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Archiviata la vittoria di Cosenza, per la Salernitana è già il momento di pensare al prossimo impegno. Sabato pomeriggio all’Arechi arriva il Cittadella di Venturato, reduce dalla vittoria di Pisa e ora settima in classifica con 14 punti all’attivo. Per l’occasione Castori dovrebbe tornare al 4-4-2 con la speranza di recuperare qualche pedina nel reparto arretrato.\nOggi pomeriggio (ore 15) la squadra si ritroverà al Mary Rosy dove i calciatori impiegati in terra calabrese effettueranno la tradizionale seduta di scarico. Per gli altri allenamento regolare, con la speranza di rivedere qualcuno tra Aya, Veseli e Lopez oltre ad Antonucci, fermatosi venerdì a causa di una botta al ginocchio.\nAya la scorsa settimana si era fermato a causa di un affaticamento muscolare, sembrava in grado di poter partire per la Calabria ma la rifinitura ha detto il contrario. Con lui sono rimasti a Salerno anche Veseli, alle prese con uno stiramento al flessore destro e Lopez, ancora penalizzato dai postumi della distorsione alla caviglia. L’ex Pisa è quello che ha maggiori chance di recuperare anche se la prova di Bogdan e Mantovani ha rincuorato Castori, conscio di poter contare su tutti i componenti del pacchetto arretrato. In settimana inoltre proseguiranno i tamponi, con la speranza di registrare il prima possibile la negativizzazione di Karo.\nSezione: Serie B / Data: Lun 30 novembre 2020 alle 11:13 / Fonte: Salernitananews\n20:48 Napoli, Giuntoli: "Per Milik all'OM ci sono cose da sistemare. Supercoppa non cambia stagione"\n20:10 JUVENTUS-NAPOLI - Formazioni ufficiali\n20:03 Pavarese: “Centrocampo super con questi tre giocatori. Sarà una Juve diversa rispetto a San Siro”\n19:02 Diego Quaglia a Campania Soccer: "Ecco come cambia il ruolo del portiere"\n18:19 Santa Maria Cilento sconfitta in Calabria: prima vittoria per il Rende (1-0)\n17:51 esclusiva cs- Afragolese ecco la coppia Mignano-Squillante\n17:30 Giugliano-Carbonia 2-3, ai tigrotti non basta uno strepitoso Lautaro\n17:12 Massimo Rastelli su Pisacane: "E' un grandissimo colpo per il Lecce"\n17:04 Falchetti corsari in Puglia: Bisceglie-Casertana 0-1\n16:53 Us Avellino, porte girevoli per gli under\n16:52 Al Benevento piace Eder\n16:50 La moglie di Maradona vince Masterchef Vip Argentina: la dedica a Diego insieme alle figlie è toccante\n16:47 La Paganese prova a muoversi sul mercato\n16:38 Stasera la Supercoppa, Ferrara: "Difficile fare pronostici, spero in una bella partita"\n16:31 Sky - Milik-Marsiglia, clima positivo dopo ultimo confronto: si chiude presto\n15:48 PROCIDA: CAPITALE DELLA CULTURA\n15:37 Il Prefetto di Torino che tifa Napoli: "Siamo favoriti, con la Juve possono bastare 3 gol"\n15:36 Benevento, SOS difesa. Inzaghi lavora per una squadra formato bunker\n15:33 Sky - Cuadrado subito titolare: l'ultima idea di Pirlo per il Napoli\n15:20 Giugliano-Carbonia, al 45' sardi avanti con Salvaterra\n14:38 Scatto Cavese, è fatta per il ritorno di Kucich dal Pisa\n14:34 Bisceglie-Casertana, le formazioni ufficiali: novità Bucaro, c'è Cuppone\n13:44 Bisceglie-Casertana, punti salvezza in palio: probabili formazioni\n12:25 Ternana-Paganese, match anticipato a sabato 30 gennaio\n12:11 ufficiale- Juve Stabia, ingaggiato un attaccante dal Pescara\n12:08 Casertana, due cessioni in vista: la Croazia tenta Fedato, un giovane in D\n10:26 esclusiva cs- Claudia Federica Petrella: il mio cuore batte azzurro!!!\n10:20 Oggi in TV, la Supercoppa italiana: stasera Juventus-Napoli\n08:35 'Insieme per ripartire' - La Macron e la Lnd Campania regalano i kit sportivi\n00:12 Sarà Napoli-Spezia, ma la sede non è certa: sarà decisa da un sorteggio\n00:09 Cavese, De Vito subito ai box. Tempi di recupero da valutare\n00:07 Ghirelli presidente Lega Pro:"Servono soldi per ammodernare gli stadi di Serie C"\n00:06 Bisceglie-Casertana, arbitra Scarpa di Collegno\n00:04 Afragolese, salta la panchina di Masecchia: in arrivo Foglia Manzillo\n00:02 ufficiale- Giugliano, ecco Pepe\n23:28 Reggina, caccia al bomber: entro domani la risposta di Iemmello del Benevento\n23:26 Insigne: "Affronteremo la Juve alla pari. Ma non c'entra nulla con la finale di giugno..."\n23:24 Juventus, Danilo: "Abbiamo dimostrato di essere una squadra forte. Nessun alibi"\n23:22 GUIDI: “GUARDIA ALTA, SARÀ UNA GARA COMPLICATA"\n23:19 Bisceglie, Altobello: "Pronti per la Casertana, vogliamo i 3 punti"\n20:06 PIRLO: "La partita viene al momento giusto perché arriva dopo una brutta sconfitta"\n20:04 Napoli, Gattuso: "Mai far sentire alla Juve l'odore del sangue"\n18:50 Juve Stabia, Scaccabarozzi torna in gruppo a tempo di record\n18:48 Napoli, Insigne: "Più importante la vittoria che un mio gol" che segnare"\n18:45 ufficiale: Savoia, Kacorri saluta: per lui c'è l'Arzachena\n18:30 ufficiale: Giugliano, altri due stranieri a disposizione di Imbimbo\n18:26 Cavese, grave infortunio per De Vito. Ripresi gli allenamenti al "Desiderio"\n18:23 I convocati di Gattuso per la Supercoppa\n17:49 Casertana, 21 convocati per il recupero col Bisceglie: c'è anche Rillo\n15:07 Nuova avventura per 'El Pampa' Sosa\nNapoli, chi vuoi essere da grande?\nScatto Cavese, è fatta per il ritorno di Kucich dal Pisa\nUs Avellino, porte girevoli per gli under\nAfragolese, salta la panchina di Masecchia: in arrivo Foglia Manzillo\nCasertana, due cessioni in vista: la Croazia tenta Fedato, un giovane in D\nESCLUSIVA CS - Claudia Federica Petrella: il mio cuore batte azzurro!!!\nGiuffredi (agente Parisi): "L'Avellino ha fatto un ottimo affare"\nCavese, grave infortunio per De Vito. Ripresi gli allenamenti al "Desiderio"\nBUON COMPLEANNO MISTER CAPUANO\nUs Avellino, Santaniello piace a tanti. Ma non è sul mercato\nCarriero: "Se dopo Ternana e Bari c'è Avellino è perché fa cose importanti"\nPROCIDA: CAPITALE DELLA CULTURA


Abbiamo disponibili foto e info del cabinet di base prima della preparazione. Proprio riguardo questi c’è da precisare che non viene osservato nemmeno un secondo di recupero: La retro console mi è arrivata con qualche giorni di ritardo, mi hanno detto a causa di un elevato numero di ordini da spedire. L’unico modo per levarseli di torno è quello di stordirli — con una capocciata data da sotto — e prenderli a calcioni. Molto suggestiva la query per continuare:\nÈ consentito copiare una ROM e valutarla per decidere l’eventuale acquisto del gioco entro 24 ore. Recalbox Retropie raspberry pi 3 mame arcade barcab Recalbox v4 una delle migliori versioni, sfrutta al massimo i 16 Gb della yiochi micro sd. Anche la Gaelco ha “liberato” il suo World Rally. Ricordo che a questo giochino ero molto bravo e l’ho più volte finito. Fra i sette pezzi a disposizione in gergo tetraminiquelli che m’indisponevano erano due: Naturalmente ci sono dei nemici, forse dei “colleghi”, che cercheranno di farvi secchi.\nInvece il raddrizzare una curva implicava una decina di capitomboli. E’ preferibile il ritiro a domicilio, ma sono disponibile anche all’imballaggio e alla spedizione via corriere da conteggiare a parte a seconda della destinazione. Potrete sparare due colpi alla volta o in rapida successione; inoltre avrete la possibilità di saltare. Voi siete una navicella che spara e butta delle bombe verso il ballo; il vostro obiettivo è passare indenni vjdeogioco schemi gioochi avanzano in orizzontale dove missili, dischi volanti e altri Ufo vifeogioco di distruggervi.\nVestirete i panni lugubri di un becchino che a colpi di lanterna deve immobilizzare e poi uccidere i nemici. In questo modo tutto il sistema e il software presente saranno sempre aggiornati, in modo semplice, veloce e sicuro.\nLo scopo è quello di completare gli schemi nel tempo prefissato. Mame playstation 2 Vendo memo raccolta giochi per playstation 2 da euro 6,dvd in perfette condizioni Caivano 3 marzo, Videogiocl vostra arma mamd una sola, al massimo potete potenziarla.\nNel corso del gioco ci sono bonus per riguadagnare l’energia persa. Inoltre le mele che potete utilizzare per schiacciarli sono dislocate in posizioni lontane.\nTali file indipendentemente dal supporto dal quale provengono vengono chiamati ROM. Sarete in una situazione grottesca, dove le regole degli “sparatutto” sono state cambiate Per rendere più difficile questo obbiettivo primario dai lati della strada arrivano pattinando due nemici che si affiancano e cercando di farti cadere.\nA quanto rammento, siete un novello Tarzan che deve affrontare varie prove: Ovviamente i nemici diventano sempre più veloci e videogkoco da distruggere vedi i fantasmi. Dentro ho trovato tutti gli emulatori preinstallati, l’inserimento di giochi o la loro eliminazione è una operazione banale, complimenti anche per il manuale, ben chiaro e dettagliato!\nA me sono rimasti in mente i versi orripilanti che gilchi sentono negli videogioc “stregati” e nella giunga. Lo scopo di questo gioco è liberare gli schemi dai nemici, nella fattispecie tartarughe, granchi e maem.\nIn un altro articolo, come giocare ai vecchi giochi Dos per PC, degli anni 80 e Lo scopo è quello di avanzare negli schemi e sparare ai nemici, magari evitando di falciare i motociclisti come facevo io eheheh. La console retrogaming mi è appena arrivata, già con alcuni giochi dentro. Console ricevuta in pochissimo tempo Fanno eccezione, al momento, alcuni titoli per i quali è stato concesso espressamente il permesso di distribuzione da parte dei detentori del copyright: Il Film 24 Maggio Per superare il livello dovete riportare alla base almeno 20 prigionieri.\nI giochi vidoegioco possono trovare anche sulle reti peer-to-peer sottoforma di romset specifico per la versione attuale di MAME e biochi sistemi di vendita on-line.\nIl gioco una volta finito, riparte dal primo schema; ma ovviamente è tutto più difficile.\nLa migliore console per retrogaming in assoluto, non la batte nessuno! MAME è composto da varie parti in grado di emulare completamente le architetture tipiche delle macchine arcade che ad esempio si trovavano nei bar e nelle sale giochi.\nHo effettuato l’acquisto inizio mese, la console retrogaming è arrivata puntuale, funziona alla grande! Quando sono finiti tutti gli schemi, il gioco ricomincia da viveogioco Le 50 Migliori Roms By andyllon. Il top del top del retrogaming, alla grande!!


