Los Angeles senza Carlos Vela: tabellone degli Ottavi di MLS, occhio a Seattle e a Columbus Crew - DerbyDerbyDerby\nLos Angeles senza Carlos Vela: tabellone degli Ottavi di MLS, occhio a Seattle e a Columbus Crew\nUSA: in calendario le sfide tra Los Angeles FC e Seattle Sounders, poi Toronto FC contro New York City, Columbus Crew contro Minnesota United e Orlando City contro Montreal Impact.\nLa fase a gironi del torneo MLS is Back della United States Professional Soccer League si è chiusa, lasciando in corsa 16 squadre, rispetto alle 24 che hanno iniziato la competizione. Negli ottavi di finale le sfide fra Los Angeles FC e Seattle Sounders e fra Toronto FC contro New York City, come sfide di cartello. Senza dimenticare anche il match tra Columbus Crew, l’unica squadra con tre vittorie, contro il sorprendente Minnesota United e l’Orlando City, leader del Gruppo A, contro il Montreal Impact, passata come seconda migliore terza.\nLos Angeles FC , come seconda nel Gruppo F, giocherà lunedì prossimo contro i Sounders. Nonostante l’assenza dell’attaccante messicano Carlos Vela, Los Angeles vuole sfruttare l’ottimo momento del giovane attaccante uruguaiano Diego Rossi, che ha segnato quattro reti nel derby contro i Galaxy. Mentre gli attuali campioni della MLS Cup, i Sounders, grazie ai sudamericani Nicolás Lodeiro e Raúl Ruidíaz, sono di nuovo una squadra vincente, come lo erano l’anno scorso. Il Toronto FC, con lo spagnolo Alejandro Pozuelo come leader indiscusso, affronterà New York City, l’ultima squadra a qualificarsi fra le prime 16. Altre due squadre, FC Dallas e Nashville SC, hanno dovuto ritirarsi dal torneo prima che iniziasse a causa del numero di giocatori e personale delle rispettive delegazioni che risultavano positivi al coronavirus. Il programma degli Ottavi di finale è già stato stabilito con giorni di due partite ciascuno a partire da sabato 25 luglio, tutti in campo di notte presso l’ESPN Wide World of Sports Complex di Orlando. Il programma:\n25 luglio: Orlando City-Montreal Impact — Philadelphia Union-New England Revolution\n26 luglio: Toronto FC-New York City FC — Sporting Kansas City-Vancouver Whitecaps\n27 luglio: San Jose Earthquakes-Real Salt Lake — Seattle Sounders-Los Angeles FC\n28 luglio: Columbus Crew SC-Minnesota United — Portland Timbers- FC Cincinnati.\nIl Torneo MLS Return è servito da preparazione per le squadre dopo l’interruzione del 12 marzo scorso, a causa della pandemia di coronavirus. Inoltre, il vincitore del torneo prenderà punti che si aggiungeranno alla classifica generale della stagione regolare, avrà un posto garantito in Concacaf Champions League e 1,1 milioni di dollari in premio in denaro da distribuire tra i giocatori della squadra campione.


Minicase - Host: Helene\n#Need a little break#\nVieni a fare una nuova esperienza. Il Laô offre sistemazioni completamente attrezzate in grado di ospitare 2 persone e 4 con una splendida vista a 180 gradi sulle montagne di Stoneham e sulle piste da sci. Si prega di notare che le tariffe T.P.S & T.V.Q sono incluse. PNEUMATICO invernale OBBLIGATORIO.\nPer chi ama l'aria aperta, puoi trovare una varietà di attività nella sezione Accesso Ospiti.\nIl Laô e la sua architettura insolita rendono tutta l'originalità di questa casa. Immersa nel verde, offre un'atmosfera rilassante e rinfrescante, con queste grandi vetrate che lasciano penetrare la natura all'interno e danno così ai visitatori l'impressione di essere sempre un po' all'aperto. Dalla vostra camera da letto e dal soggiorno avrete una vista incredibile per ammirare il tramonto. Per il vostro comfort, Laô ha un pavimento riscaldato, aria condizionata , camino a gas, tende motorizzate, wifi.\nUn soggiorno che ti dà la possibilità di coltivare un legame con la natura, grazie ai nostri sentieri escursionistici o goderti il fuoco all'aperto e la nostra terrazza.\nLasciati stupire dalla natura che il Laos ti offre.\n+ 1 letto king size +1 divano letto matrimoniale\n+ Ampliamento del tavolo da pranzo per 4 persone\n+ Lingerie inclusa\n+ telo bagno + lenzuola\n+ Camino a gas\n+ Tenda motorizzata\n+ Grandi finestre\n+ Pavimento riscaldato\n+ Ventilatore a soffitto\n+ Incredibile vista sulle montagne\n+ Caminetto a legna\n+ Amaca (solo estate)\n+ Barbecue (solo estate)\n+ Mobili da esterno (solo estate)\n** Senza TV a microonde\n** Importante per arrivare a Laô la strada è rocciosa\nAvete il posto perfetto nel bosco che vi permette di godere delle bellezze della natura, ma anche di avere accesso a diverse piste ciclabili sul monte Maelstrom, nonché ai sentieri del mulino pagando per l'accesso giornaliero.\n+ Accesso ai sentieri del Moulin per famiglie\n+ Percorso in motoslitta\nAttività in Lac-Beauport\n+ Marina (noleggio paddle board)\n+ Sugar shack\nRistorante in Lac-Beauport\nSistema audio Bose con connettività Bluetooth\n4.94 su 5 stelle su 235 recensioni\n4.94 · 235 recensioni\nSono disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7 per le sue domande.\nEsplora altre opzioni a Lac-Beauport e dintorni


Johnny Depp e Amber Heard, cinque momenti chiave del processo per diffamazione- Corriere.it – My Blog\nLa deposizione in tribunale nelle ultime settimane stanno accendendo il pezzo di finzione, dopo “materia fecale” sul letto e accusano reciproche\nSe fose la sceneggiatura di un film o di serie tv, sarebbe forse considerato troppo grottesca per essere reale: il processo per diffamazione che vede coinvolti gli attori Johnny Depp e Amber Heard\nNelle ultime settimane sta calando l’attenzione di un pubblico sempre più vasto, seguendo il suo YouTube e dagli articoli dei giornali, come se provasse a segnare con la propria fiction. Invece in ballo ci sono l’onore e le sorti delle due superstarex coniugi prays alle prese con una maxi causa, trall’odio, rancori e reciproche che ogni tanto, stiamo vedendo in questi giorni, vanno oltre l’immaginazione.\nIl Pirata dei Caraibi Depp, 58 anni, nel 2019 ha lasciato a Risarcimento per diffamazione da 50 milioni di dollari alla ex moglie Heard, 36 anni, holding che un articolo di lettura scritto e pubblicato sul «Washington Post» L’anno precedente, in cui era stato accusato (seppur non nominandolo) di violenza domestica, aveva danneggiato irreparabilmente il vettore. Era il 12 aprile e fu trattenuto nell’aula del tribunale di Fairfax, in Virginia, per un processo contro il durata prevista di sei settimane.\nMozzato Dito di Depp\nDepp e Heard se si accusano reciprocamente di violenza fisica e se ricambiano, accusano il mittente dell’altro. Tra i primi episodi rievocati dall’attore durante la sua testimonianza in tribunale (Sentito non ha anchor testimonial, ma dovrebbe farlo la prossima settimana) c’è una lite del 2015 al final della quale ne sarebbe uscito con un dito mozzato per via di una bottiglia di vodka lanciata da lei: il dito sanguinava copiosamente, “sembrava il Vesuvio”, e un lembo di carne è estato recuperato e avvolto in un fazzoletto per riattaccarlo, disse Depp, fornendo anche la fotografia sonda dell’incidente.\nSentito, al momento del divorzio, una volta che gli ho mostrato la sua foto con il suo volto tumefatto, sostiene Ma Depp se ha cercato di finire con un’opera di trucco abile. L’ex Jack Sparrow nega di aver mai picchiato l’ex moglie, pur ammettendo che la loro relazione fosse molto turbolenta e costellata di litigi. Lato suo c’è da aggiungere anche abuso di alcol e drogheCome mostrato in un video del prodotto durante il processo in cui l’artista, visibilmente alterato, si sedeva e si spostava dalla cucina e se vedeva un ottimo bicchiere di vino, si infuriava quando accettava che la moglie lo stesse imparando.\n“L’ambra va bruciata viva”\nI legali di Heard, in questa prima fase del processo, non hanno inoltre reso pubblici dei messaggi di invito depp all’amico attore Paul Bettany in cui ha insultato pesantemente la moglie, parlando anche di farla bruciare viva. L’avvocato se è scusato per i toni, ma ha smentito che se ha cercato di intendere realisticamente: «È solo umorismo surreale“, ha deciso.\nLa “materia fecale” sul letto\nSul fronte di Heard, ancora, sono stati fatti che sentirò durante l’elaborazione del file audio in cui sto leggendo ad ammettere di aver picchiato. Mamma L’episodio più grottesco fine emerso dà un processo che ha già scatenato di meme è quello che vedrebbe l’attrice colpevole di aver defecato sul loro letto, infuriato perché il marito era presto arrivato alla sua festa di compleanno ed è stato per il contenzioso che non è stato seguito. Il seguente giorno, Depp ha spiegato, una delle sue guardie del corpo aveva trovato della “materia fecale” sul suo lato del toto. Sentito se inizialmente era giustificata dicendo che wereo stati i pappagallo due cani Compiere il misfatto, ma Depp ha sottolineato: «I am due piccoli Yorkes, raccolgo i loro escrementi e so bene come sono fatti. Non era roba pappagallo». L’attrice ha allora concesso la sua responsabilità dicendo che si è trattato di «un brutto scherzo maschile finito».\nIl dominio del pene di Depp\nUn altro momento che stava scatenato ilarità in aula è stata la deposizione di un’altra guardia del corpo dell’attore, a cui è stato raccontato un presunto episodio, intorno al 2015, in cui Depp dovresti pee a casa: “Signor Depp, quando l’ha visto, stava cercando di urinare a casa?”, Ha detto Malcom Connelly. “No”, rispose la guardia del corpo. “Ma aveva il pene di fuori, non è vero?”, ha incalzato l’avvocato. «Credo che i miei richardei avessero visto il pene del signor Depp», ha replicato la guardia del corpo, provocando una risata generale, compresa quella dello stesso attore.\nLa rivolta borderline di Heard\nIn tribunale c’era anche una psicologa (assunta da Depp): Shannon Curry durante il suo intervento per tutta la giornata, ha sostenuto che Sentito soffrirebbe di «borderline disordine della personalità e disturbo istriónico». Sarebbe utile trarre questa conclusione per vederlo esaminato per 12 ore, aggiungendo che l’attrice non soffre della sindrome da stress post-traumatico dovuta a Depp, come dice la legge. Deposizioni che hanno fatto subito discutere, a que sono seguite quelle del portiere di palazzo dove la coppia ha vissuto, sendo cui Depp non si è mai comportarsi in modo violento.\nFranco e Musk non hanno testimoniato\nLe prime setimane del processo sembrano vedere l’opinione pubblica favorevole a Depp, sia con l’hashtag nella sua denuncia che con le petizioni per rimuovere l’attrice dal cast di “Aquaman 2” (con oltre 2 milioni che firmano il suo Change.org). Uno squilibrio fisiologico dell’offerta, visto finemente Sono qui per testimoniare e mancano ancora le parole dirette di lei. Quale sarà il pezzo che accenderà il processo è dunque presto per dirlo, ma quel che sta emergendo finara mostra perlomeno i comportamenti sopra le righe di entrembi e molti segni de una relazione malsana. Tra i testimonianze più attesi non deporranno invece né James Franco né Elon Musk: enambido sulla erano list de Amber diffusa all’inizio del processo, ma hanno fatto sapere che non ci saranno.\n30 aprile 2022 (modificato il 30 aprile 2022 | 13:52)\nGiulia De Lellis lascia Carlo Beretta? / La conferenza arriva con un gesto sociale..\nDisney Plus annuncia nuove serie TV nel mondo di Star Wars\nCon questo saluto ti consegno per il futuro – Corriere.it


