Tigri, Leonardo Di Caprio offre un milione di dollari per salvarle | Ecologiae.com\nTigri, Leonardo Di Caprio offre un milione di dollari per salvarle\nLeonardo Di Caprio, uno degli attori di Hollywood più impegnato nelle battaglie per l’ambiente, si sta seriamente adoperando per salvare le tigri. L’ex naufrago del Titanic aveva già collaborato con il World Wildlife Fund (WWF) nella campagna per salvare le tigri, e questa settimana ha donato un milione di dollari per un fondo che porterà il suo nome:\nLa caccia illegale alle tigri e la massiccia perdita di habitat a causa dell’olio di palma, legno e carta stanno portando questa specie all’estinzione. Se non agiamo ora, uno degli animali più amati del nostro pianeta potrebbe sparire in pochi decenni. Salvando le tigri, siamo in grado di proteggere anche alcune delle nostre ultime foreste antiche e migliorare la vita delle comunità indigene\nha spiegato Di Caprio in un comunicato. Ma lui non è l’unico, tra le stelle del cinema, a darsi da fare per l’ambiente.\nSheryl Crow ha messo all’asta la sua casa alimentata ad energia solare. La cantante e “mamma verde”, come lei stessa si era definita, ha messo in vendita la sua proprietà di 150 acri (circa 60 ettari) nel Tennessee; un appartamentino da quasi mille metri quadrati alimentato al 40% da pannelli solari che forniscono sia l’acqua calda che elettricità.\nHelena Christensen invece si sta impegnando per mitigare l’impatto economico del cambiamento climatico sulle popolazioni più a rischio. Il cambiamento climatico è un problema che ha cominciato a preoccupare la top model durante un recente viaggio nel Nepal meridionale. La sua esperienza è stata raccontata sul The Huffington Post:\nHo incontrato molte donne che mi hanno raccontato le loro storie personali, condiviso con me la paura che hanno sul loro modo di vivere ormai costantemente in attesa di alluvioni senza sapere come reagire quando queste accadono.\nNel quartiere di Nawalaparasi, dove la Christensen ha dormito, gli agricoltori sono esposti alle ondate di freddo, siccità e inondazioni. Per questo la top model sta cercando di\nmettere in evidenza l’effetto del riscaldamento globale sulle comunità più povere e rurali.\nDi certo queste tematiche non potevano avere testimonial migliori.\nSacchetti di plastica addio: 73% italiani è già pronto


webcamappennino.it - webcam Rifugio Garelli Montagne Appennino\nWebcam Appennino Settentrionale - Rifugio Garelli - Chiusa di Pesio - Artesina\nWEBCAM DISATTIVATA, ci scusiamo per il disagio. Forniamo Webcam di Artesina\nIl Rifugio Piero Garelli è un rifugio situato nella catena delle Alpi Liguri nel comune di Chiusa Pesio, in provincia di Cuneo, a 1970 metri di altitudine.\nIl rifugio è dedicato alla memoria dell'avvocato e antifascista monregalese Piero Garelli (1905-1945), già presidente del Cai di Mondovì, morto nel campo di concentramento di Mauthausen-Gusen.\nUno degli accessi è da Pian delle Gorre (Valle Pesio), percorrendo il Vallone di Sestrera, con cui si raggiunge il rifugio in 2 ore (sentiero 29).\nUn altro accesso è, sempre partendo dal Pian delle Gorre, percorrendo il Vallone del Marguareis, con cui si raggiunge il rifugio in 2 ore e 30 minuti (sentiero 30).\nRifugio Havis De Giorgio (1761 m)


CAMIC | Come muoversi nell’attuale mercato del lavoro ceco?\nCome muoversi nell’attuale mercato del lavoro ceco?\nGiovedì 6 giugno si è tenuta all’hotel NH Prague City la conferenza “HR Senza Illusioni”, organizzata dalla Camera di Commercio e dell’Industria Italo-Ceca assieme al socio GI Group e alla sua controllata Grafton Recruitment.\nNel suo saluto introduttivo, il segretario generale della Camera, Matteo Mariani, ha sottolineato i problemi che si trovano ad affrontare le imprese attive in Repubblica Ceca. Il mercato del lavoro ha esaurito le sue risorse interne e talvolta manca la corrispondenza tra la domanda delle imprese ed un’offerta di lavoro qualificata. Inoltre, i dipendenti cechi mostrano un livello relativamente alto di disponibilità a cambiare lavoro. «Un dipendente su quattro nelle vostre aziende sta cercando ora un nuovo lavoro» ha sottolineato Jitka Součková, Marketing Manager di Grafton Recruitment. Complessivamente oltre il sessanta percento dei dipendenti è pronto a cambiare il lavoro, se arriva “l’offerta giusta”. I fattori più influenti continuano a essere la remunerazione e i benefit, seguiti dalla disponibilità dei dirigenti e una buona atmosfera sul luogo di lavoro.\nLe priorità e il comportamento dei dipendenti sul mercato del lavoro sono influenzati da numerosi fattori. Come mostrano i risultati contenuti nell’Analisi del mercato del lavoro elaborata da Grafton Recruitment, i profili differiscono sostanzialmente sulla base dell’età, della presenza di figli o di vincoli particolari. Ad esempio, i dipendenti con figli danno una maggiore importanza alla remunerazione. «Ma allo stesso tempo si tratta di dipendenti più fedeli dei dipendenti senza figli» nota Jitka Součková. I dipendenti senza figli sono invece più predisposti a cambiare lavoro e a spostarsi. Un fattore importante nel comportamento sul mercato del lavoro è anche la presenza del mutuo. Secondo l’età e le generazioni, poi, variano sostanzialmente gli approcci e i mezzi di comunicazione, tramite cui arrivare a potenziali dipendenti.\nMolte imprese cercano di rimediare all’attuale situazione con l’arrivo di personale dai paesi dell’Est Europa. In cima alle preferenze degli imprenditori c’è l’Ucraina. Martin Ježek, Business Development Director di Grafton Recruitment, ha illustrato l’iter per i rilasci dei permessi di lavoro, noto con la denominazione di “Regime Ucraina”, i servizi offerti da Gi Group nella selezione del personale nell'ex paese sovietico e la gestione della trafila burocratica. «Con i lavoratori esteri non si risparmia sui costi per il personale, anzi!» avverte Martin Ježek. I lavoratori ucraini sono fortemente orientati verso la remunerazione, quindi, con un livello basso di salario (solitamente sotto le 20.000 corone nette al mese), l’azienda rischia di vedersi scappare in pochi mesi i propri dipendenti verso altre aziende. Ai fini del rilascio del permesso, il datore di lavoro deve garantire un alloggio al dipendente ucraino. «Ormai ai nostri clienti consigliamo di offrire l’alloggio come un benefit» dice Martin Ježek. Oltre a ciò le imprese devono sostenere anche i costi per il processo di rilascio del visto, che dura non meno di sei mesi. Nonostante ciò, il governo, su grande richiesta delle imprese, ha raddoppiato a 40.000 la quota visti dall’Ucraina. Per rendere il sistema più efficiente, si dovrà anche potenziare il Consolato Generale della Repubblica Ceca a Leopoli, il quale gestisce tutta la mole di richiesta e rilasci visti.\nNel dibattito con i soci sono poi emerse molte delle problematiche concrete, a cui devono far fronte le imprese presenti in Repubblica Ceca, soprattutto quelle del settore manifatturiero. I relatori hanno poi fornito alcuni spunti concreti, che potrebbero aiutare le imprese ad orientarsi nell'attuale mercato del lavoro ceco.


