Neuer RTL-Vormittag schlägt sich ordentlich - Quotenmeter\nDurch das Teleshopping-Fenster am frühen Morgen musste RTL in den vergangenen Jahren stets schlechte Quoten hinnehmen und auch nach dessen Ende stimmten die Zuschauerzahlen noch nicht so recht. Seit dieser Woche soll nun alles anders werden – unter anderem mit einer Verlängerung des erfolgreichen Morgenmagazins «Punkt 6».\nGleich zu Beginn schlug sich die auf 90 Minuten verlängerte Sendung mit verändertem Konzept überaus gut: Über die komplette Sendezeit erreichten Wolfram Kons und Angela Finger-Erben im Schnitt 440.000 Zuschauer, was beim Gesamtpublikum guten 15,9 Prozent Marktanteil entsprach. Auch in der Zielgruppe sah es mit einem Marktanteil in Höhe von 20,6 Prozent erfreulich aus. Einzig die anschließenden Soap-Wiederholungen zeigten mit Werten zwischen 13,5 und 14,5 Prozent noch einige Schwächen.\nFür «Punkt 9», das nun ebenfalls in Doppelmoderation präsentiert wird, lief es im Anschluss allerdings wieder deutlich besser. Auf einen Marktanteil von 17,9 Prozent brachte es die Sendung bei insgesamt 490.000 Zuschauern. Mit Spannung wurde allerdings auch der Start von «10 Jahre jünger» erwartet, einer neuen Stylingshow mit Uta Bresan. Zum Auftakt dürfte man mit den um 11:00 Uhr erreichten 0,61 Millionen Zuschauern zufrieden sein. Beim jungen Publikum belief sich der Marktanteil auf gute 16,4 Prozent, ehe «Unsere erste gemeinsame Wohnung» schließlich sogar 17,6 Prozent schaffte.\nUnd auch vom RTL-Nachmittag gibt es ausnahmsweise mal Positives zu vermelden: Auch wenn die meisten Sendungen dort nach wie vor im tiefroten Bereich, erfreute sich die um 16:00 Uhr ausgestrahlte Folge der Dokusoap «Mitten im Leben» überraschend großer Beliebtheit. 1,40 Millionen Zuschauer entsprachen insgesamt soliden 10,7 Prozent Marktanteil, beim jungen Publikum sahen sogar 18,8 Prozent der Werberelevanten zu - neuer Rekord. Damit konnte RTL sogar ausnahmsweise «Richter Alexander Hold» hinter sich lassen. Ein wahrlich seltenes Bild…\n03.03.2009 09:20 Uhr • Alexander Krei Kurz-URL: qmde.de/33466


„Wissen bedeutet Zukunft.\nNur indem wir unsere Kenntnisse und\nFähigkeiten stetig erweitern und ausbauen, können wir die Nase vorn behalten.“\nZeigen wir, was wir können: Zeigen Sie Ihren Mandanten, was sie können.\nCheftresor – eine Entwicklung aus der Praxis\nUnternehmerinnen und Unternehmer müssen tagtäglich unternehmerische Entscheidungen treffen, auf ihrem Fachgebiet fit sein, dürfen Neuerungen und Veränderungen nicht außer Acht lassen. In Zeiten des Fachkräftemangels ist das Führen von Mitarbeitern zudem ein großes Thema geworden. Doch BWL dürfte nur eine Minderheit der Firmengründer studiert haben, von Steuerrecht ganz zu schweigen. Was in vielen großen Unternehmen gang und gäbe ist, soll auch für KMU der Standard werden. Langfristige strategische Unternehmensplanung statt kurzsichtigem Management anhand von Kontoauszügen, das ist der Anspruch von 'Cheftresor'. Dieses digitale Portal wurde zusammen mit Praktikern entwickelt, damit Unternehmer ihre wichtigsten Kennzahlen jederzeit, überall und selbstverständlich sicher im Blick haben. Wenn wir 'Change' als Chance begreifen, Herausforderungen mutig angehen und die Digitalisierung mit den damit einhergehenden Datenmengen nicht nur als Risiken betrachten, können wir die endlosen Möglichkeiten erkennen, die sich uns in diesen Zeiten bieten.\nDie Marke Cheftresor steht für Vorsprung. Unser Ziel ist es, dass Unternehmer, Buchhaltung und Steuerberatung gemeinsam von der Digitalisierung profitieren. Wir wollen, dass Digitalisierung nicht länger an komplizierte Vorprozesse gebunden ist. Jeder soll aus seinen hochqualitativen Kanzleidaten seinen Vorsprung direkt steuern können - der Unternehmer und der Steuerberater/ Buchhalter. Dazu wollen wir Komplexität stetig reduzieren und Transparenz erzeugen, um exzellente Arbeit sichtbar zu machen. Den eigenen Vorsprung mithilfe aufbereiteter Daten und Kennzahlen immer und überall steuern zu können, das ist das Ziel des digitalen Unternehmensbegleiters Cheftresor.\nWir machen die Leistungen aus Buchhaltung und Lohnabrechnung sichtbar und schützen, was Ihnen wichtig ist. Wir haben anschauliche Auswertungen und umfassende Praxisunterstützung für die aktive und optimale Begleitung der relevanten Unternehmerthemen entwickelt. Ob Steuerzahlungsradar, interaktive BWA, Unternehmensentwicklungen oder durchdachte Benutzerführung: Wir sind Ihr Partner für eine Steuerberatung der nächsten Generation.\nWir machen Digitalisierung (be-)greifbar\nWir arbeiten umfassend digital - zum Nutzen unserer Kunden. Wir sehen die tatsächlichen Vorzüge und Potentiale, die eine digitale Plattform für Sie und Ihre Mandanten zu bieten hat. Ganz nah dran, digitaler Lifestyle und einfach. Zukunftsorientierte Steuerberatung geht so - unsere Lösung belässt Ihre Prozesse und erzählt die Daten neu aus. So schaffen wir Zeit und Raum für das, was wirklich zählt: Ihr digitaler Vorsprung, für mehr Überblick, Mandantenzufriedenheit und Ihren Kanzleierfolg.\nWerte – Menschen und Zahlen im Blick\nAls Cheftresor-Team arbeiten wir mit Leidenschaft und Anspruch für neue dialogorientierte Lösungen. Dabei ist die Entwicklung von Cheftresor eng mit den Bedarfen der steuerberatenden Berufe und Controller verbunden. Jeder Mitarbeiter ist unseren Werten verbunden und verpflichtet. Unsere Werte geben uns Orientierung und Halt in allen unseren Entscheidungen und Vorhaben – diese Unternehmens-DNA® ist unser Credo. Unsere Leitmotive begleiten uns in unserem täglichen Handeln und sind so auch ein Erfolgskriterium für die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern und künftigen Mitarbeitern. Damit machen wir Cheftresor jeden Tag noch ein bisschen besser.


Unterschied zwischen UTI und Hefe-Infektion | UTI vs Hefe-Infektion 2019\nInfektionen der Harnwege und Hefe-Infektionen können in den frühen Stadien der Krankheit mit ähnlichen Symptomen auftreten. Beide können mit Unterbauchschmerzen und schmerzhafter Miktion auftreten. Trotz ähnlicher Darstellungen gibt es viele Unterschiede zwischen den beiden, die im Folgenden ausführlich diskutiert werden, wobei die klinischen Merkmale, Symptome, Ursachen, Untersuchung und Diagnose, Prognose und der Verlauf der Behandlung von Harnwegsinfektionen und Hefepilzinfektion einzeln hervorgehoben werden.\nHefe ist ein\nPilz genannt Candida. Es gibt eine große Anzahl von Arten von Candida. Candida albicans ist die häufigste Hefe, die Menschen infiziert. Hefe-Infektion ist auch bekannt als Soor , weil alle Candida-Infektionen bei Menschen eine charakteristische weiße Entladung verursachen. Hefe-Infektion wird häufig bei immungeschwächten, älteren und schwangeren Personen gesehen. Candida tritt ernsthaft bei HIV-Patienten und Intensivpatienten auf. Auf der Intensivstation sind eine verlängerte Belüftung, Harninkontinenz, intravenöse Linien, regelmäßiger Einsatz von Breitbandantibiotika und IV-Ernährung bekannte Risikofaktoren für die Einführung von Hefeinfektionen in das System. Die Hefe lebt ohne Schaden an Haut, Hals und Vagina zu verursachen. Candida kann jedoch die gleichen Standorte infizieren, wenn sich die Gelegenheit ergibt. Mundsoor, Speiseröhrerdrossel und Vaginaldrossel sind die häufigsten Hefe-Infektionen bei Menschen angetroffen.\nwirkt als weiße Ablagerungen auf der Zunge, den Seiten der Mundhöhle und Mundgeruch. Diese weißlichen Flecken sind schwer zu entfernen und zu bluten, wenn sie geschabt werden. Ösophagus-Soor präsentiert sich als schmerzhaftes und schweres Schlucken. Vaginale Candidiasis zeigt sich als weißliche, cremige Vaginalausscheidung, die mit einem Vulva-Juckreiz verbunden ist. Es kann auch oberflächliche Schmerzen während des Geschlechtsverkehrs verursachen. Wenn es eine Beckenentzündung verursacht, kann es zu Unterbauchschmerzen führen.\nPilze , bakterielle oder virale Infektionen sein. Virale und Pilzinfektionen der Harnwege werden fast ausschließlich bei Patienten mit Immunschwäche beobachtet. Gramnegative Bakterien wie Enterobakterien und E coli sind die häufigsten Ursachen für Harnwegsinfektionen. Harnwegsinfektionen mit schmerzhaftem Wasserlassen, trübem Urin, Schmerzen im Unterleib, häufiger Miktion, Fieber, Lenden- schmerzen, Urinblutungen, eitrigem Urin und allgemeinen Symptomen wie Lethargie, Unwohlsein und Schwäche. Bei älteren Personen sind Harnwegsinfektionen atypisch. Akute Verwirrtheit Rückenschmerzen und Hüftschmerzen sind einige der atypischen Präsentationen. Urin-Vollmeldung kann trüber Urin, niedrige\npH , weiße Zellen, rote Blutkörperchen, Thrombozyten und Epithelzellen zeigen. Die Kultur einer Urinprobe kann ein positives Wachstum eines verursachenden Mikroorganismus ergeben. Die Sammlung einer mittleren Urinprobe für die Kultur ist schwierig. Falsche Positiven sind in Urinkulturen üblich, weil die Probe nicht korrekt ist. Einfache Harnwegsinfektionen können durch das Trinken von Flüssigkeiten, Antipyretika und Antibiotika behandelt werden. Was ist der Unterschied zwischen Harnwegsinfektion und Hefe-Infektion?\n• Harnwegsinfektionen können Bakterien, Viren oder Pilze sein, während Hefe eine Pilzinfektion ist.\n• Hefe-Infektion ist eine Infektion des Genitaltraktes im Gegensatz zu Harnwegsinfektionen.\n• Harnwegsinfektionen verursachen keinen starken cremigen Ausfluss während der Hefe.\n• Harnwegsinfektionen können Nieren betreffen, während Hefeinfektionen selten tun.\n• Harnwegsinfektionen benötigen Kultur- und Antibiotikasensitivitätstests für Diagnose und Behandlung, während eine Hefeinfektion klinisch diagnostiziert werden kann.\nUnterschied zwischen Hefepilz- und bakteriellen Infektionen 2.\nUnterschied zwischen Hefe-Infektion und STD 3.\nUnterschied zwischen Chlamydien- und Hefeinfektion 4.\nUnterschied zwischen Chlamydia und Gonorrhoe 5.


