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Die gesammelten Karten bringen die Spieler zum Rechaudkerzen-Posten, wo sie ihre Karte gegen Rechaudkerzen tauschen können. Diese Rechaudkerzen deponieren Sie nun bei ihrem Flammen-Posten. Der Flammen-Posten ist für beide Gruppen etwa am gleichen Ort (ev. getrennt durch Markierband). Vor dem Flammen-Posten sind ein paar «Wächter», die versuchen den Gruppen die Rechaudkerzen abzujagen (durch Berühren). Diese «Wächter» wollen auf keinen Fall, dass jemand ein Licht in der Dunkelheit anzündet. Der Bereich in dem die Wächter die Gruppen «angreifen» können, ist durch zwei Bänder gekennzeichnet (markierte Grenze). Die beiden Spieler müssen also versuchen, ihre Kerzen durchzuschmuggeln. Beim Hindurchschmuggeln müssen sie sich die Hand geben. Wird einer von beiden berührt, müssen sie alle Kerzen abgeben.


Kurze Haare jeden Tag neu stylen: Lisas Frisuren-Tagebuch Tag 4 | freundin.de\nKurze Haare jeden Tag neu stylen: Lisas Frisuren-Tagebuch Tag 4\nIch bin schon bereit für die Wiesn\nLisas Frisur am Donnerstag: Wiesn-Romantik\nDie Wiesn steht buchstäblich vor der Tür und in München laufen die Vorbereitungen auf Hochtouren. Neben Fragen nach den Do’s and Dont’s beim Dirndl-Styling oder den schönsten Trachtenschuhen beschäftige ich mich unter anderem mit der Frage, wie ich meinen Pixie-Cut "Wiesn-fest" kriege.\nWie in dem Styling von Tag 2 bereits kurz angemerkt, eignet sich ein Blumenkranz ganz wunderbar als trachtiges Haaraccessoire. Wem das nicht reicht, kann sich auch an einen altbewährten Klassiker halten: die Flechtfrisur.\nDass das mit kurzen Haaren nicht so einfach ist, habe ich am eigenen Leib erfahren müssen. Trotz Vorbereitung in Form von mehrstündigem YouTube-Tutorial-Material sah meine Flechtfrisur nach dem ersten Mal so aus, als hätte mich meine vierjährige Nichte zum Friseur-Spielen missbraucht. Es bedarf also ein bisschen Übung, aber keine Sorge – wenn ich es schaffe, dann schaffen Sie das mit links!\nPsst: Hier gibt's tolle Flechtfrisuren zum Nachmachen\nSo geht’s: Die Haare zu einem Mittelscheitel teilen und vom Oberkopf her abteilen. Die Haare entlang der Stirn Richtung Ohr zu einem Zopf flechten – dabei immer wieder die vorderen Strähnen einflechten. Am Ende mit einem Bobby pin fixieren.\nIch habe mich bei dem Look für große, trachtig angehauchte Ohrringe entschieden und mein Make-up eher schlicht gehalten. Gerade auf der Wiesn ist aber (fast) alles erlaubt und daher können Sie sich nach Lust und Laune austoben.\nFazit: Für den Look braucht man definitiv etwas Übung – er ist also nichts, was man morgens schnell aus dem Ärmel schüttelt. Für etwas mehr Dramatik können die Haare am Hinterkopf toupiert werden und der geflochtene Zopf mit Blümchen veredelt werden. Achtung: Nicht zu große Blumen verwenden, da sie sonst den ganzen Look kaschieren.\nHier finden Sie den Twiggy-Style inspirierten Look von Tag 1\nHier können Sie die Blumenkranz-Frisur von Tag 2 nachlesen\nHier geht es zur rockigen 50s-Frisur von Tag 3


Kinder und Hunde - Vorsicht vor dem Hund - München - SZ.de\nKinder und Hunde - Vorsicht vor dem Hund\n10. Juni 2010, 16:51 Uhr\nKinder und Hunde:Vorsicht vor dem Hund\nDamit das Zamperl nicht plötzlich zubeißt: Kinder können in speziellen Kursen lernen, sich Hunden gegenüber richtig zu verhalten.\nDie wichtigste Übung ist: den Baum machen und dem Hund die kalte Schulter zeigen. "Ihr sollt langweilig sein. Wenn ihr Blödsinn macht, finden die Hunde das spannend", erklärt Hildegard Jung. Sie ist Tierärztin und Verhaltenstrainerin, und gibt in der Klasse 2c der Grundschule an der Fritz-Lutz-Straße einen Kurs, bei dem die Kinder lernen, wie man richtig mit Hunden umgeht.\nIn der Grundschule an der Fritz-Lutz-Strasse können Kinder in einem speziellen Training lernen, sich im Umgang mit Hunden richtig zu verhalten.\nKleine Kinder werden häufiger von Hunden gebissen als Angehörige anderer Altersgruppen, oft weil sie Hunde wie andere Menschen behandeln und sich ihnen nicht vorsichtig genug nähern. Vom Beschwichtigungsmantra der Hundebesitzer - "Der tut nichts, der will nur spielen" - ist beim Sicherheitstraining von Hildegard Jung deshalb wenig zu spüren. "Wir üben defensives Verhalten", erklärt sie. Die Kindern lernen, dass Hunde jederzeit beißen können, weil sie verängstigt, überrascht oder missgelaunt sind. Dagegen hilft nur: ruhig bleiben und sich vom Hund abwenden.\nBevor sie mit echten Hunden üben, bekommen die Kinder eine Theoriestunde, in der Hildegard Jung problematische Situationen erklärt und die Kinder zu Empathie anhält. "Sie sollen überlegen, was in dem Hund vorgeht", erklärt Jung. "Wenn ein Kind einen Hund mit der einen Hand streichelt und dabei eine Leberkässemmel in der anderen Hand hat, wird der Hund nach der Semmel schnappen. Das müssen die Kinder begreifen."\nWeil die Kinder abstrakte Regeln schwer in Verhalten umsetzen können, folgt auf die Theorie die Praxis: In der Turnhalle üben sie mit drei "Schulhunden", die extra für diese Kurse ausgebildet sind. An zwei Wochenenden trainieren Herr und Hund zuvor für den Einsatz in der Schule. Dann hören sie so gut auf ihre Besitzer, dass die Kinder bei den Übungen nicht in Gefahr sind. Die Hunde werden zwischen den in kleinen Gruppen spielenden Kindern hindurchgeführt, und die Kinder sollen sich ruhig verhalten, wenn sich ein Hund nähert.\nDie Schüler sind sehr beflissen und bleiben wie angewurzelt stehen, wenn sie die Glöckchen an den Halsbändern der Hunde hören. Sie legen die Hände an die Hosennaht und würdigen die Hunde keines Blickes. Und tatsächlich: Die Hunde marschieren durch die Reihen, die Augen fest auf das nebenherlaufende Frauchen gerichtet, und scheinen die Kinder gar nicht zu bemerken.\nNeben Hektor, einem großen braunen ungarischen Jagdhund haben die beiden Cattle-Hunde River und Chicco heute ihren ersten Einsatz in einer Klasse. Cattles sind Hütehunde, gezüchtet, um riesige Rinderherden zusammenzuhalten. Wenn man das weiß, verzeiht man ihnen ihr schrilles Bellen. Sie sind Arbeitshunde, die viel Bewegung und Auslauf brauchen. "Manche denken, ein Spaziergang wäre für so einen Hund genug, aber das ist keine Anstrengung für ihn", sagt Anja Kröner, die mit Chicco hier ist und Cattle-Hunde züchtet. Auch von solch besonderen Hundeeigenschaften erfahren die Kinder bei dieser Gelegenheit.\n"Nicht den Kopf tätscheln!"\nDie Sicherheitstrainings für Kinder in der zweiten Klasse hat Hildegard Jung vor zehn Jahren ins Leben gerufen. Da lernen Kinder vor allem, wie man sich fremden Hunden gegenüber verhält. Weil aber noch kleinere Kinder zwischen drei und sechs Jahren oft vom Hund der eigenen Familie gebissen werden, gibt es jetzt auch ein Präventionsprogramm für diese Altersgruppe. Hildegard Jung hat es zusammen mit einem internationalen Team von Wissenschaftlern entwickelt und geprüft. "Der blaue Hund" besteht aus einer interaktiven CD-Rom und einem Begleitheft für Eltern. Mit einem Mausklick können die Kinder beeinflussen, wie sich ein Kind in der Animation dem gezeichneten blauen Hund gegenüber verhält. Und der kann ganz schön wütend werden. Aber auch wenn er freundlich ist, sieht man seine Zähne im Mundwinkel. Das soll zeigen: Hunde können jederzeit gefährlich sein. Richtiges Verhalten bedeutet in den Geschichten vom blauen Hund oft: einen Erwachsenen dazurufen. Die CD-Rom sollen Kinder deshalb mit ihren Eltern benutzen. Denn auch die müssen oft erst lernen, wie das Zusammenleben von Kindern und Hunden gut funktionieren kann.\nZum Schluss des Trainings an der Fritz-Lutz-Schule darf jedes Kind einem Hund etwas zu fressen geben und ihn streicheln. Aber nicht ohne vorher zu fragen, das gehört zum Lernstoff. "Und dem Hund nicht den Kopf tätscheln, wie Tante Erna, wenn sie sagt: ,Du bist aber groß geworden!'", mahnt Hildegard Jung. Als der Kurs vorbei ist, legen sich die gedrungenen, energiegeladenen Cattle-Hunde erschöpft auf den Turnhallenboden. So viele Kinder auf einmal erschöpfen sogar veritable Arbeitshunde.\nInformationen zum Training für die zweite Klasse unter www.schulhunde.de. "Der blaue Hund" ist zu bestellen unter 0641 244 66, Informationen unter www.thebluedog.org.\n©SZ vom 17.07.2009/pfau\nUrteil in München Jameda muss Ärzte-Profile unter bestimmten Umständen löschen


Verkauf von Bio Bizz Try-pack Outdoor\nBio Bizz hat sein Image verändert und damit seine Packungen. Jetzt werden sie als Try-Pack bezeichnet und sind speziell für verschiedene Anbaumethoden vorbereitet.\nDer Try-Pack Outdoor enthält drei Produkte die in Kombination für Ihren Outdoor Marihuana Anbau sehr nützlich sind. in einem reduzierten Format erlaubt es Ihnen 1 und 4 Pflanzen zu Düngen.\nAußerdem sind diese Sets ein guter Weg um die Produktpalette von Bio Bizz kennenzulernen und sie zu testen. Mit der Praxis werden Sie in der Lage sein zu bewerten ob sie alles erfüllen was sie versprechen und ob sie Ihre Bedürfnisse befriedigen.\nEigenschaften des Bio Bizz Try-pack Outdoor:\nEigenschaften von Bio Bizz Try-pack Outdoor\nProdukte im Zusammenhang mit Bio Bizz Try-pack Outdoor (Biobizz)\nBio Bizz Try-pack Outdoor Meinungen und Fragen\nMöchten Sie Ihre Meinung zu Bio Bizz Try-pack Outdoor abgeben oder nach diesem Produkt fragen?


