Al mattino di Pasqua - Duomo di Milano SITO UFFICIALE\nAl mattino di Pasqua si affacciano volti che ci accompagnano a riconoscere e confessare la fede in Cristo risorto dai morti.\n31 Marzo Mar 2021 0924 31 marzo 2021\nAl mattino di Pasqua, della nostra Pasqua, attraversando il tempo nella sempre sconvolgente novità dell’annuncio evangelico, si affacciano volti che ci accompagnano a riconoscere e a confessare che «il Signore Gesù è risorto dai morti». È il desiderio e il pianto per la “perdita del Signore” di Maria di Magdala, che solo il Risorto “converte” e “fa voltare”, fino ad affidarle il compito dell’annuncio di Risurrezione. È la ricerca e la corsa al sepolcro dei due discepoli, e la capacità del discepolo amato da Gesù di scrutare e scorgere la sua presenza “attraverso i segni”. È l’ostinazione e la curiosità di Tommaso che vuole “toccare” il Signore, che non si accontenta di “riconoscerlo” per sentito dire. L’assenza e il desiderio di incontrarlo, la sollecitudine e l’intelligenza del cuore per riconoscerlo, l’ostinazione di farne una esperienza diretta, personale, per poter confessare, ancora oggi: «mio Signore e mio Dio».\nVolti e tracce del nostro mattino di Pasqua. Ci è di guida il Quarto Vangelo…\nIl primo dei giorni, prestissimo, era ancora buio, Maria Maddalena va al sepolcro – vuoto – e corre da Simon Pietro e dal discepolo che Gesù amava dicendo: «Hanno portato via il Signore dal sepolcro, ma non sappiamo dove l’hanno posto» (Giovanni 20,1).\nL’assenza è un dramma. È il buio, un mattino non nato. Gesù di Nazaret non c’è e con lui non si può stabilire nessuna forma di contatto. L’incontro con questo primo volto della Pasqua – Maria – non è una cronaca ma una sfida, nel tempo presente, per il discepolo di Gesù crocifisso e risorto. L’annuncio dell’assenza: “hanno portato via il corpo del Signore” nella forma del plurale risuona nell’oggi, anche se non ci rendiamo forse conto di quanto possa pesare per la nostra vita questa incapacità di “vederlo”!\nMaria di Magdala rimane presso il sepolcro, all’esterno, in pianto. Non vi è nessun movimento. Immobilizzata dall’evidenza della morte, incapace di voltarsi. «Vede Gesù ma non sa che è Lui». Lo vede e non lo incontra. Il Vangelo di Giovanni indugia sul pianto di Maria, sull’incapacità di riconoscere il Signore risorto. E scruta – in lei – le paralisi di ogni discepolo che si ricreano quando la ricerca di Lui non va per la via che egli stesso insegna. Maria non muove i passi verso la vita, perché ferita e angosciata da un affetto ferito mortalmente. Il volto del pianto è sul passato, sul già conosciuto, sul buio della notte di morte, sul sepolcro vuoto, sulla certezza che “l’abbiano portato via”. Maria ha visto ciò che anche noi vediamo, nel momento dell’Eucaristia. Nei simboli della descrizione evangelica il posto occupato dal cadavere di Gesù è sostituito da un annuncio trascendente (angeli in vesti bianche). Nel luogo del cadavere c’è un annuncio!\n«Perché piangi?». La domanda di Gesù è come un piegarsi attento e sollecito a rompere il circolo vizioso del senso di morte che prende di fronte a una perdita considerata ormai irreparabile. È un invito a rimettersi in cammino, anche se Maria volta le spalle al “mattino della Pasqua”, non riconoscendo la luce del Risorto che le parla. Lo interroga: «Se l’hai portato via tu, dimmi». Il suo amore non basta a riconoscerlo. Ma Gesù stesso, chiamandola per nome, la invita a “trasfigurare” il suo amore, il suo sguardo accecato dal pianto. Occorre “convertire” il desiderio della ricerca, il nostro stesso sguardo, accogliere un legame con il Cristo che “sale al Padre” (Giovanni 20,17); il Mistero della Risurrezione chiede il cambiamento radicale del nostro modo di cercare il Signore.\nGesù le consegna un “ordine”: «va’ dai miei fratelli e di’ loro: “Salgo al Padre mio e Padre vostro, Dio mio e Dio vostro”». Il Risorto insegna a Maria come lo si deve cercare e solo da quel momento può annunciare: «Ho visto il Signore!» (v. 18).\nPietro e il discepolo che Gesù amava\nAl racconto di Maria: «hanno portato via il Signore dal sepolcro, ma non sappiamo dove l’hanno posto», due discepoli – Simon Pietro e il discepolo che Gesù amava – partono e vanno al sepolcro. «Correvano insieme, loro due. Ma l’altro discepolo corre avanti più veloce di Pietro. Arriva per primo al sepolcro. Si china, scorge le bende per terra. Ma non entra. Anche Simon Pietro arriva al sepolcro. Entra e osserva le bende per terra, e il sudario per coprire il capo, non per terra con le bende, ma a parte, piegato in un angolo. Entra allora anche l’altro discepolo, quello arrivato per primo al sepolcro: ed ecco, vide e credette» (cf Giovanni 20,3-8).\nL’evidenza che ha paralizzato Maria provoca nei due discepoli un movimento. La corsa è il simbolo della ricerca. Ma non ogni ricerca porta a “vedere e credere”. Il Vangelo mostra l’amore di una relazione come una “corsa veloce”, un chinarsi a scorgere segni e comprenderne il significato. Uno spazio riflessivo, una sosta su “quel lenzuolo appiattito”. È un indizio importante, in contrasto con l’evidenza di un “cadavere rubato”. Il discepolo amato da Gesù scorge un particolare che sembra insignificante; la percezione di chi cerca amando è acuta, sa “vedere e credere”, coglie anche le sfumature che l’evidenza vorrebbe smentire. La relazione viva con il Signore conduce il discepolo a una certezza: la vita non può dissolversi nella morte dopo aver fatto l’esperienza della figliolanza con il Dio vivente. Noi subiamo la morte, ma Dio non è prigioniero nemmeno di questo ultimo avversario.\nIl discepolo amato vive nel tempo questa relazione “originaria” che restituisce alla vita. Alla sera dello stesso giorno Gesù Risorto prende il posto nella comunità: «Stette in mezzo». Lui, presente, nella sua condizione di morto e risorto, «mostra loro le mani e il costato». È la manifestazione della pienezza sorgiva della sua condizione. Egli sta al centro con la forza della sua morte e risurrezione (cf Giovanni 20,19ss).\nViene come risorto e «alita lo Spirito su di loro». Non più quel soffio che dà vita al fango (come in Genesi 2,7), ma un soffio che ricrea l’umanità, trascinandola dalla condizione di fragilità a quella della figliolanza e fraternità.\nTommaso, detto Didimo\nDidimo significa gemello. Tommaso è gemello della nostra umanità, diffidente, curiosa, ostinata. Tommaso non è con il gruppo quando viene Gesù (Giovanni 20,24) e non si fida di quelli che gli dicono: «Abbiamo visto il Signore». Si parla facilmente di incredulità, ma potremo arrischiare di dire che egli ci provoca a non fare affidamenti “impersonali”. La rivendicazione personale di Tommaso si esprime con: «Se non vedo, se non tocco, se non metto la mano… non credo» (Giovanni 20,25). Non gli basta la mediazione degli altri fratelli.\nGesù lo richiama, pur acconsentendo alla sua richiesta dicendogli: «Non essere più incredulo, ma diventa credente». Un altro movimento della ricerca del Risorto, un dinamismo affascinante segnato da un equilibrio fragile, in cui la mediazione dell’annuncio e la responsabilità della ricerca personale sono entrambe necessarie e sempre da tenere legate l’una all’altra.\nLa fede della Chiesa dipende da questo primo gruppo di testimonianze. Occorre tuttavia anche una grande e vera audacia, più volte richiamata nelle pagine evangeliche. È il coraggio della fede come itinerario esistenziale, dove il tutto di noi stessi è chiamato alla risposta, in un ricominciamento radicale, luminoso come la luce del Risorto, che rompe le catene della morte, che asciuga le lacrime, che rilancia umane e ragionevoli diffidenze.\nSolo l’affidamento può condurci all’esperienza pasquale e alla conseguente confessione: «Mio Signore e mio Dio!». È un legame inscindibile, personale, che ci porta oltre al desiderio di vedere, di toccare e di investigare. Tommaso ha creduto. È la beatitudine più grande. Ed essa è donata.\nLa cecità del pianto di Maria di Magdala lascia il posto alla luce in questo mattino di Pasqua. I discepoli, oggi, confessano che il Signore risorto è presso il Padre e al contempo «con noi», nell’assemblea credente, come mediazione assoluta, da cui discende la forza della risurrezione. Noi ci accostiamo non con la pretesa di un contatto fisico, ma con l’affetto e la responsabilità, con la sollecitudine della ricerca che si affida a Gesù risorto. «Mio Signore e mio Dio!”. È la confessione che ci riconosce “beati”: felici, perché credenti, pur senza aver visto!


EXPORT DELLE AZIENDE TREVIGIANE, IL 2017 INIZIA BENE\nPozza: "Significativi i recuperi verso mercati importanti come Russia e Turchia."\nResi noti dalla CCIAA TV-BL i dati relativi al primo trimestre 2017, +6,7%\nTREVISO - Le prime indicazioni sui primi mesi del 2017 confermano l’accelerazione della crescita globale dopo la frenata osservata tra la fine del 2015 e l’inizio del 2016: l’andamento della produzione industriale è stato positivo e le indagini condotte presso le imprese dell’industria hanno mostrato un rialzo delle aspettative sull’evoluzione della domanda estera.\nAspettative che i dati territoriali sulle esportazioni diffusi dall’ISTAT il 12 giugno confermano: le esportazioni italiane sono cresciute complessivamente del +9,9% rispetto al primo trimestre del 2016, quando risultavano stabili rispetto all’anno precedente (-0,1%).\nAnaloga accelerazione conosce l’export veneto il cui tasso di crescita passa dal +0,2% registrato ad inizio 2016 al +7,1% di quest’anno.\n“Per quanto riguarda le esportazioni a livello provinciale, inizia bene il 2017 che vede Treviso confermata tra le province venete con i tassi di crescita più elevati – commenta il Presidente della Camera di Commercio di Treviso - Belluno, Mario Pozza –. Significativi i recuperi verso mercati importanti come Russia e Turchia. Il risultato di Belluno – continua Pozza - è solo in apparenza sottotono: negli ultimi due anni le esportazioni della provincia hanno raggiunto i livelli più alti di sempre e riuscire a mantenerli tali è già un risultato positivo. Dire di più su dati provvisori e relativi alla prima porzione dell’anno – conclude il Presidente - sarebbe avventato, la prudenza è d’obbligo di fronte alle amplificazioni di dinamiche, stagionalità, effetti-commessa generate dai ridotti volumi di scambio”.\nTreviso cresce in linea con la media regionale (+6,7%, contro il +0,5% dello scorso anno). Si conferma il ritorno al positivo dell’export di macchinari, già rilevato a fine 2016 (+10,5% sul primo trimestre 2016, quando lo scorso anno si registrava un calo tendenziale del -9,1%). Bene anche le calzature (+7,5%), la carpenteria metallica (+16,3%), i prodotti in gomma plastica (+14,2%). Sotto la media provinciale mobili (+2,9%) e bevande (+5,5%), ma si tratta di un ulteriore crescita su quella in controtendenza registrata a marzo 2016 (rispettivamente +9,2% e +15,5%).\nIl recupero del commercio estero trevigiano si osserva soprattutto nei mercati extra-Ue: +12,9% rispetto ai primi tre mesi dello scorso anno quando le esportazioni extra unione accusavano un calo tendenziale del -6,8%.\nLe esportazioni verso gli Stati Uniti, primo mercato di riferimento al di fuori dell’Unione, crescono del +8,5% (+15 milioni) sul primo trimestre dell’anno precedente quando già crescevano del +7,5%. Continua il rafforzamento dei flussi verso Cina e Hong Kong (+11%) e risulta in netto recupero l’export verso Russia (+24,8%), Svizzera (+12,6%), Turchia (+11%) e Giappone (+9,5%). Si rafforzano, inoltre, i tassi di crescita verso Emirati Arabi (+22%) e Canada (+32,8%).\nSi mantiene comunque positiva la performance nei mercati dell’Unione Europea 28 (+3,7%) che già crescevano bene a inizio 2016 (+4,1%). Al lieve calo delle vendite in Germania (-2,0%), e al rallentamento in Francia (+2,6%) e Spagna (+2,8%), fa da contraltare il ritorno alla crescita della maggior parte dei principali partner comunitari, in particolare Regno Unito (+5,7%), Romania (+5,9%) e Austria (+6%).\nLa provincia di Belluno, invece, si ferma al +0,3%. Risultato quest’ultimo condizionato soprattutto dal fatto che nello stesso periodo dello scorso anno l’export bellunese conosceva una crescita più che positiva in controtendenza rispetto agli altri territori (+4,8%). La frenata vistosa, e probabilmente amplificata dal bilancio su base trimestrale, interessa principalmente l’occhialeria, prodotto di punta dell’interscambio commerciale bellunese: il calo delle esportazioni del -2,8% sul primo trimestre 2016 va comunque letto piuttosto come una stabilizzazione del mercato in quanto, a ben guardare, negli ultimi due anni ci si è trovati di fronte al più rilevante valore esportato di sempre.\nD’altra parte, al netto dell’occhialeria, anche le esportazioni bellunesi mostrano un’accelerazione del tasso di crescita (+9,7%), guidata da macchinari (+11,5%) e a seguire da carpenteria (+13,1%) e concia (+26,3%).\nUno sguardo alle direttrici dell’interscambio testimonia che la decelerazione dei flussi manifatturieri in uscita è in generale imputabile ai minori movimenti extraeuropei (-6,7%). Gli Stati Uniti rimangono caposaldo imprescindibile per le vendite oltrefrontiera, ma è evidente la flessione rispetto al più recente passato (-5,2%, in antitesi con il +10,5% del primo trimestre 2016). In controtendenza il secondo mercato di riferimento extra-Ue: il tasso di crescita delle vendite verso la Cina sale dal +4% al +12%.\nNel mercato comunitario le vendite manifatturiere accelerano passando dal +4,3% del primo trimestre dello scorso anno al +8,3%, grazie soprattutto al ritmo di crescita delle vendite in Francia (+12,1%), primo mercato di riferimento intra Ue.


