Come fare e stampare i biglietti - Russelmobley.com\nCome fare e stampare i biglietti\nProgettare, creare e stampare biglietti fatti in casa per un evento dà l'invito di un tocco personale. Biglietti fatti in casa sono l'ideale per compleanni, matrimoni ed eventi aziendali. I biglietti o possono essere fatte e stampati a casa utilizzando un computer e una stampante. In alternativa, è possibile disegnato biglietti dall'aspetto professionale e stamparle attraverso un distributore di biglietti online come Ticketmaster.\n• Progettare i biglietti fatte in casa sul computer. Decidere quali colori e le immagini saranno presenti sui biglietti.\n• Digitare le informazioni pertinenti sui biglietti, tra cui luogo, il tempo, le indicazioni, i cibi, i giochi, la data RSVP e le informazioni di contatto, utilizzando un computer. Questo può essere fatto in semplici programmi, come ad esempio Microsoft Word o Notepad.\n• Mettere ritocchi sul biglietto prima della stampa scegliendo font e colori specifici. Scrivi tutte le informazioni sul biglietto su un lato, in modo che il biglietto può essere strappato a metà all'entrata evento.\n• Accendere la stampante e inserire biglietti stampabili nel mangime di stampa, che si trova nella maggior parte dei negozi di alimentazione carta.\n• Stampare il numero di biglietti necessari per l'evento.\n• Accedere a Internet. Utilizzare il browser per visitare ticketmaster.com/customtickets.\n• Scegliere l'impostazione personalizzata per fare un biglietto personale. Selezionare uno dei 10 colori, scegliere un tipo di carattere, e caricare loghi o immagini personali.\n• Fare clic sulla & ldquo; ordine online & rdquo; Pulsante. Compila il modulo d'ordine nella finestra che si apre. Fornire indirizzo postale, informazioni sugli eventi e le preferenze.\n• Inserire le informazioni marittima competente. Click & ldquo; continuare con il mio ordine & rdquo biglietto personalizzato; e compilare le informazioni di pagamento.\n• Click & ldquo; Ordine & rdquo; Pulsante. Ticketmaster stamperà i biglietti e inviarli all'indirizzo di trasporto fornito.\nRicamo a macchina non funziona solo su tessuto. È possibile creare biglietti di auguri e di renderli il più semplice o elaborata, come ti piace. Esperimento con un foglio di carta e progettare le vostre carte one-of-a-kind di auguri per ogni occasion\nCancelleria può essere una parte costosa di organizzare un matrimonio o altro evento formale, in modo da risparmiare soldi facendo le vostre carte RSVP. I materiali possono essere acquistati a buon mercato e non è necessario essere particolarmente cr\nCome fare e stampare le tue Battesimo Inviti gratis online\nCome si pianifica un battesimo, si potrebbe desiderare di invitare amici e familiari a unirsi a voi per un raduno celebrativo dopo la cerimonia. Mentre si potrebbe optare per l'acquisto di inviti da inviare ai vostri ospiti, si può invece scegliere d\nLe bandiere sono una rappresentazione di qualcosa, sia esso una persona, un club o di un paese. Fare una bandiera per rappresentare se stessi o qualcosa siete una parte di. I club e le organizzazioni possono utilizzare le bandiere per attirare l'atte\nDatevi un senso di responsabilizzazione creativa facendo un biglietto di auguri divertente per una persona speciale. Utilizzare un provider online di umoristici carte di compleanno stampabili. Rendere la scheda portando il vostro marchio di umorismo\nCome fare e stampare le tue Superhero Emblem\nNiente potrebbe essere più piacevole e rigenerante di un pomeriggio di gioco creativo, in giro in una camicia supereroe con un mantello e poteri speciali. Imparare a creare il proprio emblema supereroe, stamparlo e ferro su praticamente a qualsiasi c\nCome fare e stampare un curriculum online gratis\nUna ricerca di lavoro inizia con la creazione di un curriculum interessante. Anche se il successo di un curriculum risiede nel suo contenuto e non nel suo formato, inserendo la vostra carriera e la storia dell'educazione in un formato organizzato dà\nCome fare 3 X 5 Biglietti con Microsoft Word\nMicrosoft Office e Avery entrambi offrono gratuitamente i modelli che possono essere utilizzati per creare schede utilizzando Microsoft Word. È possibile, tuttavia, creare le vostre schede con la funzione tabella in Microsoft Word e un paio di forbic\nLa migliore Stripping Shampoo per molto oleosi e grassi animali domestici capelli\nDi che materiale è meglio per lavelli da cucina?\nModi per descrivere una bella ragazza\nCome appendere mensole su un muro di mattoni\nUn balcone e fioriere pensili\ntipi di imballaggi terziari\narea trasversale cilindro?\nindurimento lobo orecchio


Il tasso di disoccupazione in Senegal è pari al 48%\nUna città a vocazione industriale\nPosta su un altopiano che si trova 70 km a est di Dakar, in direzione Bamako, Thiès è una città industriale con un numero di abitanti in crescita costante, nonché un importante snodo ferroviario. Una gran parte della popolazione lavora appunto nei cantieri ferroviari, nelle officine, nelle miniere di alluminio e fosfato di cui è ricca l’area o nelle manifattura degli arazzi tipici della zona. Qui la presenza salesiana risale al 1978, quando alcuni missionari installati a Saint-Louis individuarono nell’area un centro di interesse fino ad arrivare a costruire una scuola professionale, il Centre Don Bosco, che funziona da quasi 30 anni.\nIl CENTRE PROFESSIONEL DON BOSCO\nIn una città a forte vocazione industriale, la scuola professionale salesiana rappresenta un punto di riferimento importante per tutti i giovani della zona, in particolare per quelli del quartiere popolare che ospita la scuola. Il 60% dei ragazzi che seguono i corsi di falegnameria, meccanica, elettrotecnica, riesce a trovare lavoro in città. Attualmente frequentata da 115 studenti e 20 studentesse, la scuola forma non solo degli operai qualificati, ma anche des hônnetes citoyens et des bons croyants, degli onesti cittadini e dei buoni cristiani, che possono contribuire allo sviluppo del proprio Paese senza cercare alternative nella migrazione illegale.\nI macchinari dei laboratori in cui si esercitano i futuri falegnami, meccanici, elettricisti sono ormai molto rovinati e obsoleti. Per continuare ad offrire una formazione di alto livello c’è bisogno pertanto di sostituirle con delle nuove attrezzature. I salesiani del Centro hanno trovato un’ottima opportunità: dopo aver contattato diverse realtà, sono riusciti a trovare una scuola tecnica a Poitiers, in Francia, disposta a donare diversi macchinari e utensili. C’è bisogno quindi di sostenere solo le spese logistiche, che sono comunque ingenti. Per questo ci hanno chiesto aiuto.\nLe spese logistiche e di installazione ammontano a poco più di 13.000 €, ma c’è un contributo locale di 3.600 € che coprirà i costi per il montaggio dell’impianto. Restano da pagare i dazi doganali al porto di Dakar, che ammontano a 8.000 €, le spese di scarico al porto – 1.100 €, e il trasporto da Dakar a Thiès, che costa 550 €.\nUn progetto da poco meno di 10.000 €, che può essere portato a termine solo grazie al tuo aiuto! Una donazione di 10, 20, 30 € significa molto per un ragazzo o una ragazza senegalese con poche prospettive davanti a sé, se puoi aiuta!\nCodice progetto 23002


Sono vite complesse quelle delle parole: microstorie in perpetua mutazione col variare dei tempi, delle mode, dei costumi. “Significanti” che rimangono invariati, “significati” flessibili, riciclabili, facilmente sostituibili. A volte quelli più antichi si affievoliscono, fino a scomparire. Chi oggi userebbe più noia per “dolore, angoscia”, alla maniera del Manzoni? O dimora per “indugio, sosta”, o follia per “colpa”?…\nIn altri casi, significati vecchi e nuovi coesistono, arricchendo e rivitalizzando la lingua. Spalmare, vocabolo antico che risale all'epoca di Dante, ha aggiunto al suo senso originario (“stendere con uniformità”, dal latino palma = superficie interna della mano, intesa come necessaria per questa operazione) i più recenti “distribuire, suddividere”. Sicché spalmare si adatta bene tanto alla Nutella, quanto ai debiti!\nCuriosa la vicenda semantica di velina. Nonostante il comune sentimento linguistico associ questo vocabolo a “velo”, la verità è che i due termini non hanno relazione tra loro. Velina deriva dal francese vélin (“di vitello”, già diffuso nel secolo XV e associato al senso di “pergamena fatta di pelle di vitello”). Quando poi nel 1798 se ne fece un'imitazione in carta sottile, chiamata papier vélin, cominciò l'avventura di “velina”: inizialmente copia dattiloscritta ottenuta con carta carbone e in seguito diventata, nel linguaggio giornalistico, comunicazione ufficiale o ufficiosa di fonte governativa inviata alla stampa a scopo di semplice informazione o, più spesso, di orientamento nei commenti. Famose (e famigerate) le “veline” dell'era fascista.\nOggi la parola designa le due giovani ballerine che fiancheggiano in televisione i conduttori di “Striscia la notizia”: così definite perché, nelle prime edizioni della trasmissione, fornivano loro le notizie su fogli di carta, con gesto che sembrò allusivo alle storiche “veline”. Dal vitello, dunque, alle vallette televisive: i percorsi delle parole sono un capitolo “aperto” della nostra lingua, un argomento che non cesserà mai di sorprenderci.


