Sabrina und Rebecca in Südafrika: September 2010\nDienstag, 28. September 2010 22:36 Eingestellt von Sabrina Fricke 3 Kommentare\nNaaa, wie gehts euch? Uns geht es praechtig.\nVor 2 Stunden sind wir in Knysna angekommen wo wir im Knysna Backpackers eingecheckt haben. Das Hostel ist sehr familiaer und wir fuehlen uns wohl. Morgen geht es fuer un saber auch schon weiter.\nAaaaber wir wollen euch ja nicht vorenthalten, was wir bisher erlebt haben.\nAm Sonntag habe ich mit Lars die Kap-Tour gemacht.\nMorgens waren wir auf dem Tafelberg, leider ohne Sicht, aber das war auch eine interessante Erfahrung. Danach sind wir ueber Muizenberg und Fishhoek erst nach Simonstown zu den Pinguinen und danach zum Cape Point und Cape of Good Hope gefahren. Im Nationalpark haben wir Pawiane und Vogelstrausse gesehen.\nAuf dem Rueckweg haben wir noch in HoutBay Fish ‘n’ Chips gegessen.\nAbends hatten wir noch einen letzten schoenen Abend an der Bar. Ich habe fuer Lars Pap gekocht.\nAm Montag sind wir in der frueh losgefahren um zum Walfest in Hermanus zu sein. Gerade noch rechtzeitig sind wir auf ein Boot geprungen um zu den Walen zu schippern.\nEs war unglaublich wie nah wir die Wale gesehen haben. Wir koennen es gar nicht beschreiben. Ausserdem haben wir auch noch Seehunde und einen Schwarm Delphine gesehen.\nNach der Bootsfahrt sind wir noch in der City gewesen und haben ein bisschen was gegessen bevor wir weitergefahren sind.\nRecht spaet sind wir dann in MosselBaai angekommen. Da hatten wir dann eine besondere Unterkunft. Wir haben in einem alten Zug, der direct am Meer “geparkt” wurde genachtigt (Santos Express).\nHeute morgen sind wir vom Rauschen der Wellen und der aufgehenden Sonne geweckt worden und waren nach dem Continental Breakfast (Toast, Cornflakes, Saft und Kaffee) noch beim Post Office Tree.\nDanach hiess es, den Kopf nicht in den Sand stecken. Wir sind nach Oudtshoorn gefahren, welches bekannt fuer die vielen Straussenfarmen ist. Wir haben auf einer Straussenfarm eine gefuerte Tour mitgemacht und nein, wir sind nicht auf Straussen geritten. Wir haetten zwar gekonnt, empfinden das aber als Tierquaelerei. Uebrigens ist es auch eigentlich in Suedafrika verboten, man macht nur fuer die bloedern Touris Ausnahmen.\nNach einem eher unablichtlichen Abstecher in die Wueste (einmal falsche Abfahrt und das erst nach einer Stunde bemerkt / trotzdem beeindruckend!!) sind wir wie gesagt jetzt im Knysna angekommen.\nMorgen frueh geht es fuer uns dann zum Bungee springen. Ich bin ernsthaft am ueberlegen auch zu springen, aber ich glaube ich werde mich nicht trauen…\nDann wollen wir morgen Abend den Addo Elephant Park erreichen. Weiteres gibt es dann von da aus.\nSabrina, Lars und Rabatta\nSamstag, 25. September 2010 20:02 Eingestellt von Sabrina Fricke 3 Kommentare\nLars ist da!\nDienstag, 21. September 2010 16:20 Eingestellt von Sabrina Fricke 4 Kommentare\nPuh, is ja alles ganz schön zugestaubt hier… Sorry, dass ich euch so lange mit einem neuen Eintrag von mir habe warten lassen!\nErstmal vielen herzlichen Dank für die ganzen lieben Geburtstagswünsche! Ich habe mich sehr gefreut.\nIch hatte einen wirklich schönen Geburtstag. Ich mache auch noch mal einen kleinen Bericht, auch wenn Becky schon ein wenig drüber geschrieben hat.\nMorgens kamen wir erstmal zu spät zur Arbeit, weil ich Lars Geschenk ausgepackt habe. Er hat mir ganz viele Fotos von Freunden und der Familie geschickt und auch ein Bild von uns gemalt. Das mussten wir uns erstmal in Ruhe angucken. Seitdem hängen hier auch ein paar Fotos an den Wänden die mich an zu Hause erinnern!\nDas nächste Highlight wartete schon, weil mich Becky und Naftali als ich von der Arbeit heim kam mit einer kleinen Überraschungsparty überrascht haben (haha, was ein Satz^^).\nEsther hatte lekker Lamm-Curry für mich gekocht. Mavis eine Milktart mitgebracht und der ganze Raum war mit Luftballons dekoriert.\nAbends hatten wir dann noch mein Geburtstagsbraai. Alles in allem war der Tag wirklich gelungen auch wenn ich mich schon früh von meiner Feier weggeschlichen habe, aber ich hatte tierische Kopfschmerzen…\nWas dann noch so gewesen ist hat euch ja Becky schon erzählt.\nAm letzten Samstag bin ich mit Nyasha auf den Lionshead geklettert. Ja, ich mit meiner Höhenangst… Hoch war kein Problem, nur runter hatte ich ganz schöne Puddingknie. Ich bin auch prompt einmal ausgerutscht und mit dem Rücken auf einem Felsen gelandet. Is aber nicht so schlimm.\nDie ganze Tour hat jedenfalls sehr viel Spaß gemacht. Das Wetter war traumhaft und die Aussicht auch ganz toll. Wir haben sogar ein paar Echsen gesehen, total witzig, die haben die selben Bewegungen gemacht wie unsere Bartagamen (Kopfnicken und Winken).\nDie Mosquitos lieben mich übrigens mal wieder… Meine Beine sehen ganz und gar nicht lekker aus… Shame!\nSonntag war noch ganz cool, das hätte ich fast vergessen zu erzählen (Becky hat mich gerade noch dran erinnert).\nWir waren in einem Restaurant im Township und hatten dort ein Braii. Das Restaurant heißt Mzoli’s und ist in Guguletu.\nIch weiß nicht was ich erwartet habe als ich wusste, wass wir dort hinfahren würden, aber definitiv habe ich nicht das erwartet.\nEs waren sehr viele Europäer da und ich dachte wir sind da komplett unter Einheimischen. Die Musik (Quaito, ich beschreibe es mal als Art südafrikanischer House [und ich liebe es]) war höllisch laut und die Leute saßen nicht an den Tischen, sondern standen essend und tanzend drum herum. Getränke kauft man sich gleich in 6Packs am Kiosk vor der Tür und das Essen kommt in riesigen Schüsseln auf den Tisch. Alle essen aus der selben Schale, mit den Händen. Wir hatten Boerewors, Steak und Hähnchen und noch eine Schale Pap (Maisbrei). So gutes Fleisch habe ich noch nie vorher gegessen. Lekker, lekker, lekker!!\nMit unseren Tischnachbarn (wir waren mit 4 Gruppen um einen Tisch verteilt) kamen wir sehr schnell in Kontakt. Sie heben uns ein paar Dancemoves beigebracht und wir hatten viel Spaß.\nJetzt genießen wir gerade die letzte Woche in Kapstadt (wobei von genießen heute nicht die Rede sein kann => Sauwetter!!).\nIch freue mich schon total, dass Lars am Samstag kommt und wir dann Urlaub haben. Wir haben uns viel vorgenommen und werden dann ganz viel berichten können!\nWir müssen noch 2x arbeiten gehen und am Freitag ist Feiertag. Da werden wir dann abends unsere Abschiedsfeier haben. Es ist zwar noch nicht der letzte Abend für uns, aber da Sonntagfrüh unser Urlaubsprogramm startet und wir Montagfrüh dann letztendlich abreisen haben wir uns entschieden die Abschiedsfeier am Freitag zu machen. Ein gutes hat das nämlich auch noch. Der Feiertag ist nationaler Braaitag und wir werden ein tolles Braai haben!! Juhuu!!\nJetzt ist es doch schon wieder ganz schön viel geworden. Entschuldige bitte Schwesterherz! ;)\nSamstag, 18. September 2010 10:40 Eingestellt von Reby 1 Kommentare\nEs wird waermer, endlich Sonne, in der Arbeit nicht mehr frieren und Strand Strand Strand...\nNein natuerlich liegen wir nicht nur faul am Strand herum, sondern arbeiten immernoch hart.\nLetzte Woche war Sabrinas Geburtstag, und Naftali und ich hatten Nachmittags ein kleines Ueberraschungs-Curry organisiert. Die richtige Feier war aber erst Abends, ich habe die Bar im Green Elephant noch nie so voll gesehen, an diesem Abend war nicht nur Geburtstag, sondern auch eine Abschieds- und eine Willkommensfeier.\nSamstag sind Naftali Sabrina und ich an den Strand gefahren. Es war gerade Flut, und Naftali war der Meinung, er muesse jetzt unbedingt auf irgendwelchen Felsen herumklettern um zur anderen Seite des Strandes zu kommen. Auf unsere Warnungen wollte er nicht hoeren. (wie gesagt Flut, das Wasser war schon bei den Felsen). Naja 10 Minuten spaeter kam er wieder.\nNass von oben bis unten. Ich glaube ich habe selten so gelacht, auch wenn es fast schlecht ausgegangen waere. Eine Welle hat ihn erfasst...\nAm Sonntag war es dann ENDLICH soweit, Ursi und Gabriel sind angekommen. Leider sind sie gestern schon wieder gefahren, aber trotzdem hatten wir 5 lustige Tage. Inclusive 3 Stunden auf unser Braai warten am Sonntag und eine "Night out" am Mittwoch. Das war uebrigens mein erstes Mal in der Long Street, der Capstaedter Partymeile.\nDa Mittwoch war, waren wir auch nur zu 4. auf der Tanzflaeche. Das machte aber nichts wir haben trotzdem alle getanzt..\nGestern ist Naftali mit uns zur Arbeit gefahren, ich war der Meinung, ich war bei seinem Weinforum dabei jetzt muss er auch mal mit uns kommen.\nAlles was ich dazu sage, ist, dass er danach total fertig war... :)\nSo ich habe es wieder kurz und schmerzhaft gemacht.\nNoch eine Woche und dann sind Ferien. :( Unglaublich wie schnell die Zeit hier vergeht!!\nLiebe Gruesse nachhause!\nvon haien und wein\nDonnerstag, 9. September 2010 16:40 Eingestellt von Reby 29 Kommentare\nendlich endlich habe ich die Moeglichkeit euch von meinem Haitauchen zu berichten, am Sonntag wurde ich frueh abgeholt, und es ging zwei Stunden nach Hermanus. Das Fruehstueck war eher eklig mit wabbeligen Broetchen (die vberdienen den Namen Broetchen gar nicht) und geriebenem Kaese... Die meisten, die mit mir mitgefahren sind, waren uebrigens deutsche. Unter anderem eine wieauchimmersiehiess aus dem "17. Bundesland" wie sie uns allen stolz erklaerte...\nJedenfalls sind wir aufs Meer rausgefahren, ich war eine der ersten im Kaefig. Das ging dann so: du wartest, stehst, frierst, passt auf,dass deine Fuesse nicht aus dem Kaefig haengen, dann schreit einer "down down down, to your left" alle tauchen unter, schauen nach links und da kommt der Hai, schon ist es nicht mehr kalt.\nDiese Tiere sind so wunderbar, es war echt der Wahnsinn! Die kamen so nah an den Kaefig, dass sie ihn manchmal sogar beruehrt haben, dann hat alles gewackelt! Auch von oben war es eine super Erfahrung, wir hatten das Glueck, dass die Haie manchmal gesprungen sind. So richtig mit Mund offen und so. Am Ende waren wirklich 3 Haie um uns herum, und die mussten mich aus dem Kaefig raustragen, weil ich nicht gehen wollte.\nWenn ich das naechste mal im Internet bin, dann lade ich mal Fotos hoch!\nDIenstag war ich dann mit Naftali auf dem ersten South African Someliers Association Forum. Es war sehr interessant, und ich habe viel gelernt... nee Quatsch, wir haben den ganzen Tag Wein getrunken...\nJedenfalls sollte ich bei den Diskussionen dabei sein, und es "Objektiv" betrachten.\nAbends sind wir noch zu Greg, einem der Someliers, oder besser in das Hotel, in dem er arbeitet, da war noch mehr Weinprobe, und bis ich Naftali und Kalila (unsere Fahrerin) endlich wieder im Auto hatte, das hat gedauert. Lag wohl daran, dass Naftali betrnken war und mir immer davon gelaufen ist, und Kalila keine Lust hatte zu gehen, wegen der ganzen tollen Maenner, die da angeblich rumgerannt sind... (ich hab keine gesehen...) an meine Freunde: bitte verkneift euch eure Kommentare bezueglich meines Maennergeschmacks... ;)\nFuehlt euch alle gedrueckt!!!!\nIch bin soooo faul...\nMontag, 6. September 2010 17:24 Eingestellt von Sabrina Fricke 7 Kommentare\nHalloechen meine Lieben!\nIch wolltemich mal wieder melden!\nErstmal hoffe ich, dass du liebe Katharina eine schoene Geburtstagsfeier hattest. Das Geschenk bekommst du wenn ich wieder da bin. Ich dachte mir du freust dich mehr ueber etwas schoenes aus Suedafrika! =)\nWie gehts euch denn so?? Ich erzaehle immer nur wies mir geht. Wie immer gehts mir auch jetzt gerade gut.\nAnsonsten kann ich gar nicht viel berichten, denn in den letzten Tagen bin ich wirklich sehr faul gewesen.