Zombie contro Zombie & One Cut of the Dead in Hollywood: via alla Start-Up CG Entertainment! - Malati di Cinema\nZombie contro Zombie & One Cut of the Dead in Hollywood: via alla Start-Up CG Entertainment!\n22 Dicembre 2021 Redazione\tblu ray, cinema, film, home video, start up, zombie contro zombie\nGrazie a Tucker Film parte la campagna di crowdfunding START UP! di CG Entertainment per pubblicare per la prima volta in un Blu-Ray da collezione il cult movie “Zombie contro Zombie – One Cut of the Dead” di Ueda Shinichiro e lo spin off – finora inedito in Italia – “One Cut of the Dead in Hollywood” diretto da Yuya Nakaizumi e sceneggiato dallo stesso Ueda.\nLa campagna di crowdfunding è attiva da oggi in esclusiva sulla piattaforma di CG all’indirizzo www.cgentertainment.it/startup e solo al raggiungimento di 500 preacquisti effettuati entro il 18 gennaio “Zombie contro Zombie + One Cut of the Dead in Holywood” saranno pubblicati in edizione limitata (1000 copie totali).\nSelezionato da più di 80 Festival Internazionali e vincitore del Premio del Pubblico al 20° Far East Film Festival, “Zombie contro Zombie – One cut of the Dead” (Camera wo Tomeru na) con un budget di soli 25.000 dollari ha travolto il Box Office giapponese con oltre 28 milioni di dollari, diventando una della più grandi sorprese cinematografiche degli ultimi anni, in patria e all’estero. “Zombie contro Zombie” gioca con i canoni del cinema horror per metterli al servizio di una commedia tanto esilarante quanto inattesa.\nDopo questo straordinario successo Ueda ha scritto lo spin off “One Cut of the Dead in Hollywood” (Kamera wo Tomeruna! Spin Off Hollywood Daisakusen) affidando la regia a Yuya Nakaizumi. Il film, inedito in Italia, sarà disponibile per la prima volta in questa edizione.\nSei mesi dall’orribile attacco zombie, Chinatsu, eroina del film “Zombie contro Zombie”, si è trasferita ad Hollywood, si è tinta i capelli di biondo e ora lavora come cameriera. Dopo aver perso la voce nell’incidente, ha anche cambiato il suo nome in Holly ed è decisa a dare inizio a una nuova vita. Ma l’incubo sta per ripetersi. È in arrivo una nuova orda di morti viventi…\ndei film , “Zombie contro Zombie – One Cut of the Dead” (con audio originale e per la prima volta con doppiaggio italiano) + “One Cut of the Dead in Hollywood” (in lingua originale con sottotitoli in italiano)\n– Interview al regista Shinichiro Ueda (17min)\n– Making Of (45min)\n– Scene Tagliate (5min)\n– Go-Pro version of one-cut (38min)\n– Packagin: Slipcase di cartone e due artwork appositamente creati per questa edizione da collezione\n← Matrix Resurrections al cinema da sabato 1 gennaio 2022\nSpider-Man: No Way Home (2021): Recensione →


Dott. Giuseppe Al Rami Galeota: Pamela Prati: analisi di una previsione sbagliata\nPamela Prati: analisi di una previsione sbagliata\nLa storia va raccontata per bene poiché, come ben sapete c'è dietro l'angolo la tifoseria del CICAP pronta a cogliere in fallo l'astrologo, ma dimenticandosi però di citare anche le previsioni che si sono perfettamente verificate. Giacché ho già sperimentato che non mi posso fidare della criticità di chi si proclama giudice di noi astrologi, preferisco essere io stesso a parlare di questo errore prima che qualcuno possa distorcere a proprio piacimento la questione e raccontare balle clamorose.\nCome posso dire che ho fallito la mia previsione se non si è ancora concluso l'anno astrologico? E perché dico che ho fallito se ancora non possiamo valutare quello che ho previsto per il prossimo anno?\nSemplicemente perché l'orario di nascita con cui ho effettuato i calcoli, ossia quello che era dato per certo su astro.com, è sbagliato. Un passo indietro.\nIo sono stato l'unico astrologo a dire il contrario di ciò che hanno detto tutti: analizzando i dati di nascita di una persona nata nell'orario che avevo a disposizione, ho tratto ciò che ne veniva fuori.\nTutti gli altri si sono limitati a forzare l'interpretazione di un Tema Natale che si riferisce a quello di un'altra persona, leggendo in esso qualità e difetti che hanno scorto in Pamela Prati seguendola nelle sue peripezie televisive.\nIo ho fatto esattamente il contrario: mentre tutti dicevano che quel Tema Natale si riferisse a una persona bugiarda, manipolatrice, io ho lasciato perdere ciò che vedevo e sentivo in TV e mi sono dedicato a leggere il Tema Natale senza alcun tipo di condizionamento. E sono giunto alla conclusione che si trattasse del Tema Natale di una persona assai manipolabile e plagiabile.\nE infatti ci ho beccato perché quello non è il Tema Natale di Pamela Prati! Quello è il Tema Natale di una donna nata nello stesso giorno ma in un orario diverso.\nQuando a Sant'Agata mi sono confrontato con Katia Noventa, presente al convegno astorlogico di Ciro Discepolo, mi ha bloccato immediatamente:\n"la descrizione che stai facendo non è quella di Pamela Prati! Lei non è suggestionabile e nemmeno influenzabile!".\n"Se l'orario di nascita è giusto allora è come dico io. Altrimenti vorrà dire che l'orario è sbagliato". E infatti...\nDall'archivio di Ciro Discepolo è venuto fuori che Pamela Prati è nata alle 20.00 e non alle 17.00! Alché lui mi ha consigliato un'ulteriore verifica: chiamare direttamente l'ufficio anagrafe di Ozieri per richiedere questa informazione (ovviamente senza richiedere dati sensibili).\nDunque io non ho sbagliato nulla poiché mi sono limitato a leggere il Tema Natale di una donna e a fare la previsione per quella donna che però non è Pamela Prati. Da quell'analisi risulta che quella donna ha vissuto una situazione sentimentale proprio nel periodo in cui sarebbe plausibile che Pamela Prati abbia conosciuto questo fantomatico Mark Caltagirone.\nOra la questione è questa: mi hanno accusato di non saper fare analisi astrologiche, mi hanno accusato di non saper leggere un Tema di Nascita ma a ben vedere sono TUTTI gli altri ad aver sbagliato poiché hanno forzato la lettura del Tema di nascita in base a quel che avevano capito della storia e del carattere di Pamela Prati. Insomma, un'analisi a posteriori.\nGià sul mio libro di astrologia da poco pubblicato ho scritto che esiste un effetto psicologico per cui abbiamo l'impressione di aver centrato il bersaglio anche se in realtà si utilizzano dati completamente errati. Io che sono acuto e cerco di non cadere vittima degli inganni, proprio per non dare adito a tifoserie squallide di infangare il mio nome, ho cercato più che potessi di non farmi condizionare assolutamente da ciò che vedo e sentivo in TV a proposito di questo caso. E infatti la mia analisi è stata completamente diversa da quella di tutti gli altri.\nEppure se è vero che non so leggere i transiti, come hanno potuto trovare in essi una conferma ai fatti dato che il Tema di nascita della showgirl è un altro?\nMi piacerebbe fare i nomi e i cognomi di tutti quelli che si sono atteggiati a professori, che volevano insegnarmi come si procede nella lettura dei transiti, ma che hanno sbagliato clamorosamente!\nForse spiegherò meglio quale effetto psicologico si nasconde dietro a tutta questa storia; ma quel che mi premeva dimostrare è che pur sbagliando mi sono dimostrato essenzialmente onesto, leale, e soprattutto idoneo a interpretare i fatti per quel che realmente si evincono dall'analisi di quel grafico e non forzando la lettura pur di far corrispondere le cose COME HANNO FATTO TUTTI GLI ALTRI!\nCredo che questo, pur essendo un errore, costituisce la prova della mia onestà e che certi "colleghi" farebbero meglio a pensare al loro orticello di "bla bla bla"...\nIl secondo volume di "nella mente dell'astrologo" è quasi pronto: ho scritto un capitolo dove ho la dimostrazione che Chirone non funziona. Per giungere a questa conclusione ho fatto un esperimento con decine di persone e i risultati sono impressionanti sia perché ci parlano di quanto sia facile illudersi e sia di come sia straordinaria la nostra mente.\nVorrei segnalare che sulla mia pagina Facebook qualcuno mette un dislike sui miei video e sui miei post ma poi, per non farsi scoprire disattiva temporaneamente il suo account. In questo modo spera di non essere identificato. Ora la cosa mi fa molto sorridere perché chi si prende tutto questo fastidio per un'operazione che non cambia né la sua né la mia vita, che non apporta nessun contributo né a sé e né alla società, beh, credo sia veramente una persona priva di intelletto. Ma la cosa che più fa ridere è che non si tratta di quattordicenni! Parliamo di persone che sicuramente hanno superato la soglia dei cinquant'anni e che perciò possono essere definite vanesie e irrecuperabili.\nIeri o l'altro ieri una mia amica si è imbattuta nel solito sito di cavolate. Io non leggo e non voglio sapere nulla di certe porcherie sul mio conto. Assecondatelo, fate finta di niente, non perdete tempo in repliche. Non serve a nulla. :-)\nPrendiamola come pubblicità a mio favore: alla gente piacciono un po' i gossip e le fake news per cui quando vengono a controllare di persona di che pasta sono fatto e se sono vere certe cretinate sul mio conto, si affezionanano al mio sito e mi domandano: "ma perché quel tizio ce l'ha con te?" io rispondo loro: "Perché alcuni hanno bisogno di odiare per trovare uno scopo in questa vita". E chissenefrega ;-)\nVogliamo perdere tempo in chiacchiere? No. E allora per chi non lo avesse ancora fatto, acquistate il mio libro: non vi cambierà la vita ma spero di stimolare IN VOI qualche riflessione in più...\nLe mie prime 16 euro di guadagno! Wow!\nPeccato che tre o 4 ordini siano stati annullati a causa di problemi con Amazon. Avevo detto che se nel giro di 6 mesi riesco a vendere almeno 10 copie del mio libro potrò ritenermi soddisfatto. :-D\nAstrologia, libri di Al Rami