Il carattere di Baden Powell - Scout Busto 33\nIl carattere di Baden Powell\n14 Marzo 2021 3 Aprile 2021 Redazione\t0 commenti\tBaden Powell, carattere\nScritti di B.-P.\nCarattere: abituarsi a sapersela sbrigare da sé, allo spirito di osservazione, a scegliere con la propria testa.\nAutodisciplina: il Vero Cavaliere poneva il suo onore al di sopra di tutto: era per lui una cosa sacra. Un uomo d’onore merita sempre fiducia, poiché non farà mai un’azione disonorevole come dire il falso o ingannare i suoi superiori o i suoi datori di lavoro o i dipendenti, e ispira sempre il rispetto a tutti.\nGioco leale… Siate leali e sportivi nel gioco della vita e insistete perché giochino lealmente anche gli altri. Onestà… L’onestà è una forma di onore. Fedeltà. Il dovere prima di tutto. Obbedienza e disciplina. Umiltà. Coraggio. Forza d’animo. Buonumore.\nBuon carattere: il buonumore può essere appannaggio di qualunque ragazzo voglia possederlo, ed esso gli gioverà in qualsiasi gioco, ed ancor più se dovesse ritrovarsi in difficoltà e pericolo. Spesso lo sosterrà in situazioni dove un tipo irascibile si farebbe cacciare via, o se ne andrebbe pieno di malumore. (Scautismo per ragazzi) * Varie doti contribuiscono alla formazione del carattere (parlo di quel carattere che fa di un uomo un uomo, o meglio, un gentiluomo). La prima di queste doti è la padronanza di sé. (La strada verso il successo) * La volontà è una qualità essenziale per la corretta formazione della personalità. Se ti ci metti, puoi acquisirla: la volontà è, in larga misura, una questione di autoeducazione. (La strada verso il successo)\nTi irriti quando le cose vanno male e la gente ti punzecchia.\nPigrizia e scarsa voglia di lavorare\nTendi a lasciare i fastidi agli altri? A guardare gli altri che fanno il lavoro e conducono il gioco? Ad anticipare le difficoltà prima che esse arrivino?\nSei portato a parlare dei difetti della gente ed a vedere soltanto i loro lati cattivi?\nCerchi di acchiappare i raggi del sole e desideri la luna… E imprechi contro la mala sorte se le cose non vanno come desideri?\nLasci che le difficoltà o i pericoli di un’impresa oscurino le possibilità che essa offre? (La strada verso il successo)\nSforzati di sorridere e poi di ridere per la relativa piccolezza della contrarietà.\nRimboccati le maniche e prendi l’iniziativa. “Vedi il peggio, ma guarda il meglio”. Segui l’esempio di S. Giorgio e gettati nel lavoro.\nAttieniti al principio che vi è il 5% di buono nel peggiore individuo. Il gioco sta nello scoprirlo.\nÈ con la perseveranza che si riesce. La pazienza è il segreto del successo di ogni carriera.\nCome vi è almeno il 5% di buono in qualsiasi cosa, così vi è anche un altro 5% divertente.\n“Vedi il peggio, ma guarda il meglio”.\nL’ottimismo è una forma di coraggio che dà fiducia agli altri e conduce al successo.\n← I pilastri della formazione Scout\nDi che carattere sei? →


Aspetti fiscali [uso/vendita moto epoca] - Normativa d'Epoca\nSono online 2.710 utenti di cui 55 registrati - Iscritti: 320.787\nTruffe tipiche su acquisto e vendita moto on line - Quale olio usare nelle moto d'epoca\nVendita e valore moto: riflessioni sul mercato - Assicurazione veicoli d'epoca (info e costi)\nModi e costi per passaggio di proprietà (moto d'epoca) - Revisioni veicoli epoca (solo in Motorizzazione ?)\n13343227 Inviato: 12 Mag 2012 15:02\nOggetto: Aspetti fiscali [uso/vendita moto epoca]\nè un pò che non scrivo perchè impegnatissimo nel trial, in autunno proseguirò con il restauro della ROYAL MOTO e tornerò ad annoiarvi\nApro quì un thread relativo la compravendita delle moto d'epoca.\nPer meglio far comprendere i miei dubbi e gli obblighi espongo l'iter del quale vorrei un chiarimento.\nVado alla mostrascambio, trovo un rottame malconcio senza documenti e lo acquisto per poche centinaia di euro. Lo smonto, lo restauro, lo rimonto ed ho riportato alla luce una moto d'epoca.\nVoglio venderla a tot. migliaia di euro\nPer rispettare l'aspetto fiscale Italiano, come posso farlo?\nDevo dichiararlo al fisco?\nPosso farmi pagare in contanti?\nSono comunque soggetto ad una tassa sul valore che io ho dato alla moto?\nIl fatto che la moto non ha documenti è un problema per la transazione?\n.... spero abbiate compreso il problema, cioè quello di un privato restauratore che decide di vendere un suo restauro e non vuole incorrere in inadempienze fiscali .....\nRimango in attesa di vostro chiarimento, grazie.\n13343774 Inviato: 12 Mag 2012 19:18\nCredo che gli scambi di beni mobili tra privati non siano soggetti a tassazione.\nSolo imposta fissa di registro.Dovresti dichiarare il valore sull'atto,ma e' una cosa ininfluente per le spese.\nIn quanto alla moto,se e' senza documenti e' come se tu vendessi una sedia.\n13343902 Inviato: 12 Mag 2012 19:57\nSposto in Forum Normativa d'Epoca........\nP.S. : Matitrial, ben riletto\n13344115 Inviato: 12 Mag 2012 21:05\nTi ringrazio guido56, ma in pratica non faccio nessun atto perchè non saprei come gestirlo (notaio?).\nVediamola in pratica, un conoscente che mi viene a trovare si innamora del mio guzzino ed esclama .... lo voglio!!!\nA questo punto concordato il prezzo, ha problemi a prelevare il contante dal conto per i limiti imposti dalle attuali norme sul prelievo.\nPotrebbe pagarmi con un normalissimo assegno o facendomi un bonifico ed il problema è risolto ..... invece qui nascono i dubbi.\nConsiderato che posso comportarmi come fosse la vendita di un divano usato vista l'assenza dei documenti ed in relazione alla condizione di originale rottame\nI soldi che incasso regolarmente e vengono versati dal suo conto sul mio conto corrente, in caso di controllo, come posso giustificarli? posso dire con trasparenza che ho venduto un rottame restaurato con passione ad un amico e che i soldi ripagano il costo dell'intervento di restauro o rischio la "galera"?\nSono un fifone lo ammetto ma sai ...... ho un azienda e in questo periodo ci terrorizzano con tutti sti cavilli ed inghippi.\n13346495 Inviato: 13 Mag 2012 17:30\nChiaramente ste cose si fanno per contanti.\nL'acquirente puo'prelevare a piu' riprese e raggiungere la cifra.\nUn mio collega di lavoro poco tempo fa ha prelevato in contanti 7.500 euro per acquistare una moto da un privato e in banca gli anno chiesto a cosa gli servivano.Gli ha risposto :Per l'acquisto di una moto da privato.Gli hanno dato il contante senza storie.\n13947035 Inviato: 22 Nov 2012 17:53\nLa discussione è un po' vecchiotta ma l'argomento credo sia sempre attuale.\nI soldi che avete in banca sono i vostri, ci mancherebbe che non ne possiate disporre come meglio credete. Se intendete prelevare 10.000 euro potete semplicemente farlo, non c'è alcun impedimento.\nSe però la legge impone che gli scambi di denaro tra privati debbano sempre avvenire per il tramite di un intermediario autorizzato, questo significa che non potete vedervi 10 volte e ogni volta scambiarvi 999,99 euro, non funziona così.\nTutte le operazioni bancarie vengono registrate e quelle sopra certi limiti finiscono in un "calderone" dal quale, chi controlla, può attingere o meno.\nSe io sono un anziano che si muove con difficoltà e ho bisogno di 5.000 euro per far fronte alle spese dei mesi invernali perché non voglio o posso muovere, nessuno mai verrà a farmi le pulci. Allo stesso modo, se un tuo conoscente viene, vede una moto che gli piace, ti fa un bonifico di 10.000 euro e fate il passaggio, quali balzelli vuoi pagare? Io ho da poco sborsato diversi soldini per la mia SS ma dubito fortemente che il venditore abbia dichiarato qualcosa.\nRicorda solo che è vietato accettare contanti per un simile importo. E' un po' come andare a 180 su di una strada provinciale: puoi farlo, nessuno te lo impedisce, ma se qualcuno ti sgama devi pagare.\n14028931 Inviato: 31 Dic 2012 12:09\nOggetto: Ufficiale, i veicoli storici non rientrano nel redditometro\n14028976 Inviato: 31 Dic 2012 12:40\nli c'è scritto auto e non moto\n14029119 Inviato: 31 Dic 2012 13:45\n.....se leggi solo il titolo........\nSotto c'è chiaramente scritto "Il veicolo di interesse storico e collezionistico, in quanto non può svolgere funzioni legate all'attività professionale del proprietario, non deve entrare a far parte dei veicoli previsti dal redditometro"\n...per veicolo s'intendono tutti i mezzi storici, auto, moto, camion, trattori, indistintamente.........\nE' bello, finalmente, vedere il bicchiere mezzo pieno.........\n14030898 Inviato: 1 Gen 2013 20:22\nEsatto, infatti occorre fare attenzione in materia! C' è "l' adeguata giustificazione" che può creare problemi:\nSentenza - Cassazione civile, sezione Tributaria - 23 Marzo 2012 - n° 4688\nLe presunzioni fondate sui movimenti sul conto corrente legittimano l'Ufficio a considerare come ricavi i versamenti e i prelevamenti a cui il contribuente non riesca a fornire adeguata giustificazione, di conseguenza anche i costi relativi ad acquisti non documentati devono considerarsi ricavi operando la presunzione di operazioni non fatturate.\nTutto ciò risponde al principio generale per cui "le presunzioni fondate sulle movimentazioni bancarie legittimano l'Ufficio a considerare come ricavi i versamenti e i prelevamenti dei quali il contribuente non riesca a dare giustificazione: per poter accertare la natura di costi degli addebiti, in particolare, al fine della loro deducibilità, è necessario che il contribuente fornisca prova contraria alla rilevanza fiscale delle movimentazioni bancarie".


Chi era Aleksandr Zakharchenko - Sputnik Italia\n23:05 12 Maggio 2021\n17:58 31.08.2018 URL abbreviato\nAleksandr Zakharchenko, leader dell'autoproclamata Repubblica Popolare di Donetsk è stato ucciso da un'esplosione mentre si trovava in un bar nel centro di Donetsk nella serata del 31 agosto.\nAleksandr Zakharchenko aveva 42 anni.\nLaurato in Legge, iniziò a lavorare come meccanico elettricista nelle miniere di carbone vicino a Donetsk, per poi aprire una propria attività imprenditoriale, nello stesso settore.\nNel 2010 divenne capo della filiale di Donetsk dell'organizzazione sociale "Oplot", e nel 2014 durante le proteste nel sud-ovest dell'Ucraina prese parte all'attaco della sede dell'amministrazione regionale di Donetsk.\nNel maggio del 2014 viene nominato comandante militare di Donetsk e successivamente ministro degli Interni dell'autoproclamata Repubblica Popolare di Donetsk.\nL'8 agosto 2014 il Consiglio dei Ministri dell'autoproclamata Repubblica Popolare di Donetsk lo nomina primo ministro, mentre qualche mese dopo, il 2 novembre 2014 viene eletto presidente dell'autoproclamata Repubblica Popolare di Donetsk, con il 75,5% dei consensi.\nZakharchenko ha preso parte attivamente alle operazioni militari sulla linea del fronte ed è stato ferito due volte, il 22 luglio 2014 ad un braccio ed il 17 febbraio 2015 ad una gamba durante gli scontri armati a Debal'tsevo.\nAleksandr Zakharchenko lascia la moglie ed i suoi quattro figli.


