Lifestyle - Immobilien in Köln | EUROCONCEPT IMMOBILIEN\nImmobilien in Köln – Wohnen am Rhein\nJuli 9, 2014 in Immobilien Köln\nImmobilien Köln – Standort mit Zukunft\nKöln, am Rhein gelegen, ist das Zentrum Nordrhein-Westfalens. Mit über einer Million Einwohner und 405,16 Quadratkilometern ist Köln die viertgrößte Stadt Deutschlands. In Köln dominiert, neben Maschinen- und Fahrzeugbau, der Dienstleistungssektor. Verlage und große Filmfirmen haben hier ihre Zentralen, innovative Industrien im Biotech-Bereich entwickeln sich. Die Metropole ist eines der führenden Zentren des internationalen Kunsthandels. Köln ist mit seinen Museen, Theatern und zahllosen Galerien eine Hochburg der Kultur. Hinzu kommen Universität und diverse Hochschulen. Zahlreiche Messen geben der Stadt ein internationales Flair. Immobilien in Köln sind begehrt. Eine konstant hohe Nachfrage sichert den Wert und macht Immobilien in Köln zu interessanten Anlageobjekten.\nKöln : Immobilien Investments in NRW\nKöln ist eine landschaftlich, kulturhistorisch und wirtschaftlich reizvolle Stadt, mit sehr guter Infrastruktur. Der exzellent entwickelte Nahverkehr, die Autobahn, der Schienenverkehr und der nahe Flughafen sichern gute Erreichbarkeit aus allen Teilen der Welt. Köln vereint Urbanität und Dynamik mit Entspannung und Ruhe: Das Rheinufer lädt zu Wellness, Erholung und Wassersport ein.\nImmobilien in Köln sind begehrt. Die hohe Nachfrage sichert einen hohen Kaufpreis. Ob am Rheinauhafen oder im von Studenten dominierten Kunibertsviertel: Die Preise steigen und sichern eine gute Rendite. Exzellente Lagen, wie Rodenkirchen, entwickeln sich zu Luxussegmenten in jeder Beziehung: Gehobene Gastronomie und diverse Edelboutiquen ergänzen das normale Einkaufsangebot. Wer in Immobilien in Köln investiert, investiert zukunftsweisend. Eine Realwertsicherung ist gegeben und bei der derzeitigen Entwicklung auf dem Immobilienmarkt sind Renditesteigerungen garantiert. Immobilien Köln lohnen sich.\nImmobilien in Köln – Wohnen am Rheinufer\nIn Köln finden sich Wohnlagen für jeden Geschmack: Turbulente Urbanität im Zentrum oder Ruhe und Diskretion, wie sie Immobilien in Rodenkirchen bieten, oder das rechtsrheinisch gelegene, von Kreativen bevorzugte Mülheim, es lohnt sich in Köln zu investieren.\nImmobilien in Köln als Anlageobjekt empfehlen sich sowohl zur Wertsicherung als auch zum Vermögensaufbau.\nSowohl für private als auch kommerzielle Investoren ist der Standort Köln interessant.\nKöln selbst expandiert wirtschaftlich, beinahe alle Wohnlagen gewinnen an Attraktivität, so dass sich Investitionen in Immobilien Köln auch perspektivisch lohnen.\nAls Kapitalanlage eignen sich Köln Immobilien zweifellos. Eine Immobilieninvestion ist eine sichere Investition. Die Risiken sind gering. Ob Eigenheim oder renditeorientiertes Projekt: Investitionen in Immobilien Köln rentieren sich.\nDer Zuzug nach Köln ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Die Nachfragen nach Mietwohnungen, Eigentumswohnungen und Häusern entwickelte sich gleichfalls progressiv.\nBedenkt man den Ausbau Kölns als Medienzentrum und Standort innovativer neuer Technologien so wird auch in Zukunft die Frage nach Immobilien Köln steigen. So sind in Köln Nippes große städtebauliche Vorhaben geplant, die eine gesamte Entwicklung dieses Stadtteils von Köln nach sich ziehen werden.\nImmobilien in Köln Rodenkirchen\nRodenkirchen, im Süden Kölns gelegen, gehört zu den Luxusvierteln der Stadt. Nicht zuletzt die Lage am Rhein macht Immobilien in Rodenkirchen begehrenswert. Das Gebiet gehört zu den beliebtesten Gegenden Kölns. Wer es sich leisten kann, wohnt in Rodenkirchen. Ein hochkultuviertes, durch Diskretion bestimmtes Umfeld, Entspannung und Wellness im Grünen und die Möglichkeit des Wassersports machen in Immobilien in Rodenkirchen sowohl für Familien als auch für vermögende Singles interessant. Hinzu kommt eine sehr gute Verkehrsverbindung, die Rodenkirchen mit dem Zentrum oder auch dem Flughafen verbindet.\nDie exzellente Lage hat ihren Preis: Immobilien in Rodenkirchen eignen sich daher nicht nur zur eigenen Nutzung, sondern sind eine hervorragende Wertanlage. Allein die Lage sichert den Wertbestand von Immobilien in Köln Rodenkirchen.\nImmobilien dieser Lage stehen, ähnlich wie in Köln-Hahnwald, für puren Luxus. Sie verweisen auf die Persönlichkeit ihrer Besitzer und ermöglichen das Umsetzen individueller Wohnträume. Bei Immobilien in Köln Rodenkirchen dominiert das Einfamilienhaus gehobener Ausstattung. Spitzenpreise, die über einer Million liegen, sind keine Seltenheit. Doch auch gebrauchte Eigentumswohnungen haben hier ihren Preis. Mit Rheinblick zahlt man rasch 4000 Euro pro Quadratmeter. Neubauten liegen im Preis noch deutlich höher.\nDie Vorzüge von Immobilien in Köln Rodenkirchen liegen auf der Hand: Die einmalige Lage, das exklusive Umfeld, eine sehr gute Infrastruktur und die hervorragende Anbindung an das Verkehrsnetz machen dieses besondere Kölner „Veedel“ für Familien und ruhesuchende Singles gleichermaßen begehrenswert.\nDas Angebot ist jedoch begrenzt, die Nachfrage gleichbleibend hoch.\nSo gibt es städtische Pläne zur sensiblen Bebauung des Raums zwischen Grimmelshausenstraße, Grüngürtelstraße, Weißer Straße und Uferstraße, dem sogenannten Auenviertel. Dabei soll die besondere Struktur Rodenkirchens erhalten und eine Verdichtung im Hinterland verhindert werden. Immobilien Köln dieser Lage sind eine stabile Wertanlage, die man auch als eigenen Wohnort genießen kann.\nKöln bezaubert durch seine Lage am Rhein, fasziniert durch sein kulturelles Angebot, seine Beziehungen zur Kunst, die man überall in der Stadt spürt. Die wirtschaftlichen Perspektiven sind insbesondere im Bereich grüner innovativer Technologien glänzend. Universität und Hochschulen ziehen Studenten aus aller Welt an, die dem Stadtbild einen besonderen Charme verleihen. Köln ist eine junge Stadt, die ihre Tradionen und Werte nicht vergessen hat. Als Medienzentrum hat sich Köln auch international längst etabliert. Viele große Filmgesellschaften haben hier ihre Zentralen. Köln bietet Raum zu individueller Entfaltung. Das ist nicht nur auf Ausbildung und Job beschränkt, sondern betrifft auch Immobilien in Köln.\nHaus Köln, Immobilien in Köln, Köln Immobilien, Makler Köln, Wohnung Köln\n← Immobilien verkaufen in Rodenkirchen\nImmobilien in Rodenkirchen – kaufen oder mieten? →


Startseite - Memos Chrysikos S.A\nVor dreißig Jahren führte die Liebe zum griechischen Boden und seinen Früchten, der Ehrgeiz und die Notwendigkeit, griechische Produkte zu fördern, zur Gründung von Kon. Chrysikos SA, in Velo Korinthias.\nDie Motive ihrer Schöpfer sind bis heute dieselben.\nLiebe für den griechischen Produzenten und seine Bemühungen …\nLiebe für griechische Produkte …\nLiebe für charismatisches griechisches Land …\nDie Con. Chryssikos SA arbeitet im Umfang 13000tm, mit Kammern Kälteleistung 2000m² und als modernes Unternehmen implementiert Qualitätssystem und deckt jeden Schritt der Herstellung von der Kultur bis zum Endprodukt.\nFüttert griechische Produkte hauptsächlich von den größten Nahrungsketten in Griechenland und Europa.\n02. Unsere Produkte\nDie Ernte der Produkte erfolgt durch erfahrene Mitarbeiter, Mitarbeiter, weil wir der Meinung sind, dass die Ernte ein ...\nRosinen haben einen großen Nährwert, viele wohltuende Eigenschaften bei moderaten Kalorien. Rosinen kommen ...\nAufgrund ihres hohen Vitamin C- und A-Gehaltes können Orangen einen sehr hohen Nährwert haben und ...\nDie Frucht wird hauptsächlich für Säfte verwendet, obwohl das meiste Fleisch sowie die Haut verwendet werden kann ...\nGrapefruit ist das Ergebnis der Kreuzung zwischen der ursprünglichen jamaikanischen Süßorange (Citrus sinensis) und der ...\nMandarine, auch bekannt als Mandarine, ist die Frucht eines der kleinsten Bäume in der Zitrusfamilie, Zitrusfrüchte ...\nDiese fleischige und saftige Frucht ist süß bis lecker und reicht von hellgelb bis zu tiefem Orange ...\n#Ein paar Worte über uns\nSeit seiner Gründung ist das Hauptziel von Chryssios K. SA war es, die verschiedenen Bedürfnisse jedes Kunden und folglich des Verbrauchers richtig zu identifizieren und zu befriedigen.\nUnser Unternehmen hat natürlich immer versucht, an der Spitze der Verbraucherbedürfnisse zu bleiben, und konnte diese Veränderung nicht ignorieren.\nDer Produktionsprozess unserer Bio-Produkte wird mit großer Sorgfalt und Sorgfalt ab dem Zeitpunkt der Lieferung der Bio-Produkte durchgeführt.\n#Interessen und Aktivitäten\n03. Neueste Nachrichten\n#Für jede Klärung\n05.Kontaktieren Sie uns


Down Kissen vs. Down Alternativen - Dekorieren\nEs gibt viele Unterschiede im Vergleich zu Daunenkissen vs. Daunenalternativen. Daunen bieten viel Komfort, sind aber möglicherweise nicht das Beste für Allergiker, und hier kommen Alternativen ins Spiel. Es gibt gute Gründe, ein Daunenkissen zu bekommen, und es gibt gute Gründe, ein alternatives Kissen zu bekommen. Um herauszufinden, was das Beste für Sie ist, müssen Sie beide Materialien nebeneinander haben.\nDaunenkissen sind mit Gänsefedern gefüllt und bieten viel Komfort, da sie weich sind und sich dem Kopf anschmiegen. Das Problem mit Federn ist, dass manche Menschen allergisch auf sie sind und diese Art von Kissen nicht verwenden können. Ein weiterer Nachteil ist, dass Daunenkissen chemisch gereinigt werden müssen. Das Material einschließlich der Federn ist schwer zu waschen, da es empfindlich ist und sich verformen kann, wenn es in eine Waschmaschine und einen Trockner gegeben wird. Down ist auch viel teurer als Alternativen. Daunendecken sind gut für alle Jahreszeiten, da die Federn sowohl in warmen als auch in kühlen Klimazonen Komfort bieten. Es gibt verschiedene Arten von Daunen, die in verschiedenen Gewichten und Wärme gekauft werden können. Daunenkissen halten auch länger als normale Baumwolle, weil sie einfach immer wieder aufgeplustert werden können, während die Baumwollkissen flach werden.\nDaunenalternativen sind billiger im Preis und haben keine Federn, die eine perfekte Alternative für Menschen mit Allergien darstellen. Daunenalternativen werden normalerweise mit Baumwolle, Polyester oder Tweed anstelle der normalen Gänsefedern gefüllt, die Allergien auslösen können. Während Daunenalternativen sind viel billiger als Daunenkissen, aber sie halten nicht immer so lange wie Daunenkissen. Alternative Kissen werden normalerweise relativ schnell sehr flach und können nicht sofort aufgeplustert werden wie ein Kissen, das mit Gänsefedern gefüllt ist. Daunenalternativen können normalerweise in einer normalen Waschmaschine und einem Trockner gewaschen werden, anstatt sie in eine chemische Reinigung zu bringen, um sie professionell zu machen. Diese Kissen sind auch in der Lage, den Nacken und den Rücken besser zu stützen, weil sie straffer als unten sind. Da sie mit einem dickeren Material als Federn gefüllt sind, bieten sie ein strukturierteres Kissen.\nEs gibt viele verschiedene Funktionen, die ein Daunenkissen und ein alternatives Kissen einer Person bieten können. Während ein Daunenkissen flauschig und geformt sein kann, wie Sie es wollen, hat ein Daunenkissen mehr Struktur und bietet mehr Unterstützung. Beide sind komfortabel, aber jeder hat seine eigenen Vor- und Nachteile. Um zu entscheiden, welches Kissen das richtige für Sie ist, müssen Sie zuerst herausfinden, ob Sie irgendwelche Allergien haben, welche Art von Material Sie suchen und wie Sie es waschen wollen und wie viel Sie für ein Geld ausgeben möchten Kissen.\nSchau das Video: Rammstein - Mein Herz Brennt (Official Video) (Oktober 2019).\nMach Es Selbst © Copyright 2019 | Down Kissen vs. Down Alternativen