Cistus - Perenni - Fiori cistus\ntu sei in :giardinaggio.it » giardino » Perenni » Cistus\nCistus: Esposizione, malattie e rimedi\nTra i fiori più belli offerti dalla macchia mediterranea, possiamo a buona ragione annoverare il cistus (famiglia Cistaceae). Si tratta di una pianta a portamento eretto, che misura un'altezza massima di 1-1,5 m, con belle foglie lanceolate e vistosi fiori bianchi o rosa, piuttosto grandi, che in molte varietà presentano affascinanti macchie purpuree alla base. Fra queste troviamo: C. ladanifer (con fiori bianchi), C. purpureus (con fiori rosa), e C. aguilari (con fiori candidi senza macchie). Tipicamente, essi hanno vita brevissima, di un giorno soltanto, ma per ogni fiore che muore un altro è pronto a sbocciare per sostituirlo. Questo avviene lungo tutto l'arco della fioritura, che va da aprile a luglio. Per curare al meglio il cistus, nella stagione calda è opportuno fornirgli irrigazioni moderate, che vanno diradate nella stagione fredda. In caso di coltivazione in vaso però, specie se di terracotta, occorre annaffiare il cistus con maggiore assiduità, ma senza dimenticare che è una pianta che mostra un certo adattamento alla siccità, mentre i ristagni idrici possono essergli fatali. Il sottovaso deve sempre rimanere asciutto.\nAllo stato selvatico, il cistus è un arbusto robusto, che si riproduce (e ibrida) con facilità. Per coltivarlo al meglio, sia in vaso che in giardino, il segreto è creargli un habitat quanto più simile possibile a quello in cui vegeta in natura. Nello specifico, occorre quindi metterlo a dimora in un terreno siliceo e lievemente acido, piuttosto povero e ben drenato. Per ottenerlo si può mescolare terriccio universale per piante da fiori con una discreta percentuale di sabbia (il cistus, difatti, cresce anche vicino al mare). Il rinvaso deve essere effettuato per le piante giovani ad ogni inizio primavera, sostituendo il vecchio contenitore con uno un po' più capiente. Per quanto riguarda la potatura, per avere piante più ramificate occorre cimare gli esemplari in giovane età. Per gli adulti invece si effettuerà una potatura, che può arrivare fino al 50% della pianta, al termine della fioritura. La moltiplicazione si attua con semina primaverile o talea semilegnosa. Per quest'ultima si prelevano rametti di circa 10 cm ad agosto, facendoli radicare a 15-16°C in ambiente luminoso ma riparato, in contenitori riempiti con un miscuglio di torba e sabbia, mantenuto moderatamente umido.\nPrezzo: in offerta su Amazon a: 66,88€\nUn'adeguata concimazione del cistus è importante per garantire a questo arbusto uno sviluppo ottimale di foglie e fiori. Il fertilizzante idoneo sarà un composto ternario (ossia a base di azoto, fosforo e potassio) in percentuale equilibrata, quindi 10:10:10 oppure 5:5:5. La concimazione dovrà iniziare alla fine della stagione invernale, utilizzando un prodotto granulare a lenta cessione o ancora meglio un fertilizzante organico, da spargere sul terreno e nel vaso secondo la cadenza indicata sull'etichetta del prodotto. Se invece si sceglie di fornire al cistus un supplemento a base liquida, si potrà concimare a piccole dosi a cadenza settimanale, diluendo il fertilizzante nell'acqua dell'annaffiatura. Tale operazione andrà effettuata per tutta la primavera e l'estate, sospendendola a settembre con l'abbassamento delle temperature.\nEssendo una pianta tipica della macchia mediterranea, il cistus predilige il caldo e il sole, e teme il freddo. Nella bella stagione andrà quindi messo a dimora in pieno sole, mentre con l'arrivo del freddo andrà ricoverato in posizione riparata, dove le temperature si mantengano sopra ai 5 gradi. A tale proposito, occorre ricordare che, curiosamente, le piante più delicate dal punto di vista termico sono quelle adulte. Altro accorgimento è di sistemarli in posizioni con una buona circolazione dell'aria. Questo serve a prevenire la muffa grigia, i cui attacchi sono appunto favoriti dall'aria stagnante e da un eccesso di umidità attorno alle radici. Fortunatamente, questo è uno dei pochissimi problemi che possono affliggere il cistus. A parte le muffe, difatti, questa pianta conta come nemici soltanto gli afidi e talvolta le cocciniglie. Per debellarli si può usare un insetticida spray; ma data la tossicità e il rischio concreto che rovini la fioritura, si può optare per un'alternativa naturale come il piretro, oppure irrorazioni periodiche preventive con un infuso di tè o di ortica.\nL'arbusto sempreverde di mediopiccole dimensioni trae la sua origine dall'intera area del mediterraneo, comprendente 3 d


The Walking Dead, Andrew Lincoln conferma: "Non ritornerò nella serie tv!" | TV - BadTaste.it\nThe Walking Dead, Andrew Lincoln conferma: “Non ritornerò nella serie tv!”\n9 Novembre 2018 21:09 · aggiornato il 9 Novembre 2018 alle 21:09\nL’uscita di scena di Rick Grimes dalla serie The Walking Dead ha gettato le basi per gli annunciati film prodotti da AMC dedicati al personaggio che è riuscito a sopravvivere nonostante una ferita all’addome ed essere stato coinvolto in un’esplosione.\nI fan, dopo aver scoperto che Rick non ha perso la vita, hanno iniziato a fare delle ipotesi riguardanti il futuro del personaggio e molti spettatori ritengono che in futuro l’ex sceriffo riuscirà a riabbracciare la figlia Judith e i suoi amici.\nL’attore Andrew Lincoln ha però voluto chiarire un punto importante della situazione dichiarando:\nPosso categoricamente dire che non ritornerò nella serie televisiva.\nLo show tratto dai fumetti creati da Robert Kirkman si è allontanato molto dal materiale originale e con la nuova direzione presa dalla storia di Rick diventa ancora più complicato prevedere cosa accadrà.


Mostar e cascate di Kravice: tour di 1 giorno da Dubrovnik | GetYourGuide\nDubrovnik: Cosa vedere\nMostar e cascate di Kravice: tour di 1 giorno da Dubrovnik\nPartecipa a un tour di 1 giorno a Mostar e alle cascate di Kravice, da Dubrovnik. Visita la città vecchia di Mostar e nuota nelle acque limpide delle cascate di Kravice.\nVisita il centro storico di Mostar, partecipando a un tour a piedi guidato\nApprezza i colorati bazar di Mostar e prova il tipico caffè turco\nLasciati stupire dalle cascate di Kravice, rinfrescandoti con un bel bagno\nPartendo da Dubrovnik raggiungi Mostar, una meravigliosa città culturalmente ed etnicamente diversa e variegata, nota per il ponte Stari Most (Vecchio Ponte) protetto dall'UNESCO che sovrasta il fiume Narenta. Nel corso della tua visita di 3 ore di Mostar parteciperai a un tour a piedi del centro storico e avrai del tempo libero per rilassarti e apprezzare la città in autonomia. Dopo aver visitato Mostar e sorseggiato il tipico caffè turco, proseguirai per raggiungere le cascate di Kravice, sul fiume Trebižat. Qui potrai rinfrescarti con una bella nuotata prima di rientrare a Dubrovnik.\nTransfer tra una cittadina e l'altra in minibus\nGuida locale a Mostar\nIngresso alle cascate di Kravice\nMostar e cascate di Kravice: tour da Dubrovnik in inglese\nMostar e cascate di Kravice: tour da Dubrovnik in spagnolo\nPer il tour sono necessari passaporto o carta d'identità europea\nPortare costume, scarpe comode, protezione solare e macchina fotografica\nPartenza da Dubrovnik:\n08:30 - pausa di circa 15-20 minuti\n10:00 - Visita alle cascate di Kravice (circa 1 ora e 15 minuti) *\n12:30: Arrivo a Mostar, tour guidato del centro storico, tempo libero (circa 3 ore)\n15:30 - Partenza da Mostar\n18:30 circa - Rientro a Dubrovnik\nDal 1 novembre 2019 fino al 31 marzo 2020 si ha del tempo libero (45 minuti) a Kravice\nÈ stata una giornata meravigliosa, ma abbiamo dovuto raccogliere diverse persone lungo il percorso. Non mi piaceva il fatto che fosse un grande autobus. Il giorno prima siamo andati in Bosnia con un furgone ed era meglio spostarsi e meno problemi al confine perché c'erano più persone da processare. Non prenderei di nuovo un autobus grande. Mosella era bellissima\nDIANE – Stati Uniti Cliente GetYourGuide verificato\nÈ stato veramente un bellissimo tour. L'autista/guida Gabriel ci ha raccontato tantissime cose sul territorio croato e bosniaco, ma anche sulla cultura e la storia di queste due nazioni. La giornata si è aperta alle cascate di Kravice dove per fortuna non erano ancora arrivati tutti i turisti quindi siamo riusciti a goderci questo incredibile posto. A Mostar ci ha accolto Mario, una guida eccezionale e simpaticissima. Il tour operator si è dimostrato efficiente e ha risposto via mail ad ogni mia domanda.\nNoemi – Italia Cliente GetYourGuide verificato\nBellissima gita con la guida susanna molto brava simpatica e preparata..unica pecca troppo ppco il tempo sia alle cascate che a mostar\nAdalisa – Italia Cliente GetYourGuide verificato\nCodice di riferimento: 163656


Riviera Oggi » “Cactus al mare”: dopo il danno arriva la beffa per i locali\nRedazione — 27 giugno 2011 @ 18:37\nI vivaisti del posto prima non sono stati invitati, poi, all’ultimo momento gli è stato chiesto di riempire gli stand vuoti\nGROTTAMMARE – Ancora polemiche “spinose” (è proprio il caso di dirlo) sul fine settimana all’insegna delle piante grasse che si è svolto a Grottammare, in Piazza Kursaal. “Cactus al mare”, la mostra-mercato organizzata dall’associazione nazionale “Cactus&Co” è partita male ed è finita peggio. Ricordiamo ai lettori che non erano stati invitati all’evento, “per questioni di spazio”, i vivaisti locali del settore, mentre il 24 giugno, primo giorno dell’evento, questi sono stati “ripescati”.\nIn pratica gli organizzatori di “Cactus al mare” si sono accorti mentre allestivano gli stand che molti degli invitati che provenivano da altre regioni, non si sarebbero presentati ed hanno ritenuto opportuno richiamare in fretta e furia , alle 9:30 del mattino, quelli che erano stati esclusi “per problemi di spazio”, ovvero i locali.\nDue di questi si sono presentati, alcuni sostengono che la telefonata riparatrice non sia mai giunta.\nSta di fatto che a fronte di una tessera annuale da 50 euro, per tutti, pare che l’organizzazione per questa quarta edizione della mostra-mercato abbia considerato alcuni associati come di serie A ed altri di serie B.\nDopo quattro anni di collaborazione, questa esclusione fatta per problemi logistici, poi diventata un ripescaggio, sempre per motivi logistici, oltre al danno economico è da considerarsi una vera e propria beffa.\n(Letto 397 volte, 1 oggi)\tTags:associazione cactus&cocactus al marepiazza kursalvivaismo 0\nGrottammare Mercatini di Grottammare, ecco tutte le novità\nEconomia Florovivaismo in crisi? Arriva il personal trainer per orti e giardini\nCronache “Giardineggiare”, la risposta di Martellucci: “Ad Ascoli manca il corso di Arte dei Giardini”


Malore improvviso per Fabio Pedretti, muore in una corsa notturna\nHome News Malore improvviso per Fabio Pedretti, muore durante una corsetta sotto casa\nDopo una corsa di svariati chilometri si accascia a terra e perde la vita per un malore improvviso, il giovane Fabio Pedretti perde la vita nella notte. Ecco l’evolversi dei fatti, tutto ciò che si cela dietro la sua morte.\nFabio Pedretti 24 anni – LettoQuotidiano.it\nGrande perdita nel Bresciano a Guardone Valtrompia, il giovane ragazzo stava svolgendo una corsa notturna quando improvvisamente viene complito da un malore lancinante. Inutili tutti i tentavi fatti con la speranza di rianimare il ragazzo, oggi il mondo dello sport piange un’altra grande perdita.\nLui giovane runner 24enne, abituato ad affrontare sfide incredibilmente difficili, questa volta non ce l’ha fatta, so è accasciato a terra ed ha emesso il suo ultimo respiro. Il tutto avvenuto sotto gli occhi di tutti i presenti che tuttora non si capacitano di ciò che è accaduto nella notte.\nFabio Pedretti ha perso la vita nella notte durante la corsa\nL’atleta vittima del malore fatale stava svolgendo una semplice corsa, ovvero la Uno di Monticelli, la quale consiste di percorrere ben 27km. Solitamente tenuta nella notte del primo sabato del mese di dicembre in Franciacorta. Il traguardo però, dal giovane ragazzo, non è stato raggiunto. Ha infatti percorso circa 20 km, secondo quanto riferito da tutti i presenti, prima di avvertire un forte dolore ed accasciarsi a terra.\nFabio Pedretti – LettoQuotidiano.it\nIl dolore viene subito associato ad una malore cardiaco fatale, sono stati avviati però tutti gli accertamenti che identificheranno la causa del decesso improvviso. Ogni tentativo di rianimo è stato inutile, malore così lancinante che perfino il cimento sportivo ed il supporto medico non ha prodotto alcun risultato.\nPotrebbe interessarti anche:Alessandro Paronitti: 37 enne trovato morto a causa di un phon lasciato sul divano | La scoperta della fidanzata\nIl ragazzo è stato portato d’urgenza al pronto soccorso ma i dottori hanno solo potuto constatare il decesso ed avvertire, come giusto che sia, militari dell’Arma e medico legale. Fabio, giovane sportivo, si è spento l’esatto giorno del suo 24esimo compleanno. La data del funerale verrà stabilita a breve.\nPrevious articleGF Vip, movimenti strani degli occhi di Alex “Non sta bene” | Cosa gli sta succedendo\nNext articleMario Giordano: moglie, figli, età, carriera e vita privata


