Le mille sfaccettature del popolo tunisino - Arabpress\nDi Kamal Alshihawi. Essahafa. Traduzione e sintesi di Caterina Ielo.\nSecondo un rapporto redatto dal centro Soufan Group per gli studi strategici con sede a New York, i combattenti tunisini sono tra i più numerosi in Siria. Secondo uno degli ultimi rapporti della OMS, la Tunisia è la prima tra i Paesi nordafricani a fare un uso maggiore di alcol ed il quinto Paese al mondo se si calcola la quantità di bevande alcoliche consumate in rapporto al numero di abitanti.\nSi dice anche che la Tunisia sia la prima a livello arabo e quarta a livello mondiale per quanto riguarda il tasso di divorzi. A questo si aggiungono tutte le statistiche elaborate dai mass media in relazione al consumo di tabacco, agli incidenti stradali, ai suicidi, la depressione, e così via.\nTutto ciò evidenzia il bisogno di nuovi studi scientifici sul carattere dei tunisini, per capirne a fondo le varie sfaccettature. Alcuni ricercatori hanno cercato di creare una visione unificata della Tunisia che rispecchiasse il pensiero e le aspirazioni di Habib Bourguiba, ovvero costruire una comunità tunisina dalle caratteristiche diverse che la distinguessero dalle restanti comunità occidentali e orientali.\nBen Salama ha evidenziato il fatto che i tunisini sono sempre stati inclini all’elemento “straniero” e ciò dimostra la loro capacità di assimilare persone di culture e lingue diverse all’interno del Paese. Negli anni ’80, numerosi ricercatori si sono interessati alla questione del carattere e della personalità dei tunisini con la pubblicazione di articoli e studi vari oltre che con dibattiti politici e ideologici.\nTra gli scienziati che si sono interessati maggiormente all’argomento vi è il sociologo Mahmoud Dhaouadi, il quale ha definito il carattere del tunisino com “vigile e guardingo” nell’affrontare “l’altro” e “il diverso”, perciò caratterizzato da tensione, paura, apprensione e tendenza alla blasfemia.\nDegno di nota è anche il contributo di Al-Dawi Khawalidiyah, noto per i suoi studi storici sulle tribù e le famiglie tunisine, quando ha pubblicato un libro dal titolo “La personalità del tunisino: frutto della storia e della geografia”. Il libro conteneva opinioni dure e interessanti sulla personalità dei tunisini descritti come persone che tendono a rimanere sottomesse a chi comanda il Paese, alla paura, all’umiliazione, alla passività e al mancato senso dell’avventura, tradizionaliste e che si accontentano di poco.\nAltro noto scritto sull’argomento è quello del professore di sociologia Moncef Ouannès: “Il carattere tunisino: tentativo di comprendere la personalità araba”. Lo scrittore ha dedotto dal suo studio che il comportamento tipico del tunisino è di far prevalere la scelta personale in ogni problema che sorge e ha ricondotto ciò a vari fattori come la debole cultura di associazione, l’assenza di democrazia, il non dare priorità allo spirito collettivo nella soluzione di un problema.\nDa tutto ciò ne emerge che i pareri e gli studi dei ricercatori e pensatori sulla personalità tunisina sono alquanto personali e influenzati dal periodo storico, ma offrono comunque elementi di riflessione importanti.\nLe università egiziane bandiscono i gruppi politici studenteschi


Cuéntame - Un lungo silenzio di Ángeles Caso\nUn lungo silenzio di Ángeles Caso\nMartedì, 17 Marzo 2015 08:30\nAncora guerra civile, ancora Gijón, la città asturiana dove partì tutto già immortalata, nei suoi moti rivoluzionari, nello sceneggiato tv Los jinetes del alba di Vicente Aranda.\nE di Gijón è nativa Ángeles Caso, scrittrice uscita in Italia con il solo Controvento, ma in patria dalla lunga carriera costellata di premi e successi.\nTanto da spingere Ana María Matute a dire di lei: «Una scrittrice magnifica. Scrivere non significa mettersi a raccontare storie. Lei non lo fa. Crea un mondo».\nVincitore nel 2000 del Premio Fernando Lara de Novela, Un lungo silenzio è un romanzo difficile, perché è «il romanzo delle donne che persero la guerra».\nSono molte e appartengono alla stessa famiglia, a formare una linea generazionale di eroine silenziose, ma forti e rabbiose: apre la fila Letrita, poi María Luisa, infine Alegría, e ancora Feda e Merdeces.\nLe loro storie sono sporche di sangue, perché dopo la vittoria di Franco e dei falangisti per chi li ha combattuti c'è spazio soltanto per la morte o per la prigionia.\nSono donne che continuano ad amare e a tenere alti i propri ideali. Non basta aver perso una guerra per metterle in ginocchio.\nL'insieme dei loro passi fa una marcia, il loro orgoglio crea lo spirito di un intero popolo.\nUn romanzo dove la speranza è, alla fine di tanta desolazione, l'unica vera vincitrice\nIspirato da fatti veri, recuperati da Ángeles Caso dalla memoria della sua famiglia – bisnonna, nonna e madre – il mosaico è al tempo stesso corale ma molto intimista, composto com'è da piccoli quadretti, uno per capitolo, in cui una protagonista diversa illustra la propria vita in quegli anni così difficili.\n«Nonostante i segnali evidenti, la gente continuò ad accorrere, decisa a occupare le prime file. Portavano coperte, qualcosa da mangiare e avevano quello strano affanno nello sguardo, la smania di scrutare, controllare, spiare negli occhi degli altri la sincerità o la finzione, mescolata all'ansia di esibire nei propri la fede, vera o presunta.»\nUn romanzo dove la speranza è, alla fine di tanta desolazione, l'unica vera vincitrice.\nAutore: Ángeles Caso\nTitolo: Un lungo silenzio\nOriginale: Un largo silencio\nTraduttore: Francesca Conte, Claudia Tarolo\nIl maestro di scherma di Arturo Pérez-Reverte\nInfrafútbol di Enrique Ballester


Rossella Muroni lascia Legambiente per affiancare Pietro Grasso - DIRE.it\nRossella Muroni lascia Legambiente per affiancare Pietro Grasso\nSarà la coordinatrice della campagna elettorale di Liberi e uguali\nROMA – La segreteria nazionale di Legambiente ha ricevuto l’annuncio delle dimissioni della presidente nazionale Rossella Muroni che ha deciso di affiancare Pietro Grasso nella costruzione del nuovo soggetto politico Liberi E Uguali. Legambiente ringrazia la Presidente per i suoi 22 anni di impegno e in particolare per lo straordinario lavoro svolto negli ultimi 10 anni prima da direttrice e poi alla guida dell’associazione. Legambiente tutta è certa che Rossella ricoprirà il nuovo ruolo con la stessa passione e competenza che ha messo nell’impegno associativo così come vede in questa sua scelta – fatta salva la imprescindibile autonomia politica dell’associazione – un’occasione importante per portare in politica una nuova visione delle questioni ambientali dove la riconversione ecologica del Paese sia davvero un asse di sviluppo moderno e sostenibile. La sua voce autorevole porterà con forza e credibilità le ragioni dell’ambiente nella politica italiana e sarà preziosa – ne siamo certi – per accorciare le distanze oggi abissali tra l’agire politico e il sentire dei cittadini. A Rossella vanno gli auguri più sinceri di Legambiente e un ringraziamento per quello che ha fatto e riuscirà ancora a fare.\nGRASSO: ROSSELLA MURONI COORDINATRICE CAMPAGNA ELETTORALE\n“C’è un’Italia che ha soluzioni straordinarie e innovative per cambiare il nostro Paese in meglio. C’è un’Italia che ogni giorno le mette in pratica ma è ignorata dalla politica. Liberi e Uguali nasce proprio per dare voce e rappresentanza a questa Italia, per collaborare e crescere insieme”. Lo scrive Pietro Grasso, su facebook. “Sono orgoglioso di poter annunciare che Rossella Muroni entra nella nostra squadra e che coordinerà la campagna elettorale. Chi conosce Rossella sa del suo lavoro ventennale in Legambiente; sa quale patrimonio di entusiasmo, competenza ed energia porterà; sa che il suo impegno ecologista si lega con una visione innovativa dell’economia e dello sviluppo del nostro Paese. Con coraggio ha scelto di dimettersi da presidente di Legambiente e accettare la sfida di portare in Parlamento le idee che per anni ha invano proposto alla politica”. Grasso conclude: “Noi siamo felicissimi che abbia accettato di partecipare alla costruzione di Liberi e Uguali e di entrare a pieno titolo in questo progetto. Lo avevo detto: per noi il tema ambientale non è uno slogan da campagna elettorale ma una precisa idea di Paese. Ogni proposta programmatica – dal lavoro alla scuola, dalla salute all’economia, dal fisco alle infrastrutture – sarà pensata nell’ottica del rispetto e della valorizzazione del nostro patrimonio ambientale. Con Rossella, con il suo impegno in prima persona, colmeremo il ritardo che ci separa dagli altri paesi europei che stanno già realizzando la green society. Benvenuta Rossella e buon lavoro!”


Sanità: Santoro (Pd), da riforma a legge delega, estromesso Consiglio da scelte strategiche\n31.10.19. «Siamo passati dalla chiusura del punto nascita di Palmanova per norma, a una sorta di legge delega che scarica alle aziende e agli atti della sola Giunta tutte le scelte strategiche. Questa impostazione è pericolosa, sia perché non metterà il Consiglio regionale nelle condizioni di dare indirizzi chiari che poi dovranno essere attuati, sia perché si scaricheranno una serie di decisioni dall'organo legislativo ad atti aziendali della dirigenza e alla Giunta».\nA dirlo è la consigliera regionale del Pd, Mariagrazia Santoro commentando la riforma sanitaria della Giunta Fedriga, (ddl 70) illustrato oggi in 3ª commissione dall'assessore alla Salute, Riccardo Riccardi.\n«Non si comprende in quale modo verrà attuata questa legge, dal momento che viene tutto demandato ad atti successivi, dal numero dei centri di salute mentale, alle caratterizzazioni dei diversi ospedali, la modalità di interazione tra i medici di base e gli altri professionisti e infine la definizione dei percorsi di promozione della salute e di prevenzione».\nInoltre, Santoro sottolinea «una questione non di poco conto, che riguarda i tempi di applicazione della riforma e dei principi generali in essa contenuti. Si parla spesso infatti di gradualità nell’attuazione delle varie previsioni, ma chi deciderà le priorità? Cosa viene prima e cosa dopo?»\nInfine, conclude, «manca un ancoraggio e un rapporto con la riforma degli enti locali: perdere una simmetria organizzativa tra l’assetto della sanità e quello dei servizi dei Comuni rappresenta un forte passo indietro».


