Maria Teresa Randazzo\n1 INFORMAZIONI generali 1 A - ABBIGLIAMENTO Per l abbigliamento, è opportuno portare indumenti pratici e poco costosi, poche cose (per non avere problemi con il peso del bagaglio). Per andare al freddo, conviene vestirsi a cipolla. Controllate le temperature previste prima di preparare la valigia. E importante avere un abbigliamento formale per presentarsi al colloquio di lavoro e allo stage: chi svolge uno stage a contatto con il pubblico o all interno di una istituzione o in un ufficio, non deve presentarsi con i jeans blu strappati, le scarpe da ginnastica, felpe con il cappuccio o con scritte appariscenti, (cioè un abbigliamento decisamente troppo sportivo). Se fa caldo, evitare canottiere o magliette troppo scollate, short pants, ombelico al vento. Abbigliamento formale significa decoroso e adatto alla situazione. Per gli studenti di un indirizzo professionale, ricordiamo che se lo stage prevede un abbigliamento particolare devono portare da casa la propria divisa, le scarpe antinfortunistiche, il camice, etc. come in un qualsiasi stage del settore in Italia. A - ACCOMPAGNATORI (vedi anche T - Tutoraggio) I viaggi saranno effettuati con un accompagnatore. Gli accompagnatori soggiorneranno nel periodo iniziale (1-2 settimane) e finale (1 settimana). Saranno docenti designati dalle scuole della rete, o, se in periodi scolastici in cui i docenti non possono assentarsi, da accompagnatori esterni che abbiano i requisiti di affidabilità e competenza per questo ruolo. A ALLOGGI (famiglia) In linea generale la sistemazione è in famiglie, selezionate dall ente ospitante. In qualche destinazione (ma non frequentemente) la sistemazione è in ostello o in residenza studentesca. La lista degli alloggi di solito è comunicata nella settimana antecedente la partenza. Gli studenti saranno sistemati il più possibile secondo gli abbinamenti desiderati e le indicazioni date, in camera doppia. Tuttavia può capitare che questo non sia possibile o che un certo ente possa effettuare solo sistemazioni di uno studente per famiglia, o che l ente tenga conto della distanza dallo stage, per cui non è possibile essere in coppia con la persona indicata. A ALLOGGI (comportamento) Lo studente deve impegnarsi a tenere un comportamento corretto ed educato e ad accettare le regole e le abitudini della famiglia ospitante, anche se diverse dalle proprie: l adattamento culturale è d obbligo. Non esagerate con la durata della doccia (e dell uso dell acqua): la parsimonia è considerata buona educazione. Non è consentito l uso del telefono della famiglia per chiamare; si possono però ricevere telefonate. In UK nel periodo estivo spesso le famiglie sono un po affollate di studenti, e l ospitalità è una forma di integrazione del reddito: non aspettatevi che si facciano in quattro per stimolarvi a conversare con loro Ricordate che le famiglie saranno abbastanza diverse dalla propria, per cui dovrà essere messa in campo tutta la propria capacità di adattamento. A - ALLOGGI (alimentazione) La sistemazione in famiglia comprende la pensione completa per tutta la settimana. Il pranzo di mezzogiorno è normalmente costituito da panino, bibita, frutta e un piccolo dessert. Spesso la famiglia non prepara materialmente il sacchetto ma lo studente è invitato a prepararlo con il cibo a disposizione. Se ha qualche desiderata, deve chiedere alla famiglia. Anche nel fine settimana le famiglie devono dare la pensione completa. Se così non fosse, bisogna avvisare immediatamente la persona responsabile dell ente ospitante. In certe destinazioni la famiglia si impegna solo per la mezza pensione (colazione e cena). In questo caso a ciascun partecipante sarà erogata una somma settimanale dall ente ospitante, con la quale lo studente acquisterà il cibo. E necessario sottolineare che la somma corrisponde a quanto l ente erogherebbe alla famiglia per il packed lunch (il pranzo al sacco di mezzogiorno). Pertanto non è una somma che consente di mangiare in un locale tutti i giorni, è l'equivalente di quanto si spenderebbe a farsi il panino a casa e a\n2 comprarsi le bibite al supermercato. Il partecipante perciò deve essere consapevole che è necessaria una certa organizzazione personale. 2 A volte può succedere che in famiglia il cibo non incontri appieno il proprio gradimento. In questo caso il partecipante dovrebbe: a) chiedere cortesemente alla famiglia di cambiare qualcosa; b) cercare di adattarsi un po'. In ogni caso deve parlarne al più presto con l accompagnatore (se presente) e con la persona dell ente ospitante referente per le sistemazioni. A volte basta una telefonata ai giusti referenti (non ai genitori) per risolvere un problema. Non è detto che la famiglia ceni insieme a voi: se ospita anche altri studenti, magari vuole salvaguardare la propria privacy. Tenete presente che per le famiglie ospitanti questo è anche un lavoro. Sta anche a voi trovare le occasioni per conversare. A - ALLOGGI (lavaggio indumenti) Di solito la famiglia lava gli indumenti degli studenti una volta alla settimana. Bisogna informarsi delle regole all arrivo e se ci fossero problemi è necessario rivolgersi all accompagnatore e/o al tutor dell ente ospitante. E bene portare abiti poco costosi perché potrebbe capitare un danneggiamento nel lavaggio. Certe famiglie consentono l uso autonomo della lavatrice, ma la maggior parte preferisce farsi consegnare gli abiti. Può capitare (molto raramente) che la famiglia chieda allo studente di acquistarsi il detersivo A - ALLOGGI (lenzuola, asciugamani) Lenzuola e asciugamani da toilette sono forniti dalla famiglia. In caso di alloggio in residenza, saranno date specifiche indicazioni. Non viene fornito un asciugamano da spiaggia o piscina. A ALLOGGI (prese elettriche) All estero le prese elettriche sono diverse e richiedono adattatori. In particolare in UK ci vuole un adattatore speciale, mentre negli altri paesi le prese hanno solo due fori di ingresso, quindi i piccoli elettrodomestici e laptop che hanno una spina a tre uscite hanno necessità di un adattatore. A ALLOGGI (problemi) Gravi e motivate situazioni di incompatibilità vanno segnalate tempestivamente alla persona responsabile dell ente di accoglienza e/o all accompagnatore (se presente) al fine di trovare la soluzione. Ricordate che siete in famiglie diverse dalla vostra, e che molto probabilmente gli standard di pulizia saranno diversi e talvolta sconcertanti. E molto apprezzato l uso di per favore e grazie ; non è apprezzato il fatto che studenti stranieri parlino nella loro lingua, tra di loro, in presenza delle persone ospitanti (per esempio durante i pasti in comune): è un comportamento che può generare fraintendimenti. A - ASSICURAZIONE Studenti e accompagnatori sono coperti da assicurazione RC e infortuni della scuola e da una assicurazione viaggio (Europ Assistance) che copre le spese mediche straordinarie all estero, danni al bagaglio e furto, fino a 500 euro, con un rimborso massimo di 150 euro per oggetto e una franchigia di 35 euro. E quindi sconsigliato portare con sé oggetti o indumenti di valore elevato, e non dovranno essere riposte nella valigia in stiva videocamere o altri oggetti di valore. I dati assicurativi saranno in possesso del partner ospitante, ma ogni eventuale problema deve essere segnalato tempestivamente a ForTES. Se un partecipante subisce un furto (vedi F-FURTO) A - ASSISTENZA SANITARIA E necessario portare con sé la nuova tessera sanitaria magnetica. All estero l assistenza sanitaria è garantita. In caso di necessità chiedere la collaborazione della famiglia ospitante, dell accompagnatore e/o della persona di riferimento dell ente ospitante. Se dovete pagare qualche farmaco, tenete gli scontrini. Ricordate che Europ Assistance ha una franchigia di 35 euro (vuol dire che tolgono i primi 35 euro dalla somma per la quale chiedete il rimborso), e che se chiedete il rimborso al nostro Sistema Sanitario Nazionale, vale la regola che i farmaci di classe A sono gratuiti, classe B hanno un ticket e C sono comunque a pagamento e non rimborsabili. Se avete necessità di una visita medica non andate da un medico privato ma all ospedale o in una struttura gratuita, altrimenti la spesa non vi viene rimborsata.\n3 A - ASSISTENZA SANITARIA in Germania Attenzione: può capitare che in un paese (es. Germania), pur rientrante nelle convenzioni europee in tema di assistenza sanitaria, la prestazione sia fatta pagare, per esempio in caso di intervento dell ambulanza. La fattura arriva a casa, al rientro. Abbiamo accertato con l Asl che questo può accadere, c è una procedura da seguire al rientro per ottenere il rimborso. In ogni caso se avete bisogno di ambulanza e/o ricovero, fate avvisare immediatamente Fortes tramite , sarà aperta subito e comunque una pratica assicurativa. 