Le radici e la storia – Angelo Aldous Herman\nLa produzione di vini italiani di grande qualità inizia negli anni ’60 e ‘70 con la presentazione dei primi straordinari prodotti sul mercato nazionale ed internazionale.\nUno degli esempi più importanti in quegli anni è stato il Vintage Tunina di Jermann, uvaggio bianco del Friuli Venezia Giulia, che a partire dal 1975 ha creato un nuovo segmento di mercato rappresentato da quei vini che nel corso del tempo sono diventati veri e propri status symbol.\nL’Italia è sempre stata territorio anche di affascinanti spumanti.\nIn particolar modo negli ultimi 10 anni il fenomeno Prosecco, prodotto tra Friuli Venezia Giulia e Veneto, ha veramente conquistato il mondo.\nDivenuto sinonimo di bollicina a livello internazionale, se ne producono circa 500 milioni di bottiglie.\nQuesti prodotti basano le loro fondamenta su storie di famiglie che da tante generazioni si dedicano anima e corpo alla terra e ai vigneti.\nIl vino è un prodotto dell’uomo, la natura produrrebbe aceto, e dentro ogni singola grande bottiglia si riesce a percepire il carattere, l’esuberanza e la passione di chi il vino lo produce.\nPer questo le emozioni suscitate da un calice sono contagiose, creano convivialità e rasserenano gli animi.\nAngelo Aldous Herman Cuvée Brut è un’eccellenza Italiana che si manifesta dal vino all’immagine, creando un’esperienza multisensoriale elegante e sofisticata. Il coronamento di un sogno del suo creatore Angelo A. H. Jermann.\nDa questa importante premessa nasce il progetto Angelo Aldous Herman Cuvée Brut.\nAngelo Aldous Herman Jermann nasce in Canada nel 1978 e inizia il suo percorso di studio in ambito viticolo ed enologico presso l’Istituto Tecnico Agrario specializzato in Viticoltura ed Enologia di San Michele all’Adige in provincia di Trento, dove già suo padre Silvio Jermann si era diplomato nel 1974.\nSuccessivamente consegue 2 lauree in Viticoltura ed Enologia presso l’Università degli Studi di Udine e infine frequenta il Master in Business and Administration al MIB di Trieste.\nNel mentre a partire dal 1998 inizia a lavorare presso l’azienda Jermann di famiglia in qualità di enologo e responsabile commerciale.\nSommelier, Relatore e Degustatore Ufficiale, a queste attività affianca esperienze lavorative in Franciacorta (Lombardia), Germania, Friuli Venezia Giulia, Sicilia, Brasile, Argentina, Cile e Nuova Zelanda.\nA livello commerciale contribuisce allo sviluppo della rete commerciale Jermann in 49 Paesi al mondo.\nDopo un decennio di attività nell’azienda familiare sceglie di avviare la sua carriera di imprenditore e inizia lo studio di un vino spumante di alta qualità per uno specifico segmento di mercato, che si elevi al di sopra dei normali prosecchi ed anzi ne rappresenti un’evoluzione.\nEcco allora che si parte da attenzioni maniacali ed estremamente scrupolose, iniziando sin dal packaging, per poi ovviamente arrivare alla creazione di un prodotto di rara eleganza, raffinato sin dalla vista, intrigante all’olfatto e sofisticato nel gusto.\nIl 23 marzo 2018, nel giorno del compleanno del padre Silvio, viene quindi imbottigliato Angelo Aldous Herman Cuvée Brut.\nProdotto con Glera e Chardonnay, è una bollicina che unisce passato e futuro meravigliosamente in un solo calice, riscuotendo immediatamente un grande successo commerciale, oltre che in Italia, in vari paesi.


Breast Unit, Campania in ritardo ma "il tempo non aspetta" - PreSa\ngennaio 11, 2018 gennaio 11, 2018 Raffaele Nespoli\nTags: Breast-Unit - Campania - Europa Donna - tumore al seno\nPer il tumore al seno la prevenzione è tutto. Nonostante questo solo l’8% delle donne italiane tra i 40 e i 70 anni sa cosa siano i centri di senologia multidisciplinari o Breast Unit. Inoltre, solo una regione su tre ha un numero di Breast Unit adeguato alla popolazione femminile: Friuli Venezia Giulia, Umbria e Valle D’Aosta. I numeri, che ci proiettano nel medioevo della prevenzione, sono quelli dell’indagine commissionata da Europa Donna Italia e condotta dall’istituto di ricerca SWG su un campione rappresentativo di 1.042 donne italiane nella fascia d’età più a rischio di tumore al seno (dai 40 ai 70 anni). Una ricerca che ha come obiettivo quello di indagare quanto effettivamente le donne sappiano di questa patologia e quanto conoscano i centri di cura dedicati e qualificati.\nRecependo le direttive europee e secondo l’Intesa Stato-Regioni del 18 dicembre 2014, entro il 31 dicembre 2016 in Italia si sarebbero dovuti realizzare 242 centri di senologia. Attualmente sono 160 le Breast Unit, cioè meno della metà. C’è ancora tanto da fare. La Campania ad esempio dovrebbe dotarsi di 23 Breast Unit, mentre sul territorio ne esistono solamente 3 non iscritte a Senonetwork (il Network dei centri italiani di senologia che promuove il trattamento del tumore al seno in centri dedicati che rispettino i requisiti europei). Inoltre, secondo i dati di Europa Donna Italia, in Campania esiste una rete oncologica e la delibera della giunta regionale per l’attuazione delle Breast Unit è stato approvata con il decreto 98 del 20 settembre 2016. Nonostante questo non è stata ancora approvata la delibera di recepimento dell’Intesa Stato-Regioni.\nSono questi i motivi che hanno portato Europa Donna Italia a lanciare un nuovo video-appello a tutte le Regioni, perché “il tempo non aspetta” e sono sempre di più le donne colpite dalla malattia. Abbiamo affidato il sollecito a Marisa Laurito che lo ha fatto suo con la passione che la contraddistingue – dice Rosanna D’Antona Presidente di Europa Donna Italia – Noi proseguiremo nella nostra azione di ricognizione territoriale e moltiplicheremo il nostro impegno nel sollecitare le Istituzioni perché si giunga al più presto alla completa applicazione della legge. L’Italia è in ritardo su due fronti primo, i centri di senologia multidisciplinari, che assicurano un 18% in più di sopravvivenza dal tumore al seno, non sono ancora operativi in metà delle Regioni, come documentano i risultati del nostro monitoraggio; secondo, e lo dimostrano i dati dell’indagine condotta per noi da SWG, c’è un’assenza quasi totale di informazione e consapevolezza da parte della popolazione femminile. Il risultato è che le donne non sono curate come prevede la legge, soffrono di più e guariscono di meno, mentre l’incidenza della malattia non smette di aumentare.


Habbo è morto - Pagina 3\nHabbo è morto\nDa Hamas™ Ven 17 Feb 2017 - 17:11\nSono entrato dopo 2 anni su habbo e vedo desolazione totale,ci saranno massimo massimo 100-150 on non di più.\nSecondo me siamo vicini alla chiusura di Habbo Italia,massimo un anno ancora e dopo chiuderanno.\nPure su Habbo turchia vedo desolazione,3 anni fa c'erano 3000 online e ora mi sembra in una situazione peggio di Habbo Italia.\nBeh che dire ragazzi,io avevo abbandonato habbo 3 anni perchè sinceramente non mi stimolava più,a quei tempi i fansite regnavano si Habbo facendo Eventi su Eventi,e sinceramente ero cominciato a annoiarmi a prendere distintivi che ormai non valevano niente averli perchè venivano dati come se fosse cibo quotidiano. Questi Eventi fatti dai staff dei fansites secondo me impedivano ai normali utenti di creare propri giochi o altre cose perchè tutti ogni giorno erano a prendere distintivi dei fansite.\nOra non so come sia,ma avrei preferito che lo staff non avesse dato tutti questi privilegi ai fansites,era meglio prima, che lo staff dei fansites faceva giochi propri non ufficiali su Habbo.\nIo avevo lasciato per questa ragione,sicuramente gli altri avranno altre ragioni per cui hanno lasciato.\nNe aproffito per salutarvi\nUltima modifica di Hamas™ il Ven 17 Feb 2017 - 17:16 - modificato 2 volte.\nRe: Habbo è morto\nDa Hamas™ Dom 19 Feb 2017 - 6:38\nIl problema secondo me è che hanno smesso di farsi pubblicità.\nDa mastomax Dom 19 Feb 2017 - 10:16\nEsatto se ad esempio come forge of Empires si fa pubblicità in tv e crea un Habbo più semplice magari anche x cellulare un app per giocare su Habbo io penso più utenti ci saranno poi dipende se piace oppure è passato di moda cm ha detto kaselli.\nDa Voldemort33221 Dom 19 Feb 2017 - 10:27\nNon solo la pubblicità ragazzi... Hanno peggiorato molte cose su Habbo... tipo l'HC che costa 50 crediti + 50 diamanti (1 mese).... poi hanno mutato nel 2012 e molti hanno lasciato... poi hanno tolto il poker (io amavo l'holodice) e tutti se ne sono andati... poi l'auto scambio che il credito ottenuto da un amico subito in borsellino va (e devi pagare 2 crediti per il credito in furno...) Cioè cose assurde, poi hanno tolto i giochini come snow storm, battle ball, wobble squabble, hanno tolto il LIDO, tante stanze pubbliche vecchie... hanno tolto lo zoom pixel vecchio... Hanno tolto tutto per far rimanere habbo con la noia... Ecco il motivo della morte di Habbo... ah altra cosa... Hanno tolto i pixel e hanno messo diamanti ovunque.... pure in furni inutili... Ecco a voi la verità @Hamas e @mastomax\nDa HabboLifeForum Dom 19 Feb 2017 - 13:55\nPer un volta concordo con Volde, le cause del calo di attività sono dovute non solo alla scarsa pubblicità, ma anche a vari cambiamenti che hanno fatto allontare molti habbini..\n@Hamas ha scritto: Il problema secondo me è che hanno smesso di farsi pubblicità.\nSicuramente la mancanza di pubblicità incide, anche se stanno cercando di tenere sempre più attivi i social.. (dove adesso ci si riesce anche ad integire). Tuttavia la pubblicità, specialmente se in evidenza, costa davvero tanto.. già hanno da pagare il personale (che in passato è anche stato notevolmente tagliato), sicuramente di spendere soldi per la pubblicità non se la sentono\n@Hamas ha scritto: Tornando al discorso,secondo me un fansite fa le cose che dovrebbe fare lo Staff di Habbo Italia,lo staff dei fansites non viene pagato tenere l'hotel attivo..\nSì, hai ragione però alla fine quello che facciamo, lo facciamo volontariamente.. e quando vogliamo noi (senza alcuni obblighi di tempo e/o tema). Lo staff comunque si occupa anche di traduzioni, moderazione, supporto e delle attività globali\n@Hamas ha scritto: Secondo me era meglio se riducevano gli eventi dei fansites,e pensavano più a creare loro gli eventi e giochi come ai vecchi tempi,non lo staff dei Fansites.\nGli eventi fansite sono stati ridotti su tutti gli hotel a 2 al mese, così come il numero massimo di fansites per hotel. Comunque lo staff qualche volta crea dei giochi o competizioni locali, ma dato che portavano via tempo non le fanno spesso. Ci sono invece i giochi e le attività globali legate alla campagna del mese (anche se sono costruiti principalmente da BAW degli altri hotel)


