Il logo FedEx – Simbolo di eccellenza del design – CreareLogo.it – Logo Design Blog\nIl logo FedEx – Simbolo di eccellenza del design\nMichele 06/06/2012 0\nfedex, logo design, logo fedex\nFedEx è un nome che trasmette fiducia e affidabilità, perchè garantisce piena soddisfazione ai propri clienti. Allo stesso modo, il logo della FedEx fu creato solo dopo un attento studio e con un duro lavoro di anni. Il primo logo è stato progettato da Richard Runyon nel corso dell’anno 1973. Questo particolare logo consisteva nella semplice scritta in diagonale “Federal Express” a sfondo bianco e blu. Il tempo passava e FedEx guadagnò notorietà e affidabilità nel corso degli anni. Nel 1994 fu creato un altro logo da Leader Lindon della Landor Associates. Il logo FedEx è l’abbreviazione del nome Federal Express. FedEx ha introdotto diversi servizi con il passare del tempo e questo è il motivo per cui si è guadagnata la fama che ha tutt’ora. Il suo logo nasconde un piccolo segreto: infatti, le lettere “E” ed “X” sono unite in modo tale da creare il simbolo di una freccia! Una freccia, nel marketing, mostra il movimento verso la meta, la velocità e la precisione. Questa modalità di pubblicità è nota anche come tattica pubblicitaria intenzionale e latente, perchè aiuta le persone a capire e percepire la vera immagine dell’organizzazione con estrema facilità e completezza. Questa è la caratteristica principale di questo logo e anche il motivo per cui è così apprezzato da tutti.\nSimbolo di eccellenza e di ispirazione\nIl logo FedEx è un simbolo di eccellenza e di ispirazione. Questo logo mostra un elevato livello di impegno dell’organizzazione. La freccia che è nascosta nel logo dimostra che oggetti diversi possono essere consegnati in luoghi diversi con l’aiuto della Federal Express. Questo trasmette anche il loro livello di impegno verso i clienti e i soggetti interessati. Ci sono molte aziende che hanno cercato di seguire le orme della FedEx in termini di creazione di un logo significativo, ma nessuna può godere della loro stessa fama e notorietà!\nVariazioni del logo\nLa FedEx è una grossa azienda che offre i propri servizi in diverse parti del mondo. Essa non è limitata ad un solo tipo di trasporto utilizzato per la consegna. Infatti utilizza tutti i mezzi di trasporto disponibili al fine di fornire un’assistenza completa ai propri clienti. Il livello dell’impegno lavorativo di questa azienda può essere dedotto anche dal numero dei servizi e dei diversi colori utilizzati nel suo logo. Il colore della parola “Fed” rimane sempre viola, mentre il colore della parola “Ex” subisce dei cambiamenti a seconda del servizio offerto. Il logo della Federal Express è un puro esempio di eccellenza e creatività. Esso mostra un legame tra l’organizzazione e i clienti di diversi settori. Questo è il motivo principale per cui questo logo ha vinto numerosi premi e molte aziende hanno tentato di copiare o, per meglio dire, inspirarsi al suo design. Ma la sua originalità rimane incontrastata! Il logo di FedEx è uno dei loghi più amati e apprezzati nel mondo degli affari. Inoltre, il suo particolare design lo rende pulito e adatto ad ogni supporto. Il logo è semplice, unico e creativo e che trasmette il suo messaggio ai clienti senza alcuna confusione o complessità.\nDi loghi ne vediamo a decine ogni giorno della nostra …


Sgarbi si ritira dalla corsa per la carica di sindaco di Roma\nLEGGI ANCHE: Stati Uniti, abolita la pena di morte in Virginia\nHome » Politica » Comunali Roma, Sgarbi conferma: “Ritiro la mia candida…\nComunali Roma, Sgarbi conferma: “Ritiro la mia candidatura”\nLa corsa a sindaco di Roma\nGià primo cittadino…\nIl passo indietro di Sgarbi\nVittorio Sgarbi aveva annunciato la sua candidatura ufficiale a sindaco di Roma.\nROMA – Vittori Sgarbi non correrà per la poltrona di sindaco di Roma. “Ci siamo, la mia candidatura a sindaco di Roma è ufficiale. Domani la conferenza stampa con i movimenti e le liste che mi sosterranno. Ridaremo a Roma la dignità di Capitale“, aveva scritto in un post su Facebook prima del passo indietro, arrivato nel mese di giugno.\nIl 68enne di Ferrara aveva già chiarito i punti chiave della sua candidatura al Campidoglio: raccolta dei rifiuti, rifacimento del manto stradale, miglioramento del decoro ambientale delle periferie e potenziamento della sicurezza. Tra coloro che avrebbero sostenuto Vittorio Sgarbi c’erano il coordinatore politico di “Rinascimento” Cristiano Aresu e i rappresentanti delle liste “Geo” (Ambientalisti, Animalisti Europei), “Italia Libera” con l’avvocato Carlo Taormina e l’economista Nino Galloni, “M.C.I” (Movimento Cittadini Italiani) con Silvana Bruno e “Sviluppo Italia” con Carmelo Leo.\nNon è la prima volta che il senatore del Gruppo Misto corre per la poltrona di primo cittadino. Nel 1992-1993 Sgarbi è stato sindaco di San Severino Marche. Dal 2008 al 2012 è stato sindaco di Salemi, in Sicilia. E dall’ 11 giugno 2018 è sindaco di Sutri, comune in provincia di Viterbo.\n“È chiaro che ritiro la mia candidatura su Roma”, ha dichiarato dopo che la coalizione di Centrodestra ha presentato il suo candidato per la Capitale. “Farò comunque la mia lista con Rinascimento ma correrò come assessore alla cultura


Di Andrea Picardi | 10/05/2017 -\nUna consapevolezza che Bassanini ha raccontato di aver toccato con mano personalmente nel dicembre 2015 durante una cena di gala a cui intervennero come keynote speaker l’ex premier italiano Enrico Letta e il futuro presidente francese Macron. “Il primo – ha ricordato Bassanini– al termine di un’analisi molto approfondita disse che l’Europa sarebbe potuta ripartire solo riattivando l’asse tra Francia e Germania. Macron – che prese la parola dopo di lui – affermò di condividerne l’analisi, ma non la conclusione: l’asse franco-tedesco funzionava all’epoca di Mitterrand e Kohl, quando la forza economica e politica dei due paesi era equilibrata; ora, dato lo sbilanciamento di forze a favore di Berlino, per rilanciare l’Unione occorre invece che, nel rapporto con la Germania, che resta fondamentale, a fianco della Francia scenda in campo anche l’Italia ed, eventualmente, anche la Spagna; solo in questo modo sarà possibile ottenere politiche europee più favorevoli alla crescita, all’innovazione e agli investimenti, pur proseguendo nel percorso di risanamento delle finanze pubbliche“. Bassanini tende a escludere che Macron possa assumere atteggiamenti subalterni verso la Germania: “Avrà verso la Germania un atteggiamento più incalzante e esigente di François Hollande e Nicolas Sarkozy. Anche perché Macron sarà più in grado di entrare nel merito dei singoli dossier; è infatti più attrezzato dei suoi predecessori sotto il profilo della preparazione economica e istituzionale: il suo percorso di formazione è stato tra i più selettivi e approfonditi al mondo, fin dal liceo l’Henry IV – uno dei più prestigiosi e selettivi di Francia – a cui sono seguite Sciences Po e l’Ena“.


HIEMARIUM – IL PROBLEMA DI GRENDEL\nPubblicato damakhnoboucher 24 novembre 2020 Pubblicato in: Senza categoria\nProviamo a immaginare di essere nel 2150. I capodogli non esistono più da almeno un secolo. Proviamo a immaginare adesso di leggere Moby Dick nel 2150. L’animale anatomico e metafisico, le descrizioni d’etnografia marinaresca e di etologia, l’epica uomo-mostro, hanno perduto per sempre il loro referente narratologico, il fulcro immaginativo, l’oggetto. Capire che cosa significa leggere Moby Dick prima o dopo la scomparsa dei capodogli può farci apprezzare che cosa significa scrivere nell’Antropocene. Ci troviamo insomma nell’epoca mediana tra il pre e il post, e il punto veramente cruciale è individuare immagini-guida (come animali-guida) che facciano da icone, ipostasi, punti geodesici, tag di questo nostro mesolitico attuale. La questione è cruciale perché anche Melville ha potuto inchiodare sulla pagina un’epoca di passaggio grazie a una costellazione di immagini: una locanda, una chiesa-nave, un selvaggio tatuato, un vecchio pazzo bruciato da un fulmine, una ciurma shakespeariana, una balena, una bara galleggiante. Il plot del libro è quasi un pretesto, peraltro rubato a Owen Chase, ma le immagini e le loro declinazioni, le architetture immaginifiche di teste di balene svuotate a colpi di secchio, di abissi-nursery con le balene madri e i piccoli galleggianti come in un graffito di arte rupestre, l’arpione che si avvita come un cavatappi nella cotenna del mostro, i ramponieri nascosti come cavalieri dell’apocalisse, sono il libro e sono il limen consapevole oltre il quale inizierà l’America davvero moderna. Dopo una indeterminata epoca eroica di viaggi attorno al mondo, una nuova era di ispettori doganali e scrivani. In questo senso, forse solo in questo, Moby Dick è un libro etimologicamente apocalittico, perché ha saputo esprimere un’idea fondamentale: tra il pre e il post non c’è il meso, ma l’eso, l’uscita dai confini rassicuranti del canone della letteratura coeva, dai discorsi su voce e stile, dalle prospettive di successo, dal romanzo storico-borghese. Durante la vita residua di Melville, cioè per altri quarant’anni dalla pubblicazione, il libro vendette meno di 3200 copie per un totale di circa 1200 dollari di diritti, nell’imbarazzato silenzio della scena letteraria newyorkese.\nOggi però non si tratta di sentirsi postumi o di rinunciare al mondo, ma di rovesciare a proprio vantaggio l’irrimediabile collasso che caratterizza ogni passaggio d’era. Si tratta insomma di delocalizzarsi mentalmente in un domani abbastanza lontano per giudicare la propria storia, i propri personaggi, la geografia del proprio mondo fittizio, e valutare così dal bordo della mappa la contemporaneità futura del proprio lavoro di scrittrici e scrittori. Occorre cioè inserire nella riflessione narratologica un’oscillazione temporale in bilico tra anacronismo e inattualità, uno sguardo da sopra la spalla verso il proprio presente come se fosse già finito, uno spietato no alla cronaca. Ma come fare? A quali testi affidarsi? Il mondo senza inverno sta per arrivare. Cambieranno i paesaggi e cambieranno le metafore. Il gelo, il ghiaccio, il freddo non saranno più costellazioni di immagini sensibili, verranno a poco a poco dimenticate. Forse perderanno il loro potere simbolico negativo, forse diventeranno addirittura dei luoghi della nostalgia. Che cosa sarà l’inverno-capodoglio nel 2150? E dopo? HIEMARIUM è un doppio progetto collettivo: una self-school per allenare l’immaginario scrivendo e un libro a molte mani lanciato come una capsula del tempo verso il 2150. I due progetti si intersecano, il primo prepara l’altro, il secondo dà forma al primo. La scrittura (come il disegno, la danza e altre pratiche dell’immaginario) non sono il privilegio di una élite, non si praticano solo per vincere premi o allestire una carriera. Sono esercizi mentali e corporei per restare in uno stato di veglia, per passare dalla veglia alla visione, per non essere macinati da chi gira le ruote. Scrivere si può imparare da soli: HIEMARIUM è dunque un esercizio di auto-formazione collettiva che, nella pratica della lettura e della metacognizione, ha lo scopo di isolare frammenti testuali esemplari, accompagnati da un micro-commento che chiarisca perché sono utili e come vanno usati. Ogni frammento è un utensile per imparare a scrivere, come il modello da disegnare per il pittore, come il gesto o il passo da imitare nella danza. Ma ogni frammento è anche destinato al lettore del 2150, per dargli qualcosa che non esisterà più (visioni, mondi, luoghi, animali, comunità, mostri, cibi, volti, piante…) e per dargli soprattutto delle istruzioni pratiche su come immaginare. Un toolkit per affrontare il mondo senza inverno. L’idea è raccogliere 500 di questi frammenti e accompagnarli con 500 commenti. Assieme diventeranno un libro intitolato HIEMARIUM, un oggetto da confezionare in modo resistente, nei materiali, nel design, nella grafica, perché possa sopravvivere fino al 2150 e oltre.\nPer come lo stiamo immaginando, HIEMARIUM sarà un atlante narratologico proiettato verso il dopo. I suoi luoghi saranno zone nebbiose, relegate ai bordi della mappa letteraria e sociale. Potrà includere un frammento narrativo che illustra un esopredatore tentacolare in bilico su più dimensioni, una poesia cinese del X che fotografa la sosta in una locanda, la descrizione anatomica del volto-paesaggio di uno zombie, un brano di battaglia da Guerra e pace o un assedio in Procopio di Cesarea, un verso del Beowulf, un meme in rete, un passaggio sulle origini delle ofioliti da un manuale di geologia… L’importante è che si tratti di un testo che intercetti contemporaneamente tre bisogni: fissare un’immagine-guida, servire come modello allo scrittore, raccontare qualcosa di noi al lettore del 2150. Chi vuole partecipare al progetto, in maniera impersonale e gratuita, può cominciare a pensare di fare tre cose: A) scegliere cinque frammenti da salvare non più lunghi di 2000-2500 battute ciascuno (spazi inclusi); B) rileggere/riscrivere i frammenti più volte per capire come funzionano davvero, dandosi tempo, facendosi accompagnare da essi nei mesi a venire; C) scrivere per ogni frammento un commento di 1000 battute al massimo che spieghi il funzionamento e la sua importanza narratologica. Ecco un esempio:\n“Esisteva Eru, l’Uno, che in Arda è chiamato Ilúvatar; ed egli creò per primi gli Ainur, i Santi, rampolli del suo pensiero, ed essi erano con lui prima che ogni altro fosse creato. Ed egli parlò loro, proponendo temi musicali; ed essi cantarono al suo cospetto, ed egli ne fu lieto. A lungo cantarono soltanto uno alla volta, o solo pochi insieme, mentre gli altri stavano ad ascoltare; ché ciascuno di essi penetrava soltanto quella parte della mente di Ilúvatar da cui proveniva, e crescevano lentamente nella comprensione dei loro fratelli. Ma già solo ascoltando pervenivano a una comprensione più profonda, e s’accrescevano l’unisono e l’armonia (J.R.R. Tolkien, Il Silmarillon, 1977).\nIn questo frammento è contenuta un’intera cosmogonia alternativa. Invece di rappresentare acque e terre, cieli ed inferi, l’autore pone al centro la voce, il linguaggio, la musica. L’universo nasce dal canto polifonico degli dei e sostituisce all’idea di cosmo visibile l’idea di un cosmo sonoro. Il cosmo come racconto, il racconto come cosmo”.\nHIEMARIUM, al contrario di TINA e DRAUMAR, vuole contare sull’esperienza maturata da tutte e da tutti in questi mesi di lavoro collettivo: invece di dare da subito delle griglie troppo rigide rimarrà aperto ancora per qualche tempo a suggerimenti sulla struttura del progetto. Noi abbiamo le idee molto chiare, ma vogliamo intrecciarle con le vostre. Ormai sapete come contattarci.