1. FFC Frankfurt will Titelsammlung erweitern - Fussball News: Nachrichten und Berichte - WESER-KURIER\n» 1. FFC Frankfurt will Titelsammlung erweitern\n1. FFC Frankfurt will Titelsammlung erweitern\n22.03.2011 0 Kommentare\nFrankfurt/Main. Die Fußballerinnen des 1. FFC Frankfurt wollen ihre Titelsammlung erweitern. Zum achten Mal seit 1999 soll am 26. März im RheinEnergieStadion von Köln gegen den neuen deutschen Meister 1. FFC Turbine Potsdam der DFB-Pokal her.\n"Ich bin sehr optimistisch, dass wir das Pokal-Highlight erfolgreich gestalten", sagte Manager Siegfried Dietrich. Mit dem Dauerrivalen aus Brandenburg, der am 23. März noch sein Viertelfinal-Rückspiel in der Champions League gegen FCF Juvisy bestreitet, hat das Team um Rekordnationalspielerin Birgit Prinz noch Rechnungen offen. In bisher drei gemeinsamen Finals siegte immer Potsdam mit einer unbezwingbaren Nadine Angerer zwischen den Pfosten. Im vierten Aufeinandertreffen hütet die 32-Jährige nun das Tor der Frankfurterinnen. "Jetzt will ich zu Null gegen Potsdam gewinnen", sagte die Nationalspielerin.\n16 DFB-Auswahlspielerinnen und damit ein Großteil des deutschen Kaders für die Weltmeisterschaft im eigenen Land stehen in Köln auf dem Rasen. Fehlen wird auf hessischer Seite Saskia Bartusiak, die im Halbfinale vom Platz geflogen war und gesperrt ist.\nFrankfurt will die seit dem Gewinn von Meisterschaft, Pokal und UEFA-Cup im Jahr 2008 anhaltende Titelflaute beenden. "Ich bin überglücklich, dass wir endlich wieder in einem Finale stehen. Deshalb freuen wir uns auf den ersten Auftritt im eigenständigen Endspiel in Köln", meinte Dietrich. Potsdam schnappte den Frankfurterinnen mit einem Punkt Vorsprung die Meisterschaft vor der Nase weg. Der zweite Platz ist aber die Fahrkarte für die Rückkehr ins internationale Geschäft. (dpa)


Lotto am Samstag vom 13-12-2014 | Lottozahlen.eu\nLotto am Samstag vom 13-12-2014 (14.12.2014)\nNur noch wenige Ziehungen verbleiben, dann neigt sich auch das Kalenderjahr 2014 schon wieder dem entgegen. Pünktlich zur Vorweihnachtszeit, zeigen sich die nationalen und internationalen Lotterien noch einmal von ihrer besten Seite. So wartet sogar das Spiel 6 aus 49 mal wider mit einem Jackpot auf, wie er in der zweiten Hälfte des Jahres nur sehr selten vorkam. Im besten Fall kann ein einzelner Spieler sogar bis zu 15 Millionen Euro gewinnen. Voraussetzung hierfür sind natürlich die sechs Richtigen, aber auch die Superzahl muss mit der gezogenen Glückszahl übereinstimmen. Darüber hinaus darf kein anderer Spieler dieselben Zahlen getippt haben und auch ein Erfolg im Spiel 77 muss vorliegen. Ist das nicht der Fall, wird der Jackpot geteilt.\nNun aber zu den Gewinnzahlen im Lotto am Samstag, vom 13.12.2014. Diese lauten: 5, 8, 12, 18, 26 und 43. Die Superzahl der heutigen Ziehung ist die 6. Im Spiel 77 freut sich der Spieler mit der Endziffer 4 8 9 6 1 0 3.\nDas internationale Lottogeschäft ist nicht minder attraktiv als das nationale Pendant. Im Spiel Eurojackpot geht es am nächsten Freitag um 14 Millionen Euro. Auch das Spiel Euromillions kann sich sehen lassen. Bereits am Dienstag ist hier sogar eine Gewinnsumme von bis zu 39 Millionen Euro möglich.


Putenleber - Parfait mit Apfel - Thymian - Gelee - Youreasyrecipe\nPutenleber – Parfait mit Apfel – Thymian – Gelee\nVon der Putenleber das Fett wegschneiden und sie anschließend in kleine Würfel schneiden. Brandy, 50 ml Sherry und 50 ml Apfelsaft mischen, die Leberwürfel untermengen und alles 2 Stunden im Kühlschrank marinieren. Unbedingt abdecken.\nDie Schalotten fein würfeln, den Apfel schälen und ebenfalls würfeln. Die Thymianblätter von den Zweigen streifen. Eine Hälfte beiseite stellen, die andere fein hacken.\nDie Leber in ein Sieb geben und gut abtropfen lassen. Die Marinade dabei auffangen.\n25 Gramm Butter in einem großen, flachen Topf erhitzen, die Leberwürfel bei kleiner Hitze darin kurz anbraten, bis sie überall Farbe genommen hat. Anschließend aus dem Topf nehmen und erneut 25 Gramm Butter erhitzen und die Schalotten, die Apfelwürfel und den gehackten Thymian darin dünsten. Mit 50 ml Apfelsaft und der aufgefangenen Marinade ablöschen. Alles kurz weich köcheln lassen. Die Leberwürfel wieder zugeben und die Masse kurz aufkochen lassen. Dabei gut umrühren. Etwas abkühlen lassen und in einen Mixer geben.\nDie restlichen 100 Gramm Butter schmelzen und während des Püriervorgangs in den Mixer laufen lassen. Anschließend die Masse mit Fleur de Sel und Pfeffer abschmecken und die Masse abkühlen lassen. Die 4 EL sehr kalte Sahne unterrühren.\nDas Leberparfait mit einem Löffel vorsichtig in kleine Weckgläser (160 ml Inhalt) schichten. Das Glas max. zu 2/3 füllen und darauf achten, dass keine Luftlöcher entstehen und der Glasrand sauber bleibt. Die Gläser mit den Deckeln verschließen und eine halbe Stunde im Kühlschrank fest werden lassen.\nDie Gelatine in kaltem Wasser einweichen. Die restlichen 100 ml Apfelsaft mit den restlichen 50 ml Sherry mischen und aufkochen. Die Thymianblättchen zugeben und vorsichtig mit Fleur de Sel abschmecken. Die ausgedrückte Gelatine darin auflösen und die Flüssigkeit im Kühlschrank ca. 30 Minuten auskühlen lassen. Anschließend auf das Leberparfait gießen und alles im Kühlschrank ca. 2 Stunden fest werden lassen.\nDie Gläser anschließend mit Apfelspalten (auch als Spieß), roten Beeren oder Thymianzweiglein dekorieren.


Schule Goldach Online: Übersicht\nSynergien konsequent genutzt\nDie Schule Goldach nutzt in der Einheitsgemeinde die Synergien konsequent, sei es beim Sekretariat, dem baulichen und betrieblichen Unterhalt der Bauten und Anlagen, den Finanzen oder der Bewirtschaftung der Räumlichkeiten.\nDas gemeinsame Sekretariat von Schule und Politischer Gemeinde\nMit der Fusion von Schulgemeinde und Politischer Gemeinde zur Einheitsgemeinde Goldach hat sich nicht nur die politische, sondern auch die administrative Organisation völlig verändert. Die Schulverwaltung ist bestmöglich in die Gemeindeverwaltung integriert:\nDurch die Zusammenlegung von Gemeinde- und Schulsekretariat in das "Generalsekretariat" der Einheitsgemeinde sind auch der Gemeinderat und der damalige Schulrat näher zusammengerückt. Der Informationsaustausch wird vereinfacht und insbesondere die personellen Ressourcen lassen sich zielgerichtet einsetzen.\nDie Bauverwaltung kümmert sich in der Einheitsgemeinde um den baulichen und betrieblichen Unterhalt aller Gebäude der Gemeinde. Sie bringt das notwendige Fachwissen ein und sorgt dafür, dass die Investitionen dort getätigt werden, wo sie am nötigsten sind. Zudem erhalten die Hauswarte die optimale Unterstützung durch den gemeindeeigenen Werkhof.\nAuch die Vermietung der Räumlichkeiten erfolgt seit der Fusion der bisher selbständigen Gemeinden zentral und zu einheitlichen Bedingungen. Die öffentlichen Bauten und Anlagen sollen so gut als möglich genutzt werden.\nDank der Zentralisierung der beiden Finanzabteilungen ist eine bestmögliche Mittelbewirtschaftung sichergestellt. Der Budgetprozess, der Rechnungsabschluss und die Finanzplanung konnten überdies vereinfacht werden. Es erfolgt eine gesamtheitliche Betrachtung der Finanzsituation der Gemeinde.


Borodist Diamond Bartöl aus Russland günstig kaufen | Beardwide\nBorodist Diamond Bartöl\nInhalt: 15 ml (7,99 € * / 10 ml)\n1 ml 2 ml 3 ml 4 ml 5 ml 6 ml 7 ml 8 ml 9 ml 10 ml 11 ml 12 ml 13 ml 14 ml 15 ml\nKöniglich glamouröses Bartöl mit intensivem Kräuter-Pyrola-Aroma. Das Borodist Diamond Bartöl ist ein echter Schatz unseres Sortiments. Der Diamant ist ein Edelstein, der zurecht als königlich gilt. Seine faszinierende Brillanz, so hell und strahlend, löst bei den Menschen Bewunderung aus. Das war die Vision, die die Borodist-Erfinder dazu inspiriert hat, ein edles Bartöl ... mehr\nKöniglich glamouröses Bartöl mit intensivem Kräuter-Pyrola-Aroma.\nDas Borodist Diamond Bartöl ist ein echter Schatz unseres Sortiments. Der Diamant ist ein Edelstein, der zurecht als königlich gilt. Seine faszinierende Brillanz, so hell und strahlend, löst bei den Menschen Bewunderung aus. Das war die Vision, die die Borodist-Erfinder dazu inspiriert hat, ein edles Bartöl herzustellen, welches dem Bart eine ebenso schillernde Aura verleihen würde. Und hier ist es - das Borodist Diamond Bartöl.\nDie Kombination verschiedener Kräuter- und Blütenextrakte runden die Rezeptur ab. Rosmarin, Hypericum und Kamille wirken entzündungshemmend und heilend. Als Ergebnis erhältst du nicht nur ein einfaches Bartöl, sondern einen echten Schatz.


Bettina Vierkorn-Mack (Kleine Hände), Nicole Bühler (Familienbeauftragte) und Charlotte Raubach (Caritas, von links) werben für den „Treff für Alleinerziehende und Interessierte“. (Foto: Josef Schneider)\nDas Alleinerziehenden-Netzwerk in Ellwangen hat nach zweijähriger Pause wieder ein Programm aufgestellt. So findet jeden dritten Samstag im Monat in den Räumen des Kinder- und Jugenddorfes Marienpflege von 14.30 bis 17 Uhr ein „Treff für Alleinerziehende und Interessierte“ statt. Es gibt dabei auch eine Kinderbetreuung. Der erste Treff ist am 21. Oktober.\nDas Programm und die Aufstellung des Netzwerkes präsentierten die Beauftragte der Stadt Ellwangen für Familien, Nicole Bühler, die Vorsitzende des Förderkreises „Kleine Hände“, Bettina Vierkorn-Mack, und die Koordinatorin des Netzwerkes für Alleinerziehende, Charlotte Raubach von der Caritas, bei einem Pressegespräch am Dienstag.\nDas Thema Alleinerziehende sei in Ellwangen seit Jahren ein wichtiges Anliegen, sagte Nicole Bühler. Jede fünfte Familie in Deutschland gelte als alleinerziehend, berichtete die städtische Familienbeauftragte. Frauen sind hierbei in der Mehrzahl.\n„Das ist kein bewusst gewählter Zustand“, führte Bühler aus: „Das passiert manchmal aufgrund von Schicksalsschlägen oder aufgrund einer Trennung.“ In Ellwangen und den Umlandgemeinden gebe es insgesamt rund 1000 Alleinerziehende mit rund 2800 Kindern. „Das ist wirklich eine Menge“, betonte Nicole Bühler. Die Zahl der Alleinerziehenden wachse stetig. Die von der Stadt mitfinanzierte Charlotte Raubach als Koordinatorin des Netzwerkes für Alleinerziehende sei Ansprechpartnerin für Alleinerziehende und Vermittlungsinstanz und übernehme eine Lotsenfunktion. Sie hat dafür eine Zehn-Prozent-Stelle bei der Caritas.\n„Sprachrohr und eine Lobby für Alleinerziehende“\nRaubach betonte, der „Treff für Alleinerziehende und Interessierte“ solle Möglichkeiten bieten, sich zu vernetzen. Bewusst seien die Treffen auf Samstage gelegt worden: „Denn am Wochenende ist häufig so ein Loch.“ Im Mai fragte der Förderkreis „Kleine Hände“, welche Themen den Alleinerziehenden auf den Nägeln brennen. Darunter seien Alltagsfragen wie: „Ich bekomme Hartz IV, kann mein Kind noch Zeitungen austragen oder wird mir das abgezogen?“, weiß Charlotte Raubach.\nEin zentraler Punkt sei gewesen, dass man als Alleinerziehende alle Erziehungsfragen allein klären müsse. Was natürlich an den Nerven zehre. Entspannungsübungen seien deshalb bei dem Treff im Angebot, genauso wie das Reden, um Kraft zu tanken. Auf Wunsch werden auch Fachleute eingeladen.\nLaut Bettina Vierkorn-Mack fand im März 2010 erstmals ein Alleinerziehenden-Treff in Ellwangen statt. Aus dieser Erfahrung weiß Vierkorn-Mack, dass Alleinerziehende einer hohen Belastung ausgesetzt sind: „Es ist eine große körperliche und geistige Erschöpfung da.“\nSie berichtete auch von großen Zukunftsängsten der Alleinerziehenden. Man wolle deshalb einen vertrauensvollen Rahmen schaffen, damit sich Alleinerziehende austauschen, sich stärken und Kontakte knüpfen können. Der Treff solle Orientierung geben und verloren gegangenes Selbstvertrauen zurückgeben. „Wir wollen ein Sprachrohr und eine Lobby für Alleinerziehende sein“, sagt Vierkorn-Mack. Im besten Fall entstünden Freundschaften und gegenseitige Unterstützung. Die „Kleinen Hände“ stellen die Babysitter für die Kinderbetreuung. Auch Jobcenter, Jugendamt, Agentur für Arbeit, der Verein P.a.t.e und andere Institutionen seien ins Boot geholt worden.\nDie Alleinerziehenden-Treffs finden jeden dritten Samstag im Monat von 14.30 bis 17 Uhr in den Räumen des Kinder- und Jugenddorfes Marienpflege statt. Der erste Treff ist am 21. Oktober. Teilnahme und Kinderbetreuung sind kostenlos. Um die Betreuung altersgerecht planen zu können, ist eine Anmeldung der Kinder sinnvoll. Anmelden kann man sich bei der Caritas, Telefon 07961/569782. Flyer gibt es im Rathaus, bei der Diakonie, der Caritas, Schulen, Kindergärten und Ärzten sowie beim Jobcenter.


