Alcuni Aspetti Di Diritto Del Lavoro\nwww.liceogalieinardo.it LA COSTITUZIONE A LAVORO LA COSTITUZIONE A LAVORO 2.\n

INDICE

PRESENTAZIONE

LA COSTITUZIONE DELLA REPUBBLICA :

ART. 1. L’ ITALIA REPUBBLICA E LAVORO

ART. 4. IL LAVORO DIRITTO/DOVERE

ART. 35. LA TUTELA DEL LAVORO

ART. 36. IL PRINCIPIO RETRIBUTIVO

ART. 37. LA TUTELA DELLE DONNE E DEI MINORI

APPROFONDIMENTI

LA RETRIBUZIONE

LE DONNE

I MINORI

LO STATUTO DEI LAVORATORI

DOCUMENTI

La Costituzione

Carta fondamentale dei diritti dell’UE

Dichiarazione Universale dei Diritti dell’uomo

Legge 20 maggio 1970

Legge 10 aprile 1991

Legge 24 giugno 1997

Legge 2 agosto 1999

BIBLIOGRAFIA

\nPRESENTAZIONE Il Progetto risponde all'esigenza di far comprendere alle giovani generazioni che la nostra Carta Costituzionale è il frutto di un lungo, complesso e faticoso lavoro di uomini che, pur provenienti da esperienze a volte assai diverse, hanno creduto nella necessità di darsi regole condivise che garantissero le nuove generazioni e in particolar modo i più deboli. E’ il Lavoro l'obiettivo e la preoccupazione di molti ragazzi del Sud alle soglie del diploma. I giovani hanno bisogno di credere in un futuro di libertà e giustizia sociale; gli adulti hanno l'obbligo di indicare loro il percorso da seguire, un percorso che la nostra Costituzione traccia e che noi abbiamo voluto individuare, in particolare, in quattro articoli legati al tema, appunto, del lavoro: l'articolo 4, per ciò che attiene ai Principi fondamentali, e gli articoli 35, 36 e 37. L'ipertesto realizzato, indipendentemente dall'esito del concorso, rimane un prodotto didattico che altre classi dell'Istituto potranno utilizzare per trattare la tematica prescelta, mettendo in evidenza lo sforzo di passare dall’enunciazione di Principi alla declinazione di essi. Il progetto, oltre a sottolineare l’importanza dei principi sanciti sollecita ad uno sforzo politico che partendo dalla “morale delle buone intenzioni” li traduca in atti concreti, stimoli nei ragazzi la voglia di esercitare i diritti politici che sono propri dell’essere cittadino in uno stato democratico. 4.\nLA COSTITUZIONE DELLA REPUBBLICA “ La data del 1 gennaio 1948 ha segnato la nascita di qualcosa che continua a vivere, è vivo e ha un futuro : una tavola di principi e di valori, di diritti e di doveri, di regole e di equilibri, che costituisce la base del nostro stare insieme…..” Giorgio Napolitano ( discorso per il 60° anniversario della Costituzione .) 5.\nLa Costituzione della Repubblica è il risultato di un confronto eccezionalmente ricco tra le diverse correnti storico - culturali e politiche rappresentate dall’Assemblea Costituente, un’assemblea eletta dal popolo sovrano, in seguito al crollo del regime preesistente. Essa è dunque l’elemento fondante dello Stato stesso, garanzia di diritti e prescrittrice di doveri, necessari per raggiungere obiettivi condivisi di vita organizzata. La Costituzione contiene perciò regole destinate a valere e ad essere rispettate da tutte le forze politiche presenti nel Paese. Essa si apre con 12 articoli in cui sono sanciti i principi fondamentali ai quali seguono altre 3 parti: “Diritti e doveri dei cittadini”; “Ordinamento della Repubblica”; “Disposizioni transitorie e finali”. La convergenza di differenti orientamenti ideali: quello democratico (della sovranità popolare), quello liberale (legato al vincolo legislativo) e quello socialista (che garantisce la cittadinanza attraverso l’attività lavorativa) porta i costituenti a porre il Lavoro come fondamento essenziale della Repubblica. 6.\nArt. 1 L’Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro. La sovranità appartiene al popolo, che la esercita nelle forme e nei limiti sanciti dalla Costituzione. 7.\nL’Italia è una repubblica democratica fondata sul lavoro. 8.\nLa sovranità appartiene al popolo, che la esercita nelle forme e nei limiti sanciti dalla Costituzione. 9.\nArt. 4 IL LAVORO DIRITTO/DOVERE La Repubblica riconosce e garantisce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e promuove le condizioni che rendano effettivo questo diritto. Ogni cittadino ha il dovere di svolgere secondo le proprie possibilità e a propria scelta, un’attività o una funzione che concorra al progresso materiale o spirituale della società. 10.\nL’art.4 riafferma dunque il valore fondamentale del lavoro, diritto prima ancora che dovere del cittadino. La Repubblica perciò, da un lato riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e dall’altro si impegna ad assicurane l’effettività. Lo Stato si impegna a far sì che ogni cittadino, uomo o donna, trovi una occupazione da cui trarre i mezzi di sostentamento e l’indipendenza economica che è la condizione essenziale per la libertà. Questa affermazione però non può essere intesa come una pretesa incondizionata rivolta ai pubblici poteri al fine di ottenere un lavoro retribuito; al contrario, il precetto costituzionale sollecita la Repubblica a porre in essere tutte le misure legislative che assicurino che il diritto di ciascuno diventi effettivo. Il lavoro però non è solo un diritto, è anche un dovere di solidarietà, perché attraverso l’attività lavorativa ogni individuo contribuisce al progresso economico e sociale della collettività. 11.\nArt. 35 LA TUTELA DEL LAVORO La Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni. Cura la formazione e l’elevazione professionale dei lavoratori. Promuove e favorisce gli accordi e le organizzazioni internazionali intesi ad affermare e regolare i diritti del lavoro. Riconosce la libertà di emigrazione, salvo gli obblighi stabiliti dalla legge nell’interesse generale, e tutela il lavoro italiano all’estero. 12.\nIl primo comma dell’ art. 35 afferma l’impegno della Repubblica a tutelare il lavoro in tutte le sue forme e applicazioni, collegandosi al principio espresso dall’ art. 1 e all’ art. 4 . Essa prescrive l’ adozione da parte del legislatore di provvedimenti a tutela del lavoro. Il secondo comma stabilisce invece che la Repubblica provvede alla formazione professionale dei lavoratori, intesa come crescita, di abilità intellettuali e materiali del singolo, che gli consentono anche, se possibile, di migliorare la propria posizione lavorativa. Infine l’ultimo comma riconosce la libertà di emigrazione, salvo gli obblighi stabiliti dalla legge nell’interesse generale, e invoca la tutela del lavoro italiano all’estero. A tal riguardo, nei Paesi dell’Unione Europea, per esempio, il trattamento previdenziale del lavoratore migrante è, salvo eccezioni, quello assicurato dalla legislazione del luogo effettivo di lavoro. 13.\nART. 36 IL PRINCIPIO RETRIBUTIVO Il lavoratore ha diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un’esistenza libera e dignitosa. La durata massima della giornata lavorativa è stabilita dalla legge. Il lavoratore ha diritto al riposo settimanale e a ferie annuali retribuite, e non può rinunziarvi. 14.\nQuest’articolo introduce un importante principio in materia di retribuzione del lavoratore: secondo l’art.36 essa deve rispettare due parametri risultare da un lato proporzionata alla quantità e qualità del lavoro svolto, dall’altro sufficiente ad assicurare un’esistenza libera e dignitosa. E importante sottolineare e definire questi due termini: proporzionalità e sufficienza, che diventano le parole chiave di questo principio. Con il termine “proporzionalità” si intende la quantità dell’ammontare della retribuzione non è relazionata soltanto al tempo di lavoro svolto, ma anche dalla qualità della prestazione in termini di difficoltà,importanza e complessità, nonché di responsabilità. Con il termine “sufficienza” si sottolinea che al lavoratore deve essere garantita una retribuzione proporzionata anche alle concrete esigenze del singolo lavoratore e della propria famiglia. Il secondo dei due requisiti configura dunque uno standard minimo inderogabile, al di sotto del quale cioè non è possibile scendere; il primo dà al lavoratore il diritto di vedersi riconosciuta una giusta proporzione tra la qualità/quantità di lavoro resa e la retribuzione effettivamente erogata. 15.\nIl secondo comma dell’articolo prevede una durata massima della giornata lavorativa,il diritto al riposo settimanale e alle ferie annuali retribuite e contribuiscono così a integrare il quadro delle garanzie costituzionali in favore del lavoratore: si tratta di disposizioni che mirano a tutelare non solo la dignità del singolo,che non può venire sfruttato dal suo datore,ma anche la sua integrità psicofisica e le ripercussioni che ciò comporta nella sua vita privata, affettiva e familiare. Spetta, comunque alla legge stabilire il numero massimo di ore giornaliere di lavoro:attualmente,sono otto ore al giorno e quarantotto settimanali. Ciò non esclude - e anzi è la regola – che i singoli contratti collettivi e individuali prevedevano un orario minore. Per quanto riguarda il riposo settimanale, la legislazione può ragionevolmente prevedere eccezioni e deroghe, purché siano giustificate da reali necessità 16.\nART. 37 LA TUTELA DELLE DONNE E DEI MINORI La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l’adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione. La legge stabilisce il limite minimo di età per il lavoro salariato. La Repubblica tutela il lavoro dei minori con speciali norme e garantisce ad essi, a parità di lavoro, il diritto alla parità di retribuzione. 17.\nL’art.37 è rivolto a tutelare la condizione lavorativa della donna e del minore , visti dal Costituente come soggetti meritevoli di particolare protezione. La disposizione, peraltro, si compone di alcune parti immediatamente applicabili, come i precetti relativi alla parità di trattamento retributivo - a parità di lavoro - per entrambe le categorie rispetto ai lavoratori di sesso maschile e maggiorenni; e di altre parti programmatiche, laddove impegnano il legislatore a fissare il limite d’età minimo per il lavoro salariato o la creazione di condizioni di lavoro che consentano alla donna di conciliarlo con la cura della famiglia. 18.\nEntrando più in dettaglio, la norma intende innanzitutto vietare discriminazioni relative al lavoro e basate sul sesso , specificando dunque la portata generale del divieto di discriminazione sancito dall’art.3 della Costituzione: e così, non potranno aversi discriminazioni nell’assunzione, nello svolgimento e nella risoluzione del rapporto, salvo che sussistano obiettive e ragionevoli esigenze di differenziare il lavoratore maschile da quello femminile. 19.\nLa seconda parte del primo comma si preoccupa invece della condizione della donna lavoratrice e madre , chiamata a un duplice e impegnativo ruolo. Va peraltro sottolineato come la legislazione si sia evoluta nel senso di estendere la tutela a entrambi i genitori, parificando tendenzialmente la posizione del padre e della madre: così, ad esempio, la disciplina dei congedi consente alla madre di astenersi dal lavoro nei due mesi antecedenti al parto e nei tre successivi, ma quest’ultimo diritto spetta – in alternativa – anche al padre; e così vale per gli ulteriori congedi per malattia del bambino. Nel periodo di congedo il lavoratore ha diritto a una retribuzione, al mantenimento del posto di lavoro e delle mansioni in precedenza ricoperte. E ancora, padre e madre hanno diritto a riposi giornalieri nel primo anno di vita del bambino (la donna ai fini dell’allattamento, l’uomo qualora ricorrano peculiari condizioni che comportino l’assenza effettiva del neonato) e per lo stesso periodo non possono essere comunque licenziati. Questo insieme di garanzie vale per le lavoratrici(e i padri lavoratori) dipendenti, imponendo dunque degli oneri a carico del datore di lavoro; per le donne che svolgono lavoro autonomo sono previste misure similari,accordate in larga parte dagli enti previdenziali di riferimento della categoria. 20.\nVenendo ai minori d’età , la Costituzione si preoccupa di favorirne la formazione e l’istruzione scolastica, limitando per quanto possibile il lavoro e circondandolo comunque di ampie garanzie , tradotte in concreto da numerosi interventi legislativi. 21.\nAPPROFONDIMENTI