Home » CONTEST » Giornalisti in erba (edizioni passate) » Beffa viola\nLa partita disputata tra Fiorentina e Lazio, allo stadio Artemio Franchi di Firenze, è terminata con una doccia gelata per la squadra viola che è scesa sul terreno di gioco con poca concentrazione e con un modulo poco sperimentato durante l’allenamento settimanale, diversamente dalla squadra allenata da Stefano Pioli che si è schierata con un sistema di gioco molto difensivo ma anche adatto ai contropiedi in fase di attacco.\nTutto ciò si è dedotto dai molteplici errori creati dalla difesa viola, primo fra tutti quello causato da Facundo Roncaglia che, al ventesimo minuto del primo tempo, sbagliando il controllo del pallone, ha favorito l’inserimento fulmineo del biancoceleste Keita che ha costretto Gonzalo Rodriguez a fare un fallo tecnico sullo stesso, che l’arbitro ha sanzionato con il cartellino giallo (purtroppo salterà la partita a San Siro contro il Milan in quanto diffidato). Al quarantacinquesimo minuto, sempre su errore difensivo di Roncaglia, Keita si inserisce nell’area di porta viola e con un destro chirurgico segna la rete dell’uno a zero da parte della Lazio. A centrocampo, invece, Matias Fernandez e Jakub Blaszczykowski, mostrano difficoltà nel controllo di palla e nei passaggi, regalando spesso palla agli avversari e interrompendo le azioni viola in fase di attacco: sono stati poi sostituiti nella seconda frazione di gioco, di cui ricordiamo l’infortunio muscolare di Milan Badel, centrocampista centrale della squadra fiorentina.\nAl quarantasettesimo minuto della ripresa, una Lazio spietata sigla la rete dello zero a due con Milincovic-Savic che beffa due difensori gigliati e spiazza Tatarusanu, l’estremo difensore viola.\nLa Fiorentina non si scoraggia e nei sei minuti di recupero finali trova, stranamente, la rete che riapre la partita, firmata da Roncaglia, che dopo un flipper in area biancoceleste tira una palla a mezza altezza e buca le mani al portiere della Lazio Berisha. Quando la gara sembrava ormai finita la Lazio, all’ultimo minuto, chiude la partita con Felipe Anderson che, su cross di Antonio Candreva, si trova a tu per tu con il portiere viola e la mette dove non può arrivare.\nAl triplice fischio dell’arbitro Rizzoli, ai viola non resta che sperare all’indomani in un passo falso dell’Inter e del Napoli per rimanere agganciati al gruppo in testa alla classifica. Per la Lazio invece i tre punti ottenuti servono prima di tutto per riguadagnare fiducia e poi ad avvicinarsi ad un piazzamento per l’Europa League.


Rumeno trova e restituisce un portafoglio: ancora un bell'esempio di onestà\n1' di lettura Senigallia 30/05/2016 - Ritrova un portafogli e lo restituisce alla legittima proprietaria. Protagonista del gesto di grande onestà è stata un rumeno che ieri mattina ha trovato un portafogli lungo la statale Sanzio, all'altezza di Cesano.\nL'uomo, raccolto il portafogli, lo ha aperto ed ha visto che dentro c'erano, oltre ovviamente ai soldi, anche i documenti della proprietaria. Grazie a queste indicazioni il rumeno è riuscito a rintracciare la donna, una senigalliese che lavora presso il ristorante rosticceria Lo-Lì di Senigallia. L'uomo ha provveduto a restituire l'oggetto ritrovato.\nOvviamente all'interno non mancava nulla, c'erano tutti i soldi, pochi euro, i documenti personali, ma anche carta di credito e bancomat. Un gesto che fa seguito a quello compiuto poche settimana fa da un extracomunitario che, dopo aver ritrovato un portafogli in piazza Manni, con dentro 550 euro, lo aveva riconsegnato ad un bar del Foro Annonario per farlo restituire alla legittima proprietaria.\nQuesto è un articolo pubblicato il 30-05-2016 alle 20:59 sul giornale del 31 maggio 2016 - 3160 letture\nL'indirizzo breve è https://vivere.biz/axwP\nAggiorniamo il conto allora:\nPortafogli rubati da rumeni: - 2000;\nPortafogli restituiti a rumeni: + 1\nSaldo - 1999\nGiusto dare risalto alle belle notizie e ai comportamenti positivi\n1. L'extracomunitario citato è un "parcheggiatore abusivo". L'aggettivo abusivo delinea, in genere, un'attività illegale che mal si concilia con l'onestà.\n2. Il fatto che vengano evidenziati questi comportamenti, quando presenti, degli stranieri identifica ampiamente un pregiudizio nei confronti dei medesimi, i quali, si pensa, debbano essere disonesti.\n01 giugno, 09:04\nDavidefarano, hai mai visto un parcheggiatore rumeno?\nSe vuoi odiare qualcuno, almeno cerca di conoscerlo prima. Magari trovi qualche buon motivo in più per farlo.\nA Senigallia i parcheggiatori sono tutti africani. Non so il perché ma è così.