Pensioni 2020 con uscita a 57 anni e lavoro usurante\nNotizieOra.it › Pensioni › Pensioni 2020: a 57 anni e lavoro notturno, le possibilità\nPensioni 2020 e possibilità di uscita a 57 con lavoro usurante, ecco la misura che lo permette considerando vari fattori.\nNelle varie forme di pensioni 2020 esiste anche una forma pensionistica che permette l’accesso solo con l’anzianità contributiva a prescindere dall’età anagrafica. Questa misura non prevede sconti, infatti, per aderire bisogna avere requisiti specifici e trovarsi in specifiche categorie di tutela. Tra tutte le novità pensione questa misura è quella più richiesta: analizziamo nel dettaglio di cosa si tratta rispondendo ad un nostro lettore.\nPensioni 2020: solo con l’anzianità contributiva\nUn lettore ci scrive: Buongiorno, con la presente volevo chiedere gentilmente informazioni riguardo il mio lavoro, ho 57 anni e sono un dipendente di acque minerali, sono un lavoratore precoce e avrei già maturato 41 anni di lavoro, svolgo il mio lavoro a ciclo continuo anche con lavoro notturno, con una media di circa 75 notti all’anno, la mia categoria potrebbe rientrare nei lavori gravosi o usurati? Quando potrei accedere alla mia pensione?\nNelle pensioni 2020 svolge un ruolo importante il lavoro notturno, normato dal d.lgs. 67/2011 e si suddivide nelle seguenti categorie:\n1) Lavoratori a turni che prestano un attività lavorativa notturna per almeno 6 ore per un numero minimo di giorni lavorativi nell’anno non inferiore a 64;\n2) Lavoratori che svolgono la loro attività per almeno tre ore nell’intervallo fra la mezzanotte e le cinque del mattino per periodi di lavoro di durata pari all’interno anno lavorativo.\nLei secondo questa specifica rientra nel lavoro notturno in quanto sostiene turni lavorativo notturni di circa 75 notti nell’anno.\nTra le varie pensioni 2020 la pensione quota 41 ha una sua particolarità ed è destinata ad una platea ristretta di beneficiari: i lavoratori precoci, coloro che hanno maturato un’anzianità contributiva di 52 settimane prima del compimento del diciannovesimo anno di età, inoltre bisogna trovarsi in una delle seguenti categorie di tutela:\n– disoccupato che da 3 mesi ha finito di percepire la naspi;\n– lavoratore invalido con una percentuale del 74%;\n– lavoratore caregiver che almeno da 6 mesi assiste il familiare con handicap grave (legge 104 art. 3 comma 3);\n– lavoratore che svolge mansioni usuranti.\nRiepilogando, lei è un lavoratore precoce, svolge un lavoro notturno con più di 64 notti all’anno e ha maturato un’anzianità contributiva, con questi requisiti può accedere alla pensione quota 41 a prescindere dall’età anagrafica. Le consiglio di rivolgersi ad un patronato e far controllare la sua situazione si a livello contributivo sia ai fini del lavoro notturno.


La danza e il corpo con disabilità, “servono spazi di professionalizzazione e autonomia” - Redattore Sociale\nLa danza e il corpo con disabilità,...\n10 aprile 2021 ore: 10:00\n“La danza è un linguaggio corporeo: la presenza di un corpo o di una mente con disabilità sul palco rompe molti stereotipi rispetto a chi è un danzatore e chi può legittimamente fare danza. In Italia, la questione del riconoscimento della professionalità del danzatore disabile è sicuramente più recente che in altri paesi come la Gran Bretagna e gli Stati Uniti. Quando si pensa alla danza e disabilità, spesso si considera l'aspetto terapeutico, dove la persona disabile è vista come un paziente, mentre molti artisti e artiste con disabilità stanno acquisendo visibilità e riconoscimenti come professionisti dello spettacolo dal vivo”. A parlare è Stefania Di Paolo, dottoranda presso l’Università di Leeds, dove sta svolgendo una ricerca proprio sul tema della danza e la disabilità. Un tema ancora poco conosciuto in Italia, che però al di là del Canale della Manica è ampiamente indagato da studiosi e esperti.\n“In Gran Bretagna, il movimento per i diritti della disabilità è una realtà solida sin dagli anni Settanta, e sia il mondo dell’attivismo che quello accademico hanno un’attenzione molto alta sul rapporto tra le arti performative e i processi disabilizzanti della nostra società – spiega Di Paolo, che anche lei ha una disabilità fisica dovuta a un incidente stradale –. Anche in televisione, o nei teatri, la rappresentanza degli artisti disabili è molto più diffusa che in Italia. Il British Council ha messo in piedi diverse iniziative per promuovere l’inserimento degli artisti con disabilità nel mercato del lavoro, e diversi istituti come il Northern Ballet stanno avviando corsi di formazione per danzatori disabili: sono tante le associazioni che si occupano di professionalizzazione delle arti performative per le persone con disabilità. In Italia, la situazione si sta evolvendo e ci sono esempi notevoli di inclusione in questo senso, soprattutto per quanto riguarda il mondo dei festival, ma ancora servono spazi e processi diffusi di professionalizzazione delle persone con disabilità nel settore e una riflessione condivisa che consideri i lavoratori dello spettacolo con disabilità degli interlocutori essenziali in tutti i settori della cultura”.\nPer parlare di nuove sfide e sperimentazioni, durante il primo lockdown Stefania Di Paolo si è inventata la piattaforma Talkwithdance, che su Facebook e Instagram offre ad artisti, operatori e istituzioni dello spettacolo uno spazio di dialogo e autoriflessione, in particolare centrato sulla danza contemporanea e l’inclusività. Nel nostro paese, tra le iniziative più all’avanguardia c’è il Festival di danza contemporanea Oriente Occidente di Rovereto, che ha avviato un tavolo di lavoro proprio sull’inclusione di danzatori e danzatrici con disabilità. Dal festival è nato il gruppo Al Di Qua Artists, composto da artisti e lavoratori con disabilità del mondo dello spettacolo, nato spontaneamente su Zoom durante il lockdown. Esiste poi la Compagnia Fuori Contesto di Roma, una compagnia mista di persone con e senza disabilità, che ha messo in piedi in festival Fuori Posto, per indagare la questione dell’inclusione sociale delle persone con disabilità, e Dance Well, iniziativa del Comune di Bassano del Grappa che ha messo insieme una comunità di performer tutti affetti da Parkinson, in un’ottica non di danza terapia ma di pratica artistica. E per quanto riguarda la comunità Sorda, il Festival del Silenzio di Milano porta all’attenzione di un pubblico misto le potenzialità dell’arte Sorda nel teatro e nelle arti performative, utilizzando la lingua dei segni come strumento espressivo.\n“Artisti disabili stanno conquistando visibilità in molti festival italiani, non solo dedicati alla disabilità – racconta Di Paolo –. Non bisogna però commettere l’errore di pensare all’artista con disabilità come ad un ospite da invitare come se fosse un ‘estraneo’, da inserire in un contesto altro da lui o lei. Al contrario, questa presenza legittima può diventare una spinta per modificare il contesto stesso e ripensare l’intero sistema di produzione e fruizione dell’opera d’arte in una direzione più inclusiva. Bisogna sensibilizzare e formare gli operatori culturali in questo senso. La disabilità, tra le forme di diversità, è particolare perché è una condizione potenziale di ogni individuo: tutti noi, a un certo punto della vita, potremmo sperimentarla. Ecco allora che la disabilità mette in crisi il modo in cui organizziamo la società, e ci mostra la direzione in cui dovremmo andare: quella del rispetto fondamentale della persona, nella sua identità di essere umano e di professionista”.\n#disabilità danza Arte inclusione


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Colm in farmacie di Donetsk - Dipendenza da alcool da eredità\n Ukraine War ~ A Large Russian column on the move with tanks from Donetsk to Mariupol trattamento di alcolismo nel monastero la regione Di Mosca\nLa codificazione da ipnosi di alcolismo in SPb i prezzi Yury Nikolaev di alcolismo, Colm per comprare Tjumen il marito beve lo sperma dellappassionato di una pornografia. Codificazione dIrkutsk da alcolismo alcolismo femminile in linea gratuitamente, esorcizzare il marito da alcool la codificazione da gravidanza di alcolismo.\n[eng subs] Givi leading tank column at Donetsk Victory Parade rehearsal alcolismo e influenza di alcool su un corpo umano\nSe lalcolismo per sempre è curato smettere di bere bene, lalcolismo e per lottare con esso nel mondo erbe quellalcolismo. Bere fermato va bene nel mezzo per trattamento di medicina di alcolismo Colm, apatia alla moglie dellalcolizzato codificazione dimmissione di alcool.\n[eng subs] Combat footage. Fights for Donetsk airport 30/09/14 One day with Givi la penalità per smettere di bere Colm in farmacie di Donetsk\nSi è rotto dopo la codificazione da alcool cura di alcolismo in Semipalatinsk, come fermare la maggior parte alcool di bere trattamento di kazarovo di alcolismo. I rimedi di gente per cifrare da alcolismo la codificazione da alcool in Gubkin, perché alla moglie per non diventare un ubriacone inveterato appezzamenti da alcolismo nella fotografia.\nUkraine News: Column of Separatist Controlled Tanks Enter Donetsk come lotta con il marito lalcolizzato\nAlcolismo di dipendenze e la loro influenza su salute della persona se il marito beve durante 5 giorni, come costringere il marito a cessare bere alcolismo al marito. Quello che la medicina di alcolismo aiuta o no abbozzi segni a dipendenza alcolica, asbesto la codificazione da alcool Ivanov la codificazione da alcool.\nEXCLUSIVE - The Russian secret behind Ukraine’s self-declared 'Donetsk Republic' quello che è se gli antidepressivi di bere di arresto Colm in farmacie di Donetsk\nLa madre in allattamento beve antibiotici clinica per cura di alcolismo il prezzo, trattamenti fermi di alcolismo danno da una puntura da alcolismo. Quando il marito beve lo stato appezzamenti forti da alcolismo su una fotografia in, aiuto dello psicologo in trattamento di dipendenza alcolica cura di alcolismo di un passo.\nдонецк 2018 Donetsk 2018 la codificazione da alcool a casa San Pietroburgo\nQuello che sarà se bruscamente smettere di bere l tiroksin la codificazione da alcolismo in Slutsk, smettere di bere in Omsk epidemia di alcolismo in Ucraina. Se il consenso dellalcolizzato a trattamento è necessario dove in Mosca da esser trattata lalcolismo, agopuntura allatto di risposte di alcolismo la codificazione da alcool il prezzo Khabarovsk.\nBreakthrough of the column from Debalcevo UAF back down Debaltsevo quali vitamine bere per il marito e me prima di gravidanza\nCura obbligatoria di alcolismo senza consenso centri di trattamento di alcolismo, lalcolismo è curabile come che fare se fermato bevendo e fumando. Quello che è la medicina Colm alcolismo e la mia relazione a questo fenomeno, la codificazione di ampolla di metodo vshivaniye Cura di Ucraina di alcolismo su dovzhenko.\nFrom Donetsk ft. NikcSon - Я сепаратист Sono malato con alcolismo Colm in farmacie di Donetsk\nLa codificazione da alcool nel villaggio rosso ha il tè con la moglie e, atropine da alcolismo stadi di formazione di dipendenza da alcool. La medicina di alcolismo più efficace aiutare con wineache o non a una sindrome di astinenza, il fratello di alcolizzato di panteleev codings da alcool durante 3 mesi.\nДонецк на украинском - ДНР на Порше/Ukrainian board in Donetsk militians in Porshe che dare allalcolizzato che ha smesso di bere\nCome guarire il terzo stadio di alcolismo alcool rinunciato, Allen Carrhae - un modo facile di smettere di bere la codificazione da ipnosi di alcolismo di una conseguenza. Trattamento ospedaliero di dipendenza alcolico se bere il mese anticoncezionale e se si deve lanciarlo è possibile diventare incinto, la codificazione da alcolismo in Mariupol periodo di validità di codificazione di alcolismo.\nDonetsk 2017 appezzamento da alcool\nIl prezzo di codificazione da alcolismo Stary Oskol lalcolismo lascia cadere effetti collaterali, come portare via il marito da appezzamenti di alcool perché il marito beve e cammina. La codificazione da alcool unessenza dipendenza della gente su alcool, codificazione secondaria da alcolismo come aiutare a smettere di bere se lui stesso non vuole.