Siccome è corretto per bere lacqua per crescere sottile - Il programma di pasto per crescere sottile\nCome si beve l'acqua speciale 2000 iscritti attraverso quanti è possibile perdere il peso su cibo frazionario\nCome si libererà da grasso sopra le ginocchia il cibo per perdere il peso in 5 kg in una settimana, liberarsi rapidamente da cellulite in una settimana eliminazione di capsule di cura di eliminazione di tossicità di peso in eccesso di pelle. Quali esigenze esser mangiato per perdere il peso in 5 kg in una settimana al bambino come perdere appesantono una strada facile nazionale, perdere il peso in 45 anni le parole da una canzone dzhigan il tempo per perdere il peso.\nBambina che fa bere al papà l'acqua del............ perdita di peso su limonata\nAvvolgere con cannella e pepe rosso per perdita di peso le targhe che aiutano ad accelerare un metabolismo, quadri di una perdita di peso motivashka gli sport più efficaci per combustione di grasso. Riunirsi in uno stomaco delle risposte di yogin siccome il lopyreva ha perso il peso prima di e poi, se crescono sottili da acqua prima di cibo come bere un limone e unacqua per perdita di peso.\nQuando l'acqua del rubinetto è meglio di quella in bottiglia siccome è corretto per bere Borjomi per perdita di peso siccome è corretto per bere lacqua per crescere sottile\nIl peso perso la spina dorsale è visibile il menù per donne incinte al peso in eccesso del menù, webinar pieno su essiccazione e perdita di peso la salute cresco magro. Come togliere il grasso da cibo lyashka cannella + cardamomo per perdita di peso, come riunirsi in uno stomaco e pompare su una stampa in condizioni di casa per breve termine quali esercizi aiuteranno a liberarsi da grasso di stomaco.\nCOME BERE L' ACQUA PARODIA laiuto di sushi per perdere il peso\nRicette di piatti con un sedano per perdita di peso quale sport aiuterà a perdere il peso, la ragazza ha dormito con un pitone e ha cominciato a crescere magra lo raduniamo e cresciamo magri. Perdita di peso di bystry nellinverno cresciamo magri su casa con Anita, come liberarsi da cellulite grave su cosce tutte le rassegne di perdita di peso su bacche goji.\nCome Bere L' Acqua cibo prima di una formazione di perdita di peso siccome è corretto per bere lacqua per crescere sottile\nPerdere la corsa di gambe di peso il reduksin una farmacia per comprare la 15esima Internet con consegna, Peso di eccesso di 12 anni come togliere fianchi grossi sottocutanei. Come perdere appesantono la migliore medicina come perdere il peso in 3 giorni con esercizi, il diario per perdita di peso il programma come potenziare natiche dopo perdita di peso.\nPARODIA COME BERE L'ACQUA?? PARODIA esercizi con un bar per perdita di peso alla ragazza\nTè di turbosly in Minsk come togliere il grasso da parti e uno stomaco e natiche, cresciamo magri dopo la consegna Instagram nutrizione sana da disposizione di cellulite. Come perdere il peso su magnerot è come possibile perdere il peso in tre giorni, le attività di sport non aiutano a perdere il peso cerchio per perdita di peso in Stavropol.\nAcqua e limone per dimagrire con ricetta per perdere peso Cresco magro su NTV da 2\nIl cavolo ha stufato la perdita di peso cresciamo magri in una settimana in condizioni di casa di esercizio da uomini, perché Pugacheva nel 2016 così peso perso Xenical a cholecystitis. Methyldrains per perdita di peso come riunirsi in uno stomaco e parti alluomo di esercizio di video, cresciamo magri in 100 giorni quale frutto deve esser mangiato per perdere il peso.\n#4. La Morte di RINquore (14/2/08) - L'ACQUA DER TEVERE come non morire di fame e crescere sottile siccome è corretto per bere lacqua per crescere sottile\nCome togliere il grasso da fianchi e cosce di esercizio se le ustioni di risposte grosse hanno marinato lo zenzero, cresciamo magri con torte come rapidamente in una settimana per perdere il peso in 10 kg. Riunire in uno stomaco una tasca come funzionando per riunirsi in uno stomaco, come perdere il peso a gravidanza senza danno per le risposte di bambino che fare se non mangio niente e non cresco magro.\nBEVO L'ACQUA DEL MARE E SCLERO! - CHALLENGE EPICA la foglia dalloro per risposte di perdita di peso di crescere sottile\nReduksin nel programma malyshevy a che la luna leggere un appezzamento su perdita di peso, contenuto calorico di carta di grassi su quanti è possibile perdere il peso su uno sciopero della fame durante una settimana. Non poteva diventare incinto al peso in eccesso tiamina e perdita di peso, come togliere il grasso da parti a uomini di esercizio targhe a un fl da perdita di peso.\nCOME BERE L'ACQUA PARODIA - Paolo Privitera effetto di perdita di peso in un fotonegozio\nCresciamo magri insieme con casa di Anita Tsoi come togliere un posto da grasso su un parquet, la ricetta con uno zenzero sostiene la perdita di peso perdere il peso con adatto. Perdere il peso in 13 kg in 13 giorni come perdere il peso per mezzo di zecca, quando è possibile mangiare con questo scopo di perdere il peso perdita di peso con detraleksy.\nSe è possibile perdere il peso a una sindrome metabolica\nAlexey Kovalkov cresciamo magri intelligentemente per scaricare il libro gratuitamente\nVodoroslevy che avvolge per perdita di peso della casa\nIl carbonato di sodio toglie lavando il grasso\nLa malattia di una ghiandola tiroidea da cui cresce magro\nKallanetika o yoga per perdita di peso\nGinnastica respiratoria per perdita di peso di uno stomaco di video in linea\nInsalata di barbabietola stata bollita e rozza per perdita di peso


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The Reading's Love: RECENSIONE "Legione magica" di ANONIMA STREGA\nRECENSIONE "Legione magica" di ANONIMA STREGA\nBuongiorno readers, oggi Sabrina inizia la giornata raccontandovi di Legione Magica, il nuovo - non tanto più nuovo - libro di Anonima Strega. Chi vuole demoni, erotismo, streghe, suspense?\nEntrate nel mondo dell'irrealtà con i nuovo splendidi personaggi che l' autrice ha cucito alla perfezione.\nDATA D’USCITA: 11 Novembre 2016\nCATEGORIA: suspense, seconde possibilità\nCOPPIA: Seth, demone millenario; Maya, amore eterno di Seth.\nIn questo libro ritroviamo Damien, lo splendido demone già conosciuto in precedenza. Damien osserva Seth, un demone millenario non ancora detento, mentre salva una ragazza dal tentativo di suicidarsi. Il bel demone si domanda perché del gesto del millenario e alla fine pianifica di consegnare Seth ai Bianchi, così facendo farebbe una buona azione e otterrebbe la redenzione. Un piano ottimo se solo sapesse come rintracciare ancora Seth. L'unica cosa che sa è che ha avuto un contatto con la ragazza suicida, lei è un buon punto d' inizio. Così ha inizio la storia di Maya.\nAnonima Strega è molto brava a creare intrecci e suspance, al fine di ottenere una trama che non dia noia al lettore. Maya per poter essere d' aiuto a Damien deve recuperare la memoria, così il bel demone la porta nel suo mondo, tra Titania, Sibilla, Wulfran, Fulke, Jeremiah... così Anonima Strega si guadagna la medaglia degli intrecci. Ha fatto incontrare diversi perosnaggi senza il minimo sforzo, in modo naturale e scorrevole. Incontreremo molte vecchie conoscenze, un' idea brillante e difficile ma che l' autrice è stata in grado di gestire alla perfezione. Maya si trova catapultata in un mondo di esseri soprannaturali, streghe, demoni, amori. Maya troverà i ricordi e con essi anche quello del suo grande amore eterno. Anonima Strega ha tessuto una trama formidabile.\nI personaggi hanno un carattere ben delineato e le scene descrittive sono presenti ma mai pesanti. Ritrovare i personaggi precedenti mi ha fatto solo piacere, un po' come ritrovare un vecchio amico dopo tanto tempo. I nuovi personaggi sono come sempre dei fuochi d' artificio creati per stupirci. Il libro si può leggere anche senza aver letto altri libri dell' autrice in quanto Anonima Strega ci regala brevi riassunti delle storie precedenti. Il libro passa ad un tono ironico a quello passionale in un soffio, l' autrice è capace di rendere le emozioni dei personaggi così reali da rendere reale il libro stesso. Seth e Maya sono i nuovi veri personaggi e c'è da aspettarsi di tutto. Maya non è quello che sempre e quello che pensa di essere e Seth è così passionale ed erotico, un personaggio dal testosterone alto. L'autrice ha creato una magia, proprio come quella che si legge nei suoi libri. Bravissima. Consiglio vivamente questo libro a tutti quelli che amano il fantasy. Scritto in modo scorrevole e dinamico, Anonima Strega mi ha regalato ore di piacevole lettura.\nEtichette: recensione legione magica anonima strega


giugno 2014 – Db Notizie\nAssunzioni agevolate di lavoratori licenziati per GMO\nLe istruzioni per la fruizione del beneficio di 190 euro mensili, da parte dei datori di lavoro che hanno provveduto ad assumere nell’anno 2013, lavoratori licenziati per GMO\nPrevisto in favore dei datori di lavoro che nel 2013 hanno assunto, anche a termine, lavoratori licenziati nei dodici mesi precedenti per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione di attività o di lavoro, e poi esteso anche nel caso di:\n– estinzione del rapporto in sede di conciliazione successiva al preavviso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo;\n– proroga o trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto instaurato nel 2013, già rientrante nell’agevolazione in parola;\n– proroga o trasformazione a tempo indeterminato, effettuata nel 2013, di un rapporto instaurato prima del 2013 con lavoratori iscritti nelle allora vigenti liste della cd. “piccola mobilità”;\nl’incentivo di 190 euro mensili era subordinato all’invio di una specifica istanza, mediante il modulo “LICE”, entro il termine del 12 aprile 2014, fermo restando la capienza delle risorse appositamente stanziate.\nOrbene, la graduatoria delle istanze accolte, secondo l’ordine cronologico dell’assunzione, della proroga e della trasformazione, è pubblicata all’interno del Cassetto previdenziale aziende e Cassetto previdenziale aziende agricole, nella sezione relativa al modulo LICE.\nNel caso di datori di lavoro che operano con il sistema Uniemens, ammessi al beneficio, le posizioni contributive sono contrassegnate dal codice autorizzazione “4N”, avente il significato di “Datore di lavoro ammesso al bonus previsto dai decreti direttoriali del Ministero del lavoro n. 264 del 19 aprile 2013 e n. 390 del 3 giugno 2013”. Il codice è attribuito per i mesi di maggio, giugno, luglio ed agosto 2014, anche nell’ipotesi in cui, alla data di autorizzazione, la posizione contributiva del datore di lavoro risulti sospesa o cessata.\nQualora siano state accolte più istanze per lo stesso lavoratore, è cura del datore di lavoro non superare il bonus complessivo di 1.140 euro (190 euro per 6 mesi), se tutte le istanze accolte si riferiscono a rapporti a tempo determinato, ovvero di 2.280 euro (190 euro per 12 mesi), se almeno un’istanza è stata accolta per un rapporto a tempo indeterminato. In ogni caso, nelle ipotesi di diminuzione dell’orario di lavoro rispetto a quanto originariamente denunciato sul modulo LICE, compreso il caso di assunzione a tempo pieno e successiva trasformazione in part time, il datore di lavoro è tenuto autonomamente a ridurre in misura proporzionale l’importo del bonus spettante; in maniera analoga il datore di lavoro deve provvedere, nelle ipotesi in cui il rapporto di lavoro cessi prima della data di scadenza indicata nell’istanza.