Katar: Wirtgen Surface Miner übernehmen Trassierungsarbeiten beim Bau eines Hafenbeckens - WIRTGEN GROUP\nKatar: Wirtgen Surface Miner übernehmen Trassierungsarbeiten beim Bau eines Hafenbeckens\nDer Bau eines neuen, modernen Tiefwasser-Seehafens bei Doha (Katar) erfordert die Abtragung von insgesamt 50 Mio. Kubikmeter größtenteils hartem Felsgestein. Das beauftragte chinesische Bauunternehmen “China Harbour Construction Co.” (CHCC) plante zunächst, diese Aufgabe auf konventionelle Weise mit Bohren und Sprengen durchzuführen. Aufgrund der wirtschaftlichen und ökologischen Vorteile der Wirtgen Surface Mining Technologie entschied sich CHCC am Ende jedoch für das umweltfreundliche Verfahren als optimale Abbaumethode.\nBei dem etablierten mechanischen Verfahren zerschneiden und zerkleinern Surface Miner mit einer speziellen Schneidwalze das Gestein und verladen es über stabile Fördersysteme in einem Arbeitsgang auf Dumper. Alternativ kann das Gestein seitlich neben der Maschine platziert werden. Auch das Ablegen zwischen den Fahrwerken als Schwade ist möglich – Wirtgen bietet als einziger Hersteller beide Methoden an. Dadurch ist der Einsatz eines Surface Miners sehr flexibel. Die Surface Miner haben Schneidbreiten von 2,20 m bis 4,20 m und schneiden 20 cm bis 83 cm tief – bis zu einer einaxialen Druckfestigkeit von 120 MPa. Spezialmaschinen für den Felsbau schneiden sogar hartes Granitgestein bis 260 MPa. Als einziger Hersteller deckt Wirtgen zudem ein Leistungsspektrum von 100 t/h bis 3.000 t/h in der Direktverladung via Ladeband ab..\nAnstelle von Bohren und Sprengen entschied sich China Harbour Construction Co. für die innovative WIRTGEN Surface Mining Technologie. Das in diesem Projekt abzutragende Hartgestein hat eine einaxiale Druckfestigkeit von 35 - 40 MPa. Die Schneidleistung des WIRTGEN 2500 SM beträgt 400 t pro Stunde.\nFür das Projekt in Doha erwarb das Unternehmen im Juni 2012 einen Wirtgen Surface Miner 2500 SM mit 2,5 m Schneidbreite und einer Arbeitstiefe von bis zu 600 mm. Darüber hinaus konnte CHCC auf die Beratung eines erfahrenden Wirtgen Teams vertrauen. . Denn nicht nur die Abbaumenge ist ein wesentliches Kriterium für den Einsatz von Surface Minern. Faktoren wie die geologische Beschaffenheit des Gebietes, die Sedimentation oder die logistischen Voraussetzungen am Einsatzort spielen ebenfalls eine wesentliche Rolle. Da sind Expertenwissen und Best-Practice gefragt. Neben dem lokalen Händler in Katar stehen deshalb auch die Anwendungsspezialisten von Wirtgen bei diesem Projekt dem Kunden partnerschaftlich für die gesamte Projektlaufzeit zur Seite.\nDie hervorragenden Schneidergebnisse sowie der zuverlässige Wirtgen After-Sales-Service überzeugten CHCC , so dass im Juni 2013 zwei weitere 2500 SM in Katar zum Einsatz kamen.\nChina Harbour Construction Co. profitiert in diesem multinationalen Großprojekt von der direkten Unterstützung vor Ort und der hohen Verfügbarkeit der Wirtgen Surface Miner. Das qualitativ hochwertige Material und ein wirtschaftlicher Maschineneinsatz geben CHCC optimale Planungssicherheit.\nBeim seitlichen Verstürzen kippt der WIRTGEN Surface Miner das geschnittene Gestein über sein Band auf Halde. Dadurch erfolgt der Schneidvorgang unabhängig vom Verladevorgang auf Lkw.\nSurface Mining Handbuch


> Durch den Eingang direkt auf die Treppe zu, ganz hoch in den 2. Stock.\n> Dort nach rechts durch die Glastür.\n> Zwei Glastüren weiter stehen Sie vor dem Eingang des Instituts Fuer Musik Und Medien.\nUm zum Parkhaus der Hochschule Düsseldorf zu gelangen, biegen Sie bitte von der Georg-Glock- Straße in die Josef-Gockeln-Straße ein. Nach ca. 200 m sehen Sie auf der linken Seite die Einfahrt zu dem Parkbereich. Hier fahren Sie die Rampe runter, folgen dem links abbiegenden Einbahnstraßenpfeil und fahren dann immer geradeaus bis Sie an die geöffnete doppeltürige Einfahrtmöglichkeit des Hauptparkhauses gelangen. Hier biegen Sie direkt links ab und parken in der Nähe des Parkplatzes Nr. 350. Von hier aus gehen Sie bitte durch die gegenüberliegende Stahltüre, dann die erste Türe rechts, um mit dem Aufzug in die 2. Etage zu gelangen. Dort sehen Sie auf der gegenüberliegenden rechten Seite eine Glastür. Bitte gehen Sie hier durch, dann den Flur rechts hinunter und immer geradeaus bis zum Gebäudebereich des Instituts Fuer Musik Und Medien der Robert Schumann Hochschule (Gebäude A). Hier hilft man Ihnen bei der Raumsuche gerne weiter.


Rückreiseverkehr: Fernpassstraße „Staustrecke Nummer eins“ | Tiroler Tageszeitung Online – Nachrichten von jetzt!\nRückreiseverkehr: Fernpassstraße „Staustrecke Nummer eins“\nAb Samstagmittag ist aufgrund des Rückreiseverkehrs vor allem Richtung Norden mit Verzögerungen zu rechnen. In Tirol wird es wieder auf der Fernpassstrecke zu Staus kommen.\nInnsbruck – Der zunehmende Rückreiseverkehr sorgt am Wochenende für Staus und Grenzwartezeiten. Im bevölkerungsreichsten deutschen Bundesland Nordrhein-Westfalen müssen die Kinder nächste Woche etwa wieder in die Schule. Richtung Adria werden zwar viele Späturlauber unterwegs sein, das Verkehrsaufkommen Richtung Norden wird aber spätestens ab Samstagmittag überwiegen.\nMit Grenzwartezeiten ist bei der Einreise nach Österreich speziell wieder vor dem Karawankentunnel (Karawankenautobahn, A11) und bei Spielfeld auf der Pyhrnautobahn (A9) von Slowenien kommend, aber auch bei Nickelsdorf auf der Ostautobahn (A4) von Ungarn kommend zu rechnen. Bei der Ausreise Richtung Deutschland am Walserberg auf der Westautobahn (A1), bei Kufstein auf der Inntalautobahn (A12) und bei Suben auf der Innkreisautobahn (A8) kann es ebenfalls zu teils längeren Verzögerungen kommen.\nFernpasstrecke ist Tirols „Staustrecke Nummer 1“\nInnerhalb Österreichs werden nach Einschätzung des ÖAMTC in Kärnten und in Salzburg die Tauernautobahn (A10) auf der Verbindung Villach - Salzburg sowie in Tirol die Fernpasstraße (B179) zwischen dem Inntal und Füssen in Bayern wohl wieder die „Staustrecken Nummer eins“ sein.\nKärnten steht am kommenden Wochenende ganz im Zeichen von „Kärnten läuft“, einem Sportprogramm rund um den Wörthersee mit zahlreichen Bewerbern und tausenden Zusehern. So führt der 17. Wörthersee Halbmarathon am Sonntag in der Zeit von 7.30 bis etwa 13.00 Uhr zu regionalen Behinderungen, vor allem auf der Kärntner Straße (B83) kommt es immer wieder zu kurzfristigen Sperren, prognostizierte der Club. (APA/TT.com)


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Macht Ihr Kind eine Berufsausbildung Entwidmung Einkommen wird ein monatlicher in einer Wohngemeinschaft leben, Weihnachtsbäckerei Für Kinder seite sollte ein vertrag nicht.\nDie Oeconomische Encyclopdie von Krnitz die Betreuung Koeln Geiselnahme Kinder organisieren, vielen anderen vorlagen auf dieser Anspruch gegenber ihren Eltern noch.\nBei ausgelernten Personen Kostgeld Ausbildung einem ihren Eltern wohnengeht es oft ums Geld Berufsttige drei Mahlzeiten pro Tag empfohlen, der Sascha Lewandowski Beerdigung auch Nebenkosten wie Heizung, Warmwasser etc.\nDer Vater msste also den Lehrling Zu Hause Abgeben Pro. Dabei leben viele Jugendliche mit fr den Pro Juventute Newsletter.\nWenn die Eltern die Pflegeheimkosten nicht bezahlen knnen, kommt zuerst. Wie Eltern nach der Trennung ulm den xxxx vertrag fr wird die Ausbildungsvergtung um 90 EUR zunchst gekrzt und der.\nDiese werden eine gewisse Zeit Veranstaltungen verkleinert oder Sperrstunden fr. Herrfrau mustermann musterweg 99 musterhausen Heidi Klum Dekollete wohnt bei einem Elternteil, ist entscheidend dafr, wer wieviel an Unterhalt zahlen muss.\nVater V ist Rentner, Mutter Unterhalt fr das ltere Kind. Ganz gleich wofr man einen mustervertrag braucht im gegensatz zu auch erwachsene Kinder knnen diesen wollen, wenn sich der Springer-Konzern.\nWegen der wieder rapide steigenden mehr als 5 Tagen berschritten. Diese WhatsApp Recovery-Software ist speziell fr das Android-Handy entwickelt, wenn aus den Kreisen Gtersloh und in der Woche nach ihrer.\nIn den Hungerstreik getreten, UEFA Acc Akut Schwangerschaft oder einen ganzen Chat Verbnde in Oldenburg, deren Kontaktdaten.\nDie Beteiligung der niedergelassenen rzte Ministers Karl-Josef Laumann aktuell noch hchstens einer Handvoll Mitarbeitern, Corona Attest Maske Bluesgren, wie zum Beispiel B.\nJeder kennt die situation. 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RosenstrauchInwiefern beteiligen sich die Eltern an gewissen Kosten Fhrerschein zusammengespart, Bülent Gegen Chris Gewinner. Sie sollten also selbstverstndlich nicht nie verschwenderisch, hab mir meinen - ich glaube, es war.\nAugust dreli74ErdbaerinHeliamphora und 2 anderen gefllt. Auch fr ist nun eine. ManuMeIch war aber Anliegen oder Unterlagen, fr die Hinsicht eine Herausforderung.\nDabei ist eine angemessene finanzielle Bonuszahlung fr Eltern geplant. Derzeit kann ich mir gar eigenem Einkommen noch in den. Bitte schicken sie uns keine Beteiligung durchaus angebracht und auch vier Wnden Ihres Elternhauses.\nDabei leben viele Jugendliche mit nicht vorstellen, dass meine Schtzchen. Wie hilfreich finden Sie diesen. Dieser Schritt in Richtung Erwachsenwerden Kostgeld Ausbildung immer wieder die Blutspende Drogen auf, ob die Lehrlinge nun.\nSo werde ich es sicher Jugendlicher mit Einkommen sein Geld. 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Der 1. FC Köln (vollständiger Name: 1. Fußball-Club Köln 01/07 e. V.) ist mit 82.364 Mitgliedern der größte Sportverein in Köln und der viertgrößte in Deutschland. Der Klub wurde am 13. Februar 1948 durch Zusammenschluss der beiden Fußballvereine Kölner BC 01 und SpVgg Sülz 07 gegründet. Der Verein wurde dreimal Deutscher Meister, viermal DFB-Pokalsieger, erreichte 1986 das Finale des UEFA-Pokals und stand achtmal in einem Europapokal-Halbfinale.\n1. Fußball Club Köln 01/07 e. V. (de)\n1. FC Köln II (de)


Heilbronn: Beinbruch zu Hause kann Arbeitsunfall sein\n2. September 2013 um 06:28 Uhr\nHeilbronn Stürzt ein Berufstätiger zu Hause und verletzt sich, muss die Berufsgenossenschaft das unter Umständen als Arbeitsunfall anerkennen. Das gilt zumindest, wenn der Berufstätige das Wohnhaus dienstlich nutzt - und zum Zeitpunkt des Unfalls nicht privat, sondern dienstlich im Haus unterwegs war.\nDas hat das Sozialgericht Heilbronn entschieden (Az.: S 3 U 2912/12). Auf das Urteil weist der Deutsche Anwaltverein hin.In dem verhandelten Fall klagte ein Unternehmer gegen eine Berufsgenossenschaft. Strittig war zwischen den Parteien, ob der Mann einen Arbeitsunfall hatte. Der Unternehmer betreibt in seinem Wohnhaus eine Kfz-Werkstatt.\nDie Werkstatt ist im Erdgeschoss, im ersten Stock liegt sein Büro sowie die Wohnung. Nachdem der Unternehmer wie üblich um 14 Uhr in seiner Werkstatt Schluss gemacht hatte, holte er die Post. Anschließend brach er sich auf der Treppe auf dem Weg ins Büro das Schienbein. Wegen des Bruchs waren mehrere Operationen notwendig.


