Escursione a Monte Leone, la vetta più alta delle Alpi Lepontine - StoriEnogastronomiche.it\nPubblicato il: 2 dicembre 2018 alle 7:00 am\nMonte Leone è la vetta più alta delle Alpi Lepontine. Molto amata da chi pratica alpinismo classico e scialpinismo, anche per il panorama delle montagne che segnano il confine tra Italia e Svizzera: si trovano infatti tra il Piemonte e il Canton Vallese.\nLo avevo già affrontato in salita solitaria quindici anni prima e nel 2006 ho voluto ripercorrere lo stesso itinerario bivaccando in quota, non più da solo però, ma con il socio di avventura più fidato, Mario. La cima, anche se non difficile, tecnicamente non è da ritenersi banale, sia per la quota che per la distanza dai punti di soccorso. Per lo sviluppo dell’itinerario occorre quindi un minimo di preparazione atletica e di esperienza di alta montagna.\nSolitamente le vette più famose sono corredate in cima da un’agenda dove vengono annotati i nomi ed eventuali informazioni di chi le raggiunge: sull’agenda della cima di Monte Leone, ho scritto una dedica a Monica e Arianna, mia moglie e mia figlia.\nTag: monte leone, Alpi Lapontine, alpinismo classico, scialpinismo, Italia, Svizzera


Roma-Real Madrid? Da Capello a Heinze, tutti gli ex della sfida da Champions\nDi: Davide Aprilini 17-02-2016 - Ore 19:15\nRoma – Real Madrid. Una notte stellare, da vera Champions. 3 Vittorie per la Roma, 1 pareggio e 4 vittorie: così recita il tabellino dei precedenti. Ma oltre le partite, sono molti anche i protagonisti che hanno difeso la camiseta dei galacticos e quelli che hanno indossato la maglia giallorossa. Ecco di seguito tutti coloro che si possono definire Ex di questa sfida da sogno:\nCARLO ANCELOTTI – In un certo senso è un ex anche lui. Giocatore della Roma dal 1979 al 1987, con più di 170 presenze da centrocampista della Roma e il secondo storico scudetto della squadra capitolina è diventato allenatore del Real Madrid dal 2013 al 2015 conquistando la tanto bramata 'decima' che sembrava essere una maledizione per le 'merengues'.\nFABIO CAPELLO – Lunga storia quella di Fabio Capello tra le fila della Roma e del Real Madrid. Con i giallorossi l'avventura inizia nel 1967 dove per tre stagioni (fino al 1970) vestì la maglia della Roma ottennedo la vittoria della Coppa Italia nella stagione 1968-1969. Poi l'avventura col Real Madrid nella stagione 1996-1997, annata in cui vinse la sua prima Liga Spagnola. Nella stagione 1999 fino al 2004, Fabio Capello diventò l'allenatore della Roma conquistando il terzo scudetto della storia romanista e una Supercoppa italiana L'avventura madrilena si ripropose nel 2006-2007, stesso esito della prima: vittoria della Liga e congedo per poi approdare alle esperienze da CT della Nazionale.\nLUIS ENRIQUE MARTINEZ GARCIA – Noto semplicemente ai tifosi della Roma come Luis Enrique, vestì la maglia del Real Madrid dal 1991 al 1996 ottenendo 157 presenze e quattordici gol, vincendo il campionato spagnolo con i blancos nel 1994-1995, una Coppa di Spagna nel 1992-1993, una Supercoppa di Spagna nel 1993. E' nella carriera da allenatore che l'asturiano approda nella Capitale per curare gli interessi della prima Roma americana, stagione 2011/2012. Scelto da Baldini e Sabatini. Purtroppo ottenne solo una brutta stagione, chiudendo al 7° posto e uscendo dall'Europa League contro lo Slovan Bratislava.\nFRANCO BALDINI – Una nota di merito la merita anche colui che divenne popolare a Roma con l'era Franco Sensi. Diventa Direttore Sportivo e grazie anche ai pesanti investimenti della dirigenza portò nella capitale giocatori come Batistuta, Emerson e Walter Samuel, con cui la Roma ottenne lo storico scudetto del 2001. Tra le altre operazioni si ricordano gli acquisti di Chivu, Mancini e Mexes. Baldini seguì nel 2006 Fabio Capello al Real Madrid, con la Carica di Segretario del club. Dove vince la Liga e acquista Fernando Gago e Gonzalo Higuain.\nIVAN HELGUERA BUJIA – Difensore classe 1975 ebbe una fugace e misteriosa apparizione nella Roma nella stagione 1997-1998. Con la Roma solcò il terreno da gioco solo per 9 volte venendo poi ceduto all'Espanyol nella stagione successiva per poi diventare clamorosamente una leggenda del Real Madrid dal 1999 al 2007 con cui ha vinto 3 campionati spagnoli, 2 Supercoppa spagnola, 2 Champions League, una Supercoppa Uefa e una Coppa Intercontinentale.\nCHRISTIAN PANUCCI – Storico e possente difensore italiano, Panucci veste la maglia del Real Madrid nella stagione 1997-98 e 1998-99. Con i galacticos vince la Liga e una Supercoppa di Spagna nel 1996-97, ma soprattutto la Champions League del 1997-1998, con conseguente vittoria della Coppa Intercontinentale (curiosità, fu compagno di squadra di Ivan Helguera). Vestirà poi da giocatore la maglia della Roma dal 2001 al 2009 diventando uno dei giocatori più amati della Roma, con cui vinse due Coppa Italia nel 2006-2007 e nel 2007-2008 e una Supercoppa Italiana nel 2007.\nWALTER ADRIAN SAMUEL – Acquistato da Franco Baldini e vince lo Scudetto con la maglia della Roma. Giocò nei giallorossi dal 2000 al 2004, con 122 presenze e 9 gol conquistò il soprannome The Wall per la sua rocciosità difensiva e l'estrema difficoltà per qualsiasi attaccante di superarlo. Venne ceduto proprio nell'estate del 2004 al Real Madrid per circa 25 milioni di euro, dove disputò una sola stagione per poi tornare in Italia con la maglia dell'Inter.\nANTONIO CASSANO – Fresco di dichiarazioni sulla sua 'sessodipendenza' in epoca spagnola. Antonio Cassno è un altro elemento che passò direttamente dalla Roma al Real Madrid. Dopo 5 stagioni con la maglia della Roma e il soprannome di 'FantAntonio', il divorzio divenne inevitabile per questioni contrattuali e passò per soli 5 milioni di euro al Real Madrid. Dove però gli fu accostato l'epiteto di Gordo o Gordito "Grasso". Giocò pochissimo e fu subito venduto alla Sampdoria dopo una stagione.\nEMERSON FERREIRA DA ROSA – Il brasiliano fu acquistato dalla Roma nel 2000, da Franco Baldini, vinse lo Scudetto con la Roma e la Supercoppa del 2001 per poi passare alla Juventus, seguendo Fabio Capello nel 2004. Nel 2006 il brasiliano passò al Real Madrid dove disputò una sola stagione per poi tornare in Italia per vestire la maglia del Milan. Con il Real Madrid vinse la Liga del 2006-2007.\nCICINHO, CICERO JOAO DE CEZARE – Dal 2005 al 2007 alla corte del Real Madrid, il piccolo esterno brasiliano, subì un grave infortunio al legamento crociato e fu poi acquistato dalla Roma dal 2007 al 2010. Il costo del cartellino fu di 9 milioni di euro, vince la Coppa Italia del 2008. Il brasiliano si infortuna nuovamente nel 2009, sempre al legamento. Ma nel 2010 trova poco spazio nella Roma, passando poi in prestito al San Paolo. Ha il demerito di aver disputato la partita dell'eliminazione dello Slovan Bratislava persa per 1-0.\nJULIO CESAR CLEMENT PEREIRA BAPTISTA – Il brasiliano, noto come Julio Baptista o soprannominato la Bestia per il suo possente fisico, fu acquistato dal Real Madrid nel 2005 dopo due grandi stagioni con la maglia del Sevilla. Però con i blancos non si ripete, nonostante la vittoria della Liga nel 2007-2008, e dopo un prestito all'Arsenal dove ottiene poco, passerà alla Roma restandoci dal 2008 al 2011. Il costo dell'operazione fu di 9 milioni di euro, percependo circa 4,5 milioni di euro lordi per 4 anni. Non lasciò particolarmente il segno sul campo. Il 20 Agosto però, si offrì per portare in spalla il feretro del defunto presidente Franco Senso nel giorno dei suoi funerali, con lui Doni, Panucci, Okaka, Totti e Spalletti.\nFERNANDO RUBEN GAGO – Acquistato da Franco Baldini per il Real Madrid dal 2007 al 2011, l'argentino non lasciò un buon ricordo nel Real Madrid. Con i blancos vince il Campionato Spagnolo per due volte, una Supercoppa e una Coppa di Spagna. Passò alla Roma nella gestione di Luis Enrique, dove venne impiegato ben 30 volte senza però impressionare e lasciando la capitale dopo una deludente stagione chiusa al 7° posto.\nGABRIEL IVAN HEINZE – Veste molte maglie blasonate nella carriera tra cui Paris Saint Germain, Manchester United e Real Madrid. Con i blancos disputa 2 stagioni, dopo esser stato acquistato per 12 milioni di euro. Conquista nel 2007-2008 la Liga e la Supercoppa di Spagna. Dopo un'esperienza al Marsiglia, in scadenza di contratto fu comprato dalla Roma. Dove disputò, insieme a Gago e alla corte di Luis Enrique, la sfortunata stagione del 2011-2012 con l'eliminazione per mano dello Slovan Bratislava ai preliminari e il 7° posto finale in classifica.\nTra loro sarebbe potuto esserci anche qualcuno in più. Su tutti Francesco Totti, il Capitano della Roma è stato a lungo corteggiato dal Real Madrid ma non alla fine la trattativa non ebbe seguito. Lo stesso Florentino Perez ha ricordato in una recente intervista che: "Non esser riuscito a portare Totti al Real Madrid è un motivo di grande rammarico". Ma il Capitano alla fine è rimasto a Roma ed ha espugnato il Bernabeu proprio con l'unica maglia che abbia mai indossato.


