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Alpenclassics ist ein deutsches Familienunternehmen, das aus Nordrhein-Westfalen kommt und sich von Anfang an auf die Herstellungen von Trachtenmode fokussiert hat. In dieser Hinsicht haben sie im Laufe der Jahrzehnte durch die vielen Iterationen der Produkte nicht nur eine breite Expertise im Bereich der Herstellung von Trachten bekommen, sondern ...\nAlpenclassics ist ein deutsches Familienunternehmen, das aus Nordrhein-Westfalen kommt und sich von Anfang an auf die Herstellungen von Trachtenmode fokussiert hat. In dieser Hinsicht haben sie im Laufe der Jahrzehnte durch die vielen Iterationen der Produkte nicht nur eine breite Expertise im Bereich der Herstellung von Trachten bekommen, sondern ihre Herstellungsprozesse im Laufe der Zeit auch verbessert und modernisiert. Durch die stetig wachsende Auswahl, die umfangreiche Beratung und den schnellen Versand der dort bestellten Produkte kann Alpenclassics mittlerweile Leute in ganz Deutschland auf die Wasen- und Wies'n-Zeit und zünftige Feste vorbereiten.\nBei Alpenclassics finden Sie in diesem Zusammenhang eine große Auswahl an Produkten aus dem Bereich der Trachtenmode. Hierbei können Sie sich laut den Angaben von Alpenclassics auf eine hochwertige Verarbeitung besonderer Materialien freuen und von einer Langlebigkeit der dortigen Produkte begeistern. Unabhängig davon, ob Sie sich für ein Dirndl in Ihrer Lieblingsfarbe oder doch lieber für die Ledertracht für das anstehende Dorffest entscheiden sollten. Neben diesen Produkten können Sie bei Alpenclassics aber auch eine Auswahl an Accesoires, wie Schleifen finden, um zu zeigen, dass Sie vergeben oder doch noch zu haben sind. Zudem gibt es bei Alpenclassics auch die dazupassenden Lederschuhe sowie Produkte für Ihre Kinder, falls Sie diese ebenfalls mit den dazupassenden Produkten ausstatten wollen. Neuerdings verkauft Alpenclassics zudem auch Stoffmasken, welche Sie vor Viren schützen und dabei die Muster klassicher Trachten repräsentieren. Neben all diesen Dingen bietet Alpenclassics mit einem Magazin auch die einfache Möglichkeit sich einen Überblick über aktuelle Trends und eine Inspiration, wie Sie unterschiedliche Produkte aus der aktuellen Kollektion zu einem Outfit kombinieren können. Falls Sie außerdem gerne in Ihrem Maileingang mehr über Trachtenmode wissen wollen, können Sie sich auch für den kostenlosen Newsletter bei Alpenclassics anmelden. Und wenn Sie außerdem gerne Geld sparen, können Sie auch einen Blick in den Sale werfen oder einen der online erhältlichen Gutscheine nutzen.\nKönnen Sie sich bei Alpenclassics auf hochwertige Trachtenmode freuen, welche Ihnen mehrere Jahre über erhalten bleibt? Können Sie sich in diesem Zusammenhang auf eine schnelle Lieferung freuen? Und wie leicht ist es die dort bestellten Produkte zurückzusenden, falls Sie einmal doch nicht zufrieden sein sollten? Finden Sie das und noch mehr heraus, indem Sie sich hier bei LuminaBlog selbst ein Bild von Alpenclassics machen und damit herausfinden, ob auch Sie dort das Richtige für Sie finden können.\nOder teilen Sie uns mehr über Erfahrung mit Alpenclassics mit und helfen Sie anderen Menschen dabei sich selbst ein Bild von Alpenclassics zu machen. Haben Sie dort sowohl ein Dirndl für Sie selbst, als auch einer Lederhose für Ihren Mann gekauft und waren Sie bei mit der gebotenen Qualität zufrieden? Zudem waren auch die Preise angemessen, weshalb Sie alles in allem ohne Weiteres zu einem Kauf bei Alpenclassics raten können? Oder sind Sie doch einer anderen Meinung, weil Sie dort leider nur eine mangelhafte Auswahl an Farben und Schnitten finden konnten? Und auch der Kundenservice hat unhöflich auf Ihre Rückfragen reagiert? Egal was auch immer Sie über Alpenclassics berichten können, wir bei LuminaBlog würden gerne mehr darüber erfahren.


Recruiting SEO: Stellenanzeigen erfolgreich optimieren - OnlineMarketing.de\n© Alizée Baudez - Unsplash\nRecruiting SEO: Stellenanzeigen erfolgreich...\nRecruiting SEO: Stellenanzeigen erfolgreich optimieren\nEin Gastbeitrag von Omid Rahimi | 03.11.21\nTipp fürs Recruiting: Wie optimiert man die Stellenanzeigen mit SEO? In diesem Artikel erfährst du, wie es richtig gemacht wird.\nHeutzutage greifen viele Unternehmen für das Recruiting bei der Platzierung von Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen zurück, um qualifizierte Arbeitskräfte zu erreichen. In keinem Fall sollten hier die Suchmaschinen Google und Co. vergessen werden. Denn jede:r dritte Jobsuchende nutzte, laut einer Studie der Friedrich- Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, im Jahr 2020 häufig Suchmaschinen, um sich über offene Stellen zu informieren – Tendenz steigend. Somit lohnt es sich für Unternehmen, eine bessere Sichtbarkeit im Netz mittels Suchmaschinenoptimierung, kurz SEO, anzustreben.\nSuchmaschinenoptimierung behandelt alle Methoden, um die Sichtbarkeit von Websites in Suchmaschinen zu maximieren. Der Content auf den Seiten wird so optimiert, dass er für Crawler leichter zu durchsuchen und zu verstehen ist und gleichzeitig Suchanfragenden einen Mehrwert bietet. Für Recruiting SEO bedeutet dies nun, dass die Stellenanzeigen sowohl optimal auf die Suchmaschinen als auch auf die Jobsuchenden eingestellt sind.\nBei dem Ziel des Personal-Marketings möglichst viele Bewerber:innen zu erreichen, spielt SEO somit eine wichtige Rolle. Denn wer in den Suchergebnissen nicht auf der ersten Seite steht, ist im Netz nicht sichtbar. Das ist sicherlich etwas überspitzt, trifft den Kern aber ziemlich gut. Schließlich wird man meist auf den ersten Seiten fündig oder ändert beziehungsweise präzisiert die erste Suchanfrage. Deshalb ist Recruiting SEO beziehungsweise HR SEO auch so bedeutend. Je besser die Platzierung auf der SERP, desto größer ist die Online-Präsenz, woraus mehr Klicks für die Ausschreibung und folglich auch mehr Bewerber:innenanfragen resultieren.\nWie erhöht man nun seine Präsenz im Internet? Durch besseres Ranking in den SERPs. Oder ausführlicher formuliert: Je höher deine Website in den organischen Suchergebnissen platziert ist, desto mehr Suchende erkunden schließlich auch deine Stellenanzeige. Das ist logisch, da meist nur auf den vorderen Google-Seiten nach Informationen oder, in Bezug auf Recruiting, nach Jobangeboten gesucht wird.\nDoch nicht nur bei Suchmaschinen wie Google werden Stellenanzeigen durch SEO besser positioniert: Sie sind auch in Jobsuchmaschinen sichtbarer. Da diese spezifischen Suchmaschinen auch Google und Co. nach Websites durchsuchen, werden gut positionierte Jobanzeigen öfter gefunden und Unternehmen profitieren somit auch bei ihnen durch optimierten Content.\nEin weiterer Vorteil für das Recruiting stellt das Abheben zur (digitalen) Konkurrenz dar. Vor allem durch einzigartigen Content, der einen großen Mehrwert für die Leserschaft darstellt, kann sich das Unternehmen absetzen. Hinzu kann man durch mobile Optimierung und Videos, wie später in den Tipps erklärt, gut auf die Wünsche jüngerer Bewerber:innen eingehen.\nFerner können die allgemeinen Kosten für Recruiting durch SEO sinken. Der simple Grund: Es ist ressourcenschonender. Das Abschütteln altmodischer und nicht-messbarer Personalwerbung kann dem Unternehmen finanzielle Einsparungen bringen. Außerdem ist eine Listung in Suchmaschinen kostenlos. Recruiting SEO hat zudem eine positive Auswirkung auf das Employer Branding. Schließlich wird die Effektivität erhöht, da man durch ein höheres Ranking eine größere Reichweite erreicht.\nNun hast du bereits viel über Recruiting SEO im Allgemeinen und die jeweiligen Vorteile gelesen. Was genau kannst du aber tun, um deine Stellenanzeigen zu optimieren? Dazu kommen wir jetzt.\nTipp 1: Das passende Keyword\nDie erste und vielleicht auch wichtigste SEO-Maßnahme ist die Keyword-Recherche. Denn ohne ein optimales Keyword wird die Stellenausschreibung nicht von den passenden Jobsuchenden gefunden. Im Recruiting bietet sich meist der Stellentitel an. Man sollte hier meist „klassische“ Bezeichnungen verwenden, da das Suchvolumen für „SEA Superheld“ oder „Content Ninja“ sehr klein ist. Dabei solltest du dir auch immer vor Augen führen, wonach die Bewerber:innen suchen und dementsprechend ein Keyword aussuchen. Dadurch kann der Text der Jobanzeige optimaler auf eine Zielgruppe ausgerichtet werden.\nZudem ist es sinnvoll, die Keywords in den Text oder die Überschriften einzubeziehen, da die User und Google selbst den Inhalt schnell einem Thema zuordnen können. Dies geschieht meist in den H-Tags, also den Überschriften. Was jedoch unbedingt vermieden werden sollte, ist Keyword Stuffing. Denn wenn Google bemerkt, dass eine Seite mit Keywords vollgestopft ist und keinen Mehrwert mehr bietet, führt das zu einem schlechteren Ranking Score.\nKeywords sollten außerdem auch im Snippet wiederzufinden sein. Snippets sind die Vorschauergebnisse, die Google seinen Nutzer:innen in den Suchergebnissen anzeigt – bestehend aus einer sprechenden URL, dem Title und der Description. Dabei muss beachtet werden, dass die ausspielbare Länge von Title und Description begrenzt ist (60 Zeichen und 155 Zeichen) und diese nicht überschritten werden sollte. Sonst kann, wie hier im Beispiel, nicht alles dargestellt werden:\nSistrix-Beispiel für schlechten Title Tag, Screenshot, Quelle: eMinded GmbH\nIm Folgenden ist ein korrektes Beispiel zu sehen, welches für die Suche „ Senior Marketing Manager München“ optimiert wurde:\nBeispiel eines für die Suche optimierte Snippets, Quelle: eMinded GmbH\nIm Beispiel sind URL, Title und Description kurz und informativ, passend zur Suchanfrage.\nTipp 2: Technische Onpage-Optimierung\nWas für Google auch wichtig ist, sind technisch optimierte Seiten. Nicht nur für die Suchenden sind verständliche oder sprechende URLs vorteilhaft. Auch Google kann so die URL besser verstehen und somit optimaler ranken. Empfehlenswert sind separate URLs für jede Stellenanzeige. Zugleich sollten relevante Seiten in der XML-Sitemap aufgelistet und regelmäßig aktualisiert werden. Denn hier erkennt Google, ob Seiten geändert oder gelöscht wurden. Vor allem bei kurzlebigen Stellenausschreibungen ist es wichtig, mit Indexing APIs zu arbeiten. Mit dem richtigen Know-how ist es lohnenswert, die eigenen Seiten in HTML zu verfassen, da Google diese leichter interpretieren kann als mittels iFrame auf Websites eingebundene Anzeigen. Schließlich sollten die separaten URLs nicht per Meta Robots oder robots.txt vom Crawling ausgeschlossen werden.\nTipp 3: Bye, bye Duplicate Content\nIm Optimalfall sollten nicht nur separate URLs, sondern auch verschiedene Texte für die Stellenanzeigen verwendet werden. Trotz Mehraufwand und ähnlichen beziehungsweise identischen Anforderungen lohnt sich Unique Content. Denn Duplicate Content ist von Suchmaschinen ungern gesehen und kann dafür sorgen, dass sich das Ranking deutlich verschlechtert. Gleichzeitig sollte der Content für die Bewerber:innen relevant sein und einen Mehrwert liefern.\nTipp 4: Mobile-Optimierung\nWenn es um Optimierung geht, kommt man heutzutage um Responsive Design nicht herum. Nach einer Umfrage von Statista suchten im Web schon 2019 51,7 Prozent aller Bewerber:innen per Smartphone nach passenden Stellen. Vor allem bei den jüngeren Generationen ist der Zuwachs immens. Zudem werden schnelle und simple Bewerbungen mit dem Handy immer beliebter. Laut hokify wünschen sich im Jahr 2021 drei von vier Jobsuchenden unter 25 Jahren eine mobile Bewerbungsmöglichkeit. Somit ist es ein Muss, Stellenanzeigen im Responsive Design anzubieten, um auch die Suchenden am mobilen Endgerät bestmöglich zu erreichen.\nTipp 5: Bilder für zusätzlichen Boost\nDer letzte Tipp beinhaltet Bilder und Videos. Verständlicherweise ist eine Kombination aus textlichen und visuellen Elementen für die potentiellen Bewerber:innen am ansprechendsten. Aber nicht nur die Jobsuchenden lieben Abbildungen, auch Google sieht es gerne, wenn Bilder auf den Websites integriert sind. Jedoch sollte man auf bildüberlagernden Text verzichten und keineswegs auf die kontextbezogene Bildbeschreibung durch ALT-Tags verzichten. Diese werden gerne vergessen, sind aber unverzichtbar für ein gutes Ranking. Bewegtbilder, wie Animationen oder Videos, werden von Google sogar noch besser bewertet. In erster Linie kann das Unternehmen seine Vorstellungen besser kommunizieren. Davon fühlen sich vor allem junge Jobsuchende angesprochen.\nFazit: Der Nutzen von SEO im Recruiting\nFür ein erfolgreiches Recruiting talentierter Arbeitskräfte sollten Unternehmen nicht nur auf HR-Kampagnen, sondern auch auf geeignetes Recruiting SEO setzen. Suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen können einen erheblichen Einfluss auf die Anzahl der geeigneten Bewerbungen haben. Das Erfolgsrezept ist recht simpel: Step-by-step können die einzelnen SEO-Tipps angewandt werden und verschaffen dem Karrierebereich der Website eine größere digitale Sichtbarkeit. Nur mit Unique Content und den passenden Keywords werden die richtigen Jobsuchenden mit einer mehrwertbietenden Stellenausschreibung angesprochen und schließlich überzeugt, auf den „Jetzt bewerben!“-Button zu klicken.


