Le attrezzature della palestra: come accertarsi che siano sicure?\ndi Natalia Carpanzano\nUna palestra scolastica è di fatto il luogo in cui avvengono più infortuni, e spesse volte anche i più gravi. Oltre a provvedimenti di carattere organizzativo e naturalmente strutturale (con riguardo ai locali veri e propri che ospitano la palestra), particolare attenzione deve essere posta alle attrezzature che si utilizzano.\nLe attrezzature ginnico-sportive – riferimenti normativi nazionali\nGli attrezzi ginnici vengono fatti rientrare nel campo di applicazione della Direttiva 2001/95/CE «Sicurezza generale dei prodotti» recepita in Italia con il D. Lgs. 206/2005 «Codice del Consumo». Tale norma introduce un obbligo generale di immissione sul mercato di prodotti sicuri e si applica in assenza di disposizioni specifiche relative a un determinato prodotto.\nNon essendoci una norma specifica che contempli la sicurezza delle attrezzature, vengono prese a riferimento le seguenti norme UNI :\n• UNI EN 12346 – spalliere, scale in lattice e strutture per scalate. Requisiti di sicurezza, metodi di prova\n• UNI EN 913 – attrezzature da ginnastica. Requisiti generali di sicurezza e metodi di prova\n• UNI EN 1270 – attrezzature per pallacanestro. Requisiti di funzionalità e sicurezza, metodi di prova\n• UNI EN 749 – porte da pallamano. Requisiti di funzionalità e sicurezza, metodi di prova\n• UNI EN 1271 – attrezzature per pallavolo. Requisiti di funzionalità e sicurezza, metodi di prova\nLa Circolare Ministeriale di riferimento\nCon la Circolare Ministeriale n. 352/1983, rivolta alle scuole secondarie, si fa un pò di chiarezza sulle caratteristiche tecniche delle varie attrezzature che una palestra scolastica può ospitare. In particolare all’Allegato A viene descritta la dotazione di base per palestra di scuola secondaria mentre all’Allegato B vengono elencati gli attrezzi utili che dovrebbe ospitare.\nIndicazioni tecnologiche sulla tipologia degli attrezzi\nL’Allegato C è quello per noi più significativo, in quanto ci fornisce indicazioni e suggerimenti per rendere più sicuri gli attrezzi della palestra scolastica. Si citano a titolo di esempio quelli più comunemente diffuse nei nostri ambienti.\nLe scale di tipo fisso devono essere montate su staffe metalliche fissate al muro ad una altezza di circa m. 2,50; quelle trasportabili devono essere dotate di due alti sostegni (uno per estremità) e devono dare sufficienti garanzie di robustezza e stabilità.\nPalco di salita, quadro svedese e spalliera\nNelle palestre dotate di ambienti piccoli può essere utile utilizzare il tipo di palco montato su binari che consente di accostare l’attrezzo al muro dopo l’uso. Per la spalliera svedese, è utile il modello in cui lo staggio più alto è sporgente rispetto agli altri oppure doppio.\nNel caso di palestre attrezzate per il gioco della pallavolo, possono presentarsi due possibilità.\nSe la larghezza della palestra non supera i 12-13 metri, la rete può essere fissata direttamente alle pareti. In tal caso è opportuno che il fissaggio avvenga per mezzo di un tubo metallico verticale dotato di ganci per la messa in opera della rete alle due altezze regolamentari. È opportuno che i 4 tiranti siano di color rosso e dotati di bandierine segnalatrici dell’ostacolo chiaramente visibili.\nSe la palestra è più ampia di 12-13 m, la rete deve essere dotata di due sostegni tubolari da fissare in buche del pavimento e trattenute con tiranti e ganci.\nPer quanto riguarda il seggiolone dell’arbitro, è preferibile il modello con ruote per agevolarne l’immagazzinamento.\nI tabelloni possono essere infissi al muro oppure dotati di un’incastellatura di sostegno, fissabile con ganci al pavimento o debitamente zavorrata.\nNel caso della tipologia a ganci, poiché gli specchi devono trovarsi nel campo di gioco, i tabelloni devono essere fissati a sostegni alle pareti e muniti di fori di attacco. Il tipo migliore di tabellone è quello agganciato al soffitto con un sistema di bracci articolati per l’abbassamento ad altezza regolamentare al momento dell’uso.\n27 Feb 2019 - 9:56 - Natalia Carpanzano\nCattedra orario esterna: per acquisire titolarità nella scuola di completamento occorre il trasferimento\nSupplenze: lasciare quella in corso o accettare il completamento orario?\nVincolo di permanenza triennale nella scuola: quando si applica dopo mobilità\nSalerno: mortificano la docente durante l'appello in classe\nDomanda stipendio e punteggio CS\ndocente di ruolo su sostegno non convocato da 2GI A-19\nStipendio netto per 14 ore scuole medie\nDichiarazione dei servizi su istanze online, dubbi su compilazione\nConcorso straordinario secondaria, Fioramonti: precari storici in ruolo per merito e titoli\nFioramonti, sto lavorando ad un concorso straordinario per 24mila posti\nPacifico (Anief) incontra Fioramonti: presentato il Salvascuola. Riaprire Graduatorie di istituto\nConcorso scuola 2016: potevano partecipare anche docenti non abilitati, ma non tutti\nIl Comune dell’Aquila seleziona docenti di infanzia. Scadenza 13 ottobre\nConcorso scuola docenti 2016, non tutti gli ammessi con riserva hanno diritto all’assunzione. Sentenze\nConcorso scuola secondaria: requisiti, prove, graduatorie, ruolo, percorso di formazione e prova\nDirigenti scolastici, adempimenti inizio anno: dalla Valutazione e rendicontazione agli incarichi divieto di fumo e stato aree esterne\nScuole hanno ricevuto fino ad 8mila Messe a disposizione, Rusconi (ANP): troppe per leggerle o stamparle. Avviare i concorsi\nLucchetto per chiudere una porta causa caduta studente, Preside condannata ad un anno di carcere. Scarica sentenza [PDF]\nDirigenti scolastici, Udir: 28 settembre incontro formativo “La contrattazione”


Io amo il mio quartiere, il 25 aprile è un giorno carico di significati\nHomeArte & CulturaEventi & SpettacoliIo amo il mio quartiere, il 25 aprile è un giorno carico di significati\n24 Aprile 2020 Eventi & Spettacoli, Notizie\nIl 25 Aprile è un giorno carico di significati, anche per noi è un giorno speciale: è in qualche modo la festa del nostro quartiere e un po’ anche della nostra Associazione. Con questo post avremmo voluto annunciare il nostro evento AMO IL MIO QUARTIERE pensato per l’occasione, invece dobbiamo solo confermare che la festa che avevamo in mente non potrà svolgersi.\nGiustamente, visto che ora le priorità sono ben altre, per le feste e gli incontri ci sarà il tempo.\nE noi torneremo con questo e altri appuntamenti ma nel frattempo NON vogliamo far mancare la nostra presenza in questo delicato momento che ci colpisce tutti, siamo #DistantimaUniti e per questo come Comitato XXV Aprile abbiamo deciso che il budget preventivato per questo nostro evento 2020, sarà devoluto nei conti correnti istituiti dall’Amministrazione comunale per l’acquisto di materiale di prima necessità per i nostro territorio.\nCome, a cosa stavamo lavorando?\nVolevamo colorare e abbellire i giardini del nostro quartiere, con fioriere e piccoli orti realizzati con materiale di riciclo (pallet, pneumetici…) e tante piantine officinali, invitando le famiglie e gli abitanti di tutte le età a partecipare e prendersene cura una volta realizzati. Nelle foto potete vedere cosa stavamo preparando.\nTranquilli, lo faremo, appena sarà possibile pianteremo i fiori, disegneremo le aiuole, costruiremo e coloreremo le fioriere, sarà occasione per far festa, anche per la fine di questo brutto periodo che stiamo vivendo tutti. Sarà occasione per rivederci, riempire di nuovo i giardini, sentire le urla divertite dei bambini che giocano, le chiacchiere delle mamme e dei nonni, e sarà vera festa!\nNel frattempo #noirestiamoacasa\nIo amo il mio quartiere\n25 Aprile 2015 Eventi & Spettacoli, Notizie, Sociale\nLe celebrazioni del 25 Aprile a Bastia Umbra, 72esimo anniversario della Liberazione\n18 Aprile 2017 Notizia in evidenza, Notizie\nLe celebrazioni del 25 Aprile a Bastia Umbra, 72esimo anniversario della Liberazione BASTIA UMBRA – Martedì 25 aprile 2017 avrà luogo a Bastia Umbra la commemorazione del 72° anniversario della Liberazione. Il programma prevede varie fasi: […]\nFesta della Liberazione 25 aprile a Bastia Umbra il programma celebrazioni\n20 Aprile 2018 Apertura, Istituzioni, Notizia in evidenza, Notizie\nFesta della Liberazione 25 aprile a Bastia Umbra il programma celebrazioni Mercoledì 25 aprile 2018 avrà luogo a Bastia Umbra la celebrazione del 73° anniversario della Liberazione. Il programma: ore 9,30 Costano, l’omaggio al Monumento […]


Azienda Agricola Le Ragose - valpolicellaweb.it\nL’impostazione aziendale è volta al raggiungimento della massima qualità nella coltivazione dei principali vitigni autoctoni (Corvina, Corvinone e Rondinella) da destinare alla produzione dei vini Amarone, Recioto e Valpolicella.\nLa corretta scelta dei parametri d’impianto dei vigneti a pergola trentina semplice (densità e portainnesti delle vigne, orientamento e inclinazione della pergola) e la sua attenta gestione (concimazione, potatura invernale, potatura verde, sfogliatura e diradamento dei grappoli) ne fanno un ottimo sistema di allevamento per le varietà coltivate sulle colline veronesi.\nL’azienda vinifica solo uve provenienti dai propri vigneti, piantati nelle proporzioni previste dai disciplinari: la loro destinazione per la produzione di Amarone, Valpolicella o vino da Ripasso viene decisa anno per anno, secondo le caratteristiche delle uve rispetto all’andamento stagionale. La posizione collinare e la favorevole esposizione ai venti permettono inoltre di avere un clima ideale per l’appassimento delle uve.\nL’affinamento è condotto prevalentemente in botti di rovere di Slavonia di diversa età, con capacità compresa tra 10 e 60 ettolitri, con lo scopo di rispettare le caratteristiche del terroir che, attraverso profumi e sapori da esso derivanti, donano al vino carattere e riconoscibilità. Ciò è stato confermato nel tempo dall’attenzione che l’informazione del settore ha dedicato ai prodotti dell’Azienda.\nPaolo e Marco Galli conducono oggi l’Azienda agricola Le Ragose, proseguendo nella filosofia produttiva tracciata dai genitori Arnaldo e Marta, e completandone i progetti di crescita, sviluppo e miglioramento.\nVia Ragose 1, Arbizzano di Negrar – Verona