\nIn seguito, l’Inps effettuerà controlli sulla veridicità delle attestazioni rese e la sussistenza dei requisiti relativi all’accesso, nonché sulla durata e sull’importo del beneficio. Eventuali somme indebitamente percepite dai datori di lavoro saranno oggetto di iniziative di recupero e consentiranno di accogliere altre istanze, in conseguenza della rideterminazione delle risorse disponibili.\n- estinzione del rapporto in sede di conciliazione successiva al preavviso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo;\n- proroga o trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto instaurato nel 2013, già rientrante nell’agevolazione in parola;\n- proroga o trasformazione a tempo indeterminato, effettuata nel 2013, di un rapporto instaurato prima del 2013 con lavoratori iscritti nelle allora vigenti liste della cd. "piccola mobilità";\nl’incentivo di 190 euro mensili era subordinato all’invio di una specifica istanza, mediante il modulo "LICE", entro il termine del 12 aprile 2014, fermo restando la capienza delle risorse appositamente stanziate.\nNel caso di datori di lavoro che operano con il sistema Uniemens, ammessi al beneficio, le posizioni contributive sono contrassegnate dal codice autorizzazione "4N", avente il significato di "Datore di lavoro ammesso al bonus previsto dai decreti direttoriali del Ministero del lavoro n. 264 del 19 aprile 2013 e n. 390 del 3 giugno 2013". Il codice è attribuito per i mesi di maggio, giugno, luglio ed agosto 2014, anche nell’ipotesi in cui, alla data di autorizzazione, la posizione contributiva del datore di lavoro risulti sospesa o cessata.\nAutore RSS TeleConsul Editore S.p.A.Pubblicato il 30 giugno 2014 Categorie NEWS|PREVIDENZA\nDa oggi scatta l’obbligo di installazione del POS\nL’accettazione dei pagamenti effettuati attraverso carte di debito è divenuta obbligatoria. Da oggi, i consumatori possono richiedere di effettuare i pagamenti superiori a 30 euro oltre che in contanti anche con bancomat (art. 15, D.L. n. 179/2012; D.M. 24/1//2014).\nL’obbligo di installazione del POS e quindi di accettazione di pagamenti effettuati attraverso carte di debito nasce nell’intento di assicurare una maggiore tracciabilità dei pagamenti e di contrastare l’evasione fiscale ed è rivolto a tutti i soggetti che effettuano attività di vendita di prodotti e prestazioni di servizi anche professionali.\nFermo restando il limite minimo di pagamento non inferiore a 30 euro, va precisato che piuttosto di obbligo si debba parlare di onere in quanto non è prevista alcuna sanzione in caso di rifiuto ad accettare i pagamenti con carta di debito.\nLa mancata installazione del POS non produce dunque un inadempimento sanzionabile.\nPer di più, il provvedimento introduce una serie di adempimenti che incrementano i costi connessi all’esercizio dell’attività a favore degli Istituti di Credito e, pertanto, poiché la norma richiede a commercianti e professionisti l’installazione del Pos per il pagamento in formato elettronico, è di fondamentale importanza, per dare seguito a quanto introdotto, prevedere una sostanziale riduzione/azzeramento dei costi per l’installazione e la gestione degli apparecchi terminali.\nAutore RSS TeleConsul Editore S.p.A.Pubblicato il 30 giugno 2014 Categorie NEWS|FISCO\nInps, il nuovo Manuale di classificazione dei datori di lavoro\nLe novità in materia di classificazione previdenziale dei datori di lavoro\nFinalmente, anche l’Inps ha adottato l’ATECO 2007 quale criterio di catalogazione delle attività economiche su cui basare l’inquadramento dei datori di lavoro. Conseguentemente, i datori di lavoro che inviano una domanda di iscrizione all’Istituto hanno l’obbligo di comunicare il codice dell’attività economica esercitata in relazione alla posizione aziendale aperta per i lavoratori dipendenti, desunto dalla tabella ATECO 2007. Laddove tale codice non coincida con il corrispondente ATECO 2007 presente nella Camera di Commercio, l’inquadramento va comunque attribuito in relazione all’attività economica dichiarata e/o al codice ATECO 2007 indicato nella domanda d’iscrizione all’Istituto. La nuova procedura automatizzata di iscrizione, infatti, è strutturata per attribuire ai datori di lavoro l’inquadramento previdenziale sulla base dell’autocertificazione dell’attività dichiarata e, qualora sia necessario, sulla base dell’autocertificazione dell’attività attraverso la compilazione di un questionario, personalizzato in base all’attività indicata. In ogni caso, resta immutato il potere/dovere dell’Inps di effettuare controlli delle autocertificazioni. Se l’esito è positivo, l’inquadramento attribuito è consolidato; diversamente, se emergono difformità rispetto a quanto dichiarato, la Sede competente per la gestione della matricola aziendale contatta direttamente il datore di lavoro/intermediario per evidenziare le anomalie riscontrate ed eventualmente modifica l’inquadramento sulla base delle risultanze dell’istruttoria con decorrenza retroattiva.\nIn caso di svolgimento di attività multiple, con diversa classificazione ATECO 2007, non connotate dai caratteri dell’autonomia funzionale ed organizzativa, ai fini dell’inquadramento, l’oggetto dell’azienda deve essere valutato unitariamente sulla base della natura dell’attività prevalente, con l’individuazione di quella primaria. L’inquadramento, infatti, è di regola unico ed è determinato appunto dall’attività prevalente, mentre le altre attività sono considerate accessorie alla principale e, di conseguenza, assimilate all’attività principale, della quale devono seguire il regime giuridico e contributivo. Pur tuttavia, ciò non impedisce, qualora vengano svolte attività multiple, l’apertura di una posizione per l’attività secondaria, diversa da quella principale, se l’attività secondaria rientra in un diverso settore e presenta i caratteri di autonomia funzionale ed organizzativa, che legittimano l’attribuzione di distinti inquadramenti previdenziali.\nFIRMATO IL CONTRATTO DEI GIORNALISTI\nFirmato, il 24/6/2014, tra FIEG e FNSI, il nuovo accordo triennale dei giornalisti con decorrenza 1 aprile 2013-31 marzo 2016.\nL’accordo prevede un aumento contrattuale è di 120 euro suddiviso in due tranche uguali per tutti sotto forma di elemento distinto della retribuzione, di cui la prima dal prossimo luglio, la seconda tranche da maggio 2015.\nE.D.R. dal 1/7/2014\nE.D.R. dal 1/5/2015\nCaporedattore 60,00 60,00\nVicecaporedattore 60,00 60,00\nCaposervizio / redattore senior 60,00 60,00\nVicecaposervizio / redattore esperto 60,00 60,00\nRedattore + 30 mesi anzianità prof.le 60,00 60,00\nRedattore – 30 mesi anzianità prof.le 60,00 60,00\nPraticante + 12 mesi di servizio 30,00 30,00\nPraticante – 12 mesi di servizio 30,00 30,00\nCorrispondenti fissi art. 12\nE.D.R. dal 1/1/2015\nPer almeno 2 collab. al mese\n(limitatamente agli addetti ai periodici)\nPer almeno 4 collab. al mese 12,00\nPer almeno 8 collab. al mese 12,00\nPubblicisti redazioni decentrate\nPer la prima volta un accordo sul lavoro autonomo inserito nel contesto di un Contratto per giornalisti dipendenti con il seguente trattamento economico minimo di seguito individuato per le specifiche tipologie di prodotto editoriale:\n– Minimo 144 articoli l’anno, pari a 12 articoli pubblicati in media per mese in ragione d’anno;\n– almeno 1.600 battute;\n– trattamento annuo € 3.000, 250 €/mese\n– Minimo 45 pezzi/anno;\n– Almeno 1.800 battute;\n– Trattamento annuo € 3.000, 250 €/mese.\n– Un pezzo per numero;\n– Almeno 7.000 battute;\n– Trattamento annuo E 3.000,250 €/mese\n– Minimo 40 segnalazioni/informazioni anche corredate da foto/video, pubblicate in media per mese in ragione dell’anno\n– Trattamento annuo euro 3000, 250 €/mese\nWeb(testate giornalistiche online con esclusione di blog e social network)\nSeguono, in sintesi, i punti più importanti dell’accordo:\nRiservato ai giovani dai 18 ai 29 anni, con i benefici previsti dalla legge sull’apprendistato. Nei 36 mesi: partono come praticanti, quando diventano professionisti c’è un aumento del 10% per 9 mesi e poi un ulteriore 5% fino a fine periodo, quindi passano a redattore -30 mesi e poi a redattore +30 come da contratto e progressione professionale.\nPer un arco temporale di 36 mesi:\n– Per le nuove assunzioni di giornalisti con contratti a tempo indeterminato l’aliquota previdenziale a carico dell’azienda passa al 14,28% (rispetto al 22,28% attuale) e sarà interamente coperta dal Fondo triennale straordinario;\n– Per i contratti a tempo determinato: fermo restando l’aliquota previdenziale piena (22,28%), il fondo triennale straordinario garantirà la coperta per il 10,98% mentre il restante 11,3% resta a carico dell’azienda\nRETRIBUZIONE DI INGRESSO\nE’ possibile, per 36 mesi per le aziende che chiedono gli sgravi contributivi e non abbiano licenziato nei 12 mesi precedenti:\n– assumere a tempo indeterminato o determinato disoccupati, inoccupati o cococo con anzianità professionale sopra i 30 mesi con la retribuzione del redattore con meno di 30 mesi di anzianità. Al termine, si prende la retribuzione da redattore con più di 30 mesi di anzianità professionale;\n– assumere a tempo indeterminato o determinato disoccupati, inoccupati o cococo con anzianità professionale inferiore a 30 mesi con la retribuzione del praticante con più di 12 mesi di servizio aumentata del 18% ma con il restante trattamento economico e normativo del redattore meno di 30 mesi di anzianità professionale.. Al termine dei 36 mesi si prende la retribuzione del redattore con oltre 30 mesi di anzianità professionale.\n– Aliquota aggiuntiva è incrementata temporaneamente dell’1% a carico esclusivo dell’azienda per gli ammortizzatori sociali fino al 31 dicembre 2016. A questo dovrebbero sommarsi gli interventi del Fondo triennale straordinario per ammortizzatori sociali (si ipotizzano 2 milioni) e per i prepensionamenti.\n– Per chi ha il diritto “perfetto” (pensionamento o uscita da azienda dopo almeno 15 anni) avrà diritto alla cifra piena con rate in un periodo indicativo di 12 annualità.\n– Per chi è ancora al lavoro e ha almeno 15 anni di anzianità aziendale entro il 31 dicembre 2014 avrà una somma calcolata sulla media retributiva degli ultimi 15 anni con tetto a 65 mila euro e rateizzazione in un periodo indicativo di 15 annualità.\n– Per chi ha tra 10 e 15 anni avrà diritto a una cifra fissa al momento della pensione: 10 mila euro per chi ha almeno 14 anni; 8 mila euro per chi ha 13 anni; 6 mila euro per chi ha 12 anni; 4 mila euro per chi ha 11 anni; 2 mila euro per chi ha 10 anni. Per tutti quelli che hanno meno di 15 anni: contributo aggiuntivo per la previdenza complementare dello 0,25%, che diventa 0,5% nel 2026. Quando il fondo ex fissa sarà liquidato definitivamente, si stabilirà la destinazione del restante 1%.\nViene definita per tutte le qualifiche in 8 mensilità di retribuzione.\nRedattore - 30 mesi anzianità prof.le 60,00 60,00\nPraticante - 12 mesi di servizio 30,00 30,00\n- Minimo 144 articoli l'anno, pari a 12 articoli pubblicati in media per mese in ragione d'anno;\n- almeno 1.600 battute;\n- trattamento annuo € 3.000, 250 €/mese\n- Minimo 45 pezzi/anno;\n- Almeno 1.800 battute;\n- Trattamento annuo € 3.000, 250 €/mese.