Il Segreto, trame marzo: la proposta indecente di Aquilino a Beatriz, cederà?\nIl Segreto anticipazioni: Beatriz accetterà di far l'amore con Aquilino?\nLe anticipazioni de Il Segreto ci svelano che Aquilino pretenderà sempre di più dalla giovane Beatriz.\n17 gennaio 2018 23:24 Aggiornato il 23 maggio 2019 12:07\nEccoci con un nuovo appuntamento con le anticipazioni su Il Segreto, la soap opera che ha appena annunciato la prima volta di Matias e Beatriz. Le trame di marzo ci svelano che Aquilino farà una proposta indecente alla piccola Dos Casas.\nAnticipazioni Il Segreto: la proposta indecente di Aquilino\nLe anticipazioni delle puntate de Il Segreto in onda nei prossimi mesi, rivelano che Beatriz si consolerà con Aquilino Benegas uno strambo impresario giunto nel frattempo a Puente Viejo per convincere Hernando Dos Casas a fare una società insieme a lui. Dagli ultimi spoiler si evince che Aquilino starà vicino a Beatriz, caduta in depressione dopo la rottura della relazione clandestina con il Castaneda.\nCome ricorderete Matias aveva deciso di stare vicino alla moglie sentitosi in colpa per le sue gravi condizioni di salute, a causa di un incidente nel bosco. A questo punto Beatriz cederà alle lusinghe dell'impresario, tanto che Camila e Hernando la rimprovereranno della sua condotta immorale. Infatti tutti i cittadini di Puente Viejo cominceranno a malignare alle spalle di Beatriz, mettendo in difficoltà i genitori. Intanto Aquilino riempirà di coccole la povera ingenua, nonostante sia già sposato e con prole a carico. Beatriz scoprirà che l'uomo ha intenzione di approfondire la conoscenza anche sulla sfera intima. Possiamo anticipare che Dolores farà notare a Camila ed Emilia che Aquilino e la Dos Casas si comportano come due amanti piuttosto che come semplici amici.\nIl Segreto, spoiler marzo: Beatriz accetterà di far l'amore con Aquilino?\nDalle anticipazioni delle puntate di marzo de Il Segreto si apprende che Camila intimidirà ad Aquilino di stare alla larga dalla figlia, in quanto non vuole che sia vista male dal popolo. Dagli ultimi spoiler si evince che Benegas dimostrerà di fare di testa sua, tanto da coinvolgere Beatriz in un gioco pericoloso e molto audace.\nInfatti le donerà una romantica camicia da notte, mentre le sue avance diventeranno sempre più esplicite. Un giorno cercherà di far l'amore con lei, dopo aver ottenuto il 51% della profumeria, avendo pagato di tasca sua il debito contratto dallo strozzino da Hernando. Fortunatamente Beatriz riuscirà a mettere apposto l'impresario, tanto da fingere di progettare una romantica vacanza insieme.\nL'impresario dimostrerà di essere sempre più impaziente, mentre la ragazzina impaurita cercherà di prendere del tempo. Possiamo anticipare che Adela comincerà a nutrire dei sospetti su Aquilino e Beatriz, tanto da confessarlo alla sua amica Gracia.\nPer altre notizie su Il Segreto vi basterà cliccare il tasto segui, sotto il video ed accanto al nome dell'autore.\nBlasting News consiglia Grande Fratello Vip, Fedez punterebbe su Tommaso Zorzi: 'Ha messo gli occhi su di lui' Il Paradiso delle Signore, trame 26 gennaio: Rossi racconta a Laura del tradimento a Bergamini Il Paradiso delle Signore, spoiler 25-29/01: Cosimo rimane orfano e ripensa alle nozze Anticipazioni Don Matteo 13, l'attore del pm Nardi: 'Ci sarà una sorpresa rivoluzionaria' Ecco chi ci sarà all'Isola Dei Famosi Una Vita, trame febbraio: Celia lascia Felipe, una lettera shock per Paciencia Il Segreto, trame Spagna: Ramon aggredisce Marta e si scontra con Adolfo. Video Il Segreto, trame iberiche: Rosa fuori controllo minaccia la sorella Marta di morte Video


Fotovoltaico, s’inaugura a Flaibano la più grande centrale in regione | Rinnovabili\n17 gennaio 2019 - ore 03.30\nFotovoltaico, s’inaugura a Flaibano la più grande centrale in regione\nLa potenza del sole, come fonte di produzione per l’energia necessaria a soddisfare i consumi di 25 famiglie a costo zero. La società friulana Sfera srl festeggia il 30 maggio con l’inaugurazione della centrale fotovoltaica Girasole I, la prima tappa di un percorso di sviluppo delle tecnologie per lo sfruttamento delle energie rinnovabili che si […]\nLa potenza del sole, come fonte di produzione per l’energia necessaria a soddisfare i consumi di 25 famiglie a costo zero. La società friulana Sfera srl festeggia il 30 maggio con l’inaugurazione della centrale fotovoltaica Girasole I, la prima tappa di un percorso di sviluppo delle tecnologie per lo sfruttamento delle energie rinnovabili che si snoda nel Medio Friuli.\n«L’impianto di Flaibano – informa il presidente della Sfera Carlos Alberto Pozzo – è stato realizzato su una superficie di circa 800 metri quadrati di terreno agricolo, dove sono stati installati 11 pannelli fotovoltaici a terra montati su inseguitori solari. Ha una potenza di picco di 49,35 Kw ed è la più grande nel suo genere realizzata in tutta la regione. Eravamo già pronti a partire il 20 novembre scorso – premette Pozzo – ma ci sono voluti sei mesi per portare a termine tutte le procedure previste per la cessione dell’energia all’Enel e l’immissione nella rete nazionale di distribuzione di energia elettrica. In futuro sarà realizzato un ulteriore lotto che raddoppierà l’impianto e ci consentirà di produrre 165 mila kilovatt/ora l’anno. Non solo – aggiunge il presidente – stiamo anche studiando le possibilità di utilizzo di questi pannelli con inseguitori solari per la riqualificazione e il riutilizzo di siti degradati come le discariche dismesse stabilizzate».\nIl generatore costruito sul campo fotovoltaico, in via Roma a Flaibano, per il quale sono già stati investiti 300 mila euro, è formato da 282 moduli di nuova generazione ed alta efficienza in silicio policristallino della potenza unitaria di 175 W cada uno, montati su 11 inseguitori solari Deger di cui 9 dotati di due gradi di libertà (tipo biassiale) e 2 ad un grado di libertà (tipo monoassiale).\nLa produzione di energia elettrica, stimata in oltre 80.000 kilowatt/ora anno, viene interamente ceduta all’Enel per la sua immissione nella rete nazionale di distribuzione ed è paragonabile al consumo di 25 abitazioni familiari tipo. Energia prodotta da fonte inesauribile e non inquinante che evita l’emissione nell’atmosfera di 42,5 tonnellate all’anno di anidride carbonica, altrimenti prodotti dalla combustione di 15 tonnellate di petrolio occorrenti per la generazione di una quantità di energia equivalente. «La tecnologia degli inseguitori a doppio movimento, chiamati “girasoli” – spiega il presidente – rappresenta una nuova frontiera nel campo dello sfruttamento delle energie rinnovabili che permette di ottenere il 40% in più di rendimenti energetici. I pannelli generatori si posizionano in modo da offrire al sole l’angolatura che assicura il miglior irraggiamento e quindi la massima efficienza produttiva nell’arco dell’intera giornata e nel corso dell’anno».


Le borse della regione Asia-Pacifico chiudono in forte ribasso - 12/12/2008 | Borsainside.com\nShanghai ha perso il 3,8% ed Hong Kong il 5,5%.\nLo Shanghai Composite ha perso il 3,8% a 1.954,22 punti. Anche sul mercato azionario cinese ha pesato la notizia del fallimento del piano di salvataggio dell'industria automobilistica statunitense (per ulteriori dettagli clicca qui). Tra i titoli dei produttori di componenti per la costruzione di automobili Fuyao Group Glass Industries (CNE000000230) ha perso il 7,1% e Double Coin (CNE0000004L1) il 7%. Nel settore bancario Industrial and Commercial Bank (CN000A0LB42) ha perso il 3,8%, China Merchants Bank (CN000A0KFDV9) il 6,1% e China Construction Bank (CN000A0HF1W3) il 4,1%. Bank of America (US0605051046) ha annunciato che taglierà fino a 35.000 posti di lavoro. Il CEO di J.P. Morgan Chase & Co. (US46625H1005) ha avvertito inoltre che il quarto trimestre è stato "terribile". Nel settore immobiliare China Vanke (CN0008879206) ha chiuso in ribasso del 5,1% e Poly Real Estate (CN000A0KE8T0) del 6,5%. L'indice che misura la fiducia nel settore immobiliare cinese è calato lo scorso mese da anno ad anno di 8,13 punti. Nel settore delle linee aeree China Eastern Airlines (CN0009051771) e China Southern Airlines (CN0009084145) hanno guadagnato anche oggi il 10%. Le due compagnie hanno annunciato ieri che riceveranno un'iniezione di liquidità dalle loro imprese madri. Nel settore delle infrastrutture per le telecomunicazioni ZTE Corp. (CNE000000TK5) ha guadagnato il 4,6%, Eastern Communications (CNE000000LZ0) il 10% e Sichuan Huiyuan Optical Communications (CNE0000000H7) il 6,5%. Il Ministero dell'Industria e dell'Information Technology ha comunicato oggi a Pechino che rilascerà le licenze 3G alla fine di quest'anno oppure all'inizio del 2009.\nL'Hang Seng ad Hong Kong ha chiuso in ribasso del 5,5% a 14.758,39 punti. Li & Fung (BMG5485F1445) è crollato del 12,7%. KB Toys, un importante cliente di Li & Fung, ha dichiarato bancarotta. Tra gli altri titoli dell'Hang Seng HSBC (GB0005405286) ha perso il 5,7%, China Mobile (HK0941009539) il 4,7%, Sun Hung Kai Properties (HK0016000132) il 7% e PetroChina (CN0009365379) il 7,6%.\nTra gli altri listini della regione l'S&P/ASX 200 a Sydney ha perso il 2,4%, il Kospi a Seul il 4,4%, il Taiwan Weighted a Taipei il 3,7% e lo Straits Times a Singapore il 3%.