Seduta n. 1 di Giovedì 31 luglio 2014\nAudizione del Sottosegretario di Stato per il lavoro e le politiche sociali, Teresa Bellanova, in relazione alla proposta di regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio relativo a una rete europea di servizi per l'impiego, all'accesso dei lavoratori ai servizi di mobilità e a una maggiore integrazione dei mercati del lavoro (COM (2014)6 final) (ai sensi dell'articolo 143, comma 2, del Regolamento):\nBellanova Teresa (PD) , Sottosegretario di Stato per il lavoro e le politiche sociali ... 3\nPrataviera Emanuele (LNA) ... 7\nBonomo Francesca (PD) ... 7\nRizzetto Walter , Presidente ... 9\nStrano Grazia , Direttore della Direzione generale per le politiche dei servizi per il lavoro del Ministero del lavoro e delle politiche sociali ... 9\nBellanova Teresa (PD) , Sottosegretario di Stato per il lavoro e le politiche sociali ... 10\nRizzetto Walter , Presidente ... 11\nPRESIDENZA DEL VICEPRESIDENTE DELLA XI COMMISSIONE WALTER RIZZETTO\nAudizione del Sottosegretario di Stato per il lavoro e le politiche sociali, Teresa Bellanova, in relazione alla proposta di regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio relativo ad una rete europea di servizi per l'impiego, all'accesso dei lavoratori ai servizi di mobilità e ad una maggiore integrazione dei mercati del lavoro (COM (2014)6 final).\nPRESIDENTE. L'ordine del giorno reca, ai sensi dell'articolo 143, comma 2, del Regolamento, l'audizione del Sottosegretario di Stato per il lavoro e le politiche sociali, Teresa Bellanova, che saluto e ringrazio per la presenza, in relazione alla proposta di regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio relativo a una rete europea di servizi per l'impiego, all'accesso dei lavoratori ai servizi di mobilità e a una maggiore integrazione dei mercati del lavoro (COM (2014)6 final).\nIl sottosegretario è accompagnato dalla dottoressa Grazia Strano, direttore della Direzione generale per le politiche e i servizi per il lavoro, che saluto e ringrazio. Ricordo che la seduta dell'Assemblea avrà inizio alle ore 9.30 e che, pertanto, abbiamo a disposizione circa mezz'ora per la nostra audizione.\nDo immediatamente la parola al sottosegretario, onorevole Teresa Bellanova, per la sua relazione.\nTERESA BELLANOVA, Sottosegretario di Stato per il lavoro e le politiche sociali. Con la decisione 2012/733/UE del 26 novembre 2012, la Commissione europea ha adottato una riforma complessiva della rete EURES con l'obiettivo di cambiarne l'orientamento strategico da mero strumento di trasparenza e scambio di informazioni a un forte orientamento ai risultati sul piano dell'intermediazione, del collocamento e dell'assunzione.\nQueste sono le principali novità introdotte dalla decisione: nuova composizione della Rete EURES; individuazione dei membri della rete EURES negli uffici nazionali di coordinamento; Ufficio europeo di coordinamento assistito dal gruppo di coordinamento composto dai coordinatori nazionali di EURES nello sviluppo del monitoraggio e delle attività EURES; partner di EURES designati dai rispettivi membri della rete che possono comprendere prestatori di servizi pubblici e privati operanti a livello di collocamento e di occupazione e organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro; partner associati di EURES che prestano servizi limitati sotto la supervisione e la responsabilità di un partner di EURES o dell'Ufficio europeo di coordinamento; adozione della Carta EURES 2010, in base all'articolo 10 della decisione 2012/733/UE, come guida rivolta a fornire agli attori della rete negli Stati membri orientamenti per l'erogazione del servizio EURES con particolare riferimento al catalogo dei servizi con Pag. 4una descrizione dei servizi universali e complementari da implementare a livello nazionale; ciclo di programmazione, monitoraggio e rendicontazione – l'attività di rendicontazione non avrà esclusivamente finalità finanziaria, ma sarà destinata a fornire un quadro strategico per orientare le attività di EURES a livello nazionale e alla valutazione continua dell'efficienza e dell'efficacia dei servizi messi in campo; sistema di accreditamento dei partner secondo criteri comuni in conformità ai princìpi della riforma; un'ampia copertura geografica e servizi ottimali per i soggetti target; standard di qualità; descrizione dei compiti e profili del personale EURES; sistema uniforme e modelli comuni per lo scambio di informazioni.\nA partire dal 2015, cambieranno anche le modalità di finanziamento per le attività EURES. Gli Stati membri non riceveranno più grant annuali ad hoc direttamente dal bilancio dell'Unione europea. Gli Stati membri che lo riterranno, tra cui l'Italia, potranno affidarsi alle risorse della programmazione del Fondo sociale europeo. Il programma EaSI (Employment and Social Innovation), inoltre, finanzierà tramite avvisi specifici i partenariati transfrontalieri, i programmi mirati di mobilità, quali «Il tuo primo lavoro EURES», il programma comune di formazione, i programmi di mobilità mirati, quale lo sviluppo della classificazione europea di abilità, competenze, qualifiche e occupazioni.\nVeniamo alla proposta di regolamento della Commissione del 2014. Poco dopo la sua adozione, la decisione di novembre 2012 è stata impugnata dal Parlamento europeo, che ha chiesto alla Corte di giustizia di annullarla, argomentando che la Commissione avrebbe agito al di fuori dei suoi poteri come stabiliti dal TFUE (Trattamento sul funzionamento dell'Unione europea) stante l'incompatibilità tra la forma della decisione e la portata operativa della riforma. In attesa che la Corte di giustizia decida sulla materia, la Commissione ha deciso di adottare una proposta di regolamento di riforma della rete EURES attualmente in fase di negoziato.\nLa proposta di regolamento non si limita a trasferire i contenuti della decisione in una nuova forma giuridica. Al contrario, essa contiene una nuova revisione globale del funzionamento e delle finalità della rete al fine di tenere conto dei nuovi modelli di mobilità, dell'evoluzione tecnologica, della diversità dei canali utilizzati dai richiedenti lavoro e dai datori di lavoro nonché del ruolo crescente svolto dagli intermediari del mercato diversi dai centri per l'impiego.\nIn particolare, relativamente alla composizione della rete, sono ridefiniti i ruoli e le responsabilità delle commissioni (Ufficio europeo di coordinamento), degli organismi designati dagli Stati membri per l'applicazione del Regolamento (Ufficio di coordinamento nazionale), del gruppo di coordinamento composto dai rappresentanti dell'Ufficio europeo di coordinamento, degli uffici di coordinamento nazionale e degli organismi partecipanti alla rete EURES come prestatori di servizi. Viene meno la figura dei partner associati.\nIn riferimento ai nuovi partner, il regolamento non dà alcuna definizione di organismo richiedente, aprendo così il campo di un'ampia gamma di attori potenzialmente interessati: servizi per l'impiego privati o del settore terziario; organizzazioni dei datori di lavoro; sindacati; camere di commercio; organizzazioni non governative a sostegno dei lavoratori migranti. Ad alcuni di questi sarà consentito scegliere di partecipare solo ad alcune attività della rete EURES. Tali organismi potranno diventare partner di EURES in comparazione con altri.\nIl quadro giuridico introdotto dalla proposta offre, dunque, un ampio margine di flessibilità per la costituzione di partenariati a livello nazionale. Il regolamento appare delineare un sistema nuovo basato sul principio dell'autorizzazione rilasciata sulla base della conformità a requisiti minimi comuni in luogo dell'attuale sistema di accreditamento previsto dalla decisione di esecuzione della Commissione 2012/733/UE.\nSono, altresì, introdotte misure specifiche in materia di trasparenza e di messa Pag. 5in contatto automatizzata delle offerte e delle domande di lavoro, con l'inserimento nel portale EURES della totalità delle offerte di lavoro, anche quelle provenienti da agenzie private raccolte dai partner EURES. Particolarmente significativa è la scelta – articolo 2, lettera c) – di considerare ricompresa nella definizione di offerta di lavoro qualsiasi offerta di impiego anche sotto forma di apprendistato e tirocinio. Si rileva poi: un'ampia disponibilità di curricula; accessibilità sul portale EURES delle domande di lavoro e curricula disponibili a livello nazionale con il consenso degli interessati; messa in contatto automatizzata; interoperabilità dei dati tra i portali nazionali di ricerca del lavoro in Europa, consentendo l'intermediazione, attraverso la piattaforma informatica comune, incaricando la Commissione europea di elaborare una classificazione europea delle abilità, delle competenze, delle qualifiche e delle professioni; messa a disposizione di informazioni generali sulla rete EURES e assistenza per i richiedenti lavoro o i datori di lavoro EURES per l'attività di messa in contatto, di collocamento e di assunzione attraverso la rete; servizi di sostegno alla mobilità; ulteriori servizi da offrire a livello nazionale a chi chiede assistenza per la mobilità lavorativa all'interno dell'Unione, la possibilità di accesso ai quali deve essere adeguatamente pubblicizzata anche sul portale EURES.\nGli Stati membri sono incaricati di incoraggiare lo sviluppo di un approccio coordinato di tali servizi a livello nazionale. È previsto che i partner EURES forniscano assistenza anche successivamente all'assunzione e, in questo caso, in deroga al principio generale della gratuità dei servizi, può essere richiesto ai lavoratori il pagamento di una tariffa. Si prevede un accesso non discriminatorio alle politiche attive del mercato del lavoro. Non deve esistere alcuna discriminazione tra i cittadini che si spostano all'interno del proprio Paese e quelli che si spostano in altri Stati membri.\nLa proposta rivolge particolare attenzione ai lavoratori frontalieri. In tale ottica, devono essere interpretate le norme in base alle quali gli Stati membri possono istituire nelle regioni di frontiera strutture di cooperazione e servizi specifici. La proposta di regolamento, infine, non fa alcuna menzione né della Carta EURES né del catalogo dei servizi, che sono quindi da intendersi come superati.\nQuanto alla riforma di EURES in Italia, la rete è composta da 75 consulenti distribuiti su tutto il territorio nazionale, affiancati nelle loro attività da circa 350 assistenti con il compito di informare, consigliare e aiutare i candidati alla mobilità e le imprese che intendono assumere nuovo personale.\nCon la sola eccezione dei consulenti delle parti sociali, tutti gli advisor italiani sono incardinati presso i centri per l'impiego al fine di rafforzare il legame con l'offerta nazionale di servizi per il lavoro. La rete italiana ha vissuto un intenso processo di rinnovamento sulla scorta delle sollecitazioni della Commissione europea, che ha chiesto di adottare efficaci strategie per favorire il monitoraggio delle attività della rete, un maggiore orientamento ai risultati e una più stretta integrazione con le politiche attive del lavoro finanziate anche dal Fondo sociale europeo. Si è deciso, quindi, di modificare l'approccio strategico orientato al conseguimento di obiettivi di breve termine per passare a una prospettiva di pianificazione e programmazione in un'ottica di anticipazione delle richieste del mercato del lavoro.