La retribuzione

Le donne

I minori

Lo Statuto dei Lavoratori

\nLA RETRIBUZIONE 23.\nDefinizione Dal punto di vista giuridico è L’articolo 2121 del codice civile che definisce la retribuzione come “le provvigioni, i premi di produzione, le partecipazioni agli utili e ai prodotti ed a ogni altro compenso di carattere continuativo, con l’esclusione di quanto è corrisposto a titolo di rimborso spese”. La legge 279/1982 definisce poi la retribuzione come “tutti gli emolumenti corrisposti a titolo non occasionale”. 24.\nRetribuzione minima Nell’ordinamento italiano, come abbiamo visto, la retribuzione minima è fissata dall’autonomia collettiva. È pertanto funzione e compito del contratto collettivo di lavoro, determinare, con l’aggiornamento di ogni accordo di rinnovo, l’oggetto della retribuzione. Quando questa manca, in determinati ambiti, il lavoratore è comunque tutelato in caso di retribuzione inadeguata. 25.\nForme e tipi di retribuzione L’art. 2099 del c.c. poi stabilisce che la retribuzione deve essere effettuata “con le modalità e nei termini in uso nel luogo in cui il lavoro viene eseguito”, possibilmente quindi sul posto di lavoro, in denaro e periodicamente (solitamente mensilmente). È prevista tuttavia anche, del tutto o in parte, la retribuzione in natura . 26.\nModalità di percepimento La modalità di percepimento rende possibile individuare quattro tipi di retribuzione: a tempo, a cottimo, a premio, e con partecipazione agli utili. La retribuzione a tempo prevede che l’ammontare del pagamento retributivo sia proporzionato alla durata dell’attività lavorativa. La retribuzione a cottimo invece è relazionata al risultato conseguito da un singolo lavoratore (cottimo individuale) o da un gruppo di lavoratori (cottimo collettivo) in termini di prodotto realizzato; il compenso unitario che spetta al lavoratore può essere riferito al numero di unità prodotte (cottimo puro) o alla quantità di lavoro realizzato e al tempo impiegato (cottimo a tempo). Solitamente i contratti collettivi preferiscono disciplinare una retribuzione che non sia interamente a cottimo, ma che preveda una maggiorazione su una base comunque certa stabilita in ragione del tempo (cottimo misto). 27.\nIl cottimo è vietato durante il tirocinio, in quanto l’apprendista non ha solitamente le capacità per rendere in modo sufficiente. È obbligatorio invece in quegli ambiti lavorativi dove va mantenuto un certo ritmo di produzione e per i lavoratori a domicilio. Spetta alla contrattazione collettiva stabilire retribuzioni e i rami del lavoro dove è obbligatorio questo tipo di retribuzione. La retribuzione a premio è commisurata a determinati risultati raggiunti (ad es. il volume di vendite raggiunto), può essere rappresentato dalle provvigioni. La partecipazione agli utili è corrisposta sulla base del risultato economico conseguito dall’azienda, ed è una forma aggiuntiva di retribuzione in quanto è legata al rischio di impresa. Il lavoratore può essere retribuito anche con retribuzione variabile , ovvero con la partecipazione, in tutto o in parte, agli utili o ai prodotti dell’impresa in cui lavora. Essendo simile alla retribuzione in natura, questo tipo di retribuzione, trova ambito anch’essa in alcuni settori ben individuati e limitati dalla contrattazione collettiva. 28.\nSTATUTO DEI LAVORATORI 29.\nI DIRITTI E I DOVERI DEI LAVORATORI STATUTO DEI LAVORATORI - LEGGE n.300 del 20 Maggio 1970 Nel quadro dei principi costituzionali si muovono le leggi ordinarie che disciplinano la materia del lavoro,di cui lo Statuto dei lavoratori, emanato con la legge n. 300 del 20 maggio 1970, costituisce certo la normativa principale e di riferimento. La sua introduzione fu all’origine di importanti e notevoli modifiche che si lasciarono apprezzare sia sul piano delle condizioni di lavoro che su quello dei rapporti fra datori di lavoro, lavoratori e rappresentanze sindacali. Lo statuto dei lavoratori costituisce tuttora, pur corredato di integrazioni e modifiche,la base delle più rilevanti previsioni in materia di diritto del lavoro. Il testo dello statuto si divide in un titolo dedicato al rispetto della dignità del lavoratore, due titoli dedicati alla libertà e all’attività sindacali, un titolo sul collocamento e uno sulle disposizioni transitorie. 30.\n

Lo Statuto stabilisce, in primo luogo, la libertà d’opinione del lavoratore (art.1), che non può essere oggetto di trattamento discriminatorio a causa di opinioni politiche o religiose né può essere interrogato al riguardo in fase di selezione per l’assunzione. Tali previsioni trovano spiegazione nel fatto che, in particolare nel dopoguerra, si verificarono numerosi casi di licenziamento di operai che conducevano attività politica o si rivelavano militanti di forze politiche o sindacali non gradite alle aziende.

Esso inoltre formula specifici divieti:

il divieto, per il datore di lavoro, di assegnare personale di vigilanza al controllo dell’attività lavorativa dei lavoratori (tale personale di vigilanza può,ex art.3, esercitare esclusivamente la vigilanza sul patrimonio aziendale);

il divieto di utilizzare impianti audiovisivi e altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori,secondo quanto previsto a norma dell’Art. 4. Anche le visite personali di controllo sul lavoratore (ex art.6 dello Statuto) sono sottoposte a rigorose limitazioni.

\nInoltre, al fine al fine di limitare impropri eccessi del datore di lavoro, ed indebite pressioni, sono vietati accertamenti diretti da parte del datore di lavoro sull’idoneità e sull’infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente, delegando agli enti pubblici competenti tali accertamenti (ex art.5 in tema di visita fiscale). Importante, oltre agli articoli del primo titolo (artt.1-13) è il regime applicativo dello Statuto. L’art.35 dello Statuto prevede infatti che gli articoli dal 19 al 27 si applichino ad aziende con “[…] sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto autonomo che occupa più di quindici dipendenti […]” (ridotti a cinque per le imprese agricole). Questa serie di articoli dello Statuto dei lavoratori riguarda innanzitutto l’attività sindacale e contiene, all’art.18, il problema particolarmente delicato del reintegro nel posto di lavoro. 32.\nLa disposizione dell’art.36 e quella dell’art.37 (che limita fortemente l’applicazione dell’intero Statuto nel campo dell’impiego pubblico) riducono in maniera considerevole il numero dei lavoratori che possono usufruire in maniera completa della protezione offerta dello Statuto. L’Italia non è, storicamente,sede di aziende con un elevato numero di dipendenti; la maggior parte delle aziende italiane rientrano nelle categorie delle piccole e medie imprese,cui buona parte dello Statuto non si applica. Proprio per queste motivazioni si è sentita l’esigenza negli ultimi anni di un adeguamento del testo della legge o comunque l’esigenza di una tutela differenziata e approfondita di quelle categorie di lavoratori non rientranti nelle casistiche previste dall’attuale norma dello Statuto dei lavoratori. 33.\nLE DONNE 34.\nNessun intervento di politica del lavoro, oggi, può prescindere da un’indagine conoscitiva improntata alle differenze di genere. La “sottorappresentanza di genere”, sia in ambito economico che in ambito politico, è infatti ancora uno dei punti critici della nostra Democrazia e ne ostacola la declinazione concreta dei principi. In Italia, se è vero che le donne investono di più in cultura rispetto agli uomini, riescono meglio negli studi, dando maggiore rilievo al lavoro, sperimentano forme nuove del produrre e riprodurre, rivestono una molteplicità di ruoli nelle diverse fasi di vita, tuttavia, nel mondo del lavoro, soprattutto nelle nostre realtà meridionali, incontrano numerose criticità: la disoccupazione femminile è a livelli altissimi. La bassa occupazione delle donne meridionali deriva da due elementi: una domanda scarsa ed una offerta limitata. L’Italia infatti ha accumulato ritardi normativi nella parità lavorativa per genere, in particolare nelle politiche di conciliazione fra lavoro e famiglia e nella condivisione dei ruoli all’interno della famiglia. 35.\nLA TUTELA DELLA DONNA LAVORATRICE L' art. 1 della legge n. 903 del 9/12/1977 vieta qualsiasi discriminazione fondata sul sesso per quanto riguarda l'accesso al lavoro in qualunque settore o ramo di attività. L'imprenditore non potrà in alcun modo fare riferimento al sesso sia direttamente che indirettamente a mezzo stampa o con altra forma pubblicitaria che indichi come requisito professionale l'appartenenza all'uno o all'altro sesso. In applicazione di questa legge, un datore di lavoro non potrà più richiedere di assumere un uomo invece di una donna o viceversa, a eccezione dei settori moda, arte e spettacolo, quando cioè l'appartenenza a un determinato sesso sia essenziale alla natura del lavoro. Quindi tutti i lavori sono aperti alle donne. Se, tuttavia, sono particolarmente pesanti, sono consentite, dalla stessa legge, delle eventuali deroghe, cioè delle eccezioni, a mezzo dei contratti collettivi (onde evitare abusi) 36.\nL' art. 2 afferma: <La lavoratrice ha diritto alla stessa retribuzione del lavoratore quando le prestazioni richieste sono uguali o di pari valore>. In questo modo viene ribadito il principio della 'parità salariale' sancito dalla Costituzione. Occorre sottolineare che, qualora questo principio venga violato, la lavoratrice potrà ricorrere al pretore del lavoro (art.15). E' pure vietata qualsiasi discriminazione fra uomini e donne per quanto riguarda l'attribuzione delle qualifiche, delle mansioni, e la progressione nella carriera. Pertanto alla donna non devono più essere attribuite qualifiche o mansioni che fino a ieri erano riservate a lei sola, e per tutto l'arco della sua attività lavorativa non le devono essere riservati piani di carriera o possibilità di avanzamento professionale diversi - e più limitati - di quelli riservati fino ad oggi agli uomini. In particolare per evitare che la funzione materna punisca la sua carriera di lavoratrice, la legge stabilisce che le assenze obbligatorie per la maternità vengono considerate come attività lavorativa ai fini della carriera (oltre che ai fini dell'attività di servizio). 37.\nLA TUTELA DELLA LAVORATRICE CHE CONTRAE MATRIMONIO La legge 9 gennaio 1963, n. 7 ha introdotto il principio del << divieto di licenziamento a causa di matrimonio>> per tutte le imprese private, con esclusione, di quelle addette ai servizi familiari e domestici. Sono quindi nulli i licenziamenti intimati a causa del matrimonio, se attuati nel periodo intercorrente dalla richiesta di pubblicazione matrimoniale sino ad un anno dopo la celebrazione delle nozze, a meno che il licenziamento non avvenga per giusta causa, per cessazione dell'attività dell'azienda, per scadenza del termine del contratto a tempo determinato o durante il periodo di prova. 38.\nTUTELA DELLA LAVORATRICE MADRE L'art.2110 c.c., le leggi 26 agosto 1950, n. 860, 9 gennaio 1963, n.7, la l. 30 dicembre 1971, n. 1204 (che hanno modificato e completato le leggi precedenti del 1929 e del 1934) e la l. 9 dicembre 1977, n. 903, hanno cercato di conciliare le esigenze della donna madre con quelle della donna lavoratrice (art. 37 Cost.). La legge, pertanto detta norme a tutela della donna durante il particolare periodo della gravidanza, del puerperio e considera pure l'ipotesi dell'aborto. 39.\n

Le disposizioni più importanti a tutela delle lavoratrici gestanti e puerpere sono:

Divieto assoluto di adibirle a lavori pesanti , pericolosi e insalubri ; a sollevamento pesi senza alcun limite e anche in presenza di mezzi meccanici (durante il periodo della gestazione e sino a 7 mesi dopo il parto).

Concessione di un periodo di "astensione obbligatoria" dal lavoro , onde evitare danni all'organismo della madre e del nascituro. Questo periodo è, normalmente, di due mesi precedenti la data presunta del parto e di tre mesi dopo il parto. Tale periodo può essere ulteriormente anticipato, durante la gestazione, per i lavori gravosi o pregiudizievoli; per concessione dell'ispettorato del lavoro in casi particolari (ad esempio, gravi complicazioni della gestazione, documentate da certificato medico ecc.)

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Concessione di una periodo di "astensione facoltativa" dal lavoro . La lavoratrice, trascorso il periodo di astensione obbligatoria, ha il diritto di assentarsi dal lavoro per un periodo di 6 mesi, anche non continuativi, entro il primo anno di vita del bambino. Durante questo periodo le sarà conservato il posto. La lavoratrice ha diritto, altresì, ad assentarsi dal lavoro durante le malattie del bambino di età inferiore ai 3 anni, previa presentazione di certificato medico.

Per quanto concerne il trattamento economico, la lavoratrice ha diritto a un' indennità giornaliera di maternità pari all'80% della retribuzione, per tutto il periodo di astensione obbligatoria. A partire dal 1° gennaio 1973, la lavoratrice ha diritto, altresì, a una indennità giornaliera pari al 30% della retribuzione, per tutto il periodo di assenza facoltativa.

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Esistono inoltre diverse leggi che agevolano la donna madre lavoratrice :

Asili nido: L. 1044 del 1971 ; l'obiettivo di questa legge è realizzare un servizio a supporto delle famiglie e soprattutto delle donne, onde favorirne la permanenza nel mondo del lavoro anche dopo la nascita dei figli. Inoltre si è voluto affermare il diritto del bambino alla socializzazione e allo sviluppo armonico della sua personalità.

Diritto di famiglia: 1975; con la L.151 viene varata la riforma del diritto di famiglia che introduce la parità tra uomini e donne nell'ambito familiare: la potestà sui figli, infatti, spetta a entrambi i coniugi che hanno identici diritti e doveri e non più solo al padre. In attuazione del principio di uguaglianza morale e giuridica dei coniugi.

