Incapaci di scegliere - Education Around\nIncapaci di scegliere\n21Apr 2018 21 Giu 2018\nL’indagine AlmaDiploma 2017 rivela un dato allarmante: il 46% dei diplomati dichiara di aver sbagliato scuola o indirizzo. Quasi uno su due. Tra questi, il 26% dichiara di aver sbagliato entrambi. Uno su quattro. È questo il quadro allarmante che dimostra come gli italiani non sappiano scegliere il corso di studi. E la situazione potrebbe essere anche più drammatica tra i laureati, dove la maturità è diversa e la posta in gioco più alta: il 32% afferma che non compierebbe la stessa scelta di ateneo o corso di laurea (AlmaLaurea 2017). Uno su tre.\nCerto, sciegliere la scuola superiore – e quindi un percorso lungo cinque anni, anni per di più chiave per la crescita personale – non è cosa facile, specialmente a tredici anni. Ci si trova, all’inizio dell’adolescenza, ad imboccare la strada che ci accompagnerà fino all’età adulta, senza avere naturalmente la maturità per poter considerare tutte le variabili in gioco. Ci si affida ai genitori, e forse non è un bene: il 77% dei figli con almeno un genitore laureato si iscrive al liceo, dove questi rappresentano il 59% degli studenti al classico e il 43% allo scientifico. Ai tecnici, il 14%; ai professionali, l’11%. Saran tutti degli studiosi questi figli di laureati… Ci si affida agli amici e alle loro scelte, come è naturale che sia a quell’età, con tutti i rischi che questo comporta. Ci si affida al giudizio dei professori delle scuole medie, e così le proprie prestazioni dai dieci ai tredici anni vanno in parte a determinare il proprio titolo di maturità. Sempre AlmaDiploma afferma che esiste una “nota correlazione tra il contesto sociale di provenienza e la scelta della scuola superiore”. Il sistema non funziona, e i dati riportati sopra lo dimostrano.\nTuttavia, ciò che pare più preoccupante, come anticipato, è la situazione all’università: uno studente su tre ha sbagliato scelta. Si dovrebbe analizzare poi la relazione tra questo dato e le percentuali molto alte di laureati che reputano i propri studi per nulla o poco utili alla professione svolta – analisi che richiede lo spazio di un articolo ulteriore. Un altro dato merita invece di essere citato: il 73% dei diplomati si iscrive all’università nella stessa provincia o in una limitrofa a quella dove hanno conseguito il diploma. La scelta più ovvia, vien da dire.\nQuello che manca, all’interno del nostro sistema di orientamento, è in primo luogo la capacità critica di cercare ed analizzare dati – di impiego, di qualità dell’insegnamento, di soddisfazione degli studenti. Quanti studenti cercano ed analizzano i dati di AlmaLaurea, o la classifica Censis, prima di scegliere l’università? Quanti sono anche solo al corrente della loro esistenza? È compito delle scuole superiori introdurre questi strumenti ai ragazzi. Eppure non mi stupirebbe sapere che pochi anche tra i professori ne siano al corrente. E poi si sa: le verifiche, la maturità…\nIn secondo luogo, mancano piattaforme di discussione aperta ed informata tra pari, dove senza la mediazione di professori e genitori gli studenti possano scambiarsi esperienze ed opinioni: portali web, blog e forum, tanto presenti quanto utili nel panorama anglosassone. Questo stesso blog tenta, nel suo piccolo, di iniziare a colmare questa mancanza. È fondamentale che in Italia la scelta della scuola e dell’università assuma un peso diverso per poter invertire la rotta, per avere un sistema meno classista e meno provinciale, in cui non ci si ritrovi (in un caso su due) a fine corsa a dover dire: ho sbagliato. Perchè quello sbaglio si può e si deve evitare.\nRapporto AlmaLaurea 2017\nAlmaLaurea – Condizione Laureati 2017 e Profilo Laureati 2017\nIndagine AlmaDiploma 2017\nImmagine di copertina: “Viandante sul mare di nebbia” di Friedrich (1818).\nPrevious L’uovo e la gallina: storia di un paese che non sa come innovare\nNext Networking: perchè le nostre Università ne sono così spaventate?\nMarta Pancaldi ha detto:\n21 Apr 2018 alle 17:01\nIn generale, penso che cambiare indirizzo o scuola, soprattutto alle superiori, non sia necessariamente un male: può capitare che uno studente, pur essendosi magari informato sui programmi e i contenuti, si accorga strada facendo che quell’indirizzo non faceva per lui. Stavo guardando la statistica di quanti passano a un altro corso di laurea negli USA (https://www.studentresearchfoundation.org/blog/statistics-about-changing-college-majors/), e anche lì a quanto pare i “tassi di cambio” stanno sul 1/3, con percentuali più alte per matematica e scienze naturali o più basse per la sanità e l’informatica. Sicuramente però cambiare indirizzo o facoltà rappresenta un disagio: si può fare se necessario, specie se l’alternativa è rimanere infelici e frustrati in un percorso di studi che non piace… ma va da sé che, se si riuscisse a fare la scelta giusta al primo tentativo, sarebbe meglio.\nGli strumenti a disposizione durante i passaggi da un livello all’altro (medie-superiori e superiori-università) andrebbero sicuramente rivisti e migliorati. Personalmente ho fatto largo uso di quelli citati (classifiche Almalaurea e Censis, la “Grande Guida Università” di Repubblica, Universitaly, ecc.). Tuttavia, sento che mi è mancato avere un servizio equivalente a “The Student Room” in Inghilterra, ovvero un forum raggruppato per atenei in cui i futuri studenti possano fare domande e ricevere risposte da chi è già dentro – incluse testimonianze ed esperienze dirette che nessun Open Day o segreteria studenti potrà mai veramente dare.\n21 Apr 2018 alle 17:57\nVerissimo. Mi permetto di aggiungere che rispetto all’esempio USA che tu riporti, la gravità della situazione italiana è accentuata dal fatto che i numeri riportati nelle indagini non si riferiscono a studenti che hanno cambiato in corso d’opera (provando quindi a rimediare ad una scelta sbagliata), bensì a quelli che oltre ad aver sbagliato scelta non hanno poi aggiustato il tiro. Infine, bisogna anche considerare che cambiare major negli stati uniti è molto più facile che cambiare laurea in Italia. In fondo, solo 60 dei 120 crediti totali (su 4 anni di Bachelor) vanno a definire il major: ciò significa che si possono “portare” da un major a qualsiasi altro 2 anni interi di esami qualsiasi, oltre magari a quelli già in comune tra i due corsi. In Italia, per vari motivi anche giustificati, è a volte faticoso farsi riconoscere anche gli esami con lo stesso nome e programma tra due atenei diversi.\n21 Apr 2018 alle 21:26\nGiusto, avevo male interpretato il dato. Inoltre è significativo che l’Italia abbia la percentuale dei laureati tra le più basse in Europa.


Hammam bagno benessere Teuco. 2 collezioni light xxl e pasha affrono la possibilità di avere in casa un vero hammam per dedicarsi infiniti momenti di benessere. linee semplici che permettono di integrare in qualsiasi stile di arredo l'esclusivo hammam.\nHammam Light XXL e Pasha: il know how in costante perfezionamento di Teuco ti offre la possibilità di allestire in casa tua un vero hammam. Grazie all’elevata quantità di vapore e alla temperatura costante durante tutto il trattamento, puoi dedicarti infiniti momenti di benessere ogni volta che vuoi.\nLIGHT XXL - Fabio Lenci firma il design di questo supremo oggetto di culto: linee semplici, decisamente minimal, per lasciare alla funzione hammam tutta la sua forza evocativa e per potersi integrare con qualsiasi stile di arredo. Disponibile in due di›fferenti misure, l'esclusivo hammam Teuco, è stato progettato per adattarsi a qualunque ambiente. Una sorta di recupero domestico della funzione storica del Bagno Turco, luogo di incontro, di chiacchiere, di confidenze libere e rilassate.\nPASHA - design Angeletti-Ruzza, un bagno turco configurabile su ogni dimensione, grazie alla possibilità di gestire potenze fino a 36kW. E' così possibile allestire una vera e propria spa in casa propria.


