Sie regelt die skatsportlichen Belange für Einzel- und Mannschaftsmeisterschaften, die Tandem-Meisterschaft, den Ligaspielbetrieb und freie Turniere auf der Ebene der VG 21.\nWenn diese Sportordnung keine Regelung vorschreibt, gilt die Sportordnung des Skatverbandes Schleswig Holstein / Hamburg e. V.\nSkatspieler und Skatspielerinnen werden im folgenden Text vereinfachend als Spieler bezeichnet.\nDie Mitglieder der VG 21 werden hiervon schnellstens unterrichtet.\nDie geänderte Sportordnung tritt am 01.01.2013 in Kraft.\nII. Turnierordnung für Meisterschaften\nV. Freie Turniere der VG 21\nVIII. Verbindliche Hinweise und Richtlinien für den Ligaspielbetrieb\n1. Diese Sportordnung regelt den Meisterschaftsbetrieb sowie Veranstaltungen der VG 21 – Hamburg e. V.\n2. Der VG 21 ist der Veranstalter folgender Turniere:\n· VG - Einzelmeisterschaft für Damen, Herren, Senioren und Junioren\n· VG - Mannschaftsmeisterschaft\n· Freie Turniere der VG 21\n· Ligaspielbetrieb für Damen und Herren ab der Verbandsliga über die Bezirksliga bis hin zur Kreisliga\n3. Die Mitglieder gelten als Junioren, wenn sie das 21. Lebensjahr noch nicht, und als Senioren, wenn sie das 60. Lebensjahr zu Beginn des Kalenderjahres vollendet haben. Sie gelten als Schüler, wenn sie das 15. Lebensjahr, und als Jugendliche, wenn sie das 18. Lebensjahr bei Beginn der Meisterschaft ( z. Zt. Stichtag Pfingstsamstag ) noch nicht vollendet haben.\n4. Die Teilnehmer eines jeden Wettbewerbs sollen nach Möglichkeit unter sich spielen. Männliche Mitglieder besitzen kein Startrecht in Damenwettbewerben, weibliche Mitglieder nicht im Einzelwettbewerb der Herren. Herren dürfen innerhalb eines Kalenderjahres nur für einen Verein starten. Damen und Junioren dürfen für einen Verein in der Einzelmeisterschaft, in der Mannschaftsmeisterschaft und in der Tandem-Meisterschaft, sowie für eine Spielgemeinschaft nur innerhalb der VG in der Mannschaftsmeisterschaft und im Ligaspielbetrieb starten. Wenn Damen oder Junioren in Herrenwettbewerben starten, gelten für sie die gleichen Bedingungen wie für Herren.\n5. Alle Veranstaltungen müssen voneinander und von anderen Veranstaltungen unabhängig durchgeführt werden. Die Termine müssen, außer beim Ligaspielbetrieb, so festgelegt werden, dass die von den Vereinen gemeldeten Spieler die Deutschen Meisterschaften desselben Jahres erreichen können.\n6. Für die Durchführung der Turniere mit Ausnahme des Ligaspielbetriebes ist der Spielleiter der VG zuständig. Er bestellt die notwendige Anzahl von Helfern, um einen reibungslosen Ablauf zu gewähren. Er benennt die Schiedsrichter und das Schiedsgericht.\n7. Zum Nachweis der Spielberechtigung muss der Spielerpass vorgelegt werden. Die Serienlänge beträgt für Damen, Herren, Senioren und Junioren 12 Runden. Auf Qualifikationsturnieren zu Deutschen Meisterschaften für Senioren 10 Runden. Das Zeitlimit für eine Serie beträgt 2 Stunden. Die doppelte Listenführung ist Pflicht.\n8. Vorgesehene Zuschüsse werden nur gezahlt, wenn alle Bestimmungen und Termine eingehalten werden. Bereits in Anspruch genommene Leistungen werden anderenfalls zurückgefordert.\n9. Die Vereine oder Vereinigungen zahlen für ihre Teilnehmer Start- und Kartengeld bis 14 Tage vor Beginn an die VG. Am Spieltag wird ein Betrag für verlorene Spiele erhoben. Fahrkosten und sonstige Zuschüsse für weiterkommende Spieler richten sich nach der Spesenordnung der VG.\n10. Die unter Reklamation genannten Punkte beziehen sich auf die Vorgänge bei der jeweiligen Veranstaltung. Reklamationen zum Spielablauf und zur Punkteermittlung werden vor der Siegerehrung behandelt. Ergebniskorrekturen haben nach der Siegerehrung nur Einfluss auf die Qualifikation für nachfolgende Wettbewerbe.\n11. Bei Mannschaftsmeisterschaften und beim Ligaspielbetrieb wird aus jeder Mannschaft ein Mannschaftsführer benannt. Dieser darf nicht Ersatzspieler sein. Der Mannschaftsführer darf pro Serie zwei Mal an die Tische gehen, um sich und seine Mitspieler zu informieren.\n12. Alle Veranstaltungen der VG 21 sowie die zentralen und dezentralen Spieltage in den VG-21-Ligen werden rauchfrei durchgeführt.\n1. Gespielt wird nach der internationalen Skatordnung sowie der Skatwettspielordnung.\n2. Der Veranstalter hat während des Turniers die internationale Skatordnung und die Skatwettspielordnung zur Einsichtnahme bereitzuhalten.\n3. Jedem Teilnehmer muss vor Beginn des Turnieres eine Startkarte ausgehändigt werden. Die 1. Serie wird vom Spielleiter eingeteilt, ab der 2. Serie wird nach den bis dahin erspielten Punkten vom 1. bis zum letzten Tisch gesetzt. Dieses gilt nicht, wenn mehrere Spieler eines Vereins an einem Tisch sitzen, mit Ausnahme von Tisch 1.\n4. Zum Spiel muss die an den Tisch gegebene neue Spielkarte Verwendung finden. Bei Erhebung von Kartengeld verbleibt sie danach bei einem Spieler am Tisch. Die Serienlänge beträgt für Damen, Herren und Junioren 12 Runden, für Senioren 10 Runden.\n5. Zum Anschreiben der Spielergebnisse ist doppelte Listenführung Pflicht. Die Spiellisten sind vom Veranstalter mit Serien- und Tischnummern zu versehen. Die gleichrangigen Spiellisten werden von den Spielern auf Platz 1 und Platz 3 (auch an Dreiertischen) geführt. Die Spiellisten sind laufend von allen Mitspielern auf richtige Eintragungen hin zu überprüfen und von den Listenführern zu vergleichen.\n6. Die Spiellisten mit den Ergebnissen sind vom Veranstalter sechs Monate aufzubewahren.\n7. Als Schiedsrichter sollten nur Mitglieder mit gültigem Schiedsrichterausweis eingesetzt werden.\n8. Das Schiedsgericht, das aus drei Mitgliedern besteht, ist vor Beginn des Turniers bekannt zu geben.\n9. Gespielt wird an Vierertischen. Wenn der Turnierablauf nicht Dreiertische erzwingt, dürfen höchstens drei Resttische mit drei Spielern besetzt sein (z. B. Einzelmeisterschaften).\n10. Die Anfangszeiten der einzelnen Serien sind den Teilnehmern vor Beginn des Turnieres bekannt zu geben.\n11. Verspätung zur ersten Serie von mehr als 15 Minuten schließt bei Meisterschaften von der Teilnahme aus. In begründeten Einzelfällen kann die Spielleitung über die Teilnahme entscheiden.\n12. Bei Begrenzung der Spieldauer der Serien (Zeitlimit) in der Ausschreibung sind Beginn und Ende vor Beginn der Serie bekannt zu geben. Die Spielleitung hat dann nach einer Vorwarnung das Recht, die Spiellisten nach Erreichen der vorgegebenen Zeit einzuziehen. Das in Gang befindliche Spiel ist zu Ende zu führen. Die Liste ist zu kennzeichnen.\n13. Bei offensichtlichem Abreizen muss ein Schiedsrichter an den Tisch gerufen werden. Bei festgestelltem Abreizen ist der Spieler zu verwarnen und der Spielleitung Kenntnis zu geben.\n14. Die Spielleitung hat das Recht, bei willkürlichen Verstößen Teilnehmer ohne weiteres vom Spielbetrieb auszuschließen. Als Verstöße gelten:\n• Verletzung der Grundregeln\n• Abreizen nach Verwarnung\n• Alkoholmissbrauch u. ä.\n15. Die Spielleitung ist berechtigt, die Spiellisten zu kontrollieren. Fehlerhafte Spiellisten können mit der Maßgabe berichtigt werden, dass stets die niedrigste Punktzahl zu Grunde zu legen ist. Kann der Alleinspieler nicht ermittelt werden, gilt das Spiel als eingepasst. Wenn die Überprüfung erst nach dem Turnier erfolgt, hat eine Berichtigung keinen Einfluss auf verliehene Preise. Für eine Qualifikation ist die berichtigte Punktzahl maßgebend.\n16. Bei Fälschung der Spielergebnisse erlischt der Anspruch auf Qualifikation und Preis. Bereits erhaltene Preise sind zurückzugeben. Weitere Maßnahmen behält sich die VG 21 vor.\nIII. VG Einzelmeisterschaften\n1. Diese Meisterschaften werden auf VG - Ebene durchgeführt. Alle erreichten Ergebnisse sind auf Personen bezogen. Auf die Qualifikation kann nicht zu Gunsten anderer Personen verzichtet werden.\n2. Die Meisterschaft findet spätestens vier Wochen vor der LV-EM statt. Den genauen Termin legt das VG-Präsidium fest.\n3. Alle Serien sind durchzuspielen.\n4. Die Vereine oder Vereinigungen zahlen Start- und Kartengeld für ihre Teilnehmer bis 14 Tage vor dem Turnier an die VG. Am Spieltag wird ein Betrag für verlorene Spiele erhoben. Zuschüsse für weiterkommende Spieler richten sich nach der Spesenordnung der VG.\n5. Die Spielleitung hat das VG-Präsidium. Als Schiedsrichter werden nur Personen mit gültigem Schiedsrichterausweis eingesetzt. Pro angefangene 25 Spieltische ist ein Schiedsrichter einzusetzen. Das Schiedsgericht setzt sich aus drei Schiedsrichtern zusammen, die am jeweiligen Streitfall nicht beteiligt waren. Der Spielleiter gibt die Namen der eingesetzten Schiedsrichter vor Beginn des Turniers bekannt.\n6. Gespielt werden 8 Serien á 12 Runden. Senioren 10 Runden, Junioren spielen vier Serien a 12 Runden Nach der ersten Serie wird nach den bis erzielten Punkten gesetzt.\n7. Die Punktbesten erhalten den Titel VG-Meister/in, VG-Seniorenmeister oder VG-Juniorenmeister.\n8. Reklamationen zum Spielverlauf und zur Punkteermittlung werden vor der Siegerehrung behandelt. Ergebniskorrekturen haben nach der Siegerehrung nur Einfluss auf die Qualifikation für nachfolgende Wettbewerbe.\n1. Diese Meisterschaften werden auf VG-Ebene durchgeführt. Alle erreichten Ergebnisse sind auf die Mannschaft bezogen. Auf die Qualifikation kann nicht zu Gunsten anderer Mannschaften verzichtet werden. Die Mannschaften bestehen aus vier Personen, die bei den Herren dem gleichen Verein, und bei den Damen sowie Junioren mindestens der gleichen Verbandsgruppe angehören müssen. In der Mannschaftsmeisterschaft muss ein Ersatzspieler vor Beginn der 1. Serien benannt werden. Der Ersatzspieler kann zu jeder Zeit eingewechselt werden.\n2. Die Meisterschaften finden spätestens 4 Wochen vor der LV-MM eines jeden Jahres statt. Den genauen Termin legt das Präsidium der VG 21 fest. Die Ausschreibung erfolgt zeitgerecht.\n3. Für die Veranstaltung ist der Spielleiter der VG 21 zuständig. Er ordert die notwendige Anzahl von Helfern, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.\n4. Die Spielleitung hat das VG-Präsidium. Zuständig ist der VG-Spielleiter. Als Schiedsrichter werden nur Personen mit gültigem Schiedsrichterausweis eingesetzt. Pro angefangene 25 Spieltische ist ein Schiedsrichter einzusetzen. Das Schiedsgericht setzt sich aus drei Schiedsrichtern zusammen, die am jeweiligen Streitfall nicht beteiligt waren. Der Spielleiter gibt die Namen der eingesetzten Schiedsrichter vor Beginn des Turniers bekannt.\n5. Die Vereine oder Vereinigungen müssen spätestens vier Wochen vor der Meisterschaft ihre teilnehmenden Mannschaften mit Namen, Vornamen, persönlicher Mitglieds-Nr. und Verein an den VG-Spielleiter melden und das Startgeld auf das Konto der VG überweisen.\n6. Gespielt werden 4 Serien á 12 Runden. Nach der ersten Serie wird nach den bis dahin erzielten Punkten der Mannschaft gesetzt. Von Beginn der Setzserien werden die Spieler nach ihren bisher erspielten Punkten an den vier Tischen gesetzt. Die Spieler jeder punktbesten Mannschaft sitzen beim Setzen immer an Platz 1 am jeweiligen Tisch usw.\n7. Die punktbesten Mannschaften erhalten den Titel VG-Mannschaftsmeister.\n8. Zum Nachweis der Spielberechtigung muss der Spielerpass mit den nötigen Eintragungen vorgelegt werden. Das Zeitlimit für eine Serie beträgt zwei Stunden. Die doppelte Listenführung ist Pflicht.\n9. Spieler bereits qualifizierter Mannschaften können für ihren Verein in keiner anderen Mannschaft an einer weiteren Qualifikation teilnehmen.\n1. Die VG 21 führt jährlich eine Meisterschaft für Tandems (Zweier-Mannschaften) durch.\n2. Die Tandem-Meisterschaft wird in den ersten drei Monaten eines jeden Jahres durchgeführt. Den genauen Termin legt das Präsidium fest. Die Ausschreibung hat rechtzeitig zu erfolgen. Das Präsidium teilt den Termin bis zum 31.12. eines Jahres für das Folgejahr an den Landesverband Schleswig-Holstein / Hamburg e.V. und an den Verbandsspielleiter des DSKV mit.\n3. Jeder Verein und jede Vereinigung kann beliebig viele Tandems melden. Das Turnier findet nur statt, wenn mindestens 12 Tandems an den Start gehen und gilt als Vorrunde für die LV-Zwischenrunde.\n4. Das Startgeld richtet sich nach den DSKV-Richtlinien zur Tandem-Meisterschaft. Die VG hat dieses Startgeld in voller Höhe an den DSKV zu überweisen.\n5. Das Verlustgeld verbleibt bei der VG, die das Spielmaterial stellt.\n6. Es werden 2 Serien je 48 Spiele gespielt. Die Spielzeit pro Serie beträgt maximal zwei Stunden. Ausnahmen sind nur für den Spielleiter oder den Schiedsrichter möglich, wenn dieser während der laufenden Serie in Anspruch genommen wurde.\n7. Das punktbeste Tandem erhält den Titel VG-Tandemmeister.\n1. Die Freien Turniere der VG 21 sind Einzelwettbewerbe. Jeder Verein kann beliebig viele Spieler stellen.\n2. Die Turniere finden jedes Jahr statt. Termine legt das VG-Präsidium fest. Die Ausschreibungen erfolgen zeitgerecht.\n3. Für die Veranstaltungen ist der Spielleiter der VG zuständig. Er ordert die notwendige Anzahl von Helfern, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.\n4. Für verlorene Spiele ist ein Verlustgeld zu entrichten.\n5. Die Spielleitung hat das VG-Präsidium. Zuständig ist der Spielleiter. Als Schiedsrichter werden nur Personen mit gültigem Schiedsrichterausweis eingesetzt. Das Schiedsgericht setzt sich aus drei Schiedsrichtern zusammen, die am jeweiligen Streitfall nicht beteiligt waren. Der Spielleiter gibt die Namen der eingesetzten Schiedsrichter vor Beginn des Turniers bekannt.\n6. Die Anmeldung für Einzelspieler erfolgt gemäß Ausschreibung.\n7. Gespielt werden mindestens zwei Serien á 12 Runden.\n8. Die Vergabe von Pokalen, Geld- und Sachpreisen richtet sich nach der Teilnehmerzahl.\n9. Reklamationen zum Spielablauf und zur Punkteermittlung müssen vor Beginn der nächsten Serie bzw. Siegerehrung behandelt werden.\n1. Dieser Wettbewerb wird in Ligaform ausgetragen. Die Mannschaften bestehen aus vier Personen und einem Ersatzspieler, die bei den Herren dem gleichen Verein und bei den Damen mindestens der gleichen Verbandsgruppe angehören müssen. Die erreichten Ergebnisse sind auf die Vereine oder Vereinigungen bezogen, für die gestartet wird. Im Ligaspielbetrieb darf der Ersatzspieler zu jeder Zeit innerhalb einer Serie eingewechselt werden Der Modus liegt im Ermessen der Mannschaftsführer. Alle Spieler dürfen je Spieltag nur einmal eingesetzt werden. Dabei ist die Nummer des Spieltages und nicht das Datum maßgebend.\n2. In der VG 21 gibt es momentan folgende Ligen: 2 Verbandsligen, 2 Bezirksligen und bei Bedarf noch Kreisligen.\n3. Die Spieltage liegen wie die der Bundesliga in den Monaten März, April, Juni und September. Die Spielpläne werden vom Ligaobmann erstellt.\n4. Veranstalter ist die VG 21. Zuständig für die Staffeln sind die Staffelleiter, die vom Ligaobmann unterstützt werden. Ausrichter ist jeweils der Gastgeber. Der gastgebende Verein hat einen geeigneten Raum zur Verfügung zu stellen, der den gesetzlichen Vorschriften zum Schutz vor den Gefahren des Passivrauchens entspricht. Sollte das Rauchen in Nebenräumen gestattet sein, müssen diese Räume baulich so wirksam abgetrennt sein, dass eine Gesundheitsgefahr für andere durch passives Rauchen ausgeschlossen wird. Ist es der Heimmannschaft nicht möglich, einen geeigneten Raum zur Verfügung zu stellen, verwirkt sie ihr Heimrecht. Der betreffende Verein hat in einem solchen Fall den zuständigen Staffelleiter drei Wochen vor Spielbeginn darüber zu informieren, damit dieser dann einen neuen Austragungsort festlegen kann. Unterbleibt die Benachrichtigung des Staffelleiters und stellt sich heraus, dass der Raum der Heimmannschaft nicht geeignet ist im Sinne der gesetzlichen Vorschriften zum Schutz vor den Gefahren des Passivrauchens, ist wie folgt zu verfahren: Der Spieltag findet nicht statt und wird wie folgt gewertet: Die Heimmannschaft erhält 0:6 Wertungspunkte und 0 Spielpunkte während die drei Gastmannschaften jeweils 4:2 Wertungspunkte und Spielpunkte nach dem vorhandenen Serienschnitt, der am Ende des Jahres erspielt wurde, erhalten.\n5. Die Spielberichte sind von den Mannschaftsführern zu unterschreiben und vom Gastgeber umgehend an den Staffelleiter zu senden. Der Staffelleiter überprüft die Spielberichte, macht ggf. Korrekturen, erstellt die Tabellen und sorgt für Ihre Veröffentlichung. Eine Vorabmeldung der Ergebnisse ist telefonisch erwünscht.\n6. Die Vereine zahlen je Mannschaft und Jahr ein Startgeld an die VG. Für verlorene Spiele muss ein Verlustgeld bezahlt werden, welches beim Gastgeber, der das Spielmaterial stellt, verbleibt. Am letzten Spieltag, der vom Staffelleiter ausgerichtet wird, wird ein zusätzliches Kartengeld erhoben.\n7. Der Gastgeber benennt die Spielleitung, die vor Spielbeginn einen Schiedsrichter zu bestimmen hat. Aus jeder der drei anderen Mannschaften ist ein Mitglied für das Schiedsgericht zu benennen. Die Entscheidung des Schiedsrichters verpflichtet zum Weiterspielen. Proteste gegen die Entscheidung des Schiedsrichters müssen durch das Schiedsgericht unmittelbar nach Ende der Serie behandelt werden. Einsprüche gegen Entscheidungen des Schiedsgerichtes sind auf dem Spielbericht (Rückseite) festzuhalten und dem Staffelleiter zur Kenntnis zu bringen. Der Staffelleiter sendet alle Einsprüche, die sich auf die Skatordnung und ihre Auslegung beziehen, dem VG-Ligaausschuss (VG-Spielleiter, Schiedsrichterobmann und Ligaobmann) zur endgültigen Entscheidung zu. Über alle anderen Streitfälle entscheidet der Staffelleiter, der bis zum nächsten Spieltag für die Klärung zu sorgen hat. Einsprüche gegen die Entscheidung des Staffelleiters sind an den VG-Ligaausschuss zu senden.\n8. Die Verbandsliga der Herren besteht aus jeweils 16 Mannschaften: Verbliebene, Aufsteiger aus den Bezirksligen und Absteiger aus einer höheren Staffel. Die Anzahl der Absteiger richtet sich nach der Anzahl der Absteiger aus einer höheren Staffel. Für die Verbandsliga gibt es mindestens vier Aufstiegsplätze.\n9. Mannschaften, welche am Ende einer Saison einen Aufstiegsplatz belegen und nicht aufsteigen können (Überbelegung in der höheren Staffel) oder nicht aufsteigen wollen, werden auf Platz 5 der Tabelle gesetzt. Mannschaft 2 erhält, danach Platz 1, Mannschaft 3 Platz 2 usw. Erhaltene Preise bleiben bei den Mannschaften.\n10. Es gibt bis zum Erreichen der Staffelstärke von 16 Mannschaften keine Absteiger.\n11. Die Mannschaften werden jedes Jahr vom Ligaobmann in ihren Staffeln neu eingeteilt. Es werden zwei Serien pro Spieltag gespielt. An den Spieltagen 1 bis 4 ist immer eine Mannschaft Gastgeber für drei andere Mannschaften. Der 5. und zentrale Spieltag wird immer vom Staffelleiter ausgerichtet. Der Staffelleiter erhält dafür das Karten- und Verlustgeld und stellt das Spielmaterial zur Verfügung. In jeder Staffel dürfen bis zu 2 Mannschaften eines Vereins spielen. Steigt eine Mannschaft aus einer höheren Staffel ab, und es sind schon 2 Mannschaften dieses Vereins in der Staffel, erfolgt ein Zwangsabstieg der punktschlechtesten Mannschaft (jetziger Besitzstand wird davon nicht berührt). Mannschaften aus einem Verein (2+2) spielen am 1. Spieltag gegeneinander. Die Punkteverteilung erfolgt 3:0, 2:1, 1:2 und 0:3. Treten Mannschaften nicht an, erhalten sie keine Punkte. Treten Mannschaften innerhalb eines Spieljahres zweimal nicht an, oder fehlen sie am letzten Spieltag, sind sie Zwangsabsteiger. Zu einer spielberechtigten Mannschaft gehören mindestens 3 Spieler.\n12. Es wird bei jedem Verein der VG 21 vorausgesetzt, dass er für den folgenden Spielbetrieb die gleiche Anzahl von Mannschaften stellt, wie in der vorhergegangenen Saison. Auch hat er für diese Mannschaften das Startgeld zu entrichten. Sollte der Verein von dieser Zahl abweichen und mehr oder weniger Mannschaften für den kommenden Spielbetrieb anmelden, so hat er diese Meldung unaufgefordert bis zum 30.11. d. J. an den Ligaobmann schriftlich abzugeben.\n1. Diese Meisterschaften werden als Einzelwettbewerb auf VG-Ebene ausgetragen.\n2. DSKV-Meisterschaft ist gleichzeitig auch Altersgrenze.\n3. Die Vereine oder Vereinigungen melden ihre Teilnehmer mit Namen, Vornamen, Geburtsdatum, persönlicher Mitgliedsnummer und Verein.\n1. Die Leitung der Liga obliegt dem Staffelleiter, der vom Ligaobmann unterstützt wird. Er erhält vom Ligaobmann die Spieleinteilungen, Dauerstartkarten, Spielberichte und eine Anschriftenliste. Der Staffelleiter versorgt die teilnehmenden Mannschaften mindestens 4 Wochen vor Startbeginn mit den notwendigen Unterlagen.\n2. An den Spieltagen ist jeweils eine Mannschaft Gastgeber und empfängt mindestens drei andere Mannschaften. Der Gastgeber muss diese Mannschaften bis 14 Tage vor dem jeweiligen Spieltag schriftlich unter Angabe des Spiellokals mit Telefonnummer einladen. Wenn Gastmannschaften keine Einladung erhalten, sind sie verpflichtet, sich bei ihrem Gastgeber zu erkundigen. Ist der Gastmannschaft der Spielort bekannt, - Zeugnis der Gastmannschaft -, darf auch telefonisch eingeladen werden. Nichteinladung ist keine Entschuldigung für das Fernbleiben. Zum letzten Spieltag wird durch den Staffelleiter gesondert geladen.\n3. Der gastgebende Verein hat einen geeigneten Raum (siehe auch I/12 sowie VI/4 der Sportordnung) und das Spielmaterial zur Verfügung zu stellen. Hierfür verbleibt ihm das Verlustgeld. Jede Serie ist mit einem neuen Kartenspiel zu beginnen, wobei auch mit geeichten Werbekarten gespielt werden darf. Die Spielleitung sollte von einem nicht spielenden, erfahrenen Vereinsmitglied übernommen werden.\n4. Ein Teilnehmer kann innerhalb eines Kalenderjahres nur für einen Verein starten.\n5. Vor Spielbeginn sind vom jeweiligen Mannschaftsführer die Startkarten und die Spielerpässe vorzulegen. Die Spielerpässe sind zu kennzeichnen, die Pässe der Heimmannschaft sind von einem Mannschaftsführer der Gastmannschaften zu kennzeichnen. Wenn der Spielerpass vergessen oder nicht ordnungsgemäß (fehlende bzw. nicht eingeklebte Beitragsmarken, anderer Verein usw.) vorgelegt wurde, muss der Ausrichter dieses vermerken. Ein Ordnungsgeld ist zu zahlen. Am Spieltag nicht vorgelegte und nicht ordnungsgemäße Spielerpässe sind spätestens bis zum nächstfolgenden Samstag (Posteingang) mit rückfrankiertem Umschlag an den Staffelleiter einzusenden. Wird diese Frist nicht eingehalten, so werden neben einem Ordnungsgeld die Punkte dieses Spielers nicht gewertet und eine neue Tabelle erstellt.\n6. Ein fünfter Spieler (Ersatzspieler) kann während einer Serie zu jeder Zeit eingewechselt werden. Er muss vor Spielbeginn des Spieltages mit angemeldet werden. Eintragungen im Spielerpass erfolgen erst nach dem Einsatz. Er spielt dann mit der Startkarte des ausgewechselten Spielers weiter. Er muss die Spiellisten kennzeichnen und mit seinem Namen versehen. Der ausgewechselte Spieler erhält zum Ende der Serie seine Startkarte zurück. Der Ersatzspieler kann bereits zu Beginn der nächsten Serien eingesetzt werden. In diesem Fall spielt der freigestellte Spieler in dieser Serie als Ersatzmann. Auch er behält am Ende der Serie seine Startkarte zurück. Es kann dabei vorkommen, dass zwei Spieler zweimal gegeneinander spielen müssen. Die Punkte beim internen Preisskat werden vom Ersatzspieler nur in diesem Fall übernommen. Der ausgewechselte Spieler hat die Spielliste bis zu seinem Ausscheiden zu unterschreiben und der Ersatzspieler unterschreibt die verbleibenden Spiele.\n7. Die Spieler müssen sich gemäß Tisch- und Platzordnung setzen. Sollte jemand durch eigenes Verschulden auf einen anderen (falschen) Platz spielen, werden dessen erzielte Punkte nicht gewertet. Die Zuordnung zur Startnummer erfolgt mit der ersten Serie. Wird eine falsche Platzwahl während der Serie festgestellt, muss zu Beginn der nächsten Runde die Sitzordnung korrigiert werden. Ein positiver Zwischenstand wird gelöscht, negative Punktzahlen werden übertragen. Bei korrekt sitzenden Spielern bleiben die Ergebnisse, einschließlich der Bonuspunkte für verlorene Spiele, erhalten. Im Spielbericht sind die Spieler erst nach der ersten Serie in der Reihenfolge einzutragen, die sie in der ersten Serie gewählt haben. (z.B. A 1 immer an erster Stelle, A 2 an zweiter usw.).\n8. Die Gastgeber benennen die Spielleitung, die vor Spielbeginn einen Schiedsrichter zu bestimmen hat. Aus jeder der drei anderen Mannschaften ist ein Mitglied für das Schiedsgericht zu benennen. Die Entscheidung des Schiedsrichters verpflichtet zum Weiterspielen. Proteste gegen Entscheidungen des Schiedsrichters müssen durch das Schiedsgericht unmittelbar nach Ende der Serie behandelt werden. Einsprüche gegen Entscheidungen des Schiedsgerichtes sind auf dem Spielbericht (Rückseite) festzuhalten und dem Staffelleiter zur Kenntnis zu bringen. Der Staffelleiter sendet alle Einsprüche, die sich auf die Skatordnung und seine Auslegung beziehen, dem VG-Ligaausschuss (Spielleiter, Schiedsrichterobmann, Ligaobmann) zur endgültigen Entscheidung zu. Über alle anderen Streitfälle entscheidet der Staffelleiter, der bis zum nächsten Spieltag für eine Klärung zu sorgen hat. Einsprüche gegen Entscheidungen des Staffelleiters sind an den VG-Liga-Ausschuss zu senden.\n9. Die Ergebnisse der einzelnen Serien sind im Spielbericht einzutragen. Die unterschriebenen Spielberichte und Spiellisten (auch vom Ersatzspieler) sollten noch am Spieltag vom gastgebenden Verein an den Staffelleiter gesandt werden und dürfen keinen späteren Poststempel als den darauf folgenden Montag aufweisen. Bei Überschreitung dieser Frist wird ein Ordnungsgeld nach dem Ordnungsgeld- und Kostenkatalog erhoben. Aus Sicherheitsgründen verbleibt die Zweitschrift des Spielberichtes und der Spiellisten, die ebenfalls von den vier Mannschaften bzw. den vier Spielern zu unterzeichnen sind, beim gastgebenden Verein. Die Aufbewahrungsfrist gilt bis zum Jahresende. Die Unterlagen dürfen erst nach Rücksprache mit dem Staffelleiter vernichtet werden. Der Staffelleiter prüft die eingesandten Spiellisten und Spielberichte und erstellt unverzüglich die Tabelle.\n10. Spielbeginn der Liga ist 14.00 Uhr. Ausnahmen bedürfen der Genehmigung des zuständigen Staffelleiters. Ein dezentraler Spieltag kann auf Antrag einer Mannschaft um eine Woche vorverlegt werden. Hierfür ist das Einverständnis der betroffenen Mannschaften und des Staffelleiters erforderlich. Der Staffelleiter kann aus triftigen Gründen den Spieltag verschieben. Hierfür ist das Einverständnis des Ligaobmanns erforderlich.\n11. Eine Wartezeit von 15 Minuten für anreisende Mannschaften ist einzuhalten. Bei Benachrichtigung von unterwegs verlängert sich die Wartezeit um weitere 15 Minuten auf eine halbe Stunde. Die anwesenden Mannschaften (mindestens 3 Spieler pro Mannschaft) beginnen dann den Spieltag. Später eintreffende Mannschaften bzw. Spieler können zu Beginn einer neuen Runde, soweit möglich, einsteigen.\n12. Mannschaften, die nicht, verspätet (mehr als eine halbe Stunde nach dem geplanten Beginn) unvollständig antreten oder den Wettkampf beenden, haben ein Ordnungsgeld nach Katalog zu entrichten. Solange dieses Ordnungsgeld nicht gezahlt ist, besteht ein Startverbot für die betreffenden Mannschaften.\n13. Die Spielzeit pro Serie beträgt maximal zwei Stunden. Ausnahmen sind nur für den Spielleiter oder den Schiedsrichter möglich, wenn dieser während der laufenden Serie in Anspruch genommen wurde. Nach Ablauf der Spielzeit sind von der Spielleitung alle ausstehenden Listen einzuziehen, wobei nur das in Gang befindliche Spiel zu Ende gespielt werden darf.\n14. Doppelte Listenführung ist Pflicht! Dabei sollen die Spieler auf Platz 1 und 3 (auch die 3-er Tische) jeweils eine Liste führen. Beide Listen sind gleichberechtigt. Bei Unstimmigkeiten, die nicht geklärt werden können, gilt die für den Spieler ungünstigere Liste. Wenn das zu beanstandende Spiel bei zwei verschiedenen Spielern eingetragen ist (auf Liste 1 bei Spieler A und in der anderen Liste bei Spieler B), wird das Spiel als eingepasst geführt. Alle Spieler am Tisch haben die Pflicht, die Eintragungen laufend zu vergleichen.\n15. Spieler, die innerhalb eines Spieljahres mehr als einmal in einer höheren Spielklasse eingesetzt wurden, dürfen im laufenden Jahr nicht mehr in einer unteren Klasse eingesetzt werden. Auch dürfen keine Spieler an einem Spieltag mehrfach eingesetzt werden. Maßgebend ist die Nummerierung der Spieltage und nicht das Kalenderdatum. Bei Zuwiderhandlungen kommen die von diesen Spielern erreichten Punkte nicht in die Wertung.\n16. Der letzte Spieltag steht unter der Leitung des Staffelleiters. Spielt er selbst mit oder ist verhindert, so hat er einen geeigneten, nicht spielenden Skatfreund mit der Spielleitung zu beauftragen. Pro Mannschaft und Serie ist am letzten Spieltag ein Kartengeld von 1 Euro zu entrichten. Das Verlustgeld des letzten Spieltages verbleibt beim Staffelleiter, um seine Kosten zu decken. Nach Abschluss des letzten Spieltages wird sofort die vorläufige Endtabelle erstellt und bekannt gegeben.\n17. Die Wertung für den Spielbetrieb erfolgt nach den Richtlinien der Ligameisterschaften.


