Schulungen und Ressourcen für Partner | SonoSite | DE\nIm Programm von SSRA finden Sie hochwertige Schulungen im Bereich der Regionalanästhesie zur Durchführung ultraschallgeführter Nervenblockaden sowie Weiterbildungsprogramme zu Enhanced Recovery After Surgery (ERAS). Eine fundierte Ausbildung auf dem Gebiet der Regionalanästhesie ist ein wesentlicher Bestandteil der ERAS. Bei ERAS handelt es sich um einen multimodalen, interdisziplinären Ansatz zur Versorgung des chirurgischen Patienten. Das Behandlungsprotokoll basiert dabei auf veröffentlichten Evidenzen und Best Practices. Angesichts der rasant wechselnden Paradigmen in den medizinischen Wissenschaften, ist Gründerin Dr. Bowling stolz darauf, die NEUE Online-Schulungsbibliothek von SSRA zu präsentieren – Ihre Ressource für die neusten und modernsten Trends zu den Themen Regionalanästhesie und Enhanced Recovery After Surgery. SSRA ist stets auf dem neuesten Stand und verfügt über ein breites Netzwerk. Abonnenten haben Zugriff auf die allerneuesten Trends, Informationen und Techniken in der Regionalanästhesie.\nMit einem Bibliotheksabonnement profitieren Sie von den folgenden Vorteilen: • SSRA-Kurs zum Thema ultraschallgeführte Regionalanästhesie (13 CME Credits) • Aktuelle Vorträge (anerkannt und nicht anerkannt für CME), die regelmäßig hinzugefügt werden • Periodisch aktualisierte Literaturabteilung mit relevanten Artikeln über Regionalanästhesie und Analgesie durch niedrig dosierte Narkotika • News-Bereich mit beliebten Medien\nFellowship in Ultrasound Guided Regional Anaesthesia (FUGRA) MGMCRI, Puducherry, Indien.\nDank der modernen Ultraschallführung konnte sich die Regionalanästhesie zu einer objektiven Wissenschaft entwickeln: Kliniker sind in der Lage, paraneurale Kompartimente des peripheren Nervensystems und die relevanten Bindegewebsebenen des Plexus exakt zu identifizieren sowie eine Nadelführung entlang der Achse des Zentralnervensystems durchzuführen. Beim Mahatma Gandhi Medical College and Research Institute handelt es sich um eine 1250 Betten fassende Universitäts- und Lehrklinik der Tertiärversorgung im südindischen Puducherry. Die Abteilung für Anästhesie widmet sich der Vermittlung von Kenntnissen über die ultraschallgeführte Regionalanästhesie mittels eines einzigartigen intuitiven kompetenzbasierten Curriculums, im Zuge dessen hochmoderne Lehr- und Lernmethoden zum Einsatz kommen – Entrustable Professional Activity Pathways (EPAP).\nVerfügbare Schulungsprogramme: Fellowship in Ultrasound Guided Regional Anaesthesia – 1-jähriges Vollzeitstudium. Anzahl der Plätze: 2 pro Jahr (März – Februar) Observership in Ultrasound Guided Regional Anaesthesia – 15 bzw. 30 Tage Anzahl der Plätze: 2 pro Monat\nFür mehr Informationen besuchen Sie uns unter http://sbvu.ac.in/fugra/.\nDas AIU wurde 1995 gegründet und ist weltweit als der erste und beste Schulungsanbieter für Ultraschall in Australasien bekannt. Dies zeigt sich in unserer starken Marktdominanz, unserer großen Bandbreite an Schulungskursen und unserem weiten Netzwerk an freiwilligen Patienten, die bereit sind, bei der Simulation essentieller praktischer Untersuchungsszenarien in den jeweiligen klinischen Kontexten mitzuwirken.\nDas AIU ist stolz darauf, einen umfangreichen, innovativen und strategischen Ansatz bei der Bereitstellung von Weiterbildungsbildungskursen und Schulungen zu vertreten. Weiterbildungsangebote und Schulungen im Gesundheitsdienst sind besonders im Zusammenhang mit der Alterung der Bevölkerung, dem Anstieg an chronischen Erkrankungen, Fragen zur Patientensicherheit und zur sozial bedingten Ungleichheit von Gesundheitschancen sowie der zunehmenden Patientenbeteiligung von Relevanz. Neben dieser großen Bandbreite an Themen wird das medizinische Personal durch folgende Faktoren herausgefordert: technologische Entwicklungen, sich verändernde Versorgungsmodelle und die Integration der neuesten Forschungsergebnisse und Erkenntnisse in das Gesundheitssystem.\nSeit 29 Jahren ist das Gulfcoast Ultrasound Institute eine renommierte und bewährte Einrichtung. Mehr als 130.000 Ultraschallexperten, Ärzte und medizinische Fachkräfte nutzen seit 1985 unsere Schulungsangebote. Wir bieten Schulungsressourcen in allen Formaten (praktische Seminare in Echtzeit, Online-Seminare, Online-Schulungsräume, CD bzw. DVD, Arbeitsbücher und individuelle Schulungen vor Ort). So können Sie sicher sein, dass das Gulfcoast Ultrasound Institute das passende Angebot für Ihren weiteren beruflichen Erfolg bereitstellt. An unserer Fakultät wird Forschung und Entwicklung groß geschrieben, um die Bedürfnisse der Branche rechtzeitig zu erkennen und innovative Ausbildungsmöglichkeiten anbieten zu können. Dadurch kann jeder Teilnehmer seine Kenntnisse vertiefen und von einer beruflichen Weiterentwicklung profitieren.\n• Alle Fakultätsmitglieder absolvierten ihre Ausbildung im Rahmen des Mayo Clinic Regional Anesthesiology Fellowship und sind somit Experten auf dem Gebiet der Anästhesie • Grundlagen der Ultraschalltechnik: Verstärkung, Tiefe, Auswahl der Sonde, Scan-Methoden, Nadellokalisation • Nervenblockade der oberen Extremitäten: 1) interskalenär, 2) supraklavikulär, 3) infraklavikulär, 4) axillar • Blockaden des Rumpfes: 1) PECS I und II, 2) subkostale TAP 3) klassische TAP 4) Blockade des M. quadratus lumborum (QL) , 5) Blockade der Rektusscheide 6) epidural und spinal • Nervenblockade der unteren Extremitäten: 1) Femoralisblockade 2) Blockade der Fascia iliaca, 4) Blockade des N. saphenus und Adduktorenkanals 5) Ischiasblockade (popliteal und subgluteal) 6) Fußgelenksblockade • Neue Blockadearten: 1) anterior supraklavikulär 2) Erector-Spinae-Plane-Blockaden 3) Serratus-Anterior-Plane-Blockaden • Mehrere Live-Modelle – sowohl Erwachsene als auch Kinder/Jugendliche• Verfahren: Langachsentechnik („in-plane“), Kurzachsentechnik („out-of-plane“) sowie Legung von Nervenkathetern. Kursdaten: 21. Juli 2018, 17. November 2018 und 8. Dezember 2018\nDas Schulungsprogramm „Bedside Ultrasound for Clinicians“ ist ein einzigartiger praxisorientierter Kurs, in dem Anfängern der Einsatz von Point-of-Care Ultraschall näher gebracht wird. In einer Reihe von praktischen Kursen in kleinen Gruppen wird die Bildgebung mit Ultraschall anhand von Live-Modellen und echten Patienten unter der Anleitung von erfahrenen Fakultätsmitgliedern geübt. Die praktischen Übungen werden durch didaktische Vorträge ergänzt, um das Wissen der Teilnehmer über die Indikationen, technischen Fähigkeiten und Grenzen der Ultraschalltechnologie am Krankenbett zu verbessern. Unser Lehrplan wurde entwickelt, um Anbietern mit unterschiedlichem klinischen Hintergrund die relevantesten Kenntnisse im Bereich Ultraschall zu vermitteln.\nSie fragen sich, wie Sie die Sterberate von Patienten während Ihrer Schicht senken können`? Ein strukturierter Ansatz kann den entscheidenden Unterschied ausmachen. Und genau darum geht es bei EGLS. In unserem Buch wird die Aufnahme und Interpretation von Ultraschallbildern Schritt für Schritt erläutert. Außerdem enthält es anatomische Illustrationen und Beschreibungen sowie hilfreiche Tipps zur Vermeidung von Fettnäpfchen. Wir bieten umfangreiche, eingehende und interaktive Online-Schulungen zum Einsatz von Ultraschall bei Wiederbelebungsmaßnahmen. Dank unserer hervorragend konzipierten Kurse mit sechs Modulen, Hunderten von Videos, Tutorials, Testfragen und vielem mehr können Sie unsere Lerninhalte effizient und ganz in Ihrem eigenen Tempo nutzen. Mit unseren Workshops, die an vielen verschiedenen Standorten angeboten werden, meistern Sie die schwierigsten Herausforderungen. Das Verhältnis zwischen Maschine und Teilnehmer beträgt 1:2; Teilnehmer profitieren also von intensiven praktischen Übungen.\nEmergency Ultrasound Consultants widmet sich der Schulung von Ärzten, Krankenhauspersonal und anderen klinikbasierten Gesundheitsdienstleistern für die Verwendung von Point-of-Care Ultraschall. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ultraschall sicher in Ihre Abläufe integrieren können und wie Sie etwaige Risiken mit unseren bewährten Schulungsprodukten und -services mindern können. Unsere Kurse basieren auf einer mehr als zehnjährigen Erfahrung im Bereich der Ultraschallschulung. Jeder unserer Kurse umfasst zunächst praktische Vorlesungen mit Echtzeitvideos von gesunder und pathologischer Anatomie, gefolgt von Untersuchungen an Teilnehmern und synthetischen Modellen. Wir teilen mit Ihnen klinische Fakten, Ultraschallprotokolle, Informationen zu Pathologien sowie unsere eigenen Erfahrungsberichte, um Sie möglichst gut auf die Verwendung von Ultraschall vorzubereiten. In unseren ein- und zweitägigen Kursen sammeln Sie wichtiges Know-how, lernen, welche Fehler es zu vermeiden gilt, und können sich in Videos authentische Untersuchungsfälle ansehen. Unsere Ultraschallkurse übertreffen die Anforderungen nationaler Ultraschallrichtlinien (z.B. die des American College of Emergency Physicians, ACEP). Unser Lehrkörper besteht aus mehr als 25 „board certified“ (zu deutsch etwa Fachärzte) und „fellowship-trained“ (mit spezialisierter Weiterbildung) klinischen Ultraschallexperten. Ihre Kursleiter sind keine Ultraschalldiagnostiker, Medizinstudenten, Ärzte in der Weiterbildung oder „Fellows“ (in der spezialisierten Weiterbildung), sondern voll ausgebildete klinische Ultraschallexperten. Wir möchten für Ihre Schulung, Ihr Krankenhaus und Ihre Patienten nur das Beste. Daher werden alle Kurse und Schulungsprodukte von EUC von unserem einzigartigen Lehrkörper aus Experten entwickelt und bereitgestellt. Wir verwenden Ultraschall bei unserer täglichen, klinischen Arbeit, und würden uns freuen, diese Erfahrungswerte mit Ihnen teilen zu können.