Apple iPhone 6 Plus vs. Huawei Ascend Mate 7\nHuawei Ascend Mate 7 Apple iPhone 6 Plus\nGröße (H*B*T) in mm 157 x 81 x 7,9 158,1 x 77,8 x 7,1\nGewicht 185 172\nDisplay 6 Zoll FullHD IPS LCD 5,5 Zoll FullHD IPS LCD\nCPU HiSilicon Kirin 925 OctaCore\n4 x 1,3 GHz Cortex A7\n4 x 1,8 GHz Cortex A15 Apple A82 x 1,4 GHz\nSpeicher 16GB + microSD 16/64/128GB\nMobilfunk LTE Cat. 6 (300MBit/s) LTE Cat. 4 (150MBit/s)\nOS Android 4.4.2 mit EMUI 4.0 iOS 8\nAkkuladung 4100mAh 2915mAh\nAbgerundet versus eckig, so kann man den Unterschied zwischen den beiden Smartphones in einem Satz beschreiben. Fangen wir jedoch zunächst bei der Größe an, die sich trotz unterschiedlichen Displaygrößen nur gering unterscheidet. Mit 157 mm ist das Huawei Ascend Mate 7 zwar 1mm kürzer als das iPhone 6 Plus (158 mm), allerdings mit 81 mm auch marginal breiter (77,8mm) und mit 7,9 mm dicker (7,1mm). Spürbar wird der Unterschied da wohl eher im Gewicht – bei den 172 g des iPhone kann das Mate 7 mit seinen 185 g einfach nicht mithalten.\nDie Front ist bei beiden Smartphones eine Fläche aus Gorilla Glas 3, die sich hochwertig anfühlt und nach mehreren Wochen alltäglicher Benutzung nur geringe Kratzer aufwies. Während beim iPhone der Homebutton samt TouchID prominent unten auffällt, setzt Huawei komplett auf On-Screen-Tasten – der erste Grund für die geringen Abmessungen. Der zweite Grund, das sind die dünnen Displayränder an den Seiten, aber auch oben und unten. Während Jony Ive sich also strikt an seine symmetrischen Züge hält, packt Huawei ein 6 Zoll Display in fast das gleiche Gehäuse. Das ergibt eine Displayverhältnis von ganzen 83% und macht das Huawei Ascend Mate 7 zum King der kompakten Phablets (you heard it here first). Auf der Front nicht ganz unwichtig: Das Mate 7 hat eine Benachrichtigungs-LED, die euch über verpasste Anrufe, eMails und Nachrichten informiert.\nDie Rückseite besteht bei beiden Smartphones aus hochwertigem Aluminium. Beim iPhone wird sie durch dünne Streifen oben und unten unterbrochen, Huawei löst das Empfangsproblem ähnlich. Sowohl beim iPhone 6 Plus als auch beim Mate 7 sind die Knöpfe übrigens aus Aluminium gefertigt und haben einen festen Druckpunkt.\nWie liegen sie in der Hand? Gut, wenn man das für Geräte dieser Größe behaupten möchte. Durch die etwas geringere Breite und die weichen Rundungen liegt das iPhone bei der Haptik etwas weiter vorne. Dafür ist die gewölbte Rückseite des Huawei Ascend Mate 7 etwas angenehmer und es lässt sich nicht so leicht verbiegen. Aber das Thema hatten wir ja schon. Angenehm mit einer Hand bedienen kann man beide natürlich nicht.\nSieht man davon ab, sind beide Phablets von der Verarbeitungsqualität ganz großes Kino. Es macht Spaß beide Geräte in die Hand zu nehmen und zu benutzen, weil sie sich kühl und solide anfühlen. Aber auch wenn sie auf dem Tisch liegen, machen sie beide eine gute Figur.\nBeide Displays haben eine FullHD-Auflösung und werden von Japan Display (JDI) gefertigt. Mit einer Diagonale von 5,5 Zoll kommt das iPhone auf 401ppi (Pixel pro Zoll), das Huawei zieht in diesem Vergleich mit 368ppi den Kürzeren, liegt aber immer noch deutlich im Retina-Bereich, den Apple vor ein Paar Jahren ausgerufen hat. Wer mit der Nasenspitze den Bildschirm berührt, wird den Unterschied in der Schärfe sehen, bei normaler Benutzung sieht man keinen.\nEinen sichtbaren Unterschied gibt es allerdings in der Helligkeit. Bei voller Helligkeit ist das iPhone 6 Plus sichtbar heller und leuchtender, das Mate 7 schaltet dafür einen kontraststärkenden Modus bei direkter Sonneneinstrahlung ein, der an Nokias Lumia Smartphones erinnert. Somit lassen sich beide Smartphones auch bei Sonnenlicht überdurchschnittlich gut ablesen.\nFarben werden präzise und natürlich wiedergegeben, das iPhone 6 Plus liefert sie marginal gesättigter aus; der Unterschied wird selbst im direkten Vergleich nicht immer klar. Beim Huawei Ascend Mate 7 kann man die Farbtemperatur durch einen Schieber anpassen, falls euch die Farben zu kühl oder warm erscheinen, könnt ihr es ändern. Der Schwarzwert ist bei beiden für LCD-Panels angenehm tief und unterscheidet sich nicht sichtbar\nDas Display des iPhone scheint entweder einen geringeren Abstand zum Glas zu haben oder einen anderen Polarisator verbaut haben, was Auswirkungen auf die Blickwinkelabhängigkeit hat. Sowohl das iPhone 6 Plus als auch das Huawei Ascend Mate 7 haben sehr weite Blickwinkel, wobei die Farben durchgängig stabil bleiben. Wegen dem oben genannten Grund verliert das Huawei Ascend Mate 7 allerdings etwas an Helligkeit ab einem Betrachtungswinkel von etwa 45°. Aus diesem Grund sieht das iPhone 6 Plus Display einfach etwas brillanter aus, denn es leuchtet aus jedem Betrachtungswinkel unverändert stark und sieht somit aus wie aufgedruckt.\nApple A8 vs. HiSilicon Kirin 925, 2 Kerne vs. 8 und 1GB RAM vs. 2GB – das sind die harten Fakten. Wie sehen da die Performanceunterschiede aus? Beginnen wir mit dem System On Chip (SoC). Der Apple A8 besitzt eine 64Bit-fähige CPU mit 2 Kernen und jeweils 1,4GHz Taktfrequenz. 1GB LPDDR3 RAM stehen ihm beiseite mit einer Taktfrequenz von 1333MHz. Im Gegensatz dazu setzt Huawei auf eine BIGlittle Architektur von ARM mit insgesamt 8 Kernen; 4 davon sind Cortex A15 Kerne mit 1,8GHz für die leistungsfordernden Applikationen, vier weitere sind stromsparende Cortex A7 Kerne mit 1,3GHz Taktfrequenz. Während Huawei auf die 28nm Produktionstechnik setzt, lässt Apple bereits mit stromsparenderen 20nm fertigen. Die HiSilicon CPU wird übrigens komplett von TSMC gefertigt, Apple’s A8 von TSMC und Samsung.\nIm Cross-Plattform Benchmark Geekbench 3 sieht man, dass der Apple A8 mit zwei Kernen nur etwa 10% unter dem Octa-Core Kirin 925 liegt. Kein besonders deutlicher Vorsprung bei einer doppelten Anzahl an leistungsfähigen Kernen (und 6 mehr insgesamt) und einer höheren Taktfrequenz.\nIm Alltag merkt man keinen großen Performance-Unterschied. Bereits im Testbericht zum Huawei Ascend Mate 7 hat Stew festgestellt, dass es ein äußerst flüssiges Bedienen ermöglicht. Das Öffnen von Apps ist im Schnitt ähnlich schnell, der Wechsel zwischen Applikationen ebenfalls. Den geringeren Arbeitsspeicher des iPhones merkt man nur in seltenen Fällen, bei denen Apps, die länger nicht mehr benutzt wurden, neugeladen werden müssen. Dafür hängt das Huawei Ascend Mate 7 bei Spielen deutlich hinterher. Die Mali T628 Grafik von ARM ist im Vergleich zur PowerVR GX6450 einfach spürbar schwächer, was sich vor allem bei Spielen bemerkbar macht. Die gleichen Spiele wie Real Racing 3 sind auf dem iPhone deutlich höher aufgelöst und besitzen aufwendigeres Anti-Aliasing, was einfach deutlich mehr Spaß macht. Das Problem liegt dabei nicht nur in der Hardware, sondern auch in der Anpassung der Spiele an unterschiedliche Android-Plattformen.\nAuffällig ist jedenfalls auch, dass das iPhone 6 Plus bei geringerer Benutzung im oberen linken Bereich bei der Kamera mehr als handwarm wird, was beim Huawei Ascend Mate 7 nicht der Fall ist.\nIn Deutschland erst in 2015 interessant: Das Huawei Ascend Mate 7 hat ein LTE Cat. 6 Modem eingebaut, sodass Download-Geschwindigkeiten bis zu 300MBit/s möglich sind, wohingegen das iPhone 6 “nur” ein Cat. 4 Modem (150Mbit/s Download). Die Empfangsstärke fällt beim iPhone 6 Plus tendentiell schlechter aus, es wechselt schneller zu 2G Netzen und bricht die Verbindung früher ab.\nWer ein iPhone kauft, der ist an seine Speichergröße ein Leben lang gebunden. Mit Retina-Apps und Slow-Motion-Videos, die gerne ein paar Hundert Megabyte fressen, ist es daher überhaupt nicht empfehlenswert, die 16GB Variante zu kaufen. Bei Huawei hat man die Wahl zwischen 16 und 32GB internem Speicher, letztere Version kommt sogar mit 3 statt 2GB Arbeitsspeicher und dazu kann man eine Speicherkarte mit derzeit bis zu 128GB einsetzen.\nDas iPhone 6 Plus besitzt mit dem Apple M8 einen Koprozessor, der diverse Sensordaten auswertet. Dazu gehören Schrittanzahl, Bewegungsverlauf, gelaufene Treppenstufen und mehr. Diese Daten werden in der Health-App hübsch aufbereitet, können aber auch von anderen Entwicklern benutzt werden. Das Huawei Ascend Mate 7 besitzt hingegen nur einen einfachen Schrittzähler, der in den Tiefen des Einstellungsmenüs vergraben ist. Es gibt weder eine eigene App, noch eine Freigabe an Entwickler, sodass die Nutzung recht wenig Spaß macht.\nDer Lautsprecher befindet sich beim iPhone 6 Plus auf der Unterseite, sodass man ihn schnell verdeckt, wenn man Spiele im horizontalen Modus spielt. Beim Huawei Ascend Mate 7 liegt er etwas praktischer auf der Rückseite in der linken unteren Ecke. Die Lautstärke ist identisch, die Klangqualität ist beim iPhone marginal klarer. Insgesamt klingen beide deutlich lauter und voluminöser als die meisten Smartphone-Lautsprecher, was für Musik und Spiele zwischendurch völlig ausreichend ist. Strandparties könnt ihr damit nicht schmeißen.\nTelefonieren? Ja, das kann man mit beiden Tischtenniskellen Smartphones ganz gut. Die Sprachqualität ist beim iPhone 6 Plus etwas klarer und die Rauschunterdrückung funktioniert in lauten Umgebungen besser, obwohl der Hörer etwas lauter sein könnte. Mit beiden Smartphones wird man am anderen Ende klar und deutlich verstanden.\nDas Huawei Ascend Mate 7 hat eine 13 Megapixel Sony Exmor IMX214 Kamera eingebaut, das iPhone 6 Plus “nur” eine 8 Megapixel Kamera. Wie so oft bei Smartphone-Kameras sind die Stärken klar bei Tageslicht erkennbar. Ist das Motiv gut ausgeleuchtet, so sind die Ergebnisse vergleichbar, ändern sich die Lichtverhältnisse, so gewinnt das iPhone 6 Plus einen sichtbaren Vorsprung. Bei hellem Hintergrund und dunklem Vordergrund, also typischen HDR-Verhältnissen, gewinnt das iPhone 6 Plus sowohl mit als auch ohne eingeschaltetem HDR-Modus. Farben sind natürlich gesättigt, der Himmel blau, während das Huawei Ascend Mate 7 nach einer Runde mehr Lebendigkeit schreit.\nIm Dunkeln spielt das iPhone 6 Plus klar die OIS-Karte aus. Die optische Bildstabilisierung hilft ganz klar, damit Bilder länger belichtet werden und nicht verwackeln. Insgesamt besitzen Nachtaufnahmen des iPhone 6 Plus mehr Details und Schärfe; Blitzaufnahmen von Personen sind durch die zweifarbige LED natürlicher.\nInsgesamt ist die Bildverarbeitung beim iPhone 6 Plus deutlich intelligenter in der Rauschvermeidung und in der Farbwiedergabe. Die Bilder sehen am Ende einfach knackiger und lebendiger aus, ohne nachbearbeiten zu müssen\nDer Autofokus ist beim iPhone 6 Plus etwa doppelt so schnell wie beim Huawei Ascend Mate 7, der manuelle Fokus über den Touchscreen ist ebenfalls schneller, auch wenn der Vorsprung hier geringer ist. Beide fokussieren präzise, das Mate 7 hat allerdings eine geringere Naheinstellgrenze, was für Makroaufnahmen besser geeignet ist. Bilder werden sofort beim Tippen auf den Auslöserknopf oder die Lautstärketasten ausgelöst, beim Mate 7 gibt es zusätzlich die Möglichkeit per Fingerabdrucksensor auszulösen. Tippt man länger auf einen Bereich, so wird bei beiden Smartphones sowohl der Fokus als auch die Belichtung gesperrt. Beim Mate 7 kann man dann einen Kreis auf dem Bildschirm hin- und herschieben, um die Belichtung anzupassen; Apple löst es einfacher und cleverer, indem man nur hoch- oder herunterschieben muss.\nSelfies sind hier in Taipeh ganz beliebt und ob wir es wollen oder nicht, der Trend schwappt auch nach Deutschland herüber. Trotz der 5MP-Auflösung der Frontkamera sind die Bilder des Mate 7 weniger detailreich und scharf als die des iPhones mit 1,3MP. Wer allerdings Gruppenselfies machen möchte, der kommt am Huawei nicht vorbei, denn dieses bietet einen deutlich weiteren Aufnahmewinkel, sodass (bei ausreichend langem Arm) bis zu 5 Personen nebeneinander passen; beim iPhone wird es ab drei schon schwierig. Durch diesen weiten Winkel bekommen nahe Einzelaufnahmen einen witzigen Ballon-Effekt, sodass das Gesicht etwas aufgeblasen wirkt.\nDie Kamera-Software könnte auf den ersten Blick nicht ähnlicher sein; wer sich hier von wem inspiriert hat, lassen wir mal außen vor. Schiebt man nach oben oder unten, so kann man bei beiden zwischen Foto und Video wechseln. Zusätzlich bietet das iPhone 6 Plus einen Panorama-Modus, Quadrataufnahmen, Slow Motion und Zeitraffer; das Huawei Ascend Mate 7 bietet als dritten Modus noch Gesamt-Fokus, sodass ihr den Schärfepunkte später verschieben könnt. Weitere Modi findet ihr beim Mate 7 in einem Menü, dazu gehören Verschönern, Panorama, HDR, Audionotiz, bestes Foto und Wasserzeichen. Verschönern lässt euer Bild durch einen Schieberegler “schöner werden”, die restlichen Modi erklären sich von selbst.\nIm Einstellungsmenü des Huawei Ascend Mate 7 gibt es diverse Einstellungsmöglichkeiten, die das iPhone generell nicht bietet. So kann man die generelle Stufe der Sättigung und Belichtung einstellen und den Videomodus auf HDR-Aufnahme umstellen. Der Sony Exmor IMX214 Sensor, der im Mate 7 verbaut ist, kann übrigens auch 4K Videos (sogar in HDR) aufnehmen, allerdings ist diese Funktion bisher nicht implementiert, weil vermutlich der verbaute HiSilicon Kirin 925 SoC es nicht verarbeiten kann.\nEine Klasse für sich beim iPhone 6 Plus sind Slow Motion Aufnahmen mit 120 bzw. 240 Bildern die Sekunde (fps). Selbst alltägliche Abläufe sehen mit Slow Motion einfach witziger und interessanter aus und es macht Spaß die Welt in Slow Motion zu entdecken. Wichtig: Wenn man mit 240fps aufnimmt, sollte man nur natürliches Licht verwenden, da die meisten künstlichen Lichtquellen eine niedrigere Frequenz als 240Hertz haben und somit die Videos zum flackern bringen.\nEinen kompletten Vergleich zwischen iOS und Android zu machen, das würde den Rahmen sprengen. Fangen wir daher mit ein paar Gemeinsamkeiten an. Einen genauen Test der EMUI Oberfläche von Huawei findet ihr im Huawei Ascend G7 Testbericht, es gibt nämlich keine Unterschiede.\nSowohl bei iOS 8 als auch bei der von Huawei verwendeten EMUI mit Android 4.4.2 werden Apps auf den Homescreens verteilt. Man kann Ordner anlegen, die ebenfalls nur 9(!) Apps gleichzeitig anzeigen können, für weitere darf man scrollen. Beide Smartphones sind flott und lassen sich flüssig bedienen.\nNur wenn das iPhone mal wieder seine Aussetzer hat, dann kann es einen auch mal zur Weißglut bringen. Dies macht sich in ganz unterschiedlichen Situationen bemerkbar, wenn der Touchscreen auf Eingaben einfach nicht reagiert: Egal, ob ich gerade im Lockscreen die Kamera starten will, einen Tweet in Tweetbot absenden möchte oder in Safari etwas nachschlage – die Fälle häufen sich in letzter Zeit. Das kann einen auch zur Weißglut bringen, wenn man endlich mal im richtigen Moment die Kamera App gestartet hat und das Interface nicht reagiert oder Videos nach kurzer Zeit beendet werden – ohne gespeichert worden zu sein. Das Huawei ist da schon deutlich zuverlässiger, hackt dafür gelegentlich beim Scrollen oder der Launcher muss mal eben neustarten. Letzteres ist aber auch beim iPhone der Fall und somit haben beide Smartphones Verbesserungspotential.\nBei Huawei kann man immerhin die Apps auch in den unteren Reihen nach Belieben anordnen, was beim iPhone nicht funktioniert; dafür muss der Bildschirm erst komplett mit Apps gefüllt sein. Besonders hinderlich ist es, wenn man seine meistgenutzten Apps in die unteren Reihen legen will, weil man da mit dem Daumen am besten rankommt. Dass Widgets bei Android generell besser gelöst sind – das sollte mittlerweile bekannt sein. Ebenfalls sind die Schnelleinstellungen im Benachrichtigungsmenü viel flexibler als das Control Center des iPhone. Mitteilungen bei iOS sind wenig interaktiv, so kann man keine eMails archivieren, wenn man die Gmail App benutzt und man kann auch nicht alle Mitteilungen auf ein mal löschen.\nApp-Sharing ist bei iOS 8 zwar angegangen worden, funktioniert bisher aber nur bedingt und nicht mit allen Apps. So kann man zum Beispiel kein Bild aus der Galerie an Instagram senden, von Snapseed an Instagram aber schon. Scrollbalken sind Fehlanzeige, um also in die Mitte der Galerie mit 1000 geschossenen Fotos zu gelangen, darf man bei iOS 8 etwa 5-7 mal mit dem Finger wischen. Dafür ist der Sprachassistent Siri Google Now deutlich voraus, weil Siri einfach viel mehr Kommandos in natürlicher Sprache versteht. Google Now ist hingegen bei der nichtaktiven Suche besser. Ihr seht, beide Systeme haben ihre Vor- und Nachteile, wobei die meisten davon bekannt sein sollten. Ich persönlich fühle mich mit Android produktiver, wie das bei euch aussieht, das könnt ihr in die Kommentare schreiben.\nWas insgesamt schade ist: Beide Smartphones haben keine Features, die den großen Bildschirm ausnutzen. Man kann nicht wie beim Samsung Galaxy Note 4 zwei oder mehr Apps gleichzeitig nutzen.\nGroße Klasse ist Touch ID beim iPhone 6 Plus. Der Sensor funktioniert genau so zuverlässig wie beim Huawei Ascend Mate 7, lässt sich durch die frontale Lage aber auch bedienen, wenn das Smartphone auf dem Tisch liegt. Der rückseitige und knopflose Fingerabdrucksensor beim Mate 7 erfüllt zwei Funktionen: Er entsperrt den Bildschirm und kann dafür verwendet werden, um Apps zu sperren. Diese Funktionen gibt es beim iPhone 6 auch, der Sensor ist allerdings tiefer in das System integriert. Kauft ihr eine App im AppStore, so müsst ihr nicht euer Passwort eingeben, sondern einfach nur den Finger ranhalten – fertig! Apple Pay ist zwar in Deutschland noch nicht verfügbar, aber auch das ist eine weitere Integration, die das Leben erleichtert.\nMit 4100mAh Ladung ist das Huawei Ascend Mate 7 ein wahres Akkumonster! Sollte es ja auch schließlich sein, denn das große 6 Zoll Display verbraucht ordentlich Strom. Das iPhone 6 Plus besitzt eine Ladung von 2915mAh. Im alltäglichen Vergleich war es schwer einen großen Unterschied in der Akkulaufzeit festzustellen. Mit beiden Smartphones war es immer möglich auch bei starker Beanspruchung einen kompletten Tag auszukommen, bei durchschnittlicher Nutzung blieben meist noch 30-40% für den nächsten Tag übrig. Die durchschnittliche Nutzung beinhaltet dabei etwa 30-40 Fotos, jeweils ca. 30min Twitter, Facebook, Whatsapp und Instagram, Bildbearbeitung mit Snapseed. Mit beiden Smartphones könnt ihr Display-An Zeiten von mindestens 6 Stunden erreichen, je nachdem was ihr macht und in welcher Netzsituation ihr euch befindet, sind auch 10 Stunden kein Problem. Akkulaufzeit ist jedoch immer eine subjektive Angelegenheit, die sehr stark mit dem Nutzungsverhalten zusammenhängt. Mit beiden Smartphones erhaltet ihr jedoch wahre Dauerläufer, die derzeit kaum zu schlagen sind.\nDas Apple iPhone 6 Plus und das Huawei Ascend Mate 7 – zwei Smartphones, die sich in der Hardware wirklich sehr stark ähneln. Obwohl verwendetes Material, Display, Akkulaufzeit und Lautsprecher die gleiche Qualität liefern, so gibt es im Detail einige merkbare Unterschiede, die vor allem auf die Implementierung zurückzuführen sind. Die Kamera des iPhones verarbeitet die Bilder smarter, der Fingerabdrucksensor aber auch die Bewegungssensoren sind besser integriert und Spiele und Apps sind an den Prozessor besser angepasst. Dafür vereint das Huawei Ascend Mate 7 die Vor- und Nachteile von der Anpassbarkeit und Offenheit von Android.\nInsgesamt kommt das Mate 7 von der Hardware schon verdammt nah an das iPhone 6 Plus heran und kostet dazu mindestens 300€ weniger.\nFür mich persönlich ist diese große Preisdifferenz nicht mit diesen wenigen Vorteilen aufzuwiegen. Wie sieht es bei euch aus? Ist es euch diesen Aufpreis wert?\nIn den nächsten Monaten werde ich das iPhone 6 Plus weiter testen, um im Januar einen Langzeittest zu veröffentlichen. Falls ihr also Wünsche oder Fragen habt, ab damit in die Kommentare!\n3. Feb 2015 um 14:35 Uhr\nFür mich Huawei ! Aber solange kein Kult drum herum entsteht. Brauchen wir mehr als gute Handys zu fairen Preisen? Nein. Deswegen kommen mir Äpfel nur als Obst ins Haus 🙂