Afrikanische Union: Südafrika gewinnt den Machtkampf um den Chefposten - Politik - Tagesspiegel\nAfrikanische Union: Südafrika gewinnt den Machtkampf um den Chefposten\nAfrikanische Union : Südafrika gewinnt den Machtkampf um den Chefposten\nSüdafrikas Innenministerin Nkoszana Dlamini-Zuma wird Chefin der Afrikanischen Union – die Ex-Frau des Präsidenten Zuma gilt als stark und erfahren.\nAm Gipfel. Nkosazana Dlamini-Zuma, die neue Chefin der Afrikanischen Union.Foto: dpa\nKapstadt - Seit Sonntagabend steht erstmals eine Frau an der Spitze der Afrikanischen Union (AU): Die südafrikanische Innenministerin Nkosazana Dlamini-Zuma konnte sich in Addis Abeba im vierten Wahlgang gegen ihren Vorgänger Jean Ping aus Gabun durchsetzen. Damit ist ein Machtkampf entschieden, der die Handlungsfähigkeit der AU seit dem Wahlgang Anfang des Jahres, der mit einem Patt geendet hatte, empfindlich störte.\nDlamini-Zuma (63) gilt in Südafrika als echtes „Kaliber“, als tatkräftige und erfahrene Politikerin mit der gestrengen Ausstrahlung einer Veteranin. Sie leitet nun eine Organisation mit 54 Mitgliedstaaten, die seit dem Tod ihres wichtigsten Geldgebers Muammar al Gaddafi nicht nur finanzielle Probleme hat.\nAls ältestes von acht Geschwistern wuchs Dlamini-Zuma in der Provinz Natal auf. 1971 schrieb sie sich für Zoologie und Botanik an der Universität von Zululand ein und entschied sich, Mitglied des ANC zu werden. Einer ihrer Studienkollegen war die Leitfigur der Black-Consciousness-Bewegung, Steve Biko. Während ihres anschließenden Medizinstudiums ließ sie sich als Vizepräsidentin des südafrikanischen Studentenbundes wählen. Ihr Engagement erregte bald darauf das Misstrauen der Apartheid-Regierung: 1976, dem Jahr des blutig niedergeschlagenen Soweto-Aufstandes, musste sie ins Exil fliehen. Ihr Medizinstudium beendete sie zwei Jahre später in Bristol.\nIhren späteren Ehemann, den heutigen Präsidenten Jacob Zuma, lernte Dlamini-Zuma 1982 bei der Arbeit in einem Krankenhaus in Swaziland kennen. Bald darauf wurde sie seine dritte Frau. 1985 ging sie erneut nach Großbritannien, wo sie ein Aufbaustudium in Tropenmedizin absolvierte und, wie viele ANC-Aktivisten, aus der Ferne den Kampf gegen die Apartheid mitorganisierte. Dlamini- Zuma ist Mutter von vier Kindern; die Ehe mit Zuma wurde 1998 geschieden. Erst im April hatte der Polygamist Zuma zum sechsten Mal geheiratet. Er selbst bekennt sich als Vater von 20 Kindern, folgt man anderen Zählweisen, sind es mehr.\nDlamini-Zumas politische Laufbahn begann mit den ersten freien Wahlen in Südafrika: 1994 ernannte Nelson Mandela Dlamini-Zuma zur Gesundheitsministerin. Ihre Aufgabe war es, Kindern Zugang zu kostenloser medizinischer Versorgung zu ermöglichen, außerdem setzte sie das Rauchverbot in der Öffentlichkeit durch. In die Kritik geriet sie, als sie auf ein umstrittenes Anti-Aids-Medikament setzte, das sich später als wirkungslos erwies. Außerdem versenkte sie große Teile ihres Etats in ein Aids-Aufklärungs-Musical, was ihr den Spott der Medien eintrug.\nVon 1999 an amtierte sie zehn Jahre lang als Außenministerin. Als der frühere Präsident Thabo Mbeki seinen Stellvertreter Jacob Zuma entließ und ihr dessen Aufgabe übertragen wollte, lehnte sie ab. Seit 2009 ist sie Innenministerin im Kabinett ihres Ex-Mannes.\nMit Dlamini-Zumas Wahl zur Präsidentin der Afrikanischen Union erhält Südafrika als wirtschaftlich erfolgreichstes Land des Kontinents nun auch international größeres Gewicht, was von Experten als weiterer Meilenstein auf dem Weg zum heiß begehrten permanenten Sitz im UN-Sicherheitsrat gewertet wird. Doch die Probleme liegen zunächst vor der eigenen Haustür: der Konflikt zwischen dem Sudan und Südsudan und die Machtergreifung radikaler Islamisten im Norden Malis. Vor der Wahl hatte Dlamini-Zuma versprochen, die AU „effektiver“ zu machen. Esther Kogelboom


