RSU e Iscritti FIOM - CGIL di INSIEL S.p.A.: aprile 2012\nPubblicato da FIOM Insiel a 14:04 Nessun commento:\nEtichette: cgil, fiom, iniziative, Sciopero\nPubblicato da FIOM Insiel a 11:07 Nessun commento:\nPassa il sì sul 18 con ampio dissenso.Con 90 si 35 no e 6 astenuti il Direttivo della Cgil ha approvato la linea della maggioranza della segreteria sull'articolo 18. Il documento approvato esprime un giudizio positivo sul progetto del governo considerandolo un primo risultato. Contro questo giudizio si sono pronunciati tra gli altri Nicolosi, Rinaldini, Redavid e Cremaschi. Pantaleo (Flc) e Dettori (Fp) sono tra gli astenuti.\nDopo oltre quattro anni di crisi, l’Italia è un Paese impoverito con tassi di disoccupazione crescenti. Le politiche scelte dall’Europa e tradotte dal nostro Paese determinano un ciclo recessivo che aggrava ulteriormente la situazione e non permette di vedere un’uscita dalla crisi.\nLe politiche europee, esclusivamente legate al controllo dei debiti sovrani, sono l’opposto di una scelta di crescita. Decisioni per liberare risorse finalizzate agli investimenti (TTF Eurobond) sono improcrastinabili, in assenza di questo sono l’eurozona e la sua moneta ad essere sempre più in difficoltà.\nI patti europei assunti dal Governo determinano una strada molto stretta e difficile per salvaguardare politiche di crescita, ma se non vengono intraprese la situazione del Paese diverrà intollerabile.\nIl Governo, che si era presentato all’insegna di rigore, crescita, equità, ha invece realizzato provvedimenti non equi e senza crescita, che hanno determinato un peggioramento delle condizioni di vita e di reddito dei lavoratori e dei pensionati generando un forte e crescente disagio sociale.\nLa stessa politica fiscale ha determinato un crescente prelievo sul lavoro, sulle pensioni e sulle famiglie senza alcuna equità distributiva, mentre bisognerebbe agire sulle rendite e sulle grandi ricchezze.\nLe politiche di nuovo riproposte nel DEF e nel PNR, che indicano nelle riforme strutturali la fonte della futura crescita, non determinano nessuna inversione di tendenza e negano l’obiettivo principale ovvero creare lavoro.\nCambiare questa politica è l’obiettivo fondamentale per la CGIL. Redistribuzione fiscale, contrasto all’evasione e al sommerso, lotta alla corruzione, piano per il Lavoro, nuovo welfare in funzione dello sviluppo e allentamento del Patto di Stabilità sono le proposte necessarie ed urgenti per determinare una prospettiva di uscita dalla crisi.\nA tal proposito è positivo che CISL e UIL, nei loro rispettivi organismi, abbiano discusso di una mobilitazione unitaria con questi obiettivi.\nLa segreteria della CGIL, su mandato del CD, proporrà a CISL e UIL di riunire le segreterie unitarie per concretizzare una piattaforma e le conseguenti iniziative di mobilitazione.\nLe scelta del Governo di abbandonare il confronto con le parti sociali sul mercato del lavoro, per ripetere lo schema della riforma pensionistica con l’aggravante della volontà, fallita, di isolare la CGIL, è una scelta sbagliata che si dimostra di giorno in giorno più miope.\nIl Governo, dopo essersi presentato come il paladino dei giovani, della riduzione della precarietà e dell’universalità degli ammortizzatori sociali, produce un disegno di legge che tradisce quegli obiettivi.\nL’enfasi del Governo sull’art. 18, ovvero sui licenziamenti facili, si è invece tradotta nel primo vero passo indietro del Governo stesso.\nL’iniziativa della CGIL, la forte mobilitazione di lavoratori, lavoratrici e pensionati, ha costruito le condizioni per una mediazione politica che ha reintrodotto il reintegro per i licenziamenti economici individuali e collettivi, ricostruendo l’effettuo di deterrenza e ripristinando un principio di civiltà giuridica.\nIl mantenimento dell’onere della prova in capo alle aziende e la definizione della procedura di conciliazione che può determinare un effettivo ruolo della rappresentanza sindacale, insieme al reintegro, rappresentano un primo importante risultato, come già indicato nel documento della Segreteria.\nE’ essenziale oggi, che lo squilibrio sulla precarietà e sugli ammortizzatori non si traduca nella riproposizione della presunta contrapposizione di una CGIL impegnata a difendere una parte e disattenta ai giovani e precari.\nAbbiamo detto che avremmo giudicato l’equilibrio del ddl se si fosse invertita la pratica della moltiplicazione delle forme di ingresso e si fossero indirizzati gli ammortizzatori alla universalità, se si fosse aperto un vero confronto per l’attuazione del contrasto alla precarietà nei settori pubblici, per i quali si propone invece una inaccettabile e generica mobilità, presupponendo esuberi mai dimostrati. Questa ipotesi è tanto più inaccettabile mentre è ancora del tutto oscuro come il Ministro per la Pubblica Amministrazione intenda esercitare la delega contenuta nell’art.2 del DDL sul Mercato del Lavoro. La scelta del Governo va respinta con ogni azione di contrasto fino allo sciopero generale del lavoro pubblico che sarà, ovviamente, proclamato dalle categorie. La CGIL conferma la propria volontà di aprire invece un negoziato sul lavoro pubblico come mezzo per riqualificare ed estendere il welfare nel nostro Paese.\nInsieme abbiamo sottolineato l’esigenza di mantenere l’istituto della mobilità con una particolare attenzione al Mezzogiorno.\nIn ragione di queste valutazioni, confermando il nostro giudizio sulla complessiva inadeguatezza del ddl presentato dal Governo, abbiamo proposto alla commissione lavoro del Senato emendamenti su tutti i capitoli del ddl stesso, per segnare un cambiamento sulla precarietà, rafforzare gli ammortizzatori, rendere più lineare l’interpretazione dell’art. 18 e determinare un effettivo contrasto alle dimissioni in bianco.\nLa CGIL con le mobilitazioni in corso, quelle programmate e con la scelta di una giornata nazionale di iniziativa dei e con i giovani sulla precarietà il 10 maggio, continuerà a caratterizzare la sua iniziativa per la discussione in Parlamento. Il CD, dando il mandato alla Segreteria di definire la data dello sciopero generale in rapporto all’andamento dell’iter parlamentare del ddl, impegna tutte le strutture ad articolare la loro iniziativa anche sui temi del Piano per il Lavoro, del fisco, della crescita e del welfare.\nQuesto percorso è reso ancor più necessario dalla offensiva del sistema delle imprese che, mancato l’obiettivo della libertà di licenziamento, propone uno stravolgimento negativo ed ulteriormente peggiorativo di tutto il ddl confermando la scelta di una via basata sul lavoro debole e povero e non sulla qualità, sulla formazione e sull’innovazione.\nLa stessa necessità del susseguirsi dei vertici politici e il nervosismo del Governo dimostrano quanto sbagliata sia la strada dell’esclusione del confronto con le parti sociali e della negazione degli accordi.\nLa CGIL è impegnata ad attuare l’intesa sulla rappresentanza del 28 giugno 2011, iniziativa che va collegata alla riapertura di una campagna per la democrazia e la modifica dell’art. 19, ed aprendo su questo un confronto con CISL e UIL.\nInfine, la mobilitazione unitaria del 13 aprile sulle pensioni ha visto una grande partecipazione e reso evidente a tutto il Paese i guai prodotti da una riforma sbagliata, priva anche delle tradizionali clausole di garanzia.\nCon il mondo variegato dei lavoratori in mobilità, in esodo volontario, in ricongiunzione e con i licenziati abbiamo preso l’impegno di attivare un confronto con il Governo, che nuovamente sollecitiamo , e della prosecuzione della mobilitazione.\nServono risposte non solo per dare soluzione alle tante domande individuali ed alle tante preoccupazioni, ma anche per riaprire il tema della riforma delle pensioni che produce tante ingiustizie ai lavoratori ed ai pensionati.\nLe risorse per affrontare il problema si devono trovare, a partire dal pagare in titoli di Stato retribuzioni e pensioni d’oro che ad oggi contribuiscono alla solidarietà proporzionalmente meno dei pensionati a cui è stata bloccata la rivalutazione.\nPubblicato da FIOM Insiel a 09:08 Nessun commento:\nPubblicato da FIOM Insiel a 09:07 Nessun commento:\nTUTTE LE FALSITA' CHE RACCONTANO SULLA CRISI ECONOMICA. INTERVISTA A MARIO PIANTA\nMario Pianta, economista, ha da poco scritto un libro che affronta i nodi della crisi economica a partire da uno dei nodi più delicati, quello della distribuzione del reddito. Se letta da questo punto di vista le vie di uscita dalla crisi rimangono ben poche in quanto tramonta l'interesse generale e si innesca una spirale verso il basso per le classi medio basse e verso l'alto per i più ricchi. Alla faccia del richiamo alla responsabilità generale.\nCosa cambia con l’approvazione del vincolo di bilancio nella Costituzione italiana?\nL’inserimento del pareggio di bilancio è un grave errore dal punto di vista istituzionale perché è in contraddizione con lo spazio che la Costituzione italiana riconosce alla politica economica e al ruolo dello Stato dal punto di vista economico. E’ un disastro a livello europeo perché l’imposizione del vincolo, che poi è l’estensione di una norma tedesca nel rapporto tra Stato centrale e Laender, viene imposto a tutti i paesi europei in un periodo di piena recessione con un effetto molto pesante di aggravamento della recessione stessa. Durante la recessione arrivano meno soldi dal pagamento delle tasse, in Italia già si prevede che saranno quindici miliardi in meno, e ciò non fa che aggravare ancora di più la situazione del rapporto tra debito e pil. Ecco perché c’è stato un aumento enorme del deficit.\nUn quadro del tutto irreale quindi…\nImporre il raggiungimento entro il 2013 è tecnicamente impossibile. La Spagna ha già detto che non ce la può fare. L’Italia ce la farà, dichiarano i vertici, forse nel 2018. In Francia più o meno lo stesse date. C’è una schizofrenia preoccupante tra una imposizione di regole fatte apposta per tutelare la cosiddetta fiducia nei mercati in cui si finisce per pagare più che altro gli interessi e i richiami alla crescita. Una misura assolutamente inefficace dal punto di vista della solidità dei conti pubblici e completamente irrealistica. Questo stesso approccio viene replicato in grande nell’insieme complessivo delle norme del fiscal compact di cui il pareggio di bilancio è uno dei punti. Il fiscal compact è stato firmato da tutti e questo ripropone su scala più grande l’effetto distruttivo. Il fiscal compact impone i vincoli sul pareggio di bilancio e in più impone a chi va oltre il 60% un ventesimo l’anno di rientro da prelevare dalle tasse. Per l’Italia vale 50 miliardi l’anno, che vuol dire, con gli interessi, 80 miliardi di spesa in più se le regole rimangono queste. C’è sostanzialmente una colossale stupidità economica perché tagliare la spesa pubblica porta a una recessione certa. Tra l’altro, Hollande è contrario, e quindi se dovesse vincere salterebbe tutto.\nIl Governo si appresta a varare una stagione di cosiddetta crescita. Non ci crede nessuno e in realtà la loro operazione nasconde un’altra puntata del massacro sociale.\nLa crescita per loro è tagliare i salari per diventare competitivi in termini di prezzo, e fidarsi della domanda mondiale in una situazione in cui non c’è domanda. C’è da dire, ma per loro sembra paradossalmente un elemento di cui quasi non tener conto, che le esportazioni crescono solo per i paesi forti, come la Germania. Infine, chi parla di crescita in quei termini, in realtà ha in mente che i mercati lasciati a se stessi quelli più sregolati si risveglino e si rimettano in moto. Falso.\nNel tuo ultimo libro affronti questo nodo della distribuzione del reddito, che ovviamente ha a che fare con la ripresa economica. Il quadro italiano è caratterizzato da una polarizzazione che non solo non aiuterà la ripresa ma farà in modo che i poveri saranno sempre più poveri.