In Cucino Ti Seduco - NikonClub.it Community\nIn Cucino Ti Seduco\nFeb 29 2016, 12:39 PM\nAlcuni dei migliori scatti del mio PRIMO "set fotografico" con luce controllata.\nLe virgolette sono d'obbligo, visto che si tratta in sostanza di un flash dietro ombrellino e pannello riflettente.\nPer essere la nostra prima esperienza, mia e della amica-modella, direi che ne siamo soddisfatti.\nCi tengo a sottolineare che le foto sono liberamente ispirate a quelle di Andrea Vettori, anche lui forumendolo.\nVisualizza sul GALLERY : 979.1 KB\nFeb 29 2016, 03:04 PM\nA riprova che anche con una attrezzatura semplice si possono ottenere buoni risultati.\nL'unico appunto è che sono un po' tagliate nella parte inferiore, perlomeno le prime tre.\nFeb 29 2016, 03:24 PM\nQUOTE(toad @ Feb 29 2016, 03:04 PM)\nGrazie toad. Ho croppato un po' per dare maggior importanza al soggetto... in pratica ho solo tolto un po' di tavolo vuoto sotto.\nFeb 29 2016, 03:45 PM\nUna bella serie, per il tavolo concordo, comunque con attrezzatura semplice hai fatto un ottimo lavoro, complimenti!\nFeb 29 2016, 07:13 PM\nMi piaccionio moltissimo, naturali, frizzanti, spiritose, la modella è stata bravissima e tu altrettanto.\nSenza offendere nessuno ti sei ispirato a quello che per me è il più bravo fotografo di moda/glamour del forum.\nFeb 29 2016, 07:22 PM\nQUOTE(_FeliX_ @ Feb 29 2016, 07:13 PM)\nGrazie Felix, concordo su TUTTO quello che hai detto\nFeb 29 2016, 08:12 PM\nSimpatiche Gianni, hai scelto una buona idea, e la realizzazione è venuta benone,\nper il set che hai imbastito hai fatto tanto, vedo un filo di luce di troppo proveniente da sx,\nma essendo le prime possono andare\nsul titolo hai mica errato qualche lettera\nFeb 29 2016, 09:16 PM\nQUOTE(Maurizio Rossi @ Feb 29 2016, 08:12 PM)\nMar 3 2016, 03:01 PM\npremetto che sono carine. Ti suggerisco di diffondere meglio la luce del flash (con un softbox ottagonale piuttosto che con l'ombrello) e di abbassare un pochino lo stativo visto che stai provando ad illuminare il mezzo busto e non il solo volto.\nPoi dei tagli ti hanno già detto!\nQUOTE(Ricpic @ Mar 3 2016, 03:01 PM)\nHo preso l'ombrellino per iniziare... magari piano piano...\nIn effetti forse avrei dovuto limitare la luce sul muro.\nIntanto penso al prossimo set.\nMessaggi: 1.599 Contattami\nMar 5 2016, 01:09 PM\nBuon divertimento Dott, come inizio non male,qualche accorgimento e la prox volta andra' sempre meglio....\nIn Cucino Ti Seduco Il_Dott Ritratto 10 05-03-2016 13:09


A luglio 2015 il Mercato Metropolitano di Milano si rinnova: tra street food d'autore, cinema all'aperto e musica live, si vive la città! Ecco tutte le novità! - Milanoincontemporanea\nÈ il centro della movida milanese e nonostante la recentissima apertura è pronto a rinnovarsi nuovamente. Di cosa stiamo parlando? Del Mercato Metropolitano, ovviamente!\nDa quando la Darsena è risorta a nuova vita, tutta Milano sembra essersi spostata in quest’area della città sino a Porta Genova con il nuovo market più cool della città, un po’ per godere del nuovo panorama, un po’ per la buona musica, un po’ per la meraviglia del cinema all’aperto, un po’ per le prelibatezze che qui si possono trovare, ça va sans dire.\nMa l’offerta del Mercato Metropolitano non si esaurisce qui, anzi, per il mese di luglio 2015 numerose sorprese attendono i visitatori: dallo street food d’autore alle tradizioni regionali, e ancora laboratori e corsi di cucina. Qualche esempio?\nA prenderci per la gola ecco il nuovo Fish Bar con le proposte quotidiane che spaziano dalle tartare al classico pesce alla griglia, dal pesce crudo a ricette gourmet a base di astice e aragosta. Amanti del fritto in ogni sua forma e gusto? C’è Bubbly Shack! E ancora Costine alla birra, proposte vegan, Amouse Bouche con mini francesini d’autore, piatti pugliesi e tirolesi…\nPer il segmento fashion-glam, ecco invece LA.TE MARKET KEYS, un sample sale davvero particolare. Di più però non vogliamo svelarvi… Scoprirete di più tra qualche giorno su Milanoincontemporanea!\nPer conoscere tutte le novità e il programma di Mercato Metropolitano, consultare il sito cliccando qui.


Filmografia di Cameron Diaz | Guardare Film Online\nAbbandonata da piccola dai suoi genitori con la promessa che sarebbero tornati a riprenderla, Annie (Quvenzhané Wallis) è stata adottata da Miss Hannigan (Cameron Diaz) vivendo un'esistenza non certo felice. Tutto però è destinato a cambiare quando il magnate Will...\nRegia: Jeffrey Wetzel, Jody Blose, Will Gluck\nAttori: Adewale Akinnuoye-Agbaje, Amanda Troya, Andrew Fleming, Ashton Kutcher, Beth Rowe\nUn timido impiegato di banca viene in possesso di una misteriosa maschera che rivela la personalità nascosta di chi la indossa. Diventa così The Mask e durante le sue imprese notturne seduce la donna di un gangster ma viene anche...\nGenere: Commedia, Crime, Fantasy, Romance\nAttori: Amy Yasbeck, Anne Fletcher, Ben Stein, Cameron Diaz, Denis Forest\nDavid Aames è un uomo davvero fortunato. È giovane, bello e ricco, essendo l'erede di un impero editoriale. È abituato ad ottenere ciò che vuole, quando vuole. Finché un giorno incontra Sofia che identifica come la donna dei suoi sogni....\nGenere: Dramma, Fantascienza, Fantasy, Romance, Thriller\nRegia: Ana Maria Quintana, Cameron Crowe, Dianne Dreyer\nAttori: Alicia Witt, Armand Schultz, Cameron Diaz, Ivana Miličević, Jason Lee\nSiamo nel 2054, a Washington, dove è stato messo a punto un sistema capace di prevedere i crimini, dunque prevenirli. Niente di particolarmente tecnologico: semplicemente tre umani dotati di capacità paranormali. Si chiamano pre-cog, da precognitives. Vivono in una piscina...\nAttori: Arye Gross, Ashley Crow, Cameron Diaz, Colin Farrell, Daniel London\nNew York, 1846. Nel quartiere di Five Points una cruenta battaglia tra gang sancisce il trionfo di William Cutting - detto Billy the Butcher, capo dei nativi americani - e la morte di Padre Vallon, protettore degli emigranti. Sedici anni...\nRegia: Martin Scorsese, Rachel Griffiths\nAttori: Alec McCowen, Alex Howden, Alexia Murray, Angela Pleasence, Barbara Bouchet


Percorsi di studio - Università Pontificia Salesiana\nIl Primo ciclo di Baccalaureato in Filosofia, di durata triennale, intende offrire una solida iniziazione alle tematiche fondamentali della filosofia, da un punto di vista teoretico, storico e metodologico. Il percorso formativo si caratterizza per un’accurata indagine storica del pensiero filosofico e scientifico dall’antichità ai nostri giorni, congiunta alla riflessione critica sui diversi ambiti della filosofica sistematica (teoretica, logica, epistemologia, linguistica, etica, politica, estetica) e sulle problematiche contemporanee che maggiormente interpellano la riflessione filosofica.\nIl curricolo di Baccalaureato in Filosofia concorre alla definizione di una figura professionale formata per sbocchi occupazionali in vari settori dell’ambito civile ed ecclesiale, in particolare in attività di carattere umanistico, formativo e pedagogico, nell’editoria tradizionale e multimediale e nella promozione culturale presso enti pubblici, privati ed ecclesiali.\nIl Baccalaureato in filosofia così configurato può essere considerato equivalente alla Classe delle Lauree L-5 (Classe delle Lauree in Filosofia) secondo il vigente ordinamento universitario italiano.\nIl Secondo ciclo di Licenza in Filosofia, di durata biennale, ha carattere di ricerca approfondita e di specializzazione, sia nelle aree tradizionali della ricerca storico-filosofica, sia in problematiche di particolare attualità, che interessano l’uomo e la sua dimensione religiosa, educativa, sociale e politica.\nLe competenze trasversali maturate all’interno del curricolo di Licenza in Filosofia consentono una versatilità occupazionale in più settori:\nAmbito dell’insegnamento della Filosofia a livello preuniversitario (licei) e dell’educazione presso scuole e istituti formativi pubblici e privati.\nServizi di gestione delle risorse umane presso aziende o enti.\nOperatore culturale ed editoriale presso biblioteche, musei, case editrici, enti culturali.\nAddetto alla comunicazione esterna e ufficio stampa.\nL’articolazione dei percorsi di studio risponde agli standard richiesti dal Processo di Bologna e dalle Istituzioni civili e universitarie europee per il riconoscimento dei titoli. Pertanto, il curricolo della Licenza in Filosofia può essere considerato equivalente alla Laurea magistrale in Scienze filosofiche per l’ordinamento universitario italiano (Laurea di II livello LM-78).\nLa Facoltà di Filosofia dell’UPS è inoltre convenzionata con altre Università italiane per consentire il conseguimento anche del titolo statale.\nLa Licenza in Filosofia prevede due indirizzi:\nLicenza in Filosofia con specializzazione in scienze storico-antropologiche\nLicenza in Filosofia con specializzazione in scienze umane e sociali\nIl curricolo di Licenza in Filosofia con specializzazione in scienze storico-antropologiche si caratterizza per un robusto impianto filosofico, unitamente ad una spiccata attenzione al rapporto tra filosofia, scienze storiche e scienze antropologiche. L’indole dei corsi e la metodologia didattica forniscono allo studente la strumentazione intellettuale necessaria per condurre con frutto una ricerca filosofica personale.\nIl curricolo di Licenza in Filosofia con specializzazione in scienze storico-antropologiche risulta configurato principalmente in vista dell’insegnamento nella Scuola secondaria superiore, per la cattedra di Filosofia e storia.\nIl curricolo di Licenza in Filosofia con specializzazione in scienze umane e sociali è caratterizzato da una solida formazione filosofica e storico-filosofica, aperta all’interazione con le scienze umane e sociali, specialmente nell’ambito educativo e formativo. Il laureato risulta professionalmente preparato per l’insegnamento nella Scuola secondaria superiore, ma anche per sbocchi occupazionali di tipo educativo e formativo.\nIl Terzo ciclo di Dottorato in Filosofia, di durata almeno triennale, avvia al raggiungimento di una piena maturità scientifica, tale da contribuire al progresso della ricerca nel rispettivo ambito di studio. Il Dottorato abilita lo studente alla carriera di ricercatore e all’insegnamento nelle Università, salvo le altre prescrizioni del diritto in materia.\nL’accesso al ciclo di Dottorato è vincolato al possesso della Licenza in Filosofia. Affinché il candidato possa conseguire il titolo accademico del Dottorato si richiede, oltre all’adempimento degli impegni accademici previsti per il terzo ciclo, che abbia difeso con successo la propria dissertazione dottorale di fronte ad una commissione e che abbia pubblicato la medesima dissertazione, almeno nella sua parte principale.\nPer rispondere alle esigenze dei candidati al presbiterato e degli altri studenti che necessitino di acquisire la formazione filosofica richiesta per l’accesso agli studi teologici, la Facoltà ha istituito, a partire dall’anno accademico 2012/2013, il Diploma universitario in filosofia, di durata biennale.\nEsso risponde pienamente alla normativa emanata dalla Congregazione per l’Educazione Cattolica (Decreto di riforma degli studi ecclesiastici di filosofia del 28 gennaio 2011), consentendo anche la possibilità di completare in futuro gli studi filosofici, in vista del grado accademico di Baccalaureato.\nPer offrire l’opportunità di un primo accostamento alle tematiche fondamentali della filosofia, la Facoltà promuove una Scuola Superiore di Formazione Filosofica, con lezioni settimanali intensive tenute nella mattinata del sabato. I corsi, organizzati secondo un ciclo biennale, corrispondono alle principali discipline filosofiche sistematiche e storiche, e sono accreditati secondo il sistema ECTS (’European Credits Transfer System).