Addetti ai lavori Categoria | Bianco Lavoro Magazine\nQuesta categoria è dedicata a tutti coloro che operano nel settore delle risorse umane e della selezione del personale. Sono presenti contenuti e spunti utili per responsabili di selezione, operatori di agenzie per il lavoro, ma anche per studenti di master e corsi di formazione in Risorse Umane. Se hai la passione per le Risorse Umane e vuoi collaborare con noi scrivendo contenuti di orientamento o articoli contattaci: info@biancolavoro.it (le collaborazioni sono da intendersi a titolo gratuito)\nSe il candidato dovesse telefonare per avere notizie sull'intervista, il selezionatore può approfittarne formulando quesiti aggiuntivi. Quali? Scopriamolo insieme leggi tutto\n3 modi per aiutare il tuo team a raggiungere un obiettivo\nChi è consapevole di ciò che fa e di quanto vale lavora meglio. E contribuisce concretamente a costruire il successo dell'azienda leggi tutto\nCome rendere coinvolgenti le riunioni di lavoro\nPer evitare sbadigli e smorfie di insofferenza, basta prendere qualche precauzione. Scopriamole insieme leggi tutto\nCome deve essere un buon biglietto da visita\nL'obiettivo è quello di veicolare il maggior numero di informazioni, prestando la giusta attenzione alle scelte grafiche leggi tutto\nCome gestire un gruppo di lavoro numeroso\nEssere un leader non vuol dire tiranneggiare su tutti, ma essere disponibili, flessibili e rispettosi. Scopriamo come si fa leggi tutto\nStress al lavoro: cosa è e come affrontare la sindrome di burnout\nCosa vuol dire essere stressati al lavoro, la sindrome di burnout. Come prevenire lo stress, quali sono gli aspetti legali e come richiedere un periodo di malattia per via dello stress leggi tutto\nNormativa Stress da lavoro correlato, definizione e come affrontarlo\nCosa si intende per stress da lavoro correlato e cosa prevede la legge? Quali sono i sintomi e le cause? E soprattutto, come uscirne fuori? leggi tutto\nPerché a volte le offerte di lavoro vengono rifiutate dai candidati?\nI recruiter ed i manager non sempre si accorgono del fatto che l'offerta di lavoro da loro pubblicata non sia delle migliori e non si spiegano il motivo per cui, chi viene a colloquio, poi ... leggi tutto\nCome essere influente ed ottenere rispetto al lavoro\nPer conquistarti il rispetto dei tuoi collaboratori, devi darti seriamente da fare. Scopriamo come puoi riuscirci, con l'ausilio di alcuni consigli dispensati da esperti stranieri leggi tutto\n10 modi per aumentare la fiducia all’interno del team di lavoro (con infografica)\nAscolta, delega e premia chi se lo merita. Perché un'azienda cresca e prosperi, è necessario che le risorse possano contare l'una sull'altra. Vediamo come si fa leggi tutto\n12 profumi che aiutano a lavorare meglio\nI profumi non aiutano solo al primo appuntamento, ma anche al lavoro. Scopriamo perché, scorrendo l'infografica realizzata da FragranceX leggi tutto\nBenefit aziendali: cosa hanno e cosa vogliono i lavoratori (con infografica)\nLe aziende che cercano di agevolare i loro dipendenti vengono ripagate. Ecco perché è importante puntare sui benefit aziendali leggi tutto\nVIDEO: Lavoro nell’IT, intervista a Stefano Marchese di Randstad\nIl Tech Jobs Fair di Pisa è stata la giusta occasione per parlare con Stefano Marchese, specialista divisione IT in Randstad. Tanti gli spunti interessanti e le considerazioni venute fuori sul lavoro nell'Information Technology e ... leggi tutto\nIntelligenza Artificiale nelle Risorse Umane, intervista a Gabriele Molteni di Arca24\nCosa è e come funziona l'Intelligenza artificiale applicata alle Risorse Umane? L'ho chiesto all'esperto Gabriele Molteni ed ho ottenuto interessanti risposte leggi tutto\nLe 4 regole da seguire per essere un buon capo\nL'amministratore delegato di una nota società di recruitment internazionale ha messo in fila 4 consigli pratici. Scorriamoli insieme per capire come dovrebbe comportarsi un vero leader leggi tutto\nCome realizzare un buon marketing plan (con infografica)\nPer fare centro, devi approntare strategie vincenti e programmare ogni singola attività. Scopriamo insieme come si fa, con l'aiuto di questa infografica leggi tutto\nRiunioni di lavoro: ecco gli 8 tipi che possono rovinarle\nTra il sapientone, il logorroico e il ritardatario cronico, il rischio è che il meeting non finisca più. Prendete le dovute contromisure e pretendete da tutti il necessario rispetto delle regole leggi tutto\nCosa vogliono i Millennials e come trattenerli in azienda (con infografica)\nAiuta i tuoi giovani collaboratori a rimanerti accanto puntando sulla tecnologia, il lavoro di squadra e la flessibilità leggi tutto\nCome trasformare gli yes men in pensatori autonomi\nLa tendenza ad accettare acriticamente lo stato delle cose deve essere combattuta, soprattutto al lavoro dove il contributo di persone abituate a dire sempre la loro può fare la differenza leggi tutto\nIl capo che non risponde alle mail manda messaggi sbagliati\nNon rispondere a una richiesta di aiuto non è solo fastidioso, ma può essere anche dannoso. Scopriamo perché leggi tutto\nGDPR ed Employer Branding: l’impatto sulle candidature – VIDEO\nChe impatto ha avuto il GDPR sull'Employer Branding a riguardo della qualità e quantità delle candidature? Marco Fattizzo tratta l'argomento in questo video leggi tutto\nEmployer branding: l’importanza della risposta alle candidature – VIDEO\nLa mancata risposta alle candidature da parte delle aziende è una delle maggiori e frequenti critiche da parte dei candidati nei confronti dei recruiter e delle aziende. Vediamo i consigli di Marco Fattizzo a questo ... leggi tutto\nTeam building, solidificare il gruppo migliora la produttività\nGiocare e divertirsi per migliorare la produttività sul lavoro è possibile grazie al team building. Vediamo come leggi tutto\nCome scrivere un’offerta di lavoro efficace, VIDEO\nIn questa video guida vi parleremo di come scrivere un’offerta di lavoro efficace in cinque punti chiave e i motivi per cui è importante farlo. leggi tutto\nCome gestire un dipendente insicuro\nDagli istruzioni precise e non fargli mancare mai il tuo sostegno: il dipendente che difetta di autostima ha bisogno di un incoraggiamento in più. Vediamo alcuni consigli utili leggi tutto\nI 6 errori che gli imprenditori commettono con più frequenza\nSbaglia chi crede che le idee migliori non vadano condivise con gli altri e chi pensa che la prontezza e la velocità paghino sempre. Impariamo dai nostri errori e non smettiamo mai di metterci in ... leggi tutto\nL’importanza di dare feedback ai candidati non scelti\nEssere scartato può rappresentare un importante momento di crescita. A patto che ci sia qualcuno che sappia darti riscontri costruttivi.Dare feedback anche ai candidati scartati è una buona abitudine che tutti i reclutatori dovrebbero acquisire leggi tutto\nSelezione del personale: è giusto aspettare il candidato ideale?\nA vincere la sfida del futuro saranno coloro che sceglieranno di investire su risorse capaci, flessibili e fallibili. Vediamo perché leggi tutto\nCome gestire il rapporto coi clienti sui social media: 5 consigli facili da seguire\nAd avere la meglio è chi dimostra di voler rimanere "connesso" con gli utenti e si muove con cautela e precisione. Vediamo 5 consigli utili leggi tutto\nFare e ricevere critiche costruttive: qualche consiglio per non sbagliare (con infografica)\nC'è chi lascia il lavoro per colpa di un capo che non stima e chi lo fa perché non si sente considerato. Ecco perché è importante imparare a formulare giudizi nel giusto modo, facendo attezione ... leggi tutto\nCome favorire la cultura della collaborazione nella tua azienda\nInterpella i tuoi dipendenti, organizza eventi di socializzazione e non forzare le cose: un buon leader deve stimolare la crescita, non imporla. Le aziende che investono sul lavoro di squadra sono solitamente le più innovative. ... leggi tutto\n10 segnali che aiutano a riconoscere i dipendenti infelici (con infografica)\nChi sbuffa, si lamenta e si rifiuta di collaborare coi colleghi manda segnali inequivocabili, che fareste meglio a non sottovalutare leggi tutto\nCome sviluppare il senso di appartenenza all’azienda: alcune considerazioni\nA vincere sono le aziende che coltivano la cultura della collaborazione e che imparano a coinvolgere i dipendenti e a farli sentire importanti. Vediamo come si fa leggi tutto\nCosa offrire ai candidati passivi: 3 suggerimenti facili da seguire\nI soldi possono esercitare una certa attrattiva, ma difficilmente determinano la scelta finale. I professionisti più qualificati vogliono essere valorizzati e gratificati con altro. Vediamo come leggi tutto\nCome motivare i dipendenti che lavorano da remoto: 9 consigli utili (con infografica)\nLa lontananza fisica non può rappresentare un ostacolo, ma un'opportunità da sfruttare appieno leggi tutto\nL’importanza di dire grazie al lavoro\nI dirigenti che imparano a dire grazie ai loro collaboratori fanno il bene dell'intera azienda. Riconoscere il valore di quello che si ha è la chiave della felicità. Vediamo perché leggi tutto\nSelezione del personale: come rendere positiva l’esperienza dei candidati\nNon tutti i candidati possono ottenere il posto, ma tutti possono fare buona o cattiva pubblicità all'azienda. Meglio non farli indispettire. Vediamo come si fa leggi tutto\nSelezione del personale: le 3 caratteristiche del bravo reclutatore\nEssere cortese, empatico e rispettoso: sono questi i tratti che non possono mancare al bravo selezionatore. Che deve prestare la massima attenzione alle risposte del candidato. Vediamoli nel dettaglio leggi tutto\nL’importanza di delegare al lavoro\nDelegare non vuol dire lavarsene le mani né tantomeno impartire degli ordini. Leggete l'articolo e scoprite l'importanza di vincere con e grazie agli altri leggi tutto\nCome rendere le riunioni di lavoro efficaci: ecco i consigli di 10 leader di successo (con infografica)\nSe Mark Zuckerberg e Jeff Bezos sono riusciti a creare degli imperi, un motivo ci sarà. Scopriamo cosa pensano dei meeting di lavoro leggi tutto\n3 consigli per gestire al meglio le lamentele dei clienti\nPer quanto possiate pensare di lavorare bene, ciò che fate potrebbe non piacere ad alcuni clienti. Sforzatevi di essere umili ed obiettivi e correte ai ripari per tempo. Vediamo come leggi tutto\nCos’è un webinar e come si organizza\nE chi lo ha detto che per seguire un relatore importante occorre macinare chilometri. I seminari online possono vincere ogni distanza, abbattere i costi e garantire un'efficace interazione. leggi tutto\n10 fattori che possono uccidere la motivazione (con infografica)\nSolo chi si sente gratificato ed apprezzato mira a dare sempre il meglio di sé e si impegna a mantenere alta la sua motivazione. leggi tutto\nL’importanza di spiegare ai dipendenti quello che devono fare\nChi si limita ad impartire ordini non è un vero leader, ma un micromanager che non presta la giusta attenzione alle persone che lavorano con lui. Ecco alcuni consigli su come spiegare nella maniera giusta ... leggi tutto\nCome scegliere tra due candidati validi\nNon sai quale candidato scegliere? Metti sulla bilancia le attitudini personali e il livello di entusiasmo manifestato dai due contendenti e le nebbie dovrebbero diradarsi leggi tutto\nNeo assunti: come sbloccare il loro potenziale\nL'inserimento delle nuove risorse in azienda è un passaggio nodale. Impariamo ad accoglierle bene e a fare emergere il loro talento leggi tutto\nL’importanza delle diverse mentalità al lavoro\nImparare a valorizzare il talento di tutti e sbarrare la strada al pensiero unico è quello che tutti i capi "illuminati" dovrebbero fare. Tenendo conto delle specifiche abilità di ciascuno vediamo l'importanza delle diverse mentalità ... leggi tutto\nL’importanza della valutazione al lavoro\nNon si tratta di puntare l'indice contro qualcuno, ma di riconoscerne gli eventuali pregi o difetti. In un'ottica di crescita che interessa l'intera azienda leggi tutto\nAnnunci di lavoro: 13 consigli per renderli efficaci, infografica\nVince chi riesce a conquistare l'attenzione del candidato, mostrando chiarezza, affidabilità e professionalità. Come si fa? Scopriamolo insieme leggi tutto\nColloquio di lavoro: quando a sbagliare sono i selezionatori\nC'è chi scrive annunci illeggibili, chi arriva tardi all'appuntamento e chi si dimentica di dare feedback ai candidati: l'elenco degli errori commessi dai datori di lavoro è davvero lungo leggi tutto\nAnnunci di lavoro: troppi tecnicismi possono spaventare i (giovani) candidati\nSecondo uno studio inglese, molti giovani rinunciano a candidarsi per colpa degli annunci troppo confusi e complessi. I selezionatori corrano ai ripari leggi tutto\nAssumere amici e parenti: 3 cose da tenere a mente\nChi si è sempre dimostrato fedele nella vita privata, potrebbe non esserlo al lavoro. Ecco perché è bene procedere coi piedi di piombo e non lasciarsi condizionare dai sentimenti leggi tutto\n5 segnali per riconoscere il candidato “tirapacchi”\nChi non fa domande, conosce a stento il nome dell'azienda e tradisce un'insofferenza cronica non parte col piede giusto. Andate fino in fondo e verificate se la prima impressione è corretta leggi tutto\nI lavoratori più stressati sono gli impiegati, non i capi: lo certifica uno studio britannico\nChi è soddisfatto di quello che fa e viene gratificato economicamente se la passa meglio di chi non viene valorizzato: ecco perché chi guida un'azienda torna solitamente più sereno a casa leggi tutto\nSe mostrerete di avere buone intenzioni e darete prova di tatto, nessuno potrà legarsela al dito. L'essenziale è non apparire arroganti e rispettare i tempi e le sensibilità di ognuno leggi tutto\nCome attirare candidati passivi in 4 mosse\nLa risorsa che state cercando potrebbe non comparire nella lista dei candidati canonici. 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Se siete alla ricerca di risorse in grado di portare aria nuova in azienda, dovrete fare attenzione ad altro leggi tutto\nRegole aziendali: troppi divieti ostacolano la produttività\nPerché vietare ciò che, invece, può essere consentito? Certi capi dispotici sembrano scambiare le aziende per caserme leggi tutto\nRicerca del personale: 5 consigli per attirare i candidati migliori\nIl mercato è competitivo: ecco perché è fondamentale emergere dal gruppo e studiare tutte le mosse che possono aiutare a reclutare le risorse più brillanti leggi tutto\nSelezione del personale: come scegliere il candidato giusto\nI selezionatori non possono fermarsi alle apparenze: per fare la scelta giusta, occorre andare in profondità leggi tutto\nPer trovare lavoro serve ottimismo e assertività\nSecondo uno studio della Fondazione Italia Orienta, i giovani devono puntare alla "work security". E scommettere su ben precise caratteristiche personali leggi tutto\nCome trattenere i dipendenti migliori in azienda\nAlle persone piace sentirsi apprezzate e valorizzate. I bravi leader lo sanno e fanno di tutto per destinare le giuste attenzioni ai loro collaboratori leggi tutto\nQuello che i capi non dovrebbero chiedere mai\nIl buon leader? Non chiede mai agli altri quello che non vorrebbe venisse chiesto a lui leggi tutto\nSelezione del personale: le 5 caratteristiche del bravo recruiter\nAscoltare attentamente è solo l'inizio. Un selezionatore capace analizza ogni cosa, legge tra le righe e fa il tifo per il candidato leggi tutto\nCome comunicare un licenziamento: il difficile compito delle Risorse Umane\nDare cattive notizie non è un compito facile: non si può tergiversare, ma neanche essere brutali. Più facile a dirsi che a farsi leggi tutto\nCome impostare una e-mail commerciale in inglese\nParliamo di business writing ovvero di comunicazioni con fini commerciali: come impostare una e-mail commerciale che abbia lo scopo di costruire o aprire nuove relazioni e soprattutto come fare se abbiamo la necessità di scriverla ... leggi tutto\nPromozione sul posto di lavoro: che fare se il dipendente la vuole a tutti i costi ma in realtà non la merita?\nIl rischio in questi casi si chiama demotivazione e diminuzione della produttività. Ecco alcuni consigli su come negare una promozione sul posto di lavoro leggi tutto\nBravo manager? Ecco 5 frasi che devi eliminare dal tuo vocabolario\nSpesso capita di pronunciare queste frasi in buona fede e spontaneità ma attenzione: possono davvero rovinare la giornata (e l'immagine di bravo manager) leggi tutto\nE' stato istituito dalla Camera di commercio di Nuoro un bando per l’assegnazione di contributi per le imprese danneggiate dall’alluvione dello scorso 18 novembre 2013, avvenuto in Sardegna. Il bando è pertanto un concreto sostegno ... leggi tutto\nRaccomanda un amico valido in azienda e ti pago un bonus: sistema vincente in Europa\nSpesso capita che quando un'azienda ha necessità di assumere una nuova figura professionale, prima ancora di partire con la ricerca vera e propria, riceva delle segnalazioni da parte degli stessi dipendenti. In pratica chi lavora ... leggi tutto


