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L’Ente ha in corso la riprogrammazione degli spettacoli in altra data. Qualora ciò non fosse possibile per motivi non dipendenti dalla volontà dell’Ente, si procederà al rimborso\nRedazione 05 marzo 2020 14:14\nSi ferma anche la cultura per il Coronavirus. Per le misure di contrasto stabilte dal governo Conte, oltre scuole e università, saltano manifestazioni ed eventi fino ad aprile.\nSei gli spettacoli annullati dall'Ente Teatro Vitttorio Emanuele. Si tratta di: “Le Signorine” in programma dal 28 febbraio all’1 marzo; “Machine de Cirque show” in programma dal 13 al 15 marzo; “Antigone” in programma dal 20 al 22 marzo; “Il Berretto a sonagli” in programma dal 27 al 29 marzo; “Orchestra Siciliana di clarinetti” in programma l’1 aprile; “I Fratelli Karamazov” in programma dal 3 al 5 aprile.\nL’Ente ha in corso la riprogrammazione degli spettacoli in altra data. Qualora ciò non fosse possibile per motivi non dipendenti dalla volontà dell’Ente, si procederà al rimborso della relativa quota di incidenza degli spettacoli sul costo dell’abbonamento. I possessori dei biglietti acquistati per i singoli spettacoli che non intendano attendere la riprogrammazione potranno chiederne il rimborso.\nA tal fine tutti gli acquirenti “on line” dovranno presentare istanza alla società Vivaticket S.p.A, la quale provvederà al rimborso, con le medesime modalità utilizzate per l’acquisto secondo il modulo che sarà a breve scaricabile dal sito della società. I possessori dei biglietti acquistati presso l’Ente potranno richiedere il rimborso direttamente al botteghino dal 16 marzo al 13 maggio.\nNon solo il teatro di Messina si fermerà per il Coronavirus, molte altre le iniziative rinviate o annullate in città e provincia.Tra cui la presentazione del volume "Sicilia in 45 giri" al Mondadori Bookstore, “Minnena” in piazzetta Sabir entrambe previste per il 6 marzo, l’inaugurazione della prima edizione di Trame di Paesaggi a Sant’Alessio e l’incontro con Daniela Tornatore alla Feltrinelli Point di Messina fissate il 7 marzo. Anche lo spettacolo "Le dimensioni non contano" di Alex Russo in cartellone il 7 febbraio per Aria Nuova in Me è stato spostato a data da destinarsi. Sospese fino al 3 aprile le attività concertistiche dell'Accademia Filarmonica e della Filarmonica Laudamo. Non si esclude che nelle prossime ore altri eventi vengano cancellati o spostati.\nCoronavirus, lezioni sospese anche all'Università: così il piano per garantire l'attività didattica


Eva, Giacomo e i regali - Azz Adolescenze\nStats: 2339\t1\t0\nTags: confronto, figli, genitori, GG, giovanigenitori, intervista, Natale, regali\nEva: ha tre figli, un marito e due gatti: Franco e Bollo. Si occupa di comunicazione ed eventi, molto spesso porta capelli blu che la fanno sembrare la fatica dei regali, ma solo in apparenza!\nIn realtà a me non piace tanto ricevere i regali, perché ciò che arriva senza suggerimenti non è mai esattamente quello che voglio, e non mi piace neanche farli, almeno non nelle feste comandate, mi procura ansia.\nIl regalo più bello che io abbia mai ricevuto me l’ha fatto mio marito: una raccolta di tutte le nostre “memorie”. Un album pieno di biglietti del cinema, dei viaggi, di messaggi che ci scrivevamo, lettere, mail, un lavoro di raccolta durato anni. Ho sposato un romanticone.\nL’anno scorso a Natale invece, dietro mia richiesta, lui e i bambini mi hanno regalato il frullatore ad immersione. Bello, ma avrei preferito quello senza fili. Sono incontentabile lo so, troppo perfezionista.\nIl regalo più bello che invece ho pensato io è stato un volo aereo per Barcellona ai miei genitori. Ho voluto ringraziarli per tutto il tempo che hanno dedicato ai nostri bambini, occupandosene davvero con impegno. Un errore l’ho comunque commesso: avevo scelto io le date e la durata del viaggio. Sono stati sorpresi e contentissimi, ma hanno poi ammesso che era durato troppi giorni, dovendosi pagare loro il soggiorno è venuta fuori una cifra eccessiva… non ci avevo pensato!\nQuando si tratta dei regali dei bambini faccio scegliere loro: anche se con un po’ di anticipo inizio a buttar lì dei suggerimenti, sempre un più frequentemente, così magari alla fine li convinco su qualcosa che mi sembra in linea con i principi della nostra famiglia.\nIl regalo più bello che abbiamo fatto a Giacomo è stato il telefono, una conquista per lui che adesso si sente più sicuro dato che ha cominciato a venire a casa da solo da scuola.\nGiacomo: 11 anni, studente, è grande esperto di spacchettamento regali, adora riceverli ma è anche generoso nel farli. Una volta ha stupito tutti chiedendo per il suo compleanno offerte per i bambini della Palestina.\nA me piace tantissimo ricevere i regali, ma non mi piace tanto farli. Veramente fino a oggi non ne ho mai fatti.\nQuest’anno mi piacerebbe comprarne uno per mia mamma, ma con lei non è facile trovare l’idea giusta. Così le ho chiesto cosa le sarebbe piaciuto ricevere e lei mi ha detto “una dieta”. Ma come si fa? E poi mia mamma non è grassa, quindi sarebbe un regalo stupido. Allora le ho chiesto di pensare a qualcos’altro, è andata peggio. Lei ha detto di risponderle quando mi chiama, quello sì che sarebbe il regalo più bello che potrei farle. Le ho chiesto se va bene se rispondo al primo richiamo per cinque volte ma lei non si accontenta, mi ha chiesto di farlo per un anno. Mi consulterò con mio papà per trovare l’idea giusta. A me non sembra un vero regalo.\nMi piace molto ricevere videogiochi e libri. Mi coinvolgono soprattutto le avventure ambientate nella storia passata oppure i racconti di sportivi. Mi piacerebbe ricevere la PlayStation quest’anno per Natale, ci giocherei con mio fratello, anche lui ci spera, anche se so che poi litigheremo. Ah sì, anche ricevere la cioccolata mi farebbe felice, tantissima, però, una scorta che duri fino al prossimo Natale.\nIl regalo più bello che ho mai ricevuto è stato il telefonino, lo chiedevo da tempo e adesso che ce l’ho posso fare un sacco di giochi e leggere tutte le notizie sportive che voglio, o insomma, più o meno perché mi controllano i tempi.


La variante inglese è più contagiosa, ma secondo uno studio dell'Università di Harvard potrebbe anche avere una durata maggiore rispetto al ceppo non mutato\nLa variante inglese è più contagiosa: i numeri parlano di una trasmissibilità superiore, stimata del 50% rispetto al ceppo non mutato di coronavirus. Gli studiosi di tutto il mondo la stanno studiando da settimane e in alcuni laboratori è stato osservato che la forma della proteina Spike, decisiva per alcuni vaccini, si lega meglio ai recettori delle cellule. Per questo motivo potrebbe essere più contagiosa. Il problema è che anche l’infezione dura di più e questo potrebbe portare a rivedere i termini della quarantena.\nCovid, la variante inglese allunga la quarantena? Quanto dura l’infezione\nIl virus della variante inglese sembra entrare nelle cellule con maggior facilità. Secondo l’Università di Harvard questo inciderebbe anche sulla durata della malattia e, quindi, sul tempo in cui si è contagiosi. Uno scenario che potrebbe incidere sulla durata della quarantena.\nL’università americana ha studiato 65 pazienti, di cui solo sette con il ceppo britannico, tutti sottoposti a tamponi giornalieri. Si tratta di campioni troppo piccoli per poter trarre conclusioni, ma la durata media dell’infezione nei pazienti con la variante inglese è stata di 13,3 giorni.\nIn Italia, al momento, chi ha dei sintomi riconducibili al Covid e non ha bisogno di essere ricoverato in ospedale può rientrare in comunità dopo un periodo di isolamento di almeno 10 giorni dalla comparsa dei sintomi. Lo prevede il Ministero della Salute. Questo perché il virus non mutato dà invece un’infezione di 8,2 giorni di media.\nCovid, cosa sappiamo sulla variante inglese\nLa variante inglese è stata scoperta per la prima volta nel Sud-Est del Regno Unito lo scorso dicembre 2020, anche se sembra essere iniziata a circolare già da settembre. A inizio febbraio 2021 è stata registrata in 80 Paesi, Italia compresa.\nQuesta mutazione preoccupa perché ha una maggiore trasmissibilità: è fino al 70% più contagiosa rispetto alle altre varianti n circolazione. Tanto che potrebbe diventare la variante dominante entro marzo, in tutto il mondo.\nAl momento, comunque, non c’è la certezza scientifica che sia più letale. Ciò che è noto è che la variante consente al coronavirus di legarsi fortemente alle cellule umane. La maggiore preoccupazione è legata anche alla diffusione tra i bambini. Contrariamente a quanto è successo finora con il virus, questa volta i più a rischio potrebbero essere proprio gli individui fino ai 9 anni.\nA questo link, come riconoscere i sintomi della variante inglese.\n"Contagi in crescita vertiginosa": perché la variante Omicron fa più paura\nCovid, la variante inglese allunga la quarantena? Quanto dura la malat...


Giunta tecnica, ecco i nuovi dieci assessori di Ciaramella - Pupia.tv Giunta tecnica, ecco i nuovi dieci assessori di Ciaramella - Pupia.tv\nGiunta tecnica, ecco i nuovi dieci assessori di Ciaramella\nAVERSA. “Una giunta che durerà a lungo”. Non è un auspicio, bensì una certezza per il sindaco Domenico Ciaramella, che mercoledì pomeriggio, nell’aula consiliare, ha presentato alla stampa i dieci componenti del nuovo esecutivo tecnico. video\nSi tratta di: Salvatore Rotunno, che è il nuovo vicesindaco e assessore con delega ai lavori pubblici, programmazione, finanziamenti opere pubbliche e cimitero; dottor Nicola Cecere, assessore con delega al bilancio, programmazione economica, tributi; professoressa Maria Luisa Coppola, con delega alla cultura, tutela e conservazione dei beni culturali, pari opportunità e trasparenza; colonnello Michele Coscetta, polizia municipale, viabilità, protezione civile, sicurezza del cittadino, randagismo, personale; avvocato Eufrasia Cannolicchio, pubblica istruzione, manutenzione edifici scolastici, politiche giovanili, informa giovani, politiche extrascolastiche, contenzioso; architetto Vincenzo Magnetta, urbanistica, piani e programmi complessi, patrimonio; Roberto Martinelli, servizi al cittadino, sistemi informativi ed innovazione tecnologica, comunicazione e informazione comunale, Urp (Ufficio relazioni con il pubblico); geometra Guglielmo Moschetti, sport, ambiente, ecologica, verde pubblico, acquedotto; dottor Lucio Romano, università, ricerca scientifica, politiche sociali, associazionismo e volontariato, sanità, servizi di prevenzione sanitaria; Vincenzo Sagliocco, affari generali, attività produttive e commerciali, polizia amministrativa e annonaria, Aversa provincia, periferie.\n“Dieci assessori con due presenze femminili che guideranno l’esecutivo cittadino”, commenta il primo cittadino, che chiarisce: “Non ha una durata prestabilita, durerà il tempo necessario perché la politica non ha trovato un’intesa. Non per un problema di poltrone, ma perché non si riusciva a trovare una soluzione alla crisi”. Poi Ciaramella fa alcune riflessioni sui dieci assessori, ossia Rotunno (“Non ha bisogno di presentazioni, rappresenta la continuità di quest’amministrazione ed è colui che ci consentirà di vedere compiute numerose opere in corso”), il commercialista Cecere (“Non ancora si è insediato che già è al lavoro, in quanto già stiamo affrontando il tema di bilancio”), la professoressa Coppola (“E’ una personalità di spicco nel mondo della cultura”), il colonnello Coscetta (“Per la sua esperienza nel mondo militare e per il suo rigore, l’ho scelto per la polizia municipale, la viabilità, la protezione civile, la sicurezza del cittadino, il randagismo ed il personale”), l’avvocato Cannolicchio (“Un giovane avvocato, una donna che può dare una marcia in più alla pubblica istruzione”), l’architetto Magnetta (“Unico non aversano in giunta, ma un professionista di grande livello che può permettere di guidare ottimamente il settore dell’urbanistica”), Martinelli (“Con lui cercheremo di far decollare definitivamente l’ufficio relazioni con il pubblico e renderemo Aversa una Città alla portata di tutti gli internauti”), Moschetti (“L’ho ritenuto adatto avendo un passato importante come sportivo ed un presente nella Giunta Provinciale del Coni”), Romano (“Ci ho messo del tempo a convincerlo. Rappresenta un personaggio di spicco in Città e non potrà che far bene mettendo al servizio della cittadinanza la sua professionalità”), Sagliocco (“Per lui ho osat ma sono sicuro che la fiducia verrà ampiamente ripagata”). Ciaramella ha trattenuto per sé la delega al coordinamento dei Por 2007-2013. “Ho trattenuto per me questa delega – ha spiegato – perchè non riguarda un solo settore, ma tutti. Alcuni fondi già ci sono stati assegnati ed ora lavoreremo per attuare i programmi”. Non manca, da parte del Sindaco, una riflessione rivolta i partiti della coalizione: “Ogni partito ora deve analizzare gli errori commessi per recuperare, così come ho fatto io all’interno del mio partito: Forza Italia. Noi, invece, non possiamo che assicurare il massimo impegno. Amministreremo <?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />la Città con responsabilità per rispetto a quel 60% della popolazione aversana che ci ha rinnovato la fiducia”.