Composta attesa della zona gialla e lo spettro di rallentare i vaccini: una lotta impari | Cronache Picene\nASCOLI - Nel weekend caratterizzato da bancarelle e sole, tanti ascolani si sono concessi il passeggio. Ancora una settimana in zona arancione e scuola superiore al 50%, in vista delle promesse riaperture. L'impegno dovrà essere quello di non reiterare gli errori dello scorso anno. Ma la campagna vaccinale deve procedere spedita\n18 Aprile 2021 - Ore 22:04 ...\nMercatino, temperatura primaverile, zona arancione. Piene ma non affollate le piazze e le vie del centro storico di Ascoli. Ancora accatastati i tavoli dei pubblici esercizi.\nSi dovrà attendere ancora una settimana per avere il via libera, con l’attesa zona gialla.\nDue per godersi un weekend tra passeggio e aperitivo non più fino alle ore 18, raggiungendo anche i maggiori centri della provincia (Ascoli e San Benedetto) dai paesi limitrofi.\nStamattina, domenica 18 aprile, in Piazza del Popolo, Piazza Arringo e Piazza Roma sono stati pochi gli ascolani che non hanno approfittato per una passeggiata, in coppia o anche con i bimbi, per curiosare tra le bancarelle e rivedere amici, facendo capannello che però, all’aperto e con le mascherine ben indossate, non offre una corsia preferenziale al Coronavirus.\nNel pomeriggio sono entrati scena i ragazzi, come ieri, sabato, raggruppati per una chiacchierata “in presenza”, mentre ancora la scuola concede loro questo “lusso” a metà. Ancora per questa settimana.\nDal 26 aprile tutti sui banchi.\nSempre che un caso di Covid in classe non comporti una quarantena. Ma speriamo che non accada. Ormai le regole sono note a tutti.\nLa scuola ha dimostrato di non essere luogo di contagio.\nLa dad al 50% alle superiori si è resa necessaria prevalentemente per diluire gli studenti che necessitano di trasporto pubblico. Sui pullman si è dovuta dimezzare la capienza oltre che garantire rigidi protocolli di prevenzione (leggi qui).\nDal 26 aprile probabilmente saranno più pullman che automobili, per portare a scuola tutti gli studenti ma con la possibilità di utilizzare sempre la metà dei posti.\nAdesso per soddisfare la richiesta, con la metà degli studenti in classe e l’altra metà a casa la Start in qualche caso ha fatto ricorso alle navette (leggi qui).\nL’ambita riapertura è necessaria per categorie ormai sfinite e cittadini di tutte le età con un gran bisogno di libertà, senza doversi chiedere ogni mattina cosa si può o non si può fare.\nL’unico dubbio è che sono scene già viste, lo scorso anno, in una tarda primavera e nell’estate in cui la pandemia, il lockdown e perfino i morti sembravano appartenere ad un incubo, non alla realtà.\nLe autorità sanitarie ribadivano che il Covid free era precario. Che il rischio di una nuova ondata, più potente della prima, era dietro l’angolo.\nMa la voglia di tornare alla normalità, unita alla mancanza di coraggio a dire “no” a categorie che scalpitavano per non perdere la stagione, è stato recepito come un “tana libera tutti”.\nMovida, spiagge, apericene, discoteche, viaggi. Per “consolare” imprenditori e cittadini.\nLo abbiamo pagato a caro prezzo in autunno, poi ancora con un Natale ed una Pasqua blindati.\nOra c’è più consapevolezza. Forse più paura. Ed un’arma che almeno protegge le persone più a rischio di seri effetti collaterali: il vaccino.\nE mentre in famiglia si contano i giorni per poter tornare a stare insieme, genitori e figli, nonni e nipoti, amici – complici la zona gialla, il caldo che non è amico del virus, il fatto che la vita si può svolgere molto di più all’aperto – ecco che Figliulo (commissario per l’emergenza sanitaria) dice a Saltamartini (assessore regionale alla Sanità delle Marche) di frenare con le somministrazioni (leggi qui).\nRispetto delle regole, senso di responsabilità e fiducia nella scienza: ci possiamo impegnare di più se occorre.\nMa tirateli fuori questi vaccini. Non c’è un’altra strada verso la libertà.


Nautica: buyer stranieri in visita sull’isola, gran finale al porto di Licata – EnnaVivi\nHome/Life focus/Nautica: buyer stranieri in visita sull’isola, gran finale al porto di Licata\nNautica: buyer stranieri in visita sull’isola, gran finale al porto di Licata\nQuaranta aziende siciliane, quaranta buyer stranieri e un tour di quattro giorni fra coste e porti turistici, siti archeologici e naturalistici di rara bellezza e innovative industrie della marineria isolana. La nautica siciliana si è fatta in quattro con un duplice obiettivo: rilanciarsi sul mercato internazionale. E, al contempo, fare da traino al turismo siciliano. Come? Portando appunto sull’isola tutti quei buyer internazionali incontrati in questi mesi nelle fiere specializzate del settore. Per far scoprire loro la Sicilia turistica ma anche quella più imprenditoriale che interpreta, sia pure in chiave moderna, l’arte dell’antica marineria siciliana. E così domani, nella suggestiva cornice del porticciolo turistico “Marina di Cala del Sole” di Licata, si presenteranno le eccellenze territoriali del settore nautico: barche a motore, barche a vela, gommoni, accessori, dissalatori, pontili, porticcioli turistici, diving.\nE’ questo il senso di “Boating Event in Sicily”, l’evento itinerante, una vera e propria missione di incoming promossa dall’Assessorato delle Attività Produttive della Regione Siciliana e finalizzata a favorire la promozione internazionale del comparto nautico-turistico isolano che sta portando in giro per l’isola buyer statunitensi, cinesi, cubani, tunisini, tedeschi, spagnoli, rumeni, polacchi, francesi, slovacchi e croati.\nE’ un ritorno a casa per quegli imprenditori siciliani che, in questi mesi, grazie a una serie di finanziamenti europei, hanno girato in lungo e il largo il mondo partecipando alle più importanti fiere internazionali del settore: dal Salone Nautico di Barcellona a quello internazionale di Genova, dal Boot di Düsseldorf al Croatia Boat Show di Spalato. Poteva anche essere sufficiente questo per promuovere la nautica siciliana. Ma si è voluto andare oltre per dare davvero un senso a quei finanziamenti ricevuti dalla Comunità Europea. L’idea è stata quella di mettere a frutto quelle relazioni sviluppate in questi anni per raddoppiare il ritorno di immagine.\nE dunque ecco l’intuizione: quattro giorni di intrattenimento, degustazioni di prodotti tipici locali, spettacoli e regate, di porto in porto – Palermo, Messina, Catania, Ragusa, Agrigento e, infine, Licata – con puntate a siti come la Valle dei Templi, la Valle di Noto, l’Etna – dichiarati patrimonio dell’umanità dall’Unesco – e alle aziende nautiche dell’isola offerti ai buyer internazionali. Per far toccare con mano quelle che sono le eccellenze siciliane. Tanto nel turismo, quanto nell’imprenditoria. Storie che non potevano che nascere qui. Domani a Licata, accanto agli incontri business e ai workshop dedicati agli addetti al settore, gli appassionati del mondo nautico potranno godere di momenti di intrattenimento, di degustazione di pesce azzurro e spettacoli musicali di artisti siciliani, con il trio “Sicily Star” con Francesco Buzzurro alla chitarra, Francesco Cafiso al sax, Giuseppe Milici all’armonica.\nPrevious Caltagirone. Patto Amministrazione – Confartigianato “per prevenire concorrenza sleale settore ceramico”\nNext Sicilia. Torna il Sicily Music Village


