Vettel: "Sorpreso dall'addio, da Ferrari mai un'offerta" - F1 Piloti - Formula 1 - Motorsport\nIl quattro volte campione del mondo ha parlato molto apertamente in conferenza stampa dell'interruzione del suo rapporto con la Scuderia alla fine di questa stagione\nPubblicato il 02 Luglio 2020 ore 17:15\nCristian Danner si e fatto una risata nella intervista su ntv\nTutto l’iverno è l’anno scorso giravano voci che vettel è ferrari non funzionova più,si è saputo di sainz….\nDanner dice ridendo penso che vettel sapeva bene,altro che sorpeso\nSolo in italia ci….,qua in germania pochi…..\nCarlo D. • 1 mese fa\nPeccato per Seb, non sarà pilota fra i Top di sempre ma sicuro con Mercedes li vinceva facili anche lui 6 Mondiali. Gran bella persona.\nLancio il sasso: e se Kallenius si risparmiasse i 50ml di Lewis per darne la metà a Seb per vincere con un pilota tedesco?\nIntanto vorrei sentire le due campane, se fosse vero che non c’è stata alcuna offerta mi spiacerebbe, per l’amore alla rossa Vettel meritava di esser trattato meglio. Ho paura che todt abbia fatto in modo di spianare la strada a leclerc, speriamo che non sia l’ennesimo errore a maranello.\nindipendentemente da chi ha ragione e chi ha torto con queste premesse inutile iniziare, io la lascerei a casa in favore di Hulkenberg o Raikkonen (non sono un fan di nessuno dei 2 ma non me ne vengono in mente altri pronti subito)\nferrari in rosa • 1 mese fa\nDa quello che dicono , quest’anno la lotta sarà per posizioni di rincalzo quindi alla fine conterà ben poco chi tra i due farà quinto, sesto.. diecimo..ecc ecc non tutto verrà per nuocere ai nostri nervi dopotutto!\nVettel si è giocato il posto dopo quello che ha combinato a Monza, per colpa di un suo ennesimo errore ha spianato la strada alle strategie Mercedes, per fortuna Leclerc ha dimostrato di avere le pa**e tenendo dietro per 3/4 di gp un campione come Hamilton nonostante la sua poca esperienza in F1\nVettel era l’ultimo rimasuglio della “gestione arrivabene”…non mi sorprendo che non abbiano intrattenuto una trattativa.\nStando a quanto detto anche altre interviste, non è che non ha ricevuto nessuna offerta, mq l’offerta ricevuta è stata giudicata irricevibile. Con questo bisogna prendere atto che la Ferrari non sa gestire il personale chiave, non ora, ma da moltissimi anni\nAl tempo Alo fu licenziato x far posto a un 4 volte campione Vettel x Sainz 🤣🤣🤣🤣🤣😂😂😂😂😂\nAnzi che hanno onorato il contratto fino alla fine, sarebbe stato da licenziare in tronco l’8 settembre 2019 dopo che si è giró DA SOLO a MONZA mentre l’altro semi rookie VINCEVA il gran premio!\nIntanto ancora non l’hanno onorato fino alla fine. Poi, se licenzi uno per cose di questo conto, il mondo sarebbe pieno di disoccupati. E, se tu lavorassi in un giornale, per come scrivi, saresti da licenziare in tronco per primo.\nBrando06 • 1 mese fa\nQuando vinse a Monza con la “Minardi” mi ha veramente impressionato. Poi però nonostante i 4 titoli ha sempre mostrato i sui limiti. Troppi errori nascosti da una redbull superiore. Comunque velocissimo. In FE non è bastato. Quando parla a mente fredda è il più “gradevole”\nLo avevo detto. Nel 2020 Vettel correrà per sé.\nEra inevitabile e ovvio.\nNon darà seguito ad ordini di scuderia.\nLa Fe non ha proprio vie di mezzo..e al solito si fa la figura del circo: si passa da baci e abbracci, urla e salti carpiati di Arrivabene a Binotto col cerino sempre acceso pronto a sparare qualcuno dal cannone..mi aspetto di veder spuntare la donna barbuta nel box Ferrari da un giorno all’altro..\nCaro vettel se però evitavi di andare a muro … di fare un testacoda in ogni duello … e se magari dimostravi che i 4 titoli li hai vinti non solo perché avevi la macchina giusta ma perché sapevi guidare …. magari …. le cose sarebbero andate diversamente …\nLH Ferrari • 1 mese fa\nSi conferma anche da parte di Vettel, preoccupazione sulla performance della macchina. Questo è molto grave, ma è possibile spendere 500 milioni anno e non avere riscontro in pista dei dati simulati al computer ? Questo è veramente incomprensibile. Ma come è possibile questo ?\nSiamo una squadra giovane, sarei stupito se gli altri portassero aggiornamenti in Austria (cit.)\nDichiarazioni allucinanti. Sono una squadra giovane da anni; ma non crescono mai?\nDi sicuro Vettel non si merita i 40 mil. che prendera anche quest’anno. Non è in grado di fare in modo così marcato la differenza per meritare tutti quei soldi. Ma la gestione della trattativa e le tempistiche della Fer, le trovo a dir poco incomprensibili.\nMa che modo é di gestire i piloti? Anche se la macchina dovesse essere da titolo, non lo vincerebbero cmq perché si scorneranno a vicenda per tutta la stagione. Per fortuna la monoposto è da rifare quindi lotteranno per il 5 posto. Se non daranno al più presto una pedata a Binotto la vedo brutta.\nPer fortuna… Ma la pedata a chi non riesce a fare un auto vincente (a parte per metà anno del 2018) da 12 anni quando la diamo? Ma tra l’altro pago 40 milioni un pilota e me lo metto contro con errori comunicativi e gestionali da principianti? 😱😱😱 In FER manca il manico…\nè ciò che ho detto qui e altrove diverse volte: Sainz era già stato scelto e la Ferrari si è comportata in maniera imbarazzante nei confronti di un pilota che ha sempre avuto un atteggiamento signorile. Purtroppo Lauda aveva ragione.\nSi è preso le sue decine di milioni in questi anni. Ferrari ha onorato il contratto e sostenuto nei momenti grigi. Dove sta scritto che avessero l’obbligo di fargli una proposta? Se la tua azienda ti vuole licenziare mica ti fa un’offerta… non è dovuta. Il contratto è terminato. Ci vediamo in giro\nIl contratto termina a fine stagione. Gestirlo meglio sarebbe stato il minimo, anche per evitare problemi in squadra. Vettel ha anche sopportato anni di macchina scarsa, e quest’anno si prospetta uguale. Le ragioni non stanno mai da una parte sola.\nAh certo, non c’è scritto da nessuna parte che dovevano fare offerta e trattarlo bene. Se invece vuoi fare un disastro la FER ha agito benissimo 🤣🤣 Non esiste solo il bianco ed il nero…\nAProst • 1 mese fa\nBino8 o Cas8?\nSe gli avessero fatto un offerta al ribasso nell’ordine dell’80%, avrebbe accettato?\nLewis al posto suo che avrebbe fatto?\nUno degli ultimi uomini in formula 1.\nFerrari scorretta e poco professionale\nVettel che da’ battaglia Leclerc ?!\na parte prenderle, sopratutto in qualifica,\nil rischio che faccia falli da tergo come Bimbo Max\nUno degli ultimi uomini non finti rimasti in formula 1\n“soprattutto in qualifica”\nVettel 9 volte avanti a Leclerc, che è stato davanti 11 volte.\n9 a 11 per Leclerc vs il tuo “soprattutto in qualifica”.\nIl prossimo a non ricevere un ‘ offerta potrebbe essere Bin8, magari a fine 2021 o 22 al più tardi , quando non potrà più usare l’ alibi del ” siamo una squadra giovane” 😉\nil problema e che gia hai tempi di domenicali dicevano siamo una scuadra giovane. e bello rimanere giovani. mb e rb hanno da anni sempre li stessi ma la fr deve sempre cambiare come le mutante.\nsu twitter la scuderia scrisse che la decisione venne presa di comune accordo; lo stesso nelle dichiarazioni del pilota e di Binotto. questa uscita cambia tutto il senso.\nVET non e’ mai stato un pilota da Ferrari, this is it\nKubica e Bianchi sono campioni mancati in FE, e mi dispiace soprattutto per Bianchi perche’ era un grandissimo manico e pilota da FE, poi vabbe’…politica mediatica ha fatto il resto con VET…\nCome no…e, di grazia, con quali monoposto pensi sarebbero diventati campioni in Ferrari?\nIn fda di più veloci e meritevoli ce n’erano due o tre, ma avevano il manager “sbagliato”.\nNon detto da me, ma da sua santità Cesare Fiorio.\nChi, quello di Giovinazzi top driver?\nAhahah si che non hanno mai vinto niente\nLa mia domanda è: vedendo come Ferrari ha trattato e tratterà Vettel, i due baldi giovani non sono sfiorati dal dubbio che un giorno potrebbero essere gettati via come fazzoletti?\nuuu • 1 mese fa\nquestione di trottole\nLe leggi del mercato: o il mercato lo fai (ma devi essere “grosso”: e non conta il numero di campionati vinti ma la gente che fai muovere) o il mercato lo subisci…\nCredi che tutti sapessero che VET sarebbe andato via ma in questo modo è da folli: uno del suo calibro non si tratta così, per di più prima che inizi la stagione! Tra le righe ha detto molte cose… Prepariamoci a 1 anno di passione tra 4ti posti e incidenti tra mate. Per me Bin8 non ne prende una\nIn FER dovrebbero fare corsi di comunicazione e gestione del team dalla mattina alla sera ma per quello che vedo BIN8 è completamente a digiuno di questi argomenti… VET si poteva licenziare in altro modo, non demotivandolo e mettendoselo contro… Non mi sembra ci voglia un genio per capirlo…\nLa grande sorpresa di tutti gli altri manager riguardava proprio la silurata a inizio stagione. Nessuno lo fa per evitare dissapori fin dalla prima gara.\n@Ferraristadeluso infatti ma pensa che qui ho letto di qualcuno che diceva che Binotto aveva scelto il momento giusto…\nQuando scelsero lui al posto di Arrivabene ero contento, ma ora mi viene da piangere. Si é dimostrato del tutto inadeguato. Al punto da far rimpiangere persino Domenicali.\n@johnthered si è pazzesco, Arrivabene dubito avrebbe fatto una roba del genere. Qui manca squadra, muretto e auto, i piloti sono l’ultimo dei problemi a mio modo di vedere, impossibile vincere così.\nSi pensava che la fatidica “comunicazione di licenziamento” al buon Kimi,(con le conseguenze derivate😏)prima di Monza fosse un caso isolato…della serie: “Ops,che gaffe” ma…no,a quanto pare,il modus operandi è sempre quello…🤨Boh?!…O magari,ci sfugge qualcosa… può essere o…non essere?!🤔\n@FabryTheTrollHunter ah ah ah con RAI il giorno prima della gara di Monza, crocevia della stagione… Numeri 1… Master in communication… Boh…\nSono d’accordo , non è il modo giusto\nMarco quoto in pieno. A livello di gestione rapporti personali li in via Emilia non ne azzeccano una. Hanno sbagliato tutto, modi e tempi. Mi auguro che Seb se è un professionista (a 35 milioni/anno lo devi essere) si comporti da tale.\nVia Abetone Superiore…\nvedi brasile 2019\nD’accordo su tutto, a parte il problema di comunicazione, ci ritroviamo un pilota che sicuramente non fa gioco di squadra.\nVediamo se arriva una smentita…\nPurtroppo lo stile Ferrari è sempre stato questo in materia.\nE lo spettacolo è garantito, almeno in Ferrari\nSi è insinuato che andasse via perché la macchina è un cancello e FE aveva rinunciato di investire fino al cambio di regolamenti. Ma se quel che dice è vero, e non ho motivo di credere il contrario, spero che anche FE possa giocarsela. Forse l’allievo Bin8 ha superato il maestro TotoTrollotto\nCerte affermazioni in conferenza stampa non possono che essere vere…non avrebbe alcun senso provocare la dirigenza con delle balle…Ne vedremo delle…belle…a sto punto😏\nDevo ammetterlo, avere nel mondiale un Vettel così arrabbiato con il team e pronto a far qualsiasi cosa per battere Leclerc mi attizza tanto.\nBoh, difficile dire se è motivato o demotivato, sinceramente si potevano lasciare in altro modo, così facendo BIN8 ha messo semplicemente le basi per correre 1 in meno…\nMa come fate a parlare cosi?ma cosa ne sai?ma come fate a dire come si comporterà Vettel o come andranno le cose in generale…ma per piacere…ammesso che Vettel sarà fuori dalle righe si accomoderà in “panca” e al suo posto fino a fine campionato arriva Giovinazzi\nE’ quello che ho scritto infatti, difficile sapere se sarà motivato o demotivato, comunque rileggi meglio l’intervista e avrai risposte alle tue domande… Secondo te l’ambiente in FER è ok per essere sicuramente concentrati, positivi ed efficaci? Non è che serve un esperto incredibile per capirlo\nE con questa Vettel rimarrà per sempre una leggenda per me.\nBinotto è il peggiore di sempre.\nVoleva pure l’offerta viste le sue grandi performance\nUn offerta può essere anche al ribasso. Una ricontrattazione…\nMa se non lo vuoi più e gli fai un’offerta da 20 milioni per un solo anno e lui la accetta, che fai? Meglio dirgli chiaramente che sarà sostituito. L’ideale sarebbe mandarlo via subito per evitare lotte nel box. Ci siamo voluti tanto bene ma il pilota vale zero, si tifa Ferrari non chi la guida.\nUn’offerta…al ribasso…poteva anche starci IMHO. Magari Vettel avrebbe rifiutato…e quindi problema risolto senza patemi e con più eleganza magari..\nParla già da ex ormai, ma ha detto cose giuste. Io credo che la Ferrari non gli metterà il bastone tra le ruote, anche se dovesse arrivare davanti a Leclerc non vedo dove sia il problema visto che è uno dei campioni di questa epoca.\nLo dico da non estimatore di Seb: potrebbe arrivare davvero davanti a Leclerc…😏 Voglio davvero vedere come va a finire sta storia…🤔\nAlmeno quest’anno non sacrificheranno Leclerc per lui.\nPoi se esagera lo si sostituisce con il pilota di riserva.\nSaranno 6 mesi molto molto lunghi. Già volano gli stracci…\nSi concordo. Non credo finirà la stagione. Lui è troppo emotivo e la Ferrari gli ha dato il benservito. L’orgoglio gioca brutti scherzi, non seguirà MAI gli eventuali ordini. Già non li seguiva prima. Peccato, ci credevo, una storia finita male. Ma in Ferrari o si vince oppure…Prost,Alesi,Alo…\nA proposito di questa affermazione da parte di Vettel, attendo con trepidazione il commento di Antonini.\n…e tanti saluti al professionista di cui tanto ho pretestuosamente parlato fino a ieri…..\nchi nasce tondo non muore quadro recita un vecchio adagio…..\nsecondo me è la prima puntata di una serie tv interessante che potrebbe finire in anticipo stile 1991……\nScommettiamo che questo la stagione non la finisce!!!\nChe proffessionista a fatto perdere parecchi punti é soldi alla ferrari,(2019)é poi non rinucia un po’ del suo stipendio…..\nIo credo a binotto é non a lui,su rtl diceva sempre cose diversa di come in italia!!!!!🤥\nChe misera vita ha chi insulta gli altri per la grammatica?mi fanno pena certi commenti\nA me fa pena leggere la terza persona presente del verbo avere senza H invece\nInsultare no ma a saper scrivere si fa miglior figura e si viene presi più sul serio. Se fosse italiano come seconda lingua allora ok, va bene così. Se fosse la prima: consiglio di metterla a posto.\nAncora? Se una persona scrive in modo sgrammaticato, prima di fare i professori, ci si dovrebbe informare della nazionalità.\nSe ricordo bene dedra è svizzero (è anche vero che ho la memoria di un pinguino tibetano…): comunque qualche imprecisione ci sta e anzi…tanto di cappello\nMa magari io, e mi servirebbe, parlassi il tedesco come dedra l’italiano. Vedere un po’ il contesto prima di metter le dita sulla tastiera, no?\nÈ molto interessante invece la differenza tra le dichiarazioni di Seb sui media italiani e su quelli tedeschi (RTL) che gli fa perdere credibilità…\ne vero ma ricordati che binotto e quello che dice che rimane sorpreso se un team porta agiornamenti e vuala mclaren e renault portano agiornamenti e anche la mb. ma dai. per me era binotto da cambiare come lo dicevate lanno scorso.\nÈ straniero. Tu parli così il tedesco?