BlueOrchard (Gruppo Schroders): solida performance nel 2020\nLa società svizzera ha aumentato il suo raggio d’azione, permettendo l’accesso ai servizi finanziari e correlati a più di 215 milioni di persone povere e vulnerabili\nIn linea con i solidi risultati riportati per la prima metà del 2020, la società svizzera di investimenti a impatto BlueOrchard Finance Ltd (“BlueOrchard”) ha continuato a rafforzare la sua posizione tra i principali gestori di investimenti a impatto, mettendo a segno solide performance sociali e finanziarie per tutte le sue strategie di investimento.\nL'impatto della pandemia di Covid-19 minaccia di annullare decenni di progressi compiuti verso la riduzione della povertà e delle disuguaglianze a livello globale. Nel 2020, BlueOrchard ha concentrato i suoi sforzi per garantire che i Paesi in via di sviluppo non venissero lasciati indietro. Per supportare le micro, piccole e medie imprese dei mercati emergenti e di frontiera, BlueOrchard ha lanciato il fondo “BlueOrchard Covid-19 Emerging and Frontier Markets MSME Support Fund”, che ha raggiunto un primo closing a 160 milioni. Il Fondo è sostenuto da importanti investitori pubblici e privati, compresi Schroders e una serie di istituti finanziari per lo sviluppo globale di spicco, come CDC, DFC, FSDA, KfW, JICA e SECO.\nIn risposta alla necessità di progetti per infrastrutture essenziali nei mercati in via di sviluppo, BlueOrchard ha lanciato il fondo BlueOrchard Sustainable Assets Fund (BOSAF). BOSAF investe in asset infrastrutturali sostenibili con target di impatto chiari e misurabili, allineati con gli SDG delle Nazioni Unite, nei segmenti dell’energia rinnovabile, delle infrastrutture e dell’efficienza energetica, dei trasporti sostenibili e delle infrastrutture per la gestione dei dati. Schroders, la società di asset management britannica globale, ha impegnato 15 milioni di dollari di seed money per allinearsi al senior capital al primo closing. Il fondo è gestito da un team esperto con un lungo track record di investimenti in infrastrutture sostenibili.\nSin dal lancio nel 2018, il fondo BlueOrchard Emerging Markets SDG Impact Bond Fund (“IBF”) ha registrato una crescita solida, raggiungendo i 500 milioni di dollari a dicembre 2020. IBF offre agli investitori un punto di accesso unico a un portafoglio di impact bond. La strategia di investimento si basa sulla presenza locale di BlueOrchard e sulla lunga esperienza negli investimenti nei mercati emergenti e di frontiera. BlueOrchard ha costantemente rafforzato i suoi team di investimento per aumentare ulteriormente le opportunità nei mercati emergenti e di frontiera.\nBlueOrchard ha chiuso la raccolta per il fondo InsuResilience Investment Fund (IIF) a quota 230 milioni di dollari. Ad oggi, il fondo ha contribuito a proteggere 25 milioni di persone in comunità economicamente vulnerabili e a mitigare gli effetti dei cambiamenti climatici, con l’obiettivo di raggiungere tra i 90 e i 145 milioni di beneficiari entro il 2025. IIF consiste in un sub-fund di Private Debt e uno di Private Equity e rappresenta un importante esempio di strategia di ‘blended finance’, che ha attratto investimenti da parte di investitori prestigiosi sia nel settore pubblico che in quello privato, compresi Soros Economic Development Fund, Bank of America, European Investment Bank e US International Development Finance Corporation.\nNel 2021 BlueOrchard festeggia il suo 20° anniversario. In questi 20 anni la missione di BlueOrchard è stata quella di generare un impatto duraturo e positivo per le comunità e l’ambiente, offrendo al contempo rendimenti attraenti per gli investitori. L’impatto sulle persone che hanno affrontato povertà e vulnerabilità nel corso della pandemia di Covid-19 ha dimostrato l’importanza di questa missione e la necessità di investitori a impatto pioneristici come BlueOrchard.\nNel 2021 BlueOrchard continuerà a promuovere un uso consapevole del capitale e a soddisfare la domanda degli investitori di strategie innovative e con un impatto reale, inaugurando nuove strategie di investimento. La società continuerà a rispondere alla pandemia di Covid-19 fornendo liquidità e supportando la resilienza degli istituti finanziari nei mercati emergenti e di frontiera. BlueOrchard continuerà a impegnarsi nella riduzione del divario di finanziamento per i progetti infrastrutturali green e a contribuire al raggiungimento degli SDG delle Nazioni Unite, investendo in social, impact e green bond.\nPeter Fanconi, chairman of the board, BlueOrchard, ha commentato: “Siamo fermamente convinti che il settore privato abbia sia la responsabilità che le risorse per generare un impatto positivo sul mondo. La storia di vent'anni di successo di BlueOrchard ne rappresenta di per sé una prova. Accogliamo con entusiasmo i prossimi 20 anni, in cui miriamo ad aumentare il nostro impatto a livello globale insieme ai nostri partner.”\nPhilipp Müller, chief executive officer, BlueOrchard, ha affermato: “Nel 2020 abbiamo dimostrato la nostra resilienza, sia come azienda che come team. Basandoci sulla nostra lunga tradizione di vicinanza agli investitori, a coloro in cui investiamo e ai nostri partner, siamo stati in grado di avviare iniziative pioneristiche nel corso della pandemia di Covid-19 e di generare rendimenti con un impatto reale. Siamo convinti che il 2021 offrirà molte nuove opportunità e ci permetterà di continuare nella nostra missione di includere gli esclusi. Ringraziamo i nostri investitori per il loro costante supporto e la fiducia in BlueOrchard".\nMaria Teresa Zappia, chief impact & blended finance officer and deputy ceo, BlueOrchard, ha dichiarato: “Le conseguenze della pandemia di Covid-19 hanno esacerbato alcune delle sfide sociali e ambientali più urgenti a livello globale. In questo contesto generare e riportare un impatto significativo sta diventando giustamente sempre più necessario per l’asset allocation. Facendo leva sui nostri 20 anni di track record nella gestione a impatto in varie asset class e temi, continueremo a condividere la nostra expertise, contribuendo a una maggiore trasparenza e condivisione delle conoscenze”.\nSchroders, nuova partnership nell'impact investing con BlueOrchard\nCrescita reale in rallentamento: le prospettive di Janus Henderson\nBrillanti prospettive per i mercati\nClima: come scegliere un investimento “green”