Il contratto collettivo di lavoro dell industria alberghiera e della ristorazione svizzera: Bene per tutti. Stato 1 gennaio 2012 Prima edizione - PDF\nDownload "Il contratto collettivo di lavoro dell industria alberghiera e della ristorazione svizzera: Bene per tutti. Stato 1 gennaio 2012 Prima edizione"\n1 Il contratto collettivo di lavoro dell industria alberghiera e della ristorazione svizzera: Bene per tutti. Stato 1 gennaio 2012 Prima edizione\n3 CCNL Contratto collettivo nazionale di lavoro dell industria alberghiera e della ristorazione stipulato fra l organizzazione professionale e i sindacati Hotel & Gastro Union UNiA Syna e le associazioni dei datori di lavoro SCA Swiss Catering Association GastroSuisse hotelleriesuisse Stato 1 gennaio a edizione (versione in formato elettronico nel sito 1\n4 Ufficio di controllo del CCNL dell industria alberghiera e della ristorazione Dufourstrasse 23 / casella postale Basilea Telefono Telefax l-gav.ch Internet Organizzazione professionale e sindacati: Hotel&Gastro Union Adligenswilerstrasse 29/22 / casella postale Lucerna Telefono Telefax hotelgastrounion.ch Internet UNiA II Sindacato Segretariato centrale Weltpoststrasse 20 / casella postale Berna 15 Telefono Telefax unia.ch Internet Syna sindacato interprofessionale Segretariato centrale Josefstrasse 59 / casella postale 8031 Zurigo Telefono Telefax syna.ch Internet 2\n5 Associazioni dei datori di lavoro: SCA Swiss Catering Association 1) Flüelastrasse 51 / casella postale 8047 Zurigo Telefono Telefax swisscatering.ch Internet GastroSuisse Blumenfeldstrasse 20 / casella postale 8046 Zurigo Telefono Telefax Internet gastrosuisse.ch hotelleriesuisse Monbijoustrasse 130 / casella postale 3001 Berna Telefono Telefax hotelleriesuisse.ch Internet 1) Comprende: Compass Group (Schweiz) AG DSR Schweizer Cafetier-Verband SV Group ZFV-Unternehmungen 3\n6 Indice I Applicabilità e durata del contratto 7 Art. 1 Campo di applicazione 7 Art. 2 Non applicabilità 7 Art. 3 Entrata in vigore e durata 7 II Inizio e fine del rapporto di lavoro 9 Art. 4 Assunzione 9 Art. 5 Periodo di prova 9 Art. 6 Disdetta 10 Art. 7 Protezione dalla disdetta durante le vacanze contrattuali 10 III Salario 11 Art. 8 Salario lordo 11 Art. 9 Sistema di retribuzione 11 Art. 10 Salari minimi 12 Art. 11 Salario minimo per praticanti 14 Art. 12 Tredicesima mensilità 14 Art. 13 Deduzioni salariali 15 Art. 14 Pagamento del salario 15 IV Durata del lavoro e tempo libero 17 Art. 15 Durata del lavoro/straordinari 17 Art. 16 Giorni di riposo 18 Art. 17 Vacanze 18 Art. 18 Giorni festivi 19 Art. 19 Congedo di formazione 19 Art. 20 Giorni di congedo retribuiti 20 Art. 21 Piano di lavoro/registrazione delle ore di lavoro/ controllo del tempo di lavoro 20 V Compensazione del salario e assicurazioni sociali 21 Art. 22 Salario in caso di impedimento del collaboratore 21 Art. 23 Assicurazione per perdita di guadagno in caso di malattia/gravidanza 21 Art. 24 Gravidanza/maternità 22 Art. 25 Assicurazione contro gli infortuni 22 Art. 26 Certificato medico 23 Art. 27 Previdenza professionale 23 Art. 28 Servizio militare, servizio civile e protezione civile 25 4\n7 VI Disposizioni generali 27 Art. 29 Vitto e alloggio 27 Art. 30 Biancheria, vestiario e utensili da lavoro 27 Art. 31 Condotta e responsabilità del collaboratore 27 Art. 32 Cumulo dei periodi lavorativi 28 Art. 33 Deroghe 28 VII Disposizioni formali 29 Art. 34 Adeguamento del contratto 29 Art. 35 Esecuzione del contratto 29 Art. 36 Conferimento dell obbligatorietà generale 33 Art. 37 Disposizioni finali 33 Allegato relativo all articolo 15 capoverso 1 CCNL Durata del lavoro/straordinari 35 Conferimento dell obbligatorietà generale Estratto del Decreto del Consiglio federale che conferisce obbligatorietà generale al contratto collettivo nazionale di lavoro dell industria alberghiera e della ristorazione Decreto del 19 novembre 1998 (senza allegato) 37 Proroga e modifica dell 11 dicembre Decreto e modifica del conferimento dell obbligatorietà generale 51 Articoli dichiarati di obbligatorietà generale (stato 1 gennaio 2012) 52 Nel presente contratto, laddove si parla di datore di lavoro o collaboratore, si intende sempre anche datrice di lavoro e collaboratrice. In caso di interpretazione divergente dei testi in lingua tedesca, francese e italiana, fa stato la versione tedesca. 5\n9 I Applicabilità e durata del contratto Art. 1 Campo di applicazione 1 Il presente contratto si applica a tutti i datori di lavoro e collaboratori che svolgono un attività in un azienda dell industria alberghiera e della ristorazione. Sono interessati tutti i fornitori di prestazioni alberghiere e/o ristorative accessibili al pubblico e offerte in genere a pagamento. Non è indispensabile che si tratti di attività a scopo di lucro. 2 II presente contratto è valido per tutta la Svizzera. 3 Se il presente contratto o altre disposizioni di legge imperative non prevedono diversamente, i collaboratori a tempo parziale beneficiano, in rapporto alle ore di lavoro prestate, degli stessi diritti e doveri dei collaboratori a tempo pieno. Applicabilità e durata del contratto Art. 2 Non applicabilità Non sottostanno al presente contratto: il gestore, i direttori i familiari del gestore (coniuge, genitori, fratelli e sorelle, discendenti) i musicisti, artisti, disc-jockey gli allievi di scuole professionali durante i corsi scolastici i collaboratori occupati prevalentemente in un azienda annessa Art. 3 Entrata in vigore e durata 1 II presente contratto entra in vigore il 1 gennaio II presente contratto può essere disdetto, con un preavviso di sei mesi e mediante lettera raccomandata, per metà o per la fine di un anno civile, ma al più presto per il 31 dicembre\n11 II Inizio e fine del rapporto di lavoro Art. 4 Assunzione 1 L assunzione avviene mediante contratto individuale di lavoro. Si consiglia di stipulare il contratto di lavoro in forma scritta prima dell entrata in servizio del collaboratore. Quest ultimo può richiedere in qualsiasi momento la stipulazione del contratto di lavoro in forma scritta. 2 La validità delle disposizioni del presente contratto elencate qui di seguito presuppone la forma scritta: art. 5 cifre 1 e 2 Periodo di prova art. 6 cifra 3 Disdetta del contratto a tempo determinato art. 14 cifra 1 Pagamento del salario art. 15 cifra 7 Indennità per straordinari art. 29 cifra 1 Vitto e alloggio 3 Per i contratti di lavoro stagionali, l inizio della stagione (inizio del rapporto di lavoro) deve essere stabilito nel contratto individuale di lavoro indicando se possibile una data o comunicato per scritto al collaboratore con almeno un mese di anticipo. Inizio e fine del rapporto di lavoro Art. 5 Periodo di prova 1 II periodo di prova è di 14 giorni. La durata di tale periodo può essere modificata mediante accordo scritto. Essa non può tuttavia superare i 3 mesi. 2 Durante il periodo di prova, il rapporto di lavoro può essere disdetto per la fine di una qualsiasi giornata lavorativa con un preavviso di 3 giorni. Tale preavviso può essere prolungato mediante accordo scritto. 3 La disdetta deve essere resa nota alla controparte al più tardi l ultimo giorno del periodo di prova. 9\n12 Art. 6 Disdetta 1 Dopo il periodo di prova, il rapporto di lavoro può essere disdetto per la fine di un mese, dal primo al quinto anno di lavoro con preavviso di un mese, dal sesto anno di lavoro con preavviso di due mesi. 2 La disdetta deve essere resa nota alla controparte al più tardi l ultimo giorno prima dell inizio del termine di disdetta. 3 Per i contratti a tempo determinato, la disdetta deve essere convenuta per scritto. In caso contrario, tali contratti non possono essere disdetti fino alla scadenza. 4 La fine della stagione deve essere stabilita nel contratto individuale di lavoro se possibile indicando una data. Il contratto può tuttavia essere l imitato alla fine della stagione anche senza indicazione di una data. Se la data della fine della stagione non è stata convenuta per scritto, l ultimo giorno del rapporto di lavoro al termine della stagione dell azienda deve essere comunicato al collaboratore almeno 14 giorni prima dell ultimo giorno di lavoro. Art. 7 Protezione dalla disdetta durante le vacanze contrattuali 1 Dopo il periodo di prova, il datore di lavoro non può disdire il rapporto di lavoro durante le vacanze contrattuali del collaboratore. 2 Se la disdetta è data prima dell inizio delle vacanze, il termine di disdetta non è prolungato. 10\n13 III Salario Art. 8 Salario lordo 1 Quale base per la retribuzione del collaboratore fa stato il salario lordo AVS secondo quanto definito all articolo 7 dell ordinanza sull assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (OAVS).Tale definizione del salario lordo vale anche come base di calcolo per le prestazioni delle assicurazioni sociali. 2 Per calcolare il salario lordo nei seguenti articoli ci si basa, in caso di salario fisso, sul salario lordo del mese precedente, in caso di salario variabile (in particolare per i salari basati sulla cifra d affari e i salari orari), sul salario lordo medio percepito nel periodo d impiego precedente (al massimo 12 mesi): art. 14 Pagamento del salario art. 15 Durata del lavoro/straordinari art. 16 Giorni di riposo art. 17 Vacanze art. 18 Giorni festivi art. 19 Congedo di formazione art. 20 Giorni di congedo retribuiti art. 22 Salario in caso di impedimento del collaboratore art. 23 Assicurazione perdita di guadagno in caso di malattia/ gravidanza art. 25 Assicurazione contro gli infortuni art. 28 Servizio militare, servizio civile e protezione civile 3 Per calcolare il salario lordo per giorno civile si divide per 30 il salario lordo mensile. Salario Art. 9 Sistema di retribuzione 1 II sistema di retribuzione è stabilito nel contratto di lavoro. Si consiglia la forma scritta. In linea di principio è ammesso qualsiasi sistema di retribuzione (salario fisso, salario basato sulla cifra d affari o salari misti). 2 Indipendentemente dal sistema di retribuzione adottato, il collaboratore ha diritto, ogni mese, al salario minimo di cui all articolo 10 o 11. In caso di retribuzione basata totalmente o parzialmente sulla cifra d affari, se il salario lordo mensile è inferiore al salario minimo, il datore di lavoro deve versare la differenza. Quest ultima non può essere oggetto di compensazione con salari passati o futuri. 3 Il sistema di retribuzione non può includere prestazioni volontarie della clientela (p.es. mance). 11\n14 Art. 10 Salari minimi 1 Salari lordi minimi mensili applicabili ai collaboratori a tempo pieno che hanno compiuto 18 anni dal (o stagione estiva 2012) I a) Collaboratori senza apprendistato CHF II b) Collaboratori senza apprendistato che hanno superato una formazione Progresso CHF Collaboratori che hanno concluso una formazione professionale di base di 2 anni con certificato federale di formazione pratica o una formazione equivalente CHF III a) Collaboratori che hanno concluso una formazione professionale di base con attestato federale di capacità o una formazione equivalente CHF b) Collaboratori che hanno concluso una formazione professionale di base con attestato federale di capacità o una formazione equivalente e con 6 giorni di perfezionamento professionale nel ramo secondo l articolo 19 CCNL CHF IV Collaboratori con esame di professione secondo l articolo 27 lettera a) LFPr CHF Ad ogni entrata in servizio e per un periodo di introduzione della durata massima di 6 mesi si può convenire, in un contratto di lavoro scritto, una riduzione del salario minimo secondo la categoria I del 10% al massimo per il 2012 e dell 8% al massimo dal Tale riduzione non è ammessa se il collaboratore è riassunto dallo stesso datore di lavoro o presso la stessa azienda dopo un interruzione inferiore a 2 anni. 2 I salari minimi di cui all articolo 10 capoverso 1 non si applicano: ai collaboratori con più di 18 anni di età immatricolati presso un istituto di formazione svizzero che svolgono una forma-zione a tempo pieno; ai collaboratori con una capacità lavorativa ridotta che pro-vengono da programmi di reintegrazione o d incentivazione statali o autorizzati dallo stato; ai praticanti ai sensi dell articolo\n15 3 In caso di controversia, la Commissione paritetica di sorveglianza decide circa l attribuzione di un collaboratore a una categoria, l equipollenza di una formazione professionale o la possibilità di deroga ai salari minimi. SalairI precedenti I a) I b) *) *) *) II III IV a) IV b) I a) I b) *) *) *) *) *) *) II ***) ***) II a) ***) II b) ***) III **) **) **) **) **) IIl a) **) III b) **) Ill c) **) III d) **) IV a) IV b) I a) I b) *) II ***) II a) ***) II b) ***) III **) IIl a) III b) Ill c) III d) IV a) IV b) Salario *) Dal 1 gennaio 2002 le categorie I a) e b) sono raggruppate nella categoria I. **) Dal 1 luglio 2005 le categorie III a), b), e) e d) sono separate. ***) Dal 1 luglio 2007 è stato introdotto il salario minimo per i titolari di un certificato federale di formazione pratica. 13\n16 Art. 11 Salario minimo per praticanti 1 I praticanti di scuole professionali alberghiere e di ristorazione domiciliate in Svizzera che assolvono la parte pratica del programma di formazione hanno diritto a un salario lordo mensile di almeno CHF I contributi che l azienda in cui si svolge il periodo di pratica versa alla scuola professionale non sono parte integrante del suddetto salario minimo. 3 Dal salario del praticante non si possono effettuare deduzioni a favore della scuola. Salari precedenti Art. 12 Tredicesima mensilità 1 II collaboratore ha diritto a una tredicesima mensilità corrispondente al 100% del salario lordo mensile. 2 Per un anno di lavoro incompleto, il collaboratore ha diritto al pagamento pro rata della tredicesima mensilità. Il diritto al pagamento pro rata decade se il rapporto di lavoro è disdetto durante il periodo di prova. 3 La tredicesima mensilità è calcolata in base al salario lordo mensile medio del periodo considerato. Se la tredicesima mensilità è versata a fine mese o unitamente al salario orario, il relativo supplemento ammonta all 8,33%. 4 La tredicesima mensilità deve essere versata al più tardi ogni anno con il salario del mese di dicembre o alla fine del rapporto di lavoro. 14\n17 Art. 13 Deduzioni salariali 1 Dal salario si possono dedurre soltanto: i contributi AVS/AI/IPG i contributi AD i premi assicurativi (art. 23 segg.) i contributi secondo l articolo 35 lettera h) le spese per il vitto e l alloggio le imposte alla fonte le prestazioni di risarcimento danni gli anticipi sul salario i rimborsi di prestiti e prestazioni derivate da simili contratti i pignoramenti di salario ordinati da uffici d esecuzione le indennità in caso di mancato inizio o abbandono ingiustificati dell impiego Sono fatte salve ulteriori deduzioni salariali obbligatorie previste dalla legge. 2 Il diritto di dedurre dal salario del collaboratore i relativi contributi per l AVS/AI/IPG/AD, l assicurazione malattie, l assicurazione contro gli infortuni nonché la previdenza professionale (salvo casi particolari) decade dopo due mesi. Salario Art. 14 Pagamento del salario 1 II salario deve essere pagato al più tardi l ultimo giorno del mese. In caso di salari basati sulla cifra d affari o se convenuto per scritto, il pagamento può avvenire al più tardi il 4 del mese successivo. Qualora corrisponda partecipazioni mensili, quali partecipazioni alla cifra d affari o agli utili, un azienda può, se convenuto per scritto, versare un acconto pari almeno all 80% del salario lordo medio (art. 8) entro il 27 del mese. L importo residuo deve essere versato al più tardi il 6 del mese successivo. 2 Al collaboratore deve essere consegnato mensilmente un foglio paga dettagliato. 3 L ultimo giorno di lavoro, al collaboratore devono essere rimessi tutti gli eventuali crediti salariali (tenendo conto delle possibili compensazioni), il conteggio finale e l attestato di lavoro. 15\n19 IV Durata del lavoro e tempo libero Art. 15 Durata del lavoro/straordinari 1 Per tutti i collaboratori del settore alberghiero e della ristorazione, la durata media del lavoro settimanale, compreso il tempo di presenza, è al massimo di 42 ore a settimana 43,5 ore a settimana nelle aziende stagionali secondo l Allegato 1 45 ore a settimana nelle piccole aziende secondo l Allegato 1 2 II tempo per la consumazione dei pasti non è considerato tempo di lavoro. Esso è di almeno mezzora per pasto. Se il collaboratore deve rimanere a disposizione del datore di lavoro durante il tempo consacrato alla consumazione dei pasti, tale tempo è considerato tempo di lavoro. 3 La registrazione delle ore di lavoro è disciplinata dall articolo Gli straordinari sono ore di lavoro che superano la durata media del lavoro settimanale convenuta. Tali ore devono essere compensate entro un termine ragionevole con tempo libero di pari durata o essere pagate. 5 Se l azienda registra le ore di lavoro secondo l articolo 21, comunica al collaboratore ogni mese per scritto il saldo delle ore straordinarie e paga queste ultime prima del pagamento dell ultimo salario, le ore straordinarie devono essere pagate al 100% del salario lordo. Se alla fine del mese il saldo delle ore straordinarie supera le 200 ore, le ore superiori a 200 ore devono obbligatoriamente essere pagate con il salario del mese successivo. 6 Se l azienda non registra le ore di lavoro secondo l articolo 21, non comunica al collaboratore ogni mese per scritto il saldo delle ore straordinarie oppure paga queste ultime soltanto con il versamento dell ultimo salario, le ore straordinarie devono obbligatoriamente essere pagate al 125% del salario lordo. 7 L indennità per gli straordinari dei collaboratori il cui salario lordo mensile esclusa la tredicesima mensilità ammonta almeno a CHF può essere convenuta liberamente in un contratto di lavoro scritto nei limiti previsti dalla legge. 8 I fogli paga e la relativa documentazione devono essere custoditi per almeno 5 anni. Durata del lavoro e tempo libero 17\n20 Art. 16 Giorni di riposo 1 Il collaboratore ha diritto a 2 giorni di riposo alla settimana. 2 I giorni di riposo settimanali devono, se possibile, essere concessi consecutivamente. Deve essere accordato almeno 1 giorno intero di riposo ogni settimana. Il tempo di riposo rimanente può essere concesso anche a mezze giornate. Con il consenso del collaboratore, le mezze giornate di riposo possono essere raggruppate su un massimo di 4 settimane, nelle aziende stagionali su un massimo di 12 settimane. 3 Il giorno intero di riposo deve comprendere almeno 24 ore consecutive, successive al riposo notturno. Per mezza giornata di riposo si intende l intervallo di tempo fino alle ore oppure dalle ore fino all inizio del riposo notturno. Nei giorni in cui viene concessa la mezza giornata di riposo, la durata del lavoro non deve superare le 5 ore e può essere interrotta soltanto dalla pausa per la consumazione dei pasti. 4 Nelle aziende ad apertura annuale, i giorni di riposo devono essere stabiliti d intesa con i collaboratori con almeno 2 settimane di anticipo per 2 settimane, nelle aziende stagionali con 1 settimana di anticipo per 1 settimana. 5 I giorni di riposo non effettuati devono essere compensati entro 4 settimane, nelle aziende stagionali entro 12 settimane. Se la compensazione non è possibile, i giorni di riposo non effettuati devono essere pagati alla fine del rapporto di lavoro, ognuno con 1 /22 del salario lordo mensile. Art. 17 Vacanze 1 Il collaboratore ha diritto a 5 settimane di vacanze all anno (35 giorni civili all anno, 2,92 giorni civili al mese). 2 Per un anno di lavoro incompleto, i giorni di vacanza sono calcolati proporzionalmente alla durata del rapporto di lavoro. 3 Le vacanze devono di regola essere concesse consecutivamente nel corso dell anno lavorativo corrispondente. Devono essere accordate almeno 2 settimane di vacanze consecutive. 4 Le vacanze ordinate dal datore di lavoro devono essere comunicate al collaboratore con almeno 1 mese di anticipo, tranne in caso di disdetta del rapporto di lavoro o negli ultimi 2 mesi di un contratto di lavoro a tempo determinato. 18\n21 5 Alla fine del rapporto di lavoro, i giorni di vacanza non presi devono essere pagati ognuno con 1 /30 del salario lordo mensile. 6 Se per l indennità di vacanza è autorizzato un pagamento a fine mese o nell ambito di un salario orario, tale indennità ammonta al 10,65% del salario lordo. Art. 18 Art. 19 Giorni festivi 1 Il collaboratore ha diritto a 6 giorni festivi retribuiti all anno, ossia mezza giornata al mese (festa nazionale inclusa). Per un anno di lavoro incompleto, il numero di giorni festivi è calcolato proporzionalmente alla durata del rapporto di lavoro. 2 Il diritto ai giorni festivi sussiste anche durante le vacanze. 3 Se non vengono né concessi né compensati con una giornata di riposo supplementare, i giorni festivi devono essere pagati al più tardi alla fine del rapporto di lavoro, ognuno con 1 /22 del salario lordo mensile. Congedo di formazione 1 Fintanto che il rapporto di lavoro non è stato disdetto, il collaboratore ha diritto a 3 giorni di congedo retribuiti all anno per il perfezionamento professionale nella misura in cui il rapporto di lavoro duri già da 6 mesi. Tale diritto può essere fatto valere retroattivamente su un periodo di 3 anni fintanto che il rapporto di lavoro non è stato disdetto. 2 Per preparare e sostenere un esame di professione o un esame professionale superiore, il collaboratore ha diritto a 6 giorni supplementari di congedo retribuiti. 3 I corsi di formazione e di perfezionamento organizzati dalle associazioni contraenti sono riconosciuti come congedi di formazione. 4 La formazione e il perfezionamento ordinati dal datore di lavoro non possono essere considerati congedi di formazione. Durata del lavoro e tempo libero 19\n22 Art. 20 Giorni di congedo retribuiti Nei seguenti casi il collaboratore ha diritto a dei giorni di congedo retribuiti, a condizione che coincidano con giorni lavorativi dell azienda: proprio matrimonio/registrazione della propria unione domestica: 3 giorni matrimonio di genitori, figli, sorelle e fratelli: 1 giorno congedo paternità: 3 giorni morte del marito, della moglie o del partner registrato, di figli, genitori, suoceri, nonni, fratelli e sorelle, dal decesso al funerale: 1 3 giorni reclutamento militare: fino a 3 giorni (dalla convocazione) trasloco della propria economia domestica nella regione del luogo di domicilio: 1 giorno trasloco della propria economia domestica in un luogo più distante: 1,5 2 giorni in seguito a disdetta del contratto, il tempo necessario per trovare un altro lavoro, ma al massimo 2 giorni Art. 21 Piano di lavoro/registrazione delle ore di lavoro/controllo del tempo di lavoro 1 Le aziende ad apertura annuale devono elaborare, in forma scritta e d intesa con i collaboratori, i piani di lavoro per 2 settimane con 2 settimane di anticipo, le aziende stagionali per 1 settimana con 1 settimana di anticipo. Tranne in casi urgenti, qualsiasi modifica successiva deve essere convenuta di comune intesa. 2 II datore di lavoro è responsabile della registrazione delle ore di lavoro svolte. Tale registrazione deve essere firmata dal collaboratore almeno una volta al mese. Se il datore di lavoro affida al collaboratore la registrazione delle ore di lavoro, essa deve essere firmata dal datore di lavoro almeno una volta al mese. 3 Il datore di lavoro tiene un conteggio delle ore di lavoro e dei giorni di riposo effettivi (controllo del tempo di lavoro). Il collaboratore può chiedere in qualsiasi momento informazioni sulle ore di lavoro, i giorni di riposo, i giorni festivi e le vacanze che gli spettano. 4 Se il datore di lavoro non adempie l obbligo di conteggio, in caso di controversia la registrazione delle ore di lavoro o il controllo del tempo di lavoro tenuti dal collaboratore sono ammessi come mezzi di prova. 20\n23 V Compensazione del salario e assicurazioni sociali Art. 22 Salario in caso di impedimento del collaboratore 1 Se il collaboratore è impedito senza sua colpa di lavorare in seguito a malattia, infortunio, maternità e servizio militare, si applicano le disposizioni di cui agli articoli 23 segg. Il collaboratore può chiedere in qualsiasi momento chiarimenti sui relativi premi assicurativi. Nei casi previsti dagli articoli 23 segg., il salario netto non può essere superiore a quello che il collaboratore avrebbe percepito in mancanza di incapacità lavorativa. Le spese di vitto vengono tuttavia dedotte soltanto se effettivamente sostenute. 2 In caso di impedimento al lavoro del collaboratore per cause a lui non imputabili, non disciplinato dagli articoli 23 segg., il datore di lavoro deve pagare il salario lordo secondo l articolo 324a CO. Fa stato la scala bernese. 3 Le prestazioni assicurative devono essere pagate dal datore di lavoro a fine mese o anticipate se il caso assicurativo non è ancora stato evaso. Tale obbligo del datore di lavoro decade se l assicurazione rifiuta di pagare le prestazioni in quanto il collaboratore non soddisfa le condizioni assicurative o i presupposti legali non sono adempiuti. In tal caso il datore di lavoro deve pagare il salario secondo l articolo 324a CO. Fa stato la scala bernese. 4 In caso di contratto di lavoro stagionale, il datore di lavoro deve informare il collaboratore sulla possibilità di prolungare l assicurazione malattia, l assicurazione contro gli infortuni e la previdenza professionale. Compensazione del salario e assicurazioni sociali Art. 23 Assicurazione per perdita di guadagno in caso di malattia/gravidanza 1 Il datore di lavoro deve stipulare un assicurazione per perdita di guadagno in caso di malattia a favore del collaboratore che copra l 80% del salario lordo per 720 giorni su un periodo di 900 giorni consecutivi (per 180 giorni per i pensionati AVS). Durante un periodo di attesa di al massimo 60 giorni per anno lavorativo, il datore di lavoro è tenuto a pagare l 88% del salario lordo. Tali prestazioni devono essere fornite anche se il rapporto di lavoro viene disdetto prima della fine della malattia. I premi di assicura- 21\n24 zioni individuali eventualmente riscossi dopo la cessazione del rapporto di lavoro sono a carico del collaboratore. Le prestazioni dovute alle collaboratrici dichiarate inabili al lavoro durante la gravidanza per motivi medici sono disciplinate dal presente articolo. 2 I premi dell assicurazione perdita di guadagno in caso di malattia sono ripartiti in parti uguali tra datore di lavoro e collaboratore. 3 L ammissione all assicurazione perdita di guadagno in caso di malattia non può essere rifiutata per motivi di salute. L assicurazione perdita di guadagno in caso di malattia può tuttavia escludere, con una riserva scritta e per un massimo di 5 anni, le malattie esistenti al momento dell ammissione. Lo stesso vale per le malattie anteriori se queste, secondo l esperienza, possono portare a una ricaduta. Le riserve formulate in occasione dell ammissione all assicurazione perdita di guadagno nonché l inizio e la fine di tali riserve devono essere comunicati al collaboratore all inizio del rapporto di lavoro. 4 Se ha stipulato un assicurazione perdita di guadagno in caso di malattia insufficiente, il datore di lavoro deve fornire personalmente le prestazioni previste nel presente articolo. Art. 24 Gravidanza/maternità Abrogato con effetto al 30 giugno Art. 25 Assicurazione contro gli infortuni 1 Il datore di lavoro assicura il collaboratore secondo le prescrizioni della legge federale sull assicurazione contro gli infortuni. 2 Per i primi 2 giorni successivi all infortunio, il datore di lavoro deve pagare l 88% del salario lordo. 3 Ai collaboratori con un obbligo di assistenza, vittime di un infortunio professionale, il datore di lavoro deve versare la differenza fino a concorrenza del 100% del salario lordo per la durata prevista dall articolo 324a CO. È considerato infortunio professionale anche quello che si verifica sul tragitto da casa al lavoro e viceversa. Fa stato la scala bernese. 22\n25 4 La parte di salario che supera l importo massimo del guadagno assicurato secondo la legge sull assicurazione contro gli infortuni deve essere pagata dal datore di lavoro almeno per la durata prevista dall articolo 324 CO. Fa stato la scala bernese. 5 Se stipula un assicurazione insufficiente, il datore di lavoro subisce le conseguenze previste dalla legislazione in materia di assicurazione contro gli infortuni. Art. 26 Art. 27 Certificato medico 1 In caso di impedimento al lavoro, a partire dal 4 giorno il collaborator è tenuto a presentare un certificato medico. Il certificato deve essere presentato al datore di lavoro entro una settimana dalla data del suo rilascio. 2 Se l assicurazione esige, per fornire le sue prestazioni, un certificato medico, quest ultimo può essere richiesto fin dal 1 giorno. 3 Il datore di lavoro ha il diritto di esigere, a sue spese, il certificato di un medico di fiducia. Previdenza professionale a) Assicurazione obbligatoria 1 Il datore di lavoro assicura il collaboratore secondo le prescrizioni legali in materia di previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l invalidità. 2 La tredicesima mensilità deve essere inclusa nel calcolo del salario limite per l assicurazione obbligatoria e del salario coordinato. Se il salario mensile scende al di sotto del salario limite per l assicurazione obbligatoria, il collaboratore deve comunque essere assicurato fino alla fine del rapporto di lavoro, ma al massimo fino alla fine dell anno civile. b) Contributi 1 Dal 1 gennaio successivo al compimento del 17 anno di età, il contributo minimo è pari all 1% del salario coordinato. Dal 1 gennaio successivo al compimento del 24 anno di età, il contributo minimo è pari al 14% del salario coordinato. Il datore di lavoro può dedurre dal salario del collaboratore al massimo la metà dei contributi. Compensazione del salario e assicurazioni sociali 23\nCCNL I N D U S T R I A A L B E R G H I E R A & R I S T O R A Z I O N E\nCCNL I N D U S T R I A A L B E R G H I E R A & R I S T O R A Z I O N E PARERE CONCERNENTE L APPLICAZIONE DEL CCNL DELL INDUSTRIA ALBERGHIERA E DELLA RISTORAZIONE NEGLI ISTITUTI AFFILIATI A CURAVIVA SVIZZERA\nCCL CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO\nCCL CONTRATTO COLLETTIVO DI LAVORO della panetteria-pasticceria-confetteria artigianale svizzera Valevole dal 1 gennaio 2015 Indice A. Definizioni, parti contraenti, scopo e campo d applicazione del CCL...\nIl contratto collettivo di lavoro dell industria alberghiera e della ristorazione svizzera: Bene per tutti. Stato 1 gennaio 2010 Seconda edizione Commentario CCNL Contratto collettivo nazionale di lavoro