comScore: Microsoft holt im Suchmaschinenmarkt weiter auf - IT-Times\ncomScore: Microsoft holt im Suchmaschinenmarkt weiter auf\nDienstag, 22. September 2009 08:39\nSEATTLE (IT-Times) - Der US-Softwarekonzern Microsoft (Nasdaq: MSFT, WKN: 870747) hat im Monat August im US-Suchmaschinenmarkt weiter Boden gut machen können. Zu diesem Ergebnis kommen die Marktforscher aus dem Hause comScore.\nIm August kletterte der Marktanteil der Microsoft-Suchmaschine Bing.com auf 9,3 Prozent, nach 8,9 Prozent im Juli, so die comScore-Marktforscher. Leicht Federn lassen musste der Branchenprimus Google, der im August auf einen Marktanteil von 64,6 Prozent kam und damit 0,1 Prozentpunkte gegenüber dem Vormonat verlor.\nDie Marktanteile des Google-Rivalen Yahoo stagnierten gegenüber dem Vormonat. So kam Yahoo im August wie im Juli auf einen Marktanteil von 19,3 Prozent. Im Jahr vorher konnte sich Yahoo allerdings noch einen Marktanteil von 19,7 Prozent sichern.


The Haunting of Hell House · Film 1999 · Trailer · Kritik\nThe Haunting of Hell House: Ohne sonderliche Höhepunkte oder Knalleffekte, dafür aber mit einer Geschichte von Henry James als Drehbuch-Vorlage und Schauspielerveteran Michael York in der Rolle des schrägen Professors wartet dieser atmosphärisch dichte, wenngleich etwas unspektakuläre Gruselfilm auf. Horrorwellen-verwöhnte Mainstream-Kunden werden hier nicht adressiert, eher schon sitzt der Freund des klassischen, Ausstattungs-gewaltigen Kostümdramas...\nZur Mitte des vergangenen Jahrhunderts verliert der Student James Farrow seine Freundin Sarah im Rahmen einer gründlich mißlungenen illegalen Abtreibung. Gepeinigt von Schuldgefühlen und verfolgt von geisterhaften Visionen, wendet er sich an den verschrobenen, zunächst höchst unnahbaren Professor Ambrose, der in seinem Leben schon so manchen Abgrund auslotete und Campus-Gerüchten zufolge gute Kontakte in okkulte Welten unterhält. In dessen altem Anwesen, so stellt sich heraus, geht manches nicht mit rechten Dingen zu.\nThe Haunting of Hell House Kritik\nOhne sonderliche Höhepunkte oder Knalleffekte, dafür aber mit einer Geschichte von Henry James als Drehbuch-Vorlage und Schauspielerveteran Michael York in der Rolle des schrägen Professors wartet dieser atmosphärisch dichte, wenngleich etwas unspektakuläre Gruselfilm auf. Horrorwellen-verwöhnte Mainstream-Kunden werden hier nicht adressiert, eher schon sitzt der Freund des klassischen, Ausstattungs-gewaltigen Kostümdramas in der vorderen Reihe. Ergänzung.


