Primi indirizzi applicativi del Coordinamento Interregionale della Prevenzione nei luoghi di lavoro sul Decreto Ministeriale 15 luglio 2003 n. - PDF\nDownload "Primi indirizzi applicativi del Coordinamento Interregionale della Prevenzione nei luoghi di lavoro sul Decreto Ministeriale 15 luglio 2003 n."\n1 Primi indirizzi applicativi del Coordinamento Interregionale della Prevenzione nei luoghi di lavoro sul Decreto Ministeriale 15 luglio 2003 n. 388 Decreto Ministeriale 15 luglio 2003 n. 388 Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale, in attuazione dell articolo 15, comma 3, del decreto legislativo 19 settembre 1994, n.626 e s.m.i. Primi indirizzi applicativi DOCUMENTO PRELIMINARE Seduta Comitato Tecnico in data 10 Gennaio 2005 Premessa Il D.M. 388/2003 attua quanto indicato dal comma 3 dell art.15 del D.L.vo 626/94. Classifica le aziende in base alle dimensioni ed alla tipologia di rischio indicando le attrezzature minime di primo soccorso che devono essere messe a disposizione dei lavoratori negli ambienti di lavoro e i contenuti minimi della formazione dei lavoratori designati al pronto soccorso aziendale. Esso non integra il 626, ma ne costituisce l utile strumento operativo per la realizzazione del pronto soccorso aziendale. Il Decreto costituisce lo strumento operativo per la realizzazione del pronto soccorso aziendale. In esso è risaltato il principio di modulare l organizzazione degli interventi in situazioni di emergenza sanitaria secondo le diverse realtà aziendali (si considerano il tipo di attività svolta, il numero di lavoratori ed i fattori di rischio). Così, nell ambito degli adempimenti finalizzati a garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, il datore di lavoro deve caso per caso predisporre un protocollo articolato per la gestione delle emergenze sanitarie, che conduca alla concreta attuazione di tutte le misure necessarie all organizzazione del servizio di primo soccorso aziendale. Tutte le novità introdotte dal Decreto sono pienamente coerenti sia con lo spirito del D.L.vo 626/94 (centrato sulla valutazione dei rischi e la conseguente adozione di misure tecniche, organizzative e procedurali per il loro contenimento), sia con la concezione di gestione dell emergenza sanitaria assunta in Italia con il D.P.R.27/03/1992 che ha spostato dall ospedale al territorio il primo livello d intervento. La figura responsabile dell organizzazione del pronto soccorso nel luogo di lavoro rimane il datore di lavoro ma va sottolineato il ruolo del medico competente e la necessità di un collegamento tra datore di lavoro e Azienda Sanitaria Locale. Al fine di garantire una lettura il più uniforme possibile del Decreto il Coordinamento tecnico interregionale della prevenzione nei luoghi di lavoro in collaborazione con il Ministero della Salute ha elaborato la seguente linea guida di primo indirizzo che analizza i diversi aspetti richiamati dal Decreto stesso Le presenti linee di indirizzo sono il frutto di numerosi contributi di esperti delle Regioni e Province Autonome, con il coinvolgimento delle Istituzioni pubbliche. In particolare, si desidera ringraziare a nome del Comitato di coordinamento: Paolo Barbina, Massimo Binotti, Salvatore La Monica, Lamberto Lastrucci, Giancarlo Marano, Dario Uber, Roberto Volpi, Antonella Zangirolami, Loredana Curcurù, Stefania Silvano, Roberto Bolognesi, Pietro Catalano, Valentino Patussi, Donatella Talini, Carlo Venturini, Gianni Saretto, Susanna Cantoni, Claudia D Alessandro.\n2 Analisi del Decreto Art.1 Classificazione delle aziende. L organizzazione del pronto soccorso aziendale è "modulata" sulla base di 3 diverse categorie individuate (gruppi A, B e C). L appartenenza di un azienda o di un unità produttiva ad un gruppo si riflette sulla dotazione minima delle attrezzature, sulla formazione richiesta agli addetti e sui doveri di comunicazione da effettuare al servizio sanitario regionale (SSR). Al gruppo A appartengono: I) le aziende od unità produttive con obbligo di notifica di cui all art.2 del D.L.vo 334/99 (aziende a rischio di incidenti rilevanti connessi a determinate sostanze pericolose): centrali termoelettriche e laboratori nucleari di cui al D.L.vo 230/95; aziende estrattive e altre attività minerarie di cui al D.L.vo 624/96, lavori in sotterraneo (D.P.R. 320/56) e le aziende che fabbricano esplosivi, polveri e munizioni; II) le aziende od unità produttive con oltre 5 lavoratori indicate nelle statistiche INAIL del triennio precedente aggiornate al 31 dicembre con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a 4 (allegato 1: l elenco dei gruppi di tariffa INAIL dell ultimo triennio con indice > 4 così come da comunicato del Ministero del Lavoro pubblicato sulla G.U. del 17/8/2004). Per le aziende od unità produttive con lavoratori iscritti con più voci di tariffa appartenenti a diversi gruppi si deve calcolare la somma di lavoratori iscritti a voci riconducibili a gruppi di tariffa con un indice superiore a 4. Lo stesso criterio si applica per l azienda od unità produttiva che assume lavoratori stagionali o "atipici" anche per brevi periodi. III) le aziende del comparto dell agricoltura con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato. Al gruppo B appartengono le aziende o unità produttive con almeno 3 lavoratori che non rientrino nel gruppo A. Rientrano nel gruppo B anche le Aziende od unità produttive di 3-5 lavoratori il cui gruppo di tariffa presenta un indice infortunistico di inabilità permanente superiore a 4. Al gruppo C appartengono quelle aziende con meno di 3 lavoratori che non rientrino nel gruppo A. Un discorso a parte andrà fatto per le aziende con un lavoratore per quanto riguarda l obbligo dei corsi di formazione. Una tale classificazione porta le aziende suddivise in più unità produttive a poter classificare in maniera differente (e dunque a darsi differenti organizzazioni nella gestione del pronto soccorso) le singole unità produttive. Riteniamo che risulti assimilabile ad unità produttiva ogni sede dell azienda con diversa ubicazione territoriale. E previsto che il datore di lavoro, sentito il medico competente ove previsto, identifichi la categoria di appartenenza dell Azienda / Unità produttiva e qualora di gruppo A, invii comunicazione all Azienda USL competente territorialmente (una scheda indicativa è riportata all allegato 2). La comunicazione dovrà essere inoltrata tramite un apposita autocertificazione (un esempio è quello riportato nell allegato n.3). Le diverse regioni potranno indicare dove inviare l autocertificazione (Servizio di Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro, Centrale del 118 territorialmente competente), l importante è che le informazioni riportate non risultino un mero esercizio di raccolta cartacea, ma servano nel caso di intervento, a rispondere correttamente e tempestivamente all emergenza. Pertanto nel caso di necessità (nuovi rischi, utilizzo di nuove sostanze chimiche, ) le schede dovranno essere opportunamente riformulate.\n3 Rimane di fondamentale importanza che i datori di lavoro non si limitino alla compilazione di questa autocertificazione ma realizzino, nell ambito della valutazione dei rischi, un protocollo interno che indichi compiti, ruoli e comportamenti che ogni lavoratore deve tenere al verificarsi di una situazione di emergenza all interno dell azienda. Questo protocollo dovrà per buona prassi integrare il piano aziendale di emergenza. L organizzazione delle azioni necessarie, la definizione di procedure di comportamento costituiscono gli aspetti più rilevanti da affrontare e risolvere per garantire un intervento efficace. Come per tutte le misure, si dovrà in sostanza innanzi tutto prevedere il "chi", il "cosa", il "come" dell azione di gestione del danno conseguente a eventi infortunistici comportanti traumatismi, intossicazioni, altre lesioni acute. Le misure procedurali necessarie e descritte nel protocollo sono pertanto il programma di gestione dei rischi previsto dal D.L.vo 626/94 e sono formulate all interno del più generale capitolo che riguarda la gestione delle emergenze. La valutazione del rischio, effettuata ai sensi dell art.4 del D.L.vo 626/94, anche in questo caso rappresenta la fonte informativa di base, insostituibile; essa fornisce l impianto metodologico per identificare, valutare e gestire i possibili rischi e i danni che ne possono conseguire. Tabella n.1 Classificazione delle aziende o delle unità produttive ai sensi dell art. 1 del Decreto del Ministero della Salute 15 luglio 2003, n 388, in relazione al numero dei lavoratori. n lavoratori o più Indice infortunistico di inabilità permanente inferiore o uguale a quattro Gruppo C Gruppo B Gruppo B Indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro Gruppo C Gruppo B Gruppo A Comparto agricoltura Gruppo C Gruppo B Gruppo A( ) (*) Sono classificate nel Gruppo A, a prescindere dal numero di lavoratori, le aziende o unità produttive soggette ad obbligo di dichiarazione o notifica (art. 2 D. Lgs. 334/99), appartenenti ai seguenti comparti: Centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari (art. 7, 28 e 33 D. Lgs. 230/95) Aziende estrattive ed altre attività minerarie (D. Lgs. 624/96) Lavori in sotterraneo (D.P.R. 320/56) Fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni ( ) Lavoratori a tempo indeterminato\n4 Art. 2 Organizzazione di pronto soccorso Le aziende o le unità produttive di gruppo A e B devono avere la cassetta di pronto soccorso mentre per le aziende o unità produttive di gruppo C basta il pacchetto di medicazione. I contenuti minimi di cassetta e pacchetto, indicati agli allegati n. 1 e 2 del Decreto 388/2003 (vedi allegato 4), differiscono dal punto di vista qualitativo (nella cassetta ci sono alcuni componenti in più, quali visiera paraschizzi, teli sterili monouso, rete elastica, termometro, apparecchio per la misurazione della pressione arteriosa), e soprattutto quantitativa (ad es. maggior numero di guanti sterili monouso nella cassetta, soluzione fisiologica in flaconi da 500 cc anziché 250, ecc.). Trattandosi di contenuti minimi è possibile che vengano integrati quali e quantitativamente in base ai rischi specifici presenti e alle dimensioni dell azienda. Si riportano a titolo d esempio alcune integrazioni riportate in letteratura: in generale: acqua ossigenata, bende elastiche, coperta isotermica ; in relazioni a specifici rischi: bombola di ossigeno, stecche e collare immobilizzanti; in caso di elevato rischio traumatologico: barella a cucchiaio con cinghie; dotazione per l autoprotezione: guanti non sterili, pocket mask, sapone ed asciugamani. Nel caso della cassetta di pronto soccorso l integrazione è effettuata da parte del datore di lavoro in base alle indicazioni del medico competente, se previsto, e del sistema di emergenza sanitaria del SSN. In ogni caso il datore di lavoro deve garantire la completezza e il corretto stato d uso dei presidi contenuti. Nel caso del pacchetto di medicazione il decreto non prevede chi dovrà fornire le indicazioni per l integrazione pur tuttavia richiama il ruolo, svolto dal medico competente quando previsto, di collaborazione con il datore di lavoro per assicurare la completezza ed il corretto stato d uso dei presidi. Nel caso non sia presente il medico competente il datore di lavoro può avvalersi dell assistenza del Servizio di Prevenzione e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro dell ASL. Cassette e pacchetti: possono essere considerati tali tutti i contenitori, opportunamente contrassegnati, lavabili, chiusi e facilmente apribili, trasportabili, atti a contenere e conservare i presidi previsti; devono essere custoditi in un luogo facilmente accessibile e segnalato (il decreto limita la segnalazione alla cassetta ma ci sembra doveroso segnalare in ogni azienda il luogo dove sono tenuti i presidi di pronto soccorso). In ogni caso, ciascun lavoratore deve essere correttamente informato sul luogo ove sono custoditi tali presidi e sul nominativo/i dell addetto/i al pronto soccorso. Tutte le aziende / unità produttive, indipendentemente dalla loro classificazione (gruppo A, B o C), devono inoltre possedere di un idoneo mezzo di comunicazione in grado di attivare rapidamente il sistema di emergenza del SSR. E previsto che il datore di lavoro fornisca ai lavoratori che prestano la propria attività in luoghi isolati diversi dalla sede aziendale o unità produttiva (ivi compresi i mezzi di trasporto aziendali) il pacchetto di medicazione e un mezzo di comunicazione idoneo per raccordarsi con l azienda al fine di attivare rapidamente il sistema di emergenza del SSN. A titolo di esempio sono mezzi di comunicazione telefoni fissi aziendali, cellulari, ricetrasmittenti collegate con l azienda e in casi specifici sistemi di allarme azionati dal lavoratore,.). Il datore di lavoro deve ottemperare a quanto dettato elaborando procedure documentabili frutto di un attenta analisi delle specifiche attività lavorative, della loro ubicazione e più in generale delle condizioni di rischio. Raccordandosi con la valutazione dei rischi, l organizzazione del\n5 servizio di primo soccorso nelle aziende dovrà pertanto prendere in considerazione, oltre alla tipologia ed ai rischi propri dell attività, le caratteristiche del luogo in cui si svolge l attività lavorativa (raggiungibilità del potenziale infortunato con i mezzi di emergenza comunemente disponibili), il numero di lavoratori potenzialmente a rischio di infortunio (in rapporto anche alle caratteristiche di ricezione del servizio territoriale di pubblica emergenza) e ogni altro aspetto che possa condizionare la gestione del servizio stesso. L esame delle situazioni specifiche guiderà le successive scelte gestionali, con individuazione di misure tecniche, organizzative, procedurali mirate. Sarà utile affrontare e definire i seguenti aspetti: procedure operative per gli addetti al primo soccorso, incluse le modalità di formazione ed addestramento; procedure per i lavoratori; cartellonistica, percorsi interni per le ambulanze; procedure di attivazione del soccorso esterno. Le strutture delle Aziende Sanitarie in sede di vigilanza, possono ricorrere all istituto della prescrizione o della richiesta di ulteriori adempimenti in casi specifici, previa consultazione, se ritenuta necessaria, del sistema di emergenza sanitaria del SSR. Per le aziende e unità produttive del gruppo A è previsto, anche in forma consorziata, che il datore di lavoro, sentito il medico competente ove presente, debba garantire il raccordo tra il sistema di pronto soccorso interno e il sistema di emergenza del SSN. Questa dicitura riportata all art 2 comma 4 potrebbe lasciare spazio a diverse ipotesi interpretative. Infatti non è perfettamente chiaro a cosa si riferiscano alcuni termini quali: consorziate in quanto mai nel decreto si parla di possibile consorzio tra ditte nella gestione del pronto soccorso aziendale; raccordo non è chiaro tra chi e a che livello (tra il responsabile del pronto soccorso aziendale e il sistema di emergenza del SSR, tra quest ultimo e il datore di lavoro, ). sistema di pronto soccorso interno: Si tratta di quanto previsto dall art. 15 del D.lgs.vo 626 oppure il termine "sistema" lascia intendere qualcosa di più complesso (presenza di infermeria, autoambulanza, ). Comunque in base alle considerazioni sopra riportate si deve intendere che le aziende di gruppo A richiamate all art 2 comma 4, anche in forma consorziata, in aggiunta a quanto previsto dal comma 1 delle stesso articolo (cassetta di medicazione e mezzo di comunicazione), qualora dotate di un proprio sistema di pronto soccorso (infermeria, mezzo di primo soccorso, ) debbono garantire il raccordo tra questo sistema interno e il sistema di emergenza del SSR. Un discorso particolare merita l organizzazione del sistema di primo soccorso nelle attività edili. Ricordiamo che il DPR 222/03, prevede che il Piano di sicurezza e coordinamento contenga indicazioni sull organizzazione prevista per il pronto soccorso (e per le emergenze in genere) ma anche la possibilità di cooperazione e coordinamento tra datori di lavoro e/o lavoratori autonomi. Appare indispensabile che nei cantieri edili, nell impossibilità che ogni singola impresa disponga di una persona adeguatamente formata, si realizzi una gestione unitaria delle emergenze (e dunque del pronto soccorso) e che questa, progettata dal coordinatore della sicurezza, sia gestita da un datore di lavoro di una delle imprese presenti (quando presente dell impresa appaltatrice), anche tramite un proprio preposto. A questa gestione, tutte le imprese dovranno partecipare in modo da garantire la costante presenza nel cantiere di almeno una persona formata nella gestione del pronto soccorso. Nel caso di una gestione separata ogni ditta dovrà agire per conto proprio garantendo idonei presidi, mezzi di comunicazione e lavoratori formati all interno del cantiere.