Paolo Sorrentino presenta "Youth" al Modernissimo - Pupia.tv\nPaolo Sorrentino presenta “Youth” al Modernissimo\nNapoli – Dalla Croisette a via Cisterna dell’Olio. Torna nella sua Napoli il regista Paolo Sorrentino, direttamente da Cannes, per presentare al pubblico “Youth – La giovinezza”, al cineteatro Modernissimo.\nIl regista premio Oscar per “La grande bellezza” ha salutato la platea e introdotto il suo ultimo lavoro, girato con Michael Caine, Harvey Keitel, Rachel Weisz, Jane Fonda e Paul Dano.\nNonostante la delusione a Cannes, dove la giuria ha lasciato a mani vuote l’Italia, presente con tre film (oltre a “Youth”, “Mia Madre” di Nanni Moretti e “Il racconto dei racconti” di Matteo Garrone), il film è risultato campione d’incassi al botteghino.\nLa trama narra di una storia che si svolge in un elegante albergo ai piedi delle Alpi dove, Fred e Mick due vecchi amici alla soglia degli ottant’anni, trascorrono insieme una vacanza “rigenerante” primaverile. Fred è un compositore e direttore d’orchestra in pensione, Mick un regista ancora in attività. Consci della loro età e che il loro futuro si va velocemente esaurendo e decidono di affrontarlo insieme.


tredicenne molestata da un pakistano. STANNO IMPORTANDO LA CULTURA CHE PERMETTE TUTTO QUESTO? – Linea Libera\nData: 21 settembre 2017 6 gennaio 2018 di Lorenzo Zuppini\nQua a Pistoia è stato arrestato un pakistano che avrebbe molestato sessualmente una bambina di tredici anni. Inseguimenti vari sfociati, addirittura, in palpeggiamenti. Il Pakistan, tanto per chiarirci le idee, è chiamato “il Paese delle spose bambine” da dove escono il 42% delle 60 milioni di spose bambine al mondo\nPISTOIA. Non si tratta di xenofobia, se è vero che tal termine significa provare un sentimento di avversione immotivata e generica per ciò che è straniero e per gli stranieri stessi.\nLa signora che lavora in una onlus locale che si occupa di immigrati, e che ci ha rivelato di non viver bene le ore di lavoro che passa in mezzo agli immigrati, non può esser classificata come tale.\nA maggior ragione dopo la riflessione (banale, vera, e quindi detestata dall’untuoso mondo politically correct) dell’avvocato Carmen Di Genio, secondo cui “non possiamo pretendere che un africano sappia che in Italia, sulla spiaggia, non si può violentare una persona, perché lui probabilmente non lo sa nemmeno” e, ha aggiunto, “devono essere educati ai valori della nostra civiltà”.\nE non è lo stesso tacciabile di xenofobia chiunque ammetta che l’immigrato proveniente dalle zone dell’Africa centrale o del Medio Oriente, abbia una scarsissima concezione della sacralità della vita umana, della convivenza civile fondata sul rispetto verso chiunque e dell’emancipazione femminile dal giogo maschile consistente anche nel diritto di non concedere la propria intimità.\nCiò che la polizia tedesca disse dopo le violenze sessuali avvenute durante il capodanno 2015 a Colonia e in altre città, raffigura chiaramente i rischi insiti nella convivenza forzata (dato che nessun programma elettorale votato prevedeva di importare mezzo milione di immigrati in Italia in tre anni) tra popolazioni culturalmente molto diverse. Oppure è contestabile il dato secondo cui, negli ultimi quattro anni, in Germania le violenze a sfondo sessuale siano aumentate del 500%?\nQua a Pistoia è stato arrestato un pakistano che avrebbe molestato sessualmente una bambina di tredici\nUna bambina sposa in Pakistan\nanni. Inseguimenti vari sfociati, addirittura, in palpeggiamenti. Il Pakistan, tanto per chiarirci le idee, è chiamato “il Paese delle spose bambine” da dove escono il 42% delle 60 milioni di spose bambine al mondo. Qamar Naseem, coordinatore del programma Blue Veins, ha dichiarato che se si prosegue con questo orientamento, ci saranno “25mila nuovi matrimoni con bambine, ogni giorno, per i prossimi 10 anni”.\nNel luglio 2017, nel villaggio di Raman nei pressi di Dakhan Town in Pakistan, una bambina di cinque anni è stato costretta a sposare un ventiduenne. Si stima che in Pakistan il 70% delle bambine vengano obbligate a sposarsi prima dei sedici anni, e che nel nord-ovest, al confine con l’Afghanistan, il 50% dei matrimoni coinvolga bambine dagli otto ai tredici anni.\nIl pakistano arrestato è adesso ai domiciliari nella struttura che lo ha accolto (non è una barzelletta), così che possa riflettere sulla sua impresa eroica assieme ai compagni di villeggiatura. I dati qui raccolti (ne potremmo elencare molti ancora) non interesseranno i don Biancalani e i don Abbondio, ma le nostre, le vostre figlie invece sì.\nOltre alla miseria e alle malattie, stanno importando la cultura che permette tutto ciò?\nPubblicato in Pistoia, z Città (*)Tagged accoglienza degli immigrati in Italia, don Massimo Biancalani, immigrazione clandestina in Italia, Pakistano arrestato a Pistoia per molestie sessuali, spose bambine in Pakistan, violenze capodanno 2015 a Colonia\nOne thought on “tredicenne molestata da un pakistano. STANNO IMPORTANDO LA CULTURA CHE PERMETTE TUTTO QUESTO?”\n22 settembre 2017 alle 09:27\nFinti comunisti del PD & C. fate spavento.\nAvete rovinato il paese inflazionandolo di bestie travestite da esseri umani per salvaguardare i vs interessi politici.


Cerignola, trasferito il comandante della Compagnia dei carabinieri Massaro - l'Immediato\nHome » Cerignola, trasferito il comandante della Compagnia dei carabinieri Massaro\nCerignola, trasferito il comandante della Compagnia dei carabinieri Massaro\nNelle scorse settimane, ignoti incendiarono l’auto dell’ufficiale. Un atto intimidatorio per il quale il comandante ricevette subito la solidarietà di tutta la cittadinanza\nTrasferito a Roma Michele Massaro, comandante della Compagnia dei carabinieri di Cerignola per oltre due anni. Il capitano va a Roma, nella Compagnia dell’Arma presso lo stato maggiore dell’Aeronautica a Roma.\nTante le attività da lui intraprese in una realtà complessa come Cerignola. Si sono susseguiti gli arresti, circa 700, e numerosi sono stati i blitz nei quartieri più a rischio come San Samuele e Torricelli. Da rilevare, inoltre, la brillante operazione “Ocean’s Twelve” che sgominò la banda di rapinatori che tentò il colpo della vita in un caveau in Svizzera.\nNelle scorse settimane, ignoti incendiarono l’auto di Massaro. Un atto intimidatorio per il quale il comandante ricevette subito la solidarietà di tutta la cittadinanza. Si attende il nome del successore.


Una città senza baseball, un baseball senza inibizioni - CulturaGay.it\nUna città senza baseball, un baseball senza inibizioni\nQuesto primo film del regista Danny Chen Wan Cheung, in arte Scud – che in realtà si occupa di sceneggiatura e montaggio lasciando la direzione delle riprese al più esperto Ah Mon – nacque dall’idea di girare un documentario sulla squadra di baseball di Hong Kong (come dire la squadra di bob della Giamaica). Scud optò poi per un film di fiction nel momento in cui i giocatori si rivelarono capaci di recitare, oltreché molto fotogenici. Sono infatti loro a interpretare se stessi sullo schermo, rimettendo in scena le proprie esperienze professionali e personali. Sugli altri spiccano Jose, il capitano gay; Chung, l’atleta più in vista (e più concupito) della squadra; e il diciannovenne Ron, il pitcher più giovane, meno socievole e di conseguenza meno amato dai colleghi.\nA dire il vero Scud non sembra essere molto interessato al lato agonistico della vicenda: se una venerazione può avere per lo sport, si direbbe legata solamente al fatto che dà belle forme a giovani corpi maschili che la macchina da presa può immortalare. Considerato che le attrici di Hong Kong piangono quando si chiede loro di mostrare le spalle (a raccontarlo è lo stesso Scud), si comprende poi perché al regista piaccia tanto indugiare sul nudo, per gusto di provocazione e per svecchiare il cinema nazionale. Nelle interviste accampa inoltre il pretesto che nudo e arte storicamente condividono una lunga convivenza: nella storia della cultura gay questa l’abbiamo sentita tante volte, ma Scud non se ne serve per sublimare più terrene inclinazioni personali, di cui non ha mai fatto mistero, né dà l’impressione di sovrabbondare in modo gratuito. Semmai destano qualche perplessità l’estrema ristrettezza del repertorio di ciò che considera bello e una certa condiscendenza verso forme di enfasi (come il rallentato) che al gusto dello spettatore occidentale possono solo sembrare di un kitsch un po’ datato. Ma diverte il narcisismo con cui, in un paese così pudibondo, i giocatori di baseball di Hong Kong accettano senza remore di esibirsi senza veli davanti alla macchina da presa, scherzando sulle intenzioni del regista già nella prima sequenza sotto la doccia:\n- Ho sentito dire che un regista vuole girare un film su di noi.\n- Che tipo di film?\n- Un film sul baseball, ovviamente. Che altro?\n- A chi può interessare un film sul baseball a Hong Kong?\n- Ci crederei se fosse un porno.\nRispetto alle vicende prettamente sportive è decisamente maggiore la cura riservata al piano privato dei rapporti tra i personaggi, che si risolve in sostanza in un groviglio sentimentale al cui centro ritroviamo Chung, del quale finiscono con l’innamorarsi sia la fidanzata di Ron sia Ron stesso, anche se il tanto desiderato atleta alla fine sembrerà preferire una ragazza che fa il becchino e ha tendenze suicide. Respinto e poco consolato dai consigli di Jose, anche Ron dovrà affrontare il lutto conseguente al suicidio del suo migliore amico, un ragazzo omosessuale di cui non aveva saputo percepire il disagio.\nCome nei successivi film di Scud, pur non mancando una certa ironia e qualche tocco leggero, ad avere la meglio è una versione disincantata e un po’ funerea del melodramma, dove la ricerca dell’amore è perennemente rilanciata nonostante risulti sempre frustrata e spesso condannata già sulla carta (tipica la situazione del gay che si innamora dell’etero). E immagino non sia un caso che per accompagnare il film sia stata scelta una colonna sonora pop composta rigorosamente da brani di cantanti prematuramente scomparsi, dato che si tiene a rimarcarlo mettendo nomi e date di nascita e di morte sullo schermo in coincidenza di ogni pezzo. Ma nell’insieme queste venature malinconiche rispecchiano una personale visione della vita con una sincerità e una trasparenza pari almeno al piacere mostrato nella contemplazione del corpo maschile giovane e atletico.\nMou ye chi sing - City Without Baseball\nYu Chung Leung, Ron Heung, Jose Au