Wie man Ärmel verlängert – Ich bin völlig geschlaucht – DIY Mode. Kreative Ideen. Kunst\nDezember 6, 2017 Dezember 7, 2017 von Julia\nIhr nehmt jetzt das Schnittteil vom Ärmel, legt es entweder auf den Stoff oder fertigt Euch ein neues Schnittteil an. Ich habe es auf ein Stück Seidenpapier gelegt. An der Markierung des Schulterpunktes lege ich jetzt das Maßband an und messe 63 cm gerade nach unten ab.\nJetzt nehmt Ihr das Mass Eures Handgelenkumfangs und legt es an der Linie an. In meinem Fall sind es 20 cm und ich lege das Lineal oder Maßband bei 10 cm auf die Linie und markiere jeweils links und rechts davon 10 cm.\nJetzt könnt Ihr die oberen Linien des kurzen Ärmels nach unten hin verlängern. Am Saum solltet Ihr noch an die Saumzugabe denken.\nBlumen, Glanz und nochmal Blumen\nMit dem Blumendruck Samt habe ich bereits auf Instagram voll gepunktet und ich selbst liebe ihn. Das ich gleich zu Anfang unten am Saum zu viel abgeschnitten hatte, musste ich mit einem doppelt gelegten Bündchen wieder gutmachen. Das hat dafür jetzt an einer Seite einen Minischlitz und fällt nicht wie Unfall aus. Einzig mein Liebster ist zur Zeit von meinen modischen Kapriolen ein wenig … nun ja… entsetzt würde ich nicht sagen… wenig begeistert. Das bezieht sich allerdings nur auf die Stoffwahl. Mit dem Lederimitat für meine Bellah war er schon nicht ganz glücklich. Der Blumenscuba für mein 4 Jahreszeiten Jacket von Sewera verlangt ihm einiges ab und jetzt noch Blumensamt auf dem Schlauchkleid, von dessen Schnitt er allerdings begeistert ist. Ich habe es jetzt ein 2. Mal genäht und seine Anregung aufgenommen, Trompetenärmel zu machen. Das Resultat zeige ich ein anderes Mal.\nIch werde mich zu Rums und verspätet zu MMM , MMI begeben.\nFreebook Schlauchkleid von The Couture\nSamt mit Blumendruck von Alfatex Webshop\nAlfatex Anleitung Ärmel Ärmel verlängern Blumendruck derdiedaspunkt DIY Ärmel ebook fashion Ü 50 Freebook Kleid selbernähen Kleidnähen Mode Winter 2017 Mode Winter 2018 Modetrend Winter Rollkragenkleid Samt Schlauchkleid schnittmuster The Couture Tutorial Tutorial Ärmel Weihnachtsoutfit\n3 Kommentare zu „Wie man Ärmel verlängert – Ich bin völlig geschlaucht“\nPingback: # 3 Winterkleid – Fanni Stitch, die Zweite – Auf Naehkurs!\nPingback: Da hat man alles, nur keinen Anlass\nPingback: Was ziehe ich denn jetzt an?


Riechen, schmecken, verstehen | Forum - Das Wochenmagazin\nRiechen, schmecken, verstehen\nMarko Körner von „Haus & Hof" in Perl-Sehndorf hatte kürzlich mit anderen Partnern zu einem Sensorikseminar eingeladen. Die Sommelière Sandra Junker führte die Teilnehmer in die Genusswelt des Weins ein.\nDr. Stephanie Kreis und Marko Körner haben als Gastgeber ihre Räume im „Haus & Hof“ für das außergewöhnliche Sensorikseminar zur Verfügung gestellt. - Foto: Laszlo Pinter\nEs ist ein sonniger Herbstnachmittag in Sehndorf. Kurz vor dem Bistro-Café „Haus & Hof" stehen zwei Schilder: Straußenwirtschaft und Weinlehrpfad. Das erste Schild zeigt den Weg zu Gerd Petgen, dem saarländischen Winzerpräsidenten, der alljährlich im Sommer seine Straußenwirtschaft betreibt. Das zweite Schild weist in Richtung eines Weinbergs. Mein Ziel ist heute aber „Haus & Hof". Dort findet ein Sensorikseminar statt, organisiert von drei Partnern: der Sommelière Sandra Junker aus Heusweiler, dem Feinkostladen Saar-Lor-Deluxe aus dem Nauwieser Viertel in Saarbrücken und den Gastgebern von „Haus & Hof". Genussregion Saarland eben! So auch hier.\nIch treffe zunächst Marko Körner von „Haus & Hof". „Wir machen Veranstaltungen wie dieses Sensorikseminar, weil wir davon ausgehen, dass Menschen nicht nur zum Kaffeetrinken oder zum Abendessen in die Gastronomie gehen, sondern weil sie sich weiterbilden wollen. Hier wollen die Leute lernen, was man aus Wein alles herausschmecken kann. Denn so macht der Genuss viel mehr Spaß."\nEs geht also darum, seinen eigenen Genuss zu steigern. Dies gilt nicht nur für den Wein. Wenn man lernt, wie man richtig schmeckt und riecht, ist dies für den gesamten Genuss wichtig. Dies ist dann auf viele Bereiche des Essens und Trinkens anwendbar. Es dürfte also ein genussvoller Nachmittag werden.\nLangsam treffen alle Teilnehmer ein, und ein sehr praxisbezogener Nachmittag nimmt seinen Lauf. Seminarleiterin Sandra Junker gibt den Teilnehmern gleich die Anleitung für diesen Tag mit auf den Weg: „Bei diesem Sensorikseminar geht es um die Vertiefung der Aromatik. Wir haben einen Aromenparcours aufgebaut, Weiß- und Rotweine sind getrennt. Wir beginnen mit der Sensibilisierung der Nase."\nDie Teilnehmer (unten) arbeiteten gruppenweise zusammen und tauschten sich rege darüber aus, welche Gerüche und Nuancen sie in den jeweiligen Weinen erkannt haben – und hatten sichtlich viel Spaß dabei. - Foto: Laszlo Pinter\nSandra Junker traf ich zum ersten Mal Ende des vorigen Jahrtausends auf Schloss Halberg. Dort machte sie damals ihre Ausbildung zur Restaurantfachfrau. Danach verlor ich sie aus den Augen, weil sie ins Ausland ging und dort weitere Ausbildungen absolvierte. Zunächst führte sie ihr Weg nach San Francisco. Ihr Mentor Allan Jansson, ein Holländer, zeigte ihr die Weinwelt der USA. Von dort ging es zurück nach Deutschland, genauer auf die Sommelier-Schule in Koblenz, wo sie sich zur Sommelière aubilden ließ. Anschließend arbeitete sie für verschiedene Winzer und schrieb Artikel in Fachmagazinen. Durch einen Zufall traf sie Elisabeth Ziegler, die in München eine PR-Agentur betrieb. Diese suchte Nachwuchskräfte für die Ecole du Vin de Bordeaux, Tutoren, die dem Wein aus Bordeaux ein junges Image verschaffen sollten. Also weg vom ewigen Bild des alten Herrn mit grauen Haaren in Anzug und Krawatte.\nSandra Junker folgte dem Ruf und ging nach Bordeaux. Dort schrieb sie auch für „Der Feinschmecker" über das Bordelais. Heute darf sie sich „International Bordeaux Wine Educator" nennen. Außerdem ist sie Mitglied beim renommierten Institute of Wine & Spirits in London. Wieder zurück in Deutschland hängte sie noch den „Weinakademiker" dran. Mittlerweile ist sie verheiratet, hat zwei Kinder und arbeitet als freie Sommelière.\nSchlürfen kein Zeichen mangelnder Erziehung\nDoch zurück zum Sensorikseminar. Alle stürzen sich mit großer Vorfreude und viel Interesse in den Sensorikparcours. Zuerst werden natürliche Aromen erschnüffelt. Danach geht es darum, diese im Wein zu riechen und zu erkennen. Zu guter Letzt darf eine Verkostung der Weine nicht fehlen. Begleitet wird das Ganze mit jeder Menge Theorie. „Ich werde auch die Weininhaltsstoffe erläutern wie Alkohol, Säuren, Zucker, Phenole und Glyzerin. Was sie bewirken und wie sie sich am Gaumen anfühlen", schickt Sandra Junker vorweg. „Auch die Differenzierung zwischen Riechen und Schmecken ist wesentlich. Wir empfinden dies zwar immer als etwas Gemeinsames, aber eigentlich ist es getrennt zu sehen. Das möchte ich aufzeigen."\nDie Weine (oben links) wurden „versteckt", damit das Etikett nicht zu sehen war. - Foto: Laszlo Pinter\nIch hake ein: „Wein trinken hat ja nicht nur mit Schlucken zu tun. Da gehört ja mehr dazu." „Genau", sagt sie. „Was wir als Schmecken bezeichnen, ist 90 Prozent Riechen. Darum geht es heute. Dass man sich bewusst macht, was da überhaupt passiert. Wenn man etwa das Glas schwenkt, hat das den Grund, die Moleküle im Wein zu lösen, die dann besser über die Nase in den Riechkolben gelangen und so erkannt werden."\nDas Schlürfen ist besonders wichtig: Wir haben im Kopf viele Nebenhöhlen und Zwischengänge. Es gibt einen Gang, der verbindet den Gaumen mit der Nase. Wenn ich also Luft über den Mund einnehme, belüfte ich diesen Gang. Dies nennt man „retronasale Aromawahrnehmung". Man schafft praktisch einen Durchzug. Dadurch kommen die Aromen einfacher von A nach B. Sie kriegen einen regelrechten Schub. Das ist der Grund, warum man schlürft. Einfach, um die Aromatik besser zu erhaschen.\nDer Wissenstand der Teilnehmer ist sehr unterschiedlich – vom Weinfreak bis zum blutigen Anfänger. Und jeder kann an diesem Tag noch eine Menge dazulernen. Da in Kleingruppen gearbeitet wird, profitiert jeder auch vom andern. Wenn etwa ein Anfänger dann nicht nur hedonistisch denkt und sagt: „Der Wein ist lecker", sondern den Wein beschreiben lernt, hat er in so einem Seminar einen großen Fortschritt gemacht.\nIn der Weinkiste warteten bereits die Aufgaben, die die Teilnehmer nach dem Theorieteil lösen sollten. - Foto: Laszlo Pinter\nDas Ganze ist aufgebaut wie ein Workshop, die Sommelière geht von Gruppe zu Gruppe und beantwortet viele Fragen. Anderseits geht es auch darum, selber Aromen zu entdecken. Das verlangt jedem Teilnehmer die volle Aufmerksamkeit ab. Zweieinhalb Stunden dauert das Seminar, und nach dem arbeitsintensiven Nachmittag gilt es dann, das Erlernte bei einem Menü in die Praxis umzusetzen.\nJosèphe Blondaut von dem kleinen Lädchen Saar-Lor-Deluxe erklärt, wie die Zusammenarbeit läuft: „Wir sind Partner von ,Haus & Hof‘. In ihrem kleinen Hofladen stehen viele unserer Produkte. Beim Menü gibt es nun einige Gerichte, die mit unseren Zutaten von uns gekocht wurden. Zum Beispiel wird das Amuse Bouche mit unserem Birnen-Dattel-Chutney gemacht. Ein schönes Rezept, das man auch auf unserer Homepage findet. Beim Salat liefern wir das Walnussöl von der Bliesgau Ölmühle. Zum Dessert gibt es eine Mirabellentarte. Da wir auch viele lothringische Produkte haben, haben wir auch eingelegte Mirabellen dabei. Zum Kaffee wird ein Karamell-Haselnusslikör von uns serviert." Passt! Eine tolle Veranstaltung mit drei herausragenden Partnern. Gerne wieder!\nTelefon 06806- 6030390


