da alcuni fonti, ad ottobre 2013 da altre.


Bella strana | Letteradonna celebs cerca su lettera donna >> Cerca:\nBella strana di Daniela Uva\nL'esperto commenta i rimedi beauty di Victoria Beckham, Gwyneth Paltrow e Sandra Bullock.\tPassare il rasioio sulle guance per eliminare le rughe? A quanto pare funziona, soprattutto per le donne. Questa è l’opinione di un esperto inglese. Michael Prager, medico estetico londinese, ha recentemente raccomandato alle signore di mutuare dagli uomini l’abitudine di farsi la barba. Non si tratta di uno scherzo, ma di una scoperta che, a quanto pare, ha anche un fondamento scientifico. Ed è solo l’ultima follia in fatto di trattamenti estetici di nuova generazione. Perché, a partire dal mondo dei vip, esistono tantissimi esempi di rimedi più o meno fantasiosi utilizzati per combattere i segni del tempo o mantenersi in forma. E che hanno testimonial d’eccezione. Come, per esempio, la trend setter più famosa del mondo, Victoria Beckham, o le attrici Gwyneth Paltrow e Sandra Bullock. Proprio loro stanno sperimentando trattamenti che promettono miracoli, ma che a una prima occhiata non sembrano proprio rassicuranti. La moglie del calciatore David per mantenere intatta la sua proverbiale pelle di ceramica usa una maschera a base di placenta di pecora. Mentre le due star ricorrono, rispettivamente, a bagni vaginali e impacchi a base di lozione contro le emorroidi sulle occhiaie. Come ha raccontato Luciana Littizzetto a Che tempo che fa.\n© RIPRODUZIONE RISERVATA Publicato in: Look\tArgomenti: beauty, bellezza, Eva Longoria, gwyneth paltrow, luciana littizzetto, sandra bullock, Silvano Menni, trattamenti, Victoria Beckham\tData: 02-03-2015 02:22 PM


Volantino MediaWorld Salerno | InfoDrones.It\nHome Offerte Offerte Mediaworld Volantino MediaWorld Salerno\nSei alla ricerca di una guida che ti indichi nel dettaglio tutto ciò che c’è da sapere sul volantino MediaWorld Salerno? Molto bene, sei esattamente nel posto giusto al momento giusto! In questo articolo ti forniremo tutte le informazioni per usufruire delle offerte presenti all’interno della proposta della catena italiana.\nNella città campana c’è uno store della catena italiana fornitissimo e con diversi sconti disponibili. E nel caso tu stia cercando offerte anche online con il prodotto da ritirare all’interno del negozio MediaWorld di Salerno o facendolo arrivare direttamente a casa, qui puoi trovare tutte le informazioni che ti servono. Ecco tutto ciò che devi sapere, buona lettura!\nNella città salernitana c’è un centro MediaWorld molto professionale e competente: si trova per la precisione in Via Roberto Wenner, 16, e puoi contattarlo chiamando il numero di telefono 095 7490.611.\nOltre al meglio dell’hi-tech e alle promozioni proposte all’interno del volantino MediaWorld Salerno, nel suddetto punto vendita potrai trovare l’esperienza del personale della catena e il fascino delle aree dedicate ai migliori brand.\nInoltre, lo store in questione mette a disposizione dei suoi utenti il servizio “Personal Shopper” (un esperto in negozio a tua disposizione per 45 minuti che saprà consigliarti ed aiutarti a scegliere il prodotto migliore per le tue esigenze). Non solo: qui puoi riparare il tuo smartphone e procedere ad un abbonamento a Sky.\nNuovo volantino MediaWorld Salerno\nDunque, con riferimento al nuovo volantino MediaWorld Salerno e a tutte le offerte attive al suo interno, ti consigliamo di andare a dare un’occhiata alla pagina ufficiale delle promozioni della catena italiana. Basta cliccare qui e avrai a disposizione tutta una serie di prodotti hi tech in sconto e altre agevolazioni.\nA noi non resta che darti appuntamento alla prossima, nella speranza che che questa guida ti abbia dato un valido aiuto per “orientarti”. Buoni acquisti!


Un’occasione frizzante. La playlist pop del Brut Terre d’Aenòr. - Terre D'Aenor\nUn’occasione frizzante. La playlist pop del Brut Terre d’Aenòr.\nTerre d’Aenòr approda su Spotify con 4 playlist tematiche tutte da sorseggiare. A sparkling occasion è il titolo della selezione pop dedicata al nostro Brut: perfetta per una serata con amici, piena di belle vibrazioni.\nNoi ce la siamo immaginata così: ritmi pop, chitarre beverine, sonorità originali. Ecco la musica che, come il Brut Terre d’Aenòr, mette d’accordo tutti e fa star bene in modo naturale.\nLa nostra scelta musicale\nIn questa playlist trovi, tra gli altri, brani di Vampire Weekend, Rex Orange County, Andy Shauf, Tennis. Pop d’autore e ricercato, composizioni dal sapore classico – per un Franciacorta eterno che sa sempre sorprendere.\nScopri la piacevolezza del Brut Terre d’Aenòr\nRitmi per weekend selvaggi. La playlist sperimentale del Rosé Terre d’Aenòr.\nCi sono personalità che sfuggono alle definizioni, veri spiriti selvaggi costantemente alla ricerca dell’avventura e del mistero – anche in un semplice weekend. Come il Rosé Terre d’Aenòr.