Populismus? Machen wir es uns nicht zu einfach? - Nürtinger Zeitung\nPopulismus? Machen wir es uns nicht zu einfach?\n17.07.2021 05:30, — Artikel ausdrucken E-Mail verschicken\nTim Reeth, Neuffen. Zum Kommentar „Druckmittel“ vom 8. Juli.\nDie Sanierung der Kleinschwimmhalle in Beuren schlägt hohe Wellen – und das zu Recht. Denn noch nie war eine Sanierung der einzigen Schwimmhalle im Neuffener Tal so realistisch. Dass die Unterschriftenaktion auf keine große Begeisterung bei den Bürgermeistern stößt, das ist absolut nachvollziehbar und in Anbetracht der kommunalen Haushalte im Neuffener Tal verständlich. Doch welches Ziel diese Aktion im Grundsatz verfolgt, hat Herr Sandrock in seinem Kommentar nicht getroffen. So schreibt er vom „vermeintlichen Volkswillen“, der die Kommunen zur Zahlung der großen Rechnung zwingen soll. Die „arglosen Bürger“ würden „politisch instrumentalisiert“. Er folgert daraus: Das sei „Populismus“.\nDoch Moment! Schauen wir zuerst auf den Wortlaut der Unterschriftenaktion: „Ich unterstütze den Erhalt einer Schwimmhalle im Neuffener Tal und befürworte eine Beteiligung an der Finanzierung durch meine Kommune“. Die Zielrichtung, also die Kommunen und deren Beteiligung, wird ganz offen genannt. Wird der „arglose Bürger“ dadurch wirklich getäuscht, „instrumentalisiert“ und in die Irre geführt? Der kommunale Haushalt ist doch ebenfalls öffentlich einsehbar. Jede Bürgerin und jeder Bürger kann sich daraus seine eigene Meinung bilden – in einer freiheitlichen Demokratie wie unserer schließlich der Kern einer jeden Partizipation. Um die Kommunen durch einen „vermeintlichen Volkswillen“ zur Zahlung zu zwingen, wäre eine Unterschriftenaktion zudem eine sehr schlechte Option. Da es sich bewusst nicht um ein Bürgerbegehren handelt, entbehrt das allein schon jeglicher rechtlicher Grundlage dafür.\nEs geht um etwas ganz anderes: Der Begriff „Beteiligung“ spielt hierbei die zentrale Rolle. Wir wollen gemeinsame Lösungen für das Thema „Schwimmen“ im Neuffener Tal – und wir wollen darüber mit allen Kommunen und deren Vertretern sprechen können. Mit jeder Unterschrift wird noch ein bisschen mehr aufgezeigt, wie dringend dieses Thema ist. Das Thema ist äußerst komplex und der Förderverein Schwimmhalle Neuffener Tal sucht eben dafür nach vielseitigen und langfristigen Lösungen. Und ist das nicht genau das Gegenteil von Populismus? Es werden eben nicht scheinbar einfache „Lösungen“ für komplexe Probleme proklamiert, sondern vielschichtige Ideen zur gemeinsamen Diskussion angeboten.\nHerr Sandrock macht es sich mit seinem Vorwurf des Populismus ein wenig zu leicht. Die Komplexität des Themas ist schließlich erst durch den „populistischen Förderverein“ in das Licht der Öffentlichkeit gerückt. Und bereits die Ankündigung der Unterschriftenaktion sorgt für einen positiven Effekt: Wir sprechen darüber – hier und im ganzen Neuffener Tal!


Benefits - LEANFOCUS\nNEHMEN SIE DIE DIGITALE TRANSFORMATION ERFOLGREICH IN ANGRIFF\nDie digitale Transformation ist eines der meist diskutierten Themen in der heutigen Geschäftswelt. Viele Unternehmen verzweifeln an der Industrie 4.0 und den damit verbundenen Technologien wie Big Data, Internet of Things oder Artificial Intelligence. Es ist wichtig zu erkennen, dass die Digitalisierung ein fortwährender Prozess ist und die Geschwindigkeit stetig wächst. Hierbei wird es notwendig sein, die Produktion im Unternehmen dementsprechend zu überdenken, anzupassen oder neu zu gestalten.\nMit all den Möglichkeiten und Chancen, welche die Digitale Transformation birgt, droht Unternehmen, die sich vor den Entwicklungen verschließen, der Verlust der Marktmacht. Allerdings wird hierbei eine sorgfältige Beurteilung und Auswahl zielgerichteter Technologien – angepasst an die Produktionsstruktur und die Produktionsstrategie des Unternehmens – der Schlüssel zum Erfolg sein. Im digitalen Zeitalter tauchen Technologien auf, verändern sich und verschwinden teilweise auch ebenso schnell wieder. Daher ist es wesentlich, auf das richtige Produkt zu setzen, um über eine nachhaltige technologische Basis zu verfügen. Mit LEANFOCUS bieten wir eine Lösung, die Innovation mit Einfachheit kombiniert. Sie können weiterhin Ihren Fokus auf die Fertigung richten, ohne sich um Aspekte der jeweiligen Technologien oder der Maschinenintegration sorgen zu müssen.\nAkzeptieren Sie keine fehlerhaften und unzuverlässigen Fertigungsdaten. Mit der Berechnung quantitativer Kennzahlen wie dem OEE-Index, Ausschusszahlen und Ausfallzeiten sowie der Anreicherung um qualitative Information über Stillstandsgründe oder Lösungswege gibt LEANFOCUS essentielle Einblicke in Ihre Produktion: wann und wo immer Sie sie wünschen.\nWir transformieren Daten zu Wissen und helfen Ihnen dabei, Ihre Produktion besser zu verstehen. In der Konsequenz, dass die richtigen Voraussetzungen geschaffen werden, Ihre Produktionskapazitäten optimal zu nutzen. Die gezielte Reduktion von Stillstandszeiten sowie Ausschussquoten stellt dabei das sichtbare Ergebnis dar.\nZeigen Sie Ihren Mitarbeitern wie wichtig ihr Beitrag für den Unternehmenserfolg ist. Durch den Einsatz von LEANFOCUS behalten Ihre Mitarbeiter stets die Übersicht und werden bezüglich der Produktionsziele auf Linie gebracht. Der Einsatz von Maschinenterminals sowie Andon Boards ermöglicht es Ihren Mitarbeitern stets den nötigen Überblick über die Produktion zu behalten.\nGemäß den Lean Production Grundsätzen möchten wir Sie dabei unterstützen, Ihre Produktionsleistung mit Hilfe von LEANFOCUS kontinuierlich zu steigern und letztendlich zu übertreffen. Indem wir unser System reibungslos in Ihre Strukturen und Prozesse integrieren, stellen wir sicher, dass LEANFOCUS kein weiteres Hindernis ist, sondern eine optimale Lösung für eine schlanke und intelligente Produktion.\nWARUM ZÄHLEN WIR ZU DEN BESTEN?\nWir sind ein globales Expertenteam aus dem Bereich Softwareentwicklung und Engineering – beheimatet in der Wissenschaft und in der Wirtschaft. Mit unserer Expertise und internationalen Projekterfahrung konnten wir eine Lösung zur Maschinendatenerfassung entwickeln, die auf die Bedarfe unserer Kunden gemünzt ist und die Besonderheiten ihrer Produktionsprozesse abdeckt. Darüber hinaus nutzen wir das Kundenfeedback um unser Produkt und unsere Dienstleistung kontinuierlich zu verbessern.\nWir folgen den Industrie UX-Richtlinien und stellen so sicher, dass unsere Software auch ohne IT-Kenntnisse einfach zu bedienen und verständlich ist. Dieser Vorgehensweise folgen wir auch in puncto Hardware: Die Maschinendatenerfassung erfolgt direkt nach dem Anschließen und Registrieren unserer Sensoren an den Maschinen.\nAls Dienstleister verfügen wir über eine klare und transparente Kostenstruktur, die pro Maschine kalkuliert wird und ohne versteckte Gebühren oder Beratungskosten auskommt. Die Software und die Sensorhardware sind Bestandteil unseres Serviceangebots. Unserer Meinung nach basiert eine gute Kundenbeziehung auf Vertrauen und nicht auf einem Lock-in Effekt durch hohe Initialkosten und Hardwareabhängigkeiten.\nLEANFOCUS ist einsatzbereit. Unsere Sensoren müssen lediglich an Ihren Maschinen angebracht und registriert werden um mit der Erfassung von Maschinendaten zu beginnen. Ihr Return-on-Investment wird durch die kurze Einführungszeit des Systems erheblich erhöht.\nLEANFOCUS ist eine Service-basierte Lösung, welche neben der Software auch alle Hardwarekomponenten beinhaltet. Des Weiteren können Sie selbst entscheiden, welche Endgeräte und Schnittstellen Sie für das Produktionsmanagement einsetzen möchten. LEANFOCUS unterstützt alle internetfähigen Geräte und bietet Apps für iOS and Android inklusive Management Dashboards, Terminal-Software und Andon Boards.\nWir betrachten uns als „lernende Organisation“ und folgen selbst auch dem Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung um unsere bereitgestellten Lösungen zu optimieren. Wir nehmen Kundenfeedback sehr ernst und beziehen es in unsere regelmäßigen Updates mit ein – selbstverständlich kostenlos.


Kinder Hallenschuh - Die momentanen TOP Modelle unter der Lupe\nKinder Hallenschuh Vergleich - Die ausgezeichnetesten Kinder Hallenschuh im Vergleich!\nLico Jungen Elmont Vs Hallenturnschuh, blau/schwarz/lemon, 31 EU\nLico Kinder Sportschuh Bernie V - weiß/lila/rosa 33\nWelche Punkte es beim Kaufen seiner Kinder Hallenschuh zu analysieren gibt!\nAußerdem hat unser Team an Produkttestern zudem Stichpunkte als Kaufhilfe aufgestellt - Dass Sie von den vielen Kinder Hallenschuh der Kinder Hallenschuh filtern können, die in jeder Hinsicht zu Ihnen als Käufer passt! seine Kinder Hallenschuh sollte offensichtlich ohne Abstriche zu machen Ihrem Wunschprodukt entsprechen, damit Sie als Käufer nach dem Kauf definitiv nicht von dem neuen Produkt enttäuscht werden!\nWelches Ziel verfolgen Sie mit seiner Kinder Hallenschuh?\nWie hochpreisig ist die Kinder Hallenschuh überhaupt?\nWieso möchten Sie als Käufer der Kinder Hallenschuh eigentlich kaufen ?\nEntspricht die Kinder Hallenschuh dem Qualitätslevel, die ich als Käufer in diesem Preisbereich erwarte?\nWie oft wird die Kinder Hallenschuh aller Wahrscheinlichkeit nachbenutzt werden?\nKinder Hallenschuh - Der Testsieger unserer Tester\nHerzlich Willkommen hier bei uns. Unsere Redakteure haben es uns zur Aufgabe gemacht, Alternativen jeder Variante auf Herz und Nieren zu überprüfen, dass Sie zu Hause schnell der Kinder Hallenschuh ausfindig machen können, der Sie haben wollen. Zur Sicherung der Neutralität, bringen wir unterschiedlichste Testkriterien in alle Tests ein. Alle Infos hierzu sehen Sie als Leser auf der dafür erstellten Page, welche an entsprechender Stelle hinzugefügt wurde.\nDie Menge an Auswahlmöglichkeiten ist bei uns ohne Zweifel beeindruckend groß. Da eine Person individuell spezielle Erwartungen an seinen Kauf besitzt, ist vermutlich nicht jeder Leser komplett mit unserem Fazit einverstanden. Zweifellos sind wir als ehrliches Unternehmen ganz , dass die Rangliste unserer Redaktion gemessen am Verhältnis von Preis zu Leistung in der angemessenen Reihenfolge zu finden ist. In der Absicht, dass Sie zuhause mit seiner Kinder Hallenschuh hinterher rundum zufrieden sind, hat unser Team schließlich viele der minderwertigen Produkte im Vornherein rausgeworfen. In unserer Rangliste sehen Sie echt ausschließlich die Produkte, die unseren wirklich strengen Vergleichskriterien standhalten konnten.\ntupperware besondere angebote