das mit Deiner Tochter ist mit ein Grund unter vielen Situationen, durch die Deutschland bei der Pisastudie nicht so gut abschneiden ließ. Du und am wenigsten Deine Tochter können etwas dafür. Aber unsere Politiker sollten sich mal etwas mehr anstrengen, dass Mütter ohne finanzielle Not ihre Kinder versorgen und erziehen können. Dich und besonders Deine Tochter trifft das Problem am härtesten. Aber diese Probleme sind nicht in der Überzahl.\nDie meisten Eltern (besonders die alleinerziehenden) sind darauf angewiesen, das sie arbeiten gehen, weil die Miete zu hoch ist, weil überhaupt alles viel zu teuer ist.\nDann erwartet unsere Regierung auch noch, dass die Deutschen mehr Kinder bekommen sollen. Sagt aber nicht, wie die Eltern das finanzieren sollen. Wenn es ein paar Â€ mehr Kindergeld gibt, werden besonders die Dinge, die ein Kind braucht auch gleich teurer.\nDann gibt es noch die Familien, wo die lieben Mütter gar nicht arbeiten gehen müssten. Sie tun es aber, weil sie sich selbst verwirklichen wollen.\nImmer sind die Kinder die leidtragenden. Sie müssen nicht nur auf vieles materielle verzichten, sondern auch auf das wichtigste - auf die Eltern. Wie sollen dann gute schulische Leistungen und vernünftiges Sozialverhalten bei herauskommen.\nDann will unsere Regierung einige wenige Eliteuniversitäten haben. Wer soll denn da nur hingehen. Das können doch nur gut betuchte Eltern für ihre Kinder bezahlen und die anderen Kinder gucken in die Röhre. Also wird Pisa in Deutschland immer mager ausfallen. Das was die Regierung von den Lehren der übrigen Schulen erwarten, ist von ihnen nicht zu leisten. Außerdem steckt die Lehrerausbildung in Bezug auf körperliche u. gesundheitliche Schwächen immer noch in den Kinderschuhen.\nEine Freundin meiner Tochter ist auch Lehrerin. Die hat auch keine Ahnung, wie sie behinderte Kinder einschätzen soll. Das lernen die einfah nicht. Wenn ein Kind in einer normalen Schule nicht so rasant mitkommt, wird den Eltern einfach geraten, ihr Kind in eine Behindertenschule für geistig behinderte zu schicken. So einfach ist das.\nDann noch eine untragbare Situation: Eltern möchten, dass ihre Kinder auf ein Gymnasium gehen, merken aber nicht, dass sie die Kinder damit überfordern. Dann gibt es noch Schulen, die raten den Eltern, ihr Kind auf einem Gymnasium anzumelden, obwohl die schulischen Leistungen nicht den Anforderungen entsprechen, bedingt durch jahrelangen Lehrermangel, Zeitmangel der Eltern und noch 1000 andere Gründe. Die Hauptsache ist, die Schule kann sich brüsten, dass soundsoviel % der Grundschüler aus ihrer Schule auf ein Gymnasium geschickt werden konnte.\ngeschrieben von marilse , 16.04.2006, 01:21 Uhr , 59 mal gelesen


Mauerwerk: News & Hintergründe | HORIZONT\nIn unserem Themenverzeichnis finden Sie alle wichtigen Informationen zum Thema Mauerwerk. Die Artikel sind nach Relevanz sortiert und bieten Ihnen somit einen kompletten Überblick über alle Nachrichten und Galerien. Sollten Sie nach einem bestimmten Thema in Verbindung mit "Mauerwerk" suchen oder sollte sich Ihre Suche auf einen bestimmten Zeitraum oder Artikeltyp beziehen, dann benutzen Sie bitte unsere interne Suche: Mauerwerk\nSchock-Aktion: Leo Burnett errichtet Klagemauern für Amnesty\nEs sind Bilder, die irritieren und schockieren: Wer derzeit in der Bankenmetropole Frankfurt unterwegs ist, sollte sich Häuserwände, Brückenpfeiler und Mauerwerke einmal ganz genau anschauen. An einigen sind vergitterte Kellerfenster eingelassen, hinter denen Menschen mit weit aufgerissenen Augen eingepfercht sind. Die Eingesperrten befinden sich nicht wirklich dort. Vielmehr handelt es sich um Bilder, die der New Yorker Straßenkünstler Dan Witz in Zusammenarbeit mit Leo Burnett für Amnesty International dort angebracht hat. Die aufmerksamkeitsstarke Aktion ist das Herzstück des Auftritts "Klagemauern für Gerechtigkeit", mit der die Organisation auf die Schicksale von acht verfolgten und inhaftierten Menschenrechtsaktivistinnen und -aktivisten hinweisen will.


Ostern: Last Minute Ostergeschenke\nJedes Jahr das Gleiche, Ostern kommt immer so plötzlich. Und schon wieder hat man keine Idee, was man den Lieben schenken soll. Business-on.de gibt Geschenketipps, die sicher bei jedem gut ankommen.\nOstern steht vor der Tür - doch was soll man dieses Jahr verschenken?\nEierköpfer von WMF- köpft einfach alles!\nEierköpfen leicht gemacht. Der Küchenhelfer aus Cromargan ist sehr leicht zu bedienen. Einfach Eierköpfer aufs Ei setzen und dann zusammen drücken und offen ist das Ei. Der Eierköper sieht zudem noch edel aus.\nMcEgg der freche Eierbecher\nDer Eierbecher steht bereit mit Hammer und Eierlöffel für den Frühstücksstart. In der Kappe von McEgg können die Eierschalen gesammelt werden. Mit dem Hammer kann die Eierschale geöffnet werden. Der Eierbecher McEgg ist in blau, orange, rot als FC Bayern Edition und als McEgg Ball erhältlich.\nDer Eierlift Eggo hat Platz für 6 Eier und verhindert während des Kochens das Aneinanderschlagen der Eier. Durch den Stielgriff lässt sich der Eierlift einfach aus dem Topf nehmen und so können alle Eier gleichzeitig abgeschreckt werden.\nDem Alltag entfliehen: Freizeittipps für die ganze Familie in und rund um München\nDas goldene PiepEi - ein Ei für alle Fälle!\nPassend zu Ostern gibt es jetzt auch das goldene PiepEi, ein Ei für alle Fälle. Das goldene PiepEi wurde mit echtem Gold veredelt und ist nicht nur ein optisches H(ei)l(ei)t. Das PiepEi ist genau das Richtige für Familien und Wohngemeinschaften mit unterschiedlichen Ei – Vorlieben. Für weiche Eier erklingt die Melodie: "Killing me softly", für mittelweiche Eier erklingt die Melodie: "Ich glaub ich wär ein Huhn", für harte Eier erklingt die Melodie: "Carmina Burana".\nDer kleine Eierkocher Coco ist ideal, um in Minutenschnelle eben mal ein Ei in der Mikrowelle zu kochen.Coco hat ein Gehäuse aus pflegeleichtem Kunststoff und einen Einsatz aus Aluminium. Die Anwendung ist denkbar einfach.\nDiese Geschenkideen finden Sie alle bei amazon!


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[…]\nPosted at March 10, 2019 15:51 by Director in Garten Ideen\n35 Luxus Rattenlöcher Im Garten Schön Das Stück der Dämmerung – Gartenbeleuchtung Abgesehen vom Schlafzimmer ist der Garten eventuell der nächstbeste Ort in Ihrem Haus, um sich nach einem anstrengenden Vierundzwanzig stunden zu entspannen und zu entspannen. Obwohl Entspannung alleinig zur Hälfte möglich wäre, ohne die entsprechenden Lichter zu verwenden, um Ihre Stimmung am Abend […]\nPosted at March 10, 2019 14:25 by Director in Garten Ideen\n29 Luxus Fußballtor Für Garten Elegant Dieses Stück der Dämmerung – Gartenbeleuchtung Abgesehen vom Schlafzimmer ist der Garten eventuell der nächstbeste Ort darüber hinaus Ihrem Haus, um sich nach einem anstrengenden Vierundzwanzig stunden zu entspannen und abgeschlossen entspannen. 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kaeptnbrowser.de – Jobs – KITA Pirateninsel - Pädagogische KITA-Fachkraft (w/m/d)\nPädagogische KITA-Fachkraft/Erzieherin oder Erzieher (w/m/d) für die KITA Pirateninsel im Bergheimer Ortsteil Niederaußem (Rhein-Erft-Kreis/NRW)\nIn der KITA Pirateninsel werden bis zu 71 Kinder über und unter drei Jahren bis zu ihrer Einschulung gebildet und betreut. Die Kinder knüpfen hier die ersten Kontakte zu anderen Kindern und sozialen Gruppen außerhalb des Elternhauses. Sie lernen soziales Miteinander und erweitern ihre Kompetenzen, um die Welt zu entdecken.\nSie können sich mit diesen Arbeitsbedingungen identifizieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung@kaeptnbrowser.de. Für Rückfragen steht Ihnen der Pädagogische Leiter der Käpt’n Browser gGmbH, Torsten Schulz, unter der Rufnummer (030) 97 99 13 152 zur Verfügung.