Cardano è uno dei progetti più innovativi e noti nell’ambito delle criptovalute. Il token Ada è la quarta maggiore criptovaluta per capitalizzazione e nell’ultimo anno ha registrato una notevole crescita.\nCardano Ada al momento si contende con Ethereum e Ripple il posto di principale altcoin, ovvero l’insieme di tutte le criptovalute ad eccezione di Bitcoin.\nIn questo articolo andremo a scoprire tutti i segreti di Cardano e le differenze con le altre criptovalute.\nCardano(ADA): che cos’è\nCardano Ada è una criptovaluta di terza generazione. Inizio subito però con fare una distinzione tra Cardano e Ada.\nCardano è la blockchain su cui si basa tutto il progetto, mentre Ada è la criptovaluta che viene usata all’interno di Cardano. Quando qualcuno dice di aver investito in Cardano, significa che ha comprato dei token Ada. Stessa cosa vale per Ethereum con Ether.\nAda è la criptovaluta che alimenta Cardano, consente agli utenti di trasferire denaro e in futuro di usare smart contract e applicazioni all’interno della blockchain.\nIl linguaggio di programmazione su cui è realizzato Cardano si chiama Haskell. Un linguaggio poco conosciuto ma molto potente. Haskell è anche il linguaggio su cui si basa Plutus, il linguaggio degli smart contracts di Cardano. \nCardano si basa sul protocollo di consenso Proof of Stake , e questa è già una grande innovazione. Infatti Bitcoin e la maggior parte delle Altcoin usano il Proof of Work . Non sapete che cosa cambia tra i due protocolli? Nessun problema, ve lo spiego subito.\nDifferenze tra Proof of Work(POW) e Proof of Stake(POS)\nLa principale differenza sta nel mining. Nel POW riesce a minare più criptovalute chi ha il computer più potente. Quindi se si vogliono minare più monete bisogna potenziare il proprio computer e utilizzare più energia.\nAd oggi, con la competizione che c’è nel mining, per guadagnare qualcosa bisogna disporre di un computer estremamente potente e consumare tantissima energia. Non a caso una criptovaluta che si basa sul POW consuma molto in termini energetici.\nNel POS invece il sistema del mining è completamente diverso. Infatti i miner possono minare criptovalute sulla base di quante monete detengono. Più coin possiedono, più coin mineranno. Per questo motivo il POS è molto più efficiente dal punto di vista energetico, non serve un grande computer o tanta energia per il mining. \nIl Proof of Stake è inoltre più sicuro, più veloce e ha commissioni più basse.  Ritengo quindi che in futuro moltissime criptovalute cominceranno a usarlo.\nPiù precisamente il protocollo di consenso di Cardano si chiama Ouroboros. È estremamente innovativo e sicuro. Ouroboros rende Cardano una delle blockchain più sicure, finché il 51% degli Ada è in mano a persone oneste non riscontrerà problemi di sicurezza. \nE ritengo che sia impossibile che qualche persona disonesta prenda il controllo dell maggioranza degli ada in circolazione così da distruggere la rete. Costerebbe infatti, ai valori attuali, circa 20 miliardi di euro.\nOuroboros inoltre rende Cardano molto efficiente a livello energetico. Pensate che consuma solo 6 gigawatt all’ora mentre Bitcoin circa 115 mila.  È infatti la più ecologica tra le maggiori criptovalute.\nCome funziona Ouroboros?\nOuroboros non consente a chiunque di minare un nuovo blocco in base alla potenza di calcolo, ma vengono scelte prima le persone (i nodi) che mineranno i blocchi successivi. Per scegliere chi minerà il blocco viene estratto un Ada e la persona che lo possiede potrà operare. Più Ada si hanno, maggiore sarà la possibilità di essere scelti.\nOgni catena di blocchi è divisa in epoche, che a sua volta sono divise in periodi. Ogni periodo corrisponde a un blocco. Ad ogni periodo è assegnata una persona.\nUn’altra innovazione di Ouroboros è che è stato creato con un processo definito peer reviewed research. Ciò vuol dire che il fondatore Hoskinson e il suo team, prima di lanciare Cardano hanno consultato esperti da tutto il mondo, mostrando in anteprima il progetto e facendosi consigliare su cosa andasse migliorato.\nAd oggi ci sono circa 33 miliardi di Ada in circolazione e la quantità massima è fissata a 45 miliardi. Ciò vuol dire che restano solamente 12 miliardi di ada da minare.\nCardano è stata fondata nel 2015 da Charles Hoskinson, nome non certo nuovo nel mondo cripto in quanto è anche il co-fondatore di Ethereum.\nHa contribuito alla creazione di Ethereum nel 2013, ma un anno più tardi viene cacciato dal capo Vitalik Buterin dopo una discussione. Hoskinson infatti voleva che fosse un progetto a scopo di lucro mentre Buterin voleva fosse non-profit. \nSuccessivamente insieme all’amico Jeremy Wood fonda IOHK, un’azienda che si occupa di blockchain e inizia a lavorare a un nuovo progetto che mira a superare Ethereum sotto ogni punto di vista: Cardano.\nDopo la fondazione nel 2015 passano altri due anni e nel 2017 viene finalmente lanciata.\nAl suo debutto un Ada valeva pochi centesimi e aveva una capitalizzazione di 600 milioni. Nel 2018 il prezzo è schizzato fino ad arrivare a quasi un euro.\nCome tutte le altre criptovalute il suo valore è poi crollato fino a risollevarsi successivamente tra il 2020 e il 2021 dove al suo picco ha raggiunto quasi i due euro di valore.\nCardano: la blockchain di terza generazione\nCardano si definisce la terza generazione di criptovalute. Ma quali sono queste tre generazioni?\nPrima generazione, Bitcoin. Una sorta di oro digitale, perfetto come riserva di denaro ma con moltissimi problemi. Primo fra tutti la scalabilità, ovvero la capacità di una blockchain di reggere un certo numero di transazioni. Bitcoin può elaborare solamente 5 transazioni al secondo. Inoltre si basa sul Proof Of Work(POW), ormai quasi obsoleto e troppo inefficiente, e che rende molto alte le commissioni. \nSeconda generazione, Ethereum(ETH). La grande innovazione portata dalle criptovalute di questa categoria e in particolare da ETH sono gli smart contract. Ma che cosa sono? Gli smart contract sono dei protocolli informatici che vengono usati per digitalizzare un contratto. Si basano su blockchain e si occupano di far rispettare le condizioni contrattuali a entrambe le parti coinvolte. Le cripto di seconda generazione si basano ancora sul POW e hanno quindi ancora problemi di scalabilità.\nTerza generazione, Cardano. Il suo obiettivo è risolvere i tre maggiori problemi delle generazioni precedenti:\nAumentare il numero di transazioni al secondo supportate dalla blockchain senza che le presentazioni ne risentano.\nRendere la sua blockchain più efficiente dal punto di vista energetico. Bitcoin in particolare è estremamente inefficiente da questo punto di vista. Per essere minato richiede tantissima energia che viene spesso prodotta da fonti non rinnovabili.\nPensate che nello scorso anno la famosa crypto ha consumato più dell’intera Argentina! \nLa capacità tra le criptovalute di collaborare. Hoskinson crede che nei prossimi anni non ci sarà una sola criptovaluta a dominare, ma tante diverse si contenderanno il mercato.\nCardano consentirà a tutte queste monete di comunicare tra di loro più velocemente e facilmente tramite un protocollo chiamato KMZ. Quest’ultimo consentirà agli ada di trasferirsi istantaneamente su un’altra blockchain con lo stesso protocollo.\nQuesto tra qualche anno permetterà di convertire una criptovaluta in un’altra senza bisogno di un intermediario.\nStratificazione della blockchain\nLa blockchain di Cardano inoltre è formata da due strati:\nIl primo è il Cardano Settlement Layer (CSL) e si occupa degli scambi di ada. \nIl secondo è il Cardano Computational Layer (CCL) e contiene le informazioni sul perché una transazione è avvenuta. È qui che verranno eseguiti gli smart contract. \nQuesta divisione in strati rende Cardano ancora più interessante. Visto che sono separati gli utenti del secondo strato che utilizzano gli smart contract possono creare delle regole e delle condizioni che non vengono poi applicate a tutta la struttura.\nQuesto è un grande vantaggio e rappresenta anche una caratteristica unica di Cardano. Anche se questa funzionalità adesso non può venire usata in futuro potrebbe fare veramente la differenza.\nCardano (ADA): differenze con Ethereum\nCardano ha molto in comune con Ethereum. Charles Hoskinson, il suo fondatore, ha contribuito a fondare anche l’altro progetto. Anzi, Cardano è proprio nato per sconfiggere Ethereum ed è infatti definito come il suo principale concorrente.\nInnanzitutto i due progetti hanno funzionalità e obiettivi abbastanza simili ma sono molto diversi tra loro. Ecco le principali differenze:\nQuantità circolante. Gli Ada in circolazione sono 32 miliardi e saranno massimo 45 mentre gli Ether sono 116 milioni ma non hanno un limite, al momento hanno una fornitura infinita. \nVelocità. Ethereum può reggere circa 20 transazioni al secondo mentre Cardano 257, quindi molte di più. Per fare un confronto Visa, la famosa azienda di carte di credito, regge circa 30 mila transazioni per secondo. Un numero molto maggiore, ma alcuni studi sono giunti alla conclusione Cardano ed Ethereum potranno superare il milione di transazioni al secondo.\nProtocollo di consenso. Ethereum si basa sul Proof of Work mentre Cardano sul Proof of Stake. Ma attenzione, Ethereum infatti si sta aggiornando alla versione 2.0, che tra le varie novità prevede un cambiamento di protocollo di consenso. Potrebbero mancare però ancora diversi mesi se non anni al lancio di questa nuova versione.\nCommissioni. Questo è il principale problema di ETH ed è la causa che rallenta la sua crescita. Le tasse su una transazione variano sulla base dell’utilizzo della rete e in alcuni giorni raggiungono valori folli di diverse decine di euro. Decisamente troppo. Cardano ha invece tasse più basse, ovvero 0,17 ada per transazione.  Al momento una cifra abbastanza ragionevole, ma se il prezzo dovesse alzarsi anche le sue commissioni potrebbero diventare troppo alte. In quel caso sarebbe necessario un intervento degli sviluppatori per abbassarle. \nStato di completamento. Ethereum ha certamente diversi difetti ma almeno è un progetto abbastanza completo, mentre Cardano è ancora in una fase di sviluppo incompleta.\nQuale dei due progetti è migliore?\nAl momento ovviamente non c’è una risposta. Sono entrambi molto promettenti, ma hanno comunque bisogno di essere migliorati.\nCardano, a prima vista, dà l’impressione che nei prossimi anni sarà migliore su diversi aspetti, ma la questa sensazione potrebbe svanire tra pochissimo.\nL’arrivo di Ethereum 2.0, se rispetterà le aspettative, potrebbe risultare veramente rivoluzionario e magari surclassare definitivamente Cardano.\nNessuno sa che cosa potrà succedere, bisogna quindi essere come al solito molto cauti nell’investire in queste due crypto.\nCardano: futuro del progetto\nLa roadmap di Cardano è divisa in 5 fasi tutte chiamate con nomi di letterati o artisti: Byron, Shelley, Goguen, Basho, Voltaire. \nAl momento sono state completate le prime due fasi, che prevedevano la fondazione con il supporto di IOHK e di esperti da tutto il mondo e l’inizio di un processo di decentralizzazione.\nOra siamo quindi nella fase Goguen, importantissima, che prevede l’introduzione degli smart contracts. Questi diventeranno poi una delle principali funzioni di Cardano e se il loro lancio andrà a buon fine potrebbero aiutare molto la diffusione.\nAttualmente sono un po’ in ritardo con il rilascio degli smart contract che doveva avvenire a fine 2020, speriamo arrivi al più presto. Nella fase Goguen sarà poi possibile creare criptovalute basate sulla blockchain Cardano, altro passo fondamentale. \nNella 4 fase, detta Basho, si potranno iniziare a fare transazioni con altre blockchain, come ho spiegato prima. Questo consentirà di migliorare la scalabilità, la velocità e l’interoperabilità.\nTutto questo dovrebbe diventare realtà entro il 2025, quando si entrerà nella nuova fase: Voltaire.\nIl periodo finale dove gli utenti inizieranno ad avere possibilità di votare proposte e cambiamenti da applicare al network.\nNon è detto che questa sia però una cosa positiva. Infatti molti dei possessori di Ada non sono assolutamente esperti del settore e quando avranno diritto di voto potrebbero optare per le misure sbagliate, con il rischio di penalizzare il network.\nOltre a ciò, in questa fase Cardano diventerà un progetto completamente decentralizzato e si staccherà definitivamente dal controllo di IOHK. \nCardano è un progetto molto promettente e con gli anni potrebbe crescere e svilupparsi molto. Ma siamo ancora all’inizio.\nAl momento può essere sfruttato in pochissimi modi e ci vorranno diversi anni prima che diventi a tutti gli effetti realtà.\nInvestire in Cardano significa di conseguenza nutrire cieca fiducia nel team che lavora alla sua messa a punto.\nExchange consigliati per acquistare ADA


