bwp@ Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online | bwpat.de: Eberhardt\nCREDCHEM – Entwicklung und Erprobung eines Credit-Systems zur Verbesserung der Mobilität im Chemiesektor\nBeitrag von Christiane EBERHARDT (Bundesinstitut für Berufsbildung Bonn)\nIn Deutschland ist die Möglichkeit, Teile der Ausbildung im Ausland zu absolvieren, seit 2005 im Berufsbildungsgesetz verankert. Voraussetzung ist, dass die Mobilitätsphase dem Ausbildungsziel dient und ihre Gesamtdauer ein Viertel der in der Ausbildungsordnung festgelegten Ausbildungsdauer – d.h. bis zu 9 Monaten – nicht überschreitet. Obwohl die gesetzliche Grundlage (BBIG), wie auch (vornehmlich europäische) Förderprogramme vorhanden sind, ist die Organisation von Mobilitätsphasen im Ausland mit einer Reihe von pädagogischen, strukturellen und finanziellen Herausforderungen verbunden. Im Projekt CREDCHEM wird die Frage aufgeworfen, ob das europäische ECVET-Instrumentarium sich dazu eignet, Lösungen für oben beschriebene Probleme aufzuzeigen und europäische Mobilitätsphasen in der chemiebezogenen Facharbeit zu erleichtern und zu verstetigen.\n1 Der Hintergrund: Europaweite ECVET-Erprobung\nECVET, das Europäische Leistungspunktesystem für die Berufsbildung, versteht sich als „technischer Rahmen“ für die „Anrechnung, Anerkennung und gegebenenfalls Akkumulierung von Lernergebnissen, die eine Einzelperson im Hinblick auf den Erwerb einer Qualifikation erreicht hat“ (Anhang II der Empfehlung des Europäischen Parlaments und des Rates zur Einführung eines Leistungspunktesystems in der Berufsbildung vom 18.06.2009). Mit ECVET soll ein Verfahren etabliert werden, das es ermöglicht, Lernergebnisse, die in verschiedenen Bildungssystemen (z.B. während eines Auslandsaufenthalts) erbracht werden, von einem Kontext in einen anderen zu übertragen. Voraussetzung hierfür ist die Definition anrechenbarer, d.h. prüfbarer, bewertbarer, zertifizierbarer und mit Punkten belegter Lernergebniseinheiten, ein Anrechnungs- und Akkumulierungsverfahren sowie die Erstellung ergänzender Unterlagen wie Lernvereinbarungen, Leistungsnachweise und ECVET-Benutzerleitfäden (ebenda). Der Europäische Empfehlungstext betont, dass mit ECVET keine neuen Berechtigungen zur Erlangung einer automatischen Anerkennung von Lernergebnissen oder Punkten geschaffen werden, sondern seine Anwendung auf eine Qualifikation nach den in den Mitgliedstaaten geltenden Rechtsvorschriften oder Regelungen erfolgen soll. Den Mitgliedstaaten wird empfohlen, bis 2012 die geeigneten Rahmenbedingungen für eine schrittweise Anwendung von ECVET herzustellen und die verbleibende Zeit für die Erprobung und Überprüfung des ECVET Instrumentariums zu nutzen. Hiermit sind die Rahmenbedingungen umrissen, in denen ECVET gegenwärtig in Deutschland in unterschiedlichen Programmen und Initiativen getestet wird. Das Projekt CREDCHEM, das nachfolgend vorgestellt wird, wurde 2008 im Rahmen der europäischen Ausschreibung zur „Erprobung und Entwicklung des europäischen Leistungspunktesystems in der Berufsbildung“ (EACEA/14/2008) ausgewählt. Die Anforderungen an die insgesamt elf Projekte aus dieser ersten „ECVET-Ausschreibungsrunde“ der Kommission umfassen sowohl die Entwicklung von Einheiten von Lernergebnissen und Modelle ihrer „Bepunktung“, als auch die Erarbeitung von Verfahren zur Übertragung von Lernergebnissen (einschließlich Evaluierung, Validierung, Akkumulierung und Anerkennung) und die Erprobung von Instrumenten, die für eine konkrete Umsetzung von ECVET erforderlich sind.\n2 Der CREDCHEM-Projektansatz\nIn CREDCHEM arbeiten die Berufsbildungsinstitute aus Bulgarien (NAVET), der Tschechischen Republik (NUOV), der Slowakischen Republik (SIOV) und Deutschland (BIBB) zusammen mit der Bildungspraxis, die durch die Lernorte ITAS Scalcerle Padua und die Sächsische Bildungsgesellschaft für Natur und Umweltschutz (SBG), Leitbetrieb des Sächsischen Ausbildungsverbunds für Chemie- und Umweltschutzberufe in Dresden sowie Entwicklungs- und Erprobungspartner in Italien, Tschechien, Bulgarien und der Slowakischen Republik repräsentiert werden. Die Technische Universität Dresden, Fakultät Erziehungswissenschaften, Berufliche Fachrichtung Chemietechnik, Umweltschutz und Umwelttechnik sichert die Entwicklung und Erprobung im Projekt berufspädagogisch ab.\nAnknüpfend an die ECVET-Empfehlung zielt CREDCHEM darauf ab, die Mobilität von Einzelpersonen in der europäischen Chemiebranche dadurch zu fördern, dass erbrachte und nachgewiesene Lernergebnisse über System- und Sprachgrenzen hinweg transferiert werden können. Grundlage der gemeinsamen Arbeit sind nicht die in den Partnerländern existierenden Berufsbilder, sondern die Arbeitswelt mit ihren typischen Arbeitsaufgaben bzw. Aufgabenkomplexen. Die Lernergebnisse, die von der Projektpartnerschaft auf dieser gemeinsamen Grundlage beschrieben und in Lernergebniseinheiten gebündelt werden, können daher in einem Land in ihrer Summe einen kompletten Beruf abbilden, während sie in anderen Ländern lediglich Anteile eines Berufsbildes bzw. eine Zusatzqualifikation widerspiegeln. Die CREDCHEM-Lernergebniseinheiten stellen insofern Einheiten dar, die speziell für einen Einsatz im Ausland entwickelt werden (Mobilitätseinheiten) und an denen überprüft werden soll, ob Lernergebnisse system- und lernortunabhängig nachgewiesen werden können. Ziel ist es, zu testen, ob der ECVET-Mobilitätsmechanismus, den die Europäische Kommission anstrebt, funktioniert.\nDie breite Palette von Aufgaben, die durch die Ausschreibung vorgegeben sind, wird in CREDCHEM im Dreiklang von Entwicklung, Erprobung und Implementierungsaktivitäten bearbeitet. Hierbei ist zu bedenken, dass – während Entwicklung und Erprobung in einer zeitlichen Abfolge stehen – die Implementierungsaktivitäten bereits parallel zu den Entwicklungsarbeiten berücksichtigt werden. CREDCHEM ist darauf ausgerichtet, die entwickelten Ansätze und methodischen Grundlagen frühzeitig für Praxis und Politik verfügbar zu machen und eine Diskussion über ein sektorbezogenes, mobilitätsförderndes System von Lernergebniseinheiten in den Partnerländern in Gang zu bringen. Die Aktivitäten konzentrieren sich daher auf\ndie Verankerung in der Praxis, d.h. diejenigen, die langfristig Mobilitätsmaßnahmen durchführen wollen (Praktiker aus Schulen, von Bildungsdienstleistern oder Ausbildungsverbünden) wurden von Beginn an in die Entwicklung und Erprobung einbezogen („communities of practice“) und\ndie Verzahnung im Sektor / in der Bildungspolitik, d.h. darauf, die Entscheidungsträger in den Ländern für eine Mitarbeit in nationalen Beiräten zu gewinnen, die den Projektverlauf begleiten und kontinuierlich über die Ergebnisse und Fortschritte unterrichtet werden (Projektbeiräte).\nNationale Projektbeiräte (politische und administrative Entscheidungsträger, Sozialpartner, Multiplikatoren) und die Einbeziehung von Praktikern aus den Partnerländern (Communities of Practice) haben die Funktion, die Passfähigkeit des methodischen Ansatzes zu reflektieren, die Handhabbarkeit der Instrumentarien einzuschätzen und die Verankerung der Ergebnisse in der Praxis sicherzustellen.\n3 Erste Projektergebnisse\nDie Erprobung von ECVET betrifft neben den inhaltlich-pädagogischen Fragestellungen im gleichen Maße auch die formal-organisatorische Ebene des Berufsbildungsangebots in den Mitgliedstaaten. Die Projektergebnisse müssen folglich vor dem Hintergrund unterschiedlicher Fragestellungen eingeschätzt werden:\n(a) Was liegt an Inhalten und Verfahren zur ECVET-Umsetzung vor (Lernergebniseinheiten, Verfahren zur Überprüfung, etc.)?\n(b) Welche Rahmenbedingungen und Strukturen wurden geschaffen, die eine Verankerung des CREDCHEM-Ansatzes in der Praxis befördern?\nIm Projektzeitraum März 2009-Mai 2011 wurden unter Nutzung der in der ECVET-Empfehlung definierten Prinzipien „Lernergebnisse/Lernergebniseinheiten“, „Verfahren der Dokumentation und Überprüfung“ und „Umsetzungshilfen / Materialien" wesentliche Arbeitsschritte realisiert, die in einem ersten Mobilitätszyklus ab Sommer 2011 erprobt werden sollen.\n3.1 Ergebnisse zum Themenkomplex „Inhalte, Verfahren, Modelle zur ECVET-Umsetzung“\nIm bisherigen Projektverlauf wurden Vorschläge erarbeitet, wie Lernergebnisse im beruflichen Handlungsfeld „Arbeit im Labor“ beschrieben, Lernergebniseinheiten definiert und zur Nachnutzung dargestellt werden können. Insgesamt wurden neun Lernergebniseinheiten definiert, die das Handlungsfeld „Arbeit im Labor“ abbilden. Jede Lernergebniseinheit ist mit typischen Arbeitsaufgaben hinterlegt, die arbeitsteilig von den CREDCHEM-Partnereinrichtungen in den beteiligten Ländern nach einem einheitlichen Analyseraster ausgewertet und dokumentiert wurden. Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen, die zur Bewältigung einer Arbeitsaufgabe bedeutsam sind, bilden somit das Gerüst für die Definition von Lernergebniseinheiten. Jede Arbeitsaufgabe ist so abgefasst, dass die ausführende Person die Verantwortung für die Aufgabenbewältigung übernehmen muss. Die Partner haben sich im Projektverlauf darauf verständigt, dass für jede Lernergebniseinheit drei Kompetenzstufen unterschieden werden, die sich voneinander nach Umfang der Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen, Tiefe des Verständnisses und Verfügbarkeit der Kenntnisse und Fertigkeiten aus verschiedenen Perspektiven (Niethammer, 2009) unterscheiden. Die Differenzierung der Lernergebniseinheiten nach Stufen (Stufe 1: berufliches Handeln nach Arbeitsvorschriften, Stufe 2: berufliches Handeln in problemhaften Situationen, Stufe 3: Entwicklung und Optimierung gegebener Verfahren) ermöglicht es den Verbundpartnern, die Mobilitätsphasen sowohl passgenau zu den nationalen Qualifikationen, als auch im Hinblick auf den Erwerb von Zusatzqualifikationen auszurichten. Ebenso wie die Lernergebnisse setzen auch die Verfahren der Überprüfbarkeit an den Arbeitsaufgaben an. Hierbei wird von dem Prinzip ausgegangen, dass Kompetenzen nur in der Auseinandersetzung mit konkreten Arbeitsaufgaben nachgewiesen werden können. Die Überprüfung der Lernergebnisse wird daher mittels Prüfungsaufgaben erfolgen, die von den Projektpartnern aus einem Pool von Arbeitsaufgaben ausgewählt und in allen CREDCHEM-Einrichtungen zum Nachweis einer erfolgreich absolvierten Lernergebniseinheit eingesetzt werden. Zur Dokumentation wird der EUROPASS herangezogen.\nDie Lernergebniseinheiten werden in einer einheitlichen Darstellungsform präsentiert, der CREDCHEM-Matrix. Auf ihr werden die der Lernergebniseinheit zugrunde liegenden Lernergebnisse, Kompetenzstufen, Arbeits- und Prüfungsaufgaben abgebildet. Darüber hinaus liefert die Matrix wichtige Zusatzinformationen, die die Planung und Durchführung von Mobilitätsmaßnahmen erleichtern sollen: Ersichtlich wird,\nob und wenn ja, wie sich die Einheit auf die in den Partnerländern existierenden Berufsbilder bezieht und welche Teile einer Qualifikation ggf. über die Lernergebniseinheit abgebildet werden,\nin welcher CREDCHEM-Partnereinrichtung die Einheit in den Partnerländer angeboten wird und\nwelche Dauer für eine Mobilitätsmaßnahme empfohlen wird.\nDie CREDCHEM-Matrix bildet den inhaltlichen und organisatorischen Ausgangspunkt dafür, dass Einrichtungen, die bisher nicht Teil der Partnerschaft waren, Mobilitätsmaßnahmen unter Nutzung der CREDCHEM-Lernergebniseinheiten oder in CREDCHEM-Partnereinrichtungen durchführen bzw. sich als weiterer CREDCHEM-Lernorte zur Verfügung zu stellen.\n3.2 Ergebnisse zum Themenkomplex „Rahmenbedingungen und Strukturen zur Verankerung von CREDCHEM in der Praxis“\n„Communities of Practice“ und nationale Beiräte sind für CREDCHEM unerlässlich: sei es, weil sie aufzeigen, was praktikabel, nutzbar, verständlich und in der Praxis sinn<st1:personname w:st="on">voll</st1:personname> ist – sei es, weil nur sie die mit ECVET verbundenen Fragen nach Anerkennung und Anrechnung, Akkumulation und Zertifizierung im nationalen Rahmen entscheiden können. In der bisherigen Laufzeit ist es gelungen, Strukturansätze zu etablieren, die geeignet sind, ECVET-orientierte Maßnahmen zur Verbesserung der transnationalen Mobilität zu befördern.\nMit Ausnahme von Italien wurden in allen Partnerländern nationale Projektbeiräte konstituiert, in denen neben den wesentlichen Branchenverbänden auch Vertreter der nationalen Berufsbildungspolitik einbezogen sind. CREDCHEM wurde insofern zu einem Bezugs- und Reflexionsrahmen für die Aushandlung nationaler ECVET-Strategien. Die Notwendigkeit einer strategischen Positionierung zeigt sich in besonderer Weise bei Fragen zu Validierung, Anerkennung und Akkumulation, die laut ECVET-Empfehlung „nach den in den Mitgliedstaaten geltenden Rechtsvorschriften und Regelungen“ umgesetzt werden sollen.\nWährend in Bulgarien die Entscheidung getroffen wurde, dass das Nationalinstitut für Berufsbildung beim bulgarischen Bildungsministerium die CREDCHEM-Lernergebniseinheiten validieren wird, haben sich die Akteure aus den anderen Ländern hierzu noch nicht geäußert. Dies kann u.a. darauf zurückzuführen sein, dass die Mobilitätsphasen in allen CREDCHEM-Partnerländern als integraler Bestandteil der Ausbildung durchgeführt werden.\nGleiches gilt für Deutschland, wo die CREDCHEM-Lernergebniseinheiten auf Grundlage von § 2 BBiG zum Einsatz kommen sollen. Eine gesonderte Validierung erscheint aus Sicht der deutschen CREDCHEM-Beiratsmitglieder überflüssig.\nDie Frage, ob und wenn ja, wie, die Lernergebniseinheiten mit Credits belegt werden können oder sollen, stellt im Projekt eine weitere Herausforderung dar, zu der sich die nationalen Entscheidungsträger verhalten müssen. Derzeit ist noch offen, ob es in Anbetracht des lernergebnisorientierten und länderübergreifenden Ansatzes des Projektes sinn<st1:personname w:st="on">voll</st1:personname> ist, Credits länderunabhängig zu vergeben, um damit die inhaltliche Relation der Einheiten zueinander deutlich zu machen. Dagegen spricht, dass die Bedeutung bzw. der „Wert“ einer Lernergebniseinheit variieren kann und somit in den Systemen der Partnerländer mit divergierenden Punktwerten belegt werden müsste. Problematisch ist in diesem Zusammenhang zudem, dass die Lernergebniseinheiten auf der Grundlage von Arbeitsaufgaben und nicht von existierenden Berufsprofilen entwickelt wurden. Dementsprechend fehlt das nationale Referenzsystem für den Credit-Transfer. Eine abschließende Entscheidung hierüber wurde noch nicht getroffen. Seitens des deutschen CREDCHEM-Beirats wurde geäußert, dass den Credits nur eine nachrangige Bedeutung zugemessen wird.\nStrukturen wurden zudem auf der Ebene der Bildungspraxis geschaffen. In allen Partnerländern wurden praktische Lernorte in die Entwicklung der Verfahren und Instrumente einbezogen, so dass CREDCHEM noch während seiner Laufzeit an der Basis angekommen ist. Der Ansatz, Lernergebnisse über Arbeitsaufgaben zu beschreiben und diese zum Gegenstand von Mobilitätsmaßnahmen zu machen (sei es als aufnehmende oder abgebende Institution) wurde erfolgreich von den in den Partnerländern beteiligten Lernorten aufgegriffen. Dass dieser Ansatz praktikabel zu sein scheint, zeigt sich daran, dass während der Laufzeit des Projektes weitere Lernorte aus Polen, Ungarn und Lettland ihr Interesse an der Umsetzung der CREDCHEM-Lernergebniseinheiten geäußert haben. Darüber hinaus ist der CREDCHEM-Ansatz durch den deutschen Projektpartner SBG auf den Bereich der Kreativberufe (Florist, Maler und Lackierer) und vom niederländischen ROC West Brabant auf die chemiebezogenen Produktionsberufe übertragen worden. Entsprechende Projekte arbeiten seit 2010 bzw. starten im Sommer 2011.\n4 Versuch eines ersten Fazits\nZwei Jahre ECVET-Erprobung in CREDCHEM lassen die Frage zu, ob die transnationale Mobilität durch „Credits“ und deren Akkumulation tatsächlich in dem Maße befördert wird, wie der Empfehlungstext von Europäischem Parlament und Rat nahelegt. Gleiches gilt für das mit ECVET verbundene Prinzip, im Ausland erbrachte Lernergebnisse im Entsendeland gesondert zu validieren und als eigenständige (Teil)Qualifikation im Hinblick auf den Erwerb einer Gesamtqualifikation anzuerkennen – dies kann in einigen Ländern eine Rolle spielen, in Deutschland und in einer Reihe weiterer Mitgliedstaaten ist die Anrechnung extern erbrachter Prüfungsleistungen auf die Abschlussprüfung jedoch weder vorgesehen, noch gewollt. Aus der CREDCHEM-Perspektive betrachtet liegt der Mehrwert des ECVET-Systems in den Bestandteilen, die auf die Herstellung von Transparenz von Lernergebnissen, die Sicherung einer gemeinsamen Durchführungsqualität und die Etablierung von dauerhaften und offenen Kooperationsstrukturen ausgerichtet sind. Sie bilden den Kern des Projektes CREDCHEM und den Ausgangs- und Bezugspunkt eines „Europäischen Mobilitätsverbundes Chemie“. Zwei Jahre Projekterprobung verweisen aber zugleich auf Probleme, die sich bereits jetzt bei einer Nutzung der ECVET-Elemente in Mobilitätskontexten andeuten: Offen ist beispielsweise, inwieweit die Partner der dualen Ausbildung willens und in der Lage sein werden, Lernergebniseinheiten im betrieblichen Alltag zu vermitteln. Darüber hinaus ist absehbar, dass ECVET-basierte Mobilität eine entsprechende Infrastruktur voraussetzt. Die Frage, welche organisatorischen, finanziellen und personellen Bedingungen in den Einrichtungen gegeben sein müssen, damit ECVET-basierte Mobilitäten dauerhaft umgesetzt werden kann, wird sich daher zunehmend stellen. Hierzu stehen Antworten noch aus.\nEBERHARDT, C. (2011): CREDCHEM – Entwicklung und Erprobung eines Credit-Systems zur Verbesserung der Mobilität im Chemiesektor. In: bwp@ Spezial 5 – Hochschultage Berufliche Bildung 2011, Fachtagung 07, hrsg. v. NIETHAMMER, M./ WENTZEL, M., 1-7. Online: http://www.bwpat.de/ht2011/ft07/eberhardt_ft07-ht2011.pdf (26-09-2011).\nChristiane EBERHARDT (Bundesinstitut für Berufsbildung Bonn)