\nLa polarizzazione è il risultato della distribuzione del reddito. I più poveri di fronte alla crisi hanno meno cuscinetti e si trovano in difficoltà crescenti. La politica del lavoro programmata dal Governo ridurrà ulteriormente i salari determinando in peggio tutti i meccanismi sociali che descrivo nel libro. Si rafforza la finanza e il reddito che deriva dalla ricchezza, come il capitolo degli interessi sul debito: una parte ce l’hanno le banche e un’altra la grande impresa. Il 10% delle famiglie più ricche possiede quasi il 45% della ricchezza totale, mentre riceve il 27% del reddito. Il 50% delle famiglie più povere dispone di appena il 10% della ricchezza totale. All’estremo vertice della piramide, i dieci individui più ricchi posseggono una quantità di ricchezza pari a quella dei tre milioni di italiani più poveri In media, la ricchezza di uno di questi italiani che guidano la classifica dei “super-stra-ricchi”, vale quella di trecentomila italiani poveri. Un dato da paese feudale.\nF.Salvatori - 18/04/2012\n18/04/2012 - il Manifesto\nPubblicato da FIOM Insiel a 18:09 Nessun commento:\nSera di martedì 17 aprile. Il Senato ha appena inserito in Costituzione il pareggio di bilancio. Per capire gli effetti di questa riforma, abbiamo intervistato Vladimiro Giacchè, economista\nSemplicemente che sarà impossibile mettere soldi nei settori che invece richiedono un forte investimento. Ad esempio nella cultura, nella ricerca o nelle infrastrutture 'utili'. 'Utili' come la Salerno-Reggio Calabria, per intenderci, e non come il Ponte sullo Stretto. Non è un caso se il nostro è un paese che per la ricerca spende meno della media europea. Non è un caso se il nostro è un paese con un sistema scolare e post-scolare che versa in condizioni drammatiche a causa dei tagli iniziati nel 2008. Non è un caso se tra gli Stati europei il nostro è ai primi posti, insieme ai paesi più arretrati d'Europa (in primis Portogallo e Grecia), per bassa qualifica dei nostri lavoratori. Oggi abbiamo reso illegale il 'deficit spending'. Questo significa che sarà impossibile investire ma soprattutto attivare una serie di diritti previsti dalla nostra Costituzione: il diritto alla scolarità che non deve essere 'per ceto', l'assistenza sanitaria gratuita per tutti, il diritto a una serie di servizi alla persona. Ora, interpretando la Costituzione facendo perno sull'articolo 81 come modificato, tutti questi diritti primari non saranno più esigibili. O almeno saranno subordinati all'articolo 81.\nQui la sfida è una crescita reale, possibile solo abbandonando le ricette adoperate negli ultimi tempi. Se si riduce drammaticamente la spesa pubblica in tempo di crisi, il futuro è la Grecia. C'è poco da girarci attorno. Con i tagli su tagli, l'economia greca di obbedienza all'Unione europea è crollata del 6,5% per tre anni consecutivi. E' praticamente implosa. E il Pil crollato. Il risultato, per fare esempi chiari da vita quotidiana, è che oggi in Grecia si comprano il 20% in meno di medicine. E parliamo di un bene essenziale. Con la Grecia si è andati dietro l'ideologia folle che nasce dall'incomprensione di quanto è successo. Il debito pubblico non è la causa della crisi, ma la sua conseguenza. Il debito pubblico nasce dal tentativo di tamponare la crisi, ad esempio salvando le banche. Un esempio: la Germania ha 'coperto' le banche con qualcosa come 200miliardi di euro negli ultimi dieci anni. Risultato: il debito pubblico tedesco è cresciuto di 750miliardi di euro in dieci anni. La cosa bizzarra, però, è che i tedeschi hanno adottato misure di compensazione del deficit spending per far fronte a questa situazione e nel 2009 hanno speso il 3% del Pil per salvare le loro imprese. Ebbene, quella stessa Germania oggi impone il divieto di deficit spending ai paesi più deboli dell'Unione europea.\nCe n'è una sola: guardare meno al giorno per giorno e progettare per il lungo periodo. Purtroppo il nostro governo tecnico nasce per l'emergenza e non riesce a progettare nel lungo periodo, anche perchè per farlo servirebbe una larga investitura popolare. Ma se continuiamo a vivere nell'emergenza, e questo governo continua a fare politiche 'da stato di emergenza', è inevitabile infilarci in un tunnel senza uscita. Non è un caso che per alcuni istituti il Pil quest'anno diminuirà del 2,6%, con una diminuzione prevista per il prossimo anno del 2,9%. Stando così le cose, sarà inevitabile dover ricorrere a nuove manovre di austerity. Ed ecco qui la spirale, innestata proprio dal vincolo costituzionale del pareggio di bilancio. Facendo due rapidi calcoli a partire dall'obbligo sancito dal 'Fiscal compact' di dover ridurre il debito pubblico del 5% annuo per quanto eccede il Pil del 60% - ergo, un ventesimo del Pil - ecco che per un certo numero di anni il nostro paese sarebbe chiamato a manovre annuali di 45miliardi di euro. Senza considerare quanto paghiamo di interessi sul debito: nel 2012 qualcosa come 72 miliardi di euro. Di fatto, l'Italia per i prossimi anni sarebbe costretta a manovre, per ridurre il suo debito pubblico, di circa 120miliardi di euro l'anno. Una follia. O meglio, la perfetta ricetta per il disastro economico. Un disastro motivato dall'assurda idea di fondo che si debba cancellare il debito pubblico. Ma la realtà è un altra: nessuno ti chiede di azzerare il debito. Quello che interessa i mercati, infatti, non è che il debito venga cancellato ma che si stabilizzi. L'obiettivo dovrebbe essere non far crescere tendenzialmente il debito.\nD. Nalbone - 17/04/2012\nPubblicato da FIOM Insiel a 18:07 Nessun commento:\nAlberto Bagnai,professore associato di politica economica\nDipartimento di Economia - Università G. d'Annunzio, Chieti-Pescara\nPubblicato da FIOM Insiel a 22:31 Nessun commento:\nDopo le uscite assai sgradevoli circa la distribuzione delle caramelle e la propensione italica a sedersi al sole con un piatto di maccheroni al pomodoro invece di lavorare, il Ministro se ne è uscito con la dichiarazione che “(Gli esodati) li creano le imprese che mandano fuori i dipendenti a carico del sistema pensionistico pubblico e della collettività; non le riforme e neppure il Governo”.\nEh no, caro Ministro, come spesso accade quando lei apre bocca, non ci siamo; il giochino maldestro consiste in questo caso nel confondere il “licenziato” con quello che l’orrido neologismo “esodato” significa nel sentire comune. Infatti se è vero che sono le aziende a licenziare in caso di necessità, come hanno sempre fatto da quando fu varata la legge 223 in tema di mobilità, nella stragrande maggioranza dei casi i “licenziati” entravano in un programma di ammortizzatori sociali che li accompagnava alla pensione. Nessuno ha mai parlato per anni di esodati, né sussistevano le condizioni per le quali fosse necessario coniare una parola per definire sinteticamente coloro che estromessi dal lavoro ma vicini ai requisiti pensionistici, al raggiungimento degli stessi fossero stati collocati anziché in pensione in un limbo che però assomiglia di più a un girone infernale; perché, egregio Ministro, il termine “esodati“ questo descrive.\nMa, essendo questa la situazione, bisogna ricordarsi che questo limbo esiste da quando il Ministro (questo Ministro) ha pensato bene di prendere ad accettate il sistema previdenziale in una notte innalzando muri dal niente, trasformando i licenziati appunto in esodati e fregandosene altamente di coloro che si sono addormentati la sera come pensionandi e si sono svegliati al mattino come relitti.\nQuindi, Ministro, gli “esodati” li ha creati lei e girare la responsabilità sulle aziende è un giochino un po’ sporco ma che ha le gambe cortissime.\nPeraltro un lettore che per la prima volta leggesse le sue dichiarazioni (bei tempi quelli in cui di lei la stragrande maggior parte dei cittadini ignorava persino l’esistenza) sarebbe portato a interpretare questa sua ultima chicca come il lamento di un Ministro che protesta contro la bieca manovra delle industrie che scaricano sulla collettività i propri lavoratori licenziandoli. “Perbacco”, direbbe il lettore alle prime armi, “il Ministro ha a cuore i licenziati ma vorrebbe evitare di dover spendere i soldi della collettività per proteggerli”. Peccato che invece lei, come Ministro del lavoro, stia anche proponendo una legge che facilita i licenziamenti per motivi economici e cioè proprio quelli che portavano alle procedure di mobilità. Siamo di fronte a uno sdoppiamento della personalità? Da un lato agevola le aziende nel licenziare e dall’altro le bastona perché lo fanno?\nInsomma, la misura è abbastanza colma e anche imputando l’ultima uscita a una malcelata e rancorosa irritazione del Ministro nei confronti delle aziende a causa delle critiche fatte alla sua riforma del lavoro, non si può passare sotto silenzio questo ultimo escamotage verbale teso a deflettere le critiche e a sfuggire la responsabilità.\nMi pare che il paese cominci ad averne abbastanza di un Ministro che risponde a sollecitazioni sulle problematiche della disoccupazione con battute di spirito di dubbio gusto, che reagisce stizzita a qualsiasi critica venga fatta ai suoi disegni di legge e che crede che i cittadini si bevano tranquillamente teorie bislacche quali questa ultima circa le responsabilità della creazione degli “esodati”.\nIl ministro sappia che non viviamo più ai tempi del feudalesimo e che se il Re è nudo, si dirà che è nudo e se racconta cose che non hanno fondamento e sono in contrasto con i fatti sotto gli occhi di tutti le verrà puntualmente contestato; fino a quando anche quei residui di ciò che una volta erano i partiti, con princìpi da sostenere si convinceranno a chiederne, anzi pretenderne, le dimissioni.\nAuspicabilmente per sostituirla poi con qualcuno che si renda conto della sensibilità sociale delle materie che tratta, che nelle risposte si attenga al tema delle domande, che non consideri i suoi cittadini come fannulloni in cerca di pasti gratis, che dialoghi con le parti sociali da un piano di parità intellettuale e non pensando che “concordare” significa che gli altri si appiattiscono sulle sue idee e che si assuma la responsabilità, tutta la responsabilità, di quanto di buono o di cattivo nasce dalle sue azioni.\nM. Carugi - 15/04/2012\nEsodati, i primi numeri veri\nSono 330mila gli esodati fino al 2015.\nI 65mila annunciati da Fornero sono solo quelli a scadenza 2012.\nNel 2013 ce ne saranno altri 100mila, 90 mila nel 2014 e 70mila nel 2015...\nDati non ufficiali INPS\nRete28Aprile - 16/04/2012\nEtichette: Democrazia, lavoro, pensione\nProviamo ad immaginare un dialogo tra un lavoratore licenziato, a suo dire, ingiustamente e l'avvocato al quale si rivolge per ottenere giustizia. Ovviamente dobbiamo immaginare che questo dialogo si svolga dopo l'entrata in vigore di questa legge di riforma dell'art. 18 dello Statuto dei lavoratori che ho già definito “idiota” ma sto ancora cercando il termine più corretto che, tuttavia, al momento non mi sovviene.\nAvvocato: “Buongiorno, mi dica”\nLavoratore: “Avvocato, guardi questa lettera. Mi è arrivata stamani. Mi hanno licenziato. Dice: “per motivi economici”.\nAvvocato: “Mi faccia vedere. Dunque, l'azienda è la Furbex S.r.l., un'azienda di trasporti; che lei sappia ha più o meno di quindici dipendenti?”\nLavoratore: “Ne avrà una trentina”.\nAvvocato: “Ho capito. Dunque, qui dice che l'azienda negli ultimi periodi ha subito una flessione e che le previsioni per il prossimo anno non sono rosee per cui ha deciso di licenziarla.”\nLavoratore: “A parte che non è vero e che lavoriamo più di prima, qui la questione è un'altra. A me mi hanno licenziato perché ho fatto una denuncia all'USL e all'ispettorato per via delle troppe ore di straordinario che facciamo che, visto che il nostro lavoro consiste nel guidare un TIR, mettono a repentaglio la nostra sicurezza e quella degli altri”.\nAvvocato: “Lei ha una copia della denuncia che ha fatto?”