\nEURES non sarà più un semplice strumento di scambio di informazioni. Al contrario, l'attenzione sarà posta sul collocamento e sullo sviluppo dell'occupabilità degli utenti, promuovendo progetti mirati all'assunzione, come «Il tuo primo lavoro EURES» e «Il lavoro della mia vita», soprattutto rivolti a target specifici, professionalità elevate, giovani con maggiore motivazione e disponibilità a spostarsi per lavorare, a fare un apprendistato o un tirocinio, ad avviare un'attività in altri Stati membri.\nL'integrazione del portale ClicLavoro nel sistema EURES, inoltre, consente di Pag. 6raccogliere in un unico sito Internet di portata nazionale le opportunità di lavoro disponibili in Italia e negli altri Paesi dell'Unione europea, nonché le opportunità di formazione e di tirocinio all'estero presso le istituzioni europee. Tra gli applicativi da sviluppare per il futuro, si dovrà immaginare un supporto on line che consenta l'approccio di offerta di lavoro in Italia e candidature provenienti dall'estero.\nÈ stata definita la struttura del nuovo Ufficio di coordinamento nazionale, che si comporrà di sette posizioni organizzative con compiti specifici, alcune delle quali serviranno da referente o punti di contatto per la Commissione. L'Ufficio nazionale di coordinamento sarà incardinato presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, che ha individuato le regioni e le province autonome di Trento e Bolzano in qualità di partner EURES. Le modalità di identificazione, selezione e accreditamento di partner privati saranno definite secondo i princìpi fissati dal decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, e in raccordo con le regioni.\nL'Italia ha scelto di affidarsi alla programmazione del Fondo sociale europeo per il finanziamento di EURES a partire da gennaio 2015. Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali si sta coordinando con le regioni in modo da assicurare che le linee di intervento dei POR 2014-2020 includano anche le attività e i servizi EURES, così da offrire un supporto reale su tutto il territorio nazionale ai lavoratori che vogliono fare un'esperienza all'estero o alle imprese italiane che vogliono reclutare forza lavoro in altri Stati membri.\nL'obiettivo è quello di conseguire un ammontare di risorse adeguato e di promuovere l'accesso generalizzato ai servizi EURES nell'offerta di tutti i centri per l'impiego. A questo fine, il ministero ha anche avviato insieme alle regioni un lavoro di definizione dei livelli essenziali delle prestazioni relativi ai servizi a supporto della mobilità lavorativa, distinguendo tra attività di carattere generale e ambiti specifici e disaggregando per platea soggettiva persone in cerca di lavoro, datori di lavoro e altri attori della rete EURES.\nVale la pena di notare che la mobilità transnazionale sarà una delle possibili offerte di qualità proposte a beneficio del programma Garanzia per i giovani. I giovani in cerca di lavoro potranno raccogliere informazioni sulle opportunità all'estero anche nei canali tradizionali di EURES, tramite appositi youth corners, ovvero veri e propri sportelli unici dedicati ai giovani, che saranno presenti su tutto il territorio del Paese.\nA supporto dell'attuazione del programma, inoltre, è stata sviluppata una piattaforma tecnologica unica su tutto il territorio nazionale. La piattaforma ha lo scopo di garantire che le informazioni e i servizi di politica attiva del lavoro disponibili ed erogati e il relativo monitoraggio siano fruibili per tutti gli attori coinvolti e con le stesse modalità a livello nazionale e sui sistemi locali, collegati in modalità di cooperazione applicativa.\nPer tutti gli utenti che si iscrivono alla piattaforma, ovvero a uno dei portali regionali, sono registrati e raccolti i dati anagrafici e curriculari, tutti i servizi erogati e lo status occupazionale. Questo consente una piena tracciabilità dei servizi e dei loro esiti, inclusi i servizi di supporto alla mobilità intra-Unione europea tramite la rete EURES.\nLa piattaforma tecnologica della Garanzia giovani, quindi, costituisce un passo importante nella direzione dell'interoperabilità tra sistemi, come strumento di trasparenza e valutazione degli interventi, che, come detto, è uno degli obiettivi principali della riforma EURES. Un progetto sperimentale sull'interoperabilità è attualmente in corso ed è promosso dall'Ufficio di coordinamento europeo.\nPRESIDENTE. Ringrazio il sottosegretario Bellanova e la dottoressa Strano. Penso che sia una relazione piuttosto interessante e importante.\nRitengo che sia veramente un passaggio interessante e importante nell'economia di questo percorso che porta anche, in questo Pag. 7caso, se non sbaglio, la stessa rete EURES ad applicare politiche attive nell'ambito del mondo del lavoro piuttosto che essere un mero strumento per lo scambio di informazioni.\nPiuttosto interessante è anche il fatto che, da quanto ho capito, le cosiddette coperture di questo progetto derivano dal Fondo sociale europeo; quindi, molto probabilmente, il Governo e il Parlamento dovranno stare attenti affinché questi fondi arrivino e nella misura giusta.\nÈ poi assolutamente positivo il passaggio della Garanzia giovani. Qualora dovesse esserci anche un eventuale passaggio in termini di scambio di informazioni sulle politiche attive, soprattutto a beneficio del piano della Youth guarantee, sul quale il Parlamento si è espresso all'unanimità lo scorso anno, immagino che siamo sicuramente di fronte a un buon passo avanti verso le politiche attive sul mercato del lavoro di cui tanto parliamo anche in seno a questa Commissione.\nEMANUELE PRATAVIERA. Intervengo solo per una richiesta di chiarimento sulla relazione. Non vorrei aver inteso male o inteso bene. La rete EURES, se non ho capito male, consta di 75 consulenti attivi a livello nazionale, coadiuvati da 350 collaboratori: questi si sommerebbero all'operatività dei centri per l'impiego, per cui i centri per l'impiego svolgerebbero la parte funzionale, quella più pragmatica del progetto, o è diverso da come ho capito ?\nFRANCESCA BONOMO. Vorrei veramente ringraziare il sottosegretario Bellanova e anche la dottoressa Strano, perché è stato molto utile confrontarsi e penso che sia molto utile continuare a mantenere questo rapporto costante. Peraltro, a settembre ricomincerete il negoziato sul provvedimento, quindi è molto importante.\nVorrei soffermarmi su due temi emersi anche in precedenti audizioni, che possono magari servire anche per il confronto. È stata citata anche nella relazione l'importanza delle esperienze già maturate in ambito transfrontaliero. In particolare, una delle esperienze valutata come molto positiva è quella dell'Euradria. Su quella scia si potrebbe incentivare l'individuazione di strumenti da utilizzare.\nSappiamo che a livello italiano, purtroppo, ancora questo tipo di esperienza dai nostri giovani non è così utilizzata. Questa situazione – è stato anche evidenziato dalle audizioni, in particolare, con i sindacati – è dovuta probabilmente a due ordini di ragioni e di limiti: il primo e principale è quello delle competenze linguistiche, non così sviluppate nei nostri giovani; dall'altra parte, c’è quello della difficoltà, ovviamente, di mantenersi in un altro Stato europeo. Se, infatti, un ragazzo fa anche solo un'esperienza di tirocinio, non è detto che possa accedere a servizi aggiuntivi legati a questo tipo di esperienza.\nDelle competenze linguistiche si parlava prima in merito alla necessità di richiedere alle regioni dei livelli minimi essenziali e delle prestazioni aggiuntive: eventualmente, si può prevedere la richiesta di affiancare dei corsi specifici di lingua indirizzati a questo tipo di esperienza ? Cosa si può fare anche per aiutare nei servizi aggiuntivi, in particolare su quanto dicevo in precedenza ?\nVorrei, inoltre, cogliere l'occasione per alcune considerazioni sul sistema Garanzia giovani e sul fatto che i sistemi debbano essere integrati. Vedo con favore che il Governo sta lavorando sull'integrazione tra i due sistemi. Sappiamo, però, che c’è già stata una prima piccola fase di monitoraggio sul sistema Garanzia giovani e che uno dei limiti evidenziati è che la maggior parte delle proposte avanzate sono di agenzie interinali, per cui forse non c’è abbastanza collegamento con le associazioni di categoria.\nSu questo mi ricollego anche a quanto dicevo sui livelli essenziali richiesti dalle regioni. So che a livello nazionale la convenzione con le associazioni di categoria c’è ed è forte; per alcune regioni – posso dirlo anche parlando del Piemonte, da cui Pag. 8provengo – questa parte non è così sviluppata. Forse bisognerebbe trovare un modo per far sì che proprio i piccoli imprenditori sappiano, anche attraverso il sito, di queste opportunità aggiuntive rispetto alle proposte delle agenzie interinali. Sul punto, penso che il rapporto più stretto possa essere utile anche, ovviamente, per il rafforzamento del sistema EURES.\nInfine, quanto all'aspetto comunicativo, relativamente alla Garanzia giovani, penso che la sfida che il Governo cercava fosse proprio quella di riuscire anche a coinvolgere più soggetti possibile, non solo gli studenti, che già abbiamo difficoltà, se devo essere sincera, a coinvolgere. Ha parlato, giustamente, di un sito, che è pubblicizzato, ma esiste l'ipotesi di spot televisivi, di utilizzare altri sistemi per comunicare meglio questo tipo di opportunità ? Esiste già questo tipo di informazione ? Come si pensa di riuscire a coinvolgere i NEET (Not in Education, Employment or Training), quelli che forse hanno più difficoltà ad essere coinvolti ?\nROCCO BUTTIGLIONE. Ringrazio il sottosegretario. Si tratta di un'iniziativa molto opportuna, perché siamo chiamati questa volta a discutere una proposta di regolamento, cioè entriamo nel processo di formazione della norma europea e il Parlamento è pienamente coinvolto e in grado di dare indicazioni al Governo sulle direzioni verso le quali è opportuno che la norma sia orientata.\nHo diverse perplessità che riguardano, da un lato, l'integrazione della norma all'interno del sistema della normativa europea; dall'altro, l'integrazione dalla norma all'interno del sistema della normativa italiana. Per essere chiaro, citerò qualche esempio. Si è detto fin dall'inizio che una delle finalità della proposta, anche se poi mi sembra si sia un po’ indebolita nel corso della scrittura effettiva della stessa, è la lotta al lavoro sommerso. Da questo punto di vista, forse sarebbe opportuno dire qualcosa di più.\nScopriamo che abbiamo un lavoratore immigrato, che però lavora in una fonderia di Reggio Emilia: dopo che abbiamo scoperto questo, che facciamo ? Che indicazioni dà l'Unione europea da questo punto di vista ? Lo assumiamo con un contratto regolare o almeno offriamo al datore di lavoro la possibilità di assumerlo con contratto regolare ? Lo rimandiamo al Paese d'origine ? Ce lo teniamo in Italia dopo avergli fatto perdere il lavoro ?\nC’è qui un problema – non palerò qui di armonizzazione, che so in questo momento molto impopolare a Bruxelles – di coordinamento e anche di indicazioni, suggerimenti che l'Unione può dare ai diversi Stati membri. Certamente, infatti, questo dal punto di vista quantitativo è uno dei temi che si impongono, se vogliamo arrivare all'effettiva creazione di un mercato interno del lavoro.