Annamaria - liberi pensieri: Si può, si deve.\nPubblicato da annamaria a 21:15\nAlessandra Bianchi 02/02/14, 23:30\nTu hai grande dono, cara Annamaria!\nScrivi bene e sei sempre assolutamente scorrevole nello stile. A parte questo, nei tuoi racconti emergono prepotentemente messaggi importanti, vitali.\nannamaria 03/02/14, 15:53\nTi ringrazio, cara Ale: ci tengo al tuo giudizio in quanto sei tu ad avere uno stile perfetto e sempre interessante.\nAnonimo 07/02/14, 20:37\nQuanto male facciamo a Madre Terra e quindi alla nostra vita!\nA volte da un grande dolore si riesce a riemergere e non è strano che, poi, si prendano altre direzioni, anche più nobili.\nUn racconto che si legge con facilità e coinvolgimento.\nannamaria 09/02/14, 11:00\nBuongiorno, Marirò, ora per fortuna se ne parla e si cerca di arrecare meno danno a Madre Terra, mentre fino a poco tempo fa si continuava ad ignorare il problema.\nTi ringrazio per il bel giudizio.\nMacy 09/02/14, 00:11\nBello, Annamria! che brava che sei! apprezzo molto il fatto che, oltre a scrivere bene, tu guardi sempre i risvolti particolari delle situazioni. non sei mai banale, nonostante sarebbe così facile esserlo! un applauso e un abbraccio, cara!\nannamaria 09/02/14, 11:08\nOh, grazie mille, che plauso! Troppo buona, carissima.\nIl tuo elogio è per me molto gratificante e ricambio di cuore,\naugurandoti una bella domenica.\nAnonimo 14/02/14, 09:14\nnella mia bella Toscana ai confini con la Liguria ho prestato assistenza anche io come volontaria coordinatrice all'alluvione che coinvolse anche le 5 terre ero distaccata ad Aulla e devo dirti che ho riconosciuto nel tu bellissimo racconto tutta la tragedia che ho vissuto, anche se non coinvolta materialmente, ma certo\nspiritualmente, non sarò mai più la stessa, bisogna davvero toccare con mano per capire l'angoscia e la disperazione, ma quando sono tornata dopo alcuni mesi già quella gente coraggiosa stava riprendendo con forza la ricostruzione...\nleggerti è stato un grande colpo al cuore, non riesco a dire di più l'emozione mi ha sopraffatta\nannamaria 15/02/14, 10:06\nCara Ven, sono contenta e al tempo stesso rammaricata per averti procurata così tanta emozione. Il mio racconto scaturisce dagli eventi che viviamo attraverso le informazioni, il resto della storia è romanzata per cui se ti sei immedesimata vuol dire che riesco a comunicare in forma scritta i miei pensieri, le mie emozioni.\nLa gente, anche dopo le tragedie, ha la capacità di rialzarsi, deve farlo per continuare a vivere e donare un'esistenza a chi è più fragile, ad esempio i bambini, gli anziani, gli ammalati, questa gente trova la forza in persone come te che danno una mano stimolante e tanto importante.\nGrazie infinite, ti auguro una bella giornata.\nAnonimo 14/02/14, 09:16\nsono ventisqueras la tua piattaforma non mi fa commentare se non in forma anonima sorry\nannamaria 15/02/14, 10:10\nSono io a chiederti scusa per non saper risolvere il problema che altri lamentano.


Le “linee pastorali” che l’Arcivescovo consegna alla Chiesa di Milano per l’inizio dell’anno pastorale 20121/2022 interrogano noi tutti, come singoli e come associazioni, e quindi anche le Acli, circa il modo in cui viviamo la comunione ecclesiale e la vita cristiana, con tutte le sue implicazioni , in questa fase tanto complessa in cui la pandemia non è finita, ma la città, la Diocesi, l’Italia e il mondo intero anelano a ripartire e in qualche modo già lo stanno facendo.\nMonsignor Delpini ci invita in primo luogo a essere “uniti”: ovviamente qui non si parla di un’unità di facciata, militaresca, faziosa, aggressiva. Qui si tratta di un’unità che nasce dalla comunione, da quell’«“essere una cosa sola” che Gesù chiede al Padre e ai discepoli «e che «deve assumere una forma storica, quindi determinata dalle relazioni, dallo spazio e dal tempo». Per questo «tutti i talenti, tutte le qualità delle persone, tutte le esperienze di aggregazione di laici e di consacrati si possono chiamare carismi o vocazioni nella misura in cui edificano la comunione con il tratto della coralità, che comporta la stima vicendevole, la disponibilità a collaborare nel costruire percorsi e a dare vita a iniziative per il bene di tutti. In questa coralità di vocazioni il riferimento alla Diocesi, in comunione con tutta la Chiesa, è un criterio di autenticità.”\nL’Arcivescovo ci ricorda che uno dei momenti importanti di questo percorso di unità e di comunione saranno le assemblee decanali in vista del Sinodo dei Vescovi del 2023, il primo che vedrà una partecipazione allargata del popolo di Dio, e fin d’ora come Acli milanesi ci impegniamo a portare il nostro contributo a questo percorso per l’edificazione di una comunità ecclesiale che sia sempre più un luogo fraterno e di servizio nello spirito della reciprocità che pure monsignor Delpini raccomanda.\nNella sua lettera monsignor Delpini ci invita anche a essere liberi, ricordando : «La Chiesa è libera quando accoglie il dono del Figlio di Dio; è lui che ci fa liberi davvero; liberi dalla compiacenza verso il mondo, liberi dalla ricerca di un consenso che ci rende inautentici; liberi di vivere il Vangelo in ogni circostanza della vita, anche avversa o difficile; capaci di parresìa di fronte a tutti; Chiesa libera di proporre il Vangelo della grazia, di promuovere la fraternità universale, Chiesa libera di vivere e annunciare il Vangelo della famiglia; Chiesa libera di vivere la vita come vocazione perché ogni persona non è un caso ma è voluta dal Padre dentro il suo disegno buono per la vita del mondo».\nQuesta libertà si esprime nel distacco dalle forme ormai superate del regime di cristianità, la cui fine è stata constatata da ultimo da papa Francesco, che è anche la condizione per un annuncio libero e franco di fronte alle potenze economiche e politiche mondane che vorrebbero rendere il Vangelo un messaggio innocuo per le coscienze, o che addirittura sono a esso totalmente indifferenti.\nLe Acli milanesi accolgono l’invito del Vescovo a un rinnovato confronto ed approfondimento della Parola di Dio, fondamento e presupposto per provare a vivere l’amicizia sociale e superare le logiche dello sfruttamento e della discriminazione. Consapevoli che solo il Vangelo fa Nuove le Acli, nel programma associativo 2021-2022 il movimento invita i circoli a promuovere percorsi di ascolto e condivisione della Parola, estendendo l’esperienza vissuta nel periodo di lockdown.\nL’Arcivescovo ci chiede anche di essere una Chiesa lieta, una Chiesa, cioè, che sappia vivere la gioia non come una semplice emozione, ma come un’irradiazione del messaggio cristiano che accompagna l’esistenza della comunità dei credenti anche nei momenti di afflizione e di difficoltà. Mons. Delpini ricorda a questo proposito le parole di papa Francesco: «Il santo è capace di vivere con gioia e senso dell’umorismo. Senza perdere il realismo, illumina gli altri con uno spirito positivo e ricco di speranza. Essere cristiani è «gioia nello Spirito Santo» (Rm 14,17), perché «all’amore di carità segue necessariamente la gioia. Poiché chi ama gode sempre dell’unione con l’amato […] Per cui alla carità segue la gioia».\nE così vogliamo essere anche noi, in una fase che probabilmente porterà con sé anche affanni, difficoltà e problematiche all’apparenza irrisolvibili, e che tuttavia come aclisti desideriamo affrontare con l’animo lieto di chi in comunque è in cammino con fratelli e sorelle, e si riconosce in una Parola, in una storia, in un popolo e vuole testimoniare un Messaggio di cui è portatore e non padrone, e vuole seminare attraverso questa testimonianza per portare frutti di libertà di giustizia e di pace per ogni donna e ogni uomo su questa Terra.\nPUBBLICATO domenica 12 Settembre 2021 Acli Andrea Villa proposta pastorale


Ste.Pa. 21 aprile 2021 18:02\nEra stata abbandonata appena nata dalla madre naturale ed è cresciuta con l’aiuto e l’educazione di una famiglia adottiva. Non ha mai chiesto nulla e non ha mai puntato il dito contro la donna che l’aveva messa al mondo. Anzi, ha sempre guardato avanti. Si è costruita una vita, forte dell’amore dei genitori adottivi ed è diventata un’infermiera, arrivando all’età di 47 anni con due figlie. Oggi però Daniela Molinari vive a Milano ed ha un problema serio: è malata di tumore e ha bisogno del parente biologico più prossimo per provare ad avere una possibilità di sopravvivenza. Niente di invasivo, nulla di compromettente per la madre che l’ha partorita. Solo un semplice prelievo di sangue, con il quale effettuare la mappatura genetica, utile per partire con una sperimentazione antitumorale attraverso immunoterapia.\nMadre biologica rifiuta di aiutare la figlia malata di cancro\nCome riporta anche MilanoToday, Daniela si è data da fare, ha spedito formale richiesta al Tribunale per essere intermediario, convinta che, di fronte alla richiesta di un gesto così piccolo per un fine così importante, mai una madre avrebbe negato l’aiuto alla propria figlia. E invece adeso è arrivata la doccia più gelata di sempre perché la madre di Daniela, che oggi ha più di 70 anni e vive nel comasco, si è rifiutata di sottoporsi a qualunque indagine.\nHa detto al magistrato che non desidera essere contattata, né accetterà di effettuare il prelievo di sangue chiesto dalla figlia malata, che per rintracciarla aveva anche lanciato un appello su un quotidiano di Como. L'infermiera ha più volte ribadito di non voler conoscere la madre né di chiederle nulla, a meno che lei non lo voglia, salvo quel piccolo prelievo. Ed è anche per questo che il rifiuto ha lasciato basita la 47enne milanese, che sente quel “no” come una sentenza di morte decisa da chi, appena nata, l’aveva abbandonata in un orfanotrofio.\n"Mi chiedo come tu ti addormenti la sera - ha scritto l'infermiera alla madre in una lettera pubblicata da un quotidiano locale - come fai a vivere sapendo che hai negato senza possibilità di ripensamento la cosa che ti è stata chiesta: un prelievo di sangue in totale anonimato, organizzato secondo le tue regole e la tua volontà, che non andrebbe a cambiare nulla della tua situazione di vita attuale perché nessuno saprebbe, e che a me invece consentirebbe di far crescere la mia bambina che ha solo nove anni e ha il diritto di avere al proprio fianco la sua mamma. Da quando ero bambina ti ho sempre difesa dicendo che ti ero comunque grata perché avevi fatto la scelta di donarmi la vita. Ma ora mi hai spiazzata emotivamente, mi stai togliendo consapevolmente e lucidamente la stessa vita che avevi allora deciso di donarmi. Spero ancora che tu possa ripensare alla tua decisione, il Tribunale è pronto comunque in caso ad aiutarti”.