\nLavoratore: “Certo che ce l'ho e comunque lo sanno tutti i colleghi”\nAvvocato: “Che cosa è successo a seguito di questa denuncia?”\nLavoratore: “E' successo un macello. Il capo è venuto subito da me e mi ha minacciato di mandarmi via, mi ha detto che sono un disgraziato e che così rovinavo lui e tutti noi, che non capivo niente”\nAvvocato: “Questo dialogo è avvenuto alla presenza di testimoni?”\nLavoratore: “No, eravamo soli”.\nAvvocato: “Vada avanti”\nLavoratore: “Niente, si è incazzato con me quella volta lì e poi basta, tutto è continuato più o meno come prima per un paio di mesi, poi è arrivata questa lettera ed eccomi qui. Avvocato, ma si può far qualcosa o no?”.\nAvvocato: “Che vuole che le dica... lei da me vuole una risposta secca ed è giusto che la pretenda ma io in tutta onestà una risposta secca alla sua domanda non gliela posso dare e non per cattiva volontà ma perché una risposta alla sua domanda non c'è più”.\nLavoratore: “che vuol dire, mi scusi?”\nAvvocato: “vuol dire che prima della riforma dell'art. 18 le avrei detto cose completamente diverse da quelle che lo ho appena detto. Anzi, prima della riforma dell'art. 18 io e lei non ci saremmo neanche incontrati perché il suo capo, che è ben informato e a quanto pare sa muoversi, non l'avrebbe licenziata”.\nLavoratore: “Avvocato io non ci capisco niente di articoli e sono qui apposta da lei per avere un aiuto. Io so solo che quel bastardo mi ha mandato via perché io ho detto all'USL che io e i miei compagni dormivamo sui camion, guidavamo 13 ore al giorno e nell'ultimo anno gli incidenti stradali erano raddoppiati e gli ho detto anche che ci faceva taroccare i dischi cronotachigrafi per non farci beccare dalla stradale”\nAvvocato: “Questo a me è evidente ma ora mi ascolti con attenzione perché le devo spiegare cosa sarebbe accaduto se questo licenziamento fosse avvenuto prima della riforma dell'art. 18 e quello che, invece, accade a seguito di quella stessa riforma. Prima in Italia si poteva licenziare solo in presenza di una giusta causa o di un giustificato motivo. Se questi motivi non erano veri e si era in grado di dimostrarlo, si poteva andare davanti ad un Giudice a chiedere la reintegra nel posto di lavoro. Il Giudice, se accertava che quel licenziamento era infondato e cioè era stato posto in essere senza una giusta causa o un giustificato motivo, doveva reintegrare il lavoratore nel suo posto di lavoro, condannare il datore a corrispondere tutte le mensilità non percepite dalla data del licenziamento a quella della effettiva reintegra oltre ad un eventuale ulteriore risarcimento del danno. Quindi nel suo caso, tanto per capirci, se lei mi avesse fatto quella domanda che mi ha fatto prima e cioè “si può fare qualcosa?” io le avrei risposto “si”.”\nLavoratore: “E invece ora?”\nAvvocato: “E invece ora le devo rispondere “non lo so” e non perché non abbia studiato a fondo la riforma ma proprio perché l'ho studiata a fondo. Le spiego: dopo la riforma la reintegra obbligatoria è prevista solo per i licenziamento discriminatori. Per quelli disciplinari e per quelli per motivi economici il giudice, se accerta che il licenziamento è illegittimo non è automaticamente obbligato a reintegrare il lavoratore ma può scegliere tra la reintegra e un risarcimento del danno da 12 a 24 mensilità. Le leggo la norma “Il giudice, nelle ipotesi in cui accerta che non ricorrono gli estremi del giustificato motivo soggettivo o della giusta causa addotti dal datore di lavoro, per insussistenza dei fatti contestati ovvero perché il fatto rientra tra le condotte punibili con una sanzione conservativa sulla base delle previsioni della legge, dei contratti collettivi ovvero dei codici disciplinari applicabili, annulla il licenziamento e condanna il datore di lavoro alla reintegrazione nel posto di lavoro di cui al primo comma e al pagamento di un’indennità risarcitoria commisurata all’ultima retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento sino a quello dell’effettiva reintegrazione”. Quindi se il giudice decide che i fatti contestati sono insussistenti c'è la reintegra. La norma dopo la riforma però poi dice anche: “Il giudice, nelle altre ipotesi in cui accerta che non ricorrono gli estremi del giustificato motivo soggettivo o della giusta causa addotti dal datore di lavoro, dichiara risolto il rapporto di lavoro con effetto dalla data del licenziamento e condanna il datore di lavoro al pagamento di un’indennità risarcitoria onnicomprensiva determinata tra un minimo di dodici e un massimo di ventiquattro mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto, in relazione all’anzianità del lavoratore e tenuto conto del numero dei dipendenti occupati, delle dimensioni dell’attività economica, del comportamento e delle condizioni delle parti, con onere di specifica motivazione a tale riguardo.”. Quindi se il giudice decide che non ricorrono gli estremi del giustificato motivo o della giusta causa il giudice non reintegra ma stabilisce un risarcimento del danno.”\nLavoratore: “E quindi?”\nAvvocato: “E quindi che differenza c'è tra dire che i fatti posti a fondamento del licenziamento non sussistono e dire che non ricorrono gli estremi del licenziamento?”\nLavoratore: “Non lo so”\nAvvocato: “Ecco, non lo so nemmeno io e senza troppa modestia le posso dire che non lo sa nemmeno quello che ha scritto questa schifezza”.\nLavoratore: “Ma scusi e allora io cosa devo fare?”\nAvvocato: “Lei può impugnare il licenziamento prima con una lettera che deve inviare entro 60 giorni al datore di lavoro e poi, nel caso in cui, come sempre avviene, questa lettera non sortisca alcun effetto, entro 180 giorni, con un ricorso al giudice del lavoro nel quale deve dimostrare che il licenziamento è illegittimo. Se ci riesce, se ci riusciamo, il giudice dovrà spiegarci cosa significa secondo lui quella frase e decidere se ci troviamo in un caso in cui non ricorrono gli estremi del licenziamento o in un caso in cui i fatti posti a fondamento del licenziamento non sussistono sempre che questa differenza abbia un senso. Nel primo caso le riconoscerà una somma a titolo di risarcimento del danno e nel secondo la reintegrerà nel posto di lavoro”.\nLavoratore: “E secondo lei?”\nAvvocato: “Guardi quello che penso io non conta niente. Conta quello che penserà il Giudice ed io non lo so e non lo posso sapere quello che penserà, non so neanche se tutti i giudici la penseranno allo stesso modo, se interverrà la Cassazione, la Corte Costituzionale, il Papa o qualcun altro a farci capire questa cosa incomprensibile”\nLavoratore: “Ma scusi ma il mio non è un licenziamento discriminatorio? Lui mi ha discriminato perché l'ho denunciato o un licenziamento disciplinare? Non si può dire questo?\nAvvocato: “In teoria lei ha ragione ma nella lettera di licenziamento il datore di lavoro ha qualificato il licenziamento come “economico” e cioè dipendente da motivazione di ordine produttivo, organizzativo, tecnico, etc. e quindi noi, se impugniamo un licenziamento economico ed il giudice lo ritiene illegittimo comunque non c'è la certezza della reintegra. Mi pare ovvio che se uno è in crisi e ha trenta dipendenti licenziandone solo uno non migliora le cose e quindi il licenziamento è clamorosamente nullo senza bisogno di dare tante spiegazioni.”\nLavoratore: “Insomma, io non ho fatto niente di male, non è vero che l'azienda va male e il motivo per cui sono stato cacciato è perché non volevo morire su un camion o far morire qualcun altro e rivoglio il mio posto di lavoro cosa devo fare?”\nAvvocato: “Deve fare quello che lo ho detto ma anche se dovesse vincere la causa, se emergesse, cioè, dall'istruttoria che il suo licenziamento è illegittimo, non le posso assicurare che alla fine verrà reintegrato nel posto di lavoro. Questo è il paese in cui viviamo, mi dispiace”.\nLavoratore: “Mi scusi avvocato io non sono uno che fa piagnistei o fa scene o cose del genere ma a mio figlio che gli devo dire? A mio figlio che cosa devo insegnare dopo questa storia? Che si deve stare sempre zitti altrimenti si finisce male e oltretutto non c'è neanche una giustizia che rimette le cose a posto? Me lo dica lei.”\nAvvocato: “Il mio lavoro è prima di tutto quello di dirle la verità e la verità è che la giustizia ora le cose a posto non ce le mette più”.\nLavoratore: “Senta avvocato la ringrazio, ci devo pensare, devo pensare a un sacco di cose, poi le faccio sapere”.\nAvvocato: “La capisco, solo si ricordi che ha 60 giorni per impugnare il licenziamento altrimenti perde il diritto”.\nLavoratore: “Mi sa che il diritto l'ho già perso, lo abbiamo perso tutti.”\nAvvocato: “Mi sa di si”.\nOgni riferimento a fatti o a persone è assolutamente voluto e tragicamente reale.\nM.Guercio,Avvocato - 06/04/2012\nPubblicato da FIOM Insiel a 10:41 Nessun commento:\nEtichette: contratto, Democrazia, lavoro, mercato\nNon è una svolta. Per milioni di giovani precari è un inganno. Perché i piccoli passi in avanti, i timidi correttivi – depurati dalle proclamazioni buoniste su apprendistato e lavoro a tempo indeterminato – non riducono la piaga dei contratti atipici e lasciano ampi spazi allo sfruttamento creativo delle aziende.\nPartiamo dai fatti. Per un ventennio le aziende hanno stravolto la flessibilità disegnata dalla legge Biagi. Spremendo milioni di giovani (e ormai non più giovani) in ruoli di pari lavoro e impari retribuzione rispetto ai dipendenti a tempo indeterminato “della scrivania accanto”: con peggiori compensi, peggiori tutele previdenziali, orari peggiori, zero diritti e spesso ampliamento non retribuito di mansioni. Quattro milioni di precari (dati 2011, Associazione Artigiani e Piccole Medie Imprese del Veneto) attendevano un immediato salto di qualità per compensi e tutele.\nSuccede invece che i precari delle finte partite Iva, ingaggiati in modo chiaramente subordinato, con una postazione in azienda, non sono immessi in organico, ma dovranno attendere 12 mesi per vedersi riconosciuti co.co.co.: il tempo utile alle aziende per “buttarli fuori”, secondo lo spirito di Emma Marcegaglia che all’idea di uno stop agli abusi minaccia minore occupazione.\nAutorizzare tre apprendisti per due dipendenti a tempo indeterminato è una presa in giro: un invito a fabbricare altro lavoro precario. E ancora, prevedere 36 mesi di contratti successivi a tempo determinato per un precario, che (dopo tre anni meno un giorno!) potrà essere tranquillamente sostituito da un altro precario, è una beffa. Dal progetto sembra sparito il tetto ai licenziamenti individuali per “motivi oggettivi”. Così verranno aggirate le norme sui licenziamenti collettivi.\nIn tutta la vicenda il governo si è comportato come se dovesse mediare equidistante tra sindacati e imprenditori, invece di agire perché la sorte dei giovani in ingresso lavoro venisse subito migliorata. Un esempio? Sancire che dopo 36 mesi ogni prestazione continuata (in quanto tale) sia necessariamente coperta da un contratto a tempo indeterminato.\nIntanto Monti dichiara ai quattro venti che il reintegro per licenziamenti economici ingiusti resterà “improbabile”. Felice notizia per i cinquantenni che saranno rottamati con vista sull’(irraggiungibile) pensione a sessantasette anni. Si era tanto parlato del triste divario tra protetti e non garantiti. Ora finalmente è ristabilita l’eguaglianza. Insicurezza spalmata per tutti.\nM. Politi - 08/04/2012\nPubblicato da FIOM Insiel a 09:54 Nessun commento:\nEtichette: contratto, Democrazia, lavoro, mercato, pensione\nMettiamoci nei panni di un imprenditore straniero, o anche indigeno: ha a disposizione la globalità del mondo per decidere dove investire conmaggior profitto i suoi soldi.\nPerché dovrebbe scegliere l’Italia, in cui l’unica economia che tira e investe è quella criminale?\nIn cui la corruzione pubblica e privata raggiunge vertici da capogiro?\nIn cui le infrastrutture fanno schifo?\nIn cui i tempi della burocrazia e della giustizia sono preistorici?