Interruzione volontaria della gravidanza: L.194 del 1978 "Norme per la tutela sociale della maternità e sull'interruzione volontaria della gravidanza". La legge ha come scopo principale la prevenzione delle gravidanze indesiderate, oltre che contrastare l'aborto clandestino.

Assegno di maternità per casalinghe e disoccupate: L. 448 del 1999 , prevede un'indennità di maternità per le donne che non lavorano, o che svolgono il cosiddetto "lavoro familiare". Con la Finanziaria del 2000 questo diritto viene esteso alle cittadine dell'Ue ed extracomunitarie con carta di soggiorno.

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Lavoro notturno: legge comunitaria del 1998 per il divieto assoluto delle donne al lavoro notturno durante la maternità sino al compimento di un anno di vita del bambino e il non obbligo fino a che il bambino ha 3 anni, nel caso di genitore unico, fino a 12 anni. Con la legge 903 del '77 il lavoro notturno era vietato alle sole dipendenti delle imprese manifatturiere. Con la legge varata nel '98, si regolamenta il lavoro notturno per tutti i settori pubblici e privati.

Congedi parentali: L: 53 dell'8 marzo 2000 . Questa legge armonizza i tempi di cura , di formazione e di relazione (tempi delle città). Si tratta di una grande conquista sociale: la cura dei figli smette di essere prerogativa delle madri dal punto di vista legislativo e coinvolge anche i padri garantendogli uguali diritti e tutele.

Tutela e sostegno della maternità della paternità: Testo unico ( d.l. n. 151 del 26 marzo 2001 ) delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternita' e della paternita'

\nALTRE AZIONI LEGISLATIVE A TUTELA DELLA DONNA

Imprenditoria femminile: L. 215 del 1992 ; l'imprenditoria femminile è in forte sviluppo: il 35% delle nuove imprese giovanili sono guidate da donne. Questa legge (promuove l'uguaglianza sostanziale, pari opportunità economiche e imprenditoriali) favorisce la nascita di imprese composte per il 60% da donne, società di capitali gestiti per almeno 2/3 da donne e imprese individuali, aumentano ogni anno. Le imprese sono tenute a mantenere la prevalenza femminile nella società per almeno cinque anni.

Legge pari opportunità (Azioni positive): L. 125 del 1991 : fortemente voluta dalle donne, questa legge è uno strumento in grado di intervenire e rimuovere le discriminazioni e far avanzare l’idea di uguali opportunità uomo-donna nel lavoro. La L. 125 ha rappresentato un importante passo avanti per rendere visibile e valorizzare la presenza e il lavoro delle donne nella società, nel lavoro e nella famiglia. Purtroppo resta ancora sostanzialmente inapplicata. Oltre 400 i progetti approvati in 8 anni. 44.\n

Violenza sessuale: L. 866 del 1996 ; stabilisce che la violenza sessuale non è più un delitto contro la morale, bensì contro la persona. Una legge di civiltà e dignità che rende giustizia alle donne e premia il lungo e sofferto cammino per affermare il diritto alla sessualità libera e condivisa.

Misure contro la "violenza nelle relazioni familiari" ( Legge n. 154 del 5 aprile 2001 ) che stabilisce tra l'altro che il coniuge violento non solo può essere allontanato dall'abitazione familiare, ma anche costretto a pagare gli alimenti.

Infortuni domestici: L.493 del 1999 , contiene il riconoscimento del lavoro in ambito domestico. Le persone comprese tra i 18 e i 65 anni che svolgono in via non occasionale, gratuitamente e senza vincolo di subordinazione, il lavoro domestico, hanno diritto all'Assicurazione contro gli infortuni.

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Banca del Tempo: è un'esperienza che ha trovato una collocazione legislativa all'interno della L.53 (Congedi parentali). Coniugare lavoro e vita: tra le iniziative più utili c'è, infatti, la Banca del tempo, nella quale anziché denaro si depositano ore.

Ore di attività per scambiarle con altri "correntisti" decisi a mettere a disposizione le ore depositate sul proprio conto.

Flessibilità favorevoli alla conciliazione fra il tempo di vita e quello di lavoro. Decreto 15 maggio 2001 . Con l'approvazione delle modalità di erogazione dei contributi (ex art. 9, comma 2, della legge 8 marzo n. 53) si dispone la concessione di contributi a carico del Fondo per l'occupazione, in favore di aziende che applichino accordi contrattuali che prevedono flessibilità favorevoli ai lavoratori ed alle lavoratrici

\nI MINORI 47.\nLE LEGGI A TUTELA DEL LAVORO MINORILE I principi previsti dall’ art.37 sono strettamente connessi ad altri sanciti dalla Costituzione, come la protezione dell’infanzia e della gioventù (art. 31, comma 2); la tutela della salute (art. 32); l’istruzione scolastica (art. 34) e quella professionale (art. 35, comma 2). La Legge 17 ottobre 1967, n. 977 è stata per molto tempo la principale fonte normativa sul lavoro minorile (poi integrata dai Dpr 4 gennaio 1971, n. 36 e 20 gennaio 1976, n. 432 contenenti rispettivamente la definizione dei lavori leggeri nelle attività non industriali e quella dei lavori faticosi, pericolosi e insalubri). Il Decreto legislativo 4 agosto 1999, n. 345 (G.U. n. 237 dell’8 ottobre 1999), innova la legge n. 977/1967 ed abroga i precedenti Dpr n. 36/1971 e n. 432/1976: in particolare unifica tutte le disposizioni in materia di lavoro dei minori, estendendone l’applicazione a tutti i rapporti di lavoro, sia ordinari che speciali, e disciplina (nell’Allegato I dello stesso decreto) le lavorazioni, i processi e le lavorazioni inibiti al minore. 48.\nLegge 27 dicembre 2006, n. 296 La legge introduce importanti innovazioni in tema di età minima per accesso al lavoro e riformula il periodo minimo di osservanza dell’obbligo scolastico, innalzandolo a 10 anni (su questo ultimo punto anche decreto Ministero pubblica istruzione 22 agosto 2007, n. 139).

Ai fini della attuale disciplina sul lavoro minorile è necessario fissare in via preliminare alcune definizioni. In particolare, ai fini della normativa in esame si intende per (art. 1, legge n. 977/1967, come sostituito dall’art. 3 del Dlgs n. 345/1999):

bambino: il minore che non ha ancora compiuto 15 anni di età (oggi da intendersi 16 anni in base all’art. 1, comma 622, della legge n. 296/2006) o che è ancora soggetto all’obbligo scolastico;

b) adolescente: il minore di età compresa tra i 15 (16 anni base all’art. 1, comma 622, della legge n. 296/2006) ed i 18 anni di età e che non è più soggetto all’obbligo scolastico;

c) orario di lavoro: qualsiasi periodo in cui il minore è al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell’esercizio della sua attività o delle sue funzioni;

d) periodo di riposo: qualsiasi periodo che non rientra nell’orario di lavoro.

\nAmbito di applicazione della disciplina sul lavoro minorile ed esclusioni La normativa sul lavoro minorile è applicabile a tutti i lavoratori di età inferiore ai 18 anni che abbiano un contratto o un rapporto di lavoro disciplinato dalle norme vigenti, anche se di natura ”speciale” (art. 3, legge n. 977/1967, come modificato dal Dlgs n. 345/1999). Questo significa che le disposizioni sul lavoro dei minori si applicano senza eccezioni anche nel caso in cui il minorenne sia occupato con contratto di apprendistato, di formazione e lavoro e con lavoro a domicilio. Ipotesi escluse dalla disciplina del lavoro minorile Sono esclusi dal campo di applicazione della normativa in tema di lavoro minorile i lavori occasionali o di breve durata svolti da adolescenti nei servizi domestici prestati in ambito familiare nonché nelle imprese a conduzione familiare, sempre che queste si concretizzino in prestazioni non nocive, né pregiudizievoli, né pericolose (in questo senso art. 2, legge n. 977/1967, comma 1, come modificato dall’art. 4 del Dlgs n. 345/1999). 50.\n

Conduzioni e presupposti per l’instaurazione del rapporto di lavoro

I presupposti per l’instaurazione di un rapporto di lavoro con un soggetto minorenne sono fondamentalmente due, strettamente connessi tra loro: il compimento dell’età minima prevista dalla legge e l’assolvimento dell’obbligo scolastico (in questo senso Min. lavoro, lettera circolare n. 5/27341/70/AG/16 del 27 luglio 2000).

Età minima per l’accesso al lavoro

In conformità con quanto stabilito dalla stessa Costituzione (art. 37, comma 2), l’accesso al lavoro del soggetto minorenne richiede innanzitutto, a pena di nullità, il raggiungimento dell’età minima stabilita dalla legge. A seguito delle modifiche introdotte dall’art. 1, comma 622, della legge n. 296/2006 (legge finanziaria 2007), l’età minima per l’accesso al lavoro è fissata in 16 anni.

B) Assolvimento obbligo scolastico A seguito delle modifiche introdotte dall’art. 1, comma 622, della legge n. 296/2006 (legge finanziaria 2007), a partire dall’anno scolastico 2007/2008, l’istruzione obbligatoria deve essere impartita per almeno dieci anni. 51.\n

BIBLIOGRAFIA

A.A.V.V, Dieci anni dopo, Bari , LATERZA 1955.

MASSIMO CUDIFERRO Lavoro dei minori: legislazione e aspetti gestionali GUIDA AL LAVORO Sole 24 Ore.

PROFETA P. CASARICO A. Ricerca sul lavoro UNIVERSITA’’ BOCCONI DI MILANO 2007/08.

UNIVERSO LAVORO – PROVE TECNICHE DI TRASPARENZA, Collana “I Quaderni di Parità“ MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI E DELLA SALUTE – Provincia di Lecce – EDITORE NERO’ COMUNICAZIONE IL TACCO D’ITALIA 2008.

La Costituzione . Storia e attualità della Carta fondamentale della Repubblica EDITORE DE AGOSTINI 2007.

LUIGI MARTINI Il lavoro ha valori manifesti EDIESSE SRL Roma 2002

Alcune immagini sono tratte da:

“ Giuseppe Di Vittorio Voci di ieri e di oggi”, di Carlo Lizzani e Francesca Del Sette-Fondazione G. Di Vittorio 2007;

“ L’alba della Repubblica “ Rai Educational – Mondadori Informatica- Milano

Il sottofondo musicale è stato estratto dal CD di Giovanni Allevi: JOY

\n218 2015 interdizione posticipata lavoratrici madri rientranti nella cate...\nConferenza stampa M5S 3 anni sanita Regione Lazio


La Soyuz sbaglia il rientro paura per gli astronauti - Scienza & Tecnologia - Repubblica.it\nLa navicella atterra nella steppa a 420 chilometri dal punto previsto\nIlleso l'equipaggio, che tornava dalla stazione spaziale internazionale\nLa Soyuz sbaglia il rientro\npaura per gli astronauti\nSoccorsi sul luogo di atterraggio della Soyuz\nMOSCA - Viaggio di rientro piuttosto movimentato per gli astronauti della Soyuz. La navicella spaziale ï¿½ tornata sulla Terra in ritardo di 20 minuti, con una traiettoria diversa dal previsto e mancando di ben 420 chilometri il luogo dell'atterraggio, il cosmodromo di Baikonur. Nessuna conseguenza per l'equipaggio, che ï¿½ perï¿½ stato sottoposto a forze gravitazionali 10 volte superiori a quelle presenti sul nostro pianeta.\nLa Soyuz, che rientrava dalla Stazione spaziale internazionale (Iss), ha toccato il suolo in mezzo alla steppa del Kazakhstan. La navicella ï¿½ scesa in modo automatico, ma seguendo una traiettoria piï¿½ diretta e ripida rispetto a quella pianificata. Di conseguenza le tre persone a bordo, la prima astronauta donna sudcoreana, Yi So-Yon, l'americana Peggy Witson e il russo Yuri Malencenko, hanno dovuto sopportare una decelerazione fortissima.\nNel centro di controllo di Mosca si sono vissuti alcuni minuti di tensione, anche perchï¿½ la Soyuz ï¿½ rientrata in ritardo. Sul luogo dell'atterraggio sono stati subito inviati degli elicotteri. Fortunatamente nessuno degli astronauti ha avuto problemi fisici e, all'arrivo dei soccorsi, i tre avevano giï¿½ iniziato ad uscire autonomamente dalla navicella.\nSecondo il capo dell'Agenzia spaziale russa, Anatoly Perminov, l'equipaggio non aveva segnalato il cambiamento di traiettoria. Le cause dell'inconveniente non sono ancora state chiarite.\nGli astronauti a bordo avevano trascorso sulla Iss ben 191 giorni. Sulla stazione orbitante ora sono rimasti due russi e un americano. Per la Soyuz, il modello di navicella spaziale in attivitï¿½ da piï¿½ tempo, non si tratta del primo incidente di questo tipo: nel maggio 2003, ad esempio, il punto di rientro fu mancato di ben 500 chilometri e l'equipaggio fu costretto ad attendere i soccorsi per piï¿½ di due ore.