4. L’attivita` dei gruppi di lavoro - Pagina 12\nSenato della Repubblica, Commissione "Morti bianche" - Relazione finale sull'attività svolta, 15 gennaio 2013 - 4. L’attivita` dei gruppi di lavoro\n4. L’attività dei gruppi di lavoro\n4.1. Gruppo di lavoro sulla prevenzione e formazione (a cura della senatrice Patrizia Bugnano)\nL’amianto o asbesto è un minerale avente una struttura fibrosa che veniva utilizzato in passato per le sue caratteristiche di resilienza agli agenti esterni. Il cemento-amianto, noto come fibrocemento o denominato commercialmente Eternit, è realizzato con una miscela di cemento e fibre di amianto ed è stato ampiamente utilizzato nel settore edile.\nÈ già dal lontano 1909 che la lavorazione dell’amianto è considerata nociva per la salute delle persone secondo il regio decreto n. 442.\nSolo nel 1992 l’Italia ha bandito l’amianto. Nonostante la direttiva 83/477/CEE che aveva bandito l’uso dell’amianto e che l’Italia avrebbe dovuto recepire entro il 1º gennaio 1987, l’Italia non si adeguò e la Commissione europea avviò una procedura d’infrazione nei confronti dell’Italia, conclusasi con la sentenza della Corte di giustizia europea n. 240 del 1990.\nLa legge n. 257 del 27 marzo 1992 («Norme relative alla cessazione dell’impiego dell’amianto»), che vieta la vendita di materiali in cemento-amianto, non esclude, cosa peraltro dimostrata e dimostrabile, che dopo quella data non sia stato più utilizzato il materiale nocivo, perché presumibilmente ha continuato ad essere utilizzato materiale in amianto acquistato prima del 1992.\nL’amianto ha una storia curiosa, perché nell’antichità veniva utilizzato per scopi magici: i Persiani e anche i Romani erano soliti avvolgerne i cadaveri da cremare, allo scopo di ottenere ceneri più pure e chiare.\nL’amianto è stato utilizzato nel settore edile, nell’industria e nei trasporti soprattutto per il suo basso costo di lavorazione.\nLa pericolosità dell’amianto per la salute delle persone è dovuta al fatto che ad oggi non esiste una cura. Le patologie principali sono l’asbestosi, il mesotelioma, i carcinomi polmonari e i tumori del tratto gastrointestinale e della laringe. Tutte queste patologie sono accomunate dal fatto che l’insorgenza appare anche dopo trenta o quarant’anni, perché ha un periodo di latenza molto lungo. Molti sono i casi di malattie contratte solo per esposizione ambientale nonostante il lavoratore non sia mai stato in azienda a diretto contatto con la fibra-killer.\nLa sicurezza sul lavoro e la tutela della salute pubblica si indeboliscono senza la costruzione della cultura della prevenzione e senza l’applicazione delle norme afferenti ad un sistema sanzionatorio che attribuisca pene giuste e rieducative. Per permettere alla Magistratura di fare indagini mirate si sta valutando la proposta del procuratore Guariniello, che è stato audito nella seduta del 15 febbraio 2012 dalla Commissione, di istituire una Procura nazionale sulla sicurezza sul lavoro. Il procuratore ha proposto un decalogo che corrobori la sua tesi di istituire la suddetta Procura.\nIl primo punto riguarda l’esigenza di avere un pubblico ministero esperto per fare indagini più efficienti e più efficaci.\nIl secondo riguarda il cambiamento delle modalità di indagine affinché queste risultino più mirate.\nIl terzo punto riguarda il cambiamento della metodologia, delle tecniche e delle strategie di indagine che sappiano intercettare le responsabilità dai livelli più bassi fino a quelli più alti.\nIl quarto punto riguarda la classificazione delle patologie professionali nelle varie realtà lavorative. In alcune zone del nostro Paese ci sono i Registri tumori, nonché i Registri nazionali dei mesoteliomi (Re-NaM). È importante capire la fonte delle patologie anche per l’INAIL, che acquisisce il diritto di regresso, ovvero ha la possibilità di essere rimborsata per le spese che ha sostenuto per i lavoratori o per le famiglie colpite da un infortunio o da una malattia professionale.\nIl quinto punto riguarda la questione relativa alla parcellizzazione delle indagini. Spesso due lavoratori che hanno lavorato nella stessa azienda dislocata in due territori diversi hanno avuto un esito processuale diverso.\nIl sesto punto riguarda l’organizzazione. Per effettuare le indagini in materia di sicurezza sul lavoro occorre uno staff specializzato.\nIl settimo punto riguarda gli organi di vigilanza. Occorre potenziare il coordinamento fra i vari organi come le ASL, perché spesso risultano monadi.\nL’ottavo punto riguarda la responsabilità amministrativa degli enti. Quando si verifica un infortunio, nel registro degli indagati compare oltre al nome della persona fisica e dell’amministratore anche quello della società. Tale aspetto incide sulle eventuali future condanne della società.\nIl nono punto riguarda i rapporti con l’INAIL. Molte procure non hanno neppure rapporti con l’INAIL. Nonostante esista una norma, contenuta nell’articolo 61 del Testo unico, che prevede che il pubblico ministero, quando esercita l’azione penale per un infortunio o una malattia professionale, ha l’obbligo ben preciso di informare l’INAIL ai fini della costituzione di parte civile e dell’esercizio dell’azione di regresso, molte Procure la disattendono.\nInfine, esiste il caso delle rogatorie. Quando si fa la richiesta di rogatoria, trascorrono molti mesi prima di avere una risposta.\nUna questione molto interessante di cui si è occupata la Commissione è quella relativa alla presenza di amianto nei velivoli Alitalia e di altre compagnie aeree straniere presenti sul territorio italiano. Dal momento che sono molti i casi di persone affette da patologie asbesto-correlate nel mondo dell’aviazione, la Commissione ha audito l’ENAC, l’Unione piloti, l’associazione degli assistenti di volo, l’Istituto Superiore di Sanità per indagare sulla vicenda. L’ENAC si è dichiarata non a conoscenza della presenza di amianto nei velivoli Alitalia e delle altre compagnie aeree straniere presenti sul territorio italiano e si è impegnata ad effettuare le opportune verifiche. La Commissione ha interrogato l’ENAC sulla presenza di tracce di amianto nei ferodi dei freni dei velivoli Alitalia, in particolare degli MD80. L’ENAC ha dichiarato che sicuramente non sono stati demoliti i motori dei velivoli, essendo la parte più pregiata. Ha riportato, altresì, alla Commissione che all’ente non risulta la presenza di amianto nei ferodi.\nL’Istituto Superiore di Sanità a sua volta ha dichiarato che il Registro nazionale mesoteliomi si sta occupando di indagare sull’eventuale presenza di amianto nel comparto aereo.\nDai lavori della Commissione emerge da un lato l’esigenza della Magistratura di avere strumenti più efficaci di indagine, dall’altro la necessità del coordinamento dei vari attori od organi di controllo e vigilanza, infine l’importanza di non scindere mai l’attività sanzionatoria da quella di prevenzione.\n4.2. Gruppo di lavoro sui trasporti e sugli infortuni in itinere. «Analisi e studio delle problematiche relative agli infortuni in itinere. Progetto operativo» (a cura del senatore Carmelo Morra)\nIl Testo unico, le modifiche e le integrazioni introdotte dal decreto legislativo n. 106/2009 ed a seguire le recenti integrazioni e modifiche, in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori, costituiscono di fatto un tessuto normativo dinamico che richiede una periodica manutenzione ed aggiornamento in relazione alla evoluzione tecnologica ed al processo di innalzamento della cultura sociale della salute e della sicurezza negli ambienti di vita e di lavoro.\nTra gli obiettivi spicca una sostanziale riduzione degli infortuni sul lavoro con particolare attenzione ai casi più gravi e di mortalità ed alle patologie professionali di nuova emergenza.\nIn relazione alla tematica infortunistica, importante rilevanza assume tutta la casistica che riguarda gli infortuni in itinere, che risultano strettamente correlati agli infortuni nel settore dei trasporti o comunque aventi come concausa il «mezzo di trasporto» ed il contesto viabilistico allo stesso connesso.\nTutta la tematica che in questi anni ha caratterizzato tale ambito merita una sostanziale rivalutazione e riconsiderazione dei parametri che ad oggi sono stati presi in esame ed utilizzati per definire le responsabilità soggettive ed oggettive su tali eventi. Analizzare fattori che all’interno del rischio lavorativo possono comportare un innalzamento del rischio da infortuni in itinere rappresenta sicuramente un nuovo modo di affrontare il problema della salute e sicurezza sul lavoro, inquadrando tutta la problematica da un’angolazione differente: dare continuità alla sicurezza sul lavoro con gli ambienti di vita. Uscire pertanto da una logica di aziendalizzazione perimetrale ove relegare tutti gli interventi per la salute e sicurezza dei lavoratori per determinare invece una nuova dimensione di status di benessere e sicurezza dell’individuo, analizzando e tenendo in considerazione tutta una serie di elementi che determinano una continuità lavorativa, anche se indirettamente ricollocabile in un ambito di extra-territorialità lavorativa.\nDi conseguenza mi è stato affidato il coordinamento del relativo gruppo di lavoro della Commissione d’inchiesta, per produrre una proposta di progetto su tale argomento.\nIl piano di lavoro si è articolato da un lato nella ricerca analitica della casistica infortunistica in itinere, per dimensionare il fenomeno nel quadro generale nazionale degli infortuni sul lavoro, e dall’altro nel recepire, attraverso una attività di osservazione e di interviste, proposte e pareri da parte di autorevoli enti ed associazioni di categoria particolarmente interessati da tale fenomeno.\nIn particolare, sono stati acquisiti anche pareri forniti dall’INAIL nazionale, da Trenitalia S.p.A. Gruppo Ferrovie dello Stato, Fai/Conftrasporto, Associazione Nazionale Imprese Trasporti Automobilistici (ANITA), ANAS S.p.A. ed Alitalia Corporate Affairs.\nSi è costituito pertanto un gruppo di lavoro che ha provveduto ad interagire con i contenuti recepiti dalle esperienze in atto, prodotte dai citati soggetti, e con i risultati delle osservazioni effettuate sui vari ambiti dei settori produttivi e di servizi indagati.\nSintesi dello sviluppo del progetto\nLa casistica degli infortuni in itinere, eventi che accadono fuori dall’orario di lavoro e prima dell’inizio della attività lavorativa o dopo la stessa, spesso causa di gravi costi in perdite umane ed economiche per i lavoratori e per le aziende, ha visto in questi anni una sensibile diminuzione numerica del fenomeno.\nIl profilo degli eventi è riconducibile agli incidenti/infortuni in itinere che occorrono durante l’habitat viabilistico: la circolazione stradale per raggiungere il posto di lavoro e/o a fine turno per raggiungere la propria abitazione.\nL’elemento trasporto, quindi, diventa un fattore determinante per tali eventi. «Tipologia e modalità di guida, condizioni psicofisiche del conducente, affidabilità del mezzo di trasporto» sono solo alcuni degli elementi da considerare e da valutare.\nInfatti, tra le varie tipologie di trasporto, gli incidenti stradali, estrapolati quelli in itinere, costituiscono ormai in Italia, come nel resto d’Europa, una vera e propria emergenza sociale e sanitaria con ricadute in termini di costi sociali veramente rilevanti.\nDalle attività di indagine effettuate dal gruppo di lavoro si è potuto rilevare che l’analisi delle cause e delle dinamiche incidentali ha permesso di individuare i principali elementi responsabili degli eventi infortunistici di tale tipologia:\n1. velocità eccessiva: l’aumento del campo visivo si riduce progressivamente con l’aumento della velocità;\n2. consumo di alcol/droghe: effetto sedativo, riduzione della vigilanza, deficit sensoriale, sonnolenza, difficoltà di messa a fuoco e alterazioni spazio-temporali, perdita del controllo dei propri limiti;\n3. comportamento non corretto del conducente: mancato uso cinture, manovre non permesse;\n4. scarsa protezione agli urti dei veicoli, inosservanza distanza di sicurezza;\n5. punti stradali ad alto rischio di incidente, inosservanza degli obblighi in galleria;\n6. cattiva visibilità del conducente o campo visivo del conducente insufficiente;\n7. uso scorretto del cellulare o altri dispositivi acustici come mp3;\n8. attività lavorativa interessata da rischi da stress lavoro-correlato;\n9. altre cause correlate a condizioni ambientali;\n10. obsolescenza del parco macchine.\nSecondo i dati INAIL, il 2011 ha registrato una diminuzione degli infortuni in occasione di lavoro del 6,6 per cento rispetto all’anno 2010. In particolare gli infortuni nella circolazione stradale si sono contratti da 54.601 a 50.028 e quelli in itinere (percorso casa-lavoro-casa) sono passati da 88.129 a 81.861, con una diminuzione del 7,1 per cento rispetto all’anno precedente.\nDato significativo, positivamente, è la riduzione dei casi di infortunio mortali; in particolare quelli su circolazione stradale sono diminuiti del 21,2 per cento rispetto al 2010.\nInfortuni denunciati negli anni 2010-2011 per modalità di evento\nIn occasione di lavoro 687.970 643.313\n– Ambiente di lavoro ordinario (fabbrica, cantiere, terreno agricolo, ecc.)\n– Circolazione stradale (autotrasportatori merci/persone, commessi viaggiatori, addetti alla manutenzione stradale, ecc.)\nTotale 776.099 725.174\nNasce la necessità di elaborare uno specifico progetto sulla sicurezza dei trasporti che studi la dimensione reale del problema infortunistico, individui i settori che espongono maggiormente a tale rischio i lavoratori per frequenza e gravità, indichi una scala di priorità per settore di appartenenza (stradale, ferroviario, aereo, marittimo, ecc.) ed elabori una serie di azioni/indirizzi di carattere tecnico, procedurale, organizzativo e normativo per contenere e abbattere tale fenomeno.