10 cose da sapere sui buoni acquisto I Edenred\nHai mai pensato ai buoni acquisto come un alleato per raggiungere gli obiettivi aziendali? O come a un omaggio capace di accontentare i tuoi clienti, collaboratori e partner?\nI buoni acquisto sono una soluzione efficace in molte occasioni, grazie alla loro versatilità e semplicità di utilizzo, ma non solo.\nEcco 10 cose da sapere sui buoni acquisto.\nSono esentasse e deducibili al 100%\nSono buoni multibrand\nSi possono usare nei negozi fisici, online e presso gli e-commerce\nSono premi aziendali efficaci\nSono la soluzione perfetta anche per le partite IVA\nEsistono in diversi formati\nPermettono di raggiungere diversi obiettivi aziendali\nFunzionano in ottica di employee retention e talent acquisition\nI buoni acquisto Edenred Shopping hanno tutti questi vantaggi e molto di più\n1. Sono esentasse e deducibili al 100%\nI buoni acquisto offrono vantaggi fiscali concreti. Sia per l’azienda sia per i dipendenti sono esentasse fino alla soglia di 516,46 euro per tutto il 2021.\nIl Decreto Sostegni ha infatti esteso quanto previsto dal decreto legge di agosto 2020 (articolo 112 – D.L. n. 104/2020), e cioè il raddoppio della soglia di non imponibilità da 258,23 a 516,46 euro. Nel 2022, tale soglia però non è stata confermata e si è ritornati a 258,23 euro.\nPer l’azienda, l’esenzione fiscale è totale entro la soglia massima per dipendente per anno quando il buono acquisto viene utilizzato come fringe benefit, come indicato dall’art. 95 del DPR n. 917/86.\nPer i dipendenti, i buoni acquisto vengono configurati come erogazione in natura secondo quanto stabilito dall’articolo 51 del TUIR e sono pertanto esentasse fino alla soglia massima indicata per anno e deducibili al 100%.\n2. Sono buoni multibrand\nI buoni acquisto possono essere dei buoni multibrand: significa che si possono utilizzare presso tutti i partner convenzionati. A differenza di un buono monobrand, un buono regalo multibrand non è legato alla marca o a un singolo negozio, ma si può usare per acquistare beni e servizi delle più svariate tipologie di spesa.\nI buoni Edenred Shopping per esempio offrono shopping, spesa e benzina. Grazie alla rete di 27.000 punti vendita convenzionati, si può scegliere dagli accessori per la casa all’abbigliamento, dagli articoli sportivi alla tecnologia, ma anche prodotti per la cura del corpo, viaggi, giocattoli e molto altro.\nOppure, si può decidere di usare i buoni multibrand di Edenred nei supermercati delle principali marche o anche per fare rifornimento di carburante alle stazioni di servizio Q8.\n3. Accontentano tutti\nUn buono acquisto lascia libertà di scelta a chi lo riceve. Significa che ognuno può utilizzarlo: come non essere appagati se si può scegliere quello che si desidera?\nSi tratta di un vantaggio unico quando per esempio si vuole motivare i dipendenti con un premio. In azienda capita spesso che le persone abbiano necessità e desideri diversi. Come accontentarli tutti? Un oggetto fisico può piacere certo, ma magari ad alcuni e non ad altri: dipende dai gusti, da cosa si ritiene davvero utile e dalle esigenze di ognuno.\nE anche se si considera la partecipazione a un evento, i biglietti per andare a teatro o al cinema, non è detto che tutti i dipendenti apprezzino e che invece al contrario per qualcuno non possa risultare un premio più impegnativo che piacevole.\nLasciare che siano i dipendenti a diventare protagonisti della scelta con un buono acquisto significa assicurarsi di fare tutti contenti. E lo stesso vale se si punta a stupire i clienti, che con i buoni acquisto riescono a percepire in maniera immediata il valore del premio, proprio perché lo possono usare come desiderano.\n4. Si possono usare nei negozi fisici, online e presso gli e-commerce\nI buoni acquisto sono versatili: si possono usare nei negozi fisici, online e anche presso gli e-commerce.\nSi tratta di un vantaggio importante che accontenta le diverse abitudini di spesa. Chi lo desidera può recarsi in un punto vendita per “toccare con mano” prima di fare il proprio acquisto, così come chi ha l’abitudine di fare acquisti nei negozi di quartiere può continuare a farlo anche con un buono acquisto.\nI più smart invece, o semplicemente coloro che hanno poco tempo da dedicare allo shopping, possono invece fare acquisti comodamente da casa sui siti online e presso gli e-commerce preferiti.\n5. Sono premi aziendali efficaci\nI buoni acquisto sono premi aziendali sempre più apprezzati da aziende e dipendenti grazie alle loro caratteristiche di spendibilità, versatilità e ai vantaggi fiscali che offrono. Esprimere gratitudine ai dipendenti per il lavoro svolto, ringraziarli per gli obiettivi raggiunti e farli sentire apprezzati per il loro impegno è importante per il loro benessere e per migliorare l’atmosfera aziendale.\nI buoni acquisto permettono di raggiungere tutti questi obiettivi: come sostegno al reddito, sono un aiuto concreto per chi li riceve e possono essere usati anche come regali nelle diverse ricorrenze, come un anniversario aziendale o come regalo di Natale.\nPer l’azienda sono strumenti semplici da gestire. I buoni Edenred Shopping per esempio assicurano flessibilità senza vincoli di ordine minimo o quantitativo fisso e permettono di scegliere ogni volta valore e numero dei buoni da acquistare.\n6. Sono la soluzione perfetta anche per le partite IVA\nI buoni acquisto sono un premio efficace anche per incentivare commerciali, agenti e distributori con un premio per le perfomance di vendita attrattivo.\nSono le caratteristiche dei buoni acquisto a renderli un premio motivante: la spendibilità, così come la loro versatilità e immediatezza.\nPer gli stessi motivi, i buoni acquisto sono anche un omaggio di valore quando i possessori di partita Iva desiderano stupire collaboratori, partner e clienti: sono regali efficaci e facili da gestire,\n7. Esistono in diversi formati\nI buoni acquisto sono una soluzione che si adatta a tutte le esigenze anche nel formato.\nI buoni Edenred Shopping permettono per esempio di scegliere il formato cartaceo, e-voucher o anche la nuova app MyEdenred Shopping.\nSi può optare per il formato cartaceo per la sua praticità, che permette di utilizzarlo in totale anonimato sia dall’azienda che dai dipendenti. Chi preferisce invece puntare sulla comunicazione, può anche personalizzarlo con il logo dell’azienda o con un messaggio da scegliere ad hoc.\nTra i formati digitali, si può scegliere l’e-voucher, che viene distribuito come pdf o link semplicemente via e-mail oppure l’app full mobile MyEdenred Shopping, che permette di utilizzareEdenred Shopping direttamente dallo smartphone e offre diverse funzioni come la ricerca per filtri e la geolocalizzazione.\n8. Permettono di raggiungere diversi obiettivi aziendali\nI buoni acquisto sono una soluzione efficace per i diversi obiettivi aziendali: welfare, marketing e trade.\nLa loro flessibilità rende inoltre i buoni acquisto un fringe benefit attraente per i dipendenti, anche perché costituiscono un concreto sostegno al reddito. Non solo, nell’ambito dell’adempimento contrattuale, sono una soluzione efficace per rispettare gli accordi di 1° e 2° livello che prevedono l’erogazione di strumenti di welfare ai dipendenti, come per esempio CCNL metalmeccanici PMI, CCNL Orafi e argentieri, CCNL Gas acqua.\nE oltre a essere premi desiderabili per distributori e agenti diventano omaggi efficaci per fornitori, così come per i clienti quando serve “fare colpo”, per esempio in occasione di evento promozionale.\nPossono essere utilizzati nelle campagne di marketing: sono premi attrattivi e molto flessibili che aiutano a raggiungere gli obiettivi di promozione nelle diverse occasioni, come lanci di prodotto, programmi di customer retention, concorsi a premi, member get member (porta un amico) e loyalty program.\n9. Funzionano in ottica di employee retention e talent acquisition\nI buoni acquisto sono attraenti anche in ottica di employee retention, quando cioè l’azienda punta a trattenere i dipendenti per evitare un eccessivo turnover, in un periodo cruciale per l’azienda o per non perdere le persone più valide. Si tratta di benefit molto apprezzati, che possono essere usati anche retention bonus, ossia un bonus che viene accordato al dipendente come incentivo per restare in azienda per un determinato periodo di tempo.\nL’attrattiva dei buoni acquisto può diventare motivante, oltre che per trattenerli, per attirare nuovi talenti in azienda.\nNel processo di acquisizione dei candidati più promettenti o che si desidera attrarre, benefit e incentivi possono infatti fare la differenza: i vantaggi dei buoni acquisto, da quelli fiscali alla loro flessibilità, sono un incentivo interessante per orientare la scelta dell’azienda.\n10. I buoni acquisto Edenred Shopping hanno tutti questi vantaggi e molto di più\nI buoni Edenred Shopping hanno tutti questi vantaggi e molto di più. E non solo sono tra i buoni acquisto multibrand più diffusi in Italia, ma vengono incontro alle esigenze di tutte le aziende, dai grandi business alle piccole imprese, ma anche liberi professionisti e partite IVA.\nE che si decida di darli a collaboratori o clienti, grazie alla capillare e variegata rete di partner convenzionati si riesce a coprire oltre il 45% dei consumi degli Italiani, calcolati sulla base del paniere Istat.


Recensione Ristorante Da Felice - Questo piccolo ristorante è il gioiello della ristorazione a... - Il Mangione\nQuesto piccolo ristorante è il gioiello della rist...\nRecensione di mortje del 12/06/2009\nQuesto piccolo ristorante è il gioiello della ristorazione a Chiavari. Una ventina di coperti in inverno che raddoppiano in estate grazie a due piccole verande all'aperto.\nIl menu cambia quasi quotidianamente a seconda del pescato. Non è raro veder arrivare di sera un loro pescatore di fiducia che porta aragostelle, polpi, gattucci e quant'altro, appena pescati. Fortunatamente riesco a trovare un tavolino all'aperto per le 21:30.\nIl cameriere ci serve un prosecchino e due frittelline di pesce come aperitivo di benvenuto. Il pane e i grissini sono rigorosamente fatti in casa. Scegliamo 1/2 bianchetta genovese come vino e un litro di acqua naturale.\nOrientati a saltare l'antipasto, decidiamo poi di aprirci lo stomaco con una porzione in due di muscoli ripieni: cozze freschissime, adagiate su un ripieno di verdure, parmigiano e un leggero sughetto di pomodoro. Stuzzicanti. Confesso che non ho potuto fare a meno di fare la scarpetta.\nAltri antipasti di ieri sera: cotolette di acciughe, degustazione di ricciola, cappon magro, pesce spatola saltato in padella con verdure.\nMia moglie salta il primo per concentrarsi sul secondo, io invece ordino taglierini con triglie sfilettate e zucchini. Piatto fresco dal gusto eccelso, la triglia è ideale per sughetti e ben si abbina agli zucchini. Anche mia moglie non resiste e se ne mangia due forchettate.\nAltre proposte di ieri sera: tris di tortelli ai crostacei, taglierini alla bottarga fresca di rondanino, lasagne al pesto, gnocchi di farro al sugo di moscardini, chicche della nonna al pesto di rucola e gamberi.\nCome secondo optiamo per due grigliate miste di pesce: spiedino di totani, bistecca di tonno, acciughe, scampi, rondanino, besugo. Una grigliata "reale", impegnativa, vale veramente la pena provarla. Totani croccanti, tonno cotto un po' al sangue come piace a me, acciughe e scampi freschissimi, rondanino e besugo molto delicati. Piatto eccezionale.\nPer riguarda gli altri secondi, l'elenco sarebbe interminabile, anche perchè il proprietario Marco propone i pesci ma spesso è il cliente che può decidere come lo vuole cucinato. Nonostante i dolci ci attirino particolarmente, decidiamo di fermarci qui. Il servizio è impeccabile, coi ritmi giusti, sempre attento. Il cliente si sente coccolato. Abbiamo speso in due 90,00 Euro.\nVia L. Risso, 71 Chiavari (GE)\nAltre recensioni per "Da Felice"\nCena del 19/9/2014\n19/09/2014 / verificatore\nAttirato dai giudizi costantemente positivi che si trovano sia su questo sito si...\n17/06/2011 / BOVE50\nPremetto che siamo clienti da anni di questo ristorante, ma con il cambio della ...\n18/05/2011 / paolo.18\nIl ristorante si è trasferito recentemente in un locale più grande, sul lungomar...\n13/01/2011 / paniere\nE' la prima volta che torniamo da Felice da quando si è spostato nel lungomare d...\n14/08/2010 / zoste\nEssendo il compleanno di mia moglie, ho invece deciso io dove farmi offrire la c...\n02/06/2010 / willybald\nDa Felice si trova in fondo alla via parallela al lungomare di Chiavari, verso G...\n07/03/2010 / gualcos\nLa posizione è comoda: dietro il lungo mare e la bellissima piazza dei pescatori...\n24/03/2008 / robertarob\nSabato scorso, ultimo giorno di vacanza, mi sono recato con la mia famiglia da F...\n05/01/2008 / gallianun