Wolfhunde vom Burgstall, Amerikanischer Wolamute - In eigener Sache\nLeider habe ich die Erfahrung gemacht, dass viele Züchter, Vereine und Verbände sehr intolerant gegenüber andersdenkende Züchter und anderen Hunderassen sind.\nDie bestehenden Wolfhunderassen, wie zB der TWH oder der SWH werden nur verwendet, weil sich das Einkreuzen des Wolfes hier in Deutschland in einer Grauzone bewegt. Eingefleischte Verbandsmitglieder mögen es "verwässern" nennen, trotzdem wäre es mein Wunsch- dass auch anderslautende Meinungen und andere Ideen toleriert, bzw. akzeptiert werden.\nMan kann auch gesunde, gute und schöne Hunde züchten, wenn sie nicht einem Verein angehören. Meine klare Meinung dazu- eher noch gesündere! Ich versuche das Beste für meine Hunde, für meine Welpenkäufer und für die Umwelt.\nIch stehe absolut dazu, dass ich keinem Verein angehöre, warum?, das erkläre ich auch jedem gerne persönlich, der in guter Absicht zu mir kommt.\nEs gibt viele Zuchtstätten, die bei diversen Vereinen anhängig sind. Nicht immer steht hier der Hund an erster Stelle. Ich habe Einiges gesehen in meinem Leben. Und das war oft mehr als traurig. ZB lebe ich nicht von meiner Zucht. Das habe ich nicht nötig. Es ist einfach eine Leidenschaft, die nette Menschen zusammenbringt. Aber auch Arbeit. Es kostet Zeit und Geld. Und das nicht wenig, wenn 6-8 Welpen versorgt werden wollen. Vorallem die Auswahl der Welpeninteressenten ist für mich die härteste Beschäftigung bis zum Decktermin, oder bis hin zur Geburt. Ich schrecke nicht davor zurück, nichtprädestinierte Käufer nach Hause zu schicken, wenn ich der Meinung bin, dass diese für einen Wolfhund nicht geeignet sind. Meist beginnt die Suche nach adäquaten Leuten ein Jahr bevor ich einen Wurf plane. Finden sich in dieser Zeit nicht mindestens 6 vernünftige Abnehmer, kommt es zu keiner Verpaarung. Mir ist durchaus bewußt, wieviele Hunde in Heimen und Notstationen in ihrem Dasein driften. Ginge man hiernach, müssten alle Züchter ihre Zucht einstellen, denn auch VDH, FCI Hunde kommen in Tierheime oder werden notvermittelt.\nEs gibt aber auch Leute, die bewußt zu mir kommen, weil ich eben nicht im Verein/ Verband bin. Diese suchen eben gezielt nach nordischen- oder wolfsähnlichen Hunden, die aus einer artgerechten Hausaufzucht stammen. UND- das Bewußtsein der Leute bzgl ökologischer Aufzucht und Haltung hat sich verändert. Der Wunsch nach "chemiefreien" Welpen und Elterntieren wächst stetig. Der Erfolg gibt mir recht. Unsere Welpen sind wurmfrei, haben lange die Immunität der Mutter und sie sind kerngesund.\nEbenso ist es wichtig, dass die Elterntiere untersucht sind! Natürlich ist das keine Garantie dafür, dass alle Nachkommen bis in alle Ewigkeit gesund sind. Dennoch kann man mit diesen Vorsichtsmaßnahmen einige Krankheiten im Zaum halten, wie zB die Erbkrankheit DM. Einige, die Welpen in die Welt setzen, lassen die Elterntiere nicht untersuchen, das kann fatale Folgen haben. Das Argument, die Tiere seien "narkoseüberempfindlich" ist so nicht ganz richtig. Fakt ist, dass auch Wölfe in freier Wildbahn sediert werden. Und mit einem guten TA an der Seite, ist das Risiko relativ gering, dass der Hund schaden nimmt. Auch die Aussage, der Wolfhund sei so nah am Wolf, der kann ja nur gesund sein, ist abosluter Humbug!\nAll diese Dinge sollte doch jeder für sich entscheiden dürfen, was er letztendlich wählt. Ich dränge niemanden meine Hunde auf. Interessenten dürfen mich jederzeit unverbindlich besuchen, meine Hunde und unser Leben begutachten. Und wenn ich ihnen nicht zusage, dann ist´s auch gut. Punkt.\nAußerdem würde es mir nicht in den Sinn kommen meine wertvolle Zeit damit zu verschwenden, über Züchter, Menschen und Sonstige zu urteilen, die ich nicht einmal persönlich kenne. Auch hüte ich mich davor, über andere Züchter schlecht zu reden. Das verbietet mir mein Anstand und es steht mir einfach auch nicht zu! Im Gegenteil- jeder der zu mir kommt wird sogar auf andere Züchter/ Wolfhunderassen hingewiesen. Was habe ich davon, wenn ich nur meine Hunde anpreise und das zukünftige Mensch-Hundegespann passt nicht zueinander?! Wer ist der Verlierer, der HUND!\nLeider hält sich nicht jeder an diese Höflichkeit. In der Wolfhundeszene gibt es Viele, die ihre gute Kinderstube vergessen haben. Es macht mich traurig und fassungslos, wie es in manchen Foren und Gruppen zugeht. Mit welchem Hass hier ausgeteilt wird, wie ungerecht über Manche geurteilt wird. ZA finde ich sehr unschön, dass man über Menschen herzieht und urteilt, wenn sie selbst nicht einmal daran beteiligt sind, bzw sich wehren können. Hinter dem Rücken zu tuscheln, war das nicht schon im Kindesalter verpönt?\nWER DIE ANDEREN NEBEN SICH KLEIN MACHT, IST NIE GROSS !!!\nAllerdings stoße ich an meine Grenzen, wenn ich sehe, wieviele Welpen zum Teil von diversen Zuchtstätten veräußert werden. Das würde ich Produktion nennen. Wir haben höchstens einmal im Jahr Nachwuchs. Ich kann mich mit allen Sinnen um diesen Wurf bis hin zur Abgabe bemühen. Das kann nicht jeder Züchter von sich behaupten, vorallem wenn er mehrere Würfe gleichzeitig hat und auf die Einnahmen angewiesen ist. Ich hingegen prüfe jeden Welpenanwärter über Monate auf Herz und Nieren! Nur so kann ich einigermaßen vermeiden, dass der Wolfhund, weil er vielleicht doch nicht so leicht zu händeln ist wie vermutet, im Tierheim oder sonst wo landet.....\nDennoch möchte ich hiermit jeden auffordern, mal in sich zu gehen!\nWir sind doch alle Menschen die wolfsähnliche Hunde lieben. Solange wir unsere Hunde gut und artgerecht behandeln, sie mit Weitsicht und Verstand an verantwortungsbewußte Menschen weitergeben und immer mit bestem Wissen und Gewissen handeln, dürfte doch die Kluft zwischen den Hundeliebhabern, Züchtern, Kritikern usw. wieder kleiner werden. Ob Saarloos-, TWH-, AWH,- oder sonstige Kreuzungen- all diese Wolfhunde sind wunderschöne Tiere die unseren Respekt verdienen! Seid fair zu Mensch und Tier....\nIch bin ein sehr glücklicher Mensch, dankbar für das, was ich besitze. Wir haben ein kleines Haus, wunderbare und gesunde Hunde und wir sind reich, reich an Zufriedenheit. Mein größtes Glück auf Erden sind meine Eltern, denen ich soviel zu verdanken habe, meine Tochter, die ich über alles liebe und natürlich mein Lebensgefährte, der immer an meiner Seite steht und mich mit den Hunden tatkräftig unterstützt. Auch meine Freunde, die wahren, erfüllen mich mit tiefer Freude. Was will man denn mehr im Leben? Meine Seminare und Fortbildungen runden unsere Gemeinschaft ab. Meines Erachtens ist es sehr wichtig nicht stehen zu bleiben, über den Tellerrand zu schauen und sich mit Persönlichkeiten zu beschäftigen die Sinn machen. Bloch, Radinger, Feddersen-Petersen, Ganzloßer, Ziegler usw helfen ungemein, den Hund/ Wolf noch besser zu verstehen. Es reicht nicht ganz aus, nur Erfahrungen von seinen Hunden zu haben.\nUnd das macht uns aus- eine Familie mit einem kleinen harmonischen Hunderudel die gemeinsam mit der Natur im Einklang leben.\nIm Übrigen- Alle Leittiere auf dieser Welt, egal ob Wölfe oder Affen, haben einen erhöhten Serotoninspiegel. Wird ihnen dieser genommen, werden sie nicht mehr als "Leader" akzeptiert. Wussten Sie es???\nSomit ist das Glück der Schlüssel zum Erfolg....\nDer Text soll keine Rechtfertigung darstellen, vielmehr ist er ein Appell an alle Wolfhunde-Freunde!\nDie besten Eltern der Welt...\nMeine hübsche Tochter!\nUnd meine große Liebe!