Pizza: Valori Nutrizionali, Calorie, Benefici, Dieta, Impasto Pizza\nHome / Alimentazione / Pizza: benefici, valori nutrizionali e quante volte mangiarla\nPizza: benefici, valori nutrizionali e quante volte mangiarla\nOggi vi parleremo di un alimento conosciuto e amato in tutto il mondo, diventato proprietà dell’Unesco e di cui noi italiani siamo i più grandi cuochi: la pizza.\nNon solo è un alimento davvero gustoso ma è anche sano se preparato con ingredienti di qualità.\n1 L’origine della pizza\n2 La composizione e le calorie della pizza\n3 Pizza: gli effetti indesiderati\n4 Farina e lievito: amici o nemici?\n5 Dieta e pizza: possono andare d’accordo?\n6 I volti e i sapori della pizza\n7 L’amore per la pizza\nLa pizza ha una tradizione secolare alle spalle: la prima antenata della pizza risale a circa il 1000 d.C. sotto forma di una moderna focaccia. Basti pensare che la margherita, prototipo base della pizza, ha come ingrediente principale il pomodoro, giunto in Italia solo dopo la scoperta delle Americhe.\nAl giorno d’oggi è entrata così fortemente a far parte delle nostre giornate che viene preparata facilmente anche a casa, riunendo la famiglia per sfogare la propria fantasia condendo la pizza con mille gusti diversi e per accontentare tutti. Un’ottima soluzione per risparmiare ed essere sicuri della qualità dei prodotti utilizzati, e delle mani che la lavorano!\nLa composizione e le calorie della pizza\nÉ un alimento completo perché contiene in sé i tre macro-nutrienti principali: carboidrati, proteine e grassi. E non solo, vediamo le caratteristiche principali della pizza tradizionale:\nCarboidrati di tipo complesso, contenuti nella farina, sono la fonte principale nutritiva e donano energia a lento rilascio;\nI grassi insaturi dell’olio d’oliva;\nProteine e calcio, contenuti nella mozzarella;\nIl pomodoro, fonte di vitamine e sali minerali.\nLa pizza tradizionale, regina tra tutte, è la pizza margherita. Pochi e semplici ingredienti che, se di ottima qualità, possono regalare al palato mille e più sapori che ti faranno innamorare del piatto.\nPensate che in diverse pizzerie di Napoli, città fondatrice di questo piatto, è l’unica pizza ad essere proposta e cucinata.\nSolitamente una porzione media di pizza margherita pesa circa 300 gr e, visti gli ingredienti, le calorie variano intorno alle 700-750.\nIl valore dei grassi e delle proteine può variare in base al condimento differente che possiamo scegliere per la pizza. Se aggiungiamo insaccati o formaggi, le calorie e i grassi aumenteranno rispetto ad un condimento di verdure grigliate, che aumenterà l’apporto di vitamine e sali minerali.\nPizza: gli effetti indesiderati\nBuona, buonissima, deliziosa! Di ogni tipo, genere e grandezza, può però creare qualche problema a determinate categorie di persone che dovrebbero limitarne o eliminarne il consumo.\nAnzitutto per i celiaci non è consigliata la pizza normale, che porterebbe a situazioni poco piacevoli, ma quella senza glutine. Fortunatamente sempre più spesso i pizzaioli stanno adeguando il loro menù per venire incontro a persone con varie intolleranze e allergie.\nAllo stesso modo, vediamo che il numero di persone intolleranti al lattosio sta aumentando, e quindi anche la richiesta di pizze senza lattosio, che per giunta sono anche meno caloriche.\nChi soffre di gastrite o reflusso gastro-esofageo potrebbe risentire della presenza del pomodoro o della mozzarella, che risulterebbe pesante per digestione e creerebbe gonfiore.\nSfortunatamente se ci si ritrova in un locale in cui la pizza non viene lavorata e lasciata lievitare adeguatamente potremmo avere gonfiore fastidioso e problemi nella digestione, anche senza soffrire di alcuna intolleranza.\nFarina e lievito: amici o nemici?\nPer quanto riguarda il tema della farina ci sono molti dibattiti in atto. Le farine moderne, di tipo 0 e 00, avendo un contenuto di glutine più elevato, e meno apporto di fibre, risultano essere poco consigliate come base per la pizza, e ad esse si preferiscono quelle del gruppo 1 e 2 di tipo integrale o semi integrale.\nAnche il lievito cambia la capacità di digestione: se viene utilizzato il lievito di birra, più pratico perché velocizza la lievitazione, la pasta sarà più gonfia a colpo d’occhio e tatto ma più pesante da digerire.\nDieta e pizza: possono andare d’accordo?\nLa pizza è un alimento importante per il suo valore nutritivo e, da sola, costituisce un pasto intero.\nPer questo motivo, se decidiamo di seguire una dieta dimagrante ci chiediamo se sia il caso di dimenticarci per sempre della pizza o meno.\nPotete fare un respiro di sollievo!\nSe la pizza è preparata e cucinata a dovere, con ingredienti buoni e salutari, avendo in sé i macroelementi indispensabili, risulta essere compatibile con una dieta mediterranea. Ovviamente, soprattutto se si è a dieta, bisogna pensare anche a quali ingredienti sia meglio aggiungerci o meno, perché sarebbero calorie e grassi in più non indispensabili.\nSolitamente, le diete prevedono il consumo di una pizza margherita o marinara una volta a settimana.\nI volti e i sapori della pizza\nCi sono vari tipi di pizza:\nNapoletana: rimane gonfia e grossa, con un bel cornicione spesso ripieno di formaggi e quant’altro;\nRomana: più fine, ricorda quasi una focaccia;\nPizza fritta: una variante decisamente poco dietetica ma veramente gustosa.\nNon sentitevi in colpa se il sabato sera decidete di optare per una bella pizza, il vostro corpo ne gioverà!\nBasta solo evitare le pizze fast food o mal lavorate e, perché no, se volete assaggiare una delle pizze più buone al mondo, patrimonio dell’Unesco, avrete l’ennesima ottima scusa per visitare la bellissima Napoli.