Openjobmetis a Punto di Incontro: il recruiting comincia online e culmina con un colloquio in fiera - IncontroIncontro\nA partire dalla metà di ottobre i canali social della fiera ‘Punto di Incontro’ di Pordenone ospiteranno le offerte di impiego dell’Agenzia per il Lavoro a cui è possibile candidarsi. Le persone selezionate incontreranno per un primo colloquio gli esperti delle risorse umane di Openjobmetis direttamente in fiera\nPordenone, 14 ottobre 2014 – Openjobmetis sarà a Punto d’Incontro, la più grande fiera del Nord-Est di Italia dedicata al lavoro, alla formazione e all’orientamento che si terrà a Pordenone dal 30 al 31 ottobre presso il complesso fieristico della città (in Viale Treviso 1, con orario di apertura 9-17 e ingresso gratuito).\nPer l’occasione Openjobmetis si presenta con una formula innovativa per accelerare e rendere ancora più fruttuoso l’incontro fra domanda e offerta di lavoro.\nDalla metà di ottobre e fino all’apertura dell’incontro fieristico, infatti, l’Agenzia per il Lavoro metterà online, sui canali social (Facebook e Twitter) e sul sito ufficiale di Punto di Incontro www.incontropordenone.it, le opportunità di lavoro delle aziende locali a cui è possibile candidarsi inviando il proprio cv a contatti@fierapordenone.it. La novità è che le persone il cui profilo risulterà in sintonia con la posizione offerta saranno invitate a sostenere un colloquio con gli esperti recruiter di Openjobmetis, direttamente presso lo stand dell’Agenzia nella due giorni di fiera.\nLa ricerca dei talenti via internet si lega oggi all’utilizzo massiccio dei social media da parte di chi cerca impiego. Per questo, Openjobmetis ha avviato questa speciale iniziativa in occasione di Punto di Incontro, dimostrando così di essere un’Agenzia al passo con i tempi e le persone che sempre più spesso utilizzano gli strumenti 2.0.\nInoltre, Openjometis sarà anche disponibile ad offrire la consulenza dei propri esperti per fornire consigli utili su come compilare un curriculum vitae, gestire un colloquio di lavoro, fare training mirati e orientare le risorse nel complesso mercato del lavoro, oltre a presentare i propri servizi e raccontare i settori specializzati in cui opera.\nPer Chiara Zonzin, Responsabile area Friuli Venezia Giulia di Openjobmetis: “il nome della manifestazione, Punto di Incontro, rende chiaro lo scopo di questa due giorni di confronti e workshop per la formazione e l’orientamento: mettere in relazione chi cerca lavoro con chi lo offre. Con questa vetrina online di annunci sui social media e il web, abbiamo cercato di stringere i tempi di selezione, facendo in loco dei colloqui mirati.\nAi più giovani consiglio sempre di non farsi sfuggire possibilità di lavoro mentre si è in attesa di quello ideale, che prima o poi arriverà. Nel mentre, è bene fare esperienza, misurare le proprie capacità, imparare a lavorare in team, ad organizzare il lavoro e gestire responsabilità, tutti elementi importanti che concorrono a formare un buon professionista, a prescindere dal settore di impiego e dalla mansione ricoperta“.\nPer accedere agli annunci online i siti di reindirizzamento alle piattaforme online di Punto di incontro sono:\nContatti stampa: Close to Media\n1. IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE – Per azienda cliente ricerchiamo un impiegato amministrativo contabile con precedente esperienza nella medesima mansione . Si richiede provenienza dal settore agricolo/vinicolo, buon uso del pacchetto office, buona conoscenza della lingua inglese, flessibilità oraria. Si offre iniziale contratto in somministrazione. Sede di lavoro Prata di Pordenone.\n2. IMPIEGATO ADDETTO ALLA LOGISTICA – Per azienda cliente operante nel settore legno ricerchiamo un impiegato addetto alla logistica con maturata esperienza nella medesima mansione. Il candidato ideale ha una buona conoscenza della lingua inglese, buon uso del pacchetto office – in particolar modo di Excel, persona dinamica, flessibilità oraria, buone doti relazionali. Offresi iniziale contratto in somministrazione. Sede di lavoro Portobuffolè. Mail: pordenone@openjob.it\n3. AUTISTA – Per azienda cliente operante nel settore legno ricerchiamo un autista in possesso di patente CE e CQC con precedente esperienza nella medesima mansione. E’ richiesto l’utilizzo del muletto e la disponibilità ai tre turni e al ciclo continuo. Offresi iniziale contratto in somministrazioni con possibilità d’inserimento diretto da parte dell’azienda. Sede di lavoro Provincia di Pordenone.\n4. TORNITORE – Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerchiamo un tornitore cnc con pregressa esperienza. Si richiede disponibilità sia a giornata che a turni. Offresi breve periodo in somministrazione con successiva assunzione diretta da parte dell’azienda. Sede di lavoro Pordenone.\n5. COMMERCIALE ESTERO – Per azienda nostra cliente, ricerchiamo n. 1 commerciale estero area Germania. Il candidato ideale ha maturato esperienza pregressa nella mansione, ha un’ottima conoscenza di inglese e tedesco, si occuperà della ricerca di nuovi clienti e della gestione del portfolio clienti esistente. Completano il profilo ottime doti relazionali e propensione al raggiungimento degli obiettivi. Si offre iniziale contratto di somministrazione di 3 mesi con possibilità di inserimento diretto in azienda.\nSede di Lavoro : zona Maniago (PN). Mail: maniago@openjob.it\n6. IMPIEGATO TECNICO – Per azienda settore metalmeccanico ricerchiamo un impiegato tecnico. La figura si dovrà interfacciare con i reparti produttivi e dovrà gestire e sovraintendere le fasi produttive da un punto di vista organizzativo: dal taglio delle materie prime, all’assiemaggio di carpenteria, alle lavorazioni meccaniche, fino al montaggio e collaudo. Si offre iniziale contratto di somministrazione di 3 mesi prorogabile. Sede di lavoro Spilimbergo (PN). Mail: maniago@openjob.it\n7. PROGETTISTA MECCANICO – Per azienda cliente ricerchiamo un progettista meccanico con conoscenza di Solid Edge o Solid Works. Requisiti richiesti: diploma di perito meccanico, esperienza di 2/3 anni nella progettazione di impianti automatizzati. Si offre un contratto iniziale full time di 3 mesi. Ottime prospettive di inserimento diretto. Sede di lavoro vicinanze San Vito al Tagliamento. Mail: sanvito@openjob.it\n8. ADDETTO UFFICIO ACQUISTI/PREVENTIVISTA: Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerchiamo un addetto ufficio acquisti che si occupi anche di controllo preventivi e consuntivi. Il candidato ideale, in possesso del diploma di geometra o di meccanico termoidraulico, ha maturato un’esperienza di un paio di anni nella mansione in aziende che operano nel settore termoidraulico. Sede di lavoro vicinanze San Vito al Tagliamento. Si offre un contratto iniziale full time di 3 mesi. Mail: sanvito@openjob.it\n9. ADDETTO MANUTENZIONE IMPIANTI GENERALI – Per azienda cliente ricerchiamo l’addetto alla manutenzione, la figura dovrà curare le attività ordinarie e straordinarie di messa a punto e manutenzione al fine di garantire l’efficienza degli impianti di produzione e degli impianti ausiliari. Dovrà anche eseguire la messa in funzione di nuovi impianti e intervenire in caso di guasto.\nSeguirà la manutenzione di tutto lo stabilimento, si occuperà della preparazione e compilazione della documentazione relativa alla manutenzione preventiva e programmata.\nIl candidato ideale ha conoscenze su saldatura, tubistica, carpenteria e conduzione di impianti. Si richiede diploma ad indirizzo meccanico o elettromeccanico ed esperienza di 5/6 anni sulla conduzione di impianti complessi. Sede di lavoro vicinanze San Vito al Tagliamento. Si offre un contratto iniziale full time di 6 mesi. Mail: sanvito@openjob.it\n10. MANUTENTORE DI REPARTO – Per azienda cliente ricerchiamo un manutentore di reparto. La figura è responsabile dell’efficienza e del buon funzionamento degli impianti e delle macchine di reparto. Si richiede diploma ad indirizzo elettronico o elettromeccanico ed un’esperienza pregressa di 4/5 anni nella mansione. Si offre un contratto iniziale full time di 6 mesi. Mail: sanvito@openjob.it\n11. PRESSO PIEGATORE – Per azienda cliente settore metalmeccanico selezioniamo presso piegatore con esperienza nella mansione. Si richiede disponibilità sia a lavorare su turni sia a giornata. Si offre contratto a tempo determinato con prospettive di assunzione. Zona di lavoro : Fontanafredda. Mail: sacile@openjob.it\n12. FRESATORE – Per azienda cliente settore metalmeccanico selezioniamo un fresatore cnc con esperienza sia nella programmazione sia nell’attrezzaggio della macchina. Disponibilità sia al lavoro su turni sia a giornata. Contratto a tempo determinato con prospettive di inserimento in azienda.\nZona di lavoro: limitrofi Sacile. Mail: sacile@openjob.it\n13. OPERATORE MACCHINE CNC – Per azienda cliente settore legno arredamento selezioniamo un operatore su macchine cnc con pregressa esperienza in analoga mansione. Si richiede conoscenza squadra borda /bordatrice, foratrice, sezionatrice o altri macchinari cnc. Disponibilità a lavorare su turni e a giornata. Si offre contratto a tempo determinato con prospettive di inserimento in azienda. Zona di lavoro : Brugnera e Fontanafredda. Mail: sacile@openjob.it\n14. IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO – Per azienda cliente settore legno arredamento selezioniamo impiegato commerciale estero back office con ottima conoscenza inglese e spagnolo. Si richiede provenienza dal settore legno, ottima conoscenza delle lingue e predisposizione al contatto con clienti e fornitori. Disponibilità full time. Si offre contratto a tempo determinato con prospettive di inserimento in azienda. Valutano anche contratti di apprendistato. Zona di lavoro : Fontanafredda. Mail: sacile@openjob.it


Mansion del 17 ° secolo vicino a Bayeux e l... - HomeAway\nArganchy, Normandia, Francia\nCostanza è un appartamento nuovo nel 2014 di 42 mq al 1 ° piano di Beaumanoir;\ntranquilla con vista sul parco e prati;\nCompletare con 2 camere da letto, soggiorno, cucina, bagno\nLe Manoir de Bea è un palazzo d'epoca Direttorio (1794) completamente ristrutturato nel 2014, nella regione di origine della mia nonna paterna.\nLe 3 camere, 1 appartamento cottage e 2 case indipendenti tutto il beneficio da:\n- Internet fornito dal cavo RJ45;\n- amplificatore wi-fi collegato alla presa RJ45;\n- TV piatto internazionale (francese, inglese, tedesco, spagnolo, italiano)\n- sono forniti biancheria da letto e da bagno;\n- Tutte le imposte e le tasse sono incluse;\n- Comfort e qualità biancheria da letto;\n- La pace e la tranquillità sono assicurate.\nSul sito, offriamo la prima colazione e cena il martedì, giovedì e sabato\n"Constance" è un appartamento 42m² per 2 persone al 1 ° piano del castello:\n- Soggiorno con cucina annessa\n- Camera da letto con letto 160 x 200 e bagno in camera.\n"Alexander" è una suite di 40 m2 in grado di ospitare 4 persone al 1 ° piano del castello:\n- un ampio soggiorno con divano letto 2 posti,\n"Jade" è una suite matrimoniale nel sottotetto del 2 ° piano Manor:\n- 1 camera da letto con 160 x 200\n"Jules" è una camera singola nel sottotetto del 2 ° piano Manor:\nIl "Guardian of the House" è una grande casa di 97 mq arredate in una casa colonica tra la Chiesa St. Radegund e la Manor.\nAll'ingresso della proprietà, con un ampio terrazzo e giardino indipendente 900m² e può ospitare 4 persone:\nuna coppia con 2 bambini o 2 adulti coppie.\n- Una cucina completamente attrezzata con fornelli a gas;\n- Un vecchio salone con camino riattato nel 2014 con tronchi moderno forno a legna compattati;\n- Una nuova sala da bagno con caminetto decorativo.\n- Una camera con un letto di 160 x 200\n- Una camera da letto con 2 letti 80 x 200\nIl 'pane Oven' è una piccola casa in cui è stato cotto il pane.\nIl vecchio forno è diventato un camino chiuso con una moderna stufa tronchi compattati.\nQuesta casa situata all'ingresso della struttura vanta una terrazza circondata da siepi e un bel cespuglio di rose 'Pierre de Ronsard'.\nEsso è indipendente ed ospita una coppia.\nAvendo occupato per l'intera durata dei lavori, possiamo dire come coloro che affittata sarà dormire molto bene.\nLa qualità della biancheria è una costante di Beaumanoir.\nL'appartamento PRIMELA, come tutti Beaumanoir, è stato rinnovato per il 70 ° anniversario del D-DAY. L'attrezzatura è completa e moderna. Solo pochi pezzi d'antiquariato portare un tono più rustico di questo set completamente rinnovato\nSbarco Spiagge D-Day\nCattedrale e Arazzo di Bayeux\nProprietà n. 1239308a Unità # 1406053