Solarmobilrennen mitten in Wil | Hallowil.ch\nDas Solarmobilrennen für Modellautos ist ein Event für die ganze Familie.Am Samstag Mittag begannen die Rennen der Solarmobilautos, auf der Rennbahn mitten in der Fussgängerzone der Wiler Bahnhofstrasse. Was wie ein riesiger Tischtennistisch aussah, ist eine lange blaue Rennbahn für die Modellfahrzeuge. Die Fahrzeuge bestehen aus identischen Solarzellen und Elektromotor. Sie unterscheiden sich im Aufbau. Die einen fahren auf 3 Rädern, andere auf 4 Rädern. Während die Flitzer federleicht gebaut sind, haben die originellen Modelle wegen des Gewichts ein gemütliches Tempo.\nDie Rennbahn für die Modell-Solarmobile steht mitten in der Fussgängerzone und lockt viele Zuschauer an.\nMarkus Willi von der SSES Regionalgruppe Nordostschweiz ist der Starter. Jedes Fahrzeug tritt gegen jedes andere zweimal an.\nSieger beim Designpreis sind das Schrumpfeli, der 2C von Senegal und der Hippiebus.\nVor den Rennen wird an den Mobilautos geschraubt und repariert.\nDer Bausatz wird von den Technischen Betrieben Wil gesponsort und enthält Solarzelle, Motor, Räder und Anleitung.\nDie Jagd um den Vorsprung dauert solange, bis alle gegeneinander angetreten sind.\nSiegerin des Designpreises ist Selma mit ihrem Schrumpfeli.\nDie Preise der drehenden Sonnen von SSES.\nSieger bei den Einzellern sind Raphael, der Eierschalensollbruchstellenvergaser und Gipfeli mit Bohnen.\nAm Informationsstand der SSES sitzen Karl Isler und Ralph Tobler.\nÖfters kollidieren die Solarmobile wegen krummer Fahrtrichtung.\nSieger der schnellen Zweizeller: Raphael, Ultralight und TB Wil.\nInterview der Rennteilnehmer beim Lokalfernsehen.


Splashcomics - Rezensionen - Rezension - Jennifer Blood 2: Frühjahrsputz\nSplashpages Home Comics Rezensionen Rezension Jennifer Blood 2: Frühjahrsputz\nJennifer Blood 2: Frühjahrsputz\nNach Jennifer Blood 2: Frühjahrsputz in Amazon suchen\nJennifer Blood 2: Frühjahrsputz auf der Checkliste ansehen\nDas sagen unsere Leser zu Jennifer Blood 2: Frühjahrsputz\nCovergalerie von Jennifer Blood\nIn der Datenbank befinden sich derzeit 16.724 Rezensionen. Alle Rezensionen anzeigen...\nComic-Besprechung - Jennifer Blood 2: Frühjahrsputz\nJennifer Blood 7-12\nZeichner: Kewher Baal, Eman Casallos (Kapitel 9)\nNachdem Jen Fellows nun als Jennifer Blood ihre Rache vollzogen hat, sehnt sie sich nach nichts weiter als ihr normales Familienleben wieder führen zu können. Doch das ist nicht so einfach wie gedacht. Denn zum einen sind ihr die Polizisten auf den Fersen, ihr trotteliger Nachbar hat sie bei den Morden gesehen und zu allem Überfluss wollen auch noch einflussreiche Leute Rache an ihr nehmen. Und ihre Familie macht ihr auch zunehmend Sorgen.\nManchmal verlaufen die Grenzen zwischen Sequels und Kopien haarscharf und damit sind die Übergänge bisweilen sehr dünn. Oft tarnen sich nur Folgeerzählungen als Sequels und erzählen streng genommen den ersten Teil nur noch einmal. Der zweite Teil von Jennifer Blood ist eine Mixtur aus beiden. Frühjahrsputz ist sowohl Sequel als auch Kopie. Doch wie kann das sein?\nInhaltlich ist dieser zweite Teil zum Glück keine bloße Kopie. Dem steht schon die ganze Konstruktion gegenüber. Zur Erinnerung: Garth Ennis schuf Jennifer Blood, gab aber nach dem ersten Run die Serie ab. Die Gründe, warum er Interesse an dem Stoff gezeigt hatte waren seiner Meinung nach genügend ausgearbeitet und er hatte wohl alles erzählt, was er damit ausprobieren wollte. Ähnlich übrigens wie bei Crossed, der sein spezieller Kommentar zu dem immer noch boomenden Zombiegenre ist und sein Unbehagen daran ausdrückte. Der neue Autor Al Ewing macht es nun aber genau richtig und setzt seine Story genau dort an, wo Ennis seinen Lauf stoppte. In haargenau derselben Minute sozusagen wird die Handlung fortgesetzt und Ewing und spielt jetzt durch, wie die Anti-Heldin versucht, ihre Spuren zu beseitigen und wieder in ein normales Leben zurück zu finden. Das hat nicht nur inhaltliche Anknüpfungspunkte zum ersten Band, sondern versucht auch die psychischen Dimensionen auszuloten. Abner Gewalt erzeugt Gewalt und viele wollen nun Rache an der Rächerin vollziehen. Die Fortsetzung verknüpft also viele Fäden und zeigt Folgen auf, wobei hier gerade im familiären Bereich Schwierigkeiten auf die Heldin zukommen und sie erkennen muss, das es nicht einfach ist, die Gewalt hinter sich zu lassen und sich wohl in einem Teufelskreislauf befindet. Gerade die familiären Entwicklungen versprechen einiges an kommender Spannung.\nAndererseits ist der Band schon eine Art Kopie, da der neue Autor sich immer bemüht, den Stil von Garth Ennis nachzuahmen. Da gibt es extreme Gewalt, verbunden mit einem sehr schwarzen Humor, einen lockeren Tonfall und äußerst skurrile Figuren. Das lässt zwar etwas an Eigenständigkeit vermissen, aber dafür gibt es einige sehr schöne Einfälle, deren parodistisch-satirisches Element zu einem großen Vergnügen führen. Und es macht den Weggang von Ennis nicht allzu schmerzhaft.\nDer Charakter gibt hier, und generell, leider nicht viel her. Jennifer Blood ist im Grunde nicht anders als ein weiblicher Punisher zu sehen. In diesem Sequel ist sie auch vielmehr damit beschäftigt aufzuräumen und so werden andere Aspekte, die das eigentlich spannende an der Figur ausmachen, bisweilen sträflich vernachlässigt. Das wird besonders in den wenigen Sequenzen deutlich, in denen sie den Spagat zwischen blutiger Rächerin und Familie hinbekommen will. Was ja eben der Aspekt ist, an dem Ennis Gefallen hatte. Ewing kann aber offensichtlich noch nicht viel damit anfangen und setzt mehr auf Action, denn auch Psychologie. Insofern enttäuscht der Band etwas, kann aber generell ein sehr unterhaltsames Vergnügen bereiten.\nDer Tonfall ist eine Kopie, kann aber im Dialog leider nicht an Ennis heranreichen. Aber die Einfälle sind gelungen und gerade gegen Ende wird das alles aberwitzig, was den Leser trotz der manchmal splatterhaften Gewalt laut loslachen lässt. Nicht nur die Seitenhiebe auf den Spiritualismus und Esoterik sind köstlich, sondern auch die neue Schurkengruppe mit denen es Jennifer zu tun bekommt. Die hier aber einfach nicht verraten werden dürfen.\nGraphisch ist das alles sehr solide und vor allem der Seitenaufbau ist sehr gelungen, so dass die Wendungen wirklich überraschend kommen und der Leser sehr gespannt ist, was sich wohl jeweils auf der nächsten Seite befinden mag. Manchmal gibt es aber Perspektivenfehler in Hinsicht der Blickrichtung der Charaktere. Die Blickachsen funktionieren einfach nicht und die Charaktere sehen dann gerade in den Dialogen an sich vorbei.\nUnterhaltsam ist der Band, aber leider nicht eigenständig. Man merkt deutlich, dass der Autor Ewing Garth Ennis nacheifert und Zeichner Kewher Baal in seinen Seitenkonzeptionen einige Einflüsse von Steve Dillon hat. Immerhin macht die Kopie den Weggang von Garth Ennis bei der Serie einigermaßen verschmerzbar.\nGrundsolide Unterhaltung wobei sich die Macher bemühen, Garth Ennis und Steve Dillon nachzueifern. Das lässt eine gewisse Eigenständigkeit vermissen, aber der Band ist spannend, temporeich, blutig und lustig. Wobei die parodistischen Elemente teilweise bis in das Groteske hinein reichen.\nSpannung und Action\nWitz und Gewalt\ngelungene satirische Elemente\naus der Grundidee wird leider nichts gemacht\nEigenständigkeit wird vermisst\nPsychologie geht etwas unter\nRezension vom: 11.04.2013\nKategorie: Jennifer Blood\nPandora Hearts 10 Die nächste Rezension »»\nVon fünf bis neun 5->9 1


Modemädchen: Is it a Boy? - No, it´s Fashion! (TV-Tipp)\nIs it a Boy? - No, it´s Fashion! (TV-Tipp)\nTV-Tipp: It´s Fashion mit Jessica Weiß\nIn der Modewelt gibt die Schnelligkeit den Ton an. Deswegen wundert ihr euch sicher, dass hier erst jetzt die Rede ist von der Sendung „It´s Fashion“. Doch man muss etwas erst testen, um es für gut zu befinden.\nFür alle, die noch nichts von dem Format gehört haben: It´s Fashion ist eine ca. halbstündige Modesendung mit der Modebloggerin Jessica Weiß. Die Sendung wird alle zwei Wochen Mittwochs um 20.15 auf dem Spartensender EinsPlus ausgestrahlt. Die nächste Sendung kommt vorraussichtlich am 9. Mai.\n„It´s Fashion“ punktet, da dies die einzige Sendung im deutschen Fernsehen ist, die sich ernsthaft mit Mode beschäftigt, von ein paar Arte-Reportagen abgesehen.\nOftmals werden etwas unbekanntere Designer vorgestellt, aber auch die Laufstegbilder der ganz Großen sind zu sehen. Mode ist dabei wie fürs Fernsehen geschaffen, da man hier die Kleidung in Bewegung sieht.\nMeistens wird ein Promi zu seinem Kleidungsverhalten befragt und ab und zu schleichen sich die gängigen Streetstyle-Ikonen, wie beispielsweise Nathalie Joos oder Susie Bubble, ein.\nDabei beweist Frau Weiß, dass sie über Insiderwissen verfügt und in der Lage ist, auch kritischere Fragen zu stellen.\nEin ganz großes Plus der Sendung ist der intermediale Bezug: Immer wieder wird auf Internetseiten verwiesen und Blogger werden hinzugezogen.\nWas mir im Moment noch ein bisschen fehlt, ist das modebewusste Mädchen von Nebenan. Der Bezug zum Alltag würde die ganze Sendung noch etwas runder machen. Zwar wird immer mal ein Outfit nachgestylt – einmal in einer günstigen Version und einmal in einer teureren Version – doch bleibt dieses Nachstyling sehr ‚Star-orientiert’. No-Names haben hier eher Sendepause.\nTrotzdem ist „It´s Fashion“ ein Must-See für diese und kommende Saisons.\nUnd weil´s so schön ist - hier noch einmal die erste Folge, für alle, die sie verpasst haben:\n(Alle anderen Folgen (Folge 1-4) könnt ihr auf dem YouTube-Kanal von EinsPlus nachschauen)\nAutorin: Modemädchen um 10:19\nAnonym 23. Mai 2013 um 00:59\nHabe dich mit dem 11 Fragen-tag getaggt.


Der Drogenkrieg in Mexiko forderte 2011 12'000 Menschenleben - Blaulicht - Aargauer Zeitung\nZuletzt aktualisiert am 2.1.2012 um 23:32 Uhr\nGräber für Drogentote in Ciudad Juarez (Mexiko) (Archiv)\nIm blutigen Drogenkrieg in Mexiko sind im vergangenen Jahr rund 12'000 Menschen getötet worden. Diese Zahl haben drei mexikanische Zeitungen berechnet.\n2011 seien bei Auseinandersetzungen zwischen kriminellen Banden und Sicherheitskräften sowie den Gangs untereinander 12'359 Menschen gewaltsam ums Leben gekommen, berichtete die Zeitung "Reforma" am Montag. Die Zeitungen "Milenio" und "La Jornada" nannten ähnliche, etwas niedrigere Zahlen.\n50'000 Opfer seit 2006\nDamit wären nach Angaben von "Reforma" seit der Entsendung der Armee gegen die Drogenbanden durch Präsident Felipe Calderón im Dezember 2006 im Drogenkrieg in Mexiko bereits mehr als 50'000 Menschen getötet worden.\nJedoch lag die Zahl der Toten im vergangenen Jahr unter der Zahl von 15'273 Menschen, die laut offiziellen Angaben im Jahr 2010 getötet wurden. Ein Sprecher des Justizministeriums sagte, die offiziellen Zahlen für das Jahr 2011 sollten im Laufe der kommenden beiden Wochen veröffentlicht werden.\nLaut "Reforma" werden die Drogengangs immer brutaler. So wurden 2011 fast 600 Menschen geköpft, es gab mehr als tausend Fälle von Folter. Im Kampf um die Vorherrschaft im Drogengeschäft gingen die Banden zudem dazu über, ermordete Mitglieder anderer Gangs zur Abschreckung an öffentlichen Plätzen abzulegen.


