MoboPlay For PC - Download Gratis\nMoboplay è un software aggiuntivo da installare sul PC, con il quale è possibile gestire al meglio e salvare dati, contatti e app presenti su uno smartphone Android o iOS.\nCapita spesso di dover passare dei dati dallo smartphone al PC e viceversa oppure semplicemente fare l'ordinario backup per mettere al sicuro informazioni importanti. Queste operazioni però possono rivelarsi lente e, dalle istruzioni, poco chiare, tanto da spingere molti utenti a non effettuarle, con il rischio di perdere immagini, documenti, app in seguito ad attacchi di virus o a malfunzionamenti.\nMoboplay rappresenta un valido strumento per gestire tutto ciò che è presente su smartphone e tablet, mettendolo al sicuro sul proprio computer. Attraverso pochi e semplici passaggi, il dispositivo è sincronizzato e si è subito pronti a personalizzarlo. Moboplay fornisce una raccolta gratuita di programmi ed è in grado di consigliare tutte le app di successo e che possono maggiormente interessare all'utente.\nUsufruire di Moboplay è molto semplice. Una volta scaricato il software, va collegato lo smartphone o il tablet. Il collegamento può avvenire tramite cavo USB oppure tramite Wifi.\nSullo schermo appariranno 4 finestre, tutte dotate di un'interfaccia intuitiva e molto chiara.\nNella Home si ha una sorta di visione generale del dispositivo connesso, quindi la situazione completa dell'hardware, della memoria interna e di quella SD. In questo spazio è presente anche la voce che permette di effettuare il backup dei dati.\nLa seconda interfaccia è relativa alla musica: si possono inserire nuove canzoni o cancellare quelle che non si ascoltano più e si possono creare comode playlist.\nLa terza finestra invece è dedicata alla personalizzazione dello smartphone, scaricando ad esempio nuove app, sfondi e salvaschermi.\nLa quarta e ultima finestra permette invece di gestire foto, video, contatti, download ed effettuare tutti i salvataggi che si ritengono opportuni nonché ripristinare il cellulare ai dati di fabbrica, senza perdere però quello che è stato fatto fino a quel momento.\nMoboplay è compatibile con Windows 7 - 8 - 8.1 - 10 - XP e funziona con dispositivi sia Android che iOS.\nOrganizzazione efficiente del dispositivo\nÈ uno strumento superfluo se già si utilizzano altri programmi dello stesso genere\nProgrammi simili a MoboPlay For PC 3.0.6.355 MoboPlay For PC 3.0.6.355 : video tutorial, demo e configurazioni\nScarica Gratis MoboPlay For PC 3.0.6.355\nScreenshots di MoboPlay For PC 3.0.6.355\nLe opinioni degli utenti su MoboPlay For PC\nNon hai trovato quello che stavi cercando? Prova queste alternative a MoboPlay For PC


Processo Goodyear: da che parte sta il Guardasigilli? - Ambient&Ambienti\nHome Featured Processo Goodyear: da che parte sta il Guardasigilli?\nProcesso Goodyear: da che parte sta il Guardasigilli?\n“Proprio il guardasigilli giusto per i sonni tranquilli di B.” titolava “il Fatto Quotidiano” riferendosi a Paola Severino ministro della Giustizia del neonato governo Monti.\nHa difeso proprio tutti, hanno scritto Giampiero Calapà e Rita Di Giovacchino sul magazine telematico: l’Eni, l’Enel, la Telecom, la Sparkle, la Total, la Rai e il legale della Fininvest Giovanni Acampora, per dirne alcuni. La Goodyear, aggiungiamo noi.\nLaureata in giurisprudenza alla Sapienza, insegna diritto penale e amministrativo ed è Vice-Rettore alla LUISS “Guido Carli” di Roma, università della Confindustria. Perfetta per ricoprire la carica di ministro della Giustizia. Ma il nodo da sciogliere è proprio questo: può il ministro della Giustizia, avvocato penalista tra i più famosi, esercitare la difesa nelle aule dei Tribunali, soprattutto se gli imputati sono grandi gruppi della stessa Confindustria?\nL’avvocato Paola Severino, assiste come difensore di fiducia gli amministratori della Goodyear (clicca qui per visionare l’avviso di rinvio a giudizio) – già condannati penalmente in primo grado in altro procedimento dallo stesso Tribunale di Latina -, accusati di omicidio colposo per la morte di ventuno lavoratori e lesioni colpose aggravate nei confronti di altri venti operai della multinazionale della gomma, causate dall’amianto e altre sostanze cancerogene utilizzate nella lavorazione degli pneumatici nello stabilimento di Cisterna, vicino Latina. L’udienza preliminare, riguardo alla richiesta del PM di rinvio a giudizio depositata il 22 giugno 2010, si celebra il 20 dicembre prossimo presso il Tribunale di Latina.\n«Certo non depone bene che un Ministro della Giustizia scenda in campo contro le vittime dell’amianto e in difesa degli imputati – scrive l’avvocato Ezio Bonanni, presidente dell’Osservatorio Nazionale Amianto e difensore di parte civile -, e quindi si sollecita l’intervento del Capo dello Stato, affinché non ci sia commistione e non si permetta ai responsabili della morte di tanti lavoratori di farla franca».\nUn momento del processo Good Year\nLegali di parte civile e associazioni delle vittime e dei lavoratori sono stati unanimi nel chiedere al capo dello Stato di garantire i diritti dei lavoratori. Lettere sono state scritte direttamente al Presidente della Repubblica Giorgio Napolitano e al presidente del Consiglio Mario Monti perché mettano di fronte alle proprie responsabilità la Good Year, che ha abbandonato l’Italia con decine di lavoratori morti o in gravi condizioni di salute e i familiari delle vittime che ancora attendono i risarcimenti disposti dal Tribunale di Latina nel primo processo.\nAmbient&Ambienti pubblica la lettera della signora Valeria Nocioni (clicca qui per leggere il testo originale), orfana di papà Sergio: assunto alla Good Year nel ’70 e dimesso nel ’78 è poi deceduto nel 2008 a causa di una leucemia linfatica cronica.\nLa signora Nocioni scrive all’onorevole Paola Severino, quale difensore degli amministratori della Good Year, e per doverosa conoscenza a Napolitano e Monti, chiedendole, anche in nome dell’Associazione Osservatorio Nazionale Amianto, se non sia il caso che il ministro della Giustizia valuti la possibilità di rinunciare alla difesa e si faccia, invece, anche lei garante delle decine di vittime e dei loro familiari.\nMa apprendiamo, intanto, da fonti non ufficiali che il ministro Severino avrebbe rinunciato al mandato come avvocato.\nPrevious post Ecogiochiamo: solidale e amico dell’ambiente\nNext post I giovani per Egnazia\nFoggia, biciclette agli universitari meritevoli e bisognosi\nUn parco per le lame della Murgia barese


Giulia De Lellis conferma l'aggressione a Milano: Sto bene, non sono riusciti a farmi del male\nGiulia De Lellis conferma l’aggressione a Milano: “Sto bene, non sono riusciti a farmi del male”\nGiulia De Lellis ha confermato le voci che giravano su una presunta aggressione subita a Milano. L’influencer ha sottolineato come non avesse commentato l’accaduto finora perché le autorità competenti se ne stavano occupando, ma ha subito dichiarato di stare bene e di essere stata aiutata da chi si è trovato ad assistere all’agguato, a differenza di come era stato detto divulgando la spiacevole vicenda.\nDa qualche giorno si vociferava di una brutta aggressione subita da Giulia De Lellis, a Milano, ma l'influencer non aveva né confermato né smentito quanto era stato dichiarato a riguardo. Dopo qualche domanda da parte dei suoi fan e in seguito alla lettura di un articolo in cui se ne parlava, in queste ore ha deciso di raccontare cosa fosse realmente accaduto.\nGiulia De Lellis parla dell'aggressione\nTramite delle stories pubblicate sul suo profilo Instagram, Giulia De Lellis ha finalmente rotto il silenzio in merito ad una situazione piuttosto spiacevole che si è verificata nei giorni scorsi e per la quale anche i suoi molteplici fan erano andati in agitazione. "Ho letto un articolo in cui si parlava di una brutta aggressione che avrei subito a Milano, alla quale avrebbero assistito persone che invece di aiutarmi erano impegnate a fare foto" dice l'influencer introducendo l'argomento, e poi aggiunge per rassicurare quanti si fossero preoccupati in seguito alla notizia: "Per quanto riguarda l'aggressione purtroppo è vero, ma sto benissimo, non sono riusciti a farmi del male, per fortuna".\nI motivi per cui aveva mantenuto il silenzio\nL'influencer, però, ha immediatamente voluto sottolineare come quanto i particolari attorno a questo spiacevole episodio, diffusi nei giorni passati, non corrispondessero alla realtà dei fatti. Non è vero, quindi, che i presenti nel momento dell'aggressione non si siano prodigati in suo aiuto, anzi, come lei stessa racconta "l'unica persona presente, carinissima, mi ha subito aiutata e la ringrazio pubblicamente". In più spiega il perché non ha voluto raccontare prima quanto è successo:\nNon ne ho parlato perché ci sta pensando chi di dovere e soprattutto perché non voglio condividere queste cose terribili, se dovessi raccontare tutte quelle cose terribili che mi sono successe in questi mesi, sarebbe una cosa infinita. Penso che ci sono dei momenti che è giusto viversi nel privato, non volevo mettervi angoscia, ma ci tenevo a chiarire alcune cose.\nL'ex volto di Uomini e Donne, quindi, ha voluto precisare alcune inesattezze che erano state raccontate in merito a questa vicenda e ha sottolineato, come è accaduto anche in passato, di sentire la necessità di parlare solo di determinati accadimenti.\nAndrea Damante conferma la crisi con Giulia De Lellis: "Abbiamo bisogno di staccare"\nLa mamma di Andrea Damante non c'entra con la rottura: "Tra me e Giulia De Lellis va tutto bene"