\nUn secondo problema, rispetto al quale vedo ancora poco chiaro dentro la normativa proposta, è il tema fondamentale del lavoro dipendente travestito da lavoro autonomo. Anche questo è ricordato nelle premesse, ma poi non capisco bene come nell'attuazione esso vada a incidere. È un tema particolarmente importante in Italia. Abbiamo fatto le nostre riforme del lavoro in buona parte travestendo da lavoro autonomo forme di lavoro dipendente.\nNon avendo il coraggio di fare un contratto da lavoro dipendente che desse libertà di licenziamento in cambio di un indennizzo crescente, come avviene in gran parte dei Paesi europei, abbiamo creato certi percorsi. Non so quante tipologie di contratti di lavoro abbiamo. Voi di questa Commissione lo sapete.\nPRESIDENTE. Sono 46 !\nROCCO BUTTIGLIONE. Forse 46 sono un po’ troppe.\nAnche qui c’è un problema di raccordo con la nostra normativa interna e uno, naturalmente, che riguarda la possibilità della Commissione, del Parlamento e del Consiglio di dare qualche suggerimento, posto che questa non è materia nella quale possano intervenire direttamente.\nAbbiamo valutato cosa comporti per noi l'effettiva esecuzione del regolamento Pag. 9una volta emanato ? Possiamo cominciare ad attivare i nostri organi competenti perché il regolamento non corra come acqua fresca, ma stimoli un adeguamento della nostra legislazione ? Cosa possiamo fare per rafforzare all'interno del regolamento stesso gli stimoli dati al sistema italiano per affrontare tali questioni ?\nUna terza osservazione riguarda il sistema della formazione. Anche qui ci sono problemi importanti di raccordo. Mettiamo in rete tutte le offerte di lavoro, ma siamo sicuri che in Italia le conosciamo ? In Germania, c’è un servizio capillare in ogni azienda, il quale rileva non le offerte di lavoro, ma la domanda di lavoro potenziale del prossimo anno, che serve poi a organizzare il sistema dell'apprendistato.\nSe vogliamo creare un mercato del lavoro europeo, dobbiamo mettere a disposizione dei lavoratori italiani la conoscenza di questi dati, ma anche domandarci come rileviamo l'effettiva offerta di lavoro. Il regolamento può essere sostanzialmente ininfluente sulla nostra politica del lavoro o diventare l'occasione per riforme incisive, profonde per un adeguamento importante.\nPRESIDENTE. La ringrazio, onorevole Buttiglione, perché lei pone sempre domande interessanti, di cui le rendo merito assolutamente.\nLe ricordo soltanto che le tre macroaree che ha appena toccato sono sicuramente trasversali rispetto al provvedimento stesso e anche ad altri passaggi che la nostra e altre Commissioni stanno valutando. Mi riferisco, in particolare, all'esame della proposta di decisione del Parlamento europeo e del Consiglio relativa all'istituzione di una piattaforma europea per il rafforzamento della cooperazione volta a prevenire e scoraggiare il lavoro sommerso (COM (2014)221 final), la cui relatrice è l'onorevole Gribaudo, che avremo modo di esaminare oggi pomeriggio in Commissione.\nSenza voler contingentare i tempi, poiché avremo solo qualche minuto, visto che l'Aula è ripresa, immagino che i suoi temi, assolutamente interessanti da sviscerare – questo è poco ma è sicuro – potrebbero essere trattati in quell'ambito. Si tratta di un provvedimento che affronta in modo specifico rispetto ai temi da lei appena richiamati, che sicuramente si pongono in maniera trasversale anche rispetto alla ricerca fattiva del lavoro.\nSe una persona, un giovane o meno giovane, cerca un lavoro attraverso la rete EURES e i centri per l'impiego, mi auguro che non svolga poi un lavoro senza essere regolarizzato. Do la parola ai nostri ospiti per la replica.\nGRAZIA STRANO, Direttore della Direzione generale per le politiche dei servizi per il lavoro del Ministero del lavoro e delle politiche sociali. Per quanto riguarda la domanda sull'organizzazione, quella attuale è quella descritta: 73 consulenti EURES, che prestano la loro attività presso ciascun centro per l'impiego pubblico coordinati dai line manager, che corrispondono essenzialmente ai direttori dell'area lavoro di regioni e province autonome. Esiste, inoltre, la rete degli assistenti presso i centri per l'impiego. Questa è la situazione attuale.\nAlla luce del nuovo regolamento, stiamo svolgendo delle attività con le regioni per individuare, all'interno dei servizi pubblici per l'impiego, l'organizzazione dell'area servizio mobilità transnazionale come un livello minimo di prestazione che deve essere presente presso ciascun servizio per l'impiego, suddividendo le attività in informazione generale, che può stare all'interno della cosiddetta area di accoglienza di tutti i servizi, e in un ambito, più specifico, relativo alla mobilità transnazionale, dando anche una connotazione quantitativa dell'ufficio.\nSe, ad esempio, individuiamo che presso ciascuno dei 556 servizi per l'impiego pubblici deve esserci un'area accoglienza con il servizio mobilità transnazionale che dovrà avere un operatore, diversa cosa è invece l'ufficio di mobilità. Tutta quest'organizzazione andrà rivista alla luce del nuovo regolamento.\nCome sarà finanziato il servizio EURES ? L'organizzazione che sarà concordata Pag. 10dovrà trovare finanziamento all'interno di ciascun POR, quindi l'approvazione dei programmi operativi regionali per il servizio di mobilità transnazionale sarà subordinata all'effettiva presenza di uffici, personale e risorse strumentali. Questa è la prima parte.\nPer quanto riguarda le connessioni tra il sistema Garanzia giovani e il sistema EURES, quest'organizzazione presuppone anche che tutto il processo sia tracciato, superando una delle grandi mancanze che c’è stata sia nella rete EURES sia nei servizi per l'impiego in generale. Il servizio erogato è tracciato e, quindi, la sua erogazione è strettamente messa in relazione con l'esito occupazionale post-erogazione.\nPer quanto riguarda le attività transfrontaliere, saranno addirittura rafforzate a partire dall'esperienza di Euradria, fondamentale per gestire il mercato del lavoro transfrontaliero, risolvendo problemi di previdenza, di assistenza e di inserimento nel mercato.\nPer quanto riguarda i problemi di costi aggiuntivi per supportare la mobilità, già «My first EURES job», il progetto che per la prima volta ha garantito, con appositi finanziamenti, all'interno della rete EURES non soltanto informazioni, ma effettivi inserimenti lavorativi, ha insegnato non solo all'Italia, ma proprio alla Commissione, che il partenariato tra pubblico e privato e tra le parti sociali e i servizi per l'impiego può essere utile per accompagnare le offerte o le occasioni di lavoro con servizi aggiuntivi.\nLo Stato accogliente si preoccupa anche di supportare almeno le prime spese di inserimento in quel mercato del lavoro, che vanno poi a corollario dell'effettivo inserimento nel mercato del lavoro. È quello a cui faceva riferimento il sottosegretario, a proposito della relazione tra finanziamento con la programmazione economica e finanziamenti successivi che può dare la Commissione per supportare la transnazionalità.\nTERESA BELLANOVA, Sottosegretario di Stato per il lavoro e le politiche sociali. Aggiungo solo una considerazione alle risposte fornite in modo puntuale dalla dottoressa Strano. Vorrei invitare tutti noi su questo tema specifico a valorizzare molto il fatto che ci stiamo cimentando anche nel nostro Paese, con gli stimoli che arrivano e che partono anche da noi verso l'Unione europea, su una piattaforma di forte implementazione delle politiche attive del lavoro. In questo ambito segniamo dei ritardi e su questo versante dobbiamo provare a misurare anche la nostra capacità di innovazione. Avremo altri momenti per discutere anche rispetto ad altri provvedimenti, che comunque affrontano questo tema in modo specifico.\nPer quanto riguarda la Garanzia giovani, sapete di questo dato settimanalmente messo a disposizione dal Ministero e dalla Direzione che fa capo alla dottoressa Strano. Ovviamente, tutti i suggerimenti delle Commissioni e dei deputati sono benvenuti. Laddove possiamo migliorare e implementare – siamo a lavori in corso – e tutti abbiamo interesse a fare in modo che strumenti così innovativi siano utilizzati al meglio.\nQuanto al sommerso, non vi si faceva riferimento nella comunicazione non per sottovalutazione. È un tema che ci sta molto a cuore. Mi fa piacere comunicare alle due Commissioni riunite che il Comitato economico e sociale dell'Unione europea ci ha recapitato proprio ieri – sono stata individuata come relatrice per lo Stato italiano – l'invito a partecipare l'11 di settembre alla sua assemblea plenaria in vista dell'adozione del parere sulla piattaforma europea di lotta al lavoro sommerso.\nSe le Commissioni lo riterranno di interesse, ovviamente c’è la disponibilità del Governo a venire a riferire prima o dopo quell'appuntamento, ma è un tema sul quale come Ministero del lavoro e delle politiche sociali stiamo ponendo grande attenzione per la valenza che ha e per gli interessi coinvolti. Peraltro, tutti sappiamo che in gran parte si tratta di persone con difficoltà e ragazzi e ragazze che incrociano, magari anche per la prima volta nella loro vita esperienze di lavoro non proprio regolari.\nPRESIDENTE. La ringrazio. Direi che è stato un dibattito piuttosto interessante. Sento assolutamente di condividere le preoccupazioni dell'onorevole Buttiglione e quelle dell'onorevole Prataviera anche rispetto al numero di persone che svilupperanno questo tipo di piattaforma o di progetto, nonché le preoccupazioni dell'onorevole Bonomo rispetto alla preparazione e ai corsi di lingua.\nImmagino, però, che su quest'ultima questione ci sia proprio un problema atavico nella nostra nazione. Il punto non è solo, eventualmente, essere impiegati presso i centri per l'impiego o i servizi pubblici. Fondamentalmente, non è necessario che proprio in quei luoghi debba iniziare un percorso di formazione per una lingua estera. Per quanto mi riguarda, il lavoratore dovrebbe essere preparato un po’ prima rispetto all'ingresso nel mondo del lavoro, ma questa è una considerazione del tutto a latere rispetto a quanto appena osservato.\nNel ringraziare i nostri ospiti per il contributo fornito, dichiaro conclusa l'audizione.


Caffeine for two: I'll make Paula Deen proud!!!!\nEly 15 maggio 2008 01:58\nche dolce deliziaaaaaaaaaaaaa!!!!! buoni buoni buoni, giuro che quando sarò in vacanza farò colazione all'americana, all'inglese, alla tedesca ma sopratutto seduta!!!!!\nanna 15 maggio 2008 03:25\nDevono esser buonissimi... ma sono simili agli scones o mi sbaglio? Baci\nMirtilla 15 maggio 2008 11:46\nma quante cose buone hai postato...da dove inizio???\nAlessia 16 maggio 2008 10:32\nma sai che sono davvero interessanti questi biscuits? non li conoscevo e sono molto invitanti, somigliano agli scones o sbaglio?\nps. ho appena letto che ha scritto uguale anna sopra di me ahahahah :D\nUnknown 17 maggio 2008 19:31\nCome stile preferisco Ina Garten, ma Paula mi fa troppo ridere seguo anche lei quasi ogni giorno su food network. Mi piace da morire quando dice Yoaa!!!\nAnonimo 24 maggio 2008 10:45\nUn blog veramente squisito: complimenti!