\n- Un pezzo per numero;\n- Almeno 7.000 battute;\n- Trattamento annuo E 3.000,250 €/mese\n- Minimo 40 segnalazioni/informazioni anche corredate da foto/video, pubblicate in media per mese in ragione dell’anno\n- Trattamento annuo euro 3000, 250 €/mese\nRiservato ai giovani dai 18 ai 29 anni, con i benefici previsti dalla legge sull'apprendistato. Nei 36 mesi: partono come praticanti, quando diventano professionisti c'è un aumento del 10% per 9 mesi e poi un ulteriore 5% fino a fine periodo, quindi passano a redattore -30 mesi e poi a redattore +30 come da contratto e progressione professionale.\n- Per le nuove assunzioni di giornalisti con contratti a tempo indeterminato l’aliquota previdenziale a carico dell'azienda passa al 14,28% (rispetto al 22,28% attuale) e sarà interamente coperta dal Fondo triennale straordinario;\n- Per i contratti a tempo determinato: fermo restando l’aliquota previdenziale piena (22,28%), il fondo triennale straordinario garantirà la coperta per il 10,98% mentre il restante 11,3% resta a carico dell'azienda\n- assumere a tempo indeterminato o determinato disoccupati, inoccupati o cococo con anzianità professionale sopra i 30 mesi con la retribuzione del redattore con meno di 30 mesi di anzianità. Al termine, si prende la retribuzione da redattore con più di 30 mesi di anzianità professionale;\n- assumere a tempo indeterminato o determinato disoccupati, inoccupati o cococo con anzianità professionale inferiore a 30 mesi con la retribuzione del praticante con più di 12 mesi di servizio aumentata del 18% ma con il restante trattamento economico e normativo del redattore meno di 30 mesi di anzianità professionale.. Al termine dei 36 mesi si prende la retribuzione del redattore con oltre 30 mesi di anzianità professionale.\n- Aliquota aggiuntiva è incrementata temporaneamente dell'1% a carico esclusivo dell'azienda per gli ammortizzatori sociali fino al 31 dicembre 2016. A questo dovrebbero sommarsi gli interventi del Fondo triennale straordinario per ammortizzatori sociali (si ipotizzano 2 milioni) e per i prepensionamenti.\n- Per chi ha il diritto "perfetto" (pensionamento o uscita da azienda dopo almeno 15 anni) avrà diritto alla cifra piena con rate in un periodo indicativo di 12 annualità.\n- Per chi è ancora al lavoro e ha almeno 15 anni di anzianità aziendale entro il 31 dicembre 2014 avrà una somma calcolata sulla media retributiva degli ultimi 15 anni con tetto a 65 mila euro e rateizzazione in un periodo indicativo di 15 annualità.\n- Per chi ha tra 10 e 15 anni avrà diritto a una cifra fissa al momento della pensione: 10 mila euro per chi ha almeno 14 anni; 8 mila euro per chi ha 13 anni; 6 mila euro per chi ha 12 anni; 4 mila euro per chi ha 11 anni; 2 mila euro per chi ha 10 anni. Per tutti quelli che hanno meno di 15 anni: contributo aggiuntivo per la previdenza complementare dello 0,25%, che diventa 0,5% nel 2026. Quando il fondo ex fissa sarà liquidato definitivamente, si stabilirà la destinazione del restante 1%.\nAutore RSS TeleConsul Editore S.p.A.Pubblicato il 27 giugno 2014 Categorie NEWS|LAVORO\nEsse, tenuto conto di quanto evidenziato dall'INPS in merito al fabbisogno economico previsto per la copertura delle pensioni in essere, tenuto altresì conto che non si ha ancora la certezza degli importi suddetti, convengono comunque che dal mese successivo alla data di soppressione del Fondo, per i lavoratori dipendenti dalle aziende del settore del gas aderenti alle Associazioni stipulanti il presente Accordo integrativo, viene confermata l’istituzione della previdenza complementare: le tempistiche, a causa del maggior onere previsto a carico delle Aziende per la chiusura del Fondo Gas, vengono aggiornate come segue:\nPer quei lavoratori che sceglieranno espressamente di non aderire neppure con le modalità di cui sopra, e quindi di non conferire i contributi ad un fondo di previdenza complementare, al momento della risoluzione del rapporto di lavoro, a qualunque titolo essa avvenga, verrà erogato l'intero importo calcolato secondo le modalità previste nell’Accordo del 2011.\nNel caso in cui il lavoratore medesimo volesse aderire alla previdenza complementare in data successiva alla chiusura del Fondo Gas verranno liquidate le somme maturate fino a quel momento secondo le modalità di cui sopra, comunque all'atto di risoluzione del rapporto di lavoro dal mese successivo a detta adesione inizieranno i versamenti della quota rimanente nella posizione individuale del prescelto fondo di previdenza complementare cosi come previsto dall'Accordo del 10/2/2011.\nDAL 1 GIUGNO LE PRESTAZIONI DEL FONDO SAN.ARTI. ESTESE AI FAMILIARI DEI LAVORATORI ISCRITTI\nIl Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i lavoratori dell’Artigianato, San.Arti., con circolare ha comunicato l’estensione delle prestazioni sanitarie ai familiari dei lavoratori iscritti, sulla base di quanto stabilito dall’accordo interconfederale del 25/10/2013 e dal CdA del Fondo del 29/4/2014.\nDal 1 giugno 2014 al 31 ottobre 2014, possono volontariamente iscriversi al Fondo San.Arti.:\nA) i familiari dei lavoratori dipendenti iscritti al Fondo SAN.ARTI. dalle aziende che applicano uno dei CCNL di cui all’art. 2 del Regolamento e cioè:\n– CCNL dell’Area Chimica – Ceramica\nB) i familiari dei lavoratori dipendenti delle Associazioni – datoriali e sindacali – firmatarie degli accordi costitutivi e dei CCNL del settore artigianato come su elencati, nonché delle Organizzazioni ad esse collegate.\nPer familiari dei lavoratori dipendenti dalle aziende artigiane, si intendono:\n– il coniuge (anche se separato)\n– figli a carico.\nPer figli a carico si intendono:\n– i figli di età inferiore ai 18 anni\n– i figli di età superiore a 18 anni e fino al compimento del 30° anno di età che versino in stato di inoccupazione/disoccupazione\nI familiari dei lavoratori dipendenti delle aziende artigiane potranno essere iscritti a San.Arti. a partire dal 1 giugno fino al 31 ottobre di ogni anno. L’iscrizione avviene, via web, mediante una scheda informatica dedicata sul sito internet del Fondo (www.sanarti.it).\nIl versamento della quota contributiva è calcolata sulla base della fascia di età dei familiari, secondo il seguente schema:\nA 0-12 mesi prestazioni neonati A carico del lavoratore dipendente\nB 12 mesi e un giorno-14 anni Euro 110,00\nC uomini: 15 anni- 67 anni Euro 175,00\nC donne: 15 anni-67anni Euro 175,00\nI familiari che si iscrivono nel periodo su indicat, cioè dal 1 giugno al 31 ottobre di ogni anno, beneficeranno delle prestazioni sanitarie integrative a partire dal 1 gennaio del successivo anno solare. Per le iscrizioni effettuate nell’anno in corso e cioè dal 1/1/2014 al 31/10/2014, le prestazioni decorreranno dall’1/1/2015.\n- CCNL dell’Area Legno e Lapidei\n- CCNL dell’Area Acconciatura, Estetica e Centri benessere\n- CCNL dell’Area Chimica - Ceramica\n- CCNL dell’Area Alimentari e della Panificazione\n- CCNL dell’Area della Comunicazione\n- CCNL dell’Area Tessile Moda\n- CCNL dell’Area Meccanica\nB) i familiari dei lavoratori dipendenti delle Associazioni - datoriali e sindacali - firmatarie degli accordi costitutivi e dei CCNL del settore artigianato come su elencati, nonché delle Organizzazioni ad esse collegate.\n- il coniuge (anche se separato)\n- figli a carico.\n- i figli di età inferiore ai 18 anni\n- i figli di età superiore a 18 anni e fino al compimento del 30° anno di età che versino in stato di inoccupazione/disoccupazione\n- i minori legalmente affidati.\nNuove misure per il settore agricolo nel D.L. 91/2014\nNuove disposizioni per il settore agricolo, il rilancio e lo sviluppo delle imprese. In Gazzetta Ufficiale il D.L. n. 91/2014.\nIl provvedimento, al fine di assicurare l’esercizio unitario dell’attività ispettiva nei confronti delle imprese agricole, prevede controlli ispettivi coordinati nei confronti delle imprese medesime, evitando sovrapposizioni e duplicazioni e garantendo l’accesso all’informazione sui controlli, anche attraverso la predisposizione di un registro unico dei controlli ispettivi.\nQuanto al settore agroalimentare, per la violazioni di lieve entità, per le quali è prevista l’applicazione della sola sanzione amministrativa pecuniaria, l’organo di controllo incaricato, nel caso in cui accerta l’esistenza di violazioni sanabili, diffida l’interessato ad adempiere alle prescrizioni violate entro il termine di venti giorni dalla data di ricezione dell’atto di diffida e ad elidere le conseguenze dannose o pericolose dell’illecito amministrativo.\nIn caso di mancata ottemperanza alle prescrizioni contenute nella diffida, entro il termine indicato, l’organo di controllo procede ad effettuare la contestazione ai sensi della legge. In tal caso, non è previsto il pagamento in misura ridotta della sanzione prevista per la violazione commessa.\nAlle imprese che producono prodotti agricoli di cui all’Allegato I del Trattato sul funzionamento dell’Unione europea, nonché alle piccole e medie imprese, che producono prodotti agroalimentari non ricompresi nel predetto Allegato I, anche se costituite in forma cooperativa o riunite in consorzi, è riconosciuto:\n– nel limite di spesa di 500.000 euro per l’anno 2014, di 1 milione di euro per ciascuno degli anni 2015 e 2016, un credito d’imposta pari al 40% delle spese per nuovi investimenti sostenuti, e comunque non superiore a 50.000 euro, nel periodo d’imposta in corso al 31 dicembre 2014 e nei due successivi;\n– nel limite di spesa di 4,5 milioni di euro per l’anno 2014, di 9 milioni di euro per ciascuno degli anni 2015 e 2016, un credito d’imposta pari al 40% delle spese per i nuovi investimenti sostenuti per lo sviluppo di nuovi prodotti, pratiche, processi e tecnologie, nonché per la cooperazione di filiera, e comunque non superiore a 400.000 euro, nel periodo d’imposta in corso al 31 dicembre 2014 e nei due successivi.\nI crediti in questione:\n– devono essere indicati nella dichiarazione dei redditi relativa al periodo d’imposta per il quale è concesso;\n– sono utilizzabili esclusivamente in compensazione;\n– non concorrono alla formazione del reddito e del valore della produzione ai fini dell’IRAP;\n– non rilevano ai fini del rapporto di cui agli artt. 61 e 109, co. 5, TUIR.\nNovità previste anche in materia di incentivi all’assunzione di giovani lavoratori agricoli e di riduzione del costo del lavoro in agricoltura. Al fine di promuovere forme di occupazione stabile in agricoltura per i giovani è infatti istituito un incentivo per i datori di lavoro (imprenditori agricoli) che assumono, con contratto di lavoro a tempo indeterminato o con contratto di lavoro a termine, lavoratori in possesso di precisi requisiti. Le assunzioni devono riguardare lavoratori di età compresa tra i 18 ed i 35 anni privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi oppure privi di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Tali assunzioni devono essere effettuate tra il 1° luglio 2014 e il 30 giugno 2015 e devono comportare un incremento occupazionale netto calcolato sulla base della differenza tra il numero di giornate lavorate nei singoli anni successivi all’assunzione e il numero di giornate lavorate nell’anno precedente l’assunzione.\nL’incentivo è pari a un terzo della retribuzione lorda imponibile ai fini previdenziali, per un periodo complessivo di 18 mesi ed è riconosciuto al datore di lavoro unicamente mediante compensazione dei contributi dovuti.