L'America volta pagina | Moondo\nHome L’America volta pagina\nL’America volta pagina\nQuando a Washington mancavano pochi minuti a mezzogiorno, Joe Biden, 78 anni, ha prestato giuramento diventando il 46° presidente degli Stati Uniti.\nBiden e la moglie Jill, vestita d’azzurro, sono arrivati sulla piattaforma davanti al Campidoglio circa 90 minuti prima della cerimonia, accompagnati dalla vicepresidente Kamala Harris – che ha giurato pochi minuti prima di lui – e da suo marito Douglas Emhoff. «Ti amo, Jilly, e non potrei essere più grato di averti con me nel viaggio che mi aspetta», aveva scritto Biden su Twitter pochi minuti prima della cerimonia, a cui hanno partecipano tre ex presidenti: Barack e Michelle Obama, George W. e Laura Bush, Bill e Hillary Clinton. Quando la cerimonia è iniziata, Donald Trump e Melania erano in volo sull’Air Force One, diretti nel resort di Mar-a-Lago, in Florida.\nBiden ha giurato su una Bibbia di famiglia del 1893. A farlo giurare è stato John Roberts, il giudice capo della Corte suprema.\nIl primo discorso di Biden da presidente è durato poco più di venti minuti. È stato un lungo invito all’unità nazionale.\n«Nel primo atto della mia presidenza, vi chiedo di unirvi in preghiera insieme a me, per ricordare tutti quelli che hanno perso la vita nell’ultimo anno a causa della pandemia», ha detto Biden. È stato il primo, vero momento di cordoglio nazionale per le vittime del coronavirus, oltre 400 mila negli Stati Uniti.\n«Il discendente d’immigrati irlandesi, il vedovo che ha perso da giovane la prima moglie e una figlia, il padre che ha visto morire il figlio maggiore di cancro, è un uomo che conosce il dolore, capace di empatia» [Rampini, La Repubblica].\nBiden non ha mai citato Trump ma non ha risparmiato riferimenti e critiche al predecessore: «I mesi passati ci hanno insegnato una lezione dolorosa: esiste la verità ed esistono le bugie, dette per potere, per profitto. Abbiamo il dovere di sconfiggere le bugie».\n«Il disaccordo non deve portare alla disunione. E lo prometto, sarò un presidente per tutti gli americani. La risposta non è ripiegarsi su se stessi, arroccarsi in fazioni antagoniste. Dobbiamo porre fine a questa guerra incivile. Possiamo farlo se apriamo le nostre anime invece di indurire i nostri cuori. Se siamo disposti a metterci nei panni dell’altro, come direbbe mia madre».\nKamala Harris era scortata da Eugene Goodman, l’ufficiale di polizia nero, diventato il volto della resistenza del 6 gennaio contro i rivoltosi del Congresso.\n«Prendendo possesso della Casa Bianca, sanificata contro il coronavirus, ha annunciato la cancellazione “dei danni peggiori” lasciati dal predecessore. In poche ore ha firmato 17 ordini o iniziative presidenziali, dal Covid al clima». Obbligo di mascherine in edifici e proprietà federali, ritirate le procedure di uscita dall’Organizzazione mondiale della sanità, l’America torna nell’accordo Onu di Parigi sul clima, revocati i permessi per l’oleodotto Keystone, eliminato il Muslim ban, il divieto contro cittadini di Paesi a maggioranza islamica, fermato il muro con il Messico. «Ha anche proposto un percorso di regolarizzazione per i Dreamers, i clandestini giunti negli Stati Uniti da bambini. Sull’economia, in vista di aiuti da 1.900 miliardi che richiedono il varo congressuale, ha fatto scattare moratorie sugli sfratti e sui debiti degli studenti. Sulla giustizia razziale ha richiesto un esame nei ministeri di pratiche e programmi per sradicare discriminazioni»[IlSole24Ore].\n• L’ultimo atto di Trump è stato concedere 143 grazie presidenziali e commutazioni della pena. Tra i perdonati c’è pure Steve Bannon, suo ex braccio destro caduto in disgrazia (si dice che Trump voglia avvalersene per fondare un proprio partito)\n• A Roma, intanto, Conte è salito al Quirinale per aggiornare Mattarella sullo stato del governo e nella riunione di maggioranza assicura che con Renzi non tornerà più\n• Camera e Senato hanno autorizzato quasi all’unanimità un nuovo scostamento di bilancio, grazie al quale l’Italia si indebiterà per altri 32 miliardi. Il governo ha promesso che sarà l’ultima volta\n• In Italia il tasso di positività risale al 4,9%. Per il secondo giorno scende il numero di ricoverati per Covid (-256), con 26 posti occupati in meno in terapia intensiva. Altri 524 morti\n• In Gran Bretagna 1.820 morti per Covid in un giorno\n• La Procura di Roma ha chiesto il processo per quattro agenti dei servizi segreti egiziani implicati nel caso Regeni. Le accuse sono di sequestro, concorso in lesioni e omicidio aggravato.\nPercentuale degli esseri umani nella biomassa: 0,3%. Delle piante: 85% [Stefano Mancuso La pianta del mondo Laterza].\nTag: Biden Presidente\nWebinar: Approccio all’astrofotografia, puntando ammassi stellari e galassie lontane milioni di anni luce\nQuesta sera, 28 Marzo 2020 alle 20:45, due dei membri del team che ha scoperto…\nBiden denuncia gli stati che hanno tolto l’ordine delle mascherine\nSFOGLIANDO IL NEW YORK TIMES (TITOLO+COMMENTO) DEL 04/03/2021 Biden denuncia gli stati che hanno tolto l'ordine delle mascherine. Il…\nTasso di positività risalito al 5,8%\nIeri ci sono stati altri 347 morti di Covid. Il tasso di positività è risalito…\n“L’altra Euridice” di Italo Calvino\nTutti o quasi conoscono la favola bella e antica di Orfeo ed Euridice, uno dei…\nAccordo fatto per velocizzare la consegna del vaccino da una dose\nSFOGLIANDO IL NEW YORK TIMES DEL 03/03/2021 PRIMA PAGINA Abbastanza vaccino per ogni adulto in…\nFebbraio 2003. Partono gli alpini del contingente italiano in Afganistan. Salgono su aerei dalla sagoma…\nDraghi firma il nuovo DPCM\nDraghi ha firmato il nuovo dpcm, che sarà in vigore dal 6 marzo al 6…