Salone del Libro: smart school e primavera digitale della scuola\nHome Visions In Controluce Le Smart School e la “primavera digitale” della scuola italiana al Salone...\nLe Smart School e la “primavera digitale” della scuola italiana al Salone del Libro di Torino\nLuca, Giacomo, Alessandro, Gabriele, Marco, Veronica, Michaela (con l’acca, che ci tiene!), Elena, Niccolò. Tutti insieme forse non raggiungono 150 anni: guarda caso quei 150 anni dacché l’Italia è unita. Li ho conosciuti ieri, al Salone del Libro di Torino, dove sono stato invitato a condurre un convegno in cui il Ministro Profumo li ha incontrati per raccontare assieme a loro le storie di una scuola che è spesso più “smart” di quanto non si pensi. E così ho conosciuto la “Classe Digitale 2G” dell’I.I.S. Giulio, i cui studenti realizzano da soli i propri libri di testo, naturalmente multimediali ed in formato eBook; le “Classi 2.0” del Piero Calamandrei, in cui gli studenti usando tecnologie cloud hanno inserito strumenti di collaborazione in rete nella didattica quotidiana; la “Scuola 2.0” dell’ITIS Majorana, che fa didattica con blog e forum, ha sviluppato una WebTV ed ha addirittura studenti che assistono le altre scuole per aiutarle ad essere …più smart.\nQueste, come molte altre della nostra scuola, sono storie importanti da raccontare. Lo sono per tanti motivi.\nSono storie importanti perché mostrano una scuola che cambia. Cambia nel modo di fare didattica, nel modo di vivere il rapporto tra docenti e studenti, nel modo di concepire l’educazione e la formazione. Certo, non tutte le scuole sono Smart School, ma se anche solo alcune di esse riescono ad esserlo, ciò dimostra che si tratta di un cambiamento possibile. Anche (e soprattutto) in un momento di crisi come il nostro.\nSono storie importanti perché proprio in questo momento, in cui troppo spesso viviamo sotto il peso di una cappa di pessimismo che togliendoci il fiato uccide la voglia di sognare ed annichilisce la nostra capacità di progettare e crescere e sperare, ci dimostrano che un futuro, per il nostro Paese, è possibile. E lo dimostrano oggi. Nel presente. Perché mentre di Smart City si parla tanto al futuro, le Smart School che hanno tenuto banco ieri a Torino non sono progetti, non sono idee, non sono proiezioni. Sono esperienze al presente. Sono fatti concreti. E ciò ci permette di pensare che quando si parla di Smart City – ed oggi lo si fa forse troppo ed a volte a sproposito – si sta parlando comunque di uno scenario davvero possibile. Le Smart School incontrate ieri al Salone del Libro, con i loro studenti ed i loro insegnanti, ci mostrano come capacità, buona volontà, entusiasmo e voglia di fare possano farci superare gli ostacoli più impervi. Ci danno la prova concreta del fatto che in un prossimo futuro, come già alcune scuole tutte le altre – e le intere città – potranno essere più smart.\nSono storie importanti perché fanno capire come la strada verso le Smart City debba cominciare proprio dalla scuola. Perché è la scuola che deve dare agli studenti quegli strumenti tecnici e culturali che consentano loro di comprendere le dinamiche del cambiamento in atto: è la scuola che deve metterli nelle condizioni di servirsi della tecnologia, piuttosto che di subirla. E perché è la scuola di oggi che deve far si che le Smart City di domani siano abitate da cittadini consapevoli dei propri diritti e delle proprie opportunità. Siano insomma abitate da “Smart Citizen”. E gli Smart Citizen non sono solo coloro i quali conoscono e comprendono le tecnologie. Sono piuttosto coloro che – attraverso tale conoscenza – riescono a sviluppare un nuovo, diverso e più intenso livello di partecipazione civica, culturale e sociale. Sono insomma coloro i quali riusciranno a far propri i concetti di quell’Open Government del quale oggi tanto si parla. E si parla soltanto.\nIeri, al Salone del Libro, un Ministro attento e partecipe ha ascoltato i suoi studenti, ed ha raccontato loro un futuro difficile, ma possibile. Possibile grazie a loro, perché in un momento in cui il Paese non ha più risorse, sono proprio loro la nostra vera risorsa.\nPrevious articleAccordi tra Google e servizi segreti USA: rimarrà il mistero\nNext articleYahoo: il CEO Scott Thompson si dimette dopo lo scandalo curriculum\nGiuseppe 14/05/2012 at 21:54\nLa scuola è più smart di quanto si pensi e si creda. Ogni giorno, ogni ora di didattica è un’opportunità. Spero che il nuovo ministro faccia di tutto affinchè siano più valorizzate queste esperienze. Fino a questo momento ho registrato tanti buoni propositi, tanta buona volontà, tanto ottimismo ma…. pochi, pochissimi fatti concreti. Spero che il ministro mi smentisca con provvedimenti che puntino a valorizzare realmente e TANGIBILMENTE quanto di “smart” e di veramente buono e nuovo c’è nella Scuola Italiana.


RUDOLF ERICH RASPE: IL BARONE DI MUNCHAUSEN. UN LIBRO IN TRE MINUTI - Rai Scuola\nScuola secondaria di I grado - Letteratura\nRUDOLF ERICH RASPE: IL BARONE DI MUNCHAUSEN. UN LIBRO IN TRE MINUTI\nIl filmato, tratto da una serie dedicata alla narrativa internazionale per ragazzi, realizzata con la tecnica del cartone animato, riassume il celebre libro di Rudolf Erich Raspe, studioso di filologia e scienze naturali vissuto in Germania nella seconda metà del Settecento.\nBasandosi sui racconti di un personaggio realmente esistito - si chiamava Karl Friederick Hieronymus barone di Münchhausen ed era un ufficiale di cavalleria tedesco - e accogliendo suggestioni dal Gulliver di Jonathan Swift, ma anche da tutta la letteratura comica, ironica e fantastica che va dal Gargantua di Rabelais al Candide di Voltaire, Raspe dà vita e voce a un personaggio che, bugiardo dichiarato, in un salotto di nobili dame, racconta le sue avventure del tutto incredibili.\nSono storie dove il fantastico si mescola con l’esagerato, il meraviglioso con il comico, storie sempre affascinanti e divertenti, in un gioco di invenzione che pare inesauribile.\nIl teatro delle iperboliche avventure del barone è una campagna militare in Russia, contro i Turchi. Tra tutte, celeberrima fino a essere proverbiale, la sua prodezza in una palude, dove Münchhausen era caduto assieme al suo cavallo, e dalla quale era stato capace di venire fuori asciutto, tirandosi su per il codino. Ma è solo uno dei tanti episodi che fioccano sulle dame che ascoltano il barone: durante una nevicata, il barone aveva legato il suo cavallo a un sostegno, che era in effetti la guglia di un campanile, e l’indomani, scioltasi la neve, il cavallo si era ritrovato sulla cima. In un’altra circostanza Münchhausen se ne era andato a spasso su palle di cannone per perlustrare una fortezza nemica in quella che è di fatto una tra le prime, se non la prima, ricognizione aerea della storia bellica occidentale. E ancora, Münchhausen racconta di essere arrivato per ben due volte sulla luna. E di essere giunto in Oriente dove, vincendo una scommessa, era riuscito a portar via al sultano tutto il tesoro.\nanimazione Karl Friedrich Hyeronimus barone di Münchhausen letteratura per bambini letteratura tedesca Rudolph Erich Raspe


Equita Investment Banking: Barbara Ronconi è la nuova head of consumer\nEquita Investment Banking:…\nEquita, investment bank indipendente, prosegue nel suo progetto di crescita con l’ingresso di Barbara Ronconi, nuova managing director, che assumerà il ruolo di head of consumer all’interno del team di Investment Banking.\nBarbara Ronconi vanta quasi vent’anni di esperienza nel mondo del corporate finance. Nel corso della sua carriera professionale ha gestito con successo rilevanti operazioni di finanza straordinaria assistendo sia società quotate che realtà imprenditoriali, con una graduale focalizzazione nel comparto luxury, consumer e retail.\nL’ingresso di Barbara Ronconi conferma il progetto di crescita di Equita nell’investment banking, guidato da Carlo Andrea Volpe e Marco Clerici, e la sempre maggiore credibilità ed expertise di m&a advisory nei vari comparti settoriali (financial institutions group, energy, infrastructure, industrial, TMT, consumer) al servizio delle istituzioni finanziarie, grandi gruppi, medie imprese e fondi di private equity, posizionandosi come l’advisor indipendente di riferimento in Italia.\nPrima di entrare a far parte della partnership di Equita, Barbara Ronconi ha costruito la sua carriera in contesti internazionali quali GCA Altium, Credit Suisse, J.P. Morgan e Lazard.\nTags: Barbara Ronconi Equita investment banking sx1


Scuola e sport: parte Joy of moving\nHOME Notizie Attualità Scuola e sport: parte Joy of moving\nIl Ministero dell’istruzione promuove il progetto Joy of moving (JOM), per la scuola dell’infanzia e la scuola primaria degli istituti scolastici statali e paritari.\nIl metodo innovativo di Joy of moving, validato scientificamente, centrato su giochi di movimento disegnati per bambini a partire dall’età della scuola dell’infanzia, ha dimostrato di essere efficace per lo sviluppo interconnesso fisico-motorio, cognitivo e socio-emozionale dei bambini.\nIl metodo, oltre a garantire un approccio “globale” di educazione del corpo attraverso il movimento, supporta l’adattabilità ai diversi contesti e necessità sempre in funzione del diritto al gioco del bambino, e richiama ad uno “stile di vita a tutto campo” proponendo anche esperienze in ambiente naturale.\nAl fine di fornire tutte le informazioni utili per l’adozione del metodo Joy of moving, sarà organizzato un webinar di presentazione il giorno 23 novembre 2021 al link https://www.joyofmovingeducation.com.\nLe Istituzioni scolastiche interessate potranno aderire registrandosi fino al 31 gennaio 2022.\nScuola e Sport: Scuola Attiva Junior (1/11/2021)\n“Scuola Attiva”, il Piano straordinario di Sport e Salute (5/10/2021)\nSport e Scuola: webinar per le scuole primarie (4/10/2021)\nSperimentazione studente-atleta di alto livello a.s. 2021/2022 (28/09/2021)


Informativa sulla Privacy – Sanoga Holiday Resort - Sito ufficiale | Affittacamere a Tissamaharama\nQuesta informativa sulla privacy si applica a www.sanogayalasafari.lk posseduto e gestito da Sanoga Holiday Resort. Questa informativa sulla privacy descrive come raccogliamo e usiamo le informazioni, inclusi i dati personali, che fornisci sul nostro sito: www.sanogayalasafari.lk. L'informativa descrive anche le possibilità di scelta che hai riguardo all'uso dei tuoi dati personali, come puoi accedervi e come modificarli.\nSe non vuoi acconsentire all'elaborazione dei dati secondo le modalità descritte negli scopi C-F, ma non è presente nessun sistema di annullamento del consenso (per esempio tramite le impostazioni del tuo browser), per quanto possibile, contatta ranjithgalappaththi53@gmail.com .\nCi affidiamo a te per assicurarci che i tuoi dati personali siano completi, accurati e aggiornati. Informaci tempestivamente di eventuali modifiche o imprecisioni nelle tue informazioni personali contattando ranjithgalappaththi53@gmail.com . Gestiremo la tua richiesta secondo la normativa vigente.\nSe hai domande o dubbi riguardanti la gestione dei tuoi dati personali o se vuoi esercitare i tuoi diritti previsti nell'ambito di questa informativa, puoi contattarci tramite ranjithgalappaththi53@gmail.com . Puoi anche contattare l'autorità locale in materia di protezione dei dati per qualsiasi domanda o reclamo.


