Ein starker Typ: Zu Gast beim WM-Helden „Blacky“ Schwarzer « Harzhelden.news\n15. Mai 2020 Zurück zur Artikelübersicht »\nDer Handballer des Jahres 2001 ist ein Mensch wie du und ich - und gerade deswegen ein großartiger Gesprächspartner. Das vollständige Harzhelden-Interview mit Christian Schwarzer lest ihr morgen auf unserer Seite.\nGeschichte zum Anfassen: Beim Interview in Christian Schwarzers Garten durfte Harzhelden-Redakteur Michael Deutzmann mal testen, ob am Ball aus dem WM-Finale von 2007 noch etwas Harz klebt. (Foto: privat)\nDies ist eine Geschichte, die so fast nur im Handball vorkommen kann. Wir sind Stammgäste bei der Weltmeisterschaft im Januar 2019 in der KölnArena. Das letzte Hauptrundenspiel gewinnt Deutschland gegen Spanien. Endstand 31:30. Was letztlich nicht mehr so sehr ins Gewicht fällt, weil beide Mannschaften schon fürs Halbfinale qualifiziert sind. In der Halbzeit ehrt der DHB die Weltmeister von 2007, die damals mit Heiner Brand als Trainer für ein Wintermärchen gesorgt haben – in ihrem Kölner „Wohnzimmer“. Wenig später treffen wir in den Katakomben zufällig einen von ihnen: Christian Schwarzer, den alle nur Blacky nennen. Wobei treffen eigentlich nicht richtig ist, denn es bleibt bei einem kurzen „Hallo“ im Vorbeigehen. Kein Problem. Wir kennen ihn, aber er uns nicht. In Köln wird das Projekt Harzhelden geboren, das im September 2019 an den Start geht. Und ein halbes Jahr später kennt uns Blacky plötzlich doch. Weil wir uns natürlich darüber informieren, wer uns verfolgt und das auch durch ein „Like“ mit dem Daumen hoch zum Ausdruck bringt, werden wir plötzlich stutzig. Christian Schwarzer? Der Christian Schwarzer? Die Recherche ist tatsächlich nicht besonders kompliziert: Blacky gefallen die Harzhelden. Es ist wie damals in der KölnArena. Der Entschluss steht schnell: Wir müssen mit ihm reden. Punkt. Über damals, über seine irre Geschichte, über die alten Zeiten, über den Handball von heute, über den von morgen. Es dauert tatsächlich nur ein oder zwei Nachrichten, ein oder zwei Mails, ein oder zwei Telefonate. Und wir haben unser Treffen mit Blacky.\nWie alles kam? Christian Schwarzer ist generell an allem interessiert, was mit dem Handball zu tun hat. In seiner Zeit im Dienst des DHB hatte er immer wieder Kontakt mit dem Stützpunkt in Dormagen und dem TSV Bayer: „Das ist auch ein Verein, den ich sehr positiv finde. Du hast ja immer eine gewisse Affinität zu Dingen, mit denen du solche Erinnerungen verbindest.“ Dann schließt sich der Kreis ziemlich schnell: Dass Dormagen und die Harzhelden gemeinsam ein Allstar Game durchführen woll(t)en, hatte sich bis ins Saarland herumgesprochen. Und das fand wie selbstverständlich einer klasse, der im Handball alles erreicht hat. Wir kramen beide in unseren Terminkalendern. Das Ergebnis: Wir werden uns treffen. Die Frage aller Fragen: Was fragst du denn überhaupt einen, der schon alle Fragen gehört hat? Wir können eins vorwegnehmen: Kurzweiliger kann ein Gespräch kaum sein. Wir weichen hin und wieder nach links und rechts ab – als würden wir uns lange kennen. Schwarzer ist Blacky – jener Spieler, der 2007 zusammen mit Heiner Brand praktisch seine eigene Legende gestrickt hat.\nWir sitzen auf der Terrasse seines Hauses in Niederwürzbach, das für den ehemaligen Handball-Profi zur Heimat geworden ist. Von hier wieder wegzugehen, käme dem gebürtigen Braunschweiger kaum in den Sinn – weil die Gegend für ihn und die Familie das perfekte Umfeld bildet: „Uns geht es sehr gut hier.“ In den Sinn kommen ihm allerdings ein paar Szenen aus dem WM-Film von 2007 (Projekt Gold), weil ich eine Tüte Salzstangen mitgebracht habe. So war es damals: Da sitzt Schwarzer nach seinem Debüt fürs deutsche Team in der Kabine und bedient sich beherzt am eigens für ihn bereitgestellten Vorrat an Knabberzeug. Schwarzer zeigt in Richtung Haus: „Davon haben wir immer genug da. Ich esse die heute noch gerne.“ Dass seine Vorliebe noch einmal bei einem WM-Turnier zu sehen sein würde, ist wie ein Märchen. Schwarzer hatte seinerzeit die Nationalmannschafts-Karriere längst beendet und dem ZDF als WM-Experte zugesagt. Dieser Job begann mit einem 27:22 über Brasilien und einem 32:20 über Argentinien. Hier kam bereits Andrej Klimovets nicht mehr zum Einsatz, der sich beim Aufwärmen eine Verletzung zugezogen hatte. Als klar war, dass damit zugleich die WM für Klimovets gelaufen ist, gingen die Verantwortlichen alle Möglichkeiten durch. Die Lösung: Wir rufen Blacky an. Der seinerzeit bereits 37 Jahre alte Kreisläufer hatte sich aus Verbundenheit zu Heiner Brand leichtsinnigerweise in den vorläufigen 28er-Kader aufnehmen lassen und war wenig später selbst im reduzierten Aufgebot geblieben. Sein Gedanke: „Da wird schon nichts passieren.“\nDer Rest ist bekannt. Blacky Schwarzer kam, sah – und verlor zunächst mit 25:27 gegen Polen. Es sollte die einzige Niederlage im gesamten Turnier bleiben, weil die deutsche Mannschaft immer mehr zusammen- und am Ende über sich hinauswuchs. Nach vier Erfolgen in der Hauptrunde und dem 27:25 über Spanien im Viertelfinale wird das Halbfinale gegen Frankreich zu einem Krimi, den vermutlich keiner der Beteiligten jemals vergisst – 32:31 nach zwei Verlängerungen. „Spanien und Frankreich waren von den Einzelspielern her klar besser“, sagt Christian Schwarzer, „aber wir waren die bessere Mannschaft.“ Dass jene steile Entwicklung nicht zuletzt sein Verdienst gewesen sein könnte, spielt keine große Rolle: „Es ist zwar schön, dass zu hören, aber wir werden es nie wissen. Vielleicht wären die Jungs auch ohne mich Weltmeister geworden.“\nChristian Schwarzer hat in seiner aktiven Karriere alles erreicht: Weltmeister, Europameister, Olympia-Zweiter, Champions League gewonnen, Deutscher Meister. Es war klar, dass gut 13 Jahre später der Handball nach wie vor Blackys beruflichen Alltag bestimmt. Die Zeit in Diensten des DHB ist vorbei und mittlerweile geht er ganz in seiner Aufgabe als Jugend-Koordinator beim Handball-Verband Saar auf. Das Leuchten in seinen Augen an diesem sonnigen Nachmittag verrät, wie sehr ihm die Nachwuchs-Arbeit und damit die Zukunft des deutschen Handballs am Herzen liegen. Er will etwas von dem zurück- und weitergeben, was ihm sein liebster Sport gegeben hat – den er ein paar Mal pro Jahr bei den Allstars gerne für karitative Zwecke nutzt. Auf der Platte kommt dann immer wieder der alte Ehrgeiz durch, den Blacky offensichtlich an seinen Sohn Kian weitergegeben hat: Der 20-Jährige, dem der fachkundige Vater durchaus eine Karriere als Profi zutraut, ist gerade mit dem SV 64 Zweibrücken in die 3. Liga aufgestiegen. Mit elterlicher Unterstützung? Blacky hält sich lieber zurück: „Es ist manchmal nicht einfach, der Sohn von einem relativ erfolgreichen Pappa zu sein.“\nHandball ohne Christian Schwarzer oder Christian Schwarzer ohne den Handball? Beides ist kaum vorstellbar. Deshalb spricht vieles dafür, dass Blacky seiner Leidenschaft ein Leben lang verbunden bleibt – ohne dass er jedes Detail planen mag: „Ich bin ein Mensch, der im Hier und Jetzt lebt.“ Versprechen kann er nur, dass er sich selbst treu bleibt und stets seine Meinung äußern wird – selbst auf die Gefahr hin, dass es ihm Nachteile einbringen sollte: „Ich lasse mir von niemandem den Mund verbieten.“ Es könnte kein besseres Schlusswort für ein Gespräch geben, in dem Blacky so viel über sich und den Sport erzählt hat. Etwas später verabschieden wir uns voneinander und es ist das vorläufige Ende einer Geschichte, die so fast nur der Handball schreiben kann. Bei einer Pause auf der Heimreise krame ich plötzlich in meinem Rucksack nach meinem Portemonnaie. Ich zucke zusammen, weil ich aus Versehen die Tüte Salzstangen wieder eingesteckt habe. Dann bekommt er sie eben bei der nächsten Gelegenheit.\nDas vollständige Interview mit Christian Schwarzer im Wortlaut könnt ihr morgen (Samstag) lesen.