Durchführungshinweise zur Bundesleistungsbesoldungsverordnung (BLBV)\nRdSchr. des BMI vom 3. August 2010\nLeistungsbesoldung beim Bund\nD 3 – 221 425/1\nRundschreiben des BMI vom 22. November 2002 – D II 1 – 221 270/7 – D II 1 – 221 425/1\nAls Anlage übersende ich die Durchführungshinweise zur Bundesleistungsbesoldungsverordnung.\nDas Rundschreiben vom 22. November 2002 – D II 1 – 221 270/7 – D II 1 – 221 425/1 wird aufgehoben.\nDie Durchführungshinweise werden im Gemeinsamen Ministerialblatt veröffentlicht.\nvom 23. Juli 2009 (BGBl. I S. 2170)\nLeistungsstufe (§ 3)\nLeistungsprämie und Leistungszulage (§§ 4 und 5)\nLeistungsprämie (§ 4)\nGrundsätzliches (§ 4 Absatz 1)\nHöchstgrenze (§ 4 Absatz 2)\nLeistungszulage (§ 5)\nGrundsätzliches (§ 5 Absatz 1)\nHöchstgrenze, Dauer, Zahlungszeitpunkt (§ 5 Absatz 2)\nVergabemöglichkeiten (§ 6)\nAllgemeines (§ 6 Absatz 1 und 2 Satz 1 und 3)\nTransferklausel (§ 6 Absatz 2 Satz 2)\nTeamregelungen (§ 7)\nVoraussetzungen und Anrechnung auf die Quote (§ 7 Absatz 1)\nHöhe der Leistungsprämie oder Leistungszulage in Teams\n(§ 7 Absatz 2 Satz 1)\nHöhe der Teilprämie oder Teilzulage (§ 7 Absatz 2 Satz 2)\nAusschluss- und Konkurrenzregelungen (§ 8)\nAlle leistungsbezogenen Besoldungsinstrumente (§ 8 Absatz 1)\nZulage nach § 45 oder § 46 BBesG (§ 8 Absatz 1 Satz 1)\nVergabemöglichkeiten an obersten Bundesbehörden und\nGerichtshöfen des Bundes (§ 8 Absatz 1 Satz 2)\nLeistungsstufe (§ 8 Absatz 2)\nLeistungsstufe in der Probezeit (§ 8 Absatz 2 Satz 1)\nLeistungsstufe nach einer Beförderung (§ 8 Absatz 2 Satz 2)\nLeistungsprämien und Leistungszulagen (§ 8 Absatz 3)\nEntscheidungsberechtigte und Verfahren (§ 9)\nEntscheidungsberechtigte (§ 9 Absatz 1)\nVergabemöglichkeiten eines Entscheidungsberechtigten (§ 9 Absatz 2)\nDokumentation, Verteilung, Anhörung (§ 9 Absatz 3)\nDokumentation (§ 9 Absatz 3 Satz 1)\nVerteilung auf Laufbahngruppen und nach dem Geschlecht\n(§ 9 Absatz 3 Satz 2)\nAnhörung der Vorgesetzten (§ 9 Absatz 3 Satz 3)\nÜbertragung von Vergabemöglichkeiten (§ 9 Absatz 4)\nÜbertragung der Befugnisse einer Vertretung (§ 9 Absatz 5)\nVorschriften für besondere Teile des öffentlichen Dienstes (§ 10)\nBundesanstalt für Immobilienaufgaben, Bundesagentur für Arbeit, bundesunmittelbare Sozialversicherungsträger (§ 10 Absatz 1)\nEisenbahnen des Bundes (§ 10 Absatz 2)\nBeteiligung der Gleichstellungsbeauftragten, Personalvertretung und Schwerbehindertenvertretung\nLeistungsbezogene Besoldungsinstrumente sind Personalführungsinstrumente. Da abstrakte Kriterienkataloge der Vielfalt der Aufgaben der Bundesverwaltung nicht gerecht werden, räumt die Verordnung im Einklang mit dem Grundsatz der dezentralen Vergabe leistungsbezogener Besoldungsinstrumente den einzelnen Dienststellen bei der Ausgestaltung des Verfahrens sowie auch den Entscheidungsberechtigten einen weiten Beurteilungsspielraum ein und verzichtet darauf, bestimmte Kriterien zur Leistungsbeurteilung vorzugeben. Es ist Aufgabe der Entscheidungsberechtigten, die Leistung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu bewerten. Sie kennen die aktuellen Leistungen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie deren Beitrag zur Gesamtleistung ihres Verantwortungsbereichs am besten. Daher sollen sie die Leistungen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möglichst ohne Unterstützung der Personalverwaltung einschätzen.\nEs besteht kein Anspruch auf die Vergabe eines oder eines bestimmten leistungsbezogenen Besoldungsinstrumentes.\nLeistungsbezogene Besoldungsinstrumente werden ausschließlich zur Anerkennung tatsächlich erbrachter Leistungen vergeben. Eigenschaften, Verhaltensweisen, Befähigungen oder Fachkenntnisse, die keinen Bezug zu einer erbrachten Leistung aufweisen, sind für die Vergabe nicht maßgeblich.\nDie erbrachten Leistungen, für die ein leistungsbezogenes Besoldungsinstrument vergeben werden soll, müssen herausragend sein. Dies bedeutet, dass sie erheblich über den Leistungen liegen müssen, die den mit dem jeweiligen Amt verbundenen Anforderungen entsprechen (erhebliches Übertreffen der anforderungsgerechten Leistung).\nDie Vergabeentscheidung ist grundsätzlich unabhängig von der dienstlichen Beurteilung. Sie darf allerdings der aktuellen dienstlichen Beurteilung auch nicht widersprechen. Prüfbedarf besteht insoweit dann, wenn – etwa bei der Leistungsstufe – eine Dauerleistung honoriert werden soll und der von der Vergabeentscheidung erfasste Zeitraum mit dem für die Beurteilung wesentlichen Beurteilungszeitraum identisch oder weitgehend identisch ist. Umgekehrt gilt, dass die Honorierung einer herausragenden Einzelleistung durch eine Leistungsprämie auch dann möglich ist, wenn sie in der aktuellen Beurteilung keinen Niederschlag gefunden hat. Ein Widerspruch zur dienstlichen Beurteilung kann auch dann nicht entstehen, wenn z. B. mit einer Leistungszulage eine aktuelle und in die Zukunft reichende, herausragende Leistung prämiert werden soll, die von der aktuellen dienstlichen Beurteilung noch nicht erfasst sein kann.\nBei Vorliegen einer Schwerbehinderung ist eine etwaige Minderung der Arbeits- und Verwendungsfähigkeit durch die Behinderung entsprechend § 5 Absatz 3 BLV zu berücksichtigen.\nDie Vergabeentscheidung ist der oder dem Begünstigten schriftlich mitzuteilen. Sie ist konkret zu begründen; insbesondere ist hinreichend deutlich zu beschreiben, was als herausragende Leistung angesehen wird.\nDie Verordnung regelt für Beamtinnen und Beamte des Bundes sowie Soldatinnen und Soldaten in Besoldungsgruppen der Bundesbesoldungsordnung A die Gewährung von Leistungsstufen, Leistungsprämien und Leistungszulagen.\nBeamtinnen und Beamte des Bundes in Besoldungsgruppen der Bundesbesoldungsordnungen B, W und R,\nSoldatinnen und Soldaten in Besoldungsgruppen der Bundesbesoldungsordnung B sowie\nRichterinnen und Richter des Bundes.\nDie Verordnung gilt zudem nicht für Beamtinnen und Beamte nach § 1 BeamtStG, die zum Bund oder einer bundesunmittelbaren Körperschaft, Anstalt oder Stiftung des öffentlichen Rechts abgeordnet sind.\nHinsichtlich freigestellter Personalratsmitglieder – analog gilt dies auch für Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretungen – wird auf das Rundschreiben des BMI vom 12. März 2002 – D I 3 – 212 152/12 – hingewiesen.\nDie Vergabe einer Leistungsstufe setzt voraus, dass auf dem übertragenen Aufgabengebiet dauerhaft herausragende Leistungen erbracht werden. Das Merkmal der Dauer ist erfüllt, wenn entsprechende Leistungen sowohl für einen längeren Zeitraum in der Vergangenheit erbracht worden sind als auch für die Zukunft erwartet werden. Da die Vergabe einer Leistungsstufe unwiderruflich ist, sind an die Prognose der künftigen Leistungen hohe Sorgfalts- und Begründungsanforderungen zu stellen. Die Prognose muss sich auf den gesamten Zeitraum erstrecken, für den die Leistungsstufe vergeben wird.\nMit der Vergabe einer Leistungsstufe wird das Grundgehalt der nächsthöheren Stufe vorzeitig gezahlt. Der maximale Bezugszeitraum einer Leistungsstufe bestimmt sich dementsprechend nach der gemäß § 27 Absatz 3 oder 4 BBesG verbleibenden Erfahrungszeit in der zum Vergabezeitpunkt erreichten Stufe.\nEine Beamtin in der Besoldungsgruppe A 8 würde am 1. April 2014 die Stufe 7 des Grundgehaltes und am 1. April 2018 die Stufe 8 des Grundgehaltes erreichen. Durch die Gewährung einer Leistungsstufe ab 1. April 2012 wird ab diesem Zeitpunkt das Grundgehalt der Stufe 7 gezahlt. Der Zeitpunkt des Aufstiegs in Stufe 8 des Grundgehaltes (1. April 2018) bleibt davon unberührt. Wird die Beamtin am 1. November 2013 befördert, bezieht sie ab diesem Zeitpunkt ihr Grundgehalt aus der Stufe 7 der Besoldungsgruppe A 9.\nBei der Vergabe ist der Zeitpunkt zu bestimmen, ab dem die Leistungsstufe gewährt werden soll. Dieser Zeitpunkt darf höchstens drei Monate vor dem Zeitpunkt der Vergabe liegen. Dabei muss die oder der Begünstigte zu der Stufe gehören, die zum Zeitpunkt der Vergabeentscheidung erreicht ist.\nWird im Beispiel in 3.2 die Leistungsstufe bereits am 1. Juli 2010 vergeben, kann der Beginn der Zahlung des Grundgehaltes aus der Stufe 7 auf den 1. April 2010 vorverlegt werden. Bei einer Vergabe am 1. Juni 2010 stellt dieses Datum ebenfalls den frühestmöglichen Termin dar, da die Stufe 6 erst am 1. April 2010 erreicht worden ist.\nIst zum Zeitpunkt der in Aussicht genommenen Vergabe absehbar, dass die nächsthöhere Stufe vor Eintritt in den Ruhestand regulär nicht mehr erreicht werden kann, ist auf die Vergabe einer Leistungsstufe zu verzichten.\nEine Leistungsprämie oder eine Leistungszulage kann vergeben werden, wenn in dem dauerhaft oder vorübergehend übertragenen Aufgabengebiet oder in einem Teilbereich dieses Aufgabengebiets oder bei der Erfüllung einer einmalig übertragenen Aufgabe eine herausragende besondere Leistung erbracht wird. Bei einer dauerhaft herausragenden besonderen Leistung können somit entweder eine Leistungsstufe, eine Leistungsprämie oder eine Leistungszulage vergeben werden.\nAls Einmalzahlung ist die Leistungsprämie ein geeignetes Instrument zur Vermeidung von Gewöhnungseffekten. Soweit mit ihr eine Einzelleistung honoriert werden soll, sollte sie in einem möglichst engen zeitlichen Zusammenhang mit der honorierten Leistung gewährt werden.\nDie Höchstgrenze der Leistungsprämie richtet sich nach der Besoldungsgruppe, der die oder der Begünstigte zum Zeitpunkt der Entscheidung angehört. Der Höchstbetrag soll nicht als Regelbetrag gezahlt werden. Amtszulagen sind insoweit Bestandteil des Grundgehaltes.\nEin für eine Leistungsprämie vorgesehener Soldat gehört zum Zeitpunkt der Entscheidung am 18. November 2010 der Besoldungsgruppe A 9 an und erhält eine Amtszulage. Der Höchstbetrag für die Leistungsprämie ist das Anfangsgrundgehalt der Besoldungsgruppe A 9 einschließlich der Amtszulage (2.206 € + 247,42 € = 2.453,42 € – Stand: 1. Juli 2009).\nDie Vergabe einer Leistungszulage bietet sich insbesondere an, wenn ein zeitgebundenes Projekt zu bearbeiten ist oder wenn auf dem Dienstposten vorübergehend besonders hohe Anforderungen gestellt und dabei herausragende besondere Leistungen erbracht werden.\nOb eine herausragende besondere Leistung vorliegt, kann vielfach noch nicht unmittelbar nach Aufnahme der Tätigkeit, die honoriert werden soll, festgestellt werden. Die Entscheidungsberechtigten können daher die Leistungsentwicklung zunächst abwarten und dann eine Leistungszulage bis zu drei Monate rückwirkend gewähren. Im Gegensatz zur Leistungsstufe ist diese bis zu dreimonatige Rückwirkung unabhängig vom Zeitpunkt des letzten Stufenaufstiegs.\nDie Leistungszulage wird für den festgesetzten Zeitraum auch bei Erkrankungen und sonstiger Abwesenheit vom Dienst gezahlt, sofern die Dienstbezüge zustehen.\nBei einem deutlichen Leistungsabfall ist die Leistungszulage für die Zukunft zu widerrufen. Die Leistungszulage steht dann mit dem Ersten des auf den Widerruf folgenden Kalendermonats nicht mehr zu.\nDie Leistungszulage wird bei einem Verwendungswechsel weitergewährt; bei einem deutlichen Leistungsabfall in der neuen Verwendung ist sie jedoch für die Zukunft zu widerrufen.\nDie Entscheidungen über die Verlängerung oder den Widerruf einer Leistungszulage ist der oder dem Betroffenen schriftlich mitzuteilen. Eine Verlängerung oder ein Widerruf sind konkret zu begründen.\nDie Höchstgrenze der Leistungszulage richtet sich nach der Besoldungsgruppe der oder des Begünstigten zum Zeitpunkt der Entscheidung. Der Höchstbetrag von sieben Prozent des Anfangsgrundgehaltes soll nicht als Regelbetrag gezahlt werden. Die Höhe der Leistungszulage ist als Euro-Betrag und nicht als Prozentsatz festzusetzen. Amtszulagen sind insoweit Bestandteil des Grundgehaltes.\nEine Beamtin gehört bei der Festsetzung der Leistungszulage am 18. November 2010 der Besoldungsgruppe A 11 an. Die Höchstgrenze für die monatliche Leistungszulage beträgt daher sieben Prozent des Anfangsgrundgehaltes der Besoldungsgruppe A 11 (sieben Prozent von 2.717 € = 190,19 € –Stand: 1. Juli 2009).\nDie Zahlung der Leistungszulage ist – maximal auf eine Gesamtdauer von einem Jahr – zu befristen. Wird sie zunächst für einen kürzeren Zeitraum vergeben, kann sie – ggf. mehrmals – bis auf eine Gesamtdauer von einem zusammenhängenden Jahr verlängert werden. Die Verlängerung ist nicht erneut auf die Quote nach § 6 Absatz 2 anzurechnen.\n15. Januar 2011 Gewährung einer Leistungszulage für den Zeitraum vom 1. November 2010 bis 30. Juni 2011\n25. Juni 2011 Verlängerung für den Zeitraum vom 1. Juli 2011 bis 31. August 2011\nWird die Zahlung der Zulage nicht bis zum 31. Oktober 2011 verlängert, kann frühestens ab 1. September 2012 erneut eine Leistungszulage gewährt werden. Unterbrechungen der Zahlung setzen die Jahresfrist in Gang.\nDie Quote für die Vergabe von leistungsbezogenen Besoldungsinstrumenten wird für das laufende Kalenderjahr am 1. Januar ermittelt. Hierfür stellt das Bundesamt für zentrale Dienste und offene Vermögensfragen den Dienststellen seines Zuständigkeitsbereichs Listen zur Verfügung.\nZur Bestimmung der Vergabequote für Leistungsstufen gelten im Sinne des § 6 Absatz 1 Satz 1 als vorhanden sämtliche einer Dienststelle angehörenden Beamtinnen und Beamten sowie Soldatinnen und Soldaten, die am 1. Januar des jeweiligen Jahres einer Besoldungsgruppe der Bundesbesoldungsordnung A angehören und noch nicht das Endgrundgehalt erreicht haben.\nZur Bestimmung der Vergabequote für Leistungsprämien und Leistungszulagen im Sinne des § 6 Absatz 2 Satz 1 gelten als vorhanden sämtliche einer Dienststelle angehörenden Beamtinnen und Beamten sowie Soldatinnen und Soldaten, die am 1. Januar des jeweiligen Jahres einer Besoldungsgruppe der Bundesbesoldungsordnung A angehören, einschließlich derjenigen, die das Endgrundgehalt erreicht haben.\nZur Bestimmung der Vergabequote sind neben den Vollzeitbeschäftigten auch die Teilzeitbeschäftigten sowie die vom Bund oder bundesunmittelbaren Körperschaften, Anstalten oder Stiftungen des öffentlichen Rechts (Bundesbehörden) abgeordneten Beamtinnen und Beamten oder abkommandierte Soldatinnen und Soldaten zu berücksichtigten. Beamtinnen auf Probe und Beamte auf Probe sind ebenfalls einzubeziehen. Nicht zu berücksichtigen sind die zu anderen Bundesbehörden oder zu anderen Dienstherren abgeordneten Beamtinnen oder Beamten oder abkommandierten Soldatinnen oder Soldaten. Ebenfalls nicht zu berücksichtigen sind Beamtinnen und Beamte nach § 1 BeamtStG, die zu Bundesbehörden abgeordnet sind.\nDie jeweilige Vergabequote stellt eine Obergrenze dar, die nicht durch Rundung überschritten werden darf.\n§ 6 Absatz 1 Satz 2 und Absatz 2 Satz 3 enthalten jeweils eine Sonderregelung für Anstalten, Stiftungen und Körperschaften des Bundes mit weniger als sieben Beamtinnen, Beamten, Soldatinnen und Soldaten in Besoldungsgruppen der Bundesbesoldungsordnung A, mit der sichergestellt wird, dass in diesen Einrichtungen jeweils eine Leistungsstufe und eine Leistungsprämie oder Leistungszulage vergeben werden können, auch wenn damit die jeweilige Vergabequote für diese Instrumente überschritten wird.\n§ 6 Absatz 2 Satz 2 eröffnet die Möglichkeit, die Quote von 15 Prozent für die Vergabe von Leistungsprämien und Leistungszulagen zu überschreiten, soweit dafür von der entsprechenden Vergabe von Leistungsstufen kein Gebrauch gemacht wird (Transferklausel).\nEine Behörde mit 100 Besoldungsempfängerinnen und Besoldungsempfängern in Besoldungsgruppen der Bundesbesoldungsordnung A, die noch nicht das Endgrundgehalt erreicht haben, kann aufgrund der Vergabequote 15 Leistungsstufen vergeben. Sie vergibt aber nur zehn Leistungsstufen. Für die nicht vergebenen fünf Leistungsstufen kann die Behörde zusätzlich zu den aufgrund der Vergabequote nach § 5 Absatz 2 Satz 1 möglichen Leistungsprämien und Leistungszulagen noch weitere fünf Leistungsprämien oder Leistungszulagen vergeben.\nMaßgeblich für die Berechnung der nicht vergebenen Vergabequote an Leistungsstufen sind die Besoldungsempfängerinnen und Besoldungsempfänger in Besoldungsgruppen der Bundesbesoldungsordnung A, die das Endgrundgehalt noch nicht erreicht haben. Bei der Vergabe der dadurch ermöglichten zusätzlichen Leistungsprämien und Leistungszulagen können auch diejenigen Besoldungsempfängerinnen und Besoldungsempfänger berücksichtigt werden, die das Endgrundgehalt bereits erreicht haben.\nDie Transferklausel ist auch auf die Sonderregelungen für Anstalten, Stiftungen und Körperschaften des Bundes mit weniger als sieben Beamtinnen, Beamten, Soldatinnen und Soldaten in Besoldungsgruppen der Bundesbesoldungsordnung A nach § 6 Absatz 1 Satz 2 und Absatz 2 Satz 3 anwendbar.\nHinsichtlich der abweichenden Regelungen an obersten Bundesbehörden und Gerichtshöfen des Bundes wird auf 9.1.2 verwiesen.\nDie Sonderregelung gilt für Teams mit mindestens zwei Mitgliedern. Als Teams gelten Projektgruppen, Arbeitsgruppen und sonstige auf Grund einer besonderen Aufgabenzuweisung abgrenzbare, nicht notwendigerweise organisatorisch verselbständigte Einheiten oder auch Gruppen von Beschäftigten innerhalb einer Organisationseinheit.\nFür die Gewährung einer Teamprämie oder Teamzulage ist es nicht erforderlich, die individuelle Leistung des einzelnen Teammitglieds zu ermitteln, vielmehr reicht die Feststellung, dass alle Mitglieder an der herausragenden besonderen Leistung wesentlich beteiligt waren.\nTeamprämien oder Teamzulagen gelten hinsichtlich der Vergabequote jeweils nur als eine Leistungsprämie oder Leistungszulage.\nEine Behörde mit 100 Besoldungsempfängerinnen und Besoldungsempfängern in Besoldungsgruppen der Besoldungsordnung A kann aufgrund der Vergabequote 15 Leistungsprämien oder Leistungszulagen vergeben. Die Behörde kann bei der Vergabe zwölf einzelne Besoldungsempfängerinnen und Besoldungsempfänger sowie drei Teams mit je fünf Mitgliedern berücksichtigen. Dadurch können die Leistungen von insgesamt 27 Besoldungsempfängerinnen und Besoldungsempfängern durch eine Leistungsprämie oder Leistungszulage honoriert werden.\nHöhe der Leistungsprämie oder Leistungszulage in Teams (§ 7 Absatz 2 Satz 1)\nEine Teamprämie darf höchstens 250 Prozent des Anfangsgrundgehaltes des Mitglieds betragen, das der höchsten Besoldungsgruppe der Bundesbesoldungsordnung A zum Zeitpunkt der Entscheidung angehört.\nIn einem vierköpfigen Team arbeiten zum Zeitpunkt der Entscheidung Beamte in den Besoldungsgruppen A 6, A 8, A 11 und A 14. Das Anfangsgrundgehalt in der Besoldungsgruppe A 14 beträgt 3.513 € (Stand: 1. Juli 2009). Demnach kann an das Team eine Leistungsprämie in Höhe von insgesamt 8.782,50 € (250 Prozent von 3.513 €) vergeben werden.\nEine Teamzulage darf 250 Prozent von sieben Prozent (d. h. 17,5 Prozent) des Anfangsgrundgehaltes des Mitglieds nicht übersteigen, das der höchsten Besoldungsgruppe der Bundesbesoldungsordnung A im Zeitpunkt der Entscheidung angehört.\nAn das Team im Beispiel in 8.2.1 kann demnach eine Leistungszulage in Höhe von insgesamt 614,78 € (17,5 Prozent von 3.513 €) vergeben werden.\nFür die Höhe von Prämien und Zulagen, die sich für die einzelnen Teammitglieder durch die Aufteilung einer Teamprämie oder Teamzulage ergeben, gelten die für Einzelprämien (Anfangsgrundgehalt) oder Einzelzulagen (sieben Prozent des Anfangsgrundgehaltes) maßgebenden Höchstgrenzen.\nWürde der Höchstbetrag für die Teamprämie im Beispiel in 8.2.1 von 8.782,50 € gleichmäßig auf die vier Teammitglieder aufgeteilt werden, würde jedes Teammitglied 2.195,63 € erhalten. Das Teammitglied der Besoldungsgruppe A 6 kann aber höchstens 1.827 € (Anfangsgrundgehalt der Besoldungsgruppe A 6) erhalten.\nWürde der Höchstbetrag für die Teamzulage im Beispiel in 8.2.1 von 614,78 € gleichmäßig auf die vier Teammitglieder aufgeteilt werden, würde jedes Teammitglied 153,70 € erhalten. Das Teammitglied der Besoldungsgruppe A 6 kann aber höchstens 127,89 € (sieben Prozent des Anfangsgrundgehaltes der Besoldungsgruppe A 6) erhalten.\nEine Leistung, die auf demselben Sachverhalt beruht, darf nur einmal honoriert werden. Daher ist die Vergabe eines leistungsbezogenen Besoldungsinstrumentes aus dem Grund ausgeschlossen, der bereits zu einem Anspruch auf die Zulage nach § 45 oder § 46 BBesG führte. Die Honorierung herausragender Leistungen, die außerhalb des Zulagentatbestands des § 45 BBesG oder des § 46 BBesG erbracht werden, ist damit nicht ausgeschlossen.\nVergabemöglichkeiten an obersten Bundesbehörden und Gerichtshöfen des Bundes (§ 8 Absatz 1 Satz 2)\nBei obersten Bundesbehörden sowie bei obersten Gerichtshöfen des Bundes darf die Zahl der dort vergebenen leistungsbezogenen Besoldungsinstrumente insgesamt 15 Prozent der Zahl der am 1. Januar vorhandenen Besoldungsempfängerinnen und Besoldungsempfänger in Besoldungsgruppen der Bundesbesoldungsordnung A nicht übersteigen. Da es sich insoweit um eine Gesamtquote für alle Instrumente handelt, sind bei der Ermittlung der Vergabemöglichkeiten auch diejenigen Besoldungsempfängerinnen und Besoldungsempfänger einzubeziehen, die bereits das Endgrundgehalt erreicht haben. Die Zahl der Leistungsstufen nach § 6 Absatz 1 Satz 1 darf dabei nicht überschritten werden.\nBeamtinnen und Beamten in einem Beamtenverhältnis auf Probe kann nach Ablauf eines Jahres eine Leistungsstufe gewährt werden. Die Regelung orientiert sich an § 22 Absatz 4 Nummer 1 BBG, demzufolge nach Ablauf eines Jahres seit der Einstellung in das Beamtenverhältnis auf Probe eine Beförderung zulässig ist.\nBeamtinnen und Beamte, die nach Inkrafttreten des Dienstrechtsneuordnungsgesetzes in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen wurden, denen aber noch kein Amt verliehen wurde, kann eine Leistungsstufe erst nach der Anstellung gewährt werden.\nWenn Beamtinnen und Beamte vor Inkrafttreten des Dienstrechtsneuordnungsgesetzes in ein Beamtenverhältnis auf Probe berufen worden sind, darf eine Leistungsstufe zudem erst nach der Anstellung gewährt werden.\nDabei handelt es sich um Ausnahmeregelungen für besondere Einzelfälle. Da vorrangiger Zweck der Probezeit die Prüfung der Bewährung vor Übernahme in ein Lebenszeitbeamtenverhältnis ist, kann die Gewährung einer Leistungsstufe auf Grund der präjudizierenden Wirkung nur durch besondere Umstände gerechtfertigt sein.\nDie Festsetzung einer Leistungsstufe vor Ablauf eines Jahres nach einer Beförderung soll nur ausnahmsweise erfolgen. Ein solcher Ausnahmefall kann z. B. vorliegen, wenn laufbahnrechtliche Vorschriften Beförderungen auch in kürzerer Zeit als binnen Jahresfrist zulassen.\nNach § 10 Absatz 3 PostPersRG dürfen keine Leistungsstufen nach der Leistungsstufenverordnung sowie Leistungsprämien und Leistungszulagen nach der Leistungsprämien- und -zulagenverordnung vergeben werden. Die Bundesleistungsbesoldungsverordnung ersetzt die Leistungsstufenverordnung sowie die Leistungsprämien- und -zulagenverordnung. Daher dürfen bei den Postnachfolgeunternehmen keine Leistungsstufen, Leistungsprämien und Leistungszulagen nach der Bundesleistungsbesoldungsverordnung vergeben werden.\nDie Gewährung von Leistungsstufen bei der Deutschen Bundesbank sowie der Deutschen Bahn Aktiengesellschaft und den ausgegliederten Gesellschaften ist nicht ausgeschlossen.\nEine herausragende Leistung darf nur einmal honoriert werden. Die wiederholte Vergabe leistungsbezogener Besoldungsinstrumente für dieselbe herausragende Leistung ist ausgeschlossen.\nFür eine wiederholt herausragende Erfüllung einer jährlich wiederkehrenden Aufgabe in verschiedenen Kalenderjahren kann jeweils eine Leistungsprämie vergeben werden.\nEine Leistungsprämie oder Leistungszulage kann nicht für eine dauerhaft herausragende besondere Leistung vergeben werden, wenn dafür auch eine Leistungsstufe gewährt wird. Die Gewährung einer Leistungsprämie oder Leistungszulage für eine dauerhaft herausragende Leistung ist wie die Leistungsstufe vor Ablauf eines Jahres nach einer Beförderung auf den Ausnahmefall zu beschränken.\nDie Vergabe einer Leistungsprämie oder Leistungszulage für eine herausragende besondere Einzelleistung während der Gewährung einer Leistungsstufe oder vor Ablauf eines Jahres nach einer Beförderung ist dagegen nicht ausgeschlossen. Auch für die Honorierung unterschiedlicher herausragender Einzelleistungen, die in einem Kalenderjahr erbracht werden, kann in Ausnahmefällen die Vergabe von zwei Leistungsprämien oder von einer Leistungsprämie und einer Leistungszulage in Betracht kommen. Es ist eine Frage der Personalführung, ob die Kumulation einzelner Leistungselemente vertretbar ist.\nHinsichtlich der Gewährung von Leistungsprämien und Leistungszulagen an Beamtinnen und Beamte in einem Beamtenverhältnis auf Probe gilt 9.2.1 entsprechend.\nEine Leistungsprämie kann auch neben einer Abgeltung von Mehrarbeit vergeben werden, wenn damit eine während des Mehrarbeitszeitraums erbrachte herausragende besondere Leistung honoriert werden soll. Soweit die Mehrarbeit durch Freizeitausgleich oder Mehrarbeitsvergütung abgegolten wird, kann eine Leistungsprämie nicht allein aufgrund der Übernahme von Mehrarbeit vergeben werden.\nWenn ein Mehrbetrag für eine Leistungsstufe nach § 2 Absatz 7 Satz 3 BesÜG oder ein Betrag für eine Leistungsstufe nach § 2 Absatz 7 Satz 9 BesÜG gezahlt wird, kann ab dem Zeitpunkt, ab dem im bisherigen Grundgehaltssystem die nächste Stufe des Grundgehaltes erreicht worden wäre, wieder eine Leistungsstufe vergeben werden. Dies gilt auch für den Fall, dass der Mehrbetrag oder der Betrag noch nicht vollständig abgebaut wurde. Der Mehrbetrag oder Betrag wird nicht auf die Leistungsstufe angerechnet. Die Leistungsstufe und der Mehrbetrag oder Betrag werden nebeneinander gewährt.\nEine Abgeltung von Zeitguthaben durch die Vergabe leistungsbezogener Besoldungsinstrumente ist nicht zulässig.\nUm eine flexible Handhabung unter Berücksichtigung der Verhältnisse vor Ort zu ermöglichen, werden lediglich für den Bereich der obersten Bundesbehörden die Entscheidungsberechtigten für den Regelfall festgelegt (§ 9 Absatz 1 Satz 1). In den übrigen Bundesbehörden werden die Entscheidungsberechtigten von der Leitung der Behörde bestimmt (§ 9 Absatz 1 Satz 3).\nDie Leitung der obersten Bundesbehörde kann abweichende Regelungen von § 9 Absatz 1 Satz 1 und Satz 3 treffen. Abweichungen von § 9 Absatz 1 Satz 1 können sich hier auch aus besonderen Umständen bei den obersten Bundesbehörden ergeben. So kann sich bspw. bei personalstarken Abteilungen zur Gewährleistung einer personennahen Entscheidung anbieten, dass die Leitung der jeweiligen Unterabteilung über die Vergabe entscheidet. Die Leitung der obersten Bundesbehörde kann die Entscheidung über die Entscheidungsberechtigten bei nachgeordneten Behörden an sich ziehen.\nDie jeweiligen Vergabemöglichkeiten des Dienstherrn Bund (15 Prozent) werden auf die Ebene der Entscheidungsberechtigten übertragen:\n15 Prozent beim Bund\n15 Prozent in einem Einzelplan\n15 Prozent in einem Kapitel\n15 Prozent bei einer oder einem Entscheidungsberechtigten.\nUnterstellt sind den Entscheidungsberechtigten alle teilzeitbeschäftigten und vollzeitbeschäftigten Besoldungsempfängerinnen und Besoldungsempfänger, die in ihrem Bereich tätig sind, also auch die von anderen Bundesbehörden abgeordneten Beamtinnen und Beamten oder abkommandierten Soldatinnen und Soldaten. Beamtinnen und Beamte auf Probe sind einzubeziehen.\nUm die Vergabemöglichkeiten einer Behörde auszuschöpfen, kann es sich anbieten, bei einzelnen Entscheidungsberechtigten entstehende Bruchteile durch kaufmännische Rundung so weit wie möglich zu vermeiden. Allerdings dürfen dadurch die Vergabemöglichkeiten für die Behörde insgesamt nicht überschritten werden.\nEine Behörde hat 160 Besoldungsempfängerinnen und Besoldungsempfänger in Besoldungsgruppen der Bundesbesoldungsordnung A. Daher können 24 Leistungsprämien oder Leistungszulagen vergeben werden.\nDie Behörde hat fünf Abteilungen mit folgender Verteilung der Besoldungsempfängerinnen und Besoldungsempfänger: 25 in Abteilung I, 30 in Abteilung II, 40 in Abteilung III, 25 in Abteilung IV und 40 in Abteilung V.\nDanach würden sich folgende Vergabemöglichkeiten ergeben: in Abteilung I rechnerisch 3,75 (aufgerundet vier), in Abteilung II rechnerisch 4,5 (aufgerundet fünf), in Abteilung III rechnerisch sechs, in Abteilung IV rechnerisch 3,75 (aufgerundet vier) und in Abteilung V rechnerisch sechs. Insgesamt ergäben sich durch die kaufmännische Rundung 25 Vergabemöglichkeiten.\nDa nur insgesamt nur 24 Vergabemöglichkeiten zur Verfügung stehen, kommt diese Verteilung nicht in Betracht. Bei einer generellen Abrundung könnten aber nur 22 Vergabemöglichkeiten verteilt werden. In diesem Fall könnte den Abteilungen mit den am nächsten an eine volle Zahl heranreichenden Werten eine weitere Vergabemöglichkeit übertragen werden, d. h. die Abteilungen I (aufgerundet), II (abgerundet) und IV (aufgerundet) würden jeweils vier Vergabemöglichkeiten erhalten.\nDie Anzahl der jeweils am 1. Januar eines jeden Kalenderjahres ermittelten Vergabemöglichkeiten gilt für das gesamte Kalenderjahr. Die Verteilung der Vergabemöglichkeiten und der Mittel an die Entscheidungsberechtigten soll vor der Vergabe vorgenommen werden. Die Entscheidungsberechtigten sollen möglichst frühzeitig über die Vergabemöglichkeiten und die Mittel informiert werden, damit eine zeitnahe Honorierung der Leistungen möglich ist.\nDer Zeitpunkt der Entscheidung über die Vergabe der leistungsbezogenen Besoldungsinstrumente ist nicht festgelegt.\nNicht genutzte Möglichkeiten werden nicht in das folgende Kalenderjahr übertragen. Entscheidend für die Anrechnung auf die Vergabemöglichkeiten ist der Zeitpunkt der Festsetzung, nicht der Zeitpunkt der Auszahlung.\nAusschließlich auf die Quote des Jahres 2010 wird angerechnet die Vergabe einer\nLeistungsprämie am 11. Dezember 2010, obwohl die Zahlung erst in 2011 erfolgt oder\nLeistungszulage vom 1. Oktober 2010 bis 31. März 2011, obwohl die Zahlung auch noch 2011 erfolgt.\nHinsichtlich der Möglichkeit der Vergabe von Leistungsprämien und Leistungszulagen anstelle von Leistungsstufen wird auf 7.2 verwiesen.\nEin Abdruck der jeweiligen Entscheidung (Vergabe einer Leistungsstufe, einer Leistungsprämie oder einer Leistungszulage, Verlängerung oder Widerruf einer Leistungszulage) ist zur Personalakte zu nehmen.\nVerteilung auf Laufbahngruppen und nach dem Geschlecht (§ 9 Absatz 3 Satz 2)\nDie Entscheidungsberechtigten sollen alle Laufbahngruppen und das zahlenmäßige Verhältnis von Frauen und Männern berücksichtigen. Eine streng anteilige Verteilung wird damit nicht vorgeschrieben. Maßgeblich ist die Leistung.\nZur Unterstützung des Grundsatzes der dezentralen Vergabe sollen die übrigen Vorgesetzten vor der Entscheidung gehört werden, in einer obersten Bundesbehörde also z. B. die Leitung der Unterabteilung und die Leitung des Referats.\nEin Fünftel der Vergabemöglichkeiten kann von einem Bereich auf einen oder mehrere andere Bereiche übertragen werden. Damit können in Bereichen, in denen durchgängig höhere Leistungen gefordert und erbracht werden, zusätzliche Vergabemöglichkeiten eröffnet werden.\nDie Leitung einer Behörde kann ihre Befugnisse ganz oder teilweise delegieren. Die insoweit bestimmte Vertretung muss nicht mit der allgemeinen Vertretung der Behördenleitung personenidentisch sein. Die Befugnisse können jedoch nicht mehreren Vertretern zugleich übertragen werden. Damit wird die Einheitlichkeit der Verfahrensvorgaben innerhalb einer Behörde sichergestellt.\nAufgrund der besonderen Verwaltungsstrukturen wird den genannten Behörden die Möglichkeit eröffnet, von § 9 abweichende Regelungen zu treffen. Das Prinzip der dezentralen Vergabe ist auch hier zu berücksichtigen. Der jeweilige Vorstand soll nicht selbst über die Vergabe der leistungsbezogenen Besoldungsinstrumente entscheiden. Er ist aber in seiner Entscheidung frei, wem er diese Befugnis überträgt.\nDem zuständigen Bundesministerium oder einer von ihm bestimmten Stelle wird ermöglicht, für die Beamtinnen und Beamten, die den genannten Unternehmen zugewiesen sind, von § 9 abweichende Regelungen zu treffen.\nDie Gleichstellungsbeauftragte hat entsprechend den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetzes oder des Soldatinnen- und Soldatengleichstellungsgesetzes auf die rechtmäßige Vergabe der leistungsbezogenen Besoldungsinstrumente sowohl im Hinblick auf das Verfahren als auch im Hinblick auf die konkrete Durchführung zu achten. Eine Übertragung von Entscheidungsrechten ist mit dieser Beteiligung nicht verbunden.\nEs obliegt jeder einzelnen Dienststelle, ein mit dem Bundesgleichstellungsgesetz oder mit dem Soldatinnen- und Soldatengleichstellungsgesetz konformes Verfahren zu finden. Vor dem Hintergrund des Grundsatzes der dezentralen Vergabe kann somit vor Ort eine adäquate Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten erfolgen.\nEin sinnvolles Verfahren kann z. B. darin bestehen, dass die Zentralabteilung der Gleichstellungsbeauftragten vor den Vergabeentscheidungen eine Liste der beabsichtigten Empfängerinnen und Empfänger von leistungsbezogenen Besoldungsinstrumenten zur Verfügung stellt. Äußerungen der Gleichstellungsbeauftragten in Wahrnehmung ihres Einspruchsrechts können sodann über die Zentralabteilung den Entscheidungsberechtigten übermittelt werden, so dass sie von ihnen bei den jeweiligen Vergabeentscheidungen berücksichtigt werden (vgl. hierzu auch das Rundschreiben des BMFSFJ vom 18. Januar 2005 – 402-8011-13/3).\nDer Personalvertretung steht kein Mitbestimmungs- oder Mitwirkungsrecht zu\nbei der Entscheidung über die Vergabe der leistungsbezogenen Besoldungsinstrumente und\nbei der Bestimmung der zur Entscheidung Berechtigten nach § 9 Absatz 1.\nDie Personalvertretung hat jedoch vor der Vergabe der leistungsbezogenen Besoldungsinstrumente einen Anspruch auf Unterrichtung über die beabsichtigten Maßnahmen (Anzahl, Arten, Stufen sowie Empfängerinnen und Empfänger der leistungsbezogenen Besoldungsinstrumente). Die Dienststelle hat der Personalvertretung Einsicht in die entsprechenden Unterlagen zu gewähren.\nZur Abklärung von substantiiert geltend gemachten Unklarheiten oder Einwänden hat die Dienststelle die Vergabeentscheidung gegenüber der Personalvertretung entsprechend zu begründen.\nDie Dienststelle hat der Personalvertretung Gelegenheit zu geben, zu einer Vergabeentscheidung Stellung zu nehmen.\nStellt die Dienststellenleitung Kriterienkataloge zur Vergabe von leistungsbezogenen Besoldungsinstrumenten auf, liegt ein Mitbestimmungstatbestand vor. Dies gilt auch, wenn die Entscheidungsberechtigten selbst Kriterienkataloge aufstellen, da deren Maßnahmen der Dienststelle zuzurechnen sind.\nFür die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung gilt § 95 Absatz 2 SGB IX. Danach ist die Schwerbehindertenvertretung in allen Angelegenheiten, die einen einzelnen oder die schwerbehinderten Menschen als Gruppe berühren, unverzüglich und umfassend zu unterrichten und vor einer Entscheidung anzuhören. Dabei kommt es nicht darauf an, ob sich die Maßnahme zugunsten oder zuungunsten der schwerbehinderten Menschen auswirkt.\nWerden Kriterienkataloge erstellt, ist die zuständige Schwerbehindertenvertretung zu beteiligen.