→ big bestingame Ο≤Ο≤Ο≤Ο≤Ο≤Ο≤Ο≤Ο≤ (2021) | Tuttoversoimusulmani\nbig bestingame Ο≤Ο≤Ο≤Ο≤Ο≤Ο≤Ο≤Ο≤\nLa maggioranza dei casinò hanno un’esposizione appariscente vittoria ciò che offrono e questo li rende incredibilmente divertenti da sfogliare. Ogni tanto, però, potreste imbattervi in quelli incoerenti che sembrano risultare stati messi insieme piuttosto in fretta. Sono quelli che è meglio evitare. Non è sempre facile individuare un primo arrivato, ma abbiamo preparato una serie di regole chiare da seguire.\nI soldi delle scommesse online metteranno sempre sotto i riflettori le preoccupazioni con lo scopo di la sicurezza e l’incolumità, quindi iniziamo con le basi stesse delle licenze e della regolamentazione dei casinò. Certo, su scala generale, l’intero concetto vittoria legalità del diletto d’azzardo online le persone pensano che sia un po’ “touch and go”. 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Cercate i loghi della UK Gambling Commission oppure di alcune delle giurisdizioni sulla propria lista bianca come Gibilterra, Isola di Man, Antigua ed Barbuda, e diverso ancora. Altri organismi di licenza e di regolamentazione quale potreste incontrare avvengono la Kahnawake Gaming Commission e la Malta Gambling Authority. I siti internet lanciati di recente mostreranno spesso una singola licenza di Curacao eGaming.\nSicurezza e protezione online avvengono estremamente importantiPrima vittoria effettuare una registrazione e di depositare fondi nel vostro portafoglio del casinò, dovreste fare delle ricerche su come verranno trattati i vostri dati personali e finanziari. I casinò online autorizzati e regolamentati vi offriranno una protezione di prim’ordine con crittografia all’avanguardia, server sicuri e firewall. Prima di registrarti, depositare e condividere qualsiasi dato personale ed finanziario su un sito web, cerca sempre il quintessenza di connessione sicura nella barra degli indirizzi e rivelato che tipo successo protocolli di sicurezza utilizza il sito web. SSL (Secure Sockets Layer) e TLS (Transport Layer Security) sono i protocolli più diffusi per garantire un’elaborazione sicura dei dati, quindi se un casinò ha un tale certificato, si può avere la completa tranquillità vittoria sapere che qualsivoglia i dati sensibili sono gestiti in modo sicuro.\nLIRE AUSSI casinò avis retrait cresus\nLa connessione criptata fra un browser e un server, garantita dall’SSL / TLS, protegge tutti i dati da cattive intenzioni di terzi. Parlando di terzi, non tutti avvengono necessariamente malevoli. 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Tuttavia, dovresti sempre prendere quello il quale leggi su Rete con un pizzico di sale. Gli utenti sono molto più inclini per esprimere le loro preoccupazioni anche per piccoli inconvenienti piuttosto che esprimere gratitudine e riflettere sulle loro esperienze positive. Raccogliete quante appropriata informazioni possibili da diverse fonti indipendenti prima di comprendere un casinò negozio online degno o di meno del vostro tempo e denaro.\nNon appena si tratta successo grandi marche, il fatto che siano nel settore da molto tempo potrebbe essere un buon indicatore di quanto siano affidabili, ciononostante fate molta interesse ai siti vittoria copiatura che usano un nome vittoria un grande casinò con una lettera o un quantitativo extra, e non dimenticate che i nuovi casinò online emergenti, che sono autorizzati e regolamentati, possono fornire giochi di qualità ed software sicuro.\nLIRE AUSSI giochi gratis online casino slot\nAl contrario, ci vengono effettuate una manciata successo segni rivelatori quale danno via un cattivo casinò. Sì, gli operatori possono permettersi di essere nel business di fare geniali promesse, ma la costruzione di iterazioni significative con i loro clienti dovrebbe essere al il suo primo posto nella loro mente. 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In aggiunta a salire nei ranghi, si possono permettersi di ottenere anche dei bonus e delle chicche aggiuntive. Qualche dei migliori casinò hanno la di essi merce e vi permettono di scambiare i punti mediante qualsiasi cosa vi venga offerta. Altri casinò di punta vi permettono successo accumulare punti fedeltà e di qualificarvi per un programma VIP.\nTutti i migliori siti di casinò vi offriranno bonus, offerte una tantum, occasioni esclusive ed incentivi monetari giornalieri. E farete adeguatamente a beneficiare successo quelli più promettenti. Tuttavia, il idea di un profitto immediato o vittoria una grande ricchezza non dovrebbe accecarvi. Fate attenzione ai cosiddetti requisiti di scommessa, che stabiliscono quando e come vi viene assegnato un bonus.\nTutti i buoni casinò online faranno osservando la modo che i loro requisiti sono elencati e ben spiegati. Tra nel modo che comuni manie non appena si ha a che fare mediante i bonus c’è il fatto che i giocatori spesso si dimenticano le date di scadenza (che vanno da una settimana verso qualche mese). Un’altra pecca è quale c’è un requisito di gioco, il quale richiede di scommettere il tuo bonus (ed eventualmente l’importo del deposito) un certo numero vittoria volte – 25 o più. 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Si avvisa che: A tutti gli studenti dell Accademia di Belle Arti di Roma 11/05/ PDF\nSi avvisa che: A tutti gli studenti dell Accademia di Belle Arti di Roma 11/05/2015\nDownload "Si avvisa che: A tutti gli studenti dell Accademia di Belle Arti di Roma 11/05/2015"\n1 A tutti gli studenti dell Accademia di Belle Arti di Roma 11/05/2015 Si avvisa che: smart polo per l'arte, centro polifunzionale dedito alla promozione e diffusione dell arte contemporanea, avvierà Artisti in erba 2015, un campus ludico formativo sull'arte, rivolto ai bambini dai 6 ai 12 anni, condotto da 8 artisti (che sono stati selezionati attraverso un open call) che si alterneranno dall 8 giugno all 11 settembre Nell ambito dell organizzazione di tale iniziativa, il candidato/a tirocinante si occuperà delle seguenti attività: affiancamento agli artisti nell organizzazione delle attività di laboratorio previste per la singola settimana, sia nella fase di progettazione che di esecuzione; preparazione dei materiali necessari alla realizzazione dei laboratori; affiancamento nelle attività di preparazione delle mostre settimanali dei bambini (creazione degli inviti, selezione e allestimento delle opere); Le caratteristiche richieste sono: competenze nelle principali discipline artistiche (disegno, pittura, scultura); attitudine al lavoro in team; esperienza di lavoro/volontariato con gruppi di bambini; dinamicità;\n2 Informazioni generali: Durata tirocinio: 3 Mesi (agosto escluso) Data inizio tirocinio: 2 giugno 2015 Sede di lavoro: Piazza Crati, 6/7 - Roma Rimborso spese mensili: - Età massima preferibile: 30 Anni Tipologia richiesta: Studente/Diplomando Media voti: 26 /30 Per candidarsi inviare il Curriculum al seguente indirizzo: Per ulteriori informazioni:\n3 Programmazione: 08/12 giugno Stop, Motore AZIONE! Percorso audiovisuale tra animazione stop motion e teatro a cura di Juan Pablo Etcheverry e Ilaria Migliaccio L'incontro tra arti figurative, cinema d'animazione e teatro genera incastri e incroci molteplici, scambi e confronti inaspettati. Il laboratorio introdurrà i bambini ai principi del cinema e dell'animazione stop motion attraverso tecniche artistiche, audiovisive, esercizi e giochi teatrali. Il risultato finale sarà un cortometraggio animato con le immagini realizzate dai piccoli partecipanti e doppiato con le loro voci. Juan Pablo Etcheverry (Montevideo, 1970). Laureato all Accademia di Belle Arti di Barcellona con specializzazione in disegno, dal 1997 scrive, realizza, edita e postproduce i suoi cortometraggi di animazione. Vincitore di oltre 70 premi nazionali e internazionali, ha partecipato a numerose mostre e festival in giro per il mondo. Il suo lavoro Minotauromaquia è stato nominato al Goya, agli European Film Awards ed è stato proiettato nel MOMA di New York in una selezione di corti internazionali. Nel 2007 ha adattato l'unico racconto infantile del Premio Nobel José Saramago. Durante tutti questi anni ha impartito corsi di animazione per bambini, adolescenti, adulti e docenti. Ilaria Migliaccio in arte Franca Battaglia (Napoli, 1975). Attrice, regista e drammaturga. Laureata in storia del teatro e dello spettacolo, si forma all'università di Roma e a Napoli, incontrando importanti maestri come Rem&Cap, Enzo Moscato, Emma Dante, Anna Redi. Menzione speciale al Premio Scenario 2005 con 'O mare della compagnia Taverna est e finalista nel 2009 con lo spettacolo La bella Lena. Si dedica da anni alla formazione teatrale di adulti, ragazzi e bambini delle scuole elementari per il progetto Mus-e.\n4 15/19 giugno La mia Inquadratura Laboratorio di alfabetizzazione visuale e foto narrazione a cura di Sara Lusini La fotografia è lo strumento che permette di maturare una percezione intima del mondo circostante, di assimilare una personale visione delle cose e restituirla in modo originale. Il laboratorio si propone di accompagnare i partecipanti in un percorso volto a sviluppare il senso della vista e di un punto di vista, attraverso l alternarsi di attività ludiche/didattiche ed esercizi tecnici di ripresa fotografica. I bambini saranno avvicinati alla magia della fotografia attraverso la creazione di rudimentali camere oscure, passando per esercizi e sperimentazioni ottiche, fino alla realizzazione di piccoli album fotografici. Sara Lusini (San Sepolcro, 1981). Fotografa specializzata in investigazione antropologica e didattica. Dal 2009 lavora al progetto LA MIA INQUADRATURA dove organizza workshops di breve/lunga durata per bambini, in vari contesti sociali e geografici, come nelle comunità Rom dell'est rumeno, i campesinos delle zone rurali di Medellin o i Bimbi Modelli del Pitti Bimbo di Firenze. Da un anno, insieme a Luna Coppola sta seguendo un progetto per adolescenti su Autoritratto, Social media e Self-publishing dal nome SELFIE QUINDI SONO.