Fahrstuhl, Kamin, Schuss- und Einbruchsichere Panzertür, Elektro Rolladen\nGroße und helle Wohnung mit privatem Garten. Die Liegenschaft verfügt dank der zahlreichen Fenster über eine hervorragende natürliche Beleuchtung auf der gesamten Oberfläche. Die Süd- und Westausrichtung bietet ein Panorama mit Blick auf die umliegenden Berggipfel. Dieses Objekt besteht aus einer Eingangshalle, einem großen Wohnzimmer, einer Küche, zwei großen Schlafzimmern, einem Badezimmer mit Fenster, einem Abstellraum, einer Terrasse und einem ca. 90 m² großen Garten. Im Kellergeschoss befindet sich auch ein großer Keller. Garage zum Verkauf für 25.000,00 €. Autoabstellplatz zum Verkauf für € 10.000,00.


CRM ERP Domains Server und Hosting - Black Point Arts Internet Solutions GmbH: Das BPA Datencenter in Frankfurt zieht am Wochende 25. bis 27. Juli 2008 in ein neues Geb�ude\nDas BPA Datencenter in Frankfurt zieht am Wochende 25. bis 27. Juli 2008 in ein neues Geb�ude\nUm in Zukunft noch leistungsf�higere und flexiblere Produkte bieten zu k�nnen, wird das Datencenter in Frankfurt in ein neues Geb�ude verlegt. In den neuen R�umlichkeiten steht eine neue hochmoderne Infrastruktur mit erweiterten unterbrechungsfreien Stromversorgungseinrichtungen und umweltfreundlichen K�hlanlagen zur Verf�gung.\nDie Vorteile mit dem neuen Rechenzentrum:sehr schnelle Anbindung zu allen wichtigen Internet Knotenpunkten leistungsf�hige und ausfallsichere Hardware f�r die gesamte Infrastruktur mehrfach redundante Stromversorgung auf dem neuesten Stand der Technik optimale Erreichbarkeit Ihrer Internetseiten Der Umzug wird zwischen dem 25.Juli und 27. Juli 2008 stattfinden und betrifft alle Serverpl�tze, virtuellen Server, Exchange Hostings und die dedizierten Server. W�hrend dieser Zeit werden die einzelnen Systeme in Gruppen in das neue Rechenzentrum transportiert und dort sofort wieder in Betrieb genommen. Wir bem�hen uns, die Zeit w�hrend die Server nicht erreichbar sind, so kurz wie m�glich zu halten. Wir gehen hierbei von wenigen Stunden aus.\nVon Kundenseite aus sind keinerlei �nderungen notwendig. Nachdem die Systeme im neuen Rechenzentrum aktiviert sind, arbeiten sie wie gewohnt weiter. Weder die IP Adresse, noch die Login Daten �ndern sich.\nHaben Sie Fragen? Wir stehen Ihnen unter Telefon 069-95218130 oder per E-Mail an service@bpanet.de gerne zur Verf�gung.


Kultur in Sachsen: Schlagernacht wird am 31. Juli im Jahnbad in Weißwasser gefeiert | Lausitzer Rundschau\nKultur in Sachsen: Schlagernacht wird am 31. Juli im Jahnbad in Weißwasser gefeiert\nKultur in Sachsen Schlagernacht wird am 31. Juli im Jahnbad in Weißwasser gefeiert\nIm Jahnbad in Weißwasser wird die erste größere Veranstaltung nach Corona stattfinden: die Schlagernacht. Und Toni Krahl und Veronika Fischer kommen auch noch in diesem Jahr nach Weißwasser.\n16. Juli 2021, 12:25 Uhr•Weißwasser\nPartystimmung 2019 mit dem Roland-Kaiser-Double Torsten Dehnert aus Dresden im Jahnbad Weißwasser bei der 13. Schlagernacht. 2020 musste sie wegen Bauarbeiten im Jahnbad ausfallen. (Archivfoto)\nCity-Sänger Toni Krahl, hier bei einem Privatkonzert im Cottbuser Mosquito, kommt noch in diesem Jahr nach Weißwasser. (Archivfoto)\nVeronika Fischer wird im November in Weißwasser lesen.\nEs war lange Zeit ungewiss: Findet die Schlagernacht im Jahnbad in Weißwasser statt oder nicht. „Wir können sagen, wir machen es“, sagt Sebastian Krüger vom Verein mobile Jugendarbeit und Soziokultur knapp.\nWege aus der Coronakrise Soziokulturelles Zentrum in Weißwasser stellt sich breiter auf


Veröffentlicht am 27.06.2020 27.06.2020  von Dugul\nAber der Vorteil, M, ist es gab bleiben wie menschen jeden tag, um mich neu, This amazing free porn. Alle Hunde porn - kostenfrei. gron Greis und -philie) bezeichnet man das dauernde beziehungsweise berwiegende sexuelle.\nDu hast die Qual der Wahl, denn in über 40 Kategorien gibt es Pornos kostenlos ohne Anmeldung zu sehen. Genieße die Vielfalt der Sexfilme von Amateure. Deutsche Huren Frauen und Paare sind zahlreich vertreten. Wir laden Sie ein, diese Website kostenlos zu abonnieren. Schauen Sie sich Tonnen von besten. Immer wieder kommen neue, kostenlose Sexfilme online. Unsere Porno Experten haben die geilsten Erotikfilme und Pornovideos für interessierte User.\nWie Sie auf der Website Kostenlose Sexfilme sehen, stehen Ihnen Tausende von kostenlosen Videos für Erwachsene zur Verfügung und sind völlig kostenlos. eleccionciudadana.com zeigt dir die heißesten Sexfilme kostenlos ✌✌. Tausende XXX Pornofilme kostenlos ansehen ✌✌. 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Themenbereich Nerd Reviews - NerdScene News\nvon Nils J. am Montag, Februar 20, 2017\nWenn Netflix einen Superhelden Filme macht – dann bekommen wir einen Helden der auf Rache aus ist und durch einen Unfall zum Helden geworden ist wie Innovativ IBoy wirklich ist das erfahrt ihr hier. Mit iBoy erweitert Netflix das Portfolio um die erste eigenfinanzierte britische Produktion. Das Superhelden-Drama steht seit dem 27. Januar bei dem Streaming-Anbieter zur …\nWen Liebe jede Entfernung überwinden kann dann sind wir den Sternen so nah. Den Sternen so nah oder der passendere Titel in Englisch “The Space Between Us” wartet mit einer spannenden Science-Fiction-Prämisse auf, schrammt dabei jedoch nur knapp an einer klischeebehafteten Teeniromanze vorbei. Der 16-jährige Gardener (Asa Butterfield) kam während einer Mars-Expedition als Sohn der …\nam Montag, Januar 2, 2017