\n6 Un organizzazione simile potrebbe essere fatta per tutti quei casi in cui l azienda manda i suoi lavoratori a lavorare presso altre strutture (squadre di pulizia, addetti alla ristorazione collettiva operanti presso mense aziendali, ) o nei casi in cui le aziende sussistono in un'unica struttura (poliambulatori, centri commerciali, ). L art.15 del D.Lgs. 626 prevede che l organizzazione del pronto soccorso tenga conto delle altre eventuali persone presenti sui luoghi di lavoro. Comunque un organizzazione coordinata ed integrata tra più aziende operanti nello stesso ambiente lavorativo deve essere valutata, pianificata e portata a conoscenza dei lavoratori e dei loro rappresentanti per la sicurezza. Art. 3 Requisiti e formazione degli addetti al pronto soccorso Gli addetti al pronto soccorso designati ai sensi dell art.12 comma 1 lett. b) del D.L.vo 626/94 sono formati con istruzione teorica e pratica per l attuazione delle misure di primo intervento interno e per l attivazione degli interventi di pronto soccorso, tale formazione è modulata in base all appartenenza delle aziende / unità produttive ai gruppi A, B e C di cui all art1. La durata minima dei corsi per i designati appartenenti alle aziende del gruppo A è di almeno 16 ore, 12 ore per quelli dei gruppi B e C. In entrambi i casi i corsi sono suddivisi in tre moduli, obiettivi didattici e contenuti minimi sono gli stessi, varia solo la durata minima obbligatoria. Devono essere trattatati anche i rischi specifici dell attività svolta. I corsi devono prevedere un istruzione teorica ed una pratica, possono essere tenuti esclusivamente da personale medico in collaborazione, se possibile, con il sistema di emergenza del SSN. Possono essere chiamati a collaborare personale infermieristico ed altro soggetto specializzato (ad esempio istruttori BLS). Gli obiettivi didattici dei corsi indicano la necessità di una collaborazione tra il medico competente, il sistema di emergenza del SSR, il sistema di vigilanza delle Aziende Sanitarie. Gli stessi obiettivi indicano che la struttura formativa debba dimostrare di possedere tutta l attrezzatura necessaria per lo svolgimento della parte pratica (manichino, ). In considerazione del fatto che la gran parte delle aziende è dislocata in zone dotate di viabilità adeguata e raggiungibili in modo relativamente agevole dai mezzi di emergenza, i corsi dovrebbero dare maggior spazio a come allertare il sistema di soccorso interno ed esterno ed a come agevolarne l intervento, alle tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso e a quegli interventi di primo soccorso realmente effettuabili da personale non sanitario. Si ritiene al riguardo che i termini "pronto soccorso" ed "assistenza medica d emergenza", genericamente utilizzati nella normativa (art.15 D.L.vo 626/94 e D.M. 388/03), siano poco appropriati. Infatti questi termini caratterizzano specificamente le prestazioni erogate dai presidi di "Pronto Soccorso territoriale" che dispongono di mezzi, professionalità e procedure ben codificate, tali da permettere, " oltre agli interventi diagnostico terapeutici di urgenza compatibili con le specialità di cui sono dotati, almeno il primo accertamento diagnostico, clinico, strumentale e di laboratorio, nonché gli interventi necessari alla stabilizzazione del paziente" (art.7 c.1 D.P.R. 27 marzo 1992). Nel corso di tali interventi possono essere utilizzate tutte le tecniche medico chirurgiche disponibili, compreso l utilizzo di farmaci e di ogni altra tecnica di ALS - Advanced Life Support o supporto avanzato delle funzioni vitali. Nei luoghi di lavoro invece, un intervento in caso di infortunio o malore si configura come un "primo soccorso", sia per la differenza di risorse a disposizione (interventi effettuati da personale non medico né paramedico, dotazione di attrezzature mediche non sostitutive di quelle disponibili nei presidi sanitari pubblici), sia perché l attività di soccorso sanitario è di competenza esclusiva del SSN (art.5 c.2 D.P.R. 27 marzo 1992). Al termine del corso a firma di un medico "formatore" deve essere rilasciato un attestato che certifichi la frequenza e l avvenuta formazione sia relativamente alla parte teorica, sia nel merito dell esecuzione e dell apprendimento di quanto previsto per la parte pratica. Si deve ricordare che anche per lo svolgimento del corso è indispensabile che il datore di lavoro consulti il medico competente (di tale atto deve rimanere traccia nella documentazione aziendale di valutazione del\n7 rischio con specifico riguardo alle fasi di gestione delle emergenze) così come previsto dagli artt.15 comma 1 e 17 del DL.vo 626. I corsi di formazione per gli addetti al pronto soccorso, attestati dalla presenza di un programma, elenco docenti e certificazione del soggetto/i formato/i, ultimati entro la data di entrata in vigore del decreto ministeriale 388/03 (3 febbraio 2005) sono validi come è enunciato dal comma 5 dell articolo 3. Ogni tre anni la formazione deve essere ripetuta, almeno nella sua componente pratica. La ripetizione dei corsi deve riguardare anche quelli effettuati prima del Per questi la scadenza dei 3 anni decorre a partire dalla data di svolgimento. Ricordiamo che per i corsi effettuati antecedentemente la data indicata e di cui non risulti l effettuazione della parte pratica, questa va comunque programmata il prima possibile. Non viene specificato nel decreto il numero di addetti da formare ed adibire al pronto soccorso; si deve dedurre che il datore di lavoro debba prevedere la formazione di un numero di lavoratori tale da garantire la copertura di tutti i turni di lavoro e che a tale copertura sia addetto un numero di persone formate che garantisca l effettiva efficienza e funzionalità del sistema di emergenza in funzione dei rischi specifici valutati per ciascuna azienda o unità produttiva. Si deve pur tuttavia ritenere indispensabile che per le aziende con un 1 dipendente o dove lavori un solo lavoratore in assenza di altre persone, compresa quella del datore di lavoro e dove quindi non risulta necessaria l attività di formazione prevista dal Decreto, il datore di lavoro debba provvedere a formare il lavoratore al corretto utilizzo di quanto contenuto nel pacchetto di medicazione e a fornire un idoneo mezzo di comunicazione. Altresì non sono tenuti a svolgere la formazione tutte quelle aziende od unità produttive che indicano come addetto al servizio di pronto soccorso un medico o un infermiere professionale. Art.4. Attrezzature minime per gli interventi di pronto soccorso. Senza distinzione di gruppo di appartenenza dell azienda o unità produttiva il datore di lavoro in collaborazione con il medico competente, ove previsto, e sulla base dei rischi specifici, individua e rende disponibili le attrezzature minime di equipaggiamento ed i dispositivi di protezione individuale per gli addetti al primo intervento interno ed al pronto soccorso. Le attrezzature ed i dispositivi di cui sopra devono essere appropriati rispetto ai rischi specifici connessi all attività lavorativa dell azienda o dell unità produttiva e devono essere mantenuti in condizioni di efficienza e di pronto impiego e custoditi in luogo idoneo e facilmente accessibile. Il luogo di custodia deve essere noto ai lavoratori incaricati del pronto soccorso. In sede di vigilanza il datore di lavoro deve documentare all organo di vigilanza i mezzi e le procedure messi in atto per garantire quanto previsto. I servizi delle Aziende Sanitarie in sede di vigilanza possono ricorrere all istituto della disposizione o della prescrizione o alla richiesta di integrazioni previa consultazione, quando necessario, del sistema di emergenza sanitaria del SSN. Per quanto riguarda aziende (strutture sanitarie,.) che possiedono per l attività svolta tutti i dispositivi richiamati per il pacchetto di medicazione o la cassetta di pronto soccorso è in ogni caso indispensabile che gli stessi siano conservati in un unico ambiente ben identificato. Art. 5 Abrogazioni. L art.15 del D.L.vo 626 stabiliva, al comma 4, la continuità nell applicazione delle disposizioni vigenti in materia di pronto soccorso fino all emanazione di un decreto ministeriale che stabilisse le caratteristiche delle attrezzature necessarie e i requisiti formativi del personale addetto. Con il D.M. 388/03 viene abrogato il D.M. 2/7/58 (l articolo 5 è categorico) che stabiliva regole attuative degli articoli e 56 del D.P.R. 303/56, inerenti il contenuto della cassetta di pronto soccorso e del pacchetto di medicazione. Rimangono dubbi interpretativi su una eventuale abrogazione dell articolo 30 del DPR 303/56 che prevede la camera di medicazione. Il DM 388 infatti abroga il D.M. 2/7/58 che indicava i contenuti di pacchetto, cassetta e camera di medicazione, contemporaneamente il D.M. 388 all art.2 fa espresso riferimento a pacchetto e cassetta di cui devono dotarsi le aziende / unità\n8 produttive a seconda della classificazione nei gruppi A, B e C ma non parla della camera di medicazione. In assenza di ulteriori precisazioni si ritiene debba permanere l obbligo della camera di medicazione previsto dal citato articolo 30 del DPR 303/56 (aziende industriali con oltre 5 dipendenti ubicate lontano dai posti pubblici di pronto soccorso e in cui si svolgano attività a rischio di scoppio, asfissia, infezione o avvelenamento ). Nel caso specifico si ritiene che per lontano si debba intendere una localizzazione dell azienda / unità produttiva distante oltre 30 minuti dal posto di pronto soccorso più vicino. Anche se non richiamata nel D.M 388, sembrerebbe implicitamente abrogato anche il D.M (presidi medico chirurgici nei cantieri per lavori sotterranei) che detta disposizione analoghe al D.M. 388 relativamente al D.P.R. 320/56 (prevenzione infortuni e igiene del lavoro in sotterraneo). Infatti i lavori in sotterraneo sono richiamati dal D.M. 388 all art. 1 e fanno parte del gruppo A. Art. 6 Entrata in vigore. Il Decreto Ministeriale 388, fatte salve ulteriori proroghe entrerà in vigore il 3 febbraio Sanzioni Il D.M. non stabilisce sanzioni per la mancata applicazione in quanto le stesse erano già previste dal D.L.vo 626/94 che sanziona: l inottemperanza al comma 1 dell art.15, per il quale il datore di lavoro, sentito il medico competente, ove previsto, prende i provvedimenti necessari in materia di pronto soccorso tenendo conto della natura, delle dimensioni e dell attività dell unità produttiva (sanzione a carico del datore di lavoro, dirigente e/o preposto) l inottemperanza al comma 1 lettera b dell art.12 (designazione dei lavoratori incaricati di attuare le misure di cui all art. 4, comma 5 lettera a). Sanzione a carico del datore di lavoro e/o dirigente. l inottemperanza al comma 5 dell art. 22 (mancata formazione degli addetti all emergenza). Sanzione a carico del datore di lavoro e/o dirigente. Gli art.12 e 22, riguardano specificatamente la designazione e la formazione degli addetti al pronto soccorso dei lavoratori mentre l art. 15 appare utilizzabile per tutti gli altri aspetti del D.M. 388/03 anche di carattere generale. Se, in sede di vigilanza, in un azienda o unità produttiva dopo l entrata in vigore del Decreto non ci sono lavoratori formati né con il 388 né con il vecchio sistema, si deve applicare la sanzione prevista all art.22 del 626/94. Nel caso in cui il datore di lavoro dimostri la volontà di adeguarsi alla norma, documentando di aver fatto richiesta per il corso di formazione dei lavoratori da lui designati, ma che per motivi validi questo non sia stato ancora attuato ma risulti già programmato l ufficiale di polizia giudiziaria valuterà l opportunità di emanare apposita prescrizione. Gestione e contenuto delle comunicazioni delle aziende ex art.2 del D.M. 388/ 03 Si raccomanda che la comunicazione fatta dal datore di lavoro per appartenenza della Azienda / Unità produttiva al gruppo A porti ad un pieno coinvolgimento anche dei Servizi di prevenzione sui luoghi di lavoro con previsione di una linea di attività comune ed integrata Servizi di Prevenzione - Centrali Operative 118. In tal modo si garantirà una valutazione competente sia degli aspetti di tipo tecnico e sanitario del piano (da parte delle strutture di Pronto Soccorso), sia degli aspetti di tipo organizzativo e procedurale (valutazione meglio realizzata dagli SPLL, servizi con esperienza nel campo dei sistemi di gestione della sicurezza). La comunicazione di appartenenza al gruppo A potrà inoltre consentire agli SPLL coinvolti di creare un apposito archivio e di programmare, con riferimento ai bisogni prevalenti delle Aziende, le più opportune\n9 attività di assistenza, conoscenza e prevenzione anche per quanto riguarda questo aspetto della sicurezza. Alle aziende incluse in fasce di alta priorità si potrà ad esempio, da subito, richiedere che venga allegato, alla comunicazione prevista dal D.M. 388, l intero documento del piano aziendale di primo soccorso, al fine di valutarne l adeguatezza e l efficacia. Alle stesse aziende potranno essere richieste informazioni supplementari quali: prodotti tossici impiegati che richiedono sistemi organizzativi di supporto ad integrazione di quelli normalmente presenti in un sistema pubblico soccorso; numero delle persone che possono essere coinvolte; dislocazione dell azienda e possibili impedimenti per l arrivo rapido e per il raggiungimento delle postazioni di lavoro (siti di lavoro posti in alto, lavori condotti in zone impervie e irraggiungibili dai normali mezzi di soccorso, ecc.); integrazione della cassetta di pronto soccorso. A conclusione di questa breve analisi del DM si ritiene necessario che prima dell entrata in vigore del D.M. 388 le Regioni organizzino (possibilmente nell ambito del Comitato di cui all art.27 del D.L.vo 626) incontri tra il Servizio di Emergenza del SSR e gli organi di vigilanza delle Aziende USL per arrivare ad una corretta gestione tecnica del decreto che tenga conto delle differenti realtà regionali. A questi dovranno far seguito momenti informativi con le parti sociali, associazioni di volontariato, medici competenti. E auspicabile un impegno delle istituzioni (Regioni, Province, Comuni, Aziende U.S.L.) per una collaborazione finalizzata alla gestione coordinata delle problematiche collegate all emergenza nei luoghi di lavoro. Allegato 1 Il comunicato del Ministero del Lavoro 17 agosto 2004 Indici di frequenza d'infortunio in Italia per gruppo di tariffa I.N.A.I.L. Tipo di conseguenza: inabilità permanente. Gruppo di Tariffa INAIL (*) Inabilità Permanente 1100 Lavorazioni meccanico-agricole 10, Mattazione e macellazione - Pesca 6, Produzione di alimenti 3, Chimica, plastica e gomma 2, Carta e poligrafia 2, Pelli e cuoi 2, Costruzioni edili 8,60\n10 3200 Costruzioni idrauliche 9, Strade e ferrovie 7, Linee e condotte urbane 9, Fondazioni speciali 12, Impianti 5, Energia elettrica 2, Comunicazioni 2, Gasdotti e oleodotti 2, Impianti acqua e vapore 4, Prima lavorazione legname 7, Falegnameria e restauro 7, Materiali affini al legno 5, Metallurgia 5, Metalmeccanica 4, Macchine 3, Mezzi di trasporto 3, Strumenti e apparecchi 1, Geologia e mineraria 8, Lavorazione delle rocce 6, Lavorazione del vetro 4, Lavorazioni tessili 2, Confezioni 1, Trasporti 4, Facchinaggio 15, Magazzini 3, Attività commerciali 2, Turismo e ristorazione 2, Sanità e servizi sociali 1, Pulizie e nettezza urbana 5, Cinema e spettacoli 2, Istruzione e ricerca 1, Uffici e altre attività 0,72 (*) Per 1000 addetti. - Media ultimo triennio disponibile Allegato 2\n11 Al Medico Competente Oggetto: applicazione D.M. n.388/2003. Classificazione azienda / unità produttiva. In riferimento all oggetto Le comunico che, sulla base della valutazione del rischio, la nostra Azienda /unità produttiva verrà classificata in categoria _. Qualora in base alla sua conoscenza dell attività svolta ritenesse non corretta tale indicazione la preghiamo di comunicarlo. Inoltre, sulla base dell art. 4 c.1 del D.M. n.388/2003, si chiede di individuare, ove ritenuti utili e necessari, gli eventuali requisiti aggiuntivi alle attrezzature minime di equipaggiamento ed ai dispositivi di protezione individuale previsti per gli interventi di pronto soccorso. Il datore di lavoro Allegato 3 AZIENDA Unità Produttiva Settore di attività All Azienda Sanitaria Locale*.. OGGETTO: Autodichiarazione ai sensi del Decreto Min.Salute n.388 del 15/7/03 art.1 c.2 Si comunica ai sensi del Decreto Min. Salute n. 388 del 15/7/03 art.1 c.2 che questa Azienda/Unità produttiva appartiene al gruppo A in base alle seguenti caratteristiche:\n12 aziende o unità produttive ricompresse nell art 1, I comma, punto 1) D.Lgs 388/03; aziende o unità produttive con oltre 5 lavoratori appartenenti o riconducibili al/i gruppo/i tariffario/i INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a 4 sottoindicato/i. aziende o unità produttive con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell agricoltura Gruppo/i tariffario 1) 2) _ 3) _ Descrizione sintetica dell attività svolta Si comunica inoltre, ai fini della predisposizione degli interventi di emergenza, che tra gli incidenti possibili in questa azienda / unità produttiva, in base alla valutazione del rischio, si segnalano: ( ) traumi ( ) seppellimento o sprofondamento ( ) intossicazioni da ( ) contatto con caustici ( ) ustioni ( ) altro Per gli agenti chimici, le schede di sicurezza sono conservate nell azienda o unità produttiva inviante presso: Azienda / unità produttiva Indirizzo_ N tel. fax Vie di accesso preferenziali Vie di accesso alternative\n13 _ Nominativo/i e recapito/i telefonico/i addetto/i al pronto soccorso Mezzo di comunicazione utilizzato per l emergenza Data Il Legale Rappresentante * N.B. Sono le singole Regioni, in base alla propria organizzazione, a definire a chi indirizzare la nota. Allegato 4 CONTENUTO MINIMO DELLA CASSETTA DI PRONTO SOCCORSO Guanti sterili monouso (5 paia); Visiera paraschizzi: Flacone di soluzione cutanea di iodopovidone al 10% di iodio da 1 litro (1); Flaconi di soluzione fisiologica (sodio cloruro 0,9%) da 500 ml (3); Compresse di garza sterile 10 x 10 in buste singole (10); Compressa di garza sterile 18 x 40 in buste singole (2); Teli sterili monouso (2); Pinzette da medicazione sterili monouso (2); Confezione di rete elastica di misura media (1); Confezione di cotone idrofilo (1); Confezioni di cerotti di varie misure pronti all uso (2); Rotoli di cerotto alto cm 2,5 (2); Un paio di forbici;\n14 Lacci emostatici (3); Ghiaccio pronto uso (due confezioni); Sacchetti monouso per la raccolta di rifiuti sanitari (2); Termometro; Apparecchio per la misurazione della pressione arteriosa. CONTENUTO MINIMO DEL PACCHETTO DI MEDICAZIONE Guanti sterili monouso (2 paia); Flacone di soluzione cutanea di iodopovidone al 10% di iodio da 125 ml (1); Flaconi di soluzione fisiologica (sodio cloruro 0,9%) da 250 ml (3); Compresse di garza sterile 10 x 10 in buste singole (3); Compressa di garza sterile 18 x 40 in buste singole (1); Pinzette da medicazione sterili monouso (1); Confezione di cotone idrofilo (1); Confezioni di cerotti di varie misure pronti all uso (1); Rotoli di cerotto alto cm 2,5 (1); Rotolo di benda orlata alta cm 10 (1); Un paio di forbici; Un laccio emostatico (1); Confezione di ghiaccio pronto uso (1); Sacchetti monouso per la raccolta di rifiuti sanitari (1); Istruzioni sul modo di usare i presidi suddetti e di prestare i primi soccorsi in attesa del servizio di emergenza.


