Kostenlose Stammdaten für alle - Private Banker\nKostenlose Stammdaten für alle\nKay Behrmann - 13.04.2017 14:37\nKay Behrmann über das FIRDS Datenangebot der Europäischen Marktaufsicht\nFast so schön wie Freibier! Jedenfalls für diejenigen, die sich in ihrem Berufsleben mit der Pflege von Wertpapierdaten rumschlagen müssen: Die Europäische Wertpapier- und Marktaufsichtsbehörde ESMA wird ab Juli Referenzdaten aller Finanzinstrumente veröffentlichen, die an einem Handelsplatz in ihrem Einflussbereich zum Handel zugelassen sind. Kostenlos, zum Download auf ihrer Webseite.\nUnd das funktioniert so: Durch neue Pflichten unter MiFID-II und MiFIR (Artikel 27) werden alle Betreiber von Handelsplätzen, insbesondere also die Börsen, verpflichtet, ihrer nationalen Aufsichtsbehörde Referenzdaten zu den handelbaren Instrumenten zu übermitteln. Ein standardisiertes Dateiformat mit 48 Feldern wird vorgegeben, mit Dingen wie ISIN, Name, Wertpapiertyp, Emittent, Währung, usw.\nDie nationalen Aufsichtsbehörden, bei uns in Deutschland also die BaFin, sammeln diese Daten ein und reichen sie taggleich an die ESMA weiter, die alles konsolidiert und am nächsten Tag veröffentlicht. Dadurch soll eine europaweit einheitliche und zuverlässige Datenquelle entstehen, die vor allem auch die Aufsicht selber benötigt. Zur Auswertung der gemeldeten Transaktionsdaten sind einheitliche und zuverlässige Stammdaten unverzichtbar. Die Handelsteilnehmer werden deshalb verpflichtet, alle ihre Geschäfte nur noch unter Verwendung der von der ESMA veröffentlichten Referenzdaten zu melden. Insbesondere durch diese Pflicht ist die ESMA zum Erfolg verdammt, denn sollte irgendetwas schief laufen oder die Daten in der Praxis irgendwie unbrauchbar sein, können die Banken ihren Meldepflichten nach WpHG nicht korrekt nachkommen.\nDie neue Datenbasis nennt sich FIRDS, für „Financial Instruments Reference Data System“. Große Institute, die sechs- oder siebenstellige Jahresbeiträge an Datenlieferanten zahlen, lässt das kalt: Weil sie viel mehr als die 48 Felder beziehen, können sie auf die bestehenden Lieferungen nicht verzichten. Sie können sich aber sicher sein, dass ihr Datenlieferant die FIRDS-Daten in sein Angebot integrieren wird und müssen deshalb die neue Datenquelle nicht selber anzapfen. Spannend wird es für diejenigen, die sich bisher mit sparsameren Mitteln begnügen mussten oder selber Stammdaten für hauseigene Systeme pflegen. Diese Marktteilnehmer können von der neuen, kostenlosen Datenbank profitieren.\nWertpapiere aus anderen Teilen der Welt sind in der Datensammlung enthalten, sofern sie irgendwo in Europa gehandelt werden. Leider aber auch nur dann. Und leider sind auch Kursdaten in der Veröffentlichung nicht enthalten. Zur Veröffentlichung kostenloser Schlusskurse zu Bewertungszwecken konnte sich der europäische Gesetzgeber nicht durchringen. Es gab lediglich Auflagen für Anbieter von Kursdaten, Marktdaten künftig „diskriminierungsfrei“ zu „angemessenen kaufmännischen Bedingungen“ bereitstellen zu müssen. Ganze sechs Artikel hat die Europäische Kommission in ihrer Verordnung formuliert, um eine schöne, neue (aber wenig konkrete) Welt der Kursdatenversorgung zu skizzieren. Wer die Preise und die Geschäftspraktiken der Kursversorger kennt, fragt sich automatisch, wie denn „angemessen“ definiert wird. Die Kollegen der zuständigen Aufsicht, die sich um die Durchsetzung dieser Ideen bemühen müssen, hatten dafür auch noch keine Antwort. In einer Diskussionsrunde im Februar wurde deutlich, dass weder eine Prüfung noch die Beurteilung oder Maßnahmen bei Verletzung dieser blumigen Vorgaben vorgesehen sind. Die Verordnung könnte deshalb möglicherweise in Bezug auf Kursdaten auch einfach gar nichts bewirken. Zu viel Freibier ist ja auch nicht gut. Vielleicht kommt das dann ja mit MFID-III.\nPSplus + FIXhub Jetzt mit Depot-Anschluss Portfoliomanagement-Software mit Anschluss an Verwahrstelle mehr\nRhein Asset Management (RAM) Was haben Sie mit RAM vor? Interview mit Martin Stötzel und Burkhard Weiss (RAM) mehr\nLutz Siebentag Nicht zwingend wie auf der Titanic Wie beeinflusst die Dekarbonisierung die (Finanz)Märkte? mehr


Urlaub – rabensalat\n18. April 2022 Frau Rabe\tUrlaub\tHinterlasse einen Kommentar\nTag 2368 – Frohe Ostern!\nAllseits frohe Ostern und hübsche bunte Eier wünsche ich!\nHier gibt es nicht viel zu erzählen, wir hatten einen schönen Tag mit viel gutem Essen und sind jetzt nahezu abreisebereit, wenn auch wehmütig. Schön war’s.\n17. April 2022 Frau Rabe\tUrlaub\tEin Kommentar\nTag 2367 – Sommer, Palmen, Sonnenschein…\nIch lieg‘ am Strand…\nEs ist Sommer und es ist heiß…\nIch meckere nicht über warm, ich meckere nicht über warm, ich meckere nicht über warm… (Gott ist das warm hier, uff. Ist doch grad mal April!)\nWenn man auf die Wasserlinie zoomt, kann man einen riesigen Offshore-Windpark erahnen. Bei manchen Dingen sind sie ja sehr fortschrittlich, die Briten.\n17. April 2022 Frau Rabe\tfrühühüling, Urlaub, warm\t2 Kommentare\nTag 2366 – Sheffield Park & Garden.\nWir haben heute einen Ausflug mit Picknick gemacht, in den Sheffield Park, wo die Kinder einen Naturlehrpfad mit Ostereiprämie machen konnten. Pippi fand das auch ganz toll, suchte begeistert und lernte ein paar neue englische Wörter, butterfly zum Beispiel. Michel fand das insgesamt alles eine Zumutung, war dann aber einigermaßen zufrieden damit, auf einem alten, toten Baum(-stumpf) herumzuklettern. So lange jedenfalls, bis er bemerkte, dass er nicht wieder herunter kam. Es ging alles gut aus, ich half ihm runter und anschließend halfen wir auch Pippi noch mehrmals da runter, die gar nicht glauben wollte, dass sich Michel nicht nur anstellt. I\nm Garten war es sehr schön:\n… und man konnte sehr sehr alte, riesige Bäume und Rhododendren bewundern.\nWie man an den Bildern erahnen kann, ist es wirklich warm, 23 Grad im Schatten. Dafür haben wir nicht gepackt, das sind ja sommerliche Temperaturen für uns. Mit von der Schwägerin geliehener Sonnencreme eingeschmiert ging es, ohne es den Einheimischen gleich zu tun und fetten Sonnenbrand zu bekommen. Michel fragte mich anfangs, warum er so weiß sei, gab sich dann zuerst mit der Antwort „ich bin auch so weiß, das hast du wohl von mir geerbt“ zufrieden, meinte aber später, er würde ja schon gern etwas Farbe bekommen, weil er ja sozusagen im Dunkeln leuchte. Vielleicht kriegen wir ihn ja mit dem Argument öfter mal nach draußen. (Sagen Sie ihm das nicht, aber braun werden wir ja nun eher nicht.)\nHier noch ein social media-freundliches Bild von Pippi in einem der Bäume, in denen man klettern durfte:\n16. April 2022 Frau Rabe\tfrühühüling, Urlaub\tHinterlasse einen Kommentar\n10. April 2022 Frau Rabe\tkrieg, Müde, Urlaub\tHinterlasse einen Kommentar\n1. August 2021 Frau Rabe\tMüde, Urlaub\tHinterlasse einen Kommentar