Palavicino (Italia)-Historia, heráldica, escudo de armas, g\nOrigen del apellido Palavicino, país de origen: Italia\nRastro heráldico de la familia: Palavicino\nAntica ed illustre famiglia sarda, con prima residenza in Sedilo, di chiara ed avita virtù, propagatasi, nel corso dei secoli, in diverse regioni d'Italia. L'origine di tal cognominizzazione, al dir di illustri genealogisti, andrebbe ricercata nell'omonimo arcaico termine dialettale, significante "piccola collinetta" o "declivio" ed individuerebbe le caratteristiche del luogo in cui abitava la famiglia del capostipite. In ogni modo, tal casato, nel 1753, ottenne il fregio di nobiltà ed il cavalierato ereditario, in persona di un Vittorio Palavicino e Casu, insieme ad i di lui figli, i dottori Andrea e Gavino. Ma, d'altronde, la famiglia, in ogni epoca, sempre riuscì a distinguersi, grazie agli elevati personaggi, a cui diede i natali. Tra questi, senza nulla levar al valore degli omessi, ricordiamo: Rosario, dottore "in utroque jure", vivente in Sedilo, nel 1556; Filippo, Regio Notaio in Torino, vivente nel 1623; Cav. Mauro, nato in Sedilo e vissuto nel secolo XVII... Continuará\nComprar un documento heráldico de Palavicino\nEscudo de la familia: Palavicino


Trend Online 18 gennaio 2019\nAnche oggi poi le vendite hanno colpito le nostre Popolari, Banco BPM (-1,88%), Bper Banca (-0,59%) ed Ubi Banca (Amsterdam: UF8.AS - notizie) (-0,21%).\nNasdaq (Francoforte: 813516 - notizie) effervescente ed allora la miglior performance di giornata se l’assicura Stmicroelectronics (Amsterdam: ST8.AS - notizie) (+4,47%) che prosegue così il recupero in atto dopo il ribasso a doppia cifra accusato nella seconda seduta dell’anno.\nGiornata assolutamente brillante anche per i titoli del comparto petrolifero, Saipem (EUREX: 577305.EX - notizie) (+3,96%) torna a superare quota 4 euro e dopo il disastroso quarto trimestre dello scorso anno ha iniziato il 2019 come meglio non si poteva sperare (+23,0%).\nMolto bene anche Tenaris (Amsterdam: TS6.AS - notizie) (+3,60%) ed Eni (Euronext: ENI.NX - notizie) (+2,74%). Supera quota 9 euro Cnh Industrial (+3,03%) e traguarda quota 80 euro Diasorin (EUREX: 3242311.EX - notizie) (+3,01%) un altro titolo che ha concluso un’eccellente ottava (+7,3%).\nPer il terzo mese consecutivo sale Poste Italiane (Dusseldorf: 29884131.DU - notizie) (+2,51%) pronto ora a dare l’attacco verso quota 8 euro, ossia verso i massimi assoluti.


10 cibi italiani all’estero, che in Italia non esistono – Coppiavventura\nfebbraio 24, 2017 Coppiavventura\nCome ormai sapete tutti (o forse quasi tutti?), Coppiavventura vive in Inghilterra da ormai due anni. Decisione presa praticamente subito dopo la fine dell’università, alla ricerca di un futuro lavorativo più prospero e, perché no, di un’esperienza di vita che ci ha già effettivamente resi più ricchi a livello personale, lavorativo e culturale di quanto fossimo prima della partenza.\nSe vi siete persi tutta la nostra storia, ne parliamo sia in Chi è Coppiavventura sia in Trasferirsi all’estero, dove vi spieghiamo per filo e per segno la nostra esperienza di vita e di lavoro (come infermieri) all’estero, precisamente in Inghilterra.\nOltre ad aver scelto di vivere lontani dal nostro paese d’origine, però, noi viaggiamo anche moltissimo e questo ci rende praticamente degli eterni scappati di casa (per il dispiacere di mamma e papà). Trasferirsi fuori dall’Italia e vivere le diverse culture presenti in ognuno dei nostri viaggi, ci ha permesso di capire un pò meglio come il resto del mondo veda noi, in quanto italiani, ma soprattutto come sia vista la nostra cultura culinaria.\nE qui, apriti cielo. Se ne vedono e sentono di cotte e di crude, e non parliamo delle gaffe di Berlusconi o dell’inglese maccheronico di Renzi, sono veri e propri colpi bassi ad anni e anni di tradizioni tramandate da Nonna Rocchina ai discepoli futuri, sull’ABC della cucina italiana.\nNoi ne abbiamo trovati 10: i 10 cibi italiani che in Italia non esistono e che tutti almeno una volta nella vita ritroveranno viaggiando in giro per il mondo, purtroppo per noi (e per le nostre orecchie… e per il nostro palato…).\n10 cibi italiani all’estero, che in Italia non esistono: la PEPPERONI PIZZA.\nA chi non è capitato? Serata a casa, non si ha voglia di cucinare, “Ma sì ordiniamo qualcosa, magari una pizza da Dominos” e nel Menù trovi lei.\nBene. Togliamoci subito il primo sassolino dalla scarpa.. questa NON è una pizza ai pep(p)eroni, questa è una pizza col salame ungherese, a fette piccolissime per altro (cosa che se le vede il macellaio di famiglia rabbrividisce).\nQuindi no, decisamente in Italia la pepperoni pizza non esiste e l’unica cosa che ti verrà consegnata ordinando una pizza con questo nome è una margherita con una bella caponata mista sopra.\n10 cibi italiani all’estero, che in Italia non esistono: la CHICKEN PASTA.\nPartendo dal presupposto che la pasta va cotta in una pentola d’acqua che già stia bollendo, e non cucinata nella stessa padella in cui si è cotto il condimento, la pasta al pollo in Italia comunque non esiste. Soprattutto se viene presentata come un mappazzone di pasta condita a caso o scondita, con un petto di pollo adagiato sopra. Manco fosse un petto d’anatra all’oro colato!\nE come dice Nonna Melina, il pollo solo nel brodino e si sta male, altrimenti carne e polpette al sugo come unico piatto riconosciuto in famiglia. Per noi è no!\n10 cibi italiani all’estero, che in Italia non esistono: le PENNE (o FETTUCCINE) ALFREDO.\nLui chi è? E’ proprio il caso di dirlo, questo Alfredo noi in Italia proprio non sappiamo chi sia. Eppure in America impazza tra gli italo-americani e non, questo piatto che, onestamente, non sappiamo ben descrivere.\nLa leggenda dice che, negli anni venti, un italiano (Alfredo?) portò dall’Italia la famigerata ricetta della pasta burro e salvia in America. Trovandosi, tuttavia, sia senza burro che senza salvia, decise di improvvisare con della panna da cucina e del prezzemolo.\nUn pò come dire che si vuole andare a vedere la Torre Eiffel a Parigi, ma togliamo la Torre Eiffel e togliamo Parigi e ci ritroviamo a San Giorgio in Salici, nella pianura padana.\n10 cibi italiani all’estero, che in Italia non esistono: il GARLIC BREAD.\nNe saremo entrambi grati se il pane all’aglio fosse un cibo tipico italiano, visto che ne andiamo pazzi, ma ancora una volta non ci siamo.\nE’ soprattutto nei paesi americani ed inglesi che si tramanda questa tradizione che vede il pane all’italiana come un inno all’aglio. Forse si confondono con le bruschette, sulle quali sì spalmiamo un pò di olio e ci buttiamo qualche pezzettino di aglio a dadini finissimi, ma i garlic roll ricoperti di olio, burro, aglio e formaggio si allontanano un bel pò da quella idea.\n10 cibi italiani all’estero, che in Italia non esistono: l’ANANAS PIZZA.\nNon ce la sentiamo nemmeno di dedicarle un intero paragrafo, far away dal concetto che la pizza italiana dovrebbe rappresentare nel mondo. Bocciatissima!\n10 cibi italiani all’estero, che in Italia non esistono: l’ITALIAN DRESSING.\nNon ci spieghiamo come un condimento da insalata possa venire affiancato ad una terrina di farfalle in bianco, e non vogliamo nemmeno spingerci a delle conclusioni troppo affrettate, nonostante sembrino veramente ovvie….\nUn’altra cosa di cui non riusciamo a capacitarci è il colore di questo italian dressing, che mischiando il tricolore della bandiera italiana forse forse qualcosa di simile otteniamo, ma rimane da chiederci perché?\nL’unico condimento che conosciamo in Italia per le insalate è dato da una ricercatissima ed unica equazione matematica che viene insegnata all’incirca in prima elementare (tanto prima le verdure fanno schifo a quasi tutti), ed è la seguente, nulla meno e nulla più:\n(olio + aceto balsamico + sale) x q.b\n10 cibi italiani all’estero, che in Italia non esistono: gli SPAGHETTI ALLA BOLOGNESE.\nUn pò come quando ci invitano a cena e c’è la pasta liscia in tavola. Ciao e grazie, NEEEXT!\nSe la pasta è al sugo, il sugo deve attecchire a qualcosa. Altrimenti si prendono gli spaghetti, li si cuoce e li si lascia in bianco, poi in un’altra terrina ci si fa il sugo e va a finire che la pasta ve la mangiate voi, ed il sugo invece ce lo divoriamo noi a suon di fette di pane. Chiaro?\n10 cibi italiani all’estero, che in Italia non esistono: il PANINI.\nE vi chiederete, cosa c’è di strano? C’è che vi sarà servito un toast, o un panino al SALAMI tostato. Niente a che vedere con i veri panini, quelli che preparava la mamma per la merenda a scuola.\nTre strati di panino con prosciutto cotto o crudo, formaggio a fette, insalata e pomodoro: questa è l’unica formula che riconosciamo a nome di paninO, con la O.\nPaninO=singolare, mentre PaninI=plurale –> “Vorrei un panino” = “I’d like a paninO”\n10 cibi italiani all’estero, che in Italia non esistono: i MAC AND CHEESE.\nPer quanto siano buoni, non li abbiamo inventati noi. Anzi, essendo così formaggiosi e appiccicosi e cheddarosi, crediamo siano proprio l’essenza tipica della cucina americana.\n10 cibi italiani all’estero, che in Italia non esistono: la PASTA AL KETCHUP.\nE’ stato un pò uno shock realizzare che questo mito esiste davvero, scoprire che ci sono persone all’estero che credono che la pasta al pomodoro si faccia cuocendo della pasta e spremendoci sopra il Ketchup o la pasta di pomodoro.\nSarà per il gioco di parole pasta al pomodoro-pasta di pomodoro, sarà! Crediamo proprio che questo sia, però, il più grande degli scempi che gli italiani possano mai vedere all’estero. Senza pensare che alcuni di noi addirittura se la mangiano, mah.\nNoi non osiamo nemmeno immaginare le facce delle nostre nonne al vederci condire le penne con una bella spruzzata di ketchup.. e voi?\n“How do you say pasta and pizza in italian then?” – Tratto da una storia vera.\ncibo cibo italiano estero italiani all'estero pasta pizza\nSummer in Ibiza ha detto:\nfebbraio 28, 2017 alle 5:26 pm\nhttps://youtu.be/qHDHx5er4n4 fare la spesa in canada. cosa vendono e quanto costa il cibo. troviamo anche qua l’italian dressing, la pizza versione “lunch box”, il “pepperoni” di un color arancione improbabile. buona visione\nfebbraio 28, 2017 alle 9:10 pm\nVivete lì voi? Che invidia, e che malinconia del nostro viaggio in giro per la Florida! Continuate a seguirci 🙂