Cristina Parodi: i figli, la vita privata e le curiosità sulla conduttrice\n/ Cristina Parodi: 7 curiosità sulla giornalista e conduttrice televisiva!\nCristina Parodi: 7 curiosità sulla giornalista e conduttrice televisiva!\nScopriamo cosa c’è da sapere su Cristina Parodi: dalla passione per la musica alla vita privata, passando per alcune curiosità!\nClasse 1964, Cristina Parodi è uno dei volti più amati del piccolo schermo. Conduttrice estremamente sobria e dotata di buon gusto, ha conquistato per anni il cuore degli italiani con le sue trasmissioni, intervistando centinaia di ospiti. Scopriamo cosa c’è da sapere sulla conduttrice e sulla sua vita privata, passando per alcune curiosità!\nTutto quello che non sai su..Cristina Parodi!\n– Ha una passione assoluta per la moda, e le piace mixare capi haute couture a pezzi invece più low cost.\n– Dopo aver pubblicato un video di un’esibizione di sua figlia Angelica (cantante) su Instagram, ha ricevuto una pioggia di critiche da parte di colore che hanno visto in questo una sorta di “raccomandazione” da parte della conduttrice. Cristina Parodi ha replicato alle accuse, parlando di invidia e cattiveria gratuita e chiarendo di non aver fatto nulla per far entrare sua figlia nel mondo dello spettacolo.\n– Ha rivelato che, se non ci fossero continuamente paparazzi, in spiaggia toglierebbe volentieri il costume.\nCristina Parodi: il marito, i figli e la vita privata\nNel 1995 ha sposato il giornalista Giorgio Gori, con cui ha avuto tre figli: Benedetta, Alessandro e Angelica.\n“Giorgio e io ci siamo sposati il 1 ottobre del 1995, anni costellati anche di difficoltà e sacrifici. Per far funzionare le cose, a qualsiasi livello, d’altronde ci vuole molto impegno e un progetto comune. Oltre che, ovviamente, un grande amore. Però, stando insieme tanto tempo, non è che si possa pretendere che fili sempre tutto liscio. Specialmente se hai tre figli, le grane, così come le soddisfazioni, sono all’ordine del giorno”, ha raccontato alla rivista Intimità la giornalista.\ncristina parodi curiosità curiosità tv people\nProblemi a lavoro? Fare sesso prima di andare in ufficio migliora le performance\nMarco Cecchinato, tutto sul tennista: biografia, vita privata e fidanzata


Lettera di dimissioni: guida su come scriverla accuratamente | Mailsenpai\nHome → Guide → Lettera di dimissioni: guida su come scriverla accuratamente\n12 Luglio 2021 Guide 0\nHai bisogno di redigere una lettera di dimissioni e non sei ancora molto abile nel farla, e dunque temi di poter sbagliare? Magari hai ottenuto una nuova opportunità lavorativa e non sai come poter gestire tutto questo. Sei nel posto giusto e al momento giusto! In questa guida ti offriremo alcuni suggerimenti per redigerla senza alcun tipo di errore! Non dovrai far altro che proseguire la lettura. Mettiti comodo, prenditi il tuo tempo e soprattutto leggi attentamente passo passo tutte le dritte che stiamo per suggerirti. E in bocca al lupo!\n1 Cos’è una lettera di dimissioni?\n3 Come si comunicano le dimissioni\n4 Come scrivere una lettera di dimissioni\n5 Quali parti compongono una lettera di dimissioni\n6 Tipologie di lettere di dimissioni\n6.1 Lettera di dimissioni volontaria\n6.2 Lettera di dimissioni senza preavviso\n6.3 Lettera di dimissioni con preavviso\n6.4 Lettera di dimissioni con ringraziamenti\n6.5 Lettera di dimissioni per giusta causa\n7 Modulo di dimissioni on-line\nSe stai leggendo questo articolo vuol dire solo una cosa: hai intenzione di lasciare la tua occupazione attuale. Magari hai voglia di cambiare o non hai trovato quello a cui aspiravi o eri in un ambiente di lavoro tossico. Qualunque sia la motivazione è necessario presentare al datore di lavoro le proprie dimissioni per iscritto. Ma cos’è una lettera di dimissioni?\nLa lettera di dimissioni è un documento attraverso cui il lavoratore comunica al datore di lavoro di non voler più proseguire l’attività lavorativa.\nE’ fondamentale per il lavoratore dare un preavviso minimo di 8/15 giorni lavorativi, in caso di lavoratori a tempo indeterminato full-time e di 4/8 giorni lavorativi in caso di lavoratori a tempo indeterminato part-time.\nQualora il periodo di preavviso non fosse rispettato, il datore di lavoro può chiedere un’indennità pari all’importo che sarebbe spettato nel periodo di preavviso non lavorato. Attenzione però! Nel conteggio dei giorni di preavviso non devono essere calcolate eventuali assenze dovute ad infortunio, malattia, maternità etc.\nLa lettera di dimissioni, sia che essa abbia la forma di un accordo scritto o telematico, serve a il recesso dal rapporto di lavoro. Ad entrambe le parti, lavoratore e datore, non è consentito recedere dal rapporto prima del termine stabilito, a meno che si verifichi una giusta causa.\nIn mancanza di una giusta causa, la parte recedente può eventualmente essere tenuta a risarcire all’altra il danno subito per il recesso anticipato.\nCome si comunicano le dimissioni\nSecondo la legge dal 12 marzo 2016, a seguito della riforma del Jobs Act prevista dal decreto legge 20 marzo 2014, n. 34 e dalla legge 10 dicembre 2014, n. 183., non è più sufficiente un documento cartaceo per poter ottenere le dimissioni ma è necessaria una procedura telematica. Basta andare sul sito “cliclavoro” e registrarsi tramite il proprio SPID o in alternativa puoi rivolgerti ad un patronato o ad un consulente per il lavoro.\nCome dati, ti serviranno:\nla data da cui vuoi recedere dal contratto.\nLa data che va indicata è la prima data di non lavoro. Se tu dipendente e vuoi cessare la tua attività lavorativa il primo maggio, dovrai inserire la data successiva decorrente ovvero il due aprile.\nUna lettera di dimissioni deve avere in sé alcuni elementi indispensabili. Deve essere ordinata, chiara, concisa e cortese affinché riesca a colpire nel segno. Se non hai ancora la percezione di come scriverla, ecco alcune indicazioni utili per non cadere in errore:\nSii sintetico: non è necessario dilungarsi. Metti da parte le chiacchiere e arriva dritto al punto;\nMenziona il tuo contratto di lavoro: dimostra di aver letto attentamente il contratto e di essere a conoscenza delle clausole o riferimenti annessi alle dimissioni. Così potrai evitare spiacevoli disguidi;\nSii professionale: poiché si tratta del tuo datore di lavoro, è necessario mantenere un tono formale;\nRispetta i tempi stabiliti;\nPreparati per tempo: prima di comunicare al tuo capo di voler recedere il contratto, assicurati di aver già pronta la lettera che dovrai consegnare come formalità.\nQuali parti compongono una lettera di dimissioni\nLa lettera di dimissioni ha in sé alcuni elementi che sono indispensabili per la stesura del documento e devi far attenzione nel rispettarli per rendere la comunicazione chiara e inequivocabile.\nDati anagrafici del lavoratore e del datore di lavoro o dell’azienda datrice\nmotivazione delle dimissioni;\nindicazione periodo di preavviso e dell’ultimo giorno lavorativo;\nluogo e data di dimissioni;\nfirma del lavoratore e del datore di lavoro in caso di accettazione.\nTutti questi aspetti sono imprescindibili per un modello basilare della lettera di dimissioni. Ogni lavoratore può successivamente aggiungere informazioni, personalizzandola secondo le proprie esigenze.\nTipologie di lettere di dimissioni\nLa lettera di dimissioni può avere varia natura, a seconda della motivazione indicata. Quelle più comuni che andiamo ad analizzare sono di cinque tipi:\nlettera di dimissioni volontaria;\nlettera di dimissioni per giusta causa.\nLettera di dimissioni volontaria\nIl lavoratore decide di sua spontanea volontà di recedere dal contratto, caso classico, perché ha trovato un altro impiego magari più consono alle sue aspettative. In questo caso il lavoratore deve comunicare il proprio recesso con un congruo termine di preavviso previsto nel CCNL che varia in base al tipo di mansione svolta e all’anzianità.\nAttenzione però! In caso di dimissione volontaria il lavoratore non ha diritto a percepire la disoccupazione.\nUn’ultima precisazione, non per importanza, riguarda ciò che poi nell’atto pratico avviene. Il datore di lavoro spinge il lavoratore a firmare la lettera di dimissioni attraverso una specie di accordo, per non far trasparire che in realtà si tratta di un licenziamento. Non cadere nel tranello perché anche in questo caso, trattandosi di dimissioni volontarie, il lavoratore NON percepisce la disoccupazione.\nSe non sai come strutturare una lettera basilare per dimissioni volontarie, ecco a te un prototipo da poter compilare!\nNella lettera di dimissioni senza preavviso, il lavoratore rende nota l’impossibilità di prestare attività lavorativa durante il periodo di preavviso, come noto dal CCNL che disciplina il rapporto di lavoro. In questo caso vanno inseriti in alto a sinistra i dati anagrafici del lavoratore, a destra quelli del datore di lavoro e come oggetto la dicitura “dimissioni“. In basso a destra la firma del dipendente e a sinistra la dicitura “per accettazione“. Vediamo un esempio:\nNome Cognome Spett.le\nVia Bologna, 100 Azienda S.r.l.\n00195 Firenze Via Bologna, 101\nFirenze, GG Mese ANNO\nIo sottoscritto Nome Cognome con la presente intendo rassegnare in data odierna le mie irrevocabili dimissioni volontarie. Nell’impossibilità di rispettare il periodo di preavviso stabilito dalle norme contrattuali e consapevole dell’inadempienza, vogliate considerare quale termine ultimo del mio rapporto di lavoro la data del XX/XX/XXXX.\nPER ACCETTAZIONE Nome Cognome\nIl datore di lavoro __________________\nCosa succede se il lavoratore da le dimissioni senza preavviso?\nIl datore di lavoro in questo caso ha il diritto a trattenere dalla busta paga un importo che gli sarebbe spettato nel caso in cui avesse dato preavviso.\nNon solo. L’azienda perde la possibilità di poter valutare un altro candidato ed è costretto a riorganizzare precocemente l’attività lavorativa. Questo potrebbe essere un danno enorme, in quanto in breve tempo il datore di lavoro dovrà gestire i ritmi aziendali senza quel dipendente.\nPer quanto riguarda, invece, la lettera di dimissioni con preavviso, il CCNL stabilisce che le dimissioni decorrono dal primo o dal sedicesimo giorno di ogni mese. Il lavoratore entro questo tempo deve dichiarare il proprio recesso del contratto, pena mancata retribuzione il cui importo è calcolato in base alle giornate lavorative che avrebbe percepito se avesse continuato a lavorare per il periodo stabilito uguale a quello del preavviso.\nIl preavviso serve al datore di lavoro a calcolare tutti i tempi necessari per poter assumere un altro dipendente. Pertanto la lettera di dimissione sarà così composta:\nVia Roma, 100 Azienda S.r.l.\n20140 Milano Via Roma, 101\nLettera di dimissioni con ringraziamenti\nQuando si pensa ad una lettera di dimissioni, in automatico la mente associa un pensiero negativo, ma non è sempre così. Ci sono casi in cui il rapporto di lavoro ha contribuito alla crescita positiva del dipendente, maturando esperienze importanti all’interno dell’azienda. Per questo la chiosa dell’attività lavorativa non potrà che essere piena di ringraziamenti e con una lettera di referenze allegata. Vediamo un esempio:\nGli anni trascorsi in quest’azienda sono stati di crescita, non solo professionale, ma anche personale. Colgo quindi l’occasione per ringraziare dell’opportunità concessami e per la fiducia che è stata posta nella mia persona.\nE’ arrivato il momento giusto di fare nuove esperienze e con la presente quindi, rassegno le mie dimissioni, nella speranza che anche Voi abbiate apprezzato il mio contributo. Rimango a disposizione fino al giorno __________ e mi rendo disponibile per il passaggio di consegne al collega che mi sostituirà, nei termini stabiliti dal contratto.\nSaluto e ringrazio ognuno di voi.\nAlla lettera di dimissioni con preavviso fanno eccezione le dimissioni per giusta causa. In atre parole, il lavoratore decide di porre fine alla propria attività lavorativa per motivi personali validi o talmente gravi che non gli permettono di continuare. Quali sono le cause? Mobbing, molestie sessuali, trasferimento in un’altra struttura senza un comprovato motivo, bullismo, maternità etc. A differenza delle dimissioni volontarie, in quelle per giusta causa il lavoratore può ottenere la disoccupazione.\nPer poter stilare una lettera di dimissioni per giusta causa leggi il fac simile che ti riportiamo!\nTuttavia può accadere che il datore di lavoro respinga la lettera di dimissioni per mancate prove. Il lavoratore deve dimostrare quali sono le motivazioni che lo spingono a non poter proseguire. Se manca tale prova, il datore di lavoro può ottenere un risarcimento da parte del lavoratore in quanto non è legittimato a porre fine al contratto di lavoro. Pertanto, ti illustriamo come poter compilare il modulo on-line attraverso pochi e semplici passaggi.\nModulo di dimissioni on-line\nCome avevamo già anticipato all’inizio, la modalità di consegna delle dimissioni è cambiata. Successivamente all’introduzione della legge del Jobs Act, il lavoratore è tenuto a compilare la lettera per via telematica se ha un contratto di lavoro subordinato presso un’azienda privata. Cosa cambia in sostanza? Il nuovo modello deve essere compilato e inviato secondo le norme ministeriali. La compilazione può avvenire o dal lavoratore o dai soggetti predisposti come Caf, consulente del lavoro. Per poter compilare il modulo devi procedere come segue:\nVai sul portale web Servizi Lavoro del Ministero del Lavoro;\naccedi con le credenziali SPID o quelle fornite dall’INPS per autenticarti;\nsegui le indicazioni che ti portano alla voce “dimissioni“;\nclicca su “inserisci una nuova dimissione” e potrai notare i tuoi contratti di lavoro attivi;\nseleziona il contratto di lavoro da cui vuoi recedere e verrai rimandato sulla pagina dove poter compilare il modulo online.\nDovrai inserire i tuoi dati anagrafici, quelli del datore di lavoro, e verificare i requisiti del tuo contratto;\nAccertati di aver inserito le motivazioni in base alla tua esigenza;\nUna volta compilate tutte queste sezioni, riepiloga il tutto in quanto la pagina non ti permette di modificare le informazioni.\n“Salva” per inviare o “annulla” per tornare indietro;\nIn caso di validazione, ti apparirà un messaggio di avviso che comunica che la richiesta è stata elaborata correttamente e che è stata inviata una mail di notifica al datore di lavoro;\nPuoi visualizzare la tua richiesta quante volte vuoi e una volta terminato, scaricare il PDF.\nAll’inizio può sembrarti un po’ complicato, ma basta solo un po’ d’abitudine. Rileggendo il nostro articolo e applicando tutte le informazioni che ti abbiamo fornito, saprai cavartela egregiamente. Ricorda di essere sempre preciso e di arrivare dritto al punto. A nessuno piace essere preso in giro.\nSe hai bisogno di delucidazioni in merito non esitare a contattarci. Siamo qui per te.