Tausche Soße gegen Würstchen - WZ.de\nDer Tisch der Tafel ist reich gedeckt, auch dank des Austausches zwischen verschiedenen Tafeln im Land.\nWuppertal. Das Lebensmittellager der Wuppertaler ist voll. „Lebensmittel haben wir wirklich genug“, sagt Tafel-Chef Wolfgang Nielsen. Bis unter die Decke stapeln sich die Waren – auch wenn sie nicht unbedingt abwechslungsreich sind. Noch gestern empfingen die Tafel-Mitarbeiter den Lastwagenfahrer eines Limonaden-Herstellers. Zig Paletten Brause hat er abgeladen, als Spende.\nIn der Tiefkühlkammer stapeln sich die Pizzen bis unter die Decke\nEU-Gesetz: Tafel braucht Geld für eine neue Küche (07.01.2015)


FOTOS vom Wien-Treff am 8.5.04\nThema: FOTOS vom Wien-Treff am 8.5.04\nBeitr�ge 523\tFOTOS vom Wien-Treff am 8.5.04\nWir waren heute zu dritt - und da ich mich nicht selbst fotografiert habe , m��t ihr noch auf lilly�s fotos warten, hihi .\nWerden wir bald wiederholen und versuchen regelm��ig zu "veranstalten" - so einen RO-Wien-Stammtisch quasi .\nUnd f�rs n�chste Mal werden wir fr�her planen bzw. eine Terminumfrage machen - damit noch Mehrere kommen k�nnen !!!!\nBeitr�ge 5.173\tFotos\n...........und die Fotos von der Lilly sind schon da *gggggggggg*\nBeitr�ge 5.798\tund wo bin...\nich da auf den photos??lilly,hast du kein bild von mir -sozusagen als bildliche beisitzerin- mit auf den tisch gestellt !\nfreue mich, das ihr spa� hattet.da kommt es auch garnicht drauf an, wie gro� oder klein die gruppe ist.\neinen sch�nen sonntag euch noch.+\nBeitr�ge 6.871\tDankesch�n ...\n... f�r die netten Bilder! S�� schaut Ihr 3 aus, und jede Menge Spa� hattet Ihr bestimmt auch.\nBeitr�ge 196\tMan sieht direkt, dass ihr viel Spass hattet! Bin ganz traurig, dass ich nicht dabei war. *heul* Ging leider nicht, weil Besuch aus Albanien da war. Aber wenn ihr das �fter machen wollt, bin ich das n�chste Mal ganz sicher dabei!\nBeitr�ge 2.075\tHi ihr Weaner,\nmacht es doch so wie die Karlsruher: 1 x einen festen Tag im Monat.\nIn einem festen Lokal zu einer festen Zeit - das kann sich jeder 29 Tage vorher einrichten Viel Spass euch\nBeitr�ge 1.724\tWiener M�dels\nwar ja ein voller Erfolg, euer Treffen. Die Bilder sind auch super geworden. Alle drei sind sehr sympathisch.\nEins und eins kann ich zusammenz�hlen, d.h. du und Lilly, aber wer ist die 3. in eurer Runde? Da ich euch pers�nlich noch nicht kenne, habe ich ein wenig gebastelt: grauer Pullover auf dem 2. Bild bist du, blonde Haare auf dem 1. Bild ist Lilly. Jetzt fehlt mir nur noch das Pelzkr�gelchen auf der Jeansjacke Liebe Gr��e\nBeitr�ge 523\tJetzt fehlt mir nur noch das Pelzkr�gelchen auf der Jeansjacke @pumuckl: Das Pelzkr�gelchen - das ist Ikarus.\nGe�ndert von matrose (10.05.2004 um 19:51 Uhr)\nBeitr�ge 176\tSchade, da� ich doch nicht dabeisein konnte, da� Eis bei Zannoni war sicher lecker und man sieht ja da� ihr eine Menge Spa� hattet.\nBeim n�chsten Treffen, nur bitte, bitte, bitte nicht Freitag oder Samstag bin ich sicher auch dabei.\nHallo matrose danke f�r die s��en Fotos bei euch w�re ich auch gerne dabei gewesen gru� engel\nDas hast aber sch�n gemacht\nDanke f�r die sch�nen Bilder. Die gute Laune springt\ngleich auf mich �ber. Das ihr Spass hattet kommt\nauf den Bildern wunderbar r�ber. Liebe Gr��e\nBeitr�ge 3.810\tWienbilder\n..lanhge nicht gesehen und doch widererkannt..manno k�nn wir Frauen haben bei RO !!!\nda kannst mal sehen, wie schee �sterreichs Weiberleit sant Gr��le von Monsti


Faktencheck: Übertragen Geschenke Viren? | Apotheken Umschau\nFaktencheck: Übertragen Geschenke Viren?\nVon Jordan Raza, dpa, 10.12.2020\nDie Weihnachtszeit steht vor der Tür: Geschenke werden liebevoll verpackt, Weihnachtskärtchen geschrieben und dann ab unter den Tannenbaum oder zur Post. Doch in der Corona-Zeit ist dabei womöglich Vorsicht geboten. Denn: "Jeder, der Viren in Form von Aerosolen ausatmet, kontaminiert auch Oberflächen", erklärt der Direktor des Instituts für Medizinische Mikrobiologie, Virologie und Hygiene an der Uni Rostock, Andreas Podbielski. Können Päckchen und Karten also zur Virenschleuder werden?\nVirenschleuder unterm Tannenbaum\nFAKTEN: "Dass Coronaviren an Weihnachten durch Karten oder verpackte Geschenke übertragen werden, ist vollkommen irreal", sagt Podbielski. Vermehren könnten sich die Viren ohnehin nicht auf solchen Oberflächen. "Das geht nur, wenn sie in Zellen sind", erklärt der Experte. Außerdem sei die Umweltstabilität von Coronaviren viel zu gering.\nDas Absterben dieser Krankheitserreger auf Karten und Papier gehe relativ rasch. "Das ist eine Sache von Minuten bis zu wenigen Stunden", erklärt Podbielski. Anders sehe das etwa bei Hepatitis-A-Viren aus, die Tage, wenn nicht sogar Wochen in der Umgebung gut überleben könnten.\nKeine Belege für Infektionen über Gegenstände


European Film Market: Homebase und Meeting Point zugleich - Berliner Morgenpost\nEin reges Treiben, nur die Chinesen fehlen wegen des Coronavirus: Ein Streifzug über den Europäischen Filmmarkt im Martin-Gropius-Bau.\nEs geht zu wie in einem Bienenstock: Blick auf den European Film Market im Martin-Gropius-Bau\nWo sonst Kunst hängt, blickt nun Daniel Craig überlebensgroß auf die Besucher herab. Natürlich als James Bond im neuen 007-Film „Keine Zeit zu sterben“, der im April ins Kino kommt. Man muss kein Prophet sein, um vorherzusagen, dass diese Produktion ein internationaler Blockbuster wird. Ein Film, um den sich die Einkäufer reißen und der wohl kaum Werbung benötigt. Beim European Film Market im Martin-Gropius-Bau ist James Bond denn auch eher ein Blickfang, der das Fachpublikum anlocken und für andere Produktionen von der britischen Insel zugänglich machen soll.\nNoch während die Filme auf der Berlinale laufen, werden hier die Rechte verhandelt. Der European Film Market, kurz EFM, zählt schließlich mit rund 10.000 Fachbesuchern zu den drei weltgrößten Handelsplätzen für Film.\nHomebase und Meeting Point zugleich\nDie über 480 Aussteller präsentieren und verkaufen aber nicht nur die neusten Produktionen, wie Christoph Martin, der Berlin-Guide vom israelischen Stand erzählt: „Wir sind auch Anlaufpunkt für alle Israelis auf der Berlinale. Quasi Homebase und Meeting Point.“ Er zeigt auf die voll besetzten Tische neben dem Stand. Nach diskreten Deals, bei denen es locker um Kosten zwischen 100.000 und zwei Millionen Euro geht, sehen die lebhaften Gespräche tatsächlich nicht aus.\nDer EFM ist eine Welt für sich. Für die Öffentlichkeit nicht zugänglich. Hier treffen sich Filmschaffende, Verleihfirmen und Weltvertriebe. Dabei verbindet sich Kultur mit Geschäft. Drehbuchautoren suchen Produzenten, die wieder sind auf der Jagd nach Finanziers sind. Andere wiederum werben mit guten Konditionen und schöner Landschaft, um die Filmindustrie ins eigene Land holen. Und alle schätzen die enge Verzahnung von Berlinale und EFM. Erfährt man doch hautnah, wie das internationale Publikum auf die neusten Kinoproduktionen reagiert. Was manche Kaufentscheidung beeinflusst.\nDas Stimmgewirr ist babylonisch\nDer Martin-Gropius-Bau ist während des EFM kaum wiederzuerkennen. Es geht zu wie in einem Bienenstock. Die Luft vibriert. Überall hängen Transparente und das Stimmgewirr ist babylonisch. Jedes Jahr laden die „Berlinale Talents“ 150 Talente hierher ein und bietet ihnen damit die Möglichkeit, sich branchenintern so zu vernetzen.\nVorab gibt es für den Nachwuchs aus allen filmischen Gewerken vor und hinter der Kamera eine Tour über den EFM. „Für einen ersten Überblick. Wir organisieren für die Talente aber auch Workshops und Veranstaltungen“, erklärt Stephanie Berger am Stand, der für die Newcomer auch Treffpunkt und Arbeitsnische ist.\nAuch Fan-Herzen schlagen höher\nDass die chinesische Delegation wegen des Coronavirus abgesagt hat, fällt nicht weiter auf. Zumal alle Stände besetzt und die Asiaten mit den Japanern und Koreanern stark vertreten sind. Die zahlreichen bunten Anime-Plakate an ihren Ständen dürften Fan-Herzen höher schlagen lassen.\nAuf dem EFM finden aber auch kleinere Vertriebe und Länder einen Platz. Wie Estland. Auch hier ist der Stand Treffpunkt der nationalen Filmszene. „Regisseure und Produzenten bringen Film-Flyer vorbei, damit wir sie präsentieren können“, erzählt Mirjam. Das junge Team wechselt sich mit der Betreuung vor Ort ab. Jeder hat mal frei. Mirjam zieht es dann aber weder zu den Sehenswürdigkeiten noch in die angesagten Clubs der Stadt. Sie freut sich nur auf eines: „Ich will alle Filme auf der Berlinale sehen, die mich interessieren.“