Meeting Owl Pro das 360° Konferenzsystem von Owl Labs\nMeeting Owl Pro das 360° Konferenzsystem von Owl Labsviktor waskiewicz2022-06-29T14:33:09+02:00\nMeeting Owl Pro | 360° Videokonferenzsystem\nErfahren Sie alles Wissenswerte über das preisgekrönte und weltweit einzigartige 360° Videokonferenzsystem von Owl Labs.\nOwl Pro Zubehör\nDas 360° Videokonferenzsystem von Owl Labs, jetzt bei headON kaufen!\nBei headON bekommen Sie die Meeting Owl Pro und passendes Zubehör zum besten Preis in Österreich. Das KI gesteuerte Smart Videokonferenzsystem mit 360° Kamera, 8 Mikrofonen und Lautsprecher bringt Ihr Team zusammen. In unseren FAQ´s finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen.\n360° Video und Audio\nMit der Owl Pro 360° verwandeln Sie jeden Raum in einen smarten Konferenzraum. Egal ob im Homeoffice, Huddle Rooms oder größeren Besprechungsräumen – die Meeting Owl Pro führt Ihre Teams zusammen und unterstützt Sie dabei produktiv zu arbeiten.\n8 Mikrofone | 5,5 Meter Reichweite | 360° Tri-Speaker\nOwl Labs all-in-one premium Videokonferenzsystem überzeugt mit 360° Kamera, 360° Audio dank 8 verbauter Mikrofone mit 5,5 Metern Reichweite und raumfüllenden 360° Tri-Speaker – all das in einem Gerät.\nBewegungs- und stimmgesteuerter Zoom\nDie sprechende Person ist immer im Bild\nDank der 360° Full-HD Kamera ist es erstmals möglich, alle Teilnehmer im Raum gleichzeitig zu visualisieren, während der automatische Zoom zudem dafür sorgt, dass die sprechenden Personen stets im Bild sind. Dies erweckt beim Gegenüber das Gefühl der persönlichen Teilnahme im selben Raum. Der automatische Zoom reagiert sowohl auf Bewegung als auch auf Stimmen und passt sich schnell an den Sprecher an. Die besten Ergebnisse des automatischen Zooms erzielt man wenn ein Hauptsprecher vorhanden ist. Dies erhöht die Reaktionsgeschwindigkeit, ermöglicht schnellere Verfolgung sowie intelligenten Zoom mit höherer Genauigkeit.\nDie Meeting Owl Pro ist eine von Zoom empfohlene Hardware, lässt sich in alle gängigen Videokonferenz-Softwareplattformen wie Zoom, Google Meet, Hangouts, GoToMeeting, MS-Teams und somit nahtlos in die von Ihnen bereits verwendeten Konferenzplattformen integrieren.\nMeeting Owl-App für weitere Funktionen\nÜber die Meeting Owl-App können weitere Funktionen konfiguriert werden, wie bspw. Kamerasperre mit Zoom Option, um die Kamera in einem Winkel zu sperren und nach Bedarf zu zoomen. Durch das interne Kundenportal „Passcode Lock“ erhalten Sie Einblicke, Analysen und Daten zu Ihrer Owl Pro Nutzung wie anonyme Teilnehmerzählung und mehr. Laden Sie die neue Desktop App im Microsoft Store oder Mac App Store .\nPerfekt für Seminarräume und große Besprechungszimmer\nZwei Meeting Owl Pros gekoppelt für größere Räume\nMit der Owl Connect Application verbinden Sie zwei Owl Pro Systeme in einem einzigen Raum und erweitern somit die Video- und Audioreichweite in größeren Besprechungsräumen und Klassenzimmern. Natürlich können Sie den 360-Panoramastreifen je nach Bedarf ein- und auszuschalten.\nPreisgekrönt: CES 2021 Innovation Award\nVon Zoom empfohlene Hardware und Gewinner der Awards TIME’s Best Inventions of 2020 sowie CES Innovation Award in 2020 and 2021.\n360 Grad Audio- & Videokonferenzsystem | headON hat´s\nBei headON kaufen und sparen\nKaufen Sie jetzt eine Owl Pro im headON Onlineshop zum besten Preis und freuen Sie sich über die 1080p HD Smart Videokonferenzkamera die 8 Mikrofone und 360° Lautsprecher vereint.\nMit intelligenten Funktionen wie Automatic Speaker Focus, Smart Zooming und Noise Equalizing. Dank des einfachen Plug and Play Setups ist die Owl Pro im Handumdrehen einsatzbereit. Stellen Sie die Eule einfach auf Ihren Konferenztisch oder drehen Sie die Meeting Owl Stage View um, um die Deckenmontage über Kopf zu ermöglichen.\nRegistrieren Sie sich jetzt in unserem Onlineshop und bestellen Sie noch heute Ihre Meeting Owl Pro mit B2B Rabatten. Wir freuen uns auf Ihre Bestellung.\n360° Panaorama in Full HD\n8 Mikrofone & 5,5 Meter Reichweite\nZoom, MS-Teams, GoToMeeting uvm.\nLieferumfang: Owl Pro; Power Adapter; Micro USB Kabel (2 Meter)\nOffizielles Meeting Owl Pro Zubehör\nOwl Labs Sicherheitsschloss-Adapter\nIhre Owl Pro rastet im Schloss Adapter ein und kann mit einem Standard T-Schloss von Kensington vor Diebstahl gestützt werden. Zudem bietet der Sicherheitsschloss-Adapter Platz für Kabelverläufe.\n4,57m USB-Datentransferkabel für Owl Pro\nDie USB-Kabelverlängerung unterstützt mit ihrer Kabellänge von 4,57 m auch große Räume, so dass Sie Ihre Owl Pro optimal an die Raumkonfiguration anpassen können.\nRegistrieren Sie sich jetzt im headON Onlineshop und sichern Sie sich Ihre Owl Pro. Werden Sie jetzt Partner und freuen Sie sich über bis zu 35% Rabatt auf den Listenpreis.\nHaben Sie Fragen zur Meeting Owl Pro?\nBrauchen Sie Unterstützung bei der optimalen Ausstattung Ihrer Konferenzräume? Sind Sie nicht sicher ob die Owl Pro 360° die passende Hardware ist? Nutzen Sie unsere Try & Buy Aktion und testen Sie die Meeting Owl Pro für 7 Tage kostenlos und unverbindlich.\nFalls Sie die Testaktion nutzen möchten, schreiben Sie dies bitte bei Ihrer Anfrage dazu. Wir freuen uns auf Ihre Fragen und werden uns umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.\nBitte kontaktieren Sie mich zeitnah.*\nFAQ´S Meeting Owl Pro\nHäufig gestellte Fragen zur neuen Owl Pro.\nWie starte ich ein Meeting mit Microsoft Teams?viktor waskiewicz2021-09-09T14:43:55+02:00\nSo starten Sie mit Ihrer Meeting Owl Pro ein Meeting mit Microsoft Teams in Windows\nRichten Sie als erstes Ihre Owl Pro ein und starten Sie anschließend das Meeting anhand der folgenden Anleitung.\nKlicken Sie im Hauptfenster von Microsoft Teams auf Ihr Profilbild oben rechts im Fenster und wählen Sie dann Einstellungen aus dem Dropdown-Menü.\nWählen Sie Geräte aus dem Menü auf der linken Seite.\nWählen Sie die Owl Pro als Ihre Audiogerät (Lautsprecher & Mikrofon) aus.\nWählen Sie die die Owl Pro als Ihre Kamera aus\nDie Teilnehmer, die Sie anrufen möchten, entweder aus dem Menü Chat, Teams oder Anrufe auf der linken Seite auswählen.\nDrücken Sie das Videosymbol ( ), um Ihren Anruf zu starten.\nErfahren Sie hier mehr über die Meeting Owl Pro.\nWie richte ich die Meeting Owl Pro ein?viktor waskiewicz2022-02-21T13:06:03+01:00\nWie aktualisiere ich die Software der Meeting Owl Pro?viktor waskiewicz2021-09-02T14:10:03+02:00\nIst es möglich ein Softwareupdate der Owl Pro bei der Erstinbetriebnahme selbst durchzuführen?\nWenn Sie die Software Ihrer Owl Pro unmittelbar über die Meeting Owl-App aktualisieren wollen, folgen Sie den Schritten dieser Anleitung.\nBrauche ich eine WiFi Verbindung damit die Meeting Owl Pro funktioniert?viktor waskiewicz2021-09-09T12:44:37+02:00\nBrauche ich eine WiFi Verbindung damit die Owl Pro funktioniert?\nEine Anbindung an Ihr WLAN ermöglicht Ihrer Owl Pro mit der Zeit noch intelligenter zu werden. Denn dadurch erhält sie automatisch over-the-air-Updates (Sie werden benachrichtigt, wenn neue Updates kommen), sammelt Besprechungsanalysen, wie die Anzahl der Besprechungen oder Anzahl der Personen im Raum, die über die mobile Meeting Owl-App gemeldet werden. Sollte Ihre Meeting Owl Pro aus dem WLAN herausfallen, funktionieren Ihre Core-Kamera, Ihr Mikrofon und Ihr Lautsprecher weiterhin einwandfrei. Schließen Sie einfach die Owl Pro via USB an Ihren Computer an und führen Sie Ihr Meeting durch.\nKann ich den Panorama Streifen der Meeting Owl Pro ausblenden?viktor waskiewicz2021-09-02T11:34:10+02:00\nLässt sich der 360° Panorama Streifen der Meeting Owl Pro auch ausschalten?\nJa! Natürlich haben die Entwickler der Meeting Owl Pro dafür gesorgt, dass man die 360° Panorama Sicht deaktivieren kann. Dies macht gerade dann Sinn, wenn Sie vom Homeoffice aus arbeiten und nicht alles im Raum mit den Konferenzteilnehmern teilen möchten. Einzelpräsentationen, Vorträge und Besprechungen können so, von zuhause aus, wie gewohnt mit fixiertem Sichtwinkel geführt werden. Die 360° Panorama Sicht lässt sich bequem über die Kamerasteuerung in Ihrer Meeting Owl-App deaktivieren.\nIn unserer Beitragsseite erfahren Sie alles Wissenswerte über die Meeting Owl Pro.\nIst die Meeting Owl Pro durch Lautsprecher oder Mikrofone erweiterbar?viktor waskiewicz2021-09-02T09:53:43+02:00\nKann ich die Meeting Owl Pro durch externe Lautsprecher oder Mikrofone erweitern?\nZunächst muss man festhalten, dass die 8 verbauten Mikrofone mit einer Reichweite von 5,5 Metern bei 360 Grad einen großen Bereich abdecken, was in vielen Räumen keine Zusatzmikrofone notwendig macht. Zudem lassen sich keine anderen Mikrofone verwenden, da diese zu Audio-Feedback-Problemen führen können, die Ihr Meeting unterbrechen. Die gute Nachricht ist jedoch, dass Sie mithilfe der Pro Connect-Funktion in der mobilen Meeting Owl-App, zwei Meeting Owl Pros im selben Raum koppeln können und damit die Video- und Audioreichweite deutlich erhöhen. Bei uns im headON Onlineshop können Sie jetzt Ihre Meeting Owl Pro zu B2B Preisen und versandkostenfrei bestellen.\nKann das Sichtfeld der Owl Pro gesteuert werden?viktor waskiewicz2021-09-09T12:29:13+02:00\nKann das Sichtfeld der Owl Pro gesteuert werden?\nKann ich steuern, was die Meeting-Eule sieht? Wie aktiviert man die Kamerasperrfunktion?\nJa. In den seltenen Fällen, in denen Sie die Kamera in einem bestimmten Teil des Raums halten möchten, z.B. ein Whiteboard oder ein Präsentationsbildschirm oder bei Homeoffice Nutzern, können Sie die Kamerasperr- und Zoomfunktion über die mobile Meeting Owl-App verwenden, um die Ansicht zu sperren. Außerdem besteht die Möglichkeit den Panoramastreifen jederzeit zu deaktivieren. Im folgenden Video sehen Sie wie diese Funktionen im Unterricht praktisch angewendet werden. Im headON Onlineshop können Sie ab sofort direkt Ihre Owl Pro sowie passendes Zubehör zu B2B Preisen kaufen.\nGanz gleich ob Sie auf der Suche nach Webcams für Ihre Mitarbeiter im Homeoffice sind, oder Ihre Meetingräume auf den neusten Stand der Technik bringen möchten. Wir helfen Ihnen dabei und statten Sie mit den hochwertigsten Konferenzlösungen im Jahr 2022 aus – und das zum besten Preis, dank langjähriger Partnerschaften mit den größten Herstellern. Mit fast 20-jähriger ITK-Erfahrung helfen wir dabei Öffentliche Einrichtungen oder Unternehmen jeglicher Größe und unabhängig der Branche zukunftsfit zu machen.


US-Arbeitsmarkt: Wie lange stützt er noch? | GodmodeTrader\nFreitag, 19.07.2019 - 09:32 Uhr – Kommentar\nDer Arbeitsmarkt bleibt eine unglaublich starke Stütze der US-Wirtschaft. Aber bleibt das so?\nWenn man schon so fragt, ist die Antwort eigentlich klar. Es wird nicht mehr lange so bleiben, dass wir uns auf den US-Arbeitsmarkt verlassen können. Eine Trendwende ist zwar noch nicht offensichtlich, sie deutet sich aber ganz klar an. Eine Trendwende zum Schlechteren ist vor allem deswegen noch nicht zu erkennen, weil der Arbeitsmarkt langsam reagiert. Wenn ein Analyst über die vielen negativen Vorzeichen spricht, dann aber doch wieder alles wegwischt, weil es ja dem Arbeitsmarkt gut geht, sollte man aufhören zu lesen.\nViele verwenden den Arbeitsmarkt derzeit als Argument dafür, dass es nicht schlimm kommen kann. Ferner könnte die Wahrheit gar nicht liegen. Erst im zweiten Quartal 2008 wurde langsam offensichtlich, dass die Arbeitslosenrate wohl steigen würde. Zu diesem Zeitpunkt war das Wirtschaftswachstum bereits von 2,5 % auf 0 % geschmolzen.\nDie Arbeitslosenrate ist einfach kein Vorlaufindikator. Bestenfalls läuft sie dem Wirtschaftswachstum nicht hinterher. Dafür gibt es mehrere Gründe. Die Arbeitslosenrate steigt, wenn Arbeitsplätze abgebaut werden, aber immer noch gleich viele Menschen nach Arbeit suchen. Wer nicht nach Arbeit sucht, wird nicht als Arbeitsloser gezählt. So kann es kommen, dass 100.000 Jobs gestrichen werden, die Rate aber stabil bleibt, weil ebenso viele Menschen aufgehört haben, nach einem Job zu suchen.\nEin Teil der Bevölkerung, welcher arbeitslos wird, sucht danach erst gar nicht nach Arbeit. Das verlangsamt die Geschwindigkeit, mit der die Arbeitslosenrate die schlechteren Umstände einwandfrei zeigt. Daher sollte man andere Indikatoren im Blick behalten.\nEin solcher Indikator ist in Grafik 1 abgebildet. Es ist ein Indikator, der sowohl Zahlen als auch die Stimmung misst. Hier wird seit vielen Monaten ein Plateau ausgebildet. Inzwischen droht das Plateau nach unten verlassen zu werden. Es deutet sich ein Trendwechsel am Arbeitsmarkt an.\nWill man es noch deutlicher haben, kann man sich nur auf das Sentiment berufen. Die Bevölkerung wird regelmäßig befragt, ob es viele Jobs gibt oder ob diese schwer zu finden sind. Gibt es viele Jobs und sind diese leicht zu finden, boomt der Arbeitsmarkt. Arbeitnehmer haben ein Leichtes, einen neuen Job zu finden.\nHier zeigt sich nun eine Trendwende. Jobs sind nicht mehr so zahlreich und sie sind schwieriger zu ergattern. Es kann sich eine solche Trendwende immer noch als Fehlsignal entpuppen. Garantien gibt es in der Wirtschaft und am Aktienmarkt nicht. Die Wahrscheinlichkeit, dass auch die offizielle Arbeitslosenrate in den kommenden Monaten nach oben dreht, ist jedenfalls deutlich erhöht. Lange kann man sich also nicht mehr auf die soliden Zahlen vom US-Arbeitsmarkt stützen.


