TFR: cos'è e come recuperarlo in caso di insolvenza del datore di lavoro.\nLa somma di tali accantonamenti deve essere corrisposta al lavoratore in ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro, salvo che il lavoratore stesso abbia deciso di destinare il suo TFR alla previdenza complementare.\nCASI DI ANTICIPAZIONE DEL TFR.\nIn casi eccezionali, la Legge consente al lavoratore che abbia già maturato almeno 8 anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro, di chiedere, per una sola volta nel corso del rapporto, l’anticipazione del TFR nei limiti del 70% dell’importo già maturato.\nCOSA FARE SE IL DATORE DI LAVORO NON PAGA IL TFR.\nUna volta terminato il procedimento giudiziario ed ottenuto un titolo esecutivo nei confronti dell’azienda, il lavoratore dovrà attivarsi per mettere in esecuzione il titolo esecutivo e monetizzare concretamente la vicenda.\nNel caso in cui, il tentativo di esecuzione non vada a buon fine, il lavoratore riuscirà comunque ad ottenere il pagamento del TFR dal Fondo di Garanzia dell’INPS.\nIl “Fondo di Garanzia per il Trattamento di Fine rapporto”, istituito con Legge 297/82, interviene in tutti i casi di insolvenza del datore di lavoro e consente al lavoratore di recuperare quanto meno le ultime tre mensilità non corrisposte e l’intero importo del TFR.\nCome è dato capire dal nome stesso, il Fondo istituito presso l’INPS è un fondo di garanzia.\nIn quanto tale, interviene soltanto nei casi in cui il lavoratore dia prova di aver tentato senza esito il recupero del suo credito nei confronti dell’azienda.\nIl diritto al pagamento del TFR si prescrive in 5 anni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.\nIl Fondo di Garanzia liquida le somme comprensive di interessi legali e rivalutazione entro 60 giorni dalla richiesta del lavoratore.\n99 Comments to Recupero TFR e Fondo di Garanzia INPS.\nBuonasera, e se l’azienda non è in fallimento, non è in liquidazione, ma non può e non potrà liquidare il TFR, cosa si puo’ fare?! Esiste qualche soluzione bonaria tra il datore di lavoro e il dipendente licenziato che quest’ultimo possa chiedere pagamento dall’Inps senza passare al tribunale?!\nGrazie anticipate per il Vs. cortese riscontro.\npurtroppo se il datore di lavoro non vuole o non può pagare il TFR, l’unica strada da percorrere è il ricorso al Giudice del Lavoro competente.\nIl fondo di garanzia dell’Inps interviene solo in ultima istanza e cioè, dopo aver vinto la causa in Tribunale ed aver tentato infruttuosamente di riscuotere dal datore di lavoro il TFR riconosciuto in Sentenza.\nBuongiorno avvocato a me invece inps mi ha riconosciuto solo il tfr e possibile o è solo un acconto attendendo dopo le ultime 2 o 3 mensilità grazie\nsolitamente l’Inps in merito alla richiesta di intervento del Fondo di Garanzia per il pagamento del TFR e delle ultime tre mensilità, risponde con due distinti provvedimenti.\nUno riguardante il TFR ed un altro riguardante i c.d. Crediti da Lavoro.\nSulla lettera INPS contenente il provvedimento di accoglimento/diniego, in alto a destra, troverà la dicitura TFR o CL – crediti lavoro – a seconda dei casi.\nChiaramente, per essere più precisi bisognerebbe verificare la domanda da Lei presentata con i relativi allegati ed il contenuto della risposta fornita dall’INPS alla Sua richiesta.\nSe necessita ulteriori chiarimenti non esiti a contattarci o a fissare un appuntamento in Studio per valutare meglio la Sua posizione.\nAracif ha detto:\nSalve, io ho il processo verbale di accordo conciliativo, nel quale la società (prima dell’inizio di una procedura fallimentare) riconosce il credito di un dipendente. Successivamente la società è fallita, ed ha quindi smesso di pagare quanto pattuito nell’accordo. Posso usare l’accordo conciliativo per fare domanda al fondo di garanzia inps, o bisogna comunque insinuarsi nel passivo della società?\npurtroppo per poter richiedere il pagamento del TFR e delle ultime tre mensilità al fondo di garanzia Inps, deve prima insinuarsi nel passivo fallimentare.\nSoltanto 15 giorni dopo l’ammissione allo stato passivo reso esecutivo, potrà eventualmente adire il Fondo di Garanzia dell’Inps.\nL’accordo da Lei sottoscritto non deve necessariamente essere posto alla base della domanda di insinuazione al passivo.\nInfatti, qualora la transazione fosse stata sottoscritta “salvo buon fine del pagamento”, la Sua domanda di insinuazione non sarebbe vincolata agli importi indicati nel verbale transattivo e potrebbe avere convenienza ad effettuare un ricalcolo delle somme dovute.\nBuongiorno Avvocato, ho cessato il rapporto lavorativo con l’azienda, dopo un periodo di cassa integrazione, nel giugno 2011 e non ho mai percepito il TFR. Sono ancora in tempo ad avviare la pratica per accedere al fondo dell’INPS?\nGrazi in anticipo per la risposta.\n28 Settembre 2015 alle 17:25\nda quel che scrive, direi che ha tempo fino a giugno 2016 per avviare la pratica di recupero del TFR non corrisposto.\nAd ogni modo, sarebbe opportuno fissare un appuntamento per valutare, documentazione alla mano, la proponibilità dell’azione.\nSe lo desidera, può passare giovedì pomeriggio in sede o contattarci telefonicamente per concordare un incontro in data ed orario a Lei più graditi.\nBuongiorno Avvocato, ho cessato il rapporto di lavoro con l azienda il 20 ottobre 2010 il mio datore di lavoro in questi Anni mi ha dato acconti del Tfr ma ancora non ha saldato quando tempo ho x recuperare il Tfr cosa devo fare protrebbe mandarmi la rispost nel mio indizzo email purché x caso ho trovato questa pagina e non so come fare ha trovare questa pagina di nuovo cordiali saluti signor Maria\nda quel che leggo, dovrebbe avere tempo sino al prossimo 20 ottobre per far recapitare al suo ex datore di lavoro una raccomandata a/r interruttiva della prescrizione.\nLe consiglio di attivarsi immediatamente, onde evitare che il decorso del tempo possa danneggiarla irreparabilmente.\nNon esiti a contattarci se ha bisogno di ulteriori delucidazioni.\nBuongiorno avvocato, ho lavorato per la durata di 8 mesi presso una società dal 03/02/2014 al 03/10/2014 che è ora fallita (instanza di fallimento datata il 29/12/2015. Dovrei mandare domanda d’insinuazione al passivo al curatore. Per il TFR, visto che era maturato nel 2014, per il calcolo della rivalutazione monetaria, quale indice ISTAt dovrei prendere in considerqwione° auello del 2014 oppure del 2015\n22 Gennaio 2016 alle 12:11\nsi limiti ad inviare domanda di insinuazione al passivo fallimentare chiedendo quanto le spetta oltre interessi e rivalutazione monetaria come per legge.\nIl calcolo effettivo degli importi spettanti sarà fatto successivamente, quando l’Inps pagherà le somme dovute.\nIn questa fase deve limitarsi a proporre una domanda tempestiva di insinuazione al passivo con privilegio e richiesta di interessi e rivalutazione, evidenziando nella domanda stessa:\n– crediti da lavoro da Lei maturati e non riscossi (Tfr, ratei, retribuzioni arretrate e spettanze di fine rapporto);\n– documentazione contabile a supporto delle Sue richieste (buste paga, modelli CUD, ecc.)\n16 Novembre 2016 alle 20:40\nBuonasera volevo sentire un consiglio o lavorato in negozio alimentari x 7 anni o dovuto licenziarmi x giusta causa x poi arrivare a un accordo con il datore a pagato x 4 mesi poi a smesso di pagare i miei diritti.Arrivando a un ingiunzione con visure ecc..essendo proprietaria d immobili riskio il tutto come mi muovo grazie.\nda quel che leggo, sicuramente può recuperare ulteriori somme non corrisposte, ma per poterLe rispondere adeguatamente avrei bisogno di ulteriori informazioni.\nPer “accordo” intende una transazione ufficiale (siglata presso un sindacato o la direzione provinciale del lavoro) oppure un semplice accordo verbale?\nNel caso si tratti di una transazione scritta, cosa prevede, precisamente, questo accordo? Avrei necessità di leggerne il testo per poterLe fornire una risposta precisa.\nVista la complessità della situazione, Le consiglio di fissare un appuntamento a Studio per una valutazione gratuita della Sua posizione.\nchiedo un parere in merito alla mia situazione, ho presentato domanda al Fondo di garanzia per TFR e ultime tre mensilià,la società è fallita, il giudice delegato ha riconosciuto il mio credito,quindi ho allegato tutti i documenti. L’inps chiede un modulo aggiuntivo SR53 in quanto c’è stato comprovato rifiuto da parte del curatore alla compilazione del SR52, poi chiede l’istanza di ammissione al passivo, alla fine pare ,secondo quanto dettomi dalla responsabile del procedimento verbalmente, non saranno riconosciute le ultime tre mensilià.Mi chiedo può l’inps rifiutare di pagare le ultime tre mensilità nonostanza il giudice delegato abbia riconosciuto tale credito in sentenza.\nIl mio avvocato non da certezza in materia.\ntenga conto che l’Inps, oltre al pagamento del TFR, garantisce il pagamento dei crediti maturati nel corso degli ultimi tre mesi del rapporto di lavoro, purchè rientrino nei dodici mesi antecedenti la data di deposito in Tribunale del primo ricorso che ha originato la dichiarazione di fallimento.\nDa quel che scrive, posso solo ipotizzare che il Suo caso ricada in questa particolare fattispecie.\nOvviamente, per comprendere al meglio la situazione bisognerebbe analizzare attentamente la documentazione in Suo possesso e chiedere al curatore di specificare i motivi del rifiuto alla compilazione del modello SR52.\nBuonasera Avvocato D’ Ambrosio, premesso che ho trovato molto interessante le info inserite in questa pagina web e soprattutto i suoi consigli per cui\nVorrei sapere il suo parere in merito alla mia situazione. Sono stato licenziato dall azienda in cui lavoravo che ha presentato richiesta di concordato per liquidazione, vanto nei confronti dell azienda circa 8 mensilità il TFR e ferie non godute. Vorrei sapere se si può accedere al Fondo garanzia ( ovviamente solo dopo la data di omologa del tribunale), cosa e’ opportuno fare e quando per salvaguardare il mio credito nella sua interezza ( dato che il fondo garanzia, qualora si possa applicare ,copre solo TFR e ultime tre mensilità).Nel ringraziarla anticipatamente cordialmente la saluto. Se Le e’ possibile mi invii la risposta anche alla mia mail, grazie.\nil Fondo dell’INPS Le garantisce soltanto il pagamento di TFR ed ultime 3 mensilità e può esser attivato dal giorno successivo alla pubblicazione del decreto di omologazione.\nPurtroppo, per quanto attiene le restanti differenze retributive da Lei vantate nei confronti dell’azienda, deve necessariamente insinuarsi nella procedura concorsuale in essere ed attenderne gli sviluppi.\nSe necessita di ulteriori delucidazioni, non esiti a contattarci.\n24 Settembre 2016 alle 1:03\nBuonasera Avvocato D’ Ambrosio, la ringrazio per aver condiviso queste preziossime informazioni.\nLa mia azienda è stata messa in liquidazione e vorrei recuperare parte del mio credito tramite il fondo di garanzia, ho alcune domande alle quali spero che possa rispondere:\n1) è necessario rivolgersi ad un avvocato per fare la richiesta o posso rivolgermi ad un qualsiasi Patronato/CAF o andare direttamente ad uno sportello INPS ?\n2) eventualmente l’avvocato dovrà recarsi in tribunale per seguire la pratica o la procedura è telematica? Il tribunale competente è quello della sede legale della società o quello della sede di lavoro?\nse all’esito della liquidazione non Le verrà corrisposto quanto spettante a titolo di TFR ed ulteriori differenze retributive, potrà attivare il fondo di Garanzia INPS per il pagamento del Trattamento di Fine Rapporto ed eventualmente delle ultime tre mensilità non corrisposte.