Miglior film, regia Kevin Costner,\nsceneggiatura non originale Michael Blake,\nfotografia Dean Semler, colonna sonora John Barry,\nmontaggio Neil Travis, suono Russell II Williams,\nGregory H. Watkins, Jeffrey Perkins e Bill W. Benton\nNel 1864, in seguito ad un atto eroico compiuto in guerra, il tenente John Dunbar (Kevin Costner) viene mandato su sua richiesta in un forte sperduto nella prateria. Immerso e affascinato dalla natura che lo circonda, incontrerà una tribù Sioux e diventerà uno di loro, scoprendo in lui un uomo nuovo e anche l’amore.\nSplendida celebrazione di un incontro fra un uomo straordinario e gli Indiani d’America, gente eccezionale e saggia. Il tenente John Dunbar è sì un soldato, ma non si comporta come tale, non ha in sè quella rozzezza e ambizione che dovrebbe avere un militante dell’esercito americano, spregiudicato e conquistatore; è un uomo alla scoperta di se stesso, affascinato dalla natura e predisposto al dialogo, è gentile e volenteroso. L’amicizia con il cavallo Sisko e con il lupetto Due Calzini commuovono. Il suo lato nobile e sensibile non sfugge ai Sioux, e specialmente a Uccello Scalciante, saggio della tribù, che vede in lui un uomo assolutamente atipico, un uomo con cui vale la pena parlare. Per contro, il giovane e irrequieto Vento Nei Capelli diffida del bianco e lo deride, ma anche lui capirà e diverrà grande amico di John. In un conoscersi poco a poco, fra gli indiani e John nascerà un rapporto unico, intenso, che porterà il protagonista ad abbandonare la sua vecchia vita per aggregarsi a loro, dai quali imparerà perfettamente la lingua e le tradizioni. Quando giungono i soldati, egli vede in essi solo violenza e brama di conquista e la scellerata cattiveria di molti di loro lo convincerà di questo. Parlando di qualche aspetto tecnico, colpiscono sicuramente la regia, gli effetti sonori e la musica. Kevin Costner, al suo esordio da regista, dirige un capolavoro con notevole abilità: la sequenza della caccia ai bisonti, girata in gran parte con cinepresa su carrello a rotaia, offre un esempio di quanto appena detto, e consideriamo anche tutte le scene di dialogo fra Dunbar e gli indiani al forte o nelle tende, eseguite con riprese ed inquadrature calde e nitide. La musica, come già prima accennato, è stupenda, accompagna perfettamente quasi ogni immagine, è dolce e soave negli incontri idilliaci fra John e Due Calzini, diviene grandiosa nelle scene movimentate, è pervasa da commoventi sonorità quando vengono mostrati gli scempi compiuti dalla venuta dei predatori bianchi. Geniale l’idea della voce narrante per tutto il film, quella di John che racconta e scrive su un diario, storia della sua straordinaria esperienza. Un capolavoro assoluto, che merita di essere visto in versione integrale, la quale contiene moltissime scene in più rispetto alla versione cinematografica.\nNella scena in cui Alzata con Pugno ricorda il massacro della sua famiglia compaiono la moglie e la figlia di Kevin Costner.


Il paese bassoleventinese. © CdT/Archivio\nDi Alan Del Don 15 gennaio 2020 , 15:43 Bellinzona\nDi elezioni tacite si sta parlando non solamente ad Arbedo-Castione dove comunque le possibilità che lo scenario vada in porto sono scarse (si veda il CdT di oggi), ma anche a Giornico, storicamente un Comune feudo del Partito popolare democratico. Una «lista di concordanza», come è stata definita nel paese bassoleventinese, potrebbe concretizzarsi nei prossimi giorni. Attualmente nell’Esecutivo siedono 3 rappresentanti del PPD, 1 de I Liberali Giornico (PLR in pratica) e 1 della Lista Civica. La futura compagine municipale potrebbe essere composta da 2 PPD, 1 PLR, 1 PS (che nel 2016 si era presentato con la denominazione Gruppo 2008) e 1 Giornico 2030 (neonata formazione creata dall’ex granconsigliere e municipale di Biasca Donatello Poggi). Resta da capire cosa vorrà fare la Lista Civica e, soprattutto, se intende essere della partita il 5 aprile.\nNon a tutti però questa eventuale nuova «formula magica» (2+1+1+1) piace, in primis fra alcuni uscenti. L’idea alla base della cosiddetta «lista di concordanza», infatti, è (anche) quella di rinnovare la compagine municipale e ripartire su nuove basi. Da quanto abbiamo appurato tutti i partiti hanno dato la loro disponibilità a discuterne; lo scenario non dispiace. Anzi, dei pourparler fra i presidenti ci sono già stati ed ora l’ultima parola spetta alle assemblee in programma nei prossimi giorni per la ratifica delle liste per Municipio e Legislativo.\nPertanto le carte in tavola potrebbero cambiare in vista di lunedì 27 gennaio, termine per il deposito delle candidature.


Preghiamo senza giudicare - Parrocchia di S.Anna Preghiamo senza giudicare - Parrocchia di S.Anna\ndi Giocosa - 6 Novembre 2019\nLa Parola di Dio ci invita a riflettere nuovamente sulla preghiera. Dopo averci invitato a pregare senza stancarci, interroga ciascuno di noi sul modo in cui preghiamo.\nLa parabola del fariseo e del pubblicano (cfr. Lc 18,9-14) ci presenta due persone, che rappresentano due modi di pregare.\nIl fariseo è una persona buona, onesta, un bravo credente, che rispetta tutti i comandamenti, eppure la sua preghiera fa acqua da tutte le parti.\nEgli ritiene di essere giusto e nella preghiera esalta sé stesso, quasi a pretendere che il Signore ascolti ed esaudisca le sue preghiere proprio in forza di questa sua presunta bontà.\nLa sua preghiera finisce, poi, per essere definitivamente rovinata quando egli, ritenendosi migliore, esprime un giudizio negativo nei confronti degli altri.\nSe la nostra preghiera si basa sul sentirci migliori degli altri, non è una preghiera fatta bene, sono solo parole vuote e piene di superbia. Se quando preghiamo, giudichiamo gli altri, non stiamo affatto pregando bene.\nL’altro personaggio della parabola, il pubblicano, diventa allora l’esempio da seguire.\nEgli è un peccatore conclamato, non una persona onesta né tanto meno un bravo credente, eppure la sua preghiera è quella giusta perché pregando, non parla degli altri, ma di sé, della sua fragilità, del suo peccato.\nHa l’umiltà di riconoscere la sua condizione di peccatore, ma anche l’amore misericordioso di Dio, sempre pronto al perdono.\nSe vogliamo pregare per davvero, non giudichiamo gli altri, giudichiamo solo noi stessi. Del resto che vita è se passiamo il tempo a giudicare gli altri? Finiremo soltanto per farci del male.\nPreghiamo senza giudicare, riconoscendo umilmente le nostre fragilità, ma anche l’infinita misericordia del Signore, per lasciarci perdonare da Lui. Solo così la nostra preghiera potrà raggiungere fiduciosa il cuore di Dio.\nPreghiamo senza giudicare ultima modifica: 2019-11-06T16:59:09+01:00 da Giocosa\nPreghiamo senza stancarci Nulla accade per caso