Spiele/Tore Bundesliga 142/9\nLänderspiele/Tore: 14/0 für Deutschland\n1926 Spielminuten -\n215,84 Laufleistung -\n1825 Ballkontakte -\n1611 gespielte Pässe -\n1493 angekommene Pässe -\nBundesliga 27/20 3,08 2 0/0 1 3 7 0 0 0 1\n5:0 (2:0) - - - - 82. - - - -\n2:1 (2:1) - - - - 71. - - - -\n4:0 (2:0) - - - - 83. - - - -\n5:1 (2:1) 2,5 - - - - - - - - -\n4:1 (1:0) 1 - - 1 66. - - - -\nDFB-Pokal 5/3 3,50 0 0/0 1 1 1 0 0 0 0\n6:0 (3:0) 4,0 - - - - - - - - -\nChampions League 9/8 3,13 0 0/0 0 0 3 0 0 0 0\n1:2 (1:1) 3,0 - - - - 34. - - - -\n2:2 (1:1) 1,5 - - - - - - - - -\nLöw gut gelaunt: "Wir können nur gewinnen" 16.10.18 11:37\nEs war ein ziemlich entspannter, lockerer Joachim Löw, der sich da zwei Tage nach der deftigen 0:3:-Niederlage gegen die Niederlande und 28 Stunden vor dem Auftritt in Frankreich präsentierte. Im giftgrünen, kurzärmeligen DFB-T-Shirt gab er sich kämpferisch und voll konzentriert. ... [weiter]\n"Man muss aufpassen": Robben warnt vor Benfica 16.09.18 12:28\nDer FC Bayern liegt nach drei Spielen voll auf Kurs. Doch wie stark ist der Rekordmeister wirklich? So manch einer sieht noch Verbesserungspotenzial - Trainer Niko Kovac und Arjen Robben zum Beispiel. Der Niederländer blickte dabei gleich auf den nächsten Gegner in der Champions League voraus. ... [weiter]\nDer Appell von Süle 10.09.18 13:38\nDer FC Bayern und die Nationalelf haben das gleiche Problem: Drei Top-Innenverteidiger, die alle spielen wollen und sollen, von denen aber aktuell nur immer zwei spielen können. Gerade für die Spiele in der Champions League, wenn alle darauf brennen, in der Startelf zu stehen, drohen atmosphärische Störungen. ... [weiter]\nAusbaufähige Bilanz: Bayern und der Supercup 08.08.18 10:03\nDie Bayern und der Supercup - das ist seit Jahren eine interessante Geschichte. Das Abo auf die Deutsche Meisterschaft hat zur Folge, dass die Münchner zum sechsten Mal in Serie seit 2013 auswärts beim Kontrahenten antreten müssen. Letztmals daheim durften sie 2012 spielen, als sie den damaligen Double-Sieger Dortmund mit 2:1 besiegten. ... [weiter]\nNoch einmal Müller, wieder Özil und Khedira - und Süle 26.06.18 11:42\nEs ist einiges klar geworden in diesem Spiel, das so spektakulär gegen die Schweden mit 2:1 in letzter Minute gewonnen wurde. Die bisherigen Gewissheiten sind gleich im zweiten WM-Spiel zu Halbwahrheiten verkommen und weltmeisterliche Stammkräfte austauschbar geworden. Die vermeintliche Wunschelf ist schon zerbröselt. Die Gedankenspiele zur Aufstellung gegen Südkorea von kicker-Chefreporter Karlheinz Wild ... ... [weiter]\nBor. Mönchengladbach Rafinha FC Schalke 04 Kingsley Coman\n01:45 SKYS1 Fußball: UEFA Champions League\n02:00 SP1 Baseball Live - MLB World Series


Rotkohl á la Mama | Foodblog\nEin selbstgerechter Rotkohl ist als Beilage einfach Pflicht. Ein Glas- oder Dosenrotkohl aus dem Supermarkt kann mit einem frischen Rotkohl einfach nicht mithalten. Ich bekenne mich als Rotkohlliebhaberin und habe gefühlt bereits alle Rotkohlvarianten ausprobiert. Doch das beste Rezept kommt eindeutig von meiner Schwiegermutter. Ein Träumchen!\nFür das Weihnachtsessen kommt Post zwar zu spät, doch als Beilage kann es auch außerhalb der Weihnachtszeit aufgetischt werden. Lasst es euch schmecken!\n5 Nelken, 2 Lorbeerblätter\n1 Pott Johannisbeergelee (von Zentis)\n1. den Strunk aus dem Kohl entfernen und den Kohl klein schneiden. In der Zwischenzeit ordentlich Schmalz bei mittlerer Flamme erhitzen und nach und nach den Kohl hinzugeben.\n2. eine Zwiebel schälen und mit Nelken bespicken. Anschließend mit in den Kohl legen, ebenso zwei Lorbeerblätter und etwas Salz. (nebenbei im Wasserkocher etwas Wasser erhitzen, damit der Kohl nie im Trockenen liegt)\n3. Nach 30 bis 45 Minuten etwas 7-Kräuter-Essig über den Kohl träufeln. 2 Apfelspalten schneiden und in den Topf geben. Nun einen kompletten Pott Johannisbeergelee nach und nach unterrühren. Kurz kochen lassen und die Lorbeerblätter entfernen.\n4. nach ca. 1,5 bis 2h ist der Rotkohl fertig, kurz vor Ende eine kleine rohe Kartoffel einreiben.\nAm besten schmeckt der Rotkohl, wenn er am Vortag zubereitet wird und noch ein paar Stunden ziehen kann.\n<a href=“http://www.tikamana click for info.de/rotkohl-a-la-mama/rotkohl_2/“ rel=“attachment wp-att-2815″>\nPrevious articleKartoffelgratin mit Lachs und geschmorten Tomaten\nNext articleBananenbrot mit Chiasamen und Himbeeren\nDer Rotkohl hört sich sehr gut an und ist auch gar nicht schwer.\nIch habe in drei Wochen ein Essen mit der Familie geplant und werde das Rezept als Beilage ausprobieren. Danke\nLieben Grüß von der Tine\nDas sieht so extrem lecker aus 🙂 Ich werde das Rezept direkt mal an meine Mama wietergeben für den nächsten Rotkohl 🙂\nIm Büro darf es ruhig modern sein…


NEWS - Red Smile Pictures\nAls "Feuerwehr" haben wir "mal eben schnell" für ein Unternehmen der Baubranche ein internes Video bearbeitet. Muss auch mal sein und der Kunde ist sehr zufrieden.\nWir durften einige Angebote für Image-Videos für unterschiedliche Branchen abgeben. Wenn das alles kommt, dann brauchen wir weitere Unterstützung. Daumen drücken!\nCaterina hat uns als Unterstützung für zwei Showreels und ein About-Me angefordert. Jede Menge für einen Drehtag :-) aber wir schaffen das!\nFür ZECH Management durften wir gleich vier "Stellenanzeigen-Videos" drehen, schneiden, vertonen, gestalten. Das war eine tolle Leistung der Mitarbeiter und .innen. Respekt!\nBromic, ein Unternehmen mit Hauptsitz in Australien, hat uns beauftragt, ein Image-/ Produktvideo zu erstellen. Das findet "leider" in Hamburg statt ;) Aber wir freuen uns über den Auftrag!\nVon einem Unternehmen der ZECH Gruppe haben wir gleich mehrere Aufträge erhalten. Unter anderen den Auftrag für einen Imagefilm. Die Vorbereitungen und Abstimmungen laufen und gedreht wird im Januar/Februar 2022 in Bremen. Wir freuen uns darauf!\nIn der Pfalz wird unser nächstes Projekt gedreht. Für wen und was genau dürfen wir leider noch nicht sagen, aber es werden 4 Drehtage zu einem sehr schönen Thema. Wenn wir mehr schreiben dürfen, dann finde Ihr es hier. Auf jeden Fall freuen wir uns über den Auftrag und sind bereits mitten in der Planung. ... HIER das Ergebnis!\nWir dürfen für ZECH eine aktualisierte Bilderwelt und neue Videosequenzen erstellen. Der Auftrag ist soeben eingegangen. Wie immer, werden wir Ergebnisse HIER verlinken.\nDer Produktfilm für BIGRocket ist fertig. Sobald er veröffentlicht wird, zeigen wie ihn auch gerne HIER. Und auf http://bigrocket.de/ ist er jetzt auch!\nDa die Joouly Bowl sich noch nicht als Bewegtbild zeigen durfte, machen wir einen kurzen Produktfilm für sie. Der Auftrag dazu ist soeben bei uns eingetroffen.\nWeil wir Spaß daran haben und die Nachfrage steigt, zeigen wir HIER einige Animationen der letzten Zeit in unserer neuen Rubrik. Wir hoffen, Ihr habt auch Spaß damit ; )\nDer Auftrag für ein neues Produktvideo hat uns erreicht. Das Konzept steht bereits und es wird ein Einsatz für unse Motion-Control System. Wir freuen uns auf die Dreharbeiten im Studio der Alsterfilm. Abgabe ist am 7.6. und das Ergebnis gibt es dann HIER zu sehen.\nFür eine Gruppe von Schauspielern dürfen wir ein Theaterstück als Spielfilm umsetzen. Die Vorproduktion ist in vollem Gang. Mehr dazu bald ... der erste Drehtag ist erfolgt. Wer möchte, kann das Projekt jetzt auch im Crowdfunding unterstützen! HIER der Link\nEin neuer Auftrag hat uns erreicht. Wir dürfen ein Produktvideo für einen neuen Kunden im Bereich Automotive/Ortungssysteme erarbeiten. Es wird spannend! Erste Ideen existieren bereits. Bis Mitte Mai soll das Video mit zwei bis drei Minuten Länge, fertig sein. Wenn wir die Genehmigung bekommen, zeigen wir es Euch HIER.\nUnser Kurzfilm TRIAGE hat seinen ersten (von hoffentlich mehreren) Laurel erhalten: "OFFICIAL SELECTION" The Lift-Off Sessions 2021\nUnser Kurzfilm TRIAGE ist fertig. Jetzt geht es in den Wettbewerb auf zahlreiche Filmfestivals. Wenn das "durch" ist, werden wir den Film ebenfalls hier zeigen.\nVielen Dank an die super gute Crew und den hervorragenden Schauspieler Ryan Wichert.\nWer genau dabei war und weitere Infos, Bilder etc. zu dem Film findet ihr HIER auf der eigenen Triage-Seite.\nFür eine befreundete Produktion (wir helfen uns häufig gegenseitig aus) durften wir einige Aufnahmen mit unserer Drohne in Buxtehude beisteuern. Tolle Zusammenarbeit :-)\nWas in 2020 und 2019 alles so los war!\nNews aus unserem ersten und zweiten Jahr!


