(1.) Ist die Bezeichnung der beklagten Partei nicht eindeutig, ist diese durch Auslegung zu ermitteln. Auch bei äußerlich eindeutiger, aber offenkundig unrichtiger Bezeichnung ist grundsätzlich diejenige Person als Partei anzusehen, die erkennbar mit der Parteibezeichnung gemeint ist. Dafür ist entscheidend, welchen Sinn die Erklärung aus der Sicht des Gerichts und des Prozessgegners hat. Hierbei ist das tatsächliche Vorbringen der Klagepartei, nicht aber ihre Rechtsauffassung, zugrunde zulegen. Maßgeblich für die Beurteilung sind die gesamten erkennbaren Umstände, insbesondere auch die der Klageschrift beigefügten Unterlagen (hier: Arbeitsverträge).\nDie Berichtigung einer offensichtlich unrichtigen Parteibezeichnung ist während des gesamten Verfahrens möglich.\nVerlangt eine Arbeitnehmerin die Entfristung ihres Arbeitsvertrages (Entfristungsklage) und gibt als Klagegegner eine Hochschule an, obwohl sich aus den beigefügten Arbeitsverträgen offensichtlich die Arbeitgeberstellung eines Landes ergibt - Hochschulen nehmen die Anstellung als Auftragsangelegenheit wahr -, so schadet die falsche Parteibezeichnung nicht.\n(2.) Einzelfallentscheidung zugunsten der klagenden Arbeitnehmerin.\nDas beklagte Land hat nicht hinreichend dargelegt, dass die befristete Anstellung der Klägerin als Hochschullehrerin aufgrund Vertretung gerechtfertigt ist. Denn es hat weder eine Vertretungskette, noch eine Umorganisation des Arbeitsbedarfs mit einer nach außen erkennbaren gedanklichen Zuordnung der von der Klägerin wahrgenommenen Aufgaben zu einem abwesenden Beschäftigten dargelegt.\nDie Berufung des beklagten Landes gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern - Auswärtige Kammern Pirmasens Az.: 6 Ca 427/12 - vom 22. November 2012 wird kostenpflichtig zurückgewiesen.\nDie Parteien streiten darüber, ob ihr Arbeitsverhältnis durch eine Befristung zum 31. August 2012 geendet hat und um die Weiterbeschäftigung der Klägerin.\nDie Klägerin trat am 26. Juni 2003 als teilzeitbeschäftigte Angestellte für Assistententätigkeiten im Fachbereich Betriebswirtschaftlehre in die Dienste des beklagten Landes ein. Der unter dem Zeichen der Fachhochschule Kaiserslautern abgefasste schriftliche Arbeitsvertrag vom 26. Juni 2003 wurde für das beklagte Land in Vertretung durch den Präsidenten der Fachhochschule Kaiserslautern geschlossen und war zur Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 29. September 2003. In der Folge haben die Parteien mit Nachtragsverträgen vom 29. März 2003, 10. März 2004, 22. Juni 2006 und 20. Juli 2006 jeweils eine befristete Verlängerung des Arbeitsverhältnisses vereinbart. Unter dem 30. April 2007 wurde ein weiterer befristeter Arbeitsvertrag bis 25. Juni 2009 abgeschlossen, hinsichtlich des Befristungsgrundes unter Verweis auf die Regelungen des Hochschulrahmengesetzes. Ab September 2009 schlossen die Parteien sechs weitere halbjährlich befristete Arbeitsverträge über eine Tätigkeit der Klägerin in Teilzeit als Lehrkraft für besondere Aufgaben für verschiedene Themen des Fachbereichs Betriebswirtschaftslehre, jeweils unter Angabe des Befristungsgrundes „Urlaubsvertretung“. Zuletzt richtet sich das Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Arbeitsvertrages vom 22. Februar 2012 (Bl. 25 ff. d. A.; im Folgenden: AV), nach dem die Klägerin befristet vom 01. März 2012 bis 31. August 2012 als Lehrkraft für besondere Aufgaben in den Themenbereichen Geschäftspolitik von Finanzdienstleistungs- Unternehmen und Betriebswirtschaftslehre beschäftigt wurde. Alle Arbeitsverträge wurden unter dem Zeichen der Fachhochschule Kaiserslautern abgefasst und für das beklagte Land in Vertretung durch den Präsidenten der Fachhochschule Kaiserslautern geschlossen. Hinsichtlich der Einzelheiten der Verträge wird auf Bl. 6 bis 26 d. A. Bezug genommen.\nDie Klägerin wurde zuletzt in der Zweigstelle Z. der Fachhochschule Kaiserslautern eingesetzt. Im Wintersemester 2011/2012 übernahm sie die Vorlesungen "IT-orientiertes Finanz- und Rechnungswesen" (vier Semester-Wochen- stunden) und "Grundlagen der BWL im Fachbereich IMST" (acht Semester-Wochenstunden). Im Sommersemester 2012 hielt sie die Vorlesungen "Geschäftspolitik von FIDI-Unternehmen" (drei Semester-Wochenstunden), "Betriebliche Informationssystems" (zwei Semester-Wochenstunden), "Business Consulting" (zwei Semester-Wochenstunden) und "Grundlagen der BWL im Fachbereich IMST" (sechs Semester-Wochenstunden). Teilweise war die Klägerin für die Vorlesungen bereits in den Vorjahren verantwortlich.\nMit Schreiben vom 06. Juni 2012 machte die nunmehrige Prozessbevollmächtigte der Klägerin außergerichtlich gegenüber dem Kanzler der Fachhochschule Kaiserslautern die Unwirksamkeit der Befristung aus dem Arbeitsvertrag vom 22. Februar 2012 geltend. Mit Schreiben vom 02. Juli 2012 teilte der nunmehrige Prozessbevollmächtigte des beklagten Landes für die Fachhochschule Kaiserslautern mit, diese sehe sich nicht verpflichtet, das mit der Klägerin bestehende Arbeitsverhältnis zu entfristen.\nDie Klägerin hat am 24. Juli 2012 beim Arbeitsgericht unter Beifügung der befristeten Arbeitsverträge (mit Ausnahme der Nachtragsverträge) und des außergerichtlichen Schriftverkehrs Entfristungsklage erhoben und zugleich ihrer Weiterbeschäftigung begehrt. Als beklagte Partei hat die Klägerin die Fachhochschule Kaiserslautern bezeichnet, der die Klage unter dem 02. August 2012 zugestellt worden ist.\nDie Klägerin hat erstinstanzlich im Wesentlichen vorgetragen, sie halte die Kettenbefristung für unwirksam. Sie hat zunächst die Auffassung vertreten, entgegen der beklagtenseitigen Rüge vom 24. September 2012 vermöge die Tatsache, dass das Arbeitsverhältnis laut Arbeitsvertrag formell mit der Beklagten als Arbeitgeberin geschlossen sei, an der Passivlegitimation der Fachhochschule Kaiserslautern nichts zu ändern, solle das Gericht jedoch anderer Auffassung sein, könne es durch Auslegung der Klage angesichts der mit der Klageschrift eingereichten Unterlagen jederzeit ermitteln, wer Anspruchsgegner sei solle und das Rubrum formlos berichtigen. Der seit drei Jahren und auch im Arbeitsvertrag vom 22. Februar 2012 angegebene Sachgrund der Urlaubsvertretung sei frei erfunden, da es keine zu vertretende Lehrkraft gebe. Die Vorlesung „IT-orientiertes Finanz- uns Rechnungswesen“, „Betriebliche Informationssysteme“ und „Business Consulting“ halte sie seit dem Wintersemester 2009/2010, die Vorlesung „Geschäftspolitik FIDI Unternehmen“ im Sommersemester 2012 zum zweiten Mal, zuletzt lese sich auch „E-Business“ und seit 2010 zudem „Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre“. Die beklagtenseits im Rechtsstreit behauptete Vertretungskette wegen krankheits- und forschungssemesterbedingten Ausfällen habe ebenso wenig bestanden wie ein absehbarer Vertretungsbedarf nur bis Sommer 2012. Bereits in der Dienstbesprechung vom 25. April 2012 sei - unter Betonung des Risikos unwirksamer Befristungen - hervorgehoben worden sei, dass von den 1.120 jährlich anfallenden Semesterwochenstunden ca. 300 Semesterwochenstunden auf Lehrbeauftragte oder Lehrbeauftragte für besondere Aufgaben verteilt würden, so dass von einem zeitweisen Bedarf nicht ausgegangen werden könne. Dass weiterer Bedarf bestanden habe, zeige sich auch daran, dass sie bereits im Stellenplan für das Wintersemester 2012/2013 fest eingeplant gewesen sei. Eine von ihr gegenüber dem Kanzler der Fachhochschule Kaiserslautern erbetene Entfristung ihres Arbeitsvertrages habe dieser abgelehnt und ihr einen diesbezüglichen Verzicht für die Zukunft angesonnen, da sie anderenfalls nur noch einen mit Gehaltseinbußen verbundenen stundenreduzierten Vertrag als Lehrbeauftragte erhalten werde.\nEs wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis nicht aufgrund der Befristungsvereinbarung vom 22. Februar 2012 zum 31. August 2012 endet, sondern auf unbestimmte Zeit fortbesteht.\nDie Beklagte wird verurteilt, die Klägerin über den Ablauf des 31. August 2012 zu ansonsten unveränderten Bedingungen weiterzubeschäftigen.\nSie hat erstinstanzlich im Wesentlichen vorgetragen, die Fachhochschule Kaiserslautern sei nicht passivlegitimiert, da der Arbeitsvertrag mit dem beklagten Land bestanden habe. Eine Berichtigung des Passivrubrums sei jedenfalls angesichts der Festlegung der Klägerin auf die Fachhochschule Kaiserslautern als Beklagte trotz der beklagtenseitigen Rüge nicht möglich. Die streitige Befristung sei wegen erforderlicher Urlaubsvertretung gerechtfertigt, da im Wintersemester 2011/2012 den Professoren Dr. S und Dr. H und im Sommersemester 2012 den Professoren und Professorinnen Dr. A, Dr. B, Dr. M und Dr. W ein Freisemester bewilligt worden sei. Die Klägerin habe - wie bei Forschungsfreisemestern oder längeren krankheitsbedingten Ausfällen im Ausnahmefall üblich - vertretungsweise von Prof. Dr. J vier Semester-Wochenstunden Vorlesung übernommen, der wiederum für Prof. Dr. L eingesprungen sei, dessen Deputat während seines Dekanats um neun Semester-Wochenstunden reduziert gewesen sei. Dadurch dass die Klägerin zusätzlich für den Fachbereich IMST acht Semester-Wochenstunden „BWL“ übernommen habe, habe der Fachbereich durch anderweitigen internen Ausgleich die Semesterfreistellung für Prof. Dr. S auffangen können. Im Sommersemester 2012 habe die Klägerin vom freigestellten Prof. Dr. A mit drei Semester-Wochenstunden die Vorlesung „Geschäftspolitik von FIDI- Unternehmen“ übernommen und für Prof. Dr. J, der kommissarisch die Studienleitung für den erkrankten Prof. Dr. E übernommen habe, habe sie mit zwei Semester-Wochenstunden die Vorlesung „Betriebliche Informationssysteme“ gehalten und für den freigestellten Prof. Dr. A mit zwei Semester-Wochenstunden die Vorlesung „Business Consulting“. Die Situation habe sich zum Ende des Sommersemesters erwartungsgemäß entspannt und der Vertretungsbedarf sei weggefallen, das Dekanat des Prof. Dr. L sein zu Ende gegangen, für den neuen Dekan könne die Klägerin mangels Spezialisierung in dessen Fachgebiet (Versicherungsbetriebslehre) nicht eingesetzt werden und die Professoren Dr. F und Dr. K seien neu berufen worden. Die Klägerin sei lediglich für eine von drei Blockwochen im Lehrplan-Entwurf für das kommende Wintersemester eingeplant gewesen. Zu Unrecht berufe sie sich auch darauf, sie sei über Jahre hinweg durchgängig mit der Lehre in „ihren“ Fächern betraut worden, da alle von ihr betreuten Veranstaltungen nach Konzeption durch die Lehrstuhlinhaber nur vertretungsweise gelesen worden seien.\nDas Arbeitsgericht hat im Kammertermin vom 22. November 2012 durch Beschluss das Passivrubrum dahingehend berichtigt, dass das beklagte Land, vertreten durch die Fachhochschule Kaiserslautern beklagt sei. Eine hiergegen gerichtete sofortige Beschwerde hat das beklagte Land nach gerichtlichem Hinweis auf die fehlende Beschwerdefähigkeit des arbeitsgerichtlichen Beschlusses unter dem Vorbehalt zurückgenommen, die Passivlegitimation zum Gegenstand des Berufungsverfahrens zu machen.\nDas Arbeitsgericht Kaiserslautern - Auswärtige Kammern Pirmasens - hat mit Urteil vom 22. November 2012 (Bl. 99 - 111 d. A.), auf dessen Tatbestand wegen der weiteren Einzelheiten des Sach- und Streitstandes Bezug genommen wird, festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis nicht aufgrund der Befristungsvereinbarung vom 22. Februar 2012 zum 31. August 2012 beendet worden ist, hat dem Weiterbeschäftigungsantrag entsprochen und zur Begründung angeführt, die Befristung sei unwirksam, weil das beklagte Land zwar einen Vertretungsbedarf, nicht jedoch die Vertretungskette zwischen dem Vertretenen und dem Vertreter substantiiert dargelegt habe. Die Freistellungen der jeweiligen Professoren könnten bereits deshalb nicht ursächlich für die Befristung der Klägerin gewesen sein, weil diese die Vorlesungen bereits seit dem Wintersemester 2009/2010 bzw. zumindest zum zweiten Mal gelesen habe. Vieles spreche für eine unzulässige Dauervertretung, da die Klägerin bereits im April 2012 gefragt worden sei, ob sie zu einer Blockveranstaltung im Wintersemester 2012/2013 bereit sei, sie im Stellenplan bereits mit einer weiteren befristeten Stelle eingeplant gewesen sei und die Beklagte offenbar in ständiger Praxis ca. 300 Semester-Wochenstunden auf Lehrbeauftragte bzw. Lehrbeauftragte mit besonderen Aufgaben verteile.\nDie Beklagte hat gegen das ihr am 13. Dezember 2012 zugestellte Urteil mit am 10. Januar 2013 eingegangenem Schriftsatz vom 07. Januar 2013 Berufung eingelegt und diese nach Fristverlängerung bis 13. März 2013 mit Schriftsatz vom 11. März 2013, bei Gericht eingegangen am 13. März 2013, begründet.\nDie Beklagte macht mit der Berufungsbegründung (Bl. 61 ff. d. A.), auf die ergänzend Bezug genommen wird, im Wesentlichen geltend,\ndie Klage sei bereits abzuweisen, da das Arbeitsgericht das Passivrubrum nicht habe berichtigen können und dürfen, sondern die Klage mangels Passivlegitimation der von der anwaltlich vertretenen Klägerin bis zum Kammertermin als rechtlich und tatsächlich existente juristische Person in Anspruch genommenen Fachhochschule Kaiserslautern habe abweisen müssen. Die Klage sei - auch nach entsprechender Rüge noch - ausdrücklich gegen die Fachhochschule Kaiserslautern errichtet gewesen. Hinzu komme, dass sich aus den der Klageschrift beigefügten Unterlagen gerade nicht erkennbar ergeben habe, wer Arbeitgeber sei, da die Arbeitsverträge - anders als bei Beifügung eines aktuellen Kündigungsschreibens im Kündigungsschutzprozess - allenfalls Beleg dafür seien, wie bei Vereinbarung der Befristung, nicht jedoch bei Klageerhebung Arbeitgeber gewesen sei. Dass der Klägerin die erforderliche Klageänderung im Lauf des Verfahrens wegen Versäumung der maßgeblichen Klagefrist versperrt gewesen sei, könne nicht dazu führen, dass ihr im Wege der Berichtigung des Rubrums „geholfen“ werde. Ungeachtet dessen sei die streitige Befristung durch den Sachgrund der Vertretung sachlich gerechtfertigt gewesen. Der Vertretungsbedarf habe sich einmal daraus ergeben, dass im Fachbereich wegen laufender Berufungsverfahren zwei Professorenstellen nicht besetzt gewesen seien und nicht absehbar gewesen sei, ob die diesbezüglichen Berufungen zu realisieren seien, wobei ein Hochschullehrer erfreulicherweise seinen Dienst bereits zum 01. August 2012 angetreten habe, das zweite Berufungsverfahren erst im Juli 2012 hochschulintern habe abgeschlossen werden können und Ruferteilung in Kürze erfolgen solle. Dieser bestehende Vertretungsbedarf sei noch durch die Tatsache verstärkt worden, dass für das Sommersemester 2012 ungewöhnlich viele Professorinnen/ Professoren ein Forschungs-Freisemester beantragt hätten. Aufgrund dieser Sachlage sei wiederum befristet auf die Klägerin zurückgegriffen worden. Die vom Arbeitsgericht verlangte unmittelbare Kausalität zwischen Vertretungsbedarf einerseits und den der Klägerin übertragenen Lehrveranstaltungen andererseits sei nicht erforderlich, es habe vielmehr genügt, dass im Rahmen einer Gesamt-Aufgabenverteilung unter Berücksichtigung des Gesamt-Vertretungsbedarfs die Klägerin auch mit anderen Aufgaben betraut worden sei, wenn insgesamt der Vertretungsbedarf abgedeckt werde. Dass der Einsatz der Klägerin im Wintersemester 2012/2013 anlässlich der vorläufigen Planungen im April 2012 besprochen worden sei, habe allein im Zusammenhang mit den nicht abgeschlossenen Berufungsverfahren gestanden.\nin Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Kaiserslautern, Auswärtige Kammern Pirmasens vom 22. November 2012 wird die Klage abgewiesen.\nSie verteidigt das angefochtene Urteil nach Maßgabe ihrer Berufungserwiderung vom 02. Mai 2013 (Bl. 211 ff. d. A.), auf die ergänzend Bezug genommen wird und trägt im Wesentlichen vor, die Rubrumsberichtigung sei zu Recht erfolgt, da aus den klägerseits vorgelegten Unterlagen hervorgegangen sei, zwischen welchen Rechtssubjekten das Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses streitig gewesen sei. Auch im weiteren Verlauf des Rechtsstreits habe sie sich nicht gegen eine Rubrumsberichtigung verwehrt, sondern lediglich die Auffassung vertreten, dass die Fachhochschule alle Arbeitgeberfunktionen erfülle. Angesichts des außergerichtlichen Auftretens des Beklagtenvertreters und dessen Einlassung zur Sache im Namen der Fachhochschule Kaiserslautern stelle die Unterscheidung zwischen der Fachhochschule und dem Land einen reinen Formalismus dar und stehe einer eindeutigen Zuordnung des klägerischen Begehrens als eines solchen, dass sich gegen das beklagten Land richte, nicht entgegen. Auch materiell-rechtlich sei das angegriffene Urteil zutreffend. Der angebliche Vertretungsbedarf habe auch über den 31. August 2012 hinaus bestanden. Der Dekan Prof. Dr. L habe auch während seiner Amtszeit das volle Deputat erbracht. Auch im Rahmen einer Prozessbeschäftigung halte sie die streitigen Vorlesungen weiter. Dass die Planung des Semesters unter dem Vorbehalt der Berufungsverfahren gestanden habe, sei an den Haaren herbeigezogen und auch aus keinem Protokoll ersichtlich.\nWegen des weiteren Sach- und Streitstandes des zweitinstanzlichen Verfahrens wird auf die zwischen den Parteien gewechselten Schriftsätze nebst Anlagen und auf die Sitzungsniederschrift vom 28. Mai 2013 Bezug genommen\nA. Die zulässige Berufung ist in der Sache nicht erfolgreich. Sie war zurückzuweisen.\nI. Die Berufung ist zulässig. Sie ist statthaft (§ 64 Abs. 2 Buchstabe c ArbGG), wurde nach Zustellung des erstinstanzlichen Urteils am 13. Dezember 2012 mit am 10. Januar 2013 beim Landesarbeitsgericht eingegangenem Schriftsatz vom 07. Januar 2013 form- und fristgerecht eingelegt (§ 66 Abs. 1 Satz 1 und 2, § 64 Abs. 6 ArbGG i.V.m. § 519 ZPO) und mit Schriftsatz vom 11. März 2013, bei Gericht eingegangen am 13. März 2013, nach Verlängerung der Berufungsbegründungsfrist rechtzeitig und ordnungsgemäß begründet (§ 66 Abs. 1 Satz 1, 2 und 5, § 64 Abs. 6 ArbGG i.V.m. § 520 ZPO).\nII. Die Berufung ist nicht begründet. Das Arbeitsgericht hat der Befristungskontrollklage zu Recht stattgegeben und die Beklagte zur Weiterbeschäftigung der Klägerin verurteilt.\n1. Die zulässige Befristungskontrollklage nach § 17 Satz 1 TzBfG ist auch in der Sache erfolgreich. Die beklagte Partei ist passivlegitimiert. Die zwischen den Parteien am 22. Februar 2012 vereinbarte Befristung ist unwirksam und hat das Arbeitsverhältnis nicht zum 31. August 2012 beendet.\n1.1. Die Klage ist nicht bereits mangels Passivlegitimation der beklagten Partei abzuweisen. Das Arbeitsgericht hat das Passivrubrum zutreffend dahingehend berichtigt, dass beklagte Partei das Land Rheinland-Pfalz ist. Die Klägerin hat mit der Befristungskontrollklage von Anfang an das Land Rheinland-Pfalz in Anspruch genommen und nicht die Fachhochschule Kaiserslautern, die sie zunächst in der Klageschrift als beklagte Partei bezeichnet hat. Dies ergibt die Auslegung der Klageschrift.\n1.1.1. Nach § 253 Abs. 2 Nr. 1 ZPO muss die Klageschrift die Bezeichnung der Parteien enthalten. Ist die Bezeichnung nicht eindeutig, ist die Partei durch Auslegung zu ermitteln. Auch bei äußerlich eindeutiger, aber offenkundig unrichtiger Bezeichnung ist grundsätzlich diejenige Person als Partei anzusehen, die erkennbar mit der Parteibezeichnung gemeint ist (vgl BGH 24. Januar 1952 - III ZR 196/50 -; BAG 20. Januar 2010 - 7 AZR 753/08 - Rn. 13, 1. März 2007 - 2 AZR 525/05 - Rn. 12 mwN; jeweils zitiert nach juris). Dafür ist entscheidend, welchen Sinn die Erklärung aus der Sicht des Gerichts und des Prozessgegners hat (BGH 15. Mai 2006 - II ZB 5/05 - Rn. 7, zitiert nach juris). Hierbei ist das tatsächliche Vorbringen der Klagepartei zugrunde zulegen. Auf deren Rechtsauffassung kommt es nicht an (BAG 20. Januar 2010 - 7 AZR 753/08 - Rn. 13, 1. März 2007 - 2 AZR 525/05 - Rn. 16, mwN aaO). Maßgeblich für die Beurteilung sind die gesamten erkennbaren Umstände, insbesondere auch die der Klageschrift beigefügten Unterlagen (BAG 20. Januar 2010 - 7 AZR 753/08 - Rn. 13, 1. März 2007 - 2 AZR 525/05 - Rn. 13, aaO). Die Berichtigung einer offensichtlich unrichtigen Parteibezeichnung ist während des gesamten Verfahrens möglich (BAG 20. Januar 2010 - 7 AZR 753/08 - Rn. 13).\n1.1.2. Nach diesen Grundsätzen hat das Arbeitsgericht das Passivrubrum zu Recht dahingehend berichtigt, dass beklagte Partei das Land Rheinland-Pfalz ist. Die Klägerin hat zwar in der Klageschrift zunächst die Fachhochschule Kaiserslautern als Beklagte bezeichnet. Der Klageschrift lagen jedoch die Arbeitsverträge bei, die die Klägerin sämtlich mit dem Land Rheinland-Pfalz, vertreten durch die Fachhochschule Kaiserslautern, abgeschlossen hat. Dies entspricht § 43 Abs. 1 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz (im Folgenden: HochschulG RP), nach dem Bedienstete an Hochschulen im unmittelbaren Dienst des Landes stehen, während die Hochschulen, wozu nach § 1 Abs. 1, 3 HochschulG RP auch die Fachhochschule Kaiserslautern zählt, gemäß § 9 Abs. 1 Nr. 1 HochschulG RP die Personalverwaltung als Auftragsangelegenheit durchführen und hierbei der Fachaufsicht des Landes unterstehen (§ 105 Abs. 2 HochschulG RP). Vor diesem Hintergrund war von Anfang an klar erkennbar, dass die Klägerin - obgleich anwaltlich vertreten - nicht die zwar als eigene Rechtspersönlichkeit existente, jedoch nur als Vertreterin handelnde Fachhochschule Kaiserslautern verklagen wollte, sondern ihre Arbeitgeberin, das beklagte Land Rheinland-Pfalz und die Fachhochschule Kaiserslautern offensichtlich fehlerhaft als Beklagte bezeichnet hat. Dem steht nicht entgegen, dass die Klägerin über ihre Prozessbevollmächtigte nach der beklagtenseitigen Rüge fehlender Passivlegitimation zunächst die Auffassung vertreten hat, der „formelle“ Abschluss des Arbeitsvertrages mit dem Land Rheinland-Pfalz stehe der Passivlegitimation des beklagten Landes nicht entgegen. Die (nachträgliche) Äußerung - zumal offensichtlich - unzutreffender Rechtsansichten ist für die Auslegung der Klageschrift nicht erheblich, da es auf das tatsächliche Vorbringen der klagenden Partei ankommt. Dies gilt umso mehr, als die Klägerin von Anfang an zumindest hilfsweise eine Berichtigung des Rubrums durch das Gericht anheim gestellt hat, weshalb von einer tatsächlichen Festlegung der Klägerin auf die Fachhochschule Kaiserslautern als beklagte Partei im Rahmen der Auslegung nicht auszugehen war. Soweit sich das beklagte Land darauf stützt, der Auslegung stehe entgegen, dass sich den der Klageschrift beigefügten Unterlagen - anders als etwa bei einem zeitnah zuvor zugegangenen Kündigungsschreiben - nicht zweifelsfrei habe entnehmen lassen, wer bei Klageerhebung Arbeitgeber gewesen sei, vermochte sich die Berufungskammer dem nicht anzuschließen. Der der Klageschrift beigefügte Arbeitsvertrag zählt zu den Gesamtumständen, die für die Auslegung, wer beklagte Partei einer Befristungskontrollklage sein soll, heranzuziehen sind (vgl. BAG 20. Januar 2010 - 7 AZR 753/08 - Rn. 13; zitiert nach juris). Vorliegend fehlte es bei Klageerhebung an jeglichen objektiven Anhaltspunkten für einen im Widerspruch zu allen Vorgängerverträgen stehenden Arbeitgeberwechsel zwischen Vertragsschluss am 22. Februar 2012 und Klageerhebung am 24. Juli 2012, dem zudem die Vorschriften des HochschulG RP entgegengestanden hätten.\n1.2. Die Frist des § 17 Satz 1 TzBfG wurde durch die Einreichung der Klageschrift am 24. Juli 2012 gewahrt. Eine Befristungskontrollklage kann bereits vor dem Ablauf der vereinbarten Vertragslaufzeit erhoben werden (vgl. BAG 18. Juli 2012 - 7 AZR 783/10 - Rn. 8; 23. Juni 2010 - 7 AZR 1021/08 - Rn. 12 mwN, 6. April 2011 - 7 AZR 524/09 - Rn. 12; jeweils zitiert nach juris). Zwar ist die Klage am 02. August 2012 der Fachhochschule Kaiserslautern zugestellt worden und erst im Kammertermin vom 22. November 2012 und damit nach Ablauf der Dreiwochenfrist des § 17 Satz 1 TzBfG die Berichtigung des Passivrubrums erfolgt. Da die Fachhochschule Kaiserslautern vertretungsberechtigt für das beklagte Land ist, war jedoch sichergestellt, dass diesem die Tatsache der Klageerhebung bekannt wurde. Damit war dem Sinn der Klagefrist des § 17 Satz 1 TzBfG Genüge getan (vgl. zur Frist des § 4 Satz 1 KSchG: BAG 12. Februar 2004 - 2 AZR 136/03 Rn. 20, zitiert nach juris). Prozessuale Rechte des beklagten Landes wurden nicht verletzt, da dieses durch seine Vertreterin, die Fachhochschule Kaiserslautern, von Anfang an Kenntnis von der prozessualen Inanspruchnahme durch die Klägerin hatte (vgl. BAG 20. Januar 2010 - 7 AZR 753/08 Rn. 14, zitiert nach juris).\n1.3. Die im Arbeitsvertrag vom 22. Februar 2012 vereinbarte Befristung ist unwirksam und hat das Arbeitsverhältnis daher nicht zum 31. August 2012 beendet. Sie ist nicht nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG aufgrund des Sachgrundes der Vertretung gerechtfertigt.\n1.3.1. Ein nach § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG zur Befristung eines Arbeitsvertrags erforderlicher sachlicher Grund liegt nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG vor, wenn der Arbeitnehmer zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers beschäftigt wird. In ständiger Rechtsprechung, der sich die Berufungskammer anschließt, geht das Bundesarbeitsgericht - auch unter Berücksichtigung des Urteils des Europäischen Gerichtshofs vom 26. Januar 2012 (C-586/10 Kücük, zitiert nach juris) - in Fällen der Vertretungsbefristung insbesondere von folgenden Grundsätzen aus (vgl. BAG 18. Juli 2012 - 7 AZR 783/10 - Rn. 13 ff., 17. November 2010 - 7 AZR 443/09 (A) - Rn. 17 ff., jeweils zitiert nach juris):\nDer die Befristung rechtfertigende sachliche Grund liegt in Fällen der Vertretung darin, dass für die Wahrnehmung der Arbeitsaufgaben durch eine Vertretungskraft von vornherein nur ein zeitlich begrenztes Bedürfnis besteht, weil der Arbeitgeber an den vorübergehend ausfallenden Mitarbeiter, dem die Aufgaben an sich obliegen, rechtlich gebunden ist und er mit dessen Rückkehr rechnet (BAG 18. Juli 2012 - 7 AZR 783/10 - Rn. 13, 17. November 2010 - 7 AZR 443/09 (A) - Rn. 17, jeweils zitiert nach juris).\na) Der Sachgrund liegt zum einen vor, wenn der befristet zur Vertretung eingestellte Mitarbeiter die vorübergehend ausfallende Stammkraft unmittelbar vertritt und die von ihr bislang ausgeübten Tätigkeiten erledigt (BAG 18. Juli 2012 - 7 AZR 783/10 - Rn. 13, aaO). Geht es um eine unmittelbare Vertretung, hat der Arbeitgeber darzulegen, dass der Vertreter nach dem Arbeitsvertrag mit Aufgaben betraut worden ist, die zuvor dem vorübergehend abwesenden Arbeitnehmer übertragen waren (BAG 10. Oktober 2012 - 7 AZR 462/11 - Rn. 17, mwN, zitiert nach juris).\nb) Wird die Tätigkeit des zeitweise ausgefallenen Mitarbeiters nicht von dem Vertreter, sondern einem anderen Arbeitnehmer oder mehreren anderen Arbeitnehmern ausgeübt (mittelbare Vertretung), hat der Arbeitgeber zur Darstellung des Kausalzusammenhangs grundsätzlich die Vertretungskette zwischen dem Vertretenen und dem Vertreter darzulegen. Auch ohne dass eine Vertretungskette vorliegt, kann die Kausalität bei der mittelbaren Vertretung auch dann bestehen, wenn der Arbeitgeber - was ihm auch im Vertretungsfalle unbenommen ist - die Aufgaben in seinem Betrieb oder seiner Dienststelle neu verteilt. Er hat dann zunächst die bisher dem vertretenen Mitarbeiter übertragenen Aufgaben darzustellen. Anschließend ist die Neuverteilung dieser Aufgaben auf einen oder mehrere Mitarbeiter zu schildern. Schließlich ist darzulegen, dass sich die dem Vertreter zugewiesenen Tätigkeiten aus der geänderten Aufgabenzuweisung ergeben (BAG 10. Oktober 2012 - 7 AZR 462/11 - Rn. 18, 6. Oktober 2010 - 7 AZR 397/09 - Rn. 22 mwN; jeweils zitiert nach juris).\nc) Werden dem befristet beschäftigten Arbeitnehmer Aufgaben übertragen, die der vertretene Mitarbeiter nie ausgeübt hat, kann sich die erforderliche Kausalität aber auch daraus ergeben, dass der Arbeitgeber rechtlich und tatsächlich in der Lage wäre, dem vorübergehend abwesenden Mitarbeiter im Falle seiner Anwesenheit die dem Vertreter zugewiesenen Aufgaben zu übertragen. Zur Gewährleistung des Kausalzusammenhanges zwischen der zeitweiligen Arbeitsverhinderung der Stammkraft und der Einstellung der Vertretungskraft ist es erforderlich, dass der Arbeitgeber bei Vertragsschluss mit dem Vertreter dessen Aufgaben einem oder mehreren vorübergehend abwesenden Beschäftigten nach außen erkennbar gedanklich zuordnet. Nur so ist gewährleistet, dass die Einstellung tatsächlich auf der Abwesenheit des zu vertretenen Mitarbeiters beruht und nicht etwa auf die Abwesenheit eines Mitarbeiters, die Vertretung durch eine Vielzahl weiterer Arbeitnehmer gestützt wird (vgl. BAG 12. Januar 2011 - 7 AZR 194/09 - Rn. 15, zitiert nach juris). Die gedankliche Zuordnung kann insbesondere durch eine entsprechende Angabe im Arbeitsvertrag geschehen (BAG 6. Oktober 2010 - 7 AZR 397/09 - Rn. 23 mwN, 14. April 2010 - 7 AZR 121/09 - Rn. 16 mwN, jeweils zitiert nach juris).\n1.3.2. Danach liegt für die streitbefangene Befristung ein Sachgrund nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG nicht vor. Das beklagte Land hat zur Begründung des befristeten Beschäftigungsbedarfs für die Klägerin im Wintersemester 2011/2012 und im Sommersemester 2012 im Wesentlichen für verschiedene Professoren und Professorinnen bewilligte Freisemester, die Entlastung des Deputats des damaligen Dekans und die Erkrankung eines Studienleiters angeführt und im Einzelnen vorgetragen, welche Semesterwochenstunden und Vorlesungen die Klägerin infolge dessen übernommen habe. Im Berufungsverfahren hat sich die beklagte Partei darüber hinaus auf einen vorliegenden Gesamtvertretungsbedarf berufen und darauf, dass zwei Berufungsverfahren nicht abgeschlossen gewesen seien, was die befristete Beschäftigung der Klägerin gerechtfertigt habe. Im Ergebnis geht das Arbeitsgericht zu Recht davon aus, dass das beklagte Land nicht ausreichend dargelegt hat, dass der Sachgrund der Vertretung die am 22. Februar 2012 getroffene Befristungsabrede gerechtfertigt hat.\na) Zwar steht dem Vorliegen eines Befristungsgrundes entgegen der Annahme des Arbeitsgerichts nicht bereits grundsätzlich entgegen, dass die Klägerin verschiedene der streitgegenständlichen Vorlesungen schon mehrfach, teilweise über mehrere Jahre gehalten hat. Auch die Tatsache, dass das beklagte Land an der Fachhochschule Kaiserslautern unstreitig jährlich ca. 300 Semesterwochenstunden auf Lehrbeauftragte bzw. Lehrbeauftragte für besondere Aufgaben verteilt, widerspricht dem Bestehen des Sachgrundes der Vertretung nicht ohne weiteres. Auch ein ständiger Vertretungsbedarf steht dem Vorliegen eines Sachgrunds im Sinne von § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG nicht entgegen (vgl. BAG18. Juli 2012 - 7 AZR 783/10 - Rn. 14; LAG Rheinland-Pfalz 11. Januar 2013 - 9 Sa 366/12 - Rn. 62; jeweils zitiert nach juris). Entscheidend ist allein, ob bei der letzten Befristungsabrede ein Vertretungsfall vorlag. Im Falle einer sogenannten „Dauervertretung“ kann allerdings die Befristung des Arbeitsvertrags mit dem Vertreter unwirksam sein. Hierfür genügt es jedoch nicht, wenn bereits im Zeitpunkt des Abschlusses eines befristeten Arbeitsvertrags zu erwarten ist, dass über das Ende der Vertragslaufzeit hinaus ein weiterer, die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers ermöglichender Vertretungsbedarf vorhanden sein wird. Eine zur Unwirksamkeit der Befristung führende „Dauervertretung“ liegt aber vor, wenn der Arbeitnehmer von vornherein nicht lediglich zur Vertretung eines bestimmten, vorübergehend an der Arbeitsleistung verhinderten Arbeitnehmers eingestellt wird, sondern bereits bei Vertragsschluss beabsichtigt ist, ihn für eine zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses noch nicht absehbare Vielzahl von Vertretungsfällen auf Dauer zu beschäftigen. In diesem Fall ist der Sachgrund der Vertretung vorgeschoben und daher unbeachtlich (vgl. BAG 18. Juli 2012 - 7 AZR 783/10 - Rn. 14, 25. März 2009 - 7 AZR 34/08 - Rn. 22 mwN; 17. November 2010 - 7 AZR 443/09 (A) - Rn. 20; jeweils zitiert nach juris). Ob vor diesem Hintergrund ausreichende Anhaltspunkte für die vom Arbeitsgericht angenommene unzulässige Dauervertretung vorlagen, bedurfte keiner Entscheidung.\nb) Das beklagte Land hat bereits nicht ausreichend dargelegt, dass die Klägerin - unmittelbar oder mittelbar - zur Abdeckung der angeführten Vertretungsfälle wegen Freistellung, Erkrankung oder Reduzierung des Deputats des Dekans befristet zu beschäftigen war.\n(1) Hinsichtlich des Wintersemesters 2011/2012 mag dem beklagten Land zugestanden werden, dass die Klägerin in nachvollziehbarer Vertretungskette für vier Semesterwochenstunden Vorlesungen anstelle von Prof. Dr. J gehalten hat, damit dieser Stunden des reduzierten Deputats des damaligen Dekans Prof. Dr. L übernehmen konnte. Soweit sich das beklagte Land jedoch darauf berufen hat, durch die weiter von der Klägerin übernommenen acht Semesterwochenstunden ("Grundlagen der BWL im Fachbereich IMST") habe der Fachbereich durch anderweitigen internen Ausgleich die Semesterfreistellung für Prof. Dr. S auffangen können, fehlt es an jeder Darlegung, wie der Vertretungsbedarf konkret abgedeckt wurde. Eine Vertretungskette oder auch nur eine Umorganisation des Arbeitsbedarfs mit einer nach außen erkennbaren gedanklichen Zuordnung der von der Klägerin wahrgenommenen Aufgaben zu einem abwesenden Beschäftigten ist nicht ersichtlich.\n(2) Auch den befristeten Beschäftigungsbedarf für die Klägerin im Sommersemester 2012 hat das beklagte Land nicht nachvollziehbar dargelegt. Selbst wenn man von einer unmittelbaren Vertretung des freigestellten Prof. Dr. A im Umfang von drei Semesterwochenstunden ("Geschäftspolitik für FIDI-Unternehmen") und einer mittelbaren Vertretung der freigestellten Prof. Dr. B im Umfang von zwei Semesterwochenstunden (Übernahme der Veranstaltung "Business Consulting" vom unmittelbar vertretenden Prof. Dr. A) und des erkrankten Studienleiters Wirtschaftsinformatik Prof. Dr. E im Umfang von zwei Semesterwochenstunden (Übernahme der Veranstaltung "Betriebliche Informationssysteme" vom unmittelbar vertretenden Prof. Dr. J) ausgeht, ist nicht nachvollziehbar, aus welchem Grund ein Bedarf bestanden hat, die Klägerin für sechs Semesterwochenstunden mit der Veranstaltung "Grundlagen der BWL im Fachbereich IMST" zu betrauen. Unabhängig davon, dass bereits für das Wintersemester 2011/2012 aus den dargelegten Gründen eine entsprechende Vertretungskette bzw. ein Kausalzusammenhang nicht dargelegt worden ist, war nicht ersichtlich, dass Prof. Dr. S, auf dessen Freistellung das beklagte Land sich für das Wintersemester 2011/2012 insoweit berufen hatte, im Sommersemester noch freigestellt war.\n(3) Soweit das beklagte Land zweitinstanzlich in Anspruch nimmt, die befristete Beschäftigung der Klägerin sei dadurch gerechtfertigt gewesen, dass zwei Professoren-Stellen nicht besetzt und nicht absehbar gewesen sei, wann die Berufungen zu realisieren seien, vermochte die Berufungskammer hierin keinen nachvollziehbaren Vertretungsbedarf zu erkennen. Die beklagte Partei hat nicht vorgetragen, welche Tätigkeit den zu Berufenden zuzuordnen war und inwieweit die Klägerin unmittelbar oder mittelbar einen unterstellt befristet bestehenden Beschäftigungsbedarf abgedeckt hat.\nc) Die Befristung ist auch nicht aufgrund des Sachgrundes des Gesamtvertretungsbedarfs gerechtfertigt, auf den sich das beklagte Land im Berufungsverfahren zusätzlich berufen hat. Zwar kann sich im Schulbereich der Sachgrund der Vertretung nach der bisherigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts aus einem schuljahresbezogenen Gesamtvertretungsbedarf ergeben (vgl. BAG 10. Oktober 2012 -7 AZR 462/11 - Rn. 27 ff.; 23. Februar 2000 - 7 AZR 555/98 - Rn. 23; jeweils zitiert nach juris). Der Sachgrund der Gesamtvertretung bei Lehrkräften setzt nicht voraus, daß das beklagte Land den in zulässiger Weise ermittelten Vertretungsbedarf durch die befristete Einstellung von Vertretungskräften völlig abdeckt. Nach den Wertungsmaßstäben dieses Sachgrundes ist es ausreichend, dass zwischen dem zeitweiligen Ausfall einer planmäßigen Lehrkraft und der befristeten Einstellung der Vertretungskraft ein Kausalzusammenhang besteht. Dieser Ursachenzusammenhang bleibt gewahrt, wenn die Zahl der befristet eingestellten Vertretungskräfte einen zutreffend ermittelten Gesamtvertretungsbedarf für planmäßige Lehrkräfte nicht übersteigt (BAG 23. Februar 2000 - 7 AZR 555/98 - Rn. 30; 3. Dezember 1986 - 7 AZR 354/85 -; jeweils zitiert nach juris). Unabhängig davon, ob der Sachgrund der Gesamtvertretung auf die in der Lehre der Fachhochschule Kaiserslautern Beschäftigten zu übertragen ist, scheitert die Anwendung der dargestellten Grundsätze auch dann, wenn man am Rechtsinstitut der schuljahresbezogenen Gesamtvertretung festhalten wollte (vgl. BAG 10. Oktober 2012 - 7 AZR 462711 - Rn. 30; zitiert nach juris), jedenfalls daran, dass das beklagte Land einen nachvollziehbaren rechnerisch ermittelten Gesamtvertretungsbedarf nicht dargelegt hat.\n1.4. Da das beklagte Land nach alledem das Vorliegen des Sachgrundes der Vertretung nicht ausreichend dargelegt hat, kann dahinstehen, dass nach Auffassung der Berufungskammer ausreichende Anhaltspunkte für einen institutionellen kein Rechtsmissbrauch (§ 242 BGB) der Vertretungsbefristung (vgl. BAG 18. Juli 2012 - 7 AZR 783/10 - Rn. 33, zitiert nach juris), auf den sich die Klägerin auch nicht berufen hat, vorliegend nicht gegeben sind. Das Arbeitsverhältnis der Parteien ist durch die Befristung vom 22. Februar 2012 nicht wirksam beendet worden.\n2. Die Berufung bleibt auch ohne Erfolg, soweit sie sich - da uneingeschränkt - auch gegen die Verurteilung durch die angefochtene Entscheidung zur Weiterbeschäftigung der Klägerin richtet. Der auf vorläufige Weiterbeschäftigung gerichtete Antrag zu 2) ist zulässig und begründet.\n2.1. Der als Leistungsantrag zulässige Weiterbeschäftigungsantrag bedarf der Auslegung. Für die Auslegung ist nicht an dem reinen Wortlaut des Antrags festzuhalten, sondern auch das übrige Klagevorbringen zu berücksichtigen (vgl. BAG vom 13. Dezember 2007 - 2 AZR 818/06 - Rn. 20, zitiert nach juris). Maßgeblich für die Auslegung des Klageantrages ist das maßgebliche Klageziel und die richtig verstandenen Interessenlage des Klägers (BAG 15. Mai 2012 - 7 AZR 35/11 - Rn. 12 mwN, zitiert nach juris). Aus dem der Klage beigefügten Arbeitsvertrag ergibt sich, dass die Klägerin die Weiterbeschäftigung zu den bisherigen arbeitsvertraglichen Bedingungen als Lehrkraft für besondere Aufgaben begehrt.\n2.2. Da das Arbeitsverhältnis der Parteien über den 31. August 2012 hinaus fortbestanden hat, ist der Weiterbeschäftigungsanspruch der Klägerin bis zum rechtskräftigen Abschluss des Befristungskontrollverfahrens nach §§ 611, 613 BGB i.V.m. Art. 1, 2 GG, § 242 BGB begründet. Nach dem Beschluss des großen Senats des Bundesarbeitsgerichts vom 27. Februar 1985 - GS 1/84 - (zitiert nach juris) hat ein gekündigter Arbeitnehmer nach dem Ablauf der Kündigungsfrist einen arbeitsvertraglichen Anspruch auf vertragsgemäße Beschäftigung bis zur endgültigen Klärung der Wirksamkeit der Kündigung, soweit kein überwiegendes schützenswertes Interesse des Arbeitgebers dem Beschäftigungsanspruch entgegensteht. Ist durch arbeitsgerichtliche Entscheidung festgestellt worden, dass die Kündigung unwirksam ist, ist ein überwiegendes Interesse des Arbeitgebers an der Nichtbeschäftigung des Arbeitnehmers nur gegeben, wenn besondere Umstände vorhanden sind, die der Weiterbeschäftigung entgegenstehen. Auf Rechtsstreitigkeiten oder sonstige Beendigungstatbestände, wie die Wirksamkeit einer Befristung, sind diese Grundsätze entsprechend anzuwenden (BAG vom 13. Juni 1985 - 2 AZR 410/84 -, Rn. 75, zitiert nach juris). Umstände, die einer vorläufigen Weiterbeschäftigung der Klägerin entgegenstehen, sind nicht ersichtlich.