Personaggi illustri di Bari: Francesco Saverio Abbrescia - Il Messaggero Italiano\nFrancesco Saverio Abbrescia (Bari, 12 luglio 1813 – Bari, 9 novembre 1852) è stato un poeta e presbitero italiano.\nFrequentò il regio liceo delle Puglie e poi il seminario arcivescovile di Bari. All’età di 30 anni divenne canonico della basilica di San Nicola e a 32 fu assunto come professore di lettere nel liceo del quale era stato studente.\nRicevette la considerazione delle persone più importanti di quel tempo, tra i quali Giordano Bianchi Dottula ed Angelo Mai, e fu membro dell’Accademia Pontaniana, dell’Accademia romana di religione cattolica, dell’Accademia dell’Arcadia e della Società economica della provincia di Bari.\nFu studioso del dialetto barese, componendo poesie di carattere sacro e profano, senza tuttavia dimenticare la poesia in lingua. Molte delle sue opere di carattere sacro sono destinate a san Nicola.\nNel 1848 redasse tre componimenti dialettali di carattere politico, inneggianti alla Costituzione accordata in quell’anno da re Ferdinando II di Borbone. Per questi suoi sentimenti palesemente liberali, quando il re violò la Costituzione, Abbrescia fu incolpato di avere celebrato in San Nicola una messa per commemorare, il 10 febbraio 1849, l’anniversario della concessione. Per questa ragione il 19 maggio 1851 fu avviato un processo a suo carico, ma l’indulto del successivo 3 luglio annullò l’azione giudiziaria. Senza tener conto di ciò rimase segnalato come “liberale pericoloso”.\nMorì a Bari all’età di appena 39 anni, malato nel corpo e afflitto nello spirito per le avversità subite.\n← Papa Francesco: “La Chiesa non abbandona quanti sono caduti nella spirale della droga”\nPersonaggi illustri di Bari: Mauro Amoruso Manzari →


UISV - Clienti e Fornitori\nHome > Clienti e Fornitori\nInternet rappresenta la più grande banca dati mai esistita. Ma cercare le informazioni desiderate può rivelarsi non sempre agevole ed alla portata di tutti.\nIn particolare molte possono essere le strade per costruirsi un proprio data base di potenziali nuovi clienti e fornitori e compito di questa rubrica sarà quello di suggerire i metodi ritenuti più affidabili, veloci e precisi.\nCerca nelle Fiere\nIn passato per analizzare le nuove offerte del mercato, i nuovi produttori e concorrenti, oppure verificare se fosse nato un nuovo potenziale cliente era necessario spostarsi e visitare di persona le fiere italiane o estere specializzate nel settore di interesse.\nOggi tutti i principali enti fieristici sia in Italia che nel mondo si sono organizzati con un proprio sito Internet nel quale, oltre al proprio calendario annuale per le più importanti manifestazioni strutturano degli "spazi virtuali" appositi ove vengono inserite le informazioni per la partecipazione ed anche il data base degli espositori.\nSe vuoi sperimentare questo metodo per cercare clienti o fornitori puoi partire nella ricerca ricerca da:\nAssociazione Europea dei più importanti centri per Fiere\nAssociazione Internazionale delle Fiere e delle Mostre\nCome ampliare la ricerca ed affinarla\nAlcune volte questi data base contengono solo alcuni elementi indentificativi dell'espositore come ad esempio solo la ragione sociale senza indirizzo e numero di telefono.\nPer completare questi dati è necessario utilizzare altri data base presenti sempre gratuitamente in Internet.\nIl più completo è certamente quello del sistema delle Camere di Commercio Italiane che nel sito www.infoimprese.it offre l'opportunità di ricercare una azienda italiana inserendo parole chiave della sua ragione sociale, o il settore in cui opera, o i prodotti o i marchi che commercia.\nTramite la ricerca per settori si possono estrarre tutte le aziende che operano in un determinato campo, secondo l'attività dichiarata all'iscrizione in Camera di Commercio.\nPer effettuare una ricerca avanzata con questo secondo metodo puoi collegarti a www.infoimprese.it o cercare direttamente nel sito del Registro delle Imprese www.registroimprese.it\nCerca su InfoImprese.it\nInformazioni commerciali & Qualità\nNonostante il mondo grazie alle nuove tecnologie si sia realmente ridotto a quel "villaggio" di cui da tempo si parla, scoprire l'esistenza di nuovi potenziali mercati o fornitori non è sufficiente a concludere un buon affare senza incorrere in rischi di ritardi nelle consegne o nei pagamenti. L'affidabilità di una azienda può essere approfondita verificando se ad esempio possiede una certificazione di qualità o anche grazie ad opportune informazioni commerciali.\nSulla qualificazione delle imprese un aiuto può provenire dal Sistema Nazionale per l'Accreditamento degli Organismi di certificazione che nel suo sito all'indirizzo www.sincert.it fornisce un data base, continuamente aggiornato, di tutte le aziende italiane Certificate ISO 9000 - ISO 14000, interrogabile per area geografica e/o settore.\nLe aziende associate a Confindustria\nInfine se si è interessati a verificare l'appartenenza dell'azienda, ad esempio, al Sistema Confindustriale sarà possibile utilizzare i data base delle nostre associazioni, territoriali o di categoria, che pubblicano su Internet l'elenco dei propri associati.\nIl database delle Associazioni on-line può essere consultato sul sito di Confindustria nella sezione "Associazioni territoriali e Associazioni di categoria".


Ospedale Ragusa: doni al reparto di Pediatria - Quotidiano di Ragusa\nOspedale Ragusa: doni al reparto di Pediatria\nGiocattoli per i bambini ricoverati\n23 dicembre 2019 14:40\nOspedale Giovanni Paolo II a Ragusa, doni per i bambini del reparto della pediatria. Rendere il ricovero in ospedale sereno\nUna cerimonia di consegna nell’U.O.C. di Pediatria del Giovanni Paolo II di Ragusa, direttore dott. Rosario Salvo, per donare ai bambini ricoverati giocattoli che serviranno a rendere la permanenza in ospedale più leggera.Un gesto di generosità voluto dalle Presidenti del Clubs “Inner Wheel” dell’area iblea, precisamente Vittoria-Comiso, Ragusa Centro, Contea di Modica, Monti Iblei. Un natale all’insegna della solidarietà per donare un po’ di serenità ai bambini che dovranno trascorrere il Natale nel reparto pediatria. Tre scooter elettrici che renderanno più allegra la permanenza dei piccoli in ospedale che testimonia lo scopo dei Club che è quello di servire chi ha bisogno. La Direzione dell’Asp, assieme al direttore del Reparto, ringrazia per il gesto che viene dedicato ai bambini che, purtroppo, trascorreranno le feste natalizie in ospedale. Foto: momenti della cerimonia nel reparto.\nUna cerimonia di consegna nell’U.O.C. di Pediatria del Giovanni Paolo II di Ragusa, direttore dott. Rosario Salvo, per donare ai bambini ricoverati giocattoli che serviranno a rendere la permanenza in ospedale più leggera.\nUn gesto di generosità voluto dalle Presidenti del Clubs “Inner Wheel” dell’area iblea, precisamente Vittoria-Comiso, Ragusa Centro, Contea di Modica, Monti Iblei. Un natale all’insegna della solidarietà per donare un po’ di serenità ai bambini che dovranno trascorrere il Natale nel reparto pediatria. Tre scooter elettrici che renderanno più allegra la permanenza dei piccoli in ospedale che testimonia lo scopo dei Club che è quello di servire chi ha bisogno. La Direzione dell’Asp, assieme al direttore del Reparto, ringrazia per il gesto che viene dedicato ai bambini che, purtroppo, trascorreranno le feste natalizie in ospedale. Foto: momenti della cerimonia nel reparto.\nScicli, inaugurata la casa di riposo Scalari


Filo e Fede americani doc col look da Campus - Look da Vip\nLook da Vip > ABBIGLIAMENTO > Bottom > Filo e Fede americani doc col look da Campus\nFilo e Fede americani doc col look da Campus\nMagnini e Pellegrini, in Arizona per allenarsi, ci deliziano con cartoline social\nDa quando sono tornati insieme Federica Pellegrini e Filippo Magnini sono inseparabili. La coppia è volata negli Stati Uniti per allenarsi alla Northern Arizona University.\nSe dalle foto social si intuisce che l’attività in vasca è durissima, il tempo libero dei due fidanzati è invece molto dolce.\nI cinguettii delle loro giornate li ritraggono sorridenti e innamorati nei panni dei perfetti turisti impegnati nel classico tour americano. Via libera ai selfie e agli scatti divertenti sul bordo del precipizio. Gelo e neve non spaventano i due nuotatori che affrontano il freddo adottando un abbigliamento casual.\nNon poteva mancare la tradizionale gita al Grand Canyon: Fede sta al calduccio con il Literary Walk Eskimo di Woolrich (599 euro), in teflon con ampio cappuccio ricoperto in pelo di coniglio, così come i polsini. Ai suoi piedi i Mou (239 euro), sempre amatissimi dalle star. Ben calzato in testa un cappellino bianco Moncler (circa 100 euro).\nFilo invece punta sulla comodità: per lui felpa grigia, pantaloni blu con le iniziali in giallo del college che li ospita (21 euro) e Ugg nocciola (190 euro).\nAltro giorno, altra escursione per gli sportivi che, insieme ad altri membri del loro team, scelgono la Monument Valley come meta. Fede, che sembra sprizzare gioia da tutti i pori mentre calpesta la terra rossa del parco, indossa una felpa bianca con logo della Northern Arizona University (40 euro).\nProssima tappa? La Florida. Restiamo in attesa di nuove cartoline romantiche (e fashion) dei Mafaldini.\neskimofederica pellegrinifilippo magninigrand canyonLiterary Walk Eskimomonclermonument valleymounorthern arizona universitystati unitiuggwoolrich\nPellegrini e Magnini nascondono il loro amore\nCarolina Marcialis si scalda con Woolrich\nAlena sfida il freddo turco con stile