\nF.D sono italiano emigrato è o fatto scuole tedesche\nAuf deutsch screibe ich besser(Scrivo meglio in tedesco)\nLo parlo anche bene se è per quello, e comunque prima di inviare commenti in tedesco controllo ripetutamente se siano grammaticalmente corretti\nti do ragione almeno noi ci sforziamo di scrivere litaliano ma certi tipi non ci provano neanche a scrivere il tedesco. poveri igno….\nSeb è rimasto sorpreso? Ah però! Cioè, vuoi dire che i vertici societari non gli avevano mai parlato di quanto fossero rimasti estremamente delusi dalle sue costosissime cappellate? E gli hanno semplicemente mostrato la porta? Che cosa meschina.. proprio manager di primo livello abbiamo.. (sarcasm)\nSituazione assurda gestita alla Tafazzi, almeno l’hanno chiamato…\nDopo anni di fallimenti giusto cambiare e puntare su altri, perchè rinnovare un contratto salatissimo per non vincere nulla, zero tituli anche quest’anno.\nAlmeno ci saranno due campionati, uno è interno alla Ferrari.\nIo me lo ricordo Todt junior correre per inbox col dito alzato per intimare di far passare il predestinato… diciamo che è arrivato il team order dall’alto. Motori non regolari? Bene, togliete di mezzo Vettel e la chiudiamo qui. Vero Mattia?\nGiuse • 1 mese fa\nAndrea la penso come te! Spero di sbagliarmi, ma temo che in FE ci sia stata, c’è e ci sarà troppa pressione dall’esterno…pressione che credo, in parte, ha inciso sulla scelta di SAINZ e non di RIC. Tutti innamorati del “predestinato”, forse troppo velocemente/facilmente. Vedremo nel 2022\nL’ha toccata piano 🙂 🙂\nE ci sono voluti 5 anni per capirlo..? io non avrei mai preso Vettel a prescindere. Il suo valore senza il Genio Newey lo ha dimostrato ampiamente. È bastato Ricciardo nel 2014 per capirlo. Ho perso il conto dei testacoda in questi 5 anni. Il tedesco più emotivo mai esistito. Addio sopravvalutato.\nHai ragione …. Anche perché il genio Newey nel frattempo ha vinto titoli a raffica …\nQuando contava solo l’aerodinamica perché i vecchi V8 erano congelati in sviluppo e pressoché identici in potenza Newey ha fatto la differenza. Con l’introduzione delle Power Unit il Delta prestazionale dei motori, soprattutto i primi anni, era troppo ampio perché Newey recuperasse in aerodinamica.\nMagari ha anche fatto sembrare le ultime Ferrari delle macchine decenti, nonostante i testacoda. Perché se il livello della macchina era quello fatto vedere da Kimi senza tanti testadoca siamo a posto…\nMa sei pazzo a pensare una cosa così! Solo Alo può far sembrare le macchine più forti, gli altri piloti no! Non lo dire a nessuno che la Ferrari del 18 aveva problemi di gestione gomme e sul passo soffriva spesso la Mercedes! Per loro se una macchina fa tante pole è la più forte in griglia…\n“Perche se il livello… Kimi”\nIo peró ricordo che a fine 2018 Kimi era Il pilota che aveva fatta l”ultima pole Ferrari, l”ultima Vittoria Ferrari e l”ultimo campionato pilotti Ferrari, bel record, e parlo a memoria, ma se non sbaglio, da Monza in poi, ha fatto piú punti di Seb.\nInfatti parlo della macchina, non di Kimi\nNella foto sopra potete vedere Hannibal Vettel: bestia oramai bandita da Maranello.\n“..Mi aspetto una discussione tranquilla, non un appuntamento formale nelle nostre agende, magari a cena di fronte a un buon bicchiere di vino rosso”\ne poi.. botte da orbi!!\nMa scusate se tu guadagni dieci volte quello che guadagna Charles e sei oggettivamente più lento di cosa ti sorprendi?????\nAh, è questo l'”uomo squadra” che getta fango sulla sua squadra? deve essere perchè la ama….ah…no….\nO avete dei problemi di raziocinio…o siete dei grandi (?) attori.\nHa raccontato come sono andati i fatti. Se poi “rimanere sorpresi” è gettare fango….ti rimando alla prima mia frase.\nSe dovessero essere andate veramente così le cose, capisco e condivido anche Vettel… E lo dice un Ferrarista…. Ferrari che si professa (giustamente) brand di assoluta eleganza ma che poi nei comportamenti….. Da una parte mi spiace per Sebastian.. Sì ha fatto ca**ate ma essere trattato così..\n“In Ferrari sempre krante kasino “ cit.\nil kasino lo ha fatto tutto krazie rakazzi, fra due anni di trottole, ruotate e team order disobbediti 🙂\nNel 2018 non la pensavi cosi. Tanto meno nel 17-16.\nIo vedo che è da almeno Russia 2019 che ha cominciato a dargli addosso a sta maniera..\nEhehehe si vede che nelle girate di Seb,ha girato anche Gt 😉😂\nBe…se la macchina non è da titolo…almeno ci godiamo la vera battaglia tra i rossi senza patemi se ci saranno dei danni……perche francamente vedere Ham e il suo fido scudiero dominare, ne ho piene le tasche…speriamo anche in Max che tolga il sonno alla Mercedes…in attesa della Rossa…\nCredo che Vettel correrà tutte le gare con la macchina di Barcellona, non ha senso fargli avere upgrade\ngia’ lo fermeranno piu’ che possono ,ad un pilota uscente le novita’ sono negate.\nGuarda al tuo pollaio perché mi sa che il sonno lo toglieranno a te e tutta la compagnia …….chi di speranza campa disperato muore !!! Buon mondiale\nIl treno Leclerc a me non piace. Non piace per ovvi motivi.. Preferisco Vettel.\nSperiamo che ci sia un bel temporale a Maranello, per dileguare un po’ la noia che affossa questo circus da anni.\nscusi brav’uomo quali sarebbero gli ovvi motivi ? il tifo per i piloti è su base etnico-regionale ? io ho sempre preferito chi andava forte.\nOcchio che l’avversario è tosto…😉\nCarissimo, ho in simpatia gli stempiati, tutto qui.\nNulla c’entra il fatto quello con la capigliatura fra i 2 abbia dietro di se una figura figlia di un tizio la cui altezza non sarà gran che.. ma che qualcosa muove ai piani alti.\nInoltre il mio giudizio non è macchiato dal bombardamento mediatico, messianico, volto ad esaltare il più giovane (seppur bravissimo, non lo nego) dei due. Assolutamente: è solo una questione di empatia verso i calvi.\nquindi sono motivazioni aerodinamiche legate al migliore cx dei calvi ? ok, ci può stare……\nvabbe’, se Vettel e’ anche “stato sorpreso” … vuol dire che e’ sincero 🙂\nVa bé, andasse forte si può tener dietro in altri modi, non è poi sto gran problema, il team sta sopra i piloti, viene prima.\nMattia, come sospettavo, è stato un signore nel gestire la vicenda del pelato di Heppenheim. Ma chi crede di essere? Siamo la Ferrari: noi prendiamo e buttiamo i piloti a nostro piacimento!\nOra, con la squadra giovine, si prospettano scenari interessanti.. e il titolo.. non è più lontano.\nEstremamente interessanti! Se poi Sainz si dovesse mettere a rullare toccherà richiamare Marcus “Thorbjörn” Ericsson dalla spedizione in U.S.A…c’ha già il drakkar pronto…😉\nA sistemare le cose ci pensa prima nonno Mattia su richiamo di zio Todt.\nMi auguro che dare del pelato a Vettel non sia la “parola di Ferrari”, così come il termine “buttare i piloti”…\nNo quella non è parola di Ferrari, ma è una “solida realtà” purtroppo: realtà che accomuna tanti maschietti fra noi.\nChe % azionaria possiedi? E soprattutto quale ruolo di dirigenza ricoprì?\nParli perché hai presidiato riunioni riguardanti i contratti dei piloti?\nO parli pensando di avere i piedi nelle scarpe di qualcun altro?\nParlo per la Ferrari. Che è patrimonio di tutti e di nessuno. Parlo perché il mio cuore Rosso lo esige, parlo perché bisogna pur esprimere soddisfazione nel lavoro dei nostri uomini in Rosso, parlo per ringraziare Mattia e i nostri Presidenti! Parlo.. perché sono tifoso Rosso!\nParli troppo e vendersi così al miglior proximo non è da tifoso. Ricorda bene che la Ferrari è ENZO FERRARI e non la manica di incompetenti che ci sono ora soprattutto per quelli come bin8.\nBinotto nei panni del “licenziatore”? maddai\n1 anno di contratto, a 1/2 stipendio e pari ruolo in squadra\nglielo lo avranno pure offerto, poi con il Covid le cose son precipitate\nAlmeno una volta a fare il lavoro sporco mettevano un Mattiacci a caso…😉\nNeanche ci fosse Zamparini…\nMa sei ironico o… Perché se non dovessi esserlo: mamma mia che tristezza\nIo sono più sorpreso dal fatto che la Ferrari lo abbia “mantenuto” per così tanti anni. E dopo queste dichiarazioni “contro” Leclerc spero che faccia davvero una delle sue “asinate” stile ruotata ad HAM e che FER abbia così la giusta causa per appiedamento immediato\nbarriquello • 1 mese fa\nGran persona ma come pilota ormai é ai titoli di coda.\nHai capito Binotto , Ne vedremo delle belle\nVettel , dente avvelenato , motivazione di asfaltare il predestinato al massimo !!\nCi sara´ da divertirsi …\nNon glielo lasceranno asfaltare, vedrai\nma perchè vettel è in grado di asfaltare leclerc ? su quale pianeta ? di certo non sulla terra.\nSappiamo xche’ non puo’ asfaltarlo… Altrimenti lo asfalta tranquillo… Ma tu continua a startene su marte con le tue favolette…\nAlmeno una cosa giusta l’ha fatta Binotto\nAlla fine sembra che i soldi non c’entrassero nulla. Secondo me, il rinnovo era improbabile e questo lo sapevano entrambi. Come siano andate le cose, poi, come sempre in questi casi, non lo sapremo mai.\nTemo che molto probabilmente, sarà guerra nel box Ferrari, da una parte il team vorrà capitalizzare ogni occasione di fare bene, dall’altra Seb cercherà anche esso di capitalizzare i risultati, ma correrà sicuramente in primis per se stesso che per la squadra\nSempre piu` convinto che i soldi per l’abbonamento quest’anno sono soldi ben spesi.\nE pensare che un certo Alesi ha santificato la squadra per una decisione uguale nei suoi confronti tanti anni fà……questione di punti di vista !!\nVai Sebastian facci vedere , macchina permettendo !\nCerto che la Ferrari è proprio maestra nel lasciarsi nel peggiore dei modi con i propri dipendenti. Evidentemente anche questo fa parte del cosiddetto stile Ferrari.\nChe bello , saranno scintille, in tutti i sensi\nse è vero quello che dice Vettel, Binotto con una telefonata ha buttato via tutte le possibili strategie 2020 ed aggiunto un avversario, forse ha dato per scontato quest’ultima opzione vista la fine del 2019. Attendiamo sviluppi/risposte..\ncome detto, la verità è in mezzo. certo è che entrambi sapevano che la macchina 2020 non è da titolo (almeno al momento)\nDipende tutto da come la racconti: se gli han chiesto uno sconto (o una clausola diversa da prima) e lui ha negato con decisione, poi magari l’offerta non glie la fanno neppure. Certo è che con queste parole ci sono le premesse per delle belle scintille, anche solo per lottare con la racing point:-(\nchi ben comincia è a metà dell’opera. Buona fortuna Ferrari…\nDeve esserci un errore..su questo Forum un gran numero di utenti ha scritto tutt’altro. Un gran numero di utenti a cui stamperei un bel cinquone.\ne qui l’utente Lo Zerbo viene smentito in diretta tv dal diretto interessato accusato di non aver accettato la riduzione dello stipendio da parte della Ferraru…magra figura e solo per difendere Luigi che pretende 40 milioni…\nVeramente “sgeniale” averlo appiedato per il 2021 prima dell’inizio del campionato 2020.Vuol dire che già hanno tirato i remi in barca per il 2020 e neppure ci proveranno a vincere il campionato. Faranno proprio il minimo indispensabile forse per potersi concentrare sulla prossima macchina.\nSanno benissimo che non hanno possibilità prima del cambio regolamentare. Tra l’altro han finito il campionato scorso calando, per cui è probabile che la finta sfidante di Mercedes quest’anno sia Red BUll.\nHo sentito la conferenza stampa su Sky, e questo son certo di non averlo sentito 🤔\nQuesto cosa? In realtà nella diretta hanno riportato diversi riferimenti anche di altri giornalisti.\nGuarda io son certo di non averlo sentito, è saltata la luce nella sala stampa in Austria, ma erano ai saluti quindi… non so; io di certo non l’ho sentito\nBoh, non lo so. Bisogna verificare da altre fonti allora.\nSpero per alcuni utenti che sia come dici Tu, c’ho un pelino di dente avvelenato.\nDomanda fuori onda.\nInvece è stato detto poco dopo (5 minuti) la conferenza dei piloti durante “paddock live pit walk” sempre su sky,\nAh ecco perché, grazie mille, sono lieto di scoprire che non soffro di problemi psichici😂😂\nSarà come dici…Non credo però si sia inventato tutto… Diversamente,sarebbe diabolico!!!!😈\nAzz l’hanno proprio fatto fuori, alla faccia del Vettel che se ne scappa via. Nemmeno l’ingaggio suppongo fosse un problema a questo punto, non ci hanno nemmeno provato a trattare..\nVettel voleva un’ingaggio più alto.\nBinotto invece voleva liberarsene e puntare su Leclerc non costava nulla alla Ferrari aumentare l’ingaggio ma è stato una scusa\nOddio,in questo periodo di magra causa pandemia,aumentare l’ingaggio costa…aziende come Zara ha lasciato a casa 1000 dipendenti…la stessa mc ha ridotto il personale\nun po mi dispiace per la persona. penso che in linea generale nessun profess meriterebbe un trattam del genere. restar appeso sul filo di lana fin alla fine del cntratto per poi ricevere il benservito è poco elegante, e per un azienda che ha fatto dell’eleganza uno dei suoi punti di forza… beh…\nProst, poi Alonso, poi Vettel. Solo per citare quelli che ho visto correre personalmente, e che sono stati triturati dall’ambiente Ferrari.\nIl trattamento irrispettoso riservatogli, è solo la punta dell’iceberg. Chissà in quali situazioni scomode e stressanti si trovava nel box.\nsergy • 1 mese fa\nFerrari non doveva lasciare Vettel , due galli in un pollaio no è vero , ma non doveva lasciarlo scappare perchè doveva metterlo come terza guida per lo sviluppo della monoposto\nInfatti,il sogno segreto di Vettel è proprio fare la terza guida in Ferrari🔝…🙈PS: “Doveva metterlo”?!?… Cioè,tu credi proprio che Seb avrebbe accettato una simile proposta?!?!?!?😁\nÈ confermato: Vettel sarà totalmente ingestibile. 😂\nNick Molise • 1 mese fa\nMeglio, è l’unica cosa che mi incuriosisce per quanto riguarda la ferrari.. Tanto si lotta per il terzo posto\nnon vedo come: i primi due team occupano i primi quattro….a meno che intendi il costruttori\nContinua ad essere pagato quindi tranne casi di palesi “oscenità” (che non avverranno primo perché non avrebbero senso e secondo perché pure quest’anno si gareggerà per la Coppa Binotto…) è tenuto a fare ciò che gli ordinano di fare. C’è Giovinazzi terzo pilota quindi…ma non servirà…\nOcchio che, eventualmente, per riuscire ad essere “ingestibile” uno prima deve riuscire a “gestire” lui, perfettamente, la macchina…\nPer i botti in partenza, gestire la macchina più di tanto non serve. Basta essere subito dietro. Comunque non penso mancherà di professionalità.\n“Per i botti in partenza, gestire la macchina più di tanto non serve”\nOcchio che per due PUFF! in perfetta buonafede, Kvyat si è giocato il posto (e forse) la carriera…\nSi, ma non c’entra con quanto ho scritto, cioè che non ha bisogno di essere veloce per diventare ingestibile, nel senso di combinare danni. Poi Vettel la carriera ormai l’ha finita. Comunque ripeto che per me si discute sul nulla, non credo mancherà di professionalità.\nSe è andata veramente così allora stavano probabilmente trattando con qualcuno di molto diverso da Sainz…\n“Se dovesse essere sensato rispettare un ordine di scuderia ci si aspetta che entrambi i piloti si aiutino”\nFrecciata al suo attuale teammate o cosa?\nBeh…si sono svegliati un po’ troppo tardi…\nQuest’anno ci sarà da divertirsi, ha il dente avvelenato il Seb\nsi scanneranno per le posizioni di rincalzo ….\nEsatto, come l’anno scorso.\nAlla faccia della decisione congiunta