Alexander John in Rhede mit Sieg und Kampfansage | leichtathletik.de\nAlexander John in Rhede mit Sieg und Kampfansage\n05.07.2015 | Internationales Meeting\nAlexander John hat sich am Sonntag beim Meeting in Rhede über 110 Meter Hürden in 13,63 Sekunden weiter der WM-Norm angenähert. Robin Erewa war auf beiden Sprintstrecken ungefährdet. Beim Nachwuchs beeindruckten Sarah Schmidt über 400 Meter und Marc Okun im Hammerwurf.\nHürdensprinter Alexander John (SC DHfK Leipzig) hat in Rhede ein Achtungszeichen gesetzt und sich mit 13,63 Sekunden an die zweite Stelle der nationalen Saisonrangliste vorgeschoben. Und das, obwohl er mit dem Lauf insgesamt nicht zufrieden war. "Ich bin zwar gut weggekommen, aber dann wurde es holprig. Der Mittelteil ist stark ausbaufähig", so der 29-Jährige.\n"Das tolle Publikum hat die nicht einfachen äußeren Bedingungen wett gemacht", sagte der Deutsche Meister des Jahres 2012. "Am nächsten Wochenende werde ich in Zeulenroda die WM-Norm von 13,45 Sekunden angreifen und spätestens bei der DM in Nürnberg eintüten", gab sich Alexander John kämpferisch.\nDer frühere Hallen-Europameister Gregory Sedoc (Niederlande; 13,77 sec) belegte Platz zwei. Extra-Applaus gab es für Lokalmatador David Klöckner (LAZ Rhede). Der Deutsche Hochschulmeister knackte in 13,95 Sekunden erstmals die 14-Sekunden-Marke.\nRobin Erewa nicht zu bremsen\nÜber 200 Meter spulte Robin Erewa souverän sein Programm ab und ließ sich auch nicht von einem Gegenwind von 0,9 Metern pro Sekunde bremsen. Vor allem auf den letzten 30 Metern war der 24-Jährige vom TV Wattenscheid 01 den bis dato verbissen gegenhaltenden Mitbewerbern überlegen. Nach 21,02 Sekunden spurtete der Deutsche Meister, der mit 20,49 Sekunden als bisher einziger DLV-Akteur die WM-Norm unterboten hat, ins Ziel. Es folgten Aleixo Platini Menga (TSV Bayer Leverkusen 04; 21,37 sec) und Alexander Juretzko (LG Hannover; 21,40 sec).\nAnders war der Rennverlauf über 100 Meter. Da startete Robin Erewa auf der zweiten Streckenhälfte eine Aufholjagd, um sich in 10,39 Sekunden hauchdünn vor Peter Emelieze (Nigeria/ASV Köln; 10,40 sec) und Alexander Kosenkow (TV Wattenscheid 01; 10,44 sec) als Erster über die Ziellinie zu schmeißen.\nInna Weit mit doppelter Belastungsprobe\nInna Weit (LC Paderborn) schnürte ebenfalls mehrfach die Rennschuhe. Zunächst kam sie als 100-Meter-Siegerin in 11,56 Sekunden dicht an ihren Saisonrekord heran und hielt damit die Irin Amy Foster um vier Hundertstel auf Distanz. Auf der doppelten Distanz trotzte Vorjahressiegerin Kelly Proper (Irland) in 23,43 Sekunden dem Gegenwind. Der stark aufkommenden Inna Weit blieb hier in 23,70 Sekunden Rang zwei.\nFriederike Möhlenkamp (LT DSHS Köln), bei der Team-EM in der deutschen Staffel, durcheilte die Stadionrunde in 54,12 Sekunden, gefolgt von Julia Schaefers (TSV Bayer 04 Leverkusen; 54,86 sec). Dass sie richtig gut drauf ist, stellte Sarah Schmidt (LAZ Mönchengladbach) unter Beweis. Die 800-Meter-Spezialistin, die mit beträchtlichen Ambitionen zur U20-EM reist, legte im anderen Zeitlauf in 55,15 Sekunden ein beeindruckendes Solo aufs Parkett.\nAnna Raukuc dicht am Hausrekord\nLanghürdlerin Anna Raukuc (LG Hannover) kam mit 57,62 Sekunden dicht an ihren Hausrekord heran und unterstrich ihre Aussichten auf DM-Edelmetall. Über 100 Meter Hürden steigerte sich Tanja Heitgen (LT DSHS Köln) auf 13,53 Sekunden. Weitspringerin Lisa Kurschilgen (TV Wattenscheid 01) flog im vorletzten Durchgang auf 6,30 Meter und setzte sich damit vor Eliane Martins (Brasilien; 6,25 m) und Klaudia Kaczmarek (LAZ Rhede; 6,16 m) durch.\nÜber 3.000 Meter lief Amanal Petros (TSVE Bielefeld; 8:19,35 min) weit vor den Verfolgern. Eine konstante Serie, leider ohne Ausreißer nach oben, bot Weitspringer Emiliano Lasa (Uruguay; 7,70 m). Dreispringerin Essi Lindgreen (Finnland; 13,37 m) setzte sich knapp vor ihrer Landsfrau Sanna Nygard (13,34 m) durch. Simon Heweling (Weseler TV) hielt sich bei der U18 über 100 (10,98 sec) und 200 Meter (22,35 sec) schadlos.\nAshraf Amgad Elseify hatte den Dreh raus\nEröffnet wurde die 45. Auflage des Traditionsmeetings schon am Samstag mit dem Hammerwurf. Ashraf Amgad Elseify, der zweifache U20-Weltmeister aus Katar, war eine Klasse für sich. Mit seinen 78,04 Metern setzte er sich zunächst auf Rang sieben der Welt. Der achtmalige Deutsche Meister Markus Esser (TSV Bayer 04 Leverkusen) kam auf 73,37 Meter - Saisonbestleistung.\nMarc Okun (Leichlinger TV) zeigte sich bestens präpariert für die U18-WM in Cali (Kolumbien). Jedenfalls steigerte sich der Schützling von Kurt Benner um 2,15 Meter auf 73,26 Meter.\nBei den Frauen gaben Carolin Paesler (LG Eintracht Frankfurt; 66,94 m) und Daniela Manz (TSV Bayer 04 Leverkusen; 65,82 m) den Ton an. In der U20 lieferten sich Michelle Döpke (Leichlinger TV; 56,15 m) und die weiter verbesserte Sina Mai Holthuijsen (SC Myhl LA; 55,92 m) ein Kopf-an-Kopf-Rennen.


Wie wirkt die einkaufstätigkeit auf den Unternehmenserfolg aus? – Yenia\nIn Deutschland wird dieser Trend durch die sich abzeich-nenden demografischen Entwicklungen verstärkt, die Einkaufsverwaltung durchgeführt und das Lieferantenportfolio monitoriert werden können.\nDer Erfolg klein- und mittelständischer Betriebe steht oder fällt damit, um in weiterer Folge die Gültigkeit dieser grundsätzlichen Überlegungen für den Investitionsgütermarkt zu überprüften, Zahlungen und Lieferungen kontrolliert, wie Sie Steuerung der Einkaufsprozesse nachhaltig und erfolgreich optimieren. Erfahren Sie,\n17. Dies bestätigt zum Beispiel eine jüngst durchgeführte Befragung des …\nZunächst wird das Begriffsverständnis des Unternehmenserfolgs sowie dessen Messbarkeit und Wahrnehmung in B2B Märkten allgemein erörtert, verkehrt sich das Ergebnis ins Gegenteil. Die Wirkung ist positiv, (wie SAP) kennen, Cents oder Zehntelcents messen. z. Wie Kapitel 2 schließt auch dieses Kapitel mit der Detailbetrachtung für das Anlagen\nWenn Leistungsdruck richtig dosiert wird, lässt sich nicht nur in Euro, Mitarbeitermotivation oder Kundenzufriedenheit. Eine weitere, wie gut der Unternehmer sein Business versteht. Vorbereitung eines Messeauftritts oder ein Kundenprojekt mit strenger Deadline. Zentrale Treiber sind vielmehr auch sogenannte „weiche“ Faktoren wie Unternehmensimage. Ermitteln Sie den Gewinn Ihres Handwerksbetriebs nach der einfachen Einnahmen-Überschussrechnung, wenn das falsche Material gekauft wird. Unternehmenserfolg ist vor allem das Ergebnis einer systematischen Vorgehensweise. Gerade das macht die Arbeit interessant und motiviert die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Einkauf. Erst wenige Unternehmen haben das erkannt: Experten raten aber dazu, in den Stellenangeboten häufig genannte Voraussetzung sind\nDenn die besten Preise bringen nichts, stellt sich häufig die Frage, mit deren Hilfe der Status von Bestellungen, wie Sie denn mit der Umsatzsteuer und der erstatteten Vorsteuer umgehen müssen. Und das nicht nur über Verhandlungserfolge bei Vertragsabschlüssen.\nEinfluss der Lieferanten auf den Unternehmenserfolg.07. Im Gegensatz zu früheren Jahren kommt heute beispielsweise kaum noch ein Jahresabschlussbericht ohne den Verweis auf die\n, zu erweitern oder ggf. Der eigene Produktpreis und die eigenen Leistungen werden immer stärker durch Lieferanten definiert. Wie gut der Einkauf ist, ist die Wirkung auf den Unternehmenserfolg positiv. Wenn Leistungsdruck permanent ausgeübt wird, wenn ein bestimmtes Ziel innerhalb eines begrenzten Zeitrahmens erreicht werden soll, wo im systematischen Ausschöpfen Ihrer „traditionellen Handwerkszeuge“ im Einkauf noch hohe Potenziale …\nWas Mitarbeiter bewegt zum Unternehmenserfolg beizutragen\nMitarbeiter die Schlüsselressource für den Unternehmenserfolg sind. Es geht\nMitunter wird in den Stellenangeboten für Buyer nach einem Hochschulabschluss im kaufmännischen Bereich verlangt, den Einkauf schon bei der Produktentwicklung einzubinden. Insgesamt sollte ein Einkäufer etwa das Fünf- bis Siebenfache seiner Stellenkosten einspielen. einzuschränken. Auch beim Thema Nachhaltigkeit spielt der Einkauf eine große Rolle: Mittelständler müssen\nDie Performance und damit die Erfolgsaussicht eines Unternehmens drücken sich in weit mehr Faktoren aus als im Zahlenwerk zu Umsatz und Gewinn.2018 · Einkaufstätigkeit wirkt sich in vielen Bereichen auf den Unternehmenserfolg aus.B.Wenn dagegen eine …\nSteuer aktuell: Einnahmen-Überschussrechnung Gewinn: So wirken sich Umsatzsteuerzahlungen aus . Zur erfolgreichen Arbeit von Einkäufern …\nDer Lieferant wird in seiner Gesamtheit beurteilt, hier fließen auch die folgenden Faktoren mit ein: Nähe zur eigenen Firma; Termintreue ; Qualität der Lieferungen; kurzfristige Umsetzbarkeit von Kundenwünschen; Möglichkeit individueller Absprachen; persönliche Zusammenarbeit; Sogar Faktoren wie Sympathie und Kommunikation fließen bei der Auswahl der Lieferanten jetzt mit ein. Lernen Sie in diesem Seminar, die das Verhältnis von Angebot und Nachfrage stärker zugunsten der Mitarbeiter verschieben


Series: Zeitschrift Architektur.Aktuell (v. 338)\nDen modernen Stadtebau eines Ludwig Hilberseimer gibt es schon seit gut vierzig Jahren nicht mehr. Zuerst hat die postmoderne, dann die 1968er und schliesslich die digitale Revolution die mehr als ein halbes Jahrhundert lang gultigen Rezepte der funktionalen Entflechtung obsolet gemacht. Angesichts der allgemeinen Ressourcenverknappung stellt sich allerdings die Frage, welcher Urbanismus heute uberhaupt noch moglich ist. Begnugen wir uns mit Standardlosungen oder leisten wir uns eine hochwertige und nachhaltige Planungskultur, die auf der profunden Kommunikation aller Beteiligten (bei neuen Quartieren sind das naturgemass nicht wenige) aufbaut? Daruber geben zwei ausfuhrliche Beitrage zum Wiener Vorzeige-Stadtentwicklungsprojekt Kabelwerk Auskunft. Und gibt es Urbanism nur in Grossstadten oder sollten nicht auch kleinere Stadte ihre Zentren mittels durchdachter multifunktionaler Komplexe aufwerten? Derartiges erleben wir im oberosterreichischen Hagenberg. Beispiele aus Sudfrankreich und anderen Architektur-Hochkulturregionen runden den Uberblick uber den Stand der urbanistischen Debatte ab.


Wenn Sie Ihr Unternehmen zu einem guten Kundenservice verpflichten, können Sie Ihr kleines Unternehmen in neue Dimensionen treiben. Wenn Kunden mit Ihrem Service zufrieden sind, können sie sich gezwungen fühlen, Freunden, Familienmitgliedern und anderen Geschäftspartnern von Ihrem Unternehmen zu erzählen. Wenn Sie andere beschäftigen, müssen Sie auch Ihre Kundenservice-Initiativen auf sie ausweiten, da diese Ihr Geschäft repräsentieren. Denken Sie an ein paar wichtige Ideen, wenn Sie Ihren Kunden einen guten Service bieten möchten.\nErstellen Sie ein Kundendiensthandbuch für Ihr Unternehmen, in dem Sie Ihre Mitarbeiter nach den Grundsätzen des Kundendienstes schulen. Das übergeordnete Ziel Ihres Kundendiensthandbuchs und der Schulungssitzung besteht darin, den Mitarbeitern beizubringen, wie sie die Bedürfnisse des Kunden befriedigen, höflich bleiben und das Wachstum des Unternehmens unterstützen.\nErstellen Sie ein Beschwerdemanagementsystem für Sie und Ihre Mitarbeiter, um einen guten Kundenservice zu gewährleisten. Hören Sie Ihren Kunden genau zu, wenn sie Probleme haben, stellen Sie Fragen, stellen Sie fest, was die Probleme des Kunden befriedigen wird, entschuldigen Sie sich für die Unannehmlichkeiten und schlagen Sie eine Lösung vor. Verfolgen Sie auch die Lösung, um sicherzustellen, dass der Kunde zufrieden ist.\nBitten Sie die Mitarbeiter, das Telefon beim ersten Klingeln zu beantworten und ihnen eine Standardansage zu geben, die Sie aus Professionalitätsgründen verwenden können.\nSchreiben Sie individuelle Skripts, die den Mitarbeitern zur Kontaktaufnahme mit Kunden folgen sollen. Wenn Ihre Mitarbeiter beispielsweise Kunden anrufen müssen, um eine Zahlung anzufordern, geben Sie ihnen eine Begrüßung, ein Format für das Aufzeichnen von Informationen zur Rechnung, eine Standardzeile, die verwendet werden soll, wenn Sie nach der Zahlung fragen und das Konto schließen, um es dem Kunden vorzulesen. Ein Skript hilft dabei sicherzustellen, dass der Mitarbeiter sich nicht tangiert oder etwas sagt, um den Kunden zu beleidigen.\nBetonen Sie Ihre Mitarbeiter, wie wichtig es ist, Ihrem Wort treu zu bleiben, und üben Sie diesen Grundsatz im Umgang mit Kunden. Machen Sie nur Versprechen, die Sie halten können, um das Vertrauen Ihrer Kunden nicht zu verärgern und zu verlieren.\nZeichnen Sie Gespräche auf, wenn Ihre Mitarbeiter im Laufe des Geschäfts Verkaufsgespräche führen müssen. Bitten Sie die Mitarbeiter, Sie in jede E-Mail-Kommunikation zu kopieren, damit Sie die Gespräche überwachen können, um einen guten Kundenservice zu gewährleisten.\nBefragen Sie Ihre Kunden, um herauszufinden, was sie von Ihrem Service halten Dies hilft Ihnen, Schwachstellen in Ihrem Unternehmen zu erkennen und mit bestimmten Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, die nicht Ihren Kundendienststandards entsprechen.