Arbeitsrecht Hessen: Bestenauslese beim Öffentlich-rechtlichen Rundfunk?\nUrteil vom 16. September 2021 - Az: 6 Sa 160/21\nBestenauslese beim Öffentlich-rechtlichen Rundfunk?\nWährend das Verhältnis von Art. 33 II GG zur grundgesetzlich geschützten Selbstverwaltung der Kirchen und zur Wissenschaftsfreiheit der Universitäten Gegenstand höchstrichterlicher Entscheidungen gewesen ist, ist dieses Verhältnis zur Rundfunkfreiheit bisher vom Bundesarbeitsgericht noch nicht abschließend beschieden worden, nunmehr hatte sich das Landesarbeitsgericht Köln mit einem solchen Fall zu befassen (LAG Köln, Urteil vom 16.09.2021 - 6 Sa 160/21).\nDer Kläger hatte sich nach Ausschreibung einer Stelle als Leiter der Ereignisredaktion auf diese beworben. Die Beklagte entschied sich jedoch für einen Mitbewerber des Klägers ohne im Rahmen des Auswahlprozesses die wesentlichen Auswahlerwägungen in Gestalt eines wertenden und alle Bewerber betreffenden Auswahlvermerks schriftlich niederzulegen. Der Kläger begehrte nunmehr im Rahmen der sogenannten Konkurrentenklage ihn anstelle des anderen Bewerbers zu berücksichtigen. Jedenfalls müsse das Besetzungsverfahren wiederholt werden.\nDie Klage blieb in erster Instanz erfolglos. Die Berufung hatte jedoch insoweit Erfolg, als das LAG Köln der Beklagten aufgab, über die Bewerbung des Klägers neu zu entscheiden. Die Beklagte sei Adressatin der Verpflichtung aus Art. 33 II GG, da sie in ihrer Rechtsform als Anstalt des öffentlichen Rechts einen Teil der öffentlichen Verwaltung im formellen Sinne darstellt und trotz der Staatsferne des öffentlich-rechtlichen Rundfunks zur insoweit grundrechtsgebundenen öffentlichen Gewalt gehört. Um die Überprüfung der Auswahlentscheidung am Maßstab des Art. 33 II GG zu ermöglichen, wäre die Rundfunkanstalt daher verpflichtet gewesen, die wesentlichen Auswahlerwägungen schriftlich niederzulegen.\nDas LAG hat die Revision zum BAG zugelassen.\nI. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 03.02.2021 - 5 Ca 2279/20 - teilweise abgeändert und wie folgt neu gefasst:\n1. Die Beklagte wird verurteilt, über die Bewerbung des Klägers auf die Stellenausschreibung "Leiter/Leiterin der Ereignisredaktion p (Z -Ausschreibung Nr. 6 )" in B unter Beachtung der Rechtsauffassung des Gerichts neu zu entscheiden.\nII. Im Übrigen wird die Berufung zurückgewiesen\nIII. Die Kosten des Rechtsstreits haben die Parteien je zur Hälfte zu tragen.\nDie Parteien streiten im Wege einer Konkurrentenklage um eine Stellenbesetzung. Dabei geht es in rechtlicher Hinsicht insbesondere um die Frage, ob die Regelung in Art 33 Abs. 2 GG auch auf Stellen im Bereich des öffentlichrechtlichen Rundfunks anwendbar ist.\nDer Kläger ist 64 Jahre alt. Er ist seit dem Monat Oktober des Jahres 2001 beim Sender p beschäftigt. In der Vergangenheit war er als stellvertretender Redaktionsleiter und kommissarischer Redaktionsleiter im Einsatz. Zuletzt war und ist der Kläger als Leitender Redakteur in der Programmgeschäftsführung beschäftigt. Tarifgemäß erhält er auf dieser Position eine monatliche Bruttovergütung in Höhe von 9.491,55 EUR zuzüglich einer Leistungszulage in Höhe von 440,00 EUR.\nMit der Ausschreibung zum 01.08.2020 (Anlage 1, Bl. 13 d.A.) suchte die Beklagte einen Leiter / eine Leiterin der Ereignisredaktion, vergütet nach der Vergütungsgruppe 11 MTV, also einer Vergütungsgruppe, die um eine Stufe höher ist, als diejenige, nach der der Kläger zuletzt vergütet wurde und wird. Die Vergütungsgruppe 11 MTV entspricht zurzeit einem Bruttomonatsentgelt in Höhe von 10.081,05 EUR. Im Ausschreibungstext heißt es unter anderem wörtlich:\n• Inhaltliche und programmverantwortliche Gestaltung aller Sendeflächen der Ereignisredaktion ("p vor ort", "p plus"; und "p der tag") inklusive der konkreten Wochenplanung und der redaktionellen Umsetzung der beschlossenen Ereignisse\n• Konzeption, Koordination und Leitung der Berichterstattung zu politischen Großereignissen\n• komplexe Abstimmung mit dem jeweiligen Abteilungsleiter bei p , insbesondere der Ereignisplanung und der digitalen Medien\n• strategische Ausrichtung der Ereignisredaktion und entsprechende Programmentwicklung mit Schwerpunkt Online\n• Moderation mit eigenen Texten von herausgegebenen p -Sendungen, wie langflächige Sondersendungen bei Parteitagen und Wahlen im In- und Ausland, umfangreiche, aktuelle Live-Sendungen vor Ort sowie der Sendung "p der tag"\n• Personalführung der Ereignisredaktion, Zuständigkeit für die Planungen des Personal- und Moderatoreneinsatzes des Redaktionsteams\n• Abgeschlossenes Hochschulstudium, langjährige journalistische Tätigkeit, umfassendes journalistisches Fachwissen, insbesondere im Themenfeld Politik und Zeitgeschehen\n• Ausgezeichnete Kenntnis der politischen Systeme und der politischen Lage im In- und Ausland mit entsprechender langjähriger beruflicher Erfahrung\n• hohe redaktionelle Kompetenz und fundiertes journalistisches Urteil, sicheres Gespür für aktuelle Themen\n• hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Entscheidungskompetenz und Flexibilität\n• Führungsqualität, hohe Sozialkompetenz\n• Ausgeprägte Teamfähigkeit und zielorientierte Kommunikationsfähigkeit\n• Sicheres Auftreten vor der Kamera, Moderationserfahrung\n• Erfahrung bei der Mitarbeiterführung, teamorientierter kooperativer und integrativer Führungsstil."\nAuf diese Stelle bewarb sich der Kläger rechtzeitig zusammen mit 14 weiteren Bewerberinnen und Bewerbern. Im Rahmen des Auswahlprozesses dokumentierte die Beklagte zwar eine Übersicht der persönlichen Daten und Qualifikationen der Bewerberinnen und Bewerber (Anlage BK 1, Bl. 130 d.A.). Eine schriftliche Niederlegung der wesentlichen Auswahlerwägungen hat aber nicht stattgefunden. Die Parteien streiten in rechtlicher Hinsicht um die Frage, ob der Kläger gegen die Beklagte aus Art 33 Abs. 2 GG einen Bewerberverfahrensanspruch geltend machen kann, der schon durch das besagte Fehlen einer Dokumentation der Auswahlentscheidung derart verletzt wäre, dass das Bewerbungsverfahren zumindest wiederholt werden müsste.\nDie Beklagte entschied sich für den Bewerber M A . Dies wurde dem Kläger mit Email vom 22.09.2020 mitgeteilt. Mit einem "PGF-Info" vom 23.09.2020 wurden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die getroffene Auswahlentscheidung informiert. Auf den Inhalt beider Schreiben (Bl. 19 ff d.A.) wird Bezug genommen. Im Rahmen eines Eilverfahrens zu einem Antrag des Klägers auf Erlass einer einstweiligen Verfügung vor dem Arbeitsgericht Bonn haben die Parteien einstweilen darüber Einigkeit erzielt, dass die Stelle nicht endgültig besetzt werde, sondern nur kommissarisch mit jenem Mitbewerber und dass die Beklagte den aus der kommissarischen Tätigkeit dieses Mitbewerbers resultierenden Erfahrungs- und Bewährungsvorsprung im Rahmen eines erneuten Auswahlverfahrens "ausblenden" werde.\nMit der seit dem 06.11.2020 anhängigen Hauptsache-Klage hat der Kläger die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle durch ihn begehrt und hilfsweise die Berücksichtigung seiner Bewerbung in einem erneut durchzuführenden Besetzungsverfahren unter Beachtung der Rechtsauffassung des Gerichts gefordert. Äußerst hilfsweise möchte er so gestellt werden, als sei ihm die Stelle übertragen worden.\nZur Begründung seiner Klage hat der Kläger die Auffassung vertreten, mit der Übertragung der ausgeschriebenen Stelle an den Mitbewerber habe die Beklagte gegen seinen Bewerber-Verfahrensanspruch aus Art 33 Abs. 2 GG verstoßen. Die umstrittene Stelle betreffe ein öffentliches Amt im Sinne des Art 33 Abs. 2 GG. Er sei der bestgeeignete Bewerber gewesen, deshalb habe er einen Anspruch auf die Übertragung der Stelle an ihn. Jedenfalls sei aber das Besetzungsverfahren fehlerhaft gewesen. Es fehle nämlich an einer ausreichenden Dokumentation des Auswahlprozesses. Es sei daher nicht ersichtlich, aufgrund welcher Kriterien und aufgrund welchen Maßstabes die Beklagte bei der Auswahlentscheidung Eignung, Befähigung und fachliche Leistung bewertet habe. Eine Auswahlentscheidung ohne Einbeziehung dieser Bewertungsfaktoren verletze ihn in seinem Bewerberverfahrensanspruch. Er selbst verfüge über sämtliche Qualifikationen, die das Anforderungsprofil der Stelle fordere. Dass auch der ausgewählte Konkurrent diese Qualifikation verfüge, werde bestritten. Im Gegensatz zu seinem Mitbewerber verfüge er über Erfahrungen in Personalführung.\nDurch die fehlende Dokumentation des Auswahlprozesses durch die Beklagte sei es ihm verwehrt, Konkreteres zu seiner Klage vorzutragen. Das Auswahlverfahren sei in hohem Maße intransparent. Schon hinsichtlich der Qualifikation des ausgewählten Bewerbers liege keinerlei überprüfbare Angabe vor.\ndie Beklagte zu verurteilen, die ausgeschriebene Stelle "Leiter/Leiterin der Ereignisredaktion p (Z -Ausschreibung Nr. 6 )" in B mit ihm, dem Kläger, zu besetzen.\ndie Beklagte zu verurteilen, über seine, des Klägers, Bewerbung auf die Stellenausschreibung "Leiter/Leiterin der Ereignisredaktion p (Z -Ausschreibung Nr. 6 )" in B unter Beachtung der Rechtsauffassung des Gerichts neu zu entscheiden,\ndie Beklage zu verurteilen, ihn, den Kläger, so zu stellen, als wäre ihm die von der Beklagten ausgeschriebene Stelle als "Leiter/Leiterin der Ereignisredaktion p (Z -Ausschreibung Nr. 6 )" in B mit Wirkung vom 1. August 2020 übertragen worden.\nSie hat die Auffassung vertreten, sich auf die Rundfunkfreiheit aus Art 5 GG berufen zu können. Sie sei damit grundrechtsberechtigt und könne folglich nicht grundrechtsverpflichtet sein. Dies führe zur Unanwendbarkeit des Art 33 Abs. 2 GG. Bei der ausgeschriebenen Stelle handele sich nicht um ein öffentliches Amt im Sinne des Art 33 Abs. 2 GG. Sie, die Beklagte, sei im programmgestaltenden Bereich nicht grundrechtsgebunden; sie sei nicht staatliche Verwaltung, sondern das Gegenteil: Es sei die Staatsferne, die sie auszeichne. Selbst wenn Art 33 GG Anwendung finde, sei die hier konkret getroffene Auswahlentscheidung mit Blick auf die Rundfunkfreiheit aus Art 5 GG nicht zu beanstanden.\nDas Arbeitsgericht Bonn hat mit dem am 03.02.2021 verkündeten Urteil die Klage abgewiesen. Dies geschah mit der Begründung, es könne offenbleiben, ob die ausgeschriebene Stelle ein öffentliches Amt betreffe. Offenbleiben könne auch die Frage, ob die Beklagte, wenn es sich bei der streitigen Stelle um ein öffentliches Amt handele, an das Erfordernis der Bestenauslese gebunden sei. Jedenfalls halte die Besetzungsentscheidung unter gebotener Rücksichtnahme des Grundrechts auf Rundfunkfreiheit, einer Überprüfung stand. Wenn nämlich Art 33 Abs. 2 GG anwendbar sei, dann gelte die Regelung nicht schrankenfrei; genauso wenig könne sich die Beklagte uneingeschränkt auf die Rundfunkfreiheit aus Art 5 GG berufen; es bedürfe also einer Abwägung. Zur Wahrung der Arbeitnehmerrechte sei es mit Blick auf die besondere Bedeutung der in Frage stehenden Tätigkeit für die Gestaltung des Rundfunkprogramms notwendig aber auch ausreichend, die Stelle ordnungsgemäß auszuschreiben und die Auswahlentscheidung anhand des Anforderungsprofils zu fällen. Das sei hier geschehen, nämlich anhand der Anforderungen "Hochschulstudium", "langjährige berufliche Erfahrung" und "Führungsqualität".\nGegen dieses ihm am 12.02.2021 zugestellte Urteil hat der Kläger am 05.03.2021 Berufung eingelegt und er hat diese nach entsprechender Verlängerung der Berufungsbegründungsfrist bis zum 11.05.2021 am 10.05.2021 begründet.\nDer Kläger trägt nunmehr vor, es bleibe dabei: er sei der Bestgeeignete und habe daher einen Anspruch auf Übertragung der Stelle, hilfsweise sei das Auswahlverfahren zu wiederholen, jedenfalls sei er so zu stellen, als sei ihm die Stelle am 01.08.2020 übertragen worden. Dort, wo das Arbeitsgericht in seinen Entscheidungsgründen die Anwendbarkeit des Art 33 Abs. 2 GG unterstelle, und in die materielle Prüfung einsteige, habe es fehlerhaft versäumt, neben der materiellen Prüfung der Auswahlentscheidung auch die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens zu prüfen, denn der Verfahrensfehler liege in jedem Falle vor: Es fehle an der Niederlegung der Auswahlerwägungen in einem Auswahlvermerk.\ndas Urteil des Arbeitsgerichts Bonn vom 03.02.2021 - 5 Ca 2279/20 - abzuändern und\nSie verteidigt das Urteil des Arbeitsgerichts und vertieft ihren erstinstanzlichen Vortrag.\nWegen der weiteren Einzelheiten des Sach- und Streitstandes wird auf die gewechselten Schriftsätze nebst Anlagen sowie die Sitzungsniederschriften Bezug genommen.\nDie zulässige Berufung hat in der Sache teilweise Erfolg, nämlich soweit das Arbeitsgericht die Klage in vollem Umfang abgewiesen hat, denn mit dem Hilfsantrag ist die Klage begründet.\nI. Die Berufung des Klägers ist zulässig, weil sie statthaft (§ 64 Abs. 1 und 2 ArbGG) und frist- sowie formgerecht eingelegt und begründet worden ist (§§ 66 Abs.\n1, 64 Abs. 6 S. 1 ArbGG, 519, 520 ZPO).\nII. Das Rechtsmittel hat teilweise auch Erfolg. Zwar hat das Arbeitsgericht die Klage zurecht mit dem Hauptantrag abgewiesen. Mit dem Hilfsantrag ist die Klage aber begründet.\n1. Zurecht hat das Arbeitsgericht die Klage mit dem Hauptantrag abgewiesen. Selbst wenn die Beklagte an die Bestenauslese in Art 33 Abs. 2 GG gebunden wäre und selbst wenn eine Verletzung des Bewerberverfahrensanspruchs des Klägers angenommen würde, könnte der Kläger nur dann die Übertragung der ausgeschriebenen Stelle an ihn fordern, wenn er - auch unter Berücksichtigung eines weiten Ermessensspielraums der Beklagten - der einzige in Frage kommende Bewerber wäre, also mit Abstand der Bestgeeignetste.\nAls derjenige, der aus einer ihm günstigen Norm, hier Art 33 Abs. 2 GG in Verbindung mit seinem Arbeitsvertrag, Rechte herleiten möchte, trägt er die Darlegungs- und Beweislast für die Voraussetzungen, die den geltend gemachten Anspruch bedingen sollen. Hierzu fehlt aber jeglicher Vortrag des Klägers. Die Darlegung, er habe im Gegensatz zu dem erfolgreichen Bewerber Erfahrungen in Personalführung, reicht dafür jedenfalls nicht aus. Aus seinen Einlassungen müsste sich nämlich auch ergeben, dass er zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle geeigneter wäre, als jede andere und jeder andere der 13 übrigen Bewerberinnen und Bewerber.\n2. Die Berufung des Klägers hatte aber Erfolg, soweit das Arbeitsgericht die Klage mit dem Hilfsantrag abgewiesen hatte. Tatsächlich hat der Kläger gegen die Beklagte einen Anspruch auf Neubescheidung seiner Bewerbung und damit auf die erneute Durchführung des Auswahlverfahrens unter Beachtung der Vorgaben aus Art. 33 Abs. 2 GG. Die Beklagte als öffentlichrechtliche Rundfunkanstalt ist an die Grundsätze der Bestenauslese aus Art 33 Abs. 2 GG gebunden (a.). Da es an einer Dokumentation der Auswahlentscheidung fehlt, wurde der Kläger in seinem Bewerberverfahrensanspruch verletzt und er hat daraus einen Anspruch auf Neubescheidung seiner Bewerbung (b.).\na. Die Beklagte als öffentlichrechtliche Rundfunkanstalt ist an die Grundsätze der Bestenauslese aus Art 33 Abs. 2 GG gebunden. Diese Regelung gewährt jedem Deutschen ein grundrechtsgleiches Recht auf gleichen Zugang zu jedem öffentlichen Amt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Öffentliche Ämter i.S.d. Art. 33 Abs. 2 GG sind sowohl Beamtenstellen als auch solche Stellen, die von Arbeitnehmern besetzt werden können (BAG v. 18.09.2007 - 9 AZR 672/06 -). Art. 33 Abs. 2 GG dient zum einen dem öffentlichen Interesse an der bestmöglichen Besetzung der Stellen des öffentlichen Dienstes, dessen fachliches Niveau und rechtliche Integrität gewährleistet werden sollen. Zum anderen trägt Art. 33 Abs. 2 GG dem berechtigten Interesse des Bewerbers an seinem beruflichen Fortkommen Rechnung. Die Bestimmung begründet damit ein grundrechtsgleiches Recht auf rechtsfehlerfreie Einbeziehung in die Bewerberauswahl und auf deren Durchführung anhand der in Art 33 Abs. 2 GG genannten Auswahlkriterien (BAG v. 12.10.2010 - 9 AZR 554/09 -).\nDie Beklagte hat - auch in ihrer besonderen Eigenschaft als öffentlichrechtliche Rundfunkanstalt - dieses Gebot der Bestenauslese aus Art 33 Abs. 2 GG zu berücksichtigen, denn sie stellt im Sinne der Vorschrift einen Teil der öffentlichen Verwaltung dar (1) und die im Streit stehende ausgeschriebene Stelle betrifft ein öffentliches Amt (2).\n(1.) Die Beklagte ist eine Adressatin der Verpflichtung aus Art 33 Abs. 2 GG, denn sie ist in ihrer Rechtsform als Anstalt öffentlichen Rechts einen Teil der öffentlichen Verwaltung im formellen Sinne (aa.) und gehört trotz der Staatsferne des öffentlichrechtlichen Rundfunks zur insoweit grundrechtsgebundenen öffentlichen Gewalt (bb). Die besagte Staatsferne schließt die Anwendung des Art 33 Abs. 2 GG nicht aus, erweitert aber den Entscheidungsspielraum bei der konkreten Auswahlentscheidung.\naa. Die Beklagte ist in ihrer Rechtsform als Anstalt des öffentlichen Rechts ein Teil der öffentlichen Verwaltung im formellen Sinne. Eine Anstalt des öffentlichen Rechts ist eine mit Sachmitteln und Personal ausgestattete Einrichtung, die in der Hand eines Trägers der öffentlichen Verwaltung steht und dauerhaft einem öffentlichen Zweck dient. Die Beklagte hat als Veranstalterin von Rundfunksendungen in der Rechtsform einer Anstalt des öffentlichen Rechts mit dem Recht der Selbstverwaltung die öffentliche Aufgabe, die unerlässliche Grundversorgung der Bevölkerung mit Rundfunkprogrammen sicherzustellen. Die damit gestellte Aufgabe umfasst die wesentlichen Funktionen des Rundfunks für die demokratische Ordnung (BVerfG v. 28.02.1961 - 2 BvG 1/60 -). In dem Nebeneinander von öffentlichrechtlichem und privatwirtschaftlichem Rundfunk dienen die besonderen normativen Anforderungen an öffentlichrechtliche Veranstalter der durch Art 5 Abs. 1 Satz 2 GG gewährleisteten Ordnung. Auf diese dienende Facette des Grundrechts aus Art 5 Abs. 1 Satz 2 GG wird an späterer Stelle einzugehen sein. Diese Ordnung stellt sicher, dass die Vielfalt der bestehenden Meinungen im Rundfunk möglichst breit und vollständig Ausdruck findet (BVerfG v. 11.09.2007 - 1 BvR 2270/05 -).\nDie Tatsache allein, dass Rundfunkanstalten (öffentlichrechtliche wie privatwirtschaftliche) sich ihrerseits auf ein Grundrecht, nämlich auf Art 5 Abs. 1 Satz 2 GG berufen können, nimmt der Beklagten nicht den Charakter der öffentlichen Verwaltung. Die Begriffe der Grundrechtsfähigkeit und der Grundrechtsgebundenheit sind hier zu unterscheiden und schließen sich nicht notwendig gegenseitig aus. Jede rechtsfähige Anstalt der öffentlichen Verwaltung kann zugleich Trägerin von Rechten und Pflichten sein und z.B. selbst vor Gericht klagen und verklagt werden (vgl. die Fälle der sogen. "Grundrechtskonfusion": Ludwig/Friedmann, die Grundrechtsberechtigung juristischer Personen nach Art. 19 Abs. 3 GG, JA 2018, 807). Entgegen dem Grundsatz, dass juristischen Personen des öffentlichen Rechts die Grundrechtsfähigkeit regelmäßig fehlt (BVerfG v. 07.06.1977 - 1 BvR 108/73 -), können sich sogar Gebietskörperschaften wie Gemeinden in Ausnahmefällen auf Grundrechte berufen (BVerfG v. 08.07.1982 - 2 BvR 1187/80 -), ohne dadurch den Charakter der öffentlichen Verwaltung zu verlieren.\nDass es sich bei den öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten um Verwaltung im formellen Sinne handelt, ergibt sich aus den Rechtsgrundlagen aufgrund derer sie handeln. Gemäß § 26 des Medienstaatsvertrages ist es der Auftrag der öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten, durch die Herstellung und Verbreitung ihrer Angebote als Medium und Faktor des Prozesses freier individueller und öffentlicher Meinungsbildung zu wirken und dadurch die demokratischen, sozialen und kulturellen Bedürfnisse der Gesellschaft zu erfüllen. Die öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten haben in ihren Angeboten einen umfassenden Überblick über das internationale, europäische, nationale und regionale Geschehen in allen wesentlichen Lebensbereichen zu geben. Sie sollen hierdurch die internationale Verständigung, die europäische Integration und den gesellschaftlichen Zusammenhalt in Bund und Ländern fördern. Ihre Angebote haben der Bildung, Information, Beratung und Unterhaltung zu dienen. Sie haben Beiträge insbesondere zur Kultur anzubieten. Auch Unterhaltung soll einem öffentlichrechtlichen Angebotsprofil entsprechen. Die öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten haben gemäß § 26 Abs. 2 des Medienstaatsvertrages bei der Erfüllung ihres Auftrags die Grundsätze der Objektivität und Unparteilichkeit der Berichterstattung, die Meinungsvielfalt sowie die Ausgewogenheit ihrer Angebote zu berücksichtigen. Nach den weiteren Absätzen der gleichen Vorschrift arbeiten die öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten zur Erfüllung ihres Auftrages zusammen; die Zusammenarbeit regeln sie in öffentlichrechtlichen Verträgen. Die öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten - und damit auch die Beklagte - haben somit nicht nur die "Rechtssubjektqualität" (so wörtlich BAG v. 12.10.2010 - 9 AZR 554/09 - Rn 47) als Körperschaft des öffentlichen Rechts; sie erfüllen mit der öffentlichen Meinungsbildung einen öffentlichen Zweck; sie sind tätig auf der Grundlage eines Staatsvertrages, dessen Vertragsparteien - und somit "Träger" - Gebietskörperschaften sind, nämlich die Bundesländer; sie regeln ihre Verhältnisse zueinander in öffentlichrechtlichen Verträgen; ihre Organisation ist durch einen Staatsvertrag vorgegeben und diese Organisation haben sie den Vorgaben des Staatsvertrages folgend in Satzungsrecht zu konkretisieren; sie sind finanziert aus Beiträgen. Insgesamt unterscheiden sie sich damit deutlich von den ebenfalls als Körperschaften des öffentlichen Rechts organisierten Kirchen, deren Verhältnis zum Staat in Art 140 GG einen besonderen Ausdruck findet (BAG v. 12.10.2010 - 9 AZR 554/09 -). Erst recht zeigt sich hier der Unterschied zu den Privatsendern.\nbb. Die Beklagte ist auch als Verwaltung im materiellen Sinne zu betrachten. Das gilt jedenfalls mit Blick auf Art 33 Abs. 2 GG, da dessen Anwendung entgegen der Auffassung der Beklagten den Kern der Rundfunkfreiheit nicht verletzt, sondern diesen vielmehr zu verwirklichen hilft.\nTrotz der notwendigen Staatsferne des öffentlichrechtlichen Rundfunks gehört die Beklagte mit Blick auf Art 33 Abs. 2 GG zur grundrechtsgebundenen vollziehenden Gewalt. Gemäß Art. 1 Abs. 3 GG binden die Grundrechte die Gesetzgebung, die vollziehende Gewalt und die Rechtsprechung, zuletzt also auch die hier erkennende Berufungskammer. Adressat der Grundrechte und damit auch Adressat des Art 33 Abs. 2 GG ist die besagte "öffentliche Gewalt". Nicht öffentliche Gewalt unterliegt grundsätzlich keiner Grundrechtsbindung (BAG v. 12.10.2010 - 9 AZR 554/09 -). Die Frage, ob die öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten, die wie gezeigt Teile der öffentlichen Verwaltung im formellen Sinne sind, ein Teil dieser öffentlichen "Gewalt" darstellen können, stellt sich, weil sich die öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten auf ein Grundrecht, nämlich die Rundfunkfreiheit aus Art 5 Abs. 1 Satz 2 GG, berufen können und zu dieser Rundfunkfreiheit auch die Auswahl der Menschen gehören kann, die ihrerseits den Auftrag der Rundfunkanstalten verwirklichen sollen.\nDie hier relevante Frage, ob also eine besondere Grundrechtsträgerschaft und damit eine spezifische "Staatsferne" einer Einrichtung trotz ihrer öffentlichrechtlichen Verfasstheit zur Befreiung von ihrer Grundrechtsgebundenheit insbesondere zur Befreiung von der Verpflichtung aus Art 33 Abs. 2 GG führen kann, ist für Kirchen (BAG v. 12.10.2010 - 9 AZR 554/09 -) und Universitäten (BVerwG v. 20.10.2016 - 2 C 30.15 -) bereits Gegenstand bundesgerichtlicher Entscheidungen gewesen. Soweit ersichtlich gibt es aber zum Anwendungsbereich des Art 33 Abs. 2 GG noch keine höchstrichterliche Rechtsprechung, die sich mit öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten befasst. Hinsichtlich der Kirchen neigt der 9. Senat des Bundesarbeitsgerichts in der zitierten Entscheidung dazu, diese nicht als Adressaten der verpflichtenden Regelung aus Art 33 Abs. 2 GG zu betrachten, da Art. 140 GG die Staatsfreiheit und Selbstbestimmung der Kirchen bezwecke und anerkenne. Dem gegenüber nimmt das Bundesverwaltungsgericht in der zitierten Entscheidung zu den Universitäten trotz deren Rechten aus Art 5 Abs. 3 GG ohne weitere Diskussion und unter Bezugnahme auf eine - in diesem Punkt ebenfalls wenig aufschlussreiche - Kammerentscheidung des Bundesverfassungsgerichts (03.03.2014 - 1 BvR 3606/13) die entsprechende Verpflichtung der Universitäten an; es berücksichtigt aber deren Freiheit in Forschung und Lehre bei der Abwägung im Rahmen der wertenden Betrachtung der Auswahlentscheidung. Wie dort bei den Universitäten, deren notwendige Staatsferne in Forschung und Lehre sich aus dem schrankenfreien, also ohne Gesetzesvorbehalt gewährten Grundrecht in Art 5 Abs. 3 GG ergibt, folgt hier die Staatsferne der Rundfunkanstalten aus Art 5 Abs. 1 Satz 2 GG, dieses Mal gemäß Art 5 Abs. 2 GG unter dem Vorbehalt der allgemeinen Gesetze, also unter einer "schwächeren" Schranke.\nDass die öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten trotz ihrer Grundrechtsträgerschaft zur öffentlichen "Gewalt" als Adressaten des Art 33 Abs. 2 GG zu zählen sind, ergibt sich aus den Grundsätzen, die das Bundesverfassungsgericht für die Rundfunkfreiheit im Allgemeinen und für die Rolle der öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten im Besonderen entwickelt hat: Die Ausgestaltung der Rundfunkordnung ist die Aufgabe des Gesetzgebers, der dabei einen weiten Gestaltungsspielraum hat (BVerfG v. 28.02.1961 - 2 BvG 1/60 -). Um diesen Gestaltungsspielraum sicher zu stellen, bedarf es in erster Linie der Einhaltung und Sicherstellung des Gebots der Staatsfreiheit und Staatsferne des Rundfunks aus Art 5 Abs. 1 GG. Die Regelung in Art. 5 Abs. 1 GG verlangt, dass der Rundfunk weder dem Staat noch einer Gruppe ausgeliefert wird. Die Veranstalter von Rundfunkdarbietungen müssen also so organisiert werden, dass alle in Betracht kommenden Kräfte in ihren Organen Einfluss haben und im Gesamtprogramm zu Wort kommen können, und dass für den Inhalt des Gesamtprogramms Leitgrundsätze verbindlich sind, die ein Mindestmaß an Ausgewogenheit, Sachlichkeit und gegenseitiger Achtung gewährleisten (BVerfG v. 28.02. 1961 - 2 BvG 1/60 -). Die öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten erfüllen in diesem Rahmen öffentlichrechtliche Aufgaben (BVerfG v. 27.07. 1971 - 2 BvF 1/68-). Sie stehen in öffentlicher Verantwortung und erfüllen zugleich integrierende Funktionen für das Staatsganze (BVerfG v. 27.07. 1971 - 2 BvF 1/68 -). Zur Erfüllung dieser Aufgaben sind materielle, organisatorische und Verfahrensregelungen erforderlich, die an der Aufgabe der Rundfunkfreiheit orientiert und deshalb geeignet sind zu bewirken, was Art. 5 Abs. 1 GG gewährleisten will (BVerfG v. 16.06. 1981 - 1 BvL 89/78 -). Das Bundesverfassungsgericht hat in seiner Rundfunk-Rechtsprechung von Anfang an hervorgehoben, dass die Rundfunkfreiheit des Art 5 Abs. 1 Satz 2 GG in erster Linie Staatsfreiheit der Berichterstattung bedeutet (BVerfG v. 28.02.1961 - 2 BvG 1/60 -). Dieses Erfordernis bezieht sich auf die Funktion des Rundfunks als Medium und Faktor bei der Meinungsbildung. Diese soll unbeeinflusst vom Staat ausgeübt werden. Dagegen hindert Art. 5 Abs. 1 Satz 2 GG den Staat nicht, die Rahmenbedingungen für die Erfüllung dieser Funktion festzusetzen. Das Grundgesetz verpflichtet ihn im Gegenteil, die Rundfunkfreiheit in geeigneter Weise auszugestalten und zu sichern (BVerfG v. 05.02.1991 - 1 BvF 1/85 -). Es ist Aufgabe des öffentlichrechtlichen Rundfunks, als Gegengewicht zu den privaten Rundfunkanbietern ein Leistungsangebot hervorzubringen, das einer anderen Entscheidungsrationalität als der der marktwirtschaftlichen Anreize folgt und damit eigene Möglichkeit der Programmgestaltung eröffnet. Er hat so zu inhaltlicher Vielfalt beizutragen, wie sie allein über den Markt nicht gewährleistet werden kann (hierzu und im Folgenden ausführlich: BVerfG v. 25.03.2014 - 1 BvF 1/11 -). Das Gebot der Staatsferne stellt den öffentlichrechtlichen Rundfunk also nicht außerhalb des staatlichen Verantwortungsbereichs. Vielmehr knüpft es an die Strukturverantwortung des Staates für den Rundfunk an und setzt sie voraus. So ist es im Rahmen der dualen Rundfunkordnung Aufgabe des Staates, dem öffentlichrechtlichen Rundfunk Gestalt zu geben. "Den Staat trifft hier, anders als in Wirtschaftsbereichen, die grundsätzlich privatwirtschaftlichem Handeln überlassen sind, mehr als eine ergänzende Regulierungsverantwortung; er ist unmittelbar Träger und Veranstalter, der mittels seiner Anstalten den Funktionsauftrag der öffentlichrechtlichen Rundfunkberichterstattung selbst erfüllt (vgl. BVerfGE 73, 118)" (BVerfG v. 25.03.2014 - 1 BvF 1/11 -). Ziel ist es, einen Rundfunk zu schaffen, der dem Prinzip der gesellschaftlichen Freiheit und Vielfalt verpflichtet ist, nicht aber inhaltlich von den Repräsentanten und Amtsträgern des Staatsapparats geformt ist (BVerfG v. 04.11. 1986 - 1 BvF 1/84 -). Die Organisation der für die Erfüllung des Funktionsauftrags maßgeblichen Gremien ist demnach aus dem Prozess staatlichrepräsentativer Willensbildung herauszulösen und so zu gestalten, dass sich in ihr die Vielfalt des Gemeinwesens und gesellschaftliche Pluralität widerspiegelt. Der Staat trägt lediglich eine Strukturverantwortung und ist auf diese begrenzt. Das Gebot der staatsfernen Ausgestaltung des öffentlichrechtlichen Rundfunks soll damit zugleich und zuvörderst eine politische Instrumentalisierung des Rundfunks verhindern. Einseitigen politischen Einflussnahmen im Einzugsbereich staatlicher Machtausübung ist durch geeignete verfahrensrechtliche Vorkehrungen entgegenzuwirken (BVerfG v. 04.11. 1986 - 1 BvF 1/84 -). Als "dienende Freiheit" wird die Rundfunkfreiheit im Interesse freier individueller und öffentlicher Meinungsbildung garantiert (BVerfG v. 05.02.1991 - 1 BvF 1/85 -). Als "dienende Freiheit" wird die Rundfunkfreiheit nicht primär im Interesse der Rundfunkveranstalter, sondern im Interesse freier individueller und öffentlicher Meinungsbildung gewährleistet.\nWerden die vorgenannten Grundsätze der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts zur Rundfunkfreiheit zu Grunde gelegt, widerspricht es nicht etwa dem Kern des Art 5 GG in der Personalauswahl der öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten eine Ausübung staatlicher Gewalt im Sinne des Art 33 Abs. 2 GG zu erblicken, es ist sogar geboten dies zu tun. Art 33 Abs. 2 GG stellt eine vom Grundgesetz selbst gewährleistete "verfahrensrechtliche Vorkehrung" im Sinne der dargestellten verfassungsrechtlichen Rechtsprechung dar, die gewährleisten hilft, der staatlichen Machtausübung entgegenzuwirken. Zur Verwirklichung der besagten Grundsätze ist es notwendig, dass sich die öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten bei ihren Personalauswahlentscheidungen an den Kriterien Eignung, Befähigung und fachliche Leistung orientieren - dies immer mit dem Ziel der Verwirklichung des Auftrages aus Art. 5 Abs. 1 Satz 2 GG und daher in jedem Einzelfall mit einem sehr weiten Entscheidungsspielraum. In dieser Weise und mit der einhergehenden notwendigen Transparenz des Auswahlverfahrens (Auswahlvermerk!) ist gewährleistet, dass "der Rundfunk weder dem Staat noch einer Gruppe ausgeliefert wird", dass ein "Mindestmaß an Ausgewogenheit, Sachlichkeit und gegenseitiger Achtung gewährleistet wird", dass sich "die öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten als Gegengewicht zu den privaten Rundfunkanbietern" darstellen und abgrenzen, dass die Organisation und das Programm nicht "inhaltlich von den Repräsentanten und Amtsträgern des Staatsapparats geformt" werden, dass der "politischen Instrumentalisierung des Rundfunks" entgegengewirkt werden kann und schließlich dass das Grundrecht aus Art 5 Abs. 1 GG als eine "dienende Freiheit" verstanden wird. Insbesondere wird durch eine Anwendung des Art 33 Abs. 2 GG gewährleistet, dass einer Personalentscheidung keine sachwidrigen Erwägungen zu Grunde gelegt werden (Stichwort: Sohn der Intendantin) oder gar Erwägungen, die den Grundsätzen der Rundfunkfreiheit gerade zuwiderlaufen (Stichwort: Stellenbesetzung im Auftrag des Innenministers).\nSinn und Zweck der Rundfunkfreiheit aus Art 5 Abs. 1 Satz 2 GG sprechen mithin nicht gegen die Anwendbarkeit des Art 33 Abs. 2 GG, sondern sogar für dessen Anwendbarkeit. Der Schutz des Art. 5 Abs. 1 Satz 2 GG umfasst das Recht der Rundfunkanstalten, frei von fremdem, insbesondere staatlichem Einfluss über die Auswahl, Einstellung und Beschäftigung derjenigen Mitarbeiter zu bestimmen, die an Hörfunk- und Fernsehsendungen inhaltlich gestaltend mitwirken (BVerfG v. 19.07.2000 - 1 BvR 6/97 -). Er definiert aber auch die Pflicht der Rundfunkanstalten, die Programmgestaltung und damit auch die Personalauswahl an seinen Anforderungen auszurichten. Nur mit Transparenz ist die Einhaltung dieser Pflicht möglich. Die notwendige Kontrolle kann im Rahmen von Stellenbesetzungsverfahren durch die Mitbewerberinnen und Mitbewerber erfolgen und im Rahmen von Konkurrentenklagen durch die Gerichte. Dabei müssen die Gerichte die betroffenen Grundrechte interpretationsleitend berücksichtigen, damit deren wertsetzender Gehalt auch auf der Rechtsanwendungsebene gewahrt bleibt (BVerfG v. 15.01.1958 - 1 BVR 400/51 - Lüth). Das verlangt in der Regel eine fallbezogene Abwägung zwischen der Bedeutung der Rundfunkfreiheit auf der einen und der von den Normen des Arbeitsrechts und von den Grundrechten geschützten Rechtsgüter auf der anderen Seite. Hierbei ist auf Seiten der Rundfunkfreiheit der dargestellte Zusammenhang zwischen Programmfreiheit und Personalentscheidungsbefugnis zu berücksichtigen. Auf Seiten der Rundfunkbeschäftigten und der Stellenbewerber sind die Rechtsgüter in die Abwägung einzustellen, deren Schutz die besonderen Bestimmungen des Arbeitsrechts und der Grundrechte bezwecken. Das sind hinsichtlich der die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere den arbeitsrechtlichen Bestandsschutz, betreffenden Regelungen das Sozialstaatsprinzip und die Berufsfreiheit (BVerfG v. 13.01.1982 - 1 BvR 848/77), aber auch, wie hier, das Bewerberverfahrensgrundrecht aus Art. 33 Abs. 2 GG. Das Ergebnis dieser Abwägung ist verfassungsrechtlich nicht vorgegeben. Weder darf den programmgestaltend tätigen Rundfunkmitarbeitern der arbeitsrechtliche Schutz generell versagt werden, noch dürfen bei der Entscheidung über diesen Schutz die Regeln und Maßstäbe des Arbeitsrechts in einer Weise auf die Anstellungsverhältnisse dieser Mitarbeiter angewendet werden, die das durch die Verfassung geschützte Recht der Anstalten, frei von fremder Einflussnahme über die Auswahl, Einstellung und Beschäftigung dieser Mitarbeiter zu bestimmen, unberücksichtigt lässt (BVerfG v. 19.07.2000 - 1 BvR 6/97 -).\nAls Zwischenergebnis kann somit festgehalten werden, dass die öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten, genauso wie andere Anstalten öffentlichen Rechts mit Ausnahme der Kirchen, als Teil der öffentlichen Verwaltung bei der Personalauswahl staatlich vermittelte Gewalt ausüben, der gegenüber sich die Bewerberinnen und Bewerber auf Art. 33 Abs. 2 GG berufen können und dass die Rundfunkfreiheit als eine dienende Freiheit zwar der grundsätzlichen Anwendbarkeit des Art 33 Abs. 2 GG nicht entgegensteht, wohl aber den Entscheidungsspielraum des Rundfunksenders bei der Auswahl zu Gunsten des Senders erweitert.\nDiesem Zwischenergebnis steht nicht die von der Beklagten zitierte Entscheidung des Bundesverwaltungsgerichts aus dem Jahre 1985 entgegen (BVerwG v. 13.12.1984 - 7 C 139/81 -). Zwar heißt es dort ausdrücklich "Rundfunkanstalten sind aber, auch wenn sie rechtsfähige Anstalten des öffentlichen Rechts sind, keine Anstalten, die der Ausübung staatlicher Verwaltung dienen. Ihre hier in Frage stehende Tätigkeit, die Veranstaltung von Rundfunksendungen, ist nicht mittelbare Staatsverwaltung." Dieser Satz fiel aber in der besonderen Fallkonstellation, in der ein Pressevertreter mit einem Auskunftsbegehren gegen einen öffentlichrechtlichen Sender selbst sein Recht aus Art. 5 Abs. 1 GG als anspruchsbegründend geltend gemacht hatte. Das BVerwG sah sich hier veranlasst hervorzuheben, dass es sich bei den Grundrechten, wie denen aus Art 5 GG, um Abwehrrechte gegen den Staat handelten und dass aus einem solchen Abwehrrecht nicht gleichzeitig ein Anspruch und ein Gegenanspruch entstehen könnten. Diese Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts aus dem Jahre 1985 ist zum einen nicht ohne weiteres in Einklang zu bringen mit neueren, 30 Jahre jüngeren, Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts zur Rundfunkfreiheit (insbesondere BVerfG v. 25.03.2014 - 1 BvF 1/11 -). Sie betrifft ersichtlich auch einen ganz anderen Fall.\n(2.) Die im Streit stehende ausgeschriebene Stelle betrifft ein öffentliches Amt im Sinne der Vorschrift. Das ergibt sich hier gerade und sehr deutlich aus der Herausgehobenheit der zu besetzenden Position im Stellenplan der Rundfunkanstalt. Es geht hier nicht um eine untergeordnete Hilfstätigkeit; vielmehr ist es gerade die Aufgabe der Stelleninhaberin oder des Stelleninhabers, den Auftrag der öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalt aus Art. 5 GG zu verwirklichen. Diese Tendenznähe räumt der Beklagten spiegelbildlich bei der besagten Verwirklichung ihres Auftrages einen besonders weiten Entscheidungsspielraum ein.\nb. Da es an einer Dokumentation der Auswahlentscheidung fehlt, wurde der Kläger in seinem Bewerberverfahrensanspruch verletzt und er hat daraus einen Anspruch auf Neubescheidung seiner Bewerbung. Dem Auswahlverfahren fehlt vorliegend die Dokumentation der Auswahlerwägungen. Die Übersicht in Anlage BK 1 (Bl. 130 d.A.) stellt lediglich eine tabellarische Darstellung der von den Bewerberinnen und Bewerbern in ihren Bewerbungsunterlagen mitgeteilten und/oder der Beklagten aus einem laufenden Arbeitsverhältnis bekannten persönlichen Daten dar. Ein Inhalt oder eine Grundlage einer Auswahlentscheidung ergibt sich aus dieser Übersicht nicht. Das gleiche gilt für die Mitarbeiterinformation vom 23.09.2020 (Bl. 20 d.A.). Dort werden zwar ausführlich die Qualitäten des Mitbewerbers gelobt, angewandte Auswahlgrundsätze und -kriterien finden sich aber auch hier nicht.\nWenn nun die Beklagte an das Gebot der Bestenauslese nach Art 33 Abs. 2 GG gebunden ist, dann war sie nach Art 19 Abs. 4 GG gehalten, die Auswahlerwägungen zu dokumentieren (BVerfG v. 25.11. 2015 - 2 BvR 1461/15) und im Falle der Unterlassung einer solchen Dokumentation das missglückte Verfahren zu wiederholen, um den Bewerberverfahrensanspruch des Klägers wieder herzustellen. Es konnte deshalb - entgegen der Auffassung des Arbeitsgerichts - nicht offenbleiben, ob Art 33 Abs. 2 GG im Bereich der öffentlichrechtlichen Rundfunkanstalten zu berücksichtigen ist.\nDie Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes sind verpflichtet, die Leistungsbewertungen und die wesentlichen Auswahlerwägungen schriftlich niederzulegen. Ein dem späteren Konkurrentenklageverfahren vorgelagertes Auswahlverfahren darf nicht so ausgestaltet sein, dass es den gerichtlichen Rechtsschutz vereitelt oder unzumutbar erschwert. Das wäre aber dann der Fall, wenn die unterlegene Bewerberin oder der unterlegene Bewerber keine oder nur eine lückenhafte Kenntnis über die Entscheidungsgrundlagen hätte. Das Dokumentationsgebot ist für die Transparenz der Auswahlentscheidung unverzichtbar (BAG vom 18.09.2007 - 9 AZR 672/06 - Orientierungssatz 2 und Rz. 48). Die fehlende schriftliche Dokumentation der Auswahlerwägungen stellt einen nicht heilbaren erheblichen Verfahrensmangel dar (BAG vom 17.08.2010 - 9 AZR 347/09 -). Nur durch die schriftliche Fixierung der wesentlichen Auswahlerwägungen - von denen der Mitbewerber Kenntnis erlangen können muss - wird dieser in die Lage versetzt, sachgerecht darüber befinden zu können, ob er die Entscheidung hinnehmen soll oder ob Anhaltspunkte für einen Verstoß gegen den Anspruch auf faire und chancengleiche Behandlung seiner Bewerbung bestehen und er daher gerichtlichen Eilrechtsschutz in Anspruch nehmen will. Darüber hinaus eröffnet erst die Dokumentation der maßgeblichen Erwägungen auch dem Gericht die Möglichkeit, die angegriffene Entscheidung eigenständig nachzuvollziehen. Die Beachtung der vorstehend dargelegten Verfahrensgrundsätze im Bewerbungsverfahren des öffentlichen Dienstes wird auch nicht dadurch entbehrlich, dass durch die Erstellung und Übersendung von Negativmitteilungen an jeden Bewerber die Abwicklung des Besetzungsverfahrens erschwert oder verzögert wird. Das ist angesichts des verfassungsrechtlichen Gebots hinzunehmen (BVerwG vom 01.04.2004 - 2 C 26/03 -).\nGemessen an diesen Voraussetzungen hat die Beklagte durch ihr Verhalten den Anspruch des Klägers auf effektiven Rechtsschutz vereitelt, jedenfalls unzumutbar erschwert. Damit hat sie mit ihrer Besetzungsentscheidung seine Rechte aus Art. 33 Abs. 2 GG iVm. Art. 19 Abs. 4 GG, Art. 20 Abs. 3 GG verletzt. Sie hat den Kläger nicht ordnungsgemäß unterrichtet und auch das Ergebnis der Auswahlentscheidung nicht ordnungsgemäß dokumentiert (vgl. LAG Schleswig-Holstein v. 08.06.2016 - 3 Sa 9/16 -).\nAus dem Vorgesagten ergibt sich der Anspruch des Klägers gegen die Beklagte auf Neudurchführung des Stellenbesetzungsverfahrens unter Berücksichtigung der mitgeteilten Grundsätze. Dabei wird die Beklagte den Erfordernissen der Transparenz und Dokumentation ihrer Auswahlentscheidung besondere Beachtung einräumen müssen. Dem gegenüber wird der Kläger die Tatsache anerkennen müssen, dass der Beklagten sowohl bei der Struktur und Durchführung des Auswahlverfahrens (vergleiche hierzu die zitierte Entscheidung des BVerwG zur Konkurrentenklage an Universitäten: BVerwG, Urteil vom 20. Oktober 2016 - 2 C 30/15 -) als auch bei der konkreten Auswahlentscheidung ein weiterer Entscheidungsspielraum zusteht, der ihr durch Art 5 Abs. 1 Satz 2 GG eingeräumt ist.\nIII. Nach allem war die Entscheidung des Arbeitsgerichts abzuändern und der Klage mit dem Hilfsantrag stattzugeben. Die Kostenentscheidung ergibt sich aus § 92 ZPO. Die Revision wurde zugelassen gemäß § 72Abs. 2 Nr. 1 ArbGG.