\n5 22/26 giugno Un tuffo in mare Laboratorio di modellato e pittura a cura di Valeria Quadri Perché non portare un po di mare in città? Pesci, meduse, stelle marine, conchiglie e murene prenderanno forma dalle mani e dalla fantasia dei piccoli partecipanti con l utilizzo di materiali semplici e di riciclo. I bambini pur non potendo immergersi nell ambiente acquatico saranno letteralmente circondati dagli abitanti del mare, accompagnati nel viaggio dai più noti personaggi marini dell arte, del cinema, dei film di animazione. Insieme creeranno un installazione artistica collettiva. Valeria Quadri (Bologna, 1975). Si forma con studi artistici tra l Italia e la Francia dove soggiorna per alcuni anni. Partecipa a diverse mostre collettive in cui attraverso la fotografia racconta dei suoi viaggi in posti e situazioni problematiche di paesi in via di sviluppo ed in conflitto. Dal 2005 lavora stabilmente come grafica all interno della redazione della rivista Internazionale dove inizia come ricercatrice iconografica per poi specializzarsi nell area infografica. Attraverso la simbologia delle mappe è interessata a rappresentare i fatti del mondo. Negli ultimi due anni ha condotto laboratori rivolti ai bambini collaborando con l associazione Uovo per l edizione giovane del loro festival di performance e arte e con il teatro Grande di Brescia per un edizione di Il Grande per i piccoli.\n6 30 giugno/03 luglio Il mio frigo immaginario Laboratorio di disegno e pittura a cura di Julie Polidoro Il progetto parte dal dialogo interattivo tra i partecipanti sul valore delle emozioni e sul giusto mezzo per comunicarle anche attraverso l'arte. Il laboratorio, stimolando l immaginazione dei bambini, propone l idea di un frigo immaginario, di uno spazio fantastico che ci permette di conservare i ricordi, di far durare più a lungo gli oggetti e di mantenere nel tempo le emozioni. Ogni bambino partirà da un frigo che conosce per poi immaginarne un altro. L'esercizio è il passaggio da uno spazio domestico ad uno spazio fantastico, attraverso la pittura e la percezione dei colori. Julie Polidoro (Cannes, 1970). Si è diplomata nel 1996 all École Nationale Supérieure des Beaux-Arts di Parigi, ha usufruito di una borsa dell Hunter College a New York (1994) e di un altra dell UNESCO a Hong Kong (2000). Vive tra Roma e Parigi. Ha esposto con mostre personali a Londra, Parigi, Bruxelles, Barcellona, Milano, Roma, New York; la prossima sarà a Tokyo, Artforthought Gallery (maggio-giugno 2015). Hanno scritto sul suo lavoro, tra gli altri, Gabi Scardi, Elena Del Drago, Lisa Parola, Ludovica Ripa di Meana, Marianne Derrien, Pierre Sterckx.\n7 06/10 luglio Materia e materiale Laboratorio di tecniche miste e scultura a cura di Marco Gabriel Perli Il laboratorio focalizza l attenzione sulla materia e sui materiali e come importanti artisti contemporanei hanno affrontato e sviluppato questo concetto. Ogni giorno i bambini saranno guidati, attraverso il disegno, la scultura e l'uso di materiali diversi, dapprima alla scoperta dei lavori dei protagonisti dell arte contemporanea (Burri, Kapoor, Rotella, Scialoja per citarne alcuni) e delle tecniche e dei materiali che li caratterizzano e poi alla messa in pratica, attraverso esercizi per sciogliere la mano e la mente sperimentando, così, un nuovo vocabolario con cui confrontarsi, per approdare ad una dimensione artistica personale. Marco Gabriel Perli (Caracas, 1970). Scultore, diplomato alla Accademia di Belle Arti di Perugia. Dopo avere vissuto e lavorato per qualche tempo negli Stati Uniti, ha collaborato con diversi artisti di fama internazionale. Esperto in numerose tecniche scultoree, nel suo lavoro cerca sempre la sperimentazione attraverso diversi linguaggi, dalla scultura, alle istallazioni, dal design alla rappresentazione grafica. Attualmente si occupa dell ideazione di laboratori artistici per adulti e bambini nei musei, nelle biblioteche ed anche in spazi privati, con l associazione SiripArte. Le sue opere sono state esposte in mostre personali e collettive in Italia.\n8 13/17 luglio Il Museo delle meraviglie Libro d astista a cura di Grimmtwins* *Barbara Lachi e Ayumi Makita Il libro è un mondo a sé, uno spazio che, una volta aperto, si può attraversare e vivere, una sorta di viaggio che inizia con la copertina e si conclude girando l ultima pagina. I libri possono essere letti, sfogliati, ma le pagine raccontano anche altro attivando così un ulteriore livello comunicativo, non più solo visivo ma multi-sensoriale. Attraverso la tecnica degli origami, con cui allestire le pagine/stanza di un ideale museo, ogni bambino realizzerà il proprio libro. Il duo Grimmtwins (Barbara Lachi, Montevarchi, 1971 e Ayumi Makita, Kawasaki, 1974) nasce nel Nel 2012 creano il BOOKCHILDRENBOOK, metodo applicato ai laboratori dedicati alla creazione e alla conoscenza dei libri d artista per bambini. Nel 2012 sono finaliste al concorso Street Art 6UP (Perugia), The Paper Magician (Ed. Agaworld, Corea), action book dedicato agli origami. Nel 2013 realizzano un video per il brano Ilum e il video per la collezione FW14/15 miss pois. Nel 2014, partecipano alle collettive: Diario di sogni perenni (50 Corciano Festival); Da Cenerentola alla Bella e la Bestia Museo Palazzo Trinci, Foligno e nel 2015 alle mostre: Wunderkammer 2.0, Ex Oratorio di S. Antonio Abate, Perugia; The Alice nursery, Key Gallery, Milano. La loro attività le vede impegnate nella realizzazione di mostre, workshop, libri e spettacoli teatrali\n9 31 agosto/04 settembre Incidi e stampa la tua creazione Laboratorio di incisione e stampa a cura di Alessia Consiglio Lo scopo del laboratorio è di sviluppare la capacità creativa dei bambini attraverso la sperimentazione dell incisione artistica, al monotipo e alla stampa a mano tradizionale, cimentandosi con tecniche originali e divertenti. I bambini sperimenteranno l utilizzo di diversi materiali (cartone, plexiglas, gesso, corda) e impareranno specifiche tecniche incisorie e di stampa (con il rullo o il cucchiaio). Alessia Consiglio (Roma, 1979). Nel 2004 si diploma all'accademia di Belle Arti di Roma. In seguito, acquisisce la conoscenza di diverse tecniche grafiche e frequenta, presso il Kaus di Urbino, un corso di stampa per la realizzazione di libri d'artista. Dal 2009 fa parte del consiglio direttivo dell'associazione Stamperia del Tevere e attualmente ricopre la carica di presidente. Lavora con i bambini in contesti ludicocreativi\n10 07/11 settembre Impariamo insieme a Bruno Munari Laboratorio di tecniche miste a cura di Maria Angeles Vila Tortosa Il laboratorio si ispira alla metodologia di insegnamento del grande artista Bruno Munari, basata su un approccio della conoscenza plurisensoriale, che stimoli la creatività e la libertà del bambino attraverso la sperimentazione di materiali, strumenti e tecniche varie. I bambini saranno educati al linguaggio dell arte attraverso spunti creativi diversi: dal discorso visivo e tattile con lavori su oggetti e materiali, all espressività delle forme, al rapporto con la natura, suggerendo un modo di conoscere che ogni bambino sperimenterà realizzando da sé la proprie opera d arte. Maria Angeles Vila Tortosa (Valencia, 1978). Si laurea in Belle Arti presso la Politécnica di Valencia. Ottiene le Borse di studio Erasmus presso l Accademia di Belle Arti e Leonardo da Vinci presso la stamperia d arte L Acquaforte, entrambe a Roma. Partecipa a diverse mostre personali e collettive in gallerie e istituzioni spagnole ed italiane. Come docente ha collaborato con l Istituto Cervantes coordinando la didattica; ha insegnato incisione e pittura sia per adulti che per bambini in scuole e licei.


Bitonto – F.C. San Giorgio\n– mercoledì, 22/09/2021 - 09:51Inserito in:\nBitonto-San Giorgio FC 2-1\nBITONTO (4-2-3-1): Lonoce; Kanoute, Lanzolla, Colella D., Colaci; Mariani, Manzo (68′ Biason); Triarico (79′ Petta), Lattanzio (79′ Guadalupi), D’Anna (60′ Taurino); Santoro. A disp.: Martellone, Colella S., Genchi, Guarnaccia, Rimoli. All.: De Luca\nFC SAN GIORGIO (4-3-3): Cefariello; Greco, Cassese, Bonfini, Mercorella; Navas (78′ Zecchinato), Di Pietro, Autieri; Mancini (68′ Tamsir), Varela, Raiola. A disp.: Barbato, Tribuno, Piccolo, Petrucci, Cozzolino, Caprioli, Ruggiero. All.: Romaniello\nARBITRO: Bracaccini di Macerata. Assistenti: Galieni (Ascoli Piceno), De Santis (Campobasso)\nMARCATORI: 15′ Santoro (B), 27′ Di Pietro su rig. (S), 65′ Triarico (B)\nNOTE: Spettatori 450 circa. Pioggia incessante e terreno di gioco pesante. Ammoniti: Santoro, Lonoce (B); Navas, Greco, Di Pietro, Autieri (S). Angoli 3-3. Recupero 1pt e 4st\nEsordio sulla panchina del San Giorgio per mister Romaniello. Il San Giorgio ci prova con Mancini e Raiola nei primi 10 minuti ma senza esito. I pugliesi passano al primo affondo: è il 15′ quando Santoro raccoglie una respinta di Cefariello e mette dentro l’1 a 0.\nI granata reagiscono ed al 27simo minuto trovano il pari con Di Pietro che trasforma un rigore spazzando il portiere avversario.\nPadroni di casa vicini al nuovo vantaggio sul finire del tempo. Tripla occasione ma non trovano il bersaglio grosso: si chiude sull’1 a 1 un bel primo tempo.\nLa ripresa si apre sulla stessa falsariga: il Bitonto spinge e il San Giorgio risponde colpo su colpo. Al 48′ Raiola mira all’incrocio, Lonoce vola e mette in corner. I locali si divorano il raddoppio con Santoro al 56′, che alza di testa sopra la traversa ad un metro dalla porta. Il 2 a 1 si materializza al 60′: azione insistita e Triarico risolve in mischia sotto misura.\nIl San Giorgio prova a pareggiare ma il Bitonto gestisce bene portando a casa il risultato pieno. Finisce così 2-1, con il San Giorgio che tra sette giorni ospiterà il Rotonda prima di fare visita al Brindisi nel turno infrasettimanale.