hosting - maestroalberto\nArchivio per la tag 'hosting'\n7 Commenti » |\t2 Dic 2009\nUrlImg: modificare un’immagine intervenendo sulla sua URL e usarla per il blogging\nUrlImg è uno strumento particolare che consente di modificare un’immagine intervenendo sulla sua URL.\nSi possono modificare le dimensioni delle immagini, ritagliarle, ruotarle, renderle quadrate, creare una miniatura (thumbnail).\nPer fare ciò basta usare il link dell’immagine residente online e utilizzare uno dei codici messi a disposizione.\nPer usare la funzione resize, per esempio, si parte dall’URL http://urlimg.com/resize/WIDTHxHEIGHT/IMAGEURL inserendo i valori richiesti, ossia l’altezza e la larghezza in pixel e l’hotlink dell’immagine già residente online.\nDovremmo dunque creare un link del genere http://urlimg.com/resize/300×400/example.com/myimage.jpg\nI vari comandi per modificare le immagini si trovano a questa pagina ma la procedura è sempre simile.\nCi sono anche comandi per ottenere veri e propri effetti grafici. Per esempio per trasformare una foto in bianco e nero, per aggiungere un’ombreggiatura, un filtro e addirittura per convertire da un formato all’altro.\nI nostri file modificati sono salvati automaticamente sui super sicuri server di Amazon. C’è un limite di 50 mb per lo storage gratuito oppure si possono sottoscrivere piani a pagamento registrandosi ed inserendo il proprio sito o blog.\nUrlImg, dunque, rappresenta soprattutto un’ottima risorsa per quei blogger e webmaster che vogliono caricare le immagini dei propri siti in un servizio esterno onde evitare il consumo di banda nel proprio hosting server.\namazon, api, blogging, converter, design, effetti speciali, foto, grafica, hosting, immagini, photo, programmazione, resize, sharing, storage, thumbnail, tools, web application, web service, webdesign, webmasters\nNessun Commento » |\t28 Nov 2009\nImageVat: servizio di hosting immagini rapido e gratuito\nImageVat è un servizio di hosting immagini rapido e gratuito.\nLe immagini possono essere caricate direttamente dal nostro computer o da remoto se già risiedono online inserendone l’URL.\nSi può assegnare un tag all’immagine durante l’upload.\nConclusa l’operazione si può prelevare i codici per inserire l’immagine in una pagina web o in un forum e il link diretto.\nE’ anche possibile trasformare l’immagine in un puzzle e ottenere la sua paletta dei colori.\nI file possono essere condivisi nelle principali reti sociali tramite appositi bottoni.\nLe immagini caricate dagli utenti possono essere visualizzate nella galleria e identificate tramite tag.\nImageVat è uno strumento gratuito al quale per ora non è possibile registrarsi.\nblogging, foto, free, gratis, hosting, hotlinking, immagini, online, photo, resize, sharing, thumbnail, tools, upload, web service, webmasters\nImageCheese: servizio di hosting immagini rapido e gratuito\nImageCheese è un servizio di hosting immagini rapido e gratuito.\nSi può anche decidere se ridimensionare l’immagine prima dell’upload indicando la larghezza desiderata in pixel.\nConclusa l’operazione si può prelevare i codici per inserire l’immagine in una pagina web o in un forum e il comodo link diretto (hotlink).\nE’ anche possibile prelevare il codice del thumbnail con il relativo link all’immagine.\nImpostando le preferenze si può scegliere di generare link brevi tramite TinyURL.\nImage Cheese è uno strumento gratuito al quale non è possibile registrarsi.\nPag 10 di 43Inizio«...7891011121314...»Fine


Coronavirus e test sierologici, l'immunologo Mantovani: «Ecco perché non dicono se siamo protetti e per quanto» | NONSOLOFOLE\nDalla Sardegna al Trentino Alto Adige chiedono la patente di immunità per i turisti. Ma ha senso fare i test sierologici ai visitatori per capire se hanno sviluppato immunità a Covid-19?\n«Lo ripeto da tempo e lo sostiene anche l’Organizzazione mondiale della Sanità: questi test per la ricerca di anticorpi per Sars-CoV 2 sono uno strumento prezioso per valutare la prevalenza e la diffusione del virus e in alcune condizioni cliniche, ma non danno una patente di immunità. Sul singolo a oggi ancora non sappiamo se la presenza di una certa quantità di anticorpi è la spia di una risposta immunitaria che assicura protezione contro l’infezione».\nCome mai ancora oggi non ci sono evidenze sull’efficacia dell’immunità data dagli anticorpi?


Quanto perdere al mese. 2kg, 6kg, 10kg….quanti Chilogrammi si possono perdere in un mese? | Il tuo allenamento\nColoro e sono tanti che non riescono a dimagrire un etto anche sottoponendosi a diete molto restrittive rimangono sbalorditi quando leggono tali dati. Sappiamo che dobbiamo fare qualche cosa, che la bilancia ci dice che abbiamo superato la zona 'rossa', e sappiamo anche che non si tratta solo di una questione estetica ma che riguarda la nostra salute in generale.\nDirei piuttosto bene. Dimagrire Bene Dimagrire correttamente: Il risultato è il seguente: Per ottenere una figura più tonica e snella, si consiglia di associarle qualche esercizio di tonificazione generale da eseguire nella parte iniziale dell'allenamento.\nUno dei successi della dieta italiana è averla trovata: Dipende ovviamente da quanta e quale attività sportiva praticate.\nLe diete che promettono di dimagrire velocmente per esempio, 3 kg alla settimana è meglio evitarle… Condividi: E con la dieta come posso regolarmi? La giusta quantità di peso da perdere Per puntare ad una sana perdita di peso, con risultati che vengono mantenuti anche quanto perdere al mese lungo studio di perdita di grasso della creatina, quanti sono dunque i chili da buttar giù in 30 giorni?\nCondividi su facebook gpt native-top-foglia-benessere Quando ci mettiamo a dieta spesso ci chiediamo quanto peso riusciremo a perdere in un mese o anche in un periodo più lungo: Molte persone non riescono a controllare il loro rapporto con il cibo per cui pillole dimagranti che uccidono le cellule adipose assolutamente di un aiuto di un valido professionista.\nNon è possibile dare numeri precisi, è come perdere 5 libbre in una dieta a settimana un paziente mi domandasse, "se corro i cento metri che tempo faccio? In alcune situazioni patologiche come gli scompensi ormonali iperinsulinemie ecc.\nConsiderando che una persona media, di mezza età e sedentaria ha un fabbisogno calorico quotidiano di circa calorie, puoi dedurre che per perdere 5 chilogrammi di adipe in un mese si dovrebbero assumere soltanto calorie al giorno per un mese! Tengo duro; sono davvero motivatissima!\nLa formula giusta per il dimagrimento Dire che è salutare perdere tot kg al mese è pertanto molto approssimato e in definitiva sbagliato. Lo abbiamo detto e ripetuto più volte: Ma torniamo alla fatidica domanda: Poi se proprio volete un numero per me una buona perdita di peso sono 2 Kg al mese.\nLo sport infatti, abbinato ad un' alimentazione correttapermette di dimagrire preservando o addirittura incrementando la propria massa muscolare. Ma ne vale la pena? Dipende dal tuo metabolismo basale, se è più o meno attivo per intenderci. Ma attenzione: E se invece non dobbiamo perserguire un dimagrimento importante, ma vogliamo solamente dimagrire un po', magari limitandoci a mangiare in modo più sano e facendo attività fisica, quanto peso possiamo aspettarci di perdere?\nRibadiamo per l'ennesima volta l'importanza di una corretta informazione. Dipende dalla tua conformazione genetica.\nGiuseppe Salve, è possibile perdere 5kg in un mese con un ora e mezza di intensa attività fisica ed un apporto giornaliero di kcal? In realtà, basta essere consapevoli di come funziona il corpo umano per spiegare i fallimenti come i successi eclatanti, che come vedremo spesso non sono che il primo passo, nella lunga via che forse porta al successo, ovvero al raggiungimento del peso forma.\nIn questo modo si trova anche maggiore consapevolezza e motivazione per capire quali calorie tagliare. Le diete impossibili I programmi dietetici che promettono di farvi perdere fino a 10 chili al mese probabilmente o vi prendono in giro, o vi chiedono di spingervi oltre le vostre possibilità fisiche con allenamenti massacranti, dieta vlcd per la perdita di peso vi impongono di mangiare molto meno rispetto al limite di calorie giornaliere necessarie.\nForse non lo sai ma un chilogrammo di grasso ha un potere calorico di circa chilocalorie. In altri termini la causa del sovrappeso iperalimentazione o ipometabolismo? Valutare il proprio Peso Indice di massa corporea IMC o BMI Per valutare se è davvero necessario dimagrire, ovvero per stabilire se il proprio peso è realmente eccessivo, occorre valutare il cosiddetto indice di massa corporea IMC ; in alternativa, è possibile fare affidamento su analisi strumentali come la bioimpedenza BIAche tuttavia richiedono spesso strumenti costosi e un operatore in grado di utilizzarl correttamente.\nPrincipi Principi di base per dimagrire Per dimagrire è necessario che l'organismo: In questo senso è accettabile il regime latto-ovo vegetarianomentre NON sono considerati equilibrati: Tanto per capirci: Per quanto riguarda le persone normali o in leggero sovrappeso, bisogna poi fare i conti anche con un eventuale riduzione della motivazione; vari soggetti, aspettandosi maggiori progressi, tendono ad abbandonare il sistema fallendo nel cibi grassi in inglese di dimagrire.\nL'effetto 'rimbalzo'. Sto pensando di affidarmi nelle mani di un personal trainer, perché mi conosco… la mia forza di volontà ha dei limiti molto grandi! Considerate che il vostro organismo continuerà a bruciare di più anche al termine dell'allenamento, quanto perdere al mese diventerà più efficiente nell' utilizzare i grassi a scopo energetico.\nMa allora come fare per dimagrire? Dal punto di vista fisiologico la chimica che regola il nostro peso noi siamo rimasti fermi al periodo dell'uomo delle caverne.\nInfatti la quantità di chilogrammi che si possono perdere dipende principalmente, ma non solo da: Interrompa l'azione di deposito adiposo Intacchi le riserve di grasso a scopo energetico.\nQueste differenze alimentano anche la disinformazione: La quantità degli alimenti non è l'unico parametro importante, bisogna valutare anche la loro qualità.\nGrazie Ringraziamo il Dott. Si perde peso perché si perdono acqua e muscoli riducendo il proprio metabolismo basale. Questo perché minore è la rapidità di dimagrimento, minore è lo stress psico-fisico generale, e viceversa. Quanti kg si perdono in un mese?\nQuesto numero espresso in kcal dobbiamo immaginarlo come un budget giornaliero, per cui dobbiamo starci dentro e se un giorno sforiamo il giorno dopo dobbiamo compensare. Potete calcolare online il consumo calorico nelle diverse attività sportive e non cliccando sul seguente link. Se la dieta è anche ipocalorica e in genere lo è Solo che l'approccio mentale è sbagliato quello dell' esempio della domanda non dobbiamo "faticare" per poter mangiare di più, dobbiamo "faticare" per poterci permettere una alimentazione equilibrata.