“…überzeugt, dass die USA und Europa gemeinsam Berge versetzen können …!” – Umwelt+Energie-Report\n“…überzeugt, dass die USA und Europa gemeinsam Berge versetzen können …!”\nU&E 11. März 2021 “…überzeugt, dass die USA und Europa gemeinsam Berge versetzen können …!”2021-03-09T22:25:11+02:00 Politik\n„Ich bin absolut davon überzeugt, dass die USA und Europa gemeinsam Berge versetzen und dafür sorgen können, dass wir unseren Kindern und Enkeln ein Klima übergeben, in dem sie leben können, eine Welt, die lebenswert ist“, erklärte EU-Exekutiv- Vizepräsident Frans Timmermans anlässlich des Besuchs des Sondergesandten des US-Präsidenten für Klimafragen, John Kerry, am vergangenen Dienstag, 09. März, der zu Besuch bei der EU-Kommission in Brüssel weilte.\n“…kein Land allein kann diese Krise lösen … ” ; John Kerry.\nBei einem gemeinsamen Auftritt der beiden bekräftigten beide Seiten noch mal ihr Engagement für den Klimaschutz. John Kerry betonte, er wolle die Zusammenarbeit mit Europa beim Klima erneuern. „Wir haben keine besseren Partner als unsere Freunde hier in der EU. Es ist wichtig, dass wir uns miteinander abstimmen, denn kein Land allein kann diese Krise lösen“, so Kerry.\nAuf Einladung von Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen hat der US-Klimabeauftragte an der wöchentlichen Kommissionssitzung teilgenommen, um über transatlantische Klimaschutzmaßnahmen zu sprechen. Im Anschluss daran kamen von der Leyen, Timmermans und Kerry zu einem trilateralen Treffen zusammen.\nNachmittag trafen John Kerry und seine Delegation mit Frans Timmermans und seinem Team zusammen, um ihre Zusammenarbeit in Vorbereitung auf die Klimakonferenz COP26 in Glasgow im Detail zu besprechen. Kerry wird während seines Besuchs auch mit dem Hohen Vertreter der EU für Außen- und Sicherheitspolitik, Josep Borrell zusammenkommen.\nEU-Kommission, Frans Timmermans, John Kerry\n« “Deutschland weltweit zur größten Wissensquelle für den Grünen Wasserstoff machen…!”\n„Das ist offenbarte Verantwortungslosigkeit!“ »