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Zwei vorbestrafte Männer geständig\nDie Polizei hat zwei Männer verhaftet, die verdächtigt werden, Ende vergangenen Jahres zweimal eine Spielothek in Isny (Kreis Ravensburg) überfallen zu haben. Die mutmaßlichen 20 und 21 Jahre alten Täter aus Isny sind geständig und befinden sich nun in Untersuchungshaft. Wie berichtet, hatten Maskierte die Spielhalle an Heiligabend und an Silvester ausgeraubt. Beide Male bedrohten die Täter eine Angestellte mit einer Pistole und verlangten die Herausgabe von Bargeld. Beim ersten Überfall traten beide Personen gemeinsam in Erscheinung.\nWenige Tage später verübte ein Einzeltäter den Raub. Er traktierte die 19-jährige Spielhallenaufsicht auch mit Fußtritten. Der zweite Täter hatte im Vorfeld als vermeintlicher Kunde die Situation in der Spielhalle ausgekundschaftet. Die Täter erbeuteten mehrere tausend Euro und konnten in beiden Fällen unerkannt fliehen.\nZur Klärung der Überfälle wurde bei der Kripo Ravensburg eine mehrköpfige Ermittlungsgruppe eingerichtet. Vor allem Videoaufzeichnungen halfen den Beamten bei der Suche nach den Tätern. Durchsuchungen im Lauf dieser Woche erhärteten schließlich den Verdacht gegen die beiden Isnyer, die sich widerstandslos festnehmen ließen. Unter anderem wurde in der Wohnung eines Verdächtigen die Tatwaffe – eine erlaubnisfreie Gasdruckpistole – sichergestellt.\nBei dem 20-Jährigen zuhause stießen die Beamten außerdem auf eine Aufzuchtanlage für Cannabispflanzen. Beide Männer waren bereits mehrfach straffällig geworden. Nun müssen sie wegen schwerer räuberischer Erpressung mit mehrjährigen Haftstrafen rechnen.


Chor | Musiker-Board\nvon Mac-Fan, 29.10.07.\nIch werde in unserer Pfarre oft angesprochen die Pfarrband bzw. Chor aufzunehmen.\nBis jetzt bin ich (sie haben ein Behringer Eurodesk MX3282A) beim Tape out ausgang hinaus und beim line in meines MacBook's rein.\nIch hab nun vor mir das Behringer ADA8000 zu kaufen. Das hat ja einen Adat ausgang\nwenn ich da raus und beim line in des macbook's (is ja auch ein digitaler eingang) reingehe,\nund das ganze mit GarageBand aufnehme hab ich dann dort Acht spuren oder sendet das Ada8000 über den digital ausgang nur stereo?\nPs.:EIne kleine Frage noch kann ich zwei Ada8000 miteinander verbinden?\nIch glaube nicht, dass der Line-Eingang ein digitaler ist und dass das alles so funktioniert wie Du das gerne hättest, aber ich lasse mich gerne eines besseren belehren.\nIch schlage Dir ein Alesis io26 vor, damit funktioniert es 100%ig und Du hast 8 Spuren getrennt zur Verfügung!\nLaut Apple Hompage ist der Line In schon Digital.\nKann ich zwei io26 auch mit einander verbinden?\nEin Line in ist immer analog. In der Tat ist das aber bei den MacBooks ein doppelter Eingang, einmal analog-line, und einmal optisch-digital. Allerdings ist das SPDIF, und nicht ADAT. Also geht das nicht.\nIch glaube nicht, dass man zwei IO-26 verbnden kann, ist aber auch nicht unbedingt nötig (falls die Frage darauf abzielt, dass du bei Bedarf merh als acht Eingänge benötigst). Denn im Gegensatz zur Soudkarte ds MacBooks hat das Alesis tatsächlich auch ADAT-Eingäng, sogar zwei Stück. Du könntest da also zwei ADA8000 dazu kaufen und könntest dann 24 MikrofonSpuren glechezeitg aufnehmen.\nWas ist der unterschied zwischen SPDIF und ADAT?\nSollte ich nun zwei ADA8000 und ein IO-26 kaufen habe ich dann am Mac in meinem Aufnahmeprogramm auch 24 Spuren?\nEs sind halt zwei Unterscheidliche Formate/Protokolle, die eher zufällig das gleiche Kabel/stecker benutzen (bzw. gibt es SPDIF in zwei Formen; einmal per elektisch per CInch, und einmal optisch). Wobei ADAT eben ein Standard ist, der 8 Signale über einen Leiter schickt, SPDIF nur 2.\nJa. Das Teil heißt übriegwns IO-26, weil es sogar 26 Eingängskanäle hat: Neben den 8 analogen und 16 ADAT-Kanälen hat es noch einen SPDIF-Eingang. Grundsätzlich kann man sagen: Wenn Du X Spuren gleichzeitig aufnehme willst, dann benöigst du eine Soundkarte mt X Eingängen. Oder sagen wir mal "Eingangskanälen", denn es gibt es manche Soundkarte, die mehrere Anschluss-Buchsen, die aber quasi internm zusammengeführt werden (z.B. hat diese Soundkarte 2 XLR-Eingänge, 2 Klinkeneingänge und einen SPDIF-Anschluss - allerdings kann man die nicht glecihezitg nutzen, man hat also nur 2 Eingangskanäle).\nDass IO 26 hat aber auch einen Firewireanschluss.\nda kann ich doch zum laptop gehen oder und verwende es dann als externe Soundkarte und hab dann somit 8 kanäle die ich gleichzeitig auf 8 Spuren aufnehmen kann.\nWas gibt es zu diesem gerät in dem Preis/leistungs verhältniss für alternativen\nGanz neu auf dem Markt ist das Phonic Firefly 808, es gibt noch den Presonus Firepod, das Motu Pre 8, usw.


