Akku Dell inspiron 1750 pcakku.com - Ro et Ro - accouchement prévu le 16 avril 2018\nMicrosoft bereitet gerade ein großes Event im Oktober vor, auf dem unter anderem zwei neue Flaggschiff-Smartphones der Lumia Reihe mit Windows 10 Mobile gezeigt werden sollen. So weit der bisherige Informationsstand der Gerüchteküche. Nachdem in der Vergangenheit schon die Datenblätter und ein paar unscharfe Fotos dieser vermutlich Lumia 950 und Lumia 950 XL genannten Geräte durchgesickert waren, hat Evan Blass (@evleaks) nun über Twitter neue Bilder veröffentlicht, die wie offizielle Pressefotos von Microsoft aussehen. Darüber informiert The Verge. Sofern diese Fotos authentisch sind lässt sich das von Microsoft für die neuen Premium-Smartphone gewählte Design darauf bestens erkennen.\nDas Lumia 950 (Codename Talkman) ist auf dem Bild das schwarze, das Lumia 950 XL (Codename Cityman) entsprechend das cyanfarbene Gerät. Sofort ins Auge sticht, dass beide Geräte ein auffälliges, sich von der Rückseite etwas abhebendes Kamera-Modul bieten. Davon abgesehen blicken wir auf zwei Smartphones, die ein schlichtes, etwas kantiges Gehäuse-Design aufweisen, das auf der Rückseite nur durch ein Windows-Logo und den „PureView“ Schriftzug verziert wird.\nDas Lumia 950 XL alias Cityman ist laut geleakter Spezifikationen mit einem 5,7 Zoll WQHD-Display das größere der beiden kommenden Microsoft-Flaggschiffe. Es soll mit einer 20-Megapixel-Kamera inklusive Dreifach-LED-Blitz auf der Rückseite aufwarten und sich auf Wunsch auch mit einem Surface Pen (Digitalisierstift) bedienen lassen. Das Lumia 950 aka Talkman soll über ein 5,2 Zoll WQHD-Display und dieselbe PureView-Kamera verfügen, letztere allerdings ohne das spezielle Blitzlicht und auch Stift-Eingabe soll beim kleineren Modell nicht möglich sein. Beide Smartphones werden laut vorliegender Informationen einen USB Typ-C Anschluss besitzen und sich via Qi-Standard kabellos aufladen lassen. Ein besonders Merkmal sollte außerdem die Continuum-Funktion von Windows 10 Mobile sein, durch die sich die Geräte an ein großes Display anschließen und wie ein nahezu vollwertiger PC nutzen lassen. Im Folgenden noch einmal die vollständigen Datenblätter der Modelle.\nMedion will zur IFA 2015, die nächste Woche startet (4. bis 9. September 2015), offenbar ein interessantes neues Android-Smartphone vorstellen. Wie WinFuture berichtet, wurde das Gerät mit der Bezeichnung Medion Life X5004 bereits kurzzeitig von einem deutschen Händler gelistet, der entsprechende Eintrag mittlerweile aber wieder entfernt.Beim Medion Life X5004 handelt es sich den vorliegenden Angaben nach um einen Nachfolger für das Life X5001. Das kommende Smartphone wartet mit 5 Zoll großem Full-HD-IPS-Display und Chassis mit Metallrahmen auf, wird von einem Octa-Core-Prozessor angetrieben und bietet ordentliche Kamera-Technik sowie einen relativ großen Akku. All das sollen Verbraucher schon bald zu Preisen ab rund 250 Euro bekommen.\nAber erst mal alles der Reihe nach. Wie beim Motorola Moto X Play setzt Medion bei seinem neuen Life X5004 laut WinFuture auf ein SoC vom Typ Qualcomm Snapdragon 615. Dieses verfügt über insgesamt acht CPU-Kerne, die mit maximal 1,5 Gigahertz Taktfrequenz rechnen, und integriert ein LTE-Modem. Dem Chipsatz zur Seite stehen scheinbar 2 Gigabyte RAM und ein 2600-mAh-Akku. Daten, Filme, Musik und Apps finden auf 16 Gigabyte Flash-Speicher Platz, der sich auf Wunsch via microSD-Kartenslot zusätzlich erweitern lässt. Eventuell wird es vom X5004 auch Modellvarianten mit mehr RAM und internem Speicher geben, aber verlässliche Infos gibt es diesbezüglich nicht.\nZu den weiteren durchgesickerten Ausstattungsmerkmalen des kommenden Medion-Smartphones gehören eine 13-Megapixel-Hauptkamera mit Autofokus und Blitzlicht auf der Rückseite sowie eine 5-Megapixel-Frontkamera. Zur drahtlosen Kommunikation werden neben LTE WLAN nach 802.11 b/g/n und Bluetooth 4.0 geboten. Außerdem soll das Gerät nur 140 Gramm wiegen und der Aluminium-Rahmen des Gehäuses nur 6,9 Millimeter dick sein. Als Betriebssystem kommt Android 5.0 Lollipop zum Einsatz, das weitgehend unverändert und nur um einige vom Hersteller ausgewählte Apps ergänzt sein soll.Es gibt im Augenblick leider noch keine Hinweise darauf, wann genau Medion das Life X5004 vorstellen will. Es ist aber davon auszugehen, dass die entsprechende Ankündigung unmittelbar vor oder genau zum offiziellen Start der IFA 2015 erfolgen wird. Der Preis für das beschriebene Modell mit 2 Gigabyte RAM und 16 Gigabyte Flash-Speicher soll dann bei attraktiven 249 Euro liegen.\nMicrosoft hat Window 10 vor genau vier Wochen zum Download freigegeben. Diese Mini-Jubiläum nimmt der Softwareriese jetzt zum Anlass, um aktuelle Zahlen zur Adoptionsrate des neuen Desktop-Betriebssystems vorzulegen. Nachdem Windows 10 innerhalb von 24 Stunden nach dem Launch auf 14 Millionen Geräten lief, ist dieser Wert im Laufe eines Monats mittlerweile auf beachtliche 75 Millionen angestiegen.Es erübrigt sich fast, die Adoptionsrate von Windows 10 an dieser Stelle als rasant zu bezeichnen. Allerdings muss diesbezüglich auch erwähnt werden, dass die treibende Kraft hinter der Beliebtheit des Betriebssystems natürlich Microsofts auf ein Jahr befristetes kostenloses Upgrade-Angebot für alle Nutzer von Windows 7 und Windows 8/8.1 ist.\nDie aus Microsofts Sicht freudige Botschaft vom Erreichen des neuen Meilensteins überbrachte Yusuf Mehdi, Vizepräsident der Windows and Devices Group, auf Twitter. Mehdi gab bei dieser Gelegenheit auch noch ein paar weitere interessante Fakten rund um den ersten Monat von Windows 10 preis. Beispielsweise läuft das Betriebssystem auf PCs in 192 Ländern, also fast jedem Land der Erde. Des Weiteren sollen bis heute über 90.000 unterschiedliche PC und Tablet Modelle auf Windows 10 aktualisiert worden sein und der digitale Sprachassistent Cortana soll über eine halbe Million Witze als Reaktion auf das entsprechende Nutzerkommando („Hey Cortana, erzähl mir einen Witz!“) gerissen haben.\nAufgrund des kostenlosen Upgrade-Angebots ist es zwar nicht wirklich fair, die Adoptionsrate von Windows 10 mit der von Windows 8 zu vergleichen, aber zur besseren Einordnung der von Microsoft genannten Zahlen ist es dennoch nützlich. Im ersten Monat nach dem Marktstart hatte Microsoft 40 Millionen Lizenzen von Windows 8 „verkauft“. Um 100 Millionen Lizenzen von Windows 8 unter die Leute zu bringen, brauchte Microsoft sechs Monate. Dank der unkomplizierten Upgrade-Möglichkeit sollte Windows 10 diese Marke schon bald überschritten haben.Microsoft rollt den Windows 10 Download eigenen Angaben nach weiter für alle Interessenten in Wellen aus. Es gibt folglich nach wie vor zahlreiche Nutzer auf der Welt, die sich für das Upgrade kürzlich registriert haben oder erst noch registrieren wollen. Wer das Upgrade für sich reserviert hat, muss unseren eigenen Erfahrungen mittlerweile nicht mehr lange auf den Windows 10 Download warten.\nDank eines durchgesickerten Screenshots von einer Microsoft-Intranet-Seite ist nun wahrscheinlich das Veröffentlichungsdatum von Office 2016 für Windows bekannt. Die finale Fassung der neuesten Ausgabe des bekannten Bürosoftwarepakets wird demnach am 22. September 2015 erscheinen. Wer nicht bis dahin warten möchte, der kann die seit Mai erhältlichen Vorschauversionen von Excel, OneNote, Outlook, PowerPoint und Word 2016 für Windows nach wie vor kostenlos testen.Office 2016 gibt es seit Juli bereits als finale Mac Download Version für Office 365 Abonnenten. Die Mac-Edition hat viel mit der kommenden Windows-Ausgabe gemein. Microsoft hatte es sich bei der Entwicklung der neuen Office-Editionen zum erklärten Ziel gemacht, das Design Plattform-übergreifend – also für Windows, OS X und die Mobile-Apps - konsistent zu halten. Für Windows-Nutzer, die bereits mit Office 2013 gearbeitet haben, ist Office 2016 als inkrementelles Update zu bezeichnen. Die wichtigsten Neuerungen abgesehen von der dezent anders gestalteten Oberfläche sind verbesserte Möglichkeiten, Dokumente gemeinsam im Team zu bearbeiten sowie Daten zu analysieren, eine noch engerer Cloud-Anbindung sowie ein überarbeiteter Hilfe-Assistent.\nFür die Nutzer, denen der neue Standard-Look von Office 2016 mit farbiger Titelleiste nicht gefällt, oder die sich vielleicht ein besser an die Oberfläche von Windows 10 angepasstes Design wünschen, hat Microsoft auch ein alternativ wählbares dunkles Thema implementiert. Outlook 2016 kommt außerdem mit einer Reihe von Verbesserungen daher, zu denen etwa ein geringer Speicherbedarf, schnellere E-Mail-Übertragung und eine intelligentere Suche gehören sollen.Microsoft selbst hat sich offiziell noch nicht dazu geäußert, ob der 22. September tatsächlich den offiziellen Marktstart von Office 2016 für Windows markiert. Die US-Publikation The Verge will allerdings direkt aus Microsoft-Kreisen erfahren haben, dass der Softwareriese intern gerade eine de facto fertige Version des neuen Office-Pakets testet. Falls also in letzter Sekunde keine unvorhergesehenen Probleme mehr auftreten, sollte der genannte Veröffentlichungstermin zutreffend sein. Offizielle Preisangaben zu Office 2016 für Windows liegen im Moment noch nicht vor. Sie dürften aber im Vergleich zu den aktuellen Angeboten weitgehend unverändert ausfallen.\nSony wird auf der Ende nächster Woche beginnenden IFA 2015 (4. bis 9. September) vertreten sein und neue Produkte präsentieren. So viel ist seit ein paar Wochen bekannt. Was der japanische Elektronikriese in Berlin zeigen wird, dazu gab es bislang aber noch kein offizielles Statement. Mittlerweile sieht die Lage allerdings anders aus, da Sony nun über Twitter ganz unverhohlen die Vorstellung eines neuen Smartphones ankündigt.\nFür die Gerüchteküche ist die Twitter-Botschaft der Japaner natürlich keine Überraschung. Seit längerem kursieren bereits Details zu gleich mehreren neuen Smartphones der Xperia Reihe im Netz, die zur IFA oder zumindest noch in diesem Jahr präsentiert werden könnten. Der Teaser stellt allerdings die erste offizielle Bestätigung für all die Spekulationen dar.\nFür Sony ist es in den letzten Jahren zur Tradition geworden, im Rahmen der Berliner Messe im September neue Mobilgeräte anzukündigen. Das Teaser-Bild, welches vom Hersteller über Twitter veröffentlicht wurde zeigt dementsprechend das Brandenburger Tor als Wahrzeichen der Landeshauptstadt sowie dezent unscharf ein Smartphone. Die Worte, die das Bild begleiten, - „Get ready for a smartphone with greater focus. All will become clear on 02.09.2015.“ - machen außerdem deutlich, dass Sony scheinbar besonders stolz auf die Kameratechnik beziehungsweise die schnelle Fokus-Funktion seines neuen Flaggschiff-Modells ist, und dieses auf einem Event am 2. September, also noch vor dem offiziellen Auftakt der IFA 2015, enthüllt werden soll.\nMessage déposé le 24.04.2018 à 03:58 - Commentaires (0)


Die 2 nützlichsten Bewertungen. Frag die Galaxus Community. Versand mit Deutsche Post als kleines Päckchen. Lexikon der Dinosaurier und Urzeittiere. Man baut eine kleine Vulkanlandschaft auf und kann zusammen mit drei Dinos die Landschaft erkunden. Rückgabe und Garantie Um eine Rückgabe oder einen Garantiefall anzumelden, kannst du unseren vereinfachten Retourenprozess verwenden: Zur Anmeldung Jetzt viele Vorteile sichern!\nNach dem Studium der Publizistik machte er zunächst mit seiner Kabarettgruppe „Die Motzbrocken“ von sich reden. Wohlen Abholbereit heute um Die gewählte Filiale speichern wir für Sie dauerhaft. Basel Abholbereit übermorgen ab Bitte geben Sie eine gültige Preisspanne ein.\nDu musst dich anmelden um eine Bewertung abzugeben. Neben beeindruckenden Sounds warten auch in diesem Band zahlreiche Wissens- und Erzähltexte auf die Leser.\nNach dem Studium der Publizistik machte er zunächst mit seiner Kabarettgruppe „Die Motzbrocken“ von sich reden. dinosxurier\nFunktioniert nur mit tiptoi Stift. Da dies ein Privatverkauf ist, keine Garantie u. Anmeldung im Lidl-Onlineshop Passwort vergessen?\nSo wird die Interaktion noch spannender und individueller. Sollten Sie beim Besuch des Online-Shops die Plugins nutzen und gleichzeitig bei Facebook eingeloggt sein, werden personenbezogene Daten automatisch an Facebook übermittelt. Michael Bayer wurde in Friedrichshafen am Bodensee geboren.\nEine frische Dinosaurierspur deutet darauf hin, dass eine Dinoart überlebt haben könnte. Bei Fragen zu einem Auftrag melde dich bitte direkt beim Kundendienst.\nPapier i Papier Papier ist ein Material, das vorwiegend zum Beschreiben und Bedrucken verwendet wird und grösstenteils aus pflanzlichen Fasern besteht. Nur Kunden, die Produkte erworben und mit diesen Erfahrungen gesammelt haben, können Kaufbewertungen abgeben. Änderungen und Irrtümer vorbehalten.\nDer tiptoi-Stift ist nicht enthalten und muss separat erworben werden. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bestellungen von Kunden mit einer Rechnungs- und Lieferanschrift in Deutschland akzeptieren. Bitte klicke direkt auf die fehlerhaften Daten, um auf das Meldeformular zu gelangen. War diese Bewertung hilfreich?\nStein’schen Buchhandlung GmbH Zu diesem Produkt sind noch keine Kundenrezensionen vorhanden. Nicht für Kinder unter 36 Monaten geeignet. Kriens Abholbereit übermorgen ab Postversand 7 Stück versandbereit ab unserem Lager Dinosaufier Liefertermin: Mit tiptoi entdecken die Kinder interaktiv verschiedene Saurierarten und erfahren Wissenswertes über das Leben der Dinosaurier.\nSie waren nicht nur jagende Fleischfresser, viele waren auch friedliche Pflanzenfresser. Nachträgliche Adressänderungen sind leider nicht möglich.\nEine frische Dinosaurierspur deutet darauf hin, dass eine Dinoart überlebt haben könnte. Auf diese Weise sichern wir die Qualität der eingehenden Bewertungen. Um eine Rückgabe oder einen Garantiefall anzumelden, kannst du unseren vereinfachten Retourenprozess verwenden: Man erkennt sie über die Farbe blau.\nSo entdecken Kinder spielerisch unterschiedliche Themen. Ausgewählte Suchfilter Alle ansehen.\nDu bist nicht mit dem Internet verbunden. Papier ist ein Material, das vorwiegend zum Beschreiben und Bedrucken verwendet wird und grösstenteils aus pflanzlichen Fasern besteht. Zürich Abholbereit übermorgen ab Weiterhin zählt Deutsch zu den Nationalsprachen Namibias.