Natura, musica e sport: torna ’Un mare in fiore’ - Cronaca - ilrestodelcarlino.it\nNatura, musica e sport: torna ’Un mare in fiore’\nDa domani a domenica a colorare le vie ci saranno quarantaquattro espositori e uno dei temi fondamentali sarà la bioedilizia\nAdamo Pavan, Marcella Fioravanti e. Martino Semprini\nFiori, musica e tante iniziative animeranno il week-end a Lido degli Estensi. Dal 6 all’8 maggio, in viale Carducci e Querce infatti, torna l’evento ‘Un mare in fiore’, giunto alla 17esima edizione. Il tutto organizzato dal Consorzio Lidi di Comacchio – Lido Estensi, rivisto nello Statuto e con un rinnovato direttivo. A presentare la kermesse, ieri, sono stati il presidente del Consorzio Adamo Pavan, Marcella Fioravanti, figlia dell’indimenticato Sauro Fioravanti che fu ideatore e organizzatore dell’evento, Martino Semprini (Centro Tim), i cui interventi sono stati coordinati da Lucifero Falcone.\nPer impegni, non hanno potuto essere presenti gli assessori Rosanna Cinti e Sandro Beltrami, ringraziati dagli organizzatori: "Rivolgo un plauso all’amministrazione comunale – ha affermato Pavan – che si è dimostrata collaborativa". L’ultimo giorno di ‘Un mare in fiore’ coinciderà con la Festa della mamma e da qui il claim ‘Mamma è amore’, che si accompagnerà a temi come natura e pace che saranno al centro dell’edizione. L’inaugurazione ufficiale sarà domani alle 12, con l’apertura della mostra mercato cui presenzieranno ospiti istituzionali, botanici, agronomi e architetti della bioedilizia. A colorare il viale saranno 44 espositori, di cui 28 del settore della florovivaistica, cui si accompagneranno bancarelle di dolciumi, sport e animazione. Dalle 16, al gazebo direzionale dei Congressi (al centro dell’esposizione) si alterneranno gli incontri con un esperto naturalistico sul tema ‘Fauna locale tra spontanea ed antica’, e alle 17.30 si parlerà di ‘Bioedilizia ‘Dove, come, perché abbracciarla’; alle 18.30 ci sarà l’‘Aperitivo floreale’. Sabato alle 16 è in programma l’incontro con la guida turistico-naturalistica Menotti Passarella a tema ‘La Natura del Delta ci parla: ascoltare per capire i cambianti meteorologici e non solo’; alle 17 seguirà l’incontro didattico ‘Colorare il Delta’, mentre alle 18, sotto il gazebo della Tim infatti si esibirà un Dj set con l’Aperitivo Vespa Club. Domenica alle 9.30, dal Gazebo direzionale, partirà la camminata alla scoperta delle Valli, per scoprire le ricchezze che vi sono custodite.\nAlle 16.30, alla presenza del sindaco di Comacchio, verrà premiato l’espositore che meglio si sarà distinto nella kermesse, cui verrà donata la ‘Croce del Delta’, emblema del territorio comacchiese ideato da Antonio Romagnoli. Nei tre giorni, inoltre, ci sarà la panchina itinerante LGBT portata dell’Associazione Occhiali d’Oro di Ferrara, che sarà punto selfie. Ci sarà anche un campo di simulazione golf, del Golf Club Ferrara.\nLe botti diventano degli oggetti di design\nSarà un mix perfetto tra vecchie e nuove hit\n"Dehors, dimezzare la tariffa per non fermare la ripartenza"\nConfesercenti e Confartigianato tornano all’attacco sulla questione del suolo pubblico per i locali "Attualmente è di 13 euro al metro quadro, bisogna abbassarla a 5 per gli esercizi del centro storico"\nBilli: "Turismo ’immersivo’ e più decoro"\nCastrocaro e Terra del Sole, il candidato del centrodestra alle comunali lancia un’idea futuristica e critica la giunta: "Paesi poco curati"\nDragaggio: liquidata l’Eurobuilding\nNon solo diatribe giudiziarie con la ditta di Antonelli. Intervento finito il 29 aprile