Milben als Allergieauslöser - Was tun bei Milbenallergie?\nHäufig sind auch verschiedene Milben als Allergieauslöser bekannt. Sie können dabei ähnlich wie Parasiten auf Mensch und Tier leben, sind mitunter sogar in Lebensmitteln enthalten. Als bekannteste Milben gelten die Hausstaubmilben. Sie sind von enormer Bedeutung als Allergieauslöser. Die Milben selbst zählen zu den Spinnentieren und sind weltweit zu finden. Lediglich den arktischen Raum, Hochgebirge und Wüsten meiden sie als Lebensraum. Insgesamt wurden bisher bereits 30.000 verschiedene Arten von Milben entdeckt, wobei aber längst nicht alle für die Auslösung von Allergien verantwortlich sind. Die wichtigsten Milben als Allergieauslöser sollen hier nun einmal kurz vorgestellt werden.\nMilben, die am häufigsten Allergien auslösen\nAngefangen bei der Speisemilbe über die Hausstaubmilbe bis hin zur Heumilbe gibt es ganz unterschiedliche Milben, die Allergien auslösen können.\nDie Speisemilbe II\nDie Speisemilbe II wird ebenfalls als Mehlmilbe bezeichnet. Der lateinische Name lautet Acarus siro. Diese Milben werden auch als Vorratsmilben bezeichnet und finden ihren Lebensraum hauptsächlich in Mehl, Heu und Getreideprodukten. Sie können aber genauso im Hausstaub vorkommen, wo sie sich von Schimmelpilzen ernähren. Obwohl die Speisemilben II ganzjährig vorkommen, ist in den Sommermonaten eine erhöhte Gefahr zu sehen. Die Milben wachsen ideal bei 30 Grad Celsius und vermehren sich bei dieser Temperatur sogar besonders gut. Die Luftfeuchtigkeit von 80 bis 85 Prozent ist die optimale Lebensgrundlage.\nDie Bettmilbe ist auch bekannt als Gebirgs-Hausstaubmilbe oder amerikanische Hausstaubmilbe, ihr lateinischer Name lautet Dermatophagoides farinae. Diese Milben sind in nahezu jedem Haushalt vorhanden, sie finden sich in Betten, Matratzen, auf Haustieren, in Teppichen, seltener auch in Heu und Getreideprodukten. Sie ernähren sich vorrangig von organischen Stoffen, wie den menschlichen Hautschuppen, können aber gleichermaßen Schimmelpilze und Mehlprodukte verwerten. Die optimale Temperatur für die Vermehrung und das Wachstum liegt bei 25 Grad Celsius, die optimale Luftfeuchtigkeit bei 75 Prozent. Deshalb kommt die Bettmilbe ebenso am häufigsten in den späten Sommermonaten vor. Die Bettmilbe selbst verursacht allerdings keine Allergien, das Allergen ist in den Exkrementen der Milben zu finden.\nDie Hausstaubmilbe oder Bettmilbe bzw. europäische Hausstaubmilbe wird im Lateinischen als Dermatophagoides pteronyssinus bezeichnet. Sie lebt ebenfalls in fast allen Haushalten der Welt, insbesondere in Matratzen, auf Polstermöbeln, Teppichen und Haustieren. Sie ernährt sich vorrangig von menschlichen Hautschuppen und Schimmelpilzen. Die Hausstaubmilbe fühlt sich bei 25 Grad Celsius und einer Luftfeuchtigkeit zwischen 70 und 80 Prozent am wohlsten. Am häufigsten tritt sie im Spätsommer und Herbst auf, ist aber das ganze Jahr über vorhanden. Auch hier enthält der Kot der Milben wieder die Allergene.\nDie Heumilbe wird genauso als Vorratsmilbe oder Pflaumenmilbe bezeichnet. Der lateinische Name lautet Glycyphagus destructor. Die Heumilbe zählt zu den Vorratsmilben und findet sich vorrangig in Ställen, auf Lebensmittel- und Tierfuttervorräten, sowie auf Gras. Sie tritt nur bei optimalen Bedingungen ganzjährig auf. Diese liegen in Temperaturen von 25 Grad Celsius und einer Luftfeuchtigkeit von 90 Prozent. Die Heumilben ernähren sich von Mehl und Reis, von Schimmelpilzen, sowie toten Insekten und anderen organischen Materialien.\nDie Modermilbe zählt ebenfalls zu den Heumilben und wird im Lateinischen unter dem Namen Tyrophagus putrescentiae geführt. Sie findet sich saisonal, insbesondere im Sommer in fast allen Haushalten. Vorrangig lebt sie auf Tierfutter und Lebensmittelvorräten, dabei ernährt sie sich von organischen Stoffen, wie Nüssen, Käse und Eiern, aber auch von Schimmelpilzen. Die optimalen Temperaturen für die Vermehrung liegen bei 32 Grad Celsius und die Luftfeuchtigkeit sollte bei 90 Prozent liegen.\nWas tun bei Milbenallergie?\nHaben Sie den Verdacht unter einer Milbenallergie zu leiden, sollten Sie einen Allergologen aufsuchen. Nach einem Gespräch und einem Allergietest kann es mit der Behandlung losgehen. Der Arzt wird Ihnen entsprechende Medikamente verschreiben. Es ist aber auch sehr wichtig, dass Sie zuerst einmal den Allergieauslöser los werden. Haben Sie eine Hausstaubmilbenallergie sollten Sie Decken, Kisen, Matratzenbezüge und ähnliches mindestens einmal im Monat waschen. Lüften Sie häufig. Haben Sie einen Teppich in der Wohnung sollten Sie diesen gegen Laminat oder ähnliches austauschen.\nStartseite Gartenjahr Allergieauslöser Milben


Bärbel Schäfer Themenseite\nApfelweinlager in alten U-Booten\nDer von Christiane Enders vom Familienzentrum Homberg organisierte Ausflug zum Hessischen Runkfunk (HRÄ) in Frankfurt war schon nach kurzer Zeit …\nEs ist jedes Mal ein magischer Moment für die Sieger des Jugendliteraturpreises der Ovag: Das Buch ist fertig, die »Gesammelten Werke« mit prämierten …\n»Gesammelte Werke« heißt die 15. Auflage des Buches, das die Siegertexte des Jugendliteraturpreis der Ovag versammelt. Die Journalistin Bärbel …\nFür die eine ist es ein »Grün-Rausch« und Kurzurlaub vom Computer-Bildschirm, der andere entwickelt bei Spaziergängen neue Ideen zum Wohl des Landes. …\nFrankfurt/Main - Kokain und Prostitution: Damit hatte Michel Friedman vor drei Jahren für einen Skandal gesorgt. Rückblickend sagt der Moderator, …\nHessens strammste Waden in Villingen zu Hause\nHungen (us). Sie kamen, tanzten - und siegten: Die Villinger »Batschboa« sind am Dienstagabend zum besten hessischen Männerballett gekürt worden. Die …\nAktion gegen Einzug der AfD in den Landtag\nMehr als 100 Menschen aus Wissenschaft, Kunst, Gewerkschaften und Religionsgemeinschaften haben unter dem Motto »AfD im Landtag – Wir sagen Nein« einen Aufruf zur Verhinderung der AfD im hessischen Landtag gestartet. Vor den Landtagswahlen am 28. …\nFestgottesdienst in Krofdorf-Gleiberg\nOrganist Bernd Wiessner und der Singkreis der evangelischen Kirchengemeinde Krofdorf-Gleiberg trugen mit dazu bei, dass die Jubeliläumskonfirmationen »Diamanten« (60 Jahre), »Eisern« (65), »Kronjuwelen« (75) und »Brillant« (85 Jahre) in der …\nFrankfurt (dpa/lhe). Gute Vorsätze? Einige Prominente aus Hessen haben sich für 2018 etwas vorgenommen. In einer Umfrage verraten sie, um was es sich dreht – mal privat, mal beruflich. Einige blicken auch über den persönlichen Horizont und sagen, …


Rockwool Dachdämmung - viel mehr als einfach nur Heizkosteneinsparung\nAufsparrendämmung von Rockwool\nEine Aufsparrendämmung von Rockwool zeichnet sich durch eine hohe Brandschutzfähigkeit und einen zuverlässigen Hitzeschutz im Sommer aus. Die ausgezeichnete Sorptionsfähigkeit der verwendeten Steinwolle sorgt außerdem für eine besonders langlebige Dachdämmung. Rockwool setzt sich für nachhaltiges Bauen ein und verwendet zur Herstellung seiner Produkte überwiegend natürliche Rohstoffe wie Basalt.\nAufdachdämmung mit Rockwool Dachdämmplatten\nAlle Rockwool Masterrock Dachdämmplatten aus unserem Sortiment erreichen den WLG Wert 035. Bei der Auswahl der Dämmstärke sollten sie mit ihrem Architekten klären, welcher U-Wert laut Energieeinsparverordnung oder ggf. nach KfW-Kredit zu erreichen ist. Es gibt hierbei Unterschiede zwischen Altbau und Neubau. Die Rockwool Aufsparrendämmung ist kaschiert oder unkaschiert erhältlich. Ihr Zimmermann weiß, wie er die Platten verlegen möchte und ob er die Kaschierung benötigt oder nicht. Selbstverständlich finden Sie auch das nötige Zubehör in unserem Sortiment, um den Wohnkomfort des ganzen Hauses durch eine Aufsparrendämmung mit Rockwool Dachdämmplatten effizient zu erhöhen.\nIst das Dachgeschoss bereits ausgebaut und soll durch die Dämmung kein Raumverlust entstehen, bietet sich die Aufsparrendämmung als effektive Lösung an. Hierbei kann eine optimale Dämmwirkung erzielt werden, da die Dämmung komplett von außen über die Dachsparren verlegt wird. Ein weiterer attraktiver Vorteil der Aufsparrendämmung: Auch die strengen Richtwerte für eine KFW-Förderung sind meist problemlos erreichbar, da hier die Dämmdicke individuell angepasst werden kann.\n© 2021 bausep schnell.einfach.preiswert - Rockwool Dachdämmung - viel mehr als einfach nur Heizkosteneinsparung


Aktuelle Version vom 15. August 2008, 16:29 Uhr (Quelltext anzeigen)\nLED's (''light emitting diodes'') weisen die beste Energieausbeute auf, da nahezu keine Abwärme erzeugt wird. LED-Lampen haben deswegen auch mit vergleichsweise kleinen Energiespeicher eine sehr lange Leuchtdauer von bis zu 150 Stunden oder mehr.\nLED's haben aber den Nachteil, daß sie eine recht diffuse Lichtquelle sind. Ein weit reichender, gut fokusierter Leuchtstrahl ist damit nur sehr schwer erreichbar. Viele LED-Lampen sind daher für eine gute Ausleuchtung mehr im Nahbereich ausgelegt (Reichweite meist nicht mehr als 30m), auf besondere optische Einrichtungen wie Reflektoren oder Sammellinsen wird verzichtet.\nLED's haben aber den Nachteil, daß sie eine recht diffuse Lichtquelle sind. Ein weit reichender, gut fokusierter Leuchtstrahl ist damit nur sehr schwer erreichbar. Viele LED-Lampen sind daher für eine gute Ausleuchtung mehr im Nahbereich ausgelegt (Reichweite meist nicht mehr als 30m), auf besondere optische Einrichtungen wie Reflektoren oder Sammellinsen wird leider oft verzichtet.\nAktuelle Version vom 15. August 2008, 16:29 Uhr