Eine alte Dame namens Sheila adoptierte einen verlassenen Jungen namens Roy. Sie lebten glücklich als Familie, bis eines Tages seine leibliche Mutter vor ihrer Haustür auftauchte, um ihn zurückzuholen.\nSheila war eine 65-jährige Frau, die mit ihrem Mann Floyd zusammenlebte. Eines Tages gingen sie nach einem schnellen Einkauf die Straße entlang, als sie einen kleinen Jungen sah, der allein war und verwirrt schien.\nSie erkannte, dass der Junge verloren war, da er weinte und keine Erwachsenen bei ihm waren. Sie beschloss, auf den Jungen zuzugehen, um zu sehen, wie sie ihm helfen konnte.\n"Geht es dir gut, mein Schatz? Wo ist deine Mama?" fragte Sheila. Der Junge, der etwa vier Jahre alt zu sein schien, schüttelte nur den Kopf.\nEin kleiner Junge wurde eines Tages allein auf der Straße zurückgelassen, verwirrt und weinend, ohne dass ein Erwachsener ihn beaufsichtigte. | Quelle: Shutterstock\n"Sie hat geweint und gesagt: 'Auf Wiedersehen, mein Sohn'", antwortete der Junge.\nSheila erkannte, dass der Junge verlassen worden war und beschloss, ihn mit nach Hause zu nehmen, während sie die Polizei rief. "Ich weiß, dass du Angst hast, mein Schatz, aber alles wird gut. Ich bin Sheila, und ich werde dir helfen, okay?"\nDer Junge nickte und fing langsam an, sich für sie zu erwärmen. Sie sagte ihm, sie würden zu Hause warten und sie würde Leute anrufen, die ihm helfen könnten.\nDer Junge erzählte, dass seine Mutter sich von ihm verabschiedete und wegging. | Quelle: Pexels\nAls sie zu Hause ankamen, machte sie dem Jungen, der sich als Roy vorstellte, ein Sandwich und einen Saft. Dann rief sie die Polizei an und erklärte ihr die ganze Situation.\nNach ein paar Minuten stand die Polizei vor der Tür. Roy versteckte sich hinter Sheila, die das Reden übernahm.\n"Ich habe diesen Zettel in seiner Tasche gefunden", sagte sie und überreichte ihn der Polizei. Auf dem Zettel stand: "Ich kann nicht mehr für mein Kind kümmern. Er ist ohne mich besser dran. Es tut mir leid, Roy."\n"Während wir nach seiner Mutter suchen, müssen wir ihn in ein Waisenhaus schicken", sagten sie.\nSheila bereitete einen Snack für Roy vor, während sie auf die Polizei warteten. | Quelle: Pexels\n"Waisenhaus? Nein! Meine Mami hat gesagt, dass Kinder dort hinkommen, wenn sie sich nicht benehmen können", rief er. Auch Sheila war gegen diese Idee.\n"Ich bin bereit, seine Pflegemutter zu werden, bis wir seine Mutter gefunden haben. Wenn wir keine finden, werde ich alle notwendigen Schritte unternehmen, um ihn legal zu adoptieren", erklärte Sheila.\nSheila zog Roy an der Seite ihres Mannes Floyd auf, genauso wie sie vor Jahren ihre Kinder aufgezogen hatten. Ihre Kinder waren inzwischen alle ausgezogen und lebten mit ihren eigenen Familien in verschiedenen Bundesstaaten.\nObwohl sie bescheiden lebten, war Roy dankbar, dass er liebevolle Eltern hatte, die sich um ihn kümmerten und ihn mit allem Nötigen versorgten.\nSheila und Floyd nahmen Roy wie ihr eigenes Kind auf. | Quelle: Pexels\nAn den Wochenenden besuchten sie den Park, spielten zusammen auf der Wiese und machten gemeinsam Picknicks mit der Familie. An Wochentagen halfen Sheila und Floyd Roy bei den Hausaufgaben und unterhielten sich beim Abendessen miteinander.\nTrotzdem dachte Roy immer wieder an seine leibliche Mutter und fragte sich, wo sie wohl war. Er beneidete andere Kinder, die in den Armen ihrer liebevollen Eltern waren, während er in so jungen Jahren verlassen worden war.\nDreizehn Jahre später, als Roy 17 Jahre alt war, geschah etwas Unerwartetes. Seine leibliche Mutter kam plötzlich zu ihnen nach Hause.\nSie war in schicke Designerkleidung gekleidet und stieg aus einem großen kugelsicheren Geländewagen, den Roy nur aus Filmen kannte. Sie stellte sich als Roys Mutter Lisa vor, und sowohl Sheila als auch Floyd waren fassungslos.\nRoys leibliche Mutter stand vor der Tür und wollte ihn zurückholen. | Quelle: Pexels\n"Ich habe in den letzten zehn Jahren hart gearbeitet und gehofft, ein besseres Leben zu führen als früher. Ich habe jetzt genug Geld und kann meinen Sohn unterstützen. Ich habe gerade einen Millionär geheiratet, und wir sind beide bereit, meinen Sohn zurückzunehmen", erklärte sie.\nAls Roy das hörte, schossen ihm so viele Dinge durch den Kopf. Wenn er bei seiner reichen Mutter leben würde, würde er all den Luxus bekommen, den er sonst nur von seinen Klassenkameraden kannte. Er hätte die neuesten Gadgets und könnte sich all die Klamotten und Schuhe leisten, die er schon immer haben wollte.\nSheila sah Roy an und lächelte. "Du hast die Wahl, mein Schatz", sagte sie mit brüchiger Stimme, während ihr die Tränen in die Augen stiegen. Obwohl sie Roy sehr liebte, wusste sie, dass sie kein Recht hatte, ihn von seiner Mutter wegzunehmen, wenn er zu ihr zurückkehren wollte.\nRoy ging auf Lisa zu und sagte: "Ich will mit dir zusammen sein. Du bist meine Mama, und Kinder sollen bei ihren Müttern aufwachsen - Müttern, die ihre Kinder lieben und beschützen", begann er. Seine leibliche Mama drückte gerührt eine Hand auf ihre Brust.\nRoy wollte Sheila und Floyd nicht verlassen, die ihn all die Jahre aufgezogen und sich um ihn gekümmert haben. | Quelle: Pexels\n"Aber wie kann ich jemandem vertrauen, der mich auf der Straße zurückgelassen hat, in der Hoffnung, dass mich jemand einfach findet und in Sicherheit bringt? Ich wurde auf der Straße zurückgelassen wie ein streunender Hund", fuhr Roy mit zitternder Stimme fort.\n"Nein, ich weigere mich, mit dir zu gehen. Ich weiß, wie es sich anfühlt, von einer Mutter geliebt zu werden, und das verdanke ich nicht dir. Ich bleibe bei der Person, die mich gerettet, akzeptiert und zu dem gemacht hat, der ich heute bin", sagte er, ging zu Sheila hinüber und umarmte sie herzlich.\nDamit ging Lisa mit gebrochenem Herzen. Am nächsten Tag kehrte sie zurück und übergab Roy einen Scheck mit einer hohen Summe. "Das ist alles, was mir gehört. Ich fühle mich schrecklich, weil ich dich auf der Straße zurückgelassen habe, und ich habe das Gefühl, dass ich dir etwas schulde. Bitte, nimm ihn an und baue dir eine gute Zukunft auf", sagte sie, bevor sie ging.\nRoy nahm es an, beschloss aber, nichts mit dem Geld anzufangen. Tage später kam Lisa zurück und erzählte, dass ihr Mann die Scheidung eingereicht hatte, als er erfuhr, dass sie Roy ihre Ersparnisse gegeben hatte.\nLisa kam zurück, um Roy einen Scheck zu geben, nur um ihm Tage später mitzuteilen, dass sie von ihrem Mann rausgeschmissen wurde. | Quelle: Pexels\n"Ich weiß nicht, wohin ich gehen soll", weinte sie. "Ich habe auf der Straße gebettelt, aber ich habe das Gefühl, dass ich hier keinen Platz habe. Ich werde in eine andere Stadt ziehen und mir dort ein Leben aufbauen. Ich wollte dich nur ein letztes Mal sehen", erklärte sie.\nRoy schaute Sheila an und sie nickte ihm zustimmend zu. "Jetzt weißt du, wie es ist, mit nichts auf der Straße zu stehen. Du hast das Gleiche mit mir gemacht", sagte er ihr.\n"Aber ich wurde nicht dazu erzogen, ein egoistisches Kind zu sein. Meine Mama hat mir beigebracht, denen zu helfen, die in Not sind, also reiche ich dir eine helfende Hand", sagte Roy und öffnete die Tür ihres Hauses ein wenig weiter.\n"Du kannst in der Zwischenzeit bei uns bleiben", mischte sich Sheila ein.\nRoy betrachtete Sheila als seine richtige Mutter, denn sie war diejenige, die ihn all die Jahre mit Liebe und Fürsorge überschüttet hat. | Quelle: Pexels\nNachdem sie sich eingelebt hatte, nahm Lisa einen Job in einem örtlichen Restaurant an und begann, selbst Geld zu verdienen. Als sie genug verdiente, mietete sie eine Wohnung in der Nähe und blieb mit Roy und Sheila in Kontakt.\nIn der Zwischenzeit konnte Roy das Geld, das seine Mutter ihm gegeben hatte, nicht verwenden und spendete alles an einen Fonds, der Kindern half, die von ihren Eltern verlassen worden waren.\nRoy lebte weiterhin bei Sheila und Floyd und lernte hart, um einen guten Job zu bekommen und ihnen etwas zurückzugeben. Wann immer es möglich war, lud er sie in köstliche Restaurants ein und nahm sie auf besondere Ausflüge mit, und auch seinen eigenen Kindern brachte er dieselben Werte bei, die ihm eingeimpft worden waren.\nAm Ende vergab Roy auch Lisa. Sie standen sich zwar nie so nahe wie Sheila und Floyd, aber er nahm sich trotzdem Zeit für sie und sorgte dafür, dass es ihr gut ging, auch wenn er eine gewisse Distanz zwischen ihnen hielt.\nSei nett, auch wenn die Leute nicht nett zu dir sind. Sheila hat Roy dazu erzogen, gut zu allen zu sein, egal, was er in der Vergangenheit durchgemacht hatte. Als seine leibliche Mutter Lisa wieder in seinem Leben auftauchte, behandelte er sie mit Freundlichkeit, obwohl sie ihn vor Jahren verlassen hatte.\nFamilie bedeutet nicht immer Blut. Sheila und Floyd behandelten Roy wie ihren eigenen Sohn und zogen ihn so auf, wie sie auch ihre eigenen Kinder aufzogen. Auch Roy liebte sie innig und sie wurden eine richtige Familie, die sich gegenseitig sehr schätzte.\nWenn dir diese Geschichte gefallen hat, gefällt dir vielleicht auch die Geschichte, in der die Polizei in ein verlassenes Haus einbricht, um einen kleinen Jungen zu retten, der dort alleine geweint hat.