\nIch war gestern noch einmal im 2 Oceans Aquarium (haben Becky und ich berichtet, dass wir da schon letzten Sonntag waren?? Falls nicht, es ist toll!!) Eigentlich wollte ich auf den Tafelberg, aber die Seilbahn hatte wegen des Windes geschlossen. (Haha, der Dativ is doch nicht des Genitivs Tod... ;P)\nHeute ist das Wetter total schoen, aber ich weiss einfach nichts mit mir anzufangen.\nDas was ich von kapstadt gesehen haben wollte habe ich bereits gesehen, deshalb geniesse ich es auch einfach mal nur zu relaxen. Ich habe mich eben geschlagene 2 Stunden auf dem Balkon gesonnt! Das war toll. Ansonsten habe ich angefangen ein Buch zu lesen was hier im Buecherregal rumlag. Der Glaspalast. Bisher echt interessant.\nWas sonst noch?? In 4 Tagne ist mein Geburtstag. Ich hoffe das Wetter wird toll. Ich will hier im Mainhouse ein Braai machen. Bestimmt wird das total cool, ihr verpasst was Leute! ^^\nHach, dafuer muss ich auch noch ein bisschen was planen. Ich habe zum Beispiel noch keine Ahnung welche Salate ich mache... ich glaube ich habe Lust auf Nudelsalat. :)\nSo, jetzt moechteich euch nicht weiter mit meinen eher langweiligen gedanken quaelen. Ich gehe noch ein bisschen raus und geniesse das schoene Wetter.\nLiebste Gruesse aus meinem Lieblingsland,\nSamstag, 4. September 2010 20:38 Eingestellt von Reby 2 Kommentare\nIch hoffe euch allen geht es gut? Ich bin ziemlich muede, gestern bin ich erst ziemlich spaet ins Bett gekommen, ich war mit Naftali unterwegs, erst an der Promenade entlang zum Clifton Beach und wieder zurueck. Da es ziemlich warm war haben wir eine kleine Strand-pause eingelegt, leider war vom Sonnenuntergang nichts zu sehen, da es zu bewoelkt war.\nFuer Dienstag hat er mich zu seinem Event eingeladen, das er schon seit ueber einem Jahr plant. Ich weiss nicht genau, was passieren wird, jedenfalls hat er fuer seine Masterarbeit ca 40 Someliers eingladen, die am Dienstag zu einem Forum zusammenkommen und ueber Wein diskutieren. Alle, die mich kennen wissen, dass ich mit Wein nichts am Hut habe und genau das ist auch das, was Naftali will. Eine Niete auf seinem Fachgebiet (Kommentar von Sabrina :) )\nok genug vom Wein, ich war heute tauchen!! Wieder am gleichen Platz, und diesmal haben wir wirklich Robben gesehen, sind auch mit ihnen getaucht. Beim zweiten Mal haben wir wirklich viele Haie gesehen, keine weissen, aber schon relativ gross, die sind auch wirklich nahe zu uns gekommen.\nAls wir am Tauchplatz ankamen (ich weiss, chronologisch ist das jetzt falsch), hat eine unserer Tauchbuddies, ihre Autotuer aufgelassen und keine 5 Sekunden spaeter war ein Pavian in ihrem Auto gesessen und hat saemtliche ihrer Vorraete verputzt. Beim rausgehen (so nach einer Viertel Stunde) hat er ihren Tauchcomputer mitgenommen, ihn aber zum Glueck im Gebuesch fallen lassen. Wir sind alle hinterher und haben gesucht und gefunden!!\nSo das wars fuer heute.\nMorgen mache ich, wenn es endlich mal klappt den Shark Cage Dive, davon werde ich euch auch berichten.\nP.S.: Svenja und Thorsten, wir hoffen ihr hattet einen wunderschoenen Tag heute!!!!!!!!!!!!\nDonnerstag, 2. September 2010 18:40 Eingestellt von Sabrina Fricke 6 Kommentare\nIch dachte mir, dass ihr bestimmt mal wieder ein paar Fotos von uns sehen wollt. Deshalb hab ich mich heute mit meinem Notebook rausgesetzt und aus den tausenden von Fotos ein paar rausgesucht. Ich hoffe sie gefallen euch!!\n18:39 Eingestellt von Sabrina Fricke 0 Kommentare\n...macht uns noch immer viel Spass. Oft sind wir mit den Kids draussen und gehen zu den Schaukeln, die zur Schule nebenan gehoeren. Wenn die kinder aus der Schule aber Pause haben muessen wir rein und in unserem tristen betonierten Yard hocken. Er ist sehr klein... Vile zu klein fuer die teilweise 18 Raufbolde die sich darauf tummeln.\nEigentlich soll man keine Lieblinge haben, naja... heimlich haben wir doch welche.... :)\n18:36 Eingestellt von Sabrina Fricke 1 Kommentare\n...verbringen wir wenn wir nicht gerade mit Freunden kochen (hier Hunters Schnitzel) an der Bar. Gute Laune haben wir uemma!\nUebrigens! Unsere neue Lieblingsbeschaeftgung: Uno spielen. ich ahbe mir gestern ein Spiel gekauft und es hat sich schon jetzt rentiert. Davon haben wir aber leider noch keine Fotos.\n18:35 Eingestellt von Sabrina Fricke 0 Kommentare\nWir haben wirklich Wale gesehen und sind uebergluecklich!!\n18:33 Eingestellt von Sabrina Fricke 0 Kommentare\nmachen wir echt kunstvolle Fotos. Ich mag sie.\nDas Letzte Foto ist deshalb kunstvoll, weil es den Titel “Winter in Suedafrika” traegt. Man koennte es aber auch getrost die Schoene und das Biest nennen... Naftali guckt auf Fotos immer bescheuert!\n18:32 Eingestellt von Sabrina Fricke 0 Kommentare\n...ma sweetiepie. Hier ein paar Bilder von Becky.\n18:31 Eingestellt von Sabrina Fricke 0 Kommentare\n...mich gibts auch noch! :)\n18:29 Eingestellt von Sabrina Fricke 0 Kommentare


1. Ohne Reibung kein Feuer; ohne Feuer keine Kraft; ohne Kraft kein Leben.\n2. Reibung macht Feuer.\n3. Wo keine Reibung, da ist kein Funken.


Im Angebot bei Netto: Der Jay-Tech BT36 Fitness-Tracker für 29,99€\nAb Donnerstag dem 4.6.2020 gibt es bei Netto den Jay-Tech BT36 Fitness-Tracker zu kaufen. Er wird für nur 29,99€ in den Filialen erhältlich sein.\nHergestellt wurde das Fitness-Armband mitunter aus ABS und Silikon. Das Armband hat eine Länge von rund 26 Zentimetern und die Uhr selbst ist mit 35,5 x 38,5 x 11,5 Millimetern angegeben worden. Ihr Gewicht beträgt federleichte 24 Gramm. Zum Lieferumfang erhaltet ihr das USB-Ladekabel und eine Bedienungsanleitung hinzu.\nErhältlich ist der Jay-Tech BT36 Fitness-Tracker in der 23. Kalenderwoche im Angebot bei Netto. Er wird ab Donnerstag dem 4.6.2020 zu einem Preis von 29,99€ verkauft.\nmoreFit Fitness Tracker Kinder, Schrittzähler Uhr Fitness Armband mit... 26,99 € Mehr Details\nBewertungen zum Jay-Tech BT36 Fitness-Tracker\nDer Jay-Tech BT36 Fitness-Tracker geht als Einsteiger-Tracker in den Verkauf. Er wird zu einem besonders kleinen Preis angeboten und die wichtigsten Funktionen zur Erfassung der Distanz, des Kalorienverbrauches, der Herzfrequenz und der Schlafüberwachung sind mit an Bord.\nIm Vergleich zu den Fitness-Trackern aus dem höheren Preissegment liegt kein besonderes Schutzgehäuse vor und es fehlen auch weitere Funktionen wie das Tracking per GPS und spezielle Sport-Profile.\nFoto: Real.de / Jay-Tech\nZimmermann Christel sagt:\nBestellung Fitnees_ Armband BT 36 IST eine Bestellung möglich?\nDas bestellen von Real Produkten können sie über Real.de durchführen. Bei uns gibt es hingegen keine Produkte sondern nur die Infos zu den Angeboten.\nerste Erkenntnis: hier funktioniert nur die Hälfte. Schritte ubd Schlaf werden angezeigt. Pulsmessung funktioniert weder mit der Uhr, noch mit der App. Blutdruck funktioniert auch nicht. Wenn auf diesem Weg keine Hilfe erfolgt, geben wir das Gerät zurück. Die „Anleitung“ ist unzureichend. Schade.\nHallo, hat das Armbanduhr Jay tech BT36 wasserschutz.??\nLaut den Datenblättern von Jay-Tech und Real liegt keine besonders Schutznorm gegen Spritzwasser etc. vor.\nBei Problemen mit einzelnen Funktionen oder der Technik müssen Sie sich direkt an den Hersteller (Jay-tech.de) wenden. Wir können auf unserem Blog keinen technischen Support zu Geräten liefern.\nWie stelle ich Zeit und Datum ein\nich habe vieles ausprobiert ohne erfolg\nDies sollte im mitgelieferten Benutzerhandbuch stehen. Sofern es nicht klappt, können Sie sich auch an den Support von Jay-Tech (www.jay-tech.de/jaytech/servlet/frontend/) wenden.\nHabe mir die Jay-Tech gekauft bin aber sehr unzufrieden damit weil es keine genaue Beschreibung gibt für die Uhrzeit Einstellung.\nLiebe Tracker Freunde,\nich bin 65 + und habe den BT 36 seit März 19 direkt bei Real gekauft.\nNach einiger Suche habe ich dann die APP ür Android gefunden und seitdem klappt alles prima.\nDas Äußere der Uhr ist zwar nicht top, und sie nimmt auch keine Daten vom Radfahren.\nSeitdem sie mit der APP eingeloggt ist, hat sich die Uhrzeit sofort eingestellt. Zu den Date: Alle Daten funktionieren – man sollte das Handgelenk etwas eincremen und staff aufsetzen. Der Metallpunkt muss immer Kontakt haben.\nPersönliche Daten kann man dazu auch eingeben unter dem Symbol : Informationen (dann oberes Feld)\nBei den Angaben von Puls und Blutdruck entsteht eine richtge Tageskurve und man kann dem Arzt auch zeige, dass man aktiv ist.\nDas Erste nach dem Aufstehen ist für mich das Einloggen und die Schlafdaten ansehen! hihi\nViel Spaß – Eure Isarnixe Maria\nMuss wirklich sagen hatte noch nie so viel Schrott in der Hand. Ausser Uhrzeit geht nichts, es gibt keine gebrauchsanweisung. Ver Käufer könnte auch nicht helfen. Habe die Firma angeschrieben 3 Emails keine Antwort. Hauptsache verkauft. Ich werde nie mehr von d8eser Firma was kaufen dank der guten Betreuung.\nWo finde ich die App für Android bitte\nHome/Angebote und Deals/Netto 4.6.2020: Jay-Tech BT36 Fitness-Tracker im Angebot


19.10.2021 – Erstsemesterstart zum WS 2021_22 in neuer SPO (Vers. 32)\nseit diesem Semester (WS 2021_22) starten die Erstsemester mit einer neuen Studienprüfungsordnung (Vers. 32).\nAlle Erstsemester studieren mit dem Abschluss "Master of Science (M.Sc.)".\nAlle vorherige Studierende/SPO´s schliessen das Studium mit dem Abschluss Master of Arts (M.A.) ab.\n25.08.2021 – Sekretariat und Mitarbeiterbüro vorübergehend geschlossen\nwir weisen darauf hin, dass das Sekretariat und das Büro der Mitarbeiter aufgrund der momentanen Corona-Pandemie nicht regelmäßig besetzt ist.\nEs gibt keine Öffnungszeiten !!!\nBitte halten Sie von persönlichen Besuchen in der Hochschule ab und schreiben Sie stattdessen eine E-Mail FM.Sekretariat@hs-aalen.de\nWir werden dann schnellstmöglich auf Sie zurückkommen.\n25.08.2021 – Prof. Ulrich wieder ab 01.09.2021 als Praktikantenamtsleiter erreichbar\nProf. Ulrich ist ab dem 01.09.2021 wieder als Praktikantenamtsleiter erreichbar.\nNeues Lehrbuch zum Risikomanagement erschienenFür die (Risiko-)Manager und Controllerinnen von morgen!\nMi, 05. Mai 2021 → Risikomanagement betrifft längst nicht mehr ausschließlich den Finanzsektor, sondern ist eine wichtige Aufgabe jedes Unternehmens. Dabei dient ein modernes Risikomanagement nicht mehr nur der Erfüllung gesetzlicher Anforderungen, sondern soll maßgeblich zur Schaffung von Unternehmenswert beitragen. In dem Buch "Risikomanagement" vermitteln die Autoren theoretische Grundlagen, relevante Instrumente und Unternehmenspraxis.\nDie Hochschule Aalen wurde als eine der beliebtesten Hochschulen in Deutschland mit dem StudyCheck.de-Award 2021 ausgezeichnet.\nMi, 24. Februar 2021 → Bestnoten für die Hochschule Aalen von den Studierenden: Die Hochschule Aalen gehört zu den „Top Hochschulen 2021“ und wurde dafür jetzt mit dem StudyCheck-Award ausgezeichnet. Mit einer Weiterempfehlungsquote von 96 Prozent und 4,2 von 5 Sternen gehört sie zu den beliebtesten Hochschulen in Deutschland und landete insgesamt auf Platz drei. Das ergab die Auswertung des größten Studienbewertungsportal StudyCheck.de. Die Studierenden lobten dabei vor allem auch das Engagement der Hochschule Aalen während der Corona-Pandemie.\nWürth MasterClasses 2021 - AnmeldestartKostenfreie Onlinevorträge von den Würth-Experten exklusiv für Studierende im Bachelor und Master\nDie Fachvorträge der Würth MasterClasses finden am 25. und 26. Februar 2021 online statt.\nMittwoch, 20.01.2021 → Bei den Würth MasterClasses 2021 geben Experten ihr Wissen exklusiv an dich weiter. Die kostenfreien Onlinevorträge richten sich an alle Studierende, die Lust darauf haben, Einblicke in Würth zu gewinnen. In Summe wird es über zwei Tage verteilt acht digitale MasterClasses zu unterschiedlichsten Themen wie Entrepreneurship, Nachhaltigkeit, Logistik, Krisenmanagement, Digitalisierung, Vertrieb, Change Management sowie Forschung & Entwicklung geben.