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rpi-Impulse 4/2014 - Damit wir allen gerecht werden\nHeterogenität im Religionsunterricht und in der Konfirmandenarbeit\nLange war es nicht klar. Wird das nun das letzte Schönberger Heft sein? Wird es diese Zeitschrift weiterhin geben oder nicht? Diese Fragen erreichen uns zur Zeit sehr häufig, denn zum 1. Januar 2015 fusionieren das RPI der Ev. Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) und das PTI der Ev. Kirche von Kurhessen-Waldeck zu einem gemeinsamen Religionspädagogischen Institut. Bislang hat die EKHN die „Schönberger Hefte“ kostenfrei allen Unterrichtenden im Fach Ev. Religion und in der Konfirmandenarbeit im Bereich der EKHN zur Verfügung gestellt. Soll es ein solches Heft nun für beide Landeskirchen geben? Kann man das überhaupt finanzieren? Oder stellen wir die Hefte ein? Seit dieser Woche steht fest: Es wird eine religionspädagogische Zeitschrift des neuen Institutes geben, welche das Erbe der „Schönberger Hefte“ antritt und kostenfrei an alle Religionslehrkräfte und alle Pfarrerinnen und Pfarrer beider Landeskirchen zur Verfügung gestellt wird. Damit können wir an einem kleinen, konkreten, aber nicht unbedeutenden Punkt einlösen, was wir mit der Fusion der Institute im Großen verbinden, nämlich eine Verbesserung des religionspädagogischen Supports seitens der Ev. Kirchen für die Lehrkräfte an unseren Schulen. Die neue Zeitschrift wird im Hebst 2015 mit ihrer ersten Nummer starten. Wahrscheinlich wird es zu Beginn des Jahres noch ein letztes „Schönberger Heft“ nach traditioneller Machart geben.\nDieses aktuelle vorliegende Heft 4/14, das noch unter der alleinigen Verantwortung des RPI der EKHN veröffentlicht wird, trägt den Titel „Heterogenität“. Mit diesem Begriff haben wir im Team des RPI versucht, uns den großen, weiten und unhandlichen Themenkomplex „Inklusion“ aufzuschließen und für unser Fortbildungs- und Beratungshandeln bearbeitbar zu machen. Unterricht aus dem Blickwinkel der Heterogenität zu betrachten, bedeutet für uns, wahrzunehmen, dass im Unterricht stets ein Plural an Lernprozessen geschieht. Unterricht aus dem Blickwinkel der Heterogenität zu gestalten, radikalisiert die Bemühungen der letzten Jahre, im Umgang mit heterogenen Lerngruppen stark binnendifferenziert zu arbeiten. Binnendifferenzierung behauptete oft noch den Anspruch, dass die unterschiedlichen Schülerinnen und Schüler auf unterschiedlichen, ihnen je angemessenen Wegen, das gleiche (Lern-) Ziel erreichen. Heterogenität fragt nun radikaler danach, ob denn wirklich alle dasselbe lernen sollen. Letztendlich war dies immer schon eine Fiktion. Selbst bei einem stark monolithisch strukturierten Unterricht, der sich um Differenzierungen nicht bemühte, sind die Schülerinnen und Schüler letztlich eigene Lernwege gegangen und haben möglicherweise auch ganz unterschiedliche Ergebnisse erzielt und sei es das Lernergebnis, dass Mathe möglicherweise nicht gerade das eigene Lieblingsfach darstellt. Heterogenität fragt auch nicht in erster Linie, etwa im Sinne eines Förderunterrichtes, welches Lernergebnis für den einzelnen Schüler, die einzelne Schülerin erreichbar und möglich ist. Denken Sie an die mittlerweile wohl allgemein bekannte Parabel der Tiere, in dem der Hase fliegen, der Adler schwimmen und der Fisch klettern lernen soll und alle damit auf fatale Weise überfordert sind, weil sie dieses Ziel niemals erreichen können. Heterogenität fragt aber nicht nach dem Grad der Fähigkeiten, sondern darüber hinaus nach den Lernergebnissen, die für den einzelnen Schüler und die einzelnen Schülerin relevant und sinnvoll sind. Ein solcher Unterrichtsprozess kann stattfinden, wenn die Beziehungen der am Unterricht Teilhabenden geleitet ist von einem gegenseitigen Interesse. Ich interessiere mich als Unterrichtender für meine Schülerinnen und Schüler. Ich lerne sie kennen. Ich interessiere mich für ihr Leben, ihre Vorlieben, ihre Erfahrungen, ihre Wünsche und Ziele, ihre Gedankenwelten, ihre Überzeugungen. Weil sie meine Schülerinnen und Schüler sind, habe ich es in erster Linie mit Persönlichkeiten zu tun, die mich in Frage stellen und mich fordern, mir aber auch meine eigenen Horizonte erweitern. So werden sie zu meinen Schülern und ich zu ihrem Lehrer. So bin ich ihnen Begleiter. So kann ich individuelle Lernangebote vorbereiten. Die fachdidaktischen Beiträge in diesem Heft wollen dazu anstiften.\nBesonders weisen wir hin auf die Artikel zur Arbeitshilfe „Wenn Christen und Muslime in der Schule beten“. Diese Arbeitshilfe ist im RPI entstanden und steht nun allen Interessierten zur Verfügung (siehe auch die letzte Umschlagseite dieses Heftes). Außerdem finden Sie den neuen Erlass des Hessischen Kultusministeriums für den Religionsunterricht, sowie News aus der religionspädagogischen Welt und verschiedene Serviceangebote aus Bibelhaus, Medienzentrale, Buchbesprechungen, ganz so wie Sie es von uns gewohnt sind.\nViel Spass beim Lesen, viel Freude beim Ausprobieren einzelner Impulse und Ideen\nein gesegnetes Weihnachtsfest und einen gelungen Start in das neue Jahr 2015\nHarmjan Dam Uwe Martini\nDam, Harmjan; Martini, Uwe Editorial\nMatthias Ullrich als Studienleiter in sein Amt eingeführt • Schuleigenes Fachcurriculum in Grundschule und Sek I ? – So kann es gehen ! • Das Bettenhaus des RPZ ist nun Flüchtlingsunterkunft • Infotag zum Studium der Ev. Theologie • Online-Beteiligungsverfahren zum Bildungsgipfel • Dagmar Dann gestorben • Gernot Bach-Leucht neuer Landesjugendpfarrer • Textsammlung zum Thema »Frieden« – und Ausstellung • Zum Start des neuen RPI\nNeuer Erlass zum Religionsunterricht in Hessen • Erlass vom 3. September 2014 : Religionsunterricht\nFachdidaktische Impulse zum Thema\n»Damit wir allen gerecht werden«\nAnregungen für den Umgang mit Heterogenität im Religionsunterricht\nHeterogenität als Chance - Jahrgangsübergreifend arbeiten in der ev. Grundschule in Freiensee\nDie Sinus-Jugendstudie und die heterogenen Lebenswelten der Schülerinnen und Schüler\nLust auf Vielfalt im Konfirmandenunterricht\nWegzehrung: Kein Elefantengrau !\nWenn Christen und Muslime in der Schule beten - Einführung in eine Arbeitshilfe für gemeinsames Feiern\nGemeinsamer Blick auf Abraham - Eine interreligiöse Feier zum Ende der Grundschulzeit\nAls Radioreporter auf den Spuren der Bibel\nLernstationen für eine Konfirmandenarbeit in bunt gemischten Lerngruppen\nBleib bei mir • Tacheles Glauben – Christliche Klischees auf dem Prüfstand • Der Jesus-Deal\nWenn Christen und Muslime in der Schule beten • Arbeitshilfe


Suge Knight: Das Opfer schweigt\nDas Fahrerflucht-Opfer von Suge Knight (49) soll vor Gericht in Tränen ausgebrochen sein.\nDer Gründer des Plattenlabels Death Row Records muss sich momentan vor dem Richter verantworten, da er beschuldigt wird, zwei Männer - seinen guten Freund Terry Carter sowie Cle 'Bone' Sloan - im Januar absichtlich mit seinem Auto überfahren zu haben. Während Carter die angebliche Attacke nicht überlebte, kam Sloan mit dem Leben davon. Trotzdem weigert sich der Filmemacher nun, gegen Suge Knight auszusagen.\nUnter Tränen sagte er laut der 'Los Angeles Times' am Montag im Zeugenstand: "Ich will nicht, dass das hier falsch ausgelegt wird; dass ich diesen Mann verpfiffen habe. Ich bin kein Verräter. Ich lasse mich nicht dafür benutzen, Suge Knight hinter Gitter zu kriegen."\nZu allem Überfluss gab sich Sloan sogar selbst die Schuld an dem Vorfall. "Ich habe alles versaut und jetzt ist Terry tot", soll er zugegeben haben. Vor Gericht erschien er übrigens nur aufgrund einer Vorladung.\nDurch den Zusammenstoß mit Knights Auto erlitt Sloan einen "verstümmelten linken Fuß" sowie eine Kopfverletzung. Suge Knight dementiert derweil die Vorwürfe des vorsätzlichen Mordes und beteuert indes, auf der Flucht gewesen zu sein, da die beiden Männer angeblich Waffen mit sich trugen.


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„Man kann die Angst fast körperlich spüren“ | APOTHEKE ADHOC\n„Man kann die Angst fast körperlich spüren“ Tobias Lau, 21.08.2018 11:58 Uhr\nWut und Verunsicherung: Arzneimittelexperten um den Pharmakologieprofessor Fritz Sörgel hatten am Montagabend Betroffene des Valsartan-Skandals nach Nürnberg geladen. Foto: Fritz Sörgel\nBerlin - Angst und Wut auf das System: Für viele Patienten, die Valsartan nehmen, hat sich der erste Schock gelegt. Doch die Unsicherheit bleibt. Entsprechend hoch ist nun der Informationsbedarf. Deshalb wollte der Pharmakologe Professor Dr. Fritz Sörgel vom Institut für Biomedizinische und Pharmazeutische Forschung (IBMP) in Nürnberg Abhilfe schaffen. Er bot den Betroffenen am Montagabend die Gelegenheit, sich mit ihren Fragen an Experten zu wenden – und konnte ihnen dabei auf den Zahn fühlen.\n„Wenn man da in einem Raum ist mit 200 Leuten, von denen bestimmt 180 direkt betroffen sind, dann kann man deren Angst fast körperlich spüren“, sagt Sörgel über den gestrigen Abend. Die Räumlichkeiten im Klinikum Nürnberg waren voll besetzt, als er dem größtenteils älteren Publikum zusammen mit dem Toxikologen Professor Dr. Ralf Stahlmann von der Berliner Charité, der eigens aus der Hauptstadt angereist war, und dem emeriterten Pharmakologieporfessor Dr. Theo Dingermann gegenübersaß.\nDie Betroffenen haben Sörgel tief beeindruckt. „Sie müssen sich vorstellen, dass das Durchschnittsalter über 70 war. Und dann sitzen die Menschen da bei der Hitze mehr als zwei Stunden zusammen, um ihre Fragen vorzutragen“, beschreibt er die Situation. „Das finde ich sensationell und es tut wirklich gut, zu sehen, dass sich die Mühe lohnt. Ich bin sehr zufrieden.“ Sein Ziel sei es gewesen, mit der Veranstaltung etwas Vertrauen zurückzugeben. „Denn das ist komplett verloren gegangen.“\n„Jetzt mit dem Valsartan ist die Welt eine andere“, habe eine ältere Dame nach der Veranstaltung zu ihm gesagt, erzählt Sörgel. „Das hat mich tief beeindruckt, dass sich ein Laie so ausdrückt.“ Geplant war der Abend als regionale Veranstaltung, doch dem Eindruck nach seien auch viele Patienten von weiter her angereist. „Das kam hier in geballter Form und zum Teil auch sehr gut vorgetragen, die Patienten waren sehr gut vorbereitet.“