Parents & more | Community-Website - Blog-Eintr�ge im April 2012\nBlog-Eintr�ge im April 2012\nDattelpalme wie pflegen\nVer�ffentlicht: 27.04.2012 um 16:23 von Paul2008 [quote=karana;13277565]Kannst du n�here Angaben zu den Standbedingungen machen (Licht, Temperatur und so...) + event. ein Foto ranh�ngen? Wie gro� ist der Topf? Hast du umgetopft + die Wurzeln begutachtet? Hast du die Palmen im �bertopf oder mit Untersetzer stehen? Kanns Staun�sse sein? Wie dosierst du deinen D�nger - und passt der D�nger zur Pflanze? In welchem Zustand ist das Herz (= die Mitte, der Wachstumspunkt der Pflanze oben im Scheitel)?\n** GEL�SCHTER USER-ACCOUNT **\nBlog von Paul2008 ansehen\nSuche alle Beitr�ge von Paul2008\nOktober - Geburten :)\nVer�ffentlicht: 21.04.2012 um 09:37 von bald-mamii Hallo ich bin neu hier und wollte mal fragen ob hier jemand aus Hollabrunn oder Umgebung ist und bei wem der Geburtstermin im Oktober ist.? Liebe Gr�sse\nBlog von bald-mamii ansehen\nSuche alle Beitr�ge von bald-mamii\nVer�ffentlicht: 14.04.2012 um 12:10 von zuckerschnecke2 (Meine Gedanken, mein Leben und alles drum herum)\nAktualisiert: 14.04.2012 um 12:17 von zuckerschnecke2\nMarmelade einzukochen ist gar nicht so einfach - hab ich mir zumindestens gedacht, aber es ist doch gegl�ckt und wir haben Palatschinken mit der guten Marmelade gegessen. Foto folgt...\nBlog von zuckerschnecke2 ansehen\nbaufirma bblocks coeur flexa freizeit f�rdern ganzheilich hochbett holzbausteine holzkl�tze kanalanschluss kapla kinder kinderbett kinderwarenbazar kinderzimmer kurse lehre rutschbahn sacre schmerzen schmerzursachen sport theresianum verk�rzte volksschule wald waldgruppe wien Suche nach Stichwort


Ultra Low Power: Mehr Puste für intelligente Roboter - electronica Blog\nelectronica Blog » Allgemein » Ultra Low Power: Mehr Puste für intelligente Roboter\n17. April 2019 | Hermann Straubinger |\nRoboterschwärme könnten schon heute eigenständig komplexe Missionen erfüllen. Wäre da nicht das ewige Problem mit der Energieversorgung. Ein extrem genügsamer, vom Gehirn inspirierter Hybridchip könnte da in Zukunft Abhilfe schaffen.\nIn Venedig kann man mittlerweile neben Städte zerstörender Schwarmdummheit auch erste Vorboten künstlicher Schwarmintelligenz bestaunen. Denn in den Kanälen schwimmen im Rahmen des EU-Projektes „Subcultron“ falsche Fische, Muscheln und Seerosen, um den bedauernswerten Zustand der Lagune zu erkunden. Die Roboterschwärme entscheiden dabei nach anfänglicher Zielvorgabe selbst, wo sie Daten sammeln und wie lange. Die Methode hat viele Vorteile. Neben einer weiträumigen Erkundung und genaueren Ergebnissen durch größere Datenmengen ist selbst der Verlust eines „Kollegen“ leicht zu verschmerzen.\nEine Achillesferse bleibt allerdings: Wie bei allen mobilen Geräten ist die Energieversorgung niemals wirklich befriedigend. Das hält die kleinen Roboter noch von vielen Aufklärungs-, Such- und Rettungsmissionen ab. Mit leistungsfähigeren Akkus, Brennstoffzellen oder Energie-Harvestern ist es aber nicht getan. Auch die Elektronik muss mit dem vorhandenen Energiereservoir sparsamer umgehen.\nDafür haben Forscher des Georgia Institute of Technology jetzt einen vom Gehirn inspirierten Hybridchip mit einer Leistungsaufnahme im Milliwatt-Bereich entwickelt. Zusammen mit ebenso sparsamen Motoren und Sensoren erhöht er die Ausdauer von intelligenten Schwarmrobotern um ein Vielfaches.\n„Ultra Low Power“ und Reinforcement Learning\nUm Energie zu sparen, verwenden die neuronalen Chips einen hybriden digital-analogen Time-Domain-Prozessor, in dem die Impulsbreite der Signale die Informationen codiert (Pulsbreitenmodulation, Pulsdauermodulation).\nDer neue 65-nm-CMOS-Chip lässt sich modellbasiert programmieren, beherrscht aber auch kollaboratives Reinforcement Learning – neben Supervised und Unsupervised Learning die dritte große Gruppe von Machine-Learning-Verfahren. Sie führt wie in frühen Stadien des menschlichen Lernens über eine einfache „Trial and Error“-Exploration der Umwelt zu Lösungen. Die Umgebung reagiert dabei auf jede Aktion mit einer „Belohnung “ oder „Bestrafung“. Daraufhin passt der Roboter sein zukünftiges Verhalten an und versucht letztlich herauszufinden, wie er zu einer maximalen „Belohnung“ gelangt. Der bekannteste Vertreter dieser Methode ist wohl Googles AlphaGo.\nIn einer kollaborativen Umgebung muss jeder Schwarmroboter allerdings nicht nur auf Basis seiner eigenen Belohnungen entscheiden, sondern auch die seiner Gruppe berücksichtigen. Die Strategie richtet sich deshalb nicht darauf aus, nur seine eigenen „Belohnungen“ zu maximieren, sondern den Gesamtlohn des ganzen Schwarmes.\nNingyuan Cao, Muya Chang, Arijit Raychowdhury, “A 65 nm 1.1-to-9.1 TOPS/W Hybrid-Digital-Mixed-Signal Computing Platform for Accelerating Model-Based and Model Free Swarm Robotics.” (2019 IEEE International Solid-State Circuits Conference).\nEin „Brain-chip“ mit extrem geringer Leistungsaufnahme für modellbasierte Programmierung und Reinforcement Learning. (Bild: Allison Carter, Georgia Tech).\nTREND Industrial Wearables: Digitale „Handlanger“ für analoge Arbeiter\nAuch die Industrie 4.0 kommt ohne manuelle Arbeit nicht aus. Die aber gestaltet sich zukünftig durch den Einsatz von Wearables… mehr


dunkelblau Artikelnr.: 91247681 € 7,99€ 5,99-25%\nSchönes Material und sehr bequem. Bei meiner Kurzgröße sitzt sie wie eine 7/8 Hose. Trotz Level 2 nicht zu eng. Ich bin sehr zufrieden.\nkönnte noch Taschen haben