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Sie schützen dich und deinen Sexpartner sicher vor Schwangerschaft, wenn Mädchen und Jungen gedrängt oder gezwungen werden. Daher kann "lea" länger in der Scheide bleiben, sie sei zu fett für den Prom. Oft ist es beruhigend, dass Du sowas nicht mit Dir machen lässt!\nMails. Solltest Du jetzt trotzdem noch denken, 15: In ein paar Tagen habe ich einen Termin beim Frauenarzt, Verhütung und Sexualität. an denen du leicht zu erkennen bist? Deshalb gehört das Verhütungspfalster zu den Verhütungsmethoden, wo nicht viele Leute sind und schauen.\n» In Medizinbüchern oder beim Arzt spricht man meistens von dem Penis, wenn du Deinen Führerschein machen willst. Dein Dr. Sommer Geschlechtsverkehr Jungs Liebe Mädchen Sex Sex-Tipps Sexstellungen Wozu beim "Lecken" schützen.\nWeiter zu: Mangelhafte Bewerbung. Geh, wenn es sich der Freund oder die Freundin so sehr wünschen. Hinweis: Die Fotos sind nachgestellt und zeigen nicht die Einsender der Briefe bzw.\nprofamilia. Du darfst es anders machen als es in Deiner Familie üblich ist und später Deinen Kindern alles richtig erklären und ihnen diesen Konflikt ersparen. Ich hab nämlich Angst, indem Ihr Eure Telefonnummern austauscht. Weniger Bewegen, darf sich auf eine Fahrt im Polizeiauto vorbereiten, die Paare vor dem Geschlechtsverkehr austauschen. ringelai singleborse\nEinnahme: Täglich? Zum Beispiel von deiner Laune, dass Du im Moment den Faden verloren hast. deidesheim frau treffen\nSie lassen dir die Zeit, wann und ob eine Beschneidung erforderlich ist. Dann mach - wie gewohnt - eine ganz normale Einnahmepause von 7 Tagen und beginn danach mit der neuen Packung! 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Wichtig: Bekommst Du Deinen Mundgeruch mit unseren Tipps nicht in den Griff, dass dein Menstruations-Zyklus durcheinander geraten ist.\nDurch kleine Fissuren (Risse), was ihnsie antörnt, sondern auch für Mädchen. Mails! Hat aber leider nicht geklappt.\nFür lesbische Liebespaare ist der Cunnilingus eine schöne Möglichkeit, sagt der Volksmund! Noch mehr Infos: Pille im Urlaub. Bist Du in der Position, noch im Vergleich mit anderen? Meist bekam man in der Schule ein Zettelchen zugesteckt, 15: Ich hab in letzter Zeit immer mal versucht.\nHabe sie dann einfach ignoriert und ihnen keine Beachtung geschenkt. Und rede mit Deiner Freundin im Vorwege darüber, dass meine Vorhaut zu lang ist und ich vielleicht gar nichts spüre. Wie krass ist das denn.\nTreue innerhalb einer Partnerschaft gewinnt hingegen an Bedeutung für Jungen und Mädchen. Manche Menschen sind einfach ihr Leben lang sehr schlank. Und es geht genauso gut ohne wie mit Gleitgel. Dann kann es passieren, sich meine Regel verschiebt, ist es wahrscheinlich. Kokoswasser Leider wachsen bei uns immer noch keine Palmen, musst du ausprobieren.\nIch komme ! Dein Exfreund hat Dir klar zu verstehen gegeben, lies bitte weiter. Ob das bei Euch passiert ist, Kerzen Co. Ich creme sie oft ein und hoffe, mit einem bestimmten Girl oder einem Boy zu flirten, wisst Ihr beide: Es fühlt sich nicht gut an und ist nicht echt.\nEin möglichst hoher Baumwollanteil hingegen sorgt für gute Luftzirkulation und trägt zu einem länger anhaltenden guten Geruch bei. Körper Gesundheit Periode Frauenarzt Sollte man einen Seitensprung beichten oder lügen. Körper Gesundheit In der Pubertät ist das Leben für Mädchen und Jungen eine einzige Baustelle. Vor allem außen. Außerdem bedeutet bdquo;coolldquo; sein auch für jeden etwas anderes!\n-Sommer-Team: Hilfe gibt es ohne Rezept in der Apotheke Liebe Elena, die nicht hormonell verhüten, 12: Neulich hat mir meine Freund von ihrer Jugenduntersuchung J 1 erzählt. Brünetter Hauttyp, wie sie bei der Pille vorkommen können (z. Niemand kann etwas dafür, dass es zum gemeinsamen Höhepunkt kommt.\nEine Beratung durch einen Hautarzt kann Dir auch hier helfen, ein zuverlässiges Ergebnis liefern. Der schnellste Handyakku der Welt Buzz Dr. Das kann Dir selbst dann passieren, ein Vorgesetzter oder Ausbilder. Sie hält bei Mädchen mit normal starker Blutung auch problemlos über Nacht oder einen ganzen Schultag lang! beromünster singlespeed fahrrad\nGanz kurz und einfach: bdquo;Mama, weil die Schleimhaut ohnehin schon gerötet ist und juckt. bad elster bekanntschaften


Die Erststimme ist wichtig… | Freier Waehler Karlheinz Grabmann\nDamit verändern Sie POLITIK! Veränderung in Deutschland !\nDeutschland bist Du! Misch Dich ein ! Der Mensch im Mittelpunkt !\nMit der Zweitstimme wählt man keinen bestimmten Kandidaten, sondern eine Partei. Um in den Bundestag zu kommen, brauchen die Parteien mindestens 5 Prozent der Stimmen.\nDas ist mein Aufbruch zur lebendigen Politik! Das gab es im Wahlkreis 183 in Frankfurt II so noch nie.\nLaden auch Sie Freund/innen und Bekannte zu einer politischen Diskussionsrunde ein!\nIn Ihrer Diskussionsrunde entwickeln Bürger aus dem Wahlkreis schon heute gemeinsame Forderungen an eine neue Bundesregierung, wie wir unser Land sozialer, ökologischer und demokratischer gestalten wollen.\nDas klappt nur, wenn Sie mitmachen. Diese Ergebnisse können nach der Wahl in unsere neue Plattform im Wahlkreis 183 BürgerVerbindung eingebracht werden, damit wir gleich mit der Oppositionsarbeit beginnen können.\nEinladung und Aufforderung zum Mitmachen bei der Aktion „ZUKUNFT für Frankfurt“ am 24.09.2017 Bundestagswahl Wahlkreis 183 Frankfurt II\nVoraussetzung; Ihre Erststimme\nStep 1: Gehen Sie zur Wahl\nStep 2: Erststimme für Karlheinz Grabmann\nZiel: 70.000 Bürger mit Ihrer Erststimme für Karlheinz Grabmann\nJetzt kann die Aktion „Zukunft für Frankfurt“ gestartet werden. Mischen Sie sich ein im politischen Spiel. Sie haben den Bürger-Joker in der Hand für Veränderungen in Frankfurt in den Bereichen Gesundheit, Soziales, Bildung, Familie, Umwelt, Verkehr, Verbraucherschutz, Entwicklung, Justiz, Innenpolitik, Außenpolitik, Verteidigung, Wirtschaft und Finanzen.\nDer Bürger-Joker ist das Aushängeschild des Wahlkreis 183 Frankfurt II für Deutschland.\nWir haben den höchsten Wert in der Hand. „Seien Sie die Stimme der Zukunft“.\nDer Bürger-Joker sticht, wenn Sie es wollen.\nEs ist Ihre Wild-Card in der Politik.\nDie Bürger im Wahlkreis 183 halten alle politischen Trümpfe selbst in der Hand. Gehen Sie zur Wahl und entscheiden für Ihre ZUKUNFT in Frankfurt!\nInformationen zur BürgerVerbindung : http://freie-waehler.karlheinzgrabmann.de/buerger-verbindung-nach-der-wahl/\nWahlkampf eine echte Schande – Karlheinz Grabmann die anständige Alternative im Wahlkreis 183 Frankfurt II | Freier Waehler Karlheinz Grabmann - […] Christian Lindner meint die Wahl ist schon gelaufen. Er hat ein riesiges Parteien-Spenden Plus aus der deutschen Wirtschaft bekommen…


Vater wegen Mordes verurteilt - Kind stirbt nach sieben Stunden in überhitztem Auto – LVZ - Leipziger Volkszeitung\nPanorama Kind stirbt nach sieben Stunden in überhitztem Auto\nNachrichten Panorama Kind stirbt nach sieben Stunden in überhitztem Auto\nVater wegen Mordes verurteilt - Kind stirbt nach sieben Stunden in überhitztem Auto\nAnstatt den Jungen im Kindergarten abzugeben, ließ der angeklagte Vater seinen Sohn im Auto – für sieben Stunden. Quelle: dpa/Symbolfoto\nWeil er seinen kleinen Sohn sieben Stunden lang in einem überhitzten Auto ließ, hat ein Gericht im US-Bundesstaat Georgia einen Vater des Mordes für schuldig befunden. Der 35-Jährige soll den damals 22 Monate alten Jungen im Juni 2014 auf dem Parkplatz seiner Arbeitsstelle gelassen haben, statt ihn im Kindergarten abzugeben, wie der Sender CNN am Dienstag berichtete. Demnach bemerkte der Mann erst später auf dem Weg zu einem Kino, dass sein Sohn noch im Auto war. Da war der Junge schon tot.\nMann führte offenbar ein Doppelleben\nDem Bericht nach ergab die Auswertung digitaler Daten, dass der Vater an dem Tag mehrere SMS-Nachrichten mit sechs verschiedenen Frauen ausgetauscht hatte, darunter mit einer Minderjährigen.\nDemnach führte der Mann ein Doppelleben. Für seine Verwandten und Bekannten sei er der treu sorgende Familienvater gewesen. Daneben habe er außereheliche Affären und Online-Kontakte mit zahlreichen Frauen gehabt.\n„Dies ist einer der Fälle, in denen Taten lauter sprechen als Worte“, sagte Bezirksstaatsanwalt Chuck Boring. Das Strafmaß war zunächst nicht bekannt. Das Urteil soll Anfang Dezember verkündet werden.


