“Sicurezza… al passo coi tempi” - ppt scaricare\n“Sicurezza… al passo coi tempi”\nPubblicatoAgata Rostagno Modificato 3 anni fa\nPresentazione sul tema: "“Sicurezza… al passo coi tempi”"— Transcript della presentazione:\n1 “Sicurezza… al passo coi tempi”\n2 L’Inail, accogliendo l’esigenza manifestata dall’Ordine dei Consulenti del Lavoro - con i quali le aziende si interfacciano per tutte le problematiche connesse all’istituzione del rapporto di lavoro e alla sua gestione nel tempo - ha progettato e realizzato un prodotto a carattere divulgativo riguardante le principali tematiche della Salute e Sicurezza sul Lavoro, con un focus particolare sulle agevolazioni tariffarie e sul sostegno economico previsti dalla normativa vigente in favore delle imprese che investono in prevenzione. Questo prodotto, realizzato in collaborazione tra le Direzioni Centrali Rischi, Prevenzione e la Consulenza Tecnica Accertamento Rischi e Prevenzione, contiene: un’informativa generale sulla normativa in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro (con particolare riferimento al d.lgs. 81/2008 e s.m.i.) e sull’importanza della prevenzione una guida sulle modalità di richiesta di riduzione del premio assicurativo per prevenzione (art. 24 M.A.T.) un vademecum sui finanziamenti erogati dall’Inail (ISI) alle imprese che intendono realizzare interventi finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.\n3 L’obiettivo che si è voluto raggiungere con questa iniziativa è di fornire un supporto che permetta non solo di conoscere le norme, le disposizioni e gli adempimenti principali in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro, ma anche - e soprattutto - di comprendere l’importanza della prevenzione e i vantaggi che ne derivano. Prevenzione, quindi, non come costo bensì come fattore di competitività per le aziende.\n4 INDICE DEGLI ARGOMENTI PARTE I\nLegislazione di riferimento Il Decreto Legislativo 81/2008 e s.m.i.: ambiti di applicazione Organizzazione della prevenzione aziendale: gli attori del Sistema Sicurezza La formazione per i vari soggetti Il sistema sanzionatorio Organi di vigilanza e controllo, verifiche di conformità Valutazione dei costi e dei benefici della prevenzione La responsabilità amministrativa dell’impresa Struttura e organizzazione di un SGSL\n5 INDICE DEGLI ARGOMENTI PARTE II\nOscillazione del tasso Oscillazione per prevenzione Presentazione delle domande di oscillazione per prevenzione Modello di domanda (OT – 24) Riferimento temporale e documentazione probante Incentivi di Sostegno alle Imprese (ISI) ISI 2013 Presentazione delle domande ISI 2013 Appendice - Glossario\n6 NORMATIVA DI RIFERIMENTO SULLA SICUREZZA\nCodice penale Codice civile Costituzione Statuto dei lavoratori Normativa comunitaria Decreto Legislativo n. 626/1994 Decreto Legislativo n. 81/2008 (cd Testo Unico) e s.m.i. Normativa regionale (art. 117 Costituzione) Contratti collettivi Approfondimento: Rassegna normativa\n7 DECRETO LEGISLATIVO 81/2008 Il d.lgs. 81/2008, modificato e integrato dal d.lgs. 106/2009, si applica: a tutti i settori di attività, pubblici e privati a tutte le tipologie di rischio a tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati e autonomi a tutti soggetti equiparati ai lavoratori. Approfondimento: Uniformità della tutela\n8 CASI PARTICOLARI In alcuni ambiti e per particolari categorie, il d.lgs. 81/2008 applica disposizioni individuate con appositi Decreti, tenendo conto delle effettive specifiche esigenze connesse al servizio espletato: forze armate e di polizia dipartimento dei Vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile servizi di protezione civile strutture giudiziarie, penitenziarie e destinate per finalità istituzionale ad attività degli organi con compiti in materia di ordine e sicurezza pubblica università e istituti di istruzione universitaria, istituzioni di alta formazione artistica e coreutica istituti di istruzione di ogni ordine e grado uffici all’estero di cui all’art. 30 del d.p.r. n.18 del 5 gennaio 1967 mezzi di trasporto aerei e marittimi. I Decreti dovrebbero essere emanati dai Ministeri competenti, di concerto con il Ministero del Lavoro, della salute e delle politiche sociali.\n9 GLI ATTORI DEL SISTEMA SICUREZZA (I)\nDatore di lavoro Dirigenti Preposti Lavoratori Approfondimento: Il sistema sicurezza\n10 GLI ATTORI DEL SISTEMA SICUREZZA (II)\nResponsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) Addetti alle emergenze Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) Medico competente Approfondimento: Altre figure\n11 DATORE DI LAVORO Il datore di lavoro (art.2, comma 1b), è “il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione, nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita poteri decisionali e di spesa”. Approfondimento: Datore di lavoro nelle pubbliche amministrazioni\nL’art. 17 comma 1a sancisce, per il datore di lavoro, gli obblighi non delegabili di: valutare tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori presenti in un’azienda o unità produttiva elaborare il relativo Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) ai sensi dell’art. 28 designare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). In caso di costituzione di nuova impresa, il DVR deve essere elaborato entro 90 giorni dalla data di inizio dell’attività. Approfondimento: Valutazione dei rischi\n13 CONTENUTI DEL DVR Una relazione sulla valutazione di tutti i rischi, compresi quelli connessi allo stress lavoro – correlato, specificando i criteri adottati per la valutazione stessa l’indicazione delle misure di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione, compresi i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza l’individuazione delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare e dei ruoli dell’organizzazione aziendale che vi debbono provvedere il nominativo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale (RSPP), del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e del Medico competente l’individuazione delle mansioni che eventualmente espongono i lavoratori a rischi specifici, che richiedono capacità, formazione e addestramento adeguati. Approfondimento: Procedure semplificate\n14 VALUTAZIONE DEI RISCHI DA INTERFERENZA\nUn datore di lavoro che intende affidare lavori, servizi o forniture a imprese appaltatrici o subappaltatrici, deve valutare i rischi per la sicurezza e la salute derivanti da interferenza tra lavorazioni. I rischi da interferenza sono relativi all’interazione tra attività svolte in contemporanea, da più soggetti, nel medesimo luogo di lavoro. Comprendono: rischi presenti all’interno dell’azienda del datore di lavoro (committente) rischi introdotti dalle imprese esterne.\n15 ESEMPIO DI INTERFERENZA\nIl sig. Rossi, titolare di un’agenzia di assicurazioni, incarica la ditta SPLENDID di effettuare le pulizie presso i propri locali. Le pulizie e le attività di ufficio si svolgono nei medesimi orari. un’addetta della SPLENDID reca con sé il carrello contenente gli attrezzi e i prodotti necessari alla pulizia e lo colloca temporaneamente nel corridoio di transito un impiegato dell’agenzia, attraversando il corridoio per recarsi nell’ufficio di un altro collega, urta contro il carrello e si procura una contusione.\n16 DUVRI Il committente e gli appaltatori/subappaltatori collaborano alla valutazione dei rischi da interferenza e all’individuazione di misure per la loro eliminazione o riduzione al minimo. Il committente (art. 26) elabora un Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza (DUVRI). Il DUVRI: va allegato al contratto di appalto o d’opera è un documento dinamico, modificabile in funzione dell’evoluzione delle attività oggetto del contratto deve essere a disposizione di tutti i soggetti interessati.\n17 CONTENUTI DEL DUVRI Il DUVRI deve contenere:\nInformazioni riguardo al committente individuazione delle aree ove verranno svolte le attività oggetto dell’appalto, descrizione delle singole fasi di lavoro e dei rischi in esse presenti norme di sicurezza e procedure di emergenza applicate presso l’azienda del committente valutazione vera e propria dei rischi dovuti all’interferenza, con indicazione delle misure di prevenzione e protezione e dei costi relativi a tali misure informazioni riguardo alla ditta appaltatrice modalità di coordinamento e cooperazione. ATTENZIONE! I costi relativi alle misure per gestire i rischi da interferenza non sono soggetti a ribasso d’asta.\n18 ECCEZIONI ALL’OBBLIGO DEL DUVRI\nIl DUVRI non è obbligatorio se: dalla valutazione non sono emersi rischi da interferenza (cosa che il committente deve comunque dichiarare nel contratto) i lavori o servizi hanno una durata massima di 2 giorni e non espongono ad agenti cancerogeni, biologici o atmosfere esplosive, oppure non rientrano nella tipologia di attività elencate nell’Allegato XI del d.lgs. 81/2008 vengono fornite prestazioni aventi natura puramente intellettuale (es. consulenze) si ha mera fornitura di materiali o attrezzatura, senza installazione o posa in opera. Approfondimento: Allegato XI\n19 CASO PARTICOLARE Se il datore di lavoro non coincide con il committente: il soggetto che affida il contratto a imprese esterne redige un DUVRI standard contenente la valutazione dei rischi “standard” connessi alla prestazione da effettuare il soggetto presso il quale verrà eseguito il contratto integra il DUVRI con i rischi specifici da interferenza. Il DUVRI così integrato, sottoscritto dall’esecutore della prestazione prevista, completa gli atti contrattuali.\n20 OBBLIGHI DEL COMMITTENTE\nA prescindere dall’obbligo o meno del DUVRI, il committente deve: verificare l’idoneità tecnico-professionale delle imprese (o lavoratori autonomi) appaltatrici o subappaltatrici informare detti soggetti sui rischi specifici presenti negli ambienti di lavoro in cui sono destinati a operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate.\n21 DIRIGENTE “Persona (art.2 comma 1d) che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro, organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa”. Approfondimento: Obblighi del datore di lavoro e del dirigente\n22 PREPOSTO “Persona (art.2 comma 1e) che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti dei poteri gerarchici e funzionali sovrintende all’attività lavorativa, controllando che i lavoratori la eseguano correttamente, esercitando un funzionale potere di iniziativa”. A differenza del dirigente, il preposto non ha un ruolo “organizzativo”, bensì di controllo. Approfondimento: Obblighi del preposto\n23 RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (RSPP)\n“Persona (art.2 comma 1f) in possesso di capacità e requisiti professionali adeguati, designata dal datore di lavoro, al quale risponde, che coordina il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP)”. Il SPP è l’insieme di persone, sistemi e mezzi interni o esterni all’azienda, finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori. Approfondimento: Compiti del RSPP\n24 MEDICO COMPETENTE “Medico (art.2 comma 1h) in possesso di adeguati titoli professionali - specificati dall’art che collabora con il datore di lavoro alla valutazione dei rischi ed è nominato dallo stesso per effettuare la sorveglianza sanitaria dei lavoratori, ove obbligatoria per legge”. Il Medico competente può essere un dipendente di una struttura pubblica o privata o del datore di lavoro, ovvero un libero professionista. Approfondimento: Sorveglianza sanitaria\n25 RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)\n“Persona (art.2 comma 1i) eletta o designata, per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e sicurezza durante il lavoro”. Il d.lgs. 81/2008 ha istituito anche: RLS territoriale RLS di sito produttivo. Approfondimento: Elezione e attribuzioni del RLS\n26 ADDETTI ALLE EMERGENZE\nPersone designate dal datore di lavoro, incaricate dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e imminente, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza. Approfondimento: Nomina degli addetti\n27 LAVORATORI Il lavoratore (art.2 comma 1a) è definito come “la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito di un’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici o familiari”. I lavoratori hanno pieno diritto di essere tutelati dal datore di lavoro, per quel che concerne la loro sicurezza e la loro salute; nel contempo, però, devono rispettare precisi doveri. Approfondimento: Obblighi dei lavoratori\n28 SOGGETTI EQUIPARATI AI LAVORATORI\nSoci lavoratori di una cooperativa o una società associati in partecipazione di cui all’art e ss. del Codice civile soggetti che svolgono tirocini formativi e di orientamento allievi degli istituti di istruzione e universitari e partecipanti ai corsi di formazione professionale che prevedono l’utilizzo di laboratori, attrezzature di lavoro in generale, agenti chimici, fisici e biologici e attrezzature munite di videoterminali volontari, come definiti dalla legge 266/1991 volontari del Corpo Nazionale dei Vigili del fuoco e della Protezione Civile volontari che effettuano servizio civile lavoratori di cui al d.lgs. 468/1997 (addetti a lavori socialmente utili). Approfondimento: Azienda e unità produttiva\n29 FORMAZIONE OBBLIGATORIA\nL’art. 37 del d.lgs.81/2008 stabilisce che il datore di lavoro assicura che i lavoratori, i loro rappresentanti, i dirigenti, i preposti e gli addetti alle emergenze, ricevano una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. La formazione deve avvenire durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori. La formazione deve essere periodicamente ripetuta, in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza di nuovi rischi e all’evoluzione normativa. Approfondimento: Formazione obbligatoria per le varie figure professionali\n30 ACCORDI STATO - REGIONI\nGli Accordi Stato - Regioni n. 221 e 223 del 2011 hanno stabilito i contenuti e le modalità per la formazione di: Lavoratori Preposti Dirigenti Datori di lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP\n31 SANZIONI Le sanzioni per le violazioni delle disposizioni del d.lgs.81/2008 sono state riformulate dal d.lgs.106/2009. Sono previste: sanzioni amministrative pecuniarie sanzioni penali (arresto o ammenda). Quasi tutti i soggetti della prevenzione aziendale sono sanzionabili: Datore di lavoro Dirigente Preposto Medico competente Lavoratori\n32 SOGGETTI NON SANZIONABILI\nNon sono soggetti a sanzioni: RLS RSPP e addetti al SPP. In merito al RSPP, occorre precisare che: ha comunque la responsabilità professionale del suo operato é configurabile concorso di colpa con il datore di lavoro in caso di omicidio colposo o lesioni personali colpose qualora il RSPP abbia agito con imperizia, negligenza o imprudenza (es. omissione di valutazione di un rischio, suggerimento di misure preventive errate).\n33 SOSPENSIONE DELL'ATTIVITÁ IMPRENDITORIALE (I)\nL’art. 14 comma 1, introdotto dal d.lgs.106/2009, ai fini del contrasto del lavoro irregolare e della tutela della salute e sicurezza sul lavoro, prevede l’emissione del provvedimento cautelare di sospensione dell’attività imprenditoriale in caso di: impiego di personale non risultante dalle scritture o da altra documentazione obbligatoria ≥ 20% del totale dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro gravi e reiterate violazioni elencate nell’Allegato I. Il datore di lavoro che non ottempera alla sospensione incorre in pesanti sanzioni penali! Approfondimento: Allegato I\n34 SOSPENSIONE DELL'ATTIVITÁ IMPRENDITORIALE (II)\nLa sospensione viene disposta direttamente dagli Organi di Vigilanza (ASL, VVFF, Ministero del lavoro e delle politiche sociali). Della sospensione vengono informati: Autorità per la Vigilanza sui Contratti Pubblici (AVCP) Ministero dei trasporti per quanto di competenza. I destinatari della sospensione sono interdetti alla partecipazione agli appalti pubblici. La sospensione può essere revocata.\n35 REVOCA DELLA SOSPENSIONE\nCondizioni necessarie per la revoca: ripristino dello stato di legalità pagamento di una sanzione pecuniaria aggiuntiva rispetto a quelle comminate. Approfondimento: Procedura conseguente all’emissione della sospensione\n36 ORGANI DI VIGILANZA Sono organismi pubblici deputati ad accertare l’osservanza della legislazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Con la riforma del Sistema Sanitario Nazionale, le competenze di vigilanza sulla tutela della SSL sono state attribuite alle Aziende Sanitarie Locali (ASL), … ma non in via esclusiva!\n37 ORGANI DI VIGILANZA OLTRE ALLA ASL\n1. Corpo Nazionale dei Vigili del fuoco prevenzione degli incendi 2. Ministero dello sviluppo economico settore minerario 3. Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano industrie estrattive di II categoria e acque minerali e termali 4. Ministero del lavoro e delle politiche sociali costruzioni edili o di genio civile lavori mediante cassoni in aria compressa e subacquei ulteriori attività comportanti rischi particolarmente elevati, individuate con d.p.c.m. contrasto del lavoro irregolare 5. Autorità marittime a bordo di navi e in ambito portuale, uffici di sanità aerea e marittima, autorità portuali e aeroportuali sicurezza a bordo di navi e aerei, nei porti e negli aeroporti 6. Servizi sanitari e tecnici di Forze Armate, Forze di Polizia, Vigili del fuoco applicazione della legislazione in materia di SSL presso dette amministrazioni\n38 COMPITI DEL PERSONALE DI VIGILANZA\nArt. 64 del d.p.r. 303/1956 – tuttora vigente Il personale addetto alla vigilanza ha facoltà di: visitare in qualunque momento e in ogni parte, i luoghi di lavoro e le relative dipendenze sottoporre a visita medica il personale prelevare campioni di materiali o prodotti ritenuti pericolosi (es. agenti chimici o biologici) chiedere al datore di lavoro, al dirigente, ai preposti e ai lavoratori tutte le informazioni ritenute necessarie prendere visione, presso gli ospedali – ed eventualmente acquisirne copia – della documentazione sanitaria dei lavoratori relativa a malattie dovute a cause lavorative o presunte tali. Deve inoltre mantenere il segreto su processi lavorativi, notizie e documenti di cui viene a conoscenza durante il lavoro.\n39 MODALITÁ DI EFFETTUAZIONE DELLA VIGILANZA\nL’attività di vigilanza viene effettuata sulla base di una programmazione definita attraverso: il Comitato per l’indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di SSL (art. 5 del d.lgs. 81/2008) i Comitati regionali di coordinamento (art. 7).\n40 PROCEDURA IN CASO DI VIOLAZIONI IN MATERIA DI SSL\nIl primo passo è la contestazione delle violazioni da parte dell’Organo di Vigilanza tramite verbale. Quindi, si possono presentare 3 casi: Nel caso 3) viene emesso un provvedimento denominato prescrizione. 1) Violazioni punite con sanzione amministrativa 2) Violazioni punite con arresto 3) Violazioni punite con pena alternativa di arresto o ammenda\n41 PRESCRIZIONE In caso di prescrizione, il datore di lavoro deve procedere a: eliminazione dell’illecito non oltre il termine assegnato dall’Organo di Vigilanza competente e secondo le modalità operative indicate nel verbale di primo accesso ispettivo pagamento di una sanzione pecuniaria entro 30 giorni. Se si ottempera alla prescrizione, l’illecito si estingue. Attenzione! Se non si ottempera alla prescrizione, il procedimento penale prosegue. Approfondimento: Procedura conseguente all’accertamento di violazioni\n42 VIGILANZA E CONSULENZA\nIl personale delle Pubbliche Amministrazioni addetto a uffici che svolgono attività di vigilanza non può esercitare, ad alcun titolo e in alcuna parte del territorio nazionale, consulenza alle imprese. Se la vigilanza non è condotta in maniera corretta, in caso di infortunio grave è possibile ipotizzare una corresponsabilità dell’Organo preposto con il datore di lavoro. Il d.lgs.106/2009 ha introdotto la possibilità, da parte degli Organi di vigilanza, di impartire disposizioni esecutive per l’applicazione di norme tecniche e buone prassi ove adottate dal datore di lavoro ed espressamente richiamate in sede ispettiva, qualora ne riscontrino la non corretta applicazione e salvo che il fatto non costituisca reato.\n43 VERIFICHE DI CONFORMITÁ\nAlcuni Organi effettuano verifiche di conformità alle norme vigenti di: attrezzature di lavoro impianti e apparecchiature elettriche. Le verifiche sono a carico del datore di lavoro, il quale è tenuto a conservare la documentazione relativa alle verifiche e a tenerla a disposizione degli organi di vigilanza in caso di ispezione. Gli Organi preposti alle verifiche sono: ASL Agenzie Regionali per la Protezione dell’Ambiente (ARPA) Inail soggetti abilitati (pubblici o privati). Approfondimento: Verifiche di conformità\n44 COSTI E BENEFICI DELLA PREVENZIONE\nVi è la forte percezione da parte degli imprenditori che la prevenzione e la sicurezza costituiscano degli oneri finanziari. Invece, deve essere chiaro che evitare infortuni significa evitare, oltre ai costi umani, anche i costi generati dagli infortuni. I dati dimostrano che fare prevenzione è un investimento e non un costo!\n45 COSTI DEGLI INFORTUNI DA LAVORO IN ITALIA\nHanno un impatto pari a circa il 3% del PIL (dati CSA dell’Inail). Sono a carico: del Paese delle aziende delle famiglie degli infortunati. Approfondimento: Danno economico per infortuni e malattie professionali\n46 COSTO DI OGNI INFORTUNIO\nOgni infortunio costa in media euro, di cui circa ricadono direttamente sull’azienda (dati CSA del 2009). Nei casi più gravi e nelle microimprese, talvolta un infortunio compromette la vita stessa di un’azienda.\n47 LEGATI ALLA PREVENZIONE\nFATTORI DI RISPARMIO LEGATI ALLA PREVENZIONE Meno rischi per la sicurezza e la salute. Migliori opportunità di riabilitazione. Adempimenti per la sicurezza e la salute Meno incidenti, danni, responsabilità, spese legali, assenteismo, spese mediche Investimenti, azioni di management, formazione Misure di sicurezza e salute Minori interruzioni dei processi produttivi. Migliore adeguamento dei processi produttivi. Personale più motivato. Miglioramento delle competenze. Performance aziendale Migliore produttività, efficienza, qualità, immagine aziendale, capacità innovativa\n48 INVESTIRE IN SICUREZZA\nInvestire in sicurezza conviene sicuramente, a livello macroeconomico: i Paesi con bassi indici di mortalità sul lavoro possono ottenere dei grossi vantaggi in termini di competitività. Fonte: World Economic Forum; ILO/SafeWork Approfondimento: Ritorno economico degli investimenti nella sicurezza\n49 COSTI DIRETTI E INDIRETTI\nI costi diretti sono quelli direttamente legati a un infortunio (NIOSH): Costi diretti danni alle strutture e ai macchinari perdita di produzione stipendio da retribuire al lavoratore assente ore di straordinario aumento del premio assicurativo Costi indiretti danno di immagine calo di produttività del personale tempo speso per le indagini a seguito dell’infortunio insoddisfazione del cliente Approfondimento: Costi legati alla sicurezza\n50 RAPPORTO TRA COSTI Costi diretti 1 Costi indiretti 11\nL’Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro stima che: Costi diretti 1 Costi diretti Costi indiretti 11 Tuttavia, la stima precisa di tale rapporto é estremamente difficile, poiché fortemente variabile sia a livello di Paese, sia nell’ambito dello stesso settore produttivo. Costi indiretti Approfondimento: Stime del rapporto tra costi diretti e costi indiretti\n51 INVENTORY OF SOCIOECONOMIC COSTS OF WORK ACCIDENTS\nMODELLI DI CALCOLO Alcuni dei principali modelli esistenti a livello internazionale per il calcolo dei costi della sicurezza sul lavoro: CERSSO ROHSEI TYTA INVENTORY OF SOCIOECONOMIC COSTS OF WORK ACCIDENTS (modello dell’Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro) Approfondimento: Modelli di calcolo dei costi della sicurezza\n52 MODELLO CO&SI Il Modello CO&SI, messo a punto dall’Inail, effettua i seguenti calcoli, o meglio stime: costo di infortuni e malattie professionali costo delle misure di prevenzione costi assicurativi possibile risparmio economico ottenibile con il miglioramento della sicurezza. Approfondimento: Modello CO & SI\n53 RISPARMI PER LE PICCOLE E MEDIE IMPRESE\nI risparmi legati alla sicurezza sono certamente un vantaggio competitivo anche per le PMI. Le conseguenze economiche di un infortunio grave sono sicuramente pesantissime per una piccola impresa. È INDISPENSABILE FAR COMPRENDERE AI PICCOLI IMPRENDITORI CHE FARE PREVENZIONE È UN INVESTIMENTO E NON UN COSTO.\n54 RESPONSABILITÁ AMMINISTRATIVA DELL’IMPRESA\nLa responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni (anche prive di personalità giuridica), in caso di illeciti dipendenti da reato, è disciplinata dal d.lgs. 231 dell’8 giugno 2001. Rientrano nel campo di applicazione del decreto: imprese private, anche individuali società per azioni con capitale controllato dallo Stato o da un Ente locale, purché svolgano attività economica. L’impresa é responsabile per reati commessi, nell’interesse o a suo vantaggio, da: a) persone aventi posizioni di vertice (es. datore di lavoro, dirigenti) b) persone sottoposte a direzione/vigilanza da parte dei suddetti soggetti.\n55 MODIFICHE AL D. LGS. 231/2001 L’art. 300 del d.lgs. 81/2008 ha sostituito l’articolo 25-septies del d.lgs. 231/2001, introducendo l’estensione della responsabilità amministrativa delle imprese a reati di: omicidio colposo lesioni personali gravi o gravissime commesse con violazione delle norme antinfortunistiche e di quelle sulla tutela dell’igiene e la salute sul lavoro. Approfondimento: Articolo 300 del Decreto 81\n56 MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE (MOG)\nL’art. 6 del d.lgs. 231/2001 dà l’opportunità di esonerare da responsabilità la persona giuridica in caso di adozione di Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG), i quali devono essere impiegati ed efficacemente attuati, prima del compimento del reato. Nel caso di reati commessi con violazione delle norme in materia di SSL, i MOG idonei ad avere efficacia esimente della responsabilità amministrativa devono essere conformi ai requisiti stabiliti dall’art. 30 del d.lgs. 81/2008. In sede di prima applicazione, si presumono conformi ai suddetti requisiti, per le parti corrispondenti, i MOG definiti secondo: Linee Guida UNI – Inail per un SGSL (2001) British Standard OHSAS 18001: 2007 Approfondimento: Requisiti dei modelli di organizzazione e gestione (MOG)\n57 SGSL Definizione: “quella parte del sistema di gestione di un’organizzazione utilizzata per sviluppare e attuare la politica per la salute e la sicurezza sul lavoro dell’organizzazione stessa e per gestirne i relativi rischi” (OHSAS 18001: 2007 punto 3.13). Un SGSL si fonda su una “sequenza ciclica” di 4 fasi fondamentali: PLAN pianificazione DO esecuzione di quanto pianificato CHECK controllo e verifica dei risultati ACT riesame e azioni correttive. Approfondimento: Struttura di un SGSL\n58 SCHEMA DELLA STRUTTURA DI UN SGSL\nFonte: Linee Guida UNI-Inail per un SGSL\n59 VANTAGGI GIURIDICO - ECONOMICI DELL’ADOZIONE DI UN SGSL\nEfficacia esimente della responsabilità amministrativa diminuzione drastica dei costi della non-sicurezza diretti indiretti Perdita di produzione Danni a strutture/macchinari Retribuzione infortunati Ore di straordinario Aumento del premio Danno di immagine Calo di produttività Tempo speso per indagini Insoddisfazione clienti\n60 VANTAGGI SOCIALI DELL’ADOZIONE DI UN SGSL\nVariazione percentuale tra gli indici infortunistici (frequenza e gravità) di aziende italiane certificate SGSL e quelli delle altre aziende operanti negli stessi settori, ma non certificate ( ) Approfondimento: Confronto tra indici infortunistici\n61 OSCILLAZIONE DEL TASSO\nLe Modalità di Applicazione delle Tariffe (M.A.T.) emanate con decreto ministeriale del 12 dicembre 2000 prevedono un sistema di bonus/malus che consente concreti risparmi sull’importo del premio assicurativo dovuto all’Inail dalle aziende, calcolato sul tasso medio nazionale. Le aziende possono presentare domanda di riduzione per prevenzione. La riduzione per prevenzione è pari a: - 15% nel primo biennio di attività (art. 20 M.A.T) percentuali differenziate negli anni successivi (art. 24 M.A.T. e s.m.i.).\n62 OSCILLAZIONE PER PREVENZIONE ART. 24 M.A.T. E S.M.I.\nConsiste in una riduzione del premio assicurativo per aziende che effettuano, dopo i primi due anni di attività, interventi di miglioramento delle condizioni di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro. La percentuale di riduzione è calcolata in funzione del numero di lavoratori/anno nel periodo in esame. Per “periodo in esame” si intende l’intervallo di tempo costituito dal primo triennio del quadriennio precedente alla presentazione della domanda. La riduzione riguarda interventi attuati nell’anno solare precedente quello di presentazione della domanda. Ha effetto per l’anno in corso. Si applica in sede di regolazione del premio dovuto per lo stesso anno.\n63 PERCENTUALI DI RIDUZIONE\nDecreto ministeriale del 3 dicembre 2010 – Modifica art. 24 M.A.T. Percentuali di riduzione Lavoratori/anno Riduzione fino a 10 30% 11 ÷ 50 23% 51 ÷ 100 18% 101 ÷ 200 15% 201 ÷ 500 12% oltre 500 7% Approfondimento: Numero di lavoratori/anno\n64 DESTINATARI Aziende che, fino al 31 dicembre dell’anno solare precedente a quello di presentazione della domanda, rispettano i seguenti requisiti: regolarità contributiva e assicurativa ottemperanza a tutte le disposizioni normative in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro (d.lgs. 81/2008 e s.m.i.) attuazione di interventi migliorativi ulteriori, rispetto a quanto prescritto dalla legge. I suddetti requisiti sono imprescindibili. Approfondimento: Requisiti di regolarità contributiva e assicurativa\n65 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA\nIl termine perentorio per presentare la domanda è il 28 febbraio (29 se bisestile) dell’anno per cui si richiede la riduzione, pena l’inammissibilità. Deve essere presentata domanda per tutte le Posizioni Assicurative Territoriali (PAT) afferenti a una specifica unità produttiva, così come definita dall’art. 2 comma 1t del d.lgs. 81/2008. Nel caso di aziende con più unità produttive gestite in modalità accentrata, deve essere presentata un’unica domanda. Le condizioni di miglioramento devono sussistere in tutte le unità produttive per cui si presenta la domanda. La domanda va presentata online, accedendo alla sezione Servizi online del sito\n66 DEFINIZIONE DELLA DOMANDA\nEntro 120 giorni dalla ricezione della domanda, al richiedente ne sarà comunicato l’accoglimento o il rigetto. La comunicazione, debitamente motivata, sarà inviata al richiedente a mezzo: posta elettronica certificata (PEC) ATTENZIONE! Si fa presente che se, successivamente all’accoglimento della domanda, viene accertata la mancanza dei requisiti applicativi, si procederà come segue: revoca della riduzione già concessa richiesta di integrazione dei premi dovuti applicazione delle sanzioni vigenti a riguardo.\n67 MODELLO DI DOMANDA (OT – 24)\nDeve essere compilato dal datore di lavoro richiedente. Occorre compilare una copia del modello per ciascuna unità produttiva per la quale si richiede la riduzione. Approfondimento: Modello OT 24 in formato .pdf\n68 STRUTTURA MODELLO OT - 24 Parte 1) scheda informativa generale Parte 2) domanda di riduzione del tasso Parte 3) dichiarazioni del richiedente di sussistenza dei requisiti per la riduzione Parte 4) indicazione degli interventi di miglioramento attuati Parte 5) data e firma del richiedente e dichiarazione di informazione sulla tutela dei dati.\n69 GUIDA ALLA COMPILAZIONE OT- 24\nNella scheda informativa generale devono essere indicati: anno per cui si richiede la riduzione denominazione o ragione sociale dell’azienda richiedente, specificando eventuali acronimi codice della ditta, assegnato dall’Inail codice della Sede Inail competente per territorio numero (o numeri) di PAT relativi all’unità produttiva (o alle unità produttive) matricola Inps.\n70 GUIDA ALLA COMPILAZIONE OT- 24\nNella domanda di riduzione devono essere indicati: nome, cognome, data e luogo di nascita del richiedente qualifica rivestita dal richiedente in azienda (titolare, legale rappresentante, etc…) Il richiedente è avvisato delle conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci, falsità negli atti o uso di atti falsi (art. 76 del d.p.r. 445/2000). Approfondimento: Disposizioni legislative in materia di documentazione amministrativa\n71 GUIDA ALLA COMPILAZIONE OT- 24\nDichiarazioni del richiedente: Consapevolezza che la riduzione è concessa previo accertamento degli obblighi contributivi e assicurativi rispetto, nei luoghi di lavoro cui si riferisce la domanda, di tutte le disposizioni vigenti in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro effettuazione, nell’anno solare precedente quello di presentazione, degli interventi migliorativi richiesti dall’Inail.\n72 GUIDA ALLA COMPILAZIONE OT- 24\nIl Modello individua puntualmente gli interventi migliorativi attuati ai fini della concessione della riduzione. Si tratta di 14 Sezioni, indicate con lettere dell’alfabeto. L’ultima Sezione (P) è caratterizzata da campi liberi, da riempire qualora si sia effettuato un intervento diverso da quello elencato nelle altre Sezioni.\n73 SEZIONI A Interventi particolarmente rilevanti\nB\tPrevenzione e protezione C\tAttrezzature, macchine e impianti D\tSorveglianza sanitaria E\tFormazione F\tInterventi connessi alla specifica tipologia contrattuale G\tLavoratori stranieri H\tGestione dei contratti d’appalto e/o d’opera I\tCantieri temporanei o mobili L\tAttività di trasporto M\tInfortuni stradali e mobilità sostenibile N\tGestione delle emergenze – protezione da sismi e altre calamità naturali O Interventi in attuazione di accordi di collaborazione e protocolli d’intesa P Altro (specificare)\n74 PUNTEGGI E ALLEGATI AL MODELLO\nA ciascun intervento selezionato è associato un punteggio gli interventi devono riguardare almeno 2 Sezioni diverse se gli interventi sono compresi nella Sezione A, è sufficiente selezionarne uno il punteggio complessivo relativo agli interventi scelti deve essere pari o superiore a 100 alcuni interventi, tra cui tutti quelli della Sezione A, hanno valenza pluriennale in caso di selezione di interventi della Sezione A, occorre compilare anche gli Allegati al Modello. Approfondimento: Allegati al Modello OT 24 in formato .pdf\n75 GUIDA ALLA COMPILAZIONE OT- 24 ALLEGATO I\nDeve essere compilato in caso di effettuazione dell’intervento a) della Sezione A, relativo all’adozione e al mantenimento di modelli di responsabilità sociale. L’Allegato contiene un quesito preliminare più altri 24 quesiti. Ai fini dell’accettazione dell’istanza, per il riconoscimento delle attività realizzate in rispondenza e coerenza ai quesiti di cui sopra, è necessario produrre la documentazione probante, ritenuta rappresentativa della effettiva realizzazione delle attività che l’azienda ha dichiarato di aver effettuato, in relazione e rispondenza agli specifici interventi barrati nell’Allegato stesso.\n76 GUIDA ALLA COMPILAZIONE OT- 24 ALLEGATO II\nDeve essere compilato in caso di effettuazione degli interventi b-2) o b-4) della Sezione A, relativi all’adozione o al mantenimento di SGSL. L’Allegato contiene un quesito preliminare e una tabella con 10 quesiti. Affinché l’intervento sia ritenuto valido, ai fini dello sconto: si deve rispondere al quesito preliminare indicando il riferimento seguito per il SGSL devono essere affermative le risposte a tutti gli altri quesiti.\n77 GUIDA ALLA COMPILAZIONE OT- 24 ALLEGATO III\nDeve essere compilato in caso di effettuazione dell’intervento c) della Sezione A relativo all’adozione di procedure per la selezione dei fornitori. L’Allegato contiene due diverse tabelle: tabella 1 per aziende che si avvalgono solo di fornitori di prodotti tabella 2 per aziende che si avvalgono anche di fornitori di servizi. Le aziende che si avvalgono solo di fornitori di prodotti devono compilare la tabella 1; il beneficio si ritiene erogabile se l’azienda risponde affermativamente ad almeno tre domande della Tabella 1, comprensive necessariamente delle domande 1 e 2; le aziende che si avvalgono di fornitori di prodotti e di fornitori di servizi devono compilare entrambe le tabelle 1 e 2; il beneficio si ritiene erogabile se l’azienda risponde affermativamente ad almeno tre domande della Tabella 1, comprensive necessariamente delle domande 1 e 2 e a due domande della Tabella 2.\n78 GUIDA ALLA COMPILAZIONE OT- 24\nL’ultima parte del Modello contiene: Data di compilazione firma del richiedente informativa sul trattamento dei dati personali. Approfondimento: Guida alla compilazione del Modello OT24 in formato .pdf\n79 RIFERIMENTO TEMPORALE PER L’ATTUAZIONE DEGLI INTERVENTI\nIl riferimento temporale per l’attuazione degli interventi è l’anno solare precedente quello di presentazione della domanda. Esempi: domanda presentata a gennaio o febbraio 2014  interventi eseguiti nel 2013\n80 DOCUMENTAZIONE PROBANTE\nPer tutti gli interventi indicati, l’azienda deve tenere a disposizione la documentazione probante, la quale deve essere coerente e conforme con quanto dichiarato nelle Sezioni di interesse del Modello OT-24 e/o negli Allegati. La documentazione, richiesta dall’Inail tramite le strutture territoriali, dovrà consentire, in caso di eventuale verifica a campione da parte dell’Istituto, di attestare l’effettiva realizzazione delle attività oggetto degli interventi. Approfondimenti: Documentazione ritenuta probante in generale Documentazione ritenuta probante per interventi di Responsabilità Sociale\n81 INCENTIVI DI SOSTEGNO ALLE IMPRESE (ISI)\nDa diversi anni, l’Inail eroga Incentivi di Sostegno alle Imprese (ISI), consistenti in finanziamenti per la realizzazione di interventi finalizzati al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. I finanziamenti ISI sono stati istituiti in via sperimentale dall’art. 23 del d.lgs. 38/2000, al quale fanno riferimento le prime edizioni dell’iniziativa, svoltesi dal 2001 al Le edizioni più recenti (2010 ÷ 2013) danno invece attuazione all’art.11 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i., il quale menziona espressamente detti incentivi tra le attività promozionali della cultura e delle azioni di prevenzione a carico dell’Inail. Nel bilancio dell’Istituto sono definite annualmente le risorse dedicate al sostegno economico (ad esempio, nel 2013 sono stati stanziati più di 300 milioni di euro).\n82 ISI 2013 Destinatari dei finanziamenti sono le imprese, anche individuali, ubicate su tutto il territorio nazionale, iscritte alla Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura. Possono presentare progetti di tre tipologie: 1) investimento, quali: ristrutturazione o modifica strutturale degli ambienti di lavoro modifiche del layout produttivo interventi per la riduzione/eliminazione di fattori di rischio (es. infortuni, agenti chimici, agenti fisici, agenti biologici) installazione e/o sostituzione di macchine, dispositivi, attrezzature con messa in servizio dopo il 21/9/1996 2) adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale 3) sostituzione o adeguamento di attrezzature di lavoro messe in servizio prima del 21/9/1996. Ogni impresa può presentare un solo progetto per unità produttiva, rientrante in una sola tipologia.\n83 ENTITÁ DEL FINANZIAMENTO\nIl finanziamento prevede l’erogazione di un contributo in conto capitale in percentuale delle spese ammissibili sostenute dalle imprese per la realizzazione dei progetti (nel bando 2013, il contributo è pari al 65%). Il contributo ha un limite minimo e uno massimo (rispettivamente, e euro). Per le imprese con meno di 50 dipendenti, che presentano progetti di adozione di modelli organizzativi o di responsabilità sociale, non vi è limite minimo.\n84 ANTICIPAZIONE DEL FINANZIAMENTO\nPer progetti che richiedono un importo superiore a euro, é possibile richiedere un’anticipazione del 50% del finanziamento, previa costituzione di fideiussione. La fideiussione è una garanzia offerta da una parte terza (fideiussore) al creditore (Inail). Il fideiussore, individuabile in una banca o una compagnia assicurativa, garantisce di pagare l’Inail nel caso che il debitore (impresa che ha richiesto l’anticipazione) non possa farlo. La fideiussione a favore dell’Inail deve essere valida per 12 mesi. Approfondimento: Schema fideiussione in formato.pdf\n85 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA\nLa domanda di finanziamento deve essere presentata tramite accesso e registrazione alla sezione Servizi Online del sito Un’apposita procedura informatica permette alle imprese registrate l’inserimento, il salvataggio e l’eventuale modifica della domanda, fino al termine fissato per la scadenza. Occorre verificare che le informazioni riguardanti le caratteristiche dell’impresa e del progetto, cui è associato un punteggio, consentano di accedere alla soglia minima di ammissibilità al finanziamento, pari a 120 punti.\n86 PARAMETRI PER ATTRIBUZIONE DEI PUNTEGGI\nProgetti investimento dimensioni aziendali tasso medio nazionale di tariffa causa infortunio nel settore di attività, oppure eliminazione/riduzione rischi specifici misure tecnico-organizzative proposte adozione di buone prassi condivisione con Parti Sociali Adozione modelli organizzativi e di responsabilità sociale dimensioni aziendali tasso medio nazionale di tariffa tipologia di modello scelto adozione di buone prassi condivisione con Parti Sociali Sostituzione/adeguamento attrezzature di lavoro dimensioni aziendali tasso medio nazionale di tariffa sostituzione/adeguamento adozione di buone prassi condivisione con Parti Sociali\n87 INOLTRO DELLA DOMANDA ONLINE\nA partire dalla data comunicata dall’Inail, le imprese le cui domande salvate in precedenza hanno raggiunto o superato il punteggio di soglia, potranno accedere alla procedura informatica per il download di un codice identificativo univocamente assegnato. Soltanto dopo l’attribuzione del codice identificativo, sarà possibile inoltrare definitivamente le domande online. La data e l’ora di apertura e chiusura dello “sportello informatico” per l’inoltro delle domande saranno pubblicate sul sito Inail. Dopo l’inoltro delle domande, i relativi codici identificativi verranno annullati e non saranno più utilizzabili.\n88 PERFEZIONAMENTO DELLA PROCEDURA\nEntro 7 giorni dalla scadenza fissata per l’inoltro, saranno pubblicati gli elenchi delle domande correttamente inviate, disposte in ordine cronologico. Dal giorno seguente alla pubblicazione degli elenchi, le imprese avranno a disposizione 30 giorni per inviare la documentazione prevista alla Sede Inail competente, a mezzo Posta Elettronica Certificata (PEC). Tutti i documenti necessari sono specificati in ognuno degli Avvisi pubblici regionali, accessibili nell’area dedicata del sito La fideiussione, ove costituita, deve essere inviata anche in formato cartaceo. Approfondimento: Finanziamenti ISI\n89 DEFINIZIONE DELLA DOMANDA\nLe imprese ammesse al finanziamento hanno un termine massimo di 12 mesi per realizzare e rendicontare i progetti. Tale termine può essere prorogato, su richiesta motivata dall’impresa, di 6 mesi. L’Inail, entro 90 giorni dal ricevimento della documentazione relativa alla rendicontazione dei progetti, ne completa la verifica (istruttoria). In caso di esito positivo dell’istruttoria, l’Istituto dispone quanto necessario per l’erogazione del contributo. Approfondimento: Guida alla compilazione della domanda online in formato .pdf\n90 Accordi Stato-Regioni\nGLOSSARIO PARTE I Sigla Descrizione DVR Documento di Valutazione dei Rischi: documento che deve essere elaborato dal datore di lavoro, a conclusione della valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e per la salute presenti in un’azienda/unità produttiva. DUVRI Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza: documento che deve essere elaborato da un datore di lavoro (committente) che intenda affidare lavori, servizi o forniture a imprese appaltatrici o subappaltatrici, a conclusione della valutazione dei rischi derivanti dall’interazione tra più soggetti (dipendenti del committente, appaltatori o subappaltatori) che lavorano in contemporanea negli stessi ambienti. SGSL Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro: parte del sistema di gestione di un’organizzazione utilizzata per sviluppare e attuare la politica per la salute e la sicurezza sul lavoro dell’organizzazione stessa e per gestirne i relativi rischi. Accordi Stato-Regioni Accordi (n. 221 e n. 223 del 21 dicembre 2011) stipulati tra il Ministero del lavoro, il Ministero della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione destinati ai vari soggetti della prevenzione aziendale (lavoratori, dirigenti, preposti e datori di lavoro che intendano svolgere i compiti di prevenzione e protezione dai rischi).\n91 GLOSSARIO PARTE II Sigla Descrizione OT OT-24 ISI\nOscillazione del Tasso: riduzione o aumento del tasso medio nazionale, applicato alla singola azienda in relazione a specifiche situazioni, indicative di un minore o maggiore rischio a livello aziendale. Serve a “personalizzare” l’indice di rischiosità nazionale, indicato nelle Tariffe dei premi (tasso medio nazionale). OT-24 Oscillazione del Tasso ai sensi dell’articolo 24 della Modalità di Applicazione delle Tariffe: possibilità di riduzione del tasso medio di tariffa, con conseguente risparmio sul premio assicurativo, per aziende che, dopo 2 anni dall’inizio dell’attività, effettuano interventi finalizzati al miglioramento delle condizioni di igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro. ISI Incentivi di Sostegno alle Imprese: finanziamenti erogati annualmente dall’Inail per la realizzazione di interventi di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Destinatari sono le imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato e Agricoltura.\nScaricare ppt "“Sicurezza… al passo coi tempi”"


