Antworten wie diese bekamen die Tanten und Omas als Antwort genannt, wenn sie ihre süßen Nichten und Neffen oder Enkel mal wieder die eine Frage stellten: "Na, was willst du später mal werden?". War es bei euch der Feuerwehrmann oder das Supermodel? Der Polizist oder die Tierärztin? Vielleicht war es auch der Profifußballspieler. Die Antwort war jedoch sicher bei keinem von uns: Ich werde Kommunikationsmanagerin, Oma. Es erzählte auch bestimmt keiner von euch, dass er Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingeneurswesen studieren würde. Und doch ist unsere Hochschule nun voll von Studenten, die genau das tun.\nNatürlich hängt diese Tatsache unweigerlich mit dem Fakt zusammen, dass unsere Kindheitsträume oft unrealistisch waren. Was uns aber ebenfalls vom Feuerwehrmann hin zum Wirtschaftsingeneur gebracht hat ist, dass aus unserer damals kleinen und bunten Welt etwas komplexeres geworden ist. Wir alle haben gelernt was wir können und was wir gerne tun und eifern nicht mehr nur unseren Kindheitshelden wie Troy Bolton und Gabriella Montez nach (naja vielleicht manchmal ein bisschen). Wohin sollten auch all die Astronauten und Profifußballer und wer würde all die wichtigen Jobs erledigen, die außer Wohnungseinrichtungen und Bühnenshows zu erledigen sind?


DLR - Earth Observation Center - Die Mesopause in 3D\nBild 1: Gesichtsfelder der baugleichen Infrarot-Imager FAIM 4 und FAIM 1. Ebenfalls gezeigt sind die deutlich kleineren Gesichtsfelder von FAIM 3 und dem IR-Spektrometer GRIPS 9, die ebenfalls in Otlica installiert wurden\nBild 2: Aufbau der Instrumente in Otlica. Links auf dem Fensterbrett: FAIM 4; rechts auf dem Fensterbrett: FAIM 3; mittig auf dem Tisch: GRIPS 9\nBild 3: Patrik Hannawald (links) und René Sedlak (rechts) nach dem erfolgreichen Aufbau der Geräte\nIm Rahmen eines vom bayerischen Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz geförderten Projekts hat das EOC eine Infrarot-Kamera (FAIM - Fast Airglow Imager) am Observatorium Otlica in Slowenien installiert. Zusammen mit ihrem Gegenstück in Oberpfaffenhofen soll sie Vorgänge in der atmosphärischen Grenzschicht in 80 bis 90 Kilometer Höhe dreidimensional erfassen.\nMan kennt das Phänomen aus dem Alltag: mit nur einem Auge geht unser räumliches Sehen verloren und Abstände können schlechter eingeschätzt werden. Erst die Sinneseindrücke beider Augen erlauben dem Gehirn einen echten Raumeindruck. Die Stereoskopie mit räumlich versetzten Kameras ermöglicht so auch Filme mit Tiefenwirkung am heimischen 3D-Fernseher oder im Kino.\nNun nutzen die Wissenschaftler im VoCaS-Alp-Projekt das Verfahren für die Beobachtung kleinräumiger Strömungen, wie atmosphärischer Turbulenzen oder Schwerewellen. Allerdings befinden sich die zu untersuchenden Strukturen in großer Entfernung, in 80 bis 90 Kilometern Höhe in der Mesopause. Auf diese Distanz liefern zwei eng beieinander stehende Kameras nahezu identische Bilder, mit denen keine Stereoskopie möglich ist. Daher wurde die zweite „Stereo“-Kamera mehr als 200 Kilometer entfernt am Observatorium Otlica in Slowenien installiert. Die beiden Infrarot-Imager FAIM (Fast Airglow Imager) beobachten nun sowohl von Oberpfaffenhofen, als auch von Otlica zeitlich synchronisiert das gleiche Luftvolumen über dem Alpenbogen. Die Kameras sollen als Stereopaar helfen, die dreidimensionale Struktur der Vorgänge in der Mesopause zu erfassen.\nDas VoCaS-Alp-Projekt wird vom bayerischen Staatsministerium für Umwelt und Verbraucherschutz gefördert. Die Messungen finden in Kooperation mit den Instituten für Physik der Universität Nova Gorica, Slowenien und der Universität Augsburg statt. VoCaS-Alp ist eingebettet in das Programm des Virtuellen Alpenobservatoriums, VAO.