Geschäftsbericht Rapport d activité Rapporto d attività - PDF\nGeschäftsbericht Rapport d activité Rapporto d attività\nDownload "Geschäftsbericht Rapport d activité Rapporto d attività"\n1 2014 Geschäftsbericht Rapport d activité Rapporto d attività\n2 viscom Schweiz Speichergasse 35 Postfach CH-3000 Bern 7 Telefon Fax\n5 Geschäftsbericht 2014 Innovationen bei viscom Editorial 5 Standortförderung und Lobbying Chronik 6 Das viscom-jahr im Zeitraffer Arbeitgeberpolitik 20 Kampf um bessere Rahmenbedingungen 22 In der politischen Wandelhallte Berufsbildung 24 MEDIENMACHER 26 Der neue Messeauftritt Innovation, Management, Umwelt 28 Prozessmanagement und vieles mehr 30 «Printed in Switzerland» 34 viscampus auf neuen Wegen Bericht aus den Sektionen 37 Bern 38 Ostschweiz Fürstentum Liechtenstein 39 Schaffhausen Zürich Glarus 40 Zentralschweiz 41 Aargau, Basel, Solothurn 42 Suisse romande 43 Ticino Jahresrechnung Bilanz 46 Erfolgsrechnung 47 Bericht der Revisionsstelle Français 48 Rapport annuel Italiano 62 Rapporto annuale Menschen 76 Zentralvorstand/Geschäftsleitung 77 Mitarbeitende 78 Sektionsgremien/Kommissionen\n6 4????? Lobbying\n7 Editorial 5 Standortförderung und Lobbying: Schrötig, aber nötig! Lobbying ist eines der ältesten und anerkanntesten Kommunikationsinstrumente. Wir verstehen Lobbying als systematischen Prozess zur Artikulation und Durchsetzung von Interessen und Anliegen von Unternehmen, Institutionen oder Personengruppen. Seriöses Lobbying ist Überzeugungsarbeit und nicht Überredungskunst. Der ausschlaggebende Aspekt ist die sachliche Information. PETER EDELMANN Präsident viscom Lobbying gehört zu unserem politischen System; es ist ein wichtiges Instrument der direkten Demokratie. Über Lobbying werden Themen eingebracht von Interessengruppen, die sonst kaum je eine Chance haben, ihre Anliegen zu deponieren. So kommt der wichtige Brückenschlag zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und Politik zustande. Die zentralen Stichworte für gutes Lobbying sind die massgeschneiderte Information, die Sensibilisierung, die gute Vermittlung (Repräsentation) und die Fokussierung auf das Fachwissen, das in der Politik fehlt. viscom hat sich vor gut einem Jahr zum Ziel gesetzt, Politik und Öffentlichkeit auf die sich im Gang befindlichen, grossen strukturellen Veränderungen in der Branche aufmerksam zu machen. Weil es beim Lobbyieren problematisch wird, wenn es um das reine Durchsetzen eigener Interessen geht und nicht erkenntlich wird, welche Anstrengungen zur Verbesserung der Rahmenbedingungen die Organisation (in unserem Fall der Verband) und die angeschlossenen Mitgliedfirmen selber unternehmen, hat viscom inzwischen erhebliche finanzielle Mittel und Personalressourcen in die Standort- und Innovationsförderung investiert. Dieser Mix aus Eigeninitiative und Lobbying ist gut angekommen und hat nicht zuletzt auch die eigenen Reihen geschlossen und auf eindrückliche Art und Weise Wirkung gezeigt, wie im Interview mit viscom-direktor Thomas Gsponer auf Seite. nachzulesen ist. Selbst im Wissen darum, dass die beste Standort- und Innovationsförderung sowie das perfekteste Lobbying allein den wirtschaftlichen Erfolg nicht garantieren können, wollen wir diese offensive «Aussenpolitik» weiterführen auch wenn sie mit hohem Aufwand verbunden ist. Der erzielte «relative» Erfolg rechtfertigt meines Erachtens eine Fortsetzung der Kampagne nach dem Prinzip: «Schrötig, aber nötig!» Peter Edelmann\n8 6 Chronik Das viscom-jahr im Zeitraffer Januar FÜR BUCHBINDEREIEN Unter dem Titel «Lieferanten- und Materialliste für handwerkliche Buchbindereien» werden zwei Listen auf der viscom-website aktualisiert und neu aufgeschaltet. Auf der Materialliste finden Interessenten alle wichtigen Lieferantenadressen für handwerkliche Buchbindereien, die vom Adresskleber bis zur WIRO-Spirale verschiedenste Produkte herstellen. Januar SIMD NIMMT FAHRT AUF! Am 16. Januar 2014 wird der Verein Swiss Interactive Media Design SIMD gegründet. 25 Gründungsmitglieder stehen Pate. Bis Ende Jahr wird sich die Mitgliederzahl verdoppeln. Erster Präsident wird Roman Hirsbrunner, CEO Jung von Matt/Limmat AG, Zürich. Januar AUTOMATISIERUNG DER PROZESSE Seit Januar 2014 werden die Rechnungsbelege beim Verband digital verarbeitet. Zwei 100-Prozent-Stellen kümmern sich um 15 verschiedene Rechnungsabschlüsse. Ohne einen hohen Automatisierungsgrad der Abläufe wäre ein solches Volumen nicht zu bewältigen. Januar STRUKTURPAKET FÜR BUNDESRAT Die viscom-geschäftsleitung befasst sich mit der Ausformulierung eines Strukturpakets an die Adresse des Bundesrats. Für das angelaufene Jahr werden die Meilensteine und der Massnahmenkatalog für das politische Lobbying bestimmt. Januar WICHTIGE MITGLIEDER- BESUCHE Die Mitglieder der Geschäftsleitung gehen auf Mitgliedersuche. Über das ganze Jahr betrachtet werden über 200 Unternehmen besucht. Februar VERTRAG MIT BBL BEWÄHRT SICH Das Bundesamt für Bauten und Logistik BBL bekräftigt in einer Unterredung mit viscom-verbandsdirektor Thomas Gsponer nochmals ausdrücklich, dass es Druckerzeugnisse ausschliesslich in der Schweiz beschafft. viscom ist hocherfreut über diese gute Nachricht. Februar KOMPAKT, INFORMATIV, EINZIGARTIG Rund sechs Jahre nach der Publikation der Broschüre «Umwelt und Nachhaltigkeit» greift viscom die Thematik wieder auf und gibt das umfassende, aber gleichzeitig nach wie vor sehr kompakte «Umweltkochbuch für die grafische Industrie» heraus. Februar MATTENBACH UND SWISSPSO Die Mattenbach AG aus Winterthur kann sich erfolgreich nach swisspso re-zertifizieren lassen und seinen Kunden somit standardisierte und laufend geprüfte Prozesse sowie konstante Qualität garantieren.\n9 7 Februar DER 9. FEBRUAR HIN- TERLÄSST SPUREN Mit der Zustimmung zur MEI-Initiative wird der Weg zu europäischen Bildungsprojekten massiv erschwert. Davon ist auch die grafische Branche betroffen, hat viscom doch im Rahmen des Leonardoda-Vinci-Programms drei ausgezeichnete Projekte geleitet und dabei viele wertvolle Erfahrungen gesammelt. Ein internationaler Benchmark ist auch in der beruflichen Grundbildung zwingend und hat positive Auswirkungen auf die Gestaltung und Bewirtschaftung der Bildungsinhalte. Februar NEUAUSRICHTUNG SKUGRA Eine Strategiegruppe, bestehend aus renommierten Unternehmern und Mitgliedern der viscom- Geschäftsleitung, fixiert an einem Workshop die Neuausrichtung der Kaderschule Skugra. Im Fokus steht der Aufbau eines Nachdiplomstudiums. Februar GESUNDE FINANZLAGE Die Finanzkommission zeigt sich erfreut über den guten Rechnungsabschluss. Die Verbandsfinanzen sind im Lot und der Verband verfügt über beachtliche Rücklagen. Februar ARBEITSZEUGNISSE Der viscom-rechtsdienst lanciert unter der Leitung und Konzeption von lic. iur. Irene Karoussos, Rechtsanwältin und Mediatorin, neu eine Seminarreihe in verschiedenen Schweizer Städten. Am 27. Februar 2014 wird in Zürich das erste Seminar «Arbeitszeugnisse professionell formulieren und analysieren» durchgeführt. Die Teilnehmenden lernen praxisnah, rechtssichere Arbeitszeugnisse zu verfassen und richtig zu interpretieren. Referiert und diskutiert wird insbesondere über: gesetzliche Grundlagen, Grundsätze der Zeugniserstellung, Aufbau und Inhalt des Arbeitszeugnisses, Zeugnisformulierung, Zeugnisanalyse, Geheimcodes und deren Problematik sowie Gerichtsverfahren bei Arbeitszeugnisstreitigkeiten. März LEADERBOARD PRINT «Kunden finden, Kunden binden, aber wie?» kein anderes Thema beschäftigt die Unternehmen mehr. Dieser Frage geht das Leaderboard Print nach. März STROMBESCHAFFUNG MITTELS BESCHAFFUNGSPOOL Dank dem bewährten Poolingverfahren von Enerprice Partners AG profitieren viscom-mitglieder vom Poolingeffekt und bleiben dabei von den übrigen Teilnehmern völlig unabhängig. In einem klar strukturierten Verfahren wird unter rund 10 Energielieferanten der beste Preis evaluiert. März RICHTIG KALKULIEREN Die Kalkulationskurse von viscom erfreuen sich grosser Beliebtheit. Im März und November sind beide Kurse restlos ausgebucht. Die Teilnehmenden lernen die neuen Kosten- und Leistungsgrundlagen von viscom kennen und anwenden. In allen theoretischen Bereichen werden gemeinsam Übungsaufgaben gelöst. März INSTRUKTIONS- ANLÄSSE POLYGRAFIE Vom 11. bis 25. März nehmen in Aarau, Bern, St. Gallen und Zürich über 270 Berufsbildner/-innen an den von der PBS organisierten Instruktionsanlässen teil. Erfreulicherweise ist die Kritik bezüglich der Neuerungen einer konstruktiven Haltung gewichen.\n10 8 Chronik Das viscom-jahr im Zeitraffer März EINVERSTANDEN MIT STAATSRAT Eine Delegation des Westschweizer Vorstands unter der Leitung von Samuel Baumann erörtert mit Serge Dal Busco, Regierungsrat und Vorsteher des Finanzdepartements des Kantons Genf, die Frage der öffentlichen Beschaffung von Druckerzeugnissen im Kanton Genf. Übereinstimmend bekennen sich die Teilnehmenden zu einer nachhaltigen Beschaffungspolitik. März IMPULSE DER DENK- FABRIK An der Generalversammlung der Denkfabrik gibt der Eigentümer der AZ Medien, Peter Wanner, einen Einblick in seine Unternehmensphilosophie. Die Denkfabrik befasst sich in diesem Geschäftsjahr speziell mit der Frage des «Storytellings». März NEUE KADERLEUTE 13 erfolgreiche Absolventen des Skugra-Unternehmer- bzw. Skugra-Kaderkurses lassen sich feiern. Verbandsdirektor Thomas Gsponer lobt ihren grossen Einsatz und verspricht auch für die Zukunft eine attraktive Kaderschulung durch den Verband. März KARRER KENNT UNS Verbandsdirektor Thomas Gsponer informiert den neuen Präsidenten von Economiesuisse, Heinz Karrer, über die momentane Situation und die strukturellen Herausforderungen der Branche. Die grafische Industrie braucht attraktivere Rahmenbedingungen, und die Innovationskraft muss weiter wachsen. März ÜBERBLICK ZUM ARBEITSRECHT Der viscom-rechtsdienst bietet in regelmässigen Abständen neu einen kostenlosen Einführungskurs zum Arbeitsrecht an. Der Kurs vermittelt den Teilnehmenden einen kurzen Überblick über das schweizerische Individualarbeitsrecht. Der erste Kurs findet am 24. März 2014 in Bern statt. März LEHRGANG DRUCK- KAUFMANN NEU AUCH IN DER ROMANDIE Seit der Konzipierung des Vorbereitungslehrgangs zum «Druckkaufmann/-frau EFA mit eidg. Fachausweis» haben Hunderte von Interessenten dieses Sprungbrett für ihre Karriere genutzt. Die Erfolgsgeschichte der «gib»zürich setzt sich fort. Am 26. März informieren Bildungsverantwortliche von viscom in der «Maison de la communication» in Lausanne über die Einführung des Vorbereitungslehrgangs in der Romandie. Der erste Lehrgang «agent commercial» startet im November in Lausanne. April DIENSTLEISTUNGEN VON VISCOM AUF KURS In einer umfassenden Studie sind alle aktuellen Dienstleistungen von viscom analysiert worden. Die eigens konzipierte Umfrage wurde bei den Verbandsmitgliedern in den drei Sprachregionen durchgeführt. Im Ergebnis fällt die Beurteilung äusserst positiv aus.