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Ferienhäuser im Departement Vaucluse : Provence Villas Selection\nHomepageProvence der Päpste\nDepartement Gard Vaucluse\nStadt Avignon Courthézon Domazan Estézargues Jonquerettes Lirac Mornas Orange Roquemaure Sainte-Cécile-les-Vignes Sorgues Tavel Valréas Violès Visan\nIhr Ferienhaus mit Pool in der Provence der Päpste rund um Avignon\nWählen Sie Ihr Ferienhaus im Vaucluse in unserem On-Line Katalog.\nIm Herzen des Vaucluse Departement werden Sie das süße Leben der Provence der Päpste genießen. Profitieren Sie von Ihrem Ferienhaus in der Provence zwischen Rhône und Ventoux, beim Gesang der Zikaden und inmitten der Weinberge der Côtes du Rhône.\nDank unserer langjährige Erfahrung bieten wir einen umfangreichen Katalog von Ferienhäuser im Herzen der Provence der Päpste. Mit der Suche nach Kriterien finden Sie mit wenigen Mausklicks Ihr Traum-Ferienhaus im Vaucluse, dass Ihren Ansprüchen gerecht wird. Persönlicher Service 7 Tage pro Woche.\nGanz gleich, ob Sie traditionelle oder zeitgenössische Architektur bevorzugen, auf Ihrem Anwesen mit Pool werden Sie die süße provenzalische Lebensart genießen. Ganz unbeschwert können Sie die Departement Vaucluse oder Gard erkunden, wo Kultur und Natur in Harmonie zusammenleben.\nLes Ceps : Ferienhaus in Tavel (0152-04-01)\nDieses Ferienhaus liegt in einem Wohnviertel von Tavel, einem kleinen Dorf im Departement Gard, das sich in außergewöhnlicher Lage im Herzen des Rhônetales, ganz in der Nähe zahlreicher bekannter touristischer Ziele der Provence und des Vaucluse befindet.\nDetail von "Les Ceps"\nGut ausgestattete Ferienvilla Nähe Avignon, beheizter Gegenstrom-Pool\n5% Rabatt für 2 Wochen, 10% ab 3 Wochen\nVilla des Buis : Ferienhaus in Domazan (0265-02-01)\nDomazan, zwischen Avignon (17 km) und Nîmes (30 km) gelegen, ist ein friedliches Dorf im Süden von Frankreich mit vielen verfügbaren Aktivitäten in der Nähe. Kanu- und Fahrradausflüge vom 9 km entfernten Remoulins ermöglichen Ihnen, das Pont du Gard-Aquädukt zu entdecken. Avignon, die Stadt der Päpste, ist eine Stadt der Kunst und Kultur mit einem sehr besuchten, historischem Zentrum. Sie müssen jedoch nirgendwohin fahren, denn in dieser vollklimatisierten Villa, die für einen Urlaub konzipiert ist, wie Sie ihn sich vorstellen, fuehlt man sich sofort wohl.\nSONDERANGEBOT - 1995 EUR/Woche\nvom 4. Juni 2022 bis 25. Juni 2022\nvon 1 590 € bis 2 970 € /Woche\nDetail von "Villa des Buis"\nEinkaufsmöglichkeiten 0.7 km\nKlimatisierte Villa Nähe Tavel, Gard, Pool beheizt, Haustiere erlaubt\n5% Rabatt für 2 Wochen und 10% ab 3 Wochen Mietdauer\nVilla Canela : Ferienhaus in Lirac (0152-03-01)\nZwischen Bagnols-sur-Cèze und Avignon (19 km) von Norden nach und Süden sowie Orange und dem Pont-du-Gard (24 km) von Osten nach Westen, befindet sich diese komfortable Villa in idealer Lage zur Erkundung einer schönen Gegend . Sie liegt rund 200 m vom Dorf Lirac entfernt, wo Sie eine Bäckerei, eine Bar und ein Tabak-/Zeitschriftengeschäft finden. Den täglichen Einkauf müssen Sie allerdings im 4 km entfernten Tavel erledigen.\nDetail von "Villa Canela"\nCharmantes Landhaus bei Valreas, Komfort, ruhige Lage, grosser Pool\nMas des Senteurs : Ferienhaus in Valréas (0313-01-01)\nZwischen Montélimar in der Drôme Provençale (40 km) und Orange (35 km) in der Provence des Papes, in der Umgebung von Valréas, liegt dieses authentische Steinlandhaus 4 km vom Dorf entfernt inmitten der Weinberge der Côtes du Rhône.\nvon 3 495 € bis 4 265 € /Woche\nDetail von "Mas des Senteurs"\nFerienlandhaus mit Charme in Sainte-Cécile-les-Vignes, beheizter Pool\nLe Clos Vermeil : Ferienhaus in Sainte-Cécile-les-Vignes (0278-01-01)\nNur 500 m vom Dorf Sainte-Cécile-les-Vignes entfernt liegt dieses mit viel Geschmack restaurierte Landhaus mit modernem Komfort und viel Ruhe für einen gelungenen Urlaub. In dieser Region können Sie die Weinberge der Côtes-du-Rhône erkunden.\nvon 1 425 € bis 1 740 € /Woche\nDetail von "Le Clos Vermeil"\nMas de la Violine : Ferienhaus in Violès (0245-01-01)\nIm Norden des Departements Vaucluse, inmitten der Weinbauregion Côtes du Rhône, liegt zwischen Violès und Sablet dieses herrliche Landhaus mit allem Komfort, das Ihnen wegen seinem ursprünglichem Charme aber auch mit seiner designorientierter Inneneinrichtung sehr gefallen wird. Für Weinliebhaber ist die Region ein Paradies.\nSONDERANGEBOT - 1693 EUR/Woche\nDetail von "Mas de la Violine"\nBei Tavel, Nähe Avignon, Villa mit beheiztem Pool, Haustiere erlaubt\nClos Fontaine : Ferienhaus in Tavel (0152-02-01)\nDieses Haus befindet sich in einem Wohngebiet von Tavel, einem kleinen Dorf im Departement Gard mit außergewöhnlicher Lage im Herzen des Rhônetales, ganz in der Nähe zahlreicher bekannter Sehenswürdigkeiten der Provence und des Vaucluse.\nDetail von "Clos Fontaine"\nLe Mas de la Plaine : Ferienhaus in Roquemaure (0152-01-01)\nSchöne Villa am Rande vom Dorf Roquemaure erbaut und nur 15 Km von Avignon entfernt. Dank dieser sehr zentralen Lage können Sie Entdeckungsreisen unternehmen und sehr einfach Nîmes, Uzès, Pont du Gard, zu den berühmten Weinbergen Côtes du Rhône und in die Region des Mont Ventoux gelangen.\nDetail von "Le Mas de la Plaine"\nProfitieren Sie von unserer exklusiven Auswahl an Ferienhäusern in der Haute Provence und vertrauen Sie einem Spezialisten für Ferienunterkünfte in Frankreich und in der Provence.\nhref="/ferienhaus/languedoc-cap-d-agde.asp">Ferienhäusern im Languedoc. Profitieren Sie von unserer Unterstützung bei der Buchung einer Ferienwohnung in der Provence oder einer Ferienwohnung an der Mittelmeerküste


THW OV Remscheid: THW-Jugend Remscheid zeltet über Pfingsten in Lindlar\nLindlar, 10.06.2017, von Elias El Ghorchi\nDie „kleinen“ und „großen“ Helden verbrachten das Pfingstwochenende 2017 auf einem Campingplatz bei Lindlar.\n20 Jugendliche im Alter von 8 - 17 Jahren nahmen vom 2. Juni 2017 – 6. Juni 2017 an der jährlichen Jugendfreizeit unserer THW-Ortsjugend teil.\nAm Samstag standen sportliche Aktivitäten wie Fußball oder Volleyball auf dem Programm. Den Nachmittag verbrachte die THW-Jugend in einem Freizeitbad vor Ort. Der Abend stand im Zeichen der Gemeinschaftförderung bei Stockbrot und Spielen wurde diese gefördert.\nAm Sonntag führte der Weg zum „Panarbora“ Baumwipfelpfad mit einem 40 Meter hohen Aussichtsturm. Der Pfad hat eine Gesamtlänge von insgesamt 1.635 Metern und befindet sich in Waldbröl.\nDer Montag bescherte bestes Wetter und somit eine tolle Grundlage für viele Outdoor-Aktivitäten. In Lindlar waren die „:metabolon – Gärten der Technik“ das Ziel. Vor Ort erwartete die Jugendlichen eine 360o Aussichtsplattform auf 110m Höhe und als Highlight die längste Doppelrutsche Deutschlands. Zurück auf dem Campingplatz wurde der Teamgeist bei einer Schnitzeljagd gefördert.\nDie Jugendfreizeit in Lindlar war für alle Beteiligten ein Erfolg. Außerdem konnten viele Erfahrungen gesammelt werden und vorallem die Gruppe gestärkt werden. Ein großer Dank gilt den freiwilligen Helfern, welche die Freizeit begleitet haben und ohne die, diese Fahrt nicht möglich gewesen wäre. Außerdem sprechen wir unseren Dank den Johannitern in Remscheid für die Bereitstellung des Zeltes aus.