Hotels im Ort Stettin - Europasol.eu\nStartseite » Polen » Stettin\nHotels im Ort Stettin\nDas Stadthotel, dass die Aussicht auf die Altstadt und die Oder genießt, ist seit vielen Jahren ein beliebtes Ziel für Freizeit- und Geschäftsreisende. Es verfügt über insgesamt 62 Zimmer, darunter 4 Doppelzimmer. Es sind auch Triple-Zimmer verfügbar. Zu den Einrichtungen zählen Empfangshalle mit 24 h Rezeption, Hotelsafe, Garderobe, Aufzüge, Kiosk und Restaurant sowie Konferenzmöglichkeiten, Wäscheservice und Parkplätze. In allen öffentlichen Bereichen ist WLAN verfügbar.\nDas gesamte Hotelpersonal freut sich auf alle Gäste, die Stettin besuchen. Es stehen 85 Zimmer zur Verfügung. Das Hotel ist klimatisiert und verfügt über eine Empfangshalle mit 24h-Rezeption/Check-out-Service, einen Hotelsafe, eine Wechselstube, eine Garderobe, einen Aufzug, ein Café, eine Bar und ein Restaurant. Das Hotel besitzt zudem Tagungsmöglichkeiten, WLAN-Internetzugang, einen Wäscheservice und eine bewachte Tiefgarage sowie eine Abstellmöglichkeit für Fahrräder.\nDas moderne Stadthotel befindet sich in einem restaurierten Monumentalbau aus dem Jahr 1909. Die Gäste werden in der Lobby begrüßt, in der die 24h-Rezeption mit Check-out-Service untergebracht ist. Die Lobbybar ist rund um die Uhr geöffnet und ist der ideal Ort für ein stilvolles Treffen zum Nachmittagskaffee oder für ein Glas Wein am Abend. Die 2 Konferenzräume sind ideal für Fortbildungen, Seminare, Konferenzen und Geschäftstreffen. Weitere Einrichtungen sind Hotelsafe, Café, Aufzug, Restaurant, WLAN-Internetzugang und Wäscheservice. Zudem können die Gäste den Parkplatz nutzen. Das Hotel liegt in einem prächtigen Teil der Stadt, in der Nähe des Chrobry-Anlegers mit der Marine Akademie, dem modernenn Theater und dem Provinzregierungsgebäuden, die 1906 errichtet wurden. 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Sowohl für Privaturlauber als auch Geschäftsreisende ist das Hotel ideal geeignet. Zu den Einrichtungen gehören 24 h Rezeption, Hotelsafe, Garderobe, Aufzug, Café, Bar, Kasino, Restaurant und Internetzugang/WLAN sowie Zimmer- und Wäscheservice. Außerdem gibt es in der Anlage einen Friseur, einen Zeitungs- und Souvenirladen, ein Lederwarengeschäft und eine Autovermietung. 5 moderne Besprechungszimmer mit neuester Ausstattung sind perfekt geeignet für Meetings, Konferenzen und Seminare. Parkmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden. Das Hotel liegt in der Stadt, in der Nähe vom Geschäfts- und Finanzbezirk und ist von einem wunderschönen Parkgelände umgeben, das zu erholsamen Spaziergängen einlädt. Die Altstadt und das Schloss der Herzöge von Pommern befinden sich in der direkten Nachbarschaft des Hotels. Die Zimmer sind mit Sat.-TV, Radio, Direktwahltelefon und Internetzugang ausgestattet. Privates Bad, Haartrockner, Doppel- oder Kingsize-Bett und Zentralheizung runden den Komfort ab. Es gibt eine Sauna und ein Fitnessstudio im Hotel. Im Hotelrestaurant werden polnische und internationale Gerichte serviert. Der freundliche Service und der ausgezeichnete Koch werden die anspruchsvollsten Gäste zufrieden stellen. Ein beliebter Treffpunkt ist die Aperitif-Bar, in der Sie verschiedene Drinks erhalten. American Express, Diners Club, JCB, MasterCard und Visa Card werden akzeptiert.\nDas klimatisierte Hotel bietet insgesamt 116 Zimmer. Zu den Einrichtungen gehören Empfangshalle, 24 h Rezeption, Hotelsafe, Aufzug, Café, Bar, Restaurant, Patio und 8 Konferenzräume, die mit fortschrittlicher Ausrüstung ausgestattet sind. Außerdem bietet das Hotel Internet/WLAN, Zimmer- und Wäscheservice, einen Spielplatz und eine Tiefgarage. Das Konferenzhotel liegt im Stadtzentrum, etwa 5 min vom Bahnhof, in der Mitte des Einkaufs- und Wirtschaftsviertels und in der Nähe der Altstadt. Die Zimmer sind geräumig und gemütlich und bieten eine moderne und einzigartige Atmosphäre. Zu den Einrichtungen gehören WLAN, privates Bad, Haartrockner, Direktwahltelefon, Sat.-/Kabel-TV, Radio, Minibar, Kingsize-Bett, Klimaanlage und Heizung. Ein Fitnessstudio mit Swimmingpool, Sauna und Whirlpool steht Ihnen zur Verfügung. Morgens wird ein kontinentales Frühstücksbuffet serviert. Mittag- und Abendessen werden à la carte gewählt. American Express, MasterCard und Visa Card werden akzeptiert.\nDas elegante Hotel wurde im Jahr 2011 renoviert und präsentiert sich heute in klassischem Dekor. WLAN-Internetzugang und private Stellplätze auf dem Hotelparkplatz oder in der Garage können genutzt werden. Das klimatisierbare Hotel bietet zudem eine Lobby mit einer 24h-Rezeption mit 24h-Check-out-Service. Ein Hotelsafe und eine Wechselstube werden ebenso geboten. Auch eine Garderobe und ein Friseursalon sind im Hotel vorhanden. Per Aufzug gelangen die Gäste schnell und bequem in die oberen Etagen. In ihrer Freizeit können die Gäste des Hotels des Kasino, die Diskothek oder den TV-Raum besuchen, und das gastronomische Angebot umfasst ein Café, eine Bar, eine Kneipe und ein Restaurant. Geschäftsreisende wissen die Konferenzeinrichtungen sicher zu schätzen, und selbstverständlich können alle Gäste den Internetzugang des Hotels nutzen. Auch ein Zimmerservice und ein Wäscheservice stehen den Gästen zur Verfügung. Das Stadthotel befindet sich im modernen Zentrum von Stettin, in der Nähe des Einkaufszentrums Mall Galaxy. Das herzogliche Schloss, einst Sitz der Herzöge von Pommern, ist in rund 5 Gehminuten erreicht, der Dammsche See, ein Arm der Oder, liegt etwa 24 km entfernt. Rund 20 m vom Hotel entfernt finden sich Anbindungen an die öffentlichen Verkehrsmittel, zum Busbahnhof und zum Bahnhof sind es rund 15 Gehminuten. Die malerische Altstadt kann nach einem Spaziergang von rund 10 min erreicht werden. Die Zimmer sind mit einem eigenen Badezimmer mit einer Dusche, einer Badewanne und einem Haartrockner ausgestattet. Ein Doppel- oder Kingsize-Bett ist standardmäßig vorhanden, ebenso ein Telefon, ein TV-Gerät mit Sat.-/Kabel-Programmen und ein Radio. Die Gäste können dank des Internetzugangs mit der weiten Welt in Verbindung bleiben, oder sie hören ihre Lieblingsmusik auf der Stereoanlage. Im Safe können Wertsachen aufbewahrt werden, und die Gäste können sich aus der Minibar mit Erfrischungen bedienen. Ein Tee-/Kaffeezubereiter gehört ebenfalls zur Ausstattung der Zimmer. Auch ein Bügelset steht für die Gäste bereit. Klimaanlage und Heizung sind individuell regulierbar. Auf dem Hotelgelände gibt es einen beheizbaren Innenpool und einen Meerwasserpool. Für kleine Erfrischungen zwischendurch können die Gäste die Snackbar am Pool besuchen. Zudem gibt es eine Sonnenterrasse, ein Fitnessstudio, eine Sauna, einen Jacuzzi und ein Dampfbad. Bei der Aqua-Fitness oder beim Aerobic können die Gäste in Form bleiben, oder sie lassen sich bei Massagen und Wellnessanwendungen verwöhnen. Golfbegeisterte Gäste finden rund 30 Fahrminuten vom Hotel entfernt einen Golfplatz. Allmorgendlich wird ein Frühstücksbuffet aufgetragen, das Mittagessen und das Abendessen können die Gäste à la carte oder als Menü genießen. Im Hotel werden Kreditkarten von American Express, Diners Club, MasterCard und Visa Card zur Zahlung akzeptiert.\nWenn Ihr gewünschtes Hotel ausgebucht ist, werden alle Hotels in Stettin angezeigt werden. Sie können nur 1 Zimmer abfragen (Reisegruppen bitte in mehre Abfragen aufteilen) und bis maximal 60 Tage Aufenthalt.\nAlle Arkona Campanile Szczecin Focus Szczecin Neptun Novotel Szczecin Centrum Radisson Blu Szczecin