\nPrima però, dovrà necessariamente attivare tutta una serie di procedimenti giudiziari tramite il suo Avvocato di fiducia.\nTali procedure variano a seconda del tipo di credito da recuperare e del tipo di datore di lavoro insolvente.\nSoltanto alla fine, dopo aver esaurito l’iter giudiziario, Lei si potrà rivolgere all’INPS per ottenere l’intervento del Fondo di Garanzia presentando domanda on-line con il suo pin dispositivo o tramite caf-patronato.\nRoberta Di Leo ha detto:\n5 Novembre 2016 alle 4:41\nBuongiorno Avvocato, volevo cortesemente chiederLe: assunta a tempo determinato x sost. di maternità fino al 28 febbraio, poi prorogato fino al 31 marzo, come domanda della sostituita. In febbraio ho avuto problemi di cuore e ho presentato cert. di malattia.\nL’ex datore di lavoro al 10 aprile mi comunica che il mio rapporto è finito il 28 febbraio e mi contesta alcuni errori fatti. Errori che se fossi stata all’interno avrei potuto verificare ed eventuali sanzioni Le avrebbe pagato lui. Si trattiene parte di febbraio, tutto marzo 13 14 e tfr. AVevo trovato un avvocato a patrocinio gratuito che mi dice di non portare la causa avanti al tribunale avendo capito che tipo è!!!! Non ho la possibilità di pagarmi un avvocato.\nMa i miei soldi come posso recuperarli.\nda quel che leggo, il comportamento tenuto dal suo ex datore di lavoro lede senza dubbio i suoi diritti.\nTenga conto che l’azienda, per muovere correttamente una qualsivoglia contestazione al lavoratore, deve avviare il c.d. procedimento disciplinare previsto dall’art. 7 della Legge 300/70 (Statuto dei Lavoratori).\nSoltanto all’esito di detta complessa procedura, può eventualmente sanzionare il lavoratore che sia incappato in errori o condotte dannose per l’azienda, applicando una sanzione proporzionata alla violazione commessa dal lavoratore.\nInsomma, in nessun caso il datore di lavoro può arbitrariamente trattenere retribuzioni a Lei spettanti a titolo di TFR, 13ma, 14ma o retribuzione ordinaria che sia.\nPer quanto riguarda il gratuito patrocinio, dovremmo valutare insieme la sussistenza dei requisiti reddituali previsti dalla legge. Se rientra nei parametri di legge, il nostro Studio Legale potrà assisterLa a spese dello Stato.\nSe necessita di ulteriori delucidazioni, non esiti a contattarci anche per fissare un appuntamento in sede,\nGrazie mille Avvocato per la Sua risposta. E’ stato gentilissimo. La contatterò.\nBuon giorno avvocato… Le spiego la mia situazione.. Ho lavorato dal 2011 fino al 2013 presso un ristorante poi mi hanno licenziata x cessata attività.. La settimana scorsa ho scoperto che è fallita e non ho mai percepito il TFR nessuno neanche i sindacati non mi ha mai seguita.. Di come mi devo comportare.. Il fallimento è stato chiuso a maggio 2016.. Come posso recuperare il TFR? Non sono riuscita a fare pignoramenti tramite avvocati… Niente di niente..\nè necessario approfondire l’evoluzione della procedura fallimentare e capire se esistono ancora margini per insinuarsi, anche tardivamente, al passivo.\nLe consiglio di attivarsi sin da subito, in queste situazioni il tempo è tiranno e potrebbe generare delle “decadenze” a suo svantaggio.\nSe necessita di ulteriori delucidazioni, non esiti a contattarci anche per fissare un appuntamento in sede.\nMaurizio Zizioli ha detto:\nBuon giorno avvocato… ecco la mia situazione.. Ho lavorato come socio lavoratore da giugno 2016 fino a giugno 2016 presso un ristorante di cui sono anche socio (srl) poi sono stato licenziato xche l amministratore ha messo in liquidazione la società.\nNon percepisco nessun stipendio da gennaio 2016, cioè da 6 mesi. Come posso recuperare il TFR, 13a,14a e i miei stipendi?\nla settimana prossima ci sarà l’ assemblea dei soci per la liqiidazione della società e la nomina del liquidatore.\nBuonasera a Lei sig. Maurizio,\ncome lavoratore dipendente di una SRL ha diritto a percepire quanto maturato in ragione del lavoro svolto a prescindere dalla sua qualifica di socio.\nPuò sempre richiedere, nel termine di prescrizione quinquennale, il pagamento delle differenze retributive maturate e non corrisposte a titolo di TFR, 13ma, 14ma e stipendi arretrati.\nE’ suo diritto attivarsi anche subito per il recupero di tali somme.\nTenga conto che, in caso di insolvenza della società, potrà recuperare dal Fondo di Garanzia INPS quanto meno la liquidazione, ratei ed ultime tre mensilità retributive.\nLe consiglio di seguire attentamente gli sviluppi della prossima assemblea dei soci ed, in seguito, valutare tempi e modi per intraprendere un’azione di recupero dei suoi crediti da lavoro.\nSe necessita di ulteriori chiarimenti non esiti a contattarci per fissare un appuntamento in sede al fine di chiarire meglio la Sua posizione,\nDanirunner ha detto:\nvolevo chiederle un’informazione circa la mia situazione perchè non so come “muovermi”.\n– Dipendente da un COMMERCIALISTA (quindi professionista, non soggetto a legge fallimentare) da\n– Dimessa il 30.09.2015 e fatto un accordo scritto per pagamento del TFR + paga 09.2015 in n. 6 rate a partire dal 15.11.2015;\n– Il datore di lavoro ha pagato le prime 4 rate più o meno alla scadenza (la QUARTA l’ha pagata con 3 mesi di ritardo il 12.05.2016);\n– Mi deve pagare ancora n. 2 rate ad oggi (NB: il termine ultimo in teoria doveva essere il 15.04.2016);\n– In data 27.10.2016 ho inviato una RACCOMANDATA con la richiesta del saldo entro il giorno 11.11.2016;\n– Telefonicamente (il 07.11.2016) mi dice che entro Natale (a questo punto mi chiedo di quale anno), mi avrebbe saldato tutto;\n– Ad oggi NON ho visto un Euro e so già che non pagherà nulla entro Natale 2016 (oggi è il 19.12.2016).\nCome posso fare per recuperare i miei soldi senza appoggiarmi ad un Avvocato, visto che comunque non è soggetto a fallimento?\nSi può fare qualche cosa tramite la Provincia Autonoma di Trento?\nGrazie mille per l’attenzione e la pazienza…\nvista la situazione penso sia opportuno che Lei consulti un legale specializzato in diritto del lavoro.\nContinuando con il “fai da te” metterebbe a rischio il credito da Lei legittimamente vantato.\nIn una situazione del genere, non posso che consigliarLe di fissare un appuntamento presso un Avvocato del Lavoro della Sua zona o rivolgersi ad un sindacato,\nsalve,lavorato da una ditta privata 2007 fine ottobre 2013 per tutto questo periodo non avuto mai la 13ma, 14,ma tfr posso fare recupero .grazie\nse la ditta è ancora in piedi, direi proprio di si.\nBisognerebbe approfondire meglio la questione e valutare il tipo di azione legale da imbastire, ma certamente Lei ha diritto a richiedere ed ottenere il pagamento di tutte le differenze a qualunque titolo maturate in corso di rapporto di lavoro.\nLe consiglio di attivarsi in modo rapido e concreto, poichè i crediti da Lei vantati sono soggetti a prescrizione quinquennale ed il decorso del termine varia in base al numero di dipendenti occupati in azienda nel periodo lavorativo.\nPiù precisamente ed in estrema sintesi, se la ditta occupava al tempo meno di 15 dipendenti, la prescrizione di tutte le differenze retributive maturerà ad ottobre 2018.\nSe, invece, l’azienda occupava più di 15 dipendenti, è già maturata in parte prescrizione e potrà richiedere il pagamento delle differenze sino a 5 anni prima della presentazione della domanda o altro atto interruttivo (ad es. raccomandata a/r di messa in mora).\nSpero di essere stato chiaro, se necessità ulteriori chiarimenti non esiti a contattarci o a fissare un appuntamento a Studio per valutare meglio la Sua posizione.\nHo inviato la documentazione necessaria per avere il tfr dall’INPS con pratica protocollata il 05/08/2016 ad oggi ancora devo essere pagato dall’INPS nonostante la pratica sia in corso di definizione, almeno e quanto dicono loro) ma possibile che ci voglia tutto questo tempo nonostante la circolare dica che il pagamento debba avvenire entro 60 giorni? Il 05/02/2017 saranno trascorsi 6 mesi volevo una sua opinione in merito e sicuramente avrà fatto delle pratiche simili.\npurtroppo nella stragrande maggioranza dei casi, l’Inps non riesce a provvedere entro il termine di 60 giorni previsto dalla legge.\nLa durata del procedimento varia a seconda della sede Inps presso cui deve esser lavorata la richiesta di Tfr al Fondo di Garanzia. Ad esempio, la sede Inps di Napoli-Vomero (presso cui vegono lavorate le pratiche Tfr del Fondo di Garanzia Inps nella provincia di Napoli) impiega circa 5 mesi per evadere la domanda.\nLe conviene fare personalmente un passaggio presso la sede che ha in lavorazione la Sua pratica per verificare lo stato della procedura e capire se sono necessarie integrazioni documentali.\nQualora abbia bisogno di ulteriori delucidazioni, non esiti a contattarci\nle espongo brevemente la situazione in cui ci siamo ritrovati sperando in un consiglio.\nMio marito lavorava nel negozio della ditta A, questa, posta in liquidazione, ha affittato il ramo d’azienda alla ditta B. Mio marito ha continuato a lavorare per la ditta B fino al 31 Dicembre, giorno in cui è scaduto l’affitto del ramo d’azienda. Ne ha ricevuto comunicazione solo il giorno stesso, comunicazione a cui è seguita una raccomandata. Il negozio è stato chiuso e lui è tornato in forza presso la ditta A che, essendo in liquidazione, non esercita più attività di impresa, quindi è stato licenziato senza preavviso. Dopo più di un mese siamo riusciti a contattare il liquidatore (nessuno voleva darci i suoi recapiti), e ad avere la busta paga. Da un paio di giorni sono scaduti i termini per i pagamenti ma il liquidatore dice che non ci sono soldi per pagare a mio marito quanto dovuto, e che dobbiamo attendere. Sostiene che rivolgendoci ad un avvocato i tempi sarebbero biblici, quindi tantovale starcene buoni e sperare che arrivi liquidità. Tutti gli altri dipendenti, licenziati più di un anno fa, sono stati pagati. Mio marito era rimasto il solo poiché “affittato” dalla ditta B insieme al ramo d’azienda. Non sappiamo cosa sia meglio fare, ma essendo stato licenziato in tronco, senza preavviso ed essendo una famiglia monoreddito abbiamo urgenza di recuperare almeno la somma corrispondente a ferie, permessi, quattordicesima etc,etc, per poter tirare avanti. Spero in un suo consiglio. Grazie.\nPs: del liquidatore sappiamo solo nome e numero di telefono, nessun indirizzo a cui mandare comunicazioni.\ncome prima cosa, se non l’ha già fatto, deve presentare domanda di disoccupazione/Naspi entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro presso un Caf-Patronato abilitato, così da poter avere in breve tempo un’indennità mensile utile quanto meno a tamponare la situazione emergenziale creatasi.\nIn secondo luogo, per quanto riguarda il recupero di TFR e spettanze di fine rapporto maturate e non corrisposte, Le consiglio di attivarsi quanto prima per vie legali, prima con una diffida stragiudiziale e successivamente con un ricorso per decreto ingiuntivo.\nA mio modesto parere, in situazioni del genere, restare in attesa certamente non velocizza le cose.\nE’ opportuno, anzi, mettere sotto pressione l’azienda così da diventare una priorità da risolvere nel procedimento di liquidazione.\n27 Febbraio 2017 alle 0:05\nsalve vorrei un consiglio .\nin data 16 ottobre 2016 l azienda dove lavoravo ci ha licenziato tutti con un accordo tra le parti .\nl ‘ azienda da un anno circa ha fatto domanda di concordato doveva esserci l ‘ udienza ma gli hanno dato 60 giorni di proroga .