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(Weitergeleitet von Long Island Railroad)\nDie MTA Long Island Rail Road, auch abgekürzt LIRR (gesprochen „L-I-double-R“), ist eine Eisenbahngesellschaft in den Vereinigten Staaten. Sie betreibt auf der Insel Long Island zwischen New York und seinen östlichen Vororten ein Streckennetz, das hauptsächlich von Vorortzügen für Pendler von und nach New York befahren wird. Es ist das meistgenutzte Personennahverkehrsnetz Nordamerikas. Jedes Jahr werden rund 81 Millionen Fahrgäste befördert. Außerdem ist sie die älteste US-Eisenbahngesellschaft, die seit ihrer Gründung durchgehend unter gleichem Namen operiert. Entlang der zwei Hauptlinien der LIRR zu den beiden Spitzen Long Islands und der acht Hauptachsen gibt es 124 Stationen und mehr als 700 Meilen (1100 km) an Gleisen. An jedem Wochentag befördert die LIRR 282.410 Passagiere. Sie befindet sich in öffentlichem Besitz der Metropolitan Transportation Authority.\nZusätzlich zu den Pendlerzügen betreibt die LIRR Züge für Fahrgäste aus New York und dessen Vororten in den Osten Long Islands, darunter den Express Cannonball zu den an der Südküste der Insel liegenden Hamptons, der diese Strecke seit den 1890er Jahren befährt.\n3 Atlantic Avenue Tunnel\nLIRR-Zug der Reihe M 7\nDie Strecken bis etwa 70 Kilometer Entfernung von New York sind überwiegend durch eine seitlich neben dem Gleis angeordnete, von oben bestrichene Stromschiene mit 750 V elektrifiziert. Diese Elektrifizierung ist mechanisch kompatibel mit der Elektrifizierung der New Yorker U-Bahn, hat aber eine höhere Spannung. Die Strecken verzweigen sich in bis zu elf Äste. Die elektrifizierten Strecken werden hauptsächlich mit Triebwagen befahren. Für die Bedienung der weiter entfernten Strecken werden die lokbespannte Züge mit Dieselloks oder Zweikraftlokomotiven, die sowohl an Stromschiene wie auch im Dieselbetrieb laufen, eingesetzt. In Manhattan fährt die Long Island Rail Road stets elektrisch, so dass man von entfernter liegenden Orten kommend entweder umsteigen oder mit einem Direktzug fahren muss, der von einer Universallok gezogen wird, um Manhattans Penn Station direkt zu erreichen. Weitere drei Endbahnhöfe befinden sich in den New Yorker Stadtteilen, einer in Brooklyn und zwei in Queens. Es finden Bauarbeiten statt, um das Streckennetz durch eine zusätzliche Tunnelverbindung, den East Side Access, zur Grand Central Station in New York zu erweitern. Weiterhin fanden Überlegungen statt, die in Brooklyn endende Strecke durch einen Tunnel in das südliche Manhattan zu verlängern, die mit niedriger Priorität weiterverfolgt werden.\nDie nicht vollständig elektrifizierten Strecken verlaufen nach\nDas verzweigte Netz der LIRR läuft an mehreren Knotenpunkten zusammen, von denen die Bahnhöfe Jamaica Station und Penn Station die wichtigsten sind. Während Jamaica der wichtigste Verkehrsknoten im Osten New Yorks darstellt und die Anbindung an den Flughafen New York-John-F.-Kennedy via AirTrain JFK sicherstellt, liegt die Penn Station im Zentrum Manhattans und bietet Anschluss an den Fernverkehr der Amtrak und das Netz der New Jersey Transit. Eine direkte Verknüpfung zu Metro-North Railroad existiert derzeit nicht, ist aber an den Bahnhöfen Penn Station und Grand Central Terminal für die Zukunft geplant.\nIm Jahr 1900 kaufte die Pennsylvania Railroad die Long Island Rail Road auf. Damit gelang es ihr, auf dem Schienenweg vom Osten her die Insel Manhattan zu erreichen wie zuvor es nur der New York Central und der New Haven aus dem Norden gelang. Alle anderen Bahnlinien endeten auf der westlichen Seite des Hudson Rivers. In Manhattan eröffnete die Pennsylvania Railroad 1913 die Penn Station einschließlich der im Tunnel verlaufenden und mit Gleichstrom-Stromschiene elektrifizierten Zufahrtsstrecken. Westlich dieses Bahnhofes wurde der Stromschienenbetrieb 1934 auf Oberleitung mit hochgespanntem Wechselstrom umgestellt, auf Long Island jedoch nicht. Bis 1966 betrieb die Pennsylvania die LIRR. Danach wurde sie an die MTA, dem New Yorker Verkehrsbetrieb, der vorher nur U-Bahnen, Trams und Busse betrieb, verkauft.\nZweikraftlok EMD DM30AC\nFür die dieselbetriebenen Strecken werden EMD-Dieselloks der Reihen DM30AC und DE30AC eingesetzt, wobei die DM-Loks für Stromschienenbetrieb ausgestattet sind (Zweikraftlokomotive) und somit die Züge bis zur Penn Station auf Manhattan Island befördern können. Sie lösten Lokomotiven der Reihen Alco FPA-2 und FPA-4 und anderer Alco-Bauarten ab.\nHeute werden überwiegend Doppelstockwagen von Bombardier in diesen Diensten eingesetzt. Einstöckige Reisezugwagen sind nicht mehr vorhanden.\nAbgerufen von „https://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Long_Island_Rail_Road&oldid=181457471“


... oder II. Teil der Reise in den Norden. Der Laser Europa Cup in Holland.\nVon der Weite der Nordsee in eine "kleine Pfütze". Die Beulakerwijde ist ein Binnensee östlich des IJsselmeers und Teil des Nationalparks Weerribben-Wieden. Durch seine Anbindung an das holländische Wasserstraßennetz sind jedoch alle wichtigen Orte wie Amsterdam, Rotterdam oder das Wattenmeer von hier aus mit dem Boot gut erreichbar.\nVom Royal North See Yacht Club zum Beulaeke Haven. Die Unsicherheit war den ersten ortsunkundigen Teilnehmern, die einen Tag vor dem offiziellen Beginn des Europacups am Veranstaltungsort auftauchten, ins Gesicht geschrieben. Die Adresse schien richtig, nur gab es hier keinen Club und kaum Platz für mehr als 100 Laser. Dazu nur eine kleine, verwinkelte Slipanlage. Und der Havenkantoor hatte auch noch nicht geöffnet.\nDoch irgendwie konnte alles geregelt werden. Die Boote wurden auf mehrere Standorte verteilt und das nahe gelegene Strand-Restaurant konnte sowohl das Race Office aufnehmen als auch die Segleressen bereitstellen. Und die Signalisierung an Land erfolge - mangels eines Flaggenmasts - eben dort, wo man sonst wohl die Eisflagge erwarten würde :-)\nEin See, ein bisschen wie der Neusiedlersee. Kleine, steile Wellen bedingt durch die geringe Wassertiefe und lebhafte Winde bedingt durch das flache Umland erinnern an das Meer der Wiener. Ein Wind, der sich die ersten 2 Tage allerdings bitten ließ. Nur 3 Wettfahrten waren die magere Ausbeute. Dafür 4 Wettfahrten am 3. und 3 am letzten Tag der Serie. Da ist man dann froh, wenn man nach getaner Arbeit etwas ausrasten kann :-)\nWie es dem SAF-Team ergangen ist? Nun ja, ein Spitzenplatz war nicht zu erwarten. Aber der Kampf um die "goldene Ananas", wie es Werner zu sagen pflegt, ist es auch nicht geworden. Und ähnlich wie in Belgien konnte durchaus mit dem einen oder anderen Platz in der ersten Hälfte des Feldes aufgezeigt werden. Das mühsame Training trägt also schon einige bescheidene Früchte.\nDie Ergebnisse vom Beulakerwijde finden Sie hier, die Ergebnisse des laufenden Europa-Cups hier.\nSeit kurzem erstrahlt unsere Bootshalle in frischem Pastellblau (RAL 5024). Auf der Wetterseite wurden die Bretter getauscht und gestrichen.…


2012 Volkswagen Jetta Hybrid setzt auf Twincharging\nVideo: Turbolader vs. Kompressor - Welche Methode ist die bessere...?! Erklärt vom Kfz Meister 2021, Februar\nDer 2011er Volkswagen Jetta kommt diesen Herbst in die Ausstellungsräume, aber der deutsche Autohersteller plant bereits zwei grüne Versionen des neuen kompakten Viertürers für US-Kunden.\nWenn der Jetta in den Handel kommt, wird er seinen gewohnten Platz in der VW-Reihe unter dem Passat einnehmen und auf einem wahrscheinlichen Familienzuwachs, dem neuen Volkswagen Polo-Kleinwagen, stehen. Und natürlich ist eine TDI-Version Teil der Strategie. Der 2, 0-Liter-Vierzylinder des Turbodiesels ist im Wesentlichen der saubere Diesel des Jetta 2010 mit einer Leistung von 140 PS und einem Drehmoment von 236 Pfund-Fuß. Auch der Kraftstoffverbrauch auf Autobahnen von mehr als 40 mpg wird übertragen.\nDer Jetta wird auch den 2, 0-Liter-Vierzylindermotor ohne Turbolader wiederbeleben, der 115 PS leistet. Das abgehende Auto verfügt über einen Fünfzylinder-Basismotor mit 170 PS. Es bleibt abzuwarten, wie aufregend die Leistung des neuen Jetta 2011 der Einstiegsklasse sein wird.\nVolkswagen setzt eindeutig auf eine breite Palette von Antriebssträngen, um den Honda Civic zu übernehmen. Aber es ist der kommende Jetta Hybrid, der verspricht, Hondas Green-Car-Qualifikationen mit einer Mischung aus Batterie- und Gasleistung direkt in Angriff zu nehmen. Laut VW wird der neue Kompakthybrid 2012 auf den Markt kommen und auf seinem "Twincharged" -Motor basieren, einem 1, 4-Liter-Vierzylinder mit Aufladung und Turboaufladung.\nWir haben den VW Polo mit dem Doppelmotor gefahren, und in diesem Paket macht es vollkommen Sinn. Es gibt mehr als akzeptable Leistungsniveaus und der Antriebsstrang ist für all das Hochdrehen unter der Motorhaube ziemlich raffiniert. Zusammen mit Direkteinspritzung, Ladeluftkühlung und Akkus könnte der komplexe Antriebsstrang des 2012 Jetta Hybrid 150 PS für eine Leistung nach dem Vorbild des heutigen Fünfzylindermodells leisten.\nEs gibt jedoch ein Problem: Die Herstellung des Vierzylinders mit zwei Ladegeräten klingt nach einem teuren Motor, da Hybridbatteriesätze, Kompressoren und Turbolader mehr kosten als ein einfacher Vier-, Fünf- oder Sechszylindermotor. Angesichts der Tatsache, dass Volkswagen den Preis für den Jetta senkt, besteht möglicherweise die Hoffnung, dass der Hybrid für weniger als 25.000 US-Dollar auf den Markt kommt - im gleichen Preisniveau wie der aktuelle Civic Hybrid.