1943 Gli Sfollati di Franco Simula - Volare si Può, Sognare si Deve!\nIl 2 settembre 1939 Hitler invade la Polonia.\nIl 9 settembre Francia e Inghilterra dichiarano guerra alla Germania: è l’inizio della seconda guerra mondiale L’Italia, al momento, dichiara lo stato di non belligeranza. Nel mese di maggio del 1940, Hitler occupa la Danimarca e la Norvegia e poco dopo, nell’ordine, l’Olanda il Belgio e il Lussemburgo. Mussolini constatando l’azione travolgente di Hitler ma soprattutto temendo di non poter sedere al tavolo dei vincitori, dichiara guerra alla Francia e all’Inghilterra mentre le truppe tedesche entrano a Parigi.\nIl 27 settembre 1940 viene stipulato un patto di alleanza fra Germania, Italia e Giappone. Nel novembre del 1940 fallisce il tentativo della Germania di invadere l’Inghilterra. Poco dopo Hitler decide lo sterminio totale degli ebrei residenti in territori tedeschi. Mediante un piano definito “soluzione finale” inizia l’uccisione sistematica di milioni di ebrei rinchiusi nei campi di sterminio nazisti.\nIl 22 giugno 1941 la Germania aggredisce l’unione Sovietica; a questa operazione partecipano anche l’Italia, la Romania, l’Ungheria, La Slovacchia e la Finlandia: l’esercito sovietico oppone una eroica resistenza e impedisce l’occupazione di Mosca, Stalingrado e Leningrado.\n12 Luglio 1941: stipula dell’alleanza russo-inglese.\n12 Agosto 1941.Roosevelt e Churchill firmano la “Carta Atlantica” di alleanza.\n7 Dicembre 1941: senza dichiarazione di guerra l’aviazione giapponese bombarda la Flotta americana e la distrugge quasi completamente. Il giorno seguente gli Stati Uniti dichiarano guerra al Giappone.\n1 Gennaio 1942. I rappresentanti di 26 nazioni sottoscrivono a Washington la Dichiarazione delle Nazioni Unite con cui si impegnano a portar guerra a Italia, Germania e Giappone.\nNel novembre del 1942 si risolve la campagna d’Africa con la vittoria degli inglesi sui tedeschi a el-Alamein.\n1943: il 2 febbraio l’armata tedesca si arrende a Stalingrado:\n1943 : il 10 Luglio le truppe Alleate (americane, inglesi, canadesi sbarcano in Sicilia. Inizia per l’Italia uno dei momenti più tragici della sua storia civile e militare. Le truppe alleate cominciano a bombardare a tappeto l’Italia che l’8 settembre è costretta a firmare un armistizio.\n1943: dopo la riunione del Gran Consiglio il 25 Luglio Mussolini viene arrestato e in Italia si forma il governo Badoglio.\nL’8 settembre 1943 Badoglio annuncia l’armistizio dell’Italia con gli Alleati. Il Re Vitt. Em III e il Governo fuggono a Brindisi nell’Italia Meridionale liberata dagli Alleati.\nIl 10 settembre i tedeschi occupano Roma e l’Italia Settentrionale.\nGli Alleati, sbarcati in Sicilia, iniziano la “Campagna d’Italia” avviando una serie di bombardamenti a tappeto; non viene risparmiata neanche la Sardegna: Cagliari, Sassari Alghero subiscono gravi perdite di persone e abitazioni. Le popolazioni sentono concretamente minacciate le loro esistenze e cominciano a pensare a delle condizioni di vita alternative, meno esposte. Dalle città si pensa a rifugiarsi nei paesi più piccoli, dai piccoli centri si pensa a un rifugio più sicuro nelle campagne.\nAnche a casa mia la paura si impadronisce degli animi e si comincia a pensare a un possibile trasferimento in campagna. Era una possibile realistica soluzione dal momento che nonno possedeva una campagna bella e anche grande ( circa 15 ettari ), come grande era la casa che avrebbe dovuto ospitare anche la nostra numerosa famiglia.\nEra il mese di maggio la stagione era quindi propizia per andare a rifugiarsi in campagna nella speranza che la vegetazione rigogliosa della primavera aiutasse meglio a mimetizzarsi sotto le fronde degli alberi e inoltre era ormai arrivato il periodo delle ciliegie. Si decise di fare una riunione familiare presieduta da nonno Fadda che, per la sua famiglia composta di persone adulte, aveva rinunciato a un trasferimento in campagna.. La casa di campagna era composta da un piano seminterrato che ospitava due mucche che fornivano il latte per la famiglia, e di due ambienti a piano terra. La stanza che comunicava con l’esterno era la più ampia e accogliente ed era quella in cui sarebbero state ordinate alcune balle di foraggio in modo da ottenere un grande letto che potesse ospitare tutta la famiglia.\nLa famiglia in quel momento storico era composta da padre madre e sei figli. Per completezza di notizia è corretto ricordare che nei primi dieci anni di matrimonio mamma aveva avuto sette figli l’unica che mancava all’appello era una sorellina che era morta di gastroenterite acuta a poco più di un anno di età. Sempre nella riunione familiare nonno Fadda che conosceva a menadito la campagna si preoccupò di ricordarci che a cento metri dalla casa campestre c’era una fontana, anzi la fontana, l’unica fontana che riusciva a soddisfare le arsure dell’estate e le più elementari esigenze dei tanti campagnoli che avevano le campagne confinanti con “Chereno”. Assieme ai miei genitori formarono un elenco delle cose indispensabili da portare per affrontare il periodo che avremmo trascorso al riparo dalle bombe. Un bel giorno di maggio effettuammo il trasferimento a Chereno: l’operazione non fu né semplice né priva di pericoli dal momento che ci si doveva spostare in otto più nonno che, a cavallo , doveva guidare la brigata babbo, mamma e sei figli il più piccolo dei quali era Mario che da qualche giorno aveva compiuto appena sette mesi e quindi doveva essere portato in braccio da qualcuno, anche Tonino di un anno più grande aveva necessità di essere badato da qualcuno; il compito di badare ai figli più grandicelli fu affidato naturalmente a babbo. Il viaggio doveva esser fatto a piedi e anche se la distanza non era eccessiva la strada, a tratti, non era molto agevole. Meno male che si poteva fare affidamento sulla cavalla di nonno che avrebbe trasportato mamma con Mario. La cavalla era la stessa che due anni prima, mentre Vanna e Maria giocherellavano con la sua lunga coda, aveva sferrato una zoccolata sulla testa di Maria che cominciò a perdere così tanto sangue che Vanna ed io, piccolini (avremo avuto rispettivamente tre e quattro anni) e spaventati per lo spettacolo impressionante, disperati e piangendo andammo alla ricerca di qualcuno che facesse intervenire un medico. In brevissimo tempo Maria fu affidata alle cure del dott. Francesco Nieddu (cugino di Peppe) che, dopo varie cuciture sul cuoio capelluto alquanto lacerato, ci restituì Maria con la testa tutta fasciata: solo gli occhi erano rimasti liberi.\nAncora oggi, dopo circa 80 anni, Maria può mostrare, ben conservato sotto i capelli, il marchio nitido della zoccolata del cavallo. Che nel trasferimento in campagna sarà ancora protagonista; infatti nel trasferimento nonno guidava il cavallo e mamma era seduta sulla groppa con Mario aggrappato a Lei. Sembrava una di quei dipinti natalizi del rinascimento che rappresentano San Giuseppe con la Madonna e il Bambino. Babbo si occupava di badare agli altri cinque figli che erano già un gran daffare.\nArrivati finalmente in campagna occorreva sistemare le provviste essenziali, preparare il letto con delle lenzuola adeguate che impedissero le punture del fieno e l’invasione di fastidiosi insetti.\nDa considerare innanzitutto che i nostri genitori si erano portati al seguito sei figli da gestire il più grande dei quali, Peppino, aveva appena dieci anni; gli altri, a scalare, erano tutti più piccoli, sino a Mario che doveva compiere otto mesi. Per quanto tempo sarebbe durato questo sfollamento in condizioni di così profondo disagio rappresentato dalla mancanza di tutto ciò che offre una casa anche modestamente attrezzata? I genitori che erano stati i primi ad abbracciare l’idea del trasferimento in campagna come alternativa alle bombe furono anche i primi a rendersi conto che la vita in campagna era comunque difficile.\nLa notte caratterizzata da una serie di novità passò come un divertimento rappresentato dal letto originale, dalla stanchezza del viaggio e dal divertimento del pomeriggio trascorso ad esplorare un mondo completamente diverso dal solito, dal pensiero anch’esso suggestivo che al mattino seguente avremmo fatto colazione col latte munto alle due mucche “Peppita” e “Corredda” che si trovavano sotto di noi nella stalla seminterrata. E infatti l’indomani per la colazione trovammo il latte delle mucche che il pastore, all’alba, si era preoccupato di mungere. Tutte queste novità di vita, inserite tutte insieme dalla sera alla mattina, erano per noi piccoli motivo di divertimento imprevedibile e di scoperte eccitanti.\nDello stesso parere non erano i nostri genitori che dopo due/tre giorni di vita in campagna realizzarono che i sacrifici e i disagi che la nuova vita comportava erano sproporzionati rispetto ai vantaggi presunti che garantiva. La decisione opposta a quella adottata qualche giorno prima non tardò ad arrivare e riunite le poche cose che ci eravamo portati appresso riprendemmo la via del ritorno. In effetti accudire a tanti figli, alcuni dei quali molto piccoli, creava delle difficoltà insuperabili.\nA questo punto, soprattutto da parte di mia madre, venne messa in atto quella pratica di fede che trovava conferma nella formula ripetuta nei momenti di difficoltà:”Ci penserà la Provvidenza”.\n“Se la sirena annuncerà nuovi passaggi di aerei andremo a rifugiarci in cantina sperando nella buona sorte”.\nFranco Simula 3-12-2021\nPaolo Marogna 15/12/2021 alle 11:34\nBellissimo articolo,mi ha fatto ricordare gli anni del,così detto,sfollamento


2017 Antinori Chianti Classico "Peppoli" - Toscane - 6 Flessen (0.75 liter) - Catawiki\n2017 Antinori Chianti Classico "Peppoli" - Toscane - 6 Flessen (0.75 liter)\n€ 43 Bieder 5237\n€ 38 Bieder 0188\n€ 27 Bieder 0188\n€ 22 Bieder 6196\n€ 17 Bieder 0188\n€ 12 Bieder 6196\nIl Chianti Classico Peppoli, splendida espressione di vigneti posti nel cuore della denominazione, è un compendio di freschezza ed avvolgenza. La particolare vocazione del suo luogo d'origine e l'intelligente equilibrio tra rispetto della tradizione e pratiche moderne permettono dal 1985 di dar vita ad un vino ormai diventato punto di riferimento nella sua tipologia. Si tratta quindi di un'espressione simbolica, una bandiera nel mondo del Chianti, quella grande espressione da cui molti produttori hanno tratto e traggono tuttora esempio. Antinori è sicuramente una delle realtà più conosciute e apprezzate nel mondo del vino. Oltre a vantare una lunga storia e a presentare ogni anno etichette simboliche ed esemplari, come questo Peppoli, ha aperto le porte al successo dei vini toscani, attraverso la produzione di bottiglie di alta qualità. Si tratta di espressioni di grande aderenza territoriale, dal gusto toscano, frutto di ricerca, tradizione e passione, che sanno svelare in un sorso la "toscanità" della famiglia Antinori.\nIl Peppoli di Antinori proviene dall'omonima tenuta che si distingue per la particolare ricchezza di minerali presenti nel terreno, situata a circa 5 km dalla prestigiosa vigna Tignanello. Ci troviamo in una zona incantata, un anfiteatro naturale, dove le vallate toscane sono levigate dalle brezze marine.Con tutte queste premesse non poteva non nascere un'espressione unica e indimenticabile: il Peppoli targato Antinori. Il blend è prodotto per la maggior parte da Sangiovese, mentre la restante è suddivisa tra Syrah e Merlot, che donano al vino un apporto speziato e goloso, nonchè morbidezza. Il Sangiovese macera per 10 giorni in acciaio, mentre le varietà francesi rimangono a contatto con le bucce per un periodo più lungo. Dopo un'attenta estrazione dei tannini più soffici e una fermentazione malolattica avvenuta separatamente per tutte e tre le varietà di uva, il potenziale vino viene assemblato e fatto affinare in legno. L'affinamento può prevedere solo l'utilizzo di botti grandi in rovere di Slavonia, o anche l'utilizzo di barrique a seconda dell'annata.