Bioturm Lozione Detergente con Dispenser Nr.12, 300 ml - Ecco Verde Shop Online\nDetergente neutro extra delicato per pelli sensibili\nPer la pulizia neutrale della pelle sensibile\nCHF 14.30 (CHF 4.77 / 100 ml)\nConsegna lunedì, 05 ottobre: Ordina entro giovedì alle ore 11:30.\nArt.-Nr.: BIT-125, Contenuto: 300 ml\nDetergente neutro ideale per una pulizia della pelle sensibile e facilmente irritabile!\nIdeale per la detergenza quotidiana di viso e corpo: specialmente adatto per pelli secche e sensibili. Questo detergente non contiene sapone ed è per questo extra delicato. Ha un pH neutro che protegge il mantello acido cutaneo e ha un effetto bilanciante sulla produzione di sebo. È un detergente perfetto per la cura del viso dei ragazzi in pubertà.\npH di 5.5 è equivalente al valore del pH naturale della pelle\nSupporta e conserva il mantello acido della pelle\nsenza coloranti, PEG e paraffine\nDomande & risposte su: Bioturm Lozione Detergente con Dispenser Nr.12\nInizialmente avevo comprato questo prodotto semplicemente per utilizzare qualcosa di più sano nel momento in cui lavo le mani e sinceramente non avevo grandi aspettative, ma mi sono dovuta ricredere! Si è rivelato un prodotto ottimo anche per viso e corpo.\nIl mio ragazzo ha la pelle secchissima e non sono mai riuscita a fargli usare qualche crema da uomo o simili, alla fine l'ho convinto a lavarsi il viso tutte le mattine con questo sapone e devo dire che i risultati sono ottimi! Ora la pelle liscia e sana come un bimbo. Lo uso anche io a volte al posto del latte e nonostante la mia pelle sensibilissima mi trovo benissimo!\nDeterge bene e non lascia la pelle che tira, anche se dopo aver lavato il viso sento sempre l'esigenza di mettere una crema.\nDaniela da Novara\n4 stelle e non 5 solo perché tende a sciacquarsi con un po' di difficoltà. Lascia però la pelle pulita, ma ben idratata. Anche a me che di solito ho la pelle che tira dopo la detersione\nGormilla da Como\nmani morbide...lo uso pure per lavare il sedere al bimbo al cambio pannolino e nessun problema\nDelicato, ma c'è di meglio\nSempre alla ricerca di un prodotto tutto in uno per i viaggi, ho provato anche questa versione: diciamo che non fa male, ma non fa nemmeno così bene, troppo delicato per me\nCHF 9.95 - CHF 74.67\nHeliotrop SELECTION Gel Idratante


Ecografie ostetriche - Ecografie in gravidanza - Artemisia Lab\nCategorie: Ciampino, Ecografia, Endocrinologia, Esami strumentali, Ginecologia, Ostetricia, Ostia\nEcografie ostetriche – Ecografia ostetrica del primo trimestre\nDurante l’esecuzione dell’ecografia ostetrica del primo trismestre, quindi generalmente dalla 6 all’ 11 settimana, il ginecologo è in grado di verificare la presenza di una gravidanza nell’utero della paziente ed il battico cardiaco del feto. Inoltre il ginecologo nell’ecografia ostetrica del primo trimestre calcola l’età e la data di nascita del feto.\nEcografie ostetriche – Ecografia genetica o morfologica precoce\nPer quanto concerne l’esecuzione dell’ecografia genetica o morfologica precoce si prendono in considerazione tra la 11 ma e la 13 ma settimana di gestazione. Durante lo svolgimento della suddetta ecografia il ginecologo è in grado di rivalutare i parametri della mini – morfologica. In particolare la translucenza nucale del feto, e altri parametri quali ad esempio l’osso nasale.\nEcografie ostetriche – Ecografia morfologica\nL’ecografia morfologica si svolge invece durante le 20 e le 24 settimane di gravidanza. Si tratta dell’ecografia ostetrica più importante per la gravidanza. Durante lo svolgimento dell’eco morfologica, il ginecologo è in grado di effettuare un controllo completo e totale. Di fatti, è possibile individuare la misura del diametro della testa, è in grado di controllare gli organi del feto (quali, il cuore, la testa, la colonna vertebrale, le braccia, le gambe, il fegato e i reni), può verificare la posizione della placenta e la quantità di liquido amniotico in essa presente.\nTalvolta quelli che saranno i futuri genitori desiderino, il medico ginecologo può rivelare anche il sesso del bambino.\nEcografie ostetriche – Ecografia biometrica\nL’ecografia biometrica si esegua durante la 30 ma e 32 ma settimana di gravidanza. Si tratta di un’ecografia, la quale, consente al ginecologo di poter valutare correttamente lo sviluppo del feto e le funzioni degli organi dello stesso. Il ginecologo in questo caso procederà con la valutazione prendendo in considerazione la misura di alcuni dati, quali sono la circonferenza della testa e la lunghezza del femore.\nI suddetti dati di riferimento vengono quindi messi a confronto con alcuni valori standard.\nRecensisci per primo “Ecografie ostetriche – Ecografie in gravidanza” Annulla risposta


Google difende Android, controcausa verso Rockstar!\nHome News Google difende Android, controcausa verso Rockstar!\nGoogle risponde severamente all’attacco del consorzio Rockstar, che vede Microsoft ed Apple alleate per colpire e affondare il colosso di Mountain View, tramite una controdenuncia, che ha l’obiettivo di portare il giudice ad affermare che effettivamente Android non ha violato alcun brevetto!\nStiamo parlando di circa 6000 brevetti che passarono di mano in mano nel 2011, e che appunto oggi sono sotto il consorzio Rockstar, che unisce Apple, Microsoft, Sony, Blackberry, EMC, Ericsson, che appunto come detto prima, vuole affondare Google e il suo Android!\nOvviamente, per Sony si tratta di un così detto gioco a somma zero visto che i suoi dispositivi usano Android, ma Google ha effettivamente violato tali brevetti? Come intende difendersi?\nBeh, che abbia o meno violato i brevetti non spetta a noi deciderlo, ma bensì al giudice e fino a quando la sentenza non sarà definitiva non possiamo far altro che ipotizzare o semplicemente supporre le future vicende.\nGoogle intende difendersi semplicemente “screditando” la denuncia di Rockstar come tentativo di “danneggiare l’immagine della piattaforma Android e compromettere i rapporti tra Google e gli OEM Android”, posizione che si rafforza se si pensa al fatto che “Rockstar non produce, quindi non sfrutta alcun brevetto e stando a quanto dichiarato da Google, sfrutta un team di ingegnere per esaminare i prodotti altrui, i quali trovato il brevetto cui sono interessati, cercano di “accaparrarsi il brevetto” minacciando procedure legali.\nInsomma, un vero e proprio “patent troll”, ma i legali di Rockstar controbattono dicendo che i brevetti sono tanti, e coprono praticamente tutto, quindi non c’è da sorprendersi.\nAlcune indiscrezioni però, affermano che il gruppo Rockstar, proprio per via della supremazia Android non naviga in buone acque da un bel po, tanto dall’essere costretto a vendere molti brevetti, e che quindi questa causa contro Android non è altro che un’ultima spiaggia per cercare di risollevarsi, certamente la verità verrà fuori, non ci resta che aspettare le sentenze definitive!\nE voi? Cosa ne pensate di questa causa?