\nViene quindi proposto di seguito un approccio conoscitivo cui seguirà una fase di elaborazione dei dati raccolti e quindi una formulazione di proposte rivolte agli operatori di settore, istituzionali e privati e direttamente ai soggetti interessati.\nLo scopo dell’intervento è:\n– prevedere la prevenzione degli infortuni sul lavoro derivanti da incidenti in orario di lavoro e in itinere a partire da quelli che interessano il settore stradale;\n– proporre, attraverso interventi ed azioni, l’attuazione e l’articolazione delle operazioni di verifica e controllo della sicurezza nella conduzione dei mezzi di trasporto e nelle verifiche costruttive e manutentive dei mezzi stessi;\n– verificare le attitudini personali e le specifiche attività mansionali degli addetti attraverso un sistema di gestione dinamico in grado di favorire l’ottimizzazione delle attuali risorse e dei mezzi di lavoro impiegati sul territorio. In tal senso possono essere sviluppate azioni di implementazione di particolari procedure di sicurezza;\n– coinvolgere enti e/o soggetti esterni professionalmente competenti in grado di valutare tutti i parametri necessari alla miglior tutela della salute e sicurezza non solo del lavoratore, ma anche degli altri soggetti su cui potrebbero ricadere gli effetti di azioni scorrette od omissioni nel campo della sicurezza.\nUno degli obiettivi delle azioni del gruppo di lavoro è quello di evidenziare le possibili opportunità di intervenire efficacemente in particolari ambiti di criticità rilevate con idonee e programmate azioni correttive, secondo diversi livelli di priorità assegnati.\nIn sintesi si evidenziano una serie di azioni tese a realizzare la certificazione di un processo e/o di linee guida di indirizzo nell’ambito della sicurezza dei trasporti, «Sistema Prevenzionistico Trasporti» (SPT), dedicato sia agli operatori del settore sia agli enti di controllo.\nSi rilevano interessanti iniziative già intraprese da alcuni degli enti contattati, quali ad esempio la messa in campo di una particolare competenza denominata «Mobility Manager» dedicata ad agevolare la mobilità sostenibile dei dipendenti afferenti all’azienda, distribuendo tale funzione nelle città o nei distretti tecnologici con maggiore presenza di personale.\nIl Mobility Manager ha il compito di proporre alternative all’auto privata, favorendo l’utilizzo dei trasporti pubblici o di sistemi di viabilità innovativi quali il car-sharing, il car-pooling e il bike-sharing.\nStrategie di persuasione, concessione e restrizione da utilizzare in modo dinamico e flessibile, finalizzate alla gestione degli spostamenti delle persone e della informazione sociale offerta di trasporto, alla riorganizzazione ed al miglioramento dei servizi di trasporto esistenti sulla base della conoscenza specifica delle necessità di spostamento delle persone e della disponibilità al cambiamento nel rispetto dell’equilibrio economico degli interventi.\nI soggetti interessati dai risultati del presente lavoro possono quindi essere individuati nei datori di lavoro di aziende pubbliche e private e negli utilizzatori finali del SPT, unitamente agli organi di vigilanza competenti per materia e territorio.\nIn tal senso si segnala, come da Provvedimento della Conferenza Unificata n. 99 del 30 ottobre 2007 (G.U. n. 266 del 15 novembre 2007), e successivo Provvedimento della Conferenza Stato-Regioni del 18 settembre 2008, che le mansioni nel settore trasporti comportano particolari rischi per la sicurezza, l’incolumità e salute dei terzi.\nL’avvio del progetto, in considerazione della casistica e delle dimensioni del numero della gravità degli eventi, avrà come primo obiettivo la seguente scala di priorità:\n1. sicurezza nel settore dei trasporti merci e passeggeri via terra su ruota;\n2. sicurezza nel settore dei trasporti merci e passeggeri via terra su rotaia;\n3. sicurezza nel settore dei trasporti merci e passeggeri via mare;\n4. sicurezza nel settore dei trasporti merci e passeggeri via aerea.\nArticolazione e sviluppo tavolo tecnico INAIL - delega del Governo\nSi ritiene dai dati ottenuti che potrebbe essere utile coinvolgere i vari enti ed associazioni imprenditoriali e di categoria interessati per predisporre un unico tavolo di programmazione di interventi ad ampio raggio.\nUna interazione organizzativa, quindi, di vari gruppi di lavoro monotematici, che operando in sinergia tra loro potranno portare avanti i singoli ambiti di interesse (trasporto stradale, ferroviario, marittimo e aereo) utilizzando una matrice di linea di riferimento connessa allo sviluppo delle azioni progettuali sopra citate e stabilite.\nIn tal senso, all’interno del gruppo di lavoro, potranno essere individuati dei referenti di area o di settore.\nLe azioni evolutive interessano schematicamente i seguenti punti:\n• individuazione del settore di trasporto di interesse tra le varie tipologie degli ambiti considerati (si ritiene di dare priorità al trasporto stradale);\n• reperimento dei dati relativi al fenomeno infortunistico in itinere;\n• stesura del cronoprogramma delle audizioni con le parti sociali interessate;\n• elaborazione delle misure di prevenzione e protezione necessarie per limitare e/o diminuire il fenomeno infortunistico/incidentale;\n• messa in atto di un efficiente programma di controllo e misurazione nel tempo dell’efficacia della azioni intraprese;\n• realizzazione di un osservatorio di rilevamento nazionale o comunitario degli eventi infortunistici;\n• estensione della rete di collegamento informatizzata con l’Agenzia Europea per la Sicurezza di Bilbao;\n• promozione e sviluppo di nuove tecnologie per la tutela del conducente, dei trasportati e della popolazione ambientale: tecnologie dedicate alle macchine, tecnologie dedicate all’uomo e tecnologie dedicate all’ambiente viabilistico;\n• piano di implementazione della cultura della sicurezza nel settore trasporti attraverso momenti informativi, formativi e di addestramento professionale;\n• sistema di comunicazione della sicurezza attraverso i media;\n• riorganizzazione e ottimizzazione dell’attività degli enti di controllo e di vigilanza competenti in materia;\n• sistema di monitoraggio degli eventi, proposte e integrazioni tecniche, organizzative comunicative e formative, aggiornamenti normativi.\nA seguito degli interventi di rilevamento, analisi ed elaborazione dati precedentemente effettuati, potranno essere predisposti piani informativi/ formativi di carattere generale e/o specifico verso i soggetti su cui ricadono gli effetti di tali eventi.\nTali piani formativi devono tener conto non solo dell’evoluzione tecnologica della sicurezza, ma anche di un massivo e qualificato investimento verso un coinvolgimento attivo psico-sociale, teso a realizzare un reale cambiamento delle abitudini comportamentali dei conducenti dei mezzi di trasporto privato e pubblico.\nNel Testo unico si trovano indicazioni chiare riguardo alla formazione dei lavoratori immigrati: devono essere formati «previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua utilizzata nel percorso formativo» (articolo 36, comma 4, e articolo 37, comma 13).\nInoltre, l’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 recita: «Nei confronti dei lavoratori stranieri i corsi dovranno essere realizzati previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua veicolare e con modalità che assicurino la comprensione dei contenuti del corso di formazione, quali, ad esempio, la presenza di un mediatore interculturale o di un traduttore; anche ai fini di un più rapido abbattimento delle barriere linguistiche, onde garantire l’efficacia e la funzionalità dell’espletamento del percorso formativo e considerata l’attitudine dei sistemi informatici a favorire l’apprendimento, potranno essere previsti nei confronti dei lavoratori stranieri specifici programmi di formazione preliminare in modalità e-learning».\nIn tale ambito, considerati i risultati ottenuti dalle suddette valutazioni, potranno essere sviluppate iniziative nel campo scolastico e professionale destinate a modificare atteggiamenti non conformi e abitudini anomale che rappresentano, in percentuale, uno degli elementi di maggior causa del fenomeno infortunistico incidentale.\nI risultati dei lavori puntano l’attenzione a particolari ambiti che riguardano:\n• promuovere la consapevolezza di un’azione organizzativa orientata alla sicurezza, come strumento gestionale concreto, fattibile e poco oneroso;\n• raccogliere dati del fenomeno infortunistico in itinere e analizzare gli infortuni nel settore trasporti, suddivisi per ambiti, tipologie aziendali e mansioni lavorative;\n• garantire linee informative per la prevenzione che prendano in considerazione orario e modalità di lavoro;\n• diminuire l’incidenza di infortuni in itinere considerando anche fattori di stress connessi all’attività lavorativa;\n• reperire dati e monitorare l’infortunio in itinere;\n• controllare e verificare le azioni di sicurezza adottate;\n• creare una rete tra enti locali, associazioni e sindacati per promuovere, monitorare e garantire la sicurezza sul luogo di lavoro e di vita.\nMolti sono gli argomenti che su tutta la problematica meritano sicuramente degli approfondimenti e un impegno nella ricerca di soluzioni adeguate.\nLe misure preventive e protettive più immediate vanno rivolte a:\n• recepire le principali misure di prevenzione e protezione adottate nei vari settori;\n• individuare proposte e programmi di miglioramento per i prossimi anni e verificare eventuali interventi già adottati, così come previsto anche dal «Programma europeo sicurezza stradale».\nTale programma individua una serie di applicazioni:\n• sostituzione del tachigrafo meccanico con quello digitale\n• rispetto dei tempi di riposo e di guida\n• formazione adeguata agli operatori stranieri\n• corrette manutenzioni degli automezzi\n• rispetto dell’uso dei fari accesi anche di giorno\n• eliminazione degli angoli ciechi verso il retro per conducenti mezzi pesanti\n• studio di sistemi di rilevazione stanchezza conducente e sistema rilevazione alcolemia anti-avviamento\n• miglioramento infrastrutture stradali e tunnel\n• rafforzamento della segnaletica stradale\n• uso del «micro uomo morto» sull’autista\n• adatta informazione, servendosi anche di supporti digitali come ad esempio «mascotte».\nIn ultima analisi, si ritiene che affrontare in modo coordinato e interattivo tutta la problematica relativa agli infortuni in itinere e sul lavoro con azioni che coinvolgono il lavoratore, non solo quale soggetto destinatario del sistema prevenzionistico di cui al Testo unico, ma anche quale cittadino e quindi soggetto cui devono essere rivolte particolari attenzioni e tutele nel suo ambiente di lavoro e ambiente di vita, consentirà un abbattimento progressivo nel tempo del fenomeno infortunistico, che rappresenta, purtroppo ancora oggi, uno dei problemi più gravi del Paese sia in termini economici sia in termini di perdita di vite umane.\nSi ritiene che un’attività lavorativa che esponga a rischio di stress lavoro-correlato comporti una sensibile incidenza non solo sulle cause degli infortuni in ambiente lavorativo, ma anche su quelli in itinere; ciò significa concretamente che talune cause lavorative possono creare incidenti pre e post orario di lavoro.\nInfatti, il Testo univo (Titolo I, Capo III, Sezione II, Articolo 28: «Oggetto della valutazione dei rischi»), sancisce che: «La valutazione (dei rischi) deve riguardare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza (...) nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri paesi».\nIl fatto che «nuovi» aspetti dell’organizzazione del lavoro vengano ad assumere una sempre maggiore importanza è in gran parte conseguente ai cambiamenti avvenuti nel mondo del lavoro, che hanno profondamente modificato l’assetto organizzativo e produttivo. Essi si riferiscono principalmente alla prevalente occupazione nel settore terziario, alla globalizzazione dei mercati, all’avvento di nuove tecnologie, alla flessibilizzazione degli orari di lavoro, alla diversificazione delle tipologie di impiego, al progressivo invecchiamento della popolazione, all’aumento del tasso di occupazione femminile e delle persone con disabilità, all’estensione dei bisogni ed aspettative professionali delle giovani generazioni, nonché al progressivo costituirsi di una società multietnica e multiculturale. Secondo i modelli interpretativi più accreditati, lo stress lavorativo rappresenta il prodotto dell’interazione dinamica fra la persona e il contesto organizzativo e sociale in cui lavora, costituendo la risultante di un rapporto distorto tra le sollecitazioni imposte dal ruolo, nella loro accezione più larga (fisiche, cognitive, emozionali, relazionali), e le capacità dell’operatore (in termini di «risposta» psico-fisiologica, comportamentale, operativa) di farvi fronte (Cooper & Payne 1988, Cox et al. 2000, Karasek & Theorell 1990, Siegrist et al. 1997).\nLo «stress lavorativo» si può definire come «un insieme di reazioni fisiche ed emotive dannose che si manifestano quando le richieste poste dal lavoro non sono commisurate alle capacità, risorse o esigenze del lavoratore» (NIOSH, 1999).