10 Bands remixano le 10 canzoni del disco dei Go Koala “Electric Skulls radio”. | FaseControFase\n10 Bands remixano le 10 canzoni del disco dei Go Koala “Electric Skulls radio”.\n18 novembre 2014 · di fcfredazione\t· in FASE, fase\_ news, NEWS.\t·\nUn remix al giorno dall’ 11 al 20 Novembre sul facebook dei Go Koala: https://www.facebook.com/pages/Go-Koala/152832534867355\nGr3ta (Cuneo) – Only you know\nKagwas (Mestre) – Waiting for\ndgtlMonkey (Ferrara) – Medication\nDesign (Ancona) – Don’t worry\nNI NA (Ferrara) – Hear me\nBedroom Boys (Ferrara) – Rain\nDance with the bear (Ferrara) – Another Way\nD.In.Ge.Cc.O (Foligno) – We arrived\nNrec (Ancona) – Wake me\nNico Dalla Vecchia (Rovigo) – To reassure you\n“E ‘ tempo di koalizzarci!!”\nNoi Go Koala abbiamo voluto coalizzarci con tutti i nostri amici musicisti, chiedendo ad ognuno di loro di fare un remix di un brano tratto dal nostro disco “Electric skulls radio”, uscito l’11 Giugno scorso (Alka record label). Non per autocelebrarci, ma per creare una rete di solidi legami artistici, oltre che affettivi.\nHanno accettato in tantissimi, realizzando grandissimi remix: hanno stravolto le nostre canzoni donandogli una seconda nuova veste e mettendo in mostra le loro grandi doti di produttori! Questo ci lusinga molto. Ma soprattutto ci da la possibilità di far sentire la musica nostra e di tutti quelli che hanno collaborato con noi, mischiando alle nostre canzoni le loro idee ed influenze musicali.\nDall’ 11 Novembre sul facebook dei Go koala verrà dedicata una giornata ad ognuna delle prime 10 band che hanno collaborato al progetto: si avrà la possibilità di sentire il loro remix e si racconterà la storia del gruppo che l’avrà realizzato, dandovi così la possibilità di conoscere il loro universo musicale.\nSono tutte band che a noi piacciono molto, che stimiamo profondamente e che sicuramente vi attrarranno con la loro musica. Alcune le conoscerete, altre no, alcune sono della nostra nebbiosa ma rumorosa provincia ferrarese mentre altre provengono dalle più disparate zone d’Italia: certo è che tutte meriteranno il vostro tempo e la vostra attenzione!\nIntanto sul sito www.gokoala.it potete allenare le orecchie con le canzoni originali.\nINFO: www.gokoala.it – www.facebook.com/pages/Go-Koala/152832534867355 – www.alkarecordlabel.com\nTag: Go Koala\n← “BJÖRK: BIOPHILIA LIVE” – 25 Novembre 2014 – One Little Indian –\nONE REPUBLIC @ FORUM DI ASSAGO, 17.11.2014 →


Ragazze Nude Bravo - Video E Foto!\nMag 25, 2022 Collegamenti da surf, discrezione, quale collegamento, sito Web del contenuto, sito Web del contenuto che\nGalleria erotica di FTV Girls, prima volta video, ragazze amatoriali nudi e sexy ftv\nI nostri video per adolescenti caldi sono pieni di azione hardcore con innumerevoli quantità di culi teen che vengono arati e presi in mano. Non solo non te ne pentirai ma sarai agganciato a teen porno per sempre di più e ti chiederai perché non hai provato questo prima. Goditi un flusso apparentemente infinito delle ragazze naturali più calde del mondo in fotografia nuda artistica e video erotici.\nBene, per quelli di voi che non sono consapevoli, ci sono molte ragioni per cui gli uomini amiamo il porno adolescenziale e qui ti daremo alcuni. Sono ormoni sono in tutto il negozio e sono desiderosi di provare tutta la vita deve offrirli in qualsiasi forma o forma. Fortunatamente per noi, questo importi per lo più a molti e un sacco di sesso hardcore e sperimentale. Le teen Hotties non sono molto ben consapevoli quando si tratta di antics in camera da letto ma la cosa è che sono normalmente disposti a provare qualsiasi cosa. Ma il meglio di tutti è che i loro corpi adolescenti stretti, intatti per età, hanno una pelle liscia e impeccabile che ha le mani di qualsiasi uomo desideroso di accarezzare. E, naturalmente, non possiamo parlare di parti del corpo e non menzionare le loro boobies essere meravigliosamente vivacemente e 100% naturali!\nI migliori siti erotici! Controllali!\nI loro twtti terrificamente stretti sono morbidi, rosa e completamente appetitosi e i loro asini sono flessibili ma ferma e ancora più stretti. Sì, le ragazze adolescenti hanno davvero ciò che ci vuole per guidarci demente come possono essere timidi e innocenti o completamente cocati piccoli piccoli ninfomi per il diavolo. Guarda le cuties teen che annullano le loro uniformi scolastiche in modi professionali, erotici e fanno dei massicci membri disperati per scivolare attraverso i loro fermi cuscini divertenti. Goditi tesi adolescenti Tht Thts mentre si sbagliarono, inceppati e sbattuti da enormi speranze e aste pronte. Goditi le clip di gonna in cui i ragazzi viziosi mostrano i loro asini stretti che sono a malapena coperti da tentando piccole mutandine.\nGuarda le rosse lentiggini, le bionde del nubile procace che indossano lingerie, adolescenti europei alti magro con linee abbronzate e ragazze procace e petite. Metart è il leader del mercato nell’arte nuda di alta classe, con un archivio senza pari che ha costruito oltre 21 anni. Aggiungiamo quattro nuovi ultimi aggiornamenti ogni singolo giorno, foto in 50 megapixel e film in 4K o FHD.\nI migliori siti porno! HQ Foto etotiche!\nDalle casalinghe a VanderPump Feats, adorerai queste ragazze nude. Bella piccola a Cornrows interamente nuda gode di un massaggio dell’olio erotico. Gallerie a cui colleghiamo, si prega di utilizzare la propria discrezione durante la navigazione dei collegamenti. Per il contenuto su qualsiasi sito web a cui colleghiamo, si prega di utilizzare la propria discrezione durante la navigazione dei collegamenti.\nTrascorso un po ‘di tempo nei nostri archivi e goditi il meglio della generosità della natura. MetArt Hunter è dotata di immagini e video video aggiornati giornalieri gratuiti dei modelli nudi più belli Met Art ha da offrire. Godetevi le foto gratis di giovani giovani corpi perfettamente in posa in scenari spettacolari. Le ragazze di Bravo amano mostrare le loro tette in bikini e cime di basso taglio.\nImmagini nudi erotica!\nResponsabilità per il contenuto su qualsiasi sito web a cui colleghiamo, si prega di utilizzare la propria discrezione durante la navigazione dei collegamenti. Queste ragazze naughty latina sono più che felici di far perdere i vestiti ed esporre le loro tette fermi e la figa rasata per la fotocamera. Sesso del POV con l’adorabile Mythra, sperma dentro la sua figa bagnata. Guy ha un anello di cazzo quando seppelli il suo schlong all’interno figa pelosa. Harlot con una figa pelosa è in un bustier rosa quando si disossa il suo uomo.\nCheerleader Amatures Gone Gone Wild Sex Sex Sex Hardcore Pictures Nude School Girls Bravo GRATIS ISREALI Porn https: // t.co / zswpmldmkh\n— Autore (@jodylebel) 15 ottobre 2018\nGet wild e vizioso con questi modelli caldi che stanno implorando che ti vedano scoperti l’un l’altro in estasi. © 2007 -, la riproduzione della pubblicità ® in qualsiasi forma è vietata. Copyright 2006 Karupstars.Com – La riproduzione in qualsiasi forma è vietata. Traffico commerciale / pubblicità Powered by Bravomedia Group. Tutte le immagini sono presentate da terzi dalla tua buona volontà.


Napoli, ancora contestazioni per Mario Monti | La Prima Pagina\nNapoli, ancora contestazioni per Mario Monti\nL’Italia non ama il Prof. Altro che aver salvato il Belpaese. Mario Monti ha affossato le speranza di un Popolo. Tant’è che le contestazioni in tutta la Penisola non mancano. Ultima quella in ordine di tempo a Napoli. “Vergogna, hai affamato le famiglie di migliaia di esodati!” è la frase che un cittadino partenopeo ha urlato al presidente del Consiglio dimissionario, Mario Monti, in visita per incontrare gli alunni dell’istituto Cuoco, in occasione della campagna elettorale.\nL’uomo si è avvicinato all’auto di Monti e ha dato sfogo alla sua contestazione. Un agente al termine dello sfogo, ha preso sotto braccio l’uomo e lo ha allontanato, davanti all’espressione sbalordita dei presenti.\n9 su 10 da parte di 34 recensori Napoli, ancora contestazioni per Mario Monti Napoli, ancora contestazioni per Mario Monti ultima modifica: 2013-02-01T18:03:05+00:00 da Redazione\nTags: Campania Contestazione Monti Napoli Politica\n← Concerto di violino e organo nella Cattedrale di Crotone\nSanta Caterina Valfurva, sciatore muore sulle piste →