NFT sta arrivando allo scambio crittografico più grande del mondo ⋆ ZyCrypto, Il più grande scambio di crittografico del mondo\nIl Più Grande Scambio Di Criptovalute 2021\nNFT Is Coming To The World’s Largest Crypto Exchange ⋆ ZyCrypto - infocraft.it\nIl Più Grande Scambio Di Criptovalute La piattaforma consente di scambiare sia euro che Bitcoin che lo rendono molto accessibile per chiunque abbia accesso a Internet a banda larga in qualsiasi parte del mondo.\nCrittografia classica[ modifica modifica wikitesto ] Una scitalaun antico dispositivo crittografico. Il più antico esempio di utilizzo della crittografia è stato rinvenuto in alcuni geroglifici egiziani scolpiti in antichi monumenti dell' Antico Regno risalenti a più di anni fa.\nAnche se non si possono certamente considerare come seri esempi di comunicazioni segrete, sono da considerare come tentativi di scritture misteriose, intriganti o stravaganti fatti da letterati del tempo.\nL'elio della bolla d'aria calda di NFT è appena stato pompato un po 'più in alto con la decisione della più grande piattaforma di crypto trading del mondo, Binance, di salire a bordo dell'anello NFT. L'ultimo sviluppo vedrebbe Binance unirsi a Crypto.\nCi sono anche altri esempi di utilizzo della crittografia, o di qualcosa che ci assomiglia molto: ad esempio, su alcune tavolette di argilla mesopotamiche sono state trovate incisioni cifrate chiaramente fatte con l'intento di proteggere le informazioni riportate, forse ricette con un qualche valore commerciale.\nAltre forme di antichi metodi crittografici sono i cifrari monoalfabetici ebraici del VI secolo a. La crittografia ha una lunga tradizione nelle scritture religiose, dove molto spesso era usata per attaccare la cultura dominante o le autorità politiche. Forse il più famoso esempio è il Numero della bestia che appare nell' Apocalisse di Giovanni : gli studiosi sono propensi nel ritenere che il fosse un simbolo indicante l' imperatore Neronereo di sanguinose persecuzioni nei confronti dei Cristiani.\nGli antichi Greci si dice avessero il più grande scambio di crittografico del mondo di crittografia ad esempio il bastone per cifrare scitalache sembra fu utilizzato dall'esercito di Sparta. Erodoto ci parla di messaggi segreti incisi su tavolette piani btc legno e poi nascosti da uno strato di cera oppure tatuati sulla testa di uno schiavo e mascherati dalla ricrescita dei capelli. Ovviamente queste non possono essere considerate tecniche crittografiche dato che, una volta scoperto, il messaggio era direttamente leggibile: dobbiamo in questi casi parlare semplicemente di steganografia.\nI Romani conoscevano certamente la crittografia: l'esempio più noto è il cifrario di Cesareun cifrario monoalfabetico. Anche in India la crittografia era abbastanza nota. Crittografia medievale[ modifica modifica wikitesto ] La prima pagina del manoscritto di Al-Kindi del IX secolo "Sulla decifrazione dei messaggi crittati" contenente le prime descrizioni della crittanalisi e dell' analisi delle frequenze. Furono probabilmente motivi religiosi inerenti all'analisi testuale del Corano che portarono all'invenzione della tecnica dell' analisi delle frequenze per violare i cifrari a sostituzione monoalfabetica da parte di al-Kindi intorno al IX secolo .\nQuesta fu, fino alla seconda di swap btcred mondiale, la più importante tappa della crittanalisi: fino all'avvento del cifrario polialfabetico di Leon Battista Alberti circatutti i cifrari erano vulnerabili a questa tecnica crittanalitica. La lista dei cifrari include sia quelli a sostituzione mono- e poli-alfabetici sia a trasposizione e, per la prima volta, un cifrario con sostituzioni multiple per ogni lettera del messaggio in chiaro.\nNotizie su Bitcoin Ethereum Cos'è Binance? Lanciato nell'agosto dal fondatore Changpeng "CZ" Zhao, ci sono voluti solo giorni perché Binance diventasse il più grande scambio di criptovalute al mondo, una posizione che mantiene ancora oggi.\nSempre riferita a Ibn al-Durayhim è la spiegazione della crittanalisi, con esempi concreti di applicazione di tale tecnica, incluso l'utilizzo di tabelle riportanti la frequenza delle lettere ed insiemi di lettere che non possono comparire insieme il più grande scambio di crittografico del mondo una parola. Il disco cifrante di Leon Battista Alberti In Europa la crittografia divenne molto importante come conseguenze della competizione politica e della rivoluzione religiosa.\nPer esempio, durante e dopo il Rinascimentomolti matematici e studiosi di diversi stati Italiani furono responsabili di una rapida proliferazione di tecniche crittografiche, alcune delle quali riflettevano la conoscenza o anche la comprensione degli studi dell'Alberti sulle tecniche di sostituzione polialfabetiche. Questo eccesso di ottimismo è spesso insito nella crittografia perché, allora come oggi, è realmente difficile sapere con certezza quanto vulnerabile sia una nuova tecnica.\nE sempre un messaggio segreto, decrittato agli inizi del Novecento da Étienne Bazeriessembra svelare l'identità del misterioso e sfortunato prigioniero noto come Maschera di Ferroche alla fine del Seicento visse per molti anni imprigionato in diverse fortezze. Al di fuori dell'Europa, dopo la fine il più grande scambio di crittografico del mondo d'oro del mondo arabo per opera dei Mongolila crittografia rimase senza uno sviluppo costante.\nIn Giappone la crittografia fa la sua comparsa solo nele tecniche avanzate di crittografia non saranno note fino all'apertura del Paese al mondo occidentale avvenuta nel Durante gli anni venti ufficiali polacchi furono chiamati dall'esercito giapponese a fornire conoscenze ed assistenza per lo sviluppo di codici e sistemi cifrati.\nLo stesso argomento in dettaglio: Manoscritto Voynich. Crittografia dal alla seconda guerra mondiale[ modifica modifica wikitesto ] La macchina cifrante Enigmaampiamente usata dalla Germania nazista. La comprensione della crittografia a quel tempo in genere consisteva di piccole conquiste fatte a costo di notevoli sforzi: si vedano, ad esempio, gli scritti pubblicati da Auguste Kerckhoffs del XIX secolo.\nEdgar Allan Poe utilizzava metodi sistematici per violare i cifrari nel Nel Gilbert Vernam propose una telescrivente cifrante in cui una chiave precedentemente stabilita, impostata su nastro perforatoveniva combinata carattere per carattere con il testo in chiaro per il più grande scambio di crittografico del mondo il testo cifrato.\nFriedman e dalla violazione, ad opera del polacco Marian Rejewski neldella macchina Enigma.\nI tedeschi fecero largo uso di questa macchina basata su rotori inventata da Arthur Scherbius. Rejewski, dell'Ufficio Crittografico polacco, dedusse nel dicembre del i dettagli della struttura interna di Enigma basandosi esclusivamente sulla matematica e sulla poca documentazione ricevuta da Gustave Bertrandun capitano dell' intelligence francese. Con l'avanzare della guerra i tedeschi erano alle porte della Polonia e con le risorse che divenivano insufficienti per contrastare le innovazioni introdotte dai tedeschi nell'Enigma, dietro ordine dell'Alto Comando militare polacco, Rejewski ed i suoi colleghi accolsero a Varsavia rappresentanti dell'intelligence di Francia e Gran Bretagnache furono introdotti ai segreti della decifratura dell'Enigma.\nDel gruppo inglese facevano parte molti esperti scacchisti e professori paypal binance matematica, quali Gordon WelchmanMax Newman e Alan Turingil fondatore della moderna informatica.\nI crittografi della marina statunitense che cooperavano con i crittografi britannici e olandesi dal violarono diversi sistemi crittografici dell' impero giapponese. In particolare, la violazione del codice JN permise alle forze americane di vincere la battaglia delle Midway ; e nonostante la risonanza data dalla stampa all'evento, i Giapponesi non si accorsero del fatto che il loro cifrario era stato violato.\nI militari tedeschi cercarono anche di sviluppare diverse macchine basate sul one-time pad.\nA Bletchley Park chiamarono questo cifrario Fishe Max Newman ed i suoi colleghi progettarono e svilupparono la macchina Heath Robinson ed il primo computer digitale programmabile denominato Colossusper aiutarli nel duro compito della crittanalisi dei messaggi nemici. Tutte furono, più o meno facilmente, violate dal SIS. Le macchine utilizzate dagli Alleati durante la seconda guerra mondiale per cifrare i propri messaggi erano l'inglese TypeX e l'americana SIGABA : entrambe avevano una struttura elettromeccanica a rotori simile a quella dell'Enigma ma con diversi miglioramenti.\nNon è nota il più grande scambio di crittografico del mondo nessuna violazione dei messaggi inviati con queste macchine. Le truppe americane sul campo utilizzavano le macchine della famiglia M e della meno sicura famiglia M Gli agenti del corpo speciale inglese SOE usarono inizialmente "cifrari a poema" alcuni poemi memorizzati dagli agenti erano usati come chiavi di cifratura e decifratura ma, più tardi, iniziarono ad usare sistemi basati sul one-time pad.\nGli Americani adottarono anche sistemi in codice basati sull'utilizzo di alcuni dialetti dei Nativi americaniprincipalmente il navajoper trasmettere informazioni in chiaro non interpretabili dalle spie nemiche. I soldati nativi usati per questi compiti erano chiamanti code talker. Il cifrario VIC era un cifrario molto complesso, forse il più complesso di quelli usati dalle spie sovietiche, e basato, caso raro, sull'uso di carta e penna .\nSolo quando furono trovati messaggi scritti su monete da 5 cent i crittanalisti dell' NSA capirono che era un sistema elaborato manualmente.\nEntrambi gli scritti includevano i risultati dei suoi lavori eseguiti durante il conflitto mondiale. Questi, in aggiunta agli altri suoi studi sulla teoria dell'informazionecostituirono una base teorica molto solida per la crittografia ed anche per molta della crittanalisi.\nSolo a partire dagli anni settanta le cose sono cambiate e la crittografia ha iniziato a tornare di pubblico dominio. Uno standard crittografico[ modifica modifica wikitesto ] I moderni sistemi di crittanalisi spesso sfruttano un elevato numero di circuiti integrati. A metà degli anni settanta si ebbero due importanti avvenimenti sulla scena crittografica pubblica quindi non segreta.\nIl primo fu la pubblicazione nel Registro Federale 17 marzo della bozza riguardante il Data Encryption Standard. Il cifrario che fu scelto come DES fu proposto da un gruppo di ricerca del colosso informatico IBMsu invito del National Bureau of Standards adesso NISTnell'ottica di sviluppare un sistema per secretare le comunicazioni elettroniche delle banche e di altre importanti organizzazioni finanziarie.\nDopo il "vaglio" e le modifiche apportate dall'NSA, eseguite dietro le scene, fu adottato come standard nel e pubblicato nel FIPS Indipendentemente dalla sua qualità intrinseca, la dimensione della chiave del DES 56 bit fu subito indicata come troppo piccola già al momento della sua pubblicazione, ad esempio da Whitfield Diffie : qualcuno sospettava che l'NSA avesse già all'epoca sufficiente potenza elaborativa per violare i messaggi crittati con il DES, qualcun altro era contro questa "teoria del il più grande scambio di crittografico del mondo.\nChiave pubblica[ modifica modifica wikitesto ] Funzionamento della crittografia a chiave pubblica : Alice genera una coppia di chiavi, una il più grande scambio di crittografico del mondo che conserva ed una pubblica che cede a Bob. In questo documento gli autori introducevano un metodo radicalmente nuovo di distribuire le chiavi crittografiche che risolveva definitivamente uno dei problemi fondamentali della crittografia.\nQuesto metodo divenne da allora noto come scambio di chiavi Diffie-Hellman. La chiave, in tutti questi sistemi, doveva necessariamente essere scambiata fra le parti comunicanti in qualche maniera sicura prima di iniziare qualsiasi utilizzo del sistema il termine usato è generalmente "attraverso un canale sicuro " come ad esempio un corriere fidato con una valigetta ammanettata ad un polso, un contatto faccia-a-faccia, o un piccione viaggiatore.\nLo scambio della chiave attraverso un canale sicuro non è mai un requisito banale, e diviene rapidamente ingestibile all'aumentare del numero dei partecipanti nello scambio o quando i canali sicuri non sono disponibili o quando ancora le chiavi sono cambiate frequentemente.\nInoltre, se i messaggi sono pensati per essere sicuri verso altri utenti, allora è richiesta anche una chiave separata per ogni possibile coppia di utenti. Il più grande scambio di crittografico del mondo sistema di questo tipo è noto come crittosistema a chiave simmetrica: lo scambio di una chiave Diffie-Hellman ha reso questa operazione molto più semplice e sicura.\nBob cifra un messaggio con la chiave pubblica di Alice e poi glielo spedisce. Rispetto a quella simmetrica, la cifratura con chiave asimmetrica il più grande scambio di crittografico del mondo una coppia di chiavi correlate matematicamente, ognuna delle quali decifra la cifratura eseguita utilizzando l'altra.\nDati due utilizzatori di un algoritmo a chiave asimmetrica che vogliano comunicare in sicurezza su un canale insicuro, ognuno di essi dovrà possedere una coppia di chiavi formata da quella pubblica e da quella privata e dovrà inoltre conoscere la chiave pubblica dell'altro utente.\nPrendiamo questa situazione: Alice e Bob hanno entrambi una coppia di chiavi che utilizzano da anni con molti altri utenti. Prima di comunicare, si scambiano la loro chiave pubblica in forma non cifrata su un canale non sicuro.\nAlice poi cifra un messaggio utilizzando la sua chiave privata e poi cifra nuovamente il risultato utilizzando la chiave pubblica di Bob. Il messaggio cifrato due volte è quindi spedito via cavo in formato digitale da Alice verso Bob. Bob riceve il flusso di dati, che decifra usando la sua chiave privata e poi decifra il risultato utilizzando la chiave pubblica di Alice. Gli algoritmi asimmetrici basano la loro efficacia su una classe di problemi matematici chiamati funzioni a una via, che richiedono una piccola potenza elaborativa per essere eseguiti ma, per contro, una grande potenza di calcolo per poterli invertire, ovviamente quando l'inversione è possibile.\nUn esempio classico di una funzione a una via è il prodotto di grandi numeri primi: è facile moltiplicare due grandi numeri primi ma è molto difficile trovare tali fattori conoscendo solo il prodotto.\nLa necessità di generare sia la coppia di chiavi sia di eseguire le operazioni di cifratura e decifratura rendono gli algoritmi asimmetrici molto esosi in termini di potenza elaborativa se comparati a molti degli algoritmi simmetrici. Alla luce di quanto sopra, è pratica comune utilizzare una chiave asimmetrica lunga per scambiarsi una chiave simmetrica usa-e-getta abbastanza corta ma sufficientemente robusta : il più lento algoritmo asimmetrico spedisce in maniera sicura una chiave simmetrica di sessione, ed il più veloce algoritmo simmetrico cifra il messaggio da rispedire.\nLa crittografia a chiave asimmetrica, lo scambio di chiavi Diffie-Hellman ed i più noti algoritmi a chiave pubblica e privata come l' RSAsembra siano stati tutti sviluppati indipendentemente dall'intelligence britannica ben prima dell'annuncio pubblico fatto da Diffie ed Hellman.\nRecentemente, James H. EllisClifford Cocks e Malcolm Williamson hanno pubblicato dei documenti che si riallacciavano ai loro lavori eseguiti all'interno del GCHQ ed in cui riferiscono di schemi essenzialmente identici a quelli del sistema RSA e dello scambio di chiavi Diffie-Hellmann sviluppati già nel e nel Politiche crittografiche[ modifica modifica wikitesto ] Gli sviluppi pubblici degli anni settanta ruppero il monopolio sulla crittografia di qualità, fino ad allora detenuto dalle organizzazioni governative vedi il libro Crypto di S.\nLevy per un riassunto giornalistico di alcune delle controverse politiche governative americane di quel tempo. Per la prima volta, chi operava al di fuori di tali organizzazioni aveva accesso ad una crittografia non facilmente violabile da alcuno incluse tali agenzie governative.\nDiverse controversie, e conflitti, non ancora del tutto sopiti, sia pubblici che privati iniziarono quasi subito: in alcuni Paesi, ad esempio, l'esportazione della crittografia è ancora soggetta a restrizioni.