Google Cloud Source Repositories per il code search | HTML.it\nCloud Source Repositories fornisce ora un motore di ricerca semantico per effettuare rapidamente ricerca sui repository di codice. Compatibile anche con GitHub e Bitbucket.\nGran parte dei dipendenti Google si occupa di sviluppare nuovo codice per i vari servizi dell’azienda. Con gli anni la codebase dei progetti di Big G è aumentata in modo esponenziale, cosi come è aumentata notevolmente la complessità del codice presente dentro i repository. Per questo gli ingegneri Google hanno sviluppato diversi set di tool che vanno in aiuto ai developer dell’azienda cosi da rendere il lavoro più semplice e meno stressante. Uno di questi tool si occupa della code search e, vista la sua grande popolarità tra i developer, Google ha deciso di implementarlo nella nuova beta di Cloud Source Repositories.\nTale beta include infatti, oltre ad una nuova interfaccia utente, anche un potente motore di ricerca semantica del codice. Questa tipologia di motori di ricerca sono capaci di comprendere l’obbiettivo di un’interrogazione oltre al significato contestuale dei termini adoperati, cosi da generare risultati più rilevanti e utili per l’utente. Cloud Source Repositories sarà quindi equipaggiato con il medesimo tool di semantic code search sfruttato dagli ingeneri di Mountain View per la propria rete aziendale.\nCon Cloud Source Repositories sarà quindi possibile ricercare porzioni di codice in modo molto più rapido rispetto ai tradizionali tool di ricerca. La nuova beta supporta senza problemi l’integrazione con i principali portali di code sharing ovvero GitHub e Bitbucket, dunque non sarà necessario abbandonare i repository su tali piattaforme.\nEssendo sviluppato da developer per i developer, Cloud Source Repositories si adatta perfettamente alle esigenze dei vari team di sviluppatori. Gli ingegneri Google hanno inoltre analizzato il comportamento dei loro colleghi e hanno notato che i programmatori ricercano quasi sempre codice con elementi a loro familiari e le tipiche domande poste al tool sono:\nChe cosa fa quel codice?\nDove si trova il codice istanziato?\nPerché il codice si comporta in un determinato modo?\nChi è l’autore o il responsabili delle modifiche di quel codice?\nIn che modo quel codice esegue il lavoro per cui è stato scritto?\nInoltre il team di sviluppatori Google ha scoperto ed affrontato una serie di problemi molto comuni nella ricerca di codice:\nspesso in un’azienda il codice è sparso in vari repository, sia locali che sul Cloud, e non è detto che siano sempre tutti aggiornati. Con Cloud Source Repositories, invece, i default branches dei repository saranno sempre indicizzati e aggiornati cosi che sia molto più semplice cercare una particolare classe/funzione/file;\nse si è alla ricerca di codice che esegua funzioni già implementate da altre persone nella stessa azienda Cloud Source Repositories ve le mostrerà, evitando di reinventare la medesima soluzione ad un problema comune.\nse non si ricorda il modo giusto per implementare del codice o come gestire un evento con Cloud Source Repositories, sarà possibile ottenere degli esempi presenti all’interno del codice dei repository aziendali.\nIn caso di errori è possibile eseguire una ricerca in base all’ID utente ed al tipo di errore cosi da individuare l’esatta stringa di codice dove si è verificato il problema.\nSi può configurare Cloud Source Repositories in modo tale che rispetti anche i vari tipi di privilegi dell’utente, come ad esempio nel caso dei sistemi gestiti da un software IAM (Identity and access management). Dunque gli utenti che non hanno il permesso di modificare o di visualizzare determinate porzioni di codice avranno i medesimi privilegi anche all’interno di Cloud Source Repositories.\nSe vuoi aggiornamenti su Google Cloud Source Repositories per il code search inserisci la tua email nel box qui sotto:


NASCE IL "GIARDINO STEFANO CASAGRANDE" - Sergio Lo Giudice\nNASCE IL “GIARDINO STEFANO CASAGRANDE”\n21 Apr, 2009 | Comunicati e dichiarazioni, Consiglio comunale Bologna, Gay, PD, Rassegna stampa, Varie\nIl Comune di Bologna intitola un giardino a Stefano Casagrande\nLo Giudice: “ Fatto storico: è la prima area dedicata ad un attivista gay in Italia”\n“È un fatto storico per l’Italia: per la prima volta un’amministrazione intitola uno spazio pubblico ad una figura storica del movimento gay dando vita al “Giardino Stefano Casagrande”. È un riconoscimento alla figura eccezionale di Stefano ed al movimento omosessuale a cui ha dedicato gran parte della sua vita e delle sue attività. Le lotte culturali e politiche di quel movimento che hanno trasformato il volto del paese ricevono così un giusto riconoscimento istituzionale. Bologna si conferma ancora una volta come la capitale italiana dell’inclusione per gay, lesbiche e trans, ancora una volta riconosciuti come una componente significativa della società bolognese ”.