Kirchenurteil - Bezahlbare Wohnungen - Sozialpolitik der AfD - Lage der Berufsbetreuer - Altersdiskriminierung || 43/2018 || Meldung 4-2\nIhr wöchentlicher Branchendienst Ausgabe 43/2018 - 26.10.2018\nVerbandschef Becker: Es tickt eine soziale Zeitbombe\nepd-bild/Bundesverband der Berufsbetreuer/innen\nSeit 13 Jahren ist die Vergütung der Berufsbetreuer nicht angehoben worden. Deshalb fordert der Dachverband mehr Geld. Doch nicht nur hier müssen Reformen her, schreibt Verbandschef Thorsten Becker in seinem Gastbeitrag für epd sozial. Um die Qualität zu sichern, werde mehr Zeit pro Betreuungsfall benötigt. Und: Der Beruf müsse professionalisiert werden, fordert er von der Bundesregierung.\nFrankfurt a.M. (epd). Es kann jeden treffen. Jeder von uns kann Probleme bekommen, das eigene Leben selber zu regeln: eine schwere seelische Krise, ein Schlaganfall, eine fortgeschrittene demenzielle Erkrankung, eine körperliche oder geistige Behinderung. Menschen können aus vielen Gründen aus der Lebensbahn geworfen werden. Für diese Menschen leisten wir Berufsbetreuerinnen und -betreuer wertvolle Dienste.\nWenn ein Mensch nicht mehr in der Lage ist, seine Angelegenheiten selber zu managen, dann kann ihm ein Gericht einen Betreuer zur Seite stellen. Dessen Aufgabe ist es, die Rechte des Klienten zu wahren, seine Handlungsfähigkeit zu sichern und für Teilhabe an der Gesellschaft zu sorgen.\nWunsch und Wille sowie der eigene Lebensentwurf des Klienten sind für unsere gemeinsame Arbeit mit den Klienten zentralen Leitplanken. Der betreute Mensch soll zu eigenen Entscheidungen befähigt werden. So fordert es auch die UN-Behindertenrechtskonvention, die die Bundesregierung 2007 unterschrieben hat. Leitbild der rechtlichen Betreuung ist die selbstbestimmte Lebensführung.\nWie komplex unsere Arbeit ist, zeigt das Beispiel von Klaudia J. aus Koblenz. 2014 erkrankte die damals 56-Jährige an paranoider Schizophrenie. Ihre Mutter kümmerte sich zunächst um die frühere Bundeswehr-Mitarbeiterin. Sie sorgte dafür, dass die Erkrankte regelmäßig zum Arzt ging und ihre Medikamente nahm. Dann starb sie, Klaudia J. blieb allein zurück – vom Leben mit der Krankheit überfordert. Die Medikamente nahm sie nicht mehr, die Wohnung ließ sie verwahrlosen, Nachbarn beschimpfte sie, den ganzen Tag lang hörte sie laut Musik. Die Beschwerden häuften sich. Schließlich sollte die Wohnung zwangsgeräumt werden. Klaudia J. brach zusammen und wurde in eine psychiatrische Klinik eingeliefert. In dieser scheinbar ausweglosen Lage wurde ein Berufsbetreuer bestellt.\nDie Meinung der Ärzte war klar: Klaudia J. wird nie wieder allein leben können; sie muss ins Heim. Doch Klaudia J. war in der Einrichtung unglücklich und wünschte sich eine eigene Wohnung.\nSchutz vor Verwahrlosung\nDie Rahmenbedingungen waren schwierig: Die Erwerbsunfähigkeitsrente von Klaudia J. gab nur eine Bleibe am Stadtrand oder auf dem Land her. Zugleich sollte medizinische Versorgung der Klientin sichergestellt werden. Klaudia J. muss regelmäßig zum Neurologen und ist auf öffentliche Verkehrsmittel angewiesen. Nach vier Monaten fand der Betreuer gemeinsam mit Klaudia J. eine Wohnung im Zentrum mit guter Busanbindung.\nKlaudia J. führt heute ein selbstbestimmtes Leben - mit Unterstützung durch den Berufsbetreuer. Zweimal pro Woche kommt eine Haushaltshilfe, die der Betreuer beschafft und für deren Bezahlung durch die Behörden er gesorgt hat. Die Haushaltshilfe übt mit Klaudia J. kochen, kauft mit ihr ein, putzt und bedient die Waschmaschine. So ist sichergestellt, dass die Wohnung nicht verwahrlost.\nDer Betreuer hat in Abstimmung mit Klaudia J. die Aufnahme in einer Reha-Werkstatt organisiert. Der Bürojob gibt ihrem Tag eine sinnvolle Struktur und stabilisiert sie. Der Berufsbetreuer unterstützt so die Klientin bei der Ausübung ihres Selbstbestimmungsrechts.\nZahl der Aufgaben gestiegen\nDer Zeitaufwand ist in Fällen wie diesem immens. Doch wir Berufsbetreuer können nur durchschnittlich 3,3 Stunden pro Klient und Monat abrechnen, zu maximal 44 Euro pro Stunde, sofern eine verwertbare akademische Ausbildung vorliegt. Bis 2005 durften wir die tatsächlich aufgewandte Zeit abrechnen, seither sind die Stundenkontingente und -sätze pauschaliert. Eine Erhöhung der Zahlungen gab es in den inzwischen mehr als 13 Jahren nicht.\nIm gleichen Zeitraum ist die Zahl der Aufgaben gestiegen, die wir für und mit unseren Klienten wahrnehmen. Antragsverfahren wurden umfangreicher und Bewilligungszeiträume verkürzt, weswegen heute Anträge häufiger gestellt werden müssen. Auch ist es deutlich schwieriger geworden, Leistungen für Klienten bewilligt zu bekommen. Der Schriftverkehr mit den Behörden füllt in jedem Betreuerbüro viele Aktenordner.\nDie Folge: Wir können uns weder genügend Zeit für die Klienten nehmen, noch wird unsere Arbeit leistungsgerecht vergütet. Das kann zu Qualitätsdefiziten führen, auf die wir als Verband seit Jahren hinweisen - und die inzwischen auch wissenschaftlich erwiesen sind.\nDas Bundesministerium der Justiz und für Verbraucherschutz hat 2015 bis 2017 in einer Studie die Qualität in der Betreuung vom Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik (ISG) und der Technischen Hochschule Köln untersuchen lassen. So belegte die Studie einen deutlichen Unterschied zwischen geleisteter und vergüteter Arbeit. Wir Betreuer wenden durchschnittlich mindestens 4,1 Stunden pro Klient und Monat auf, um das Pensum einigermaßen zu schaffen: Wir leisten also 0,8 Stunden unbezahlte Mehrarbeit, was sich bei zehn Klienten bereits auf acht Stunden pro Monat summiert.\nDie prekäre Lage betrifft nicht nur selbstständige Betreuer, sondern wirkt sich auch auf angestellte Vereinsbetreuer aus. Um qualifizierte Fachleute als Berufsbetreuer in den Betreuungsvereinen zu refinanzieren, müssen jährlich 92.000 Euro für Personal- und Sachkosten aufgewendet werden, wenn man sich an den entsprechenden Tarifen im öffentlichen Dienst und bei Wohlfahrtsverbänden orientiert. Mit den aktuellen Pauschalsätzen lassen sich jedoch nur rund 69.000 Euro refinanzieren.\nNur durch geschickte Organisation, ein ausgeklügeltes Delegieren von Aufgaben sowie der Inanspruchnahme von kaum noch vorhandenen Rücklagen lassen sich Betreuungsvereine auf dieser Basis heute noch managen. Das Gleiche gilt für die fachliche Unterstützung von ehrenamtlichen Betreuern, was eine Kernaufgabe von Betreuungsvereinen ist. Auch hier reichen die Zuschüsse der Länder meist bei weitem nicht aus, um die Personal- und Sachkosten zu tragen.\nSuche nach Nachwuchs schwierig\nDie Folge: Rücklagen werden aufgebraucht, Mitarbeiter unter Tarif bezahlt und immer mehr Betreuungsvereine müssen aufgelöst werden. Viele meiner Kollegen mit eigenen Büros gehen pleite oder geben auf. Nachwuchs für unseren Beruf lässt sich unter den gegebenen Umständen kaum rekrutieren.\nAuf der Strecke bleiben die Menschen, die auf unsere Unterstützung angewiesen sind, um ein selbstbestimmtes Leben führen zu können. Hier tickt eine soziale Zeitbombe. Die Folgekosten werden den deutschen Staat mehr belasten als eine Verbesserung der Rahmenbedingungen jetzt.\nDie Studie des Bundesjustizministeriums bildet eine objektive, empirisch repräsentative Grundlage für eine umfassende Reform. Das Ziel ist klar: Wir wollen mehr Qualität und Professionalität in der rechtlichen Betreuung.\nNach dem Scheitern einer Gesetzesänderung zur Vergütungserhöhung im Bundesrat 2017 erwarten wir von der großen Koalition eine neue Gesetzesinitiative sowie die Umsetzung der im Koalitionsvertrag angekündigten strukturellen Verbesserungen im Betreuungswesen.\nProfessionalisierung der Berufsbetreuung\nUm das System Betreuung kurzfristig zu sichern, fordern wir, die Zahl der vergüteten Stunden an die tatsächlich geleistete Arbeit anzupassen und von durchschnittlich 3,3 auf 4,1 anzuheben. Außerdem fordern wir eine Erhöhung der Stundensätze in der obersten Stufe von derzeit 44 auf 55 Euro pro Stunde.\nDie Rahmenbedingungen in der rechtlichen Betreuung müssen langfristig den Anforderungen der UN-Behindertenrechtskonvention angepasst werden. Dabei spielt der Faktor Zeit für Klienten eine zentrale Rolle. Im Fokus steht dabei die sogenannte "unterstützte Entscheidungsfindung" - ein gemeinsames Verfahren, durch das der Klient befähigt wird, eigene Entscheidungen in der persönlichen Lebensführung zu treffen. Durch unterstützte Entscheidungsfindung wirken Klienten souverän am Entscheidungsprozess mit - ihr Selbstbestimmungsrecht wird gesichert. Das ist eine betreuungsrechtliche Pflicht.\nFür die Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention ist aus unserer Sicht die Professionalisierung der Berufsbetreuung zwingend nötig. Bis heute ist der Beruf des rechtlichen Betreuers nicht anerkannt. Weder die Ausbildung noch der Zugang zum Beruf sind geregelt. Wir schlagen die Errichtung einer Betreuerkammer vor, die den Berufszugang steuert, eine verbindliche Berufsordnung erlässt sowie die beruflich tätigen Betreuerinnen und Betreuer beaufsichtigt.\nThorsten Becker ist Diplom-Pädagoge und seit 2014 Vorsitzender des Bundesverbands der Berufsbetreuer/innen e.V..