1Z0-1038-20 Prüfungsinformationen - 1Z0-1038-20 Exam Fragen, 1Z0-1038-20 Examsfragen - Beaglegazette\nOracle 1Z0-1038-20 Prüfungsinformationen Wir sind festüberzeugt, dass der Kundenservice eine wichtige Rolle bei der Stärkung der Verbindung zwischen Kunden und Unternehmen spielt, deswegen schenken wir große Aufmerksamkeit auf den sogenannten After-Sales-Service, Wir sind Vertrauen in unsere Oracle 1Z0-1038-20 Guide, versichern wir jedem Käufer, dass unsere Prüfung Dumps gültig sind, Die kostenfreien Demos der 1Z0-1038-20 können Sie auf unserer Webseite herunterladen.\nIhr selbst war es nicht bewusst gewesen, aber Aomame hatte das Talent https://prufungsfrage.pass4test.de/1Z0-1038-20.html einer herausragenden Sportlerin, Andererseits ist dieses Ego aus Sicht der Gewissheit das realistischste und zugänglichste.\nQuandt kehrte sich angewidert ab, Aber in der chinesischen C_THR92_2005 Exam Fragen Geschichte gibt es so viele großartige Menschen, dass man ihre Größe sehen kann, weil man nichts tun kann.\nSie warf den Kopf in den Nacken, Die Wahrnehmung ist immer transzendent, C_TS4FI_1909 Vorbereitung da die Artikulation immer feste Grenzen und feste Grenzen setzt, so dass die Kunst eine höhere Notwendigkeit aufrechterhalten kann.\nErstaunlich schien ihm zunächst die Tatsache des Lügens, erstaunlicher noch, 1Z0-1038-20 Prüfungsinformationen daß sich ein so großer Herr ihm gegenüber der Lüge schuldig gemacht, Ja, das glaube ich schon, aber ich bin nicht sicher, ob du es auch tust.\nAber so frhe ich auch ausgegangen, ich traf 1Z0-1038-20 Prüfungsinformationen den Prediger schon auf der Schwelle seines Hauses stehen, an einem Brette, Istdas deine Kröte, Bald geriet das Meer außer 1Z0-1038-20 Prüfungsinformationen Sicht, wenngleich der scharfe Salzgeruch weiterhin in der feuchten Luft hing.\nDer Baron schüttelte kurz den Kopf, Der Krieg kam neunzehnhundertneununddreißig, 1Z0-1038-20 Deutsch Prüfung Tagtäglich wanderten nun beide zu dem wunderbaren Quell und nach kurzer Zeit war der Alte so weit hergestellt, daß er seinen Sohn wieder in den Wald begleiten und bei NS0-515 Examsfragen seinem Tagwerke helfen konnte; infolgedessen waren beide von aller Sorge befreit und konnten zufrieden und glücklich leben.\nVersteh mich, Sultan, Hier wiederholte ich meine Frage, 1Z0-1038-20 Testengine und begehrte zugleich zu wissen, warum sie mir bis jetzt so viel Gutes erzeigt hätte, Nein, erst hernach.\nDer Starke Eber lachte, und Lady Genna kicherte, Wegen dieser Gleichförmigkeit 1Z0-1038-20 Fragenpool haben sich unbewusste Gedanken sehr häufig auf dem Wege zu der Kranken und während der Beschäftigung mit ihr Ausdruck verschafft.\nWas aber trieb den Angeklagten vor die Mauern der Stadt Düsseldorf, Weil seine 1Z0-1038-20 Prüfungsaufgaben Abwesenheit sich in die Länge zog, so schickte er einen seiner Leute, der sein ganzes Vertrauen besaß, mit dem Befehl ab, ihm seine Tochter zu holen.\nIst das wirklich richtig, Am Brunnen Gretchen und Lieschen mit Krügen, 1Z0-1038-20 Tests Es bringt Unglück, seine Pastete nicht zu essen schimpfte er, während er sich heißes gewürztes Taubenfleisch in den Mund stopfte.\nEs tut mir Leid, Grand-père, ich schäme mich so sehr, Wer 1Z0-1038-20 Prüfungsinformationen aber den Silen öffnet, Freunde und Zechgenossen, wie sieht er diesen da nicht ganz voll von Weisheit und Maß!\nrief Edward laut, Ein Kunstwerk kann vergessen werden von 1Z0-1038-20 Prüfungsinformationen der Zeit, es kann verboten werden und versargt, immer aber erzwingt sich das Elementare den Sieg über das Ephemere.\nAber jene, die von Kindheit auf hungern und 1Z0-1038-20 Prüfungsaufgaben ein ganzes Leben schon unter der Herrschaft ihrer Herren schmachten, die sind müde, länger auf die Niederfahrt dieser brüderlichen 1Z0-1038-20 Prüfungsinformationen Liebe vom christlichen Himmel zu warten, sie werden lieber ihren Fäusten vertrauen.\nEr schüttelte zweifelnd den Kopf, https://pruefungen.pass4test.de/1Z0-1038-20.html Und wenn ich gewinne, wird es noch viel schlimmer.


Thyolo – Wikipedia\nKoordinaten 16° 4′ S, 35° 8′ O-16.06388888888935.134722222222Koordinaten: 16° 4′ S, 35° 8′ O\nMetropolregion 1715 km²\nMetropolregion 267,6 Ew./km²\nTeeplantage bei Thyolo mit Trockenspeicher und Holz für die Fermentierung\nThyolo bezeichnet eine Stadt und einen Berg (1462 m) am Südende des Shire-Hochlandes in Malawi sowie einen Distrikt von 1715 km² mit 458.976 Einwohnern. Die Osthänge des Berges bilden ein großes Teeanbaugebiet. Der Monsun vom Indischen Ozean sichert ausreichende Niederschläge. Auf dem Osthang des Berges Thyolo liegt auf 900 Metern Höhe die gleichnamige Distrikthauptstadt mit 5800 Einwohnern. 42.000 Menschen leben im direkten Umland (Schätzung 2006). Von Thyolo führen eine einspurig asphaltierte Straße mit befestigten Schotterrändern nach Blantyre und Schotterpisten nach Luchenza und Bangula am Shire-Fluss. Die Stadt ist an das Stromnetz angeschlossen und verfügt über einen wenige Kilometer westlich gelegenen kleinen Flugplatz. Im nahen Luchenza ist die Eisenbahnlinie der malawischen Eisenbahn Lilongwe-Blantyre-Beira zu erreichen.\nTrotz des Teeanbaus gilt Thyolo als armer Distrikt. Die geringsten wirtschaftlichen Wachstumsraten in Malawi in den Jahren 1997/98 konzentrierten sich auf arme und überbevölkerte Distrikte im Süden, unter anderem Thyolo mit 1,7 %.\nAbgerufen von „https://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Thyolo&oldid=166969332“\nDiese Seite wurde zuletzt am 4. Juli 2017 um 12:20 Uhr bearbeitet.


Führungskräfteentwicklung - teamkairos\n„Erfolgreich führen heißt, die eigene Klarheit, Entschiedenheit und Verbundenheit in Balance zu bringen.“\nMenschen in Hochleistungs-Organisationen benötigen Orientierung, Wertschätzung sowie Reflexion des eigenen Handelns durch ihre Führungskräfte, damit die Mitarbeit gelingt. Die Erwartungen an die Führungsarbeit und Führungskompetenz sind dabei vielschichtig und herausfordernd zugleich.\nNachweislich hat die Qualität der Führung einen zunehmend signifikanten Einfluss auf die Zufriedenheit und den Leistungswillen von Mitarbeiter*innen. Wissenschaftliche Studien weisen darüber hinaus sogar einen deutlichen Einfluss auf die Kundenbindung nach, obwohl die Führungskräfte oft selbst gar keinen Kontakt zu den Kunden haben.\nNur wer sich selbst gut kennt und selbst gut führen kann, ist in der Lage, auch Mitarbeiter*innen, Teams und Organisationen zu führen. Gute Führung fängt immer mit gutem Selbst-Bewusstsein an. Sie gelingt mit der richtigen Balance zwischen ausgeprägter Klarheit und Entschiedenheit einerseits und guter Verbundenheit (Empathiefähigkeit) mit sich und seinen Mitarbeiter*innen andererseits. Diese Elemente des Future Leadership-Ansatzes sind für eine gute Führungskraft heute essenziell.\nWorauf kommt es uns bei Führungskräfteentwicklung an?\nBewusstes Auswählen für welche Menschen Führungsverantwortung die passende Aufgabe ist\nPotenziale von Mitarbeiter*innen richtig erkennen, entwickeln und nutzen\nPersonalentwicklung als Schlüsselaufgabe der Führung etablieren\nSituativ passende Führungsstile beherrschen und anwenden\nMenschen durch gute Führung emotional an das Unternehmen binden\nIn der Kommunikation auch in kritischen Phasen wertschätzend wirken\nWas ist der Nutzen von wirksamer Führungskräfteentwicklung?\nSystematisches Entwickeln von Führungskompetenzen im Unternehmen\nLeichteres Umsetzen der Organisationsstrategien und -ziele\nVerbesserte Mitarbeiterbindung auf allen Ebenen\nBreiteres Ausschöpfen der Leistungspotenziale aller Mitarbeiter*innen\n„Future Leadership erfordert passende und wirksame Entwicklungsmaßnahmen, um zukunftsgerichtete Führung zu ermöglichen und der Führung Kraft dafür zu geben.“\nFuture Leadership in der Führungskräfteentwicklung\nViele Führungskräfte sehen sich in ihrem Denken und Handeln deutlich mehr im Sinne des Future Leadership Ansatzes, als es die Mitarbeiter*innen schildern und erleben. Dies stellen wir in Befragungen immer wieder fest. Selbst- und Fremdwahrnehmung klaffen auseinander. Doch die Erwartungen vieler Menschen in der Arbeitswelt sind scheinbar widersprüchlich: Sie wünschen sich Vertrauensvorschuss und Freiheit und gleichzeitig erwarten sie gerade in Krisenzeiten einen Rahmen, der Klarheit und Sicherheit gibt. Dieser Spagat fordert Führungskräfte zunehmend heraus.\nHier setzt unsere Führungskräfteentwicklung im Sinne von Future Leadership an:\nWir befähigen Führungskräfte …\n… die eigene Autonomie im Denken und Handeln zu finden und zu stärken\n… sich den eigenen Mustern und Glaubenssätzen zu stellen und die hinderlichen durch förderliche Wege zu ersetzen\n… bewusst steuern zu können, wie viel Freiheit und wie viel Rahmen die von ihnen geführten Menschen in einem konkreten Arbeitskontext benötigen und vertragen\n… die passende Nähe und Distanz zu Mitarbeiter*innen herzustellen, damit Führung individuell passend und inspirierend wirkt\n„Souverän, präsent und zugewandt – nur so können Führungskräfte heute Menschen für eine sinnstiftende, gemeinsame Zukunft begeistern.“\nWas bedeutet es für die Führungskraft, im Sinne von Future Leadership zu arbeiten?\nÜber die Persönlichkeit und Souveränität wirken und bewegen wollen statt über Macht und Rolle\nPräsent sein im Sinne „was ist jetzt gerade wichtig und richtig“ und nicht aus alten Mustern der beiden Extreme „vorgeben und anweisen“ oder „abtauchen und laufenlassen“ reagieren\nWertschätzendes Interesse haben für das Wie und das Warum der Mitarbeiter*innen\nKonkrete Antworten geben können auf das Warum der Mitarbeiter*innen\nGemeinschaftlich sinnvolle Wege zwischen unternehmerischen Interessen, den aktuellen Rahmenbedingungen und den realen Machbarkeiten finden\nStets abzuwägen zwischen der Gesamtverantwortung für das System und der Verantwortung gegenüber jeder/jedem Einzelnen\nWie stärken wir den Future Leadership Ansatz bei Führungskräften?\nWir arbeiten immer konkret an und mit den vorhandenen Rahmenbedingungen und ohne Schablone, um dort „ankoppeln“ zu können, wo die Menschen und die Organisation stehen.\nFolgende Fallbeispiele aus unserer Beratungstätigkeit zeigen zwei Vorgehensweisen in Kurzform:\nFallbeispiel 1: Dezentral aufgestelltes, heterogenes Dienstleistungs-Unternehmen\nIn einem Top-Down Prozess stellen wir basierend auf strategischen Vorgaben Vision und Mission zum Thema Future Leadership auf den Prüfstand\nEin Leitbildprozess, in dem Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Ebenen und Bereiche eingebunden werden, fördert Diskussionen über Erwartungen, Chancen und Risiken und deckt Schwachstellen und kulturelle Historie und Handlungsmuster auf\nDie daraus entwickelten Führungsleitlinien werden als praxisnahe Hilfestellung angenommen. Der Austausch im Führungskreis über das „Wie wollen wir führen?