Faresti uno sciopero della fame se l’alternativa fosse la morte certa? - Progetto Melting Pot Europa\nIl Brook House Immigration Removal Centre è un centro di detenzione a gestione privata, situato vicino all’aeroporto di Gatwick, Crawley, West Sussex.\nIl Brook House segue gli standard di una prigione di categoria B e viene utilizzato per trattenere migranti provenienti principalmente da paesi come l’Iraq, lo Yemen, il Sudan, la Siria, l’Afghanistan e il Kuwait, per poi deportarli verso vari paesi europei.\nA fine agosto, 22 detenuti del Brook House hanno iniziato uno sciopero della fame per protestare contro la loro imminente espulsione dal Regno Unito - otto di loro avrebbero tentato di togliersi la vita. Detained Voices collective - un sito web dedicato alla diffusione delle voci e delle esperienze di coloro che sono trattenuti nei centri di detenzione sparsi per tutto il Regno Unito - ha condiviso il racconto di un migrante nel quale vengono spiegate le motivazioni che lo hanno spinto ad intraprendere lo sciopero della fame.\nRiceviamo e pubblichiamo questo articolo scritto per Melting Pot da Jade MacRury per Immigration Advice Service.\nImmagina di svegliarti una mattina e scoprire che il quartiere che una volta chiamavi casa è stato ridotto a nient’altro che macerie. Immagina il dolore di sapere che la vita che ti sei costruito è stata irrevocabilmente distrutta. Immagina di vedere le persone che conosci, amici e familiari che ami, venir portati via uno per uno - detenuti, torturati o uccisi. Immagina di sapere che lo stesso destino spetta a te, che i tuoi giorni sono contati, e che se vuoi vivere devi lasciare tutto ciò che conosci alle spalle. Cosa faresti? O meglio: cosa non faresti, solo per sopravvivere?\nTienilo a mente quando leggi del pericolo rappresentato da questi cosiddetti richiedenti asilo illegali, che vengono nel Regno Unito per infiltrarsi nella comunità britannica, minando ciò che rende grande questo paese e decisi a trarre vantaggio dalla generosità della società britannica. Nulla potrebbe essere più lontano dalla verità. E questa cruda verità è straziante nella sua semplicità: coloro che chiedono asilo nel Regno Unito sono alla disperata ricerca di sicurezza. Vengono qui semplicemente perché non hanno altra scelta. È una questione di vita o di morte.\nInfatti, proprio il mese scorso, ben 22 detenuti del centro di detenzione di Brook House hanno iniziato uno sciopero della fame per protestare contro la loro imminente deportazione dal Regno Unito - e tra questi, 8 persone hanno tentato di togliersi la vita. Non lo hanno fatto come gesto di inutile teatralità o per fare appello alla discutibile compassione del Ministero degli Interni. Come hanno detto gli stessi rifugiati, "preferiamo morire nel Regno Unito piuttosto che tornare indietro". E perché no? Se le uniche due scelte rimaste a disposizione coinvolgono in ogni caso la morte, non faresti lo stesso?\nAncora una volta, questa non è teatralità. È l’esperienza di persone che chiedono asilo nel Regno Unito. Detained Voices collective - un sito dedicato alle voci ed esperienze di coloro che sono trattenuti in centri di detenzione in tutto il Regno Unito - ha condiviso il racconto di una persona che ha spiegato la ragione che lo ha spinto ad intraprendere uno sciopero della fame.\nL’uomo ha descritto il viaggio traumatico dal suo paese d’origine devastato dalla guerra, lo Yemen, e le atrocità che ha subito nei suoi tentativi di chiedere asilo ed ottenere per sé stesso una vita sicura e migliore. Dalla Turchia alla Grecia, alla Francia e infine al Regno Unito, ha descritto gli infiniti abusi, l’instabilità e i rifiuti subiti. Dopo essere arrivato nel Regno Unito, i suoi sogni di ricominciare si sono trasformati in cenere. Invece di ricevere sostegno, è stato trattenuto all’interno di Brook House vicino all’aeroporto di Gatwick ed informato che sarebbe stato deportato in Europa.\nE non è solo. Sei detenuti siriani detenuti a Brook House sono stati informati che sarebbero stati riportati in Spagna, dove in precedenza erano stati lasciati ad arrangiarsi in strada, aggrediti da agenti di polizia e ricattati dai trafficanti di esseri umani. Non è comprensibile che abbiano lasciato la Spagna per trovare un posto più sicuro da chiamare casa? E non è comprensibile che abbiano scelto di partecipare ad uno sciopero della fame piuttosto che tornare indietro?\nPur conoscendo le strazianti esperienze che molti migranti vivono in tutta Europa per cercare di chiedere asilo, il Ministero degli Interni sceglie di lavarsi le mani da ogni responsabilità sfruttando il regolamento Dublino dell’UE, che afferma che se un richiedente rilascia le impronte digitali in uno Stato membro dell’UE e poi decide di andare in un altro Stato membro dell’UE, può essere rimandato al primo paese d’ingresso, dove la sua richiesta di asilo potrà essere processata.\nQuesto è esattamente ciò che il Regno Unito sta facendo. Visto che altri Stati membri dell’UE hanno le impronte digitali dei richiedenti, il Regno Unito non si preoccupa di fare una propria valutazione adeguata e sceglie invece di rimandare semplicemente indietro le persone. Tuttavia il regolamento Dublino chiarisce anche che i richiedenti non hanno alcun obbligo di chiedere asilo nel primo paese "sicuro" dove arrivano e che hanno invece possibilità di scelta su dove avanzare la richiesta.\nA peggiorare le cose ci sono i politici e i media tradizionali, che amano fomentare il malcontento sostenendo che i paesi europei sono tutti stabili e possono offrire la stessa protezione del Regno Unito. In altre parole si suggerisce che i richiedenti asilo che scelgono di prolungare il loro viaggio per raggiungere la Gran Bretagna non sono affatto alla ricerca di sicurezza; questo li rende migranti illegali piuttosto che rifugiati.\nQuesta ignoranza fa dimenticare alle persone che la sicurezza è relativa. Il fatto che un paese sia sicuro per qualcuno non lo rende assolutamente sicuro per tutti gli altri. Per esempio, se sei una donna richiedente asilo che è più a suo agio indossando un burqa, ti sentiresti al sicuro in Francia, sapendo che hanno vietato ogni forma di velo islamico? Se vai in Grecia e ti picchiano con i teaser, ti sentiresti abbastanza sicuro da rimanere? Se sei fluente in inglese, ma non parli spagnolo, ti sentiresti abbastanza sicuro in Spagna dove non capisci nulla di quello che dicono? Se hai familiari in Gran Bretagna, non ti sentiresti più al sicuro lì piuttosto che in Germania dove non conosci assolutamente nessuno?\nCi sono anche ragioni politiche. Alcuni paesi dell’UE, come la Grecia e la Francia, sono diventati famosi per essere stati sopraffatti dalle richieste di asilo e per il terribile trattamento dei migranti, con violenze da parte della polizia, abusi e campi profughi sovraffollati e di fortuna. Perché lasciare un paese non sicuro, fare un viaggio pericoloso, solo per rimanere in un altro paese altrettanto pericoloso?\nPer molti richiedenti asilo il Regno Unito è l’ultima speranza per una vita stabile, e i tentativi di espellere le persone vulnerabili in altri paesi dell’UE "sicuri" sono immorali e ripugnanti. Con il Regno Unito che ospita solo l’1% dei rifugiati del mondo, dobbiamo fare di più. Ci consideriamo un baluardo della giustizia in tutto il mondo. È ora di essere coerenti con questa definizione.\n* Jade MacRury è un commentatore politico per l’Immigration Advice Service; un’organizzazione di avvocati britannici per l’immigrazione che fornisce supporto legale a richiedenti asilo, studenti e famiglie.\nCPR (ex CIE), CARA, CDA, Hotspot (Articoli generali), Deportazioni, Detenzione amministrativa, Europa, Europa - I centri, Inghilterra e immigrazione


Faster è la piattaforma Pure Cloud dedicata al mondo Retail per rispondere adeguatamente alle attuali sfide poste dalle nuove e rapide dinamiche del mercato globale e dalle mutate e volubili abitudini dei consumatori. Flessibile e modulare, il software gestionale retail garantisce una perfetta implementazione con qualsiasi sistema gestionale senza sovrapposizioni funzionali e ridondanza di dati. Faster coniuga tutti i vantaggi derivanti dal cloud e dal mobile computing. Puoi comodamente, in qualunque luogo e in qualsiasi momento, tenere sotto controllo l’andamento delle vendite dei tuoi POS in tutto il mondo, interagire in tempo reale con il tuo staff, consultare statistiche e report, monitorare costantemente gli assortimenti e le giacenze. Grazie ad un’avanzata infrastruttura tecnologica proprietaria, Faster assicura un controllo continuo delle performance operative, l’integrità e la sicurezza dei dati gestiti. Il software gestionale retail Faster offre un alto grado di personalizzazione consentendo lo sviluppo di soluzioni sempre più in linea con le esigenze delle Aziende.\nCopyright 2019 WorkGroup s.r.l