\nCosì Sergio Lo Giudice, presidente della Commissione politiche sociali del Comune e per molti anni leader di Arcigay commenta la delibera di oggi della Giunta che ha deciso di intitolare a Stefano Casagrande l’area compresa fra le mura di Porta sant’Isaia, via Calori e via Graziano\n“Stefano è stato per me un amico, per Bologna uno degli animatori culturali più dinamici ed originali degli anni ’80 e ’90 – prosegue Lo Giudice -. Per il Cassero è stato per quindici anni l’anima creativa. Per il movimento lgbt (lesbiche, gay, bisex e transgender) italiano una delle figure più importanti nella definizione di una cultura e di una socialità gay che unisse una graffiante creatività all’impegno politico, all’aggregazione sociale e alla diffusione di una cultura di prevenzione all’Aids”.\nL’intitolazione di un luogo della città a Casagrande era stata promessa alle associazioni lgbt cittadine dal sindaco Sergio Cofferati il 29 giugno 2008, nel giorno della manifestazione nazionale del “Pride Bologna 2008”.\nNel 2007 la città di Roma ha intitolato una via a Paolo Seganti, un ragazzo gay seviziato e ucciso da ignoti due anni prima, e a tutte le vittime dell’omofobia. Quella di Bologna è la prima intitolazione ad un esponente storico del movimento omosessuale italiano.\nanna\til 1 Luglio 2009 alle 14:54\nDopo tanto tempo ho fatto in giro in internet per vedere se c’erano nuove in merito alla strada da intitolare a Stefano.\nHo trovato una sorpresa che non mi aspettavo!! Questo giardino dedicato a lui sarà, per voi amici bolognesi e non, un riconoscimento di tutto ciò che ha fatto e che è stato.\nPer me sarà il ricordo tangibile del mio cugino preferito!


Forbice Stafor Doppio Taglio mod. 950 - FERRAMENTA VALCUVIA\nForbice Stafor Doppio Taglio mod. 950 Forbice Stafor...\nForbice Doppio Taglio Mod. 950.\nMarchio Stafor prodotto professionale italiano.\nCompletamente in acciaio forgiato,impugnatura in gomma.


Home first news Fashion Quando iniziano a vedere i neonati e cosa vedono nei primi mesi\nPer capire quando iniziano a vedere i neonati dobbiamo focalizzarci sullo sviluppo della loro vista che procede soprattutto nei primi 8 mesi ed in generale si stabilizza entro il primo anno di età del bambino. Anche se gli occhi tra i primi organi a formarsi, per molto tempo rimangono chiusi e protetti dalle palpebre. Puoi scoprire di più sullo sviluppo del bambino guardando il video che ti lasciamo qui sotto.\nTutte le mamme si sono chieste almeno una volta nel corso della gravidanza cosa vede il feto quando è nel pancione. Per rispondere a questa lecita domanda dobbiamo considerare che nelle prime settimane di vita, gli occhi del bambino si stanno ancora formando ed è a partire dalla 28esima settimana di gravidanza che il feto apre gli occhi e comincia a distinguere la luce dal buio. Quando la luce passa attraverso la parete addominale del pancione, viene percepita dal bambino di un colore tra il rosso ed il viola. Questo potrebbe essere un primo motivo per cui molti neonati preferiscono i giocattoli di colore rosso e ne sono attratti una volta venuti al mondo.\nquando iniziano a vedere i neonati cosa vedono© Istock\nDopo la nascita quando iniziano a vedere i neonati?\nIl neonato dopo la nascita inizia ad avere i primi stimoli dal mondo esterno. La sua vista è “attiva” da subito, ma non è assolutamente definita. Il parto avrà creato una pressione gonfiando gli occhi che quindi saranno chiusi. Non temere, tutto ciò scomparirà dopo qualche ora o al massimo qualche giorno. Vediamo come si evolve la vista del neonato nelle settimane successive al parto.\nNelle prime settimane di vita la vista non è ancora del tutto formata. Il neonato in questo lasso di tempo si può definire miope: riesce a vedere chiaramente solo quello che è a 20-25 cm di distanza dal suo viso, ma questa situazione pian piano, con il passare dei giorni, migliora.\nCome avveniva nel pancione della mamma, il bambino percepisce la differenza tra luce e buio; si accorge quando è vicino ad una fonte luminosa o magari quando in una stanza viene spenta la luce.\nForme e colori iniziano a suscitare il suo interesse: anche se non riesce a vedere bene i dettagli ed i contorni, il bambino ne sarà comunque attratto.\nE il viso dei genitori? Anche in questo caso vogliamo soddisfare la curiosità di mamme e papà svelando che i neonati sono attratti in particolar modo dagli occhi dei genitori già durante la prima settimana dalla nascita, al piccolo interesseranno le facce. Nelle prime ore dopo la nascita, il neonato si focalizzerà sull’osservare gli occhi della mamma. Il volto della mamma o del papà saranno messi a fuoco solo per pochi secondi, ma basteranno al bambino per iniziare ad avere un’idea generale dei tratti somatici.\nTuo figlio si concentrerà in particolar modo sui capelli, sul naso, ma anche sulle parti mobili come occhi e bocca. Questo sarà, pian piano, il suo modo per iniziare ad imparare a distinguere i volti l’uno dall’altro.\nquando iniziano a vedere i neonati: 2 mesi© Istock\nCosa vedono i neonati quando hanno 2 mesi?