Elezioni comunali: palloni rotondi e navigazione a vista – NAUFRAGHI/E\nElezioni comunali: palloni rotondi e...\nI primi commenti all’esito delle elezioni comunali provano ad indicare vincenti e sconfitti, analizzandone cause e strategie. Inutile soffermarcisi troppo, anche se è giusto segnalare che pure lo spoglio dei Consigli comunali (al momento di scrivere mancano i risultati dei maggiori centri cantonali, Chiasso esclusa) confermano quelli dei Municipi: PLR al settimo cielo anche se arriverà una probabile botta da Lugano a smorzare gli entusiasmi, destra arrancante con più dolori che gioie (sia detto come spunto per un’ulteriore riflessione: che si stia confermando una svolta nella gerarchia tra Lega e UDC?), area di sinistra in buona salute anche se meno arrembante rispetto a un anno fa e PPD ai gironi infernali.\nSorprende in questo senso la comunicazione post ennesima batosta dei vertici di questo partito: perdi alle elezioni cantonali, perdi alle federali e perdi pure alle comunali, e tutto quello che si sa dire è “una volta si vince e una volta si perde” e come grande strategia per uscire dalla crisi si indica la necessità di “ripartire dal territorio”? In confronto il mitico “la palla è rotonda” è un capolavoro di filosofia analitica tattico-sportiva.\nI due anni elettorali possono essere sintetizzati così: ha vinto chi ha dato un’immagine di sé nuova, disponibile al cambiamento e ad ascoltare le istanze della società (che poi questo sia reale o solo facciata è un altro discorso), ha perso chi invece si è presentato con gli abiti di sempre, forse impeccabili ma comunque dal sapor di naftalina.\nIl caso di Lugano in questo senso è esemplare: il PPD ha tirato fuori dall’armadio Filippo Lombardi (e non dimentichiamo Beltraminelli per il CC); a breve termine una mossa vincente, nel senso che il seggio in Municipio, malgrado una lieve erosione delle preferenze, è stato salvato; a medio e lungo termine significa però bloccare per almeno quattro-otto anni il rinnovamento del partito, un passo che appariva e appare oggi più che mai necessario. Per di più – e qui parliamo di comunicazione politica in senso stretto – candidare un ex consigliere agli Stati e un ex consigliere di Stato aveva dato al partito una buona visibilità, una base di partenza ottimale che tuttavia non è stata sfruttata: ci si è limitati al compitino (cartellonistica, inserzioni sui giornali, “santini” e qualche articoletto sparso) dimenticandosi dell’essenziale, ossia immagine, strategie e contenuti. Vero che le elezioni comunali seguono una logica tutta loro, che sfuma le differenze di partito e di ideologia per privilegiare la componente personale e clientelare, pur tuttavia in una campagna elettorale anomala bisognava avere il coraggio (l’idea?) di provare strade nuove.\nDiscorso diverso anche se per certi versi simile per il PLR, che nella città faro del cantone, il suo più importante “feudo” cantonale fino a qualche anno fa, ha subito una scoppola storica, tanto che il presidente della sezione ha dato le dimissioni senza neppure aspettare i risultati del legislativo. Sbagliando, a nostro avviso, perché proprio grazie a questa sconfitta avrebbe potuto fare pulizia e iniziare quell’opera di rinnovamento che è stata bloccata da trent’anni e più di monarchia giorgiana (cui aggiungiamo quelli del suo patetico delfino). Perché non è un caso che l’ex partitone vince più o meno dappertutto e perde proprio in una sua roccaforte: altrove si sono da tempo portati aria fresca e uomini nuovi (non grazie a Speziali; l’operazione, diamogliene atto, l’aveva iniziata Rocco Cattaneo), a Lugano no. Una comunicazione senza una strategia chiara e lasciata più che altro all’iniziativa dei vari candidati (mi si permetta un plauso a Rupen Nacaroglu, uno dei pochi che in questo campo ha provato a smarcarsi) unita a dissidi e divisioni interne hanno poi fatto il resto. Che il PPD guardi e, se può, impari: arriverà comunque in ritardo, ma magari non fuori tempo massimo.\nVogliamo ancora parlare di comunicazione? Sia pure in difficoltà, la Lega a Lugano si è salvata in corner proprio grazie a una strategia che ha imposto all’attenzione dei cittadini i suoi temi: il muscolare sgombero del Molino e l’altrettanto muscolare imposizione del Polo sportivo e degli eventi al Consiglio comunale. E non solo li ha imposti, ma li ha pure saputi gestire e, quando necessario, rilanciare, con innegabile maestria. Il risultato? Cinque anni di amministrazione poco cristallina e trasparente e di pochi risultati dimenticati in un mesetto scarso: chapeau e sette più.\nUn agire da furbetti del quartierino, certo, e che non nasconde il malessere che attraversa il movimento (si piange tuttora il fiuto politico, il carisma e la genialità di Giuliano Bignasca), malessere che potrebbe anche aumentare se i risultati del Consiglio comunale dovessero, come si vocifera e si teme in via Monte Boglia, essere di molto sotto le attese. “Se questo è perdere fateci sempre perdere così”, ha esultato sui social il figliolnano Boris. Fumo negli occhi del suo popolo, che dopo aver perso alle cantonali e alle federali mastica amarognolo pure alle comunali. Come il PPD (e chi vuol capire, capisca).\nE la sinistra e i Verdi? In tempi di Covid e quindi di minor attenzione ai temi ambientali non ci si poteva forse aspettare di più, anche se forse una comunicazione più decisa, pure sui temi sociali, la si poteva fare. Ma qui mancano i mezzi, più che idee e strategie, oltre ai canali di comunicazione, che sui grandi media la visibilità è quella che è, e i social e i siti web sono tendenzialmente autoreferenziali e/o per addetti ai lavori. Insomma, o si trova un nuovo modo per diffondere le proprie idee, oppure la crescita, se mai ci sarà, sarà lenta.\nPurtuttavia la loro avanzata è in parte assimilabile a quella delle schede senza intestazione (il terzo partito del cantone ormai) e delle liste civiche: sintomo dell’esistenza di un malessere e di un disincanto verso la politica tradizionale, sempre meno capace di idealità, visioni e progetti. In questo senso sia il PS e i suoi fratellini minori, sia gli ecologisti, tutte formazioni per molti aspetti ancora ideologiche ed “etiche”, rispetto ai rivali partono con un certo qual margine di vantaggio. A loro riuscire a sfruttarlo e trasformarlo dapprima in riflessione (anche di flebile respiro, purché ci sia!), poi in progetto e infine in consenso popolare.\nSottolineature della redazione