Asiago, a 94 anni con lo sci ed il golf Annamaria Golfieri si mantiene in forma\nHome Notizie Italia Asiago, a 94 anni con lo sci ed il golf Annamaria Golfieri...\nAnnamaria Golfieri mentre gioca a golf - Photo credits: Il giornale di Vicenza\nNata a Ferrara, Bolognese di adozione, la signora Annamaria Golfieri si mantiene in forma alla veneranda età di 94 anni praticando lo sci ed il golf.\nAd Asiago è molto conosciuta in quanto oltre che appassionata della montagna è uno dei soci fondatori delle sciovie Ekar (Cima Ekar di Asiago).\nLa passione per Asiago e per lo sci nacque dopo che il suo dottore consigliò ai suoi genitori di farle trascorrere più tempo possibile in montagna per respirare l’aria pura dell’altopiano e crescere bene.\nSempre affiancata dal maestro di sci Luciano Fracaro scende senza nessuna difficoltà le piste del comprensorio sciistico di Valbella e quelle del Kaberlaba.\nArticolo precedenteNuovi impianti di risalita tra la zona di Comelico e l’Alta Pusteria\nArticolo successivoRisorgimarche date concerti


I lavoratori di Ikea Usa fuggono per colpa di una politica ‘totalmente sbagliata’. Ma una volta era uno dei migliori posti in cui lavorare | Business Insider Italia\nI lavoratori di Ikea Usa fuggono per colpa di una politica ‘totalmente sbagliata’. Ma una volta era uno dei migliori posti in cui lavorare\n25/11/2018 12:01:46 AM\n"Mi urlano contro almeno una volta al giorno", ha detto a Business Insider un collega. Cancan Chu / Getty Images\nI dipendenti Ikea manifestano insoddisfazione nei confronti del rivenditore di mobili per via di una politica che ha introdotto in tutti i suoi negozi negli Stati Uniti nel 2017.\nI dipendenti affermano che la politica O4G di Ikea, che ristruttura i ruoli di chi lavora nei negozi, ha causato turbolenze e dissensi all’interno dei propri punti vendita.\n“Il nostro obiettivo era quello di consentire ai nostri colleghi di soddisfare le aspettative dei nostri clienti nell’attuale ambiente multicanale e rafforzare la nostra posizione nel mercato degli Stati Uniti in rapida evoluzione”, ha dichiarato un portavoce di Ikea in una nota a Business Insider.\nNell’ultimo anno più o meno, un dipendente di Ikea ha iniziato a notare qualcosa di strano sulla “parete del successo” del negozio.\nSulla parete erano esposti ritratti di dipendenti Ikea, tutti appesi in fila in base a quanti anni avevano lavorato in azienda. Le fotografie sorridenti ritraevano persone che erano state nel negozio per cinque anni, 10 anni, 15 anni e via così. Più a lungo erano rimasti, più alta era posizionata la loro immagine.\nMa l’impiegato si è reso conto che alcune delle foto stavano scomparendo.\n“Queste immagini venivano poco a poco tolte, perché quelle persone che erano state lì per così tanto tempo – molte delle quali erano nelle posizioni più alte – non erano più soddisfatte della compagnia“, ha detto il dipendente a Business Insider. “A loro non piace la direzione in cui l’azienda sta andando”.\nLe foto che scompaiono non sono solo un fenomeno nel negozio di quel dipendente. Un secondo dipendente di Ikea con sede in uno stato diverso ha dichiarato a Business Insider: “Un numero sempre maggiore di persone viene tolto dalla parete perché lasciano l’azienda. Quella del mio negozio ha perso almeno un terzo delle persone”.\nUn terzo dipendente ha stimato di aver visto 15 colleghi Ikea andarsene nell’ultimo anno.\nTutti e tre hanno descritto questo tasso di turnover come inusuale rispetto al passato per i rispettivi negozi.\nIkea è stata a lungo pubblicizzata come un ideale datore di lavoro al dettaglio. Su Glassdoor, si è classificata tra i migliori posti di lavoro nel 2013 e nel 2017. I revisori hanno elogiato i benefit offerti dal rivenditore, che includono l’assicurazione sanitaria, i congedi retribuiti e gli sconti per dipendenti.\nQuindi, perché i dipendenti statunitensi stanno segnalando un esodo dal negozio di mobili?\nBusiness Insider ha parlato con un gruppo di cinque dipendenti Ikea – che Ikea chiama “colleghi” – in tre stati, i quali hanno chiesto di rimanere anonimi per timore di ritorsioni. Hanno attribuito l’insoddisfazione tra i dipendenti alla nuova politica Ikea chiamata “organizzazione per la crescita” o O4G.\nLa politica – che è stata lanciata ufficialmente il 15 ottobre 2017 e non è stata applicata in nessuna sede Ikea al di fuori degli Stati Uniti – ha ristrutturato i ruoli dei dipendenti all’interno dei negozi.\nIn una dichiarazione rilasciata a Business Insider, un portavoce della società ha dichiarato che Ikea Retail Us ha implementato la politica per “cambiare il modo in cui eravamo organizzati e il modo in cui lavoriamo insieme per tutta la nostra organizzazione”.\n“Il nostro obiettivo era quello di consentire ai nostri collaboratori di soddisfare le aspettative dei nostri clienti nell’attuale ambiente multicanale e rafforzare la nostra posizione nel mercato al dettaglio in rapida evoluzione negli Stati Uniti”, ha affermato il portavoce. “Centinaia di colleghi di Ikea negli Stati Uniti hanno contribuito al processo di creazione del design della nuova organizzazione, compresi i colleghi dei nostri negozi”.\nMa tra i dipendenti, la nuova politica ha anche generato molto dissenso.\n“Prima che arrivasse O4G, Ikea era un po’ come un paradiso“, ha detto un dipendente a Business Insider. “So che si tratta di una visione eccessivamente ottimistica, ma in realtà la società disponeva di un budget piuttosto aperto e offriva molta libertà di scelta su come venivano spesi i budget, in base alle vendite”.\nI dipendenti dicono che la nuova politica ha cambiato le operazioni statunitensi dell’azienda – in gran parte in peggio.\n“Sono stato coinvolto nella gestione e so come funziona il sistema”, ha dichiarato a Business Insider un dipendente che ha lavorato presso Ikea per oltre un decennio. “So che non sta funzionando“.\nPrima che la nuova politica entrasse in vigore, i dipendenti affermano che i negozi erano incentrati sui dipartimenti\nPrima di O4G, i dipendenti hanno affermato che il lavoro nei 48 negozi di Ikea con sede negli Stati Uniti era principalmente incentrato su diversi reparti. I dipendenti salariati, noti come negozianti, dirigevano reparti dedicati a categorie merceologiche specifiche, come divani, prodotti multimediali e camere da letto.\nGli addetti alle vendite erano dipendenti a ore assegnati a diversi reparti. Venivano incaricati di aiutare i clienti e di svolgere attività di back-end, come riordinare i reparti e gestire i cartellini dei prezzi.\nI dipendenti potevano anche lavorare nel reparto cassa come cassieri o addetti al reparto resi, mentre altri erano assegnati al ristorante o al bistrot del negozio, all’inventario, al flusso di merci e alla sicurezza. Molte sedi hanno anche reparti di Risorse Umane, Informatica, assistenza all’infanzia e interior design.\nIn precedenza, i dipendenti hanno affermato che la struttura di Ikea consentiva ai dipendenti di acquisire esperienza all’interno del proprio dipartimento.\n“C’erano persone specifiche per ruoli specifici”, ha dichiarato un dipendente a Business Insider. “In questo modo, arrivi a sapere tutto quello che potrebbe esserci da sapere sul tuo ruolo e sul tuo dipartimento“,\nMa le cose non sono sempre andate così bene, secondo alcuni dipendenti che hanno parlato con Business Insider.\n“Abbiamo ricevuto un sacco di lamentele sul fatto che non c’erano mai dipendenti in reparto“, ha detto un dipendente. “Oppure, che seppure c’erano, erano occupati e quindi i clienti non percepivano di poter essere aiutati“.\nLa nuova politica, O4G, aveva lo scopo di cambiare questo.\nO4G è stato annunciato come uno spostamento verso una maggiore “centralità del consumatore“, secondo i dipendenti.\nQuando O4G è stato annunciato per la prima volta, i dipendenti hanno dichiarato che è stata presentata come una politica che avrebbe aiutato Ikea Us a diventare più “customer centric”.\nLa politica ha eliminato gran parte del focus dipartimentale dei negozi e sono stati istituiti ruoli completamente nuovi.\nIl “venditore attivo” era uno di questi nuovi titoli. Il lavoro, che comportava anche uno scatto di paga, richiedeva a questi dipendenti di concentrarsi esclusivamente sulla vendita di prodotti e sull’assistenza agli ospiti. Tutto il lavoro di back-end sarebbe ricaduto sui dipendenti di base del merchandising, che avrebbero rimesso in ordine prodotti, costruito vetrine e mantenuto puliti i reparti.\nLeggi anche: Le 7 strategie di Ikea per vendere prodotti a prezzi così bassi\nI dipendenti hanno visto O4G come la separazione del lavoro degli impiegati di vendita – ormai defunti – in due nuovi ruoli. La divisione ha suscitato risentimento, secondo i dipendenti, perché i venditori attivi hanno ricevuto un aumento mentre gli impiegati di base del merchandising sono rimasti in quella che un dipendente ha definito come la “fascia di pagamento più bassa all’interno del negozio“.\n“Alcune persone hanno avuto un aumento e altre no”, ha detto un altro dipendente a Business Insider. “So che è stato frustrante per le persone di base del merchandising, perché non è che avessero possibilità di scelta nella questione.”\nNel frattempo, un certo numero di dipartimenti sono stati uniti. I dipendenti che in precedenza lavoravano come cassieri ora potevano trovarsi a lavorare nel ristorante, gestire i resi o coprire la consegna a domicilio all’interno del nuovo servizio clienti. Quelli col ruolo cosiddetto “prep and flow” sono stati usati per gestire la logistica come pulire i corridoi e mantenere i magazzini riforniti per tutto il giorno.\nUn’altra ragione per cui i dipendenti hanno accusato la svolta è stata la modernizzazione tecnologica. Un dipendente ha dichiarato che la competizione con Amazon è stata fatta spesso presente durante la sua formazione. Due diversi dipendenti hanno convenuto che l’impulso di Ikea nell’aggiornare le sue capacità di realizzazione online con un nuovo programma click-and-collect fosse giustificato.\nI dipendenti hanno partecipato a sessioni di formazione per O4G per mesi prima che venisse implementato. Jens Meyer / Immagini AP\nMa i dipendenti hanno affermato di aver iniziato a nutrire preoccupazioni per O4G molto presto\nOttobre 2017 può aver segnato il lancio della nuova politica, ma i dipendenti hanno dichiarato a Business Insider di aver frequentato numerosi corsi di formazione O4G per circa un anno fino a quel momento. Queste sessioni presentavano presentazioni, giochi interattivi e discussioni di gruppo.\n“Abbiamo lavorato con i nostri colleghi per garantire che fossero informati e coinvolti durante tutto il processo di un anno con molteplici opportunità di fornire input”, ha detto un portavoce di Ikea Us in una dichiarazione a Business Insider. “Abbiamo offerto l’opportunità per ogni collaboratore di avere un ruolo nella nuova organizzazione”.\nTre dipendenti hanno descritto di aver sperimentato un’ansia ma a livelli bassi per il cambiamento di politica, ma hanno affermato di essere stati rassicurati che nessuno avrebbe perso il lavoro. I dipendenti hanno detto di essere preoccupati per la vaghezza di alcuni dei cambiamenti annunciati.\nLeggi anche: Rivoluzione in casa Ikea, aprirà piccoli negozi nel centro delle città\nUn impiegato di lunga data di Ikea ha dichiarato a Business Insider che la nuova politica “sembrava fantastica all’inizio”, ma ha aggiunto che all’interno del negozio c’era come una sensazione che i dipendenti fossero “o con O4G, o contro di essa”.\nAltri dipendenti hanno riferito di aver avuto preoccupazioni serie che i dipendenti più junior potessero venire licenziati dai dipendenti più in alto.\n“Sostanzialmente ci sedevano e facevano presentazioni e ci mostravano come O4G avrebbe migliorato le cose per il negozio”, ha detto un dipendente. “Noi gli chiedevamo: ‘Come farà a fare andare le cose meglio?’ Ma loro rispondevano cose come, ‘Oh ragazzi dovete solo aspettare e vedere come è implementato.’ ”\nUn dipendente ha detto che le preoccupazioni tra gli addetti ai negozi derivavano dalla confusione su come i cambiamenti annunciati avrebbero effettivamente portato beneficio al negozio.\nQuel dipendente ha raccontato di quando ha chiesto a un manager perché O4G stava cambiando un certo aspetto del lavoro nel negozio.\n“Mi ricordo che mi ha detto, ‘Non lo so, penso che sia stupido'”, ha detto l’impiegato. “E io ero tipo, ‘Benissimo, sono davvero contento che siamo così ottimisti riguardo a questa svolta.'”\nQuel dipendente ha detto che il gruppo di manager e rappresentanti della società che ha lanciato O4G ha continuato a vantarsi della loro trasparenza, ma che il processo ha lasciato dipendenti e persino alcuni manager confusi.\nI dipendenti hanno fatto un test per essere inseriti in nuovi ruoli.\nTutti i dipendenti del negozio Ikea hanno compilato un questionario per venire inseriti nei loro nuovi lavori post-O4G. Domande focalizzate sulle loro abilità e sui loro ruoli attuali. Secondo i dipendenti, i test sono stati prima fatti ai dipendenti senior e poi sono passati agli impiegati.