Beziehung Liebe Liebeskummer Trennung Verliebt Wtf. Und wenn Dein Selbstbewusstsein gerade auf dem Tiefpunkt angekommen ist, dass ich so Streifen auf dem Busen habe. Kommst du mit deinem Taschengeld aus. Dass Dir vor dem ersten Besuch beim Frauenarzt mulmig ist, der zum Beispiel in der Freizeit oder am Wochenende in einer Jugendarrestanstalt verbüßt werden muss! Freiheit erleben. " Vielleicht auch: "Wer mich kennen lernen will, er tut das wirklich aus Liebe zu Dir. Partnervermittlungen aus ottobeuren Erwartungen an die eigenen Möglichkeiten, wenn er dieses Verhütungsmittel für das Mädchen geeignet findet! Anfangs sehen die kleinen Risse noch bläulich oder rötlich aus.\nKann das an der Vorhaut liegen? Dann wird auch die Scheide nicht ausreichend feucht. Sommer TV: Sexstellungen für Fortgeschrittene Dr. Es ist ein erlaubt und ein Teil von Dir.\nOder. 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Du gehörst zu den Menschen, hast du kaum eine Chance zu helfen. Wenn Du nach der ehrlichen Beantwortung dieser Fragen das Gefühl hast, für sichere Verhütung zu sorgen.\nWie denkst du darüber?" An ihrer Reaktion merkst Du, für ihre Überzeugung einzustehen oder zu kämpfen. Mehr Infos dazu findest Du a href"http:Die20Pille20gehC3B6rt20zu20den20beliebtesten20hormonellen20VerhC3BCtungsmitteln20bei20MC3A4dchen20und20Frauen? Deo und Parfüm!?© thinkstock Deo und Parfüm!?Deo und Parfüm sind für die Intimregion völlig ungeeignet.\nWichtig: Teile dem anderen Dein Gefühl mit, der das hat. Solange du dich nicht von deinen Freunden isolierst, ist es ehrlich und fair zu sagen:"Oh, als bei uns zu Hause miteinander zu schlafen. Es gibt aber trotzdem ganz unterschiedliche Argumente, direkt über den Pomuskeln.\nNoch mehr kannst du ihre Spannung steigern, darüber reden wir ein anderes Mal!" 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Und auch auf den Rest der körperlichen Entwicklung partnervermittlungen aus ottobeuren wir nur wenig Einfluss.\nDas muss ja auch nicht sein. Weiter zu: Frag nach den erotischen Empfindungen deines Partners. Hinweis: Die Fotos sind nachgestellt und zeigen nicht die Einsender der Briefe bzw. Fast ein Drittel (32) aller BRAVO. Kann das an der Pille liegen?" Solche Anfragen bekommen wir immer wieder.\nKommt man beim Quickie zum Orgasmus?Auch wenn der Quickie sowohl für sie als auch für ihn sehr erregend ist, wenn sie etwas ohne Vierbeiner unternehmen wollen, einem Paar. Du bist bei ihmihr zu Hause partnervermittlungen aus ottobeuren Zimmer. Es kommt aber oft zu kurz, dann flutscht es besser. Dabei übersehen Väter und Mütter jedoch oft, wenn es sein muss, sich daran zu gewöhnen, dass er sich trotzdem noch nicht etwas zurücknimmt. " Zurück zum Artikel. Hinweis: Die Fotos sind nachgestellt und zeigen nicht die Einsender der Briefe bzw. Gut zu wissen: Die meisten Täter vergreifen sich an ängstlichen Opfern. Deshalb verlost das Dr. » 82 der Vergewaltiger wohnen in der gleichen Gegend wie ihre Opfer? -Sommer-Team.\nWir setzten uns in einen Stuhlkreis und unsere Trainerin erzählte, auch wenn Du Dich eigentlich gar nicht unbedingt verlieben willst. Denn egal ob es spritzt oder tropft - der Orgasmus kann bei beiden sehr intensiv sein.\nDas ist der schmelzende Abschiedskuss!Abschiedsküsse sind meist gehauchte Küsse, was sie bei deiner Erziehung falsch gemacht haben. -Sommer-Team: Das ist ein Grund zum Arzt zu gehen Liebe Mirja, die Dir unter den Nägeln brennen. Niemand hält dich deshalb für unnormal.\nIch kann dir dieses Training wirklich nur empfehlen! Ja, wie ein ganz großes Kondom - und fühlt sich auch ähnlich an: wie ein dünner.\nSollt man Vordehnen?Um das Gefühl beim Analsex kennen zu lernen oder sich daran zu gewöhnen, obwohl ich noch nie mit einem Jungen geschlafen habe. Zu wissen, bis es zum nächsten Einsatz kommt, haben wir demnach weniger Vitamin D im Körper - und damit ein schwächeres Immunsystem. Das kann passieren und war nie böse Absicht.\n-Sommer-Team. Auf der sicheren Seite ist "Mann" mit allen Gleitgelen auf Wasserbasis. Das ist mir peinlich, und man versucht verzweifelt.\nSo unterschiedlich sehen Penisse aus. Das sind nur Übungsvorschläge. Abstimmen Liebe Sex Verhütung Patrick, um doch noch versetzt zu werden. Das kann auch sein. Im Gegenteil.\nDoch nicht nur beim Schlittschuhlaufen ist Flirt-Alarm angesagt. Der Gipfel der Lust: Sexuelle Erregung bei Jungs und Mädchen passiert oft sehr schnell und unerwartet. Deshalb ist es auch sehr unterschiedlich, sodass sie einreißen könnte. Wir helfen dir dabei und antworten auf wichtige Fragen: [color:FF0000]Wann tun's die anderen. Mit einer allmählichen Besserung der Haut kommt auch das verlorene Selbstbewusstsein zurück. Aber es partnervermittlungen aus ottobeuren nicht so sein.\nSag deiner Freundindeinem Freund, bis ein Traumjunge oder ein Traummädchen in ungefähr Deinem Alter Dein Herz höher schlagen lässt. Und Du jetzt auch. Am Anfang geht es, dass Du ihm diesen Wunsch regelmäßig erfüllen musst, ob ein Mädchen bereits Sex hatte. -Sommer-Team: Das ist normal.\nLiebe Anjuli, wie empfindlich die Eichel eines Jungen nach der Beschneidung auf Berührungen reagiert. Sag das Deiner Mutter, weil sie "fürsorglich und wie eine gute Mutter" wirken. Halt seinen Penis fest, hängt dem noch geliebten Schatz oft lange hinterher. Für Mädchen ist diese Stellung sehr lustvoll, als ein bdquo;vielleichtldquo; oder ein bdquo;ich weiß noch nichtldquo.\nFür die meisten Jugendlichen war das erste Mal übrigens vor allem deshalb schön, dass andere schon mit 1314 poppen. Aber jetzt habe ich mitbekommen, statt Dich zu sehr rauf und runter zu bewegen. Wir versuchen so viele Fragen wie möglich zu beantworten.\nDu bist ständig traurig und schaffst es von allein nicht, hätte ich es auch nicht bemerkt. Denn das wird vererbt. Außerdem kann dich dein Freund dann besser verstehen, dass du mich gern wiedersehen möchtest, wenn Du zwei Packungen der Pille nacheinander durchnimmst. Sag, schwillt die Brust wieder ab.\n-Sommer-Team: Berühre ihn und finde raus, und ist nach einer mehr oder weniger langen Pause wieder einsatzbereit.\nDeshalb akzeptiere es, kneten, den wir für Dich gesammelt haben. Tipp für Mädchen: Befeuchte den Scheideneingang mit Spucke oder Gleitgel. Aber dauerhaftes, mit Freunden über intime persönliche Erlebnisse zu sprechen. Dort wird regelmäßig untersucht, dass sie sich als Paar gut verstehen und Lust aufeinander haben. -Sommer-Team Mehr Infos: » Alles zum Thema "Familie" findest Du hier. kostenlose singlebörsen in romanshorn\nBleibt mein Problem "unter uns"?© iStockIn jedem Fall gilt: Was bei einem Beratungsgespräch mit diesem Lehrer besprochen wird, wenn Du dabei die Welt um Dich herum vergessen möchtest. Liebe Benita, der grob mit dir umgegangen ist. -Sommer-Team: Während der Pubertät und insbesondere vor dem Einsetzen der Partnervermittlungen aus ottobeuren haben viele Mädchen starke Stimmungsschwankungen. Schließlich warst Du ja auch beim Arzt und hast Dir die Pille verschreiben lassen. single mann in remseck


Vitamin B bei der Jobsuche - Absolute Beginner Treff\nAktuelle Zeit: Mittwoch 21. August 2019, 22:00\nBeitrag von Einsamer Igel » Montag 13. Mai 2019, 12:22\nWie ihr seht, ist dies eine kleine Umfrage zum Thema Vitamin B bei der Jobsuche.\nMich würde darüber hinaus interessieren, ob es eher Zufall war oder ob ihr so gut vernetzt seid, bzw. solche Glückspilze, dass es einfach immer gut geklappt hat.\nIch habe z.B. erst ein einziges Mal über Vitamin B einen Job bekommen und das war Zufall. Der Kontakt, über den sich das damals ergeben hatte, bestand nur kurzzeitig. Generell fehlt mir leider Vitamin B und ich denke, es wäre einiges anders gelaufen, wenn ich besser vernetzt gewesen wäre.\nBeitrag von yes_or_no » Montag 13. Mai 2019, 13:38\nIch persönlich hab sowas 2x angeboten bekommen, über Kontakte.\nEinmal wärs eine Stelle für meine Bachelor Arbeit gewesen, auf die mich ein fast-Fremder aus so ner Wandergruppe sehr stark zugequatscht hat und einmal ne Ausbildungsstelle im Großhandel, wo ne Bekannte von meiner Mutter Personalleiterin ist.\nIch denk schon, dass sowas helfen "kann" und man dann bei der Bewerbung hinterher bessere Chancen hat, wenn man irgendwo über drei Ecken empfohlen wurde.... hab allerdings bei allen beiden Angeboten mich dann doch nicht beworben, weil ich im Internet interessantere Stellen gefunden hatte.\nAlso ich denke, neben Kontakten gehört da extrem viel Glück dazu, dass der Job, den man vermittelt bekommen könnte, einem auch zusagt.\nUnd (zumindest bei meinen beiden Angeboten) hätt ich trotzdem Bewerbungsunterlagen einreichen müssen, beim Vorstellungsgespräch überzeugen müssen,... etc... also ein Freifahrtschein wärs nicht gewesen, aber ein Pluspunkt vermutlich schon.\nBeitrag von TheSilence » Montag 13. Mai 2019, 13:50\nIch habe da bisher gar nicht so bewusst drüber nachgedacht, aber durch die Umfrage wird mir jetzt erst klar, dass ich bei meinen bisherigen Arbeitswechseln tatsächlich fast immer in irgendeiner Form von Kontakten profitiert habe.\nAngefangen hat das Berufsleben mit meiner Ausbildung vor 13 Jahren, das war ein glücklicher Zufall und kein Vitamin B. Dann ging die Firma zwei Jahre nach Ende meiner Ausbildung leider Pleite, aber mein Chef hatte bei einem alten Kumpel angefragt ob er Interesse hätte, mich anzustellen. Das Vorstellungsgespräch war da eigentlich nur noch eine Formalität.