Giornalisti Calabria Addio Massimo Bandiera, una persona perbene « Giornalisti Calabria » Print\nAddio Massimo Bandiera, una persona perbene\nPosted By Redazione On 19 Settembre 2021 @ 22:07 In I nostri lutti,Stampa sportiva | Comments Disabled\nREGGIO CALABRIA – Un grave lutto ha colpito il giornalismo e lo sport calabrese. All’età di 47 anni è morto Massimo Bandiera, giornalista e dirigente sportivo del Siracusa, del Cosenza e della Reggina Calcio. Ha combattuto come un leone contro la leucemia, ma oggi ha dovuto arrendersi alla malattia.\nNato a Siracusa il 26 ottobre 1973, Massimo era giornalista pubblicista iscritto all’Ordine della Calabria dal 15 ottobre 2004. È stato capo ufficio stampa della Reggina Calcio con Lillo Foti presidente, per poi mettere a frutto la sua esperienza in qualità di segretario generale del Siracusa e del Cosenza. Nel 2019 era tornato a Reggio Calabria chiamato nella squadra amaranto dal presidente Luca Gallo.\nUnendo le sue due passioni più grandi è stato una colonna della squadra di calcio dei Giornalisti Reggini che, per anni, ha partecipato ai tornei amatoriali e al campionato italiano per giornalisti organizzato dall’Ussi.\nDi lui rimane il ricordo di un professionista serio e competente, ma soprattutto di una persona perbene, sempre rispettosa degli altri e mai sopra le righe. Un grande uomo che la morte ci ha strappato troppo presto.\nAlla compagna Cecilia Pricoco, alla figlia e alla famiglia tutta, l’abbraccio del Direttore e della Redazione di Giornalisti Italia. (giornalistitalia.it )\nURL to article: https://www.giornalisticalabria.it/2021/09/19/addio-massimo-bandiera-una-persona-perbene/