Tizio, Caio e Verdini | L' Intellettuale Dissidente\nTizio, Caio e Verdini\nDue schegge impazzite del Pd, con due emendamenti ineccepibili, vorrebbero combattere il sistema della corruzione, cercando di punire chi ruba ridimensionando quel corridoio d’impunibilità qual è la prescrizione all’italiana. Pure i Gufi sono d’accordo. Ma il Partito volta le spalle ai dissidenti e scoglie i cani per riportare l’ordine. Breve storia tragica di un Paese illegale.\ndi - 2 giugno 2016\nTizio, Felice Casson (ex-magistrato), incontra in commissione giustizia a Palazzo Madama Caio, Luigi Salvatore Cucca, pure lui impegnato nel Ddl sulla riforma del processo penale. Il primo, non proprio renziano seppur del PD, propone all’altro, più allineato, un paio di emendamenti su quanto il Governo sta cercando di fare riguardo la prescrizione. Il perché è semplice: a forza di strette di mano, ammiccamenti e giochini vari con tutti quei notabili di Area Popolare (NCD-UDC) e ALA – il gruppo dei transfughi liberali necessari alla rottomazione – si rischia di nuovo di non combinare nulla, o combinare molto poco, per quel male che più d’ogni altro avvinghia e soffoca lo Stato Italiano: la corruzione. La proposta di Tizio, insieme a Caio, è ineccepibile, e infatti viene discussa. E’ frutto di un triste primato; cioè quelle decine di miliardi in mazzette, intascate o elargite, che rendono vane tutti le diatribe su costo del lavoro e disoccupazione. Siccome la prescrizione, attiva dopo 7 anni e mezzo, è diventata nient’altro che un’occasione di impunità, un corridoio preferenziale per chi con l’astuzia dilaziona processi o indagini così da sfuggire alle maglie della giustizia; e perché se tutto intorno si ruba, senza freni o punizioni, il rilancio economico italiano è impensabile, Tizio e Caio danno due suggerimenti.\nA) Il termine della prescrizione decorre dal giorno in cui la notizia del reato viene acquisita dal Pm, in modo che, se anche il fattaccio vien fuori dopo qualche anno, non ci sia il rischio di dover chiudere tutto senza nemmeno aver definito l’accusa. Il che ha senso, perché la durata media di un processo penale (con tutti e tre i gradi) da noi è di 4 anni, a cui vanno aggiunte le indagini preliminari, in media da 6 mesi a 2 anni. Tutto bene, si dirà. Sì, a patto di beccare i furbi con le mani nella marmellata mentre ancora fanno merenda.\nB) La prescrizione viene sospesa non appena interviene l’azione penale con la sentenza di primo grado. Una soluzione indiscutibile, dal punto di vista etico, e quasi ovvia. Così gli interessi di chi ha un vantaggio nell’allungare i processi con cavilli burocratici asfissianti verrebbero meno, perché inutili. E con ciò risulterebbe alleggerito l’iter giudiziario, che è una delle questioni per cui la prescrizione nasce e per cui la si difende a spada tratta.\nEppure la questione non è così semplice. Le cose si complicano. C’è chi è colto alla sprovvista, chi grida al tradimento. In un Governo dove Fabrizio Cicchitto e compagni, ricevendo più avvisi di garanzia che richieste dagli elettori, spadroneggiano; dove in nome del riformismo a oltranza si stringono patti col diavolo; dove per proteggere i propri, di corrotti, si lascia mano libera a quelli più esperti e riservati, dal Nord al Sud del Paese; potrebbe essere altrimenti? Quindi, come è ovvio, intorno a Tizio e Caio subito si fa terra bruciata. «Iniziativa presa a titolo personale», tuona Luigi Zanda (capogruppo Pd al Senato), visibilmente scosso; «Non accetteremo! E chi parla di favori a esponenti politici dimostra ignoranza e malafede», rimprovera un rinvigorito Renato Schifani. Infine, dall’enfant prodige di una volta, Angelino Alfano, arriva l’affondo finale: perché i 5stelle sono favorevoli e voterebbero ad occhi chiusi gli emendamenti, scatta la gelosia, e dunque o Ncd o grillini, o con noi o contro. E gli amici, si sa, bisogna sceglierseli con cura, quindi il Pd va sul sicuro: sceglie Ncd. Ecco allora il paradosso: proprio i 5stelle, tempo fa, venivano aspramente criticati per non aver optato per la via trasversale, rifiutando il famigerato canguro (incostituzionale), mettendo al primo posto la divisione politica, e non votando la legge sulle Unioni civili così come era stata presentata. Ora, però, di punto in bianco, cambiano le regole, e il sempre temuto spauracchio della galera, tipico di una classe politica tra le più inquisite d’Europa, sovrasta il buon senso. Quindi no alla cooperazione, no a un provvedimento che, sconfessando la tremenda ex- Cirielli 2005 (altrimenti nota come salva-Previti), per il Paese significherebbe una svolta. E che non a caso è in vigore, da sempre, secondo varie declinazioni, in Francia, Germania, Gran Bretagna. Anzi, lì se uno è chiamato in Tribunale col rinvio a giudizio – ancora prima dell’eventuale condanna quindi – si dà per scontato che una sentenza debba esserci e la prescrizione non possa intervenire. In Italia, e per fare un esempio in Grecia, convinzioni così forti invece non reggono: e infatti corrotti e corruttori brindano. Mangiandosi i soldi dei contribuenti.\nChe fine faranno allora Tizio e Caio, con le loro utopie rivoluzionarie? Verranno sacrificati, quasi certamente. Già a giugno. Come sempre succede alla schegge impazzite. Perché con alcuni compromessi, tipo l’emendamento costato la poltrona alla Guidi, l’Italia riparte; con altri invece c’è da stare attenti, pena uno scossone alla struttura dell’inciucio, peraltro già abbastanza intaccata dalle denunce di quei fessi che pagano le tasse e fanno gli scontrini, ancora. C’è solo una speranza, per Tizio e Caio. L’intervento dell’uomo della provvidenza, il Calamandrei de’noiartri, l’uomo che usa le mani (sporche), laddove gli altri sanno solo puntare il dito, Denis Verdini. Un suo intervento, perno della maggioranza (per quanto il fido Orfini urli il contrario), sarebbe risolutivo. E magari qualche norma che crei deterrenza, e incentivi la legalità, l’appoggerebbe. Tempo al tempo, però. Prima, grazie alle attuali norme di prescrizione e pure con quelle che il Ministro Orlando vorrebbe approvare, bisogna decada la condanna in primo grado per concorso in corruzione rimediata a Firenze, bloccando il processo. Poi si vedrà. Siamo tutti fiduciosi, in fondo: come Tizio e Caio.\nLa Costituzione della Repubblica italiana è portavoce, nei suoi dettami, di una netta... di Kirios Di Sante\nMarò: il peccato originale dell’Italia\n12 febbraio 2012, coste del Kerala. La petroliera battente tricolore italiano Enrica... di Gabriele Cruciata


Comune di Istrana Bando mobilità istruttore amministrativo Cat. C 31/08/2018 Bando mobilità istruttore amministrativo Cat. C\nComune di Istrana Avviso di mobilità esterna per la copertura di un posto di istruttore direttivo tecnico, cat. D1, Area 5^ Lavori Pubblici - Manutenzioni 27/08/2018 Avviso di mobilità esterna per la copertura di un posto di istruttore direttivo tecnico, cat. D1, Area 5^ Lavori Pubblici - Manutenzioni\nComune di Istrana Avviso di mobilità per istruttore amministrativo 31/05/2018 Avviso di mobilità per istruttore amministrativo


EverFX MetaTrader 4 è la piattaforma leader per il trading di CFD online. Offre una gamma di strumenti di trading e analisi per soddisfare le esigenze di ogni trader, dal principiante all’esperto.\nScarica la versione desktop di MT4\nIl potente sistema di trading EverFX MetaTrader 4 consente agli utenti di applicare strategie di trading di qualsiasi complessità.\nMercato e ordini in attesa, esecuzione istantanea, stop e trailing stop, diversi indicatori e storico delle transazioni: tutti questi strumenti e molto altro ancora sono a tua disposizione.\nTre tipi di esecuzione\nStop e trailing stop\nComprende più di 25 indicatori\nPassaggio da un grafico all'altro senza problemi\nLe funzioni analitiche sono tra i pinti di forza di MT4.\nLe quotazioni online, combinate con grafici interattivi su diversi archi temporali, permettono di esaminare le quotazioni in ogni dettaglio, rispondendo rapidamente a volatilità e cambiamenti. I grafici di MT4 sono completamente personalizzabili, in ogni dettaglio.\nGli indicatori integrati di EverFX MT4 vanno dalle medie mobili più popolari agli indicatori di volume specializzati e oltre. In caso di movimenti del mercato, disporrai degli strumenti analitici per rilevarli e gestirli.\nOggetti analitici diversificati\nSupporto completo per gli EA


Guerra contro le auto abbandonate e non assicurate: oltre settanta segnalazioni in pochi mesi\nSuccede a Brugherio. La polizia locale impegnata a rintracciare i proprietari\nBarb. Ap. 25 agosto 2021 07:45\nA Brugherio è guerra aperta contro le auto abbandonate in strada. Sono oltre una settantina i mezzi segnalati dai cittadini alla polizia locale. Auto che da mesi stazionano in strada, molte volte con l’assicurazione ormai scaduta, in evidente stato di abbandono. Automobili ‘dimenticate’ dai legittimi proprietari.\nI vigili, già prima dell’estate, avevano avviato una sorta di servizio di decoro urbano per rimuovere (qualora i proprietari non venissero rintracciati) i mezzi dal suolo pubblico. Evitando di ricorrere alla rimozione forzata e alla demolizione, con alti costi per la collettività.\nAd oggi sono settantacinque i veicoli che i vigili hanno rilevato, mentre all’inizio dell’estate erano sessantuno. Dal Comando spiegano che il primo passo è quello di risalire al proprietario: sul parabrezza o sul lunetto viene apposto un avviso, e al proprietario viene inviata una raccomandata.\nUn modus operandi che ha dato i suoi frutti: ben cinquantadue auto (a giugno erano trentadue) sono state spostate dai proprietari e a quelle che mancava l’assicurazione è stata rinnovata la polizza. Molti proprietari, invece, hanno contattato la polizia locale per sapere come procedere per la demolizione.\nAd oggi mancano ancora due attestazioni di riattivazione delle polizze assicurative; sei veicoli sono stati rimossi e demoliti poiché ormai decorsi i tempi dall’invio delle intimazioni; restano ancora quindici auto per le quali sono in corso ulteriori accertamenti poiché sottoposte a sequestro amministrativo o fermo fiscale, oppure si è in attesa della decorrenza della scadenza termini di intimazione di sessanta giorni dell'avvenuta notifica.\nLa sanzione prevista per gli innottemperanti e di 1.666,67 euro ai sensi del Testo Unico sull'Ambiente D.Lgs. 152/2006 (quindi i proventi in favore della Provincia ovvero Città Metropolitana di Milano) oltre spese di rimozione, demolizione e radiazione da rifondere all'Amministrazione Comunale che li ha anticipati, mediante emissione di cartella esattoriale.\nLa cittadinanza è invitata a collaborare segnalando possibili veicoli in presunto stato di abbandono a pl@comune.brugherio.mb.it\nSalvo i casi di provenienza furtiva o veicoli privi di targa, bisognerà attendere qualche settimana dalla segnalazione alla rimozione.


Sistema di controllo interno e di gestione dei rischi | ANSALDO CSR 2017\nConsiglio di Amministrazione e Comitato Controllo e Rischi\nOrganismo di Vigilanza ex d.lgs. n.231/2001\nIl Consiglio di Amministrazione, con l’assistenza del Comitato Controllo e Rischi e tramite anche l’attività dell’Amministratore incaricato del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, definisce le linee di indirizzo di tale Sistema, in modo che i principali rischi relativi alla società e alle sue controllate risultino correttamente identificati, misurati, gestiti e monitorati, in coerenza con gli obiettivi strategici dell’azienda.\nLa funzione Internal Audit prepara il piano di audit che è approvato dal Consiglio di Amministrazione ed il responsabile della funzione presenta relazioni periodiche al Comitato Controllo e Rischi.\nAl fine di assicurare che il comportamento di tutti coloro che operano per conto o nell'interesse della Società sia sempre conforme ai principi di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, Ansaldo STS si è dotata di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (“il Modello”) in linea con le prescrizioni del D.Lgs. 231/01 e delle linee guida emanate da Confindustria, di cui il Codice Etico è parte integrante, e di un Organismo di Vigilanza che sovrintende all’applicazione del Modello.\nIl Modello è stato aggiornato da ultimo con delibera del Consiglio di Amministrazione del 28 luglio 2017 ed è disponibile nel sito web della Società.\nTutti i dipendenti, ciascuno in funzione e nei limiti dei compiti loro affidati e delle rispettive competenze e responsabilità, contribuiscono ad assicurare un efficace funzionamento del Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi, informando il proprio responsabile di ogni anomalia eventualmente riscontrata.\nEventuali comportamenti non in linea con i principi etici espressi nel Codice Etico e con le indicazioni del Modello possono essere segnalate, anche in forma anonima, all’Organismo di Vigilanza che le valuta secondo l’esistente procedura aziendale in materia.\nNel 2017 non sono pervenute segnalazioni in ordine al presunto mancato rispetto del Codice Etico e/o del Modello di cui la Società si è dotata.\nIl Collegio Sindacale vigila – con atti di ispezione e controllo – sull'osservanza della legge, dello statuto e dei principi di corretta amministrazione. Ha il compito, tra l’altro, di vigilare sulla revisione legale dei conti annuali e dei conti consolidati e sull’indipendenza della società di revisione legale, anche per quanto concerne la prestazione di servizi non di revisione alla Società.\nL’attuale Collegio Sindacale è stato nominato dall’Assemblea Ordinaria dell’11 maggio 2017. E’ costituito da tre Sindaci Effettivi e da tre Sindaci Supplenti. Durante l’esercizio 2017 si è riunito 18 volte; la durata media delle riunioni è stata pari a circa tre ore.\nNelle tabelle che seguono si riportano i componenti del Collegio le loro caratteristiche e la partecipazione alle riunioni.\nCollegio Sindacale in carica dall’11 maggio 2017\nIndipen- dente (da Codice)\nN° altri incarichi\nPartecipazioni alle riunioni del Collegio **\nPartecipazioni alle riunioni del CdA **\nPresidente Antonio Zecca 11 maggio 2017 Assemblea di bilancio esercizio 2019 m x - 8/8 8/8\nSindaco effettivo Giovanni Naccarato 11 maggio 2017 Assemblea di bilancio esercizio 2019 M x 1 8/8 8/8\nSindaco effettivo Alessandra Stablini 11 maggio 2017 Assemblea di bilancio esercizio 2019 M x 5 8/8 6/8\nCOLLEGIO SINDACALE IN CARICA DAL 1 GENNAIO ALL’ 11 MAGGIO 2017\nPresidente Giacinto Sarubbi 15 aprile 2014 Assemblea di bilancio esercizio 2016 m x 9 10/10 5/5\nSindaco effettivo Renato Rigetti 15 aprile 2014 Assemblea di bilancio esercizio 2016 M x - 10/10 5/5\nSindaco effettivo Maria Enrica Spianrdi 15 aprile 2014 Assemblea di bilancio esercizio 2016 M x - 9/10 4/5\n* Lista da cui è stato tratto ciascun sindaco (maggioranza (M) o minoranza (m)).\n** Partecipazione alle riunioni (n. cui ha partecipato/n. di riunioni in cui avrebbe potuto partecipare).