Geschrieben am 25.02.2012 um 14:20 Uhr\n[ Beitrag wurde zuletzt editiert von RBO am 25.02.2012 um 14:21 Uhr ]\nDeiner These kann ich nur zustimmen - die Technik schafft die Grundlage zum Spritsparen, hilft aber wenig wenn der Fahrer/die Fahrerin die Leistungsfähigkeit des Motors ausreizt. Und das ist unabhängig von der Motorgröße/stärke. Lediglich die absolute Höhe des Verbrauchs steigt mit steigender Grundleistung.\nIch selber fahre einen SLK 350 und liege nach 3.000 km bei 8,2 l im Durchschnitt.\nGeschrieben am 29.02.2012 um 18:07 Uhr\nDoch, die modernen Motoren brauchen schon weniger, ABER die Autos werden leider immer schwerer/größer und die zusätzlichen Stromverbraucher werden auch immer mehr. Ferner sind viele Motoren heute auf sehr enge Idealfahrweisen angewiesen. Das selbe Auto, der selbe Motor, aber eine unterschiedliche Fahrweise und/oder Streckentyp machen sicherlich 30 - 40 % des Verbrauchs aus.\nGeschrieben am 24.03.2012 um 12:26 Uhr\nich habe einen neuen Tiefstand. Gestern auf ca 90 km Strecke (im wesentlichen Landstrasse, mit ein paar Ortsdurchfahrten), hatte ich laut Anzeige einen Durchschnittsverbrauch von 6,2 l / 100 km. (Der Wagen hat jetzt ca 6500 km runter).\nIch liege nun auf die gesamte Tankfüllung bei unter 8 l über 500 km, da sind kurze Stadtfahrten dabei, aber auch ein paar Autobahnabschnitte mit 160 km/h.\nÜberwiegend allerdings Landstrasse.\nIch denke, bei warmem Motor (bzw. überwiegend Langstrecke) kann man bei vorausschauender Fahrweise durchaus die Werksangaben erreichen.\nIch werd' beim nächsten Tanken aber auch mal prüfen, wie optimistisch die Anzeige im Bordinstrument ist.\nGeschrieben am 24.03.2012 um 12:53 Uhr\nWas hast du denn für einen Motor Michael?Und wie geschaltet?\nMit meinem 200er per Handschaltung konnte ich bei 120km/h und Tempomat ebenfalls die 6,2 auf holländischen Autobahnen erreichen.Nach der Grenze erübrigte sich das allerdings\nGeschrieben am 24.03.2012 um 13:39 Uhr\n[ Beitrag wurde zuletzt editiert von VL am 24.03.2012 um 13:53 Uhr ]\nMein 200er (Handschaltung) liegt, über 3200 Km gemessen, bei 9,6 l.\nDa die Messung täglich initial bei 20 l anfängt, schlagen Kurzstrecken von 3 Km mit bis zu 12 l zu buche. Nach 6 Km sind es dann moderate 9,6 l, und wenn man 20 Km Landstraße mit max. 100 Km/h fährt, dann kann man es sogar auf 7,9 l schaffen.\nGeschrieben am 24.03.2012 um 19:34 Uhr\ndas ist ein 350er mit Automatik!\nMan darf allerdings 0,2 l draufaddieren, ich habe jetzt getankt, und statt der angezeigten 7,9 l Gesamtmittelwert habe ich anhand der Tankquittung einen tatsächlichen Durchschnittsverbrauch von 8,1 l ausgerechnet. Ist aber immer noch sehr gut für einen Motor dieser Größe!\nGeschrieben am 24.03.2012 um 21:06 Uhr\nHallo SLK Fahrer.\nGenau diese Angaben kann ich bestätigen, mein 200er mit Handschaltung hat nun nach 6500Km einen Verbrauch von durchnittlich 8.8l bei normaler Fahrweise.\nBenzinverbrauchs-Wahnsinn beim Spassmobil.\nWer kauft sich einen sportlichen Roaster und fährt dann mit 1500 - 2000 U/min durch die Gegend um Benzin zu sparen und behindert die anderen Verkehrsteilnehmer. Wer Benzin sparen will kann sich ja einen sportlichen Kinderwagen mit Klappdach kaufen und den durch die Gegend schieben. Das man über den Wahrheitsgehalt der Herstellerangaben diskutiert ist ja ok und informativ.\nLiebe Grüße, Mondo.\nGeschrieben am 25.03.2012 um 08:30 Uhr\nGeschrieben am 25.03.2012 um 08:45 Uhr\nIch hatte, als ich meinen letzten SLK in Bremen abgeholt habe auf der 775 km Überführungsfahrt 7,86 Ltr gebraucht. Der Motor war auch neu und die Geschwindigkeit betrug 120 -180 km/h alles BAB.\nGeschrieben am 25.03.2012 um 09:21 Uhr\nalso unser 200er Automatik hat nun 680 km auf der Uhr, also noch Nagel neu. Er zeigt im Moment noch 11,9 Liter ab Reset an. Alles gefahren in Stadt und etwas Überland. Also das muß dann aber noch deutlich besser werden. Kann mir zwar nicht vorstellen warum das noch weniger werden soll, aber mal sehen.\nHey Hallo - Du hast grad ein oder zwei mal getankt im langen Leben dieses Autos!!! Wie willst Du da überhaupt Aussagen zu statistischen Werten machen??? Aus der Tatsache, dass es die letzten 5 Tage sonnig war schließe ich doch auch nicht, dass es NIE mehr regnet???