\nQuando i bambini arrivano all’età di 2 mesi riescono chiaramente a distinguere tutto ciò che sta tra i 20 e i 25 cm dal loro viso, e saranno tutte cose che gli susciteranno interesse.\nQuesto è il periodo per il bambino, in cui si viene a creare un primo vero contatto importante con la madre\nPer capire quando iniziando a vedere i neonati, bisogna considerare che subito dopo la nascita, il piccolo impara ad esercitare i muscoli oculari per fissare quello che gli interessa: segue anche gli oggetti in movimento con gli occhi, ma solo se l’oggetto si sposta a una distanza di 20 – 25 cm.\nIn questo periodo si possono utilizzare le apine colorate da montare sul suo lettino che lo aiuteranno a focalizzare ed allenare meglio la vista. Nostro figlio potrà anche accorgersi quando il viso della mamma, dapprima molto vicino, si sta allontanando (ad esempio quando lo avevamo in braccio e poi lo posiamo nella culla).\nIl contatto visivo con i genitori sarà sempre molto importante e rafforzerà il legame e la fiducia tra mamma, papà e figlio. Tiene alla larga tutto ciò che non è indispensabile, focalizzando l’attenzione del bambino su ciò che davvero conta: il viso della mamma, la tranquillità, la poppata e le coccole.\nquando iniziano a vedere i neonati: 3 mesi© Istock\nQuando iniziando a vedere i neonati: 3 mesi di vita\nQuando tuo figlio arriverà ai 3 mesi di vita, si potrà dire che vede bene da entrambi gli occhi ed ha un primo accenno di prospettiva. La visione binoculare, infatti, si sviluppa dalla nona settimana di vita in poi: le immagini fornite da entrambi gli occhi si fonderanno in una sola immagine e quindi il bambino può ora vedere anche oggetti lontani anche otto metri di distanza.\nTutto quello che gli capiterà a tiro cercherà di afferrarlo con le manine, anche se le facce resteranno ancora comunque di grande interesse per lui.\nIl piccolo comincerà a studiare le varie espressioni del volto e a imitare le smorfie che faranno i genitori. Uno dei primi modi di comunicare da parte del bambino, saranno gli occhi: se noti che tuo figlio ti guarda negli occhi e poi guarda un oggetto, può voler dire che vuole che tu gli prenda proprio quel gioco. Inoltre,\nalla fine del terzo mese il piccolo inizierà a vedere bene anche i colori.\nquando iniziano a vedere i neonati: 6 mesi© Istock\nCosa accade alla vista del bambino dopo i 6 mesi?\nQuando il bambino arriverà a 6 mesi di vita avrà una vista quasi del tutto sviluppata: vedrà i colori, i contorni, le forme degli oggetti e dei suoi giocattoli. La percezione della profondità sarà ancora più delineata, saprà distnguere tutte le cose che si muovono intorno a lui: un uccellino sul ramo o un cane nel prato, ad esempio. La curiosità sarà tale da tenerlo vispo e attivo, oltre che attratto da tutte le cose che si muovono. Noterai che la sua vista è diventata così acuta che ti indicherà dei dettagli talmente piccoli di cui nemmeno tu ti eri accorta.\nArticolo precedenteOliver Hudson: “Ho usato il botox e non me ne pento”\nProssimo articoloSognare di tradire: significato e possibili interpretazioni\nFamiglie, bambini e adolescenti: i dimenticati nell’era Coronavirus\n“Vivi e lascia vivere” su Rai1: le anticipiazione delle puntate di...\nTornerò tra 0:9


Sabato di passione per la Costa, arriva Cosenza - 98zero.com\nSabato di passione per la Costa, arriva Cosenza\nCapo d’Orlando – Sabato 14 febbraio di passione, è proprio il caso di dirlo, per l’Irritec Costa d’Orlando, che nel giorno di San Valentino sfida al “PalaValenti” di Capo d’Orlando la Nertos Cosenza. La gara, con inizio previsto per le 19:15, è valida per la sesta giornata di ritorno del torneo di C Nazionale “I”.\nAmbo le formazioni vivono un ottimo periodo in termini di risultati. I paladini di coach Condello arrivano all’incontro di domani con quattro successi di fila alle spalle, l’ultimo in trasferta a Messina per 78-83 contro l’F. P.. Nonostante un arbitraggio deficitario, i biancorossi hanno espugnato il “PalaRitiro”, continuando così la loro marcia verso le zone nobili della classifica. Acciaccato Dominguez, la Costa ha comunque voglia e necessità di tenere aperta la striscia positiva e, come detto più volte dall’allenatore Condello, per farlo ci sarà bisogno di grande intensità difensiva e aggressività.\nIn grande spolvero anche la Nertos Cosenza, che nel girone di ritorno ha vinto tutte e cinque le gare disputate, compreso il recupero giocato in settimana ad Acireale. I cosentini occupano una posizione intermedia in graduatoria ma sono compagine ostica e da prendere assolutamente con le molle, come dimostrano i recenti risultati ottenuti. Curiosamente, la Nertos e la Costa hanno vinto tutte le loro partite del 2015 ed entrambe sono state costrette a rinviare i rispettivi scontri con Acireale per parquet scivoloso.\nA dirigere il match tra Irritec Costa d’Orlando e Nertos Cosenza saranno la signora Angela Rita Castiglione di Palermo e il signor Carlo Di Giorgi, anch’esso della sezione palermitana. Palla a due prevista al “PalaValenti” di Capo d’Orlando alle ore 19:15, ingresso libero.