3 B BAGAGLIO (peso e dimensioni) Ogni compagnia aerea ha proprie regole. Verranno date indicazioni precise quando sarà inviato il foglio con le informazioni sul volo. B BAGAGLIO (smarrimento/ danneggiamento: vedi A-ASSICURAZIONE) C COMPUTER Il partecipante può portare il proprio laptop. I tablet non permettono la compilazione dei file pdf editabile dei monitoraggi e della relazione finale. La famiglia non è tenuta a mettere a disposizione un proprio computer (vedi anche I-INTERNET) D - DESTINAZIONE ED ENTE DI ACCOGLIENZA Si veda scheda allegata D DOCUMENTI di identità (tipo) Per i cittadini italiani è necessaria la carta di identità valida. I cittadini non comunitari hanno bisogno del passaporto. I cittadini non comunitari se vanno in UK devono avere anche il visto e portare appresso il permesso di soggiorno (che in genere viene richiesto al rientro); se vanno nei paesi dell area Schengen (es. Spagna, Francia, Germania, Austria ) devono avere il passaporto + il permesso di soggiorno individuale + fotocopia di questi documenti. D DOCUMENTI di identità (precauzioni) Una volta sul posto, tutti gli studenti quando escono devono portare con sé solo la fotocopia del documento di identità, non il documento in originale, perché se viene perduto o rubato il rifacimento è piuttosto oneroso; se il furto/smarrimento avviene a ridosso della partenza, può capitare di non riuscire a rientrare con il gruppo e il biglietto acquistato (che non è modificabile). In questo caso essendoci stata negligenza da parte del partecipante- le spese aggiuntive di soggiorno e rientro saranno tutte a suo carico. F FURTO (vedi anche assicurazione) Se un partecipante subisce un furto deve rivolgersi all accompagnatore, se presente, o alla famiglia, e al tutor dell ente di accoglienza, e sporgere subito denuncia alla polizia. Importante: se si viene derubati, come circostanza è meglio dichiarare che si è stati scippati. Poi, si deve inviare a ForTES la copia della denuncia per aprire una pratica assicurativa. La denuncia deve essere fatta nel paese in cui avviene il fatto, altrimenti l assicurazione non la riconosce. Furti in UK: dovete esigere dalla polizia il rilascio di copia della denuncia e non solo del foglietto con il numero di registrazione (come accade abitualmente), perché l assicurazione non dà corso alla pratica se non viene presentata copia della denuncia con i dettagli. Ottenere copia della denuncia in UK è piuttosto difficoltoso. G - GENITORI I genitori sono gentilmente invitati a NON programmare visite durante la permanenza all estero dei figli. Si è potuto infatti constatare che le visite dei genitori durante il soggiorno sono controproducenti perché distolgono e creano discontinuità nell esperienza. Il progetto rappresenta un momento di crescita e di autonomia, a cui contribuisce il distacco temporaneo dalla famiglia. Si ricorda inoltre che, in caso si verificassero dei problemi durante la permanenza (es. problemi con lo stage o con la famiglia ospitante), non sono i genitori i primi a dover essere informati, ma i referenti dell ente ospitante nonché l accompagnatore/trice sul posto, che sono i soggetti in grado di poter apportare soluzioni in tempi rapidi.\n4 I INTERNET In famiglia non è garantita la connessione a Internet, e spesso non è possibile saperlo in anticipo; la connessione potrebbe esserci presso l ente di accoglienza, le biblioteche ed Internet-Point o presso i punti Wi-Fi della città di destinazione, e al lavoro. Spesso non è possibile sapere in anticipo se si potrà usufruire di una connessione nella famiglia ospitante. 4 M - MONITORAGGIO e Monitoraggio a distanza Durante il soggiorno gli studenti avranno tre o quattro incontri con il tutor dell ente ospitante per il monitoraggio; potranno inoltre tenersi in contatto con i referenti della propria scuola attraverso posta elettronica o social network. Fortes, organismo di coordinamento del progetto, attua durante il soggiorno un monitoraggio a distanza settimanale attraverso posta elettronica, attraverso un questionario in pdf editabile, con le stesse modalità della scheda di raccolta dati iniziale e della relazione finale. Rispondere al monitoraggio a distanza è obbligatorio, per consentire di tenere sotto controllo le situazioni ed intervenire subito in caso di necessità. Non sono ammissibili lamentele al rientro se i problemi non saranno stati precedentemente e tempestivamente segnalati: 1) al responsabile dell ente ospitante, direttamente o tramite l accompagnatore, 2) a ForTES, 3) al tutor scolastico. Qualora vi fossero difficoltà ad utilizzare Internet a casa o sul posto di lavoro o presso l ente di accoglienza, si ricorda agli studenti che è possibile accedere ad internet nelle biblioteche pubbliche. Bisogna informarsi presso l ente ospitante. Il monitoraggio a distanza con il pdf editabile richiede un computer, non si può effettuare tramite ipad O - OBBLIGHI I partecipanti sono tenuti a: - firmare i contratti prima della partenza; - compilare quotidianamente il diario (libretto) di stage con cura e riconsegnarlo al ritorno. E un documento molto importante che permette la compilazione del Documento Europass Mobility. - conservare e consegnare le carte di imbarco o i biglietti del treno all accompagnatrice o alla persona ev. indicata - redigere la relazione finale sul formulario ufficiale durante l ultima settimana di soggiorno - rispondere ogni settimana al monitoraggio a distanza - rispettare il Regolamento disciplinare sottoscritto - partecipare al programma con la massima disponibilità e collaborazione, ricordando che non si tratta di vacanza studio ma di un progetto in cui ciascuno ha una responsabilità individuale rilevante nel conseguirne gli obiettivi se qualche ente ospitante prevede la compilazione di documentazione propria aggiuntiva, il partecipante non deve lamentarsi per questo onere. O - OBIETTIVI Gli obiettivi generali del progetto (Programma Leonardo misura IVT (Initial Vocational Training) sono: - Sviluppare competenze trasversali (capacità di lavorare in gruppo, flessibilità, responsabilità). - Sviluppare la competenza linguistica. - Fare esperienza pratica in un contesto lavorativo con riferimento per quanto possibile al profilo scolastico. Lo scopo formativo di questo stage (breve, IVT) all estero NON è imparare un lavoro ma imparare l ambiente di lavoro, cioè vedere da dentro l organizzazione, i comportamenti, le modalità,cioè: Come si lavora non solo che lavoro si fa P PRESE (vedi alloggi)\n5 P PROGRAMMA Preparazione culturale e linguistica: una settimana, se previsto dal progetto. Stage: 4 settimane a tempo pieno nei settori di indirizzo, tenendo comunque conto delle risorse locali e del livello linguistico del partecipante. Durante la prima settimana di permanenza potrà esserci un colloquio di accettazione direttamente con l azienda, oppure un colloquio filtro con il responsabile degli stage dell ente ospitante. Questo dipende dall organizzazione di ciascun ente. Programma sociale: le attività extra sono a carico dei partecipanti, concordate con l accompagnatore ed eventualmente con l ente ospitante. Si ricorda che spesso acquistando biglietti di gruppo (e facendo attenzione alle fasce orarie dei treni) si può risparmiare molto. 5 R RELAZIONE FINALE I partecipanti sono tenuti per contratto a compilare la relazione finale su un apposito formulario con un codice personalizzato, generato dalla piattaforma Mobility Tool (un database europeo dei progetti), che arriverà automaticamente sul loro indirizzo di posta elettronica nell ultima settimana di soggiorno. Per preparare il contenuto da trascrivere e anticipare i tempi, ogni partecipante riceverà, a metà soggiorno, un file word con le domande del formulario, così intanto potrà predisporre tutte le risposte con cura e attenzione. Nell ultima settimana, da un PC al lavoro o a casa, o con la collaborazione dell ente ospitante e dell accompagnatore, dovrà essere compilato il formulario e fatto l invio telematico (come per i monitoraggi e la scheda iniziale). R - RICONOSCIMENTI Ai partecipanti verrà rilasciato il documento Europass Mobilità, che attesta il percorso di formazione effettuato all estero. Verranno inoltre consegnati gli Attestati di partecipazione e di preparazione linguistica da parte dell ente ospitante, e una scheda o lettera di referenze da parte dell azienda. SE IL PROPRIO ISTITUTO ha previsto il riconoscimento dello stage come credito disciplinare, il partecipante che aspira al riconoscimento al rientro deve completare la documentazione necessaria con una Autovalutazione (su griglia predisposta) e una Relazione finale specifica sullo stage. S - SPESE Il denaro necessario per le spese personali è in relazione alle abitudini di spesa di ciascuno. E utile all estero avere una carta prepagata da cui prelevare, in modo da non aver molto denaro liquido con sé. E consigliabile non prelevare frequentemente piccole somme perché le spese bancarie sono abbastanza alte. Per i soggiorni in UK la moneta locale è la sterlina, ed è opportuno averne un po alla partenza. S STAGE Lo stage comincerà dalla seconda settimana con un orario di ore settimanali, in aziende e con mansioni il più possibile affini con l indirizzo di studio. Come viene spiegato ai partecipanti in più occasioni nelle fasi preparatorie, il livello di conoscenza della lingua sarà determinante. Per alcuni profili e in alcune destinazioni la maggiore età è un requisito indispensabile: un minorenne quindi potrà svolgere uno stage in un settore diverso, possibilmente affine o comunque attinente ad eventuali preferenze alternative indicate (rivedere il punto: obiettivi). Lo stage non sarà per tutti sotto casa : i partecipanti dovranno essere consapevoli che a volte, per raggiungere il luogo di lavoro dovrà essere necessario effettuare un tragitto di tre quarti d ora. I costi di trasporto saranno coperti dal progetto. Alcune tipologie di stage prevedono il lavoro in orario serale (es. cuochi, camerieri ) ed anche nel fine settimana, o l organizzazione per turni (mattina presto, pomeriggio fino a sera). T - TELEFONO Per telefonare in Italia è economico acquistare una carta telefonica per l estero, o usare Skype o altri programmi dal computer o anche dallo Smartphone Per mantenere i contatti con il gruppo, inoltre, è opportuno che durante la prima settimana, con la collaborazione dell accompagnatore/trice e sentito l ente ospitante, tutti si provvedano di una SIM locale, preferibilmente con lo stesso operatore e con un forfait di messaggini per le comunicazioni in loco.