\nIn materia di deduzioni, poi, aggiungendo specifico comma all’articolo 11 del decreto legislativo 15 dicembre 1997, n. 446, si precisa che “Le deduzioni di cui al comma 1, lettera a), numeri 2), 3) e 4), per i produttori agricoli di cui all’articolo 3, comma 1, lettera d), si applicano, nella misura del 50 per cento degli importi ivi previsti, anche per ogni lavoratore agricolo dipendente a tempo determinato impiegato nel periodo di imposta purché abbia lavorato almeno 150 giornate e il contratto abbia almeno una durata triennale”.\nDisposta, inoltre, l’istituzione presso l’Inps della “Rete del lavoro agricolo di qualità” alla quale possono partecipare le imprese agricole, presentando apposita istanza telematica, che non hanno riportato condanne penali, che non hanno procedimenti penali in corso per violazioni della normativa in materia di lavoro e legislazione sociale e in materia di imposte sui redditi e sul valore aggiunto, che non sono state destinatarie, negli ultimi tre anni, di sanzioni amministrative definitive per le violazioni predette ovvero che sono in regola con il versamento dei contributi previdenziali e dei premi assicurativi.\nA decorrere dal periodo d’imposta 2014, ai coltivatori diretti e agli imprenditori agricoli professionali iscritti nella previdenza agricola di età inferiore ai 35 anni, nel rispetto della regola de minimis, spetta una detrazione del 19% delle spese sostenute per i canoni di affitto dei terreni agricoli, entro il limite di euro 80 per ciascun ettaro preso in affitto e fino a un massimo di euro 1.200 annui.\nA decorrere dal 25 giugno 2014 (data di entrata in vigore del D.L. n. 91/2014) e fino al 30 giugno 2015, ai soggetti titolari di reddito d’impresa che effettuano investimenti in beni strumentali nuovi compresi nella divisione 28 della tabella ATECO, destinati a strutture produttive ubicate nel territorio dello Stato, è attribuito un credito d’imposta pari al 15% delle spese sostenute in eccedenza rispetto alla media degli investimenti in beni strumentali compresi nella suddetta tabella realizzati nei cinque periodi di imposta precedenti, con facoltà di escludere dal calcolo della media il periodo in cui l’investimento è stato maggiore.\nPer le imprese con un’attività d’impresa inferiore ai cinque anni la media degli investimenti da considerare è quella risultante dagli investimenti realizzati nei periodi d’imposta precedenti a quello in corso alla data del 25 giugno p.v. o a quello successivo, con facoltà di escludere dal calcolo della media il periodo in cui l’investimento è stato maggiore. Invece, per le imprese costituite successivamente alla data di entrata in vigore del “Decreto” il bonus si applica con riguardo al valore complessivo degli investimenti realizzati in ciascun periodo d’imposta.\nInoltre, il credito d’imposta in oggetto:\n– non spetta per gli investimenti di importo unitario inferiore a 10.000 euro;\n– è ripartito ed utilizzato in tre quote annuali di pari importo;\n– è indicato nella dichiarazione dei redditi relativa al periodo d’imposta di riconoscimento del credito e nelle dichiarazioni dei redditi relative ai periodi d’imposta successivi nei quali il credito è utilizzato;\n– non rileva ai fini del rapporto di cui agli artt. 61 e 109, co. 5, TUIR;\n– è utilizzabile esclusivamente in compensazione ai sensi dell’art. 17, D. Lgs. n. 241/1997;\n– non è soggetto al limite annuale di 250.000 euro (art. 1, co. 53, L.n. 244/2007). In particolare, la prima quota annuale è utilizzabile a decorrere dal 1° gennaio del secondo periodo di imposta successivo a quello in cui è stato effettuato l’investimento.\nIl credito d’imposta è revocato:\na) se l’imprenditore cede a terzi o destina i beni oggetto degli investimenti a finalità estranee all’esercizio di impresa prima del secondo periodo di imposta successivo all’acquisto;\nb) se i beni oggetto degli investimenti sono trasferiti, entro il 31 dicembre del quarto anno successivo a quello in cui è stata presentata la dichiarazione (art. 43, co. 1, DPR n. 600/1973), in strutture produttive situate al di fuori dello Stato, anche appartenenti al soggetto beneficiario dell’agevolazione.\nNel caso in cui il bonus sia indebitamente utilizzato, deve essere versato entro il termine per il versamento a saldo dell’imposta sui redditi dovuta per il periodo d’imposta in cui si verificano le suddette ipotesi.\nAi fini dell’aiuto alla crescita economica (Ace), per le società le cui azioni sono quotate in mercati regolamentati di Stati membri della UE o aderenti allo Spazio economico europeo, per il periodo di imposta di ammissione ai predetti mercati e per i due successivi, la variazione in aumento del capitale proprio rispetto a quello esistente alla chiusura di ciascun esercizio precedente a quelli in corso nei suddetti periodi d’imposta è incrementata del 40%. Per i periodi d’imposta successivi la variazione in aumento del capitale proprio è determinata senza tenere conto del suddetto incremento.\nSi sottolinea che, la parte del rendimento nozionale che supera il reddito complessivo netto dichiarato può essere computata in aumento dell’importo deducibile dal reddito dei periodi d’imposta successivi ovvero si può fruire di un credito d’imposta applicando alla suddetta eccedenza le aliquote IRPEF/IRES (artt. 11 e 77, TUIR). Il credito d’imposta è utilizzato in diminuzione dell’IRAP, e va ripartito in cinque quote annuali di pari importo.\nPer la costituzione di una Spa, e stata ridotta la quota di capitale minimo dal 120.000 euro a 50.000 euro.\nMentre per le Srl non è previsto più l’obbligo della nomina dell’organo di controllo o del revisore, se il capitale sociale non è inferiore a quello minimo stabilito per le società per azioni (art. 20, co. 8).\nDunque, la nomina dell’organo di controllo o del revisore è obbligatoria se la società:\n– per due esercizi consecutivi ha superato due dei seguenti limiti (art. 2435-bis, c.c.):\nL’assemblea che approva il bilancio in cui vengono superati i suddetti limiti deve provvedere entro 30 giorni alla nomina dell’organo di controllo o del revisore, in mancanza vi provvede il tribunale su richiesta di qualsiasi soggetto interessato.\nIl provvedimento, al fine di assicurare l'esercizio unitario dell'attività ispettiva nei confronti delle imprese agricole, prevede controlli ispettivi coordinati nei confronti delle imprese medesime, evitando sovrapposizioni e duplicazioni e garantendo l'accesso all'informazione sui controlli, anche attraverso la predisposizione di un registro unico dei controlli ispettivi.\nQuanto al settore agroalimentare, per la violazioni di lieve entità, per le quali è prevista l'applicazione della sola sanzione amministrativa pecuniaria, l'organo di controllo incaricato, nel caso in cui accerta l'esistenza di violazioni sanabili, diffida l'interessato ad adempiere alle prescrizioni violate entro il termine di venti giorni dalla data di ricezione dell'atto di diffida e ad elidere le conseguenze dannose o pericolose dell'illecito amministrativo.\nIn caso di mancata ottemperanza alle prescrizioni contenute nella diffida, entro il termine indicato, l'organo di controllo procede ad effettuare la contestazione ai sensi della legge. In tal caso, non è previsto il pagamento in misura ridotta della sanzione prevista per la violazione commessa.\nAlle imprese che producono prodotti agricoli di cui all'Allegato I del Trattato sul funzionamento dell'Unione europea, nonché alle piccole e medie imprese, che producono prodotti agroalimentari non ricompresi nel predetto Allegato I, anche se costituite in forma cooperativa o riunite in consorzi, è riconosciuto:\n- nel limite di spesa di 500.000 euro per l'anno 2014, di 1 milione di euro per ciascuno degli anni 2015 e 2016, un credito d'imposta pari al 40% delle spese per nuovi investimenti sostenuti, e comunque non superiore a 50.000 euro, nel periodo d'imposta in corso al 31 dicembre 2014 e nei due successivi;\n- nel limite di spesa di 4,5 milioni di euro per l'anno 2014, di 9 milioni di euro per ciascuno degli anni 2015 e 2016, un credito d'imposta pari al 40% delle spese per i nuovi investimenti sostenuti per lo sviluppo di nuovi prodotti, pratiche, processi e tecnologie, nonché per la cooperazione di filiera, e comunque non superiore a 400.000 euro, nel periodo d'imposta in corso al 31 dicembre 2014 e nei due successivi.\n- devono essere indicati nella dichiarazione dei redditi relativa al periodo d'imposta per il quale è concesso;\n- sono utilizzabili esclusivamente in compensazione;\n- non concorrono alla formazione del reddito e del valore della produzione ai fini dell'IRAP;\n- non rilevano ai fini del rapporto di cui agli artt. 61 e 109, co. 5, TUIR.\nNovità previste anche in materia di incentivi all’assunzione di giovani lavoratori agricoli e di riduzione del costo del lavoro in agricoltura. Al fine di promuovere forme di occupazione stabile in agricoltura per i giovani è infatti istituito un incentivo per i datori di lavoro (imprenditori agricoli) che assumono, con contratto di lavoro a tempo indeterminato o con contratto di lavoro a termine, lavoratori in possesso di precisi requisiti. Le assunzioni devono riguardare lavoratori di età compresa tra i 18 ed i 35 anni privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi oppure privi di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Tali assunzioni devono essere effettuate tra il 1° luglio 2014 e il 30 giugno 2015 e devono comportare un incremento occupazionale netto calcolato sulla base della differenza tra il numero di giornate lavorate nei singoli anni successivi all'assunzione e il numero di giornate lavorate nell'anno precedente l'assunzione.\nL'incentivo è pari a un terzo della retribuzione lorda imponibile ai fini previdenziali, per un periodo complessivo di 18 mesi ed è riconosciuto al datore di lavoro unicamente mediante compensazione dei contributi dovuti.\nIn materia di deduzioni, poi, aggiungendo specifico comma all’articolo 11 del decreto legislativo 15 dicembre 1997, n. 446, si precisa che "Le deduzioni di cui al comma 1, lettera a), numeri 2), 3) e 4), per i produttori agricoli di cui all'articolo 3, comma 1, lettera d), si applicano, nella misura del 50 per cento degli importi ivi previsti, anche per ogni lavoratore agricolo dipendente a tempo determinato impiegato nel periodo di imposta purché abbia lavorato almeno 150 giornate e il contratto abbia almeno una durata triennale".\nDisposta, inoltre, l’istituzione presso l'Inps della "Rete del lavoro agricolo di qualità" alla quale possono partecipare le imprese agricole, presentando apposita istanza telematica, che non hanno riportato condanne penali, che non hanno procedimenti penali in corso per violazioni della normativa in materia di lavoro e legislazione sociale e in materia di imposte sui redditi e sul valore aggiunto, che non sono state destinatarie, negli ultimi tre anni, di sanzioni amministrative definitive per le violazioni predette ovvero che sono in regola con il versamento dei contributi previdenziali e dei premi assicurativi.\nA decorrere dal periodo d'imposta 2014, ai coltivatori diretti e agli imprenditori agricoli professionali iscritti nella previdenza agricola di età inferiore ai 35 anni, nel rispetto della regola de minimis, spetta una detrazione del 19% delle spese sostenute per i canoni di affitto dei terreni agricoli, entro il limite di euro 80 per ciascun ettaro preso in affitto e fino a un massimo di euro 1.200 annui.