Appartamento in affitto nel comune di Solbiate olona\n5 annunci di Appartamento in affitto nel comune di Solbiate olona\nSolbiate Olona, appartamento di tre locali, bagno, cucina non arredato, spese condominiali comprensivi di riscaldamento. Per info telefonare allo 0331452682 Exclusive Legnano www.exclusiveitalia.it\nSolbiate Olona, affittasi appartamento completamente arredato di tre locali con bagno, completamente arredato, prezzo del canone comprensivo di spese condominiali. Per info telefonare allo 0331452682 Exclusive Legnano www.exclusiveitalia.it\nAppartamento in affitto in Via Como\nSolbiate Olona. In prossimità dei principali servizi cittadini. In fabbricato residenziale, appartamento al piano primo composto da ingresso, soggiorno, cucina, disimpegno, tre camere e doppio servizio. Box ad uso autorimessa in corpo staccato al piano seminterrato. No spese condominiali.


DNAmovie 2015 Call for application | Romaeuropa\n3 – 5 novembre 2015\nDNAmovie nasce nell’ambito di DNAeurope meets Aerowaves e coinvolge giovani appassionati di video e danza che coordinati da Jacopo Ardolino realizzeranno in occasione della presentazione qui a Roma delle tre compagnie Aerowaves selezionate -Igor and Moreno, Liat Waysbort, Hodworks- delle pillole video e un piccolo video della giornata del 4 novembre. Si tratta di un laboratorio di videodanza, a partecipazione gratuita e su preselezione, che si terrà dal 3 al 5 novembre 2015, incluso.\nIl laboratorio consiste in due lezioni teoriche, una preparatoria e una conclusiva, che si terranno presso l’Opificio Romaeuropa e in alcune sessioni di ripresa durante la giornata del 4 novembre presso il Teatro India. Il materiale girato e montato è di proprietà della Fondazione Romaeuropa, ai soli fini della promozione del progetto DNAeurope meets Aerowaves e degli artisti coinvolti. La Fondazione Romaeuropa si riserva altresì il diritto di divulgazione, anche successiva, delle opere video, sempre ai fini promozionali del progetto e degli artisti in seno al network Aerowaves.\nPer partecipare alla selezione, il candidato deve inviare entro e non oltre il 17 ottobre 2015 una email all’indirizzo promozione@romaeuropa.net con oggetto “Laboratorio DNAmovie”, che contenga:\nun link teaser dei propri lavori video\nI risultati della selezione saranno comunicati tramite email e pubblicati sul sito della Fondazione Romaeuropa.\nPer le attività del laboratorio i partecipanti dovranno disporre di propria attrezzatura di ripresa e di computer con programma di montaggio.\nCALENDARIO DEGLI INCONTRI CON JACOPO ARDOLINO\nJacopo Ardolino nasce il 4 febbraio del 1986 ad Avellino. Trasferitosi a Roma, si laurea in “Cinema, televisione e produzione multimediale” presso il Dipartimento di Filosofia, Comunicazione e Spettacolo di “Roma Tre”. Negli anni universitari si diploma presso l’Istituto di Stato per la cinematografia e la televisione “Roberto Rossellini”, come Tecnico dell’industria audiovisiva e cinematografica. Attualmente lavora in Rai come tecnico di produzione.\nEFFE Label 2017/2018 Conferenza stampa\nTeatro India - Sala B\tIOANNIS MANDAFOUNIS\nELENA GIANNOTTI ApersonA\nCerimonia di consegna 27 giugno | Venezia\tLeone d’Oro alla Carriera ad


Gli Occhi di Argo La Bellezza dà i suoi frutti!: Verso Samhain\nGli antichi chiamavano Samhain il capodanno celtico, che è passaggio, soglia, conclusione e inizio.\nÈ conclusa la stagione del verde e inizia la vita del seme, il suo tempo nella terra prima della sua futura vita di pianta.\nÈ il buio da cui tutto ha inizio, il silenzio da cui sorgerà la prima vibrazione, quel vuoto iniziale che deve essere, perché possa compiersi la nascita.\nÈ anche il mese delle zucche e di Halloween, quindi Samhain ha anche una connotazione fiabesca.\nDa questi temi nasce questo e-book col contributo degli autori del multiblog Memorie di una Geisha, che ringrazio per la calorosa partecipazione.\nClicca qui per leggere/scaricare l’e-book\nPubblicato da * * °° **OCCHI DI ARGO a 06:21


Lumina Sense | corso aerial filmmaking avanzato - Lumina Sense\nCorso aerial filmmaking avanzato – è la naturale evoluzione del corso base che ti permetterà di gestire in totale autonomia il flusso di lavoro completo dalle riprese alla post produzione.\nLocation Lumina Sense – art lab/Gruppo Volo Fenice (LT)\nDurata 2 giorni consecutivi (salvo condizioni meteo avverse)\nDurata incontri 8 ore\nOrario inizio 09.00\nOrario fine 18.00( compresa 1 ora di pausa)\nTitolo rilasciato attestato di partecipazione\nRequisito richiesto conoscenza base della tecnica di ripresa\nQuota €450,00(compresa quota associativa)\nModalità versamenti 50% all’iscrizione, saldo il giorno del corso\nCORSO AERIAL FILMMAKING AVANZATO è il percorso formativo, della durata di 2 giorni, pensato per chi vuole acquisire un’ottima conoscenza delle tecniche di ripresa video, della post produzione, della color correction, del grading e della finalizzazione da un punto di vista teorico/tecnico e soprattutto pratico. La presenza e docenza di montatori professionisti e camera department di caratura internazionale sono il nostro punto di forza.\nIl corso di Aerial filmmaking avanzato si pone l’obbiettivo di accrescere le conoscenze teoriche e pratiche del film maker per portarlo ad un livello di competenza superiore così da proporre alla propria clientela un prodotto efficace dal punto di vista della comunicazione audio visiva.\nVerranno studiate e realizzate con prove pratiche le inquadrature più diffuse, i principali movimenti di camera ed i loro significati emotivi nel linguaggio visivo.\nVerranno analizzati i principali problemi che potrai incontrare durante le riprese e sopratutto verranno fornite le soluzioni che ti permetteranno di portare a casa il lavoro sempre e comunque\nI docenti sono veri professionisti del settore, collaboratori del nostro studio tra registi, DoP, e sopratutto piloti con innumerevoli collaborazioni per ciò che riguarda le riprese di spot adv, documentari, film, video clip.\nLa sede di svolgimento del corso è situata presso il campo di volo dell’ A.s.D. Gruppo Volo Fenice in Strada del Tavolato 04014 Pontinia (LT)\nLe regole della composizione, le proporzioni armoniche, la sezione aurea, come si crea una composizione, la regola di “guardare la scena in movimento”, azione e predizione, la regola dei terzi, la spirale di Fibonacci, scenari tipici, lo spazio filmico, movimenti complessi della macchina da presa, cosa non fare.\nPianificazione delle riprese, piano di lavorazione, il gruppo di lavoro.\nStoryboard, sceneggiatura e mood.\nFamiliarizzazione con attrezzature APR, impieghi tecnici ed operativi dei droni in campo cinematografico (fps, shutter, diaframma e loro utilizzo al di fuori delle regole canoniche).\nEsercizi di ripresa al campo di volo in “modalità dual operator”\nRipresa di un set reale\nMontaggio, tempi, ritmo, analogico, utilizzo dei proxy files, audio\nColor correction primaria e secondaria, grading, uso e abuso delle LUT, waveform, vectorscopio, colorchecker\n09:00 Presentazione dei docenti e dei corsisti. Verifica livello conoscenza generale, scopi dei singoli partecipanti e attrezzature utilizzate o conosciute.\n09:15 Inizio formazione\n14:00 Seconda parte della formazione\n16:00 Prova pratica\n09:00 Inizio riprese sul set\n14:00 Montaggio del materiale girato da ogni partecipante\n17:00 Lettura e commenti dei video realizzati\n18:00 Conclusione dei lavori e consegna degli attestati di partecipazione\nOgni partecipante dovrà avere al seguito un pc portatile con montato un software di montaggio video di proprio gradimento (Premiere Pro, Final Cut, Davinci Resolve, Avid Media Composer)\nPuoi prenotarti inviando una mail o telefonando al 3285818426 per fissare un appuntamento conoscitivo. Nel caso in cui non sia possibile di effettuare l’incontro conoscitivo entro un massimo di cinque giorni, la prenotazione sarà automaticamente annullata.\nSe sei già nostro associato, e in regola con il versamento della quota associativa dell’anno in corso, sarai effettivamente iscritto al momento del versamento del 50% della quota totale.\nNel caso in cui tu non sia un nostro associato, puoi richiedere di diventarlo fissando un appuntamento in sede.\nPuoi rinunciare alla frequentazione entro trenta giorni dall’iscrizione. La quota associativa non potrà essere rimborsata.\nE se un incontro dovesse essere annullato?\nNessun problema. Verrai avvisato in tempo utile e recupererai l’incontro insieme ai tuoi colleghi.\nSe il numero minimo di iscritti non viene raggiunto?\nVerrai rimborsato dell’intera quota versata eccetto la quota associativa\nContattaci senza problemi info@lumina-sense.it


Grezzo in Liguria – Annunci gratuiti subito-italia.eu\nGrezzo in Liguria — Annunci gratuiti «Grezzo» Liguria (Liguria.subito-italia.eu)\nGli annunci presentati sono filtrati dall’etichetta «grezzo» in Liguria, il che permette di velocizzare la ricerca dell’annuncio contenente parola/insieme di parole grezzo su Liguria. Ridurrete il vostro tempo di ricerca degli annunci che vi interessano, se avete necessità di comprare grezzo, vendere grezzo oppure prendere/dare in affitto grezzo a Lutsk. Migliore sarà la descrizione «grezzo», più in fretta vi contatteranno in relazione a grezzo altri utenti del sito Internet. Il vostro annuncio verrà controllato nelle prime 10 ore. Probabilmente vi interessano etichette con le quali più frequentemente viene utilizzata l’etichetta grezzo:\ngrezzo in Liguria\nORO in Polvo — Bormida\n— Region: Italia, Liguria, Savona, Bormida\ngrezzo gruppo oro paesano paese partenariato polvere promuovere quantita signore stabilire stock tasso vita\nIeri, 18:57, # 136948\ncasa/villa singola in Quiliano a SAVONA — Quiliano\n— Region: Italia, Liguria, Savona, Quiliano\nappezzamento giardino grezzo porzione ultimare\nIeri, 13:40, # 52163