\nAdesso però gli imprenditori non hanno più alibi, dice gioiosamente la coppia Monti-Fornero, e sapete perché?\nPerché è stata introdotta la libertà di licenziamento individuale, quelli collettivi c’erano già.\nE dunque, benvenuti padroni finalmente liberi di fare carne di porco della forza lavoro.\nNon li liberiamo dalla camorra, dalla corruzione, dai disservizi ma possono sempre liberarsi degli operai.\nCe lo chiedono i mercati e l’Europa, ai quali due governi hanno chiesto di chiedercelo.\nIn Italia non c’è lavoro, la disoccupazione pura e quella (finora, prima della controriforma degli ammortizzatori sociali) camuffata, esplodono mentre crolla il potere d’acquisto di salari e pensioni.\nSoprattutto piangono i giovani grazie alla riforma pensionistica.\nIl governo non ha uno straccio di progetto per rilanciare lo sviluppo, persino il peggiore che è quello senza vincoli sociali e ambientali.\nE cosa fa Monti per sopperire a questo disastro?\nCancella un pezzo di democrazia italiana: l’art. 18 dello Statuto.\nE per fortuna che c’è stata la mediazione di Bersani, sennò che sarebbe successo?\nLa stessa cosa che succede ora, dopo la mediazione.\nMonti e Fornero sono contenti, la boccia è in buca e se ne vantano a livello globale. I licenziamenti discriminatori saranno puniti con il reintegro, come prima. Peccato che nessun imprenditore scriva nella lettera di licenziamento che il poveraccio è gay o iscritto alla Fiom, o la poveraccia è incinta.\nSì, però adesso varrà per tutti, anche per chi lavora in aziende con meno di 15 dipendenti. Peccato che già prima esistesse una legge di tutela contro le discriminazioni, a prescindere dal numero di dipendenti.\nPoi ci sono i licenziamenti disciplinari, in cui il reintegro si trasforma in optional nelle mani del giudice che solo in casi eccezionali potrà ordinare al padrone di rimettere al lavoro la persona ingiustamente licenziata, altrimenti si limiterà a imporre un indennizzo di 12-24 mensilità (con lo sconto rispetto al testo iniziale per non disturbare troppo i manovratori).\nInfine, i licenziamenti per motivi economici: il giudice, che espressamente non potrà indagare sulle ragioni economiche dell’impresa, solo in caso in cui la motivazione sia «manifestamente insussistente» potrà ordinare il reintegro. Ma come farà a dimostrare l’insussistenza senza mettere il naso nell’economia dell’azienda?\nCosì si passa dalla norma alla eccezionalità.\nMonti e Fornero rivendicano la loro rivoluzione precisando che il diritto al\nreintegro non c’è perché sancirebbe una «concezione proprietaria del posto di lavoro». Che invece è di proprietà esclusiva del padrone,e così si torna al proletario di Marx, proprietario solo della sua prole.\nMentre Monti conferma la nostra analisi spiegando come il reintegro diventi altamente improbabile,la segreteria della Cgil plaude al nuovo sistema di regole.\nUna testimonianza illuminante dell’autonomia del sindacato dalle forze politiche.\nO almeno della Cgil.\nLa Fiom è di tutt’altro avviso, ma come è noto Landini è quello che tira i gatti morti sul finestrino di Marchionne, e anche di Monti.\nL Campetti - 06/05/2012\nPubblicato da FIOM Insiel a 07:59 Nessun commento:\nEtichette: cgil, Democrazia, fiom, lavoro, mercato\nLicenziamenti economici : corsa a ostacoli per il reintegro\nLa legge Fornero: dalla A degli ammortizzatori sociali alla P di precarietà passando per la L di licenziamenti, dove c'è il vero raggiro. Il reintegro torna, ma è impossibile ottenerlo.\nUna «riforma di portata storica« davvero, se l'attuale Parlamento di «nominati» la farà passare così com'è. In estrema sintesi: cambia realmente tutto - in molto peggio - per quanto riguarda le tutele dei lavoratori dipendenti, quasi nulla sulla precarietà. Vediamo dunque le partite principali, tenendo conto del testo e non delle parole spese in conferenza stampa.\nEra il punto più atteso e il ministro l'ha lasciato per ultimo come si conviene quando bisogna dire le cose crudeli (ma senza lacrima). Grazie alla tecnica dello «spacchettamento», i licenziamenti diventato praticamente liberi; come dice Gianni Rinaldini (coordinatore de «La Cgil che vogliamo») «l'art. 18 non esiste più». L'unica accortezza che devono avere le aziende è nell'indicare come causale «per motivi economici» e non aver lasciato troppe tracce (o testimonianze) di «discriminazione». Ma del resto nessun imprenditore ha mai addotto motivi «discriminatori», sanzionati peraltro dalla Costituzione prima che dalla legge 300/70. In dettaglio, le uniche ragioni ammissibili sono quelle «disciplinari» oppure «economiche». Nel primo caso, è il giudice a stabilire se - quando riscontra che l'azienda non ha detto il vero - si deve procedere al reintegro del dipendente sul posto di lavoro (con ovvia restituzione degli stipendi e dei contributi non pagati) oppure al semplice indennizzo economico, tra un minimo di 12 e un massimo di 24 mensilità (15-27 nel vecchio testo, devono essere sembrate «eccessive»). Finora la scelta è stata lasciata al singolo lavoratore.\nLa vera rivoluzione è per i licenziamenti «economici». Una volta comunicata la risoluzione del rapporto, impresa e dipendente devono presentarsi entro sette giorni presso la Direzione territoriale del lavoro per addivenire a una «conciliazione» in cui viene stabilita l'entità dell'"indennizzo». Se entro 20 giorni l'accordo non si trova, l'azienda può procedere al licenziamento effettivo. Se invece c'è, parte «l'affidamento del lavoratore ad un'agenzia» per la ricollocazione sul mercato del lavoro. Il lavoratore che non trova l'accordo può ancora ricorrere al giudice (i tempi della procedura vengono notevolmente accelerati, con una sorta di «corsia preferenziale»), ma questi non potrà entrare nel merito delle ragioni economiche addotte dall'azienda; e solo nel caso ne riscontri l'«insussistenza» procederà al «reintegro».\nVi sembra contorto? Lo è. In pratica il lavoratore dovrà decidere subito se accettare l'indennizzo che gli viene proposto oppure correre il rischio di una causa in cui, se non vince, può perdere anche il risarcimento.\nI media ieri riportavano che proprio su questo punto si era esercitato il massimo di pressione da parte del Pd per «correggere» il testo originario. A voi giudicare se ha avuto un successo, come dice Bersani. Oppure no, come ci sembra evidente.\nCambia ben poco. L'apprendistato viene «valorizzato» come modalità prevalente di ingresso dei giovani nel mondo del lavoro». Le aziende possono però continuare ad assumere «apprendisti» solo se nelle precedenti chiamate hanno finito per assumerne almeno il 50% in pianta stabile (soltanto il 30%, nei primi tre anni della legge). In compenso, potranno assumerne tre ogni due lavoratori con contratto a tempo indeterminato (oggi il limite è 1 contro 1; quindi «più apprendisti per (quasi) tutti».\nI contratti a termine non dovranno essere più giustificati col «causalone» per la prima chiamata, ma sarà loro applicata un'addizionale contributiva per finanziare in parte l'Aspi (il nuovo nome dell'assegno di disoccupazione); successivamente sarà obbligatorio motivarli, ma scattano incentivi contributivi se si passerà all'assunzione a tempo indeterminato.\nScatta poi la «presunzione di abuso» per i co.co.pro. o le partite Iva monocommittenti prolungate, così come per altre due o tre forme contrattuali «atipiche». Ma non ne viene abolita nemmeno una.\nÈ l'altra «modernizzazione reazionaria» in atto, che conferma sostanzialmente il primo testo presentato due mesi fa. Si passa da un «sistema duale» che prevede varie forme di cassa integrazione più «mobilità» per una platea di circa 4 milioni di lavoratori, e nulla per gli altri, ad un altro in cui ci sarà ben poco, ma per tutti (in teoria e comunque non uguale per tutti). Resta la cig solo per le «crisi aziendale temporanee», mentre scompaiono progressivamente quelle per «cessazione di attività», «ristrutturazione», ecc. Scompare anche la mobilità. In sostituzione di tutto ciò arriva l'Aspi (assicurazione sociale per l'impiego), che dura però solo 12 mesi per gli under 55 anni e 18 per gli over. In pratica; se fin qui si poteva contare su due anni di cig più la mobilità (2 anni per gli under 50, tre per gli over, totale: 4 o 5), alla fine del «periodo di transizione» da qui al dicembre 2015 resterà soltanto un misero anno (massimo un anno e mezzo per gli anziani).\nMa, almeno, è stato dato un reddito di continuità ai precari? In teoria sì, ma solo se hanno lavorato dodici mesi negli ultimi due anni (un sogno, per il precario medio). Altrimenti - se hai cumulato tre mesi di contributi nell'ultimo anno - ti spetta solo un «mini-Aspi», che dura la metà dei mesi per cui hai i contributi.\nSia chiaro. Il ddl è di 79 pagine; ci dovremo certamente tornare sopra.\nF. Piccioni - 05/04/2012\nPubblicato da FIOM Insiel a 13:41 Nessun commento:\nEtichette: cgil, contratto, Democrazia, fiom, lavoro, mercato\nCremaschi “Ci saranno licenziamenti ingiusti”. L'Usb ”I lavoratori alle prese con una mannaia, saranno disincentivati dal fare ricorso contro il licenziamento”. La Cgil riunisce la segreteria “per un giudizio più approfondito”.\n“Ci può essere un licenziamento ingiusto e il lavoratore resta fuori lo stesso, magari con l'indennizzo, ma fuori. Ci saranno licenziamenti ingiusti in cui non si procederà con la reintegra. Siamo in un momento di crisi e diamo la libertà alle aziende di licenziare per motivi economici, questa reintegra è irraggiungibile. Oggi è l'azienda che deve dimostrare al giudice che ha licenziato giustamente con l'onere della prova, da domani sarà invece il lavoratore che dovrà provare il carattere spropositato del licenziamento”. È questo il duro commento di Giorgio Cremaschi in diretta a Tgcom24 alla riforma del lavoro. Sul problema della crisi aggiunge: “Siamo davanti a una crisi enorme e quest'Europa dei Monti, Merkel e Sarkozy sta distruggendo l'economia continentale con aumento delle tasse e taglio dei diritti, ma nessuno esce dalla crisi”. Alle posizioni della Cisl e di Bonanni aggiunge: «La Cisl in Fiat si è messa d'accordo con la proprietà per escludere il mio sindacato, una cosa intollerante che io non avrei mai fatto”.\n“A leggere le prime indiscrezioni di stampa non sembrerebbe che sia cambiata la sostanza delle cose” dicono all'Usb “Certamente l’articolo 18 continua ad essere oggetto di mercanteggiamenti, si ridurrà l’impatto della riforma sulle false partite IVA che quindi continueranno ad esserci, la questione degli esodati sembra ancora in alto mare”. Perentorio il giudizio anche sul ricorso in tribunale da parte del lavoratore licenziato “Non serve essere degli esperti di diritto del lavoro per capire che, con questa mannaia messa alla fine del percorso, i lavoratori saranno “disincentivati” dal ricorso alla magistratura. La domanda che si dovranno porre subito sarà infatti: “prendo questi quattro soldi sicuri o vado avanti rischiando di perdere tutto?".\nIntanto si riunisce oggi la segreteria della Cgil, convocata dal leader Susanna Camusso, per esprimere una prima valutazione dell'articolato del ddl presentato ieri dal governo. Una prima analisi a tutto campo, che dedicherà spazio sopratutto alle novità sull'articolo 18 ed ai licenziamenti per motivi economici, al termine della quale non è esclusa la prossima convocazione del direttivo della confederazione per un giudizio più complesso e approfondito.\nS. Porcari - 05/04/2012\nPubblicato da FIOM Insiel a 13:31 Nessun commento:\nNon parlerò di diritto del Lavoro.\nParlerò di riforma del Lavoro.\nCiò perché il diritto del Lavoro non è più tale su due fronti.\nQuello del diritto in quanto diritto al lavoro, ed in quanto diritto che regolamenta le tutele per la parte contraente più debole, il lavoratore.\nInvece possiamo parlare di lavoro, perché essendo il diritto fortemente limitato quindi inconsistente, sussiste tutta la regolamentazione che riguarda l'entrata e l'uscita dal mercato del lavoro.