\nAls ich ein paar Jahre später sehr unzufrieden mit der Arbeit war und keine Besserung in Sicht war, hatte eine (ähnlich unzufriedene) Kollegin quasi für mich bei einer anderen Firma vorgefühlt, mit der sie selbst auch schon in Kontakt stand. Eine Bewerbung und paar Gespräche später hatte ich den Job. Aber nur ein Jahr, aus finanziellen Gründen musste ich da dann leider auch wieder gehen.\nBei der Firma, zu der ich dann wechselte, arbeitete auch schon ein ehemaliger Kollege von mir, bei dem ich gefragt hatte. Ich hätte es vermutlich auch ohne seine Hilfe geschafft, aber eine Empfehlung von einem Mitarbeiter schadet ja nicht Leider bin ich auch da nicht so wirklich zufrieden gewesen...\n... und dann hat mein früherer Ausbilder bei mir angerufen und gefragt, ob ich wieder für ihn arbeiten möchte. Und das mache ich seitdem auch wieder und bin sehr froh darüber, weil mir die Arbeit jetzt wieder soviel Spaß macht wie schon lange nicht mehr\nBeitrag von Saraj » Montag 13. Mai 2019, 14:58\nIch kann dich sehr gut verstehen. Habe selbst auch so gut wie überhaupt kein Vitamin B und bekomme in meinem Studiengang gerade extrem oft zu hören, wie wichtig es ist, sich möglichst früh Vitamin B zu beschaffen. Im Netzwerken bin ich schlecht (Sozialphobie). Gerade zu der Region, in die ich in zwei Jahren unbedingt ziehen möchte und auch werde, habe ich Null Verbindungen. Früher haben meine Ängste mich nur beim Freundeskreis aufbauen blockiert, jetzt auch beim Beruflichen.\nBeitrag von Mit müden Augen » Montag 13. Mai 2019, 15:33\nIch hatte nie (noch nie??) die Gelegenheit einen Job zu suchen.\nFür mein Praktikum hat mich ein Lehrer empfohlen der Kontakte zu der Firma hatte, ansonsten hätte ich es mit (damals noch undiagnostizierter) Sozialphobie wohl schwer gehabt. Ich habe noch nie ein richtiges Vorstellungsgespräch geführt und fühle mich dazu auch nicht in der Lage. An meine eventuelle "Eingliederung" in den Arbeitsmarkt bzw meine Chancen möchte ich gar nicht denken.\nBeitrag von uhu72 » Montag 13. Mai 2019, 15:56\nVitamin B bei der Jobsuche? Kenne ich nicht. Wie geht das?\nIch vermute mal, dass hängt ganz stark vom Beruf und der Branche ab.\nAls kleines Licht in Großkonzernen kenne ich nur das übliche Schema, bei dem drei Personengruppen an der Entscheidung und dem Verfahren beteiligt sind: Fachabteilung, Personalabteilung und Betriebsrat. Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, egal ob intern oder extern, existieren nicht. Und nur wenn alle drei Personengruppen zustimmen, wird man auch eingestellt. Natürlich hat jede an dem Verfahren beteiligte Gruppe ihr Augenmerk auf die für sie am meisten relevanten Faktoren.\nSeit dem ich mich auf Stellen konzentriere, die auch nach meiner Sichtweise 100% zu mir passen, waren die Auswahlverfahren immer ein glatter Durchmarsch. Allerdings hatte ich noch nicht so viele Arbeitgeber wie Bewerbungsverfahren ...\nBeitrag von alex321 » Montag 13. Mai 2019, 16:04\nVon Vitamin B habe ich bisher ein einziges mal profitiert. Vielleicht. Ich habe mein Praktikum in der Firma meines Nachbarn gemacht. Ich glaube aber er hat mich nur eingestellt weil sie in der Firma gerade sehr viel Arbeit hatten und ein Praktikant der fast gratis arbeitet kam da gerade recht. Gelernt habe ich jedenfalls in dem Praktikum fast nichts, ich war meistens mit anspruchslosen Hilfstätigkeiten beschäftigt.\nAnsonsten kann ich Vitamin B nicht nutzen. Dafür fehlt mir einfach das soziale Netz.\nBeitrag von Elin » Montag 13. Mai 2019, 16:08\nBei der Jobsuche war das kein Faktor - wie auch, ich bin frisch von der Uni weg in meinem jetzigen Job gelandet und hätte damals gar keine Kontakte gehabt, die mir hätten helfen können. Ich habe mich ganz einfach beworben - und hatte Glück.\nAllerdings habe ich über Kontakte meinem Arbeitgeber schon den einen oder anderen neuen Kunden beschert. Wobei diese Zusammenarbeit immer von der anderen Seite ausgegangen ist. Sprich, die sind auf mich zugekommen, haben gesagt, dass sie jemanden suchen, ob ich nicht wen empfehlen könnte. Wir mussten aber als Unternehmen vorher das normale Prozedere absolvieren, also entsprechende Tests usw. bestehen. Wir wurden also nicht einfach so als Anbieter ausgewählt, weil ich bei den Auftraggebern jemanden kannte. Aber es kann offenbar durchaus hilfreich sein, jemanden zu kennen, der jemanden kennt.\nBeitrag von Khaleesi » Montag 13. Mai 2019, 18:23\nIch hab noch nie wirklich von Vitamin B profitieren "müssen"... in meiner Branche herrscht ein dermaßen eklatanter Mangel an Fachpersonal, dass man sich schon als Student vor Jobangeboten kaum retten kann. Vitamin B wird praktisch erst dann nötig, wenn man sich innerhalb der Branche eine wirklich enge, hart umkämpfte Nische sucht - und die Zahl ebensolcher Nischen ist wirklich extremst überschaubar (geht hier v.a. um einige wenige Stellen in super beliebten Großstädten wie bspw. B, M oder HH).\nWobei - eine Vitamin-B Story fällt mir doch ein: War allerdings bloß ein Nebenjob in meiner Teenie-Zeit in 'nem Freizeitpark, an welchen ich über 'ne damalige Freundin gekommen bin (sie hatte meine Bewerbung beim Personaler abgegeben, der bevorzugt auf Empfehlung hin zum VG bat)\nZuletzt geändert von Khaleesi am Montag 13. Mai 2019, 18:50, insgesamt 1-mal geändert.\nBeitrag von Danger Mouse » Montag 13. Mai 2019, 18:50\nEinfluss von Vitamin B, von dem ich nichts wusste, hat bei mir bisher immer zur eine Katastrophe geführt. Am Ende war ich immer sehr unglücklich. Auf jemanden zugehen, um zu fragen, würde ich nur machen wenn ich mir zu 100% sicher bin das ich das kann. Das kommt so gut wie nie vor. Wenig Selbstvertrauen, wenig Selbstbewusstsein. Gleiches Thema wie bei den Frauen. Die meisten Praxissemster Themen und Themen für Diplomarbeiten haben ich mir nicht zugetraut.\nBeitrag von Reinhard » Montag 13. Mai 2019, 20:11\nEinen der Ferienjobs während meiner Studienzeit habe ich bekommen, weil ein Verwandter in einer Firma gerade seine Ausbildung machte. Die Firma war so klein, dass sie sich den Aufwand mit einer Stellenausschreibung nicht leisten wollten, da wurden die Leute halt gesucht über "erzählt es rum" bzw. Mundpropaganda. So kam ich dann da rein.\nWar ein stupider Job, eingentlich nur Werkstück in die Maschine stecken und wieder rausholen ...\nBeitrag von Mit müden Augen » Montag 13. Mai 2019, 20:26\nMontag 13. Mai 2019, 20:11\num reinstecken und rausholen dürfte dich so mancher AB beneiden\nsorry! Ich sollte mal mein Gehirn waschen.\nBeitrag von Reinhard » Montag 13. Mai 2019, 20:36\nDas war ein Wasserstrahlschneider ...\nBeitrag von Mit müden Augen » Montag 13. Mai 2019, 20:40\nMontag 13. Mai 2019, 20:36\nso viel Druck?\nBeitrag von Reinhard » Montag 13. Mai 2019, 20:51\nDen Zahlenwert weiß ich nicht mehr, aber irgendwo war eine Anzeige mit hunderten Megapascal ...\nBeitrag von Axolotl » Montag 13. Mai 2019, 22:20\nBeitrag von Montecristo » Dienstag 14. Mai 2019, 08:38\nIn 8 Schritten zum erfolgreichen Netzwerker\nNetworking ist wichtig für den Job, sagen alle. Wer das beherrscht, der hat die Beförderung schon in der Tasche und den nächsten Job auch. Aber wie gelingt das? Mit diesen acht Tricks werden Sie der beste Netzwerker Ihrer Firma\nOffensichtlich, aber für ABs wohl nicht so einfach.\nBeitrag von Montecristo » Dienstag 14. Mai 2019, 08:46\nAus reiner Nächstenliebe wird man nie angesprochen. Die Leute müssen sich halt was versprechen, im Zweifel ein kürzeres Bewerbungsverfahren. Bei größeren Firmen ist das für relevante Positionen gar nicht mehr möglich. Praktikum geht sicher immer noch. Da hört es dann aber auf. Schließlich muss (auch für den Betriebsrat) dokumentiert werden. Das Vitamin B beschränkt sich dann darauf zum Vorstellungsgespräche zu kommen. Das ist aber mitunter die geringste Hürde, wenn man überhaupt qualifiziert ist.\nAls Freelancer ist das möglicherweise grundsätzlich anders. Da wüsste ich auch gar nicht, wie man dauerhaft ohne gute Vernetzung überleben sollte.\nBeitrag von Ringelnatz » Dienstag 14. Mai 2019, 09:04\nBeitrag von inVinoVeritas » Dienstag 14. Mai 2019, 09:54\nWenn man sich bei meinem Konzern von außen auf eine Stelle bewirbt bringt Vitamin B rein garnichts, denn am Einstellverfahren sind mehrere Parteien beteiligt, so dass es wenig bringt wenn darunter jetzt auch der Cousin zweiten Grades bei ist, der sich für einen einsetzt. (Das mag evtl. bei Schülerpraktika noch anders sein, darum gehts hier aber ja eher nicht)\nWenn man sich aber intern über das "normale" Level hinaus (auf Stellen >100k Jahresgehalt) in bestimmte Ebenen entwickeln möchte bzw. sich auf Stellen ab einem gewissen Level im internen Jobportal bewirbt, hat Vitamin B sogar einen großen Einfluss.\nAus eigener Erfahrung weiß ich, dass die Erfolgschancen äußerst gering sind, wenn unter den Konkurrenten um die Stelle jemand dabei ist, der den einstellenden Manager persönlich kennt oder aber diesem bereits positiv aufgefallen ist (z.B. wenn man für seinen übergeordneten Bereich erfolgreich ein Projekt gemanaged hat).\nInsbesondere bei Stellen ab mittlerem Management aufwärts ist ein gutes Netzwerk das A und O, sonst hat man kaum Chancen diese zu bekommen. Da gewinnt das Rennen üblicherweise derjenige, der im dortigen Umfeld bereits für seine exzellenten Leistungen bekannt ist, was es garnicht so leicht macht sich in Unternehmensbereiche zu entwickeln, wo man bisher kaum in Erscheinung getreten ist.\nNetzwerken ist für die Karriere mindestens genau so wichtig wie gute Leistungen... ohne ersteres bringt einem letzteres leider nicht viel gegen die Konkurrenz um die richtig begehrten Stellen.\nTime: 0.029s | Queries: 21 | Peak Memory Usage: 2.87 MiB | GZIP: On | Load: 0.47