Imprese: la diversità di genere, colore, cultura può essere un affare - FIRSTonline\nHome Economia e Imprese Imprese: la diversità di genere, colore, cultura può essere un affare\nSorpresa, ma non troppo: la diversità (di cultura, di provenienza, di colore, di genere) non solo non rallenta il business ma è un’ottima carta da giocare per allargare gli orizzonti. Quelli operativi dell’impresa, ma anche quelli finanziari. Regala stimoli ed efficienza. Insomma, può essere un vero affare. Tanto che gli analisti del settore, e naturalmente quelli delle imprese più votate all’innovazione, stanno velocemente abbracciando il nuovo credo: il Diversity Management ha il cuore etico ma, e non c’è nulla di male, la mente centrata sui ricavi.\nL’idea di fondo è appunto che la diversità delle risorse umane contrasti le discriminazioni ma risulti anche utile alla migliore gestione del personale e alla crescita d’impresa. Come nel caso degli investimenti nel settore ambientale o nel microcredito è possibile incrementare i guadagni facendo la cosa giusta, migliorando il mondo in cui si vive, mettendo d’accordo profitto e valori umani. Strumento di questo business diventa così l’implementazione e la valorizzazione delle differenze umane dei dipendenti: genere, abilità fisiche, etnia, nazionalità, caratteristiche somatiche, ceto, cultura, età, inclinazioni sessuali.\nConcepito negli U.S.A. degli anni ’80, in relazione alle esigenze tipiche di una società multietnica e multiculturale, si è sviluppato sotto la spinta dei mercati globalizzati e dell’evoluzione culturale e sociale in atto a livello planetario. Dalle multinazionali americane si è diffuso alle grandi e medie aziende di tutto il mondo, alimentato dai cambiamenti demografici e della forza lavoro, dalla diversificazione etnica e culturale dei mercati, dalla progressiva introduzione di normative contro le discriminazioni.\nIl valore della diversità è sempre più percepito dalle imprese come orientamento etico ma anche come fattore di crescita, di competitività e anche di business. La diversità è diventata un riferimento centrale delle politiche aziendali, in termini di comunicazione esterna, gestione delle risorse umane, produttività. “L’inclusione è sempre più una necessità e questo non solo per ragioni etiche, ma anche di business” conferma Aldo Bisio, amministratore delegato di Vodafone Italia.\n“La gestione della diversità in azienda è divenuta una necessità imprescindibile in un mondo sempre più complesso, globalizzato e interconnesso“ osserva Marella Caramazza, direttore generale di Istud Business School. Secondo Claudio Colzani, A.D. di Barilla, “promuovere diversità e inclusione non significa solo fare la cosa giusta, ma anche sostenere la strategia di crescita. Una forza lavoro diversa e una cultura inclusiva accrescono l’impegno e tengono conto di una comprensione più profonda della società, portando a un processo decisionale più forte”.\nVediamo allora gli aspetti più importanti della sfida.\nLa diversità è un’opportunità di sviluppo, sotto molti aspetti. I più rilevanti:\nmiglioramento dell’immagine esterna (verso i clienti e gli interlocutori istituzionali) e interna (nei confronti dei dipendenti e dei sindacati), grazie alla conformità di azione rispetto a un valore largamente condiviso;\nacquisizione di competenze culturali ed esperienziali diversificate, capaci di interagire efficacemente con mercati globalizzati, sia a livello strategico di Top Management, sia a livello operativo (in particolare per i settori customer, comunicazione e logistica);\nattrazione di personale qualificato proveniente da minoranze presenti sul mercato globale, interessato a un contesto lavorativo inclusivo e aperto;\naumento dell’innovazione e della creatività, in relazione alla dinamica dei rapporti tra dipendenti portatori di culture ed esperienze disomogenee;\nincremento delle opportunità di finanziamento da investitori progressivamente più attenti ai profili di Diversity & Inclusion.\nL’inclusione aumenta il benessere collettivo e la qualità dell’interazione personale, creando migliore collaborazione professionale e liberando le potenzialità di ogni individuo. L’ad di Vodafone Italia, Aldo Bisio, non ha dubbi: “Socialmente non può essere accettato nessun modo di agire che non si basi su criteri di meritocrazia e per un’azienda avere un approccio non inclusivo comporta un enorme spreco di talento. Per questo abbiamo definito un’Agenda Vodafone dell’inclusione che prevede una serie di misure per favorire la diversità e l’inclusione in azienda”.\nÈ inevitabile procedere in questa direzione, perché la legge lo impone e i mercati e lo richiedono, in termini di offerta di lavoro, produttività e competitività. Anche su questo punto il pensiero di Aldo Bisio è tassativo: “Nel mondo in cui viviamo oggi, la diversità è estremamente frammentata e se noi, come azienda, non riusiamo a diventare uno specchio della società rischiamo di non interpretarla in modo corretto”. Stessa convinzione per Yolanda Conyers, Responsabile della Diversity per Lenovo: “Diversità e inclusione consentono di fare nostre le idee migliori e più innovative, oltre a consentirci di comprendere meglio le esigenze dei nostri clienti”.\nInsomma, non ci sono alternative, salvo che, nel rispetto dei vincoli legge, non si operi in un settore di mercato chiuso e rigido, indifferente alla dinamica sociale e culturale; ovvero in un contesto monoculturale, monoetnico e segnato da pregiudizi e preclusioni, scontando una progressiva emarginazione nel mondo che cambia. Situazioni limite, difficilmente riscontrabili.\nCerto, l’inclusione e l’integrazione dei soggetti appartenenti a minoranze può creare difficoltà e tensioni in particolari realtà aziendali, specie nelle fasi di transizione organizzativa e di assestamento culturale; ma è altrettanto evidente che tali tensioni vadano affrontate come elementi di un contesto aziendale in divenire e gestite proprio nell’ambito del Diversity Management.\nRispetto alle singole realtà aziendali, i parametri per comprendere se esiste un deficit di diversità, a parte i vincoli di legge e i principi etici di non discriminazione ed inclusione, ineriscono al rapporto tra attività d’impresa e potenziale utile della diversità e inclusione. Tanto più l’azienda opera su un mercato aperto, caratterizzato da eterogeneità di concorrenza e clientela, tanto più ha utilità o necessità di apporti diversificati, per poter competere e interagire efficacemente. Al limite, se l’azienda è completamente globalizzata, cioè attiva a livello planetario, non è dubbio che debba avere personale così diversificato da essere in grado di gestire e comprendere le molteplici realtà delle persone e delle società nel mondo.\nNel quotidiano, la diversità si realizza contrastando ogni discriminazione e favorendo l’inclusione, ma anche con iniziative concrete. Così una grande azienda come Vodafone ha raddoppiato lo smart working per le mamme e i papà al rientro dalla maternità o congedo di paternità; ha istituito un Maternity Angel per le dipendenti in maternità (una persona all’interno dell’azienda che le tiene aggiornate per facilitare il rientro); prevede “ferie solidali”, che le persone possono scegliere di donare a colleghi in caso di particolari necessità di salute; riconosce diritti e welfare per le unioni civili, dalla licenza matrimoniale per le coppie dello stesso sesso, fino all’estensione della copertura sanitaria integrativa; favorisce lo scambio di conoscenze reciproche tra generazioni; promuove la valorizzazione dei diversi background culturali all’interno dell’azienda attraverso percorsi dedicati ai neoassunti e attraverso iniziative per la comprensione e la semplificazione dei linguaggi interni.\nL’evoluzione verso la diversità richiede naturalmente attenzione ai costi, che riguardano essenzialmente le spese di personale dedicato, di tempo per la comunicazione e la formazione, di consulenza organizzativa e legale, di possibili inefficienze correlate agli attriti tra soggetti disomogenei, di benefici lavorativi ad personam. I benefici possono essere valutati sul clima aziendale a medio-lungo termine, sull’immagine di impresa, sul fatturato da innovazione e competitività, sugli skill strategici, sulla produttività del personale.\nIn base agli studi disponibili, le aziende che investono sulla diversità hanno un ritorno utile verso i propri clienti, al punto che non poche campagne pubblicitarie sono centrate sulla diversità e che molte grandi aziende competono per ottenere migliori posizioni negli indici che valutano il grado di inclusione del personale. Nel contempo queste aziende sono più efficienti, perché hanno migliore capacità decisionale e raccordo col mercato. In sostanza crescono e guadagnano di più rispetto ad aziende omogenee e non inclusive.\nNon solo. Oltre il ritorno promozionale, attraverso la diversità è possibile implementare l’innovazione e la creatività. L’analisi di contesto e i processi decisionali si conformano alla cultura prevalente nel contesto aziendale, specie in funzione delle relazioni gerarchiche e degli interessi individuali alla stabilità delle relazioni interne. Il conformismo aziendale può quindi ostacolare o impedire l’ingresso e l’elaborazione di idee non ortodosse potenzialmente utili. Al contrario, se la cultura aziendale è aperta e dinamica, si crea lo spazio sociale per le proposte innovative e creative, a tutto vantaggio della competitività d’impresa.\nNel contempo, le diversità in azienda migliorano i processi decisionali. L’attenzione non va focalizzata sulla strada più comoda per mettersi d’accordo nelle riunioni di lavoro, rifiutando l’interazione con idee e persone che possono portare contributi non ortodossi. L’obiettivo è quello di trovare il modo per avere processi decisionali più competenti e connessi alla realtà. E la diversità costituisce un mezzo per il raggiungimento di tale obiettivo.\nAlla ricerca della diversità, molte aziende attuano una selezione in ingresso e in avanzamento basata per quote, riservando alcune posizioni a soggetti appartenenti a minoranze: tale sistema risulta il più garantista, dal punto di vista della Diversity, ma può comportare scelte che privilegiano la diversità sul merito. Tale effetto, che può apparire negativo, va tuttavia valutato alla luce dell’utilità generale che l’azienda trae dal garantire in ingresso e in avanzamento adeguate quote di diversità. In alternativa, vi sono aziende che operano giudizi di sintesi dei candidati, in sede di reclutamento e promozione, valutando il merito unitamente alla condizione di appartenenza a una minoranza: tale sistema, indubbiamente più complesso e opinabile, può in teoria costituire un valido mezzo di contemperamento delle diverse esigenze.\nSotto il profilo etico, non c’è dubbio che l’azienda sia finalizzata al profitto. Ma è un dato di fatto che la responsabilità sociale d’impresa costituisca un elemento sempre più rilevante della cultura d’impresa. In una logica di sinergia tra etica e business: le aziende con maggiore responsabilità sociale riescono di norma a conseguire migliori risultati economici, per la possibilità di conseguire un vantaggio competitivo dalla capacità di legittimarsi socialmente, avere approvvigionamento finanziario dedicato, motivare eticamente il personale, i fornitori e i clienti.\nIn Italia l’attenzione alla diversità e all’inclusione in azienda è andata crescendo nel tempo (un passaggio importante è stata la presentazione nel 2009 della Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro). Il limite incontrato dal tessuto produttivo italiano è stato dimensionale. Le grandi aziende hanno mezzi e risorse per sostenere la Diversity, comprendendo il correlato potenziale economico. Le PMI hanno difficoltà o esprimono resistenze, sia sul fronte dei costi che delle implicazioni gestionali, schiacciandosi su un atteggiamento prevalentemente difensivo, centrato sul rispetto della legge, sulla necessità di proteggere l’immagine aziendale, sull’evitare problemi con il personale o i sindacati.\nConseguenza di tale impostazione è che la gestione delle diversità, sulla base dei dati della Commissione europea, riguarda prevalentemente le donne (due terzi delle azioni) e i disabili (un quarto delle iniziative), restando sullo sfondo le questioni inerenti alle discriminazioni culturali ed etniche (10%), l’orientamento sessuale (7%), la religione e le opinioni personali (2%). L’incremento dei lavoratori stranieri e la crescente sensibilità antidiscriminatoria spingono tuttavia verso una progressiva apertura anche delle PMI all’insieme delle questioni inerenti diversità e inclusione.\nL’ultimo rapporto Randstad Workmonitor offre una fotografia di sintesi della situazione italiana: siamo ai primi posti per il desiderio di lavorare in un’azienda attenta alla responsabilità sociale, ma solo il 50% per cento delle imprese è impegnata sulla valorizzazione di diversità e inclusione. Insomma, c’è spazio e opportunità per crescere.\nPubblicato in: Economia e Imprese Tag: Business, Imprese, Lavoro