“ ist gestärkt\nMitarbeiter*innen erleben eine lernende Organisation, weil sie an der Entwicklung der Führung teilhaben\nÜber gezielte Trainingsmaßnahmen, Coaching und das Arbeiten mit einzelnen Führungsteams professionalisieren und verankern wir Future Leadership nachhaltig\nFallbeispiel 2: Traditionelles Handelsunternehmen in sich stark wandelndem Marktumfeld nach GF-Wechsel\nIn einem initialen Workshop (Geschäftsführung und obere Führungsebene) erarbeiten die Teilnehmenden ein gemeinschaftliches Verständnis, welches die primären Führungsfunktionen der oberen Führungsebene sind und welche auch eben nicht! Ebenfalls wird erarbeitet, wie diese Führungsfunktionen erlebbar werden sollen und was sich konkret für Aufgaben und Verantwortungen damit verbinden\nDer Reflexionsprozess über die eigene Art von Führung und Führungswirkung motiviert zu Aufbruch und persönlicher Entwicklung\nDie sich ergebenden Diskussionen und Klärungsprozesse bringen die Führung untereinander näher, Verständnis und Unterstützung wachsen. Dies wird auch für die Mitarbeiter*innen in einer sich ändernden Außenwirkung spürbar\nDas Führungsteam zeigt mehr Klarheit und Einigkeit in Haltung, Botschaften und Priorisierung\nDer von der Geschäftsführung gezielt platzierte Future Leadership Ansatz wird im Arbeitsalltag lebendig und wird durch gezielte Trainings, Coachings und Teamentwicklungen in den Teams der Führungskräfte unterstützt\nLassen Sie uns ins Gespräch kommen, wie ein solcher Prozess in Ihrer Organisation aussehen wird und realisiert werden kann. Mit unserem Unternehmenscheck bekommen Sie einen ersten Anhaltspunkt, welche Prioritäten Sie für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens in Betracht ziehen sollten. Schicken Sie uns das Formular zu, und erhalten Sie von uns eine kostenlose Erstberatung und Ideenskizze.\nStrategisches Talentmanagement, warum?\nTop-Talente zu identifizieren und zu fördern lohnt sich! Führen Sie ein Top-Talent als neues Mitglied in ein Team ein, wird in der Folge die Effektivität der anderen Teammitglieder um 5% bis 15% steigen. Dadurch wird auch die wirtschaftliche Leistung Ihres Unternehmens erhöht. Unternehmen, die in Top-Talente investieren, haben so durchschnittlich bessere Geschäftsergebnisse.\nWas gehört zu einem konsequenten und nachhaltigen Talentmanagement?\nEnge Verzahnung von Personalentwicklung, Personalmanagement und Mitarbeiterbindung\nLangfristig angelegte Talententwicklungsprozesse und -maßnahmen\nZielgerichtete Auswahlkriterien in einem transparenten Auswahlprozess\nSie erhöhen die Gesamtleistung eines Teams, wenn Sie auch nur ein Toptalent im Team einsetzen\nSie finden „schlummernde“ Talente in Ihrem Unternehmen\nSie ziehen vielversprechende Talente auf dem Bewerbermarkt an\nSie erhöhen die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens und damit die Mitarbeiterbindung\nWas zeichnet Talente / High Potentials aus?\nEinige Mitarbeiter*nnen sind talentierter als andere – Talente / High Potentials unterscheiden sich durch die folgenden 5 Merkmale, die sogenannten 5 X-Faktoren:\nDer Drang sich selbst jedes Mal aufs Neue zu übertreffen\nEine hohe Transferstärke, – Erkenntnisse u. Gelerntes aus Trainings dauerhaft in den Arbeitsalltag zu übertragen\nDurch ihre ausgeprägte Fähigkeit, sich neuen Herausforderungen zu stellen und diese mit interdisziplinären Denkansätzen zu überwinden, eignen sich High Potentials speziell für Positionen mit Führungscharakter, können aber auch als Experten einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.\nGerne unterstützen wir Sie dabei, die für Ihr Unternehmen relevanten Kriterien für die Identifizierung von Top-Talents zu erarbeiten.\nWie sieht ein möglicher Auswahlprozess von Top-Talents aus?\n1) Definition der relevanten Kriterien, die ein Top-Talent im Unternehmen ausmachen\n2) Festlegen der Kriterien zur Teilnahme eines Auswahlprozesses\n3) Offene Ausschreibung / Aufforderung zur initiativen Bewerbung mit Bewerbungsschreiben\n4) Vorauswahl aus den eingereichten Bewerbungen und Zulassung zum Assessment\n5) Aufsetzen und Durchführen eines Assessment Centers mit den Kandidat*innen der Vorauswahl\n6) Finale Auswertung der Assessment Center Ergebnisse und Festlegung der Teilnehmer*innen\nWas ist in einer Entwicklungsmaßnahme für Top-Talents enthalten?\nDie Programminhalte sind anhand von mit Ihnen gewählten Schwerpunkt-Themen modular aufgebaut\nAlle Trainings beinhalten praxisnahe Beispiele aus der Führungs- sowie der Teamarbeit, die in alternierenden Vortrags-, Trainingssituationen vermittelt und eingeübt werden\nDie Teilnehmer*innen erhalten zu jedem Training ein Lerntagebuch, in dem die im Training erarbeiteten und/oder ergänzten Trainingsinhalte dokumentiert werden\nEs werden nach Wunsch auch Videosequenzen eingebaut und genutzt\nWir bieten während der Module individuelle Reflexionen, Einzelgespräche, Feedback und Einzel-Coachings\nGerne unterstützen wir Sie bei der Konzeption Ihres Talentmanagement-Konzepts und Ihrer Entwicklungsmaßnahme; unternehmensspezifisch, methodisch professionell und nah an den Menschen. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.\nQuelle: Business Harvard Review\nTalente im Unternehmen identifizieren und behalten\nEine immer knapper werdende Ressource innerhalb der Arbeitswelt sind leistungsstarke, Nachwuchskräfte mit überdurchschnittlichen Fähigkeiten in ihren Fachgebieten. Sind diese Talents gefunden, geht es darum sie zu behalten, zu fördern und weiterzuentwickeln. Dies gelingt am besten mit einem konsequenten und nachhaltigen Talentmanagement.\nDas Ringen um Talente gewinnen\nSteigern Sie die Kompetenz Ihrer aktuellen Mitarbeiter\nSetzen Sie die richtigen Personen an den richtigen Stellen ein\nBeugen Sie personellen Engpässen vor, indem Sie Ihren Nachwuchs selbst ausbilden\nRechtzeitiges identifizieren und qualifizieren der sogenannten vielversprechenden Talente in Ihrem Unternehmen\nKontinuierliches steigern der Kompetenz und der Motivation in Ihrer Belegschaft\nIntern „Beförderte“ sind bereits bestens vernetzt und kennen die Prozesse, Ziele und die Unternehmenskultur\nDie Chancen sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln zu können stärken Motivation und Bindung\nMitarbeiter dürfen ihr volles Potenzial entfalten und zeigen in der Folge mehr Einsatz\nAgile und vernetzte Mitarbeiter*innen und Teams\nDer Anteil an Menschen, die abteilungs- und hierarchieübergreifend denken und handeln steigt\nDer „barrierefreie“ Austausch der Mitarbeiter*innen zu laufenden Projekten wird ermöglicht\nWer Ideen für Andere (auch aus anderen Bereichen) hat, legt sie offen / unabhängig von Hierarchien auf den Tisch\nDas ganze Unternehmen bleibt im Lernmodus; eine anpassungsfähige und vernetzte Organisation entsteht\nEine hohe Transferstärke, Erkenntnisse und Gelerntes aus Trainings dauerhaft in den Arbeitsalltag zu übertragen\n„New Work heißt lebenslanges Lernen und die Bereitschaft, sich immer wieder neu zu erfinden.“\nDer Diskurs über New Work\nBereits in den 80er Jahren beschrieb Frithjof Bergmann (Philosoph und Anthropologe) die zentralen Werte der „Neuen Arbeit“ mit Selbstständigkeit, Freiheit und Teilhabe an der Gemeinschaft. Er sagt auch, dass der Mensch sich ohne Arbeit „unvollständig“ fühlt. Doch New Work solle fürs Individuum nur aus „Arbeit, die man wirklich, wirklich will“ bestehen. Das sind Tätigkeiten, die den eigenen Stärken und Bedürfnissen entsprechen. Damals noch eine Revolution für viele Unternehmer*innen, heute quasi eine Erwartung oder sogar eine Verpflichtung.\nHeute ist der Begriff New Work in aller Munde – die Ausgestaltung und Vereinbarkeit mit tradierten Vorgehensweisen wird kontrovers diskutiert und fordert heraus. New Work, das ist keine Methode oder ein Tool, sondern eine Haltung bzw. ein grundsätzliches Verständnis, „den Menschen in den Mittelpunkt“ zu stellen. Dies ist Herausforderung und Chance zugleich, wenn New Work in das eigene Unternehmen übertragen und adaptiert werden will.\nOhne eine ernsthafte und nachhaltige Auseinandersetzung mit den New Work Ansätzen werden es Unternehmen zunehmend schwer haben, attraktiv und erfolgreich zu sein und bleiben.\n8 Dimensionen von New Work\n1. Einstellung & Kultur\nNew Work erfordert ein Umdenken bei den Führungskräften und Mitarbeiter*innen. Anstatt „Micro Management“, Anweisungen und Entscheidungen „von oben“ gilt es, eine Kultur zu etablieren, die Selbstorganisation, Gleichwürdigkeit und eigenständiges Handeln und Entscheiden fördert und fordert. Wenn es um die Motivation der Menschen in den Organisationen geht, spielen Haltung, Sinn und Purpose in zunehmenden Maßen eine große Rolle.\nTraditionelle hierarchisch orientierte und siloartige Strukturen gilt es aufzubrechen, um agile und flexible Netzwerk-Organisationen zu erschaffen. Flexible Arbeitsgruppen etwa ermöglichen es, dass Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Bereichen ihre Expertise projektbezogen einbringen können, wodurch interdisziplinäre Ergebnisse geschaffen werden. Die Umsetzung von Organisationsveränderungen kann einzelne Bereiche der Organisation betreffen, kann sich aber auch auf die Gesamtorganisation beziehen.\nDie transaktionale Führung sollte der transformationalen Führung weichen. Hierbei muss sich die Führungskraft ihrer Vorbildfunktion bewusst sein und einen Rahmen schaffen, in dem Platz für Freiräume und Eigenverantwortung der einzelnen Mitarbeiter*innen ist. Eine Führungskraft wird von einer hierarchischen zur coachenden Führungskraft. Sie sollte Innovationen fördern und offen für neue Ideen sein. Die ganze Führungsarbeit basiert bei New Work letztlich auf Vertrauen, Zutrauen und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen. In der Führungsarbeit wird das virtuelle Führen an Bedeutung zunehmen.\nInterdisziplinäre und komplexe Projekte erfordern ein „Blick über den Tellerrand“ hinaus. Mitarbeiter*innen, aber auch Führungskräfte müssen deshalb vertrauensbasiert und vernetzt zusammenarbeiten. Wenn eine Gruppe von Menschen aus verschiedenen Bereichen den Fokus auf Transparenz und Ergebnis legt, entstehen kreative Ideen und Lösungsansätze, die es andernfalls nicht gegeben hätte. Zahlreiche technische Tools stehen den Organisationen zur Verfügung, um die Kollaboration zu institutionalisieren und zu ermöglichen. Nicht nur die Tools, sondern auch die Einstellung & Kultur der Gemeinschaft und der Teilhabe tragen und entwickeln die Zusammenarbeit.\nEine erfolgreiche Zusammenarbeit in einer agilen Organisation setzt eine gute funktionsübergreifende Vernetzung voraus, sowohl intern als auch extern. Die Grenzen zwischen Partnern, Zulieferern und Kunden werden bei bzw. durch New Work neu definiert. Die Erreichung gemeinsamer Fortschritte und die gemeinsame Weiterentwicklung stehen im Vordergrund.\n6. Innovation & Technologie\nDie Digitalisierung und Automatisierung der Innovationsprozesse sind elementar. Auch wenn die Menschen in der Organisation im Mittelpunkt von New Work stehen, werden die Chancen der technischen Möglichkeiten maximal genutzt. Sie sparen Zeit, Ressourcen und erleichtern die Kollaboration innerhalb und außerhalb der Organisation.\nEine kollektive Expertise und kontinuierliche Wissensbildung erleichtern die Zusammenarbeit und fördern innovative Ideen und Lösungen. Der offene Umgang mit Fehlern ermöglicht kontinuierliches Lernen sowie die Weiterentwicklung der Organisation und der Menschen darin. Statt Fehler um jeden Preis zu vermeiden, sollten die Menschen in der Organisation voneinander und aus den eigenen und den Fehlern anderer lernen können.\nEs stellt sich die Frage, welche Arbeitsplatz-Konzepte für Ihre New Work Transformation unterstützend wirken und notwendig sind und welche nicht. Ein fester Arbeitsplatz mit festen Arbeitszeiten bildet evtl. ein starres Gerüst mit nur wenig Freiraum. Flexible Arbeitszeiten und -orte sowie mobiles Arbeiten könnten nicht nur die Kreativität, sondern auch die Motivation der Mitarbeiter*innen fördern. Letztlich gilt es herauszufinden, welche die Aspekte sind, die zur erfolgreichen Umsetzung von New Work beitragen. Beispiele: Mobiles Arbeiten, Home-Office, Job Sharing, 4-Tage-Woche, gemeinsame Bürogestaltung, usw.\nWie kann die Transformation hin zu New Work im Unternehmen aussehen?