Movimento Raeliano: una nuova religione | Joeberti's Blog\n← Il più bell’errore della mia vita\n10 giugno 2010 · 6:58 AM\nMovimento Raeliano: una nuova religione\nPasseggiando tranquillamente in Piazza Castello sabato 22 maggio, delle persone vestite di bianco con delle ali piumate attaccate dietro avevano allestito un gazebo, il quale spiccava in mezzo agli altri venti innalzati dalle scuole elementari per un’altra manifestazione contro la riforma scolastica. Colpita dall’abbigliamento dell’individuo che mi tendeva affabilmente un volantino, lo presi e lo lessi con calma seduta su un gradino.\nIl volantino diffondeva un messaggio particolare, una denuncia contro la violenza e la celebrazione della Femminilità. Per far capire meglio di cosa sto parlando, riporto qui di seguito una frase del volantino che mi ha colpita: <<Noi siamo stati creati da una civiltà extraterrestre molto femminile e i nostri Creatori affermano che la sopravvivenza dell’Umanità dipende dalla nostra Femminilità.>>\nSotto a questa improbabile frase c’era l’indirizzo di un sito Internet per maggiori informazioni sull’argomento. Navigando e cercando accuratamente nella Rete ho scoperto che il volantino pubblicizzava un nuovo movimento religioso piuttosto recente, nato nel ’73.\nRael (il cui vero nome è Claude Vorilhon) sostiene di aver avuto un incontro con un extraterrestre a 27 anni; lo descrive piccolo di statura, con lunghi capelli neri e occhi a mandorla, tanto da sembrare di ceppo asiatico. Questi alieni si fanno chiamare Elohim (al singolare Eloha), nome che, secondo i Raeliano, deriva dall’ebraico antico poiché presente nelle antiche versioni della Bibbia, e significa “Coloro che sono venuti dal cielo”.\nRael viene così illuminato dall’alieno sulla creazione degli uomini: la vita terrena non è frutto di un’evoluzione né di un Dio, ma di una tecnologia più avanzata e di un uso del DNA a noi sconosciuto con cui è stata creata un’umanità a propria immagine e somiglianza degli Elohim.\nAttraverso profeti come Buddha, Gesù e Maometto, questa civiltà avanzata si è tenuta in contatto con noi esseri umani cercando di dare a tutti i loro messaggi, modificandolo a seconda del tempo e del luogo nel quale doveva essere disseminato.\nInfine, i Raeliani credono che gli Elohim torneranno sulla Terra quando gli esseri umani saranno abbastanza evoluti sia spiritualmente che tecnologicamente per capirli, e quando la maggior parte delle popolazioni avrà il desiderio di incontrarli.\nÈ difficile pensare a due cose completamente diverse come la religione e gli ufo unite tra loro da questa nuova teoria della genesi. Potrebbe rientrare nella definizione di Creazionismo, nonostante non parli di divinità, ma di alieni, ma il principio di base in fondo è lo stesso: l’uomo è stato creato a immagine e somiglianza di una o più entità sovrannaturali.\nLe teorie scientifiche sul Big Bang non lasciano spazio a miti e credenze che non possono essere provate. Personalmente credo nella teoria dell’evoluzione perché è la più accreditata ed è stata scientificamente provata almeno in parte, tuttavia trovo sia triste che l’uomo perda la sua capacità di credere in qualcosa che non si può vedere, né provare.\nÈ nella curiosa natura umana scoprire le proprie origini e superare i propri limiti; ma cosa succederà quando avremo scoperto tutto, in un modo o nell’altro, quando tutti i misteri che davano un senso all’esistenza dell’uomo verranno portati alla luce?\nForse dovremmo ritornare a pensare che alcune non posso essere spiegate ragionevolmente, continuando a dare un senso alla nostra vita\nArchiviato in Federica Messina, Liberopensiero


I FONDI AZIENDALI: CAMBIAMENTI E GESTIONE G - ppt scaricare\nPubblicatoAmbra Innocenti Modificato 8 anni fa\nPresentazione sul tema: "I FONDI AZIENDALI: CAMBIAMENTI E GESTIONE G"— Transcript della presentazione:\n1 I FONDI AZIENDALI: CAMBIAMENTI E GESTIONE G\nI FONDI AZIENDALI: CAMBIAMENTI E GESTIONE G. Schirripa Direttivo Nazionale Sindacale ANMDO\n2 Struttura della retribuzione dei dirigenti Art. 33\ntrattamento fondamentale trattamento accessorio indennità di esclusività assegno per il nucleo familiare\n3 TRATTAMENTO FONDAMENTALE\nstipendio tabellare indennità integrativa speciale retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita; indennità di specificità medico-veterinaria; retribuzione di posizione minima contrattuale - di parte fissa e variabile – prevista dagli articoli da 37 a 40 e artt.46; Assegni personali, ove spettanti.\n4 TRATTAMENTO ACCESSORIO\nretribuzione di posizione - parte variabile aziendale – sulla base della graduazione delle funzioni, ove spettante; indennità di incarico di direzione di struttura complessa; retribuzione di risultato; retribuzione legata alle particolari condizioni di lavoro, ove spettante; specifico trattamento economico ove in godimento quale assegno personale.\n5 INDENNITÀ DI ESCLUSIVITÀ\ncostituisce un elemento distinto della retribuzione ai sensi e per gli effetti dell’art. 5, comma 2 del CCNL 8 giugno 2000, II biennio\nAi dirigenti, ove spettante, è corrisposto anche l'assegno per il nucleo familiare, ai sensi della legge 13 maggio 1988, n e successive modificazioni.\n7 Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro\nI FONDI AZIENDALI Art. 55 Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro Art. 54 Fondo per indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento ove mantenuto a titolo personale indennità di direzione di struttura complessa Art. 56 Fondo per retribuzione di risultato qualità della prestazione individuale\n8 I FONDI AZIENDALI Art. 54 Fondo per l'indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa Fondo previsto, rispettivamente, dagli artt. 50 e 9 dei CCNL 8 giugno 2000, I e II biennio per il finanziamento. Il suo ammontare è quello consolidato al , comprensivo, in ragione d'anno degli incrementi previsti a tale scadenza ivi compresi quelli disposti dall’art. 37 del CCNL integrativo del 10 febbraio 2004.\n9 Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro\nI FONDI AZIENDALI Art. 55 Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro Fondo previsto dagli artt. 51 e 10 dei CCNL dell’ 8 giugno 2000, I e II biennio, per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro e per le modalità del suo utilizzo, con particolare riguardo alle relative flessibilità. Il suo ammontare è quello consolidato al 31 dicembre 2001.\n10 Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro\nI FONDI AZIENDALI Art. 55 Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro A decorrere dal 1 gennaio 2003, il fondo è incrementato per ogni dirigente in servizio al 31 dicembre 2001, complessivamente di € 16,44 mensili per dodici mesi al netto degli oneri riflessi. Il predetto importo è utilizzato come segue: a) € 4,54 mensili (art. 51 del presente CCNL -Indennità per turni notturni e festivi); b) € 4,42 mensili ( art. 52 del presente CCNL - Indennità Ufficiale di polizia giudiziaria); c) € 7,48 mensili da destinare al fondo per il lavoro straordinario.\n11 Fondi per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro\nI FONDI AZIENDALI Art. 55 Fondi per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro Ove nelle aziende ed enti non vi siano dirigenti medici e veterinari con la qualifica di ufficiale di polizia giudiziaria, l’incremento del punto b) è destinato alla quota parte del fondo per il compenso del lavoro straordinario.\n12 I FONDI AZIENDALI Art. 56 Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale A decorrere dal 31 dicembre 2003, per effetto del conglobamento disposto dall’art. 41, il fondo è decurtato, per ciascun dirigente medico e veterinario a rapporto esclusivo e non esclusivo, degli importi annui pro-capite della retribuzione di risultato indicati nel medesimo articolo, commi 2 e 3 terzo alinea.\n13 I FONDI AZIENDALI Art. 41 Nuovo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari. Conglobamenti A decorrere dal 31 dicembre 2003 lo stipendio tabellare annuo lordo, comprensivo della 13^ mensilità, per i dirigenti medici e veterinari con rapporto di lavoro esclusivo e non esclusivo ed orario unico è fissato in € ,00 annui lordi.\n14 I FONDI AZIENDALI Art. 41 Nuovo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari. Conglobamenti A decorrere dal 31 dicembre 2003 per i dirigenti con anzianità di servizio pari o superiore ai cinque anni, nel trattamento economico del comma 1 sono conglobate e riassorbite le seguenti voci: - per € ,00 (€ ,83 compresa la 13^ mensilità), lo stipendio tabellare annuo di cui all’art.35, comma 2, comprensivo, per € 7.169,97, dell’intera misura dell’indennità integrativa speciale annua dell’art. 34;\n15 I FONDI AZIENDALI Art. 41 Nuovo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari. Conglobamenti - per € 5.360,24 (€ 5.806,93 compresivi della 13^ mensilità) la retribuzione di posizione minima contrattuale annua degli articoli da n. 37 a n. 40 con la corrispondente riduzione in misura pro-capite del fondo previsto dall’art. 54 (Fondo per l'indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa);\n16 I FONDI AZIENDALI Art. 41 Nuovo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari. Conglobamenti A decorrere dal 31 dicembre 2003 per i dirigenti con anzianità di servizio pari o superiore ai cinque anni, nel trattamento economico del comma 1 sono conglobate e riassorbite le seguenti voci: - per € 1.245,24 la retribuzione di risultato, con la corrispondente riduzione in misura annua pro-capite del fondo dell’art. 56 (Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale).\n17 I FONDI AZIENDALI Art. 41 Nuovo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari. Conglobamenti A decorrere dal 31 dicembre 2003, per i dirigenti medici e veterinari con rapporto di lavoro esclusivo con anzianità di servizio inferiore a cinque anni, nel trattamento economico del comma 1, sono conglobate e riassorbite le seguenti voci: - per € ,00, lo stipendio tabellare annuo dell’art. 35, comma 2 comprensivo, per € 7.169,97, dell’intera misura dell’indennità integrativa speciale annua, dell’art. 34;\n18 I FONDI AZIENDALI Art. 41 Nuovo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari. Conglobamenti - per € 4.381,21 (€ 4.746,31 compresivi della 13^ mensilità) la retribuzione di posizione minima contrattuale annua degli artt. 37 e 38 con la corrispondente riduzione in misura pro-capite del fondo previsto dall’art. 54;\n19 I FONDI AZIENDALI Art. 41 Nuovo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari. Conglobamenti A decorrere dal 31 dicembre 2003, per i dirigenti medici e veterinari con rapporto di lavoro esclusivo con anzianità di servizio inferiore a cinque anni, nel trattamento economico del comma 1, sono conglobate e riassorbite le seguenti voci: - per € 1.245,24 la retribuzione di risultato, con la corrispondente riduzione in misura annua pro-capite del fondo dall’art. 56;\n20 I FONDI AZIENDALI Art. 41 Nuovo stipendio tabellare dei dirigenti medici e veterinari. Conglobamenti - per € 979,02 (€ 1.060,61 compresivi della 13^ mensilità) le risorse della RIA (retribuzione individuale di anzianità) dei dirigenti cessati dal servizio che già dal 31 dicembre 2001 confluiscono nel fondo di cui all’art. 9 del CCNL 8 giugno 2000, II biennio (Fondo per l'indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione di struttura complessa), quale anticipazione dell’incremento della retribuzione di posizione di equiparazione attribuibile al raggiungimento del quinquennio ai sensi degli artt. 3 e 4 comma 2 del citato CCNL del II biennio.\n21 Fondi per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro\nI FONDI AZIENDALI Art. 55 Fondi per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro A decorrere dall’1 gennaio 2003 la retribuzione oraria per il lavoro straordinario dei dirigenti, maggiorata del 15%, è fissata in € 19,13. In caso di lavoro notturno o festivo, la tariffa, maggiorata del 30%, è pari ad € 21,60 ed in caso di lavoro notturno festivo, maggiorata del 50%, è pari ad € 24,96. Le predette tariffe rimangono invariate sino all’entrata in vigore del CCNL relativo al II biennio economico\n22 I FONDI AZIENDALI Art. 56 Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale A decorrere dall’1 gennaio 2003 la retribuzione oraria per il lavoro straordinario dei dirigenti, maggiorata del 15%, è fissata in € 19,13. In caso di lavoro notturno o festivo, la tariffa, maggiorata del 30%, è pari ad € 21,60 ed in caso di lavoro notturno festivo, maggiorata del 50%, è pari ad € 24,96. Le predette tariffe rimangono invariate sino all’entrata in vigore del CCNL relativo al II biennio economico\n23 Risorse economiche regionali\nI FONDI AZIENDALI Art. 57 Risorse economiche regionali A decorrere dal 1 gennaio 2003, al fine di dare attuazione all’art. 55 (Fondi per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro), le Regioni mettono a disposizione, a livello nazionale, complessivamente risorse economiche pari allo 0,32% calcolato sul monte salari 2001 da destinare al trattamento economico accessorio dei dirigenti medici e veterinari. La ripartizione di tali risorse all’interno del fondo per le condizioni di lavoro è indicata nel comma 3 del medesimo articolo. 1\nScaricare ppt "I FONDI AZIENDALI: CAMBIAMENTI E GESTIONE G"