\nSuchen Sie nach einer Möglichkeit, effektivere Ultraschalluntersuchungen am Krankenbett durchzuführen? Möchten Sie Patienten mit Ultraschall schneller diagnostizieren können? Oder wollen Sie die Risiken beim Verlegen von Zentralkathetern vermindern? Mit SonoBridge für Emergency Medicine Physicians bieten wir sowohl Anfängern als auch erfahrenen Nutzern für diese Zwecke einen modernen Online-Lehrplan, der von einem Notfallarzt mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich der Ultraschalluntersuchungen am Krankenbett zusammengestellt wurde. Erlangen Sie bequem von zuhause aus neue Fähigkeiten und neues Know-how, die Sie danach direkt bei Ihrer Arbeit einsetzen können und sammeln Sie dabei CME (Fortbildungsnachweise). SonoBridge bietet ein in sich geschlossenes Curriculum mit Ultraschall-Lernmodulen, das speziell auf die Ansprüche von Notfallärzten zugeschnitten ist.\nHospital Procedures Consultants bietet den Kurs „Hospitalist and Emergency Procedures“ (zu deutsch etwa Verfahrensweisen für Krankenhausärzte und Notfälle). Es handelt sich dabei um einen ACCME-akkreditierten, zweitägigen, evidenzbasierten Kurs mit inklusiven regelmäßigen Updates, für den 17 Stunden CME-Credits der Kategorie 1 angesetzt sind. Unsere Ausbilder verfügen über verfahrenstechnische Sachkenntnis und mehr als 11 Jahre an Lehrerfahrung auf nationaler Ebene. Sie haben bereits über 2.000 Kliniker in den 20 Hauptscanverfahren ausgebildet, die auf Intensivstationen, in Notaufnahmen und auf Krankenstationen eingesetzt werden.\nDer Kurs umfasst folgende Verfahren: ultraschallgeführte Zentralkatheter, Parazentese, Thorakozentese und Lumbalpunktion sowie ungefähr vier Stunden praktische Ultraschallschulung an lebenden Modellen. Zusätzlich schult Sie der Kurs in folgenden Bereichen: Legen von arteriellen und intraossären Zugängen, einfache und komplizierte Atemwegssicherung, Laryngoskopien, Legen von Thoraxdrainagen, Punktion zur Druckentlastung, Beatmungsmanagement und prozedurale Sedierung. Die Ultraschall-Schulung umfasst sowohl RUSH-Untersuchungen und E-FAST-Untersuchungen als auch ultraschallgeführte Verfahren. Wir konzentrieren uns vor allem auf Indikationen, Kontraindikationen, Komplikationen und insbesondere Patientensicherheit. In unseren Schulungslaboren rotieren die Studierenden zwischen zahlreichen Stationen mit verschiedenen Simulationen, um ihre praktischen Kompetenzen zu verbessern.\nWir bieten Vor-Ort-Schulungen für Ärzte, die ihr Know-how für die Untersuchung und Behandlung am Krankenhausbett durch Ultraschallsachkenntnisse erweitern möchten. Wenn Ihr Krankenhaus erst vor Kurzem in ein tragbares Ultraschallgerät investiert hat, stellen Sie sich möglicherweise die Frage, wie Sie dieses nun am besten einsetzen können und vor allem, wer es verwenden wird. Die meisten Notfallärzte haben während ihrer Ausbildung nicht die Gelegenheit, sich mit dieser neuen Technologie vertraut zu machen. Zudem ist die Weiterbildung einzelner Ärzte mit einem großen Zeit- und Kostenaufwand verbunden. Die Schulung von Gruppen hat hingegen den Vorteil, dass die einzelnen Mitglieder sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam neue Fähigkeiten lernen können.\nAdvanced Health Education Center (AHEC) ist der führende Anbieter von Schulungen für allgemeine Ultraschall und andere Bildgebungsverfahren. Das AHEC, das sich in der Nähe der texanischen Golfküste befindet, ist insbesondere auf die Ausbildung im Bereich der Ultraschallbildgebung spezialisiert Wir bieten unseren Kunden Kursarbeit, bei der sie neue Vorgehensweisen erlernen oder bestehende Fähigkeiten ausbauen können, an.\n3rd Rock Ultrasound ist ein renommierter Anbieter von CME-Kursen, deren Fakultät über 20 in den USA anerkannte Mitglieder hat. Die Kurse erfüllen die Voraussetzungen der AMA PRA Category 1 Credits. Zurzeit werden Kurse zur ultraschallgeführten Legung von Gefäßzugängen und zu Ultraschalluntersuchungen zu den Themen Notfallmedizin – auch für Fortgeschrittene – Bewegungsapparat, Pädiatrie, Echokardiografie und Akutversorgung angeboten. Die Kursgestaltung ist individuell, sodass Ihr gesamtes Team Kurse direkt in Ihrer Einrichtung besuchen kann. Alternativ können Sie sich auf der Website www.3rdrockultrasound.com registrieren und Kurse nach Ihren persönlichen Wünschen absolvieren. Die meisten der Kurse auf 3rd Rock Ultrasound werden als Online-Schulungen mit zusätzlichen Möglichkeiten zu CME angeboten.\nWir sind ein unabhängiges Weiterbildungsinstitut, das sich im Besitz und unter der Leitung einer Pflegefachkraft befindet. In unserem Angebot finden Sie interaktive, praktische und in den USA anerkannte Weiterbildungskurse für Pflegefachkräfte und Arztassistenten. Bei unseren Kursen handelt es sich um informative Workshops zur Vertiefung der praktischen Kenntnisse. Zudem sind wir eine komplett unabhängige Institution und werden von keinen Sponsoren unterstützt. In unseren Kursen präsentieren wir Ihnen einen anatomischen Überblick und eine Vielzahl an Injektionsverfahren für unterschiedliche Körperstellen; des Weiteren besprechen wir die Vor- und Nachteile der Verfahren und wenden selbst diverse Techniken der Gelenkinjektion an Puppenmodellen an, anhand derer die korrekte Platzierung der Nadelspitze angezeigt wird.\nHands-On Seminars ist die führende Weiterbildungsorganisation, die qualitativ hochwertige Seminare zu erschwinglichen Preisen im Bereich der manuellen Therapie anbietet. Aktuelle Fortschritte in der Sonar- und Ultraschalltechnologie ermöglichten die Entwicklung funktionellerer und praktischerer Ansätze zur Begutachtung von Gelenken, Muskeln, Bändern und sogar Nerven. Klinische Nachweise und Forschung heben die Vorteile von Ultraschall als ersten diagnostischen Test für verschiedenartige Muskel-Skelett-Erkrankungen hervor. Wenn es um Sicherheit und Effektivität geht, bieten diagnostische Ultraschallanwendungen eine Reihe wichtiger Vorteile gegenüber Röntgen, CT und MRT. Bei der Ultraschalluntersuchung des Muskel-Skelett-Apparats werden ausschließlich Schallwellen verwendet, so dass der Körper des Patienten keiner Strahlung ausgesetzt ist. Diagnostische Ultraschallanwendungen sind eine nichtinvasive Art der Bildgebung, bei denen Strukturen in Echtzeit im ruhenden und bewegten Zustand untersucht werden können. Diese Fähigkeit, verschiedene Teile des Bewegungsapparats in Bewegung zu beobachten, unterscheidet Ultraschall von anderen bildgebenden Verfahrensweisen, und ermöglicht präzisere Diagnosen. Ultraschalluntersuchungen des Muskel-Skelett-Apparats (Musculoskeletal Ultrasound, MSKUS) bedeuten eine Revolution der Arbeitsweisen von Physiotherapeuten und Ärzten, und ermöglichen echte Autonomie bei der Berufsausübung.\nIOF ist die erste gemeinnützige Organisation, die sich ausschließlich dem medizinischen Fachgebiet der „Interventional Orthopedics“ widmet. Unser Schulungsprogramm für Ärzte (Physician Education Program) richtet sich nach den Fähigkeiten unserer Teilnehmer und kann Schulungen zum Thema regenerative Medizin durch eine personalisierte Weiterbildung von Ärzten in einer klinischen Umgebung revolutionieren. Im Rahmen unserer Kurse erlernen und wenden Ärzte die grundlegenden Kenntnisse zur Durchführung von Injektionen in einem realen medizinischen Umfeld mithilfe erfahrener Lehrkräfte und dem Hilfspersonal an. Wir sind ständig bemüht, unsere Kurse anwendungsorientiert, praktisch und ansprechend zu gestalten. Injektionslösungen, mit denen wir arbeiten, können die Heilung von Knochen, Sehnen, Bändern, Muskeln oder Knorpelgewebe fördern. Wir vermitteln die genaue Platzierung dieser Injektionen in beschädigte Strukturen mittels Bildführung mit Ultraschall. Wir arbeiten an der Entwicklung neuer Tools, die perkutane Gewebemanipulationen erleichtern.\nBereits seit 1975 können Ärzte, Ultraschalldiagnostiker und andere Fachleute aus dem Gesundheitswesen am Program for Medical Ultrasound des Wake Forest Baptist Medical Center teilnehmen, um sich Fachkenntnisse im Bereich der Ultraschallbildgebung anzueignen. Daneben koordiniert das Center die Aktivitäten von Klinikabteilungen, die Ultraschall zu Diagnosezwecken einsetzen. Teilnehmer aus der ganzen Welt nutzen die praktischen Trainingsstunden, um ihr theoretisches Wissen durch Erfahrung zu festigen und Scanverfahren zu lernen. Dadurch, dass sowohl die Größe der Klasse als auch des Ultraschall-Labors limitiert ist, werden informelle und effektive Interaktionen gefördert.