Genoa, Criscito: “Peccato per il mio infortunio. Oggi punto importante” - ITA Sport Press\nGenoa, Criscito: “Peccato per il mio infortunio. Oggi punto importante”\nIl capitano del Grifone commenta lo 0-0 contro il Torino\nIl Genoa non ripete la vittoria ottenuta nell'ultimo turno contro il Napoli, ma esce da Torino con un buon risultato. Infatti lo 0-0 vale comunque un punto importante in classifica, tenendo a distanza di sicurezza una diretta concorrente per la salvezza come il Toro.\nIl capitano e terzino del Genoa Domenico Criscito è uscito dal campo anzitempo per un infortunio, ma sui social si gode il risultato: "Mi è dispiaciuto uscire dopo 15 minuti per infortunio alla caviglia. Spero nulla di grave ma voi siete stati grandi. Come sempre avete lottato su ogni pallone e abbiamo portato a casa un punto importante".


Solidarietà Veneto Fondo Pensione - Pensione anticipata: +74% nel 2015 -\nL’incremento rilevato è direttamente riferibile alle disposizioni introdotte dalla Legge Fornero. Una sorta di "rimbalzo".\nLa Legge 214/2011 ha «di fatto inasprito a decorrere dal 2012 i requisiti contributivi richiesti per il trattamento anticipato - scrive l’Inps - In particolare, i lavoratori che nel 2011 non sono riusciti a raggiungere i requisiti, solo nel 2015 hanno maturato la maggiore anzianità prevista per il trattamento anticipato secondo la nuova normativa».\nSe il numero delle pensioni anticipate aumenta, nelle altre tipologie di assegni si registra una diminuzione: le nuove pensioni di vecchiaia sono passate dalle 153.761 del 2014 alle 149.005 del 2015 (-3%) quelle di invalidità da 50.872 a 42.906 (-15,6%).\nNel complesso, i nuovi trattamenti pensionistici erogati nel 2015 sono 523.536, con un aumento del 9,2% sul 2014 e un importo medio di 1.003 euro (più alto degli 839 euro del 2014). Gli importi medi (per pensione, non per pensionato) sono fortemente diversificati tra le gestioni, vediamone uno spaccato.\nL'importo delle pensioni anticipate è pari, in media, a 1.880 euro (anche questo in crescita rispetto ai 1.763 euro nel 2014) a fronte dei 628 euro delle pensioni di vecchiaia, i 779 delle pensioni di invalidità e i 650 euro di quelle liquidate nell'anno ai superstiti.\nNelle pensioni anticipate, gli assegni si presentano di importo più elevato perché sono tendenzialmente riferiti a carriere che contano su più anni di contribuzione (nel 2015, 42 anni e 6 mesi per gli uomini, 41 e 6 mesi per le donne).\nConfrontando gli importi medi riferiti alle diverse gestioni, le pensioni del fondo lavoratori dipendenti sono in media pari a 1.250 euro, quelle dei coltivatori diretti a 635 euro, quelle degli artigiani a 988 e quelle dei commercianti a 941.\nIn questo confronto emerge il dato che riguarda gli importi erogati, integralmente con il metodo contributivo, ai lavoratori iscritti alla Gestione Separata, alla quale sono iscritti, ad esempio, i lavoratori parasubordinati e i liberi professionisti senza cassa previdenziale.\nL’importo medio 2015 liquidato dalla Gestione Separata, dove ricadono i giovani lavoratori che spesso entrano a “partita iva” nel mondo del lavoro, è stato di 161 euro. Nelle circa 33.000 pensioni liquidate da questa gestione, meno di 1.000 avevano un importo superiore ai 1.000 euro.