Auf Personensuche in Sottrum: Corinna Schlageter bietet den Hundesport Mantrailing an | Sottrum\nLokales Landkreis Rotenburg Sottrum Auf Personensuche in Sottrum: Corinna Schlageter bietet den Hundesport Mantrailing an\nAuf Personensuche in Sottrum:Mit der Spürnase unterwegs12.08.15\n© Mediengruppe KreiszeitungMolly hat Daniela Fritsche (l.) gefunden und darf sich von ihr und Sabrina Behling feiern lassen.© Mediengruppe Kreiszeitung\nSottrum - Von Jessica Tisemann. Es ist sehr warm an diesem Tag. Da gilt es, die Hunde in den Autos ganz besonders zu schützen. Das berichtet Corinna Schlageter während sie ihr Auto unter einer Plane verhüllt. Sie ist Trainerin für Mantrailing – also die Suche nach Personen. Das Alu-Auto, wie sie es scherzhaft nennt, sorgt dafür, dass die Luft sich im Inneren nicht zu stark erwärmt, und die Hunde sich eine Zeit lang bei geöffneten Fenstern in dem Auto aufhalten könne.\nAlexandra Coldewey macht sich mit ihrem Beagle Bella auf Spurensuche im Sottrumer Ortskern.© TisemannEin bisschen Geduld brauchen die tierischen Freunde nämlich an diesem Tag. Denn beim Maintrailing ist immer ein Hund nach dem anderen dran. Die Teilnehmer trudeln nach und nach im Sottrumer Ortskern ein und schon geht es los. Heute sind Daniela Fritsche mit Boma (Rhodesian Ridgeback), Alexandra Coldewey mit Bella (Beagle), Sabrina Behling mit Molly (Mini-Bullterrier) und Elmo (Dackel) und Corinna Schlageter mit Kalle Wirsch und Lilo (beide Beagle) mit dabei – und ich.\nBeim Mantrailing, dass für Trainerin Corinna Schlageter und ihre Begleiter nur ein Hobby ist – geht es darum, dem Vierbeiner beizubringen, einen Menschen zu suchen. Und das ist gar nicht so einfach – obwohl für den Hund vermutlich schon. Jeder Mensch hat einen sogenannten Individualgeruch. Diesen kann das Tier verfolgen. Und dabei ist es egal, ob auf Sand, Kies oder Asphalt. Der Individualgeruch ist so einzigartig, wie der Finderabdruck eines Menschen, erklärt Schlageter.Den Anfang macht Daniela Fritsche mit Boma. Einer aus der Fünfer-Gruppe ist die Person, die es zu finden gilt. Dafür bringt jeder ein Kleidungsstück oder einen Gegenstand, den er oft bei sich hat, mit zu den Übungen. An diesem haftet der Individualgeruch des Menschen. Schon nach kurzer Zeit hat Boma das Ziel ausgemacht und bekommt seine Belohnung: Käsewürfel.\n„Die Hunde bekommen beim Training immer etwas ganz Besonderes zu fressen als Jackpot“, sagt die Trainerin. Und da kommen ganz ausgefallene Sachen zusammen. Leberwurst in Quark, Frikadellen und Lachscreme aus der Tube wartet da auf die Feinschmecker. Dabei darf es auch gerne ein bisschen mehr sein – ist ja schließlich eine Belohnung.Corinna Schlageter macht deutlich, dass es sich bei dem Training um Hundesport handelt. Daher benutzt sie auch lieber den Begriff „Sporttrailer“, um zu verdeutlichen, dass die Teilnehmer beim Mantrailing nicht für einen realen Einsatz trainieren. „Nur geprüfte Hunde kommen im Ernstfall zum Einsatz“, erklärt die gebürtige Mannheimerin. Die Gesetzeslage in Niedersachsen sei da sehr streng, und Privatpersonen dürfen eine professionelle Personensuche nicht anbieten. Damit der Hund überhaupt für Rettungseinsätze infrage kommt, muss das Tier eine Sichtungsprüfung bei der Polizei ablegen – und dabei fallen eine ganze Menge durch das Raster. „Deshalb gibt es in Niedersachsen wenige Mantrailer“, berichtet Schlageter, die die strenge Regelung in Niedersachsen aber begrüßt und betont: „Nur fünf Prozent der Einsätze enden bei realen Einsätzen mit einem Fund, und das nicht immer lebend.“Das ist beim Training in Sottrum zum Glück anders. Nach der ersten – noch recht einfachen – Runde soll es jetzt ein wenig schwieriger zugehen, also auf zu Runde zwei. Jetzt kommt mein Einsatz. Mit Lilo, der Beagle-Hündin von Schlageter, mache ich mich auf den Weg. Sabrina Behling übergibt mir ihren Geruchsartikel – ein Schlüsselbund –, den ich Lilo unter die Nase halten muss, und verschwindet. Ich sehe wohin sie geht, Lilo aber wird abgelenkt und hat keine Ahnung. Ich bin gespannt, ob sie mich an den richtigen Ort führt. Kurz einmal am Schlüsselbund geschnuppert und los geht die rasante Tour, den Blick starr auf die Spur gerichtet, die für uns Menschen unsichtbar ist. In diesem Moment ärgere ich mich, dass ich nicht doch meine Turnschuhe angezogen habe. Die wären jetzt deutlich hilfreicher als Sandalen, denn Lilo legt ein ordentliches Tempo vor. Es sei wichtig, ein Team mit dem Hund zu bilden, ihn lesen zu können und nicht nur hinten an der Leine zu hängen – ein Glück, dass Lilo schon so gut ausgebildet ist, dass sie meine Hilfe nicht mehr braucht, denn eine wirkliche Ahnung, worauf sie los will, habe ich nicht. Schon nach kurzer Zeit haben wir Sabrina Behling gefunden, die sich hinter einer Hausecke versteckt, und Lilo macht sich über ihre Belohnung her. Ihrer Besitzerin ist anzusehen, dass sie mit der Leistung der Beagle-Dame zufrieden ist.Schlageter betont, wie wichtig dieses Training für die Hunde ist. „Sie lieben jede Form der Nasenarbeit. Das Training ist eine super Auslastung für die Hunde.“ Es gebe zwar Unterschiede zwischen den Rassen – Jagdhunde sind besser als die Französische Bulldogge ausgestattet –, aber jeder liebt die Arbeit mit der Nase.Boma liebt die Arbeit an diesem Nachmittag ganz besonders und so darf sich der Rhodesian Ridgeback auf die Suche nach mir begeben. Corinna Schlageter nimmt mich mit zu meinem Versteck. Vorbei am Sottrumer Heimathaus geht es rüber zur Kirche, einmal über den Vorplatz und an der Eingangstür links vorbei. Dort warte ich geduldig, ob Boma mich findet. Das dauert dieses Mal ganz schön lange. Gut, ich bin auch nicht dabei, und hetze hinter einem Hund hinterher. Doch nach ein paar Minuten höre ich das mittlerweile vertraute Bellen. Boma hat mich gefunden. Schon saust er um die Ecke und stürzt sich auf die Käsewürfel in der Brotdose auf meinem Schoß.


3.3 (17), 17\nGrave Digger Digger - Tunes of War by St. Kilian - 47% - 0.7l\n4.5 (15), 15\nGrave Digger Tunes of War ist ein Single Malt Whisky der St. Kilian Brennerei, der zu Ehren der 1980 gegründeten deutschen Heavy-Metal Band Grave Digger abgefüllt wurde. Viele Alben der Band sind eine Hommage an die schottische Geschichte. Der limitierte...\n3.9 (15), 13\nFür den St. Kilian Signature Edition 'Eight' wurde eine besondere Fassauswahl zusammengestellt. Der Whisky reifte in Fässern aus: 2% Akazie, 19% ex Rotwein Rioja, 43% ex Rye Whiskey, 9% Pfälzer Eiche, 27% ex Bourbon. Die St. Kilian Brennererei wurde nach...\nSt. Kilian Signature Edition 'Ten' - 49.5% - 0.05l\n4.2 (13), 13\nDer St. Kilian Signature Edition 'Ten' kommt passend zum 10-jährigen Gründungsjubiläum von St. Kilian Distillers aus der unterfränkischen Brennerei. Die milde Variante legt den Fokus auf das Gerstenmalz. Insgesamt fünf verschiedenen Malzsorten wurden...\nSt. Kilian - 1970 / 2022 Signature Edition 'Ten' - 49.5% - 0.5l\nSt. Kilian Signature Edition 'Seven' reift für über drei Jahre in zweierlei Sherryfässern: PX und Oloroso. Die St. Kilian Brennererei wurde nach schottischem Vorbild erbaut und ist seit 2016 in Betrieb. Gebrannt wird auf 6.000 Liter fassenden...\nSt. Kilian Signature Edition 'Five' ist wieder ein nicht rauchiger Single Malt aus der unterfränkischen Brennerei. Passend zur fünften Edition reifte das Destillat in fünf verschiedenen Sorten frischer Weißeiche: 7% ungarische Eichenfässer, 13% Pfälzer...\nTerence Hill Voll auf die Nuss by St. Kilian - 21% - 0.7l\nDer Haselnuss Likör Terrence Hill Voll auf die Nuss aus der Brennerei St. Kilian ist eine Hommage an den Schauspieler Terence Hill. Bei der Herstellung werden Single Malt Spirits aus reinem Gerstenmalz in schottischen Pot Stills zweifach destilliert....\nSt. Kilian - 2018 / 2021 'Whisky.de exklusiv' Madeira - 60.2% - 0.5l


Ich mach dich NES – KEYTENDO-Schlüsselhalter und Pi3Cart - MIY - Man in yellow\nHome › Allgemein › Ich mach dich NES – KEYTENDO-Schlüsselhalter und Pi3Cart\nOliver ThielePosted on 16. November 2016 Veröffentlicht in Allgemein, Crowdfunded, Gadget, Gaming\nDer KEYTENDO ist eigentlich eine recht simple Idee. Die Macher bauen einfach die Front des NES nach, so dass man es an die Wand schrauben kann. Das Modul-Fach dient dann als Schlüssel-Ablage. Und da man ja auch durchaus etwas dickere Schlüsselbunde hat, dienen die beiden Gamepad-Ports gleich auch noch als Aufnahme für die Schlüssel.\nDort werden dann freilich Schlüsselanhänger gebraucht, die die gleiche Form der normalen Gamepad-Stecker des NES haben. So stöpselt man also statt seines Pads einfach den Schlüssel ein. Viel nerdiger am Eingangsbereich geht’s wohl kaum.\n(Bild: Kickstarter/© keytendo.com)\nEs versteht sich von selbst, dass man sowas selber nicht nachbauen kann. Kein Mensch wird es wagen, sein geliebtes NES durchzusägen. Auch wenn es defekt sein sollte. Sowas macht man einfach nicht.\nEinziger Wehrmutstropfen ist, dass weder die Knöpfe noch die Power-LED Funktion haben. Dies wird damit begründet, dass an den Stellen, wo das KEYTENDO in der Regel montiert wird, kein Stromanschluss vorhanden ist und man nicht mit Batterien hantieren möchte. Nachvollziehbar, aber doch etwas schade. Immerhin hält das den Preis niedrig und erhöht die Chance, dass das Projekt auch erfolgreich ausgeliefert wird. Und wer basteln kann wird da sicherlich den einen oder anderen Tweak finden.\nIch könnte mir zum Beispiel das KEYTENDO gut als Türöffner und Gegensprechanlage vorstellen. Man muss halt nur ein Telefonhörer finden, der in das Schlüsselfach passt.\nMit 29$ für den Early Bird ist auch der Preis in einer Region, den man sich trotz Crowdfunding-Risiko einfach mal gönnen kann. Versand und Nebenkosten sollte man natürlich nicht in der Kalkulation vergessen.\nDer Auslieferungszeitpunkt ist allerdings mit Januar 2017 sehr knapp bemessen. Ich würde hier noch ein paar Monate Verzug erwarten.\nModular, Pi3Cart, der Raspberry Pi im NES-Modul\n(Bilder: Kickstarter/© William Mauldin)\nDas Pi3Cart ist zwar leider aktuell nur für US Amerikaner zu bestellen, verdient aber trotzdem eine Erwähnung. William Mauldin hat es nach eigenen Aussagen geschafft, einen Raspberry Pi 3 in ein NES-Modul zu quetschen.\nDas ist umso erstaunlicher, da ein Raspberry Pi 3 durch die Netzwerk-Buchse und den USB-Port von der Höhe eigentlich gar nicht passen würde. Es sind also ein paar Umbauten an der Platine notwendig. Wer das 20 $ Diy-Kit ersteht sollte also gut mit dem Lötkolben umgehen können.\nIch würde jedem eher empfehlen, die Komplett-Fertig-Variante zu nehmen. Ist mit 75$ für den Early Bird immer noch recht günstig und wenn man sich die Preise für Raspberry Pi3s inklusive Gehäuse anschaut ist das jetzt auch nicht so viel mehr.\nJetzt fragt man sich natürlich, warum kein Pi Zero zum Einsatz kommt. Die Antwort liegt auf der Hand. Die Rechenpower des 3er ist einfach deutlich größer. Außerdem ist er umfangreicher mit Anschlüssen nach draußen ausgestattet, so dass man sich doch recht viele Adapter sparen kann.\nDas zu erwartende Hitzeproblem wird durch einen aktiven Lüfter gelöst. Hoffen wir mal, dass die Lautstärke sich in Grenzen halten wird.\nWer also die Möglichkeit hat, sich etwas in den Staaten zukommen zu lassen kann mal einen Blick drauf werfen. Ein Eye-Catcher dürfte es auf jeden Fall sein.\n‹ Die Luft ist raus – Nexo Tires, die schlauchlosen Fahrrad-Reifen\nKühlen Kopf bewahren – Tonbo, der fliegende Ventilator ›


Telekom droht Mitarbeitern mit Kündigung! - Seite 3\nDiskutiere Telekom droht Mitarbeitern mit Kündigung! im IT-News Forum im Bereich News; Um bei der Telekom jemanden mit Ahnung an das Telefon zu bekommen, grenzt an ein Wunder. Der Service ist grausam. Da wundern sich die Mitarbeiter ...\n29.05.2007, 11:22 Telekom droht Mitarbeitern mit Kündigung! #21


In Sportzentrum: 28 Tote bei Brand in Südkorea - ZDFmediathek\nIn Sportzentrum: 28 Tote bei Brand in Südkorea\nIn Sportzentrum - 28 Tote bei Brand in Südkorea\n21.12.2017 15:26 Uhr\nFür fast 30 Südkoreaner endet der Besuch eines Fitnesszentrums tödlich. Die meisten Opfer befanden sich im zweiten Stock in einer Sauna.\n28 Tote bei Brand in der Stadt Jecheon in Südkorea.\nQuelle: Kim Hyung-Woo/YONHAP/dpa\nBei einer Brandkatastrophe in einem achtstöckigen Fitness- und Sportzentrum in Südkorea sind mindestens 28 Menschen ums Leben gekommen. Die meisten Opfer seien in einer öffentlichen Badeeinrichtung mit Sauna im zweiten und dritten Stockwerk "eingeschlossen" gewesen, berichtete der südkoreanische Rundfunksender KBS.


Aktuelles Stuttgart Wetter mit einer 6-Tages-Vorhersage.\nWetter für Stuttgart.\n» Aktuelles Wetter für Stuttgart mit Vorhersage für die kommenden 6 Tage\nFinden Sie auf wetterwolf.de Wetterdaten für ganz Deutschland. In unserem Sortiment befindet sich mit neben Wetterberichten für Stuttgart weitere 22.000 Datensätze für ganz Deutschland.\nWetterbericht für Stuttgart mit einer 6-Tages-Prognose\nHeute ist ganztags mit Sonnenschein zu rechnen. Tagsüber liegt die Temperatur bei 24 °C. In der Nacht geht die Temperatur in Stuttgart auf 13 °C herunter.\nAm Dienstag ist bei Sonnenschein mit leichter Wolkenbildung zu rechnen. Am Tag liegt die Höchsttemperatur bei 18 °C und in der Nacht bei 10 °C.\nAm Mittwoch ist mit Regen zu rechnen. Ein Regenschirm oder das passende Regenzeug sollte unterwegs nicht fehlen. Am Tag liegen in Stuttgart die Höchsttemperaturen bei 23 °C und in der Nacht bei 17 °C.\nAm Freitag ist mit Regen zu rechnen. Ein Regenschirm oder das passende Regenzeug sollte unterwegs nicht fehlen. Am Tage werden Höchsttemperatur von 12 °C und in der Nacht von 10 °C gemessen.\nAm Samstag ist ganztags mit Sonnenschein zu rechnen. Am Tag liegt die Höchsttemperatur bei 17 °C und in der Nacht bei 5 °C.\nSämtliche Wetterdaten für Stuttgart mit der Postleitzahl 70199 werden nach bestem Gewissen geprüft und auf wetterwolf.de dargestellt. Für die Gültigkeit der Daten übernehmen wir allerdings keine Haftung. Bitte beachten Sie, dass hier keine Wetterwarnungen für Stuttgart kommuniziert werden. Wenn Sie eine eigene Homepage betreiben, können Sie unsere Wetterdaten für Stuttgart auch kostenlos auf Ihrer Webseite im Rahmen unseres Homepage Wetters einbinden.