Seite 9 - Kreml-Kritiker: Chodorkowski zu weiteren sechs Jahren Haft verurteilt - Forum SPIEGEL ONLINE\nSeite 9 Kreml-Kritiker: Chodorkowski zu weiteren sechs Jahren Haft verurteilt\nFoxhoundBM 02.01.2011, 22:08\nKurz einmal: Was in drei Teufels Namen soll bitte so toll an Jelzin, Nemzow. Chodokowskij und den politisieren Oligarchen gewesen sein?\nJelzin hat das (demokratische) Parlament zusammenschießen lassen, Chodorkowski hat Duma Abgeordnete gekauft, Fleisch war für die allermeisten Leute nicht leistbar, die Bevölkerung hat landesweit an Körpergewicht verloren, die Wohnungen konnten nicht geheizt werden, alte und Kranke sind erfroren und der Präsident war ein schwerer Alkoholiker. Über die Atomwaffen hat man sich zurecht Sorgen gemacht.\nWürden Beresowski und sein Oligarchengang heute an der Macht sein würden sich die Leichenberge stapeln.\nDer Bürgermeister von Neftejugansk hatte sich seinerzeit beschwert, dass Yukos keine Steuern zahlt - und wurde an Chodorkowskis Geburtstag von dessen Sicherheitschef erschossen. Rybin ist nur knapp davongekommen.\nAls Paul Klebnikow, Forbes Journalist, ein Buch über die Machenschaften Beresowskis schrieb ist er erschossen worden.\nPutin war es, der diese Zustände abgestellt und die Ordnung im Staat wiederhergestellt hat. Und die Durchsetzungsfähigkeit hätte sonst kaum jemend aufgebracht. Die Oligarchen blieben unbehelligt soweit sie bereit waren sich aus der Politik herauszuhalten. Die dürfen unbehelligt ihren Reichtum genießen und dann und wann für Sozialprojekte stiften. Aber ein paar hartnäckige wollten ihm ja zeigen was los ist. Wie das - zum Glück - ausgegangen ist lesen wir ja in den Zeitungen.\nGegen Bereseowski laufen verschiedene Haftbefehle aus aller Welt - aber Großbritannien liefert ihn nicht aus. Gegen das Urteil über Chodorkowksi schreibt eine verblödete und/oder verblendete Westpresse ohne Funken des letzten Verstandes an. Und irgendwelche Leute die nichteinmal ansatzweise die Neunziger in Russland mitbekommen haben, schon recht nicht aus der Nähe, sondern ihre Meinung bar jeden Wissens und Verstandes ab.\nWer noch alle Tassen im Schrank hat, ist froh dass diese Knaben im Gefängnis sitzen der wenigstens außer Landes sind.\nIvan Durak 04.01.2011, 23:31\n81. Schuld und Suehne\nKurz einmal: Was in drei Teufels Namen soll bitte so toll an Jelzin, Nemzow. Chodokowskij und den politisieren Oligarchen gewesen sein? Sie waren aus Sicht der Vereinigten Staaten auf jeweils unterschiedliche Art und Weise nuetzlich.\nUnd irgendwelche Leute die nichteinmal ansatzweise die Neunziger in Russland mitbekommen haben, schon recht nicht aus der Nähe, sondern ihre Meinung bar jeden Wissens und Verstandes ab. Was die russische Bevoelkerung von 1985 bis 1999 durchmachen musste, koennen sich die westdeutsche Eliten\nin keinster Weise vorstellen. Um zu ueberleben, waere sie alle in irgendeiner Weise kriminell geworden oder sie waeren verhungert.\nWer noch alle Tassen im Schrank hat, ist froh dass diese Knaben im Gefängnis sitzen der wenigstens außer Landes sind. Das hat der Spiegel 2002 noch aehnlich gesehen -> http://www.spiegel.de/spiegel/print/d-23061458.html\nFast alle sogenannten Oligarchen haetten ein aehnliches Strafmass wie Bernard Madoff verdient -> http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,633247,00.html\nmarja67 15.03.2011, 21:13\nChodor ist ein Kreml-Kritiker? Seit wann?\nSeit dem er wegen Steuerhinterzieung im Gefangnis sitz!\nEr hat genug Geld um sich zu währen.\nEs gibt Menschenrechtsorganisazionen und Gerichte. Aber da hat Chodor nichts verlohren


Von dts Nachrichtenagentur - 14. Dezember 2021, 6:33 Uhr\nErfurt - Thüringens Innenminister Georg Maier (SPD) hat Kritik an der Reaktion der Behörden auf die Corona-Proteste in seinem Land zurückgewiesen. Es sei nicht immer einfach, die Lage vor Ort einzuschätzen, sagte er "MDR Aktuell".\nDie Proteste würden häufig nur im Netz angekündigt. Man könne die Demonstrationen deshalb nicht immer hundertprozentig vorhersehen. "Wir hatten auch schon Versammlungen, die haben dann gar nicht stattgefunden und wir waren mit sehr vielen Kräften vor Ort", so der SPD-Politiker. Es werde "gezielt Desinformation" betrieben.


Diabetes in Kliniken - Diabetes-Föderation sieht Versorgung in Kliniken gefährdet\nAktiv und gesund leben > Diabetes-Föderation sieht Versorgung in Kliniken gefährdet\nDiabetes in Kliniken\nDiabetes-Föderation sieht Versorgung in Kliniken gefährdet\nKürzlich hat die Deutsche Diabetes Gesellschaft (DDG) vor einer drohenden Mangelversorgung von Menschen mit Diabetes in Kliniken gewarnt und Lösungsvorschläge genannt. Die Deutsche Diabetes Föderation (DDF), großer bundesweiter Patienten-Selbsthilfeverband, schließt sich dem nun an.\nImmer mehr Diabeteskliniken sowie Diabetesabteilungen in Kliniken werden aus Kostengründen geschlossen. Weil damit auch die Weiterbildungsplätze wegbrechen, fehlen entsprechend ausgebildeten Fachleute, Diabetologen und Diabetesberater. In der Ausbildung von Pflegekräften wird das Thema Diabetes nur am Rande gestreift.\nElke Brückel, die stellvertretende Vorsitzende der Deutschen Diabetes Föderation (DDF), schlägt Alarm: „Diabetespatienten bekommen damit nicht die notwendige Behandlung. Besonders im Umgang mit insulinbedürftigen Diabetespatienten stoßen Pflegerinnen und Pfleger an ihre Grenzen. Die Versorgung der Betroffenen sehe ich massiv gefährdet.“\nMehr Menschen mit Diabetes in Kliniken als angenommen\nDoch damit nicht genug: Eine systematische Untersuchung der Uni Tübingen brachte an den Tag, dass weit mehr Menschen mit der Diagnose Diabetes mellitus stationär behandelt werden, als die offiziellen Zahlen des Statistischen Bundesamtes zum Ausdruck bringen. Grund dafür sind die Folgeerkrankungen des Diabetes wie Herzkrankheiten, Schlaganfall, Durchblutungsstörungen, Netzhauterkrankung, Nierenschwäche oder neurologische Störungen.\nMit der Aufnahme der Patienten in die jeweilige Fachabteilung für die Folgekomplikation findet keine statistische Zuordnung zum Diabetes statt, dem eigentlichen Verursacher der Erkrankung. Auch im Fallpauschalensystem DRG taucht der Diabetes dann nicht auf.\nAuf diesen Aspekt macht eine Pressemeldung der DDG aufmerksam, die zu Beginn dieses Jahres veröffentlicht wurde. Im Ergebnis der Tübinger Untersuchung ist jeder vierte Krankenhauspatient, also 25 Prozent, an Diabetes erkrankt. Das sind doppelt so viele, wie bislang angenommen. Im Klinikum Stuttgart kommt man gar auf 30 Prozent.\nDramatische Zahlen bei Kindern mit Typ-1-Diabetes\nEinsparungen auf Kosten chronisch kranker Patienten ein Skandal\nÜber die Deutsche Diabetes Föderation\nDie Deutsche Diabetes Föderation (DDF) ist der größte bundesweit aktive Verband der Patientenselbsthilfe, der sich für die Lebens- und Versorgungsqualität von Menschen mit Diabetes in ihren Lebensbereichen einsetzt und Mitbegründer der Diabetiker Allianz (DA). Zentrales Anliegen ist die vertrauensvolle und respektvolle Kommunikation mit allen relevanten Akteuren.