Funzionario esercito USA: le armi inviate in Ucraina finiscono al mercato nero – RENOVATIO 21\nAlcuni giorni fa la CNN ha pubblicato un articolo intitolato «Cosa succede alle armi inviate in Ucraina? Gli Stati Uniti non lo sanno davvero». Lo riporta la testata governativa russa Sputnik, il cui sito è ora irraggiungibile dall’Italia.\nL’emittente all news americana ha citato funzionari statunitensi e fonti del Pentagono che hanno affermato che «gli Stati Uniti hanno pochi modi per tracciare la sostanziale fornitura di armi anticarro, antiaeree e altre armi che hanno inviato oltre il confine in Ucraina».\n«Abbiamo fiducia nel breve periodo, ma quando si entra nella nebbia della guerra, ne abbiamo quasi zero», ha detto alla CNN una fonte con familiarità con la questione. «Finiscono in un grande buco nero e non ne abbiamo più idea dopo un breve periodo di tempo».\nSecondo i funzionari statunitensi, il rischio è che, a lungo termine, «alcune di quelle armi finiscano nelle mani di altri eserciti e milizie che gli Stati Uniti non intendevano armare». Da parte sua, l’Ucraina «ha un incentivo a fornire solo informazioni che rafforzeranno la loro tesi per maggiori aiuti, più armi e più assistenza diplomatica».\nL’ex funzionario dell’amministrazione Reagan Paul Craig Roberts ha affermato molte armi straniere vengono distrutte dall’esercito russo, suggerendo che «qualsiasi cosa non distrutta viene venduta per arricchire i funzionari ucraini che possono controllare le armi». Pertanto, secondo il Roberts, grandi depositi di armi non raggiungono nemmeno il campo di battaglia.\nIl Roberts ricorda altresì gli strampalati traffici di armi degli USA degli ultimi tempi. «Le armi rimaste in Afghanistan avrebbero dovuto equipaggiare le forze governative afghane contro i talebani», dice Roberts, aggiungendo che le armi statunitensi finite nelle mani dei jihadisti siriani, compresa l’ISIS, erano in realtà destinate a questi terroristi per rovesciare il presidente siriano Bashar al-Assad.\nFino a prima del conflitto, l’Ucraina era ritenuta dal Global Organized Crime Index «uno dei più grandi mercati del traffico di armi d’Europa», ha scritto Taylor Giorno del Quincy Institute nel suo editoriale di marzo per Responsible Statecraft. Nel pezzo era descritto come i «civili come i soldati» ucraini sarebbero soliti incanalare armi «in una vasta rete di traffico illecito di armi».\n«Sebbene l’Ucraina abbia intensificato le indagini sul furto di proprietà militari nel 2014, la diversione di armi leggere e grandi è continuata», ha scritto la Giorno . «Un briefing di Small Arms Survey sui flussi illeciti di armi nel 2017, ad esempio, ha rilevato che, delle oltre 300.000 armi leggere scomparse dall’Ucraina dal 2013 al 2015, solo il 13% circa è stato recuperato… Il furto e la diversione non si limitano a armi leggere o ladri civili. Nel 2019, ad esempio, due soldati ucraini hanno tentato di vendere 40 granate RGD-5, 15 razzi RPG-22 e 2.454 cartucce di armi da fuoco per soli 75.000 grivna ucraine (circa $ 2.900)».\nJacobin, una rivista statunitense di sinistra, osserva , commentando l’articolo di aprile della CNN, che questa non è la prima volta che funzionari della difesa ed esperti di sicurezza statunitensi hanno espresso preoccupazione per il fatto che le armi straniere inviate in Ucraina potrebbero finire nelle mani sbagliate. Questo solleva la questione delle reali intenzioni di Washington, secondo la rivista.\n«Lo scopo delle spedizioni di armi è rafforzare la mano dell’Ucraina nel raggiungere una soluzione negoziata del conflitto, un processo dal quale l’amministrazione Biden e i governi alleati si sono finora tenuti lontani?» chiede Branko Marcetic di Jacobin.\n«O è, come hanno suggerito alcuni funzionari statunitensi e britannici, trasformare l’Ucraina in un pantano simile all’Afghanistan per la Russia, indebolendola e forse anche innescando un cambio di regime, mentre nel frattempo invia un messaggio alla Cina?»\nPaul Craig Roberts considera questi suggerimenti non realistici. «Dato che le forze ucraine sono circondate, non c’è modo per le armi di attraversare le linee russe», dice. «Anche se le armi sono passate, l’esercito ucraino non è più in grado di compiere azioni offensive».\nVarie voci hanno subito detto che le armi che venivano distribuite al popolo di Kiev trovavano immediatamente la via verso la criminalità organizzata, con varie sparatorie intra-ucraine emerse nei video dei primi giorni del conflitto.\nUna delle persone che ha testimoniato da vicino il fenomeno, lo youtuber americano-cileno Gonzalo Lira, è stato di recente prelevato da uomini armati dello SBU, i servizi segreti ucraini, ed è stato fatto sparire per circa una settimana.\nCome scritto da Renovatio 21, il vero dubbio che dobbiamo temere è se queste armi, profuse a piene mani anche dall’Italia, non troveranno la via per tornare qui da noi assieme a orde di combattenti neonazisti, che una volta perduta la guerra si rifugeranno dalla zia badante in Italia, dove potrebbero costituire una rete sotterranea come quelle viste durante le violentissime rapine in villa degli anni Novanta ad opera dei veterani balcanici.\nIl risultato potrebbe essere una «zona di barbarie» estesa dall’Ucraina all’Europa, il sogno di chi vuole la disgregazione del tessuto sociale europeo.\nDi queste cose di cui vi stiamo parlando, c’è qualche politico che se ne occupa? Qualche altro giornale?


Saw Palmetto opinioni > Ecco le immagini prima e dopo | Evita questi errori!\nTrattamenti con Saw Palmetto - Un aumento della potenza nel tentativo è davvero raggiungibile?\n7.2/10 8:29 Jessica Leach\nSempre più appassionati parlano di Saw Palmetto e dei risultati ottenuti nel contesto dell'applicazione del prodotto premium. I rapporti sono comprensibilmente interessanti per noi. Vuoi Erektion più forte, più solida e più pronunciata? Per quanto riguarda la tua potenza, preferiresti essere più efficace?\nCertamente l'uno o l'altro ha anche notato che questo prodotto può mostrare resoconti di test davvero piacevoli. Quindi, in realtà aiuta a migliorare la tua potenza e capacità di Erektion? Questo è ciò che imparerai in questa recensione.\nVuoi che tua moglie ti dica della tua potenza anche di fronte ad altre donne?\nVuoi Erektion lunga durata su cui puoi fare affidamento in qualsiasi momento? Con chi puoi avere rapporti a qualsiasi ora?\nVuoi essere più perseverante nel tuo amore per essere in grado di soddisfare il tuo partner su tutta la linea?\nCerto, accettare questo non è facile all'inizio, ma allo stesso tempo sei pronto ad affrontare la realtà e cambierà qualcosa. Sicuramente non sei desideroso di far parte del successo di ragazzi inviati nel deserto dai loro partner per mancanza di potenza.\nI più famosi farmaci per il potenziamento maschile sono spesso disponibili solo su prescrizione medica e costano un sacco di soldi. Quindi innumerevoli pazienti lo stanno provando con altri trattamenti, fallendo e senza mai credere di poter riacquistare la loro potenza\nUna vera tragedia, perché come ti mostreremo oggi, sono disponibili mezzi efficaci per aiutarti a ottenere risultati superiori alla media aumentando la tua potenza.\nSaw Palmetto può Saw Palmetto uno di loro? Resta sintonizzato e te lo diremo.\nChe tipo di rimedi è Saw Palmetto?\nSaw Palmetto è fatto di ingredienti naturali ed è stato provato da innumerevoli uomini. Il prodotto è economico e quasi mai ha effetti collaterali\nInoltre, l'acquisto avviene in modo discreto, senza prescrizione medica sui medicinali e inoltre facilmente tramite Internet: l'acquisto viene effettuato in conformità con gli attuali standard di sicurezza (segretezza SSL, protezione dei dati ecc.).\nQuali utenti dovrebbero acquisire Saw Palmetto?\nQuesto può essere spiegato facilmente comprensibile. L'analisi mostra che Saw Palmetto sarebbe inadatto per alcuni uomini e donne.\nSaw Palmetto potrebbe aiutare tutti i consumatori con l'intenzione di perdere peso. Molti utenti possono dimostrarlo. Anche Black Latte un inizio.\nMa se sospetti che puoi semplicemente prendere un tablet e interrompere immediatamente tutti i tuoi problemi, allora devi ripensarci. L'aumento della potenza è un processo di sviluppo che richiede molto tempo. Ci vorranno alcuni giorni o addirittura mesi.\nSaw Palmetto aiuta a realizzare i desideri. Tuttavia, devi ancora osare il primo passo da solo. Se stai cercando Erektion più affidabile più veloce, non dovresti semplicemente acquistare Saw Palmetto, ma anche pervadere persistentemente l'applicazione. Con ogni probabilità, dovresti aspettarti i primi risultati a breve termine. Tuttavia, puoi farlo solo se sei già un adulto.\nErgo, i vantaggi unici di Saw Palmetto evidenti:\nI meravigliosi benefici dell'utilizzo di Saw Palmetto sono impressionanti:\nUna perfetta compatibilità e un trattamento molto lenitivo consentono ingredienti o materiali completamente naturali\nPerché è un prodotto biologico, i costi sono bassi e l'ordine è completamente legale e senza prescrizione\nil pacchetto e i canali sono poco appariscenti e privi di significato perché acquisti online e tieni da te ciò che ordini lì\nQuesto effetto leggendario Saw Palmetto stato raggiunto solo perché la combinazione dei singoli ingredienti si adatta così bene.\nUno dei motivi per cui Saw Palmetto uno degli articoli più venduti per aumentare efficacemente la potenza è il vantaggio di comunicare solo con funzioni biologiche nell'organismo.\nDiversi milioni di anni di ulteriore sviluppo hanno portato al fatto che tutti i processi essenziali per un Erektion affidabile Erektion già disponibili e devono essere avviati.\nFedele alla finitrice ispira effetti che corrispondono a quanto segue:\nCome risultato degli ingredienti attivi, viene promosso il flusso sanguigno nel membro maschile\nInoltre, aumenta il livello di testosterone, che acuisce assolutamente la mascolinità - Muckis, l'auto-percezione, effetto sulle donne - e inoltre crea più efficienza\nCiò che è unico è che l'effetto dura non solo poche ore, ma in modo permanente, in modo che il consumatore sia sempre pronto per il sesso\nAllo stesso tempo, aumentano la persistenza nei rapporti sessuali, l'istinto riproduttivo e il piacere nell'eiaculazione\nQuindi lo scopo è quello di aumentare la mascolinità generale, con un'enorme quantità di enfasi posta sul rafforzamento forte, duraturo e affidabile di Saw Palmetto.\nOltre all'aumento della manodopera in generale, sembra che un pene più grande sia fatto per funzionare con Saw Palmetto.\nQuesto è il modo in cui il prodotto può funzionare principalmente, ma non è necessario. Il fatto che i prodotti farmaceutici siano soggetti a fluttuazioni individuali dovrebbe essere chiaro per te, in modo che i risultati possano essere più miti o più forti.\nLa base della miscela sviluppata di Saw Palmetto consiste di tre ingredienti principali: anche.\n> Vai qui per trovare il prodotto Saw Palmetto autentico ed economico <\nParticolarmente motivante prima della prova del prodotto è il fatto che il produttore usa una coppia di sostanze ben sperimentate come base: in congiunzione con.\nMa per quanto riguarda il corretto dosaggio degli ingredienti? Non potrebbe essere migliore! I principali ingredienti attivi di Saw Palmetto sono tutti trovati in questa quantità accettabile.\nAll'inizio sembra un po 'strano quando si tratta di aumentare la potenza, ma se date un'occhiata allo stato attuale delle conoscenze su questo ingrediente, troverete effetti promettenti.\nQuindi, qual è la mia impressione generale dei componenti elencati del prodotto sulla base?\nSenza fare alcuna differenza significativa, diventa subito evidente che la composizione di Saw Palmetto potrebbe controllare positivamente la durezza e la resistenza Erektion.\nGli effetti collaterali di Saw Palmetto\nCome già affermato, il prodotto è radicato solo in ingredienti che sono naturalmente, accuratamente selezionati e sani. Di conseguenza, è negoziabile sul banco.\nSia il produttore che i rapporti e le recensioni su Internet sono unanimi: il prodotto non causa alcun effetto collaterale negativo secondo il produttore, numerose recensioni e Internet.\nVa notato, quindi, che le istruzioni di questi produttori su quantità, uso e Co. Tornado un inizio. hanno obbedito, perché Saw Palmetto lavorato in studi ovviamente estremamente forti, il che dimostra il significativo successo dei consumatori.\nLa mia raccomandazione è che si acquista Saw Palmetto produttore originale, in quanto vi sono sempre duplicati discutibili con componenti rischiosi. Se segui il link nel nostro articolo, finirai sul sito Web del produttore, a cui puoi fare riferimento.\nIl giusto dosaggio di Saw Palmetto\nSe ti stai chiedendo come funziona l'applicazione dell'articolo, rimani rilassato: in un attimo ti è venuta l'idea.\nPertanto, non fare cattive ipotesi sul prenderlo e metterlo nel posto giusto per provare Saw Palmetto. Quello che dovresti interiorizzare è che non c'è alcuna sfida nell'integrare il prodotto nella tua routine quotidiana.\nCi sono una varietà di risultati positivi da chi soffre di un significativo aumento della potenza attraverso l'uso di Saw Palmetto.\nPer tutte le tue domande interessanti, ci sono soluzioni chiare e utili nelle istruzioni operative e sulla presenza online pubblicamente disponibile della società, che è menzionata in questo post.\nCentinaia di utenti descrivono che potresti già sentire un miglioramento significativo al loro primo utilizzo. Capita spesso che anche dopo un tempo relativamente breve si possano prenotare esperienze favolose.\nTuttavia, i consumatori sembrano essere così positivamente colpiti da Saw Palmetto che, per così dire, ne hanno bisogno ripetutamente per alcune settimane, anche dopo un po 'di tempo.\nSembra quindi consigliabile prendere il prodotto per un po 'e avere pazienza nonostante le segnalazioni individuali che parlano di risultati rapidi. Si prega di notare il nostro servizio clienti.\nÈ ovvio che dovresti comprare Saw Palmetto qui:\nÈ estremamente importante scoprire se ci sono già test con questo prodotto. I successi dei pazienti entusiasti sono una prova esatta di un prodotto di prima classe.\nPer avere un'idea di Saw Palmetto, includiamo confronti, recensioni e riassunti dei clienti prima e dopo. Per questo motivo, diamo un'occhiata ai metodi di trattamento promettenti:\nSviluppi molto grandi con Saw Palmetto\nNaturalmente, si tratta di rapporti di esperienza più rari e il prodotto può avere effetti diversi su ciascuna persona. Tutto sommato il feedback sembra affascinante e penso che il risultato sarà assolutamente soddisfacente anche per te.\nLe masse documentano le seguenti modifiche: P2_Potenz\nIn particolare, l'efficace combinazione di principi attivi, le numerose esperienze dei clienti e il prezzo agiscono come una ragione convincente per provare.\nProvare è una buona idea. A differenza di Prostalgene, può essere sensibilmente più clamoroso. Saw Palmetto è la prima soluzione nell'area problematica.\nQualcuno che considera tutti i criteri per Saw Palmetto può concludere che il rimedio aiuterà.\nSe stai cercando assistenza, il rimedio sarebbe sicuro da raccomandare. Per sottolineare è che si acquista Saw Palmetto solo attraverso la fonte autentica. Altrimenti potrebbe essere dannoso per te.\nInoltre, la facilità d'uso rappresenta un vantaggio particolarmente grande, con il quale l'utente deve passare solo pochi minuti.\nQuando si cercano fornitori di Saw Palmetto è necessario tenere presente quanto segue\nIn nessuna circostanza si rischia l'uso improprio di utilizzare rivenditori dubbi anziché la fonte originale di questo prodotto.\nÈ molto probabile che vengano multati prodotti contraffatti che non fanno nulla con una buona dose di fortuna e agiscono in modo negativo nello scenario più serio. Inoltre, gli sconti sono spesso suggeriti, ma alla fine sarai derubato comunque.\nAttenzione: non appena decidi di testare Saw Palmetto, utilizza sempre il sito Web collegato.\nA questo punto troverete le offerte più economiche per l'articolo originale, la più ampia assistenza al cliente e condizioni di consegna ottimali.\nDovresti evitare sessioni di ricerca imprudenti in Google: usa una delle offerte nella testimonianza. Cerco di mantenere aggiornati i collegamenti, di poter essere protetti, di ordinare per il minor costo e una consegna rapida.\nA differenza di DiaRemedium, può quindi essere significativamente più utile.\n✓ Scopri qui Saw Palmetto