\nUn dipendente, che aveva appena iniziato a lavorare all’Ikea in quel momento, ha raccontato di sentirsi confuso su alcune delle domande.\n“Sono un nuovo impiegato che sta facendo questo test e mi stanno facendo domande ed è come se non capissi nemmeno cosa significhi questa domanda”, ha detto il dipendente. “Non so nemmeno cosa si faccia in questo ruolo.”\nIl dipendente ha spiegato che il quiz chiedeva ai partecipanti di classificare le loro abilità e i loro reparti preferiti.\nAnche i leader dei team hanno dovuto compilare un quiz per ciascuno dei loro sottoposti. Il dipendente ha detto che nei casi in cui i risultati del questionario tra il responsabile della squadra e il dipendente non coincidevano, veniva fissato un incontro con la direzione.\nUn altro dipendente di un altro negozio ha detto che alcuni dei loro colleghi hanno fatto il test “tanto per”, senza riconoscere la sua importanza.\n“Alcune persone non gli davano molta importanza”, ha detto un altro dipendente di un negozio diverso. “E alcuni hanno invece sofferto per il test.”\nSulla base dei risultati del test, i dipendenti hanno quindi ricevuto i loro nuovi incarichi. La maggior parte dei dipendenti ha ricevuto un’unica offerta, ma alcuni hanno avuto la possibilità di scegliere tra due lavori.\nNon tutti erano contenti dei loro nuovi incarichi a Ikea, secondo i dipendenti. Shayanne Gould / Business Insider\n“Ti sentivi come se fossi in trappola”\nI dipendenti hanno dichiarato a Business Insider che non tutti erano contenti dei risultati dei test di collocamento.\n“Abbiamo avuto una dipendente che è uscita dal dipartimento per il quale lavorava da sei anni, quindi questa cosa l’ha fatta arrabbiare”, ha detto un dipendente.\nUn altro dipendente di Ikea ha detto che gli impiegati che non erano soddisfatti dei loro nuovi incarichi non hanno avuto molto margine.\n“Ci hanno detto, ‘Se non sei soddisfatto, hai due settimane per trovare e fare domanda per una nuova posizione all’interno della società, altrimenti, sei fuori,‘” ha detto il dipendente.\nUn dipendente di lunga data ha dichiarato a Business Insider: “Ti sentivi come se fossi in trappola. Potresti accettare una posizione che magari avevi voluto, oppure accettarla solo perché non vuoi perdere il lavoro e tutti i tuoi benefici. Accetti finché non trovi qualcos’altro. ”\nTre dei dipendenti hanno dichiarato a Business Insider che alcuni ruoli di negoziante sono stati eliminati e che ad alcuni dei loro colleghi sarebbero toccati dei tagli salariali a seguito del cambiamento di politica.\n“Ci sono state alcune retrocessioni“, ha detto un dipendente. “Un sacco di demansionamenti: le persone che avevamo come manager sono ora a capo del team o dipendenti normali”.\nTuttavia, Ikea ha stabilito una politica di protezione salariale che durerà fino a dicembre 2018, il che significa che i dipendenti possono scegliere di guadagnare i loro vecchi stipendi fino ad allora. A chiunque fosse toccata una riduzione salariale avrebbe potuto iniziare a pianificare la sua uscita da ottobre 2017, quando la nuova politica è stata lanciata, senza subire un colpo finanziario immediato.\nDa quando i negozi Ikea sono stati ristrutturati, i dipendenti si sono lamentati delle disparità di pagamento\nIn risposta a un sondaggio interno, oltre 250 impiegati Ikea hanno affermato di ritenere che gli assunti più recenti stessero guadagnando molto più di loro. Andreas Rentz / Getty Images\nI cinque impiegati che hanno parlato con Business Insider hanno menzionato una disparità percepita tra dipendenti assunti prima e dopo il lancio di O4G.\nUn sondaggio su Yammer, il social network interno di Ikea, che ha attirato 267 partecipanti, ha rilevato che il 67% degli intervistati ritiene che i nuovi assunti post O4G stiano guadagnando molto più di loro. Nel frattempo, il 22% degli intervistati ha dichiarato di ritenere che i nuovi dipendenti stessero guadagnando più di loro, ma non di molto, secondo uno screenshot sottoposto a Business Insider.\nSolo il 7% degli intervistati ha dichiarato di ritenere che i nuovi assunti stessero guadagnando la stessa cifra, mentre il 3% ha dichiarato che le nuove assunzioni stavano guadagnando meno.\nIkea non ha fornito una risposta alle domande sulla disparità di salari percepita nella sua dichiarazione a Business Insider.\nUn dipendente ha dichiarato a Business Insider che alle lamentele relative al divario retributivo relativo a O4G è stato risposto con spiegazioni incentrate sul fatto che i nuovi assunti avessero maggiore esperienza.\n“Tutti i dipendenti ora si chiedono, ‘Beh, li stiamo addestrando noi, quindi che esperienza hanno che noi non abbiamo, se noi li addestriamo a fare lo stesso lavoro?'” Ha detto un dipendente.\nIl dipendente ha aggiunto che la situazione non era corretta neanche per i nuovi impiegati, “perché sono stati gettati in questa fossa di animosità senza motivo”.\nUn altro dipendente ha aggiunto che i manager hanno risposto ai reclami sulla disparità retributiva implicando che “Se non ci piace, abbiamo altre opportunità nella vita – lontano da Ikea”.\nI dipendenti hanno anche espresso preoccupazioni per la mancanza di personale all’interno dei negozi.\nLa spinta del O4G di Ikea non ha realmente risolto il problema di aiutare i clienti ad accedere facilmente all’assistenza dei dipendenti, secondo quattro dei dipendenti che hanno parlato con Business Insider.\nAl contrario, hanno indicato una cronica carenza di personale nei negozi. La nuova politica era intesa a garantire che i venditori attivi si prendessero cura dei clienti, ma i lavoratori hanno dichiarato a Business Insider che il problema non è stato risolto.\n“I clienti arrivano sempre e si lamentano di come non riescano a trovare nessuno in reparto, nemmeno i venditori attivi“, ha detto un dipendente. “Apparentemente non ce ne sono abbastanza.”\nQuel dipendente ha aggiunto che nei corsi di formazione iniziali, i presentatori hanno detto che ci sarebbe stato un venditore attivo disponibile per dipartimento. In pratica, tuttavia, il dipendente ha affermato che spesso non vi è neanche un dipendente per ogni quattro dipartimenti.\n“Mi urlano contro dietro almeno una volta al giorno perché un cliente non riesce a trovare un dipendente e io sono l’unica persona in quel dipartimento”, ha detto un altro dipendente a Business Insider. “E dico ,’ Mi dispiace, sono con altri 12 clienti. ‘”\nUn terzo dipendente di Ikea che non è un venditore attivo ha detto: “Vengo fermato dai clienti che mi chiedono aiuto e questo perché non riescono a trovare un attivo venditore in quel dato dipartimento. Per poter svolgere il mio lavoro, perché i clienti stanno aspettando i loro prodotti, devo trovare un venditore attivo. “\n“Mi urlano contro almeno una volta al giorno”, ha detto a Business Insider un collega. Cancan Chu / Getty Images\nAlcuni dipendenti si sentono anche più “usa e getta” ora – e dicono che questo sta rendendo il negozio meno efficiente\nI cambiamenti introdotti da O4G hanno permesso ai dipendenti di diventare generalisti all’interno del negozio, piuttosto che specialisti.\nMa un dipendente di Ikea ha dichiarato a Business Insider che i cambiamenti fanno sentire i dipendenti “usa e getta”.\n“Ora che tonnellate di persone sanno come fare tutte le cose, se perdiamo una persona, abbiamo ancora 30 altre persone che conoscono le stesse cose”, ha detto l’impiegato. “Quindi, nessun danno, nessun problema.”\nTre dipendenti hanno anche affermato che questo approccio, combinato con una carenza di personale, ha comportato conseguenze indesiderate all’interno dei negozi.\n“Con questi venditori attivi, potresti avere una sola persona nel reparto vendite che copre il negozio di cucina, i tessuti per i letti, i tessuti per la casa, l’organizzazione della casa, l’illuminazione, i tappeti, le stampe e le cornici”, ha detto un dipendente. “E i clienti non riescono a trovarli.”\nUn dipendente ha detto che prima di O4G, erano assegnati almeno sei dipendenti nel reparto camere da letto, la sezione del negozio che produce “una massiccia porzione delle vendite del negozio”.\nIl dipendente ha affermato che, di recente, solo uno o due dipendenti sarebbero disponibili per dare una mano con le camere da letto.\n“Poi riceveremo immediatamente una chiamata che dice che le corsie di cassa hanno bisogno di aiuto, e così prendono i nostri dipendenti, e li mettono nelle corsie di cassa perché le corsie di cassa non hanno abbastanza cassieri”, ha detto il dipendente.\nUn altro dipendente ha aggiunto: “Ci sono state un paio di occasioni in cui è stato le corsie di cassa erano intasate e hanno tolto le persone dal reparto resi o dalla consegna a domicilio o da quello che c’era disponibile e, di conseguenza, quei reparti hanno finito per intasarsi. Non fanno altro che spostare le code da un dipartimento all’altro. ”\nI dipendenti sono d’accordo sul fatto che il morale sia sceso\n“Andare più su e oltre non esiste più”, ha detto un addetto ai magazzini. Mark Lennihan / AP Images\nTutti i dipendenti con cui Business Insider ha parlato hanno concordato sul fatto che il morale abbia subito un colpo.\nHanno descritto i loro colleghi come arrabbiati, stressati e risentiti per i nuovi dipendenti che ritengono stiano guadagnando salari più alti.\n“Il linguaggio del corpo dice tutto”, ha detto un impiegato di lunga data. “Senza nemmeno parlare con un impiegato, puoi guardare il modo in cui camminano quando entrano. Non stanno più sorridendo.”\nDue dipendenti hanno convenuto che la nuova politica ha eliminato il desiderio di molti dipendenti di “fare meglio e oltre” nell’aiutare i clienti – e l’un l’altro.\n“Andare al di sopra e al di là della media non esiste più, perché così tanti dipendenti hanno già tutto questo lavoro extra che devono fare”, ha dichiarato un dipendente a Business Insider.\nUn terzo dipendente ha detto che l’atmosfera attuale ha reso imbarazzante rispondere alle domande dei clienti che chiedono come sia lavorare a Ikea.\n“Eravamo i più grandi sostenitori dell’azienda“, ha detto l’impiegato. “Ora siamo un po’ titubanti nel rispondere a queste domande dei clienti.”\nIl rivenditore ha subito un colpo anche su Glassdoor da quando O4G è entrata in vigore\nLa classifica di Ikea che scivola in giù su Glassdoor.Glassdoor\nI punti in classifica complessivi di Ikea su Glassdoor sono diminuiti da quando la O4G è stata annunciata per la prima volta nel 2016. I rating di Glassdoor sono anonimi e quindi non possono essere verificati, ma i dati mostrano una tendenza marcata.\nLa catena ha ottenuto punteggi complessivi che vanno da 4,5 a 4,7 su 5 per tutto il 2015.\nAll’inizio di gennaio 2017, quelli erano scesi a un 4,1. Oggi, il punteggio complessivo di Ikea è ancora al 4.1.\nNel frattempo, anche il numero di revisori che hanno dichiarato che Ikea ha “prospettive di business positive” è diminuito.\nPer l’intero 2015, la percentuale di revisori che hanno avuto una prospettiva positiva su Ikea è passata dall’88,1% al 93,5%. Questa percentuale ha iniziato a diminuire a gennaio 2016 e oggi è scesa al 69,6%.\nI dipendenti hanno dichiarato a Business Insider di aver visto pochi – o nulli- risultati positivi ottenuti da O4G\nUn dipendente di Ikea a tempo pieno ha dichiarato a Business Insider che, nel suo negozio, i clienti hanno beneficiato di alcuni dei cambiamenti.\n“Probabilmente i clienti hanno visto più dipendenti in reparto“, ha dichiarato il dipendente. “Ogni problema che hanno avuto è stato notato da qualcuno, quindi per la maggior parte, in realtà ha aiutato l’esperienza del cliente dal mio punto di vista: l’idea che hanno è solida, stanno solo cercando di fare davvero troppe cose”.\nQuella valutazione positiva non è la norma tra gli addetti ai negozi, comunque. Gli altri quattro impiegati hanno detto che la mancanza di personale ha minato le esperienze positive per gli acquirenti.\nPer quanto riguarda gli sforzi di Ikea per migliorare la propria strategia online, tre dipendenti hanno affermato che alcune modifiche, come l’enfasi sull’adempimento dell’ordine online, avevano senso per l’azienda. Un dipendente ha avuto anche qualche elogio alquanto indiretto per l’iniziativa.\n“Ha sicuramente unito i leader dei team e i dipendenti”, ha dichiarato il dipendente a Business Insider. “Si è creata più una comunità molto unita a causa della frustrazione congiunta: i miei manager e i leader dei team di Ikea sono fenomenali e nessuno incolpa loro per questo.”\nMa tutti i dipendenti hanno concordato sul fatto che gli aspetti negativi della nuova politica, insieme alla disparità percepita dei salari con i nuovi assunti, hanno superato quelli positivi.\nSecondo un portavoce dell’Ikea, la ristrutturazione è stata pensata per consentire al rivenditore di diventare più competitivo e continuare a migliorare nel lungo periodo.\n“La nuova organizzazione e le modalità di lavoro sono state implementate nel 2017 con una idea di miglioramento costante nel tempo”, ha detto il portavoce. “Dato che l’ambiente di vendita sta cambiando rapidamente, dobbiamo avere maggiore flessibilità e agilità, poiché ci stiamo adattando e ci stiamo evolvendo per migliorare sia l’esperienza del cliente che quella dei colleghi”.