III ZR 126/04\nSGB IV § 36 Abs. 1\nBGH, Urteil vom 12. Mai 2005 - III ZR 126/04 - OLG München, LG München I\nDer III. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat auf die mündliche Verhandlung vom 12. Mai 2005 durch den Vorsitzenden Richter Schlick und die Richter Dr. Wurm, Streck, Dörr und Dr. Herrmann\nAuf die Revision des Beklagten wird unter Zurückweisung der Anschlußrevision des Klägers das Urteil des 5. Zivilsenats des Oberlandesgerichts München vom 16. Dezember 2003 im Kostenpunkt und insoweit aufgehoben, als zum Nachteil des Beklagten erkannt worden ist.\nDer Kläger schloß im Dezember 1999 mit dem beklagten Bayerischen Gemeindeunfallversicherungsverband, einem Träger der gesetzlichen Unfallversicherung, fünf Verträge, in denen er sich verpflichtete, für den vom Beklagten unterhaltenen "Arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Dienst" (im folgenden: ASD) die Aufgaben eines Betriebsarztes nach dem Gesetz über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (im folgenden: ASiG) vom 12. Dezember 1973 (BGBl. I S. 1885) wahrzunehmen. Durch Anmietung von Räumlichkeiten und den Erwerb eines Betriebsarztzentrums hatte der Kläger Vorsorge getroffen, die übernommenen Aufgaben ab dem 1. Januar 2000 ausführen zu können. Die Verträge wurden auf unbestimmte Zeit geschlossen, konnten aber von jeder Partei mit einer Frist von sechs Monaten zum Jahresende gekündigt werden. Daneben war die Kündigung ohne Einhaltung einer Frist aus wichtigem Grund vorbehalten. Nachdem im Februar 2000 in der S. Zeitung über ein berufsgerichtliches Verfahren und ein Strafverfahren gegen den Kläger unter Nennung seines Namens berichtet worden war, teilte der Beklagte dem Kläger unter Bezugnahme auf diesen Bericht und eine Publikation in der Sendung "Z. " des Bayerischen Rundfunks mit Schreiben vom 16. März 2000 mit:\n"Sie werden sicher verstehen, daß wir eine weitere Zusammenarbeit zwischen Ihnen und den Mitgliedern des ASD im Hinblick auf diese Vorgänge nicht mehr für vertretbar halten. Wir ersuchen Sie daher, Ihre Tätigkeit als Betriebsarzt umgehend zu beenden und uns über Ihre bislang geleisteten Einsatzzeiten eine Aufstellung zuzuleiten, damit die für das erste Quartal vertragsgemäß geleistete Vorausvergütung ordnungsgemäß abgerechnet werden kann."\nZur Klarstellung auf ein Schreiben des Klägers vom 21. März 2000 wiederholte der Beklagte mit Schreiben vom 27. März 2000, daß er die bestehenden Verträge aus wichtigem Grund fristlos kündige. Beide Schreiben waren durch den stellvertretenden Geschäftsführer des Beklagten unterzeichnet, das Schreiben vom 16. März 2000 mit dem Zusatz "i.V." und das Schreiben vom 27. März 2000 mit dem Zusatz "i.A.".\nDer Kläger, der die Wirksamkeit und Berechtigung der Kündigung bestreitet, begehrt mit seiner Klage Zahlung seiner vertraglichen Vergütungsansprüche für das Jahr 2000 in Höhe von 62.744,71  und von Schadensersatz für nutzlos aufgewendete Kosten für das Betriebsarztzentrum und die Anmietung der Räumlichkeiten von 83.724,05  jeweils nebst Zinsen. Das Landgericht hat die Klage abgewiesen. Das Berufungsgericht hat dem Kläger unter Anrechnung eines erhaltenen Vorschusses eine Vergütung von 50.022,62  nebst Zinsen zuerkannt und seine Berufung im übrigen zurückgewiesen. Mit der vom Senat zugelassenen Revision begehrt der Beklagte die Wiederherstellung des landgerichtlichen Urteils, während sich der Kläger mit seiner Anschlußrevision gegen die Abweisung seiner Schadensersatzansprüche wendet.\nDie Revision des Beklagten führt, soweit zu dessen Nachteil erkannt worden ist, zur Aufhebung des angefochtenen Urteils und zur Zurückverweisung der Sache an das Berufungsgericht. Demgegenüber ist die Anschlußrevision des Klägers unbegründet.\n1. Das Berufungsgericht hat offengelassen, ob dem Beklagten ein Recht zugestanden habe, wegen der in dem Schreiben vom 16. März 2000 angeführten Vorgänge die Verträge mit dem Kläger nach § 626 BGB fristlos zu kündigen. Es hat einer solchen Kündigung keine rechtliche Wirkung beigemessen, weil es nach § 14 Abs. 2 Nr. 14 der Satzung des Beklagten Sache des Vorstands gewesen sei, dem sämtliche bedeutenderen Personalentscheidungen mit Ausnahme derjenigen für Angestellte und Arbeiter zur vorübergehenden Beschäftigung vorbehalten worden seien, eine fristlose Kündigung auszusprechen. Nichts anderes ergebe sich aus § 36 Abs. 1 SGB IV, wonach der Geschäftsführer die laufenden Verwaltungsgeschäfte führe und den Versicherungsträger insoweit gerichtlich und außergerichtlich vertrete. Auch wenn die Aufgabenwahrnehmung im ASD als Pflichtaufgabe anzusehen sein möge, gehe es bei der Kündigung nicht um die Beantwortung reiner Rechtsfragen, sondern es handele sich um einen Ausschnitt aus dem Aufgabenbereich der Personalpolitik, der nicht Teil der laufenden Verwaltungsgeschäfte sei. Dem Kläger stehe daher - unter Anrechnung eines bereits erhaltenen Vorschusses - für das Jahr 2000 ein Vergütungsanspruch zu.\n2. Diese Beurteilung hält der rechtlichen Überprüfung nicht stand. Vielmehr war der Geschäftsführer - und während seiner Verhinderung sein Stellvertreter - für die Kündigung der mit dem Kläger abgeschlossenen Dienstverträge das zuständige Vertretungsorgan.\na) Nach § 35 Abs. 1 Satz 1 SGB IV verwaltet der Vorstand den Versicherungsträger und vertritt ihn gerichtlich und außergerichtlich, soweit Gesetz oder sonstiges für den Versicherungsträger maßgebendes Recht nichts Abweichendes bestimmen. Die in Absatz 1 umschriebene umfassende Verwaltungskompetenz des Vorstands findet ihren Ausdruck etwa in seiner Befugnis, nach § 35 Abs. 2 SGB IV Richtlinien für die Führung der Verwaltungsgeschäfte zu erlassen, soweit diese dem Geschäftsführer obliegen (vgl. Bericht und Antrag des Ausschusses für Arbeit und Sozialordnung, BT-Drucks. 7/5457 S. 5 zu § 36 des Entwurfs). Mit dieser Regelung sollte zugleich klargestellt werden, daß Einzeleingriffe des Vorstands in die Befugnis des Geschäftsführers zur Entscheidung von Einzelfällen nicht zulässig sind. Diese (klarere) Abgrenzung der Befugnisse der Selbstverwaltung im Zuständigkeitsbereich des Geschäftsführers erschien dem Gesetzgeber sachdienlich, um einerseits der Selbstverwaltung die ihr zukommende übergeordnete Kompetenz zu gewährleisten, ohne andererseits die fachbezogene, rechtliche Entscheidung von Einzelfällen zu beeinträchtigen (vgl. Bericht der Bundesregierung zu Fragen der Selbstverwaltung in der Sozialversicherung, BT-Drucks. 7/4244 S. 16, und Begründung des Regierungsentwurfs, BT-Drucks. 7/4122 S. 35; Hauck, in: Hauck/Noftz, SGB IV, 20. Lfg. I.96, K § 35 Rn. 9; Maier, in: Kasseler Kommentar Sozialversicherungsrecht, Stand Mai 1993, § 35 SGB IV Rn. 6). Der Zuständigkeitsbereich des Geschäftsführers ist in § 36 Abs. 1 SGB IV dahin geregelt, daß dieser hauptamtlich die laufenden Verwaltungsgeschäfte führt, soweit Gesetz oder sonstiges für den Versicherungsträger maßgebendes Recht nichts Abweichendes bestimmen, und den Versicherungsträger insoweit gerichtlich und außergerichtlich vertritt. Als für den Versicherungsträger maßgebendes Recht kommt vor allem die Satzung des Trägers in Betracht (§ 34 SGB IV), die die Kompetenzabgrenzungen des Gesetzes präzisieren darf, insbesondere im Hinblick auf die laufenden Verwaltungsgeschäfte, dabei aber den gesetzlich festgelegten Kernbereich der Zuständigkeiten beachten muß (vgl. Krause, in: GK-SGB IV, 2. Aufl. 1992, § 35 Rn. 15; Hauck, aaO 22. Lfg. II.97, K § 36 Rn. 7; Maier, aaO Stand November 1997, § 36 SGB IV Rn. 7; Kreikebohm/Marschner, in: Wannagat, Sozialgesetzbuch, Stand August 1997, § 36 SGB IV Rn. 14). Allgemein sieht § 31 Abs. 2 SGB IV vor, daß die Vertreterversammlung, der Vorstand und der Geschäftsführer die Aufgaben des Versicherungsträgers - jeweils - im Rahmen ihrer Zuständigkeit wahrnehmen.\nb) Der Gesetzgeber hat es nicht für möglich gehalten, den Kreis der dem Geschäftsführer übertragenen laufenden Verwaltungsgeschäfte abschließend zu umschreiben, da deren Umfang je nach der Größe der einzelnen Versicherungsträger unterschiedlich sein könne (vgl. BT-Drucks. 7/4122 S. 35). Die Regelung des § 36 Abs. 1 SGB IV knüpft jedoch inhaltlich an das bereits früher geltende Recht an. Hierzu hat das Bundessozialgericht schon in einer Entscheidung vom 28. Februar 1967 (BSGE 26, 129, 130 f) unter Bezugnahme auf Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs (BGHZ 14, 89; 21, 59; 32, 375; vgl. aus jüngerer Zeit Senatsurteil BGHZ 92, 164, 173 f; Urteil vom 6. Dezember 1990 - VII ZR 98/89 - NJW-RR 1991, 574, 575) darauf hingewiesen, daß sich die Unterscheidung zwischen laufenden und sonstigen Verwaltungsgeschäften im Kommunalrecht herausgebildet habe, wo der Kreis der laufenden Verwaltungsgeschäfte dabei im wesentlichen übereinstimmend auf solche Geschäfte beschränkt worden sei, die mehr oder weniger regelmäßig wiederkehren und sachlich, insbesondere wirtschaftlich, keine erhebliche Bedeutung haben. Es hat in diesem Zusammenhang darauf aufmerksam gemacht, diese Abgrenzung sei im eigenen, weitgehend "rechtsfreien" und von Gesichtspunkten der Zweckmäßigkeit bestimmten Selbstverwaltungsbereich der Gemeinde sinnvoll; Ähnliches gelte auch für den eigentlichen Selbstverwaltungsbereich der Sozialversicherungsträger. Als Geschäfte, die nicht den laufenden Verwaltungsgeschäften unterfallen, hat es beispielhaft Entscheidungen über Grundstückskäufe, die Errichtung von Verwaltungsgebäuden oder Heilstätten und die Anlage des Vermögens genannt. Gehe es demgegenüber um gesetzlich übertragene Pflichtaufgaben, die sich in der Auslegung und Anwendung von Rechtsnormen erschöpften, könne die genannte Begriffsbestimmung für die Träger der Sozialversicherung nur mit erheblichen Einschränkungen gelten. Insoweit falle nämlich für die Aufgabenverteilung innerhalb einer Körperschaft nicht oder kaum ins Gewicht, welches Organ gerade die betreffende Aufgabe wahrnehme, sofern nur das Recht richtig angewendet werde. Zur Beantwortung reiner Rechtsfragen seien die hauptamtlichen Mitglieder der Geschäftsführung eines Versicherungsträgers im allgemeinen besser geeignet als die ehrenamtlichen Vorstandsmitglieder. Deshalb könne es bei der Erfüllung von Pflichtaufgaben auch nicht den Ausschlag geben, ob ein Verwaltungsgeschäft sich mehr oder weniger häufig wiederhole und welche sachliche, insbesondere wirtschaftliche Bedeutung es für den Versicherungsträger habe. Auch seltenere oder wirtschaftlich bedeutsamere Geschäfte, etwa erhebliche Leistungsnachzahlungen an einzelne Versicherte oder Gruppen von ihnen, seien daher in der Regel zur laufenden Verwaltung zu rechnen, es sei denn, daß die Entscheidung außerdem wesentlich von Erwägungen abhänge, die die gesamte "Verwaltungspolitik" des Versicherungsträgers berührten und aus diesem Grunde in die Zuständigkeit des Vorstands fielen. Im übrigen bleibe der Vorstand für alle bedeutsameren Geschäfte zuständig, die zu den Selbstverwaltungsangelegenheiten des Versicherungsträgers in dem gekennzeichneten engeren Sinne gehörten und über bloße Verwaltungsroutine hinausgingen. Diese Abgrenzung der laufenden Verwaltungsgeschäfte werde dem Sinn des Gesetzes, das den Vorstand von allen seiner Stellung und Zusammensetzung nach nicht gemäßen Aufgaben entlasten wolle, und damit auch den Bedürfnissen der Praxis gerecht. Sie vermindere ferner die Rechtsunsicherheit, die der Anwendung eines unbestimmten Rechtsbegriffs wie dem der "laufenden Verwaltung" notwendig anhafte, die aber gerade in der Frage, welches Organ den Versicherungsträger bei der Erledigung eines Verwaltungsgeschäfts gesetzlich zu vertreten habe, besonders schwer erträglich sei.\nc) Der Senat folgt dieser auf die Verhältnisse des Sozialversicherungsrechts zugeschnittenen Abgrenzung der laufenden Verwaltungsgeschäfte durch das Bundessozialgericht (vgl. auch BSGE 40, 130, 131). Geht man von der Unterscheidung in "Selbstverwaltungsaufgaben" und "Pflichtaufgaben" aus, ist hier eher, was auch das Berufungsgericht letztlich nicht verkennt, der letztere Bereich betroffen. Es geht um den überbetrieblichen arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Dienst im Sinn des § 24 SGB VII, der in engem Zusammenhang mit den Regelungen des Gesetzes über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte der Arbeitssicherheit vom 12. Dezember 1973 (BGBl. I S. 1885) steht. Nach diesem Gesetz sind die Unternehmer zur Bestellung von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit verpflichtet, wobei die Pflicht auch durch Beauftragung eines überbetrieblichen Dienstes erfüllt werden kann (§ 19 ASiG). § 24 SGB VII gibt den Unfallversicherungsträgern die Möglichkeit, den Unternehmern in Form der überbetrieblichen Dienste eine qualifizierte Betreuungseinrichtung zur Verfügung zu stellen (vgl. Kranig/\nWaldeck, in: Hauck/Noftz, SGB VII, 10. Lfg. XII/99, K § 24 Rn. 2). Zwar steht es wohl im Ermessen des Unfallversicherungsträgers, ob er einen solchen Dienst einrichten will. Ist dies aber - wie hier auf der Grundlage des § 35 der Satzung des Beklagten - geschehen, unterliegt die Führung und Aufrechterhaltung dieses Dienstes den rechtlichen Regelungen des Siebten Buches Sozialgesetzbuch und der Satzung. Nach § 24 Abs. 1 Satz 3 SGB VII sind die Dienste organisatorisch, räumlich und personell von den übrigen Organisationseinheiten der Unfallversicherungsträger zu trennen. Die personelle Trennung soll verhindern, daß Mitarbeiter des Unfallversicherungsträgers durch gleichzeitige Tätigkeit für den Dienst und eine andere Organisationseinheit des Trägers in der Lage sind, die personenbezogenen Daten aus beiden Bereichen miteinander zu verknüpfen. Zwangsläufig besteht allerdings eine personelle Klammer dadurch, daß Vertreterversammlung, Vorstand und Geschäftsführer die ihnen obliegenden Leitungsaufgaben auch hinsichtlich des Dienstes als Teil des Unfallversicherungsträgers wahrzunehmen haben. Insbesondere gehört zu den Aufgaben des Geschäftsführers auch die Dienstaufsicht über die Beschäftigten eines Dienstes des Unfallversicherungsträgers (vgl. Kranig/Waldeck aaO Rn. 17). Nach den Feststellungen des Berufungsgerichts hat der Vorstand des Beklagten im Jahr 1993 einstimmig beschlossen, der Vertreterversammlung die Einrichtung des überbetrieblichen arbeitsmedizinischen und sicherheitstechnischen Dienstes zu empfehlen und die für die Personalausstattung des Dienstes notwendigen drei Stellen einzurichten; die Vertreterversammlung hat der Empfehlung entsprochen und die Einrichtung der Personalstellen beschlossen. Damit waren die internen Voraussetzungen für die nach § 24 Abs. 1 Satz 3 SGB VII erforderliche organisatorische, insbesondere personelle Trennung des Dienstes von den übrigen Organisationseinheiten des Beklagten geschaffen. Die im Gebiet des Verbandes, dem Land Bayern mit Ausnahme des Gebiets der Stadt München, erforderliche betriebsärztliche Betreuung der den Unternehmen des Verbandes angehörenden Versicherten war damit jedoch noch nicht sichergestellt. Es liegt auf der Hand, daß es eine der laufenden Verwaltung zuzurechnende Aufgabe des Geschäftsführers war, durch Verträge mit Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit Sorge dafür zu tragen, daß der Dienst seine im Bereich der Prävention liegenden Aufgaben wahrnehmen konnte. Dementsprechend hat der Geschäftsführer des Beklagten auch die hier streitigen Verträge mit dem Kläger geschlossen, ohne daß hiergegen Einwände erhoben worden wären.\nd) Aus der Satzung des Beklagten, die nach § 545 Abs. 1 ZPO revisibel ist, weil sich ihr Geltungsbereich über den Bezirk eines Oberlandesgerichts hinaus erstreckt, ergibt sich nichts anderes.\nIn grundsätzlicher Übereinstimmung mit § 36 Abs. 1 SGB IV bestimmt § 15 Abs. 1 der Satzung des Beklagten, daß der Geschäftsführer hauptamtlich die laufenden Verwaltungsgeschäfte führt, soweit Gesetz oder sonstiges für den Verband maßgebendes Recht nichts Abweichendes bestimmen. Nach § 17 Abs. 3 der Satzung vertritt er - im Verhinderungsfall sein Stellvertreter - im Rahmen seines in § 15 Abs. 1 umrissenen Aufgabenbereichs den Verband gerichtlich und außergerichtlich. Die Aufgaben des Vorstands, der nach § 14 Abs. 1 der Satzung den Verband verwaltet, werden in Absatz 2 dieser Bestimmung in einem 24 Punkte umfassenden, durch die einleitende Verwendung des Wortes "insbesondere" als nicht abschließend gekennzeichneten Katalog aufgeführt. Nach Nummer 14 dieser Regelung obliegt dem Vorstand Einstellung, Anstellung, Beförderung, Höhergruppierung, Versetzung in den Ruhestand und Entlassung der Beamten/DO-Angestellten sowie die Einstellung, Eingruppierung und Kündigung von Angestellten und Arbeitern mit Ausnahme der Angestellten und Arbeiter zur vorübergehenden Beschäftigung. Aus den Richtlinien des Vorstands für die Führung der Verwaltungsgeschäfte hat das Berufungsgericht entnommen, daß Einstellung, Anstellung, Beförderung, Höhergruppierung, Entlassung und Kündigung von Angestellten/DO-Angestellten/Beamten bis zur Vergütungsgruppe IVa BAT bzw. Besoldungsgruppe A 11 BBesG dem Geschäftsführer übertragen ist.\nSchon ihrem Wortlaut nach bezieht sich die Bestimmung des § 14 Abs. 2 Nr. 14 der Satzung nur auf eigenes Personal des Verbandes, dem der Kläger als externer Dienstleister nicht angehört. Das Berufungsgericht meint zwar, die Vertragsparteien seien auch hier von einer längerfristigen vertraglichen Zusammenarbeit ausgegangen, so daß die Verträge nicht nur die Bedeutung vorübergehender Dienst- oder Arbeitsverhältnisse hätten, sondern auf Dauer angelegten Anstellungsverhältnissen gleichzustellen seien. Dem ist jedoch nicht zu folgen. Zwischen der Beschäftigung eigenen Personals und der Heranziehung externer Personen besteht ein wesentlicher Unterschied. Eigenes Personal schafft langfristige Bindungen, nicht zuletzt auch in bezug auf die Begründung von Versorgungsanwartschaften und - vor allem im Bereich der Beamten und Dienstordnungsangestellten - die Gewährung von Versorgungsansprüchen. Es gehört daher zu den zentralen Aufgaben des Vorstands, darüber zu befinden, inwieweit die Aufgaben des Verbandes durch eigenes Personal wahrzunehmen sind, wobei anzumerken ist, daß auch diese Aufgaben bis zur Vergütungsgruppe IVa BAT und Besoldungsgruppe A 11 BBesG dem Geschäftsführer übertragen sind. Demgegenüber entfalten die Verträge, die der Beklagte mit dem Kläger geschlossen hat, viel geringere Bindungen. Auch wenn man mit dem Berufungsgericht davon ausgeht, daß eine Kündigungsmöglichkeit nach § 627 BGB nicht besteht, weil es sich um Dienstverhältnisse mit im wesentlichen festen Bezügen handelt und diese Kündigungsmöglichkeit nach dem Zusammenhang der Regelung in § 13 der Verträge abbedungen ist, konnte sich der Beklagte jedenfalls jeweils zum Jahresende von den Verträgen lösen, ohne Ansprüchen ausgesetzt zu sein, die über die vertraglich von vornherein umrissenen Leistungspflichten hinausgingen. Mag es deshalb auch im beiderseitigen Interesse liegen, die Zusammenarbeit mit einem freiberuflich tätigen Arzt längerfristig zu gestalten, geht es letztlich doch nur um einen Vorgang der laufenden Verwaltung, der darauf abzielt, die Funktionsfähigkeit des ASD sicherzustellen. Das ist auch nicht etwa deshalb anders, weil eine Kündigung aus wichtigem Grund vom Normalbild eines Vertrages abweicht oder - wie die Revisionserwiderung anführt - weil es um die Frage gegangen sei, ob man einen durch eine negative Presseberichterstattung belasteten Dienstleister im hochsensiblen Bereich der Arbeitsmedizin weiterbeschäftigen wolle. Das mag es zwar nahelegen, daß der Geschäftsführer vor einer Kündigung den Vorstand informiert und sein Verhalten gegebenenfalls abstimmt, ändert aber nichts an dem Befund, daß es Sache des Geschäftsführers im Rahmen seiner allgemeinen Verwaltungsgeschäfte ist, auf Unregelmäßigkeiten und Probleme zu reagieren, die sich aus einer von ihm namens des Verbandes abgeschlossenen Vereinbarung ergeben.\n3. Danach kann das Berufungsurteil, soweit es um die Frage geht, welches Organ des Beklagten die Kündigung aussprechen durfte, nicht bestehenbleiben. Vielmehr ist im weiteren zu prüfen, ob Kündigungsgründe im Sinn des § 626 BGB vorgelegen haben. Es ist revisionsrechtlich - vorbehaltlich der Berücksichtigung des Vortrages mit Beweisantritt des Klägers zu einem abweichenden Verständnis - auch nicht zu beanstanden, in dem Schreiben vom 16. März 2000 eine Kündigungserklärung zu sehen. Zwar wird dort der Begriff der Kündigung nicht verwendet. Der Wille, das Vertragsverhältnis mit sofortiger Wirkung zu beenden ("weitere Zusammenarbeit ... nicht mehr vertretbar"), kommt jedoch hinreichend klar zum Ausdruck und wird von der nachfolgenden Formulierung ("Wir ersuchen Sie, ...") eher noch bestärkt, geht es hierbei doch nicht um die Abgabe einer in die Auflösung des Vertrages einwilligenden Erklärung, sondern um die notwendige Abwicklung der bisherigen Vertragsbeziehung.\nDaß eine Kündigungsmöglichkeit nach § 627 BGB nicht besteht, hat das Berufungsgericht zutreffend ausgeführt. Auch die Revision erhebt insoweit keine Einwendungen.\n1. Das Berufungsgericht hat im Hinblick auf die Beschränkung der Vergütungsansprüche des Klägers auf das Jahr 2000 keine Feststellungen zur Frage getroffen, ob die Vertragsverhältnisse über den 31. Dezember 2000 hinaus fortbestanden haben. Den begehrten Ersatz der Aufwendungen für den Erwerb des Betriebsarztzentrums und die Anmietung der hierfür erforderlichen Räumlichkeiten hat es dem Kläger versagt. Es hat ausgeführt, den vertraglichen Regelungen sei zu entnehmen, daß der Kläger auf seine Vergütungsansprüche beschränkt sei und nicht daneben Erstattung der bei ihm anfallenden Kosten verlangen könne. Dies gelte auch für die Zeit ab 2001, weil dem Beklagten das Recht zugestanden habe, die Verträge ordentlich zum Jahresende zu kündigen. Danach fielen die vom Kläger für das Betriebsarztzentrum aufgewendeten Kosten in seinen Risikobereich.\n2. Die Anschlußrevision stellt diese Beurteilung nicht grundsätzlich in Frage, meint jedoch, das Berufungsgericht habe das auf der Hand liegende Klageziel verkannt, dem Kläger den durch die unwirksame Kündigung der streitgegenständlichen Verträge und die Verweigerung der weiteren Annahme der vertraglich vereinbarten Dienste entstandenen Schaden zu ersetzen. Das Berufungsgericht hätte ihm daher auf der Grundlage seiner Auffassung nach § 139 ZPO einen Hinweis erteilen müssen, daß er Ersatz seiner Schäden nur in Gestalt der ihm vorenthaltenen vertraglichen Vergütungsleistungen beanspruchen könne, nicht aber in Gestalt seiner nutzlosen Aufwendungen für das Betriebsarztzentrum. Auf einen entsprechenden Hinweis hätte er seine Forderungen wenigstens hilfsweise auf seine Vergütungsansprüche für das Jahr 2001 und für die ersten 41/2 Monate des Jahres 2002 gestützt.\n3. Das Berufungsgericht hatte keine entsprechende Hinweispflicht.\nGegenstand der ursprünglichen Klage waren die - wenn auch von dem Kläger als Schadensersatz bezeichneten und auf Annahmeverzug des Beklagten gestützten - Ansprüche auf Vergütung für das Jahr 2000. Daneben war in der Klageschrift die Geltendmachung weiterer Ansprüche vorbehalten, nämlich in Höhe von 125.489,42  Vergütungsansprüche für die Jahre 2001 und 2002 und als Schadensersatz wegen nutzloser Aufwendungen für den Erwerb des Betriebsarztzentrums und für die Anmietung der Räumlichkeiten in Höhe von 163.750 DM (= 83.724,05 ). Im weiteren Verlauf des Rechtsstreits hat der Kläger seine Klage auf die Geltendmachung des Schadensersatzes in Höhe von 83.724,05  erweitert. Die sachliche Beschränkung der Klageerweiterung mochte im Kosteninteresse geschehen sein, weil die Vergütungsansprüche für die Jahre 2001 und 2002 möglicherweise das rechtliche Schicksal der streitgegenständlichen Vergütungsansprüche teilten. Dem Berufungsgericht stand aber auf dieser Grundlage die Prozeßführung des Klägers vor Augen, trotz einer Berühmung mit möglichen Vergütungsansprüchen für die Zeit ab 2001 diese Ansprüche jetzt nicht zur Entscheidung stellen zu wollen. Es kommt hinzu, daß die Parteien die Frage, ob aus ihrer Rechtsbeziehung über das Jahr 2000 hinaus Ansprüche bestehen können, nicht ausdrücklich behandelt haben, so daß auch das Berufungsgericht keinen Anlaß hatte, diese Frage aufzuwerfen. Ferner hat der Beklagte - im Zusammenhang mit der Aufrechnung einer Gegenforderung - sein Schreiben vom 20. Juni 2000 vorgelegt, an dessen Ende die Verträge nochmals vorsorglich nach § 13 Abs. 3 zum Jahresende gekündigt wurden.\nVor diesem Hintergrund war das Berufungsgericht zu einem rechtlichen Hinweis, der einen im Verhältnis zum geltend gemachten Schadensersatzanspruch anderen Streitgegenstand betroffen hätte, nicht verpflichtet.