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Distribuzione moderna. In arrivo nuovi protagonisti? – Il Blog-Notes sul Lavoro, la Grande Distribuzione e i corpi intermedi\nPubblicato il 28 giugno 2020 di Mario Sassi\nIl lockdown non fermerà certo i progetti di espansione dei grandi player della distribuzione mondiale. Anzi. Negli USA molte piccole e grandi catene distributive (e non solo) stanno barcollando rimettendo sul mercato migliaia di punti vendita vuoti. Questo provocherà ulteriori cambiamenti, acquisizioni e concentrazioni.\nAnche da noi l’importante operazione Conad/Auchan ha probabilmente dato il via a nuovi scenari e non resterà un caso isolato. È l’unica mossa a disposizione della GDO italiana. Concentrarsi per crescere e competere. Non solo a livello nazionale. L’arrivo di nuovi player multinazionali sul nostro mercato è quindi assolutamente prevedibile.\nCosa possiamo aspettarci nel medio periodo?\nTra le aziende più dinamiche e credo interessate al mercato italiano ne terrei sotto osservazione tre in particolare: Ahold Delhaize, Suning e, evidentemente, Amazon pur con strategie diverse.\nLa multinazionale belga sta crescendo molto bene. Ha i fondamentali a posto. Chiude il primo trimestre 2020 con un giro d’affari a 18,2 miliardi di euro, in crescita del 12,7% in termini reali rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente e un margine operativo lordo a +20,6%. Due terzi del proprio giro d’affari sono negli USA dove ha segnato un +33,8%, mentre in Europa la crescita è stata del 15,9%. Per quanto riguarda il Belgio, si registra un +11%, con aspettative molto positive per la restante parte dell’anno.Le vendite on line, dal canto loro, esplodono: +37,7% a 1,35 miliardi di euro a livello globale, di cui 1,02 miliardi in Europa, grazie anche alla performance della piattaforma bol.com. (dati Echo BE). Credo sia estremamente interessata al mercato italiano.\nAnche il colosso del retail cinese Suning è pronto ad ulteriori mosse. L’acquisizione nel 2019 all’80% delle società facenti capo a Carrefour in Cina per 700 milioni di dollari accelera la sua espansione. Carrefour, infatti, può contare in Cina circa 30 milioni di utenti registrati che saranno dunque avviati verso i servizi e i negozi di Suning che, a sua volta, userà i sei centri di distribuzione dell’operatore francese per rendere più efficiente il suo servizio di consegna. (Fonte ICE). Due elementi su cui riflettere. L’acquisto nel giugno 2016 dell’Inter attraverso Suning Holdings Group e la recente alleanza con Jack Ma (Alibaba).\nQuest’ultimo è un matrimonio che amplia il potenziale di entrambi i colossi dell’ecommerce cinese propedeutico a successive mosse planetarie. Per Suning la stessa Inter rappresenta molto di più che una pur importante squadra di calcio: “l’Inter in Europa permette a molte aziende o a molti club di conoscerci meglio e di darci fiducia. Al mondo delle aziende e a chi deve vendere prodotti italiani o europei fa conoscere Suning. L’Inter diventa quindi un link e un ponte per entrambi fondamentale».\nLa società cinese vuole espandersi anche in Italia e nel Vecchio Continente. L’obiettivo della famiglia Zhang è quello di riuscire a conquistare brand e mercati sempre più importanti e rafforzare la propria immagine. Obiettivo condiviso per ragioni geo politiche dallo stesso Governo cinese.\nInfine Amazon. A tre anni dall’acquisizione di Whole Foods alcuni osservatori distratti si domandano se ne è valsa la pena. Soprattutto se Amazon ha raggiunto i suoi obiettivi nella vendita al dettaglio di generi alimentari. A mio parere rischia di essere una domanda fuorviante.\nPer capirne le scelte e immaginarne le traiettorie Brittain Ladd ci suggerisce di pensare ad Amazon più come un ecosistema Che sta muovendo i suoi primi passi che ad una azienda. Presidia ormai molti settori economici. Il suo obiettivo è “guidare” la spesa complessiva incentivando i clienti a diventare membri Prime (se non lo sono già) per realizzare innanzitutto maggiori vendite sulla sua piattaforma.\nL’alimentare, visti i volumi complessivi, deve necessariamente far parte di questo ecosistema tramite vendite online, negozi al dettaglio e venditori terzi. Dal 2007 al 2017, Amazon pur avendo implementato diverse strategie per aumentare la sua percentuale del settore alimentare, ha combinato poco. Da qui il cambio di strategia che ha portato all’acquisizione di Whole Foods come primo passo. Ne seguiranno altri.\nSebbene sia superata dai principali concorrenti in USA per quanto riguarda il numero di negozi, Amazon si è dimostrata l’azienda più innovativa che opera nel settore della vendita al dettaglio di generi alimentari. Amazon Go, ad esempio, è solo una delle numerose innovazioni. L’obiettivo è quindi continuare crescere attraverso nuove acquisizioni in USA e non solo.\nL’obiettivo vero non è diventare un retailer come gli altri ma provare a reinventare l’esperienza del retail. Ripensare l’esperienza della spesa. Questa è la grande differenza. Senza dimenticare che Amazon può aumentare la propria quota di mercato facendo ciò che sa fare meglio: innovare sul piano tecnologico e organizzativo.\nTre realtà di cui, a mio parere, sentiremo parlare spesso e con cui dovremo fare i conti nei prossimi anni. In passato le multinazionali hanno fatto molta fatica sul mercato italiano. Se questi nuovi player hanno appreso qualcosa da quelle esperienze negative il retail italiano dovrà misurarsi con una realtà per la quale non è attrezzato, salvo in pochi casi.\nNon più una competizione tra grandi e piccoli come in passato o tra formati distributivi più o meno performanti ma tra chi è in grado di promuovere e guidare il cambiamento e chi no. E, a certe dimensioni di business, la reazione, più che banalmente difensiva dovrebbe essere di squadra e di sistema mettendo al centro l’intera filiera e quindi l’interesse generale del Paese.\nArticolo precedente:Precedente La grande distribuzione dopo il lockdown. Declina o rilancia sull’innovazione?\nArticolo successivoSuccessivo Il lavoro che verrà. Il ruolo delle parti sociali