Un weekend di relax a Portogruaro dove il Veneto è autentico\nWeekend di relax a Portogruaro, nel vero Veneto\nScoprire Venezia e il Veneto non significa necessariamente farsi risucchiare dalle orde di turisti. La zona a ridosso dei fiumi Lemene e Tagliamento ad esempio è in una posizione strategica per chi sta pensando di fare un weekend rilassante nella terra dei Dogi. L’itinerario che vi consigliamo parte da Portogruaro. Un luogo privilegiato grazie alla vicinanza con la bellissima Caorle (chiamata piccola Venezia tanto è deliziosa) e non solo. Siamo infatti a una mezz’oretta dalle spiagge di Bibione e Lignano Sabbiadoro ed esattamente a metà strada tra Venezia e Trieste le due affascinanti capitali del nord-est.\nDa queste parti è possibile fare un’esperienza davvero autentica di una terra nobile antica dei suoi sapori e dei saperi, al confine tra pianura e mare. Il borgo medievale nasce a poca distanza da quella che era una fiorente città romana: Concordia Sagitta, un importante insediamento romano dove si producevano proprio frecce. I resti archeologici sono imperdibili e davvero danno l’idea di 2000 anni dopo dell’importanza strategica di questi luoghi. Forse all’epoca Portogruaro era solo una piccola manciata di capanne alla periferia della città.\nA Portogruaro per il mercato del giovedì\nIl giovedì nelle vie del centro storico di Portogruaro si tiene il mercato. Bancarelle piene di mercanzia affollano il centro. È un’ottima occasione per scoprire da vicino il Veneto autentico nonché un punto di vista privilegiato per scoprire i prodotti del territorio. Tra colorate bancarelle di fiori, gustose bontà gastronomiche e oggetti originali vi sentirete catapultati in un’atmosfera d’altri tempi. Tutto intorno al mercato vi accorgerete facilmente che il centro storico è circondato da un fossato. La città di Portogruaro infatti nasce proprio in pieno medioevo e di questa epoca rimangono tracce suggestive come la torre campanaria del duomo, la terza torre più pendente d’Italia. Le sorprese “in altezza” non finiscono qui. Infatti passeggiando col naso all’insù in direzione municipio si presenterà ai vostri occhi un palazzo davvero caratteristico che mantiene intatte le antiche merlature ghibelline. La sua storia risale al 1200 e nonostante i numerosi rimaneggiamenti di epoche successive sembra quasi di vedere nel loggione gli aristocratici locali riuniti per la nomina del podestà.\nPasseggiando per le vie del centro storico che oltre a importanti testimonianze medievali e gotiche conserva significativi segni dei successivi periodi storici con testimonianze artistiche in particolare del periodo barocco. Finita la passeggiata si va alla scoperta dei tesori enogastronomici di questa zona.\nBontà gastronomiche e relax Veneto\nLasciato il centro storico si arriva a Lison, una minuscola frazione di Portogruaro. Tale era la bontà dei vini che venivano prodotti a livello locale che questo piccolissimo insediamento di abili viticoltori ha dato il suo nome a una delle DOC del Veneto più prestigiose.\nLa Doc infatti si chiama Lison-Pramaggiore e possono fregiarsi di questo nome solo i vini prodotti in questo particolare e suggestivo territorio lambito dalle province di Venezia, Treviso e Pordenone. Il Lison si abbina perfettamente con i salumi locali e in particolare con il formaggio locale che viene macerato sotto le vinacce.\nA fine giornata vi consigliamo di scoprire il lato più romantico di Portogruaro magari arrivando a piedi lungo il fiume Lemene al pittoresco mulino ad acqua di Sant’Andrea.\nSpritzino d’ordinanza per concludere degnamente le vostre giornate venete, naturalmente in centro. Personalmente preferisco sempre prendere un alloggio in centro per partire all’esplorazione di un territorio. A Portogruaro l’Hotel Spessotto si trova in un’ottima posizione e vi consentirà a fine giornata di godervi la magia di un bel borgo medievale gironzolando senza meta tra i suoi caratteristici angolini senza alcuno stress.\nVacanze noiose addio! Scopri le sorprese di Lignano\nDiverse volte sono passato vicino Portogruaro diretto a Palmanova, leggevo sull’autostrada il cartello dell’uscita per Portogruaro, ma non avrei mai immaginato cosa avrei potuto vedere.\nSono interessato al borgo medievale, non mancherà una sosta o addirittura programmare un weekend. Grazie


Barbecue Weber. Scopri i prezzi e le opinioni Barbecue Weber online\nPer chi ama il particolare gusto dei cibi preparati sulla griglia, i barbecue Weber sono il meglio. Sono dei comodi accessori portatili che possono essere utilizzati sia per cucinare un pranzo in famiglia, oppure possono essere portati in vacanza in campeggio. Sono infatti studiati appositamente per essere chiusi e ripiegati in modo da occupare poco spazio. La loro struttura ergonomica consente di avere molto spazio a disposizione per cucinare, nonostante abbiano dimensioni piuttosto ridotte. Sono anche dotati di comode ruote che permettono di trascinarli dopo essere stati montati: in questo modo non si avranno difficoltà nel trasporto.\nBarbecue Weber: permettono di cucinare in ogni situazione\nUno tra i migliori modelli di barbecue Weber è il One Touch: è realizzato con acciai di alta qualità, è di forma sferica in modo che il calore si possa distribuire in modo omogeneo all'interno del prodotto. Questo accessorio è dotato del sistema One Touch, un'esclusiva di questo brand, che permette di regolare il flusso d'aria e di controllare lo scarico delle ceneri sia durante la cottura sia al termine. E' uno dei pochi barbacue che si possono trovare sul mercato che consente di cucinare cibi sia in modo diretto sia indiretto; inoltre, le sue particolari caratteristiche permettono di non fare fumo. Un altro modello che il marchio Weber offre è il Genesis: è dotato di grande precisione e autonomia, permette ad ogni cliente di cucinare in modo facile, mantenendo tutto il sapore dei cibi. Lo spazio per la cottura è molto ampio, permette di cucinare non solo per la sola famiglia ma anche per delle cene e dei pranzi in compagnia. I materiali utilizzati sono tutti omologati e controllati, in modo che possano resistere alle alte temperature e che riescano a mantenere un calore interno adeguato. Tra i vari modelli di barbecue Weber si possono trovare quelli a carbone, quelli elettrici e quelli a gas, per rispondere ad ogni tipo di esigenza della clientela.\nScopri tutti i prodotti per cucinare sulla griglia di questo brand\nPer chi vuole aquistare i barbecue Weber, molti modelli si possono trovare nei migliori supermercati, nei negozi dedicati ai prodotti per la casa e nei migliori negozi specializzati. Per chi invece preferisce visualizzare questi prodotti direttamente online esistono anche degli shop come TopBarche, Dadoshop, Agricolo, Discovery Dream e Tuttobarbecue, che permettono ad ogni utente di consultare le varie sezioni e di vedere foto e dettagli di ogni prodotto. Anche sul sito ufficiale si possono vedere questi articoli, basta andare nella sezione shop; sono anche disponibili tutti gli accessori che si possono abbinare e che possono risultare utili durante la cottura. Da non dimenticare poi eBay e Amazon.\nFoto: shopeworkferramenta.it, facebook.com\nBarbecue a gas. Trova le migliori offerte e i prezzi barbecue a gas\nPadelle ceramica: Bialetti e Moneta. Trova offerte e sconti padelle\nPiani cottura. Cerca online i modelli di piani cottura Rex e Smeg\nInicio » Casa » Cucina e pranzo » Accessori strumenti cucina » Accessori grigliata esterni » Griglie e ripiani grigliata esterni