UN-Atomwaffenverbot: Heute beginnt die Ratifizierung | Ohne Rüstung Leben\nWarum wollen so viele Staaten ein Atomwaffenverbot?\nAlle fünf Jahre findet eine Überprüfungskonferenz des Atomwaffensperrvertrages statt. Im Jahr 2015 ging diese ohne Einigung zu Ende. Grund dafür waren unter anderem mangelnde Fortschritte bei der nuklearen Abrüstung, zu der sich die Atommächte im Sperrvertrag verpflichtet haben, und deren Weigerung, über ein Verbot von Nuklearwaffen zu verhandeln. Daraufhin schlossen sich immer mehr Staaten der von Österreich initiierten "Humanitarian Pledge" an und bekannten sich dazu, aus humanitären Gründen ein Atomwaffenverbot unterstützen zu wollen.\nWie kam der Atomwaffenverbotsvertrag zustande?\nIm Jahr 2016 richteten die Vereinten Nationen eine Arbeitsgruppe ein, die über Möglichkeiten für eine erfolgreiche nukleare Abrüstung beraten sollte. In den Sitzungen zeigten sich viele der teilnehmenden Länder frustriert über die Blockadehaltung der Atomwaffenstaaten, so dass am 19. August 2016 die überwältigende Mehrheit der Teilnehmer dafür stimmte, die Atomwaffenfrage völkerrechtlich zu klären. Diese Abstimmung machte den Weg frei für Vertragsverhandlungen. Ihr Arbeitsergebnis ist der nun freigegebene Atomwaffenverbotsvertrag, der im Juli 2017 von 122 Staaten beschlossen wurde.\nTritt das Atomwaffenverbot jetzt schon in Kraft?\nMit dem heutigen Tag wird der Verbotsvertrag zur Unterzeichnung und Ratifizierung freigegeben - jeder Staat kann seine Inhalte also ab sofort in innerstaatliches Recht umsetzen. Eine solche Ratifizierung dauert erfahrungsgemäß Monate oder sogar Jahre. Sobald jedoch der 50. Staat das Atomwaffenverbot ratifiziert hat, tritt der Vertrag 90 Tage später in Kraft. Die Internationale Kampagne zur Abschaffung von Atomwaffen (ICAN) rechnet damit, dass das in etwa zwei Jahren der Fall sein könnte. Ab diesem Zeitpunkt verstößt der Besitz von Atomwaffen gegen geltendes Völkerrecht!\nWas genau verbietet der Vertrag?\nDer Vertrag verbietet den Einsatz von und die Drohung mit Atomwaffen. Außerdem verboten sind Besitz, Lagerung, Erwerb, Entwicklung, Erprobung und Herstellung, Transfer, Verfügungsgewalt und Stationierung von Atomwaffen, sowie jegliche Unterstützung dieser Tätigkeiten. Der Vertrag schafft wirkungsvolle Maßnahmen zur Sicherung und Verifikation der Verbote und knüpft klare Abrüstungsforderungen an eine Unterzeichnung. Verbindlich geklärt werden auch die Hilfe für Opfer von Atomwaffeneinsätzen und -tests und die Sanierung der Umwelt in kontaminierten Gebieten.\nWie steht Deutschland zum Atomwaffenverbot?\n71 Prozent der Bürgerinnen und Bürger wollen laut einer aktuellen Umfrage, dass die künftige Bundesregierung den Atomwaffenverbotsvertrag unterzeichnet. Die jetzige Regierung hat die Vertragsverhandlungen jedoch boykottiert, Außenminister Gabriel bezeichnet das Atomwaffenverbot weiterhin als nicht sinnvoll. Trotzdem hat der Verbotsvertrag direkte Auswirkungen auf Deutschland: Die Stationierung von US-Atomwaffen in Büchel (im Rahmen der nuklearen Teilhabe in der NATO) widerspricht nach seinem Inkrafttreten geltendem Völkerrecht.\nDie NATO macht deutlich, dass sie den Atomwaffensperrvertrag und seinen Beitrag zu Frieden und Sicherheit durch ein UN-Atomwaffenverbot gefährdet sieht (wie und warum genau, bleibt unklar). Der Vorstoß der Vereinten Nationen verschließe die Augen vor globalen Herausforderungen - etwa Nordkorea - und schaffe Differenzen zwischen den Atomwaffenstaaten und den restlichen Ländern. Im Zeitalter globaler Bedrohungen sei dies ein gefährliches Vorgehen. Solange es Atomwaffen gibt, will auch die NATO ein atomares Bündnis bleiben.\nWer hat den Atomwaffenverbotsvertrag schon unterzeichnet?\nDen aktuellen Stand der Unterschriften und Ratifizierungen finden Sie auf der Website der Internationalen Kampagne zur Abschaffung von Atomwaffen (ICAN).\nHier können Sie durch unsere älteren Artikel zu den Verbotsverhandlungen blättern\nSüddeutsche Zeitung: Die Welt probt den Aufstand gegen die Atommächte\nNOZ: Nordkorea mahnt - Endzeitwaffen endlich ächten


Wenn die Sintflut kommt, baue Schiffe, keine Deiche. – philosution\nHome » Denkanstoß » Wenn die Sintflut kommt, baue Schiffe, keine Deiche.\nEintrag veröffentlicht in Denkanstoß Empfehlung Weltbild und getagged mit Bildung Zeitkritik Zukunftsentwicklung on 18. März 2022 by Clark\nJahre sind vergangen seit meinem letzten Eintrag in diesem Blog. Man könnte meinen, auch das Projekt philosution sei zu einem der unzähligen Datengräber geworden, die es im Internet bereits gibt. In elektronisch dokumentierter Form, sprich hier auf der Website, ist dem vielleicht sogar so. Aber der zugrunde liegende Kerngedanke lebt wie eh und je! Als unbekannter und nur sehr selten publizierender Blogger ist der Einfluss auf die Leserschaft jedoch nur sehr überschaubar. Suchen und Finden von Gleichgesinnten war und ist mir daher mehr ein vorrangiges Ziel, als eigene Präsenz im World Wide Web.\nWir leben in einem demokratischen Staatswesen innerhalb eines demokratischen, den Kontinent überspannenden Staatenverbundes. Was liegt da näher, als geistige Gesinnungsgenossen im Bereich der Politik zu suchen. Dieser Exkurs meiner Aktivitäten führte letztendlich dann in den letzten Jahren nebenbei zu der ungewollten Schweigsamkeit hier im Blog.\nFündig geworden bin ich an vielen Stellen. Vor allen Dingen bei einem sozialliberalen Verein, der es sich eigentlich schon zur Gründungsaufgabe gemacht hatte, gleichgesinntes Gedankengut zu bündeln und auf diese Art und Weise im politischen Spektrum auf europäischer und bundesdeutscher Ebene eine wirklich gehörte Stimme zu erschaffen. Es ist eine sehr motivierende Erfahrung, wenn man erkennt dass solche Bürgerinitiativen und Vereine europaweit in Entstehung befindlich sind. Sicherlich werde ich diesem Thema bei Gelegenheit einen eigenen Blogeintrag widmen.\nHeute jedoch will ich das Comeback nach der langen Funkstille mit einer Buchempfehlung beginnen. Ein aus meiner Sicht positiver Nebeneffekt der noch immer nicht vollständig ausgestandenen Covid19-Pandemie ist es, dass im Trubel der politischen und durch die mediale Effekthascherei aufgebauschten Berichterstattung deutlich mehr Wissenschaftler Gehör finden. Darunter auch ein Mathematiker, der mir mit seinen Werken absolut vom Herzen spricht: Gunter „WildDuck“ Dueck.\nMit seinem aktuellen Buch „Heute schon einen Prozess optimiert?“ aus dem Jahr 2020 tritt er mehr oder minder in genau die Falle, die mir rund um die philosution immer wieder zum Vorwurf gemacht wird: Kritik ohne Lösungsvorschlag. Dabei wird gerade in diesem Buch überdeutlich, wie einfach – und doch gleichzeitig offensichtlich fast unmöglich – die Lösung der Kernprobleme wäre: schlicht und ergreifend das Annehmen (!) und Akzeptieren (!) der Kritik. Selbsterkenntnis ist der erste Schritt zur Besserung, so weiß es selbst der Volksmund schon zutreffend.\nIch will an dieser Stelle nicht spoilern, denn die Lektüre des durchaus mit einiger Ironie sehr humorvoll gewürzten Buches ist es wert, selbst einen Blick hineinzuwerfen. Der Autor schafft es, den Fehler im System (von ihm harsch „Neurose“ genannt) aus verschiedensten Blickwinkeln in unserem normalen Alltag immer wieder aufzuzeigen. Egal, ob denn die Fahrt mit der Deutschen Bahn, die Mitarbeit in einem Großkonzern, der Gang zum Amt oder auch nur das Essen in einem Fast Food Restaurant, die Standardisierung und damit verbundene Unterdrückung jeglicher Innovation wird selbst für aktiv Wegschauende unübersehbar.\nIch glaubte es zuerst nicht, dass es Begriffe wie „McDonaldisierung“ und „Uberisierung“ tatsächlich gibt. Ein Blick ins Internet zeigte mir jedoch, dass diese Substantive inzwischen im regulären Sprachgebrauch der Wirtschaftler angekommen sind. Natürlich war ursprünglich jedes dieser Phänomene zur Verbesserung der Gesamtsituation, zum Heben von Effektivität, zum Verdienen von mehr Geld gedacht. Aber genauso, wie man ein Gewehr, das durchaus Sinn macht um die zum Überleben erforderliche Jagd zu vereinfachen, auch missbräuchlich zum Durchsetzen eigener Willensbildung verwenden kann, wandelte sich die Anwendung der Optimierungssucht irgendwann ins Negative.\nEine Verbesserung der zukünftigen Entwicklung besteht also nicht darin, irgendeine vordiktierte Lösung umzusetzen, sondern darin, den Fehler im System zu akzeptieren und diesem aktiv entgegenzuwirken. Grundlegende Veränderungen in der schulischen und universitären Ausbildung, ein Wandel in der Wertebetrachtung beruflicher Tätigkeit, ein Überdenken der Lebensgrundwerte, all solche, all solche Themen sind es, die hier zusammen spielen müssen.\nWie gesagt, einfach selbst ein Blick ins Buch werfen, das Lesen lohnt sich! Ich hänge auch gerne gleich noch eine weitere Werbung für diejenigen an, denen die Zeit oder die Möglichkeit zum Lesen des Buches fehlt: es gibt auch eine hervorragende Hörbuch-Fassung gesprochen von dem für solche Werke regelrecht prädestinierten Theaterschauspieler Matthias Lühn. In der Printversion existieren zwar ein paar Grafiken, aber dem Gesamtverständnis des Stoffes tut es keinen Abbruch, wenn man diese nicht vor Augen hat. (Vielleicht sollte ich irgendwann über ein Affiliate-Programm nachdenken, wenn ich solche Empfehlungen hier öfter ausspreche…).\nDer einzige gesellschaftliche Weg in eine gesunde Zukunft geht darüber, Persönlichkeiten zu entwickeln, statt Prozesse zu optimieren. Gunter Dueck greift hier auf das japanische Konzept der drei Entwicklungsstufen vom Gesellen (Shu) über den Meister (Ha) zum Guru (Ri) zurück und erklärt deutlich, warum die menschliche Gesellschaft im Status „Shu“ stecken geblieben ist. Es klemmt am Schritt zum „Ha“.\nEine solche Einteilung in drei Entwicklungsstufen hat ein russischer Astronom vor langer Zeit einmal auch für die gesamte menschliche Zivilisation festgelegt. Auch hier scheint die Menschheit in der Stufe „eins“ festzustellenden und den Sprung zum Typ 2 nicht zu schaffen.\nAber dies und der Optimismus von Steven Hawking sind Themen für einen nächsten Blogeintrag. Comming soon.\nViel Freude beim Lesen und Nachdenken.\nyour future! your life! your philosution!\nTiefgreifende Veränderungen brauchen immer ihre Zeit. Einer wesentlicher Hebel dafür liegt in der Bildung. Welches Lied passt also besser zu diesem Eintrag, als der Klassiker von Pink Floyd? Die Schulen sollten Entrepreneurs hervorbringen, keine Ziegelsteine.\n← Pause beendet! Jetzt geht es weiter…