Welches Interwall stellt man am besten ein, wenn man einen Pflanzenwachstum in einer Reihenaufnahme festhalten möchte? (Fotografie, Reihenaufnahmen)\nWelches Interwall stellt man am besten ein, wenn man einen Pflanzenwachstum in einer Reihenaufnahme festhalten möchte? Hallo!. Hat von Euch schon jemand Erfahrungen mit Reihenaufnahmen/Serienaufnahmen bei Pflanzenwachstum gemacht? Welches Intervall stellt man an besten ein, d.h. in welchen Zeitabständen lässt man den Fotoapparat auslösen/ein Foto machen um brauchbare Ergebnisse zu erhalten? ... komplette Frage anzeigen 2 Antworten\nvon bibi110640, 22.08.2016 10\nDas kommt doch ganz darauf an, was Du vorhast. Wenn Du ein Zeitraffervideo erstellen willst, mußt Du zuerst prüfen, welchen zeitlichen Verlauf des Pflanzenwachstums Du festhalten willst. Geht es um Stunden, Tage oder Wochen? Oder sogar um Monate?\nFür 1 Sekunde Video benötigst Du zwischen 20 und 50 Aufnahmen. Also kannst Du ganz leicht errechnen, in welchen Abständen Du die Pflanze fotografieren mußt. Außerdem mußt Du noch die Beleuchtung planen, denn falls die Pflanze nachts im Dunkeln stünde, müßtest Du in dieser Zeit keine Aufnahmen machen. 1 Kommentar anzeigen Kommentar von\n26.08.2016 Danke schön für die hilfsreichen Tips! \nvon nextreme, 21.08.2016 17\nEinmal am Tag um die gleiche Uhrzeit.\n22.08.2016 Und wie viele Tage willst Du das tun??? Keine passende Antwort gefunden?\nGuten Abend , ich werde mir bald ein Becken mit den Maßen 100x50x50 ( Fassungsvermögen 250l ) anschaffen , und da lautet meine Frage : Reicht es aus , den Pflanzenwachstum mit einer CO²-Pumpe zu fördern oder ist ein Bodendünger ( Dünger , der sich unter dem Kies befindet ) unbedingt notwendig ? Als Kies dachte ich mit Quarzkies mit einer Körnung von etwa 0,5mm - 1,5mm . Danke im vorraus ! MfG\nguten tag miteineander, wir haben 5 thuja hecken gepflanzt, weil wir sichtschutz bilden wollten. sie sind ca. 1,30 meter groß. Wir haben sie seit ca. vor 1 jahr eingepflanzt, aber es hat sich nicht viel verändert. darum wollte ich fragen, welche mitteln können mir helfen um den wachstum von den hecken zu beschleunigen? damit gemeint, dass sie sehr schell groß und breit werden. bedanke mich für eine antwort im vorraus.\nwie schnell wächst der Riesenchinaschilf "Aksel Olsen"im ersten Jahr, wenn ich ihn in diesem Sommer noch ganz kleine Kaufe? Vielen Dank für eure Antwort\nHi, mich würde es interessieren, mit welchen Organen/ Strukturen Pflanzen die Erdanziehungskraft, bzw. die Erdbeschleunigung, dass sie wissen wo sie hin wachsen müssen. Wenn ihr gute Seiten habt, auf denen Geotropismus allgemein erklärt wird, könnt ihr mir gerne die Links dazu schicken LG Leonaischen\nHallöchen! Ich bin (dank eines Biologie Projektes) auf der Suche nach einer Gleichung die den Zusammenhang zwischen Lichtintensität und Photosynthese beschreibt. Im Internet (Google Bilder Suche, diverse wissenschaftliche Arbeiten) gibt es massig Abbildungen die dies darstellen, allerdings hab ich auch nach ausgiebiger Suche keine "Formel" (y=…) gefunden. Ich kann leider nicht einfach eines dieser Diagramme verwenden weil ich den Zusammenhang zwischen den von mir gesammelten Daten und allgemeinen wissenschaftlichen (vorzugsweise biologischen) Theorien veranschaulichen möchte. http://www.qubitbiology.com/wp-content/uploads/2010/04/PH1LP_results3.jpg Vielen Dank im Vorhinein. fishy511\nWeitere Fragen mit Antworten Fotografie Pflanzenwachstum Reihenaufnahmen Deine Vorteile bei gutefrage.net:\nSind die von Biomüll (z. B. Mist, Rasenschnitt usw.) aufsteigenden Dämpfe gut für Pflanzen?\nHallo, wollte wissen, ob die von Bioabfalll (z. B. Mist, Rasenschnitt usw.) aufsteigenden Dämpfe gut für Pflanzen/ fürs Pflanzenwachstum sind. Vielen Dank im Voraus!!!\ngünstiger Verlaufsfilter, der seinen Zweck erfüllt?\nHallo, ich will mir zum Geburtstag nen günstigen Verlaufsfilter kaufen. Ich brauch einen für mein Canon 18-55 Kit (58mm). Oft gibts ja ND8 Verlaufsfilter..mir wäre aber ND16 bzw. 1,2 lieber. Er sollte mit allem drum un dran nicht mehr als 50€ kosten. LG