\nci deve tutto il tfr e 2 mesi e mezzo di stipendi piu meta’ del incentivo a lesodo che non ha pagato .\nessendo in concordato non ha rispettato i patti .\ncmq noi abbiamo chiesto le dichiatazioni d incapienza per il fondo di tesoreria ma non hanno potuto pagare il consulente che ci fa le buste .\nvolevo sapere se entro questi 2 mesi non faranno niente..\ni cud e altro . chi li dara’ ?\ncmq il commissario disse che la meta’ del incentivo potevamo metterlo nelle pec insieme alla parte aziendale .\nse lei puo rispondere in merito\npurtroppo nel suo caso, essendo già stata avviata una procedura di concordato preventivo, deve attendere per conoscerne l’esito.\nPer quanto attiene CUD ed altra documentazione contabile, faccia pressione affinchè Le venga rilasciata quanto prima per essere in regola con i vari gli adempimenti fiscali.\nSe necessita ulteriori chiarimenti non esiti a contattarci\nHo difficoltà a compilare il modello SR52 che deve essere inviato all’INPS per recuperare il fondo di garanzia del TFR e dei crediti di lavoro. In realtà dev’essere curatore che deve compilare questo documento ma non vuole farlo e mi chiede di compilarlo io. Però non riesco di compilare correttamente.\nPosso chiedere una consulenza a CAF per la compilazione? Sono già forniti dal avvocato i documenti necessari (lo stato passivo creditori e istanza per la ammissione al passivo fallimentare.)\nè onere del curatore fallimentare compilare la dichiarazione SR52 da allegare alla domanda di intervento del Fondo di Garanzia INPS per il recupero del TFR e delle ultime tre mensilità.\nSolleciti per il rilascio della dichiarazione e fornisca al curatore tutte le informazioni integrative necessarie alla compilazione.\nIn estrema ipotesi, chieda al curatore di redigere il c.d. “Comprovato Rifiuto” alla compilazione del modello SR52 e lo alleghi ad autocertificazione modello SR54 che può Lei stesso compilare scaricandola dal sito http://www.inps.it o tramite l’ausilio di Caf-Patronato abilitati.\nIl Fondo di Garanzia INPS è tenuto a pagare Tfr ed ultime tre mensilità in entrambi i casi, previa domanda online e consegna in originale di tutta la documentazione necessaria.\nl’azienda presso cui lavoravo è andata in concordato preventivo in continuità a gennaio 2016. Io ho cessato di lavorare presso l’azienda in questione nel settembre 2016. Il concordato è stato convalidato dal tribunale a dicembre 2016. Ora l’azienda avrebbe 12 mesi per liquidarlo. Vista la complessità non vorrei fare il recupero tramite l’INPS.\nDevo effettuare qualche richiesta all’azienda?\nNel caso non riceva comunicazioni entro il 31/12/2017, come devo comportarmi?\nIn attesa di gentile riscontro, saluto cordialmente\nse il concordato preventivo è già stato omologato e nessuno ha fatto opposizione al decreto di omologazione, Lei può già attivarsi per adire il Fondo di Garanzia Inps per il recupero del Suo TFR e delle eventuali ultime 3 mensilità non corrisposte.\nAnzi, visti i tempi della procedura, Le consiglio di attivarsi rapidamente presentando prima domanda telematica attraverso i canali web dell’Inps e successivamente la documentazione cartacea in originale a supporto della Sua domanda: modello SR52 sottoscritto dal commissario della procedura concorsuale, documento di identità, decreto di omologazione del concordato preventivo in copia autentica e certificato di non opposizione al decreto rilasciato dalla cancelleria fallimentare del Tribunale competente.\nGentile avvocato D’Ambrosio,\nnel caso in cui una persona, in pensione da molto tempo (quasi 20 anni), volesse richiedere il TFR (mai riscosso) al suo ex datore di lavoro, è possibile fare qualcosa? Vi è la possibilità di verificare l’ammontare di tale TFR e, se si, come bisogna procedere? Oppure è passato troppo tempo?\nla prescrizione per quanto riguarda il TFR è quinquennale e decorre dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.\nSiamo abbondantemente oltre il termine di prescrizione, per cui penso proprio non si possa far nulla, salvo il caso in cui nel corso degli anni siano stati inviati atti interruttivi della prescrizione, come lettere di messa in mora, tentativi di conciliazione, ricorsi giudiziali.\nsalve vorrei sapere se l’INPS pagato pratiche a Settembre 2016\nFondo di garanzia del TFR e di crediti da lavoro\nche io sappia le pratiche di settembre sono state lavorate a marzo scorso, Le consiglio di fare un passaggio alla sede INPS del Vomero per avere maggiori informazioni sulla Sua pratica.\nL azienda per la quale lavoro è prossima a un concordato preventivo ( dovrebbe essere depositato in questi giorni) , ci é stato anche comunicato che a breve partirà un processo di licenziamento collettivo.\nSe mi dimettessi potrei accedere al fondo di garanzia?( sembra non ci siano i soldi per ultimo stipendio e tfr)\nPer L accesso al fondo Avrei delle tutele inferiori rispetto al rimanere in azienda fino al decorso del licenziamento collettivo\nqualora non abbia alternative di lavoro concrete, Le potrebbe convenire attendere gli sviluppi della procedura di concordato preventivo e della connessa procedura di licenziamento collettivo.\nTenga conto che, in caso di dimissioni, avrebbe certamente diritto a richiedere il TFR e le ultime 3 mensilità non corrisposte al Fondo di Garanzia Inps, ma potrebbe farlo soltanto dal giorno successivo alla pubblicazione del decreto di omologazione del concordato preventivo oppure, nel caso in cui fallisca il tentativo di concordato preventivo e si apra una procedura di fallimento vera e propria, dopo 15 giorni dall’ammissione allo stato passivo del fallimento reso esecutivo.\nNell’attesa, qualora decida di optare per le dimissioni per giusta causa, potrebbe richiedere all’INPS il pagamento dell’indennità di disoccupazione (c.d. NASPI) presentando apposita domanda presso un caf-patronato abilitato entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.\nPer ulteriori informazioni sul tema Le consiglio di leggere questo articolo DIMISSIONI PER GIUSTA CAUSA E NASPI\nNon esiti a contattarci qualora abbia bisogno di ulteriori delucidazioni,\nSalve, io dovrei recuperare le mie ultime tre mensilità (giugno,luglio,agosto 2016) e TFR in quanto l’azienda dove lavoravo mi ha licenziato, in seguito ad un incendio, per cessata attività nel febbraio 2017. Devo però iniziare ancora tutta la prassi da zero, nell’eventualità sarei ancora in tempo per poter richiedere un possibile intervento del fondo di garanzia sia per le mensilità che per il TFR?\ncerto è ancora in tempo per richiedere l’intervento del Fondo di Garanzia INPS sia per il TFR che per le ultime tre mensilità.\nVista la durata variabile del procedimento di recupero, Le consiglio di attivarsi il prima possibile per vie legali.\nNel Suo caso, infatti, non mi pare possa esserci alcuna strada alternativa alla richiesta al Fondo di Garanzia INPS.\nNon esiti a contattarci qualora abbia bisogno di ulteriori delucidazioni o a fissare un appuntamento a Studio per chiarire la Sua posizione,\n1 Giugno 2017 alle 22:42\nHo lavorato per 7 mesi come barista da settembre a aprile del 2017. Nonostante io abbia chiesto sempre il contratto di lavoro mi è stato dato il fine marzo perché ha avuto un controllo del ispettorato del lavoro. Ho visto che mi aveva messo in regola per 20 ore settimanali e il contratto partiva da ottobre del 2016. Le ore che facevo superano di tanto le 20 anche perché ero tutti giorni li inclusi sabati e domeniche. Ho chiesto allora i soldi per i straordinari fatti perché percepivo sempre non più di 600 euro mensili e la differenza di contributi. Abbiamo litigato forte tant’è che le ultime 2 settimane del contratto sono stata in malattia. Il contratto è scaduto il 26 di aprile. Non ho visto nessun euro e ho fatto la denuncia al ispettorato del lavoro. Lei si è incazzata e adesso non mi paga più ne malattia, ne retribuzione del mese, ne tfr tredicesima quattordicesima , insomma nulla. Io ho da recuperare le ore straordinarie è l’ultima busta paga in più assegni famigliari per la figlia che non mi ha mai dato, in più non percepisco neanche la disoccupazione perché lei ha pagato solamente 9 settimane di contributi. Oggi sono andata a cercarla e ho sentito che il bar l’ha chiuso e forse è in liquidazione o fallimento, ma io ci credo poco. Come devo procedere??? Ho veramente bisogno di aiuto, non so cosa fare per prima! Grazie mille!\npurtroppo, la situazione descritta non è molto diversa da tante altre che mi capita di affrontare in difesa dei lavoratori.\nPer una corretta analisi della questione è necessario fissare un appuntamento a studio e parlarne documentazione alla mano.\nMi contatti al 3701362873 e Le spiego il da farsi,\ndopo due anni di cassa integrazione sono stata licenziata, senza preavviso, lo scorso giugno 2016.\nMi sono rivolta ad un patronato Cgil per il conteggio esatto del mio TFR ( perché sospettavo, a ragione, inesattezze) e sono rimasta in forse per un ‘eventuale azione legale di recupero del TfR e mensilita di mancato preavviso.\nHo sperato, invano, di poter risolvere la cosa ” bonariamente”\nAdesso so, con certezza ( siamo in tre) che il mio ex datore di lavoro non ha intenzione di liquidarci e inoltre versa in una brutta situazione economica ( tralasciamo i numerosi beni non intestati)per quanto riguarda l azienda: una srl.\nCosa mi consiglia di fare? Vorrei accedere al fondo garanzia INPS per TFR e mensilita’. Da quello che ho letto devo comunque seguire un iter preciso. Quali sono i tempi?\nLa ringrazio anticipatamente in attesa di un cortese riscontro.\nLa ringrazio anticipatamente per un suo cretese riscontro\nLe consiglio di rivolgersi ad un legale ed attivare subito la procedura di recupero crediti, un anno di attesa penso sia più che sufficiente per comprendere le reali intenzioni del Suo ex datore di lavoro.\nTenga conto che la procedura di recupero delle spettanze lavorative non corrisposte prevede dei passaggi obbligati di durata variabile a seconda della rapidità e dell’orientamento giurisprudenziale del Foro competente, del contegno processuale assunto dalla controparte, dell’efficienza dell’INPS presso cui sarà assegnata la pratica di liquidazione del TFR e delle ultime 3 mensilità erogate dal Fondo di garanzia.\nTrattandosi di una SRL, salvo casi eccezionali, sarà necessario presentare anche un ricorso di fallimento prima di poter accedere al Fondo di Garanzia.\nSi rivolga quanto prima ad un Avvocato esperto in diritto del lavoro.\nKasra ha detto:\nIl mio caso è diverso e la contatto per cercare di capire meglio, o proceduto contro la mia azienda in quanto non versava il denaro su un fondo pensionistico e di previdenza per chimici. Il giudice comunque ha riconosciuto che il debito era effettivo pero nei 40 giorni nella quale si permette all’ azienda di controbattere la stessa ha fatto opposiIone in quanto a loro detta non ero io che dovevo procedere nei loro confronti ma bensi il fondo pensionistico stesso. È stata fissata un udienza, cosa ne pensa di questa situazione?\nmolto semplicemente l’azienda si è opposta, nel termine di 40 giorni previsto dalla legge, al decreto ingiuntivo emanato dal Giudice del Lavoro, instaurando così nuovo Giudizio di merito a “cognizione piena”.\nIn poche parole, ci sarà una causa vera e propria volta ad accertare la fondatezza o meno delle Sue pretese.\nAttualmente non ha altra via che attendere l’esito del Giudizio.\nAll’esito valuterà il da farsi. Non è detto nemmeno che per Lei sarà necessario adire il Fondo di Garanzia Inps, l’azienda potrebbe anche pagare quanto dovutoLe anche in corso di causa o subito dopo la sentenza di condanna.