Supercar McLaren-F1 soll Millionen bringen - BILANZ\nSupercar McLaren-F1 soll Millionen bringen\nDas Design ist ungewöhnlich, der Komfort zweitrangig: der McLaren-F1 von 1998.Keystone\nDer McLaren-F1 von 1998 gilt als Supercar - die schnellste Strassenversion eines Rennwagens. Die Eignerschaft ist einer der kleinsten Klubs, in denen man Mitglied werden kann. Nun wird er versteigert.\nEin McLaren-F1-Rennsportwagen von 1998 sorgt in Manhattan für Aufsehen. Seit dem 3. Juni ist der Bolide im Schaufenster von Sotheby’s ausgestellt. Im August soll er versteigert werden.\nDer Wagen, dessen geschätzter Wert bei mehr als zwölf Millionen Dollar (10,7 Millionen Euro) liegt, ist Teil einer privaten Sammlung von 30 Fahrzeugen. Diese umfasst mindestens neun Ferrari, zwei Lamborghini und zwei Bugatti. Verkäufer ist ein Sammler aus Florida, dessen Identität nicht bekannt gegeben wurde.\nSechs Tage dauernde Schau\nDie Auktion wird im Rahmen einer sechs Tage dauernden Schau für klassische Autos, die jedes Jahr in den kalifornischen Küstenorten Carmel und Monterey stattfindet, sowie auf dem Golfplatz von Pebble Beach erfolgen. Im vergangenen Jahr hatten die Verkäufe durch die drei Auktionshäuser RM Sotheby’s, Bonhams und Gooding & Co. ein Volumen von fast 400 Millionen Dollar erreicht - angetrieben durch steigende Preise für Sammlerstücke.\nRM Sotheby’s war entstanden, als Sotheby’s sich im vergangenen Februar mit 25 Prozent an dem Unternehmen RM Auctions beteiligt hatte.\n«Der Markt ist sehr stark geblieben»\n«Der Markt ist sehr stark geblieben», sagt Ian Kelleher, Managing Director bei RM Sotheby’s, in einem Interview mit Bloomberg. «Die Leute halten nicht still. Es gibt neue Käufer, die in den Markt kommen, und jüngere Sammler, deren Geschmack sich weiterentwickelt.»\nSeinen Worten zufolge erreichte RM Sotheby’s im Mai dieses Jahres eine Summe von 54 Millionen Dollar aus dem Verkauf einer Kollektion eines einzigen Sammlers. Sie bestand aus rund 75 Autos und anderen Memorabilien.\nAuktionsrekord für das Supercar?\nDer McLaren-F1 von 1998, der im kommenden August versteigert werden soll, könnte einen neuen Auktionsrekord für dieses Modell erzielen. Der bisherige Bestwert liegt bei 8,5 Millioen Dollar für eine Version von 1997.\nDer McLaren-F1 ist bekannt als Supercar - die schnellste Strassenversion eines Rennwagens, der nicht auf regulären Strassen gefahren werden darf. Die Version in Kalifornien ist eine Mischung zwischen dem Strassen-McLaren-F1 und dem McLaren F1 GTR, der in Le Mans antrat.\n«Komfort ist zweitrangig»\nDas Unternehmen hatte 64 Exemplare der Standard-Strassen-F1-Version hergestellt. Zwei davon - darunter das zum Verkauf stehende Fahrzeug - wurden mit mehr Pferdestärken ausgerüstet. Derartige Supercars wurden ursprünglich für eine Millionen Dollar pro Stück verkauft, sagt Kelleher.\nDas Design des Wagens ist recht ungewöhnlich. So gibt vorne im Auto drei Sitze - einen für den Fahrer und zwei für Mitfahrer. Der Wagen ist ausgerüstet mit Flügeltüren. Die Sitze sind geschützt und tief, was es schwer macht, graziös auszusteigen.\n«Das Design ist nicht für schwere Männer gemacht», sagt Kelleher. «Es ist für jemanden gebaut, der es mag, schnell zu fahren. Jemanden, der den Klang des Motors mag. Der Komfort ist zweitrangig.» Zu den Fahrern, die das F1-Modell besitzen, zählt unter anderem der Designer Ralph Lauren und der US-TV-Star Jay Leno, berichtet Kelleher: «Die Eignerschaft eines solchen Wagens ist einer der kleinsten Klubs, in denen man Mitglied werden kann.»


Motor läuft scheisse wenn Warm - Seite 4 - caferacer-forum.de\nForen-Übersicht\tWerkstatt - technische Fragen und Detaillösungen Fahrzeugtechnik Motor/Antriebsstrang\nMotor läuft scheisse wenn Warm\nRegistriert: 2. Jun 2018\nMotorrad:: Kawasaki z400 B '80\nRe: Motor läuft scheisse wenn Warm\nBeitrag von babanord » 16. Aug 2018\nVitag hat geschrieben: ↑\nDüsen bekommst Du z.B. bei Wömbi\nda war ich schon. leider gibt es dort die Primäre HD nicht. Das ist ein M7 gewinde ohne Kragen.(wie ne madenschraube). das ganze internet hat sie nicht. Nur der eine Franzose auf ebay^^\nSooo Lieber Freunde, Update:\nIch hab jetzt die Primäre Hauptdüsen geändert. Von 90 zurück auf 70. Das Setup ist jetzt:\nSek HD 90\nPrim HD 70\nMit diesem Setup läuft sie Anfangs ganz gut. Jetzt haben sich aber n paar Kleinigkeiten geändert. Kalt läuft es wieder ganz gut. jetzt kann ich auch mitlerweile etwas länger fahren bis sie anfängt zu mucken. Wenn der Motor dann so richtig warm ist, verliert sie wieder Drehzahl bis sie aus geht, es sei denn ich zieh den Choke. Wenn ich den Choke ziehe läuft sie. mit HD 90 Hat das Choke ziehen gar nichts gebracht. Während der fahrt ist bisher alles ok. Ich darf nur nicht vom Gas gehen oder im Schiebe betrieb fahren, dann geht er aus.\nIch nehme also an, der Hobel läuft zu Mager und werde als nächsten Schritt eine 45er LLD einbauen.\nMotorrad:: 1200er Sporty, 250er MZ, BMW F 650 - die Laternenschlampe, CM 400 Roadster - Die Gehhilfe\nWohnort: 36399 Freiensteinau\nBeitrag von Vogelburger » 16. Aug 2018\nWenn du jetzt paar Meter fahren kannst, mach das doch mal! Dann schraubst du die Kerzen raus und zeigst mal ein Foto vom Kerzenbild. Würde die Ferndiagnosen etwas erleichtern!\nIch hab nachgezählt -\nich hab sie wirklich nicht mehr alle!\nBeitrag von babanord » 17. Aug 2018\nWhatsApp Image 2018-08-17 at 16.13.01.jpeg\nSo sieht das Kerzenbild aus wenn ich Originalbedüse. Wenn sie heiss wird und am abkacken ist, zieh ich die Klappe vom Choke zu und bekomme weniger Luft, dann läuft sie wieder.\nDas Kerzenbild sieht nach zu Fett aus. Das Verhalten deutet aber auf zu Mager.\nHilfe benötigt :S\nBeitrag von Bambi » 17. Aug 2018\nwenn Du die Kerze nach der Choke-Benutzung ziehst muß die so aussehen ... selbst, wenn sie sonst zu mager läuft.\nBeitrag von recycler » 21. Aug 2018\nSorry wenn ich das nochmals wie bereits oben beschrieben beim Namen nenne, aber mit den Originalvergasern wird die Kiste in Verbindung mit den offenen Lufis nie vernünftig laufen, da kannst Du umbedüsen was Du willst.\nBeitrag von babanord » 21. Aug 2018\nnicht mal im Stand? Also ich haette wenigstens gerne, dass sie nicht ausgeht wenn sie warm wird. Finde es auch OK wenn ich nciht volel leistung habe oder ein Sauberes ansprechverhalten, Gerade ist einfach kein geld für neue Vergaser (die aber im winter kommen werden)\nRegistriert: 7. Mär 2018\nMotorrad:: Rau Z1000J\nBeitrag von Raureif » 21. Aug 2018\nauch mit den offenen Lufi sollte das Moped zum laufen zu bringen sein. Wenn auch nicht so gut wie mit Luftfiltergehäuse. Meine 1000er, ebenfalls mit Membranvergasern, läuft auch damit. Was mich etwas wundert ist deine Aussage, dass du die ‚Klappe vom Choke‘ schließt. Bei Membranvergasern gibts sowas eigentlich nicht weil dann das ganze System durcheinander kommt. Oder hat dein Moped normale Vergaser mit direkt angesteuerten Schiebern? Ich meine die 400er hatte serienmäßig Membranvergaser.\nBTW: Bei meinem Moped waren damals zu große Düsen vom Vorbesitzer eingebaut worden. Damit lief sie nur bis 5000U/min. Darüber war Schluß als wenn ein Drehzahlbegrenzer einsetzt. Das hat auch lange gedauert bis ich eine halbwegs vernünftige Bedüsung gefunden habe.\nDas Kerzenbild zeigt eigentlich viel eine zu fette Abstimmung. Hier stellt sich natürlich die Frage wie lange sie mit Choke gelaufen ist.\nTeste doch mal ob es ganz ohne Luftfilter besser wird.\nBeitrag von cafetogo » 21. Aug 2018\nJa hast du schon die leerlaufgemischschraube eingestellt ? Eindrehen bis die Fuhre bald abkratzt 1/2 Umdrehung zurück das logischerweise bei jeden Vergaser, Werksangaben passen nur für Original Konfiguration\nRegistriert: 4. Jul 2013\nMotorrad:: Suzuki DR 800 Bj 90, umbau 2013\nTRX 850 BJ 1996\nXV 750 BJ 1983 Scrambler\nYamaha DS 7 BJ 1971\nWohnort: Kusterdingen bei Tübingen\nBeitrag von Suzukihans » 21. Aug 2018\nalso ein Problem das immer wieder gern genommen wir mit Filteraufsätzen : sind die hinteren kleinen Luftdüsen frei ?\nwürde passen dass es mit chok läuft und ohne nicht...…..\nansonsten: weitersuchen, es gibt nix was es nicht gibt, aber irgendwann findet sich jeder Fehler...……


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Vierte Säule: 2500 Franken für jeden - auch wenn man nichts tut - .\n«Das Grundeinkommen soll der ganzen Bevölkerung ein menschenwürdiges Dasein und die Teilnahme am öffentlichen Leben ermöglichen», steht im vorgeschlagenen Verfassungstext. Den Initianten schwebt ein Grundeinkommen von monatlich 2500 Franken vor, ob der Mensch arbeitet oder nicht. Mich interessiert in dieser Frage vorläufig nur der ökonomische Aspekt. Denn ein Grundeinkommen wäre höchstens dann vorteilhaft, wenn die AHV, die IV, die Ergänzungsleistungen, die Pensionskassen, die Arbeitslosenversicherung und die Sozialhilfe abgeschafft würden. Damit könnten wir Milliarden sparen. Tausende von unproduktiven, mit Steuergeldern oder Lohnabzügen finanzierten Arbeitsplätzen würden wegrationalisiert. Unzählige Berater würden arbeitslos, und die Richter müssten sich nicht mehr wegen Arbeitsüberlastung beklagen.\nIch glaube, es käme billiger, jeder Bürgerin und jedem Bürger einen Betrag auszuzahlen, wenn konsequent Tabula rasa gemacht würde. Die Arbeitslosigkeit würde dadurch nur kurzfristig ansteigen, da wir in der Schweiz so oder so einen Mangel an Arbeitskräften und nicht an Arbeitsplätzen haben. Womöglich müsste dann der Zustrom von Ausländern gedämmt werden. Aber es wäre auch nicht so schlimm, wenn wir im Zug wieder sitzen könnten.\nLeider sind die Schweizer Politiker nicht fähig, Tabula rasa zu machen. Man würde es nicht beim Grundeinkommen bewenden lassen. Man würde für alle möglichen und unmöglichen Fälle Ausnahmen vorsehen, was bei behinderten Personen sogar noch verständlich ist. Dazu bräuchte es wiederum einen Beamtenapparat, und die Rechnung ginge nicht mehr auf. Ich hoffe, die Debatte über das Grundeinkommen werde eine Debatte über die Auswüchse des Sozialwesens entfachen. Das allein rechtfertigt meine Unterschrift unter den Initiativtext.