\n123sonography ist die weltweit führende Bildungsplattform für medizinischen Ultraschall und Echokardiografie. Wir als Ärzte müssen uns unserer wertvollsten Resource stets bewusst sein: ZEIT.\nAus diesem Grund haben wir hochwertige Online-Videokurse entwickelt, mit denen Sie Ihre Kenntnisse anhand von hochmodernem Inhalten spielend einfach erweitern können. Unabhängig von Ihrem Kenntnisstand bietet 123sonography das passende Produkt – und das zu 100 % online:\nIm Zuge unserer BachelorClasses, nach deren erfolgreicher Absolvierung Sie ein Diplom erhalten, erlernen Sie die Grundlagen von Ultraschallverfahren und Echokardiografie.\nUnsere MasterClasses, deren Absolvierung ebenfalls mit einem Diplom bestätigt wird, zielen darauf ab, Ihr bestehendes Wissen zu vertiefen und ein Experte in den jeweiligen Bereichen zu werden.\nFür diejenigen unter Ihnen, die bereits mit Echokardiografie vertraut sind und auf dem Laufenden bleiben möchten, bieten wir mit unseren Premium-Mitgliedschaften, Apps, Quizzes und Webinaren kontinuierlich aktualisierte Micro-Learning-Schulungen an.\nIn allen Kursen können AMA PRA Category 1 CME Credits erworben werden, die weltweit anerkannt sind. Wir verleihen der medizinischen Ausbildung ein neues Gesicht.\nSeit 1989 steht MTMI für Ihren Erfolg und die Verbesserung der Patientenversorgung. Wir widmen uns erstklassigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen für Bildgebungsexperten mit einem besonderen Fokus auf Ultraschallanwendungen und anderen Themen für Techniker, Ärzte und Physiker.\nUnsere praktischen Ultraschallschulungen werden von Experten geführt, die sich in den USA auf ihrem Gebiet einen Namen gemacht haben. Wir bieten umfassende Schulungen zu Ultraschalluntersuchungen des Bewegungsapparates, der Gefäße und der Brust sowie zu weiteren Bereichen.\nWir sind bestrebt, Ihnen ein ausgezeichnetes Schulungsprogramm in einer Reihe von praktischen Formaten zur Verfügung zu stellen, wie Schulungskurse in Echtzeit, Seminare, Simulcasts, Webinare und Videos auf Abruf und Ihnen bei Ihren weiteren Schritten auf Ihrem Karriereweg zur Seite zu stehen, sowie die Patientenversorgung zu verbessern.\nMTMI hat seinen Sitz in Milwaukee, Wisconsin, USA, und ist eine Weiterbildungseinrichtung der Herzing University.\nPICC Excellence, Inc. ist ein Bildungsunternehmen, das sich bereits seit 1992 der Bereitstellung hochwertiger Schulungen für ultraschallgeführte Gefäßzugänge widmet. Unser Ziel besteht darin, Klinikpersonal die nötigen Fähigkeiten zur Hand zu geben, um mithilfe von Ultraschall erfolgreich sowohl PICCs als auch andere intravenöse/arterielle Zugänge zu legen. Unser Angebot umfasst eine Vielzahl (20+) von Kursen, die alle 24/7 verfügbar sind, darunter Schulungen zur Einführung von Kathetern, zu Ultraschall, zur Pflege/Handhabung von Eintrittsstellen und Geräten und zur Vorbeugung von Infektionen. PICC Excellence bietet außerdem individuelle Schulungen bei Ihnen vor Ort oder während unserer Workshops. Auf unserer Website finden Sie die Daten unserer Workshops sowie weitere Informationen zu individuellen Schulungen in Ihrer Einrichtung. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihr Wissen mit anderen zu teilen und selber PICC-Ausbilder zu werden, bieten wir auch eine entsprechende Online-Schulung an.\nDas Jefferson Ultrasound Radiology and Education Institute (JUREI) widmet sich der Förderung von Forschungs- und Schulungsaktivitäten auf dem Gebiet der diagnostischen Ultraschallgebung, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. Auf diese Weise kommt das Institute auch dem Wunsch seiner Universität nach verstärktem weltweiten Engagement nach. Das internationale Ansehen, das sowohl das Institute wie auch dessen Direktor Levon Nazarian, MD, und seine Kollegen genießen, bietet uns an der Thomas Jefferson University eine solide Basis, von der aus wir unsere Sachkenntnis in der Ultraschall-Forschung und -Ausbildung Interessierten anbieten können. Auf dieser Grundlage können wir zudem engere Beziehungen zu medizinischen Einrichtungen und Organisationen auf der ganzen Welt aufbauen, die unser Interesse an diagnostischen Ultraschallanwendungen teilen.\n1. A. Taschenbuch – 9. September 2014, von Nilam J Soni MD, Robert Arntfield MD, Pierre Kory MPA MD\n„Point-of-Care Ultraschall“ richtet sich an alle Ärzte oder Gesundheitsdienstleister, die im Zuge der aktuellen Popularität von tragbaren Ultraschallgeräten ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich des Point-of-Care Ultraschalls ausbauen möchten. Mit zusätzlichen elektronischen Inhalten sowie Peer-Reviewed-Videos bietet dieses Handbuch leicht zugängliche, erschöpfende, nichtfachrichtungsspezifische Anleitungen für diese sich ständig weiterentwickelnde Technologie.\nEine gemeinsame Bildungsplattform zum Thema Ultraschall\nFür mehr Informationen besuchen Sie uns unter http://www.thepocusatlas.com/\nMedizinische Evidenz aus der Literatur\nFür mehr Informationen besuchen Sie uns unter https://www.ultrasoundgel.org/articles#newest-articles


Gaspreise vergleichen auf Gas-Vergleich.eu\nGas-Vergleich spart bares Geld\nNach der Liberalisierung des Strommarkts (einen Stromrechner finden Sie hier) sind die etablierten Gasanbieter mittlerweile verpflichtet auch alternative Anbieter in Ihrem Versorgungsgebiet zuzulassen. Der Wettbewerb auf dem Gasmarkt ist zwar zur Zeit noch nicht so stark wie im Strombereich, dennoch denken wir dass in Zukunft viele neue Gas-Anbieter auf dem Markt entstehen werden und hoffentlich ein ähnlich starker Wettbewerb wie im Strombereich entsteht.\nEin Gas-Vergleich kann aber auch heute schon lohnen, sodass wir Ihnen in Zukunft auf dieser Seite die verschiedenen Gas-Vergleichsrechner präsentieren wollen. Oft können Sie durch einen Wechsel des Gasanbieters bereits heute einige Euro im Jahr sparen, sodass sich ein Vergleich durchaus lohnt. Im Moment finden Sie bei uns die Gasrechner von Verifox, Check24.de und Toptarif bei denen Sie bequem zwischen einer Vielzahl regionaler und überegionaler Gasanbieter vergleichen können. Sollten wir in Zukunft andere Gasvergleichsrechner im Internet entdecken, werden wir diese natürlich auch auf dieser Seite listen.\nIm übrigen brauchen Sie als Verbraucher keinerlei Sorge um Ihre Versorgungssicherheit zu haben, diese bleibt auch bei einem Anbieterwechsel zu 100% bestehen. Sollten Sie unseren Gas-Vergleich nutzen wollen, halten Sie am besten Ihre letzte Gasrechnung bereit, mehr als Ihren Jahresverbrauch und Ihre Postleitzahl werden Sie aber für den Gasvergleich nicht benötigen. Natürlich können Sie einen eventuellen Anbieterwechsel auch sofort online veranlassen.\nHinweis: sollten Sie gewerblich tätig sein, haben wir Ihnen auf unserer Seite Gewerbestrom.org alle relevanten Informationen zum Gewerbestrom aufgeführt. Ebenfalls finden Sie dort die besten Gewerbestromrechner für den deutschen Markt.\nLinktipps: Kindermedikamente Thüringer Elternkredit Hast-du-mal-Feuer Solar-Beratung Gasanbieter Impressum


Ermittlungsverfahren: Stand der Dinge - Vorarlberg -- VOL.AT\nErmittlungsverfahren: Stand der Dinge\nVon Jörg Stadler - 6.11.2010 07:01 (Akt. 6.11.2010 07:01)\nSchwarzach - Die VN werden ab sofort die sich hinauszögernden Ermittlungsverfahren kritisch beobachten  im "Stand der Dinge".\nZuständigkeit: Sta Feldkirch\nDie Erhebungen gegen die mutmaßlichen Testamentsfälscher vom Bezirksgericht Dornbirn sind abgeschlossen. Abschlussbericht und Anklagen sind in Arbeit. Es gibt 13 Beschuldigte, der Schaden geht in die Millionen. Der geständige Hauptbeschuldigte Jürgen H. wurde in den elektronisch überwachten Hausarrest entlassen. Komplize Peter H. sitzt in der JA Feldkirch in U-Haft. Alle anderen befinden sich auf freiem Fuß.\nAnhängig seit: Februar 2010\nZuständigkeit: Sta Steyr\nDer Abschlussbericht der Kripo ist vor zwei Wochen in Steyr eingelangt. Ein Erledigungsvorschlag sei in Arbeit, heißt es. Richterin Kornelia Ratz steht im Verdacht, die Erstellung eines falschen Testaments zugunsten ihrer Mutter und Tante in Auftrag gegeben zu haben.\nAnhängig seit: August 2010\nZuständigkeit: Korr.-Sta Wien\nIm Fall des suspendierten Bludenzer Gerichtsvorstehers Erich Mayer, der seiner Sekretärin aufgetragen haben soll, Exekutionsbescheide zu unterschreiben, hat es laut Korruptionsstaatsanwaltschaft bereits mehrere Vernehmungen gegeben.\nCAUSA HARALD S.\nAnhängig seit: August 2009\nZuständigkeit: Sta Innsbruck\nRund ein Jahr lang ermittelte die Behörde gegen den Gerichtsbeamten Harald S., der sich mit dem Kopieren von Gerichtsakten für Versicherungen und Anwälte illegal ein kleines Vermögen dazuverdient haben soll. Ende August ging der Vorhabensbericht an die OStA, derzeit liegt er im Justizministerium.\nAnhängig seit: März 2010\nGegen Bürgemeister Wilfried Berchtold wird wegen des Verdachts der Vergewaltigung ermittelt. Die Erhebungen sind beendet, eine Entscheidung über eine allfällige Anklage steht noch aus.