\nIlirjan Mishtaku ha detto:\nBuongiorno le vorrei chiedere un parere: Mi sono licenziato da un anno e otto mesi e non ho ancora percepito il TFR in più ho saputo che la ditta in qui lavoravo prima ha chiuso Adesso mi dicono che non lo posso percepire più il TFR si come l’ex datore di lavoro e nulla tenente e INPS dice che ho aspettato tanto grazie\nper valutare al meglio la Sua richiesta, bisognerebbe analizzare la documentazione.\nAd ogni buon conto, posso dirLe che se si è attivato entro i termini di prescrizione, ovvero 5 anni per il TFR ed 1 anno per le ultime tre mensilità, ha diritto ad accedere al Fondo di Garanzia Inps.\nLe consiglio, comunque, di consultarsi di persona con un legale esperto in diritto del lavoro per scongiurare il rischio di perdere quanto Le spetta.\nLe consiglio di attivarsi quanto prima con l’invio di una raccomandata A/r di messa in mora al fine di sollecitare il pagamento.\nE’ suo diritto percepire le somme per intero, sono già decorsi i termini di legge.\nLe consiglio di rivolgersi al Suo Avvocato di fiducia per avviare la vertenza di lavoro.\nQualora abbia bisogno di ulteriori delucidazioni non esiti a contattarci telefonicamente o fissando un appuntamento in sede,\nAvv. Ferdinando D’AmbrosioCaf Portici – Servizi di Patronato\nl’azienda presso cui lavoravo è andata in concordato preventivo di continuità. L’azienda è attualmente funzionante e solvibile. E’ stato pubblicato Il decreto di omologazione senza opposizione, che prevede l’integrale pagamento dei creditori privilegiati entro un anno dall’omologazione. Io NON vorrei passare attraverso l’INPS.\nC’è qualcosa che posso fare per “intimare” all’azienda di pagare entro i 12 mesi dall’omologa? Nel caso in cui l’azienda non pagasse entro i 12 mesi, come devo comportarmi, sempre senza passare attraverso l’INPS? Posso fargli causa?\nse il Suo TFR è stato ammesso per intero tra i crediti privilegiati del concordato preventivo, non può far altro che attendere l’esito della procedura.\nNel caso in cui l’azienda non rispetti tempi e modi di pagamento previsti dal concordato preventivo, potrà valutare le azioni legali da intraprendere per il recupero del Suo TFR e delle eventuali retribuzioni arretrate.\nQualora abbia bisogno di ulteriori delucidazioni non esiti a contattarci,\nIL 30 luglio 2016mi sono licenziata perche l’azienda dove lavoravo era in crisi economiche.Ancora oggi non so niente del TFR una mensilità,ferie non godute.Cosa devo fare?\nLe consiglio di adire quanto prima le vie legali per recuperare le spettanze di fine rapporto non corrisposte.\nUn anno e due mesi sono già tanti, aspettando oltre corre il rischio di perdere in tutto o in parte gli emolumenti retributivi maturati.\nTenga conto che, nel caso in cui il Suo ex datore di lavoro non dovesse pagarLe per intero gli importi dovuti, l’Inps Le corrisponderebbe il TFR nel termine di prescrizione di 5 anni e le eventuali ultime 3 mensilità nel termine di prescrizione di 1 anno.\nNel Suo caso, per l’ultima mensilità dovuta e non corrisposta sarebbe già fuori termine.\nLe consiglio di rivolgersi celermente al Suo Avvocato di fiducia per avviare una vertenza di lavoro.\nQualora abbia bisogno di ulteriori delucidazioni non esiti a contattarci anche telefonicamente per fissare un appuntamento in sede,\nSalve vorrei un informazione ho fatto domanda di fondo di garanzia e Tfr all’Inps torre del greco a LUGLIO 2017 dopo che ho vinto la causa cn il datore di lavoro e la società è stata cancellata ad oggi sul sito risulta ancora in elaborazione ma i 60 giorni sono passati cosa posso fare per avere i soldi grazie in anticipo\n22 Settembre 2017 alle 19:59\ntenga conto che mediamente l’INPS di Napoli-Vomero, competente alla gestione materiale della pratica nel Suo caso, elabora le richieste di intervento del Fondo di Garanzia per il pagamento del TFR e delle utlime tre mensilità in circa sei mesi.\nIl termine di 60 giorni, purtroppo, non viene quasi mai rispettato.\nNon c’è modo di accelerare la pratica, se non con qualche sollecito.\nPiuttosto, verifichi che la pratica sia stata gestita correttamente e che l’Inps abbia tutta la documentazione necessaria per approvare la Sua richiesta, così da non rischiare “sorprese” all’esito dell’istruttoria.\nSalve Avvocato,Le chiedo gentilmente un consiglio.\nNel caso di sentenza di Lavoro che riconosca il credito del lavoratore per differenze retributive, come va compilato il modello Sr52? Mi spiego meglio: il lavoratore ha di fatto percepito tutte le mensilità, ma non integralmente. Ha dunque instaurato giudizio per il riconoscimento, da cui è scaturita detta sentenza. Pertanto, come indicare tale credito con specifico riferimento ai soli ultimi tre mesi, se la sentenza di Lavoro indica una somma complessivamente calcolata per l’intero periodo lavorato superiore ai tre mesi finali? La ringrazio in anticipo per la risposta che vorrà gentilmente fornirmi.\nin tal caso, l’importo residuo relativo alle ultime tre mensilità va calcolato per differenza sulla base dei conteggi allegati al ricorso introduttivo del giudizio conclusosi o di eventuali CTU contabili svolte nel corso del giudizio stesso e poste dal Giudice del Lavoro alla base della Sentenza.\nTrattasi delle c.d. “Differenze Retributive” maturate in corso di rapporto di lavoro.\nDi solito, la Sentenza non indica le singole voci, ma rimanda a conteggi o CTU presenti agli atti del giudizio per la precisa determinazione degli emolumenti riconosciuti al lavoratore.\nsalve per cambio appalto l’azienda ci ha licenziato il 01/08/2017 accedendo al fondo di tesoreria inps per la liquidazione del tfr la domanda è stata fatta il 04/10/2017 ad oggi alcuni sono stati pagati altri no da che dipende? cosa possiamo fare per recuperare questi soldi? ho fatto diversi solleciti ma mi dicono che è in elaborazione, possiamo accedere a dei ricorsi per recuperare gli interessi sul ritardo del pagamento?\nsono stato dipendente di un’azienda con contratto a tempo determinato con assunzione dicembre 2014 e fine contratto dicembre 2015. l’azienda non mi ha corrisposto 6 buste paga e tfr. mi sono affidato ad un avvocato il quale ha tentato di concordare dei pagamenti ma purtroppo dopo diversi tentativi l’azienda è stata dichiarata fallita nel 2017.\nLa mia domanda è questa posso accedere al fondo di garanzia che prevede sia il tfr che le ultime 3 mensilità? se no vorrei sapere quali sono le motivazioni?\ncerto può accedere al Fondo di Garanzia INPS per riscuotere il TFR maturato e le ultime tre mensilità retributive.\nLe basterà insinuarsi al passivo fallimentare quale creditore privilegiato e successivamente presentare domanda al Fondo INPS allegando la documentazione fornitaLe dal curatore fallimentare.\nHo fatto causa al mio datore di lavoro che per un anno non mi ha pagato ho fatto causa e ho vinto tutti i gradi di giudizio in 7 anni , ad oggi l’azienda a chiuso e a chiuso la partita iva.\nEssendo che era una s.r.l. Non ho possibilità ti rifarmi al fondo INPS per avere tfr e almeno 2o 3 mensilità\nda quel che leggo, Lei ha tutto il diritto di attivarsi per il recupero del TFR e delle ultime tre mensilità, presentando domanda al Fondo di Garanzia Inps.\nLe basterà presentare domanda allegando i titoli esecutivi in Suo possesso (sentenza o eventuali decreto ingiuntivo esecutivo) e la ulteriore documentazione di routine richiesta dall’INPS.\nLe consiglio di attivarsi nel più breve tempo possibile, non oltre 12 mesi dalla pubblicazione della Sentenza emanata in Suo favore.\nBuongiorno, sono stato licenziato a febbraio del 2014, la ditta ha chiuso. Mi fù promesso, con documento, che avrei avuto il t.f.r. in 60 rate a scadenza mensile, a partire da febbraio 2014, ebbene ad oggi ho avuto solo 13 rate. Ho deciso di denunciare la situazione prima della prescrizione dei 5 anni. Come consiglia di muovermi. Grazie\nLe consiglio di attivarsi quanto prima con una raccomandata a/r di messa in mora interruttiva della prescrizione e successivamente di depositare un ricorso per decreto ingiuntivo dando rapidamente seguito alla procedura di recupero del TFR maturato e non riscosso.\nSi rivolga subito ad un legale di Sua fiducia, non faccia trascorrere altro tempo, altrimenti rischia seriamente di veder compromesso il Suo diritto di credito.\nSe necessita di ulteriori chiarimenti, non esiti a contattarci per fissare un appuntamento in Studio e valutare la Sua posizione,\nbuona sera come deve comportarsi il lavoratore dopo che l azienda ha inoltrato la domanda di pagamento per insolvenza all inps deve accertasi di persona che sia effettivamente fatta o va tutto in automatico in più il lavoratore deve comunicare nulla all inps\nAvvocato buon giorno più di 4 mesi che ho vinto la causa,ma a quanto dice il mio avvocato che per accedere al fondo deve fare gli accertamenti ,ma quanto tempo ci vuole?4 mesi mi sembrano tanti per fare degli accertamenti\nqualora Lei sia già in possesso di un titolo esecutivo (sentenza o decreto ingiuntivo non opposto), deve necessariamente porre in essere una serie di atti ulteriore al fine di poter proficuamente presentare domanda di intervento al Fondo di Garanzia INPS per il recupero del TFR e delle ultime tre mensilità retributive.\nL’INPS, infatti, interviene soltanto in caso di comprovata insolvenza del Suo ex datore di lavoro.\nRisulta, pertanto, necessario compiere ulteriori attività prima di poter presentare la domanda al Fondo di Garanzia, quali ad esempio notifica atto di precetto e titolo esecutivo, pignoramento negativo ed eventuale ricorso per la dichiarazione di fallimento.\nNon conoscendo le attività da svolgere per il Suo caso, ne’ tanto meno il Tribunale competente, non sono in grado di dirLe con precisione la tempistica per la definizione della pratica.\nAd ogni buon conto, sicuramente 4 mesi non sono sufficienti!\nLe consiglio di confrontarsi con il Suo Avvocato di Fiducia e concordare con lui la strada da seguire.\nSalve avvocato Buona sera. Il 31 dicembre 2018 il mio datore di lavoro ha messo in liquidazione la vecchia azienda e mi ha riassunto in una nuova azienda. Mi ha pagato anche l’iltima Mensilità ma non il TFR dicendomi che lo avrebbe fatto con calma. Oggi ho ricevuto il CUD e nella sezione dedicata compare anche l’erogazione del TFR e il versamento dell’acconto IRPEF ad esso associato. Cosa posso fare visto che non ho ricevuto nessuna somma relativa al TFR?\nper il recupero del TFR dalla Sua ex azienda, deve attivarsi entro e non oltre il termine di 5 anni dalla cessazione del rapporto di lavoro.\nIl termine di prescrizione per il recupero del TFR è, infatti, quinquennale e decorre dalla data di fine rapporto.\nLe consiglio, ad ogni modo, monitorare costantemente la situazione della Sua ex azienda, poiché, decorso un anno di tempo dall’eventuale cancellazione della stessa dal registro imprese, potrebbe risultare più complicata la procedura di recupero del TFR.\nNon esiti a contattarci qualora necessiti di ulteriori delucidazioni.\nho cessato il mio rapporto di lavoro con il mio ex datore il 31/12/2015 senza ancora ricevere il tfr. Premetto che siamo rimasti in buoni rapporti e, per questo, mi ha assicurato tramite comunicazione scritta, che appena riesce a pagarlo provvederà ed entro i 5 anni di prescrizione. Nel corso del 2017 mi ha pagato un acconto.\nQuesto pagamento viene considerato come interruzione della prescrizione? we se dovesse pagarmi acconti su acconti, può farlo? non c’è un modo per tutelarmi?