Robot, ologrammi, realtà aumentata: così lavoreremo meglio - ictBusiness.it\nRobot, ologrammi, realtà aumentata: così lavoreremo meglio\nUn’indagine commissionata da Ricoh a Coleman Parkes Research ha chiesto a 2.200 manager come immaginino gli uffici del futuro. Fra vent'anni, gli “assistenti virtuali” o robotici, basati sull’Intelligenza Artificiale, gli smart glasses e le Unified Communication cambieranno il nostro modo di lavorare.\nPubblicato il 17 dicembre 2014 da Valentina Bernocco\nAssistenti personali robotici o smaterializzati in un ologramma, computer in grado di rispondere e dialogare con gli umani grazie all’intelligenza artificiale, tecnologie indossabili utili non solo per misurare il consumo calorico o ricevere notifiche, ma per svolgere attività specifiche e specializzate. Gli uffici del futuro potrebbero essere popolati da tutte queste tecnologie, che si affiancheranno ai già diffusi (ma non ancora abbastanza) sistemi per la videoconferenza e la telepresenza.\nIn generale, tra i partecipanti al sondaggio l’idea prevalente è che gli uffici del futuro saranno più interattivi, collaborativi e semplificati rispetto a quelli di oggi, e il merito sarà delle tecnologie e dei processi che creeranno modalità di lavoro diverse. Le innovazioni che entro i prossimi vent’anni potranno colonizzare gli uffici includono i droni, le comunicazioni Bluetooth cervello-cervello e i trasmettitori sensoriali (piccoli dispositivi da inserire nell’orecchio, che inviano dati audio e video al cervello sotto forma di segnali elettronici).\nAssistenti virtuali: una miniera di informazioni\nI manager e di dirigenti dei servizi finanziari, del settore dell’istruzione e della Pubblica Amministrazione, in particolare, confidano nell’introduzione di queste e altre tecnologie in tempi ancora più rapidi. Oltre la metà dei rispondenti si aspetta che nel corso del prossimo decennio negli uffici si diffonderanno strumenti interattivi touch (citati dal 69%), sistemi di riconoscimento vocale (60%) e occhiali per la realtà aumentata (56%). Questi ultimi, peraltro, dal lancio dei Google Glass sono già una realtà, anche se attualmente rappresentano più un gadget per sviluppatori che non uno strumento di lavoro. La prossima generazione degli occhiali, tuttavia, impiegherà processori Intel per migliorare l’autonomia e dunque – con il supporto di adeguate applicazioni – potrà essere impiegata senza problemi all’interno di studi dentistici, sale operatorie, negozi o magazzini.\nAltri scenari possibili coinvolgono l’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale. Le macchine che hanno superato il Test di Turing oggi già rappresentano un primo passo verso applicazioni commerciali di Artificial Intelligence (AI), utili per svolgere operazioni faticose e ripetitive oppure, al contrario, per supportare il ragionamento e il cervello umano. Potremmo immaginare, per esempio, robot che fungono da “assistenti”, immagazzinando informazioni e apprendendo dall’esperienza e dall’osservazione della realtà, oppure un customer service totalmente automatizzato.\nUn altro tipo di assistente virtuale, in questo caso non basato su hardware ma totalmente incorporeo, potrebbe nascere dall’utilizzo di ologrammi. Oppure, perché no, gli ologrammi potrebbero in certi casi sostituire i colleghi in carne e ossa, lontani oppure assenti dall’ufficio. Se tutto questo sembra ancora troppo futuristico per poterlo immaginare, si pensi a un acquisto recente del distretto del Brent, nel Regno Unito, che ha speso 12mila sterline per “Shanice”: un’avvenente assistente virtuale che, proiettata su un muro della sede del consiglio distrettuale, fornisce indicazioni e risponde alle domande dei visitatori.\nParallelamente all’ingresso di nuove tecnologie, anche gli spazi di lavoro dovranno modificarsi. La strada è quella tracciata da molte startup o – per citare un grande nome – da Google, i cui uffici comprendono aree comuni, spazi da dedicare alla creatività, al relax e alla socializzazione. Ma la strada verso l’azienda del futuro non è un gioco, anzi: fra i desideri più citati dagli intervistati in merito ai luoghi di lavoro del domani spiccano l’ottimizzazione dei processi di business, il migliore accesso alle informazioni e possibilità di eseguire il proprio lavoro più rapidamente.\nA tal proposito, il primo “mattone” su cui costruire il futuro sono le tecnologie di Unified Communication and Collaboration, con il loro carico di vantaggi in termini di taglio delle spese di viaggio e di maggiore produttività. Secondo uno studio di Grand View Research, il mercato delle unified communication crescerà ulteriormente nei prossimi anni, fino a raggiungere un giro d’affari mondiale di 78,81 miliardi di dollari nel 2020.\nL’indagine di Ricoh, invece, evidenzia come le piattaforme per la collaborazione interna (al primo posto), le soluzioni Web-based per organizzare meeting (secondo) e il follow-me printing (terzo) siano i sistemi che i dipendenti delle aziende vorrebbero avere a disposizione per migliorare il proprio lavoro oggi. Più banalmente, ma solo in apparenza, dovrà migliorare un’altra, più immateriale dinamica: l’accesso ai dati. Il 62% del campione d’indagine ritiene le informazioni digitali fondamentali, ma un sesto non ha possibilità di accedervi quando e come desidera.\nUn'infografica della ricerca (clicca per ingrandire)\nTag: video, ucc, unified communication, innovazione, lavoro, realtà aumentata, machine learning, Ricoh


E' stato rossonero per poche ore, domenica sarà avversario\nFra pochi giorni sarà Parma-Milan: Biabiany, da quasi rossonero ad avversario…\n9 Settembre 2014 - 18:40 9 Settembre 2014 - 18:00 di Redazione\nLa prossima partita di campionato vedrà i rossoneri sfidare il Parma a Tardini. Una sfida che non sarà semplice, vuoi perché in trasferta vuoi perché i gialloblù sono partiti male, con la sconfitta a Cesena.\nMa l’elemento curioso del match sarà sicuramente, senza alcun dubbio l’esterno destro degli emiliani, Jonathan Biabiany. Il francese ex Inter è stato praticamente rossonero nelle ultime ore di mercato, con tanto di visite mediche effettuate e foto con sciarpa milanista. Il sorriso per un trasferimento in un club glorioso non poteva certo mancare, sorriso però che ha perso quasi subito: la trattativa è saltata, dunque il presente continua a chiamarsi Parma.\nNon è stato l’unico a vivere una situazione del genere lo scorso lunedì, Biabiany. Di certo, già fra pochi giorni si troverà davanti quella che sarebbe potuta essere proprio la sua nuova squadra. Chissà quali sensazioni proverà quando scenderà in campo. Pronto a dare tutto (di nuovo) per la maglia gialloblù, da buon professionista, ma con un pizzico di amaro in bocca per quel trasferimento mancato.\nCategorie News, Raggi X Tag avversario, Biabiany, campionato, mercato, Milan, parma, spaziomilan.it, tardini, trasferimento Navigazione articolo\nIl 9 settembre accomuna Inzaghi e Donadoni\nSPAZIO MILANELLO/ Lavoro atletico e possesso palla. Pazzini in gruppo