\nIl suo consiglio più prezioso quando una paziente si rivolge a lei, determinata a recuperare il peso forma. Spesso ce lo chiediamo quando stiamo per per iniziare una dieta: Non solo, se la dieta verrà interrotta si tenderà ad ingrassare fino a peggiorare la condizione di partenza.\nMolte donne si iscrivono in palestra anche molti uomini se è per questo pensando che qualche allenamento settimanale consentirà loro di dimagrire pur mantenendo invariate le abitudini alimentari. E attenzione, perchè ingerire meno calorie del proprio fabbisogno non fa altro che rallentare il metabolismoquindi no a diete drastiche: È una frase che sentiamo molto spesso 'Non capisco, mangio davvero poco eppure continuo ad ingrassare Quanto perdere al mese dati antropometrici.\nTop 10 pillole perdita di peso per le donne 4 chili a settimana di perdita di peso perdere peso velocemente cinque giorni\nConsigli per dimagrire. Come perdere peso in maniera sana e sicura - mostrasavinio.it\nInfatti il numero di kg che si possono perdere in un dato periodo è un dato molto poco significativo quanto perdere al mese potenzialmente fuorviante. E la cosa non è per niente semplice: Perdere peso Perdere peso, soluzioni efficaci di Redazione MyPersonalTrainer Se siete convinti di riuscire a perdere 5,10, qualcuno promette anche 12 chilogrammi in un quanto perdere al mese avete sbagliato articolo.\nEccezioni sulla rapidità di dimagrimento Viene considerato generalmente eccessivo un dimagrimento che oltrepassa i 4 kg, mentre, 3 semplici passaggi per perdere il grasso della pancia riferimento alle persone normali o in leggero sovrappeso, NON è considerato troppo lento quello inferiore a 1, kg. Davide Boni.\nMolte diete garantiscono di perdere peso molto velocemente. Comunque, tale perdita di peso è assolutamente fittizia. Per farcela occorre consumare circa Kcal al giorno in più rispetto a quelle introdotte con l'alimentazione. Alcuni soggetti maschi in sovrappeso di più di 10 kg hanno perso peso molto velocemente nelle prime due settimane, alcuni dimagrendo fino a 7 kg e soprattutto non riprendendo più quanto perdere al mese kg persi.\nE se qualcuno tra di voi starà obiettando: Cosa che per molti soprattutto molte donne è semplicemente impossibile. Mangiare meno significa avere l'intestino mediamente più vuoto Ovviamente, quando il soggetto torna ad assumere una quantità normale di sale e ripristina il glicogeno muscolare, recupererà almeno kg: Zero zucchero, zero sale, zero frutta, zero alcool, pochi carboidrati solo la mattina a colazione tantissima verdura e dei grandi petti di pollo alla piastra!\nLa risposta più giusta per quanto banale è "quello che l' organismo è capace di dare in questo momento". Un'impresa titanica insomma, che per essere realizzata necessità di uno o della somma di cibi grassi in inglese fattori principali: Se perdere peso senza perdere grasso significa ingrassare, guadagnare muscoli senza guadagnare peso significa dimagrire.\nInutile dire che entrambi i metodi si rivelano sbagliatissimi: Capisci bene anche tu che è fisiologicamente impossibile una situazione del genere, semplicemente moriresti di fame!\nE devo essere estremamente sincera; questo mio nuovo modo di alimentarmi mi da grandi benefici anche in termini di salute. Questo argomento esula dalle mie competenze, dalla mia esperienza ambulatoriale posso dirvi che la sopravvivenza e la prosecuzione della specie fanno parte dell'intimo di tutti gli animali quindi anche l'uomo. Nell'articolo " Dimagrire o perdere peso? Senza arrivare alle sparate alla "7 kg in 7 giorni", effettivamente esistono molti casi reali abbastanza eclatanti, per esempio perdite di peso di 4 kg in una settimana.\nSiete ancora convinti di riuscirci?! Per cui l'attività fisica non deve essere considerata un "bonus" ma il minimo indispensabile che dobbiamo fare per mantenere sano e in forma il nostro corpo A volte ci si rivolge a degli alimenti solitamente ipercalorici per trarne una gratificazione più psicologica che 'gustativa'.\nIn quel tempo l'uomo bruciava tantissime kcal per mantenere la temperatura del suo corpo costante nel periodo invernale per procurarsi cibo ecc. Mi sento molto meglio, meno appesantita e con più energie di prima. Ci sentiamo presto e Buon Allenamento! Decisamente non è il caso di allarmarsi o indispettirsi, ma piuttosto bisogna guardare al fatto che si è innescato un circolo virtuoso che porta unicamente al nostro benessere.\nInsomma perdere 10 chili in un mese è poco realistico, oltre che potenzialmente dannoso. Entrambi questi effetti si ottengono pillole dimagranti che uccidono le cellule adipose 2 accorgimenti fondamentali: Le chiediamo di aiutarci 'dandoci dei numeri' più attendibili, se possibile. In un mese 30 giornila perdita di peso dovrebbe corrispondere a circa 2,2 kg.\nE' comunque sempre necessario non trascurare l'equilibrio nutrizionale, indispensabile per dimagrire rimanendo in salute. Dimagrire invece significa perdere massa grassa.\nPillole di perdita di peso zelo\nProgramma di dieta per una perdita di peso


Villa nel Parco di Veio | Villa per Matrimonio a Roma Nord\nVilla nel Parco di Veio: la location perfetta per matrimonio a Roma Nord\nEsclusiva villa immersa in un parco lussureggiante, precisamente nei pressi del Parco di Veio, a pochi minuti dal centro di Roma, al suo interno troviamo diverse location per soddisfare ogni vostra esigenza.\nLa Villa ospita una chiesa consacrata per 70 persone, parchi con laghi, piscine esterne illuminate con tavoli a bordo piscina e gazebi in vetro giallo, inoltre, diamo la possibilità di fare il bagno a mezzanotte per tutti gli ospiti !\nUn fantastico Patio di oltre 350mq con una vista mozzafiato sul nostro laghetto popolato da anatre e pavoni, e non solo… per una festa indimenticabile una Discoteca e Sala Cinema interne con bancone bar per ballare tutta la notte.\nGli ambienti interni permettono di ospitare per pranzo o cena seduti fino a 200 persone.\nNella location c’è la possibilità di organizzazione la cerimonia nella sua chiesa consacrata, inoltre dispone di cucina interna per personalizzare i menù a piacimento, e diversi servizi fra cui il pernotto nelle suite della villa (fino ad un massimo di 14 persone), Dj, Fotografo, Fuochi d’artificio e ampio parcheggio gratuito per tutti gli invitati.\nVia di Quarto Annunziata, 45, 00189 Roma RM


POMODORO "RICCO IN UNA CAPANNA": DESCRIZIONE DELLA VARIETÀ, CARATTERISTICHE DI COLTIVAZIONE, PESO, RESA E RESISTENZA AI PARASSITI - ORTO - 2021\nPomodoro determinante "Bogata Hata": descrizione della varietà, resa, caratteristiche della coltivazione e controllo dei parassiti\nPer tutti gli amanti dei pomodorini e per coloro che vogliono ottenere il risultato il più rapidamente possibile, esiste un ibrido precoce di "Rich Hut".\nNon è difficile da coltivare e la sua compattezza gli consentirà di essere coltivata in qualsiasi ambiente, anche domestico. Vi diremo di più sulla varietà di pomodori "Rich Hut" nel nostro articolo. Nel materiale abbiamo raccolto informazioni sulle caratteristiche, le caratteristiche della coltivazione, la propensione e la resistenza alle malattie e all'attacco dei parassiti.\nPomodoro “Bogata Hata”: descrizione della varietà\nNome del grado Capanna ricca\nLa massa media di pomodori 50-90 grammi\nVarietà Produttività fino a 1, 5 kg per cespuglio\nResistenza alle malattie Sensibile al cracking della frutta\nPomodoro "Rich Hut" è un determinante, ibrido standard di pomodori, ha lo stesso nome F1. Secondo le date di maturazione, si riferisce alla metà-precoce, cioè 90-105 giorni trascorrono dal trapianto al primo frutto maturo. La pianta è stentata di 30-50 cm e ha una resistenza complessa alle malattie del pomodoro.\nQuesto ibrido è raccomandato per la coltivazione in rifugi cinematografici e in piena terra. Grazie alle sue dimensioni compatte, i residenti urbani crescono con successo sui balconi.\nI frutti che hanno raggiunto la maturità varietale di colore rosso hanno una forma arrotondata. Il gusto è brillante, caratteristico dei pomodori. Pesano 50-70 g, alla prima raccolta possono raggiungere 80-90 g . Il numero di camere 2-4, il contenuto di solidi del 4-6%. I pomodori maturi sono ben conservati e tollerano il trasporto.\nCapanna ricca 50-90 grammi\nQuesta specie è stata ottenuta dagli allevatori ucraini nel 1997, ha ricevuto la registrazione in Russia come varietà ibrida per terreni non protetti e rifugi cinematografici nel 1999. Da allora è diventata popolare tra gli amanti dei pomodori a frutto piccolo e degli agricoltori.\nVarietà di pomodoro "Bogata Hata" porterà il miglior risultato a sud in piena terra. Nelle aree della corsia centrale, crescere senza rifugi cinematografici è rischioso, quindi è meglio rifugiarsi. Nelle parti più settentrionali del paese, è possibile crescere solo nelle serre.\nQuesti pomodori sembrano essere creati per la conservazione completa e il decapaggio in botte. Freschi sono molto buoni e completeranno qualsiasi piatto. Succhi, paste e purè di patate sono molto salutari e gustosi.\nSe ti prendi cura della varietà "Rich Hut", da un cespuglio puoi raccogliere 1-1, 5 kg di frutta. La densità di impianto consigliata è di 5-6 piante per metro quadrato. m, quindi, fino a 9 kg. Per un ibrido così stentato, questo è un risultato di rendimento piuttosto buono.\nCapanna ricca fino a 1, 5 kg per cespuglio\nTra le principali qualità positive della varietà di pomodori ibridi "Bogata Hata" nota :\nla capacità di crescere sui balconi degli appartamenti di città;\nTra le carenze, va sottolineato che questa specie è piuttosto capricciosa in termini di condimento superiore e, se mantenuta in modo improprio, perde non solo la resa, ma anche il sapore dei frutti.\nTra le caratteristiche dei pomodori "Rich Hut" vale la pena menzionare la combinazione di acrobazie e buona produttività. Questa qualità lo rende particolarmente prezioso se coltivato su un balcone. Va anche detto della resistenza alle malattie e della resistenza alla mancanza di umidità.\nSebbene la pianta sia stentata, è consigliabile rafforzare il suo tronco legandolo e si ramifica per oggetti di scena. Si forma un cespuglio in 3-4 steli; se cresciuto su un balcone, vengono realizzati due steli. In tutte le fasi della crescita, ha davvero bisogno di un'alimentazione complessa. Inoltre non piace molto i terreni acidi.\n"Rich Hut" può essere influenzato dal cracking della frutta. Non è difficile combattere contro questa malattia, sarà sufficiente per regolare l'umidità dell'ambiente. Contro una malattia come lo spotting a secco, Tattu o Antracol vengono utilizzati con successo. Contro altri tipi di malattie, è necessaria solo la prevenzione, un regime di irrigazione e illuminazione, l'applicazione tempestiva di fertilizzanti, queste misure proteggeranno il tuo pomodoro da tutti i problemi.\nDei parassiti, viene spesso attaccato da uno scoop mordace. Ciò accade sia nei rifugi in serra che in piena terra. Contro di lei esiste un rimedio sicuro: la droga "Arrow". Per evitare che il parassita diventi di nuovo un ospite sgradito il prossimo anno, per questo è necessario eliminare con cura il terreno in autunno, raccogliere le larve di insetti e spruzzare accuratamente lo Strela.\nLe lumache sono anche ospiti frequenti sulle foglie di questa specie. Possono essere assemblati a mano, ma sarà più efficace condurre la gelificazione del suolo. Nelle regioni meridionali, lo scarabeo della patata del Colorado può causare danni significativi e il prestigio viene usato con successo contro questo pericoloso parassita. In caso di coltivazione sul balcone, non sono stati identificati problemi significativi con malattie e parassiti.\nQuesto è un tipo di pomodoro molto semplice da curare, devi solo prestare attenzione alla concimazione, anche un giardiniere principiante può farcela. Ti auguro successo e un ricco raccolto.


