The Butler un maggiordomo alla Casa Bianca | MacBlu86\nUn film sui diritti civili e sulla loro importanza vitale per la nostra democrazia: buona lettura!\nAttraverso gli occhi di un ex schiavo cresciuto nei campi di cotone osserviamo i cambiamenti che l’America ha subito negli ultimi 50 anni, le lotte e le discriminazioni praticate nei confronti delle persone afroamericane.\nGià dal cartellone notiamo molti personaggi noti, tra cui Oprah Winfrey (controlla) e Mariah Carey, oltre a Robin Williams in un ruolo minore come Presidente degli Stati Uniti d’America.\nLo shock provato da questo bambino e la sua emancipazione (“imparerai a diventare un nero di casa”, dice la padrona) gli consentiranno impieghi sempre migliori, fino ad arrivare alla Casa Bianca.\nLe discriminazioni però non accennano a diminuire: le rivendicazioni sudiste del Ku Klux Klan, le torce infuocate e roventi, le bastonate e le notti passate in galera non riescono a fermare uno dei suoi figli, che dopo (e anche durante) aver conseguito una laurea in legge, decide di combattere questa crociata per i diritti civili.\nL’altro figlio decide di compiere una scelta opposta: anziché combattere il proprio Paese decide di servirlo e si arruola volontario per il Vietnam, con un esito abbastanza prevedibile (le persone di colore venivano schierate nelle prime linee senza troppi complimenti).\nIl nostro protagonista arriva a rinnegare il figlio laureato in legge che combatte per i propri diritti civili, rendendosi conto successivamente di aver perso la propria identità: dopo aver fatto ottenere la stessa paga e possibilità di carriera per i domestici di colore alla Casa Bianca decide di riappacificarsi con il figlio, recuperando un rapporto logoro e rinnovandolo.\nIl film, pur avendo una sceneggiatura molto lineare, è ben diretto e coinvolge lo spettatore con immagini forti e crude quando è necessario, senza mezzi termini: ci riporta al clima e alla tensione di anni roventi e sanguinari, dove affermare la propria eguaglianza significava rischiare la propria vita.\nIl tema è molto forte e il film risulta intenso, con pochi fronzoli scegliendo una strada, a tratti, documentaristica.\nIspirato ad una storia vera, è uno spaccato di storia moderna che noi europei abbiamo vissuto per “sentito dire”, avendo avuto problematiche diverse nel dopoguerra.\nVederlo raccontato così aiuta a ricordarsi che molti diritti ormai scontati sono stati combattuti con sangue e passione, pagando in alcuni casi un prezzo troppo alto per rivendicare un diritto elementare e basilare come l’uguaglianza.\nUna buona occasione per riflettere, una bella serata al cinema. Consigliato.\nCommenti su: "The Butler un maggiordomo alla Casa Bianca" (1)\nSe ti va di goderti un altro bel film con Robin Williams, ti straconsiglio “Will Hunting – Genio ribelle.” E’ uno dei film più belli che abbia mai visto – e non lo vedo dai tempi del liceo, quindi non é un parere espresso a caldo.\ncobain86 –> Grazie mille del consiglio, già visto 🙂 ciao.