Ja was denn nun Frau Hesse? Mehr Kontrolle von Pflegeeinrichtungen oder doch Schutz der Privatsphäre? - FDP Mecklenburg-Vorpommern\nJa was denn nun Frau Hesse? Mehr Kontrolle von Pflegeeinrichtungen oder doch Schutz der Privatsphäre?\nZur Ankündigung von Sozialministerin Hesse das Landesheimrecht zu reformieren, erklärt die Spitzenkandidatin der FDP MV zur Landtagswahl, Cecile Bonnet-Weidhofer:\nBesser kann eine Pressemitteilung die Konzeptionslosigkeit eines Ministeriums nicht ausdrücken. Wer mehr Kontrolle will, braucht mehr Kontrolleure. Die gibt es aber, weil Geld und Personal fehlen, nicht. Wer Privatsphäre und Eigenverantwortung will, der braucht Vertrauen. Letzteres hat die Ministerin augenscheinlich nicht. Statt mit gründlicher Evaluation des geltenden Rechts, reagiert sie konfus auf Schlagzeilen über kriminelle Einzelfälle.\nDie FDP hat Vertrauen in die vielen Anbieter pflegerischer Dienstleistungen. Sie bieten nicht nur moderne Wohn- und Betreuungsformen an, sie glänzen auch mit Bestnoten beim MDK. Das bisherige Landesheimrecht bietet hinreichend Schranken aber auch Chancen für eine gute Altenpflege in unserem Land. Eine Verschärfung der Normen würde die vielen Fortschritte bei der Ambulantisierung der Pflege zunichtemachen.\nStatt die Pflege weiter zu bürokratisieren, braucht sie dringend eine Aufwertung. Eine kostenlose Ausbildung, die Beibehaltung des Alterpflegerberufs sowie faire Spielregeln zwischen den unterschiedlichen Leistungsanbietern wären ein Anfang. PM 076-16


Allianz & Co. müssen Rückkaufswerte von Lebensversicherungen aufstocken: AKTIVonline\nNachschlag für alte Storno-Fälle\nAllianz & Co. müssen Rückkaufswerte von Lebensversicherungen aufstocken\n19.02.2013 . Ratgeber Geld . von Thomas Hofinger\nStuttgart. Immer wieder gibt es Streit um den „Rückkaufswert“ einer Lebensversicherung – also um die Frage, wie viel dem Versicherten im Fall einer frühen Kündigung zusteht. Gerade ist ein Stuttgarter Urteil aus dem Jahr 2010 rechtskräftig geworden: Der Marktführer Allianz hat sich geschlagen gegeben und zahlt nach. Zuvor hatten schon ein paar andere Versicherungen vor dem Bundesgerichtshof verloren.\nGeld bekommt nur, wer sich meldet\nDamit gibt es jetzt in vielen Fällen mehr Geld für die Kunden, die seit 2010 gekündigt haben. Aber nur, wenn sie sich melden! Automatisch will die Allianz nur beitragsfrei gestellte Verträge anpassen – mit einem Nachschlag von im Schnitt 120 Euro.\nAuch Anbieter, die selbst nicht vor Gericht gestanden haben, müssten die neue Rechtslage im Streit um Kündigungs- und Stornoklauseln beachten. Das betont die Verbraucherzentrale Hamburg, die die diversen Verfahren gegen die Versicherer gewonnen hat.\nAuf www.vzhh.de/versicherungen geben die Verbraucherschützer Tipps für Betroffene. Dort findet sich auch ein Musterbrief, den man für 90 Cent kaufen kann.