So aktivieren Sie das Widget für das iTunes Notification Center in OS X\nMac-Benutzer, die die neueste Version von iTunes in OS X Yosemite ausführen, können ein optionales iTunes-Widget in der Benachrichtigungszentrale aktivieren. Obwohl es sich um die Hauptänderung von iTunes 12.1 handelt, ist das Widget auf keinem der aktualisierten Macs standardmäßig aktiviert oder wird angezeigt, was wahrscheinlich auch für viele andere OS X-Benutzer der Fall ist.\nWenn Sie das Widget "iTunes Notification Center" in OS X anzeigen und verwenden möchten, können Sie es in einem Moment manuell aktivieren.\nEs gibt zwei Möglichkeiten, dies zu erreichen. Wir zeigen Ihnen die verlässlichste * Methode zum Ändern der Notification Center-Widgets auf dem Mac:\nÖffne das  Apple-Menü und gehe zu "Systemeinstellungen"\nWählen Sie "Erweiterungen" (nein, gehen Sie nicht wie erwartet in die Benachrichtigungszentrale) aus den Einstellungsfeldern\nAktivieren Sie unter "Heute" die Option "iTunes", und ziehen Sie sie an eine andere Stelle, an der sie im Benachrichtigungsfenster angezeigt werden soll\nÖffnen Sie iTunes und starten Sie die Wiedergabe eines Musiktitels oder eines iTunes-Radios. Öffnen Sie dann das Benachrichtigungscenter, um das neu aktivierte Widget anzuzeigen\nDas iTunes Widget zeigt das Lied und den Künstler sowie eine Zeitleiste. Da es sich um ein Widget handelt, ist es auch interaktiv, sodass Sie Titel bewerten, abspielen, pausieren, vor- oder zurückspringen können. Wenn Sie iTunes Radio hören, kaufen Sie auch einen Titel von iTunes.\nSolange die iTunes-App geöffnet ist, können Sie mit dem iTunes-Widget interagieren. Wenn Sie die App schließen, reagiert das Widget nicht mehr.\n* Beachten Sie, dass das OS X Notification Center manchmal auch eine Schaltfläche "Bearbeiten" aufweist, über die Sie Widgets direkt aus dem Notification Center selbst hinzufügen und entfernen können. Ich sage manchmal, der Button ist da, denn auf einem meiner Macs, auf dem OS X Yosemite 10.10.2 läuft, fehlt der "Edit" -Button auf geheimnisvolle Weise in der Benachrichtigungszentrale. Das ist offensichtlich ein Fehler, der irgendwann in einem zukünftigen OS X Update beseitigt werden wird. Wenn Sie die Schaltfläche "Bearbeiten" haben, klicken Sie einfach darauf und aktivieren Sie das iTunes-Widget von dort aus. Wenn diese Schaltfläche aus irgendeinem Grund fehlt, können Sie die Erweiterungen mithilfe der obigen Anweisungen direkt in den Systemeinstellungen ändern.\nMac OS X So wird das Dock auf einem externen Bildschirm in Mac OS X angezeigt\nMac OS X So deaktivieren Sie Java in Safari, Chrome, Firefox und systemweit\nMac Mac Setup: Dual Thunderbolt-Anzeige Mac Pro Desk eines Musikproduzenten\nIphone Deaktivieren Sie vorübergehend Hey Siri auf dem iPhone mit einem einfachen Trick\nIpad Wie man persönliche Informationen mit Siri auf iPhone und iPad einstellt\nEntwicklung Wie man einen neuen Pfad zu PATH an der Befehlszeile auf die richtige Weise hinzufügt\nMac OS X Ändern Sie iCal Leather Interface wieder auf Aluminium in OS X Lion\nIphone So scannen Sie QR-Codes auf dem iPhone mit Chrome


Erfahrung als Revierfahrer? (Sicherheitsdienst)\nIch habe damit Erfahrung. Ich habe es auch immer gerne gemacht. Die Bezahlung war auch etwas höher als die der Objektschützer. Du brauchst natürlich einige Qualifikationen wie Führerschein und mindestens Unterweisung nach 34a.\nHallo darüber, die Tätigkeit als Revierfahrer im Sicherheitsdienst ist sehr vielfälltig. Man fährt mit dem Dienstfahrzeug von Objekt zu Objekt. Die Objekte werden gemäß der Dienstanweisung bestreift. Der Verdienst ist bei den meisten Sicherheitsunternehmen höher angesiedelt als im Dienst in Seperatobjekten.\nDas stelle ich mir unglaublich langweilig vor!\nLustiges (spanisches) Lied das 2011/12/13 ziemlich bekannt war?\nHaare tönen, macht es einen Unterschied bei einer Milchshaketönung 3%igen oder 12%igen Entwickler zu benutzen?


adidas Damen Adizero Boston 10 Laufschuh online kaufen bei INTERSPORT!\nadidas Damen Adizero Boston 10 Laufschuh\nStell dir vor, du könntest bei jedem Lauf deine Wettkampf-Performance abrufen. Der neue adizero... mehr\nProduktinformationen "adidas Damen Adizero Boston 10 Laufschuh"\nArtikel-Nr.: 030_FY4080 4064047373646 4064047373684 4064047373677 4064047373608 4064047373554 4064047373622 4064047373660 4064047373639 4064047373691 4064047373592 4064047373578 4064047373585 4064047373561 4064047373615 4064047373653\nStell dir vor, du könntest bei jedem Lauf deine Wettkampf-Performance abrufen. Der neue adizero Boston 10 pusht dich zu neuen Höchstleistungen und bringt dich deinem Ziel mit jedem Trainingslauf und jedem Schritt näher. Die superleichte, reaktionsfreudige Lightstrike Dämpfung sorgt dabei für ein Plus an Komfort, damit du dich voll und ganz auf deinen Lauf konzentrieren kannst. Darüber hinaus garantiert Continental Gummi im Vorfußbereich den nötigen Grip.\nEin Laufschuh für Training und Wettkampf.\nKundenbewertungen für adidas Damen Adizero Boston 10 Laufschuh


Virtual Reality Arcade Shooter Tower Tag feiert Weltpremiere - VR∙Nerds\nvon Yigal Bloch in News, Zelected 21. März 2017\nDer Virtual-Reality-Shooter Tower Tag, produziert von VR-Nerds, erblickte heute das Licht der Welt. Exklusiv auf der Hackvention – dem Virtual und Augmented Reality Bereich der CeBIT.\nVirtual-Reality-Arcades sprießen derzeit weltweit aus dem Boden, denn die Menschen möchten Virtual Reality ausprobieren und erleben, ohne sich direkt das Wohnzimmer umzubauen und viel Geld in die Technik zu investieren. Unsere Leser kennen sicherlich The Void, Virtuis, die Virtual Reality Lounge, das Holocafe oder den Verbund von HTC und Leke VR – um nur einige zu nennen.\nWas den Spielhallen oft fehlt, sind PvP/Koop-Multiplayer Spiele mit intuitiver Fortbewegung und haptisch realistischen Controllern. In Tower Tag ist all das möglich.\nVirtual Reality Koop PvP Shooter Tower Tag\nTower Tag bietet das, was viele andere VR-Shooter in Arcade-Spielhallen derzeit nicht anbieten können: Im Team gegen andere Teams spielen. Dabei muss man sich notwendigerweise absprechen, wie man das gegnerische Team taktisch ausschaltet und das macht enorm viel Spaß. Zudem setzt Tower Tag auf eine intuitive Bedienung und spielt sich kinderleicht: Um in das Spiel einzusteigen, muss man nur eine Taste drücken. Und zwar den Abzug – an der speziell für Tower Tag entworfenen Waffe. Dieses Konzept stellt sicher, dass Tower Tag einer extrem großen Zielgruppe an VR-Interessierten Spaß bereitet. Trotz der simplen Bedienung soll der Titel aber genug taktische Möglichkeiten bieten, um auch langfristig zu motivieren. Hierbei ist zu beachten, dass Tower Tag in erster Linie für Virtual-Reality-Arcades konzipiert wurde.\nTower Tag glänzt mit intuitivem Fortbewegungskonzept\nAngst vor Motion Sickness? Kein Problem! Bei Tower Tag sollte niemandem schlecht werden. In unzähligen Test-Sessions ist den VR-Nerds bis dato noch niemand unter die VR-Brille gekommen, dem beim Spielen von Tower Tag unwohl wurde. Der Trick ist das Fortbewegungssystem. Tatsächlich bleiben die Spieler immer in ihrem sicheren VR-Raum, da man sich auch in VR nur auf einem begrenzten Raum von 4 m² bewegen kann. Die virtuellen Plattformen schweben dabei in luftiger Höhe, sodass man nicht das Bedürfnis verspürt, über die Spielfläche hinauszutreten. Wenn man die umliegenden Tower und dazugehörenden Plattformen mit seiner Laserpistole einnimmt, kann man sich mit einer Laser-Leine zur nächsten Plattform schwingen.\nErster VR Gun Controller mit Feedback-System für die HTC Vive\nDer speziell für den Multiplayer-Shooter entwickelte VR-Gun-Controller verbindet sich via Bluetooth mit dem Spiel und wird eins zu eins in VR dargestellt. Zusätzlich zur Optik wurde die VR-Gun auch mit einem Motor-Feedback-System ausgestattet, das dem Spieler noch mehr Immersion und Spielspaß bereitet. In etlichen Versuchen konnte VR-Nerds einen der ersten Gun-Controller für die HTC Vive entwickeln, der auch über ein aktives Feedbacksystem verfügt und trotzdem ein stabiles Tracking gewährleistet.\nDer Tower als haptisches Element\nAuf der CeBIT sind die Obelisken von Tower Tag ein wahrer Publikumsmagnet. Die beleuchteten Designelemente sollen nicht nur ein Hingucker sein und potenzielle Besucher anlocken, sie sind vor allem ein wichtiger Teil des Spiels. Wenn man Tower Tag mit einem Backpack-PC benutzt, wie beispielsweise den Walker von XMG, kann man sich frei um den Turm herumbewegen und ihn natürlich auch berühren. Da sich der echte Turm immer an der Position befindet, an der auch der Plattform-Turm in VR ist, kann man noch tiefer in die virtuelle Welt eintauchen.\nTower Tag mit verschiedenen Modi und Waffen\nTower Tag ist derzeit als Teamplay basierte Alpha-Version auf der Cebit in Hannover spielbar. In Zukunft sollen VR-Acrades weltweit das Spiel in ihre Hallen bringen und mit dem cleveren Gesamtkonzept die Massen begeistern. In Kürze werden zudem noch verschiedene Spielmodi und Waffen zur Verfügung stehen.\nWenn es News zum Thema Tower Tag gibt, seid ihr bei uns an der richtigen Adresse!\nTower Tag Turnier während der CeBIT\nÜbrigens, wer offizieller Tower Tag Weltmeister werden will und zudem eine fette GeForce GTX 1080 Ti Grafikkarte von Nvidia gewinnen will, der sollte die Chance nicht verpassen am Donnerstag während der CeBit die Tower Tag Krone zu ergattern. Alle Infos hierzu im entsprechenden Beitrag.\nTags:Tower Tag, Virtual Reality Arcade\nPool3: Gabelstapler-Simulator für Ausbildung in VR\nWirds das auch fü PSVR geben?\nnope, soll wohl für Spielhallen sein.\nKein Handtracking wie es aussieht.\nMan sieht also im Spiel nicht die Hände, wenn sie den Obelisk anfassen.\nDabei gäbe es auch für die Vive einsetzbar auch Leap Motion.\nWirklich offizielle Befestigungen gibt es zwar nicht, aber das klappt schon…\nIn AltSpaceVR funktioniert Leap Motion auch.\nGibt es noch keine einfachen Multiplayer-Spiele dieser Art?