Ho già utilizzato l’extraterrestre per dare l’idea di qualcuno che arriva da fuori, da uno sguardo al mondo contorto in cui viviamo e rimane sopraffatto dalla stranezza del comportamento umano. Ci riprovo perché le stesse cose viste con gli occhi e la mente di chi le vive, di chi ci è immerso non provocano resistenze, un po' come la storia della rana che viene bollita un po' per volta, pian pianino, e non si accorge di avere un grosso problema (Il principio della rana bollita, utilizzato dal filosofo americano Noam Chomsky, fa riferimento alla Società, ai Popoli che accettando passivamente, il degrado, le vessazioni, la scomparsa dei valori, dell'etica, ne accettano di fatto la deriva). Facciamolo atterrare ET in Italia.\nDi Claudio Pisapia, 6 mesi fa 18 luglio 2017\nChe la disuguaglianza stia diventando il problema principale e che vada affrontato nell’immediato mi sembra evidente almeno quanto il fatto che la nostra classe politica non abbia intenzione di metterla al bando. I governi sembrano concentrarsi molto di più sulla crescita piuttosto che sulla distribuzione delle risorse e a fronte Leggi tutto…\nDi Claudio Pisapia, 7 mesi fa 1 luglio 2017\nIn un’intervista di qualche mese fa Bill Gates, il fondatore della Microsoft nonché uomo più ricco del mondo, ragionava sul fatto che l’automazione sta portando via posti di lavoro. Questo crea un problema e la soluzione poteva essere tassare i robot e investire i soldi ricavati in formazione per i Leggi tutto…\nDi Claudio Pisapia, 7 mesi fa 22 giugno 2017\n- Dalla parte di chi vogliamo affrontare il problema / discussione?\nDi Claudio Pisapia, 8 mesi fa 20 maggio 2017


Faccia segno alla sedia con progettazione unica di avventura/orribile film 4D del cinema dell'attrezzatura\nGrande immagine : Faccia segno alla sedia con progettazione unica di avventura/orribile film 4D del cinema dell'attrezzatura\ncinema della sedia di moto\n4、 10 del、 8 del、 6\n4DM è il teatro ha fornito la nuova esperienza di che differente con il vecchio modo semplice di visualizzazione, il cavo i visualizzatori può godere nel film e non appena nella visualizzazione, è una grande tecnologia di arte.\nil cinema 4d è una combinazione perfetta di immagini 3D e di effetti prodotti dall'attrezzatura speciale sopra gli organi perspicaci umani. Siete completamente implicato in che cosa sta accadendo sullo schermo e movimenti di tatto, raggi del sole, vento che soffia ed aria umida della brezza dell'oceano. L'invenzione dei cinema 4D ha permesso che noi ci tuffassimo nel mondo di realtà virtuale e vi offrissimo un'esperienza unica ed emozionante.\n4DM teatro INTRODUCT\nIn ogni teatro 4DM, ci sono sedia di stimolo & effetti speciali dell'ambiente di magia: la pioggia, neve, vento, nebbia, laser, odore può prefetto collegarsi con il film. Gli effetti speciali influenzeranno la vista, tocco, udienza, prova ed altro giudizio di senso, gli spettatori riterrà che siano non appena diversi del film e spettatori.\nIl sistema di controllo di 4DM-TMS può fare il prefetto collegarsi con il sistema del gioco 3D del teatro 3D. Renda la prova di vista sola una volta che il film dell'orologio 4D in virtù della tecnologia avanzata.\nMentre il film dal giro 3D verso il grande schermo, ora, il teatro 4DM si sviluppa velocemente, nuova tecnologia resa alla migliore visualizzazione di 4DM ed attira sempre più il visualizzatore viene al teatro 4DM, ora, teatro 4DM si trasforma nella nuova tendenza del teatro.\nparametro della sedia del cinema 4D (SQ-MA-04E)\nModo di potere Elettrico, pneumatico, idraulico\nMovimento Su e giù: 0-100mm; Destro e sinistro: ±50mm\nCapacità 4 persone (approssimativamente 450kg)\ndimensione della sedia 2300L*850W*1340H (L x D x H millimetro)\nmateriale Leater e PVC genuini\nCuscinetto al suolo ² di 600kg/m (carico dinamico)\n1) Qualità del prodotto\nLa migliore materia prima. Rigoroso per selezionare i fornitori materiali. Processo di produzione rigoroso.\nAddetti alla produzione professionisti.\n2) La consegna\nTempo di produzione: 7-10days. Consegna di garanzia in tempo.\nOffriamo le foto, le istruzioni, video dell'installazione e funzioniamo.\nRisolva le domande dal email, lo skype, chiamata, o invii l'ingegnere secondo il bisogno del compratore.\n4) servizi di Dopo-vendita\nGaranzia: Garanzia biennale, manutenzione di vita.\nServizio: email, skype, chiamata per risolvere le domande.\nSe il bisogno, noi prende il video di come risolvere le domande per il vostro riferimento.


Bestia (di Pabuda) – La Bottega del Barbieri\nBestia (di Pabuda)\n13 Ottobre 2013 Pabuda 2 commenti\nnon ci sono tantissime cose\nche mi mandano in bestia.\nne ho contato un certo numero.\nora, a salvaguardia di chi mi sta intorno\ne della mia stessa umanità,\nqui, del tutto a casaccio\nun elenco incompleto ne faccio,\nper dire: m’imbestialisco\nquando alla domanda precisa “mi ami?”\nmi si risponde: “forse”,\nposso farmi animalesco quando, al lavoro,\nle persone son definite “risorse”,\nson incline a diventar bestia\n“ci sta” invece che “può essere”\nal posto d’un più appropriato\nanche con cose più serie,\ntipo le dita nel naso, le spese militari,\nil coriandolo, il curry, il “bel canto”,\nl’antisemitismo con tutti i suoi derivati,\nl’omofobia e il sale nel caffè.\nma preferisco darci un taglio\nché anche solo a pensarci\ndivento cattivo come l’aglio.\nc’è una cosetta ch’è meglio\nsi sappia in giro:\nsu tutte le furie animalesche\nse mi si parla come se si stesse\ncomponendo un email o un esse-emme-esse:\ncon quelle solite abbreviazioni:\nquasi mi vien schifo a scriverle, quelle lì:\n“fyi”, “asap”, “buon appe”…\n“ci vediamo nel pom”, “ti vu bi”!\nveramente: mi sta già andando il sangue alla testa,\ntaggato con furia, imbestialirsi, rabbia\n« Scor-data: 14 ottobre 1927\nH2A. L’acquedotto in amianto »\n15 Ottobre 2013\t8:57\nDissento solo sull’aglio: è buono.\n6 Novembre 2013\t9:28\nhai ragione, Frantzisca: l’aglio è buono, purchè utilizzato con moderazione, intero (possibilmente “incamiciato”, MAI tritato). il modo di dire genovese “cattivo come l’aglio” qui è una licenza neuropoetica…


Alfred Russel Wallace nel 1895 circa\nAlfred Russel Wallace (1823 – 1913), scienziato e naturalista britannico.\nPerché alcuni muoiono e altri sopravvivono? [...] la risposta è chiaramente che nel complesso sopravvivono i più adatti.\n1 Incipit di Esiste un'altra vita?\nIncipit di Esiste un'altra vita?[modifica]\nIn tutti i tempi questo problema ha conturbato lo spirito umano. I profeti e i sapienti dell'antichità dubitarono, la filosofia ne discusse come di un enigma insolubile, e la scienza moderna, invece di chiarire le difficoltà e di fortificare le nostre speranze, l'ignora del tutto e ci offre degli argomenti invece di una risposta affermativa.\nSe la risposta fosse definitivamente negativa; se tutti gli uomini si persuadessero che non esiste altra vita all'infuori della terrena; se i fanciulli fossero educati alla credenza che l'unica felicità di cui si possa godere si trova in terra, allora la condizione dell'uomo sarebbe affatto disperata, poiché non vi sarebbe più ragione di agire conforme alla giustizia, alla lealtà, al disinteresse, né l'indigente, l'egoista o il malvagio avrebbero più motivo sufficiente per non cercare sistematicamente il proprio benessere a scapito dell' altrui.\n↑ Citato in AA.VV., Il libro dell'ecologia, traduzione di Roberto Sorgo, Gribaudo, 2019, p. 29. ISBN 9788858024362\nAlfred Russel Wallace, Esiste un'altra vita?, traduzione di Federigo Verdinois, Società editrice partenopea, Napoli, 1882.\nWikipedia contiene una voce riguardante Alfred Russel Wallace\nCommons contiene immagini o altri file su Alfred Russel Wallace\nEstratto da "https://it.wikiquote.org/w/index.php?title=Alfred_Russel_Wallace&oldid=1103490"\nQuesta pagina è stata modificata per l'ultima volta il 9 ott 2020 alle 14:30.