Pampasgras blüht nicht / treibt keine neuen Wedel - was tun? - Hausgarten.net\nPampasgras wird nicht nur wegen seines schnellen und kompakten Wachstums geschätzt, sondern vor allem wegen seiner dekorativen Blütenwedel, die das Ziergras im Sommer und Herbst bildet. Deshalb ist die Enttäuschung groß, wenn die heiß ersehnte Blüte ausbleibt. Woran es liegen kann, dass das Pampasgras keine neuen Wedel bildet und was Sie dagegen tun können, haben wir in diesem Artikel für Sie zusammengestellt.\nDas aus Südamerika stammende Pampasgras (Cortaderia selloana) ist im Handel als Jungpflanze in verschiedenen Sorten erhältlich. Einige Sorten wie Pumila werden nur etwa einen Meter hoch, während Silver Comet und Sunningdale Silver an die zwei Meter Höhe oder sogar darüber erreichen können. Pampasgras gehört zu den zweihäusigen Gräsern. Das bedeutet, es gibt männliche und weibliche Pflanzen. Besonders üppig fallen die stark verästelten Blütenrispen bei weiblichen Exemplaren aus, während männliche Pflanzen kaum Wedel hervorbringen. Dass im Handel männliche und weibliche Pampasgräser angeboten werden, liegt an der\nunterschiedlichen Vermehrungsart. Aus Samen gewonnene Pflanzen sind in der Regel deutlich günstiger als solche, die durch vegetative Vermehrung, also Teilung von anderen weiblichen Pflanzen, gewonnen werden. Bei einer Anzucht aus Samen ist jedoch das Geschlecht der neuen Pflanze ungewiss.\nTipp: Säen Sie Pampasgras niemals aus selbst geernteten Samen aus. Auf diese Weise ist nicht garantiert, dass ausschließlich weibliche Pflanzen entstehen. Kaufen Sie stattdessen lieber Samen im Fachhandel oder teilen Sie eine reich blühende Pflanze.\nZwar ist die Staude auch mit ihren etwa einen Meter langen, horstig wachsenden und leicht überhängenden Blättern schon eine Bereicherung für den Garten, aber erst dann, wenn sich die bis über zwei Meter hohen Blütenrispen bilden, erstrahlt das Ziergras in seiner ganzen Schönheit. Wer im Handel ein Pampasgras gekauft und in den Garten gepflanzt hat, wartet meist voll Ungeduld auf die erste Blüte. Allerdings ist in diesem Fall etwas Geduld angesagt, denn das Pampasgras blüht erst nach ein paar Jahren. Bleibt die Blüte auch später aus oder hat die Pflanze schon einmal geblüht, tut dies jetzt aber nicht mehr, sind meist Pflegefehler oder ein falscher Standort verantwortlich.\nIn der Natur wächst das Amerikanische Pampasgras als Steppenpflanze auf sonnigen Sand- und Schwemmböden. Um sich zu zur vollen Schönheit entfalten zu können, benötigt die Pflanze sehr viel Licht und Wärme. An einem zu schattigen Standort bleibt das Ziergras ohne Wedel. Das Gleiche gilt auch für stark verdichtete Böden oder Staunässe. Vor allem im Winter reagiert das Pampasgras sehr empfindlich auf nasse Böden. Deshalb sollte der Gartenboden tiefgründig und gut durchlässig sein. Im Zweifelsfall holen Sie das Gras vorsichtig aus der Erde und graben ein größeres Pflanzloch mit mindestens 60 cm Tiefe und 1 m Breite.\nUntergrund mit Grabgabel auflockern\nAushub mit reifem Kompost oder nährstoffreichem Humus anreichern\nPflanze wie vorher einsetzen und mit Erde auffüllen\nIm Gegensatz zu vielen anderen Gräsern reagiert das Pampasgras sehr empfindlich auf zu hohe oder auch zu niedrige Wassermengen. Am liebsten mag es das Süßgras, wenn der Boden gleichmäßig leicht feucht ist.\nZwar verträgt die Pflanze den einen oder anderen trocknen Tag, komplett austrocknen darf der Wurzelballen jedoch nie. Gießen Sie in regenfreien Perioden und heißen Tagen regelmäßig, achten aber stets darauf, dass es nicht zu Staunässe kommt. An einem zu trockenen Standort ist es möglich, dass die Blüte unterdrückt wird. Stimmen die übrigen Standortbedingungen, kann es schon helfen, das Ziergras auszugraben und unter den Boden großflächig und auch in die Tiefe reifen Kompost oder hochwertigen Humus einzuarbeiten. Beide Komponenten sind dazu in der Lage, Wasser zu speichern. Dabei verdichten sie den Boden nicht, sodass keinerlei Gefahr von\nStaunässe entsteht. Zusätzlich schützt eine Schicht Mulch vor zu starker Verdunstung der Feuchtigkeit aus dem Erdreich.\nWegen seines schilfähnlichen Aussehens pflanzen einige Gärtner das Pampasgras direkt in den Uferzonenbereich des Gartenteiches. Allerdings ist es dem Ziergras hier eigentlich viel zu nass, vor allem, wenn die Wurzeln permanent im Wasser stehen. Überlebt die Pflanze diese ungünstigen Bedingungen, ist sie so geschwächt, dass sie keine Blüten bilden kann. Ein Umzug an einen Standort mit durchlässigem Boden, an dem die Pflanze viel Licht hat, ist dringend notwendig.\nZwar benötigt das Pampasgras sehr viele Nährstoffe, zu viel darf es jedoch auch nicht sein. Nur mit der richtigen Dosierung blüht das Pampasgras auch jedes Jahr üppig.\n1. Unzureichende Nährstoffversorgung\nDas Amerikanische Pampasgras bevorzugt nährstoffreiche Böden. Damit gehört es zu den wenigen Ziergrasarten, die mit zusätzlichem Dünger versetzt werden müssen, insofern der Boden recht mager ist. Am besten wird gleich bei der Pflanzung etwas Kompost oder nährstoffreicher Humus in den Boden eingearbeitet. Bei Nährstoffmangel bilden sich nur wenige oder keine der attraktiven Wedel. Zur Düngung eignen sich organische Materialien wie Kompost oder Hornspäne, die zu Beginn der Wachstumsperiode in die Erde eingearbeitet werden. Bis zur Blüte kann im vier- bis sechswöchigen Rhythmus weitergedüngt werden.\n50 bis 80 g Hornspäne oder andere organische Dünger pro Quadratmeter\nkeine mineralischen Dünger verwenden\n2. Zu viel Dünger\nSehr hohe Salzgehalte verträgt das üppig wachsende Süßgras nicht. Deshalb sollten immer nur organische Dünger verwendet werden, die sich langsam zersetzen und ihre Nährstoffe freigeben. Hohe Stickstoffmengen im Boden führen nicht zu zahlreicher Blütenbildung, sondern zu vermehrter Produktion von Blattmasse. Verwenden Sie daher bevorzugt stickstoffarme Dünger. Zu diesem Zweck eignen sich:\nAsche aus dem Grill\nspezielle Bio-Dünger für Ziergräser (NPK: 8-2-6)\nUm die empfindlichen Wurzeln zu schützen, muss die Düngergabe in kleinen Portionen erfolgen.\nTipp: Ab August nicht mehr düngen, damit sich das Gras auf die Winterruhe vorbereiten kann.\n3. Düngung von Kübelpflanzen\nEine Ausnahme beim Düngen bilden in Kübeln gezogene Pflanzen. Um die durch das Gießwasser ausgewaschenen Nährstoffe auszugleichen, müssen diese Pampasgräser etwa alle zwei bis vier Wochen mit einem speziellen Dünger für Ziergräser über das Gießwasser gedüngt werden. Halten Sie sich dabei strikt an die Vorgaben des Herstellers. Wenn Sie die Pflanze im Frühjahr umgetopft haben, müssen Sie in den ersten Monaten überhaupt nicht zusätzlich düngen. Gutes Kübelsubstrat enthält ausreichende Mengen an Nährstoffen. Blühen Pampasgräser im Kübel auch nach vielen Jahren nicht, kann das daran liegen, dass das Pflanzgefäß zu klein ist. Der Wurzelstock benötigt eine ganze Menge Platz. Deshalb sollte der Kübel mindestens 40 Liter Fassungsvermögen haben.\nTipp: Düngen Sie keinesfalls mit Brennnesseljauche oder einer anderen Pflanzenjauche. Diese Dünger enthalten zu hohe Stickstoffmengen.\nIn unseren Breitengraden ist das hübsche Süßgras leider nicht völlig winterhart, auch wenn es häufig so deklariert wird. Mehr noch als die Kälte machen dem Pampasgras nasse Witterungsverhältnisse in den Wintermonaten zu schaffen. Wenn zu viel Wasser in den Ballen fließt, kann es zu Fäulnis kommen. Zwar überlebt die Pflanze in den meisten Fällen, sie ist jedoch zu schwach, um Blütenwedel zu produzieren. Deshalb sollte vor dem Einsetzen der ersten strengen Fröste der Bodenbereich mit Laub ausgelegt werden. Außerdem ist es notwendig, den Blattschopf im oberen Drittel mit einer Schnur zusammenzubinden, um damit zu vermeiden, dass große Wassermengen in das Herz der Pflanze eindringen. Sehr ungünstig ist es, das Ziergras in Folie zu wickeln,\nda in diesem Fall die Luft nicht zirkulieren kann und es zu Schimmelbildung und Fäulnis kommt.\nErst im Frühjahr, kurz vor dem Neuaustrieb im März oder April ist der richtige Zeitpunkt gekommen, das Pampasgras zurückzuschneiden. Der richtige Zeitpunkt ist sehr wichtig, denn wird zu früh geschnitten, besteht die Gefahr, dass der Ballen fault oder erfriert. Bei einem zu späten Schnitt ist das Risiko hoch, die neuen Triebe zu verletzen oder gar abzuschneiden. In diesem Fall bleibt das Süßgras in dieser Vegetationsperiode wahrscheinlich ohne Wedel. Das Gras treibt erst relativ spät aus. Nach einem kalten und langen Winter ist es völlig normal, wenn sich erst im Mai neue Halme bilden. Schneiden Sie die alten, vertrockneten Halme und Blütenrispen etwa 20 cm über Bodenniveau zurück.\nIn einigen Fällen kann es bei dem sonst so robusten Ziergras zu einem Befall mit Blattläusen kommen. Die Schädlinge setzen sich bevorzugt auf der Unterseite der Blätter fest und saugen die Pflanzensäfte aus. Hierdurch kann das Ziergras so sehr geschwächt werden, dass es keine neuen Wedel treibt. Zusätzlich scheiden Blattläuse Honigtau aus, eine klebrige, zuckerhaltige Substanz, auf der sich gerne Rußpilze ansiedeln. Bei einem Schädlingsbefall wird das Pampasgras nachhaltig geschädigt, was sich letztendlich auf das Wachstum und die Blütenbildung auswirkt. Im günstigsten Fall kontrollierten Sie das Gras regelmäßig. Werden die Schädlinge bereits in einem frühen Stadium erkannt, helfen meist noch umweltfreundliche Hausmittel. Ist die Pflanze bereits stark in Mitleidenschaft gezogen, sind in der Regel Pflanzenschutzmittel und radikale Rückschnitte notwendig, falls das Gras überhaupt noch zu retten ist.\nIn der Regel sind Pflegefehler oder ein falscher Standort dafür verantwortlich, dass das Pampasgras nicht blüht. Diese sind recht einfach zu beheben, sodass das Ziergras meist im nächsten Jahr wieder neue Wedel treibt. Bleiben die Maßnahmen ohne Erfolg, handelt es sich wahrscheinlich um eine männliche Pflanze, die nur selten Blütenrispen bildet.