Come fare muffin alla nocciola | Donna Moderna\nHome » Mangiare e bere » Cucina e ricette » Come fare muffin alla nocciola\nCome fare muffin alla nocciola\nI muffin sono dei deliziosi che vengono cotti al forno appure nelle apposite piastre, tanto carini da vedersi, soprattutto se magari si utilizzano dei pirottini decorati e magari li si offre ai propri ospiti su graziose alzatine, perfetti anche per chi è a dieta, trattandosi infatti di porzioni davvero irrisorie, anche chi vuole perdere qualche chiletto, può concedersi un piccolo sgarro a cuor leggero, senza sentirsi troppo in colpa ed anche voi che avete invitato ospiti a casa, vi sentirete liberi di poterli offrire, senza mettere nessuno in difficoltà. In questa occasione vi proponiamo dei muffin alla nocciola, davvero sfiziosi e dal sapore delicato. Se anche voi allora desiderate prepararli, vediamo insieme come fare i muffin alla nocciola:\nper preparare circa 12 muffin alla nocciola vi occorrono 240 gr di farina 00, 120 gr di zucchero, 100 gr di burro, 2 uova , 150 ml di latte, 150 gr di nocciole, 1 bustina di lievito, 1 cucchiaio di essenza di vaniglia e scorza di limone.\nDopo aver preparato tutti gli ingredienti necessari, in una ciotola setacciate la farina, lo zucchero e il lievito. A parte, in un’altra ciotola montate le uova insieme al burro fuso tiepido, il latte, l’ essenza di vaniglia e la scorza di limone grattugiata.\nVersare il composto liquido nella ciotola con gli ingredienti secchi, poi mescolare l’ impasto dei muffin con un cucchiaio di legno fino a quando il composto risulterà omogeneo, aggiungete quindi i chicchi d’ uva tagliati in due.\nIncorporate le nocciole, precedentemente tostate delicatamente all’ impasto facendo attenzione a non romperle, mescolando dal basso verso l’ alto.\nVersare l’impasto di questi muffins alla nocciola nei pirottini riempendoli per meta’ della loro altezza.\nInfornate i muffin a 180° e cuocete per 20 minuti circa.\nLasciate raffreddare poi questi deliziosi muffin alle nocciole su una griglia prima di estrarli dai pirottini, per evitare che si sfaldino e servirli.


Novomatic | Inaz | Software Outsourcing and Services\nHOME > SETTORI > CASE STUDY > NOVOMATIC\nNovomatic, sempre più grandi\nCon due sedi principali a Rimini e a Roma, 15 centri servizi, due centri di produzione - uno nel quartier generale di Rimini e uno di recente apertura a Busto Arsizio - e 150 sale gestite su tutto il territorio nazionale, Novomatic Italia è la più grande realtà italiana del mercato del gaming.\nÈ parte di un colosso internazionale con sedi in 50 paesi del mondo. Novomatic Italia progetta, produce e noleggia apparecchi per il gioco e l'intrattenimento ed è anche esercente e gestore di sale da gioco e scommesse, sia fisiche sia online.\nLa crescita di Novomatic Italia è stata, negli ultimi anni, imponente: nata nel 2007, nel 2010 contava una settantina di dipendenti. Oggi ha una forza lavoro di 2.200 persone, tutte molto giovani (35 anni è l'età media), composta per circa il 50% da personale di sala. E la prospettiva è di arrivare ai 2.600 dipendenti per il 2017.\nLa strategia di Novomatic è quella di ampliarsi attraverso acquisizioni di altre società –attualmente il gruppo è composto da 20 realtà–, arricchendosi di know how tecnologico e industriale. La ricerca e l'innovazione tecnologica, l'investimento in formazione e comunicazione sul tema del gioco responsabile e l'attenzione al capitale umano, riconosciuto come fondamentale asset dell'azienda, fanno di Novomatic il punto di riferimento nazionale per quanto riguarda il gaming e l'intrattenimento.\nAlessandra Selmi racconta così la sua esperienza - “La gestione del personale in Novomatic presenta una grande complessità, tanto che lo staff dedicato alle risorse umane prevede una ventina di persone in tutto, specializzate in diversi ambiti: dall’amministrazione, all’elaborazione paghe, alla contrattualistica, fino alla comunicazione e alla formazione. Le casistiche da gestire sono molteplici, poiché il personale è inquadrato secondo sette contratti diversi e chi opera in sala lavora su turni per coprire orari di apertura molto estesi. Due sono state le maggiori sfide affrontate dal settore risorse umane in questi anni di crescita: stare al passo con le varie acquisizioni che hanno ingrandito Novomatic e seguire i dipendenti su così tante sedi diverse. Quando abbiamo scelto Inaz, nel 2010, l’ufficio risorse umane andava creato praticamente da zero. Inaz ha saputo darci gli strumenti giusti per supportare al meglio la nostra crescita. Negli anni abbiamo completato la piattaforma Inaz HExperience implementandola con tutti i moduli necessari, sempre supportati dalla consulenza e assistenza Inaz, personalizzate secondo le nostre esigenze. Oggi possiamo contare su soluzioni software allo stesso tempo potenti e flessibili, che permettono di organizzare il lavoro tra gli uffici centrali e le varie sedi in modo ottimale. Uno di questi strumenti è il Portale del Dipendente Inaz, che è per noi fondamentale per erogare la formazione specifica in tema di “gioco responsabile”: tutti i dipendenti ne fruiscono online e in qualsiasi luogo si trovino”.


Giovolley, è il momento di prendere il largo – Radio Onda Blu\nHome|IN News|Giovolley, è il momento di prendere il largo\nGiovolley, è il momento di prendere il largo\nRedazione 10 Febbraio 2017\tIN News, In Sport Lascia un commento\nL’occasione è di quelle propizie, la giusta opportunità per spiccare il volo. Nella terza giornata del girone di ritorno della serie B1 femminile la Giovolley ospiterà domenica al PalaGiovolley (alle ore 16.30) la P2P Semprefarmacia di Baronissi, che occupa l’ultimo posto della classifica con solo una vittoria all’attivo. Nel match di andata le apriliane si imposero in tre set e ora vogliono ripetersi e prendere altri punti per la classifica, quanto mai corta e incerta. La squadra di Federici è assolutamente in salute, viene da quattro vittorie in cinque partite, da inizio 2017 è sempre andata a punti, una ripresa con la marcia giusta e l’atteggiamento positivo. L’ultima partita poi è stata ad alti livelli, combattuta ed incerta sul campo di Cutrofiano, battuto per 3-1. Rispetto al girone di andata si registra un bel +5 in classifica che proietta la compagine di Aprilia al secondo posto in classifica in coabitazione proprio con Montella e a quattro punti da Santa Teresa. Ma attenzione a Marsala e Maglie che inseguono subito dietro. La Giovolley non vuole abbassare la guardia e infilare la cinquina, la squadra è più che mai compatta e sicura nell’affrontare la prossima partita. In casa Baronissi il cambio di allenatore (Ivan Castillo) ha dato sicuramente nuova linfa ed energie nuove tanto è vero che nell’ultima partita con Marsala la squadra campana ha dato del filo da torcere, giocando a grandi ritmi e perdendo solamente ai vantaggi. Attenzione ad Armonia, La Rosa e alla romana Culiani, spina nel fianco nel match di andata. La Giovolley non deve commetter l’errore di sottovalutare l’avversario, proprio come conferma l’alzatrice Eleonora Gatto. “Non bisogna pensare alla classifica, loro verranno ad Aprilia con la mente libera e il fatto di non aver nulla da perdere, anche perché il cambio in panchina ha ridato nuove energie, inoltre hanno delle individualità importanti che hanno giocato in serie A e possono metterci in difficoltà, dunque massima attenzione. Aprilia deve fare Aprilia e giocare come nelle ultime partite, vogliamo alimentare la classifica e continuare sul trend positivo”.\nLa partita sarà trasmessa in live streaming sul sito giovolley.com a partire dalle ore 16.30\nPrecedente Sanremo 2017: Ermal Meta con “Amara terra mia” vince la gara delle cover nella terza serata\nProssimo Silvia Costa: “Tutela europea creativa. Più fondi da altri programmi”


RIDERE NON E' UNO SCHERZO\nRidere non è uno scherzo!\nAvere un sorriso sano vuol dire avere una bocca (denti, ossa, tessuti e articolazioni) funzionante (per masticare bene, per respirare bene, per deglutire bene) e armoniosa.\nLo Specialista in Ortodonzia è colui che si occupa della salute e cura dell'intera bocca, della sua struttura, delle sue funzioni e dell'estetica.\nSorridere è una forma di comunicazione, è un modo per entrare in relazione con l'altro: attraverso il sorriso comunico qualcosa di me e del mio stato d'animo al prossimo. Avere un bel sorriso vuol dire essere più sicuri di sé oltre a funzionare bene.\nQuando è opportuno programmare la prima visita ortodontica? È una domanda che molto spesso gli specialisti in ortodonzia si sentono rivolgere da genitori che sono interessata a tenere sotto controllo il corretto sviluppo del cavo orale dei propri figli.\nSecondo l’AAO – American Association of Orthodontists – l’età giusta per la prima visita ortodontica è tra i 4 e i 7 anni. Questa fascia d’età è ideale prima di tutto dal punto di vista del bambino che può vivere l’incontro con serenità senza lo “stress” di un’urgenza terapeutica e lo specialista può intercettare eventuali problemi ortodontici scheletrici, funzionali o ortodontici, intervenendo in un’età in cui gli spostamenti avvengono più agevolmente.\nDello stesso tenore è una seconda domanda che ci poniamo oggi: qual è l’età giusta per iniziare una terapia ortodontica? La risposta è: ogni età è “giusta” per iniziare una terapia ortodontica. Infatti, alcuni adulti non hanno potuto trattare il problema ortodontico in giovane età oppure arrivano a considerare in età adulta l’impatto sociale del loro sorriso o ancora persistono in età adulta funzioni alterate che compromettono lo stato di salute delle gengive e il trattamento ortodontico può essere risolutore dei diversi aspetti di una patologia odontoiatrica. Lo specialista in ortodonzia saprà aiutare il paziente nella sua scelta di intraprendere un trattamento ortodontico dandogli tutte le informazioni sui costi e si benefici attesi.\nLe moderne tecnologie permettono oggi trattamenti ortodontici molto più confortevoli e invisibili che in passato a qualunque età: se vi hanno detto che non c'è alternativa all'apparecchio tradizionale, venite a trovarci.\nVi aspettiamo per un consulto ortodontico, funzionale e per un test sulla cariorecettività (maggiore o minore possibilità di carie sulla base delle proprietà chimiche della saliva) con il Dott. Castroflorio: il tutto senza alcun impegno da parte Vostra.