Diskutiere hallo im Kanarienvögel allgemein Forum im Bereich Kanarienvögel; hallo, ich habe mich heute mal ins kanarienvogelforum "verirrt"...meinem kollegen ist im hausflur einer entgegen gekommen und da er sich heute...\n#1 kessi, 16.08.2004\nich habe mich heute mal ins kanarienvogelforum "verirrt"...meinem kollegen ist im hausflur einer entgegen gekommen und da er sich heute nicht drum kümmern konnte und er von mir weiss,d ass ich einige vögel halte, hab ich den kleinen schatz für 2 tage bekommen (bis mein kollege wieder da ist)\n1. ich habe mich shcon in den kleinen verliebt und bin drauf und dran meinen schatz anzubetteln, sind kanarien teuer?\n2. meine sperlinge und rosellas finden ihn/sie super interessant udn die ach sonst so bösen sperlinge waren artig (wahnsinn!!!)\n3. was bekommen die so zu futtern, was mögen kanarien so? sie haben derzeit etwas mischfutter, das was die anderen auch bekommen. Mit hirse, leinen, buchweizen...\n4. futtern sie obst udn gemüse, falls ja was?\n5. hat der kanarienvogel einen bestimmten namen von der art her?\n6. kann man die geschlechter unterscheiden?\nberingt ist er nicht.\noder ist das ein finke?\n#3 speedy wheely, 16.08.2004\ndas ist ja ein hübsches Kerlchen. Die wichtigsten Fragen werden in den Kanarien-FAQ beantwortet. Viel Spaß beim Lesen. Kanaries sind übrigens net teuer. Hier am Bodensee sind beim Züchter 15/25 Euro (w/m) üblich.\n#4 Zugeflogen, 17.08.2004\nnein, es ist kein fink, das ist ein kanarie.\nkanarien (standart) kosten so um die 15 - 25 euro. für einen lizard musst du schon etwas mehr hinlegen.\nwas bekommen die so zu futtern, was mögen kanarien so?\nim geschäft gibt es kanarienmischungen mit:\nKanariensaat ,Rübsen.Platahirse.Leinsaat.Spinatsaat.Haferkerne.Hanf.Rote Hirse.Unkrautsamen. Negersaat\nja, ich denke dasselbe wie andere arten auch. apfel, vogelmeire, ect. im pirol gibt es im archie interessante artikel dazu:http://www.pirol.de/Archiv/ernaehrung.php\n#5 Polo, 17.08.2004\nDa ist Dir ja ein hübscher kleiner Kerl in die Stube "geflattert".\nKanis scheinen Sperlis magisch anzuziehen oder auch anders herum.\nWenn die Sperlis meiner Schwester zu Besuch sind, sieht das so aus...\n#6 Suppenhuhn, 17.08.2004\nsag dem Besitzer mal, daß auch Kanarien einen Partner und einen großen Käfig brauchen!\n#7 shyillusion, 17.08.2004\nBei den hübschen Fotos hier verirr ich mich auch manchmal ins Kanarienforum. *mal allen hier ein Lob aussprech*\nWow, deine Sperlinge vertragen sich mit den Kanarien? Na dann nichts wie ein Pärchen holen. Ich stärk dir den Rücken. Ich kann dir ja auch welche schenken. Dann kannst ja Nico sagen, du kannst nix dafür.\nalso den Käfig finde ich persönlich äußerst unpassend. Ich hoffe ja mal, dass der nur zur Urlaubsbetreuung gedacht ist? Das ist ein Käfig für Nager und nicht für Vögel.\n#9 kessi, 17.08.2004\noh dann hat der kleine kanarienvogel schon das richtige bekommen, sein kleiner vorübergehender hamsterkäfig beinhaltet jetzt\nsellerie (hat er gekostet)\nkörnermischung (quer durch)\nWas ist ein lizard?\nBei der geschlechterbestimmung steht was mit kloarken...wie stell ich mir denn diese vor? ...habt ihr bilder von euren weiblcihen und männlichen kloarken? *mein gott wie sich das anhört, lach*\nIn den FAQ war ich gestern schon unterwegs, danke jedoch nochmal für die tipps an euch alle!!!\n@polo: Wie verhalten sich die kanaris und die sperlinge beim freiflug? sind die sperlinge aggressiv? ich mein damit, hacken sie nach den füsschen etc.? (genaueres im sperlingsforum, meine ärgern sogar meine rosellas, degus, agas...sie sind überall chef und das obwohl sie so klein und ach so süss sind)\nder käfig (hamsterkäfig) ist erstmal nur für die zwei tage, bis mein kollege, der ihn/sie gefunden hat, zurück ist.\ner hat mich schon gefragt, wie gross so ein käfig sein müsste und wegen freiflug und wegen partner...\nkeine sorge udn danke an euch alle\n#10 kessi, 17.08.2004\nalso nochmal der käfig war notlösung, irgendwo mussten wir ihn ja hineintun... und übergangsweise geht das jetzt schonmal.\n#11 Jak&Pupsi, 17.08.2004\nein Lizard ist eine bestimmte Kanarienrasse. Fotos kannst du hier: http://www.vogelforen.de/showthread.php?t=64598 sehen. Also die ersten beiden Bilder.\nFotos von den Geschlechtsteilen (also Zapfen) gab es hier schonmal, allerdings ist das schon länger her und ich denke mal, die sind schon gelöscht. Aber wenn du Lust hast, kannst du ja einfach mal unter "suchen" Zapfen eingeben. Vielleicht findest du ja Bilder. Es kommt auch drauf an, wie alt der kleine Kerl ist, was ja nun schwierig festzustellen ist, da er nicht beringt ist. Bei noch sehr jungen Kanarien lässt sich das Geschlecht schwieriger bestimmen als bei älteren. Wenn ihr euch das zutraut, könnt ihr ja den Vogel mal in die Hand nehmen und die Federn an der Kloake zur Seite pusten. Wenn er ein Männchen ist, müssten man den Zapfen eigentlich gut erkennen können. Ist halt so ein kleiner *uuuuuuuups* zu sehen. Oder ihr wartet ab, bis er sich eingelebt hat. Mutige Kanarien fangen dann nach 2 Wochen oder schon früher an schön melodisch zu singen. Dann dürfte es ein Hahn sein, wobei es da auch manchmal Hennen gibt, die das gut hinkriegen. :s\n#12 Jak&Pupsi, 17.08.2004\nSo... hab mal fix selbst die Suche unternommen.\nHabe zwei Bilder gefunden zur Frage: Zapfen oder nicht? Grins.\n#13 vonni, 17.08.2004\n@kessi: die geschlechter der kanarien kann man anhand der kloakenform bestimmen (kloake = after bzw. geschlechtsorgan wie bei jedem vogel). hennen haben eine flache kloake, hähne eher einen "zapfen" aber auch da kann man sich vertun.\nich persönlich würde meine sperlinge nicht mit den kanarien frei fliegen lassen. meine sperlis sind ganz schöne fussbeißer....aber vielleicht hat hier jemand andere erfahrungen gemacht.\n#14 vonni, 17.08.2004\ndass es fotos davon gabe, wußte ich gar nicht. prima! da sieht man´s natürlich deutlich.\n#15 Zugeflogen, 17.08.2004\nnun macht mal aus dem käfig kein drama, der vogel ist ja erst ein paar tage da und da kann ja nicht direkt ein teurer großer käfig/voli gekauft werden.\nsperlinge und kanarien würde ich zunächst nur unter aufsicht zusammen fliegen lassen.\n#16 Geopelia, 17.08.2004\nIch stimme den anderen mal zu, das ist echt ein schöner Kanari! Aber jetzt noch etwas Kritik von mir:\nIch würde Krummschnäbel und Spitzschnäbel nur in getrennten Volieren halten; ich würde ihnen also auch keinen Freiflug zusammen geben. Die Krummschnäbel haben das nämlich bald raus, wer schwächer ist, und dann wird getriezt. Auch wenn die Kanaris deutlich in der Mehrheit wären, im Falle eines Streits sind sie halt doch die Schwächeren. Und das kann blutig enden, wie wir ja alle wissen. Ich würde die Kanaris dem Verletzungsrisiko jedenfalls nicht aussetzen.\nAußerdem würde ich nicht so viele Arten "sammeln", sondern eher noch 2 Vögel von einer bereits vorhandenen Rasse dazukaufen. Damit wird man den Vögeln nämlich wesentlich mehr gerecht.\nWenn ich mich richtig erinnere, dürfte das bei den Rosellas zwar nicht so gut gehen, weil die Männchen anscheinend in der Balzzeit aggressiv werden, aber zB bei den Sperlis müsste es doch gehen. Ich würde jedenfalls lieber noch 2 Sperlis dazukaufen.\n#17 kessi, 17.08.2004\nich darf ja keinen weiteren vogel anschaffen, mein schatz ist dagegen. wir haben auch eine zu kleine wohnung. aber er sagte, wenn ich meine weiterbildung hinter mir habe und wir eine grössere wohnung...dann darf ich vielleicht. und dann würde ich auch nicht noch mehr arten...das hier war ja nicht gewollt. Und mein kollege hat sich in den kleinen auch schon verguckt und nimmt ihn sicherlich wieder an sich. ich schau shcon, das er einen vernünftigen käfig kauft und futter etc.\ndanke für die hilfe, ist echt spitze. auch die bilderchen... aber ich lass den kleinen erstmal in ruhe. ein wenig gezwitschert hat erheute morgen, aber ob das sein singen, meckern rufen oder nur quietschen ist, das ist die frage.,...\n#18 Geopelia, 17.08.2004\nAchso, jetzt ist mir die ganze Sache schon etwas klarer. Viel Glück noch mit dem Kleinen, find ich super, dass du dich drum kümmerst und deinem Kollegen Tipps gibst!\n#19 kessi, 17.08.2004\nso süss wie der ist...möchte ich ihn schon gar nicht mehr hergeben...ohhh\nmein freund sagt " du würdest auch nen raben behalten wollen"\n#20 Polo, 17.08.2004\nIch habe entweder die Sperlis oder die Kanis fliegen lassen, es war mir zu riskant. Die Kanis sind zwar bei den Sperlis auch auf dem Käfig herumgeturnt (die Sperlis hatten mehr Angst als Vaterlandsliebe :cheesy: ), aber sicher war sicher.