\nIm Transformationsprozess hin zu New Work geht es nicht um das Einführen neuer Tools. Es geht um das Entwickeln eines veränderten Mindsets und das nicht nur bei einzelnen Individuen oder Teams, sondern in der gesamten Organisation. Organisationen werden nur schneller und flexibler, lernbereiter und kundenorientierter, wenn die Mitarbeiter*innen ihr Rollenverständnis verändern können und dürfen und alle Führungskräfte ein eigenständigeres und selbstbestimmteres Handeln in der Praxis auch zulassen.\nDie Unternehmensleitung und die Führungskräfte glauben an den Sinn und Nutzen der Transformation zu New Work\nAlle Verantwortlichen sind sich oder werden sich ihrer eigenen Handlungsmuster und deren förderlicher oder hinderlicher Wirkung bewusst\nDie Führungskräfte gehen mit den Mitarbeiter*innen in den Dialog und überzeugen alle Betroffenen von Sinn und Nutzen des erwarteten und angestrebten Mindsets\nDie Führungskräfte beginnen, Rollen der Mitarbeitenden gemeinsam mit ihnen neu zu definieren und Freiräume zu gewähren und gestalten zu lassen\nEs wird ein systematischer Austausch über die Erfahrungen mit dem gegebenen Freiraum als Führungskraft und als Mitarbeiter*in institutionalisiert\nEs benötigt Zeit und Spielraum, dass Mitarbeiter*innen prüfen können, wie weit sie bereit sind zu gehen und eigene Ideen zu verwirklichen\nGerne begleiten wir Sie bei Ihrer New Work Transformation mit Sachverstand und Methoden-Kompetenz.\nWas sind mögliche Inhalte und Themen auf dem Weg zu New Work?\nOffene Diskussion über das Warum (Why) führen\nTransparenz wird über wirtschaftliche und kulturelle Wertschöpfungsziele hergestellt und ein offener Dialog über Beweggründe, Überzeugungen und „Believes“ wird geführt. Die Frage, inwiefern sich das Mindset verändern sollte, steht am Anfang des Weges.\nBasierend auf dem Warum, steht die Frage: was macht Ihr Unternehmen bzw. was macht Ihre Organisation denn für Sie selbst und für andere aus? Dazu entwickeln oder finden Sie die Antwort, indem Sie den Satz: „Wir sind die, die ……!“ für sich selbst stimmig vervollständigen.\n„Reality Check“ der Organisation durchführen\nWie werden Themen wie Verantwortung, Prozesse, Regeln, Transparenz, Beteiligung etc. aktuell von den Mitarbeiter*innen wahrgenommen und wie sieht das Zielbild zu den Aspekten aus.\nFormen und Prozesse finden, um (alle) Mitarbeiter*innen auf dem Weg der Transformation einzubinden („von Betroffenen zu Beteiligten werden“).\nZur „lernenden Organisation“ werden\nExperimentierräume und -zeiten schaffen. Querdenken ist erwünscht und notwendig! Toleranz gegenüber Fehlern geben Sicherheit und bauen hemmende Angst ab. Befähigung zu Kreativität und Innovation werden gezielt gefördert.\nBudgetverantwortung in die Mitarbeiterschaft geben\nBewusstsein für die finanzielle Verantwortung von Entscheidungen und Handlungen fördern.\nErgebnisorientierung steht im Vordergrund, Ziele werden gemeinsam definiert. Das Ergebnis der geleisteten Arbeit und die Motivation der Menschen, dafür einen Beitrag zu leisten, wird zum Mittelpunkt.\nMenschen wollen verstehen, was „die andere Seite“ tut. Gegenseitige Unterstützung ist zielführender als Lästerei übereinander. Kollaboration fördern.\n„Die seelische und körperliche Gesundheit muss heute ein wichtiger Bestandteil von verantwortungsvoller und bewusster Führungsarbeit sein.“\nWas macht eine Führungskraft im Sinne von „gesunder“ (Selbst-) Führung aus?\nFür gesunde Selbstführung sind Achtsamkeit und Resilienz (psychische Widerstandskraft) mindestens so wichtig, wie das Beherrschen von Methoden des Selbst- und Zeitmanagements. Diese Elemente sind genauso trainierbar wie körperliche Fitness, die uns stark, flexibel und ausdauernd machen. Achtsamkeit wirkt dabei als Schlüssel für den bewussten Umgang mit sich selbst und mit Mitarbeiter*innen. Sie strahlt aus auf die Gestaltung von Strukturen, Prozessen und Kulturelementen, die das Arbeitsleben in der Organisation attraktiv und produktiv machen.\nVorgesetzte, die “gesund Führen” haben eine große Sozialkompetenz, sehen Beziehungsaufgaben im Fokus und fördern Arbeitszufriedenheit und Motivation. Sie schaffen es, individuelle und soziale Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter*innen in Einklang mit den Zielen der Organisation zu bringen.\nWas sind die Hauptfaktoren eines gesundheitsorientierten Führungsstils?\nSicherheit ausstrahlen, Sicherheit geben\nWertschätzung auch in kritischen Situationen\nAdäquate, angemessene Belastung\nHandlungsspielräume geben und aufzeigen\nSoziales Betriebsklima gestalten\nWelche Themen trainieren wir speziell zum Thema „Gesund führen“?\nArbeitsstile, Arbeitsmethoden, Effektivitätstechniken\nLebensbalance und Selbstfürsorge\nAntreiber, Glaubenssätze und Stressmuster\n„Kollaboration über Abteilungsgrenzen hinweg und Einbinden aller relevanten Menschen und Fähigkeiten ermöglichen es, Projektziele zu erreichen und dabei Termine und Kostenvorgaben einzuhalten.“\nDie Arbeitswelt von heute wird immer mehr in Projekten organisiert, die zeitlich befristet in wechselnden Teamkonstellationen ein Ergebnis oder Produkt erzeugen sollen. Die damit verbundene Komplexität und Schnelllebigkeit setzen große Anforderungen an die Führungskräfte und besonders an Projektleiter*innen, die sonst keine Führung innehaben.\nAbsprachen und Kommunikation nehmen an Bedeutung genauso zu, wie die passgenaue Auswahl der Mitarbeiter*innen, um die Aufgaben zu bewältigen. Rollen und Verantwortlichkeiten wechseln, sodass auch Mitarbeiter*innen aus der zweiten Reihe projektbezogen „Future Leadership“-Qualitäten zeigen können.\nWie gelingt erfolgreiche Projektführung?\nProfessionelles Projekt-Management mit einem Projekt „Steering-Commitee“\nEine Projektstruktur – Klarheit in den Rollen\nProzessmanagement in Meilensteinen und Etappenzielen\nKlare Zielvereinbarungen mit allen Beteiligten\nBefähigung zur Verantwortungsübernahme der Mitarbeiter*innen\nmenschen- und gleichzeitig aufgabenorientierte Projektleitung\nBeherrschen der methodischen Vielfalt für erfolgreiche Projektarbeit (z.B. SCRUM, OKR, Design Thinking, Working out Loud, Retrospektiven, etc.)\nWas ist der Nutzen von guter Projektorganisation?\nFlexibel und schnell auf wechselnde Anforderungen des Marktes reagieren\nIhr Unternehmen gewinnt an Vitalität\nIhre Mitarbeiter*innen übernehmen Eigenverantwortung für Prozesse\n„Partizipation steht für Beteiligung, Teilhabe, Mitwirkung und Einbeziehung.“\nMitarbeiter*innen streben nach einer sinnvollen Tätigkeit. Die Beteiligung von Mitarbeitenden an Entscheidungen in der Organisation ist hier der Schlüssel, um sinnstiftend zu werden. Insbesondere sinnvoll ist die Beteiligung an Entscheidungen, die die Kolleg*innen selbst betreffen. Dadurch kann die Motivation erhöht werden, da nicht über die Köpfe hinweg entschieden wird, sondern die Mitarbeitenden als die Expert*innen für ihr eigenes System gesehen und wertgeschätzt werden.\nWas gehört zu einem guten Partizipationsprozess?\nDas Loslassenkönnen der Führungskräfte\nDas Einlassen auf Ideen, die von den eigenen Ideen abweichen\nDie Klarheit über die Grenzen der Mitbestimmung\n„Echte“ Partizipationsanlässe, die Selbstwirksamkeit erlebbar machen\nDas Etablieren einer Fehlerkultur\nWas ist der Nutzen von Partizipation?\nBreite Akzeptanz von gemeinsam gefällten Entscheidungen\nMotivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen steigt\nVerantwortungsübernahme und Commitment für Prozesse\nLoslassen können der Führungskräfte\nEinlassen auf Ideen, die von den eigenen Ideen abweichen\nKlarheit über die Grenzen der Mitbestimmung


Grillen ideen beilagen – Backburner grill nachrüsten\nBeilagen zum Grillen sind viel mehr als Beiwerk zu Fleisch und Fisch. Rezepte, Tipps und neue Ideen mit Hülsenfrüchten. Grillbeilagen, die deinem Fleisch womöglich die Show stehlen.\nDiese lecker gefüllten Champignons vom Grill sind eine super Beilage zu Fleisch. Entdecken Sie hier unsere besten Rezepte zum Grillen und stöbern Sie zwischen Beilagen, Nudelsalaten, Marinaden und vegetarischen Grillrezepten. Hier sind die besten Rezepte für Beilagen zum Grillen: Tolle Dips und.\nEntdecken Sie hier leckere Ideen und hilfreiche Tipps für Ihre Gemüse-Grillparty. Rezepte für Fleisch, Fisch, Gemüse und Obst, plus: neue Salate, Dips und Soßen – absolut köstlich, dafür legen wir die Hand ins Feuer. Oetker warten nur darauf, von Ihnen entdeckt zu.\nEine pikante Salsa mit Auberginen und Tomaten als Beilage zu Fleisch.\nAber Fleisch, Fisch und Tofu sind nur die halbe Miete beim Grillen. Echte Grillprofis bieten dazu nicht nur Brot an. Entdecke und sammle Ideen zu „Grillbeilagen“ auf Pinterest, dem Katalog unendlich vieler Ideen. Weitere Informationen über Sommergrillen, Raucher Rezepte . Leckere Rezepte für Salate und Beilagen zum Grillen gibt’s im großen Grillspecial der Küchengötter.\nBeilagen und Salate runden jede Grillparty erst richtig ab. Ein paar Rezeptideen auf Basis von Butter.\nHier die 1besten Rezepte zu Grillen, Beilage. Grill-Rezepte, Beilagen, Saucen und Dips. Sie n noch nach Ideen für Ihre nächste Grillparty? Hi IhrSuch mal neue Ideen was die Beilagen beim Grillen angehen!\nAlso nicht so das übliche wie Nudelsalt, Kartoffelsalat etc. Cajun Country Potatoes sind eine geniale Beilage vom Grill. Die würzigen Kartoffelecken sind einfach zu machen und passen ideal zu Steaks und Grillfleisch . Beilagen zum Grillen: Mit wenig Aufwand zaubern Sie köstliche Grillgerichte, die mehr sind als nur Fleisch und Fisch. Kartoffeln einmal anders: Für diese Grillbeilage aus Erdäpfeln benötigen Sie lediglich zwei Zutaten, aus denen Sie im Handumdrehen eine gehaltvolle und . Beilagen zum Grillen Liebe Muttis, demnächst steht ein Fest mit gut Leuten an und es soll gegrillt werden. Ob Fleisch, Fisch oder vegetarische Grillrezepte – unsere Ideen bringen Abwechslung.\nSelbst Brot als Beilage lässt sich wunderbar auf dem Grill zubereiten.\n← Stove camping\nWeber grill schutzhülle →