\nAppunto, mercato del lavoro.\nDove il datore di lavoro non è più padrone ma imprenditore, dove il lavoratore è semplicemente merce.\nL'operazione distrazione articolo 18 è riuscita.\nDa un lato sono riusciti a rompere il tabù. L'articolo 18 si può modificare.\nDall'altro lato parlando solo di articolo 18 nessuno si è soffermato sul vero corpo della riforma.\nEppure ben dal 23 marzo il testo in forma grezza era già a disposizione.\nSi anticipava ciò che ora ha trovato piena affermazione.\nI Sindacati che hanno trattato, perché hanno trattato, non potevano non sapere.\nSolita operazione teatrale.\nSi raggiunge l'accordo, si mette in scena un finto conflitto con la minaccia di uno sciopero generale, a fine maggio, che difficilmente verrà effettuato, ma l'accordo era probabilmente stato raggiunto.\nNon ho prove.\nPerò, Pasolini direbbe io so.\nPerché è così che funziona la politica.\nE' così che funziona questo sistema.\nTetro e teatrale.\nMi soffermerò su alcuni aspetti della riforma del mercato del lavoro.\nIl Ministro Fornero afferma: "Noi speriamo che la modalità tipica sarà il lavoratore dipendente a tempo indeterminato"\nInfatti, la normativa che disciplina il rapporto di lavoro a termine e terminale per una vita di speranza e progettualità per i lavoratori affermava: Il contratto di lavoro subordinato è stipulato di regola a tempo indeterminato.\nOra verrà sostituito da questo nuovo periodo: “Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato costituisce la forma comune di rapporto di lavoro”\nNon più regola, ma forma comune.\nAltra questione, la norma originaria prevedeva l'apposizione di un termine alla durata del contratto di lavoro subordinato a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili alla ordinaria attività del datore di lavoro.\nLa nuova norma prevede che per i primi sei mesi di rapporto di lavoro a termine non sia prevista alcuna causale specifica. Già quelle causali che spesso determinavano la nullità del contratto e la conversione in tempo indeterminato.\nCome dire per i primi sei mesi vi sarà una sorta di zona franca ove ogni cosa è possibile.\nViene incrementata la possibilità di continuare il rapporto di lavoro oltre la naturale scadenza, ovvero si passa dal ventesimo giorno, al trentesimo giorno, e dal trentesimo giorno al cinquantesimo giorno, oltre il quale, nel primo caso per rapporto di lavoro inferiore ai sei mesi, nel secondo caso superiore ai sei mesi, si può considerare a tempo indeterminato.\nE qualcuno ha anche il coraggio di dire che si sostiene il tempo indeterminato quando in realtà si amplia la possibilità di ricorrere al tempo determinato.\nTra le altre cose che devo segnalare è un fatto a dir poco grave.\nNel rapporto di somministrazione, di norma e per norma, l'utilizzatore é obbligato in solido con il somministratore a corrispondere ai lavoratori i trattamenti retributivi e i contributi previdenziali.\nQuesta era una importante garanzia per il lavoratore.\nOra tale disposizione è semplicemente abrogata.\nVia, eliminata, troncata.\nAvevano detto che avrebbero ridotto le forme contrattuali.\nIn realtà l'unica che verrà abrogata è solo quella relativa al contratto di inserimento.\nLe altre permangono.\nSi introduce nel contratto a chiamata l'obbligo per il datore di lavoro ,prima dell’inizio della prestazione lavorativa, di comunicare la durata con modalità semplificate alla Direzione territoriale del lavoro competente per territorio, mediante fax o posta elettronica certificata.\nSi innalza il rapporto tra apprendisti e lavoratori qualificati dall’attuale 1/1 a 3/2; perché quello che vogliono è una forma di apprendistato duratura, che parte fin dall'età di 15 anni, e si riformano totalmente gli ammortizzatori sociali.\nDevo in tal senso evidenziare che i dipendenti pubblici a tempo indeterminato non avranno diritto, in caso di licenziamento, all'ASPI, poichè l'ASPI, comprende tutti i lavoratori dipendenti, ivi compresi gli apprendisti e i soci lavoratori di cooperativa che abbiano stabilito, con la propria adesione o successivamente all'instaurazione del rapporto associativo, un rapporto di lavoro in forma subordinata, ai sensi dell’articolo 1, comma 3, della legge 3 aprile 2001, n. 142, ma eslcude i dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.\nForse qualcuno si è dimenticato che i lavoratori pubblici a tempo indeterminato possono essere licenziati, questo era lo spirito della Riforma Brunetta, spirito che ha preso forma e consistenza.\nSui licenziamenti si è già detto tanto, l'articolo 18 è stato solo un pretesto.\nIn Italia è sempre stato poco applicato, sia per i tempi enormi della giustizia che per altre ragioni strettamente connesse alle varie situazioni lavorative.\nL'unica cosa positiva che intravedo è solo l'aver previsto un rito veloce per il processo in caso di licenziamento, ma per fare ciò era necessario attaccare l'articolo 18?\nL'articolo 18 è stato colpito.\nMa è stato anche un pretesto per modificare in meglio per i datori di lavoro, in peggio per i lavoratori, il mercato del lavoro.\nEd ora rispolverò qualche vecchio testo del diritto del lavoro, ove il diritto era diritto.\nPer ricordarmi che in verità il diritto del lavoro è esistito e non è stato solo un mio dubbioso pensiero.\nLa lotta potrebbe determinare il diritto, dovrebbe scrivere il diritto.\nMa non in questa epoca, non in questa società, ove l'unico processo rivoluzionario in atto è solo quello capitalistico.\nTra un Monti bis o futuro Presidente della Repubblica, ed una politica sospesa, forse per sempre, si continua ad andare avanti, per arrivare dove non so ben dirlo.\nSì, andiamo avanti per non rimanere fermi.\nMa forse fermarsi anche per pochi attimi, e riflettere su quello che ora accade, riflettere sul perché in questo Paese sono morti uomini e donne per liberarci da una dittatura, sarebbe utile. Uomini e donne che hanno lottato per la liberazione, non sono certamente morti, e ripeto morti, per vederci finire in altra dittatura, mascherata dalla democrazia, mascherata da una crisi sempre più anomala sempre più invasiva, sempre più limitativa dei diritti sociali concessi o forse conquistati in un sistema che non avrebbe più modo di esistere, eppure esiste e resiste.\nM. Barone - 05/04/2012\nPubblicato da FIOM Insiel a 13:29 Nessun commento:\nTutti esodati con la controriforma del lavoro. Via il governo dei licenziamenti\nSe in una vasca ci sono tre buchi, due si tappano alla bell’è meglio e uno resta aperto, l’acqua continuerà a uscire da lì. Tutte le chiacchiere e i pasticci del Palazzo attorno all’articolo 18 si fermano sulla soglia della reintegra per il licenziamento economico. Lì il governo mantiene ferma la sua posizione: anche se il licenziamento economico è ingiusto non si rientra al lavoro. Come è evidente a tutti, ancor di più a coloro che fingono, questo è sufficiente per garantire la piena libertà di licenziamento. Soprattutto in un momento di crisi come questo. E’ evidente infatti che se mettiamo assieme i dati sulla recessione, la crescita della disoccupazione, la caduta dei mercati della produzione, basterà la sola minaccia del licenziamento economico per indurre le lavoratrici e i lavoratori a contratto a tempo indeterminato ad accettare qualsiasi condizione di supersfruttamento. La libertà di licenziamento economico rende ridicola l’affermazione che bisogna estendere i contratti a tempo indeterminato. Questi ultimi, infatti, diventano a termine più degli altri. In fondo, se vengo assunto con un contratto a termine c’è l’obbligo per chi mi assume di mantenermi fino alla scadenza. Con il licenziamento economico il contratto a tempo indeterminato può scadere in qualsiasi momento, appena ci sono delle difficoltà dell’azienda oppure una ristrutturazione, oppure un cambio di reparto, oppure un cambio di mansione. Cioè, il contratto a tempo indeterminato, diventa un contratto precario come tutti gli altri.\nQuesta è la sostanza della decisione che il governo è andato a vendere in Europa e nel resto del mondo, presentandola, giustamente, come una misura che rende il lavoro ancora più mercificato. Berlusconi lo diceva gualche anno fa nel suo modo volgare. Venite a investire in Italia che c’è il lavoro più flessibile e le segretarie più carine. Monti, sobriamente, dice le stesse cose. Nello stesso tempo l’Europa, nei suoi documenti riservati, ci dice che cento miliardi di tagli alla spesa pubblica e sociale, nonché di tasse in più, probabilmente non basteranno, vista la recessione. Dunque la crisi è destinata a continuare, proprio a causa della politica economica del governo Monti e degli altri governi europei che continuano a perseguire a tutti i costi l’austerità.\nCome abbiamo detto nella manifestazione di Milano e come dobbiamo ribadire in tutti i modi, Monti se ne deve andare. Dobbiamo mandarlo via perché il suo programma è socialmente catastrofico e proprio per questo, se perseguito, produrrà con una terribile reazione a catena le ragioni di altri interventi dello stesso segno. Quello che è successo in Grecia, dove più hai tagliato, più hai dovuto continuare a tagliare.\nBisogna quindi cominciare a fermarli, e facciamolo allora sulla controriforma del lavoro. Partiamo da qui. Smascherando il colossale imbroglio della volontà di licenziamento, che chiude il ciclo iniziato con l’innalzamento a quasi 70 anni dell’età pensionabile. Il 13 aprile Cgil Cisl e Uil portano in piazza gli esodati truffati dal governo. Ma se passerà la controriforma del lavoro saremo tutti esodati o esodabili. Chi non sarà più coperto dalla mobilità e dalla cassa integrazione, dovrà arrangiarsi con un anno, un anno e mezzo di indennità di disoccupazione. A questi si aggiungeranno coloro che saranno licenziati uno per uno per ragioni economiche. Coloro che continueranno a subire il ricatto dei 46 contratti precari che resteranno tutti, ma proprio tutti, in vigore. Sì, questo governo affronta la crisi con i licenziamenti e, con buona pace di quanto afferma lo stesso Presidente della Repubblica, così aggrava la crisi invece che risolverla. Per questo dobbiamo continuare a scendere in piazza finché non se ne va.\nGiorgio Cremaschi - 03/04/2012\nRete 28 Aprile (FIOM)\nPubblicato da FIOM Insiel a 19:01 Nessun commento:\nEtichette: Democrazia, fiom, lavoro, mercato, Sciopero


TIM: ecco le nuove promo a partire da 7,99€ al mese\nTIM presenta le nuove promozioni Energy, Wonder e Link a partire da 7,99€ al mese, dedicate a chi sta pensando di cambiare operatore.\nTIM, ha presentato le ultime promo dedicate al passaggio da altro operatore, attivabili direttamente dal sito del vendor. Le tariffe winback partono da un prezzo davvero interessante.\nEcco le nuove offerte speciali\nLa prima promo si chiama TIM Energy e prevede minuti illimitati verso tutti i numeri fissi e mobili nazionali e 50GB di navigazione ad internet al prezzo mensile di 7,99€. Questa tariffa è disponibile per tutti i clienti che vogliono passare da Iliad, Fastweb, PosteMobile, Spusu, Tiscali ed altri operatori virtuali.\nTIM Wonder, la seconda tariffa, comprende lo stesso bundle della promozione vista poc’anzi al prezzo di 9,99€ al mese. Questa offerta è disponibile per i clienti che passano da ho.mobile e da Lycamobile.\nL’ultima promo è la Link che offre 20GB di internet e minuti senza limiti al prezzo di 18,99€ al mese, disponibile per portabilità da qualsiasi altro operatore.\nPer tutte le promo viste sinora, al termine del bundle dati disponibile la navigazione viene bloccata fino al mese successivo, inoltre, sono utilizzabili anche all’estero grazie ai 5GB dedicati in Europa.\nTIM Energy, Wonder e Link: quali sono i costi?\nLe promo non prevedono alcun costo di attivazione se attivate online. L’unica spesa da affrontare è quella della SIM di 25€ con 20€ di credito residuo utilizzabile per il rinnovo delle promozioni.