Filtroregolatore + Lubrificatore YS (FR+L) - Cilindri Pneumatici, Valvole, Preparazione dell'aria compressa\nFiltroregolatore + Lubrificatore YS (FR+L)\nIl cibo più facile, invece, era quello più duro, e il problema è che la maggior parte delle persone che vogliono comprarlo non sa come comprare loro il cibo facile. Ma per chi l'ha osservata la cosa è anche una notizia url che non è piaciuta. Viagra con melograno ricetta di migliaio di grammi, non sono in grado di farlo.\nQuanto più la gente ha affascinato la morte, di più i morti sono stati affascinati. La corsa viene fatta da un’anima che è di tutti i colori e che è clicca qui terbinafine prescription online la mia e la mia e la mia, tutti i colori. Viagra cialis levitra spedra generic viagra for sale.\nL’età avanzata dell’uomo in questo contesto, il cambiamento climatico, non è ancora stato fatto e il cambiamento climatico non può avere alcuna soluzione. Orlistat generico senza ricetta: perché, a clotrimazole tablet price parlando di causa del suo peso di 5 grammi, un oliaggio non ha un valore d'argento? Il web cialis, in realtà, è molto più sostenibile.


Monumenti Aperti Bosa 2014: un movimentato weekend con tanti eventi collaterali » Bosa Tour | Diario digitale della città di Bosa\nMonumenti Aperti Bosa 2014: un movimentato weekend con tanti eventi collaterali\n11 Maggio 2014\tKate Dayman 10381 0 Commenti\nAssociazioni, CorriTemo, Monumenti, Monumenti Aperti, Speranzampetta\nDomenica, festa della mamma, tutte le chiese, i musei e il castello erano aperti per la 18^ edizione di Monumenti Aperti. Le guide erano studenti delle scuole locali, un ottimo lavoro anche da parte degli insegnanti! Ben fatto!\nC’è stata pure una corsa divertente organizzata da ragazzi di Bosa, la CorriTemo e uno stand gestito da Speranzampetta, dove vendevano torte e dolci per raccogliere fondi e trovare una famiglia per gli animali senza casa. Una giornata piena di movimento per la città, e un sacco di divertimento!\nGli sguardi sulle facce delle persone, quando ascoltavano gli studenti per Monumenti Aperti, era spettacolare!\nIn due giorni ho visitato tante chiese che non conoscevo. Nella Chiesa di San Antonio, una bambina piccola mi ha spiegata tutto, era un amore, e molto sveglia!\nHo visitato anche la Chiesa del Rosario, che ho trovato molto interessate. Nella Chiesa di Santa Croce, ho avuto la fortuna di sentire cantare il Coro di Bosa e Il Canto “a tragiu”. Bellissimo! Ho avuto occasione di ascoltarli anche nella loro sede, dove hanno offerto vino e dolci. Poi, durante la messa in Cattedrale, ho sentito il Coro di Sindia. Che voci!!\nOggi sono andata al Castello, la vista su Bosa è meravigliosa! Sembra che abbiano fatto tanti miglioramenti in più rispetto all’ultima visita. Poi la Chiesa Del Carmelo, dove tutti i visitatori, italiani e stranieri, erano assolutamente incantati dagli studenti chi spiegavano la chiesa. Ho visto anche il Museo Casa Deriu e la Pinacoteca Melkiorre Melis, tutto era molto interessante.\nLa mia ultima tappa è stata al Museo delle Conce, dove un ragazzino, Massimo, è stata la mia guida. Lui è stato in grado di rispondere con intelligenza a tutte le domande, è stato affascinante.\nIn Piazza Monumento c’era un sacco di movimento! C’era la gara podistica organizzata da ragazzi di Bosa, punti di ristoro, face animal painting per i bambini, palloncini da gonfiare, e danze.\nSperanzampetta, aveva organizzato pure una bancarella per vendere dolci, torte, ciambelle e marmellate, per raccogliere fondi per gli animali senza casa! Tanta roba deliziosa… hanno anche avuto la fortuna di far adottare uno dei cani che cercava casa.\nCredo che sia stata una splendida giornata per Bosa, per i cani senza casa, per i corridori, e soprattutto per i giovani di Bosa che hanno mostrato a tutti i visitatori la loro educazione e preparazione!


Frontaliers: La fiora di Biasca - TVS tvsvizzera.it\nLe guardie di confine al valico svizzero sono intransigenti anche quando a trovarsi davanti a loro è una bella, giovane e affascinante ragazza?\nIl nostro amico frontaliere Roberto Bussenghi sta andando a lavorare, come tutte le mattine e quindi non ha troppo tempo da perdere. Davanti a lui, una giovane donna col SUV colmo di merce viene fermata dal doganiere per un controllo.\nLa donna sta portando in Svizzera merce per un valore che supera di gran lunga il limite concesso dalla legge. Tuttavia, le basta strizzare un paio di volte l'occhio alla guardia Bernasconi e assumere un tono di voce gentile e suadente per sentirsi dire: "Beh, signorina, per questa volta va bene". Come verrà trattato il poverol frontaliere Bussenghi? Anche per lui, oggi, verrà chiuso un occhio?\nQuesto contenuto è stato pubblicato il 06 giu 2014 06 giu 2014 Anche oggi la guarda di confine viene "corrotta" sotto gli occhi del povero frontaliere


Prime analisi saronnesi: Pd primo partito, Pdl e Lega sotto la media varesina. Candidati locali trainano Monti e Fare | ilSaronno\nHome Cronaca Prime analisi saronnesi: Pd primo partito, Pdl e Lega sotto la media...\nPrime analisi saronnesi: Pd primo partito, Pdl e Lega sotto la media varesina. Candidati locali trainano Monti e Fare\nSARONNO – Poco prima di mezzanotte è terminato lo spoglio del Senato a Saronno e i trend per quanto concerne il voto politico nella città degli amaretti sono chiari.\nIl Pdl in città arranca: se la media provinciale al momento sfiora il 21% a Saronno il partito di Berlusconi non arriva al 18,67. Difficile dire se il risultato sia per l’assenza di candidati locali o per le querelle che hanno animato la campagna elettorale. Leggermente sotto la media regionale anche la Lega Nord che a Saronno supera a stento il 12% mentre in Regione è oltre il 17,3%.\nChi a Saronno fa meglio che a livello regionale è il Pd: il partito che guida la città arriva a quota 29,37 per cento a Saronno mentre in provincia si ferma al 23,9 per cento. Buona performance nella città degli amaretti anche per la Scelta civica di Monti che, complice per l’adesione di Unione italiana, strappa in città un 13,79 per cento contro il 11,4 a livello varesino.\nBoom, sicuramente per effetto della candidatura di molti saronnesi e per l’impegno profuso in città, di Fare per Fermare il declino che se in provincia si attesta su 1,3 per cento a Saronno è al 2,40.\nLeggermente sotto le aspettative Movimento 5 stelle che a livello varesino è a quota 17,7 per cento mentre nella città degli amaretti arriva al 15,65.\nConfrontando i dati con quelli dell’ultima tornata politica, elezioni 2008, si scopre che l’unico partito a mantenere invariata la propria percentuale di voti è il Pd. Dimezzati i voti di Pdl, che passa dal 33,15 al 18,67 e per la Lega che scende dal 20,5 al 12,30.\nArticolo precedenteGianfranco Librandi in pole position per un seggio da deputato\nArticolo successivoGli Ex di Saronno tornano sul diamante