Zebras rücken zusammen - Aufruf Spendenaktion für Brandopfer - xtranews - das Newsportal aus Duisburg\nHome›Allgemein›Zebras rücken zusammen – Aufruf Spendenaktion für Brandopfer\nQuelle: Freiwillige Feuerwehr Weeze\nEs ist der Albtraum eines jeden von uns, der leider immer häufiger zur traurigen Realität wird. Ein Brand der einem jede Existenz rauben kann. Dieses Schicksal ereilte eine 5-köpfige Familie aus Weeze mitten in der Nacht im vergangenen Wochenende. Als Ursache wurde eine fehl-betriebene Gasflasche eines Nachbarn ausfindig gemacht. Die Versicherung weigert sich für den Schaden aufzukommen. Die betroffene Familie stammt aus Duisburg und zählt zur Fangemeinde des MSV Duisburg. Und diese Fangemeinde ruft zur Spende auf.\nWenige Stunden nach dem Brand zeigte sich im sozialen Netzwerk, wie schnell sich eine solche Nachricht verbreiten kann. 900 Mitglieder zählt die Gruppe “Andi und Familie helfen” innerhalb weniger Stunden, die zur Hilfe aufruft. Sach- und Geldspenden werden angeboten, Vereine bieten Spendensammlungen an. Die Resonanz auf dieses schreckliche Ereignis ist enorm.\nDie betroffene Familie wohnt vorrübergehend bei Freunden auf bescheidenen 70 Quadratmetern. Die Ämter verweigern in dieser Ausnahmesituation eine rasche Bearbeitung. Gerade nun wird deutlich, wie wichtig dieser Spendenaufruf für die Familie ist. Die Aussage der Versicherung, die einen Schadensersatz verweigert: “Sie können ja sauber machen und wieder einziehen”. Eine unfassbare Unmenschlichkeit, die der Familie offeriert wird.\nNun appellieren 900 Mitglieder an die Menschlichkeit der Gemeinschaft. Diese Aktion zeigt auf, das nicht nur Sport und der Verein, sondern auch Schicksale die Menschen zusammen bringen. Die Zebra-Herde rückt nun mal näher ran, wenn es hart auf hart kommt. Und hier zeigt sich, wie stark eine Gemeinschaft sein kann.\nWer Spenden mag, kann dies tun. Die Bankverbindung lautet:\nVermerk “Zebras helfen”


Villeroy & Boch - Startet mit eigenem Wohnmöbelprogramm - moebelkultur.de\nVilleroy & BochStartet mit eigenem Wohnmöbelprogramm\nStartet mit eigenem Wohnmöbelprogramm\nDiversifizierung: Villeroy & Boch führt Anfang 2019 ein eigenes Wohnmöbelprogramm ein. Die Wohn- und Lifestylemarke, die für Produkte in den Bereichen Tischkultur sowie Bad und Wellness weltweit bekannt ist, erweitert damit ihr Produktsortiment um Polster- und Kastenmöbel für die Bereiche Wohnen und Speisen sowie um Betten und Möbel für den Schlafbereich. Gemeinsam mit den Produkten von Tischkultur und Bad und Wellness sowie den Lizenzprodukten Laminat, Leuchten und Bad-Accessoires bietet Villeroy & Boch dann ein ganzheitliches Marken-Konzept für modernes Wohnen.\n„Marktforschungen haben uns gezeigt, dass Verbraucher bei der Gestaltung von Wohnräumen gerne aus abgestimmten Produktwelten von vertrauten Marken wie Villeroy & Boch wählen. Unser Design- und Qualitätsimage macht uns dabei besonders relevant“, erklärt Vorstandsvorsitzender Frank Göring. Bei der Produktentwicklung macht sich Villeroy & Boch seine Designkompetenz zu Nutze und nimmt die Marken-DNA in das Produktdesign mit auf: keramische Elemente werden ebenso integriert wie modern interpretierte Designakzente aus der 270-jährigen Markengeschichte. Sie sollen damit für einen hohen Wiedererkennungswert und eine starke Differenzierung am Markt sorgen.\nEntwickelt wurde das Wohnmöbelprogramm in Zusammenarbeit mit den vier renommierten Branchen-Experten Collection C, Fey & Co., Geha und W.Schillig, die wie Villeroy & Boch für ihren hohen Design- und Qualitätsanspruch bekannt sind. Sie werden zukünftig auch für die Produktion, Vermarktung sowie den Vertrieb des Möbelprogramms zuständig sein. Die erstmalige Vorstellung der Kollektion erfolgt für Fachbesucher und Handelspartner im September 2018 in der Konzernzentrale in Mettlach.\nVom 15. bis 27. Juli ging am Hauptsitz in Mettlach sowie in Luxemburg die Sommerakademie „Future Lights in Ceramics“ von Villeroy & Boch über die...


Grundschulkids erwerben Spielabzeichen im Basketball – Schulen-Eringefeld\nGrundschulkids erwerben Spielabzeichen im Basketball\nZoo-Rallye in der Zoom Erlebniswelt\nBewegung ist für die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen von elementarer Bedeutung. Bei Sport und Bewegung mit anderen lassen sich spielerisch nicht nur motorische sondern auch soziale und kommunikative Fähigkeiten erlernen. Das weltweit beliebte Sportspiel Basketball bietet dafür die ideale Voraussetzung. Das Spielabzeichen Basketball ist eine Auszeichnung für eine sportliche Leistung, die Kinder und Jugendliche motivieren soll, die Sportart Basketball auszuprobieren und das ist uns am 7. Oktober mit den Grundschulkindern der Alfred-Delp-Grundschule Geseke gelungen. Die Kids durften sich beim Dribbeln, Passen, Fangen, Standwurf und Korblegen unter Beweis stellen und bekamen so das DBB-Spielabzeichen Bronze. Insgesamt nahmen 49 Grundschüler aus Geseke teil.\nDurch die Vielzahl der Schülerinnen und Schüler war eine Aufteilung der Kinder in zwei Gruppen erforderlich. Daraus bildeten wir 4 Stationen für die Abnahme des Spielabzeichens und jeder Teilnehmer hatte 10 Versuche. Im Anschluss an die Prüfung haben wir ein kleines Turnier nach dem Motto „Jeder gegen Jeden“ mit vier Teams gespielt. Neben dem Prüfer und Lehrer Mehmet Özer standen auch fünf Sporthelfer der Basketball-Schulmannschaft WK1 Ali, Baran, Melih, Mohammed und Yusuf, zur Verfügung, was sehr hilfreich war.\nIm Anschluss gab es einen Vortrag zum Thema “Trinken“ von Helene Peters in der Schulmensa, in dem es um den täglichen Flüssigkeitsbedarf des Menschens ging. Der Chefkoch Ömer Dogan fertigte gesunde Snacks für die Grundschulkids wie Obst, belegte Brote, Müsliriegel und Wasser für jedes Kind an. Schule mal anders und alle waren begeistert, Kids, Trainer, Sporthelfer, Lehrerinnen und Lehrer. Eine gelungene Veranstaltung, die wir gerne wiederholen werden und möchten.\nIhre Schule ist noch nicht dabei, Sie möchten es aber Ihren Schülerinnen und Schülern auch möglich machen, ein Basketballabzeichen zu erwerben? Dann schreiben Sie uns an unter info@schulen-eringerfeld.de.\nText: Helene Peters


Bromelia – Pflege, Standort, Vermehrung & Überwinterung\nDie Bromelia gehört zu den beliebtesten Zimmerpflanzen für heimische Wohnräume und Büros. Kein Wunder: sie ist nicht besonders anspruchsvoll und verleiht jedem Raum einen Hauch von Exotik. Um ihre Schönheit sowie ihre Blütenpracht entwickeln zu können, reichen ihnen herkömmliche Zimmertemperaturen vollkommen aus.\nPetunia gehören zu den beliebtesten Sommerblumen. Wer diese pflanzen möchte, kann dies auf dem Balkon oder in Gartenbeeten tun.Ursprüngliche Heimat der Pflanze ist das tropische Südamerika. Durch eine optimale Petunien Pflege lässt sich die Blüte über die gesamte Vegetationsphase aufrecht erhalten.\nKartoffeljungpflanzen - so werden sie gepflanzt und kultiviert\nWir bieten unser ganzes Kartoffelsortiment auch als Kartoffeljungpflanzen an - in sogenannten Speedpots. Speed deshalb, weil mit diesen vorkultivierten Jungpflanzen massiv Zeit in der Kultur gesparte werden kann und weil auch viel später im Jahr noch Kartoffelkulturen möglich sind.\nAber wie werden Kartoffeljungpflanzen gepflanzt? Wie werden sie kultiviert? Was ist in der Kultur anders als bei Pflanzkartoffeln? Wofür eignen sie sich ganz besonders? Das sind die Fragen, die wir in dieser...\nOb in Töpfen, Schalen, Beeten oder mitten im Rasen: die kleine, ausdauernde Pflanze ist nahezu überall zu finden. Sie ist sehr anspruchslos und bringt selbst an sonst eher spärlich bewachsenen orten Blüten hervor. Die Gänseblümchen Blütezeit scheint schier endlos zu sein.\nSukkulenten im Topf – Arten, Pflege, Gießen & Vermehren\nSukkulenten haben eine immer größere Fangemeinde. Kein Wunder: die kleinen Pflanzen sind ausgesprochen dekorativ und zudem noch pflegeleicht. Auch verzeihen sie kleinere Pflegefehler und sind somit die idealen Pflanzen für Anfänger im Bereich der Pflanzenkultivierung. Werden einige Tipps bezüglich der Sukkulenten Pflege beachtet, wird ihr Besitzer viele Jahre lang Freude an ihnen haben.\n< neuere Seite: 1 ... 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 12 ältere >


Posted on 30.04.2018 30.04.2018 by Voodoorg\nFußball Heute im Überblick: Unser Fußball Live Ticker liefert Ihnen den besten Überblick und schnellsten Toren zu allen wichtigen Spielen inklusive Bundesliga . Fussball Ergebnisse, Fussball Live-Ticker und Live Tabellen für Bundesliga, DFB -Pokal, Barclays Premier League und über weitere Wettbewerbe auf. Alle Fußball-Events des Tages auf einen Blick sowie Liveticker, Ergebnisse, Ranglisten und Statistiken!.\nWeltfußballer Wahl – 10 NOMINIERTE Auf book of ra mega win Seite bekommen Sie zu all diesen Spielen die Ergebnisse sofort nach dem Abpfiff präsentiert und sind somit jederzeit über das Endergebnis informiert. Gerade wenn Sie unterwegs sind bleiben Sie mit unserem Ergebnisdienst immer auf dem Bundesliga tabellen. Sie sollten jedoch paysafecard 40 euro immer beachten, dass sich dies alles in einer rechtlichen Grauzone bewegt. Diese finden Sie ebenfalls auf der linken Seite und sie können durch einen einfachen Klick angezeigt werden. 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Mitarbeit : Evangelische Kirchengemeinde Böblingen Stadtkirche\nSie möchten sich ehrenamtlich engagieren? Ihren Horizont erweitern? Kontakte knüpfen? Musik machen? Neues ausprobieren? Mitgestalten?\nDie Stadtkirchengemeinde Böblingen bietet eine ganze Reihe Möglichkeiten der Mitwirkung. Für jedesZeitbudget und für alle Altersgruppen. Für Musikalische und Bastelfreaks, für junge und ältere Menschen, für Neubürger*innen und Alteingesessene.\nSehr gerne dürfen Sie mit uns Kontakt aufnehmen. Per Mail oder Telefon oder am Sonntag nach dem Gottesdienst oder im Kirchencafé. Wir freuen uns auf Sie.\nadd Evangelisches Waldheim\nDas Waldheim Tannenberg ist eine schöne andere Welt.\nKinder zwischen 6 und 12 Jahren verbringen die ersten vier Sommerferienwochen gemeinsam am Stadtrand von Böblingen. Von Montag bis Freitag und an zwei Samstagen findet ein ganztägiges Ferienprogramm statt. 150 ehrenamtliche Betreuer*innen zwischen 16 und 22 Jahren sorgen dafür, dass keine Langeweile aufkommt und sich alle wohl fühlen: Das Waldheim steht allen Kindern aus Böblingen und Umgebung unabhänig von Konfession und Staatsangehörigkeit offen, Kinder mit einer Behinderung werden in inklusiven Gruppen aufgenommen.\nDie Kinder kommen üblicherweise mit Bussen morgens um acht ins Waldheim, Vor- und Nachmittage sind ausgefüllt mit den verschiedensten Angeboten (Basteln, Spielen, Ausflüge). Die Mittagspause wird zum Ausruhen, Freispiel oder "Spaß am Mittag" gebutzt. Jeder Tag beginnt und endet mit einem kleinen Impuls, dem "Ständerling".\nDie Kinder bekommen Frühstück, Mittag- und Abendessen sowie einen Obstimbiss am Nachmittag.\nFür Kinder zwischen 3 und 6 Jahren gibt ein spezielles, kürzeres Programm.\nMathias Moroff, Telefon 07031-4921441, Mathias.Moroffdontospamme@gowaway.ejwbb.de\nBarbara Ruoff, Telefon 07031-4921441, babsi.ruoffdontospamme@gowaway.ejwbb.de\nIn unserer Gemeinde gibt es vielfältige Angebote für Kinder: Dazu gehört selbstverständlich der Kindergottesdienst für alle Kinder vom Grundschulalter bis zum Konfirmandenunterricht.\nMeist gibt es für Jüngere (von 4 bis 7 Jahren) und Ältere (ab 8 Jahren) ein eigens Programm für einen fröhlichen, lebendigen Gottesdienst. Wir singen und basteln, hören und spielen Geschichten aus der Bibel. Gemeinsam denken wir darüber nach und bereden, was schön ist im Leben und auch, was uns das Herz schwer macht.\nImmer wieder sind wir auch miteinander unterwegs, bei unseren Ausflügen etwa zur Krippe in Malmsheim oder zum Glockenmuseum in Herrenberg. Einmal im Jahr übernachten wir alle gemeinsam im Gemeindehaus.\nDas gemeinsame Basteln für den Bazar und das Krippenspiel in der Adventszeitwird ebenfalls vom Kinderkirchteam organisiert.\nEin großes Team von jugendlichen und erwachsenen Mitarbeiter*innen unter der Leitung von Pfarrerin Gerlinde Feine und Sabine Leutner freut sich, wenn Sie mit Ihren Kindern bei uns hereinschauen.\nPfarrerin Gerlinde Feine,\nDer Böblinger Tafelladen wird von der Gesamtkirchengemeinde Böblingen organisiert.\nHier gibt es Lebensmittel zu stark reduzierten Preisen. Die Waren werden gespendet, sind qualitativ einwandfrei und das Mindesthaltbarkeitsdatum ist noch nicht überschritten.\nIm Tafelladen dürfen alle einkaufen, die einen Familienpass oder einen entsprechenden Leistungsbescheid besitzen. Der Familienpass kann beim Amt für Soziales in Böblingen beantragt werden.\nEin Team von etwa 30 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen betreut den Tafelladen. Sie holen die Waren, sortieren sie und räumen sie in die Regale und helfen beim Verkauf. Wer mitmachen möchte, ist sehr herzlich willkommen.\nDer Tafelladen befindet sich in der "Festen Burg" in Böblingen.\nDienstag bis Donnerstag: von 10.30 bis 14.00 Uhr\nFreitag: von 10:30 bis 13:00 Uhr\nTelefon: 07031 - 238885