La pandemia si sconfigge soprattutto con i comportamenti individuali, lavandosi le mani, mantenendo le distanze di sicurezza e indossando la mascherina. A queste buone prassi comportamentali si aggiunge l’App Immuni: un aiuto tecnologico per tenere lontano il Covid-19 da noi e dalle persone che amiamo. Immuni è un’app totalmente gratuita creata per aiutarci a combattere le epidemie, a partire da quella del Covid-19.\nQuando un utente scopre di essere positivo al virus, Immuni gli consente di allertare in modo anonimo le persone con cui è stato a stretto contatto e che potrebbe quindi aver contagiato. Venendo informate tempestivamente, queste persone possono contattare il loro medico di medicina generale per approfondire la loro situazione clinica. Possono inoltre evitare di contagiare altri, contribuendo a ridurre la diffusione del coronavirus.\nL’applicazione Immuni ufficiale si può scaricare e installare su smartphone Android (Samsung, Xiaomi ed anche Huawei, Honor, ecc.) e su iPhone, dai rispettivi Store, recandosi a questi indirizzi:\nApp store https://apps.apple.com/app/id1513940977\nPer maggiori informazioni sulla app è possibile andare sul sito ufficiale dell’applicazione all’indirizzo https://www.immuni.italia.it/


DI NATALE: “IL 25 SETTEMBRE LA VISITA ISTITUZIONALE DELL’UFFICIO DI PRESIDENZA DEL CONSIGLIO REGIONALE AL SANTUARIO DI SAN FRANCESCO DI PAOLA” – Graziano Di Natale\n“Una bella notizia. Il 25 Settembre, alle ore 11:00, l’Ufficio di Presidenza del Consiglio Regionale della Calabria sarà in visita istituzionale al Santuario di San Francesco di Paola”.\nÈ così che interviene Graziano Di Natale (IriC), segretario-questore dell’Assemblea regionale dopo aver terminato i lavori, nella giornata di ieri, dell’Ufficio di Presidenza presieduto dall’On. Domenico Tallini.\nÈ comprensibile che la presenza attiva e il ruolo istituzionale di Di Natale stanno contaminando di idee propositive il quadro politico regionale, che torna ad esprimere attenzione verso la Calabria e le sue bellezze che meritano di essere valorizzate.\nIniziativa, questa, che testimonia la presenza della politica regionale sulla città di Paola. Evidentemente la vicinanza ai cittadini, l’ascolto, l’attenzione verso il più deboli, l’amore per il proprio territorio e il fatto di mettere in rilievo i temi cardini del vivere quotidiano, un esempio quello della Sanità, stanno facendo breccia anche nell’opinione del panorama politico regionale.\n“Ringrazio il Presidente e gli altri colleghi consiglieri – afferma Graziano Di Natale – per aver scelto, insieme a me, di essere a Paola presso il Santuario di San Francesco.\nE ringrazio, per la sua cordialità e la sua disponibilità, soprattutto il padre provinciale Francesco Trebisonda con il quale sono sicuro che sapremo valorizzare le nostre risorse storiche e religiose”.\n“Tanto tempo si è perso, tanto tempo si è atteso – continua così il consigliere regionale. Oggi il mio ruolo istituzionale mi impone di esserci ancor più di prima. La mia onestà intellettuale mi dice che anche Paola, così come gli altri comuni della Calabria, merita l’attenzione che per tanti anni, da più parti, è stata dimenticata.\nFinalmente la mia città torna ad essere al centro dell’attenzione della politica regionale. E non smetterò mai di ringraziare i miei colleghi per la presenza e per la voglia di cambiare, insieme, una mentalità che per diverso tempo ha tolto la luce allo sviluppo dei territori calabresi”.\nCon soddisfazione Di Natale continua dicendo: “Siamo e restiamo sempre la città del Santo Patrono, protettore della Calabria e della gente di mare.\nE oggi nell’agenda politica regionale aggiungiamo un tassello, un appuntamento, davvero importante. Speriamo di essere sulla strada che possa dare centralità e credibilità alle risorse di questo territorio”.\n“Paola – conclude l’Onorevole – ha tanto da offrire. Basta unire le energie giuste di una classe politica e, perché no, della società civile che sappiano valorizzare una regione amata e tanto martoriata”.\nPrevious PostSANITÀ. DI NATALE VISITA L’OSPEDALE DI PAOLA INSIEME AL COMMISSARIO STRAORDINARIO DELL’ASP DI COSENZA CINZIA BETTELININext PostSCUOLA, DI NATALE PROPONE IL 28 SETTEMBRE: “RIPARTIRE MA IN SICUREZZA”


Rifiuta “Io Amo i Beni Culturali”: i vincitori della decima edizione — Patrimonio culturale\n“Io Amo i Beni Culturali”: i vincitori della decima edizione I 20 progetti selezionati dal concorso di idee rivolto alle scuole secondarie di primo e secondo grado in partenariato con musei, archivi, biblioteche e teatri storici dell’Emilia-Romagna https://patrimonioculturale.regione.emilia-romagna.it/notizie/2021/io-amo-i-beni-culturali-vincitori-decima-edizione https://patrimonioculturale.regione.emilia-romagna.it/notizie/2021/io-amo-i-beni-culturali-vincitori-decima-edizione/@@download/image/Io-amo-i-beni-culturali-2021.jpg\n“Io Amo i Beni Culturali”, concorso di idee rivolto alle scuole secondarie di primo e secondo grado in partenariato con musei, archivi, biblioteche e teatri storici dell’Emilia-Romagna, prevede che le scuole si uniscano con le istituzioni culturali per presentare un progetto congiunto, da realizzare con il coinvolgimento attivo degli studenti: gli enti capofila dei progetti vincitori ricevono un finanziamento e un supporto nella formazione e nella documentazione delle attività realizzate. Obiettivo del concorso è avvicinare i giovani al patrimonio culturale e alle istituzioni che lo conservano, favorendo la loro partecipazione creativa e sostenendo la crescita di cittadini autonomi e consapevoli.\nAlla decima edizione si sono candidati un centinaio di istituzioni, pubbliche e private, che in associazione con le scuole del territorio hanno presentato progetti di valorizzazione di beni culturali da svolgersi entro l’anno scolastico 2021/2022. Le 39 domande, di cui 35 valide, provengono da tutta la regione, da Piacenza a Rimini, dalla montagna al mare.\nCome da bando, sono stati dichiarati vincitori i primi 20 progetti in graduatoria: di questi, 9 provengono da musei, 5 da archivi, 4 da biblioteche e 2 da teatri storici. Ogni progetto vincitore sarà sostenuto tramite risorse finanziarie: 2.000 euro alla scuola capofila e 2.000 euro all’istituto culturale (museo, archivio, teatro storico o biblioteca) che assume il coordinamento scientifico dell’iniziativa.\n> Avvisi e Bandi: Concorso "Io Amo i Beni Culturali" X edizione\n“Dalle stanze del castello… al mondo”: Biblioteca comunale di Calendasco (Piacenza) + Istituto comprensivo “Gandhi”, San Nicolò (Rottofreno, Piacenza).\n“TelaRacconto alla Radio”: Kronos - Museo della Cattedrale di Piacenza + Istituto comprensivo “Giuseppe Parini”, Podenzano (Piacenza).\n“Passione cinema. Collezionismo e cultura cinematografica a Cento”: Archivio storico del Comune di Cento (Ferrara) + Liceo classico statale “Giuseppe Cevolani”, Cento.\n“Il Museo delle Miniere 4.0”: Istituto comprensivo della Val Nure (Ponte dell’Olio, Piacenza) + Pro Loco di Ferriere (Piacenza).\n“Amator del teatral divertimento”: Istituto comprensivo 7, Imola (Bologna) + Teatro comunale “Ebe Stignani”, Imola.\n“Conoscere Giuseppe Mengoni. Un viaggio tra i documenti dell’Archivio Giuseppe Mengoni di Fontanelice”: Archivio Museo “Giuseppe Mengoni” - Comune di Fontanelice (Bologna) + Istituto comprensivo di Borgo Tossignano (Bologna).\n“In Tournée.Viaggio storico e geografico di una Famiglia d’arte dal XIX secolo ai giorni nostri”: Teatro del Drago, Ravenna + Istituto comprensivo di Sogliano al Rubicone (Forlì-Cesena).\n“Che spettacolo il Pavaglione! Viaggio nel cuore di Lugo tra storie, immagini e innovazione”: Biblioteca comunale “Fabrizio Trisi”, Lugo + Istituto comprensivo Lugo 1 “Francesco Baracca”, Lugo.\n“Le parole sui muri. I manifesti politici come bene culturale da conservare e valorizzare”: Fondazione Gramsci Emilia-Romagna, Bologna + Istituto di istruzione superiore “Aldini Valeriani”, Bologna.\n“Dialoghi di Archeologia”: Ecomuseo di Argenta - Museo civico di Argenta (Ferrara) + Istituto di istruzione superiore “Rita Levi Montalcini”, Argenta.\n“Storie matte di bimbi interrotti: biografie e fantasie di/su minori ricoverati al Roncati”: Liceo “Laura Bassi”, Bologna + Istituzione “Gian Franco Minguzzi” - Città metropolitana di Bologna.\n“Ricostruiamo la nostra storia attraverso le Mappe di Comunità”: Archivio storico del Comune di Berceto (Parma) + Istituto comprensivo “Luigi Malerba” di Fornovo di Taro (Parma).\n“Gusto con Classe”: Istituto professionale statale servizi per l’enogastronomia e l’ospitalità alberghiera “Tonino Guerra”, Ravenna + RavennAntica - Fondazione Parco Archeologico di Classe (Ravenna).\n“Nel Segno dell’Anguilla”: Istituto comprensivo “Manara Valgimigli”, Mezzano (Ravenna) + NatuRa - Museo ravennate di scienze naturali “Alfredo Brandolini”, Ravenna.\n“A tutto vapore! Riscopriamo il mondo delle macchine a vapore tra paesaggio, agricoltura e industria”: Macchina a vapore - Museo “Franco Risi, San Giovanni in Persiceto (Bologna) + Istituto di istruzione superiore “Lazzaro Spallanzani”, Castelfranco Emilia (Modena).\n“Valorizzazione del patrimonio culturale riccionese con progetto collaborativo MEET”: Museo del territorio “Luigi Ghirotti”, Riccione (Rimini) + Liceo statale “Alessandro Volta - Federico Fellini”, Riccione.\n“Suoni, voli e colori...”: Istituto comprensivo 7 “Carmen Silvestroni”, Forlì + Museo ornitologico “Ferrante Foschi”, Forlì.\n“Alla scoperta del Teatro consorziale di Budrio”: Istituto di istruzione superiore “Giordano Bruno”, Budrio (Bologna) + Comune di Budrio - Settore Cultura - Servizio Teatro.\n“Alla scoperta di Giulio Faini”: Scuola secondaria di primo grado “Teresa Franchini”, Santarcangelo di Romagna (Rimini) + Fo.Cu.S. -Fondazione Culture Santarcangelo, Santarcangelo di Romagna.\n“BibliotechiAMO”: Comune di Traversetolo (Parma) + Istituto comprensivo di Traversetolo.\npubblicato il 2021/12/22 14:06:00 GMT+1 — ultima modifica 2021-12-22T14:07:15+01:00