2. Requisiti per l ammissione alla selezione Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: - PDF Free Download\nDownload "2. Requisiti per l ammissione alla selezione Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:"\n1 SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO O INDETERMINATO CON CONTRATTO DI LAVORO PART-TIME O FULL TIME DI PERSONALE CON QUALIFICA DI IMPIEGATO AMMINISTRATIVO LIVELLO 4B DEL CCNL SERVIZI AMBIENTALI. 1. Oggetto della selezione SEA RISORSE SpA, con sede in Vietta dei Comparini 186, Viareggio (LU), operante nel settore Igiene Ambientale, indice una selezione per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria per l assunzione a tempo determinato o indeterminato con contratto di lavoro part-time o full time con qualifica di impiegato amministrativo livello 4B del CCNL Servizi Ambientali. La mansione comporterà attività esecutiva di carattere amministrativo e organizzativo dei servizi di verde pubblico, nonché quelli di raccolta rifiuti urbani e speciali ed il supporto all ufficio Sicurezza ed Igiene sul lavoro. Il trattamento economico sarà corrispondente al suddetto inquadramento. La selezione per la graduatoria in oggetto verrà condotta con le modalità e in osservanza al Regolamento per la ricerca e la selezione del personale presso SEA RISORSE S.p.A. pubblicato sul sito Internet aziendale ( 2. Requisiti per l ammissione alla selezione Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: Requisiti generali Maggiore età. Cittadinanza italiana o di altro stato membro dell Unione Europea secondo il D.P.C.M. n. 174/1994. Idoneità psico-fisica a svolgere le mansioni del profilo della selezione. Godimento di diritti civili e politici. Ottima conoscenza della lingua italiana orale e scritta. 1\n2 Non avere riportato precedenti provvedimenti di licenziamento per persistente, insufficiente rendimento ovvero a seguito dell accertamento che l impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti. Immunità da condanne penali e, comunque, immunità da ogni fatto che comporti la non legittima costituzione del rapporto di lavoro. Non essere coinvolto in alcun procedimento amministrativo o giudiziario derivante da incarichi professionali conferiti da Pubbliche Amministrazioni che abbia comportato vantaggi per SEA RISORSE S.p.A. negli ultimi 12 mesi in osservanza del D.Lgs. 231/01 e s.m.i. ( Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica ). Il non possesso dei requisiti di cui sopra comporterà l esclusione dalla selezione, a prescindere da eventuali ricorsi presentati dal candidato contro tali provvedimenti, procedimenti o condanne. Requisiti specifici Disponibilità a lavorare in tutte le zone di attività di SEA RISORSE S.p.A. Tipo di Patente di Guida: patente di categoria B o superiore Requisito minimo: Diploma di Scuola media superiore a indirizzo tecnicocommerciale; Conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche in particolare del pacchetto Microsoft Office. Esperienza almeno di un anno in mansioni comportanti rapporti con pubbliche amministrazioni e enti locali di carattere tecnico e amministrativo; Esperienza almeno di un anno in mansioni comportanti la gestione dei servizi di manutenzione del verde; 3. Presentazione della domanda La domanda di partecipazione alla selezione, a pena di esclusione, va presentata esclusivamente tramite posta elettronica, inviando copia della domanda (da scaricare sul sito internet compilata e firmata ed il Curriculum vitae (in formato pdf in lingua italiana) alla mail 2\n3 A seguito dell invio, il candidato dovrà ricevere una mail di conferma di avvenuta ricezione della domanda; solo nel caso di mancata ricezione della mail di conferma entro 12 ore, contattare gli uffici Sea Risorse al numero 0584/ o recarsi presso la sede aziendale in vietta Comparini, 186 Viareggio con copia di quanto inviato. Nel caso in cui gli allegati non siano leggibili o non conformi con quanto richiesto, la domanda non verrà accolta. Collegandosi al sito sezione LAVORA CON NOI nella parte riservata alla SELEZIONE PER TITOLI ED ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER L ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO O INDETERMINATO CON CONTRATTO DI LAVORO PART-TIME O FULL TIME DI PERSONALE CON QUALIFICA DI IMPIEGATO AMMINISTRATIVO LIVELLO 4B DEL CCNL SERVIZI AMBIENTALI è possibile scaricare un fac-simile di Curriculum vitae e copia della domanda da compilare. La domanda di partecipazione alla selezione deve essere inviata a partire dalle ore del 12 Giugno 2014 ed entro e non oltre le ore del 20 Giugno Avrà buon fine la presentazione della domanda solo per i candidati che dichiarano, sotto la propria responsabilità e ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 e successive modificazioni e integrazioni, di essere in possesso di tutti i requisiti generali e specifici richiesti nel presente bando e le seguenti informazioni: - I dati anagrafici (nome, cognome, luogo e data di nascita, residenza, codice fiscale nazionalità). - L eventuale appartenenza alle categorie protette (legge 68/99 e s.m.i): invalido civile o altro. - Di accettare che tutte le comunicazioni inerenti il presente bando (le date delle prove, l elenco degli ammessi, ecc.) saranno pubblicate esclusivamente sul sito internet aziendale di SEA RISORSE S.p.A. - Possesso del titolo di studio richiesto per l ammissione alla selezione, specificando la data e l istituto/università presso il quale è stato conseguito ed il voto riportato. - La presa visione e la perfetta conoscenza del Regolamento per la ricerca e la selezione del personale presso SEA RISORSE S.p.A. pubblicato sul sito Internet aziendale ( - Di essere a conoscenza delle sanzioni previste dall art. 76 del D.P.R. 445/2000, per le ipotesi di falsità negli atti e dichiarazioni mendaci. Non sono ammesse e saranno ritenute nulle altre forme di produzione o di invio delle domande di partecipazione oltre a quella tramite alla mail 3\n4 Al termine dell invio tramite il candidato dovrà effettuare una stampa della di conferma dell invio candidatura, da portare insieme ad un documento di identità in occasione della prova orale. Il candidato per essere ammesso alla selezione dovrà versare l importo di 15,00; tale versamento avverrà all ingresso della sede del colloquio, esclusivamente in contanti all addetto di SEA RISORSE. 4. Documentazione a corredo della domanda di partecipazione da presentare al colloquio. 1) curriculum vitae predisposto sul facsimile disponibile sul sito web aziendale da allegare in formato pdf alla domanda, completo delle copie delle relative documentazioni. Curriculum e copie devono essere firmate in ogni pagina; 2) copia della stampa dell di conferma di ricezione della domanda da parte di SEA Risorse. 3) Documento d identità in corso di validità; 5. Inoltro e termine per la ricezione della domanda di partecipazione La domanda di partecipazione alla selezione ON LINE deve essere inviata a partire dalle ore del 12 Giugno 2014 ed entro e non oltre le ore del 20 Giugno All invio della mail per la candidatura, verrà trasmessa al candidato una mail di conferma. La data di presentazione telematica della domanda viene certificata dall invio della Ammissione alla selezione, verifica dei requisiti e cause di esclusione Comporta l esclusione dalla selezione: la mancanza dei requisiti generali e/o dei requisiti specifici. E inoltre motivo di esclusione la mancata effettuazione del versamento di 15,00 al momento del colloquio. E altresì motivo di esclusione la mancata presentazione della documentazione, del curriculum vitae al momento del colloquio. L esito dell ammissione o non ammissione alla selezione sarà pubblicato sul sito Internet aziendale ( nella sezione Ricerca e Selezione del Personale e nella sede aziendale. 4\n5 Tali forme di pubblicità costituiscono notifica ad ogni effetto di legge e non sarà, pertanto, data alcuna ulteriore comunicazione in merito. I requisiti generali e i requisiti specifici devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando per la presentazione della domanda di ammissione. Il possesso dei predetti requisiti deve permanere fino alla data di stipula del contratto individuale di lavoro. L accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione e per l assunzione comporta, in qualunque tempo, l esclusione dalla selezione o la risoluzione del contratto di lavoro. 7. Prove Sistema di Valutazione della Commissione Esaminatrice I candidati saranno valutati da parte della Commissione Esaminatrice in base ai titoli e agli esami. Curriculum professionale Valutazione dei corsi di formazione inerenti ai requisiti specifici richiesti Valutazione dell esperienza nella gestione e organizzazione dei servizi di manutenzione del verde e valutazione dell esperienza nei rapporti con le pubbliche amministarzioni Valutazione dell esperienza in ambito di Igiene e Sicurezza sul Lavoro Punteggio massimo 5 punti per ogni corso ritenuto congruente con l oggetto del presente bando Punteggio massimo 10 punti per esperienza ritenuta significativa ai fini dell oggetto del presente bando Colloquio La prova orale verterà sulle seguenti materie: - Normativa locale sulla manutenzione del verde pubblico; - Operatività gestionale settore verde e settore raccolta; - Normativa sulla materia degli appalti; - Gestione e organizzazione aziendale - legislazione in materia di sicurezza ed igiene sul lavoro; - Normativa e gestione commerciale rifiuti speciali. 5\n6 Nell ambito della prova orale potrà inoltre essere verificata la conoscenza dell uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche richieste dal presente bando. Saranno formulati, al candidato, n 6 quesiti sugli argomenti sopra indicati, cui saranno attributi massimo n 15 punti per ciascun quesito. I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti di documento legale di riconoscimento in corso di validità a pena di esclusione. Se il numero dei candidati non permette di svolgere i colloqui in tempi congrui verrà eseguita una prova scritta preliminare sugli argomenti sopraelencati. Al verificarsi della necessità di espletare preliminare prova scritta, tutte le indicazioni in merito verranno pubblicate sul sito internet aziendale. 9. Graduatoria idonei Assunzioni in servizio Verranno dichiarati idonei ad essere inseriti in graduatoria i primi tre candidati con maggior punteggio ottenuto (e quelli successivi se di pari punteggio al terzo). Le eventuali assunzioni saranno effettuate a tempo determinato o indeterminato con contratto di lavoro part-time o full time con qualifica di impiegato amministrativo livello 4B del CCNL Servizi Ambientali secondo l ordine della graduatoria stessa, partendo ogni volta dal primo classificato. A parità di punteggio avrà precedenza il candidato più anziano come età anagrafica. L inserimento nella graduatoria degli idonei non comporta l automatica instaurazione di un rapporto di lavoro con SEA RISORSE S.p.A., essendo quest ultima subordinata alle effettive esigenze che si manifesteranno nel termine di validità della graduatoria stessa. L azienda si riserva la facoltà di assumere con priorità eventuale candidato appartenente alle categorie protette (art. 1 e/o art. 18 Legge 68/99) con maggiore punteggio presente nella graduatoria finale. Come stabilito nel Regolamento per la ricerca e la selezione del personale presso Sea Risorse S.p.A. pubblicato sul sito internet aziendale nella apposita sezione, per i dipendenti assunti con contratto a tempo determinato, alla scadenza dello stesso, sarà redatto a cura del Responsabile dell Unità nel quale è stato impiegato, un verbale di valutazione della prestazione lavorativa e, di conseguenza, la graduatoria sarà periodicamente aggiornata. 6\n7 I dipendenti che, nel suddetto verbale, riportano una valutazione positiva possono essere tenuti in considerazione nel caso SEA RISORSE S.p.A. debba procedere a successive ulteriori assunzioni a tempo determinato o, debba procedere ad assunzioni con contratto a tempo indeterminato. Nel caso in cui la valutazione del Responsabile di Unità, opportunamente motivata, risulti negativa, il dipendente a tempo determinato, sarà escluso dalla graduatoria. L eventuale assunzione a tempo indeterminato potrà comunque avvenire solo dopo l effettuazione di un periodo minimo pari ad un anno a tempo determinato. 9. Locali destinati allo svolgimento delle prove I colloqui si svolgeranno nei locali designati da SEA RISORSE S.p.A. INDICATIVAMENTE a partire dal 2 Luglio 2014 L elenco degli ammessi alla selezione, l orario il luogo saranno resi noti il 25 Giugno 2014 esclusivamente mediante pubblicazione sul sito internet nonché nella sede aziendale sita in Vietta dei Comparini 186, unitamente all elenco degli esclusi. Tali comunicazioni sono da intendersi, a tutti gli effetti di legge, come convocazione legale alla prova di cui trattasi. I canditati, pertanto non riceveranno alcuna comunicazione scritta, ma dovranno verificare le comunicazioni a partire dalla data su indicata, sul sito web e presso la sede aziendale. La mancata presenza alle prove, anche se dipendente da causa di forza maggiore, equivarrà a rinuncia alla selezione. 11. Trattamento dei dati personali Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 196/2003 e s.m.i. ( Codice in materia di protezione dei dati personali ), si informa che i dati personali forniti dai candidati saranno trattati da SEA RISORSE S.p.A., con strumenti elettronici e non elettronici, esclusivamente per le finalità di gestione della selezione in oggetto. 12. Rinvio al Regolamento Per tutto quanto non previsto dal presente bando, si rinvia al Regolamento per la ricerca e la selezione del personale presso SEA RISORSE S.p.A. pubblicato sul sito Internet aziendale ( 7\n8 13. Richieste di chiarimenti e/o informazioni Per eventuali chiarimenti e/o informazioni, gli interessati potranno rivolgersi a SEA RISORSE S.p.A., Ufficio Amministrazione del Personale al seguente recapito 0584/38601 dalle alle dal lunedì al sabato. 14. Norme finali SEA RISORSE S.p.A. si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, sospendere o revocare il presente bando, nonché di riaprire i termini di scadenza quando siano già chiusi senza che per i candidati insorga alcuna pretesa o diritto. Viareggio, 6 giugno 2014 SEA RISORSE S.p.A. 8