Chiusa al traffico la provinciale 82 per lavori urgenti - AlessandriaNews\nChiusa al traffico la provinciale 82 per lavori urgenti\nALESSANDRIA - A partire da oggi, lunedì 13 settembre, sarà chiuso al traffico un tratto della Strada Provinciale 82 in località Castelceriolo del Comune di Alessandria. I lavori per rimettere in sicurezza il corpo stradale consisteranno nella completa fresatura della pavimentazione bituminosa e la sua ricostruzione con materiali innovativi, quali ‘ecobase’ e conglomerati bituminosi additivati con polimeri e grafene, aventi funzione di innalzare la resistenza a fatica della pavimentazione, in considerazione degli alti livelli di traffico pesante transitanti su quel tratto stradale.\nPer l’esecuzione dei lavori è indispensabile la chiusura completa al traffico veicolare, per le necessità di cantiere, che impiega specifici macchinari, e per permettere la maturazione dei materiali componenti la pavimentazione. La chiusura avrà luogo in due diverse fasi.\nDal 13 al 19 settembre: chiusura dal km 2+700 (ingresso discarica Aral) al km 3+500 (rotatoria di Castelceriolo). L’ingresso alla rotatoria e alla discarica sono garantiti. Questa fase non comporta particolari disagi, in quanto il traffico proveniente dal casello Autostradale di Alessandria Est diretto ad Alessandria non ha deviazioni, mentre quello diretto alla zona industriale D5-D6 viene deviato sulla Strada Provinciale 248 ‘di Marengo’, poi lungo la Strada Statale 10 in direzione Tortona fino allo svincolo per la Strada Provinciale 82, in corrispondenza dell’hotel Diamante.\nDal 20 al 25 settembre: chiusura dal km 3+700 (fine rotatoria di Castelceriolo) al km 4+200 (ingresso casello autostradale Alessandria est sulla A21). L’ingresso al casello sarà possibile solo per i mezzi provenienti da Sale-Piovera. In questa fase invece, i veicoli provenienti dal casello autostradale di Alessandria est e dagli abitati di Lobbi e Piovera dovranno procedere lungo la Strada Provinciale 82 fino a Sale, poi lungo la Strada Provinciale 83 fino a San Giuliano Vecchio e quindi lungo la Strada Statale 10 in direzione Alessandria. Il traffico locale proveniente da via San Giuliano Nuovo, nel sobborgo di Castelceriolo, diretto ad Alessandria ed interessante l’intersezione semaforizzata, che verrà chiusa, dovrà proseguire su Via Duomo e da lì lungo la Strada Provinciale 83 fino a San Giuliano Vecchio, poi lungo la Strada Statale 10 fino ad Alessandria. In questa fase è consigliato, soprattutto per i mezzi pesanti, l’utilizzo del casello di Alessandria ovest.


5alle5 - L'aperitivo tecnologico del Venerdì - Newsletter #144 | Revue\n5alle5 - L'aperitivo tecnologico del Venerdì - Newsletter #144\ndi Filippo Stefanelli • Newsletter #144 • Visualizza online\nIl formato PDF compie 29 anni.\nE la società Adobe continua continuamente a innovarlo.\nwww.protocol.com • Condividi\nFintech per gli anziani.\nUna categoria demografica spesso, erroneamente, ignorata.\nwww.bvp.com • Condividi\nFar crescere una start-up nei mercati internazionali.\nEcco come lo fa Impossible Foods insieme a McKinsey.\nIl problema con i Direttori Marketing.\nSecondo HBR il loro lavoro è molto simile a un campo minato. Questo interessante articolo cerca di trovare una soluzione.\nIl primo Apple Store galleggiante.\nA Singapore, davanti al Marina Bay Sands.