Economia, domenica 10 novembre 2019 ore 15:43\nFIRENZE- "Ci sono buone notizie per la siderurgia in Toscana. Mister Jindal mi ha confermato l'intenzione di investire a Piombino e di rimanerci". Così il presidente della Regione Toscana, Enrico Rossi, al termine dell'incontro con il CEO di JSW Steel Sajjan Jindal che si è svolto venerdì a Roma. "Lo scenario del mercato dell'acciaio – continua Rossi – è altamente incerto e per questo JSW vuole sviluppare tutti gli investimenti previsti negli accordi precedenti. A Taranto – sottolinea il presidente – non sono assolutamente interessati ad andare". "Vogliono – dice ancora Rossi – fare di Piombino un impianto moderno e chiedono di essere supportati secondo gli impegni già assunti dal governo relativamente al costo dell'energia. Con la Regione – conclude – confermano spirito di collaborazione positivo che consentirà di sviluppare i progetti per ulteriori investimenti per la città siderurgica della Toscana".\n“IL GOVERNO deve eliminare tutti i presupposti contrattuali di rottura per giusta causa, chiedendo con forza ad ArcelorMittal di rispettare gli accordi. Anche perché gli unici che da quest’operazione possono uscirne comunque i vincitori sono proprio in investitori del colosso internazionale: lo saranno se l’acquisto sarà remunerativo e lo saranno comunque con la chiusura di Taranto avendo eliminato dal mercato il più importante polo siderurgico europeo”. Lo sostiene il segretario della Uiltec Toscana Nord, Massimo Graziani, che partendo da questo presupposto economico, analizza poi la situazione di Sanac oggi estremamente critica e “con scarse possibilità di successo”. Tre le ipotesi: “In caso di dismissione e disimpegno da parte di ArcelorMittal questo vorrà dire il rischio di finire in una posizione di isolamento, se non dovesse essere inserita nel pacchetto Ilva. Nel caso in cui la trattativa si sposti sui tagli lineari proposti lo scenario che si apre nei confronti dei 150 dipendenti Sanac rischia di essere altrettanto di lacrime e sangue. Infine l’ipotesi di mantenimento dell’area a freddo con la conseguente dismissione dell’area a caldo rappresenterebbe la fine per Sanac all’interno del gruppo visto che opera al servizio proprio delle aree a caldo”. E’ evidente che a questo punto, dopo aver legato per 6 anni il futuro di Sanac a quello dell’Ilva di Taranto, tornare indietro diventa impossibile e l’unica soluzione plausibile nelle mani del governo è quella del ‘tutto o niente’, eliminando però ogni alibi alla multinazionale: “Il Presidente del consiglio, Conte, ha dichiarato che il problema dello scudo penale non esiste e che in realtà è un problema di carattere prettamente economico. I livelli produttivi attuali non coprirebbero gli investimenti con ArcelorMittal che ha già chiesto di tagliare il personale per un totale di 5.000 unità, riducendo di più di un terzo la forza produttiva e occupazionale di Ilva in Italia e del 50% della sola Taranto. Altra opzione sarebbe quella di conservare sotto il loro controllo l’area a freddo consegnando al governo e quindi ai commissari tutta l’area a caldo, più complessa da gestire in termini di bonifiche e investimenti, anche dal punto di vista giuridico – evidenzia il segretario Uiltec -. Tutte proposte che per il governo italiano sono inaccettabili. E’ anche vero che per Taranto servono investimenti importanti che richiedono tempo e l’iniezione di molti capitali. Gli scenari attuali non sembrano darci molta scelta perché dopo anni di attesa, di gestione ordinaria commissariale senza investimenti, il contratto di affitto di azienda è stato siglato solo 14 mesi fa. Di mezzo ci sono i mutati scenari economici e produttivi europei e mondiali, i dazi imposti da Trump, la contrazione del mercato europeo, lo stop della locomotiva Germania in termini di automotive e di manifatturiero, hanno fatto il resto”. Scenari complessi in cui si sono inseriti gravi errori politici e strategici “come la modifica dello scudo legale che avrebbe dovuto scadere nel 2023 e si è deciso di anticipare al 2019. Non sarà il vero motivo ma ha fornito l’alibi per la rescissione del contratto. Eliminiamo tutti i presupposti contrattuali di rottura per giusta causa perché non esiste un piano B – conclude Graziani -, neppure per Sanac. Non c’è più tempo, non ci sono le condizioni”.\nKME: RINNOVATA LA CASSA INTEGRAZIONE STRAORDINARIA\nAvanti per il futuro degli stabilimenti di Kme in Italia. Venerdì a Roma, al Ministero del lavoro, alla presenza dei coordinatori nazionali Giacomo Saisi, Uilm Uil, Michele Folloni, Fim Cisl, di Claudia Ferri della Fiom Cgil Nazionale con delega dal coordinatore Massimo Braccini, e della Rsu degli stabilimenti di Fornaci di Barga e Serravalle Scrivia, è stata rinnovata la cassa integrazione straordinaria per riorganizzazione fino al 23 settembre 2020.\n“Non era scontato considerata la carenza di fondi che ha messo in dubbio fino all'ultimo la proroga – sottolinea il Coordinamento nazionale Fim, Fiom e Uilm di Kme Italy Spa e Hme Brass Italy- Gli ammortizzatori sociali sono stati concessi sulla base di un piano di riorganizzazione per garantire un completo riassorbimento degli esuberi residui e il rilancio delle attività produttive. Un accordo importante in considerazione che ancora oggi nel sito di Fornaci di Barga (Lu) ci sono circa 60 persone che si trovano al massimo degli ammortizzatori sociali e che speriamo vengano riassorbite completamente in azienda il prima possibile, grazie a questo piano di riorganizzazione. Come Organizzazioni sindacali ci auspichiamo che la firma di oggi sia un tassello fondamentale per permettere all'azienda di completare il piano di investimenti con un ritorno in breve tempo alla piena occupazione in tutti gli stabilimenti”.\nVenerdì nei locali del circolo Arci Rinascita di Figline Valdarno si è svolta l'assemblea sindacale unitaria Fim Fiom e Uilm dei lavoratori Bekaert per discutere delle novità e degli scenari presentati al tavolo ministeriale. La partecipazione è aperta. La scelta di Bekaert, confermata al Mise il 24 ottobre, di avviare la procedura di licenziamento collettivo rischia di cancellare la storia, prima con il marchio Pirelli, di generazioni di valdarnesi che hanno lavorato fin dagli anni 60 alla produzione della cordicella d’acciaio per gomme “steelcord", una realtà industriale che negli anni 70 contava oltre mille dipendenti, che si sono ridotti nel tempo per una serie di manovre speculative. Nel 2013 Pirelli cedeva la fabbrica di Figline alla multinazionale belga, in quel passaggio i lavoratori pagavano i primi 53 esuberi, mentre la Bekaert otteneva il monopolio dello steelcord sul mercato; nella stessa occasione il Governo sanciva un accordo con Bekaert per garantire la produzione a tutto il 2017. Poi a giugno 2018 Bekaert avviava la dismissione dello stabilimento e il licenziamento collettivo dei 318 lavoratori.\n"Il Governo Conte ha decantato provvedimenti per bloccare le delocalizzazioni che alla prova dei fatti si sono dimostrati del tutto inadeguati e inefficaci. Inoltre i decreti Salvini limitano gravemente la possibilità dei lavoratori di protestare e esprimere il proprio dissenso -si legge in un documento dei Circoli PRC e del PAP del Valdarno Fiorentino- La vicenda Bekaert è rimasta ferma alle promesse di un anno fa e oggi, allo scadere della cassa integrazione, si ripropone con la sua drammatica urgenza, senza che nessun serio piano industriale sia stato approntato. La situazione è resa ancora più difficile dalle divisioni che i sindacati presenti in fabbrica hanno da subito dimostrato, presentando proposte contrapposte e mobilitazioni differenziate, persino negli stessi giorni.Chiediamo con forza il rinnovo immediato della C.I.G. per i lavoratori Bekaert; restiamo tuttavia convinti che non possono essere gli ammortizzatori sociali la soluzione e che una chiusura della fabbrica costituirebbe comunque per il territorio una ferita insanabile e vergognosa. Non possiamo accettare che una ricca multinazionale decida di abbandonare un territorio, dopo aver a lungo lucrato, creando un deserto sociale ed ambientale.È necessario l'impegno delle istituzioni pubbliche, intervenendo direttamente nel rilancio dello stabilimento, del processo industriale o della sua riconversione, anche valutando forme di autogestione dei lavoratori.Saremo presenti a sostenere qualsiasi azione che i lavoratori vorranno mettere in campo, compreso casse di resistenza e siamo pronti a chiamare come PRC e PAP una manifestazione regionale davanti ai cancelli della fabbrica ex Pirelli\_Bekaert".


UNA VERGOGNA SPORTIVA - VeniVidiVici\nL’aggressore bastona la gamba destra della pattinatrice Nancy Kerrigan: l’aggressione sarebbe stata commissionata da Tonya Harding, rivale sportiva e connazionale, che prima dei Giochi olimpici invernali di Lillehammer avrebbe cospirato per toglierla di mezzo. Le due atlete si erano incontrate per la prima volta nel 1988, ai campionati assoluti americani. Harding si piazza in quinta posizione, mentre Nancy Karrigan arriva dodicesima.\nNel marzo del 1994 Tonya Maxine Harding accettò di pagare una multa di 160.000 dollari per evitare il processo, continuando però a dichiarare la propria estraneità alla commissione dell’aggressione. La federazione americana le revocò il titolo nazionale appena vinto e bandirla a vita; anche il circuito ISU la dichiarò “persona non gradita”. Ad aggiungere ulteriore clamore fu la diffusione da parte dell’ex marito, Jeff Gillooly, di un video girato con la Harding in camera da letto.


Offerte di lavoro del Centro per l’Impiego di Susa – Radio Frejus – Radio Dora\n-APPRENDISTI OPERAI METALMECCANICI da avviare all’attività di aggiustaggio e messa a punto stampi. Si offre apprendistato full time. Luogo di lavoro: Condove\n-BUYER- UFFICIO ACQUISTI per acquisto materiali per azienda metalmeccanica. Richiesta patente B, diploma, inglese intermedio, Office avanzato, contabilità aziendale, disponibilità a trasferte. Si offre tempo determinato full time finalizzato alla stabilizzazione. Luogo di lavoro: Condove\n-IMPIEGATA/O COMMERCIALE ITALIA/FRANCIA per rapporti commerciali con la Francia. Richiesta patente B, diploma, Francese avanzato, Office avanzato, contabilità aziendale, disponibilità a trasferte. Si offre tempo determinato full time finalizzato alla stabilizzazione. Luogo di lavoro: Condove\n-IMPIEGATA/O COMMERCIALE mercato tedesco per rapporti commerciali con la Germania. Richiesta patente B, diploma, Tedesco avanzato, Inglese intermedio, Office avanzato, contabilità aziendale, disponibilità a trasferte. Si offre tempo determinato full time finalizzato alla stabilizzazione. Luogo di lavoro: Condove\n-OPERAI GENERICI: si richiede disponibilità a spostarsi sul territorio per installazione impianti. Contratto di apprendistato. Luogo di lavoro: Condove\n-COLLABORATORE/TRICE SCOLASTICO/A – ADDETTO/A ALLE PULIZIE: si offre contratto a tempo determinato 1 livello addetto alle pulizie full time di 11 mesi (da settembre a luglio); disponibilità a orario spezzato e attitudine alla pulizia continua dei locali; ottima capacità a relazionarsi con bambini piccoli (6/36 mesi); necessaria esperienza pregressa e domicilio vicino al luogo di lavoro. Sede di lavoro: Bardonecchia\n-MANUTENTORE AREE VERDI: si offre contratto a tempo determinato di 4 mesi full time; necessaria esperienza e domicilio vicino al luogo di lavoro. Sede di lavoro: Bardonecchia\n-AIUTO CUOCO/A: preparazione in linea, preparazione antipasti e primi. Preferibile esperienza. Richiesta buona volontà e massima serietà. Patente B. Si offre contratto a tempo determinato di 3 mesi full time. Sede di lavoro: Beaulard\n-AIUTO CUOCO/A: capacità nella preparazione dei dolci; richiesta esperienza e buona volontà. Capacità di apprendimento. Patente B. Si offre contratto a tempo determinato di tre mesi full time. Sede di lavoro: Bardonecchia\n-CAMERIERE/A AI PIANI: si offre tempo determinato 6 mesi full-time con vitto e alloggio. Sede di lavoro: Bardonecchia\n-BACK OFFICE AFTER SALES – COLLOCAMENTO MIRATO L. 68/99: richiesto ottimo inglese, padronanza dei sistemi informatici e diploma preferibilmente ad indirizzo tecnico. Si richiede disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero. Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato esperienze in ambito nautico. Si offre contratto iniziale a tempo determinato full time di 6 mesi. Sede di lavoro: Avigliana\n-MAGAZZINIERE/CARRELLISTA – COLLOCAMENTO MIRATO L. 68/99: Addetto materiale in entrata ed in uscita; Carico/scarico merci e relativo controllo fisico/contabile; Movimentazione merci all’interno di tutta l’area dello stabilimento; Imballaggio per spedizione. Richiesta esperienza minima nella mansione; Possesso del patentino per abilitazione all’uso dei mezzi di movimentazione (carrello frontale, preferibile anche retrattile, commissionatore); Conoscenza base di sistemi informatici e gestionali di magazzino. Si offre contratto a tempo determinato full time minimo 6 mesi. Sede di lavoro: Bassa val di Susa