Montag 19. 03. 2012\nDiese Games erwarten euch bis August 2012\nQuota: www.gamestar.de, www.computerbild.de, www.pcgames.de\nFreitag 16. 03. 2012\nDiablo 3 Release-Termin veröffentlicht\nDiablo 3 wird am 15. Mai 2012 für PC und Mac veröffentlicht werden. Das hat Blizzard Entertainment offiziell per Pressemitteilung bekanntgegeben. Zum Verkaufsstart gibt es Diablo 3 als Standard- und als Collector’s Edition. Neben der regulären Box-Version kann man das Action-Rollenspiel zudem auch als digitale Download-Fassung über den Online-Shop kaufen (und schon jetzt vorbestellen).\nBis zum 1. Mai gilt zudem noch das Angebot, ein Jahres-Abo World of Warcraft abzuschließen und Diablo 3 kostenlos dazu zu bekommen.\nWährend Diablo 3 in Europa, den USA, Kanada, Südkorea, Südostasien, Australien, Neuseeland und den Regionen Taiwan, Hong Kong sowie Macao am 15. Mai digital und als Ladenversion verfügbar sein wird, müssen Spieler in anderen Regionen teilweise noch bis zum 7. Juni warten.\nDienstag 13. 03. 2012\nWas zur Hölle tut Blizzard da?\nStatt Diablo 3 zu veröffentlichen, baut Blizzard das Action-Rollenspiel immer wieder um. Die letzten Änderungen sind so tiefgreifend, dass getrost von einem neuen Meilenstein geredet werden kann.\nWenn der Entwickler Blizzard jedes Mal einen Euro für die Frage bekäme, wann Diablo 3 nun endlich erscheint, dann wäre die Firma reich. Also reicher als ohnehin schon. Doch Blizzard schweigt. Als die seit vier Jahren heiß erwartete Monsterhatz im vergangenen Herbst hätte erscheinen sollen, wurde sie von den Kaliforniern kurzerhand ins Frühjahr 2012 verlegt.\nDoch jetzt, in eben diesem Frühjahr, gibt es -- zumindest nach außen hin -- keinen konkreten Termin. Stattdessen nutzt Blizzard die seit Monaten laufende Beta-Phase, um Diablo 3 immer wieder umzubauen, an den Kanten zu schleifen und mit Spielelementen herum zu experimentieren. Die letzten Änderungen warfen dabei vieles über den Haufen, was sich die Entwickler einst für das Action-Rollenspiel ausgedacht hatten. Ein schlechtes Zeichen?\nNoch die subtilste Neuerung betrifft die Charakterwerte unseres Recken. Wo bis vor kurzem »Angriff«, »Verteidigung« und »Präzision« für reichlich Verwirrung unter den Spielern sorgte, was das denn nun für den tatsächlich ausgeteilten wie eingesteckten Schaden bedeute, finden wir im entsprechenden Menü nun die Attribute »Stärke«, »Geschicklichkeit«, »Intelligenz« und »Vitalität«.\nBlizzard hat die Charakterwerte umgetauft. Die vier Grundattribute heißen nun wieder so wie in Diablo 2.\nPrompt fühlen wir uns an Diablo 2 erinnert, denn da hießen die Charakterwerte genauso. Anders als im kultigen Vorgänger bedeuten sie in Diablo 3 allerdings latent etwas anderes. So kann beispielsweise nur der Barbar etwas mit dem Attribut Stärke anfangen. Im Vorgänger profitierten auch die anderen Heldenklassen von dem Mehr an Muskelkraft, um etwa dickere Rüstungen oder schwerere Waffen tragen zu können. Auch Geschicklichkeit und Intelligenz sind in Diablo 3 nun klassenspezifische Talente. Während Ersteres den Schaden des Dämonenjägers und Mönchs verbessert, erhöht Intelligenz den des Hexendoktors und Magiers. Lediglich Vitalität wirkt sich auf die Lebenskraft aller Klassen aus.\nSpürbar ist Blizzards Umtaufen der Charakterwerte allerdings nicht, da sich die Attribute -- anders als in Diablo 2 -- mit jedem Levelaufstieg automatisch verbessern. Trotzdem finden wir die neuen, alten Begriffe gut. Zum einen bringen sie mehr Licht ins Charakterwerte-Dunkel, was vor allem die ständigen Entscheidungen vereinfacht, welche der unzähligen gefundenen Gegenstände nun die besten für unsere Heldenklasse sind. Zum anderen freuen wir uns als Serienfan über die (wenn auch nur kleine) Anlehnung an Diablo 2.\nMass Effect 3 stellt ähnlich geringe Systemanforderungen wie der Vorgänger. Das liegt vorrangig an der bereits in die Jahre gekommene Unreal Engine 3.0.\nIn Mass Effect 3 von Bioware dürfen wir nun endlich wieder mit Commander Shepard die Galaxis durchstreifen. Das Grafikgerüst ist wie schon in den beiden Vorgängern die Unreal Engine 3 geblieben, was wir an der einen oder anderen Stelle auch deutlich sehen können. Während alle Charaktere sehr gut animiert und modelliert sind und dabei teils knackscharfe Texturen spendiert bekommen haben, wirken Landschaften und Innenräume eher trist und kantig – verwaschene Bodentexturen vor allem in Außenbereichen verstärken diesen Eindruck.\nProzessor: Core 2 Duo E6600 oder Athlon X2 4400+\nProzessor: Core 2 Duo E4300 oder Athlon X2 3800+\nIm laufenden Spiel fällt das allerdings nicht zu sehr ins Gewicht, da schöne Licht- und Partikeleffekte den Blick geschickt auf sich ziehen. Die Zwischensequenzen sind nicht nur atmosphärisch, sondern auch optisch eine Wucht: In Nahaufnahmen wirken besonders die Gesichter dank hochauflösender Texturen und feinen Animationen sehr organisch. Außerdem wird der Hintergrund mit einem leichten Unschärfeeffekt versehen, der die teils kargen Texturen und polygonarmen Objekte kaschiert.\nWie schon der Vorgänger, so bleibt auch Mass Effect 3 sehr genügsam. Bereits mit einer Geforce 9800 GT oder einer Radeon HD 4850 und einer in die Jahre gekommenen Dual-Core-CPU mit 2,0 GHz spielen Sie das Spiel mit knapp 40 Bilder pro Sekunde stets ruckelfrei in maximalen Details und Full-HD-Auflösung (1920x1080 Pixel). Selbst in niederen Einstellungen sehen besonders die Charaktere noch sehr gut aus. Textur- beziehungsweise Charakterdetails dürfen Sie allerdings gar nicht von selbst einstellen.\nvon The Power\nSo hier unsere neue TS-Adresse 85.214.222.77:4711