Le nostre azioni – Childrens' Health Defense Europe\nCHD Europe mira a proteggere i bambini, a invitarvi a esplorare ulteriormente perché abbiamo delle scelte, a portare avanti il nostro lavoro legale e di advocacy in Europa, a condividere informazioni chiave, strategie e azioni, a osservare ed esporre l’agenda sanitaria internazionale perché il nostro futuro è nelle nostre mani.\nCHD Europe è stato lanciato nel tentativo di rivelare la portata del colpo di stato internazionale dell'”agenda della sicurezza sanitaria” che sta avvenendo sotto la copertura della risposta alla pandemia. È stato avviato dalla necessità di allertare le persone su entrambe le sponde dell’Atlantico e radunare il sostegno per proteggere la nostra salute e le nostre libertà.\nLa famiglia Kennedy ha un ruolo unico nella storia della democrazia. Nel 1963, il presidente John F. Kennedy venne in Germania per mostrare il sostegno degli Stati Uniti all’Europa occidentale contro la minaccia del blocco comunista. In uno dei discorsi più famosi del XX secolo, le sue parole “Ich bin ein Berliner” volevano dire: “Io sono con voi. Sono solidale con il popolo di questa città nella sua lotta per la libertà e la democrazia contro un regime totalitario”.\nTenendo questo in mente, il nostro team ha ritenuto che la presenza di suo nipote Robert F. Kennedy, Jr. alla gigantesca manifestazione per la libertà organizzata a Berlino potesse avere un impatto enorme. Abbiamo fatto l’impossibile: abbiamo pubblicato il nostro statuto, lo abbiamo invitato per la riunione inaugurale del capitolo europeo e lo abbiamo portato alla manifestazione. È stato un grande risultato! Il 29 agosto 2020, Robert F. Kennedy, Jr. è diventato il nuovo “berlinese” della storia. Ha tenuto un discorso sorprendente esponendo la presa sulle democrazie ad una folla di più di 1 milione di partecipanti pacifici.\nIl suo vibrante discorso ha aperto gli occhi a milioni di persone in tutto il mondo ed è stato tradotto spontaneamente in decine di lingue con una massiccia condivisione sui social media.\nCHD Europe vuole proteggere la salute e i diritti dei bambini contro le misure mediche abusive. Riteniamo che sia altamente disfunzionale per una società sacrificare lo sviluppo dei più piccoli per prolungare la vita dei più grandi. Proprio come accade per le lesioni da vaccino, i nostri bambini non sono in grado di esprimere il danno che subiscono e spesso vengono incolpati per questo. La loro situazione deve essere valutata secondo i loro bisogni e il loro sviluppo e benessere fisico, mentale e sociale\nStiamo sostenendo gli sforzi per ricercare e valutare l’impatto sui bambini dell’indossare la maschera. Stiamo cofinanziando lo sviluppo di banchi di prova per la respirazione con ingegneri della sicurezza in Germania. Stiamo studiando strategie legali come l’uso di avvisi di responsabilità e la condivisione di informazioni sui rischi e protocolli di sicurezza con i presidi delle scuole per proteggere la sicurezza dei bambini. Condividiamo anche rapporti di scienziati, pediatri e psicologi sull’impatto delle “misure coronali” sullo sviluppo dei bambini.\nI bambini rimangono al centro della nostra missione. Sono il nostro futuro. Sono quelli per cui lottiamo in primo luogo.\nESSERE LA VOCE DELLE NOSTRE SCELTE\nPer prendere decisioni informate dobbiamo essere in grado di confrontare diverse possibilità e valutarne rischi e benefici.\nContrariamente a quanto dicono ora i governi, abbiamo delle scelte. CHD Europe sente che è importante non solo difendere la nostra libertà di scegliere, ma anche ricordarci delle scelte che abbiamo. Dobbiamo continuare a fare queste domande. Qual è il costo di un blocco e di una politica di vaccinazione di massa rispetto a un uguale investimento nella capacità ospedaliera e nell’uso dei trattamenti esistenti? Questo deve essere valutato costantemente con le nuove informazioni disponibili.\nMa il nostro team europeo vuole anche fare un passo avanti. Vogliamo ripensare le nostre politiche sanitarie mettendo al centro i valori umani piuttosto che affidarsi a simulazioni al computer spesso pensate per servire chi le gestisce.\nQual è il ruolo e il limite di una buona politica di salute pubblica? Su cosa dobbiamo investire per salvare vite e rendere questo un mondo migliore? Come possiamo tornare alla scienza indipendente e trasparente? Quali sono i reali costi e benefici dei vaccini e la loro alternativa?\nIntrodurre nuove visioni e discutere di modelli migliori ha un’alta priorità nel nostro programma.\nSarà nostro sincero desiderio condividere le intuizioni delle più grandi voci europee.\nCHD Europe concentra la sua azione di advocacy e legale nel quadro delle istituzioni europee\nAll’inizio di quest’anno il nostro team aveva già lavorato con CHD su una lettera ‘amicus curiae’ alla Corte Europea dei Diritti Umani in una causa che porterà ad una sentenza solenne sulla questione della vaccinazione obbligatoria e dei diritti umani.\nCHD Europe ha presentato la sua prima causa nell’ottobre 2020, una richiesta di annullamento contro la decisione del Parlamento europeo di rinunciare alla valutazione del rischio richiesta dal “regolamento OGM” dell’UE per l’uso delle tecnologie genetiche nello sviluppo dei vaccini Covid 19. Anche se non abbiamo ancora avuto la possibilità di essere ascoltati dalla Corte di Giustizia di Lussemburgo, sappiamo che questo caso viene utilizzato per sostenere le rivendicazioni nazionali che si oppongono al lancio di esperimenti pericolosi.\nCONDIVIDERE INFORMAZIONI CHIAVE, STRATEGIE E AZIONI\nCHD Europe intende scambiare informazioni e condividere risorse relative alla scienza, alle azioni legali, alle petizioni e al lavoro di lobby in Europa. Stiamo facilitando lo sviluppo di una rete di intelligenza collettiva. Persone di tutti i paesi sentono il bisogno di unire le forze e offrire le loro capacità e competenze. Molti ci stanno raggiungendo e noi possiamo giocare un ruolo importante nel riunirli\nPossiamo dire che negli ultimi mesi si è formata un’incredibile rete internazionale di avvocati, medici, scienziati, giornalisti e sostenitori della libertà. CHD ha uno spazio di rete interno dove possono scambiarsi le migliori pratiche, informazioni chiave e strategie e avere un impatto più forte.\nQuesto ci permette anche di fare un lavoro di ‘fact checking’ internazionale, dato che diventa sempre più difficile trovare fonti di informazione affidabili. Queste preziosissime informazioni possono poi raggiungere i nostri membri attraverso la pubblicazione sul nostro sito web, nelle newsletter o nel Defender.\nAnche la dinamica tra CHD USA e CHD Europa è fondamentale. Molto del lavoro fatto da Mr. Kennedy e dal suo team è utile e stimolante per gli europei. Per esempio, l’azione legale contro Facebook, le lettere aperte alla FDA, il lavoro di lobby sul 5G, gli articoli che scoprono frodi e conflitti di interesse, tutto questo può essere usato per il nostro lavoro di advocacy e influenzare le opinioni e le decisioni europee.\nAllo stesso modo le informazioni e la strategia fornite da avvocati e scienziati europei possono beneficiare le cause e il lavoro di lobby in America. Notizie affidabili sulla questione “idrossiclorochina” in Francia, elementi di frode scientifica sull’uso di test PCR scoperti da avvocati tedeschi, o le relazioni di esperti francesi sui pericoli dei vaccini RNA forniscono argomenti e/o prove preziose.\nInfine, e questa è una parte meno visibile del nostro lavoro, cerchiamo di trovare il tempo per i contatti personali con altri gruppi e persone perché riteniamo che sia importante assicurarsi di lavorare con fiducia, integrità e uno scopo comune per plasmare un futuro migliore.\nGUARDARE ED ESPORRE L’AGENDA INTERNAZIONALE DELLA SALUTE\nIl discorso di Kennedy a Berlino è stata una grande opportunità per aumentare la consapevolezza della minaccia globale alla democrazia posta dal ‘grande reset’ con la vaccinazione obbligatoria, i sistemi di sorveglianza, la distruzione dell’economia, la censura della libertà di parola e la reingegnerizzazione della società verso una società digitale.\nIn seguito alla manifestazione di Berlino nell’agosto 2020, CHD Europe ha ricevuto molte richieste dai media indipendenti per discutere ulteriormente l’agenda pandemica e la missione di Children’s Health Defense. Oltre a fare riferimento alle ampie interviste e pubblicazioni del signor Kennedy, Senta Depuydt, la giornalista che guida il capitolo europeo, ha condiviso approfondimenti sulla situazione europea in diversi articoli e interviste in francese, italiano e inglese, su programmi radiofonici, canali televisivi web e in tutto il web.\nIl video “Messaggio internazionale di speranza per l’umanità”, che il signor Kennedy ha registrato nell’ottobre 2020 su nostra richiesta, è stato proiettato in almeno 15 paesi durante proteste e incontri. In novembre un altro discorso incentrato sulla democrazia e il dibattito aperto è stato registrato con i sostenitori della libertà di salute riuniti a Copenaghen per strategizzare i modi per mantenere i diritti umani su base globale.\nI membri del nostro team hanno partecipato a diverse manifestazioni in tutta Europa. Senta Depuydt ha rappresentato l’organizzazione e ha fatto eco alle parole del signor Kennedy nelle manifestazioni di Berlino, Bruxelles, Stoccolma, Copenhagen e Lettonia.\nCHD Europe continuerà a seguire la situazione da vicino. Da metà gennaio 2021, CHD Europe condurrà la sua sorveglianza dell’agenda sanitaria europea e internazionale e riporterà le questioni più importanti sul fronte europeo in una breve rassegna settimanale.


Pergolati Anzola dell'Emilia - Tel. 051-767836 | Sognando Tendaggi\nPergolati Anzola dell'Emilia\nSognando Tendaggi è l’azienda specializzata nella progettazione e installazione di pergolati Anzola dell’Emilia. Tutti i nostri clienti apprezzano il lavoro fatto per poter realizzare il loro desiderio di realizzare uno spazio all’esterno della propria abitazione, sicuro e soprattutto funzionale.\nPresso Sognando Tendaggi puoi trovare qualunque modello di pergolato. Da noi puoi trovare pertanto un ampio assortimento di pergolati, dove poter scegliere quello migliore per te.\nDisponiamo infatti di pergolati in legno ed anche in alluminio.\nI nostri modelli comprendono numerosi modelli tra cui scegliere, quali:\nPergolati a sbalzo\nChiama per informati sui nuovi pergolati Anzola dell’Emilia\nPergolati Anzola dell'Emilia - Che cosa sono?\nPergolati Anzola dell’Emilia. Ma cos’ è un pergolato?\nUn pergolato (o pergola) è una struttura aperta su almeno tre lati e coperto nella parte superiore, realizzata per adornare e creare ombra in giardino o terrazza (come da definizione Wikipedia).\nIl sistema di copertura può essere anche motorizzato\nSempre più terrazze e soprattutto giardini di abitazioni dispongono di una struttura a pergolato. Questo perchè permette di avere più ombra e poter vivere all’aperto.\nInfatti i pergolati, essendo strutture autoportanti, permettono di utilizzare e vivere ambienti esterni altrimenti preclusi in certi periodi dell’anno.\nGrazie sistema di appoggio dei pilastri, che non necessita di fori nella pavimentazione o guaine, le strutture possono sfruttare come base sia le mura della tua proprietà, sia terrazzi o supporti in cemento.\nCaratteristica unica dei pergolati (pergola lamellare, pergola in legno, pergola bioclimatica, pergola addossata, pergola in alluminio, pergole da esterno) è la possibilità di ampliare notevolmente gli spazi di una abitazione o di un locale commerciale (ristorante, bar, hotel).\nI prodotti sono ideali per terrazzi, balconi e giardini privati, ma anche per luoghi pubblici come bar, ristoranti, hotel e alberghi.\nLe nostre proposte per pergolati Anzola dell'Emilia\nSognando Tendaggi ha una ampia gamma di proposte per i pergolati Anzola dell’Emilia.\nInfatti offre il servizio chiavi in mano, senza alcuna sorpresa, partendo dalla progettazione fino alla realizzazione, perfetta in ogni dettaglio, ed alla sua installazione. Sempre con materiali e finiture della migliore qualità, con il chiaro obiettivo di durare nel tempo.\nI nostri punti di forza sui pergolati sono:\nPergolati Anzola dell'Emilia - le tipologie proposte\nSognando Tendaggi realizza numerose tipologie di pergolati, ognuna delle quali ha le sue caratteristiche ed i suoi vantaggi sia da un punto di vista estetico e di design che a livello economico.\nPer aiutare il cliente nella scelta della tipologia più adatta alle proprie necessità e allo stile che si preferisce, riteniamo utili chiarire le principali tipologie più apprezzate dai nostri clienti:\nPergole e tettoie semplici o coibentate, addossate o indipendenti\nSi tratta di coperture con struttura in abete lamellare o alluminio e con diversi tipi di coperture che offrono la massima protezione dal sole e dagli elementi atmosferici.\nI Pergolati veri e propri\nI pergolati sono costituiti dalla sola struttura di pilastri e travi primarie e secondarie, senza alcuna copertura, e vengono normalmente utilizzati nei giardini per far salire piante rampicanti e offrire, in questo modo, verdi zone d’ombra, ma senza alcuna protezione dalla pioggia.\nGazebi in legno o alluminio con teli o tende richiudibili\nSono pergole o pergolati realizzati con struttura in legno o alluminio e copertura con teli o tende richiudibili ad impacchettamento o pretensionate.\nPergole, gazebo, “Barchesse” con tetto a doppia falda\nSi tratta di strutture in abete lamellare o alluminio a doppia falda, con l’utilizzo di capriate e pacchetto di copertura semplice o coibentato.\nChiedi più informazioni sui pergolati Anzola dell’Emilia\nQuale utilizzo per i pergolati Anzola dell'Emilia proposti?\nVediamo ora quali sono i diversi utilizzi per i pergolati Anzola dell’Emilia proposti da Sognando Tendaggi.\nQuesti possono essere utilizzati:\nper terrazzi e da giardino, in legno addossate a muro oppure in alluminio autoportanti per esterni, per bar e ristoranti\ncon copertura scorrevole con telo retrattile in pvc\ncon movimentazione motorizzata o manuale\nper auto, ideali per ombreggiare, riparare dalla grandine e altri eventi atmosferici tutti gli autoveicoli\npergolati su misura con chiusure in pvc o vetrate, funzionali per poter utilizzare un vano esterno tutto l’anno.\nTags: pergolati Anzola dell’Emilia, i migliori pergolati Anzola dell’Emilia, chiama per pergolati Anzola dell’Emilia, pergolati a Anzola dell’Emilia, i nostri pergolati Anzola dell’Emilia, sognando tendaggi pergolati Anzola dell’Emilia, preventivi per pergolati Anzola dell’Emilia, pergolati Anzola dell’Emilia