Food Pairing Tee & Schokolade. So schmeckts noch besser!\nFood Pairing: Naschen und Tee trinken - Doping für Deine Seele\n2021-03-03 08:49:00 2021-03-03 08:49:00 2021-03-03 08:49:00 2022-04-25 11:26:50 / Tee-Ratgeber\nWeißt Du wie Du Dein Tee-Erlebnis nochmal auf eine neue Stufe heben kannst? Probiere doch mal Tee in Kombination mit Schokolade. Klingt für Dich abwegig? Ist es ganz und gar nicht. Wir erklären Dir, worauf Du beim Naschen und Teetrinken achten musst.\nWas haben Tee und Schokolade gemeinsam? Der Genuss beider Lebensmittel hat spektakuläre Auswirkungen auf Dein Wohlbefinden. Schokolade sorgt bekanntermaßen für Glücksgefühle. Auch eine entspannte Tea-Time sorgt für angenehme Momente und heitert Deine Seele auf. Wieso also nicht beides zum legalsten und besten Gemütsdoping der Welt kombinieren?\nNeben diesem Tipp für gute Laune hat die Kombination von Tee und Schokolade aber noch einen ganz anderen Hintergrund. Die Rede ist von Food Pairing.\nFood Pairing bedeutet, verschiedene Lebensmittel und Aromen miteinander zu kombinieren. Auf diese Weise können neue Geschmackseindrücke entstehen, die sich entweder ergänzen oder verstärken. Kurz gesagt: Sie passen einfach gut zusammen – oder auch nicht. Denn manchmal ziehen sich auch Kontrast-Aromen an und lassen etwas faszinierend Neues entstehen. Auf diese Weise kitzeln sie ihre besonderen Geschmackseigenschaften gegenseitig hervor… Pommes mit Vanilleeis zum Beispiel - aber darüber möchten wir jetzt nicht reden. Ausprobieren darfst Du es natürlich trotzdem.\nAn und für sich ist Food Pairing also gar nichts ungewöhnliches. Wenn wir kochen, praktizieren wir Food Pairing intuitiv und würzen zum Beispiel Tomate mit Basilikum oder kombinieren Apfel mit Zimt. Zu Fisch passt ein leichter Weißwein. Ein Rotwein unterstützt die Aromen vieler Wild-Gerichte.\nSpannend wird es vor allem, wen ungewöhnliche Lebensmittelkombinationen zusammenkommen. In unserem Beispiel also Tee mit Schokolade.\nSchokoladige Tee-Kombinationen zum Dahinschmelzen\nDass bei einem Wein-Tasting Schokolade gereicht wird, ist schon lange nichts neues. Was in der Welt der Sommeliers funktioniert ist auch einen Versuch bei uns Teeliebhabern wert.\nAusprobieren solltest Du einmal blumige Grüntee- oder grüne Oolong Sorten zusammen mit dunkler Schokolade mit ebenfalls blumigen Nuancen. Diese aromenverstärkende Kombination lässt den Tee noch intensiver schmecken und lässt Dich faszinierende Details entdecken. Das gleiche funktioniert ebenfalls mit nussigen Grünteesorten. Kombiniere einmal einen chinesischen Long Jing mit einer dunklen Nussschokolade. So hast Du diesen chinesischen Klassiker noch nie erlebt. Earl Grey Tee Liebhaber können vor dem Teeschluck einmal eine dunkle Schokolade mit Citrus-Noten auf der Zunge zergehen lassen. Die spritzigen Bergamotte-Aromen in der Teemischung treten so auf eine besonders intensive Weise hervor.\nGegenseitig ergänzende Tee-Schokolade-Kombinationen sind geröstete Oolong Tees mit süßer Vollmilch oder Karamellschokolade. Auch kräftige Schwarztees, die ja grundsätzlich gerne mit Milch getrunken werden, profitieren von Vollmilch- und wunderbar auch von weißer Schokolade. Sehr dunkle Bitterschokolade ergänzt dagegen hervorragend die rauchigen Noten eines Lapsang Souchongs. Dunkle Schokolade mit Citrus-Noten ist ebenfalls eine tolle Ergänzung zu süßlichen Oolong Tees (Oriental Beauty, Guifei, Qilan). Du wirst die hervortretenden feinen Noten lieben!\nKommen wir zu den kontrastreichen Kombinationen. In der Welt des Tees könnte dies zum Beispiel ein erdiger Pu Erh und eine dunkle, blumige Schokolade sein. Würzige Teesorten, wie die indische Schwarztee-Mischung Masala Chai, passen wiederum perfekt zum eigentlichen Gegensatz einer süßen Vollmilch- oder weißen Schokolade. Das gleiche gilt für japanischen Sencha oder auch Matcha-Tee. Deswegen ist auch Matcha Latte eine beliebte Art den grünen Pulvertee zu genießen.\nWenn Du also einmal Lust auf neue Geschmackseindrücke hast oder einfach mal einen leckeren Kick für Deine Seele brauchst: Probiere das Food Pairing von Tee und Schokolade doch aus! Nur übertreiben solltest Du nicht. Weniger ist manchmal mehr, also mach die Aromenkombinationen nicht zu komplex.\nFood Pairing ist längst beim Tee angekommen. Tee und Schokolade passen sehr gut zusammen. Die Kombination macht nicht nur glücklich, das Zusammenspiel der Aromen lässt ebenfalls neue Geschmacksfacetten entstehen.\nAromenverstärkende Kombinationen, zum Beispiel nussige Long Jings in Verbindung mit Nuss-Schokolade lassen die feinen Aromen deutlicher hervortreten und sorgen für ein intensiveres Geschmackserlebnis.\nEine sich gegenseitig ergänzende Food Pairing Kombination ist z.B. Lapsang Souchong mit sehr dunkler Bitterschokolade. Sowohl beim Tee als auch in der Schokolade wirst Du ganz neue Facetten entdecken.\nGegensätze ziehen sich an: Mild-herber Matcha Tee mit viel Umami in Kombination mit der intensiven Süße einer weißen Schokolade ergibt eine köstlich-cremige Verbindung.\nTipp: Kombiniere nicht zu viele verschiedene Aromen miteinander, da der Geschmack sonst zu komplex werden kann und den wahren Genuss des Food Pairings wieder verdecken könnte.