Diplomi falsi in Campania, perquisizioni dei carabinieri | Il Mattino\nperquisizioni dei carabinieri\nDiplomi falsi, la Procura accelera. Ieri mattina sopralluogo dei carabinieri presso la sede della Cisl e presso l'abitazione di Antonio Perillo, l'ex collaboratore del sindacato in pensione che, secondo il servizio di «Striscia la notizia», dietro pagamento di circa 2300 euro avrebbe garantito un attestato necessario ad essere inserito nelle graduatorie di supplenza del personale scolastico Ata, ma anche un documento di certificazione delle competenze informatiche.\nLungo colloquio con i militari per il segretario generale e quello della Cisl Scuola, Mario Melchionna e Salvatore Bonavita e per l'ex di categoria segretario Elio Barbarisi. A mettere in moto la Procura la denuncia presentata dalla stessa Cisl contro Perillo, difeso dagli avvocati Generoso Pagliarulo e Gianfranco Iacobelli, sospeso due ore dopo il blitz nella sede di via Circumvallazione di Luca Abete e della troupe di Canale 5.\nNella sede dell'organizzazione sindacale, i carabinieri hanno consultato diversi faldoni e portato via il computer sul quale lavorava abitualmente l'ex collaboratore. Dagli altri pc i militari del nucleo operativo provinciale, coordinati dal comandante Massimo Cagnazzo, avrebbero acquisito altra documentazione utile per le indagini. Così come altro materiale sarebbe stato sequestrato nella casa dell'ex collaboratore. Nel corso del confronto Bonavita e Barbarisi hanno precisato che il sindacato svolgeva solo un ruolo di consulenza nella preparazione delle domande di supplenza per personale Ata, che venivano poi presentate direttamente dai singoli candidati.\nI carabinieri sono ora impegnati a risalire alla provenienza dei diplomi fasulli che, secondo il servizio di «Striscia», sarebbero riconducibili ad una scuola di formazione di Caserta. Ancora da verificare anche il numero di persone che avrebbero pagato per ottenere i diplomi e, quindi, una posizione migliore in graduatoria. Non si può escludere che da Avellino l'inchiesta possa estendersi ad altre province. La truffa, se accertata, potrebbe infatti anche essere stata avviata diversi anni fa e, quindi, aver coinvolto un numero significativo di persone.\nIn questo senso più di un chiarimento potrebbe arrivare dalla verifica avviata dal Ministero della Pubblica Istruzione su tutte le istanze arrivate tra il 30 settembre e il 30 ottobre scorsi per scovare eventuali certificazioni sospette ed evitare di inficiare le graduatorie di supplenza che dovrebbero essere attribuite ai diversi istituti. Il Ministero ha già specificato che le procedure in corso non riguardano posti a tempo indeterminato. Rischiano in ogni caso di essere iscritti nel registro degli indagati anche i compratori e, quindi, non solo le persone che avrebbero organizzato la truffa. «Mister 2000 euro» resta al momento, almeno secondo il video realizzato da «Striscia la notizia», il personaggio chiave dell'inchiesta. La Cisl, anche ieri nel corso del sopralluogo dei Carabinieri, ha ribadito che si trattava solo di un collaboratore in pensione, utilizzato esclusivamente in presenza di una mole di lavoro superiore alla media. Di qui la decisione di sospendere l'ex collaboratore e presentare un esposto alla Procura. L'organizzazione, assistita dall'avvocato Ennio Napolillo, sostiene che l'ex collaboratore ha agito alle spalle del sindacato e si considera parte lesa nella vicenda, come confermato anche nel comunicato diramato al termine del sopralluogo dei carabinieri: «Le indagini sulla vicenda da noi immediatamente denunciata stanno procedendo con lodevole solerzia. Esprimiamo piena soddisfazione per l'operato degli inquirenti, fiduciosi che sarà fatta luce su una vicenda che ha già leso l'immagine della Cisl e della Cisl Scuola».\nMartedì 7 Novembre 2017, 15:24


Corso in Problem Solving: Master in Housekeeping Management\nIl Problem Solving è l’insieme delle abilità coinvolte nella risoluzione dei problemi (razionali od emotivi). I corsi formativi contenuti nel modulo ti permetteranno di capire come utilizzare le tecniche ed i modi e soprattutto come scoprire il meglio di te per gestire ogni situazione.\nLavoreremo sulle competenze richieste per il Problem Solving, sulle competenze metacognitive, in modo che chiunque possa essere in grado di scegliere per sé la strategia migliore o di trovare gli errori compiuti nel percorso di ricerca.\nE sulla capacità di elaborare un pensiero “produttivo” che permette di analizzare il problema da diversi punti di vista e di riformularlo in termini nuovi.\nPer ottenere il massimo risultato il modulo è composto da due corsi formativi che trattano nello specifico la Gestione dello Stress e come gestire il Reclamo e l’Obiezione.\nGrazie all’analisi basata sui riconosciuti metodi “delle 5W” di Harold Lasswell e quello detto “F.A.R.E.”, insieme alle regole di una buona abilità comunicativa con l’uso delle parole buone e le espressioni di Riconoscimento, Rassicurazione e Rispetto sarà possibile raggiungere la soluzione giusta per gestire ogni persona e situazione, nello specifico, riuscirai a:\nFocalizzare: selezione e definizione del problema (circoscriverlo)\nAnalizzare: definizione delle informazioni, loro importanza e raccolta dati\nRisolvere: creazione di soluzioni alternativa e selezione della migliore. Sviluppo di un piano di attuazione\nEseguire: definire l’obiettivo desiderato, esecuzione del piano e monitoraggio dei risultati\nRiuscire: raggiungere soddisfacendo chiunque reclami o obietti\nIl modulo è essenziale per comprendere le figure, le responsabilità e il modus operandi della Governante la quale acquisirà nel dettaglio le migliori tecniche per gestire ogni situazione.\nCome funziona il modulo “PROBLEM SOLVING” del master in Housekeeping Management\nIl modulo dedicato al settore Housekeeping si articola in 2 corsi per un totale di 3 giorni in aula, che ti guideranno passo passo lungo i processi di conoscenza della gestione del Problem Solving.\nI percorsi sono riconosci da certificato di QUALIFICA DI FREQUENZA, sono strutturati in attività formativa LIVE, con prove pratiche e sarà fornito ogni mezzo di supporto.\npuò essere elargito a persone singole o a gruppi\nla durata di ogni singolo corso varia da 1 al massimo di 2 giorni consecutivi, alternando pratica e teoria\nA chi è rivolto il modulo in PROBLEM SOLVING?\nIl modulo dedicato al reparto Housekeeping è diretto a tutti coloro che vi lavorano o a coloro che desiderano svolgere la professione di Housekeeping Manager.\nCosa si apprende durante il modulo\nGrazie ad una efficace metodologia didattica che prevede l’analisi di aspetti teorici e pratici, frequentando i corsi formativi contenuti nel modulo Problem Solving riuscirai ad acquisire la conoscenza necessaria per poter affrontare ogni situazione dalla più semplice alla più complicata, con il collaboratore e con l’ospite.\nTi saranno trasferite tecniche e metodi per trattare il reclamo e l’obiezione e gestire lo stress con procedimenti congeniali.\nSaprai come utilizzare e sviluppare le tue competenze metacognitive e il tuo pensiero produttivo, come gestire il cliente/o collaboratore arrabbiato e renderlo soddisfatto.\nVantaggi del modulo in PROBLEM SOLVING\nRiuscire a raggiungere coloro che obiettano o reclamano non è impresa facile e oggi con “il cliente competente”c ancor di più.\nIn hotel nasce la necessità di gestire ogni singola situazione quando l’ospite è ancora nella struttura, prima che una recensione negativa possa comprometterne il buon nome.\nPer una Housekeeping Manager conoscere come interagire con il cliente insoddisfatto e saperne recuperare fiducia, è di vitale importanza: cosa aspetti ad imparare anche tu?\nIL MODULO “PROBLEM SOLVING” SI COMPONE DEI SEGUENTI CORSI:\nGESTIRE IL RECLAMO E L’OBIEZIONE IN MODO AUTENTICO


Opportunità di discussione per rimodellare lo scenario dell’aftermarkt al Parts Aftermarket Congress in Italia | TecAlliance\nOpportunità di discussione per rimodellare lo scenario dell’aftermarkt al Parts Aftermarket Congress in Italia\nPartecipare al Parts Aftermarket Congress vuol dire entrare nel cuore dell’aftermarket internazionale, dove gli esponenti di autorità del mondo automotive condividono la loro visione su problemi di attualità. Siamo fieri che TecAlliance sia stata ancora una volta uno degli sponsor principali della 15a edizione di quest’evento, divenuto uno degli appuntamenti più importanti nel campo dell’aftermarket italiano.\nOltre 370 partecipanti di industria e commercio sono giunti a Roma da vari Paesi, europei e non. L’evento è stato organizzato e promosso dalla rivista italiana “Parts” e si è tenuto nella capitale italiana dal 29 al 30 ottobre.\n“Oltre a presentazioni di alta classe, l’evento ha fornito eccellenti opportunità di networking. Quale occasione migliore per discutere delle sfide del settore e andare incontro a potenziali opportunità! Le presentazioni hanno informato i partecipanti con dati aggiornati sul contesto economico, nonché su tecnologia e legislazione nell’indipendent automotive aftermarket”, afferma Riccardo Batisti, Senior Sales Manager di TecAlliance.\nNel corso delle due giornate, i contributi degli esperti hanno fornito un quadro generale sullo sviluppo del settore: trend futuri, il ruolo dei produttori e le sfide che commercio e officine si trovano ad affrontare.


ASUS VG289Q | Mediaworld.it\nMonitor | Codice: p-127927\nalt="ASUS VG289Q - thumb - MediaWorld.it" title="ASUS VG289Q"\nMonitor LED Display IPS 28'' - Risoluzione: 4K 3840x2160 pixel\nLuminosità: 350 cd/m² - Tempo di risposta: 5 ms\nTUF Gaming VG289Q è un display IPS 4K da 28 pollici, UPS, con immagini di qualità superiore, spazio colore DCI-P3 al 90% progettato per i giocatori professionisti e dotato della tecnologia FreeSync / Adaptive-Sync, per un gioco estremamente fluido senza strappi e balbuzie.\nDisplay IPS 4K da 28 pollici per immagini dettagliate e una migliore riproduzione dei colori:\nIl pannello IPS 4K UHD da 28 pollici (3840 X 2160) di TUF Gaming VG289Q offre quattro volte i pixel dei display Full HD 1080p di dimensioni simili in modo da ottenere immagini più dettagliate quando giochi o guardi film, oltre a più desktop su schermo spazio per le varie finestre di lavoro. Ti coinvolge in mondi virtuali coinvolgenti, con elementi molto strutturati e mappe del terreno che vantano livelli impressionanti di dettaglio.\nHigh Dynamic Range (HDR) con DCI P3 90%:\nVG289Q supporta la tecnologia HDR su una gamma di luminanza per offrire una gamma cromatica più ampia e un contrasto più elevato rispetto ai monitor tradizionali. I bianchi più luminosi e i neri più scuri mettono in evidenza dettagli come mai prima d'ora. Fornisce inoltre una gamma cromatica DCI-P3 al 90% e prestazioni di contrasto.\nOra puoi scegliere tra più modalità HDR per regolare le prestazioni del monitor HDR in base allo scenario di visualizzazione corrente\nLa tecnologia ASUS Shadow Boost chiarisce le aree scure del gioco senza sovraesporre le aree più luminose, migliorando la visione generale e facilitando anche l'individuazione dei nemici nascosti nelle aree scure della mappa.\nAmpie opzioni di connettività, tra cui DisplayPort1.2x1, HDMI (v2.0) x2, jack per auricolari supportano una vasta gamma di dispositivi multimediali.\nLow Blue Lighr\nRotazione: +62° ~ -62°\nPerno: +90° ~ -90°\nRegolazione altezza: 0 ~ 150 mm