Crollo delle ore lavorate, 50mila posti a rischio: la Cgil chiede un patto veneto anti-licenziamenti - Nord Est Economia\nIntervista a Christian Ferrari (Cgil Veneto): «Il 31 marzo scade lo stop del governo, Zaia convochi associazioni di categoria e sindacati per tutelare l’occupazione»\nmatteo marian 01 Gennaio 2021\nPADOVA. «Non ci stancheremo mai di ripeterlo, se l’andamento dei contagi non viene messo sotto controllo l’economia non può ripartire. E la situazione dei contagi oggi in Veneto è drammatica. Serve una stretta: se la Regione non vuole assumersi questa responsabilità lo faccia il governo, ma al Veneto serve un’estensione del periodo di zona rossa». Christian Ferrari, segretario della generale Cgil Veneto, invita al pragmatismo: «Qui si tratta di salvare vite umane e di evitare un avvitamento che porterebbe dritto all’esplosione di una vera e propria bomba sociale».\n«Dobbiamo contenere i contagi, altrimenti nonostante il vaccino lo stallo sarà irreversibile a fronte di una situazione sociale ed economica che già ora è preoccupante».\n«Il prossimo 31 marzo scade il blocco dei licenziamenti e senza una proroga della misura ci troveremo a dover fare i conti con una crisi senza precedenti. Stime prudenziali indicano in 50 mila i posti di lavoro a rischio in regione. Uno tsunami che potrebbe avere anche un impatto maggiore. Il monte ore lavorate in Veneto nei primi 11 mesi di quest’anno, infatti, ha visto un crollo del 21% rispetto al 2019. Il tasso di disoccupazione regionale, dal 5,1% del 2019, è ora al 6,4% (terzo trimestre 2020). Per quanto riguarda il dato amministrativo delle dichiarazioni di disponibilità ricevute dai Centri per l’impiego siamo a 110.000. E sono numeri che scontano l’effetto positivo dei provvedimenti straordinari di difesa del lavoro varati dal governo».\nBisognerebbe guardare anche oltre all’emergenza.\n«Come già chiesto al presidente della Regione 15 giorni fa, va convocato un tavolo con organizzazioni sindacali e associazioni datoriali per governare l’emergenza e i processi di ristrutturazione. La Regione si impegni su questo e promuova il confronto. Alle imprese chiediamo un atteggiamento di grande responsabilità sociale: no a ristrutturazioni gestite unilateralmente».\n«Il problema che abbiamo evidenziato non è che mancano agenzie regionali, ma che mancano politiche regionali. E oltre alle risorse Ue servono anche quelle regionali, altro che Veneto tax free».\n«Usciamo da un equivoco: l’aliquota Irpef unica non rispetta il principio di equità e progressività. Con il populismo fiscale si finiscono per privilegiare i più ricchi e penalizzare la stragrande maggioranza dei veneti che si ritrova senza politiche regionali di sostegno sociale ed economico». —


Mercuri (Deloitte) su dati Istat: "Colmare il gap digitale delle Pmi italiane"\nHome > Italia > Mercuri (Deloitte) su dati Istat su Ict e Imprese: “Colmare il gap digitale delle Pmi italiane”\nRedazione 27/12/2020 03/06/2021 Italia\n«Nell’anno della pandemia tutti hanno capito l’importanza della digitalizzazione e dell’Ict (tecnologie dell’informazione e della comunicazione). La risposta delle imprese italiane alle sfide imposte dal Covid-19 ha variato molto in funzione della dimensione aziendali: le imprese più piccole hanno avuto le maggiori difficoltà, avendo investito troppo poco in digitalizzazione negli anni passati. Ma ora, con il Recovery Fund, abbiamo una occasione imperdibile per far sì che tutto l’ecosistema imprenditoriale italiano transiti verso una nuova fase dell’economia, in cui l’ICT farà parte integrante dei piani di business e delle strategie di rilancio. La digitalizzazione sarà uno dei pilastri del Next Gen Eu: dobbiamo usare le risorse messe a disposizione dall’Ue per colmare il gap che ci distanzia dai Paesi più competitivi e innovativi in questo ambito. Ora o mai più». A dichiararlo è Alessandro Mercuri, Consulting Leader di Deloitte Italia, nel commentare i dati pubblicati nei giorni scorsi da Istat su “Imprese e Ict nel 2020”.