COVID, PIETRUCCI: "SUBITO NUMERO DEDICATO PER DARE A FAMIGLIE NOTIZIE SU RICOVERATI" | Ultime notizie di cronaca Abruzzo - AbruzzoWeb\nCOVID, PIETRUCCI: “SUBITO NUMERO DEDICATO PER DARE A FAMIGLIE NOTIZIE SU RICOVERATI”\n17 Novembre 2020 11:41\nL’AQUILA – “All’emergenza dei contagi e alla confusione amministrativa di cui la Regione sta dando pessima prova, in questi giorni si aggiunge per molti cittadini un altro elemento di ansia e preoccupazione. E’ l’incertezza sulla condizione dei propri cari ricoverati in ospedale di cui i familiari non riescono ad avere notizie per l’intasamento delle linee telefoniche e l’insufficienza del personale che – se non potenziato a dovere – non può fare più di quanto le forze e il tempo consentano loro”.\nA scriverlo in una nota, il consigliere regionale del Partito democratico, Pierpaolo Pietrucci, che dichiara Così accade che persone disperate – perché da giorni non riescono ad avere notizie sulla situazione dei familiari ricoverati in ospedale – sono costrette a telefonare a chicchessia, ad implorare un interessamento, una mediazione, un aiuto per sapere qualcosa e capire cosa fare”.\n“Molte di queste povere persone chiamano da Campotosto, da Castelvecchio Subequo, da Pescasseroli, da paesi lontani decine di chilometri dagli ospedali dell’Aquila o di Avezzano, e chiamano con la rabbia di non potersi neanche muovere dal proprio Comune per via delle norme in vigore in Abruzzo che da domani diventerà ‘Zona Rossa’. Rivolgo quindi una richiesta, un appello accorato al Direttore Testa e alla dott.ssa Cicogna: si istituisca subito un numero dedicato a cui smistare esclusivamente le chiamate delle decine di famiglie in cerca di informazioni sullo stato e la sorte dei propri cari”.\n“E’ un modo per rispondere doverosamente all’ansia dei cittadini in grave pensiero per la salute dei loro congiunti. Ma è anche una azione che può aggiungere dignità e umanità al ruolo della Asl verso la popolazione. Si tratta di una proposta semplice ma importante al tempo stesso. Una proposta utile e fattibile. Una proposta che potrebbe realizzarsi in tutte le Asl abruzzesi”.\n“E’ il nostro modo di contribuire con proposte concrete ad affrontare e risolvere i problemi. Oltre la rabbia e l’intransigenza con cui critichiamo inefficienze e ritardi, sappiamo e vogliamo indicare ogni giorno piccole e grandi soluzioni al dramma che stiamo vivendo” conclude.


App per dettare testi: le 5 da provare assolutamente\n23 Dicembre 2018 Commenti disabilitati su App per dettare testi: le 5 da provare assolutamente Studiare a Pescara Like\nTra gli strumenti utili agli studenti universitari, le app per dettare testi hanno un posto d’onore. Queste applicazioni sono utili per raccogliere gli appunti e per mettere insieme testi da utilizzare per il tuo studio in modo semplice e veloce, sfruttando la dettatura.\nAd oggi, i nostri smartphone e tablet sono in grado di fare cose straordinarie: tra queste, grazie ad alcune applicazioni, possono catturare discorsi e trascriverli in un documento di testo. Questo può facilitarti il lavoro e evitarti di prendere appunti velocemente in circostanze dove, magari, non è possibile. In questa guida ti mostreremo 5 programmi voice-to-text perfetti da integrare nei tuoi studi, ma anche nel tuo lavoro. Si tratta di app perfette per interviste e meeting, utili ogni volta in cui avrai bisogno di prendere appunti.\nLe 5 migliori app per la dettatura vocale da provare\nSei alla ricerca di risorse utili per trasformare un dettato audio in un documento? Niente paura: abbiamo raccolto per te 5 applicazioni utilizzabili dai tuoi dispositivi mobili che ti faciliteranno lo studio o il lavoro. Vediamo ora la nostra top five della app per dettare testi.\nLEGGI ANCHE – Creare mappe concettuali: procedimento e programmi da utilizzare\nQuesta app per la digitazione vocale è compatibile con Android ed è una delle più utilizzate. Il comando vocale può essere utilizzato anche senza registrarsi e il suo utilizzo è estremamente semplice e intuitivo. Molto utile anche il tastierino con la punteggiatura, da selezionare proprio mentre si procede con la dettatura. La tastiera include anche una fila di tasti personalizzabile con i caratteri speciali più utilizzati.\nSupportato da Bluetooth\nRiconoscimento vocale non-stop\nInsomma, una app per la trascrizione testi da provare assolutamente.\nUn’altra applicazione interessante è Speechtester, uno strumento che fornisce un riconoscimento vocale continuo con dizionario personalizzato (segni di punteggiatura, numeri di telefono, indirizzi, ecc.). L’app può essere usata da studenti o giornalisti, docenti o blogger e ti aiuta a creare lunghi saggi, post, rapporti usando solo la tua voce.\nL’app supporta più di 60 lingue. Assolutamente da testare.\nQuesta applicazione di riconoscimento vocale ti permette di creare note vocali e salvarle localmente o inviarle ai servizi cloud.\nTra le sue funzioni più interessanti:\nModalità di dettatura continua;\nWlenco personalizzabile di parole sostituibili e punteggiatura per l’input vocale;\nRollback dell’ultimo intervento vocale da un pulsante o tramite un comando vocale;\nUtilizzabile online e offline\nCon Voice Notebook, esportare le tue note è facilissimo; l’app è compatibile con i più noti programmi di testo.\nQuando parliamo di app per dettare testi, non possiamo non citare Dragon Dictation. Questa applicazione, disponibile sulle piattaforme iOS ed Android sfrutta il software NaturallySpeaking per tasformare il linguaggio in testo a una velocità fino a 5 volte più rapida rispetto alla regolare digitazione.\nQuesto strumento è perfetto per scrivere appunti velocemente, ma anche email, tweet o aggiornamenti di stato sui social media.\nChiudiamo la nostra top five con ListNote, un app di dettatura vocale progettato per prendere appunti brevi e convertirli istantaneamente in testo.\nQuesta applicazone è utile proprio per le brevi dettature ed è in grado di salvare automaticamente le note in modo da consultare in seguito.\nTra le sue funzionalità più interessanti:\nOrganizzazione delle note per colore e categoria\nLe note eliminate possono essere ripristinate\nL’app è ad uso gratuito ma contiene pubblicità.\n5 app per scrivere note da mobile\nOra che abbiamo visto le 5 app per dettare testi, ti consigliamo altre 5 applicazioni che potresti integrare nella routine di studio, utili per scrivere note e appunti velocemente usando il tuo cellulare o il tablet.\nEcco le 5 migliori app per scrivere note:\nEvernote, una delle app per la produttività più utilizzate in assoluto. Ti permette di creare in pochi passi la tua nota e salvarla nell’archivio. App gratuita ma è disponibile una versione a pagamento con funzionalità extra;\nGoogle Keep: applicazione gratuita per scrivere i tuoi appunti. Con Google keep potrai anche fotografarli e salvarli in uno spazio digitale a tua disposizione;\nNotability, app utile per prendere appunti e aggiungere note ai PDF;\nMicrosoft OneNote, app che semplifica la pianificazione di impegni e obiettivi grazie ad un blocco appunti digitale personale;\nSalva i miei appunti, app di scrittura facile ed intuitiva, che puoi usare per scrivere note in fretta, tenere un diario o annotare appunti privati.\nSulle app per la dettatura, la trascrizione di testi e la scrittura da mobile abbiamo detto proprio tutto, per oggi: non ti resta che testarle e scegliere quelle migliori per le tue esigenze.\nLike Studiare a Pescara App per dettare testi: le 5 da provare assolutamente