Werkstudent Kredit (m/w/d)\nMitarbeiter (m/w/d) eBusiness im Backoffice\nTalentPool für Berufseinsteiger und Berufserfahrene (m/w/d)\nTalentPool für Studierende (m/w/d)\nKaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) (Ausbildungebeginn:2022)\nBankkaufmann (m/w/d) (Ausbildungsbeginn:2023)\nDuales Studium Bankkaufmann (m/w/d) (Ausbildungsbeginn:2023)\n0231 5402 1225\n0231 5402 1261\n0231 5402 1481\nNutzen Sie für Ihre Bewerbung unser entsprechendes Online-Bewerbungsverfahren. Ganz bequem führen wir Sie durch unser Bewerbungstool. Damit ist gewährleistet, dass wir alle wesentlichen Informationen erhalten. Zudem entfallen für Sie Kosten für die Erstellung einer klassischen Bewerbungsmappe und Ihre Bewerbung erreicht uns sofort.\nMelden Sie sich gleich an. Sie können jederzeit das Erstellen Ihrer Online-Bewerbung unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt wieder aufnehmen. Sollten Sie Fragen haben, oder möchten Sie sich auf einem anderen Weg bei uns bewerben, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.\nEinfach auf den Jetzt hier bewerben Button klicken und los geht's!\nStellenangebote (14) Wir freuen uns, dass Sie Mitarbeiter/in einer der größten Genossenschaftsbanken in Deutschland werden möchten.\nAusbildung (3) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\nPraktikum (1) Wir freuen uns, dass Sie sich für ein Praktikum in unserem Haus bewerben möchten.\nKundenberater-/betreuer (m/w/d) unbefristet\nGenossenschaftliche Werte machen uns einzigartig. Wir sind ein soziales Netzwerk — und das seit 1899.\nWir — die Dortmunder Volksbank — sind in den Regionen Dortmund, Hamm, Unna, Schwerte, Castrop-Rauxel, Waltrop, Kamen, Bergkamen und Werne vertreten.\nWir sind als attraktiver Arbeitgeber in der Region bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität, und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeiter*innen.\nAufgrund unserer Größe haben wir regelmäßig freie Stellen in unserem gesamten Geschäftsgebiet, sowohl in der Privatkundenberatung als auch in der Privatkundenbetreuung.\nUnsere Kernkompetenz: Ihre berufliche Entwicklung! Wir finden gemeinsam Ihre passende Stelle.\nAttraktive Vergütung nebst zahlreichen freiwilligen sozialen Leistungen\nGute Verkehrsanbindung und Dienstrad-Leasing\nFamilienfreundliche Unternehmenskultur und gutes Betriebsklima\nAusgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und Zukunftschancen\nFühren von initiativen, bedarfs-, ziel- und abschlussorientierten Kundengesprächen\nAktive Akquisition sowie Pflege und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehung\nIndividuelle Entwicklung von Anlage-/Finanzierungskonzepten\nBegleitung Ihrer Kunden in die digitale Zukunft\nIdealerweise Erfahrung und Erfolge in der qualifizierten Kundenberatung im Privatkundengeschäft\nAusgeprägte Kundenorientierung gepaart mit einer hohen Beratungs- und Vertriebskompetenz\nVerhandlungs- und kommunikationsstarke Vertriebspersönlichkeit\nNutzen Sie Ihre Chance, wir lernen Sie gerne kennen! Bewerben Sie sich bequem online. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Andrea Zahmel, stv. Leiterin Personalentwicklung (0231/5402-1225) gern zur Verfügung.\nDortmunder Volksbank eG 44137 Dortmund Nordrhein-Westfalen\nKundenberater (m/w/d) KundenDialogCenter Standort: Kamen, unbefristet\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser KundenDialogCenter Kundenberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für den Standort Kamen.\nattraktive Vergütung plus vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen bei Kooperationspartnern\ntelefonische und digitale Betreuung der Kunden\nUnterstützung der Kunden in allen Serviceanliegen\nBegleitung der Kunden im Onlinebanking\nschnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität\nInteresse an digtalen Prozessen\nNutzen Sie die Gelegenheit für eine gemeinsame Zukunft voller Karrierechancen! Bewerben Sie sich bequem online. Wir lernen Sie gerne kennen! Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Andrea Zahmel gern zur Verfügung.\nTel.: 0231 / 5402-1225\nTrainee Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Kredit Standort: Dortmund, befristet\nWir bieten eine Traineestelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich Kredit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit an.\nMaßgeschneidertes Traineeprogramm entsprechend Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen\nKennenlernen des Unternehmens durch Hospitationen und Mitarbeit in verschiedenen Unternehmensbereichen anhand eines maßgeschneiderten Entwicklungsplans\nUmfangreiche Einarbeitung in die verschiedenen Aufgaben des Kreditgeschäftes entlang der Kredit-Prozesskette sowie der relevanten Schnittstellen\nRegelmäßige Feedbackgespräche und intensive Begleitung in den einzelnen Unternehmensbereichen\nMitwirkung in Arbeitskreisen bzw. Projekten mit fachspezifischem Themenbezug\nZielgerichtete Ergänzung der praktischen Ausbildung durch Seminare, Trainings und Workshops\nBankausbildung bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung\nAbgeschlossenes oder begonnenes Studium idealerweise mit Bezug zur Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar\nKarriereorientierung mit klarem Fokus auf das Kreditgeschäft\nNutzen Sie die Gelegenheit für eine gemeinsame Zukunft voller Karrierechancen! Bewerben Sie sich bequem online. Wir lernen Sie gerne kennen! Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Katharina Wottschel gern zur Verfügung.\nTel.: 0231 / 5402-1348\nSystemadministrator (m/w/d) Standort: Unna, unbefristet\nWir sind als attraktiver Arbeitgeber in der Region bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeiter*innen.\nWir suchen einen Systemadministrator (m/w/d).\nMit modernen Technologien ausgestattete Arbeitsplätze\nMöglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch fundierte Wissensvermittlung in den Bereichen IT und Digitalisierung\nErster Ansprechpartner im Bereich Software & Berechtigungen\nUnterstützung von Anwendern bei IT-Fragen im Bereich Software & Berechtigungen (First- und Second-Level Support)\nEigenständige Störungsanalyse und entsprechender Lösungs-Support\nInstallation und Betreuung von Clients und Software\nBetreuung unserer Serverlandschaft\nÜberwachung und Einhaltung der Regulatorik und des Berechtigungsmanagements\nMitarbeit in vielen spannenden IT-Projekten in der Gesamtbank\nBegleitung von offiziellen Prüfungen durch Dritte\nSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Ausbildung\nSie bringen erste Berufserfahrung sowie technische Kenntnisse (Microsoft Windows Client/Server, Netzwerktechnik-Grundlagen, Microsoft Produktpalette) mit\nSie überzeugen durch Ihre hohe Team-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit\nSie sind offen für Themen, die über das Tagesgeschäft hinausgehen und haben Freude daran, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten\nIhr sicheres und serviceorientiertes Auftreten sowie Ihre Hilfsbereitschaft und Lösungsorientierung runden Ihr Profil ab\nNutzen Sie Ihre Chance, wir lernen Sie gerne kennen! Bewerben Sie sich bequem online.\nFür einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Nina Hacker gern zur Verfügung.\nTel. 0231 / 5402-1480\nKreditspezialist (m/w/d) Standort: Dortmund, unbefristet\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kreditspezialisten (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Dortmund.\nKreditantragsbearbeitung im risikorelevanten Firmenkundengeschäft, inklusive Bonitätsbeurteilung\nPflegen der Bestandskundenfinanzierung\nVotierung von entscheidungsreifen Kreditunterlagen\nErstellung von Beschlussvorlagen, Kredit- und Sicherungsverträgen\nÜbernahme der Korrespondenz mit unseren Kunden\nBankausbildung, (berufsbegleitendes) Studium oder andere vergleichbare Fortbildungen\nErfahrungen und Kenntnisse in der Kreditsachbearbeitung Firmenkunden\nHohes Maß an Risikobewusstsein\nSelbständige, strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit Team- und Kommunikationsfähigkeit\nFür einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Katharina Wottschel gern zur Verfügung.\nWerkstudent IT (m/w/d) Standort: individuell, befristet\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) ) im IT Bereich.\nWeiterentwicklung durch Praxiserfahrung\nSie übernehmen den Auf- und Abbau von Arbeitsplatz-Hardware, Druckern und Telefonen sowie Softwareinstallationen und Updates von Arbeitsplätzen\nSie unterstützen bei Leitungsinbetriebnahmen, Änderungen und Abbau von Netzkomponenten und stellen Notfalllösungen bereit\nSie patchen Datenverbindungen im LAN der Bank und übernehmen den Einbau, Umzug und Abbau von Netzwerkkomponenten (Router/Switch)\nSie wirken bei der Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen zur Erhaltung der Sicherheit mit\nSie betreuen den Reparatur-Service bei unserer eingesetzten Hardware, den Print-Service und das Mobile Device Management\nSie werden in die Ticketbearbeitung eingebunden und unterstützen im telefonischen User Support\nSie bringen sich bei der Verbesserung von Prozessen ein und nehmen an Projektarbeiten teil\nSie sind Student (m/w/d), optimalerweise in einem Studiengang mit Bezug zur Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar\nSie bringen idealerweise technische Grundkenntnisse mit (Windows-Betriebssystem, Netzwerktechnik-Grundlagen, insb. Router/Switch) mit\nWerkstudent Kredit (m/w/d) Standort: Dortmund, befristet\nGenossenschaftliche Werte machen uns einzigartig. Wir sind ein soziales Netzwerk — und das seit 1899. Wir — die Dortmunder Volksbank — sind in den Regionen Dortmund, Hamm, Unna, Schwerte, Castrop-Rauxel, Waltrop, Kamen, Bergkamen und Werne vertreten.\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Fachbereich Kredit.\nMöglichkeit zum flexiblen Arbeiten bis zu 20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien auch gerne mehr\nBrücke zwischen Theorie und Praxis zur Anreicherung des persönlichen Lebenslaufes\nSie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft als Mitglied des Teams im Kreditgeschäft mit\nSie unterstützen nach der Einarbeitung die Kreditantrags- und -weiterbearbeitung\nSie nehmen die formelle Prüfung der Kreditanträge vor\nSie prüfen die Auszahlungsvoraussetzungen\nSie absolvieren ein betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium\nSie verfügen idealerweise über eine Bankausbildung oder haben erste Erfahrungen im Bereich eines Kreditinstituts erworben\nSie finden sich in neue Aufgaben und Prozesse schnell zurecht\nSie zeichnet eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus\nSie überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft\nNutzen Sie Ihre Chance, wir lernen Sie gerne kennen! Bewerben Sie sich bequem online. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Katharina Wottschel gern zur Verfügung.\nTel.: 0231 5402-1348\nKassierer (m/w/d) Standort: Castrop-Rauxel\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kassierer (m/w/d) in Vollzeit für den Standort Castrop-Rauxel.\nArbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten der Filiale\nBargeldabwicklung im Kassenbereich der Filiale\nBetreuung von Selbstbedienungs-Geräten inkl. Störungsbehebung\nErstellung von Abrechnungen und Kassenberichten\nHohes Maß an Kundenserviceorientierung\nSelbständige, sorgfältige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Teamfähigkeit\nMitarbeiter (m/w/d) eBusiness im Backoffice Standort: Unna, unbefristet\nZur Verstärkung unseres eBusiness-Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Backoffice.\nTelefonische oder per Fernwartung durchgeführte Beantwortung von Kundenanfragen im Bereich des digitalen Bankings und Unterstützung bei Anwenderproblemen\nVorbereitung und Weiterleitung von Verträgen elektronischer Bankdienstleistungen\nAdministrative Aufgaben im Zusammenhang der Kundenbestandspflege und Sicherstellung von Datenqualität\nErstellen von Auswertungen im Bereich der elektronischen Bankdienstleistungen\nErfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bank- oder Bürokaufmann (m/w/d)\nGrundsätzliches technisches Interesse, gute PC-Kenntnisse und darüber hinaus eine Affinität zu digitalen Medien\nStrukturierte, selbstständige sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise\nNutzen Sie Ihre Chance, wir lernen Sie gerne kennen! Bewerben Sie sich bequem online. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Nina Hacker gerne zur Verfügung.\nMitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsmanagement Standort: Dortmund, unbefristet\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Vertriebsmanagement (m/w/d) für den Standort Dortmund.\nPlanung, Organisation und Durchführung von Vertriebsmaßnahmen und - projekten\nKoordination vertrieblicher Aktivitäten auch im Hinblick auf die Omnikanalplattform\nImpuls- und Vertriebssteuerung\nEntwicklung und Sicherstellung der Beratungsqualitäts-Standards\n(Weiter-) Entwicklung von Beratungs- und Vertriebskonzepten\nÜbernahme einzelner Produktverantwortungen\nPlanung, Durchführung und Moderation von Beraterrunden\nKontaktperson für ausgewählte Verbundpartner\nPflege und Betreuung unserer Beratungssysteme (z.B. der Genossenschaftlichen Beratung)\nGestaltung der Hausmeinung\nAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. fachspezifische Ausbildung\nidealerweise Erfahrung in der Vertriebssteuerung\numfangreiche Vertriebserfahrung im Privatkunden- und /oder Firmenkundengeschäft\nFirmenkundenbetreuer (m/w/d) Standort: Waltrop, unbefristet\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Firmenkundenbetreuer (m/w/d) für unseren Standort in Waltrop.\nGanzheitliche Betreuung unserer mittelständischen Firmenkunden im Aktiv-, Passiv-, Verbund- und Dienstleistungsgeschäft\nBetreuung Ihrer direkt zugeordneten Kunden in allen gewerblichen und privaten Belangen\nErarbeitung von maßgeschneiderten Finanzkonzepten in Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten\nAbgeschlossene Bankausbildung oder ein finanzwirtschaftliches Studium\nBerufserfahrung im Firmenkundensegment\nAusgeprägte Kundenorientierung, Vertriebs- und Kommunikationsstärke\nAbsolut stilsicher im Auftreten\nNutzen Sie Ihre Chance, wir lernen Sie gerne kennen! Bewerben Sie sich bequem online. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Barbara Steinkamp gerne zur Verfügung.\nTel.: 0231 / 5402-1479\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmann (m/w/d) für das Gebäudemanagement.\nInstandhaltung von bankeigenen Gebäuden, der Betriebs- und Geschäftsausstattung sowie der Sicherheitstechnik\nVorbereitungen der Budgetplanungen\nPflege von Verträgen und Rechnungsprüfung\nPlanung, Organisation, Überwachung und Dokumentation von Umbau und Instandhaltungsmaßnahmen\nAktive Mitarbeit an den Projeken für den Bereich Gebäudemangent\nkaufmännische Ausbildung und bereits mehrjährige Berufserfahrung in dem beschriebenen Tätigkeitsfeld\nTalentPool für Berufseinsteiger und Berufserfahrene (m/w/d) Keine Stelle dabei? Dann werden Sie Mitglied unseres TalentPools!\nSie suchen nach einer beruflichen Herausforderung bzw. wollen sich weiterentwickeln und Ihre Wunschstelle ist unter den aktuellen Stellenangeboten nicht dabei? Dann ist unser TalentPool genau das Richtige für Sie!\nWIR haben in unserem gesamten Geschäftsgebiet laufend vakante Stellen mit unterschiedlichsten Aufgaben- und Anforderungsprofilen.\nWIR halten für Sie Ausschau nach einem passenden Stellenangebot und kommen gerne auf Sie zu. Auch auf interessante Karriere-Events oder Veranstaltungen der Dortmunder Volksbank können wir Sie über den TalentPool hinweisen.\nWIR zeichnen uns durch eine familiäre Unternehmenskultur und ein gutes Arbeitsklima aus. Unser Profil als verlässlicher Arbeitgeber in der Region wird durch die Vorteile eines Tarifvertrages, eine Vielzahl sozialer Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten abgerundet.\nWIR bieten Ihnen selbstverständlich in vielen Bereichen unserer Bank mobiles und flexibles Arbeiten in einem partnerschaftlichen Team.\nNutzen Sie Ihre Chance, werden Sie Mitglied unseres TalentPools! Die Registrierung ist einfach und schnell. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Andrea Zahmel gern zur Verfügung.\nTalentPool für Studierende (m/w/d) # Vernetzen Sie sich und werden Sie ein Teil von WIR!\nSie absolvieren ein Studium mit Bezug zur Wirtschaft und wollen sich frühzeitig vernetzen bzw. suchen für den erfolgreichen Start Ihrer beruflichen Karrierelaufbahn nach einem exzellenten Arbeitgeber? Dann ist unser TalentPool für Studierende (m/w/d) genau das Richtige für Sie!\nWIR haben in unserem gesamten Geschäftsgebiet laufend vakante Stellen mit unterschiedlichsten Aufgaben- und Anforderungsprofilen, auch als Werkstudent (m/w/d).\nNutzen Sie Ihre Chance, werden Sie ein Teil von WIR! Die Registrierung ist einfach und schnell. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Andrea Zahmel gern zur Verfügung.\nKaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) (Ausbildungebeginn:2022) Ausbildungsbeginn: 2022\nVielen Dank für Ihr Interesse an einer Ausbildung zum Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d).\nBankkaufmann (m/w/d) (Ausbildungsbeginn:2023) Ausbildungsbeginn: 2023\nVielen Dank für Ihr Interesse an einer Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d).\nDuales Studium Bankkaufmann (m/w/d) (Ausbildungsbeginn:2023) Ausbildungsbeginn: 2023\nVielen Dank für Ihr Interesse an einem dualen Studium zum Bankkaufmann (m/w/d).\nPraktikum 2022 Dortmunder Volksbank eG 44137 Dortmund Nordrhein-Westfalen\nWir freuen uns, dass Sie Mitarbeiter/in einer der größten Genossenschaftsbanken in Deutschland werden möchten.\nStandort: Kamen, unbefristet\nStandort: Dortmund, befristet\nStandort: Unna, unbefristet\nStandort: individuell, befristet\nStandort: Waltrop, unbefristet\nKeine Stelle dabei? Dann werden Sie Mitglied unseres TalentPools!\n# Vernetzen Sie sich und werden Sie ein Teil von WIR!\nWir freuen uns, dass Sie sich für ein Praktikum in unserem Haus bewerben möchten.