\n«La pandemia ha avviato molti processi di cambiamento e di digitalizzazione, imprimendo una accelerazione che nessuno aveva previsto», spiega Mercuri. Infatti, secondo Istat, nel 2020 c’è stato un aumento del numero di imprese con un sito web che rende disponibile informazioni sui propri prodotti e servizi: sono passate dal 34% del 2019 al 55% del 2020. Anche quello che utilizzano servizi cloud sono aumentate dal 23% del 2018 al 59% del 2020, certifica l’istituto di statistica nazionale. «Ma questo avanzamento non basta: secondo lo stesso report Istat, nel 2020 l’82% delle imprese con almeno 10 addetti non adotta più di 6 tecnologie tra le 12 considerate dall’indicatore europeo di digitalizzazione denominato Digital intensity index», sottolinea Mercuri.\nMa non solo: secondo lo stesso report, solo l’8% delle Pmi dichiara di avvalersi di almeno due dispositivi smart o sistemi interconnessi, di robotica e analisi di big data e solo il 4,5% utilizza stampanti 3D nei processi di produzione. Per quanto riguarda l’Intelligenza Artificiale, i numeri sono in crescita ma ancora poco significativi: nel 2019 il 91,8% delle imprese con almeno 10 addetti ha dichiarato di non aver utilizzato alcuno strumento IA. Nel 2020 siamo arrivati a un utilizzo del 23% da parte delle imprese con almeno 10 addetti.\n«Da questo quadro emerge con chiarezza che una delle priorità di investimento per l’Italia sono le infrastrutture digitali. Se c’è un driver di crescita virtuoso e strategico di cui abbiamo bisogno è quello della digitalizzazione», afferma Mercuri. «Ma a queste infrastrutture devono essere affiancate anche delle competenze: dobbiamo accompagnare tutta la popolazione italiana in un processo di alfabetizzazione digitale. E, come dimostra lo studio prodotto dall’Osservatorio della nostra Fondazione, bisogna investire in competenze tecnico-scientifiche: nel nostro Paese meno del 30% degli iscritti all’Università studia discipline STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics). E così nasce quel paradosso per cui, in uno dei Paesi con il più alto tasso di disoccupazione giovanile, un’impresa su quattro non riesce a trovare i profili professionali di cui ha bisogno», conclude l’AD di Deloitte Consulting.\nLa Sardegna al voto con l’incognita pastori


Compiuta giacenza: i Comuni rispettino regole e automobilisti | Automobilista.it\nHome / Multe / Compiuta giacenza: i Comuni rispettino regole e automobilisti\nCompiuta giacenza: i Comuni rispettino regole e automobilisti\nFame dei vostri quattrini\nNotificazione eseguita a mezzo del servizio postale? Non sempre il perfezionamento della\nnotifica coincide con il materiale recapito. “La notifica si perfeziona, per il soggetto notificante, al momento della consegna del plico all’ufficiale giudiziario e, per il destinatario, dal momento in cui lo stesso ha la legale conoscenza dell’atto”. Parola di Corte costituzionale (sentenza 477 del 2002). Qui le norme: “Il combinato disposto dell’articolo 149 del codice di procedura civile, e dell’articolo 4, comma terzo, della legge 20 novembre 1982, numero 890, nella parte in cui prevede che la notificazione si perfeziona, per il notificante, alla data di ricezione dell’atto da parte del destinatario anziché a quella, antecedente, di consegna dell’atto all’ufficiale giudiziario”.\nUn tema molto attuale visto che i Comuni hanno fame dei nostri quattrini, e con le multe ci van giù pesanti.\nVedano loro, i Comuni, se intendono fottersene pure di questa sentenza. Parliamo di Corte costituzionale, il massimo.\n“La proroga prevista dal comma 4, si applica altresì ai termini per il compimento\ndegli atti processuali svolti fuori dell’udienza che scadono nella giornata del sabato (quinto comma). Resta fermo il regolare svolgimento delle udienze e di ogni altra attività giudiziaria, anche svolta da ausiliari, nella giornata del sabato, che ad ogni effetto è considerata lavorativa (sesto comma)”.\nIn definitiva, dice la Corte costituzionale, 1.