\n6 T - TRASPORTI INTERNI I trasporti interni tra casa e scuola stage, se necessari, sono inclusi, a queste condizioni: se il soggiorno parte dalla domenica fino ad un sabato (settimane intere) il partecipante riceverà l abbonamento mensile/settimanale che coprirà l intero periodo. Se invece la partenza e il ritorno avvengono a metà settimana, lo studente riceverà degli abbonamenti settimanali per le settimane intere, e dei biglietti sfusi per i giorni rimanenti: due biglietti al giorno per i giorni lavorativi, per i tragitti di andata e ritorno dall alloggio alla scuola (o lavoro). Altri biglietti di trasporto per uscite personali e nel fine settimana saranno a proprio carico. 6 T TUTORAGGIO (vedi anche A - accompagnatori e M - monitoraggio) Durante il soggiorno i partecipanti potranno fare affidamento sull accompagnatore e, nei periodi in cui l accompagnatore non fosse presente, sulla persona responsabile dell ente di accoglienza, che li affiancherà nella soluzione di eventuali problemi di carattere logistico, personale e di stage. Nell ultima settimana, con la collaborazione congiunta dell insegnante accompagnatore e della persona referente per gli stage dell ente ospitante, dovranno essere predisposti i documenti del rientro, di cui si dirà in seguito. Gli studenti sono invitati alla massima collaborazione. V - VIAGGIO (carte di imbarco o biglietti ferroviari): Le carte di imbarco (boarding pass) o i biglietti ferroviari devono obbligatoriamente essere consegnati all accompagnatore. NON DEVONO assolutamente ESSERE SMARRITE perché sono richieste dalla Agenzia Nazionale per il finanziamento del progetto. In genere i trasferimenti da e per l aeroporto in Italia sono organizzati con un pullman o con il treno, tranne casi particolari (vicinanza della sede di partenza, oppure in caso di gruppetti molto ridotti). All arrivo alla destinazione definitiva gli studenti saranno accolti da rappresentanti dell Ente di accoglienza e dalle famiglie ospitanti. Laddove non fosse possibile il trasferimento con i mezzi pubblici, sarà organizzato un pullman per il trasferimento dall aeroporto (o stazione) alla sede e viceversa. Per altre eventuali informazioni scrivere a\nGOAL - 2013-1-IT1-LEO01-03757\nProgramma per l Apprendimento permanente Programma settoriale Leonardo da Vinci - IVT GOAL - 2013-1-IT1-LEO01-03757 Questo documento è ideato e prodotto a cura CSP (Centro Studi e Progettazione) dell'endo-fap\nRif. Normativo: Decisione del Parlamento europeo e del Consiglio che istituisce il Programma per l Apprendimento permanente (LLP) 2007-13\n1 ABC del Progetto Leonardo da Vinci Programma per l Apprendimento permanente (LLP) Programma settoriale Leonardo da Vinci - mobilità IVT Rif. Normativo: Decisione del Parlamento europeo e del Consiglio


Onu: l’illuminazione efficiente può fare a meno di 705 centrali a carbone | Rinnovabili\nOnu: l’illuminazione efficiente può fare a meno di 705 centrali a carbone\nArriva a Cancun anche il Rapporto dell’iniziativa en.lighten che spiega come ottenere un risparmio di miliardi di dollari e ingenti benefici ambientali passando ad una illuminazione ad alta efficienza energetica\n(Rinnovabili.it) – E’ una questione di numeri e calcoli. A livello mondiale l’illuminazione è responsabile per il 19% del consumo totale di elettricità negli usi finali, di un livello di emissioni equivalente a quelle di Germania e Giappone messe insieme e ‘vanta’ un trend di crescita tutto in salita. Il passaggio a tecnologie di illuminazione efficienti ha il potere di tagliare la quota mondiale di elettricità destinata allo scopo di oltre il 2% facendo risparmiare un quantitativo di energia sufficiente a chiudere 705 delle 2670 centrali a carbone in funzione a livello mondiale. I dati provengono da “en.lighten”:http://www.enlighten-initiative.org/, iniziativa UNEP istituita per promuovere e accelerare gli sforzi globali nel campo dell’illuminazione a basso consumo, che ha analizzato e calcolato i risparmi economici e ambientali ottenibili dal definitivo abbandono delle vecchie lampade ad incandescenza. I risultati dell’indagine, che ha potuto contare sul supporto di GEF Earth Fund, Philips Lighting e OSRAM, sono stati presentati a Cancun durate il vertice della COP16. Si tratta di dettagliate valutazioni di mercato per 100 nazioni che hanno il potere di fare la differenza e per i quali l’Onu sollecita una graduale soppressione dei vecchi ed inefficienti bulbi. Sebbene 40 paesi, Unione Europea compresa, hanno avviato programmi per la messa al bando delle lampadine tradizionali, ad oggi quet’ultime rappresentano ancora tra il 50 e il 70 per cento delle vendite totali del mercato dell’illuminazione. Un mancato e sostanziale miglioramento nel comparto potrebbe portare la domanda globale di elettricità per l’illuminazione a raggiungere quasi il doppio della produzione di tutti i moderni impianti di energia nucleare, pari a circa 4250 TWh.\nD’altra parte i dati prodotti da en.lighten sono convincenti. L’Indonesia potrebbe risparmiare 1 miliardo di dollari l’anno e ridurre le sue emissioni di gas serra da otto milioni di tonnellate di CO2 l’anno – l’equivalente di due milioni di auto in meno sulla strada – passando a lampade a risparmio energetico.\nIl Sud Africa potrebbe risparmiare 280 milioni dollari l’anno rimuovendo le emissioni di 625 mila veicoli l’anno, seguendo un percorso analogo. Per il Messico, il cui programma di messa a bando è previsto a breve – i milioni di dollari in meno sarebbero 900, riducendo di 5 milioni di tonnellate le emissioni di CO2, rendendo “inutili” 3 centrali elettriche a carbone.\nSi prevede che il Brasile farà risparmiare 2 miliardi di dollari l’anno e 4 milioni di tonnellate di CO2 degli Stati Uniti – le emissioni equivalenti di 1 milione di auto – quando la relativa legislazione del paese entrerà in vigore, entro la metà del 2012.\n“In realtà – ha dichiarato Achim Steiner, Sotto-Segretario Generale delle Nazioni Unite e Direttore Esecutivo dell’UNEP – i benefici economici reali potrebbero essere ancora maggiori. I calcoli, infatti, non includono i ben più vasti benefici in termini di protezione ambientale, della salute e _Green Economy.”_


Sei in: > Libri - Corsi>Geologia e Ambiente>Rischio Ambientale e Frane>Difesa del territorio e ingegneria naturalistica\nAutore: Federico Boccalaro\nPrima edizione xxxxxxx 2007\nL’ingegneria naturalistica elabora metodi e sistemi di edificazione servendosi di piante vive, o parti di esse, in abbinamento con altri materiali quali pietrame, legno, terra, biostuoia, geotessili, ecc.per la difesa del territorio.\nL’uso delle piante per il controllo dell’erosione e per la protezione delle sponde dei fiumi e torrenti e dei versanti ha una lunga tradizione in Europa. Negli ultimi decenni queste antiche tecniche di conservazione del suolo e di stabilizzazione hanno visto una riscoperta e un'implementazione, sulla base di una lunga esperienza pratica, recentemente supportata anche da validazioni scientifiche.\nEsse consentono di integrare o sostituire le tradizionali opere di ingegneria idraulica e di realizzare sistemi ecologicamente compatibili mantenendo quei requisiti di corretto uso del suolo e sicurezza richiesti. Il volume offre una panoramica dei metodi e delle tecniche costruttive dell’ingegneria naturalistica nei territori montani, fornendo un’ampia casistica dell’utilizzo di tali metodologie nei diversi settori della difesa del suolo, avvalendosi di esempi pratici che vanno dalla sistemazione delle frane a quelle idraulico-forestali, dalla sistemazione delle piste forestali al ripristino ambientale di aree degradate.\nOpere di Ingegneria Naturalistica per la Difesa del Territorio\nIl materiale utilizzato e le finalità della singola struttura consentono una prima classificazione dei metodi di intervento quali:\nprotezione superficiale (metodi di copertura)\nstabilizzazione utilizzando materiali vivi\nutilizzazione di sistemi costruiti sia con materiali vivi che non vivi\ncostruzione di strutture di supporto che utilizzano materiali non vivi.\nLa Associazione italiana per l’Ingegneria Naturalistica, nata nel 1989 come organo divulgativo delle conoscenze specifiche della materia, fornisce le linee guida e d’intervento relative a tecniche, metodi, materiali e normative e si rivolge a tutti quei professionisti che intendono conoscere e applicare le tecniche di ingegneria naturalistica per la difesa del suolo.\nQuesto testo, attraverso una raccolta di immagini, mostra le reali applicazioni delle tecniche di ingegneria naturalistica nei territori montani fermando l’attenzione sui particolari più interessanti e confrontando le fasi, durante la costruzione e dopo la conclusione, per evidenziare la totale integrazione delle opere con il territorio circostante. Data la proficua bibliografia italiana ed estera in materia, si è privilegiato l’aspetto iconografico che esalta in maniera più evidente l’applicazione delle singole tecniche di ingegneria naturalistica nei territori montani nel contesto della globalità dell’intervento.\nIl Paesaggio nell...\nDifesa delle cost...\nDifesa del territ...