Neues Leben auf dem Friedhof | Heike Boomgaarden\nNeues Leben auf dem Friedhof\nFriedhöfe sind lebendige Orte, so Heike Boomgaarden. Die Autorin zeigt kritisch Grenzen klassischer Stadtplaung auf!\nDer lebendige Friedhof - lesen sie meine Ideen und Vorschläge, den gesamten Beitrag in den Impressionen.\nZu Beginn des Jahres nahm ich an der öffentlichen Podiumsdiskussion teil. Thema: "Neues Leben auf dem Friedhof".\n3. 2. 2014 - Öffentliche Podiumsdiskussion: „Neues Leben auf dem Friedhof“\nDer Bund deutscher Friedhofsgärtner (BdF) hatte am 15. Januar während seiner Bundestagung in Fulda zu einer öffentlichen Podiumsdiskussion eingeladen. Unter dem Titel „Neues Leben auf dem Friedhof – Visionen der Kirchen zur Entwicklung unserer Friedhöfe“ diskutierten mehr als 50 interessierte Bürger mit Kirchenvertretern, Friedhofsgärtnern und weiteren Experten aus dem Friedhofsbereich über die Zukunft der Friedhöfe .\nStellten sich den Fragen des Publikums (von links): Heike Boomgaarden, Monsignore Elmar Gurk, Dr. Beatrice van Saan-Klein, Bischof Prof. Dr. Hein, Andreas Mäsing und Lüder Nobbmann. Foto: BdF\nLüder Nobbmann (zu diesem Zeitpunkt noch Bundesvorsitzender) machte deutlich, dass der Erhalt der Friedhöfe unabdingbar sei. So gehörten insbesondere in Großstädten Friedhöfe zu den wichtigsten Grünflächen und seien zudem Teil unserer Kultur und Geschichte.\n„Darüber hinaus sind sie Begegnungsstätten und natürlich unersetzliche Orte für die Trauerarbeit“, sagte er weiter. Er machte für die Friedhofsgärtner im Rahmen der Diskussion deutlich, dass der Erhalt der Friedhöfe nur „mit zeitgemäßen Angeboten wie den Memoriam-Gärten gelänge.“\nWeiter führte er aus: „gemeinsam mit Kommunen und Verwaltungen müssen wir mutig sein und sinnvoll investieren, damit den Menschen bewusst wird, dass der Friedhof viel mehr ist als nur ein Bestattungsraum“.\nGerhard Möller, Präsident des Hessischen Städtetags und zugleich Fuldas Oberbürgermeister, betonte in seinem Grußwort, wie wichtig der Dialog sei: „Fulda ist eine grüne Stadt, mit einer lebendigen Friedhofskultur. In den einzelnen Stadtteilen gibt es differenzierte Wünsche. Wir verschließen uns nicht vor den Entwicklungen und müssen überlegen, wohin die künftige Gestaltung der Friedhöfe gehen wird.“\nNach dem Grußwort des Oberbürgermeisters moderierte Fernsehjournalistin und Dipl. Ing. Gartenbau, Heike Boomgaarden, die Podiumsdiskussion. In dieser Diskussion wurde deutlich, dass Kirchenvertretern, Bürgern und Friedhofsgärtnern der Friedhof am Herzen liegt und man gemeinsam an einem starken zukünftigen Auftritt arbeiten wolle.\nLüder Nobbmann zog zum Abschluss der angeregten Diskussion das Fazit: „Der Friedhof ist eine Arche des Lebens, die es zu erhalten gilt. Deshalb sollten sich Arbeitsgruppen entwickeln, in denen Kirchen, Gewerke, aber auch die Verwaltungen zusammenkommen, um sich auszutauschen und zeitgemäße Konzepte zu entwickeln. Wir Friedhofsgärtner sind offen für einen Austausch und werden auch in Zukunft alles daran setzen, die Friedhöfe als grüne Oasen und wichtige Orte für die Trauerarbeit zu erhalten. Wir sind zudem ein kompetenter Partner für die Vorsorge.“\nDieses Fazit entstand unter anderem durch die einzelnen Aussagen der Podiumsteilnehmer:\nSo machte Bischof Prof. Dr. Martin Hein von der evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck, deutlich, dass der Friedhof der Zukunft multikulturell sein wird und sich dort Menschen mit und ohne Religion bestatten lassen werden.\nEr erklärte außerdem, dass namenlose Bestattungen schwierig seien, denn dadurch würde den Hinterbliebenen die Möglichkeit des Abschiednehmens genommen. Er äußerte, dass die Friedhöfe für die Menschen zugänglich gehalten werden sollten.\nMonsignore Elmar Gurk bedauerte: „Es ist ein großes Problem, dass der Tod aus unserer Gesellschaft ausgeklammert wird. Kaum jemand stirbt noch zuhause.“ Er äußerte den Wunsch, dass man daran arbeiten solle, um diese Entwicklung in der Gesellschaft umzukeh-ren.\nDr. Beatrice Helene Maria van Saan-Klein, Umweltbeauftragte des Bistums Fulda, machte den Vorschlag, Freiflächen auf Friedhöfen zu Blumenwiesen umzugestalten oder Schaukäs-ten aufzustellen, die über Tiere und Pflanzen auf dem Friedhof Auskunft geben, denn sie ist überzeugt: „Wenn ein Friedhof so schön gestaltet ist, dass sich Mensch, Natur und Schöpfung dort wohl fühlen, dann ist ein Bestattungswald vielleicht nicht mehr interessant.“\nAndreas Mäsing, Vorsitzender des Vereins zur Förderung der deutschen Friedhofskultur (VFFK) wiederum erklärte: „Der Friedhof ist ein wunderbarer Ort der Erinnerung, an dem wir Lebenden innehalten und zur Ruhe kommen können.“ Insgesamt gebe es zu viele Regle-mentierungen auf den Friedhöfen. Deshalb müsse gemeinsam überlegt werden, wie man mit zeitgemäßen, aber auch bezahlbaren Angeboten auf die Wünsche der Menschen eingehen könne. Er sagte weiter: „Keiner stirbt namenlos“ und plädierte dafür, sich gegen die namenlose Bestattungen einzusetzen.\nDie Bürger, die zur Podiumsdiskussion erschienen waren, wünschten sich beispielsweise gute Beratung von allen Seiten. Dabei wurde deutlich, dass insbesondere eine Information vor dem Todesfall sinnvoll ist. Es wurde klar, dass Menschen sonst unter Zeitdruck und in einer emotionalen Situation eine Entscheidung treffen müssten, die sie gegebenenfalls später bereuten.\nEine Lösung hierfür sei, sich bereits zu Lebzeiten um eine Vorsorge zu kümmern. Hier sind die Friedhofsgärtner mit ihren Treuhandstellen ein kompetenter Partner.\n(ZVG/BdF) Haymarket Media GmbH & Co.KF\n© 2019, Heike Boomgaarden


Ökologische Lösungen Startseite / News / Industrielle Nachrichten / Wie wählt man einen hochwertigen Hersteller für die Regenwassernutzung?\n06 Di 2019\nMit der Umsetzung der Regenwassernutzung in den Städten stieg die Zahl der Auffangen von Regenwasser Gerätehersteller. Es ist eine großartige Zukunftsbranche für die Entwicklung von verschiedenen Regenwassererntegeräten. Der Markt schien normal zu sein: Der Preis der Produkte ist hoch, aber die Qualität ist schlechter. Hier möchte ich einen kleinen Vorschlag unterbreiten, um Kunden bei der Suche nach passenden Herstellern zu unterstützen. Ein Qualitätshersteller könnte teure Wartungs- und Reparaturkosten vermeiden.\nErstens muss der Hersteller die Produktionszertifizierung, die Qualifikation abgeschlossen haben. Mit einem professionellen Regenwassernutzungs-Produktionsteam, Forschungs- und Entwicklungstechnikern.\nZweitens mit Erfolg Regenwassersammlung reiche Erfahrung in diesem Bereich, ausgereifte Technologie und perfekte Ausrüstung.\nDrittens können Kunden verschiedene Fragen nach unterschiedlichen Projektdetailanforderungen professionalisieren und schnell lösen.\nViertens bieten die Mitarbeiter rechtzeitig perfekten After-Sales-Service.\nFünftens: Regenwassernutzungsgeräte mit guter Qualität und Leistung.\nGS-TANKS entsprechen diesen Standards. Wenden Sie sich an uns, um mehr Service zu erhalten, z. B. an Bord erfolgreiche Fälle, Betriebs- und Wartungshandbuch, qualifizierte Zertifizierung, Kundendienst usw.


Zoom A1X Four Acoustic FX Pedal – Thomann Switzerland\n15% kauften Zoom A1 Four Acoustic FX Pedal 135 CHF\n4% kauften Behringer V-Tone Acoustic ADI21 24,90 CHF\n3% kauften Harley Benton Custom Line Acoustic Preamp 88 CHF\n3% kauften Zoom AC3 Acoustic Guitar FX 289 CHF\nHandlich, vielseitig, Wahnsinns Sound\nVorab: Ich nutze das Pedal in Verbindung mit Ukulele und Mundharmonika (Bluesharp) vor einem Boss Katana 100.\nIch habe außer dem Katana noch ein paar andere Transistor-, Digital- und Röhrenamps. Auch ein paar andere Multieffektpedale hab ich immer mal wieder ausprobiert.\nMit diesem Multieffekt hab ich bisher die besten Erfahrungen gemacht! Man merkt, dass Zoom sich sehr mit den besonderen Klang- und Frequenzeigenschaften der akustischen Instrumente befasst hat.\nSpeziell bei der Bluesharp reagiert das Pedal sehr dynamisch. Fast wie ein Röhrenamp. Dieses "Bröckelige", das den typischen Chicago Bluesharpsound ausmacht, hat m.M.n. noch kein anderes Pedal hingekriegt. Einfach genial!\nAuch mit der Ukulele hat man enorm viele Möglichkeiten, den Sound seinen Wünschen anzupassen. Ich empfehle hier ausdrücklich die voreingestellten Presets durchzuprobieren. Die sind nämlich im Gegensatz zu den Presets manch anderer Pedalhersteller durchgängig sehr brauchbar. Und nicht so effektüberladen wie sonst!\nInteressanterweise klingen auch Presets, die z.B. eigentlich für Violine vorgesehen sind, super mit der Ukulele! Da macht es Spaß einfach "rumzuspielen"!\nIch hab bis jetzt noch nicht ernsthaft versucht das Pedal direkt in die PA zu jagen. Ich habe aber auch kein Zweifel, dass das gut klingen wird! Die Boxensimulationen sind mit IRs (Impule Response) programmiert. Wenn die so dynamisch wie die instrumentspezifischen Simulationen sind, kann nur Gutes dabei rauskommen. Evtl. editiere ich hier die Bewertung, wenn ich mich damit näher befasst habe.\n"Der Rhythmusgenerator" lädt sehr zum Üben ein! Angestellt, Rhythmus ausgewählt und schon kann man losjammen!\nEbenso macht der Looper sehr viel Spaß! Allerdings geht es bei mir damit wohl nicht über reine Spielerei hinaus. Aber mit 30 sec Aufnahmezeit und (fast) unbegrenztem Overdubbing kann man sicherlich den Looper auch ernsthaft in einer Livesituation nutzen.\nMein Fazit: Die digitalen Geräte kommen immer näher an den "klassischen" Röhrenampsound heran. Und auch die akustischen Sound überzeugen mich auf ganzer Linie!\nDie Möglichkeiten sind schier unendlich, man kann ja auch noch das Pedal mit nem PC verbinden und über die kostenlose Software "Zoom Guitar Lab" viele weitere Effekte hinzufügen!\nLooper und Rhythmaussektion dabei! Mehr geht nicht!\n...habe ich gewartet auf so ein Teil. Vielleicht hätte ich zwischenzeitlich mehr sehen müssen. Damals wollte ich schon ein Multieffekt-Pedal mit Fokus auf akustische und clean Sounds. Das war aber nur ein Nischenthema bei Multieffektpedalen.\nBin klanglich sehr zufrieden mit dem Zoom, es wertet den Sound meiner Guild D40 (mit dem wirklich tollen Fishman Rare Earth Pickup) mit Hall etc. nochmal auf und macht auch über den Kopfhörerausgang oder an der Wohnzimmerstereoanlage die volle Freude. Bedienung (incl. Guitar-Lab-Oberfläche am Mac) und auch der Support bei Fragen an Zoom ist super. Volle Empfehlung!\nIch werde es auch noch für Querflöte und Sax testen (dort verwende ich bisher ein TC-Helicon create), mal sehen.\nAuf Thomann.de 5550\n[LEFT][URL="https://www.thomannmusic.ch/zoom_a1x_four_acoustic_fx_pedal.htm"]Zoom A1X Four Acoustic FX Pedal [/URL][/LEFT][B][/B][LEFT][URL="https://www.thomannmusic.ch/zoom_a1x_four_acoustic_fx_pedal.htm"][IMG]https://thumbs.static-thomann.de/thumb/bdbmagic/pics/prod/474469.jpg[/IMG][/URL][/LEFT]\nZoom A1 Four und A1X Four Acoustic\nEffekte für Akustikgitarre für 160 CHF–200 CHF anzeigen


Milo Dor: Roman über Milo Dor - Perlentaucher\nzuletzt aktualisiert 26.01.2021, 09.05 Uhr\nRoman über Milo Dor\nGebunden, 180 Seiten, 7,95 EUR\nDie Verbindung der Texte von und über Milo Dor, die der serbische Autor und Herausgeber Dragi Bugarcic ausgewählt und die Dor selbst ins deutsche übersetzt hat, ergibt ein höchst ungewöhnliches Buch. Zu den Autoren, die am "Roman über Milo Dor" mitgeschrieben haben, zäöhlen Aleksandar Tisma, Bogdan Bogdanovic, Dragan Velikic und Andrej Ivanji.\nPaul Jandl zeigt sich in seiner knappen Doppelrezension eines Essaybandes und eines Buches von und über Milo Dor sehr angetan von diesem "Roman über Milo Dor", der als liebevolle Hommage autobiografische Texte des serbisch-österreichischen Autors sowie Texte seiner Freunde über ihn vereint. Durch diese Kombination entstehe ein "Kaleidoskop", das zwar durchaus sich "überschneidende Erinnerungen" aufweise, aber dadurch keineswegs "redundant", sondern umso "authentischer" wirke, so der Rezensent begeistert.\n"Einen merkwürdigeren Roman als diesen", meint Rezensent Karl-Markus Gauß, werde man "so leicht nicht finden." Als der achtzigste Geburtstag des Schriftstellers Milo Dor nahte, erfährt man, taten sich einige serbische Autoren zusammen, um ihm mit diesem Buch - in dem, wie Gauß berichtet, Dor unter anderem bezeichnet wird als die letzte jugoslawische Institution, die noch funktioniert - ihre Reverenz zu erweisen. Entstanden ist dabei ein Band, der "geschickt", wie Gauß lobt, 101 kurze Textblöcken montiert, die entweder von den genannten Freunden Dors verfasst wurden, oder aus Romanen und Essays von Dor selbst stammen. Wie Dor, lobt der Rezensent abschließend, wisse auch dieses "Unikum an Roman", zu gefallen.