Da oggi in radio MINA & FOSSATI con “TEX-MEX” - Radio Parma\nDa oggi in radio MINA & FOSSATI con “TEX-MEX”\nIl brano, scritto da Ivano Fossati e cantato a due voci con Mina, ha un sound tipicamente blues-rock, mescolato ad atmosfere corpose di stampo latino. Influssi variegati e dal ritmo coinvolgente accompagnano un testo che è un inno all’amore che illude, che tradisce e che perdona ma che permette anche quegli eterni ritorni di cui canta e incanta Mina: “Ma guarda tutti quelli laggiù come ballano e si baciano, con che sguardi si ingannano, per un’occhiata cosi anche tu mi hai desiderata e allora sono tornata”. Un folk-rock prodotto da Massimiliano Pani, che apre una precisa fase dell’album, più ritmica, un botta e risposta afrodisiaco tra le due voci, tra un pizzico di nostalgia e la voglia di ricominciare, in cui l’atmosfera è colorata da percussioni latine, hammond e calde frasi di slide guitar. Mina Fossati è prodotto da Massimiliano Pani per Pdu e Il Volatore ed esce per Sony Music. Il pre-order è disponibile per tutti i formati: CD Digipack, CD Deluxe Hardcover Book, Vinile Nero 180gr, Vinile Bianco Trasparente 180gr, Special Book (contenente un Picture Disc, un 45 Giri di Settembre, un CD e una stampa speciale di Mauro Balletti limitata e numerata). Il pre-order digitale dell’album è disponibile da oggi 7 novembre.\nGEORGE MICHAEL ‘THIS IS HOW (WE WANT YOU TO GET HIGH)’ IL PRIMO BRANO INEDITO DAL 2012\nSUBSONICA “IL MIO D.J.” IL NUOVO SINGOLO FEAT. ACHILLE LAURO in onda dall’8 novembre\nPalla in Tribuna del 20 gennaio 2020\nDue in condotta 20/01/21