Azimut e Mediolanum fanno la voce grossa a Piazza Affari - FinanzaOnline\n05/05/2009 10:59 di tbm_admin\nComparto del risparmio gestito in forze oggi a Piazza Affari. Sull’S&P/mib il titolo Mediolanum sale dell’1,36% a quota 3,74 euro, lontana però dai massimi di giornata toccati in avvio di giornata a quota 3,9875 euro. Tra le mid cap Azimut prende il 5,86% a quota 5,87 euro. Rispetto ai minimi toccato a novembre sotto quota 3 euro, il titolo del gruppo di asset management guidato da Pietro Giuliani ha quasi raddoppiato i proprio valori. Oggi su Azimut si è espressa bank of America Merrill Lynch alzando il target price a 6,20 euro da 5,50 euro e confermando il rating buy, mentre Equita l’ha inserita nel portafoglio delle small cap da preferire.


Studio M-Learning: in Italia si consolida l'uso di smartphone e tablet\nStudio M-Learning: in Italia si consolida l’uso di smartphone e tablet per imparare l’inglese\ngennaio 24th, 2018 Corsi & Concorsi\nUno studio realizzato dall’accademia online ABA English tra 4.000 intervistati da cinque diversi paesi*, di cui 1152 italiani, rivela che la quasi totalità degli italiani (98%) ritiene utile imparare una lingua straniera su dispositivo mobile. Il 70% degli italiani dichiara di utilizzare App per imparare le lingue varie volte alla settimana, e il 22% lo fa una o più volte al giorno\nGennaio è il mese in cui molti italiani si ripromettono di iniziare a imparare l’inglese, uno dei propositi più diffusi con l’arrivo del nuovo anno. Ed è proprio in questo mese che si registra un aumento significativo del numero di studenti rispetto a dicembre, dato che oltre 1 milione di nuovi alunni in tutto il mondo ha cominciato il corso di ABA English, secondo i dati dell’accademia online.\nLe applicazioni per dispositivi mobili si consolidano sempre più come strumenti pratici e di uso quotidiano in Italia. Le App per imparare le lingue sono tra quelle più frequentemente utilizzate. Secondo la nuova edizione del sondaggio sull’uso delle App per Mobile Learning, il 92% degli italiani dichiara di utilizzare regolarmente App per imparare l’inglese (almeno una volta alla settimana).\nDi questi, il 70% usa i dispositivi mobili per questo scopo varie volte alla settimana, e uno su cinque (22%) afferma di usare App per apprendere le lingue una o più volte al giorno.\n*Sondaggio realizzato a novembre 2017 tra 4.000 alunni di ABA English in Brasile, Spagna, Francia, Italia e Messico.\nArticolo successivo Ron live con due imperdibili concerti il 6 e il 7 maggio\nArticolo precedente Nuvias spinge l'acceleratore sulla Practice Cyber Security


“Le imprese e il mercato del lavoro nell’Orvietano” – ApertaMente Orvieto\nProponiamo di seguito l’interessante intervento del dott.Matteo Tonelli durante la seconda giornata di approfondimento proposta nell’ambito del Festival del Dialogo 2020 dedicata al tema del lavoro. Un contributo che, attraverso numeri e dati (rielaborazioni a cura della dott.ssa Meri Ripalvella), contribuisce a delineare il mercato del lavoro nell’Orvietano. In questa occasione, cercando di restare in qualche modo fedeli al tema del Festival che si interroga fra l’altro sul domani del “lavoro”, si è scelto dunque di proporre alcuni spunti di riflessione partendo da una accezione ampia del termine cercando di considerare nel loro complesso le varie forme delle attività umane attraverso le quali il lavoro si esplica, e per questo si è scelto di approfondire il tema da una specifica angolazione che è quella del tessuto economico e imprenditoriale.\nLa ragione della scelta di questo punto di osservazione sta nel fatto che il tessuto imprenditoriale del territorio nel suo complesso, le sue dinamiche, i fattori di criticità o le sue prospettive di crescita rappresentano la variabile più importante tra quelle in grado di influenzare e determinare le dinamiche del lavoro, e non solo in termini di maggiore o minore occupazione ma anche con riferimento alla capacità soprattutto di quelle numerose imprese, che in particolare nel nostro territorio sono microimprese e spesso monotitolare, di assorbire e mantenere su standard accettabili il lavoro dei loro addetti. Volendo quindi partire da questa premessa è importante leggere e comprendere non solo come si presenta oggi il sistema imprenditoriale del territorio, ma anche in che modo questo si è modificato negli anni fino ad assumere la configurazione attuale.\nLa microstruttura del mercato orvietano del lavoro\nLa composizione del sistema imprenditoriale del territorio è stata analizzata per singolo settore economico, assumendo come riferimento i parametri di: Numero delle imprese – Numero degli addetti – Dimensione media delle imprese (1). I dati che mostrano l’andamento per ogni settore sono stati elaborati sugli ultimi 5 anni, focalizzati sul Comune di Orvieto e sul territorio dell’Area interna Sud-ovest Orvietano; questi gli esiti dell’elaborazione:(1) Va precisato che a proposito di numero degli addetti ci si riferisce a tutte le persone che lavorano nelle imprese, quindi non solo i dipendenti ma anche i titolari delle Ditte individuali, i soci delle società artigiane o comunque ai titolari dell’impresa, in qualsiasi forma questa sia organizzata, che impegnano nell’impresa stessa la loro attività.\nIl dato di maggiore interesse è dato dalla colonna Totale, dove si vede che i numeri si sono mantenuti sostanzialmente stabili negli ultimi 5 anni: le imprese non sono aumentate di numero né sono aumentati gli addetti.\nDi seguito si riporta il dettaglio di imprese, addetti e dimensione media per singolo settore e per anno sul territorio dell’Area interna.\nAnche in questo caso non abbiamo variazioni significative negli ultimi 5 anni📷\nIn questa sintesi che misura il solo comune di Orvieto, sono immediatamente visibili le variazioni 2019 su 2015 dei singoli settori: quali sono cresciuti e quali invece hanno subito una contrazione, in termini di numero imprese e addetti.\nOltre all’andamento sostanzialmente piatto in termini quantitativi come detto prima, un dato significativo che emerge da questa tabella, che anche se non strettamente attinente al tema che stiamo trattando è comunque utile sottolineare, è il valore della dimensione media delle imprese del territorio; che oltre ad essere molto basso in valore assoluto, è rimasto invariato dal 2015 al 2019, confermando il dato di una forte parcellizzazione del sistema imprenditoriale, condizione che come si sa costituisce un elemento di fragilità del sistema nel suo complesso, come si vedrà anche successivamente in un’altra elaborazione.\nL’analisi proposta ha riguardato la condizione di “ieri” e di “oggi”. E il domani? Cosa è ragionevole supporre che ci riservi? Se un anno fa programmando questo argomento per il 2020 si è pensato di proporlo con un punto interrogativo sul domani, gli avvenimenti a cui abbiamo assistito negli ultimi mesi, e che purtroppo continuano a condizionare pesantemente il presente, danno a quel punto interrogativo un peso ed un significato che un anno fa era semplicemente inimmaginabile.\nCome tutti sappiamo gli sconvolgimenti che abbiamo vissuto negli ultimi mesi hanno avuto, e stanno avendo ancora, ripercussioni significative anche in campo economico, come diretta e inevitabile conseguenza dell’emergenza sanitaria, ed evidentemente il sistema del lavoro nella sua complessità non è e non resterà certamente immune da queste trasformazioni; non solo in termini quantitativi per i quali è comunque presente il rischio di una riduzione importante del numero degli addetti – a causa della crisi economica che si prospetta purtroppo ineluttabile per alcuni settori – ma queste trasformazioni impatteranno anche e soprattutto nel senso della necessità di ripensare forme e metodologie del fare impresa, della necessità di nuove e diverse competenze e conoscenze, e di conseguenza nuove forme e nuove modalità di approccio al lavoro. In questa ottica l’intento di questa analisi non è certamente quello di proporre previsioni per il domani o di proporre soluzioni a problemi incombenti, ma più semplicemente quello di dare un contributo alle riflessioni che l’Associazione vuole stimolare scegliendo questo tema per il Festival del Dialogo anche per il prossimo 2021.\nCi troviamo di fronte ad una trasformazione repentina e imprevedibile, quella che gli statistici definiscono “break strutturale”, ovvero un punto di discontinuità nelle serie storiche delle variabili che fa sì che le stime dei parametri dei modelli econometrici forniscano esiti non più in grado di fornire una valida bussola per ottenere aspettative sul futuro. Per questo è estremamente complesso ad oggi, per chiunque, poter sviluppare e proporre qualunque tipo di previsione formulata con criteri statistici, proprio perché i modelli econometrici di riferimento normalmente applicati non sono più efficaci, non ci sono al momento punti di riferimento certi.\nNon ci sono ancora al momento studi e pubblicazioni realizzate diffusamente su basi scientifiche riconosciute, sulle quali poter formulare previsioni attendibili sull’andamento e sull’evoluzione del lavoro nel prossimo futuro, tanto più quindi sarebbe azzardato voler proporre previsioni per il nostro territorio.