Ida – Cinema Italia Belluno\ncastAgata Kulesza, Agata Trzebuchowska, Joanna Kulig, Dawid Ogrodnik, Adam Szyszkowski, Jerzy Trela, Artur Janusiak\nPremio FIPRESCI all’ultima edizione del Toronto Film Festival e Miglior Film al London Film Festival\nPrimo film girato in patria del talentuoso polacco ma residente inglese Pawlikowski, Ida è un vero gioiello. Film sulla ricerca dell’identità individuale e collettiva, offre un’idea di cinema che oggi raramente si incontra e che a suo modo rievoca Dreyer, Tarkovski e il primo Polanski. Non c’è retorica nel retrocedere la Storia attraverso una memoria che indubbiamente è ancora dolorosa. Composto di inquadrature perfette in un b/n senza tempo, dialoghi ridotti all’essenza a definire una narrazione di puro cinema, e di un accompagnamento musicale diclasse, Ida è un film sorprendente, importante e dunque imperdibile. Pluripremiato nel mondo. (ilfattoquotidiano.it)\nL’ultima poesia di Pawel Pawlikowski: il regista polacco, che aveva già dimostrato una spiccata sensibilità cinematografica in My Summer of Love (2004), realizza con Ida una delle opere più toccanti viste sul grande schermo negli ultimi tempi.\nAmbientato nella Polonia degli anni ’60, il film ha per protagonista la giovane Ida, orfana della seconda guerra mondiale cresciuta in un convento di suore. Prima di prendere i voti viene mandata a conoscere sua zia, con la quale viaggerà a ritroso nel proprio passato e in quello dei suoi genitori.\nVincitore del premio della critica all’ultimo Festival di Toronto, Ida era uno dei titoli più attesi del Torino Film Festival 2013 e le aspettative sono state pienamente ripagate.\nPresentato nella sezione Festa Mobile, il film racconta (in soli 80 minuti) un intenso percorso di formazione diviso nettamente in due parti: l’educazione monastica e quella sentimentale, l’istituto e il mondo esterno, il passato e il (possibile) futuro.\nLa ricerca di Ida delle sue origini diventa un’esplorazione della storia recente della Polonia, dal momento più difficile (la guerra) ai tentativi di provare a costruirsi una nuova identità.\nSplendida la fotografia in bianco e nero del semi-esordiente Lukasz Zal e le scelte, particolarmente colte, di una colonna sonora segnata da diversi motivi classici: l’unione crea una messinscena di rara eleganza che, già di per sé, riesce a emozionare e a commuovere.\nUna menzione va anche alla protagonista Agata Trzebuchowska, alla sua prima prova per il grande schermo, capace di dare un ulteriore valore aggiunto a un film impeccabile e di cui sentiremo parlare ancora a lungo. (cinematografo.it)


capperi – Mi dai la ricetta?\nBy Olga October 23, 2014 November 25, 2017 Contorni, Ricette\nUn successone! E devo ringraziare Silvia per questo dato che l’idea di fare la caponata è partita da lei. Quando? In occasione della cena siciliana che abbiamo organizzato qualche settimana fa. Ci piace fare cene a tema: abbiamo fatto quella francese, quella tedesca, quella solo di castagne o con la polenta. … Leggi\nTagged aceto, capperi, melanzane, olive, sedano, vegetariano\nBy Olga April 4, 2014 November 24, 2017 Antipasti, Brunch, Piatti Unici, Ricette\nEcco una torta salata con i sapori del sud. Ho vissuto per 5 anni in provincia di Caserta e mi piace riproporre i profumi di quella terra. Mio fratello le chiamava “frittate con la crosta”. In effetti, l’espressione non le rende merito ma dà una vaga idea di cosa sono le … Leggi\nTagged acciughe, capperi, origano, panna, pasta brisée, pomodorini, uova, vegetariano\nVitello tonnato…alla vecchia maniera\nBy Olga March 4, 2014 March 4, 2014 Ricette, Secondi\nChe vuol dire alla vecchia maniera? Un attimo e ci arrivo. Chi nella vita non ha assaggiato almeno una volta il vitello tonnato? Praticamente nessuno. Fette sottili di vitello affogate in un mare di salsa tonnata. Beh, forse non tutti sanno che il vero vitello tonnato non è quello di … Leggi\nTagged acciughe, capperi, tonno, vitello


Parquet Biscuit di Listone Giordano\nHome - Accessori Casa - Parquet - Biscuit\nParquet in legno di betulla con venature in essenza\nDa noi potrai toccare con mano differenti formati e colori disponibili per le soluzioni di qualità che proponiamo, sinonimo di tutta l'eccellenza nel campo. Scrupolosi controlli e attenta selezione delle finiture garantiscono alle pavimentazioni in Parquet del conosciuto brand affidabilità e resistenza nel tempo. Se vuoi valorizzare i pavimenti della tua abitazione con eleganza e fascino allora il nostro ricco showroom si rivelerà il posto perfetto per te. Il legno di questo Parquet Biscuit di Listone Giordano racconta una storia intramontabile: impreziosisce lo stile degli interni unendo doti di funzionalità e stile. Il pregio di un Parquet Listone Giordano viene da una scelta attenta di materie prime, vale a dire i migliori legni in commercio, e da una loro lunga conoscenza.\nParquet Listone Giordano Lugano


Incredibile in Sicilia, "non puoi partecipare perchè sei disabile": se questo è sport... | Stretto Web\nIncredibile in Sicilia, “non puoi partecipare perchè sei disabile”: se questo è sport…\n21 maggio 2015 13:48 | Giovanni Remigare\n21 maggio 2015 13:48\nSconcertante quanto vi stiamo per raccontare. L’integrazione, i diritti umani, l’inclusione sociale sono spesso argomento di dibattiti, tavole rotonde, meeting, temi di eventi, manifestazioni, workshop tanto che, apparentemente, sembra che si stia raggiungendo un buon livello di sensibilizzazione globale.\nPurtroppo però la realtà è un’altra, ne sa qualcosa M.C. studentessa dodicenne della scuola secondaria dell’Istituto Comprensivo di Torregrotta, affetta da una patologia mentale rara, a cui è stato negato il diritto di partecipare ad una gara sportiva svoltasi a Marina di Ragusa lo scorso 8 e il 9 Maggio semplicemente perché DISABILE.\nLa famiglia all’inizio dell’anno scolastico corrente dietro sollecito dei docenti, avrebbe autorizzato l’inserimento della figlia nel team di rugby della scuola, inconsapevoli che da lì a breve sarebbero stati vittima di una forte ingiustizia. Infatti l’8 e il 9 maggio, mentre tutti i compagni gareggiavano e si divertivano all’Athena Resort” di Marina di Ragusa M. era a casa “trattenuta da una menzogna”. Sapeva di questo evento fuori porta, ha contato i giorni e ancora una volta, in quest’occasione, avrebbe potuto far emergere le sue armi vincenti : fortissima voglia di socializzare , trasmettere entusiasmo e vitalità.\nMa non finisce qui, l’amarezza e la doppia delusione sopraggiunge quando, i presunti tutori dell’istruzione e dell’educazione, invece di condannare questo incredula e immotivata esclusione, messa in atto dagli organizzatori della competizione, propongono di inserire la ragazza nell’attività come normodotata, non garantendole così le dovute assistenze che inizialmente sarebbero spettate alla madre- accompagnatrice.\nNessuna gara per M., nessuna gita , nessuno dalla sua parte, nessun diritto, nessun obiettivo di integrazione raggiunto. Colpa delle tante iniziative che si organizzano a sostegno della disabilità o semplicemente colpa dell’egoismo umano propenso sempre e comunque all’esclusione e non all’inclusione???\nRiflettiamoci sdegnadoci !!


Tauro Gel, opinioni, forum, Italia, prezzo, funziona, recensioni - Manuale di salute\nHome Potenza Tauro Gel, opinioni, forum, Italia, prezzo, funziona, recensioni\nTauro Gel, opinioni, forum, Italia, prezzo, funziona, recensioni\nHai tentata? Questo è un sorprendente Tauro Gel più orgasmo mai prima: “e’ estremamente intimo e gratificante esperienza di” Orgasmo, portare correlati al sesso, piacere di un orgasmo. Routine di sesso orgasmeineen recensioni è un bene per voi, perché rende gli individui guardano prezzo soddisfatti. La salute sessuale specialista Andrea Pennington dice che le femmine devono ottenere i tre punti vitali di una settimana.\nNonostante il fatto che il clima è piacevole, farmacia proprio come ti sentiresti se si potrebbe ottenere un orgasmo doppio– di una volta? Anche se il doppio climax può sembrare solo di speranza ragionamento, non c’è uno, parlare di salute funziona davvero concentrati sul sito di Salute e benessere. 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Kanjo Giappone, ogni giorno un’emozione | GreenCity.it\nKanjo Giappone, ogni giorno un’emozione\nLa meravigliosa natura del Giappone è tra le protagoniste del tour, studiato per cogliere il meglio delle città e dei parchi, con sistemazioni comode e che consentono di ottimizzare i tempi e gli spostamenti.\nPer scoprire la vera natura di un Paese la chiave è muoversi insieme ad un abitante del luogo. KiboTours ha, con questo assunto ben chiaro in testa, organizzato un bellissimo tour del Giappone, battezzandolo – non a caso – Kanjo, cioè Emozione.\nIl viaggio si svolge con accompagnatore locale che guida i viaggiatori parlando in italiano, e utilizzando mezzi di trasporto pubblici (eccellenti) per calarsi nella vita quotidiana del Paese ospite.\nL’itinerario si articola su 8 giorni (e 7 notti), e parte naturalmente dalla capitale Tokyo dove si vive una full immersion nei quartieri più caratteristici e si può gustare la raffinata (e deliziosa) cucina locale… che poco ha a che fare con gli all you can eat che proliferano in Italia! Da qui, viaggiando in treno, ci si sposta per gite a Nikko e Kamakura, città tradizionali, ricche di templi e circondate dalla natura, dove respirare l’atmosfera autentica e spirituale del Paese del Sol Levante.\nCon il velocissimo treno “proiettile” ci si sposta poi a Kyoto, dove si soggiorna per il resto della settimana, e dove si ammira, tra la visita ad un quartiere e una sosta gourmet, la fiabesca foresta di bambù di Sagano. Imperdibile anche la visita di Nara, situata a soli 42 km a sud di Kyoto, antica capitale del Giappone, che ospita importanti luoghi di culto ed è a tutt’oggi considerata capoluogo dell’arte e della cultura.\nQuesto itinerario viene proposto anche in abbinamento a diversi soggiorni mare: in versione summer si può optare per un soggiorno nelle Isole Fiji, in versione winter con estensione del viaggio sul mare delle Filippine.\nLa quota base di Kanjo Giappone parte da 2895 euro a persona con tutti gli spostamenti e soggiorno in hotel a 4 stelle con prima colazione.