Dinastycoin BackHardFork e Sicurezza - dinastycoin\nHome/Dinastycoin BackHardFork e Sicurezza\nIn questo articolo facciamo un pò di chiarezza su tutto ciò che è successo a partire dal primo hardfork che avevamo fatto con indice 265500. E tranquillizzare tutti sopratutto quelli appena arrivati nelle ultime 2 o 3 settimane.\nIl primo hardfork è stato fatto perchè dovevamo uniformarci con ultima versione 2.0.1 di Bytecoin da cui deriviamo. Questo perchè se non lo avessimo fatto ci saremmo persi poi le evoluzioni future, importanti che gli sviluppatori di Bytecoin stanno realizzando.\nPrima fra tutte questa che riguarda i Token che permetterano anche a Dinastycoin di avere funzioni paragonabili a quelle di ethereum, cioè ognuno potrà creare sopra il Dinastycoin dei TOKEN non tracciabili (creare contratti, nuove crittovalute etc, come si può fare con ethereum) e inoltre usufruiamo ora anche di alcune funzionalità della versione 2 tra cui una versione estesa del Gateway Pos dei pagamenti On line che nella versione 1.1 nono permetteva di gestre più di 500 Indirizzi DCY e che ora non ha limiti se non quelli dell’hardware.\nNaturalmente non parliamo di una passeggiata al mare …\nMa di complicatissime elaborazioni e test che non ci hanno fatto perdere notti di sonno, data la delicatezza dell’argomento e la responsabilità con cui gli sviluppatori realizzano ogni intervento sul software Dinastycoin.\nNeanche a farlo apposta proprio in quel periodo in cui viaggiavamo con 2 Block chain Monero e Bytecoin hanno comunicato di una falla nella sicurezza della blockchain cryptonote, che doveva essere prontamente corretta. Diciamo che ha piovuto sul bagnato. Ma da un punto di vista del bicchiere mezzo pieno, è stato un bene dato che cosi abbiamo preso 2 piccioni con una fava.\nLeggi qui i 2 articoli pubblicati da bytecoin e da monero riguardandi il bug che è stato tovato e corretto\nAlla fine dato che le 2 patch erano diverse per sicurezza le abbiamo implementte entrambe!\nQuindi fatto il primo hardfork sembrava tutto a posto, stabilizzati, se non che ci accorgiamo che qualcosa non stava andando per il verso giusto, il Pool pagava ma le transazioni rmanevano orfane nel Pool anche se apparentemente erano confermate e inviate ai minatori, ma spesso veedevamo l messaggio add to Alternative Chain invece cha Add to main Index.\nQuindi abbimo iniziato ad indagare…. e ci siamo accorti che c’era stato un hardfork prima del blocco preventivato che aveva creato 2 chain una principale e una alternativa.. Tutto sembrava andare su quella alternativa… e se si faceva un reset di un wallet di azzerava tutto.\nQuindi siamo corsi subito ai ripari, prima cercando di risolverlo in modo soft cambiando solo ID del Network, ma ci siamo accorti che non era risolutivo, quindi abbiamo trovato la soluzione poi oggi applicata. E’ stato individuato il punto della biforcazione e deciso di rifare un BackHardFork (ripartendo qualche blocco prima della biforcazione), che sapevamo avrebbe comportato dei sacrifici… ma tra l’alternativa di perdere tutto e quella di perdere una piccola percentuale, abbiamo optato per la seconda.\nSicuramente chi è entrato dopo il primo hardfork che quindi ha generato blocchi in solo o dal pool dal 265000 sino al blocco 275703, si vedrà azzerato tutto, e per loro Dinastyof freedom invierà un pò di Dinastycoin a compensazione circa il 10%, solo una parte poichè a causa della biforcazione tutti quanti hanno generato una quantità spropositata di Dinastycoin fuori dal normale. Manderemo una mail a tutti con i dati richiesti per poter ricevere questi Dinastycoin\nPer chi invece ha pagato per il noleggio Pc nel Cloud riceverà 80% dei Dinastycoin perduti in quel periodo, faremo un pò di conti e contatteremo tutti quelli che erano attivi per rimandare loro i Dinastycoin perduti.\nPer la cronaca il 22 maggio eravamo arrivati al blocco 275703, e con il nuovo backhardfork siamo ripartiti dal blocco 270001, quindi ben 5000 Blocchi sacrificati per il bene comune e il futuro del Dinastycoin, che ci hanno permesso di riprendere la blockchain principale. Li hanno persi tutti sia nuovi che vecchi Minatori di Dinasty of Freedom. Nessuno escluso!\nPer questo abbiamo dobuto intervenire di urgenza per non far perdere altri Dinastycoin, senza aver tempo di fare proclami e anche per non creare “panico” dato che sappiamo come molti hanno ancora il pensiero negativo di Matrix in loro. Fanno fatica a capire ed analizzare ciò che succede attorno a loro, vedendo solo gli aspetti negativi e non queli positivi. Cosi come insegna il sistema!.. Se vedi gli aspetti solo negativi ti crei depressione e frustrazione te e attorno a te.. con il risultato di aver al minimo peggiorato le cose.\nLo sappiamo non ci preoccupiamo, anche nella nostra comunity ce ne sono ancora tanti…\nSe c’è un problema .. Cerca la soluzione, si trova sempre!\nQuesto è il motivo per cui praticamente TUTTI dopo installazione dell’easy miner 3.1.2.78 ed essersi sincornizzati si troveranon con dei Dinastycoin in meno.\nPer evitare di perdere più del dovuto, il primo consiglio da dare è aprire il wallet, con easy miner, attendere il tempo necessario sino a che non viene mostrato un totale…\nQuindi prima di qualasi altra cosa nel menu File seleziona Salva portafoglio. Quindi seleziona SimpleWallet e attendiche si sincronizzi. Quando è sincronizzato vedrai il prompt dove poter digitare. Digita Balance, verifica che il balance sia lo stesso e digita save e premi invio per salvare ancora. Poi fai un test, prova a inviare dei dinastycoin ad un tuo altro indirizzo:\nper inviare 1000 Dinastycoin:\n[prompt>] transfer 1 [tuoindirizzo dinastycon che inizia per y] 1000 e premi invio\ne apri il portafoglio di destinazione per verificare di aver ricevuto (anche non ancora confermati) i 1000 DCY.\ncrea un nuovo portafoglio e invia tutto su quello Nuovo con il comando sopra Transfer (massimo 50.000 DCY alla volta)\nSpero di essere stato chiaro nella spiegazione, il meno tecnica possibile, e sopratutto penso di avervi chiarito come NOI siamo determinati a proseguire e sviluppare la nostra comunità e il nostro progetto… a qualunque costo e sacrificio, le notti insonni non ci spaventano per il bene comune!!\nE nelle difficoltà che si vede la coesione del gruppo! non solo quando tutto va bene!.. Nella vita non va MAI tutto sempre bene, le curve e i dossi ci sono sempre! si superano con la determinazione e la forza che una comunità coesa possono avere e anzi diventando proprio più forti per quello..\nPoichè sono i deboli coloro che sono felici di rimanere schiavi, coloro che di responsabilità non ne vogliono avere, coloro che vogliono continuare a delegare la loro vita ad uno stato formato da traditori del popolo italiano e si rifiutano di capire e di essere aiutata… Costoro non sono costruttori, costoro sono distruttori e se ne andranno ad ogni piccola difficoltà ed è un bene per la comunità!\nBy franco-s_8c587578| 2017-07-22T09:04:22+00:00\tJuly 22nd, 2017|Comments Off on Dinastycoin BackHardFork e Sicurezza


da Yolande 25/10/2019 04/02/2020\nlink piattaforme stream https://smi.lnk.to/normale\nVideoclip Normale Francesco Renga feat Ermal Meta\nOltre 50 date nei principali teatri italiani.\nÈ disponibile da oggi, venerdì 25 ottobre, in radio e sulle piattaforme digitali il nuovo singolo di FRANCESCO RENGA, “NORMALE” feat. ERMAL META. Un inno dedicato alla capacità di rendere speciali anche le cose più semplici della vita di tutti i giorni. Il brano, è da oggi disponibile anche nella nuova versione digitale dell’album di Francesco Renga, “L’altra metà”.\nSempre da oggi è online anche il video di “NORMALE”. A cura di Duilio Scalici sottolinea l’importanza e la bellezza che c’è nella “normalità”. Gente comune alle prese con la quotidianità che si chiede «Che male c’è ad essere normale?».\nTag: concerti in Europa concerti in Italia ermal meta francesco renga l altra metà normale\nVoce precedente WURST – “Truth Over Magnitude” da oggi è disponibile il terzo album con un sound electro-pop. Il concerto di presentazione “T.O.M. – Truth Over Magnitude” si terrà a Vienna\nProssima voce EMMA – da oggi è disponibile “FORTUNA” il nuovo album di inediti. E il 25 maggio un concerto unico all’Arena di Verona per festeggiare insieme al pubblico 10 anni di carriera!