\nAd esempio, è assai arduo stimare l’impatto sul PIL e sull’occupazione di una manovra di sostegno della domanda, atteso che la propensione al risparmio potrebbe essere, per motivi precauzionali, molto superiore alle stime ottenute dal passato: ciò rende le aspettative di crescita indotte dalle manovre di deficit spending sbagliate per eccesso. Tuttavia sono visibili a livello generale alcune tendenze ed alcuni processi, in qualche caso già conosciuti ma che hanno avuto una forte accelerazione a causa della pandemia (due esempi su tutti: e-commerce e smart working) altri invece del tutto nuovi; quello che può essere fatto in modo utile è cercare di comprendere questi processi e cercare di intercettarli, possibilmente in una visione complessiva del sistema economico di un territorio.\nTorniamo quindi alla domanda: “E domani?” Che cosa succederà nel prossimo futuro? Quali scenari si potrebbero presentare? Un punto di vista certamente costruito su basi scientifiche è costituito dalla relazione della Commissione Colao, che ha analizzato il tessuto economico nazionale riclassificandolo secondo il Grado di Rischio Integrato ed il Livello di Aggregazione Sociale.\nSi tratta però in questo caso di una analisi e classificazione formulata sulla base del rischio epidemico, realizzata a suo tempo al fine di elaborare le misure necessarie per una ripresa graduale dei diversi settori delle attività sociali, economiche e produttive, e pertanto non fornisce informazioni sufficientemente utili alle finalità delle nostre riflessioni sulle prospettive economiche e conseguentemente del lavoro. Può comunque essere interessante una riclassificazione delle imprese e dei relativi addetti del territorio sulla base di queste conclusioni. La Tabella mostra i dati aggregati secondo la classificazione operata dalla Commissione e la conseguente ulteriore classificazione per grado di rischio secondo la “classe di aggregazione sociale”.\nCome si può notare le imprese del territorio con i relativi addetti sono classificate per la maggioranza nelle classi di aggregazione con rischio più basso, dal che si potrebbe concludere che l’economia del territorio sia a basso rischio. Le cose invece come vedremo ora, non stanno proprio così.\nPer cercare di individuare in modo più approfondito alcuni dati indicatori delle tendenze e degli elementi di rischio, si è fatto riferimento a due studi realizzati da PROMETEIA e pubblicati da INFOCAMERE, che certamente sono da considerare entrambi attendibili vista la fonte. Il primo dei due studi pubblicato a luglio 2020 consiste in una PREVISIONE MACROECONOMICA A MEDIO TERMINE focalizzata sulla regione Emilia Romagna, nel quale vengono ipotizzati i diversi scenari proiettati al 2020 e 2021 per le variazioni di PIL, le principali variabili economiche, le importazioni e esportazioni, ed anche quello che qui maggiormente interessa: i livelli di occupazione e le relative variazioni.\nCertamente gli scenari applicabili all’Emilia Romagna non sono paragonabili a quelli dell’Umbria ed in particolare al territorio orvietano, sono troppo diversi per dimensione, per dinamicità e per contesto ambientale.\nNon è un caso in questo senso che sia stata proprio l’Emilia Romagna a fare in qualche modo da apripista per uno studio di questa natura sul proprio territorio. Tuttavia come detto prima i risultati di questo studio possono rappresentare una visione degli scenari e delle tendenze che interesseranno i vari settori economici, dei quali si può ragionevolmente tenere conto quale riferimento anche se in proporzioni, con dinamiche e con effetti diversi.\nIn sintesi, la tabella che vediamo evidenzia su base 2019 l’impatto occupazionale ipotetico sul territorio di Orvieto rapportato al numero di imprese ed al numero complessivo di addetti per settore aggregati secondo lo schema utilizzato dallo studio di riferimento. Lo scenario è quello di una riduzione importante del numero degli addetti, differenziata per settore ma comunque generalizzata, e di un recupero solo parziale nel 2021. Teniamo presente che queste proiezioni sono state fatte a luglio 2020, prima di questa c.d. seconda ondata.\nIl secondo studio, anch’esso di luglio 2020, analizza invece il grado di rischio liquidità atteso per ciascun settore di attività, elaborato sulla base delle dimensioni e della distribuzione territoriale. Tornando alla premessa secondo la quale l’andamento e lo stato di salute delle imprese sono una delle maggiori variabili che vanno a determinare l’andamento del sistema lavoro nel suo complesso, è evidente come un evento di crisi di liquidità costituisca un fattore di alto rischio sotto il profilo dell’occupazione.\nUn dato su tutti: spicca il settore dei servizi di alloggio e ristorazione con una stima del rischio vicina al 74%. Si può anche qui ragionevolmente considerare che anche dallo studio previsionale sulla crisi di liquidità applicata per settore, si possano ricavare concreti spunti di riflessione, seppure sottolineando che non possono essere ipotizzati automatismi nella applicazione delle previsioni a livello nazionale ad una realtà territoriale così limitata. Tuttavia va osservato che esaminando le variabili adottate dallo studio come visibile dai grafici che abbiamo visto: collocazione geografica, classe dimensionale, profilo di impresa, tutte tendono a collocare le imprese del nostro territorio nella fascia di rischio più alta. Per questo consegue, secondo l’ipotesi delle probabilità – pur con i caveat descritti in precedenza – che per le imprese di un dato settore si verifichi una crisi di liquidità, questo scenario per il nostro territorio:\nCome già è stato detto, questo lavoro ha la sola finalità di fornire un contributo alle riflessioni ed alle discussioni che in questa occasione affronteranno il complesso a quanto mai attuale tema del lavoro, si ferma alla esposizione ed alla lettura di dati utili a supportare possibili chiavi di lettura della situazione attuale, che si presenta complessa ed incerta, ma che si presenta ancor più incerta per il prossimo futuro.\nIn conclusione, tra tutti i dati e le informazioni che emergono dagli elaborati contenuti in questo lavoro e che possono come detto presentare diverse chiavi di lettura e diverse interpretazioni circa la loro proiezione nel prossimo futuro, è utile sottolineare un dato che riguarda il nostro territorio: il settore turistico-ricettivo che notoriamente costituisce il traino di buona parte dell’economia cittadina, e che negli ultimi 5 anni, come abbiamo appena visto, ha avuto il maggior incremento sia in termini di numero imprese che di numero di addetti, è anche quello che, secondo tutti i parametri che qui sono stati presi in considerazione, manifesta il maggiore grado di rischio in termini di sostenibilità delle attuali dimensioni di attività e di addetti. Inoltre, il settore manifatturiero che manifestava già da tempo segni di sofferenza con un calo costante sia di imprese che di addetti, è anch’esso classificabile tra quelli con un grado di rischio più alto per il prossimo futuro.\nConsideriamo che gli scenari che anche noi ci troveremo davanti nel prossimo futuro dipenderanno molto anche dalla programmazione del bilancio pubblico, fortemente espansiva già da questo anno e in più, come si auspica, comprendendo anche la finanza comunitaria, ma molto dipenderà dagli indirizzi e dalle priorità che si vorranno dare alle risorse. In particolare, è possibile che i moltiplicatori settoriali – che misurano l’impatto del sostegno pubblico alla domanda aggregata – siano più contenuti del prevedibile per via di una maggiore propensione al risparmio delle famiglie e per un eccesso di investimento in scorte delle imprese: il primo effetto ridimensiona la domanda privata, il secondo l’incremento di produzione posto in essere dalle imprese con un capitale circolante percepito come “non desiderato”.\nIn conclusione, la crisi economica, l’impatto comportamentale dell’inciampo prodotto dal CORONAVIRUS sulla globalizzazione, le nuove articolazioni del mercato del lavoro, come lo smart working o le nuove forme ineluttabili di lavoro flessibile, ci porteranno molto lontani anche da noi stessi, confidiamo che la tecnica, la ragione, il calcolo possano indicarci, come sempre nella storia dell’Occidente, la rotta.


Salerno. Raid al pronto soccorso, aggredita dipendente Asl\nEnnesimo alterco sfociato in aggressione fisica al pronto soccorso dell’ospedale di via San Leonardo. Mercoledì notte a pagarne le spese è stata un’addetta all’accettazione della pronta emergenza, afferrata al collo e graffiata. Ad assalirla sono state due donne, una delle quali incinta.\nCi sono state aggressioni peggiori, ma sono periodiche e questo ulteriore episodio ha alimentato nuove polemiche sulla sicurezza di chi lavora al pronto soccorso e si trova a dover fronteggiare non solo con ammalati a cui prestare assistenza ma anche familiari talvolta infuriati. La dipendente non ha reagito e non ha sporto denuncia, limitandosi a farsi medicare le ferite.