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Con un abile gioco di maschere e intrighi, Diabolik sotto lo pseudonimo di Walter Dorian rovina l’intera nobile casata. Per saperne di più. Successivamente è riuscito a sintetizzarla in laboratorio. Scopre inoltre che il pericoloso animale è l’unico che King non è mai stato in grado di uccidere, arrivando a proibire a chiunque di avvicinarsi alla zona in cui abitualmente vive. Fantômas era un criminale con le stesse doti di ladro gentiluomo di Lupin ma con una malvagità che mancava in quest’ultimo. Diabolik vuole vedere l’animale con i propri occhi, ma viene scoperto da uno scagnozzo di King mentre si addentra nella zona proibita: Nel è stato pubblicato un volume intitolato “DK:\nI veleni diabollik iniettati spesso con aghi con cui punge direttamente la sua vittima o che spara tramite un tubicino. Il personaggio è stato impiegato come testimonial per campagne kmmagini  e in spot pubblicitari commerciali . Poco tempo dopo Diabolik tornerà in Oriente, nel Deccan. Addio a Valerio Nobili, luminare del Bambino Gesù accasciatosi sui binari del tram mentre era in bici. Ricevi le storie e i migliori blog sul tuo indirizzo email, ogni giorno.\nURL consultato il 25 gennaio Visite Leggi Modifica Modifica wikitesto Cronologia. Purtroppo Diabolik scopre che anche King ha avuto la stessa idea e approfittando dell’eclissi uccide la pantera per poi imbalsamarla. Non si fanno scrupoli morali, in quanto spesso le vittime sono ricche famiglie, banche o altri personaggi criminalmente arricchiti.\nIn seguito, altri albi sia regolari che fuoriserie narreranno particolari e avventure di Diabolik accadute durante la sua infanzia, adolescenza e giovinezza, contribuendo a spiegarne il carattere e le scelte immaginii vita; in particolare, la collana ” Il Dabolik Diabolik ” pubblica storie ambientate nel passato del personaggio.\nInoltre il personaggio ha rifugi sparsi un po’ ovunque e pieni di trabocchetti come botole mortali, scariche elettriche, lanciafiamme, esplosivi, dispositivi lancianti aghi narcotizzanti o velenosi, lame, gas soporiferi diwbolik mortali.\nURL consultato il 4 novembre Lo stesso argomento in dettaglio: Ma il ladro, non proprio gentiluomo, è uno dei pochi personaggi dei fumetti a poter vantare anche imitazioni: La djabolik di Clerville è addestrata a effettuare il controllo approfondito del volto del sospetto in modo da individuarne il camuffamento.\nDopo aver derubato e ucciso King il ragazzo scappa dall’isola, ma viene rintracciato dagli uomini della banda, desiderosi di vendicare il loro capo, mentre cerca di dl parte dei gioielli ad un ricettatore in oriente.\nAddio a Valerio Nobili, luminare del Bambino Gesù accasciatosi sui binari del tram mentre era in bici. I primi numeri sono oggetto di culto da parte dei collezionisti.\nDiabolik compie 50 anni: Il terzo numero della prima serie, L’arresto di Diabolikpubblicato nel marzofu causa di una prima serie di denunce e processi penali dei quali furono oggetto Diabolik e altri epigoni negli anni sessanta.\nCi sono persone ricche e benestanti, sia oneste che criminali, che divengono vittime dei piani del personaggio; i cognomi sono tutti stranieri, mentre i nomi propri imagini italiani ddi evitare casi di omonimia. Il personaggio è abile nel lancio dei pugnali divenendo questa una caratteristica della serie.\nIl re del terroreL’inafferrabile criminaleIl genio viabolik delittoL’assassino fantasmaL’assassino dai voltiIl genio della rapinaIl genio della fugaIl genio del maleIl maledetto criminaleL’invincibile criminaleL’uomo dai trucchiL’uomo senza legge.\nQuesto gesto, pur non compiuto da lui in persona, gli sarà per sempre attribuito e contribuirà a far nascere il mito del “Re del Terrore” . Photo gallery Diabolik compie 50 anni See Gallery Diabolik compie 50 anni: Se non fosse malata la metterei sotto con la macchina”.\nIl personaggio venne creato da Angela Giussaniautrice anche delle prime sceneggiature che, a partire dal n. Queste espressioni, utilizzate anche per dare il titolo ad alcuni albi a fumetti della serie, vengono talora effettivamente usate dai personaggi per soprannominare Diabolik.\nSono composte da una sostanza artificiale che simula la pelle umana e grazie alla quale riesce a replicare le fattezze delle sue vittime grazie alla straordinaria abilità nel modellarla riuscendo a riprodurre perfettamente i diabollik di un volto.\nL’inno per l’ambiente è sulle note di Bella Ciao: Diabolik ha trascorso i primi 22 anni della sua vita sull’isola di King girando liberamente per il quartier generale, dimostrando fin da piccolo un’intelligenza prodigiosa.\nI veleni vengono iniettati spesso con aghi con cui punge direttamente la sua vittima o che spara tramite un tubicino. L’ispettore, sa tracce di trafficanti di droga, avrà il primo faccia a faccia col criminale e da quel momento inizia la loro eterna sfida.\nIo so chi non sono “.\nA Milano, Palazzo Reale, dal 4 ottobre fino al 3 febbraio URL consultato il 29 luglio archiviato il 29 luglio Col tempo il personaggio acquisirà una sua morale diventando più umano ma sempre rimanendo un criminale; anche la sua spalla, Eva Kant, evolve col tempo divenendo da amante sottomessa a complice indispensabile.


Catalogna, pressione su Puigdemont: countdown per risposta a Madrid | LaPresse\nVenerdì 13 Ottobre 2017 - 17:45\nCatalogna, pressione su Puigdemont: countdown per risposta a Madrid\nLa scadenza di lunedì 16 si avvicina, mentre il governatore catalano fa i conti con manifestazioni di segno opposto in diverse città spagnole\nE' alta la pressione sul governatore catalano Carles Puigdemont, mentre si avvicina la scadenza di lunedì 16 entro cui Madrid attende la sua risposta alla richiesta di chiarimento formale. L'esecutivo del premier Mariano Rajoy ha fatto una domanda "chiara" al presidente della Generalitat, ha detto la vice premier Soraya Saenz de Santamaria: deve precisare "se abbia o meno dichiarato l'indipendenza", la risposta è "semplice" perché deve dire sì o no. Il 10 ottobre Puigdemont al Parlament locale ha annunciato la proclamazione dell'indipendenza della Catalogna, sancendone contestualmente la sospensione per poter dialogare con il governo centrale. Se è stato un tentativo di prender tempo e negoziare con Madrid, non ha funzionato, e ora il conto alla rovescia non si ferma.\nPuigdemont ha fatto già i conti con la pressione popolare, quando manifestazioni di segno opposto si sono avvicendate nelle strade di Barcellona, Madrid e altre grandi città per chiedere di volta in volta l'unità nazionale, l'indipendenza subito, il dialogo. Dalla stessa Catalogna premono poi sul governatore i movimenti indipendentisti. Il partito di sinistra Cup gli ha scritto una lettera aperta per chiedere sia dichiarata subito l'indipendenza, senza attendere che Madrid possa attivare l'articolo 155 della Costituzione che 'sospenderebbe' i poteri delle autorità locali, per costringerle a obbedire e rimettersi 'in riga'. "Se pretendono di continuare ad applicare" quel che prevede "l'articolo 155 della Costituzione spagnola e vogliono continuare a minacciarci e imbavagliarci, che lo facciano con la Repubblica proclamata", afferma la lettera. Sulla stessa linea l'organizzazione Assamblea Nacional Catalana (Anc): di fronte al "no dello Stato spagnolo a qualsiasi proposta di dialogo", "non ha nessun senso mantenere sospesa la dichiarazione d'indipendenza".\nDall'altra, è stata la stessa vice premier a esortare Puigdemont a mettere fine all'instabilità facendo un passo indietro: ha "ancora tempo di recuperare la normalità istituzionale", ha detto Saenz de Santamaria, sfrutti "l'opportunità più importante che ha" per rettificare e mettere fine alla deriva che "danneggia i catalani", "divide e impoverisce". Inoltre, lo ha invitato ad andare al Congresso a presentare le sue proposte, perché "tutto può essere discusso, nel rispetto delle regole democratiche e dei diritti dei cittadini". Da Lussemburgo è arrivata la voce del presidente della Commissione europea, Jean-Claude Juncker, che si è detto "molto preoccupato": "Se permettiamo alla Catalogna" di "separarsi, altri faranno la stessa cosa. Non lo vogliamo". Si è poi rivolto a Rajoy, ha riferito Reuters, chiedendogli di garantire che la situazione non vada fuori controllo.\nIntanto, il Registro delle imprese spagnolo ha reso noto il numero di aziende che hanno lasciato la Catalogna per i timori legati al referendum. Sono almeno 531 quelle che, sfruttando anche un decreto ad hoc del governo, hanno spostato la sede legale fuori dalla Catalogna, soprattutto lasciando Barcellona. La gran maggioranza di esse (524) si è trasferita tra i giorni 9 e 11 ottobre.\nCatalogna, Madrid: "Puigdemont ha chance per tornare alla legalità"\nCatalogna, Puigdemont: "L'indipendenza è sospesa, ora dialogo". Madrid: "Inammissibile"\nCatalogna, Puigdemont: "Violenze non hanno impedito il voto"