Dare uno stipendio alle mamme? Se dite no, non siete solidali - 50 sfumature di mamma\nDonna, Lifestyle 25 Marzo 2019 8 Aprile 2019\nDare lo stipendio alle mamme è giusto?\nDare uno stipendio alle mamme fa il paio con il dare uno stipendio alle casalinghe.\nOgni volta che una proposta di legge coinvolge le donne che non lavorano, si assiste alla levate di scudi di quelle che lavorano o vorrebbero tanto farlo o comunque si immedesimano e allo sbalordimento di chi non lavora e non comprende perché la cosa le tocchi tanto. E scatta l’accusa di mancanza di solidarietà femminile.\nE io ogni volta mi chiedo se ci siate o se ci facciate.\nE’ successo ad ogni proposta sullo stipendio alle casalinghe.\nE’ successo sul reddito di maternità: pagare le donne perché facciano le mamme: diamo 1.000 euro ad ogni mamma per ogni figlio che mette al mondo e fino agli 8 anni del bambino. E se fai 4 figli, hai un vitalizio.\nPosto che dare uno stipendio alle mamme non è possibile in questo Paese e nessuno lo farà mai, come nessuno darà mai lo stipendio alle casalinghe, smettete di sperarci, la rivoluzione di chi lavora parte immediatamente:\nio lavoro e faccio anche la casalinga, allora lo stipendio datelo anche a me.\nE mi parrebbe giusto: non è che chi lavori abbia uno stuolo di persone che lustrano casa, sapete? Non la maggior parte, almeno!\nIo lavoro e faccio anche la mamma, allora datelo anche a me lo stipendio alle mamme.\nE certo, perché chi lavora mica smette di fare la mamma e chi non lavora ha i figli a scuola – primissimi anni a parte – spesso nelle stesse ore in cui stanno i figli di chi non lavora.\nQuindi, che differenza c’è tra me e la mia amica casalinga se i nostri figli stanno a scuola dalle 8 alle 16.30 ogni giorno perché quello è l’orario scolastico? Badate bene, non il dopo scuola, ma l’orario scolastico base e obbligatorio in moltissime scuole e senza alternative.\nLa differenza è che io in quelle 8 ore sono in ufficio, lei a casa o in giro o in palestra o a godersi il suo tempo o ad ammazzarsi di pulizie, sceglierà lei, ma di certo non dedica quel tempo ai figli, esattamente come me, no? Quindi? Dove sarebbe più madre di me? Perché ha più tempo per pensarli e struggersi d’amore?\nIo lavoro e mi tassi lo stipendio per darlo a chi sta a casa?\nOvvio che mi girino le palle, no? E’ difficile da capire? Ma immedesimatevi un attimo, ma vi pare giusto?!\nAllora sto a casa anche io, stiamoci tutti e smettiamola di far progredire il mondo. Pace! Non è obbligatorio farlo, il buon Dio penserà a noi e manderà la manna. Lo ha già fatto, che lo rifaccia, no?\nOra, in un Paese in cui si mira alla parità di diritti, alla genitorialità condivisa, al benessere di cittadini e ad un welfare serio la proposta sarebbe la seguente:\nin ogni famiglia, ci sono 2 genitori, generalmente: se uno dei 2 desidera occuparsi a tempo pieno dei bambini, lo Stato gli darà 1000 euro al mese perché possa farlo, madre o padre che sia;\nse nessuno dei 2 desidera stare a casa a fare il genitore a tempo pieno, lo Stato darà 1.000 euro al mese perché i genitori, madre e padre, possano trovare il modo di lavorare investendoli al bisogno in nido/asilo/scuola o tata o un po’ e un po’, a seconda dei bisogni.\nQuesta è una proposta che pone una base uguale, che non discrimina, che costruisce e che non genera polemica. Ogni famiglia riceve lo steso sussidio, poi ogni genitore sceglierà cosa fare.\nDare uno stipendio alle mamme non è accettato, non per una questione di mancanza di solidarietà femminile, non in questo caso.\nProvate a dire ad un uomo che se sta a casa a fare il papà prende 1.000 euro al mese, anzi 2.000, visto che è uomo e c’è la disparità salariale.\nPensate che i papà che lavorano, soprattutto quelli che prendono più o meno lo stesso, non si incazzerebbero abbbestiaproprio?! Pensate che vostro marito non direbbe: giuro che se lo fanno, per 2.000 euro al mese sto a casa?\nNon è mancanza di solidarietà femminile, non è astio, non è invidia per chi ha il suo tempo a disposizione, è che è una proposta indegna (oltre che ideologicamente ispirata, sociologicamente inaccettabile ed economicamente suicida).\nLe misure che servono alle famiglie sono altre.\nE forse se ci leviamo dalle palle Pillon & co. possiamo tornare a parlarne.\nShare this...FacebookPinterestTwitterLinkedinemailAmore è comunione dei beni. Ricordate i fidanzatini di Peynet? Amore...\nPrevious articleLe cose che avevo dimenticato\nNext articleVestiti per bambini: le proposte da cerimonia di Kenzo Kids per la primavera 2019\n25 Marzo 2019 alle 18 h 22 min


Opere di misericordia:”Siate misericordiosi, come il Padre vostro è misericordioso” | vivienna – vivisicilia\nHome Sicilia-Event Sicilia Live Opere di misericordia:”Siate misericordiosi, come il Padre vostro è misericordioso”\nOpere di misericordia:”Siate misericordiosi, come il Padre vostro è misericordioso”\nIn questo anno santo della Misericordia Papa Francesco ci invita a sperimentare in modo concreto la Misericordia di Dio, lo stesso Papa ci esorta a vivere le opere di misericordia spirituali e materiali; nella lettera di indizione del giubileo “Misericordiae vultus,” scrive: «In questo anno santo, potremo fare l’esperienza di aprire il cuore a quanti vivono nelle più disparate periferie esistenziali, che spesso il mondo moderno crea in maniera drammatica. Quante situazioni di precarietà e sofferenza sono presenti nel mondo di oggi! Quante ferite sono impresse nella carne di tanti che non hanno più voce perché il loro grido si è affievolito e spento a causa dell’indifferenza dei popoli ricchi. In questo Giubileo ancora di più la Chiesa sarà chiamata a curare queste ferite, a lenirle con l’olio della consolazione, fasciarle con la misericordia e curarle con la solidarietà e l’attenzione dovuta. Non cadiamo nell’indifferenza che umilia, nell’abitudinarietà che anestetizza l’animo e impedisce di scoprire la novità, nel cinismo che distrugge. Apriamo i nostri occhi per guardare le miserie del mondo, le ferite di tanti fratelli e sorelle privati della dignità, e sentiamoci provocati ad ascoltare il loro grido di aiuto. Le nostre mani stringano le loro mani, e tiriamoli a noi perché sentano il calore della nostra presenza, dell’amicizia e della fraternità» (n. 15).\nIl cammino della misericordia si esprime e richiede le «opere» della misericordia. L’opera non è solo espressione di una fede e di una vita spirituale. L’azione misericordiosa è mettere alla prova del tempo l’amore di Dio che ci è donato. Il «siate misericordiosi» è, dunque, una prospettiva personale, ecclesiale e sociale e si esprime nelle classiche opere di misericordia corporale e spirituale (Catechismo della Chiesa cattolica, n. 447).\nRifletteremo in altri incontri sulle opere di misericordia per comprenderne il valore e l’attualità a noi per adesso è affiato il compito di una prima riflessione che ci introduca nel viaggio “dell’amore reale”