Impfaufruf des DOSB in Zusammenarbeit mit BMG und BMI\nLeider stockt die Impfquote in Deutschland und liegt derzeit nur bei ca. 75% aller Erwachsenen. Eine Studie der Agentur ONE8Y zeigt, dass die sportinteressierte Bevölkerung und auch die im Verein aktiven Menschen nicht nur eine höhere Impfquote aufweisen (+80%), sondern auch eine hohe Bereitschaft zum Impfen äußern, um ihrem Verein zu helfen und ein „Comeback“ des Vereinssports zu ermöglichen.\nDarum hat der DOSB der Bundesregierung angeboten, die offizielle Impfkampagne der Bundesregierung („Ärmel hoch“) mit einer eigenen Sub-Kampagne zu stärken, und zwar im Rahmen der übergeordneten „Comeback“-Kampagne des Sports. Seit Juni läuft die nationale Kampagne zur Öffnung des Sports sowie zur Erhaltung der Vereinslandschaft. Im Fokus der (Mitmach-) Kampagne stehen das „Comeback der Gemeinschaft“ und das „Comeback der Bewegung“. Durch die bundesweite Aktivierung, die vielfältigen Anpassungsmöglichkeiten und die umfangreichen Vorlagen sind bereits viele Landessportbünde/-verbände und Spitzenverbände sowie zahlreiche Vereine in die Kampagne eingestiegen und tragen zur bundesweiten Verbreitung bei.\nDer ergänzende Impfaufruf des DOSB wird nun ab dem 22. Oktober 2021 bundesweit über die verschiedenen Mediaflächen der Firma Ströer ausgerollt. Parallel erfolgt eine Aktivierung über Social Media mit individuellen Motiven aus dem Sport. Dazu laden wir alle Akteure des Sports ein, sich an der Umsetzung zu beteiligen. Durch Vorlagen für Plakate und Social Media in unserer bekannten Toolbox und über die Webseite come-back.fit können sich alle Partner aus dem Sport aktiv beteiligen und Motive individuell adaptieren.\nEine Woche nach der Bundestagswahl laufen in Berlin die Verhandlungen zur Bildung einer neuen Regierung auf Hochtouren. In diesen zahlreichen Vorsondierungen sollen zunächst grundsätzliche Hürden und Brücken möglicher Koalitionen identifiziert werden, um anschließend in Dreierkonstellationen in die eigentlichen Sondierungs- und Koalitionsverhandlungen einzusteigen. Auch sportpolitische Fragestellungen und Pläne dürften in diesen umfangreicheren Runden zum Thema werden. Gleichzeitig müssen sich auch die Fraktionen in der Sportpolitik neu aufstellen, da nicht nur der Ausschussvorsitz neu besetzt werden muss, sondern für einige Fraktionen die bisherigen Sprecher*innen für Sportpolitik nicht erneut angetreten sind. Eine ausführliche Analyse zu Auswirkungen der Bundestagswahl auf die Sportpolitik und zu den weiteren Entwicklungen im Bundestag und der Regierungsbildung ist gestern in der DOSB-Presse erschienen.\nLeistungssportkonferenz in Kienbaum\nZwei Monate nach dem Ende der Olympischen Spielen in Tokio treffen sich in dieser Woche die Partner und Beteiligten der nationalen Leistungssportentwicklung, um auf Grundlage der Analysen zu den einzelnen Sommersportarten eine differenzierte Gesamtbewertung der sportfachlichen Ergebnisse vorzunehmen. Dabei kommt die Medaillenbilanz ebenso zur Sprache wie die Finalplatzierungen, die Zielstellungen der Spitzenverbände und der weltweite Vergleich der Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die jeweiligen Leistungssportstrukturen. Von hohem Interesse sind die Ausblicke auf die Olympischen Sommerspiele Paris 2024 sowie auf die Spiele von Los Angeles 2028 und Brisbane 2032. Während für die bereits in drei Jahren stattfindenden Sommerspiele von Paris die Konzentration auf bereits heute vorhandene Potenziale Priorität hat, stehen Los Angeles und noch mehr Brisbane im Zeichen eines langfristigen Leistungsaufbaus. Allen künftigen Spielen gemeinsam ist der anhaltende Bedarf an Unterstützungsmaßnahmen im Trainer*innen-Bereich sowie die Notwendigkeit der stärkeren Berücksichtigung gesellschaftlicher Rahmenbedingungen für Talentsichtung und Spitzenleistungen.\nVorbereitung Peking 2022\nVier Monate vor Eröffnung der Winterspiele hat IOC-Präsident Dr. Thomas Bach die Nationalen Olympischen Komitees erneut zu einem Informationsaustausch per Videokonferenz geladen. Gemeinsam mit Juan-Antonio Samaranch jr., dem Vorsitzenden der Koordinierungskommission für die Winterspiele, hat Bach die in den vergangenen Wochen von der IOC-Exekutive beschlossenen Prinzipien für die Spiele in Peking erläutert. So werden wie bereits in Tokio alle Athlet*innen und Teilnehmende an den Spielen, die vollständig geimpft sind, bei ihrer Ankunft in ein geschlossenes System eintreten. Dieses geschlossene System wird alle mit den Spielen zusammenhängenden Bereiche umfassen, auch ein spezielles Transportsystem wird hierfür eingerichtet.\nTeilnehmende der Spiele, die nicht vollständig geimpft sind, müssen bei ihrer Ankunft in Peking eine 21-tägige Quarantäne durchlaufen. Athlet*innen, die eine begründete medizinische Ausnahmegenehmigung vorlegen können, werden gesondert betrachtet. Alle inländischen und ausländischen Teilnehmer*innen der Spiele und alle Mitarbeitenden im geschlossenen System werden darüber hinaus täglich getestet. Eintrittskarten werden ausschließlich an Zuschauer*innen mit Wohnsitz in China verkauft, die die Anforderungen der COVID-19-Schutzmaßnahmen erfüllen.\nDie Pressemitteilung zu diesen und weiteren Grundsätzen zur Ausrichtung der Spiele finden Sie hier. Konkrete Informationen zur Umsetzung werden die „Playbooks“ enthalten, die am 22. Oktober 2021 und in einer weiteren Fassung im Dezember veröffentlicht werden.\nGenderbewusste Sprache im DOSB und in der dsj\nAbschließend laden wir Sie ein, die neueste Episode der „Reise durch SPORTDEUTSCHLAND“ und den Besuch von Kristina Vogel bei Lisa Unruh für eine inspirierende Restwoche anzuschauen und zu teilen.


Auf Betriebsversammlungen zu verzichten ist grobe Pflichtverletzung\nDas LAG Baden-Württemberg hat die Entscheidung bestätigt, den Betriebsrat eines Stuttgarter Unternehmens aufzulösen. Das Gericht sah es als erwiesen an, dass der Betriebsrat seine Pflichten grob verletzt hat, indem er im Jahr 2012 weder Betriebs - noch Abteilungsversammlungen durchführte.\nWie berichtet, hatte das Arbeitsgericht Stuttgart mit Beschluss vom 24. Juli 2013 (20 BV 13/13) den Betriebsrat eines baden-württtembergischen Unternehmens für Reinigungstechnik aufgelöst, weil dieser über lange Zeit keine dem BetrVG entsprechenden Betriebsversammungen durchgeführt hatte.\nDas Betriebsverfassungsgesetz bestimmt in § 23 Abs. 1 BetrVG, dass der Arbeitgeber, ein Viertel der wahlberechtigten Arbeitnehmer im Betrieb oder eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft die Auflösung des Betriebsrats beantragen können, wenn dieser seine gesetzlichen Pflichten grob verletzt hat.\nZu den dafür in Frage kommenden Pflichten gehört auch die Aufgabe, mindestens vierteljährlich eine Betriebsversammlung einzuberufen und dort den Beschäftigten Bericht zu erstatten.\nNach dem BetrVG hat der Betriebsrat einmal im Kalendervierteljahr eine Betriebsversammlung einzuberufen und in ihr einen Tätigkeitsbericht zu erstatten (§ 43 BetrVG). Arbeitnehmer organisatorisch oder räumlich abgegrenzter Betriebsteile sind vom Betriebsrat zu Abteilungsversammlungen zusammenzufassen, wenn dies für die Förderung der besonderen Belange der Arbeitnehmer erforderlich ist. Wenn diese Voraussetzungen vorliegen, hat der Betriebsrat in jedem Kalenderjahr zwei der vier Betriebsversammlungen als Abteilungsversammlungen durchzuführen (§ 43 Abs. 1 Satz 3 BetrVG).\nAuf Antrag einer im Betrieb vertretenen Gewerkschaft muss der Betriebsrat vor Ablauf von zwei Wochen nach Eingang des Antrags eine Betriebsversammlung einberufen, wenn im vorhergegangenen Kalenderhalbjahr keine Betriebsversammlung und keine Abteilungsversammlungen durchgeführt worden sind (§ 48 Abs. 4 BetrVG). Zeitpunkt und Tagesordnung der Betriebs- oder Abteilungsversammlungen sind den im Betriebsrat vertretenen Gewerkschaften rechtzeitig schriftlich mitzuteilen.\nDas LAG ist zu der Überzeugung gekommen, dass der Betriebsrat bei der Firma Kärcher gegen diese Pflichten vorsätzlich verstoßen hat. So habe der Betriebsratsvorsitzende ohne Beschluss des Betriebsrats am 05.11.2012 dem 1. Bevollmächtigten der IG Metall Verwaltungsstelle Waiblingen mitgeteilt, am 11.12.2012 finde in der Hermann-Schwab-Halle in Winnenden eine Betriebsversammlung statt.\nAm 22.11.2012 habe der Betriebsrat beschlossen, diese Betriebsversammlung nicht durchzuführen. Dies sei der IG Metall erst am 26.11.2012 mitgeteilt worden. Zu der vom Betriebsrat behaupteten Betriebsversammlung, die der Jahresfeier der Firma Kärcher in der Alfred Kärcher - Halle der Stuttgarter Messe am 23.11.2011 vorangegangen sei, sei die ©IG Metall nicht eingeladen worden.\nDiese Veranstaltung habe genauso wenig wie die vom Betriebsrat behaupteten Abteilungsversammlungendie Voraussetzungen einer Betriebsversammlung im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes erfüllt. Aus dem Redeauszug des Betriebsratsvorsitzenden auf der Veranstaltung am 23.11.2011 folge die Absicht des Betriebsrats, die IG Metall aus der Firma Kärcher fernzuhalten. Ein Betriebsrat, der so zielgerichtet im Gesetz verankerte Rechte einer im Betrieb vertretenen Gewerkschaft vereitele, sei nicht mehr tragbar und müsse aufgelöst werden.\n»Gewerkschaftsrechte im Betrieb – Damals und heute« von Jochen Homburg und Sebastian Fay in »Arbeitsrecht im Betrieb (AiB)« Ausgabe 7-8/2012, S. 451-455.\nLAG Baden-Württemberg (13.03.2015)\nAktenzeichen 6 TaBV 5/13