Wie der digitale Teilekatalog die Bestellabwicklung optimiert - WEDDERHOFF IT GmbH: WIAS.\nEin einzigartiges Aftermarket-Erlebnis, das die Betriebszeit der Anlage maximiert\nFür Industrieunternehmen ist die Integration eines Webshops in das ERP-System heute mindestens genauso wichtig wie im B2C-Bereich. Denn dadurch schaffen diese nicht nur eine solide Datengrundlage, sondern sorgen auch für effektivere Bestellabwicklungen. Gleichzeit bieten sie ihren Kunden auf diese Weise ein digitales Schaufenster. Jedoch ist mit der Einbindung des Webshops noch nicht das Ende der Fahnenstange erreicht. Denn mindestens genauso wichtig sind insbesondere bei Fahrzeug- und Maschinenbauern die After-Sales-Prozesse.\nDigitale Ersatzteilekataloge heben Service auf neues Level\nSowohl im Fahrzeug- als auch im Maschinenbau gehören Ersatzteile nach wie vor zu den wichtigsten Umsatztreibern. Maßgeschneiderte digitale Ersatzteilekataloge mit Anbindung an Webshop und ERP-System bieten eine optimale Möglichkeit, um diesen Servicebereich auf ein neues Level zu heben. Auf diese Weise lassen sich maßgeschneiderte 3D-Erlebnisse für den Kunden erstellen, die es ihnen gleichzeitig ermöglichen, die benötigten Ersatzteile einfach zu identifizieren und zu bestellen.\nDarüber hinaus wird die Bestellabwicklung optimiert. Denn die Kunden erhalten komplexe Ersatzteil- und Serviceinformationen auf einen Blick und können schnell per Mausklick das benötigte Teil bestellen. Das Suchen in umfangreichen Papierkatalogen oder die zeitaufwendige Bestellung per Telefon, E-Mail oder über den Servicetechniker entfällt. Außerdem ergibt sich eine bessere Treffsicherheit bei der Identifikation benötigter Teile, was wiederum auf die Kundenzufriedenheit einzahlt.\nBei den Herstellern optimieren elektronische Ersatzteilkataloge auch die Prozesse bei der Katalogerstellung und -aktualisierung. Durch die zentrale Organisation und die Anbindung an das ERP-System lässt sich der Zeit- und Kostenaufwand gegenüber dem konventionellen Verfahren um etwa die Hälfte reduzieren. Durch die Automatisierung des Datenimports werden zudem bei Aktualisierungen alle Änderungen automatisch in das ERP-System übertragen.\nAuch ergeben sich Vorteile bei der Instandhaltung: Einzelne Teile oder Abschnitte der Anlage können problemlos mit der Wartungs- und Inspektionsdokumentation verknüpft werden. Etwaige Warnmeldungen lassen sich visualisieren. Die Anlage kann dann so konfiguriert werden, dass sie eine automatisierte Ersatzteilbestellung einleitet. Dadurch wird die Betriebszeit der Anlage langfristig maximiert.


Wie hängen Armut und Gefängnis zusammen? | Radio Dreyeckland\nVon Freitag bis Sonntag fand der BAKJ-Herbstkongress statt, mit Vorträgen und Workshops, die sich kritisch mit dem Strafrecht auseinandersetzen. Eine kleine Kostprobe gibt es hier:\nDas Gefängnis bringt nichts, um die Kriminalitätsrate zu senken. Es dient vielmehr dazu, ein bestimmtes Milieu zu erzeugen, das sogenannte Delinquenzmilieu. Es sitzen also ganz bestimmte Leute im Gefängnis. Deutlich wird das an der Verbindung zwischen Armut und Gefängnisstrafe: Das Gefängnis dient dazu, Armut gesellschaftlich zu verwalten. Davon geht die Initiative knas aus. Sie setzen sich für den Rückbau von Gefängnissen ein und geben am Samstag einen Workshop auf dem BAKJ-Herbstkongress.\nDonnerstag, 26. November 2015 - 15:19\nDonnerstag, 26. November 2015 - 12:10\nMandant mit Abschiebebescheid und Nazi in gleicher Anwaltskanzlei?- AKJ Bremen zum Fall Gröbmayr


Elektroniker Jobs in Dietikon - 27 offene Stellen auf JobScout24\n27 Elektroniker Stellen in Dietikon gefunden\nPlanerin / Planer Bahntechnik - ElektronikerIn/ElektrotechnikerIn (R0057807)\nThales Suisse SA, Zürich\nVerkaufsberater 80-100% (m/w)\nZollinger Personal GmbH, Dielsdorf\nElectrical Engineer PCB\nAltran AG, Zürich\nElektroniker/in oder Automatiker/in (100%)\nyellowshark AG, Wettingen\nPlanova Human Capital AG, Zürich\nVBZ Verkehrsbetriebe Zürich, Zürich\nAVIDEC AG, Dielsdorf\nMitarbeiter Qualitätsmanagement / IT m/w\nelfab AG, Mellingen\nGruppenleiter Bonden (m/w)\nMicrodul AG, Zürich\nPeko AG, Dietikon\nMonteur/- in für Industrietore\nyellowshark AG, Spreitenbach\nMitarbeiter Prüffeld m/w\nEurojob AG, Schlieren\nAC Personaldienste AG, Küsnacht\nAC Personaldienste AG, Dietikon/Zürich/Winterthur\nElektroniker Jobs in Dietikon\nIm Job als Elektroniker hat man mit ganz unterschiedlichen elektronischen Geräten, Steuerungen oder Maschinen zu tun. Elektroniker bauen oder programmieren diese und sorgen dafür, dass sie einwandfrei arbeiten. Bei ihrer Tätigkeit kommen sie häufig mit Personen mit ähnlichen Stellen zusammen, wie Elektroinstallateur, Informatiker oder Multimediaelektroniker. Im Beruf als Elektroniker, den man in der Schweiz über eine vierjährige Ausbildung erlernen kann, sind ein gutes technisches Verständnis sowie Interesse an neuen Technologien nötig. Darüberhinaus werden Elektroniker in fast allen Wirtschaftszweigen gesucht, weshalb Stellenangebote immer wieder zu finden sind.\nJetzt eine Stelle in Dietikon als Elektroniker inserieren\nStellen zum Suchbegriff Elektroniker finden sich auch unter den folgenden Berufen:\nStellen zum Suchbegriff Elektroniker finden sich auch in folgenden Orten:\nZur Verstärkung des bestehenden Fachteams Hardwareprojektierung suchen wir eine-/n qualifizierte-/n und engagierte-/n\nDas Fachteam Hardwareprojektierung projektiert Sicherungsanlagen (elektronische Stellwerke und Radio Block Center) für Normalspurbahnen in der ganzen Schweiz. Als Planer Bahntechnik erfüllen Sie planende und ausführende Aufgaben im Bereich Hardwareprojektierung und Dokumentation im Anlagenbau.\n- Planung und Projektierung von Sicherungsanlagen (elektronische Stellwerke und Radio Block Center)\n- Koordinationsaufgaben mit Kunden und Lieferanten\n- Erstellung von Fertigungsvorgaben/-unterlagen mittels Elektro-CAD- und MS Office-Programmen\n- Unterstützung der internen Fachteams (Projektleitung, Software-Projektierung, Installation, Werktest)\n- Abgeschlossene Berufslehre als Elektroniker/Elektroplaner oder ähnlich mit Weiterbildung zum Elektroingenieur FH / Elektrotechniker HF\n- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektierung im Bereich Anlagenbau von Vorteil\n- Erfahrung mit Elektro-CAD-Systemen (z.B. EPLAN, ELCAD)\n- Gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, Visio)\n- Erfahrung in der Eisenbahnsicherungstechnik von Vorteil\n- Systematische und strukturierte Arbeitsweise, teamfähig\n- Hohes Zuverlässigkeits- und Qualitätsdenken\nEs erwartet Sie eine spannende Tätigkeit im interessanten Fachgebiet der Bahnsicherungstechnik in einer zukunftsorientierten und faszinierenden Branche. Aktive Mitgestaltung modernster Anlagen. Ein kompetentes und kollegiales Team in einer von Professionalität und Teamgeist geprägten Unternehmenskultur. Zeitgemässe Anstellbedingungen und moderne Arbeitsplätze an verkehrsgünstiger Lage in Zürich.\nWollen Sie mehr erfahren? Wenden Sie sich bitte an unser Talent Aquisition Team:\nTel.: +49 (0)7156 353 36206\nIhr Partner für Elektroniker Jobs in Dietikon - 27 offene Stellen auf JobScout24 Schweiz