Gian Nicola Pittalis\t1 Ottobre 2019\nChi non ricorda la cupa sigla di Devilman che parla di riti satanici tra i ghiacci dell’Himalaia? Il personaggio nasce dalla mente geniale di Go Nagai che, prima dei suoi famosi robottoni, crea un personaggio in bilico tra bene e male. Frustrato, spaventato e con una decisione da prendere: salvare la Terra o distruggerla?\nLe origini di Devilman\nDevilman è un manga di Go Nagai pubblicato sulla rivista Weekly Shōnen Magazine della casa editrice Kōdansha dall’11 giugno 1972 al 24 giugno 1973 e poi raccolto in cinque volumetti (tankōbon). L’opera venne liberamente trasposta in una serie televisiva anime dalla Toei Doga e trasmessa la prima volta in Giappone dalla rete televisiva Tv Asahi dall’8 luglio 1972 al 7 aprile 1973. Ebbe inoltre un più fedele adattamento Oav, una trasposizione cinematografica live action (nel 2004) e numerosi manga spin-off.\nDevilman, insieme a opere come Mazinger Z e a Mao Dante, è considerato tra le serie più importanti dell’autore.\nLa vita di Akira Fudo viene sconvolta dal suo amico Ryo Asuka, quando questi gli rivela che la Terra sta per essere invasa dai demoni, esseri mostruosi ibernati per secoli nei ghiacci e che stanno per tornare in superficie. Secondo Ryo, i demoni sarebbero vissuti sulla Terra prima della comparsa dell’uomo e adesso ne rivendicherebbero il possesso. L’unico modo per sconfiggerli è prendere il controllo dei poteri dei demoni stessi per combatterli ad armi pari. Ryo coinvolge quindi l’amico in un terribile rituale durante il quale Akira si fonde con Amon, il più potente e terribile dei demoni, e si trasforma in una creatura nota come Devilman. Solo lo spirito puro del ragazzo e il suo grande amore per la bella Miki gli permettono di controllare Amon e di utilizzarne i poteri per difendere il genere umano.\nUn giovane demone, Devilman, viene spedito sulla Terra per sconvolgere il genere umano e far trionfare il regno delle tenebre. Per realizzare il suo proposito, Devilman si impossessa del corpo di un ragazzo, Akira Fudo, ucciso insieme al padre da lui stesso. Tornato a casa nelle sembianze di Akira, Devilman viene adottato dai Makimura, amici dei genitori di Akira, e si innamora della loro figlia, Miki Makimura. L’amore verso una fanciulla umana rappresenta un grave torto per il regno dei demoni guidato dal Grande Zenon, il quale aveva spedito Devilman sulla Terra per annientare il genere umano. Inizia così una terribile guerra tra Devilman e i suoi vecchi amici.\nGo Nagai iniziò a sviluppare Devilman quando la Toei Animation, colpita dal manga Mao Dante, gli propose di progettare un nuovo anime in cui inserire un personaggio più simile a un supereroe sia pure ispirato al suo precedente lavoro. Nagai iniziò a lavorare al nuovo manga con le tematiche presenti in Mao Dante, ma ancora pieno di risentimento verso chi lo aveva duramente attaccato per La scuola senza pudore (Harenchi Gakuen). La sua intenzione era realizzare un manga critico nei confronti della società giapponese di quegli anni. Per farlo, trasportò i concetti di bene e male come vengono intesi dal cristianesimo nel mondo nipponico. Si ispirò alle incisioni di Gustave Doré della Divina Commedia, in particolare a quelle dell’Inferno, per la rappresentazione grafica di Devilman. A causa dei temi adulti che il manga stava sviluppando, cambiò l’impostazione dell’anime per rendere quest’ultimo adatto al pubblico infantile.\nDevil Lady, la tarda “versione femminile” di Devilman\nManga spin-off e crossover\nGrazie alla fama ottenuta, il manga ha avuto diversi spin-off, solo alcuni dei quali scritti e illustrati dallo stesso Go Nagai. Devilman appare anche in un capitolo della versione manga di Mazinga Z disegnata da Gosaku Ota, che si ispira all’Oav Mazinga Z contro Devilman. La serie di Devil Lady, della quale si è occupato Nagai, è stata pubblicata tra il 1997 e il 2000. Una apparizione di Devilman in versione televisiva c’è anche nella serie spin-off al femminile Mazinger Angels. Il 19 aprile 2010 è stato pubblicato sulla rivista Champion Red di Akita Shoten il crossover Getter Robot VS Devilman. A partire dal 19 aprile 2012, per festeggiare i 40 anni della serie, sempre sulla rivista Champion Red è iniziata la serie Devilman G, uno spin-off della serie originale, scritto da Go Nagai e disegnato da Rui Takato.\nCattivo, violento, spaventoso: la rivoluzione di Devilman\nMiko, una studentessa dai trascorsi di borseggiatrice, rimugina immersa nell’acqua di un bagno caldo. È appena sfuggita a un gruppo di malintenzionate e ora cerca conforto in un rito privato che la isoli dal resto del mondo. Prega, promette di non fare più nulla di sbagliato. Il soggetto delle sue orazioni non sono però le violenze appena subite per strada, ma il suo aspetto. “Fa tornare normale il mio corpo” implora, e alzandosi bruscamente rivela orifizi putrescenti che deturpano petto e ventre.\nSi tratta di un’immagine repellente di una potenza spaventosa. Ma è ancora poco rispetto a quello che vedremo più avanti. Bambini decapitati, mutilazioni, fucilate in pieno volto. Mostruosità grottesche, violenza a fiumi e corpi divelti con foga animalesca.\nQuando si parla del Devilman di Go Nagai è facile fermarsi alla sua furia nichilista e al suo pessimismo, dimenticandosi di come l’estetica del corpo sia da sempre uno dei perni centrali della poetica del fumettista. Il suo La scuola senza pudore era stato il primo manga per ragazzini a introdurre, seppure in maniera scanzonata, nudità e un certo erotismo. Il capolavoro da cui è tratta la scena appena descritta rappresenta la controparte di quel punto di partenza. Nella continua sfida del mangaka contro le convenzioni e la censura ecco che dalla gioiosa esibizione di seni adolescenziali e dalle gonnelle svolazzanti arriva alla mortificazione assoluta della carne.\nLa stessa descrizione grafica dei demoni non lascia nulla al mistero. Nagai spiega in maniera precisa il motivo del loro aspetto ripugnante e li disegna sempre in piena luce, con pochi tratti efficaci e non fraintendibili. Niente giochi di vedo-non-vedo od ombre strategiche a velarne l’aspetto. E così capiamo come il loro aspetto infernale sia frutto di mutazioni fisiche portate all’estremo, di fusioni tra diversi corpi.\nGo Nagai dà forma a uno stile che in qualche decennio influenzerà tutto il body horror, dalla premiata ditta Yuzna/Gordon in avanti. Incubi presenti in maniera indefinita nell’immaginario collettivo assumono nelle sue mani una forma reale, fatta di carne e deformità. I riferimenti sessuali si sprecano: fauci al posto del sesso femminile e orrende lingue che si insinuano in ragazze voluttuose. Un approccio estremo, anche perché si sta parlando di un manga per ragazzi, la cui partenza non è troppo dissimile da molti altri shonen.\nIl manga ruota attorno al pavido Akira Fudo, studentello senza qualità innamorato della bella (e ben più grintosa) Miki Makimura. Peccato che al confronto della forza di spirito e della tempra della ragazza il nostro eroe risulti ancora più inetto. Tutto cambia quando un giorno si ripresenta il suo vecchio compagno di scuola Ryo Asuka, copia speculare (anche graficamente) del protagonista e suo amico fraterno. Gli occorre aiuto per chiudere alcuni affari del padre archeologo e non può permettersi di coinvolgere nessuno di cui non si fidi ciecamente. Per una volta Akira non si tira indietro e, suo malgrado, finisce in un bizzarro circolo di evocazioni, piani demoniaci per l’invasione della Terra, feste hippy e manufatti risalenti a epoche precedenti al pleistocene.\nIl risultato di tale gazzarra cambierà per sempre la vita del ragazzo: il potente diavolo Amon si fonderà con lui, trasmettendogli i suoi poteri di essere bestiale dalla forza immensa. Nasce così Devilman, eroe dai lineamenti luciferini in grado di sfruttare la rabbia del giovane per liberare tutto il suo potere e difendere così la Terra dall’invasione dei demoni. La prima parte della serie è uno shonen a tutti gli effetti, con una serie di demoni sempre più forti a scontrarsi con il nostro eroe. Le cervellotiche strategie e le astuzie di un Hiroiko Araki nel suo Jojo arriveranno solo quindici anni dopo a cambiare le carte in tavola. Con Nagai vige solo la brutale legge del più forte.\nFacciamo un esempio di questa violenza. Un orrido demone-tartaruga cerca di mettere in scacco Devilman, inghiottendo innocenti vivi per tramutarli in scaglie del suo carapace. Nonostante lo scudo dietro a cui il nemico si nasconde sia composto da persone ancora in grado di provare dolore, la minaccia deve essere comunque eliminata. Anche a costo di uccidere una seconda volta quei poveri disgraziati, ormai parte integrante di un demonio senza cuore. Ed ecco che il guscio viene sfondato a suon di pugni dal Nostro e l’antagonista ucciso senza tanti scrupoli.\nL’opinione di Go Nagai sulla violenza\n«Se noi facciamo crescere i bambini raccontandogli solo le cose belle e felici della vita, saranno incapaci di raffrontarsi con i momenti duri a cui andranno incontro da adulti. Se non conoscono gli effetti devastanti della violenza e della repressione, causeranno problemi e sofferenza a chi avranno attorno. Penso che questa sia una delle ragioni per cui il popolo giapponese, cresciuto negli ultimi sessanta anni leggendo fumetti che qualcuno etichetta come ultraviolenti, abbia scelto di non essere coinvolto in nessun conflitto dopo il 1945. L’esatto opposto di una nazione come gli Usa, che ha una forte censura contro la violenza nei programmi per bambini», spiegava Go Nagai alla rivista Egypt Today nel 2009. Considerando il tour de force fatto di torture e assedi alla Straw Dogs degli ultimi capitoli di Devilman, direi che gli adolescenti giapponesi degli anni settanta hanno avuto la loro buona dose di lezioni “antimilitariste”.\nDopotutto, Devilman è un’opera fondata sulla perdita di ogni inibizione per raggiungere l’obiettivo. Il linguaggio grafico scelto accompagna questo proposito, con tavole spesso frammentate, griglie brutalmente inclinate e vignette espressioniste. Ogni mezzo per sottolineare le emozioni dei personaggi è lecito, da quelli più tipicamente fumettistici (splash page o sfondi che scompaiono nel nulla) ai richiami al kumadori tradizionale. La violenza è sempre esplicita e spesso continua per pagine e pagine, ripetuta fino alla nausea. Nel mondo racchiuso tra queste pagine non esistono vie di mezzo.\nAlcune cose che forse non sapete su Devilman\nDevilman l’uomo diavolo, come definito nella sigla italiana, dopo aver inquietato la nostra infanzia è tornato su Netflix con la nuova serie Devilman Crybaby. Ma il mondo del personaggio ideato da Go Nagai è molto più vasto e complesso di quello che si possa immaginare.\nTutti coloro che videro l’anime in tv negli anni ottanta avranno sicuramente il ricordo di un diavolo innamorato che decide di lottare contro i demoni malvagi per il bene delle persone che ama. La versione animata è, infatti, una variante edulcorata del manga. Già dall’incipit riconosciamo le prime sostanziali differenze, per esempio sono lasciati alla versione cartacea droghe e riti satanici, Akira Fudo all’incontro con i terrificanti demoni ci arriva un po’ per caso perché, partito per una spedizione sull’Himalaya con suo padre, si imbatte nei terrificanti mostri imprigionati nel ghiaccio. Viene ucciso e il suo corpo occupato da Devilman, principe dei diavoli. Intenzionato a confondersi tra gli umani a scopo malvagio. In seguito, innamoratosi di Miki, deciderà di proteggere la Terra dai suoi simili. Tutt’altro paio di maniche per la versione cartacea. La quale non ci risparmia sangue e violenza, insieme a spunti di riflessione duri da digerire ma sicuramente profondi e rappresentativi dell’immaginario costruito da Go Nagai.\nVediamo quindi sette cose che forse non sapete su Devilman.\n1 – La censura del disco in Italia\nL’anime di Devilman in Italia non è più trasmesso dal 1994, dopo le numerose proteste di genitori a causa delle tematiche a tinte horror, il linguaggio e la violenza presente. L’Italia non è nuova alla censura degli anime, ma stavolta è stato fatto un ulteriore passo. L’etichetta musicale Rca, sempre a causa delle proteste, ha bloccato la distribuzione del disco con la sigla cantata da I Cavalieri del Re.\n2 – L’origine del nome\nIl nome del protagonista della serie Devilman, Akira, significa ‘brillante’, mentre il cognome Fudo deriva da Fudo Myoo, il nome giapponese della manifestazione del Buddha. Quindi sia il nome sia il cognome sono in netto contrasto con la natura demoniaca del giovane. Fortunatamente, Devilman è un eroe che combatte le forze dell’inferno in nome della pace e della giustizia. Nonostante tutto, nella serie Netflix abbiamo visto come Akira non fosse l’unico ‘uomo diavolo’ esistente.\n3 – Un whisky dedicato a Devilman\nIn Giappone è stato messo in commercio il whisky Invergordon 1972, con etichetta ‘Devilman’. L’esperto Hideo Yamaoka ha selezionato la bevanda a grano singolo come omaggio al supereroe giapponese. La pubblicazione originale del manga, infatti, iniziò nel 1972. Il whisky è invecchiato per ben 44 anni presso una distilleria di Invergordon, città portuale alle pendici delle Highlands scozzesi.\n4 – Le differenze tra manga e anime degli anni settanta\nLe differenze tra il manga originale e la serie animata anni settanta sono numerose. Se il nemico numero uno nel manga è Lucifero (incarnato nella persona di Ryo Asuka), nell’anime è invece il demone Zenon. Quest’ultimo nel manga appare, ma esercita un ruolo secondario tra le schiere demoniache. Se il fumetto originale terminava con la fine del mondo, per mano dei demoni che distruggono il genere umano, la serie Tv termina con Miki che scopre la vera identità di Devilman, ossia Akira. Alla fine, la ragazza accetterà la natura demoniaca del suo amato, che continuerà a combattere i demoni per assicurare la pace sulla Terra.\n5 – Come finisce Devilman\nC’è un solo modo, guardare il monologo finale del manga lasciando da parte l’anime…\n6 – Ciò che nessuno vi racconterà mai\n7 – La versione di Devilman action movie