Zimt - mehr als nur ein Gewürz? - diabetes-news : diabetes-news\nZimt – mehr als nur ein Gewürz?\n43. Wissenschaftlicher Kongress der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. (DGE)\nFür die antioxidative Wirkung sind v.a. die phenolischen Inhaltsstoffe verantwortlich – Eine neue Studie zeigt: Wässriger Zimtextrakt kann Nüchternglucose senken. Zimt ist die Bezeichnung für die getrocknete Rinde junger Stämme und Äste verschiedener, vorwiegend in Ostasien verbreiteter Cinnamomum-Arten. Zimt wird als Gewürz für Kompott, Süßspeisen, Glühwein sowie in Backwaren eingesetzt. Bereits im Mittelalter wurde Zimt aber auch schon pharmazeutisch verwendet, z.B. bei der Behandlung von Erkältungen, Fieber, Verdauungsbeschwerden und Menstruationsstörungen. In jüngster Zeit finden sich immer mehr Zimtpräparate auf dem Markt, die antidiabetisch wirken sollen. Die Mechanismen dieser Wirkungen sind bisher nicht geklärt. Länger bekannt ist der hohe Gehalt an sekundären Pflanzenstoffen in Zimt. Ziel der vorliegenden Arbeiten war die Untersuchung von Zimtmustern auf ihre Gehalte an phenolischen Inhaltsstoffen und ihre antioxidative Kapazität. In den wässrigen Extrakten von 16 Zimtmustern (Pulver, Kapseln, Extraktpulver) wurden die Gesamtphenolgehalte nach Folin-Ciocalteu photometrisch gemessen. HPLC-Analysen mit UV-Detektion wurden durchgeführt, um einzelne phenolische Inhaltsstoffe zu bestimmen. Als Parameter für die antioxidative Kapazität wurde der TEAC-Wert photometrisch ermittelt. Die Zimtpulver hatten Gesamtphenolgehalte (GAE: Gallussäure-Äquivalente) zwischen 3,9 und 9,2g/100g. In den Kapseln wurden mit 1,3-3,2g/100g niedrigere Gehalte ermittelt, während das untersuchte Extraktpulver mit 20,5g/100g den höchsten GAE-Wert hatte. Die antioxidativen Kapazitäten (TEAC-Werte) wiesen eine hohe Korrelation (r=0,94) zu den GAE-Werten auf und lagen zwischen 5,9 und 104,9mmol/100g. Somit sind die phenolischen Verbindungen überwiegend für die beachtliche antioxidative Wirkung von Zimt verantwortlich. Ob sie auch im Zusammenhang mit der diskutierten antidiabetischen Wirkung von Bedeutung sind, werden zukünftige Untersuchungen zeigen. PD Dr. habil. Volker Böhm, Inst. für Ernährungswissenschaften, Universität Jena S. Burkhardt, Food GmbH, Jena Zahlreiche In-vitro-Studien und tierexperimentelle Untersuchungen zeigen, dass Zimt die Insulinwirkung am Rezeptor verstärkt und so die Glukosetoleranz verbessern kann. In einer ersten Humanstudie mit Typ-2-Diabetikern in Pakistan führte die Verabreichung von Zimtpulver in verschiedenen Dosierungen zu einer Reduktion der Nüchternglukosespiegel um 18-29%. Allerdings wiesen diese Patienten eine völlig unzureichende Stoffwechseleinstellung auf, weshalb fraglich ist, inwieweit die Ergebnisse auf gut therapierte Diabetiker übertragbar sind. Wir untersuchten in einer randomisierten, Placebo-kontrollierten Doppelblindstudie über vier Monate die Auswirkungen eines wässrigen Zimtextraktes (tägl. 3×1 Kapsel entsprechend 3g Zimt/d) auf die Nüchternglukosekonzentration, den HbA1c-Wert, die Gesamt-, LDL- und HDL-Cholesterol- sowie die Triglyzeridkonzentrationen von Typ-2-Diabetikern. In die Auswertung wurden die Daten von 65 Patienten eingeschlossen, deren Behandlung ausschließlich mit oralen Antidiabetika und/oder Diät erfolgte. Zwischen der Zimt- und der Placebogruppe bestanden zum Zeitpunkt der Basisuntersuchung keine signifikanten Unterschiede hinsichtlich der Zielparameter. Die mittleren absoluten und prozentualen Differenzen zwischen den Nüchternglukosewerten vor und nach der Intervention waren in der Zimtgruppe signifikant höher als in der Placebogruppe. In der Zimtgruppe lag die Reduktion der Nüchternglukosespiegel bei 10%, in der Placebogruppe bei 3% (p = 0,046). Demgegenüber ergaben sich weder beim HbA1c noch bei den Parametern des Lipidprofils signifikante Unterschiede zwischen den Gruppen oder bei Vergleich der Werte vor und nach Intervention innerhalb der Gruppen. Die Abnahme der Plasmaglukosekonzentration korrelierte signifikant mit den Basiswerten (r=0,685; p<0,001). Unerwünschte Nebenwirkungen sind nicht aufgetreten. Der untersuchte Zimtextrakt hatte demnach insbesondere bei schlecht eingestellten Diabetikern einen moderaten Effekt auf die Plasmaglukose. Bärbel Mang, M. Wolters, B. Schmitt, A. Hahn, K. Kelb, Univ. Hannover, Zentrum Angewandte Chemie, Inst. für Lebensmittelwissenschaft R. Lichtinghagen, Med. Hochschule Hannover, Klinische Chemie D. O. Stichtenoth, Med. Hochschule Hannover, Inst. für Klinische Pharmakologie


Egal ob Sommer oder Winter – unser Körper fühlt sich bei 37 °C richtig wohl. Damit das unabhängig von äusseren Temperaturschwankungen so bleibt, schwitzen wir. Denn Schweiss kühlt die Haut und schützt vor Überhitzung. Jeder Mensch hat rund 2 Millionen Schweissdrüsen. Die meisten von ihnen befinden sich am Rumpf, Kopf, unter den Armen und den Fusssohlen. An diesen Stellen schwitzen wir besonders schnell. Warum aber kommen wir ins Schwitzen? Wenn unsere Körpertemperatur ansteigt, zum Beispiel durch hohe Aussentemperaturen oder körperliche Anstrengungen, erhöht sich die Blutzirkulation. Dadurch wird Wärme an die Oberfläche des Körpers transportiert. Das aktiviert die Schweissdrüsen. Sie geben vermehrt Flüssigkeit ab, die verdunstet und dabei wird die Haut gekühlt. Jeden Tag verlieren wir über die Schweissdrüsen ca. ½ Liter Flüssigkeit, bei grosser Hitze oder intensivem Sport sogar 2 Liter und mehr. Der Schweiss selbst ist übrigens geruchlos. Erst wenn er auf der Haut durch die dort natürlicherweise vorhandenen Bakterien zersetzt wird, entsteht der typische, meist unangenehme Geruch.\nWas kann ich tun, um Schweiss-Flecken aus Kleidungsstücken zu entfernen?\nWir empfehlen, die verfärbten Kleidungsstücke in Zitronensäure (12 g auf 1 Liter warmes Wasser) und etwas Feinwaschmittel einzuweichen. Die Kleidungsstücke sollten ca. einen Tag in dieser Lösung liegen und danach mit Feinwaschmittel gewaschen werden. Feinwaschmittel eignen sich besonders, um diese Art von Verfärbungen zu entfernen, da sie weniger alkalisch sind und dadurch die Rückstände besser lösen können. Alternativ können Sie statt der Zitronensäure auch Essig verwenden. Diese „Zutaten“ bekommen Sie in Ihrer Drogerie oder im Supermarkt. Achtung: Bei der Vorbehandlung durch Zitronensäure bleiben Farbe und Material der Kleidungsstücke in der Regel unbeschädigt. Testen Sie die Farbechtheit jedoch vorher an einer unauffälligen Stelle, z. B. am Saum, und beachten Sie, dass kalkhaltige Knöpfe (z. B. Perlmuttknöpfe) von der Säure angegriffen werden können. Bei tierischen Naturfasern, wie z. B. Wolle oder Seide, sollten Sie darauf achten, dass Sie die Kleidungsstücke nach der Vorbehandlung nur per Handwäsche bei maximal 30 °C waschen.\nDeo oder Antitranspirant – Was ist der Unterschied?\nDeodorants enthalten antimikrobielle Wirkstoffe und häufig auch Alkohol. Sie hemmen das Wachstum der schweisszersetzenden und für den Geruch verantwortlichen Bakterien. Sie haben jedoch keinen Einfluss auf die entstehende Schweissmenge. Das enthaltene Parfüm harmonisiert zusätzlich den Geruch des Schweisses. Antitranspirantien dagegen setzen bereits vor der Schweissbildung an. Sie enthalten Aluminiumsalze, die die Schweissdrüsen für eine gewisse Zeit verengen. Die Folge: Es wird weniger Schweiss abgegeben, so dass die Bakterien weniger Nährstoffe erhalten. Aluminiumsalze können dort, wo sie angewendet werden, die Schweissmenge um 20 bis 50 % reduzieren, ohne dass dadurch die Temperaturregulation des Körpers behindert wird. Zusätzlich wirken Antitranspirantien wachstumshemmend auf die Bakterien. Sie sind sehr wirkungsvoll und vor allem für Personen zu empfehlen, die stärker schwitzen. Tipp: Deos und Antitranspirantien sollten immer auf die frisch gewaschene Haut aufgetragen werden. Hat die Schweissbildung erst einmal eingesetzt, nützt nachträgliches Auftragen nichts mehr.\nWas sollte man bei der Anwendung von Antitranspirantien beachten?\nDie hochaktiven, schweisshemmenden Wirkstoffe von Antitranspirantien bieten optimalen Schutz vor Achselnässe und Geruch. Verwenden Sie das Antitranspirant bitte sparsam, lassen Sie es vollständig einwirken und trocknen, ehe Sie sich anziehen. So vermeiden Sie Produktablagerungen und Flecken an Ihren Kleidungsstücken. Hat die Schweissbildung erst einmal eingesetzt, nützt nachträgliches Auftragen nichts mehr. Daher sollten Antitranspirantien immer auf frisch gewaschener Haut aufgetragen werden.\nMit richtiger Kleidung bringt Sie so leicht nichts ins Schwitzen. Ideal sind Naturfasern wie Baumwolle oder Leinen, da sie die Haut besser atmen lassen als Kunstfasern. Ein weit verbreiteter Irrtum ist, dass das Tragen von synthetischen Chemiefasern grundsätzlich vermieden werden sollte. Gerade beim Sport sind Mischgewebe, z. B. aus Baumwolle und Polyester, günstig. Wenn wir schwitzen, bildet die Polyester-Faser ein Transportsystem, das die Feuchtigkeit von der Haut ableitet. Dadurch bleibt die Haut länger trocken, der Körper wird vor Unterkühlung geschützt.\nTrinken Sie täglich 2 bis 3 Liter. Das regt die Ausscheidung von Giftstoffen über die Nieren an. Wenig zu trinken, um wenig zu schwitzen, ist auf alle Fälle der falsche Weg. Auch wenn es schmeckt – Kaffee, Tee, Alkohol, eiskalte Getränke, scharfe Gewürze und besonders kalorienreiche Nahrungsmittel sollte man lieber meiden. Viel besser: leichte Speisen, Obst, Säfte, Mineralwasser und Kräutertees. Tägliche Wechselduschen und regelmässiges Saunen bringen nicht nur den Kreislauf in Schwung, sondern regeln auch die Transpiration. Besonders effektiv sind kalte Wassergüsse. So „lernt“ die Haut allmählich, auf Temperaturreize besser zu reagieren. Ob beruflich oder privat – wer Stress hat, kommt leichter ins Schwitzen. Mit Entspannungstechniken wie Yoga oder autogenem Training bleiben Sie auf dem Boden der Tatsachen – entspannt und frisch. Klingt paradox? Stimmt aber: Schwitzen hilft gegen extremes Schwitzen. Ausdauersportarten wie Jogging, Radfahren oder Inline-Skating trainieren das natürliche Kühlsystem des Körpers – die Schweissproduktion im Ruhezustand nimmt ab.