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Scorpions, live report - Oca Nera Rock\nBy Federica Hosley - Novembre 10, 2015\nGli Scorpions sono una di quelle band che appena le nomini ti fan pensare al classico dei classici, ‘Wind Of Change‘.\nBrano scritto nel 1989, dietro l’apparenza di ballad lenta e romantica svela invece i retroscena di preoccupazione ed impegno politico della band, che per il testo si è ispirata alle vicissitudini storiche dell’Europa dell’Est di quegli anni.\nMa gli Scorpions sono anche altro, molto altro, e lo dimostrano i 50 anni di carriera che si portano alle spalle con una tradizione di brani dal sound che spazia dall’hard all’heavy rock, racchiusi in 19 album studio dei quali, l’ultimo, uscito proprio nel 2015 (“Return To Forever”).\nIn un periodo che vede diverse band alle prese con anniversari importanti (anche gli Who stanno festeggiando in tour “Hits 50!“) ecco che la band di Hannover si regala un compleanno lungo quanto una vita con una tournée mondiale.\nNoi li abbiamo seguiti nella tappa italiana di Roma, al Palalottomatica, il 9 novembre, ed è stata una serata che è andata ben oltre ogni aspettativa.\nSe da un lato è stato strano notare che la data capitolina del tour non è andata sold out, è stato rincuorante captare il calore e l’affetto dei fans presenti.\nL’apertura dello show è stata affidata ai Rhapsody Of Fire, band power metal da Trieste (ex Rhapsody).\nLa struttura sonora del gruppo ha evidenziato al meglio quella che da sempre è la loro caratteristica principale, ovvero la timbrica del cantante, Fabio Lione.\nDi stampo lirico tenorile, essa è la giusta personalizzazione necessaria ad interpretare i testi delle canzoni, che hanno abbracciato il Palalottomatica in modo ineccepibile.\nAlle 21.30, un po’ in ritardo sulla tabella di marcia, sono arrivati loro, gli Scorpions.\nIl palco è stato coperto da un enorme sipario raffigurante la cover di “Return To Forever”, calato a terra quando sono partite le chitarre di ‘Going Out with a Bang‘.\n‘Energia’ e ‘carisma’ sono i primi aggettivi ai quali si riesce a pensare guardando Rudolf Schenker e Klaus Meine, gli unici due membri originali della band.\nSenza mai troppo fermarsi e perdersi in chiacchiere, il concerto parte in pompa magna e non dà segni di cedimento durante tutta la serata.\nDa ‘Coast to Coast‘ a ‘In the line of fire‘, senza tralasciare la già citata ‘Wind Of Change‘, gli Scorpions regalano al loro pubblico uno show senza eguali tra chitarre roboanti e momenti più intimi e gustosi, al limite dell’emozione se si pensa che da ben 50 anni questa band calca le scene mondiali.\nIncantevoli e degni di nota i suoni della batteria di James Kottak, l’uomo dalle mani veloci ed irrequiete: è sempre uno spettacolo notare la padronanza del proprio strumento, la sicurezza nel suonarlo e la sfrontatezza nel lanciare al vento o nel roteare le bacchette durante le esecuzioni dei brani.\nCosa si può aggiungere quando si parla di una band come quella degli Scorpions?\n50 anni sono un arco di tempo pazzesco e la band li porta magnificamente: resta infatti difficile coniugare l’età anagrafica dei membri con quanto accaduto sul palco del Palalottomatica.\nA parte una sana voglia di concedersi è stupefacente pensare ai salti e alle corse lungo il palco da parte di questi “nonni del rock”, anche se definirli così è per alcuni di loro esagerato.\nE allora, riformuliamo il concetto ricordando che Schenker e Meine sono classe 1948, ovvero, hanno 67 anni: si può solo sperare di arrivare a quell’età con quel carisma.\nPhotogallery della serata a cura di Andrea Fiaschetti


Lasse Schone – Corriere Granata\nToro, il mercato non decolla. Gli aggiornamenti di tutte le trattative\nPosted on 12 Gennaio 2021 by Matteo Pedrosi\nIl mercato del Toro stenta a decollare. E l’inizio di settimana non è stato dei migliori. Non ci sono stati passi avanti sostanziali su nessuna delle situazioni in ballo, sia in entrata, sia in uscita. Proviamo a mettere ordine con un riepilogo. Kouamé: è il primo obiettivo per l’attacco. Il Toro ha formulato un’offerta settimana…\nNelle ultime ore c’è stata un’apertura del Napoli al prestito di Stanislav Lobotka e il Toro ha deciso di provarci realmente. L’uscita di Meité, sempre più vicino al Milan, permetterebbe ai granata di inserire un altro centrocampista, quel regista così richiesto dai tifosi (da anni) e tassello mancante nello schieramento di Giampaolo. L’ingaggio risparmiato del…\nCome cambia il mercato del Toro col cambio di modulo. Schone la vera occasione (ma c’è l’Ajax)\nPosted on 8 Gennaio 2021 8 Gennaio 2021 by Matteo Pedrosi\nIl passaggio alla difesa a 3 è ormai assodato e le parole di Giampaolo dopo la vittoria di Parma e il pareggio col Verona lasciano poco spazio all’interpretazione: “La squadra indossa bene quell’abito lì”, “la squadra ora ha un’anima”. E tornare indietro ora sarebbe rischioso, infonderebbe ancora incertezze ad un gruppo di calciatori già psicologicamente…


pipistrello Archives - Ente Nazionale Protezione Animali\nTags : animaliCRASENPAleggeMilanopipistrelloselvaticisvezzamento\nE’ il pipistrello che, un mese fa, è stato trovato e raccolto in strada da una passante probabilmente caduto da un nido e, dopo alcuni tentativi di svezzamento, viste le difficoltà riscontrate, è stato affidato ai nostri operatori.\nUna volta accertato il suo stato di salute dai veterinari dell’associazione, il pipistrello di pochi giorni di vita è stato consegnato al CRAS di Vanzago, il Centro Recupero Animali Selvatici preposto ad ospitare la fauna selvatica.\nPurtroppo nel periodo primaverile-estivo crescono esponenzialmente i soccorsi di animali in difficoltà e le consegne da parte dei cittadini, non solo per ENPA Milano ma per tutte le realtà che si occupano di tutela animale: con spirito collaborativo è stata presa la decisione di lasciare il piccolo pipistrello alle cure dei nostri operatori, in modo tale da non intasare il CRAS e lasciare la precedenza agli animali consegnati direttamente dai cittadini.\nIl piccolo è quindi rimasto in ENPA Milano, affidato giorno e notte alle cure di una nostra operatrice che ha acquisito sempre maggiori competenze, grazie al supporto esterno della dott.ssa Tomassini dell’Associazione Tutela Pipistrelli di Roma.\nProprio in virtù di questo nuova esperienza, l’ENPA è entrata in contatto con l’Oasi Valpredina di Bergamo, un CRAS con uno staff specializzato e con la disponibilità di ampi spazi organizzati proprio per lo svezzamento dei pipistrelli: il centro ha accettato di accogliere il piccolo di ENPA Milano per seguirlo nella crescita fino a renderlo completamente autonomo. Sabato 19 luglio il pipistrello di ENPA Milano è stato quindi trasferito e ha iniziato a convivere con altri piccoli della sua età: da qui procederà con il suo percorso di svezzamento, imparerà a mangiare prede vive, sarà seguito nell’apprendimento del volo e, infine, sarà reinserito in natura.\nLa storia di questo pipistrello non è solamente una storia a lieto fine, rispetto a quelle meno felici di molti pipistrelli soccorsi nelle sue condizioni. Vuole invece essere d’esempio per ricordare come la condivisione di uno spirito collaborativo tra CRAS, ENPA, specialisti e cittadini sia fondamentale per dare l’opportunità ad animali selvatici in difficoltà non solo di sopravvivere, ma anche di recuperare la vita nel loro ambiente naturale, possibilità purtroppo molto rara.\nENPA Milano vuole quindi ringraziare associazioni e specialisti con cui collabora in maniera sinergica ma soprattutto i cittadini che quotidianamente soccorrono animali in difficoltà e li consegnano in mani esperte: ricordiamo quanto è importante non improvvisarsi veterinari o svezzatori, perché, oltre a mettere in pericolo la vita dell’animale, si rischiano sanzioni per la detenzione di animali selvatici, pratica vietata per legge.


Salute, Curiosità: le donne sentono più dolore degli uomini - Bar Giomba\nPensiero di domenica, 3 settembre 2017 - 0 Commenti\nSalute e curiosità: la scienza conferma che le donne sentono più dolore degli uomini, probabilmente per cause specifiche. Ecco quali.\nSalute: parliamo di una vera curiosità riguardante le donne, che, secondo la scienza, sentono più dolore degli uomini. A confermarlo è una recente ricerca dell’Università di Milano, secondo cui le cause di tale meccanismo si perdono negli Eoni del tempo. Una sorta di meccanismo primordiale che, ancora adesso, fa sentire i suoi effetti: verosimilmente, in passato l’uomo doveva sentire meno dolore per combattere e procacciare il cibo utile al sostentamento, mentre la donna doveva sentire dolore per comprendere di essere in pericolo e salvarsi. Una sorta di curioso meccanismo adattivo che, nel momento in cui sfugge di mano diventando troppo “invasivo” tende ad essere deleterio.\nBasti pensare, a tal proposito, che le principali cause di dolore cronico sono più presenti nel sesso femminile che in quello maschile: la fibromialgia, per esempio, è sei volte più frequente nel sesso femminile, così come la cefalea, quattro volte più presente, oppure l’emicrania, tre volte più presente.\nA tal proposito, gli esperti commentano:\nSi: le differenze nella soglia di dolore tra uomo e donna sono state identificate a livello biologico, e, più precisamente, a livello delle sinapsi. Questa sinapsi è assolutamente fondamentale perché è qui che la storia di uno stimolo doloroso può essere grandemente modificata, per esempio nei processi di cronicizzazione del dolore. Abbiamo delle vie discendenti che modulano l’attività di questa sinapsi che si comportano come semafori che fanno passare gli impulsi. Su mille impulsi ne possono passare duecento oppure ne possono passare mille oppure, nella cronicizzazione, i mille impulsi possono essere percepiti come diecimila. Quando si dice che il dolore ha anche una importante componente emotiva ci riferiamo al fatto che esistono delle connessioni neuronali precise fra le aree della nostra vita emotiva e il dolore. Ecco che se ho una vita emotiva complessa, disturbata queste vie discendenti potrebbero funzionare meno bene.\nInsomma: rispettiamo le donne sempre e comunque, ma, alla luce di queste notizie… Amiamole e rispettiamole ancora di più, per la loro dignità silenziosa nel provare dolore senza drammatizzare come fanno molti uomini, per la loro sofferenza invisibile agli occhi degli altri. Massimo rispetto, sempre!