Tutte le notizie sulla Siria - Speciale Mediterraneo - Rivolte in Nord-Africa e Medio Oriente: tutte le foto - Amnesty International: morti in carcere e torture in Siria\nMentre il governo di Assad continua a reprimere con la violenza le proteste di massa che agitano la Siria dalla scorsa primavera, un nuovo progetto 2.0 prova a tenere alta l’attenzione sulle violazioni dei diritti umani. E questa volta c’entrano poco YouTube, Facebook e gli altri strumenti di denuncia dal basso, ma tutto gira intorno ad una tecnologia spesso dimenticata dagli attivisti digitali - il satellite - che dalla Guerra Fredda in poi ha sempre giocato un ruolo centrale nelle operazioni di contro-spionaggio.\nOCCHI PUNTATI SULLA SIRIA - Nell’ambito del progetto Eyes on Syria, la divisione statunitense di Amnesty International ha pensato di chiedere aiuto alla rete per monitorare meglio gli abusi contro i civili a Damasco e dintorni. L’appello è stato raccolto da The Standby Task Force, organizzazione che riunisce oltre 600 crisis mapper, volontari che usano le mappe online e i social media per raccogliere e organizzare le informazioni in contesti di crisi. E’ stato questo gruppo, ad esempio, a realizzare la Lybia Crisis Map per il coordinamento degli aiuti umanitari in Libia.\nCOME FUNZIONA - Ai volontari è stato chiesto di analizzare le immagini satellitari ad alta risoluzione raccolte durante il mese di settembre in Siria. Grazie ad una piattaforma di divisione dei compiti online (crowdsourcing), ciascun crisis mapper può scegliere quali immagini analizzare tra quelle messe a disposizione. Lo scopo è trovare segnali sospetti che possano poi essere collegati a episodi di violenza avvenuti nel paese. Tutti i casi individuati vengono segnalati su una mappa interattiva, attraverso una specifica etichetta (tag): “abitazione bruciata”, “veicolo militare in area residenziale”, “potenziale cecchino su un palazzo”, “checkpoint”. Fino al 19 Settembre, sono stati classificati oltre 2000 casi sospetti.\nCONTRO-SPIONAGGIO 2.0 - Nelle loro operazioni di contro-spionaggio, le agenzie di intelligence da tempo utilizzano software automatici per analizzare le immagini satellitari. Ma spesso questi programmi non si rivelano del tutto affidabili, mentre l’occhio umano sembra cogliere molti più dettagli. Anche perché - come si può vedere su questo documento condiviso online - spesso gli oggetti da individuare sono poco nitidi.\nSubito definito “contro-spionaggio fai-da-te”, il progetto promosso da Amnesty International rappresenta per ora solo un esperimento per valutare l’effettiva utilità di questa tecnologia. Sul lungo periodo l’ambizione è di incrociare i dati raccolti attraverso le immagini satellitari con le denunce che arrivano dagli osservatori presenti nel paese. Se, ad esempio, viene riportata una sparatoria nel centro di Damasco, si può mettere a confronto questa informazione con i dati raccolti dal satellite e così scoprire che in quel momento esatto su quella strada c’era checkpoint o un dispiegamento fuori norma di forze militari.\nI PRECEDENTI - Non è questa la prima volta che Amnesty International ricorre alle tecnologie satellitari per le proprie operazioni di denuncia. “Eyes on Syria” fa parte di “Science for Human Rights”, un più vasto progetto di monitoraggio delle violazioni dei diritti umani attraverso strumenti più precisi e scientifici. I primi test sono già stati condotti Zimbawe, Libano, Chad, Sudan per mettere a confronto le immagini prima e dopo episodi di violenza.\nAnche l’attore George Clooney ha finanziato un progetto dal nome Satellite Sentinel per mappare gli abusi contro i civili nel nuovo Sudan del Sud. Lanciato nell’ottobre del 2010, l’iniziativa ha già portato allo scoperto diverse storie che sarebbero altrimenti sfuggite ai media internazionali.\nsocial media assad diritti umani satelliti web rivolte mondo rete speciale mediterraneo tg24 mappe amnesty international internet segreti software proteste africa sudan del sud george clooney spionaggio eyes on syria volontari siria umanità


Intel "chiede" ad ex utenti Mac perché sono passati ad un PC - Mac - iPhone Italia\nIntel “chiede” ad ex utenti Mac perché sono passati ad un PC\nContinua la campagna marketing di Intel contro i Mac, ma con scarsi risultati.\nIn vista dell’evento Apple di lunedì, nel quale dovrebbe lanciare i nuovissimi MacBook Pro da 14 e 16 pollici, Intel sta continuando la sua lunga campagna per cercare di convincere gli utenti Mac a passare ai PC basati su Intel.\nLa scorsa settimana, Intel ha rilasciato un video come parte della sua campagna PC vs Mac che mostrava ai “fan di Apple” diversi computer Intel con tutte le loro funzionalità. Durante il video di quattro minuti, Intel ha tentato di dipingere i consumatori Apple come ignari delle “innovazioni” fatte da altre aziende oltre ad Apple, compresi i laptop “touch screen”. Continuando la serie, ieri, l’account ufficiale Intel ha twittato: “Confessioni di ex utenti Mac. Cosa ti ha fatto tornare ad un PC?”\nPeccato che con le risposte al tweet, Intel abbia avuto esattamente il risultato opposto. Invece di ex utenti Mac che elencavano i motivi per cui erano tornati ad un PC, ci sono state diverse risposte degli attuali utenti Mac che prendono in giro i tentativi di marketing “disperati” di Intel. Un commento recita: “Ammettilo: sei solo arrabbiato che Apple ti abbia abbandonato e abbia progettato da sola un processore migliore“.\nAltre risposte includono utenti Apple che trollano Intel, con uno che afferma “Non sei invitato” con un’immagine del prossimo invito all’evento “Unleashed”. Qualcuno ha anche cercato di difendere Intel, affermando che Apple è “un marchio di lusso a basse prestazioni con hardware troppo caro e un ecosistema chiuso“.\nIronia della sorte, nonostante questa campagna marketing di Intel, Apple vende ancora computer Mac basati su processori Intel. Dopo l’evento “Unleashed” di lunedì, però, anche il MacBook Pro di fascia alta non sarà più basato su Intel e passerà ufficialmente ad Apple Silicon, ma l’iMac da 27 pollici e il Mac Pro dispongono ancora di processori Intel.


Master Class Preparati e Pronto-cuoci - Accademia Macelleria Italiana\nHome Master Class Preparati e Pronto-cuoci\nA chi è destinato? Al professionista che vuole un aggiornamento intensivo sui nuovi Pronto-cuoci con prodotti naturali\nRequisiti minimi: 3 anni di esperienza nel settore o diploma di Macellaio Prima Coltella\nCosa comprende: Le lezioni accademiche, le dispense didattiche, l’uso di tutti i materiali e ingredienti, giacca e bandana personalizzata AMI, il diploma e il servizio di follow up\nUn corso di due giorni per acquisire esperienza in modo concentrato.\nPer chi vuole immediatamente ampliare la propria gamma di prodotti Pronto cuoci. La mentalità dei clienti è cambiata e se vuoi soddisfazione nel continuare a servirli devi conoscere ciò vendi fino dall’inizio della lavorazione. Igiene dei prodotti significa utilizzare solo materie prime di qualità che solo tu stesso puoi garantire al cliente.\n★ Tutto testato in prima persona dallo studente: non ci sono cose che si leggono, ma solo cose che si preparano e si assaggiano sul posto.\n★ Formazione che continua: grazie alle schede tecniche precise in ogni dettaglio che si porta a casa, qualsiasi cosa può essere facilmente ritrovata e utilizzata.\n★ Più sicurezza: senza l’utilizzo di additivi puoi controllare completamente tutta la filiera e esporre tranquillamente la tua etichetta “PULITA”.\n★ Diversificarsi dalla massa: con le tecniche che acquisirai sarai in grado di anticipare i gusti dei tuoi clienti, modificandoli in base alla stagionalità alle zone geografiche al clima etc.\nOgni taglio è diverso e va sfruttato, in questo corso, denso di dettagli ti aggiornerai e imparerai a offrire qualcosa in più, quel servizio in più senza sprecare niente e massimizzando i ricavi.\nLa professionalità dei docenti e lo scambio di opinioni che inevitabilmente si crea, faranno sì che nuovi stimoli si accenderanno in te e che tu acquisisca le innovazioni necessarie per stare al passo coi tempi.\nIl master è riservato ai professionisti con almeno 3 anni di comprovata attività in macelleria o in cucina. Durante questo intenso corso le nuove preparazioni seguono a ritmo veloce una dopo l’altra e grazie alla presenza di numerosi professionisti gli scambi di opinioni costituiscono un vantaggio reciproco di immenso valore.\nIl corso viene fatto con un foglio di verifica che durante le due giornate elenca le tecniche le ricette e i riferimenti al manuale. Lo studente le esegue personalmente. In questo modo è totalmente sicuro della sua nuova capacità acquisita e ne prende dimestichezza. Non ci sono dimostrazioni ma solo vera pratica.\n★ La tecnica o ricetta viene letta dal Manuale Didattico dagli studenti\n★ Il docente la spiega , e se vi sono domande da parte degli studenti vi risponde\n★ Gli studenti la preparano\n★ Nella maggioranza dei casi vengono assaggiate direttamente in Accademia\n★ Il Manuale viene rilasciato allo studente che può in tal modo portare con sé tutto il materiale accuratamente raccolto e ordinato e utilizzarlo per lungo tempo\n★ Lo studente-professionista può in tal modo addestrare i suoi collaboratori o dipendenti una volta rientrato nella propria attività e risparmiare tempo e denaro\n2 giorni personalizzabili, consecutivi generalmente domenica e lunedì dalle 9:00 alle 16:00\nIn due giorni è difficile far sperimentare la grandezza e la completezza del panorama formativo di Accademia Macelleria Italiana. A chi desidera una formazione completa consigliamo il Prima Coltella, il corso che permette di conoscere completamente tutte le innovazioni nel campo dei preparati.\nTuttavia questo accessibile gradino farà sì che il professionista si aggiorni immediatamente sulle novità che gli faranno offrire fin da subito quel qualcosa in più che fa la differenza.\nGli argomenti sono molteplici e c’è la possibilità di personalizzare secondo la preferenza del gruppo gli argomenti.\nDressing e marinature senza additivi\nPreparazioni sottovuoto per cotture a bassa temperatura\nLe 5 grandi famiglie di Pronto cuoci\nFinger food & Tartarre\nSpeciale festività: arrosti ad alto gradimento\nMacinati e ripieni 8 tecniche diverse personalizzabili da cui partire\nMarinature ad osmosi al naturale\nPreparazioni fredde galantina gelatina tonne’ e tacchino al vapore senza additivi\nSughi paté selvaggina e vasocotture\nStreet Food Gourmet Italia\n◯ Il costo del Master Class è di € 650,00 iva inclusa.\n★ Comprende: Le lezioni accademiche, le dispense didattiche, l’uso di tutti i materiali e ingredienti, giacca e bandana personalizzata AMI, il diploma e il servizio di follow up\n★ Modalità di pagamento: acconto di 350 € al momento dell’iscrizione e 200 € all’inizio del master.\nMaster in Preparati e Prontocuoci\nNella sede di Prato il master si svolge in 2 giornate formative\nPROSSIMI MASTER DISPONIBILI\nInizio: domenica 05 Novembre 2017 – 8:30 / 16:30\nFine: lunedì 06 Novembre 2017 – 8:00 / 13:30\nNessun master attivo al momento. Contattaci per informazioni e iscrizioni.\nMaster in Preparati e Prontocuoci – 2 giornate formative\nIl Master si svolge domenica h 12.00 – 18.00 e lunedì h 8.30 -14,30.


Cinema Studi: Romics XXIV edizione, qualche notizia sul padiglione Movie Village\nLa XXIV edizione del Romics, fiera crossmediale che si terrà alla Fiera di Roma dal 4 e 7 ottobre, come sempre offrirà il padiglione Movie Village per coprire al meglio l'anima cinematografica della manifestazione.\nQuest'anno ci si concentrerà sui generi, in particolare horror, fantascienza e quel che viene definito "new cult", la cui incarnazione principale sarà il 4 ottobre la proiezione in anteprima al cinema Adriano di Roma di The Predator, il film di Shane Black che rilancia il celebre franchise anni Ottanta. Lo studio italiano di effetti visivi Makinarium ha organizzato una mostra in tema intitolata "Sogni e incubi del grande cinema di genere: fantascienza, fantasy e horror".\nDa notare che la partnership con Warner Bros. Entertainment Italia alimenterà un incontro speciale sul rapporto tra Cinema e Comics, in occasione dell'uscita di Venom. Non mancherà nemmeno una promozione di Animali Fantastici: I crimini di Grindewald. La Universal Pictures Home Entertainment e la Lucky Red garantiranno rispettivamente l'anteprima delle webseries The Wall (un atto di devozione al cult anni Ottanta) e un incontro con Maccio Capatonda riguardante la lavorazione della versione italiana di Pupazzi senza gloria. La fantascienza robocinofila di A-X-L: Un'amicizia straordinaria sarà promossa con materiali stampa inediti dalla M2Pictures.\nPer ulteriori informazioni, vi rimandiamo al sito ufficiale del Romics.\nfrom ComingSoon.it - Le notizie sui film e le star https://ift.tt/2DtnfiV\nHalloween a Cinecittà World, per grandi e per picc...