Schwarz setzt den Rahmen\nInmitten des schwarzenRahmens sorgen die Wandgestaltungen für die Hingucker. Mit der Sichtbetontechnik schuf der Malerbetrieb ein Unikate aufallen Wandflächen.\nDer Thekenbereich als Hauptbezugspunkt: Mit der Metalleffekttechnik ist eine goldene Oberflächenstruktur mit einer beruhigenden Wischoptik entstanden.\nSchwarz zieht sich durch die gesamte Gastronomie. Nicht nur alle Holzbau-teile, sondern auch die seidenmatt gestrichene Decke schafft damit denRahmen für die Kreativtechniken an den Wänden.\nOb im Thekenbereich, an den Geländern und Fensterrahmen oder wie hier im Eingangsbereich: Schwarz ist der Grundton schlechthin, der sich durch die gesamte Restaurant-Bar Drebbers zieht und dabei den modernen Anspruch der Gastronomie betont.\nDer Lack in Seidenmatt überzeugt vor allem durch eine geringe Geruchsentwicklung bei einem sehr guten Verlauf, wodurch sich hochwertige Oberflächen ergeben. Für eine gute Haftung wurde der Untergrund grundiert.\nDie besondere Betonstruktur erzielten die Maler durch den Einzug einer Prägetapete, deren Herauslösung nach kurzer Antrocknung und die abschließende Glättung der Oberfläche.\nNach einem Schwelbrand in der Restaurant-Bar Drebbers wagten die Inhaber ein Farbexperiment. Robuste Lacke und Kreativtechniken sollen für ein modernes Erscheinungsbild sorgen. Schwarz zieht sich durch den kompletten Innenbereich.\nAutor I Fotos: Brillux\nNeben der Erneuerung der Fußböden und der Überholung des gastronomischen Inventars kam der farblichen Gestaltung eine besondere Rolle zu. Die Inhaber stellten sich eine Mischung aus langlebigem und modernem Schwarz und grauer Betonoptik vor. Auch das goldene Spiegeldesign sollte sich in der Innenraumgestaltung wiederfinden. Für diese Aufgabe beauftragten die Ahauser Gastronomen den ansässigen Malerfachbetrieb Wiegers. Nach nur einem Monat schloss er bereits die Malerarbeiten ab. So stand der feierlichen Wiedereröffnung nach den restlichen Arbeiten nichts mehr im Weg.\nHolz und Schwarz als Stilelement\nWiegers und dessen langjähriger Partner Brillux entwickelten gemeinsam das optimale Farb- und Produktkonzept für Restaurant und Bar entlang der farblichen Vorstellungen der Auftraggeber. Im Fokus standen dabei nicht nur kreative Wandgestaltungen. Ein Hauptaugenmerk lag auf der gleichbleibend matten Optik des Schwarztons über unterschiedliche Bauteile hinweg.\nAlle Holzelemente lackierten die Maler mit einem Seidenmattlack. Das wasserbasierte Produkt hat eine geringe Geruchsentwicklung bei einem sehr guten Verlauf, wodurch sich hochwertige Oberflächen ergeben. Das kräftige Schwarz zieht sich quer durch die gesamte Gastronomie – angefangen mit dem Eingangsbereich über die Thekenverkleidung bis hin zu den Fensterstreben und Wandvertäfelungen. Um eine gute Haftung auf der Altlackierung zu ermöglichen, behandelten die Maler alle Bauteile mit einem Allgrund im Farbton Anthrazit vor. Durch die dunkelgraue Tönung der wasserbasierten Grundierung und das gute Deckvermögen war nur noch ein weiterer Arbeitsgang nötig, um die Bauteile deckend zu beschichten.\n„Holz ist bei den Inhabern, dem Ehepaar Drebbers, ein wichtiges Stilelement. Die besonderen Lackeigenschaften betonen den Wert der Bauteile und haben uns die Verarbeitung extrem leicht gemacht“, sagt Gerhard Wiegers. „Der Mut, voll auf Schwarz zu setzen, zahlt sich mit einer durchgehenden Optik aus.“ Denn das matte Schwarz der Holzbeschichtung zieht sich auch über die Decke weiter. Die Maler beschichteten diese mit einer Innendispersion. Dank der hohen Strapazierfähigkeit stellte sich auch bei den Arbeiten der Folgegewerke kein unliebsamer Kreideeffekt auf dem Schwarz ein. Eine Nachbehandlung konnte so ausbleiben.\nMineralische Wandgestaltung in Schwarz\n„Wir sind bis heute total überwältigt, dass das Schwarz so gut funktioniert. Es ist der optimale Rahmen für die kreativ gestalteten Wände“, betont Christian Drebber. Gemeinsam hatten der Malerfachbetrieb und der Farbhersteller das optimale Konzept dafür entworfen – zum einen um die gewünschte Farb- und Strukturgebung zu erhalten, zum anderen um die Kreativtechnik effizient umzusetzen. Während der Hauptverarbeitungszeit unterstützte der Technische Berater Marcel Färber bei einzelnen Verarbeitungsschritten sogar direkt vor Ort. So schufen die Maler in zügiger Abfolge die Sichtbetonoptik an den Fenstersäulen und einigen großflächigen Wänden.\nDen nach der Farbtonkarte „Mineralische Wandgestaltung“ getönten Marmor-Feinputz verarbeiteten die Maler zweilagig auf den Wänden. Im ersten Arbeitsgang in einfacher Kornstärke aufgetragen und abgezogen, folgte im zweiten Schritt die Beschichtung mit 1,5-facher Kornstärke. Um den rustikalen Charakter zu erzielen, drückten sie in die feuchte Spachtelmasse eine Prägetapete ein und lösten sie nach kurzer Antrocknung wieder heraus. Zum Finish glätteten sie die Oberflächen mit dem Spachtel.\n„Diese Kreativtechnik schafft immer wieder unterschiedliche Strukturen an verschiedenen Stellen. Dadurch ist heute bei Drebbers jede Wand ein Unikat“, sagt Färber. Nicht zuletzt auch deshalb, weil besondere Stellen in der Gastronomie abschließend zusätzlich mit einer goldenen Dispersionslasur beschichtet wurden. Diesen Farbton griffen die Maler abermals auf der abgehängten Decke über dem Thekenbereich auf. Mit einer Metalleffekttechnik machten die Maler diese zu einem optischen Anziehungspunkt inmitten der ansonsten schwarzen Decke.\n„Das gestalterische Gesamtkonzept unterstreicht den Anspruch unserer Gastronomie ganz hervorragend“, resümiert Drebber. „Es verkörpert Modernität und ein Stück Extravaganz zugleich.“\nObjekt: Restaurant-Bar Drebbers\nRenovierung: Juli-August 2020\nEigentümer/Bauherr: Barbara und Christian Drebber\nAusführender Malerbetrieb: Malerfachbetrieb Wiegers, Ahaus\nTechnischer Berater Brillux: Marcel Färber Contentverweis\nInnendispersion Vetrolux ELF 3100\nAus Naturhaus wird Schmuckkastl\nCarbonschwarz ist Farbe des Jahres 2020


Nein zur Räumung: Matthias Engicht kettet sich vor Musikschule an | Haltern\nMatthias Engicht hat sich vor der Musikschule angekettet. © privat\nMonate kämpfte Matthias Engicht gegen die Zwangsräumung für seine Musikschule El Ritmo an der Annabergstraße. Jetzt rückte der Gerichtsvollzieher an und brachte Verstärkung mit.\nMichael Engicht hat alles versucht, um die Zwangsräumung seiner Musikschule El Ritmo an der Annabergstraße zu verhindern. Mit allen rechtlichen Mitteln ist er gegen eine Kündigung vorgegangen, die ihn vor bald zwei Jahren erreichte. Peter Zieger (Vestischer Reisedienst), der Besitzer des Geländes, plant den Bau von Mietwohnungen, dafür soll das alte Bürogebäude weichen, in dem die Musikschule vor acht Jahren unterkam.\nZuletzt kettet sich Michael Engicht vor seinem Kulturbetrieb an. Am Mittwochmorgen (26. August) steht der Gerichtsvollzieher vor der Tür. Dem Protest schließen sich Schüler und Eltern an, die das Ende der Musikschule noch in letzter Minute aufhalten wollen.\nDie Polizei leistet Amtshilfe\nErfolgreich sind sie nicht. Weil das Amtsgericht Marl wohl mit Gegenwehr gerechnet hat, kommt der zuständige Mitarbeiter nicht allein. Einige Polizisten begleiten ihn, um den Beschluss zur Räumung des Gebäudes durchzusetzen. Die Nachricht, dass der Räumung stattgegeben wird und ein weiterer Einspruch seines Anwalts gescheitert ist, hat die Musikschule laut Matthias Engicht erst am Mittwochabend (25. August) gegen 18 Uhr erreicht.\nLetztlich gibt der Musiklehrer nach. Der Gerichtsvollzieher habe dann dafür gesorgt, dass eine Räumungsmannschaft anrückt, die sich leidlich auskennt, erklärt er. Ein Teil des Inventars wandert in die Wohnung von Matthias Engicht oder in den Keller seiner Eltern. Größere Instrumente, wie ein Klavier, werden bei der beauftragten Spedition eingelagert.\nDie Schüler werden in letzter Minute abbestellt\nIn den Räumen der Musikschule sieht es am Morgen der Räumung etwas chaotisch aus. Gabriele Engicht, die Mutter vom Musikschulinhaber, führt noch Telefonate, um Schüler abzubestellen.\nDie Stimmung sei aufgeheizt gewesen, berichtet der 50-Jährige. Aufgegeben habe er nur, weil er die Instrumente schützen wollte, die abtransportiert werden sollten, sagt Matthias Engicht. Er glaubt nicht daran, dass es für El Ritmo an einem neuen Standort weitergehen wird.\nEs sei ihm bisher nicht gelungen, geeignete Räume in Haltern zu finden, begründet er seinen düsteren Blick in die Zukunft. Er fühlt sich als Opfer, das von der Stadt und der Politik im Stich gelassen wurde. Das Landgericht Essen hatte die Räumungsklage gegen Matthias Engicht als Mieter des Gebäudes bestätigt.\nLaut Stadt handelt es sich nicht um ein Gewerbegebiet\nSein Schüler Wolfgang Ross aus Senden meint indes, dass die Stadt Haltern an der Annabergstraße keine Wohnbebauung hätte genehmigen dürfen, denn es handele sich um ein Gewerbegebiet. Diesem Vorwurf widerspricht die Stadt. Für den Standort gebe es weder einen Bebauungsplan, noch sei er als Gewerbegebiet definiert, teilte die Verwaltung auf Anfrage mit.\nPeter Zieger war für die Redaktion am Mittwoch nicht zu erreichen.