\nWarum setzt HIDROFUGAL Aluminium Chlorhydrat (ACH) ein?\nAluminium Chlorhydrat (und eine Reihe ähnlicher Verbindungen) ist ein Wirkstoff, der aufgrund seiner schweissregulierenden Wirkung seit Jahrzehnten in Deo-Produkten (nicht nur von Beiersdorf) eingesetzt wird. Dieser Deo-Wirkstoff hat sich in doppelter Hinsicht bewährt: Zum einen durch seine Wirksamkeit, zum anderen durch seine gute Hautverträglichkeit, wobei individuelle Überempfindlichkeiten auf diesen Stoff in Einzelfällen nicht ausgeschlossen werden können.\nIch habe gehört, dass Anti-Transpirantien Brustkrebs verursachen können. Stimmt das?\nBei der Meldung, dass bei der Entstehung von Brustkrebs die Benutzung eines Deo-Produktes mit einem Antitranspirant eine Rolle spielt, handelt es sich um ein typisches Internet-Gerücht ohne wissenschaftlichen Hintergrund. Dieses wurde von der amerikanischen Krebsgesellschaft, der renommierten Mayokrebsklinik, dem nationalen Krebsinstitut und der CTFA (Cosmetic, Toiletry, and Fragrance Association) widerlegt. Woran kann der Verbraucher erkennen, dass sein Deo Aluminium enthält? Beiersdorf gibt an, ob ein Produkt Aluminiumsalze enthält. Durch einen Blick auf die Inhaltsstoffliste auf der Verpackung, die sogenannte „International Nomenclature of Cosmetic Ingredients“ (INCI) kann der Verbraucher dies überprüfen. Können Aluminiumsalze Auslöser für Allergien sein? Beiersdorf legt grossen Wert darauf, seine Produkte vor der Markteinführung an einer grossen Zahl von Testpersonen auf ihre Hautverträglichkeit zu prüfen. Dies haben wir natürlich auch bei Produkten mit Aluminiumsalzen getan. Allerdings lässt sich trotz der umfassenden Tests nicht ausschliessen, dass es vereinzelt zu allergischen Reaktionen kommen kann.\nWo kann ich HIDROFUGAL Produkte kaufen?\nErhältlich in Coop Filialen und im Müller.\nWarum laufen die Roller im Flugzeug aus?\nMit zunehmender Flughöhe kommt es zu einem Abfall des Luftdruckes. Im Flugzeug wird der normale Luftdruck durch den Druckausgleich künstlich aufrecht erhalten. Da ein 100%iger Druckausgleich nicht möglich ist, liegt der Luftdruck im Flugzeug mit zunehmender Flughöhe mehr oder weniger unter dem des normalen Luftdrucks. Dadurch besteht ein Differenzdruck zwischen Deoroller und Flugzeugkabine – genauer gesagt, herrscht im Deoroller ein Überdruck. Dieser kann, insbesondere auf Langstreckenflügen dazu führen, dass das Füllgut aus dem Deoroller austritt. Dieses physikalische Phänomen lässt sich jedoch nicht umgehen. Würde man den Deoroller zu stark abdichten, dann wäre eine Applikation des Füllgutes unter normalen Bedingungen (Erdboden) nur noch schwerlich möglich. Wenn Sie Ihren Deoroller während des Fluges aufrecht stehend, beispielsweise im Handgepäck lagern, dann kann kein Füllgut austreten. Zusätzlich möchten wir Ihnen empfehlen, Ihren Deoroller auf zukünftigen Flugreisen in einer Plastiktüte zu verstauen.\nWie wirksam ist HIDROFUGAL?\nBei allen HIDROFUGAL Produkten handelt es sich um Anti-Transpirant Produkte, die nur ganz leicht parfümiert sind und die speziell gegen die Nässebildung bei stärkerer bis starker Transpiration entwickelt wurden. Sie sind von der Geruchsintensität nicht mit stärker parfümierten Deodorants zu vergleichen. Das HIDROFUGAL Sortiment umfasst eine Vielzahl von unterschiedlich stark wirksamen Produkten, die auf verschiedene Bedürfnisse abgestimmt sind. Die schweissreduzierende Wirkung aller HIDROFUGAL Anti-Transpirant Produkte wurde durch Anwendungstests nachgewiesen und bestätigt. Es kann jedoch vorkommen, dass ein Produkt in Abhängigkeit von den individuellen physiologischen Eigenschaften als unzureichend in der Wirkung empfunden wird. Wir empfehlen Ihnen zwei Produkte mit höherer Wirkstoffkonzentration: den HIDROFUGAL Anti-Transpirant Zerstäuber. In Abhängigkeit von den individuellen physiologischen Eigenschaften eines Menschen kann es vorkommen, dass ein Produkt als unzureichend in der Wirkung empfunden wird. Wir können Ihnen als Alternative ein stärkeres Produkt aus der HIDROFUGAL Serie, das HIDROFUGAL Höchster Schutz, empfehlen. Bitte beachten Sie bei der Anwendung dieses Produktes, dass ein sparsames Auftragen völlig ausreichend ist, um die gewünschte schweissreduzierende Wirkung zu erreichen und warten Sie eine vollständige Trocknung ab, bevor Sie sich ankleiden.\nKönnen die HIDROFUGAL Produkte meine Kleidung verfärben?\nWenn nach der Anwendung eines Deo-Produktes die Haut sehr schnell (d.h. bevor das aufgetragene Produkt genügend angetrocknet ist) mit dem Kleidungsstück in Berührung kommt, können Produktbestandteile vom Gewebe der Kleidung aufgenommen werden. In Abhängigkeit von der Häufigkeit, mit der das Deo-Produkt verwendet wird, von der Stärke der Schweisssekretion und von der Tragezeit des Kleidungsstückes können diese Produktablagerungen dann im Kleidungsstück zu Verfärbungen führen. Die Wirkung von HIDROFUGAL basiert auf den Wirkstoffen Aluminium Chlorohydrat und Aluminium Chlorid. Diese sind so dosiert, dass eine zuverlässige, schweissreduzierende Wirkung bei gleichzeitiger hoher Hautverträglichkeit gewährleistet ist. Bei dem Produkt HIDROFUGAL Anti-Transpirant höchster Schutz handelt es sich um unser wirkungsvollstes Produkt aus der Serie, das durch seine hohe Wirkstoffkonzentration eine starke Schweissreduzierung ermöglicht.\nHilft HIDROFUGAL bei Hyperhidrosis?\nDie Wirkung von HIDROFUGAL basiert auf dem Wirkstoff Aluminumchlorohydrat. Dieser ist so dosiert, dass eine zuverlässige, schweissreduzierende Wirkung bei gleichzeitiger hoher Hautverträglichkeit gewährleistet ist. Bei dem Höchster Schutz - Produkt handelt es sich um das stärkste Produkt aus der Serie, das durch seine hohe Wirkstoffkonzentration eine starke Schweissreduzierung ermöglicht. HIDROFUGAL Höchster Schutz ist dermatologisch getestet. Dieses Produkt ist seit vielen Jahren im Markt und hat sich bei millionenfacher Anwendung bewährt. Im Falle einer Hyperhidrosis (übermässige Schweissbildung) reicht die Wirkung von HIDROFUGAL Höchster Schutz oftmals aus, in manchen Fällen muss sie jedoch medikamentös behandelt werden. Um festzustellen, ob es sich bei Ihnen um Hyperhidrosis handelt, wäre ein Besuch beim Dermatologen empfehlenswert. Dieser könnte Ihnen dann sicher eine höher dosierte Aluminiumchlorohydrat-Lösung empfehlen, die in der Apotheke erhältlich ist.


Krawall im Nord-Derby\nPolizei verteidigt ihre Taktik in Rostock\nSamstag, 27.09.2008 | 12:32 Uhr\nNach den schweren Ausschreitungen beim Zweitligaspiel zwischen dem FC Hansa Rostock und dem FC St. Pauli hat die Polizei ihr Vorgehen verteidigt.\nDie Taktik, beide Fan-Gruppen nicht aufeinandertreffen zu lassen, sei bis auf zwei Ausnahmen aufgegangen, sagte Polizeisprecherin Dörte Lembke. Eine Vereinbarung zwischen Hansa-Fans, Verein, Ordnungsdienst und Polizei sei von den Anhängern nicht eingehalten worden.\nDemnach wollten sich die Beamten im Hintergrund aufhalten, solange die Anhänger friedlich sind. Rostocker Fans hätten sich am Freitag aber nicht an die Abmachung gehalten, sagte die Polizeisprecherin weiter.\nBei den Auseinandersetzungen nach der Begegnung wurden den Angaben zufolge sechs Polizisten und neun Fans verletzt. Festnahmen habe es zu dem Zeitpunkt nicht gegeben.\nVor der Partie waren 52 Personen vorläufig festgesetzt worden, 47 davon wegen des Verdachts des schweren Landfriedensbruchs.\nSie befanden sich am Samstag wieder auf freiem Fuß.\nNach dem 3:0-Heimsieg der Rostocker im brisanten Nord-Derby hatten Hansa-Fans versucht, in den Gästeblock zu gelangen. Anschließend war es außerhalb des Stadions zu Zusammenstößen gekommen.\nAugenzeugen berichteten von schweren Prügeleien außerhalb der Arena zwischen Polizei und Fans.\nEs war von rund 20 Verletzten die Rede. Die Polizei setzte Wasserwerfer und Tränengas ein, weil Hansa-Fans eine Absperrung durchbrechen wollten. Zum Spiel waren rund 600 Beamte aus Mecklenburg-Vorpommern, Bayern und von der Bundespolizei im Einsatz.


Rezension: "Der Verein der Linkshänder" von Håkan Nesser - Buchstabenratte\nVeröffentlicht von Buchstabenratte am 9. Oktober 2019 9. Oktober 2019\nKommissar Van Veeteren – mittlerweile im Ruhestand, aber so legendär wie eh und je – bereitet sich innerlich darauf vor, seinen 75. Geburtstag zu feiern, als ein früherer Kollege auftaucht, um ihm von einem alten Fall zu berichten. Damals waren in einer Pension in Oosterby vier Menschen ums Leben gekommen, die nur eines gemeinsam hatten, die Mitgliedschaft in einem “Verein der Linkshänder”.\nDa das fünfte am Treffen teilnehmende Mitglied verschwunden war, wurde der Mann schnell als Täter identifiziert, aber niemals gefunden. Nun ist überraschend nach Jahren seine Leiche aufgetaucht, offensichtlich wurde er zur selben Zeit ermordet wie die anderen. Mit anderen Worten: Van Veeteren und seine Kollegen haben damals versagt, der Mörder ist auf freiem Fuß. Bald danach wird eine weitere Männerleiche gefunden – mit den Ermittlungen hier betraut: ein gewisser Inspektor Barbarotti…\nIch weiß noch, wie ich früher jedes Buch von Håkan Nesser in der Bücherei ausgeliehen habe. Die Bücher um Kommissar Van Veeteren hatten mich von Anfang an begeistert.\nMittlerweile ist es 15 Jahre her, dass Nesser die Reihe abgeschlossen hatte. Die Nachfolger-Reihe um Inspektor Barbarotti konnte mich nicht so sehr begeistern und so hatte ich auch seit Jahren kein Buch von Nesser mehr in der Hand. Doch mit “Der Verein der Linkshänder” kehrt Van Veeteren zurück. Und auch Barbarotti mischt mit, wodurch beide Reihen verbunden werden.\nVon der ersten Seite an war ich wieder begeistert. Nessers typische Schreibweise brachte mich immer wieder zum Schmunzeln. Van Veeteren’s Art musste man einfach lieben.\nDen Großteil der Handlung ist man selbst als Leser ahnungslos, wer der Täter ist, doch irgendwann hatte ich so eine Ahnung, welche sich am Ende auch als richtig herausstellte. Doch diese Ahnung hatte ich weit vor den Ermittlern im Buch.\nEs ist eine sehr verzweigte Handlung, welche auch die Ermittler oft in die falsche Richtung denken lassen. Doch dadurch wird es auch nicht langweilig.\nIhr mögt es nicht zu blutig in Krimis? Dann ist Håkan Nesser genau richtig für euch.


Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft – neuer Ratgeber gibt Hilfe zur Selbsthilfe – Welt Info\nVergangenheit, Gegenwart, Zukunft – neuer Ratgeber gibt Hilfe zur Selbsthilfe\nJessica Ostertag zeigt Ihnen in ihrem Buch „Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft“, wie Sie belastende Situation auflösen und mehr Lebensfreude erlangen können.\nHaben Sie das Gefühl, dass in ihrem Leben etwas nicht rund läuft? Welchen Einfluss haben unsere Vergangenheit und unsere Gegenwart auf unsere Gefühle und unser Verhalten? Führen Sie ein Leben, welches Ihrem eigenen Ich, Ihrer eigenen inneren Wirklichkeit nicht entspricht? Dann ist es Zeit für Veränderung. Wie oft haben wir das Gefühl, wie in einem Strom mitgerissen zu werden, ohne das eigene Leben lenken zu können … Jessica Ostertag zeigt Ihnen in „Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft“, wie Sie diese Strukturen aufbrechen und Ihr Leben in neue Bahnen lenken können.\nOstertags Buch ermutigt Sie dazu, eigene stimmige Wege zu gehen. Erfahren Sie, wie Sie belastende Situationen auflösen und sich „frei zu machen“ für ein positives Jetzt und eine positive Zukunft. Machen Sie sich auf den Weg – Ihr Leben wartet bereits sehnsüchtig auf Sie! „Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft“ – der praxisnahe, einfühlsame Ratgeber zu mehr Lebensfreude, und Achtsamkeit.\n„Vergangenheit, Gegenwart, Zukunft“ von Jessica Ostertag ist ab sofort im tredition Verlag oder alternativ unter der ISBN 978-3-7323-5330-9 zu bestellen. Der tredition Verlag hat es sich zum wichtigsten Ziel gesetzt, jungen und unbekannten Autoren die Veröffentlichung eigener Bücher zu ermöglichen, aber auch Verlagen und Verlegern eine Kooperation anzubieten. tredition veröffentlicht Bücher in allen Medientypen, vertreibt im gesamten Buchhandel und vermarktet Bücher seit Oktober 2012 auch aktiv.\nSchlagwörter:Achtsamkeit, glück, Hilfe zur Selbsthilfe, Lebensfreude, Lebensführung, Lebenshilfe, Selbstliebe


Gira KNX System News vom 28.01.2015\nGira eNet System News vom 28.01.2015\nNeues zur Leiharbeit News vom 21.07.2014\nDas BAG hat im Jahre 2013 einige grundlegende Entscheidungen zur Leiharbeit verkündet. So hat das BAG in seinem Beschluss vom 10.07.2013, Az.: 7 ABR 91/11, festgestellt, dass eine nicht vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung gegen das AÜG verstößt. Zur Erinnerung: § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG regelt, dass die Überlassung von Arbeitnehmern an Entleiher vorübergehend zu erfolgen hat. Das BAG hat in diesem Beschluss vom 10.07.2013 allerdings zwei Fragen nicht abschließend beurteilt. Die Frage, wann von einer vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung auszugehen ist und wann nicht. Zum anderen die Frage, welche Rechtsfolgen denn im Verhältnis von Entleihern und Leiharbeitnehmern bei einer nicht mehr vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung eintreten.\n"Besitzt ein Arbeitgeber die nach § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG erforderliche Erlaubnis, als Verleiher Dritten (Entleihern) Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) im Rahmen seiner wirtschaftlichen Tätigkeit zu überlassen, kommt zwischen einem Leiharbeitnehmer und einem Entleiher kein Arbeitsverhältnis zustande, wenn der Einsatz des Leiharbeitnehmers entgegen der Regelung in § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG nicht nur vorübergehend erfolgt. § 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG fingiert das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses ausschließlich bei fehlender Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis des Verleihers. Für eine analoge Anwendung dieser Vorschrift fehlt es an einer planwidrigen Regelungslücke. Der Gesetzgeber hat bei einer nicht nur vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung bewusst nicht die Rechtsfolge der Begründung eines\nArbeitsverhältnisses mit dem Entleiher angeordnet. Das Unionsrecht gibt kein anderes Ergebnis vor. Die Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19.11.2008 über Leiharbeit (Leiharbeitsrichtlinie) sieht keine bestimmte Sanktion bei einem nicht nur vorübergehenden Einsatz des Leiharbeitnehmers vor. Artikel 10 Abs. 2 Satz 1 der Leiharbeitsrichtlinie überlässt die Festlegung wirksamer, angemessener und abschreckender Sanktionen bei Verstößen gegen die Vorschriften des AÜG den Mitgliedstaaten. Angesichts der Vielzahl möglicher Sanktionen obliegt deren Auswahl dem Gesetzgeber und nicht den Gerichten für Arbeitssachen".\nEine weitere für die Praxis wichtige Entscheidung des BAG zur Leiharbeit stellt das Urteil des BAG vom 24.01.2013, Az.: 2 AZR 140/12, dar. In diesem Urteil hat das BAG entschieden, dass bei der Bestimmung der Betriebsgröße im Sinne von § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchG im Betrieb beschäftigte Leiharbeitnehmer zu berücksichtigen sind, wenn ihr Einsatz auf einem "in der Regel" vorhandenen Personalbedarf beruht.\nZur Erinnerung: § 23 Abs. 1 Satz 3 KSchG bestimmt, unter welchen Voraussetzungen das Kündigungsschutzgesetz in betrieblicher Hinsicht zur Anwendung kommt. Je nach betroffenem Arbeitnehmer, dem eine Kündigung droht, müssen zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung beim Arbeitgeber entweder mehr als fünf bzw. mehr als zehn Arbeitnehmer ausschließlich der Auszubildenden beschäftigt werden.\nDas BAG hat durch sein Urteil vom 24.01.2013 die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes insoweit ausgeweitet, als nunmehr auch Leiharbeitnehmer bei der Größe des Entleiherbetriebes nach § 23 Abs. 2 Satz 3 KSchG zu berücksichtigen sind, wenn ihr Einsatz auf einem "in der Regel" vorhandenen Personalbedarf beruht.\nFür Kleinbetriebe ist infolge dieser Entscheidung des BAG Vorsicht geboten. Denn selbst wenn Sie im eigenen Betrieb nicht mehr als fünf bzw. nicht mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigen, jedoch Leiharbeitnehmer auf einem "in der Regel" vorhandenen Personalbedarf einsetzen, könnte sich bei Vorliegen dieser Voraussetzungen ein Stammarbeitnehmer auf die Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes nach § 23 KSchG berufen, obwohl das Kündigungsschutzgesetz allein unter Beachtung der Stammarbeitnehmer möglicherweise keine Anwendung findet.\nDie Fülle dieser Entscheidungen zeigt, dass auf Grund des großen öffentlichen Interesses dem Thema "Leiharbeit" arbeitsmarktpolitisch große Bedeutung beigemessen wird. Es bleibt somit abzuwarten, mit welchen "überraschenden" Entscheidungen uns das BAG in den nächsten Monaten und Jahren konfrontiert.\nDas BAG hat in seinem Urteil vom 17.10.2013, Az.: 8 AZR 742/12, interessante Frage zu beantworten.\n"Die beklagte Arbeitgeberin kündigte das Arbeitsverhältnis mit der Mitarbeiterin fristgemäß in der Probezeit. Binnen einer Woche macht die Mitarbeiterin unter Vorlage einer entsprechenden ärztlichen Bescheinigung geltend, bei Zugang der Kündigung schwanger gewesen zu sein. Sie forderte die Beklagte auf, innerhalb einer weiteren Woche mitzuteilen, dass sie an der Kündigung "nicht" festhalte, damit sie keine Klage erheben müsse. Dies erklärte die beklagte Arbeitgeberin zunächst nicht. Nachdem der Betriebsarzt einen Monat später sowohl die Schwangerschaft als auch ein zwischenzeitlich ausgesprochenes Beschäftigungsverbot bestätigt hatte, erklärte die beklagte Arbeitgeberin nach Wochen eine "Rücknahme der Kündigung". Die Mitarbeiterin lehnte in der Folgezeit jedoch eine außergerichtliche Einigung ab. Schließlich gab die Beklagte vor dem Arbeitsgericht eine Anerkenntnis-Erklärung ab, worauf die Unwirksamkeit ihrer Kündigung festgestellt werde".\nDas interessante in diesem Urteil ist, dass die Mitarbeiterin die beklagte Arbeitgeberin auf Zahlung einer Entschädigung in Höhe von drei Bruttomonatsgehältern wegen Benachteiligung bzw. Diskriminierung wegen des Geschlechts nach dem AGG in Anspruch nahm.\nDie Klägerin vertrat die Rechtsauffassung, in der Kündigung bzw. in dem "Festhalten" an der Kündigung sei ein Indiz für eine Benachteiligung wegen des Geschlechts zu sehen.\nWie schon in den Vorinstanzen blieb die Klage auf Zahlung einer Entschädigung in Höhe von drei Bruttomonatsgehältern wegen Benachteiligung auf Grund des Geschlechtes auch beim BAG ohne Erfolg.\nDas BAG stellte folgenden Leitsatz auf:\n"Wird einer Arbeitnehmerin gekündigt, ohne dass Kenntnis von ihrer Schwangerschaft bei Zugang der Kündigungserklärung besteht, so ist weder die Kündigung selbst noch ein "Festhalten" an der Kündigung ein Indiz für eine Benachteiligung wegen des Geschlechts."