Telo copri bici - telocopriauto.it\nNon trascurare la tua bici, un telo copribici è economico e aiuta a difenderla dallo sporco e dall’umidità che potrebbe arrugginirla, ma mi raccomando se il locale tende ad essere umido, devi assolutamente cercare un telo fatto di tessuto traspirante.\nEsistono teli utilizzabili per coprire la tua due ruote in garage, e sono i più economici, ma se devi difenderla dalle interperie dovrai spendere qualcosa in più, per acquistare un telo impermeabile da esterno. Se abiti in città, e tieni la tua bicicletta sul balcone di casa, sicuramente ne avrai bisogno.\nI teli più costosi sono quelli utilizzabili per trasportare la bicicletta sulla capote della tua macchina, o agganciata dietro al camper. Questi ti permetteranno di arrivare a destinazione, proteggendo la tua bicicletta da interperie e sassolini.\nProteggere la tua bicicletta sotto un telo, magari legata e ancorata con corde, serve anche come deterrente contro i furti se questa è di valore.\nFilmer 110 x 185 cm\nUniversale 185 x 97 cm\nImpermeabile 220 x 120 cm


Pensioni: la Segreteria alla Sanità replica alla CSU, e la accusa di alzare la tensione sul tema previdenziale\nTutto ciò in vista dell'incontro di domani, tra Governo e sindacati, sulla riforma pensionistica. L'USL chiede profonde modifiche al testo e non esclude mobilitazioni. Previsto un sit-in, davanti al Begni, delle Federazioni pensionati CSU\nCSU, Segreteria Sanità, e USL\nC'è una risposta ferma alle dure critiche della CSU, nel comunicato diffuso oggi dalla Segreteria alla Sanità; ma al contempo una mano tesa, in vista dell'incontro di domani, quando verrà esaminata ancora la bozza di articolato della riforma previdenziale. La Segreteria assicura che il testo è stato “integrato e modificato” a seguito dei “contributi costruttivi” provenienti dalle parti sociali. Rispondendo alla Centrale Sindacale Unitaria, allora, si afferma come non vi sia alcun tentativo “di mettere in pericolo la cultura democratica del Paese”, bensì la volontà “di promuovere – recita la nota – un reale e concreto confronto sul merito delle proposte” avanzate dal Governo. E poi una stoccata ai vertici della CSU, accusati di alzare la tensione con “strumentalizzazioni e false informazioni”. Il riferimento è anche alle dichiarazioni circa la volontà del Governo di inserire, nel prossimo odg del Consiglio di Giugno, il progetto di legge di riforma previdenziale in prima lettura. Eventualità che la Segreteria, anche oggi, smentisce “categoricamente”.\nNonostante ciò, le Federazioni Pensionati della CSU, confermano l'invito ad iscritti e cittadini a partecipare al sit-in di domani, alle 9.00, davanti a Palazzo Begni, proprio in occasione dell'incontro. Nel comunicato si esprime “forte preoccupazione” per i tagli alle prestazioni previdenziali contenuti nella proposta del Governo, e si chiedono garanzie sul mezzo miliardo di risparmi pensionistici depositati nelle banche. CDLS e CSdL affermano poi come l'Esecutivo, nell'ultima Finanziaria, abbia già “anticipato un pezzo di riforma”, decidendo di “bloccare il trasferimento di 30 milioni dello Stato ai fondi previdenziali”, ed attivando “il taglio lineare dal 20 al 7% della fascia di esenzione fiscale per chi è già in pensione”. Nella nota si ricorda infine come migliaia di pensionati, dal 2012, stiano già pagando il contributo di solidarietà.\nUn invito ad un “vero confronto”, sul testo proposto dal Governo, e ad una sua profonda modifica, viene poi dall'USL; che ritiene che la bozza, così come formulata, abbia “molti punti oscuri”, discrimini “pesantemente i pensionati”, e possa portare a “pericolosi effetti recessivi”. Dito puntato, poi, contro l'innalzamento a “quota 103”, la ritenuta di solidarietà – considerata “spropositata” -, il collegamento all'ICEE, e così via. L'USL anticipa che, dopo l'incontro di domani, verrà convocato il Direttivo Confederale allargato ai Direttivi di Federazione, per valutare le azioni da intraprendere. Se il Governo – si avverte - non farà un “passo indietro”, modificando le proprie impostazioni, non sono escluse “mobilitazioni”. Espresso rammarico, infine, per i mancati “chiarimenti sulla garanzia dei fondi pensione allocati presso le banche sammarinesi”.


REGGINA, UFFICIALE: Bertoncini saluta Reggio e va al Como\n30.09.2020 17:30 di Redazione Tuttoreggina Twitter: @tuttoreggina\tVedi letture\nDavide Bertoncini al Como. Arriva la nota ufficiale del sodalizio lariano, che ha sottoscritto con l'ex amaranto un contratto di due anni.\nBertoncini era arrivato alla Reggina dodici mesi fa.\nEcco la nota del club lariano:\nDavide Bertoncini è un giocatore del Como. Il difensore nato a Fiorenzuola nel 1991 ha firmato un contratto biennale che lo legherà al club fino al giugno del 2022. Bertoncini la scorsa stagione ha giocato nella Reggina, vincendo il campionato di Serie C e conquistando la promozione. In carriera ha inoltre vestito le maglie di Frosinone, Modena e Piacenza, raggiungendo la finale playoff nel 2019 con quest’ultimi.


La presentazione di un soggetto un problema di alcolismo e tossicodipendenza - Medicina per eliminazione di una sindrome di astinenza\nDipendenza da alcol i prezzi della codificazione da alcolismo in Penza\nLalcolismo è versi il consiglio di dottore di delirium tremens, azioni per lotta contro alcolismo e fumo di tabacco come parlare con il marito che non ha bevuto. Codificazione di alcolismo Pavlodar prezzi dellalcolismo di codificazione Samara, la codificazione da alcolismo la capsula trattamento di alcolismo in lama Ulan-Ude.\nIngrado - Alcolismo (A2) centro di alcolismo dovzhenko trattamenti\nQuello che la moglie dellalcolizzato non deve fare disposizione di alcolismo in Chiesa ortodossa russa, le parate per smettere di bere curiamo lalcolismo il laser. Lasciato il marito lalcolizzato un forum quello che è non abbastanza fermato bevendo, le cliniche chiuse per cura di alcolismo senza il consenso del paziente la codificazione da alcolismo Taganrog.\nAlcol tra giovanissimi, lo sballo e le sue conseguenze - Generazioni del 11/11/2015 il marito beve uova\nLascia il marito dellalcolizzato se allatto di bere il delirium tremens che fare, che dire al marito che non ha bevuto massaggio a una sindrome di astinenza. Dovè possibile esser cifrato da alcool Murmansk è obbligatorio a smettere di bere, che fare se il marito beve sono incinto Dipendenza di alcolizzato di Afobazole.\nalcolismo 1,5 litri di vodka al giorno Trattamento di Kashira di alcolismo\nCodificazione di Iskitim da alcolismo Cherkasy si concentra per alcolismo, la codificazione da alcool in indirizzi di Kaluga dove rivolgersi per trattamento allalcolizzato. La codificazione da alcolismo in Kursk a casa il codependence ad alcolismo come liberarsi per ascoltare, fare il certificato di codificazione da alcolismo alcolismo di consultazione di genitori.\nCRACK, COCAINA, ALCOL ... mi hanno rovinato la vita. la codificazione da alcolismo in Magnitogorsk\nIl marito di saws klostilbegit acqua di chemerichny per alcolismo, cura di alcolismo Novy Urengoy la codificazione da alcolismo è la ferita. La codificazione da alcolismo in ipnosi di Novosibirsk i forum di moglie di alcolizzato, cura di alcolismo di Orsk liberarsi da alcool senza codificazione.\nCosa succede al tuo corpo quando smetti di bere alcol Bevo lurina del marito\nCodificazione di alcolismo e archiviazione il marito aggressivo bevente, la codificazione da alcolismo di controindicazione in codificazione come spaventare il marito che ha smesso di bere. Clinica da risposte di dipendenza alcoliche indirizzi in Samara codings da alcolismo, preghiera da parte di delirium tremens Codificazione di Yalta di alcolismo.\nL'inferno della Droga - Distrutto dal crack la massa informe è riuscita a fermarsi essere bevuta\nConseguenze di psicosi alcoliche quello che la codificazione da alcool intacca, la codificazione da alcolismo da un metodo dovzhenko Nizhny Tagil come smettere di bere e fumare una volta. Da dipendenza alcolica senza la conoscenza del paziente cura di alcolismo in Kramatorsk il prezzo, il marito beve la pianificazione di gravidanza lo schema di trattamento di dipendenza alcolica da.\nContro alcol e droga - spot smettere di bere il venerdì\nCodificazione di alcolismo Kazan se se fermato il bere questo è possibile bere la birra analcolica, da lunedì smetterò di bere i centri di cura di alcolismo in San Pietroburgo. Il marito bevente come combattere Colm Fayes di un pharm, la codificazione da alcolismo in Ucraina a che il marito di sogni di birra saws.\n1 Effetti di droga e alcol sui nostri giovani C ora su prevenzione di alcolismo\nCura di Voronezh di alcolismo di un matrosov ricerche su alcolismo, fare se il marito beve la birra ogni giorno come forzare per cessare il padre per bere. Come lasciare il marito bevente cura di alcolismo in Kogalym, scherzo su alcolismo il programma statale a superamento di alcolismo e alcolismo per il 2011-2015.\nI pericoli dell'alcol come a cura per alcolismo del figlio\nColm per comprare un cuneo la moglie ha bevuto in linea gratuitamente, che fare per costringere la persona a smettere di bere metodi di lavoro con dipendenza alcolica. Primo stadio di delirium tremens quello che è se lalcool di bevanda allatto della codificazione, quello che è lalcolismo in psichiatria Orenburg la nonna tratta lalcolismo.\nDipendenza dall'Alcool - Quali segni, quali terapie per disintossicarsi la codificazione da alcool di prezzo San Pietroburgo\nQuello che è lalcolismo ad adolescenti Rimedio di Colm da alcolismo, il marito va per bere per lamico esser cifrato da alcolismo in Nizhniy Novgorod. Colm per comprare la medicina in Saratov lappetito di birra di bere fermato è stato adatto, che dare al marito che ha smesso di bere la ricetta di ramoscelli da bruciare sulla prova liquida con vodka.\nIntervention - Lana,alcolista dipendente come smettere di bere il contraccettivo è corretto\nCodificazione di alcolismo Volgograd lagopuntura indica la cura di alcolismo, se il marito giovane beve il bere fermato tira su caramella. Mezzi di eliminazione di dipendenza alcolica zabolotny da alcolismo, e luce di Colm la codificazione da alcolismo 31 chiari.\n6 segnali di dipendenza dall’alcol cura di kitbalyan di alcolismo\nTarghe da dipendenza alcolica in condizioni di casa erba per trattamento di alcolizzati, lo zoreks aiuta a postumi di sbornia probabilità di alcolismo di trattamento. Il bere fermato ha cominciato a tremare Colm come esso per usare la medicina, la sindrome di alcolizzato di astinenza quanta dura nuove tecnologie in cura di alcolismo.\nIl cervello e la droga Colm per ordinare gocce sullInternet\nRecord in alcolismo blog su alcolismo, assistenza a una sindrome di astinenza la codificazione a dipendenza alcolica. Dove curare lalcolismo in Samara sindrome clinica di record di dipendenza alcolica, azione contro alcolismo il battimento sulla madre dormente.\nComunità di Recupero per Cocainomani Tossicodipendenti e Alcolisti cure di alcolismo San Pietroburgo\nAlcolismo a bambini e donne gocce Colm chi produttore, chi può aiutare a guarire lalcolismo malysheva trasferimento di Elena su dipendenza alcolica. Cura di Lenina di alcolismo lalcolismo a ragazze non è curato, il padre beve erbe Colm e altri.\nAlcolismo uso e abuso il prezzo di codificazione da alcolismo in Orsha\nPianificazione di alcool di marito la storia quando ho bevuto lo sperma dalla moglie, il prezzo a Colm in Kemerovo smettere di bere le tecniche ultime. Quanto per trattamento in alcolismo di clinica statistica di psicosi alcolica, servizio di cura di alcolismo cura di alcolismo Yakutsk.\nProblemi - fumo alcool e droga -(Visibile solo da PC) trattamento di kashchenko di alcolizzati\nLegge su cura spontanea di alcolismo la medicina per eliminare lalcolizzato di dipendenza, se è possibile smettere di bere in un giorno se ha smesso di bere lo stato. Scaricare il libro come smettere di bere Alain una penalità gratuitamente fame medica ad alcolismo, la moglie bevo la birra la codificazione da alcolismo in Cherepovets il prezzo.\nGli effetti dell'alcol sul corpo la codificazione da alcolismo\nCome cifrando da alcool è dannoso la codificazione da alcool in Arkhangelsk, ormone ad alcolismo la codificazione da alcolismo di Orekhovo-Zuyevo. Medicine a delirium tremens trattamento di alcolismo in Izhevsk i prezzi, medicina per trattamento di farmacologia di alcolismo la codificazione da alcolismo di clinica in Nizhniy Novgorod.\nAnna, ex tossicodipendente, parla ai giovani: "Di droga si muore, fermatevi" la donna beve dopo la morte del marito\nCon che accettare Colm listruzione come smettere di bere un alka, la madre ha avvelenato il bambino con alcool Voglio smettere di bere. Il marito beve lanno e non vuole la puntura per cifrare da alcolismo il prezzo, la codificazione da alcolismo in Yoshkar-Ola il prezzo la codificazione da risposte di alcolismo un forum.\nLa testimonianza di Eugenio sindrome di astinenza la temperatura aumentata\nLa prova su dipendenze alcoliche che fare quando la moglie beve, la codificazione da alcolismo a Lviv il delirium tremens a ubriachi per guardare. Goccia di struttura Colm se il marito può bere il latte del seno della moglie, Corvalol è la tossicodipendenza o lalcolismo i bambini in una madre di famiglia bevono.