Wahlprogramme vergleichen • Thema: Qualifikation\nFundstellen zum Thema: "Qualifikation"\nVergleich zum Thema "Qualifikation"\nIm Folgenden finden Sie Auszüge aus den Grundsatzprogrammen und Wahlprogrammen der Bundestagsparteien zum Thema "Qualifikation". Die Positionen sind nach Partei und Quelle sortiert. Klicken Sie zum Vergleich auf den Namen der Dokumente, um die jeweiligen Fundstellen auszuklappen. Das PDF-Dokument dem die Positionen entnommen wurden finden sie unterhalb der Positionen unter [Dieses Dokument komplett als PDF].\nWir wollen den freien und gleichberechtigten Zugang zu Informationen – und keine Spaltung in Informationsreiche und Informationsarme.\nUnd wir brauchen ein Bildungssystem, das die neuen Qualifikationen der Wissensgesellschaft auch wirklich in die Breite vermitteln kann.\nBio- und Gentechnologie.\nUnsere Politik hat das Ziel die Erwerbslosigkeit abzubauen.\nNeben einer Qualifikationsoffensive und einer aktivierenden Arbeitsmarktpolitik kommt es hierbei darauf an, Investitionen in Arbeit zu erleichtern.\nEin wichtiges Ziel in diesem Zusammenhang ist die systematische Senkung der hohen Lohnnebenkosten.\nDie Innovationszyklen verkürzen sich rapide.\nDas Qualifikationsniveau der Beschäftigten steigt; Bildung und Weiterbildung werden zum Schlüssel für beruflichen Erfolg.\nDie Teilhabe daran darf nicht vom Einkommen oder der sozialen Herkunft abhängen.\nSo genannte weiche Standortfaktoren werden vor allem für die modernen Zweige der Wirtschaft immer wichtiger.\nIntakte Umwelt, Qualität des Bildungssystems und der Kinderbetreuung und Qualifikation der Arbeitskräfte, kulturelles Angebot, Toleranz und Weltoffenheit entscheiden heute oftmals darüber, wo wirtschaftliche Tätigkeit aufgenommen wird und wo nicht.\nModernisierungspolitik, die diesen Zusammenhang ignoriert, kann ihre Ziele nicht erreichen.\nDeshalb wollen wir weitere Schritte gehen auf dem Weg hin zu einer flexiblen und sozial verträglichen Arbeitszeitpolitik, die größere individuelle Wahlmöglichkeiten eröffnet Zukünftig wird es darauf ankommen, Teilzeitarbeit so zu entwickeln, dass sie von einer Domäne der Frauen zu einer Chance auch für Männer wird.\nEine moderne Beschäftigungspolitik muss die Nutzung von Überstunden und Mehrarbeit zum Freizeitausgleich über Arbeitszeitkonten, zu Sabbaticals, zur Qualifikation, zu Erziehungsarbeit oder zur Erholung voranbringen.\nFlexible Arbeitszeitmodelle dürfen nicht zur Armut im Alter führen.\nAngebote und Beratungen müssen dazu beitragen, Kinder und Jugendliche zu fördern und weiterzuentwickeln, um ihnen eine gleichberechtigte Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.\nIhre Arbeitsbedingungen müssen entscheidend verbessert werden.\nEin gemeinsames Berufsbild „Pflege“ durch die Einbeziehung ver- Grundsatzprogramm BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN schiedener Berufsfelder und Qualifikationen ist ein entscheidender Schritt.\nDie Finanzierungsgrundlage für die Pflege muss deutlich erweitert werden, damit sie den Anforderungen einer menschenwürdigen Pflege gerecht werden kann.\nEs reicht nicht, Ältere vor dem drohenden Verlust des Arbeitsplatzes und Unternehmen vor dem drohenden Verlust von Expertise zu schützen.\nStattdessen können durch laufbahnbegleitende Weiterbildung der Beschäftigten, familienorientierte Arbeitszeiten und altersentsprechende Arbeitsplätze Qualifikationsverluste vermieden werden.\nDer demographische Wandel durch Alterung und Migration verändert das Gesicht unserer Gesellschaft.\nIndividuelle Lebenschancen sind mehr denn je von Qualifikation bestimmt.\nDer Alltag wird durchdrungen von elektronischen Medien.\nDie Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung haben unabhängig und loyal zu sein.\nBeamtenund Richterstellen sind nach Qualifikation und fachlicher Leistung zu besetzen (Artikel 33 Absatz 2 GG).\nDie „Parteibuchwirtschaft“ muss beendet werden.\nEhe und Familie stehen nach dem Grundgesetz zu Recht unter dem besonderen Schutz des Staates.\nProgramm für Deutschland | Familien und Kinder Um den Auswirkungen dieses markanten demografischen Trends entgegenzuwirken, setzen die derzeitigen Regierungsparteien auf eine fortgesetzte, von Bedarf und Qualifikation abgekoppelte Masseneinwanderung hauptsächlich aus islamischen Staaten.\nDabei hat sich in den vergangenen Jahren gezeigt, dass insbesondere muslimische Migranten in Deutschland nur ein unterdurchschnittliches Bildungsund Beschäftigungsniveau erreichen.\nkünftig Bedingung sein.\nDies wird insbesondere durch die Differenziertheit der Arbeitsund Lebensverhältnisse erschwert.\nUnterschiede im Einkommen, der beruflichen Stellung, der Qualifikationen, familiäre Herkunft und verschiedene Migrationshintergründe prägen die verschiedenen Milieus der Lohnabhängigen.\nViele wissen nicht mehr, wie sie ihr tägliches Leben und das ihrer Kinder finanzieren sollen.\nViele junge Menschen sind von umfassender Bildung und Qualifikation ausgeschlossen.\nNeue Entwicklungswege für Ostdeutschland erfordern Landesentwicklungskonzepte und eine langfristige gesamtdeutsche Innovations-, Investitionsund Strukturpolitik, um Entwicklungsnachteile Ostdeutschlands gezielt auszugleichen.\nDoppelte Staatsbürgerschaften sollen grundsätzlich möglich sein.\nDIE LINKE ist für die Anerkennung von zertifizierten, im Ausland erworbenen Qualifikationen für alle Migrantengruppen.\nFür alle Schüler gilt: Ab der ersten Klasse sollen sie neben der deutschen Sprache altersgerecht mindestens eine Fremdsprache erlernen.\nDie Qualität der Hochschulausbildung und damit auch die Qualifikation von Hochschulabsolventen und Forschern sind von entscheidender Bedeutung in der Wissensgesellschaft.\nWir wollen Qualifikationsvorsprünge sichern und Deutschlands Stellung als international anerkannte Talentschmiede weiterentwickeln.\nDieses Ziel zu erreichen, setzt ein differenziertes System von Universitäten, pädagogischen Hochschulen, Musik- und Kunsthochschulen, Fachhochschulen, Berufsakademien sowie privaten Hochschulen voraus.\nEin Wechsel zwischen den Hochschultypen muss bei entsprechender Qualifikation möglich sein.\nVerstärkter internationaler Studentenaustausch fördert den Erwerb von Schlüsselqualifikationen, die später dem Wirtschaftsstandort Deutschland zugute kommen werden.\nFür uns gilt: Jeder kann etwas.\nDeshalb brauchen leistungsschwächere Jugendliche zusätzliche Einstiegschancen, die zu arbeitsmarktverwertbaren und bescheinigten Qualifikationen führen und Anschlüsse offen halten.\nJeder Einstieg in Ausbildung ist besser als keine Ausbildung.\nDas Tempo der Innovationen steigt und die Vielfalt der Beschäftigungsformen nimmt zu.\nQualifikation und Wissen werden immer wichtiger.\nNeue kreative Berufe entstehen.\nAbwertungs- und Ausgrenzungsprozesse in benachteiligten Stadtquartieren müssen verhindert werden.\nFür mehr Arbeitsplätze, die Verstärkung von Integration und Teilhabe und die Verbesserung des Zugangs zu Bildung und Qualifikation sind übergreifende Konzepte und gemeinsames Handeln gefragt.\nDie „soziale Stadt“ ist eine Querschnittsaufgabe für alle Politikbereiche.\nArbeit gehört zum menschenwürdigen Leben, aber sie muss auch menschenwürdig sein.\nWir wollen Arbeit, die gerecht entlohnt wird, die Teilhabe an den sozialen Sicherungssystemen voll ermöglicht, Anerkennung bietet, nicht krank macht, die erworbene Qualifikationen nutzt und ausbaut, demokratische Teilhabe garantiert und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht.\nGute Arbeit umfasst auch selbstständige Erwerbsformen.\nDeshalb bedeutet Vollbeschäftigung heute für uns nicht die unausgesprochene Garantie, dass jeder ein Leben lang in derselben Firma denselben Arbeitsplatz hat.\nBetriebliche Vielfalt ist Chance und braucht Fairness.\nIn vielen Unternehmen ist die Belegschaft so vielfältig wie unsere Gesellschaft: mit Frauen und Männern, Jung und Alt, Menschen mit vielfältigen Qualifikationen und unterschiedlicher Herkunft.\nSo können Unternehmen neue Entwicklungen schneller aufnehmen.


Bulgarien - T-Shirt SPORT HERREN\nSehen Sie weitere 279 Geschenke\nT-Shirt SPORT HERREN\nLeichtes funktionelles sport T-Shirt aus atmungsaktivem Gewebe, dass sehr gut Feuchtigkeit transportiert und schnell trocknet. Entwerfen Sie für Ihr Team Sport-T-Shirts, mit Ihrem eigenen Text oder Bildern, oder wählen Sie einfach einen unserer Entwürfe zum Bedrucken! Heben Sie sich von anderen ab mit Ihren selbst entworfenen T-Shirts.\nEin tolles T-Shirt für sportliche Hochleistungen. Gemütlich zu tragen dank der COOL-DRI Fasern. Dieses atmungsaktive Gewebe transportiert Feuchtigkeit nach außen und hält die Temperatur. 100% Polyester\nБългария - Bulharsko, Bulgaria, Bulgarien, Bulgaria, die Flagge Ihres Lieblings-Staates schaut toll auf T-Shirts aus, auch auf Kissen oder einer Krawatte.


Kohlrabi – Genussspecht\nKohlrabi-Kokossuppe mit pochiertem Ei\n10. November 2015 7. Juni 2016 5 Kommentare\nMein armer Mann hat gestern einen Schrauben ins Kiefer gedreht bekommen (ich hab sowas auch schon – nennt sich elegant „Zahnimplantat“, ist aber eigentlich eine hundsordinäre Schraube, die mit einer Bohrmaschine in den Knochen gebohrt und anschließend mit einer klassischen Ratsche festgedreht wird…). Damit er nicht verhungern musste, gab es abends ein schönes Süppchen. 🙂\nIch gestehe, ich bin ja eigentlich nicht so die Suppenköchin (und -esserin). Schmecken tun sie mir ja sehr, die Suppen, aber danach hab ich immer das Gefühl, ich brauche noch was „Richtiges“. 😉 Aus diesem Grund bin ich auch ein wenig unkreativ, wenn es dann doch einmal an die Suppenküche geht.\nEs ist unschwer zu erkennen, dass ich mich bei dem folgenden Rezept fast 1:1 an Bettis Happy Carb-Blog orientiert habe. Allerdings habe ich statt der Steckrübe einen Kohlrabi (aus dem Garten! vom 9. NOVEMBER!!) verwendet. Ich frage mich, wieso es in Österreich eigentlich keine Steckrüben (vulgo Kohlrüben) gibt. Oder nur hier in Salzburg/OÖ nicht? Wahrscheinlich schmeckt die Suppe aber mit Kohlrabi genauso wie mit Steckrübe. Die guten Aromen liefern ohnehin andere Zutaten. Danke, liebe Betti, das war eine super Idee!\nDas pochierte Ei anstelle der Curry-Mandelblättchen (wie bei Betti; die wären in dem Fall zu bröselig-hart gewesen) war die Idee meines Mannes. Hat super harmoniert und schön satt gemacht! Ohne Ei ist die Suppe vegan.\nÜbrigens: Mit diesem Post mache ich auch mit beim aktuellen SPICEblog-Thema Healthy Soups. Wenn ihr auf das Logo klickt, kommt ihr direkt zu meiner SPICEblog-Seite und seht, welche Beiträge von Genussspecht.net dort schon veröffentlicht wurden.\n2-3 Portionen (als Hauptspeise) bzw. 4-5 Portionen (als Vorspeise):\nca. 1/2 Bund Suppengrün (je ein Stück Karotte, Sellerie, Petersilwurzel, Lauch)\nein ca. 3cm-großes Stück Ingwer\n200ml (=1/2 Dose) Kokosmilch\n1 EL Currypaste oder Harissapaste\n1 EL Tomatenmark aus d. Tube\nfakultativ: 1 Ei pro Portion zum Pochieren + etwas Essig\nKohlrabi und Suppengrün grob würfeln. Zwiebel, Knoblauch und Ingwer fein hacken. Orange auspressen und Schale abreiben.\nTipp: Die Kohlrabiblätter nicht wegwerfen, sondern klein hacken und einfrieren. Man kann sie wie Wirsing-Gerichte zubereiten!\nEtwas Kokosöl in einem Topf erhitzen und erst die Zwiebel und den Ingwer anbraten, dann das restliche Gemüse und die Orangenschale zugeben und kurz schwenken. Curry- oder Harissapaste sowie Tomatenmark zugeben und durchrühren. Dann mit Gemüsesuppe ablöschen und 20-25min köcheln lassen (je nach Größe der Stücke).\nMit dem Pürierstab alles cremig pürieren. Dann die Kokosmilch, den Orangensaft, das Mandelmus, Salz, Pfeffer und ggf. noch etwas Wasser zufügen und wieder pürieren, bis die gewünschte Konsistenz erreicht ist. Auf dem Herd zum Warmhalten stehen lassen.\nFür die pochierten Eier einen hohen Topf mit Wasser, Salz und einem guten Schuss Essig erhitzen. (In der Zwischenzeit die Suppe in Schalen füllen.) Jedes Ei nun einzeln in eine Tasse aufschlagen. Dann mit einem Kochlöffel einen Strudel ins kochende Wasser machen und das Ei sanft in den Strudel gleiten lassen. Zwei Esslöffel nehmen und das Eiweiß rund ums Ei modellieren. Mit einem Schaumlöffel herausnehmen und in die befüllten Suppenschalen gleiten lassen. Mit den weiteren Eiern ebenso verfahren.\nDas Süppchen evtl. noch mit etwas Paprika-, Currypulver oder Cayennepfeffer (irgendwas Farbigem) bestreuen und sofort servieren.\nLoubieh b zeyt – Fisolen mit Tomaten in Öl – dazu Bratkohlrabi\n28. September 2015 26. Februar 2016 3 Kommentare\nEin libanesisches Gericht, das ich ganz ähnlich auch aus der Türkei kenne. Diese Olivenölgerichte isst man frisch und warm oder auch lauwarm oder ganz kalt, was natürlich besonders bei sommerlichen Temperaturen besonders lecker ist. Meist gibt es dazu Fladenbrot. Bei uns hingegen schnellen Bratkohlrabi. 🙂\n400g Fisolen=Grüne Bohnen\n400g Tomaten (ich hatte rote und gelbe, sieht schön aus)\nca. 100g Zucchini (wenn sie der Kühlschrank hergibt – muss aber nicht sein)\n1-2 Zwiebeln (je nachdem, ob Zucchini vorhanden ist)\n½ kl. Tasse bestes Olivenöl\nMit dem Kohlrabi-Bratgemüse beginnen. Dazu den Kohlrabi schälen und in mundgerechte Stücke schneiden.\nKokosöl erhitzen und darin unter gelegentlichem Rühren den Kohlrabi würzen und wie Braterdäpfel braten, bis die Stücke bräunen. Das dauert ca. 15min. Zum Schluss mit gehackter Petersilie bestreuen.\nIn der Zwischenzeit Zwiebeln und Knoblauch klein hacken. Fisolen putzen und dritteln. Zucchini (wenn vorhanden) würfeln.\nOlivenöl in einem großen Topf, am besten im Wok, erhitzen. Zwiebel- und Knoblauchwürferl darin braten.\nFisolenstücke und Zucchiniwürferl dazugeben.\nTomaten würfeln (oder Cocktailtomaten halbieren) und zu den Bohnen geben. Das Ganze aufkochen lassen.\nSobald die Fisolen gar sind, alles mit Salz, Pfeffer und Zitronensaft abschmecken.\nMit dem Bratkohlrabi servieren und alles mit Petersilie dekorieren.\nDie Loubieh b zeyt schmecken warm und kalt gut! Kalt hatte ich sie am nächsten Tag ins Büro mit – wunderbar!\n24. Juni 2015 11. Januar 2016 8 Kommentare