1 Decreto n. 211 MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE IL DIRETTORE GENERALE VISTA VISTO la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi e successive modifiche e integrazioni; il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, concernente norme sull accesso agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi e successive modifiche; VISTA la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti per lo snellimento dell attività amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo e successive modifiche; VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, concernente testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa e successive modifiche; VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni Pubbliche e successive modifiche; VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, concernente testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di casellario giudiziale, di anagrafe delle sanzioni amministrative dipendenti da reato e dei relativi carichi pendenti ; VISTO VISTO VISTA VISTA VISTO il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante codice in materia di protezione dei dati personali e successive modifiche e integrazioni; il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, concernente il codice dell amministrazione digitale e successive modifiche e integrazioni; la direttiva tecnica in data 5 dicembre 2005 della Direzione Generale della Sanità Militare e successive modifiche e integrazioni, riguardante l accertamento delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di inidoneità al servizio militare; la direttiva tecnica in data 5 dicembre 2005 della Direzione Generale della Sanità Militare e successive modifiche e integrazioni, che delinea il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare; il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, concernente codice dell ordinamento militare e successive modifiche e integrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme per il reclutamento del personale militare, e l articolo 2186 che fa salva l efficacia dei decreti ministeriali non regolamentari, delle direttive, delle istruzioni, delle circolari, delle determinazioni generali del Ministero della Difesa, del Segretariato Generale della Difesa, dello Stato Maggiore della Difesa, degli Stati Maggiori di Forza\n2 VISTO 2 Armata e del Comando Generale dell Arma dei Carabinieri emanati in attuazione della precedente normativa abrogata dal predetto codice, fino alla loro sostituzione; il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, recante testo unico delle disposizioni regolamentari in materia di ordinamento militare e successive modifiche e integrazioni e, in particolare, il libro IV, contenente le norme per il reclutamento del personale militare; VISTA la legge 12 luglio 2010, n. 109, recante disposizioni per l ammissione dei soggetti fabici nelle Forze Armate e di Polizia ; CONSIDERATO che, pur nelle more dell emanazione dei decreti applicativi previsti dal decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 precedentemente citato, appare necessario improntare l attività della Direzione Generale per il Personale Militare (DGPM) ai principi di carattere generale dettati dal citato codice dell amministrazione digitale; VISTO VISTO il decreto legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 aprile 2012, n. 35; il foglio n Cod. id. RESTAV 3 Ind. cl /6 del 7 agosto 2013 e la del 12 settembre 2013 dello Stato Maggiore dell Esercito, contenenti gli elementi di programmazione per l emanazione di un bando di reclutamento, per il 2014, di volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) nell Esercito; VISTO il foglio n. M_D SSMD dell 8 agosto 2013, con il quale lo Stato Maggiore della Difesa ha comunicato le entità massime dei reclutamenti del personale militare autorizzate per il 2014; VISTO il decreto ministeriale 16 gennaio 2013 registrato alla Corte dei conti il 1 marzo 2013, registro n. 1, foglio n. 390 concernente, tra l altro, struttura ordinativa e competenze della DGPM; VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 7 febbraio 2012, concernente la propria nomina a Direttore Generale per il Personale Militare, DECRETA Art. 1 Posti disponibili 1. Per il 2014 è indetto il reclutamento nell Esercito di VFP 1, ripartiti nei seguenti quattro blocchi di incorporamento: a) 1 blocco, con prevista incorporazione nel mese di marzo 2014, posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 10 ottobre 2013 all 8 novembre 2013, per i nati dall 8 novembre 1988 all 8 novembre 1995, estremi compresi; b) 2 blocco, con prevista incorporazione nel mese di giugno 2014, posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 9 dicembre 2013 al 7 gennaio 2014, per i nati dal 7 gennaio 1989 al 7 gennaio 1996, estremi compresi; c) 3 blocco, con prevista incorporazione nel mese di settembre 2014, posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 10 marzo 2014 all 8 aprile 2014, per i nati dall 8 aprile 1989 all 8 aprile 1996, estremi compresi; d) 4 blocco, con prevista incorporazione nel mese di dicembre 2014, posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 7 luglio 2014 al 5 agosto 2014, per i nati dal 5 agosto 1989 al 5 agosto 1996, estremi compresi.\n3 3 2. Il 10% dei posti disponibili di ciascun blocco è riservato alle categorie previste nell articolo 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e indicate nel modello di domanda di partecipazione pubblicato nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei dello stesso blocco. 3. Le domande, con indicata la preferenza all arruolamento per uno specifico blocco, devono essere presentate, entro i termini previsti, secondo la modalità specificata nel successivo articolo E ammessa la presentazione di domande di reclutamento per più blocchi, purché non immediatamente successivi e nel rispetto delle date di scadenza stabilite per ognuno di essi. 5. Resta impregiudicata per l Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 4ª serie speciale. 6. Nel caso in cui l Amministrazione eserciti la potestà di auto-organizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. Art. 2 Requisiti di partecipazione 1. Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto il 18 anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 25 anno di età; d) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d autorità o d ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; f) possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). L ammissione dei candidati che hanno conseguito un titolo di studio all estero è subordinata all equipollenza del titolo stesso rilasciata da un qualsiasi ufficio scolastico regionale o provinciale, con riportato il giudizio sintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione; g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; h) aver tenuto condotta incensurabile; i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; j) idoneità psico-fisica e attitudinale per l impiego nelle Forze Armate in qualità di VFP 1; k) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l abuso di alcool e per l uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;\n4 4 l) statura non inferiore a m. 1,65, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se candidate di sesso femminile; m) non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate. 2. Tutti i requisiti sopra indicati dovranno essere posseduti fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco e mantenuti, fatta eccezione per quello dell età, fino alla data di effettiva incorporazione, pena l esclusione dal reclutamento. Art. 3 Portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa 1. Nell ambito del processo di snellimento e semplificazione dell azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle procedure concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet 2. Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo articolo 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dal Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell Esercito (CSRNE), dalla stessa delegato alla gestione della procedura concorsuale. 3. Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo. 4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un Amministrazione dello Stato; b) mediante carta d identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell articolo 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Prima di iniziare la procedura guidata di accreditamento descritta nella sezione del portale dei concorsi relativa alle istruzioni i concorrenti dovranno visionare attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessari per poter operare efficacemente nel portale. L uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 5. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi. Art. 4 Domanda di partecipazione 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione fissato per ciascun blocco.\n5 5 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione. 3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. I concorrenti, prima dell inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagine (file in formato PDF), da allegare alla domanda di partecipazione, del certificato medico attestante l idoneità all attività sportiva agonistica di tipo B, rilasciato in data non anteriore a 6 mesi precedenti la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) e che esercita in tali ambiti in qualità di medico specializzato in medicina dello sport. 