Un carnevale per scoprire e far splendere i tesori nascosti: i ragazzi di strada - LifeGate\nUn carnevale per scoprire e far splendere i tesori nascosti: i ragazzi di strada\nVictor sventola la sua bandiera appena finita al Superpower-tool & Hardeware shop, Kawangware © Cherimus\n30 marzo 2018 ,\ndi Okada Buluma\n“L’idea di realizzare il carnevale a Nairobi, e di farlo con i ragazzi di strada, è quasi geniale: dà l’opportunità di fare splendere qualcosa che ancora non si vede”. Okaba Buluma racconta com’è nato il primo Carnevale di Nairobi.\nL’idea del carnevale è nata da alcune chiacchierate con Marco, negli anni in cui ero in Italia, tra il 2008 e il 2009. Marco aveva l’abitudine di girare Milano per visitare le gallerie d’arte e spesso mi portava con lui. In quegli anni mi ripeteva di frequente la sua idea di portare un matatu (un minibus per il trasporto pubblico, spesso colorato, aerografato e pieno di musica ad alto volume) a Milano.\nUn’esplosione di fantasia, di vita\nE parlando di questa idea venne fuori che in Europa, in Italia, esiste il carnevale, che è un’esplosione di fantasia, come lo sono i matatu. Marco si chiedeva che vita avrebbe preso la creatività keniana se trasposta in un contesto come quello del carnevale. Perché nel carnevale c’è sì tanta follia, ma è anche un’esplosione di vita, un’espressione della bellezza della vita.\nQuesta idea di carnevale si è accesa ancora di più l’anno scorso, camminando su Kabiria road, con Chiara. Ci siamo detti: ragazzi stiamo finendo Ciak! Kibera, la prossima sfida deve essere il carnevale! Una volta ho partecipato al carnevale di Acireale, il più bello della Sicilia, e lì si vedono bellissimi carri fatti di fiori che si muovono, fanno fuoco, fanno fumo, per quasi una settimana si vede tanto movimento. E questo mi ha fatto immaginare chissà cosa potrebbe nascere, cosa potrebbe venire fuori da un’esperienza del genere portata in un contesto africano. Io sarei curioso di vedere un carnevale a Nairobi, con l’impronta di strada, in Africa, e che prima o poi prenderà vita propria, con i suoi aspetti unici.\nLeggi tutti gli articoli sul progetto Carnival! Nairobi\nI tesori nascosti, i ragazzi di strada di Nairobi\nL’idea di realizzare il carnevale a Nairobi, e di farlo con i ragazzi di strada, è quasi geniale: dà l’opportunità di fare splendere qualcosa che ancora non si vede. Sulla strada ci sono tanti tesori nascosti che in genere non si conoscono finché non si va a toccarli: un diamante grezzo sembra una pietra da poco, però se si scava bene arriva a brillare. Se non si scava, se non si fa un passaggio del genere, non si può arrivare a capire e ad apprezzare quello che ci stiamo perdendo, come esseri umani, ignorando la vita dei ragazzi di strada. Il fatto che stiamo finalmente facendo questo carnevale a Nairobi, dopo così tanti anni, vuol dire che quell’idea era come un seme nella coscienza di molti di noi che piano piano ha fatto il suo viaggio e che ora sta crescendo.\nIl primo scorpione, realizzato in agave, a Ngong © Kelvin/MegaLink Photography\nIl carnevale ci dà l’opportunità di aprire una finestra magica. Per via delle condizioni in cui vivono, questi ragazzi non credono più di poter realizzare i propri sogni, che rimangono solo nella loro testa. Il carnevale, in realtà, è una finestra che consente al mondo e alla società di vedere questi tesori nascosti. Tutti noi di solito, quando guardiamo verso la vita di strada, vediamo solo cose negative, persone che vivono una situazione pietosa. Ma dando loro un’occasione, queste persone splendono, questi bambini riescono a fare cose che non possiamo nemmeno immaginare: il carnevale dà l’opportunità di vedere tutta questa potenzialità nella sua pienezza.\nEsplorare un nuovo mondo grazie a un carnevale\nVedo l’opportunità di dare voce a un bambino che comunica in una maniera che noi non conosciamo, e che in questo modo potremmo riuscire a capire, perché manderà un messaggio molto chiaro su quali sono i suoi sogni, su qual è la sua quotidianità, e questa quotidianità come la vive, come la apprezza, cosa sta imparando dalla sua esperienza di strada. Il carnevale ci porterà la possibilità di assaggiare sia i lati che noi riteniamo essere negativi della vita di strada, sia quelli positivi, che non conosciamo ancora. Ci darà l’opportunità di esplorare un mondo che non conosciamo tanto, ed è anche un’occasione per i bambini, per i ragazzi di strada di insegnarci le piccole cose che rendono la vita più bella e che stiamo dimenticando.\nPasseggiata nella pancia dello Scorpione, Ngong © Cherimus\nCome una pianta di bambù\nQuando ho visto le difficoltà dei primi workshop, ho pensato al bambù cinese che, per crescere, fa percorsi un po’ strani. Dal nostro punto di vista piantare il bambù cinese può sembrare una perdita di tempo, perché gli anni passano ma non si vede crescere niente e si è quasi tentati di smettere di coltivarlo. Invece quel bambù impiega cinque anni per creare una solida rete di radici. Allo stesso modo, in quei primi incontri nelle basi di strada, a volte difficili, si stava creando una rete di relazioni, si stavano gettando le fondamenta su cui costruire.\nOkada Buluma mentre pezzi di matatu realizzati durante il laboratorio asciugano al vento di Mtindwa © Cherimus\nCostruire questo carnevale può essere faticoso, perché ogni gruppo di strada è diverso e vive un’esperienza completamente diversa dall’altro: a volte ci vuole più tempo per capire le dinamiche che si vivono sulla strada. Ma questo permette di entrare in relazione, di prendere confidenza con i ragazzi e così anche loro riescono a capire che sono arrivati degli amici che vogliono partecipare alla loro vita in un modo nuovo. Quando si raggiungerà l’intesa, la fiducia reciproca, a quel punto il lavoro prenderà una velocità che non possiamo immaginare perché ci si capirà di più e facilmente. Proprio come il bambù cinese, che dopo cinque anni spunta all’improvviso, cresce velocissimo e va molto in alto.\nMaschera a forma di casa, Mtindwa © Cherimus\nUna testimonianza che c’è vita, anche in strada\nQuesto carnevale si mette al servizio di qualcosa di molto prezioso, perché gioca sul piano dell’immagine che i bambini e i ragazzi di strada hanno di sé, e perché fa emergere la bellezza dall’esperienza che stanno vivendo. Tu puoi essere molto bello, però se in continuazione la società ti bombarda di messaggi negativi su di te, ti viene il dubbio che tu non sia bello per davvero. Quando, attraverso un’esperienza del genere un bambino riesce a fiorire, questo aiuta la sua autostima, rafforza l’idea che ha di se stesso: anche se sta vivendo una realtà difficile, capisce di essere speciale, di avere qualcosa di unico al mondo. Certo, farà tutto quello che potrà nell’affrontare le difficoltà di strada, ma alla fine c’è una speranza: non è tutto perduto, c’è ancora qualcosa che si può fare, e quello che sta emergendo nella preparazione di questo carnevale ne è testimone, è testimone che c’è vita, anche sulla strada.\nOkada Buluma è nato in Kenya, sul lago Vittoria nel 1982. Ora si diverte coordinando i progetti dell’associazione Koinonia community per i bambini e i giovani in campo educativo. Ha avuto un’esperienza di strada e ama giocare.\nLeggi altri articoli su questi temi: Africa, Kenya, Nairobi, Carnival! Nairobi\nIndice globale della fame 2021. La lotta contro la fame segna una battuta d’arresto\nFame e conflitti si alimentano l’un l’altro, in un circolo vizioso che va spezzato al più presto. L’Indice globale della fame 2021 è un appello ad agire.\nSocietà 14 ottobre 2021\nNobel per la Pace, premiati i giornalisti Maria Ressa e Dmitrij Muratov\nLa giornalista filippina Maria Ressa e il reporter russo Dmitrij Muratov hanno vinto il Nobel per la Pace per l’impegno a favore della libertà di stampa.\nSocietà 8 ottobre 2021\nUn carnevale di colori per mettersi nei panni di chi sogna una casa, per uscire dall’ombra della strada\nDietro ogni persona c’è una storia, ci sono emozioni. Una complicata banalità che spesso dimentichiamo quando ci troviamo di fronte agli ultimi, a chi non ha nulla. Questa è la storia di alcuni ragazzi di strada di Nairobi che hanno sovvertito lo stereotipo con una grande festa.\nCooperazione internazionale 2 agosto 2018\nDopo Tokyo prosegue il sogno di Bebe Vio di unire sport olimpico e paralimpico\nSfide, gioie, sogni. Bebe Vio racconta il successo ma anche le difficoltà di Tokyo 2020 e il progetto di portare insieme sport olimpico e paralimpico.\nIl premio Nobel per la Fisica 2021 va a un italiano e alle scoperte sul riscaldamento globale\nIl premio Nobel per la fisica 2021 è stato assegnato a Syukuro Manabe, Klaus Hasselmann e Giorgio Parisi per il contributo alla comprensione di sistemi fisici complessi.\nPremi Nobel 5 ottobre 2021\nChi sono i premi Nobel 2021: la lista completa e le motivazioni\nMedicina, fisica, chimica, letteratura, pace ed economica. A chi sono stati conferiti i premi Nobel 2021 e perché.\nLivia Pomodoro. Il profitto senz’anima porta alla distruzione\nIn prima linea da una vita nella difesa dei diritti umani e della giustizia alimentare, Livia Pomodoro parla di responsabilità e speranze all’Osservatorio nazionale LifeGate 2021.\nOsservatorio 2021 30 settembre 2021\nAustralia. La foresta tropicale più antica del mondo torna agli aborigeni\nD’ora in poi saranno gli aborigeni del Kuku Yalanji orientale a prendersi cura della foresta tropicale di Daintree, patrimonio dell’umanità Unesco.\nSocietà 29 settembre 2021\nOsservatorio 2021 23 settembre 2021


CONFERENZA GRATUITA DI NUMEROLOGIA TANTRICA: IL PROFILO NUMEROLOGICO DELL’ANNO 2018 – Centro Soma\nSabato 10 febbraio ore 17:45 / 20Conferenza di Numerologia Tantrica\n“IL PROFILO NUMEROLOGICO DELL’ANNO 2018”\nINGRESSO GRATUITO – GRADITISSIMA E CONSIGLIATA LA PRENOTAZIONE\nPer chi lo desidera sarà possibile prenotare una sessione individuale di Numerologia Tantrica, per approfondire i temi personali.\nNUMEROLOGIA TANTRICA: PRESENTAZIONE\nLa Numerologia Tantrica è una Scienza Sacra dell’antica tradizione del Kundalini Yoga . Si tratta di uno strumento diagnostico molto efficace per comprendere meglio noi stessi, i nostri punti di forza o di potere e quelli di fragilità o debolezza; dunque per imparare a utilizzare tutto il nostro potenziale vitale e creativo per raggiungere gli obiettivi che ci prefissiamo in questa vita.\nSi tratta di una meravigliosa opportunità, poiché consente attraverso un semplice calcolo della data di nascita di avere un quadro numerologico che ci dà una visione immediata degli aspetti principali della personalità, delle difficoltà e delle sfide, dei doni, dei punti di forza e dei nodi, delle paure e conflitti da sciogliere del consultante.\nIn ogni religione c’è un archetipo che simboleggia un essere completo e perfetto. Così come nel Cristianesimo c’è un parallelismo con il Taoismo, ognuno dei Dodici Discepoli di Gesù rappresentando uno dei dodici meridiani dell’agopuntura, nel Sikkismo c’è un parallelismo con la scienza del Raj Yoga. La vita di ognuno dei Dieci Guru Sikh è, infatti, un esempio di perfezione di uno dei Dieci Corpi ed il Siri Guru Granth, il Libro Sacro, rappresenta la compilazione di tutti i Corpi nell’Essere Perfetto. Infatti, sebbene impariamo dalla nostra cultura che abbiamo un solo corpo, secondo questa tradizione abbiamo Dieci Corpi che comprendono l’intero sistema di energia dell’essere umano.\nQuesto sistema di Numerologia ci fornisce non solo una riflessione per divenire consapevolmente coscienti dei Dieci Corpi attraverso l’esempio della vita dei Dieci Guru, ma anche un accurato modo di scoprire quali Corpi sono deboli nella nostra costituzione. Il vero inizio di tutte le patologie e/o malattie è a livello spirituale, poi raggiunge un livello mentale-emozionale e infine si manifesta a livello fisico. Trovare cosa c’è che non va nei Corpi ci dà modo di sapere cosa realmente succede e cosa non funziona correttamente, dov’è il punto debole nel flusso di energia per poterci lavorare connettendoci con uno stato profondo di pace.\nSe sapremo sempre chi siamo, lo “stress”, non importa di quale intensità, non ci colpirà. Se rinforzeremo ed equilibreremo tutti i nostri Corpi potremo trasformare qualsiasi cosa stia turbando il nostro benessere psicofisico ed elevarci.