- La Corte di cassazione dubita, in riferimento agli artt. 3 e 24 della Costituzione, della legittimità costituzionale degli artt. 149 del codice di procedura civile e 4, comma terzo, della legge 20 novembre 1982, n. 890 (Notificazioni di atti a mezzo posta e di comunicazioni a mezzo posta connesse con la notificazione di atti giudiziari), nella parte in cui dispongono che gli effetti della notificazione a mezzo posta decorrono, anche per il notificante, dalla data di consegna del plico al destinatario anziché dalla data della spedizione.\n3.2.- Questa Corte ha avuto modo di affermare, in tema di notificazioni all’estero, che gli artt. 3 e 24 della Costituzione impongono che “le garanzie di conoscibilità dell’atto, da parte del destinatario, si coordinino con l’interesse del notificante a non vedersi addebitato l’esito intempestivo di un procedimento notificatorio parzialmente sottratto ai suoi poteri di impulso” ed ha, altresì, individuato come soluzione costituzionalmente obbligata della questione sottoposta al suo esame quella desumibile dal “principio della sufficienza […] del compimento delle sole formalità che non sfuggono alla disponibilità del notificante” (sentenza n. 69 del 1994).\ndi Ezio Notte @ 09:26


La magia del Natale in diretta a casa tua. Organizza un incontro dal "Vivo" con Babbo Natale e stupisci i tuoi bambini - RomaDailyNews\nLa magia del Natale in diretta a casa tua. Organizza un incontro dal “Vivo” con Babbo Natale e stupisci i tuoi bambini\nOggi più che mai, i nostri bambini hanno bisogno di sorprendersi, di credere ancora nella magia, di ritrovare la felicità nelle cose semplici… come un incontro con Babbo Natale. Cosa c’è di meglio che regalare un’esperienza magica ai tuoi figli, che avranno la possibilità di parlare direttamente con Babbo Natale a casa sua, in un ambiente magico ed in totale sicurezza attraverso la piattaforma Zoom, il più popolare e sicuro servizio di videochiamate.\nDurante la fase di prenotazione della videochiamata, ti faremo alcune domande per rendere l’esperienza realistica e personalizzata per i tuoi figli…sarà sorprendente vedere le loro reazioni quando si renderannno conto che Babbo Natale sa davvero già tutto di loro!\nSarà sufficiente cliccare sul link che ti invieremo via mail per accedere alla tua diretta con Babbo Natale.\nBabbo Natale è interpretato da attori e animatori professionisti che hanno una comprovata esperienza con i bambini. La loro empatia renderà l’evento ancora più coinvolgente e memorabile per tutta la famiglia!\nCondividi insieme a tutta la famiglia un momento divertente e di grande gioia.


Wenda ha partecipato alla seconda Deepdive Week di Rockstart Agrifood\nDall’8 all’11 ottobre noi di Wenda abbiamo partecipato alla seconda Deepdive Week della prima edizione dell’AgriFood Innovation Program di Rockstart, tenutasi a Copenaghen.\nRockstart è un’azienda internazionale che supporta e accompagna verso il successo le migliori startup che operano in svariati settori tra cui l’AgriFood. È nata nel 2011 ad Amsterdam come uno dei primi acceleratori per startup in Europa, e si è specializzata nel fornire accesso a capitali, mercati e competenze, connettendo le startup in cui crede con partner, investitori, mentor e con il proprio network allargato. L’AgriFood è il primo ambito in cui Rockstart offre supporto alle startup dalla fase iniziale fino alle Series B. Con la creazione di un fondo AgriFood dal valore di 15 milioni €, Rockstart intende accompagnare le startup e fornirle un accesso ai capitali concreto e senza precedenti.\nPer Wenda, la Deepdive Week del programma Agrifood di Rockstart è stata densa di impegni e molto soddisfacente per i risultati ottenuti: con il team di Rockstart, che per Wenda non è solo un investitore ma anche un partner affidabile, abbiamo infatti lavorato sui punti più importanti per accelerare la nostra crescita.