Lavoro - Tavernerio, Lombardia, novembre 2019 | Indeed.com\nlavoro - Tavernerio, Lombardia\nDisponibile a lavorare sia in produzione che in magazzino.\nPer azienda cliente settore elettromeccanico ricerchiamo un addetto alla produzione junior.\nCesano Maderno, Lombardia +6 luoghi\nLavorerà su macchine automatiche (di tornitura) e macchine di lavaggio semi automatiche.\nLa risorsa ideale ha maturato una breve esperienza in azienda…\nRandstad 14.193 recensioni\nBovisio-Masciago, Lombardia +1 luogo\nSi offre contratto inizialmente per sostituzione ma con possibilità di inserimento.\nUn operaio generico che si occuperà di lavori generici come maschiatura pezzi, sbavatura e della sistemazione merci in magazzino.\nVisualizza tutte le Offerte di lavoro - Orienta - lavoro - Alzate Brianza\nAUTO MUNITO se interessati inviare curriculum.\nRICERCHIAMO PER AZIENDA CLIENTE, SITA IN ZONA BARZANÓ, OPERAI GENERICI.\nVisualizza tutte le Offerte di lavoro - Gedika - lavoro - Barzanò\nRandstad Italia Spa 14.193 recensioni\nDisponibilità a lavorare sia su giornata che su tre turni;\nLa risorsa verrà inserita all'interno della produzione con mansioni di:\nLa risorsa, inserita nel reparto in produzione, si occuperà della preparazione, posizionamento e scarico degli stampi nella macchina.\nVisualizza tutte le Offerte di lavoro - Idea Lavoro - lavoro - Mariano Comense


Cosa fare a Pescara e dintorni? I consigli del B&B Baldacci\nLa nostra guida dedicata ai viaggiatori e ai turisti arrivati in città\nVivere nella regione verde d’Europa è una grande fortuna e ci piace condividerla con chi ama viaggiare. Proprio a loro vogliamo dedicare questo articolo in cui raccontiamo cosa fare in Abruzzo. Il nostro B&B a Pescara ci permette di conoscere … Read More\nLuca e Barbara Febbraio 11, 2020 Featured Post\nNonostante siamo in città ci capita spesso di ospitare viaggiatori in attesa della prima neve: ci chiedono con curiosità dove sciare in Abruzzo e finiamo, così, per intrattenerci in lunghe conversazioni alla scoperta di luoghi non troppo distanti da Pescara. … Read More\nLuca e Barbara Dicembre 18, 2019 Featured Post\nQuasi tutti ogni anno restano affascinati dal fenomeno del foliage, ovvero la caduta delle foglie dagli alberi che in autunno cambiano colore, dando vita a paesaggi suggestivi ed emozionanti. Al contrario in pochi conoscono gli itinerari che in Abruzzo permettono … Read More\nLuca e Barbara Ottobre 8, 2019 Featured Post\nNessun può andare via dalla regione verde d’Europa senza aver conosciuto la storia di quelle antiche macchine da pesca che popolano i litorale sud. I trabocchi in Abruzzo – questo il loro nome – sono ancora oggi motivo di grande … Read More\nLuca e Barbara Luglio 26, 2019 Featured Post\nSe avete scelto di trascorrere le vostre vacanze in Abruzzo probabilmente sarete alla ricerca di attrazioni, punti di interesse, cose da fare e così via. Come accade ogni anno, individuata la meta ci si trova a pianificare e decidere attività … Read More\nLuca e Barbara Giugno 17, 2019 Featured Post\nIn molti fanno viaggi lavoro ritrovandosi, anche per lunghi periodi, a vivere in città sconosciute e lontano dagli affetti più cari. Girare il mondo è forse una delle cose più belle che ci si possa augurare: come scriveva Voltaire “È … Read More\nLuca e Barbara Aprile 20, 2017 Featured Post


Cavallette: in Kenya da piaga diventano risorsa - inNaturale\nLa piaga delle cavallette in Kenya diventa una opportunità per l’agricoltura e le coltivazioni locali grazie all’idea di una start-up.\ndi Denis Venturi\t 15 Aprile 2021\nDal 2019 il Kenya sta affrontando una delle più grandi invasioni di cavallette degli ultimi decenni. Si tratta di una vera e propria piaga che mette a rischio la sussistenza di diverse aree del paese. L’invasione degli insetti distrugge intere colture mettendo in ginocchio l’economia locale e la vita dei produttori agricoli. La situazione potrebbe tuttavia cambiare grazie a The Bug Picture, una startup con una idea innovativa per trasformare le cavallette del Kenya da problema a risorsa.\nLEGGI ANCHE: Invasione di locuste, servono pesticidi naturali per evitare il disastro ambientale\nCrisi climatica e cavallette in Kenya\nAncora non è chiaro quale sia la causa di una delle più terribili invasioni di cavallette in Kenya degli ultimi decenni. Secondo gli scienziati la colpa sarebbe, nemmeno a dirlo, della crisi climatica. Il paese sarebbe infatti da tempo soggetto a fenomeni metereologici insoliti che hanno creato le condizioni ideali per una proliferazione del numero di cavallette.\nNello specifico, la più alta temperatura dei mari starebbe generando piogge più abbondanti del normale, facilitando il dischiudersi delle uova. Inoltre, cicloni e fenomeni metereologici estremi, in grado di spargere gli insetti su un territorio più vasto, sono in aumento. La situazione sarebbe critica per coltivazioni e allevamenti in tutta l’Africa Orientale e nel Corno d’Africa.\nLEGGI ANCHE: Inquinamento luminoso: alcuni consigli su come aiutare gli insetti\nCavallette: da problema a risorsa\nLa piccola start-up con sede in Ruanda, The Bug Picture, potrebbe avere una soluzione per le cavallette in Kenya. L’azienda infatti sta collaborando con le comunità locali dell’area di Samburi, Likipia e Isiolo, nel Kenya centrale per raccogliere a mano gli instetti durante le ore notturne. Durante la notte infatti le cavallette sono solite “riposare” su piante e arbusti dove possono venire facilmente catturate. Una volta raccolte le cavallette vengono macinate e trasformate in mangime per animali ricco di proteine o in fertilizzante biologico da riutilizzare nelle aziende agricole.\nPer un chilogrammo d’insetti ogni raccoglitore keniota riceve il corrispettivo di circa 0,40€. Lo scorso febbraio, riporta l’agenzia Reuters, sarebbero state raccolte fino a 1,3 tonnellate di cavallette. Il progetto si ispirerebbe ad una simile iniziativa lanciata dal governo del Pakistan nel 2020 e destinato all’alimentazione dei polli.


La Robur Basket Osimo vuole proseguire la strada del rilancio - Sport - CentroPagina - Cronaca e attualità dalle Marche\nOSIMO- La G.S. Robur Basket Osimo ripartirà dal prossimo campionato nazionale di Serie C Gold 2019-2020. È quanto comunicato dalla società osimana sulle proprie pagine per tranquillizzare i tifosi circa gli obiettivi e le ambizioni dei senzatesta nel prossimo torneo. Proseguire sulla strada del rilancio iniziata due anni fa, al momento è questo l’obiettivo principale per una squadra che sogna di tornare grande nel minor tempo possibile.\nIl GM della G.S. Robur Basket Osimo Marco Donzelli è già al lavoro per allestire un roster che sappia affrontare nel modo corretto un campionato lungo e dispendioso come la Serie C. Difficile parlare di nomi, più facile capire le intenzioni. Si cercherà di formare una rosa valida, giovane e di categoria che possa affrontare la stagione con il piede giusto.\nSempre sulle pagine ufficiali osimane l’invito ad amministrazione comunale, tifosi e imprenditori a rimanere al fianco della Robur, per farla crescere sempre di più.\nbasket osimo Robur SerieCGold