Africanews | Jude Bellingham, la nuova pepita del calcio mondiale | Energivity\nJude Bellingham, la nuova pepita del calcio mondiale\n“Molte persone hanno parlato del mio trasferimento. Dubitavano della mia capacità di competere con gli altri centrocampisti della squadra”, spiega fiducioso il fenomeno nato in Kenya. “Oggi la loro opinione sembra essere cambiata. Sono stato in grado di mostrare quello che posso fare in allenamento e anche in competizione nella Champions League e nella Coppa di Germania. Ho bisogno di continuare su questa strada”.\nRecord in spades\nIl terzo più giovane internazionale nella storia del calcio inglese – solo Wayne Rooney e Theo Walcott hanno fatto meglio – e il più giovane marcatore in Coppa di Germania dopo il suo 5-0 sul Duisburg lo scorso settembre, Jude Bellligham sogna di esprimere il suo potenziale davanti a stadi pieni. Mi manca giocare davanti ai tifosi”, ha detto. A Dortmund dicono di essere grandi. Ho avuto l’opportunità di giocare qualche partita davanti a una piccola folla, ma sogno di esibirmi davanti a 80.000 persone, ecco perché sono venuto qui”.\nProgetto scolastico a Mombasa\nDall’inizio della stagione, il nativo di Stourbridge ha fatto 28 presenze e fornito tre assist. Infatti, era nella formazione di partenza mercoledì quando il Borussia Dotrmund ha battuto il Siviglia 3-2 in Spagna nell’andata degli ottavi di finale di Champions League.\nJude Bellingham è generoso sia in campo che nella vita. Il giovane centrocampista inglese ha appena completato un progetto per costruire una scuola a Mombasa, in Kenya.\nGli errori da evitare per il perfetto step-up\nDana-Farber lancia la sperimentazione clinica del farmaco per il cancro del sangue nei pazienti COVID-19


C. Tangana e Rosalía: le sue dichiarazioni che le hanno fatte smettere di succedersi\nRosalía e C. Tangana si frequentavano fino al 2018 e hanno lavorato insieme in più di un’occasione\nC. Tangana ha parlato del catalano in un’intervista e le sue parole non hanno gradito i tifosi\nNuova separazione in linea\nEcco come hanno reagito le reti\nC. Tangana spiega cosa intendeva\nRosalía e C. Tangana sono tornati di moda e non proprio perché hanno pubblicato nuova musica, ma perché Non sono stati seguiti, ancora una volta, sui loro social network. I cantanti si frequentavano fino a un paio di anni fa. Nel 2018 abbiamo appreso della loro rottura e da allora non siamo più stati in grado di sapere se tra loro ci sia una relazione di alcun genere.\nIl catalano e il madrileno hanno sempre evitato di parlarsi in pubblico; tuttavia, c’è stato un movimento che ha catturato la nostra attenzione lo scorso marzo. All’inizio della pandemia, i cantanti hanno iniziato a seguirsi sui social network. Avevano smesso di farlo quando la loro relazione si è conclusa nel 2018 e due anni dopo si sono susseguiti di nuovo, c’erano persino voci che i cantanti avrebbero potuto portare una canzone insieme; ma sfortunatamente queste si sono rivelate non vere.\nC. Tangana e Rosalía hanno lavorato insieme in più di un’occasione, per esempio, Pucho ha avuto un ruolo importante nella composizione di otto delle undici canzoni di “El Mal Querer” e hanno anche cantato insieme “Before dying”. Tuttavia, ora Tangana si è bagnata e ha rilasciato alcune dichiarazioni controverse che sembrano non aver gradito nulla a Rosalía.\nSi sono susseguiti di nuovo a marzo e Non ci sono voluti 10 mesi per smettere di seguire di nuovo. Ciò è dovuto a intervista che C. Tangana ha rilasciato al medium ‘Rock Delux’ in cui ha espresso la sua opinione sulla catalana e sul suo lavoro. Queste dichiarazioni sono diventate virali e nel giro di poche ore gli artisti non sono stati più seguiti. E dobbiamo ricordare che sia Rosalía che C. Tangana sono molto selezionati quando scelgono chi sono le persone che seguono, poiché il loro successo sui social network è indiscutibile.\nLa polemica è balzata con la pubblicazione di un’intervista in cui C. Tangana assicura che sembra noioso fare riferimenti a Rosalía sia nelle sue canzoni che nei suoi video musicali e che arriverà un momento in cui le persone smetteranno di essere così ossessionate da lei.\n“Citare Rosalía in questo momento è estremamente noioso, è così che mi piace la Coca-Cola, beh, molto bene. È stato bello quattro anni fa quando nessuno la conosceva”, confessa Puchito. “Capisco che le persone siano perfettamente ossessionate da Rosalía perché è successo a me, ma quattro o cinque anni fa. Le persone sono in ritardo per le cose. A un certo punto ti passerà, la gente smetterà di vedere Rosalía nelle macchie di gotelé “, dice.\nCome previsto, queste parole non sono passate inosservate sui social network. Su Twitter, il pezzo dell’intervista in cui C. Tangana parla di Rosalía è già diventato virale e ci sono molti che hanno voluto commentarlo.\nOra, ci sono molti che lo credono Queste dichiarazioni del cantante sono dovute al fatto che non ha ancora superato il catalano, nonostante siano passati due anni dalla sua rottura e che esca con il fotografo Rocío Aguirre.\n“Amo C. Tangana, ma amico … Supera Rosalía il cazzo di tempo! Non importa che tra 5 anni nessuno la ricorderà (cosa che vedo poco possibile), ha ottenuto ciò che pochi artisti spagnoli fanno. Ha qualcosa e tu lo sai “, dice Pedro o “La cosa migliore di questo video è che tutto ciò che dice C. Tangana de Rosalía è applicabile anche a lui, perché quello che va in giro si ripresenta”, dice Eugenia.\nAmo C. Tangana, ma amico … Supera Rosalía, cazzo! Non importa che in 5 anni nessuno la ricordi (cosa che vedo il meno possibile), ha realizzato quello che fanno pochi artisti spagnoli.\nHa qualcosa e tu lo sai. 💋\n– Pedro (@PeteMStanford) 22 dicembre 2020\nLe sue dichiarazioni sono diventate così virali sui social media che C. Tangana ha pubblicato un tweet in cui spiega cosa voleva veramente dire nell’intervista: “Tutto quello che dico su Rosalia nell’intervista rockdelux riguarda l’ossessione. dei media e dei fan per trovare collegamenti e riferimenti nei miei video e nelle mie canzoni. Tutti sanno che ammiro la carriera di Rusa dal primo giorno fino ad oggi “.\nTutto quello che dico su Rosalia nell’intervista a rockdelux riguarda l’ossessione dei media e dei fan di trovare connessioni e riferimenti nei miei video e nelle mie canzoni. Tutti sanno che ammiro la carriera di Rusa dal primo giorno ad oggi\n– The Madrilenian (@c_tangana) 22 dicembre 2020\nSecondo lui, le sue parole sono estrapolate dal contesto, poiché risponderebbero a una domanda che non compare nell’intervista. Però, c’è chi non crede che questa spiegazione sia vera perché allora non avrebbe senso che oggi avessero smesso di seguirli.\nLa nonna che lavora da McDonald’s ha ricevuto un’auto di Natale. Se lo meritava per così tanto impegno\nLa serie Riverdale presenterà un tributo di capitolo a Luke Perry


Mangia Come Sei — Libro di Peter J. D'Adamo\nArticolo non disponibile Richiesto da 149 persone\n(149 visitatori hanno richiesto di essere avvisati)\nFino a ieri credevamo che le carte assegnateci dal destino alla nascita - il nostro corredo genetico - fossero immutabili e tutto stesse nel giocarcele bene. Oggi non è più così! Il dottor Peter J. D'Adamo ha scoperto che queste carte possono essere migliorate.\nCome? Il noto medico naturopata ha messo a punto un percorso di benessere assolutamente personalizzato, individuando nel corredo genetico il fattore chiave per perdere peso, restare in forma, combattere l'invecchiamento e ridurre i rischi di sviluppare malattie.\nFondamentale è sapere a quale genotipo apparteniamo, quali sono le nostre caratteristiche fisiche e biochimiche e le nostre reazioni all'ambiente, all'alimentazione e allo stile di vita.\nPotremo delineare il nostro profilo grazie al semplice test contenuto in questo volume e poi basterà seguire la dieta del proprio genotipo e il relativo stile di vita, messi a punto dall'équipe scientifica dopo anni di ricerche e studi, per costruirci un percorso su misura verso il benessere psicofisico, l'energia e l'ottimismo.\nMassimizza la forza dei tuoi geni, minimizza la loro debolezza per diventare la miglior versione possibile di te stesso.\nFino a ieri credevamo che le carte assegnateci dal destino alla nascita - il nostro corredo genetico - fossero immutabili e tutto stesse nel giocarcele bene. Oggi, invece, il dottor Peter J. D'Adamo, creatore della rivoluzionaria dieta dei gruppi sanguigni e autore del best-seller L'alimentazione su misura, ha scoperto che queste carte possono essere migliorate. Come? Il noto medico naturopata ha messo a punto un percorso di benessere ancora più personalizzato, individuando nel patrimonio genetico il fattore chiave per perdere peso, restare in forma, combattere l'invecchiamento e ridurre i rischi di sviluppare malattie. L'importante è sapere a quale genotipo apparteniamo, ovvero quali sono le caratteristiche fisiche e biochimiche specifiche che ognuno porta in sé e quali sono le loro reazioni all'ambiente, all'alimentazione e allo stile di vita.\nGrazie al semplice test contenuto in questo volume potremo rintracciare il nostro, per così dire, profilo, e poi basterà seguire la dieta del proprio genotipo e il relativo stile di vita, messi a punto dall'equipe scientifica dopo anni di ricerche e studi.\nSarà così possibile non solo gestire il nostro corpo in maniera decisamente più consapevole, conoscendone i punti di forza e di debolezza, ma anche costruirci un percorso su misura verso il benessere psicofisico, l'energia e l'ottimismo.\nFormato Libro - Pag 279 - 12,5x19,5\nLo trovi in Libri: #Dieta Peter D'Adamo\nRecensioni (5) su Mangia Come Sei — Libro\nE' proprio vero che non siamo tutti uguali, e che ognuno è bene che mangi quel che gli fa più bene e non mangi cosa invece lo irrita. L'educazione alimentare dovrebbe essere materia di studio.\nUn libro interessante che può aiutare a rimettersi in forma, non solo fisicamente, aumentando l'energia e il benessere. Un libro nella parte pratica un pi' complicato, forse troppo, ma ha molti spunti interessanti sul proprio genotipo, e sugli alimenti e categorie alimentari\nUn libro complicato, chiede una continua serie di misurazioni alcune volte complicate da effettuare\nUn libro strepitoso!\nUn libro strepitoso! se pensiamo che dopo tale lettura noi abbiamo nelle nostre mani, semplicemente, le carte per rimanere in una forma ottimale ricevendo beneficio dagli alimenti che il nostro organismo assimila codificandoli "utili o meno utili" a seconda delle informazioni situate nei nostri geni.Questo libro rappresenta il top tra i libri che trattano l'alimentazione e potremmo posizionarlo all'apice della piramide dalla quale discendono altri libri utilissimi al raggiungimento della più alta personalizzazione di uno stile di vita olistico sano. L'alimentazione è un tassello fondamentale affianco a quello dell'attività fisica e della meditazione per completare sempre più il puzzle per vivere una vita al massimo delle proprie possibilità naturali insite negli esseri viventi. Lo sviluppo dell'epigenetica è un grande trionfo per l'umanità anche se bisogna ancora continuare sulla strada per la comprensione del cosmo e delle sue energie vitali che possono tuttavia influenzare il comportamento dei nostri geni.\nAvevo già letto altri libri di D'Adamo. L'argomento è indubbiamente interessante, oltre a fornire un punto di vista decisamente diverso dalle abitudini alimentari mediterranee. La ricerca del genotipo in funzione delle misurazioni e dei test proposti risulta un po' macchinosa ma tutto sommato funzionale. Un approccio occidentale (seppur filtrato dai canoni americani) che merita una soggettiva valutazione.