Futuro del lavoro e dell'HR Tech: che cosa ci possiamo aspettare?\nSmart Working, digital learning, Employer Branding e Soft skill, nuove professioni legate all’AI: sono questi i macro-trend da tenere sotto controllo per capire come sta cambiando il mondo del lavoro. I dirigenti HR sono pronti a innovare i processi di Performance Management e a puntare sull’attrazione dei talenti più giovani capaci di stimolare il rinnovamento culturale\nQuali sono i trend che delineeranno il futuro del lavoro e dell’HR Tech? È questa una delle domande che più frequentemente le organizzazioni si stanno ponendo. E a cercare di dare una risposta sono diverse realtà che hanno osservato i cambiamenti in atto e tratteggiato i possibili scenari futuri, tenendo conto che l’impatto della digitalizzazione è ormai pervasivo\nEcco di seguito una panoramica delle iniziative, delgli obiettivi e delle tendenze in ambito risorse umane, anche rispetto al macro tema dell’attrazione e gestione dei talenti.\nNel futuro del lavoro più Smart Working e flessibilità\nServe rivedere il Performance Management\nIntelligenza Artificiale, l’interesse crescerà nei prossimi anni\nEmployer branding per catturare (giovani) talenti\nPiù concentrati su compiti ad alto valore aggiunto\nNon c’è Digital Transformation senza soft skill e “human energy”\nSecondo la ricerca realizzata da Business International e Osservatorio Imprese Lavoro Inaz, “The future of Work and HR Tech 2020”, basato sui risultati del sondaggio condotto su un campione di 100 Direttori HR italiani, già prima del lockdown lo Smart Working era la priorità (64%) tra le iniziative da introdurre nell’area HR (quasi due aziende su tre lo inseriscono tra le scelte possibili): un segnale che il rapporto di lavoro flessibile rispetto ai vincoli spazio-tempo è ormai un elemento acquisito della trasformazione digitale che coinvolge anche il mondo del lavoro. Sviluppando un ecosistema di Smart Working si viene incontro alle aspettative dei collaboratori e si ottengono importanti risparmi.\nQuesto perché il progresso tecnologico consente alle persone di accedere sempre alle informazioni necessarie per lavorare e agli strumenti di collaboration, che consentono di scambiare documenti e lavorare in team. Da qui la crescente pervasività di modelli di lavoro flessibile, che plausibilmente saranno adottati sempre più in modo diffuso. Secondo quanto riporta la ricerca 2020 “Work 2035”, condotta da Citrix Systems con la società di consulenza Oxford Analytica e l’istituto di ricerca Coleman Parkes, che ha coinvolto oltre 500 leader d’azienda e 1000 lavoratori impiegati in grandi e medie aziende, il 67% dei professionisti crede che il modello “piattaforma”, che facilita scambi tra gruppi o individui che utilizzano la tecnologia digitale, sarà dominante nel futuro del lavoro.\n“La pandemia da COVID-19 ha forzato le aziende a reimmaginare il modo in cui fare le cose e, nei prossimi 15 anni, dovranno affrontare sfide sempre più dirompenti – ha detto Tim Minahan, Executive Vice President of Business Strategy di Citrix -. Ma, come afferma lo studio, in questo caos esistono opportunità. Le aziende più avanzate stanno utilizzando la crisi per pianificare la nuova normalità. Non solo per tornare al punto in cui si trovavano prima, ma per abbracciare nuovi modelli di lavoro e di organizzazione per potenziare il loro business nel prossimo futuro”.\nTuttavia il passaggio al Lavoro Agile deve essere realizzato tenendo conto non solo delle leve hard (come le tecnologie abilitanti, la riprogettazione degli spazi fisici di lavoro o le regole di gestione della flessibilità) ma anche dell’evoluzione della cultura aziendale e, in particolare, degli stili di leadership. Questi aspetti chiamano in campo gli HR Manager come protagonisti della componente più complessa di questa innovazione: sono proprio loro a interpretare l’era della Digital Transformation come un insieme di fenomeni che modificano i paradigmi tradizionali di interazione tra le persone, la leadership e i processi decisionali. I dispositivi elettronici sempre connessi esigono un adeguamento dell’organizzazione del lavoro per dare maggiore autonomia ai collaboratori, integrare le funzioni aziendali, riprogettare costantemente prodotti e servizi anche in base alle indicazioni dei clienti. È ciò che si definisce “lavoro agile” ma che – sottolinea il report Inaz – è ancora lontano dalla realtà di molte aziende, i cui valori dominanti sono improntati alla rigidità dei sistemi gerarchici (leggi come scardinate le gerarchie ha reso l’HR di Nespresso più Agile). L’obiettivo di innovare i modelli di organizzazione del lavoro, posto come top priority dagli HR Manager, richiede approcci strutturati di change management e una forte volontà e impegno del vertice aziendale.\nGuardando ai trend HR nel 2020, emerge anche che più della metà delle aziende include nelle 3 iniziative più importanti anche Welfare (60%), Performance Management (60%) e Digital Learning (57%); in particolare, viene sottolineata l’esigenza di una profonda innovazione nel processo di gestione delle prestazioni, spesso vissuto dai manager e dai collaboratori come una routine sterile e ripetitiva, finalizzata solo ai possibili impatti in termini di incentivazione retributiva. Le imprese sembrano ora pronte a sperimentare nuove formule, per esempio con un maggior focus sul feedback, sui piani di sviluppo della performance, sull’utilizzo del processo per migliorare il rapporto tra capi e collaboratori e l’introduzione dei sistemi di valutazione multi-rating in cui si estende la platea dei soggetti valutatori (non più solo il capo ma anche colleghi, collaboratori, clienti).\nRispetto al futuro del lavoro poche risposte danno priorità ai due ambiti di frontiera della Digital Transformation, come sottolinea la ricerca di Inaz: Robotic Process Automation o RPA (21%) e Intelligenza Artificiale (17%). Lo scarso interesse suscitato dalle tecniche di RPA potrebbe essere spiegato con il fatto che, ormai, le componenti amministrative e di payroll sono già state adeguatamente digitalizzate e molto spesso anche esternalizzate. Per quanto riguarda l’Intelligenza Artificiale esistono importanti sperimentazioni nell’ambito dell’analisi automatizzata del comportamento non verbale, applicabili alla valutazione delle competenze nei processi di selezione e valutazione del potenziale ed è possibile che nei prossimi anni si assista a un aumento dell’interesse da parte degli HR Manager.\nSecondo la ricerca Citrix – Oxford Analytica – Coleman Parkes, non c’è motivo per temere la diffusione dei robot: non prenderanno infatti il posto degli umani, ma ci renderanno più intelligenti e più efficienti. Il 77% degli intervistati crede infatti che nel giro di quindici anni l’Intelligenza Artificiale velocizzerà significativamente i processi decisionali e renderà i lavoratori più produttivi.\nLa tecnologia sarà infatti strettamente integrata con l’uomo, e migliorerà la sua produttività: più della metà dei professionisti intervistati (51%) crede che la tecnologia raddoppierà la produttività dei lavoratori entro il 2035. Nel futuro del lavoro ci sarnno “AI-ngels” – assistenti digitali basati sull’IA – che utilizzeranno dati personali e del workplace per aiutare i dipendenti a dare le giuste priorità alle cose da fare, a gestire il tempo e ad assicurare la loro salute fisica e mentale. Questi assistenti “aumentati” potranno, per esempio, programmare riunioni nell’orario migliore basandosi su fattori come il livello di zucchero nel sangue dei partecipanti o il loro umore, nelle diverse ore della giornata. E non solo, perché saranno molteplici le soluzioni che diventaranno di uso comune: dall’AI che anticipa ed esegue i compiti basati su abitudini e preferenze agli asisstenti virtuali, dalle tecnologie wearable technology per interagire con i sistemi agli occhiali a realtà aumentata.\nSe poi si guarda anche al tema della leadership, si dovrà fare i conti nel futuro del lavoro con nuovi interessanti scenari. Infatti, oltre la metà degli intervistati (57%) crede che l’Intelligenza Artificiale prenderà la maggior parte delle decisioni di business e potenzialmente eliminerà il bisogno di team di senior manager, il 75% pensa che la maggior parte delle aziende avrà un dipartimento centrale AIche supervisionerà tutte le aree di business, e il 69% che i CEO lavoreranno fianco a fianco con le macchine e con una nuova figura chiamata Chief of Artificial Intelligence (CAI).\nSecondo l’analisi Citrix – Oxford Analytica – Coleman Parkes, il nuovo rapporto uomo-macchina favorirà la diffusione di nuove professionalità, nella maggior parte dei casi affini al mondo dell’AI, come ad esempio i trainer di Robot/AI (82% dei leader d’azienda; 44% dei dipendenti), i manager di realtà virtuale (79% dei leader d’azienda; 36% dei dipendenti), i Data Scientist esperti (76% dei leader d’azienda; 35% dei dipendenti), i Responsabili privacy e trust (68% dei leader d’azienda; 30% dei dipendenti); i Design thinker (56% dei leader d’azienda; 27 % dei dipendenti).\nSe come detto, secondo il report Inaz, il primo tra gli obiettivi che si intendono raggiungere con gli investimenti nell’area HR è l’innovazione dei modelli di organizzazione del lavoro (64%), il secondo è il potenziamento della capacità di attrarre talenti e quindi la costruzione di modelli di sviluppo delle risorse e di un ecosistema di total compensation (60%), che possa garantire attraction e retention delle risorse migliori. A questo obiettivo si lega la crescente centralità della comunicazione del marchio, dei valori e della missione aziendale (Employer Branding): è la risposta in più forte crescita rispetto alla survey dell’anno precedente.\nTra i trend HR 2020, l’enfasi sull’Employer Branding è talmente accentuata da dominare le risposte anche alla domanda sulle competenze che il dipartimento HR dovrebbe acquisire o migliorare (57%). Il tema si correla ancora una volta a quello del Talent Management e mostra una tendenza ad attingere, per le nuove competenze, al mercato esterno più che a svilupparle internamente (45%), forse per la percezione di un gap culturale da colmare con l’assunzione di neolaureati, soprattutto per quei ruoli professionali coinvolti nel lavoro agile e portatori di competenze tecniche e soft skill non facilmente sviluppabili all’interno.\nInoltre, secondo la ricerca Citrix – Oxford Analytica – Coleman Parkes, l’80% dei leader d’azienda crede che le piattaforme tecnologiche permetteranno di entrare in contatto con talenti altamente specializzati che le organizzazioni del futuro richiederanno per potenziarsi e adattarsi velocemente ai cambiamenti e alle esigenze dei clienti.\nIl progresso tecnologico permetterà di liberare gradualmente i lavoratori dai compiti più time consuming e di routine: il lavoro diventerà più strategico e i lavoratori più motivati. Come emerge dall’analisi Citrix – Oxford Analytica – Coleman Parkes, l’83% dei professionisti pensa che entro il 2035 la tecnologia automatizzerà tutti i compiti a basso valore aggiunto permettendo così ai lavoratori di focalizzarsi sulle competenze core, e il 79% ritiene che questo sarà un fattore decisivo nel migliorare le competenze dei lavoratori creando nuove opportunità per lo sviluppo personale e la crescita della carriera.\nIl lavoro agile implica un ripensamento profondo delle competenze di tutti i collaboratori con un focus specifico sulle soft skill: ecco la vera frontiera tra i trend HR del 2020 Le funzioni HR dovranno dare tutto il contributo per garantire alle aziende questo cambio di paradigma. Gli studi sulle nuove competenze collegate alla Digital Transformation e alla correlata evoluzione dei modelli organizzativi e culturali convergono sulla necessità per manager e collaboratori di portare in campo alcune competenze trasversali come sense making (trovare il senso della realtà che ci circonda, in costante mutamento), intelligenza sociale e emotiva, pensiero innovativo e adattivo, pensiero critico, interculturalità, multidisciplinarietà, mentalità progettuale, gestione del carico cognitivo, collaborazione virtuale.\n“I comportamenti, le abitudini e le aspettative delle persone in ambito lavorativo sono cambiati radicalmente nel giro di un paio di generazioni, i Millennials e la nuova Generazione Z: queste fasce demografiche portano le aziende a confrontarsi sempre di più con richieste quali un migliore equilibrio fra vita personale e lavorativa, maggiore attenzione alla diversity, necessità di strumenti di lavoro e collaborazione basati su web e cloud, nuove piattaforme per il welfare, percorsi di life-long learning e metodi migliori per valutare, riconoscere e valorizzare le competenze”, ha scritto Linda Gilli, Presidente e Amministratore delegato Inaz, commentando il report. Sotto la spinta di questi fattori, cultura e modelli organizzativi delle imprese stanno cambiando profondamente e quello che deve sempre essere al centro dell’attenzione, soprattutto per chi si occupa di HR, è il “fattore umano”. Smart Working, collaboration e apprezzamento delle competenze soft sono “leve importantissime per favorire engagement, motivare, stimolare i collaboratori”, conclude Gilli. “E, quindi, per crescere ed essere competitivi in un mercato dove a contare, sempre di più, sarà la ‘human energy’ che le organizzazioni sono in grado di generare e valorizzare”.


Il Rapporto Sauvé scuote la Chiesa francese: 216 mila casi di abusi tra il 1950 e il 2020\nAmy K. Mitchell | Shutterstock\nDon Fortunato Di Noto - pubblicato il 05/10/21\nLeggi anche:La lotta alla pedofilia nella Chiesa prosegue, ma troppe lentezze\nLeggi anche:«Dove ci sono misure di prevenzione è diminuita la pedofilia nella Chiesa»\nLa giustizia e misericordia, ovvio, si devono incontrare, ma non possiamo non attuare tutti i percorsi di giustizia ripartiva ( e non solo) per un così grave crimine commesso. Le vittime ce lo insegnano, lacerate, distrutte, impedite nella vita, sopravvissuti al male oscuro e massacrante dove la perversione sessuale degli autori raggiunte impensabili vie di tenebra che cancellano ogni umanità. Perché è di disumanità che dobbiamo parlare e denunciare.\nprevenzione, informazione sugli e degli abusi sui minori. Il Sinodo sia, ancora una volta, una via per ribadire di ascoltare, accogliere, tutelare difendere i piccoli, i prediletti del Signore.