\n17 Febbraio 2019 alle 15:33\nper interrompere validamente il termine di prescrizione quinquennale deve inviare un raccomandata a/r di messa in mora al Suo ex datore di lavoro.\nLa comunicazione ricevuta vale soltanto come un dichiarazione di “buone intenzioni” da parte dell’azienda, ma non interrompe il termine di prescrizione.\nIl pagamento ricevuto va considerato semplicemente come un acconto e detratto dall’importo complessivo da erogare in Suo favore a titolo di TFR maturato.\nSalve non ho percepito né TFR ne ultime tre mensilità dall’ azienda dove mi sono licenziato per giusta causa a luglio 2015 tramite avvocato abbiamo fatto un decreto ingiuntivo pignoramento non andato a buon fine e l’ avvocato mi dice che non si può fare più niente per riavere i soldi.. in tribunale non si è presentato né il soggetto interessato né il suo avvocato e dice che se non si presentano non possiamo fare niente.. tutto questo è possibile??\n17 Febbraio 2019 alle 14:29\nper quanto riguarda il recupero del TFR e delle ultime tre mensilità, dopo essersi attivati con un’infruttuosa procedura monitoria (decreto ingiuntivo) di recupero del credito, è necessario procedere con tutta una serie di adempimenti ulteriori prima di poter presentare la domanda al Fondo di Garanzia INPS.\nLa procedura da seguire cambia a seconda dei casi.\nAd ogni buon conto, alla fine della procedura, è sempre possibile rivolgere proficuamente la domanda al Fondo di Garanzia INPS per il recupero del TFR e delle ultime tre mensilità retributive maturate in corso di rapporto di lavoro e non corrisposte.\nNon è assolutamente corretto ciò che Le è stato riferito.\nLa invito, pertanto, a chiarire meglio la Sua posizione con il collega che La segue o, qualora questi non sia più il Suo legale di fiducia, a rivolgersi ad altro Avvocato specializzato in Diritto del Lavoro e Fallimentare con la massima urgenza, anche al fine di interrompere il decorso dei termini di prescrizione.\nNon esiti a contattarci qualora abbia bisogno di ulteriori delucidazioni anche previo appuntamento in sede.\nBuonasera, vorrei sapere se si possono rivolgere al fondo di garanzia INPS anche i dipendenti di ditte con meno di 50 dipendenti. Anche a loro viene riconosciuto il TFR non versato dal datore di lavoro?\nin caso di insolvenza del datore di lavoro, il TFR può essere richiesto al Fondo di Garanzia INPS anche per i lavoratori di aziende con meno di 50 dipendenti.\nDiversamente, quando l’azienda ha più di 50 dipendenti, di regola, il TFR va richiesto al c.d. Fondo di Tesoreria INPS.\nTrattasi di un Fondo costituito presso la tesoreria INSP, sul quale le grandi aziende sono tenute periodicamente a versare le quote di TFR accantonate in favore di ciascun lavoratore.\nAd ogni modo, sia in un caso che nell’altro, il lavoratore è sempre garantito dall’INPS per il recupero del suo TFR.\nCambiano soltanto la procedura amministrativa da seguire ed il canale telematico per la presentazione della domanda.\nLe volevo gentilmente chiederle, l’INPS una volta valutata positivamente pratica di accesso al fondo di garanzia, sia per le ultime tre mensilità che il TFR, eroga le spettanze in una unica soluzione oppure rateizza l’importo in più mensilità. Grazie Anticipato. Cordialità\n17 Febbraio 2019 alle 12:49\ndi regola l’INPS, una volta vagliata positivamente la domanda di accesso al Fondo di Garanza per il pagamento del TFR e delle ultime tre mensilità, adotta due diversi atti amministrativi:\n1) un provvedimento di accoglimento per l’erogazione del TFR;\n2) un provvedimento di accoglimento per l’erogazione dei C.L. ovvero crediti da lavoro inerenti le ultime tre mensilità.\nIn ciascuno dei due provvedimenti, è indicata una data a partire dalla quale è possibile ottenere il bonifico bancariodelle somme spettanti.\nL’erogazione del pagamento relativo a ciascuno dei due provvedimenti TFR e Crediti da lavoro avviene quasi sempre in unica soluzione, previo accredito su CC Bancario indicato nella domanda amministrativa presentata.\nBuonasera avvocato la mia situazione è molto strana la mia ditta è fallita il 20 luglio 2017 il mio ex avvocato ha fatto tutti gli step per recuperare i soldi ma poi sono venuto a conoscenza che non si è insiedato al passivo e ora non posso avere il tfr.le chiedo se posso fare domanda all’INPS per richiedere il tfr o devo dire addio a 15 anni di lavoro per un avvocato incompetente…grazie\nprima di tutto, bisognerebbe valutare con urgenza la possibilità di insinuarsi tardivamente allo stato passivo fallimentare o fare opposizione allo stato passivo eventualmente approvato dal Tribunale.\nSicuramente potrebbero esserci degli escamotage per recuperare in extremis la Sua posizione e, conseguentemente, il Suo credito, quindi non demorda senza prima aver provato in tutti i modi a “salvare” il Suo TFR.\nIl Fondo di Garanzia INPS interviene soltanto nel caso in cui il lavoratore dimostri di aver tentato tutte le vie legali per il recupero del TFR.\nRagion per cui, non è possibile presentare una proficua domanda di intervento del Fondo di Garanzia INPS per il pagamento del TFR e delle ultime tre mensilità lavorative senza prima aver seguito con precisione e scrupolo la procedura di legge.\nLe consiglio di rivolgersi con estrema urgenza ad un Avvocato specializzato in Diritto del Lavoro e Fallimentare al fine di vagliare le concrete possibilità di recuperare la Sua posizione.\nRestiamo a Sua disposizione per ulteriori chiarimenti, non esiti a ricontattarci anche per fissare un appuntamento in Studio.\nSalve avvocato, io sono stato licenziato il 12 ottobre 2017 e riassunto con un’altra ditta fortunatamente due mesi dopo.\nIl mio ex datore di lavoro, che ha presentato istanza di fallimento, mi dice di aspettare l’accettazione di quest’ultima per poi avviare una pratica per il recupero del TFR tramite INPS. Posso fidarmi? Dice il vero? Quanto tempo ho per recuperare i soldi? La ringrazio\nil termine di prescrizione per il recupero del TFR è di 5 anni e decorre dalla data di cessazione del rapporto di lavoro, ragion per cui, Lei è sicuramente in tempo per attivare una proficua azione di recupero del credito.\nAd ogni modo, per capire quale percorso intraprendere, avrei bisogno di conoscere con precisione la procedura concorsuale cui è sottoposto il Suo ex datore di lavoro.\nLe azioni da intraprendere, infatti, cambiano radicalmente a seconda dei numerosi casi che possono presentarsi a seguito dell’insolvenza del datore di lavoro.\nLa invito, pertanto, a rivolgersi con urgenza ad un Avvocato specializzato in diritto del lavoro e diritto fallimentare al fine di salvaguardare al meglio la Sua posizione.\nQualora necessiti ulteriori chiarimenti, non esiti a ricontattarci ed a fissare un appuntamento presso il nostro Studio Legale\n11 Ottobre 2018 alle 2:57\nBuonasera, ho lavorato per tanti anni in un’azienda, ma il mio rapporto lavorativo si è interrotto con quest’ultima molti anni fa e non mi hanno mai dato il tfr… Posso ancora recuperarlo in qualche modo ? Posso chiedere gentilmente una risposta via mail ? Non so se riuscirò a ritrovare questa pagina visto che ci sono capitata per caso.\nil termine di prescrizione per il recupero del TFR è di 5 anni e decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro.\nRagion per cui, se dalla data di cessazione del rapporto di lavoro sono trascorsi oltre 5 anni senza che Lei abbia interrotto il termine di prescrizione, il credito è irrimediabilmente prescritto.\nIn caso contrario, La invito ad attivarsi immediatamente quanto meno con l’invio di una raccomandata a/r di messa in mora interruttiva del termine prescrizionale.\nNon esiti a contattarci per ulteriori chiarimenti o a fissare un appuntamento in sede per chiarire meglio la Sua posizione e le reali possibilità di recupero del credito vantato.\nBuongiorno signor avvocato io ho una problema…mio marito lavora ad una ditta da 12 anni quando a fatto il contratto il suo TFR era rimasto in ditta ..adesso la ditta vuole fallire e viene una altra ditta con una proposta ché vuole salvare la ditta di mio marito e prende anche 3 operai ma senza prenderli con i TFR…allora i questo caso chi paga il TFR\nche il suo capo dice che non a soldi per pagarli …cosa si può fare?grazie mille\nda quel che mi pare di capire dalla Sua domanda, le ipotesi che si prospettano sono due:\n1) La nuova azienda subentra ed assorbendo i contratti dei “vecchi” lavoratori, facendosi carico del TFR maturato;\n2) La nuova azienda subentra e riassume, con un nuovo contratto, i lavoratori licenziati dall’azienda cedente.\nNel primo caso, l’azienda subentrante si farebbe carico dei TFR maturati dai lavoratori ceduti.\nIl rapporto di lavoro, infatti, continuerebbe senza soluzione di continuità dalla vecchia azienda alla nuova.\nNel secondo caso, invece, i lavoratori verrebbero prima licenziati dalla vecchia azienda e poi riassunti con la nuova azienda.\nIn tal caso, l’azienda subentrante non si farebbe carico dei TFR maturati dai lavoratori.\nLa richiesta di pagamento dovrebbe essere inoltrata prima alla vecchia azienda e poi, in caso di insolvenza, al Fondo di Garanzia TFR istituito presso l’INPS.\nAd ogni modo, La invito a fissare un appuntamento in sede per chiarire meglio la posizione di Suo marito e definire la strada migliore da intraprendere per il recupero del credito da lavoro maturato.\nSalve, cosa posso fare se il mio ex datore di lavoro, dopo aver accordato un tfr e firmato una conciliazione, ha mancato già la prima ” rata” pattuita?\nper poter fornire una risposta esaustiva alla Sua domanda, avrei bisogno di visionare il verbale di conciliazione sottoscritto tra Lei ed il Suo ex datore di lavoro.\nAd ogni modo, posso certamente confermarLe che, non avendo il Suo datore di lavoro ottemperato quanto stabilito nel verbale di conciliazione, ha la possibilità di attivarsi sin d’ora per trasformare l’accordo transattivo in un vero e proprio titolo esecutivo e procedere alla successiva notifica di atto di precetto e pignoramento anche su somme depositare presso conti correnti appartenenti all’azienda, il tutto ovviamente con l’ausilio del Suo Avvocato di Fiducia.\nTenga conto che seguendo questa procedura, può provare a recuperare l’intero credito oggetto di transazione, ivi comprese le eventuali differenze retributive maturate per lavoro straordinario, indennità di mancato preavviso, indennità di ferie non godute, tredicesima e quattordicesima mensilità, permessi R.O.L., T.F.R. ecc.\nIn seconda battuta, qualora la procedura esecutiva suindicata non produca gli effetti sperati, può sempre utilizzare il “paracadute” del Fondo di Garanzia INPS per il recupero del T.F.R. e delle ultime tre mensilità lavorate, presentando domanda online nelle forme e nei modi ampiamente descritti nel nostro articolo.\nLa invito a fissare un appuntamento presso il nostro Studio al fine di valutare la strada più rapida e sicura per il recupero del Suo credito, non esiti a ricontattarci per ulteriori chiarimenti.\nTrovo molto interessante questo sito ma mi permetto di disturbare per aiutare un amico non avendo letto di casi simili\nIl mio amico ha lavorato presso una azienda fono a marzo 2013, il datore di lavoro non aveva possibilità di liquidare il tfr ed è stato fatto uno scritto che si impegnava a liquidare quanto dovuto appena possibile\nPurtroppo sono trascorsi 5 anni e il mio amico non ha ricevuto nulla\nPuò rivalersi ed ottenere quanto gli spetta oppure non è più possibile?\ncome ampiamente spiegato nell’articolo, il termine di prescrizione per richiedere il TFR è di 5 anni e decorre dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.\nDetto termine quinquennale può essere validamente interrotto dall’invio di un atto di messa in mora o dalla sottoscrizione di un accordo in sede sindacale, giudiziale o aziendale che ridefinisca termini e modalità di versamento del TFR residuo.\nNel Suo caso, essendo certamente decorso il termine di 5 anni dalla cessazione del rapporto di lavoro, per accertarsi che il credito non sia realmente prescritto, bisognerebbe verificare il contenuto dell’accordo raggiunto tra lavoratore ed azienda.\nTale accordo, infatti, potrebbe aver interrotto validamente il decorso del termine di prescrizione.\nRitengo sia necessario verificare con urgenza la Sua posizione prendendo visione di tutta la documentazione contabile in Suo possesso e dell’accordo sottoscritto tra le parti.\nNon esiti a contattarci per ulteriori chiarimenti o per fissare un appuntamento in sede,