Karo Muster wand – ACSW\nKaro Muster wand\n*Bitte beachten Sie, dass jede Glasfliese in Farbe und Muster einzigartig ist, was jede Komposition einzigartig macht. Die Definition der Triangulation ist die Verfolgung und Messung eines Dreiecksnetzes, um die Entfernungen und relativen Positionen jedes Dreiecks im Netzwerk zu bestimmen. Triangulation ist eine Glas- und Metallwandskulptur, die es dem Betrachter ermöglicht, seine eigene Umfrage zu erstellen. Ich möchte, dass der Betrachter mit der 3D-Wandskulptur spielt. Lasst ihren Geist wandern und kommen Sie mit Inspiration zurück. Triangulation ist sowohl eine Studie als auch eine Meditation. -Karo Martirosyan Glasplatten werden in großen Blättern gebacken und von Hand ausgewählt basierend auf Farbe, Muster und Glanz. Sie werden dann je nach Größenanforderungen für jede einzelne Komposition in kleinere Stücke geschnitten. Karo Studios entwirft und entwickelt jede unserer Metall- und Glaswandskulpturen aus hochwertigsten Materialien. Jedes Stück wird von Hand zusammengebaut und geprüft, bevor es das Studio verlässt, um es in Ihrem Haus, Büro oder Ihrer Sammlung anzuzeigen. Die Welt ist nicht flach, warum sollte deine Kunst sein? Karo Studios Glas- und Metallwandskulpturen kommen von Ihren Wänden und in Ihr Leben – genau wie große Kunst sollte.\nJede Kreation ist ein einzigartiger Ausdruck von Kunst, Architektur, Design, Geometrie und Natur. Mein architektonischer Hintergrund und mein kreativer Geist kommen zusammen, um ein Raster zu schaffen, das zur Struktur der Kunst wird und vor allem die Grundlage meiner persönlichen Reise ist. Das Gitter wird mit den konzeptionellen Skizzen überlagert und die neue Vision auf ein großes Blatt Pappe übertragen. Das Konzept entsteht aus einer von Natur und Architektur inspirierten Idee. Naked Grids erforschen Komposition durch das Spiel des positiven und negativen Raumes. Metall und Glas interagieren miteinander, um einzigartige Räume des Ausdrucks und der Reflexion zu schaffen. Um mehr über die Entwicklung und den Prozess der Karo Studios Grids zu erfahren, klicken Sie hier. Jedes Glasstück wird sorgfältig an seiner genauen Position auf der Metallstruktur befestigt. Der Karton nimmt mehrere Dimensionen an, wenn Maßstab und Proportion implementiert werden. Meistens verwende ich große Lineale, verschiedene Maskierungsbänder, bunte Markierungen und Aufkleber, um ein komplexes Skelett des Stückes auf dem Karton zu erstellen. Ich verwende Holzstäbe und Pappausschnitte, um ein dreidimensionales Modell des Stückes zu erstellen, das ich ursprünglich auf den Karton transkribiert habe. Jeder Holzstab wird gemessen und jedes Pappstück stellt die tatsächliche Größe des Glases dar, das verwendet wird.\nDieser Prozess stärkt das Fundament der Struktur und die Gesamtzusammensetzung des Stückes. Ich schneide das Metall zu genauen Messungen, und dann durch Schweißen sie zusammen, erstellen Sie die Struktur, die die Glasstücke halten wird. Einmal verschweißt, wird das Metallskelett bis zur Perfektion geschliffen und pulverbeschichtet, bereit für die Platzierung des Glases. Ich persönlich entwerfe und baue Kisten für jedes Stück. Dies ermöglicht es dem Kunstwerk, sicher in der Kiste zu hängen, so dass es bereit ist, überall auf der Welt geliefert zu werden. Klicken Sie hier, um uns für Preis und zusätzliche benutzerdefinierte Größen Natur Palette zu kontaktieren wird mein Lehrbuch, und ich beginne zu skizzieren, bis ich meine wahre Vision für jedes Stück zu finden.\nBausparvertrag summe ändern\nMuster kündigungsschreiben während der probezeit arbeitnehmer


Personal & Führung - Seite 4 - Health&Care Management\nPersonal & Führung / Seite 4\nCandidate Experience Der Weg vom Bewerber zum Mitarbeiter\nDie Diskussion um Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter wird immer drängender. Eine Möglichkeit, den eigenen Bewerbungsprozess einmal kritisch unter die Lupe zu nehmen, sind so genannte Candidate-Experience-Analysen. von Mona Schöffler & Julia Kaufmann mehr\nElektronische Zeiterfassung Die digitale Personaleinsatzplanung\nIn vielen Unternehmen wird die Personalplanung noch manuell oder mit eigenen Lösungen abgewickelt. Dabei bleiben strukturierte Prozessabläufe auf der Strecke. Gute Dienste leisten elektronische Zeiterfassungssysteme, die mit schlüssigen, effizienten Prozessen zur Steuerung von Personalressourcen die Einsatzplanung unterstützen. von Wolfgang Hansen mehr\nInterview mit Roland J. Kottke „Moderne Pflegende sind stolz auf das, was sie können“\nIm Rahmen des 12. Rhein-Main-Zukunftskongresses wurde am 27. Februar der „ACHTUNG. Der Zukunftspreis Personalbindung“ verliehen. Gewonnen hat der christliche Gesundheitskonzern Agaplesion gAG mit seiner Untersuchung zum Selbstverständnis des Pflegeberufs. von Ivonne Rammoser mehr\nEmployer-Telling Zeigen Sie nicht, wie anspruchsvoll Sie sind\nHaben Sie sich schon einmal die Stellenausschreibungen Ihres Hauses genauer angesehen und überlegt, wie diese aus Sicht des potenziellen Mitarbeiters aussehen? Sollten Sie mal. Denn hier werden oft viele Fehler gemacht, die schnell übersehen werden, aber in Zeiten des Fachkräftemangels entscheidende Nachteile bringen können. von Bianca Flachenecker mehr\nAusländische Ärzte und Pflegefachkräfte rekrutieren (Teil 1) Worauf es ankommt\nÄrzte und Pflegefachkräfte aus dem Ausland sind nicht die einzige Lösung gegen den Fachkräftemangel – aber ohne geht es auch nicht. „Massen-Rekrutierungen“ hatten bisher nicht den gewünschten Erfolg. Ein digitales Assessment unterstützt und verstärkt in Zukunft den individuellen Bewerberprozess aus dem Ausland. von Prof. Dr. Georg Hellmann & Melanie Philip mehr\nNeue Ansätze in der Personalentwicklung Spiel mit mir!\nSpielen, Ausprobieren und Experimentieren sind hervorragende Wege zum Lernen. Deshalb kann das spielbasierte Lernen (Game-based Learning) ein mächtiges Werkzeug für die Personalentwicklung sein, wenn es denn zielführend eingesetzt wird. von Dr. Sven Lueke mehr


„WIR BLEIBEN ALLE!!! Selbstorganisierte Räume erkämpfen und verteidigen“\n[Kampagnenbeschreibung als Word Dokument]\n[Kampagnenbeschreibung als PDF Datei]\nDie Kampagne „Wir bleiben alle“ (www.wba.blogsport.de) ist entstanden aus der Freiraumbewegung, die ihren Ursprung in den Kämpfen um das Kopenhagener Jugendzentrum „Ungdomshuset“ hatte und in Berlin mit der Bedrohung der Köpi und der „One Struggle One Fight – Demo“ ihre Fortsetzung fand. Sie entstand aus dem Bedürfnis sich zu organisieren und sich zusammenzuschließen um den gegebenen Entwicklungen etwas effektiv entgegensetzen zu können. Dabei sollen Otto-Normal-MieterInnen von nebenan genauso angesprochen werden wie politische Gruppen oder Bürgerinitiativen. Aufgrund der Intention eine sehr offenen Kampagne zu starten ist eine Struktur entstanden, die im folgenden kurz vorgestellt werden sollen.\nJeden Monat am 27. findet eine Vollversammlung (VV) statt zu der alle herzlichst eingeladen sind, die zu dem Thema arbeiten wollen oder sich einfach informieren möchten. Sie ist neben der Internetseite, die auch eine bundesweite und internationale Vernetzung möglich machen soll, die Kommunikationsplattform und Entscheidungsinstanz auf der Probleme diskutiert und gelöst werden können. Sie ist also im Wesen die Plattform für den Austausch von Informationen. Es gibt auf der VV keine/n Vorsitzende/n oder Hauptverantwortliche/n. Alle Menschen die sich dort treffen sind erstmal gleich verschieden und niemand sollte wichtiger sein als der/die andere.\nEin solidarisches Miteinander und Solidarität mit bedrohten Projekten stellen die Basis für die Kampagne dar. Die Kampagne versteht sich als emanzipatorischer Zusammenhang, damit schließen wir eine Zusammenarbeit mit Rassisten, Sexisten, Faschisten, usw. aus. Die Kampagne lebt und stirbt mit der Bereitschaft der Menschen sich einzubringen, was bedeutet das jede/r einzelne gefragt ist sich dort zu verwirklichen. Arbeitsgruppen (AGs) die sich gefunden haben und sich mit den Eckpunkten identifizieren können, können völlig unabhängig von der VV unter dem „Logo“ der Kampagne arbeiten. Dieser „Do it Yourself“ (DIY) – Charakter ist wesentlicher Bestandteil der Kampagne und soll sie leicht zugänglich machen für alle Interessierten, Organisierten, Einzelpersonen etc.. Bereits bestehende AG’s sind u.a. die Internet AG (Betreuung der Internetseite); Öffentlichkeits AG (z.B. erstellen dieses Readers); Streetart AG (kreativer Kunstwiderstand); weitere siehe Internetseite.\nDiskussionen und Anregungen zur Kampagne finden in der Interim, auf der VV und im Kampagnenforum statt.\n- Den Erhalt, Ausbau und das Erkämpfen neuer selbstorganisierter Räume!\n- Motivation und aktive Einbindung aller interessierten Menschen, auch die, die bisher nicht organisiert sind – von Einzelpersonen bis zu Kneipenstammtischen, Crews und Sportgruppen!\n- Bündelung sämtlicher Kräfte, um Vereinzelung entgegen zu treten und Solidarität zu erleichtern!\n- Funktionierende Unterstützungssysteme für bedrohte und neue Projekte – Wir wollen lokal beginnen, dann bundesweit agieren, auf internationale Solidarität aufbauen, diese unterstützen und letztendlich in die Gesellschaft intervenieren!\n- Mit der Idee von Freiräumen und alternativem Leben die Gesellschaft erreichen und diese als Gegenmodell zu den herrschenden Verhältnissen etablieren!\n- Langfristige Handlungs- und Aktionsfähigkeiten entwickeln!\n- Natürlich einen aktiven Kampf um und für die Projekte auf allen Ebenen mit vielfältigen Mitteln!\n- Gentrification (Stadtumstrukturierung) auf die Tagesordnung setzen und diese kreativ bekämpfen!\nWenn ihr euch mit Zielen identifiziert und Ideen habt euch einzubringen, kontaktiert entweder die bestehenden Arbeitsgruppen, oder startet einfach eure Aktionen unter dem Logo der Kampagne!