\nCon Marco Broccoli (Product Manager di Booking.com) ci siamo cimentati in attività di team building che ci hanno permesso di individuare metodologie per la gestione e l’organizzazione del team utilizzando strumenti per misurare attività e performance del team in una prospettiva data-driven.\nAbbiamo anche beneficiato del mentoring di Mark Spronk (Core Mentor Rockstart AgriFood Innovation Program 2019-2020) e Lui Salemsen, due persone dall’attitudine molto pragmatica e business-oriented con cui abbiamo discusso dettagliatamente degli aspetti gestionali e operativi di Wenda. Ci siamo poi concentrati sul tema della Brand construction e abbiamo assimilato il concetto per cui questa area del business non dovrebbe essere una prerogativa esclusiva delle grandi aziende: anche le startup devono impegnarsi nella strutturazione e nella diffusione del brand seguendo principi specifici e misurabili.\nAbbiamo poi partecipato a sessioni one-to-one con speaker e mentor con notevole esperienza in startup, scaleup e corporate, discutendo di accesso al mercato sia dal punto di vista commerciale sia da quello del marketing, concentrandoci sul product management.\nLa settimana è infine giunta al termine con una cena degli investitori, un appuntamento elegante ma informale, come da tradizione di Rockstart. Alla presenza di investitori direttamente coinvolti nel fondo Rockstart e anche di investitori esterni, la cena è stata preceduta da una sessione di networking e si è poi sviluppata secondo un ordine per cui a ogni pasto sono seguite alcune presentazioni da parte delle diverse startup presenti.\nAntonio Catapano, cofondatore di Wenda, CEO/CTO ha dichiarato che “L’esperienza a Copenaghen con Rockstart durante la seconda Deepdive Week è stata molto istruttiva e interessante: istruttiva perché confrontandosi con mentor e tutor si ha sempre la possibilità di approfondire argomenti che spesso non sono al centro delle attività quotidiane; interessante perché l’ambiente è molto stimolante poiché ci si confronta con realtà di diverse provenienze e problematiche che in fondo ci accomunano. La possibilità poi di incontrare investitori internazionali fornisce un’idea sulla validità del nostro lavoro e sulla sua possibilità di essere pronto alla scalabilità“.\nMattia Nanetti, cofondatore di Wenda, COO e Head of Go-to-Market and Fundraising, ha commentato così il tempo trascorso a Copenaghen in compagnia del team di Rockstart: “Un programma davvero interessante perché fatto con investitori che non solo sono shareholder, ma sono proprio collaboratori operativi che vogliono aiutarci a scalare internazionalmente!”\nQueste giornate hanno segnalato grande attenzione per temi attuali quanto non mai, tra cui la sostenibilità, il riuso e il riciclo. In generale, l’atmosfera è stata vivace, giovane, innovativa, informale ma al tempo stesso esperta e di alto profilo.\nPer Wenda, questo appuntamento ha rappresentato un’opportunità unica di crescita economica e umana, internazionalizzazione del brand e scaleup, nell’ottica del miglioramento continuo delle nostre performance. Nell’attesa di tornare a Copenaghen per la terza Deepdive Week del programma di innovazione AgriFood, ringraziamo Rockstart e tutte le persone coinvolte in questa fantastica esperienza!\nNoi di Wenda, una startup italiana supportata da investitori europei, vogliamo contribuire con le nostre innovazioni tecnologiche a risolvere alcuni dei problemi che si presentano agli operatori del settore del Food&Beverage che effettuano trasporti a temperature controllate. Abbiamo sviluppato Wenda Food Integrity Management Hub, una Piattaforma digitale Saas ad abbonamento annuale, dedicata a tutti gli attori del Food&Beverage che movimentano o gestiscono prodotti deperibili o sensibili.