Die coolsten Länder und Städte für Streetfood weltweit - so nah und so fern\nTravel 5 Tipps für... Die coolsten Länder und Städte für Streetfood weltweit\nWenn wir an Streetfood denken, so kommt uns oft als erstes Südostasien in den Kopf – zumindest geht es mir so. Und sicherlich ist diese Region auch ein wahres Streetfood-Mekka. Doch eigentlich findet sich Streetfood, also Essen und Getränke, die an (meist fahrbaren) Straßenständen oder auf Märkten verkauft werden, fast überall auf der Welt. Da ich persönlich es liebe, neues Essen zu probieren, mal hier und dort zu kosten und generell sehr offen bin für Neues, ist Streetfood genau das Richtige für mich. Mit einem kleinen Abstrich vielleicht: Da ich Vegetarierin bin, kann ich nicht alles essen, was in den Straßen dieser Welt angeboten wird, fündig werde ich trotzdem fast überall. Im Folgenden möchte ich euch ein paar Länder und Städte vorstellen, die ich besucht habe und wo ich das Streetfood besonders lecker und spannend fand.\nStreetfood – Thailand\nOh ja, Thailand ist eine Streetfood-Hochburg. Hier gibt es nichts, was es nicht gibt. An jeder Ecke finden sich Obststände, unter anderem mit meinem Lieblingsfrüchten Mango und Kokusnuss, es gibt jede Menge Stände mit frischen Säften zu sehr niedrigen Preisen und Garküchen, die die unterschiedlichsten Gerichte anbieten. Mein liebstes Streetfood Essen in Thailand ist übrigens Mango Sticky Rice: süßer Klebereis mit frischen saftigen Magospalten und dazu Kokosmilch. Ich persönlich könnte dieses Gericht täglich essen und vermisse es immer sehr, wenn ich Thailand verlasse.\nMango Sticky Rice – meine liebste Süßspeise\nAber Thailand hat auch viel Streetfood, das für unsereins einiges an Mut erfordert. Beipsielsweise in China Town in Bangkok, habe ich so einiges entdeckt, was für mich völlig neu war: Fischsorten, die ich noch nie gesehen hatte, kleine Krebse, die noch leben und vieles mehr. Genauso wie es in Bangkok auf der berühmt-berüchtigten Kao San Road unter anderem Kakerlaken und Skorpione am Spieß zu kaufen gibt. Zwar zielt man damit primär auf Touristen ab, die sich dort in Scharen aufhalten, größtenteils nicht mehr ganz nüchtern sind und ihren Mut beweisen wollen; eine gute Möglichkeit mal etwas zu probieren, was der eigenen Essenkultur bisher völlig fremd war, ist es trotzdem. Immerhin habe ich gewagt in ein Skorpionbein zu beißen und es war ok – ein sehr neutraler Geschmack. Und auf jeden Fall sind die Tiere, die man hier probieren kann, nur sehr ungewöhnlich, ansonsten aber harmlos, im Gegensatz zu einigen wirklich gefährlichen Lebensmitteln, die es auf der Welt so gibt.\nStreetfood – Singapur\nBleiben wir doch noch etwas in südostasiatischen Gefilden, nämlich im kleinen Stadtstaat Singapur, der sich neben Malaysia befindet. Hier war ich insgesamt dreimal und konnte mich an den Streetfood-Ständen kaum sattsehen (und -essen). Unter anderem bekannt ist Singapur für die Hawker Centres, von denen es etwas 100 in dem kleinen Land gibt und die jeweils Streetfoodstände und Garküchen unter einem Dach vereinen. In ihnen gibt es eine riesige Auswahl und vor allem etwas für jeden Geschmack. Gerade wenn man mit mehreren Personen unterwegs ist, so ist das natürlich unheimlich praktisch: Man kann zusammen an einem Tisch sitzen und jeder zieht los und sucht sich den für ihn passenden Essensstand – ob nun Chinesisch, Malaysisch, Indisch oder Indonesisch, oder eher westlich orientiert. Alles lässt sich finden.\nWie auch schon in Thailand, hat es mir in Singapur total gut gefallen, dass es überall frisches Obst und Säfte in den Straßen zu kaufen gibt. Für mich ist das immer ein kleiner Traum, sind diese doch bei uns immer extrem teuer. Natürlich kann man aber auch in Hülle und Fülle Shakes, Bubble Tea, süße Ice Teas und weitere stark gezuckerte Getränke bekommen – für alle, die es süß lieben.\nStreetfood – Istanbul\nIstanbul ist eine tolle lebendige Stadt, die ich sehr liebe und in der ich bisher zweimal war. Das Streetfood dort ist unter anderem sehr geprägt von leckerem frischen Brot und süßen Backwaren. Oder kennt ihr zum Beispiel Simits, die türkischen Brezeln mit Sesam? Köstlich!\nBesonders im Kopf geblieben sind mir auch die Verkäufer der Esskastanien, die rund um den Taksim-Platz oder die Hagia Sophia an fast jeder Ecke, mit ihren kleinen Wägelchen, zu finden waren. Auch frische gegrillte Maiskolben werden in den Straßen verkauft, frische Säfte und türkischer Tee (Cay). Alles unheimlich lecker, finde ich.\nStreetfood – Australien\nAustralien ist wahrscheinlich nicht das erste Land, an welches man bei Streetfood denkt: zu unrecht, wie ich finde. Als ich in Südaustralien war, hat mich das Essen dort regelrecht umgehauen. Ganz besonders die Märkte, die es überall gab: vom Wochenmarkt, über den Organic Markt am Sonntag, bis hin zu den Farmers Market. Für mich wird Adelaide immer das (Street)Food-Paradies bleiben, denn dort gab es besonders viel vegetarisches Essen an den Ständen, und sogar glutenfreies. Und auch war es lange nicht so teuer, wie ich erwartet hatte – einen leckeren frischen und sättigenden Salat vom Markstand konnte für umgerechnet ungefähr 5-6 Euro bekommen.\nStreetfood – London\nAuch London ist ein absolutes Streetfood-Paradies, besonders in Statteilen, wie beispielsweise Shoreditch oder Camden Town. Gerade erst vor zwei Monaten war ich drei Tage in Shoreditch, habe mich an der Streetart erfreut, aber auch an den zahllosen Märkten, von denen viele Streetfood-Märkte waren. Aufgrund der zahlreichen Einwanderer aus Indien und Bangladesch gibt es in London südasiatisches Essen natürlich fast überall und besonders oft an Streetfoodständen – und ich liebe es absolut: scharf, würzig, meistens vegetarisch. Aber auch marrokanisches Streetfood habe ich dort gegessen, sizilianisches und vieles mehr. Schaut mal in meinem Artikel über East-London vorbei, in welchem ich auch die Märkte in Shoreditch aufgelistet habe.\nIn Camden Town war ich zwar seit einigen Jahren nicht mehr, aber ich weiß noch genau, wie ich auch dort von den vielen Streetfood-Optionen begeistert war. Und klar, wenn ihr die Fans der traditionellen britschen Fish and Chips seid, auch diese findet ihr natürlich an den Essensständen Londons.\nMehr zum Thema Essen auf Reisen und unter anderem auch über Streetfood, findet ihr übrigens im Reisemagazin von Reise.de.\nStreetfood in Camden in London – Photocredits: Reisepsycho\nDas ist eine tolle Sammlung! Ich steh ja extrem auf Streetfood – und war eben vom Camden Market begeistert. Auch wenn dort irre viel los ist, aber man kann sich echt durch die ganze Welt kosten 🙂 Ein echtes Streetfood-Paradies ist auch Kopenhagen! Hier gibt es einige größere Märkte, wo man echt superleckeres Essen bekommt.\nDanke dir. Freut mich sehr, dass dir der Artikel gefällt. Und danke nochmal für das Foto


So stehen die Österreicher zum Thema Heizen | i-Magazin\nWenn die Tage kürzer werden und draußen der kalte Wind pfeift, dann sehnen wir uns nach wohliger Wärme in unseren vier Wänden. Darauf möchten wir nur ungern verzichten und so läuten 12,6 % von uns die Heizsaison bereits im September ein. Richtig wohl fühlen sich die Österreicherinnen während der kalten Wintermonate bei 23 Grad. Damit liegt ihre Wohlfühltemperatur wenig überraschend höher als bei Männern, die das Thermostat am liebsten auf 22 Grad stellen. Das entspricht zugleich der durchschnittlichen Raumtemperatur im Wohnraum, im Schlafzimmer mögen wir es hingegen kühler und kuscheln uns am liebsten bei 19 Grad unter die Bettdecke.\nIn Punkto Zuverlässigkeit stellen die Österreicher ihrem heimischen Heizsystem ein gutes Zeugnis aus. So empfinden es 9 von 10 Befragten als sehr bis eher zuverlässig. Dennoch melden 14,8 % mindestens einmal pro Jahr Probleme mit ihrer Heizung zu haben. Es wären aber nicht wir Österreicher, wenn wir nicht dennoch für den Notfall gerüstet wären und so besitzen 44,6 % eine Ersatzheizung zu Hause, für den Fall, dass ihre reguläre Heizung ausfällt. Ganz ohne kommen wir dann wieder ab Mai aus, wenn die letzten Heizkörper von 16,6 % in die wohlverdiente Sommerpause geschickt werden.\nWenn Heizen zur finanziellen Belastung wird\nBeim Thema Heizkosten, sprechen die Zahlen eine eher besorgniserregende Sprache. So berichtet mittlerweile knapp jeder Vierte von einer starken Belastung des Haushaltsbudgets durch das Heizen, was dazu führt, dass jeder Dritte bei der Regelung der Heiztemperatur die Kosten in den Vordergrund stellt. „Unsere Erhebung legt offen, dass ein warmes zu Hause für viele von uns keine Selbstverständlichkeit mehr ist. So sehen 4 von 10 Österreichern in den Heizkosten eine finanzielle Belastung für Familien und rund ein Viertel zögert den ersten Tag, an dem geheizt wird, möglichst lange hinaus“, resümiert Thomas Schwabl, Geschäftsführer von Marketagent.com. Vergleicht man die Ansichten von Herrn und Frau Österreicher, fällt auf, dass die Heizkosten vor allem dem weiblichen Geschlecht Sorgen bereiten. So sehen 27,9 % der Frauen ein warmes zu Hause zusehends als Luxus an – eine Ansicht, die nur 18,5 % der Männer teilen. Dennoch sind es vorwiegend die Österreicherinnen, die es als ein Sparen am falschen Ende empfinden, beim Heizen zu sehr auf’s Geld zu achten.\nAlternative Energien werden als DIE Heizsysteme der Zukunft gesehen\nEine positive Entwicklung ist bei der Einstellung zu Heizungssystemen zu beobachten. „Momentan stehen vor allem energieeffiziente und umwelt- und ressourcenschonende Systeme hoch im Kurs. So würde sich beim Kauf einer neuen Heizung jeder Fünfte für Erdwärme oder eine Solarheizung entscheiden“, so Thomas Schwabl. Aber auch Fernwärme bleibt für 19,4 % eine beliebte Art zu heizen. Auch bei der Bewertung der günstigsten Anschaffungs- und laufenden Kosten stehen diese drei Heizsysteme an der Spitze, wobei die Solarheizung mit 29,6 % klar voran liegt, gefolgt von Erwärme mit 17,2 % und Fernwärme mit 14,2 %. Dennoch wird auch hier der Ruf nach einer finanziellen Entlastung laut. Rund 6 von 10 wünschen sich, dass energieeffiziente und ökologisch nachhaltige Heizsysteme vom Staat subventioniert werden sollten.\nInteressant gestaltet sich ein Blick in die Zukunft und die Frage, welche Heizsysteme es im Jahr 2050 nicht mehr geben wird. Für 57,4 % wird die Öl-Heizung von der Bildfläche verschwunden sein. Ähnlich steht es um Kohle-Heizsysteme, von denen sich 53,4 % nicht vorstellen können, dass sich diese Art zu heizen bis in das Jahr 2050 hält. Vor allem Männer und die Generation 60 plus zeigen sich hier pessimistisch. Wenig überraschend hingegen wird der Solarheizung ein gutes Zeugnis ausgestellt. Mehr als 4 von 10 Befragten halten diese für das zukunftsträchtigste Heizsystem, rund halb so viele sind von Erdwärme überzeugt.\nEnergieeffizienzHeizen Lüften KühlenUmfrage\nVerwaltungsgerichthof bestätigt Unabhängigkeit der Regulierungsbehörde E-Control


Spreebote Online - Wir hatten noch nie so schönes Wetter!\nWir hatten noch nie so schönes Wetter!\nIm Paule 49, dem Kinder-, Jugend- und Einwohnertreffpunkt im Paul-Frost-Ring, wurde am letzten Samstag, wie von Andreas Hirt und Ivette Linde zu erfahren war, das schönste Kiezfest der letzten vier Jahre gefeiert. „Wir hatten noch nie so schönes Wetter“, sagte die beiden. Das Festes mit all seinen Ideen kam bei den Gästen aus der näheren Umgebung des Wohngebietes super an. Besonders für die Kinder war es das Fest der Feste: Ponyreiten, Clownerie mit Tini & Max, Geschicklichkeitsspiele in vielen verschiedenen Variationen und Toben bis zum Abwinken – so viel tolle Ideen hat man selten sehen können. Nur schade, dass die Wasserpumpe nicht funktionierte, aber dafür gibt es ja jetzt auch bald eine Lösung. Man kann die Begeisterung und die Freude der Besucher kaum in Worte fassen. Die beiden Organisatoren haben hier eine beispielhafte Arbeit geleistet und sich um viele Belange der Kinder und der Jugendlichen gekümmert. Paule 49 ist im Paul-Frost-Ring nicht mehr wegzudenken. Mit ihrer von Leidenschaft und Einfallsreichtum geprägten Arbeit inspirieren Ivette Linde und Andreas Hirt die Kinder und Jugendlichen in vielerlei Hinsicht, vor allem aber darauf, sich nicht nur gedanklich auf ihr Leben und ihre Zukunft vorzubereiten. Beide haben das Ziel, helfend zur Seite zu stehen. Zumeist gehört Paule 49 zum ersten Anlaufpunkt, wenn es mal schwierig wird. Die Erfahrungen der Vergangenheit haben gezeigt, dass es wichtig ist, unmittelbar in der Nähe zu sein. Es gibt viele Unterstützer, in erster Linie die Immobilienverwaltung, die sehr wohl erkannt hat, was für ein Potenzial in Paule 49 steckt und ihnen die Räume zur Verfügung gestellt hat. Aber auch die Stadt Fürstenwalde versucht ihr Möglichstes, genauso wie der Rotary Club. Besondere Freude kam auf, als Jewgeni, der von September 2013 bis 2014 sein Europäisches Freiwilliges Jahr bei Paule 49 absolvierte, vorbeischaute, um sich für dieses anspruchsvolle Jahr, in dem er sehr viel gelernt hat, zu bedanken. Er hatte sich überlegt, dass Worte sicher sehr viel sagen, aber er wusste auch um die Notwendigkeiten und überraschte das Paule-Team mit einem platzsparenden Plasma-Fernseher. Die Freude war überschwänglich, besonders bei den Kindern.\nVorheriger ArtikelSonnenbrandalarm beim 19. Saarower Drachenbootcup\nNächster Artikel16. Radscharmützel