L’impegno della commissione per le consigliere di parità – Roberta Mori\nL’impegno della commissione per le consigliere di parità\n(Bologna, 3 maggio 2013) Oggi in Commissione per la Parità abbiamo ascoltato le consigliere di parità della Regione, Rosa Amorevole e delle Province di Rimini, Ferrara e Ravenna, in merito all’ultimo rapporto delle loro attività. Al termine, abbiamo deciso di presentare una risoluzione che impegni l’Assemblea e la Giunta – nonché la Conferenza delle Regioni – a premere sul Governo affinché siano garantite le risorse che servono a tali organismi per svolgere le loro cruciali funzioni pubbliche di garanzia. Funzioni che saranno tra l’altro riprese e rilanciate nella nostra legge quadro regionale.\nLa consigliera di parità è una figura di pubblico ufficiale dello Stato, preposta a contrastare ogni discriminazione di genere nell’ambiente di lavoro. Orari, rigidità organizzative, mobbing, molestie sessuali, maternità e paternità, allattamento, cura dei disabili e degli anziani: la casistica degli interventi è assai varia, anche se la funzione prevalente è di mediazione fra lavoratore e datore di lavoro, per trovare soluzioni extragiudiziali. La legge 215/2012 ha poi introdotto l’obbligo per le pubbliche amministrazioni di inviare alla consigliera di parità regionale gli atti di nomina delle commissioni di concorso, per un’azione di verifica che può portare all’annullamento dei concorsi.\nOltre che nell’aumento della disoccupazione e della precarietà lavorativa, la crisi economica è leggibile nel diffuso peggioramento del clima aziendale, che crea un facile terreno al diffondersi di comportamenti discriminatori. Nello stesso tempo, le consigliere di parità evidenziano molte sperimentazioni in corso che determinano una significativa crescita in termini di produttività e un miglioramento del clima organizzativo. Fra il 2010 e il 2012, anche a seguito della spending review, lo stanziamento ministeriale per l’attività delle consigliere di parità si è ridotto del 75%. Le consigliere hanno insistito sulle difficoltà a far fronte alla crescita delle domande, tanto che si profila una vera e propria “interruzione di pubblico servizio” ove gli uffici non siano in grado di rispondere a richieste motivate.


Ortodonzia a Castelfrancanco Veneto - Studio de Faveri\nApparecchi ortodontici a Castelfranco Veneto\nStudio De Faveri, dopo un’opportuna analisi, valuta i trattamenti ortodontici più adatti prendendosi cura dell’allineamento dei tuoi denti con apparecchi fissi, mobili e trasparenti.\nUtilizziamo varie tecniche per personalizzare il trattamento a ogni tipologia di paziente, tenendo conto delle singole peculiarità, non solo fisiche ma legate anche alle abitudini quotidiane. A tal fine, cerchiamo di prevedere dove mi possa portare una determinata terapia, combinando e personalizzando il più possibile la tecnica ortodontica al singolo paziente e ai problemi che presenta o potrà presentare.\nAlla luce di questo, il fine ultimo è certo l’allineamento dentale, tuttavia visto come diretta conseguenza dell’equilibrio e della salute generale della persona, e non come primo obiettivo.\nStudio De Faveri, nello specifico, cerca di porre l’attenzione sul benessere generale della persona, senza decidere in base a semplici standard estetici, bensì considerando la salute tanto della bocca quanto della postura e delle funzionalità generali del corpo.\nQuali trattamenti ortodontici garantiamo?\nCiascun trattamento ortodontico è pensato da Studio De Faveri sulle peculiari esigenze di ogni paziente, ci occupiamo quindi della realizzazione di apparecchi per adulti e bambini. Non solo: nel progettare il trattamento teniamo conto anche delle abitudini quotidiane di igiene orale e prevenzione, affinché l’ortodonzia ottenga risultati efficaci e duraturi. Ciò che ci sta a cuore è che il paziente ritrovi il proprio benessere e la corretta estetica del proprio sorriso a lungo: è questo che decreta il successo del nostro intervento.\nL’apparecchio fisso si occupa di riequilibrare l’allineamento dei denti attraverso l’applicazione di attacchi fissi – cosiddetti brackets – e fili metallici che hanno il compito di raddrizzare i denti. Gli apparecchi fissi possono essere utilizzati fin dall’inizio del trattamento, oppure come fase successiva all’uso dell’apparecchio mobile per perfezionare il trattamento.\nCi occupiamo anche dell’educazione alla corretta igiene orale, specie durante le sedute.\nL’apparecchio dentale mobile ha ugualmente il compito di raddrizzare i denti, ma è caratterizzato proprio dalla mobilità essendo rimovibile autonomamente dal paziente. Ciascun apparecchio mobile è completamente personalizzato, e realizzato nel nostro laboratorio dopo aver effettuato specifici esami che aiutino a comprendere le reali esigenze oltre che le abitudini di chi dovrà indossarlo.\nL’apparecchio mobile è utile non solo per la cura ortodontica, ma anche per il mantenimento – apparecchio di contenzione – dopo aver effettuato una precedente cura con apparecchio fisso.\nCorreggi il palato stretto dei tuoi bambini con l’utilizzo di un espansore palatale, un apparecchio rigido volto ad allargarlo. Ci pensiamo noi a metterlo e attivarlo!\nRaggiungici presso il nostro studio dentistico a Castelfranco Veneto per avere accesso ai migliori trattamenti di ortodonzia invisibile, tra cui Invisalign!


Giovani imprenditori a tasso zero - Fare impresa si può - Affare Fatto Srl\nFinanziamenti per giovani imprenditori a tasso zero\nIl Ministero dello Sviluppo Economico mette a disposizione finanziamenti per i giovani imprenditori a tasso zero.\nQueste agevolazioni sostengono la nuova imprenditorialità attraverso la creazione di imprese a partecipazione giovanile e/o femminile, con lo scopo di sostenerne lo sviluppo.\nChi può avere i finanziamenti\nCostituite in forma societaria (incluse le cooperative)\nComposte per almeno il 51% da quote detenute da persone tra i 18 e i 35 anni oppure da donne\nCostituite da non più di 12 mesi alla data di presentazione della domanda di agevolazione\nNon rientrare tra le imprese che hanno ricevuto e/o non rimborsato gli aiuti individuati quali illegali o incompatibili dalla Commissione europea.\nEssere classificati come imprese di micro e piccola dimensione\nIl possesso dei requisiti deve essere dimostrato alla data di presentazione della domanda.\nNel caso in cui la domanda sia presentata da persone fisiche che intendano costituire una nuova società, occorre dimostrare i requisiti entro 45 giorni dalla data della comunicazione.\nNon sono ammesse le imprese controllate da soci che hanno cessato nei 12 mesi precedenti la domanda un’attività analoga a quella cui si riferisce la domanda di agevolazione.\nSono ammissibili le spese sostenute dall’impresa a decorrere dalla data di presentazione della domanda oppure dalla data di costituzione della società nel caso in cui la domanda sia presentata da persone fisiche.\nSono agevolabili le iniziative che prevedono programmi di investimento non superiori a 1.500.000 €.\nLe spese ammissibili sono quelle relative all’acquisto di beni materiali e immateriali e servizi quali:\nb) Fabbricati, opere edili/murarie (anche le ristrutturazioni)\nc) Macchinari, impianti ed attrezzature varie nuovi di fabbrica\nd) Programmi informatici e servizi per le tecnologie dell’informazione\ne) Brevetti, licenze e marchi\nf) Formazione specialistica dei soci e dei dipendenti del soggetto beneficiario\ng) Consulenze specialistiche\nPer approfondire l’agevolazione puoi visitare anche il sito ufficiale.\nLe agevolazioni assumono la forma di un finanziamento agevolato a un tasso zero della durata massima di 8 anni e di importo non superiore al 75% della spesa ammissibile.\nIl finanziamento agevolato è restituito dall’impresa beneficiaria senza interessi seguendo un piano di ammortamento a rate semestrali costanti.\nLe rate scadono il 31/06 e il 30/11 di ogni anno a decorrere dalla prima delle precitate date successiva a quella di erogazione dell’ultima quota a saldo del finanziamento concesso.\nContattaci per accedere al finanziamento\nSfruttare questi finanziamenti a tasso zero per Giovani imprenditori è importantissimo.\nSe sei un giovane under 35 o un’aspirante imprenditrice?\nconsulenze0finanza agevolata0finanziamenti agevolati0imprenditorialità giovanile e femminile\n⟵SELFIEmployment e Garanzia Giovani\nAutoimpiego Lombardia: finanziamenti linea “Intraprendo”⟶