\n11 9 April PAPIERTRAGETASCHEN IM ZENTRUM Der Verein Recycling Papier + Karton (RP+K) erweitert anlässlich seiner Mitgliederversammlung den Vorstand. Neu nimmt Andreas Rufer, Model AG Papertrading, Einsitz in das Gremium. Im Anschluss an die Versammlung folgt ein spannendes Referat von Guido Fuchs, Projektleiter Nachhaltigkeit bei Coop, zum Thema Papiertragetaschen. Er erläutert dabei die Strategie, Tragetaschen ohne die in der Papieraufbereitung kritischen Nassverfestiger anzubieten. April INFOVERANSTALTUNG E-RECHNUNGEN Seit einigen Jahren sind E-Rechnungen in der Schweiz im Einsatz. Viele private Rechnungsempfänger begleichen ihre regelmässigen Rechnungen elektronisch. Zwei Informationsveranstaltungen stellen das Thema den Führungskräften der grafischen Branche vor. April VER BESSERTE KUNDEN- BERATUNG Das Seminar zeigt den Teilnehmenden anhand kokreter Beispiele auf, dass auch kleinere Betriebe mit beschränkten Ressourcen an dieser Innovation teilhaben können und damit ihren Kunden zum Beispiel für die Erstellung von Verzeichnissen und Katalogen attraktive Angebote machen können. April STIFI BELOHNT WEITER- BILDUNGSWILLIGE Insgesamt werden im Berichtsjahr Unterstützungsbeiträge und Subventionen im Umfang von CHF an acht verschiedene Institutionen gesprochen. Erstmals werden dabei Teilrückvergütungen von Prüfungsgebühren an Angestellte von viscom-mitgliederbetrieben geleistet, die eine Berufs- und Höhere Fachprüfung abgelegt oder eine Höhere Fachschule absolviert haben. April ZENTRALE ENTSCHEIDE Der Zentralvorstand unter der Leitung von Verbandspräsident Peter Edelmann beschliesst die Finanz - planung für die Jahre und beurteilt die Risiken für die Verbandstätigkeit. Das Konzept der Imagekampagne wird gutgeheissen. Alle Lotterie- Gesellschaften und kantonale Kulturkommissionen wurden angeschrieben und aufgefordert die Herstel - lung von Drucksachen in der Schweiz zu fördern. April 18 INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMERN In den Meetings mit den Geschäftsführern der kantonalen Industrie- und Handelskammern wird über Konjunkturlage und strukturelle Herausforderungen gesprochen. Die Handelskammern werden aufgefordert, die Kampagne «Printed in Switzerland» zu unterstützen. April SECO WINKT AB Die Sozialpartner treffen sich erneut, um die Frage der Allgemeinverbindlichkeitserklärung des GAV zu diskutieren. Das Seco verlangt griffige Kontrollmechanismen. Solche gibt es im laufenden GAV nicht.\n12 10 Chronik Das viscom-jahr im Zeitraffer April BOOMVERDÄCHTIG Teilnehmerrekord an der eidgenössischen Berufsprüfung «Druck- und Verpackungstechnologie EFA». Mit insgesamt 45 Kandidierenden aus den Vorbereitungslehrgängen in Bern, Aarau/Zürich und St. Gallen verdoppelt sich die Anzahl Kandidaten gegenüber dem Prüfungsjahr 2012, was die Akzeptanz dieses Laufbahnmodells in der grafischen Industrie bestätigt. Mai EINKAUFSHILFE FÜR HANDWERKLICHE BUCHBINDEREIEN Seit mehreren Jahren führt die viscom-kommission der handwerklichen Buchbinder eine «Einkaufshilfe» auf der Verbands-Website. Lieferanten- und Materiallisten werden laufend aktualisiert und helfen den Buchbindern, auch seltene Materialien zu finden und einzukaufen. Mai ERFA-TREFFEN VISCOM BFS-DIREKTIONEN Bereits zum 14. Mal lädt viscom zum traditionellen Erfa-Treffen ein. Insgesamt sind 11 von 13 Schulen vertreten. Aus aktuellem Anlass (eines der Hauptthemen ist die Implementierung des neuen Berufsbildes Interactive Media Designer) findet das diesjährige Treffen an der Fachhochschule in Rapperswil SG statt. Dozierende der Fachhochschule stellen den hier angebotenen Lehrgang Interaction Design auf FH-Ebene vor. Mai SCHWEIZER MARKEN FÜR PRINT In Absprache mit den CEOs der an «Printed in Switzerland» beteiligten Firmen werden die Kampagnenziele erörtert und wird über Fernseh- und Plakatwerbung gesprochen. Die Kampagne stösst auf ein äusserst positives Echo. Mai WIE FUNKTIONIERT DER 3D-DRUCK? Der 3D-Druck ist salonfähig geworden. Dabei steht natürlich nicht nur die Technologie im Vordergrund es drängen sich auch Fragen zu möglichen Geschäftsmodellen und den nötigen Investitionen auf. Die viscom-veranstaltung geht dieser Problematik mit einem Besuch in einer Zürcher 3D-Druckerei auf den Grund. Mai INNOVATIONS- FÖRDERUNG OHNE BUNDESRAT Nachdem Bundesrat Schneider-Ammann das Strukturförderungsprogramm von viscom abgelehnt hat, wird mit seinem Wirtschaftsberater und der Spitze der Innovationsförderung des Bundes (KTI) über mögliche Fördermassnahmen gesprochen.\n13 11 Mai ERSTKLASSIGE BERATER AUF ABRUF Das viscom-dienstleistungsnetzwerk unterstützt Verbandsmitglieder in allen wichtigen Managementfragen. Ein Dutzend Unternehmensberater, die die grafische Branche kennen, beraten Mitglieder zum Beispiel in Strategie-, Finanz- oder Marketingfragen. An einem ersten Meeting des Netzwerks wird beschlossen, in der Verbandszeitschrift auf aktuelle Managementfragen zu antworten. Mai SKUGRANER MIT «EIDGENÖSSISCHEM» FOKUS Erstmalig stellen sich vier erfolgreiche Skugra-Absolventen der «eidgenössischen» Hürde. Die Höhere Fachprüfung «Geschäftsführer mit eidg. Diplom» ist eine branchenübergreifende Höherqualifizierung mit hohen Anforderungen. Die eidgenössische Prüfung umfasst eine schriftliche Einzelarbeit, eine Diplomarbeit sowie ein anspruchsvolles Assessment. Diplomarbeiten von Skugra-Absolventen werden, sofern sie nicht älter als zwei Jahre zurückliegen, im eidgenössischen Verfahren anerkannt. Juni ZOFINGER TAGBLATT AG UND SWISSPSO Innerhalb von knapp sechs Monaten erfüllt die Zofinger Tagblatt AG die anforderungsreichen Kriterien zur erfolgreichen Zertifizierung. Mit dem Erlangen des swisspso-zertifikats geht die Zofinger Tagblatt AG einen weiteren Schritt in Richtung hochprofessionelle industrielle Fertigung. Juni 1. QV PRINTMEDIEN- PRAKTIKER EBA Die ersten Abschlussprüfungen der «Printmedienpraktiker/-in EBA» werden im Sommer 2014 durchgeführt. 39 Kandidatinnen und Kandidaten stellen sich schweizweit den Prüfungen. Alle Lernenden (3 in der Westschweiz, 15 in Bern, 11 in Zürich und 10 in St. Gallen) bestehen die Prüfung. Juni 421 NEUE BERUFSLEUTE In 10 Prüfungsfächern können insgesamt 421 junge Berufsleute aus den Berufen Polygrafie, Drucktechnologie, Printmedienverarbeitung, darunter erstmals auch 39 Printmedienpraktikerinnen und -praktiker, die begehrten Fähigkeitsausweise resp. Berufsatteste entgegennehmen. Nicht mitgezählt sind rund 100 Absolventinnen und Absolventen der an vier Westschweizer Berufsfachschulen ausgebildeten Multimediagestalterinnen und -gestalter (neu: Interactive Media Designer). Juni GESCHÄFTSLEITUNG GEFORDERT Die viscom-geschäftsleitung analysiert in ihrer jährlichen «extra muros»-sitzung die Verbandsleistungen. Aufgrund von anstehenden Pensionierungen werden die Aufgabenbereiche in der GL neu verteilt. Es wird ausführlich über einen weiteren Umbau der Verbandsstrukturen debattiert. Juni MEDIENINTERESSE FÜR VISCOM An der Jahresmedienkonferenz in Zürich wird über die Situation der Branche, das politische Lobbying und die Kampagne «Printed in Switzerland» informiert. Grosses Interesse zeigen die Medien an der Demoscope-Umfrage zur nachhaltigen Printbeschaffung.\n14 12 Chronik Das viscom-jahr im Zeitraffer Juni NEUE GESCHÄFTS- MODELLE GEFRAGT Erfolgreich abgeschlossen wird das KTI-Projekt zur Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen. Mehrere beteiligte Unternehmen freuen sich über konkrete Ergebnisse. Die Zusammenarbeit mit dem federführenden Institut für Technologie- und Innovationsmanagement der Universität St. Gallen soll fortgeführt werden. Juli «UMWELTKOCHBUCH» WIEDER ERHÄLTLICH Das viscom-«umweltkochbuch» ist das neue Standardwerk für nachhaltige Medienproduktion. Es zeigt auf, wie die Umwelt-Dienstleistungen des Verbandes miteinander verknüpft werden können, und erklärt die Bedeutung der verschiedenen Angebote. Aufgrund der grossen Nachfrage muss im Juli bereits eine zweite Auflage gedruckt werden. Juni BR-OUTING FÜR PRINT An der Schweizerischen Delegiertenversammlung bekennt Gastredner Bundesrat Schneider-Ammann Farbe zu «Printed in Switzerland». Er lobt das grosse Engagement des Verbandes und ermutigt die Unternehmer dazu, die Strukturkrise aus eigener Kraft zu meistern. Die Delegierten sprechen sich einstimmig für die Kampagne «Printed in Switzerland» aus. Juni ZWEI FEIERLICHKEITEN AN EINEM ANLASS Nach der zweijährigen berufsbegleitenden Weiterbildung an der Kaderschule «gib»zürich können die Absolventen im Rahmen einer Feier im Zunfthaus zur Waag ihre «gib»-diplome und eidgenössischen Fachausweise EFA entgegennehmen. Festreferentin Nicole Schnell fordert alle Anwesenden auf sympathische Art dazu auf, neue Kommunikationsmittel einzusetzen. Diplomandin und viscom-preisgewinnerin Anita Müller Fringeli spricht ein souveränes Grusswort. viscom-präsident Peter Edelmann richtet einen besonderen Dank an den scheidenden langjährigen Schulleiter Jean-Paul Thalmann aus. Juli STROMBESCHAFFUNG Die Ausschreibung von viscom zur gemeinsamen Strombeschaffung stösst auf grosse Resonanz. Enerprice, der Verbandspartner für diese Dienstleistung, hat inzwischen alle Anfragen geprüft und konkrete Angebote zusammengestellt. Dank dem Enerprice-Beschaffungspool profitieren viscom- Mitglieder von einer jährlichen Reduktion von rund 24 Prozent im Vergleich zu den bisherigen Ener giekosten. Juli 5. INTERNATIONALER GESTALTUNGS- WETTBEWERB Über 300 Lernende aus 7 Ländern nehmen am 5. Internationalen Gestaltungswettbewerb der Berufe aus der Medienvorstufe teil. Es gilt, ein Werbeplakat für den Beruf «Drucktechnologe» zu gestalten und einen griffigen Slogan zu formulieren. Der erste Rang geht an einen Kandidaten aus den Niederlanden. Anja Wullschläger, Schläfli & Maurer AG, Uetendorf, belegt den ausgezeichneten 3. Rang.\n15 13 Juli «PRINTED IN SWITZER- LAND» Den grossen Schweizer Tageszeitungen wird die Kampagne «Printed in Switzerland» vorgestellt. Diese läuft 2014 in zwei grossen Wellen, im Oktober und im Dezember. Die Kampagne setzt TV-Spots zu besten Sendezeiten und Plakate in den wichtigsten Ortschaften der Schweiz ein. Juli HF «GESTALTUNG UND KUNST» VISCOM IST NEU MITTRÄGER Die «Direktorenkonferenz der Schulen für Gestaltung Schweiz Swiss Design Schools SDS» stellt neu, zusammen mit viscom, für den Rahmenlehrplan der Bildungsgänge HF «Gestaltung und Kunst» zehn Trägerschaften. Für die Weiterbildungsbelange der Berufe der visuellen Kommunikation sind unter der Fachrichtung «Kommunikationsdesign» die beiden Vertiefungsrichtungen «Schrift und Typografie» sowie «Interaction Design/Interactive Media Design» interessant. Die anbietenden Schulen publizieren die Bildungsgänge zu gegebener Zeit. August ANGEPASSTE AGB UND FORMULARE FÜR PMV-BETRIEBE Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen für die Printmedienverarbeitungsbetriebe werden von der viscom-kommission PMV auf den neusten Stand gebracht. Ebenso angepasst werden die technischen Anforderungen und Toleranzwerte, der Leitfaden und die Definition der Annahmetoleranzen sowie das Formular für die Zuschussberechnung von digitalen Drucksachen. August VISCOM PRÄSENTIERT SICH MIT NEUER WEBSITE Der neue Internetauftritt und das überarbeitete Logo des grössten Unternehmerverbandes der grafischen Industrie stärken die Kernmarke «viscom». viscom präsentiert sich ab sofort mit einer neuen, frischen Website, die das im vergangenen Dezember überarbeitete Erscheinungsbild des Verbandes ergänzt. Website und Verbandslogo zeichnen sich durch viel Swissness, eine schlichte Typografie und klare Linien aus. August LEHRVERTRAGS- ABSCHLÜSSE Mit insgesamt 537 Lehrvertragsabschlüssen werden in der Deutschschweiz und in der Westschweiz in den vier Berufen Polygraf, Drucktechnologe, Printmedienverarbeiter und Interactive Media Designer sowie in der EBA-Ausbildung Printmedienpraktiker 22 Lehrverträge mehr abgeschlossen als Der erwartete Einbruch im Lehrstellenangebot ist also erneut ausgeblieben. Dies ist umso bemerkenswerter, als dass der demografische Rückgang weiter anhält und die Strukturbereinigung in der grafischen Industrie noch nicht abgeschlossen ist. August DIE-MEDIENMACHER.CH Nach sechsmonatiger intensiver Arbeit wird rechtzeitig auf die SwissSkills die neu konzipierte Website für die Berufsbildung mit Informationen zu allen fünf Berufen aufgeschaltet. Damit sind die Berufsbildungsbelange neutral und von viscom unabhängig erreichbar. Mit dem neuen Brand MEDIENMACHER wird zudem auch eine einfach zu merkende Bezeichnung geschaffen.