Why gabbia bodybuilding Is No Friend To Small Business | Kidville\nSpotify mette al bando le “mazzette” sulle playlist. In Italia l’accesso al Web diventa un diritto. Le chiedo ciò dopo aver cercato di eliminare tutti i trigger che abbiano potuto portare alla Fap e dopo aver constatato con più di un cardiologo che il mio cuore è complessivamente sano. Aspetto con ansia una sua risposta. La guadagno di massa grassa per queste atlete oscilla tra land. La categoria fitness è una fusione trail bodybuilding ed altre discipline come danza, ginnastica, arti marziali ecc. Per un Assimilazione Graduale Hanno un basso tenore di Lattosio delattosate. Senza glutine, senza aspartame% PROTEIN ZERO CARB fornisce ben , gr di eccellenti proteine per dose ,% su gr solo , gr di carboidrati per dose e solo , gr di grassi per dose. Il Primo Forum Italiano dedicato al Bodybuilding dal. Oltre mezzo milione di messaggicentinaia di nuovo messaggi ogni giorno, decine di migliaia centinaia di migliaia di discussioni dedicate all’alimementazione, all’integrazione alimentare, all’allenamento e molto altro , le classifiche, le gare internazionali e molto altro vi aspettano.\nInoltre regolano, sotto il controllo dell’LH e dell’FSH, insieme al progesterone, le fasi del ciclo mestruale come descritto in precedenza. È un ormone steroideo sintetizzato dalle ovaie e dal surrene. L’estere grasso acil carnitina formatosi si diffonde poi attraverso lo spazio intermembrana dei mitocondri ed entra nella matrice mediante trasporto passivo attraverso il cotrasportatore acil carnitina / carnitina che si trova nella membrana mitocondriale interna. Questo cotrasportatore restituisce una molecola di carnitina dalla matrice allo spazio intermembrana mentre una molecola di acil carnitina grasso si sposta nella matrice. Salutiegregio prof oggi ho avuto il piacere e l’onore di seguire una sua intervista su youtube. Sono da anni in fibrillazione atriale sempre farmacologicamente curata con una carellata di farmaci. Poi imprescindibile una volta stabiliti dei pasti piÃƒÂ¹ o meno fissi per garantire gli apporti di proteine e grassi la differenza la fai con i carboidrati. Su quelli puoi giocare di piÃƒÂ¹. Il farmaco lortaan rispetto ad altri farmaci usati per il controllo della pressione la disfuzione erettile e di piu oppure e meno frequente. Il Dottor Antonio Raviele risponde. Cordiali salutiCordiali saluti. Il Dottor Antonio Raviele risponde. I esercizi da fare ogni settimana. Il workout ideale per sviluppare i pettorali Per chi vuole sviluppare i muscoli pettorali, l’allenamento deve essere mirato ad aumentare la massa del petto mediante esercizi di panca, piegamenti e flessioni costanti. Informazioni su ARGININA compresse EUROSUPIntegratore alimentare a base di L arginina FORMATOFlacone da cpsCOMPOSIZIONEL ArgininaStabilizzante: cellulosa microcristallinaAntiagglomeranti : biossido di Silice e Magnesio stearatoUna. Citrullina, Arginina e Disturbo Erettile. Il Dottor Antonio Raviele risponde. Per FA assumo LANOXIN , e congestor.\nSottoelencati e se sono sufficienti : Grazie. Emocromo, azotemia,creatininemia,got,gpt,Na,K. I esercizi da fare ogni settimana. Il workout ideale per sviluppare i pettorali Per chi vuole sviluppare i muscoli pettorali, l’allenamento deve essere mirato ad aumentare la massa del petto mediante esercizi di panca, piegamenti e flessioni costanti. La pasta in bianco fa ingrassare. Leptina, smagrimento e teoria del set point. Il Dottor Antonio Raviele risponde. Egregio Professore intanto un grazie di cuore per il suo interessamento,sono in una situazione confusionale in quanto vorrei fare ablazione transcaterere o crioablazione,ma mi hanno messo in confusione in quanto dicono che funziona da subitoappena si ha la prima recidivanel mio caso è comparsa nel e fino ad ora ho avuto sette recidive. Breve Inizio all’Insulina. L’insulina è un ormone anabolico ed anti catabolico sintetizzato dal pancreas con molteplici proprietà.\nLa funzione naturale della carnitina nell’organismo è quella di ricopiare gli acidi grassi liberi nei mitocondri delle cellule in cui vengono elaborati per produrre energia. La carnitina ha un ruolo importante durante le diete per il controllo del peso e nei momenti di spossatezza fisico e mentale. Chiudendo questo banner, continuando a navigare o accedendo a un qualunque elemento del sito senza cambiare le impostazioni dei cookie, acconsenti all’uso dei cookie. Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie clicca qui. O mi sfondo di carbo liquidi o aumento le pro. Nessuna polemica ma vorrei capireil // alle. Buonasera dottore , si mi ha risposto come al solito senza errori. Unica cosa , verosimilmente l’ablazione non ha funzionato , sono passati quasi mesi e ancora ho questi rum giornalieri di FAP. Corso Istruttore Bodybuilding e Fitness livello CSEN. ➡CLICCA PER INFO E ISCRIZIONI. Il farmaco lortaan rispetto ad altri farmaci usati per il controllo della pressione la disfuzione erettile e di piu oppure e meno frequente. Il Dottor Antonio Raviele risponde. Ci sono anche altre sostanze usate semmai per altri scopi terapeutici, che possono apportare anche un relativo controllo glicemico; è il caso di alcuni antiprolattinici bromocriptina, cabergolina. Prolattina e antiprolattinici nel bodybuildingè usata per badare la galattorrea inibendo il rilascio di prolattina e abbassandone i livelli plasmatici.\nL’acqua è un nutriente capitale per il corpo alla stregua di carboidrati, proteine e grassi. Le cellule muscolari sono composte per il % di acqua. Si è verificato un problema nel completare la tua richiesta. Riprovare a effettuare la richiesta più tardi. Si è verificato un problema nel completare la tua richiesta. Riprovare a effettuare la richiesta più tardi. Cordiali salutiCordiali saluti. Il Dottor Antonio Raviele risponde. Chest Shoulders Legs Abs Abdominals BackFitness Exercises Powerlifting This App Contains Preset plans for: Bodybuilding Workouts Cardio trainer Biceps Triceps Forearms. A sample Application Gym and Bodybuilding Workout Routines and fitness Trainer program. Poi sono cominciate le extrasistoli e il cuore ha preso a battere velocissimo intervallato da extrasistoli. Ho adesso preso la mezza cp di Tenormin e dopo qualche minuto tutto è tornato normale. La risposta che mi viene è , ma in verità è inquantificabile. Negli anni ‘ ’ i natural e i doped non esistevano, c’erano solo i bodybuilder e tanti, e a parte qualche gara che vedeva sempre primo Gino Barzacchi, il natural non esisteva formalmente. Quantità: % delle calorie giornaliere. Perché i carboidrati negli alimenti sono così importanti per la fabbricato muscolare.\nChest Shoulders Legs Abs Abdominals BackFitness Exercises Powerlifting This App Contains Preset plans for: Bodybuilding Workouts Cardio trainer Biceps Triceps Forearms. A sample Application Gym and Bodybuilding Workout Routines and fitness Trainer program. Si raccomanda di chiedere sempre il parere del proprio medico curante e/o di specialisti riguardo qualsiasi didascalia riportata. Se si hanno dubbi o quesiti sull’uso di un farmaco o di un integratore è necessario contattare il proprio medicoit Zarrow srl. In realtà non è che tale strategia non funziona, ma solo in misura molto limitata e solamente nel contesto diche non si sono mai allenai prima con i pesi. In questi casi, avviene davvero una rielaborazione corporea a favore della massa magra e a discapito del grasso , ma si tratta di pochi etti o al massimo un chilo https://genericpharmacies.review/salute-sessuale/attenzione-alle-truffe-sulla-disfunzione-erettile/ o poco più. Il Dottor Antonio Raviele risponde. Non conosco il suo caso clinico e non mi permetto di impedire con le prescrizioni dei colleghi. Tuttavia, dopo che lo avrai fatto per un po’, riguadagnerai latua sete naturale e ti troverai ad avere sete finché non berrai questa quantità d’acquaogni giorno. E di nuovo, una volta iniziato a bere così tanta acqua, scoprirai che il tuocorpo non tratterà l’acqua, ma invece la utilizzerà per lavare il tuo sistema mantenendopulito e attivo. Visualizza o modifica la cronologia di cabotaggio. Dopo aver visualizzato le pagine di dettaglio del prodotto, guarda qui per trovare un modo facile per tornare alle pagine che ti interessano.\nGradirei un suo parere, grazie. Il Dottor Antonio Raviele risponde. Posso perdere peso in settimane. Migliori pillole di perdita di peso per i bodybuilder. Ironman’s Ultimate Bodybuilding Encyclopedia, McGraw Hill Companies. L’enciclopedia del bodybuilding di Ironman volume, Sandro Ciccarelli Editore. L’Holter pressorio non può causare i disturbi riferiti. Dottore,sono affetto dalle seguenti patologie: Mieloma Multiplo con lesioni osteolitiche M. Il Dottor Antonio Raviele risponde. Non conosco il suo caso clinico e non riesco a risponderle bene. Ce’ un piccolo rischio pero’ : la morte perche’ se sbagli i dosaggi di insulina allora vai in forte ipoglicemei e sei fottuto. E non è un effetto connesso che avviene “nel tempo.