\nA decorrere dal 25 giugno 2014 (data di entrata in vigore del D.L. n. 91/2014) e fino al 30 giugno 2015, ai soggetti titolari di reddito d'impresa che effettuano investimenti in beni strumentali nuovi compresi nella divisione 28 della tabella ATECO, destinati a strutture produttive ubicate nel territorio dello Stato, è attribuito un credito d'imposta pari al 15% delle spese sostenute in eccedenza rispetto alla media degli investimenti in beni strumentali compresi nella suddetta tabella realizzati nei cinque periodi di imposta precedenti, con facoltà di escludere dal calcolo della media il periodo in cui l'investimento è stato maggiore.\nPer le imprese con un'attività d'impresa inferiore ai cinque anni la media degli investimenti da considerare è quella risultante dagli investimenti realizzati nei periodi d'imposta precedenti a quello in corso alla data del 25 giugno p.v. o a quello successivo, con facoltà di escludere dal calcolo della media il periodo in cui l'investimento è stato maggiore. Invece, per le imprese costituite successivamente alla data di entrata in vigore del "Decreto" il bonus si applica con riguardo al valore complessivo degli investimenti realizzati in ciascun periodo d'imposta.\n- non spetta per gli investimenti di importo unitario inferiore a 10.000 euro;\n- è ripartito ed utilizzato in tre quote annuali di pari importo;\n- è indicato nella dichiarazione dei redditi relativa al periodo d'imposta di riconoscimento del credito e nelle dichiarazioni dei redditi relative ai periodi d'imposta successivi nei quali il credito è utilizzato;\n- non concorre alla formazione del reddito né della base imponibile dell'IRAP;\n- non rileva ai fini del rapporto di cui agli artt. 61 e 109, co. 5, TUIR;\n- è utilizzabile esclusivamente in compensazione ai sensi dell'art. 17, D. Lgs. n. 241/1997;\n- non è soggetto al limite annuale di 250.000 euro (art. 1, co. 53, L.n. 244/2007). In particolare, la prima quota annuale è utilizzabile a decorrere dal 1° gennaio del secondo periodo di imposta successivo a quello in cui è stato effettuato l'investimento.\nb) se i beni oggetto degli investimenti sono trasferiti, entro il 31 dicembre del quarto anno successivo a quello in cui è stata presentata la dichiarazione (art. 43, co. 1, DPR n. 600/1973), in strutture produttive situate al di fuori dello Stato, anche appartenenti al soggetto beneficiario dell'agevolazione.\nNel caso in cui il bonus sia indebitamente utilizzato, deve essere versato entro il termine per il versamento a saldo dell'imposta sui redditi dovuta per il periodo d'imposta in cui si verificano le suddette ipotesi.\nAi fini dell’aiuto alla crescita economica (Ace), per le società le cui azioni sono quotate in mercati regolamentati di Stati membri della UE o aderenti allo Spazio economico europeo, per il periodo di imposta di ammissione ai predetti mercati e per i due successivi, la variazione in aumento del capitale proprio rispetto a quello esistente alla chiusura di ciascun esercizio precedente a quelli in corso nei suddetti periodi d'imposta è incrementata del 40%. Per i periodi d'imposta successivi la variazione in aumento del capitale proprio è determinata senza tenere conto del suddetto incremento.\nSi sottolinea che, la parte del rendimento nozionale che supera il reddito complessivo netto dichiarato può essere computata in aumento dell'importo deducibile dal reddito dei periodi d'imposta successivi ovvero si può fruire di un credito d'imposta applicando alla suddetta eccedenza le aliquote IRPEF/IRES (artt. 11 e 77, TUIR). Il credito d'imposta è utilizzato in diminuzione dell'IRAP, e va ripartito in cinque quote annuali di pari importo.\nMentre per le Srl non è previsto più l’obbligo della nomina dell'organo di controllo o del revisore, se il capitale sociale non è inferiore a quello minimo stabilito per le società per azioni (art. 20, co. 8).\nDunque, la nomina dell'organo di controllo o del revisore è obbligatoria se la società:\n- per due esercizi consecutivi ha superato due dei seguenti limiti (art. 2435-bis, c.c.):\nL'assemblea che approva il bilancio in cui vengono superati i suddetti limiti deve provvedere entro 30 giorni alla nomina dell'organo di controllo o del revisore, in mancanza vi provvede il tribunale su richiesta di qualsiasi soggetto interessato.\nAutore RSS TeleConsul Editore S.p.A.Pubblicato il 26 giugno 2014 Categorie NEWS|LAVORO\nUlteriori chiarimenti del Fisco sulla fatturazione elettronica\nCon la Legge di Stabilità del 2013 (art. 1, co. 325-328, L. n. 228/2012), sono state apportate rilevanti modifiche alla disciplina della fatturazione, in particolare all’art. 21, DPR n. 633/1972; in relazione a ciò il Fisco fornisce ulteriori istruzioni in tema di: definizione, requisiti, sistemi di controllo, invio e conservazione della fattura elettronica. Inoltre, chiarisce i dubbi dei contribuenti in materia di obblighi di fatturazione. Di seguito si riportano le risposte ai quesiti.\n– Fattura differita, idonea documentazione per le prestazioni di servizio e unica operazione nel corso del mese:\nl’art. 21, co. 4, lett. a), DPR n. 633/1972 estende la possibilità di emettere fattura differita anche nel caso di prestazioni di servizi, purché la fattura emessa indichi in dettaglio le operazioni effettuate e le prestazioni di servizio siano individuabili “attraverso idonea documentazione”. In relazione a ciò, il legislatore non impone specifici obblighi documentali rilevanti ai fini fiscali. Si ritiene, pertanto, che il contribuente, al fine di rendere individuabile la prestazione di servizio, possa utilizzare la documentazione commerciale prodotta e conservata, peculiare del tipo di attività svolta. Da tale documentazione deve potersi individuare con certezza la prestazione eseguita, la data di effettuazione e le parti contraenti. Può trattarsi, ad esempio, oltre che del documento attestante l’avvenuto incasso del corrispettivo, del contratto, della nota di consegna lavori, della lettera d’incarico, della relazione professionale, purché risultino in modo chiaro e puntuale i richiamati elementi.\nInoltre, il contribuente può emettere un’unica fattura differita anche nel caso di singola cessione di beni o prestazione di servizi effettuata nello stesso mese, nei confronti del medesimo soggetto ed è consentita l’emissione di un’unica fattura riepilogativa anche in presenza di cessioni di beni e prestazioni di servizi effettuate nel corso dello stesso mese solare nei confronti del medesimo cessionario/committente.\n– Fattura semplificata – Alternatività tra i dati identificativi del cessionario/ committente:\nai sensi dell’art. 21-bis, DPR n. 633/1972, il contribuente può indicare nella fattura semplificata gli elementi “tradizionali” (ditta, denominazione o ragione sociale, nome e cognome, residenza o domicilio del soggetto cessionario o committente, del rappresentante fiscale, nonché ubicazione della stabile organizzazione per i soggetti non residenti) oppure, in alternativa, può riportare nel documento il codice fiscale o la partita IVA, ovvero, in caso di soggetto passivo stabilito in un altro Stato membro dell’Unione europea, il numero di identificazione IVA attribuito dallo Stato membro di stabilimento.\nL’individuazione del cessionario o committente, alternativamente, con gli elementi sopra indicati non preclude l’esercizio del diritto alla detrazione, laddove esistente.\n– Fattura semplificata – Modalità di registrazione:\n– Fattura semplificata – Fattura rettificativa:\nin caso di fattura rettificativa, a prescindere dall’importo certificato, può essere emessa fattura in modalità semplificata sia nel caso delle variazioni in aumento dell’imponibile o dell’imposta, che nell’ipotesi delle relative variazioni in diminuzione, secondo le regole ordinarie sulla fatturazione (art. 21, DPR n. 633/1972) o in base a quelle semplificate (art. 21-bis, DPR n. 633/1972). La facoltà di avvalersi della fattura semplificata non è subordinata neppure al “formato” della fattura oggetto di rettifica; è, dunque, possibile rettificare con fattura semplificata una fattura ordinaria e viceversa.\n– Fattura semplificata e c.d. “fattura/ricevuta fiscale”:\nLa fattura semplificata può essere emessa in sostituzione della fattura-ricevuta fiscale. Dunque, nel caso in cui per un’operazione per la quale è prescritto il rilascio di scontrino fiscale, ricevuta o fattura-ricevuta fiscale sia emessa, in sostituzione di questi, fattura ordinaria o fattura semplificata, il contribuente non è tenuto ad ulteriori adempimenti di certificazione. La funzione sostitutiva della fattura – ordinaria o semplificata – deve ritenersi riferibile non solo alle ipotesi di fattura immediata ma anche alle ipotesi di fatturazione differita e riepilogativa.\n- Fattura differita, idonea documentazione per le prestazioni di servizio e unica operazione nel corso del mese:\nl’art. 21, co. 4, lett. a), DPR n. 633/1972 estende la possibilità di emettere fattura differita anche nel caso di prestazioni di servizi, purché la fattura emessa indichi in dettaglio le operazioni effettuate e le prestazioni di servizio siano individuabili "attraverso idonea documentazione". In relazione a ciò, il legislatore non impone specifici obblighi documentali rilevanti ai fini fiscali. Si ritiene, pertanto, che il contribuente, al fine di rendere individuabile la prestazione di servizio, possa utilizzare la documentazione commerciale prodotta e conservata, peculiare del tipo di attività svolta. Da tale documentazione deve potersi individuare con certezza la prestazione eseguita, la data di effettuazione e le parti contraenti. Può trattarsi, ad esempio, oltre che del documento attestante l’avvenuto incasso del corrispettivo, del contratto, della nota di consegna lavori, della lettera d’incarico, della relazione professionale, purché risultino in modo chiaro e puntuale i richiamati elementi.\n- Fattura semplificata - Alternatività tra i dati identificativi del cessionario/ committente:\nai sensi dell’art. 21-bis, DPR n. 633/1972, il contribuente può indicare nella fattura semplificata gli elementi "tradizionali" (ditta, denominazione o ragione sociale, nome e cognome, residenza o domicilio del soggetto cessionario o committente, del rappresentante fiscale, nonché ubicazione della stabile organizzazione per i soggetti non residenti) oppure, in alternativa, può riportare nel documento il codice fiscale o la partita IVA, ovvero, in caso di soggetto passivo stabilito in un altro Stato membro dell’Unione europea, il numero di identificazione IVA attribuito dallo Stato membro di stabilimento.\n- Fattura semplificata - Modalità di registrazione:\n- Fattura semplificata - Fattura rettificativa:\n- Fattura semplificata e c.d. "fattura/ricevuta fiscale":\nAutore RSS TeleConsul Editore S.p.A.Pubblicato il 26 giugno 2014 Categorie NEWS|FISCO\nEfficacia probatoria dei verbali ispettivi\nCon riferimento all’efficacia probatoria dei verbali ispettivi, deve rilevarsi che l’esclusione di un’efficacia diretta fino a querela di falso del contenuto intrinseco delle dichiarazioni rese agli ispettori dai lavoratori non implica che le stesse siano prive di efficacia probatoria in difetto di una loro conferma in giudizio.\nLa vicenda è giunta in Cassazione dopo la conferma in II° grado della sentenza con cui il Tribunale aveva rigettato l’opposizione avanzata da una società per azioni contro una cartella esattoriale relativa al pagamento richiesto dall’INPS di contributi e sanzioni.\nIn particolare, la Corte aveva considerato la cartella validamente emessa dall’INPS, sulla base dell’iscrizione a ruolo dei contributi, avvenuta in seguito al verbale ispettivo che aveva accertato l’interposizione di manodopera per i rapporti di lavoro riconducibili alla società, formalmente istaurati con alcune cooperative.