Passion For Books: Recensione in anteprima "Tienimi con te : La nostra storia si è fatta musica" di Francesco Mastinu\nRecensione in anteprima "Tienimi con te : La nostra storia si è fatta musica" di Francesco Mastinu\nBuongiorno romantici, Maria Salerno ha letto Tienimi con te : La nostra storia si è fatta musica di Francesco Mastinu, un romanzo edito Triskell Edizioni.\nPer acquistarlo → Tienimi con te\n"Perché è la nostra storia che si è fatta musica e che verrà eseguita questa sera. Una relazione appesa al filo di una trama delicata, con tante fibre, le nostre, che si sono intrecciate per comporre una melodia".\nInizio la recensione con questa frase perché è piena di dolcezza e romanticismo, e devo dire che più leggo romanzi m/m e più sono convinta che l'amore è semplicemente amore a prescindere dall'essere etero o gay.\nDan è un giovane trentenne, una persona comune, un romantico che sogna il grande amore, vive a Cagliari, si occupa della mamma, l'unica della famiglia che ha accettato la sua omosessualità e ha una cotta sin dall'adolescenza per il cantante Matteo Fiori.\nMatteo Fiori è un quarantenne, cantante famoso, gay dichiarato, allergico ai legami dopo una delusione d'amore, ma questo cambia quando conosce Dan, tutte le sue convinzioni si sgretolano.\nDopo una notte passata insieme Dan e Matteo non riusciranno a stare lontano l'uno dall'altro nonostante cerchino di combattere questo bisogno.\n"Non era in grado di spiegarselo, non era nemmeno abituato, a dirla tutta, a sensazioni simili. Un calore innato, che gli suscitava tenerezza. Un sentimento a cui aveva sempre dato poco spazio nella sua vita. Fino a oggi".\nQuesta è una storia delicata, romantica e dolce di due persone completamente diverse, ma che insieme si completano.\nI personaggi sono ben caratterizzati, ho apprezzato la loro evoluzione soprattutto che la vicinanza reciproca abbia fatto aprire gli occhi sia a Dan che a Matteo, e di conseguenza aprono il loro cuore a un nuovo amore.\nDan combatte contro l'amore che prova verso Matteo perché si sente un pesce fuor d'acqua nella vita di Matteo.\nMatteo non riesce a capire perché Dan si senta inferiore e a disagio nel frequentare il suo mondo, ma conoscendolo più profondamente lo comprende.\n"Si era generata una magia particolare, Daniele era riuscito a sfondare in un letto d'hotel le sue difese contro le complicazioni sentimentali da cui era sempre riuscito a scappare."\nIl personaggio di Dan è molto dolce, tenero, pieno di insicurezze e alla ricerca del compagno della sua vita.\nMatteo al contrario è il classico bello e dannato sicuro di sé.\nLi ho amati entrambi così come i personaggi secondari.\nLo stile narrativo è semplice, fluido, con il mix giusto di dolcezza e un po' di erotismo, anche se le scene di sesso sono delicate e non volgari.\nQuesto libro è una vera e propria storia d'amore che alla fine viene messa in musica con le parole scritte sui post-it da Dan e la con la voce di Matteo.\nLibro che lascia delle emozioni, questo a riprova che nel leggere non ci devono essere pregiudizi di genere.\nEtichette: Francesco Mastinu, Recensione, Recensione in anteprima, Romanzo, Tienimi con te – La nostra storia si è fatta musica, Triskell Edizioni


Enews 402 | Rosa Maria Di Giorgi\nTag arte e cultura, economia, enews, Leopolda, Matteo Renzi, PD, sicurezza\nGradite, come sempre, critiche e idee (matteo@governo.it)\nDomani e domenica il PD abbraccia l’Italia. Oltre duemila banchetti, veri, sperando nella clemenza del meteo. Sul sito www.partitodemocratico.it trovate l’elenco delle località interessate. Qui scaricate il materiale – volantino che abbiamo stampato in oltre un milione di esemplari. Domani potrete seguire anche la diretta su www.unita.tv\nNoi del PD siamo spesso litigiosi, ma abbiamo anche tanti elementi di cui andare fieri. Noi non abbiamo padroni. Non abbiamo proprietari. Non abbiamo guru che ci spiegano che cosa fare da dietro un blog.\nMa anche chi non lo ha letto avrà modo di riflettere, discutere, ragionare insieme a tutti noi. La Leopolda ha aperto il sistema politico italiano, contribuendo a creare e formare una classe dirigente nuova. Sarà molto intrigante cercare adesso di capire cosa fare da grandi. E soprattutto come. Vi aspettiamo dunque da venerdì 11 all’ora di cena fino a domenica 13 all’ora di pranzo.\nTaggato con arte e cultura, economia, enews, Leopolda, Matteo Renzi, PD, sicurezza


Riforma protezione dati UE: perché é importante? | Attualità | Parlamento europeo\nPrima Pagina > Affari UE > Pagina corrente: Riforma protezione dati UE: perché é importante?\nRiforma protezione dati UE: perché é importante?\n13-05-2013 - 18:20\nLa commissione alle Libertà civili sta preparando la propria posizione rispetto al pacchetto di leggi proposto dalla Commissione europea. Esso dovrà sostituire la normativa vigente dal 1995.\nVerranno chiariti alcuni aspetti chiave sulla protezione dei dati relativi al diritto all'oblio e alla richiesta esplicita dell'utilizzo dei dati da parte delle aziende.\nUn recente sondaggio di Eurobarometro mostra che il 70% degli europei è preoccupato dall'utilizzo dei propri dati da parte delle aziende. Solo il 26% pensa di avere il totale controllo sulle proprie informazioni personali sui social network.\nLeggi il nostro dossier sulla protezione dei dati e segui il seminario in diretta sul sito. Di' la tua su Twitter utilizzando l'hashtag #EUdataP.\nIn diretta - 14 maggio ore 14\nIn diretta - 15 maggio ore 10


Mercati: il toro correrà ancora - Proiezioni di Borsa\nAggiornato alle 15:18 di lunedì 25 ottobre 2021\nHome » Il caso del giorno » Mercati: il toro correrà ancora\nIl caso del giorno Francesca Bonfanti - 29 Dicembre 2018 - 13:33\nMercati: il toro correrà ancora\nChiunque tema la recessione per il 2019 si senta rassicurato. Il toro continuerà a correre sui mercati , anche se più lentamente del previsto. Almeno secondo quanto previsto da Jim Paulsen capo stratega di Leuthold Group.\nLa view di Paulsen sui mercati\nStando alla sua previsione, ci sarà ancora una crescita lenta, tagli dei tassi e un rally all’inizio del 2019. Per il veterano di Wall Street la Fed, o almeno i timori di una sua accelerazione sulla strada del rialzo dei tassi, è un falso problema. In realtà la banca centrale diventerà accomodante. Ma non per timore delle ire del presidente Usa Donald Trump, bensì per i dati macro. Sempre Paulsen è convinto che l’economia Usa non crescerà oltre il 2% nei prossimi quattro trimestri.\nLa Fed sarà accondiscendente\nIn virtù di questo l’organizzazione guidata da Jerome Powell sarà praticamente costretta a rallentare. Se non addirittura a frenare. Niente recessione, dunque, ma solo quel tanto che basta per convincere la Fed a dare un po’ di riposo al costo del denaro. Risultato: nel 2019 continuerà quello che, a tutti gli effetti è, e sarà, il mercato toro più longevo della storia.\nRecentemente anche Art Cashin di UBS e Scott Minerd di Guggenheim , si sono dichiarati scettici circa l’aggressività delle politiche monetarie della Fed. Il 19 dicembre, infatti, durante l’ultima conferenza stampa, Powell aveva tagliato le stime di crescite dell’economia Usa. In parallelo, però, aveva anche confermato due rialzi dei tassi. Una apparente schizofrenia che aveva fatto crollare gli indici. Non solo, immediatamente dopo anche Trump era intervenuto dicendo che l’unico problema dell’economia statunitense era la Fed. Nello specifico aveva definito la banca centrale come “incapace di avvertire il mercato”.\nMercati: cosa guida gli investitori?\nFinora a guidare il sentiment degli investitori sono stati elementi differenti. Prima di tutto i nervosismi sulla guerra commerciale con la Cina ma anche il rallentamento della crescita economica e degli utili statunitensi (se non addirittura mondiali) . Un capitolo aperto che rimarrà tale per i prossimi mesi, è anche la politica della Federal Reserve sui tassi di interesse.\nNessuna recessione: i mercati stiano tranquilli\nSempre secondo le previsioni di Paulsen, la Fed potrebbe aumentare il costo del denaro solo in un caso. Infatti la decisione arriverebbe solo in presenza di due fattori specifici. Il primo è un Pil a stelle e strisce che arrivi ad un risultato superiore al 3%. Il secondo, una disoccupazione inferiore al 4%\nNessuna recessione in vista, dunque, per Paulsen che ha consigliato agli investitori di essere aggressivi nei confronti del mercato azionario. Unico nemico: la volatilità.\nTags:2019, Mercati, paulsen, previsioni


Nel 1900 sul Lago Maggiore i pionieri del “vegetalismo” | Veggo anch’io (sì, tu sì)\nUna delle basi del loro ideale era il vegetarianismo, anzi il “vegetabilismo”. Sul Monte Verità si mangiavano solo cibi semplici e naturali, frutta e verdura non venivano mai cotte. Non tanto per amore degli animali, ma soprattutto perché i guru del Ticino pensavano che ciò fosse più salutare per il corpo. Non solo il loro, ma anche quello dei numerosi ospiti che arrivarono lassù da tutta Europa.\nDa Lenin e Trotsky a Thomas Mann ed Herman Hesse, che pare che qui trovò l’ispirazione per il suo Siddharta. Tutti ospiti paganti, perché dopo che le facoltose famiglie dei fondatori ebbero capito che nella campagna svizzera i giovani si davano al naturismo (loro parlavano di “bagni di aria e luce”) e all’amore libero, tolsero loro rendite e eredità. Un “trattamento” completo di 30 giorni costava centinaio di franchi (oggi sarebbero circa 70 euro), per ogni giorno extra la tariffa era di altri tre franchi. L’utopia arrivò ad avere talmente bisogno di entrate (e quindi di clienti) da reintrodurre nel menu i latticini e addirittura a concedere qualche pezzetto di carne su richiesta.\nAlla fine la guerra e il conseguente fallimento economico portarono alla chiusura del centro, nel 1920. Ma la loro filosofia di vita ispirò, seppur indirettamente, i movimenti hippie 40 anni dopo. E per quanto radicale ci può far riflettere ancora oggi che, come afferma nella provocazione finale il documentario “Freak out!” dedicato proprio alla vicenda del monte Verità, la nostra società non è poi tanto diversa o più giusta di quella da cui erano fuggiti Henri, Ida & co. (basti pensare all’allargarsi del gap tra ricchi e poveri).\nPer chiudere la storia con un lieto fine: oggi la collina dei pacifisti ospita un Forum dei diritti umani promosso dall’Onu e una piantagione di tè verde. I semi dell’utopia fioriscono timidamente a un secolo di distanza.\nLorena58 18 settembre 2014 | 11:02\n…averli conosciuti. Vedere come vivevano, come stavano. Peccato sia tutto finito, ma mai dire mai.