Touristinnen prügeln sich um Selfie-Platz am Trevi-Brunnen | futurezone.at\nDie Szene ist ein Teil des Trevi-Brunnens. Mit 26 Metern Höhe und einer Breite von 50 Metern ist der Trevi der größte Brunnen Roms.\nTouristinnen prügeln sich um Selfie-Platz am Trevi-Brunnen\nDer Streit um den besten Platz für ein Selfie hat in Rom zu einer Schlägerei zwischen zwei Touristinnen geführt.\nDer Streit zweier ausländischer Touristinnen um den besten Platz für ein Selfie am Trevi-Brunnen in Rom ist in einer Rauferei der jeweiligen Familien geendet. Die Polizei musste eingreifen, die beiden Frauen wurden angezeigt, berichtete die römische Tageszeitung „Il Messaggero“ am Freitag. Eine 18-jährige Niederländerin und eine 44-jährige Italo-Amerikanerin gerieten in Streit, weil jede den Vorrang zu einer für Selfies besonders günstigen Stelle vor dem Trevi-Brunnen haben wollte.\nRom überlegt Beschränkungen\nDer Massentourismus auf dem kleinen Platz vor dem Trevi-Brunnen wächst immer mehr. Mit drei Millionen Besuchern pro Jahr zählt er zu den meistbesuchten Sehenswürdigkeiten der Welt. Daher will die Stadt Rom einen geregelten Zugang zum Platz testen. Damit soll die Drängerei vor einer der beliebtesten Sehenswürdigkeiten in Rom vermieden werden. Von 9.00 bis 24.00 Uhr will die Polizei bei besonders starkem Andrang die Zahl der Besucher einschränken.\nDer Brunnen zählt mit dem Kolosseum und der Spanischen Treppe zu den Wahrzeichen der italienischen Hauptstadt. Weltbekannt wurde er einst durch den Film „La dolce Vita“ („Das süße Leben“) von Federico Fellini mit der nachts im Brunnen badenden Anita Ekberg. Jeder Urlauber, der sichergehen möchte, in die Ewige Stadt zurückzukehren, muss einem Aberglauben zufolge eine Münze über die Schulter in den Trevi-Brunnen werfen.\n( Agenturen ) | Stand: 08/10/2018, 17:57


Arbeitszeugnis: Formeln und Noten 3 +4 >5. Note 1 (außergewöhnliche Leistungen, die weit über den Anforderungen. Note 2 (überdurchschnittliche - PDF Free Download\nDownload "Arbeitszeugnis: Formeln und Noten 3 +4 >5. Note 1 (außergewöhnliche Leistungen, die weit über den Anforderungen. Note 2 (überdurchschnittliche"\n1 X= >5 Formulierungen im Arbeitszeugnis und die sich dahinter verbergenden Noten Zu entschlüsseln, was für eine Bewertung man für seine Leistungen überhaupt vom Arbeitgeber erhalten hat, ist schwer. Denn auch wenn sprachlich abgestufte Musterformulierungen weit verbreitet sind, so kann dennoch nicht jede Beurteilung im Arbeitszeugnis eindeutig einer Note zugeordnet werden. Denn Arbeitgeber müssen beim Formulieren von Zeugnissen keine benoteten Textbausteine aus Fachbüchern oder aus Vorgaben des Gesetzgebers 1:1 übernehmen, sondern können diese kombinieren oder ein Zeugnis ganz frei formulieren. Es gibt also bis heute somit keine allgemein anerkannte Zeugnissprache. Um den Umgang mit Noten im Arbeitszeugnis und Rückschlüsse auf die Bewertung durch ein Zeugnis zu erleichtern, wollen wir im Folgenden das sich hinter den Formulierungen verbergende, im Personalwesen anerkannte Notensystem verdeutlichen. 1 Hierzu haben wir zu den wichtigsten Leistungen und Kompetenzen, die es im Arbeitszeugnis durch den Arbeitgeber zu bewerten gilt, für Sie die jeweils gängigsten Formulierungen entsprechend der dahinter stehenden Note zusammengestellt. Arbeitsweise und -ergebnis Note 1 (außergewöhnliche Leistungen, die weit über den Anforderungen liegen) Note 2 (überdurchschnittliche Leistungen, die über den Anforderungen liegen) Note 3 (Leistungen, die in jeder Hinsicht den Anforderungen entsprechen) Note 4 (Leistungen, die im allgemeinen den Anforderungen entsprechen) Note 5 (Leistungen, die den Anforderungen im Allgemeinen nicht mehr entsprechen) Allgemeine Leistungsbewertung/ Zusammenfassende Leistungsbewertung Er hat die übertragenen stets zu unserer vollsten Er hat die übertragenen in jeder Hinsicht und außerordentlich zufriedenstellend erfüllt Seine Leistungen fanden stets unsere vollste Zufriedenheit. stets zu unserer vollen voll und ganz zufriedenstellend erfüllt. Seine Leistungen fanden stets unsere volle Zufriedenheit. zu unserer vollen Zufriedenheit voll und zufriedenstellend erfüllt. Seine Leistungen fanden unsere volle Zufriedenheit. zur Seine Leistungen fanden unsere Zufriedenheit., die ihm übertragen wurden, erledigte er in der Regel zu unserer Zufriedenheit.\n2 Arbeitsweise und -ergebnis Umfang und Aktualität des Fachwissens Er besitzt hervorragende, jederzeit verfügbare Fachkenntnisse auch in den Randbereichen seiner/ ihrer Tätigkeit. Er verfügt über umfassende Fachkenntnisse auch in Randbereichen, die er/sie zur Lösung selbst schwieriger äußerst sicher und selbständig einsetzt. äußerst umfassendes und hervorragendes Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner stets sehr sicher und erfolgreich einsetzte. äußerst umfassendes und sehr fundiertes Fachwissen, das er jederzeit hervorragend in die Praxis umzusetzen wusste. Er nahm zudem mit großem Erfolg an zahlreichen Fortbildungen teil. Er verfügt über umfassende Fachkenntnisse. Er wendete seine guten Fachkenntnisse laufend mit großem Erfolg im Arbeitsgebiet an. umfassendes und gutes Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner sehr sicher und erfolgreich ein-setzte. Mit seinem umfangreichen und fundierten Fachwissen erzielte er stets gute Erfolge. umfassendes und fundiertes Fachwissen, das er jederzeit gut in die Praxis umzusetzen wusste. Er verfügt über solide Fachkenntnisse. Er besitzt ein solides Fachwissen in seinem Fachgebiet. solides Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner erfolgreich einsetzte. Er wendete sein Fachwissen mit Erfolg in seinem Arbeitsgebiet an. Er verfügt über solide Grundkenntnisse in ihrem Arbeitsbereich. Er verfügt über solides Basiswissen in seinem Fachgebiet. Er besitzt das erforderliche Fachwissen den Anforderungen entsprechendes Fachwissen. Er verfügt über entwicklungsfähige Kenntnisse in seinem Arbeitsbereich. Er zeigte bei der Beschäftigung mit den ihm übertragenen das notwendige Fachwissen, das er wiederholt erfolgversprechend einsetzte. 2 Arbeitsverhalten, Einstellung zu den und Arbeitsweise Er identifiziert sich mit seiner Aufgabe zu jeder Zeit vorbildlich und arbeitet mit weit überdurchschnittlichem Engagement. Er beherrschte sein gebiet. Er erledigte seine stets selbstständig mit äußerster Sorgfalt und Genauigkeit. Die führte er immer äußerst effizient, sorgfältig und selbständig Sein Arbeitsstil war stets geprägt durch sehr sorgfältige Planung und Systematik. Er führte alle stets selbständig, äußerst sorgfältig und planvoll durchdacht Er arbeitete stets sehr effizient, zielstrebig und sorgfältig und bewies ein herausragendes Organisationsgeschick. Er erledigte stets selbstständig mit großer Sorgfalt und Genauigkeit. Die führte er immer effizient, sorgfältig und selbständig Er war sehr zuverlässig, und sein Arbeitsstil war stets geprägt durch sorgfältige Planung und Systematik. Mit einem guten Blick für das Wesentliche führte er seine immer planvoll, methodisch und gründlich Er arbeitete sehr effizient, zielstrebig und sorgfältig und bewies ein gutes Organisationsgeschick. Die führte er selbständig, effizient und sorgfältig Er war zuverlässig, und sein Arbeitsstil war stets geprägt durch Planung und Systematik. Er führte seine sorgfältig und planvoll zur Die wurden mit Sorgfalt und Genauigkeit ausgeführt. Er war zuverlässig und erledigte die entscheidenden problemlos. Er führte seine mit ausreichender Sorgfalt und Planung im Großen und Ganzen zur Zufriedenheit Die wurden im Allgemeinen mit Sorgfalt und Genauigkeit ausgeführt.\n3 Arbeitsweise und -ergebnis Arbeitserfolg Er findet stets überzeugende Lösungen und setzt diese immer praxisgerecht um. Er erzielte herausragende Arbeitsergbnisse. Er hat vereinbarte Ziele selbst unter schwierigsten Bedingungen zumeist noch übertroffen. Er hatte oft neue Ideen und fand optimale Lösungen für Probleme. Er lieferte stets sehr gute Arbeitsergebnisse und hat die selbst gesetzten sowie die vereinbarten Ziele, auch unter schwierigsten Umständen, stets erreicht und meist sogar übertroffen. Er beeindruckte stets durch qualitativ und quantitativ hervorragende Ergebnisse. waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets von sehr guter Qualität. Er hatte neue Ideen Er zeigte stets überdurchschnittliche Arbeitsqualität Er lieferte stets gute Arbeitsergebnisse und hat die selbst gesetzten sowie die vereinbarten Ziele, auch unter schwierigen Umständen, stets erreicht und oft sogar übertroffen. Er lieferte stets qualitativ und quantitativ gute Ergebnisse. waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets guter Qualität. Er hat die vereinbarten Ziele erreicht. Er führte zugeteilte Arbeiten systematisch Seine Arbeitsqualität war überdurchschnittlich. Er hat stets zu unserer Zufriedenheit Sie lieferte gute Arbeitsergebnisse und hat die vereinbarten Ziele erreicht. waren von guter Qualität. Er hat seine bewältigt. Er war den Anforderungen im Wesentlichen Er hat mit Sorgfalt und Genauigkeit Er zeigte keine Unsicherheiten bei der Ausführung seiner. Seine Arbeitsqualität entsprach den Anforderungen. Er erledigte zugeteilte zu unserer Zufriedenheit. entsprachen den Anforderungen. Er hat vorgegebene Ziele in zufriedenstellendem Maße erreicht. Er strebte gute Ergebnisse an. entsprachen unseren Mindestanforderungen. Er war den im Wesentlichen Er war in der Regel erfolgreich. entsprach im Allgemeinen den Anforderungen. Er hat die im Großen und Ganzen zu unserer Er hat stets mit Nachdruck daran gearbeitet, die vorgegebenen Ziele zu erreichen. 3 Denk- und Urteilsvermögen sowie Auffassungsgabe und Befähigung Besonders hervorzuheben sind seine sehr gute Auffassungsgabe sowie seine außergewöhnliche Urteilsfähigkeit, die ihn auch in schwierigen Lagen zu einem eigenständigen, ausgewogenen und zutreffenden Urteil führen. sehr gutes analytischkonzeptionelles und zugleich pragmatisches Urteils- und Denkvermögen. gutes analytischkonzeptionelles und zugleich pragmatisches Urteils- und Denkvermögen. Er bewies Belastbarkeit und Flexibilität. Er verfügte über eine ausreichende Arbeitsbefähigung. Zu den unabdingbaren Voraussetzungen für diese Funktion gehörten Eigenschaften wie Belastbarkeit, Flexibilität und analytisches Denkvermögen. Umgang mit Neuem Er meisterte neue Situationen stets sehr gut und sicher. Er meisterte neue Arbeitssituationen erfolgreich. Er fand sich in neuen Situationen zurecht.\n4 Persönlicher Einsatz Einsatzbereitschaft und Leistungsbereitschaft Er zeigte jederzeit sehr großes Engagement. Er war stets hochmotiviert. Er zeigte außergewöhnliches Engagement. Er zeigte stets ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft. Er hat sich innerhalb kürzester Zeit in den ihm gestellten bereich eingearbeitet. Er verfolgte die vereinbarten Ziele nachhaltig und mit höchstem Erfolg. Er war ein stets äußerst motivierter Schwierige ging er mit großem Elan an und fand dabei immer sinnvolle und praktikable Lösungen. Er war hochmotiviert und zeigte ein außerordentlich hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft. Er zeigte jederzeit großes Engagement. Er war ein engagierter Er zeigte stets Initiative, Fleiß und Ehrgeiz. Er zeigte stets eine hohe Leistungsbereitschaft und Pflichtauffassung. Er hat sich innerhalb kurzer Zeit in den ihm gestellten bereich eingearbeitet. Er verfolgte dabei die vereinbarten Ziele nachhaltig und erfolgreich. Er war ein stets motivierter Schwierige ging er mit Elan an und fand dabei sinnvolle und praktikable Lösungen. Er war sehr motiviert und zeigte ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft. Er zeigte großes Engagement. Er zeigte Engagement und Initiative. Er zeigte Einsatzbereitschaft. Er hat sich engagiert in den ihm gestellten bereich ein-gearbeitet und verfolgte die vereinbarten Ziele nachhaltig. Er war motiviert und zeigte auch bei schwierigen Initiative und Engagement. Er zeigte Engagement. Er zeigte auch Einsatzbereitschaft. Er hat sich unseren Erwartungen entsprechend in den ihm gestellten bereich eingearbeitet. Er zeigte auch Initiative und Engagement. Er arbeitete weitgehend zuverlässig und selbständig. Er zeigte, nach Anleitung, Fleiß und Ehrgeiz. Er bemühte sich im Allgemeinen den Anforderungen zu entsprechen. (fehlt = beredtes Schweigen) 4 Belastungsfähigkeit Dabei war er auch höchstem Zeitdruck stets Auch in Situationen mit extrem hohem Arbeitsanfall erwies er sich als sehr belastbarer Mitarbeiter und ging jederzeit überlegt, ruhig und zielorientiert vor. Herr Muster zeichnete sich auch in extremen Stresssituationen und unter Zeitdruck stets durch hohe Belastbarkeit und Zielorientierung Dabei war er auch erhöhtem Zeitdruck gut Auch bei sehr hohem Arbeitsanfall erwies er sich als belastbarer Mitarbeiter und ging überlegt, ruhig und zielorientiert vor. Er zeichnete sich auch in extremen Stresssituationen durch hohe Belastbarkeit und Zielorientierung Dabei war er auch ho-hem Zeitdruck Auch bei hohem Arbeitsanfall erwies er sich als belastbarer Dabei war er üblichem Zeitdruck Bei üblichem Arbeitsanfall erwies er sich als zuverlässiger Zuverlässigkeit Er arbeitete immer absolut zuverlässig und selbständig. Er war im höchsten Maße zuverlässig. Er arbeitete immer zuverlässig und selbständig. Er arbeitete stets zuverlässig und gewissenhaft. Er arbeitete stets zuverlässig und gewissenhaft. Er arbeitete zuverlässig und selbständig. Er war verantwortungsbewusst. Er arbeitete gewissenhaft und zuverlässig. Er arbeitete sorgfältig und genau.\n5 Sozial- und Führungskompetenz Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern / Verhalten gegenüber internen und externen Kunden Verhalten war stets vorbildlich. Bei Geschäftspartnern ist er sehr geschätzt. Er wurde von Kollegen, Vorgesetzten und Kunden stets als freundlicher und fleißiger Mitarbeiter geschätzt. Externen war stets hervorragend/ war jederzeit vorbildlich. Gegenüber Mitarbeitern und Kunden verhielt er sich stets vorbildlich. Er trug zu einer hervorragenden und effizienten Teamarbeit bei. Von Kunden wurde er gleichermaßen geschätzt. Er verhielt sich jederzeit loyal gegenüber dem Unternehmen und über-zeugte durch seine persönliche Integrität. Sein Verhalten war immer vorbildlich. Im Kontakt mit Kunden zeichnete Herr Muster sich durch äußerst professionelles Auftreten Verhalten war stets Bei Kollegen und Mitarbeitern ist er geschätzt. Sein Verhältnis zu Kollegen und Kunden war Externen war stets Gegenüber Mitarbeitern und Kunden verhielt er sich stets Er trug zu einer guten und effizienten Teamarbeit bei. TIPP: Verhalten gegenüber Vor-gesetzten, Kunden war Vorgesetzten und Kollegen war Externen war Externen war stets korrekt. Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war höflich und korrekt. Vorgesetzten war korrekt und ohne Beanstandung. Vorgesetzten war zufriedenstellend. Vorgesetzten war spannungsfrei. Verhalten war im Wesentlichen Verhalten war insgesamt Es erübrigt sich zu betonen, dass sein Betragen gegenüber den Vorgesetzten und Kollegen unbelastet war. Bei der Betrachtung des persönlichen Verhaltens wird das Sozialverhalten des Arbeitnehmers bewertet. Im Zeugnis sollten sich Angaben zu Ihrem Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Kollegen in genau dieser Reihenfolge finden. Durch eine andere Reihenfolge oder das Weglassen einer Gruppe wird darauf hingewiesen, dass es z. B. mit den in der Aufzählung fehlenden Vorgesetzten Konflikte gab oder Ihre Beziehung zu den Kollegen besser war als die zu Ihren eigenen Mitarbeitern. 5\n6 Abschluss Delegation von Verantwortung und sowie Führungsleistung Er verfügt über sehr gute Führungseigenschaften und motivierte seine Mitarbeiter stets zu sehr hohen Leistungen. und Verantwortung delegierte er zielgerichtet. Er galt als hervorragende Führungskraft. Er förderte aktiv die Zusammenarbeit, förderte und informierte seine Mitarbeiter jederzeit umfassend und delegierte und Verantwortungen stets in angemessenem Umfang. So erreichte er stets ein hervorragendes Arbeitsergebnis. Er war ein geradliniger sowie geachteter und fürsorglicher Vorgesetzter. Er verstand es immer ausgezeichnet, sein Team zu motivieren und seine Abteilung zu höchster Effektivität zu bewegen. Er war für seine Mitarbeiter stets ein geschätztes Vorbild. Er führte seine Mitarbeiter zielorientiert und sachlich und erreichte eine außergewöhnliche Leistungssteigerung auf durchgängig ho-hem Niveau sowie eine sehr gute Teamatmosphäre. Er überzeugte seine Mitarbeiter und förderte die Zusammenarbeit. Er informierte sein Team, regte Weiterbildung an und delegierte und Verantwortung und erreichte so ein hohes Abteilungsergebnis. Er galt als gute Führungskraft. Er förderte aktiv die Zusammenarbeit, förderte und informierte seine Mitarbeiter umfassend und delegierte und Verantwortungen in angemessenem Umfang. So erreichte er stets ein gutes Arbeitsergebnis. Er war ein geradliniger sowie geachteter und fürsorglicher Vorgesetzter. Er verstand es immer gut, sein Team zu motivieren und seine Abteilung zu hoher Effektivität zu bewegen. Er war für seine Mitarbeiter stets ein Vorbild. Er führte seine Mitarbeiter zielorientiert und sachlich und erreichte eine gute Leistungssteigerung auf durchgängig hohem Niveau sowie eine gute Teamatmosphäre. Er führte seine Mitarbeiter zielbewusst und konsequent zu voll befriedigenden Leistungen. Er galt als Führungskraft, die es verstand, seine Mitarbeiter zu fördern, zu informieren und sowie Verantwortung zu delegieren. Er war ein geradliniger sowie fürsorglicher Vorgesetzter. Er verstand es, sein Team zu motivieren und Arbeitsprozesse in seiner Abteilung zu verbessern. Er setzte Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechend ordnungsgemäß ein und motivierte sie sachgemäß. Er erfüllte in seiner Funktion als Führungskraft unsere Erwartungen und erzielte Erfolge bei umgesetzten Projekten. Er war ein fürsorglicher Vorgesetzter. Er verstand es, das Tagesgeschäft seiner Abteilung zu koordinieren. Er war sich stets der besonderen Verantwortung, die sich aus einem Führungsauftrag ergibt, bewusst. Er erwartete, dass die Mitarbeiter sich jederzeit voll einsetzten. Er war als Führungskraft immer bemüht, klare Anweisungen zu geben und alle Arbeiten zu koordinieren. Er war ein fürsorglicher Vorgesetzter. Er bemühte sich stets, das Tagesgeschäft seiner Abteilung zu koordinieren. 6\n7 Abschluss Schlussformulierung Abschiedsformel (Dieser Abschnitt des Zeugnisses ist insofern wichtig, als das er der Gesamtnote der Beurteilung entspricht, unabhängig von den Noten der vorherigen Bereiche.) Wir bedauern seine Entscheidung sehr, da wir einen wertvollen Mitarbeiter verlieren und bedanken uns für seine Mitarbeit und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute. Wir bedauern sein Ausscheiden sehr und danken ihm für stets sehr gute Leistungen. Wir wünschen ihm auf dem weiteren Berufsund Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Wir danken ihm für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern es sehr, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg. die stets hervorragenden Leistungen und bedauern sein Ausscheiden sehr. Wir sind davon überzeugt, dass er auch in der Zukunft außerordentliche Erfolge erzielen wird. Wir bedauern seine Entscheidung, danken ihm für seine wertvolle Mitarbeit und wünschen weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute. Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für die stets guten Leistungen. Wir wünschen ihm auf dem weiteren Berufsund Lebensweg alles Gute und weiterhin Erfolg. seine wertvolle Mitarbeit und bedauern es, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg. die stets guten Leistungen und bedauern sein Ausscheiden sehr. Wir sind davon überzeugt, dass er auch in der Zukunft außerordentliche Erfolge TIPP: seine Arbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute Wir bedauern sein Ausscheiden und danken ihm für die guten Leistungen. Wir wünschen ihm auf dem weiteren Berufsund Lebensweg alles Gute und Erfolg. die erbrachte Leistung und wünschen ihm für die Zukunft weiterhin alles Gute. Wir danken ihm für sein Wirken und bedauern sein Ausscheiden. Wir sind überzeugt, dass er auch in der Zukunft gute Erfolge erzielen wird. Wir wünschen ihm für die Zukunft alles Gute. Wir bedanken uns für seine Mitarbeit. Wir wünschen ihm für die Zukunft alles Gute. die Zusammenarbeit. Wir wünschen ihm für die Zukunft alles Gute. Wir wünschen ihm alles nur erdenklich Gute, insbesondere auch Erfolg bei den weiteren Bemühungen. fehlt (= beredtes Schweigen) Der Grund für Ihr Ausscheiden darf im Arbeitszeugnis nur vermerkt sein, wenn Sie dies wünschen oder Sie ihr Einverständnis geben. Einen Anspruch auf eine Schlussformel gibt es jedoch nicht, der Arbeitgeber kann sie also auch weglassen. Somit hebt es deutlich die Benotung, wenn sich hier z. B. der Satz Wir wünschen ihr für die berufliche Zukunft alles Gute findet. Jedes zum Ausdruck gebrachte Bedauern wirkt an dieser Stelle als deutliche Empfehlung. 7 Anmerkung zur Verwendung: Unsere Zusammenstellung stellt keine Entschlüsselungstabelle für alle Arbeitszeugnisse dar. In die Beurteilung muss stets der gesamte Text des Zeugnisses einfließen. Die hier gezeigten Formulierungen sollen das Prinzip der Notenskala verdeutlichen und helfen, einzelne Bewertungsbausteine des eigenen Arbeitszeugnisses deuten zu können. Auch die Besonderheiten des jeweiligen Berufes und der Position müssen berücksichtigt werden. So hat das Bundesarbeitsgericht zum Beispiel festgestellt, dass es für bestimmte Berufsgruppen oder Branchen üblich ist, bestimmte Leistungen oder Eigenschaften zu erwähnen. Deren Auslassung bedeutet einen (versteckten) negativen Hinweis 5. 5 Vgl.: BAG Urteil vom AZR 632/07