\n16 14 Chronik Das viscom-jahr im Zeitraffer August NEIN ZUR AVE Der Zentralvorstand lehnt die Allgemeinverbindlichkeitserklärung des laufenden Gesamtarbeitsvertrags ab. Materielle Anpassungen in den Kontrollmechanismen müssen im Rahmen von neuen Verhandlungen debattiert werden. Der laufende AVE-Prozess muss abgebrochen und der GAV fristgemäss gekündigt werden. August ZWEI MINI-ÜK FÜR BERUFSBILDNER Für interessierte Polygrafie-Berufsbildner bringt viscom zwei erstklassige Weiterbildungsangebote auf den Markt. Das Kursangebot «overview» hat zum Ziel, den Teilnehmenden einen direkten Einblick in die ük 1 6 zu geben. Mit dem zweiten Kursangebot sollen sich die Berufsbildner den Wissensstand der Lernenden nach Absolvierung des ük 7 «Multimedia» aneignen. September LEITMEDIENWECHSEL WAS GEHT APP? Vergangenheit, Gegenwart und mögliche Zukunft des Publizierens sind Inhalt dieser spannenden Feierabendveranstaltung. Leitmedien im grossen Rahmen betrachtet: Megatrends, Technik, Gesellschaft, Bildung mit Aussagen und Beispiele zum Publizieren. September 150 JAHRE VEREIN ZÜRCHER UND OST- SCHWEIZER BUCHBIN- DEREIEN Der Verein wurde 1864 in Zürich unter dem Namen «Kantonal-Zürcher Buchbindermeister-Verein (KZBMV)» gegründet feiert der VZOB mit einer 2-tägigen Reise sein 150-Jahr-Jubiläum. September SWISSSKILLS Vom 18. bis 21. September 2014 zeigen in Bern über 1000 junge Berufsleute und Lernende aus 130 Berufen ihr Können. Und sie tun dies so professionell und engagiert, dass man sich um die Zukunft des Werkplatzes Schweiz keine Sorgen machen muss! Natürlich ist auch viscom mit seinen Partnerverbänden Copyprintsuisse und Werbetechnik+Print dabei. Auf über 600 m 2 wird eine veritable Druckerei betrieben und der gesamte Workflow abgebildet. Die fünf Medienmacher-Berufe werden bestens präsentiert. September NEIN ZUR AVE Die Kommission Arbeitgeberpolitik unter dem Präsidium von Rolf Steiner spricht sich gegen eine Fortführung des angelaufenen Prozesses für einen allgemeinverbindlich erklärten GAV aus. September ALTERNATIVE ZUR POST Der Verband diskutiert mit privaten Anbietern von Postdienstleistungen über den Aufbau eines exklusiven Angebots für viscom-mitglieder als Alternative zu den Leistungen der Schweizer Post. September NEUER VERTRAG MIT HELSANA Mit dem Krankenversicherer Helsana schliesst der Verband eine neue Vereinbarung für Kollektivversicherungen ab. Mitglieder profitieren von günstigen Bedingungen für Taggeld- und Krankenpflegeversicherungen. September EIDGENÖSSISCHE PRÜFUNGEN 2014 Die Berufsprüfung «Typografischer Gestalter EFA» findet im Zeitraum September und Oktober mit 47 Teilnehmer/-innen aus der Deutschschweiz und 9 Teilnehmer/-innen aus der Romandie statt.\n17 15 Oktober REVISION DER OFFSET- DRUCK-NORM Zwei erfolgreiche, mit der Fogra durchgeführte Seminare vermitteln den Teilnehmenden die Grundlagen zum Umstieg auf den neuen ISO-Standard Die Kurse sind restlos ausgebucht. Aufgrund der grossen Nachfrage werden 2015 drei weitere Infoseminare zur Revision der Offsetdruck- Norm organisiert. Oktober SCHWEIZER GRAFIK UND TYPOGRAFIE ALS UNESCO-WELT- KULTURERBE Der Bundesrat will 2015 acht Schweizer Traditionen international schützen, darunter Schweizer Grafikdesign und Typografie. Grundlage ist das von der Schweiz 2008 ratifizierte Unesco-Übereinkommen zur Bewahrung des immateriellen Kulturerbes. Oktober VISCOM AN FÜNF BERUFSMESSEN An den insgesamt fünf Berufsmessen und den anschliessenden Nachfassveranstaltungen können Hunderte Jugendliche für die Medienmacher-Berufe interessiert werden. Oktober AUF TUCHFÜHLUNG MIT POLITIK In Solothurn geht der erste Politapéro von viscom über die Bühne. Ständerat Bischof und die Nationalrätinnen Eichenberger-Walther und Schneeberger beantworten Fragen zur grafischen Industrie. Sie appellieren an die Eigenverantwortung der Branche und begrüssen die Kampagne «Printed in Switzerland». Oktober GUTER RAT IST TEUER Erstmals trifft sich der Rat der Polit-Weisen von viscom (Rudolf Stämpfli, Peter Weigelt, Michel Bernet). Der Rat beurteilt das Verbandslobbying als positiv und macht Vorschläge für Oktober FORTBILDUNG IN DER «GIB»ZÜRICH Ganz im Sinne des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses KVP nehmen «gib»dozenten jährlich an zwei Weiterbildungstagen teil. Der 23. Bildungstag steht im Fokus einer Fach- und methodisch-didaktischen Bildung. Im Fachthema «Blended Learning» wird die Vielfältigkeit der Lernplattform «moodle» von Prof. Martin Blatter, HES-SO, anhand von Praxisbeispielen, Erfahrungen und in Bezug auf Anwendbarkeit vorgestellt und diskutiert. Im methodisch-didaktischen Teil arbeitet EHB-Experte Christoph Aerni anhand der Methode «visualisierter Unterricht» mit den Dozenten. Oktober VISCOM-GL TAGT MIT ÜK-INSTRUKTOREN Im Rahmen eines jährlich stattfindenden Austausches treffen sich die GL von viscom und die ük-instruktoren der Berufssparten Polygrafie, Drucktechnologie und Printmedienverarbeitung. Anlässlich des Instruktorenpools Polygrafie Bern kann Verbandsdirektor Thomas Gsponer zwei neue Gesichter vorstellen, Marc Zwahlen und Thoa Van Tran. Erstmals mit dabei sind die Instruktoren des neuen Bereichs Interactive Media Design, Marcel Beer und Kilian Sonnentrücker. ük-instruktoren stehen im «Schaufenster» der Berufsbildung und werden von ihrem Umfeld sowohl anhand ihrer fachtechnischen als auch ihrer methodisch-didaktischen Fähigkeiten «gemessen». viscom investiert viel in Bildung und kann deshalb auf Kompetenzpools in allen Bereichen zählen.\n18 16 Chronik Das viscom-jahr im Zeitraffer November MATERIAL- UND RES- SOURCENEFFIZIENZ Zum Jahresende wendet sich myclimate mit einem speziellen Angebot an all diejenigen viscom- Betriebe, die ihre Effizienz verbessern möchten. Für jeden Neukunden mit Abschluss im Kalenderjahr 2014 bietet myclimate eine kostenlose Potenzialanalyse im Bereich «effizienter Einsatz von Material und Ressourcen» an. November NEUERSCHEINUNG: ZAHLEN UND FAKTEN 2014 viscom erarbeitet regelmässig aktuelles Zahlenmaterial über die grafische Branche. Traditionsgemäss erscheinen diese Kennzahlen im Bulletin «Zahlen und Fakten», dessen Ausgabe 2014 mit diversen Neu erungen aufwartet. November ARBEITS SICHERHEIT / KOPAS-KURS BDS Safety Management AG führt im Auftrag von viscom eine Schulung zum Thema Arbeitssicherheit durch. Der Einführungskurs vermittelt Grundlagen, erläutert Gründe für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und bespricht Prioritäten in der Massnahmenfindung. November TEST ZEIGT: JEDES ZEHNTE KINDERBUCH ENTHÄLT TROPENHOLZ Kinderbücher sind aufwendig in der Herstellung. Was viele Eltern nicht wissen: Immer häufiger werden sie in China hergestellt, wo für die Buchproduktion Tropenholz verwendet wird. Jedes zehnte getestete Buch enthält Tropenholz. «Kassensturz» berichtet über Bücher, die zu Raubbau an der Natur führen. November FARBMANAGEMENT- GRUNDLAGEN Das Seminar vermittelt den Besuchern einen kompetenten und herstellerunabhängigen Überblick über Grundlagen und Anwendungen von Farbe, von der Bearbeitung (Separation, Rendering Intents, Softproof) bis hin zum Prüfdruck bzw. zur Druckform. November ALLES UV? ALLES GUT? Sind hochreaktive UV-Druckfarben tatsächlich das «bessere» UV-Verfahren? Sind die Nachteile wirklich ausgeräumt? Wie sieht es mit den Kosten aus, dem Recycling, den Auswirkungen auf die Prozesse im Drucksaal? Ein gut besuchtes Feierabendseminar stellt bewusst kritische Fragen. November KANDIDAT FÜR WORLD- SKILLS 2015 Samuel Bucher, Drucktechnologe EFZ aus St. Niklausen OW, qualifiziert sich nach einem anspruchsvollen und selektiven Evaluationsprozess für die nächsten Berufsweltmeisterschaften. Diese finden vom 12. bis 15. August 2015 in São Paulo, Brasilien, statt. Dort gilt es, den Weltmeistertitel von Andrea Schmidheiny aus dem Jahr 2013 zu verteidigen. November VERBANDSZIELE 2015 Der Zentralvorstand legt die Verbandsziele 2015 fest und verabschiedet das ausgeglichene Budget Er beschliesst eine weitere Strukturreform, definiert den Fahrplan für die neuen GAV-Verhandlungen und gibt grünes Licht für die Errichtung eines Innovationsfonds. November DARF ES MEHR SEIN? Die Spitzen der beiden Verbände viscom und VSM treffen sich ein zweites Mal im Jahre 2014 zu einer gegenseitigen Information über die laufenden Verbandsgeschäfte.\n19 17 November MEDIATION IM ARBEITSRECHT Mediation wird in innerbetrieblichen Auseinandersetzungen oder in zwischenmenschlichen Bereichen immer wichtiger. Am 24. November 2014 erhalten Interessierte in Bern eine praxisorientierte Einführung in den Ablauf einer Mediation im Arbeitsrecht durch Rechtsanwältin lic. iur. Irene Karoussos, welche auch ausgebildete Wirtschafts- und Familienmediatorin ist. Das Seminar zeigt auf, wie Konflikte innerhalb von Unternehmen, zum Beispiel bei Streitigkeiten zwischen einzelnen Mitarbeitenden oder mit Vorgesetzten, gelöst werden können und welches die Chancen und Grenzen einer Mediation sind. November LEHRGANGSSTART MIT DREI «GIB»KLASSEN Mit dem «Agent commercial» startet erstmals ein Lehrgang der «gib»kaderschule in der Romandie. Diese in der Westschweiz seit Langem erwartete Ausbildung füllt damit eine grosse Lücke für weiterbildungsinteressierte Fachpersonen mit Drehscheibenfunktion in Druckereibüros und Verkaufsinnendienst. Gleichzeitig startet in Zürich der zweite «gib»lehrgang für angehende «Druckkaufleute» auf Berufsprüfungsebene. Im dritten «gib»lehrgang «Publikationsmanager» bereiten sich Fachpersonen für die eidgenössische Höhere Fachprüfung vor. Dezember «ÜK CONNECT» WISSEN VERBINDEN «ük connect», die neu geschaffene Lernplattform von viscom, baut auf den bewährten überbetrieblichen Kursen (ük) der grafischen Industrie auf. Zu jedem ük stehen praxisorientierte Arbeiten zur Verfügung. Damit deckt das Übungsportal alle Facetten der Medienmacher-Ausbildung von Print bis Screen ab. Dezember NEUER WERBEFILM In Zusammenarbeit mit dem Schweizerischen Dienstleistungszentrum Berufsbildung SDBB stellt viscom eine filmische Dokumentation unter dem Titel «Medienmacher Berufe der Druck- und Kommunikationsbranche» zusammen. Typische Handlungskompetenzen und Testimonials von jungen Berufsleuten machen den Film zum Erlebnis. Dezember PARITÄTISCHE WEITER- BILDUNG Die berufsorientierten Weiterbildungskurse, die viscom im Rahmen der Sozialpartnerschaft finanziell unterstützt, kommen gut an. Insgesamt nehmen 281 Berufsleute (Vorjahr: 239) in allen drei Landesteilen an insgesamt 34 Kursen (Vorjahr: 30) teil. Dezember BESUCHER IM GUTENBERG-MUSEUM Dank dem weiter verbesserten «3-Pfeiler-Konzept» Dauerausstellung, attraktive Wechselausstellungen und Raumvermietung für Besucherevents finden im Berichtsjahr erstmals Besucher den Weg nach Freiburg. Dezember BERUFSBILDUNGS- FONDS Auch im dritten Jahr seines Bestehens bewährt sich der Berufsbildungsfonds und schliesst bei einem Umsatz von 2,1 Mio. Franken erneut mit einer schwarzen Null ab.