\nI fattori che influenzano il primo aspetto («richieste del lavoro») riguardano la natura dei compiti e l’organizzazione del lavoro, in particolare:\na) contenuto del lavoro (ad es. complessità, imprevedibilità/incertezza, possibilità di controllo, significato, attitudini e competenze richieste);\nb) carichi e ritmi di lavoro (sovra o sottocarico fisico e/o mentale, pressione del tempo);\nc) grado di responsabilità e gravità delle possibili conseguenze dell’errore;\nd) orari di lavoro (prolungati, variabili, turni notturni);\ne) livello di partecipazione/decisione e possibilità di carriera;\nf) mobilità attiva o passiva;\ng) ruolo nell’organizzazione (ambiguità e conflitti di ruolo);\nh) formazione e addestramento (livello di adeguatezza);\ni) funzione e cultura organizzativa (comunicazione, stile di gestione);\nj) irrelazioni interpersonali (conflitti, isolamento, carenza di supporto);\nk) interferenze casa-lavoro (carichi familiari, pendolarismo, servizi sociali carenti).\nD’altro canto, i fattori che influenzano le risorse e modalità dell’individuo a farvi fronte («coping») riguardano molteplici aspetti di carattere personale, quali l’età, la personalità, la situazione familiare, gli stili di vita, la formazione professionale, gli atteggiamenti comportamentali e le condizioni di salute. Inoltre, sia gli uni che gli altri sono influenzati da fattori sociali, quali ad esempio le modalità di integrazione (relazioni, comunicazioni, supporto) del soggetto nel gruppo di lavoro, nella famiglia e nella società in generale. Lo stress lavorativo può quindi divenire una condizione di rischio per la salute e la sicurezza qualora si verifichi uno sbilanciamento tra i fattori sopracitati, per cui la persona non è capace di fronteggiare in maniera adeguata le sollecitazioni cui è sottoposto.\nIn base alla terza indagine sulle condizioni di lavoro nell’Unione europea (Paoli & Merlliè 2001), lo stress lavorativo viene indicato come la condizione maggiormente associata al deterioramento della salute dal 30 per cento dei lavoratori intervistati. Ciò rappresenta un costo elevato non solo in termini di salute, ma anche di efficienza lavorativa, documentata da alti livelli di assenteismo e di turnover, maggiore incidenza di errori e infortuni, anche in itinere, per disattenzione, scarsa adesione ed applicazione alle procedure di sicurezza, basso senso di appartenenza e spirito di gruppo, scarsa iniziativa e ridotta produttività.\nUno dei più significativi fattori di stress della vita di tutti i giorni è considerata la guida sulla strada: di conseguenza, la salute dell’automobilista così come la sicurezza sulla strada potrebbero essere messe in pericolo dallo stress indotto dalla guida al quale si associa lo stress derivante dall’ambiente di lavoro, i mutamenti di umore ad esso collegati, che inciderebbero sul livello di attenzione, sui tempi di reazione e sulla valutazione soggettiva del rischio, oltre che da alcuni tratti di personalità amplificati da situazioni stressanti, quali l’aggressività e i sentimenti di inadeguatezza, che andrebbero a diminuire il grado di focalizzazione del soggetto sul comportamento di guida.\nDurante la guida si noterebbe una modificazione significativa degli ormoni dello stress, come per esempio le catecolamine e il cortisolo.\nIl grado dell’attivazione neuroendocrina negli automobilisti è influenzato da una serie di parametri, quali la scarsa visibilità, il traffico, l’alta velocità, le lunghe distanze, il livello di attenzione del guidatore, le preoccupazioni personali.\nIn termini monetari vi sono parecchi studi che hanno stimato i costi diretti ed indiretti connessi con situazioni di stress: nell’Unione europea è stato stimato in più di 20 miliardi di euro il costo globale dello stress, comprendendo costi lavorativi, personali e sociali (Houtman et al. 2005).\nOccorre peraltro sottolineare come, in relazione alle peculiari caratteristiche dei fattori psicosociali, la valutazione del rischio debba basarsi su un approccio plurifattoriale e multidimensionale, mediante il contributo di diverse discipline biomediche, psicosociali e organizzative.\nÈ inoltre fondamentale distinguere le implicazioni per il gruppo e per la singola persona, sia in riferimento alla elevata variabilità inter/intra individuale, sia nella prospettiva di interventi di carattere preventivo piuttosto che ripartivo.\nLa gestione del problema «stress lavoro-correlato» deve pertanto essere indirizzata verso la predisposizione e attuazione di ragionevoli e praticabili strategie di controllo dello stress, che devono riguardare sia l’organizzazione del lavoro sia le modalità operative e comportamentali delle persone, oltre che una attenta sorveglianza sanitaria ed eventuali interventi di supporto, terapia e riabilitazione (ILO 1992, Leka et al. 2004, Cousins et al. 2004).\nA questo proposito, la Commissione europea ha individuato una proposta di intervento articolata su tre livelli principali:\n• livello individuale: gli interventi si propongono il potenziamento delle risorse dell’individuo per un miglior fronteggiamento dello stress, attraverso supporti ai dipendenti, finalizzati a potenziare le strategie di coping o l’insegnamento di tecniche per la riduzione dei sintomi dello stress lavorativo. I principali contenuti di tali interventi sono, ad esempio, le tecniche di rilassamento, il time management, il counselling e la psicoterapia cognitivo-comportamentale;\n• interfaccia individuo-organizzazione: a questo livello gli interventi mirano a migliorare l’adattamento persona-ambiente e le relazioni sul lavoro. I contenuti vanno dalla modifica del carico di lavoro e del livello di autonomia lavorativa, al grado di partecipazione ed alle relazioni tra colleghi;\n• livello organizzativo: si punta ad identificare i fattori organizzativi che causano stress e ad intervenire sul cambiamento delle attività organizzative e dei fattori dell’ambiente di lavoro. Ad esempio con interventi di job design, di ristrutturazione dell’organizzazione del lavoro e delle condizioni di lavoro, interventi sulle politiche di gestione del personale, sulla formazione e lo sviluppo organizzativo.\nTutto ciò viene sostanzialmente indicato dall’Accordo europeo sullo stress sul lavoro sottoscritto dalle parti sociali l’8 ottobre 2004, al quale rimanda il Testo unico, che invita a mettere in atto «varie misure per prevenire, eliminare o ridurre i problemi da stress da lavoro che possono essere collettive, individuali o tutte e due insieme». «Queste misure possono comprendere:\n• misure di gestione e comunicazione, in grado di chiarire gli obiettivi aziendali e il ruolo di ciascun lavoratore, di assicurare un sostegno adeguato da parte della direzione ai singoli individui e al team di lavoro, di portare coerenza, responsabilità e controllo sul lavoro, di migliorare l’organizzazione, i processi, le condizioni e l’ambiente di lavoro.\nAlcuni autori (Lucchetti 2003) hanno evidenziato come la comunicazione tra pari rappresenti un fattore di protezione nei confronti dello stress e come altrettanto importante sia il ruolo di coinvolgimento e supervisione giocato dai dirigenti nei confronti dei propri dipendenti, in particolare dove si prevedano programmi aziendali strutturati di sostegno psicologico ai dipendenti;\n• la formazione dei dirigenti e dei lavoratori, per migliorare la loro consapevolezza e la loro comprensione nei confronti dello stress, delle sue possibili cause e del modo in cui affrontarlo e/o adattarsi al cambiamento. Percorsi formativi e seminari interattivi con psicologi del lavoro sulla gestione dello stress e sulle abilità di team building possono essere utili attività di prevenzione e sostegno per rendere gli operatori maggiormente competenti ed efficienti nel loro lavoro;\n• l’informazione e la consultazione dei lavoratori e/o dei loro rappresentanti, in conformità alla legislazione europea e nazionale, ai contratti collettivi e alle prassi».\nIl miglioramento delle condizioni di sicurezza del lavoro può essere promosso innanzitutto impostando azioni di policy volte ad aumentare la qualità del lavoro e dell’occupazione, in contrasto con la logica dell’occupabilità, oggi imperante.\nL’antidoto per la fuoriuscita da queste oscillazioni, che periodicamente spostano il baricentro della tutela dalla salvaguardia dei diritti e delle sicurezze dei lavoratori alla protezione delle esigenze delle imprese, potrebbe essere costituito dalla messa a fuoco degli specifici contesti in cui il lavoro è erogato, le routine sedimentate e il patrimonio organizzativo specifico condiviso in quel determinato ambiente di azione.\nIn tale prospettiva assume una collocazione centrale la nozione di cultura della sicurezza.\nCon tale nozione ci riferiamo a un tratto che impronta il funzionamento complessivo dell’organizzazione del lavoro ed è caratterizzato da un insieme di credenze, norme, atteggiamenti e pratiche, sia sociali che tecniche, indirizzate a minimizzare l’esposizione di addetti, dirigenti, clienti e membri della collettività a condizioni considerate come pericolose.\nLa cultura della sicurezza non si limita, da questo punto di vista, a una questione che riguarda la sfera intellettiva e mentale individuale, ma si riferisce al modo in cui i singoli membri percepiscono l’organizzazione della sicurezza del lavoro. Affrontare la questione della sicurezza da una tale prospettiva significa allora sottolineare la sua dimensione sociale.\nConsiderando che un’organizzazione è costituita da una pluralità di punti di vista conflittuali su progetti, idee e valori, un luogo di lavoro sicuro è il risultato di un’opera di interazione tra elementi diversi, competenze, relazioni e comunicazioni che fanno parte integrante delle attività di lavoro dei membri dell’organizzazione stessa.\nLa condivisione di una cultura della sicurezza è essenziale per poter mediare la conoscenza che gli attori acquisiscono sul modo di rapportarsi alle situazioni problematiche.\nÈ su questo piano che entra in gioco «la costruzione di una cultura della sicurezza»: vale a dire l’insieme di assunzioni e pratiche che permette di incidere sulla sicurezza e sui pericoli interni ad un contesto organizzativo.\nNelle organizzazioni, gli interventi sulla sicurezza sono considerati in genere con preoccupazione, perché di ostacolo alla competitività; spesso tende a prevalere un’ottica di breve durata, incompatibile con gli investimenti in sicurezza che implicano un’ottica di lungo periodo.\nPer uscire da questa impasse si rende necessaria una condivisione delle responsabilità tra imprenditori, management e rappresentanti dei lavoratori, gli attori centrali della sicurezza aziendale, finalizzata alla costruzione condivisa di una cultura della sicurezza diffusa, capace di definire le procedure di lavoro e i processi di comunicazione all’interno dei diversi gruppi.\nIn questa prospettiva giocano un ruolo fondamentale le comunità occupazionali operanti all’interno dei luoghi di lavoro. La percezione e gli atteggiamenti degli individui verso i rischi sono infatti plasmati da modelli culturali appresi attraverso l’appartenenza ad un gruppo sociale.\nLa progettazione di sistemi di gestione della sicurezza dovrà pertanto tenere conto delle caratteristiche delle organizzazioni in cui si attua, con il loro patrimonio di attori, culture, conflitti, gruppi professionali, e del rapporto che esse stabiliscono con l’esterno, con gli enti regolatori, di vigilanza, con il mercato di riferimento, partendo dall’assunto che gli incidenti e le questioni legate alla sicurezza debbano essere affrontati, non centrando l’attenzione sull’errore umano e sulla conseguente colpevolizzazione della persona, quanto sul mutamento delle condizioni all’interno delle quali le persone stesse lavorano.\nNel corso di queste rapide considerazioni sono state richiamate le dimensioni della qualità e della sicurezza del lavoro in un’ottica di promozione del benessere lavorativo.\nSeppur in forma sintetica, sono state considerate le principali trasformazioni del mercato occupazionale e dei contenuti del lavoro per far luce sull’insorgenza di vecchi e nuovi rischi.\nI primi, soprattutto legati al numero di infortuni e morti sul lavoro; i secondi, connessi a fattori di natura psicosociale.\nÈ emerso un panorama occupazionale multiforme con differenze fra settori economici e tipologie di imprese, fra categorie di lavoratori e forme contrattuali. Si tratta di tendenze complesse che richiedono l’elaborazione di strumenti complessi per la valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro e di fonti informative precise e comparabili.\nLa sfida per il futuro è quella di costruire organizzazioni affidabili, per le quali le concezioni di salute e sicurezza diventino un problema collettivo, sviluppando un’attitudine a prendersi cura della sicurezza sia a livello degli individui che dell’organizzazione e individuando, ai vari livelli, procedure che permettano di auto-correggere e auto-monitorare le attività, sottolineando il ruolo cruciale della comunicazione e la necessità di individuare continui feed-back sugli eventi critici.\nSicuramente, per quanto sopra esposto, traspare la necessità di analizzare, anche nel contesto del fenomeno relativo agli infortuni in itinere, la quantizzazione del rischio derivante dal fenomeno stress lavoro-correlato.\nTutti gli interventi del gruppo di lavoro da me coordinato possono quindi riassumere sinteticamente, con queste note, le possibili e concrete azioni da intraprendere interessando ed interagendo con i vari attori della partita, una partita che ancora oggi presenta ampi ed interessanti spazi di intervento per limitare i danni derivanti dal fenomeno «infortuni in itinere» e per incentivare azioni correttive in un contesto che implementi efficacemente la cultura della salute e della sicurezza dei lavoratori e dei cittadini.