MERCATO:il viaggio di Passarella in Italia,dettagli – Mediagol\nLa prossima settimana è in programma un viaggio in Europa, e in particolare in Italia, per il presidente del River Plate, Daniel Passarella. La prima tappa del lungo viaggio sarà.\nLa prossima settimana è in programma un viaggio in Europa, e in particolare in Italia, per il presidente del River Plate, Daniel Passarella. La prima tappa del lungo viaggio sarà Milano, dove Passarella ha giocato con la maglia dellInter tra 1986 e il 1988. Un incontro con Branca servirà per capire le reali intenzioni dei nerazzurri per Rogelio Funes Mori, conosciuto come El Mellizo. Nato a Mendoza in Argentina nel marzo del 1991, Funes Mori è un attaccante centrale in piena fase di maturazione, ma con qualità tecnico-tattiche esponenziali e una crescita che si è sviluppata soprattutto con larrivo in panchina di Matias Almeyda. Dopo Milano, Passarella è atteso a Firenze per concordare con la Fiorentina la cessione di Ezequiel Cirigliano, su cui si registra lattenzione anche del Napoli. Ma nellagenda del presidente del River cè un incontro anche con il Palermo, lintenzione di Passarella è quella di strappare un doppio accordo che possa garantire non meno di 12 milioni di euro nelle casse de “Los Milionarios”.\nPres.River-Mediagol: "TUTTO SU FUNES MORI"