FCS II startet mit wichtigem Punkt in den Endspurt\nDie 2. Mannschaft erkämpft sich ein 1:1 gegen den Aufstiegskandidaten aus Dietwil. Die Matchuhr zeigte bereits 90 gespielte Minuten an, als der konsequent arbitrierende Schiedsrichter einen Moment lang innehielt, um dann zugunsten der vehement protestierenden Gäste aus Dietwil auf den Punkt zu zeigen. Das aus der Sicht der Gäste eher schmeichelhafte Resultat hätte mit ein wenig mehr Konsequenz vor dem gegnerischen Tor eigentlich zugunsten der Heimmannschaft aus Schattdorf kippen müssen. Die Elf von Tiziano Barbaro und Florian Furger zeigten eine kämpferisch überzeugende Leistung und gestand dem technisch versierten Gast aus Zug nur wenig Spielanteile zu. Die starke Schattdorfer Defensive, welche die Anläufe der Gäste Mal für Mal ins Leere laufen liessen, bildete dabei die Grundlage für einen letztlich wichtigen Punkt im Rennen um den Aufstieg. Und spätestens als Patrick Gamma einen Freistoss aus halblinker Position mustergültig auf den 2. Pfosten zirkelte, und Verteidigern wie Torwart nur das Nachsehen blieb, wurde sowohl bei den Spielern wie auch den zahlreich erschienenen Zuschauern die Hoffnung geschürt, dass aus diesem wichtigen Spiel Zählbares herausschaut.\nDass der eingangs erwähnte Spielverlauf zum Schluss zur Punkteteilung führte, vermochte dann im ersten Moment zu enttäuschen. Und doch darf Rot-Schwarz nicht von 2 verlorenen – sondern von einem gewonnenen Punkt im zweiten Spitzenkampf innert Wochenfrist sprechen.\nNach diesem drittletzten Spieltag zeigt sich die Tabellensituation in dieser 5.Liga-Gruppe nach wie vor erfolgsversprechend. Mit einem Sieg gegen den Tabellenvierten aus Ibach am kommenden Samstag kann die 2. Mannschaft den Grundstein für die „Finalissima“ am letzten Spieltag auf dem neuen Kunstrasenplatz in Schattdorf legen. Den Wiederaufstieg in die 4. Liga hat die 2. Mannschaft aus Schattdorf so in den eigenen Füssen.\nFür Schattdorf spielten: Yannick Arnold, Janik Gerig, Andre Schelbert, Nicolas Mahrow, Cem Nayir, Martin Trüb, Nick Häusler, Michael Arnold, Patrick Gamma, Simon Gamma, Sandro Hauke, René Gnos, Matteo Barbaro, Florian Löhrli,


Martin Suter – Lila, Lila – Neyashas Allerlei\n„Lila, Lila“ ist ein sehr flüssig zu lesendes Buch, eine feine Satire auf den Literaturbetrieb und trotz seiner großteils eher ruhigen Erzählweise ein echter Pageturner.\nWas die Handlung vor allem vorantreibt ist das ständige Gefühl „Das kann doch nicht gut gehen“ – und natürlich geht es nicht wirklich gut, was dann auch zu Komplikationen und weiteren Lügen führt.\nWenn David sich in kleinen Provinzbuchhandlungen vor spärlichem Publikum stotternd durch die Lesung quält, ehe er aufgrund einer einzigen aufsehenerregenden Kritik („Lila, Lila ist der Roman, auf den wir so sehnlich gewartet haben: Das Ende der Knabenwindelprosa.“) zum Starautor emporsteigt, kann man sich ein Kichern kaum verkneifen. Köstlich auch die Diskussionen auf der Buchmesse und das plötzliche Interesse der Verlage, die sich nun um David Kern reißen, nachdem sie zuvor sein Manuskript abgelehnt haben.\nIn den Kritiken wird „Lila, Lila“ teilweise als banal oder langweilig beschimpft, aber dieser Meinung kann ich mich nicht anschließen. Der Roman hat vielleicht nicht diese atemberaubende Spannung wie „Ein perfekter Freund“, entwickelt aber dennoch einen gewissen Sog. Ich habe ihn in zwei Tagen weggelesen wie Nichts, weil ich unbedingt wissen wollte, wie das mit David, Marie und dem großen Manuskriptklau endet. Dazu finde ich den Roman auch sehr schön geschrieben, mit sehr treffenden, knappen Dialogen und einem guten Blick für kleine Details.\nPrevious Post Previous post: Das Problem der laufenden Serien\nNext Post Next post: Ein düsterer Suter, eine ironische Austen und eine vorhersehbare Feth\n4 thoughts on “Martin Suter – Lila, Lila”\nich liebe Lila, Lila! Ist mein Lieblingsbuch von Martin Suter 😀 Leider hab ich den Film auch noch nicht gesehen, aber Daniel Brühl ist ja eigentlich ein guter Schauspieler – könnte also schon ganz gut sein die Verfilmung 🙂\nDeine Rezension zu "Lila, Lila" hat mich restlos überzeugt, das Buch will ich haben!\nIch kenne übrigens den Film auch (noch) nicht, doch möchte ich in jedem Fall zuerst das Buch lesen.\nSehr schön geschriebene Rezension!\nDann hoffe ich mal sehr, dass dir das Buch gefällt, mirjam. 🙂\n@Stefanie: Welche Bücher kennst du denn sonst noch von Suter? Mich haben bisher alle Romane von ihm, die ich gelesen habe, völlig überzeugt. Wirklich ein toller Autor. 🙂\nDie Rezension zu "Die dunkle Seite des Mondes" kommt dann demnächst.\nNeben "Die dunkle Seite des Mondes" hab ich noch "Ein perfekter Freund" (nach Lila, lila mein Lieblings-Suter) und "Small World" gelesen. Von Referaten aus der Schule kenne ich "Der letzte Weynfeldt" und "Der Koch". "Der Teufel von Mailand" will ich unbedingt noch lesen! 😀


Big Brother für ein ganzes Jahr - Berliner Morgenpost\nBig Brother für ein ganzes Jahr\n24.02.2015, 06:49 | Lesedauer: 3 Minuten\nSat.1 startet in Brandenburg die tägliche Show „Newtopia“ – und beruft sich auf Thomas Morus Werk „Utopia“ von 1516\nIm etwas weniger glanzvollen Licht der Realität betrachtet handelt es sich bei „Newtopia“ dann aber doch nicht um die Neuerfindung des TV-Unterhaltungs-Rads. Sondern nur um eine konsequente Weiterentwicklung der „Big Brother“-Idee, die genau wie „Newtopia“ von John de Mol stammt: Statt des Wohncontainers gibt es eine fast leere Scheune mit zwei Hektar Land, ein paar Hühnern, Kühen und Forellen. Und statt sinnfreie Aufgaben zu lösen müssen die Kandidaten ihren Alltag auf die Beine stellen. Außerdem verabschieden sie sich nicht für ein paar Wochen, sondern gleich für ein Jahr aus ihrem echten Leben. Nur einmal im Monat wird jemand „Newtopia“ verlassen müssen. Betten, Toiletten und andere Annehmlichkeiten des modernen Alltags sind vom Sender in weiser Vorausschau nicht eingebaut worden in die neue Heimat der Kandidaten – man will ja auch was zu lachen haben als Zuschauer.\nUnd falls die existenziellen Nöte nicht ausreichen sollten, um das Publikum mehr als nur kurzfristig zu binden, haben die 15 Menschen, die Sat.1 als „Pioniere“ bezeichnet, möglichst vielfältige (lies: konfliktträchtige) Hintergründe. Der „Key Account Manager“ trifft auf dem brandenburgischen Land auf den ewigen Studenten ohne festen Wohnsitz und mit klaren Ansichten zum Thema Polygamie. Der Hartz-IV-Empfänger trifft auf die Buchhalterin mit Leitungsanspruch und das Model auf den Landwirt. Man ahnt schnell, wo das alles hinführen soll und wird.\nBevor die Kandidaten und ihre ganz unterschiedlichen Ansichten aber dauerhaft aufeinander losgelassen werden, dürfen sie noch einmal nach Hause fahren und eine Kiste mit dem packen, was sie für notwendig erachten – natürlich unter Zeitdruck. Bis dann alle mit den von einem freundlichen Autobauer zur Verfügung gestellten Geländewagen wieder zurück in der Scheune sind, ist die erste Folge auch schon fast zu Ende.\nEin Toiletten-Provisorium bleibt schließlich das einzig Konstruktive, das die Gemeinschaft am ersten Tag herstellt. Folge eins ist also nicht viel mehr als ein Vorgeschmack, der neugierig auf die folgenden 52 Wochen machen soll. Montags bis freitags werden die Highlights des Tages ab 19 Uhr bei Sat.1 gezeigt. Im Internet kann man das Treiben sogar rund um die Uhr live verfolgen – der Vollzugriff kostet natürlich.\nDas eigentlich Neue an „Newtopia“ sind aber nicht die lückenlose Überwachung oder die genüsslich inszenierten Konflikte. Es ist vielmehr die Großspurigkeit, mit der Sat.1 die Gemeinschaft als Brutkasten für eine neue Gesellschaftsordnung verkauft. Im Rückgriff bis auf Thomas Morus und sein Buch „Utopia“ von 1516 wird das Format mit aller Macht zu etwas Höherem, Edlerem verbrämt. So ehrlich wie die RTL-Dschungelcamper, die nichts anderes sein wollen als eine Unterhaltungsshow, ist man bei Sat.1 leider nicht.\n„Newtopia“, Mo-Fr 19.00 Uhr, Sat.1