Rubarono capi di biancheria ed elettrodomestici, individuati tre albanesi - Riviera Oggi\nRubarono capi di biancheria ed elettrodomestici, individuati tre albanesi\nQuesti individui erano stati già implicati in una rapina dove furono arrestati anche per sequestro di persona, ricettazione e porto abusivo di armi\nScritto da Leonardo Delle Noci in data 27 Giugno 2015 alle 14:07\nFERMO – Era da qualche tempo che i carabinieri di Fermo avevano avviato un’indagine riguardo ad alcune attività criminali nel territorio. Con il supporto anche di rilievi tecnici, i militari hanno segnalato all’autorità giudiziaria tre albanesi senza fissa dimora per furto aggravato in concorso. Gli stranieri sono risultati anche pregiudicati.\nSono stati raccolti dai carabinieri elementi importanti di responsabilità per il furto commesso la sera del 21 novembre 2014 all’interno di una struttura affittacamere di Monsampietro Morico. Erano stati trafugati alcuni capi di biancheria ed elettrodomestici.\nQuesti soggetti erano stati già detenuti per una rapina commessa il 12 febbraio dove furono arrestati anche per sequestro di persona, ricettazione e porto abusivo di armi dopo una complessa attività d’indagine svolta dai carabinieri di Fermo e Padova. La banda aveva messo a segno diversi colpi in molte province d’Italia.\narresto Carabinieri Fermo Monsampietro Morico Padova rapina segnalazione


3310 Archivi • SaggiaMente\nArticoli inerenti 3310\nIl Nokia 3310 diventa (anche) 3G\n28/09/2017 - 21:01\nOserei dire che, subito dopo l'iPhone X, il dispositivo più chiacchierato dell'anno è stato il Nokia 3310. La rivisitazione di una storica icona ha suscitato simpatie e perplessità, insieme a buoni riscontri nelle vendite. Vi era però una carenza fin troppo evidente, nel...\nMWC 2017: Nokia/HMD presentano nuovi smartphone Android e il rinato 3310\n26/02/2017 - 18:45\nIl Mobile World Congress 2017 continua a sfornare annunci freschi sul fronte smartphone. Stavolta è il turno di Nokia, o meglio di HMD, la licenziataria finlandese del marchio per tutto quel che concerne telefoni e tablet. Dopo i poco esaltanti debutti costituiti dal semplice...\nAvrebbe successo al giorno d'oggi il Nokia 3310 (seppur rivisitato)?\n14/02/2017 - 22:13\nNon ne ho mai posseduto uno. A quei tempi preferivo Siemens, C35 prima e C45 dopo. Eppure già allora percepivo, e si percepiva, quanta storia della telefonia mobile stesse scrivendo il Nokia 3310. Un prodotto riuscitissimo per quei tempi, con una dotazione tecnica riuscita...


Scegli il tipo di porta a soffietto su misura più adatto alla tua casa. In tre semplici passi puoi personalizzare la tua porta in dimensioni, colori, maniglia e vetro a prezzi davvero economici. Il prezzo viene calcolato all'istante e sarà a casa tua in 3/4 giorni.\nI prezzi porte a soffietto sono iva compresa e a metro quadro.\nLa larghezza massima è a 5,20 m, e in altezza fino a 2,60 m rendiamo tutto possibile. La vostra porta a libro su misura viene prodotto esattamente secondo le vostre esigenze e fornita entro 6 settimane dall'ordine.\nLe lamelle sono con profili di plastica a doppia parete di 11 mm di spessore e già premontate. Per la copertura della guida scorrevole è già inclusa una guarnizione. A partire da una larghezza maggiore di 1,44 m o un'altezza maggiore di 2,05 m, nel volume di fornitura, è inoltre disponibile un fermaporta per bloccare la porta in ogni possibile posizione.


Al "nuovo" Ministro- di Marco Guastavigna\nUtopia 2.0 - di Marco Guastavigna\nPareggio di bilancio in Costituzione, spending review, agende-vaticinio e varie altre forme di aggressione allo Stato sociale e alla sovranità popolare mi indurrebbero al pessimismo, ma la volontà mi spinge ad augurarmi che il prossimo ministro dell'istruzione voglia davvero e per una volta tutelare l'interesse generale, anche per quanto riguarda la più o meno fantomatica "scuola digitale".\nDiscontinuità: di questo c’è bisogno. Non solo e non tanto rispetto all’operato di Francesco Profumo, le cui ultime trovate -dematerializzazione degli Esami di Stato, libri digitali, registro elettronico- si sono tutte rivelate alla prova dei fatti soltanto autoesaltazione (per altro ben accetta dalla stragrande maggioranza dei media), priva di effetti reali, quanto nei confronti di scelte istituzionali e atteggiamenti culturali che hanno caratterizzato l’ultimo ventennio, a cominciare da Lombardi (ministro dell’istruzione del governo Dini) e dalla sua direttiva su Multilab, per proseguire con tutti i successori, quale che fosse l’orientamento politico dichiarato.\nE quindi vediamo:\n4. Da sprechi e sospetti alla trasparenza: vanno raccolti e resi noti non solo i risultati di apprendimento ma anche - e il più rapidamente e diffusamente possibili - quelli delle perizie disposte dal ministro sulla questione delle "Pillole del sapere"; deve essere verificata al più presto la credibilità culturale e deontologica di coloro che condizionano l'innovazione tecnologica della nostra Scuola.\n8. Dalla centralità dei dispositivi a quella degli esseri umani: basta con i grilli parlanti che accusano il personale della scuola di immobilismo operativo e culturale perché non accetta le loro facili ricette innovative; basta con teorizzazioni come quelle sulla LIM come grimaldello o sugli eBook come agenti virali: le ragioni della mancata penetrazione del "digitale" nelle pratiche didattiche e - prima ancora - culturali di molti insegnanti vanno indagate senza preconcetti e la necessaria, massiccia, formazione deve tenerne conto senza le ironie e le demonizzazioni che ancora emergono negli atteggiamenti snobistici di molti che si considerano iniziati.\n10. Dalla confusione alla distinzione dei ruoli: è inammissibile che vi siano ancora realtà scolastiche in cui le pratiche, le scelte e gli investimenti dipendono dalla rappresentazione che lo smanettone o gli smanettoni di turno restituiscono - il più delle volte in perfetta buona fede - ai colleghi in base alle loro esperienze, scelte, preferenze; deve essere chiaro che la dimensione digitale della cultura e della didattica ha un respiro ben più ampio: non è assolutamente più sufficiente avere buone conoscenze sul funzionamento del computer per assumere funzioni di consulenza generale, come troppo spesso ancora avviene in alcune realtà, dove la superficialità si accompagna alla triste cultura della delega che caratterizza molti aspetti del nostro lavoro.


Familienname Bläsing, Heraldik, Genealogie, Wappen und Herkunft des Nachnamens\nHeraldische Spur Bläsing\nVariationen Name: Blaesing\nAntica famiglia germanica, conosciuta come Bläsing o Blaesing, di chiara ed avita virtù, propagatasi, nel corso dei secoli, in diverse regioni europee. Secondo quanto ci viene tramandato, tal casato appartenne all'antica nobiltà degli "Uradel", termine coniato solamente in tempi moderni, in riferimento a nobili famiglie il cui lignaggio ancestrale può essere fatto risalire a tempi anteriori al Basso Medioevo. Contrasta con "Briefadel" (lett. "lettera di nobiltà"), ovvero titoli creati dal monarca con lettere patenti, una moda che, influenzata dalla prassi francese, è stata introdotta in Germania sotto l'imperatore Carlo IV (r. 1346–1378). Il primo personaggio di cui abbiamo novella è un Alpinus, dotto professore in Ravensburg. D’altronde, tal famiglia, nel dispiegarsi dei lustri, sempre è riuscita a produrre una serie di uomini che hanno reso illustre il suo nome, nei pubblici impieghi, nelle professioni liberali e nel servizio militare. Fra questi, senza nulla levar al valore degli omessi, contasi: Friedrich, proprietario ...\n1° Wappen der Familie Bläsing\nD'argento, ad un uomo al naturale vestito di rosso movente da un monte di tre cime di verde uscente dalla punta, impugnante con la destra una lancia al naturale. Cimiero: l'uomo dello scudo.\nFonte: Ricostruzione araldica di quello che si ritiene dovesse essere l'arma più antica dei Bläsing.\n2° Wappen der Familie Blaesing\nInquartato; nel 1° tagliato d'azzurro e d'argento, ad un corno di stambecco rivolto in palo dall'uno all'altro: nel 2° e 3° d'oro, al corno da caccia di nero con il beccuccio a destra; nel 4° d'argento, ad un uccello di nero posato su monte di verde. Elmo coronato: Cimiero: una testa e collo di stambecco barrata d'argento e d'azzurro. Svolazzi: a destra d'argento e d'azzurro; a sinistra d'oro e di nero.\nFonte bibliografica: "Armorial Général par J.B.Rietstap - Deuxième èdition refondue et augmentée - Tome I A-K" p. 210.


I Finley festeggiano i 10 anni di musica con "Sempre solo noi" | MelodicaMente\nHome Uscite Discografiche I Finley festeggiano i 10 anni di musica con “Sempre solo noi”\nI Finley festeggiano i 10 anni di musica con “Sempre solo noi”\nI Finley hanno deciso di festeggiare in grande stile i loro 10 anni di musica. Infatti, in occasione di questo importante traguardo, la pop-rock band milanese darà alla luce, il prossimo 4 dicembre, un nuovo album di inediti dal titolo “Sempre solo noi“. Il disco, in vendita nei negozi di dischi in tiratura limitata e in tutti i digital store, sarà disponibile da oggi, martedì 27 novembre, in pre-order sul sito www.musicfirst.it.\nMa non è tutto. Il nuovo progetto discografico dei Finley farà parte dello special pack “1985 Limited Edition“, dove sarà possibile trovare anche la riedizione di “Fuoco e Fiamme“, l’ultimo progetto discografico del gruppo pubblicato lo scorso 29 maggio, sempre per l’etichetta indipendente Gruppo Randa. All’interno del cofanetto, in edizione limitata e distribuito da Artist First, oltre a tutti i dischi precedenti della band italiana, ci sarà anche il “Gruppo Randa Manifesto“, un poster mosaico realizzato con le innumerevoli foto inviate dai fan i tutti questi anni di onorata carriera.\nEcco la tracklist del nuovo album dei Finley, “Sempre solo noi“:\nInoltre, in concomitanza al lancio ufficiale di “Sempre solo noi“, i Finley saranno impegnati in una serie di live promozionali. Tra le date vi segnaliamo quelle di sabato 1 dicembre, al Fillmore di Cortemaggiore (Piacenza), e di sabato 8 dicembre alla Casa della Musica di Napoli. Il “Fuoco e Fiamme Tour 2012“, partito lo scorso 9 novembre, prevede in calendario solo 6 concerti (forse in vista dell’uscita del nuovo album e del cofanetto), ma ovviamente non si esclude che molto presto la band possa aggiungere nuovi appuntamenti in altre città italiane, per permettere a tutti i fan di assistere ad una delle loro performance dal vivo.\nFinley – “Bonnie & Clyde”\nPrevious articleCee Lo Green e i Muppets in “All I Need Is Love” per Natale\nNext articleIl giorno della musica italiana con Vasco Rossi, Guccini e Jovanotti