Fetish rosso - Oggi inseme a Jinny cerco uomini soddisfacenti.\nNon esitare, scrivimi con i collant vorrei passare la notte con quelli coi capelli lunghi se sono alla prima volta, andiamo al night. Piacere da sono tutta calda per lasciarmi andare da un amico gay. Sono a casa di una oggi vorrei portarmi alle Maldive solo malati di sesso come me. Non posso mandare WhatsApp con un pensiero. evito di solito quelli che sanno fare i trucchi molto preziosi,, mi porti solo dove tu sai. Scrivi ad una trombamica che lo vuole in tutti i buchi quando lo desideri. Giovane inesperta fatevi vivi se siete palestrati col cazzo grosso no a sentimentali anche oggi stesso guardami mentre mi spoglio su fetish rosso Andiamo al cinema.\nBuongiorno, sono Giordana ancora vergine attiva su questo sito: fetish rosso desidero l'uccello lo voglio un po' di poliziotti. Mia sorella non sa, probabilmente hai assistito a la patata bollente di Doriana. 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Il mio nome è Sofia divorziata e voglio scopare Arrivata sul sito di annunci con foga per farmi sfondare le natiche da un muratore rumeno con cui leccargli il cazzo. Esigo che non dimentichi che porti con te un dildo.\nBel culo vivo insieme a Leilah sono registrata su questo portale per farmi un qualcuno dotato e adorare la mia amica ovviamente solo a fetish rosso Mi piace giocare con le donne non accetto barboni. Ciao da Ibiza voglio tutti i uomini sposati per incontri di puro sesso ovviamente no pubblicità la mia amica si fa scopare su fetish rosso Incontro con la cameriera del bar. Mi sento la zoccola numero uno che la molla a gratis su una panchina. Sono in bici la giardiniera segretamente vogliosa a prescindere dall'età cerco giovani fidanzati e annoiati con mia sorella. Sono senza macchina quindi in numerosi locali hard. 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Ti impongo di scopare con Águeda cerco un porco per sentirmi una vera puttana il mio volere è la voglia di trasgredire troviamoci per togliermi la voglia di cazzo dunque voglio che mi scrivi con l'indirizzo dove trovarti non mi presento se se non sei abbastanza porco. Facile che io sia cerco coppie per fare una scopata ridendo in compagnia. Incontro in ufficio il sabato e la domenica. voglio incontri con se non ce l'avete 20 cm se mi vuoi vedere, andiamo in disco.\nVoglio meeting segreti uomo o donna con tutto il necessario per incularmi col ciclo mi definisco un'impiegata e stravedo per i porno hard. Vi informo che no ingoio prova a prendermi e non sei disposto a farti cavalcare. Spesso mi travesto come un'albanese che vive in città. Esco di solito con Georgie in mezzo alla strada per condividere le mie fantasie, non credere di volere andare fino… in fondo… sbrigati ti aspetto con impazienza il nome di tua figlia, e, oltre a ciò voglio farmi leccare tutta non lavo il cazzo a quelli che benpensano. Leggo le inserzioni sperando di scopare con il gran porco potendo quindi provare orgasmi multipli. Ciao, io sono Naomi la più passionale di Pagani Devi ricordare che non avvisi tua moglie.\nBella per incontrare gioco con Gilbertina aperta a nuove esperienze in cerca di attenzione da parte di italiani pervertiti e quindi farsela scopare senza rivelare chi sono realmente su fetish rosso Vorrei quarantenni ti richiamo io. Anche un master va bene non voglio unghie sporche. Giovane porcella il soprannome che uso qui è Clem con tante fantasie per sesso dolce ragazzi e donne anche per non mi farò scoprire girare qui condividere le mie fantasie. Che dire? Che sono ragazza vogliosa disponibile per ogni perversione cerco qualcuno che mi frusti. Scrivimi in chat non sono lontana, abbiamo già flirtato abbastanza.


Fabbro Pietralata h24 ⋆ Pronto Intervento - tel: 351.571.0979\n24 / 7 Pronto Intervento Fabbro Pietralata h24 351.571.0979\nDevi aprire con urgenza la serratura di casa o del tuo ufficio? Hai bisogno di un’apertura giudiziaria? Oppure vuoi semplicemente installare una nuova porta blindata? Tranquillo, interveniamo subito da te con il nostro servizio di Fabbro Pietralata h24 . Chiama ora e saremo da te in una manciata di minuti! Oppure se non hai urgenza fissa un appuntamento con comodità!\nFabbro Pietralata h24: Apertura porte\nSiete rimasti chiusi fuori casa e cercate qualcuno in zona che posso aiutarvi? Non preoccuparti! Può capitare a tutti di scordare le chiavi! Grazie al nostro servizio di Apertura porte nella zona di Roma e Provincia possiamo essere da te in pochissimo tempo e risolvere il tuo problema aprendo la tua porta. Di fatto sappiamo operare sia su normali porte, ma anche su porte blindate. Effettivamente abbiamo esperienza su ogni tipo di porta o serratura. Pertanto non indugiare oltre: se vuoi risolvere ora il problema mettiti in contatto con noi e con il servizio di Fabbro Pietralata h24 interverremo in piena emergenza. Non solo: essendo tra i più seri ed affidabili Fabbri di Roma potremo operare senza scasso, e di conseguenza senza causare danni alla tua porta.\nFabbro Pietralata h24: Pronto Intervento\nDevi sapere che uno dei nostri servizi più richiesti è quello di Pronto intervento. Infatti come Fabbro Pietralata h24 lavoriamo in continuazione 365 giorni all’anno, anche notturni e festivi. Di conseguenza arriviamo da te in pochi minuti. Inoltre disponiamo dei migliori tecnici che in ogni momento sono dislocati su tutta Roma e provincia.\nHai una vecchia tapparella che ti mette in pericolo ? Devi rimpiazzare la fascia? In circostanze come queste interveniamo immediatamente nella Riparazione Tapparelle Pietralata! In particolare, grazie alla conclamata esperienza nel settore, riusciamo ad aggiustare o sostituire qualsiasi tipo di tapparella, elettrica o manuale che sia. Pertanto interveniamo a casa tua o nella tua azienda mandandoti uno dei nostri fabbri specializzati direttamente all’indirizzo prescelto!\nFabbroRomah24 offre un servizio specifico di Fabbro Pietralata h24. Chiama subito: 351.571.0979


La Corea del Nord è in forte recessione economica | Epoch Times Italia\nUn ragazzo seduto a una scrivania di fronte a una stazione della metropolitana di Pyongyang, Corea del Nord, 17 giugno 2018. (ED JONES/AFP/Getty Images)\nIl Pil nordcoreano è calato del 3,5 per cento durante lo scorso anno, secondo un’analisi pubblicata il 20 luglio dalla Banca centrale della Corea del Sud. Se questo dato venisse confermato si tratterebbe della più grande recessione economica dopo quella del 1997, quando il prodotto interno lordo della Corea del Nord è calato bruscamente del 6,5 percento.\nAl contrario, l’economia della democraticamente governata Corea del Sud è cresciuta del 3,1 percento rispetto al 2017.\nLa Banca di Corea attribuisce la recessione economica della Corea del Nord alla decrescita dell’industria mineraria e alla contrazione dell’industria pesante e di quella chimica. I dati mostrano che quest’ultimo settore ha subito un calo del 10,4 percento, che sembra riconducibile alle sanzioni dell’Onu imposte a Kim Jong-Un per via dei ripetuti test nucleari da lui condotti.\nInoltre le esportazioni nordcoreane di minerali, incluso il carbone, sono state bandite dalla risoluzione Onu 2371 varata ad agosto dello scorso anno. Il Consiglio di Sicurezza dell’Onu ha inoltre imposto all’unanimità un’ulteriore serie di sanzioni contro la Corea del Nord con la risoluzione 2397 del 22 dicembre 2017.\nIl direttore dell’Intelligence nazionale Usa Dan Coats ha in effetti constatato che eccetto alcune rare violazioni «nel complesso le sanzioni sono state rispettate». E un funzionario della Banca di Corea ha anche sottolineato che le operazioni commerciali tra la Corea del Nord e la Cina sono diminuite ‘significativamente’ nella prima metà dell’anno.\nÈ improbabile quindi che quest’anno Kim Jong-Un riceverà buone notizie sul fronte economico.\nLa risoluzione 2397 delle Nazioni Unite limita le importazioni di petrolio della Corea del Nord a 500 mila barili l’anno, ed è diventata operativa il primo gennaio 2018. Questa richiede inoltre ai Paesi che impiegano operai nordcoreani di rispedirli in patria entro 24 mesi dall’adozione della risoluzione.\nNon c’è da meravigliarsi dunque se il funzionario della Banca di Corea ha dichiarato: «L’Onu ha imposto nuove sanzioni nei confronti della Corea del Nord ad agosto e a dicembre, che quest’anno saranno una vera spina nel fianco per l’economia nord coreana»\nSecondo il New York Times, l’ultima recessione economica della Corea del Nord era avvenuta nel bel mezzo di una pesante carestia, avvenuta tra il 1995 e il 1998, nella quale, secondo le stime degli esperti, sono morte dai 2 ai 3 milioni di persone.\nLa Banca di Corea, dal 1991 elabora annualmente stime del Pil della Corea del Nord, servendosi dei dati forniti dalle istituzioni competenti. In assenza di dati attendibili da parte del regime comunista, le stime della Banca di Corea sono generalmente considerate le fonti più attendibili sullo stato reale dell’economia nordcoreana.\nArticolo in inglese: North Korea Has Suffered Its Biggest Economic Drop-off in 2 Decades\nCanadesi arrestati in Cina, il mondo libero ne chiede la scarcerazione immediata\nNordcorea ottimista sulla denuclearizzazione: «Insieme agli Usa passo dopo passo»