Mercedes afferma che l'EQC e la Classe B non avranno varianti AMG - GenteMotori.it\nMercedes afferma che l’EQC e la Classe B non avranno varianti AMG\ndi Ippolito Visconti 29 Settembre 2019 14:01\nMercedes Amg ha lavorato su un numero crescente di modelli Mercedes-Benz negli ultimi anni, ma ce ne sono alcuni che il marchio ad alte prestazioni non toccherà. Parlando con Motor Trend al Motor Show di Francoforte, il capo di AMG Tobias Moers ha chiarito che il nuovo EQC e la Classe B non riceveranno il trattamento AMG. Comprensibilmente, gli ingegneri di Affalterbach non lavoreranno nemmeno sui furgoni commerciali del marchio tedesco.\nLa Mercedes Classe B di ultima generazione è disponibile con un pacchetto AMG Line in Europa composto da ruote da 18 pollici, un kit carrozzeria unico, sospensioni ribassate e un sistema di sterzo aggiornato. AMG potrebbe senza dubbio effettuare varianti B 35 o B 45 della Classe B utilizzando i motori della A 35 e della A 45 se lo desiderasse, tuttavia la domanda di tali modelli non giustifica un simile investimento.\nPer quanto riguarda Mercedes Eqc, il crossover è il primo veicolo completamente elettrico della nuova famiglia di veicoli EQ del marchio e venduto esclusivamente con un propulsore da 400 Cv che va bene per uno sprint da 0 a 100 km orari in meno di cinque secondi. Moers non ha specificato perché AMG non modificherà l’EQC.\nLeggi anche: Mercedes: dipendenti licenziati per razzismo dalla casa tedesca


Big Navi: indiscrezioni su consumi e boost clock. - Pc Gaming Vault\nby lordpkappa 18 Ottobre 2020 0 comment\nIn un Leak recentemente apparso on-line riguardante Navi 21 XT (aka Big Navi), pare siano emersi 2 dati prima solamente accennati, cioè i riscontri riguardo ai consumi (255W TGP) e il presunto Boost Clock (Game Clock) che pare poter raggiungere l’incredibile livello di ben 2410 Mhz, partendo da una base di 2160 Mhz.\nRicordiamo che parliamo di una Gpu, Navi 21, da ben 536 mm2, 80 CU e una capacità di calcolo che supera i 22 TFLOPs, dotata di 16 Gb di ram GDDR6 e, forse, potenziata da una particolare tecnologia di cache (Infinity Cache) in grado di superare i limite del bus a 256 Bit che le è stato attribuito.\nOvviamente il livello di performance effettivo di questo prodotto e della variante XTX (che pare possa essere ancor più spinta) lo sapremo solo il 28 Ottobre con la presentazione ufficiale, dalla preview mostrata l’8 ottobre con il debutto di Zen3 sembrerebbe in linea con RTX 3080, ma sappiamo bene che si innescano giochi politici fin troppo palesi, quindi questi riscontri possono tanto essere ottimistici quanto conservativi.\nInoltre, bisogna ancora valutarne le tecnologie che faranno la differenza vera, tutto quello che è sotto Open Gpu e Fidelity Fx, il supporto a Ray Tracing, la possibile implementazione di una versione AMD di DLSS che si vocifera indipendente dal supporto, esattamente come pare essere DLSS 3.0 di Nvidia.\nInsomma, oltre al clock e la forza bruta che pare non mancare, sarà l’insieme a confezionare l’offerta più interessante, anche a fornte di un 10% in più o in meno di performance.


GDPR e printing: la soluzione di Brother per garantire la riservatezza dei dati - Data Manager Online\nHome Software Sicurezza GDPR e printing: la soluzione di Brother per garantire la riservatezza dei...\nOltre ad essere obbligate a modificare le modalità di gestione dei dati personali in loro possesso, infatti, le aziende devono adeguarsi ad una corretta gestione del dato anche in ambito printing, assicurando che i processi di gestione della stampa e dei documenti siano conformi con la normativa. Ma non tutte ne sono a conoscenza.\nE nonostante la scadenza imminente, il 51% degli acquirenti di stampanti non è consapevole che il GDPR riguarda anche le attività di stampa.\nPer aiutare le aziende a proteggersi dalle vulnerabilità legate alla stampa, Brother ha realizzato con IDC un nuovo White Paper intitolato “Garantire la riservatezza dei dati: una crescente sfida per la gestione della stampa e dei documenti“: un programma di 10 punti che le aziende dovrebbero considerare come parte integrante delle iniziative per rendere il business sicuro ed essere conformi alle normative sulla riservatezza dei dati.\nUn ulteriore 19% era conoscenza del GDPR ma non delle scaden\nIl 51% di questi acquirenti non ha capito che il GDPR avrebbe avuto implicazioni significative sulla gestione della stampa1.\nLorenzo Matteoni, Senior Manager Marketing di Brother Italia, ha dichiarato: “Con l’imminente scadenza per l’implementazione del GDPR, le aziende di tutta Europa sono impegnate a predisporre i propri processi IT e il controllo dei dati per verificare la conformità. La stampa e i dispositivi di stampa sono diventati un argomento marginale del GDPR: le aziende specializzate nell’applicazione del GDPR sono ancora inconsapevoli delle vulnerabilità legate alla stampa. Il nostro White Paper aiuta le aziende a comprendere l’impatto che il GDPR ha sulla stampa. Include, infatti, una lista di controllo in 10 fasi, che rende il processo di conformità semplice, facile da integrare e da seguire”.


Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi - Ristrutturazioni Complete Roma\nRistrutturazione appartamento Colli Portuensi: leader per le ristrutturazioni appartamenti Roma, rifacimento bagni. Chiama per un preventivo gratuito!\nRistrutturazione Appartamenti costi mantenuti Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamenti Low Cost Colli Portuensi\nQuanto tempo ci vuole per finire una Ristrutturazione Appartamento Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamento Prezzi Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamento chiavi in mano Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamento con agevolazione fiscali Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamento Costi Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamento Costo Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamento Prezzo Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamento A Chi Rivolgersi Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamento Economica Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamento A Costi Contenuti Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamento A Costo Contenuto Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamento A Basso Costo Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamento A Bassi Costi Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamento A Costo Basso Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamento A Costi Bassi Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamento Completa Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamenti Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamenti Costi Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamenti Costo Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamenti Prezzo Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamenti Prezzi Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamenti A Chi Rivolgersi Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamenti Economica Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamenti A Costi Contenuti Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamenti A Costo Contenuto Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamenti A Basso Costo Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamenti A Bassi Costi Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamenti A Costo Basso Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamenti A Costi Bassi Colli Portuensi\nRistrutturazione Appartamenti Completa Colli Portuensi\nSe state cercando una ditta esperta nella Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi e che se ne occupi in maniera seria, rapida e con un ottimo rapporto qualità-prezzo, bene, la vostra ricerca è giunta al termine perché avete appena trovato ciò che stavate cercando.\nLa nostra impresa specializzata nella Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi, quindi, sarà sempre ben lieta di seguirvi nella scelta dei materiali e degli infissi, quindi: finestre, porte, pavimenti, rivestimenti, nella scelta degli elettrodomestici e di tutto ciò che riguarda la tecnologia: scaldabagni, caldaie, fornelli, frigoriferi, impianti d’allarme, nella scelta dei sanitari e soprattutto vi guiderà nella compilazione dei modelli per usufruire delle detrazioni sulle ristrutturazioni.\nProprio a riguardo, sapevate che la Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi può darvi la possibilità di ottenere agevolazioni fiscali sulla dichiarazione dei redditi? La nostra ditta, in quanto azienda seria e trasparente ci tiene a spiegarvi come funziona il tutto.\nInsomma, alla luce di quanto vi abbiamo detto fino ad adesso, avrete capito che la nostra ditta specializzata nella Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi ci tiene davvero a informarvi di tutto, ma anzi, quando si parla di questo specifico settore, noi vogliamo sempre che chi ci dà fiducia conosca ogni particolare e che abbia un quadro generale e ben dettagliato di qualsiasi aspetto burocratico, economico e operativo al fine di sentirsi sempre tutelato.\nIn quanto realtà leader nel settore della Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi, è nostro preciso dovere informarvi che nel caso abbiate intenzione di farci svolgere dei lavori per rinnovare la vostra casa, è necessario che siate in possesso dei permessi necessari per far sì che questo sia possibile.\nIl Permesso di Costruire, vi ricordiamo noi esperti di Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi, si rende necessario quindi per opere sostanzialmente di nuova costruzione, per interventi di ristrutturazione urbanistica, per quelle ristrutturazioni che portano un edificio in tutto o in parte diverso dal precedente, che comportano una variazione della destinazione d’uso o una modifica della sagoma di immobili vincolati.\nRicordate sempre: sia che abbiate bisogno di una ristrutturazione parziale, sia che abbiate bisogno di una ristrutturazione completa, il nostro team di esperti della Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi sarà sempre pronto ad aiutarvi.\nQuando si parla della Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi di tipo completo si deve mettere mano a ogni cosa, quindi è importante creare un intero impianto idraulico a norma ex novo, con tubazioni in acciaio inox o in alternativa pvc.\nNella Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi di tipo completo, per quanto riguarda il settore della muratura, la nostra ditta utilizzerà materiali isolanti acustici e termici qualora necessario, eliminerà i vecchi sottofondi per sostituirli con dei nuovi in cemento che abbiano la rete elettrosaldata.\nUn occhio di riguardo, durante la Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi, sarà poi garantito agli infissi: sia le porte che le finestre richiedono molto spesso di essere sostituite, rispettando ovviamente il gusto estetico della struttura.\nNel caso non lo fossero, i nostri esperti di Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi provvederanno a sostituirle per evitarvi brutte sorprese in futuro.\nNel caso in cui abbiate bisogno della Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi parziale, la nostra ditta è pronta a prendersi carico di questo tipo di lavoro.\nLa nostra azienda specializzata nella Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi vi consiglia sempre comunque di verificare che tutto nella casa sia in regola e non ci sia nulla da ripristinare.\nPer quanto riguarda l’impianto elettrico, la nostra ditta specializzata nella Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi vi ricorda che dovrà essere sempre compito del cliente richiedere la certificazione che stabilisca la messa a norma del nuovo impianto elettrico, sarà inoltre necessario chiamare un elettricista specializzato, come quelli che possiamo mettere a vostra disposizione, che possa garantire l’idoneità dei cavi utilizzati e che la potenza elettrica rispecchi la reale esigenza della proprietà.\nPer quello che concerne l’impianto di riscaldamento, la nostra impresa specializzata nella Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi consiglia sempre di far verificare che le valvole utilizzate nei radiatori siano nuove e che consentano di operare modifiche sul calorifero in maniera del tutto autonoma, senza dover andare a toccare l’impianto di riscaldamento di tutto il palazzo o complesso abitativo.\nQuando si parla di Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi un occhio di riguardo particolare va dato agli elementi in muratura.\nLa nostra ditta specializzata nella Ristrutturazione appartamento Colli Portuensi, vi consiglia inoltre di far sempre controllare i rivestimenti delle case acquistate o affittate, anche qualora esse non sembrino averne bisogno.