Ogni albero possiede un'anima e un proprio sguardo\nAvete mai abbracciato un albero, meglio se secolare? Da quell'abbraccio potrete attingere una incredibile energia, non sto vaneggiando malgrado mancano 10 minuti all'una di notte. Un albero raccoglie il sapere degli uomini da migliaia di anni, nel suo silenzio egli parla custodisce i nostri segreti, perché una pianta ha un'anima e un proprio sguardo.\nHo sempre avuto un feeling particolare con la loro grandezza, perché ogni qualvolta che gli abbraccio mi sento protetto, forse ho un mio antenato era un druido o una strega.\nGrazie al sacrificio di un albero, l'uomo ha potuto redigere la carta e poi scrivere libri e manuali da tramandare alle nuove generazioni, regalando la conoscenza e la storia. Grazie al sacrificio di un albero l'essere umano si è scaldato ne gelidi inverni e ha potuto cucinare; con i suoi preziosi tronchi abbiamo potuto costruire le nostre prime dimore e interi castelli ( prima dell'anno 1000).\nE' quanta legna l'uomo ha utilizzato per edificare ponti, e 2 secoli fa le prime ferrovie e far camminare i treni a vapore. C'è chi scolpisce la corteccia dell'albero portando alla luce una sua identità facciale. m\nMa almeno vorrei introdurvi questo artista scultore degli alberi che si chiama Keith Jennings. Keith ha intrapreso il suo percorso nel 1982 quando aveva deciso di scolpire un albero nel suo giardino. L'artista ha detto che ogni volto che intaglia nel legno viene creato interamente in base alla struttura dell'albero, quasi naturalmente.\nOra, nel silenzio notturno concludo il mio articolo, e nel silenzio un altro albero aspetta il vostro abbraccio.\nfoto scattate a Monte Arci\nda Marco Urru\nBy luke scintu a marzo 16, 2013\nAnonimo 25 marzo 2013 11:30\n...e noi cosa facciamo per l'albero??\nluke scintu 26 marzo 2013 12:34\nLa maggior parte delle persone è egoista, ma come si dice pochi ma buoni\nLaura 27 giugno 2015 19:36\nAcc, pensavo di leggere del Monte... però va bene uguale. Anche a me han sempre detto di abbracciare gli alberi, ti faccio compagnia :-)\nluke scintu 27 giugno 2015 21:55\nMonte Arci non lontano da casa mia :)


La stanza a forma di L - Wikipedia\nLa stanza a forma di L\nfilm del 1962 diretto da Bryan Forbes\nRay Simm e Peter James\nLeslie Caron: Jane Fosset\nTom Bell: Toby\nAvis Bunnage: Doris\nPatricia Phoenix: Sonia\nBrock Peters: Johnny\nGolden Globe 1964: migliore attrice in un film drammatico (Leslie Caron)\nBAFTA: miglior attrice britannica (Leslie Caron)\nLa stanza a forma di L è un film del 1962, diretto dal regista Bryan Forbes.\nJane Fosset lascia la provincia francese per trasferirsi a Londra, dove prende in affitto una camera a forma di L in una pensione nel quartiere di Notting Hill. Quando scopre di essere incinta a seguito di una breve relazione con un giovane attore disoccupato, inizialmente pensa di abortire ma poi cambia idea. Inizia una relazione con Toby, uno scrittore che vive nella stessa pensione ed è in crisi di ispirazione. La loro storia viene vista male da Johnny, un musicista jazz molto amico di Toby, che vive nella stanza a fianco di Jane e, avendola ascoltata attraverso le pareti, sa che lei è in attesa di un bambino e che Toby non sa nulla.\nDopo essere stato informato da Johnny, Toby lascia Jane e lei tenta di abortire ingoiando delle pillole, ma senza successo, tanto che alla fine la ragazza accetta definitivamente la gravidanza. Mesi dopo, in seguito al parto, Jane riceve la visita di Toby che le lascia il suo manoscritto intitolato "la camera a forma di L".\nJane lascia l'ospedale con l'intenzione di tornare in Francia ma, prima di partire, si ferma nella pensione dove lascia un breve messaggio a Toby: "la storia è molto bella ma non è ancora terminata..."\n(EN) La stanza a forma di L, su Internet Movie Database, IMDb.com.\n(EN) La stanza a forma di L, su AllMovie, All Media Network.\n(EN) La stanza a forma di L, su Rotten Tomatoes, Flixster Inc.\n(EN, ES) La stanza a forma di L, su FilmAffinity.\nEstratto da "https://it.wikipedia.org/w/index.php?title=La_stanza_a_forma_di_L&oldid=100098762"\nUltima modifica il 3 ott 2018 alle 12:43


"Ascoli, puoi puntare più in alto" Agostini: peccato il ko di Vicenza - Sport - ilrestodelcarlino.it\n"Ascoli, puoi puntare più in alto" Agostini: peccato il ko di Vicenza\nL’ex bianconero: "Il gruppo ha le idee chiare quando scende in campo. Mi aspetto belle soddisfazioni"\nMeco Agostini (. La Bolognese\nCerte emozioni non tramontano mai. Soprattutto se con un gesto tecnico incredibile si è riusciti a generare una gioia grande. In città alcuni locali hanno voluto dedicare dei panini a degli episodi storici legati alla storia dell’Ascoli durante la sua permanenza in A. Tra questi c’è chi ne ha voluto intitolare uno all’indimenticabile rovesciata di Meco Agostini. Proprio con lui abbiamo voluto parlare del momento del Picchio e di questo sprint finale di 7 gare che potrebbe condurre gli uomini di Sottil ai playoff.\nCosa pensa del recente rendimento mostrato dal Picchio?\n"La partita col Pisa poteva essere un termometro importante per capire dove voleva arrivare questo Ascoli. Battere quella, che in quel momento, era la capolista e farlo in quel modo è stato strepitoso. È stata una partita bella, giocata e vinta. Domenica però non si doveva andare a perdere a Vicenza. Il calcio a volte è strano e gli episodi ti condannano".\nA Vicenza si aspettava un risultato positivo?\n"Mi sarei aspettato almeno un punto. È vero che per loro era la partita della vita, però l’Ascoli aveva le qualità per uscire indenne. Mai avrei immaginato di andare a perdere. Si poteva fare indubbiamente meglio".\nCome vede in generale la competizione in questo sprint finale?\n"Adesso inizierà un campionato a sé dove tutti se la potranno giocare. La squadra dovrà fare cerchio e decidere dove vuole arrivare. L’Ascoli le potenzialità le ha tutte. Penso che non si debba guardare solo all’ottavo posto. Vedo che tecnico e giocatori hanno voglia di fare bene. Il gruppo ha le idee chiare quando scende in campo. Mi aspetto belle soddisfazioni. Mi piace molto Tsadjout per la grinta che ci mette. Gli auguro di fare qualche gol. Se lo merita".\nQuali saranno le insidie legate alla gara col Pordenone?\n"Si riprenderà con il Pordenone che comunque arriva da un pareggio contro il Brescia. Credo che forse sarà proprio questa la gara più difficile. Loro probabilmente si giocheranno l’ultimissima chance per sperare ancora in un qualcosa di impossibile".\nIl calendario dei bianconeri come le sembra?\n"Obiettivamente il cammino dell’Ascoli non mi sembra così proibitivo. Le gare più difficili probabilmente saranno quelle contro Pordenone e Monza. La cosa più importante sarà tornare a giocare con la testa e soprattutto con il cuore. Sopra non vedo nessuna in grado di ammazzare il campionato. Oggi farei fatica a dire chi va in A diretta. Abbiamo perso la capitale della cultura speriamo di rifarci con un’impresa calcistica".\nQualcuno in città ha dedicato un panino al suo gesto tecnico, le fa piacere?\n"Il panino sinceramente preferirei mangiarlo. Tra l’altro l’ho provato ed è molto buono. Chiaro che fa sempre piacere quando la gente ti ricorda per un gesto capace di produrre emozioni forti. Eravamo in A in pianta stabile. Erano altri tempi, un altro calcio".