CAPO IX - NORME DISCIPLINARI. SEZIONE I - Personale docente. ART.91 (Rinvio delle norme disciplinari) - PDF\nDownload "CAPO IX - NORME DISCIPLINARI. SEZIONE I - Personale docente. ART.91 (Rinvio delle norme disciplinari)"\n1 CAPO IX - NORME DISCIPLINARI SEZIONE I - Personale docente ART.91 (Rinvio delle norme disciplinari) 1. Per il personale docente ed educativo delle scuole di ogni ordine e grado, continuano ad applicarsi le norme di cui al Titolo I, Capo IV della Parte III del D.L.vo n. 297 del Nel rispetto delle competenze degli organi collegiali ed in attesa del loro riordino, al fine di garantire al personale docente ed educativo procedure disciplinari certe, trasparenti e tempestive, entro 30 giorni dalla stipula del presente contratto, le Parti regoleranno con apposita sequenza contrattuale l intera materia. SEZIONE II: Personale Amministrativo, tecnico e ausiliario ART.92 (Obblighi del dipendente) 1. Il dipendente adegua il proprio comportamento all obbligo costituzionale di servire esclusivamente la Repubblica con impegno e responsabilità e di rispettare i principi di buon andamento e imparzialità dell attività amministrativa, anteponendo il rispetto della legge e l interesse pubblico agli interessi privati propri ed altrui. 2. Il dipendente si comporta in modo tale da favorire l instaurazione di rapporti di fiducia e collaborazione tra l Amministrazione e i cittadini. 3. In tale contesto, tenuto conto dell esigenza di garantire la migliore qualità del servizio, il dipendente deve in particolare: a) esercitare con diligenza, equilibrio e professionalità i compiti costituenti esplicazione del profilo professionale di titolarità; b) cooperare al buon andamento dell istituto, osservando le norme del presente contratto, le disposizioni per l esecuzione e la disciplina del lavoro impartite dalla Amministrazione scolastica, le norme in materia di sicurezza e di ambiente di lavoro; c) rispettare il segreto d ufficio nei casi e nei modi previsti dalle norme vigenti; d) non utilizzare ai fini privati le informazioni di cui disponga per ragioni d ufficio; e) nei rapporti con il cittadino, fornire tutte le informazioni cui abbia titolo, nel rispetto delle disposizioni in materia di trasparenza e di accesso alle attività amministrative previste dalla legge 7 agosto 1990 n. 241, dai regolamenti attuativi della stessa vigenti nell Amministrazione, nonché agevolare le procedure ai sensi del D.lgs. n. 443/2000 e del DPR n. 445/2000 in tema di autocertificazione; f) favorire ogni forma di informazione e di collaborazione con le famiglie e con gli alunni; g) rispettare l orario di lavoro, adempiere alle formalità previste per la rilevazione delle presenze e non assentarsi dal luogo di lavoro senza l autorizzazione del dirigente scolastico; h) durante l orario di lavoro, mantenere nei rapporti interpersonali e con gli utenti condotta uniformata non solo a principi generali di correttezza ma, altresì, all esigenza di coerenza con le specifiche finalità educative dell intera comunità scolastica, astenendosi da comportamenti lesivi della dignità degli altri dipendenti, degli utenti e degli a- lunni; i) non attendere ad occupazioni estranee al servizio e ad attività lavorative, ancorché non remunerate, in periodo di malattia od infortunio; j) eseguire gli ordini inerenti all esplicazione delle proprie funzioni o mansioni che gli siano impartiti dai superiori. Se ritiene che l ordine sia palesemente illegittimo, il dipendente deve farne rimostranza a chi l ha impartito dichiarandone le ragioni; se l ordine è rinnovato per iscritto ha il dovere di darvi esecuzione. Il dipendente, non deve, comunque, eseguire l ordine quando l atto sia vietato dalla legge penale o costituisca illecito amministrativo; k) tenere i registri e le altre forme di documentazione previste da specifiche disposizioni vigenti per ciascun profilo professionale;\n2 l) assicurare l integrità degli alunni secondo le attribuzioni di ciascun profilo professionale; m) avere cura dei locali, mobili, oggetti, macchinari, attrezzi, strumenti ed automezzi a lui affidati; n) non valersi di quanto è di proprietà dell Amministrazione per ragioni che non siano di servizio; o) non chiedere né accettare, a qualsiasi titolo, compensi, regali o altre utilità in connessione con la prestazione lavorativa; p) osservare scrupolosamente le disposizioni che regolano l accesso ai locali dell Amministrazione da parte del personale e non introdurre, salvo che non siano debitamente autorizzate, persone estranee all Amministrazione stessa in locali non aperti al pubblico; q) comunicare all Amministrazione la propria residenza e dimora, ove non coincidenti, ed ogni successivo mutamento delle stesse; r) in caso di malattia, dare tempestivo awiso all ufficio di appartenenza, salvo comprovato impedimento; s) astenersi dal partecipare all adozione di decisioni o ad attività che possano coinvolgere direttamente o indirettamente propri interessi finanziari o non finanziari. ART. 93 (Sanzioni e procedure disciplinari) 1. Le violazioni degli obblighi disciplinati dall art. 92 del presente contratto danno luogo, secondo la gravità dell infrazione, previo procedimento disciplinare, all applicazione delle seguenti sanzioni disciplina ri: a) rimprovero verbale; b) rimprovero scritto; c) multa di importo variabile fino ad un massimo di quattro ore di retribuzione; d) sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a dieci giorni; e) licenziamento con preavviso; f) licenziamento senza preavviso. 2. L Amministrazione, salvo il caso del rimprovero verbale, non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del dipendente senza previa contestazione scritta dell addebito (da effettuarsi entro 20 giorni da quando il soggetto competente per la contestazione, di cui al successivo art. 94, è venuto a conoscenza del fatto) e senza averlo sentito a sua difesa con l eventuale assistenza di un procuratore ovvero di un rappresentante dell associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato. 3. Il dipendente al quale sono stati contestati i fatti è convocato con lettera per la difesa non prima che siano trascorsi cinque giorni lavorativi dall accadimento del fatto che vi ha dato causa. Trascorsi inutilmente 15 giorni dalla convocazione per la difesa del dipendente, la sanzione è applicata nei successivi 15 giorni. 4. Nel caso in cui la sanzione da comminare non sia di sua competenza, ai sensi del successivo art. 94, il dirigente scolastico, ai fini del comma 2, segnala entro 10 giorni, all ufficio competente i fatti da contestare al dipendente per l istruzione del procedimento, dandone contestuale comunicazione all interessato. 5. Al dipendente o, su espressa delega ai suo difensore, è consentito l accesso a tutti gli atti istruttori riguardanti il procedimento a suo carico. 6. Il procedimento disciplinare deve concludersi entro 120 giorni dalla data di contestazione di addebito. Qualora non sia stato portato a termine entro tale data, il procedimento si estingue. 7. L ufficio competente per i procedimenti disciplinari sulla base degli accertamenti effettuati e delle giustificazioni addotte dal dipendente, irroga la sanzione applicabile tra quelle indicate al comma 1. Quando il medesimo ufficio ritenga che non vi sia luogo a procedere disciplinarmente dispone la chiusura del procedimento, dandone comunicazione all interessato. 8. I provvedimenti di cui al comma 1 non sollevano il lavoratore dalle eventuali responsabilità di altro genere nelle quali egli sia incorso. 9. I termini di cui al presente articolo devono intendersi come perentori.\n3 10. Per quanto non previsto dalla presente disposizione si rinvia all art. 55 del D.L.vo 165/ Per quanto riguarda conciliazione ed arbitrato, si rinvia al capo XII del presente CCNL. ART.94 (Competenze) 1. Il rimprovero verbale, il rimprovero scritto e la multa sono inflitti dal dirigente scolastico. 2. La sospensione dal lavoro e dalla retribuzione fino ad un massimo di 10 giorni, il licenziamento con preavviso e il licenziamento senza preavviso sono inflitti dal Direttore generale regionale. ART.95 (Codice disciplinare) 1. Nel rispetto del principio di gradualità e proporzionalità delle sanzioni, in relazione alla gravità della mancanza ed in conformità di quanto previsto dall ari. 55 del D.L.vo n. 165/2001, il tipo e l entità di ciascuna delle sanzioni sono determinati in relazione ai seguenti criteri generali: a) intenzionalità del comportamento, grado di negligenza, imprudenza, e imperizia dimostrate, tenuto conto anche della prevedibilità dell evento; b) rilevanza degli obblighi violati; c) responsabilità connesse alla posizione di lavoro occupata dal dipendente; d) grado di danno o di pericolo causato all Amministrazione, agli utenti o a terzi ovvero al disservizio determinatosi; e) sussistenza di circostanze aggravanti o attenuanti, con particolare riguardo al comportamento del lavoratore, ai precedenti disciplinari nell ambito del biennio previsto dalla legge, al comportamento verso gli utenti; f) al concorso nel fatto di più lavoratori in accordo tra loro. 2. La recidiva in mancanze già sanzionate nel biennio di riferimento comporta una sanzione di maggiore gravità tra quelle previste nell ambito della medesima fattispecie. 3. Al dipendente responsabile di più mancanze compiute con unica azione od omissione o con più azioni od omissioni tra loro collegate ed accertate con un unico procedimento, è applicabile la sanzione prevista per la mancanza più grave se le suddette infrazioni sono punite con sanzioni di diversa gravità. 4. La sanzione disciplinare dal minimo del rimprovero verbale o scritto al massimo della multa di importo pari a quattro ore di retribuzione si applica, graduando l entità delle sanzioni in relazione ai criteri di cui al comma 1, per: a) inosservanza delle disposizioni di servizio, anche in tema di assenze per malattia, nonché dell orario di lavoro; b) condotta non conforme a principi di correttezza verso i superiori o altri dipendenti o nei confronti dei genitori, degli alunni o del pubblico; c) negligenza nell esecuzione dei compiti assegnati ovvero nella cura dei locali e dei beni mobili o strumenti affidati al dipendente o sui quali, in relazione alle sue responsabilità, debba espletare azione di vigilanza; d) inosservanza degli obblighi in materia di prevenzione degli infortuni e di sicurezza sul lavoro ove non ne sia derivato danno o disservizio; e) rifiuto di assoggettarsi a visite personali disposte a tutela del patrimonio dell Amministrazione, nel rispetto di quanto previsto dall art. 6 della legge n. 300 del 1970 f) insufficiente rendimento, rispetto a carichi di lavoro e, comunque, nell assolvimento dei compiti assegnati; g) violazione di doveri di comportamento non ricompresi specificatamente nelle lettere precedenti, da cui sia derivato disservizio ovvero danno o pericolo all Amministrazione, agli utenti o ai terzi. 5. L importo delle ritenute per multa sarà introitato dal bilancio della scuola e destinato ad attività sociali a favore degli alunni.\n4 6. La sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino a un massimo di 10 giorni si applica, graduando l entità della sanzione in relazione ai criteri di cui al comma 1, per: a) recidiva nelle mancanze previste dal comma 4 che abbiano comportato l applicazione del massimo della multa; b) particolare gravità delle mancanze previste nel comma 4; c) assenza ingiustificata dal servizio fino a 10 giorni o arbitrario abbandono dello stesso; in tali ipotesi, l entità della sanzione è determinata in relazione alla durata dell assenza o dell abbandono del servizio, al disservizio determinatosi, alla gravità della violazione dei doveri del dipendente, agli eventuali danni causati all Amministrazione, agli utenti o ai terzi; d) ingiustificato ritardo, fino a 10 giorni, a trasferirsi nella sede assegnata dai superiori; e) testimonianza falsa o reticente in procedimenti disciplinari o rifiuto della stessa; f) comportamenti minacciosi, gravemente ingiuriosi, calunniosi o diffamatori nei confronti dei superiori, di altri dipendenti, dei genitori, degli alunni o dei terzi; g) alterchi con ricorso a vie di fatto negli ambienti di lavoro, anche con genitori, alunni o terzi; h) manifestazioni ingiuriose nei confronti dell Amministrazione, esulanti dal rispetto della libertà di pensiero, ai sensi dell art. 1 della legge 300 del 1970; i) atti, comportamenti o molestie, anche di carattere sessuale, che siano lesivi della dignità della persona; j) violazione di doveri di comportamento non ricompresi specificatamente nelle lettere precedenti da cui sia, comunque, derivato grave danno all Amministrazione, ai genitori, agli alunni o a terzi. 7. La sanzione disciplinare del licenziamento con preavviso di applica per: a) recidiva plurima, almeno tre volte nell anno, nelle mancanze previste nel comma 6, anche se di diversa natura, o recidiva, nel biennio, in una mancanza tra quelle previste nel medesimo comma, che abbia comportato l applicazione della sanzione di dieci giorni di sospensione dal servizio e dalla retribuzione; b) occultamento, da parte del responsabile della custodia, del controllo o della vigilanza, difatti e circostanze relativi ad illecito uso, manomissione, distrazione o sottrazione di somme o beni di pertinenza dell Amministrazione o ad essa affidati; c) rifiuto espresso del trasferimento disposto per motivate esigenze di servizio; d) assenza ingiustificata ed arbitraria dal servizio per un periodo superiore a dieci giorni consecutivi lavorativi; e) persistente insufficiente rendimento o fatti che dimostrino grave incapacità ad adempiere adeguatamente agli obblighi di servizio; f) condanna passata in giudicato per un delitto che, commesso fuori del servizio e non attinente in via diretta al rapporto di lavoro, non ne consenta la prosecuzione per la sua specifica gravità; g) violazione dei doveri di comportamento non ricompresi specificatamente nelle lettere precedenti di gravità tale, secondo i criteri di cui al comma 1, da non consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro. 8. La sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso si applica per: a) terza recidiva nel biennio di: minacce, ingiurie gravi, calunnie o diffamazioni verso il pubblico o altri dipendenti; alterchi con vie di fatto negli ambienti di lavoro, anche con utenti; b) accertamento che l impiego fu conseguito mediante la produzione di documenti falsi e, comunque, con mezzi fraudolenti; c) condanne passate in giudicato: di cui art. 58 del D.lgs. 18 agosto 2000, n. 267, nonché per i reati di cui agli art. 316 e 316 bis del codice penale; quando alla condanna consegua comunque l interdizione perpetua dai pubblici uffici; per i delitti indicati dall art. 3, comma 1, della legge n. 97 del d) condanna passata in giudicato per un delitto commesso in servizio o fuori servizio che, pur non attenendo in via diretta al rapporto di lavoro, non ne consenta neanche provvisoriamente la prosecuzione per la sua specifica gravità;\n5 e) commissione in genere di fatti o atti dolosi, anche non consistenti in illeciti di rilevanza penale per i quali vi sia obbligo di denuncia, anche nei confronti di terzi, di gravità tale da non consentire la prosecuzione neppure provvisoria del rapporto di lavoro. 9. Al codice disciplinare di cui al presente articolo deve essere data la massima pubblicità mediante affissione in luogo accessibile a tutti i dipendenti. Tale forma di pubblicità è tassativa e non può essere sostituita con altre. ART.96 (Rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale) 1. Nel caso di commissione in servizio di gravi fatti illeciti, commessi in servizio, di rilevanza penale l amministrazione inizia il procedimento disciplinare ed inoltra la denuncia penale. Il procedimento disciplinare rimane tuttavia sospeso fino alla sentenza definitiva. Analoga sospensione è disposta anche nel caso in cui l obbligo della denuncia penale emerga nel corso del procedimento disciplinare già avviato. 2. Al di fuori dei casi previsti nel comma precedente, quando l amministrazione venga a conoscenza dell esistenza di un procedimento penale a carico del dipendente per i medesimi fatti oggetto di procedimento disciplinare, questo è sospeso fino alla sentenza definitiva. 3. Fatte salve le ipotesi di cui all art. 5, commi 2 e 4, della legge 97 del 2001, negli altri casi il procedimento disciplinare sospeso ai sensi del presente articolo è riattivato entro 180 giorni da quando l amministrazione ha avuto notizia della sentenza definitiva e si conclude entro 120 giorni dalla sua riattivazione. 4. Per i casi previsti all ari. 5, comma 4, della legge 97 del 2001, il procedimento disciplinare precedentemente sospeso è riattivato entro 90 giorni da quando l amministrazione ha avuto notizia della sentenza definitiva e deve concludersi entro i successivi 120 giorni dalla sua riattivazione. 5. L applicazione della sanzione prevista dall art. 95, come conseguenza delle condanne penali citate nei commi 8, lett. f) e 9, lett. c) e d), non ha carattere automatico, essendo correlata all esperimento del procedimento disciplinare, salvo quanto previsto dall art. 5, comma 2 della legge n. 97 del In caso di assoluzione si applica quanto previsto dall ari. 653 c.p.p. Ove nel procedimento disciplinare sospeso al dipendente, oltre ai fatti oggetto del giudizio penale per i quali vi sia stata assoluzione, siano state contestate altre violazioni, il procedimento medesimo riprende per dette infrazioni. 7. In caso di proscioglimento si procede analogamente al comma In caso di sentenza irrevocabile di condanna trova applicazione l art. 1 della legge 97 del Il dipendente licenziato ai sensi dell art. 95, comma 8, lettera f) e comma 9, lettere c) e d), e successivamente assolto a seguito di revisione del processo, ha diritto, dalla data della sentenza di assoluzione, alla riammissione in servizio nella medesima sede o in altra su sua richiesta, anche in soprannumero, nella medesima qualifica e con decorrenza dell anzianità posseduta all atto del licenziamento. 10. Il dipendente riammesso ai sensi del comma 9, è reinquadrato, nell area e nella posizione economica in cui è confluita la qualifica posseduta al momento del licenziamento qualora sia intervenuta una nuova classificazione del personale. In caso di premorienza, il coniuge o il convivente superstite e i figli hanno diritto a tutti gli assegni che sarebbero stati attribuiti al dipendente nel periodo di sospensione o di licenziamento, escluse le indennità comunque legate alla presenza in servizio ovvero alla prestazione di lavoro straordinario. ART.97 (Sospensione cautelare in caso di procedimento penale) 1. Il dipendente che sia colpito da misura restrittiva della libertà personale è sospeso d ufficio dal servizio con privazione della retribuzione per la durata dello stato di detenzione o comunque dello stato restrittivo della libertà. 2. L amministrazione, ai sensi del presente articolo, cessato lo stato di restrizione della libertà personale, può prolungare il periodo di sospensione del dipendente, fino alla sentenza definitiva alle medesime condizioni del comma 3.\n6 3. Il dipendente, può essere sospeso dal servizio con privazione della retribuzione anche nel caso in cui sia sottoposto a procedimento penale che non comporti la restrizione della libertà personale quando sia stato rinviato a giudizio per fatti direttamente attinenti al rapporto di lavoro o comunque per fatti tali da comportare, se accertati, l applicazione della sanzione disciplinare del licenziamento ai sensi dell art. 95, commi 8 e Resta fermo l obbligo di sospensione cautelare dal servizio per i reati indicati dall art. 58 del D.lgs. n.267/ Nel caso dei reati previsti all art. 3, comma 1, della legge n. 97 del 2001, in alternativa alla sospensione di cui al presente articolo, possono essere applicate le misure previste dallo stesso art. 3. Per i medesimi reati, qualora intervenga condanna anche non definitiva, ancorché sia concessa la sospensione condizionale della pena, si applica l art. 4, comma 1, della citata legge 97 del Nei casi indicati ai commi precedenti si applica quanto previsto dall art. 96 in tema di rapporti tra procedimento disciplinare e procedimento penale. 7. Al dipendente sospeso ai sensi dei commi da 1 a 5 sono corrisposti un indennità pari al 50% della retribuzione fondamentale di cui all art. 77 del presente CCNL, comma 1, nonché gli assegni del nucleo familiare, ove spettanti. 8. Nel caso di sentenza definitiva di assoluzione o proscioglimento, ai sensi dell art. 92, commi 6 e 7, quanto corrisposto nel periodo di sospensione cautelare a titolo di indennità sarà conguagliato con quanto dovuto al lavoratore se fosse rimasto in servizio, escluse le indennità o compensi per servizi speciali o per prestazioni di carattere straordinario. Ove il giudizio disciplinare riprenda, per altre infrazioni, ai sensi del medesimo art. 92, comma 6, secondo periodo, il conguaglio dovrà tener conto delle sanzioni eventualmente applicate. 9. In tutti gli altri casi di riattivazione del procedimento disciplinare a seguito di condanna penale, ove questo si concluda con una sanzione diversa dal licenziamento, al dipendente precedentemente sospeso sarà conguagliato quanto dovuto se fosse stato in servizio, escluse le indennità o compensi per servizi e funzioni speciali o per prestazioni di carattere straordinario, nonché i periodi di sospensione del comma 1 e quelli eventualmente inflitti a seguito del giudizio disciplinare riattivato. 10. Quando vi sia stata sospensione cautelare del servizio a causa di procedimento penale, la stessa conserva efficacia, se non revocata, per un periodo di tempo comunque non superiore a cinque anni. Decorso tale termine la sospensione cautelare è revocata di diritto e il dipendente riammesso in servizio, Il procedimento disciplinare rimane, comunque, sospeso sino all esito del procedimento penale. 11. I procedimenti disciplinari in corso alla data di stipulazione del presente contratto vanno portati a termine secondo le procedure vigenti alla data del loro inizio. ART.98 (Comitato paritetico sul mobbing) 1. Per mobbing si intende una forma di violenza morale o psichica nell ambito del contesto lavorativo, attuato dal datore di lavoro o da dipendenti nei confronti di altro personale. Esso è caratterizzato da una serie di atti, atteggiamenti o comportamenti diversi e ripetuti nel tempo in modo sistematico ed abituale, aventi connotazioni aggressive, denigratorie o vessatorie tali da comportare un afflizione lavorativa idonea a compromettere la salute e/o la professionalità e la dignità del dipendente sul luogo di lavoro, fino all ipotesi di escluderlo dallo stesso contesto di lavoro. 2. In relazione al comma 1, le parti, anche con riferimento alla risoluzione del Parlamento Europeo del 20 settembre 2001, riconoscono la necessità di avviare adeguate ed opportune iniziative al fine di contrastare l evenienza di tali comportamenti; viene pertanto istituito, entro sessanta giorni dall entrata in vigore del presente contratto, uno specifico comitato paritetico presso ciascun Ufficio scolastico regionale con i seguenti compiti: a) raccolta dei dati relativi all aspetto quantitativo e qualitativo del fenomeno; b) individuazione delle possibili cause, con particolare riferimento alla verifica dell esistenza di condizioni di lavoro o fattori organizzativi e gestionali che possano determinare l insorgere di situazioni persecutorie o di violenza morale; c) proposte di azioni positive in ordine alla prevenzione delle situazioni che possano favorire l insorgere del mobbing;\n7 d) formulazione di proposte per la definizione dei codici di condotta. 3. Le proposte formulate dai comitati sono presentate al Direttore regionale per i connessi provvedimenti, tra i quali rientrano, in particolare, la costituzione e il funzionamento di sportelli di ascolto nell ambito delle strutture esistenti, l istituzione della figura del consigliere/consigliera di fiducia, nonché la definizione dei codici di condotta, sentite le organizzazioni sindacali firmatarie del presente CCNL. 4. In relazione all attività di prevenzione del fenomeno, i comitati valutano l opportunità di attuare, nell ambito dei piani generali per la formazione, idonei interventi formativi e di aggiornamento del personale, che possono essere finalizzati, tra l altro, ai seguenti obiettivi: a) affermare una cultura organizzativa che comporti una maggiore consapevolezza della gravità del fenomeno e delle sue conseguenze individuali e sociali; b) favorire la coesione e la solidarietà dei dipendenti attraverso una più specifica conoscenza dei ruoli e delle dinamiche interpersonali, anche al fine di incentivare il recupero della motivazione e dell affezione all ambiente lavorativo da parte del personale. 5. I comitati di cui al comma 3 sono costituiti da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali fìrmatarie del presente CCNL e da un pari numero di rappresentanti dell Amministrazione, Il presidente del comitato viene alternativamente designato tra i rappresentanti dell Amministrazione ed il vicepresidente dai componenti di parte sindacale. Per ogni componente effettivo è previsto un componente supplente. Ferma rimanendo la composizione paritetica dei comitati, di essi fa parte anche un rappresentante del comitato per le pari opportunità, appositamente designato da quest ultimo, allo scopo di garantire il raccordo tra le attività dei due organismi. 6. Gli Uffici scolastici regionali favoriscono l operatività dei comitati e garantiscono tutti gli strumenti idonei al loro funzionamento. In particolare valorizzano e pubblicizzano con ogni mezzo, nell ambito lavorativo, i risultati del lavoro svolto dagli stessi. I comitati sono tenuti a redigere una relazione annuale sull attività svolta. 7. I comitati di cui al presente articolo rimangono in carica per la durata di un quadriennio e comunque fino alla costituzione dei nuovi, I componenti dei comitati possono essere rinnovati nell incarico per un sola volta. ART.99 (Codice di condotta relativo alle molestie sessuali nei luoghi di lavoro) 1. I Direttori generali regionali danno applicazione, con proprio atto, al codice di condotta relativo ai provvedimenti da assumere nella lotta contro le molestie sessuali nei luoghi di lavoro, come previsto dalla raccomandazione della Commissione europea del , n. 92/131/CEE, allegata a titolo esemplificativo al n. 1 del presente contratto per fornire linee guida uniformi in materia. Dell atto così adottato i Direttori generali regionali danno informazione preventiva alle OO.SS. firmatarie del presente CCNL.