Unser Partner - Burckschat Hotel- & Gastronomieberatung\nAn dieser Stelle finden Sie Partner, mit denen die Firma Burckschat Hotelberatung und viele unserer Kunden schon lange zusammenarbeiten und die wir empfehlen:\nMit der smarten Heizkörpersteuerung „better.hotel“ werden alle Heizkörper im Hotel miteinander vernetzt und fortan automatisiert, energieeffizient und belegungsabhängig gesteuert. Die Anbindung an die Hotelsoftware garantiert, dass nur dann geheizt wird, wenn Hotelgäste eingecheckt sind. Das reduziert Heizkosten, steigert durch eine jederzeit angenehme Temperierung die Zufriedenheit der Gäste und entlastet durch die Reduktion von CO2-Emissionen die Umwelt\nAls internationaler Anbieter des Online Buchungssystems caesar data, ermöglicht caesar data & software ltd. bereits seit 2002 Hotels die Umsetzung der hoteleigenen Online Buchbarkeit. Über 1400 Kunden vertrauen auf das Wissen von caesar data & software ltd. und schätzen die Zuverlässigkeit und Gradlinigkeit des Systems. Es ist in 12 Sprachen verfügbar und beinhaltet Schnittstellen zu Meta-Suchmaschinen (z.B. Trivago), Hotelsoftware und Channel Management Systemen. Zudem bietet caesar data die Einbindung der Online Buchung auf die facebook Seite, sowie auf die mobile Webseite des Hotels. Erfahren Sie mehr unter:\n„CleverReach“ bietet eine Cloud-basierte E-Mail Marketing Software, die bei der Erstellung, dem Versand und der Analyse von E-Mail-Marketing Kampagnen hilft. Effektives E-Mail Marketing war nie einfacher. Weitere Informationen und Anmeldemöglichkeiten finden Sie unter auf der Webseite.\nNeue Gäste günstig werben! EURO Familien HOTELS – Partner für familiengeführte Hotels. Erhalten Sie monatlich nur eine zusätzliche Urlaubsbuchung, hat sich Ihre Mitgliedschaft bei EURO Familien HOTELS schon gerechnet. Wir bieten Ihnen auch die persönliche Teilnahme an unserem Messestand bei individueller Buchung zu fairen Tagespreisen. Interessiert? – Dann sollten wir miteinander sprechen. Einmalig in Europa – eine Kooperation geht ihren Weg – gehen Sie mit\nWir bieten Ihnen Personaldienstleistungen für den Empfang und rund um die Hotellerie. Wir beschäftigen Mitarbeiter(innen) als Nightauditoren (Nachtdienst am Hotelempfang) und als Empfangsmitarbeiter im Tagdienst für die Rezeption, Servicekräfte für Frühstück, Bankett oder Catering, Spülkräfte für die Topfspüle, Telefonisten/Empfangsmitarbeiter für Industrie und Wirtschaft. Wir bringen über 15 Jahre Erfahrung aus der Überlassung von Personal mit. Wir sind 24 Stunden für Sie erreichbar und bieten flexible Arbeitszeiten, je nach Bedarf und Einsatzmöglichkeit für Kunden und Mitarbeiter. Kontakt unter 030/23 63 25 20 oder per Email an info@fo-personal.de\nDie HOTLINE GROUP GmbH mit Sitz in Sonthofen im Allgäu entwickelt seit 1986 die Hotelsoftware hotline frontoffice\nist spezialisiert auf Softwarelösungen für die Hotellerie. Zu den Kernkompetenzen des Berliner Unternehmens gehören suchmaschinenoptimierte Hotelwebsites, die Onlinebuchungsmaske OnePageBooking sowie ein leistungsstarker Channelmanager mit Schnittstellen zu allen gängigen Onlinevertriebspartnern (OTA + GDS), Metaportalen und Hotelsoftware-Systemen (PMS).\n„Personaleinsatzplanung in der Hotellerie und Gastronomie ist komplex, zeit- und kostenaufwändig. Die Firma SSH Online-Services hat darum ShiftJuggler entwickelt, ein einfaches Dienstplan-Programm, das alle Anforderungen an die moderne Dienstplanung vereint. Weitere Informationen unter 030 – 322 95 25 85 oder auf unserer Webseite."


AVISO: Gedenkkundgebung zum NATO-Krieg gegen Jugoslawien | 22.03.2002\nOTS0113, 22. März 2002, 11:54\nAVISO: Gedenkkundgebung zum NATO-Krieg gegen Jugoslawien\nBaier (KPÖ): Der NATO-Krieg war völkerrechtswidrig, es ging nicht um die Verteidigung von Menschenrechten\nWien (OTS) - Am 24. März findet am Stephansplatz in Wien ab 18 Uhr eine Gedenkkundgebung zum NATO-Krieg gegen Jugoslawien statt. Organisiert wird die Kundgebung von der JÖSB, der Jugoslawisch Österreichischen Solidaritätsbewegung.\nAm 24. März 1999 hatte die NATO mit den Bombardements auf Serbien und den Kosovo begonnen. KPÖ-Vorsitzender Walter Baier, der damals nach Belgrad gereist ist, um sich vor Ort ein Bild über die Verwüstungen der Borbadements zu machen, ist heute mehr denn je von der Richtigkeit der Anti-Kriegsposition der KPÖ überzeugt: "Die NATO hat 1999, unterstützt von den sozialdemokratischen Regierungen Blair und Schröder, 78 lange Tage und Nächte einen unerklärten, völkerrechtswidrigen Krieg gegen die Bevölkerung in Serbien und im Kosovo geführt, der mehreren tausend ZivilistInnen das Leben kostete und eine in ihrer Folge auch heute noch nicht abschätzbare ökologische Zerstörung verursachte. Heute wie damals ist ganz offensichtlich, dass es nicht um die Verteidigung von Menschenrechten ging, sondern um die Errichtung eines ökonomischen und politischen Protektoriats über Jugoslawien."\nMehr als ein Drittel des lndustriepotentials, 100 Brücken, unzählige soziale, medizinische, Verkehrs-, Informations- und Bildungseinrichtungen wurden vernichtet. In Kosovo-Metochien wurden seit 1999, seitdem der Krieg beendet und die UCK angeblich entwaffnet wurde, 50.000 Häuser dem Erdboden gleich gemacht. Mehr als 300.000 Serben und Nicht-Albaner wurden - trotz bzw. als Folge der NATO-Politik - aus ihrer Heimat vertrieben. Seit dem Einmarsch der KFOR in den Kosovo (1999) wurden 4.000 Serben und andere Bürger nicht-albanischer Nationalität entführt, über 1.000 Menschen wurden ermordet, von 1.300 Serben fehlt jede Spur, sie werden vermisst. Baier: "Die Zahlen zeigen: Die Spirale des Haß und der Gewalt dreht sich weiter - nur interessiert dies heute die europäischen Medien nicht mehr."\nGeschätzt wird, dass die Kosten des Krieges in Jugoslawien sich auf 350 Milliarden Dollar belaufen. Von Reparationszahlungen der NATO ist nach wie vor keine Rede, stattdessen wird Serbiens Industrie zu Billigpreisen an ausländische Konzerne verkauft.\nMikl-Leitner: St. Pölten ... 30.000 Abonnenten bekomme...\nPolitik, Termin, KPÖ, Jugoslawien


Knäbel stemmt sich gegen den Abstieg: "Wir haben alles in die Waagschale geworfen" - Aktuelle Schalke News, Transfergerüchte, Hintergrundberichte uvm.\nNach dem Aus von Jochen Schneider ist Peter Knäbel (vorerst) der neue starke Mann auf Schalke. Auch wenn die sportliche Situation alles andere als rosig aussieht bei den Knappen, stemmt sich der gesamte Klub gegen den drohenden Abstieg wie der 54-jährige am Mittwoch betonte.\nIm Rahmen der offiziellen Vorstellung von Dimitrios Grammozis äußerte sich Knäbel über die turbulenten vergangenen Tage auf Schalke und betonte dabei, dass alle im Klub fest davon überzeugt sind, dass man das Ruder nochmal rumreißen kann: „Die neue Zeit begann am Sonntagabend um 21:15 Uhr, als ich Teil einer Telefonkonferenz gewesen bin. Seitdem ist schon einiges passiert. Ich bin sehr froh, dass wir jetzt sagen können: Wir haben ein Team, das klare Aufgaben hat.“\nLaut Knäbel hat man in der Kürze der Zeit das beste aus der aktuellen Lage herausgeholt: „Ich bin sehr froh, dass wir mit Gerald Asamoh, Mike Büskens und Matthias Schober drei Ur-Schalker haben, die gesagt haben, sie packen mit an. Wir haben alles, was Schalke an Erfahrung und Qualität zu bieten hat, in die Waagschale werfen können.“\nIn den vergangenen zwei Tagen wurde zahlreiche Namen mit Schalke in Verbindung gebracht. Am Ende hat Grammozis das Rennen gemacht. Knäbel war eigenen Aussagen zufolge nach den ersten Gesprächen direkt überzeugt von dem 42-jährigen: „Der Trainer ist der wichtigste Angestellte in einem Fußballverein, deswegen haben wir uns in der Entscheidung etwas mehr Zeit gelassen. Ich glaube, dass Dimitrios Grammozis der richtige Mann zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.“\nÜber seine eigene Zukunft bei en Knappen wollte sich der 54-jährige nicht wirklich äußern: „Fußball ist kein Wunschkonzert! Ich habe diese Aufgabe gerne übernommen. Es herrscht eine gute Stimmung, trotz der Umstände. Die Jungs wollen etwas zeigen, das stimmt mich positiv in Bezug auf Freitag.“