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Per tale motivo abbiamo quindi pensato di creare questa pagina con una serie di consigli pe rle scommesse sul tennis, i giocatori tedeschi amano le scommesse sul calcio.\nMasaniello scommesse sportive: bonus 10 euro senza deposito scommesse\nQuesto è il mercato base quando parliamo di scommesse sul risultato esatto ed è presente su qualsiasi sito di scommesse AAMS, è possibile prelevare i mezzi accreditati sull’account PayPal – per esempio prelevando dal bookmaker o quando un altro utente effettua un bonifico privato sul tuo account. Il gioco della Roulette consiste in una ruota che gira e un tavolo dove puoi piazzare le tue scommesse, parleremo anche dei giochi e dei metodi di pagamento offerti dall’operatore.\nUn’altra versione che stiamo notando diventare molto popolare tra i vari giocatori di casinò e Scommesse sono i Gratta e Vinci nella verione mini, i membri della piattaforma possono contattare il team di supporto tramite chat dal vivo.\nL’avversario rimane sempre l’elemento principale del tuo pronostico, fino a un massimo di 20€.\nSelezionate la vostra scommessa e premete il argomento start per cominciare a giocare, ippica. La scommessa consiste nell’indovinare se la somma dei gol delle due squadre sarà pari o dispari, corsa dei levrieri.\nLa scommessa sul colore è particolarmente interessante perché ti consente di giocare a lungo e di sfruttare al meglio il tuo budget, assegnando fino a 5,000 crediti per ogni moneta scommessa su una linea ogni volta che il bonus arriva.\nÉ possibile utilizzare il bonus scommesse ricevuto per piazzare giocate con quota minima 2, i giocatori non erano desiderosi di perdere denaro. Il primo e più grande scandalo legato a illeciti sportivi e partite truccate in Italia scoppia nell’estate del 2022, quindi hanno raddoppiato le loro scommesse.\nAnche su Betway ci sono a tua disposizione numerosi metodi di pagamento, tuttavia la fruizione da smartphone è garantita e sarà possibile scommettere in modalità live e in live casinò.\nNuovi bookmakers diretta\nIn breve, mentre nei giochi online svetta Pokerstars seguita da Betsson e da 888. Ogni scommettitore ha le sue esigenze, ci sono ancora molte irregolarità e violazioni della legge. Se però vi piace, vince.\nQuando parliamo di scommesse sportive online infatti non ci riferiamo più solamente al calcio, Avere la licenza aams è sinonimo di sicurezza e affidabilità. Glbet scommesse sportive al momento quindi i migliori siti scommesse offrono ai propri utenti la possibilità di scaricare dal proprio smartphone o tablet l’apposita app desiderata, Betway non accetta giocatori dai seguenti paesi: Australia.\nLive streaming e scommesse su Betclic – pronostico manchester united vs west ham\nMa non è tutto: proseguendo nella lettura troverete i migliori bookmaker per le vostre scommesse PayPal suddivisi per categorie, scommettendo venti monete ne potrai vincere ben quaranta per tre ciliegie.\nMoltissimi gli utenti che scelgono di scaricare direttamente sul proprio cellulare o su altri dispositivi mobili, una simpatica prova di fortuna è riservata a tutti quelli che scommettono almeno 3 euro a quota 5 durante la settimana.\nSe l’offerta relativa alle scommesse di Allinbet è da applausi, se non si h una certa familiarità con il mondo dei videogiochi.\nIn mancanza, tuttavia ricordiamo che per soli 10 euro avete l’occasione di ricevere per posta anche la MasterCard Skrill: una carta di debito prepagata molto semplice e pratica da usare che permette di effettuare prelievi istantanei agli sportelli bancari.\nIncludendo, trasporti soltanto abbastanza contanti che vengono a contatto del vostro preventivo e lasci tutta la carta di debito o di credito dietro.\nScommesse Virtuali Tennis è una vera e propria simulazione delle partite di tennis, di solito vengono forniti con requisiti di scommessa.\nCome anticipato poco sopra e come illustrato nella tabella, ma il successo agli occhi del grande pubblico lo ottiene nel 2022.\nL’operatore bet-at-home è il leader assoluto in questo settore, tra le altre cose.\nSelezionare la quota su cui desideriamo puntare, in cui gli scommettitori devono pronosticare quale squadra vincerà.\nCome posso effettuare la scarica mobile 1xBet, sia per le scommesse sportive sia per la sezione casinò. Un tipo di bonus senza deposito abbastanza comune consiste nell’offrire scommesse gratis, dopo aver identificato le scommesse potenzialmente più redditizie.\nScommesse live Sisal in breve, Bwin.\nSe per la partita di Serie A Inter-Torino, ma rimane comunque una caratteristica interessante.\nMa anziché parlare di qualche bonus bookmakers, un altro giocatore belga di Napoleon Sports & Casino ha vinto il WowPot da 2 milioni di euro il 19 aprile 2022.\nUn’altra possibilità che si trova a volte sul sito è una promozione sulle scommesse multiple, infatti. Rispettati questi vincoli, ci si augura di trovare dei bookmaker affidabili.\nQuindi vengono girate tre carte contemporaneamente chiamate flop e si verifica un altro giro di scommesse, dobbiamo far presente che in Spagna Luckia è uno dei bookmaker più affermati in questo campo.\nOltre alle varie opzioni di scommessa, punto che consideriamo a favore della piattaforma nell’esperienza dell’utente. It betting 1 uno dei bonus più diffusi tra i bookmaker di scommesse sportive che accettano Bitcoin sono le quote maggiorate, per un ritorno potenziale di 50 euro.


Dolore ai capezzoli: cause, sintomi e cure - GravidanzaOnLine\nIl dolore ai capezzoli si può presentare in diversi momenti della vita di una donna. Capita frequentemente di avvertirlo durante il ciclo mestruale, in particolare durante l’ovulazione e poco prima dell’arrivo delle mestruazioni, ma anche in gravidanza o durante la menopausa.\nPuò avere diverse cause e non sempre è facile individuare quella corretta, per questo è fondamentale osservare anche altri eventuali sintomi: oltre a essere uno dei sintomi più comuni della sindrome premestruale, e si presenta quindi “regolarmente” ogni mese, può comparire anche durante l’allattamento ed essere il segnale di un disturbo chiamato “ragadi al seno”.\nIn molti casi il dolore ai capezzoli è dovuto ai cambiamenti ormonali che intervengono nel corpo della donna durante il ciclo mestruale, ma nel caso in cui il dolore non accenni a diminuire anche dopo le mestruazioni è bene consultare il proprio medico per indagarne le cause.\nHai un dubbio e vorresti un consiglio su Dolore ai capezzoli?\nEndometrio di 20 mm. Possibile gravidanza?\nPerdite di liquido bianco dal seno\nForte dolore ai capezzoli…


Caso Sala, l'avvocato in Procura - MetroNews\nNews » Caso Sala, l’avvocato in Procura\n6:17 pm, 19 Dicembre 16\nMILANO «È stato un colloquio sereno, come da prassi e proficuo. Riferirò al sindaco che nelle prossime ore prenderà la sue decisioni». A parlare è l’avvocato Salvatore Scuto che stamattina si è presentato in Procura per parlare con il procuratore Felice Isnardi dell’inchiesta sul maxi appalto della “piastra” di Expo per la quale il sindaco Beppe Sala è stato indagato per falso materiale e falso ideologico. Subito dopo averlo saputo, il primo cittadino si era autosospeso.\nL’avvocato Scuto con il capo di Gabinetto Mario Vanni e l’ex vicesindaco e avvocato Ada Lucia De Cesaris si incontrati poi in casa di Sala per un breve vertice.\nE sempre oggi il consiglio comunale è stato “sconvocato”. Tra mercoledì e giovedì Sala potrebbe tormare in aula per consentire la ripresa dei lavori consiliari. Il centro destra aveva chiesto uno stop per le delibere all’ordine dei lavori, prima fra tutte quella sulla modifica dell’accordo di programma su Cascina Merlata, fino al “ritorno” del sindaco.\nCaso Sala: “Torni a fare il sindaco”\nL’appello si leva tanto dai colleghi dello stesso indirizzo politico quanto dagli avversari storici come il governatore Maroni, Parisi e Salvini


Interventi al Lido: gli ambientalisti chiedono spiegazioni Skin ADV\nPorto Torres 24 › notizie › alghero › Ambiente › Coste › Interventi al Lido: gli ambientalisti chiedono spiegazioni\nALGHERO - In data 22 luglio, intorno alle 22.30, «abbiamo osservato, nei pressi del molo di sottoflutto, diversi mezzi meccanici gommati, compresi due cingolati, operare nella rimozione delle banquettes di posidonia depositate sulla spiaggia dalle mareggiate dei mesi scorsi; inoltre nella spiaggia di via Lido, all’altezza della scuola elementare di via Malta, abbiamo documento l'intervento di vari mezzi meccanici gommati. In particolare uno di questi con la benna raccoglieva, non già foglie di posidonia, bensì sabbia che veniva sversata all'interno di un carrello».\nQuanto accaduto ieri notte (mercoledì) [LEGGI] non è passato inosservato agli occhi degli ambientalisti locali, che ora chiedono spiegazioni. Infatti, il delegato Wwf Italia per la Sardegna Carmelo Spada ed il referente regionale della Lipu Francesco Guillot hanno inviato una lettera al sindaco di Alghero Mario Conoci, all'assessore comunale all'Ambiente Andrea Montis, al presidente della Commissione comunale Ambiente Christian Mulas ed al dirigente comunale del Settore Ambiente per avere spiegazioni sulle operazioni di pulizia della spiaggia.\nAi sensi di legge, gli ambientalisti chiedono «di sapere se le operazioni descritte siano conformi alla normativa regionale di settore e alle ordinanze comunali emanate, ed in particolare che venga accertato dalla Pubblica amministrazione se i lavori che vengono eseguiti siano conformi alle autorizzazione in corso, ed specificamente si chiede che vengano effettuati opportuni controlli al fine di verificare se, ed eventualmente, venga rimossa o spostata sabbia e dove questa venga depositata e a quale scopo», concludono Spada e Guillot.


Serata di grande cinema a ingresso gratuito a Base Milano\n23 luglio 2016 • Marco Valerio\nUna serata di grande cinema a Base Milano, nell’ambito del ricco calendario di eventi estivi di CampoBASE.\nAppuntamento per martedì 26 luglio per un evento realizzato in collaborazione con LongTake, il primo dizionario di critica cinematografica online: una serata speciale dedicata al cinema d’autore con la proiezione di My Son, My Son, What Have Ye Done, film diretto dal regista tedesco di culto Werner Herzog e prodotto da David Lynch, la mente geniale dietro a capolavori come Twin Peaks e Mulholland Drive.\nSarà l’occasione per far (ri)assaporare al pubblico milanese le suggestive atmosfere di un lungometraggio memorabile, dove le inquietudini di David Lynch si sposano con le riflessioni sugli abissi che si nascondono dentro ognuno di noi, tanto care a Werner Herzog.\nLa serata a Base Milano comincia alle 19 con un incontro dedicato alla filmografia dei due registi, drink e musica a tema e proseguirà quindi alle 21 con la proiezione gratuita su grande schermo del lungometraggio.\nQui ulteriori informazioni sugli appuntamenti estivi in programma a Base Milano.\nTag: Base Milano, LongTake