MassMirror: carica i tui file su più siti automaticamente | Geekissimo\nHome > Applicazioni Online > MassMirror: carica i tui file su più siti automaticamente\nPrendete un mirror, aggiungeteci un po di Web 2.0, mescolate per bene, ed ecco a voi MassMirror. Grazie a questo nuovo servizio gratuito, se avete un file da caricare online, vi basterà cliccare sul bottone “upload” e vi ritroverete il file su 8 siti di hosting differenti senza fare il minimo sforzo.\nVi chiederete a cosa serve? Bene, calcolate di caricare un file molto richiesto e di grandi dimensioni, se un file dovesse essere scaricato da troppi utenti contemporaneamente si rallenterebbe di molto la velocità di download, grazie alle 8 alternative potrete fornire un servizio di download molto buono.\nGli 8 siti su cui saranno hostati i vostri file sono: 4filehosting.com, badongo.com, depositfiles.com, filefront.com, megaupload.com, rapidshare.com, sendspace.com e zshare.net.\nI file possono avere una dimensione massima di 1Gb, una volta caricati riceverete 2 link, uno diretto con tutta la lista dei vari hosting su cui è stato caricato il vostro file (esempio), e l’altro per cancellare automaticamente il file da tutti i siti. Davvero molto utile, consiglio di metterlo nei preferiti.\n5 Giu, 2007 di Shor (Angelo Di Veroli)\nPrecedentemente in più post su Geekissimo sono state trattate argomentazioni su come visualizzare i film online. Oggi presentiamo un nuovo servizio. Il suo nome è Film Review. Questo sito appunto, […]\nBello e molto utile, appena ne ho l’occasione lo provo, ma l’upload del file lo fa una volta sola?\n5 Giu 2007, 10:37 am\tRispondi|Quota\nCerto, tu fai l’upload del tuo file su MassMirro, poi a sua volta lo fa automaticamente sugli 8 servizi di free hosting\n5 Giu 2007, 10:56 am\tRispondi|Quota\nsi è bellissimo lo provato… solo che sul serzio più importante cioè megaupload nn và 🙁\nte l’hai provato su megaupload??\n5 Giu 2007, 1:21 pm\tRispondi|Quota\nMa non tutti i servizi permettono file di 1 GB. In quel caso come funziona, viene automaticamente splittato?\n5 Giu 2007, 2:51 pm\tRispondi|Quota\nnon lo so sinceramente, non ci ho provato, sarebbe bello se qualcuno che lo ha fatto ci dice cosa succede\n5 Giu 2007, 6:19 pm\tRispondi|Quota


Ag. Callejon: "Può giocare in qualsiasi posizione, per il rinnovo è tutto fermo"\nAg. Callejon: “Può giocare in qualsiasi posizione, per il rinnovo è tutto fermo”\n6 Agosto 2019 - 18:55\nRinnovo Callejon, il suo agente spiega la situazione\nCALCIOMERCATO NAPOLI / Il portale calciomercato.it ha riportato le parole di Manuel Garcia Quilón, agente fra gli altri di Josè Maria Callejon. In particolare, ha risposto alle domande sulla nuova posizione a centrcampo che Ancelotti sta provando per il suo assistito:\n“Non mi sorprende che José riesca a giocare bene in qualsiasi posizione, ha una tecnica incredibile, utilizza bene entrambi i piedi e possiede un’intelligenza tattica fuori dal normale che gli consente di essere utile a prescindere dal ruolo che gli viene assegnato”.\nUn passaggio anche sulla situazione relativa al rinnovo di Callejon: “Per il rinnovo non si è ancora mosso nulla. Ma siamo tranquilli, José è un professionista: i suoi numeri parlano per lui da un decennio. Si tratta di un calciatore da 50 gare a stagione, che va in doppia cifra di gol e assist… Questi dati bastano per rispondere a qualsiasi domanda sul suo valore”.


3984) Ricevo molte mail che mi chiedono come ascoltare la trasmissione radiofonica di Bob.\nRicapitolo che la prima puntata dello show si può scaricare qui\nConfermo che anche le altre saranno tutte scaricabili.\nE riporto il trafiletto di Chiara che ho messo qualche giorno fa con il riepilogo e le "modalità d'uso" per ascoltare on line le trasmissioni:\nDeep Tracks, il canale di XM che trasmetterà il programma di Bob, è ascoltabile online: dal sito www.aol.com, nella sezione AOL Radio che include molti canali XM tra cui Deep Tracks; o tramite la versione aggiornata di Winamp (scaricabile qui: http://winamp.com/player/full.php): si va su Media Library e da lì su Online Services, da cui si seleziona AOL Radio with XM e da lì Deep Tracks.\n3985) ciao michele,\nil messaggio che ti invio è per idiotwind89.\nsei una donna o un uomo? no, perchè sai, di solito siamo noi donne ad essere così cattive nei confronti\ndelle altre donne...\nma soprattutto, che cosa ti ha fatto di male la povera joan? perchè la odi così tanto? che sia gelosia o invidia? ;)\nmichele, che tu sappia i biglietti del concerto di paestum sono in già vendita? e, soprattutto, il concerto è il 14 o il 17 luglio? alcuni mi dicono il 14 e altri il 17...\nfabrizia (che è una donna, ha 16 anni, adora joan e conosce tanta gente che l'adora, uomini e donne)\nspero non nasca una guerra Bob vs Joan proprio su MF, noto lido in cui da otto anni professiamo il nostro amore viscerale per Dylan e per la Baez :o)\nLa data del concerto di Paestum - ti confermo - è il 17 Luglio. Non so nulla al momento dei biglietti.\n3986) Ciao Michele, come stai?\nSono Maurizio, da Rimini e ci siamo conosciuti a Bologna per il concerto di Bob.\nCi sarò a Pistoia e spero ci vedremo in prima fila !!!\nPoi però rimango a Pistoia anche domenica per vedere Ben Harper, se no un passaggio per Roma lo\navrei dato volentieri perchè non avrei perso il concerto di Roma. Ma sono con amici.\nAh complimenti per il tuo libro !!! :0))\nci vedremo sicuramente a Pistoia!\nPoi raccontami di Ben Harper...\n3987) Ciao Michele\nanzitutto complimenti per il sito, trabocca di informazioni utilissime.\nHo letto nelle pagine precedenti che diverse persone sono interessate al Concerto di bob dylan a paestum, perciò do il mio indirizzo e-mail utente1511@tiscali.it invitando queste persone ad aggiornarmi sul mio indirizzo e mail (circa notizie, biglietti prevendite e roba varia), e mi impegno io ad aggiornare loro, su queste pagine o direttamente ai loro indirizzi e-mail se vorranno fornirli.\n3988) E' stato pubblicato stamane (ora italiana) in streaming il nuovo disco di Neil Young, che il mio sito\nwww.rockinfreeworld.135.it offre ai fans italiani in streaming direttamente dalla Reprise Recordings.\nLiving With War, questo il titolo del disco, è stato registrato in soli 3 giorni ad inizio aprile. E' un disco\nscomodo, contro la guerra, ed in particolare contro Bush. Le canzoni come ha detto lo stesso Neil sono\nfolk-metal-protest songs. Nel disco oltre alla ben nota Let's Impeach The President, il cui titolo è già\nrimbalzato da giorni sui siti internet di tutto il mondo, c'è anche Flags Of Freedom, una sorta di\nrifacimento di Chimes Of Freedom con tanto di citazione musicale e testuale, in cui Neil dice il nome di\ngrazie della segnalazione che ho segnalato su MF :o)\nQui ho messo il testo del brano di Neil e una mia traduzione.\nHo ascoltato il disco online e mi sembra molto bello.\n3989) Ciao Michele\ncontribuisco anche io alla classifica delle cover più belle di brani di Bob post-2001 e voto a occhi chiusi anche io per il grande Francesco De Gregori e la sua "Come il giorno" che secondo me non è solo una delle più belle post '01 ma una delle più belle in assoluto.\nPer i concerti voto per quello di Zurigo, Hallenstadion del 3 Novembre 2003.\ne gracias per il contributo. Come sempre le liste aggiornate sono in fondo a questa pagina.\nDe Gregori sta spopolando a quanto sembra.\n3990) Ciao Michele\nti invio le mie classifiche generali:\n1) Chimes of freedom\n2) My back pages\n4) Romance in Durango\n6) The Ballad Of Frankie Lee And Judas Priest\n8) Summer Days\n9) Brownsville Girl\n10) Tangled up in blue\n(preciso che mi mancano tre album di Bob, Planet Waves, Down in the groove ed Empire Burlesque ma non credo che la mia classifica cambierebbe...)\n2) John Wesley Harding\n3) "Love and theft"\n4) Another side of Bob Dylan\n5) Blood on the tracks\n6) Bringing it all back home\n9) Slow train coming\n10) Shot of love\nMy Back Pages - 2003 Magokoro Brothers (Masked and anonymous soundtrack)\nLondra, Inghilterra - Hammersmith Apollo - 24 Novembre 2003\nps: complimenti a Carrera per le bellissime traduzioni delle Lyrics...\nbene, voti nell'urna, tra un po' inizia lo spoglio, speriamo di raggiungere il quorum :o)\nOvviamente mi associo al tuo ps (sto pian piano leggendo anche io il volume).\n3991) Ciao Michele, sto per comprare i biglietti per il concerto di Pistoia, ma hai idea di come sia la disposizione del pubblico? Quale è la postazione più vicino al palco?\nChe vuol dire “Ingresso piazza”? Se puoi aiutarmi te ne sono grato.\nMa tu segui Dylan in tutto il Mondo? Chi scrive le “recensioni” dei concerti? Mi viene questo dubbio perché sono scritte in prima persona (ci dirigiamo, prendiamo un taxi etc.)\ncome ti dicevo privatamente il biglietto migliore dovrebbe ovviamente essere "ingresso piazza" che consente di arrivare davanti al palco. Qualcuno può confermare?\nApprofitto poi del tuo ps per ricordare a tutti che naturalmente i resoconti che scrivo per "What's going on in your show" (come specificato nella pagina iniziale) sono basati sui commenti e sui racconti dei nostri amici del dylanpool e degli altri forum in lingua inglese. Naturalmente io riporto tutto in prima persona come se fossi sul posto per rendere la cosa più coinvolgente, divertente e piacevole da leggere (almeno spero) e per non fare una cosa troppo asettica (e anche perchè di fatto - sia pur virtualmente - viaggio anche io con Bob e i fans). :o)\n3992) Ciao Michele, guarda un po' cosa abbiamo qua...\n...Girovagando qualche giorno fa su internet, mi sono imbattuto (per puro caso) in un sito che non avevo mai visto prima (wolfgangsvault.com) e ho trovato qualcosa che forse può interessare!\nTrattasi di un ritratto in bianco e nero e di alcune foto del Nostro che mi pare di non aver ancora visto su queste pagine. Non male, nevvero? Il sito in questione ne contiene in realtà molte altre, ma queste - a mio parere - sono alcune tra le migliori.\nA parte questo, volevo poi segnalare che la colonna sonora del recente 'Walk The Line' (il bellissimo film interpretato da Joaquin Phoenix e Reese Whiterspoon che racconta la storia del tormentato amore tra il 'maledetto' Johnny Cash e June Carter) contiene due canzoni di Bob (Ain't me, babe e Highway 61), mentre quella di 'The Ballad of Jack and Rose', film scritto e diretto da Rebecca Miller (la figlia del famoso drammaturgo Arthur Miller) e interpretato dal grande Daniel Day Lewis, ne contiene addirittura tre, ossia Boots of spanish leather, Shooting Star e One more cup of coffee.\nIl film della Miller narra la storia del difficile rapporto tra Jack (un vecchio hippie impersonato da Day Lewis) e sua figlia Rose, i quali vivono isolati dal resto del mondo in una comune (fondata dallo stesso Jack) su un'isola a largo della costa orientale degli Stati Uniti. L'idillio iniziale tra i due prosegue, tra alti e bassi, fino a quando fa la sua comparsa nell'isola Kathleen, una vecchia fidanzata di Jack.\nNon ho ancora visto questo film, ma lo farò appena posso perché mi sembra una storia interessante. That's all!\nAlla prossima, e buon primo maggio a tutti!\nStefano 'Red Lynx'\nPS: come cover 'post 2001', il mio voto va alla Shelter from the storm di Cassandra Wilson, dall'album 'Belly of the sun' del 2002. Un'interpretazione davvero da brividi e di gran classe. Semplicemente sublime. Chapeau!\ngrazie per le informazioni (aggiornerò quanto prima la nostra pagina) e le belle immagini che ho messo qui sotto.\nCercherò di vedere anch'io il film della Miller che mi sembra interessante.\n3993) Ciao Michele\nho appena visto la pagina dedicata a Paul McCartney e Bob Dylan.\nMolto bella, complimenti. In effetti non avevo mai visto una foto con i due e ho visto che hai scritto che probabilmente sono le uniche esistenti... Non ne esistono altre...? O dei Beatles con Bob? E' strano non credi.\nComplimenti per "Bob Dylan - Percorsi" (che sto leggendo in questi giorni).\nè quello che sostengo io da sempre. Secondo me è stranissimo che negli anni '60 nessuno abbia mai pensato di fare una foto di Bob insieme ai Beatles visto che si sono incontrati varie volte. Mah! O durantre i loro incontri non c'era mai una macchina fotografica a portata di mano oppure erano loro a non voler essere fotografati (più probabile... magari c'erano motivi contrattuali... chissà?). Del resto non ci sono nemmeno foto di Bob con John Lennon, ma solo quel filmato in taxi che era poi stato tagliato da Eat the document e dunque non è "ufficiale". Non mi sembra che ci siano foto di Bob con Ringo Starr. Ci sono solo ovviamente diverse foto di Bob con George Harrison sia ai tempi dei Traveling Wilburys che prima.\nE poi ci sono le foto dei Beatles che assistono al concerto di Bob a Wight ma non insieme.\nE per quanto riguarda foto di Bob con Paul McCartney secondo me esiste solo quella. Qualcuno ne ha mai viste altre?\n3994) Ciao Michele,\nti giro questo ritaglio di giornale trovato sul pool. Ci si chiede: è Mark Chapman, l'assassino di John Lennon, quello che sta chiedendo l'autografo a Bob in questa foto? Che stesse meditando di far fuori anche Dylan?\nla somiglianza c'è. Chissà? Certo, dopo la morte di John Lennon Bob cominciò ad andare in paranoia, regalava giubbotti antiproiettile ai suoi musicisti e per la prima volta si prese una guardia del corpo. Fece schedare tutti i pazzi che erano sempre ai suoi concerti e lo seguivano dovunque il tour si spostasse. Ad esempio la folle Carmel Hubbell che si faceva chiamare Carmel Dylan, prendeva la stanza d'albergo di fianco alla sua e lasciava biglietti minacciosi ai vetri dei Rundown Studios parlando della presenza di "congegni mortali" o con scritte tipo "Miss X = Miss Manson", e che "avvertì" Dylan dicendo che era in pericolo a causa del "Ku Klux Klan e i Nazisti" e che ci sarebbe stata una reazione a catena perchè "...lunedì ci sarà il processo di Chapman e Manson sta per essere rilasciato...". E che Bob sarebbe stato rapito dal suo road manager Patrick Stansfield!!!\nBob si convinse in quel periodo che qualcuno volesse far fuori le star del rock degli anni '60, Beatles e Dylan in testa.\nEd ecco in conclusione le consuete classifiche aggiornate con i voti di questa puntata.\nOne More Cup of Coffee (Valley Below) - Sertab Erener, da "Masked and anonymous" - 3 voti\nCome il giorno (I shall be released) - Francesco De Gregori, da "Mix" - 2 voto\nMost of the time - Sophie Zelmani - da "Masked and anonymous" - 1 voto\nMy Back Pages - Magokoro Brothers - da "Masked and anonymous"\nShelter from the storm - Cassandra Wilson - da "Belly of the sun" 2002 - 1 voto