Piazza Affari chiude sopra la parità con il Ftse Mib che ha segnato +0,14% a 24.486 punti - Acea APA\nHome » Economia e Finanza » Piazza Affari chiude sopra la parità con il Ftse Mib che ha segnato +0,14% a 24.486 punti\nPiazza Affari chiude sopra la parità con il Ftse Mib che ha segnato +0,14% a 24.486 punti\nChiusura leggermente sopra la parita’ per il listino milanese, con il Ftse Mib che ha segnato +0,14% a 24.486 punti a fine seduta, sostenuto dalle buone trimestrali e dal movimento di Wall Street.\nLa Borsa statunitense, infatti, prosegue la seduta in rialzo (Dow Jones +1,32%), tentando il rimbalzo dopo il recente selloff innescato dalla lettura superiore alla attese dell’inflazione Usa che ha alimentato i timori di una stretta monetaria della Fed.\nSul fronte dei dati macro, le richieste settimanali di sussidi di disoccupazione negli Stati Uniti (dato destagionalizzato) sono diminuite di 34.000 unita’ a quota 473.000. Il consenso raccolto dal Wall Street Journal si attendeva un dato a quota 500.000 unita’.\nI prezzi alla produzione per la domanda finale negli Usa sono cresciuti dello 0,6% a livello mensile ad aprile, battendo il consenso degli economisti (+0,3% m/m).\nA piazza Affari e’ proseguita l’ondata di trimestrali. In luce Nexi (+3,33%), che ha festeggiato i conti trimestrali superiori alle previsioni.\nSegue Prysmian (+2,76%), dopo che la Societa’ ha reso noto di aver realizzato nel primo trimestre dell’anno un utile in aumento a 78 milioni di euro rispetto ai 20 mln del primo trimestre del 2020. Bene anche Pirelli (+2,57%), in scia ai numeri trimestrali oltre le attese.\nTra le utility da notare A2A (+1,44%), che ha chiuso il primo trimestre con un utile netto di 136 milioni di euro, in crescita del 21% rispetto al primo trimestre 2020.\nIn flessione invece il comparto oil e oil service con il prezzo del petrolio in netto calo dopo che Colonial Pipeline ha reso noto il ritorno in servizio del suo oleodotto: Tenaris -2,27%, Eni -1,47%, Saipem -0,83%.\nTra le mid cap in rally Tod’S (+6,24%) in scia ai commenti positivi degli analisti dopo i conti del primo trimestre dell’anno. Focus poi su B.Ifis (+5,46%), che nei primi tre mesi dell’anno ha realizzato un utile netto pari a 20,1 milioni di euro, in aumento di 10 milioni di euro rispetto al primo trimestre dell’anno precedente.\nDa notare Inwit (+1,38%) dopo i risultati trimestrali, che hanno evidenziato un utile netto in crescita del 29,6% a/a.\nSull’Aim denaro su Poligrafici P. (+4%) che ha realizzato nel primo trimestre dell’anno un utile consolidato di 0,6 milioni di euro rispetto a quello di 0,5 mln del 31 marzo 2020.\nBollettino Coronavirus Italia, oggi 8.085 contagi su 287.026 tamponi e […]\nGoverno: Letta, Draghi dia nuova missione a maggioranza.................


Disinstalla Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K da Windows XP | Rimuovere Spyware\nDisinstalla Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K da Windows XP\nTrojan.Win32.Z.Ransom.89088.K Cancellazione: Guida passo dopo passo Per Liberarsi di Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K In semplici passi\nPiù errori causati da Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K\n0x0000002A, 0x8024002E WU_E_WU_DISABLED Access to an unmanaged server is not allowed., 0x00000036, 0x80245FFF WU_E_REDIRECTOR_UNEXPECTED The redirector failed for reasons not covered by another WU_E_REDIRECTOR_* error code., 0x000000B8, 0x0000012B, 0x80242003 WU_E_UH_REMOTEALREADYACTIVE A remote update handler could not be created because one already exists., 0x8024D003 WU_E_SETUP_ALREADY_INITIALIZED Windows Update Agent could not be updated because of an internal error that caused setup initialization to be performed twice., 0x8024401E WU_E_PT_HTTP_STATUS_GONE Same as HTTP status 410 – requested resource is no longer available at the server., 0x80243FFE WU_E_WUCLTUI_UNSUPPORTED_VERSION Unsupported version of WU client UI exported functions.\nInviato da Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K? Migliori strategie per Liberarsi di Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K da infetti di sistema di Windows\nInformazioni dettagliate su Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K\nTrojan.Win32.Z.Ransom.89088.K è un tipo di virus pericoloso che è in grado di modificare le impostazioni di sistema cruciali senza chiedere l’autorizzazione dell’utente. Può rimettere in rete i navigatori di siti web ombreggiati al fine di promuovere i domini che cercano di aumentare il loro rango di pagine e la popolarità. Promuovendo questi portali web e aiutando i propri sviluppatori a migliorare il traffico dei visitatori, gli operatori di questo malware guadagnano soldi. Inoltre, può mostrare gli annunci fastidiosi sullo schermo del PC che sono destinati a cogliere la vostra attenzione e portare direttamente ai siti di affiliazione. Ecco perché i browser oi computer esperti Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K non possono essere utilizzati a causa dei rallentamenti o degli arresti imprevisti del sistema, costringendo gli utenti vittime a cercare le proprie soluzioni Disinstallazione.\nTrojan.Win32.Z.Ransom.89088.K: Metodi di distribuzione e tecniche\nIl malware è in grado di infettare il sistema di sistema di Windows dell’utente senza la loro conoscenza. Può influenzare i sistemi che eseguono Windows 7 e altri OS. La maggior parte del tempo, la minaccia si diffonde con l’aiuto di freeware e sharewares. Viene utilizzato in gran parte per distribuire altri virus dannosi sulla macchina infetta. Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K può entrare nel di sistema di Windows senza il consenso dell’utente perché tende ad arrivare a file dannosi allegati a messaggi di posta elettronica spam che si presentano come messaggi importanti da persone e persone conosciute o conosciute. Una volta che l’utente viene ingannato per scaricare e aprire tale allegato, il parassita verrà installato immediatamente sulla propria macchina. Inoltre, è anche distribuito da avvisi falsi pop-up che possono essere visti sia su legittimi o scam-related domains.\nProblemi relativi al sistema causati da Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K\nReindirizzamenti non desiderati: Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K tende a reindirizzare gli utenti interessati alle pagine Web ombreggiate con o senza la loro autorizzazione per aumentare il traffico di questi domini.\nProblemi relativi al rendimento del computer: Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K è erroneamente programmato dagli hacker, in modo che possano causare varie malfunzionamenti, ad esempio rallentamenti di sistema di Windows e instabilità del sistema.\nSuggerimenti per Liberarsi di Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K\nPossibili Passi Per Rimozione Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K da Chrome\nScaricamento automatico Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K Scanner [Clicca qui ..]\nGuida passo dopo passo Per Liberarsi di Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K Da infetti di sistema di Windows manualmente\nPassaggio 1: Avviare di sistema di Windows in modalità provvisoria per Abolire Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K\nPassaggio 2: Abolire Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K Processi correlati da Compito Manager\nPassaggio 3: Liberarsi di Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K e relativi programmi associati dal pannello di controllo\nPassaggio 4: Abolire voci di registro maligne create da Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K\nPassaggio 5: Liberarsi di Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K da browser Web infetti\nPassaggio 6: Azzerare le impostazioni del browser infette Per Abolire Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K\nPassaggio 1: Guida passo dopo passo Per Avvia il tuo di sistema di Windows in modalità provvisoria Per Liberarsi di Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K\nOra puoi trovare Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K e Abolire il più presto possibile.\nPoi dopo, il sistema di sistema di Windows inizia in modalità provvisoria con creazione di reti e potrai identificare Abolire Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K senza alcun ritardo.\nPassaggio 2: Abolire Processo non desiderato di Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K Da Compito Manager di Windows\nToccare la scheda Processi e individuare i processi indesiderati di Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K.\nSeleziona i processi correlati a Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K e fai clic sul pulsante “Fine processo”.\nPassaggio 3: Liberarsi di Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K dal pannello di controllo di Windows\nNell’elenco visualizzato dei programmi installati, è possibile trovare e selezionare Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K e fare clic sul pulsante Disinstalla.\nPassaggio 4: Abolire Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K Registrazioni di registro malintenti correlate\nTrova voci di registro maligne create da Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K e Liberarsi di il più rapidamente possibile.\nPassaggio 5: Liberarsi di Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K da browser web interessati\nOra, seleziona Barre degli strumenti e scheda di estensione. Trova Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K relativi componenti aggiuntivi e fai clic sul pulsante “Disattiva”.\nSeleziona tutte le estensioni indesiderate tra cui Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K e tocca l’icona del cestino del cestino.\nSeleziona i componenti aggiuntivi relativi a Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K e tocca il pulsante Rimuovi.\nPassaggio 6: Ripristinare i browser infetti per Liberarsi di Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K manualmente\nInfine, tocca il pulsante Chiudi e riavvia il tuo IE 8:8.00.6001.18241. Di conseguenza, troverai il completo Disinstallazione di Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K.\nDopo aver ripristinato Chrome 53.0.2785, Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K verrà rimosso Suggerimenti Per.\nIl Risistemazione di Mozilla Firefox:40.0.3 comporterà la completa Disinstallazione di Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K.\nThis entry was posted in Uncategorized and tagged Come sbarazzarsi di Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K, Eliminare Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K da Internet Explorer, Eliminare Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K da Windows 10, Rimuovere Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K da Internet Explorer, Rimuovere Trojan.Win32.Z.Ransom.89088.K da Safari on January 5, 2018 by rimuoverespyware.\n← TripleM Ransomware Cancellazione: Semplici passi per Disinstalla TripleM Ransomware Immediatamente Come Disinstalla Trojan.Generic.DC20959 →