\nLa decisione della Corte era stata fondata sul verbale ispettivo e sulle dichiarazioni rese agli ispettori da otto lavoratori, nonché su tre precedenti sentenze del Tribunale che avevano accertato la fattispecie interpositoria vietata dalla legge nei confronti di tre lavoratori.\nIl datore di lavoro accusato presentava ricorso contro la pronuncia, ritenendo che la decisione fosse stata basata sulle risultanze dei verbali ispettivi e sulle dichiarazioni rese agli ispettori, sebbene queste non costituiscano efficacia probatoria privilegiata e richiedano una necessaria conferma in sede testimoniale.\nSecondo la Corte di Cassazione (Sentenza n. 10427/2014), invece, nel caso in cui le dichiarazioni dei dipendenti siano univoche, il Giudice può ritenere superflua l’escussione dei lavoratori attraverso la prova testimoniale, tanto più se il datore di lavoro non alleghi e dimostri eventuali contraddizioni delle dichiarazioni rese agli ispettori in grado di inficiarne l’attendibilità.\nE’ principio infatti consolidato nella giurisprudenza di legittimità (cfr. Sentenza n. 15073/2008; n. 3525/2005), cui si è attenuta la sentenza impugnata, quello secondo cui i verbali redatti dai funzionari degli enti previdenziali e assistenziali o dell’Ispettorato del lavoro fanno piena prova dei fatti che i funzionari stessi attestino avvenuti in loro presenza, mentre, per le altre circostanze di fatto che i verbalizzanti segnalino di avere accertato, il materiale probatorio è liberamente valutabile e apprezzabile dal giudice, il quale può anche considerarlo prova sufficiente delle circostanze riferite al pubblico ufficiale, qualora il loro specifico contenuto probatorio o il concorso d’altri elementi renda superfluo l’espletamento di ulteriori mezzi istruttori.\nE’ principio infatti consolidato nella giurisprudenza di legittimità (cfr. Sentenza n. 15073/2008; n. 3525/2005), cui si è attenuta la sentenza impugnata, quello secondo cui i verbali redatti dai funzionari degli enti previdenziali e assistenziali o dell’Ispettorato del lavoro fanno piena prova dei fatti che i funzionari stessi attestino avvenuti in loro presenza, mentre, per le altre circostanze di fatto che i verbalizzanti segnalino di avere accertato, il materiale probatorio è liberamente valutabile e apprezzabile dal giudice, il quale può anche considerarlo prova sufficiente delle circostanze riferite al pubblico ufficiale, qualora il loro specifico contenuto probatorio o il concorso d'altri elementi renda superfluo l'espletamento di ulteriori mezzi istruttori.\nAutore RSS TeleConsul Editore S.p.A.Pubblicato il 25 giugno 2014 Categorie NEWS|LAVORO\nNuova procedura telematica per le comunicazioni ASPI-COM\nL’Inps – con Messaggio 18 giugno 2014, n. 5430 – ha comunicato, come accennato, il rilascio di una nuova procedura telematica. Dal momento che è previsto l’utilizzo esclusivo del canale telematico per la presentazione delle principali domande di prestazioni/servizi all’Istituto, la presentazione di comunicazioni aventi ad oggetto gli eventi previsti dai modelli ASpI-COM (Mod.SR137) e mini ASpI-COM (Mod.SR138) dovrà avvenire, a regime, esclusivamente in via telematica attraverso uno dei seguenti canali:\n– contact center integrato – n. 803164 da telefono fisso e n. 06164164 da cellulare;\n– patronati/intermediari dell’Istituto – attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.\nNel dettaglio, il servizio è costituito da due componenti applicative: una procedura Internet per gli utenti esterni (cittadini, Patronati/Intermediari e Contact Center) e una procedura Intranet per gli operatori Inps di sede.\nLa procedura Internet è articolata nelle consuete tre funzionalità di Informazione, Inserimento e Consultazione.\nLa funzionalità di informazione consente di visualizzare una breve descrizione del modello ASPI-COM, delle sue caratteristiche e delle sue finalità.\nLa funzionalità di inserimento serve ad inviare una comunicazione ASPI-COM telematica relativa ad una specifica domanda ASpI precedentemente inviata dall’utente. Quando viene attivata, preleva automaticamente le informazioni anagrafiche del richiedente e l’ultima domanda di ASpI inviata dall’utente. Se non viene trovata alcuna domanda ASpI sugli archivi, l’applicazione non consente di inoltrare alcuna comunicazione.\nL’utente, in alternativa all’ultima domanda ASPI inviata, proposta automaticamente dal programma, può associare – sempre da programma – la comunicazione ad altre domande di ASpI precedentemente inviate e presenti sugli archivi.\nMediante una comunicazione ASPI-COM sono possibili due tipologie di comunicazione:\n– Variazione indirizzo e/o modalità di pagamento. Con questo tipo di comunicazione si possono comunicare una o più variazioni di una precedente domanda AspI inerenti al Domicilio/Residenza, Indirizzo e-mail, Recapito telefonico, Modalità di pagamento, Codice IBAN nel caso in cui la modalità di pagamento sia stata modificata da bonifico domiciliato presso Poste Italiane in riscossione tramite accredito su conto corrente bancario o postale, o nel caso di variazione di un precedente IBAN;\n– Eventi che influiscono sul pagamento della prestazione in relazione a:\n– Lavoro autonomo:Inizio attività e reddito presunto; Svolgimento di attività già avviata e reddito presunto; Variazione del reddito derivante dall’attività; Reddito effettivo percepito per un determinato anno dall’attività precedentemente comunicata;\n– Pensione: Presentazione della domanda di pensione non INPS;\n– Espatrio: Inizio ed eventuale fine dell’espatrio;\n– Malattia: Inizio ed eventuale fine della malattia;\n– Ricovero in ospedale: Inizio ed eventuale fine del periodo di ricovero;\n– Maternità: Inizio ed eventuale fine del periodo della maternità;\n– Servizio civile: Inizio edeventuale fine del periodo di prestazione del servizio;\n– Lavoro subordinato: Inizio ed eventuale fine del periodo di attività.\nCompilata per intero la comunicazione ASPI-COM, l’utente ha la possibilità di salvarla tramite il pulsante “Salva ed esci” oppure inviarla tramite il pulsante “Conferma”. Dopo l’invio l’utente può stampare la ricevuta di presentazione ed il riepilogo dei dati inviati nella comunicazione.\nLa funzionalità di consultazione consente di visualizzare tutte le comunicazioni ASPI-COM inviate telematicamente e offre la possibilità di consultare per ognuna di esse il dettaglio.\nL’Inps - con Messaggio 18 giugno 2014, n. 5430 - ha comunicato, come accennato, il rilascio di una nuova procedura telematica. Dal momento che è previsto l’utilizzo esclusivo del canale telematico per la presentazione delle principali domande di prestazioni/servizi all’Istituto, la presentazione di comunicazioni aventi ad oggetto gli eventi previsti dai modelli ASpI-COM (Mod.SR137) e mini ASpI-COM (Mod.SR138) dovrà avvenire, a regime, esclusivamente in via telematica attraverso uno dei seguenti canali:\nL’utente, in alternativa all’ultima domanda ASPI inviata, proposta automaticamente dal programma, può associare - sempre da programma - la comunicazione ad altre domande di ASpI precedentemente inviate e presenti sugli archivi.\n- Variazione indirizzo e/o modalità di pagamento. Con questo tipo di comunicazione si possono comunicare una o più variazioni di una precedente domanda AspI inerenti al Domicilio/Residenza, Indirizzo e-mail, Recapito telefonico, Modalità di pagamento, Codice IBAN nel caso in cui la modalità di pagamento sia stata modificata da bonifico domiciliato presso Poste Italiane in riscossione tramite accredito su conto corrente bancario o postale, o nel caso di variazione di un precedente IBAN;\n- Eventi che influiscono sul pagamento della prestazione in relazione a:\n- Lavoro autonomo:Inizio attività e reddito presunto; Svolgimento di attività già avviata e reddito presunto; Variazione del reddito derivante dall’attività; Reddito effettivo percepito per un determinato anno dall’attività precedentemente comunicata;\n- Pensione: Presentazione della domanda di pensione non INPS;\n- Espatrio: Inizio ed eventuale fine dell’espatrio;\n- Malattia: Inizio ed eventuale fine della malattia;\n- Ricovero in ospedale: Inizio ed eventuale fine del periodo di ricovero;\n- Maternità: Inizio ed eventuale fine del periodo della maternità;\n- Servizio civile: Inizio edeventuale fine del periodo di prestazione del servizio;\n- Lavoro subordinato: Inizio ed eventuale fine del periodo di attività.\nCompilata per intero la comunicazione ASPI-COM, l’utente ha la possibilità di salvarla tramite il pulsante "Salva ed esci" oppure inviarla tramite il pulsante "Conferma". Dopo l’invio l’utente può stampare la ricevuta di presentazione ed il riepilogo dei dati inviati nella comunicazione.\nAutore RSS TeleConsul Editore S.p.A.Pubblicato il 25 giugno 2014 Categorie NEWS|PREVIDENZA


05/03/2020 - MD80.it\nLufthansa Group: 7.100 voli europei cancellati a Marzo\nIl rifiuto di ingresso delle autorità israeliane, che si applica dal 6 marzo anche ai viaggiatori provenienti da Germania, Svizzera e Austria, porterà a un notevole calo della domanda di voli per Israele. Di conseguenza, Lufthansa, SWISS e Austrian Airlines annulleranno tutti i loro voli per Tel Aviv ed Eilat a partire da domenica 8 marzo 2020 per il restanteLEGGI TUTTO…\nLockheed Martin consegna il 500° F-35\nLockheed Martin e l’F-35 Joint Program Office hanno consegnato il 500° F-35. A febbraio, l’F-35 ha superato le 250.000 ore di volo. Il 500° velivolo di produzione è un U.S. Air Force F-35A, che sarà consegnato alla Burlington Air National Guard Base in Vermont. I 500 F-35 includono 354 F-35A conventional takeoff and landing (CTOL) variants, 108 F-35B short takeoff/verticalLEGGI TUTTO…\nNews Brevi – 05.03.2020\nRYANAIR: LE EMISSIONI RYANAIR DI CO2 NEL MESE DI GENNAIO – Ryanair ha pubblicato le statistiche per il mese di febbraio sulle emissioni di CO2, che evidenziano una media di 69g di CO2 per passeggero/km. Il Direttore della Sostenibilità di Ryanair, Thomas Fowler, ha dichiarato: “Siamo lieti di annunciare che la nostra CO2 per pax/km per febbraio è stata diLEGGI TUTTO…\nL’ENAC, Ente Nazionale per l’Aviazione Civile, informa che da oggi, 5 marzo 2020, è possibile sostenere sul proprio sito il test online per il conseguimento dell’attestato di pilota di droni (pilota APR – Aeromobile a Pilotaggio Remoto) per operazioni non critiche. Il Regolamento Europeo, infatti, prevede l’obbligo entro il 1° luglio 2020 di conseguire l’attestato per poter operare con droniLEGGI TUTTO…\nAir Europa lancia la campagna “Liberissimo di cambiare” che offre ai clienti due opportunità: tariffe convenienti e date flessibili. Questa nuova iniziativa consentirà di volare verso quasi tutte le destinazioni in cui opera Air Europa con sconti fino al 40% e offrirà l’opportunità di modificare le date, senza penalità. La promozione per ottenere tariffe scontate è valida per i bigliettiLEGGI TUTTO…