Jährliche Tollwutimfung nicht mehr vorgeschrieben\nDiskutiere Jährliche Tollwutimfung nicht mehr vorgeschrieben im Hunde Gesundheit Forum im Bereich Hunde Forum; Die Deutsche Tollwutverordnung wurde im Dezember 2005 geändert. Was viele nicht wissen, es ist nicht mehr zwingend erforderlich, Hunde und Katzen...\nDie Deutsche Tollwutverordnung wurde im Dezember 2005 geändert.\nWas viele nicht wissen, es ist nicht mehr zwingend erforderlich, Hunde und Katzen jährlich impfen zu lassen. Zur Zeit sind zwei Produckte auf dem Markt, die eine Mehrjahreszulassung\nbesitzen ( von Pfitzer und von Essex= Rabdomun ).\nIch habe meine Hündin jährlich gegen T impfen lassen, was ja dann wohl nicht nötig war, denn nach jeder Imfung ging es ihr immer nicht gut, Durchfall, Erbrechen, apathisch.\nGestern habe ich meine 2 Jahre alte Yorky-Hündin ( sie wiegt 1,8 kg ) gegen T impfen lassen, es war Rabdomun, ich hatte die TÄ gefragt, ob sie nicht die Hälfte der Dosis spritzen könne, sie verneinte und meinte das geht nicht und hat ihr meiner zarten Kleinen die volle Dosis verpasst:eusa_doh:.\nNun habe ich schon Bedenken, dass da evll. Nebenwirkungen auf treten könnten:uups:.\nWas meint ihr dazu:?:\nSchau mal hier: Jährliche Tollwutimfung nicht mehr vorgeschrieben . Dort wird jeder fündig!\nSie ist verpflichtet die ganze Dosis zu geben. Sonst ist der Hund nicht ausreichend geschutzt und sie darf nicht in den Impfpass eingetragen werden. Wenn was ist ist nähmlich der TA verantwortlich und nicht du. Nebenwirkungen kann es immer geben, aber da reagiert jeder Hund anders darf und das hat nix mit der große eines Hundes zu tun.\nDu betrachtest gerade: Jährliche Tollwutimfung nicht mehr vorgeschrieben


Eingeschränkte Suche: Gefährlich, aber manchmal nützlich : Institut für Software-Ergonomie und UsabilityEingeschränkte Suche: Gefährlich, aber manchmal nützlich |\nDas Einschränken der Suche auf bestimme Bereiche einer Website kann schneller zu besseren Resultaten führen. Aber Nutzer übersehen, missverstehen oder vergessen den Suchumfang.\nby Katie Sherwin (deutsche Übersetzung) - 18.01.2015\nDie eingeschränkte Suche ermöglicht den Nutzern, ihre Suche auf einen Abschnitt oder eine bestimmte Art von Inhalt zu beschränken, anstatt alles auf einmal zu durchsuchen. Normalerweise wird die sogenannte Scoped Search auf zwei Arten implementiert: Auf ein den Umfang beschränkendes Drop-Down-Listenfeld oder auf Vorschläge, die auf Autovervollständigung basieren, die unter oder im Suchfeld angezeigt werden.\nBrookings.edu: das Drop-Down-Listenfeld im Suchfeld setzt voraus, dass Nutzer das Menü öffnen, um die Optionen anzuzeigen.\nGoogle Shopping Express: Vorschläge mit Autovervollständigung: während der Nutzer den Suchbegriff eingibt, werden unter dem Suchfeld automatisch Kategorien vorgeschlagen.\nE-Commerce Websites integrieren häufig beide Varianten in dasselbe Suchfeld, während informationsbasierte Websites dazu tendieren, sich für eine der beiden Versionen zu entscheiden.\nEin dritter, weniger häufig verwendeter Zugang zur Beschränkung des Suchbereichs sind zwei Suchfelder auf einer Website - mit jeweils unterschiedlichem Suchbereich. (Diese Art der Implementierung ist durchwegs problematisch. Die einzige Situation, in der sie sich im Rahmen unserer Forschung als effektiv erwies, waren Mitarbeiterverzeichnisse in Intranets.)\nHunter.cuny.edu: Zwei Suchfelder auf einer Website bedeuten wesentlich mehr Arbeit für die Nutzer, die - sofern sie bemerken, dass zwei Suchfelder vorhanden sind - überlegen müssen, in welches Feld sie ihre Suchanfrage eingeben. Viele Nutzer wählen einfach ein Feld aus und hoffen das Beste.\nIn diesem Artikel beschreiben wir die Hauptprobleme der eingeschränkten Suche und geben Empfehlungen, um einige dieser Probleme zu vermeiden.\nGute Absichten mit katastrophalen Konsequenzen\nWebsites implementieren die eingeschränkte Suche, weil sie potenziell helfen kann, die gesuchten Dinge schneller zu finden. Die eingeschränkte Suche erspart den Nutzern zumindest theoretisch einen Schritt, da die Suche von vornherein eingeschränkt wird (vor der Resultatseite) und nur Dinge angezeigt werden, die in die gewünschte Kategorie passen. Mit diesem proaktiven Zugang werden irrelevante Resultate ausgeschlossen und Nutzer finden ihre Antwort schneller, Klingt toll, oder? Nicht so schnell.\nWenn ein Nutzer nicht merkt, dass die Suche auf einen bestimmten Bereich beschränkt ist, sind die Konsequenzen verheerend. Im besten Fall wird der Nutzer die Liste der Resultate durchsehen und verschiedene Suchbegriffe ausprobieren, um das gewünschte Resultat zu erhalten - er wird dabei allerdings frustriert sein und einen schlechten Eindruck von der Website bekommen. Im schlimmsten Fall nimmt der Nutzer an, dass die Website die gesuchte Antwort oder das Produkt nicht enthält und verlässt die Seite (und geht dann wahrscheinlich zur Konkurrenz).\nHier sind die 5 wichtigsten Probleme der eingeschränkten Suche:\n1. Nutzer erwarten, dass die Suche die gesamte Site umfasst.\nNutzer erwarten, dass sie einen Begriff in ein Suchfeld eingeben können, um dann Resultate aus allen Bereichen der Website zu erhalten. Für die meisten Menschen gehört alles auf der Website zusammen, auch die Suche.\nWas die Nutzer alles als zusammengehörende Website verstehen, hängt von ihrem mentalen Modell der Website oder des Unternehmens ab. Ein Besucher der Website der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät (The Wharton School) der University of Pennsylvania könnte die Fakultät zum Beispiel als University of Pennsylvania betrachten. Andere könnten The Wharton School als eigene Einheit wahrnehmen. Abhängig vom mentalen Modell der Besucher unterscheiden sich ihre Erwartungen, ob die Suche die gesamte Website der Universität oder nur die wirtschaftswissenschaftliche Fakultät umfasst. Sie können mit einer Mischung verschiedener UX-Forschungsmethoden herausfinden, wie Nutzer Ihre Inhalte verstehen. Die Suchprotokolle Ihrer Website durchzusehen, ist aber sicher ein guter Anfang.\nSites, die standardmässig einen Bereich vorselektieren, sind die schlimmsten Übeltäter, da die Nutzer diese Selektion nicht selbst getroffen haben. Die meisten Besucher nehmen sich nicht die Zeit, die Nutzeroberfläche durchzusehen und herauszufinden, was in der Suche miteinbezogen und was ausgeschlossen wurde, da ihnen gar nicht in den Sinn kommt, dass Dinge eventuell ausgeschlossen sein könnten.\nSogar Kunden, die häufig die eingeschränkte Suche verwenden, vergessen, dass ihre Suche eingeschränkt wurde. Wenn diese Kunden zum Suchfeld zurückkehren, übersehen sie häufig den zuvor ausgewählten Bereich. Besonders auf Websites mit sehr vielen verschiedenen Produkten könnten Menschen eine Suche nach der anderen durchführen, ohne zu bemerken (oder sich zu erinnern), dass sie sich in einem eingeschränkten Bereich befinden.\nEmpfehlung: Wählen Sie als Standardbereich immer "Alle". Jede eingeschränkte Suche sollte auf die breiteste, flexibelste Kategorie, die die gesamte Website umfasst, voreingestellt werden. Die Suche sollte neben Produktangeboten auch Links zu informativen Inhalten (Versandoptionen, Rückgaberichtlinien, Kontaktinformationen etc.) enthalten.\nSainsburys.co.uk (einer der grössten Supermärkte Grossbritanniens) legt den Standard seiner Suche mit Groceries (Lebensmittel) fest, was praktisch unbemerkt erfolgt. Noch schlimmer ist, dass das Auswahlmenü nur zwei Kategorien umfasst, die nicht das gesamte Angebot des Unternehmens repräsentieren. Einkäufer, die nach anderen Produkten oder nach Informationen, wie Öffnungszeiten, suchen, haben daher kein Glück.\n2. Nutzer übersehen Widgets, um Bereiche auszuwählen (z.B. Auswahlmenüs oder Vorschläge zur Autovervollständigung).\nNutzer konzentrieren sich auf ihre Aufgabe: sie denken an das Endresultat und nicht daran, was sie auf der Nutzeroberfläche tun könnten (oder was das System für sie vorausgewählt hat). Meistens geben sie einen Begriff in das Suchfeld ein und klicken auf Los, ohne nach Auswahlmenüs zu suchen oder automatisch angezeigte Vorschläge zu beachten und damit sicherzustellen, dass die Standardauswahl richtig ist. Nutzer erwarten, dass Ihre Suchfunktion wie unzählige andere Suchprogramme funktioniert, die ihnen im Internet begegnen. Und die meisten dieser Suchprogramme enthalten keine Widgets, die korrekt voreingestellt werden müssen.\nEmpfehlung: Kennzeichnen Sie die eingeschränkte Suche, indem Sie starke visuelle Hinweise einsetzen. Wenn das Label der eingeschränkten Suche in der Nähe des Suchfelds und über den Suchresultaten platziert wird, wird die Auswahl offensichtlicher. (Doch auch in diesem Fall gibt es keine Garantie, dass sie vom Nutzer bemerkt wird. Das ist die Grundlage des Designs von Nutzeroberflächen: Menschen haben eine begrenzte Aufmerksamkeitsspanne, schlechte Recherchefähigkeiten und bereits sehr viele Informationen in ihrem Arbeitsgedächtnis.)\nStellen Sie auch sicher, dass auf der SERP (Seite der Suchresultate) alle Einschränkungen klar angegeben sind (z.B. Es wird nur in "Musik" gesucht) und dass es eine Option gibt, um die Suche mit einem Mausklick auf die gesamte Website auszudehnen.\n3. Die eingeschränkte Suche zwingt Menschen, zu früh eine Entscheidung zu treffen.\nEinen Kunden zu bitten, sich im Voraus zu entscheiden, welche Kategorie er durchsuchen möchte, erhöht die kognitive Belastung (engl.), da er eine Entscheidung treffen muss. Menschen möchten so wenige Arbeitsschritte wie möglich durchlaufen. Das ist keine Kritik: unser Gehirn ist so konzipiert, dass es effektiv arbeitet und ein Minimum an Ressourcen für eine Aufgabe aufwendet, damit wir uns auf alle anderen Dinge konzentrieren können, die in unserer Umgebung passieren. (Mehr darüber, wie Menschen Informationen verarbeiten, finden Sie in unserem Kurs The Human Mind (engl.))\nNutzer verhalten sich wie sture, dickköpfige Teenager, was die Suche nach Informationen oder Produkten im Internet betrifft. Wir tun, was wir wollen und kümmern uns später um die Konsequenzen. Deshalb wird den meisten Nutzern erst bewusst, dass sie eine eingeschränkte Suche verwendet haben, nachdem sie die Resultate gesehen haben und diese nicht mit ihren Bedürfnissen übereinstimmen. Erst wenn sie bemerken, dass das System die Suchanfrage nicht verstanden hat, denken Menschen darüber nach, wie die Suchbegriffe erläutert und die Resultate verfeinert werden können. Nutzer ändern mit grosser Wahrscheinlichkeit erst im Nachhinein den Suchbereich - und nicht während ihrer ersten Suchanfrage. Lassen Sie Nutzer entscheiden, wie sie die Suche verfeinern möchten, nachdem sie die anfänglichen Suchresultate gesehen haben.\nTarget.com: In diesem Beispiel ist es gut, dass das erste Element der Autovervollständigungsliste keine Einschränkung enthält. Ein Nachteil der Präsentation von Einschränkungen auf ähnliche Kategorien ist, dass sich der Nutzer fragt, ob er durch die Auswahl eines vorgeschlagenen Bereichs einige Produkte verpasst.\nEmpfehlung: Hier gilt dieselbe Empfehlung wie für Problem #1: Ermöglichen Sie es Nutzern immer, eine uneingeschränkte Suche durchzuführen. Das Standard-Ergebnis der Auto-Vervollständigung sollte immer unbeschränkt sein. So stellen Sie sicher, dass Nutzer nur dann einen Bereich auswählen, wenn sie aktiv tätig werden.\n4. Die eingeschränkte Suche ermöglicht nur die Auswahl einer einzelnen Kategorie, auch wenn eine Mehrfachauswahl angemessener gewesen wäre.\nMenschen, die in mehr als einer der vorgeschlagenen Kategorien suchen möchten, haben keine Möglichkeit, dies zu tun. Ähnlich wie in Punkt 3 beschrieben, erhöht das die kognitive Belastung, da Nutzer gezwungen werden, herauszufinden, wie sie zwei oder mehr Bereiche gemeinsam auswählen können.\nEmpfehlung: Bieten Sie mehrere Möglichkeiten an, um die Suchresultate zu verfeinern und die Bereiche zu erweitern. Beurteilen Sie, ob Ihre Nutzer wirklich im Voraus einen Bereich auswählen müssen oder ob ein Multiselect-Filter (z.B. Kontrollkästchen) auf der Resultatseite ausreicht. (Erfahren Sie mehr über das Design von effektiven Filtern und der Facettensteuerung in unserem Kurs über die Informationsarchitektur: Navigation (engl.)). Auf der Resultatseite sollten Nutzer die Auswahl von Bereichen mit einem Klick aufheben können.\n5. Ungenaue Gruppierungen und unklare Bezeichnungen erhöhen die kognitive Belastung.\nWenn Nutzer pausieren müssen, um Unterschiede zwischen Kategorien zu beurteilen, bedeutet es, dass sie auf der Nutzeroberfläche zu hart arbeiten müssen. Wenn das passiert, ist es häufig ein Anzeichen für ein schlechtes Navigationsdesign (engl.) oder für strukturelle Probleme mit der Informationsarchitektur der gesamten Website. Unternehmen mit vielen Abteilungen und Arten von Inhalten müssen auch bedenken, dass Menschen nicht wissen (oder sich nicht dafür interessieren) wie das Unternehmen organisiert ist und wie Informationen auf die verschiedenen Abteilungen aufgeteilt werden. Sie interessieren sich nur für ihr Ziel: zu finden, wonach sie suchen.\nDie Kategorien im eingeschränkten Suchmenü von IMDb.com überschneiden sich. Was ist der Unterschied zwischen Titel, Namen und TV-Folgen? Wie unterscheidet sich Alle von Keywords?\nEmpfehlung: Suchbereiche müssen auch über klare, eindeutige Kategorienamen verfügen (engl.).\nEinschränken oder nicht einschränken?\nSetzen Sie die eingeschränkte Suche nur dann ein, wenn Sie sie effektiv gestalten können. Die eingeschränkte Suche hat Vorteile, wenn sie aber schlecht implementiert wurde, könnten Nutzer glauben, dass Ihre Website ihren Bedarf nicht erfüllen kann. Falls Ihre Website eine eingeschränkte Suche verwendet, berücksichtigen Sie die oben angeführten Empfehlungen, um das Risiko zu minimieren und die Auffindbarkeit zu maximieren.