\nDie Kündigung, so das BAG, könne schon deswegen keine Benachteiligung der Klägerin auf Grund ihres weiblichen Geschlechts sein, weil die Arbeitgeberin bei der Erklärung der Kündigung keine Information über die Schwangerschaft der Klägerin hatte.\nDas BAG hat hier zu Gunsten der Arbeitgeberin entschieden, weil diese zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigungserklärung keine Kenntnis von der Schwangerschaft der Mitarbeiterin hatte. Vorsicht ist deshalb geboten, wenn gekündigt wird, obwohl der Arbeitgeber Kenntnis von der Schwangerschaft der Mitarbeiterin hätte. Nicht nur, dass in einem solchen Fall die Kündigung wegen Verstoßes gegen § 9 Mutterschutzgesetz mangels Vorlage der Zustimmung der entsprechenden Behörde unwirksam wäre, sondern Arbeitgeber würden sich unnötig eventuellen Entschädigungsansprüchen nach dem AGG aussetzen.\nAndreas Lingenfelser, Igor Samardzic, Dr. rer. pol. Oliver Hutmacher, Jörg Hiltwein\nSind medizinische Verfahren patentierbar? News vom 21.07.2014\nIn der Öffentlichkeit nicht sehr bekannt ist die Frage nach der Patentierbarkeit von medizinischen Verfahren, für die es laut deutschem Patentgesetz und Europäischem Patentübereinkommen Einschränkungen gibt. Denn gem. § 2a Abs. 1 Nr. Nr. 2 S. 1 PatG und Art. 52 IV EPÜ werden Patente nicht für Verfahren zur chirurgischen oder therapeutischen Behandlung des menschlichen oder tierischen Körpers und Diagnostizierverfahren, die am menschlichen oder tierischen Körper vorgenommen werden, erteilt. Nach § 2a Abs. 1 Nr. Nr. 2 S. 2 PatG gilt das jedoch nicht für Erzeugnisse, insbesondere Stoffe oder Stoffgemische, die in einem der vorstehend genannten Verfahren angewendet werden.\nWas genau verbirgt sich aber hinter dieser Norm? Wie wendet die Rechtsprechung sie an?\nVorweg gilt, dass prinzipiell medizinische Geräte und Medikamente ohne Einschränkung patentierbar sind. Sinn und Zweck der vorgenannten Regelungen ist es die öffentliche Gesundheit als ein wesentlicher Bestandteil des Gemeinwohls zu schützen. Dem entspricht der sozialethische Grundsatz, der auch ausdrücklich gesetzlich verankert ist, dass der ärztliche Beruf kein Gewerbe ist. Zum Berufsbild des Arztes gehört es, dass er seinen Beruf nicht unter gewerblichen Gesichtspunkten, d.h. ausschließlich unter dem Gesichtspunkt der Gewinnerzielung, ausübt. Er soll sich vielmehr seines besonderen Standesethos und seiner Verpflichtung gegenüber der menschlichen Gesundheit ohne Rücksicht auf materiellen Gewinn bewusst sein. Die der ärztlichen Tätigkeit zugewiesenen Aufgabe ist nämlich der Dienst an der Gesundheit des einzelnen Menschen und des gesamten Volkes (§ 1 Abs. 1 der Bundesärzteordnung). Erfindungen, welche Heilverfahren zum Gegenstand haben, sind demnach mangels gewerblicher Verwertbarkeit vom Patentschutz schlechthin ausgeschlossen.\nZur Beantwortung der Frage, wann ein nicht patentierbares Diagnostizierverfahren vorliegt, hat die Rechtsprechung Kriterien entwickelt, die ein Diagnostizierverfahren kennzeichnen und daher kumulativ gegeben sein müssen. Im Sinne der Patentrechtsprechung umfasst eine Diagnose drei Schritte: Untersuchungsphase, Feststellen eines Symptoms und Deduktive medizinische Entscheidungsphase. Fehlt nun wenigstens eine der drei Phasen, so liegt kein Diagnostizierverfahren im Sinne des Patentgesetzes vor. Entscheidend ist also, ob durch die Untersuchungsphase, d.h. die Phase der Datenerhebung, sich bereits die pathologische Abweichung darstellen lässt. Ein gemessener Blutdruck ist beispielsweise ein Absolutwert, der erst nach einem Vergleich mit einem Normwert eine Abweichung erkennbar macht. Erst der Vergleich macht aus einem Mess- ein Diagnostizierverfahren. Zudem sieht das Gesetz vor, dass die am Körper vorgenommenen Handlungen technischer Natur sein müssen. Beispielsweise galt der Einsatz eines Computers zur Datenverarbeitung bei einer Alzheimerdiagnose nicht als derartige Handlung. Das beanspruchte Verfahren war demnach patentierbar.\nDas Verfahren zur chirurgischen Behandlung beinhaltet definitionsgemäß einen Eingriff in den lebenden Körper des Menschen oder Tieres. Dabei muss das Verfahren nicht zwangsläufig zu Heilungszecken erfolgt sein (z.B. Kosmetische Behandlung, Sterilisation). Infolge des sehr weiten Begriffs "chirurgische Behandlung" fallen sowohl Operationen wie auch konservative Verfahren (z.B. Wiedereinrenken eines ausgekugelten Gelenks) und moderne Verfahren (z.B. Laser) in den Definitionsbereich, wobei ein einziger chirurgischer Verfahrensschritt in einem beanspruchten Mehrschritt-Verfahren ausreicht, um das gesamte Verfahren vom Patentschutz auszuschließen.\nTherapeutische Behandlung ist jede Behandlung, die dazu dient, die Symptome einer Funktionsstörung oder Funktionsschwäche des menschlichen oder tierischen Körpers zu heilen, zu lindern, zu beseitigen, abzuschwächen oder dem Risiko ihres Erwerbs vorzubeugen oder zu verringern. Daher erachtete die Rechtsprechung kosmetische Verfahren und die Verwendung eines Mittels zur Veränderung der Wahrnehmung der eigenen Müdigkeit, die eine Person vor oder nach einer größeren physischen Beanspruchung verspürt, als patentierbar. Das Patentierungsverbot greift auch in solchen Fällen voll durch, in denen die therapeutischen und nicht-therapeutischen Effekte nicht auseinander gehalten werden können (z.B. Plaqueentfernung bei Zähnen aus kosmetischen Gründen durch ein Mittel, das zwangsläufig auch präventiv gegen Karies hilft).\nAbschließend muss man festhalten: Substanzen, insbesondere Medikamente, sind ohne weiteres patentierbar. Die gängige Anspruchsformulierung lautet "Medikament X zur Behandlung der Krankheit Y". Die Verwendung bzw. das Verfahren zur Behandlung eines Patienten mit einem solchen Medikament ist hingegen nicht patentierbar.\nEs ist also durchaus möglich, Patentschutz für medizinische Verfahren zu erlangen, wenn auch der gesteckte Rahmen zu beachten ist. Medizinische Vorrichtungen und Substanzen sind dagegen ohne Weiteres patentierbar. Interessant bleibt weiterhin die Tatsache, dass nicht alle Länder (z.B. USA) ein Patentierungsverbot für medizinische Verfahren haben.\n*Ingolf Bode ist Patentanwalt und Geschäftsführer der Bode Meitinger Patentanwalts GmbH\nStreitigkeiten unter Gesellschaftern News vom 21.07.2014\nGlaubt man einschlägigen Berichten in den Medien bricht in der Hälfte aller Unternehmen mindestens einmal während ihres Bestehens eine Streitigkeit zwischen ihren Gesellschaftern aus. Die Motive, die zur Auseinandersetzung zwischen den Gesellschaftern führen, sind vielfältig. Meist geht es um die Gewinnung von Einfluss oder Anerkennung. Finanzielle Motive spielen eine erhebliche Rolle, aber auch nicht realistisch eingeschätzte eigene Fähigkeiten, nämlich die Aufgaben im Unternehmen besser lösen zu können, als der oder die anderen Gesellschafter.\nMeist besteht zwischen den beteiligten Gesellschaftern, zumindest zu Anfang, noch ein hohes Maß an Vergleichsbereitschaft. Wer hier schnell (re)agiert kann und sollte die Vergleichsbereitschaft für sich nutzen. Ein unprofessionell ausgetragener Gesellschafterstreit kann die Existenz eines Unternehmens gefährden. Dabei kann schon vor oder bei Gründung der Gesellschaft vieles getan werden, um künftige Streitigkeiten zu verhindern oder zu begrenzen. Angefangen bei der Prüfung der Personen, mit denen man künftig unternehmerische Ziele gemeinsam verfolgen möchte. Je personalistischer die Struktur der Gesellschaft ist, umso bedeutender ist die richtige Partnerwahl, vor allem, wenn die Gesellschafter im Unternehmen künftig beabsichtigen selbst mitzuarbeiten, z.B. als Geschäftsführer.\nUnabhängig davon ist es essentiell, bei Gründung die Positionen der einzelnen Gesellschafter im Gesellschaftsvertrag, in den Geschäftsführeranstellungsverträgen und gegebenenfalls sonstigen schriftlichen Nebenabreden so abzusichern, dass im Falle künftiger Streitigkeiten die Gesellschaftsverfassung ein Verfahren zu deren Lösung bietet und gleichzeitig willkürliche Maßnahmen einzelner Gesellschafter oder Gesellschaftergruppen vermieden werden. Unsere Erfahrung zeigt, dass insbesondere Gesellschafterverträge, die von dem nichtanwaltlichem Berater einer der Gesellschafter,\nmeist dem Steuerberater, erstellt wurden, gerade für solche Fallkonstellationen eklatante Mängel aufweisen. Daran ändert sich auch nichts, wenn der Gesellschaftsvertrag von einem Notar notariell beurkundet wurde, denn der Notar prüft allenfalls den Vertrag mit dem Inhalt, wie er ihm vorliegt. Sofern Regelungen zur Handhabung von Gesellschafterstreitigkeiten fehlen oder unvollständig sind, wird er höchst selten Ergänzungen vorschlagen. Es gelten dann die nur rudimentär vorhandenen gesetzlichen Regelungen.