Santo Stefano e Natale andati...... - Dadelandia\nmartedì 26 Dicembre, 2006 venerdì 13 Settembre, 2019 Davide\t0 Commenti\nE anche questo Santo Stefano è passato, così come ormai è passata la festa più bella dell’anno, quella di Natale! Ho trascorso il pomeriggio a casa di mia zia insieme ai parenti, a tratti mi divertivo, a tratti mi annoiavo… dipendeva un po’ dai discorsi. Mi ha fatto piacere trascorrere questo pomeriggio di Santo Stefano con mio zio Mario, mia zia Maria e con mia cugina Marina. Loro non abitano molto lontano da qui, abitano a Varese. Ci si vede però solo in occasioni di feste. Mi ha fatto piacere parlare con Marina che mentre preparavamo il caffè mi ha raccontato un po’ la sua storia con Matteo, questo suo nuovo ragazzo… cosa faranno a Capodanno, dove andranno, ecc ecc. Chissà se arriverà nel nuovo anno un momento così anche per me… comunque sia, dettagli a parte, mi ha fatto piacere chiacchierare anche con Dante, MariaRosa… insomma, la magia del Natale è anche questa. Ora però mi ritrovo qui davanti al pc, in una serata un po’ più amara rispetto le altre… una serata di nostalgia, stesse sensazioni di quando ti manca una persona… e in verità manca… stasera su Canale 5 danno il solito film di Natale, una precisa copia di “mamma ho perso l’aereo” oppure “mamma ho riperso l’aereo”… il titolo di questo film è “mamma ho allagato la casa”. Solita cagata americana ma per lo meno passo una serata un po’ diversa dalle altre. Non ho voglia di passare la serata davanti al pc. Ieri mi sono sparato 3-4 ore di tv. Mi sono rivisto per l’ennesima volta su RaiDue il film “Ciclone”, quello con la bravissima Lorena Fortezza e Pieraccioni… e poi Fantozzi fino all’1 e mezza. Se mi piacciono sti film.. mi tengono compagnia. E ora che le feste vere e proprie sono finite pensiamo a Capodanno su cosa fare… anche se capodanno mi è sempre stato antipatico… quella sera in cui per forza sei obbligato a festeggiare in qualche modo… quando, in verità, è una sera come tutte le altre se non per un semplice numero… comunque c’è ancora tempo… vediamo come andrà a finire. Vado a docciarmi, mi aspetta una serata in poltrona!\n← 24/12/06 Serata da Babbo Natale\nNoia assoluta… →


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Un’applicazione dell’OMS per la buona salute degli anziani - Newence\nHome Geriatria Un’applicazione dell’OMS per la buona salute degli anziani\nIn occasione della Giornata internazionale degli anziani, celebrata lo scorso il 1° ottobre, l’Organizzazione mondiale della sanità (OMS) lancia un pacchetto di strumenti, tra cui un’applicazione digitale, per aiutare gli operatori sanitari e sociali a fornire una migliore assistenza agli anziani.\nL’innovativa applicazione digitale interattiva nota come App WHOP ICOPE Handbook fornisce una guida pratica per affrontare le condizioni prioritarie tra cui limitazioni di mobilità, malnutrizione, perdita della vista e dell’udito, declino cognitivo, sintomi depressivi, assistenza sociale e supporto.\nUtilizzata insieme a un pacchetto di strumenti che include un nuovo manuale, l’app accelererà la formazione degli operatori sanitari e sociali per rispondere meglio alle diverse esigenze delle persone anziane.\nPacchetti sanitari universali\n“È essenziale che i servizi per le persone anziane siano inclusi nei pacchetti sanitari universali. Allo stesso tempo, è necessario un buon coordinamento tra i servizi sanitari e sociali per fornire cure ottimali quando necessario. Il nuovo pacchetto di strumenti aiuta l’invecchiamento in buona salute con un modello di assistenza centrato sulla persona e coordinato”afferma la dott.ssa Anshu Banerjee, direttore del dipartimento di salute materna, neonatale, infantile e adolescenziale e invecchiamento dell’OMS.\nLa popolazione mondiale sta invecchiando rapidamente. Entro il 2050 una persona su cinque avrà più di 60 anni. Il numero di persone di età superiore a 80 anni dovrebbe triplicare da 143 milioni nel 2019 a 426 milioni nel 2050. Mentre ogni persona anziana è diversa, la capacità fisica e mentale tende a diminuire con l’aumentare dell’età.\nImpedire l’isolamento sociale e la dipendenza dalle cure\n“Tale innovazione consentirà alle persone anziane di continuare a fare le cose che apprezzano e impedire l’isolamento sociale e dipendenza dalle cure.”, Afferma la dott.ssa Islene Araujo de Carvalho, leader del gruppo sull’invecchiamento e l’assistenza integrata presso l’OMS. “Intervenire vicino a dove vivono le persone anziane, con la partecipazione attiva della comunità e delle persone anziane stesse, è essenziale per un piano di assistenza personalizzato.”\nL’agenda 2030 e gli obiettivi di sviluppo sostenibile riconoscono che lo sviluppo sarà realizzabile solo se includerà persone di tutte le età. Responsabilizzare le persone anziane e consentire la loro piena partecipazione e inclusione sociale nella buona salute sono modi per ridurre le disparità.\nQuesto il link per scaricare l’applicazione (Android).\nArticolo precedenteWarfarin più efficace del rivaroxaban nella sindrome da anticorpi antifosfolipidi\nArticolo successivoUn processo innovativo per estrarre dalle arance, oli essenziali, polifenoli, pectina e biometano


Astucci e Beauty case - Babilonia Crazy Shop\nHome > Accessori Moda>Astucci e beauty case\nAstucci porta trucchi,beauty case per il viaggio, borselli di marca e molto altro ancora a prezzi scontati e vantaggiosi.\nPOUCHETTE BORSETTA GIRLIE ROCK SCACCHI...\nBorsetta da passeggio in similpelle, con fantasia rock bianco nera e con accessori in metallo. Con zip a forma di teschio.\nAstuccio pouchette con cerniera Vespa italian scooter 20cm x 13cm\nASTUCCIO PORTA TRUCCHI CON FRASE IDEA...\nAstuccio porta trucchi in tessuto, con frase dedicata alla persona più importante del mondo, la tua mamma. Con cerniera lampo. Lavabile in lavatrice. 3 varianti, scegli quello che ti piace.\nPLAYBOY ASTUCCIO LUXUR IN TESSUTO LUCIDO...\nAstuccio in tessuto lucido nero con zip-color nero con finiture rosa, con all'interno 5 scompartimenti. Un prodotto originale PLAYBOY.\nPLAYBOY ASTUCCIO POCHETTE PORTATRUCCO...\nPochette PLAYBOY Disco. Pochette con piccolo portapenne con zip incluso tenuto da catenella e gancio. Chiusura con bottone a pressione, zip con tira zip personalizzato con coniglietto Playboy. Multifunzionale, elegante e alla moda.\nHELLO SPANK ASTUCCIO A FORMA DI SCARPA...\nAstuccio a forma di scarpa da ginnastica tipo Sneakers Converse firmato Hello Spank con chiusura a zip e con laccetti come una scarpa vera. Disponibile in vari colori, dimensione 20 cm x 6 cm.


Provincia di Chieti - Cultura - Eventi e manifestazioni con cadenza annuale | Versione stampabile\nEventi e manifestazione con cadenza annuale\nLa Provincia di Chieti è ricca di tradizioni che dannovita a manifestazioni ed eventi unicinel loro genere. Si propone di seguito un elenco delle principali iniziativeche si ripetono con cadenza annuale.\nSul sito sarà inoltre costantemente aggiornata la sezione Eventi, contutti gli appuntamenti che rappresentano il territorio attraverso lepeculiarità che ne compongono la storia e la cultura.\nLogo del Maggio Teatino\n"Il maggio teatino"\nChieti, l'antica Theate Marrucinorum, città ricca di storia e di tradizioni coltivate orgogliosamente e custodite gelosamente perché testimonianza dell'importanza della Città anche quest'anno si prepara ad accogliere i tanti eventi del "Maggio Teatino".\nEcco quindi un calendario ricco di eventi ed incontri culturali - quasi duecento gli appuntamenti tra maggio e giugno - promossi ed animati dal Comune e da decine di Associazioni che ringrazio per tutto quanto hanno fatto e continuano a fare per rendere Chieti sempre più viva."\nIl Sindaco, Avv. Umberto Di Primio.\n- Ufficio Informazione ed Accoglienza Turistica di Chieti Tel.087163640\nUn concerto della settimana Mozartiana\nUna kermesse che interessa il centro storico cittadino e vede l'allestimento di "salotti" musicali in tutti i borghi della città.\nEvento atteso ogni anno che registra numerosissime presenze.\n(Per informazioni rivolgersi al Comune di Chieti 0871 3411)\nLogo del Festival Chieti in strada 2011\n"Chieti in Strada" - Festival di Artisti di Strada\nLa Città di Chieti ospiterà,dal 14 al 16 agosto 2011, il "Chietinstrada Buskers Festival", rassegna internazionale degli artisti di strada provenienti da tutto il mondo.\nLogo del Matita Film Festival\n"Matita Film Festival"\nIncontri internazionali del cinema di animazione\n(Perinformazioni rivolgersi al Comune di Chieti 0871 3411)\nRievocazione storica del Mastrogiurato\n"Rievocazione Storica del Mastrogiurato"\nDall'ultima domenica di agosto alla prima domenica di settembre\nCene di ambientazione medievale, taverne, concerti di musica antica, teatro di strada, giocolieri, combattenti, danzatrici, sbandieratori,grande Corteo storico in costumi d'epoca\nPer informazioni: www.mastrogiurato.it\nPer informazioni: www.settembrelancianese.it\n"Festa dei Banderesi"\nImportante manifestazioneche registra numerosissime presenze provenienti da tutta Europa.\nPer informazioni: www.festadeibanderesi.it\nOgni anno viene organizzata una mostra (di solito in luglio) selezionando un'opera appartenente ad un artista che partecipa alla mostra stessa.\nLa qualità della mostra spesso dipende dalle capacità del curatore; nel corso degli anni, tuttavia, molti importanti artisti e critici italiani hanno partecipato alle iniziative della Fondazione Michetti.\nFra di essi RenatoBarilli, Filippo de Pisis, Aligi Sassu.\nPer Informazioni: www.fondazionemichetti.it\nIl Carnevale d'Abruzzo di Francavilla al Mare è il più antico della regione, la sua istituzione risale ai primi anni del dopoguerra.La costruzione dei carri è affidata ad esperti maestri cartapestai del luogo,e, ogni anno,è ispirata alla caricatura e alla satira di personaggi ed eventi assurti alla ribalta dei media nel corso dell'anno.\nAlla sfilata partecipano gruppi folcloristici, bande musicali, sbandieratori,danzatori e piccole orchestre, nonché i cittadini, soprattutto bambini, vestiti in maschera. Il corteo, guidato da Re Patanello, emblema del carnevale francavillese,si snoda lungo il viale principale della città e ogni anno richiama una grande folla di spettatori.\nNumerose sono le iniziative collaterali che arricchiscono il programma.\n- Ufficio IAT di Francavilla Tel.085817169\nFuochi a Francavilla\nGli "spari di Ferragosto"\nOssia i fuochi pirotecnici che si tengono ogni anno da decenni a Francavilla al Mare (CH) e più precisamente nel quartiere Sirena a ridosso del pontile, molto scenografici i giochi di luce sul mare.\nDecine e decine di piccole imbarcazioni assistono all'evento direttamente dal mare.\nI fuochi si tengono ogni anno il 18 di Agosto e richiamano nella cittadina migliaia di turisti sia dall'Abruzzo che da fuori regione.\nPer informazioni: www.comune.francavilla.ch.it\n"Premio Vasto d'Arte Contemporanea"\nPer informazioni www.premiovasto.it\n"Rappresentazione storica del Toson d'oro"\nPer informazioni: www.amicitosondoro.it\n"Premio Nazionale Histonium di poesia e narrativa"\nOrganizzato dall'omonima Associazione, è stato istituito nel 1986 con la precisa finalità di richiamare, attraverso una manifestazione culturale, a livello nazionale, il ruolo della stampa sul territorio.\nPer informazioni www.premiohistonium.it\nComuni della Costa dei trabocchi (Francavilla al Mare,San Vito Chietino, Ortona, Rocca San Giovanni, Casalbordino, Fossacesia, Torino di Sangro, San Salvo e Vasto)\n"Cala Lenta profumi e sapori della costa dei trabocchi"\nManifestazione sulla gastronomia tipica da gustare anche sui caratteristici trabocchi\nPer informazioni www.calalenta.com


Le operazioni di recupero del giovane\nCHIESANUOVA. Precipita con la moto nel bosco, salvato dal Soccorso Alpino. E’ successo oggi pomeriggio. Protagonista dell’incidente A. C., di 22 anni.\nIl giovane percorreva in moto la strada tortuosa e stretta che da località [...]