Spirale nach schwangerschaft. Schwanger trotz Mirena Spirale..... 2018-07-10\nSpirale nach schwangerschaft. Spirale nach Geburt 2018-07-10\nSpirale nach schwangerschaft Rating: 7,9/10 910 reviews\nIn diesem Fall kann der Kinderwunsch aber durch eine künstliche Befruchtung in Erfüllung gehen. Ärztinnen und Ärzte sind deshalb verpflichtet, Frauen vor dem Einsetzen ausführlich über mögliche Risiken aufzuklären und ihnen die Gebrauchsinformation zu der Kupferspirale auszuhändigen. Auch für die ohne Geburt ist das Einsetzen einer Spirale möglich, allerdings sollte hier die als Sondermodell der Kupferspirale, aufgrund der positiven Erfahrungen in den vergangenen Jahren, bevorzugt werden. Eine Auswertung großer Studien, an denen vorwiegend Mütter im Alter über 25 Jahren teilnahmen, zeigte allerdings, dass die verhütende Wirkung der Spiralen deutlich länger anhalten kann, in Einzelfällen um mehrere Jahre länger. Gleichzeitig verändert sich das Blutungsverhalten: Die Monatsblutung wird meistens schwächer und kürzer oder entfällt bei einigen Anwenderinnen sogar ganz.\nwie schnell wart ihr nach der Mirena Entnahme schwanger?\nAber das hat sich nach etwa drei Zyklen einreguliert und prompt bin ich im 4. Könnt ihr mir sagen, womit das zusammenhängt? Als zeichnen sich Kupferspirale und Kupferkette GyneFix ® mit der in Bezug auf die Schwangerschaftsverhütung als die aus. Ein Kinderwunsch nach einer Eileiterschwangerschaft lässt sich also grundsätzlich erfüllen. Ich habe mit 5 Wochen nach der Geburt Gelenkschmerzen bekommen - hauptsächlich zunächst in den Handgelenken Fingern - Morgensteife , später auch in den Knien, dann mal in den Schultern oder auch in den Fußgelenken. Seit dem regelmäßig nach ca. Kupferspirale als hormonfreie Verhütung mit hoher Sicherheit Das Einsetzen einer Spirale mit Kupfer ist für viele Frauen eine gute Alternative, um langfristig hormonfrei und sicher zu verhüten.\nSollte eine Spirale nur nach einer Schwangerschaft eingesetzt werden (Verhütung)\nWürd mich freuen wenn hier noch einige Ex-Mirenaträgerinnen antworten würden. Gerade bei Frauen in den Wechseljahren, die mit einer Spirale verhüten, ist es vor einem Austausch ratsam, Aufwand, Risiko, Schmerzen und Kosten, die das Einsetzen einer neuen Spirale mit sich bringt, mit dem minimalen Schwangerschaftsrisiko bei einer längeren Liegedauer der Spirale abzuwägen. Wir haben direkt nach dem Ziehen mit dem üben angefangen. Die Kupferkette GyneFix ® ist dabei optimal auf die Bedürfnisse der Gebärmutter einer jungen Frau angepasst. Gab es Zyklusveränderungen bei euch.\nEinige Frauenärzte empfehlen jungen Frauen, häufig aufgrund von einem längst überholten medizinischen Kenntnisstand, von der Anwendung einer Spirale abzusehen. Mag sein, dass ich fruchtbar war in dieser Zeit. Frauen, die nach einer Schwangerschaft stillen, genießen einen gewissen natürlichen Verhütungsschutz, jedoch ist diese Methode zur Verhütung einer weiteren Schwangerschaft keineswegs sicher. Bis wann kann ich mir starken Schmerzen rechnen und woran merke ich dass mein Körper die Spirale nicht will? Antwort von LittleMommy2011 am 21. Ich muss dabei sagen ich hatte die mirena 4 Jahre. Einsetzen der Spirale ist unkompliziert Am besten wird die Hormonspirale während der Monatsblutung eingesetzt, weil der Gebärmutterhals zu diesem Zeitpunkt ohnehin leicht geöffnet ist. Sie wird für einen Zeitraum von bis zu fünf Jahren vom Arzt eingesetzt.\nSchwanger nach Mirena?!\nUnd seitdem nur ne schwache mens aber angeblich ist ja alles ok soweit. Schwanger mit einem Eierstock Viele Frauen, denen — beispielsweise wegen Zysten, eines Tumors oder einer Eierstockschwangerschaft — ein Eierstock entfernt wurde, befürchten, weniger Chancen auf ein Baby zu haben. Das soll dich nicht verunsichern, soll nur der Vollständigkeit halber korrekt angegeben werden. Damit gehört die Hormonspirale zu den sichersten Verhütungsmethoden. Aktuell arbeitet sie im Online-Journalismus, wo ein breites Spektrum der Medizin für alle angeboten wird. Wann ist der passende Zeitpunkt? Da ich vor meinen Kids nur mit der Pille verhütet hab, war ich etwas unsicher, wie es ohne Mirena weitergeht bzw.\nWie lange Schmerzen nach Spirale? (Gesundheit und Medizin, Spirale danach)\nMallmann, Soeben habe ich, nach ewigem Grübeln, einen Termin ausgemacht, um mir die Kupferspirale legen zu lassen. Oder muss man erst noch verhüten, weil sich der Zyklus einspielen muss? Dabei verschliesst ein Kunststoffgel die Samenleiter, so dass Spermien nicht mehr passieren können. Wie ging es euch nach dem ziehen? Nicht jeder Frauenarzt kennt GyneFix als moderne Weiterentwicklung der Spirale, welche sich zur Verhütung nach Schwangerschaft und Geburt, bewährt hat und bei jungen Mamas entsprechend beliebt ist. Bei stillenden Müttern kann sich der Eisprung zeitlich etwas nach hinten verzögern, oft sogar bis zu einem Jahr nach der Geburt. Erwacht dann der Kinderwunsch, muss das Verhütungsmittel der Wahl natürlich abgesetzt werden.\nErkrankungen, Fehlbildungen und andere Beeinträchtigungen können den Weg zum Wunschkind erschweren. Aber es war ein absolutes Chaos. Selbst nach der Entfernung eines Eileiters ist es rund 50 bis 60 Prozent der betroffenen Frauen möglich, über den erhaltenen Eileiter schwanger zu werden. Ansonsten einfach abwarten und nicht unter druck setzen :. Bis jetzt hatte ich noch keine Regel.\nDu kannst theoretisch davon ausgehen, das du mit Kupferspirale jeden Monat schwanger wirst, es sich aber nicht einnistet, sondern mit der Regel abgeht. Eine Studie aus Schottland stellte fest, dass die Wahrscheinlichkeit für eine erneute Abtreibung bei einer folgenden Schwangerschaft erhöht ist. Insbesondere einige Verhütungsmethoden auf Basis von Hormone scheiden für die stillende Frau nach einer Schwangerschaft aus. Sie wird wie eine konventionelle Spirale in die Gebärmutterhöhle eingeführt und sorgt für einen langfristigen und sicheren Verhütungsschutz. Belässt man sie länger dort, werden nicht wenige Frauen schwanger trotz Spirale — der Vorrat an Kupferionen beziehungsweise Gestagen ist nach fünf Jahren nämlich aufgebraucht. Bin auch gerade am abstllen von unserer 8 Monate alten Tochter? Kann es zu Komplikationen kommen, wenn eine Frau diese Methode benutzt wenn sie noch keine Schwangerschaft hinter sich hat? Mein Fa meinte auch, es geht alles regelmäßig weiter nach den einsetzen.\nFür die Gesamtliegedauer von fünf Jahren wurde ein Pearl-Index von 0,7 sieben unerwünschte Schwangerschaften pro 1. Es wird empfohlen, vor der Einlage sexuell übertragbare Infektionen wie eine auszuschließen oder zunächst zu behandeln. Deshalb ist es wichtig, regelmäßig den korrekten Sitz der Spirale kontrollieren zu lassen. Wie bei der Hormonspirale ist auch das schwanger werden nach der Kupferspirale grundsätzlich kein Problem. Es sei an dieser Stelle jedoch erwähnt, dass das Einsetzen der Spirale selbst nur wenige Minuten dauert und somit die damit verbundenen Schmerzen überschaubar sind.


Gefängnis | www.wem-gehoert-die-welt.de\nLand Berlin zahlt Millionen für die Durchsetzung der BVG-Fahrpreise\nAm 12.10. fand in Berlin der Aktionstag „Berlin fährt frei!“ der Kampagne für einen kostenlosen ÖPNV statt. Mehr lesen bei indymedia und im taz-Schwerpunkt, dort vor allem über den Umstand, dass ein Drittel aller Insassen der JVA Plötzensee „SchwarzfahrerInnen“ sind, die ihre Strafe nicht bezahlen wollen oder können. Der Staat subventioniert die Durchsetzung des rigiden und teuren Fahrpreisregimes mit 88 Euro Unterbringungskosten pro Person und Tag. Macht 4,2 Millionen Euro im Jahr. Wenn das nicht schon ein solider Grundstock für wirklich öffentlichen und das heißt freien Verkehr in Berlin wäre…\nPrivatisierung von Gefängnissen\nEin Beitrag aus dem Knast über „Knastprivatisierung am Beispiel Berlin“. Mehr lesen\nPosted on 18. Juni 2009\nKnastprivatisierung am Beispiel Berlin\nDer rot-rote Berliner Senat setzt die Politik der Entstaatlichung fort: Die im Bau befindliche Strafvollzugsanstalt im brandenburgischen Großbeeren (JVA Heidering) soll 2012 teilprivatisiert in Betrieb gehen. Mehr lesen beim Stadtentwicklungssenat, indymedia und der Jungen Welt (1|2)\nDer Knast als Profit-Center\nDie Verbetriebswirtschaftlichung des Gemeinwesens hat vor einiger Zeit die Gefängnisse erreicht. Ende 2005 eröffnete Hessens Ministerpräsident Roland Koch in Hünfeld das erste teilprivatisierte Gefängnis Deutschlands. Der Staat schließt dort zwar noch auf und zu, aber wichtige Schlüsselpositionen sind privat besetzt.\nBewaehrungshilfe in Baden-Wuerttemberg jetzt oesterreichisch und gemeinnuetzig\nDie taz berichtet: Baden-Württemberg entstaatlicht die Betreuung von Straftätern. Und schafft sie ausser Landes. Nicht die Straftäter, sondern die Zuständigkeit für die Betreuung – nach Österreich.\nBewährungshilfe ganz privat\nBaden-Württemberg gibt die Betreuung von Straftätern an einen Verein aus Österreich\nFREIBURG taz In Baden-Württemberg wird die Bewährungshilfe privatisiert. Ab 1. Januar soll die österreichische Organisation Neustart landesweit die Betreuung der unter Bewährung stehenden Straftäter übernehmen. Am morgigen Mittwoch unterzeichnet Justizminister Ulrich Goll (FDP) in Stuttgart den Vertrag. Baden-Württemberg ist damit Vorreiter in Deutschland.\nNeustart ist ein österreichischer Verein, der seit 1964 für die Bewährungshilfe im Alpenland zuständig ist. Er wurde in Baden-Württemberg nach einer europaweiten Ausschreibung ausgewählt. In einer Pilotphase organisiert Neustart seit 2005 bereits die Bewährungshilfe in den Bezirken Stuttgart und Tübingen.\nIn Deutschland ist Neustart als gemeinnützige GmbH organisiert, macht also keine Profite. Die bisherigen 250 Bewährungshelfer behalten ihren Beamtenstatus, arbeiten aber künftig für Neustart. Bei dessen deutschem Ableger sind nur an der Spitze einige Österreicher beschäftigt.\nDie Bewährungshilfe betreut verurteilte Straftäter, deren Freiheitsstrafe schon das Gericht zur Bewährung ausgesetzt hat oder die vorzeitig aus dem Gefängnis entlassen wurden. Sie hilft ihnen bei der Bewältigung des Alltags, kontrolliert aber auch die Einhaltung von Bewährungsauflagen.\nIn Baden-Württemberg werden rund 22.000 Personen von der Bewährungshilfe betreut, dreimal mehr als Häftlinge im Gefängnis sitzen. Justizminister Goll will mit weniger Geld eine bessere Bewährungshilfe schaffen. Für den FDP-Mann geht es dabei auch um das Symbol, dass es „nur so viel Staat wie nötig“ geben sollte.\nNeustart will die bisher selbstständig nebeneinander her arbeitenden Bewährungshelfer in klare hierarchische Strukturen einbinden. Dies soll eine gleichmäßige Qualität der Arbeit garantieren. Außerdem sollen mehr ehrenamtliche Bewährungshelfer eingesetzt werden – vor allem dort, wo es eher um persönliche Zuwendung als um sozialpädagogische Betreuung geht.\nJeder fünfte Fall soll in Zukunft von ehrenamtlichen Privatpersonen übernommen werden. Diese müssen zwar ausgewählt, geschult und betreut werden, verursachen aber trotzdem nur halb so viel Kosten wie Hauptamtliche. Einsparungen ergeben sich in Zukunft auch, wenn beamtete Bewährungshelfer altershalber ausscheiden und durch billigere Angestellte ersetzt werden.\nUrsprünglich sprach Minister Goll von einer Effizienzrendite von 15 Prozent. Jetzt sollen mittelfristig nur noch zehn Prozent der Kosten eingespart werden. Die Umstrukturierung war teurer als erwartet, vor allem weil ein großer Teil der Bewährungshelfer die neuen hierarchischen Strukturen ablehnt und nicht richtig mitzieht.\nDie Gewerkschaft Ver.di hält die ganze Richtung für falsch. Sie hat im Mai ein Gutachten des Oldenburger Staatsrechtlers Dieter Sterzel vorgelegt. Er zählt die Bewährungshilfe zu den hoheitlichen Kernaufgaben des Staates, die nicht privatisiert werden dürfen.\nDem hat aber inzwischen der Bundesverfassungsrichter Herbert Landau widersprochen. Bei der Bewährungshilfe stehe nicht der Zwang im Mittelpunkt, sondern die Fürsorge. Die Bewährungshilfe könne daher durchaus privatisiert werden. Für den Widerruf der Bewährung – falls Auflagen nicht eingehalten wurden – bleiben wie bisher Richter zuständig.\nAndere Bundesländer beobachten derzeit noch die Erfahrungen in Baden-Württemberg. Auch Neustart ist nicht an einer schnellen Expansion in andere Länder interessiert. „Erst wollen wir drei Jahre in Baden-Württemberg zeigen, dass wir gute Arbeit leisten“, erklärt Neustartchef Zwinger.\ntaz Nr. 8143 vom 5.12.2006, Seite 7, 122 TAZ-Bericht\n„Weiss jemand, wieviel Prozent des US-Militärbedarfs von Gefangenen produziert wird? – für wieviel Dollar in der Stunde ? – um wieviel Prozent die Häftlingspopulation In den letzten 10 Jahren angewachsen ist? – welche Firmen profitieren?! PRIVATISIERUNG und moderne SKLAVEREI … Justice made by USA…“ Übersetzung von der spanischen web-site rebelion von tierr@ vom 11.12.2005 bei indymedia >>> http://de.indymedia.org/2005/12/134826.shtml