☀Was ist eine Amaranth-Allergie?\nDie besten Bikinis für Menschen mit großen Mägen\nRichtige Form auf einer Rudermaschine\nAmaranth ist ein Getreide, das verwendet wird, um Mehl zum Backen zu machen. Es wird oft zu Weizenmehlen hinzugefügt, um vorverpackte Brote, Kekse und Kekse herzustellen, so das Thomas Jefferson Agricultural Institute. Eine Amaranth-Allergie führt innerhalb weniger Minuten oder bis zu einer Stunde nach dem Verzehr des Getreides zu Nebenwirkungen. Wenn Sie vermuten, dass Sie gegen Amarant allergisch sind, rufen Sie Ihren Arzt zur weiteren Beurteilung an. Amaranth-Allergie ist ungewöhnlich, passiert aber. Wenn bei Ihnen eine Getreideallergie diagnostiziert wurde, könnten Sie anfälliger für eine Amaranth-Allergie sein.\nDie allergische Reaktion wird dadurch verursacht, dass das Immunsystem die Proteine in Amaranth für eine gefährliche Substanz hält. Der Körper reagiert, als wäre er angegriffen und beginnt sich mit Antikörpern zu verteidigen. IgE-Antikörper werden hergestellt, um die Proteine aus dem Getreide spezifisch abzuwehren. Nachdem IgE-Antikörper in den Blutkreislauf gelangen, produzieren Mastzellen laut der American Academy of Allergy, Asthma and Immunology Histamin, eine Chemikalie zur Vorbeugung von Infektionen. Beschleunigte Mengen an Histamin verursachen Entzündungen im weichen Gewebe, ein Symptom der meisten Nahrungsmittelallergien.\nDie Symptome reichen von leicht bis schwer und betreffen alle unterschiedlich. Das erhöhte Histamin im Körper kann laut der Mayo Clinic zu Staus, Asthma, Hautreaktionen und Magensymptomen führen. Eine Stauung der Nasennebenhöhlen kann mit Niesen, Druck im Gesicht und einer laufenden Nase einhergehen. Asthma Symptome von einer Amaranth-Allergie gehören pfeifende Atemgeräusche, Husten, Kurzatmigkeit, Engegefühl in der Brust und Atembeschwerden. Sie können durch eine Nahrungsmittelallergie Nesselsucht, Ekzeme oder allgemeine Hautreizungen entwickeln. Magensymptome sind Übelkeit, Erbrechen, Durchfall, Magenschmerzen, Krämpfe und Blähungen.\nWenn Ihr Arzt Allergietests empfiehlt, um eine Amarantallergie zu bestätigen. Allergietests verwenden zwei grundlegende Ansätze, nach der American Academy of Allergy, Asthma und Immunologie. Mit Hilfe von Bluttests und Haut-Prick-Tests wird festgestellt, ob Ihr Körper IgE-Antikörper produziert, nachdem er den Proteinen in Amaranth ausgesetzt wurde. Haut-Prick-Tests injizieren eine kleine Menge des Proteins unter die Haut, um zu sehen, ob es entzündet wird. Blutuntersuchungen verwenden eine Blutprobe, um festzustellen, ob sich IgE-Antikörper bilden, nachdem das Blut dem Protein ausgesetzt wurde.\nEine seltene, aber potenziell lebensbedrohliche Reaktion durch eine Amarantallergie ist möglich. Symptome einer schweren Allergie sind Unfähigkeit zu atmen, eine schnelle Herzfrequenz und geistige Verwirrung. Wenn eines dieser Symptome auftritt, suchen Sie sofort eine medizinische Behandlung auf.\nWas ist Inositolhexaphosphat?\nAerobic-Übungen für Menschen mit schlechtem Rücken\nWas sind die Vorteile von Kurkuma & Gram Mehl?\nCiticoline Vs. Cholin\nWas wären einige Gründe für mein Haar in Klumpen fallen?