Baumanns Lauf der Woche Heute ist nichts mit Laufen!\nUnser Kolumnist Dieter Baumann ist krank. Ein Bronchial-Infekt hat ihn aus der Bahn geworfen. Und das bedeutet: Laufpause!\nIch melde mich vom Dauerlaufen. Nein, heute ist nichts mit Laufen. Heute einmal Schluss mit lustig.\nJa, liebe Freunde der Laufkunst, es gibt Momente, da muss man seine hochgesteckten Ziele neu fassen, ändern, anpassen. Ganz egal welche Strecke für 2019 lockt, ganz egal welcher Mega-Lauf-Event ins Visier genommen wurde, ganz egal welche Bestzeit so unmittelbar bevorsteht, geknackt zu werden – bei einem Bronchial-Sommer-what-ever-Infekt gibt es nur eines: LAUFPAUSE!\nOh ja, ich wollte in diesem Jahr jeden Tag laufen. Frei nach Emil Zatopek, „wenn du laufen möchtest, laufe eine Meile.“ Nichts wird es mit jeden Tag laufen. Sommergrippe. Laufpause.\nIch weiß, das klingt hart, aber es ist noch viel schwerer, als es sich anhört. Laufpause. Es hilft ja nichts. Deshalb meine Empfehlung bei Krankheit: ziehen Sie Ihre Laufschuhe aus und stellen Sie sie für einige Tage ganz weit weg.\nSehr weit wegstellen! Bitte.\n… weiterlesen: Beine hoch vor dem Hamburg-Marathon!\nAutor: Dieter Baumann 09.05.2019\nSie sind hier: Startseite >> >>Heute ist nichts mit Laufen!


Behandlung von Krampfadern und Besenreisern mit neuester Technik › Venenpraxis Bern\nNeben dem Gespräch mit dem Patienten und einer körperlichen Untersuchung erfolgt die genaue Diagnostik mittel Duplexsonographie (Ultraschall).\nDer gesamte Verlauf der oberflächlichen und tiefen Venen an beiden Beinen wird dokumentiert. Mit Hilfe der Farbe und des Doppler Modus kann die genaue Flussrichtung des Blutes beurteilt und so ein krankhafter Rückfluss Richtung Unterschenkel/ Füsse diagnostiziert werden. Verkalkungen und Ablagerungen in den Venen können auf eine durchgemachte Venenentzündung in der Vergangenheit hindeuten. Bestehen akute Schmerzen und Schwellung, kann mit dem Ultraschall eine oberflächliche Venenentzündung und eine tiefe Venenthrombose diagnostiziert werden. Der Ultraschall hat keine Strahlenbelastung und ist schmerzfrei für den Patienten. Die Grundversicherung der Krankenkasse übernimmt die Ultraschalluntersuchung im Rahmen der Abklärung einer Venenerkrankung.\nWie wird die Endoluminale Thermoablation mittels Laser (ELVes, Biolitec) durchgeführt?\nUnter Ultraschallkontrolle wird die Vene punktiert und der Laserkatheter über eine 2mm kleine Inzision eingeführt. Die korrekte Lage des Katheters wird mittels Ultraschall kontrolliert. Anschließend wird entlang der Vene eine Lösung mit örtlichem Betäubungsmittel eingespritzt. Dadurch zieht sich die Vene zusammen, Nachbarstrukturen werden geschützt und der Eingriff kann dann schmerzfrei erfolgen. Der Laserkatheter ist eine Lichtleitfaser, an deren Spitze durch das Laserlicht Wärmeenergie freigesetzt wird. Dadurch wird die Gefäßwandinnenschicht geschädigt und die Vene so verschlossen. Die Vene verbleibt im Körper und wird im Laufe der Zeit durch körpereigene Prozesse abgebaut und in Bindegewebe umgewandelt. Das Ausschalten der erkrankten Venen ist möglich, weil der Hauptrücktransport des Blutes über das tiefe Venensystem gewährleistet ist. Der Eingriff ist minimal invasiv, schmerzarm und erlaubt bestmögliche kosmetische Resultate. Es kommt nur zu geringen Einblutungen ins Gewebe. Der Eingriff erfolgt ambulant und Sie können anschließend schnell zu Ihren normalen Alltagsaktivitäten zurückkehren. Der Eingriff dauert etwa 45 bis 90 Minuten. Am Ende des Eingriffs wird ein Kompressionsverband angelegt. Innerhalb einer Woche sollte eine Nachkontrolle durchgeführt werden. Hierbei wird nochmals eine Ultraschalluntersuchung durchgeführt. In unserem Film können Sie sich den Ablauf der Behandlung nochmals genau anschauen. Die Thermoablation mittels Laser wird seit dem 01.10.2016 von der Grundversicherung der Krankenkassen übernommen.\nWie wird die Häkchenmethode durchgeführt?\nDer Eingriff erfolgt ambulant in der Praxis. Die zu entfernenden Venen werden mit einem Stift angezeichnet. Dann wird eine Kochsalzlösung mit Lokalanästhetikum und Adrenalin (ein Gefäß zusammenziehendes Medikament) um diese Vene herum injiziert. Dadurch wird der Eingriff schmerzlos und blutungsarm. Anschließend werden die Venen über kleine Stichinzisionen (1-2mm) mit einem speziellen Häkchen entfernt. Im Anschluss an die Behandlung wird ein Kompressionsverband angelegt, nach 24 Stunden können Sie auf einen Kompressionsstrumpf wechseln. Innerhalb einer Woche erfolgt eine klinische Kontrolle.\nDie Sklerosierungstherapie wird häufig ergänzend zur Lasertherapie und Häkchenmethode eingesetzt.\nZiel der Behandlung ist eine Schädigung der Venenwand durch das mit Luft vermischte Sklerosierungsmittel (in der Regel Aethoxysklerol). Dies führt zum Verschluss des Gefäßes. Im Laufe von Wochen oder Monaten wird die Vene dann in einen fibrösen Strang umgewandelt. Dieses Verfahren kann bei der Vena saphena magna, der Vena saphena parva aber auch bei Seitenästen und Rezidivvarizen (Krampfadern, die einige Zeit nach einer Behandlung wieder auftreten) angewendet werden. Unter Ultraschallkontrolle wird die zu behandelnde Vene punktiert und eine bestimmte Menge Schaum injiziert. Je nach Länge und Dicke der Vene geschieht dies ein bis mehrmals. Außer dem Einstich spürt der Patient keine Schmerzen. Der Eingriff ist minimaler invasiv, schmerzarm und kann direkt in der Sprechstunde durchgeführt werden. Es ist keine Narkose oder Lokalanästhesie nötig und Sie sind sofort wieder arbeitsfähig. Insbesondere bei Rezidivvarizen, welche häufig geschlängelt verlaufen, eignet sich dieses Verfahren.\nEine Stripping Operation muss nur noch in sehr seltenen Fällen durchgeführt werden.\nBei der Stripping Operation wird die Stammvene über einen Schnitt in der Leiste und im Bereich vom Knöchel (bei Erkrankung der grossen Rosenvene) bzw. einen Schnitt in der Kniekehle und am unteren Unterschenkel (bei Erkrankung der kleinen Rosenvene) mit Hilfe eines Strippers herausgezogen. Dieser Eingriff findet im Spital mit einer Teil- oder Vollnarkose statt. Der Eingriff erfolgt in der Regel stationär, das heisst, Sie bleiben 2-3 Tage im Spital. Nach der Operation werden die Beine eingebunden. Das Tragen von Kompressionstrümpfen ist für 6 Wochen erforderlich.\nBesenreiservarizen sind keine echten Krampfadern. Sie sind blau oder rötlich und daher gut sichtbar, besonders auf heller Haut. Sie kommen vor allem an den Beinen vor, mit dem Alter nehmen sie zu. Viele Menschen fühlen sich dadurch kosmetisch gestört. Manchmal können Besenreiser aber auch Ausdruck von Krampfadern sein. Deshalb werden die Beine in der Vorabklärung mit dem Ultraschall untersucht.\nBesenreiser können mit Injektionen in das Gefäss „verödet“ werden. Die gebräuchlichsten Mittel sind Polydocanol (Aethoxysklerol), chemisch ein Alkohol, oder Chromalaun, das hauptsächlich aus Glycerin besteht. Bei grösseren Venen kann auch die Schaumsklerotherapie zur Anwendung kommen. Mit einer dünnen Nadel werden die Venen punktiert. Durch den Kontakt des Medikamentes mit der Innenschicht der Vene wird diese geschädigt und verschlossen. Durch Reparaturvorgänge im Körper werden die Besenreiser abgebaut. Dieser Vorgang dauert 4-6 Wochen. Pro Sitzung wird die Menge der blauen Äderchen im behandelten Gebiet meistens um mehr als die Hälfte verringert. Der Erfolg der Behandlung ist aber von Individuum zu Individuum sehr unterschiedlich. Mit wiederholten Behandlungen lässt sich oft ein perfektes Ergebnis erzielen. Nach der Sklerotherapie sollte die Sonne für 1 Woche gemieden werden. In der Literatur gibt es keinen klaren Beweis, dass Kompressionstrümpfe im Anschluss an den Eingriff den Erfolg verbessern, daher verzichte ich in der Regel darauf. Die Kosten für die Behandlung werden nicht von der Krankenkasse übernommen. Für die Verödung der Besenreiser werden pro 10 Minuten spritzen 100 SFR verrechnet.\nEine Kompressionstherapie ist nach den meisten Behandlungen für einen kurzen Zeitraum notwendig. Aber auch im Alltag können sie das Wohlbefinden verbessern.\nMit dem Kompressionstrumpf oder –verband wird von aussen ein Druck auf das Gewebe des Beines ausgeübt. Dadurch verengen sich die krankhaft erweiterten Venen. Die Venenklappen können Ihre Ventilfunktion wieder erfüllen. Als Folge erhöht sich die Strömungsgeschwindigkeit des venösen Blutes, der Rückfluss wird normalisiert und die Stauung lässt nach. Kompressionsstrümpfe gibt es in den Klassen I – IV, jede Klasse übt einen genau definierten Druck auf das Bein aus. Der Strumpf sollte daher von einer Fachperson möglichst am Morgen (entstautes Bein) ausgemessen und angepasst werden. Heutzutage gibt es die Strümpfe in verschiedenen Materialien und Farben. Lassen Sie sich durch uns beraten. Nach ca. einem halben Jahr verlieren die Strümpfe an Elastizität, sie sollten diese daher regelmässig ersetzten. Die Krankenkasse übernimmt in der Regel 2 Paar Strümpfe pro Jahr. Auch bei einem gesunden oberflächlichen Venensystem können leichte Kompressionsstrümpfe helfen, schwere und geschwollene Beine nach langen Arbeitstagen im Sitzen oder Stehen zu vermeiden.\n031 310 16 00\nPraxis Brunngasse 48\nDr. med. Maria Studer\nTEL 031 310 16 00\nFAX 031 310 16 06\n© 2018 Venenpraxis Dr. med. Maria Studer