\nAuch dann, wenn es nach Gründung der Gesellschaft zur Auseinandersetzungen zwischen den Gesellschaftern kommt, sind die Chancen hoch, diese einvernehmlich beizulegen, wenn alle Seiten bereit sind, daran mitzuwirken. Eine Lösung sollte stets schriftlich niedergelegt werden. Dies kann z.B. bei Streitigkeiten über die jeweiligen Geschäftsführungsbefugnisse der Gesellschafter- Geschäftsführer durch die Schaffung einer schriftlichen Geschäftsordnung erfolgen. Bestimmte Arten von Beschlüssen können anderen, ggf. neu zu schaffenden Organen, wie z.B .einem Aufsichtsrat oder einem Beirat übertragen werden. Schließlich ist auch an ein Ausscheiden des ein oder anderen Gesellschafters gegen Zahlung einer Abfindung zu denken.\nLässt sich die Auseinandersetzung jedoch nicht einvernehmlich lösen, ist zum Schutz des Unternehmens ein Weg des einseitigen Agierens meist unumgänglich. Vor allem eine Gesellschaft, bei der die Gesellschafter bzw. die Gesellschafter- Geschäftsführer nicht mehr kooperieren, sondern sich über Jahre hinweg aus dem Weg gehen oder gar "bekriegen" ist in ihrer Existenz bedroht, weil wichtige Beschlüsse nicht mehr getroffen und notwendige Maßnahmen nicht mehr durchgeführt werden.\n1. Maßnahmen auf Geschäftsführerebene:\nNicht selten streiten sich jene Gesellschafter, die gleichzeitig die Geschäftsführung innehaben. Hier bietet sich an, einen der Geschäftsführer ordentlich abzuberufen. Dies ist nur möglich, wenn eine ausreichende Mehrheit der Stimmrechte vorhanden ist.\nEine ordentliche Abberufung als Geschäftsführer ist jedoch nur möglich, wenn die Abberufung nicht auf wichtige Gründe beschränkt ist und/ oder dem als Geschäftsführer abzuberufenden\nGesellschafter aus dem Gesellschaftsvertrag ein Sonderrecht zur Geschäftsführung zusteht.\nEs bleibt in solchen Fällen nur noch die Möglichkeit der Abberufung aus wichtigem Grund. Wichtige Gründe sind grobe Pflichtverletzungen und die Unfähigkeit zur ordnungsgemäßen Geschäftsführung. Grobe Pflichtverletzungen sind insbesondere Straftaten (Untreue, Steuerhinterziehung etc.) zu Lasten der Gesellschaft und/ oder ihrer Gesellschafter. Bloßes Misstrauen der Gesellschafter gegenüber dem abzuberufenden Geschäftsführer ist kein wichtiger Grund, eben so wenig die bloße Behauptung man könne mit dem Gesellschafter –Geschäftsführer nicht mehr zusammenarbeiten.\nBei einer GmbH mit zwei Gesellschafter – Geschäftsführer geltend strengere Maßstäbe für die Abberufung eines der Geschäftsführer aus wichtigem Grund. Neben dem Vorliegen einer groben Pflichtverletzung muss die Fortsetzung der Geschäftsführertätigkeit bis zum ordentlichen Ablauf der Amtszeit unzumutbar sein.\nBei der Beschlussfassung über die Abberufung ist zugleich daran zu denken, den Anstellungsvertrag des Geschäftsführers zu kündigen. Ohne die Kündigung des Geschäftsführeranstellungsvertrages hat die GmbH das Gehalt an den abberufenen Geschäftsführer ansonsten weiter zu zahlen. Hier darf nicht übersehen werden, dass die Gesellschafterversammlung über die Kündigung des Geschäftsführeranstellungsvertrages ebenfalls einen Beschluss fassen muss. Nicht selten wird diese Beschlussfassung vergessen.\n2. Ausschluss eines Gesellschafters\nNeben einer Abberufung als Geschäftsführer kommt auch der Ausschluss als Gesellschafter bzw. die Einziehung dessen Geschäftsanteils an der Gesellschaft in Betracht. Ein solcher Zwangsausschluss/ eine solche Zwangseinziehung kann i.d.R. nur aus wichtigem Grund erfolgen. Allerdings stellt der Ausschluss /die Einziehung das äußerste Mittel dar und kommt nur in Betracht, wenn mildere Maßnahmen wie z.B. die Abberufung von der Geschäftsführung etc. nicht ausreichen.\nFür die Abberufung eines Geschäftsführers bzw. den Ausschluss/ die Einziehung ist in der Regel Aufgabe der jeweiligen Gesellschafterversammlung, die durch Beschluss hierüber entscheidet. Ist der Ausschluss/die Einziehung eines Geschäftsanteils im Gesellschaftsvertrag nicht geregelt, bleibt nur die Ausschlussklage vor Gericht.\nDie Vorbereitung einer Abberufung als Geschäftsführer bzw. eines Ausschlusses/ einer Einziehung bedarf sorgfältiger Planung zur Vorbereitung und Durchführung der Gesellschafterversammlung. Sich hierbei auf seinen Steuer- oder sonstigen Berater zu verlassen, ist nicht ratsam. Diese sind in mit der speziellen Materie nicht vertraut. Das gilt auch für Anwälte, die zwar im Bereich Gesellschaftsrecht spezialisiert sind, aber nur außergerichtlich beraten.Der Abberufung bzw. dem Ausschluss/ der Einziehung folgt in aller Regel der gerichtliche Rechtsstreit. Denn der abberufene Geschäftsführer bzw. der ausgeschlossene Gesellschafter wird sich mit Hilfe der Gerichte gegen die zu seinen Lasten getroffenen Maßnahmen wehren. Ggf. bereits im Wege des einstweiligen Rechtsschutzes durch den Antrag auf Erlass einer einstweiligen Verfügung. Aus Sicht des Abberufenen bzw. Ausgeschlossenen macht es Sinn, sich im Wege einer einstweiligen Verfügung vorläufig gegen die ihn getroffenen Maßnahmen zur Wehr zu setzen, um damit zu versuchen, seine Mitgesellschafter zu einer außergerichtlichen Lösung zu zwingen. Gegen eine einstweilige Verfügung können sich die Mitgesellschafter zur Wehr setzen, indem sie vor Antragsstellung durch den Ausgeschlossenen /Abberufenen, ihrerseits sog. Schutzschriften beim zuständigen Gericht hinterlegen.\nDer Ausgeschlossene/Abberufene muss darüber hinaus prüfen, welche Fristen gelten, um sich gegen ihn getroffene Beschlüsse im Wege einer Hauptsacheklage vor Gericht zur Wehr zu setzen. Sind nämlich die Fristen für die Klageerhebung abgelaufen, ist die Abberufung bzw. der Ausschluss in der Regel endgültig. Da hilft auch eine zuvor erlangte einstweilige Verfügung nicht (mehr).\nBei Erhebung der Hauptsacheklage ist je nach Art des Beschlusses und der Rechtsform der Gesellschaft zu unterscheiden zwischen Anfechtungsklagen, Nichtigkeitsfeststellungsklagen, positiven oder negativen Beschlussfeststellungsklagen oder allgemeinen Feststellungsklagen. Da häufig nicht eindeutig ist, ob eine wirksame Beschlussfassung vorliegt, kann der Rat nur dahin gehen, innerhalb der Klagefristen den Beschluss gerichtlich anzugreifen, um kein Risiko eines Rechtsverlustes einzugehen.\nStand: 16.12.18 um 20:16 Uhr


Tolle Sukkulente ohne Namen\nKnufo am Fr 20 Feb 2015, 11:02\nHallo, wir haben auf unserem Grundstück in Korsika eine tolle Sukkulente. Sitz schon etliche Jahre dort und blüht auch regelmäßig.\nUm was handelt es sich hier??\nkahey am Fr 20 Feb 2015, 13:50\nes handelt sich um eine Aloe weiß aber nicht genau welche, aber vielleicht meldet sich noch einer.\nRe: Tolle Sukkulente ohne Namen\nShamrock am Fr 20 Feb 2015, 15:19\nhab zwar von Aloen überhaupt keinen Schimmer aber ich kenne nur eine Aloe, welche solch zapfenartigen Blütenstände aufweist: Aloe conifera (Nomen est Omen...) aus Madagaskar. Lasse mich aber gerne auch eines Besseren belehren...\nHübsch ist dein Exemplar allemal!\nAnzahl der Beiträge : 22111\nplantsman am Fr 20 Feb 2015, 17:43\ndas dürfte Aloe aculeata sein. Die Art ist etwas variabel und die Pflanze könnte auch noch etwas zu jung sein. Im Alter verzweigen sich die Blütenstände nämlich noch. Die anderen ähnlichen Arten sind ziemlich seltene Bewohner der arabischen Halbinsel oder Ost-Afrikas. A. aculeata dagegen ist recht häufig.\nKnufo am Fr 20 Feb 2015, 20:15\nJetzt weiß ich Bescheid. Es hat nicht zufällig jemand eine ähnliche Pflanze die er abgeben will. Natürlich gegen Bezahlung. Uns ist nämlich eine große\nSukkulente kaputt gegangen und an diesen Platz möchte ich gerne eine große Aloe setzen.\nmalageno am Fr 20 Feb 2015, 21:32\nKann mit Agaven attenuata in jeder Groesse dienen, nur der Transport wird schwierig.\nKnufo am Fr 20 Feb 2015, 21:53\nvielen Dank für dein Angebot. Das mit dem Transport ist wirklich schwierig.\nDas Bild ist klasse. Sind da die Agaven abgebildet? Wie ist das mit diesen Agaven, bilden die auch jede Menge Ableger rund um die Mutterpflanze?\nWir hatten verschiedene in Korsika frei ausgepflanzt, die haben sich dann vermehrt wie verrückt. Deshalb haben wir sie alle mühsam wieder ausgegraben! Seitdem haben wir keine Agaven mehr gepflanzt.\nmalageno am Fr 20 Feb 2015, 22:04\nlinks neben der Euphorbia sind 3 Agaven.\nJa richtig, auch hier bilden sie jede Menge Ableger. Wenns halt zuviele werden, kommen sie auf den Kompost.\nAuf Korsika muessten doch die gleichen Klimabedingungen herrschen wie hier in Andalusien. Nimm doch einfach ein paar Ableger von dort mit.\nKnufo am Fr 20 Feb 2015, 22:36\nwir hatten die Agaven in Korsika auf dem Grundstück. Für dort suche ich jetzt auch ein Pflanze für den Hang vor unserem Haus.\nWie du auf dem Bild siehst, war es eine große Pflanze. Ich möchte aber gerne etwas dorthin pflanzen, das nicht mehr geschnitten werden muss.\nWar dort immer mühsam.\nHier ein Bild wo alles noch in Ordnung war.