Come vedere gli Australian Open di tennis 2018 in streaming\nFonte foto: Javen / Shutterstock.com\nDal 15 al 28 gennaio la città di Melbourne ospita gli Australian Open, il primo torneo del Grande Slam di tennis. Ecco come seguirlo in diretta streaming\n15 Gennaio 2018 2\nRicomincia la stagione del grande tennis. Dopo i tornei che hanno inaugurato la stagione, è già tempo per il primo torneo del Grande Slam. Sui campi del Melbourne Park si disputa l’Australian Open 2018, torneo che vedrà il ritorno in campo di Novak Djokovic, dopo l’infortunio che lo ha tenuto lontano dal tennis per tutta la seconda metà della scorsa stagione.\nIl torneo inizierà lunedì 15 gennaio con il primo turno e proseguirà fino a domenica 28 gennaio con la finale del singolare maschile. Essendo un torneo del Grande Slam, si giocherà in contemporanea sia il torneo maschile sia quello femminile. E anche i tornei di doppio. Una grande scorpacciata di tennis che renderà felici gli appassionati. L’unico problema riguarda gli orari: il fuso orario di Melbourne è dieci ore davanti al nostro e per vedere le prime partite è necessario mettere la sveglia all’una di notte. Per la finale, però, non ci sarà nessun problema: sia quella maschile sia quella femminile inizieranno alle 9:30 ora italiana.\nI diritti televisivi dell’Australian Open 2018 sono stati acquistati solamente da Eurosport. Il canale è disponibile sia sulla piattaforma satellitare di Sky sia sul digitale terrestre di Mediaset Premium (Eurosport e Eurosport 2). Eurosport ha anche una piattaforma online (Eurosport Player) dove sarà possibile seguire tutti in diretta streaming tutti gli incontri dell’Australian Open 2018.\nAustralian Open 2018: gli orari\nPer seguire gli Australian Open 2018 in diretta è necessario mettere la sveglia abbastanza presto. I primi incontri iniziano alle ore 1:00 della notte e vanno avanti fino all’ora di pranzo. Diverso il discorso per quanto riguarda la finale del singolare femminile e di quello maschile. Per la finale delle donne l’appuntamento è per le 9:30 di sabato 27 gennaio, mentre la finale maschile è alle 9:30 di domenica 28 gennaio.\nCome seguire gli Australian Open 2018 in streaming su SkyGo\nIl canale di Eurosport è disponibile anche sulla piattaforma online SkyGo. Gli appassionati di tennis potranno guardare l’Australian Open 2018 in diretta streaming direttamente su SkyGo. Sulla piattaforma online di Sky è disponibile solamente un canale e quindi la visione sarà limitata agli incontri più importanti della giornata. Per poter vedere gli Australian Open 2018 di tennis in live streaming è necessario collegarsi a SkyGo utilizzando le credenziali del proprio account di Sky e sintonizzarsi sul canale di Eurosport. È necessario avere l’abbonamento al pacchetto sport.\nCome guardare gli Australian Opern 2018 in streaming su Premium Play\nPremium Play è il servizio online riservato agli utenti di Mediaset Premium. Tra i canali disponibili c’è anche Eurosport e gli utenti avranno la possibilità di vedere in diretta streaming gli Australian Open 2018. Come nel caso di SkyGo, però, la visione del torneo è limitata ai due canali disponibili sulla piattaforma online. Si potranno vedere solamente le partite più importanti e non si avrà una visione d’insieme del torneo. Per utilizzare Premium Play basta accedere al servizio utilizzando le credenziali del proprio account e sintonizzarsi su Eurosport.\nCome guardare gli Australian Open 2018 in streaming su Eurosport Player\nPer avere una visione d’insieme del torneo ed avere la sicurezza di non perdersi nemmeno una partita, l’unica soluzione è Eurosport Player. Si tratta della piattaforma online di Eurosport dove è possibile seguire in diretta streaming tutti gli eventi per i quali il canale ha acquisito i diritti televisivi. Per gli Australian Open 2018 sarà possibile passare da un campo all’altro fino a trovare la partita che si vuole vedere. La piattaforma online ha un costo che varia a seconda se si decide di acquistare l’abbonamento mensile o quello annuale. Per chi ama il tennis, Eurosport Player è la soluzione migliore per vedere gli Australin Open 2018 in diretta streaming.\nCome prepararsi a Tokyo 2020 senza alzarsi dal divano