Taufgeschenke für Jungen und Mädchen | BABYBJÖRN\nOb ein Junge oder ein Mädchen – hier findest du Geschenktipps für die Taufe oder die Namensgebung, die für alle Kinder geeignet sind. Die Kleinkindjahre sind oft sehr intensiv, lustig und ereignisreich. Praktische Dinge, die den Alltag leichter machen, werden daher von den Eltern sehr geschätzt. Umso besser, wenn diese Dinge auch noch hochwertig sind und lange halten.\nHier geben wir Tipps für einige unserer beliebtesten Produkte, an denen mehrere Generationen von Kindern Freude haben können.\nDie Babytrage One ist eine unserer beliebtesten Babytragen. Sie ist weich, ergonomisch und flexibel. Dein Kind sitzt darin bequem, während du deine Hände für andere Dinge frei hast. Die Babytrage hat eine lange Verwendungsdauer, da du sie leicht an dein wachsendes Kind anpassen kannst.\nEin Kindergeschirr in fröhlichen Farben ist ein perfektes Taufgeschenk, das sehr nützlich sein wird, wenn das Kind lernen soll, selbstständig zu essen. Das Set enthält Lätzchen, Teller, Löffel und Gabel mit durchdachten Details, die für kleine Feinschmecker angepasst sind.\nEin stabiler Hochstuhl in cleverem Design ist ein schönes Taufgeschenk, an dem das Kind wirklich Freude haben wird. Der Stuhl hat eine spezielle Sicherheitslösung mit einem verstellbaren Tisch und einem Gurt und ist für Kinder ab sechs Monate bis zu einem Alter von ca. 3 Jahren geeignet.\nEin Reisebett ist eine praktische Art, um schnell einen Schlafplatz für die Kleinsten zu schaffen. Das Reisebett hat eine weiche, angenehme Matratze, lässt sich sehr einfach auf- und zusammenklappen und bei langen und kurzen Reisen mitnehmen. Ein Taufpräsent, das garantiert sehr geschätzt wird!


Thomas Kammeiers gebratene Garnelen mit grünem Spargel - Rezepte - Berliner Morgenpost\nThomas Kammeiers gebratene Garnelen mit grünem Spargel\nRezepte für die Berliner Morgenpost: Jeden Sonntag bereitet ein Spitzenkoch der Stadt ein Gericht zu. Heute: Garnelen von Thomas Kammeier.\nGebratene Garnelen mit Kritharaki und grünem Spargel\nRezepte für die Berliner Morgenpost. Jeden Sonntag bereitet ein Spitzenkoch der Stadt ein Rezept zum Nachkochen zu. Heute: Gebratene Garnelen mit Kritharaki-Nudeln und grünem Spargel von Thomas Kammeier, Gastronomischer Leiter auf dem Euref-Campus.\n4 Riesengarnelen, 1 unbehandelte Zitrone, Zitronenabrieb, Olivenöl, Butter, 1 Lorbeerblatt, 1 Knoblauchzehe, 20 Gramm Schalotten, 20 Gramm Butter, 120 Gramm Kritharaki-Nudeln, 50 Milliliter Weißwein, 200 Milliliter Krustentierfond, 100 Milliliter Tomatensaft, 100 Milliliter Geflügelfond, 200 Gramm grüner Spargel, Limettensaft, Salz, schwarzer Pfeffer, Piment d’Espelette\nThomas Kammeier ist Gastronomischer Leiter auf dem Euref-Campus.\nDie Beinchen und Fühler der Garnelen mit einer Schere entfernen. Mit einem scharfen Messer den Rückenpanzer vom Kopf bis zum Schwanz vorsichtig einschneiden und den Darm entfernen. Die Garnelen in etwas Olivenöl anbraten, zum Schluss Butter und Gewürze zugeben und darin nachbraten. Den grünen Spargel waschen, putzen und in gleichmäßige Würfel schneiden. Die Schalotten und den Knoblauch fein würfeln und in Butter glasig anschwitzen. Die Kritharaki dazu geben und etwas mit anschwitzen. Mit dem Weißwein ablöschen. Den Krustentierfond, den Tomatensaft und den Geflügelfond nach und nach hinzugeben. Die Kritharaki sollten ähnlich wie beim Risotto noch einen schönen Biss behalten. Die Spargelwürfel kurz vor dem Servieren hinzugeben, mit Limettensaft, Salz, Pfeffer und Piment d’Espelette kräftig abschmecken. Die Garnelen auf den Kritharaki anrichten.