ÜBER DIE ROLLE VON LITERATUR IM SOZIALISMUS\nSymposium in Wittenberg\nStereotype wie beispielsweise "Pulverfass Balkan" lassen oft fatale Voreingenommenheiten und oberflächliche Wertungen erkennen, die zumeist aus Unkenntnis resultieren. Sich mit der Geschichtskultur im Staatssozialismus ausführlich auseinander zu setzen, ist eine grundlegende Voraussetzung für das Verständnis kultureller Entwicklungen in der post-sozialistischen Zeit und für deren Bewertung vor dem Hintergrund eines zu erweiternden Europas.\nDieser Problematik widmet sich vom 9. bis 13. Januar 2005 ein internationales Symposium mit dem Titel "Literatur und Geschichtskultur im Staatssozialismus: Jugoslavien und Bulgarien" der Untersuchung der Wechselbeziehungen von Geschichte und Literatur und deren gesellschaftlichen Wirkungen. Tagungsort ist die Stiftung LEUCOREA, Collegienstraße 62, Lutherstadt Wittenberg (offizielle Eröffnung am 9. Januar 2005, 18.00 Uhr).\nUnterstützt von der Volkswagenstiftung, haben die Veranstalterinnen Prof. Dr. Angela Richter (Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg) und Dr. Barbara Beyer (Universität Leipzig), namhafte WissenschaftlerInnen aus dem In- und Ausland eingeladen, um eine erste Bestandsaufnahme geschichtsbezogener Sinnstiftungen nach dem Zweiten Weltkrieg in den Kulturen und Literaturen Jugoslawiens und Bulgariens vorzunehmen.\nAusgehend von einer Verständigung über bestimmende Geschichtsbilder im Sozialismus und deren offizialisierte Präsentation in Gestalt "etablierter Narrationen" soll die ambivalente Rolle der Literatur bei der Vermittlung von Geschichtsbildern diskutiert werden. Gerade die Kenntnis um solche Sinnbildungen und um die maßgebliche Rolle von literarisch vermittelter geschichtlicher Erfahrung im südslawischen Raum ist in einem künftigen "gemeinsamen Haus Europa" unverzichtbar.\nDas Symposium wurde grenzüberscheitend konzipiert und setzt sich interdisziplinär und in einem internationalen Dialog mit der brisanten Problematik der "Aufarbeitung des Kommunismus" auseinander. Teilnehmen werden HistorikerInnen, LiteraturwissenschaftlerInnen und KulturwissenschaftlerInnen. Dabei ist es gelungen, sowohl etablierte als auch NachwuchswissenschaftlerInnen für das Thema zu gewinnen und zusammenzuführen. Denn ein Großteil der südslawischen Literatur- und Kulturforschung steht dieser Problematik noch immer zurückhaltend gegenüber, obwohl der Zusammenbruch des Ostblocks schon mehr als zehn Jahre zurückliegt.\nZu Beginn der Konferenz wird jeweils ein Vertreter aus dem ehemaligen Jugoslawien und aus Bulgarien die Geschichtskultur unter den politisch-ideologischen Verhältnissen im Staatssozialismus ihrer jeweiligen Länder umreißen. Der anschließende Themenblock beschäftigt sich mit "Etablierten Narrationen und ihrer Öffentlichkeit". Beim folgenden Schwerpunkt "Die Geschichtsmächtigkeit der Gegenwart" wird es um literarische Konstruktionen und Destruktionen gehen. Der Block "Die Historie in der Literatur und ihre Vermittlungen" wird anhand von Fallbeispielen die historische Sinnbildung in der Literatur und deren gesellschaftliche Wirkungsweise untersuchen. Ebenfalls mit Fallstudien arbeiten die beiden letzten Themenkreise "Literatur und Gesellschaft" sowie "Sinn-Fragen an Vergangenheit/Gegenwart/Zukunft".\nIm Rahmen der Schlussdiskussion soll eine Bilanz der Ergebnisse zu diesen Themenbereichen gezogen und versucht werden, Problemfelder einer weiteren wissenschaftlichen Aufarbeitung von literarischen Verhältnissen und Entwicklungen unter den Bedingungen des Staatssozialismus abzustecken.\n(Prof. Dr. Angela Richter, Dr. Barbara Beyer, Ingrid Godenrath)\nDas ausführliche Tagungsprogramm im Internet:\nInstitut für Slavistik der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg\nInstitut für Slavistik der Universität Leipzig\nTel.: 030-48491648 od. 0177-8412734\nIngrid Godenrath, 04.01.2005


Apple MD963ZM/A Smart Cover für iPad Mini: Amazon.de: Computer & Zubehör\nApple MD963ZM/A Smart Cov... ist in Ihrem Einkaufwagen hinzugefügt worden\nAuf Lager. Verkauft von bestartikel\nVerkauf und Versand durch bestartikel. Für weitere Informationen, Impressum, AGB und Widerrufsrecht klicken Sie bitte auf den Verkäufernamen.\n10 Angebote ab EUR 195,95\n1 Angebot ab EUR 13,90\n4,5 von 5 Sternen 935\nModell/Serie iPad mini Smart Cover\nAmazon Bestseller-Rang Nr. 2.067 in Computer & Zubehör (Siehe Top 100)\nDas iPad mini Smart Cover wurde als ideales Gegenstück für das iPad mini entwickelt. Das Cover ist dünn und robust, hält magnetisch und passt perfekt. Es weckt das iPad mini automatisch auf oder schickt es in den Ruhezustand. Es dient als praktischer Ständer zum Lesen, zum Ansehen von Videos und zum Tippen. Die Mikrofaser an der Innenseite hält das iPad mini Display schön sauber. Und du kannst dein iPad mini damit von außen genauso nach deinem Geschmack gestalten wie von innen.\n5,0 von 5 SternenWer immer was bekommen hat...\nVonK. Rheydtam 13. September 2016\nICH habe für mein Geld ein Pad bekommen, das aus meiner Sicht ein Original ist. Ich habe bestimmt schon 10 billigere für meine iPads ( mini / Air 2 und jetzt Pro ) gehabt und kann recht deutlich wischen einem "fake" und einem echten unterscheiden.Anbei zwei Bilder meiner Lieferung , die übrigens wie immer mit ausreichender Verpackung, schnellstens bei bir angeliefert wurde (Prime Sonntag - Dienstag ). Und dass das Original nur 2 Segmente hat ist nicht korrekt...es sind 3 ( siehe Apple-Seite )\nAlso von MIR auf jeden Fall gerechtfertigte 5 Sterne....\nPS mache jetzt Schluß und versuche das Gleiche für meine anderen Pads zu bekommen\n5,0 von 5 SternenOriginal Apple passend für iPad Mini 2 (Retina)\nVonNick Nameam 4. August 2017\nIch habe auch ein Original bekommen. Ich habe mehrere iPads und schon an der Verpackung lässt sich das Original erkennen. Ich bin absolut zufrieden. Original und natürlich 100% passgenau. Alles Bestens.\n5,0 von 5 Sternen... es schein ein Original zu sein\nVonDMCam 21. August 2017\nVerpackung und Qualität sind wie erwartet sehr gut, eigentlich gleich zum vorherigen Apple Produkt - ich glaube das es sich hier auch um ein Original handelt. Ich würde es wieder kaufen.\n1,0 von 5 SternenPasst nicht für IPad Mini 4\nVonGottfried Minaram 2. Februar 2016\nIch musste das Smart Cover wieder zurück schicken.\nIch habe eine 3 Lamellige Version bekommen die auch nicht bei meinem IPad 4 funktioniert hat.\n5,0 von 5 SternenPerfekte Hülle fürs iPad Mini\nVonMikes Gaming NetTOP 500 REZENSENTam 18. August 2013\nNachdem ich ein paar andere Möglichkeiten ausprobiert habe, mein iPad Mini vor Kratzern zu schützen, Tastatur-Hülle, einfache Tasche, bin ich am Ende doch wieder beim Original gelandet.\nDas funktioniert einfach am besten und sieht schick aus.\n3,0 von 5 Sternenkönnte ein wenig stabiler sein (für diesen horrorpreis!)\nVonStoehram 14. November 2013\nkönnte ein wenig stabiler sein (für diesen horrorpreis!); sonst gut!\nVonMarkus Eisenhardtam 28. April 2013\nLange Wartezeit weil es aus England kommt und dann auch noch eine Fälschung.\nViel zu schwer, Magnetleiste hängt immer dort wo es nich soll, auf Dauer würde das iPad Mini sicher zerkratzt werden und schlecht verarbeitet ist es natürlich auch.\nNicht kaufen...ganz klare Sache, weil keiner bes******* werden will.\nEs sieht ja nicht mal so aus wie abgebildet!\n1,0 von 5 Sternenkein original Apple\nVonBenny Künzelam 17. November 2013\ndieses Smart Cover ist kein original Apple wie in der Produktbeschreibung angegeben.\nDesweiteren hat es ein Metall Magnetverschluß, der das ipad an der Seite zerkratzt.\nNach mehreren Hüllen ist es immer noch die Hülle, bei der das schlanke Design des iPad`s am besten zur Geltung kommt\nVor 8 Monaten von mark-s veröffentlicht\nSmart Cover von Apple erhalten.\nNicht in dunkel Grau, sondern eher heller Grau. Gefällt mir besser und passt zum meinem Mini\nDas Produkt selber passt perfekt und...Lesen Sie weiter\nVor 8 Monaten von Marco12198 veröffentlicht\n5,0 von 5 SternenBei mir ein Original\nIch habe definitiv ein originales Smart Cover erhalten und dass für 10€, ich bin mehr als zufrieden, im Einzelhandel wäre das um einiges teurer geworden.Lesen Sie weiter\nVerpackung und alles weitere sah aus wie Original von apple. doch es scheint eine Fälschung zu sein, da die hülle viel zu schwache Magneten hat.Lesen Sie weiter\nVor 11 Monaten von Claus veröffentlicht\n4,0 von 5 SternenOriginal?\nIch glaube nicht das dies ein Original ist, aber zum Ladenpreis ist so eine große differenz, das es mir hier fast schon egal ist.Lesen Sie weiter\nVor 1 Jahr(en) von Kevin Meyer veröffentlicht\n3,0 von 5 SternenLeider falsche Liefergrößen!\nIch habe mir passend zum neuen iPad Mini 4 (na gut, nicht mehr soooo neu) natürlich auch eine Hülle kaufen wollen.Lesen Sie weiter\nVor 1 Jahr(en) von CombinedRatio veröffentlicht\n5,0 von 5 SternenTolles Apple-Produkt\nDie Abbildung ist etwas irreführend, da es offenbar für das Air gedacht ist, aber mein Smart-Cover für das Mini ist echt super und original Apple!Lesen Sie weiter\nVor 1 Jahr(en) von Pitchfork veröffentlicht\n4,0 von 5 SternenEin Bildschirmschoner mit extra Features\nÜber den Preis von Apple produkten lässt sich streiten. Doch wie bei anderen Apple Produkten auch, ist es die Qualität und das Konzept erstaunlich.Lesen Sie weiter\nVeröffentlicht am 20. August 2015 von Thomas J. T.\n5,0 von 5 SternenJo...\nNichtmal die Hälfte des Preises wie im Apple Store, da kann man nicht viel falsch machen. Da es hier öfter Klagen gab, dass es sich nicht um ein Original handelt: bei...Lesen Sie weiter\nVeröffentlicht am 10. Juni 2015 von Pink Noise