4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all occorrenza, all atto della presentazione presso i Centri di Selezione indicati dalla Forza Armata. Dopo l invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. Con l invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, di preferenza e di precedenza, nonché del diritto alla riserva dei posti, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo articolo Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale. 6. In caso di un avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo articolo 5. In tal caso, resta comunque invariata rispetto all iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1) la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente articolo Qualora l avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito circa le determinazioni adottate al riguardo. 8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei\n6 6 requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: a) il cognome, il nome e il sesso; b) la data e il luogo di nascita; c) il codice fiscale; d) la residenza; e) il possesso della cittadinanza italiana; f) il godimento dei diritti civili e politici; g) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore) e il giudizio o la votazione conseguiti al termine di detto ciclo di studi, validi ai fini della formazione della graduatoria di cui al successivo articolo 9, unitamente all indirizzo dell Istituto scolastico ove è stato conseguito il diploma stesso; h) l eventuale possesso di titoli di merito, preferenza o precedenza di cui al successivo articolo 10; i) l eventuale possesso di titoli che danno diritto alla riserva dei posti di cui all articolo 1, comma 2; j) di non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; k) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d autorità o d ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; l) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; m) di aver tenuto condotta incensurabile; n) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; o) l eventuale possesso di giudizi di idoneità già ottenuti da non più di un anno dalla data di presentazione della domanda a una selezione psico-fisica e attitudinale, prevista nel corso di una procedura di reclutamento dell Esercito; p) di non essere in servizio quale volontario nelle Forze Armate. Inoltre, dovranno indicare nella domanda: q) eventuali precedenti di mestieri/esperienze lavorative; r) l eventuale gradimento per svolgere il servizio in altre Forze Armate, segnalate in ordine di preferenza; s) l eventuale gradimento per l espletamento del servizio presso i Reparti/Comandi ubicati in quattro regioni segnalate in ordine di preferenza; t) l eventuale gradimento a prestare servizio presso Reparti di paracadutisti dell Esercito. In tal caso gli arruolandi potranno essere destinati per l espletamento del servizio, a prescindere dalle regioni segnalate, a unità di paracadutisti sulla base delle esigenze pianificate dalla Forza Armata per ciascun blocco; u) di accettare, in caso di ammissione all arruolamento, qualsiasi specializzazione, prevista dal ruolo e/o incarico, assegnati in relazione alle esigenze operative e logistiche della Forza Armata e di essere disposti a essere impiegati su tutto il territorio nazionale e all estero; v) l eventuale gradimento a prestare servizio nelle truppe alpine; w) di aver preso conoscenza del contenuto del bando di reclutamento e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito. 9. Con l invio telematico della domanda con la modalità indicata nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all espletamento dell iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di\n7 7 partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n Le domande di reclutamento dei candidati dichiarati idonei ma non risultati utilmente collocati in graduatoria per il 1 e 2 blocco saranno trasportate al blocco non immediatamente successivo e quindi, rispettivamente, al 3 e 4 blocco. Le domande non saranno trasportate in caso di intervenuta esclusione dalla procedura di reclutamento o di avvenuta incorporazione dei candidati a seguito dell attuazione delle procedure di cui ai successivi articoli 13 e I candidati che, convocati per l incorporazione, non si presenteranno presso i Reggimenti addestrativi o che daranno le dimissioni entro i termini previsti, potranno presentare nuova domanda di partecipazione per un blocco non immediatamente successivo. Art. 5 Comunicazioni con i concorrenti 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione sarà suddivisa in un area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, ecc.), e un area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Per ragioni di carattere organizzativo tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nei siti e 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione delle domande di cui all articolo 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell indirizzo di posta elettronica, dell eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata all indirizzo ovvero mediante messaggio di posta elettronica utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica all indirizzo indicando il concorso al quale partecipano. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un Amministrazione dello Stato. 4. L Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati. Art. 6 Fasi del reclutamento Per ogni blocco, il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: a) inoltro delle domande secondo la modalità già specificata nell articolo 4; b) acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte del CSRNE, dei requisiti di cui all articolo 2, comma 1 fatta eccezione per quelli relativi: - al possesso della statura minima e dell idoneità psico-fisica e attitudinale;\n8 8 - agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; c) esclusione dal reclutamento, da parte del CSRNE, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti di cui all articolo 2, comma 1, lettere g), h) e i) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte del CSRNE, ai sensi dell articolo 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; e) svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice di cui all articolo 8, comma 1, lettera a); f) valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; g) valutazione dei titoli di merito di cui al successivo articolo 10 e formazione della relativa graduatoria; h) convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) presso i Centri di Selezione indicati dalla Forza Armata per l accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale; i) formazione, da parte della commissione valutatrice, della graduatoria di merito dei candidati risultati idonei e/o in attesa dell esito degli accertamenti psico-fisici e attitudinali; j) approvazione della graduatoria da parte della DGPM; k) assegnazione ai vari Reggimenti addestrativi della Forza Armata da parte dello Stato Maggiore dell Esercito e incorporazione dei candidati utilmente collocati nella graduatoria di cui alla precedente lettera j); l) decretazione dell ammissione dei candidati incorporati alla ferma prefissata di un anno nell Esercito; m) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolati carenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente. Art. 7 Esclusioni 1. Non saranno prese in considerazione e comporteranno, pertanto, l esclusione dal reclutamento le domande: a) presentate da candidati carenti dei prescritti requisiti di partecipazione; b) inoltrate con modalità difformi da quella indicata nell articolo 4 e/o senza che il candidato abbia portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell articolo 3; c) prive della copia per immagine (file in formato PDF) del certificato medico attestante l idoneità all attività sportiva agonistica in corso di validità; d) contenenti dichiarazioni non veritiere, se atte a consentire ai candidati di trarne un indebito beneficio, in relazione al giudizio o alla votazione conseguiti con il diploma di istruzione secondaria di primo grado, ai titoli di merito, di preferenza e di precedenza, al diritto alla riserva dei posti. 2. Il CSRNE è delegato dalla DGPM: a) allo svolgimento delle operazioni inerenti all accertamento dei requisiti previsti dall articolo 2, comma 1 nei limiti specificati dall articolo 6, lettera b) e a effettuare le dovute esclusioni dal reclutamento, tranne quelle relative alla verifica del possesso dei requisiti di cui all articolo 2, comma 1, lettere g), h) e i) e dell assenza di sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, nonché quelle concernenti il comma 1, lettera d) del presente articolo;\n9 9 b) a non ammettere le domande di candidati già esclusi dalla DGPM da precedenti blocchi del presente bando di reclutamento; c) ad accertare che le domande siano corredate del certificato di idoneità all attività sportiva agonistica, escludendo dalla procedura di reclutamento i candidati che ne risultano privi o che non lo hanno presentato o che lo hanno presentato fuori corso di validità o che ne hanno presentato uno irregolare. Lo stesso CSRNE provvederà alla notifica ai candidati dei provvedimenti di esclusione. 3. Le commissioni di cui al successivo articolo 8, comma 1, lettera b) provvederanno a escludere i candidati giudicati: - inidonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali; - positivi agli accertamenti diagnostici per l abuso di alcool e per l uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. 4. I candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal presente bando saranno esclusi, con provvedimento motivato della DGPM, anche se già incorporati. In quest ultimo caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto. 5. Se l esclusione deriva da dichiarazioni non veritiere, l interessato sarà segnalato, ai sensi dell articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, alla Procura della Repubblica competente per territorio e non potrà presentare domanda di partecipazione per i successivi blocchi. 6. I candidati esclusi da precedenti bandi di reclutamento di VFP 1, se in possesso dei requisiti richiesti, possono presentare domanda per il presente bando. 7. I candidati nei cui confronti è adottato il provvedimento di esclusione potranno avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto ai sensi della normativa vigente il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. Art. 8 Commissioni 1. Con decreti del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata saranno nominate le seguenti commissioni: a) commissione valutatrice; b) commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali. 2. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera a) sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Tenente, membri; c) due Ufficiali di grado non inferiore a Tenente ovvero Funzionari Amministrativi, designati dalla DGPM, membri; d) un Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo ovvero Assistente Amministrativo, appartenente all Amministrazione della Difesa, segretario senza diritto di voto. 3. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettera b) saranno insediate presso i Centri di Selezione indicati dalla Forza Armata. Esse saranno composte da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) un Ufficiale medico di grado non inferiore a Tenente, membro; c) un Ufficiale abilitato alla professione di psicologo di grado non inferiore a Tenente ovvero uno psicologo civile abilitato alla professione, appartenente all Amministrazione della Difesa o convenzionato, membro; d) un Ufficiale ovvero Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo, membro; e) un Sottufficiale, segretario senza diritto di voto.\n10 10 Art. 9 Selezione dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito 1. Per ogni blocco, la commissione valutatrice redige la graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito, sulla base del giudizio o della votazione conseguiti nel diploma di istruzione secondaria di primo grado, assegnando i seguenti punteggi: a) ottimo, ovvero voto di 10/10 o 9/10: punti 4; b) distinto, ovvero voto di 8/10: punti 3; c) buono, ovvero voto di 7/10: punti 2; d) sufficiente, ovvero voto di 6/10: punti I candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito saranno tratti dalla predetta graduatoria entro i seguenti numeri massimi di collocazione utile: 1 blocco: ; 2 blocco: ; 3 blocco: ; 4 blocco: A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. 4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d età. 5. Per ogni blocco, la graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito Art. 10 Valutazione dei titoli di merito e relativa graduatoria 1. Per ogni blocco, la commissione valutatrice redige la graduatoria di merito dei candidati utilmente collocati nella graduatoria prevista dall articolo 9, provvedendo a sommare il precedente punteggio con quello dei seguenti titoli di merito: a) titoli previsti dall articolo 8, comma 2, lettera b) del decreto del Ministro della Difesa 1 settembre 2004: 1) brevetto di paracadutista militare o civile: punti 2; 2) patente di guida civile categoria B: punti 1; 3) porto d armi: punti 1; b) titoli previsti dal presente bando di reclutamento: 1) diploma di laurea magistrale/specialistica: punti 12; 2) diploma di laurea (triennale), non cumulabile con il punteggio di cui al precedente punto 1) della lettera b): punti 10; 3) diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quinquennale), non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 1) e 2) della lettera b): - con votazione da 60/100 a 69/100: punti 6; - con votazione da 70/100 a 79/100: punti 7; - con votazione da 80/100 a 89/100: punti 8; - con votazione da 90/100 a 100/100: punti 9; 4) diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quadriennale, esclusivamente per il liceo artistico indirizzo architettura), non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 1), 2) e 3) della lettera b): - con votazione da 60/100 a 69/100: punti 5; - con votazione da 70/100 a 79/100: punti 6; - con votazione da 80/100 a 89/100: punti 7; - con votazione da 90/100 a 100/100: punti 8; 5) diploma di istruzione secondaria/qualifica (triennale), non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 1), 2), 3) e 4) della lettera b): - con votazione da 60/100 a 69/100: punti 1; - con votazione da 70/100 a 79/100: punti 2; - con votazione da 80/100 a 89/100: punti 3; - con votazione da 90/100 a 100/100: punti 4;\n11 11 6) attestato di formazione professionale rilasciato da Enti statali o regionali legalmente riconosciuti: punti 1,5; 7) maestro di sci: punti 4; 8) guida alpina, non cumulabile con il punteggio di cui al precedente punto 7) della lettera b): punti 4; 9) aspirante guida alpina, non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 7) e 8) della lettera b): punti 2,5; 10) istruttore o aiuto istruttore del Club alpino italiano: punti 2; 11) brevetto di assistente bagnanti o di bagnino di salvataggio o di nuoto per salvamento, rilasciato da Enti riconosciuti dall Amministrazione della Difesa: punti 1,5; 12) patente di guida civile, cumulabile con il punteggio di cui al precedente punto 2 della lettera a): - categoria BE: punti 0,5; - categoria C1/C: punti 1; - categoria C1E/CE: punti 1,5; - categoria D1/D: punti 2; - categoria D1E/DE: punti 2,5; 13) patente nautica: punti 1; 14) brevetto di equitazione per sport olimpici da non confondere con la patente A ludica, che invece non costituisce titolo di merito rilasciato dalla Federazione italiana sport equestri: punti 1; 15) aver svolto per almeno un anno servizio militare, a qualunque titolo e senza demerito, nell Esercito: punti 1; 16) corsi di abilitazione basic life support (BLS) e basic life support-defibrillation (BLSD), non cumulabile con il punteggio di cui al precedente punto 11) della lettera b): punti 0,5; 17) conoscenza di lingue straniere: punteggio attribuibile a una sola lingua, come indicato nell allegato A al presente bando; 18) patente europea del computer (European Computer Driving Licence ECDL) o titolo equipollente (Internet and Computing Core Certification IC3, congiuntamente con Microsoft Office Specialist MOS): punti 1; 19) conseguimento di risultati in competizioni sportive nazionali assolute, europee o mondiali, riconosciuti dalle Federazioni sportive nazionali ovvero dal CONI, negli ultimi tre anni dalla data di scadenza del termine di presentazione delle domande: punti 1,5; 20) iscrizione alle Federazioni sportive nazionali riconosciute dal CONI, a decorrere dal compimento del 14 anno di età del candidato: punti 0,5 per ogni anno di iscrizione, escluso il primo, fino a un massimo di punti 2,5. 2. I titoli di merito di cui al precedente comma 1 non aventi validità illimitata devono essere in corso di validità fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco. 3. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. 4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d età. 5. I candidati idonei ma non risultati vincitori per il 1 e 2 blocco, per i quali è stata operata la procedura del trasporto delle domande ai sensi dell articolo 4, comma 10, saranno inseriti nella graduatoria di merito, rispettivamente, del 3 e 4 blocco con il punteggio già conseguito in quello di provenienza, salvo ulteriore punteggio attribuito con l integrazione di eventuali titoli di cui al successivo comma E data facoltà, esclusivamente ai candidati di cui al precedente comma 5, di integrare eventuali titoli di merito in possesso attraverso il medesimo modello di domanda di partecipazione pubblicato nel portale dei concorsi, da inoltrare entro lo stesso termine di scadenza stabilito per il blocco al quale si viene trasportati, sempre secondo la modalità indicata nell articolo 4.\n12 12 7. Per ogni blocco, la graduatoria di merito dei candidati da ammettere alla fase degli accertamenti psico-fisici e attitudinali sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito Art. 11 Accertamenti psico-fisici e attitudinali 1. Il CSRNE è delegato dalla DGPM a convocare presso i Centri di Selezione indicati dalla Forza Armata i candidati per l accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali, attingendo dalla graduatoria di cui al precedente articolo 10 entro i limiti di seguito indicati: per il 1 blocco: 6.300; per il 2 blocco: 5.100; per il 3 blocco: 5.100; per il 4 blocco: I candidati che non si presenteranno nei tempi stabiliti dalla comunicazione di convocazione, ovvero al prosieguo degli accertamenti anche nei giorni successivi al primo, saranno considerati rinunciatari. 2. In caso di prevedibile o effettiva mancata copertura dei posti disponibili derivante da inidoneità o rinuncia degli arruolandi di cui al precedente comma 1, su richiesta dello Stato Maggiore dell Esercito, la DGPM autorizzerà l invio di un ulteriore numero di candidati, compresi nella graduatoria di cui al precedente articolo 10, presso i Centri di Selezione indicati dalla Forza Armata per l accertamento dell idoneità psico-fisica e attitudinale, fino al raggiungimento dei posti disponibili per ogni blocco. 3. I candidati devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici e attitudinali, pena l esclusione dal reclutamento, con: a) originale o copia conforme del certificato medico attestante l idoneità all attività agonistica sportiva di tipo B, rilasciato in data non anteriore a 6 mesi precedenti la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN e che esercita in tali ambiti in qualità di medico specializzato in medicina dello sport; b) documento di identità in corso di validità munito di fotografia, rilasciato da un Amministrazione dello Stato; c) se in possesso di titolo di studio conseguito all estero: copia conforme dell attestazione di equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con l indicazione del giudizio sintetico o della votazione; d) questionario informativo predisposto dalla Forza Armata, reperibile nel sito (al link Pagine/default.aspx), che i candidati dovranno preventivamente scaricare, stampare, compilare e firmare; e) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno, dei seguenti esami: - analisi completa delle urine con esame del sedimento; - emocromo completo; - glicemia; - creatininemia; - trigliceridemia; - colesterolemia; - bilirubinemia totale e frazionata; - gamma GT; - transaminasemia (GOT e GPT); - attestazione del gruppo sanguigno; f) originale del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, dei seguenti esami:\n13 13 - markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; - test per l accertamento della positività per anticorpi per HIV; - test intradermico Mantoux per l accertamento dell eventuale contatto con il micobatterio della tubercolosi (in caso di positività, è necessario presentare anche il referto dell esame radiografico del torace nelle due posizioni standard anteriore/posteriore e latero/laterale o il certificato di eventuale, pregressa, avvenuta vaccinazione con BCG); g) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a un mese precedente la visita, dell analisi delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope: amfetamine, cocaina, oppiacei e cannabinoidi. Resta impregiudicata la facoltà per l Amministrazione della Difesa di sottoporre a drug test i vincitori dei concorsi dopo l incorporazione presso i Reggimenti addestrativi; h) certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, controfirmato dai candidati, redatto conformemente all allegato B al presente bando e attestante lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, nonché la presenza/assenza di patologie rilevanti ai fini del reclutamento; i) se concorrenti di sesso femminile: - originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita; - originale o copia conforme del referto del test di gravidanza con esito negativo in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all accertamento dell idoneità al servizio militare (ai sensi dell articolo 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90) rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni lavorativi precedenti la visita. Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel presente comma, rinvieranno i candidati a data successiva ove rilevino cause di incompletezza nella documentazione sanitaria presentata relativa a: - esami ematochimici e/o delle urine di cui alla lettera e); - markers virali di cui alla lettera f); - drug test di cui alla lettera g). 4. Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel precedente comma, oltre a sottoporre i candidati a una visita medica generale preliminare, comprensiva della rilevazione dei dati antropometrici, disporranno l esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e strumentali: a) visita cardiologica con elettrocardiogramma; b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; d) valutazione della personalità previa somministrazione di appositi test, colloquio psicologico e, se necessaria, eventuale visita psichiatrica; e) accertamenti volti alla verifica dell abuso abituale di alcool in base all anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) e conferma dell eventuale sospetto mediante ricerca ematica della transferrina carboidrato carente (CDT), con rinvio del candidato a data utile per l esecuzione in proprio di tale accertamento e consegna del relativo referto alla commissione per gli accertamenti psicofisici e attitudinali; f) ogni ulteriore indagine clinico-specialistica, di laboratorio e/o strumentale (compreso l esame radiologico) ritenuta utile per consentire un adeguata valutazione clinica e medico-legale dei concorrenti. Nel caso in cui si renda necessario sottoporre i concorrenti a\n14 14 indagini radiografiche, indispensabili per l accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, gli stessi dovranno sottoscrivere, dopo essere stati edotti dei benefici e dei rischi connessi all effettuazione dell esame, apposita dichiarazione di consenso informato. In sede di visita medica generale le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali giudicheranno inidonei i candidati che presentino tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al decoro dell uniforme (e quindi visibili con l uniforme di servizio estiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito uniformi) ovvero, se posti nelle zone coperte dall uniforme, risultino, per contenuto, di discredito alle istituzioni. Potranno risultare idonei agli accertamenti sanitari i candidati riconosciuti esenti: a) dalle imperfezioni/infermità di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate dalla Direzione Generale della Sanità Militare. In particolare, gli accertamenti sanitari saranno volti a verificare, fra l altro, il possesso, da parte dei concorrenti, dei seguenti specifici requisiti: 1) statura non inferiore a m. 1,65, se di sesso maschile, e a m. 1,61, se di sesso femminile; 2) acutezza visiva uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10 nell occhio che vede meno, raggiungibile con correzione non superiore a 4 diottrie per la sola miopia, anche in un solo occhio, e non superiore a 3 diottrie, anche in un solo occhio, per gli altri vizi di refrazione; campo visivo, senso cromatico e motilità oculare normali; 3) perdita uditiva: - monolaterale: valori compresi tra 25 e 35 db; - bilaterale: p.p.t. compresa entro il 20%; - monolaterale o bilaterale isolata < 45 db a Hz; b) da altre patologie ritenute incompatibili con l espletamento del servizio quale VFP 1; c) da patologie per le quali è prevista l attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario della Direzione Generale della Sanità Militare. Saranno giudicati idonei i concorrenti ai quali sia stato attribuito, secondo i criteri di cui al presente comma, il coefficiente 1 o 2 in ciascuna delle caratteristiche somato-funzionali di seguito indicate: psiche (PS); costituzione (CO); apparato cardiocircolatorio (AC); apparato respiratorio (AR); apparati vari (AV); apparato osteoartromuscolare superiore (LS); apparato osteoartromuscolare inferiore (LI); vista (VS); udito (AU). Le commissioni, senza procedere agli altri accertamenti, adotteranno il giudizio di inidoneità nei confronti dei candidati riscontrati affetti dalle sopracitate imperfezioni/infermità/patologie durante la visita preliminare o a seguito di uno degli accertamenti di cui al presente comma, comunicando le motivazioni agli stessi e sottoponendo loro alla firma apposito foglio di notifica del provvedimento. Per tutti i casi di temporaneo impedimento all accertamento dell idoneità al servizio militare, ivi compreso lo stato di gravidanza, o di temporanea inidoneità, le commissioni disporranno l esclusione dal reclutamento. In particolare, in caso di gravidanza l esclusione sarà disposta per impossibilità di procedere all accertamento dei requisiti previsti dal presente bando. 5. Nei confronti dei concorrenti che, in sede di visita, saranno riconosciuti affetti, dalle commissioni per gli accertamenti psico-fisici, da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e presumibile breve durata, per le quali risulta scientificamente probabile un evoluzione migliorativa tale da lasciar prevedere la possibile guarigione entro i successivi trenta giorni, le commissioni rinvieranno il giudizio, fissando il termine entro il quale sottoporli ad accertamento definitivo per la verifica del possesso dell idoneità psico-fisica. 6. I candidati saranno altresì sottoposti alla verifica del possesso delle capacità attitudinali, come da direttive tecniche vigenti, necessarie per assicurare un corretto e continuo svolgimento dei compiti previsti per i VFP 1. Nella valutazione attitudinale saranno comprese tre prove\n15 15 ginnico-sportive per accertare l efficienza fisica, secondo le modalità riportate nell allegato C al presente bando. Il giudizio derivante dalle suddette valutazioni è definitivo e sarà reso noto ai candidati seduta stante mediante apposito foglio di notifica. 7. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali le commissioni formuleranno un giudizio di idoneità con attribuzione del profilo sanitario, secondo quanto previsto dalla direttiva della Direzione Generale della Sanità Militare, precedentemente richiamata, ovvero di inidoneità, che comporterà l esclusione dal reclutamento. Il giudizio, con determinazione dei presidenti delle commissioni delegate dalla DGPM alle predette incombenze, sarà comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica. 8. Il candidato escluso potrà avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto ai sensi della normativa vigente un contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. 9. Per le sole esclusioni relative agli accertamenti psico-fisici, inoltre, è data facoltà all interessato di avanzare, entro 30 giorni dalla data di notifica del relativo provvedimento, motivata e documentata istanza di riesame da allegare necessariamente (come file in formato PDF) a un messaggio di posta elettronica certificata da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata, all indirizzo o a un messaggio di posta elettronica da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica, all indirizzo corredata di copia per immagine (file in formato PDF) della certificazione sanitaria rilasciata da una struttura pubblica o privata accreditata con il SSN, attestante l assenza delle imperfezioni/patologie riscontrate in occasione degli accertamenti dei requisiti in questione, nonché di copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un Amministrazione dello Stato. Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimenti di esclusione adottati per inidoneità attitudinale e per abuso di alcool e per l uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Le istanze trasmesse con modalità diverse da quelle indicate o carenti della predetta certificazione sanitaria e/o del documento di identità dell istante saranno considerate irricevibili. 10. La DGPM, in sede di riesame, valutate le motivazioni e preso atto della certificazione presentata, ove sussistano le condizioni, interessa la Commissione medica concorsuale unica di appello, che provvederà a convocare il candidato al fine di sottoporlo all accertamento dei requisiti psico-fisici. Il giudizio riportato in quest ultima sede è definitivo. Nel caso di confermata inidoneità il candidato sarà escluso dal reclutamento. In caso di idoneità egli verrà inviato dalla stessa Commissione medica presso il Centro di Selezione che lo aveva dichiarato inidoneo (ovvero, qualora nel frattempo soppresso, presso il Centro di Selezione indicato dalla Forza Armata), per il completamento degli accertamenti dei requisiti psico-fisici e attitudinali. I candidati riconosciuti idonei e collocati utilmente nella graduatoria del blocco di provenienza saranno incorporati con il primo blocco utile, assumendone la decorrenza giuridica. 11. I candidati, già giudicati idonei da non più di un anno a una selezione psico-fisica e attitudinale prevista nel corso di una procedura di reclutamento della Forza Armata, alla data di convocazione per gli accertamenti sanitari devono, previa esibizione del modulo di notifica di idoneità comprensivo del profilo precedentemente assegnato, essere sottoposti ai seguenti accertamenti: - verifica dell abuso abituale di alcool in base all anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) e conferma dell eventuale sospetto mediante ricerca ematica della CDT, con rinvio del candidato a data utile per l esecuzione in proprio di tale accertamento e consegna del relativo referto alla commissione per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali; - visita medica generale conclusiva. In sede di visita medica generale le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali giudicheranno inidonei i candidati che presentino tatuaggi quando, per la loro sede, siano\n16 16 contrari al decoro dell uniforme (e quindi visibili con l uniforme di servizio estiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito militaria/uniformi) ovvero, se posti nelle zone coperte dall uniforme, risultino, per contenuto, di discredito alle istituzioni. All atto della visita medica generale devono comunque essere prodotti i referti degli esami previsti al precedente comma 3, lettera e) limitatamente a GOT, GPT, gamma GT ed emocromo completo e lettere g), h) e i) (solo per i concorrenti di sesso femminile). Art. 12 Approvazione e validità delle graduatorie 1. Per ogni blocco, la commissione valutatrice, ricevuti i risultati degli accertamenti psico-fisici e attitudinali, provvede a compilare la graduatoria di merito, comprendente i candidati giudicati idonei e quelli eventualmente in attesa dell esito dei predetti accertamenti, che verrà consegnata alla DGPM per l approvazione con decreto dirigenziale. 