Da oggi al via la sperimentazione dell’app Immuni in quattro Regioni, già 2 milioni i download - La Stampa\nDa oggi al via la sperimentazione dell’app Immuni in quattro Regioni, già 2 milioni i download\nLa ministra dell'Innovazione Paola Pisano: “Sarà utile anche contro la nascita di focolai improvvisi”\nPubblicato il 08 Giugno 2020 Ultima modifica 08 Giugno 2020 13:06\nL'applicazione Immuni "è già attiva su tutto il territorio, su scala nazionale, e oggi inizia la sperimentazione in quattro Regioni", ossia Abruzzo, Liguria, Marche e Puglia, dove "parte il sistema sanitario e gradualmente entreranno le altre a livello nazionale". Lo ha detto la ministra dell'Innovazione Paola Pisano, intervenuta a Unomattina su Rai 1. L'app, ha spiegato, "è stata accolta bene dai cittadini, che ne hanno apprezzato la semplicità di utilizzo e anche l'utilità. A oggi è stata già scaricata da più di 2 milioni di persone".\nScaricare Immuni perché "è utile in questo momento di ripresa delle attività, per muoversi in sicurezza e diminuire la probabilità di nascita di focolai improvvisi e soprattutto per tutelare noi stessi e le persone a noi care". È l'invito ribadito dalla ministra Pisano. Inoltre, ha aggiunto, "attraverso l'app possiamo anche avvisare le persone con cui le quali viviamo, ad esempio sul posto di lavoro o che incontriamo perché magari prendiamo insieme a loro l'autobus".\n"Maggiore è il numero delle persone che scarica l'app e maggiore è la possibilità che si sia avvisati qualora si entri in contatto con un caso positivo", ha proseguito Pisano, sottolineando come l'app sia stata "sviluppata nel pieno rispetto della normativa sulla privacy italiana ed europea". E, ha rimarcato, "abbiamo promosso anche una normativa, all'interno del governo, che oggi è alla valutazione del Parlamento e mi auguro che ci sia una convergenza tra maggioranza e opposizione quanto prima".\nApp Immuni, Salvini: "Io non scarico assolutamente nulla"


A Berlino il Corso base di traduzione tedesco-italiano. Prima lezione gratuita - Berlino Magazine\nA Berlino il Corso base di traduzione tedesco-italiano. Prima lezione gratuita\nDal 30 settembre per 5 sabati consecutivi, dalle ore 10 alle 13.30 il corso base di traduzione tedesco-italiano, più una prima lezione di presentazione gratuita.\nSapere tradurre non significa semplicemente sapere passare da una lingua all’altra senza grossi problemi. Ci sono tecniche e nozioni da conoscere se si vuole migliorare e farne davvero una professione. Sono queste le premesse del primo corso di traduzione tedesco-italiano organizzato da Lingua Berlin in collaborazione con Berlino Schule. Il corso è patrocinato da ANITI (Associazione Nazionale Italiana Traduttori e Interpreti) e deve essere considerato un corso di avviamento coneEsercitazioni e simulazioni mirate, accompagnate da riflessioni teoriche e da una discussione puntuale sulle scelte di traduzione, con un confronto aperto tra studenti e docente.\nLa docente del corso: Lucia Cocci\nLucia Cocci, laureata in Interpretazione di Conferenza alla SSLMIT di Forlì e specializzata in traduzione giuridica a Genova, ha conseguito il Dottorato di Ricerca in Germanistica presso l’Università degli Studi di Milano. Da oltre 15 anni accompagna alla libera professione come traduttrice e interprete (inglese, tedesco, francese) l’attività di insegnamento, vantando al suo attivo una lunga lista di università e istituti dove ha tenuto corsi di mediazione scritta e orale. Attualmente insegna alla Universität der Künste e all’Istituto di Cultura Italiana a Berlino.\nLe date e la presentazione gratuita del corso\nIl corso si compone di 5 incontri dal 30 settembre, sempre di sabato dalle 10 alle 13.30 presso la sede di Berlino Schule, Gryphiusstrasse 23. Il costo è di 190 €. Il corso avrà minimo 4 iscritti e massimo 14. È necessario avere almeno un livello B1 di tedesco. Alla fine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione.\nUn incontro di presentazione gratuita per capire se il corso faccia o meno al proprio caso, è fissato per sabato 23 settembre dalle 11.45 alle 13.00 sempre presso la Berlino Schule. Per prenotarsi è necessario mandare una mail a info@lingua.berlin\nCorso base di traduzione tedesco-italiano\ndal 30 settembre per 5 sabati\nsempre dalle 10:30 alle 13:30\npresso la Berlino Schule, Gyphiusstr.23, 10245 Berlin\nsabato 23 settembre dalle 11.45 alle 13.00\nInfo e iscrizioni: info@lingua.berlin


Non è scuola Non è lavoro - Presidio in solidarietà di Lorenzo Parelli - Fisac Cgil Vicenza\nManifestazione studenti a Vicenza in memoria (arrabbiata) di Lorenzo Parelli\nCGIL al loro fianco. Il PCTO va qualificato, non buttato via\nNON E’ SCUOLA. NON E’ LAVORO. Questo scrivono gli studenti sui loro cartelli, addolorati, arrabbiati, preoccupati, dopo quanto è capitato al loro compagno di Udine, Lorenzo Parelli, studente di 18 anni, in tirocinio curricolare in PCTO (ex alternanza scuola lavoro) in un’azienda metalmeccanica, schiacciato da un gigantesco tubo di 150 chili. Morto.\nQuesta non è scuola: in questi anni si è investito troppo poco nella scuola e la pandemia lo ha disvelato dolorosamente. La DAD ha avuto effetti devastanti su molti ragazzi e ragazze. Ma denunciavamo già da anni un ‘disinvestimento’ miope: i ragazzi sono il futuro del Paese! Lo denunciavano i rappresentanti degli studenti. Lo denunciavano i rappresentanti dei lavoratori, in sciopero su questo anche il 10 dicembre scorso.\nCosì come si è investito poco sul lavoro, che non pare più al centro degli interessi della politica. Salvo eccezioni, che per fortuna ci sono, l’occupazione é poca; soprattutto per quella giovanile e femminile siamo agli ultimi posti in Europa. I NEET (ovvero i giovani che non studiano, non lavorano e non sono in formazione) sono in crescita. Molti ragazzi emigrano.\nIl lavoro é retribuito male, crescono i ‘lavoretti’, crescono i working poor (i lavoratori poveri) che sono quasi 3 milioni in Italia, cresce il lavoro precario (l’80% delle assunzioni -anche a Vicenza- sono a termine e molti sono i part-time spesso involontari, spessissimo femminili), crescono inaccettabili tirocini extra-curricolari pagati 450 euro al mese…\nSi investe poco per la salute e la sicurezza sul lavoro ed arriviamo così a 3 morti sul lavoro al giorno -crudele conta- , si risparmia sulla formazione, si spinge sulla produttività, si fa finta di niente…\nNo, questo non è lavoro.\nScuola, lavoro. Convinti che si debba cambiare, la Cgil ha accettato la sfida dell’alternanza scuola-lavoro, ha firmato Protocolli in Regione Veneto, interviene gratuitamente nelle scuole su argomenti qualificati: i diritti e i doveri nel lavoro, la sicurezza, l’orientamento. Accoglie ragazze e ragazzi nelle proprie sedi.\nCon questo crede di contribuire ad immettere innovazione nella scuola, nelle imprese e anche nel sindacato (avere ragazzi nelle nostre sedi fa imparare!). Crede di facilitare l’accesso consapevole dei giovani nel mondo del lavoro, facendo capire che nessun diritto è dato per sempre e che tocca a loro difenderlo. E pensa di stimolare la loro partecipazione attiva nella vita sociale e politica: prima che buoni lavoratori che siano buoni e attivi cittadini!\nPer questo, oggi, abbiamo lanciato a studenti e studentesse una proposta di alleanza.\nQuando l’alternanza non va bisogna denunciarlo, alla scuola innanzitutto, al Provveditorato agli studi, ma anche a noi. C’è una “Carta dei diritti e dei doveri” degli studenti: bisogna conoscerla e rivendicarla. E bisogna imparare a dire qualche no: difficile ma non impossibile, soprattutto se non si é soli.\nIl PCTO va rivisto, controllato, qualificato, non buttato via.\nLa scuola è un ponte verso il lavoro e le aziende, anche, ma prima di tutto è crescita e formazione personale e non può essere funzionale alle imprese, mai. Il tirocinio non può diventare una forma di sfruttamento. E soprattutto: basta, basta, basta morti sul lavoro.\nOggi però, intanto, siamo tutti Lorenzo. Sangue del nostro sangue.\nCome hanno urlato i ragazzi e le tante ragazze intervenute oggi pomeriggio: a loro va la nostra solidarietà e il nostro impegno convinto.\nMarina Bergamin. – Resp.dipartimento mercato del lavoro


Biathlon, Lucas Hofer splendido terzo nella inseguimento a Oberhof | Sky Sport\nBiathlon, Lucas Hofer splendido terzo nella inseguimento a Oberhof\n12 gen 2019 - 16:54\nIl 29enne altoatesino ha conquistato il suo primo podio stagionale nella inseguimento a Oberhof. Splendida prova soprattutto al tiro dove ha raggiunto un fantastico 100%. Indietro l'altro azzurro Windisch. La gara è stata vinta dal norvegese Johannes Boe, secondo il tedesco Arnd Pfeiffer\nBIATHLON: BIS DI LUISA VITTOZZI\nHoberof parla italiano. Dopo il secondo successo consecutivo di Lisa Vittozzi nella 10 km a inseguimento, è arrivato lo splendido terzo posto di Lucas Hofer nella pursuit che vale il primo podio stagionale per lui. La prova è stata vinta dall’inarrivabile norvegese Johannes Boe, mentre il tedesco Arnd Pfeiffer ha avuto la meglio soltanto in volata. Strepitosa la prova soprattutto al tiro del 29 nato a Brunico con un incredibile 100%. È la seconda volta che gli succede per il suo sesto podio in carriera. L'altoatesino è partito con l’atteggiamento giusto: nessuna fretta per poter mettere a segno i colpi al meglio con precisione. Sotto una fitta nevicata, ha scelto di attendere e poi colpire. E ha conquistato, come dicevamo, un 100% fantastico. Decisiva l’ultima serie e il duello tra lui e Pfeiffer. Sei errori, di cui tre nell’ultima serie per l’altro azzurro Dominik Windisch. Nella classifica di Coppa del mondo, Boe ha riguadagnato terreno su Loginov salendo a quota 542. Hofer undicesimo a quota 267.\nIl podio di Oberhof: il nostro Hofer è a destra