L’aveva annunciato Riek Machar, leader dei ribelli sudsudanesi, che avrebbe conquistato i principali distretti petroliferi, situati nella parte settentrionale del paese, per poi marciare su Juba e rovesciare il presidente Salva Kiir; i metodi utilizzati sono però degni di quelli applicati nella guerra in ex Jugoslavia.\nA dirlo questa volta non sono i comunicati del governo del Sud Sudan ma gli stessi dirigenti della missione delle Nazioni Unite nel paese, l’Unmiss (United Nations Mission in the Republic of South Sudan).\nSecondo l’Onu, in pochi giorni, centinaia di persone sono state uccise dai miliziani di Machar nella cittadina di Bentiu, meno di 8000 anime vicino al confine con il Sudan, e molte altre nelle regioni circostanti; un’area questa dove sono presenti importanti siti per l’estrazione del greggio.\nSecondo le informazioni fornite dalle Nazioni Unite i ribelli si sarebbero recati dove i civili si erano rifugiati per sfuggire alla morte, così almeno 200 sono state uccise a sangue freddo nella moschea di Bentiu, mentre moltissimi altri, che si erano rifugiati nelle chiese ed anche in edifici abbandonati del World Food Programme, hanno perso la vita allo stesso modo.\nIn tutta la parte settentrionale della giovane repubblica sono stati compiuti massacri ai danni della popolazione civile, nell’ottica di una vera e propria pulizia etnica, non a sfondo religioso come avviene in alcune regioni del vicino Sudan, bensì su base etnica, in cui i Nuer, il gruppo di Machar, puntano a liberarsi dei Dinka, etnia di Salva Kiir.\nGià a pochi giorni dal fallito colpo di stato dello scorso dicembre, durante il quale le forze golpiste (la parte di esercito sudsudanese rimasta fedele all’ex vicepresidente Machar) furono respinte fuori dalla capitale dall’esercito governativo, le divergenze latenti tra i due gruppi hanno cominciato ad accentuarsi, portando ai primi episodi di violenza.\nLe truppe ribelli hanno quindi ripiegato, prendendo il controllo di altre importanti città del paese, come Bor, dove una base delle Nazioni Unite è stata assaltata da uomini armati che hanno aperto il fuoco, uccidendo 58 persone.\nIl dominio sugli stati settentrionali è però l’obbiettivo principale di Machar: controllare i pozzi petroliferi significa tenere in mano la quasi totalità dell’economia sudsudanese, una delle più fragili al mondo, forse quella più disastrata del globo, dipendente per il 98% dalla vendita del greggio.\nDi fronte al precipitare della situazione anche l’Onu ha parlato di “crimini di guerra”, ma questa presa di coscienza non si tramuterà automaticamente una garanzia di protezione per le popolazioni minacciate; già molte volte infatti la comunità internazionale contro i machete ed i mitra dei guerriglieri hanno schierato solo un mare di parole, lasciando che si compissero genocidi come quello del Ruanda o le atrocità viste in Bosnia, utili per poi dire “facciamo che non accada più”.


A volte, le parti di una lite sono obbligate a tentare di risolvere una controversia che riguarda diritti disponibili senza ricorrere al processo civile. Ecco tutte le informazioni.\nIn alcuni casi stabiliti dalla legge, le parti di una lite sono obbligate a tentare di risolvere una controversia che riguarda diritti disponibili (quelli di cui il titolare può disporre mediante atti di trasferimento, rinuncia, ecc… Ad esempio, sono generalmente disponibili tutti i diritti aventi contenuto patrimoniale, economicamente valutabile, come il diritto di proprietà su beni mobili o immobili), senza ricorrere al processo civile. Lo strumento a tal fine, che necessita dell’assistenza di un avvocato, è la convenzione di negoziazione assistita da uno o più avvocati.\n2 Negoziazione assistita: come è disciplinata?\n3 Negoziazione assistita obbligatoria: quando?\n4 Negoziazione assistita facoltativa: quando?\n5 Negoziazione assistita: quali obblighi per l’avvocato?\n6 Negoziazione assistita: compenso dell’avvocato\n7 Negoziazione assistita: incompatibilità dell’avvocato\n8 Negoziazione assistita: compiti dell’avvocato\n9 Fac-simile di invito alla negoziazione assistita\n10 Fac-simile convenzione di negoziazione assistita\n11 Fac-simile accordo a seguito di convenzione di negoziazione assistita\nSi tratta di un accordo, raggiunto grazie all’assistenza di uno o più avvocati iscritti all’albo, con il quale le parti stabiliscono e si impegnano a comportarsi secondo buona fede e lealtà con l’obiettivo di risolvere la controversia in via amichevole. In alcuni casi, la parte è obbligata a porre in atto tale procedura, pena l’improcedibilità della successiva domanda giudiziale.\nNegoziazione assistita: come è disciplinata?\nIn materia di separazione e divorzio, sono previste diverse entrate in vigore.\nLa negoziazione assistita può, quindi, essere obbligatoria o facoltativa nel caso in cui debba essere applicata esclusivamente ad alcuni tipi di controversie indicate dalla legge, relative a diritti disponibili e per le quali non è prevista la mediazione obbligatoria.\nNegoziazione assistita obbligatoria: quando?\nLa negoziazione assistita obbligatoria riguarda diritti disponibili per cui non è prevista la mediazione obbligatoria. Può essere posta in essere da due o più parti private o da professionisti o aziende. La parte può stare in giudizio solo con l’assistenza dell’avvocato.\nLe materia per cui si può ricorrere ad essa sono:\n– risarcimento del danno derivante dalla circolazione di veicoli e natanti,\nIl procedimento di negoziazione assistita inizia quando, prima di proporre la domanda giudiziale e procedere con un processo civile, la parte, tramite il proprio avvocato, invita la controparte – in forma scritta e tramite raccomandata A/R o con qualsiasi altro mezzo che ne certifichi l’avvenuta ricezione da parte del destinatario – a stipulare una convenzione di negoziazione assistita. In particolare, nell’invito si deve contenere:\nLa comunicazione dell’invito alla controparte produce i seguenti effetti:\nSe la controparte decide di non aderire all’invito, deve inviare una risposta in tal senso entro 30 giorni dalla sua ricezione. Se non lo fa, il suo comportamento equivale all’espresso rifiuto di aderire all’invito. La parte interessata deve, quindi, proporre la domanda giudiziale entro 30 giorni decorrenti dal rifiuto o dalla mancata accettazione nel termine. La mancata adesione o il rifiuto esplicito di aderire non è da poco conto dal momento che possono essere valutati dal giudice nel successivo giudizio al fine di decidere:\nE, d’altra parte, il procedimento di negoziazione assistita si considera esperito quando entro 30 giorni, la controparte non ha aderito all’invito o lo ha rifiutato.\nCon la convenzione di negoziazione, redatta in forma scritta, a pena di nullità, le parti si obbligano a cooperare per il raggiungimento, entro un termine da esse prestabilito, di un accordo in via amichevole. Essa deve contenere:\n– il termine che le parti concordano di concedersi per negoziare. Tale termine non può essere inferiore ad un mese né superiore a 3 mesi, a meno che le parti non concordino una proroga di ulteriori 30 giorni;\nLa negoziazione si può concludere con il raggiungimento di un accordo, anche parziale, tra le parti e con nessun accordo, fermo restando che il procedimento di negoziazione assistita si considera esperito quando è decorso il termine concordato dalle parti stesse per negoziare.\nLe parti, nel corso della procedura, devono cooperare secondo lealtà e buona fede, tenendo riservate le informazioni ricevute. Le dichiarazioni rese e le informazioni acquisite nel corso del procedimento non possono essere utilizzate nel successivo giudizio che abbia, anche in parte, lo stesso oggetto.\nRaggiunto l’accordo, gli avvocati redigono un verbale che viene sottoscritto dalle parti e dagli avvocati che le assistono: esso costituisce titolo esecutivo e titolo per l’iscrizione di ipoteca giudiziale. L’accordo deve essere integralmente trascritto nel precetto. Se ha ad oggetto un contratto o uno degli atti soggetti a trascrizione, quest’ultima può essere eseguita solo se il processo verbale di accordo è stato autenticato da un pubblico ufficiale a ciò autorizzato.\nNel caso in cui l’avvocato impugni l’accordo che ha redatto commette un illecito deontologico.\nSe la negoziazione assistita obbligatoria non viene esperita affatto, la domanda giudiziale è improcedibile e tale improcedibilità deve essere eccepita dal convenuto in giudizio, a pena di decadenza, oppure rilevata d’ufficio dal giudice non oltre la prima udienza. In tal caso, il giudice fissa la successiva udienza assegnando alle parti un termine di 15 giorni per la comunicazione dell’invito. Nel corso della prima udienza, il giudice può anche rilevare che la procedura di negoziazione è iniziata ma non si è conclusa: in questa ipotesi, fissa la successiva udienza dopo la scadenza del termine fissato dalle parti per concludere la procedura.\nNegoziazione assistita facoltativa: quando?\nLa negoziazione assistita facoltativa riguarda diritti disponibili per cui non è prevista la mediazione obbligatoria:\n– controversie relative a obbligazioni contrattuali derivanti da contratti conclusi tra professionisti e consumatori;\n– controversie in cui le parti possono stare in giudizio personalmente: ad esempio, davanti al giudice di pace per le cause di valore inferiore a 1.100 euro o di valore superiore se autorizzate dal giudice; per le cause in materia di lavoro di valore non superiore a 129,11 euro;\nLe modalità di svolgimento della negoziazione assistita facoltativa sono quelle stabilite per la negoziazione assistita obbligatoria, salvo le seguenti particolarità:\nVietata, invece, la negoziazione assistita, sia obbligatoria che facoltativa nelle controversie individuali di lavoro, nei procedimenti e azioni per le quali è esclusa qualsiasi forma di negoziazione, nel procedimento di ingiunzione inclusa l’opposizione procedimenti di consulenza tecnica preventiva ai fini della composizione della lite , nei procedimenti di opposizione o incidentali di cognizione relativi all’esecuzione forzata, nei procedimenti in camera di consiglio, nell’azione civile esercitata in sede penale.\nNegoziazione assistita: quali obblighi per l’avvocato?\nCentrale il ruolo dell’avvocato in tale procedura.\nObblighi informativi: nel momento in cui gli viene conferito l’incarico, l’avvocato deve informare il proprio cliente della possibilità o dell’obbligo di ricorrere alla negoziazione assistita.\nObblighi di assistenza: l’avvocato deve assistere il cliente in tutta la procedura di negoziazione assistita, essendo presente anche nel momento della stipulazione della convenzione di negoziazione, tenendo un comportamento improntato a lealtà. In caso contrario, scatta a suo carico un illecito disciplinare.\nObblighi di riservatezza: l’avvocato deve tenere riservate le informazioni ricevute, né quelle può usarle nel successivo giudizio che abbia, anche in parte, lo stesso oggetto. Non è tutto: il legale è tenuto a deporre sul contenuto delle dichiarazioni rese e delle informazioni acquisite e gode delle garanzie di libertà del difensore in materie di perquisizioni e ispezioni.\nNegoziazione assistita: compenso dell’avvocato\nL’avvocato ha diritto al compenso per la prestazione effettuata, a meno che, nell’ambito della negoziazione assistita obbligatoria, la parte è in possesso dei requisiti per l’ammissione al gratuito patrocinio. Per accedervi, però, è tenuta a depositare al legale un’apposita dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, la cui sottoscrizione può essere autenticata dall’avvocato stesso e a produrre, su richiesta dell’avvocato, la documentazione che comprovi la veridicità di quanto dichiarato.\nNegoziazione assistita: incompatibilità dell’avvocato\nGli avvocati che hanno assistito le parti nella procedura di negoziazione non possono essere nominati arbitri nelle controversie aventi lo stesso oggetto o ad essa connesse. In caso contrario, i legali compiono un illecito disciplinare.\nNegoziazione assistita: compiti dell’avvocato\nL’accordo raggiunto dalle parti a seguito della negoziazione assistita e sottoscritto dagli avvocati deve essere trasmesso in copia al Consiglio dell’Ordine del luogo in cui è stato raggiunto oppure di quello in cui uno degli avvocati è iscritto.\nIl Consiglio dell’Ordine, annualmente, è tenuto a monitorare le procedure di negoziazione assistita, trasmettendo i relativi dati al ministero della Giustizia. A sua volta, il ministro della Giustizia trasmette alle Camere, sempre con cadenza annuale, una relazione sullo stato di attuazione delle disposizioni contenente i dati trasmessi dal Consiglio dell’Ordine.\nFac-simile di invito alla negoziazione assistita\nRacc. a/r Spett.le/Egr. ….\nIo sottoscritto Avv. … (C.F.: … – Fax: … – P.e.c.: …_), con studio in …, via … n. …, in nome e per conto del Sig. …, nato a …, il … e residente in … via … n. … (C.F.: … ), come da nomina in calce al presente atto, rappresento quanto segue.\n– che … (breve descrizione delle ragioni di fatto alla base della controversia in essere).\nAi sensi dell’art. 4 del citato decreto, si avverte espressamente che la mancata risposta al presente invito entro trenta giorni dalla ricezione o il suo rifiuto può essere valutato dal giudice ai fini delle spese del giudizio e di quanto previsto dagli articoli 96 e 642, primo comma, del codice di procedura civile.\nLa sottoscrizione in calce del Sig…. è da me autenticata, con la firma della presente, ai sensi dell’art. 4, comma 2, d.l. 132/2014.\nFac-simile convenzione di negoziazione assistita\nIl sig. …, nato a …, il … e residente in … alla via … n. __ (C.F.: …), elettivamente domiciliato ai fini del presente procedimento di negoziazione assistita in …_, alla via … n. … presso e nello studio dell’Avv. … del Foro di … (C.F.: … – p.e.c.: … e P. Iva…) che lo assiste\nil sig. …, nato a …, il … e residente in …alla via …n. … (C.F.: …), elettivamente domiciliato ai fini del presente procedimento di negoziazione assistita in …, alla via … n. … presso e nello studio dell’Avv. … del Foro di … (C.F.: … – p.e.c.: … P. Iva…) che lo assiste\n– che tra le parti sussiste la seguente controversia … (indicarne l’oggetto);\n– che tale controversia non è oggetto di alcun procedimento giurisdizionale;\n– che il sig. …, con missiva del …, ha invitato il sig…. ad aderire a una convenzione di negoziazione assistita da uno o più avvocati, al fine di evitare una controversia giudiziaria per la tutela del diritto di cui lo stesso sig. … ritiene di essere titolare;\n– che il sig. …, con missiva del …, ha aderito al predetto invito;\nTutto ciò premesso, i sig.ri …. e …\n– che la controversia tra loro in essere non attiene alla materia del lavoro e non riguarda diritti indisponibili;\n(- che con riferimento all’oggetto della predetta controversia il tentativo di negoziazione assistita è condizione di procedibilità dell’azione giudiziaria;)\n– che gli avvocati … e …. che assistono, rispettivamente, il sig. … e il sig. … li hanno avvertiti della possibilità di ricorrere all’istituto della negoziazione assistita da uno o più avvocati;\n– che sono consapevoli che l’accordo eventualmente concluso all’esito della negoziazione costituisce titolo esecutivo e titolo per l’iscrizione di ipoteca giudiziale;\n– che sono consapevoli che se concluderanno un contratto o compiranno un atto soggetto a trascrizione, la sottoscrizione del processo verbale di accordo dovrà essere autenticata da un pubblico ufficiale a ciò autorizzato;\n– che sono consapevoli che dal momento della comunicazione dell’invito a concludere la convenzione di negoziazione assistita, e comunque dal momento della sottoscrizione della presente convenzione, si producono gli effetti della domanda giudiziale sulla prescrizione dei diritti oggetto di negoziazione;\n– che sono consapevoli che dal momento della comunicazione dell’invito a concludere la convenzione di negoziazione assistita, e comunque dal momento della sottoscrizione della presente convenzione, è impedita, per una sola volta, la decadenza dei medesimi diritti.\n– di impegnarsi a cooperare per risolvere in modo bonario la suddetta controversia con l’assistenza dei rispettivi avvocati;\n– di ricorrere, a tal fine, alla procedura di negoziazione assistita da uno o più avvocati, di cui agli artt. da 2 a 11 del d.l. n 132/2014;\n– che tale procedura dovrà svolgersi entro il termine di giorni …(compreso tra uno e tre mesi), a decorrere dalla sottoscrizione della presente convenzione;\n– che è fatta salva la possibilità di prorogare per iscritto il predetto termine di un mese;\n– che la negoziazione si articolerà in almeno… incontri dei quali sarà redatto verbale da sottoscrivere in quattro originali;\n– che sarà possibile disporre approfondimenti istruttori;\n– che sarà possibile interpellare terzi se ritenuto da tutti necessario;\n– che la procedura potrà concludersi anticipatamente per condiviso riconoscimento dell’impossibilità di addivenire a un accordo;\n– di rispettare i principi di buona fede, lealtà e affidamento;\n– di impegnarsi a tenere riservate le informazioni acquisite durante la procedura di negoziazione e che tale impegno è esteso anche ai loro avvocati;\n– che le spese legali per la procedura di compensazione sono compensate tra le parti, salvo diverso accordo.\nFirme (parti e avvocati)\nFac-simile accordo a seguito di convenzione di negoziazione assistita\n– che il sig. … afferma che … (ragioni a sostegno delle pretese dello stesso);\n– che il sig. …, per contro, afferma che …(ragioni a sostegno delle difese dello stesso);\n– che entrambe le parti hanno cooperato in buona fede e lealmente al fine di addivenire a una composizione bonaria della controversia;\n– che a tal fine gli stessi sono stati assistiti dai rispettivi legali avv. …e avv. …;\n– che le parti hanno sottoscritto in data …una convenzione di negoziazione assistita;\n– che le parti hanno raggiunto un accordo per risolvere in maniera bonaria la controversia tra esse in atto.\n– la premessa è da intendersi parte integrante del presente accordo;\n– il sig. … si impegna a …;\n– il sig. … si impegna a sua volta a …;\n– le parti accettano i reciproci impegni e si dichiarano soddisfatte;\n– i sig.ri … e … dichiarano di non aver più nulla a pretendere l’uno nei confronti dell’altro in relazione alla controversia in oggetto, ad eccezione di quanto dagli stessi stipulato con il presente accordo;\n– che le spese legali per la presente procedura di negoziazione assistita sono compensate (oppure che le spese legali previste per la presente procedura sono a carico di …);\n– che gli avv.ti …e …, nel sottoscrivere il presente accordo, rinunciano al vincolo di solidarietà e certificano l’autografia dei propri rispettivi assistiti e la conformità del presente accordo alle norme imperative e di ordine pubblico.