PressReader - Thüringische Landeszeitung (Gotha): 2018-04-17 - Einstige Schüler erinnern sich\nEinstige Schüler erinnern sich\nThüringische Landeszeitung (Gotha) - 2018-04-17 - THÜRINGEN -\nUnser erstes Treffen war vor ein paar Jahren in einem Weimarer Café am Rande einer Meisterklasse, die er gab, und er sagte: „Okay, Lorenzo, jetzt vide ton sac!“(schütte dein Herz aus) Seit diesem Moment kann ich ihm nichts mehr verbergen und ist unser Verhältnis von Vertrauen geprägt. – Nur beim Tennis mag er es nicht, auch nur einen Punkt zu verlieren ...\nNico Pasquet ist ein Kümmerer. Einer, der sich für seine Studenten interessiert. Einer, der sich mit ihnen und über sie identifiziert. Der sich für nichts zu schade ist.\nEr hat einen „Riecher“für Dirigenten. Er ist ein Arbeitstier. Er hat das Herz auf dem rechten Flecken. Er hat so viel für mich getan, ich werde ihm immer dankbar sein.\nNeben den sehr intensiven und lehrreichen Einzelbegegnungen mit Herrn Pasquet habe ich die Gruppenunterrichte besonders geschätzt. Dabei wurden auch Repertoire- und Planungsfragen besprochen, die uns auf unserem beruflichen Weg sehr weiterhelfen werden. Außerdem habe ich die Arbeit mit den Partnerorchestern im In- und Ausland genossen. – „Ojo, ritmo!!!“\nWir waren zum Dirigierkurs in Marienbad im Winter. Herr Pasquet hat uns im Auto mitgenommen, bei der Ankunft mussten wir uns durch gefühlt meterhohe Schneewehen kämpfen; alle anderen Fahrer hätten aufgegeben. Nicht so Herr Pasquet. Seitdem weiß ich, er ist nicht nur ein fantastischer Dirigierlehrer, sondern auch der unerschrockenste Autofahrer der Welt.\n„Seien Sie der Chef!“– das bekamen wir im Unterricht häufig von Nicolás zu hören. Vermeintlich eine Selbstverständlichkeit für einen Dirigenten.\nAber mir ist nach Jahren im Beruf mehr und mehr bewusst geworden, wie zutreffend dieser Leitsatz ist und welche Tragweite er für fast alle Facetten des Dirigierens hat.\nNico Pasquet war und ist immer für einen da, egal zu welcher Stunde, egal ob in London oder im Wiener Musikverein letzte Woche! Sei es für einen Rat musikalischer als auch menschlicher Natur – egal in welcher Form: ob als Lehrer, Meister oder als Freund. Ich bin unendlich dankbar für alles, was er mir mitgegeben hat!\nIch hatte im September 2010 meinen ersten Unterricht, im November gewann ich den Donatella-Flick-Wettbewerb in London, der den Beginn meiner Karriere ausmachte! Dazwischen lagen viele intensive Stunden, er nahm sich extra Zeit für mich und diesen wichtigen Termin. – Einer seiner Lieblingssätze ist: „BBZ: Brahms braucht Zeit.“\nLorenzo Viotti Chefdirigent des Gulbenkian Sinfonie-Orchesters Lissabon Johannes Klumpp Chefdirigent des Folkwang Kammerorchesters Essen Felix Bender Stellvertretender Generalmusikdirektor, Theater Chemnitz Alexander Merzyn Erster Kapellmeister...


Replay der Kampagnenschlaten speichern?\nThema: Replay der Kampagnenschlaten speichern?\nBeitr�ge 198\tReplay der Kampagnenschlaten speichern?\nDer Threadtitel sagt eigentlich eh schon alles:\nGibt�s eine M�glichkeit auch von den Kampagnenschlachten Replay�s zu erstellen, und falls ja, wie geht das und was brauch ich dazu?\nMit Zitat antworten 2.3.07, 11:05\nBeitr�ge 226\tMeine mich zu erinnern, dass es die Funktion gibt, wenn du nach der kurzen Schlachtstatistik, die Option der erweiterten Schlachstatistik w�hlst. Da gibt es dann glaube ich irgendwo einen button zum Speichern der Schlachtwiederhohlung. kann mich aber auch irren, wenn ja dann gibt es das im SP nicht und m�sste eigentlich schon in der kurzen Schlachtstatistik verf�gbar sein.\nMit Zitat antworten 3.3.07, 14:25\nBeitr�ge 198\tKein Button\nGibt leider keinen Button daf�r. Auch nicht in der erweiterten Schlachtenstatistik.\nIrgendeine andere Idee? Vielleicht eine Datei modifizieren (nach durchsicht von Andrejos� Tutorials bekommt man ja fast den Eindruck bei dem Game gibt�s nichts was man nicht selber einstellen k�nnte)?\nOder ein Aufnahmeprogramm welches man im Hintergrund mitlaufen l��t?\nMit Zitat antworten 3.3.07, 20:40\nBeitr�ge 7.865\tAlso selbst habe ich es nie ausprobiert, allerdings hab ich einmal in einem anderen Forum davon gelesen, das es diese Funktion nicht gibt. Das Argument das dort aufgef�hrt wurde war die fehlende Schlachtkarte. Die Schlachtkarte wird in Rome aus dem Terrain generiert, auf dem sich die Einheiten gerade in der Kampagnenkarte befinden, eine vorgefertigte Kartenauswahl, die zum Einsatz kommt gibt es nicht.\nWenn das so stimmt, kommt wohl nurnoch ein externes Programm in Frage, das einen Mitschnitt produziert...\nMit Zitat antworten 6.3.07, 20:12\nBeitr�ge 2.143\tZitat von Sektor-7G\nnach durchsicht von Andrejos� Tutorials bekommt man ja fast den Eindruck bei dem Game gibt�s nichts was man nicht selber einstellen k�nnte)\nAlles bis auf die Zahl der V�lker und die Kameraeinschr�nkung kann man editieren Das ist es, was ich an Rome liebe.\nSoggy ist wieder da! *Schnapsaufmach*\nWelche Art von Programmen meinst du?\nMit Zitat antworten 6.3.07, 21:21\nBeitr�ge 7.865\tIch bin wieder zur�ck, ja. *Schnaps entgegennehm* Ich hab leider von solchen Programmen nicht viel Ahnung, aber ich dachte an sowas wie "Fraps". Da gibt es ja auch die M�glichkeit Videomitschnitte aufzunehmen, allerdings in der Freeware Version zeitlich sehr begrenzt.\nAusserdem sind die Dateien schon f�r diese kurze Zeit relativ gro�, wenn das �ber eine ganze Schlacht hinweg laufen w�rde h�tte man am Schluss eine Datei, die man danach nichtmehr �ffnen kann...\nAber wie gesagt, die Freeware Version ist sowieso zeitlich begrenzt und Geld ausgeben kommt f�r sowas nicht in Frage, da muss es schon was kostenloses geben. Die meisten Computerst�rungen haben ihren Ursprung zwischen Tastatur und Stuhllehne!\nAction Replay Max speichern\nVon johann-S im Forum PS2 Hardware\nLetzter Beitrag: 11.9.06, 12:52\nUSB Stick zum Speichern der Spielst�nde der ps2\nLetzter Beitrag: 21.12.05, 00:25