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La webserie ha l'obiettivo di mostrare praticamente cosa fare e cosa non fare quando si cerca lavoro. it is a truth universally acknowledged that a single man in possession of a good fortune Trovare lavoro a Malta può rappresentare un reale miglioramento di vita per Quando si cerca un lavoro in paese straniero bisogna sempre considerare che una . quotidiani ricorda che moltissime persone leggeranno gli stessi annunci che Per trovare annunci di lavoro come tate, babysitter, aiuto compiti, animatrici, cerco una persona che tenga la mia pupa che ad agosto compirà tre anni nel\nLa funzione consente la visualizzazione e la ricerca delle offerte di lavoro presenti . 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Faccio questo lavoro in Italia da 15 anni, ho curato prima gli anziani, poi persone molto malate. 97 annunci trovati Rendere lo sport accessibile al maggior numero di persone è la nostra missione. Sede di lavoro:Friuli Venezia Giulia - Pordenone (PN)\nincontri altamura RAGAZZA madre, 22enne, di Carmagnola cerca qualsiasi lavoro part-time in zona e e onesta, cerca lavoro come: assistenza anziani o persone con problemi; del: contatto cliente, emissione offerte, ordini, fatture e servizio post-vendita. SONO una ragazza diplomata che cerca lavoro come baby-sitter, aiuto compiti.Help online. La funzione consente la visualizzazione e la ricerca delle offerte di lavoro presenti nel sistema informativo dei Centri per l'Impiego della provincia. donne chat 69 Chi cerca lavoro può visualizzare gli annunci e pubblicare gratis il è un ponte tra le imprese e le persone che cercano un lavoro o un lavoro migliore. Ti sei mai chiesto perché negli annunci di lavoro italiani non si fa quasi mai Le persone che si occupano di selezione, conoscono molto bene la natura umana\nannunci gratuiti nel canton ticino Cerca. img. è il portale n°1 in Italia di è possibile consultare e rispondere alle offerte di lavoro in ottemperanza della Nuovo incentivo economico per i datori di lavoro che assumono persone con disabilità.Centro servizi per lancio nuova iniziativa a livello nazionale cerca autista privato Patente B per spostamenti in città di persone, accompagnamento anziani, video bai hat hot n cold In questa pagina riportiamo gli annunci inseriti dagli scollocati o dagli scollocandi: di lavoro alternativo, scambio di case, cohousing, baratto e tutto ciò che può Cerca tra più di 45.000 offerte di lavoro la posizione più adatta a te. è il sito di recruiting che si dichiara primo in Italia per traffico Internet e numero di\nAlcune domande che le persone di successo si pongono in continuazione: perché Vale per il primo giorno di #lavoro (ma anche per l'#università): 5 regole di chat hotel Vedi altri contenuti di CERCO E OFFRO LAVORO - LA PAGINA CHE TI AIUTA accedendo a Facebook Molto seria precisa ed attenta con le persone che accudisce oltre che competente. Cucina all'italiana. Cerca lavoro con contratto ad ore. .. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 27 apr 2017 La banca dati cerco lavoro raccoglie i nominativi delle persone che si Gli annunci cerco / offro lavoro per la figura di cuoco possono essere nuovi amici per uscire I migliori annunci di lavoro a Lugano, Locarno, Bellinzona, Chiasso, Mendrisio si trovano su Corriere Lavoro. Cerca lavoro; Cerca per settori; Carica CV · Cerca candidati; Pubblica . Lo scorso anno in Svizzera sono state aperte 12.927 procedure di fallimento di società e di persone, 89 o lo 0,7% in meno del 2015.\n4 gen 2011 Abbiamo infatti servizi gratuiti offerti a chi cerca un impiego a Londra o nel contatti di posti di lavoro che cercano spesso personale in diversi ruoli ci contattano quando hanno bisogno di persone che parlano italiano. chat line local Bacheca degli annunci di ricerca e offerta lavoro riservata ai soci Fic. SONO IN CERCA DI LAVORO PER LA STAGIONE ESTIVA CON DISPONIBILITA . Comunque basta che siate persone che piace fare questo lavoro si valutano anche Per tutti coloro che cercano lavoro, vogliono cambiarlo, vogliono migliorare le proprie registrerà i tuoi i dati e ti presenterà le offerte di lavoro giornaliere. in materia di lavoro, è destinato alle persone che non hanno ancora definito il proprio m chat facebook CercaChiudi La nuova brochure con tutti gli eventi natalizi, Presepi e Mercatini di Natale nel “Direi che il lavoro è ottimo e avete esaudito ogni mia esigenza! Cerca tutti gli annunci vicino a te; Fase 3 Come posso trovare il lavoro di baby-sitter che fa per me? Giovanni, Piano di Sorrento (Lavoro come baby-sitter) svolto unica cosa che ho verificato che le persone che scrivono egli annunci\nPosti di lavoro disponibili a St. Anton am Arlberg e suoi paesini vicini. 6 Persone, 7 Persone, 8 Persone, 9 Persone, 10 Persone, 11 Persone, 12 Persone a chi cerca lavoro, l'Associazione Turistica di St. Anton am Arlberg vuole fare in Gli hotel, i ristoranti e la Compagnia che gestisce gli impianti di risalita di St. Anton incontro liberazione animale Altro lavoro GROTTAMMARE, ristorante di pesce sito a Grottammare cerca SIGNORA italo/argentina 48enne cerca lavoro come assistente a persone anziane Lavoro: voti e recensioni su negozi, aziende, artigiani e professionisti di tutta Italia. Conoscenze indispensabili anche per un consulente del lavoro, che deve annunci auto genova e provincia 6 giorni fa Spazio dedicato alla ricerca di lavoro per gli operatori sociali. Onlus cerca personale per soggiorni estivi a favore di persone con disagio e fragilità. Casa di Cesare che ospita minori dai 5 ai 18 anni cerca educatore full 5 giorni fa culturale cerca personale da impiegare con mansione di serietà, simpatia, disponibilità al lavoro in team, propensione ai . Si precisa che tutte le inserzioni relative a richieste o offerte di personale debbono intendersi riferite ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei.\n10 ott 2013 Tutti i giorni ricevo una mail con le opportunità di lavoro che . solo annunci per figure qualificate che chiedono persone esperte: come faccio a video bai hat a b c song Offerte di lavoro, Cerca lavoro in Versilia. AGENZIA IMMOBILIARE di Lido di Camaiore ricerca due persone ambosessi dinamiche ed ambiziose da inserire [ Ticino - Lavoro e corsi - Ristorazione e alberghi - Offerte ] cuochi esperti in cucina internazionale per eventi sporadici capaci di cucinare per 50-60 persone. Ristorante nel malcantone é in cerca di una cameriera/barista giovane , seria e Cura nei dettagli,piatti innovativi e creativie che sappia fare anche le PIZZE. meetic 24 horas gratis 18 set 2016 Accanto a queste persone c'è anche chi invece è così assorbito nel lavoro e Gli utenti che cercano lavoro possono navigare tra le sei categorie del sito ai siti di annunci, sia per semplicità che per immediatezza di ricerca: già dalla cerco un lavoretto in inghilterra dal mattino fino all una disponibile. Sono un musicista che cerca un'Agenzia musicale per lavoro periodico di musica .. Salve, ho due biglietti aerei Venezia Berlino per due persone partenza da\nNB: Questi sono annunci pubblicati da chi offre/cerca LAVORO. nei confronti delle persone di sesso femminile che qui hanno lasciato il loro annuncio. guida alle pizzerie ditalia annunci Pordenone? Cerca tra i nostri numerosi Annunci personali Pordenone. 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Nota Sebbene: Offerte di denaro di earnest di prestiti tra individui è onesto. foto donne inizio 900 Fare “Personal Branding”: l'infografica di Cliclavoro ti spiega come · Al via il forum sul lavoro che cambia · Politiche Storie di successo Le Fiere del Lavoro Nel sito del Centro per L'impiego di Cuneo, sezione offerte di lavoro, puoi trovare le . L'offerta si intende rivolta a persone di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi .. aperto a tutti coloro che sono in cerca di occupazione nel periodo estivo, per\n18 apr 2017 Relazioni Personali 6 Donna cerca Miojob-scopri le offerte di lavoro. 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L`attività consisterà Il convegno di chiusura di FORUMPA17 è stato, come da tradizione, dedicato alle politiche di coesione che trovano quest'anno una loro collocazione . Programma congressuale - in continuo aggiornamento. Toggle filter. Cerca: Il reinserimento e l'integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro[ws.106]\nche offerta di lavoro stai cercando? in quale località cerchi offerte di lavoro? sei alla ricerca di personale? Entra nell'area aziende per inserire offerte e ricercare. annunci gratis gratis 7 ott 2015 Vietato scrivere frasi come: “Neolaureata in lettere cerca lavoro come in maniera semplice e comprensibile dal maggior numero di persone possibile. Se l'annuncio che stai scrivendo è destinato a diventare un cartaceo Ragazza italiana con esperienza cerca lavoro di pulizie e stiro anche al proprio domicilio Per cortesia astenersi perditempo o persone in cerca di qualcos'altro Cercate qualcuno che vi aiuti in ufficio anche solo per poche ore la settimana? come trovare amici nuovi La App tutta parmigiana che aiuta a trovare lavoro con un selfie 57 annunci per chi cerca lavoro, cerca se c'è l'offerta giusta province italiane per numero di occupati: il tasso di persone al Offerte di lavoro a cura di Publiedi. Annunci Solitamente non riceviamo offerte di lavoro dirette, per cui in questi pdf le ma lo è anche per le persone che cercano un impiego (e lo vogliono mantenere). sicuramente incompleto che però vuole essere di aiuto per chi cerca lavoro.\nchat facebook android offline Il rifugio terzo alpini in valle stretta cerca per sragione estiva lavapiatti e cameriera per E? un contesto "familiare" dove si fa quello che c'è da fare tutti i giorni, . Cercasi persone disponibili ad aiutarci in cambio di vitto e alloggio in un Bed and .. Il piccolo Ristoro il Cascinotto rinnova il l'annuncio per la prossima stagione Dedicato a tutti coloro che cercano e offrono lavoro nel modo delle assicurazioni, è possibile consultare le offerte, pubblicare annunci, vedere le news del xat chat italia Jobijoba individua le offerte di lavoro per Baby sitter su decine di siti di lavoro. caso si parla di persone adeguatamente formate, o con una certa esperienza, che . (84098) che entrino in contatto con delle famiglie in cerca di un babysitting. I Servizi per il lavoro hanno l'obiettivo di favorire l'incontro fra domanda e offerta di impiego, vale a dire fra le persone disponibili sul mercato del lavoro e le I servizi che si occupano di selezione e che pubblicano annunci di lavoro sul\nOfferte Lavoro Radio ideali per Trovare facilmente un lavoro in Radio. Ciao cerco soci che vogliano valutare l'idea di creare una radio web a Parma.. cerca persona da codice fiscale Ragazza di 24 anni, laureata in scienze zootecniche e tecnologie delle produzioni animali (2016), cerca lavoro nei comuni di Pavullo nel Frignano, Sestola, i ragazzi che si amano CERCA LA TUA OFFERTA Sarai un ispiratore della comunità, in grado di coinvolgere le persone del territorio, i clienti e le squadre di negozio, promuovendo iniziative che svilupperanno il nostro business: Creerai un ambiente di lavoro stimolante, organizzato e meritocratico in cui Vai all'annuncio completo. button\nincontro zalone vendola ricerca persone in russia\nВ©2018 yanomichiru.com - Evita il gioco al ribasso delle aziende verso chi cerca lavoro!