Von Britta Beeger und Christian Schubert\n-Aktualisiert am 10.07.2019-18:49\nGlobuli sind eines der beliebtesten homöopathischen Mittel. Bild: Frank Röth\nArnika-Globuli bei Prellungen, andere Kügelchen gegen Stress oder Übelkeit: Viele Menschen vertrauen auf homöopathische Mittel. Doch weil wissenschaftliche Belege für ihre Wirkung fehlen, ist umstritten, ob die Krankenkassen dafür aufkommen sollen. Frankreichs Regierung hat nun entschieden: Von 2021 an dürfen die Kosten für homöopathische Mittel von den Krankenversicherungen nicht mehr erstattet werden. Gesundheitsministerin Agnès Buzyn hat sich durchgesetzt, Präsident Emmanuel Macron gab ihr grünes Licht.\nWeil alleine wissenschaftliche Kriterien entscheiden müssen, käme die Homöopathie nicht mehr in Frage, sagte Buzyn am Dienstagabend in Paris. Die Gesundheitsbehörde HAS hatte kürzlich festgestellt, dass die Mittel nicht besser wirken als Placebos. Das Land folgt dem Beispiel Großbritanniens, wo homöopathische Arzneimittel seit zwei Jahren nicht mehr auf Kosten des staatlichen Gesundheitsdienstes verschrieben werden dürfen.\nVor dem endgültigen Ende 2021 soll die Erstattung im kommenden Jahr auf 15Prozent fallen. Es geht nicht um sehr viel Geld – die Erstattungskosten beliefen sich für die staatliche Sozialversicherung im vergangenen Jahr auf rund 127 Millionen Euro. Doch die Regierung will in einer Zeit angespannter Finanzen Prinzipientreue zeigen. Die Hersteller homöopathischer Mittel und ihre Anhänger zeigten sich dagegen tief enttäuscht. Die Generaldirektorin des nach eigenen Angaben weltgrößten Herstellers Boiron, Valérie Lorentz-Poinsot, sprach sogar von einem „organisierten Massaker“.\n„Irrationaler und unwissenschaftlicher Ausreißer“\nBoiron hatte mit seinen Konkurrenten Weleda und Lehning eine Unterschriftenaktion organisiert, bei der sich 1,2 Millionen Franzosen für einen Erhalt der Kassenerstattung aussprachen. Rund 1300 Arbeitsplätze seien nun gefährdet, die Zulieferer nicht eingerechnet. Die Regierung erwartet, dass Anhänger der Homöopathie die Mittel weiter kaufen. Selbst bei starken Konsumenten hätte die Kasse durchschnittlich nicht mehr als 2 Euro im Monat erstattet, sagte die Ministerin.\nAuch in Deutschland flammt die Debatte um die Homöopathie immer wieder auf. Sie ist zwar nicht Teil des Leistungskatalogs der gesetzlichen Krankenversicherung, kann von den Kassen aber als Zusatzleistung erstattet werden. Gut zwei Drittel der Kassen tun das – für Josef Hecken, den Vorsitzenden des Gemeinsamen Bundesausschusses, der über die Pflichtleistungen der Krankenkassen entscheidet, ein Unding: „Damit leisten wir uns in einem ansonsten ganz überwiegend rational und wissenschaftlich verankerten Gesundheitssystem einen irrationalen und unwissenschaftlichen Ausreißer“, sagte Hecken der F.A.Z.\nEs sei eine große Errungenschaft im deutschen Gesundheitssystem, dass die Versorgung auf der Grundlage der evidenzbasierten, also beweisgestützten, Medizin erfolge. „Die eingeschlagene Richtung ,Wissen statt Glauben‘ ist nicht umkehrbar und hat den Patientenschutz enorm gestärkt.“ Heckens Plädoyer ist klar: Deutschland sollte dem Beispiel Frankreichs folgen. Ähnlich hatte jüngst der SPD-Gesundheitspolitiker Karl Lauterbach argumentiert. In der Union sind bislang aber keine Bestrebungen erkennbar, die Erstattung zu verbieten. Eine Sprecherin des Bundesgesundheitsministeriums verwies darauf, dass im Gesetz besonderen Therapierichtungen ergänzend zur Schulmedizin ein Platz gegeben wurde. Laut einem Urteil des Bundessozialgerichts schließt das die Homöopathie ein.\nAuch der Vorsitzende der Kassenärztlichen Bundesvereinigung, Andreas Gassen, kritisierte die Finanzierung von homöopathischen Leistungen durch die Krankenkassen. „Es gibt keine ausreichenden wissenschaftlichen Belege für die Wirksamkeit homöopathischer Verfahren“, sagte Gassen der Düsseldorfer „Rheinischen Post“. Vor diesem Hintergrund sollten die gesetzlichen Krankenkassen auch grundsätzlich keine Leistungen der Alternativmedizin finanzieren dürfen, auch nicht als freiwillige Satzungsleistung, solange der Nutzen nicht nachgewiesen sei.\nKritiker bemängeln, dass die Krankenversicherungen vor allem aus Marketinggründen für homöopathische Mittel aufkämen: Sie wollten damit junge, gesunde Versicherte gewinnen. Die Techniker Krankenkasse, mit rund 10 Millionen Kunden die größte in Deutschland, argumentiert hingegen, dass ihre Versicherten sich Kundenbefragungen zufolge komplementärmedizinische Angebote wünschen. Diese Wünsche nehme man ernst, sagte ein Sprecher. Bei der Techniker könnten aber nur Vertragsärzte homöopathische Leistungen verordnen. Eine Behandlung durch Heilpraktiker sei ausgeschlossen.


Handicapturnier mit Schweizer System | TTC Eschbach e.V.\nWarmspielen vor dem Turnier\nViele Teilnehmer waren rechtzeitig vor Turnierbeginn da, um sich entsprechend warmzuspielen.\nDadurch wollten wir erstens erreichen, daß z.B. auch ein Kreisklassespieler gegen einen Bezirksligaspieler eine Chance hat und dass das Niveau der einzelnen Spielbegegnungen ausgeglichen verläuft. Zusätzlich stellt dieses System sicher, daß man immer gegen einen Spieler nur einmal spielen kann.\nInsgesamt zwölf Anmeldungen gab es für das Turnier, darunter war die erste und die zweite Herrenmannschaft fast komplett vollzählig mit am Start.\nAlle Teilnehmer hatten großen Spaß an dem Turnier, gaben in den jeweiligen Duellen immer alles, auch wenn das Turnier schlussendlich doch bis kurz vor 23 Uhr dauerte. Es kamen auch einige interessante Ergebnisse durch den Handicapmodus zustande, so besiegte zum Beispiel der Leonard Sprenger mit einem TTR von 1110 aus der Vierten zwei unserer Spieler aus der Ersten (TTR von mind. 1540).\nÜberraschungssieger ist der Fabian Knobel, der mit einer super 4:2 Bilanz auf dem fünften Platz landete.\nGesamtsieger des Turniers wurde unser Christian Hunold aus der ersten Mannschaft, der hauchdünn mit einem besseren Satzverhältnis vor unserem Neuzugang Patrick Schächtele landete.\nHerzlichen Glückwunsch, Christian! 👏🏆🥇\nTraining, Turniere / Ranglisten, Veranstaltungen / Events\n“Einer von uns” – Dietmar – passives Mitglied\nTTBW erlaubt Doppelspiele für die Saison 20-21