L'Asse terrestre si è spostato: ecco perché! - FocusJunior.it\nFocusJunior.it > Scienza > Ambiente > L’Asse terrestre si è spostato: ecco perché!\nIn un secolo l'asse terrestre si è inclinato verso sud-ovest di dieci metri. Gli scienziati della NASA hanno identificato le due cause responsabili del fenomeno.\nL'asse terrestre, ossia quella linea immaginaria attorno cui ruota la Terra e che unisce i due Poli geografici attraversando tutto il pianeta, si spostato di dieci metri nel corso di un secolo.\nDi per sé l'evento non è preoccupante - sono dieci centimetri all'anno, pochi millesimi di grado - né sarebbe presagio di chissà quali cataclismi, ma ad incuriosire gli scienziato sono state le cause dietro ad un simile spostamento.\nAd individuarle sono stati i "cervelloni" della NASA, i quali hanno pubblicato le loro teorie sull'autorevole Earth and Planetary Science Letters.\nSecondo lo studio, la spiegazione dietro l'inclinazione dell'asse che sta spostando il Polo Nord verso il Canada (direzione sud-ovest) è da ricercare nei movimenti interni del sistema Terra.\nDopo lunghe osservazioni e misurazioni dei rilevamenti ottenuti dai satelliti Grace della NASA , il team di ricerca ha dunque identificato due macro-cause: i terremoti e lo scioglimento dei ghiacci.\nLa Terra è attraversata da campi magnetici e, al suo interno, da moti convettivi che spostano grandi masse di roccia\nNel primo caso, è il calore interno della Terra, responsabile proprio dei terremoti e della tettonica, a ricoprire il ruolo di protagonista nel processo. I moti convettivi che attraversano il mantello del pianeta infatti spostano grandi masse di roccia, provocando sismi e movimenti che influiscono anche sull'asse terrestre.\nLo scioglimento dei ghiacci invece ha avuto l'effetto di spostare il peso dai poli agli oceani (che si sono ingrossati con l'acqua sciolta dei ghiacciai) e di alleggerire la terra stessa che, non più compressa da grandi masse di ghiaccio, ha cominciato a risollevarsi.\nCuriosità dal mondo: scopriamo Playa Escondida, spiaggia esclusiva messicana