Santa Bandana da Oropa | Peolina Borghese\n← Le Tour c’est le Tour\nLettera ad un organizzatore di vacanze a cavallo in Toscana →\nluglio 29, 2010 · 8:11 am\nSanta Bandana da Oropa\nIl santuario di Oropa è un esempio di religione lucida. In una conca tra le prealpi biellesi, a 1200 metri di altitudine, sorge un complesso sacro formato da una chiesa, un chiostro, un cucuzzoletto santo, un cimitero, un prato e altre costruzioni d’altri tempi, come un casermone per accogliere i pellegrini.\nLa storia del santuario parte dal quarto secolo, quando fu fondato dal vescovo Eusebio, colui che diffuse il cristianesimo nelle valli biellesi. Prima di allora si adoravano le risaie. Nel 1300, quando ancora la Lega Nord non esisteva, si cominciò a venerare la madonna nera. Alla statua raffigurante la madra di nostro signore vennero attribuiti molti miracoli, tra cui quello di aver salvato la città di Oropa dalla peste, pur non avendone inventato una cura.\nNegli anni ’30 il santuario di Oropa raggiunge il maggior lustro, collegato addirittura a Biella da una tramvia che agevolmente superava i 740 metri di dislivello, e visitato da migliaia di pellegrini, con processioni, ex-voto e feste varie. Dopo la guerra e il boom economico iniziò però un lento declino, l’architettura barocca mostrava i suoi limiti stilistici e non veniva rinnovata. Negli anni ’80 si decise di cambiare registro, la madonna classica non tirava più e al suo posto il santuario fu dedicato a Madonna la popstar.Nel 1999 uscì Frozen, singolo hit di Madonna, ma i frati devoti non la gradirono molto, ritenendola una presa in giro: ogni anno erano costretti a sentire molto freddo in inverno, la casa discografica era molto tirata sui riscaldamenti. Per salvare loro e il santuario, arrivò un nuovo messia.\nUn pomeriggio di maggio, in cima al santuario, arrivava una corsa ciclistica. Una marea di persone, telecamere, giornalisti, pullman: neanche per il giubileo si era mai vista tanta gente. Al contrario dei pellegrini, non erano lì per un capellone barbuto, ma per un pelato vestito di rosa. I frati seguivano la corsa in televisione. Il pelato rosa era in prossimità della frazione di Cossila, un tipo con la erre moscia (Davide Cassani ndr) diceva che la sua catena era saltata. Rimane solo, ci sono dei tizi vestiti quasi come lui che lo aspettano, ma li salta tutti. Il pelato sfila uno dopo l’altro gli altri corridori, sembrava una processione da quanto andavano piano. Arriva alle curve poco sotto il santuario, intorno a lui due ali di folla, il baccano si sente fin sopra al santuario. Lo incitano, lo toccano, cantano. Arriva al santuario a braccia alzate, come un cristo senza croce, ed è un tripudio.\nI frati decisero con uno sguardo. Il tempo di buttare via la madonna nera e sostituirla con una bandana. Dal 1999 il santuario di Oropa, e l’annesso monte sacro, sono dedicati al culto di Marco Pantani.\nEcco le immagini di quel giorno:\nArchiviato in bar sport, Flanders\nCon tag madonna nera, miracolo, oropa, pantani, pirata, santuario


Biografia Alberto Sordi\nHa due sorelle, Savina e Aurelia, ed un fratello, Giuseppe, detto Pino.\nLa famiglia ha sempre rappresentato un punto fermo nella sua vita grazie al calore e alla serenità che Sordi ha ricevuto fin dalla sua infanzia.\nGià durante la scuola elementare Sordi girava l’Italia con la piccola compagnia del “Teatrino delle marionette”, diretta dal professor Parodi.\nHa cantato anche da soprano nel coro della Cappella Sistina, diretto da Lorenzo ino alla prematura trasformazione da voce bianca a quella di basso, diventata poi una delle sue caratteristiche distintive più apprezzate.\nNel 1937, grazie alla vittoria del concorso della Metro Goldwyn Mayer come doppiatore di Oliver Hardy, Alberto Sordi ottiene il suo primo lavoro nell’avanspettacolo.\nDebutta come Albert sor in qualità di imitatore di Stanlio e Ollio al Teatro Augustus di Genova, dove conosce il già noto Aldo Fabrizi che lo chiamerà nella sua compagnia formata con Anna Fougez.\nAlberto Sordi comincia a frequentare l’alta società e seguendo la sua seconda grande passione dopo il cinema, l’antiquariato, conosce l’antiquario Apolloni che gli presenta Mario Bonnard.\nGira, travestito da leone, alcune sequenze de “Il feroce Saladino” dello stesso Bonnard, film che vede nel ruolo di prima attrice la sedicenne Alida Valli.\nIn realtà, Sordi fu sostituito nelle ultime scene del film da un’altra comparsa.\nInfatti, durante le riprese il giovane Sordi, per avvicinarsi alla bella Valli, tentò di sostituirsi al protagonista francese cantando una canzone al suo posto.\nQuesta iniziativa non solo non gli permise di recitare al fianco di Alida ma gli causò una rovinosa caduta che lo fece cacciare dal set.\nNel 1938 Sordi viene scritturato come accompagnatore delle soubrette in una Compagnia di rivista di Riccioli – Primavera.\nLa sua tenacia gli consente prima di reinventarsi come ballerino classico e poi di essere “promosso” al ruolo di maggiordomo in uno sketch di Gori scritto appositamente per lui.\nNel '40 interpreta piccoli ruoli ne “La notte delle beffe” e in “Cuori nella tormenta”, entrambi di Carlo iani.Nel 1941, dopo la morte del papà, la famiglia di Sordi si trasferisce nel centro storico di Roma.\nAlberto continua la sua esperienza nel mondo dello spettacolo con piccole parti in diversi film.\nLa sua prima grande occasione nel cinema gli viene data da Mario Mattoli nel film “I tre aquilotti” in cui è co-protagonista a fianco di Leonardo Cortese, Carlo Minello e Michela Belmonte.I suoi primi veri successi, però, arrivano dal teatro come presentatore e comico al Cinema Teatro Galleria di Roma nella Compagnia di rivista di Fanfulla.\nCon lo spettacolo teatrale “Ritorna Za-Bum” (1943), scritto da Marchesi, Alberto Sordi continua il sodalizio artistico con Mario Mattoli.\nE’ in scena al Quirino con Carlo ed Ave Ninchi, Isa Pola e Rolando Lupi.\nNel 1944 Alberto Sordi debutta al Quattro Fontane con “Sai che ti dico?” sempre di Marchesi con regia di Mattoli.\nRiesce ad emergere nell’immobile ambiente cinematografico con “Tre ragazze cercano marito” di Duilio Coletti.\nCon la Liberazione di Roma inizia una nuova e più brillante stagione della satira politica; Sordi prende parte alla rivista “Imputati…alziamoci!” di Michele ldieri e appare per la prima volta in grande sui manifesti dello spettacolo.\nDurante il 1945 è il doppiaggio a offrirgli molto lavoro; presta la sua voce non solo ad Oliver dy ma anche a celebri attori americani (ad esempio Robert Mitchum, Anthony Quinn) ed italiani (Marcello Mastroianni per “Domenica d’agosto” di Luciano Emmer), senza contare innumerevoli voci di caratteristi (in “Ladri di biciclette” di Vittorio De Sica, “Anni difficili” di Luigi Zampa o “Duello al sole” di King Wallis Vidor, eccetera).\nAnche la rivista continua a regalargli numerose possibilità con “Soffia so’ n.2”, “Il figlio della lupa” ed “Il boy scout”.La satira politica era ancora pericolosa, infatti Sordi riceve alcune minacce quando “Soffia so’” viene presentato a Milano.Il cinema è ancora il suo punto debole.\nNonostante le numerose critiche al film di Mario Soldati “Le miserie del signor Travet” tratto dalla commedia di Bersezio, Alberto Sordi viene citato molto poco, anche se positivamente.\nIl 1947 è l’anno dell'esordio di Alberto Sordi alla radio con i programmi di varietà “Rosso e nero” e “Oplà” presentati da Corrado.Il suo primo personaggio, il Signor Dice, ha un grande successo di pubblico e delinea il prototipo dell’italiano medio in modo ironico e dissacrante.\nAlle apparizione in film minori, durante il 1948 si alternano successi alla radio dove inizia la trasmissione “Vi parla Alberto Sordi”.Inventa nuovi personaggi di grande impatto sul pubblico come “Mario Pio”, “Il compagnuccio della parrocchietta” ed “Il conte Claro”, mentre, seguendo la moda delle canzonette, incide per la Fonit, titoli quali “Nonnetta”, “Il carcerato”, “Il gatto”, “Il milionario” da lui scritte e cantate.Nel 1950 Alberto Sordi fonda con De Sica la P.F.C.(Produzione Film Comici).\nInizia le riprese del suo primo film da protagonista “Mamma mia, che impressione!” diretto da Roberto scrive anche il soggetto e la sceneggiatura, quest’ultima anche insieme a Zavattini, ispirandosi al suo personaggio radiofonico “Il compagnucio della parrocchietta”.\nCome miglior attore radiofonico del 1949 Alberto Sordi riceve la “Maschera d’argento”.\nOtterrà questo premio anche nel 1950 sempre per la radio, e dal 1965 al 1970 per le sue performance cinematografiche.\nSciolta la P.F.C., Sordi si cimenta nuovamente in una rubrica radiofonica: “Il teatro di Alberto Sordi”.Esce “Mamma mia, che impressione!”.Dopo una parte secondaria nel film di Giorgio tina, “Cameriera bella presenza offresi…”, Fellini gli offre la sua grande occasione scegliendolo per la parte dello sceicco romanesco ne “Lo sceicco bianco”.\nLa sua vera consacrazione viene dall’ultima esperienza nel teatro di rivista, nel 1952, come protagonista a fianco di Wanda Osiris di “Gran baraonda” di Garinei, Giovannini e Kramer.E' nel 1953 che Sordi conquista la critica con “I vitelloni” di Federico Fellini e con “Un giorno in pretura” di Steno, il cui personaggio Ferdinando ni detto “l’americano” segna una svolta nel cinema italiano di costume.\nDurante il 1954 il cinema consacra Alberto Sordi.r>\nIn un solo anno escono 13 film da lui interpretati, fra cui “Il seduttore” di Franco Rossi, “Il matrimonio” di Antonio rucci e “Un americano a Roma” di Steno, nel quale reinterpreta Nando Moriconi, il celeberrimo “americano” di\n“Un giorno in pretura”.\nOttiene il “Nastro d’argento” come miglior attore non protagonista per\n“I vitelloni”.Nel 1955 Sordi interpreta altri 8 film che lo fanno apprezzare anche dalla critica più seria.\nAlcuni titoli: “Il segno di Venere” di Dino Risi, “L’arte di arrangiarsi” di Luigi Zampa, “Un eroe dei nostri tempi” di Mario Monicelli, “Buonanotte…avvocato!” di Giorgio Bianchi.\nAltri 5 film nel 1956, tra cui “Mi permette, babbo!” di Mario capolo d’oro” di Antonio Pietrangeli, per il quale Sordi riceve il suo primo “Nastro d’Argento” come migliore attore protagonista.\nFra i 6 film da lui interpretati nel 1957 ci sono “Il conte Max” di Giorgio Bianchi, “Il medico e lo stregone” di Mario Monicelli, il remake di “Addio alle armi” diretto da Charles dor.\nNel 1958 Alberto Sordi riceve il titolo di Commendatore dell’Ordine della Repubblica dal Presidente Giovanni Gronchi.\nNell'anno altri 7 film tra cui “Ladro lui, ladra lei”, diretto da Luigi Zampa, per cui riceverà la “Grolla d’oro” e “Il marito”.“La grande guerra” di Mario Monicelli, con un indimenticabile Vittorio Gassman, “I magliari” di Francesco Rosi e “Il vedovo” di Dino Risi sono i più importanti dei 10 film girati nel 1959.\nE nel 1960, Alberto Sordi grazie alla sua interpretazione ne “La grande guerra” riceve il secondo “Nastro d’argento” come migliore attore protagonista e il suo primo “David di Donatello”.\nEscono inoltre “Tutti a casa” di Luigi Comencini, “Il vigile” di Luigi Zampa, “Crimen” di Mario Camerini e “Gastone” ultima collaborazione con Mario Bonnard.\nFirma un contratto in esclusiva per tre film all’anno con Dino De Laurentiis: un rapporto durato alcuni anni tra dissapori e realizzazioni di grandi progetti.\nNel 1961 riceve il “David di Donatello” e “La grolla d’oro” per “Tutti a casa”.\nInterpreta altri tre film: “I due nemici” di Hamiton accanto a David Niven, “Il giudizio universale” di De Sica e “Una vita difficile” di Dino Risi.\nNel 1962 gira “Mafioso” di Alberto Lattuada e “Il commissario” di Luigi Comencini\nLe riprese in Svezia de “Il diavolo” di Gian Luigi Polidoro, film quasi del tutto improvvisato, lo introducono anche nel campo della regia.\nCon “Il diavolo” nel 1963 raggiunge la notorietà anche negli Stati Uniti dove riceve il “Globo d’oro”; con lo stesso film vince anche “L’Orso d’oro” a Berlino.\nNelle sale arrivano anche “Il boom” di De Sica e “Il maestro di Vigevano” di Elio Petri.\nNel 1964 Alberto Sordi interpreta, accanto alla Mangano, il film ad episodi “La mia signora” di Mauro Bolognini ed “Il disco volante” di Tinto Brass, nel quale dà vita a ben quattro personaggi.\nPoi parte per il Brasile con il suo sceneggiatore di fiducia, Rodolfo arvi un film, che non verrà mai realizzato Siamo nel 1965 e a gennaio scade il contratto con Dino De Laurentiis.\nGira 5 film di non grande rilevanza.\nA giugno si reca a Londra per la presentazione del film “ Quei temerari sulle macchine volanti” al “Royal World Charity Premiere”.\nIl ruolo di “attore” non gli basta più, così decide di cimentarsi nella regia.\nNel mese di novembre torna a Londra dove inizierà le riprese del suo esordio in qualità di regista: “Fumo di Londra”.\nCon “Fumo di Londra”, che in Italia è accolto meglio al Centro-Sud che al Nord, Alberto Sordi riceve il “David di Donatello” nel 1966.\nEscono altri film da lui interpretati: “I nostri mariti” (l’episodio “Il marito di Roberta” di Luigi Filippo D’Amico) e “Le Fate” (l’episodio “Fata Marta” di Antonio Pietrangeli).\nSempre più interessato alla regia che alla sola interpretazione, ad agosto inizia le riprese di “Scusi, lei è favorevole o contrario?”, in cui sarà anche protagonista e sceneggiatore insieme ad Amidei.\nIn televisione prende parte, con Mina e le sorelle Kessler, a “Studio Uno”.\nNel 1967 negli Stati Uniti dirige, cura la sceneggiatura insieme a Sonego e interpreta, a fianco di De Sica, “Un italiano in America”.\nContinua comunque a lavorare anche per altri registi: esce “Le streghe” (episodio “Senso civico” di Mauro Bolognini).Nel 1968 escono “Il medico della Mutua” di Luigi Zampa che ottiene un enorme successo di pubblico e “Riusciranno i nostri eroi a ritrovare l’amico misteriosamente scomparso in Africa?” di Ettore Scola, dove Sordi abbozza la cinica figura del borghese facoltoso ed arrogante.\nNel 1969, per “Il medico della mutua”, Alberto Sordi è premiato con il “David di Donatello” ,Dirige e interpreta “Amore mio, aiutami” con la bravissima Monica Vitti\nPoi nel film di Luigi Magni “Nell’anno del Signore” schizza la figura di un ingenuo frate a fianco di Nino Manfredi, Claudia Cardinale e Ugo Tognazzi.\nTornato da un viaggio in Brasile, lavora ne “Il Presidente del Borgorosso Football Club” di Luigi Filippo D’Amico ed interpreta alcuni episodi, due di “Le coppie” ed uno di “Contestazione Generale”.In quest’ultimo Sordi veste di nuovo i panni di un religioso, anche se in questo caso è un prete di paese a volte sciocco, a volte eccelso.\nNel 1971 “Detenuto in attesa di giudizio” di Nanni Loy e “Bello, onesto, emigrato Australia sposerebbe compaesana illibata” di Luigi Zampa lo vedono nuovamente protagonista indiscusso.\nSordi, che si destreggia fra le patrie galere in versione piccolo borghese e da proletario tra le strade australiane, coinvolge ed affascina il pubblico.\nMuore sua sorella Savina.Nel 1973 in “Anastasia mio fratello” di Steno interpreta di nuovo la parte di un prete mentre in “Polvere di stelle”, di cui è anche regista, rivisita il suo passato nell’avanspettacolo.\nNel 1974 interpreta e dirige “Finché c’è guerra c’è speranza”.Sordi è sempre più intento ad occuparsi di tutti gli aspetti del film, dall’ideazione alla realizzazione.\nNel 1976 dirige tutti e quattro gli episodi de “Il comune senso del pudore” e ne interpreta uno.\nIn “Quelle strane occasioni” di Luigi Comencini (episodio “L’ascensore”) veste gli abiti di un dissoluto Monsignore che seduce una innocente ragazza in ascensore sempre con quel suo modo furbo e dissacrante.\nGrande successo nel 1977 di “Un borghese piccolo piccolo” diretto da Mario Monicelli.La sua toccante e drammatica interpretazione gli varrà il “David di Donatello” e “La grolla d’oro”.Interpreta, inoltre, tre episodi de “I nuovi mostri” (“First i Mario Monicelli, “Come una regina” di Dino Risi e “L’elogio funebre” di Ettore Scola).\nDel film in tre episodi “Dove vai in vacanza?”, Sordi interpreta e dirige nel 1978 “Vacanze intelligenti”, con il quale riesce persino ad ironizzare, con grande maestria, su un “mostro sacro” della cultura italiana: la Biennale d’Arte di Venezia.Esce nelle sale italiane nel 1979 “Il testimone” di Jean-Pierre Mocky, girato in Francia.\nDurante le riprese de “Il malato immaginario”, di Tonino Cervi, tratto da Molière, prepara “Storia di un italiano serie”.\nQuesto secondo ciclo di 6 puntate, in onda dal 4 novembre al 9 dicembre sempre su Raidue, continua a riscuotere grande successo.\nDurante il Natale 1980/81 escono due film: “Io e Caterina” di cui è regista e interprete e “Il marchese del Grillo” diretto da Monicelli.Nel film del 1982 “Io so che tu sai che io so”, di cui è anche regista, si ricostituisce la coppia Alberto Sordi - Monica Vitti.\nNel 1983, con il “Tassinaro”, Sordi è ancora il regista di se stesso.\nIn estate RaiDue ripropone “Storia di un italiano, ”, con indici di ascolto sempre molto elevati.\nDurante il 1984/85 interpreta tre film: “Bertoldo, o e Cacasenno” di Mario Monicelli, “Sono un fenomeno paranormale” di Sergio Corbucci, “Tutti dentro” di cui è anche regista, nel quale anticipando gli avvenimenti di Tangentopoli dimostra, ancora una volta, di essere un acuto ed analitico osservatore della società italiana.\nUn altro grande successo arriva nel 1986 con il film “Troppo forte” in cui è diretto da Carlo Verdone.\nIn primavera, il Museum of Modern Art di New York organizza la “Comedy, italian style”, una manifestazione cinematografica durante la quale vengono proiettati circa 60 film in lingua italiana con sottotitoli in inglese.\nAll’inaugurazione gli ospiti d’onore sono Alberto Sordi e Monica Vitti.\nRaiUno nel 1987 trasmette in 4 puntate la versione integrale de “Il tassinaro” che riscuote notevoli consensi.\nNel varietà “Effetto Nuvolari” (regia di Enzo Trapani, presentato da Alberto Lionello), trasmesso da RaiUno dal Palatrussardi di Milano, Sordi regala al suo pubblico un lungo monologo.\nNel periodo natalizio 1988/89 esce nelle sale il film “Una botta di vita”, diretto da Enrico oini, sceneggiato e interpretato dallo stesso Sordi.\nNella nuova riduzione televisiva de “I promessi sposi”, per la regia di Salvatore Nocita, Sordi interpreta il personaggio di Don Abbondio.\nLo sceneggiato viene trasmesso su RaiUno in 5 episodi.\nNel 1990 interpreta Arpagone ne “L’avaro” di Tonino Cervi, tratto dall’omonimo romanzo di Molière.\nAlberto Sordi interpreta anche, come attore non protagonista, il marchese Arquati ne “In nome del popolo sovrano” di Luigi Magni, a fianco di Nino Manfredi, Luca Barbareschi e Serena Grandi.\nlibri film e colonne sonore di Alberto Sordi