\nAiutiamo i Retailers a portare a scaffale cibo più fresco e più sicuro, aumentando freschezza e percezione di trasparenza effettive e riducendo i costi di gestione della sicurezza alimentare grazie all’unica Piattaforma digitale per imprese, che gestisce le informazioni di shelf life lungo tutta la filiera integrando molteplici dispositivi e sistemi. La Piattaforma gestisce in maniera avanzata, facilmente accessibile e da un singolo punto di controllo sul web tutte le informazioni di integrità del prodotto – tra cui catena del freddo, analisi chimiche, rintracciabilità, date di scadenza, shelf-life – e fornisce:\nPanoramica delle analitiche di integrità e dei punti in cui la catena del freddo rischia di interrompersi;\nCollaborazione nella filiera: differenti livelli di accesso ai dati di viaggio, per condividere questi ultimi in tempo reale con clienti, dipartimenti di logistica e qualità, compagnie assicurative, enti regolatori;\nWallet in cloud per l’upload e la condivisione dei documenti di viaggio, dei dati di temperatura e delle certificazioni di qualità del prodotto, per ogni spedizione o stoccaggio;\nIntegrazione e interoperabilità con diversi sistemi di tracciabilità e data logger, che sono in costante evoluzione.\nWenda è stata accelerata da UniCredit, oltre che da Maersk, Digital Magics e Intesa Sanpaolo. Inoltre, Wenda è supportata da un investitore tedesco esperto in data science, e sta sviluppando degli algoritmi predittivi per il calcolo delle probabilità di deterioramento del prodotto quando viene spedito o stoccato in magazzino. Sono in corso di sviluppo anche algoritmi prescrittivi che – sulla base dei dati raccolti finora – possano indicare la migliore scelta aziendale al verificarsi di determinate condizioni o di alcuni eventi che potrebbero turbare lo scorrimento fluido del prodotto nella filiera.\nPer qualsiasi informazione, per saperne di più su chi siamo, o per prenotare una demo con il Wenda Food Integrity Management Hub, invitiamo a visitare il nostro sito web.


Xiaomi Mi 5S e Mi 5S Plus sono due smartphone che la casa cinese Xiaomi ha presentato durante settembre 2016. Nati con Android Marshmallow, questi due dispositivi hanno avuto l’occasione di aggiornarsi al successivo aggiornamento Android Nougat durante giugno 2016, ma d’allora non si è visto nessun nuovo major update su di essi. Android 8.0 Oreo, a quasi un anno di distanza dalla sua presentazione, sembra non essere ancora pronto per essere accolto su questi due modelli, creando malumore fra i loro proprietari e un disagio interno alla casa.\nA seguito di diverse lamentele presentate da alcuni proprietari di Xiaomi Mi 5S e Mi 5S Plus sul profilo Weibo del CEO di Xiaomi, Lei Jun, la casa cinese ha deciso di spiegare le motivazioni per cui l’aggiornamento non è stato ancora distribuito su questi smartphone. Nel comunicato, pubblicato in cinese, l’azienda spiega che le complicazioni sarebbero state causate dalla loro componentistica hardware.\nPartendo con Xiaomi Mi 5S Plus, questa informa che il problema è legato alla compatibilità di questo aggiornamento con la sua doppia fotocamera. A ogni modo, aggiunge che il team R&D è al lavoro con Qualcomm per trovare una soluzione a questo ostacolo così da poter rilasciare ufficialmente Android Oreo verso l’inizio del mese di ottobre 2018.\nProblematica più grave la si ha per Xiaomi Mi 5S dove l’incompatibilità si trova nella tecnologia utilizzata nel sensore per il riconoscimento dell’impronta digitale. Al contrario del fratello Plus, qui si trovano ancora in una fase di studio e valutazione del problema e non sono ancora riusciti a trovare una soluzione che, sperano, possa arrivare nelle prossime due settimane.\nRingraziando i fan per l’interesse rivolto alla MIUI, la casa conclude il comunicato spiegando che l’aiuto di Qualcomm in questa situazione è fondamentale dato che entrambi i dispositivi si appoggiano a delle tecnologie (hardware e software) prodotte della casa statunitense. Xiaomi avvisa, inoltre, che comunicherà maggiori informazioni su quest’argomento nel momento in cui si raggiungerà uno stato più avanzato nella risoluzione di questi problemi.\nE voi siete possessori di uno di questi due smartphone? Fateci sapere cosa ne pensate di questa situazione nel box dei commenti!