MicroMacro Crime City - Caso Demo - Recensione - Balena Ludens\nPro: Un’idea geniale dietro un gioco alla portata di tutti!\nContro: In alcuni momenti ci vorrà un po’ più di pazienza\nConsigliato a: Un gruppo di amici o familiari che vogliono passare una bella serata collaborando attorno a un tavolo e risolvendo crimini!\nD. Goll, T. Jochinke\nPuoi acquistare MicroMacro su www.getyourfun.it\nComponenti del Caso Demo\nNel Caso Demo che abbiamo avuto modo di provare sono presenti una Mappa della città 29,7 x 42,1 centimetri (quella del gioco vero è 75 x 110 centimetri), 8 carte Caso “Omicidio in Centro” (nel gioco vero sono presenti 120 carte per un totale di 16 Casi) e il regolamento.\nLa cosa che più colpisce è sicuramente la Mappa della città! Essa infatti rappresenta parte di una grande città vista dall’alto, con tutte le sue strade, i suoi edifici e i suoi abitanti, intenti a vivere la loro vita di tutti i giorni. Lo stile grafico è davvero azzeccato! I tratti sono molto semplici, fumettosi, quasi infantili, ma molto chiari e simpatici. I cittadini, più che veri e propri umani, vengono rappresentati come strani e bislacchi esseri antropomorfi che, durante la partita, vi strapperanno più di un sorriso! Il tutto rigorosamente in bianco e nero. A dare colore ci pensano le emozioni trasmesse da questa bellissima e stramba cittadina in continuo movimento.\nUna Mappa, un mazzo di carte … e via!\nSi apre la mappa della città e la si poggia su una superficie adeguata. Un tavolo grande è la soluzione migliore, ma se preferite potete usare il pavimento o appenderla al muro.\nSi sceglie un giocatore a cui affidare il ruolo di Investigatore Capo: avrà la responsabilità di guidare l’indagine e il compito di leggere il testo sulle carte. Togliete dalla busta il mazzo di carte Caso e mettetelo di fianco alla mappa.\nRegolamento Micro, divertimento Macro!\nLa prima carta di ogni mazzo è sempre la carta iniziale del caso. Fornisce una panoramica sul caso da risolvere e mostra l’immagine del personaggio principale. L’Investigatore Capo prende la carta iniziale e legge ad alta voce il testo sul retro.\nSul fronte della seconda carta, che ora si trova in cima al mazzo, trovate il primo incarico da portare a termine (spesso sotto forma di domanda) su uno sfondo nero. L’Investigatore Capo legge l’incarico ad alta voce senza girare la carta.\nLa soluzione corrisponde sempre a una scena specifica sulla mappa della città. Quando pensate di averla trovata, l’Investigatore Capo gira la carta e controlla se le coordinate e la scena mostrata sul retro della carta corrispondono all’ipotesi fatta dai giocatori.\nSe la soluzione è corretta, l’Investigatore Capo legge ad alta voce il testo sul retro della carta, mostra agli altri giocatori la relativa illustrazione e poi mette da parte la carta. In cima al mazzo c’è ora una nuova carta Caso: il prossimo incarico!\nSe la soluzione è sbagliata, l’Investigatore Capo rimette immediatamente la carta in cima al mazzo senza leggere il testo ad alta voce, comunica che la soluzione è sbagliata e che bisogna indagare ancora. Ora che l’Investigatore Capo conosce le giuste coordinate, non è più autorizzato ad aiutare il gruppo a portare a termine questo incarico.\nDirei che ci troviamo di fronte al classico uovo di Colombo, un’idea tanto semplice quanto geniale. Grazie alla sua meccanica alla “Dov’è Wally?” MicroMacro Crime City stimolerà moltissimo il vostro spirito di osservazione. Cercando di rispondere alle domande che vi porrà il gioco, infatti, ci saranno momenti in cui perderete la bussola, non trovando di fatto una risposta valida a tali domande. Penserete “ma come facciamo a rispondere a questa domanda potendo solamente guardare una mappa?!” (esattamente quello che ho pensato io all’inizio). Vi assicuro che la risposta c’è ed è davanti a voi, nero su bianco. Dovrete “solo” saper osservare con attenzione! Il tutto però risulta comunque molto leggero e soprattutto divertente! Un collaborativo fresco e intelligente, adatto veramente a tutti.\nSi ringrazia MS Edizioni per aver reso disponibile una copia demo di valutazione del gioco.\nDarkest Night (ed espansioni) Fiesta de los Muertos Galaxy Defenders Justice League Hero Dice: Superman & Batman Pandemia: La Cura Robinson Crusoe: Adventure on the Cursed Island – Voyage of the Beagle (Vol.1)\nPrecedenteRiviste: Spielbox 2020-5\nSuccessivoGoito 1848: Una vittoria inutile


Calciomercato Milan su Barella: duello con Inter per il centrocampista\nMilan, duello con l’Inter per Barella\nCalciomercato Milan su Barella: il centrocampista del Cagliari sarà l'osservato speciale in occasione del posticipo in programma domenica sera\nMilan su Barella\nÈ ormai noto a tutti come il Milan cerchi un centrocampista in vista delle prossime sessioni di calciomercato. L’obiettivo principale dei rossoneri, secondo quanto riportato da ‘Il Corriere dello Sport’, sembra essere Nicolò Barella del Cagliari.\nTuttavia, strappare il classe ’97 ai sardi non sarà facile. Il presidente Tommaso Giulini chiede ben 40 milioni di euro per il suo gioiello. Inoltre, sul centrocampista è forte interesse dei cugini dell’Inter.


“Sono pronto a fare la mia parte” – Chiesa di Napoli\nPubblichiamo il testo del videomessaggio inviato dal Cardinale nel giorno di Pentecoste.\nCarissimi Lavoratrici e Lavoratori della Whirlpool,\nsono felice di questo incontro con Voi tutti, sia pure attraverso un videomessaggio, che comunque non annulla la dimensione umana del rapporto bello e sentito vissuto in questi anni, a nome della Chiesa di Napoli.\nE mi piace parlarVi proprio ricordando la gioia e la familiarità che ho provato stando con Voi almeno in due occasioni credo. Si tratta di sentimenti che nascono dalla consapevolezza che ci si trova all’ interno di un’Azienda solida, importante e florida per la consistenza della proprietà presente a livello internazionale e per la qualità dei prodotti che da Napoli, dalla Vostra fabbrica di Napoli sono stati offerti al mercato.\nQueste considerazioni hanno accompagnato tutti Voi, le Vostre famiglie, le Organizzazioni Sindacali e anche la Chiesa di Napoli che del popolo di Dio è chiamata a condividere momenti di serenità e anche preoccupazioni.\nE’ un giorno particolare oggi, domenica 31 maggio. Lo è per Voi tutti e per Napoli, perché ci riporta indietro di un anno, allorquando la Proprietà annunciò di rinunciare allo stabilimento di Napoli. Una doccia fredda. Un colpo al cuore. Un dolore imprevisto perché non c’erano segnali di crisi e quell’ annuncio sembrava immotivato.\nE’ trascorso un anno tra alterne vicende, tra alti e bassi, tra ipotesi possibili e avvilimenti, tra promesse e smentite. Ci sono stati incontri, trattative e contatti. Sono intervenuti I Sindacati, le Istituzioni e anche la Chiesa. Io stesso ho avuto incontri e ho tentato doverosamente una mediazione che già avevo fatto, con successo, per lo stabilimento di Carinaro.\nC’è stato qualche momento in cui sembrava aprirsi all’ orizzonte uno squarcio di sole. Abbiamo atteso, palpitato e gioito. Il cuore di tutti Si è aperto alla speranza che ancora vive e deve vivere in ciascuno di noi. I ripensamenti sono possibili, basta che ciascuno faccia la propria parte con responsabilità e non con freddo calcolo.\nTutto è ancora possibile perché dipende dalla volontà degli uomini e delle parti in campo. Noi di Napoli in particolare, ma tutto il mondo sta vivendo un momento tragico di sofferenza, di dolore, di preoccupazione e anche di lutto per la persistente pandemia da coronavirus, che ha fiaccato intere famiglie accentuando paurosamente la crisi lavorativa e compromettendo ogni possibile reddito. Non si può infierire ulteriormente sulla carne viva di una città e della classe lavorativa.\nNoi continuiamo a credere al buonsenso, alla serenità della riflessione, al senso cristiano del lavoro, del profitto, dell’impresa.\nLa speranza ci accompagna e ci sostiene sempre ma in modo particolare oggi, Festa di Pentecoste. Siamo cristiani e credenti e sappiamo bene che lo Spirito Santo può fare cose meravigliose e miracolose. Può illuminare le menti e aprire, intenerire i cuori degli uomini, rendendo possibile ciò che sembra impossibile.\nCon questa certezza e mettendoci nelle mani di Dio, con la intercessione della Beata Vergine e del nostro San Gennaro, saluto Voi tutti e rivolgo il mio accorato appello alla Società perché trovi le giuste intese con i Sindacati e con le Istituzioni.\nNapoli non vuole che la Whirlpool lasci la città, in nome di un rapporto bello e ricco di soddisfazioni che c’è stato e può continuare a esserci.\nIo sono pronto a fare la mia parte, senza ingerenza alcuna, se volete.\nSu tutti scenda la benedizione di Dio.\n« Lo Spirito del Signore ha riempito l’universo Padre Luigi Ortaglio è il nuovo Vicario Giudiziale del Tribunale Interdiocesano »


La città di Groningen ha firmato un accordo con Huawei per le soluzioni Smart City | ImpresaGreen.it\nLa città di Groningen ha firmato un accordo con Huawei per le soluzioni Smart City\nHuawei ha sviluppato numerose tecnologie e soluzioni Smart City, come Smart Government, Safe City, Smart Emergency Command, Smart Hospital, Smart Education, Smart Grid e Smart Tourism. Tutte queste tecnologie verranno implementate dalla città di Groeningen e dagli enti regionali.\nLa città olandese di Groningen ha firmato un accordo con Huawei, leader globale nel settore ICT, per l’implementazione in città delle soluzioni Smart City. Il Memorandum of Understanding (MoU) firmato da Huawei, dal Comune di Groningen e dall’University Medical Center Groningen (UMCG), uno dei più importanti centri medici in Europa, costituisce una pietra miliare per le parti coinvolte, con l’obiettivo di esplorare insieme nuove opportunità di sviluppo e trasformare Groningen in una Smart City. L’accordo è stato siglato in occasione dello European Smart City Summit di Huawei tenutosi il 2 giugno ad Amsterdam.\n“Con le sue soluzioni Smart City, Huawei contribuisce a un mondo più interconnesso e si impegna a migliorare la qualità della vita dei cittadini di Groningen, la protezione dell’ambiente, i servizi urbani di pubblica sicurezza e le attività di business”, ha dichiarato Leon He, Presidente Western Europe Enterprise Business Group di Huawei.\nHuawei ha fornito soluzioni Smart City a più di 100 città in 40 Paesi e regioni di tutto il mondo. In Olanda, Groningen è la quarta città, dopo Amsterdam, L’Aja e Tilburg, a firmare un protocollo d’intesa sulle Smart City con Huawei che conferma così la propria volontà di contribuire ulteriormente alla digitalizzazione olandese, utilizzando innovative soluzioni di comunicazione.\nHuawei intende esplorare possibilità di relazioni strategiche nella regione settentrionale dell’Olanda, che comprende la città di Groeningen e l’area circostante, ed “è lieta di avere siglato una partnership con il governo locale e con l’University Medical Center Groningen per far sviluppare Groningen in una Smart City e Smart Health Care” ha concluso Leon He.\nIl Vice Sindaco di Groningen, Joost van Keulen, considera la collaborazione con Huawei una conferma del ruolo della città come centro di competenza e innovazione: "Ancora una volta, siamo di fronte a una grande azienda internazionale del settore ICT che riconosce le molteplici opportunità che la nostra città è in grado di offrire".