Arduino Converti Float in String | Delft Stack\nArduino memcpy e memmove\nConverti Float in String usando la funzione String in Arduino\nConverti Float in String usando la funzione concat() in Arduino\nQuesto tutorial discuterà due metodi per convertire un float in una stringa. Un metodo è usare la funzione string e l’altro metodo è usare la funzione concat().\nPer convertire un float in una stringa usando string, hai bisogno di due parametri da passare a questa funzione. Il primo è il valore del float che vuoi convertire, e il secondo è il numero di cifre decimali presenti nel numero float.\nNel codice precedente, 5.698 è un valore float e 3 è il numero di cifre decimali. È possibile modificare questi valori in base al numero di float fornito. Controlla il link per ulteriori informazioni.\nPer convertire un float in una stringa usando prima concat(), definire una stringa vuota e poi passare il numero float come parametro nella funzione concat(). Questo metodo aggiunge il parametro alla stringa.\nNel codice precedente, un parametro è un numero di tipo float e myString è una variabile di tipo String. Anche la funzione concat() restituisce un valore booleano, vero se l’operazione ha successo e falso se fallita. Controlla il link per ulteriori informazioni.\nStringa di lettura della porta seriale Arduino


Parco Nazionale della Sila - Centri ambientamento\nNel Parco vi sono due centri di ambientamento e diffusione della fauna: Golia Corvo e Poverella Villaggio Mancuso, gestiti tramite i Reparti Carabinieri Biodiversità.\nLa Riserva di Golia Corvo si estende per 350 ha in Sila Grande, ad una altitudine tra i 1.300-1.600 m s.l.m., e ricade all'interno del territorio dei comuni di Spezzano della Sila e Longobucco. È una Riserva Naturale Statale Biogenetica che è stata istituita il 13 luglio 1977 con un decreto del Ministero dell'Agricoltura e Foreste.\nLa Riserva è situata in posizione centrale sull’altopiano della Sila Grande, su rocce in prevalenza granitiche. L’area occupa parte del bacino del torrente Cecita fino alla sua immissione nell’omonimo lago artificiale. La platea geologica è costituita, esclusivamente, da graniti che alterandosi danno origine a terreni sciolti, non molto fertili. Nonostante ciò possono essere considerati dei buoni suoli forestali. Il clima secondo il De Philippis è di tipo mediterraneo con inverni non troppo rigidi e estati non molto calde, ma siccitose. Secondo la classificazione del Pavari la riserva rientra interamente nella fascia fitoclimatica del Fagetum, sottozona calda con transizioni alla sottozona fredda.\nIl soprassuolo è composto da 320 ha di fustaia pura di pino laricio, Pinus nigra ssp Calabrica, e da 20 ha di fustaia mista di faggio, Fagus sylvatica e abete bianco, Abies alba.\nTra i mammiferi frequentano l’area il capriolo, Capreolus capreolus e il cervo, Cervus elaphus, grazie alle reintroduzioni operate a fine degli anni ottanta dall’allora Parco Nazionale della Calabria in collaborazione con il Corpo Forestale dello Stato. Fino ad allora della popolazione originaria di cervo restavano solamente memorie degli eruditi del Cinquecento. Le prime reintroduzioni di cervo sono state effettuate in un centro di diffusione e ambientamento di circa 400 ha, presente nella riserva nel cuore del Parco. L’esperimento ha dato ottimi risultati, tanto che ogni anno si liberano dai 15 ai 20 capi. Grazie a questi interventi, ad oggi possiamo dire che il cervo è presente in tutta l’area del Parco Nazionale della Sila.\nUn'altra reintroduzione effettuata è stata quella del capriolo, segnalato con oltre 200 individui in Sila Piccola. Fra gli altri mammiferi annoveriamo il lupo, Canis lupus, lo scoiattolo, Sciurus vulgaris, il gatto selvatico, Felis sylvestris, il cinghiale, Sus scrofa, la mortora, Martes martes, la Faina, M. foina, la puzzola, Mustela putorius, la donnola, M. nivalis, il tasso, Meles meles, la lepre italica, Lepus italica, la volpe, Vulpes vulpes. Nella riserva è ricompreso un grande recinto faunistico destinato ai progetti di reintroduzione degli ungulati. È di grande interesse zoogeografico la presenza di un piccolo roditore della famiglia dei gliridi, il driomio, Dryomys nitedula, a distribuzione paleartica ma presente in isolamento in Calabria con la sottospecie endemica aspromontis. Tra gli uccelli nidificanti possiamo ricordare: astore, Accipiter gentilis, sparviere, Accipiter nisus, falco pecchiaiolo, Pernis apivorus, poiana, Buteo buteo, picchio nero, Dryocopus martius, colombaccio, Columba palumbus, assiolo, Otus scops, torcicollo, Jinx torquilla, picchio rosso maggiore, Picoides major, tordela, Turdus viscivorus, fiorrancino, Regulus ignicapillus, cincia bigia, Parus palustris, luì verde, Phylloscopus sibilatrix, picchio muratore, Sitta europea, rigogolo, Oriolus oriolus, averla piccola, Lanius collurio. Si evidenzia che alcune specie di uccelli, come ad esempio regolo, Regulus regulus, lucarino, Carduelis spinus e crociere, Loxia curvirostra, solite nidificare a latitudini maggiori, trovano nella riserva un habitat idoneo e sull’altopiano della Sila il limite più meridionale del loro areale.\nPoverella - Villaggio Mancuso\nLa Riserva di Poverella – Villaggio Mancuso si estende per 1.086 ha in Sila Piccola, ad una altitudine tra 850 e 1.280m s.l.m., e ricade all'interno del territorio dei comuni di Taverna e Albi. È una Riserva Naturale Biogenetica istituita il 13 luglio 1977 con un decreto del Ministero dell'Agricoltura e Foreste.\nLa riserva presenta una morfologia ondulata, con pendenza che si mantiene sempre entro limiti moderati. La platea geologica è costituita da rocce arcaiche metamorfosate risalenti al permico medio e formate da gneiss e micascisti granatieri. Le precipitazioni medie annue si aggirano intorno a 1.300 mm, la temperatura media annua è di circa 10°C, il clima è tipicamente mediterraneo con piovosità autunno – invernale e temperature più alte nei mesi estivi.\nI popolamenti forestali presenti variano, con l’altitudine, dalle querce sempreverdi, alle querce caducifoglie, alle pinete pure di pino laricio, alle faggete con sporadiche presenze di abete bianco. Specie secondarie sono l’ontano napoletano e nero, l’acero opalo e montano, il castagno, il pioppo tremulo. Nell’ambito della attività di protezione della biodiversità è da evidenziare la particolare presenza del pino laricio calabrese con durame più spesso e con tronchi cilindrici. Tra gli arbusti sono presenti il biancospino, la rosa canina, il pungitopo, l’agrifoglio, il sambuco e altre specie minori.\nFra i mammiferi la specie più importante è certamente il lupo, Canis lupus, fino a qualche anno fa in pericolo di estinzione; oggi la popolazione di lupi sembra sia in aumento. Altri mammiferi diffusi sono capriolo, Capreolus capreolus e cinghiale, Sus scrofa, fra i mammiferi di piccola e media mole si ricordano:scoiattolo, Sciurus vulgaris, lepre, Lepus capensis, gatto selvatico, Felis silvestris, volpe, Vulpes vulpes, tasso, Meles meles, martora, Martes martes, faina, M. foina, puzzola, Mustela putorius. È di grande interesse zoogeografico la presenza di un piccolo roditore della famiglia dei gliridi, il driomio, Dryomys nitedula, a distribuzione paleartica ma presente in isolamento in Calabria con la sottospecie endemica aspromontis. Tra gli uccelli nidificanti ricordiamo: astore, Accipiter gentilis, sparviere, Accipiter nisus, falco pecchiaiolo, Pernis apivorus, poiana, Buteo buteo, picchio nero, Dryocopus martius, colombaccio, Columba palumbus, assiolo, Otus scops, torcicollo, Jinx torquilla, picchio rosso maggiore, Picoides major, tordela, Turdus viscivorus, fiorrancino, Regulus ignicapillus, cincia bigia, Parus palustris, luì verde, Phylloscopus sibilatrix, picchio muratore, Sitta europea, rigogolo, Oriolus oriolus, averla piccola, Lanius collurio. Si evidenzia che alcune specie di uccelli come ad esempio, regolo, Regulus regulus, lucarino, Carduelis spinus, e crociere, Loxia curvirostra, solite nidificare a latitudini maggiori, trovano nella riserva un habitat idoneo e sull’altopiano della Sila il limite più meridionale del loro areale.