"Entro tre anni la canapa ritornerà nelle farmacie svizzere" - SWI swissinfo.ch\nIn Svizzera, il ricorso alla canapa per fini medici è autorizzato soltanto a determinate condizioni. Keystone\nDecine di migliaia di pazienti in Svizzera fanno ricorso alla cannabis per alleviare disturbi e dolori. La maggior parte lo fa però in modo illegale. Una situazione inconcepibile, secondo Rudolf Brenneisen, tra i principali esperti svizzeri in materia di canapa terapeutica, il quale auspica il ritorno della ‘pianta proibita’ nelle farmacie. Intervista.\n04 febbraio 2019 - 11:00\nLa Svizzera è considerata un paese pioniere in materia di droghe. Venticinque anni fa ha lanciato un progetto per la prescrizione medica di eroina e la sua strategia - detta ‘dei quattro pilastri’ - è stata seguita anche da altre nazioni.\nUn approccio progressista che non è però stato adottato per la canapa a uso medico, sostiene Rudolf Brenneisen, presidente del Gruppo di lavoro svizzero per i cannabinoidi in medicina (SACM) ed ex consulente del Laboratorio sui Narcotici delle Nazioni Unite.\n+ Rinascita di un farmaco proibito: la canapa a uso medico in Svizzera\nswissinfo.ch: Che cos’è per lei la canapa: una droga da vietare o un medicamento da legalizzare?\nRudolf Brenneisen: La cannabis è una pianta dall’alto potenziale terapeutico. Bisogna fare una chiara distinzione tra la canapa ricreativa e quella a fini medici, che a mio modo di vedere doveva essere legalizzata in Svizzera già da lungo tempo.\nPer quali disturbi o malattie la canapa può avere degli effetti benefici?\nPuò ridurre gli spasmi muscolari causati dalla sclerosi multipla, i crampi e i dolori cronici quali l’emicrania. Alcuni test realizzati in laboratorio suggeriscono che la cannabis, e in particolare il CBD [cannabidiolo, uno dei principi attivi della pianta, ndr], contribuisce a lottare contro le cellule tumorali. La canapa può anche ridurre le convulsioni provocate dall’epilessia.\nChe cosa ci dice degli effetti secondari?\nSi tratta solitamente di effetti secondari inoffensivi: secchezza delle fauci, leggero aumento della frequenza cardiaca o lieve sensazione di vertigine. Finora non sono emersi danni agli organi interni. A titolo di paragone, gli effetti indesiderati dell’aspirina possono essere più gravi. Ovviamente, a seconda del dosaggio e del tasso di THC [la sostanza psicoattiva della cannabis], ci può essere un effetto psicotropo.\n"La cannabis è una pianta dall’alto potenziale terapeutico, ma non è un rimedio miracoloso"\nSembra quindi un medicamento miracoloso…\nÈ quello che sostengono molti pazienti, ma non è così. Non si tratta di un rimedio miracoloso e non è un sostituto della morfina. Combattiamo la stigmatizzazione della cannabis, ma pure la sua glorificazione.\nÈ giusto parlare degli effetti benefici, senza però celare quelli nocivi. Durante un recente congresso internazionale organizzato dal SACM a Berna, si è ad esempio parlato dei violenti attacchi di vomito osservati in alcuni grandi fumatori di canapa, un aspetto che era stato completamente sottovalutato. Va poi detto che un consumo intensivo di cannabis in età adolescenziale può interferire sullo sviluppo del cervello.\nLo spinello non è però la forma più indicata per consumare la canapa a fini terapeutici…\nPer anni ci siamo chiesti quale fosse il modo migliore per portare il medicamento nell’organismo. Uno spinello non è certamente ciò che vogliamo dal profilo farmacologico, sebbene sia una forma molto diffusa tra chi pratica l’automedicazione.\nNemmeno l’ingestione di pastiglie è indicata poiché l’80-90% del THC viene distrutto dal fegato. Dobbiamo quindi trovare alternative. Ad esempio, attraverso la mucosa orale, il naso o la pelle. Attualmente, lo spray orale Sativex è l’unico medicamento a base di canapa omologato in Svizzera. All’estero si stanno sviluppando nuovi prodotti basati sulla nanotecnologia, che a differenza del Sativex contengono tutte le sostanze presenti nella pianta. La sfida principale è però un’altra.\nMolte delle informazioni disponibili sulla canapa giungono da studi effettuati su un numero ristretto di persone o direttamente dai pazienti. Mancano prove cliniche su larga scala, con 100 o 200 pazienti.\nIl farmacologo Rudolf Brenneisen è tra i principali esperti svizzeri sulla canapa e da anni si batte affinchè la pianta venga riconosciuta come un agente terapeutico. Presidente del Gruppo di lavoro svizzero per i cannabinoidi in medicina (SACM), è responsabile dell'edizione di Medical Cannabis and Cannabinoids, una delle due riviste mondiali dedicate alla canapa a uso medico. swissinfo.ch\nCome è possibile che la ricerca non sia avanzata, considerando che la cannabis è una pianta nota da migliaia di anni e molto diffusa nella società?\nGli studi clinici sono molto costosi. Per il Sativex sono stati investiti 100 milioni di euro. A causa della stigmatizzazione della canapa, le grandi aziende farmaceutiche temono poi di compromettere la loro immagine, ciò che trovo insensato. Il fatto che la pianta di cannabis non sia brevettabile svolge anch’esso un ruolo. Detto questo, l’industria è molto presente e c’è molta concorrenza per portare sul mercato medicamenti alla canapa.\nDovremmo forse allontanarci dai principi della medicina classica, secondo cui tutto va dimostrato, e accettare ciò che raccontano i pazienti. Significativo è il caso di un bambino negli Stati Uniti affetto dalla sindrome di Dravet che aveva centinaia di crisi epilettiche al giorno. Un pioniere della canapa canadese ha suggerito ai genitori un preparato a base di CBD allo stato puro. Il bambino non è guarito, ma la sua condizione è notevolmente migliorata e oggi può fare sport e andare a scuola. Il medicamento è stato omologato in tempi record e presto arriverà anche in Svizzera. È una storia di successo partita dall’esperienza di un solo paziente.\nIn Svizzera ci sono pazienti affetti da dolori cronici o da una grave malattia che si curano con la canapa. Quali possibilità hanno?\nChi è fortunato ha un medico di famiglia che è a conoscenza delle potenzialità della canapa o che non è contrario alla cannabis per questioni morali. Il medico deve chiedere un’autorizzazione eccezionale all’Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP). La procedura può durare 3-4 settimane.\nIl problema è che solo una piccola parte dei pazienti segue questa via, che molti giudicano troppo complicata. La maggior parte opta quindi per l’automedicazione, ovvero coltiva la canapa in casa propria o si rifornisce per strada, in maniera illegale. Ciò è inconcepibile.\nLa Svizzera è internazionalmente riconosciuta per il suo ruolo pionieristico in materia di politica delle droghe. Basti pensare alla distribuzione controllata di eroina. Perché non succede lo stesso per la canapa terapeutica?\nNegli anni Novanta, il problema della tossicodipendenza era sotto gli occhi di tutti. C’erano scene aperte della droga nei pressi del Palazzo federale a Berna [sede del governo e del parlamento svizzero] e nel centro di Zurigo. La pressione da parte della politica e della popolazione era enorme: bisognava fare qualcosa.\nUna pressione che non c’è però per la canapa. In Svizzera non si vedono fumatori malridotti per le strade e la pressione dei pazienti è ancora troppo debole. Ma è solo una questione di tempo. La popolazione e buona parte del mondo politico sono favorevoli alla canapa terapeutica.\nL’associazione dei farmacisti di Zurigo vorrebbe proporre la canapa in farmacia, anche quella destinata a un uso ricreativo. È la via da seguire?\nCome afferma Ruth Dreifuss [ex ministra della sanità svizzera e membro della Commissione globale per le politiche sulle droghe dell’ONU], tutto quello che avviene in strada è peggio di una distribuzione controllata. Ma come ho già detto, ci vuole una chiara distinzione.\nLa canapa terapeutica deve ritornare nelle farmacie ed essere gestita da persone competenti. Non si dovranno vendere le infiorescenze intere, la cui composizione può variare persino sulla stessa pianta, ma soluzioni magistrali e omogeneizzate. Come ogni medicamento, anche la canapa deve essere di qualità. Non va affatto venduta nei chioschi o nei canapai, come succede oggi per la cosiddetta ‘canapa light’.\nQuella ricreativa rientra invece nella sfera di un club in cui c’è un limite di età, un sistema di adesione e un controllo della qualità.\nLa coltivazione, il consumo e il commercio di cannabis con un tenore di THC superiore all’1% sono vietati in Svizzera (la soglia è dello 0,2% nell’Unione europea). La nuova Legge federale sugli stupefacenti, in vigore dal 2011, prevede un impiego controllato della canapa a fini medici. Per questo è necessaria un’autorizzazione eccezionale da parte dell’Ufficio federale della sanità pubblica (UFSP).\nTale procedura ritarda però l’inizio delle terapie e rappresenta “un ostacolo all’accesso al trattamento”, ritiene il governo svizzero, che intende facilitare il ricorso alla canapa a uso medico per i pazienti che ne hanno bisogno. Un progetto preliminare in questo senso sarà presentato entro l’estate.\nIn Svizzera, le persone che consumano canapa a fini terapeutici sono tra le 66'000 e le 111'000, secondo le stime dell’UFSP. Di queste, solo alcune migliaia dispongono di un’autorizzazione.\nDiversi paesi hanno legalizzato il ricorso medico alla canapa. A quale modello potrebbe ispirarsi la Svizzera?\nNon credo che possiamo riprendere il modello americano tale e quale, dove basta avere 21 anni per acquistare canapa, indipendentemente dall’utilizzo. Il sistema tedesco, che consente al paziente di acquistare la canapa in farmacia con una prescrizione medica, mi sembra una buona idea. Sono sicuro che entro tre anni sarà così anche in Svizzera.\nIdealmente, la canapa dovrebbe essere prodotta in Svizzera, anche per evitare i problemi legati al trasporto transfrontaliero. Per promuovere e coordinare la ricerca, sarebbe utile creare un istituto della canapa, come esiste in Olanda.\nUn ex collega con cui ho lavorato all’ONU, responsabile della divisione narcotici, mi ha detto che la Svizzera dovrebbe continuare ad avere un ruolo pionieristico, come ha fatto per l’eroina. Io mi dico: perchè no?\n11 gen 2019 Comperare la marijuana in farmacia. La proposta è stata avanzata dall'associazione delle farmacie della città di Zurigo.\n11 gen 2019 Il gigante farmaceutico svizzero Novartis si è alleato con un’azienda canadese per commercializzare dei prodotti a base di canapa con THC.\n19 set 2018 Il Consiglio nazionale ha accettato mercoledì di autorizzare studi scientifici sul consumo di canapa a scopo ricreativo. Dopo aver respinto in...\n04 lug 2018 Il governo svizzero intende adeguare la legislazione per permettere ai pazienti che ne hanno bisogno di accedere più facilmente alla canapa.\n31 mar 2017 Mike Tiniolo è il cofondatore di Medropharm, una ditta turgoviese che ogni anno produce 1 tonnellata di cannabis per uso medico. Il reportage della...\n22 giu 2015 Il chimico Markus Lüdi è l'unico in Svizzera a produrre una tintura naturale a base di canapa. Nel suo laboratorio di Burgdorf, nel canton Berna...