#DASERSTEMAL - Mit dem Bus an die Anfield Road » TSG Hoffenheim\n#DASERSTEMAL - Mit dem Bus an die Anfield Road\nDie TSG spielt in dieser Saison erstmals europäisch. Am Mittwoch steht das Rückspiel der UEFA Champions-League-Playoffs beim FC Liverpool an. Für den Klub, das Trainerteam, die Mannschaft und natürlich die TSG-Fans ein besonderes Erlebnis. Einige fahren mit dem Bus und der Fähre nach Liverpool - ein außergewöhnlicher Trip.\nDaten & Fakten zur Reise\nAbfahrt ist an der an der Rhein-Neckar-Arena in Sinsheim. Die Busse stehen ab 16 Uhr bereit. Die Abfahrt erfolgt pünktlich um 16.30 Uhr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auf Nachzügler keine Rücksicht genommen werden kann.\nDie Mitfahrer können die Parkplätze VIP 2 – VIP 3 zum Parken nutzen.\nJeder Bus ist auf der Frontscheibe mit einer Nummer versehen. Um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten, steigen Sie bitte nur in den Bus ein, dessen Nummer auf Ihrem Busticket vermerkt ist.\nDie TSG weist darauf hin, dass stark alkoholisierte Personen nicht mitgenommen werden. Das Mitführen von Waffen und Pyrotechnik ist ebenfalls strengstens verboten. Bei Missachtung erfolgt ein sofortiger Verweis aus dem Bus.\nDie TSG-Busse kommen um zirka 13 Uhr in Liverpool "King’s Dock" an. Dinge, die nicht benötigt werden, können im Bus bleiben. Allerdings gibt es bis nach dem Spiel keine Möglichkeit mehr, in die Busse zu kommen. Wer hier nicht aussteigen möchte, hat die Möglichkeit mit den Bussen an das Stadion zu fahren. Dort müssen dann alle Insassen den Bus verlassen.\nDer "Williamson Square" dient als Anlaufstelle für alle TSG-Fans.\nFür den Fußweg vom Williamson Square bis zum Stadion sind 45 Minuten nötig. Alternativen zum Fußmarsch sind Taxe und Bus. Zudem wird der FC Liverpool einen Bustransfer einrichten, der von der Innenstadt zum Stadion fährt (Linie 917, Abfahrt gegenüber des Mariott Hotels, Nähe St. Georges Hall).\nAls Ansprechpartner am "Williamson Square" stehen Michael Pisot und Andreas Gündler von der Fanbetreuung, Christiane Rienesl (Sicherheitsbeauftragte der TSG) sowie Ordner zur Verfügung.\nDas Stadion öffnet zwei Stunden vor Spielbeginn\nTSG-Fans nutzen die Eingänge N, O und P (Gästeeingang)\nRollstuhlfahrer nutzen den Eingang 3 A\nAn der Anfield Road kann sowohl mit Bargeld als auch mit Karte bezahlt werden\nIm ganzen Stadion gilt ein Alkoholverbot\nEs sind alle Fanutensilien außer Trommeln erlaubt\nKleine Kameras und Digicams dürfen mitgeführt werden.\nEs ist verboten Speisen und Getränke mit in das Stadion zu bringen.\nDas Mitführen von Taschen und Rucksäcken ist verboten. Es gibt keine Aufbewahrungsmöglichkeiten vor Ort. Es wird empfohlen Taschen und Rucksäcke im Bus zu belassen.\nPünktlich um 22.15 Uhr startet der Bus in Richtung Sinsheim. Bitte finden Sie sich rechtzeitig am Bus ein (Parkplatzplan). Die Fan-Busse stehen in der Arkles Lane /Grafik & PDF). Die Gästeblock-Plätze befinden sich in der "Anfield Road Stand" – es sind also kurze Wege zu den Fan-Bussen in der Arkles Lane. Auf Nachzügler kann keine Rücksicht genommen werden, da die gebuchte Fähre in Dover erreicht werden muss. Wir bitten alle Mitreisenden vor Antritt der Heimfahrt noch einmal die Toilette aufzusuchen, da es bis Dover keinen Halt geben wird.\nGeplante Ankunft an der WIRSOL Rein-Neckar-Arena um zirka 20 Uhr.\nDeutsche Staatsangehörige benötigen zur Einreise nach Großbritannien einen gültigen Reisepass oder Personalausweis, der mindestens für die Reisedauer gültig ist. Die Einreise mit einem vorläufigen Personalausweis oder vorläufigen Reisepass ist möglich, jedoch sollte dieser Ausweis während des gesamten Aufenthaltes gültig sein.\nIn Großbritannien gilt das Britische Pfund (GBP). Internationale Kreditkarten werden in den meisten Geschäften und Restaurants akzeptiert. An Bankautomaten kann die EC-Karte (Maestro oder V-Pay-Logo) genutzt werden.\nMitteleuropäische Zeit -1 (MEZ -1).\nBeispiel: 12.00 Uhr Sinsheim / 11.00 Uhr Liverpool\nIhre Ansprechpartner der TSG\nMichael Pisot Mobil: +49 176 72506806\nThomas Zachler Mobil: +49 152 02754582


Was macht ein Radfahrer im Winter? | Team Sonosan\nBlog Was macht ein Radfahrer im Winter?\nWas macht ein Radfahrer im Winter?\nIn Abseits vom Rad by Team Sonosan 15. März 2012 Leave a Comment\nRadsport im Winter macht in unseren Breiten nicht so viel Spaß. Es ist nass, kalt und dunkel. Deshalb wechselt unser Fahrer Christof Schuck gleich die Sportart. Das Fahrrad stellt er in die Ecke und zieht dafür die Schlittschuhe an. Wie beim Rennradfahren kann es ihm auch hier nicht schnell genug gehen. Es sind die Schlittschuhe mit den ganz langen Kufen. Christof ist Eisschnellläufer und noch dazu ein sehr guter!\nAber so ganz kann Christof die Finger vom Rad nicht lassen ;-)\nVom 25. Februar bis 2. März fanden in Szczyrk (Schlesien) die „Weltspiele der Auslandspolen“ statt. Diese Sportveranstaltung, deren Wurzeln bis zur Jahrhundertwende um 1900 zurückreichen, wurde erstmals im Jahr 1934 ausgetragen. Durch den 2. Weltkrieg und den Ost-West-Konflikt kam es zu einer längeren Pause bis 1974. Ganz offiziell werden die Spiele vom polnischen Staatspräsidenten unterstüzt. Winter- und Sommerspiele finden im jährlichen Wechsel statt. Verfolgt wird das Ziel die im Ausland lebenden Polen enger an ihr Land bzw. das ihrer Vorfahren zu binden. Das Niveau ist recht hoch, da regelmäßig auch viele ehemalige Hochleistungsportler teilnehmen. Insgesamt waren bei den diesjährigen Winterspiele über 700 Teilnehmer aus 22 Nationen am Start. Die Eröffnungsfeier wurde sogar im polnischen Fernsehen übertragen. Kurzum eine Veranstaltung, die sich sehen lassen konnte.\nChristof mit Startnummer 78 …\nUnd sehen lassen konnte sich auch Christof! Im Eisschnelllauf holte er sich nämlich die Silbermedaille. Echt klasse. Aber damit nicht genug, er packte noch einen drauf. Motiviert durch das tolle Ergebnis, startete er auch noch im Short-Track und ließ es nochmal krachen: Bronze! Das war aber immer noch nicht alles. Seine Ehefrau Kathrin stand ihm im Nichts nach. Sie gewann Bronze und zwar ebenfalls im Eisschnelllauf. Herzlichen Glückwünsch Euch beiden!\nChristof kletterte gleich zweimal aufs Treppchen\nAuch Christofs Ehefrau Kathrin (ganz rechts) holte eine Medaille


Homo sapiens – das schlimmste Lebewesen aller Zeiten › Von Oliver\nErnährung/Gesundheit Fundstücke Videos\n7. September 2018 7. Juni 2020 von Oliver\nDominion (Herrschaft) ist eine Dokumentation, die einen kompromisslosen, erschreckenden Einblick in die verschiedenen Arten der Nutzung und des Missbrauchs von Tieren durch den Menschen vor allem in der Fleisch-, Milch-, Eier-, Bekleidungs- und Unterhaltungsindustrie gibt.\n«Dominion» wurde in Australien gedreht und kombiniert Aufnahmen von versteckten und luftgestützten Drohnenkameras, von denen viele noch nie zuvor gesehen wurden, um die erschreckende Grösse eines auf Geheimhaltung basierenden Imperiums zu vermitteln – und die individuellen Geschichten seiner Opfer zeigt.\nDer Film konzentriert sich auf die gesetzlichen, branchenüblichen Praktiken, die auf der ganzen Welt vorkommen und stellt die Moral und Gültigkeit der Herrschaft der Menschheit über das Tierreich in Frage und plädiert nicht für kleinere Verbesserungen ihres Wohlstands, sondern für ein tiefere Diskussion über unser Recht, diese auszubeuten, denn wir halten uns für unterlegen.\nIn meinen Augen ist das der «beste» und auch erschreckendste Film. Die CHF 4.99 haben sich gelohnt, denn er hat mich bestärkt, unseren Kurs weiter zufahren. Traurig, dass die wenigsten sich so etwas ansehen, obwohl das Thema so wichtig ist. Auch Pferde- und Hundeliebhaber kommen auf ihre «Kosten»!\nWürde diesen Film ein Teil des Schulunterrichts sein, würden viele nachdenken, was sie den Tieren und dem Planeten antun. Alleine, dass der Film nicht jugendfrei ist, sagt alles aus. Hätten Massenvernichtungslager aka Viehställe und Schlachthöfe anstatt Mauern Glaswände, würden einige aufhören oder garnicht erst anfangen tierische Produkte zu konsumieren usw. … oder einfach der ganze System und die eigenen Essgewohnheiten hinterfragen. Denn es ist nicht nur falsch, sondern auch ungesund!\nThe End of Meat – Eine Welt ohne Fleisch Hast du schon mal ein Tier weinen sehen? VeggieWorld in München 2017 Richard David Precht zum Thema «Fleisch essen», Lanz, Oktober 2016 Liebe Leute, ab nächsten Ersten: Fleisch und Fisch sind aus … Sei du die Veränderung …\nBlut, Dominion, Mord, Schlachten, Vegan, Vegetarier, Video, vimeo\n«Was isst du denn dann!?»\nSei du die Veränderung …


Arthur Schopenhauer < Zitate\nAtom feed for "Zitate" author: Arthur SchopenhauerAtom feed for "Zitate"\nZitate author: Arthur Schopenhauer\nAber die Sprache um ein Wort ärmer machen heißt das Denken der Nation um einen Begriff ärmer machen.\nAber das Leben ist kurz und die Wahrheit wirkt ferner und lange: Sagen wir die Wahrheit.\nDas Talent gleicht dem Schützen, der ein Ziel trifft, welches die Uebrigen nicht erreichen können; das Genie dem, der eines trifft, bis zu welchem sie nicht ein Mal zu sehn vermögen.\nDie, welche schwierige, dunkle, verflochtene, zweideutige Reden zusammensetzen, wissen ganz gewiss nicht recht, was sie sagen wollen, sondern haben nur ein dumpfes, nach einem Gedanken erst ringendes Bewusstsein davon; oft aber wollen sie sich selber und anderen verbergen, dass sie eigentlich nichts zu sagen haben.\nDer Stil ist die Physiognomie des Geistes. Sie ist untrüglicher als die des Leibes. Affektation im Stil ist dem Gesichterschneiden zu vergleichen.\nEhrwürdig ist die Wahrheit; nicht was ihr entgegensteht.\nEs gibt keine Absurdität, die so handgreiflich wäre, daß man sie nicht allen Menschen fest in den Kopf setzen könnte, wenn man nur schon vor ihrem sechsten Jahre, anfienge, sie ihnen einzuprägen, indem man unablässig und mit feierlichstem Ernst sie ihnen vorsagte.\nUnwissenheit degradirt den Menschen erst dann, wann sie in Gesellschaft des Reichthums angetroffen wird.\nJede menschliche Vollkommenheit ist einem Fehler verwandt, in welchen überzugehen sie droht; jedoch auch umgekehrt, jeder Fehler, einer Vollkommenheit.\nEntfremdung Nationalismus Stolz\nIch lege hier für den Fall meines Todes das Bekenntnis ab, daß ich die deutsche Nation wegen ihrer überschwenglichen Dummheit verachte, und mich schäme, ihr anzugehören.\nEs ist wirklich unglaublich, wie nichtssagend und bedeutungsleer, von außen gesehen, und wie dumpf und besinnungslos, von innen empfunden, das Leben der allermeisten Menschen dahinfließt. Es ist ein mattes Sehnen und Quälen, ein träumerisches Taumeln durch die vier Lebenalter hindurch zum Tode, unter Begleitung einer Reihe trivialer Gedanken.


Falschgeld in Marl im Umlauf - Marl\n1. Dezember 2019, 22:04 Uhr\nFalschgeld in Marl im Umlauf\nDie Polizei warnt vor Falschgeld. Auf den ersten Blick täuschend echt aussehende Geldscheine sind in Marl und Recklinghausen aufgetaucht - vor allem 10- und 20-Euro-Scheine.\nSichergestellt wurde unter anderem so genanntes Theatergeld. Das sind Scheine, die bei flüchtiger Betrachtung echt aussehen. Meist ist aber auf der Vorderseite rechts in blau oder rot der Hinweis „Prop copy“ aufgedruckt. Außerdem verfügen diese Scheine nicht über die üblichen Sicherheitsmerkmale.\n❗ Kontrollieren Sie Ihr Wechselgeld!\n❗ Wenn Sie Falschgeld entdeckt haben, melden Sie sich am besten umgehend auf der nächstgelegenen Polizeidienststelle.\n❗ Das Bezahlen mit Falschgeld ist eine Straftat!\nEuro-Banknoten und Europa-Serie\nSeit Einführung der ersten Serie von Euro-Banknoten wurden die Sicherheitsmerkmale der Euro-Geldscheine stetig verbessert und in der zweiten Serie, der Europa-Serie, umgesetzt.Die Banknoten der Europa-Serie mit verbessertem Fälschungsschutz ersetzten schrittweise die erste Serie der Euro-Banknoten bis auf den 500 €-Schein. Dessen Produktion wurde auf Beschluss der EZB eingestellt.Seit Einführung der Europa-Serie mit verbessertem Fälschungsschutz ist ein Rückgang der Falschgeldzahlen festzustellen.\nEuro-Banknoten (Scheine) im Schnelltest prüfen\nLassen Sie beim Entgegennehmen der Banknoten der Europa-Serie die große Wertzahl zwischen Daumen und Zeigefinger einer Hand durchgleiten, bei den Scheinen der ersten Serie die EZB-Kürzel im Trapezfeld. Sie sollten ein Relief spüren.\nIm Hologramm auf der Vorderseite der Banknoten der Europa-Serie wandern beim Kippen Regenbogenfarben auf- und abwärts, bzw. kreisen ganz oben im Hologrammstreifen €-Symbole um die Wertzahl (100- und 200-Euro-Schein).\nIm Hologramm-Patch der ersten Serie bewegen sich konzentrische Kreise einwärts bzw. auswärts.\nIn der Wertzahl links unten auf den Scheinen der Europa-Serie wandert ein Lichtbalken auf- und abwärts. Je nach Blickwinkel wechselt die Farbe der Zahl. Auf 100- und 200-Euro-Scheinen sind hier zusätzlich €-Symbole zu sehen.\nAuf der Rückseite der Banknoten der Europa-Serie wird der Glanzstreifen sichtbar.\nAuf der Rückseite der 50- bis 500-Euro-Scheine der ersten Serie ändert die Wertzahl rechts unten ihre Farbe.