Playoff, Sanga Basket Milano: «Consci del nostro valore»\n03. 08. 2021 17:20\nInizia domani contro Crema il cammino del Sanga nei playoff di A2 femminile\nSettimo alla fine della stagione regolare, il Sanga Basket Milano comincia domani l’avventura nei playoff di A2 femminile. L’avversaria è Crema, giunta seconda. Bilancio durante l’anno: 1-1, in entrambi i casi grazie a un successo in trasferta.\nFranz Pinotti, coach delle milanesi, si prepara per la prima sfida in programma alle 20.30 al PalaGiordani. Gara-2 sarà sabato 15 a Crema alla stessa ora, così come l’eventuale gara-3 di mercoledì 19 maggio.\nFranz Pinotti: «Chi vince va dritto in finale»\nPinotti, come arriva la squadra a questi playoff?\n«In un ottimo stato di forma. Abbiamo fatto un buonissimo campionato fin qui, siamo andati in crescendo. Arriviamo consci delle nostre potenzialità».\nChe avversario incontrate?\n«La prima della classe, sulla carta la squadra più forte del campionato. Quest’anno siamo però stati un po’ la bestia nera. Gli unici ad aver vinto in casa loro negli ultimi tre anni».\nCrema ha tante giocatrici d’esperienza, voi un gruppo giovane. Può fare la differenza?\n«Sicuramente sono due squadre opposte in questo senso. Crema ha giocatrici che hanno giocato in A1, noi per contro abbiamo un attacco che quando si accende è forse il migliore del torneo».\nSperavate in un accoppiamento migliore?\n«Abbiamo cercato fino all’ultimo di arrivare sesti perché avremmo trovato Udine e secondo noi ci saremmo trovati meglio in difesa. D’altro canto, contro Crema abbiamo solo da guadagnarci. Abbiamo anche dei conti da regolare perché l’ultima sconfitta è arrivata in una gara in cui è riuscito tutto a loro e niente a noi. È una grande occasione di riscatto».\nÈ stata la sconfitta che ha chiuso un filotto di vittorie. Questo ha pesato un po’ nel finale di stagione?\n«Quando hai una squadra molto giovane non pensano molto. È che siamo proprio discontinui a prescindere, ma fortunatamente non ci stiamo a pensare. E se dovessimo eliminare Crema non griderei all’impresa».\nCosa vorrebbe dire vincere questa sfida?\n«Chi vince tra noi e Crema per me va dritto in finale. Non per mancanza di rispetto verso le altre, ma troveremmo Vicenza o Udine dal nostro lato e sono convinto che le squadre da evitare per noi siano Moncalieri, perché è tosta in ogni ruolo, e soprattutto Castelnuovo perché ci accoppiamo malissimo in difesa».\nArticolo precedenteZapping Teatro, ecco cosa raccontano i palchi milanesi\nArticolo successivoMilano, sarà l’ultima settimana di coprifuoco?


Come sostituire parte delle cerniere dello sportello dentro al forno?\nDomanda inserita venerdì 11 febbraio 2022 alle ore 12:54:44\nAutore AndreaCelestino63 da Montelupo fiorentino (FI)\nSalve, ho necessità di sostituire l'alloggiamento delle cerniere dello sportello del forno, cioè la parte che è montata dentro al forno, non le cerniere vere è proprie dentro allo sportello, ma non riesco a capire cosa devo smontare.\nMembro dal 09/02/2022\nRisposta inserita venerdì 11 febbraio 2022 alle ore 13:04:29\nLa struttura dei forni non è uguale per tutti, ognuno può essere fissato in modo differente. In teoria è necessaio togliere lo sportello e successivamente tutta la copertura che ricopre la parte dove è fissata la cerniera dello sportello. Indica la marca ed il modello, bisogna trovare un esploso per capire come è assemblato. Manda pure delle foto a [email protected] per capire se ci sono viti incastri etc.\nRisposta inserita domenica 13 febbraio 2022 alle ore 21:37:20\nAndreaCelestino63 da Montelupo fiorentino (FI)\nCiao, ti ringrazio per la rapida risposta, il forno elettrico in questione nel quale devo sostituire l'alloggiamento delle cerniere, è un Samet Ocean tipo FES/121 OO150 serie H/F comprato negli anni 90.\nRisposta inserita lunedì 14 febbraio 2022 alle ore 10:59:32\nHo eseguito delle ricerche ma del modello in questione non c'è traccia, evidentemente è troppo vecchio e non si trova più nessuna documentazione. Un disegno esploso ci avrebbe permesso di capire come è assemblato e come procedere. Dalle foto non si vede niente, se non le viti che fissano il forno al mobile della cucina. Non posso pertanto indicarti come ci si arriva. Certo è, che se vuoi adoperarti, dovrai estrarre il forno dal mobile:\ne ancora prima togliere lo sportello:\nA quel punto con delle foto di dettaglio cercare di capire come andare avanti.\nP.S. non aprire nuove discussioni ma continua con questa.


A Washington per il Premio "Eccellenza Italiana" attesa Denise Sardisco - 94014.it - portale blog per il territorio A Washington per il Premio "Eccellenza Italiana" attesa Denise Sardisco - 94014.it - portale blog per il territorio\nA Washington per il Premio “Eccellenza Italiana” attesa Denise Sardisco\nLa notizia arriva registrando una gioia indicibile non solo della destinataria ma di quanti hanno seguito la sua scalata nel mondo cinematografico. Denise Sardisco, giovane stella nascente del Cinema Italiano, monrealese di nascita ma romana di adozione è candidata al Premio settore cinematografico, “Eccellenze Italiane ” a Washington. A darne ufficialmente comunicazione è il presidente e l’organizzatore della prestigiosa manifestazione ,Massimo Lucidi il quale in partenza per il Festival del Cinema di Venezia precisa. “Quando abbiamo conosciuto la bella personalità di Denise Sardisco, il suo carattere determinato, la professionalità sul set e quella dolce e caparbia bellezza che buca lo schermo,- dice Massimo Lucidi, giornalista e promotore e ideatore del Premio, abbiamo accolto subito la proposta del professore Nicolò Mannino ( presidente del parlamento della legalità Internazionale ) di candidare la giovane Denise a questo prestigioso premio che mette in risalto le “Eccellenze del nostro Paese” e che arrivano a brillare nel firmamento del successo firmato Washington. Ma proviamo a sbirciare tra il curriculum della giovane “stella del cinema ” nascente che ha dinnanzi a se una meritata scalata di successo. Denise Sardisco dal 2012 studia in maniera continuativa educazione alla voce e dizione con il Maestro Rinaldo Clementi e recitazione tra gli altri con Gisella Burinato, Filippo Gili e Stefania De Santis. Nel 2016 il suo viso fora lo schermo con Tim Natale, regia di Matteo Bonifazio 2014 Barilla Contest, regia Luca Incalcaterra Nel 2016 “IO, un prodotto teatrale indipendente” regia di Denise Sardisco e Miriana Minichino Nel .2015 “Tradimenti” di Harold Pinter, regia di Saverio Deodato, nel ruolo della protagonista Emma. Nel 2013 “Don Gesualdo” e “La Ballerina” regia di Salvo Giaconia. Nel panorama cinematografico tappe importanti 2019 “Fic&Pic VII” (titolo provvisorio) regia di Ficarra e Picone. Il successo bussa alla sua porta nel 2018 “Martin Eden” regia di Pietro Marcello. Nel settore Televisivo:2018 “Carlo & Malik” regia Marco Pontecorvo2017 “Prima che la notte” regia Daniele Vicari . Note2014 “Assonanza” di Paolo Sinagra & The Willies regia di Luca Incalcaterra. “Il cinema per me, dice Denise Sardisco, è l’attimo in cui mi sento totalmente libera di esprimermi, libera da ogni preconcetto. Si rompono le barriere che ogni umano innalza , sento il profumo della libertà e della verità. Il cinema, sottolinea Denise, è la verità e grazie a lui ho imparato a vivere …Essere artista vuol dire fermarsi e prendersi del tempo per respirare e sentire il profumo delle emozioni. “Contenta del meritato successo Denise Sardisco sottolinea ” In questa società tutto sfugge e oggi piu’ che mai sento il dovere di dire che tutti dovrebbero iniziare ad adottare questa filosofia di vita. Il cinema in questo aiuta, lo so.” Massimo Lucidi e Riccardo Di Matteo promotore della fortunata manifestazione Sinergitaly, hanno consegnato a Nicolò Mannino la nomina di candidatura della giovane Denise durante la manifestazione culturale svoltasi a Trani alla presenza delle massime autorità istituzionali, del mondo culturale, cinematografico e imprenditoriale. “Sarà un onore per noi, sottoscrivono Massimo Lucidi e Riccardo di Matteo, conferire alla brava Denise Sardisco il Premio Eccellenze Italiane settore cinematografico, perchè come spesso dice il nostro presidente del parlamento della legalità internazionale Nicolò Mannino “dobbiamo puntare sui giovani, incoraggiarli a credere nel loro talento per educarli a respirare quel fresco profumo di libertà che li rende unici. E Denise Sardisco merita il podio cinematografico delle Eccellenze a Washington.\n'A Washington per il Premio “Eccellenza Italiana” attesa Denise Sardisco'