Kita-Sanierung in Stockheim reicht nicht | Glauburg\nKita-Sanierung in Stockheim reicht nicht\nVor dem endgültigen Einzug Anfang Februar müssen von den Handwerkern noch Abschlussarbeiten erledigt werden.\nBedarf an Kita-Plätzen\nIn Stockheim wird unter Hochdruck an der Sanierung der Schäden durch das Hochwasser im »Regenbogen« gearbeitet. Klar ist: Eine weitere Einrichtung wird dringend gebraucht.\nNoch stehen unzählige sorgfältig beschriftete Kisten und Farbeimer in den Gängen, eine Bohrmaschine liegt auf dem Boden. Aber das Ende der Sanierungsarbeiten im alten Teil der Kindertagesstätte »Regenbogen« im Glauburger Ortsteil Stockheim ist in Sicht. Doch auch wenn dieser wieder voll bezogen werden kann, ist klar: Der Bedarf an Kita-Plätzen ist so groß, dass ein neuer in Glauberg geplant ist.\nDie Handwerker arbeiten auf Hochdruck. Dort wird noch Boden befestigt, an anderer Stelle muss etwas Farbe aufgetragen werden. Toiletten und Waschbecken sind noch zu installieren. In der zweiten Februarwoche sollen alle Kinder wieder an alter Stätte spielen können. Das sagen Glauburgs Bürgermeister Carsten Krätschmer und sein Mitarbeiter aus dem Bauamt, Willibald Goldbach, im Gespräch mit dieser Zeitung.\nAb dem 7. Februar wieder zusammen\nVom 31. Januar bis 4. Februar werden Möbel und Spielmaterial eingeräumt. In dieser Woche wird für die Kinder über drei Jahren keine Betreuung stattfinden, sagt Krätschmer. Aber ab dem 7. Februar sind alle 120 Kinder vom ersten Lebensjahr bis zu den Vorschulkindern unter einem Dach zusammen. Lediglich die Küche, zurzeit noch in einem Container vor dem Kindergarten untergebracht, fehlt noch. Lieferengpässe sind der Grund.\nIn wenigen Tagen jährt sich das Hochwasser in der Region, Auch die Kita in Stockheim blieb von den Fluten nicht verschont. Die Schutzvorrichtungen nach dem letzten Hochwasser von 2003 hatten nicht ausgereicht. Die seien für einen Wasserstand von 75 Zentimetern ausgerichtet gewesen. »Wir hatten 83 Zentimeter.« Krätschmer und Goldbach erklären unisono, dass es technisch nicht möglich sei, eine hundertprozentige Sicherheit zu erreichen.\nHatte bereits die Corona-Pandemie den Kindergartenalltag tüchtig durcheinandergewirbelt, war die Hochwasserkatastrophe die nächste Hiobsbotschaft für Gemeinde, betroffene Eltern und Kinder. Sechs Wochen lang war der Kindergartenbetrieb ganz eingestellt. Denn auch das Dorfgemeinschaftshaus in Stockheim, oft Ausweichquartier für die Kita bei räumlichen Engpässen, stand unter Wasser und konnte nicht als Ersatzdomizil herhalten.\nZum Glück hätten Nachbarkommunen wie Ranstadt und Limeshain Hilfe angeboten, berichtet Krätschmer. So konnten die Kinder in der Kita im Ranstädter Ortsteil Dauernheim und im Limeshainer Ortsteil Hainchen im ehemaligen Hort eine Bleibe finden. Was allerdings für die Eltern mit viel Fahrerei verbunden war. Die erhalten zumindest auf Beschluss der Gemeindevertretung für ihre Fahrtkosten einen Zuschuss, den sie sich hart erkämpft hatten und beantragen müssen (der Kreis-Anzeiger berichtete).\nIm Frühjahr hatten zunächst die Vorschulkinder im Dorfgemeinschaftshaus in Stockheim wieder eine Bleibe gefunden. Nach den Sommerferien waren die U3-Kinder in ihre angestammten Räume, um die der alte Teil der Kita 2013 erweitert worden war, wieder eingezogen. Nur die Kinder über drei Jahren, ausgenommen der Vorschulkinder im DGH, werden noch bis Ende Januar in Hainchen betreut.\nDer neue Teil der Kita hat nach einer ausreichenden Trocknung und Reinigung einen neuen Fußboden und neue Türen bekommen. »Der Neubau hat zum Glück nicht so viel Schaden genommen wie das alte Gebäude«, sagt Goldbach. »Dort musste jedoch bis auf die Decke alles saniert werden«, ergänzt Krätschmer. Angefangen beim Putz, dem Estrich über die Heizung bis hin zu den sanitären Einrichtungen, die nach dem Hochwasser nicht mehr nutzbar gewesen seien.\nMit den Sanierungsarbeiten war sofort begonnen worden. Von allen Beteiligten sei in den vergangenen zwölf Monaten extrem viel abverlangt worden. Die Arbeitsbelastung sei hoch gewesen, was beim Kindergartenpersonal für eine gewisse Fluktuation gesorgt habe, sagt Krätschmer. »Für die, die durchgehalten haben, gibt eine »Hochwasserprämie, Wir wollen die gute Arbeit natürlich honorieren«, kündigt der Bürgermeister an.\nIn neue Fenster und Heizung investiert\nDer Gesamtschaden aufgrund des Hochwassers belaufe sich auf gut 600 000 Euro, der dank einer Elementarversicherung auch abgedeckt sei. Die Gemeinde selbst investiert rund 100 000 Euro in Maßnahmen, die im Rahmen der notwendigen Sanierungen durchgeführt worden seien. Unter anderem in neue Fenster sowie in eine Fußbodenheizung. Nun müsse noch die Außenanlage in Richtung Sportplatz umfassend saniert und mit neuen Spielgeräten ausgestattet werden. Die Kosten würden ebenfalls von der Versicherung übernommen.\nNeubau für drei weitere Gruppen\nVon nun an gelte es aber auch nach vorne zu schauen, sagt Krätschmer. Der Betreuungsbedarf in der Gemeinde ist groß. Derzeit besuchen 120 Kinder die Einrichtung. Laut den zuständigen Stellen beim Wetteraukreis würden allerdings zwei U3-Gruppen und eine Ü3-Gruppe fehlen.\nDer jetzige Kindergarten, der 1972 gebaut und 1990 bereits erstmals erweitert wurde, kann nicht mehr vergrößert werden. Ein neuer Kindergarten soll deshalb in Glauberg am Ortsausgang in Richtung Stockheim auf dem Grundstück »Treppen-Becker« entstehen, der Ende des Quartals 2022 seinen Betrieb schließt. Die Gemeinde kaufte vor gut einem Jahr Grundstück und Gebäude (der KA berichtete).\nWie die Planungen weiter gehen, liege jedoch in den Händen seiner Nachfolgerin Henrike Strauch, die im Februar ihr Amt als Bürgermeisterin antritt, sagt Krätschmer. Unter anderem müsse ein Interessenbekundungsverfahren für ein Architekturbüro auf den Weg gebracht werden.\nAber es müsse auch beachtet werden, dass mögliche Fördergelder - bisher sei kein neues Zuschussprogramm für den Neubau für Kindergärten aufgelegt - nicht leichtfertig aufs Spiel gesetzt werden durch einen zu frühen Beginn des Projektes in Glauberg. VON ANDREA SCHINZEL