Kalte Reise der Corona-Vakzine: DHL schwört auf Trockeneis und "Ulf" - n-tv.de\nSamstag, 23. Januar 2021 06:18 Uhr Frankfurt | 05:18 Uhr London | 00:18 Uhr New York | 14:18 Uhr Tokio\nKalte Reise der Corona-Vakzine DHL schwört auf Trockeneis und "Ulf"\nVorsicht, es wird kalt: Der Biontech-Impfstoff muss bei minus 70 Grad Celsius transportiert werden.\nBiontech, Pfizer, Moderna - die ersten Impfstoffe im Kampf gegen das Coronavirus sind nah. Aber nach ihrer Zulassung und Produktion müssen manche bis zur Injektion auch noch bei minus 70 Grad gelagert werden. DHL baut deshalb seinen "Ulf"-Vorrat aus.\nEs ist der Hoffnungsschimmer im Kampf gegen die Corona-Pandemie. Das deutsche Unternehmen Biontech hat zusammen mit dem US-Pharmakonzern Pfizer einen Impfstoff gegen das Virus entwickelt, der schon bald zum Einsatz kommen soll. Auch das Präparat der US-amerikanischen Firma Moderna steht kurz vor der Zulassung. Geben die Behörden grünes Licht, müssen die Vakzine nur noch zu den Menschen in die Impfzentren gelangen.\nDer Transport bei solch niedrigen Temperaturen geht nur mit Schutzkleidung, wie die deutsche Firma Va-Q-Tec aus Würzburg zeigt.\nFür die Logistikbranche ist das eine Herkulesaufgabe. Die Branche rechnet in den nächsten zwei Jahren mit zehn Milliarden Impfdosen, die verschickt werden müssen. Den Großteil des Geschäfts werden Fedex, UPS, Kühne + Nagel und natürlich die Deutsche-Post-Tochter DHL übernehmen. "Wir sind in der heißen Phase der Vorbereitungen. Das heißt, wir sprechen zum einen mit den Herstellern, zum anderen natürlich auch mit Regierungen und NGOs, um diese Vakzine rechtzeitig zu den Menschen zu bringen", sagt Katja Busch, Chief Commercial Officer bei DHL, im ntv-Podcast "Wieder was gelernt".\nKnackpunkt beim Transport ist die Kühlung der Impfstoffe. Das Präparat von Biontech und Pfizer muss bei mindestens minus 70 Grad gelagert werden, bevor es Menschen verabreicht werden kann. So kalt ist es nicht einmal in der Arktis. DHL hat deshalb bereits Hunderte sogenannter Ultra-Tiefkühlschränke gekauft. Damit habe man gute Erfahrungen gemacht, erzählt Katja Busch - zum Beispiel im niederländischen Nijmegen, wo man ein Zentrum für Pharmalogistik betreibe. "Dort kommen Kühlschränke zum Einsatz, die wir 'Ulf' nennen. Das sind Ultra Low Freezer. Die können solche Temperaturen sicherstellen." 58 solcher Ultra-Tiefkühlschränke sind unweit der deutschen Grenze im Einsatz, für die Corona-Herausforderung hat DHL bereits mehrere Hundert weitere gekauft.\nKühlung bei minus 70 Grad\nIm Flugzeug und auf Lkw werden die Präparate in Kunststoffboxen mit Trockeneis, also gefrorenem CO2, transportiert. "Dann wird die Verpackung aufgemacht und es kommt neues Trockeneis herein. Auch das sollte kein Problem sein, denn es gibt genug Trockeneis und genug Verpackungen", erzählt DHL-Managerin Busch. Man arbeite aktuell sogar an einem Konzept, wie man diese Verpackungen wieder retour bringen könne. "Denn es kann ja nicht sein, dass Millionen von teuren Thermoverpackungen irgendwo auf dem Müll landen."\nTrockeneis fällt allerdings unter die Gefahrgutverordnung, deshalb gibt es Gewichtsbeschränkungen bei den Flugzeugen. Einen Engpass befürchtet Katja Busch aber nicht. Sie setzt auf enge Zusammenarbeit mit den Fluggesellschaften, anderen Logistik-Riesen und den Regierungen. "Dieses Projekt kann keiner alleine stemmen, dafür ist es einfach zu groß und zu fordernd." Es gehe in erster Linie darum, möglichst bald von den Regierungen zu wissen, wie die "Impfungen vonstattengehen". Erst dann könnten die Logistiker "in die feine Planung" gehen, sagt die Logistikexpertin. "Aktuell haben wir Szenarien auf dem Papier, jetzt sind wir auf Informationen von den Ländern angewiesen. Aber ich bin zuversichtlich, dass das in den nächsten Wochen passieren wird und dass wir tatsächlich im ersten Quartal des nächsten Jahres mit den Impfungen beginnen können."\nKatja Busch ist Chief Commercial Officer bei DHL.\nDiesen Optimismus teilen auch die anderen Logistik-Riesen. Von UPS heißt es, man habe die große Nachfrage nach dem Impfstoff-Transport im Blick und bereite sich entsprechend darauf vor. Fedex teilt mit, man sei "gut aufgestellt" und "arbeite mit Herstellern, Verteilzentren und Behörden zusammen, um diese Logistik-Herausforderung zu bewältigen." Auch die Logistiker von Kühne + Nagel haben "Lösungen" parat, um Präparate auch unter extremen Minustemperaturen zu transportieren.\nDiese "Lösungen" liefern verschiedene Unternehmen, darunter die deutsche Firma Va-Q-Tec aus Würzburg. Das börsennotierte Unternehmen stellt Thermocontainer her und hat zuletzt eine Vereinbarung mit einem "globalen Top-Pharmahersteller" bekannt gegeben. Das große Geschäft wittert auch Mecotec. Die kleine Firma aus Sachsen-Anhalt bezeichnet sich selbst als Marktführer im Bereich Kühlcontainer.\nDeutsche Mittelständler profitieren\nMit dem Laborausrüster Binder rechnet ein weiterer deutscher Mittelständler mit hohen Umsätzen. Das Unternehmen aus Tuttlingen in Baden-Württemberg baut "Ulfs", wie DHL sie einsetzt. "Darin sind mehrstufige Kälte-Anlagen eingebaut, die in der Lage sind, das Temperaturniveau auf minus 90 Grad zu bringen. Die zweite starke Eigenschaft ist eine Art Super-Isolation. Dadurch hat der Schrank an der Außenseite Zimmertemperatur, aber im Inneren können es minus 90 Grad sein", erklärt CEO und Firmengründer Peter Michael Binder, wie sich ein Ultratiefkühlschrank von der klassischen Gefriertruhe unterscheidet.\nPeter Michael Binder vor einem Ultratiefkühlschrank.\n(Foto: Binder GmbH)\nEtwa 40.000 Impfdosen passen in einen Schrank des Laborausrüsters. Bei mehreren Millionen benötigter Impfdosen nur in Deutschland müssen eine Menge davon zum Einsatz kommen, die 450 Mitarbeiter von Binder haben alle Hände voll zu tun. In den vergangenen Wochen sei die Produktionsleistung um mehr als 200 Prozent gesteigert worden, erzählt der Firmenchef. "Die ganze Geschichte hat eine kolossale Dynamik entwickelt. Uns erreichen unzählige Anrufe und E-Mails, wo es eigentlich nur darum geht, wann man wie viele solcher Tiefkühlergeräte haben kann."\nLangfristig erwartet Binder aber eine Normalisierung der Nachfrage-Situation. Es ergebe deshalb keinen Sinn, das Unternehmen auszubauen. "Wir werden keine neue Fabrik planen, um dort noch mehr Geräte herzustellen, und dann ist Corona in zwei, drei Jahren vorbei. Stattdessen tun wir jetzt alles, was mit relativ kurzfristiger Wirkung die Produktionszahlen nach oben bringt. Ich gehe davon aus, dass sich die Lage ab dem dritten Quartal 2021 beruhigen wird."\nAuch, weil zum Beispiel der Impfstoff von Moderna anders als das Biontech-Pfizer-Präparat nicht bei extremen Minusgraden aufbewahrt und transportiert werden muss. Und es sind noch viele andere Vakzine in Arbeit. Je mehr, desto besser - die Logistiker sind vorbereitet.\n"Wieder was gelernt" ist ein Podcast für Neugierige: Wie kommt das LTE-Netz auf den Mond? Tragen die Wirtschaftsprüfer von EY die Schuld am Wirecard-Betrug? Ist Aids bald heilbar? Hören Sie rein und werden Sie dreimal die Woche ein bisschen schlauer.


Neuregelung der Goodwill-Abschreibung (G. Dengl - GBI-Genios Verlag)\nDer Goodwill wird nach US-GAAP nicht mehr über einen bestimmten Zeitraum planmäßig abgeschrieben, sondern ist jedem Jahr einem Werthaltigkeitstest (Impairment Test) zu unterziehen, und gegebenenfalls außerplanmäßig abzuschreiben. Auch die internationale und die deutsche Rechnungslegung übernehmen dieses Verfahren. Das neue Verfahren eröffnet noch mehr Bewertungsspielräume als das bisherige und wird deshalb von der Öffentlichkeit kritisiert. Die Anleger befürchten, dass Bilanzen und Unternehmenskennzahlen nun noch intransparenter werden. Der Goodwill wird nach US-GAAP nicht mehr über einen bestimmten Zeitraum... alles anzeigen expand_more\nDer Goodwill wird nach US-GAAP nicht mehr über einen bestimmten Zeitraum planmäßig abgeschrieben, sondern ist jedem Jahr einem Werthaltigkeitstest (Impairment Test) zu unterziehen, und gegebenenfalls außerplanmäßig abzuschreiben. Auch die internationale und die deutsche Rechnungslegung übernehmen dieses Verfahren. Das neue Verfahren eröffnet ...\nWeiterführende Links zu "Neuregelung der Goodwill-Abschreibung"