kam mir auch spanisch vort, doch die BA sagt nichts darüber.\nAnsonsten: meine heutige Bastelzeit gehörte dem (riesigen) Brücken- und Schornsteindeck sowie (klingt lächerlich - ist es aber nicht) den Positionslaternen.\nDann hat das Modell bislang noch jede Menge "freifliegender" Fahnen - sprich Schanzkleider an den Aufbauten gehabt. Auch sie wollten nach Montage des Brückendecks so sauber wie möglich verklebt werden. Und schon gab's hier und da und dort wieder kleine "Nicklichkeiten", die jeder Betrachter selbst herausfinden möge. "Outen" werde ich mich jedenfalls nicht...\nDoch bei diesem Schiff verzeihe ich mir so manches, was ich mir - hätte ich es denn jetzt erst begonnen - nicht mehr verzeihen würde.\nSo, und nun die heutigen Bilder:\nauch heute wieder ein kleiner Wasserstandsbericht, denn auch heute, einen Tag vor den Betriebsferien meiner Werft, gab's noch ein paar Fortschritte. So wurden denn die Seitenwände der Brücke fertig und das Peil- und Schornsteindeck.\nDa gibt's natürlich noch'ne Menge Feinarbeit (auf die ich mich jetzt schon freue) zu tun. Jeeeede Menge LC-Relings werden die kleinen Mängel beim Übergang von Brückenvorderwand zum Peildeck noch besser machen, obwohl schon jetzt gar nicht soooooooo schlecht ist. Die Passgenauigkeit des Bogens ist nach wie vor gut. Die Ungenauigkeiten resultieren halt aus dem ungenauen Grundaufbau und das ist meine "historische" Schuld, mit der ich nun leben muss. Aber es geht...\nZum Schluss dann noch zwei "Ganzkörperaufnahmen", die den derzeitigen Baufortschritt zeigen - und tschüss!!\nFalls auch der vordere ein "aktiver" Schornstein war: Wie war dort die Anordnung der Rauchrohre?\nDas ist im Modell also absolut richtig umgesetzt.\nSo war denn das Podest (BG 53-54) für den achteren Schornstein dran. Habe ihn als Modul auf dem "Trockenen" begonnen und werde ihn dort auch soweit wie möglich fertigstellen, um nicht immer wieder an diesem doch ziemlich grossen Modell rumfummeln zu müssen. So ganz "nebenbei" hier und dort noch ein "Kästchen" fertiggemacht, bevor's denn morgen anden achteren Schornstein "himself" geht...:\nSo, für den heutigen und nun beendeten Basteltag noch eine letzte Wasserstandsmeldung, die ich Euch Interessierten nicht vorenthalten möchte wobei ich bekennen muss:\ndieses Modell scheint sowas wie einen "Suchtfaktor" zu haben: einmal wieder angefangen, kann ich schwer wieder aufhören.\nSo ist denn die BG 53 ff (achterer Schornstein samt "Nebenanlagen") noch fertig geworden und an Bord gekommen.\nEhrensache, dass ich die Lüfterlamellen durch Aufdoppeln ein wenig "aufgemotzt" gemacht habe und so mit dem gesamten "Ensemble" eigentlich ganz zufrieden bin...\nNoch frag' ich mich, wozu die schmalen Streifen (s.Pfeil) gut sein sollen, doch ich denke, im weiteren Verlauf wird mir noch ein Lichtlein aufgehen... hoffe ich...\nAuch meine "Nachmittagsschicht" ist nun beendet und ob es noch eine "Abendschicht" oder gar "Nachtschicht" geben wird, darüber wird nachher meine "Regierung" befinden. Doch nach meinen heutigen Bastelexzessen (zumindest was die Zeitdauer angeht) befürchte ich, dass die Regierung die physische und mentale Anwesenheit des Personals einklagen wird...\nDeshalb hier das letzte Update für heute:\nDie Passgenauigkeit ist immer noch hervorragend. Da können sich einige "moderne" Bögen noch so einiges abgucken!\nZwischendurch habe ich absichtlich allerlei Kleinkram ausgelassen, den ich - hätte ich ihn schon gebaut - wahrscheinlich durch das dauernde Umgehen mit dem Schiff wieder abgebrochen hätte. Nachdem nun aber die "grossen" Aufbauten fertig sind, gibt's kein Halten mehr. Bevor ich aber an die Lüfter gehe, wieder mal'ne Frage: Es kann ja wohl nicht sein, dass das Original Lüfter mit dreieckigem fuß hatte und die Lüfter selbst auch eckig waren - oder? - Wer kann mir da Näheres sagen? - Ggf. würde ich in meinem Fundus stöbern müssen, um "annähernd" passendes Material zu finden...:\nVon den (selbst zu schnitzenden) Schanzkleidstützen will ich gar nicht erst reden. Aber ohne diese kleinen aber wirkungsvollen Dreiecke verläßt mir mein Schiff nicht die Werft. Es gibt also noch viel zu tun... auch wenn ich Mental schon irgendwie beim nächsten Modell bin, dessen Bögen ich nun schon zum X-ten Mal durchgesehen habe und mich wahnsinnig darauf freue. Doch das ist nicht gut für die "Europa". Also: "Kurt, konzertrier' Dich gefälligst darauf!!!" - "Klar - bin dann ja auch froh und zufrieden, eine Uraltbaustelle beendet zu haben. Aber freuen darf man sich doch schon mal - oder?\nUnd mit den Schanzkleidstützen sieht die (imer noch unvollendete) Back doch schon gefälliger aus:\nUnd was den "Herrn" angeht.... Na ja, wie doch die Zeit vergangen ist...\nMoin, moin - das mit den Stützen läßt sich noch leicht richten.\nBei der Reling gehe ich mal davon aus, dass der Konstrukteur Neubert seinerzeit die richtigen Unterlagen zur Verfügung hatte und sie später möglicherweise von einer Persenning (s.a. Cap San Diego) zugehängt wurde. Die Gefahr von Kollateralschäden wäre mir jetzt zu gross, wenn ich daran noch "verschlimmbessere".\ndie Nachmittagsschicht auf der Werft hat sich - wie soll's jetzt auch anders sein? - mit Fiesel-Fummel-Fitzelkram befaßt. Der "dickste" Brocken darunter war die Ankerwinde. Ja, ja, ich weiß, die Kette entspricht nicht den Anforderungen an eine solche. Aber besser diese als die gedruckte... dachte ich mir...:\nHeute ärgere ich mich natürlich, die Poller (achtern und vorn) aus "Fremdmaterial" gemacht zu haben. Die Originale sind leider im Nirwana des damaligen Papierabfalls verschwunden. So muss das denn so seinen Willen haben...\nZuletzt noch ein paar Niedergänge hier und dort. Dabei habe ich wieder meine "Mischtechnik" angewandt: Die Wangen aus LC-Teilen und die "Treppe" aus dem Bogen. Doch ich denke, die Wirkung spricht für diese Alternative anstelle von "Bretterzaun"...\nZum Abschluss heute noch die Fotos von den ergänzten (im Bogen nicht vorhandenen) Stützen für das achtere Windenhaus:\n... und dann noch das restliche Gepfriemel mit den LC-Standard-Teilen, die mal wieder (von den Abständen der senkrechten Stützen her) nicht passen wollten. Aber diese Mühe mache ich mir gern, bevor ich einen "Lattenzaun" akzeptiere.\nDas soll's denn für heute gewesen sein...\nDer rote Pfeil weist auf das fehlende Innestück der Brückennock hin, von dem ich nicht weiß, ob ich's versust habe (was ich nicht glaube). Doch in meinem Fundus aus vergangenen (Modellbau-) Zeiten wartet auch schon die Lösung... Manchmal ist es doch gut, die Reste "verhunzter" Modelle nicht entsorgt zu haben...\nNa ja - und wenn ich schon bei den Davids bin, dann wollte ich zumindest die beiden achteren Paare samt Leitern und Laufsteg noch fertig bekommen:\n...ganz zu schweigen von den 150 Sitzbänken und 16 Kuttern und Rettungsbooten mit mindestens 1.450 zu färbenden Kanten, was ja bekanntlich zu meinen Lieblingsbeschäftigungen gehört!\nWarum hat eigentlich j e d e s Hobby irgendwo auch nervige Arbeitsschritte????????? - Ja, ja, kein Glück ist ungetrübt...\nZwei Bier, ein Cappuccino und ein Cognac halfen die "stumpfsinnige" Arbeit in Meditation zu verwandeln und plötzlich war es Zeit aufzuhören...\nTsss, Tss,Tsss, Tss,... wie die Zeit beim Modellbau doch immer vergeht!!!\n...und wie gestern schon "angedroht" hab' ich dann die Innenschanz an den Brückennocks mit "Altmaterial" ausgebessert. Das war's dann aber auch für heute.\nFür ein Modell, das ich eigentlich dem "Rundordner" übereignen wollte, weil mir der Torso dauernd im Weg stand, bin ich eigentlich recht zufrieden, wenn mich auch die "Sünden der Vergangenheit" immer wieder eingeholt haben. Doch ich weiß: wenn ich es fertig bekomme, werde ich stolz sein, mich da durchgekämpft zu haben.\nMan ist mittlerweile weiter in seinen Fähigkeiten und kann die alten Fehler an den Baustellen nur noch schwer akzeptieren...\nIch glaube, das Issses...\nDieses Modell hat Einsatz verdient. Das wird wieder ein rechtes Schmuckstück werden!\nUnd nun, Freunde, geht's - nach familienfestbedingter Abstinenz gestern - heute weiter.\nEs waren die Davids auf der Backbordseite an der Reihe und nach rund drei Stunden auch fertig und an Bord. Ich kann mich erinnern, dass ich beim ersten Bau vor fast 40 Jahren nicht die filigrane Form gewählt hatte (man wollte halt "fertig" werden). Umso besser finde ich es heute, die Ausnehmungen ausgestichelt zu haben:\nUm vernünftige Lüfter für meine alte "Europa IV" zu bekommen habe ich mir nun auch die "Santa Ines" (übrigens samt Ätzplatine, wovon meine Regierung besser nichts wissen sollte) gekauft und heute gleich fröhlich die passenden Lüfter kopiert, gebaut und montiert. Die zwei grossen, die auf das achtere Windenhaus kommen, fehlen allerdings noch...:\nDie "Davids-Serien-Orgie" mit den 36 Stück habe ich nun gottlob beendet.\nWer allerdings denkt, damit seien die "Serien-Orgien" beendet, der täuscht sich.\nNicht dass nur noch 32 Boote und Tender der Dreidimensionierung harren, nein, es sind auch noch (mindestens) 25 Bänke, auf denen allerdings heutzutage kein Kreuzfahrtpassagier mehr Platz nehmen würde. Na ja - und wenn ich dann noch einen weiteren Anfall von Masochismus kriegen sollte, dann hab' ich die 25 Bänke noch ein zweites Mal. -\nDoch so ist es wohl bei jedem Modell:\nImmer gibt es Phasen, die mit Zähigkeit und Ausdauer überwunden werden wollen. Dabei ist wohl besser, sich k e i n e Fertigstellungsziele zu setzen, sondern irgendwann einfach festzustellen: "Huch - ich bin ja fertig??!!" Die Freunde, die die "Alaska", die "Indi" oder "San Francisco" bauen oder gebaut haben, die kann ich für das Durchhaltevermögen beim Bau von hunderten von Flaks einfach nur bewundern!!\nInder Vormittagssschicht meiner Werft wurden die vier Kutter fertig:\nEin prima Modell in toller Pasgenauigkeit und mit einer - für die damalige Zeit - hervorragenden Detaillierung. Und wer mag, der kann sich ja hier und dort mit allen Arten von "Verschlimmbesserungen" verscuchen. Mir genügt das, was ich an diesem Modell gemacht habe, schon vollkommen. Und wie gesagt: Ich wollte einen schon fast verloren geglaubten Toso retten. Und ich denke, es gelingt einigermaßen....\nMan ist halt schon in einem Alter, wo man Stimmen hört... Und manchmal folgt man denen sogar... Und wenn es dann noch um elegante, alte Damen der gediegenen Schiffbaukunst geht...\nOb in diesem Fall "Aufwand und Ertrag" allerdings in vernünftigem Verhältnis stehen, muss ich mal dahingestellt sein lassen, denn die Verdoppelungen der Scheuerleisten an den Booten sieht man nur aus einer ganz speziellen Perspektive:\nDa die ganze Sache (so'ne Aktion mach' ich niiiiie wieder !!!!!) dann doch recht zeitaufwändig (an das "ä" bei "zeitaufwändig kann ich mich wohl in 100 Jahren noch nicht gewöhnen) war, bin ich heute nur noch dazu gekommen, drei Topflüfter fertig zu machen. Doch damit geht das Achterdeck langsam seiner Vollendung entgegen:\nDas werde ich "en bloc" machen, denn da ist wieder reichlich Kantenmalen angesagt...:


Verknüpftes Dokument, siehe auch: Urteil des 4. Senats vom 20.10.2010 - 4 AZR 552/08 -\nBUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 20.5.2009, 4 AZR 230/08\n1. Auf die Revision der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 7. November 2007 - 18 Sa 508/07 - insoweit aufgehoben, als das Landesarbeitsgericht die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 9. Februar 2007 - 2 Ca 1282/06 - hinsichtlich der Zahlung von 372,35 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 1. September 2006 und der Gutschrift von zwei zusätzlichen Tagen für das Urlaubsjahr 2006 auf dem Urlaubskonto der Klägerin zurückgewiesen hat.\nAuf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 9. Februar 2007 - 2 Ca 1282/06 - teilweise abgeändert und klarstellend wie folgt neu gefasst:\na) Die Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin 372,35 Euro brutto nebst Zinsen in Höhe von fünf Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 1. September 2006 zu zahlen.\nb) Die Beklagte wird verurteilt, der Klägerin für das Urlaubsjahr 2006 zusätzlich zwei Urlaubstage zu gewähren.\n2. Die weitergehende Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 7. November 2007 - 18 Sa 508/07 - wird zurückgewiesen.\n3. Die Kosten der ersten Instanz haben die Klägerin zu 55 % und die Beklagte zu 45 % zu tragen. Die Kosten des Berufungs- und des Revisionsverfahrens haben die Klägerin und die Beklagte jeweils zur Hälfte zu tragen.\nDer Verband ist Mitglied im Einzelhandelsverband Nordrhein-Westfalen e. V.\nDer Verband ist Arbeitgeber-, Berufs- und Wirtschaftsverband. Zweck des Verbandes ist die Vertretung der Interessen aller Branchen, Betriebsformen und -größen des Einzelhandels sowie die Betreuung seiner Mitglieder.\nMitarbeit in den Organen und Gremien der Verbandsorganisation, z. B. Beteiligung am Abschluß von Tarifverträgen in den Gremien des Landesverbandes.\nDie Beratung und Betreuung im Zusammenhang mit dem Abschluß unternehmens- bzw. konzernbezogener Tarifverträge.\nDie Mitgliedschaft wird durch schriftliche Beitrittserklärung unter Anerkennung der Rechte und Pflichten der Satzung erworben. Über die Aufnahme entscheidet der Vorstand. Die Mitgliedschaft im Sinne des Absatzes 1. kann als eine solche mit Tarifbindung (T-Mitgliedschaft) oder als eine ohne Tarifbindung (OT-Mitgliedschaft) begründet werden. Der Wechsel von einer T-Mitgliedschaft zu einer OT-Mitgliedschaft und umgekehrt kann nur unter Einhaltung einer Frist von einem Monat zum Ende eines Kalendermonats erklärt werden. Über den Antrag auf Aufnahme in den Verband oder Wechsel der Mitgliedschaft (T nach OT oder umgekehrt), entscheidet der Vorstand. …\nAlle Mitglieder gemäß § 3 Nr. 1 haben gleiche Rechte. Die Mitglieder haben im Rahmen des Verbandszwecks und der Aufgaben Anspruch auf Vertretung, Beratung und Förderung in allen den Einzelhandel betreffenden Fragen.\nGrundsatzfragen des Verbandes werden durch die Delegiertenversammlung behandelt.\ndie Vorstände der örtlichen und regionalen Vereinigung im Verbandsgebiet,\ndie vom Vorstand bestellten Fachbeauftragten,\nDer Vorstand besteht aus dem Vorsitzenden, seinem Stellvertreter sowie bis zu 5 weiteren Mitgliedern.\nVorstand im Sinne von § 26 BGB ist der Vorsitzende und sein Stellvertreter. Jeder ist einzeln vertretungsberechtigt.“\nIm März 2005 traf die Beklagte mit fast allen Arbeitnehmern im Wesentlichen gleichlautende Vereinbarungen zur Änderung des Arbeitsvertrages. Mit ihnen wurde die wöchentliche Arbeitszeit für vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer auf 40 Stunden angehoben. Nach der mit der Klägerin geschlossenen Vereinbarung vom 1. März 2005 wird diese ab dem 1. April 2005 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 21,5 Stunden statt zuvor 20 Stunden bei unveränderter monatlicher Bruttovergütung beschäftigt, ein etwa bisher bestehender Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld soll nach der Vereinbarung entfallen. Der Urlaubsanspruch wird auf 28 Arbeitstage pro Kalenderjahr festgelegt. „Im Hinblick auf die Vereinbarung zur Änderung des Arbeitsvertrags“ verzichtete die Beklagte schriftlich gegenüber der Klägerin auf den Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung bis zum 28. Februar 2007.\nDie Beklagte hat beantragt, die Klage abzuweisen. Sie hat die Ansicht vertreten, sie sei ab 1. November 2004 als Mitglied ohne Tarifbindung nicht mehr tarifgebunden gewesen. Die Vereinbarung vom 1. März 2005 sei wirksam. Dadurch sei die Arbeitszeit ohne Lohnausgleich erhöht worden. Als andere Abmachung nach § 4 Abs. 5 TVG ersetze die Vereinbarung den TV Sonderzahlung 1996 und - jedenfalls ab dem 1. April 2006 - auch Teile des nachwirkenden MTV 2003.\nI. Die Klage ist zulässig, wobei der Antrag der Klägerin auf „Gutschrift von zwei zusätzlichen Urlaubstagen für das Kalenderjahr 2006“ dahingehend auszulegen ist, dass die Klägerin von der Beklagten letztlich die Gewährung von zwei zusätzlichen Urlaubstagen aus dem Kalenderjahr 2006 begehrt.\n1. Der Antrag der Klägerin ist als Prozesshandlung auch noch in der Revisionsinstanz (BAG 9. Mai 1995 - 9 AZR 552/93 - mwN, AP BUrlG § 7 Übertragung Nr. 22 = EzA BUrlG § 7 Nr. 100) der Auslegung fähig (vgl. zu den Maßstäben BAG 16. März 1994 - 8 AZR 97/93 - BAGE 76, 148; 14. Oktober 2003 - 9 AZR 636/02 - BAGE 108, 103).\n(b) Der Umstand, dass der MTV 2003 zum 31. Dezember 2005 erstmals kündbar war, führte nicht zu einer Beendigung der Nachbindung bereits zu diesem Zeitpunkt (Wiedemann/Oetker TVG 7. Aufl. § 3 Rn. 89; HWK/Henssler § 3 Rn. 44; Däubler/Lorenz TVG 2. Aufl. § 3 Rn. 111; Kempen/Zachert/Kempen TVG 4. Aufl. § 3 Rn. 59; Däubler NZA 1996, 225, 226; Hoß/Liebscher DB 1995, 2525, 2526; Stein Tarifvertragsrecht Rn. 173, jeweils mwN; aA ErfK/Franzen 9. Aufl. § 3 TVG Rn. 27 mwN; Löwisch/Rieble TVG 2. Aufl. § 3 Rn. 91; Hanau RdA 1998, 65, 68; Bauer FS Schaub S. 19, 24; Lieb NZA 1994, 337; Walker ZfA 1996, 353, 380 f; Bauer/Diller DB 1993, 1086).\nBereits aus dem eindeutigen Wortlaut von § 3 Abs. 3 TVG ergibt sich, dass das tatsächliche Ende des jeweiligen Tarifvertrags gemeint ist, nicht sein mögliches Ende. Der Zeitpunkt des tatsächlichen Endes der Nachbindung ist bei unbefristeten, aber kündbaren Tarifverträgen der Zeitpunkt des Wirksamwerdens einer tatsächlich erfolgten Kündigung, im Zweifel nach Ablauf einer Kündigungsfrist, oder der Zeitpunkt einer tatsächlich erfolgten einvernehmlichen Aufhebung .\nDie Annahme des Endes der Nachbindung bei unbefristeten, aber kündbaren Tarifverträgen zu dem auf den Austritt folgenden nächsten Kündigungstermin liefe auch dem Schutzzweck des § 3 Abs. 3 TVG zuwider: Die Vorschrift dient gerade dazu, die Tarifgebundenheit bis zum tatsächlichen Ende des Tarifvertrags aufrechtzuerhalten (dazu Däubler NZA 1996, 225, 226; Hoß/Liebscher DB 1995, 2525, 2526; Wiedemann/Oetker TVG 7. Aufl. § 3 Rn. 89; Däubler/Lorenz TVG 2. Aufl. § 3 Rn. 113; Kempen/Zachert/Kempen TVG 4. Aufl. § 3 Rn. 59; Stein Tarifvertragsrecht Rn. 173). Demgemäß soll die unmittelbare und zwingende Rechtswirkung eines Tarifvertrages, die sich aus § 3 Abs. 1, § 4 Abs. 1 Satz 1 TVG ergibt, nicht durch eine einseitige Maßnahme des Arbeitgebers - oder Arbeitnehmers - wie insbesondere seinen Verbandsaustritt ohne weiteres beseitigt werden können. Die Prolongierung der Rechtswirkungen von § 3 Abs. 1, § 4 Abs. 1 Satz 1 TVG soll andererseits nach dem Willen des Gesetzgebers auch nur solange fortdauern, bis der betreffende Tarifvertrag „endet“, dh. solange der Tarifvertrag in der bisherigen Fassung weiterbesteht (BAG 26. Oktober 1983 - 4 AZR 219/81 - BAGE 44, 191, 196 f.). Über die vom Gesetz als maßgebend erklärte Beendigung bestimmen die Tarifvertragsparteien, die bei Abschluss durch ihre damaligen Mitglieder hierzu legitimiert waren und dies auch nach deren etwaigem Verbandsaustritt bleiben.\ncc) Damit bestand beiderseitige Tarifgebundenheit an den MTV 2003. Der Umstand, dass die Tarifgebundenheit der Klägerin an diesen Tarifvertrag erst während des Zeitraums der Nachbindung der Beklagten eintrat, ändert daran nichts. Das Gesetz unterscheidet für die Zeit bis zum Ende des Tarifvertrages nicht die Fälle der Tarifgebundenheit nach § 3 Abs. 1 TVG, also der aktuellen Vollmitgliedschaft in einer Tarifvertragspartei, von den Fällen der Tarifgebundenheit nach § 3 Abs. 3 TVG, also denen der Fortdauer der Tarifbindung nach Verbandsaustritt oder nach Statuswechsel in die OT-Mitgliedschaft. Vielmehr fingiert das Gesetz die fehlende Verbandsmitgliedschaft auf Zeit und stellt damit eine atypische Tarifgebundenheit für diesen Zeitraum her (BAG 4. August 1993 - 4 AZR 499/92 - Rn. 16, BAGE 74, 41) .\n(2) Das Landesarbeitsgericht hat auch zutreffend festgestellt, dass die Vereinbarung vom 1. März 2005 eine Arbeitszeitverlängerung ohne Anhebung des bisherigen Entgelts der Klägerin, also ohne Lohnausgleich, enthält. Entgegen der Auffassung des Landesarbeitsgerichts liegt darin aber eine Abweichung von den Bestimmungen des MTV 2003 zu Ungunsten der Klägerin . Denn nach der Vereinbarung vom 1. März 2005 stand einer Erhöhung der Arbeitszeit von 20 auf 21,5 Stunden eine vereinbarte Vergütung gegenüber, die nicht den Anforderungen des § 10 Abs. 5 MTV 2003 entsprach. Während die Klägerin 1.059,85 Euro brutto erhielt, lag das anteilige tarifliche Entgelt (§ 10 Abs. 5 MTV 2003) für 21,5 Wochenstunden bei einer tariflichen Arbeitszeit nach § 2 Abs. 1 MTV von 37,5 Wochenarbeitsstunden bei 1.138,64 Euro brutto . In dieser Abweichung vom Gebot des anteiligen Entgelts für Teilzeitkräfte liegt keine Abweichung vom GTV 2003, sondern eine vom MTV 2003.\n(3) Auch für die Forderung der Klägerin auf Gewährung weiteren Urlaubs stellt die Vereinbarung vom 1. März 2005 keine Regelung zu ihren Gunsten dar. Nach § 15 Abs. 3 MTV 2003 hatte die Klägerin einen Urlaubsanspruch von 36 Werktagen für das Jahr 2006. Dies entspricht 30 Arbeitstagen. Davon weicht die Vereinbarung der Parteien vom 1. März 2005, nach der ihr jährlicher Urlaub nur noch 28 Arbeitstage umfassen soll, entgegen § 4 Abs. 3 TVG zu Ungunsten der Klägerin ab.\n(4) Die Vereinbarung der Verlängerung der Arbeitszeit ohne Lohnausgleich und einer kürzeren Urlaubsdauer waren auch nicht deshalb insgesamt günstiger für die Klägerin, weil die Beklagte in der Folge für befristete Zeit auf den Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung verzichtete. Bei einem Günstigkeitsvergleich können nur die Regelungen verglichen werden, die miteinander in einem sachlichen Zusammenhang stehen („Sachgruppenvergleich“). Arbeitszeit oder Arbeitsentgelt einerseits und eine Beschäftigungsgarantie andererseits sind jedoch unterschiedlich geartete Regelungsgegenstände, für deren Bewertung es keinen gemeinsamen Maßstab gibt. Eine Beschäftigungssicherung durch den Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen ist daher nicht geeignet, vor dem Hintergrund des § 4 Abs. 3 TVG Verschlechterungen bei der Arbeitszeit oder beim Arbeitsentgelt zu rechtfertigen (st. Rspr., vgl. nur BAG 20. April 1999 - 1 ABR 72/98 - BAGE 91, 210, 230 mwN; vgl. auch BAG 24. September 2008 - 6 AZR 657/07 - EzA TzBfG § 4 Nr. 17).