Conservazione del lupo, simposio internazionale a Grosseto: il programma\nPubblicato il: 6 Novembre 2017 alle 12:57\nHome/Ambiente/Conservazione del lupo, simposio internazionale a Grosseto: il programma\nSi avvicina la due giorni di incontri e testimonianze dedicata alle pratiche di conservazione del lupo nelle aree mediterranee e alle possibili soluzioni per facilitare la coesistenza di attività umane e biodiversità. L’evento, organizzato dal progetto LIFE Medwolf, si svolgerà nell’aula magna del Polo universitario di via Ginori 43, a Grosseto, e sarà diviso in due parti: mercoledì 8 novembre ci sarà il workshop aperto soltanto ai tecnici e agli esperti di settore, mentre giovedì 9 novembre l’evento sarà aperto a tutta la cittadinanza.\nIl programma di giovedì 9 novembre si aprirà alle 10 con i saluti del sindaco di Grosseto Vivarelli Colonna, che lascerà poi spazio alla presentazione generale del progetto LIFE Medwolf. Alle 11 presentazione delle iniziative della Comunità Europea per la gestione dei grandi carnivori, mentre subito dopo sarà spiegato l’impatto del lupo sulla zootecnia a livello nazionale. La Regione Toscana parlerà invece dei danni da fauna selvatica in Toscana, così come farà anche la Regione Emilia Romagna. Concluderanno la mattinata le esperienze di due progetti che si sono svolti in Italia: uno a Trento, l’altro in Piemonte.\nL’iscrizione al simposio è gratuita e per partecipare è necessario compilare il modulo scaricabile dal sito www.medwolf.eu.\nconservazione Grosseto Legambiente Life Medwolf lupo Polo universitario programma simposio


di Laura Valli 8 Luglio 2015\nscritto da Laura Valli 8 Luglio 2015\nSabato sera i tre ragazzi de Il Volo hanno incantato Piazza Plebiscito, che ha intonato con loro le canzoni più famose del repertorio italiano ed internazionale. Ieri sera, Lunedì 6 luglio, sono volati negli Stati Uniti per promuovere la premiere dello speciale Live from Pompeii in programma sulla Detroit Public Television alle ore 21. E’ stata l’America, infatti, a portarli nell’olimpo dei big della musica, dopo aver firmato un contratto con l’etichetta Geffen Records, e scalando le classifiche di tutto il mondo.\nSembra un déjà vu dato che proprio da Napoli sono partiti giovanissimi, dopo la partecipazione alla trasmissione di Antonella Clerici, Ti lascio una canzone, per spiccare il volo verso il successo. Il trio, seguitissimo in America, ha il merito di far conoscere in tutto il mondo, anche ai giovanissimi, il bel canto e la musica italiana, spaziando dal pop al rock fino allo swing, mantenendo ognuno le proprie peculiarità vocali. Ignazio adora Steve Wonder e Barbra Streisand, che il Volo ha accompagnato nel suo tour Back to Brooklyn. Piero sogna di cantare in opera, Placido Domingo è il suo tenore preferito e anche qui i tre possono dichiararsi soddisfatti, infatti, Il Volo ha inciso l’album We are in Love proprio con Domingo ed Eros Ramazzotti. Infine Gianluca, l’americano del trio, che a Piazza del Plebiscito ha omaggiato Perry Como ed Elvis Presley.\nIn questa prima mondiale, il Volo ha eseguito nuovi arrangiamenti di classici italiani ed internazionali, proponendone versioni originali, compreso il loro singolo Grande Amore, sostenuti dall’Orchestra Regionale Filarmonica Veneta composta da 30 elementi. Il tutto si svolge sullo sfondo delle rovine di Pompei, ricche di emozioni e ricordi, cui la musica aggiunge intensità. Le fortunate persone che hanno potuto assistere allo speciale concerto de Il Volo di ieri sera, hanno confermato di aver percepito tutte la stessa sensazione: essere improvvisamente trasportati in un altro mondo.\nLa Track List del loro dvd Il Volo – Live From Pompeii, contiene i seguenti brani:\nCosa ne pensate di questo nuovo concerto in DVD de Il Volo?


Spazio alle invenzioni alla quarta edizione della Maker Faire Rome. Francesco Impellizzeri ha presentato allo stand del Messaggero.it il suo lanciatore supermagnetico: un congegno mediante il quale si riescono a lanciare dei magneti al neodimio a una distanza variabile tra i 6 e i 14 metri. Un'idea nata per caso che adesso\nSIENA. Statua di Pinocchio evirata perché ritenuta scandalosa. E' quanto accaduto nei giorni scorsi a Casole d'Elsa (Siena) dove, secondo quanto riportato da Il Corriere Fiorentino. Il Comune "ha chia ... Continua a leggere