Andreas Resch: Maria dell’Incarnazione Rosal |\nAndreas Resch: Maria dell’Incarnazione Rosal\nMARIA DELL‘ INCARNAZIONE\nBeata: 4 maggio 1997\nMARIA DELL’INCARNAZIONE ROSAL nacque a Quezaltenango, Guatemala, il 26 ottobre 1820 e fu battezzata il giorno seguente col nome di Vincenza. I suoi genitori, benestanti, Manuel de la Encarnación Rosal e Leocadia Gertrudis Benitez le offrirono un focolare cristiano. A causa della mancanza di scuole nel vicinato la prima educazione la ricevette in famiglia. In questa fase ebbe particolare influsso su di lei la maestra, che le insegnava a leggere e scrivere ed i primi elementi di una vita di fede. Sino agli ultimi anni di vita, la beata ricordava il suo primo incontro con Gesù nella Prima Comunione. Fu attratta dalla Sua perenne presenza nel tabernacolo e tutta la sua vita fu spiccatamente eucaristica. Soltanto all’età di 15 anni si sentì maggiormente attratta dalla vanità che dalla fede, e così scrive: « Compiuti i quindici anni e trovandomi in questo tempo immersa nelle vanità, una mia sorella, temendo la mia perdizione, mi diceva che approfondissi le promesse battesimali e mi spiegava qualcosa di quanto esse contenevano facendo nascere in me qualche rimorso… Mi proponevo di emendarmi ».\nIl suo parroco e confessore incoraggiò e orientò Vincenza alla vita religiosa, ed ella, attratta dal mistero della natività del Signore a Betlemme, entrò, il 1° gennaio 1838, nel Beaterio delle Betlemite nella città di Guatemala, attivo fin dal 1668 sotto la direzione dei Padri Betlemiti, Ordine Ospedaliero fondato da San Pedro de Betancour. Ben presto si rese però conto che nell’ambiente di solitudine, il silenzio e l’osservanza che desiderava erano più o meno assenti. Infatti, in quel periodo, nel monastero non regnava una regolare osservanza e l’aspirante concepì seri dubbi sulla sua vocazione, con il desiderio di passare fra le religiose di Santa Catalina che aveva visitate prima del ingresso in Betlem. Consigliata dal suo confessore decise di restare e di entrare in noviziato. Il 16 luglio 1838 vestì l’abito religioso e prese il nome di suor Maria dell’Incarnazione del Sacro Cuore di Gesù. Alla fine del noviziato, il 23 gennaio 1840, ricevette la Cresima, ed il 26 gennaio seguente emise i voti di « castità, povertà, clausura e ospitalità verso i poveri ».\nMa anche la professione non riuscì a sedare i suoi dubbi. Si rese conto che in comunità, nonostante le grate, la ruota e i veli, mancavano il silenzio, l’ordine, il raccoglimento. E l’apostolato, invece di giovare alla crescita spirituale della comunità, non faceva altro che dissipare lo spirito delle suore allontanandole dal fervore e dalla disciplina delle origini. Per questo, dopo aver chiesto consiglio ai confessori ed ottenuti i permessi opportuni, passò, nel luglio 1842, al convento delle monache di Santa Catalina, dove fu ben accolta. Godeva l’ambiente favorevole alla preghiera, al fervore, all’osservanza, e a tutto ciò che aveva desiderato, ma il ricordo di Betlem l’accompagnava, perché Dio l’aveva scelta per realizzare in Betlem un’opera di riforma, e la permanenza nel convento delle monache di Santa Catalina le dovette servire per comprendere che quanto di buono li scopriva sarebbe stato attuabile in quella comunità. Ella non si oppose ai piani di Dio e nel 1843 ritornò al suo «Betlem», accolta dalle monache con amore e gioia. «Da allora non desiderai alcun altro convento », scrisse più tardi.\nRicca di esperienza religiosa e di doti personali, cominciò a ricevere incarichi di responsabilità che le permisero a dare il suo contributo alla restaurazione\nNel 1849 venne eletta Vicaria e le si affidò la direzione del noviziato. Per il duplice incarico di sradicare abusi nella comunità e di seminare nel cuore delle novizie la Parola di Vita, si fece consigliare da saggi e prudenti religiosi, domenicani e gesuiti. Per tutta la vita si mantenne docile all’azione dello Spirito che le si rivelava attraverso i confessori ed i direttori. Il 15 ottobre 1855 fu eletta Priora del «Beaterio» perché considerata donna equilibrata, ferma, serena e di grande ascendente sulle giovani. Come Priora diede subito inizio alla riforma dell’Ordine che aveva in mente da anni. Alcune suore si opposero a tale riforma e non accettarono le costituzioni elaborate da lei. Dopo un decadimento causato dalla difficile situazione politica e, soprattutto, dalla soppressione del ramo maschile per i decreti delle Cortes di Cadice, Maria dovette ben presto rendersi conto, che il «Beaterio » di Guatemala non era il posto più adatto per impiantare la riforma.\nDinanzi al rifiuto delle costituzioni da parte delle consorelle più anziane ella decise di attendere occasione e luogo propizi e si trasferì con le monache che appoggiavano il piano delle sue riforme, per la maggior parte giovani, a La Antigua (Guatemala), culla dell’Ordine. Ma malattia, insuccesso e molte traversie e difficoltà la costrinsero a ritornare al «Beaterio ». Fu accolta con affetto dalle monache, perché anche se non desideravano essere riformate, riconoscevano le virtù della Madre.\nIl progetto di riforma restò però fisso nella sua mente. Nell’ottobre 1861 si trasferì nella città di Quezaltenango, ove, ottenuti i necessari permessi da parte delle autorità religiose e civili, insieme ad altre cinque suore da lei formate, diede inizio ad un noviziato la cui prima professa fu sua nipote Maria Ignazia González, poi superiora generale e fondatrice delle case sorte in Italia. In questa nuova casa si rese promotrice di una riforma di straordinaria importanza per l’Istituto; fu un’impresa sofferta e audace, grazie alla quale la Madre Maria dell’Incarnazione salvò carisma e la spiritualità dell’Ordine. Ella presentò alle sue figlie Mistero di Betlemme quale « altare delle sofferenze di Cristo e cattedra delle sue più grandi virtù ». Questo Mistero costituiva sempre l’ideale della sua vita spirituale: riparare i Dolori del Cuore di Cristo in sintonia con la tradizione dell‘Istituto delle Suore Betlemite che « alla luce dell’Incarnazione, della Natività e della morte del Redentore » dedicano il giorno 25 di ogni mese preghiera di riparazione.\nE fu proprio a Quezaltenango, sua città natale, dove poté portare a termine la tanto amata riforma. Li si evidenziò anche il suo amore e lo spirito di servizio alla chiesa, perché per sovvenire alle necessità della gioventù femminile di allora sacrificò ciò che aveva tanto amato e difeso: la clausura e la condizione di religiosa contemplativa, aprendo una scuola per ragazze.\nIn questo sentire cum ecclesia cercò altrettanto tenacemente l’approvazione delle costituzioni da parte della competente autorità ecclesiastica. Tali costituzioni non ebbero problemi di accettazione da parte degli ordinari locali, ma l’approvazione definitiva da parte della Santa Sede, avvenne soltanto nell’anno 1909, ventitre anni dopo la morte della Madre Incarnazione.\nIntanto, dal 1861, Maria dell’Incarnazione si dedicò completamente al consolidamento ed all’espansione dell’Istituto e fu rieletta tre volte Superiora (1864, 1867 e 1870).\nPer ragioni di ordine sociopolitico, nel febbraio 1873 il presidente espelleva le religiose dal Guatemala. L’esilio la portò in Costa Rica, dove riuscì a dare vita a due fondazioni fiorenti, Cartago nel 1877 ed Heredia nel 1884.\nNel 1885 anche la situazione interna del Costa Rica visse un grave sconvolgimento; Madre Maria con il resto della comunità partì per la Colombia ed arrivò a Pasto nel mese di dicembre dello stesso anno. Si compì cosi ciò che aveva percepito a Cartago: «In Colombia vedrai la mia gioia ». Qui stabili il suo collegio e il suo noviziato, convinta di aver raggiunto la « terra promessa » dopo cinque mesi attraverso mari e terre, di una catena di fatiche, di sconvolgimenti, di attese e di incomprensioni.\nBen presto Madre Maria fu invitata dalle autorità civili ed ecclesiastiche ad iniziare una fondazione nell’Ecuador. La partenza fu fissata per il 10 agosto 1886. La Madre decise di andare perché desiderava accompagnare le sue figlie e conoscere il luogo e le condizioni in cui le avrebbe lasciate. Durante il viaggio subì un incidente, ne soffrì, però insistette nel raggiungere il Santuario de Las Lajas per rendere il suo tributo di amore e devozione alla Vergine del Rosario; davanti alla sua immagine rimase a lungo in preghiera e impetrò quella grazia da lei sempre domandata: di morire in un atto di amore a Dio. Con difficoltà riuscirono a portarla a Tulcán (Ecuador) dove, alle cinque e trenta della mattina del 24 agosto 1886, vigilia della festa che il suo amore aveva stabilito in onore dei Dolori Intimi del Cuore di Gesù, «la sua anima abbandonava quello che animava per andare a quello che amava ».\nFu sepolta dietro l’altare maggiore della chiesa di San Miguel (Tulcàn) e il 23 aprile 1896, per evitare il pericolo di profanazione da parte dei rivoluzionari, la sua salma, ancora incorrotta, fu traslata nel Colegio del Sagrado Corazdn de Jesùs, calle 43 No. 17 A-34 La Colina, Pasto, Narifio, Colombia.\nIl 4 maggio 1997, Maria dell’Incarnazione Rosal è stata proclamata Beata da Papa Giovanni Paolo II.


Barcellona, rivoluzione green: piste ciclabili ampliate e parcheggi alle stelle\nHome/Ambiente/BARCELLONA, RIVOLUZIONE GREEN: PISTE CICLABILI AMPLIATE E PREZZO DEL PARCHEGGIO ALLE STELLE\nIn questi mesi appena trascorsi, inevitabilmente è stata necessaria una riflessione profonda. Il mondo definibile “moderno” infatti è stato colpito in maniera piuttosto inaspettata da una pandemia che definiremmo storica visti i numeri che ha fatto registrare.\nPensandoci questi ultimi, già piuttosto alti rispetto a quanto avremmo potuto pensare solo pochi mesi fa, sono frutto di una quarantena imposta per un periodo lungo circa 2 mesi ad un altissimo numero di cittadini. Circa la metà della popolazione mondiale infatti è stata invitata o addirittura obbligata a rimanere in casa per l’ormai celebre “lockdown“, misura tanto draconiana quanto necessaria. Per quanto riguarda la realtà europea, il paese che hanno fatto registrare più contagi di Covid-19 in rapporto alla popolazione, è la Spagna.\nL’informazione che vi abbiamo appena dato è in realtà inesatta: la Spagna è in testa a questa terrificante classifica considerando esclusivamente i paesi con almeno 10 milioni di abitanti. Ciò però ha spinto i vertici politici iberici a prendere provvedimenti drastici per disincentivare attività che possano favorire i contagi.\nTra queste, senza dubbio, possiamo annoverare il sedere all’interno di un’auto. Come se non bastasse, i mezzi di trasporto privati sono anche tra le maggiori cause di inquinamento. Senza indugi dunque, in moltissime zone del paese sono favoriti i trasporti “green“, ovvero amici dell’ambiente. Innanzitutto i prezzi dei parcheggi a pagamento hanno visto un incremento importante.\nÈ occorso però un pronto intervento a livello di infrastrutture. Nella città di Barcellona ad esempio, le piste ciclabili e le aree pedonali hanno visto un ampliamento considerevole. La necessità era risparmiare tempo e non inficiare troppo sulle casse cittadine: detto, fatto. Si è optato infatti per una soluzione pragmatica e vincente, legata ad un progetto a medio termine. L’asfalto delle piste ciclabili vede disegnati i tipici “panot” catalani di colore azzurro, mentre le aree pedonali sono segnalate con delle strisce oblique gialle.\nIl tutto è costato al comune la cifra esigua di 4 milioni e mezzo di euro: nel momento in cui la pandemia perderà forza, i vertici cittadini hanno promesso che questa idea avrà un seguito. Si prospetta dunque una conversione importante per una delle più importanti metropoli europee.\naree pedonali asfalto azzurro Barcellona Catalogna Coronavirus COVID-19 Europa Green Infrastrutture medio termine mezzi di trasporto mezzi green Pandemia panot Piste Ciclabili Pittura Spagna strisce gialle


Dove acquistare Zanzariere in zona Montebello sul Sangro\nHome » Zanzariere Abruzzo » Zanzariere Chieti » Zanzariere in zona Montebello sul Sangro: i migliori negozi dove comprare\nZanzariere in zona Montebello sul Sangro: i migliori negozi dove comprare\nIn questa pagina troverai la lista di migliori Zanzariere in vendita a Montebello sul Sangro(Chieti) con tanto di scheda tecnica, recensioni rilasciate dalle persone che hanno già acquistato il prodotto, info sul prezzo aggiornato e le offerte attive.\nCome e dove acquistare Zanzariere in zona Montebello sul Sangro. Cerca il punto vendita più vicino ad Montebello sul Sangro oppure acquista direttamente online.\nI negozi ed i punti vendita presenti in zona Montebello sul Sangro (e in provincia di Chieti) per Zanzariere: cerca il negozio più vicino a casa tua, visita la mappa (a cura di Google Maps) per raggiungerlo comodamente.\nIn questa pagina potete trovare una lista dei prodotti con le relative recensioni ed opinioni rilasciate da clienti che hanno già acquistato Zanzariere a Montebello sul Sangro o più in genere nella provincia Chieti.\nSi tratta dell’eterno dilemma di oggi, dove comprare Zanzariere? Acquistare online oppure direttamente in negozio a Montebello sul Sangro?\nOnline I vantaggi dei negozi online è data dalla immediata disponibilità di Zanzariere, si puo’ ricevere direttamente a casa nella zona di Montebello sul Sangro attraverso corriere (a volte anche senza spese di spedizione). Online si possono anche consultare le schede tecniche che ne mostrano i dettagli e leggere le opinioni degli utenti che l’hanno provato.\nNegozio Montebello sul Sangro(Chieti) In negozio nelle zone di Montebello sul Sangro invece si puo’ provare con mano il prodotto, è possibile vedere direttamente Zanzariere come funziona e quindi avere una idea più chiara sull’acquisto da fare. Non sempre, ma in alcuni casi si puo’ ricevere indicazioni dagli esperti presenti nel negozio e valutare quindi ulteriori informazioni e caratteristiche.Tendenzialmente possiamo dire che acquistare online significa risparmio. Gran parte delle volte gli shop online possono vantare prezzi più vantaggiosi e quindi si spende meno.\nSe i dettagli, la scheda tecnica e le informazioni ottenute leggendo le recensioni non vi hanno convinto potete trovare delle alternative a Zanzariere da comprare a Montebello sul Sangro.


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LA COLOMBA INCONTRA IL MOSCATO D’ASTI\nData evento: 13/04/2014 01:30 - 04:30 Esporta evento\nDegustazione dal forte connotato pasquale, sabato 12 aprile, all'Enoteca du Pusu di Rapallo.\nLa qualità della lavorazione consiste nel rispetto dei lenti e lunghi tempi: 72 ore di paziente attesa, oggi come un tempo. La qualità e i sapori sono tutelati proprio da un processo non forzato, rispettoso quindi delle qualità organolettiche esclusive sa una parte e\nl’uva moscato, aromatica per eccellenza, che necessita di una tecnica di vinificazione particolare per conservare nel vino tutta la fragranza\ndel frutto. Un appuntamento imperdibile!\nCategorie: Le News, Le DegustazioniNumero di visite: 2771