\nCurando l’ipertensione dovrebbe prevenire un ulteriore amplificazione. Buonasera Professorenon avendo un cardiologo di fiducia da quando la seguo ho molta fiducia nei suoi preziosi consigli. Il Dottor Antonio Raviele risponde. Buonasera Professore,desideravo informarla che grazie al suo prezioso consulto ho risolto le mie TPSV appurate in pronto soccorso in questi anni ma che erano peggiorate questo mese di gennaio arrivando anche a una la settimana,la cura di inderal,tre al giorno,cardura avevano effetti nulli in compenso avevo sbalzi pressori. Poi imprescindibile una volta stabiliti dei pasti piÃƒÂ¹ o meno fissi per garantire gli apporti di proteine e grassi la differenza la fai con i carboidrati. Su quelli puoi giocare di piÃƒÂ¹. Ironman’s Ultimate Bodybuilding Encyclopedia, McGraw Hill Companies. L’enciclopedia del bodybuilding di Ironman volume, Sandro Ciccarelli Editore. ISCRIVITI ALLA NOSTRA NEWSLETTER, LA NEWSLETTER DI ULTIMATEBEEFMAGAZINE. Non perderai neanche un articolo sui pro ifbb e sulle gare italiane e internazionali di bodybuilding. BODYBUILDING: DIETE GIA’ PRONTE PER L’AUMENTO DELLA MASSA MUSCOLARE, PER DIMAGRIRE E PER PERDERE PESO. BODYWEIGHT, FORMA FISICA, DIMAGRIMENTO, ADDOMINALI, DEFINIZIONE, RICOMPOSIZIONE, FITNESS. Il Dottor Antonio Raviele risponde. Per FA assumo LANOXIN , e congestor. Si, i disturbi riferiti ecchimosi e alopecia, non il calo della sessualita’ possono essere causati dal Coumadin. Ho letto il post di Andrea che lamenta batticuore con Blopress, io prendo mg al giorno a causa della pressione minima alta e avendo percepito palpitazioni ho riscontrato di avere battiti e più in diverse fasi del giorno a volte al risveglio da sogni movimentati. L’ormone della crescita umano in vendita in Italia è una fonte di carne. Steroide portatile dell’ormone della crescita da vendere. La pasta in bianco fa ingrassare. Leptina, smagrimento e teoria del set point.


SiVinceTutto Superenalotto 16 giugno 2021: esultano i 5 - Corriere Nazionale\nI numeri vincenti dell’ultimo concorso del SiVinceTutto Superenalotto di oggi, mercoledì 16 giugno 2021: anche stasera sfugge la sestina vincente\nEcco i numeri dell’ultima estrazione del SiVinceTutto Superenalotto di oggi, mercoledì 16 giugno 2021. Dopo il 6 da oltre 50mila euro centrato nel concorso del 16 giugno, stavolta i sei numeri vincenti non bastano per realizzare il bis e sbancare il jackpot.\nNel concorso di stasera, senza il vincitore di prima categoria, esultano i punti 5 da oltre 2000 euro. Festa anche per i punti “4” che portano a casa 158,59 euro a testa. Si mettono in tasca 57,54 euro i “3” mentre i punti “2” si aggiudicano 12,93 euro ciascuno.\nIn totale nel concorso di stasera il gioco ha distribuito premi per 187.602 euro.\nLa prossima estrazione del SivinceTutto Superenalotto è in programma tra una settimana, mercoledì 16 giugno 2021.\nEstrazione SiVinceTutto Superenalotto del 16/6/2021


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TwitMix Project » #StayStrongGaga hashtag bollente per sostenere Lady GaGa#StayStrongGaga hashtag bollente per sostenere Lady GaGa – TwitMix Project\n#StayStrongGaga hashtag bollente per sostenere Lady GaGa\nIl 2013 non sta sorridendo di certo a Lady GaGa: sospensione del tour, ricovero, problemi all’anca, sedie a rotelle. La ciliegina sulla torta è arrivata per Miss Germanotta la scorsa settimana: il nonno, Paul Douglas Bissett, 86 anni, è morto, lasciando nello sconforto la nipote, amata in tutto il mondo.\nLa star sta vivendo, quindi, un periodo molto doloroso. Sembrava che la ruota stesse cominciando a girare positivamente per la cantante, visto che la riabilitazione stava andando a gonfie vele e anche l’amore sembrava consolidarsi in progetti matrimoniali.\nIl social network Twitter ha un nuovo trending topic con l’hashtag #StayStrongGaga, nato grazie all’opera dei fans di Lady GaGa, i celebri “little monsters”, che hanno letto disperazione e sconforto negli atteggiamenti della loro diva, incontrata a New York, ieri, a New Yorkshire City.\nTutti i supporter di Lady GaGa dimostrano il loro affetto alla cantante con dei tweets in tutte le lingue del mondo per farle sentire tutto il loro amore e tutta la loro forza.\nTutto il mondo vuole di nuovo la Lady del Pop energica e positiva.\nSiamo sicuri che Lady Gaga non deluderà i suoi “little monsters”, la sua rinascita avverrà con la pubblicazione del prossimo album Artpop!\n« Quarta Blind Audition, le squadre sono al completo\nThe Voice: stasera battle e special coach »