XXL Großformatdruck - Neue Produktstrecke bei Primus-Print.de\nPRIMUS international printing GmbH | 14.09.2012\nErfolgreiches Druckunternehmen erweitert sein Produktangebot\nGroßschirma/Dernbach, 14. September 2012. Primus-Print.de erweitert sein aktuelles Produkt-portfolio im Bereich der Werbetechnik sowie im XXL-Großformatdruck. Das Online-Druckunternehmen hat zusätzliche Produktionsräume bezogen und in modernste Maschinentechnik investiert.\nAb sofort bietet Primus-Print.de auf seinem gleichlautenden Webportal eine breite Palette zusätzlicher Druckerzeugnisse im digitalen XXL-Großformatdruck an. Aufgrund der Vollauslastung der derzeitigen Produktionsflächen im sächsischen Großschirma entschied sich die Geschäftsleitung zur Anmietung umfassender Räumlichkeiten im benachbarten Chemnitz. Hier stehen Primus-Print.de nun weitere 1.200 qm Fläche zur Umsetzung des Vorhabens zur Verfügung. Eine Erweiterung ist jederzeit möglich.\nAuf der Suche nach geeigneter Druck- und Weiterverarbeitungstechnik entschied sich Primus-Print.de für den Lieferanten OCÉ als einen der zukünftigen Partner. Um gleich mit einer optimalen Maschinenausstattung starten zu können, wurde neben einer Arizona 360 XT und einem ProCut 320 XXL in weitere, modernste Technik investiert. Primus-Print.de ist damit in der Lage, hochwertige Produkte aus dem Bereich der Werbetechnik und dem XXL-Großformatdruck innerhalb kürzester Zeit und in perfekter Qualität liefern zu können - bei Auflagen von ab nur einem Stück.\nZum Einsatz kommen vielfältigste Materialien wie Papier, Karton, Pappe, PVC, Folie, Kunststoff, Acrylglas und Glas. Auch Metalle und Holz kommen als Bedruckstoffe infrage - bis zu einer Stärke von maximal 5 cm. Je nach Anwendung werden die Materialien von der Rolle oder in einem Stück verarbeitet, wobei Letzteres bis zu einem Format von bis zu 2,50 x 3,05 Metern möglich ist. Druckerzeugnisse von der Rolle können bis zu einer Breite von 2,20 Meter gefertigt werden. Die Weiterverarbeitungsmöglichkeiten reichen von Schneiden, Rillen, Fräsen, Anritzen bis hin zu Ösen, Verschweißen uvm.\nDas Produktportfolio von Primus-Print.de im neuen XXL-Großformatdruck ist äußerst umfangreich. Neben Postern, Plots und Gehwegaufstellern werden ebenso Roll-Ups, X- und L-Banner gefertigt. Hinzu kommen Klemmschienen, Klapp- und Stretchrahmen. In Kürze wird es zudem ein umfangreiches Angebot an unterschiedlichsten Planen geben. Die Einführung weiterer Produkte aus dem Bereich der Werbetechnik und dem XXL-Großformat sind, laut Geschäftsführer Torsten Zech, in Vorbereitung.\nPressemitteilungstext: 288 Wörter, 2329 Zeichen. Als Spam melden


Leverkusen: Bundesgesundheitsminister Hermann Gröhe zu Gesprächen bei Bayer Pharma in Berlin (Veröffentlicht am: 18.11.2014)\n18.11.2014 (Quelle: Bayer)\n<< Senior von Linienbus erfasst: Fußgänger erliegt im Krankenhaus seinen schweren Verletzungen David Hughes Dance Company (Edinburgh) >>\nBundesgesundheitsminister Hermann Gröhe zu Gesprächen bei Bayer Pharma in Berlin\nInnovationsoffensive von Politik und Industrie starten\nMit einem Besuch in der Zentrale der Bayer Pharma AG in Berlin am heutigen Dienstag hat Bundesgesundheitsminister Hermann Gröhe seine Gespräche mit Vertretern von Industrie, Wissenschaft und Gewerkschaften fortgesetzt. Vor dem Hintergrund des derzeit laufenden Pharma-Dialogs der Bundesregierung konnte der Minister Einblicke in den Standort sowie die Forschungspipeline von Bayer Pharma gewinnen. Erklärtes Ziel des Pharma-Dialogs der Bundesregierung ist die Stärkung des Pharma-Standorts Deutschland in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Produktion.\n"Für unsere langwierige Forschungs- und Entwicklungsarbeit brauchen wir einen verlässlichen und klaren politischen Rahmen. Wenn uns Politik und Gesellschaft unterstützen, können wir weiterhin in Deutschland forschen, innovative Arzneimittel für die ganze Welt entwickeln und im globalen Wettbewerb vorne mitspielen" sagte Dr. Marjin Dekkers, Vorstandsvorsitzender der Bayer AG, in Berlin. Gleichzeitig betonte Dekkers, dass die Wertschätzung für lebensverbessernde Innovationen wichtige Aspekte der jetzt zu führenden Gespräche sein müssen.\nBayer setzt sich dafür ein, dass die pharmazeutische Industrie stärker als Teil der Gesundheitswirtschaft und als innovativer Wirtschaftszweig von Politik und Gesellschaft wahrgenommen wird. Innovative Arzneimittel zur Behandlung einer Vielzahl von bisher unzureichend therapierbaren Krankheiten brauchen starke forschungsgetriebene Unternehmen.\nDank neuer Wirkstoffe können viele Patienten ein besseres Leben führen. Moderne Medizin hilft Menschen, aber die Entwicklung ist auch im internationalen Innovationswettbewerb relevant. Der Wertschöpfungsbeitrag von Bayer HealthCare in Deutschland, zu der Bayer Pharma gehört, ist gesellschaftlich wie arbeitsmarktpolitisch von hoher Relevanz. Doch der Weg vom Labor zum Patienten erfordert einen langen Atem und hohe Investitionen. Rund zehn Jahre Forschungs- und Entwicklungsarbeit stecken in einem neuen Medikament.\n"Die pharmazeutische Industrie zählt zu den innovativsten Wirtschaftszweigen unseres Landes. Viele wichtige Medikamente wurden dank unserer sehr guten Forschungseinrichtungen und Labore hierzulande entwickelt. Es ist unser Ziel, dass die Patientinnen und Patienten auch in Zukunft mit hochwertigen und bezahlbaren Arzneimitteln versorgt werden. Der Pharma-Dialog soll dazu beitragen, die guten Bedingungen für Forschung, Entwicklung und Beschäftigung in unserem Gesundheitssystem weiter zu stärken", so Gröhe.\nIm Rahmen des Dialogs mit Vertretern von Bayer besuchte der Bundesgesundheitsminister das Hochdurchsatz-Screening-Labor, in dem die aus über drei Millionen firmeneigenen Verbindungen bestehende Substanzbibliothek in automatisierten Testverfahren nach potenziellen neuen Wirkstoffkandidaten durchsucht wird.\nBayer HealthCare investierte 2013 mehr als zwei Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung - davon einen wesentlichen Teil an den deutschen Forschungsstandorten Berlin und Wuppertal. Insgesamt beschäftigt Bayer HealthCare in Deutschland an zwölf Standorten in sieben Bundesländern etwa 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.\n"Die Forschungs- und Entwicklungsaktivtäten von Bayer und anderen forschenden Unternehmen sind es doch, die maßgeblich zum medizinischen und therapeutischen Fortschritt beitragen. Unsere hohe Investitions- und Risikobereitschaft ist unternehmerisch betrachtet bespielhaft. Ich bin mir sehr sicher, dass außerhalb der Gruppe forschender Unternehmen niemand aus dem Gesundheitswesen in der Lage sein dürfte, erfolgreich Arzneimittelinnovationen für Patientinnen und Patienten zu entwickeln, zu produzieren und anzubieten", sagte Frank Schöning, Geschäftsführer der Bayer Vital GmbH, die in Deutschland die Geschäftsaktivitäten der Bayer HealthCare mit den Divisionen Pharma, Diabetes Care, Radiologie, Animal Health und Consumer Care unter einem Dach bündelt.\nSchöning verdeutlichte auch, dass Nachbesserungen mancher Gesetze im Gesundheitswesen notwendig sind. So ist das AMNOG (Arzneimittelmarktneuordnungs- Gesetz) von allen Partnern im Gesundheitswesen immer als "lernendes System" bezeichnet worden. "Nun ist es an der Zeit, Korrekturen einzubringen, die zu einer besseren Balance zwischen den Verhandlungspartnern führen. Gleichzeitig dürfen innovative Substanzen zum Beispiel nicht in den Vergleich zu älteren generischen Therapien gesetzt werden."\nBilder, die sich auf Bundesgesundheitsminister Hermann Gröhe zu Gesprächen bei Bayer Pharma in Berlin beziehen:\n18.11.2014: Gröhe zu Besuch bei Bayer\nLetzte Änderung am 27.07.2016 10:50 von leverkusen.


▷ Hotel Fairmont Rey Juan Carlos I, Barcelona » günstige Angebote buchen bei TUI.com\nDas Hotel Fairmont Rey Juan Carlos I ist ein 5-Sterne-Hotel (Veranstalterkategorie) in Barcelona, Region Barcelona. Fairmont Rey Juan Carlos I wurde auf der Grundlage von 105 Hotelbewertungen mit 5,3 von 6,0 bewertet und hat eine Weiterempfehlungsrate von 83%. Entdecken Sie das Hotel Fairmont Rey Juan Carlos I auf TUI.com.\nDieses majestätische und großartige City- und Konferenzhotel liegt in der Nähe eines Parks und nicht weit von einem wunderschönen, romantischen Garten, dessen Entstehung bis in die Mitte des 19. Jahrhunderts zurückreicht. Es befindet sich wenige Meter von der Avenida Diagonal, einer von Barcelonas Hauptverkehrsadern, entfernt und nahe der großen Geschäftszentren. Vom Hotel aus hat man einen wunderbaren Blick auf das Meer und über die Stadt.\nDie Gäste können es sich in einem der 432 Zimmer gemütlich machen. Diese verteilen sich auf ein Hauptgebäude und 2 Nebengebäude. Die Gäste werden in einem Empfangsbereich willkommen geheißen, in dem eine Rezeption mit Check-in/out-Service zu finden ist. Erreichbar sind die einzelnen Etagen bequem mit dem Aufzug oder über die Treppe. Zu den Einrichtungen des Hotels gehören eine Garderobe, ein Safe und eine Wechselstube. Per WiFi erhalten die Gäste in den öffentlichen Bereichen Zugang zum Internet. Die Unterbringung verfügt über rollstuhlgerechte Einrichtungen. Geschäfte sind ebenfalls vorhanden. Ein schöner Garten und ein Spielplatz gehören zum Gelände des Hauses. Bei einer Anreise mit dem Auto können die Gäste dieses in einer Garage oder auf dem Parkplatz parken. Zu den weiteren Angeboten zählen ein Babysitterservice, medizinische Betreuung, ein Zimmerservice, ein Weckdienst, ein Wäscheservice und ein Friseur. Ein Shuttleservice wird zudem geboten. Folgende Kreditkarten werden in der Unterbringung akzeptiert: American Express, Visa, Diners Club und MasterCard.\nEtagen: 16, Zimmer: 432\nEs gibt verschiedene gastronomische Einrichtungen zur Auswahl, wie einen Speiseraum, einen Frühstückssaal und eine Bar. Die Gäste werden kulinarisch verwöhnt in 2 klimatisierten Nichtraucher-Restaurants mit separaten Bereichen für Raucher. Zum Frühstück, Mittag- und Abendessen bedienen sich die Gäste am leckeren Buffet oder wählen zum Mittagessen und Abendessen À-la-carte-Speisen.\nDas Hotel bietet einen Poolbereich mit beheizten Süßwasserbecken. Im Außenpool oder in einem der Hallenbäder finden die Gäste den wohltuenden Ausgleich zwischen Sport und Entspannung. Kinder können sich in einem speziellen Planschbereich austoben. Auf der Sonnenterrasse mit Liegestühlen und Schirmen lässt sich der Urlaub genießen. Wohlige Entspannung verspricht der Whirlpool im Badebereich. An der Poolbar werden erfrischende Getränke angeboten. Wer auch auf Reisen nicht auf Sport verzichten möchte, dem bietet die Unterbringung Reiten. Freunden des Wassersports wird Aqua-Fitness angeboten. Den Reisenden steht im Haus mit einem Fitnessstudio, Tischtennis, Gymnastik und Aerobic ein breites Angebot an Indoor-Sportarten zur Auswahl. Im Hotel werden verschiedene Wellnessangebote wie Spa, Sauna, Dampfbad, Hammam, Schönheitssalon, Massage-Anwendungen und Solarium offeriert. Eine Disco und ein Nachtclub sind Möglichkeiten der Freizeitgestaltung.


die waschmaschine bekommt zuviel wasser (Technik, zulauf)\nFrage von arbeitendefrau\nentweder ist der Schwimmerschalter für den Wasserstand defekt oder verstopft. Da musst du die Maschine zerlegen, Wasser von Hand auffüllen und mit Messgerät den Schwimmerschalter überprüfen. Dies alles bei ausgesteckter Maschine\narbeitendefrau 12.07.2009, 15:01\ndas problem is das die waschmaschine 3 mal das wasser normal einlässt nur beim 4ten mal zu viel wasser einlässt.\nnewcomer 12.07.2009, 15:06\nna dann schließt das Wasserventil nicht sauber und muß getauscht werden oder Der Schlauch vom Schwimmerschalter ist etwas verstopft\narbeitendefrau 12.07.2009, 15:20\nwas bzw wo ist der schwimmerschalter ??\nnewcomer 12.07.2009, 16:06\nam unteren Rand der Wäschetrommel ist ein Steigrohr. an diesem ist ein Schlauch befestigt. Dieser Schlauch führt zu einem Schwimmer bzw. Druckschalter. Steigt das Wasser in der Trommel, wird in dem Rohr die Luft zusammen gedrückt. Der Druckschalter hat eine Membrane. Ab einem gewissen Druck öffnet dort ein Kontakt und das Wasserventil schaltet aus. Ist nun in dem Steigrohr Dreck vorhanden, kommt es zu unregelmäßigkeiten und die Wassermenge schwankt.\narbeitendefrau 12.07.2009, 16:09\nAntwort von Sexylatino31\nruf doch einfach einen waschmanschinen reparierer an\nLaß den Fachmann dran.\nFrage von TUFFL\nMile Novotronic 979 Allwater Zulauf stoppt nicht\nNach vollendetem Waschgang läuft langsam aber beständig Wasser nach. Woran liegt das und kann man das selber als Laie reparieren?\nFrage von Strien\nWaschmaschine + zulauf Waschmaschine Technik zulauf\nHallo, meine Waschmaschine Siemens E14-4R meldet neuerdings den Fehler F 17 ?