\nc) Die Klägerin kann sich auch für die Zeit ab dem 1. April 2006 auf die Regelungen des MTV 2003 berufen. Ab diesem Zeitpunkt wirkte der MTV 2003 zwar nur noch nach, war also nach § 4 Abs. 5 TVG durch eine „andere Abmachung“ auch zu Lasten der Klägerin ersetzbar. Die Vereinbarung der Parteien vom 1. März 2005 war indes hinsichtlich der sich aus dem MTV 2003 ergebenden Ansprüche keine solche andere Abmachung, welche die nachwirkenden tariflichen Regelungen abänderte. Deshalb bestimmte sich das Arbeitsverhältnis der Parteien auch für die Zeit von April bis Juni 2006 weiter nach diesen Regelungen.\naa) Nachdem der MTV 2003 mit Ablauf der Kündigungsfrist zum 31. März 2006 endete, wirkte er nur noch nach, war also nach § 4 Abs. 5 TVG durch eine „andere Abmachung“ auch zu Lasten der Klägerin ersetzbar.\nbb) Nach § 4 Abs. 5 TVG gelten nach Ablauf eines Tarifvertrages seine Rechtsnormen weiter, bis sie durch eine andere Abmachung ersetzt werden. Nicht anders als bei einem Verbandsaustritt schließt sich bei einem Wechsel in eine OT-Mitgliedschaft die Nachwirkung nach § 4 Abs. 5 TVG an das Ende der Tarifgebundenheit nach § 3 Abs. 3 TVG an (vgl. zum Verbandsaustritt BAG 23. Februar 2005 - 4 AZR 186/04 - Rn. 25, AP TVG § 4 Nachwirkung Nr. 42 = EzA TVG § 3 Verbandsaustritt Nr. 2). Mit der Nachwirkung soll im Interesse der Vertrags- und Tarifvertragsparteien eine Überbrückungsregelung geschaffen werden, welche den bisherigen Besitz- und Regelungsstand erhält und einen Rückfall auf nicht mehr aktuelle oder von den Parteien nicht gewollte übliche Bedingungen verhindert. Die Nachwirkung des abgelaufenen Tarifvertrages entfällt dann insoweit, wie die andere Abmachung denselben Regelungsbereich des nachwirkenden Tarifvertrages erfasst (BAG 4. Juli 2007 - 4 AZR 439/06 - EzA TVG § 4 Nachwirkung Nr. 40).\ncc) Die Vereinbarung der Parteien vom 1. März 2005 stellt hinsichtlich der betroffenen Regelungen des MTV 2003 keine „andere Abmachung“ iSd. § 4 Abs. 5 TVG dar. Deshalb galten diese Regelungen für das Arbeitsverhältnis der Parteien in der Zeit von April bis Juni 2006 weiter kraft Nachwirkung.\n(1) Der Gesetzeswortlaut zeigt, dass mit „andere Abmachung“ iSd. § 4 Abs. 5 TVG im Allgemeinen eine Regelung gemeint ist, die nach Ende des Tarifvertrags im Nachwirkungszeitraum vereinbart worden ist. Daraus ergibt sich aber nicht zwingend, dass eine ablösende Abmachung nicht auch schon im Voraus getroffen werden kann, wenn es den Parteien darum geht, für den unmittelbar bevorstehenden Nachwirkungszeitraum eine abweichende Regelung zu treffen, auch wenn es dadurch dazu kommt, dass ein Tarifvertrag nach seinem Ablauf überhaupt nicht nachwirkt iSv. § 4 Abs. 5 TVG. Notwendig für eine solche Abmachung ist aber, dass sie von ihrem Regelungswillen darauf gerichtet ist, die unmittelbar bevorstehende Nachwirkung eines beendeten Tarifvertrages zu beseitigen oder deren Eintritt zu verhindern (BAG 23. Februar 2005 - 4 AZR 186/04 - AP TVG § 4 Nachwirkung Nr. 42 = EzA TVG § 3 Verbandsaustritt Nr. 2; 22. Oktober 2008 - 4 AZR 789/07 - AP TVG § 4 Tarifkonkurrenz Nr. 37). Sie löst die tariflichen Bestimmungen ab, wenn sie konkret und zeitnah vor dem bevorstehenden Ablauf des Tarifvertrages die sich ansonsten aufgrund der Nachwirkung ergebende Situation regelt.\n(2) Die Vereinbarung der Parteien vom 1. März 2005 entspricht entgegen der Auffassung des Landesarbeitsgerichts nicht diesen Vorgaben. Sie entspricht weder nach ihrem Regelungswillen den Voraussetzungen einer „anderen Abmachung“ iSd. § 4 Abs. 5 TVG, noch wird mit ihr konkret und zeitnah die bevorstehende, sich aufgrund der Nachwirkung ergebende Situation geregelt.\n(b) Selbst wenn der Vereinbarung ein derartiger Regelungswillen entnommen werden könnte, reicht dies für die Annahme einer „anderen Abmachung“ iSd. § 4 Abs. 5 TVG nicht aus.\n(aa) Die Vereinbarung ist nicht zeitnah vor dem Ende des MTV 2003 getroffen worden, sondern bereits 13 Monate vor dem 31. März 2006. Bei Abschluss der Vereinbarung am 1. März 2005 war der MTV 2003 ungekündigt. Anhaltspunkte, dass die erst im Oktober 2005 erfolgte Kündigung des MTV 2003 schon damals absehbar oder zu erwarten gewesen wäre, waren damals nach dem unbestrittenen Vortrag der Klägerin nicht ersichtlich. Auch die Beklagte hat keine dahin gehende Behauptung aufgestellt.\n(bb) Unter diesen Umständen kann nicht angenommen werden, die Vereinbarung sei für eine bevorstehende Nachwirkungsphase getroffen worden: Sie sollte vielmehr, was die Regelung im Übrigen auch deutlich zeigt, die Rechtslage sofort - während des noch laufenden und verbindlichen Tarifvertrages - ändern und dies zu einem Zeitpunkt, zu dem noch gar nicht absehbar war, ob und wann es zu einer Nachwirkung des MTV 2003 kommen würde. Die Vereinbarung lässt an keiner Stelle erkennen, dass sie auf die Beseitigung oder Verhinderung der zukünftigen Nachwirkung des MTV 2003 gerichtet war. Sie sollte ab dem 1. April 2005 wirksam werden, zu dem der MTV 2003 noch unmittelbar und zwingend galt und der Eintritt der Nachwirkung nicht vorhersehbar war. Eine solche individualvertragliche Vereinbarung, die untertarifliche Abreden enthält und während der zwingenden Geltung eines Tarifvertrags zur Anwendung kommen soll, ist deshalb regelmäßig bereits nach ihrem Regelungswillen keine „andere Abmachung“ iSd. § 4 Abs. 5 TVG.\naa) Nach § 15 Abs. 3 MTV 2003 betrug der Urlaubsanspruch der Klägerin für das Urlaubsjahr 2006 30 Arbeitstage statt 28 nach der Vereinbarung der Parteien vom 1. März 2005.\n(2) Dem folgt der Senat nicht. Dabei kann offenbleiben, ob der Verstoß der Vereinbarung vom 1. März 2005 über die Reduzierung des Urlaubsanspruchs und der Erhöhung der Arbeitszeit ohne Lohnausgleich gegen § 4 Abs. 3 TVG, der nicht zu deren Nichtigkeit, sondern nur zu deren Verdrängung durch die entsprechenden tarifvertraglichen Regelungen führt (BAG 12. Dezember 2007 - 4 AZR 998/06 - Rn. 42 ff. mwN, AP TVG § 4 Nr. 29 mit Anm. Deinert = EzA TVG § 4 Nr. 44), im Zusammenhang des § 139 BGB mit einer Nichtigkeit der insoweit getroffenen Vereinbarungen gleichzustellen ist. Auch wenn man dies annähme, würde es nicht zu einer Gesamtnichtigkeit der Vereinbarung vom 1. März 2005 führen. Vielmehr ist nach § 139 BGB davon auszugehen, dass die Parteien bei Kenntnis der Unwirksamkeit der Regelungen zur Reduzierung des Urlaubsanspruchs und zur Erhöhung der Arbeitszeit ohne Lohnausgleich eine Vereinbarung lediglich zum Urlaubsgeld getroffen hätten. Nach den von der Revision nicht angegriffenen Feststellungen des Berufungsgerichts ging es der Beklagten aufgrund ihrer wirtschaftlichen Situation darum, in jedem Fall eine Minderung der Lohnkosten zu erreichen. Für die Klägerin, die mit der Vereinbarung vom 1. März 2005 eine Abmachung zu ihren Ungunsten akzeptiert hat, ist kein Grund ersichtlich, warum sie eine demgegenüber in der Niveauabsenkung reduzierte Abmachung nicht akzeptiert haben sollte.\n(1) Der Senat hat die Anforderungen an eine Verbandssatzung, die einen Mitgliederstatus ohne Tarifbindung (OT-Mitgliedschaft) tarifrechtlich wirksam bereitstellt, in der Entscheidung vom 4. Juni 2008 (- 4 AZR 419/07 - AP TVG § 3 Nr. 38 = EzA GG Art. 9 Nr. 95) insbesondere dahingehend konkretisiert, dass es nicht ausreicht, wenn die Satzung für die Mitglieder ohne Tarifbindung lediglich die Rechtsfolge der Tarifgebundenheit nach § 3 Abs. 1 TVG abbedingt. Wegen des unter dem Gesichtspunkt der verfassungsrechtlich geschützten Tarifautonomie erforderlichen Gleichlaufs von Verantwortlichkeit und Betroffenheit hinsichtlich tarifpolitischer Entscheidungen muss die Satzung eine klare und eindeutige Trennung der Befugnisse von Mitgliedern mit und solchen ohne Tarifbindung vorsehen. Deshalb ist eine unmittelbare Einflussnahme von OT-Mitgliedern auf tarifpolitische Entscheidungen nicht zulässig. Dies ist ua. dadurch satzungsrechtlich abzusichern, dass OT-Mitglieder nicht in Tarifkommissionen entsandt werden dürfen, den Verband im Außenverhältnis nicht tarifpolitisch vertreten sowie von der Verfügungsgewalt über einen Streik- bzw. Aussperrungsfonds auszuschließen sind. Ferner ist ihnen kein Stimmrecht bei Abstimmungen über die Festlegung von tarifpolitischen Zielen oder die Annahme von Tarifverhandlungsergebnissen zu gewähren (BAG 4. Juni 2008 - 4 AZR 419/07 - mwN, aaO).\n(ee) Soweit § 2 Nr. 1 Buchst. j) der Satzung die Möglichkeit eröffnen sollte, dass auch OT-Mitglieder beim Abschluss unternehmens- oder konzernbezogener Tarifverträge Betreuungs- oder Beratungsaufgaben wahrnehmen können, würde dies zu keiner unzulässigen unmittelbare Einflussnahme auf das tarifpolitische Geschehen führen. Denn dem Verband oder seinen einzelnen tarifgebundenen Mitgliedern ist es auch nicht verwehrt, sich durch externe Dritte beraten zu lassen, die an die tarifpolitischen Entscheidungen nicht gebunden sind (BAG 4. Juni 2008 - 4 AZR 419/07 - Rn. 39, AP TVG § 3 Nr. 38 = EzA GG Art. 9 Nr. 95) . Eine Verschiebung der Verhandlungsparität ist dadurch nicht zu befürchten.\n(ff) Aus dem Umstand, dass die Satzung für Mitglieder mit und ohne Tarifbindung die gleichen Mitgliedsbeiträge vorsieht, ergibt sich nichts anderes. Es ist schon fraglich, ob sich ein außenstehender Dritter auf etwa gleichheitswidrige Beitragspflichten berufen könnte (offengelassen in BAG 18. Juli 2006 - 1 ABR 36/05 - Rn. 58, BAGE 119, 103; 4. Juni 2008 - 4 AZR 419/07 - Rn. 31, AP TVG § 3 Nr. 38 = EzA GG Art. 9 Nr. 95). Jedenfalls ist die Erhebung gleicher Mitgliedsbeiträge für Vollmitglieder und OT-Mitglieder dann gerechtfertigt, wenn die OT-Mitglieder Beratung und Unterstützung bei Verhandlungen über einen Firmentarifvertrag in Anspruch nehmen können (BAG 4. Juni 2008 - 4 AZR 419/07 - Rn. 31, aaO; Deinert RdA 2007, 83, 89). Hiervon ist vorliegend auszugehen, da die in § 5 Nr. 1 Satz 2 und § 2 Nr. 1 Buchst. j) der Satzung genannten Beratungsleistungen nicht auf tarifgebundene Mitglieder beschränkt sind. Der sich aus § 5 Nr. 2 Satz 3 der Satzung ergebende Ausschluss der Rechte der OT-Mitglieder in Tarifangelegenheiten bezieht sich nach seinem Sinn und Zweck nur auf die Tarifangelegenheiten des Regional- und Landesverbandes, nicht jedoch auf die auf den Abschluss eines Firmentarifvertrags gerichteten Aktivitäten der OT-Mitglieder in eigenen Angelegenheiten.