Perù, un viaggio nel profondo della cultura Inca - TgTourism\nnon poté celare nelle vesti assonnate\nIn Perù, il fascino dell’antica cultura incaica si combina ad arte con l’eleganza di ciò che rimane dell’epoca coloniale, in un’atmosfera densa, festosa, ricca di contatto con la natura, in una parola (anzi due): tipicamente sudamericana.\nTra visite ad antiche città piene di storia o misteriose rovine inca, colorati mercatini che offrono prodotti artigianali unici al mondo, e le mille avventure da vivere in una profonda immersione con la lussureggiante natura del luogo – anche a cavallo, in kayak, in bicicletta, camminando o scalando – questo meraviglioso paese offre una vacanza che di certo rimarrà fra le vostre preferite.\nCominciamo dalle città:\nil centro storico di Lima offre molteplici attrazioni, fra musei, bellissime piazze e parchi: il Parque de la Cultura (ex Parque de la Exposiciòn) è un grande spazio fatto di sentieri, un giardino giapponese e un anfiteatro, dove salutariamente vengono organizzati eventi culturali.\nAnche il Parque de la Muralla merita una visita, per vedere i resti coloniali delle città e il piccolo museo che si trova all’interno oltre a un ristorante, (chi ha dei bambini può approfittare dell’area gioco).\nTra i musei da vedere, il Museo de Arte de Lima, e il Museo de Arte italiano – dai bellissimi mosaici esterni e dalla facciata neoclassica – che comprende una vasta collezione di quadri, sculture e disegni di artisti europei, oltre a periodiche esposizioni di artisti peruviani moderni.\nLe chiese da non perdere: Las Nazarenas, che risale al XVIII secolo, la Iglesia de San Pedro, dagli splendidi altari rivestiti in foglia d’oro e la Basilica y Convento de Santo Domingo.\nNella storica Plaza de Armas, è assolutamente da visitare la Cattedrale di Lima (XVII secolo), dove si trovano i resti del celebre conquistatore spagnolo Francisco Pizarro.\nMeritano una particolare attenzione le bellissime sculture che compongono la parte del coro, oltre al Museo di Arte Sacra che si trova all’interno della Chiesa.\nSempre su Plaza de Armas, si affaccia il Palacio de Gobierno, edificio del XIX secolo, che ospita al suo interno il Museo della Gastronomia.\nArequipa, la “città bianca”:\nAnche la città di Arequipa ha la sua Plaza de Armas, che – con le palme, le panchine, i giardini fioriti e la splendida Cattedrale seicentesca – è considerata la piazza più bella ed elegante del Perù.\nDa vedere la Iglesia de la Compañía, chiesa gesuita del XVII secolo: tra gli eleganti chiostri, pur conservando l’atmosfera religiosa che si addice al luogo, ci sono delle boutique che vendono prodotti artigianali di Alpaca di prima qualità.\nVale la pena visitare anche il Monasterio de Santa catalina, e la casa Goyeneche, residenza signorile del XVI secolo che oggi è sede del Banco Central de Reserva.\nfamosa per i meravigliosi panorami sul lago, visto che sorge proprio su una baia all’estremità occidentale del Titicaca.\nDa non perdere il Museo de la Coca y Costumbres e il Museo Carlos Meyer, la “casa blu” che si affaccia (anche qui) sulla Plaza de Armas, a fianco della Cattedrale di Puno, chiesa gesuita in stile barocco meticcio risalente al XVIII secolo.\nDavanti alla Cattedrale – all’interno della quale si trovano due statue venerate dagli abitanti: il Señor de la bala e la Vergine dei Rimedi – fate caso al portale, curiosamente decorato con sculture che rappresentano miti della cultura pagana.\nil centro storico – perfettamente conservato – fa parte dei patrimoni dell’umanità UNESCO, e vi si accede passando attraverso la porta d’ingresso alla ex città coloniale, sulla Plaza san Francisco.\nOltre alla Iglesia de san Francisco, proprio in questa piazza, e alla Iglesia de la Merced, gioiello barocco poco distante, è da visitare la cinquecentesca e imponente Cattedrale di Cuzco, esempio di arte coloniale: le nicchie sono riccamente decorate, come il coro ligneo intagliato.\nIn fondo alla chiesa è esposto il crocifisso El Señor de los Temblores, che fu portato in processione per porre fine al terremoto del ’50 che rase al suolo la città.\nCosta de San Blas è una ripida via che porta all’omonima piazzetta.\nUn po’ faticoso percorrerla, ma ne vale assolutamente la pena: la piazza è vivace e animata da un coloratissimo mercatino artigianale, mentre il panorama più bello di Cuzco – anche qui bisogna camminare un po’ – si ammira dal sagrato de la Iglesia de Sant’Ana.\nAppena fuori dalla città, vi aspettano le famose rovine di Sacsaywaman.\nSi tratta di una presunta fortezza costruita dagli Inca nella seconda metà del ‘400, dove ogni solstizio d’estate viene celebrata (ispirandosi agli antichi riti) l’Inti Raimi, ovvero la festa del dio del Sole.\nSacsaywaman era al tempo stesso una piccola città e un luogo di culto: se viste dall’alto, le antiche mura di Cuzco dovevano disegnare un puma, la cui testa era proprio Sacsaywaman.\nEl Valle Sagrado è una valle alluvionale che sorge sul fiume Vilcanota, a breve distanza da Cuzco.\nLa cittadina di Pisac e la sua fortezza sono il centro principale, ai tempi degli Inca era un presidio fortificato con Osservatorio Astronomico e Orologio Solare.\nMolto suggestiva la Fortezza di Ollantaytambo, che fu costruita in corrispondenza all’entrata della Valle per evitare incursioni dei “popoli della foresta”.\nUn altro luogo magico sono le saline di Maranas, dove l’acqua evapora per effetto del sole lasciando in superficie il sale che viene poi lavorato e venduto al mercato locale.\nla città perduta degli Incas, riscoperta solo nel 1911, è stata annoverata tra le nuove Sette Meraviglie del Mondo.\nCostruita probabilmente come tenuta dell’imperatore Inca o come cittadella sacra dedicata agli dei, è un luogo in piena armonia con la natura circostante, dove la città si integra perfettamente con la natura e le montagne tra cui si nasconde.\nVisitando il Machu Picchu, la punta di diamante delle vostre escursioni in Perù, vale la pena alzarsi molto presto per poter assistere allo spettacolare effetto dell’alba su questo straordinario panorama.\nIl punto migliore per godersi la vista, è l’ex parte di accesso all’antica città, noto come Inti Punku:\nInti, secondo la mitologia inca, era il dio del sole, ed era per lui la festa del 23 giugno – solstizio d’inverno – che si celebra ancora oggi con una fantastica rappresentazione dei riti del passato fra le rovine del Sacsaywaman.\nIl lago Titicaca, culla della civiltà Incas, è il lago navigabile più alto al mondo, le sue acque sono gelide e caratterizzate da un colore blu intenso.\nLa leggenda narra che il primo Inca, Manco Capac emerse proprio dalle profondità del Lago per creare Cuzco.\nSul Lago Titica vivono gli Uros, popolazione che vive sulle isole galleggianti realizzate in canne di tortora, un’erba particolare che cresce sulle sponde del Lago.\nIl Canyon del Colca, risultato delle forze erosive del fiume Colca, è il secondo Canyon più profondo al mondo.\nIl nome Colca si riferisce ai depositi di viveri utilizzati in epoca Inca.\nLa Valle del Colca è la sede dell’imponente Condor andino.\nIn questa regione si svolgono numerosi festival tra cui il Wititi dal 8 all’11 dicembre, dedicato al ballo più caratteristico della regione di Arequipa.\nIl fiume Colca è uno dei luoghi migliori in Perù per praticare kayak e canoa.\nParco Nazionale di Manu in Amazzonia\nIl Parco Nazionale di Manu, con oltre 2 milioni di ettari, è considerato uno dei migliori luoghi in Sud America per osservare la fauna tropicale.\nAllo scopo di proteggere la riserva, il parco è accessibile solo a ricercatori antropologi e biologi.\nRoma. Turisti cinesi in cima alle vendite tax free. Lo confermano gli ultimi dati di Planet relativi a Golden Week, il periodo di vacanza nazionale ...


Sardegna: vincono i cittadini, punto nascita a La Maddalena non chiude - Affari sociali e Sanità 5 Stelle\nSardegna: vincono i cittadini, punto nascita a La Maddalena non chiude\nScritto da M5S Senato News pubblicato il 03.05.17 11:37 Commenti:\nAlla fine i cittadini hanno vinto la loro battaglia: il punto nascita dell'Ospedale Paolo Merlo di La Maddalena non chiuderà.\nIl governo e la Regione Sardegna, dopo la mobilitazione dei cittadini e dei comitati spontanei, hanno fatto un passo indietro e presentato un piano riorganizzativo dell'ospedale (leggi qui: Ospedale Paolo Merlo.pdf) che permette di garantire il diritto alla salute delle mamme e dei loro bambini.\nIl Movimento 5 Stelle, con la senatrice sarda Manuela Serra, aveva chiesto un intervento del ministro della Salute Beatrice Lorenzin per scongiurare il rischio di mettere in pericolo la salute delle neo mamme e dei loro piccoli.\nLa soluzione che è stata prospettata prevede la rotazione degli operatori sanitari, ginecologi e ostetriche, tra l'Hub di Olbia e lo spok di La Maddalena, in modo da garantire l'avvicendamento del personale nei due presidi ospedalieri assicurando così l'assistenza sia ordinaria che di emergenza.\nIn questo modo verranno garantiti standard adeguati delle prestazioni sanitarie erogate e verrà rispettata la normativa.