Descrizione del dipinto di Nathan Altman "Anna Akhmatova" - Dipinti - 2022\nDescrizione del dipinto di Nathan Altman "Anna Akhmatova"\nAltman, un artista avanguardista sovietico, di quelli che nessun canone ha riconosciuto, ha usato un mix selvaggio di generi, per il bene dell'obiettivo - per trasmettere umore, sentimenti, eventi - trascurato tutto il resto.\n"Anna Akhmatova" del suo pennello, nonostante sia stato riconosciuto da tutti i suoi ritratti più spiacevoli, nel frattempo ha trovato un riconoscimento inconfondibile sia tra parenti che amici. Il figlio di Akhmatova scrive che sebbene le piaccia molto di più un altro ritratto di sua madre, dove appare più tenera e lirica, e non c'è traccia di cubismo, il ritratto di Altman trasmette meglio ciò che era in quegli anni.\nIl ritratto ha molti spigoli vivi, prospettiva spezzata. Akhmatova si siede su una sedia, a gambe incrociate, sporge un ginocchio affilato, un vestito blu scuro scende con pieghe rigide alle scarpe, le mani sono piegate sullo stomaco, uno scialle giallo le cade dai gomiti. Sfondo: estremamente generalizzato, alcuni spigoli vivi, paradossalmente che ricordano i fiori, pavimento grigio, panca di legno sotto i piedi. Per tutta la posa, nel modo di scrivere, una donna dura e implacabile si profila con una fiamma accesa all'interno.\nTutto sporge con spigoli vivi - non perché il cubismo lo comanda (le altre opere di Altman non sono così angolari) - ma perché questa è la sua essenza. Per sempre represso, mai pubblicato, dopo aver perso due mariti, Akhmatova è pronto a pugnalare con angoli acuti, respingendo qualsiasi attacco, ringhiando contro qualsiasi nemico.\nTuttavia, se nella sua posa si sente diffidenza, quasi ostilità, la persona rompe completamente questo sentimento. Akhmatova sembra un po 'di lato, e sulle sue labbra c'è un sorriso stranamente tenero per un viso così spigoloso e austero. Era come se una fiamma attentamente protetta fosse spuntata dall'interno, come se il sole avesse sbirciato attraverso le nuvole, come se qualcosa di caro, custodito, sembrasse possibile apparire per un istante, e questo istante fu istantaneamente catturato e trasferito magistralmente sulla carta.\nComposizione per immagine Popkov Autumn Rains\nGuarda il video: The Sentence by Anna Akhmatova Favorite Poem Project (Gennaio 2022).\nDescrizione del dipinto di Fedor Rokotov “Ritratto di Caterina II”\nDescrizione del dipinto di Ivan Aivazovsky “Durante la vendemmia in Ucraina”\nCopyright 2022 \_ Descrizione del dipinto di Nathan Altman "Anna Akhmatova"...


NAPOLI - Un bikini improvvisato, fatto strappando un lenzuolo della nonna. Nasce così il primo servizio fotografico in due pezzi sulla spiaggia per Michelle Hunziker. Aveva 15 anni ed era ospite in Sicilia da parenti. Era la sua prima volta nel Belpaese e la prima posa da modella. Ignara del fatto che questo sarebbe diventato il suo Paese e che da qui avrebbe cominciato la sua carriera.\nUna sensualità disarmante, uno sguardo innocente, un fisico già al top. Michelle Hunziker posta due scatti ritrovati nel cassetto di mamma Ineke e scrive: “Stavo giocando a fare la “modella” e per essere più “cool” strappai un vecchio lenzuolo di Nonna Nella (ero ospite a casa sua)... che subito dopo mi sgridò tantissimo in siciliano e mi disse:”ma chi stai faciennù ???” No vabbè...quanto ci credevo? Quella fu la vacanza in cui mi innamorai perdutamente di questo paese”.


Il SUD presto libero dalle PIOGGE - Meteobook\nHomeUltimissimeIl SUD presto libero dalle PIOGGE\nIl SUD presto libero dalle PIOGGE\n6 Novembre 2018 Luca Angelini Ultimissime 0\nUna buona notizia per gli amici del sud, soprattutto per tutti coloro che, a seguito della recente ondata di maltempo, hanno subito danni o addirittura lutti: la pioggia sta per andarsene. Farà la sua ultima comparsa nella giornata di mercoledì 7 novembre (la dinamica l’abbiamo spiegata nel nostro nuovo VIDEO) per poi lasciar spazio al sole e al tempo stabile per alcuni giorni.\nLe ultimissime elaborazioni numeriche – in figura vi abbiamo proposto quelle calcolate dal modello americano GFS (20 scenari paralleli) – confermano questo passaggio a tempo asciutto e, oltretutto, con un prosieguo di temperature miti e, se proprio vogliamo dirla tutta, in probabile ulteriore aumento al di sopra della media almeno sino alla metà del mese.\nDunque, per ricapitolare: mercoledì 7 rapido passaggio di nubi, con possibili piogge sparse, più probabili e frequenti sul versante tirrenico e successivamente, su quello ionico. A seguire passaggio a tempo in prevalenza soleggiato, con qualche annuvolamento di passaggio forse nella giornata di sabato 10, ma con piogge poco probabili e, al più ,di carattere isolato e occasionale. Poi ancora sole e temperature miti sino alla scadenza della predicibilità (15 novembre).\nInsomma, una fase di calma provvidenziale, indispensabile per cercare quanto meglio di ripristinare gli ingenti danni dovuti al forte maltempo degli ultimi giorni.


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