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Es lebe das Forum :-) Der Plauderthread für alle - Seite 9588 - Hereinspaziert :-) - Forum - GLAMOUR\nflowerprint Premium-Mitglied (Beiträge: 2.374) 12.01.2019 14:56\nNicht kaufen. Nur erstmal gucken, größentechnisch. Ich habe mein Herz etwas an die Loulou all Black verloren.\nBei mir sind mal wieder Auberginen im Ofen, ich bastel weiter am perfekten Auberginencremerezept.\nBei mir waren die Jobs gemischt. Teilweise durfte man Leute mitnehmen, teilweise nicht. Aktuell bekäme ich niemanden rein. Erhält den Mythos meines Arbeitsplatzes\nsora Extremst-Mitglied (Beiträge: 8.549) 12.01.2019 16:06\nHier versinkt alles weiterhin im Schnee, gerade eben hat es mal kurz aufgehört, es reicht dann auch wirklich mal. Auf meinem Balkon liegt 1m und von den Dächern beginnen sie es nun auch runterzumachen, weil das sonst gefährlich runterfällt.\nTrotz Schnee war ich heute schon draussen, weil ich was schönes vor hatte. Ich war verabredet zum Frühstück im Café mit anschliessendem Shoppen und Brillen probieren. Gerade eben röstet bei mir auch eine Aubergine im Ofen (Highfive an flower ). Meine Schwester kommt heute Abend zu mir und wir kochen zusammen. Auberginen-Zitronen-Risotto nach Ottolenghi und davor einen Zitrus-Salat mit Datteln habe ich ausgesucht und dazu gibts Prosecco. Morgen werde ich mich dann wahrscheinlich nur schön drinnen einmummeln. Ausser ich werde noch für ein Date überredet.\nBei euch klingt das alles auch schon sehr produktiv und fleissig. Bei dem Mistwetter aber nicht vergessen, es sich drinnen schön zu machen.\nRotGelb Extrem-Mitglied (Beiträge: 6.042) 12.01.2019 21:08\nHuhu, guten Abend ihr Lieben,\nich kuschele mich gerade auf die Couch, wie von Sora empfohlen. Ich brauche bisschen Ruhe, deshalb habe ich heute auch meinen Freund ungeplanterweise nach Hause geschickt. Ich bin halt doch eher introvertiert und brauche viiiiil Zeit alleine. Die werde ich morgen haben, einen ganzen Tag alleine. Ich gehe ins Fitnessstudio und mache abends Lasagne. Meinen Freund sehe ich dann erst am Mittwoch wieder, das ist fast ein bisschen lang.\nHeute war ich beim Friseur und die Haare sind jetzt von einem schönen, warmen Braun. Dunkler als meine Naturhaarfarbe. Das hat zwei Stunden gedauert, jetzt reicht es dann auch wieder mit den Farbexperimenten.\nMut zur Natur!\nWutzrockt Senior-Mitglied (Beiträge: 394) 12.01.2019 22:41\nich setze mich an meinen Unikram und versuche, irgendwie produktiv zu werden. Ich war die letzten Tage leider sehr unmotiviert und ziemlich früh müde. Heute war ich am Nachmittag sogar weggeratzt und habe ein Nachmittagsschläfchen gehalten.\nJetzt fühle ich mich fitter und gucke, wie weit ich komme.\nIch wünsche allen einen schönen, entspannten Abend.\nMrs.Bongiovi Extrem-Mitglied (Beiträge: 5.725) 13.01.2019 11:08\nGuten Morgen! Ich habe mal wieder Kinderschicht, während mein Mann noch schläft. Gestern haben wir nichts Besonderes gemacht. Marktrunde am Vormittag und dann haben wir für den Lütten seinen Learning-Tower zusammengebaut. Ganz fertig ist er noch nicht.\nFlower, die Tasche ist wirklich schön! Hast du sie dir angesehen gestern?\nSora, das klingt nach einem tollen Abend!\nRotgelb, das kann ich gut nachvollziehen. Ich bin manchmal ganz froh, wenn mein Mann unter der Woche spät kommt und ich ein bisschen Zeit für mich habe, nachdem ich die Kinder ins Bett gebracht habe. Das kommt momentan einfach zu kurz.\nWutz, du erinnerst mich, dass ich eigentlich auch noch etwas tun müsste\nmuffybuffy Senior-Mitglied (Beiträge: 610) 13.01.2019 11:49\nIch bin auch mal wieder da Geht's euch gut?\nDie letzte Woche hab ich mit Sport und Uni und Entspannung verbracht, das war richtig wunderbar Außerdem hab ich einen neuen Job zugesagt, im Februar geht's los. Alles in allem also sehr produktiv!\nMorgen startet meine Geburtstagswoche Ihr seht, ich zelebriere das entsprechend. Und heute genieße ich noch meine Couch und Netflix. Laufen war ich schon, mein Halbmarathon steht nämlich im April an. Leene, berichte dann bitte, wie es wir ergangen ist!\nFlower, die Tasche ist toll, hat sie dir in natura auch gefallen?\nCarrie-Louise Lebt im Forum (Beiträge: 31.529) 13.01.2019 12:58\nGuten Morgen! Grau, was sonst. Aber ich habe ausgeschlafen, lange geduscht, Beautykram gemacht und gefrühstückt, Kaffee habe ich noch, wie immer seid ihr meine Kaffeepause.\nFlower, erzähl mal von der Tasche!\nMuffy, Halbmarathon! Wie bereitest du dich vor?\nMrs. Bongiovi, Kinderschicht? Du erinnerst mich an die Wochenenden, beide Kinder bei uns im Bett mit sehr vielen Plüschtieren und mein Mann hat die alle sprechen lassen und da sind so gute Storys rausgekommen. Süße Zeit.\nGleich ist das Haus dran und ich habe Pläne von den Badezimmern. Der Mann hat die Toiletten gedreht. Ich darf mir jetzt was aussuchen. Für mich stand das alles schon fest, aber nun gut.\nRotgelb, ich wünsche dir einen schönen erholsamen Sonntag!\nmuffybuffy Senior-Mitglied (Beiträge: 610) 13.01.2019 13:27\nCarrie, ich laufe mit der Nike Run Club App und hab mir da mit dem Coach-Programm eingestellt, dass die Distanz im April eben die 21km sind. Der Plan passt sich an meine Fortschritte an und ich bin bisher (in Woche 3) sehr zufrieden, funktioniert wunderbar Und dazu bin ich ja auch regelmäßig beim Spinning, das hilft auch ganz gut!\nPusteekuchen Extremst-Mitglied (Beiträge: 8.873) 13.01.2019 13:28\nwir haben heute lange geschlafen und noch ewig die Zeit zusammen im Bett verbracht. Daher bin ich jetzt erst geduscht und sitze hier mit Kaffee. Gleich mache ich uns vegane Crepes mit Apfel, Zimt und Xucker.\nGestern waren wir hier in einem Filmkunstkino und haben den Hape Kerkeling Film gesehen. Ich hatte einen richtig tollen Rotwein und habe die ein oder andere Träne verdrückt. aber ich fand den Film sehr sehr schön. Selbst mein Freund fand ihn gut, hatte nur etwas ganz anderes erwartet.\nCarrie, wann wollt ihr eigentlich in euer neues Haus einziehen?\nMuffy, was für einem Job hast du denn jetzt zugesagt? Deine letzte und kommende Woche klingen schonmal sehr gut\nIch würde heute gerne hier im Park spazieren gehen aber es ist den ganzen Tag Regen angesagt\nmuffybuffy Senior-Mitglied (Beiträge: 610) 13.01.2019 13:57\nOh die Crepes klingen super Pustee\nEs geht wieder in eine Kanzlei, mein "Spezialgebiet" und lässt sich auch sehr gut mit Uni etc vereinbaren. Hat einfach wirklich super gepasst und nach dem Jobdrama zum Jahresende muss ich sagen, es ist super, dass sich alles zum Besten gefügt hat


Presse - Plan B für Uhlenkrug-Umbau notwendig (05.10.2019)\nFDP-Fraktion: Plan B für Uhlenkrug-Umbau notwendig\nDie Freien Demokraten im Essener Rat nehmen die von der Stadtverwaltung aufgrund drohender Lärmschutzklagen geäußerten Bedenken zum Ausbau der Sportanlage am Uhlenkrug ernst und fordern die Erarbeitung weiterer Ausbauszenarien.\n"Still und leise mehren sich die Fehlplanungen bei Essener Sportanlagen", kommentiert Sportpolitiker Tim Wortmann die aktuelle Entwicklung. "Der gerichtlich erwirkte Rückzug an der Vaestestraße, die millionenschwere Nachrüstung der Kray-Arena sowie die fehlende Großlösung im Krupp-Park Süd, all diese Maßnahmen haben den Sporthaushalt belastet und zu teilweise semigünstigen Lösungen geführt."\nDaher sehen die Liberalen die Aufstellung verschiedener Szenarien für erforderlich, die im Benehmen mit den Interessen der Vereine, der Anwohner und der Politik nebeneinandergestellt werden müssen. "Nicht unberücksichtigt bleiben dürfen die Auswirkungen dieser Planung auf weitere städtebauliche oder lebensräumliche Bereiche. Eine mutmaßliche Nachnutzung der Sportanlage Veronikastraße oder eine Umnutzung der Schillerwiese werden noch ganz andere Bürgerinteressen wecken", so Wortmann.