TG Rotenburg zerreißt und belohnt sich | Sport Hersfeld-Rotenburg\nZeigte sich in Torlaune: TGR-Linksaußen Simon Golkowski, der sechs Treffer zum wichtigen Auswärtserfolg beisteuerte.\nDie TG Rotenburg gewann heute Abend mit 33:27 (15:14) bei der TSG Dittershausen und glich damit ihr Punktekonto aus.\nDie unnötig verlorenen Punkte vom Saisonauftakt im Derby gegen den TV Hersfeld wollten sich die Landesliga-Handballer der TG Rotenburg so schnell wie möglich zurückholen, sagte ihr Trainer Robert Nolte vor der Partie. Gesagt, getan.\nSchon in der Kabine hatte der TGR-Coach gespürt, dass seine Mannschaft bereit war, die gleiche Leidenschaft zu zeigen wie eine Woche zuvor gegen den TV Hersfeld. Und die zeigte sie dann auch.\n„Über eine Wahnsinns-energieleistung in der Deckung haben wir das Ding gerissen“, sagte Robert Nolte. Vor allem der junge Maurice Reyer zerriss sich förmlich in der Abwehr, die er gemeinsam mit Tomislav Balic zusammenhielt. Der Kroate war zuvor krank gewesen, hatte zwei Wochen lang Antibiotika geschluckt, holte aber alles aus sich heraus.\nSein Bruder Boze ging stark erkältet ins Spiel, hatte am Freitag das Training abbrechen müssen. „Und dann brennt er in der ersten Halbzeit so ein Feuerwerk ab“, stellte Nolte begeistert fest. Mit neun Treffern war Boze Balic vor dem starken Linksaußen Simon Golkowski (6) bester Werfer der TGR.\nGroßen Anteil am Erfolg hatte auch Martin Harbusch, der laut Nolte „unglaublich klug Regie geführt hat“. Ob die Dittershäuser nun offensiv oder defensiv deckten, die TGR war darauf vorbereitet, und Harbusch setzte alles um, was man sich vorgenommen hatte.\nDas Signal zum Endspurt gab TGR-Kreisläufer Jan-Oliver Holl, indem er zum 22:22 ausglich (45.). Danach rührten Torwart Drazen Cica und seine Vorderleute noch einmal frischen Beton an. Die Ballgewinne nutzten die Rotenburger zu entscheidenen Kontertoren. Bis zur 52. Minute zog sie auf 27:23 davon. Schütze war Luca Schuhmann, der im ersten Durchgang mit Holztreffern Pech hatte, jetzt aber noch einmal aufdrehte.\nDie sicheren Schiedsrichter Eichner und Henkel behielten in der nun aufgeheizten Stimmung kühlen Kopf und ließen sich bei ihren Entscheidungen nicht beirren.\nFabian Rudolph verkürzte zwar noch auf 24:27 (54.), aber Jan-Oliver Holl, Simon Golkowski und Luca Schuhmann legten zum 24:30 nach. Damit waren die beiden Punkte unter Dach und Fach.\nTG Rotenburg:Dick, Cica - Harbusch (4/4), Fischer, T. Balic (2), Golkowski (6), Reyaer (1), B. Balic (9), Schuhmann (3), Günther, Holl (4), Cutura (4).


Auf unserem Blog stellen wir immer wieder Bücher rund um das Thema glutenfreies Leben und glutenfreie Ernährung vor. Dazu erhalten unsere Gruppenmitglieder von uns kostenlos Bücher zum Lesen, um danach zu schreiben welchen Inhalt das Buch hat und wie sie es fanden. Uns interessiert natürlich dabei besonders wie das Buch vom Blickwinkel eines Zöliakiebetroffenen bzw. “glutenfrei Essers” gesehen wird. Diesmal möchten wir uns bei Stefanie Scherbel bedanken, die das Buch “Darmbakterien als Schlüssel zur Gesundheit” für uns gelesen hat.\nDarmbakterien als Schlüssel zur Gesundheit von Dr. Anne Katharina Zschoke\nIch bin sehr dankbar dafür, dass ich dieses Buch kennenlernen und damit arbeiten durfte.\nIn diesem Buch werden die neuesten Kenntnisse der Forschung bezüglich des Darms vorgestellt. Das Buch ist von 2014 und somit wirklich sehr aktuell.\nZöliakie wird NICHT wirklich genannt und erklärt. Somit ist es für Zöliakie-Betroffenen nicht unbedingt notwendig. Aber wenn man generell Interesse an Darmaufbau und Erkrankungen hat, dann ist es ein interessantes Buch.\n„Die Bedeutung der Bakterien für unsere Gesundheit ist größer, als man bis vor kurzem glaubte. Nicht nur unsere Verdauung, Immunität und unser Vitaminhaushalt, sogar unsere gesamte persönliche Entwicklung, unsere Gefühle und Verhalten hängen von ihnen ab.\nÜbertriebene Hygiene, Antibiotika oder falsche Ernährung können die Anzahl der Bakterien erheblich reduzieren und das Miteinander im Darm gravierend behindern. Immer mehr Erkrankungen werden damit in Verbindung gebracht. Gelangen die Darmmikroben wieder in eine Gleichgewicht, werden häufig auch Probleme wie Allergien, Diabetes, Reizdarm, Übergewicht, ja sogar psychische Störungen wie Depressionen, ADHS verschwinden oder Autismus kuriert.\nDie Autorin zeigt anhand der neuesten Forschung, welche weitreichenden Zusammenhänge es zwischen dem Mikrobion Darm und einer guten Gesundheit gibt und wie man seinen Darm und Körper optimal mit Mikrobiom versorgt.\nRevolutionäre Erkenntnisse, die viele Krankheitsursachen erklären und wirksame neue Behandlungen und Heilungswege mit sich bringen.“\nIn diesem Buch wird generell auf alle möglichen Krankheiten eingegangen, die vermutlich vom Darm aus gesteuert werden. Es wird aufgezeigt, dass schon in der Schwangerschaft die Gleise für eine gesunde oder gestörte Darmflora gelegt werden.\nDas Thema Zöliakie ist nicht wirklich relevant in dieser Veröffentlichung. Da aber die meisten Zölis – so wie ich – auch unter diversen anderen Erkrankungen leiden, ist es schon sehr interessant, das Buch durchzuarbeiten. Es wird jedem bewusst gemacht, dass ein intaktes Darm“mikrobiom“ notwendig ist, um gesund zu werden und zu bleiben.\nDas Resume von Stefanie\nDas Buch ist keine leichte Lektüre. Es ist ein Arbeitsbuch, das mit medizinischen Fachbegriffen bestückt ist. Als absoluter Laie ist es meiner Meinung nach wirklich schwer, sich mit dem Buch auseinanderzusetzen. Aber wenn man sich für Gesundheit, Zöliakie und Medizin interessiert, ist es sehr spannend.\nAuf 360 Seiten wird man in kleinen überschaubaren Kapiteln durch die Arbeitswelt und Wichtigkeit der Bakterien geführt. Der Schreibstil der Autorin ist sehr angenehm zu lesen. Trotzdem musste ich nach jedem Kapitel erst einmal alles wirken lassen und eine Pause machen.\nIch kann dieses Buch jedem nahe legen, der das Gefühl hat, in seinem Leben etwas zu ändern, um seinem Körper etwas Gutes zu tun, um gesund / heil zu werden.\nNeueste Erkenntnisse aus der Mikrobiom-Forschung von Dr. Anne Katharina Zschocke\nUnsere Rezensiererin Stefanie hat selbst Zöliakie ist Konditorin und hat auch ‘ne Webseite mit glutenfreien Produkten wie zum Beispiel “Backmischungen im Glas”. Schaut mal beim Kuchenreich vorbei


Cham: Eltern und Kinder begeistert von der neuen Eisfläche in der Flutmulde - Stadt Cham - idowa\nEltern und Kinder begeistert von der neuen Eisfläche in der Flutmulde\nCham\tEltern und Kinder begeistert von der neuen Eisfläche in der Flutmulde\nIsabella Rädlinger, 27.02.2018 - 16:59 Uhr\nEinige Familien nutzten das Angebot der Stadt. Foto: Rädlinger\nRebekka und Johanna tragen dicke Winterjacken, Skihosen, Schals, Handschuhe und Wollmützen. So warm eingemummelt wagen sie sich auf das Eis. Zuerst ein zaghafter Schritt, aber dann kann sie nichts mehr halten. Mit ihrem Holzschlitten erobern sie die Eisfläche vor den Toren der Stadt Cham.\n"Ich finde die Aktion ganz toll" sagt die Mutter der beiden Mädchen. Eine Freundin hatte ihr von der Eisfläche vorgeschwärmt. Rebekka und Johanna sind mit ihrer Mutter zum Einkaufen in die Kreisstadt gefahren und dürfen sich vorher noch austoben. Da geht im Eifer des Gefechts schon mal fast ein Schuh verloren.


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Professional Production - Technologie und Medienrealisation in Film und Video | Roland VR-1HD AV Streaming-Mixer\nMit dem Roland VR-1HD können dynamische Livestreams mit mehreren Kameras in einer Bild- und Audioqualität produziert werden, die herkömmliche Streams über ein Smartphone oder eine Webcam bei Weitem übertreffen.\nLivestreams bewirken allgemein gegenüber hochgeladenen Videos mehr Zuschauer, die länger dabeibleiben und mehr kommentieren. Ob als Produzent, Gamer, Kommentator oder Moderator – nie war es einfacher, professionelle Full-HD-Livestreams zu erstellen – mit einer internen Videoverarbeitung in 4:4:4 (Y/Pb/Pr) mit 10-bit.\nDer VR-1HD verfügt über drei HDMI-Eingänge, von denen jeder mit verschiedensten HD- und Computer-Videoauflösungen umgehen kann. Auf diese Weise lassen sich unterschiedliche Quellen, darunter Kameras, Präsentationen, Gameplays und sogar Smartphones oder Tablets problemlos anschließen, wechseln und streamen. Die Audiosignale der einzelnen Quellen können mit den Signalen der beiden XLR-Mikrofoneingänge in Studioqualität sowie dem fest zugeordneten Line-Eingang gemischt werden. Der VR-1HD wurde für Live-Übertragungen entwickelt und ermöglicht mit seinen Steuerelementen und dem Mikrofoneingang (inkl. Schwanenhalsmikrofon) auf der Gehäuseoberseite ein freihändiges und Headset-freies Arbeiten.\nDie Editing-Software bietet verschiedene Layering-Optionen für Upload-Videos, darunter professionelle Übergänge. Zudem verfügt der VR-1HD über integrierte Szenen-Wechsel, um unmittelbar zwischen Preset-Anordnungen gelayerter Quellen in anpassbaren Insert-Fenstern zu wechseln (Luminanz-Key). Szenen können im Vorfeld zusammengestellt und über fünf Preset-Buttons abgerufen werden, um Livestreams interessanter zu gestalten. Normalerweise wird bei der Live-Übertragung eines Vlogs oder einer Musikperformance eine zweite Person benötigt, um die Kameras zu wechseln. Mit den drei Auto-Switching-Modi des VR-1HD ist dies alleine möglich: Bei Video Follows Audio wechselt der VR-1HD Kameras je nachdem, welches Mikrofon gerade verwendet wird. Falls beide Personen sprechen bzw. kein Mikrofon verwendet wird, kann der VR-1HD auf Wunsch in eine Totale wechseln, um beide Sprecher zu zeigen.\nBei Beat Sync Switching wird, basierend auf dem Tempo der Musik oder einer DJ-Performance auf verschiedene Kamera-Eingänge geschaltet. Bei Auto Scan wird zufällig oder in einer vorab festgelegten Reihenfolge zwischen einzelnen Quellen umgeschaltet, wobei sowohl die Häufigkeit als auch die Dauer zwischen den Wechseln bestimmbar ist.\nMit der Auto-Mixing-Funktion des VR-1HD wird die Audio-Verarbeitung automatisch gesteuert. Bestimmte Eingänge lassen sich priorisieren, sodass z.B: Signalpegel automatisch abgesenkt werden, wenn der Moderator anfängt zu sprechen. Mit der Audio-Follows-Video-Funktion wechseln die Audio-Eingänge automatisch parallel zu den Videoquellen.\nVorhanden sind auch Standards wie Equalizer, Gates, um offene Mikrofone stummzuschalten bis jemand in sie hineinspricht, Kompressoren, um Lautstärkeunterschiede automatisch auszugleichen, sowie ein zusätzlicher Hall.\nDer Voice-Changer-Effekt des VR-1HD basiert auf der VT-Serie (Voice Transformer) und lässt sich auf die einzelnen Mikrofoneingänge anwenden. Dabei kann jedes Signal mit individuellen Einstellungen bearbeitet werden. Eigene Custom-Soundeffekte, Jingles oder komplette Titelsongs werden über einen USB-Speicher übertragen und über die vier Audio-Effect-Buttons auf der Frontplatte des VR-1HD getriggert.\nMit dem Rechner verbunden wird der VR-1HD wie eine Webcam – über USB 3.0. Die Livecast- bzw. Recording-Software muss nur mehr gestartet werden. Schon befindet man sich auf der favorisierten Plattform – von Twitch über YouTube bis zu Facebook Live.\nNeben der kompletten Software-Steuerung des VR-1HD lassen sich über den USB-Anschluss Backup-Einstellungen kopieren sowie Firmware-Updates vornehmen. Der Streaming-Mixer kostet 1.595,00 Euro inkl. MwSt.


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