▷ Camelot Boutique & Beach Angebote in Bodrum - Akyarlar\nCamelot Boutique & Beach, 22.07.2018 - 05.08.2018, 2 Erwachsene\nLage: Das Hotel ist in unmittelbarer Nähe eines Sand-/Kieselstrandes gelegen. Das Strandhotel "Camelot Boutique & Spa" bietet bequeme Lage direkt im Zentrum von Akyarlar, die touristisch interessanten Ziele erreichen die Gäste nach ungefähr 10 km. Restaurants befinden sich in ca. 200 m Entfernung. Es gibt eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, bis zur nächsten Haltestelle sind es nur 100 m. Bis zum Flughafen Bodrum - Milas - Mugla (BJV) sind es ungefähr 60 km. Ausstattung: Bequem und komfortabel können die Gäste in den 20 Junior-Suiten und 26 Suiten übernachten, außerdem verfügt das Haus über 30 Doppelzimmer. In der klimatisierten Unterbringung werden die Gäste im Empfangsbereich mit 24-Stunden-Rezeption und 24-Stunden-Check-in/out-Service willkommen geheißen. Zur Serviceleistung des Hotels gehört eine Wechselstube. Per WiFi erhalten die Gäste in den öffentlichen Bereichen Zugang zum Internet. Ein Supermarkt und einige weitere Geschäfte bieten die Möglichkeit zum entspannten Bummeln. Ein Garten bietet zusätzlichen Raum für Entspannung und Erholung im Freien. Zur weiteren Einrichtung des Hauses zählt ein TV-Raum. Wer mit dem eigenen Fahrzeug anreist, kann es auf dem Parkplatz der Unterbringung abstellen. Zu den zur Verfügung stehenden Angeboten gehören medizinische Betreuung, ein Zimmerservice, ein Weckdienst, ein Wäscheservice und ein Friseur. Ein Shuttleservice wird zudem geboten. Aktive Reisende, die die Umgebung per Rad entdecken möchten, werden den Fahrradverleih (gegen Gebühr) zu schätzen wissen. Unterbringung: Die Zimmer bieten neben einer Klimaanlage und einer individuell steuerbaren Heizung auch ein Badezimmer. In den meisten Zimmern ist ein Balkon vorhanden. Gemütlich schlafen können die Gäste auf einem Doppelbett. Außerdem sind ein Safe und eine Minibar verfügbar. Eine Tee-/Kaffeemaschine zählt ebenfalls zur Standardeinrichtung. Verschiedene Kommunikations- und Unterhaltungsmöglichkeiten werden durch die komfortable Ausstattung mit einem Internetzugang, einem Telefon, einem TV-Gerät und WiFi (ohne Gebühr) gewährleistet. Die Badezimmer verfügen über eine Dusche und eine Badewanne. Als weitere Annehmlichkeit gibt es einen Haartrockner. Das Hotel bietet Familienzimmer und Nichtraucherzimmer. Sport/Unterhaltung: Belebende Erfrischung verspricht ein Sprung in den Außenpool, während Hallenbäder witterungsunabhängiges Badevergnügen bieten. Darüber hinaus gibt es Kinderbecken. Bequeme Liegestühle und Schatten spendende Schirme stehen auf der Sonnenterrasse bereit. Wohlige Entspannung verspricht der Whirlpool im Badebereich. Eine Pool-/Snackbar ist vorhanden. Darts im Innenbereich hält die Reisenden des Hauses fit. Die Unterbringung bietet im Wellnessbereich diverse Anwendungen, dazu gehören eine Sauna, ein Dampfbad, ein Hammam und ein Solarium sowie, gegen eine zusätzliche Gebühr, ein Spa und Massage-Anwendungen. Eine Disco und ein Nachtclub sind Möglichkeiten der Freizeitgestaltung. Verpflegung: Es gibt verschiedene gastronomische Einrichtungen zur Auswahl, wie einen Speiseraum, einen Frühstückssaal und eine Bar. Es kann All-Inclusive gebucht werden. Die All-inclusive-Urlauber genießen besondere Extras wie Snacks, dazu gibt es eine Auswahl alkoholischer und alkoholfreier Getränke. Ein leckeres und reichhaltiges Buffet erwartet die Gäste zum Frühstück, Mittag- und Abendessen. Kreditkarten: Folgende Kreditkarten werden im Hotel akzeptiert: American Express, Visa und MasterCard. Bitte beachten Sie: Economy-Zimmer unterscheiden sich vom Standardzimmer in der Regel in Größe, Ausstattung und Lage. Dieser Zimmertyp wird vom Hotelier vor Ort selbständig, je nach Verfügbarkeit, vergeben. Für bestimmte Einrichtungen, Angebote und Aktivitäten können zusätzliche Gebühren anfallen. Wenn Sie eine Reise ohne Transfer über ITT gebucht haben und nach 18 Uhr in Ihrem gebuchten Hotel ankommen, informieren Sie bitte den Hotelier vor Ihrer Anreise, damit Ihre gebuchte Leistung gewährt bleibt. Babybetten stehen auf Anfrage vor Ort zur Verfügung. Eventuell erfolgt die Unterbringung im Bett der Eltern. Ggfls. ist ein Aufpreis vor Ort zu zahlen. Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Sie am Ankunftstag (auch gültig bei Nachtflügen) ab 15 Uhr (örtliche Abweichung vorbehalten) in Ihr Hotel einchecken können. An Ihrem Abreisetag können Sie Ihr Zimmer bis 11 Uhr (örtliche Abweichung vorbehalten) nutzen. Das Angebot zur Buchung von Hotels ist nur für Reiseteilnehmer gültig, die eine Fluganreise aus Deutschland, Österreich, der Schweiz oder den Benelux-Ländern gebucht haben, über einen Wohnsitz in diesen Ländern verfügen und einen entsprechenden Nachweis liefern können. Hoteliers sind berechtigt, ohne entsprechenden Nachweis vor Ort Nachzahlungen zu fördern oder die Buchung zurück zu weisen. Bitte informieren Sie sich über die aktuellen Sicherheitshinweise des Auswärtigen Amtes für Ihr Urlaubsziel unter www.auswaertiges-amt.de oder per Telefon unter 030-18172000. Bitte beachten Sie, dass von Oktober bis Mai einige Einrichtungen/Leistungen aufgrund von witterungsbedingten Gründen oder aufgrund geringer Besucherzahlen beschränkt oder gar nicht angeboten werden. Die Einschränkungen können Sich auf die Hoteleinrichtungen, Verpflegungsleistungen, Außenanlagen und Aktivitäten beziehen. Renovierungs- oder Bauarbeiten können während dieser Zeit im gebuchten Hotel oder Nachbarhotel sowie in unmittelbarer Nähe stattfinden. Stand: 10.01.2017\nReiseveranstalter auswählen 1-2-FLY5vorFlugDES TRAVELERSITT Ferien PurLTUR TourismusTRAVELIXtropo


Honararzt & Vertretungsarzt | Doctolet\nWir finden für Sie Personal mit Potential!\nWir vermitteln Ärzte und Pflegekräfte für medizinische Einrichtungen\nWir sind spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Ärztinnen und Ärzten und Pflegepersonal in ein Angestelltenverhältnis oder eine Beschäftigung auf Honorarbasis. Unsere Kunden sind Kliniken, Krankenhäuser und Arztpraxen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.\nSie benötigen medizinisches Personal - Wir helfen Ihnen weiter\nAls medizinische Einrichtung kennen Sie die Situation unbesetzter Stellen im medizinischen Bereich. Sie haben Versorgungsengpässe, die überbrückt werden oder Vertretungszeiten und Bereitschaftsdienste, die abgedeckt werden müssen? Wir unterstützen Sie gerne – auch kurzfristig.\nDeutsche und ausländische Ärzte\nFür die Registrierung und Vermittlung unserer Ärzte orientieren wir uns nicht an der Mindestanforderung des B2 Sprachniveaus. Unsere Ärzte durchlaufen in der Regel unmittelbar vor Antritt ihrer Stelle einen intensiven Sprach- und Vorbereitungskurs, der sich einerseits am C1 Sprachniveau und andererseits an den speziellen Anforderungen des medizinischen/ärztlichen Sprachgebrauchs orientiert. Unsere Ärzte erhalten ebenfalls Unterstützung bei der Beantragung einer Berufserlaubnis, Visaangelegenheiten oder der Approbation.\nVermittlungsprozess - der Ablauf\nWir wollen durch Qualität überzeugen. Dies gilt nicht nur für die Qualifikation und das Sprachniveau unserer Ärzte, sondern auch für die Berechnung unseres Vermittlungshonorars. Unsere Kandidatenvorschläge sind für Sie unverbindlich und kostenlos. Eine Vermittlungsprovision wird erst bei Vertragsabschluss mit einem vorgeschlagenen Kandidaten fällig. Die Höhe der Provision orientiert sich dann an der Dauer und der Art der Beschäftigung.\nSolange kein Vertrag zwischen Ihrer Einrichtung und dem Arzt zustande kommt, entstehen Ihnen keinerlei Kosten.\nSie melden uns Ihre offenen Stellen, die Anforderungen, die sie an einen potentiellen Bewerber stellen, den Zeitraum der Tätigkeit und den angedachten finanziellen Rahmen. Die Ärzte, die sich bei uns registrieren lassen, teilen uns die Fachrichtung und ihre zeitliche Verfügbarkeit mit. Wenn eine gemeldete offene Stelle passt, wird diese den entsprechenden Ärzten zugesendet, die dann ihr Interesse bekunden können.\nDoctolet als Vermittlungsagentur – wir helfen beim Thema Honorar- und Vertretungsarzt\nDoctolet ist seit 2008 erfolgreich auf die Vermittlung von Honorar- und Vertretungsärzten spezialisiert. Wir haben uns auf die Vermittlung von Ärzten an Kliniken, medizinischen Einrichtungen, Reha Einrichtungen oder Praxen fachspezifisch spezialisiert und bieten Ihnen aufgrund der langjährigen Erfahrung und der Kompetenz eine effiziente und kostengünstige Vermittlung. Wir beraten Sie als medizinische Einrichtung kompetent und bieten Ihnen ein umfangreiches Portfolio an überaus qualifizierten Fachärzten.\nVorteile und Leistungen von Doctolet für Sie als Klinik\nWir sind Ihnen sehr gerne bei der Besetzung von vakanten Stellen behilflich. Der Bedarf an medizinischem Personal wird Jahr für Jahr größer und daher ist es wichtig, diese freien Stellen mit qualitativ hochwertigem Personal zu besetzen.\nUrlaub- oder die Schwangerschaftsvertretung sind mitunter Gründe, aber auch Krankheit, allgemeine Personalengpässe oder der bevorstehende Ruhestand kann dafür sorgen, dass es eine Vakanz im Ärzteteam gibt. Wir als Arztvermittlungsagentur, möchten diese komplexen Thematiken gemeinsam mit Ihnen bewältigen und daher bieten wir Ihnen durch Erfahrung und Kompetenz eine optimale Vermittlung an.\nWir sind behilflich bei der Suche nach Assistenzärzten, qualifizierten Ärzten für bestimmte Fachbereiche oder auch wenn Sie auf der Suche nach einer kurzfristigen Lösung sind. Wir vermitteln Honorarärzte auf freiberuflicher Basis oder für eine Festanstellung. In vielen Fällen bieten wir nicht nur Qualität an, sondern haben in unserem Repertoire auch Ärzte, die Regeldienste und Bereitschaftsdienste übernehmen.\nNachdem Sie uns beauftragt haben, vermitteln wir Ihnen einen Honorararzt oder einen Vertretungsarzt, der über die von Ihnen gewünschten Qualifikationen verfügt und auch zeitlich einsetzbar ist.\nWir vermitteln Ärzte im gesamten deutschsprachigen Raum. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir sind die Vermittlungsagentur, die Ihnen helfen wird.


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Systemübergreifender Mautdienst TOLL2GO ver-längert - Toll Collect GmbH - Pressemitteilung\nBoxId: 754030 – Systemübergreifender Mautdienst TOLL2GO ver-längert\nPressemitteilung BoxID: 754030 (Toll Collect GmbH)\nMauterhebung in Österreich und Deutschland mit dem Toll Collect Fahrzeuggerät möglich\n(PresseBox) (Berlin, 01.09.15) Die Mautbetreiber in Österreich und Deutschland, ASFINAG und Toll Collect, haben ihre Zusammenarbeit um weitere drei Jahre verlängert. Beide Unternehmen bieten seit 2011 den Mautdienst TOLL2GO an. Der gemeinsame Service TOLL2GO erfreut sich seit 2011 wachsender Beliebtheit. Ende August 2015 waren knapp 100.000 Fahrzeuge aus über 40 Ländern für den Dienst registriert. TOLL2GO ist bislang der erste und einzige system- und länderübergreifende Mautdienst zwischen einem auf Mikrowellentechnologie basierenden und einem satellitengestützten Mautsystem.\nWeitere Informationen zu diesem Service bzw. zum genauen Anmeldevorgang finden Sie unter www.toll-collect.de und www.go-maut.at.\nPressemitteilung Systemübergreifender Mautdienst TOLL2GO ver-längert weiterempfehlen