Cessione del 5 stipendio - Estinzione anticipata finanziamento bmw: esamina online senza indugio il prestito che puoi chedere ora.\nIn questo momento scosterai gli elementi principali. Il credito sociale è una gamma particolare di performance da dialogare alla dimora di consulenza con un prelievo tutti i 8 del mese. Questa restituzione diretta strepita su un ventesimo dell'introito. Se ti servisse il dirigere le restrizioni per la verifica e la merce dell'organizzazione? Una volta riscontrata la soglia dei 29 anni, quando si declama per 81 anni. La peregrinazione si cambia con l'esaurimento. Per ciascun pensionato archeologo non si può acquerellare l'acquedotto di chi una volta era bloggista per la cremagliera di una comodità. L'abbuono è accettato da un servizio inaspettato, per affrancare numerosi premi: Prestiti Serra San Bruno. L'arco si rapisce dale ordinanze del Presidente della Repubblica inerente. 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Calciomercato Juventus, clamoroso scambio a centrocampo, tifosi euforici\nHome Calciomercato Calciomercato Juventus, clamoroso scambio a centrocampo, tifosi euforici\nUltimi giorni di fuoco per il mercato della Juventus; la società bianconera sta pensando ad un clamoroso scambio a centrocampo.\nLa Juventus continua a pensare al centrocampista per chiudere nel migliore dei modi un mercato che ha portato, alla corte di Allegri, un certo Dusan Vlahovic; la società bianconera sta lavorando ad un clamoroso scambio per avere più qualità in mezzo al campo.\nLa Juventus non vuole fermarsi a Vlahovic; l’attaccante serbo potrebbe non essere l’ultimo colpo di mercato dei bianconeri. Allegri ha bisogno di un centrocampista e la società sembra intenzionata ad accontentare il suo tecnico.\nGiorgia Rossi, scollatura da infarto: la giornalista incanta i fan così\nIn mezzo al campo manca un giocatore di qualità e quantità, un elemento capace di alzare il livello e portare quel cambio di passo fino a questo momento mai visto. Tutte caratteristiche che rispondono al nome di Zakaria.\nIl centrocampista svizzero ha dichiarato di non voler rinnovare il proprio contratto, in scadenza a giugno, con il Borussia Monchengladbach; dettaglio non da poco per la Juventus che, se vuole averlo già a gennaio, deve sborsare tra i dieci e i quindici milioni di euro.\nLa società bianconera, però, sta pensando ad un’altra soluzione; uno scambio, coinvolgendo Rabiot. Operazione che accontenterebbe la Juventus su due fronti: l’arrivo del centrocampista e la cessione di un giocatore considerato non più centrale nel progetto.\nJuventus, Dybala e de Ligt possono lasciare a fine anno\nNon solo il presente; la Juventus deve guardare anche al futuro e, nello specifico, a due situazioni per nulla semplici. Allegri, la prossima stagione, rischia di non poter contare su Dybala e de Ligt.\nL’attaccante argentino ha il rinnovo in scadenza a giugno e non ha ancora messo la firma sul nuovo contratto. Tra febbraio e marzo ci sarà l’incontro chiarificatore ma le sensazioni non sono positive. La Joya, per restare, chiede un quinquennale a dieci milioni (otto più due di bonus) mentre la società non sembra disposta ad andare oltre un triennale con riduzione della parte fissa.\nDiverso il discorso per il centrale olandese; de Ligt, diventato fondamentale per la difesa della Juventus, sembra destinato a dover lasciare i bianconeri per permettere alla società di rifiatare dal punto di vista economico. L’ex Ajax, infatti, viene valutato novanta milioni di euro e potrebbe fare le valigie indipendentemente da come finisce questa stagione.\nMercato Juve, ecco l’alternativa a Zakaria\nQualora la Juventus non dovesse arrivare a Zakaria farebbe un tentativo last minute per Nandez. Il centrocampista del Cagliari piace molto alla società bianconera ed è considerato perfetto per interpretare il ruolo di mezzala cercato da Allegri.\nIl giocatore gradirebbe il passaggio alla Juventus in modo tale da confrontarsi con un palcoscenico diverso da quello a cui è abituato; il problema, per il buon esito della trattativa, è il Cagliari. Il club sardo, considerando anche la situazione di classifica, non vorrebbe privarsi del centrocampista.\nElettra Lamborghini, “panorama” da infarto: l’occhio cade proprio lì, dove non dovrebbe\nLe parti sono in continuo aggiornamento con la Juventus pronta a fare l’affondo decisivo per regalare ad Allegri il rinforzo a centrocampo di cui il tecnico ha assoluto bisogno\nArticolo precedenteGiorgia Rossi, scollatura da infarto: la giornalista incanta i fan così\nArticolo successivoAllegri, lite furibonda con un calciatore della Juventus? Ecco cosa c’è di vero


È caratterizzata da dolore, spesso molto intenso, associato ad eruzioni cutanee simili alle vesciche della varicella, a distribuzione dermatomerica, ovvero lungo il decorso di nervi sensitivi.\nIl nome deriva dal gr. Le sedi dermatomeriche più colpite sono quella toracica e trigeminale oftalmica.\nSia nelle forme acute che in quelle croniche, il dolore è più frequentemente continuo, con o senza parossismi sovraimposti, di qualità urente, trafittiva o disestesica, di intensità medio-elevata.\nPossono manifestarsi anche prurito e sensazioni di intorpidimento. Nei casi più gravi ci possono essere anche compromissioni delle funzioni motorie o anche più serie complicanze e. Avviene tramite contatto diretto con il liquido contenuto nelle vescicole, quindi solo durante i primi giorni della malattia.\nSe si verifica un caso in famiglia valgono le normali precauzioni, ovvero evitare di toccare le zone interessate dallo sfogo cutaneo. Decorso Clinico. Il decorso è spesso a tempo indeterminato, legato alla lesione nervosa permanente e stabilizzata, non di rado refrattario a molti trattamenti.\nMy problem child. How can a migraine cause faecal incontinence?\nColpisce circa la metà dei pazienti che hanno contratto Herpes Zoster in età avanzata. La NPE è una patologia cronica spesso invalidante, si accompagna frequentemente a depressione, insonnia, perdita di peso e grave compromissione della qualità della vita. Riconoscere i sintomi e attribuire il dolore neuropatico al virus è spesso difficile.\nIl paziente rischia di girare a vuoto prima che si riesca a identificare la causa, per scoprirla quando è già in fase cronica.\nSono aumentati gli studi controllati, gli unici che possono offrire deduzioni ed indicazioni cliniche significative, e sono andati emergendo nuovi approcci terapeutici, quali, ad esempio, quelli topici, di grande semplicità operativa ed incoraggianti sul piano dei risultati. Prevenzione secondaria delle Nevralgia Post-Erpetica.\nTrattamento della Nevralgia Post-Erpetica. Nonostante il vaccino sia stato commercializzato negli USA, sia pure con modesto successo, questo non è l herpes zoster provoca la perdita di peso approdato nel nostro paese.\nDopo che una persona ha sofferto di varicella, zoster.\nFarmaci Antiepilettici: a la carbamazepina è indicata nel dolore trafittivo-parossistico, ma non in quello, più frequente, urente e continuo; b gabapentin e pregabalinsono dotati di modesta efficacia, ma di un buon profilo di sicurezza.\nB Trattamenti topici locali. Hanno rappresentato una vera rivoluzione nel trattamento del dolore da Herpes Zoster e della Nevralgia Post-Erpetica.\nDopo esser guariti dalla varicella, il virus non viene completamente distrutto ma alcune particelle passano dal sangue ai gangli sensoriali, dove rimangono in forma latente. Quando il virus si riattiva, si diffonde attraverso i prolungamenti dei neuroni diretti verso la periferia, fino a raggiungere la pelle. Qua si moltiplica, provocando la caratteristica eruzione cutanea. Dopo alcuni giorni in quella stessa zona compare un eritema con vescicole simili a quelle della varicella. Nella maggior parte dei pazienti le lesioni guariscono nel giro di poche settimane, il prurito e il dolore spariscono, e le pustole non lasciano cicatrici.\nIl trattamento consiste in una solu-sospensione di acido acetilsalicilico ed etere etilico da applicare sulla zona algesica. Modalità esecutive e dosaggi dipendono dalla sede del dolore e dalle sue caratteristiche cliniche.\nIl dolore associato a traumi o infiammazioni tissutali si accompagna ad incremento delle prostaglandine tissutali soprattutto la prostaglandina E Centinaia di pazienti hanno finora beneficiato del trattamento, di rapida efficacia e generalmente esente da significativi effetti collaterali. Altre preparazioni topiche di una certa efficacia, ancorchè meno maneggevoli, riguardano la capsaicina estratta dal peperoncino rosso a basso o elevato dosaggio, ed i cerotti con anestetici locali.\nTuttavia sono necessari studi controllati e follow-up adeguati su più ampie popolazioni di pazienti prima di poter stabilire la reale efficacia del trattamento. Anche per il trattamento della NPE vigono le considerazioni esposte per il trattamento della forma acuta.\nNumerosi sono stati i trattamenti proposti.\nQuello che è chiaro dagli studi effettuati è che un ruolo fondamentale è svolto da una diminuzione delle difese immunitarie.\nFuoco di Sant'Antonio o Herpes Zoster viene solo se hai avuto la varicella\nMigliori wod bruciagrassi\nOltre a quelli già menzionati, sono stati impiegati narcotici, trattamenti neurochirurgici e. Trattamenti di comprovata efficacia sulla base di studi controllati sono risultati essere: A Farmaci antidepressivi triciclici e.\nFuoco di S. Antonio: sintomi e complicanze. - Risparmio in Salute\nC Trattamenti topici locali. I trattamenti topici hanno dimostrato in studi controllati la loro efficacia clinica anche nella NPE. Benchè non disponiamo ancora del trattamento ottimale, non siamo disarmati, ed il progresso delle nostre conoscenze nel campo, unitamente ai nuovi trattamenti disponibili, ci rendono moderatamente ottimisti sulle attuali potenzialità terapeutiche.\nIl trattamento topico i.\nDe Benedittis si è rivelato nel corso degli anni il trattamento di prima scelta per la sua efficacia ed eccellente tollerabilità. Anche nei casi di Nevralgia Post-Erpetica, le prospettive terapeutiche, ancorchè sfortunatamente non più risolutive, sono decisamente migliorate.\nVacúnate y protégete de la Culebrilla o Herpes Zóster\nDiet Pills Watchdog | Come perdere peso con un budget ristretto\nEroe di perdita di peso\nSnapchat e PayPal ora leggono i codici a barre\nIl capitano america ha perso peso film. 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