Siracusa apre un altro sito ai turisti: le Latomie dei Cappuccini - Travelnostop\nSiracusa punta ad allargare l’offerta turistica rispetto a Ortigia e all’area archeologica. Il Comune ha infatti predisposto interventi per 900 mila euro per rendere fruibili le Latomie dei Cappuccini. Con due distinti finanziamenti, l’amministrazione ha ottenuto finanziamenti che rientrano nell’ambito di Agenda Urbana. Nel dettaglio, 300 mila euro sono stati inseriti nella programmazione dell’assessorato regionale ai Beni Culturali e saranno usati per l’impianto di illuminazione, la messa in sicurezza e l’abbattimento delle barriere architettoniche. Quel che serve, insomma, per poter aprire il sito in maniera permanente.\nL’altro progetto, per 600 mila euro, riguarda il completamento della struttura del Teatro di Verdura. Per questo aspetto,l’assessore alla Cultura, Fabio Granata ha effettuato un sopralluogo insieme all’architetto Stefano Boeri, che sarebbe disponibile ad elaborare la sua idea progettuale per il palcoscenico, anche utilizzando i suoi ormai celebri alberi. I tempi per l’avvio degli interventi saranno, stando alle previsioni del Comune, molto celeri.\nNei prossimi giorni, il sindaco, Francesco Italia e l’assessore Granata convocheranno un incontro, con la partecipazione della Soprintendenza ai Beni Culturali, per pianificare gli interventi. “L’idea- spiega Granata- è quella di rendere organici i due livelli di finanziamento. Le Latomie dei Cappuccini rappresentano un luogo di particolare importanza per i siracusani, purtroppo fino ad oggi poco conosciuto fuori dal nostro territorio. Si tratta di un monumento naturale di straordinaria rilevanza. Si recupera in questo modo, speriamo definitivamente, un altro tassello del nostro patrimonio materiale e immateriale”.\nTags:fabio granata • latomie cappuccini • siracusa


Frittelle Di Farina D'avena - Frittelle - Cottura al forno - 2020\nIngredienti per cucinare frittelle di avena\nFarina d'avena 3 cucchiai\nRicotta (senza grassi) 1 tazza\nYogurt (naturale) 1 tazza\nAcqua (acqua bollente) qb\nOlio vegetale (o oliva) per friggere a piacere\nPadella, ciotole, miscelatore, frullatore, piatto da portata\nFrittelle di avena:\nPassaggio 1: cuocere l'impasto di farina d'avena.\nDue cucchiai di farina d'avena devono essere schiacciati usando un frullatore o un mulino. Mescolare la farina d'avena risultante con i cereali rimanenti e versare acqua bollente. Lascia come è 15 minuti In una ciotola, mescolare la farina di grano, lo zucchero e il lievito per l'impasto. Rimuovere la scorza dal limone con una grattugia e spremere tutto il succo. In un'altra ciotola, mescolare accuratamente il formaggio scremato con un uovo e yogurt usando un mixer. Aggiungi la scorza di limone e succo. In una ciotola con farina, aggiungi farina d'avena gonfia e cagliata, mescola accuratamente e lasciare altri 20 minuti.\nPassaggio 2: cuocere le frittelle di farina d'avena.\nMettiamo a fuoco medio per riscaldare la padella, versiamo un po 'di olio vegetale e distribuiamo le frittelle con l'aiuto di un cucchiaio, friggetele, riduciamo il fuoco. Friggere su entrambi i lati per circa 3-5 minuti a fuoco basso sotto un coperchio (fino a doratura).\nPassaggio 3: servire i pancake di farina d'avena.\nNon appena tutti i pancake sono cotti, trasferiscili in un tovagliolo di carta per rimuovere tutto l'olio in eccesso, quindi mettili su un piatto da portata e servili con marmellata. Prepara un tè aromatico e invita i membri della famiglia a fare colazione. Buon appetito!\n- - Questa è un'opzione un po 'complicata per preparare frittelle di avena. Puoi fare a meno della ricotta, del limone e dello yogurt.\n- - Inoltre, i pancake di avena possono essere preparati dalla farina d'avena rimanente, basta aggiungere un po 'di farina, lievito e un uovo.\n- - È meglio versare le frittelle calde con frutta fresca o bacche tritate.\n- - Se vuoi preparare una versione dietetica dei pancake, sostituisci semplicemente lo zucchero bianco con il marrone e riduci il dosaggio.\nGuarda il video: Frittelle di avena e cannella (Agosto 2020).\nCopyright 2020 \_ Ricette passo passo con foto \_ Frittelle Di Avena


applausi poker room e casinò\naragosta a buffet grand victoria casino\naragosta a buffet vicino a me casinò\ncoperta di svago con le slot machine\nI giocatori sono promesso più jucier vittorie che mai con il Pragmatico Festa di Frutto di Gioco 2 gioco di slot online, che è il seguito del loro Partito popolare di Frutta. A disposizione per giocare a tutti i casinò online che portano i contenuti di gioco dal gioco di casino di studio, per includere il Casino Gazzetta raccomandato a Tutti i Casino Britannico, Frutta Party 2 offre ai giocatori la possibilità di sbloccare i moltiplicatori delle puntate fino a 256 x applausi camera di poker di salem nh.\nRilasciato alla fine della scorsa settimana, Frutta Party 2 caratteristiche tumbling vince enorme potenziale di vincita su ogni rotazione applausi poker room e casinò. In certi paesi In cui la funzione è disponibile, è anche possibile procedere direttamente al Bonus Round con il Buy Caratteristica aragosta a buffet grand victoria casino. Parla il rilascio di Frutta Party 2, Pragmatico Play Yossi Barzely la loro principale Business Development Officer, ha avuto questo da dire: "cerchiamo di portare ottimi prodotti per i nostri giocatori e siamo molto felici di portare un aggiornamento di uno dei nostri successi per il settore" aragosta a buffet san manuel casino. “Fruit Party 2 porta enorme moltiplicatori, enorme potenziale di vincita e una divertente fruttato tema per i rulli nella nostra succosa hit di sempre” aragosta a buffet vicino a me casinò.\nCome è stata la stessa per tutto il 2020, Pragmatica del Gioco hanno continuato la loro prolifica di gioco di casino di pianificazione del rilascio, rilascio di almeno quattro nuovi giochi un mese finora nel 2021. coperta di svago con le slot machine.


7' di lettura 09/04/2008 -\nOrganizzato dalla Fondazione Cassa di Risparmio della Provincia di Macerata, in collaborazione con la locale Camera di Commercio, Herbaria ritorna, a grande richiesta, dopo un anno di pausa.\nUna precisa scelta, quella di biennalizzare la manifestazione da parte degli organizzatori, motivata dalla volontà di offrire al pubblico appuntamenti sempre nuovi e diversi, ricercati e curati nel minimo dettaglio.\nParticolarmente ricco, dunque, si presenta il programma di questa terza edizione, il cui filo conduttore è l’alimentazione intesa come nutrimento del corpo, ma anche e, soprattutto, di anima e intelletto. L’obiettivo è, infatti, Nutrire passioni, ovvero offrire al visitatore un’occasione di arricchimento spirituale e culturale all’insegna della naturalità.\nAnche la grande arte è protagonista di Herbaria con l’esposizione Olio su tavola, raccolta di preziose opere pittoriche dal XVII al XXI secolo, provenienti in gran parte dalle collezioni delle più importanti Fondazioni bancarie italiane e raramente fruibili al grande pubblico. Le opere, che hanno per soggetto il cibo, avranno un singolare allestimento arricchito da ricette ispirate ai quadri e sculture alimentari realizzate dagli allievi dell’Istituto Alberghiero di Cingoli. La mostra resterà aperta fino al 29 Giugno.\nRinnovato nel look ritorna l’immancabile Mercato Verde, la mostra mercato del benessere che, quest’anno, sarà un vero e proprio villaggio aperto per uno shopping esclusivo di prodotti alimentari, artigianali, vivaistici ed erboristici di nicchia.\nTantissime anche le attività collaterali che completano il programma di Herbaria 2008, tutte ispirate al tema del cibo, affrontato con originali declinazioni, alla presenza di tantissimi personaggi del mondo enogastronomico, culturale e dello spettacolo.\nTra le novità più importanti, il cibo visto da dietro la macchina da presa. Così, la rassegna cinematografica Set da Cucina diventa un viaggio affascinante tra filmati e scatti fotografici, nelle scene più significative di famosi film italiani e internazionali sulla tavola e sulla cucina.\nNell’ambito del dibattito sul tema Il cibo nel cinema, Laura Delli Colli intervisterà un indiscusso protagonista del cinema italiano, molto amato dal pubblico sia nelle vesti di attore, che :di regista. Parliamo di Carlo Verdone, che, sabato 24 maggio, alle ore 17.00 non mancherà di coinvolgere il pubblico con la sua travolgente simpatia.\nCon la proiezione di tre documentari del ciclo “Il Cibo dell’anima”, il regista e documentarista Piero Cannizzaro illustrerà, nell’ambito di Monastica, lo stretto rapporto tra cibo e spiritualità, bisogni corporei e dell’anima. In particolare, “Storie benedettine” e “Storie di clausura” raccontano il ruolo del cibo nella religione cattolica, mentre “Storie di dolci” narra la straordinaria vicenda di Maria Grammatico, vissuta per vent’anni in un convento di clausura ad Erice, che “rubando” le ricette segrete delle monache ha aperto una pasticceria di successo.\nOgni giorno sarà possibile partecipare a laboratori gastronomici gratuiti, approfondire la conoscenza di un alimento in compagnia di esperti, imparare a cucinare ricchi piatti partendo da ingredienti semplici e genuini.\nInfine, uno sguardo attento agli aspetti sociali, storici e artistici legati all’alimentazione per capire come questa si sia evoluta nel tempo.\nSull’originale palcoscenico cultural-gastronomico di Herbaria 2008 si alterneranno importanti personaggi come l’esotico gastronomade Chef Kumalé con le sue Officine Gastronomiche Multietniche: venerdì 23 sarà protagonista dell’incontro Le Cucine come Dio comanda, conferenza-spettacolo sui precetti alimentari nelle principali religioni, mentre ogni giorno ci porterà alla scoperta dei sapori e delle tradizioni del mondo, attraverso la preparazione di ricette della Cina imperiale, il gusto forte delle spezie dell’India o quello dei peperoncini, elemento comune di tante cucine locali e le essenze segrete dell’amore in uso nei Sultanati de Le Mille e una Notte. Infine, ci mostrerà tutta la suggestione della cerimonia del tè nella cultura orientale e in quella araba.\nVenerdì 23 maggio vede anche la presenza ad Herbaria del critico d’arte Philippe Daverio, che, nel pomeriggio, parlerà de Il cibo: migrazioni e contaminazioni. Dal foie gras al risotto alla milanese, seguito da un curioso appuntamento sul tema delle buone maniere a tavola. La giornalista del Corriere della Sera ed esperta di bon ton Lina Sotis spiegherà le nuove regole del galateo di fronte all’imperversare dei moderni (mal)costumi.