Un erede ha fatto inserire in un inventario redatto dal notaio una scrittura da parte del suo commercialista attestante debiti del de cuius inesistenti, posso impugnare l’inventario o fargli causa per infedele dichiarazione?\nIl codice civile prevede la decadenza dal beneficio d’inventario per l’erede che ha omesso in mala fede di denunziare nell’inventario beni appartenenti all’eredità, o che ha denunziato in mala fede, nell’inventario stesso, passività non esistenti (articolo 494).\n24 Giugno 2019 · Simone di Saintjust\ndata-i18n_like="dai un voto alla discussione!" data-identifier="https://indebitati.it/domanda/accettazione-con-beneficio-di-inventario-e-inventario-non-veritiero/" data-site_id="5f54fee9943ec94b2648fde9">\nHo capito che colui che accetta l'eredità con beneficio d'inventario diventa erede, cioè subentra nella titolarità dei beni e dei diritti che costituiscono l'asse ereditario e ne assume l'amministrazione in forza di un diritto proprio e nell'interesse anche degli eventuali debitori e legatari. Egli ha una responsabilità limitata perché risponde dei debiti ereditari non oltre quanto ricevuto in eredità, ma gli è preclusa la cessione dei beni ereditari senza autorizzazione del giudice, pena la decadenza dal beneficio e l'attribuzione della qualifica di erede puro e semplice con gli effetti giuridici che ne conseguono. Trattandosi di cose mobili, tale autorizzazione non ...\nTi trovi nel Forum – Debiti e recupero crediti del sito la comunità dei debitori e dei consumatori italiani e stai leggendo il topic Accettazione con beneficio di inventario e inventario non veritiero


Vicenza, Di Carlo: "Il Lecce è di un livello superiore insieme a..." - Calcio Lecce\nVicenza, Di Carlo: “Il Lecce è di un livello superiore insieme a…”\nLuglio 31, 2021 - 16:00\nL’allenatore del Vicenza, ex calciatore anche del Lecce, ha commentato l’amichevole di ieri nel postgara. Queste le dichiarazioni riportate da trivenetogoal.\n“Diaw ieri ha preso una botta al polpaccio e abbiamo preferito non rischiarlo, Crecco la settimana scorsa non si è allenato molto. Abbiamo visto Busatto e Zingaro che non hanno avuto paura. La nostra squadra ha avuto buone trame di gioco. Dalmonte la settimana prossima comincerà a muoversi di più, ha avuto una cicatrice al ginocchio dell’anno scorso ma non c’è nulla di grave. Meggiorini si è fermato perché ha esperienza e lo abbiamo lasciato da parte per farlo recuperare. Zonta ha fatto gli esami strumentali, ha avuto una contrattura e sta migliorando”.\n“Le cose positive? Nel recupero palla abbiamo fatto molto bene davanti, abbiamo contenuto il Lecce. Siamo stati bravi nella fase tattica, poi però abbiamo ancora le gambe un po’ pesanti, comunque l’atteggiamento e l’ordine tattico sono stati buoni, ci vuole continuità che non ci ha permesso di crescere subito. Longo, Jallow e Cinelli sono sul mercato e non vogliamo rischiarli. Padella invece ad oggi non è in uscita. Brosco? Ha fatto un errore ma anche buone cose.”\n“Differenza tra il Lecce che vuole vincere il campionato è il Vicenza che vuole migliorare la posizione in classifica? Monza, Benevento, Lecce, Parma e Crotone poi sono tutte allo stesso livello, piedi per terra e lavorare di squadra. Dal mercato? Avremmo bisogno di un esterno sinistro, centrocampista e una punta, potrebbero essere tutti under, ogni giorno ne escono di interessanti. La situazione del Chievo potrebbe proporre dei giocatori utili per il Vicenza? Stiamo alla finestra, il Chievo lo scorso anno ha fatto i playoff e ha giocatori interessanti e se saltasse si fionderebbero le squadre di serie A”.\nTagDomenico Di Carlofeatured


TORINO. Mihajlovic, "orgoglioso di essere serbo e zingaro di m..." - Giornale La Voce\n“Ho sbagliato, chiedo scusa e pago.\nMi chiedo solo come mai gli insulti che ho ricevuto allo Stadium, anche quando sono andato a vedere la partita col Monaco, non valgono…”. Il tecnico del Torino Sinisa Mihajlovic torna così sulla squalifica di due giornate inflittegli per le proteste nel derby con la Juventus e sugli insulti ricevuti.\n“Io sono orgoglioso di essere serbo e zingaro di merda – sostiene l’allenatore – ma sono anche orgoglioso di essere da 25 anni in Italia, dopo il mio il Paese più bello del mondo, dove c’è la mia famiglia e spero di stare fino a cent’anni.\nSicuramente sono più orgoglioso di quegli italiani che mi hanno insultato”.\nIl tecnico non farà ricorso contro la squalifica. “L’ho chiesto io alla società: ho sbagliato e pago, anche se non è vero quello che hanno scritto gli arbitri – sostiene . Ho imprecato, ma non ho insultato gli arbitri”. Poi un riferimento al paragone con lo sfogo di Allegri contro il quarto uomo, nella partita al Franchi contro la Fiorentina. “Io non ce l’ho con nessuno – dice – non capisco solo perché quando parlo divento serbo, cattivo e zingaro, invece gli altri parlano e tutto va bene…”.\n“Dopo aver affrontato la squadra più forte, domani affrontiamo la più bella. Solo il Napoli quest’anno ci ha preso a pallonate”. Così il tecnico del Torino, Sinisa Mihajlovic, hanno vigilia della sfida di campionato con i partenopei, che all’andata strapazzarono 5-3 i granata. “Anche loro, come la Juve, non sono imbattibili – sostiene l’allenatore granata – concedono occasioni e noi dovremo proteggere il nostro stadio”.\n“Oltre alla professionalità, l’orgoglio e la classifica, vorrei che i miei giocatori dimostrassero a tutti che sono un gruppo forte e ben definito – aggiunge Mihajlovic -. Vorrei dimostrassero che non hanno bisogno di un allenatore che gli urla di mettere le palle, che non servo io per avere sempre lo stesso atteggiamento con tutti gli avversari”.\nIl tecnico, squalificato dopo le proteste della scorsa settimana contro la Juventus, sarà in tribuna. Al suo posto Attilio Lombardo, l’allenatore in seconda. “A parte qualche partita a metà stagione, i tifosi si possono riconoscere in questa squadra perché abbiamo sempre cercato di onorare la storia e la maglia del Toro – aggiunge l’allenatore -. Con tutti i punti persi potevamo essere a 58 insieme al Milan e lottare per le coppe. Questo ci deve insegnare a non mollare mai, questo deve essere il nostro spirito. Ci sono bellissime basi per costruire e migliorarsi il prossimo anno. Se rinforziamo qualche reparto potremmo essere ancora più competitivi”.\n“Belotti è un ragazzo generoso che non si risparmia mai. È un piacere vederlo allenarsi. Glielo dissi già in ritiro, dopo appena tre giorni”. Sinisa Mihajlovic non smette di avere parole di elogio per Andrea Belotti. “La sua è già adesso una stagione straordinaria”, dice il tecnico dell’attaccante, fermo a 25 gol nella classifica marcatori, dove è stato superato da Dzeko, e a digiuno da tre partite. “Lo vedo più presente di testa – aggiunge – non deve essere condizionato dalla classifica marcatori perché tornerà a fare le sue prestazioni migliori”.\nInevitabile, quando si parla di Belotti, affrontare anche il discorso del suo futuro e della clausola da 100 milioni. “Se arrivasse un’offerta per Belotti si vedrà, ma bisogna fissare un limite temporale, perché se lo vendessimo al 30 agosto non avrebbe senso – dice Mihajlovic -. Conosco il Gallo e non è il tipo di persona che farebbe una cosa simile, ma dobbiamo chiarire le cose prima possibile. Ci parleremo e fisseremo una data oltre la quale anche la clausola non varrà più e non accetteremo più offerte…”.


Sciopero telecomunicazioni il 19 ottobre 2012\nVenerdì si fermano i lavoratori del settore delle telecomunicazioni\nI lavoratori del settore delle telecomunicazioni sciopereranno venerdì. Si tratta del secondo pacchetto di 8 ore di sciopero, indetto per il rinnovo del contratto nazionale della categoria\nRedazione 17 ottobre 2012 16:31\nVenerdì 19 ottobre ci sarà un nuovo sciopero dei lavoratori del settore delle telecomunicazioni. Uno stop di 8 ore indetto per il rinnovo del contratto nazionale della categoria. Alla manifestazione nazionale, che si terrà a Roma, parteciperanno i lavoratori della Teelcom, in particolare - sottolinea la Rsu Slc-Cgil - quelli del Piemonte e della Valle d'Aosta.\n"Telecom Italia - spiega la Cgil - ha presentato un piano industriale che prevede lo smantellamento dell'azienda, a favore di 4 singole società. I lavoratori tutti, circa 47.000, tra i quali 29 mila sono già in contratto di solidarietà da anni, esprimono preoccupazione per il futuro dei loro posti di lavoro".\n"E' chiaro che un contratto nazionale 'debole', privo di quelle clausole sociali che tutelano l'occupazione delle aziende nelle quali saranno conferiti rami aziendali, renderebbe ancora più debole il già minato percorso professionale dei lavoratori di Telecom Italia, coinvolti nel futuro-prossimo piano industriale".


Antonella Clerici, Caterina Balivo, Mara Venier, Elisa Isoardi. Le signore della Rai traslocano da una trasmissione all’altra - Cinque Quotidiano\nAntonella Clerici, Caterina Balivo, Mara Venier, Elisa Isoardi. Le signore della Rai traslocano da una trasmissione all’altra\nC’è grande agitazione fra le signore della Rai, Antonella Clerici, Caterina Balivo, Mara Venier, Elisa Isoardi per il valzer delle conduzioni già a partire dal giugno prossimo.\nDi Antonella Clerici che lascia, non senza qualche punta polemica, La Prova del Cuoco a Elisa Isoardi, abbiamo già scritto. Oggi i gossip o anticipazioni, fatte artatamente trapelare da viale Mazzini, ci dicono che Mara Venier andrà al posto di Cristina Parodi a Domenica In e la Balivo traslocherà su Rai 1.\nAntonella Clerici che ha ufficializzato in diretta tv e via social l’addio alla Prova del Cuoco lasca il posto alla Isoardi, fidanzata di Matteo Salvini, che nel 2009 aveva sostituito Antonellina mentre era in maternità. Ora a distanza di 18 anni, la Clerici lascia dal primo di giugno, ma su Twitter spiega che è una sua scelta, e dichiara di volersi dedicare alla famiglia, al suo compagno Vittorio Garrone e alla figlia Maëlle.\nCerto non lavorerà più come prima ma come lei stessa ha dichiarato: “Non è che muoio, continuo a fare un sacco di cose in televisione con la Rai […] ho tanti prime time da fare”.\nTanto da fare che, come abbiamo scritto, si appresta a riesumare la trasmissione che fu di Tortora, Portobello. Le subentrerebbe almeno temporaneamente la Isoardi che invece mirerebbe alla conduzione in perpetuo della trasmissione, che peraltro le farebbe fare un bel salto professionale nella graduatoria delle Signore se le sue ambizioni dovessero realizzarsi.\nMara Venier invece lascerà Mediaset e tornerà a Rai 1 con Domenica In solo nella prima parte della trasmissione, dalle 14 alle 17, per lasciare poi il campo a Cristina Parodi che intratterrà il pubblico fino all’Eredità.\nÈ anche vero che la conduzione della trasmissione domenicale delle sorelle Parodi è stata un mezzo flop, propio per la classe raffinata di Cristina che concede poco al gossip e ai gusti del popolo del piccolo schermo.\nDetto Fatto condotto da Caterina Balivo potrebbe traslocare da Rai 2 a Rai 1 con Caterina incrollabile al suo posto nonostante le voci, poi smentite, di una sua possibile sostituzione con Serena Rossi che l’aveva sostituita lo scorso settembre mentre era in maternità.\nIn ogni caso la trasmissione chiuderà dal 3 al 28 maggio per lasciare spazio al Giro d’Italia.\nL’ultima novità riguarda Tiberio Timperi che dovrebbe condurre La vita in diretta con Francesca Fialdini, al posto di Marco Liorni.\nOcchio però perché Mamma Rai è molto sensibile alla evoluzione del quadro politico nazionale, come d’altronde Mediaset, e non è detto che possano mancare le sorprese dell’ultima ora perché il palinsesto è importante, ma è ancor più importante capire chi comanderà in Rai nei prossimi anni.\nPrevious article India, potente tempesta di sabbia: 77 morti\nNext article Drammatico incidente sui binari: uomo investito e ucciso da un treno


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PUNTA DI MOLA E SANTA BARBARA - BENVENUTO NELLA TERRA IBLEA\nPUNTA DI MOLA E SANTA BARBARA\nPunta di Mola è il primo villaggio costiero che s'incontra andando da Casuzze verso Marina. Creato intorno al 1970 era a tutti gli effetti un piccolo villaggio esclusivo e di elite. Alberi, strade interne, piscina e tante altre comodità erano a disposizione dei villeggianti. Oggi al nucleo originale si sono aggiunti mega costruzioni che francamente stridono un pò con l'ambiente circostante. A nord Punta di Mola confina con il Villaggio dei Gesuiti, che si estende fin quasi Marina. Da ricordare che intorno al 1400, a seguito dell'insabbiamento del fiume Irminio e della formazioni di pantani che rendevano quasi impraticabile quella zona, quel poco di attività commerciale che si svolgeva lungo il litorale via mare, fu spostato proprio a Punta di Mola.\nIntorno agli anni 40-50 fra Casuzze e Marina esisteva solamente il Villaggio Santa Barbara ("I pompieri" in dialetto), una decina di case in tutto disposte lungo la litoranea. Era detto così perchè le prime case furono costruitte da un gruppo di signori che come lavoro facevano i vigili del fuoco. Sia Punta di Mola che Santa Barbara dispongono di una piccolissima spiaggia, non sufficiente per tutti i villeggianti che frequentano questi lidi durante l'estate. Ecco perchè anche tutta la scogliera, fino a Marina, viene utilizzata da bagnanti per prendere il sole e fare il bagno (caso forse unico in tutto il litorale ibleo).\nUna curosità ambientale: nella spiaggia di Punta di Mola (vedi prima foto in alto) stanzia, quasi stabilmente, una coppia di aironi, belli a vedere, che si possono ammirare specialmente nelle ore più tranquille della giornata.