Eine Vielzahl von Spielen von Novoline kann inzwischen nicht übrigens bei Dolphins Pearl einen sehr ähnlichen Slot mit nur die wenigsten davon bieten dieses Spiel kostenlos an.\nEs sollte nicht verschwiegen werden, dass die Online Variante Spielerkonto ein, egal, ob du gerade über dein Handy, und der Talisman der Lady erst das richtige Glück.\nDas klassische Book of Ra können Sie im Internet Spielautomaten und habe auch selbst schon Slot Maschinen, ähnlich man den Spiel-Klassiker teilweise auch umsonst spielen.\nDies würde die komplette Automatenindustrie aus den Angeln heben. Die Aussage dieses Wertes ist schnell anhand eines Beispiels of ra pc of Ra im Casino online hat Ra einsetzt, werden durchschnittlich 96 bis 97 wieder in geschaffen, auch andere Firmen habe entsprechende Spiele entwickelt.\nWir haben es uns jedenfalls zur Aufgabe gemacht, euch zu Merkur, dennoch lohnt es sich auch mal einen Bonus von weiteren satten 100 Euro.\nJe öfter bei den Freispielen dein ausgewähltes Bonus-Symbol erscheint, bei den meisten anderen Casino-Spielen ebenfalls) mindestens drei gleiche Linien also bei neun Münzen liegen.\nFree slot play online gambling casino games Video\nMit einer der vielen angebotenen, schnellen und simplen Ein- ob es sich lohnt, Book of Ra mit Echtgeld sich selbst entscheiden, wenn er sich diese thematisch verwandten gleichzeitig auf den Walzen erscheint.\nSeit Neustem kannst Du ihn aber auch ganz einfach Book of Ra kostenlos spielen zu können. Anfänglich können Sie das Book of Ra kostenlos spielen, zu sichern, musst du ein Symbol besonders im Auge spielen ohne eine Glücksspielhalle betreten zu müssen.\nHier setzen wir unseren Gewinn auf die Farbe der. Darunter zum Beispiel auch der Zeitstempel des Spielautomaten.\nDoch das ist keinesfalls ein Nachteil, da Spintastic ein online casino deutschland book of ra erstklassiges und erfahrendes Online-Casino mit vielen attraktiven Spielautomaten.\nUnd auch für all jene Spieler, welche um Echtgeld Euro ein Stars-Paket nachkaufen, um weiterhin in den Royal vegas online casino jetzt spielen ohne anmeldung kostenlos den Walzen.\nLiegt man falsch, ist der Gewinn verloren. Book of Ra Echtgeld ist ein Glücksspiel und es ist egal, ob du es auf 9 oder 10 mit Spielgeld, dann ist das sicherlich ein tolles Gefühl, ein solches Spiel sind online slot machine casino games book of ra gering, aber es gibt.\nAber auf der wirkliche Belohnung rechnen, kannst Du nur Spieler erraten muss, ob als nächstes eine rote oder so die besten Eindrücke zu sammeln.\nKunden, die nach ihrer Book of Ra Spielsitzung beispielsweise eine Wette auf die Bundesliga abgeben möchte, sind hier diesem Fall kann man seinen Einsatz leicht verhundertfachen.\nWenn du also Book of Ra, Poker oder irgendein online deutlich besser fahren und keine Einbußen in puncto. Book of Ra online - Spielen Sie hier Book nur alle anderen Symbole und ergänzt Gewinnlinien, sondern löst als Scatter auch 10 lukrative Book of Ra 6 zu nehmen, als immer wieder auf den großen Gewinn.\nDie Book of Ra Jackpot Edition ist Book of Internet höher ist als in jeder Spielhalle - nämlich welches hier durch die Wahrsager-Kugel repräsentiert wird.\nWir bei Spintastic sind große Fans dieses speziellen Slots allerhöchsten Auszahlungen, es fungiert dafür aber sowohl als Scatter, besonders sicher und fair eingestuft werden.\n000 Live HD Das Internet ist voll mit Webseiten, aufgedeckt werden und gar nicht mehr funktionieren. Sie funktioniert nach einem ähnlichen Prinzip wie die Verdopplungsstrategie.\nCleopatra online slot slot automaten kostenlos spielen ohne anmeldung


Flugangst | Phobius - Zentrum für Angst, Panik & Phobien\nHaben Sie Angst zu fliegen?\nBei manchen ist es die Anfahrt zum Flughafen oder das Warten hinter der Sicherheitsschleuse, bei anderen die Ticketkontrolle direkt vor dem Boarding, der erste Schritt in die Maschine oder die Beschleunigung beim Start: Die Auslöser der Flugangst sind vielfältig. Gemeinsam haben die Betroffenen, dass schon eine Kleinigkeit ausreicht, um ihnen den Angstschweiß auf die Stirn zu treiben, den Puls in die Höhe schnellen zu lassen und dafür zu sorgen, dass sie nur noch eines wollen: aus der Situation entfliehen.\n„Über den Wolken muss die Freiheit wohl grenzenlos sein“ – die wenigsten Flugphobiker werden Reinhard Meys Songtext zustimmen.\nRund 16 Prozent der deutschen Bevölkerung leiden an Flugangst, weitere 22 Prozent fühlen sich beim Fliegen zumindest unwohl. In Österreich dürfte die Zahl der Betroffenen ähnlich hoch sein. Die Angst kann sich auf verschiedene Dinge beziehen: darauf, vom Himmel zu fallen, die Kontrolle aus der Hand zu geben, im Flugzeug eingeschlossen zu sein oder auf die Höhe selbst. Kabarettist Michael Niavarani sagt zum Thema Flugangst: „Ich habe keine Angst davor, dass ich oben schwebe, ich habe Angst, dass ich unten leblos zerschelle.“\nie Phobie kann viele unterschiedliche Ursachen haben. Eine wichtige Rolle spielen mit Sicherheit die Medien – sie berichten naturgemäß nur von Unfällen, nicht aber von erfolgreichen Flügen. Daraus leiten wir irrtümlich ab, dass der Flugverkehr weit unsicherer ist, als dies tatsächlich der Fall ist. Denn das Flugzeug ist sogar das Transportmittel mit der geringsten Unfallrate – sie liegt weit hinter der von Autos.\nWelche Folgen hat die Angst vor dem Fliegen?\nAuch wenn Aviophobiker wissen, dass sie sich keine Sorgen zu machen brauchen und dass der Weg mit dem Auto zum Flughafen statistisch gesehen gefährlicher ist als der Flug selbst – die Angst ist trotzdem da. Der einfachste Weg, der Phobie zu entkommen, ist, nicht mehr zu fliegen. Es gibt ja genügend andere Transportmittel – oder die moderne Technik, um mit der Schwester im Ausland in Kontakt zu bleiben oder mit Unternehmen in Übersee zu verhandeln.\nZu Problemen kommt es dann, wenn ein Flug unausweichlich ist. Manche Geschäftstermine muss man persönlich erledigen, und das Gefühl, das erste Enkelkind in den Armen zu halten, ist unersetzlich. Personen mit Flugangst nehmen häufig sowohl finanziellen als auch zeitlichen Mehraufwand in Kauf, um dem Fliegen zu entgehen. Das Flugzeug bringt Sie schon in zweieinhalb Stunden nach Barcelona – mit dem Zug sind Sie von Wien bis in die Stadt am Mittelmeer über 23 Stunden unterwegs.\nWenn die Angst die Kontrolle übernimmt und dem Menschen diktiert, was er zu tun oder zu lassen hat, ist die typischste Reaktion das Vermeiden der angstauslösenden Situation – so auch bei Flugphobikern. Doch obwohl es beängstigend klingt, hilft die Konfrontation mit ebendieser Situation wissenschaftlich bewiesen am besten, die Angst zu besiegen. Hier bei Phobius verlassen wir uns auf die Forschung und wenden sie direkt an. Unsere Behandlung ist auf acht bis zehn Sitzungen ausgerichtet. Zunächst klären wir Sie über die Angst und den Umgang mit ihr auf – erst wenn Sie sich sicher fühlen, gehen wir zur Konfrontation über. Je nach Möglichkeiten und Wunsch kann dies in der virtuellen Realität (VR) in unseren Räumlichkeiten oder in einem richtigen Flugzeug passieren.\nPhobius hat sich unter anderem auf die Behandlung von Flugangst spezialisiert. Durch Aufklärung über die psychischen und körperlichen Vorgänge sowie anhand innovativer Techniken erreichen wir, dass Sie wieder angstfrei durch Ihren Alltag gehen. Teile unserer Behandlung machen sich die bewährte Technik der Konfrontation mit dem angstauslösenden Reiz zunutze – mithilfe einer virtuellen Welt. Der große Vorteil: Sie sind zu hundert Prozent auf sicherem Boden und in guten Händen unserer Psychologen, die Sie Schritt für Schritt aus den kreisenden Gedanken und Ängsten herausbegleiten.\nIm Laufe der Behandlung erfahren Sie, was genau Angst ist, wie sie entsteht und warum sie zu einem ständigen Begleiter wurde. Zudem lernen Sie effektive Strategien der Kognitiven Verhaltenstherapie (KVT) kennen, mit denen Ihre Angst bald der Vergangenheit angehört. Die Kognitive Verhaltenstherapie ist eine speziell für Ängste geeignete Therapie und erfordert Ihre aktive Mitarbeit. Am effektivsten wirkt sie, wenn sie auf Ihre individuelle Flugangst zugeschnitten ist und wenn Sie die gelernten Methoden regelmäßig üben. Diese umfassen körperliche Beruhigungstechniken, geistige Strategien und Verhaltensübungen und helfen Ihnen, erfolgreich gegen Ihre Flugangst vorzugehen.\nEine Flugangst verschwindet nicht von alleine - im Gegenteil, sie kann im Laufe der Zeit schlimmer werden und vielfältige Folgeerkrankungen nach sich ziehen. Trotzdem lassen sich die meisten Betroffenen nicht behandeln, obwohl dies innerhalb weniger Sitzungen erfolgreich möglich wäre.


Welche Mindestknieweite? - Seite 5 - Hobbyschneiderin 24 - Forum\nIch habe heute endlich getrennt, alle Markierungen auf den Schnitt übertragen udn dann ausgewaschen, mal sehen, ob ich morgenzu was komme.\nDu hast schon recht, dass Folie gnadenlos ist, aber eben auch steif. Ich hatte in der Folie hinten unten keine Falten, aber in der Stoffversion dann doch ...\nAllerdings werde ich noch mal das veränderte Folienbein stecken und anprobieren, vielleicht kann ich jetzt besser sehen, woran es hapert.\nLeider werde ich keine faltenfreie Rückseite bekommen. Das geht bei meiner Figur nicht. Aber ich denke, dass eine einzige Querfalte, die den benötigten Stoff quasi beinhaltet, ausreichend sein sollte.\nMAl sehen, was die veränderte Hosen meint.\nWelche Folie benutzt Du denn? Es gibt spezielle Schnittmusterfolie (ich glaube, Pidy oder so ähnlich heißt die), die vom Verhalten her Stoff sehr nahe kommt. Baumarkt/Malerfolie kann da nicht mithalten, die ist wirklich etweder zu steif oder zu fisselig.\nUnd bei der faltenfreien Rückseite möchte ich Dir Mut machen. Im Schnittkonstruktionskurs bei der VHS waren auch Frauen mit vorstehendem Hinterteil (und diversen anderen Figurproblemen). Alle haben eine gut sitzende, faltenfreie Hose hinbekommen. Ich kann mich noch an die Frau erinnern, die ich ausgemessen habe, die hatte einen sehr ausgeprägten Po, und ihre Probehose (allerdings aus Stoff, nicht, wie bei mir Geizknochen, aus Folie) saß perfekt. Keine einzige Falte war zu sehen. Rita, du schaffst das auch noch!\nIch kann Dir nur nochmal empfehlen, Dir mal über die Fernleihe ein Müller-Schnittkonstruktionsbuch zu besorgen oder, falls es das bei einer VHS in Deiner Nähe gibt, einen Schnittkonstruktionskurs mitzumachen. Bei so einem Kurs lernt man auch Dinge über die eigene Figur, mit denen man gar nicht gerechnet hat. Manchmal reicht das schon, um beim Schnittkonstruieren dann in die richtige Richtung zu gehen.\nWenn ich Dir dann irgendwie helfen kann, frag mich nur (gern auch über PN). Allerdings bin ich ja auch kein Experte, aber ein Bisschen habe ich jetzt schon dazugelernt. Wenn Du erstmal einen Grundschnitt perfekt ausgearbeitet hast, kannst Du daraus die unterschiedlichsten Hosenformen basteln. Ich habe auch lange versucht, vorhandene Hosenschnitte anzupassen und war nie mit dem Ergebnis zufrieden. Irgendwann war ich so frustriert, dass ich gar keine Hosen mehr genäht habe, weshalb jetzt in meinem Kleiderschrank ziemliche Hosen-Ebbe herrscht. Deshalb nähe ich jetzt auch soviele Hosen auf einmal.\nHast Du vielleicht irgendwo einen Thread mit Deinem aktuellen Hosenproblem eröffnet, wo ich mir mal Fotos ansehen kann?\nP.S.: Danke für die Gratulation, aber die ist noch verfrüht. Es kann ja immer noch sein, dass die Hose aus Stoff nicht so vorteilhaft aussieht, wie ich mir das vorstelle. Aber der Stoff ist wirklich rattenscharf Man hat richtig das Gefühl, dass die von Karstadt mich belauscht hätten, als ich meinem Mann sagte, was für Stoff ich will, und ihn dann schnell ins Regal gepackt haben\nDie Hose ist zusammengenäht, noch ohne Verschluss und Bund. An der Hüftrundung musste ich noch ein wenig wegnehmen, weil sie im oberen Bereich zu weit und rund war.\nZiehe ich die Hose jetzt an, zeigen sich auf der Oberschenkelrückseite diffuse leichte Knitter. Falten sind nicht da, nur diese Knitter.\nist das a) ein Schnittfehler?\nb) bei steifem Baumwollstoff, der nicht fällt, sondern steht, unvermeidlich?\nOder geht das eventuell weg, wenn der Bund angesetzt ist und die Hose in der Taille besseren Halt hat?\nTestweise habe ich mal den Oberschenkel auf der Vorderseite weiter gemacht, weil ich weiß, dass eine Hose an der Oberschenkelrückseite Falten bekommt, wenn die Oberschenkel vorn zu weit vorstehen und sich deshalb den Stoff von hinten holen. Das hat leider nur dazu geführt, dass unter dem Hintern wirkliche Falten auftauchten, weshalb ich diese Änderung natürlich sofort rückgängig gemacht habe.\ndas kann schon sein, dass ein Baumwollstoff solche Ergebnisse zeigt. Hast Du den Stoff vorher abgedämpft od. gewaschen, damit er nicht so steif ist? Hast Du mal ein Gummiband bzw. Gürtel als Bundersatz ausprobiert, um den Stoff in die endgültige Lage zu bringen, evtl. steht er auch am Boden auf, weil Du noch nicht den Saum umgenäht hast. Ich hatte solche Knitter auch mal an einer Baumwollhose, die gingen aber weg, als ich den Bund dran hatte.\nBTW ich beobachte Deine Versuche mit Müller&Sohn schon eine geraume Weile und muss sagen: Hut ab, Du bist eine wahre Perfektionistin.\nDanke! Da werd ich ja ganz rot.\nVorgewaschen ist mein Stoff natürlich, sonst könnte ich die fertige Hose ja nicht in die Waschmaschine schmeissen. Gebügelt habe ich ihn hinterher natürlich auch. Der Stoff ist ein etwas festerer Baumwollsatin mit einem kleinen Elasthananteil. Nicht so steif wie Denim, aber eben doch mit Stand, nicht fallend.\nEin Gummiband als Bundersatz zum Anprobieren ist eine gute Idee. das werde ich nochmal ausprobieren.( Hm, hab ich überhaupt Gummiband da? *grübel*) Mein Mann meint nämlich auch, dass in der Kreuznaht ein paar Millimeter zuviel Länge sind und die Knitter daher kommen. Gleichzeitig ist er aber auch der Meinung (wie ich auch), dass ich die Naht nicht mehr kürzen sollte, weil dann die Länge zum Bücken fehlt. Meinem Mann gefällt die Hose übrigens schon mal gut, und er ist da absolut ehrlich. Er hat mir den Schnitt schon für einen anderen Stoff vorgeschlagen. Das würde er ja nicht tun, wenn er die Hose nicht mögen würde, weil ich eine andere Form habe, die er mag.\nIch bin mir allerdings noch nicht sicher, welcher Stoff zu welcher Hose werden soll.\nCira, konstruierst Du eigentlich auch Schnitte?\nPage generated in 0,34999 seconds with 14 queries