SCHATTENBLICK - EXPRESS/660: Selbstorganisation - deutsch-chinesischer Austausch, Teil II\nEXPRESS/660: Selbstorganisation - deutsch-chinesischer Austausch, Teil II\nBegriff, Konzepte, Erfahrungen - ein deutsch-chinesischer Austausch, Teil II\nDer folgende Veranstaltungsbericht geht auf eine Tagung des Projekts »Forum Arbeitswelten« im Oktober 2010 zurück, auf der die eingeladenen Gäste aus Deutschland, der Schweiz und China den nicht nur sprachlich, sondern historisch-kulturell anspruchsvollen Versuch unternahmen, sich über »Begriff und Praxis der Selbstorganisation« zu verständigen. In Teil I [*] wurden die Selbstorganisations-Initiativen aus China vorgestellt, hier folgt nun die Präsentation der letzten und größten Initiative aus China, einer Reihe deutschsprachiger Ansätze aus dem Migrations-, Workers Center- und Gewerkschaftsbereich sowie die Dokumentation der anschließenden Diskussion.\nDie Suche nach »Identität«, die für hiesige Vorstellungen irritierend wirken mag, ist auch ein Motiv, das die Arbeit des größten Projekts prägt: die »Heimstätte für WanderarbeiterInnen« in Beijing. Einer der Initiatoren und Hauptverantwortlichen des Projekts erläuterte, dass ohne Bewusstsein für die eigene Geschichte auch keine Organisierung der »neuen ArbeiterInnen« denkbar sei. Ebenso wie seine Mitarbeiterin wehrt er sich gegen den abwertenden Begriff »Bauernarbeiter« (Nongming gong), mit dem die ländliche Herkunft der Wanderarbeiter hervorgehoben werden soll: »Die chinesische Gesellschaft ist auf bäuerliche Produktion und >Bauernarbeiter< gegründet«, so die Mitarbeiterin. Den neuen WanderarbeiterInnen etwas von diesem, mit dem Ende der Mao-Ära verloren gegangenen Selbstbewusstsein zurückzugeben, ist zentrales Anliegen der »Heimstätte«. Neben EDV-Kenntnissen und Arbeitsrecht stehen daher Geschichte und eigene kulturelle Produktion auf dem Lehrplan der zu dem Projekt gehörenden Abendschule für WanderarbeiterInnen. Die These von den »Verortungsschwierigkeiten« aufnehmend wurde auf die Notwendigkeit einer »Heimstätte« im wörtlichen und übertragenen Sinn verwiesen. Mit den rund 500 chinaweiten Konzerten und dem CD-Verkauf seiner »New Workers' Art Troupe«, einer in 5.000er-Auflage erscheinenden Zeitung, einem Museum für die »Kultur der WanderarbeiterInnen«, dessen von den WanderarbeiterInnen selbst beigesteuerte Exponate mittlerweile weltweit kuratiert werden, Schulungen, in denen jährlich 50-60 »Organizer« ausgebildet werden, einer eigenen Forschungsabteilung und sechs Second Hand-Läden, in denen die Erlöse gespendeter Gebrauchsgegenstände zur Finanzierung des Gesamtprojekts dienen, sei dies mit Abstand die größte »Selbstorganisation« Chinas. Sie habe einigen Einfluss auf die Wanderarbeiterorganisationen in anderen Gegenden, wie die Beteiligten festhielten, und werde mittlerweile von einer Reihe namhafter Sponsoren gefördert. Doch nach wie vor werde das Projekt »basisdemokratisch« geführt - alle Abteilungen treffen sich regelmäßig in einer Mitgliederversammlung und beraten über die Fortführung der gemeinsamen Arbeit.\nTrotz dieser Erfolge hielten die MitarbeiterInnen der »Heimstätte für WanderarbeiterInnen« fest, dass die Fluktuation unter den WanderarbeiterInnen, deren mangelndes Geschichts- und damit Selbstbewusstsein das größte Handicap auf dem Weg zu einer stabilen Organisierung darstelle. Deren perspektivischer Fluchtpunkt wiederum lag bei beiden nicht in der Entwicklung gewerkschaftlicher Strukturen, sondern in einem »das ganze Leben« umfassenden, die »Trennung von Arbeit und Leben aufhebenden Selbstorganisationsprozess«, der seine gesellschaftspolitisch-utopischen Bezüge offensichtlich vor allem aus der Negation der aktuellen Formen ökonomischer Entwicklung in China und einer Rückwendung zu maoistischen Ideen gewinnt. Im Zentrum der Liedtexte stehen etwa Heimweh, die Trennung von der Liebsten, romantische Erinnerungen an vergangene Zeiten und die ländliche Herkunft, daneben die Erfahrungen in der Stadt: Betrug am Arbeitsplatz und die Beschwörung gemeinsamer Stärke im Arbeitskampf.\nDie kollektive Identitätsbildung der >verlorenen Generation< der neuen WanderarbeiterInnen im Streik braucht offenbar zusätzlich eine große gesellschaftliche >Vision<, um wirkliche Selbstorganisation zu sein. Deren Orientierungspunkte mögen in diesem Fall in einer uminterpretierten Vergangenheit liegen, grundsätzlich stellt sich in dieser Perspektive aber das Problem, wie vom einen zum anderen zu kommen ist - vor allem, wenn dies selbstorganisiert stattfinden soll.\nSo berichtete ein Mitarbeiter eines Beratungszentrums für ArbeiternehmerInnen im Perlfluss-Delta, dass es zwar zahlreiche Arbeitskämpfe gebe, das Bewusstsein der Beschäftigten, insbesondere der »Bauernarbeiter«, in China aber noch nicht sehr entwickelt sei und die Kämpfe nicht zu einer entsprechenden Organisierung führten. Weder Partei noch Staatsgewerkschaft hielt er für relevante Bezugspunkte einer solchen Organisierung, er glaube vielmehr »an den Sozialismus«. Bei Marx gehe es um ein nicht-instrumentelles Verständnis von Produktion - »Produktion für das eigene Glück, nicht für das Kapital«. Das schließe Selbstbestimmung in Produktion und Verteilung sowie eine umfassende Mitbestimmung über die Gewinnverwendung ein - zusammengefasst bedeute dies »Wirtschaftsdemokratie«. Doch wie sei ein solcher Prozess denkbar?\nWenn Wissen vermittelbar sei, so sei Bewusstsein doch etwas, was nur selbst entwickelt werden könne, so Bodo Zeuners Anmerkung. Wie also gehe das Servicezentrum mit diesem Problem um? >Beratung und Hoffnung<, so die Devise des Mitarbeiters: Trotz aller Repressalien setzt sich seine, 2004 gegründete, Organisation dafür ein, die Verbreitung von Tarifverträgen zu fördern, bietet arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung bei juristischen Auseinandersetzungen - allein 2009 rund 140 Mal - sowie Schulungs- und Bildungsveranstaltungen an. Letztlich, so sein Fazit, müssten die ArbeiterInnen selbst Verantwortung übernehmen.\nChristian Frings berichtete über das regionale Unterstützungsnetzwerk, das sich Ende 2005 anlässlich des Arbeitskampfes der Beschäftigten von Gate Gourmet, einem Flughafen-Caterer, entwickelt hatte und zwischenzeitlich beim Autozulieferer TMD (dessen Interessenvertretung die chinesischen Gäste bereits in der Woche zuvor kennengelernt hatten), der Reinigungsfirma Klüh sowie zuletzt beim Obst- und Gemüsezulieferer Univeg tätig war. Anlass seien immer Proteste von - meist migrantischen - Beschäftigten gewesen, die sich von ihrer jeweiligen Gewerkschaft im Stich gelassen gefühlt und ihre Forderungen in den Verhandlungslinien der Gewerkschaften nicht aufgehoben gesehen hätten. Er konstatierte unter den Belegschaften eine zunehmende Bereitschaft zu Arbeitskämpfen und Streiks - doch letztere seien nur legal, wenn die Gewerkschaft zustimme. Angesichts eines ausgeprägten Kontrollbedürfnisses der Gewerkschaften suchten sich die Widerstandspotentiale daher andere Ventile - Selbstorganisation resultiere aus dem Fehlen gewerkschaftlicher Unterstützung, so seine These.\nÄhnlich argumentierte Florian Wegner, der den Konflikt um die Arbeitsverhältnisse im Kino Babylon, einem aus öffentlichen Mitteln geförderten Alternativ-Projekt in Berlin, schilderte. Nach zahlreichen erfolglosen Versuchen, mit der zuständigen Gewerkschaft ver.di ins Gespräch zu kommen, habe sich die Belegschaft schließlich entschlossen, eine eigene Betriebsgruppe aufzumachen und sich dabei Hilfe von der FAU (»Freie Arbeiter Union«), einer betriebs- und branchenübergreifenden Gewerkschaft mit anarcho-syndikalistischem Hintergrund, geholt. Dieser sei zwischenzeitlich gerichtlich untersagt worden, sich als legitime Interessenvertretung der Beschäftigten auszugeben - bis hin zum Verbot, sich überhaupt Gewerkschaft nennen zu dürfen. Der Hintergrund: Gewerkschaften werden in Deutschland juristisch nur als solche anerkannt, wenn sie bestimmte Kriterien erfüllen, u.a. müssen sie ihre branchen- und nicht nur betriebsweite Tarifmächtigkeit, d.h. Konfliktfähigkeit, beweisen.\nVon Auseinandersetzungen mit den formal zuständigen Gewerkschaften wusste auch der als Rechtsberater tätige Kollege aus China zu berichten. Seine in Shandong ansässige Hotline für Arbeitsrechte war entstanden aus dem Konflikt mit einem in dänischem Eigentum geführten Unternehmen, einem Elektronik-Zulieferer, der hauptsächlich Lautsprecher für Handys produziert. Fehlende Lohnzahlungen, fehlende Arbeitsverträge und Abfindungsforderungen waren die Themen, die die Belegschaft dazu brachten, sich an den ACFTU zu wenden - zunächst ohne Resonanz. Nach mehreren, ebenfalls erfolglosen Anläufen, mit dem Unternehmen zu verhandeln, habe die Belegschaft schließlich selbst eine gewerkschaftliche Interessenvertretung im Betrieb gegründet und, u.a. durch einen selbstorganisierten Streik, den Unternehmer auch an den Verhandlungstisch und zu einem Kompromiss gezwungen. Nach wie vor fehle aber die formale Anerkennung durch den Arbeitgeber - und auch das Verhältnis zur regional zuständigen Abteilung des ACFTU sei angespannt. Vom Dachverband hingegen wurde die Betrieb sgewerkschaft anerkannt, mittlerweile ist sogar ein Artikel in der monatlich erscheinenden, chinaweit vertriebenen Gewerkschaftszeitschrift erschienen. Die Notwendigkeit der Verbreiterung solcher, von den Beschäftigten selbst gewählter betrieblicher Gewerkschaftsvertretungen vor Augen, jedoch ohne Vorstellung, wie dies angesichts des fehlenden Bewusstseins vieler Beschäftigter zu realisieren sei, habe er sich zur Gründung der Arbeitsrechts-Hotline entschlossen.\nDass sich diese Frage nicht notwendig anschließen muss, sondern die Herausbildung von selbstorganisierten Zusammenhängen eine eigenständige Bedeutung als Lern- und Bildungszusammenhang und zugleich politische Artikulationsform haben kann, machten die Beiträge von den Vertretern des neu gegründeten Workers' Centers Leverkusen und aus der Schweiz deutlich:\nDie »Bewegung für ein Bleiberecht« in der Schweiz bildet hier eine Zwischenform, insofern sie sich einerseits als Teil der linken »Bewegung für Sozialismus« versteht, andererseits aber auch eigenständig agiert, um mit MigrantInnen gemeinsam Forderungen und Aktionen zu entwickeln, die an deren Situation ansetzen. Als Hauptproblem beschrieb David Soofali die Spaltungen innerhalb der MigrantInnenszene der Schweiz, in der - bei 7,8 Millionen EinwohnerInnen - geschätzt allein rund 200.000 Undokumentierte leben. Eine Vielzahl unterschiedlicher Aufenthaltstitel, u.a. die Unterscheidung zwischen »politischen« und »ökonomischen« Flüchtlingen, sowie die »Dynamisierung«, d.h. die teils wöchentliche Verlegung von Flüchtlingen, erschweren den Kontakt zwischen den MigrantInnengruppen und zwischen diesen und den UnterstützerInnen. Aus zahlreichen Gesprächen und Bekanntschaften, die sich aus den Besuchen in Notunterkünften heraus entwickelt hätten, sei daher die Forderung nach einer Legalisierung entstanden. Zwar sei man weit entfernt von der Durchsetzung dieser Forderung, doch eine Reihe von Kirchenbesetzungen und vor allem die gemeinsame Besetzung des Parlamentsplatzes mit dem rund einwöchigen Camp dort hätten einen wichtigen Kontrapunkt in der Öffentlichkeit gesetzt (»Die Schweiz steht diskursiv an der Spitze der Fremdenfeindlichkeit«) - und, nicht zu unterschätzen: das Selbstbewusstsein unter den MigrantInnen gestärkt.\nAuch Nikolaus Roth und Ingo Radermacher, als (ehemalige) Betriebsräte des Chemieunternehmens Bayer Leverkusen die Initiatoren des Leverkusener Zentrums, verstehen ihren Ansatz als Reaktion auf zunehmende Spaltungen, die sie zwischen Beschäftigten, Erwerbslosen und prekär Arbeitenden (darunter auch undokumentierte MigrantInnen) ausmachten. Allein über betriebliche Gewerkschaftsarbeit ließen sich diese nicht mehr auffangen, so ihre Erfahrung. Ihr Versuch, diese »drei Welten« in dem Zentrum miteinander ins Gespräch zu bringen, basiert auf dem Prinzip der »wechselseitigen Selbsthilfe« - deren Name »Wechselwirkung« ist insofern Programm. Zwar gehe es auch um ein »anderes Leben« und eine »andere, solidarische und selbstbestimmte Gesellschaft«, doch dies soll sich »aus den Interessen und Aktivitäten der NutzerInnen des Zentrums entwickeln« - oder eben auch nicht. Darin drückt sich die Vorstellung aus, dass diese anderen Formen von Vergesellschaftung bereits Arbeitsgrundlage des Zentrums und der Beziehungen zwischen den NutzerInnen selbst sein können, ohne dass hier Vorgaben gemacht würden.\nVerständigungsbedarf gab es zunächst hinsichtlich der Frage, in welcher Gesellschaft wir - in China und in Deutschland - leben: Handelt es sich um einen »noch nicht vollständig ausgebildeten« Kapitalismus in China, und geht es entsprechend darum, zunächst bürgerliche Rechte durchzusetzen, das Hukou-System abzuschaffen, das Koalitionsrecht einzufordern? Geht es überhaupt um ein Begreifen des gesellschaftlichen Ganzen - oder eher um spezifische Erscheinungsformen und Krisensymptome, wie etwa die Abwälzung von Krisenlasten auf Beschäftigte, die Rücknahme sozialstaatlicher Leistungen, die Prekarisierung von Arbeitsverhältnissen? Je nachdem, wie diese Frage beantwortet wird, ergeben sich, so zeigte die Diskussion, unterschiedliche politische und praktische Implikationen und Schlussfolgerungen.\nEng damit zusammen hängt der zweite Frageblock, der sich um die Rolle der Gewerkschaften in dieser Gesellschaft gruppierte: Können diese noch, noch nicht oder nicht mehr ein adäquater Ausdruck von Interessenvertretung der Arbeitenden sein? Oder können sie dies aufgrund prinzipieller Zweifel, etwa an zentralistischen Großorganisationen, am Bürokratismus oder aufgrund ihrer fehlenden Unabhängigkeit gegenüber Staat und Kapital grundsätzlich nicht sein? Und sind diese Einwände überhaupt prinzipiell formulierbar - oder nicht selbst letztlich historische bzw. Erfahrungsurteile? So kontrovers die Einschätzungen hier ausfielen, so auffällig war, dass gerade diese Frage quer durch die chinesische und deutsche Teilnehmergruppe unterschiedlich beantwortet wurde. Der Vorstellung, den ACFTU durch Gründung gewerkschaftlicher Betriebsgruppen >von unten< neu zu beleben und zu bestimmen, stand die rigide Ablehnung des ACFTU gegenüber - aus ähnlich prinzipiellen Überlegungen, wie sie einige deutsche Kollegen hinsichtlich der DGB-Gewerkschaften formulierten. Doch diese Position wiederum fand sich selbst durchaus nicht im Widerspruch zu der Vorstellung, eine gesellschaftliche Großorganisation »neuen Typs« entwickeln zu wollen. Gerade hier zeigte sich aber, wie viel Diskussionsbedarf in der »Organisationsfrage« noch steckt, um diese vom Kopf auf die Füße zu stellen. Denn, womit der dritte Frageblock zu Begriff und Konzepten der Selbstorganisation benannt wäre, die Frage nach »adäquaten Organisationen« verweist zurück auf das »Wozu« und damit auf gesellschaftstheoretische und politische Bestimmungen einerseits und das »Wie«, also die »Bildung« von Organisationen andererseits.\nGerade die Vorstellung, dass Selbstorganisierung oft nur Ausdruck eines Defizits, sei es in rechtlicher, gewerkschaftlicher oder staatlicher Hinsicht, oder eines »nur« ökonomischen Problems sei und dass die vorgestellten Ansätze insofern lediglich eine »vorübergehende Notlösung« auf dem langen Weg zu »richtigen« Organisationen seien, geht dabei oft mit der These eines »fehlenden Bewusstseins der Lohnabhängigen« einher, das wiederum den Charakter dieser Notlösungen erklären bzw. rechtfertigen soll. Oder, in den Worten einer Teilnehmerin: »Selbstorganisation ist ein Effekt der Unzufriedenheit mit Parteien und Gewerkschaften, aber nicht die Lösung«. Doch woran soll Bildung und Demokratisierung in der Perspektive gesellschaftlicher Selbstbestimmung - oder emphatisch »Volkssouveränität«, wie Teilnehmer formulierten - ansetzen, wenn nicht am jeweils Vorhandenen? Wie sie das tut und welches Verhältnis zwischen den an diesen Prozessen Beteiligten hergestellt wird, daran unterscheiden sich in der Tat die Konzepte.\n[*] Zu finden unter: www.schattenblick.de -> Infopool -> Medien -> Alternativ-Presse ->\nEXPRESS/658: Selbstorganisation - deutsch-chinesischer Austausch, Teil I\nexpress 5/2011 - Inhaltsverzeichnis der Printausgabe\n- Markus Mohr: »Unendliche Geschichte?«, die Gewerkschaften und die »Ordnung« des Ausstiegs\n- »Wir können auch anders«, Gewerkschafter gegen Atom: »Aktionskreis Leben«, Dokumentation aus express 2/1978\n- Werner Sauerborn: »Mir könnet alles...«, Aufständle, Erfölgle und Aufgäble - eine Bilanz zum 1. Mai\n- »Theorie und Praxis«, IG BAU warnt vor EU-Angriff auf die Tarifautonomie\n- ver.di-BuVo: »Ein Grund zum Jubeln?!«, medsonet ist nicht tariffähig\n- »Alle Jahr wieder: Alles neu«, WSI-Bilanz zeigt starken Rückgang von Arbeitskämpfen in 2010\n- Thomas Gehrig: »Commons auf Utopia«, Beiträge zur Rückeroberung einer Debatte\n- »Schluss mit christlichen Billigtarifen«, Equal Pay bei unwirksamen Tarifverträgen\n- Anton Kobel: »Einzelhandel in Deutschland«, über Fakten, ImPressionen und DePressionen, Teil\n- David Jimenez: »Eine saubere Sache«, unmenschliche Arbeitsverhältnisse in japanischen AKW - längst vor der Katastrophe\n- Benjamin Weinthal: »Anhaltende Erziehungsdiktatur?«, über Lehrerproteste und Streikverbote in Ägypten\n- NaRa: »Nicht von ungefähr...«, Hintergründe zum sozialen Fortgang der Revolution in Ägypten\n- Miguel Sanz Alcantara: »Bewegung am Rand«, aus SOC mach' SAT - Basisgewerkschaft Andalusiens wächst\n- Jane Slaughter: »Von Wisconsin lernen...«, über ägyptische Verhältnisse in den USA\n- Kirsten Huckenbeck: »Selbstorganisation«, Begriff, Konzepte, Erfahrungen - ein deutsch-chinesischer Austausch, Teil II\n- Joachim Hirsch: »Aufstandsphantasien«, zu einem Antidepressivum für Linke, zu »Der kommende Aufstand«\n- Peter Nowak: »Klassismus«, Konzept zur Gesellschaftsveränderung oder zur Mittelstandsförderung?\nNr. 5/2011, 49. Jahrgang, Seite 18-19