Amazon presenta il suo primo smartphone: appuntamento al 18 giugno - MyTechnology\nHome Mobile Amazon Amazon presenta il suo primo smartphone: appuntamento al 18 giugno\nE’ ufficiale: il 18 giugno Amazon presenterà al mondo il suo nuovo smartphone, che come ho detto in precedenza dovrebbe avere delle fotocamere frontali in grado di rilevare il volto e rendere la fruizione dei contenuti qualcosa di mai visto prima. Ovviamente sarà molto integrato con i servizi offerti da Amazon e avrà come accade per Kindle Fire una versione Android a bordo molto camuffata, ma quello che sembra essere chiaro è che il “tocco” del display passerà quasi in secondo piano. L’attesa è breve, quindi non resta che aspettare armati di tanta pazienza.\nQui sotto puoi vedere il video promozionale che ufficializza l’evento, non si vede nulla ti avviso, solo un gran “wow” e “amazing”.\namazon kindle smartphone\nArticolo precedenteHai un indirizzo e-mail Libero? Stai facendo spam/spoofing\nArticolo successivoJoshua Topolsky mostra il progetto Morpheus di Sony a Jimmy Fallon\nPerchè il tuo smartphone non riceve più la Radio FM (e come risolvere)


PROGRAMMA COMPLETO - Giornate di Fotografia 2019\n> Programma Mensile _\npresso Caffè Ghinelli - Foro Annonario\nLibri fotografici nella\nSimona Guerra dialoga con Luciano Zuccaccia autore del saggio\n“Un mondo di Libri. Riflessioni sui progetti editoriali fotografici d’autore”\nEd. Postcart 2018\nNel saggio "Un mondo di libri", Luciano Zuccaccia ha analizzato il rapporto dei fotografi con il libro fotografico, ormai elemento portante della vicenda storica della fotografia, al quale gli autori affidano per sempre le loro opere.\nLe interviste realizzate negli ultimi dieci anni sono state fatte a Gianni Berengo Gardin, Mimmo Jodice, Guido Guidi, Roberto Salbitani, Giovanni Chiaramonte, Vincenzo Castella, Nicola Lorusso, Antonio Biasiucci, Raffaela Mariniello, Leonardo Sonnoli, Lucia Baldini e Paolo Ventura.\npresso Sede GSA - viale Bonopera 55, Senigallia (AN)\nA cura di Luciano Zuccaccia\nUn laboratorio per imparare a costruire un proprio progetto editoriale. Verranno forniti tutti gli strumenti e le istruzioni per diventare editori di una pubblicazione fotografica, una fanzine o un tradizionale libro di fotografia rilegato.\nVerranno presi in considerazione modelli e metodi di pubblicazione, anche con budget ridotti, per poi passare agli aspetti dell’editing e del design.\nScopo del laboratorio: pensare modi diversi per creare un oggetto che parli di voi, che sia per una pubblicazione di lavoro, una ricerca artistica o un racconto di un viaggio.\nIscrizione Obbligatoria entro il 4 MAGGIO 2019\nscrivere una e-mail a zuccaccia@openaccess.it - OGGETTO: workshop SENIGALLIA e specificare:\npresso Auditorium Santa Teleucania, Morro d’Alba\npresso Sala Consiliare del Comune, Morro d’Alba\nPronti allo scatto? Oggi giochiamo con la fotografia\nL’incontro è dedicato ai bambini e ai ragazzi accompagnati da adulti, per sperimentare assieme quanto è divertente la fotografia. Un’esperienza dinamica che metterà alla prova grandi e piccini con le loro capacità di osservazione e di ripresa, alla scoperta delle bellezze di Morro d’Alba.\nIscrizione Obbligatoria entro il 8 MAGGIO 2019\nIl laboratorio è per bambini da 8 anni in su, e si svolge obbligatoriamente insieme a un genitore/accompagnatore.\nscrivere una e-mail a info@giornatedifotografia.it - OGGETTO: workshop BAMBINI e specificare:\npresso Museo Utensilia, Morro d’Alba\n(Camminamento la Scarpa, al civico 4/a)\nEsposizione e Video-Mostra\nI'M ONE, I’m another\ndi Ruggero Ruggieri\nIl selfie come ultima frontiera dell’autoritratto. Ruggero Ruggieri si è chiesto se questo possa essere vero. “Ma cosa c’ è dietro un selfie in realtà? Cosa vogliamo che gli altri vedano di noi e cosa, soprattutto, non vogliamo mostrare?”.\nQuel che si vuole lasciare nascosto è il cuore di questo lavoro: un percorso verso il profondo, ma anche verso il concetto di maschera e apparenza.\nIn occasione di Giornate di Fotografia, proprio con l’intenzione di puntualizzare su questo concetto del reale/virtuale, la mostra sarà fruibile in una doppia modalità: le stesse foto sono riprodotte a stampa e, in un altro ambiente, fruibili da uno schermo digitale.\nI visitatori saranno invitati a sperimentare con attenzione questa doppia possibilità: la concretezza della stampa e la potenzialità dei pixel.\nLa mostra verrà inaugurata anche ONLINE, alla stessa ora dell'inaugurazione reale, nella sezione del nostro sito web\nLa mostra rimarrà aperta fino a domenica 02 giugno 2019\nINGRESSO LIBERO SOLO NELLA GIORNATA DELL’11 MAGGIO\nNel resto dei giorni l’ingresso è possibile assieme alla visita del Museo Utensilia - Museo della Cultura Mezzadrile e alla mostra permanente “Mario Giacomelli e il Cantamaggio” con 25 opere originali del fotografo marchigiano al costo di € 2, previa prenotazione al numero 328.5487491 (Assessorato alla Cultura e al Turismo di Morro D'Alba)\nI paesaggi e il Cantamaggio\nStampe originali dalla collezione dell’archivio fotografico comunale\n© Archivio Mario Giacomelli, Senigallia © Archivio Mario Giacomelli, Senigallia © Foto di Danilo Antolini\ntorniamo al reale?\nChe tipo di effetti e quali conseguenze può produrre il vivere la fotografia solo ed esclusivamente in maniera potenziale, virtuale, senza mai portarla in una dimensione fisica, attraverso la stampa?\nNe parlano sara munari e simona guerra\nCosto workshop : Euro 20\nSABATO ore 9,00 - 13,00 (con pausa pranzo veloce nelle vicinanze)\npresso O.C. LABORATORI ARTI VISIVE, Loreto (AN)\n(Via S. Francesco D'Assisi, 48)\nA cura di Umberto Verdoliva\nIl laboratorio si articolerà nei giorni 25 e 26 maggio\n1° giornata sabato 25 maggio\n• Incontro, presentazione e scopo del corso.\n• Introduzione e cenni sulla "STREET PHOTOGRAPHY“.\n• Autori di oggi, visione e discussione su immagini di autori contemporanei.\n• La valutazione delle foto, gli elementi di forza.\n• Come e cosa fotografare in strada.\n• Istinto da organizzare in una scelta progettuale.\n• La scelta delle immagini: un secondo scatto.\n• Organizzazione del lavoro in funzione del proprio stile fotografico e del proprio obiettivo.\n• Uscita fotografica in città\n2° giornata 26 maggio\n• In sede per l’analisi/valutazione delle immagini scattate il sabato.\n• Ulteriore visione di autori e progetti fotografici.\nIscrizione Obbligatoria entro il 23 MAGGIO 2019\nNumero minimo 6 - massimo 10/12 partecipanti\nscrivere una e-mail a info@giornatedifotografia.it - OGGETTO: seminario VERDOLIVA e specificare:\npresso Auditorium Polveriera, Parco del Cardeto, Ancona [come raggiungerci]\nIngresso con Prenotazione Obbligatoria **\n-- POSTI LIMITATI --\nIn un mondo sempre più virtuale abbiamo sentito la necessità di valorizzare maggiormente l’atto e l’attitudine del/al vedere l’opera fotografica in modo reale. Se è vero che la fotografia è un mezzo per arrivare alle persone - come sosteneva peraltro anche il fotografo Mario Giacomelli - ci siamo proposti di usare l’oggetto fotografico per far incontrare le persone con l'autore.\nTouCh-ExPOsiTion è una sessione privata vis-à-vis viene data la possibilità di toccare con mano l'opera di fotografi autorevoli e di ascoltarne l’esperienza di creazione dalla viva voce dell’autore presente (o con i suoi più attenti studiosi e/o collaboratori: biografi, stampatori, eredi ecc.).\nsi accorcia la distanza che c'è tra noi e l'oggetto fotografia: la osserviamo senza “filtri” quali cornici, vetri, passe-partout. Possiamo maneggiarla con le nostre mani (rigorosamente con i guanti) usando altri sensi oltre a quello della vista.\ndiventiamo fruitori più attivi. L'osservatore diventa esperienza diretta, un momento di approfondimento attraverso domande all'autore portatore di nuovi spunti di riflessione.\n** Per prenotare l'incontro con VERDOLIVA inviare una e-mail a expose@giornatedifotografia.it\n- OGGETTO: VERDOLIVA-TOUCH EXPOSITION , indicando nome e cognome e telefono cellulare.\npresso Auditorium Polveriera, Parco del Cardeto [come raggiungerci]\nConferenza - Lezione aperta\nStreet photography: presente e futuro\nSimona Guerra, archivista fotografica\nEntriamo nel mondo di un fotografo raffinato quale è Umberto Verdoliva che ci racconterà attraverso la visione delle sue fotografie e il racconto della sua esperienza di viaggio come egli vive la fotografia, cosa cerca da lei e soprattutto perché la Street Photography è la “maniera” ottimale per riuscire a realizzare, dal suo punto di vista, una fotografia che arriva all’osservatore.\nEvento in collaborazione con l'Ass. IL MASCHERONE (Ancona)


A Poggio Bustone si rievoca la Passione di Cristo\nChiesa Locale, Montepiano reatino, Notizie e comunicati, Zone Pastorali\nTra gli eventi della Settimana Santa, la rievocazione storica della Passione di Cristo nella suggestiva cornice offerta dal paese di Poggio Bustone è una tradizione di quelle più longeve della provincia di Rieti\nTra gli eventi della Settimana Santa, la rievocazione storica della Passione di Cristo nella suggestiva cornice offerta dal paese di Poggio Bustone è una tradizione di quelle più longeve della provincia di Rieti. La prima edizione si fa infatti risalire ai primi anni Settanta, per volontà del parroco dell’epoca, padre Tarcisio, che dimorò nel convento francescano per oltre 25 anni del suo ministero sacerdotale, lasciando un vivido e commovente ricordo in tutti gli abitanti del paese.\nNegli anni la rievocazione si è consolidata, arrivando a contare un centinaio di elementi tra figuranti, tecnici e organizzatori. Una lunga e silenziosa processione si snoderà per le vie del paese che domina i laghi della piana reatina, per rivivere le ultime ore di Gesù immersi nel raccoglimento emotivo e nella preghiera.\nLe varie scene, appositamente ricreate, ripercorreranno gli ultimi momenti della vita di Cristo: dall’ultima cena, al ritiro sul giardino dei Getsemani dove Giuda, seguito da una gran folla insieme alle guardie romane a cavallo, mandati dai Sommi Sacerdoti, lo tradirà con un bacio.\nIl corteo si sposterà lungo i vicoli fino ad arrivare in piazza Emo Battisti dove si rivivrà l’ultima scena: i Sommi Sacerdoti e tutto il Sinedrio, non trovando alcuna falsa testimonianza contro Gesù per farlo condannare, lo consegneranno nelle mani del governatore Ponzio Pilato.\nSuggestiva e carica di emotività la scena della Crocifissione sul monte Calvario, ricreato nelle vicinanze del cimitero del paese, dove un enorme fuoco creerà un’atmosfera di cristiana speranza assolvendo anche allo scopo pratico di riscaldare i figuranti spogli sulla croce.\nLa rievocazione vede la partecipazione dei giovani di Poggio Bustone, e vede tra gli altri la direzione di Romolo Mostarda, la voce narrante di Domenico Battisti, Ivan Sartori nei panni di Gesù e Antonio Desideri nel ruolo di Ponzio Pilato.\n« “Giornata della Madre Terra”: la Scuola Forestale incontra gli studenti GF 2019, niente di nuovo sul fronte televisivo »


Alberghi & Hotel Scalenghe\nHotel Scalenghe & Alberghi Scalenghe\nCodice Catastale I490\nCodice Istat 001260\nIn questa pagina troverete la lista completa di tutti gli alberghi scalenghe, hotel scalenghe, motel, agriturismi scalenghe, affittacamere, bed & breakfast nel comune di scalenghe che si trova nella provincia di torino della regione piemonte.\nTutti i dettagli di ogni albergo scalenghe si trovano nella sua scheda dettagliata dove potrete trovare ulteriori informazioni (prezzi aggiornati ecc.) andando a vedere il sito dell' albergo o hotel (quando presente) semplicemente cliccando sul relativo link. Potrete anche esprimere dei voti sul miglior albergo che avete trovato nel comune: scalenghe, oppure segnalarne uno voi stessi.\nSono elencati sia hotel di lusso scalenghe, hotels economici scalenghe ed alberghi lussuosi del comune scalenghe. Gli alberghi scalenghe saranno divisi in alberghi scalenghe cinque stelle, alberghi scalenghe quattro stelle, alberghi tre stelle, alberghi due stelle ed una stella. Saranno inclusi nella lista anche affittacamere, bed & breakfast scalenghe ed ostelli scalenghe (economici, di buon prezzo e a basso costo). Parleremo anche di agriturismo scalenghe e di vacanze salutari e riposanti (sempre nel comune scalenghe).\nTroverete anche informazioni complementari, ad esempio se un hotel possiede una piscina, se effettua sconti per i bambini, se accetta i vostri animali (cani, gatti ecc.), se ha una sala riunioni (o sala convegni o congressi), se dispone di terme, saune o strutture per effettuare massaggi. Troverete informazioni su mezza pensione e pensione completa, e tutto ciò che è di contorno al pernottamento a scalenghe, anche last minute.