Le maskerine dell’inganno | faremondo.org\nLe maskerine dell’inganno\nPubblicato il 8 Settembre 2021 Nessun commento »\nDai pericoli che nascondono al loro significato politico più intimo\nIl nuovo saggio di Franco Soldani demistifica la natura delle maskerine, imposte per volontà del potere politico, non per reali ragioni sanitarie, alla popolazione generale. Svela i danni che provocano a chi le indossa, in specie ai minori e ai bambini, nonché i sottili significati politici che veicolano. Attingendo alla letteratura scientifica internazionale, oltre che a quella italiana, il libro addita al pubblico, con profusione di prove, la reale agenda politica sottostante alla loro imposizione generalizzata e indiscriminata alla popolazione civile.\nMai utilizzate in precedenza come mezzi per la protezione individuale da presunti agenti patogeni, con la “pandemia” del 2020 le maskerine – pezzi di stoffa e/o strati di garza, “fai da te” o fabbricate in serie – sono ben presto diventate un elemento permanente del paesaggio sociale. Come piante in un giardino, senza però le loro naturali proprietà botaniche. Tutt’altro.\nI cosiddetti DPI, contrariamente al loro stesso nome, celano infatti un’intera serie di insidie, fonti di future patologie, che è bene comprendere per potersi tenere lontani dai loro effetti deleteri sulla salute individuale. Deleteri in ogni senso. Nella misura in cui impattano la vita societaria degli individui, essi hanno difatti anche un aspetto tipicamente politico oltre che sanitario.\nI DPI poi occultano tutta un’altra storia che ci racconta una ben differente realtà, soprattutto a proposito dei bambini e dei minori. Per questo la lettura del libro che avete nelle vostre mani è uno strumento indispensabile di conoscenza e di documentazione, specialmente per genitori responsabili preoccupati per il futuro dei loro figli. Come stanno veramente i fatti o lo leggete qui oppure non vi sarà possibile farlo da nessun’altra parte.\nIl libro è in corso di pubblicazione con Youcanprint e sarà a breve disponibile. Può essere ordinato in tutte le librerie online o direttamente all’editore.\n« Vaccino Pfizer 2020\nDella memoria corta, selettiva e manipolatrice »


Under18 Eccellenza: contro la capolista Cantù una bella figura – Milano 3 Basket\nPGC CANTU’-MILANO3 BASKET 95-61\nCANTU’: Procida 10, Boev 15, Mirkovski 19, Lanzi 4, Arienti 4, Marazzi 10, Di Giuliomaria 4, Quarta 10, Ziviani 6, Bresolin 3, Banfi 2, Bellotti 2. All. Visciglia\nMILANO3: Albiero 12, Cassol 11, Rescia 3, Arcaini 20, Botta 7, Lungo 2, Tagliaferri 1, Natale 2, Resegotti, A Mirabelli, Sassi, Massaro. All. Pugliese\nScarto netto nella sfida contro la capolista (95-61), ma prestazione positiva per i nostri colori che hanno giocato a viso aperto contro la squadra decisamente più forte del girone.\nLa partenza è anche positiva per il Milano3 che si trova in vantaggio sul 12-13 quando Rescia spara la tripla al 6′.\nLa reazione dei canturini è subito veemente e a fine primo quarto il punteggio recita 30-17 per i padroni di casa.\nLa strapotere fisico fa la differenza, soprattutto a rimbalzo offensivo, ma i basigliesi provano comunque con onore a tenere il colpo. In attacco trovano qualche buona soluzione con Botta e Albiero, ma Mirkovski e Ziviani iniziano uno show balistico con 4 triple consecutive che danno il là al maxi break che conduce sul 57-29 dell’intervallo.\nE’ positivo l’approccio alla ripresa del Milano3 che gioca un terzo periodo praticamente perfetto con Arcaini e Cassol particolarmente ispirati arrivando fino a rientrare sul 69-50.\nNell’ultimo quarto Cantù torna a bombardare dall’arco, saranno 13 alla fine, ancora con Mirkovski che piega la resistenza dei basigliesi. Così si arriva fino al 95-61 finale.\nProssimo impegno martedì 19 marzo alle 19.30 al PalaBasiglio contro Reggio Emilia


Atletico Diritti: anche il calcio non ha le stesse regole per tutti - cild.eu\nAtletico Diritti: anche il calcio non ha le stesse regole per tutti\nCILD staff 26 ottobre 2016\nassociazione antigoneatletico diritticalciodiscriminazionemoscheaProgetto Diritti\n[Questo articolo è stato originariamente pubblicato su Liberties.eu, il sito di informazione del network European Liberties Platform, una rete informale di ONG europee che si occupano di libertà civili (e di cui CILD fa parte). I contenuti della piattaforma Liberties sono disponibili con licenza Creative Commons (CC BY-NC 4.0).]\nNon tutti i calciatori giocano con le stesse regole. È l’amara verità che vien fuori dal dossier “La discriminazione nel calcio. Non per tutti i calciatori vigono le stesse regole”, scritto da Carolina Antonucci e Cristina Pelliccetti.\nIl dossier è stato preparato dalle associazioni Antigone, Progetto Diritti e Atletico Diritti e presentato durante una conferenza stampa organizzata in occasione delle #FootballPeople action weeks della Rete FARE. La conferenza è stata condotta da Susanna Marietti, presidente di Atletico Diritti.\nHanno partecipato alla conferenza stampa anche Alessandra Camporota, presidente del Dipartimento delle Libertà Civili e dell’immigrazione del Ministero degli Interni, Paolo Beni e Giulio Marcon, parlamentari, e il regista Alessandro Marinelli.\nIn apertura della conferenza, Alessandro Marinelli ha proiettato in anteprima il suo documentario su Atletico Diritti, intitolato “Frammenti di Libertà” e lo ha presentato al pubblico.\nAtletico Diritti: combattere la discriminazione\nAtletico Diritti è un’associazione sportiva molto speciale, che comprende una squadra di calcio e una di cricket. E’ molto speciale perché i suoi giocatori sono un mix di detenuti, ex-detenuti, studenti dell’Università Roma Tre e migranti.\nLo studio sulla discriminazione nel calcio è stato avviato a seguito delle difficoltà che Atletico Diritti ha incontrato nelle procedure per registrare i giocatori migranti alla Lega Nazionale Dilettanti, una sezione della Federazione Italiana Giuoco Calcio.\nIl rapporto mette in luce le differenze che esistono tra l’iscrizione di un cittadino italiano e quella di un cittadino non italiano. I cittadini italiani devono soltanto completare un modulo on line e, se il giocatore ha meno di 16 anni, deve presentare soltanto pochi altri documenti.\nInvece, se il giocatore è un cittadino non italiano, le cose diventano molto più complicate. Ci sono differenze tra minori e adulti e tra cittadini UE e extra-UE. I cittadini extra-comunitari devono presentare alla Federazione il loro permesso di soggiorno, che deve avere una data di scadenza non anteriore al 31 gennaio dell’anno in cui si conclude la stagione calcistica.\nSe un cittadino extra-comunitario è in attesa del rinnovo del permesso di soggiorno, può inviare alla Federazione una ricevuta, che può essere ottenuta solo attraverso una specifica procedura. Tuttavia, non tutti i tipi di permesso possono essere rinnovati attraverso questa procedura – per esempio, quelli per protezione internazionale per ragioni umanitarie sono esclusi da questa procedura ed è molto improbabile che queste persone vengano autorizzate a giocare a calcio.\nI giocatori di Atletico Diritti hanno incontrato molte complicazioni nell’iscriversi alla FIGC.\nSe un cittadino extra-comunitario è un minore, anche i suoi genitori devono presentare i loro documenti di lavoro e una copia dei loro passaporti. Se la volontà della Federazione di proteggere i minori dallo sfruttamento e dalla tratta è comprensibile, questi documenti possono essere un onere per molte famiglie che vogliono registrare il loro figlio ad una squadra di calcio.\nD’altro canto, la Federazione Italiana Cricket ha meno regole e accetta più tipologie di permesso di soggiorno, rendendo l’accesso al cricket più semplice per tutti.\nLo sport per integrare\nI vantaggi dello sport sono ampiamente riconosciuti: lo sport aiuta l’inclusione e lo sviluppo del rispetto e dell’amicizia tra persone diverse; attraverso lo sport è più semplice imparare una nuova lingua ed è possibile alleviare lo stress dovuto a situazioni difficili, come fuggire da un paese o dalla povertà. Lo sport non può essere discriminante, altrimenti tutti questi valori restano sulla carta.\nI rappresentanti del mondo politico hanno espresso la loro gratitudine per l’invito alla conferenza stampa e la loro volontà di intervenire per ridurre queste discriminazioni burocratiche, sottolineando l’importanza che lo sport assume nel promuovere l’inclusione e l’amicizia tra pari.\nPrevious PostExplainer: Che cos’è e come funziona l’ONU\nNext PostPremio CILD: non si può fermare la Primavera Romani


Oroscopo di Branko del 5 aprile: cosa dicono le stelle per ogni segno - Oroscopo Più\nOroscopo di Branko del 5 aprile: cosa dicono le stelle per ogni segno\nAriete – Hai fatto veramente di tutto per far quadrare al meglio le cose nella tua vita e oggi batti la fiacca. Oggi sei in piena forma per mettere a punto i nuovi dettagli e guardare avanti!\nToro – Oggi sei molto creativo ed emani energia positiva. E’ proprio questa la tua capacità.\nGemelli – Hai bisogno di qualcosa di forte ed emozionante, potresti anche chiedere a qualcuno qualcosa che non è poi così importante, chissà! Cerca di pesare bene le parole e di non ferire le persone che ti sono vicine!\nCancro – Sei diviso in due: una parte di te vorrebbe buttarsi in una nuova situazione, l’altra ti dice di pazientare. C’è un po’ di incertezza e confusione nella tua sfera familiare e non sei sicuro. Dove andrai? Da che parte starai?\nLeone – Cerchi sempre di metterti da parte, come se avessi “paura” a gestire il confronto diretto. Tra l’altro, spesso è difficile per te mantenere l’impegno e portare avanti un progetto!\nVergine – Una persona a te molto vicina sembra non essere in grado di lasciar stare un’idea a cui tu tieni tanto. Cercherai di farla riflettere, ma servirà a poco, chissà!\nBilancia – Non riesci ad esprimere i tuoi sentimenti agli altri, hai troppa paura di far male o di tradire un segreto. Questo ti rende molto distante, ma ora è arrivato il momento di farsi avanti e affrontare ogni situazione a testa alta!\nScorpione – Tante le opportunità che ti si sono presentate davanti in questo periodo. Ora stai cercando di capire qual è la direzione giusta da seguire per il futuro!\nSagittario – Oggi hai bisogno di fare chiarezza nella tua testa e nel tuo cuore: c’è bisogno soprattutto di capire il rapporto o con un tuo amico o con un collega. Ma tu non hai la testa tra le nuvole, sai cosa fare: hai piedi ben ancorati a terra!\nCapricorno – Tu sei tendenzialmente molto curioso, ma occhio perché questo può trasformarsi in ossessione e ti potrebbe far perdere l’attenzione su quello che è invece realmente fondamentale. Assumiti le tue responsabilità, non fuggire!\nAcquario – Oggi sul lavoro sei molto sensibile e attento ai tuoi colleghi. Sai come far andare d’accordo la tua ambizione e gli interessi del gruppo!\nPesci – Oggi sembra tu abbia perso il controllo, ma questo potrebbe anche essere un bene: ti aiuterà, forse, a capire quali sono i tuoi limiti. E’ arrivato il momento di accettare la situazione di oggi, perché piano piano potrai ripartire!\nOroscopo settimanale dal 5 all’11 aprile: la classifica dei segni


La strada riapre dopo lo smottamento | Attualità BORGO SAN LORENZO\nAttualità lunedì 11 gennaio 2021 ore 16:36\nLa strada riapre dopo lo smottamento\nConcluso il primo intervento la viabilità risulta riaperta con senso unico alternato ma permane divieto di transito per mezzi superiore ai 2,20 metri\nBORGO SAN LORENZO — La strada di Piazzano a Borgo San Lorenzo è stata riaperta dopo il rifacimento di alcune opere d'arte stradali per la regimazione delle acque meteoriche. La strada era stata interessata da uno smottamento.\nLa viabilità risulta riaperta con senso unico alternato "a vista" ma permane il divieto di transito per mezzi con larghezza superiore a metri 2,20.\n“Ringrazio il Cantiere comunale - ha detto l'assessore ai Lavori Pubblici Patrizio Baggiani - che con professionalità e competenza hanno portato a termine l’intervento consentendo una prima riapertura a senso unico alternato”.\nIl lavoro, effettuato appunto dal Cantiere comunale, è propedeutico alla successiva messa in sicurezza. Per le indagini necessarie al ripristino l'Amministrazione ha destinato, con l'ultima variazione di bilancio, fondi derivanti dalla vendita dell'edificio delle ex scuole di Via Don Minzoni.\nChiusa la via di Sagginale