Jobs in Beucha | Randstad\n6 Jobs in beucha gefunden\n€12,53 - €14,20 pro Stunde\nFür unseren Geschäftspartner, einem Küchenstudio im Kreis Beucha suchen wir derzeit Montagemitarbeiter für die Montage von Küchen. Ein sicheres, tarifgebundenes Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig wie eine abwechslungsreiche Tätigkeit und eine langfristige Perspektive? Dann kommen Sie zu uns - Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel!Das dürfen Sie erwartenAttraktive Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldBis zu 30 Tage Urlaub pro JahrKostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige VorsorgeuntersuchungenNotwendige Betriebsanweisungen einfach online durchführenElektronische ArbeitszeiterfassungIhre AufgabenMontage von individuellen EinbauküchenÜbergabe der Küchen mit kurzer Einweisung der GeräteErledigung Reklamationen oder UmbautenAnpassung von Elektro- und WasseranschlüsseAnsprechpartner der Kunden vor OrtUnsere AnforderungenEine abgeschlossene handwerkliche AusbildungErfahrung in der Montage von Küchen wünschenswertAbdeckung der Arbeitszeit in Vollzeit (regionaler Einsatz)Handwerkliches Geschick und TeamfähigkeitFührerschein Klasse B von Vorteil 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.\nAm Standort Beucha bei Brandis suchen wir aktuell für ein Garten und Landschaftsbauunternehmen engagierte Helfer im Gartenbau in direkter Personalvermittlung. Betriebliche Mitbestimmung ist bei uns genauso selbstverständlich wie tarifgebundene Entlohnung, Arbeitssicherheit und eine persönliche Betreuung. Randstad - wir bringen Menschen zusammen.Das dürfen Sie erwartenDirekte Personalvermittlung sowohl für Berufseinsteiger als auch für ProfisLeistungsgerechte Vergütung mit attraktiven SozialleistungenMotiviertes Team in einem wachsenden, mittelständischen UnternehmenArbeitszeiten von Montag bis FreitagAusstattung mit hochwertiger ArbeitskleidungIhre AufgabenFachgerechte Pflege an Hecken, Rasen- und GehölzflächenDurchführung von Pflanzungen jeglicher ArtUnterstützung bei Baumpflege- und FällarbeitenMaschinenpflege und Wartung von Reinigungsgeräten des FachbereichsUnkrautbeseitigung auf KulturflächenVerantwortung für den WinterdienstUnsere AnforderungenBerufserfahrung von VorteilInteresse und Spaß an den beschriebenen AufgabenTeamfähigkeit, FlexibilitätFähigkeit zum selbstständigen ArbeitenFührerschein der Klasse B zwingend erforderlich Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands Personaldienstleister Nr. 1 und Garant für Kompetenz und Sicherheit. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Unsere Marke ist ein Versprechen: Für unsere Kunden und Mitarbeiter stehen wir für unseren Anspruch, gemeinsam weiterzukommen - auf menschliche Art. Das nennen wir: Human Forward - Zwei Wörter, die sagen, wer wir sind, woran wir glauben und wofür wir stehen.Wir sind der vertrauenswürdige und persönliche Partner in der von Technologie geprägten Welt der Arbeit. Wir helfen Unternehmen und Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Mit intelligenter Technologie – aber zugleich ganz persönlich. Denn wir wissen aus Erfahrung, dass echte Verbindungen nicht aus Daten und Algorithmen entstehen – sie brauchen menschliche Interaktion, Empathie und Intuition.Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.\nIm Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell einen Landschaftsgärtner bzw. Landschaftspfleger am Standort Beucha für unseren Kunden aus der Landwirtschaftsbranche. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position.Das dürfen Sie erwartenDirekte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem KundenunternehmenZielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den EntscheidungsträgernProfessionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-TeamGehaltsgestaltung je nach Qualifikation und BerufserfahrungIhre AufgabenHecken, Rasen- und Gehölzflächen fachgerecht pflegenBei der Baumpflege sowie Fällarbeiten unterstützenBepflanzungen diverser Art durchführenNach Erlangen des erforderlichen Fachkundenachweises Unkrautbekämpfung und Beseitigung auf KulturflächenWartung und Pflege der Maschinen für Reinigungsgeräte des Fachbereichs Erledigungen im WinterdienstUnsere AnforderungenAngemessene Berufserfahrung wünschenswertSpaß und Interesse an den oben genannten AufgabenFlexibilität und TeamfähigkeitSelbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseMobilität und Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands Personaldienstleister Nr. 1 und Garant für Kompetenz und Sicherheit. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Unsere Marke ist ein Versprechen: Für unsere Kunden und Mitarbeiter stehen wir für unseren Anspruch, gemeinsam weiterzukommen - auf menschliche Art. Das nennen wir: Human Forward - Zwei Wörter, die sagen, wer wir sind, woran wir glauben und wofür wir stehen.Wir sind der vertrauenswürdige und persönliche Partner in der von Technologie geprägten Welt der Arbeit. Wir helfen Unternehmen und Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Mit intelligenter Technologie – aber zugleich ganz persönlich. Denn wir wissen aus Erfahrung, dass echte Verbindungen nicht aus Daten und Algorithmen entstehen – sie brauchen menschliche Interaktion, Empathie und Intuition.Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.\nSie sind Gärtner und suchen eine neue Herausforderung in Beucha? Sie üben Ihren Beruf mit Leidenschaft und Engagement aus und geben immer 100%? Wir auch! Die Zufriedenheit unseren Geschäftspartner aus der Landwirtschaft in direkter Personalvermittlung ist unser oberstes Ziel.Das dürfen Sie erwartenDirekte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem KundenunternehmenGehaltsgestaltung je nach Qualifikation und BerufserfahrungAbsolute Vertraulichkeit sowie Einhaltung von SperrvermerkenWertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten VermittlungsprozessesIhre AufgabenDurchführung von Grünanlagenpflege und Pflanzungen jeglicher ArtUnkrautentfernung auf Kulturflächen nach Erlangen des FachkundenachweisesHecken, Rasen- und Gehölzflächen fachgerecht pflegenAusführung bei der Baumpflege- und FällarbeitenWartung sowie Maschinenpflege für ReinigungsgeräteUnterstützung bei Arbeiten im WinterdienstUnsere AnforderungenAngemessene Berufserfahrung wünschenswertFreude und Interesse an den oben genannten TätigkeitenZuverlässigkeit, Flexibilität, Anpassungs- und TeamfähigkeitFähigkeit zur eigenständigen ArbeitsweiseMobilität und Führerschein Klasse B zwingend erforderlich 1960 in Amsterdam gegründet ist die weltweit tätige Randstad Gruppe seit Jahrzehnten gleichermaßen strategischer Partner für Unternehmen wie attraktiver Arbeitgeber für qualifizierte Mitarbeiter.Der Erfolg unseres Unternehmens ist neben der kommerziellen Professionalität nicht zuletzt auch der Achtung unserer Unternehmensphilosophie zu verdanken. Die Kernwerte dieser Philosophie lauten: kennen, dienen, vertrauen, simultane Interessenwahrung und Streben nach Perfektion.Unsere soziale Verantwortung als führender Personaldienstleister nehmen wir ernst und setzen uns für die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Kommen Sie zu Randstad, überzeugen Sie sich selbst und profitieren Sie von der Sicherheit und den attraktiven Sozialleistungen eines international erfolgreichen Konzerns der Personaldienstleistungsbranche.Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.\nAm Standort Beucha bei Brandis suchen wir aktuell für ein Garten und Landschaftsbauunternehmen engagierte Helfer im Gartenbau in direkter Personalvermittlung. Betriebliche Mitbestimmung ist bei uns genauso selbstverständlich wie tarifgebundene Entlohnung, Arbeitssicherheit und eine persönliche Betreuung. Randstad - wir bringen Menschen zusammen.Das dürfen Sie erwartenDirekte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven SozialleistungenMotiviertes Team in einem wachsenden, mittelständischen UnternehmenArbeitszeiten von Montag bis FreitagAusstattung mit hochwertiger ArbeitskleidungIhre AufgabenFachgerechte Pflege an Hecken, Rasen- und GehölzflächenUnterstützung bei Baumpflege- und FällarbeitenDurchführung von Pflanzungen jeglicher ArtUnkrautbeseitigung auf KulturflächenMaschinenpflege und Wartung für Reinigungsgeräte des FachbereichsVerantwortung für den WinterdienstUnsere AnforderungenBerufserfahrung von VorteilInteresse und Spaß an den beschriebenen AufgabenFähigkeit zum selbstständigen ArbeitenTeamfähigkeit, FlexibilitätFührerschein der Klasse B zwingend erforderlich Seit über 50 Jahren ist Randstad in Deutschland der seriöse und kompetente Partner sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte. Mehr als 50.000 Mitarbeitern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, attraktive Entlohnung und den Einstieg bei interessanten Kundenunternehmen. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Wir alle bei Randstad stehen für das Versprechen, gemeinsam weiterzukommen. Wir sind immer bestrebt, uns zu verbessern und innovativ zu sein. Wir wollen unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber mit allem, was wir tun, begeistern - bis ins kleinste Detail!Lassen auch Sie sich von uns begeistern: Mit Deutschlands führendem Personaldienstleister profitieren Sie von vertrauensvollen Kontakten zu Personalentscheidern vor Ort. Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns herzlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.\nAktuell bieten wir eine attraktive Position als Assistenz bei unserem Kunden, einem Industriedienstleister in Beucha. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!Das dürfen Sie erwartenAbwechslungsreiche AufgabenBis zu 30 Tage UrlaubEine kollegiales Team und gratis KaffeeEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB TarifgemeinschaftUmfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und UrlaubsgeldPersönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen Ansprechpartner in der NiederlassungIhre AufgabenOrganisation von Hotelreservierungen, Flugbuchungen und DokumentenerstellungUnterstützung bei der Projektabwicklung, Kalkulation und Abrechnung sowie Auswertung von Angeboten und Bestellung von Material für BaustellenKoordination und Verwaltung des externen Personals für die Baustellen und Gewährleistung der Bereitstellung aller erforderlichen DokumentePrüfung des Dokumenten- und VertragsmanagementsAnsprechpartner für Bauleiter, Montagepersonal, Subunternehmer und die PersonalabteilungUnsere AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung und möglichst Erfahrung in vergleichbarer PositionOffenheit und Lust auf NeuesKenntnisse in der Organisation von Auslandseinsätzen des Personals von VorteilVersierter Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Microsoft Teams)Sehr gute KommunikationsfähigkeitSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseFähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behaltenFreundliches Auftreten und Flexibilität Als Tochter der 1960 in Amsterdam gegründeten Randstad N.V. ist Randstad Deutschlands Personaldienstleister Nr. 1 und Garant für Kompetenz und Sicherheit. Aber für uns zählt nicht nur Größe: Was uns in den über 550 Niederlassungen in Deutschland antreibt, ist der Erfolg unserer Kunden und Kandidaten.Unsere Marke ist ein Versprechen: Für unsere Kunden und Mitarbeiter stehen wir für unseren Anspruch, gemeinsam weiterzukommen - auf menschliche Art. Das nennen wir: Human Forward - Zwei Wörter, die sagen, wer wir sind, woran wir glauben und wofür wir stehen.Wir sind der vertrauenswürdige und persönliche Partner in der von Technologie geprägten Welt der Arbeit. Wir helfen Unternehmen und Bewerbern dabei, ihr wahres Potenzial auszuschöpfen. Mit intelligenter Technologie – aber zugleich ganz persönlich. Denn wir wissen aus Erfahrung, dass echte Verbindungen nicht aus Daten und Algorithmen entstehen – sie brauchen menschliche Interaktion, Empathie und Intuition.Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich jetzt direkt online! Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns selbstverständlich willkommen.Corona Virus und Bewerbung bei Randstad: Unser Bewerbungsprozess unterstützt unser "Human Forward"-Versprechen. Das bedeutet aktuell: Persönliche Kontakte vermeiden, da für uns die Gesundheit unserer Kandidaten und Mitarbeiter und unsere gemeinsame gesellschaftliche Verantwortung höchste Priorität haben. Daher ist unser Bewerbungsprozess auch vollständig ohne direkten und persönlichen Kontakt weiterhin möglich. Wir ermöglichen Ihnen Arbeitsbedingungen, die aktuell notwendige Vorsichtsmaßnahmen berücksichtigen. Die Ausstattung mit Schutzmasken, das Einhalten von Sicherheitsabständen, Desinfektionsmaßnahmen und bei Bedarf COVID 19-Tests, sind für uns selbstverständlich. Bitte bewerben Sie sich gerne weiterhin online, wir freuen uns auf Sie.


Abschied mit Spaß\nEisprinzessin Geschafft…. endlich vorbei ;-)\nOn 14. Juli 2015, in Abschied, Box, by Petra\nIm Internet fanden wir eine Ruhestandsbox- gefühlte hundert kleine Dinge, die ein angehender Rentner brauchen kann (oder auch nicht!) Kann ich das, war die Frage- klar! Und so sah das Ergebnis aus.\nEine Rentnerüberraschungsbox wurde am entsprechenden Tag überreicht. Ich hoffe zur Freude der Beschenkten.\nDas Basteln nahm zwar einige Zeit in Anspruch, aber das Ergebnis konnt sich sehen lassen. Hab hier mal auf so einige Reste mattgrün zurückgegriffen und Designerpapiere. die schon seit Jahren ein Dasein im Schrank fristen. Hachja, dieses Horten!!!


Implementierung von SAP SuccessFactors-Lösungen - Infopulse\nAls zertifizierter SAP SuccessFactors HCM Partner unterstützt Infopulse seine Kunden bei Umgestaltung von HR-Prozessen und Neugestaltung von Mitarbeitererfahrungen und des Betriebsmodells.\nIhre HR-Prozesse zu revolutionieren\nMit der Einführung fortschrittlicher Cloud-HCM-Lösungen können Sie wichtige HR-Prozesse neugestalten und das Betriebsmodell umwandeln. Wir helfen Ihnen dabei, die Ziele Ihrer Mitarbeiter mit Ihren Unternehmensstrategien und -zielen in Einklang zu bringen.\ndas Engagement und die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu verbessern\nDurch den Einsatz von Mitarbeiter-Zielmanagement, Leistungsbeurteilungen, effektives Coaching und Feedback können Sie die besten Talente für sich gewinnen, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter verbessern und den Engagement-Index und die Leistung Ihrer Mitarbeiter drastisch steigern.\nFührungskräfte zu entwickeln, die sich auf Ihr Geschäft fokussieren\nMit den branchenführenden HCM-Anwendungen und unserer SAP SuccessFactors-Expertise helfen wir Ihnen beim Aufbau eines produktiven Umfelds, das die Entwicklung von Führungskräften und hochprofessionellen Experten ermöglicht, die sich ganz auf Ihre Unternehmensanforderungen konzentrieren.\nIhre Belegschaft effektiv zu planen\nIn einer Zeit des weltweiten Fachkräftemangels und einer alternden Belegschaft ist eine strategische, langfristige Personalplanung von entscheidender Bedeutung, damit Sie Ihren anstehenden Projektbedarf decken und die Kontinuität Ihrer Geschäftsabläufe gewährleisten können.\ndie Produktivität Ihres HR-Systems zu verbessern\nUnser umfassender Ansatz für die Umgestaltung des HR-Systems ermöglicht es, die Produktivität und das Niveau der Selbstverwaltung zu steigern und den Zeitaufwand für Mikromanagement und die täglichen HR-Aktivitäten zu verringern.\nDigitale Transformation des HR-Systems\nWir helfen unseren Kunden, ihre HCM-Strategien und -Funktionen durch eine neu gestaltete Mitarbeitererfahrungen zu verändern. Die Berater von Infopulse analysieren die Blueworks-Prozesslandkarten der Kunden, nutzen die HR-Prozessdesign-Methode und wenden Best Practices für den gesamten HR-Prozess und die Implementierung von SAP SuccessFactors-Lösungen an.\nBereitstellung von SAP SuccessFactors-Anwendungen\nAls zuverlässiger Anbieter von HR-Systemen und zertifizierter Service-Autorisierungs-SAP-SuccessFactors-HCM-Partner bietet Infopulse die Bereitstellung von SAP-SuccessFactors-Cloud-Lösungen unter Verwendung unserer vorkonfigurierten Templates und Best Practices für die Digitalisierung von HR-Systemen.\nBeratung zu SAP SuccessFactors\nÜberprüfung einer bestehenden HR-Strategie\nFit/Gap-Analyse der spezifischen Anforderungen des Kunden\nTalent- und Organisationsberatung\nKonfiguration und Entwurf der Lösung\nEntwicklung, Einführung und Umsetzung von HR-Systemen\nWir bieten umfassende Unterstützung nach der Implementierung der Lösung sowie Endbenutzer-Schulungen und -support unter Berücksichtigung der neuesten HR-Trends und Technologien. Wir helfen den Endbenutzern, sich mit den verschiedenen Funktionen von SAP SuccessFactors vertraut zu machen.\nSAP SuccessFactors-Lösungen für HR\nHR-Analytik und Personalplanung