- gates - Foto & Bild | fotokunst, clicks 200 - 499, spezial Bilder auf fotocommunity\n- gates - Foto & Bild | fotokunst, clicks 200 - 499, spezial Bilder auf fotocommunity - gates - Foto & Bild von Wolf Maier ᐅ Das Foto jetzt kostenlos bei fotocommunity.de anschauen & bewerten. Entdecke hier weitere Bilder.\n- the latest news out of parallel worlds -\nende einer reise 15. Mai 2009, 19:25\nweißt du was, ich liebe dich, ganz ehrlich...diese serie ist einfach gnadenlos gut und verführt wieder einmal mehr bei dir zu bleiben....\nE-Punkt 6. Februar 2009, 11:24\nWie ich das übersehen\nkonnte ist mir ein Rätsel,\nentspricht es doch von\nvoll und ganz meinen Ansprüchen,\ndie ich an abstrakte Kunst stelle,\nwenn ich sie mir an die\nWand hängen würde.\nDa tut es auch\nkeinen Abbruch, daß\nich letztlich nicht umhin kann,\nzu gestehen, daß ich im VG\neinen verfremdeten Schinken\nund ein Messer zu sehen glaube.\nUnd wenn dem tatsächlich so ist,\ndann beweist Wolf Maier doch hier\nwieder die ihm eigenene und von mir\nimmer wieder betonte Art, Reales\nästhetisch umgewandelt darzustellen.\nNa, was ist, Wolf, Schinken ja oder nein ?\nEh egal, wirkt !!! Aber du weißt, ich bin neugierig.\nUnd ich irre mich ungern... aber das soll\ndich nicht davon abhalten, die Wahrheit zu sagen.\nende einer reise 2. Januar 2009, 9:29\nein bild , eine geschichte, eine idee, ein blick, ein gefühl, ein mensch der mich begeistern kann, dafür ein dankeschön das du all das mit mir teilst....\ndas foto: PERFEKT\nMario Fox 1. Januar 2009, 16:28\nwundersam, wirkt frisch und vital Dein gekonntes Abstract- KOmpliment und GRuß\nDoro E. 1. Januar 2009, 11:38\ndir ein frohes, neues jahr!\nDieter Schmöller 31. Dezember 2008, 21:00\nKlasse Farben und Idee !\nGuten Rutsch und Liebe Grüße Dieter\nB.K-K 31. Dezember 2008, 20:57\nwunderschön in Art, Farben und Präsentation - :-))) - auch Chagall hätte seine Freude daran - gg -\nPS. - hoffentlich war's ihr nicht zu kalt?! - *smile\nYvonne Steiger 31. Dezember 2008, 19:43\ndas ist ja das Tor zur anderen Welt\noder doch nur eine Sonnenbank\naber das kanns auch sein..und Franz Marc steht da und eine halbe Frau liegt..jetzt kann 2009 kommen. Dies soll mein letztes Bild in 2008 sein..in der FC\nStefan U. Braun 31. Dezember 2008, 19:25\nMatthias von Schramm 31. Dezember 2008, 19:22\nAbschied von 2008 - 2


Top 10 Hängelampe USB – USB-Lampen – Aquaneti\nTop 10 Hängelampe USB – USB-Lampen\nRvest Laptop USB Lampe,Laptop Monitor LED Lampe, Augenschonende USB Lampe Für Notebook Bildschirme,USB-Computerlampe Einstellbare Intelligente Elektrische Hängelampe\nRvest - Augenpflege. Warmes licht lässt entspannendes kaltes Licht arbeiten und verbessert dadurch die Arbeitseffizienz. 0, 47 zoll. Durch das platzsparende design befindet sich Ihr Computerbildschirm stetig oben auf dem Display und spart wertvollen Platz auf dem Schreibtisch.\nDie einstellbare Helligkeit macht den Arbeitsbereich für die Augen gesund. Es sind keine schrauben oder bänder erforderlich, 16-0, 2 cm / 0, 4-1, um den Monitor zu beschädigen.\nDer clip eignet sich für Monitore mit einer Dicke von ca. Dc 5v elektronische Geräte. 2. Anpassbare beleuchtungsstärke. 4. Die lampe kann mit computer-usB-Anschlüssen, mobilen Netzteilen und anderen mit USB-Buchsen verwendet werden.\nSpeichern sie desktop-speicherplatz. Einfach zu installieren und zu verwenden. 1. Für die farbtemperatur stehen warmes Weiß, natürliches Weiß und reines Weiß zur Auswahl. Die 3 farbtemperaturoptionen bieten fokus und Komfort. Es hat ein asymmetrisches optisches Design, das nur den Tisch und nicht den Bildschirm beleuchtet und reflektierte Blendung vermeidet.\nTragbare 26cm Computerbildschirm Hängelampe ohne Blendung, USB betriebene LED Leselampe mit Einstellbarer Helligkeit und Farbtemperatur für das Home Office, Chilymes Laptop Monitor Lampe\nChilymes - Die screen light bar verfügt über ein asymmetrisches optisches Design, das nur den Schreibtisch beleuchtet und keine reflektierende Blendung auf dem Bildschirm gewährleistet. 3 lichtmodi sie können diesen computermonitor auf eine helle farbtemperatur von 2700 bis 6500 k umstellen warmes Licht, kaltes Licht und natürliches Licht, um die Konzentration und den Komfort zu erhöhen.\nWenn unser produkt aus irgendeinem Grund nicht Ihren Standards entspricht, können Sie sich gerne an uns wenden. Warme tipps: dieses Produkt ist nur für Laptops geeignet. Kundendienst kundenservice und zufriedenheit sind unsere priorität.\nIhr augenschutz die komfortable beleuchtung kann den druck auf die augen verringern. Dank unseres clip-designs kann die Task-Lampe stabil und fest auf einem Computermonitor montiert werden, wodurch Sie wertvollen Platz auf dem Schreibtisch sparen.\nVielen dank für den Kauf bei uns. Einstellbare helligkeit jeder farbmodus bietet 10 verschiedene Helligkeitsstufen, die am Ende der Taste angepasst werden, um das Seherlebnis bei Verwendung des Computers zu verbessern. Das kühle licht ermöglicht es Ihnen, sich zu konzentrieren und die Arbeitseffizienz zu steigern. Dies ist ideal für Studenten und Büroangestellte. Usb-stromversorgung und platzsparendes design jede usb-steckdose kann diese e-leselampe mit Strom versorgen, unabhängig davon, ob es sich um einen Computer, ein Telefonladegerät oder eine Powerbank handelt.\nYewclls Laptop Monitor Lampe, tragbare 26cm Computerbildschirm Hängelampe ohne Blendung, USB betriebene LED Leselampe mit Einstellbarer Helligkeit und Farbtemperatur für das Home Office\nYewclls - Augenschonende ausleuchtung am arbeitsplatz - die monitor lampe sitzt oben auf dem notebookbildschirm, strahlt nur nach unten und vorne. So sparen sie nicht nur einen Steckplatz am Stromnetz sondern auch Strom. Die monitor schreibtischlampe befindet sich über dem Bildschirm, spart also Platz auf Ihrem Schreibtisch und eignet sich sehr gut für begrenzte Arbeitsbereiche.\nDie arbeitslampe wird mittels beigelegtem Micro-USB-Kabel, mit Spannung DC 5V/1A versorgt, eine Powerbank erfolgen. Augenschonende usb lampe - die laptop lampe hat ein asymmetrisches optisches Design und daher laptop monitor LED beleuchtet also nur Ihren Schreibtisch und erzeugt kein Flackern, kein schwindelerregendes Licht.\nNachts arbeiten/Lernen/Spielen mit dem Laptop, ohne Flimmern! Diese laptop licht ist das beste Geschenk für Kinder und Büroangestellte. Es enstehen keine störenden Reflektionen auf dem Bildschirm, keine Gefahr von Schatten durch Hände oder am Tisch. Speicherfunktion, platz sparen - nach dem nächsten einschalten des laptop lampe werden die zuletzt verwendeten Einstellungen für Helligkeit und Farbtemperatur wiederhergestellt.\nStrom sparen dank usb-betrieb - es gibt normalerweise am arbeitsplatz daheim oder im büro immer zu wenige steckdosenplätze, dies kann direkt durch den USB-Anschluss am PC oder durch ein Netzteil, dafür aber USB-Ports in Hülle und Fülle. Beleuchtet perfekt und gleichmäßig den Bereich vor dem Bildschirm, sprich die Tastatur usw. Selbst in einer dunklen umgebung können Sie die Buchstaben auf der Tastatur deutlich sehen, was die Arbeitseffizienz erheblich verbessert.\nURAQT Kabelclips Kabelhalter, Netzkabel, Schwarz, Ladegeräte, Vielzwecke Kabelführung Kabel Organizer Set für Schreibtisch, Audiokabel, 20 Stück, USB Ladekabel\nURAQT - Viele einsatzmÖglichkeiten: die halterungen können für eine vielzahl von Kabeln eingesetzt werden, Fernseher, wie z. B. Einfache entfernung: dank dem klebenden acryl pad können Sie dieses entfernen ohne Schaden an Ihrem Tisch oder Rückstände zu hinterlassen Hinweis: Nach einmaligem entfernen ist dieses nicht mehr klebend.\nHinweis: die klebekraft könnte bei kaltem Wetter geschwächt sein. 3 benutzen sie das gerät nicht innerhalb von 24 Stunden nachdem Sie es aufgeklebt haben, ansonsten wird die Ladekapazität erheblich reduzieret. Haltbar und bestÄndig: diese kabelhalterungen wurden unter den höchsten standards gefertigt und sind dafür gemacht lange zu halten.\nWichtiger hinweis: 1dieser kabel-clip ist gedacht auf einer sauberen, keramik, marmor und andere zu halten. Sie halten auf jeder Oberfläche Zuhause oder im Büro. VarietÄt & organisiere und manage: insgesamt 20 stück in 4 verschiedenen halterungen Designs für Ihre individuellen Bedürfnisse: 8 x ein Schlitz, 6 x doppelter Schlitz, 4 x drei Schlitz und 2 x vier Schlitz; kompatibel für Kabel mit einem Umfang von weniger als 6mm.\nFür computer, netzstecker, USB-Kabel oder Netzwerkkabel. 2 reinigen sie die oberfläche bevor sie den clip anstecken, GLATTEN und TROCKENEN Oberfläche Tisch, Glas, damit er fest hält. Ich empfehle es ihnen stark, das Klebepad vor der Nutzung mit einem Föhn oder heißem Wasser zu erhitzen.\nSchwarz, Syncwire Kabelclips Kabelhalter 5 Stück Vielzwecke Kabelführung Kabel Organizer Set für Schreibtisch, Audiokabel, Netzkabel, USB Ladekabel, Ladekabeln usw.\nSyncwire - Verschiedene design kombinationen - erhältlich mit von einem bis zu fünf verschieden großen Löchern, um deinem individuellen Bedarf im Haushalt oder Büro zu entsprechen, kompatibel für Kabel mit einem Umfang von weniger als 6mm. Wichtiger hinweis - reinigen sie die oberfläche bevor sie den clip anstecken, damit er fest hält.\nNicht geeignet für feuchte räume und grobe oder poröse Flächen wie einer gestrichenen Wand. Zu halten. Dauerhaft und sichere materialien - aus einem hochwertigem Silikon hergestellt, das sowohl ungiftig als auch geruchlos ist.\nZahlreiche einsatzmöglichkeiten - der kabel-klip hilft dir all die störenden Kabel an deinem Schreibtisch, Fernseher, Netzstecker, dem Aktenschrank, Fernseher, der Steckdose, Computer oder von deinem Telefon zu organisierenComputer, USB-Kabel oder Netzwerkkabel.\nOhne abzufallenHinweis: Nach einmaligem entfernen ist dieses nicht mehr klebend. Dieser kabel-clip ist gedacht auf einer sauberen, keramik, GLATTEN und TROCKENEN Oberfläche Tisch, Plastik, Glas, Marmor, Fliesen etc. Auch nach vielen gründlichen Test behält das Material seine Viskosität und lässt kaum Abnutzungsspuren feststellen. Starke klebkraft - hergestellt mit deutschen 3m klebestreifen, Glas, für eine verlässliche Klebkraft, klebt auf allen Oberflächen wie Plastik, Holz, Fliesen etc.\ntesa - Clips zur kabelbefestigung sind nicht für Vinyltapeten, Styropor, antihaftbeschichtete Oberflächen, Schaumstoff oder poröse Materialien geeignet. Der powerstrip wird vom kabelclip vollständig verdeckt / Zum Stabilisieren von Kabeln im Haushalt oder Büro geeignet.\nKabelclips selbstklebend sind einfach ohne Hammer und Nägel, anzubringen und lassen sich spurlos von glatten, ausreichend festen Untergründen ablösen. Lieferumfang: 1 x 5 kabelclips weiß von tesa / Praktische Kabel Clips zum Befestigen von Kabeln / Maximaler Durchmesser 8 mm. Die weißen kabel clips von tesa sind mehrfach verwendbar.\nEasyeeasy - 3. 5. Stromversorgung: die laptop-bildschirmleuchten unterstützen die Stromversorgung von Mobilgeräten, Ladestecker und Laptops für die Stromversorgung. Anti-rutsch-clip-design: die usb-laptop-bildschirmleuchte übernimmt das Anti-Rutsch-Clip-Design, das keinen zusätzlichen Platz benötigt und jederzeit und überall effektiv mit Ihnen zusammenarbeiten kann.\n2. Verwendungszwecke: diese laptop-Bildschirmleuchte eignet sich für Lebensmittelgeschäfte, Wohnzimmer, Zimmer und Cafés.\n1. 