Questione Ittierre, salvi 12 milioni ma buttata al vento un'azienda - La Nuova Gazzetta Molisana\nHome / Politica / Questione Ittierre, salvi 12 milioni ma buttata al vento un’azienda\nQuestione Ittierre, salvi 12 milioni ma buttata al vento un’azienda\nGiuseppe Saluppo 30 ottobre 2017\tPolitica Lascia un commento 78 Visualizzazioni\nQuestione Ittierre: dopo le dichiarazioni del consigliere regionale, Michele Iorio e dalla replica dell’avvocato Carmela Lalli, resta in piedi il fatto. Abbiamo risparmiato come Regione 12milioni, ma ne abbiamo pagato, come Stato, 24milioni, lasciato a casa 600 dipendenti e chiusa una azienda.\nProcediamo con ordine. Il primo punto riguarda il presunto fallimento della terna Commissariale. Si ricorda che la Albisetti ha regolarmente partecipato ad una gara ad evidenza pubblica, per la quale è risultata aggiudicatrice con la migliore proposta, e pertanto obbligo della terna commissariale era quello di garantire, ai creditori della vecchia Ittierre -gestione Perna-, la migliore soddisfazione secondo le regole del programma di recupero. Il programma di recupero, beneviso dal Ministero, prevedeva il risanamento della ITTIERRE attraverso la vendita della azienda con obbligo, da parte dell’acquirente, del mantenimento dell’attività e dei livelli occupazionali almeno per due anni (articolo 63, comma II, Legge Prodi-bis). Cosa che è avvenuta regolarmente e che l’allora Governo Iorio non avrebbe potuto modificare.\nNel disciplinare di cessione della Ittierre si legge: ……..All’Offerta Vincolante dovrà altresì essere allegata una garanzia fideiussoria a prima richiesta “ogni eccezione rimossa”, rilasciata da primario istituto bancario comunitario di ragionevole gradimento dei Commissari Straordinari, secondo lo standard che verrà reso disponibile in Data Room, a garanzia degli impegni assunti nell’Offerta Vincolante, ed in particolare: (i) del pagamento del prezzo offerto; (ii) della veridicità delle relative dichiarazioni e garanzie; (iii) degli altri impegni propedeutici o relativi al perfezionamento del Contratto di Cessione e dell’Atto di Vendita. Cosa che è avvenuta regolarmente.\nDetto quanto sopra, e considerato che la Albisetti ha mantenuto gli impegni assunti con il contratto di acquisto della Ittierre, alcuna eccezione, in questo caso, può essere mossa nei confronti dei Commissari Straordinari, in quanto le successive vicende aziendali della acquirente non possono essere oggetto di verifica né tantomeno di revoca dell’aggiudicazione (Legge Prodi-bis).\nMa allora chi doveva controllare? Semplice: evidentemente chi ha garantito la terna commissariale con una fidejussione di 12 milioni di Euro. E questo è il secondo punto.\nVero è che forse la fidejussione non andava rilasciata sulla scorta che la Regione non deve fare impresa, ma altrettanto vero è che con quella fidejussione il Governo Iorio ha potuto garantire la continuità aziendale e soprattutto il mantenimento del livello occupazionale. Tra l’altro, la fidejussione rilasciata dalla Finmolise, garantiva la Regione Molise con pegno sulla totalità delle azioni detenute dalla Albisetti nella ITTIERRE (proprietaria di un immobile del valore periziato di oltre 15milioni), con l’obbligo di avere un membro nel C. di A. ed uno nel collegio sindacale, e pertanto con la possibilità di vigilare su tutte le scelte gestionali.\nMa allora cosa è successo? Anche stavolta è semplice la risposta. Il Governo Frattura, all’atto del mancato pagamento della prima rata dovuta dalla Albisetti alla procedura commissariale (Ottobre 2013), avrebbe dovuto escutere il pegno sulle azioni in presenza di una causa di default e pertanto governare il destino della società stessa e soprattutto degli oltre 700 dipendenti ancora in essere a quella data. Invece, come sempre, ha solo chiacchierato, facendo scadere i termini previsti per la escussione e soggiacendo, così, alla volontà del socio Albisetti di depositare un piano concordatario che prevedeva solo il mantenimento di circa 60 dipendenti (con tutte le ripercussioni che poi si sono succedute….ROSATI-IKF-OTI).\nRicordiamoci che nell’ottobre 2013, all’atto del mancato pagamento della prima rata da parte della Ittierre, la società era attiva e fatturava oltre 150 milioni di euro, aveva diverse licenze in portafoglio e, soprattutto, godeva di interesse da parte di diversi gruppi di moda; se la politica del governo Frattura avesse fatto il proprio lavoro, oggi, sicuramente, avremmo potuto avere una situazione diversa. Anche solo per il fatto che il destino della stessa società la avrebbero potuto gestire quelli che oggi cantano vittoria.\nMa il punto su cui occorre riflettere è un altro ed è ancora più grave: alcuna vittoria può fregiarsi il Governo Frattura in quanto, seppur vero che ha “salvato” la Regione dal pagamento della fideiussione di oltre 12 milioni, la mancata escussione del pegno sulle azioni Ittierre/Albisetti ha comportato il pagamento, dal 2013, della cassa integrazione straordinaria, di oltre 600 dipendenti.\nSignifica un costo per le casse dello Stato – e a carico in parte anche della Regione Molise- di circa 500.000,00 euro mese per 4 anni (settembre 2013 – settembre 2017) e pertanto di complessivi Euro 24.000.000,00 (senza considerare il costo della CIGS dell’indotto……….).\nAvremmo sì risparmiato come Regione 12milioni, ma ne abbiamo pagato, come Stato, 24milioni, lasciato a casa 600 dipendenti e chiusa una azienda. E non è cosa da poco conto.\nPrecedente “Ittierre, Iorio dimentica troppe cose”\nPross Neuromed, scoperto un nuovo fattore genetico per l’ipertensione


Treviso, nasconde in casa il cadavere del figlio disabile\nBlitz quotidiano > Cronaca Italia > Treviso, nasconde in casa il cadavere del figlio disabile: denunciata 73enne\nTreviso, nasconde in casa il cadavere del figlio disabile: denunciata 73enne\nPubblicato il 9 Gennaio 2020 14:23 | Ultimo aggiornamento: 9 Gennaio 2020 14:23\nROMA – Una donna di Milano di 73 anni è stata denunciata dalla polizia per truffa ai danni dello Stato e occultamento di cadavere perché non ha segnalato la morte del figlio invalido, avvenuta alla fine del 2018, per, secondo le accuse, continuare a ritirare l’indennità mensile riconosciuta dal sistema previdenziale nazionale.\nLe indagini della Polizia erano iniziate nel maggio dello scorso anno quando, in un appartamento di Treviso, si scoprì la presenza di un cadavere in stato di mummificazione nello stesso alloggio in cui la donna viveva.\n“Oggi – racconta il Corriere del Veneto – la donna è stata denunciata per truffa ai danni dello Stato e occultamento di cadavere. Era stata la seconda figlia della donna a scoprire quello che era successo. Impossibilitato a mettersi in contatto né con la madre né con il figlio, l’amministratore del condominio dove abitavano aveva telefonato alla figlia, che viveva a Milano. Nemmeno a lei la madre aveva risposto, così la donna aveva deciso di rientrare a Treviso e di farsi accompagnare dagli agenti della Polizia nell’appartamento. Una volta arrivata, si era fatta aprire la porta dall’anziana e aveva trovato l’appartamento pieno di immondizie e disordine. Nel letto, gli agenti avevano trovato il corpo ormai mummificato del cinquantenne”.


Motocross: la reazione da campione di Tony Cairoli a Kegums. Gajser e Febvre però più forti – OA Sport\nHome / Motori / Motocross / Motocross: la reazione da campione di Tony Cairoli a Kegums. Gajser e Febvre però più forti\nMotocross: la reazione da campione di Tony Cairoli a Kegums. Gajser e Febvre però più forti\nPubblicato il 3 maggio 2016 da Giandomenico Tiseo alle ore 08:47 in Motocross, Motori\nUn secondo ed un terzo posto. Sono questi i risultati delle due manche di Kegums (Lettonia) valse a Tony Cairoli, nel sesto round del Mondiale di MXGP 2016, il riscatto dopo il disastroso GP del Messico. Sulla sabbia lettone Tony ha ritrovato se stesso ed in sella alla sua KTM 450, specie nei primi stint di gara, è sembrato essere tornato sui livelli che l’avevano incornato campione del mondo in ben otto occasioni: aggressivo, con l’anteriore sempre preciso e direzionato nei confronti delle asperità del terreno. I canali lettoni non sembravano avere effetto sulla guida del siciliano che nello scatto al via ha bruciato tutti in entrambe le run.\nTuttavia la “resurrezione” del centauro di Patti deve però fare i conti con la realtà attuale del “nuovo che avanza”. Romain Febvre (leader del Mondiale e campione del mondo 2015) e Tim Gajser (iridato in MX2 nel 2015 e vincitore di 4 round di cui 3 consecutivi) sembrano avere una marcia in più. La classifica parla chiaro: Febvre 270 punti e Gajser 269 punti con Cairoli terzo a quota 213 (-57 dalla vetta). I due piloti di Yamaha e Honda, nei fatti, si sono mostrati migliori ed è difficile pensare che la lotta mondiale possa coinvolgere il nostro Tony. Lo stesso appuntamento di Kegums ha messo in evidenza ciò. La partenza fulminante del siciliano non è stata seguita a dovere da una chiusura su un ritmo di alto livello. Il calo, nelle due manche, ha dato modo ai più giovani di emergere con il loro stile “on fire” e, nel caso dello sloveno “terribile”, spericolato costato una paurosa caduta nel corso di gara-2 ma che nonostante questo l’ha visto quarto al traguardo.\nEcco, queste dimostrazioni fanno intendere che il Circus delle due ruote, sullo sterrato, forse sta trovando dei nuovi padroni e probabilmente Cairoli dovrà imitare ciò che ha fatto Valentino Rossi in MotoGP: mutare il proprio modo di guidare, allenarsi ancor di più e trovare nelle motivazioni la via per un ritorno alla competitività stabile. E’ ovvio. Essere sul tetto del mondo è complicato, confermarsi lo è ancora di più. Tuttavia, allo stato attuale, la superiorità di Romain e Tim deve essere uno sprone per il rider della KTM affinchè l’avventura gloriosa nella MXGP termini con le soddisfazioni attese.\nImmagine: pagina FB Tony Cairoli\nArticolo precedente Previous post: Volley – Conegliano, CAMPIONESSE D’ITALIA: la squadra delle mamme, da Ortolani a Easy\nArticolo successivo Next post: Calcio, Claudio Ranieri milionario! Stipendio da Faraone per lo Scudetto con il Leicester


Vetroplastica.it • Leggi argomento - Messaggio importante!\nda Klaus » domenica 2 giugno 2013, 18:34\ncome penso sappiate, il forum di Vetroplastica cesserà la sua attività il 30/06/13.\nA partire da quella data i contenuti resteranno visibili a tutti per la consultazione, ma non si accetteranno più iscrizioni e non sarà più possibile alcuna interazione.\nTutti i moderatori sono convinti che una simile scelta fa male alla comunità tutta dei collezionisti di orologi, anche di coloro che non conoscono nè hanno mai fatto patrte del nostro forum.\nNon c'è dubbio, infatti, che la conoscenza e la cultura non ha senso, se non è condivisa.\nCondividere qual poco che ognuno di noi sa, ci arricchisce e, soprattutto, fa crescere l'intera comunità, nel tempo, anche per mezzo del passaparola con persone distanti e che non ci conoscono.\nUn orologio può essere salvato dall'oblio o dalla distruzione, anche a distanza di anni o in un continente lontano perchè, a nostra insaputa, Tizio ha imparato ad apprezzarlo grazie all'informazione trasmessa attraverso Caio, Sempronio ed annotata da Mevio anni prima...\nLa decisione di "surgelare" una comunità apprendente come la nostra, piccola ma generosa e ben organizzata, non è, dunque, una buona notizia per tutti noi, anche per chi non ci stima o per chi non ha mai apprezzato o conosciuto il nostro lavoro.\nL'infausta decisione, presa ed imposta in modo unilaterale, proviene direttamente dall'Amministrazione e ogni sforzo da parte di noi Mods per trovare una soluzione meno infausta, si è rivelato assolutamente inutile.\nPreso atto di ciò e della nostra impotenza nella gestione del problema, noi Mods di VP abbiamo deciso di attivarci per far nascere un nuovo forum che si prefiggerà di mantenere il livello di competenza e informazione al quale qui vi avevamo abituati.\nAnche se non avrete intenzione di aderire, passate parola, perchè andremo alla deriva solo se lasceremo il timone e, da quel momento... saremmo tutti un pochino più poveri.\nOgnuno di noi moderatori sente il dovere di non lasciare cadere il testimone: quello stesso spirito che ci ha spinto a crescere, che ci ha fatto conoscere, che ci ha donato soddisfazioni e notti insonni ci chiede di essere sostenuto.\nAbbiamo intenzione di farlo.\nIl Vostro aiuto sarà apprezzato e preziosissimo.\nGrazie sin d'ora, i moderatori del forum VP.