2. Le graduatorie sono valide 12 mesi esclusivamente per i blocchi del presente bando, ferme restando le previsioni degli articoli 13 e Per ogni blocco, la graduatoria di merito di cui al presente articolo sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito Art. 13 Procedure per il recupero dei posti non coperti 1. In caso di mancata copertura dei posti previsti per l arruolamento, al termine delle operazioni di incorporazione riferite a ogni blocco, a esaurimento degli arruolandi compresi nella relativa graduatoria di cui al precedente articolo 12, su richiesta dello Stato Maggiore dell Esercito la DGPM potrà autorizzare l incorporazione dei candidati idonei ma non utilmente collocati nella graduatoria del blocco precedente. 2. Ultimata la procedura, risultando ancora posti non coperti, su richiesta dello Stato Maggiore dell Esercito la DGPM potrà incrementare le incorporazioni del blocco successivo non oltre, comunque, il raggiungimento dei posti complessivi previsti dall articolo 1. Art. 14 Ripartizione dei candidati idonei eccedenti le incorporazioni di ciascun blocco Fermo restando quanto previsto dall articolo 13, a copertura dei posti di cui al precedente articolo 1, comma 1 eventualmente rimasti vacanti, su richiesta dello Stato Maggiore dell Esercito la DGPM potrà attingere, previo consenso dei rispettivi Stati Maggiori, dalle graduatorie dei VFP 1 nella Marina Militare e nell Aeronautica Militare, i candidati idonei ma non utilmente collocati, che hanno manifestato l opzione di arruolamento presso altre Forze Armate. Tali graduatorie, in corso di validità, sono riferite a blocchi precedenti. Art. 15 Ammissione alla ferma prefissata di un anno 1. Per ogni blocco saranno convocati i candidati da ammettere alla ferma prefissata di un anno presso i Reggimenti addestrativi indicati dallo Stato Maggiore dell Esercito, sulla base della graduatoria di cui all articolo 12 fino alla copertura dei posti previsti. 2. La convocazione agli interessati è effettuata con le modalità indicate nell articolo 5 e contiene l indicazione del Reggimento addestrativo presso cui presentarsi, con la data e l ora di presentazione, nonché le modalità di produzione della certificazione sanitaria attestante le vaccinazioni già effettuate in ambito civile e militare. 3. I candidati dovranno presentare, entro il termine e secondo le modalità loro indicate nella convocazione, pena la decadenza dall arruolamento, anche l autocertificazione, redatta\n17 17 conformemente all allegato D al presente bando, attestante il mantenimento dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione. Tale documento sarà acquisito e inserito nel fascicolo personale dell interessato a cura dell Ente di incorporazione. I candidati vincitori dovranno, inoltre, produrre copia autenticata del diploma di istruzione secondaria di primo grado, nonchè un referto analitico attestante l esito del dosaggio del glucosio 6-fosfato-deidrogenasi rilasciato da struttura sanitaria pubblica. 4. I candidati convocati per l incorporazione, nei numeri e con le modalità stabiliti dal presente bando, saranno sottoposti a visita medica volta ad accertare il mantenimento dei requisiti di idoneità previsti. 5. Ai sensi dell articolo 978 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, i candidati VFP 1, residenti nelle zone dell arco alpino e nelle altre regioni soggette a reclutamento alpino, saranno destinati, a domanda e se utilmente collocati in graduatoria, ai Reparti alpini fino al completamento dell organico previsto per ciascun blocco. 6. L ammissione alla ferma prefissata di un anno decorrerà, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista incorporazione del blocco e, per quelli amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso i Reggimenti addestrativi. I candidati, tratti dalla graduatoria di cui all articolo 12, che non si presenteranno nella data fissata nella comunicazione di convocazione, saranno considerati rinunciatari. In caso di più date di incorporazione riferite a ogni blocco, gli effetti giuridici decorreranno dalla prima fra quelle previste. 7. Entro 16 giorni dall avvenuta incorporazione, i Reggimenti addestrativi dovranno inviare la copia dei relativi verbali, con l indicazione delle date di decorrenza giuridica e amministrativa dei singoli candidati, alla DGPM - I Reparto - 2^ Divisione - 1^ Sezione, per il seguito di competenza. 8. La DGPM determinerà, con decreto dirigenziale, l ammissione degli incorporati alla ferma prefissata di un anno nell Esercito, con riserva dell accertamento, anche successivo, del possesso dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento. 9. I candidati provenienti dal congedo incorreranno nella perdita del grado precedentemente rivestito a decorrere dalla data di incorporazione. Art. 16 Disposizioni di stato giuridico 1. Ai VFP 1 si applicano le disposizioni in materia di stato giuridico previste nel decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e in particolare quelle che si riferiscono alle dimissioni e al proscioglimento dalla ferma. 2. Ai sensi dell articolo 954 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili e nel rispetto delle consistenze annuali previste per i volontari nell Esercito, i VFP 1 potranno essere ammessi, a domanda, a un periodo di rafferma della durata di un anno. 3. Il periodo di servizio dei VFP 1 che hanno presentato domanda di partecipazione ai concorsi indicati al successivo articolo 17, comma 3 potrà essere prolungato, su proposta dell Amministrazione della Difesa e previa accettazione dagli interessati, oltre il termine del periodo di ferma o di rafferma per il tempo strettamente necessario al completamento dell iter concorsuale per il reclutamento dei volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4). Art. 17 Possibilità e sviluppo di carriera I VFP 1 in servizio, ovvero quelli in rafferma annuale, quelli prosciolti a domanda o per inidoneità psico-fisica nel periodo di rafferma ovvero in congedo per fine ferma, potranno partecipare alle procedure di reclutamento dei VFP 4, secondo quanto stabilito nel relativo bando.\n18 18 Art. 18 Reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa 1. I posti messi a concorso nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa sono riservati ai VFP 1, ai volontari in rafferma annuale e a quelli cui è stato prolungato il periodo di ferma di un anno ai sensi del precedente articolo 16, comma 3, nei limiti indicati dall articolo 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n I criteri e le modalità per l ammissione dei candidati sono determinati da ciascuna delle Amministrazioni interessate con decreto adottato dal Ministro competente, di concerto con il Ministro della Difesa. Art. 19 Benefici 1. I brevetti e le specializzazioni, acquisiti durante il servizio militare in qualità di VFP 1 nell Esercito, costituiscono titolo valutabile ai sensi delle vigenti normative di settore. 2. I titoli di merito, il periodo di servizio svolto, le caratterizzazioni affini a quelle proprie della carriera per cui è fatta domanda nonché le specializzazioni acquisite sono considerati utili, secondo le disposizioni previste da ciascuna delle Amministrazioni interessate, ai fini della formazione delle graduatorie per il reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa. Art. 20 Disposizioni amministrative 1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e per le sedi ove hanno luogo gli accertamenti psico-fisici e attitudinali sono a carico dei candidati. 2. Durante le operazioni di selezione presso i Centri di Selezione indicati dalla Forza Armata i candidati potranno fruire di vitto e alloggio a carico dell Amministrazione della Difesa, se disponibili. 3. I candidati convocati per l incorporazione presso i Reggimenti addestrativi potranno, a domanda, fruire dell alloggio presso tali Enti dalla sera precedente la data di convocazione. Essi dovranno comunque attenersi alle norme disciplinari e di vita di caserma. 4. Ai VFP1 che prestano servizio nei Reparti alpini è attribuito, in aggiunta al previsto trattamento economico, un assegno mensile di euro 50,00. Art. 21 Trattamento dei dati personali 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all eventuale arruolamento, per le finalità di gestione della procedura di reclutamento e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento e per la valutazione dei titoli di merito. 2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura di reclutamento o alla posizione giuridico-economica o di impiego del candidato e, in caso di arruolamento, ai soggetti di carattere previdenziale. 3. L interessato gode dei diritti stabiliti dall articolo 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 tra i quali il diritto d accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare,\n19 19 completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. 4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili del trattamento dei dati personali: a) il responsabile del CSRNE; b) il presidente della commissione valutatrice; c) i presidenti delle commissioni preposte agli accertamenti psico-fisici e attitudinali; d) il Coordinatore della 2^ Divisione della DGPM. Art. 22 Norme di rinvio Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore. Il presente decreto sarà sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Roma, 19 settembre 2013 Gen. C.A. Francesco TARRICONE MINUTA Il Capo della 1^ Sezione Il Coordinatore della Divisione Il Capo Reparto Funz. Amm. Cristina MASTRELIA 2) Col. Walter MARCHETTI Gen. B. Mario DE CARLO\n20 20 AVVERTENZE GENERALI Ogni ulteriore informazione relativa al concorso potrà essere acquisita: 1) consultando il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa e il sito internet 2) direttamente o telefonicamente presso la Sezione relazioni con il pubblico della Direzione Generale per il Personale Militare, Viale dell Esercito n Roma telefono nei giorni e negli orari sotto indicati: - dal lunedì al venerdì: dalle 0900 alle 1230; - dal lunedì al giovedì: dalle 1445 alle 1600.


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