4. Linderung der ermüdung der augen: die Bildschirmlampe kann ohne Blendung des Bildschirms gestaltet werden, wodurch die Ermüdung der Augen wirksam verringert wird. Farbtemperatur und helligkeit: 3 Arten von Farbtemperaturen, 10 Arten von Helligkeit können an Ihre unterschiedlichen Beleuchtungsanforderungen angepasst werden.\nHealthwen Computer Bildschirm Hängelampe Schreibtischlampe Clip Leselampe Dimmen Augenschutz Bildschirm Hängelampe USB Notebook Bildschirmlampe\nhealthwen - 2. Stromversorgung: die laptop-Bildschirmleuchten unterstützen mobile Stromversorgung, Ladestecker und Laptops zur Stromversorgung. Ermüdung der augen lindern: die bildschirmhängelampe kann ohne Bildschirmblendung entworfen werden, wodurch die Ermüdung der Augen effektiv reduziert wird.\n5. Anti-rutsch-clip-design: das usb-laptop-bildschirmlicht nimmt das Anti-Rutsch-Clip-Design an, das keinen zusätzlichen Platz benötigt und jederzeit und überall effektiv mit Ihnen zusammenarbeiten kann.\nVerwenden sie gelegenheiten: diese Laptop-Bildschirmleuchte eignet sich für Convenience-Stores, Wohnzimmer, Zimmer und Cafés. Farbtemperatur und helligkeit: 3 Arten von Farbtemperatur, 10 Arten von Helligkeit können an Ihre unterschiedlichen Beleuchtungsanforderungen angepasst werden. 4. 1. 3.\nNicht flackernde Augenschutz-Computerbildschirm-Bürolampe, dimmbare Monitorlampe, Nachtlicht lesen, USB-betriebene, Fangteke USB-Bildschirm-Hängelampe\nFangteke - Die dimmbare led-schreibtischlampe verfügt über 3 Modi, die frei eingestellt werden können. Hergestellt aus strapazierfähigem ABS und Aluminium, langlebig und langlebig.\nIdeal für kinder, Studenten und Büroangestellte. Es strahlt ein gleichmäßiges, weiches und nicht flackerndes Licht aus, das die Ermüdung der Augen wirksam lindern und die Augen schützen kann. Usb-netzteil, einfach zu laden und einfach zu bedienen.\nQLIGHA Computerbildschirm LED Hängelampe Computerclip Licht Leselampe Dimmen Augenschutz Bildschirm Hängelampe USB Notebook Bildschirmleuchte\nQLIGHA - Space saving design: dank des clip-Designs sitzt diese Computer-Monitorleuchte stabil auf dem Computer und spart so wertvollen Platz auf Ihrem Schreibtisch. Jede farbe hat mehrere Helligkeitsstufen. Sie müssen es nur an den usb-anschluss des Computers, den USB-Buchsenadapter und das mobile Netzteil anschließen.\n3 lichtwirkungen: die dimmbare led-schreibtischlampe verfügt über 3 Farbeffekte - Warmweiß, Neutralweiß und Tageslichtweiß.\nUsb-netzteil: ein langes usb-kabel dient zur stromversorgung der Desktop-Leselampe. Sie können das Licht an Ihre Bedürfnisse anpassen. SchÜtzen sie ihre augen: die computer-monitorlampe verfügt über ein asymmetrisches optisches Design, das nur den Tisch beleuchten und eine Reflexionsblendung auf dem Bildschirm gewährleisten kann, wodurch die Ermüdung der Augen wirksam verringert und die Augen geschützt werden.\nEs ist auch für einen Laptop geeignet. Es ist sehr gut geeignet für Studenten und Büroangestellte. Einfach zu installieren: der clip ist für Monitore mit einer Dicke von geeignet.\nNext Top 10 klappbare USB Tastatur – Tastaturen\nPrevious Top 10 Zeiten Aus Glas – Wärmeleitpaste\nTop 10 Kabeltasche Reise Klein – Kabeltaschen


Über Follow Me Service Reisetagebuch\nReiseplanung auf Kreuzfahrten\nTelefonische Beratung + Reisen aus dem Internet?\nBei Follow Me jederzeit gerne!\nHaben Sie Fragen? Können wir für Sie eine Reise unverbindlich zusammenstellen? Wünschen Sie eine Auswahl unserer zahlreichen Reisekataloge? Möchten Sie über unseren Newsletter über Angebote und Neuigkeiten informiert werden?\nDann finden Sie hier alles in unserem Servicebereich. Und wenn das passende für Sie nicht dabei ist, rufen Sie uns an unter 089 38 18 22 22. Unser kompetentes Reiseteam ist für Sie da.\nZu den Aktionen >>>\nZur Katalogbestellung >>>\nWir sind für Sie da >>>\nReise-Beratung im Internet: Gibt`s das überhaupt?\nBei vielen Urlaubs- und Reiseportalen im Internet werden die Kunden alleine gelassen. Oft sind die Vergleichs-Programme unübersichtlich und kompliziert in der Bedienung. Und wenn man dann eine Frage hat ist niemand da, den man eben mal ganz unkompliziert anrufen kann. Unter "Kontakt" verstehen diese unpersönlichen Billig-Portale dann maximal eine E-Mail, die man an eine anonyme Maschine sendet und danach auf die Antwort nur noch warten und hoffen kann.\nFollow Me Reisen geht einen anderen, persönlichen Weg: Bei uns sind Beratung und Internet kein Widerspruch! Ob Sie nun eine Kreuzfahrt oder eine Studienreise buchen möchten, Ideen zu preiswerten Pauschalreisen oder günstige Mietwagen suchen: Unter followme.de finden Sie über 100.000 topaktuelle Angebote. Unser Service-Plus: Wann immer Sie Fragen haben oder Hilfe bei der Internet-Suche benötigen rufen Sie uns einfach an! Unter Telefon 089 – 38 18 22 22 finden Sie garantiert die Hilfe, die Sie benötigen. Unser freundliches und top geschultes Reise-Team erreichen Sie telefonisch von Montag bis Freitag vom 09.00h bis 19.00h, und am Samstag von 09.00h bis 13.00h.\nHier ist ein kleiner Auszug unserer Beratungs-und Serviceleistungen:\nTelefonische Reiseberatung von IHK-geprüften Reiseprofis.\nErstellen von individuellen Urlaubsangeboten nach Ihren Wünschen. Angebote kostenlos und unverbindlich per Telefon, E-Mail, Fax oder schriftlich.\nKostenloser Versand von Reisekatalogen aller namhaften deutschen Reiseveranstalter. Wir von Follow haben immer etwa 10.000 aktuelle Reisekataloge auf Lager, so dass Sie oft schon am nächsten Tag Ihre Kataloge im Postkasten finden.\nWir helfen Ihnen bei der Vorauswahl der schönsten Urlaubsgebiete und Hotels mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis.\nWeiterhin: Unverbindliche Anfrage der Verfügbarkeit Ihrer gewünschten Zimmerkategorie, auf Wunsch bis zu 3 Tage Reservierung Ihrer Reise, ebenfalls unverbindlich.\nFollow Me hilft Ihnen bei der Beschaffung von ebenso wichtigen Urlaubs-Informationen wie Impf- und Einreisebestimmungen oder Auskünfte über benötigte Reisepässe und Führerscheine.\nSobald Sie bei Follow Me Reisen gebucht haben senden wir Ihnen – oder manchmal auch direkt der Reiseveranstalter – die Reisebstätigung bzw. Rechnung per Post bequem nach Hause. Sie leisten dann die Anzahlung und – nachdem Sie den Restbetrag wenige Wochen vor Ihrem Reisebeginn bezahlt haben – erhalten Sie pünktlich zum Urlaubsbeginn die kompletten Reiseunterlagen. Selbstverständlich auch bequem per Post. Dazu gehören z.B. Flugtickets, Hotel-Voucher, Transfer-Gutscheine und andere Reiseunterlagen, die Sie für Ihren Urlaub benötigen.\nWas erfreulicherweise sehr selten vorkommt, sind ab und an Reklamationen zu Leistungen der Reiseveranstalter, Fluggesellschaften oder Hotels, die nicht zur vollsten Zufriedenheit der Gäste erbracht wurden. Auch hier helfen wir von Follow Me Reisen unseren Kunden. Schnell und unbürokratisch leiten wir z.B. Beschwerden, Ersatzansprüche und/oder Kulanzwünsche an die jeweiligen Partnerunternehmen weiter. Wir lassen Sie bei Problemen niemals alleine. Denn unter "persönlichem Service" verstehen wir die Rundum-Betreuung unserer Kunden vor und nach der Reise.\nFollow Me – Ihr freundliches Reisebüro mit persönlicher Beratung!\nAlle Reisearten zu besten Preisen\nFollow Me ist ein Reisebüro mit Angeboten für alle Urlaubsarten und alle weltweiten Zielgebieten. Wir sind in München zu Hause, beraten jedoch schon seit 1984 – im Jahr 2014 mit 30-jährigem Jubiläum – tausende zufriedener Kunden rund um Reisen und Urlaub in ganz Deutschland.\nFollow Me vermittelt Pauschalreisen, Flugreisen, Studienreisen, Sprachreisen, Kreuzfahrten, Flußkreuzfahrten, Expeditionsreisen, Rundreisen, Städtereisen, Wellness-Pakete, Badeurlaube, Villen und Ferienhäuser, Sportreisen, Wander- und Erlebnisreisen, Jugendreisen, Einzelbausteine, Cluburlaub und Familienurlaube. Follow Me Reisen berät seine Kunden auch rund um medizinisch betreute Reisen: Rundreisen mit ärztlicher Begleitung, Diabetiker-Reisen und Dialyse-Kreuzfahrten sind nur einige Beispiele dafür. Wir sehen es als unsere Aufgabe und Freude, Senioren und Personen mit eingeschränkter Reisefreiheit zu ihrem Urlaubsglück zu verhelfen.\nFlugtickets für Linien- und Charterflüge\nPersönliche Beratung und Verkauf von günstigen Flügen ist auch ein Spezialgebiet von Follow Me: Linienflüge, Charterflüge und Sonderflüge von nahezu allen Airlines können gebucht werden. Wir arbeiten mit traditionellen Fluggesellschaften und neuen Carriern zusammen. Billigflüge in der Economy-Class gehören ebenso zum Beratungsumfang wie Tickets für die Business Class und First Class.\nTraumhafte Reiseziele in der ganzen Welt\nFollow Me findet in Ihrem Wunschziel – in Deutschland, Europa und International – das beste oder günstigste Arrangement für Ihre individuellen Urlaubswünsche. Ob Balearen, Kanaren, Türkei, Griechenland, Spanien (Festland), Ägypten, Fernost, USA/Kanada, Dubai, Australien/Neuseeland, Karibik, Südamerika, Afrika oder exotische Traumziele: Wir beraten Sie nach Ihren individuellen Reisewünschen.\nTop Auswahl aller namhaften Reiseveranstalter\nWir arbeiten mit allen namhaften deutschen Reiseveranstaltern zusammen: TUI, Neckermann, Thomas Cook, FTI, DER, ITS, Alltours, Meier`s Weltreisen, Jahn Reisen, airtours, Robinson, Ameropa, Dr. Tigges, Studiosus, Chamäleon, Schauinsland, Tjaereborg, Aldiana, Bucher, ADAC, 1-2 Fly, AIDA Kreuzfahrten, Mein Schiff, Costa Kreuzfahrten, MSC, Nicko Tours und Hurtigruten sind einige Beispiele unserer wichtigsten Veranstaltermarken, die Sie bei Follow Me telefonisch oder per Internet buchen können.\nKostenlose Reisekataloge frei Haus\nAuf Wunsch senden wir Ihnen die aktuellen Reisekataloge der Veranstalter nach Hause – kostenlos und unverbindlich. Ob Sommerkataloge oder Winterkataloge: Wir haben fast alle gängigen Urlaubskataloge auf Lager. Ein Anruf, eine E-Mail, ein Fax oder die Kataloganforderung per Internet genügt und zwei Tage später haben Sie die gewünschten Kataloge zu Hause und können mit der Planung Ihres nächsten Urlaubes beginnen. Dieser Katalog-Service ist für Sie kostenlos.\nBestpreis, Reiseberatung und persönlicher Service\nBei Follow Me arbeiten bestens ausgebildete Reiseberater/innen, die alle über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Reiseverkehrskaufmann oder Touristikkaufmann verfügen.\nRegelmäßige Schulungen sorgen dafür, dass wir über top Zielgebietskenntnisse verfügen und auch die neueste Buchungs-Software für Sie einsetzen können. Ein Beispiel dafür ist der kostenlose Preisvergleich, den wir unseren Kunden bieten: Aus dem riesigen Angebot aller Reiseveranstalter suchen und finden wir per Computer den besten Preis im gewünschten Hotel für Sie. Denn niemand möchte unfreiwillig mehr für denselben Urlaub zahlen als Andere. Bei vielen Pauschalreisen bieten wir übrigens eine unverbindliche Options-Buchung für 3 Tage an. So ist Ihnen die Reise schon einmal sicher und Sie können in Ruhe weiter planen.\nDie Follow Me Geschäftsführerin, Petra Sinka sagt: "Reisen ist Leidenschaft. Aus 30 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen besten Service: Sie erleben auch am Telefon fachkundige Beratung durch unsere ausgebildeten Reiseverkehrskaufleute. Und Sie bekommen für Ihre Reise den besten Marktpreis zum Zeitpunkt Ihrer Buchung. Dafür stehe ich mit meinem Namen."\nWir bedanken uns vielmals bei unseren Reisepartnern:\nFollow Me Int. Flugreisen GmbH\n81829 München (Zentrale)\nTel.: +49 (0)89 381 82 222\nFax: +49 (0)89 381 82 233