SIEDA GmbH Unternehmensdarstellung | SIEDA GmbH Kaiserslautern\nAktuellesNeuigkeiten..zur Dienstplanung..zur TransportlogistikProdukteSaaS - Software As A Service DienstplanungOC:PlannerProduktbeschreibungFunktionenZusatzmoduleMitarbeiterportalControllingDatenanalyseArbeitszeitmanagementSeminar- und SchulverwaltungAutomatische ZeiterfassungZutrittssteuerung10 GründeIntegrationBeratungTechnikOptimierungConSolve®EinsatzgebieteConstraint-TechnikenArchitekturBeschreibung-Sprache ConStruktIntegrationProduktmerkmaleZeitwirtschaftOC:TimeZutrittsteuerungOC:AccessTransportlogistikBranchenlösungenKlinikenDienstplanTransportlogistikPraxen und MVZSozialwesenRettungsdienstFeuerwehrUnternehmenAnsprechpartnerUnsere KundenUnsere PartnerAuszeichnungenVeröffentlichungenAnreiseKarriereJobangeboteKundenberaterin / Kundenberater RettungsdienstMVZ - PraxenSozialwesenGesundheitswesenFeuerwehr Rettungsdienst1MVZ - Praxen2Sozialwesen3Gesundheitswesen4Feuerwehr5 > Unternehmen AnsprechpartnerUnsere KundenUnsere PartnerAuszeichnungenVeröffentlichungenAnreise SIEDA - Das Systemhaus für intelligente EDV-Anwendungen GmbH stellt sich vor\nMit unseren Softwareprodukten und Optimierungsverfahren tragen wir nachweislich zu Effizienz und messbarer Kostenreduzierung bei. Unternehmensvision – Unsere Ziele\nTechnologisches Ziel sind state-of-the-art Lösungen, die sich leicht in bestehende IT-Landschaften integrieren lassen: von der Personaleinsatzplanung über die Zeitwirtschaft bis zum hausinternen Transport-Management. Unternehmensentwicklung – Komponenten- und Produktentwicklung\nSeit 2005 wird ConSolve von uns, gemeinsam mit dem Fraunhofer Institut für Techno- und Wirtschaftsmathematik (ITWM), um neue Einsatzfelder erweitert. Zuletzt wurden die Bereiche Zeit- und Ablaufplanung in die Optimierungskomponente integriert. Das ITWM gehört zu den führenden Forschungseinrichtungen für angewandte Mathematik in Europa. Produktentwicklung\nAktuell bieten wir zwei Produktlinien als Standardsoftware: OC:Planner für Personaleinsatzplanung und das Arbeitszeitmanagement sowie Opti-TRANS für die Transportplanung in Krankenhäusern. OC: Planner\nMehr als 400 Kunden nutzen OC:Planner. Durch den modularen Aufbau, die überlegene Optimierung, den enormen Funktionsumfang, die hohe Anpassbarkeit und die zukunftsweisende Ergonomie ist OC:Planner derzeit die technologisch führende Dienstplansoftware im deutschsprachigen Raum.\n2004 haben wir mit der Konzeption der Logistiksoftware Opti-TRANS zur Optimierung von Transporten innerhalb von Krankenhäusern begonnen. Mit dieser Software zur Online-Transportplanung liegt nun erstmals eine reine Webanwendung als Standardsoftware für diesen Bereich vor.\nOpti-TRANS verbindet modernste Software-Technologie mit state-of-the-art Optimierung, welche derzeit technologisch einzigartig ist. 2006 haben wir Opti-TRANS zur internationalen Marktreife gebracht. Derzeit arbeiten wir daran, die Software kontinuierlich in weitere klinische und planerische Prozesse unserer Kunden zu integrieren. Unternehmenskompetenz – Was unsere Leistungen besonders macht\nSo schaffen wir intelligente Lösungen, die für unsere Kunden nachweislich zur Effizienzsteigerung und Kostenreduzierung führen. SIEDA GmbH – Unser Potenzial und wer unser Unternehmen trägt\nAn erster Stelle stehen unsere Kunden. Deren Zufriedenheit trägt unser Unternehmen. Die SIEDA GmbH beschäftigt rund 40 bestens qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter. Wir leben einen kontinuierlichen Prozess zur Qualitätsoptimierung und Teamentwicklung.\nMit einem stetigen Umsatzwachstum und dem positiven Feedback vieler Kunden sehen wir unser Geschäftsmodell auf dem richtigen Weg. Die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten für unsere Softwareprodukte sind die Basis für größtmögliche Zukunftssicherheit. Diese Webseite verwendet Cookies. Durch die Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Datenschutzinformationen


Leistungen – Antillu – Digitalisierung und Kommunikation\nGib digital richtig Gas\nOptimiere jetzt die Wahrnehmung Deiner Firma\nWir greifen Dir unter die Arme und geben Dir mit einer ersten Analyse Deiner Firmenpräsenz ein klares Feedback. Dann erarbeiten wir gemeinsam mit Dir mögliche Ziele und besprechen Strategien, wie Du diese Ziele für Dich und Dein Unternehmen erreichen kannst. So bekommst Du durch uns mehr Klarheit und kannst danach entscheiden, welchen Weg Du einschlagen möchtest.\nDie Anlaufstelle für Neukunden, die über Google Deine Kompetenz suchen\nDie Website ist dein digitales Firmengebäude, die deine Neukunden finden können. Im Rahmen der Pflege von Google und SEO analysieren wir in einem engmaschigen Prozess ob Deine Website auch Deine Zielgruppe und somit potentielle Neukunden erreicht. Wir schauen uns genau an, ob Kunden erfolgreich Kontakt zu Dir aufnehmen oder ob es zum Kauf Deiner Produkte und Leistungen führt. Hierzu gehört neben der regelmäßigen Analyse der Bewegungen auf der Website auch die Optimierung der Inhalte, sowie die technische Pflege. Wenn Deine Website für Deinen Kunden attraktiv und technisch zeitgemäß funktioniert, wird sie auch für Google und Co. interessant.\nKonzeptionierung von Medienlösungen\nDer direkte Weg zu Deinen neuen Kunden\nFacebook, Instagram, Twitter aber auch Xing und andere soziale Netzwerke sind Dir vom Namen her geläufig, jedoch hast Du nie den Schritt gewagt ein Profil für Dich und Deine Firma anzulegen? Für jüngere Generationen ist der Umgang mit den neuen Medien weitestgehend vertraut und kein Hexenwerk. Diese Generationen sind Deine Kundschaft von morgen, also lass Dich nicht digital abhängen und habe den Mut neue Wege in Betracht zu ziehen. Wir coachen Dich und stehen Dir zur Seite – Bauen gemeinsam mit Dir Deine digitale Firmenpräsenz im Internet auf. Wir zeigen Dir Deine Möglichkeiten und unterstützen Dich bei der Planung und Durchführung von effektiven Werbekampagnen, die auf Deine Zielgruppe ausgelegt sind.\nBeratung zum Thema Socialmedia\nShopanbindungen in Facebook und Instagram\nWerbekampagnen mit Socialmedia


Schichtleiter Produktion (m/w) | Work in Austria\nDie NÖM AG ist eines der erfolgreichsten österreichischen Unternehmen im Lebensmittelbereich, welches seinen Kunden höchste Qualität und laufende Produktinnovationen bietet. Unser internationaler Erfolg beruht auf der Kompetenz unserer MitarbeiterInnen, dem Einsatz modernster Technologien und einem europaweiten Vertriebsnetz. Am Unternehmensstandort Baden bei Wien ergibt sich ab sofort auf Basis einer langfristigen Vollzeitanstellung die Chance zur Teamverstärkung für strukturierte und erfahrene\nIn dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie Verantwortung für Ihr engagiertes Produktionsteam, die Überwachung der korrekten Produktionsabläufe sowie die Umsetzung und Einhaltung der internen + externen Vorgaben. Als umsichtiger Kommunikator mit klaren Strukturen stehen Sie außerdem im laufenden Austausch mit den Mitarbeitern aus der Schaltwarte und stellen so die exakten Füllmengen und die Einhaltung der Produktionsvorgaben vorausschauend sicher. Bei Störungsfällen bewahren Sie stets einen „kühlen Kopf“, entwickeln konkrete Lösungsvorschläge zur raschen Wiederaufnahme der Anlage und dokumentieren transparent, um zukünftige Ausfälle zu vermeiden. Tägliche Abstimmungen, laufende Besprechungen und die Mitarbeit bei interessanten Projekten runden diese spannende Herausforderung ideal ab.\nErfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Lehre | Meisterschule | FS | HTL etc.)\nMehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungsverantwortung in einer vergleichbaren Funktion\nTechnisches Verständnis + routinierter Umgang mit gängigen EDV-Programmen\nKommunikationsstärke sowie Empathie für Ihre MitarbeiterInnen\nFührungsstarker Team-Fan mit Humor + Begeisterung\nMitarbeit in einem zukunftsorientierten + modernen Unternehmensumfeld\nLangfristige Zusammenarbeit + abwechslungsreiche Tätigkeit im Schichtdienst\nMarktkonformes Bruttomonatsgehalt von € 3.000,-- | Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung\nSie meistern jede Herausforderung…\n…und sind außerdem flexibel, arbeiten zuverlässig und leiten Ihr Team mit Elan und Engagement? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in einem anspruchsvollen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 80.617 vorzugsweise über unser ISG-Karriereportal oder per Mail an bewerbung.litschauer@isg.com.


Stefan Sprick Letztes Update: 20. September 2019\nAls nächstes Angebot bei Hofer möchten wir euch heute den neuen LG F14WD84ENO Waschtrockner ankündigen. Er startet in der 47. Kalenderwoche in den Verkauf durch und ihr bekommt ihn direkt zum Wochenstart ab Montag dem 19.11.2018 zum Preis von 469€ zu kaufen. Alle Einzelheiten zum Angebot stellen wir euch nun auf unserem Blog vor.\nDer LG F14WD84ENO Waschtrockner geht als neues Kombi-Gerät zwischen Waschmaschine und Trockner in den Verkauf über. Er füllt somit eine 2-in-1 Funktion und kann als platzsparende Alternative zu zwei Geräten genutzt werden. Er hat die typischen Maße von 85 x 60 x 56 Zentimetern an Höhe, Breite und Tiefe bei einem Gewicht von rund 68 Kilogramm. Der Innenraum ist ausgelegt für bis zu 8 Kilogramm an Wäsche zum waschen und für vier Kilogramm zum trocknen. Dementsprechend müsst ihr beim trocknen bzw. waschen die Befüllung ändern. Angetrieben wird der Waschtrockner von einem leisen und effizienten Motor. Es kommt hierbei das 6 Motion Direct-Drive-System zum Einsatz. Es sorgt dafür das sich die Trommel in sechs unterschiedliche Richtungen drehen kann. Somit passt sich die Trommel den jeweils ausgewählten Programmen besonders gut an. Sie kann mitunter auch Rollen oder Schwingen und sorgt für ein Plus bei der Waschleistung.\nIm Bereich der Sicherheit ist die Kindersicherung und die Aqua-Stopp-Funktion mit dabei. Die Geräuschentwicklung des LG F14WD84ENO Waschtrockners ist mit 52 Dezibel im normalen Betrieb angegeben. Der Energieverbrauch beläuft sich auf 1088 kWh im Jahr (Durchschnitt) und auf 22000 Liter (Durchschnitt) pro Jahr. Hinzu gibt es zwei Jahre an Garantie vom Hersteller. Einen Vor-Ort-Service bei Problemfällen und einen Anschluss-Service für Österreich können ebenfalls in Anspruch genommen werden. Für den Service und Support gibt Hofer die Firma BDService4All in Kottingbrunn / Österreich an. Im Vergleich zur genannten UVP von 599€ könnt ihr beim Kauf des LG F14WD84ENO Waschtrockners rund 130€ sparen. Alle weiteren technischen Einzelheiten findet ihr weiter unten im beigefügten Datenblatt.\nBei Amazon.de wird der LG F14WD84ENO Waschtrockner mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Die Käufer über den Shop von Otto.de bewerten ihn hingegen mit besseren 4,5 von 5 Punkten. Ein paar weitere Alternativen findet ihr auch weiter unten über unseren Preisvergleich.\nErhältlich ab 19. November 2018 (KW 46) bei Hofer\nService und Support: BDSERVICE4ALL, Hauptplatz 1A-EKZ, 2542 Kottingbrunn\nLG Electronics F 14WM 8TN4 Waschmaschine Frontlader / A+++ / 132 kWh/Jahr / 1400 UpM...\n206,00 € Mehr Details\n446,00 € ab 418,00 € Mehr Details\n492,00 € Mehr Details\nLG Electronics F 14WM 10TT6 Waschmaschine Frontlader/A+++ / 1400UpM / TurboWash/True...\n534,60 € Mehr Details\nHofer: Aliomatic Waschtrockner WDA 7514 EU im Angebot\nHome / Angebote und Deals / Hofer 19.11.2018: LG F14WD84ENO Waschtrockner im Angebot


Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen: Risikofaktoren für die Mitarbeitergesundheit erkennen und minimieren | www.dashoefer.de\n06.09.2019 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV Rheinland.\nPsychische Erkrankungen führen oft zu langen Fehlzeiten der betroffenen Beschäftigten. Die Konsequenzen für die Unternehmen: Sie müssen auf das Fachwissen der Mitarbeitenden verzichten, Projekte verzögern sich und die Belastung für die Belegschaft steigt.\n„Die seit September 2013 vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ermöglicht es, Risikofaktoren im Unternehmen gezielt zu erkennen. Daraus können wir Maßnahmen ableiten, die dazu beitragen, die Belastungen zu reduzieren und die Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden zu verbessern. Zukunftsorientierte Unternehmen nutzen die Analyse als Einstieg ins betriebliche Gesundheitsmanagement. Andere Betriebe lassen diese Chance ungenutzt: Sie haben mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen noch nicht begonnen, wie Berufsgenossenschaften und die Gewerbeaufsicht auf Fachkongressen immer wieder bemängeln“, erklärt Iris Dohmen, die als Psychologin bei TÜV Rheinland Unternehmen und Organisationen verschiedener Branchen zu betriebspsychologischen Fragestellungen berät.\nDie Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen muss nicht in allen Abteilungen oder Filialen zur selben Zeit durchgeführt werden. Im Gegenteil: In der Praxis hat es sich bewährt, mit einem Pilotprojekt zu starten. Ob dafür ein Bereich ausgewählt wird, in dem ein hoher Krankenstand oder eine starke Fluktuation auf eine Belastung der Beschäftigten hindeutet, liegt im Ermessen des Arbeitgebers. Sind Unternehmensleitung und Führungskräfte gegenüber psychologischen Themen sehr kritisch eingestellt, ist es besser, in einer Abteilung mit geringer Belastung zu beginnen.\n„Für ein aussagekräftiges Ergebnis ist eine gute Beteiligung der Belegschaft wichtig. Daher empfehlen unsere Psychologen eine Methode – beispielsweise eine Befragung oder bestimmte Interviewformen – die zum Unternehmen passt. Rücklaufquoten bei Befragungen von bis zu 80 Prozent bestätigen unsere Methodenauswahl. Auf Wunsch ermöglicht unser neues Online-Befragungstool den Unternehmen inzwischen auch Kennzahlen einzubringen und die Fragen flexibel anzupassen. So erhalten wir noch bessere Ergebnisse, beispielsweise welche Aspekte eines kritisierten Führungsverhaltens als belastend empfunden werden“, so Dohmen.\nDurch die interdisziplinäre Auswertung der Ergebnisse im Präventionsteam von TÜV Rheinland lassen sich kurz- und längerfristige Maßnahmen ableiten. Schnell umsetzbar sind Gesundheitstage, Seminare zum Stressmanagement oder zum gesunden Führen sowie individuelle Coachings. Sie zeigen den Mitarbeitenden, dass sich ihr Engagement gelohnt hat und der Arbeitgeber an Verbesserungen interessiert ist. Aspekte der Unternehmenskultur wie der Umgang mit Fehlern, Kritik und Konflikten oder auch das Arbeitszeitmodell lassen sich hingegen nur mit ausreichend Zeit verändern: Bis hier eine Evaluation sinnvoll ist, vergehen zwei bis drei Jahre.\n„Die Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist ein kontinuierlicher Prozess aus Analyse, Maßnahmenableitung, Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung. Unternehmen, die dies leben, profitieren mehrfach: Sie minimieren die Risiken für psychische Belastungen bei der Arbeit und motivieren so ihre Beschäftigten. Darüber hinaus wirken sich ein effektives betriebliches Gesundheitsmanagement und der Einsatz für eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung positiv auf das Unternehmensimage und die Arbeitgebermarke aus“, betont Dohmen.


Schneemenschen im Himalaja? | OPEN-REPORT - Online-Magazin & Internet-Zeitung\nClueso neue Nummer eins der Album-Charts 21. Okt. 2016 AfD will „Social Bots“ im Wahlkampf einsetzen 21. Okt. 2016 Kaya Yanar: Deutsche hinterfragen immer die eigene Identität 21. Okt. 2016 NRW-Innenministerium: „Horrorclowns sind sadistisch“ 21. Okt. 2016 Anna Loos: Ein Satz wie `Wir schaffen das` reicht mir nicht 21. Okt. 2016 DAX am Mittag kaum verändert – Euro schwächer 21. Okt. 2016 homeartikel\tSchneemenschen im Himalaja?\nAffenmensch - Zeichnung: Talitha Wittich\nSchneemenschen im Himalaja?\n10. Mai. 2014 - 14:45 Uhr\nMünchen / Wiesbaden – Leben im Himalaja heute noch riesige Schneemenschen, die von den Einheimischen mit vielen Namen bedacht werden? Die Einen bezeichnen diese rätselhaften Lebewesen als „Yeti“, andere als...München / Wiesbaden – Leben im Himalaja heute noch riesige Schneemenschen, die von den Einheimischen mit vielen Namen bedacht werden? Die Einen bezeichnen diese rätselhaften Lebewesen als „Yeti“, andere als „Migö“, „Gang Mi“, „Lmung“, „Chumung“, „Chemo“ oder „Kangchendzönga-Dämon“. Zwei bis drei Meter groß sollen diese Affenmenschen sein, mehr als 200 Kilogramm wiegen und Fußabdrücke bis zu 43 Zentimeter Länge hinterlassen. Angebliche Fußabdrücke jenes legendären Geschöpfes sind bis in 7.000 Meter Höhe im „ewigen Schnee“ entdeckt und fotografiert worden. Augenzeugen wollen sogar lebende „Yetis“ gesehen haben. Immer wieder liest man auch von vermeintlichen „Yeti“-Haaren, -Skalps und -Fellen. Worum es sich bei den Schneemenschen im Himalaja handelt, ist sehr umstritten. Man deutete sie als Nachfahren von prähistorischen Menschenaffen, Frühmenschen, Urmenschen, Ur-Germanen, aber auch als Bären oder flüchtige Menschen.\nBestellung des Taschenbuches „Yeti. Der Schneemensch im Himalaja“ bei:http://www.grin.com/de/e-book/209335/yeti-der-schneemensch-im-himalaja\nSchröder macht EU für Ukraine-Krise verantwortlich\tVorheriger Artikel\nMerkel: TTIP bedeutet nicht Absenkung von Standards\tÄHNLICHE ARTIKEL\tNRW-Innenministerium: „Horrorclowns sind sadistisch“


Geile gratis bilder, kostenlos sex clips, leute beim sex erwischt\nVon meinem Gesicht, natürlich.\nDie Tatsache, dass sie keinen Sinn machen, weil keiner von ihnen sang. Leute beim sex erwischt. Etwas fröhlich hält sie für einen Mann von so vielen Krankheiten leiden und nicht auf die Hilfe von Ärzten zurückgreifen. Sobald ich in der Ori fertig, drückte sie scharf auf das Bett, Jay konnte nicht Stress stehen.\nUnd ihre Haltung zu Olga mit dem Alter nicht verändert hatte, denn am Anfang die Jungs mit Bewunderung ihr Gesicht untersucht, dann senkt sich langsam seine Augen nach unten und mit Scham erröten. Geile gratis bilder. Als sie den dritten Stock erreichte, rutschte pipsqueak geschickt durch das offene Fenster. Keda sah Krankenschwestern Füße, ging vorbei an einem großen Statue, hinter dem er versteckt, nachdem sie es Versteck überprüft.\nSie war so sorgfältig kommt auf mich zu und so taucht langsam in mir seine Zähne, als hätte er Angst, dass ich zerstreuen werde. Ich konnte nur in ihre Augen sehen, so dass sie nicht versehentlich ausgelöst über etwas und nicht eine Linie auf dem Boden der Nase ziehen.\nOlga, albern kichernd, etwas sagte mir, wird entweder den Mann oder zu Doldonovu. Nur war es Luis Alberto mit der Reise beruhigt, als der Gedanke an Diamanten. Kapitel 17 Am Ende des ersten Semesters an der Universität von Tennessee Mutter erzählte mir eine Geschichte.\nNein, Honig, müssen Sie schlafen. Es ehrt Sie, Spott von Ihrem alten Wani komplett auseinander fallen kann. Frauen in gummischürzen. Also, auf der anderen Seite ging Tina zu reiten, und wir hatten auf den Brettern sitzen und für die Wellen warten. Mädchen, während es nicht verstanden wird, wie Las hier gelandet, aber sehr zu hoffen, dass die Katze nicht verloren gehen. Bis zum Ende der ersten Halbzeit waren sieben Minuten Nachspielzeit, und Mills entschieden zmeenyshu zu schreiben.\nDie eisige Armee Schüttelfrost wieder zum Angriff auf dem Rücken stürzte, wenn er erfährt, dass Henry mich getötet. Bestiehlt seine Familie - stiehlt seine Liebe - bricht die Bande des Blutes - und zerstört die heiligen Traditionen dieser eng verbundenen Familie. Kostenlose deutsche sex filme. Rüdes warf den Kopf zurück und lachte, so dass die Adern auf seinem mächtigen Hals stachen. Darüber hinaus begann er fieberhaft, um herauszufinden, wie viele von Ihren Freunden, die Lage zu übernehmen.\nKay, lief hastig eine Notiz in der Zeitung, ich konnte mich nicht vorstellen, wie ein junger Mann von dem brutalen Mord an seinem Vater und Bruder beschuldigt, gerechtfertigt werden kann. Ich konnte nicht starren helfen: schlank, schöne Figur, roter sitz Mantel, Stiefel mit hohen Absätzen. Wieder so vermasselt, und ich werde sicherstellen, dass Sie in vollem Umfang für alles bezahlt werden, - Chucky wandte sich von Jeff weg, kam auf mich zu, legte den Arm und nahm ein paar Schritte von den anderen entfernt.\nWas war das Erstaunen der Eltern, wenn das Mädchen launisch Ton sagte sie krank zu gehen bekam. Er muss durch den Raum laufen und zerschlagen alle mit Wut schreien, die Teufels Arm Fluchen, die wieder still über die Hauptsache war.\nNiemand hatte je umarmt, als ob es ein Schluck Wasser in der Wüste war. Kapitel 18 Selestriyu erwachten helle Sonnenlicht, das durch die beiden kleinen quadratischen Fenster hinter ihrem Bett und ein stimmhaften Klang der Glocken von einer nahe gelegenen Kirche kommen und riefen die Menschen zur Messe. Nur statt Schlafenszeitgeschichten mein Vater sagte mir dann, was für eine schreckliche Person, die ich zu machen. Vereine für frauen. Sie verstand, was ich rede über den Diebstahl - unsere Version des Kampfes mit Delta-Community.\nAber das ist schlecht. Geile gratis bilder. Offensichtlich bevorzugt der Autor die grüne Tinte, Handschrift, und er war so fegen, als ob er mit einer Nadel schrieb. Kay fühlte sich warm schwesterliche Gefühle für Terry Cole, ist nicht wie zu Sylvia.\nDie Tatsache, dass ich noch am Leben bin, obwohl jetzt mir klar, dass Sie sicherer wäre, wenn ich hatte nicht - beweist, dass Sie kein Feigling sind. Stergis und schließlich war es an mir.\nVIOLANTE PLACIDO NACKT 978\nZum ersten Mal verstand er seine 5 Minuten mit dem Wunsch seinen Sohns in dem Kopf Leere. Sparkles Guile in ihren Augen leuchtet.\nAmy versucht, mein Mitleid für den kleinen Jungen zu unterdrücken, dessen Vater nicht um ihn kümmern konnte. Stefan sagte nichts, er rieb nur die wunde Stelle und sah schuldbewusst nach unten.\nmindflock.com © 2012-2017 Geile gratis bilder.


Die Kritiker: «Tatort: Die ewige Welle» – Quotenmeter.de – Mobile\nDarsteller: Andreas Lust, Udo Wachtveitl, Miroslav Nemec, Justus Johanssen, Ellen ten Damme, Michael Tregor, Luise Aschenbrenner, Lena Baader, Ferdinand Hofer, Robert Josef Bartl, Genija Rykova, Giulia Goldammer, Jonathan Müller, Sören Wunderlich\nNach einer nächtlichen Surfsession an der Welle im Münchner Eisbach wird Mikesch (Andreas Lust) Opfer einer Messerattacke, die er schwer verletzt überlebt. Mikesch, seines Zeichens ein schräger Vogel höchster Güteklasse, war Anfang der 80er-Jahre ein enger Freund von Franz Leitmayr (Udo Wachtveitl). Gemeinsam mit der Holländerin Frida (Ellen ten Damme) verbrachten sie einst einen aufregenden Sommer zu dritt am Strand des portugiesischen Fischerorts Nazaré. Kurz darauf brach Franz aber den Kontakt zu beiden wortlos ab. Als er jetzt, Jahrzehnte später, berufsbedingt wieder auf Mikesch trifft, ist dennoch mit einem Schlag das alte Lebensgefühl wieder nah. Batic (Miroslav Nemec) wundert sich daher enorm über seinen Freund, ebenso wie über dessen Kumpel Mikesch. Denn statt mit der Polizei zu kooperieren, flüchtet der lieber aus dem Krankenhaus …\nEs ist der mittlerweile 81. Fall von Leitmayr und Batic, und dieses Mal bringt uns der BR Leitmayr näher. Auch wenn die Idee, einen gesetzten Ermittler mit einer wilderen Vergangenheit zu kontrastieren, nicht neu ist, hat sie weiterhin Reiz und lockert den Münchener Krimialltag auf. Auch narrativ ist dieser Fall kein Standardfall für diese «Tatort»-Reihe, da sie weniger Tätersuche ist, sondern mehr Drama mit kauzigen Figuren.\nNeben Mikesch ist auch dessen Kumpel Heinrich (Michael Tregor) eine echte Marke von einem Kerl. Er hat jedoch Voraussicht, warnt Mikesch immer wieder davor, sich in neue Eskapaden zu stürzen, während dieser nur einen Weg kennt – den der Flucht. Das Unglück schwebt bedrohlich über Mikesch, und die treibende Frage dieser «Tatort»-Ausgabe ist daher, ob er die Kurve kriegt, und nicht, wer wann was warum getan hat.\nSuspense schürt Andreas Kleinerts gelassene Regieführung nicht, und wenn sich dieser «Tatort» in seichte Actiongewässer bewegt, wirkt der Fall ungelenk. Aber Kleinert überzeugt in den tragikomischen Charaktermomenten, die er mit stilsicherer Hand und vereinzelten visuellen Metaphern umsetzt. Somit umschifft er auch zuweilen die Tücke dieses Falls, dass es schwer fällt, Leitmayr die Vergangenheit abzunehmen, die ihm die Autoren Alex Buresch und Matthias Pacht ohne narratives Fingerspitzengefühl verpassen. Dass Schauspieler Sören Wunderlich in den Rückblenden ein paar Leitmayr-Gesten von sich gibt, drosselt diese qualitative Sorge weiter.\nIn den Szenen, in denen «Die ewige Welle» zur erzählerischen Abwägung zwischen Freiheit und Stabilität, Individualität und Existenzgründung, Freude und Vernunft wird, fällt dem «Tatort» das Gewicht der Reihenkonventionalität glücklicherweise ab: Kleinert lässt die kauzigen Figuren für sich sprechen, die Dilemmata, die sich Stück für Stück in diesen rund neunzig Filmminuten ergeben, in ihrer Verfahrenheit entfalten. Und so ergibt sich das Surfer- und Kifferpendant zum Kneipenszene-Fall, den «München Mord» kürzlich abhielt.\n«Tatort: Die ewige Welle» ist am 26. Mai 2019 um 20.20 Uhr im Ersten zu sehen.\n24.05.2019 20:18 Uhr Kurz-URL: qmde.de/109574\n• Tatort • Die ewige Welle • München Mord • Tatort: Die ewige Welle