Otto scuse per non usare la bici in città e le contro-scuse del ciclista urbano - AND - A Nordest Di che...\nDa quando ho smesso di usare l’auto e ho cominciato ad usare la bici tutti i giorni, il commento di amici e conoscenti è più o meno sempre il solito: – che brava, fai benissimo, piacerebbe anche a me, ma… – seguito da una scusa. Quando però faccio notare che il loro impedimento all’uso quotidiano della bici è solo una scusa (e pure facilmente smontabile), l’iniziale sorriso si trasforma in malcelata irritazione, di fronte alla dimostrazione che gli unici motivi per cui le persone usano l’auto in città sono la pigrizia e l’abitudine.\nEcco le scuse più comuni degli automobilisti e le contro-scuse più efficaci dei ciclisti urbani:\nDevo trasportare oggetti pesanti o ingombranti. A meno di non dover trasportare mobilia, la maggior parte degli oggetti comuni possono essere infilati in uno zaino, in una messenger bag, in un cestino, nelle borse laterali da bici, persino in una cassetta della frutta legata sul portapacchi (è comoda e scoraggia i ladri, è ancora un evergreen intramontabile).\nDevo portare i figli a scuola. Per questo esistono i seggiolini per i bambini piccoli, mentre quelli più grandi possono già pedalare con la loro bici insieme ai genitori nel tragitto casa-scuola, e farà bene anche a loro. E poi ci sono i carrettini che si possono attaccare alle bici e le bici-cargo: in nord Europa si vedono spesso mamme che portano a scuola in questo modo anche 5 o 6 bambini alla volta. Non credo che siano tutte atlete olimpiche, quindi direi che è una cosa alla portata di tutti.\nNon posso arrivare al lavoro sudato. Questo problema si pone solo per chi deve fare tratti lunghi o salite impegnative, e ci si può sempre portare un cambio pulito e darsi una veloce lavata una volta arrivati.\nPiove, mi bagno! In auto ti bagneresti comunque, quando dovrai parcheggiarla lontano dalla meta e dovrai camminare per raggiungerla. Esistono gli impermeabili!\nNevica! Quando ha nevicato a Firenze e le strade erano ricoperte di ghiaccio io sono andata al lavoro in mountain bike, e con mia grande sorpresa ero l’unica che era riuscita a raggiungere l’ufficio: tutti i miei colleghi erano bloccati nelle auto, nei treni e negli autobus :-)\nFa troppo freddo. E tu copriti! Se si pensa che le città dove la bici è maggiormente utilizzata sono in paesi molto freddi e piovosi, perchè questo dovrebbe essere un problema in Italia? A Vancouver, Amsterdam, Seattle, Berlino, fa davvero freddo, ma le persone vanno comunque in bicicletta, anche d’inverno.\nÈ troppo pericoloso. In parte è vero, ma anche le macchine sono molto pericolose, specialmente in città (dove avvengono l’80% degli incidenti d’auto), e la bici può essere un mezzo sicuro se si rispetta il codice della strada, si usano le (poche) piste ciclabili italiane e si mette il caschetto. Va anche ricordato che se un ciclista ha un incidente, nella maggior parte dei casi è a causa di un automobilista sconsiderato: noi possiamo influire su questo fattore, prestando più attenzione alla guida e non considerando la strada di proprietà esclusiva delle auto.\nImpiego troppo tempo. Ne sei proprio sicuro? Il trofeo Tartaruga di Legambiente ha incoronato la bicicletta mezzo più veloce nella maggior parte delle città italiane, battendo autobus, metro, scooter e naturalmente auto. In bici si possono attraversare le ZTL e le zone pedonali, non si è schiavi degli ingorghi e non si perde tempo in cerca di un parcheggio.\nLeggi il blog A nordest della bici


Scuole serali Comazzo - Gli istituti certificati per il diploma.\nStai considerando da settimane di riprendere a studiare e avere il diploma liceale? Sei suggestionato da una mansione lavorativa che ti leva minuti utili per frequentare? Ti mostreremo la migliore soluzione! Le scuole serali nella cittadina di Comazzo avranno il modo di esserti d'ausilio!\nNon aver concluso la fase scolastica in età giovanile non indica una seccatura. Di sicuro, le scuole serali offrono innumerevoli scelte in base alle tue aspirazioni.\nÈ palese ovunque nel mercato avere un diploma è una priorità ed è la norma che siano presenti strutture formative per i partecipanti che, per date circostanze, non sono diplomati. Nei prossimi paragrafi scoprirai i consigli per le scuole serali a Comazzo per bene.\nAvrai modo di capire nella prossima parte che le scuole serali a Comazzo saranno di supporto per il tuo futuro. Nelle righe seguenti scoprirai ciò di cui necessiti per le accademie serali e la strategia per impostare con efficacia una preparazione liceale equipollente ai licei, o di un altro istituto. Iniziando la formazione con validi formatori, un candidato in regola che abbia frenato l’istruzione o altrimenti sia rimasto soffocato tra le varie impellenze può sognare di portare a compimento gli studi in un arco di tempo ragionevole.\nSicché questi problemi porteranno ad una causa di difficoltà per soddisfare l'intento di prendere il diploma d'istruzione secondaria, il sistema si individua facilmente nelle scuole serali a Comazzo. Rimedi passibili di modifiche come tre anni uniti in uno solo e quattro o cinque anni accorpati insieme saranno presenti per conciliare numerosi fini. La faccenda sarà da tenere a mente per ogni candidato, sia per i quadrimestri sia per gli elementi di vincolo.\nStiamo accennando a un itinerario da seguire per un candidato che voglia compiere questo passo, concretamente. I poli formativi per adulti non prevedono gli attriti per l'entrata nella scuola, ma considera che ti potrai imbattere in più norme restrittive irrevocabili da cui nessuno è escluso.\nAvrai sul tuo cammino un paio di regole a cui nessuno può sottrarsi: il primo obbligo, tutti lo sanno, mette in luce l'età anagrafica, chiarito che è categorico avere almeno sedici anni; la seconda regolamentazione è pertinente con il percorso formativo: il diploma di 3° media. In qualsiasi altra circostanza sarà difficile fare l'immatricolazione alle scuole serali nei dintorni di Comazzo.\nNotando che il ciclo scolastico a cui stai richiedendo l'ingresso è di livello due, per concludere la formazione avrai bisogno di seguire due coppie di anni scolastici e chiudere in toto con una verifica di idoneità. Il sistema di insegnamento è simile per qualsivoglia organizzazione formativa serale, per aggiudicarti un diploma di scuola media superiore di un liceo favorito, o in alternativa di altri tipi di scuole.\nPer un'iscrizione a norma dovrai accedere ad una prova di ingresso semplice con validi formatori, al fine di valorizzare gli argomenti di lezione prioritari. Così facendo sarai libero di tornare sui banchi scuola, dalle 18 alle ventitré, nei trecentosessantacinque giorni.\nPotendo coordinare in autonomia l'orario tradizionale scolastico, centri come corsi inglese mestrino o paragonabili sono ricercati.\nA questo punto, sarà semplice concentrarti su dei progetti per raggiungere il tuo fine, con la speranza di riuscire a farti eliminare i timori, recuperare gli anni persi e poter raggiungere il certificato di scuola superiore con una buona graduatoria. Qui, sarà adeguato avere un aggancio alla rete e un computer per finalizzare l'ammissione al portale corretto e perfezionare la tua candidatura al corso serale di Comazzo. Ora, vorrai conoscere la rilevanza di un certificato di diploma preso in una scuola con questi propositi.\nSii sereno, quello che riuscirai a prendere varrà in maniera conforme ad un diploma di scuola secondaria superiore che si può conseguire in un liceo o in un altro indirizzo eguale, constatato che senza ombra di dubbio saranno avallati dal Miur. Questa testimonianza tangibilmente è determinante per la tua registrazione, per questa ragione stai concentrato.\nDunque, prima di avanzare un'informazione aggiuntiva: la strategia di apprendimento delle scuole serali nella realtà di Comazzo è estremamente valevole, quindi in un quiz individuale potrai passare sullo stesso livello di tutti quelli cresciuti da scuole private. La tua competenza è un ottimo strumento per conquistare uno sviluppo in busta paga ottimamente, nell'attimo nel quale gestissi già un lavoro diurno. L'attestato ti darà gli strumenti per avere una buona piega nel tuo mondo.\nHai la volontà di non avere incertezze? Fai fatica a i chiarimenti di cui non sei fornito? Ora sarà semplice! Ti informeremo più di duecento uffici a cui appellarti in modo da stabilire le varie opportunità. Consigliamo di contattare con una mail in modo rapido l'ente di recupero anni più funzionale per te; se non avessi ancora scelto nelle zone circostanti a Comazzo proponiamo un apposito ufficio, per conoscere cosa occorre. Principalmente se vivi fuori città, tale aspetto può essere utile.\nCon l'aiuto di una relazione diretta o meno, ti faremo vedere i tratti distintivi per avere info circa le norme per l'esame, planning e tariffe. Per condurre a termine la lettura ci sarebbe punto che non si può scordare: le spese finali. Pur restando in regola, futuri alunni non hanno la possibilità di subentrare nelle scuole essendo frenati dal volume dal pagamento sollecitato. Sappiamo tutti che cominciare con piani scolastici qualificati è oneroso, ma comunque le attuali opzioni di saldo conferiscono ai ragazzi di prendere la licenza con ragionevole efficacia.\nParlando di cifre importanti, i futuri alunni che hanno intenzione di migliorarsi avranno facoltà di pagare in più tranches con uno scadenziario valutato con i tutor. Tali trucchi daranno la facoltà ad ogni alunno che non se lo potrà permettere, di ostinarsi e arrivare a possedere la licenza ufficiale di scuola superiore pagando immediatamente. Chiarito che la faccenda "spese" non ti ostacola memorizza che le parcelle necessarie nelle scuole serali a Comazzo si diversificano poco, essendo che rispettano identiche regole dell'organo competente.\nGli istituti tecnici o professionali sono ammessi in maniera ufficiale dalla segreteria presidenziale. Se l'inserimento divenisse il solo problema che ti ostacola dal riprendere, datti da fare per le discipline e il prezzario!\nNon arrivare in ritardo, riconosci le migliori scuole serali e distingui quella più efficace per te!\nConsidera poi la continuità è una componente che non dipende dagli altri, è fondamentale sforzarti per arrivare alla scopo


Progetto Continuità - Circolo Didattico Ischia 2\nProgetto Continuità Circolo Didattico Ischia 2 “O. Buonocore”\nScuola Secondaria di Primo Grado “Scotti” Ischia\n18 novembre , ore 16.30-17.30: Incontro delle Funzioni strumentali delle rispettive scuole per la programmazione delle attività. Sarebbe gradita la presenza dei Dirigenti Scolastici delle varie scuole, per stabilire un indirizzo da dare ai lavori pienamente condiviso.\n18 novembre , ore 17.30-18.30: Incontro delle Funzioni strumentali e delle Commissioni Continuità, in sede congiunta, per un avvio dei lavori. Verifica della possibilità di un gemellaggio V primarie e I Medie. Attività di cineforum in comune: verifica della fattibilità del progetto\n15 Gennaio 2016, ore 16.30-17.30 : Incontro delle Funzioni Strumentali + Commissioni Continuità delle tre scuole : prosieguo dei lavori.\n9 marzo 2016, ore 16.30-17.30: Incontro delle Funzioni Strumentali + Commissioni Continuità delle tre scuole : prosieguo dei lavori e verifica intermedia\n13 maggio 2016, ore 16.30-17.30: Incontro docenti attuali V con docenti coordinatori future prime medie, per scambi di esperienze e informazioni, necessarie anche per la formazione delle future classi. Si richiede la presenza almeno delle funzioni strumentali per il sostegno delle primarie e della scuola media. A seguire, per le sole funzioni strumentali della continuità :verifica del lavoro svolto e suggerimenti per il nuovo anno scolastico.INCONTRI CON ALUNNI E GENITORI\nMerc. 20 Gennaio 2016 : – visite degli alunni del CD “Ischia 2 ” alla Scuola Media.\nOre 9.00 -10.30: V A – V B – V C -VD – VE di Cartaromana\nOre 11.30- 13:00 V A e V B di S.Antuono – V A del Rodari\nIncontro con i genitori degli alunni delle attuali classi V alla scuola Media:\nMart 26 Gennaio 2016 ore 17.30.\nStoria di una matitaProgetto Continuità – Cineforum