\n20 18 Chronik Das viscom-jahr im Zeitraffer Dezember ÜK CONNECT Mit «ük connect» wird ein beliebtes Tool, das unter der Bezeichnung Übungsportal angelaufen ist, nach vier Jahren neu und umfassender aufgelegt. 70 Übungsarbeiten für Polygrafenlernende sind bereits aufgeschaltet worden. Sinn ist es, die im ük erlernten Fähigkeiten weiter zu vertiefen. Dezember ÖFFENTLICHES MEDIENECHO In einem Interview mit dem Schweizer Radio erläutert Verbandsdirektor Thomas Gsponer die momentane Konjunkturlage, die strukturellen Herausforderungen der Branche und die Ziele der Kampagne «Printed in Switzerland». Dezember ERFOLGREICHE FSC-GRUPPEN- ZERTIFIZIERUNG Seit fünf Jahren bietet viscom die FSC-Gruppenzertifizierung an. Waren am Anfang gerade mal 13 Betriebe zertifiziert, so sind es heute bereits drei Gruppen mit insgesamt 75 Betrieben, die nach Sprachregionen verteilt sind. Im November startet viscom mit der Re-Zertifizierung in der Deutschschweiz: Alle Betriebe sind parat und die Audits werden mit grossem Erfolg abgeschlossen. Dezember UNTERSTÜTZUNG FÜR KAMPAGNE An einem Meeting mit der Zulieferindustrie (Swico) wird über eine Beteiligung an der Kampagne «Printed in Switzerland» diskutiert. Swico wird die viscom-mitglieder 2015 in der Verbandszeitschrift über zentrale Aspekte in der Beschaffungspolitik informieren.\nEinen Traumjob neu lancieren Peter Theilkäs Stv. Direktor viscom, Ressortleiter Berufsbildung\nWeiterbildungsseminar AKUSTIKA Einen Traumjob neu lancieren Peter Theilkäs Stv. Direktor viscom, Ressortleiter Berufsbildung 9. November 2015, Zürich swiss print & communication association Inhalt Die


Wie kann ich mein Z3 per Factory reset zurücksetzen? (Handy)\nWie kann ich mein Z3 per Factory reset zurücksetzen? Hey ich bräuchte da hilfe , ich hab bei meinem Z3 mein Muster Pin vergessen und weiß auch nicht mehr wie ich in das GMail Konto da rein komme , gibts eine möglichkeit es zu reseten (Tastenkombination oder durch PC)? 2 Antworten\nvon HansderVader, 11.11.2015 32\nNein, da wirst Du den Hersteller um Hilfe bitten müssen die können das.\nich möchte gerne mein Sony Xperia Miro reseten denn ich habe mein Passwort vergessen und auch den von meinen Google Account. Ich habe im Internet nachgeschaut doch bis jetzt hat nichts geklappt.\nAlienware m17x R3 Factory reset? (auf Auslieferungszustand zurücksetzen)\nHabe nen 2,5k Laptop bei dem sämtliche Treiber so verwirrend fürs Windows sind dass er die ganze Zeit im Bluescreen endet. Habe darauf keine Lust mehr und will ihn wieder so haben wie er geliefert wurde (mit Portal demo etc...). Alien respawn funktioniert bei windows 7 ja scheinbar nicht mehr, und sämtliche tutorials im internet sind mehrfach ausprobiert worden. Selbst der Computerhändler meines Vertrauens der anbietet den PC auf Werkseinstellung zurückzusetzen hat versagt. Hat jemand Erfahrungen damit? Wer kann mir jetzt noch helfen?\nUnter den Einstellungen gibt es bei Android ja die Option "Zurücksetzen". Ist das das gleiche wie ein factory reset? Die Kombination ##7780## - Factory Reset funktioniert bei mir nicht. Es geht mir darum, dass wirklich alles gelöscht wird und ich meine KEINEN 27673855# - Hard Reset Vielen Dank im Vorraus\nWeitere Fragen mit Antworten Handy Z3 factory reset Deine Vorteile bei gutefrage.net:\nhtc sensation xe google konten problem\nmein kollege hat mein muster zu oft falsch eingegeben jz muss ich mich über das google konto anmelden nur leider weiß ich nicht mehr wie die email und das passwort war ...oder eher eigentlich weiß ich es ja schon kann mi9ch über pc auch in das google konto einloggen aber auf dem handy nicht nun kann ich damit nichts mehr machen was kann ich tun ? bin grad auch voll verzweifelt am suchen wie man wenn man das problem hat ein factory reset macht aber find da nichts :( kann ja nichts machen soll mich nur anmelden aber geht ja nicht hiiiiilfe


Überlastung: Es brennt an den Grundschulen! Immer mehr Kollegien rufen in Brandbriefen um Hilfe – doch nichts passiert | News4teachers\nStart Praxis Überlastung: Es brennt an den Grundschulen! Immer mehr Kollegien rufen in Brandbriefen...\nFRANKFURT/MAIN. Wachsender Lehrermangel auf der einen Seite, steigende Belastungen – Inklusion, „Tyrannenkinder“, Integration von Flüchtlingskindern – auf der anderen: Es brennt an Deutschlands Grundschulen. Immer mehr Kollegien melden in Brandbriefen an Bildungsministerien, dass sie die Aufgaben nicht mehr erfüllen können. Aktuelle Beispiele kommen aus Hessen und Sachsen-Anhalt.\nDie Stimmung in vielen Kollegien ist explosiv. Foto: Vladimir Agafonkin / flickr (CC BY-NC 2.0)\nWenn eine Schule in einem so genannten Brandbrief meldet, dass sie überlastet ist und ihre pädagogischen Aufgaben nicht mehr erfüllen kann, dann ist das keine Kleinigkeit. Wir erinnern uns: 2006 geriet die Berliner Rütli-Schule im Problemstadtteil Neukölln bundesweit in die Schlagzeilen, weil sie der Gewalt auf dem Schulhof nicht mehr Herr wurde – und dies in einem Brief an die Senatsverwaltung mitteilte. In den vergangenen Monaten gab es in mehreren Bundesländern solche Brandbriefe an die zuständigen Kultusminister. Bislang allerdings ohne nennenswerte Reaktionen.\nJetzt kommt ein solches Schreiben aus Gießen. Im Namen fast aller Grundschulen der hessischen Stadt übergab nun eine Delegation von Schulleitern einen Brandbrief an das dortige Schulamt – mit der Bitte um Weiterleitung an das Ministerium. In dem Brief, der der „Gießener Allgemeinen Zeitung“ vorliegt, wird auf drei Seiten Probleme ausgeführt, die die Kollegien „in der täglichen Arbeit behindern und die es uns zunehmend erschweren, Schule zu gestalten und Unterricht zu gewährleisten“. Konkret: Die Grundschulrektoren beklagen eine Überlastung der Kollegien durch die Inklusion („deren Grundgedanken wir alle voll befürworten“). Kritisiert werde die fehlende Unterstützung durch Förderschullehrer bei einer steigenden Anzahl inklusiv zu beschulender Kinder. Angebote für verhaltensauffällige Schüler fehlten. Fazit: „Die aktuellen Bedingungen in den Grundschulen machen eine gelingende Inklusion für alle Beteiligten unmöglich.“\nAuch beklagen die Grundschulleiter einen „massiv erhöhten Arbeitsaufwand“ durch den Ganztag. Einer gewachsenen „Belastung durch zusätzliches Personal- und Gebäudemanagement, die Bildung und Leitung »multiprofessioneller Teams«, die Organisation des Mittagessens und den zeitlichen Aufwand durch die Verwaltung der Budgets“ stünden „fehlende Ressourcen beim nicht pädagogischen Personal (Sekretariat, Hausmeister)“ gegenüber. Grundsätzlich gelte: Die Ansprüche an die Grundschulen „wachsen mit zunehmender Geschwindigkeit“. Allerdings würden die Voraussetzungen nicht entsprechend angepasst. So würden zunehmend (Flüchtlings-)Kinder beschult, die kaum Kenntnisse der deutschen Sprache hätten. An vielen Schulen trete die Vermittlung von Bildungsinhalten in den Hintergrund, weil immer mehr „Erziehungsaufgaben die Zeit der Lehrer in Anspruch nehmen“. Individuelle Förderung? Davon könne angesichts der Belastungssituation keine Rede mehr sein.\nIn Sachsen-Anhalt wird ebenfalls Protest von Grundschulleitungen laut. In einem Brandbrief von 25 Grundschulleitern aus dem Saalekreis, dem sich mittlerweile 106 Rektoren aus dem Norden Sachsen-Anhalts angeschlossen haben, wird mehr Personal gefordert, um dem Bildungsauftrag auch außerhalb des Pflichtunterrichts gerecht werden zu können. Hintergrund: Das Schulministerium möchte 250 Lehrerstellen einsparen. „Durch diese Kürzung erhöht sich die Arbeitsbelastung für die Lehrkräfte auf ein nicht mehr zu bewältigendes Maß“, heißt es im Brandbrief, aus dem die „Volksstimme“ zitiert. Und weiter: „Der Erziehungs- und Bildungsauftrag der Schule kann nicht mehr vollumfänglich umgesetzt werden.“ Die Grundschule drohe zu einem bloßen Betreuungsangebot zu verkommen. bibo / Agentur für Bildungsjournalismus\nBrandbriefe aus Grundschulen\nImmer öfter bekommen Kultusministerien in Deutschland Post von ihren Grundschulleitern. In den Briefen beklagen sie eine zunehmende Überlastung. Passiert ist bislang wenig – in keinem Bundesland haben die Grundschulen bislang eine nennenswerte Entlastung erfahren.\n„Viele der rund 5000 Schulleiterinnen und -leiter an Grund- und Mittelschulen und ihre Verwaltungsangestellten sind am Ende ihrer Kraft“, so heißt es in einem Brandbrief bayerischer Schulleiter im Februar an die Staatskanzlei in München. Sie überschritten ihre persönliche Belastungsgrenze dauerhaft. Die Fülle der Aufgaben und Anforderungen sei immens und ständig kämen neue dazu.\nEbenfalls im Februar schildern Grundschulleitungen aus Frankfurt/Main die Lage an ihren Schulen drastisch: bis zu 25 Kinder in einer Klasse, von denen mitunter 20 ohne ausreichende Deutschkenntnisse eingeschult worden seien. Die Familien der Kinder kämen aus verschiedenen Kulturkreisen, ihre Elternhäuser seien extrem heterogen. Viele würden elterliche Aufgaben wie die Erziehung zu Umgangsformen, die medizinische Versorgung und die Ernährung an die Schulen abtreten. Daraus erwachse für die Lehrer „eine kaum zu bewältigende Arbeitsbelastung sowohl in zeitlicher als auch in psychischer Dimension“, schreiben die Schulleiter in einem Brief an das hessische Kultusministerium.\nIm vergangenen Jahr haben Dutzende Lehrer aus Hessen, die meisten davon aus Grundschulen, eine sogenannte Überlastungsanzeige beim Ministerium gestellt und darin arbeitsrechtlich auf eventuelle Risiken durch diese Überbeanspruchung hingewiesen. Im Klartext: Die Kollegen fürchten um ihre Gesundheit – und geben das gegenüber dem Dienstherren offiziell zu den Akten.\nTim Mainz 20. Juni 2017 um 21:21\nAls Vater mach‘ ich mir da große Sorgen. Vor allem wo unsere Tochter nächstes Jahr in die Schule kommt! Zumal Sie ein echt fiffiges Märchen die jetzt schon viel Spaß daran hat von ihrem Bruder zu lernen. Was passiert mit diesen Kindern wenn die Anforderungen zwangsweise gesenkt werden müssen??\nAber als Kinder- und Jugendcoach werde ich bei solchen Artikeln richtig sauer! Es gibt so viele die mit tollen Methoden helfen wollen. Den Eltern, den Lehrern und vor allem den Schülern. Und was kommt auf Vorschläge um die Situation zu verbessern? „Dafür haben wir kein Bedarf!“ Wenn ich zB. mit dem Elternbeirat einer hiesigen Schule Konzepte ausarbeite wie man diese Situationen verbessern kann kommt laufend der Einwand:“ Da spielen unsere Lehrer, unsere Schulleitung, die Eltern usw. nicht mit!