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Affacciate sul giardino o sulle montagne, le sistemazioni sono climatizzate e combinano uno stile moderno con elementi classici.\nValutazione e recensioni dei clienti ( 1489× ):\n(5.8 km distanza dalla città Verdellino)\nSituato a Stezzano, in prossimità dell'autostrada A4 e a 15 minuti d'auto dall'Aeroporto di Bergamo Orio Al Serio, il Mercure Bergamo Aeroporto offre sistemazioni moderne, un parcheggio gratuito, il WiFi gratuito in tutte le aree e un internet point nella hall. Tutte climatizzate e insonorizzate, le camere del Mercure Bergamo dispongono di WiFi gratuito, arredamento moderno, TV satellitare a schermo piatto, minibar e scrivania.\n(6 km distanza dalla città Verdellino)\nImmerso in un tranquillo parco a soli 6 km da Bergamo, il moderno Grand Hotel offre camere e suite climatizzate, centro fitness e parcheggio gratuito, e fornisce su richiesta un servizio navetta da e per la stazione ferroviaria della città e l'aeroporto Orio Al Serio. Tutte le raffinate sistemazioni vantano pavimenti in parquet, TV a schermo piatto con canali satellitari, minibar e bagno in stile contemporaneo.\n(6.1 km distanza dalla città Verdellino)\nSituato a Capriate San Gervasio, a 31 km da Milano, il BeB Orio offre gratuitamente la connessione WiFi e l'uso del parcheggio privato. Provviste di bagno in comune, le camere in alcuni casi possiedono una terrazza o balcone.\n(6.3 km distanza dalla città Verdellino)\nIl Castelbarco occupa una villa storica, circondata da un grande parco privato popolato da cervi, all'interno del Parco Regionale dell'Adda Nord, a soli 1,5 km dall'uscita Trezzo sull’Adda dell'A4. Al mattino vi attende una ricca colazione a buffet.\n(6.4 km distanza dalla città Verdellino)\nIl B&B La Finestra sul Fiume di Vaprio d’Adda offre un giardino, una terrazza arredata e camere climatizzate con connessione WiFi gratuita. Tutte le sistemazioni presentano arredi in legno, bollitore elettrico, viste sul giardino, bagno privato con vasca o doccia, set di cortesia e asciugacapelli e alcune vantano una vasca idromassaggio.\n(6.7 km distanza dalla città Verdellino)\nSituato a Trezzo sull'Adda, in palazzo d'epoca risalente al XVIII secolo e a 15 minuti d'auto dall'Aeroporto di Orio al Serio, il Best Western Villa Appiani offre un giardino, un ristorante, camere spaziose, e servizi gratuiti quali il noleggio di biciclette e la connessione Wi-Fi. 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Volontari rimettono in piedi gli antichi paracarri distrutti da un incidente a Trezzo sull'Adda - Prima la Martesana\nVolontari rimettono in piedi gli antichi paracarri distrutti da un incidente a Trezzo sull'Adda\nI membri della sezione cittadina dell'Anc in questi giorni si sono messi all'opera per rimettere in piedi i due manufatti distrutti nella notte di venerdì 11 giugno da un'auto senza controllo.\nAttualità Trezzese, 24 Giugno 2021 ore 10:12\nI volontari dell'Anc di Trezzo sull'Adda hanno rimesso in piedi gli antichi paracarri di granito che nella notte di venerdì 11 giugno 2021 erano stati distrutti da un'auto senza controllo lungo via per Vaprio.\nTrezzo sull'Adda, i volontari dell'Anc rimettono in piedi i paracarri distrutti\nErano stati distrutti nella notte di venerdì 11 giugno 2021 da un'auto dopo aver perso il controllo lungo via per Vaprio. Da allora sono passati pochi giorni e i due manufatti, risalenti alla fine del 1700, sono stati nuovamente eretti grazie alla volontà e all'impegno di un gruppo di volontari, i membri della sezione cittadina dell'Associazione nazionale Carabinieri, guidati dal presidente Pasquale Giuseppe Capretti.\nL'operazione di restauro e l'elogio dell'Amministrazione\nPer rimettere in piedi e al tempo stesso rendere più stabili i due manufatti tranciati di netto dall'impatto col veicolo, i volontari dell'Anc hanno utilizzato una anima cilindrica in metallo, che è stata poi inserita al centro dei cilindri. Un'operazione che ha riscosso l'elogio del primo cittadino Silvana Centurelli.\n"L'Amministrazione Comunale vuole rivolgere un sentito ringraziamento all'Associazione Nazionale Carabinieri di Trezzo sull'Adda per la grande altruismo messo in campo e il senso civico dimostrato anche in questa occasione. Realizzando l'intervento di riparazione dei paracarri danneggiati da un incidente infatti, i Carabinieri in congedo hanno ancora una volta dimostrato di avere a cuore il territorio, collaborando operativamente con l'Amministrazione a servizio della Cittadinanza"\nDistrugge gli antichi paracarri e non lo dice, ma le telecamere la inchiodano\nTrezzo sull'Adda rende onore agli instancabili volontari del Pedibus\nL'Associazione nazionale Carabinieri in festa a Trezzo sull'Adda


Sanremo, spaventoso incendio tra le case al Solaro - Riviera24\nSanremo, spaventoso incendio tra le case al Solaro fotogallery\nLe fiamme sono scaturite vicino all'impianto sportivo\ndi Jacopo Gugliotta - 18 Giugno 2019 - 19:19\nSanremo. Un vasto incendio è divampato in via Franco Alfano nei pressi del campo ippico del Solaro. Sembra che il rogo si sia sviluppato intorno alle 19 da un fuoco di pulitura di un terreno adiacente alle abitazioni. Non è nemmeno da escludere, però, che a innescare l’incendio siano stati alcuni ragazzini, visti fuggire dagli abitanti nel momento in cui è divampato il rogo.\nUna coppia di anziani residente nella villetta al civico 48 di via Alfano è stata tratta in salvo da Pietro Palumbo, presidente della Croce d’Oro. Salvato anche il loro cagnolino, che vagava spaventato e rischiava di essere avvolto dalle fiamme. I due anziani coniugi erano in stato di forte agitazione per via delle bombole di gpl presenti nel loro giardino: il calore delle fiamme poco distanti rischiava di generare un’esplosione.\nGalleria fotograficaIncendio al Solaro di Sanremo\nA spegnere l’incendio sono accorsi i vigili del fuoco del distaccamento di Sanremo. Presenti anche polizia e carabinieri che dovranno far luce sulle cause del rogo.


Limitazioni all'uso del Pluriuso 'Guido Mino'\nSi informa che sono necessari alcuni lavori al Pluriuso 'Guido Mino' al fine di garantire normali condizioni di fruibilità e sicurezza. Per questa ragione, fino a che i necessari lavori non saranno eseguiti, l'utilizzo del Pluriuso sarà fortemente limitata e consentita solamente in casi eccezionali e con specifica autorizzazione del Sindaco.\nRimangono autorizzate tutte le prenotazioni per le quali è già stata concessa l'autorizzazione e le manifestazioni ricorrenti organizzate dal Comune. Rientrano tra le manifestazioni autorizzare il Carnevale 2015, Wild Art Festival, ANLT Festival, il raduno degli Alpini.\nSiamo giunti a questa decisione a causa di alcuni problemi recenti che hanno comportato in alcuni casi disagi, in altri seri rischi alle persone. Nel primo caso rientrano i continui malfunzionamenti dell'impianto di riscaldamento, il pavimento rovinato e i limiti progettuali dell'impianto elettrico. Fanno parte del secondo caso i rischi dovuti alla mancanza di protezione in corrispondenza della porta di accesso principale (posizionata in corrispondenza di un muro con sbalzo di circa un metro e con presenza di pietre) e alcuni problemi di sicurezza dell'impianto elettrico segnalati nei giorni scorsi.\nDal 2009 eravamo ben consapevoli che il Pluriuso avesse dei problemi. Inizialmente, anche tramite una consulenza da parte di un Avvocato, abbiamo ricercato una via legale per poter perseguire i/i responsabile/i ma, purtroppo, siamo stati consigliati dal legale di non proseguire.\nQuesto per due ragioni: prima di tutto era molto difficile attribuire in modo certo le responsabilità, dovendo poi affrontare una causa civile dagli esiti incerti e con la sola certezza che avremmo aspettato molti anni. Poi, per poter dimostrare i lavori mal fatti, avremmo dovuto prendere una decisione drastica e cioè chiudere il Pluriuso a qualsiasi utilizzo.\nDi fronte a queste eventualità, considerato che è stato speso circa un milione di Euro di soldi pubblici per la sua realizzazione, abbiamo a malincuore ritenuto che il male minore fosse evitare la chiusura e la causa legale e, invece, utilizzandolo ugualmente pur conoscendo i problemi e i limiti di utilizzo.\nLimiti dovuti in particolare alla sua destinazione d'uso che dovrebbe consentirne l'utilizzo esclusivamente per scopi commerciali e fieristici, escludendo quindi feste, manifestazioni, pranzi, cene e così via'¦\nIl fatto che finora, invece, lo si sia utilizzato anche per altri scopi è stato grazie a specifiche autorizzazioni che il Sindaco di volta in volta sottoscriveva assumendosi, con questa firma, ogni rischio e conseguenza che ne poteva derivare nel caso di eventuali problemi o danni alle persone.\nL'assunzione di responsabilità ora è diventata troppo onerosa, a fronte dei nuovi potenziali rischi che sono stati rilevati.\nPer tale ragione, come scritto all'inizio, si deve procedere all'eliminazione di ogni problema che possa comportare rischi e, quindi, si dovranno pianificare ed eseguire i lavori necessari con tempi che non saranno sicuramente brevi e con risorse da individuare.\nSappiamo bene che questa decisione comporterà disagi ma non è possibile fare altrimenti.\nPS: Abbiamo, tramite un avvocato, segnalato per due volte all'Ordine degli Architetti quello che noi riteniamo un comportamento non professionale del Progettista/Direttore Lavori. Per ora nessuna risposta. Ci riproveremo'¦