Die wichtigsten Fragen und Antworten zu NewMoove\nNewmoove im Überblick\nDas Besondere an unseren Videos\nTrainingsplan und Personal Coach\nNewMoove auf deinen Geräten\nDas ist NewMoove.\nDein Online Fitnessstudio zu Hause\nMit NewMoove kannst du trainieren wann und wo du willst – ob vor dem Fernseher, am Computer, Tablet oder Smartphone.\nDeine Leistungen auf einen Blick:\nMehr als 400 Kursvideos: von Bodyshape, Muskelaufbau, Yoga, Dance bis hin zu Mentaler Fitness\nErnährungspläne und Kochvideos\nDein eigener Personal Coach\nDeine persönlichen Analyse- und Auswertungstools\nVerschiedene Trainingsprogramme und Themenwochen\nMotivationsboosts: Challenges, Motivationstipps und unsere Community\nApp für dein iPhone, iPad, Android Smartphone und Adroid Tablets: mehr zur App erfährst du hier\nDer kostenlose Schritt zu deinem gesunden Lifestyle.\nNatürlich kannst du NewMoove erst einmal kostenlos testen, bevor du richtig losstartest.\nSo startest du den GRATISTEST:\nFülle auf der Startseite das kurze Anmeldeformular aus und klicke auf „Jetzt 1 Woche gratis testen“.\nUnd schon kann es losgehen! Teste NewMoove 1 Woche lang kostenlos. Der Test verlängert sich nicht, sondern endet automatisch nach 7 Tagen.\nHier geht es zum Gratistest!\nMelde dich an und werde Mitglied der NewMoove Community.\nKlicke links unten in der Navigation auf „PREISE“.\nWir bieten dir verschiedene Preismodelle:\nSpecials: Sei auf der Hut - hier haben wir immer wieder exklusive Specials für dich!\nDie Auflistung aller enthaltenen Leistungen findest du unter dem jeweiligen Reiter.\nAußerdem kannst du zwischen 3, 6 oder 12 Monaten Laufzeit wählen. Deine Mitgliedschaft wird automatisch um dieselbe Laufzeit verlängert. 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Kursdauer (Min)“.\nUnter „TOP-KURSE“ siehst du auf einen Blick unsere beliebtesten oder neuesten Kurse.\nLass dich von deinem Personal Coach und eigenem Trainingsplan noch schneller ans Ziel bringen.\nNewMoove bietet dir die Möglichkeit, deinen persönlichen Trainer auszuwählen. Er bzw. sie erstellt mit dir gemeinsam einen maßgeschneiderten, mehrwöchigen Trainingsplan.\nKlicke in der linken Navigationsleiste auf „PERSONAL COACH“ und wähle einen Personal Coach aus, der dir gefällt.\nKlicke im nächsten Fenster auf „JETZT STARTEN“ und beantworte Fragen zu deinen Trainingszielen. Darauf basierend erstellt dein Coach deinen individuellen Trainingsplan.\nDu willst an deine Kurseinheiten erinnert werden? Dann klicke auf den Reiter „Trainingsplan“. Ziehe mit der Maus den Kurs an den gewünschten Tag und lege die Trainingszeit fest.\nDu hast Fragen zu deinem Trainingsplan? Dann klicke auf deiner persönlichen Startseite rechts auf „Personal Coach fragen“.\nNewMoove ist für jeden zu meistern.\nJA! Ob alt, jung, eingerostet oder fit wie ein Turnschuh, NewMoove ist wirklich für jeden zu meistern und bietet für jeden etwas. Wie du die für dich passenden Kurse findest, erfährst du hier.\nWichtig ist, dass du auf deinen Körper hörst – beginne lieber etwas langsamer und steigere dich Schritt für Schritt. Bei auftretenden Schmerzen oder Beschwerden solltest du dich sofort an einen Arzt wenden.\nMit NewMoove trainierst du wann und wo du willst\nauf all deinen Endgeräten.\nDu kannst mit NewMoove ganz einfach online vor dem Computer oder Laptop trainieren.\nDu hast einen Smart TV? Wie du NewMoove am Fernseher nutzen kannst, liest du hier.\nAußerdem haben wir eine App für dein Smartphone und Tablet, die du dir ganz einfach im Apple App-Store oder Google Play Store gratis runterladen kannst. Mehr zur App erfährst du hier.\nDu hast noch mehr Fragen zu NewMoove?\nWeitere häufig gestellte Fragen findest in den FAQ.\nUnd falls du weitere Fragen, Wünsche oder Anregungen für uns hast, dann schreibe uns einfach eine Nachricht.\nOder werde ganz einfach Teil unserer Community und bleib immer informiert!


41.335 gewaltbereite Fußballfans seit 2000 bei Bundesliga-Spielen festgenommen | OPEN-REPORT - Online-Magazin & Internet-Zeitung\nAnna Loos: Ein Satz wie `Wir schaffen das` reicht mir nicht 21. Okt. 2016 DAX am Mittag kaum verändert – Euro schwächer 21. Okt. 2016 Haseloff für neues Aufbauprogramm Ost 21. Okt. 2016 Gabriel fordert härtere Strafen für Übergriffe auf Polizisten 21. Okt. 2016 Richard David Precht über Massentierhaltung: „Wir haben das Tier versachlicht“ 21. Okt. 2016 VW-Konzernstratege: Elektroautos spätestens 2023 so günstig wie Benziner 21. Okt. 2016 homeartikel\t41.335 gewaltbereite Fußballfans seit 2000 bei Bundesliga-Spielen festgenommen\n11. Jan. 2012 - 00:13 Uhr\nBerlin. Seit dem Jahr 2000 sind bei Spielen der 1. und 2. Fußball-Bundesliga 41.335 Fans wegen Gewalttaten festgenommen worden. Das berichtet die „Bild-Zeitung“ (Mittwochausgabe) unter Berufung auf eine Antwort des...\nBerlin. Seit dem Jahr 2000 sind bei Spielen der 1. und 2. Fußball-Bundesliga 41.335 Fans wegen Gewalttaten festgenommen worden. Das berichtet die „Bild-Zeitung“ (Mittwochausgabe) unter Berufung auf eine Antwort des Bundesinnenministeriums auf eine Anfrage der Linken im Bundestag. Danach wurden im gleichen Zeitraum gegen 51.806 gewaltbereite Störer Ermittlungsverfahren eingeleitet. Zudem seien 4.044 Besucher und Störer sowie 1.165 Polizeibeamte durch Randale von Fans verletzt worden. Allein in der Saison 2010/201 leisteten Polizeibeamte 1,5 Millionen Arbeitsstunden zur Sicherung der Stadien. Langfristig betrachtet könne „eine zunehmende Steigerung der gewalttätigen Handlungen festgestellt werden“, heißt es in der Antwort des Innenministeriums.\nUnionsfraktionsvize Fuchs stellt sich in Steuerdebatte gegen Merkel\tVorheriger Artikel\nStudie: Keine langfristige Lungen-Schädigung durch Marihuana-Konsum\tÄHNLICHE ARTIKEL\tEuropa League: Mainz und Anderlecht trennen sich 1:1


Beste Obst-/Gemüseabteilung - WochenKurier\nDirar Alassaad, Mitarbeiter Obst/Gemüse, und Rewe-Kaufmann Björn Keyser (v.l.) Foto: Rewe Kommunikation\nZum dritten Mal in Folge punktete Rewe-Kaufmann Björn Keyser aus Radebeul bei der Jury des Deutschen Frucht Preises. Anfang Mai konnten sich Keyser und sein Team über den 3. Landessieg als »Beste Obst- und Gemüseabteilung 2019« freuen.\nAuf knapp 350 Quadratmetern im Markt auf der Meißner Straße 475 bietet der Kaufmann seinen Kunden rund 400 Obst- und Gemüsessorten an. Dabei setzt er neben einer großen Auswahl und exotischen Früchten auch auf ein breites Angebot an lokalen und regionalen Lebensmitteln. »Dafür arbeiten wir hier mit zahlreichen Obst- und Gemüsebauern aus der Region zusammen. Unsere Kunden schätzen es, dass sie bei uns viele Lebensmittel finden, die rund um Radebeul und in Sachsen gewachsen sind.«\nDer Deutsche Frucht Preis wird seit 22 Jahren von der Fachzeitschrift »Rundschau für den Lebensmitteleinzelhandel« zusammen mit dem Fruchthandel Magazin verliehen und gilt als begehrter Branchenpreis.\nDie 1927 gegründete Rewe-Group ist ein genossenschaftliches Unternehmen.