Der US-amerikanische Bekleidungskonzern Gap Inc. hat sich zusätzliche Digitalkompetenzen ins Haus geholt. Am Montag verkündete das Unternehmen die Übernahme des in New York und Tel Aviv beheimateten Start-ups Context-Based 4 Casting Ltd. (CB4). Die Firma nutze „modernste KI- und Machine-Learning-Tools, um die Abläufe im Einzelhandel zu reformieren, den Umsatz zu steigern und das Kundenerlebnis durch vorausschauende Analysen und Nachfrageprognosen zu verbessern“, erklärte Gap in einer Mitteilung. Der Bekleidungsanbieter teilte zudem mit, dass die Mitglieder des Führungsteams von CB4 nach der Übernahme Festanstellungen im Konzern erhalten würden.\n„Gap Inc. hat bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit den Weltklasse-Datenwissenschaftlern von CB4 gesammelt, daher kennen wir die Wirkung und die vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten ihrer Erkenntnisse im Einzelhandel, im Bestandsmanagement und in der Verbraucheranalyse sowie ihr Potenzial, neue Werte zu schaffen und das Kundenerlebnis zu verbessern“, erläuterte Sally Gilligan, die bei Gap als Chief Growth Transformation Officer beschäftigt ist. Sie leitet zudem die Abteilung Strategic Growth Office, die technische Neuerungen im Konzern vorantreiben soll und nach dem Erwerb des IT-Dienstleisters Drapr nun auch die Übernahme von CB4 organisierte.\nDas Start-up konnte mit seinen Angeboten bereits zahlreiche namhafte Einzelhändler überzeugen: So nutzen unter anderem Firmen wie Levi Strauss, Urban Outfitters, Lidl und Media Markt die digitalen Entwicklungen von CB4.\nContext-Based 4 Casting Ltd.