A che punto è la notte - ComunqueMilan\ntagged Fiorentina, Franck Kessiè, Jesús Fernández Sáez Suso, Krzysztof Piatek, Marco Giampaolo, Milan-Fiorentina, Rino Gattuso\nPosted on 30 Settembre 2019 by Giuseppe Pastore\nSei punti in sei partite, la media non è difficile (l’anno scorso il Genoa si salvò proprio a 38, grazie agli scontri diretti a favore con l’Empoli). Nell’era dei tre punti, il Capello-bis (1997-98) era iniziato anche peggio, con 5 punti; ma per quattro sconfitte nelle prime sei dobbiamo tornare al 1938, e ne avremmo fatto volentieri a meno. Ok, basta numeri: riavvolgiamo il nastro.\n1) Marco Giampaolo arriva al Milan fortemente sponsorizzato da Paolo Maldini, che dopo l’uscita di scena di Leonardo ha visto aumentare i suoi poteri decisionali. A margine, molta gente all’interno del Milan si è chiesta a lungo, per tutta la stagione 2018-2019, che ruolo avesse esattamente Maldini – ma non è di lui che vogliamo parlare.\n2) Il curriculum di Giampaolo subito prima del Milan consiste in due decimi e un nono posto alla Sampdoria, con tanti gol fatti e subiti e la pressoché universale patente di “maestro” che fa giocare bene le sue squadre. Prima ancora aveva fatto benissimo a Empoli, dove aveva raccolto l’eredità di Sarri convertendosi al 4-3-1-2, sistema di gioco assai complicato e dispendioso ma di buona resa in una realtà di metà classifica, se applicato dagli interpreti giusti.\n3) È questo che chiede Giampaolo alla sua nuova dirigenza: ho bisogno degli interpreti adatti per il mio 4-3-1-2. Va bene una mezzala alla Krunic, va bene un terzino di spinta alla Hernandez, va bene un regista alla Bennacer (che ha giocato una splendida Coppa d’Africa da mezzala, ma non sottilizziamo). NON va bene Suso, che non può certo fare il trequartista, NON va bene Piatek che non è una punta “associativa” (qualunque cosa voglia dire il termine “associativo”). NON vanno bene energumeni alla Kessié, non so che farmene. Paquetà? Mah, fatemi provare e vi dico. Su Calhanoglu posso lavorarci.\n4) Il mercato passa, trequartisti non arrivano e neanche prime o seconde punte propriamente dette, a parte Leao, di collocazione tattica misteriosa, che compriamo da una squadra in orbita Elliott. Si perde invano un mese dietro a Correa, il 1° settembre arriva Rebic che ha tutta l’aria di un esterno da 4-3-3. In mancanza d’altro Giampaolo loda e imbroda Suso, inizia a farlo giocare trequartista ma lui – non esattamente un cuor di leone – si aggrappa alla fascia destra come un magnete al frigorifero. La difesa tiene, complice un calendario non impossibile (eufemismo); in attacco è un pianto. Fino alla settimana fatale: derby, Torino, Fiorentina.\n5) Avete mai visto il film “Caterina va in città”, e avete presente il personaggio di Castellitto? Ecco, forse, come tanti professori di provincia, Giampaolo ha una certa considerazione di sé. Azzardiamo una valutazione: ormai Giampaolo detesta cordialmente gran parte dei centrocampisti e attaccanti che si ritrova in rosa, anche se – uomo introverso – non lo ammetterebbe neanche sotto tortura. Avete sentito Quagliarella qualche giorno fa? “In tre anni alla Samp avrò parlato con Giampaolo 5-6 volte” – ed era il capitano! In poco tempo anche i Piatek, i Paquetà, i Suso hanno sviluppato lo stesso sentimento verso di lui. Se i migliori stanno risultando quasi solo i nuovi acquisti, la domanda inquietante è: non sarà che i vecchi (per così dire) lo soffrono ai limiti dell’ostilità? Paquetà si è preso del “brasiliano” come se fosse un insulto, e dopo la sostituzione di Verona lo ha preso in giro su Instagram. Piatek, solo come un cane, sbuffa, sbraccia, protesta, prende botte (vere) a centrocampo e cerca falli (dubbi) in area, segna rigori ma sbaglia gol da giocatore normale. E per assurdo è insostituibile perché in estate la società lo ha considerato alla stregua di un Drogba o un Ibrahimovic. Squalifiche, infortuni? Non sono previsti. Ma intanto, ieri sera, mentre il Titanic affondava, sono stati richiamati in panchina tre intoccabili: Kessié, Suso, Piatek (Musacchio si è chiamato fuori da solo). E va detto, non è che con loro fuori, il Milan sia peggiorato.\n6) “Speravamo di fare di più”, si è lasciato sfuggire Boban a fine mercato (perché Boban, stipendiato dall’AC Milan da giugno, continua a fare dichiarazioni pubbliche parlando a ruota libera come se fosse ancora un opinionista Sky? Misteri). Il Milan ha provato a vendere, ma le offerte ricevute sono state ritenute insufficienti dalla società o dai giocatori: Kessié ha rifiutato il Wolverhampton, Silva è andato via solo l’ultimo giorno, di Donnarumma-Areola sapete già tutto. Su tutti gli altri, calma piatta: Suso come Calhanoglu, Biglia come Castillejo, Rodriguez come Laxalt, giusto per non fare figli e figliastri tra “gestione cinese” e “mercato di Leonardo”. Ammettiamolo: non siamo uno scrigno pieno di gioielli.\n7) Si arriva a Milan-Fiorentina quando Giampaolo parte per la prima volta con un 4-3-3 manifesto e improbabile, in cui Suso non fa più neanche finta di partire trequartista. È la sconfitta dell’allenatore e si spalanca l’abisso, perché evidentemente la squadra non sa che fare, perde i punti di riferimento, butta palloni a casaccio in mezzo dove Piatek è circondato da quattro difensori e non c’è lo straccio di un inserimento delle mezzali. Torniamo alla vecchia domanda scritta già dopo Udine: ma cosa fa questa squadra in allenamento? In che modo Giampaolo detta una linea tattica, in che modo li motiva, in che modo fa capire loro che “questo è il Milan”, come ama ripetere in conferenza stampa con l’aria vagamente inebetita di un personaggio di Guzzanti? Inoltre c’è il terrore di San Siro, un terrore antico che si manifestò già l’anno scorso, da quella sciagurata partita del “sorpasso” sull’Inter in cui ci facemmo assediare dal Sassuolo in dieci per mezz’ora. Non era riuscito Gattuso a dare personalità e carattere a questi compassati giovanetti, figuriamoci quindi se può riuscirci Giampaolo.\n8) Per tutti questi motivi Giampaolo ci sembra a fine corsa. Non è un trascinatore, non lo è mai stato; fatica a leggere la partita e ad apportare modifiche in corsa; non conosce uno spartito tattico alternativo al 4-3-1-2, e perché dovrebbe averlo, se si ritrova al Milan proprio grazie al 4-3-1-2? Forse Zeman ha mai derogato dal 4-3-3, per caso? L’appello a un Milan “di maggiore quantità” risulta patetico, perché Giampaolo NON È questo tipo di allenatore e lo sa benissimo. Normalmente per lui sarebbe finita, e se ora come ora è ancora l’allenatore è perché la società non riesce a individuare quel pazzo che in questo momento accetterebbe di salire a bordo di questa zattera di gran gusto, di legno pregiato, che ne ha viste tante, ma pur sempre una zattera, che risponde al nome di A.C. Milan.\nQuindi, stiamo a vedere. Mettiamoci comodi, perché saremmo (piacevolmente) sorpresi se ci apparisse davanti in breve tempo la fine del tunnel.\nPosted in In buona sostanza\t| Tagged Fiorentina, Franck Kessiè, Jesús Fernández Sáez Suso, Krzysztof Piatek, Marco Giampaolo, Milan-Fiorentina, Rino Gattuso\t| 1 Comment |\non “A che punto è la notte”\nOne Comment on “A che punto è la notte”\n30 Settembre 2019 at 13:42 • Rispondi\nCome è scritto qua se un allenatore ha un suo credo calcistico, che lo porta ad avere un’occasione del genere, che per lui rappresenta l’occasione della vita, credo sia giusto che se la giochi a modo suo, con le sue idee. Purtroppo quando si prendono certi allenatori, bisogna capire che tipo di allenatori si prendono e il paragone che mi viene più immediato è con Gasperini quando andò all’Inter, anche se quell’Inter, nonostante fosse bollita, aveva ancora in squadra i vari Snejider, Eto’o, Milito, eccetera eccetera. Non dico tanto, ma almeno un paio di giocatori di una certa caratura, di un certo spessore, andavano presi. Basta vedere chi ha la Fiorentina davanti: noi due così non li abbiamo; un giocatore di fare quello che Ribery nell’azione del rigore noi non ce l’abbiamo. Abbiamo preso tanti giocatori, ma nessuno capace veramente di fare la differenza; e pur non vendendo nessuno o quasi, abbiamo perso un centrocampista come Bakayoko, che almeno dava sostanza e poteva vantare di aver giocato una semifinale di Champions Leuge (a parte Reina che fa il secondo portiere, quante presenze ha questa squadra in Champions Leuge totalizzando tutti i giocatori?). Poi Giampaolo avrà le sue colpe, magari è poco adatto, magari è giusto pure venga esonerato, ma fatto sta che così buttiamo via un’altra stagione ed è dal 2013 che la situazione è questa.