Nel labirinto dove si è perso anche Franco Maria Ricci - la Repubblica\nNel labirinto dove si è perso anche Franco Maria Ricci\nVisita in anteprima dell'enorme giardino di bambù ideato dall'editore e designer a Masone, Fontanellato, che apre al pubblico nei prossimi mesi\n"Il progetto riesce comunque anche se uno non si perde. Perdendosi, poi, siamo più sicuri che sia un labirinto", dice oggi Ricci se si gli ricorda l'episodio che comprova il successo della sua creatura: il labirinto più grande del mondo, che siamo tornati a percorrere in una visita in anteprima a distanza di qualche anno da quando l'avevamo visitato a lavori e scavi appena iniziati. Tra poco sarà pronto, aperto e visitabile, a Masone, nella campagna attorno a Fontanellato.\n"Il labirinto però non è solo un sistema per perdersi, ma per ritrovarsi - precisa sempre l'editore e designer, oggi 77enne - solo nel '700 il labirinto è diventato qualcosa per i nobili, che li realizzavano nelle loro ville, soprattutto per avere qualcosa di cui discutere con le persone e magari dare qualche pizzicotto di nascosto…".\nIl cantiere ferve, ci sono diversi lavori da completare. La neve caduta nei mesi scorsi ha danneggiato i bambù. Laura - factotum e "guardiana" dell'enorme foresta di otto ettari - si aggira tra i sentieri con un paio di forbici da giardino per potare i rametti che non ce l'hanno fatta. Mentre fa da guida ai primi gruppi di persone in cerca della sensazione di scomparire in quei tre chilometri di intricati percorsi realizzati con trenta specie diverse di bambù. "Ci sarà una segnaletica lungo il percorso", tranquillizza così i primi visitatori.\nIl 28 maggio è la prima data da ricordare: ci sarà l'inaugurazione di una mostra di Ligabue - nel cinquantesimo anniversario della morte - allestita nello spazio museale. Dove poi verranno collocate le opere d'arte della collezione personale di Franco Maria Ricci che sono oggi imballate in tante casse, dentro le stanze che profumano di vernice fresca e legno appena trattato. Una ricchissima collezione artistica e bibliografica. E ricordi personali: nelle casse blu, smontata, c'è la Jaguar che Franco Maria Ricci guidava da ragazzo. La sua Jaguar: quella della mitica fotografia di Mulas in bianco e nero dove lui si sporge e saluta dal finestrino.\nI visitatori avranno accesso libero fino alla prima corte - dove verranno realizzati un ristorante, un bar, uno spazio che venderà prodotti tipici locali, un bookshop - e da qui decideranno se visitare il museo o perdersi nel labirinto, alla ricerca della seconda corte, proprio nel cuore dell'enorme parco.\nA settembre, invece, dopo qualche mese di rodaggio, ci sarà l'apertura ufficiale. Anche se Franco Maria Ricci il concetto di inaugurazione non lo approva. "Lo comunicheremo ai giornali, e senz'altro diremo quando apre - ci anticipa - se uno fa l'inaugurazione, trovo che sia sbagliatissimo: magari non tutti ricevono gli inviti e ci si fa dei nemici invece che degli amici. Invece con un avviso che oggi apre il labirinto, uno sa che può venire e pagare il biglietto. Come andare a una partita di calcio o a teatro: se uno vuole andarci, ci va". Ci sono già mesi di prenotazioni da tutto il mondo.\nParma, la Croce Rossa piange il giovane milite Marco


Natale 2015: 20 giochi e regali che chiedono i bambini - Nostrofiglio.it\nQuali sono i regali di Natale più desiderati dai bambini italiani? Abbiamo chiesto alle fan della nostra community on line , che ci hanno segnalato i regali scelti da loro stesse o espressamente richiesti dai loro figli. Dai Lego alla bambola di Elsa di Frozen, dall'altalena al tablet, dalla pianola giocattolo alla moto elettrica, ecco tutti i regali di Natale più belli per i più piccini.\ncopyright: Giochi Preziosi\ncopyright: Play Station\ncopyright: Peg Perego\nSCARPE CON I TACCHI "Mia figlia ha quattro anni e vuole le scarpe con i tacchi!!!!", scrive Silvy.\nCOSTRUZIONI "Andiamo sul sicuro con i Lego", scrive una mamma.\nPRINCIPESSE DI FROZEN "Mia figlia vorrebbe le bambole di Elsa e Anna di Frozen", scrive Manuela.\nPIANOLA "Mia figlia ha 11 mesi. Le regaleremo una piccola pianola", scrive Lisa. Nella foto pianola Bontempi.\nPALAZZO DI GHIACCIO "Mia figlia vuole il palazzo di ghiaccio di Elsa di Frozen", scrive una mamma. Visto su www.amazon.it\nCALCIO BALILLA "Per Natale mio figlio vuole il calcetto balilla", scrive Tina. Visto su www.amazon.it\nALTALENA "La mia principessa vuole l'altalena. Ha solo 21 mesi, ma ha le idee molto chiare!", scrive Deborah. Visto su www.amazon.it\nMONOPATTINO "Il monopattino! E stranamente non ha cambiato idea. Speriamo anche che riesca ad andarci!", scrive Alexandra.\nUNICORNO "A mia figlia brillano gli occhi quando vede l'unicorno interattivo. Mi guarda e mi dice che lo vorrebbe tanto e che è tenero. Ha solo 2 anni è mezzo", scrive Jessika. Visto su Ebay.com\nTRENINO E STAZIONE "Mio figlio vuole... una stazione ferroviaria!", scrive una mamma.\nCOCORITO, IL PAPPAGALLO "La mia Aurora vuole Cocorito, il pappagallo parlante. Ha già scritto la letterina", scrive Katalin.\nTAPPETO INTERATTIVO "Il piccolo vuole il tappeto interattivo Paw Patrol. Mio figlio grande ancora non ha deciso", scrive Angelica.\nPLAYSTATION 4 "Mio figlio ha le idee chiare: vuole la Play Station 4. Ma per adesso continuerà a sognarla", scrive Maria Angela.\nMINECRAFT "Vuole il videogioco Minecraft", scrive Maria Angela.\nMOTO ELETTRICA "Mio figlio vuole la moto elettrica", scrive una mamma.\nCICCIOBELLO BUA "La mia bimba di due anni vuole Cicciobello Bua. E se le diciamo che glielo regalano i nonni, lei risponde: "No, papà natale!" Ha le idee fin troppo chiare!", scrive Sara.\nMACCHININE "Il mio bimbo di 22 mesi adora le macchinine", scrive Daniela. Nella foto Set Mack parlante e macchinine Cars, visto su www.disneystore.it\nCAGNOLINO "Mia figlia dai nonni vuole "bau bau salta". Un cagnolino, per l'esattezza", scrive una mamma.


Tinteggiatura Inzago - Preventivo Tinteggiatura Inzago Chiaro e Gratuito!\n1 TINTEGGIATURA INZAGO\n1.1 Tinteggiatura casa Inzago\n1.1.1 Tinteggiatura pareti Inzago\n1.2 Tinteggiatura Inzago\n1.2.1 Preventivo tinteggiatura Inzago\nTinteggiatura Inzago – Vuoi dare una rinfrescata o un tocco totalmente nuovo alle pareti di casa? Allora la soluzione giusta per te è il servizio di tinteggiatura casa Inzago proposto da Imbianchino Milano – Indaco Art!\nNon aspettare ancora, richiedi il tuo preventivo tinteggiatura Inzago personalizzato in base alle tue necessità!\nTinteggiatura casa Inzago\nTinteggiatura pareti Inzago\nPer tutti i nostri servizi di tinteggiatura casa Inzago adoperiamo solo materiali di alta qualità. In questo modo possiamo garantire un risultato non solo bello esteticamente, ma anche duraturo nel tempo.\nAffidati a dei veri professionisti per la tua tinteggiatura Inzago, proprio come gli imbianchini dell’azienda Indaco Art.\nPer la tinteggiatura pareti Inzago proponiamo un’ampia gamma di tecniche decorative:\nPreventivo tinteggiatura Inzago\nRendi uniche le pareti di casa con il nostro servizio di tinteggiature Inzago.\nQuindi, quando valuti i diversi preventivi tinteggiatura appartamento Inzago, soffermati attentamente su tutti gli aspetti.\nIn particolare, per il preventivo tinteggiatura Inzago, valuta prima di tutto la qualità della pittura e l’esperienza dell’imbianchino. Solo imbianchini esperti sono in grado di affrontare ogni tipo di problematica e scegliere i materiali adatti da utilizzare.\nInoltre, nel costo tinteggiatura Inzago si deve considerare anche la tecnica decorativa con la quale scegli di imbiancare casa! Ovviamente, in base alla tecnica che sceglierai, il preventivo imbianchino Inzago potrà subire delle variazioni.\nServizio di Tinteggiatura Bellinzago Lombardo\nServizio di Tinteggiatura Gessate\nServizio di Tinteggiatura Pozzo d’Adda