\nAd illustrare il valore del cibo e della tavola nell’arte e nella letteratura saranno due attori di primissimo piano della scena teatrale italiana. Il primo è un giovane ma già affermato protagonista, Matteo Giardini, premiato nel 2002 come “miglior lettore di Dante Alighieri” e scelto quale “Lettore dantesco 2007” a Firenze. Nello spettacolo inaugurale della manifestazione, la sera di giovedì 22, affronterà la lettura, accorata e originale, di alcuni canti dell’Inferno dantesco. La seconda è la “signora del teatro” Giuliana Lojodice, impegnata, la sera di venerdì 23, nella performance dal titolo Nel lustro del piatto il tuo viso, bambina, una lettura di brani estratti dal romanzo Giù la piazza, non c’è nessuno, della scrittrice Dolores Prato.\nSabato 24 ritorna all’Abbadia di Fiastra l’esperto gastronomico, e amico di Herbaria, Beppe Bigazzi, per presentare ben due libri: il suo ultimo La cucina del buonsenso e il volume di Manuela Di Chiara, edito dalla Fondazione Carima, Ricette, ricordi, racconti. I dolci della tradizione maceratese.\nInfine, nello stesso giorno, il nutrizionista e dietologo Pietro Migliaccio, volto noto delle trasmissioni Rai,aiuterà a conoscere i segreti per mangiare bene e vivere meglio secondo la moderna scienza della nutrigenomica.\nA chiudere in bellezza, il “Concerto in Quintetto” del Premio Oscar Nicola Piovani che eseguirà al pianoforte, accompagnato da quattro musicisti, le sue più celebri colonne sonore, sabato 24 maggio, alle 21.30 nella suggestiva cornice della Chiesa dell’Abbazia.\nHerbaria 2008 vuole essere anche uno strumento per far conoscere un territorio, quello maceratese, ricco di natura, storia e tradizioni. Per questo, in concomitanza con l’evento si organizzano itinerari naturalistici guidati per adulti e bambini, alla scoperta delle erbe spontanee e delle loro proprietà, a cura de La Meridiana che propone, Venerdì 23 e Sabato24, escursioni guidate riservate alle scuole nella Riserva Naturale dell’Abbadia di Fiastra, mentre Sabato 24 e Domenica 25, visite gratuite per adulti, con raccolta di erbe mangerecce nel Parco Archeologico di Urbs Salvia. Le escursioni sono gratuite, su prenotazione (La Meridiana tel. 0733 202942)\nAnche il Museo di Palazzo Ricci, il cinquecentesco palazzo patrizio, sede dell’omonimo Museo nel centro storico di Macerata, aprirà eccezionalmente al pubblico di Herbaria per permettere la visita alla galleria d’Arte contemporanea, mentre i principali ristoranti locali offrono particolari menù con erbe di stagione.\nDa ricordare, infine, che tutti i laboratori didattici, i corsi di cucina e le iniziative culturali di Herbaria 2008 sono interamente gratuiti e su prenotazione. Per informazioni e prenotazioni: www.herbaria.it – Tel. 0733 271836\nQuesto è un comunicato stampa pubblicato il 09-04-2008 alle 01:01 sul giornale del 09 aprile 2008 - 770 letture


Leggi l'estratto da "Pandemia", l'ultimo romanzo di Lawrence Wright » datsebao > bollettino di BellevilleTYPEE\n20/9/2020 - 11:56\nIl 2 dicembre 2019 Lawrence Wright, scrittore premio Pulitzer per Le altissime torri (Adelphi, 2016), ha tenuto un incontro alla Scuola Belleville insieme a Marilisa Palumbo del Corriere della Sera. Durante la serata (la registrazione si può vedere qui) Wright ha parlato del suo modo di lavorare e di scrivere, del suo libro Dio salvi il Texas (NR Edizioni, 2019) e accennato al suo ultimo lavoro, un thriller sulla pandemia che sarebbe uscito poco dopo. A novembre l’epidemia non era ancora iniziata. Oggi sappiamo che il romanzo di Lawrence Wright l’aveva prevista nei dettagli.\nPandemia (Piemme, 2020) – uscito in ebook in contemporanea mondiale e nelle librerie il 5 maggio – racconta di un virus nato in Asia che si diffonde con incredibile rapidità costringendo le nazioni di tutto il mondo a fare i conti con una minaccia senza precedenti. Nell’estratto che pubblichiamo in anteprima l’epidemiologo Henry Parsons, protagonista del romanzo, incontra il principe dell’Arabia Saudita per evitare che il contagio si espanda alla Mecca.\nIl principe ereditario fu il primo a prendere la parola. «Mio cugino mi ha detto del vostro timore di un’epidemia nella città santa. È un problema che si ripresenta ogni anno e l’abbiamo sempre gestito senza ricorrere agli estranei. Apprezziamo il suo interessamento, ma non intendiamo impedire ai pellegrini di tornare alle loro famiglie. Non se ne parla.» Sorrise, come a intendere che considerava chiusa la discussione.\n«Vostra altezza, potrei illustrarvi qualche dettaglio prima che prendiate una decisione?» domandò Henry. «So che verrete considerato responsabile delle conseguenze, e non vorrei che il popolo, all’oscuro del vostro dilemma, ritenesse impulsivi o negligenti i vostri provvedimenti. Almeno così potrete fare una scelta approfondita e informata.»\nIl sorriso del principe si indurì in una smorfia. L’insulto nelle parole di Henry era chiaro a tutti, oltre alla minaccia che sottintendevano. E il fatto che a pronunciarle fosse stato un uomo tanto insignificante – né ricco né nobile, e per giunta storpio – le rendeva ancora più oltraggiose. D’un tratto il re si riscosse dal suo torpore e lo fissò dritto negli occhi. La collera gli deformava il volto.\n«Il mondo sta per affrontare una pandemia» proseguì Henry. «Non possiamo fermarla. Per ora in Indonesia siamo riusciti a contenerla, ma alla Mecca sarà tutto diverso. Senz’altro moltissimi sauditi sono già andati e venuti ogni giorno dalla città per le proprie faccende, forse estendendo il contagio al resto del regno. Lo sapremo presto. Ciò che è certo è che molti dei tre milioni di pellegrini sono già infettati, e al ritorno a casa porteranno la malattia con loro. Sconfiggerla è impossibile. Vi chiedo solo un po’ di tempo. Mettendo i pellegrini in quarantena potete rallentare la diffusione del morbo e forse offrire agli scienziati un piccolo vantaggio nella ricerca del vaccino o addirittura di una cura. Come minimo permetterete ai governi di prepararsi a quanto sta per accadere.»\nIl principe scoppiò a ridere. «Ma è solo un’influenza! Capita ogni anno. Si ammalano tutti, compresa la famiglia reale!» esclamò.\n«Il problema è che questo tipo di influenza assomiglia a una nuova peste. Il vostro regno sarà il primo a subirne tutto l’impatto se autorizzate i pellegrini a lasciare la città santa. E, come avete detto voi stesso, nemmeno la famiglia reale è immune.»\nPer la prima volta il principe sembrò dubitare di sé, e rivolse uno sguardo ai suoi consiglieri.\nA quel punto l’imam cieco alzò la voce, volgendo gli occhi lattiginosi verso il sovrano.\n«Il gran mufti dice che è stato l’Iran a farci questo» tradusse Majid per Henry.\n«Ammesso che esista un responsabile, non sta attaccando l’Arabia Saudita. Sta attaccando l’intera umanità» rispose lui.\n«È quel che dice lei» ribatté un membro dell’assemblea. «Ma come sappiamo che non si tratta di una cospirazione iraniana contro il regno? Vogliono privarci della nostra credibilità. Ci accusano di non vegliare adeguatamente sui luoghi santi. È questo l’obiettivo degli autocrati sciiti di Teheran. Sono disposti a distruggere l’islam pur di conseguire i loro scopi malvagi. Perciò, quando lei dice che c’è la peste tra i pellegrini, noi ci chiediamo: “Chi ne trae vantaggio?”. E conosciamo già la risposta.»\nUn altro consigliere aggiunse: «Anche l’Occidente vuole distruggerci».\nIl mufti intervenne, di nuovo in arabo.\n«Dice che per dimostrare che gli sciiti non c’entrano bisogna accertare che anche loro siano stati contagiati» tradusse Majid. «Gli ho risposto che verificheremo.» Poi, notando lo sguardo di Henry, mormorò: «Mi dispiace, ma l’ostacolo non è aggirabile».\nUno dei militari, che Majid presentò come generale al-Homayed, capo della Guardia nazionale, chiese a Henry come pensava di imporre la quarantena. «Il numero di pellegri¬ni supera di molto quello dei poliziotti o dei soldati» disse. «E la città non ha una cinta muraria. La gente può uscirne in qualsiasi direzione. Dovremmo circondarla con truppe e carri armati e sparare ai fedeli che cercano di fuggire?»\n«Ovviamente io non sono un militare» rispose Henry. «Ma immaginate che ogni persona all’interno della città sia un kamikaze. Loro non sanno che il loro corpo si è tramutato in un’arma e quando lo scopriranno saranno terrorizzati e cercheranno senz’altro di fuggire. È comprensibile. Ma chiunque lasci la città porta la morte con sé. È vostro dovere proteggere il resto del popolo dal contagio.»\n«Abbandonando i pellegrini alla malattia? In un paese straniero, lontani dalle loro famiglie? Quanti di loro moriranno se imponiamo la quarantena?»\n«Centinaia di migliaia, forse un milione» rispose Henry.\nIl principe e i cortigiani lo guardarono allibiti.\n«Un milione di musulmani» sbottò d’un tratto il mufti, in inglese, come se avesse avuto la conferma dei suoi sospetti.\n«Un piccolo numero rispetto a quelli che li seguiranno se la malattia resta virulenta com’è ora» replicò Henry. «E questa non è un’esagerazione: non abbiamo medicine per alleviare i sintomi, nessun vaccino per arrestare il decorso. Forse tra non molto ci arriveremo, ma per ora dobbiamo guadagnare tempo, e l’unico modo che abbiamo è impedire ai pellegrini di tornare a casa e diffondere il virus ovunque e simultaneamente. I morti si conterebbero a miliardi.»\n«Questo è nelle mani di Dio, non nelle nostre.»\n«Possiamo provvedere alle esigenze di questi pellegrini finché la malattia non si sarà esaurita?» domandò il principe ereditario a un consigliere.\n«Possiamo provarci, altezza» rispose quello. «Ma le nostre risorse sono già allo stremo.»\n«Impiegare le truppe sarebbe un disastro» lo mise in guardia il generale. «Esporremmo il fianco a un attacco nemico lungo i confini.»\n«Abbiamo di fronte un nemico più grande» intervenne Majid, in tono accalorato. «Ed è già qui. Ha invaso il nostro santuario. Sta uccidendo i musulmani, in questo preciso momento!»\n«Devo rifletterci» disse il principe ereditario.\n«Non c’è tempo! Bisogna agire!» insistette Majid.\n«Avete interrotto un consiglio di guerra» replicò il cugino. «Venite a dirci che non abbiamo scelta. Ci spaventate con le vostre profezie catastrofiche e pretendete di essere creduti sulla parola. Ma noi abbiamo altre responsabilità di cui tenere conto. Non si può fare tutto subito. Le vostre tesi vanno verificate.»\n«Se non decidete ora sarà già troppo tardi» ribatté Majid. «Qualsiasi misura messa in atto domani sarà inutile. La decisione va presa adesso.»\nGli occhi del principe ereditario si fecero duri mentre fissava Majid. Henry temette per l’incolumità del suo amico. Poi, a sorpresa, il re parlò. Il tono era secco e autorevole. D’un tratto il principe, i consiglieri e il mufti si alzarono e\nabbandonarono la sala, lasciandosi indietro soltanto i militari. Il re indicò a Majid di avvicinarsi. Appoggiò una mano sulla sua e disse: «Fa’ ciò che puoi per fermare tutto questo».\nMentre uscivano dalla reggia, a Henry venne da pensare che a volte avere un’unica voce al comando è la soluzione migliore.