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Home > Blog > König der Löwen- und Dschungel -Festival im Disneyland® Paris\ndate 17/04/2019 - 17:20\ntag Disneyland Paris, Paris, Neues aus den Themenparks, Saisonale Events, Shows,\nIn dieser neuen und einzigartigen Bühnenshow können Sie sich den Klängen und Rhythmen aus Simbas Königreich vollkommen hingeben. Eine Zusammenstellung aus Akrobaten, Tänzern und Sängern verführt Sie in die Welt von König der Löwen und lässt Sie legendäre Augenblicke aus dem Film Live miterleben. Hier ist Gänsehaut garantiert!\nThe Jungle Book Jive-Musical Show\nDas Musical führt Sie auf eine aufregende und farbenfrohe Entdeckungsreise durch den indischen Dschungel. Durch die aufregende Inszenierung und interessante Lichtspiele wird dieses Musical auch für Dschungelbuch-Kenner zu einem besonderen und neuartigen Erlebnis. Hier erwartet Sie eine spaßige Dschungel-Tanzparty, bei der sogar Micky nicht „Nein“ sagen kann und höchstpersönlich vorbeischaut. Entdecken Sie mit Ihren liebsten Charakteren zusammen die spannende Tierwelt im indischen Dschungel.\nFühlen Sie sich, als wären Sie inmitten eines afrikanischen Dorfs, in welchem Sie von dem Spirit der Einwohner umgeben sind und sich von nationalen Klängen mitreißen lassen. In diesem interaktiven Dorf haben Sie die Möglichkeit, die traditionelle Djembe Trommel spielen zu lernen und sich von dem Spirit und der Lebensfreude der dort lebenden Gesellschaft anstecken zu lassen.\nLernen Sie, wie Timon zu tanzen und nehmen Sie mit Timon und Pumbaa an einer interaktiven Tanzstunde teil. Während Festivalklänge das Adventure Land erfüllen, können Sie eine spaßige Choreografie erlernen und Spaßvogel Pumbaas beste Witze genießen.\nTreffen mit den Figuren aus den Disney Klassikern\nWährend des Festivals haben Sie die einzigartige Möglichkeit, Ihre Lieblingscharaktere aus den Filmen König der Löwen und Das Dschungelbuch zu treffen. Gerne stehen Sie Ihnen für gemeinsame Schnappschüsse bereit. Ein Foto ist eine tolle Möglichkeit, eine Erinnerung an dieses tolle Festival festzuhalten!\nWährend des Festivals wird das magische Disneyland Paris in kunterbunte Lebensfreude getaucht und lässt Sie mit aufregenden Momenten immer wieder Gänsehaut spüren – im positiven Sinne.\nFalls Sie noch auf der Suche nach passenden Tickets für Ihren Disneyland Paris Besuch sind, schauen Sie hier vorbei.\nÜbrigens: Für das Festival müssen keine extra Tickets erworben werden. Sie benötigen lediglich Ihre Eintrittstickets für den Park.\nIhnen hat dieser Blog gefallen? Das könnte Sie auch interessieren:\nStar Wars: Galaxy's Edge erwartet Sie schon bald\nErstellt am Wed, 17/04/2019 - 17:20 von m.heese\n7 Dinge die GRATIS in Ihrem Discovery Cove Ticket inkludiert sind\nBy Anna.T date 11/11/2019 - 18:20\ntag Discovery Cove\n7 fantastische Extras mit Ihren Tickets!\nAll unsere Discovery Cove Tickets sind all-inclusive, das bedeutet Sie können den ganzen Tag lang alle Extras (sogar Speisen und Getränke!)...\nDie fototauglichsten Food Spots in den Orlando Themenparks\nBy Anna.T date 06/11/2019 - 15:43\nWie viel können Sie essen?\nIn Orlando gibt es nicht nur Achterbahnen sondern auch eine fantastische Auswahl an Food Spots.\n6 Tipps, um Jetlag zu bekämpfen\nBy Anna.T date 05/11/2019 - 12:55\nSie reisen um die Welt um Abenteuer zu erleben? Wir haben Blogger nach ihren Top Tipps gegen Jetlag gefragt.\nWenn man um die ganze Welt fliegt, ist Jetlag unvermeidbar. Wir haben Blogger gefragt, wie man Jetlag am besten bekämpft und sich so schneller an...\nBy Anna.T date 11 Nov 2019\nBy Anna.T date 06 Nov 2019\nBy Anna.T date 05 Nov 2019\n8 kostenfreie Unternehmungen für die ganze Familie\nBy Anna.T date 31 Oct 2019\nDer große Supermarkt-Guide\nBateaux New York Lunch Cruise