Warum die Cloud die Zukunft ist | ATOSS Work Blog\nvon Sabine Eriyo 15.11.2018 8 Min.\nSo funktioniert Workforce Management in der Cloud\nZugegeben, es gibt noch immer viele Skeptiker gegenüber einer Cloud-Lösung für das Human Resources Management. Aber die Nachfrage nach der Wolke wächst rasant: Laut einer Bitkom-Studie ist die Cloud-Nutzung in deutschen Unternehmen stark gestiegen. Innovative Start-ups, aber auch immer mehr etablierte Konzerne, verlagern ihre Prozesse in die Cloud. Forrester geht davon aus, dass Public-Cloud-Plattformen 2018 das am schnellsten wachsende Segment im globalen Cloud-Markt sind. Die Unsicherheit darüber, ob überhaupt und ob Public, Private oder Hybrid Cloud, scheint sich langsam, aber sicher aufzulösen. Im Zuge von Digitalisierung und DSGVO sind kleine wie große Organisationen ganz einfach überfordert damit, das Management der gesamten Unternehmenssoftware und die Vorgaben zur Datensicherheit in Eigenregie zu bewältigen.\nHR und Cloud: Ein starkes Team für Sicherheit und Effizienz\nPersonalstammdaten und persönliche Daten rund um die Arbeitszeit sind und bleiben sensibel! Dementsprechend müssen Governance, Datenschutz und Zugriffsrechte berücksichtigt und abgesichert werden. Bitkom hält die Sorge um die Datensicherheit auch für einen Hauptgrund, weshalb ein Teil der Wirtschaft noch nicht auf die Public Cloud setzt. Und schließlich muss die HR Cloud bei der Implementierung gut in die vorhandene HR-IT und IT-Landschaft integriert werden. Wie sich alle positiven Aspekte von Workforce Management in der Cloud optimal nutzen lassen, zeigen einige unserer Kundenbeispiele.\nW.L. Gore & Associates: Worldwide Cloud\nMit robusten, wetterbeständigen Textilien und Schuhen hat sich die Marke Gore-Tex® weltweit einen Namen gemacht. W.L. Gore & Associates, das Unternehmen hinter der Marke, bietet aber weitaus mehr. Rund 9.500 Mitarbeiter, Associates genannt, forschen, entwickeln und produzieren in den Bereichen Elektronik, Funktionsbekleidung, Industrie und Medizin auf Basis von Fluorpolymeren. Das kreative Technologieunternehmen verfügt über Fertigungsstätten in den USA, Deutschland, Großbritannien, China und Japan und hat Vertriebsbüros weltweit. Gore setzt seit vielen Jahren auf die ATOSS Enterprise Solution.\nW.L. Gore & Associates nutzt die ATOSS Lösung über Ländergrenzen hinweg\nQuelle: Unser Kunde W.L. Gore & Associates | ATOSS Geschäftsbericht 2017\nDeutschland, Österreich, Frankreich, Großbritannien, Italien, Spanien, Schweden, Australien, China, Hong Kong, Taiwan, Südkorea, Singapur – das sind nur einige der Länder, mit deren Gesetzen, Regelungen und Kulturen die ATOSS Lösung für Gore rund um den Globus auf Tuchfühlung geht. In Zukunft allerdings nicht mehr On Premises, sondern in der Cloud. Und das hat klare Vorteile: einfachere Abbildung der komplexen IT-Sicherheitsvorgaben, die nötige Flexibilität für weitere Expansion und höchste Kostentransparenz.\nFRESSNAPF | MAXI ZOO ist in elf europäischen Ländern vertreten. Mehr als 1.400 moderne Märkte unterschiedlicher Größe bilden von Dänemark bis Italien ein kompetentes Netz für Tierfreunde und Tierhalter. Insgesamt arbeiten mehr als 10.000 Menschen aus 50 Nationen in der Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Krefeld. Fressnapf setzt bereits seit 2015 für die 1.300 Mitarbeiter in den 211 deutschen eigenen Märkten auf ATOSS Workforce Management in der Cloud – von der Zeitwirtschaft über die Personalbedarfsermittlung bis hin zum Automatischen Dienstplan.\nFressnapf setzt in seinen 211 deutschen Märkten auf Workforce Management in der Cloud\nQuelle: Unser Kunde Fressnapf | ATOSS Geschäftsbericht 2017\nDie Filialersten waren von Anfang an von der Funktionalität, dem modernen Interaktionsdesign und der puristischen Optik der webbasierten Branchenlösung beeindruckt. Heute planen sie bedarfs- und kundenorientiert mit Vertragssoll, Qualifikationen, Umsatz- und Bongrößen, unter Berücksichtigung von Gesetzen und Tarifen. Nach dem überzeugenden Projekt in Deutschland hat sich Fressnapf auch europaweit für die ATOSS Retail Solution in der Cloud entschieden. Der Rollout läuft und soll für alle zehn weiteren Länder in den kommenden Jahren abgeschlossen sein. Dann werden rund 7.000 Mitarbeiter mit der ATOSS Lösung in der jeweiligen Landessprache entlang des Kundenaufkommens geplant und gesteuert. Aber auch in Deutschland geht es weiter. Ein Pilotprojekt zur Integration der über 200 deutschen Franchisepartner in die Cloud läuft bereits.\nDas Klinikum Leverkusen setzt auf hochwertige Gesundheitsdienstleistungen, unternehmensweite Prozessoptimierung und einen verantwortungsvollen Einsatz aller Ressourcen. Workforce Management leistet dabei einen wertvollen Beitrag. Das Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit einer Kapazität von 740 Betten stellt durch eine bedarfsorientierte, bereichsübergreifende Disposition seiner rund 2.200 Mitarbeiter eine kontinuierlich hohe Versorgungsqualität sicher. Und auch bei einem weiteren Fokusthema, dem Employer Branding, spielt Workforce Management eine wichtige Rolle. Denn dazu gehören attraktive Arbeitszeitkonzepte für mehr Work-Life-Balance und stärkere Einbindung der Mitarbeiter.\nDas Klinikum Leverkusen vertraut auf bedarfs- und mitarbeiterorientierte Dienstplanung\nDie innovativen Arbeitszeitmodelle des Klinikums werden problemlos mit der ATOSS Medical Solution gemanagt. Über Self Services und Wunschdienstplan ist die Belegschaft aktiv in die zeitwirtschaftlichen Prozesse eingebunden. Eine App macht das Arbeitszeitmanagement noch einfacher – jederzeit und überall. Selbst die Einsatzsteuerung kann über Smartphone oder Tablet von zu Hause aus erledigt werden. So viel Effizienz zeigt Wirkung. Durch die proaktive Steuerung von Überstunden und Resturlauben wurden beispielsweise Rückstellungen im sechsstelligen Bereich abgebaut. Das nächste Projekt läuft bereits: Um die Ressourcen in der IT zu schonen und die bestmögliche Performance aller relevanten Systeme zu sichern, wird die ATOSS Medical Solution in der Cloud betrieben.\nAlso: ab in die Cloud!\nWorkforce Management in der Cloud ist heute schon in vielen Unternehmen Realität. Außerdem wächst zum Beispiel mit SAP SuccessFactors Employee Central die Möglichkeit, alle HR Prozesse durchgängig in die Cloud zu verlagern. Und auch hier sind wir dabei: Die Online-Schnittstelle ATOSS Connector verbindet SAP SuccessFactors Employee Central mit ATOSS Workforce Management – ohne systemtechnische Kompromisse. Der Zugriff? Der erfolgt ganz einfach auf Knopfdruck direkt aus SAP SuccessFactors.\nWir heißen auch Sie willkommen in der Arbeitswelt von morgen. Wenn Sie noch mehr über erfolgreiches Workforce Management in der Cloud wissen wollen, dann laden Sie sich hier direkt unsere Broschüre herunter. Heben Sie ab in die Datenwolke!\nWorkforce Management in der Cloud? 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Ihr KontaktAnsprechpartnerAriane MetkaReferenznummer378544/1Kontakt aufnehmenE-Mail: ariane.metka@hays.deAnstellungsartAnstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH\nAls einer der größten Personalberater für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Nachwuchsanwälte sowie für erfahrene Juristen..., die sich auf dem Partner-Niveau verändern wollen. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unsere Berater sind zumeist selbst Juristen – sie kennen das Metier und haben einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. 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Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details...@hays.deAnstellungsartAnstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH\nVolljurist Wertpapierfondgeschäft (m/w/d)\nAls einer der größten Personalberater für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Nachwuchsanwälte sowie für erfahrene Juristen..., die sich auf dem Partner-Niveau verändern wollen. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unsere Berater sind zumeist selbst Juristen – sie kennen das Metier und haben einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. 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StaatsexamenSchnelle AuffassungsgabeGute Kommunikationsfähigkeiten 30 Tage UrlaubArbeitszeitkonto Übertarifliche Bezahlung Ihr KontaktAnsprechpartnerSvenja PergandeReferenznummer600859/1Kontakt aufnehmenE-Mail: svenja.pergande@hays.deAnstellungsartAnstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH\nWiesbaden Vollzeit Keine Angabe\nAls einer der größten Personalberater für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Nachwuchsanwälte sowie für erfahrene Juristen..., die sich auf dem Partner-Niveau verändern wollen. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unsere Berater sind zumeist selbst Juristen – sie kennen das Metier und haben einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig... SchuhmacherReferenznummer573092/1Kontakt aufnehmenE-Mail: tobias.schuhmacher@hays.deAnstellungsartAnstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH\nJurist mit Schwerpunkt Vergaberecht (m/w/d)\nAls einer der größten Personalberater für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Nachwuchsanwälte sowie für erfahrene Juristen..., die sich auf dem Partner-Niveau verändern wollen. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unsere Berater sind zumeist selbst Juristen – sie kennen das Metier und haben einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig...@hays.deAnstellungsartAnstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH\nAls einer der größten Personalberater für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Nachwuchsanwälte sowie für erfahrene Juristen..., die sich auf dem Partner-Niveau verändern wollen. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unsere Berater sind zumeist selbst Juristen – sie kennen das Metier und haben einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig... bei der Hays Professional Solutions GmbH\nOperational Purchaser (m/w/d)\n. Ihr KontaktAnsprechpartnerSarah BajohrReferenznummer604604/1Kontakt aufnehmenE-Mail: sarah.bajohr@hays.deAnstellungsartAnstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH\nGernsheim Vollzeit Keine Angabe\nIT-Spezialisten haben gute Karten – denn Hays sucht für Unternehmen aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor engagierte Experten, die gerne über den eigenen Tellerrand blicken und an ihren Herausforderungen wachsen. Wir stellen sicher, dass Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der IT... YousafReferenznummer540088/1Kontakt aufnehmenE-Mail: salma.yousaf@hays.deAnstellungsartAnstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH\nAls einer der größten Personalberater für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Nachwuchsanwälte sowie für erfahrene Juristen..., die sich auf dem Partner-Niveau verändern wollen. 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Lange Dirndl - traditionell & zeitlos | Ludwig & Therese\nDirndl in lang – die traditionelle Damentracht\nDirndl mit Rocklängen ab 80 Zentimeter sind die ursprüngliche Damentracht. Bei der traditionellen Form, die im 19. Jahrhundert entstanden ist, darf der Rock maximal so kurz sein wie ein Maßkrug hoch ist. Die meisten langen Dirndl enden jedoch am Fußknöchel. Wenn Sie eine authentische Tracht für Damen möchten, sollten Sie auf die typischen Zierelemente achten. Zu diesen gehören die Miederhaken, die oft reich verziert sind und durch die man die Satinschnürung oder eine Metallkette spannt. Ebenso typisch für traditionelle Dirndl: Die sogenannten Froschgoscherl am Ausschnitt und am Saum. Die klassischen Dirndl-Farben sind Bordeaux-Rot, Marine-Blau und Dunkel-Grün. Für einen authentischen Look wählen Sie dazu die passenden Accessoires: Ein Schulter- oder Halstuch im Landhaus-Stil und Trachtenschuhe. Geschnürte Stiefeletten mit Lochprägung wirken rustikal, schicker sind klassische Pumps mit kleiner Metall-Schnalle.\nLange Dirndl – von der Dienstbekleidung zum eleganten Klassiker\nLange Dirndl waren ursprünglich die enstkleider für Frauen. Aus Gründen der Züchtigkeit bedeckte die Kleidung damals vollständig die Beine der Trägerin. Die Dienstbekleidung musste außerdem pflegeleicht sein, der Schnitt war einfach und schlicht. Diese Tradition ist noch heute im sogenannten Waschdirndl erhalten, das ebenfalls sehr schlicht ist und aus Baumwollstoffen gefertigt wird. Die heutigen Dirndl in langer Form sind jedoch alles andere als bieder oder langweilig. Sie strahlen stattdessen klassische Eleganz aus und vereinen traditionelle mit modernen Elementen. Es gibt viele besonders edle Modelle mit Rocklängen über 80 Zentimeter. Bei den langen Dirndln findet man zum Beispiel wunderschöne Kombinationen aus Schwarz und Gold, Silbergrau und Violett oder Dunklem Blau und Grün. Gefertigt aus edlem Samt und schimmerndem Satin, verziert mit Spitze, Metallornamenten und Damen-Charivaris. Besonders extravagant sind auch Modelle mit Stehkragen. Ein Dirndl in lang ist außerdem die ideale Winter-Tracht. Der lange Rock wärmt die Beine, dicke Wollstrumpfhosen und derbe Winterstiefel können sich darunter verstecken, ohne dass dem bezaubernden Look Abbruch getan wird.\nDirndl mit Rocklängen ab 80 Zentimeter sind die ursprüngliche Damentracht. Bei der traditionellen Form, die im 19. Jahrhundert entstanden ist, darf...