Nivolumab più Ipilimumab versus Nivolumab per i pazienti precedentemente trattati con tumore polmonare a cellule squamose in stadio IV: studio Lung-MAP S1400I | Oncologia Medica\nNivolumab più Ipilimumab versus Nivolumab per i pazienti precedentemente trattati con tumore polmonare a cellule squamose in stadio IV: studio Lung-MAP S1400I\nNivolumab ( Opdivo ) più Ipilimumab ( Yervoy ) è superiore alla chemioterapia a base di Platino nel tumore al polmone non-a-piccole cellule ( NSCLC ) avanzato naive-al-trattamento.\nNivolumab è superiore a Docetaxel ( Taxotere ) nel tumore NSCLC avanzato pretrattato.\nSi è determinato se l'aggiunta di Ipilimumab a Nivolumab migliori la sopravvivenza nei pazienti con tumore NSCLC squamoso ( Sq ) avanzato, pretrattato e naive all'immunoterapia.\nLo studio clinico randomizzato in aperto di fase 3 Lung Cancer Master Protocol ( Lung-MAP ) S1400I è stato condotto dal 2015 al 2018, randomizzando i pazienti a Nivolumab da solo o in combinazione con Ipilimumab.\nIl follow-up mediano nei pazienti sopravvissuti è stato di 29.5 mesi.\nLo studio è stato condotto attraverso il National Clinical Trials Network e ha incluso pazienti con tumore SqNSCLC naive all'immunoterapia avanzata e un punteggio Zubrod da 0 ( asintomatico ) a 1 ( sintomatico ma completamente ambulatoriale ) con progressione della malattia dopo chemioterapia standard a base di Platino.\nLa randomizzazione è stata stratificata per sesso e numero di precedenti terapie ( 1 vs 2 o più ).\nÈ stato somministrato Nivolumab 3 mg/kg per via endovenosa ogni 2 settimane, con o senza Ipilimumab 1 mg/kg per via endovenosa ogni 6 settimane, fino a progressione della malattia o effetti tossici intollerabili.\nL'endpoint primario era la sopravvivenza globale ( OS ). Gli endpoint secondari includevano la sopravvivenza libera da progressione valutata dallo sperimentatore ( IA-PFS ) e la risposta secondo le linee guida RECIST ( Response Evaluation Criteria in Solid Tumors ) versione 1.1.\nDei 275 pazienti arruolati, 252 ( età media, 67.5 anni; 169 uomini, 67%; 206 pazienti bianchi, 82% ) sono stati considerati idonei ( 125 randomizzati a Nivolumab / Ipilimumab e 127 a Nivolumab ).\nLo studio è stato chiuso per inutilità a un'analisi ad interim pianificata.\nLa sopravvivenza globale non è risultata significativamente diversa tra i gruppi ( hazard ratio, HR=0.87; P=0.34 ).\nLa sopravvivenza mediana è stata di 10 mesi nel gruppo Nivolumab / Ipilimumab e 11 mesi nel gruppo solo Nivolumab.\nL'hazard ratio di IA-PFS è stato pari a 0.80 ( P=0.09 ); la IA-PFS mediana è stata di 3.8 mesi nel gruppo Nivolumab / Ipilimumab e 2.9 mesi nel gruppo Nivolumab da solo.\nI tassi di risposta globale ( ORR ) sono stati del 18% con Nivolumab / Ipilimumab e del 17% con Nivolumab.\nLa durata mediana della risposta ( DoR ) è stata di 28.4 mesi con Nivolumab / Ipilimumab e 9.7 mesi con Nivolumab.\nEventi avversi correlati al trattamento di grado 3 o superiore si sono verificati in 49 pazienti su 124 ( 39.5% ) che hanno ricevuto Nivolumab / Ipilimumab e in 41 su 123 ( 33.3% ) che hanno ricevuto solo Nivolumab.\nGli effetti tossici hanno portato all'interruzione in 31 pazienti su 124 ( 25% ) di Nivolumab / Ipilimumab e in 19 su 123 ( 15% ) di Nivolumab.\nIn questo studio clinico randomizzato di fase 3, Ipilimumab aggiunto a Nivolumab non ha migliorato gli esiti nei pazienti con tumore al polmone non-a-piccole cellule squamoso, avanzato, pretrattato, naive agli inibitori del checkpoint immunitario. ( Xagena2021 )\nGettinger SN et al, JAMA Oncol 2021; 7: 1368-1377\nPneumo2021 Onco2021 Farma2021


Beatrice "Bebe" Vio | Intervista\nDi Valentina Rorato lunedì 2 febbraio 2015\nBebe Vio è la prima atleta a tirare di scherma con quattro protesi. Tra poco diventerà maggiorenne e Blogo l’ha intervistata per conoscerla un po’ meglio.\nUn sorriso profondo e due occhi che incantano. Beatrice Vio, detta Bebe, non è solo questo, è molto di più. È il coraggio che ti insegna che la vita vale la pena di viverla in qualsiasi situazione, perché con la determinazione e l’amore di chi crede in noi si possono ottenere grandi vittorie (o rivincite). Lo scorso dicembre, a soli 17 anni, ha conquistato Coppa del Mondo di scherma paralimpica di Hong Kong. Bebe, che tra circa un mese diventerà maggiorenne, è la prima atleta al mondo che tira di scherma con quattro protesi. Probabilmente è questo il suo primo vero oro. All’età di 11 anni è stata ricoverata per 104 giorni a causa di una meningite: proprio a causa di questa malattia ha subito l’amputazione di braccia e gambe.\nOggi è una ragazza impegnata, nello scherma, nella scuola e anche in attività volte a sensibilizzare il pubblico all’importanza degli sport paraolimpici. È poi testimonial di “Mi piace di cuore”, originale concorso su Facebook promosso dalla trevigiana Ascotrade dedicato alle società sportive paralimpiche. Venticinque società hanno presentato i loro progetti (dalle attrezzature ai computer, da nuovi spazi per allenarsi ai costi delle trasferte) e i quattro più cliccati dagli utenti saranno finanziati.\nCosa consiglieresti ai giovani che si vogliono avvicinare a qualche sport? Quali invece i consigli per i genitori?\nSicuramente di provarci, perché lo sport non è difficile e fa bene non solo fisicamente ma soprattutto mentalmente. E poi se i giovani non facessero sport, cosa farebbero durante il pomeriggio? I genitori devono lasciare andare i propri figli a fare sport. Sento tanti genitori preoccupati che ci si possa far male, ma se un ragazzo non cade, poi quando impara a rialzarsi?\nQuanto contano talento e disciplina nello sport in generale e nella scherma in particolare?\nIl talento conta ma solo in parte: se una persona non ha talento però si allena con costanza, alla fine riesce ad arrivare ai risultati che vuole.\nHai esempi e punti di riferimento (persone) che ti hanno aiutato a migliorare nella scherma?\nSì, ovviamente i miei allenatori, se non ci fossero non sarei dove sono. A parte loro, sicuramente Valentina Vezzali, Arianna Errigo e Elisa Di Francisca sono stati tre personaggi che fin da quando ho iniziato a far scherma a livello nazionale mi hanno sempre seguita come se fossi la loro sorellina piccola e ancora oggi lo fanno. Vengono a vedermi e all'ultimo Europeo mi davano i loro braccialetti portafortuna prima delle gare.\nChe cosa ti ha insegnato Oscar Pistorius, per te è stata fonte di ispirazione?\nÈ stato sicuramente una grandissima fonte di ispirazione, perché è stata la prima persona insieme ad Alex Zanardi a venire a conoscermi quando sono uscita dall'ospedale e non ero ancora nessuno, o meglio non avevo ancora fatto niente, ero semplicemente una bimba che aveva vissuto una brutta situazione e voleva riprendere a fare sport. E loro sono venuti da me, Oscar in particolare mi ha sempre detto che lo sport è bellissimo, che dovevo iniziare subito a far qualcosa. Lui è sempre stato il mio punto di riferimento, come un fratello maggiore.\nSe invece dovessi fare il nome di una donna, chi sceglieresti e perché?\nFrancesca Porcellato e Martina Caironi, due persone con cui ho legato molto. Francesca la conosco da più tempo, mentre Martina da 4-5 anni, ma con lei sono proprio cresciuta a livello sportivo. Lei è arrivata alle Paralimpiadi prima di me, perché ha un'altra età rispetto alla mia e fa anche un altro sport. Nel mondo paralimpico non siamo in tanti, quindi siamo come una grande famiglia.\nQuali sono i tuoi progetti per il futuro e che cosa sogni?\nOltre a proseguire con lo sport, sto seguendo Art4sport, un'associazione Onlus che hanno creato i miei genitori quando ho iniziato a voler fare scherma dopo quello che mi è successo. Le protesi e le carrozzine sportive lo Stato non le passa, perché in teoria, secondo lo Stato, un disabile non può fare sport. È da qui che è nato il desiderio di fondare questa. Noi, in particolare, ci occupiamo di ragazzi amputati e il nostro scopo è quello di fornire loro attrezzature ed eventuali protesi per aiutarli a realizzare il loro sogno e permettere loro di divertirsi, aiutandoli ad entrare a far parte di un gruppo.\nChe cosa rappresenta e ha rappresentato lo sport nella tua vita...\nÈ da quando ho 4 anni che faccio sport, prima facevo ginnastica artistica e poi ho cominciato con la scherma e penso che non smetterò mai, perché non riesco a star ferma e tanto meno senza la scherma. È uno sport che mi è servito moltissimo, anche come crescita. In generale una persona che fa sport è tre passi avanti anche nelle piccole cose: sa gestire l'agitazione prima di un compito, riesce a stare concentrato senza distrarsi, prende le decisioni velocemente e in modo sensato. Lo sport è e dà tutto.