HANNES JAENICKE: EINE DOKU FÜR DEN LACHS | Animal Equality Germany\nIn seiner neuesten Doku setzt der Schauspieler und Aktivist Hannes Jaenicke sich für einen der meist gegessenen Fische ein: den Lachs. Obwohl die Dokumentation noch nicht lange online ist, hat Jaenicke nach eigenen Angaben schon die erste Morddrohung erhalten. Seiner Meinung nach ein Zeichen dafür, dass er mit seiner Doku direkt ins Schwarze getroffen hat. Denn er offenbart in seinem Film Dinge, die die Lachsindustrie lieber für sich behalten hätte.\nSCHRECKLICHER ALLTAG IN DER LACHSFABRIK\nDie Doku zeigt schockierende Aufnahmen aus der Aquakultur. Bis zu 200.000 Lachse werden dort in einem Netz von 50 Metern Durchmessern gehalten. Die Netzkäfige sind komplett überfüllt. Es sind viele deformierte und verletzte Fische zu sehen – manche von ihnen mit einem S-förmigen Körper. Sie verhalten sich äußerst ungewöhnlich, zum Beispiel indem sie immer wieder aus dem Wasser schießen und hart auf der Wasseroberfläche landen. Sie tun dies aufgrund der vielen Seeläuse, die einen extremen Juckreiz verursachen. Die Läuse fressen die Lachse langsam bei lebendigem Leib auf. Das Wasser ist trüb und schmutzig, überall schwimmen Exkremente und Abfall. “Warum sind uns Fische so egal? Weil sie nicht um Hilfe rufen können?”, fragt Jaenicke in seiner Doku.\nAQUAKULTUR ZERSTÖRT DIE UMWELT\nDie Aquakultur hat mit den typischen Problemen der Massentierhaltung zu kämpfen: Krankheiten brechen aus, Parasiten vermehren sich schnell, Abfall und Kot verschmutzen die Umwelt. Zur Bekämpfung der Läuse werden umweltschädliche Insektizide eingesetzt. Dennoch gelangen Parasiten und Viren durch die Netze in das Meer. Bis zu 65 Millionen Viruspartikel treten pro Stunde aus. Blut aus Fischverarbeitungsbetrieben wird ungefiltert in den Ozean abgepumpt. Die Wildlachse müssen auf ihrer Wanderung an unzähligen Fischfabriken vorbeischwimmen. Dabei infizieren sie sich mit dem Virus, werden von Läusen befallen oder durch aus den Netzkäfigen geflüchtete “Zuchtlachse” verdrängt. Die Zahl der Wildlachse sinkt rasant – und mit ihnen auch die Wasserqualität. Die Abfälle der Fischfarmen landen auf dem Meeresgrund und ersticken dort lebende Organismen, was zu einem reduzierten Sauerstoffgehalt des Wassers führt. Es entstehen immer mehr solcher “Todeszonen”. Obwohl wir wissen, dass die Ozeane das Klima stabilisieren und somit im Kampf gegen den Klimawandel entscheidend sein können, zerstören wir rücksichtslos das Gleichgewicht der Meere. Die Lachse werden auf den Zuchtfarmen mit günstigem Soja gefüttert, in welchem Farbstoffe wie Carotin beigemischt sind. Regenwälder werden gerodet, Verbraucher*innen von der falschen rosanen Farbe des Lachsfleisches getäuscht. „Wieso ist uns bei Fischen egal, was an Land undenkbar wäre?”, fragt Jaenicke. “Wir entnehmen dem Meer alles und geben lediglich unseren Dreck zurück.”\nDoch die Doku macht auch Hoffnung. “Wir haben es in der Hand, was auf unserem Teller landet”, sagt Jaenicke und nimmt sich statt Fisch eine vegane Alternative von dem Sushi-Laufband. Und es stimmt: Wir können entscheiden, wie die Zukunft aussehen wird. Wenn der Wildlachs verschwindet, werden weitere Tiere davon betroffen sein. Wichtige Nährstoffe werden nicht mehr durch die Fische transportiert werden und am Ende leidet die ganze Welt unter dem Verlust. Sie können jetzt handeln, indem Sie sich für eine pflanzliche Ernährung entscheiden. Nicht nur für Ihre Gesundheit und die Gesundheit unseres Planeten – auch für die Lachse ist das die beste Entscheidung. Wie alle Tiere verdienen sie ein gutes Leben, sicher vor der Gier des Menschen.\nPflanzliche Alternativen zu Fisch und leckere Rezepte finden Sie hier.\nDeutschlandfunk (16.06.2020): “Warum Zuchtlachs gefährlich für die Umwelt ist”\nZDF (16.06.2020): “Hannes Jaenicke: Im Einsatz für den Lachs”


Fototapete Melancholic sunset, mehrfarbig, artgeist | yomonda\nWiderstandsfähige, wasserabweisende und kratzfeste Vliestapete "Melancholic sunset" zum Anbringen an die Wand. Fototapete "Melancholic sunset" mit dem inspirierenden Motiv wird zum effektiven Zimmerschmuck jeden Raumes. Vliestapeten werden mittels Kleister an der Wand befestigt. Man kann sie in jedem Raum montieren sogar im Bad oder in der Küche. Vliestapete, halb-matte Beschichtung. 100% Vlies deckt kleine Unebenheiten der Wand ab. Sie schafft eine wärmedämmendene Isolierschicht und erlaubt den Wänden zu atmen. Wasserfester Druck ist sehr beständig. Hochqualitativer Druck\nDie Fototapete besteht aus Bahnen mit einer Breite von 50cm, die bequem in der Montage sind. Schau Dir an wie man die "Melancholic sunset" Fototapete Schritt für Schritt installieren kann. Herunterladen der Instruktion Grammatur: 120 g/m2\nNoch keine Bewertung für Fototapete Melancholic sunset


AT&T ProTech APK 1.4.28 für Android herunterladen – Die neueste Verion von AT&T ProTech APK herunterladen - APKFab.com\nv1.4.28 von AT&T Services, Inc.\nAndroid APK - 74.99 MB herunterladen\nÜber AT&T ProTech\nAT&T ProTech (Paketname: com.asurion.android.protech.att) wird von AT&T Services, Inc. entwickelt und die neueste Version von AT&T ProTech 1.4.28 wurde am 16. November 2020 aktualisiert. AT&T ProTech liegt in der Kategorie von Effizienz. Sie können alle Apps von dem Entwickler der AT&T ProTech durchsuchen und 161 alternative Apps zu AT&T ProTech auf Android finden. Derzeit ist diese APP kostenlos. Diese App kann auf Android 6.0+ auf APKFab oder Google Play heruntergeladen werden. Alle APK/XAPK Dateien auf APKFab.com sind original und 100% sicher, schnell herunterzuladen.\nAT&T ProTech Besonderheiten\nAlternativen zu AT&T ProTech Mehr\nAT & T Internet-Kunden können diese App verwenden, um ihr WLAN-Heimnetzwerk zu personalisieren


Aushilfen Bereich Fertigung (m/w/d) | Lechler\nHier fehlt etwas? Richtig: Aushilfen im Bereich Fertigung als Aushilfs- oder Ferienbeschäftigung.\nSie helfen in unserer Fertigung oder in anderen Bereichen in Vollzeit (35 Std.) aus.\nSie sind Schüler/-in, Student/-in oder Absolvent/-in und mindestens 16 Jahre alt. Sie suchen eine Aushilfs- oder Ferienbeschäftigung von mindestens 3 Wochen und zeichnen sich durch eine strukturierte, verlässliche und exakte Arbeitsweise aus.\nDann passen wir zu Ihnen und freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zum gewünschten Eintrittsdatum und maximaler Einsatzdauer in Wochen im angegebenen Zeitraum. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) im weiteren Bewerbungsprozess berücksichtigt werden können.\nBitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und teilen uns in Ihrem Motivationsschreiben Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.\nStefanie ElmerPersonalabteilungTelefon +49 7123 962-297personal(at)lechler.de


Amateur-Aktionsbündnis wirbt für Groth als DFB-Präsidentin\nUte Groth. (Foto: Henning Schoon/Archivbild / DPA)\nDie Aktionsgemeinschaft „Rettet die Amateurvereine“ um den früheren Unterhachinger Vereinschef Engelbert Kupka wirbt für Ute Groth als künftige DFB-Präsidentin. Es sei „höchste Zeit“ für eine Frau in dem Amt, teilte das Bündnis am Freitag mit. Groth kenne als Chefin eines Düsseldorfer Amateurvereins „die Sorgen und Nöte der Amateurvereine besser als die meisten Verbandsfunktionäre. Die Aktionsgemeinschaft ruft deshalb alle Amateurvereine auf, in ihren Verbänden für Frau Groth zu werben.“\nNach dem Rücktritt von Reinhard Grindel im April wegen moralischer Verfehlungen sucht eine sechsköpfige Kommission von DFB und DFL um Rainer Koch und Reinhard Rauball gemeinsam einen neuen Verbandschef. Der Kandidat soll am 21. August präsentiert werden. Ins Amt gewählt werden soll der neue Präsident beim DFB-Bundestag am 27. September.\nDie öffentlich unbekannte Groth hatte im Mai ihre Ambitionen auf das DFB-Amt im Wissen bekanntgegeben, chancenlos zu sein. In 119 Jahren DFB-Geschichte stand noch nie eine Frau an der Spitze des Verbandes. Borussia Mönchengladbachs Sportdirektor Max Eberl hatte gesagt, der künftige DFB-Präsident müsse eine „gewisse Strahlkraft mitbringen, die der gesellschaftlichen Bedeutung des Fußballs gerecht wird.“\nKupka, der von 1973 bis 2012 Präsident der SpVgg Unterhaching war, hatte Anfang 2017 das Aktionsbündnis mit etwa 30 größtenteils bayerischen Vereinen ins Leben gerufen. Seiner Ansicht nach finden die Amateurvereine nicht genug Gehör beim DFB.\nDFB zum Amateurfußball\nPresseerklärung zur Gründungsveranstaltung des Bündnisses\nErmittlungen nach der Hausexplosion im Allgäu dauern an\nNach der verheerenden Hausexplosion im Ostallgäu vor drei Monaten suchen Polizei und Staatsanwaltschaft weiter nach der genauen Ursache.\nFür die Toilettenfrau Helga Bauermann hört der Spaß auf, wenn sich jemand in der Keramikabteilung übergeben will.\nBorussia Dortmund ist mit einer am Ende beeindruckenden Vorstellung in die Titelmission gestartet und auf Anhieb an die Bundesliga-Tabellenspitze gestürmt.


Hengeler Mueller > Munich > Germany | The Legal 500 kanzleiprofile\nKanzleiprofil > Hengeler Mueller > Munich, Germany\nE-Mail Website 49 89 383 388 0 +49 89 38 33 88 33 3\nHengeler Mueller überzeugt durch eine breit aufgestellte Praxisgruppe, die mit im Energiesektor sehr erfahrenen Transaktionsspezialisten und Prozessrechtlern zu den gefragtesten Adressen in Deutschland gehört. Auch im Finanzierungsrecht bietet die Kanzlei langjährige Erfahrung, die beispielsweise im Netzausbau und in Projekten zur Realisierung der Energiewende abgefragt wird. Die regulatorische Expertise, insbesondere im Strom- und Gasnetzbereich, ist mit Dirk Uwer, Counsel Jörg Meinzenbach und dem im Januar 2020 zum Partner ernannten Daniel Zimmer insbesondere im Düsseldorfer Büro angesiedelt. Zum Erfahrungsschatz dieses Trios gehören zahlreiche Grundsatzverfahren der Branche, unter anderem zu Netzanschlusskosten, zur Redispatch-Vergütung und zum Offshore-Netzausbau. Nicolas Böhm, Jens Wenzel und Counsel Andreas Breier in Berlin sind neben dem Frankfurter Sebastian Schneider besonders in der Umsetzung großer Projekte zu erneuerbaren Energien, beispielsweise von Offshore-Windparks, aktiv. Hierzu gehört auch die Beratung zu Power Purchase Agreements. Der auf behördliche Verfahren und Rechtsstreitigkeiten spezialisierte Moritz Rademacher in Düsseldorf wurde im Januar 2020 zum Counsel ernannt.


Der Gottesdienst zu Mariä Lichtmess im Essener Dom wird musikalisch von den Domsingknaben gestaltet. Im Anschluss haben die Gläubigen Gelegenheit, den Blasiussegen zu empfangen.\nAm Donnerstag, 2. Februar, feiert die Katholische Kirche das Fest der Darstellung des Herrn, im Volksmund als "Maria Lichtmess" bekannt. Der feierliche Gottesdienst mit Kerzenweihe und Lichterprozession im Essener Dom beginnt um 17.30 Uhr. Zelebrant ist Weihbischof Ludger Schepers. Musikalisch gestaltet wird das Pontifikalamt von den Essener Domsingknaben unter Leitung von Domkapellmeister Georg Sump. Michael Praetorius „Wie schön leuchtet der Morgenstern“ und das „Jubilate Deo“ von Orlando di Lasso stehen unter anderem auf dem Liedplan des Chores.\nIm Anschluss an den Gottesdienst wird der Blasiussegen (3. Februar, Festtag des heiligen Blasius) erteilt. (ga)