kowski – dicreate\nKOWSKI – Prost und Mahlzeit\nCorporate Design, Webdesign & Packaging für neu gedachtes Kneipen- und Cafékonzept in Berlin Moabit\nKOWSKI ist der neue Stern am Moabiter Café- und Kneipenfirmament. Nur wenige Meter vom UBahnhof Turmstraße zieht das 2016 eröffnete Bar-Schmuckstückchen Hungrige und Durstige an.\nKOWSKI steht für tägliche frische Mittagsküche, leckere handgemachte Kuchen, köstlichen Kaffee, leckeren Brunch am Wochenende und köstliche Drinks bei Nacht in gleichermaßen schicker wie rustikaler Atmosphäre.\nNoch vor der Eröffnung des KOWSKI hatten wir Einblick in die umfangreichen Umbauarbeiten und wurden Zeuge, wie in großer Eigenleistung ein Verwandlung vom dunklen Kämmerlein in eine offene, helle und moderne Räumlichkeiten vollzogen wurde. Das Thema Handarbeit wird auch in der Gastromentalität gelebt. Alle Zutaten werden täglich frisch verarbeitet und auch die leckeren Cocktails und Drinks am Abend beweisen, dass im KOWSKI Menschen am Werk sind, die viel Leidenschaft in ihre Arbeit stecken.\nDer handwerkliche Charakter sollte im Branding durchscheinen. Gleichzeitig sollte die Wahrnehmung kumpelhaft wirken, gern mit leicht osteuropäischem Touch. Wer ins KOWSKI geht, geht nicht einfach nur einen trinken, sondern trifft sich mit einem guten Freund, der einem etwas zu stark auf den Rücken kloppft und schelmisch grinsend auffordert „Du holst die nächsten!“.


Islamische Gemeinde in Freising lädt zum Fastenbrechen | Freising\nIslamische Gemeinde in Freising lädt zum Fastenbrechen\nGelebte Solidarität findet man bei der Islamischen Gemeinde. Alle helfen beim Iftar zusammen, um Hungrige satt zu machen.\nAktualisiert: 06.06.17 12:36\nDer Glaube, die Nächstenliebe und die Barmherzigkeit stehen im Fokus im Fastenmonat Ramadan. Die Islamische Gemeinde in Freising setzt diese Werte in die Tat um und lädt Bedürftige jeden Abend zum Fastenbrechen.\nFreising– Seit dem 27. Mai ist Ramadan, Fastenzeit. Das heißt von Sonnenaufgang bis Sonnenuntergang übt man sich in Verzicht: nicht essen, nicht trinken und auch sonst keine Art von Genuss. Umso wichtiger ist dann der Abend, wenn man in der Familie oder in der Gemeinschaft zusammenkommt, um gemeinsam Iftar zu feiern – das Fastenbrechen.\nHerzlichkeit und Gastfreundschaft genoss auch der OB (l.), der auf Einladung von Ömer Korkmaz und Ismet Ünal (v. r.) gekommen war.\nAuch in Freising begehen viele Muslime den Ramadan. Die Islamische Gemeinde Freising gibt ihnen die Möglichkeit, das Fastenbrechen in Gemeinschaft zu zelebrieren. „Wir veranstalten das Fastenbrechen jeden Abend für alle Menschen, die hungrig sind – egal ob sie Mitglied unserer Gemeinde sind oder nicht“, sagt der Vorsitzende Ömer Korkmaz. Das Angebot nehmen viele gern an, darunter auch zahlreiche Flüchtlinge. Sie genießen das Essen in Gemeinschaft. Es riecht und schmeckt und klingt alles ein bisschen vertraut, ein bisschen nach Heimat.\nDamit auch die Öffentlichkeit einen Eindruck davon bekommt, wie das Fastenbrechen abläuft, waren kürzlich Vertreter aus Vereinen, Verbänden, der Politik und der Kirche geladen, beim Iftar dabei zu sein. Oberbürgermeister Tobias Eschenbacher nahm die Einladung gerne an und bedankte sich für die gelebte Solidarität der Gemeinde. „Wir wollen diese Gemeinsamkeit heute mit ihnen spüren“, sagte er und genoss den lebendigen Austausch mit den Menschen verschiedener Kulturen sichtlich.\nDass jeden Abend eine so große Speisung stattfinden kann, ist nur möglich durch Zusammenhalt. „Wir haben Frauen, die mit Herz jeden Tag kochen, ohne sie wäre das gar nicht möglich“, sagt Sprecher Isemt Ünal. Die Männer helfen ebenfalls dazu, insgesamt sind es täglich rund 30 Freiwillige, die die Gäste versorgen. Finanziert werden die Abende aus Firmen-Spenden und von den Mitgliedern der Gemeinde. Gemeinsam essen, gemeinsam beten, sich gegenseitig etwas Halt geben – wie wertvoll das ist, konnte man an diesem Abend spüren.


<< Wettermann hoch in d...\nLike a Boss im Klass... >>\nKein Stress, diese Werbung dauert nur wenige Sekunden und erscheint nur einmal am Tag. Sie hilft dabei euch täglich die besten lustigen Videos zu liefern. Sofort geht es weiter mit dem Video “Kurz und knackig eingeparkt”. Vielen Dank für deine Geduld und Unterstützung!\nDie schöne Bananenstaude.\ndie schöne mülltonne...\nWenn man sich die Mülltonnen und das parkende Auto oben anschaut, hat er dafür mindestens zwei Züge gebraucht - trotzdem ein sauberer Abschluss und schon fast im Schlafzimmer.\nDa steckt bestimmt ein Beziehungsdrama dahinter.\n15.11.2017 bist du das basti\nWieso "er"? Immer diese Vorurteile!\nEr meint nicht den Fahrer sondern den Auto. Also als Personifikation.\nist in frankriech oder holland sieht man an den tonnen\nbestimmt Holland, wegen der Bananenstaude.\nHauptsache nicht Italien!\nBadesalz Holland - YouTube\nDAS is´n offenes Ende!!! Badesalz - Proleten im Buchladen - YouTube\nHier kommt keiner raus! Es sei denn, Du hast Abitur!\nKurz und knackig eingefürstet\nwieder einer besiegt hebt schonmal das Grab aus\nIch war drei Buchstaben schneller, war quasi ein minimalistischer Fürst! XD\nDas beste ist wenn man dann auch noch sofort auf ihre Kommentare antwortet damit sie nicht mehr editieren können und dann hinterher sagen '' hast mich gar nicht besiegt ''\nKurz und knackig gefürstet!\nSehr selbstbewusste und konsequente Einparktechnik in nur einem Zug.\nLustige Videos - Kurz und knackig eingeparkt


Grün hinter den Ohren: Grüne Jugend: radikale Forderungen: radikale Methoden ? | 99 Thesen\n← Migrations-Pakt versus UNO ! UN-Pläne stoppen !\nBayernwahl: Dieselverbot und Pädophilie – Wer zum Teufel wählt die Grünen ? →\nReicht nicht der Blick nach Baden-Württemberg, um zu sehen, wie schnell ein früher erfolgreiches Bundesland dramatisch heruntergewirtschaftet wird, sobald die „Grünen“ etwas zu sagen haben?\nBesonders gut sichtbar ist das im Bildungswesen: Hier hat Baden-Württemberg unter der verheerenden, linksideologisch geprägten Ägide der „Grünen“ eine in der Geschichte Deutschlands beispiellosen Abstieg hingelegt – vom Spitzenplatz wurde das einstige Musterländle in Sachen Bildung stetig weiter nach hinten durchgereicht, und ein Ende ist immer noch nicht in Sicht. Grün wirkt – und zwar sogar sehr nachhaltig, um einen Modebegriff dieser Gruppierung zu verwenden.\nOder der Blick nach Berlin – in Teilen ein „failed state“, im Moment noch zu erheblichen Teilen alimentiert von bayerischen Steuerzahlern: Was die durchgeknallten rot-rot-grünen Klassenkämpfer aus diesem Land gemacht hat, ist ein beispielloses Trauerspiel, das wahrlich jeder Beschreibung spottet. Nicht einmal die korrekte Anmeldung eines Fahrzeugs ist innerhalb vernünftiger Frist möglich. Det is Berlin? Falsch, det is GRÜNE Ideologie!\nWollen die Bayern wirklich solche Zustände haben?\nBildschirmfoto JouWatch: Grüne Deutschlandabschaffer unter sich\nUnd es sind ja nicht nur die Umfragen, sondern auch einzelne Politiker, die sich nicht entblöden, die Nähe zu dieser Chaos-Truppe zu suchen.\nAllen voran Markus „Der-Islam-ist-ein-Bestandteil-Bayerns“ Söder, dessen Panik vor dem drohenden Sturz in die eigene Bedeutungslosigkeit ihn nun sogar mit den „Grünen“ flirten lässt. Also mit einer Partei, deren Spitzenkandidatin Schulze vor wenigen Jahren das Münchner Trümmerfrauen-Denkmal entehrte.\nUnfassbar – was würde wohl Franz Josef Strauß zu dieser Karikatur eines konservativen Ministerpräsidenten namens Söder sagen?\nAber es ist nicht nur Söder, der von allen guten Geistern verlassen zu sein scheint. Auch FDP-Lindner und sein weithin unbekannter bayerischer Spitzenkandidat, ein gewisser Herr Hagen, biedern sich bereits am linksgrünen Rand des Parteienspektrums an: Für ein Plätzchen am Katzentisch der Macht würden diese sogenannten Liberalen, die in Wirklichkeit nichts weiter sind als Prinzipienlose, sogar einen „Grünen“ zum Ministerpräsidenten des Freistaats wählen.\nJa, Sie haben richtig gelesen: Diese Diskussion gibt es im Moment durchaus. Unter dem Stichwort „Regenbogenkoalition“ könnte sich eine gruselige Gemengelage formieren, bestehend aus „Grünen“, SPD, den sogenannten „Freien Wählern“ (einer profillosen bayerischen Regionalerscheinung) und eben der FDP. Das Ziel: Ein Gruselkabinett gegen AfD und CSU zu platzieren.\nHerr Lindner jedenfalls hat diesem Plan nicht widersprochen. Die FDP beweist damit einmal mehr, dass sie exakt das ist, was ich seit Jahr und Tag den Bürgern sage: Sie ist die wandelnde Matratze der deutschen Parteienlandschaft. Sie legt sich mit jedem, aber auch wirklich mit jedem ins Koalitionsbett, wenn es ihr nur ein paar Pöstchen verspricht.\nSogar mit den schlimmsten Deutschlandabschaffern, den am linken Rand des Spektrums befindlichen Grünen, hat man bei der FDP-Führung keine Berührungsängste. Wie gut für die bürgerlichen Wähler in Bayern, dass sie diese wichtige Tatsache noch rechtzeitig vor dem Urnengang in aller Deutlichkeit erfahren haben.\nLiebe Bayern, macht Euch klar: Die anstehende Wahl am nächsten Sonntag ist enorm wichtig sowohl für das Gedeihen Eures herrlichen Bundeslandes als auch für das mögliche Ende der Kanzlerschaft von Frau Merkel.\nWer dies beides erreichen will, hat genau eine Wahl: Beide Stimmen für unsere Bürgerpartei.\nNur mit uns wird der langjährige Sumpf der großmäuligen CSU, die in Berlin vor Merkel stets kuscht, genauso trockengelegt wie die linken Fantasien von Grünen und SPD verhindert, die immer noch mehr Migranten in unser Land und unsere Sozialsysteme hineinholen und den Nationalstaat schon bald abschaffen wollen. Die prinzipienlosen Mehrheitsbeschaffer der FDP braucht dabei niemand, genauso wenig wie reine Steigbügelhalter für die CSU vom Schlage der „Freien Wähler“.\nZeit, linksgrüne Politik in Bayern zu verhindern. Zeit, die großmäulige CSU richtig abzuwatschen. Zeit für die AfD.\nJunge Grüne fordern Radikalität. Bildschirmfoto RP Online\nUN-Migrationspakt JETZT STOPPEN\nGrüne fordern „Integration für Deutsche“ und Scharia-Kurse in Volkshochschulen\nGrüne und Merkel sind sich völlig einig: Wer Asyl sagt muss reinkommen\nWas ist bloß mit den Bayern los ? Jörg Meuthen über die Umfragewerte der Grünen\nGrüne fordern „Neugründung des Verfassungsschutzes“\nAndersdenkende einsperren wie in der DDR: Linke Landtagskandidat will „Nazis“ einsperren. Wer „Nazis“ sind legt dann wieder die SED-Linke fest…\nDieser Beitrag wurde unter Demokratie abgelegt und mit AfD, Bayern, CSU, Deutschland, Deutschlandabschaffer, FDP, Forst, Freie Wähler, Gaga, Gender, Geschlecht, Geschwister, Grüne, GrünInnen, Hambacher Forst, Hessen, Kinderehe, Mehrehe, Sex, Wahlen verschlagwortet. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.\n4 Antworten zu Grün hinter den Ohren: Grüne Jugend: radikale Forderungen: radikale Methoden ?