Gedanken zum Sonntagsevangelium – Erscheinung des Herrn\n04.01.2019 | 12:15 Uhr\n© Cristian Gennari/Romano Siciliani\nWann haben Sie das letzte Mal einen Stern beobachtet? In unseren lichterfüllten Nächten ist das nicht mehr so einfach.\nIm Sommer gab es diesen besonderen Blutmond und die gute Sicht auf den Planeten Mars. Wir saßen auf unserem Balkon und haben den Aufgang des Mondes beobachtet und auch den Weg des Mars. Das war ein Ereignis, das viele Menschen wahrgenommen und interpretiert haben. Auch uns als Familie hat es zusammengeführt und uns Geschichten erzählen lassen an diesem lauen Sommerabend über vieles, was wir erlebt haben.\nWas hat es aber mit diesem Stern im Evangelium zu tun und den Menschen, die diesen Stern deuten können? Wir hören von einem „Wunderstern“ (Anneliese Hecht), den die Sterndeuter „lesen“ können. Es ist ein besonderer Stern, der „erscheint, der mit großer Freude erfüllt, der vor den Sterndeutern herzieht und dort stehen bleibt, wo das Kind ist“. Es ist also ein Stern, der auf Jesus bezogen ist, ein ganz persönlicher Stern. Er steht für die Beziehung Gottes zu den Menschen. Und die Sterndeuter sind die, die diesen Hinweis lesen können. Sie versuchen zuerst, wie es damals wohl auch üblich war, die Königsherrschaft Gottes bei den Mächtigen zu suchen. Dort weiß man aber auch nicht weiter, und so verlassen sie sich auf den Stern und suchen neu.\nDer Stern als Symbol ist ein Hinweis auf die besondere Beziehung von Kind und Gott, sozusagen auf die Göttlichkeit des Kindes. Das wussten die Menschen damals schon so zu deuten, gab es doch genügend „Abbildungen von Herrschenden mit dem auf Göttliches verweisenden Stern über dem Haupt im griechischen, römischen und auch jüdischen Umfeld, vor allem auf Münzen“ (Anneliese Hecht).\nDas Evangelium macht mir also Mut, mich immer wieder auf den „Stern“ auszurichten, auf die Hinweise, die heute auf Jesus, auf das Geheimnis seines Lebens, seines Todes und seiner Auferstehung hinweisen. Das geht wohl nicht, wenn ich mich an den Stars dieser Welt orientiere, sondern eher in der Begegnung mit den Menschen in einem Stall, einer Krippe, einer Flüchtlingsunterkunft, einem Hospiz oder der Pflegestation in einem Seniorenheim.\nUnd wer sind dann dort die „Sterndeuter“, die heute die Zeichen Gottes in der Welt lesen können? Ich vermute sie dort, wo in aller Einfachheit Glaube und Leben geteilt werden, eben in einer Stallatmosphäre, wo das Wenige, das da ist, miteinander geteilt wird. Probieren wir es doch einfach aus: Machen wir uns auf die Suche dorthin, wo ich das Wenige meines Glaubens mit anderen teilen kann, überwinde ich meine Sprachlosigkeit und vertraue dem Stern, der zu Jesus führt.\nDie Auslegung von Anneliese Hecht ist im Internet veröffentlicht unter „www.bibelwerk.de“, Stichwort „Sonntagslesungen“.\nWalter Lang („walter. lang@bistum-wuerzburg.de“) ist Ehe- und Familienseelsorger sowie Diözesanbeauftragter für die Internetseelsorge.