Frankfurt Fashion: Faserland\nEs ist schon ziemlich spät am Abend, das Eckstein ist voll. Unten im Keller, spielt irgendwelche Billig-Techno-Musik. Ich setzte mich auf einen Hocker an der Bar oben und bestelle einen Apfelwein. Ich trinke immer Apfelwein, wenn ich in Frankfurt bin. Ich liebe diesen stechenden Schmerz hinter dem linken Auge, der sich nach dem zweiten Glas einstellt. Das ist fein, weil Äbbelwoi so etwas wie einen Kater gibt, bevor man überhaupt betrunken gewesen ist.\nSo beginnt der Abend des namenlosen Ich-Erzählers in Christian Krachts Romans Faserland. Genauer gesagt: Der Frankfurter Abend des Ich-Erzählers. Dieser Ich-Erzähler reist von Westerland auf Sylt startend quer durch Deutschland, ohne ein für den Leser erachtenswertes Ziel, umringt von zahlreichen Markennamen und Belanglosigkeiten. Aber, hier soll es nicht um das Buch an sich gehen, sondern um das Eckstein, welches das Ziel des Ich-Erzählers in Frankfurt ist. Heute befindet sich im ehemaligen Eckstein die Bar Jasil (die in Juristenkreisen für Repetitoriumsparties berüchtigt ist). Im Rahmen von Frankfurt Fashion suche ich, Judith Christina, nun Besucher des ehemaligen Ecksteins, die mir erzählen, wie es war! Christian Kracht wählt in seinem Roman für die betreffende Stadt typische Ziele. Ob das Eckstein für Frankfurt wirklich "so typisch" war? Diese Informationen sammele ich für eine kleine Reportage, die später im Pflasterstrand veröffentlicht werden soll. Die Namen der Beteiligten werden nur mit Vornamen im Rahmen einer kleinen Erzählung veröffentlicht. Kontakt per Email mit dem Betreff Eckstein an frankfurtfashion@gmail.com.\nFrankfurter Mädchen haben immer so eine Selbstverständlichkeit, die man nirgendwo sonst in Deutschland findet. In Hamburg sind alle Mädchen barbourgrün, in Berlin ziehen sie sich betont schlecht an, damit sie so aussehen wie Künstler, und in München haben die Mädchen wegen dem Föhn so ein seltsames inneres Leuchten. Aber in Frankfurt, da sind die Mädchen einfach lässig.\nLabels: Christian Kracht, Faserland\nAlso, seine Heidelberg-Beschreibungen sind schon sehr zutreffen!\nauf christian kracht ist ja auch eigentlich verlass -\ndass mit der lässigkeit der frankfurter mädels stimmt auch :-D\naber ich bin ja mal gespannt auf die eckstein geschichten! ich kenne das ja nur als jasil...\nhört sich wirklich interessant an. Bin gespannt, was da noch kommen wird...\n12. Oktober 2009 um 09:56\nEine tolle Idee, da mal Nachforschungen anzustellen! Ich bin auch sehr gespannt, was dabei herauskommt. Ich kenne weder das Buch, noch den Schriftsteller, aber du hast mich wirklich neugierig gemacht! Vielen Dank für einen neuen Lesetipp!\nNescafé Kid hat gesagt…\nAns Eckstein habe ich nur eine Erinnerung: Ich höchst halbwüchsig, Ende der 80er, nachts gegen 2 auf der Rückbank einer vollgestopften Rostkarre, die von der Batschkapp gen Innenstadt tuckert. Fahrer stoppt um die Ecke vom Eckstein, Beifahrer steigt aus, um "klarzumachen", ob "da noch was geht" (das drückte man seinerzeit sprachlich natürlich irgendwie anders aus). Es ging aber leider nichts - geschlossene Gesellschaft oder so! Also drehte die vollbesetzte Rostlaube wieder ab, nicht ohne dass die halbe Besatzung dem Eckstein im Vorbeifahren aus den runtergekurbelten Fenstern ihre jugendlichen Ressentiments entegegenschrie: "Scheiß Künstler!" Und DAS Zitat ist verbürgt, versichert mir gerade meine Großhirnrinde.\n("Faserland" übrigens ist lesenswert, da mentalitätsgeschichtlich sehr aussagereich. Aber nicht unbedingt gut im eigentlichen Sinne, meine ich.)\nFruchtvolles Bloggen weiterhin.


Stadttheaterleiter «wunschlos glücklich» - Der Unter-Emmentaler\nYvonne Wüthrich und Reto Lang ziehen eine positive Bilanz der Saison. · Bild: Hans Mathys\nStadttheaterleiter «wunschlos glücklich»\nDie erste Saison nach der Sanierung des Stadttheaters Langenthal ist Geschichte. Theaterleiter Reto Lang und Yvonne Wüthrich, zuständig für Marketing und Kommunikation, ziehen eine sehr positive Bilanz.\nAm 16. Dezember 2017 ist das sanierte, um ein Kleintheater im Untergeschoss erweiterte 101-jährige Stadttheater Langenthal mit einem Tag der offenen Tür wiederöffnet worden. Die Gesamterneuerung war verbunden mit der Verlegung des Haupteingangs von der West- auf die Nordseite. Vergangenen Samstagabend ist die Saison mit einer Komödie im Stadttheater und einer beschwingten Afterparty im Kleintheater, dem Theater 49, ausgeklungen. Reto Lang und Yvonne Wüthrich lassen die erste Saison nach der Theatersanierung Revue passieren.\n«Eigentlich war der Start zur Saison 2017/18 eine Art Fortsetzung der Übergangssaison 2016/17, die grösstenteils in der Alten Mühle über die Bühne ging», blickt Reto Lang auf das vierte Quartal 2017 zurück. Da war das Stadttheater noch nicht bezugsbereit, weshalb die ersten Vorstellungen der Saison 2017/18 in der Aula des Gymnasiums, in der Aula der Musikschule, im Barocksaal des «Bären», in der Kantine Z3 der Hector Egger Holzbau AG und in der Klosterkirche St. Urban über die Bühne gingen. Lang pickt hier die letzten beiden Orte heraus, die ihm noch besonders in Erinnerung geblieben sind: Die Kantine Z3 mit den Proben zu Franz Hohlers Uraufführung «Cafeteria» – auch des grossen Publikumsinteresses wegen – sowie die Klosterkirche St. Urban, wo die beiden «Tatort»-Kommissare Miroslav Nemec und Udo Wachtveitl «Eine Weihnachtsgeschichte nach Charles Dickens» spielten. Eine beeindruckende Aufführung in einer imposanten Kulisse.\nSo viel Standing Ovations wie nie\nIn bester Erinnerung ist Yvonne Wüthrich der Tag der offenen Tür am 16. Dezember 2017, wo die Bevölkerung erstmals das neu renovierte Stadttheater besichtigen und zudem einen Blick hinter die Kulissen werfen durfte. „Das Interesse war extrem gross, die Leute entsprechend neugierig“, so die Leiterin Marketing und Kommunikation Stadttheater. Der im Theatersaal nach der Sanierung fehlende Mittelgang sei zuweilen diskutiert, jedoch des andererseits erhöhten Sitzkomforts wegen nicht per se kritisiert worden. Fürs Stadttheater und den neuen Eingang habe es viele «Ah» und «Oh» gegeben. «Der Eingang gefällt oder missfällt den Leuten», hat Yvonne Wüthrich festgestellt. Jeder Architekt bringe halt seine eigene Note, seinen eigenen Charakter ein. Ruth Kormann von der Theaterkasse streicht einen positiven Aspekt des neuen Eingangs hervor: «Es gibt Passanten, die den Eingang – besonders wenn er beleuchtet ist – als sehr einladend empfinden und sich bei uns an der Theaterkasse spontan über das aktuelle Programm erkundigen. Solche Laufkundschaft gab es vor der Stadttheater-Sanierung nicht.» Reto Lang: «Es gab diese Saison keine eigentlichen Höhepunkte, denn es war eine Saison voller Höhepunkte.» Noch nie habe es in einer Saison so viele Standing Ovations gegeben wie in dieser. Der offizielle Start im sanierten Musentempel erfolgte mit dem Familienmusical «Der kleine Lord» am 26. Dezember 2017. Für Yvonne Wüthrich war das Ballett «Notre-Dame de Paris» ihr klarer Höhepunkt – «dazu verschiedene Vorstellungen im Theater 49».\nYvonne Wüthrich freut sich über das zunehmende Interesse von Firmen und Institutionen an Führungen durch das Stadttheater sowie an Versammlungen und an Seminaren im Stadttheater. Die Infrastruktur dazu sei vorzüglich geeignet. Sie lobt das schöne Foyer sowie das Untergeschoss mit den dortigen Garderoben und Toiletten sowie dem Theater 49. Speziell die Realisierung dieses Kleintheaters war den Gegnern der Stadttheater-Sanierung ein nennenswerter Dorn im Auge gewesen. Das Theater 49 erhält nun aber von allen Seiten Bestnoten. «Die auftretenden Künstler loben vor allem die tolle Ambiance und die vorzügliche Akustik im Kleintheater», betont Reto Lang. Er hat ein «Müsterli» auf Lager – vom 14. Februar 2018. Damals stand «Oshumaré» auf dem Programm, «eine musikalische Reise voller Poesie». Die Künstler wollten unbedingt verstärkt werden. Eine Minute vor der Vorstellung stolperte einer der Truppe über ein Kabel, wodurch der Verstärker aus-ser Betrieb gesetzt wurde. Die Zeit fürs Suchen und Beheben des Schadens habe nicht mehr gereicht. Das Konzert war auch unverstärkt ein Genuss und die Akustik einzigartig. Das Publikum hat vom Schaden nichts mitbekommen, und die Künstler waren vollends zufrieden.\nOper, Ballett und Musical\nZurzeit ist Reto Lang intensiv am Planen der Saison 2018/19. «Zu rund 75 Prozent steht das Programm», das erneut «attraktiv, vielseitig und abwechslungsreich» sein werde. Geplant seien 40 bis 50 Vorstellungen. Nicht alle seien im Abonnement Passepartout P inbegriffen.\nDie nach der Sanierung des Stadttheaters erhöhten Preise seien, so Lang, beim Publikum kaum ein Thema gewesen, zumal man seit Jahrzehnten auf eine Erhöhung verzichtet und zu den günstigsten Theatern gezählt habe. Bei den eingekauften Produktionen seien jene für Oper, Ballett und Musical in der Regel die teuersten. Es wäre deshalb weder finanziell möglich noch sinnvoll, eine ganze Saison ausschliesslich Renner wie die im April im Nu ausverkaufte Mozart-Oper «Die Zauberflöte» ins Programm zu nehmen. Kein Zweifel: Der Stadttheaterleiter ist, zumal er selber Regisseur ist, ein absoluter Insider, der sich sein riesiges Netzwerk zunutze macht. Vieles läuft via Theater und Künstler – teils auch über Agenten. Ganz wichtig ist der direkte Kontakt zu den Produzenten, von denen er die meisten selber kennt. Qualität sei immer das A und O. Wenn möglich schaut er sich eine Aufführung an oder schafft sich per Mitschnitt oder Trailers einen Eindruck von der Arbeit und Inszenierung.\nGlänzende Augen vor Freude\nNach Kinderkrankheiten und Schwierigkeiten mit dem neuen Online-Ticket-System sei dieses Problem nun gelöst. Yvonne Wüthrich: «Die Leute schätzen es, im Internet zu sehen, welche Plätze noch verfügbar sind, um gleich zu buchen – sei es sonntagabends daheim oder montagmorgens vom Büro aus. Diese Möglichkeit, online zu buchen, ist nicht wegzudenken. Viele Theaterbesucher schätzen jedoch auch den direkten Kontakt, weshalb es uns wichtig ist, sie weiterhin an der Theaterkasse bedienen zu können.»\nYvonne Wüthrich wünscht sich für die neue Saison 2018/19 weiterhin so viel Begeisterung fürs Theater, wie sie dies am Tag der offenen Tür, an der Kulturnacht und an so vielen Vorstellungen der nun beendeten Saison 2017/18 habe erleben dürfen. Reto Lang ist aufgefallen, dass in der Spielzeit 2017/18 kaum mehr Schüler mit ihren Lehrern den Weg ins Stadttheater gefunden haben. «Diesbezüglich laufen Gespräche», verrät der Theaterleiter und blickt voraus: «Ich freue mich auf wieder viele schöne Begegnungen mit den Künstlern und dem Publikum, das ich am liebsten zufrieden, freudig oder gar begeistert von dem auf der Bühne Dargebotenen den Heimweg antreten sehe.» Sonst noch ein Wunsch? Reto Lang lächelt verschmitzt. «Nein, ich bin wunschlos glücklich.»