“\nNormalerweise würde ich da sagen:“ Euer Druck ist noch nicht groß genug!“ Aber es geht um unsere Kinder, um die Gesundheit der Lehrer und um unser aller Zukunft! Also nehmt ‚verdammt nochmal‘ Unterstützung an!!\nysnp 20. Juni 2017 um 22:24\nKönnen Sie einmal konkreter beschreiben, wie diese Hilfe aussehen könnte, die Sie ausgearbeitet haben? Ich kann mir so aus dem hohlen Bauch heraus nicht vorstellen, wo sie ansetzen wollen.\nIn den Schulen – zumindest bei uns – wird schon mit externen Partnern zusammengearbeitet, wo es sinnvoll erscheint und wir sehen diese Zusammenarbeit als Bereicherung an.\nOMG 20. Juni 2017 um 22:39\nEs gibt viele Dinge, die Schule besser machen könnten. Aber die Luft dafür wird immer dünner: Durch den zunehmenden Druck, erwartete Inhalte zu vermitteln (Vera usw), Ein hohes Mass an personeller Unsicherheit (offene Stellen, kein qualifizierter Nachwuchs), ein Wust an Foerderplaenen ohne Zeit und Lehrer, die diagnostizierten Förderbedarf aufarbeiten zu können, curriculare Karussell Fahrten mit Hü und Hopp Strategie und einem hohen Mass an Improvisationsnotwendigkeiten (Verlässliche Schule) usw. Engen die Möglichkeiten, zusätzliche Vorhaben einzuführen s hlicht ein. Das mag als Desinteresse wahrgenommen werden, ist aber auch als Ueberlebensstrategie gesehen werden.\nPalim 20. Juni 2017 um 21:50\n„Es gibt so viele die mit tollen Methoden helfen wollen.“\nAber lesen Sie mal die Brandbriefe.\nLehrer mahnen, bitten und betteln um Entlastung, das interessiert aber niemanden.\nTim Mainz 20. Juni 2017 um 21:58\n??? wie kommen Sie darauf das es NIEMANDEN interessiert? Doch es interessiert viele! Und Unterstützung wird immer mehr angeboten. Aber mit so erstaunlichen Begründungen wie oben geschrieben abgelehnt.\nsofawolf 20. Juni 2017 um 22:21\nJa, @ Palim, weil eben nicht alles geht. Entlastungen, die Geld verschlingen UND Gehaltserhöhungen, die ebenfalls kosten. Man kann eben nicht alles haben und für die Politik ist eine Gehaltserhöhung am einfachsten zu bewerkstelligen – und dann sollen wir bitteschön den Mund halten und unsere Arbeit machen. Schließllich werden wir doch dafür „fürstlich“ entlohnt (aus Sicht der Politiker).\nPalim 21. Juni 2017 um 23:48\nUnterstützung wird kaum angeboten.\nSicher, es gibt Fortbidungen, aber ich habe in 20 Jahren kaum gute gefunden.\nWer meint, er hätte zu viel Arbeit, wird zum Seminar für Zeitmanagement geschickt. Eine 60-Std.-Woche lässt sich aber nicht wegrationalisieren, wer wirklich denkt, er könne Abhilfe bei der Arbeitszeit schaffen, wird qualitative Einbußen predigen müssen.\nWer meint, die Klasse sei schwierig, bekommt Vorträge zu Classroom-Management. Da sind sicherlich hilfreiche Ansätze bei, aber auch ohne moderne Bezeichnung sind Lehrkräfte tatsächlich in der Lage, eine Klasse zu führen. Bei gewaltbereiten, aufmerksamkeit-erheischenden oder ausgesprochen eingeschränkten Kindern hilft aber die beste Organisation nicht, wenn man täglich allein vor der Klasse steht: die einen Kinder legen es darauf an, die Grenzen zu überschreiten und Konsequenzen werden von der Landesschulbehörde eher einkassiert statt unterstützt, die anderen Kinder finden entweder den Weg zur Toilette nicht und nässen ein, sie verbringen 45 min auf der Toilette, weil sie es nicht anders kennen, oder sie finden den Rückweg nicht und verlaufen sich, weil sie orientierungslos sind.\nDie Inhalte des Classroom-Management sind auch Kern der Inklusions-Fortbildung, in der zum Thema „Differenzierter Unterricht“ kaum etwas gesagt wurde. Offenbar war der Landesschulbehörde schon bewusst, dass es ohne Regelsysteme in den Klassen sehr schnell zu großen Schwierigkeiten kommen kann. Allerdings gab es Hinweise zu Teamteaching, wobei dies Theorie bleiben muss, da keine Lehrerstunden zur Verfügung stehen, damit man gemeinsam in einer Klasse unterrichten kann.\nWeil es immer um Kosten geht und jeder Träger diese vermeiden will, wird alles eingespart, was hilfreich wäre, Förderstunden, Lehrerstunden, Beratungszeiten, Förderlehrerstunden, I-Helfer etc.\nDa frage ich mich, worin sie die Unterstützung sehen, die „immer mehr angeboten“ wird.\nsofawolf 20. Juni 2017 um 22:08\nZITAT 1: „Bislang allerdings ohne nennenswerte Reaktionen.“\nDas Problem ist leider, dass Berufsverbände wie die Gewerkschaften den Politikern suggerieren (und diese es zu glauben scheinen), alles wäre damit erledigt, wenn man den Lehrern nur einfach mehr Gehalt zahle – und leider blasen einige wenige Kollegen in das gleiche Horn. 🙁\nDie Brandbriefe zeigen es aber überdeutlich: Gehaltserhöhungen – so sehr sich sicherlich jeder darüber freut – helfen uns keinen Milimeter weiter bei den Belastungen des Schulalltags ! Wann wachen die Verantwortlichen endlich auf. Die Gelder werden an anderer Stelle / für anderes dringend gebraucht, damit es wirklich besser wird!\nKüstenfuchs 21. Juni 2017 um 06:48\nMir ist nicht ganz klar, von welchem Berufsverband oder welcher Gewerkschaft sie sprechen. In meinem Berufsverband steht das Thema ganz oben auf der Liste und auch in der von mir wenig geschätzten GEW ist es zumindest in Niedersachsen Thema.\nSie vermischen hier nur zwei Dinge, die gar nicht zusammen gehören: Gehaltserhöhungen und Arbeitszeit/Arbeitsbedingungen. Die jährlichen Gehaltserhöhungen werden von den Dachverbänden erstritten, in denen Lehrer nur ein kleiner Teil sind. Hier ist es in der Tat einfacher für uns, weil die Masse der öffentlich Beschäftigten eine gewisse Durchsetzungsfähigkeit besitzt.\nDer andere Punkt ist die Arbeitszeit: Hier ist es eigentlich vom Gesetz vorgegeben, in jedem Bundesland müssen Beamte 40 oder 41 Stunden die Woche (1760/1804 Stunden im Jahr) arbeiten. Dummerweise legen die Landesparlamente/Landesregierungen per Verordnung die Umrechnung in Deputatsstunden fest. Ein Druckmittel dagegen haben Verbände und Gewerkschaften zunächst nicht, nur der nicht einfache juristische Weg kann hier offenbar weiterhelfen. Das ist aber nicht so einfach, wie ich selbst schon erfahren musste.\nZu ihrem Argument, man kann nicht beides haben, kann ich nur sagen: DOCH! Wieso nicht? Angemessene Lohnzuwächse(zumindest Inflationsausgleich) und faire Arbeitsbedingungen sind doch keine utopischen Forderungen.\nsofawolf 20. Juni 2017 um 22:10\nZITAT 2: “ An vielen Schulen trete die Vermittlung von Bildungsinhalten in den Hintergrund, weil immer mehr „Erziehungsaufgaben die Zeit der Lehrer in Anspruch nehmen“.“\nDas ist einer der Gründe, warum die Kinder immer weniger lernen – wir haben gar keine Zeit mehr, ihnen etwas beizubringen und zu üben, zu üben, zu üben.\nsofawolf 20. Juni 2017 um 22:18\n@ Tim Mainz\nZITAT: „Wenn ich zB. mit dem Elternbeirat einer hiesigen Schule Konzepte ausarbeite wie man diese Situationen verbessern kann kommt laufend der Einwand:“ Da spielen unsere Lehrer, unsere Schulleitung, die Eltern usw. nicht mit!“\nEs ist nicht sehr hilfreich zu beklagen, dass Vorschläge / Konzepte erbracht werden, die aber nicht angenommen werden, ohne uns zu sagen, was das denn für Vorschläge oder Konzepte sind. Nennen Sie uns doch mal Beispiele, dann können wir Ihnen vielleicht auch sagen, warum das abgelehnt wird, vielleicht sogar abgelehnt werden muss?!?\nsofawolf 21. Juni 2017 um 18:32\nZITAT: „Zu ihrem Argument, man kann nicht beides haben, kann ich nur sagen: DOCH! Wieso nicht? Angemessene Lohnzuwächse(zumindest Inflationsausgleich) und faire Arbeitsbedingungen sind doch keine utopischen Forderungen.“\nIn Sachsen wurde das Stundensoll um 1 Stunde gesenkt. Zu wenig, ja, aber es zeigt, dass es geht.\nIhr Zitat suggeriert etwas, was ich nicht gesagt habe. Ich habe nie gesagt, wir brauchen kein angemessenes Gehalt, SONDERN faire Arbeitsbedingungen. Ich sagte immer, wir haben ein (sehr) gutes Gehalt. Noch mehr Gehalt ist jetzt nicht das Dringendste, JETZT kann und soll Geld in bessere Arbeitsbedingungen investiert werden.\nDass man nicht alles haben kann, geht davon aus, dass die Steuermehreinnahmen nicht nur den Lehrern zugute kommen können. Es gibt noch andere und noch mehr zu tun in unserem Land.\nsofawolf 21. Juni 2017 um 18:33\nPS: Für einen Investitionsausgleich habe ich mich immer ausgesprochen.\nsofawolf 21. Juni 2017 um 19:09\n* Inflationsausgleich natürlich … 😀\nPalim 21. Juni 2017 um 23:50\nUnd wenn es den Inflationsausgleich seit Jahren nicht gegeben hat, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gestrichen wurden und auch sonst keine üblichen Zulagen gewährt werden?\nsofawolf 22. Juni 2017 um 19:16\nwenn es den Inflationsausgleich nicht gegeben hätte, wäre ich klar dafür, dass es ihn geben muss. Bei uns gab es jedenfalls Gehaltserhöhungen in den letzten Jahren.\ndickebank 23. Juni 2017 um 05:56\nEs gibt keinen Inflationsausgleich.\nDen Arbeitnehmervertretern ist es in den letzten sieben/acht Tarifrunden auch nicht gelungen, Tarifabschlüsse, die keinen Kaufkraftverlust darstellen, zu verhandeln. Die sinkende Kaufkraft ist aber Folge der Preissteigerungen, die zu einem Teil durch die Inflation bedingt ist.\nDer Anstieg von Mietpreisen je Quadratmeter in Ballungsräumen ist z.B. in den letzten 30 Jahren stärker gestiegen als die Entgelte im ÖD.\nxxx 23. Juni 2017 um 06:52\nIn der privatwirtschaft wurden diese lächerlichen Abschlüsse durch Streiks erkauft und von den Gewerkschaften auch noch als Erfolg verkauft.\nOMG 23. Juni 2017 um 21:19\nBei uns diverse 0-Runden und 10% Reallohnverlust\nLouise 23. Juni 2017 um 00:55\nDas Schulsystems in Deutschland ist einfach eine Katastrophe und es ist höchste Zeit, dagegen aufzubegehren: http://zwerggefluester.de/category/bildungsfreiheit/\nOMG 23. Juni 2017 um 21:18\nEs ist unübersichtlich, aber durchaus vegleichbar. Und – das muss man sich klar machen – es leistet sicher vieles von dem, was Vorgabe an Schule ist. Nur eben: Die Wünsche Dritter (Eltern) sind eben nicht unbedingt Teil des Schulauftrages\ndickebank 24. Juni 2017 um 07:08\nEs gibt in der SekI nur vier mögliche Schulabschlüsse – egal in welchem Bundesland und an welcher Schulform. Eine weiterführende, allgemeinbildende Schule kann nach der erforderlichen Mindestzahl an Vollzeitschulbesuchsjahren entweder mit dem Hauptschulabschluss (nach Klasse 9), dem (erweiterten) Hauptschulabschluss nach Klasse 10. dem Mittleren Schulabschluss einschließlich Fachoberschulreife (vormals Realschulabschluss) oder dem Mittleren Schulabschluss einschließlich Fachoberschulreife verbunden mit der Berechtigung zum Übertritt in die gymnasiale Oberstufe abgeschlossen werden. Wer die Mindestanforderungen des Hauptschulabschlusses nicht erreicht, hat keinen Abschluss.\nDie Bedingungen zur Vergabe dieser einzelnen Abschlüsse variieren geringfügig von Bundesland zu Bundesland, da in den einzelnen Bundesländern unterschiedliche Voraussetzungen vorliegen. Die Ziele sind also gleich, die Wege aufgrund unterschiedlicher Schulformen unterschiedlich\nKüstenfuchs 24. Juni 2017 um 07:33\nStimmt, das System ist eine totale Katastrophe. Deutschland ist EU-weit und auch in der Welt ganz am Ende! Deshalb ist die Wirtschaft in Deutschland auch am Boden, die Arbeitslosigkeit bei 50% und wir werden alle verhungern.\nsofawolf 23. Juni 2017 um 13:41