Beccati in ufficio\nHome / Forum / Sessualità / Beccati in ufficio\n25 marzo alle 9:32 Ultima risposta: 25 marzo alle 15:43\navete mai beccato o siete stati beccati a fare sesso in ufficio?\nio una volta stavo lasciando L'ufficio e dalla strada si vedeva la finestra di un collega che chiaramente stava scopando da dietro una collega. La tenda era giù ma fuori era buio e con la luce accesa si vedevano le sagome\nsiamo circa in 50 in ufficio ma ho capito subito chi fosse\n25 marzo alle 10:15\nAvresti voluto partecipare?\n25 marzo alle 10:38\n: Futti... Futti ... Che Dio perdona tutti\n25 marzo alle 11:45\nIn risposta a calende\nhai capito chi fosse il collega o la collega?\nE come hai fatto a capire che la collega non fosse un collega?\nA prenderlo dietro son boni tutti...\n25 marzo alle 11:50\nTra i due era risaputo ci fosse una storia o è stata una sorpresa assoluta?\n25 marzo alle 11:54\nSecondo me hai frainteso: il tuo collega stava timbrando l’uscita!! 😂😂😂\n25 marzo alle 11:57\nLa collega aveva i capelli lunghi e si capiva\nc'erano voci poi confermate evidentemente\na quell'ora non eravamo tanti in ufficio\n25 marzo alle 11:58\nin effetti hai proprio ragione... ciao liberty, come stai\n25 marzo alle 12:12\n25 marzo alle 14:41\nLa risposta è no. Ma grazie per avermi fatto capire che, la prossima volta, oltre a chiudere le tende dovrò abbassare le luci.\nperò perdonami la curiosità: per quale motivo esci dal tuo ufficio e, invece di scappare, di guardare le stelle o altro, dai l'ultimo saluto all'edificio???\n25 marzo alle 14:53\nSi una volta mi hanno beccata mentre stavo facendo un p..ino ad un mio collega, pensavamo di essere soli invece c'era una collega ancora in ufficio\nL'edificio non è una casa. Sono uscito dal retro e per andare in metro devo percorrere tutto L'edificio e in alto ho visto la scena\n25 marzo alle 15:13\nIn risposta a adele_19963349\nMagari gli hai fatto venire un'idea!!\n25 marzo alle 15:17\nPuo darsi però è stato imbarazzante\n25 marzo alle 15:18\nSi certo, e lo capisco,\nEra una battuta per sdrammatizzare il ricordo, spero che la cosa non abbia avuto conseguenze\n25 marzo alle 15:20\nBeh no però ho preferito cambiare posto di lavoro\n25 marzo alle 15:25\nAll'anima della conseguenza, mi dispiace\n25 marzo alle 15:27\nA me no anzi ci ho guadagnato perchè ho conosciuto poi il mio compagno.\n25 marzo alle 15:31\nMa la collega ha fatto qualcosa o sei stata tu che non ti sentivi più a tuo agio?\n25 marzo alle 15:40\nmi sa che siamo delle stesse parti\nAh beh, tutto è bene quel che finisce bene..\n25 marzo alle 15:41\nBeh, se il tuo modo di familiarizzare con i colleghi è quello, non mi stupisce che tu abbia trovato il marito sul luogo di lavoro!\n25 marzo alle 15:43\nNo sono io che non mi sentivo a mio agio anche perchè a quel tempo non andavo ancora al lavoro en femme


Il patrocinio sostitutivo come delineato dal Ministero della Giustizia di Gennaro Torrese e Giovanni Cerri (da CF News 2 Febbraio 2015)\nIn applicazione di quanto previsto dall'art. 41, co. 13 della L. 247/12 il Ministero della Giustizia ha emanato lo schema di decreto, sottoposto ora al CNF per l'obbligatorio parere.\nLo schema di Regolamento invero specifica e chiarisce - e non poteva essere altrimenti - aspetti già disciplinati dalla norma primaria (v. L. 247/12 art. 41 citato) disegnando un nuovo Tirocinio del praticante avvocato, molto innovativo rispetto a quello promanante dalla vecchia normativa.\nSi passerà ad una rapida disamina delle novità più significative del nuovo tirocinio forense, soffermando l'attenzione su quella più rilevante relativa alle "attribuzioni" di funzioni per il praticante abilitato.\nIl nuovo tirocinio si svolgerà attraverso la frequenza (con profitto) di corsi di formazione specifici, oltre che con la pratica in uno studio professionale (art. 43, co. 1). Il regime delle incompatibilità è più rigido ed infatti se prima il tirocinio era compatibile con rapporti di lavoro subordinato, la nuova disciplina prevede espressamente che le modalità e gli orari propri del rapporto di lavoro subordinato debbano risultare idonei a consentire l'effettivo e puntuale svolgimento della pratica e, comunque, in assenza di specifiche ragioni di conflitto di interesse".\nLa ratio è quella di rafforzare il percorso formativo dell'aspirante avvocato, chiamato, ora, ad una scelta consapevole ed impegnativa, tendenzialmente incompatibile con altri percorsi di qualificazione professionale e/o esperienze lavorative.\nInoltre viene prevista una diversa durata (diciotto mesi) e la possibilità di svolgimento della pratica (per non più di sei mesi) in concomitanza con la frequenza dell'ultimo anno del corso di laurea in giurisprudenza (art. 41 co.6, lett. c).\n- Con la riforma professionale, il praticante che intenda ottenere l'abilitazione al patrocinio presta il proprio giuramento solenne davanti al COA e non più davanti al Presidente del Tribunale.\nTale modifica, in realtà, è il risultato di un lavoro interpretativo, posto che la legge n. 247/2012 (diversamente dalla precedente legge professionale del 1933) non contiene alcun riferimento al giuramento del praticante, limitandosi semplicemente a prevedere che "l'abilitazione decorre dalla delibera di iscrizione nell'apposito registro".\nTuttavia, deve ritenersi incoerente con i principi ispiratori della riforma e con i principi costituzionali ex art. 24 Cost., consentire a chi assume la difesa in giudizio - come indiscutibilmente accade per il praticante abilitato - sia pure in sostituzione del dominus, farlo senza prima aver assunto alcun formale impegno che lo richiami moralmente, prima ancora che giuridicamente, al rispetto dei doveri del difensore.\nMolti ordini hanno optato per una versione ibrida che, solo per i praticanti avvocati, prevede ancora il giuramento davanti al Presidente del Tribunale e l'assunzione dell'impegno solenne davanti al COA, magari concentrando entrambi i momenti in un'unica cerimonia.\nInoltre il patrocinio per quanto concerne la sua durata da sei anni viene ridotta a cinque.\n- Per quanto attiene i limiti in materia dell'attività che può rivolgere il praticante abilitato occorre procedere ad una distinzione tra l'ambito penale e civile.\nIn ambito penale, egli può esercitare attività sostitutiva per il dominus nei procedimenti davanti al Giudice di Pace, in quelli per reati contravvenzionali ed in quelli che rientravano nella competenza del pretore, ossia, in linea generale, i reati puniti nel massimo edittale fino a 4 anni e quelli di cui all'art. 550 c.p.p.\nDunque nulla è cambiato rispetto alla normativa previgente.\n- Ciò che è stato tuttavia maggiormente stravolto dalla riforma è proprio la natura ed il ruolo del praticante abilitato.\nDal 1 gennaio 2015 (anzi dal 4 febbraio 2015), infatti, egli può essere solo un mero sostituto di udienza del proprio dominus o al massimo degli altri avvocati appartenenti allo studio.\nTale attribuzione non si consegue in via automatica con l'iscrizione nel registro dei Praticanti Avvocati e dopo l'impegno solenne davanti al COA, ma va richiesto dall'interessato ed il COA deve pronunziarsi sulla domanda entro trenta giorni (art. 7 reg. citato).\nInutile dire che tra le modifiche apportate questa è senza dubbio quella maggiormente criticabile.\nNon soltanto perché così facendo il Legislatore ha sconfessato sé stesso, laddove annunciava che una delle linee-guida della nuova Legge Professionale era improntata a favorire i giovani, ma soprattutto perché ha sostanzialmente svuotato l'esercizio del patrocinio di gran parte del suo significato, ossia quello di completare la formazione del futuro avvocato, sia pure per affari di limitato valore e di minore difficoltà.\nPer quanto attiene, invece, al periodo transitorio, va considerato che l'art. 48 (rubricato "disciplina transitoria per la pratica professionale") dispone la proroga dell'efficacia delle disposizioni vigenti alla data di entrata in vigore della riforma, con l'unica eccezione della riduzione a diciotto mesi del periodo complessivo del tirocinio che entra subito in vigore. Ed infatti fino allo spirare del secondo anno successivo all'entrata in vigore della nuova legge (art. 48, co.1, cit), e quindi dal 2/2/2015 (pubblicazione in G.U. 18/01/2013), le pur abrogate regole afferenti il tirocinio - e, dunque, anche quelle concernenti l'abilitazione del praticante - continuano a doversi applicare. Con la provvisoria sopravvivenza del "vecchio" istituto dell'abilitazione al patrocinio, compresa la necessità del giuramento innanzi al presidente del tribunale.\nIl tutto con buona pace del principio di uguaglianza con la creazione di regimi differenti, quanto ad attribuzioni, tra il vecchio e il nuovo praticante.\nLa congerie di rinvii a paritetiche fonti o ad altre sottordinate, previsti dalla legge professionale, ha comportato "fusi orari" diversi nell'applicazione dei principi creando nei fatti dei vuoti. La prima domanda che ricorre appunto è quella della concreta applicabilità e del momento "consumativo". Piace a tal proposito dar conto dar conto di una prima applicazione concreta. Il COA di Bologna in una recente seduta sulla richiesta di autorizzazione al patrocinio sostitutivo ex art. 41 comma 12 della L.N. 247/2012 ha così statuito: "Il Consiglio, all'esito del riferimento; ritenuto che l'entrata in vigore della norma citata è subordinata all'emanazione del decreto ministeriale previsto dallo stesso art. 41 comma 13 della nuova legge ordina mentale forense; rilevato che tale D.M., pur già emesso in bozza e inviato in data 27 gennaio 2015 dal Ministero al C.N.F. per il previsto parere, non è ancora stato emanato; delibera di non accogliere l'istanza".\nQuali dunque le conseguenze e le ricadute pratiche. A giudizio di chi scrive il praticante iscritto nel registro, decorso un anno, potrà chiedere di essere abilitato al patrocinio, o per meglio dire, potrà farlo se prima della formale delibera autorizzativa il Ministero non avrà emanato il citato regolamento, così suscitando una reviviscenza del della precedente norma ovvero di quella vigente nel periodo transitorio.\nConcludiamo l'excursus esaminando le ricadute afferenti l'iscrizione a Cassa Forense.\nRiteniamo che fino all'emanazione del decreto ministeriale sarà possibile iscriversi (facoltativamente) alla Cassa anche se il praticante non ha ancora ottenuto l'autorizzazione al patrocinio ai sensi del Dpr 101/1990, potendosi ritenere immediatamente applicabile il disposto di cui all'art. 5 del regolamento di attuazione dell'art. 21 commi 8 e 9 della L.N. 247/2012 (delibera del Comitato 31.1.2014, approvato con nota ministeriale del 7 agosto 2014 in G.U. n. 192 del 20/8/2014 mettiamo in nota), in forza del quale il praticante, anche non abilitato, può iscriversi facoltativamente alla Cassa di Previdenza Forense. E tale iscrizione può riguardare tutti gli anni del tirocinio professionale, a partire da quello del conseguimento del diploma di laurea, con l'eccezione di quelli in cui il praticante abbia per più di sei mesi svolto contestualmente attività di lavoro subordinato.\nPer quanto attiene la cancellazione e la sua decorrenza si rinvia all'art. 6 del regolamento attuativo citato.\nIl praticante dovrà corrispondere per i primi 6 anni dall'iscrizione il contributo minimo soggettivo ridotto del 50%, come previsto dall'art. 7 comma 2° del regolamento, senza però poter beneficiare delle ulteriori agevolazioni previste dagli artt. 8 e 9 per i percettori di redditi al di sotto dei parametri.\nSe la conoscenza è il primo passo per costruire il proprio percorso previdenziale appare comunque arduo averne una piena contezza nei vuoti creatisi dai ritardi nell'emanazione delle normative di riferimento appalesandosi, se mai ce ne fosse bisogno, che la tecnica legislativa appare davvero carente quando per il completamento e per la piena attuazione siano necessarie continue, pur previste, addizioni.\nAvv. Gennaro Torrese – Componente Comitato di Redazione CF NEWS\n(da CF News 2 Febbraio 20\n871 visitatori e 26 utenti online