Wie man einen Weinkorken Aufkantung - Cagrende\nleerlaufluftsteuerung honda accord unterschied lizenz patent audi rs4 2018 sound mercruiser 165 technische daten Ford Ranger schaltknauf ausbauen subaru legacy uhr einstellen Vergaser Schwimmer mazda rx7 sa chevrolet blazer abschleppen\nIndex · Kunsthandwerk · Wie man einen Weinkorken Aufkantung\nFortsetzenWenn Sie für ein Projekt suchen alle diese Weinkorken denen Sie Speichern habe, versuchen, einen Weinkorken Aufkantung für die Küche zu schaffen. Eine Aufkantung ziert die Wand und liefert Textur, Farbe und Wärme. Weinkorken bieten ein natürliches El\nWenn Sie für ein Projekt suchen alle diese Weinkorken denen Sie Speichern habe, versuchen, einen Weinkorken Aufkantung für die Küche zu schaffen. Eine Aufkantung ziert die Wand und liefert Textur, Farbe und Wärme. Weinkorken bieten ein natürliches Element, da der Kork-Faser, und die Küche kann ein Thema Wein geben. Um eine Aufkantung aus Weinkorken schaffen, sparen Sie bis genug für, wo Sie sich vorstellen, die Aufkantung in der Küche gelegt.\nMessung der Abmessungen der Aufkantung Bereich in der Küche. Sie müssen die Breite und Höhe für die Aufkantung zu bekommen, die Sie verwenden, um herauszufinden wird, wie groß oder klein die Aufkantung zu machen. Hier erfahren Sie auch, wie viele Korken Sie für das Projekt benötigen.\nSchneiden Sie die Korken in der Hälfte der Länge nach, mit einem Messer. Die flache Seite des Korkens ist, was gegen die Wand gepresst wird, während die abgerundete Seite nach außen zeigen wird, was die Aufkantung Dimension. Dies ist ein effektiver Weg, um eine größere Oberfläche, auch zu bekommen, weil man mit der doppelten Menge Korken landen.\nKleben Sie die Weinkorken zusammen in Reihen mit einer Heißklebepistole. Setzen Sie den Kleber aus der Pistole auf der einen Seite des Korkens und drücken Sie eine zweite Korken, um es bis zu der linearen Verbindung herzustellen. Weiter mehr Korken auf die Zeile Hinzufügen der Gesamtlänge zu erreichen, die Sie benötigen.\nKleben Sie die einzelnen Zeilen zusammen. Tragen Sie Kleber aus der Heißklebepistole in zwischen den Reihen um sie zu befestigen. Bringen Sie die Zeilen, bis Sie den Wunsch Breite für die Aufkantung erreichen. Lassen Sie die Aufkantung für 24 Stunden trocknen vor der Montage.\nMontieren Sie die Aufkantung auf den Abschnitt in der Küche, wo Sie wollen, es zu hängen, flache Ende gegen die Wand. Sie können die Heißklebepistole verwenden Sie es zu montieren, da Weinkorken leicht ist, durch den Kleber direkt über die Kachel der alle Anwendung und drücken Sie die Aufkantung hinein. Halten Sie die Aufkantung an Ort und Stelle mit den Händen, bis es fühlt sich stark genug für dich gehen zu lassen.\nWenn Sie für ein Projekt suchen alle diese Weinkorken denen Sie Speichern habe, versuchen, einen Weinkorken Aufkantung für die Küche zu schaffen. Eine Aufkantung ziert die Wand und liefert Textur, Farbe und Wärme. Weinkorken bieten ein natürliches El\nWeinkorken sind ein Dilemma für Bastler und Recycler gleichermaßen. Es scheint, verschwenderisch, sie wegzuwerfen, aber ihre Form ist so bestimmt, dass es schwer ist, zu wissen, was sonst mit ihnen zu tun. Weinkorken Handwerk gibt es schon seit den 1\nEin Kork Serviertablett ist ein wunderbares Gespräch Starter und perfekt auf Gelegenheiten zu verwenden, wenn Sie Wein und Käse für die Gäste dienen. Oft haben die Menschen Wein Kork Sammlungen, die Erinnerungen stellen sie mit Freunden und Familien\nMaking Things mit gebrauchten Weinkorken\nSpeichern Sie Ihre gebrauchten Weinkorken für eine Vielzahl von Handwerksprojekte zu machen. Sobald Sie Dutzende von Weinkorken gespeichert haben, können Sie ein einfaches Muster der Konstruktion folgen, um mehrere Arten von Dingen zu machen. Weinkor\nWeinkorken Engel machen schöne kleine Ornamente oder Geschenke. Die Korken machen leichte und dennoch stabile Körper für die Engel. die Weinkorken Engel Montage ist auch leicht genug für die Kinder auf ihre eigenen, oder mit ein wenig Hilfe zu tun. O\nWie man Ornamente mit Weinkorken\nWenn Sie mit Wein zu kochen oder ein Glas Wein zum Abendessen mit, die Chancen sind Sie eine Sammlung von Weinkorken angehäuft haben. Viele Leute sammeln ihre alten Weinkorken, da einige attraktiv sind und mit dem Namen ihres Weinberg abgestempelt wo\nWie man einen Korken-Vorstand von Weinkorken\nEin Kork-Board ist eine gute Möglichkeit, Notizen, Anzeigen und andere temporäre Meldungen zu halten. Die meisten Korkplatten werden aus flachen Blechen aus Kork, aber Sie können für einen interessanten Blick ein aus Weinkorken machen. Was Sie brauch\nWeihnachten Handwerk mit Weinkorken\nDie Feiertage sind oft von Feier, Dekoration und Wein trinken begleitet. Merge diese Aktivitäten, indem sie Weihnachtsbasteln aus Weinkorken. Nach einer Flasche Wein oder Champagner zu öffnen, speichern Sie die Korken, so dass Sie Kunsthandwerk wie f\nWie man eine Aufkantung auf einem iPhone eingeben\nDie iPhone Tastatur hat eine Menge von der gleichen Tasten, Knöpfe und Symbole, die Sie auf Ihrem Desktop oder Laptop-Tastatur finden können. Aufgrund seiner geringen Größe, alle Tasten sind nicht sichtbar auf der iPhone-Hauptbuchstabentastatur. Sie\nTalavera Fliesen sind eine Kunstform, die den ganzen Weg zurück bis ins Mittelalter zurückgeht. Italienische Handwerker synthetisiert arabische, asiatische und italienische Muster. Spanische Künstler nahm die Fliesenproduktion mit ihnen nach Mexiko,\n07-274Loremo stellt definitive Haut für seine High-mpg-Modell\n05-165Bericht: Toyota hatte "Angriffsplan" Kongreßzeugnis Zeugen zu diskreditieren\n12-247Ford reimagines Sankt Schlitten mit Evos-Design, EcoBoost Macht\n04-1110Sehen Sie sich die Verfilmung von Niki Lauda 'Ring Absturz für Ron Howard Rush\n04-022Täglich U-Turn: Was Sie für 4.2.09 Missed\n02-173Täglich U-Turn: Was Sie auf 2.17.10 verpasst\n02-184Citroën E-3pod Antistatik-Konzept\n01-095Wie ein Frühlingskranz für Ihre Tür zu machen\n02-096Wie eine internationale Prepaid-Handy zu holen\n02-147Wie ein Diamant Braid zu machen\n03-118Wie man Factory Reset ein Blackberry Curve 8310\n04-099Wie man Rationalisieren Netflix\n04-1110Warnzeichen, dass Ihr Automatikgetriebe Ausgehen\nFord hebt Biokraftstoff-Pioniere\nJeder ist ganz aufgeregt über Biokraftstoffe heute, aber können Sie erraten, wer sagte: "Die ganze Welt ist für einen Ersatz für Benzin warten." Es war Henry Ford, 1916. Vor Jahren habe ich ein Buch lesen Ford genannt, die Männer und die Maschin\nEine durchschnittliche Mailbox ist, wie die meisten Menschen jeden Tag Post. Bevor Sie etwas in Ihrer Mailbox Stick zu versenden, sollten Sie sicherstellen, dass es etwas ist, das Postamt Sie gesetzlich erlaubt, eine andere Person zu senden. Briefe A\nDie Carter-AFB Vier-Zylinder Vergaser ist seit Jahrzehnten unter Automobil-Enthusiasten unter den beliebtesten Möglichkeiten gewesen. Bekannt für seine Chromoberfläche wird der AFB auch für seine benutzerfreundliche Justagepunkte bekannt. Zu den häuf


"Head Full Of Honey": Erster Trailer zu Til Schweigers "Honig im Kopf"-Remake - Kino News - FILMSTARTS.de\n"Head Full Of Honey": Erster Trailer zu Til Schweigers "Honig im Kopf"-Remake\nVon Markus Trutt — 30.10.2018 um 17:55\nMit „Head Full Of Honey“ hat Til Schweiger seinen eigenen Kino-Hit „Honig Im Kopf“ in Hollywood neu aufgelegt. Im ersten Trailer zum Remake treten nun Matt Dillon und Nick Nolte in die Fußstapfen von Schweiger und Didi Hallervorden.\nDass Til Schweiger selbst bei „Head Full Of Honey“ auf dem Regiestuhl Platz genommen hat, wird schon im Trailer zum Remake seiner erfolgreichen Demenz-Tragikomödie „Honig im Kopf“ sehr deutlich. Look und Stimmung gleichen dem Original von 2014 bis aufs Haar. Statt Schweiger selbst und Didi Hallervorden sind bei der US-Version des Stoffes nun allerdings Matt Dillon („The House That Jack Built“) und Hollywood-Veteran Nick Nolte („Nur 48 Stunden“) in den Hauptrollen zu sehen. Die Nachfolge von Til Schweigers Tochter Emma Schweiger, die im Original noch die Enkelin von Hallervordens/Noltes Figur verkörperte, tritt in der Neuauflage nun Nick Noltes Tochter Sophie Lane Nolte an.\nDie Handlung bleibt dabei aber ebenfalls dieselbe: Die junge Matilda (Sophie Lane Nolte) möchte alles in ihrer Macht Stehende tun, um ihrem an Alzheimer erkrankten Großvater Amadeus (Nick Nolte) das Leben leichter zu machen, während Amadeus‘ Sohn (Matt Dillon) seinen immer vergesslicher werdenden Vater bald in eine betreuende Einrichtung stecken will. Das will Matilda aber nicht hinnehmen. Kurzerhand nimmt sie daher mit ihrem Opa Reißaus, um mit ihm nach Venedig zu reisen, wo er einst seine Flitterwochen verbracht hat.\nIn den USA startet „Head Full Of Honey“ schon am 30. November 2018 in ausgewählten Kinos. Über eine deutsche Veröffentlichung ist bislang allerdings noch nichts bekannt.


Effektive Emails - Förmlichkeit\nIch habe die Erfahrung gemacht, daß Förmlichkeit in der Sprache zeigen soll, daß jemand nicht in der Lage ist, zu antworten. Als Beispiel mögen die folgenden drei Situationen dienen, in denen jemand nicht in der Lage ist, zu antworten:\nWenn Sie und die Königin von England miteinander Tee trinken, würden Sie einander vielleicht fragen: Wie geht es?, aber keinesfalls die gegenseitige Krankengeschichte erörtern.\nKarl Schiller ist tot. Es ist nicht möglich, ihn nach einer Interpretation seiner Äußerung: Die Pferde müssen saufen. zu fragen.\nWenn jeder in einem Saal versuchen würde, einen Beitrag zu leisten, würde ein Chaos entstehen.\nGespräche mit Menschen mit sehr unterschiedlichem sozialen Status oder aber mit Toten, nicht Geborenen und/oder sehr großen Gruppen erzwingen gradezu eine gewisse Förmlichkeit.\nIm Gegensatz dazu wird in Gesprächen mit Bekannten eine sehr lockere Sprache benutzt. Wenn Sie mit einem Freund genauso sprechen würden, wie mit der englischen Königin, wäre Ihr Freund sehr erstaunt und würde sich fragen, was er/sie falsch gemacht hat.\nSie können daher auch durch einen bewußt förmlichen Ton die Anzahl Ihrer Emails steuern. Da man auf Emails leicht antworten kann, neigen Menschen dazu, eine sehr lockere Sprache zu verwenden.\nEin informeller Ton bestärkt den Partner, zu antworten. Dies ist nützlich, wenn Sie Antworten bekommen wollen. Wenn Ihre Email-Adresse gar sehr bekannt ist, kann es sogar sein, daß Sie mehr Emails bekommen, als Ihnen lieb ist!\nSeien Sie daher vorsichtig, welchen Ton Sie in einer Email anschlagen. Wenn Sie Antworten wollen, seinen sie gesprächig und informell. Wenn Sie dagegen lieber wenige Antworten wollen, seien sie möglichst formal.\nZurück zum Status\nWeiter zu Grüße und Unterschriften