Il contratto a Termine legge 247 del 24 dicembre 2007\nHome Consulenze e servizi Consulenza del lavoro\nIl Ministero del lavoro e della previdenza sociale affronta, con la circolare n. 13 del 2 2008 i principali nodi che si sono evidenziati con le modifiche apportate, dalla legge n. 247 del 2007 alla disciplina del contratto a tempo determinato.\nUna prima precisazione riguarda l’ambito di applicazione delle nuove disposizioni, che il Ministero identifica con i rapporti a termine instaurati ex D.lgs. 368 del 2001 o ex legge n. 230 del 1962, escludendo quelle tipologie contrattuali che alla disciplina delle norme citate fanno riferimento ai soli fini regolamentari, come il contratto di inserimento lavorativo e la somministrazione di lavoro. o i contratti a termine stipulati con lavoratori in mobilità ai sensi dell’articolo 8 della legge n. 223 del 1991.\nE’ indubbio che la maggiore novità riguarda l’aggiunta del comma 4-bis all’articolo 5 del D.lgs. 368 del 2001. Fatto salvo il vigente regime delle proroghe e delle successioni, il comma aggiunto fissa in 36 mesi il limite temporale superato il quale, per effetto di successione di contratti a termine per lo svolgimento di mansioni equivalenti, il rapporto di lavoro fra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore si considera a tempo indeterminato, ciò indipendentemente dai periodi di interruzione che intercorrono tra un contratto e l’altro. Peraltro, evidenzia il Ministero, tale superamento non comporta l’immediata conversione potendosi il rapporto di lavoro protrarre per ulteriori 20 giorni, come disposto dal comma 2 dell’articolo 5 del D.lgs. 368 del 2001.\nLe mansioni equivalenti\nSecondo il consolidato orientamento giurisprudenziale, il criterio di equivalenza va oltre la mera coincidenza dell’inquadramento contrattuale, bensì tiene conto della professionalità impiegata dal lavoratore e della sua attitudine alle nuove mansioni.\nLa deroga assistita\nE’ ammessa una deroga alla tassativa previsione della conversione del rapporto di lavoro, consentendo la stipula di un ulteriore contratto a termine fra gli stessi soggetti purché ciò avvenga presso la competente Direzione provinciale del lavoro ed il lavoratore sia assistito da un rappresentante di una delle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale cui il lavoratore stesso sia iscritto o conferisca mandato. La durata di tale ulteriore contratto è demandata ad un avviso comune fra le organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Se non viene rispettata questa procedura o se il termine in essa stabilito viene superato, il nuovo contratto si considera a tempo indeterminato. La legge non stabilisce la durata di questo ulteriore contratto e demanda alla contrattazione collettiva la decisione. Ed in tal senso vanno il recente Accordo fra Confindustria e sindacati e l’Accordo di rinnovo del contratto collettivo dell’industria metalmeccanica che stabiliscono in 8 mesi tale durata massima e l’Accordo di rinnovo per l’industria alimentare che la porta, invece a 12 mesi. Peraltro, le disposizioni del comma 4-bis non si applicano alle attività stagionali di cui al decreto del Presidente della Repubblica 7 ottobre 1963, n. 1525, e successive modifiche e integrazioni, nonché ad altre attività che potranno essere identificate dagli avvisi comuni e dai contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative. In tal senso è intervenuto il già richiamato Accordo per l’industria alimentare che stabilisce le cause di stagionalità che consentono la stipula di contratti a termine.\nSottolinea, peraltro, il Ministero che l’intervento della DPL per la stipula dell’ulteriore contratto in deroga è finalizzato esclusivamente alla verifica del contenuto formale del documento e della genuinità del consenso del lavoratore alla sottoscrizione dello stesso, senza alcuna valenza certificatoria.\nIl computo dei 36 mesi\nLa circolare affronta altresì i criteri di computo dei 36 mesi per chiarire le modalità di conteggio dei periodi di lavoro a tempo determinato non coincidenti con uno o più mesi. Considera il ministero a tal proposito, anche con riferimento ad altri ambiti, che il criterio da seguire debba essere quello secondo cui la durata media dei mesi durante l’anno è pari a 30 giorni e che questa sia la misura da considerare. Riprendendo l’esempio della stessa circolare, in presenza di due contratti a termine il primo con durata dal 1 gennaio al 20 febbraio e il secondo dal 1 maggio al 20 giugno si avrà un totale di periodi lavorati pari a tre mesi: gennaio, maggio e 30 giorni equivalenti ad un mese oltre ad un "resto" dato dal residuo di giorni lavorati oltre i 30.\nIl comma 43 dell’articolo unico della legge 247 del 2007 stabilisce un regime transitorio in relazione alla applicazione del tetto dei 36 mesi introducendo criteri di gradualità in ordine alla applicazione del predetto limite:\na) i contratti a termine in corso alla data di entrata in vigore della presente legge continuano fino al termine previsto dal contratto, anche in deroga alle disposizioni di cui al comma 4-bis dell’articolo 5 del decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368\nb) il periodo di lavoro già effettuato alla data di entrata in vigore della presente legge si computa, insieme ai periodi successivi di attività ai fini della determinazione del periodo massimo di cui al citato comma 4-bis, decorsi quindici mesi dalla medesima data.\nPrecisa il ministero, con riferimento alle lettere a) e b) di cui sopra:\n1) i contratti a termine in corso al 1 gennaio 2008 produrranno i loro effetti fino alla scadenza e ciò anche in decora al limite temporale, ora introdotto, dei 36 mesi. Si salvaguardano così i diritti delle parti sorti in vigenza della normativa previdente\n2) per quanto previsto alla lettera b) ritiene il ministero che la previsione ivi compresa introduca un regime di graduale efficacia del nuovo limite (36 mesi) rinviando alla data del 1 aprile 2009, ogni sommatoria dei periodi effettivamente lavorati\n2a) discende da ciò che l’attività svolta nei 15 mesi di regime transitorio, pur rientrando in quanto tale nel conteggio dei 36 mesi e pur potendo portare al superamento degli stessi, potrà essere continuata fino alla data del 31 marzo 2009.\nPertanto, i datori di lavoro che abbiano sottoscritto contratti a tempo determinato a partire dal 1 gennaio 2008 , se cesseranno tali rapporti entro il 31 marzo 2009, rimangono "indenni" dall’effetto trasformativo. In pratica e per tutti, i 15 mesi intercorrenti dal 1 gennaio 2008 al 31 marzo 2009, è possibile stipulare contratti a termine per qualunque durata purché si risolvano entro il 31 marzo 2009. Del tutto evidente e scontata la seconda osservazione, a proposito, fatta dal ministero e che prevede l’immediata conversione in caso di contratti a termine stipulati dopo il 1 gennaio 2008 che continuino la propria efficacia oltre il 31 marzo 2009.\nSottolinea il Ministero che, contrariamente alla sommatoria dei periodi lavorati con una successione di contratti a termine per i quali rileva lo svolgimento di mansioni equivalenti, il diritto di precedenza riconosciuto a coloro che hanno svolto attività a termine per un periodo superiore a sei mesi, vale in caso di assunzioni a tempo indeterminato, per le mansioni "già espletate". Anche il lavoratore stagionale ha diritto di precedenza, rispetto a nuove assunzioni a termine per le medesime attività stagionali. In entrambi i casi il diritto di precedenza deve essere fatto valere, entro sei mesi dalla data di cessazione del rapporto di lavoro ( tre mesi per gli stagionali) e si estingue entro un anno dalla stessa data.\nDecreto Legislativo 6 settembre 2001, n. 368\n"Attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES"\npubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 235 del 9 ottobre 2001\ncon le modifiche apportate dalla legge\nLegge 6 agosto 2008 , n. 133\n“Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria”\npubblicata sul S.O. n. 196 alla Gazzetta Ufficiale n. 195 del 21 agosto 2008\nLegge 24 dicembre 2007, n. 247 (protocollo del Welfare)\n"Norme di attuazione del Protocollo del 23 luglio 2007 su previdenza, lavoro e competitività per favorire l’equità e la crescita sostenibili, nonchè ulteriori norme in materia di lavoro e previdenza sociale"\npubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del 29 dicembre 2007\npubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2005 - Supplemento ordinario n. 211\nVista la legge 29 dicembre 2000, n. 422, ed, in particolare, l'articolo 1, commi 1 e 3, e l'allegato B;\na) i contratti a termine in corso alla data di entrata in vigore della presente legge continuano fino al termine previsto dal contratto, anche in deroga alle disposizioni di cui al comma 4-bis dell’articolo 5 del decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, introdotto dal presente articolo;\nIl contratto di lavoro subordinato è stipulato di regola a tempo indeterminato.\n1. E' consentita l'apposizione di un termine alla durata del contratto di lavoro subordinato a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili alla ordinaria attività del datore di lavoro.\n2. L'apposizione del termine e' priva di effetto se non risulta, direttamente o indirettamente, da atto scritto nel quale sono specificate le ragioni di cui al comma l.\n4. La scrittura non e' tuttavia necessaria quando la durata del rapporto di lavoro, puramente occasionale, non sia superiore a dodici giorni.\n1. E' consentita l'apposizione di un termine alla durata del contratto di lavoro subordinato quando l'assunzione sia effettuata da aziende di trasporto aereo o da aziende esercenti i servizi aeroportuali ed abbia luogo per lo svolgimento dei servizi operativi di terra e di volo, di assistenza a bordo ai passeggeri e merci, per un periodo massimo complessivo di sei mesi, compresi tra aprile ed ottobre di ogni anno, e di quattro mesi per periodi diversamente distribuiti e nella percentuale non superiore al quindici per cento dell'organico aziendale che, al 1° gennaio dell'anno a cui le assunzioni si riferiscono, risulti complessivamente adibito ai servizi sopra indicati. Negli aeroporti minori detta percentuale puo' essere aumentata da parte delle aziende esercenti i servizi aeroportuali, previa autorizzazione della direzione provinciale del lavoro, su istanza documentata delle aziende stesse. In ogni caso, le organizzazioni sindacali provinciali di categoria ricevono comunicazione delle richieste di assunzione da parte delle aziende di cui al presente articolo.\n1-bis. Le disposizioni di cui al comma 1 si applicano anche quando l’assunzione sia effettuata da imprese concessionarie di servizi nei settori delle poste per un periodo massimo complessivo di sei mesi, compresi tra aprile ed ottobre di ogni anno, e di quattro mesi per periodi diversamente distribuiti e nella percentuale non superiore al 15 per cento dell’organico aziendale, riferito al 1º gennaio dell’anno cui le assunzioni si riferiscono. Le organizzazioni sindacali provinciali di categoria ricevono comunicazione delle richieste di assunzione da parte delle aziende di cui al presente comma.\nb) salva diversa disposizione degli accordi sindacali, presso unita' produttive nelle quali si sia proceduto, entro i sei mesi precedenti, a licenziamenti collettivi ai sensi degli articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, che abbiano riguardato lavoratori adibiti alle stesse mansioni cui si riferisce il contratto di lavoro a tempo determinato, salvo che tale contratto sia concluso per provvedere a sostituzione di lavoratori assenti, ovvero sia concluso ai sensi dell'articolo 8, comma 2, della legge 23 luglio 1991, n. 223, ovvero abbia una durata iniziale non superiore a tre mesi;\nc) presso unita' produttive nelle quali sia operante una sospensione dei rapporti o una riduzione dell'orario, con diritto al trattamento di integrazione salariale, che interessino lavoratori adibiti alle mansioni cui si riferisce il contratto a termine;\nd) da parte delle imprese che non abbiano effettuato la valutazione dei rischi ai sensi dell'articolo 4 del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni.\n1. Il termine del contratto a tempo determinato puo' essere, con il consenso del lavoratore, prorogato solo quando la durata iniziale del contratto sia inferiore a tre anni. In questi casi la proroga e' ammessa una sola volta e a condizione che sia richiesta da ragioni oggettive e si riferisca alla stessa attivita' lavorativa per la quale il contratto e' stato stipulato a tempo determinato. Con esclusivo riferimento a tale ipotesi la durata complessiva del rapporto a termine non potra' essere superiore ai tre anni.\n2. L'onere della prova relativa all'obiettiva esistenza delle ragioni che giustificano l'eventuale proroga del termine stesso e' a carico del datore di lavoro.\nDisposizione transitoria concernente l'indennizzo per la violazione delle norme in materia di apposizione e di proroga del termine\n1. Con riferimento ai soli giudizi in corso alla data di entrata in vigore della presente disposizione, e fatte salve le sentenze passate in giudicato, in caso di violazione delle disposizioni di cui agli articoli 1, 2 e 4, il datore di lavoro è tenuto unicamente a indennizzare il prestatore di lavoro con un'indennità di importo compreso tra un minimo di 2,5 ed un massimo di sei mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto, avuto riguardo ai criteri indicati nell'articolo 8 della legge 15 luglio 1966, n. 604, e successive modificazioni .\n1. Se il rapporto di lavoro continua dopo la scadenza del termine inizialmente fissato o successivamente prorogato ai sensi dell'articolo 4, il datore di lavoro e' tenuto a corrispondere al lavoratore una maggiorazione della retribuzione per ogni giorno di continuazione del rapporto pari al venti per cento fino al decimo giorno successivo, al quaranta per cento per ciascun giorno ulteriore.\n2. Se il rapporto di lavoro continua oltre il ventesimo giorno in caso di contratto di durata inferiore a sei mesi, nonchè decorso il periodo complessivo di cui al comma 4-bis, ovvero oltre il trentesimo giorno negli altri casi, il contratto si considera a tempo indeterminato dalla scadenza dei predetti termini.\n4-bis. Ferma restando la disciplina della successione di contratti di cui ai commi precedenti, e fatte salve diverse disposizioni di contratti collettivi stipulati a livello nazionale, territoriale o aziendale con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale qualora per effetto di successione di contratti a termine per lo svolgimento di mansioni equivalenti il rapporto di lavoro fra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore abbia complessivamente superato i trentasei mesi comprensivi di proroghe e rinnovi, indipendentemente dai periodi di interruzione che intercorrono tra un contratto e l’altro, il rapporto di lavoro si considera a tempo indeterminato ai sensi del comma 2. In deroga a quanto disposto dal primo periodo del presente comma, un ulteriore successivo contratto a termine fra gli stessi soggetti può essere stipulato per una sola volta, a condizione che la stipula avvenga presso la direzione provinciale del lavoro competente per territorio e con l’assistenza di un rappresentante di una delle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale cui il lavoratore sia iscritto o conferisca mandato. Le organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale stabiliscono con avvisi comuni la durata del predetto ulteriore contratto. In caso di mancato rispetto della descritta procedura, nonchè nel caso di superamento del termine stabilito nel medesimo contratto, il nuovo contratto si considera a tempo indeterminato.\n4-ter. Le disposizioni di cui al comma 4-bis non trovano applicazione nei confronti delle attività stagionali definite dal decreto del Presidente della Repubblica 7 ottobre 1963, n. 1525, e successive modifiche e integrazioni, nonchè di quelle che saranno individuate dagli avvisi comuni e dai contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro comparativamente più rappresentative.\n4-quater. Il lavoratore che, nell’esecuzione di uno o più contratti a termine presso la stessa azienda, abbia prestato attività lavorativa per un periodo superiore a sei mesi ha diritto di precedenza fatte salve diverse disposizioni di contratti collettivi stipulati a livello nazionale, territoriale o aziendale con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal datore di lavoro entro i successivi dodici mesi con riferimento alle mansioni già espletate in esecuzione dei rapporti a termine.\n4-quinquies. Il lavoratore assunto a termine per lo svolgimento di attività stagionali ha diritto di precedenza, rispetto a nuove assunzioni a termine da parte dello stesso datore di lavoro per le medesime attività stagionali.\n4-sexies. Il diritto di precedenza di cui ai commi 4-quater e 4-quinquies può essere esercitato a condizione che il lavoratore manifesti in tal senso la propria volontà al datore di lavoro entro rispettivamente sei mesi e tre mesi dalla data di cessazione del rapporto stesso e si estingue entro un anno dalla data di cessazione del rapporto di lavoro.\n1. Al prestatore di lavoro con contratto a tempo determinato spettano le ferie e la gratifica natalizia o la tredicesima mensilita', il trattamento di fine rapporto e ogni altro trattamento in atto nell'impresa per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato comparabili, intendendosi per tali quelli inquadrati nello stesso livello in forza dei criteri di classificazione stabiliti dalla contrattazione collettiva, ed in proporzione al periodo lavorativo prestato sempre che non sia obiettivamente incompatibile con la natura del contratto a termine.\n1. Il lavoratore assunto con contratto a tempo determinato dovra' ricevere una formazione sufficiente ed adeguata alle caratteristiche delle mansioni oggetto del contratto, al fine di prevenire rischi specifici connessi alla esecuzione del lavoro.\n2. I contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati dai sindacati comparativamente piu' rappresentativi possono prevedere modalita' e strumenti diretti ad agevolare l'accesso dei lavoratori a tempo determinato ad opportunita' di formazione adeguata, per aumentarne la qualificazione, promuoverne la carriera e migliorarne la mobilita' occupazionale.\n1. Ai fini di cui all'articolo 35 della legge 20 maggio 1970, n. 300, i lavoratori con contratto a tempo determinato sono computabili ove il contratto abbia durata superiore a nove mesi.\n1. I contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati dai sindacati comparativamente piu' rappresentativi definiscono le modalita' per le informazioni da rendere ai lavoratori a tempo determinato circa i posti vacanti che si rendessero disponibili nell'impresa, in modo da garantire loro le stesse possibilita' di ottenere posti duraturi che hanno gli altri lavoratori.\n2. I medesimi contratti collettivi nazionali di lavoro definiscono modalita' e contenuti delle informazioni da rendere alle rappresentanze dei lavoratori in merito al lavoro a tempo determinato nelle aziende.\n1. Sono esclusi dal campo di applicazione del presente decreto legislativo in quanto gia' disciplinati da specifiche normative:\nc) i rapporti di apprendistato, nonche' le tipologie contrattuali legate a fenomeni di formazione attraverso il lavoro che, pur caratterizzate dall'apposizione di un termine, non costituiscono rapporti di lavoro.\n2. Sono esclusi dalla disciplina del presente decreto legislativo i rapporti di lavoro tra i datori di lavoro dell'agricoltura e gli operai a tempo determinato cosi' come definiti dall'articolo 12, comma 2, del decreto legislativo 11 agosto 1993, n. 375.\n3. Nei settori del turismo e dei pubblici esercizi e' ammessa l'assunzione diretta di manodopera per l'esecuzione di speciali servizi di durata non superiore a tre giorni, determinata dai contratti collettivi stipulati con i sindacati locali o nazionali aderenti alle confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale. Dell'avvenuta assunzione deve essere data comunicazione al centro per l'impiego entro cinque giorni. Tali rapporti sono esclusi dal campo di applicazione del presente decreto legislativo.\n4. In deroga a quanto previsto dall’articolo 5, comma 4-bis, è consentita la stipulazione di contratti di lavoro a tempo determinato, purche' di durata non superiore a cinque anni, con i dirigenti, i quali possono comunque recedere da essi trascorso un triennio e osservata la disposizione dell'articolo 2118 del codice civile. Tali rapporti sono esclusi dal campo di applicazione del presente decreto legislativo, salvo per quanto concerne le previsioni di cui agli articoli 6 e 8.\n6. Restano in vigore le discipline di cui all'articolo 8, comma 2, della legge 23 luglio 1991, n. 223, all'articolo 10 della legge 8 marzo 2000, n. 53, ed all'articolo 75 della legge 23 dicembre 2000, n. 388.\n7. La individuazione, anche in misura non uniforme, di limiti quantitativi di utilizzazione dell'istituto del contratto a tempo determinato stipulato ai sensi dell'articolo 1, comma 1, e' affidata ai contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati dai sindacati comparativamente piu' rappresentativi. Sono in ogni caso esenti da limitazioni quantitative i contratti a tempo determinato conclusi:\na) nella fase di avvio di nuove attivita' per i periodi che saranno definiti dai contratti collettivi nazionali di lavoro anche in misura non uniforme con riferimento ad aree geografiche e/o comparti merceologici;\nb) per ragioni di carattere sostitutivo, o di stagionalita', ivi comprese le attivita' gia' previste nell'elenco allegato al decreto del Presidente della Repubblica 7 ottobre 1963, n. 1525, e successive modificazioni;\n8. Sono esenti da limitazioni quantitative i contratti a tempo determinato non rientranti nelle tipologie di cui al comma 7, di durata non superiore ai sette mesi, compresa la eventuale proroga, ovvero non superiore alla maggiore durata definita dalla contrattazione collettiva con riferimento a situazioni di difficolta' occupazionale per specifiche aree geografiche. La esenzione di cui al precedente periodo non si applica a singoli contratti stipulati per le durate suddette per lo svolgimento di prestazioni di lavoro che siano identiche a quelle che hanno formato oggetto di altro contratto a termine avente le medesime caratteristiche e scaduto da meno di sei mesi.\n9. E' affidata ai contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati dai sindacati comparativamente piu' rappresentativi, la individuazione di un diritto di precedenza nella assunzione presso la stessa azienda e con la medesima qualifica, esclusivamente a favore dei lavoratori che abbiano prestato attivita' lavorativa con contratto a tempo determinato per le ipotesi gia' previste dall'articolo 23, comma 2, della legge 28 febbraio 1987, n. 56. I lavoratori assunti in base al suddetto diritto di precedenza non concorrono a determinare la base di computo per il calcolo della percentuale di riserva di cui all'articolo 25, comma 1, della legge 23 luglio 1991, n. 223.\n10. In ogni caso il diritto di precedenza si estingue entro un anno dalla data di cessazione del rapporto di lavoro ed il lavoratore puo' esercitarlo a condizione che manifesti in tal senso la propria volonta' al datore di lavoro entro tre mesi dalla data di cessazione del rapporto stesso.\n1. Dalla data di entrata in vigore del presente decreto legislativo sono abrogate la legge 18 aprile 1962, n. 230, e successive modificazioni, l'articolo 8-bis della legge 25 marzo 1983, n. 79, l'articolo 23 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, nonche' tutte le disposizioni di legge che sono comunque incompatibili e non sono espressamente richiamate nel presente decreto legislativo.\n2. In relazione agli effetti derivanti dalla abrogazione delle disposizioni di cui al comma 1, le clausole dei contratti collettivi nazionali di lavoro stipulate ai sensi dell'articolo 23 della citata legge n. 56 del 1987 e vigenti alla data di entrata in vigore del presente decreto legislativo, manterranno, in via transitoria e salve diverse intese, la loro efficacia fino alla data di scadenza dei contratti collettivi nazionali di lavoro.\n1. Nei casi di inosservanza degli obblighi derivanti dall'articolo 6, il datore di lavoro e' punito con la sanzione amministrativa da L. 50.000 (pari a 25,82 euro) a L. 300.000 (pari a 154,94 euro). Se l'inosservanza si riferisce a piu' di cinque lavoratori, si applica la sanzione amministrativa da L. 300.000 (pari a 154,94 euro) a L. 2.000.000 (pari a 1.032,91 euro).