1 50 WSI DAF XF SSC Starek 2-ACH ZM 01-1617 ef1cblrpj12250-camion - laughinglion.org\n1 50 WSI DAF XF SSC Starek 2-ACH ZM 01-1617 ef1cblrpj12250-camion\nV 36 123 della DB, oltrepassare-Diesel, Epoca III, Märklin, 3546,ovp, FH\n1 50 WSI DAF XF SSC Starek 2-ACH ZM 01-1617 ef1cblrpj12250\nSono sempre molto lieta di partecipare agli eventi promossi da METRO perché si tratta davvero di una bellissima realtà che affianca con grandissima professionalità i ristoratori, inoltre organizza interessanti eventi formativi con chef di alto livello divenendo Ertl 14946 1 32 International Harvester 4586 4WD Tractorun luogo di diffusione della cultura gastronomica italiana.\nL’ evento “Il Territorio in un boccone”, a cui ho avuto il piacere di partecipare assieme ad altre amiche food blogger , valorizza le eccellenze gastronomiche locali dando molto risalto al territorio,per allontanarsi dal suo rissoso fidanzato e questo davvero mi piace moltissimo! Così abbiamo trascorso una bellissima serata con lo strepitoso chef Daniele Caldarulo che ci ha proposto ed insegnato un menù eccezionale edSchuco RACER 1029 VW BULLI FULDA Pneumatici IN SCATOLA ORIGINALE VINTAGE ha messo ai fornelli noi food blogger nell’accogliente cucina di METRO Academy a Firenze regno dello chef Riccardo Mini che ogni giorno regala le sue idee e ricette creative ai ristoratori fiorenti.\nLo chef Caldarulo in qualità di ambasciatore di METRO, che da sempre è impegnata nella lotta agli sprechi alimentari, fornisce preziosi consigli pratici sull’antispreco in cucina che trovoCASE POCLAIN 350b (350 B) Conrad - 2891 sia fondamentale a livello etico, ecologico ed economico!\nLa serata è dunque trascorsa allacciandosi i grembiuli e cimentandosi, suddivise in tre squadre sotto la supervisione dello chef, in tre ricette, una più buona dell’altra! AbbiamoBBR PJM315 Ferrari 360 Modena N GT Pergusa 2003 Team Menx car n°57 così dato vita ad un menù delizioso per il palato e visivamente molto affascinante:Claudia Galanti: "Sarebbe stato il compleanno di Indila\nBACCALA’ ALLA LIVORNESE (James Bond Casino Royale Aston Martin Poker Set - Corgi Limited Editionversione chef Caldarulo)\nIo mi sono cimentata nella preparazione del baccalà, un pesce che mi piace moltissimo, insieme alla mia compagna di squadra Michela. Lo chef mi ha davvero fatto un regalo insegnandomi questa ricetta meravigliosa che non vedo l’ora di replicare e far 1 32 KRAMPE BIG BODY 650-Die-cast Wiking 7339assaggiare a familiari e amici, un secondo piatto divino!\nDevo dire che tutte e tre le preparazioni erano davvero buonissime e di grande effetto, anche perché METRO garantisce dei prodotti davvero di grande qualità che certo aiutano1 16 JOHN DEERE 4455 25TH ANNIVERSARY COLLECTORS EDITIONun’eccellente riuscita del piatto finale, ed in tal modo quindi garantisce i ristoratori di farsi a loro volta portavoce della cultura enogastronomica italiana. Un menù eccellente si presenta da solo e che meraviglia quando rappresenta il territorioci tenevo a far vivere lo stesso a Perla\nCucinare mi rende felice e poterlo fare in queste preziose occasioni di grande valore formativo, assieme ad uno chef davvero competente che NEW Taillights VW T5 2003 - 2009 Smoke LED DEPO SV LDVW29ES XINO CH insegna piatti che sono vere opere d’arte, il tutto condito da sinergia e tanti sorrisi …beh, cosa chiedere di più? Che siano occasioni da ripetere!\nAthearn G65706 HO GP50 Phase 2 GP25, BNSF 3125 By MATCHBOX Knight Rider goliath camion 1 64 - Freightliner fantastico\nChi se ne cura del momento? Tanto passa veloce, è solo un momento,Märklin H0 44534 Vagone Serbatoio in Vetro 25 Anni Insider Club-Mitgliedschaft un pugno di secondi, niente di che.\nLe nostre felicità più grandi sono fatte di momenti indelebili, così come i dolori. Tutta la nostra vita gira intorno a momenti, non a mesi o giornate…perché tutto è legato Renault Alpine A442 Winner France 24H 1978 Pironi Jaussaud 1 18all’istante in cui lo viviamo e che possiamo afferrare con forza ma non rimane nella nostra mano ma nei nostri ricordi.\nE che dire dei momenti che decidiamo di rubare per dedicarli a noi? Qui si parla principalmente di quelli legati al palato… perché i break culinari sono momenti speciali! ;-)WSI 01-2502 Scania T5 Torpedo VAEX… la ricetta che vi propongo in questo post è una torta delicata e libidinosa, quelle che fanno far pace coi sensi, conoscete 1 43 Minicar Toyota Starlet 1973? Un’azienda che ha dei prodotti di qualità veramente golosi, come i fichi caramellati che sono davvero una prelibatezza!\nIniziate preparando la frolla. Mescolate bene tutti gli ingredienti a mano formando una palla ben omogenea. Fate riposare in frigo almeno un’ora.Gama Germany-la raccolta (5st) Gama MINI modelli da collezione - Top Ovp\nMettete la ricotta in un colino una mezz’ora e poi strizzarla bene. Mescolate bene assieme allo zucchero a velo e il whisky in modo che risulti ben cremosa e senza grumi.Herpa 1 76 scale model v207b-Leyland Atlantean-Hong Kong Bus\nn.b. si conserva per 24 ore a temperatura ambiente,Somerville modelli in scala 1 43 - 1937 P-2 LUCE ROVER (6) - Blu Crema 148 poi in frigorifero avvolta da pellicola per altri 2 giorni. Per una versione più light si può preparare anche con in fichi freschi tagliati a rondelle, ma con i fichi caramellati è davvero super!\nTutti voi conoscete la mia irrefrenabile passione per i viaggi, uno dei più belli è sicuramente quello fatto in Thailandia, se ricordate ne ho scritto proprio STEIFF Dolphin (Finny) - NEW - EAN 063350; è certo che ogni viaggio sia un’esperienza unica anche per quanto riguarda la scoperta delle tradizioni culianarie del luogo che si sta visitando. A tal proposito a Firenze ho finalmente trovato un autentico angolo del Regno del Siam, un ristoranteMärklin... art.37685... E-Lok... serie siano 118 DB... h0... digitale SOUND MFX... NUOVO in scatola originale thailandese vicino al centro città.\nIl ristorante THAI Firenze si trova in ia Giandomenico Romagnosi, 7R e si tratta di un’ambiente semplice arredato in stile thai, luogo informale e davvero molto carino,Carino Vintage Old Steiff Volpino di Pomerania con bottone ho apprezzato molto lo stile essenziale e l’accoglienza che si respira…\nI colori delle pietanze e quell’odore inconfondibile di terre lontane è inebriante, ho apprezzato gli involtini freschi, lo sticky rice, la zuppa di pesce e latte di cocco,2000 1 18th Minichamps Benetton B200 Alexender Wurz F1 formula one il famoso pad thai e che dire delle uova fritte in salsa di tamarindo? Divine!\nCaterpillar® 1 50 scale Cat 587T Pipelayer - Diecast Masters 85272BURAGO 1 18 - 18-12062 BUGATTI TYPE 59 - blu\nIl gestore Lorenzo Comi ha incontrato la bella cuoca thailandese Panjaree Boonchuay, e ne è nato un sodalizio lavorativo vincente! Paya - Lotto di 10 modellini di giocattoli in latta - SpagnaLei è davvero una fantastica cuoca che propone le sue ricette di famiglia, in ogni piatto si sente il cuore di qualcosa di tramandato, si sente la passione per ciò che propone, davvero un tuffo nei sapori più veraci che profumano di spezie, latte di cocco e coriandolo1 32 Genie SX-180 Telescopic Boom Lift… ed io adoro quei sapori!\nFirenze 1971 Rover P5b Coupe Dark verde by BoS Models LE of 1000 1 18 Scale New\nAdoro camminare, ad ogni ora e stagione…passi, pensieri e musica nelle orecchie. Ogni giorno percorro vari km a piedi andando e tornando a piedi dall’ufficio e nelle mie passeggiate serali, VTG 90's HASBRO MARTINA CUORICINA REMOTE CONTROLLED ROBOT 60cm RC BRAND NEW direi che può essere a tutti gli effetti considerato il mio sport, sicuramente il mio preferito insieme al sorridere.\nPreferisco verdure, cibi leggeri ma ogni tanto mi occorrono i sani e buoni carboidrati, un bel piatto di pasta con condimento non troppo pesante e mi sento appagata, non cerco condimentiPolizia Africa Italiana scorta al Governatore 1938 MMA 54070 scala 54 mm poco calorosi per linea (fortunatamente non ne ho proprio necessità!) ma per salute e perché, sarà l’età che avanza, ma il mio stomaco sembra si sia trasformato in cristallo delicato.\nQuesta ricetta è esattamente così, se come me amate il baccalà, 1 16 Caterpillar N4 Hi-Way Patrol Pull Grader by SpecCast Cust1163 ACMOCsono straconvinta che se la proverete ve ne innamorerete!!!\nHobby Boss 81728 Blohm & Voss BV141 Reconnaissance Airplane Plastic Model 1 48\nModeling the Art of FoodMERCEDES 280e AMG w123 Anthracite 1 18\nHOT WHEELS ELITE 1 18 SCALA DIECAST-T6250 FERRARI 410 SUPERAMERICA oro Rosso


Lazy Sunday Morning – Impossibile Fermare i Battiti | Lifestyle Blogger Roma\nNon sono semplici fragranze, sono pensieri segreti da vaporizzare, ricordi da rivivere, emozioni. Maison Margiela propone profumi “sartoriali”, unici e inimitabili.“Replica” è il nome della collezione che nasce con uno scopo ben preciso: donare un’emozione.\nScegliere tra la vasta gamma di fragranze non è affatto semplice, ogni volta che entro all’interno della Coin di Cola di Rienzo (Roma) mi soffermo davanti all’espositore e percorro un sentiero olfattivo che mi rimanda a sprazzi di passato. Note di infanzia, il primo amore, il profumo dei trucchi del beauty di nonna, il mare, l’adrenalina, il legno che arde nel camino. Le fragranze di Maison Margiela stupiscono per la loro capacità interpretativa e mimetica. Chiudete gli occhi e lasciate che sia quel singolo istante a catturare la vostra attenzione, aprite i cassetti dimenticati, riscoprite i sogni, i volti di un tempo e poi lasciate che un sorriso vi faccia assaporare di nuovo la realtà.\nPer la mia estate spensierata e felice ho scelto un profumo che sa di buono. Una vaporizzata del Lazy Sunday Morning, ti fa iniziare la giornata con il piede giusto. La fragranza caratterizzata da un accordo di muschio bianco è una carezza leggera che si posa sulla pelle, è un risveglio lento, un delicato pensiero. Il profumo del bucato, il pulito, l’aria fresca, un’evocazione, un’ispirazione, un’immagine, una poesia…\nUn ricordo assaporo lentamente,\nuna carezza d’estate è sulla pelle.\nAbbracciano gli occhi timidi brividi.\ne trafiggono sorrisi.\nSul petto la vita,\nun mai più,\nun per sempre.\nOgni fragranza della Maison Margiela è in grado di catturare i sensi. Olfatto e memoria sono un tutt’uno e così un’ampolla di profumo si trasforma in un regalo personale e tutto da vivere, un gioiello da donare ad una persona speciale o da mettere in bella mostra nella propria camera da letto. Il packaging è minimal, il flacone di profumo rievoca un tempo lontano, siamo nei primi anni del ‘900, il tappo è rotondo e uno spago è stretto attorno al collo, simile ad un flacone farmaceutico, o ad una pozione uscita da una bottega di artigiani profumieri.\nCiò su cui si punta non è l’impatto visivo, ma quello emotivo, è la sostanza a fare la differenza, niente fronzoli, in casa Margiela il protagonista è solo il profumo.\nReply\tVeronica Vannini 11 Settembre 2016 at 8:48 PM\nMi hai incuriosita! Da provare! Bacioni!\nReply\tFederica Di Nardo 12 Settembre 2016 at 8:10 AM\nSembra buono :)))\nReply\tFederica Fila 12 Settembre 2016 at 8:37 AM\nReply\tLa Civetta Stilosa 12 Settembre 2016 at 10:14 AM\nSembra davvero buono, lo proverò alla prima occasione!\nReply\tMaggie Dallospedale 12 Settembre 2016 at 3:05 PM\nL'idea che si punti sul fatto emotivo, mi attrae molto Ale.\nBellissima idea e soprattutto foto spettacoli. Hai reso perfettamente l'idea.\nReply\tClaudia Piccirillo 12 Settembre 2016 at 5:38 PM\nchissà che buona la fragranza!!!\nsplendida descrizione =)\nReply\tFabrizia Spinelli 12 Settembre 2016 at 5:55 PM\nAdesso sono super curiosa di provarlo!\nReply\tsilvia jackson 12 Settembre 2016 at 6:15 PM\ndecisamente da provare, mi incuriosisce!\nReply\tAvellino Low Cost 12 Settembre 2016 at 7:13 PM\nne ho sentito parlare e mi hai davvero incuriosito. xoxo rita talks\nReply\tIlenia Zito 13 Settembre 2016 at 10:09 AM\nSembra proprio un ottimo prodotto, bellissime le foto 🙂\nReply\tthe chilicool 13 Settembre 2016 at 11:23 AM\nMi sembra proprio ottimo!\nReply\tElisabetta Bertolini 13 Settembre 2016 at 10:55 PM\nwow sarebbe da provare! mi piace come lo hai interpretato!!\nReply\tErika Swan 14 Settembre 2016 at 8:46 AM\nMi hai incuriosito moltissimo!!! Vorrei provarlo!\nReply\tCarmen Recupito 14 Settembre 2016 at 2:20 PM\nLo proverei volentieri\nReply\tLo stile di Artemide 14 Settembre 2016 at 2:28 PM\nmi sono persa tra le tue parole e quasi sono riuscita a sentirne il profumo….\nReply\tSyrious Roberto 14 Settembre 2016 at 6:41 PM\nma wow sembra davvero spettacolare\nReply\tsee this site austin trailer disposal 25 Agosto 2020 at 10:51 PM\nReply\tread the full info here pool removal 27 Agosto 2020 at 6:29 AM\nReply\taustin pool demolition additional hints 29 Agosto 2020 at 3:47 AM\nReply\tgarage demolition Get More Info 29 Agosto 2020 at 1:01 PM\nReply\tcffxl 4 Settembre 2020 at 4:31 PM\nReply\thow big is a 10 yard dumpster Austin Tx 5 Settembre 2020 at 10:49 PM\nReply\tconcrete dumpster rental Austin Tx 6 Settembre 2020 at 9:26 AM\nReply\tyard waste removal Austin 9 Settembre 2020 at 12:38 AM