Concorso per 4 Sottotenenti Psicologi, Corpo sanitario dell'Esercito - Bianco Lavoro Magazine\nConcorso per 4 Sottotenenti Psicologi, Corpo sanitario dell’Esercito\nRequisiti, prove d’esame e modalità di partecipazione al bando. Scadenza 13 maggio 2018\nIl Ministero della difesa ha indetto un concorso straordinario, per titoli ed esami, per il reclutamento di 4 sottotenenti psicologi in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo sanitario dell’Esercito. E’ prevista la riserva di un posto a favore del coniuge e dei figli superstiti e dei parenti in linea collaterale di secondo grado del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio. Ecco le informazioni sui requisiti, le prove d’esame e le modalità di partecipazione al concorso.\nlimite di età: 35 anni. Per questo concorso non sono previsti aumenti dei limiti di età\ntitolo di studio: possesso della laurea magistrale in psicologia e dell’abilitazione all’esercizio della professione\nidoneità psico-fisica ed attitudinale al servizio militare incondizionato quali ufficiali in servizio permanente dei ruoli speciali dell’Esercito\nIl concorso prevede il superamento di varie prove scritte / orali e valutazioni / accertamenti. Si inizia con una serie di prove scritte, che si svolgeranno presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito, caserma “Gonzaga del Vodice” di Foligno:\ndi cultura generale e militare: serie di quesiti a risposta multipla volti ad accertare il grado di conoscenza della lingua italiana anche sul piano ortogrammaticale e sintattico, e su argomenti di attualità, educazione civica, storia, geografia, matematica e normativa di interesse delle Forze Armate. Programma specifico riportato nell’allegato A. Data: 23 maggio 2018\naccertamento scritto di lingua inglese in data 23 maggio 2018\ndi cultura tecnico-professionale: svolgimento di un componimento, con programma specifiche indicate nell’allegato A. Data: 24 maggio 2018\nSeguono ulteriori prove ed accertamenti:\nLa domanda di partecipazione al concorso deve essere presentata entro il 13 maggio 2018, attraverso il portale dei concorsi online del Ministero della Difesa. Per maggiori informazioni vi invitiamo a consultare il bando del concorso 4 Sottotenenti Psicologi nel Corpo sanitario dell’Esercito.\nNEWER POSTCognome che hai, professione che scegli: cos’è il determinismo nominativo\nOLDER POSTOfferte lavoro animatori turistici Italia ed Estero: requisiti e come candidarsi


Poggiapiedi anteriore triumph Daytona 675 /... a Milano - Kijiji: Annunci di eBay\nPoggiapiedi anteriore triumph Daytona 675 / r & Tiger\nSpecialista import / export di pezzi e accessori per le due ruote, AVDB si impegna a fornire accessori di qualità a prezzi altamente competitivi, SENZA COMPROMESSI sul servizio. E' ciò che ci rende altamente professionali e ci garantisce la fiducia dei clienti in tutto il mondo! Per servirvi meglio, motociclisti Italiani, AVDB Moto lancia ora il suo negozio online su kijiji! -> Il poggiapiedi racing, così come l'intera gamma Unik By avdb, è un concept made in France, prodotto di qualità, ideato e pensato in Francia per offrirti un'infinità di possibilità per personalizzare la tua moto in base alla tua immagine. Poggiapiedi anteriore specifico per numerosi modelli TRIUMPH. Troverai la lista in fondo alla pagina dei modelli di moto compatibili. 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Hai ragione: concediti migliaia di combinazioni possibili con un secondo accessorio Unik, ma ancora centinaia di migliaia di combinazioni dal 3 °! Quanto andrai lontano? Con Unik tutto è possibile e queste non sono solo parole, ma una realtà: un mix di colori, combinarli, giocare sull'asimmetria, se lo desideri! Sta a te decidere, perché gli unici limiti sono quelli che stabilirai tu! Per te, AVDB Moto ha immaginato, pensato e progettato i suoi prodotti Unik in Francia. Un nuovo concetto che viene spiegato più dettagliatamente nella nostra scheda di gamme. Combinando l'eccellenza nella qualità della produzione e offrendoti un nuovo design di personalizzazione, AVDB si impegna a darti la libertà di trasformare la tua moto in una moto ... Unik. 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