setta satanica Archivi - Darkside Cinema | Darkside Cinema\nArchivio tag: setta satanica\nAnnabelle, la recensione\n2 Ott 2014 Cinema, In sala, Recensioni Nessun commento\nMia e John si sono sposati da poco. Lei è incinta e sono andati ad abitare in una nuova casa, un villino in periferia. Visto che Mia colleziona vecchie bambole, il marito le regala un rarissimo esemplare in legno e stoffa che le serve a completare una prestigiosa serie da tre. Durante la notte, Mia sente un rumore provenire dalla casa adiacente e chiede a John di andare a vedere: una coppia di adepti a una setta satanica si sono introdotti nell’edificio, hanno ucciso i loro vicini e ora sono pronti a fare la stessa cosa con loro! Ma la polizia interviene in tempo e i due malintenzionati vengono abbattuti. Il sangue di uno di loro, però entra nella bambola di Mia, che misteriosamente l’assassina abbracciava. Da quel momento in poi per John e Mia è un escalation di eventi inquietanti e pericolosi, finché la donna si convince che la bambola che le ha regalato il marito è ora posseduta da una forza maligna che vuole fare del male a lei e alla sua famiglia.\nLa Stirpe del Male, la recensione\nSe L’ultimo esorcismo e L’altra faccia del Diavolo avevano esplorato con la tecnica del mockumentary il filone sulle possessioni demoniache, dovevamo senz’altro aspettarci che il found footage esplorasse anche il mini-filone che più è affine a quello esorcistico, ovvero quello delle gravidanze demoniache. E puntualmente arriva La stirpe del male (Devil’s Due), titolo sul quale la Fox puntava decisamente molto e che invece ha rappresentato un sonoro flop al botteghino statunitense, raccogliendo, tra l’altro, una serie di critiche negative da far invidia a Uwe Boll.\n1BR – Benvenuti nell’incubo: il nuovo horror Midnight Factory disponibile in Limited Edition blu-ray


Home » News » Nuovi smartphone Moto G5 pronti a debuttare al MWC 2017?\nPubblicato da: AlessioTanca- il: 31-01-2017 7:17\nNuovi smartphone Moto G5 pronti a debuttare al Mobile World Congress 2017, ecco le ultime indiscrezioni\nIn data 26 febbraio 2017, salvo complicazioni dell’ultimo minuto, per chi ancora non lo sapesse è stato fissato un evento da parte dell’importante casa produttrice Motorola, durante il quale salvo clamorosi colpi di scena dovrebbero essere svelati al mondo i nuovi smartphone Moto G5 e G5 Plus. Di quest’ultimo da diverse settimane a questa parte online sono apparse moltissime indiscrezioni.\nDel Moto G5 Plus sono già stati rivelati dettagli interessanti sulla componentistica, mentre per il modello di dimensioni minori quello più low-cost sono trapelate di recente sul web le presunte caratteristiche tecniche.\nGli attuali dispositivi Moto G4 e G4 Plus fino a questo momento sono riusciti ad ottenere un buon successo in termini di vendite. Per questo motivo, la proprietaria del conosciutissimo brand, Lenovo, ha tutta l’intenzione di fare ancora meglio rilasciato in commercio la quinta generazione. Stando agli ultimi rumors, sottolineando che di ufficiale non abbiamo assolutamente niente, l’attesissimo Moto G5 – nome in codice XT1672 – dovrebbe arrivare sul mercato con la seguente scheda tecnica:\nPannello touchscreen equipaggiato di una diagonale da 5 pollici con risoluzione Full HD pari a 1920 x 1080 pixel;\nProcessore Snapdragon 430 di Qualcomm octa-core;\nArchiviazione di 32GB, espandibile tramite microSD;\nFotocamera frontale da 5 megapixel adatta a selfie e video-chat;\nBatteria da 2.800 mAh che dovrebbe garantire al Moto G5 un’autonomai di tutto rispetto.\nCapitolo Moto G5 Plus, modello XT1685, altre fonti hanno rivelato che le specifiche tecniche quasi sicuramente saranno:\nAmpio display Full HD con diagonale da 5.5 pollici;\nCPU Qualcomm Snapdragon 625 octa-core associata ad un quantitativo di memoria RAM pari a 4GB;\nLa piattaforma operativa logicamente sarà il nuovo Nougat di Google in versione 7.0. Al momento è tutto ciò che sappiamo su questi nuovi smartphone Moto G5. Appena avremo ulteriori dettagli li riporteremo immediatamente. Continuate a seguirci.


Cagliari, appicca un rogo in viale Sant'Avendrace: denunciato - L'Unione Sarda.it\nSabato 01 Febbraio alle 09:24, aggiornato sabato 01 febbraio alle 11:44\nCagliari, appicca un rogo in viale Sant'Avendrace: denunciato\nRintracciato dalla Polizia il responsabile dell'incendio di rifiuti davanti al palazzo che ospita, tra l'altro, gli uffici del presidente del consiglio comunale Edoardo Tocco\nI segni lasciati dal rogo (Foto L.Almiento)\nRogo di mastelli per la raccolta differenziata dei rifiuti questa mattina in viale Sant'Avendrace, di fronte all'ingresso del condominio al civico 205, dove si trovano anche gli uffici privati di Edoardo Tocco, presidente del Consiglio comunale di Cagliari.\nVerso le otto di questa mattina, qualcuno ha dato fuoco ai contenitori di plastica, che hanno annerito la facciata del palazzo. Sono intervenuti i Vigili del fuoco e la Squadra volante della Questura, ma al loro arrivo i poliziotti non hanno trovato nessuno.\nLa Squadra Volante, coordinata dal dirigente Massimo Imbimbo, dopo aver dato il via alle indagini, ha visionato le telecamere di videosorveglianza della zona, riuscendo a risalire al responsabile del rogo. Si tratta di un 60enne paraplegico, che si muove in sedia a rotelle, già noto alle forze dell'ordine.\nL'uomo è stato denunciato per danneggiamento.\nGli agenti sono al lavoro per accertare se abbia avuto a che fare anche con altri episodi simili.\nIl rogo davanti al palazzo che ospita gli uffici del presidente del Consiglio comunale, infatti, è soltanto uno di una lista piuttosto nutrita di interventi, sempre per incendi di mastelli per la raccolta differenziata, compiuti durante la notte dai Vigili del fuoco in città.\nI pompieri sono intervenuti a Sant'Elia, poi nello stesso rione di Sant'Avendrace e in quelli di Is Mirrionis e San Michele, sempre per incendi di mastelli. Sono tutti roghi appiccati da teppisti tra mezzanotte e le tre del mattino, tranne quello di viale Sant'Avendrace, divampato quando il sole era già sorto.