01 ottobre 2018 di Federico Rocca\nGli scommettitori ne sono (quasi) certi: la principessa di York vestirà una creazione del designer turco canadese per il grande giorno del suo sì. E la regina assisterà con un cappellino blu. Sempre secondo gli scommettitori\nIl 12 ottobre, data del grande evento, si avvicina e qualcuno è praticamente certo che la principessa Eugenie di York, per dire sì al suo Jack Brooksbank, vestirà una creazione del designer turco-canadese, ma di base a Londra, Erdem. Ad avere questa sicurezza è l’agenzia di scommesse Ladbrokes, che dà la scelta dello stilista – che vanta nel suo cv persino una recente collaborazione con H&M – quotandola con probabilità di 7/2. Ogni due sterline che lo scommettitore punta su questa possibilità, insomma, ne metterà in tasca 7 nel caso in cui andasse proprio così.\nA seguire, nella classifica dell’agenzia, la griffe Suzannah, amata e indossata in più occasioni da Eugenie, con probabilità di 5/1, e quindi Jenny Packham a 6/1, Suzanne Neville a 10/1, così come Alice Temperley.\nQuel poco che sapevamo dell’abito da sposa di Eugenie\nfoto eugenie in erdem\nQuel cappello che parla per Eugenie\nMa i britannici – che sono per tradizione e indole un popolo di scommettitori – sono pronti a puntare anche in merito al colore del cappello che indosserà la nonna della sposa, la regina Elisabetta II: il blu è in testa, quotato 2/1, seguito dal rosa a 3/1, arancione a 4/1 e viola a 5/1.\n#felicityjones #charlesguard #wedding #starwars #rogueone #infernomovie #thetheoryofeverything\nA post shared by Felicity Jones Amazing (@felicityjonesamazing) on Jul 6, 2018 at 12:18pm PDT\nE per chi volesse già fantasticare su come potrebbe essere l’abito di Eugenie, non resta che ammirare il wedding dress indossato dall’attrice britannica Felicity Jones, che ha indossato proprio una sua creazione per dire sì, a luglio, al suo Charles Guard. Se tanto ci dà tanto, Eugenie sarà stupenda…


Materie plastiche – Gucci Equilibrium\nTenere la plastica all’interno di un’economia circolare e fuori dall’ambiente\nAbbiamo ridotto sensibilmente il ricorso complessivo di Gucci alla plastica, dando al contempo la priorità a materiali riciclati e alle bioplastiche come sostituto più sostenibile. Stiamo inoltre lavorando per integrare nel miglior modo possibile le alternative alla plastica nei nostri prodotti e in tutta la nostra catena di approvvigionamento, compresi i nostri uffici, negozi e fabbriche. Come guida nel nostro impegno seguiamo lo standard della nostra società madre Kering per le materie prime e i processi di produzione, per il quale ci impegniamo a raggiungere un allineamento del 100% entro il 2025. Pertanto, Gucci sta sostituendo materie plastiche e tessuti sintetici derivanti da combustibili fossili vergini con alternative più sostenibili nei nostri prodotti, imballaggi e visual merchandising.\nNegli ultimi anni, tra i programmi rivoluzionari che abbiamo lanciato per le materie plastiche e le fibre sintetiche troviamo:\nEliminazione del PVC in tutti i nostri prodotti dal 2015.\nSostituzione di tessuti sintetici con alternative riciclate e di origine biologica, come nella collezione Gucci Off The Grid e nelle nostre confezioni ecologiche Gucci.\nSostituzione progressiva della plastica vergine con plastica acrilonitrile-butadiene-stirene (ABS) riciclata nei tacchi delle nostre scarpe dal 2015 e con poliuretano termoplastico (TPU), contenente fino al 50% di contenuto bioplastico, nelle suole.\nEliminazione delle plastiche monouso nei nostri imballaggi entro il 2025 per gli imballaggi al dettaglio ed entro il 2030 per gli imballaggi industriali, essendo firmatari del Fashion Pact della nostra casa madre Kering.\nEliminazione di tutte le plastiche monouso vergini nelle confezioni di prodotti per l’e-commerce e la vendita al dettaglio. Tutti i restanti componenti in plastica provengono da fonti riciclate, come gli appendiabiti per le nostre collezioni ready-to-wear in polistirene riciclato o le coperture antipioggia delle shopping bag in polietilene riciclato, e le dustbag e i porta abiti realizzati in poliestere riciclato e cotone rigenerato.\nRiutilizzo degli imballaggi industriali per ridurre l’uso di plastica nel packaging business-to-business.\nLancio del nostro programma “Take Back” per riutilizzare le scatole protettive di plastica dei nostri accessori ed evitare così la produzione di nuove scatole.\nMaterie plastiche in cifre:\nIl 100% senza PVC dal 2015\nNel 2020, grazie al nostro programma “Take Back”, abbiamo evitato la produzione di 1 milione di nuove scatole, pari a 90 tonnellate di plastica per le confezioni BtoB.\n220.000 scatole riutilizzate per imballaggi B2B nel 2019\nIniziativa “Plastic-free” (trascrizione)\nIn viaggio con Gucci Off The Grid all’insegna della sostenibilità\nUna serie di immagini e video mostra le valigie e gli altri accessori della prima collezione della Maison di Gucci Circular Lines, progettata per tutti coloro che hanno a cuore l'ambiente.\nScegli la lingua: IT ZH FR JA KO EN DE RU ES HK


Via Uscioli e la Fonte del Poeta\n↑ Cartello indicatore e giaggioli a primavera... ↑ ... e sotto un manto di neve.\nCome ho già avuto occasione di scrivere, se andiamo in Val d'Orcia e osserviamo i nastri di strade bianche che solcano la campagna ne rimaniamo estasiati; come se, mere lingue di ciottoli, fossero comunque parte integrante e sostanziale di quel panorama mozzafiato che, a ragione, è stato tutelato dall'Unesco.\nDa noi le cose vanno in modo diverso. Le strade bianche sono spesso lasciate a loro stesse dalle Pubbliche amministrazioni, i frontisti non si trovano d'accordo e, così, lasciano a desiderare e creano non poche difficoltà.\nLa "mia" Via Uscioli non fa eccezione a questa regola ed ha creato e crea più problemi di tutte le altre messe insieme...\nMa, ciononostante, da queste foto che la ritraggono - anche un po' civettuola - assieme alla sua Fonte del Poeta, non si può evitare di trovarla bella, nel mentre si srotola calma tra mucche e olivi, fino a salire, scortata da cipressi-sentinella, fin dentro il bosco..\n↑ Appena abbandonato l'asfalto; il vecchio mulino di Uscioli in basso a sinistra e il profilo sinuoso dei contrafforti del Monte Giovi, a separazione della Valle di Uscioli da Acone\n↑ La strada sale dolcemente, tra olivi, pascoli e cipressi\n↑ Salendo il panorama diventa davvero bello, con i monti sopra Castiglioni sullo sfondo.\n↑ Ancora olivi e sullo sfondo un altro casale: Grempoli\n↑ La Fonte del Poeta con rotoballa e cartello, stile country, che indica i casali\n↑ Ancora la Fonte del Poeta\n↑ E di nuovo la Fonte del Poeta\n↑ Dopo Pitiana la strada inizia a salire in mezzo alle sue sentinelle... ↑ Finita la salita\n↑ L'ultimo bivio e un po' di discesa ↑ Gli ultimi metri, all'ombra di castagni, ornielli e aceri montani


John Qualcosa – Sopravvivere agli amanti (Autoproduzione, 2020) – Off Topic\nLa percezione che si ha ascoltando questo album non è infatti quella di un lavoro acerbo, tutt’altro. Si avverte molto l’esigenza di dire qualcosa, di esprimersi con urgenza ed immediatezza come farebbe una band novizia, ma l’elaborazione dei brani, la struttura dell’intero disco riflettono una certa pienezza e maturità. Si sente anche l’influenza della collaborazione del batterista Filippo Cornaglia (Niccolò Fabi, Andrea Laszlo De Simone, Bianco), che contribuisce a dare stilisticamente un’impronta ancora più completa e ricercata.\nSebbene gli arrangiamenti siano essenziali, forse per dare ancora più rilevanza alla sincerità che muove il duo, l’intero album trasuda un’energia dirompente attraverso la varietà di elementi e di stili che compongono i pezzi. La titletrack apre il disco catturandoti con sonorità decisamente dark e avvolgendoti in un’atmosfera quasi ipnotica, dove riecheggia “ci sono i tuoi baci tra i miei denti” come un mantra che, accompagnato dalle percussioni e da suoni arabeggianti, ti trasporta idealmente in una danza di un rito tribale.\nLa seconda traccia 15 million merits è un pezzo splendido, melanconico, dove la chitarra è dolce accompagnamento alla voce straordinaria di Ambramarie che è elemento preponderante di questa magia. Il Ladro e la strega è la canzone che finalmente vede l’incontro delle due voci, in una essenziale base di corde e rumori che ricordano lontanamente un pezzo dei Verdena (ebbene sì).\nNell’intero lavoro si rimane ammaliati dalle chitarre lo-fi, a volte da note nostalgiche di pianoforte e una voce sorprendente che a tratti mi ricorda una giovane Carmen Consoli più delicata. L’ascolto è un continuo viaggio, dalla spiaggia degli amanti di Long Island del film Eternal Sunshine of the spotless mind ai campanelli delle biciclette de La Mia Amsterdam per poi rievocare la leggerezza dell’estate, le spiagge e i chioschi di mohito in Una Canzone quasi felice, pezzo estremamente radiofonico “di quelli che la gente ascolta per stare bene, che ascolti in macchina coi finestrini abbassati”. Chiude degnamente l’album il ricordo di Una canzone dei Doors, un magnifico arpeggio che accompagna una voce a volte leggera e a volte impetuosa che fa da protagonista tessendone la melodia.\nSopravvivere agli amanti è un disco onesto ed intimo che ha la straordinaria capacità di catturare l’ascoltatore evocando, attraverso molteplici suoni e melodie, ricordi e passioni vissute, ponendolo in profonda empatia con la narrazione. L’assoluta libertà di espressione sia nei testi che nella composizione rende ancor più piacevole ed appagante l’ascolto, in una seducente immersione nella profondità delle nostre memorie sopravvissute ai tormenti degli amanti.\n01. Sopravvivere agli amanti\n02. 15 Million Merits\n03. Il ladro e la Strega\n04. Sfacelo azzurro\n05. La mia Amsterdam\n06. Questioni irrisolte\n07. Una canzone quasi felice\n08. Un secolo di polvere\n09. Una canzone dei Doors\nCinzia D'agostino, John Qualcosa, MUSICA, Recensione, Sopravvivere agli amanti


Negozio mac torino – Applicazione per smartphone\nInformazioni dei negozi e punti vendita Mac Cosmetics a Torino. Orari, telefono, mappa e promozioni in corso per trovare i negozi Mac Cosmetics a Torino. Offriamo una vasta selezione di prodotti makeup must- have di qualità professionale per Tutte le età, Tutte le razze e Tutti i sessi.\nOfferte di MAC Cosmetics nella volantino di Torino. Info e orario del negozio Sergio Tacchini a Via Garibaldi, 22 . Consulta il catalogo di MAC Cosmetics a Torino e trova le migliori offerte di Altri negozi di Profumeria e bellezza. Chiamate in negozio per info e per prenotare!\nSfoglia il catalogo Mac Cosmetics a Torino, scopri le offerte e approfitta per primo di tutte le promozioni. Trova orari e indirizzi dei negozi Mac Cosmetics a . Trova il negozio Apple di Torino più vicino a casa tua! Il personale saprà darti la giusta assistenza e guidarti nella scelta del tuo prodotto Mac.\nIndirizzo del negozio Mac Torino, Via Garibaldi Orari e giorni di apertura Mac. Aperto la domenica – orari di apertura di mac store torino, via garibaldi 1 .


Ginnastica Posturale San Lazzaro di Savena | Il Volo Associazione Culturale\nGinnastica posturale San Lazzaro di Savena\nLa Ginnastica Posturale San Lazzaro di Savena è un insieme di esercizi che mirano a ristabilire il corretto equilibrio muscolare. E’ una particolare ginnastica basata su una serie di movimenti che migliorano la postura e aumentano il controllo del proprio corpo.\nCos’è la ginnastica posturale San Lazzaro di Savena?\nTutti i benefici della ginnastica posturale a San Lazzaro di Savena\nLa ginnastica posturale San Lazzaro di Savena – quali aree del corpo sono soggette?\nDove fare la ginnastica posturale San Lazzaro di Savena?