VGH München: 6 CE 21.896 vom 29.06.2021\n6 CE 21.896\nBundesbeamtenrecht, Antrag auf Versetzung oder Umsetzung, Wohnortnaher Einsatz, Organisationsrecht des Dienstherrn, Anspruch auf ermessensfehlerfreie Entscheidung, Fürsorgepflicht, Ärztliche Empfehlungen, Grundpflichten eines Bundesbeamten, Keine Ermessensreduzierung auf Null\nI. Die Beschwerde des Antragstellers gegen den Beschluss des Verwaltungsgerichts Ansbach vom 2. März 2021 - AN 16 E 20.2680 - wird zurückgewiesen.\nIII. Der Streitwert wird für das Beschwerdeverfahren und - insoweit unter Änderung des verwaltungsgerichtlichen Beschlusses - für das erstinstanzliche Verfahren auf jeweils 5.000,- € festgesetzt.\nDer Antragsteller steht als Postbetriebsassistent (Besoldungsgruppe A 6) im Dienst der Antragsgegnerin. Er ist bei der D. P.AG im Bereich der Zustellung beschäftigt, seit 2014 am Einsatzort Berlin. Mit Ablauf des 31. Dezember 2017 war er wegen Dienstunfähigkeit in den vorzeitigen Ruhestand versetzt worden. Zum 1. Juni 2020 wurde er auf eigenen Antrag reaktiviert und wieder in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit berufen; gleichzeitig wurde ihm ein Dienstposten als Zusteller in der Niederlassung Betrieb Berlin zugewiesen. Im Sommer 2020 zog er von Berlin zurück in seinen Heimatort A. (Bayern) und wurde auf seinen Antrag hin aus persönlichen Gründen mit Wirkung zum 1. Oktober 2020 zur Niederlassung Betrieb N. versetzt. Dort setzt die Antragsgegnerin ihn in der Zustellung im Bereich des Zustellstützpunkts N., wo ein großer Bedarf an Zustellkräften besteht, als Springer ohne Übertragung eines festen Zustellbezirks ein. In der Folgezeit forderte der Antragsteller die Antragsgegnerin unter Verweis auf mehrere ärztlichen Stellungnahmen und Atteste wiederholt - letztmalig mit anwaltlichem Schreiben vom 20. November 2020 - erfolglos auf, ihm unverzüglich einen festen Zustellbezirk in Wohnortnähe zuzuweisen.\nAm 8. Dezember 2020 beantragte der Antragsteller beim Verwaltungsgericht, die Antragsgegnerin im Wege einer einstweiligen Anordnung zu verpflichten, ihm einen festen Zustellbezirk in der Nähe seines Wohnorts A. zuzuweisen und ihn nach seinem mit amtsärztlicher Bescheinigung der Betriebsarztpraxis Dr. S. vom 3. November 2020 festgestellten Leistungsvermögen tatsächlich zu beschäftigen. Diesen Antrag hat das Verwaltungsgericht mit Beschluss vom 2. März 2021 abgelehnt. Zur Begründung hat es ausgeführt, der Antragsteller habe weder einen Anordnungsgrund noch einen Anordnungsanspruch glaubhaft gemacht. Der Dienstherr sei zwar aufgrund der ihm gemäß § 78 Satz 1 BBG obliegenden Fürsorgepflicht gehalten, bei seinen Entscheidungen über die Besetzung bestimmter konkreter Dienstposten die wohlverstandenen Interessen des betroffenen Beamten in gebührender Weise zu berücksichtigen. Aus dieser Fürsorgepflicht könne sich aber grundsätzlich ein Anspruch auf die Übertragung eines spezifischen Dienstpostens nicht ergeben. Der Antragsteller habe nicht glaubhaft gemacht, dass die begehrte Maßnahme die einzig denkbare sei, um unzumutbare Belastungen zu vermeiden. Die Ausführungen und Empfehlungen der vorgelegten ärztlichen Bescheinigungen seien zu unkonkret, um daraus auf eine Unzumutbarkeit des derzeitigen Einsatzes im Sinne der allgemeinen beamtenrechtlichen Maßstäbe schließen zu können. So werde zwar ein wohnortnaher Einsatz des Antragstellers in einem festen Zustellbezirk empfohlen, ohne aber konkrete Angaben dazu zu enthalten, was unter einem „wohnortnahen Einsatz“ zu verstehen sei und welche Folgen eine Nichtbeachtung der Empfehlung nach sich ziehen würde. Es sei auch nicht ersichtlich, welche Anfahrzeiten „zu lang“ seien. Schwere nachteilige gesundheitliche Folgen bei einem weiteren Einsatz in der Stadt N. seien damit nicht in ausreichender Weise dargelegt. Daher könne dahinstehen, ob in der Stadt oder deren Umkreis bzw. im Landkreis A. überhaupt ein für den Antragsteller in Betracht kommender Dienstposten zur Verfügung stehe.\nDer Antragsteller hat hiergegen Beschwerde eingelegt, mit der er seinen erstinstanzlichen Antrag auf einstweiligen Rechtsschutz weiterverfolgt. Die Antragsgegnerin tritt dem entgegen.\nDie zulässige Beschwerde ist unbegründet. Das Verwaltungsgericht hat zu Recht den Erlass der begehrten einstweiligen Anordnung abgelehnt, weil der Antragsteller weder einen Anordnungsgrund noch einen Anordnungsanspruch glaubhaft gemacht hat (§ 123 Abs. 1 und Abs. 3 VwGO i.V. mit § 920 Abs. 2 ZPO). Die mit der Beschwerde innerhalb der Frist des § 146 Abs. 4 Satz 1 VwGO dargelegten Gründe, auf deren Prüfung der Senat beschränkt ist (§ 146 Abs. 4 Satz 6 VwGO), führen zu keiner anderen Beurteilung.\n1. Nach § 123 Abs. 1 Satz 2 VwGO sind einstweilige Anordnungen zur Regelung eines vorläufigen Zustands in Bezug auf ein streitiges Rechtsverhältnis zulässig, wenn diese Regelung, vor allem bei dauernden Rechtsverhältnissen, nötig erscheint, um wesentliche Nachteile abzuwenden. Derartige Anordnungen, die - wie hier - durch vorläufige Befriedigung des erhobenen Anspruchs die Entscheidung im Hauptsacheverfahren zumindest teilweise vorwegnehmen, setzen voraus, dass die Vorwegnahme der Hauptsache zur Gewährung effektiven Rechtsschutzes schlechterdings notwendig ist, um andernfalls zu erwartende schwere und unzumutbare Nachteile oder Schäden vom Antragsteller abzuwenden (Anordnungsgrund), und dass ein hoher Grad an Wahrscheinlichkeit für den Erfolg in der Hauptsache spricht (Anordnungsanspruch). Beides ist vom Antragsteller glaubhaft zu machen (§ 123 Abs. 3 VwGO i.V. mit § 920 Abs. 2 ZPO). Daran fehlt es hier.\na) Ein Beamter hat zwar Anspruch auf Übertragung eines seinem Amt im statusrechtlichen Sinn entsprechenden abstrakt-funktionellen Amtes, d.h. eines „amtsangemessenen Aufgabenbereiches“. Er hat jedoch grundsätzlich keinen Anspruch, auf einem bestimmten Dienstposten verwendet zu werden (BVerwG, U.v. 23.9.2004 - 2 C 27.03 - juris Rn. 16; BayVGH, U.v. 26.1.2015 - 3 B 12.943 - juris Rn. 19; BayVGH, B.v. 12.6.2012 - 6 CE 12.474 - juris Rn. 7). Denn ein Bundesbeamter ist grundsätzlich bundesweit einsetzbar und hat mit dem Eintritt in das Beamtenverhältnis zum Bund als Dienstherrn damit verbundene Belastungen für die private Lebensführung grundsätzlich in Kauf genommen.\nInsbesondere besteht auch kein Anspruch auf Versetzung oder Umsetzung an einen bestimmten „Wunschort“. Über den Antrag eines Beamten auf Versetzung oder Umsetzung entscheidet der Dienstherr in Ausübung des ihm zustehenden Organisationsrechts; Maßstab dieser im Rahmen der Stellenbewirtschaftung zu treffenden Entscheidung ist allein das öffentliche Interesse an der bestmöglichen Erfüllung der zu erledigenden Aufgaben. Unter der Voraussetzung, dass eine freie und besetzbare Planstelle für den Antragsteller überhaupt verfügbar ist (vgl. BayVGH, B.v. 20.11.2014 - 6 ZB 14.1550 - juris Rn. 6; B.v. 12.6.2012 - 6 CE 12.474 - juris Rn. 7 m.w.N.), hat der Beamte lediglich einen Anspruch auf ermessensfehlerfreie Entscheidung über sein Versetzungs- oder Umsetzungsgesuch. Im Rahmen der dann anzustellenden Ermessenserwägungen muss der Dienstherr das vom Beamten dargelegte Interesse an einer Versetzung oder Umsetzung unter Berücksichtigung seiner Fürsorgepflicht (§ 78 BBG) mit den dienstlichen Belangen abwägen, die allerdings grundsätzlich Vorrang haben (vgl. BayVGH, B.v. 3.6.2008 - 3 B 06.2325 - juris Rn. 58). Dabei sind Fallkonstellationen, bei denen sich das pflichtgemäße Ermessen des Dienstherrn „auf Null reduziert“, zwar nicht ausgeschlossen (vgl. BayVGH, B.v. 8.11.2006 - 3 AE 06.2636 - juris Rn. 34). Regelmäßig können aber nur ganz schwerwiegende persönliche oder gesundheitliche Gründe zu einem Anspruch auf Versetzung oder Umsetzung führen. Die Ermessenserwägungen des Dienstherrn können im verwaltungsgerichtlichen Verfahren im allgemeinen nur daraufhin überprüft werden, ob sie durch Ermessensmissbrauch maßgeblich geprägt sind oder ob sie aus anderen Gründen als willkürlich erscheinen (BayVGH, B.v. 20.11.2014 - 6 ZB 14.1550 - juris Rn. 10 m.w.N.).\nb) Die Antragsgegnerin hat das ihr eröffnete Ermessen, wie das Verwaltungsgericht zutreffend ausgeführt hat, auch unter Berücksichtigung der persönlichen Belange des Antragstellers ohne Rechtsfehler ausgeübt.\nDer derzeitige Einsatz des Antragstellers als Springer im Bereich des Zustellstützpunkts N., wohin er mit seinem Einverständnis versetzt worden war, wird von der Antragsgegnerin insbesondere damit begründet, dass dort ein großer Bedarf an Zustellkräften bestehe und Wohnortnähe gegeben sei. Umstände, die im Hinblick auf den geltend gemachten Anspruch auf einen Einsatz in einem festen Zustellbezirk in engerer Nähe zum Wohnort A. zur Annahme einer Ermessensreduzierung auf Null führen könnten, hat der Antragsteller nicht glaubhaft gemacht. Zu Recht weist das Verwaltungsgericht darauf hin, dass die vorgelegten ärztlichen Bescheinigungen zwar einen wohnortnahen Einsatz in einem festen Zustellbezirk empfehlen, ohne aber den Begriff „wohnortnaher Einsatz“ weiter zu konkretisieren und ohne die möglichen Folgen einer Nichtbeachtung dieser Empfehlung konkret und nachvollziehbar darzulegen.\nc) Dem stehen die mit der Beschwerdebegründung vorgetragenen Einwendungen nicht entgegen. Es wird lediglich die Rechtsauffassung wiederholt, die Antragsgegnerin sei verpflichtet, den Antragsteller nach seiner Leistungsfähigkeit einzusetzen und ihm einen festen Zustellbezirk in Wohnortnähe zuzuweisen. Es fehlt eine Auseinandersetzung mit den Ausführungen des Verwaltungsgerichts, wonach die schweren nachteiligen gesundheitlichen Folgen eines weiteren Einsatzes als Springer in der nur ca. 40 km von seinem Wohnort entfernten Stadt N. lediglich behauptet, nicht aber mit aussagekräftigen ärztlichen Bescheinigungen belegt seien. Die Behauptung, es verstehe sich von selbst, dass die sachverständigen Empfehlungen der Ärzte zwingend seien, trifft nicht zu. Der Arzt hat lediglich die Aufgabe, den Gesundheitszustand des Beamten festzustellen und medizinisch zu bewerten; die Schlussfolgerungen hieraus für die Beurteilung der Dienstfähigkeit und der verbleibenden Einsatzmöglichkeiten zu ziehen ist dagegen allein Aufgabe der Behörde und ggf. des Gerichts. Der Arzt wird lediglich als sachverständiger Helfer tätig, um den zuständigen Stellen diejenige Fachkenntnis zu vermitteln, die für deren Entscheidung erforderlich ist. „Anweisungen“ kann er dem Dienstherrn dagegen nicht geben (BayVGH, B.v. 27.11.2018 - 6 ZB 18.2115 - Rn. 5; B.v. 2.7.2018 - 6 ZB 18.163 - juris Rn. 6; U.v. 25.1.2013 - 6 B 12.2062 - juris Rn. 21 m.w.N.).\nd) Aus den vorliegenden ärztlichen Bescheinigungen kann - wie das Verwaltungsgericht zutreffend festgestellt hat - nicht, jedenfalls nicht ohne weitere Feststellungen, auf eine Unzumutbarkeit der zugewiesenen Tätigkeit in N. nach den allgemeinen beamtenrechtlichen Maßstäben geschlossen werden. N. ist von A. nur etwa 40 km entfernt, es besteht eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch eine gute straßenmäßige Verbindung mit Autobahn und Bundesstraße. Damit ist die empfohlene Wohnortnähe des Arbeitsplatzes objektiv gesehen gegeben. Nach der vom Antragsteller nicht angegriffenen Aussage der Antragsgegnerin ist auch die Tätigkeit eines Stadtzustellers als solche durchaus als täglich nahezu gleiche, vom Kläger planbare und überschaubare Tätigkeit anzusehen. Auch werden „Springer“ nicht auf allen Bezirken der Stadt, sondern nur auf einer gewissen Anzahl eingesetzt. Angesichts dessen lässt die Auffassung der Antragsgegnerin, die Fürsorgepflicht (§ 78 BBG) gebe dem Antragsteller auch im Hinblick auf dessen gesundheitliche Situation keinen Anspruch auf eine noch wohnortnähere dienstliche Verwendung als Zusteller in einem festen Zustellbezirk, keine fehlerhafte Ermessensausübung erkennen. Insoweit ist auch darauf hinzuweisen, dass ein Beamter nach § 72 Abs. 1 BBG seine Wohnung so zu wählen hat, dass er in seiner Dienstausübung nicht beeinträchtigt wird. Daraus folgt, dass sich der private Wohnsitz nach dem Dienstort richtet, und nicht etwa der Dienstort sich nach dem Wohnort zu richten hat (BVerwG, B.v. 27.4.2021 - 2 VR 3.21 - juris Rn. 21).\nAuch die Entscheidung der Antragsgegnerin, den Antragsteller bezüglich einer verfügbaren Stelle im „Wunschbezirk“ H. auf das mit dem Betriebsrat abgestimmte Bewerbungsverfahren - an dessen Existenz zu zweifeln kein Anlass besteht - zu verweisen, ist insbesondere im Hinblick auf die von der Antragsgegnerin hervorgehobene Erforderlichkeit der Gleichbehandlung aller Zustellkräfte nicht zu beanstanden (vgl. BayVGH, B.v. 12.6.1012 - 6 CE 12.474 - juris Rn. 8). Dort wird er allerdings in Konkurrenz zu anderen Versetzungsbewerbern stehen, die möglicherweise - im Gegensatz zum Antragsteller - derzeit nicht im Tagespendelbereich zum Wohnort eingesetzt sind und deren persönliche, familiäre und gesundheitliche Umstände mit denen des Antragstellers abzuwägen sein werden.\ne) Die Beschwerdegründung zeigt schließlich nicht auf, dass die ärztlichen Verwendungsempfehlungen ermessensfehlerhaft unberücksichtigt geblieben wären.\nDen ärztlichen Stellungnahmen ist entgegen der Ansicht des Antragstellers nicht unmittelbar zu entnehmen, dass dieser nur an seinem Wohnort oder in unmittelbarer Wohnortnähe in einer Entfernung von weniger als 40 km ausschließlich in einem festen Zustellbezirk (möglichst im ca. 11 km entfernten, ihm bereits bekannten Bezirk H.) beschäftigt werden könne. Eine solchermaßen „absolut“ begrenzte Beschäftigungsmöglichkeit würde im Widerspruch zu der Aussage im Gutachten vom 12. Juni 2019 die Annahme einer dauernden Dienstunfähigkeit im Sinn des § 44 Abs. 1 Satz 1 BBG aufdrängen (vgl. BayVGH, B.v. 2.9.2019 - 6 ZB 19.623 - juris Rn. 8). Denn es reicht nicht aus, wenn ein Beamter nur noch für eine einzige, nämlich an seinem Wohnort befindliche (aber möglicherweise gar nicht verfügbare) Tätigkeit dienstfähig ist (vgl. BayVGH, B.v. 27.9.2017 - 14 CE 17.1638 - juris Rn. 7), da zur Beurteilung der Dienstfähigkeit auf die Anforderungen des dem Beamten zuletzt übertragenen abstrakt-funktionellen Amtes abzustellen ist (ständige Rechtsprechung, vgl. BVerwG, U.v. 23.9.2004 - 2 C 27.03 - juris Rn. 12; BayVGH, U.v. 28.11.2019 - 6 B 19.1570 - juris Rn. 21 m.w.N.). Wer nur noch für ein einziges als „adäquat“ angesehenes konkret-funktionelles Amt (Dienstposten) zur Verfügung steht, kann nicht mehr die Aufgaben seines Amtes im abstrakt-funktionellen Sinn erfüllen (vgl. OVG Berlin-Bbg, B.v. 21.5.2007 - 4 N 106.05 - juris Rn. 22).\nDie Streitwertfestsetzung beruht auf § 47 Abs. 1, § 53 Abs. 2 Nr. 1, § 52 Abs. 1 und 2 VwGO. Entgegen der Ansicht des Bevollmächtigten des Antragstellers ist § 52 Abs. 6 GKG nicht anwendbar, da das Verfahren nicht die Begründung, die Umwandlung, das Bestehen oder Nichtbestehen oder die Begründung eines öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses betrifft. Streitgegenstand des Verfahrens ist vielmehr lediglich die vom Antragsteller begehrte Versetzung oder Umsetzung auf einen anderen Dienstposten, wofür nach ständiger Spruchpraxis des Senats der Auffangwert des § 53 Abs. 2 GKG von 5.000 € anzusetzen ist (z.B. BayVGH, B.v. 21.2.2018 - 6 ZB 17.1945 - juris). Eine Halbierung des Streitwerts erscheint trotz des Umstands nicht angezeigt, dass es sich um ein Verfahren des vorläufigen Rechtsstreits handelt. Denn der Eilantrag zielt, worauf die Beschwerde zu Recht hinweist, auf eine Vorwegnahme der Hauptsache. Dementsprechend war der Streitwertbeschluss des Verwaltungsgerichts zu ändern.\n6 CS 20.3152 (Bayerischer Verwaltungsgerichtshof)\nM 21b S 20.5613 (Verwaltungsgericht München)\nB 5 K 15.872 (Verwaltungsgericht Bayreuth)\n12 B 58/17 (Schleswig-Holsteinisches Verwaltungsgericht)\nRN 1 S 18.155 (Verwaltungsgericht Regensburg)