Künstlerinnen aus Bukarest auf Konzerttournee in Bayern - Siebenbuerger.de\nKünstlerinnen aus Bukarest auf Konzerttournee in Bayern\nPassend zur Adventszeit gaben die Bukarester Künstlerinnen, die Sopranistin und Gesangsprofessorin Georgeta Stoleriu und die Gambistin Anca Iarosevici, zusammen mit Ilse Maria Reich am Cembalo und Klavier zwischen dem 10. und 20. Dezember in verschiedenen Städten in Bayern Konzerte mit siebenbürgischer und rumänischer Weihnachtsmusik.\nDie Stationen ihrer kleinen Konzerttournee waren Landshut (Erlöserkirche und Auferstehungskirche), Vilsbiburg (Christuskirche), Benediktbeuern (Kloster) und München (Städtische Sing- und Musikschule). Unterstützt wurden die Konzerte vom rumänischen Generalkonsulat in München.\nDas Programm der Konzertreihe präsentierte außer traditionellen rumänischen Weihnachtsliedern aus der Sammlung des bekannten Musikologen und Folkloristen George Breazul (1887-1961) Adventsmusik und geistliche Lieder der siebenbürgischen Pfarrer und Komponisten Johann Sartorius (1712-1787) und Gabriel Reilich (1643-1677), Kompositionen von Georg Friedrich Händel und Antonio Vivaldi sowie moderne Stücke der zeitgenössischen rumänischen Komponistin Felicia Donceanu.\nDer Pfarrer der Christuskirche aus Vilsbiburg, Michael Lenk, bezeichnete die Organistin Ilse Maria Reich als Brückenbauerin zwischen Ost und West, deren Herzensangelegenheit es sei, die Verbindung zu den Musikern aus ihrem Heimatland aufrecht zu erhalten. Sie war auch diejenige, die diese Konzertreise durch Bayern initiierte, nicht nur um Rumänen ihre Heimatklänge den in Deutschland lebenden Siebenbürger Sachsen und wieder in Erinnerung zu rufen, sondern auch denjenigen, die diese Musik nicht kennen, näher zu bringen.\nDie langjährige Zusammenarbeit der drei Künstlerinnen fand ihren Niederschlag in dem harmonisch aufeinander abgestimmten Spiel und Gesang. Als Klavier- und Cembalobegleiterin zeichnete sich Ilse Maria Reich durch ein verlässliches Spiel aus, indem sie jede Farbnuance aufnahm und weiterentwickelte, aber auch immer wieder neue Impulse gab.\nApplaus für Ilse Maria Reich, Georgeta Stoleriu und Anca Iarosevici (v. li.) in der städtischen Sing- und Musikschule München.\nDie eindrucksvolle Stimme der Sopranistin Georgeta Stoleriu berührte immer wieder die Herzen der Zuhörer durch ihre Klarheit. Die Intensität ihres Gesangs erzeugte eine gebannte Stille, der man sich nicht entziehen konnte. Alle waren beschenkt. Als sie die typisch rumänischen Colinde interpretierte, verteilte sie zugleich den Konzertbesuchern Süßigkeiten und erinnerte mit dieser Geste daran, dass man den Sternsingern immer eine kleine Gabe reicht. Das Publikum war verzaubert.\nDie Gambistin Anca Iarosevici überzeugte durch ihre eigenwilligen Interpretationen. Die technische Professionalität ihres Spiels stand nie im Widerspruch zu ihrem gefühlvollen Zwiegespräch mit ihrer Gambe. Vielleicht ist die starke Verbindung zu diesem alten Instrument auch dadurch zu erklären, dass sie es von ihrem Vater, dem Musikprofessor und Gambenvirtuosen George Iarosevici, geerbt hat. Sie scheint eins zu sein mit ihrem kostbaren Instrument.\nDie Musik der in Bukarest lebenden und schaffenden Komponistin Felicia Donceanu beeindruckte das Publikum durch Ausdrucksstärke und Intensität. Die Suite „Am Hofe von Petru Cercel“, die sie der Gambistin Anca Iarosevici gewidmet hat, erinnert an orientalische Melodien und höfische Renaissancetänze im mittelalterlichen Stil. Diese bilderreiche Musik, die viele archaische Motive aufgreift, versetzte die Zuhörer in eine poetische Fantasiewelt. In der Vertonung des „Vaterunser“ verleiht das unerbittliche Gambentremolo diesem, dem bekanntesten Gebet aller Christen, eine neue, ungekannte Würde und Substanz. Felicia Donceanu gelingt hier durch Entritualisierung eine neue Mystifizierung.\nDie große Resonanz auf die kleine Konzerttournee zeigt: Es war als Einstimmung auf Weihnachten eine gelungene musikalische Zeitreise von Osten nach Westen.\nSchlagwörter: Konzertreise, Bayern, Bukarest\nKünstlerinnen aus Bukarest auf Konzerttournee in ...\nZentraler „Tag der Heimat“ in Bayern: BdV-Kulturpreis geht an Michael Schmidt\nIn Augsburg: Bowling-Turnier der SJD-Bayern\nErfolgreicher siebenbürgischer Unternehmer: Nachruf auf Georg Dück


SMCF Industrielle - Société de Moule Caoutchouc Fertois - Produktionsmittel\nSMCF INDUSTRIELLE hat sich für Eigenständigkeit entschieden und bindet Entwicklung und Herstellung der Spritzgussformen für Gummimaterialien in seine Tätigkeit ein. Auf diese Weise ist es möglich, sämtliche Produktionsschritte zu kontrollieren und auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.\nPlanung der Spritzgussformen\nDurch die integrierte Planung von Spritzgussformen für Gummiteile, ausgeführt von einem erfahrenen F&E-Team, ist es möglich, auf Kundenbedürfnisse optimal einzugehen.\nDurch die Planungsarbeit dieses Teams bei den Gussformen wird die Geometrie der Teile exakt definiert und deren Wiederholbarkeit in der Serienproduktion gewährleistet.\nDie Planer haben genaue Kenntnisse über den Gummimaterialfluss in den Gussformen und können so Gussformen mit optimierten Formgebungen und Spritzpunkten entwerfen, um die Teile plangemäß und den Kundenanforderungen entsprechend anzufertigen.\nDie Forschungs- und Entwicklungsabteilung verwendet folgende spezielle Software :\n5 Arbeitsplätze mit der CAD-Software Think Design (Schnittstelle Catia V4 und V5)\n2 Arbeitsplätze mit der CAM-Software OpenMind Hypercad\nSMCF INDUSTRIELLE verfügt über ein internes Netzwerk mit einer Verbindung zwischen den Abteilungen für Forschung und Entwicklung und für Industrialisierungsverfahren sowie der Werkshalle mit computergestütztem Produktionsmanagement.\nWerkshalle für die Fertigung der Spritzgussformen\nAufgrund kontinuierlicher Investitionen verfügt SMCF INDUSTRIELLE über speziell angepasste und konkurrenzfähige Anlagen. Aufgabe der Werksabteilung ist die Herstellung von Spritzgussformen in höchster Qualität und zu bestmöglichen Fristen, entsprechend den Zeichnungsvorgaben des Kunden.\nUm die Tätigkeitsanforderungen zu erfüllen, zählen zur Betriebsausstattung von SMCF INDUSTRIELLE unter anderem folgende Anlagen und Maschinen :\n1 5-Achs-Simultan-Bearbeitungszentrum von HURON mit Twist-Kopf\n2 Senkerodiermaschinen von AGIE


Strenge Qualitätsstandards in den Kategorien Wellness, Kulinarik, Zimmer, Service und Lage müssen erfüllt werden um sich den Titel „Leading SPA Resort“ zu verdienen. Umso stolzer dürfen wir nun verkünden, dass wir offiziell zu den rund 90 Leading Spa Resorts aufgenommen wurden. Es freut uns sehr, dass unsere Bemühungen die Standards auf höchstem Niveau zu halten anerkannt und belohnt werden.\nAuch in Zukunft wollen wir Ihnen Wellness auf höchstem Niveau bieten und neue Maßstäbe für hohe Standards setzen, um so für Sie eine „Leading-Wohlfühlatmosphäre“ zu schaffen. Belohnen auch Sie unsere harte Arbeit mit Ihrer Stimme im Online-Voting zum Leading Spa Award 2021. Helfen Sie uns, der beste Leading Spa Resort zu werden.\nLuxus pur in den frisch renovierten Zimmern…\nNach langer Umbauphase dürfen wir nun endlich die fertiggestellten Zimmer vorstellen. Im letzten Sommer haben wir für Sie die Zimmer der Typen Happy DU 2 und Brummbär 3 renoviert, modernisiert und vergrößert. Im modernen alpinen Stil gebaut, mit großflächigen Fenstern und hochwertigem Mobiliar ausgestattet sind die neuen Zimmer ein Garant für Bequemlichkeit.\n**** Sporthotel Snowwhite Mountain Spa in Obertauern\nLiebe Gäste, liebe Freunde des **** Sporthotels Snowwhite Mountain Spa\nHerzlich willkommen im Sporthotel Snowwhite.\nAls unser Gast befinden Sie sich nicht nur in einem sportlich eleganten und unverwechselbar individuellem Hotel sondern auch inmitten eines der aufregendsten Winterskigebiete des Salzburger Landes.\nObertauern auf 1.741 Meter Seehöhe bietet sowohl eine Vielfalt an Pisten, Loipen und anderen Wintersportmöglichkeiten als auch einen pulsierenden Mix aus Restaurants, Aprés-Ski & Partylife. Eine exklusive Mischung, die für jeden Geschmack das Richtige parat hält.\nUnd das Beste daran: das Snowwhite ist mitten drin und verwöhnt Sie mit einem direktem Einstieg in das Pistengeschehen über die Dorfbrücke Nr. 5 zu den Zehnerkar-Kirchbühelpisten und den angesagten Aprés-Ski-Locations.\nWohltuende Wellnesserlebnisse aus dem Snowwhite Mountain Spa, Köstliches aus unserer Küche sowie kuschelige Zimmer & Suiten machen Ihr Urlaubsglück in unserem herrlich und familiär geführten Haus perfekt.\nVergrößerung der Tiefgarage um 100 Stellplätze\nKinderraum neu gestaltet und vergrößert\nDer Restauranteingang wurde großzügiger und ebenso haben wir eine neue Lüftungsanlage in das Restaurant eingebaut- wir freuen uns schon auf „frische“ Momente!\nDie Zimmer Richtung "Sonnenaufgang" wurden vergrößert und die Fassade neu gestaltet\nDie in Richtung Norden ausgerichteten Zimmer wurden ebenso teilweise neu gestaltet und haben im obersten Stock große Fensterflächen erhalten\nWir freuen uns, Ihnen einzigartige Winterurlaubstage mit dem\nbewährten Snowwhite Wohlfühlservice bereiten zu dürfen.