Castello Sindaco - Pianezza TuristicAbile\nPianezza TuristicAbile, due video per promuovere i monumenti e fare inclusione.\nCastello: "Siamo orgogliosi del lavoro svolto. Grazie al centro Itaca e alla cooperativa Il Margine"\nSul sito istituzionale del Comune tutti possono trovare i video di 'Pianezza TuristicAbile'. Filmati che promuovono i monumenti ed siti storici della città (tra gli altri il Santuario di S. Pancrazio, Chiesa del Gesù, Villa Lascaris, chiesa di S.Pietro e Paolo, Torre del Ricetto, Cappella di San Sebastiano) con una finalità ulteriore: quella di creare inclusione. Quella di far sentire le persone diversamente abili parte attiva del territorio in cui vivono. Indicando, luogo per luogo, quali siano le condizioni di accessibilità per coloro che hanno una mobilità limitata. Se vi sono parcheggi riservati o rampe di ingresso per carrozzine e passeggini.\n"Siamo davvero orgogliosi - spiegano il sindaco di Pianezza, Antonio Castello e l'assessore Anna Franco - del lavoro svolto dai ragazzi e dai tutor del centro diurno Itaca".\nInfatti il progetto è stato pensato in collaborazione con la cooperativa sociale "Il margine" e con il centro diurno Itaca che ha una propria sede presso la struttura S. Anna in piazza I° Maggio a Pianezza. Il montaggio dei video ha visto la partecipazione di diversi ospiti della struttura.\n"Il tutto - sottolinea il primo cittadino Castello - nasce principalmente da un’idea degli educatori e dei ragazzi, che si è inserita perfettamente nella filosofia di inclusione che il Comune persegue. Da tempo vengono realizzati percorsi di inclusione anche in sinergia con le scuole elementari e medie".\nDi seguito il link dove è possibile trovare i video 'Pianezza TuristicAbile':


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SULLY, CANE DI GEORGE BUSH SENIOR VEGLIA LA BARA/ Foto, ecco dove andrà adesso: Bush jr, "ci mancherà"\nSULLY, CANE DI GEORGE BUSH SENIOR VEGLIA LA BARA/ Foto, ecco dove andrà adesso: Bush jr, “ci mancherà”\nSully, il cane di George Bush senior veglia ancora la bara del suo padrone: lo scatto social commuove il web. Ecco dove andrà adesso il labrador, le parole di George W. Bush\n03.12.2018, agg. alle 19:13 - Emanuela Longo\nSully, cane di George Bush senior (Instagram)\nChe fine farà il fido Sully, il cane che veglia la bara del presidente George W.H. Bush morto all’età di 94 anni? Se lo sono chiesti in tanti osservando gli occhioni tristi dell’esemplare di labrador retriever che ha accompagnato gli ultimi mesi di vita del 41esimo presidente degli Stati Uniti d’America. L’associazione del National Military Medical Center di Walter Reed ha scritto sulla sua pagina Facebook che Sully si unirà presto al programma che vede impegnati tanti altri cani specializzati nell’assistenza in terapie fisiche e occupazionali di soldati feriti e personale in servizio attivo al centro “Walter Reed” di Bethesda, nel Maryland. Molto dolce il commento del figlio di Bush senior, quel George W. Bush che sorprendentemente riuscì a fare meglio in politica anche del padre (governando per due mandati) e che sul suo profilo Instagram ha commentato:”Per quanto alla nostra famiglia mancherà questo cane, siamo confortati nel sapere che porterà la stessa gioia che ha portato al 41 (il presidente numero 41 George W.H. Bush, ndr) nella sua nuova casa, Walter Reed”. (agg. di Dario D’Angelo)\nSULLY, IL CANE VEGLIA LA BARA DI GEORGE BUSH\nLa morte di George Bush senior, 41esimo Presidente degli Stati Uniti, ha rappresentato un vuoto enorme per molti americani ma soprattutto per Sully, il labrador retriever il quale continua a dimostrare la sua fedeltà al padrone anche dopo la morte. Sully ha un suo profilo Instagram con quasi 90 mila followers e la sua ultima foto caricata sta commuovendo il web. Nello scatto il fedele amico a quattro zampe è immortalato mentre veglia la bara del suo padrone coperta dalla bandiera degli Usa. Il cucciolone è immobile, probabilmente fermo nella medesima posizione da ore. Era stato proprio l’ex inquilino della Casa Bianca a presentare agli utenti social il “suo miglior amico” e dallo scorso giugno la pagina Instagram era cresciuta sempre di più con scatti teneri in cui Sully appariva sorridente tra giochi e coccole. Ora quella sua gioiosità tipica della sua razza è coperta da un velo di tristezza e sono in tanti gli utenti che hanno voluto commentare, commossi, sotto la foto la cui didascalia recita: “Missione compiuta”. “Davvero, di tutti i post che ho visto, questo è quello che mi ha fatto più piangere”, scrive una donna. “I cani sono così sensitivi”, commenta un altro utente, chiedendosi poi quale sarà da adesso in avanti il destino di Sully.\nSULLY, CANE DI GEORGE BUSH SENIOR COMMUOVE IL WEB\nSully ha un nome importante e un passato altrettanto degno di nota. Come spiega Leggo.it, infatti, il nome dato al bellissimo labrador è quello del pilota eroe che nel 2009 salvò i passeggeri del volo 1549 dopo un incidente aereo. Addestrati dai VetDogs americani, l’ex migliore amico di George H.W. Bush fa parte del corpo dei veterani e rientra tra i “cani di servizio” solitamente affidati a persone poco autosufficienti. Lo stesso ex presidente Usa era da tempo malato di Parkinson e la compagnia di Sully rappresentava un vero e proprio toccasana. Il bel cagnone inoltre rappresentava un importante sostegno anche nel compimento di piccole azioni come ad esempio aprire una porta o raccogliere oggetti. Sono numerosi i momenti che George Bush senior ha condiviso con il suo amico a quattro zampe il quale ha dimostrato di voler restare al suo fianco anche oltre la morte. Ed a chi domandava sotto il suo scatto quale fosse il suo destino, a quanto pare il labrador farà presto ritorno all’Associazione America’s VetDogs prima di trovare il suo nuovo compagno di vita.\n–int. Andrea Margelletti


T.A.R.D.I.S Scanner – Dominatore di Poteri\nTag: T.A.R.D.I.S Scanner\nArianna Daniel Saintcall Dominatore di Poteri Foresta Nera T.A.R.D.I.S Volpe Rossa Umana\nSalvo Arianna la Volpe Rossa Umana\nNessun commento su Salvo Arianna la Volpe Rossa Umana\nArianna la Volpe Rossa Umana viaggia molto nelle varie foreste e tra le varie foreste alcuni pericolose e altre no ma la più pericolosa e nella quale ha quasi rischiato la vita e io per salvarle l’ ho dovuta baciare ma non gli ho dato un bacio normale ma un bacio con mio potere cioè il potere delle labbra di fuoco . Arianna era andata nella Foresta Nera proprio quando era nei tempi di ghiaccio cioè nei mesi dell’ inverno , inizialmente era riuscita a resistere grazie alla sua resistenza molto grande . Dentro di lei c’ era lo spirito di una volpe rossa molto forte e la sua forza era davvero molto grande e bello e però poi non resistette per colpa delle temperature da zero gradi . Arianna mentre camminava le temperature iniziarono a calare e alla fine arrivarono a zero e le forze di Arianna stavano calando e anche dentro che aveva il fuoco dentro stava calando il fuoco e Arianna vide che le fiamme delle sue code stavano diventato piccole e non erano grandi come prima . Le sue labbra erano quasi ghiacciate e quando faceva un po’ di aria calda invece usci aria fredda e non riusciva a scaldarsi . Continuava a stare in movimento e Arianna vide sugli alberi delle stilettatiti e una cadde e Arianna riusci a scansarla e poi continuo a camminare per non pensare al freddo glaciale che c’ era nella Foresta Nera . Arianna stava cercando di fare tutto per stare al caldo e alla fine lei cadde per terra per colpa del troppo freddo , provo a rimettersi in piedi ma lei cadde di nuovo per terra e poi cerco di mandare un messaggio telepatico a qualcuno . Anche se aveva poche forte e non si riusciva a muovere , però doveva provare a fare almeno quello e forse lei si sarebbe salvata , il messaggio arrivo molto lontano ma quasi tutti erano occupati e alla fine arrivo a me . Il messaggio mi appari in modo strano ed ero dentro una stanza e Arianna mi disse – aiutami , mi serve aiuto . Sono nella foresta nera a e per colpa delle temperature fredde sono li dentro . Per favore aiutami . Andai di fretta in furia e mi lancia verso il T.A.R.D.I.S e io appari dentro la Foresta Nera e scansionai la zona per trovare la ragazza . Una volta trovata apri la porta e la trovai li dentro , la trascinai dentro il T.A.R.D.I.S e poi una volta chiuse le porte del T.A.R.D.I.S . Presi Arianna la misi sulla sedia , con calma trasformai le mie labbra di fuoco e poi bacai Arianna . La temperatura del corpo di Arianna tornarono alla normalità e lei torno in completa salute e poi quando lei rinvenne mi vide che la stavo baciando e disse – grazie per avermi salvato . Io prima di lasciarla andare mi presentai e lei disse – Io sono Daniel Saintcall e tu sei ? , Arianna si fermo e disse – io sono Arianna la Volpe Rossa Umana , adesso devo andare . Io presi il mio stetoscopio e io dissi a lei – per favore io sono un dottore e prima di laccarti andare via fammi controllare se il tuo cuore sta bene e se stai bene oppure no . Arianna si fermo e io le misi lo stetoscopio sui suoi cuori e io le dissi – i tuoi cuori stanno benissimo , non ho mai visto dei cuori cosi forti . Sei più tu in salute che chiunque gli altri , se vuoi dimmi dove devi andare e io ti lascio li . Arianna mi disse – sto cosi bene perché ho avuto un ottimo dottore che mi ha curato cosi bene . Tu mi devi portare nella Foresta Nera e ci devo andare li per salvare due persone , mi puoi aiutare . Io la guardai e le dissi – dimmi in che punto si trovano e insieme li salviamo . Arianna non sapeva dove si trovavano , io inizia a scansionare il posto e loro due si trovavano a 340 metri di li . Invece di andarci a piedi ci andammo con il T.A.R.D.I.S e mi misi il più veloce possibile e li teletrasportai dentro al T.A.R.D.I.S ed erano quasi svenuti . Io li misi in una stanza che era di puro calore e loro si ripresero in fretta e poi una volta scesi e videro me e Arianna li e poi il più piccolo disse – grazie per averci salvato , noi due eravamo andati nella Foresta Nera per andare a casa , un modo per andarci prima ma per colpa del freddo ci siamo messi in un posto sicuro e poi noi non siamo stati più al sicuro . Io riportai i due ragazzini dai loro genitori e poi riportai Arianna in un posto di sua scelta non mi volle dire il posto e poi per ringraziami mi diede un bacio e disse – Alla prossima Daniel e io con la mano le dissi – Alla prossima Arianna .\nTag Arianna Volpe Rossa Umana, bacio, Calore, Daniel Saintcall, Dominatore di Poteri, Foresta Nera, ghiaccio, labbra, Labbra di Fuoco, Poteri, Ragazzini, Superpoteri, T.A.R.D.I.S, T.A.R.D.I.S Scanner, Volpe Rossa, Volpe Rossa Umana