Produktion bei Opel in Eisenach wieder angelaufen | MDR.DE\nStand: 07. Januar 2022, 01:50 Uhr\nDrei Monate war Zwangspause bei Opel in Eisenach. Viele der 1.300 Mitarbeiter mussten in Kurzarbeit und blieben zu Hause. Schuld war der Chipmangel, der die ganze Branche betrifft. Noch vor Wochen fürchteten viele Beschäftigte, ihr Werk könnte für immer schließen. Im Werk wurde indes hier und da renoviert und investiert. Am Donnerstag ist nach zahlreichen Vorarbeiten die Fertigung wieder angelaufen. Um die 25 Fahrzeuge pro Stunde könnten es bald wieder in zwei Schichten werden.\nMit Elektromotor und Verbrenner rollt der erste Opel Grandland am Donnerstagmorgen in Eisenach vom Band. Zum Startschuss ist neben Opel-Chef Uwe Hochgeschurtz auch Thüringens Ministerpräsident Bodo Ramelow (Linke) gekommen. Es werden ein paar freundliche Fotos gemacht, dann geht es zum Gespräch hinter verschlossenen Türen.\nDenn der feierliche Anlass täuscht ein wenig hinweg über die schwierige Kommunikation von Opel und der Konzernmuttern Stellantis in den vergangenen Monaten. Mehrfach hatte es wegen fehlender Halbleiter-Teile Kurzarbeit gegeben im vergangenen Jahr. Ende September hieß es dann praktisch von heute auf morgen: Bis Jahresende ruht die Fertigung ganz.\nBeschäftigte kalt erwischt\nDamit habe das Unternehmen Arbeiter und Betriebsrat kalt erwischt, sagt der Eisenacher Betriebsratschef Bernd Lösche:\nBernd Lösche, Betriebsratschef von Opel in Eisenach Bildrechte: MDR/Florian Girwert\nDas hat eine ganze Menge an Ängsten bei den Beschäftigten ausgelöst und diese Ängste, die waren nicht ganz unbegründet. Wenn man kalte dunkle Werkhallen sieht, dann ist das ja keine positive Zukunftsaussicht. Und das Management hat ja zu dem Zeitpunkt nicht gesagt, was sie mit dem Werk vorhaben.\nBernd Lösche Betriebsratschef im Opel Werk Eisenach\nOpel-Chef Uwe Hochgeschurtz selbst will mit dem MDR nicht sprechen. Er freut sich laut Pressemitteilung der Firma vom Donnerstag aber sehr darüber, dass das runderneuerte Modell ab Februar bei den Kunden ankommen soll. Zudem gibt es hier Lob für die Eisenacher Mannschaft:\nDas Team hat trotz vieler pandemiebedingter Einschränkungen einen fantastischen Job gemacht. Mit dem neuen Grandland schlagen wir ein weiteres Kapitel der erfolgreichen Geschichte des Werkes auf.\nUwe Hochgeschurtz Opel-Chef\nDas "Opel-Flaggschiff" werde in Eisenacher Top-Qualität ausgeliefert. Nach dem Gespräch mit dem Ministerpräsidenten rollt der Opel-Chef gen Rüsselsheim. Dass die Auftragsbücher des Werks jetzt voll sind, sagt dann Ramelow den wartenden Reportern. Was das genau heißt – 100.000 oder 200.000 Fahrzeuge? Konkret dürfe er das nicht verraten, aber: "Ich kann sagen, dass die Zahlen von Ihnen niedriger sind als die, die ich gehört habe."\nElektrische Opel-Zukunft gut für Thüringen?\nRamelow zeigt sich erfreut, dass das Unternehmen die gestoppte Produktion genutzt habe, ins Werk zu investieren. Damit werde der Standort effizienter. Eisenach könne aus seiner Sicht in der elektromobilen Zukunft eine bedeutende Rolle im Stellantis-Konzern spielen. Immerhin soll Opel bis 2028 rein elektrisch werden.\nDa haben wir Teile und Komponenten, die wir aus Thüringer Produktion zuliefern können. Die wir auf viel kürzeren Wegen hier ins Werk bringen können.\nBodo Ramelow Ministerpräsident\nDass sagt der Ministerpräsident unter anderem mit Blick auf die Batterieforschung und das im Aufbau befindliche CATL-Batteriewerk am Erfurter Kreuz. Ramelow wirkt dabei selbst fast wie ein Marketing-Spezialist.\nUnd wenn Opel vor Ort Batteriemodule zusammenbauen wolle, gebe es rund um das Opel-Gelände noch Flächen, die dafür geeignet seien. Einige hatte das Land von Opel übernommen, als das Unternehmen 2017 vom französischen Autokonzern PSA übernommen wurde, der heute in Stellantis aufgegangen ist. Fiat, Chrysler, Peugeot, Citroën und andere Marken gehören zum Unternehmen.\nGewerkschafter noch skeptisch\nUwe Laubach blickt etwas bodenständiger auf die Lage als Ramelow. Der erste Bevollmächtigte der IG Metall in Eisenach kümmert sich schon lange um Opel in Westthüringen und spricht mit einer gewissen Skepsis:\nEs gibt einen Unterschied zwischen dem, was im Tarifvertrag vereinbart ist und wie der Unternehmer agiert hat. Anfang Oktober ist über Nacht verkündet worden, dass die Produktion bis Jahresende eingestellt werden sollte. Eine Woche später kam dann zusätzlich die Ankündigung, Opel Eisenach möglicherweise ausgliedern zu wollen.\nUwe Laubach IG Metall Eisenach\nDas habe die Menschen verunsichert. Er findet, jetzt müsse die Fertigung erstmal in geordneten Bahnen laufen und nicht ständig unterbrochen werden. Bis die Fertigung wieder stabil läuft, dauert es aber ein paar Tage.\nSchrittweise wird jetzt hochgefahren. "Hier müssen ja Handgriffe wieder trainiert, Abläufe neu eingeübt werden", sagt Betriebsratschef Lösche. Immerhin: "Die Mitarbeiter sind froh, wieder arbeiten zu können. Es wird was produziert, es sind wieder Menschen da."\nBarrierefreie Angebote Die Auto-Fabrik in Eisenach gehört weiter zu Opel\nLeichte Sprache: Die Auto-Fabrik in Eisenach gehört weiter zu Opel\nDie Mutter-Firma von Opel hat vor einiger Zeit überlegt:\nDass die Auto-Fabrik in Eisenach nicht mehr zu Opel gehören soll.\nAber das wird nicht so gemacht.\nBarrierefreie Angebote Der Chef von Opel will auch die Fabrik in Eisenach behalten\nLeichte Sprache: Der Chef von Opel will auch die Fabrik in Eisenach behalten\nDort sollen bald mehr Elektro-Autos gebaut werden.\nThe requested URL /api/v1/talk/includes/html/dc59bb41-8d87-4cac-b8cd-74d15d545997 was not found on this server.