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Die LEAG 1882 - 1909\nDie Detmolder Straßenbahn der Lippischen Elektrizitäts- AG (LEAG)\nSchon 1882, als der Detmolder Bahnhof gerade zwei Jahre in Betrieb war, sah man den Bau einer schmalspurigen Pferdebahn von dort nach Berlebeck vor.\nFoto: Staatsarchiv Detmold\nHoffmanns Stärkefabriken in Bad Salzuflen, schon damals ein großes Unternehmen, das sich auch sehr für den Eisenbahnbau eingesetzt hatte, wollten dadurch einen Verkehrsanschluss für ihr im Teutoburger Walde gelegenes Dampfsägewerk schaffen. Damals kam es aber noch nicht zum Bau dieser Bahn. 1895 bemühte sich dann der Kaufmann und Ingenieur Ferdinand Wessel mit Unierstützung des Stadtbaumeisters Schubert um den Bau einer elektrischen Bahn nach Hiddesen und zum Hermannsdenkmal. Er hatte lange Zeit in der amerikanischen Elektroindustrie Erfahrungen gesammelt und war dann kürzere Zeit in Wien tätig, durfte aber als früherer Auswanderer nicht in seine preußische Vaterstadt - das benachbarte Herford - zurückkehren.\nBei den damals und auch in den folgenden Jahren nicht sehr bahnfreundlichen Detmolder Stadtvätern fand Wessel mit seinem Plan aber wenig Zustimmung, da sie befürchteten, das Stadtbild würde durch die Oberleitungen in den Straßen verunstaltet. In dem ebenfalls zu errichtenden Elektrizitätswerk sah man eine Konkurrenz für die kurz zuvor eröffnete Gasanstalt. Die örtlichen Organe von Handel, Gewerbe und Fremdenverkehr unterstützten Wessel aber tatkräftig, ebenso die Direktion der AEG. Nach der landesherrlichen Genehmigung vom 15. Mai 1897 musste schließlich auch der Magistrat zustimmen. Dabei wurde seitens der Regierung auch ausdrücklich der Bau einer Oberleitung für zunächst 6 Jahre gestattet. Zwar hätte die Stadt gern einen Akkumulatorenbetrieb gesehen und hatte darüber auch verschiedene Gutachten eingeholt. Die Landesregierung hielt das aber schon in einer Äußerung vom 23. Juni 1896 für "nicht unbedingt angezeigt". Auch Konkurrenzangebote aus dem Jahre 1896 konnten sich nicht durchsetzen, so der Plan einer Kleinbahn Detmold - Berlebeck - Kohlstädt - Schlangen Paderborn durch die Norddeutsche Eisenbahnbau- und Betriebsgesellschaft in Altona sowie ähnliche Vorschläge u.a. von der Allgemeinen Deutschen Kleinbahn-Gesellschaft in Berlin.\nDie Eröffnung der Detmolder Straßenbahn\nNach weiteren Verzögerungen konnten dann am 1. März 1900, bei schönstem Sonnenschein erstmals drei in den Landesfarben gelb und rot gestrichene und mit Fahnentuch und frischem Grün geschmückte Straßenbahnwagen vom Postamt durch die Stadt zum Depot und wieder zurück fahren. Dabei hatte das Protokoll den ersten Wagen für die Mitglieder des Hofes vorgesehen, den zweiten für die Behörden, während die Ehrengäste mit dem dritten Wagen vorliebnehmen mußten.\nDamit wurde Detmold seinerzeit mit 11 000 Einwohnern zur kleinsten Haupt- und Residenzstadt mit einer Straßenbahn, die auch noch rechtzeitig zu der wenige Monate später in großem Stil begangenen 25-Jahr-Feier des Hermannsdenkmals fertiggeworden war. Obwohl zunächst nur zwei Strecken bestanden: Detmold, Post - Centrale - Hiddesen, Frische Quelle=4,0 km und Detmold, Post Centrale - Heiligenkirchen - Berlebeck, Schmiedeberg 6,5 km, konnte sich die Stadt mit dieser nach Planung und Ausführung fortschrittlichen Bahn durchaus sehen lassen.\nSo hatten z.B. von Anfang an alle Triebwagen an den Stirnwänden geschlossene Plattformen, während man in Berlin und anderen Großstädten damals und auch später noch mit offenen Plattformen fuhr. Da beide Linien mitten in den Teutoburger Wald führten und die Bahn nur Luftkurorte anlief - Berlebeck ist der älteste Luftkurort im Teutoburger Wald -, hatte sie neben dem normalen Reise-, Berufs- und Schülerverkehr eine besondere Bedeutung für den Ausflugs- und Fremdenverkehr und förderte dadurch die Entwicklung dieser Orte sehr. Das wird besonders deutlich an dem Beispiel von Hiddesen, dessen Einwohnerzahl sich seitdem vervierfachte.\nFoto: Sammlung Mellies\nDie Bedeutung der Detmolder Straßenbahn\nAls Überland-Straßenbahn hatte die "Elektrische", wie sie allgemein hieß, kaum Bedeutung für den innerstädtischen Verkehr, zumal sie nur Altstadt und Südstadt durchquerte und die durch den Eisenbahndamm abgetrennte nördliche Stadthälfte nicht bediente. Dafür war der Güterverkehr sehr rege. Er diente zunächst dem Eigenbedarf an Brennstoffen für das Gleichstrom-Dampfkraftwerk an der Centrale (Depot), das ab Ende 1900 neben allerdings vertragslosen Lieferungen an Detmold noch 12 kleinere Ortschaften mit Strom versorgte und so während der verkehrsärmeren Wintermonate durch die dann notwendigen höheren Stromlieferungen das Unternehmen rentabler machte. Massenguttransporte für verschiedene Firmen hätte die Stadt gern auf bestimmte Stunden beschränkt. Das war aber nicht möglich wegen des für einen kleinen Bahnbetrieb großen Umfanges der Transporte, die den planmäßigen Personenverkehr nicht stören durften, aber auch wegen leicht verderblicher Waren, z.B. für eine Konservenfabrik in Hiddesen. Während des 1. Weltkrieges sowie mit der\nFoto: Sammlung Sommer\nZunahme des Autoverkehrs in späteren Jahren ließ der Güterverkehr allmählich nach. - Bis zur Verkehrseinstellung im Jahre 1954 beförderte man auch die Post für Heiligenkirchen und Berlebeck.\nIm Jahre 1902 wurde mit der Johannaberg GmbH und Hoffmanns Stärkefabriken -AG die Verlängerung der Strecke in Berlebeck um 1,3 km bis zum Hotel Johannaberg vertraglich festgelegt und im folgenden Jahre ausgeführt. Dabei konnte gleichzeitig ein Güteranschlussgleis bis zum Hoffmannschen Kalksteinbruch (jetzt Märchenwald) errichtet werden, das aber nur einige Jahre bedient wurde.\nDer Transport war übrigens denkbar einfach: Ähnlich wie z.B. in Hannover und Düsseldorf wurden beladene Fuhrwerke auf Transportbühnen (Rollwagen) gesetzt und von der Straßenbahn ans Ziel gebracht. Daneben gab es aber auch echte Güterwagen.\nNach dem 1. Weltkriege\nDie Johannaberger Verlängerung wurde im 1. Weltkrieg vorübergehend und im November 1942 als erster Abschnitt endgültig stillgelegt. Die Endstation in Johannaberg war wegen der damals geplanten Weiterführung der Strecke nach Horn oder Paderborn wie eine Ausweichstelle gebaut, das Gleis zum Umsetzen wurde aber kaum benutzt.\nEinschließlich der Verlängerung bis Johannaberg betrug die gesamte Streckenlänge rund 9 km. Sie war schon 1902 durch den fehlenden Streckenabschnitt zwischen Bahnhof und Post mit einem Umladegleis am Bahnhof ergänzt worden.\n1912 wurde die Hiddeser Strecke um fast 1 km bis zur Endstation am damaligen Hiddeser Weg bzw. Hülsenweg unterhalb der Sternschanze verlängert und am 16. Mai 1912 in Betrieb genommen.\nJetzt konnte auch diese Strecke mit Beiwagen befahren werden, die an der Endstation auf einer einfachen Gabelung durch Abrollen auf dem natürlichen Gefälle umgesetzt wurden.\nFoto: Sammlung Melies\nDie Ausbaupläne und Vorhaben der LEAG\nZu den schon in den 90er Jahren und namentlich auch noch 1901 geplanten größeren Weiterbauten kam es nicht, obwohl die anfänglich nicht auf Rosen gebettete LEAG sich später gut entwickelte, wenn man dafür die allmählich von 3% auf 10% steigenden Dividenden als Maßstab nehmen kann. Die üblichen Schwierigkeiten durch Kohleknappheit während des 1. Weltkrieges zwangen zur Einschränkung und zeitweiligen Einstellung des Straßenbahnverkehrs. Es bestanden Streckenerweiterungspläne: Unter Ausnutzung der Berlebecker Strecke waren zwei Trassen durch südliche Paralleltäler über den Teutoburger Wald in Richtung auf Paderborn möglich: entweder von Heiligenkirchen über Hornoldendorf Fromhausen - Holzhausen (1910 noch einmal aufgegriffen) oder den als Neubau kürzeren Weg durch die Wiggengründe direkt nach den Externsteinen und Horn. Wessels Plan, die Hiddeser Strecke als Ringlinie über Heidenoldendorf zum Bahnhof weiterzuführen, wurde erst 2 Jahrzehnte später durch den Bau der Pivitsheider PESAG-Strecke über Heidenoldendorf teilweise verwirklicht. Die vorgesehene Ausweitung des Netzes nach Norden, vom Bahnhof über Klüt nach Loßbruch, unterblieb ganz, wenn dieser Plan auch 1919 in veränderter Form als Linie Detmold - Lemgo über Klüt - Dehlentrup - Wahmbeckerheide und Brake noch einmal aufgegriffen und namentlich von der Stadt Lemgo befürwortet wurde, die sich mit 1 Mio. Mark am Bau beteiligen wollte. Die gleiche Summe war für Detmold vorgesehen. Ebenso unterblieb der am 19. 1. 1901 noch einmal verhandelte Bau der Verlängerung von Johannaberg zur Landesgrenze bei Schlangen (Richtung Paderborn) wegen der schwierigen Passstrecke über die Gauseköte, später auch wegen der dann gebauten PESAG-Strecken. Für den Bau einer Seilbahn von Hiddesen hinauf zum Hermannsdenkmal verweigerte der Fürst seine Zustimmung. Offenbar hielt man damals noch nichts von diesem Prestige-Symbol für Touristenziele, für das Wessels Plan ebenso ein frühes Beispiel ist wie der Widerspruch des Fürsten für den Landschaftsschutz.\nFoto: Staatsarchiv Detmol\nDer Wagenpark der LEAG\nFür die Personenbeförderung besaß die LEAG 6 zweiachsige Triebwagen (18 Sitz- und 20 Stehplätze) aus dem Jahre 1900 für 550 V Betriebsspannung mit 18 Sitzplätzen auf Längsbänken und einer Wagenlänge von ca. 6,70 m. Hersteller war die MAN. Dazu kamen 6 Beiwagen (16 Sitz- und 18 Stehplätze).\nIm Jahre 1909 wurde noch der Triebwagen 7 angeschafft, der etwas komfortabler gestaltet war, sich aber wegen der schwachen Leistung als Fehlgriff erwies. Da er die steile Kurve unterhalb der Friedrichshöhe nicht bewältigen konnte, war sein Einsatz nur auf der Hiddeser Strecke und ohne Beiwagen möglich. Meistens wurde er nur in verkehrsschwachen Zeiten eingesetzt. Die zweiachsigen Beiwagen der LEAG übernahm zum Teil später die PESAG. Es handelte sich um Wagen mit offenen Plattformen, 3 Fenster und flachem Dach. Sie hatten 18 Sitzplätze und 12 Stehplätze. Mindestens 2 von ihnen wurden als sog. "Sommerwagen" hauptsächlich für den Ausflugsverkehr eingesetzt, während des 2. Weltkrieges aber auch im Normalverkehr. Zwischen 1909 und dem 1. Weltkrieg wurden weitere 6 Beiwagen angeschafft. Nach einer Statistik des Kleinbahn- und Eisenbahnvereines von 1912 gab es bis dahin insgesamt 12 Beiwagen, dazu 1 Gepäckwagen, 3 Transportwagen, 3 Unterwagen und 2 Loren.\nÜber den Verbleib der Tw 1-6 ist nichts bekannt. Wahrscheinlich wurden sie 1922 ausgemustert oder zu Arbeitsbeiwagen umgebaut. Sie waren während des 1. Weltkrieges sehr strapaziert worden und konnten nur notdürftig instandgehalten werden.\nNach dem Zusammenschluss mit der PESAG blieb der Detmolder Betriebsbereich recht selbständig. So verkehrten hier zunächst ausschließlich Fahrzeuge der Baujahre 1910 und 1912.\nDie Fahrpläne der LEAG\nErster Fahrplan 1900\nBetrieben wurden die Linien im Stunden- und Halbstunden-Takt. Alle Linien mit Ihren Haltestellen, Zonen und Tarifen wurden auf einem Fahrplanblatt abgebildet. Ebenso auch die Beförderungsbedingungen. Erst später wurden Liniennummern in die Fahrpläne aufgenommen.\nDer LEAG Betriebshof Heiligenkirchen\nDie Centrale bestand aus einer Wagenhalle und einem Dampfwerk, das die erforderliche elektrische Energie für die Bahn lieferte.\nFür den Oberbau innerhalb der Stadt waren Rillenschienen montiert, die innerhalb und außerhalb der Schinenstränge gepflastert wurden. Außerhalb der Stadt waren Vignolschienen mit untergelegten Schwellen eingebaut worden. Die Spurweite betrug 1m und als kleinster Radius 20m.\nDer Güterverkehr war von Anfang an für die Straßenbahn geplant. Für den Massenverkehr, wie z. B. Kohle, war das Rollbocksystem vorgesehen, mit deren Einsatz normalspurige Wagen auf Schmalspurgleisen übernommen werden konnten, wie es bei Kleinbahnen, die um die Jahrhundertwende gebaut wurden, allgemein gehandhabt wurde. Dieses Vorhaben scheiterte aber am Widerspruch der Staatsbahn. Dafür wurde ein einfaches Rollbocksystem\nfür den Transport von Straßenfuhrwerken eingerichtet.\nDie Fahrgeschwindigkeit auf der freien Strecke war mit 25 km/h festgelegt, durfte aber in der Stadt 12 km/h nicht überschreiten. Die elektrische Stromzuführung für den Motorwagen erfolgt mit dem System der Oberleitung, wobei die Rückleitung des Stromes durch die Schienen ging.\nDie Netzspannung betrug 550 V bis zur Übernahme durch die PESAG.\nStationiert waren hier 6 zweiachsige Triebwagen. dazu kamen 6 Beiwagen, 1 Gepäckwagen, 3 Transportwagen, 3 Unterwagen und 2 Loren.