Sternsinger sammeln 1919 Euro für notleidende Kinder | SEK-News - Online-Zeitung für den Schwalm-Eder-Kreis\n« Ren[n]tiere in neuer Formation beim Silvesterlauf\nZwei Schwerverletzte bei Frontalzusammenstoß »\nSternsinger sammeln 1919 Euro für notleidende Kinder\nBorken. Die Sternsinger der Pfarrgemeinde Christkönig sind ganz schön stolz. 1919 Euro kamen bei ihrer diesjährigen Sternsinger-Aktion zusammen. Am Sonntag, dem 10. Januar zogen um 9.30 Uhr 25 Kinder und Jugendliche als Heilige Drei Könige gekleidet in die Katholische Christkönigskirche ein. In der Familienmessfeier machten die Sternsinger auf die Not der Kinder im Senegal und auf das Leitwort der diesjährigen Aktion “Kinder finden neue Wege” aufmerksam. Anschließend zogen die Gruppen mit ihrer Betreuerinnen und Betreuern durch Borken und dessen Ortsteile und brachten den Menschen den Segen 20* C+M+B+10 – „Christus segne dieses Haus“. Zudem sammelten sie für Not leidende Kinder in aller Welt. Um 13 Uhr trafen sich die Sternsingerinnen und Sternsinger zu einem gemeinsamen Mittagessen. Erschöpft, aber voll Freude etwas für andere, ärmere Kinder getan zu haben, wurden die Sternsinger und Sternsingerinnen gegen 15 Uhr nach Hause gebracht. (red)\nErstellt: 10.01.2010 um 16:14 Uhr • Rubrik: Region • Beitrag drucken\nTags: Borken, Pfarrgemeinde Christkönig Borken, Sternsinger Borken


Lunna.de Erfahrungen » Die Singlebörse Lunna.de im Test | 2019\nStartseiteBeste Singlebörse: Im Vergleich die beste Partnerbörse findenLunna.de Erfahrungen: Sicherer Flirtspaß?\nNeue Mitglieder werden mit dem Fake-Schutz geprüft\nPrepaid-Bezahlsystem, kein Abonnement\nLeider keine mobile App zum Downloaden\nKundensupport nur für eingeloggte User erreichbar\nJetzt direkt zu Lunna.de\nNach unseren Lunna.de Erfahrungen liegt der Fokus des Portals vor allem darin, Menschen miteinander bekannt zu machen. Dabei geht es laut des Unternehmens um vielerlei Kontakte, so dass hier nicht nur Freundschaften geknüpft, sondern auch Beziehungen eingegangen werden können. Aber wie gut ist die Singlebörse wirklich? Genau das wollten wir herausfinden und haben uns daher im Lunna.de Test nachfolgend einmal genauer mit dem Angebot beschäftigt.\nBessere Alternativen zu Lunna.de?\nLunna.de Test: Stärken & Schwächen im Überblick\nBisher ist der Kundensupport nur für eingeloggte User erreichbar\nLunna.de im Testbericht: Alle Kategorien auf einen Blick\nIn unserem Lunna.de Test haben wir die Singlebörse gründlich unter die Lupe genommen. Hierbei sind viele wichtige Aspekte zu beachten, die im besten Fall nicht übersehen werden sollten. Damit das auch tatsächlich so ist, haben wir den Testbericht in unterschiedliche Kategorien aufgeteilt. Welche dies sind, sehen Sie hier:\nSeriosität & Sicherheit: Ist Lunna.de seriös?\nKosten & Abonnements: Kostenlose Anmeldung und kein Abo-Modell\nMitglieder & Mitgliederstruktur: Über 30.000 Nutzer warten\nKontofunktionen & Profil: Nicht alle Funktionen sind gratis\nSchutz vor Fakes: Überprüfung neuer Anmeldungen & User-Hilfe\nBenutzerfreundlichkeit & Funktionalität: Übersichtlich und leicht verständlich\nKundensupport & Betreuung: Hilfe nur für eingeloggte Nutzer\nMobile App & Extras: Spaß mit Gutscheinen\nFazit: Bunte Plattform mit Potenzial\nNach unseren Lunna.de Erfahrungen handelt es sich bei dieser Plattform um ein deutsches Unternehmen. Nichtsdestotrotz ist Lunna.de aber auch in Österreich und der Schweiz aktiv. Gegründet wurde die Plattform erst vor einigen Monaten, so dass hier noch keinerlei lange Erfahrungszeit auf dem Markt vorgewiesen werden kann. Allerdings spricht viel für das Angebot, denn bislang sind noch keinerlei negative Schlagzeilen geschrieben worden. Darüber hinaus zeugt auch die steigende Mitgliederzahl von derzeit mehr als 30.000 Mitgliedern für ein gutes Gefühl. Auszeichnungen, TÜV-Plaketten oder ähnliches sind hier allerdings nicht zu finden.\nGut zu wissen ist nach unserer Lunna.de Erfahrung aber, dass der Anbieter sehr sensibel mit den eigenen Daten umgeht. Diese werden ausschließlich geschützt übertragen, zusätzlich dazu sind viele private Informationen für andere User auch dann nicht sichtbar, wenn sie bei der Plattform eingegeben wurde. Insgesamt also ein guter Eindruck, der eine anständige Lunna.de Bewertung mit sich bringt.\nLunna.de verschlüsselt die Daten seiner Nutzer.\nDem oder der einen oder anderen Flirthungrigen wird sicherlich aufgefallen sein, dass bei der Anmeldung auf dieser Plattform nur sehr wenige Daten erforderlich sind. Eine Anschrift gehört zum Beispiel nicht dazu. Das bedeutet im Umkehrschluss auch, dass keinerlei Abonnements oder kostenpflichtige Mitgliedschaften erworben werden. Die Anmeldung ist ebenfalls kostenlos. Nichtsdestotrotz spielen auch ein paar Lunna.de Preise eine Rolle. Bearbeitet werden diese mit Hilfe eines Prepaid-Systems, so dass das eigene Nutzerkonto mit einem gewissen Guthaben aufgefüllt werden kann. Mit diesem Guthaben, welches in Form von Coins zur Verfügung gestellt wird, lassen sich dann verschiedene Dinge auf der Webseite bzw. dem Flirtportal erwerben.\nGut zu wissen ist hierbei sicherlich, dass die Coins nicht ausschließlich nur durch Einzahlungen erhalten werden können. Stattdessen verteilt die Plattform hier und da einen Gutscheincode bzw. Bonuscode, mit dem dann Coins aktiviert werden können. Zusätzlich dazu können Sie als registriertes Mitglied auch Coins an andere Mitglieder verschenken oder diese von anderen Mitgliedern zugeschickt bekommen.\nRund um die Anzahl der Mitglieder lässt sich nach unseren Lunna.de Erfahrungen festhalten, dass hier mehr als 30.000 Mitglieder registriert sind. Das ist im Verhältnis zu den Branchengrößen natürlich nicht überragend, dennoch lässt sich auch in einer kleineren Gemeinschaft erfolgreich flirten. Hilfreich ist hierbei sicherlich, dass die Nutzer auf dem Portal in der Regel keine bestimmten Absichten verfolgen. Sie können hier also sowohl einen netten Menschen für eine Beziehung kennenlernen als auch lockere Bekanntschaften für nette und spannende Treffen knüpfen. Angeboten wird das Portal einer breiten Kundschaft. So können Sie zwischen verschiedenen Optionen wählen:\nEin Bild in das eigene Profil hochzuladen ist hier keine Pflicht. Allerdings gilt natürlich, dass mit einem Profilbild deutlich höhere Chancen auf ein Kennenlernen vorhanden sind.\nLunna.de verfolgt im Prinzip ein Modell, welches auch bei vielen anderen Singlebörsen zum Einsatz kommt. Die Kontoeröffnung ist hier vollkommen gebührenfrei möglich, so dass in diesen Zusammenhang keine Lunna.de Kosten anfallen. Allerdings müssen die Lunna.de Preise dann beachtet werden, wenn zum Beispiel andere Mitglieder kontaktiert werden sollen. Hierbei lässt sich erwähnen, dass die kleinen Gebühren natürlich auch einen Schutzfaktor haben. Immerhin wird so sichergestellt, dass ausschließlich Personen mit seriösen Absichten auf der Webseite zu finden sind.\nRund um das eigene Profil lässt sich festhalten, dass hier zahlreiche Informationen zur eigenen Person geteilt werden können. Welche das genau sind, ist Ihnen überlassen. Wie bereits erwähnt, müssen Sie zudem nicht zwangsläufig ein Profilbild hochladen. Laut unserem Lunna.de Test lohnt sich der Upload allerdings, da die Erfolgsaussichten um ein Vielfaches gesteigert werden können. Grundsätzlich gilt: Je vollständiger das Profil, desto besser stehen die Chancen. Sicherlich ebenfalls gut zu wissen ist, dass das eigene Profil jederzeit gelöscht werden kann. Das geht einfach mit wenigen Mausklicks, eine schriftliche Kündigung müssen Sie nicht einreichen.\nIm Kampf gegen Fakeprofile zeigt der Anbieter nach unseren Lunna.de Erfahrungen einige sehr interessante Maßnahmen. Alle neuen Mitglieder werden zum Beispiel erst einmal überprüft. Sollten hier Unregelmäßigkeiten festgestellt werden, werden die Konten gesperrt. Dies dient nicht nur als Schutz vor Fakes, sondern gleichzeitig auch als Schutz vor Spams. Zusätzlich dazu lässt sich hier auch noch einmal auf die Kostenstruktur der Plattform hinweisen. Dadurch, dass hier kleinere Lunna.de Kosten eingeplant werden müssen, werden unseriöse Mitglieder ferngehalten. Somit können Sie sich sicher sein, dass Sie es hier nur mit Mitgliedern mit guten Absichten zu tun haben werden.\nNeue Anmeldungen bei Lunna.de werden überprüft.\nDie Benutzerfreundlichkeit auf Seiten von Lunna.de lässt sich zweifelsfrei als hoch bezeichnen. Der Anbieter arbeitet mit eindeutig beschrifteten Buttons und Schaltflächen, so dass immer zielgenau zwischen den verschiedenen Bereichen gewechselt werden kann. Darüber hinaus verzichtet die Plattform nach unserer Lunna.de Erfahrung auf unnötige Klickwege, so dass die meisten Bereiche mit nur einem Klick angesteuert werden können. Wenig überraschend steht die Webseite zudem vollständig in deutscher Sprache zur Verfügung.\nHinsichtlich der Funktionalität lässt sich erwähnen, dass die Webseite zuverlässig und flüssig arbeitet. Probleme, Fehler oder Abstürze lassen sich nicht entdecken, auch nicht bei den verschiedenen Kontofunktionen. Keine Frage: Hier können wir eine ansprechende Lunna.de Bewertung vergeben.\nIm Bereich der Kundenbetreuung gibt es derzeit leider noch ein bisschen Nachholbedarf. So zeigen unsere Lunna.de Erfahrungen, dass der Kundensupport des Anbieters im Prinzip nur für registrierte Nutzer erreichbar ist. Wer kein Konto besitzt, kann sich allerdings in einem FAQ-Bereich über verschiedene Punkte rund um das Angebot informieren. Die Kundenbetreuung wiederum steht für die eingeloggten Nutzer per E-Mail zur Verfügung, beantwortet werden die Mails für gewöhnlich innerhalb von 24 Stunden. Kosten für den Support berechnet der Anbieter natürlich nicht, gleichzeitig antworten die Mitarbeiter in der Kundenbetreuung jederzeit auf Deutsch.\nAuf eine Lunna.de App in einer Download-Version wird bislang noch verzichtet. Allerdings können Sie die Plattform trotzdem mit Ihrem Endgerät in Anspruch nehmen. Dabei ist es sogar ganz gleich, ob es sich um ein iPhone, ein Gerät von Android oder das Gerät eines anderen Herstellers handelt. Angeboten wird die Lunna.de App als mobiloptimierte Variante der Webseite. Das heißt, dass kein Download einer Software notwendig ist und Sie stattdessen lediglich die Webseite der Plattform mit Ihrem Smartphone oder Tablet aufrufen müssen. Diese wird dann automatisch angepasst und so in einer optimierten Version präsentiert. Nachteile hinsichtlich der Benutzerfreundlichkeit müssen Sie nicht befürchten.\nHinsichtlich der Extras lässt sich erwähnen, dass der Anbieter nach unseren Lunna.de Erfahrungen noch auf Ergänzungen jeglicher Art verzichtet. Lediglich die angesprochenen Bonus Codes können hier genannt werden, schließlich bringen dies in regelmäßigen Abständen ein paar zusätzliche Coins ein.\nWie gut ist Lunna.de? Diese Frage können wir nach unserem Testbericht durchaus beantworten. Der Anbieter ist noch recht übersichtlich aufgestellt, bringt allerdings eine Menge Potenzial mit sich. Die Kontoeröffnung ist erfreulicherweise schnell erledigt und es werden lediglich nur wenige Angaben notwendig. Darüber hinaus punktet hier auch das Bezahlmodell der Homepage. Hier schließen Sie kein Abonnement oder ähnliches ab, sondern zahlen mit einem Prepaid-Modell. Somit garantiert die Webseite einen transparenten Überblick über die Kosten, was natürlich zu einer guten Lunna.de Bewertung beiträgt. Alles in allem können wir unsere Lunna.de Erfahrung somit als interessant und vor allem bunt bezeichnen. Hier finden Sie als Frau nicht nur Männer, sondern als Mann wie beim Gay Dating auch andere Männer – oder eben Frauen. Ausprobieren lohnt sich hier definitiv, zumal jedes neue Mitglied mit Gratis-Coins nach der Registrierung versorgt wird. Einem lockeren Start steht damit nichts im Wege.