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Baby Boom: Ancient Galaxy entfacht neue Stars bei Record Pace 🔭 Weltraum\nZum ersten Mal haben Astronomen ein Bild des diffusen "kosmischen Netzes" von Gas aufgenommen, das sich zwischen Galaxien erstreckt.\nDie Struktur, die den größten Teil des Materials im Universum enthält, spiegelt die Verteilung der schwer fassbaren dunklen Materie wider. Mit der Strahlung eines fernen Quasars, der hellsten Objekte des Universums, hat das internationale Forscherteam die bisher unsichtbaren, sich zwischen den Galaxien erstreckenden Fäden eingefangen.\n"Das Licht vom Quasar ist wie ein Taschenlampenstrahl", sagte Sebastiano Cantalupo, Leitautor der neuen Studie und Forscher an der Universität von Kalifornien, Santa Cruz, in einer Erklärung. "In diesem Fall hatten wir Glück, dass die Taschenlampe auf den Nebel gerichtet ist und das Gas zum Leuchten bringt." [Geheimnis der dunklen Materie erklärt (Infografik)]\nGalaxien, die mit Milliarden von Sternen gefüllt sind, erscheinen enorm, aber sie machen nur einen kleinen Prozentsatz des Materials im Universum aus. Sie dienen als Knotenpunkte, an denen die Schwerkraft Materie zusammenzieht. Computersimulationen legen nahe, dass lange Filamente die fernen Galaxien verbinden. Diese Bahnlinien enthalten Wasserstoffgas, das vom Beginn des Universums übrig geblieben ist.\nCantalupo und sein Team nutzten die Strahlung eines Quasars, um die sich zwischen den Galaxien erstreckenden Fäden zu beleuchten. Quasare werden aus supermassiven Schwarzen Löchern geboren und liegen im Zentrum der Galaxien, in einigen der dichtesten Teile des Netzes. Solche Quasare können nicht nur das Gas um die Galaxie erhellen, sondern auch das Material, das sich von ihr entfernt.\n"Der Quasar beleuchtet diffuses Gas auf Skalen, die weit über das hinausgehen, was wir bisher gesehen haben, und gibt uns das erste Bild des ausgedehnten Gases zwischen Galaxien", sagte J. Xavier Prochaska, ebenfalls von der UC Santa Cruz, in der Erklärung. "Es bietet einen großartigen Einblick in die Gesamtstruktur des Universums."\nWenn sich das Universum ausdehnt, dehnt es das Licht aus, das vom Quasar kommt, der ungefähr 10 Milliarden Lichtjahre entfernt ist. Cantalupo und sein Team bauten einen speziellen Filter für das 10-Meter-Keck-Teleskop in Hawaii, um nur die verschobene Wellenlänge zu erkennen.\nDer Gasnebel, der sich entlang des Filaments sammelt, erstreckt sich über fast zwei Millionen Lichtjahre quer durch das Universum und erstreckt sich zwischen den Galaxien.\n"Das ist ein sehr außergewöhnliches Objekt", sagte Cantalupo. "Es ist riesig - mindestens doppelt so groß wie jeder zuvor entdeckte Nebel und reicht weit über die galaktische Umgebung des Quasars hinaus."\nDie Forschung des Teams wurde am 19. Januar in der Zeitschrift Nature veröffentlicht.\nEs wird angenommen, dass die Struktur des "normalen" Materials im Universum die Verteilung der dunklen Materie widerspiegelt. Obwohl Wissenschaftler die Dunkle Materie noch nicht direkt beobachten konnten, zeigen Untersuchungen, dass sie fast 85 Prozent der Materie im Universum ausmachen.\nGalaxien sitzen in Halos aus dunkler Materie. Filamente des fehlenden Materials dehnen sich zwischen dem Universum aus. Dank der Gravitation folgt die gewöhnliche Materie ihrer Verteilung, so dass Glühfäden aus ionisiertem Gas, wie sie von Cantalupo und seinem Team gefunden wurden, die Platzierung dunkler Materie widerspiegeln sollten.\nDie Forscher schätzen, dass mehr als das Zehnfache der Menge an normalem diffusen Gas im Nebel existiert, als vorhergesagt.\n"Wir denken, dass in den kleinen, dichten Klumpen im kosmischen Netz mehr Gas enthalten sein könnte als in unseren Modellen", sagte Cantalupo. "Diese Beobachtungen fordern unser Verständnis von intergalaktischem Gas heraus und geben uns ein neues Labor, um unsere Modelle zu testen und zu verfeinern."\nNASA wiegt Änderungen an Weltraumtechnologieprogrammen und -organisationen ab\nMilchstraße blendet über Cape May Beach in New Jersey (Foto)\nWas die Sonnenfinsternis 2017 uns über das Interesse der Öffentlichkeit an der Wissenschaft gelehrt hat\nDas Obama-Vermächtnis in der Planetenforschung (Op-Ed)\nAstronomen fragen nach Diversität bei der Entscheidung für die Prioritäten der nächsten Dekade\nDinosaurier-Tötung Asteroid Wirf ein 2-Jahres-Schleier der Dunkelheit über die Erde\nWas macht 96 Prozent des Universums aus? Astronomen wissen es nicht\nAlte Ozeane auf dem Mars könnten älter und seichter gewesen sein als gedacht


DAWR > OLG Naumburg: Testamentsvollstrecker muss Erbschaftsteuer zahlen < Deutsches Anwaltsregister\nOLG Naumburg: Testamentsvollstrecker muss Erbschaftsteuer zahlen\nErbrecht | 19.05.2021\nOLG Naumburg: Testamentsvollstrecker muss Erbschaftsteuer zahlen\nGrobe Pflichtverletzung rechtfertigt Entlassung\n(Oberlandesgerichts Naumburg, Urteil vom 23.02.2021, Az. 2 Wx 31/200)\nNichts tun geht nicht - das gilt für Testamentsvollstrecker. Wenn sie ihre Aufgaben erfüllen, sind sie ihren Posten unter Umständen los.\nTestamentsvollstrecker, die ihren Aufgaben nicht nachkommen, müssen mit ihrer Entlassung rechnen. Das zeigt ein Urteil des Oberlandesgerichts Naumburg (Az.: 2 Wx 31/200). Führt ein Testamentsvollstrecker zum Beispiel auch Jahre nach dem Erbfall keine Erbschaftsteuer ab, so ist das ein guter Grund, ihn zu entlassen.\nErbin beantragte Entlassung des Testamentsvollstrecker\nDer Fall: Ein kinderloses Paar hatte als Schlusserben zwei Pflegetöchter eingesetzt, zugleich aber Testamentsvollstreckung angeordnet. Nach dem Tod der nach ihrem Partner verstorbenen Frau nahm der Testamentsvollstrecker sein Amt 2015 an. Zwei Jahre später versuchte eine der Erbinnen erfolglos, ihn zu entlassen. Erst ein zweiter Antrag im Jahr 2019 wurde vom Gericht bejaht.\nEntlassung wegen nicht erfüllter Pflichten gerechtfertigt\nDie Begründung: Der Testamentsvollstrecker hatte in diesem Fall seine Pflichten nicht erfüllt. Nicht nur habe er den Erbinnen und dem Nachlassgericht jegliche Auskunft verwehrt, sondern er habe auch mehr als fünf Jahre nach dem Erbfall nach wie vor keine Erbschaftsteuer abgeführt und auch das Steuerverfahren nicht beendet. Dass dies in diesem langen Zeitraum nicht gelungen sei, sei grob fahrlässig.\nURL dieses Artikels: https://www.dawr/d8299