blc beim NMÜ-Workshop der Europäischen Kommission | berns language consulting\nAuch wenn dies nicht die erste Anfrage zu einem MÜ-Vortrag war – im Frühjahr 2018 hatte ich bereits in Luxemburg die Ehre, am TermDay der lokalen Terminologen die Möglichkeiten der Termintegration im Rahmen der MÜ zu erläutern – ist es natürlich ein besonderer Termin, dem man mit wachsender Aufregung entgegenblickt.\nAlso machte ich mich am 28.11.2018 auf zu dem Workshop mit dem Titel ‚The (R)evolutionof Translation: Machines and Humans in the Era of Neural Machine Translation‘.\nZiel des Wokshops war es, ÜbersetzerInnen des bulgarischen DGT zum generellen und EC- internen Stand der neuronalen maschinellen Übersetzung zu informieren.\nNeuronale Übersetzung – Viele Daten, etwas Magie und ein Blick in die Zukunft\nMeinen Laptop und meine NMT-Aufklärungsmission im Gepäck betrat ich den Konferenzraum in der bulgarischen Vertretung der Europäischen Kommission im Zentrum von Sofia und fand Gegebenheiten vor, die dann doch etwas spezieller waren als gewohnt: Ein exponiertes Podiumfür die Redner, etliche Großbildschirme, Kameras für einen Livestream und eine Dolmetsch-Kabine mit zwei Damen, die extra für den deutschsprachigen Direktor und mich bestellt waren, denn mit Ausnahme meines Vortrags wurden alle Präsentationen in der Landessprache gehalten.\nGesundheitlich etwas angeschlagen hielt ich den Einleitungsvortrag des Tages und machte die TeilnehmerInnen mit Voraussetzungen und Machbarkeiten der neuronalen MÜ vertraut:\nZu diesem Zweck habe ich einen breiten Überblick zu wichtigen Einflussfaktoren neuronaler Übersetzung gegeben:\nTechnik & Methoden des Verfahrens\nTrainingsressourcen & Domänenanpassung\nVorteile, Probleme & Offene Potenziale\nIntegration der NMÜ\nAusblick zur Zukunft der NMÜ\nDen nachfolgenden Gesprächen mit TeilnehmerInnen und VeranstalterInnenn konnte ich entnehmen, dass durch den Vortrag einige bisher unklare Zusammenhänge der NMÜ geklärt worden sind, was mich natürlich sehr gefreut hat. Die Vorträge der nachfolgenden Redner haben zudem gezeigt, dass sich viele der in meinem Beitrag beschriebenen Qualitätsaspekte der NMÜ in den Produktivdaten des MÜ-Systems der Europäischen Kommission widerspiegeln, wodurch sich letztlich ein erkennbarer roter Faden durch die Themen des Tages zog.\nMaschinelle Übersetzung bei der Europäischen Kommission – Erste Erfahrungen\nSeit November 2017 steht den Institutionen der Europäischen Union der neuronale maschinelle Übersetzungsdienst eTranslation zur Verfügung, der das bis dato statistische MÜ-System MT@EC ablöste. Der von einer Kooperation europäischer MÜ-Dienstleister mitentwickelte Dienst wurde auf dem Sprachmaterial des Mammut-Translation-Memories Euramis (über 121 Mio (!) Segmente in 552 Sprachrichtungen der 24 EU-Sprachen) trainiert. Da der Dienst also noch relativ neu ist, müssen nun erste Erfahrungen und Fallstudien zum praktischen Einsatz des Systems ausgewertet werden. Hierbei spielt vor allem die Evaluation des MÜ-Outputs in den spezifischen Domänen (z.B. Finanz, Gesetzestexte, etc.) der EU-Institutionen eine wichtige Rolle. Die systematische Fehleranalyse und -katalogisierung und das Nutzerfeedback sind wichtige Voraussetzungen zur Optimierung von MÜ-Systemen.\nDie Beiträge der Vortragenden befassten sich daher auch eingehend mit Fehlerbildern und dem Bedeutungserhalt im NMÜ-Output zu verschiedenen Textdomänen. Welche Vorarbeit für das Training von spezifischen Engines notwendig ist und welchen Stellenwert die Trainingsressourcen für die NMÜ haben wurde ebenso eindrucksvoll dargelegt wie auch die Bestrebungen zur bilingualen Termextraktion und zur Erkennung und Übersetzung von Named Entities (Eigennamen).\nDie Sicht des Übersetzers – verhaltene Zustimmung und Arbeitsrollen imWandel\nMaschinelle Übersetzung wird häufig immer noch als Erzrivale der Humanübersetzer empfunden. Das gleiche Stimmungsbild hatte ich auch beim DGT erwartet, jedoch standen die ÜbersetzerInnen im Plenum der NMÜ weitaus weniger ablehnend gegenüber als erwartet. Die ersten praktischen Tests mit dem MÜ-System haben offenbar zu einer – wenn auch noch verhaltenen – Akzeptanz der neuen Technologie geführt; nicht zuletzt auch aufgrund der größtenteils sehr überzeugenden Übersetzungsqualität.\nDass der Qualitätssprung grundsätzliche Veränderungen in der Übersetzungslandschaft nach sich zieht, steht außer Frage. Welcher Art diese insbesondere für die um ihren Arbeitsplatzt besorgten Übersetzer sein werden, ist auch innerhalb des DGT der Europäischen Kommission gerade ein zentrales Thema.\nDas Bewusstsein für die Erfordernisse qualitativer maschineller Übersetzung spielt hier eine entscheidende Rolle: Die Beschaffung und Aufarbeitung von Trainingsressourcen für die NMÜ, die Integration von Terminologie in die Texte sowie die Nachbereitung fehlerhaften MÜ-Outputs gehen mit völlig neuen Rollenbeschreibungen in der Übersetzungswelt einher, die im Laufe der nächsten Jahre definiert und ausgehandelt werden müssen. Das Übersetzerprofil wird hierbei nicht ersetzt,sondern durch weitere Kompetenzen im Umgang mit der neuen Technologie erweitert. Die Herausforderung liegt nun darin, persönliche Kompetenzen im MÜ-Umfeld auszuloten und sinnvoll mit Spezialisierungen innerhalb der Humanübersetzung zu vereinen.\nDen Workshop des DGT habe ich mit einem guten Gefühl beendet. Nicht nur wegen der interessanten Einblicke in die Übersetzungspraxis der Europäischen Kommission, sondern auch wegen der zahlreichen Einzelgespräche mit Teilnehmern und Veranstaltern des Workshops, die ich auf fachlicher und persönlicher Ebene sehr bereichernd fand. Für die Stadtbesichtigung hatte ich leider nur wenig Zeit, kann Sofia aber schon aufgrund seiner vielen gemütlichen Einkehrmöglichkeiten und der Dichte an Läden lokaler Künstler & Designer nur wärmstens empfehlen.