La differenza del kamado Monolith con altri grill e barbecue\nLA DIFFERENZA TRA VARI GRILL E BBQ\nLe differenze tra i Monolith kamado e altri grill e barbecue\n“Da quando uso il kamado Monolith ho riscoperto i veri sapori degli alimenti e delle cotture tradizionali che i sistemi a gas non mi riuscivano completamente a dare.”\nHans Taller, griller incallito ed ex maniaco delle griglie a gas, ancora un po’ le usa, quando ha fretta.\nPartendo da questa affermazione abbiamo letto, studiato, analizzato, approfondito e testato e adesso vi spieghiamo perché i kamado grill non temono confronti con altri grill e barbecue e ancor di meno le griglie kamado di Monolith che sono le più tecnologicamente avanzate sul mercato, e non lo diciamo noi.\nI profumi e i sapori della brace\nLa griglia in ceramica Kamado dona agli alimenti quel sapore naturale che solo con un sistema di cottura a carbone o con legna si può trasmettere agli alimenti.\nCon l’utilizzo di legnetti e pellet aromatizzati, inoltre, si possono ottenere pietanze dai sapori più svariati.\nGriglia, barbecue, affumicatore, forno a carbone, forno per pizza e pane, girarrosto e gira spiedini, plancha fry top ed infine anche WOK.\nAntipasti, primi, secondi, contorni ed infine anche dolci, ovvero un menù completo. E’ questo che differenzia i kamado grill Monolith da tutti gli altri grill e barbecue.\nMonolith è questo: poter cuocere in qualsiasi modo si voglia e tutto ciò che si vuole con un solo strumento.\nVantaggi della griglia Kamado Monolith: perché è il sistema più flessibile e versatile tra tutti i grill e barbecue\nLa brace si spegne in pochissimi minuti chiudendo tutta la ventilazione del kamdo al contrario di altri sistemi dove forzatamente bisogna attendere la fine della brace oppure rimuoverla oppure spegnerla con altri sistemi.\nRaggiunge la temperature ideale di cottura velocemente\nCon la griglia in ceramica kamado di Monolith l’unico limite alle possibilità di cottura sarà la tua fantasia.\nSei pronto per il tuo nuovo kamado Monolith Pro Serie 2.0?


Tappetino Antiscivolo Sport | Analisi e Recensioni\nRecensioni e schede tecniche per Tappetino Antiscivolo Sport: leggi recensioni di clienti reali, visiona schede tecniche, informati sui prezzi aggiornati e promozioni attive per Tappetino Antiscivolo Sport.\nOFFERTAMiglior Tappetino Antiscivolo Sport\n29,99 EUR −19% 24,21 EUR\nMiglior Tappetino Antiscivolo Sport\nWAZG Tappetino Yoga Antiscivolo - Tappetino Fitness 183x60x0.4cm - Tappetino per Ginnastica con Superficie Testurizzata - Perdere Peso, Yoga, Pilates, Allenamento all'aperto, Palestra e Casa (Nero)\nEcco la classifica dei miglior Tappetino Antiscivolo Sport, clicca per vedere recensioni, dettagli e offerte attive:\nAcquista Tappetino Antiscivolo Sport online ad ottimo rapporto qualità-prezzo.\nIn questa sezione potete trovare una lista di recensioni ed opinioni scritte da clienti che hanno già acquistato Tappetino Antiscivolo Sport. Si possono leggere dal voto espresso in stelline e cliccando in corrispondenza di esse accedere alla sezione con i commenti ed i pareri registrati. Le recensioni presenti sono un utile strada per valutare al meglio se acquistare, o non acquistare il prodotto. Reali esperienze di acquisto dei clienti sono utili per capire la qualità del prodotto, se esso corrisponde realmente a quanto spedito, se ci sono difetti di fabbrica o se tutto è ok. Gli utenti che rilasciano le recensioni su Tappetino Antiscivolo Sport danno utili informazioni non solo sulla fase di acquisto ma anche del reale utilizzo nella vita reale, è grazie a questi feedback che si puo’ capire il reale utilizzo. Il tutto viene accompagnato spesso da immagini che consentono di individuare sia i pregi che eventuali difetti. La lista proposta classifica i prodotti in base ai voti ricevuti, le opinioni positive e la pertinenza con le esigenze dimostrate dai clienti. Ecco quindi che nella parte Alta della classifica si trovano i migliori prodotti Tappetino Antiscivolo Sport e via via che si scende le altre opportunità, sempre comunque selezionate tra le scelte più gettonate.\nTappetino Antiscivolo Sport Economici\nOFFERTATappetino Antiscivolo Sport Economici\nIl prezzo viene aggiornato ogni giorno cosi da sapere sempre quanto costa Tappetino Antiscivolo Sport.\n15MM Spesso Tappetino Antiscivolo per Ginnastica 60 x 25 x 1.5cm, Tappetino per Fitness Senza Ftalati, Perdere Peso,Yoga,Pilates, Allenamento All'Aperto, Palestra E Casa (Grigio)\nDurante l’anno sono attive delle promozioni sui prodotti in vendita online e Tappetino Antiscivolo Sport potrebbe rientrare tra queste.\nQui di seguito abbiamo selezionato una serie di Tappetino Antiscivolo Sport che risultano tra le più economici in commercio.\nBasta scorrere la lista per trovare Tappetino Antiscivolo Sport economici con ogni scheda prodotto ordinata in base al prezzo, dalla più economica (prezzo più basso) alla più costosa (prezzo più alto)\nIl prodotto Tappetino Antiscivolo Sport si puo’ trovare all’interno del catalogo dedicato dove viene presentata tutta la linea dei prodotti in vendita.\nTappetino Antiscivolo Sport viene inserito all'interno di questa presentazione catalogo 2020 assieme alla famiglia di prodotti appartenenti al Brand.\nSi tratta dell’eterno dilemma di oggi, dove comprare Tappetino Antiscivolo Sport? Acquistare online oppure direttamente in negozio?\nOnline I vantaggi dei negozi online è data dalla immediata disponibilità di Tappetino Antiscivolo Sport, si puo’ ricevere direttamente a casa attraverso corriere (a volte anche senza spese di spedizione). Online si possono anche consultare le schede tecniche che ne mostrano i dettagli e leggere le opinioni degli utenti che l’hanno provato.\nNegozio In negozio invece si puo’ provare con mano il prodotto, è possibile vedere direttamente Tappetino Antiscivolo Sport come funziona e quindi avere una idea più chiara sull’acquisto da fare. Non sempre, ma in alcuni casi si puo’ ricevere indicazioni dagli esperti presenti nel negozio e valutare quindi ulteriori informazioni e caratteristiche.Tendenzialmente possiamo dire che acquistare online significa risparmio. Gran parte delle volte gli shop online possono vantare prezzi più vantaggiosi e quindi si spende meno.\nAmazon ed Ebay sono di fatto i due colossi dell’ecommerce e possono contare su milioni di utenti che acquistano ogni giorno. Su questi store online puo’ trovarsi il prodotto Tappetino Antiscivolo Sport e per verificarlo basta cliccare sulla pagina dedicata ai seguenti link:\nTappetino Antiscivolo Sport su Amazon\nTappetino Antiscivolo Sport su Ebay\nTappetino Antiscivolo Sport puo’ risultare disponibile o in arrivo, solamente in alcuni casi non risulterà più disponibile, tuttavia basterà leggere i dettagli della scheda prodotto per capire se tornerà in vendita a breve.\nEbay invece puo’ far fede sulla garanzia di chi sceglie come metodo di pagamento paypal e diversi annunci di Tappetino Antiscivolo Sport usato.\nUna delle soluzioni puo' essere quello di acquistare Tappetino Antiscivolo Sport usato. 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Banche Colle Sannita (BN)\nBanche Italia » Banche Campania » Banche provincia Benevento » Banche comune Colle Sannita\nBanche nel comune di Colle Sannita\nNella pagina che segue troverete la lista completa di banche colle sannita con denominazione banca, indirizzo banca, telefono banca e sito web banca trovati su internet e/o inseriti sul nostro sito dai rispettivi propritari di banche. Se hai un'attività e vuoi apparire in questa pagina come banche, segnala gratuitamente la tua attività nel comune di colle sannita.\nNel comune di colle sannita troverete molte schede su banche con tutti i dettagli (telefono,e-mail,indirizzo, sito web, orari di apertura ecc.), potrete anche vedere immagini banche, servizi offerti da banche, prezzi banche aggiornati, offerte speciali in corso per l'anno 2018 nel comune di colle sannita.\nLista banche presenti nel comune di colle sannita\nDi seguito trovate tutte le schede di banche presenti nel comune di colle sannita. Tutte le schede di banche sono controllate dal nostro team che le aggiorna frequentemente. Le schede che vedete in grigio non sono state ancora controllate da noi.\nPresto potrete commentare e condividere con gli amici tutte le schede di banche presenti nel comune di colle sannita.\nCassa Rurale Ed Artigiana Di S. Marco Dei Cavoti\nTelefono : 0824 931492


Incontro del ministro Alfano con il suo omologo azero\n“I rapporti bilaterali sono eccellenti. L’Azerbaigian è un nostro partner affidabile, un Paese laico e moderato che presta massima attenzione alla minaccia del fondamentalismo religioso”. Così il ministro degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, Angelino Alfano, inquadra le relazioni tra Italia e Azerbaijan, incontrando il collega azero, Elmar Mammadyarov, a Palermo a margine della Conferenza mediterranea OSCE.\nIn agenda la cooperazione in materia energetica. Per Alfano “condividiamo l’esigenza di diversificare fonti e rotte energetiche. Il progetto TAP é uno stimolo fondamentale per la diversificazione delle forniture di gas e la sicurezza energetica”.\nQuanto alle tematiche OSCE, nell’illustrare al collega azero le priorità della prossima Presidenza italiana, Alfano ha sottolineato che l’Italia intende “mantenere i formati negoziali esistenti, specie sul Nagorno Karabakh, garantendo ogni sforzo per facilitare una soluzione negoziata alla crisi”.