Buffalo BRXL-PC6U2B-EU externer Blu Ray XL Brenner | Blu Ray Brenner Test 2017\nStartseite / Blu Ray Brenner im Test / Buffalo BRXL-PC6U2B-EU externer Blu Ray XL Brenner\nProduktbeschreibung Buffalo BRXL-PC6U2B-EU externer Blu Ray XL Brenner\nBei dem Buffalo BRXL-PC6U2B-EU externern Blu Ray XL Brenner handelt es sich um ein funktionales, stabil verarbeitetes, externes Blu Ray Laufwerk mit hoher Speicherkapazität. Der Buffalo Brenner eignet sich optimal für Nutzer, die Filme, Videos und Musikinhalte hochauflösend von unterwegs aus speichern, bearbeiten, wiedergeben und brennen möchten.\nDank des eingebauten USB-Anschlusses ist keine zusätzliche Stromversorgung notwendig, denn aufgrund des handlichen, besonders flach konstruierten Designs sowie dem integrierten USB-Kabel ist das Laufwerk hervorragend für Anwender geeignet, die viel unterwegs sind. Das USB-Kabel kann kinderleicht am Gehäuse des Brenners fixiert werden. Eine gut durchdachte, praktische LED-Lampe zeigt stets deutlich erkennbar an, wenn das Laufwerk mit Strom versorgt werden muss.\nDank der extrem hohen Speicherkapazität des Geräts können auch Datenträger, die eine Kapazität von bis zu 128 GB besitzen, problemlos gebrannt und gelesen werden. Neben dem Brenner befinden sich ebenfalls ein Cyberlink Media Suite Programm, eine Power2Go DVD mit diversen funktionellen Nebenprogrammen sowie ein Instandburn Programm und ein Media Show Programm im Lieferumfang.\nLesen BD-ROM: 6 fach\nSchreiben BD-R: 6 fach\nSchreiben BD-R DL: 6 fach\nLesen DVD-ROM: 8 fach\nUnterstützte Medientypen: CD-ROM, CD-R, CD-RW, DVD-ROM, DVD-R, DVD-RAM, DVD-RW, DVD+RW, DVD+R, BD-R, BD-RE, BD-ROM etc.\nEnthaltene Kabel: 1 x USB-Splitterkabel\nAbmessungen: 14,5 x 15,2 x 2 cm\nVon den bisherigen 9 Bewertungen zum Blu Ray Brenner Laufwerk fallen insgesamt 8 Bewertungen mit der Note sehr gut und 1 Bewertung mit der Note gut aus. Laut Meinungen dieser Käufer besticht dieser Brenner vor allem durch das integrierte, gut durchdachte Kabelmanagement. Das Laufwerk besitzt 2 eingebaute USB-Kabel, die in das Brenner-Gehäuse kompakt und schnell arretiert werden und aus diesem Grund weder vergessen werden können, noch willkürlich herumhängen.\nFür die Stromversorgung des Brenners reicht ein USB-Kabel aus, und falls eines der beiden USB-Kabel nicht mit ausreichend Strom versorgt werden kann, kann man das zweite Kabel über einen USB-Port verbinden. Praktisch ist auch, dass der Brenner eine LED-Lampe hinten auf der Gehäuse-Oberseite besitzt: Wenn die Lampe rot leuchtet, muss das zweite Kabel angeschlossen werden. Positiv bewertet wird außerdem, dass das Laufwerk sehr flach ist und einen Durchmesser besitzt, der nicht viel größer ist als eine CD.\nZudem arbeitet der Brenner für Blu Ray DVDs ausreichend schnell. Die mitgelieferte Software gefällt vielen Anwendern gut, denn sie bietet ein großes Spektrum an Funktionsmöglichkeiten. Auch der Produktpreis wird von den meisten Anwendern positiv bewertet.\nBisher existieren keine negativen Produktbewertungen zum Blu Ray DVD Brenner.\nDer Brenner arbeitet leise, schnell, kann einfach aufgeladen werden und besitzt eine ansprechende, funktionelle Optik. Der Buffalo BRXL-PC6U2B-EU externe Blu Ray XL Brenner ist zusammenfassend betrachtet mit einer momentanen Gesamtproduktbewertung von 4,9 von 5,0 Sternen eine ausgezeichnete Kaufentscheidung.\nBuffalo BRXL-PC6U2B-EU externer Blu Ray XL Brenner was last modified: August 27th, 2019 by Redaktion