Esperienze - Dream Resort Pantelleria\nSono svariate le attività sensoriali che il territorio ti offre di poter svolgere per rigenerare anima e corpo.\nL’emozionante vista sull’infinito mare tra l’intenso profumo del rosmarino, è uno degli scenari che possono accompagnare il tuo risveglio muscolare sulla terrazza della tua camera o il tuo massaggio immerso nella natura. Lungo la costa sottostante il Resort troverai Gadir con le sue acque termali dove puoi immergerti nelle vasche di pietra, a cielo aperto, magari a fine serata sotto un cielo stellato. Oppure goderti una sauna naturale nelle grotte di Beniculà, o semplicemente spalmarti i fanghi salutari dell’incredibile Specchio di Venere, un lago che rigenera il corpo e l’anima.\nScopri un mare incredibile\nPantelleria è un luogo incredibile ed unico dove puoi fare un’escursione in barca, praticare pesca subacquea, snorkelling e apnea. La costa è veramente ricca e varia offrendoti un litorale roccioso pieno di grotte, insenature, piscine naturali e diversi punti in cui puoi nuotare e rilassarti immerso nelle correnti di acqua calda. Gli incontri che si possono fare qui sono innumerevoli e sorprendenti tanto quanto emozionanti. Non è raro imbattersi in una famiglia di delfini che saltano al tramonto, in una tartaruga Caretta Caretta che nuota con grazia scorgendo la testa o ancora in un branco di pesci colorati incredibilmente energici che schizzano a tutta velocità cambiando rapidamente direzione come se stessero danzando.\nVivi l'esperienza olfattiva\nLe foto risvegliano ricordi emozionali che ci permettono di rivedere immagini nascoste nella nostra mente, ma solo il profumo è capace di farci tornare in quei luoghi e rivivere le sensazioni provate. Al Pantelleria Dream potete creare il vostro ricordo olfattivo per rivivere le vostre emozioni dando vita ad una fragranza personale ed unica attraverso l’utilizzo di materie prime ricercate, erbe del nostro giardino ed oli essenziali, miscelati con sapienza di antiche ricette.\nFai sport nella Riserva Naturale\nPantelleria non è solo mare ma è anche territorio. Qui infatti troverai il primo parco nazionale della Sicilia che copre l’80% della superficie dell’isola. Il Parco racchiude un territorio che coniuga millenni di storia, tradizioni e biodiversità: un legame fra uomo e natura unico nel suo genere. Qui si trovano degli habitat naturali e delle specie di flora e fauna rari e protetti. Muretti a secco, oggi riconosciuti nel Registro Nazionale dei Paesaggi Rurali Storici. Tutto ciò rende il territorio ideale per gli amanti del trekking, della mountain bike, dell’equitazione e dell’archeologia.\nA Pantelleria scoprirete che ogni portata profuma di mare e di sole ed è frutto di un faticoso lavoro per strappare lembi di terra alla roccia vulcanica che ovunque ricopre l’isola.\nLe giornate possono essere scandite da Wine tour per il territorio, escursioni in cantina, appuntamenti musicali e culturali rigorosamente in vigna, degustazioni di piatti tipici e varie cene tematiche.