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Vittime Della Strada Collatino - ✅ Consulenza e Tutela Legale Gratuite\nHome > Vittime Della Strada Collatino\nVittime Della Strada Collatino ✅ Consulenza e tutela legale gratuite su tutto il territorio nazionale a seguito di incidente stradale.\nOgni anno sono sconfortanti i risultati che si hanno per quanto riguarda la pericolosità delle strade e dove le Vittime Della Strada Collatino sono sempre più giovani e spesso sono incidenti mortali.\nNegli ultimi due anni, le Vittime Della Strada Collatino, sono aumentate del 12% rispetto agli anni precedenti. Le stragi del sabato sera poi sono quelle più frequenti. Le auto sono sempre più veloci e meno sicure, ma è anche c’è anche una forte cultura della mancanza dei doveri verso gli altri.\nCosa sta capitando in Italia? Quali sono le cause principali degli incidenti? Cosa si può fare? I diritti che ci sono per le Vittime Della Strada Collatino come possono essere poi rispettati?\nTuttavia, gli stessi pedoni e ciclisti, che spesso sono i primi ad essere Vittime Della Strada Collatino non rispettano le basi di circolazione o di attenzione.\nVittime Della Strada Collatino, chi ha torto e chi ha ragione\nRendendovi partecipi di quale sia il quadro attuale della situazione sulle strade è giunto anche il momento di sapere quali sono i diritti che si hanno quando si diventa Vittime Della Strada Collatino.\nIn Italia è stato stanziato un fondo di garanzia per le Vittime Della Strada Collatino che viene autogestito in base alle quote reperite dalle polizze assicurative delle vetture degli utenti paganti.\nQuando si è coinvolti in questi incidenti, spesso non si sa quali siano le direzioni da prendere. Purtroppo, la vittima, spesso si trova isolata e totalmente sola, ma è proprio in questo momento che deve cercare di far valere i suoi diritti. Per diritto italiano, le Vittime Della Strada Collatino, possono accedere a questa richiesta di risarcimento, ma devono rispettare determinate caratteristiche, quali:\nC’è una forte incomprensione su alcuni punti che spesso hanno danneggiato le stesse Vittime Della Strada Collatino perché poi hanno fatto cadere i tempi di richiesta, cioè hanno aspettato la prescrizione per timore che la causa dell’incidente era da attribuirsi a loro stessi.\nVittime Della Strada Collatino, rispettare sempre il codice della strada\nParliamo ora di coloro che sono provvisti di polizza assicurativa perché ci esistono anche le Vittime Della Strada Collatino che hanno un comportamento che ha procurato l’incidente.\nQuindi attenzione perché da Vittime Della Strada Collatino è facile diventare poi quelli da condannare.\nVittime Della Strada Collatino, se le cose non sono chiare, cade la prescrizione\nTutti colori che sono Vittime Della Strada Collatino devono cercare di intraprendere al più presto un’azione legale con avvocato, con la propria polizza assicurativa oppure anche con un eventuale avvocato. In realtà potete anche avere un aiuto da parte della Consap.\nCosa capita con i tempi di prescrizione? Ebbene, fino ad oggi i tempi per richiedere un risarcimento si riducevano a 2 anni, ma dal 2018 è stato concesso che ci sono ben 10 anni dalla data dell’incidente solo con presenza di vittime decedute per richiedere un eventuale risarcimento come Vittime Della Strada Collatino.\nTuttavia, se si ha molto tempo per intervenire, ci sono sempre le contrarietà della legge. Mettendo caso che non avete mai richiesto il risarcimento come Vittime Della Strada Collatino, ma poi, vi siete alzati una mattina e avete deciso di recuperare i documenti dell’incidente che vi ha coinvolti, dovrete iniziare a richiedere il verbale.\nLe Vittime Della Strada Collatino che decidono di richiedere un risarcimento per quanto riguarda un incidente verso vetture prive di polizza, devono sapere che sarà dato il risarcimento solo a loro stessi.\nInfatti, molti utenti che hanno avuto delle Vittime Della Strada Collatino con incidenti mortali, hanno pensato che gli spettasse il massimo del risarcimento, ma non è così. Gli verrà elargito una percentuale del massimale che sarebbe spettato alla vittima in base al suo reddito o anche in base a diverse caratteristiche che sono poi prese in esame.\nIl discorso del calcolo è realmente molto complesso, ma comunque è opportuno che vi affidiate ad un legale per avere quello che vi spetta perché, se non siete in grado di esaudire poi le richieste del fondo di garanzie per le Vittime Della Strada Collatino, potreste poi vedervi rifiutata la domanda.\nVittime Della Strada Collatino, qual è la giustizia che possono avere\nLe Vittime Della Strada Collatino possono avere una giustizia che varia da un buon risarcimento economico fino anche a una pena esemplare per il pirata della strada.\nI soggetti che sono causa di incidenti privi di assicurazione rischiano una condanna penale, dove si deve affrontare un processo per lesioni ad altre persone, sanzioni elevatissime e dovranno poi risarcire il fondo di garanzia per le Vittime Della Strada Collatino che hanno elargito il risarcimento a proprie spese.


Le migliori erbe per un cantiere di sabbione - ziagos.com\nPrati erbosi offrono una serie di vantaggi. Impediscono l'erosione del suolo e dilavamento da acqua e vento, entrambi i quali degradano terriccio e danneggiano l'ambiente. Hanno anche un effetto di raffreddamento da 7 a 14 gradi, che aiuta offset il calore prodotto dalle superfici di calcestruzzo ed asfalto. Prati erbosi sono anche esteticamente gradevoli. Diversi tipi di erba, cotica erbosa e ornamentali, prosperano in sabbia, terreno del terriccio.\nTerreno di sabbione\nSandy, terriccio terreno fornisce il mezzo che pianta ottimo per erba, secondo l'estensione di Washington State University e l'Istituto di prato. La migliore miscela contiene 60-70% sabbia e 30 al 40% limo e argilla. Mirare ad un livello di pH leggermente acido di 6.0 a 7.0. Che modifica il terreno del terriccio sabbioso con materiali organici come compost o letame invecchiato può migliorare ulteriormente le condizioni di crescita per l'erba.\nConsigliato erbe fresco-stagione\nIl miglior tipo di tappeto erboso per un fondo di sabbia, terriccio paesaggio dipende le particolari caratteristiche culturale della regione e funzione di fattori come inteso, ambiente, indossare sull'erba e l'aspetto complessivo desiderato. Erbe di freddo-stagione crescono meglio a temperature comprese tra 40 e 90 gradi Fahrenheit. Anche in climi caldi, erbe di freddo-stagione possono prosperare sui pendii rivolti a nord o in luoghi ombreggiati. La North Carolina State University Extension raccomanda diverse erbe di freddo-stagione, tra cui Festuca arundinacea, Kentucky bluegrass, bacchetta fine e Loietto, mentre la Washington State University Extension raccomanda Festuca arundinacea e perenne ryegrasses.\nConsigliato di erbe di stagione calda\nErbe di stagione calda si sviluppano a temperature di 70 - 120 gradi. Tuttavia, un'erba di stagione calda può prosperare in un clima fresco quando piantato in un'esposizione soleggiata, meridionale o occidentale. Il dipartimento dell'agricoltura del North Carolina consiglia di erbe di stagione calda tra cui comuni e bermuda ibrido, centopiedi, zoysia ed erba di s. Agostino.\nDiverse varietà di erbe ornamentali prosperano in sabbia, terriccio terreni. Queste erbe richiedono poca manutenzione, non è necessario essere falciati e fornire il colore e movimento ad un'iarda. Una tale specie è muhly erba (Paxistima capillaris), un'erba agglutinamento che cresce a 4 piedi di altezza. Ha fogliame semi-sempreverde che bronzo si trasforma in autunno e produce fiori viola. Muhly erba tollera anche argilla, acido, alcalino e terreni allagati. Erba di Fontana tenera (Pennisetum setaceum) cresce anche bene a sandy, siti di terriccio. Questa erba decidua cresce a 4 piedi di altezza e produce infiorescenze 1-piede-lungo in cima 3-piede-alto gambi. Preferisce esposizioni in pieno sole. Spartina sabbia (Spartina bakeri) prospera anche in terriccio sabbioso. Questo sale-tolleranti sempreverde ha fogliame sottile, segaligno e cresce fino a 4 piedi di altezza con una diffusione fino a 20 piedi. Si tollera una gamma di terreni e preferisce luoghi soleggiati.\n• Come collegare un Pin di otto piedi singolo tipo luce fluorescente\n• Perché sono tutti i miei peperoni appassiti?\n• Problemi di pianta di Lantana\n• Coleus è resistente al coniglio?\n• Malattie degli alberi di quercia in Texas\n• Il modo sicuro di bere l'acqua dello stagno\n• Come fare un semplice scaldabagno\n• Come installare una soglia di Plyco porta sul pavimento in cemento\n• Come pulire muffa senza candeggina\n• Problemi di estintore


Triplo appuntamento con il Mumac al Design Week 2018 - Federazione Nazionale dei Cavalieri del Lavoro\tFederazione Nazionale dei Cavalieri del Lavoro\nHome»Fondazioni»Triplo appuntamento con il Mumac al Design Week 2018\nTriplo appuntamento con il Mumac al Design Week 2018\nUn articolato calendario di incontri attendono il Mumac, il Museo della macchina per caffè fortemente voluto dal Cav. Lav. Maurizio Cimbali, in occasione della Milano Design Week.\nUn doppio appuntamento espositivo vedrà il museo alla Triennale Design Museum, nell’ambito della mostra “Storie. Design italiano”, dove dal 14 aprile sarà presente la più significativa macchina per caffè professionale, il modello D.P. 47. disegnato da Gio Ponti. Una vera e propria scultura in metallo con linee sinuose per i gruppi erogatori che si stagliano dal corpo cilindrico del serbatoio e che le hanno conferito l’appellativo di “La Cornuta”.\nDal 16 aprile sarà una FAEMA E61 a testimoniare il MUMAC alla mostra “Uno per Uno”, allestita nell’area dell’Archivio Giovanni Sacchi/Spazio MIL di Sesto San Giovanni. La prima esposizione-vetrina di musei di impresa e di collezioni private che testimoniano l’incontro tra designer e industrie, in cui ogni collezione sarà rappresentata da un oggetto iconico.\nInfine, il 22 aprile, i muri perimetrali esterni del museo saranno la scenografia del progetto “Street Art coffee inspired”, diretto a coniugare l’espressività artistica con il rispetto del decoro urbano, favorendo la collaborazione con i giovani artisti per un risultato dal forte impatto visivo.\nQuattro writers realizzeranno un’opera artistica in grado di integrare l’area urbana circostante con un’opera che contribuisca alla diffusione della cultura del caffè. L’appuntamento per assistere al completamento dell’opera è per domenica 22 aprile, giornata di chiusura della Design week, dalle 14 alle 17.30.


Finocchi gratinati | alimentazione dietetica# | Gastronomia Geniale - Ricette di piatti saporiti e utili per la salute\nSei in: Home1 / alimentazione dietetica2 / Finocchi gratinati\nAprile 6, 2009 /in alimentazione dietetica, alimentazione vegetariana, cucina italiana /da Alfredo & Elena\nTutti, o quasi, conoscono il sapore dolce e unico del finocchio, succoso e con un leggero sapore di anice. Questo ottimo ortaggio è consigliato, dai dietologi, a coloro che vogliono dimagrire, perchè migliora il metabolismo e aiuta a perdere l’eccesso di peso.\nIl succo della pianta di finocchio ha una forte proprietà, ematopoietica, che produce l’aumento di emoglobina, migliora la composizione del sangue ed elimina le tossine.\nI bulbi di finocchi sono molto gustosi, ottimi nelle insalate, come ingrediente in molte pietanze e, fritti in olio d’oliva.\nOttimo contorno per pietanze di carne o di pesce.\nFinocchi: 3 circa 500-600 gr.\nRimuovere la foglia esterna dei finocchi, se non bella fresca, i germogli verdi e lavarli ad acqua corrente;\ntagliarli longitudinalmente (a spicchi) in 4 pezzi, se si hanno finocchi più grossi in 8 pezzi;\nin una padella, sufficientemente capiente, riscaldare l’olio;\nmettere i pezzi di finocchi, aggiungere il sale q. b., coprire la padella e cuocere a fuoco medio-basso;\ndi tanto in tanto capovolgere i pezzi di finocchi, per una cottura uniforme;\nquando questi cominciano a rosolare in tutti i lati, aggiungere il pane grattugiato e continuare la cottura a padella scoperta;\ndopo 1 minuto capovolgere, nuovamente, tutti i pezzi e dopo un ulteriore minuto spegnere il fuoco;\nservire caldi adornando con pomodori ciliegine, e prezzemolo o basilico.\nporzione di finocchi gratinati\nTags: finocchi, insalte, metabolismo, olio d'oliva, sangue\nGnocchetti e piselli La pastiera napoletana