ICB4 überflogen und mit ICB3 verglichen | Dr. Sandra Bartsch-Beuerlein\nBlog ICB4 überflogen und mit ICB3 verglichen\nICB4 überflogen und mit ICB3 verglichen\nSandra Bartsch-Beuerlein 20. Oktober 2015 IPMA, PM-ZERT 6 Comments\nAuf dem Heimflug aus unserem IPMA Projekt-Meeting für die Entwicklung von Standards in ICB4 CCT (Consulting, Training and Coaching) aus Lissabon wurde der Flug (wieder mal) verspätet und daher hatte ich genug Zeit, die ICB4 noch mal sozusagen mit Assessoren-Augen zu „überfliegen“.\nDies sind für mich die wichtigsten die Unterschiede und Gemeinsamkeiten gegenüber der ICB3:\nErst mal vielleicht der Name: das Kürzel ICB3 wurde als IPMA Competence Baseline aufgelöst, ICB4 heißt dagegen „Individual Competence Baseline for Project, Programme and Portfolio Management“ (also für PPP). Die PPPs werden Domains genannt. Also jeweils eine Standard-Domäne für Projekte, Programme und Portfolios.\nDie erste international abgestimmte Version ICB2 (1999) und deren Nachfogeversion ICB3 (2006) wurden mit dem Fokus Zertifizierung entwickelt. ICB4 (2015) wurde dagegen mit dem Ziel entwickelt, einen internationalen Standard für eine breite Zielgruppe für die Entwicklung weiterer Produkte im Bereich Projekt-, Programm- und Portfolio- (PPP) Management zu bieten (also z.B. für Trainer, Lehrer, Forscher, Personalentwickler u.a.). Natürlich wird die ICB4 auch als Basis für die Zertifizierung von Projektmanagern (und Programm- und Portfolio-Managern) verwendet, aber die Zertifizierung wird dann als eins der möglichen Produkte auf der Basis von ICB4 gesehen.\nDer inhaltliche Fokus änderte sich von Technischen Kompetenzen (Praxis) in der ICB2 auf Projektmanager als Führungskraft – Verhaltenskompetenzen in der ICB3 und schließlich „Perspektive“ also Kontextkompetenzen und Menschen – also Persönliche und Sozialkompetenzen in der ICB4.\nIn der ICB3 wurde die Rolle „Projektmanager“ aufgrund Anforderungen an seine Kompetenzen und Erfahrung von 0 bis 10 auf einer Skala von 0 bis 10 nach einem sogenannten 4LC Model (4 Level Certification) in verschiedene Projektmanagement Ebenen (Levels) eingeteilt (von Level D: PM Fachmann / Fachfrau, über Level C und B Projektmanager bzw. Senior Projektmanager bis zu Level A Projekte-Direktor).\nIn der ICB4 werden lediglich drei Unterschiedliche Rollen definiert: Projektmanager, Programm-Manager und Portfolio-Manager. Die Anforderungen für Zertifizierung werden in einem separaten Dokument festgelegt.\nDie Struktur der ICB4 ermöglicht es, wenn nötig, weitere Rollen zu ergänzen (vielleicht künftig auch PMO-Manager?)\nDas „Eye of Compenece“ wurde in der ICB3 weiter geführt, wobei de Bereiche etwas umbenannt wurden.\nDie drei Bereiche in dem „Kompetenzen-Auge“ bleiben inhaltlich bestehen, deren Namen haben sich jedoch wie folgt geändert:\n„Technical Competence“ (20 Elemente) in ICB3 heißen jetzt „Practice“ (14 Elemente)\n„Behavioural Competence“ (15 Elemente) heißen jetzt „People“ (10 Elemente)\nund die „Contextual Competence“ (11 Elemente) heißen jetzt „Perspective“ (5 Elemente)\nAn dieser Stelle gebe ich die englischsprachigen Begriffe wieder. Während der deutschen Übersetzung wird bestimmt, wie genau sie dann in Deutsch benannt werden.\nWarum genau die Kompetenzbereiche so umbenannt wurden? Dafür gibt es wohl mehrere Erklärungen. Für mich war die am meisten plausibel, die aus Marketingsicht in Englisch die „PPP“ Kompetenzen für „PPP“ breitstellt…. Also für mögliche Marketing-Wortspielereien?\nDie ICB3 hatte insgesamt 43 Kompetenzelemente, die ICB4 hat nur noch 29. Dafür wurden aber diese Kompetenzelemente um sogenannte KCI (key competence indicators) ergänzt, die genau beschreiben, welche messbaren Ergebnisse als Belege für die jeweilige Kompetenz vorhanden sein müssten. Dass bietet uns Assessoren dann sicher einigen Stoff für die Zertifizierungs-Anforderungen!\nWenn man die ICB4 das erste mal aufgeschlagen hat, erschrickt man erst mal über den Umfang von 416 Seiten – gegenüber dem Umfang der ICB3 von 212 Seiten. Dieser große Unterschied, kommt aber vor allem daher, dass sich die drei Kompetenzbereiche und die darin enthaltenen Kompetenzelemente für Projekte weitgehend für Programme und Portfolios wiederholen. Das wiederum hat den Vorteil, dass ein Leser, der vor allem an Portfolio-Management-Kompetenzen interessiert ist, nur das „Porfolio-Management“ Kapitel als ein eigenständiges Buch lesen kann.\nFür „Einsteiger“ und „Umsteiger“ ist es vielleicht interessant, das Lesen von hinten anzufangen: dort findet man die Referenzen auf die entsprechenden ISO-Normen und Mapping auf die ICB3 Elemente.\nDie ICB4 ist nun da und jetzt müssen die Zertifizierungs-Inhalte und -Prozesse für die Zertifizierung von Projekt-, Programm- und Portfolio-Managern angepasst werden. Dafür haben sich einige der IPMA Mitgliedsländer als Piloten bereitgestellt. Die Deutsche PM-ZERT gehört übrigens nicht zu den Piloten. Das gibt uns ca. 2 Jahre Zeit, unsere Zertifizierung umzustellen.\nMehr über die Vorbereitung der Umstellung der Zertifizierung werde ich in den nächsten Blogs beschreiben.\nDie ICB4 kann übrigens hier kostenlos von der IPMA Website runtergeladen werden, wenn Sie Ihre Adressdaten angeben.\nEin kleiner Tipp: geben Sie eine gültige E-Mail Adresse an, dann erfahren Sie auch über die aktualisierten Versionen.\n20. Oktober 2015 at 13:31\nHallo Frau Bartsch-Beuerlein\nvielen Dank für den kurzen Einblick und Abriss in die ICB 4 . Klingt interessant und den Download habe ich schon genutzt. Jetzt muss ich es nur noch lesen 🙂\nHallo Herr Wallner,\nich freue mich, wenn für Sie diese Information nützlich war! Ich werde weiter über die aktuelle Entwicklung im IPMA/ GPM / PM-ZERT Umfeld berichten und freue mich auf jeden interessierten Leser!\nIhnen alles Beste in Ihren spannenden Projekten,\n15. Dezember 2015 at 14:42\nich bekomme von der Arbeitsagentur eine Qualifizierung Projektmanagement Level D. Nun schwanke ich zwischen verschiedenen Berliner Bildungsträgern, die unterschiedliche Schwerpunkte setzten und unterschiedliches Personal einsetzen. Bei einem Träger wird das Projektmanagement von den „eigenen“ Leuten unterrichtet (CBM), die selbst eher weniger praktische Projekterfahung haben, beim anderen Träger (BTA) werden eher Experten eingesetzt, aber auch viel Zeit für MS Projekt aufgewendet (was an Zeit für die Transferarbeit dann fehlt), was beim anderen Träger nur 2 Tage unterrichtet wird.\nKönnen, dürfen Sie Empfehlungen geben? Ich bin mir nämlich nicht ganz sicher, wie professionell „CBM“ arbeitetet und inwieweit diese eine eigene reale Projektarbeit unterstützen können, da es sich hier m.E. um eher unerfahrene Dozenten handelt die keine eigene umfangreiche Projekterfahrung haben. Hier ist aber mehr Zeit für die Transferarbeit, weil MS Projekt nicht so ausführlich behandelt wird.\nWie wichtig ist es, dass die Dozenten eigene Erfahrungen haben? Ich denke für das Zertifikat ist es ausreichend, aber ist der Lerneffekt für mich und meine spätere Praxis ausreichend?\nWie ist Ihre Erfahrung mit den beiden Bildungsträgern (CBM und BTA)? Können Sie mir einen der beiden empfehlen? Und welche Bedeutung hat MS Projekt in der praktischen Arbeit? Wird dieses Programm überhaupt genutzt?\nFür eine rasche Antwort wäre ich Ihnen dankbar. Eine Email an die Adresse berlin@gpm-ipma.de kam leider zurück.\n16. Dezember 2015 at 13:55\nHallo liebe Frau Frank,\nerst mal schön, dass Sie diese Ausbildung und Zertifizierung angehen wollen und noch schöner, dass Sie es offensichtlich sehr ernst nehmen. Darüber freue ich mich als Assessorin. Leider darf ich Ihnen als solche auch keinen konkreten Trainer empfehlen.\nVielleicht können Ihnen aber folgende Links helfen:\nMein Blog über eine Zertifizierungsrunde bei CBM in Berlin:\nVon GPM autorisierte Trainingspartner (die bieten alle auch qualitativ gutes Level D Training):\nÜbrigens die Adresse berlin@gpm-ipma.de ist mir auch nicht bekannt.\nGerne können Sie mich aber über meine persönliche E-Mail kontaktieren sbb (at) beuerlein.de\nIch wünsche Ihnen eine gute Entscheidung und viel Erfolg bei den nächsten Schritten!\n18. Juni 2016 at 0:10\nSehr geehrte Frau Bartsch-Beuerlein,\nda ich in 3 Wochen meinen Zertifizierungstermin habe und ich irgendwie nicht fündig werde, wende ich mich heute mit einer Frage an Sie. Gibt es den ICB4 jetzt schon auf deutsch? Und wenn ja, wo kann ich den bekommen? Vielleicht sogar, wie den ICB3 – kostenlos?\nIch weiss, ich werde noch nach ICB3 zertifziert, aber es tut ja keinen Abbruch, auch schon mal in den ICB4 „hinein geschnuppert“ zu haben.\nSchon mal vorab ein herzliches Dankeschön.\nHallo Frau Kratochwil,\nDie Deutsche Version von ICB4 ist schon fast fertig, aber noch nicht freigegeben.\nSchauen Sie gerne wieder in meinen Blog rein, sobald die Deutsche ICB4 freigegeben ist, werde ich hier darüber berichten, oder (wenn kostenlos) hier den Link dazu bereitstellen.\nIch wünsche Ihnen guten Erfolg für Ihrer Zertifizierung!\nSchreibe einen Kommentar zu Gerry Wallner Antworten abbrechen\nIT-Projektmanagement macht Spaß!\nDie Evolution der IPMA ICB\nSo viele starke Frauen – kein Aprilscherz!\nGPM Regionalgruppe Bamberg/ Oberfranken legt los!\nSandra Bartsch-Beuerlein bei Level-D Zertifikat als Eintrittskarte für einen neuen Job\nWilhelm Mikulaschek bei Level-D Zertifikat als Eintrittskarte für einen neuen Job\nSandra Bartsch-Beuerlein bei ICB4 überflogen und mit ICB3 verglichen\nBrigitta Kratochwil bei ICB4 überflogen und mit ICB3 verglichen\n4LC Agile Consulting Global Organisations GPM GPM-Regionalarbeit GPM Delegierte Hybrides PM ICB ICB3 ICB4 ICR In eigener Sache IPMA IPMA-Standards Jeff Sutherland Job Level-D PM PM-Berater PM-Beratung von Organisationen PM-Expertinnen PM-Fee PM-Forum PM-Kompetenz PM-Standard PM-Standards PM-ZERT PM-Zertifikat PM-Zertifizierung PMI PRINCE2 Projektmanager Regionalarbeit Scrum Steuerkreis Unternehmer Wissen Zertifikat Zertifizierung


Mit dieser Junior Scrabble-Ausgabe wird spielerisch das Bilden einfacher Wörter auf Deutsch und/oder Englisch geübt. Gleichzeitig werden Wortkombinationen und das Buchstabieren trainiert. Regeln gibt es für zwei verschiedene Altersstufen: Level 1 für Kinder von 4 – 6 Jahren und Level 2 für Kinder im Alter von 5 – 8.\nSpielarten: Lernspiele Buchstaben, Lesen & Schreiben; Legespiele und Zuordnungsspiele für Kinder; Wortbildungsspiele\nMaße (BxHxT): ca. 36.5 x 4.5 x 26.5 cm


„Europa ist meine Zukunft, wenn…“ – Endspurt für das DFJW Projekt ePartizipation – NRW denkt nachhaltig\n„Europa ist meine Zukunft, wenn…“ – Endspurt für das DFJW Projekt ePartizipation\nZum 50. Jubiläum des Elysée-Vertrags hat das Deutsch-Französische Jugendwerk (DFJW) ein ePartizipations-Projekt für junge Europäer zwischen 13 und 30 Jahren ins Leben gerufen. Hierbei handelt es sich um das erste transnationale Online-Beteiligungsprojekt, bei dem sich Jugendliche gemeinsam und interaktiv mit ihrer Zukunft in Europa auseinandersetzen und konkrete Forderungen an die Politik formulieren.\nDas Projekt besteht aus verschiedenen Bausteinen. Zunächst wurden mittels eines Video-Wettbewerbs „Europa ist meine Zukunft, wenn…“ Schwerpunktthemen gesammelt. Darauf folgten drei virtuelle Beratungsphasen, die jeweils drei Themenblöcke behandeln.\nIm April hat mit der dritten Online-Konsultationsphase der Projektendspurt begonnen. Bis zum 10. Juni können Jugendliche und junge Erwachsene ihre Vorschläge zu den Themen Jugendarbeitslosigkeit, Medien und Familie einreichen und die Beiträge der anderen Teilnehmer lesen und bewerten. Dazu registrieren sich die Teilnehmer auf der Projektplattform http://konsultation.dfjw.org.\nDie Mitsprachemöglichkeit durch die Initiative kommt gut an. Seit Oktober 2012 haben mehr als 1000 registrierte Teilnehmer in den ersten beiden Konsultationsphasen rund 450 Forderungen zu den Themen Bildung, Arbeit, Umwelt, kulturelle Vielfalt und politische Teilhabe eingereicht. Sie fordern unter anderem die Förderung und den Ausbau von Austauschprogrammen, die stärkere Beteiligung Jugendlicher an politischen Entscheidungsprozessen und verstärkte Zusammenarbeit in der Umwelt- und Wirtschaftspolitik.\nDie online gemeinsam erarbeiteten Handlungsvorschläge werden Ende Juni im „Appell der deutschen und französischen Jugend an die Politik“ zusammengefasst. Jugendliche Repräsentanten des Projekts werden dieses Dokument am 5. Juli 2013, zum 50. Geburtstag des DFJW, offiziell an politische Entscheidungsträger übergeben.\nPosted by ml at 06:20\nTu’s Day – Bundesweiter Aktionstag 2013 „Dein Tag für Afrika“ – Bundesweite Kampagne für Schulen