Katalanische und deutsche Jugendliche möchten gemeinsam Verantwortung übernehmen - Droste-Haus Verl\n„Verantwortung für mich, dich und Europa“ war das Thema des diesjährigen deutsch-katalanischen Jugendbegegungungsprojektes des Droste-Hauses in Verl.\n„Verantwortung für mich, dich und Europa“ war das Thema des diesjährigen deutsch-katalanischen Jugendbegegungungsprojektes des Droste-Hauses in Verl. Zu diesem Thema haben sich 15 Jugendliche aus dem Kreis Gütersloh bereits am 12. Februar 2020 haben mit der Lehrerin Oksan Singil und der pädagogischen Mitarbeiterin des Droste-Hauses Anne Schulte für den ersten Teil des Projektes auf den Weg nach Sant Celoni in Spanien gemacht.\nBei der ersten Begegnung in Katalonien haben sich die katalanischen und deutschen Jugendlichen mit der Frage auseinandergesetzt, in welchen Bereichen sie als Jugendliche Verantwortung übernehmen können. Dabei haben die deutschen Jugendlichen gemerkt, dass Traditionen und Bräuche in Katalonien immer noch eine sehr wichtige Rolle spielen und durften zwei davon selbst einmal ausprobieren und erleben: Den Ball des Gitanes, einem katalanischen Volkstanz, der sich in jedem Dorf z.B. in der Ausführung und in den Trachten unterscheidet und die Festumzüge mit den populären Figuren der Gigantes und Cabezudos. Die Jugendlichen haben dazu die Werkstatt Sarandaca in Granollers besucht, in der in alter Familientradition die riesigen Figuren für die Umzüge hergestellt werden und durften anschließend einen eigenen kleinen Straßenumzug nachspielen.\nEin weiteres Highlight im Programm war der Besuch der Kooperative „La Fageda“ in der Menschen mit und ohne Behinderung arbeiten. In dem nichtkommerziellen Betrieb werden Milchprodukte und Marmeladen hergestellt unter dem Einsatz innovativer Methoden, wie z.B. Klassische Musik und Massagerollen für die Kühe während des Melkens. Während des Aufenthaltes in Spanien haben die Jugendlichen aus dem Kreis Gütersloh in Gastfamilien in kleinen Städten in und um Sant Celoni in der Nähe von Barcelona am Fuße des landschaftliches wunderschönen Gebirges Montseny verbracht und dort die Gelegenheit bekommen, tolle Einblicke in den authentischen Familienalltag, die Traditionen und die Essgewohnheiten der Katalanen zu bekommen und natürlich die Gelegenheit, sich von der herzlichen Gastfreundschaft der Katalanen selbst zu überzeugen. Als Zeichen der Freundschaft und auch als Ausgleich des ökologischen Fußabdrucks haben die Jugendlichen gemeinsam mit den Gastfamilien einen Baum und verschiedene Blumen im Garten der Schule Institut Baix Montseny gepflanzt.\nDie Jugendlichen möchten aktuell in Zeiten von Fridays For Future natürlich insbesondere im Bereich des Umwelt- und Klimaschutzes Verantwortung übernehmen und haben gemerkt, dass das Wissen über einen nachhaltigen Umgang mit Ressourcen in den beiden Ländern derzeit noch sehr unterschiedlich ist.\nDie Begegnung mit Spanien wäre der Auftakt des Internationalen Jahres des Droste-Hauses gewesen. Durch Corona kam alles anders. Es begann mit Absagen aus dem Ausland schon Wochen bevor es in Deutschland die ersten Entscheidungen gab. Das Internationale Team arbeitet jetzt unter Hochdruck und sucht gemeinsam mit den Partnern Ersatztermine für die verschobenen Begegnungen. „Der Wunsch nach Normalität ist groß und wir hoffen, dass wir bald wieder unsere Besucher - aus dem Ausland genauso wie aus Verl und Umgebung - willkommen heißen dürfen. Aber jetzt müssen wir alle mithelfen, die Krise zu meistern“, so Karl-Josef Schafmeister, Vorsitzender der Einrichtung.


Siebdruck Rosenheim – Haas GmbH\nSiebdruck für Rosenheim –\nDie Haas GmbH ist eine leistungsstarke Siebdruckerei im Süden der bayerischen Landeshauptstadt München. Kreativ und kostengünstig werden die Vorstellungen und Wünsche von Kunden umgesetzt. Das gilt nicht nur für den Siebdruck im Raum Rosenheim und in Bayern, sondern für das gesamte Bundesgebiet.\nWir bedrucken Magnetfolien, T-Shirts und Werbemittel\nAls zuverlässige und flexible Technik eignet sich der Siebdruck wegen der hohen Farbaufbringung insbesondere für flache Teile und ist auch im Vergleich mit dem Digitaldruckbereich in Bezug auf seine Vielseitigkeit und Langlebigkeit nicht zu schlagen.\nBeispiele für die nahezu unerschöpfliche Vielfalt von Siebdruck als Drucktechnik sind selbsthaftende Magnetfolien, Werbeträger aus Selbstklebefolien und T-Shirts. Mit dem Siebdruck können sogar Sonderanwendungen umgesetzt werden, zum Beispiel der Druck mit Duftstoffen, Nachtleuchtfarben und Silberleitpaste. Ebenso können mit Siebdruck, iPad-Cover, Tachoscheiben, Stofftaschen, Stecker und Lineale bedruckt werden, um nur einige Anwendungsmöglichkeiten zu nennen. Als professionelle Druckerei stehen wir Ihnen im Raum Rosenheim für jegliche Siebdruckverfahren zur Seite.\nAls besonderes Schmankerl bieten wir Ihnen im Raum Rosenheim bei hohen Auflagen ein unschlagbares Preis-/ Leistungsverhältnis.\nModerner Maschinenpark, solides Handwerk und jahrzehntelange Erfahrung\nKunden profitieren von einem neuen Maschinenpark, vom fachmännischen handwerklichen Geschick jedes einzelnen Mitarbeiters und von unserer jahrzehntelangen Erfahrung. Wir bieten Ihnen für die unterschiedlichsten Projektarten zu jeder Zeit beste Qualität. Wir sind auch für ausgefallene Kundenwünsche gewappnet, und so freuen sich unsere Mitarbeiter auch auf jede neue Herausforderung und auf besondere Projekte. Beispielhaft für den Siebdruck für Rosenheim sind unter anderem der Druck auf Holz, Frontplatten, Metall und auf zahlreichen Kunststoffen sowie die Druckveredelung mithilfe von Stanzen, Reliefdruck, Tampondruck und Prägedruck.\nDie Mitarbeiter der Siebdruck Haas GmbH präsentieren Ihnen gerne die verschiedenen Möglichkeiten. Wir beraten Sie produktspezifisch und informieren Sie darüber, welche Drucktechnik am besten Ihre Anforderungen erfüllt.


Ihre Hundeschule in Lörrach: Die richtige Hundeerziehung für jedes Alter | Hundeschule daheim - Hundeerziehung & Welpenschule Ihre Hundeschule in Lörrach: Die richtige Hundeerziehung für jedes Alter | Hundeschule daheim - Hundeerziehung & Welpenschule\nIhre Hundeschule in Lörrach: Die richtige Hundeerziehung für jedes Alter\nVielfältigkeit und Vergnügen bei der Hundeerziehung und beim Training mit Ihrem Vierbeiner in Ihrer Hundeschule in Lörrach\nIm schlimmsten Fall: Ist ihr Hund angriffslustig? Schnauzt er andere Tiere oder Passanten an? Hat er möglicherweise auch schon "zugeschnappt"? Sträubt er sich gegen das alleine bleiben oder Auto fahren?\nDeutschland ist auf den Hund gekommen. Momentan wohnen im diesem Land geschätzt fünf Millionen Vierbeiner aus den vielfältigsten Hunderassen. Laut VDH, dem Verband für das Deutsche Hundewesen, kommen Jahr für Jahr schätzungsweise 500.000 Welpen verschiedener Gattungen und Mischlinge dazu. Jedes dieser Tiere benötigt Erziehung. Und hier ist jeder anderer Meinung, nicht nur zwischen Hundeeignern und Menschen, die keine Hunde haben, sondern auch unter den Hundehaltern selbst. Das goldene Händchen für Ihren Hund ist bereits im Welpenalter wichtig.\nIn Hundeschulen erlernen Hund und Herrchen unter sachkundiger Belehrung, partnerschaftlich umzugehen und sich zu verständigen sowie im gesellschaftlichen Umfeld möglichst konfliktfrei zu agieren.\nDer treue Freund muss sich im Rahmen der Hundeschule das Durchführen unterschiedlicher Anweisungen aneignen.Der Hundebesitzer soll gleichzeitig lernen, die Befehle auf eine für den Hund oder Welpen begreifliche Vorgehensweise zu geben. Es ist also machbar, auch problembehaftete Hunde zu erziehen und das richtige Einwirken auf dererlei Hunde zu lernen, sodass auch in komplexen Hund-Halter-Umständen das weitere Zusammenleben von Hund und Besitzer gewährt werden kann.\nEs gibt Hundetrainings, die auf so genannten Hundeplätzen ausbilden. Oft, aber nicht immer, wird daneben die Möglichkeit offeriert, bei Mutter Natur sowie auch in geeigneten Räumlichkeiten miteinander zu üben.\nUnablässiges Bellen, Aggressivität, Leinenaggression, Angstverhalten oder ähnliches, gehören nach diesem Kurs der Geschichte an.\nDie Einen schwören auf Leckereien und haufenweise lobende Worte, die Anderen auf kompromissloses Durchgreifen. Größtenteils liegt die Wahrheit in gewisser Weise dazwischen und in der Praxis hängen die Neigungen beim Erziehungsstil des Vierbeiners auch in der Persönlichkeit des Herrchens.\nDas A und O bei der Hundeerziehung ist eine intakte Verständigung. Der Hund und Welpe muss die Ohren spitzen und verstehen. Hunde sind Rudeltiere. Für sie ist es an der Tagesordnung sich mit ihren Artgenossen auszutauschen. Im Beisammensein mit den Menschen wissen sie, die menschlichen Signale auf ihre Weise zu deuten. Ausschlaggebend ist das Timing. Es ist unverzichtbar ohne Verzögerung auf das Tun zu reagieren, das man verstärken oder beseitigen möchte. Ansonsten kann der Vierbeiner nicht die Brücke zwischen seiner Verhaltensweise und der Auswirkung ziehen. Wichtig: immer unmissverständliche Signale geben. Der Hund agiert auf Kommandos, Gesten, Tonart als auch der grundsätzlichen Stimmungslage. Falls das Kommando das eine sagt und die dazugehörige Gebärde etwas anderes, gibst man gegensätzliche Signale. Folglich weiß der Hund nicht, was er im Ergebnis tun und lassen soll.\nWir helfen Ihnen gerne mit Freunde dabei Ihren treuen Freund besser zu verstehen. Der Hund muss wissen, wer die Kontrolle hat und ihn dominiert. So ensteht am Ende eine pure Harmonie zwischen Mensch und seinem Vierbeiner. Bei Fragen schreiben Sie uns.


▷ POL-UN: Bönen - Wohnungseinbruch - Fenster aufgehebelt | Presseportal\nAm Montag (29.09.2014) hebelten in der Zeit von 18.45 Uhr bis 22.15 Uhr Unbekannte ein Fenster eines Einfamilienhaus an der Heckenstraße auf. Sie durchsuchten alle Räume. Angaben zum Diebesgut liegen bislang nicht vor. Wer hat Verdächtiges bemerkt? Hinweise an die Polizei in Kamen unter der Rufnummer 02307 921 3220 oder 921 0.\nSchwerte (ots) - Am Montag (29.09.2014) fuhr gegen 15.30 Uhr ein 45 jähriger Rollerfahrer auf der Hörder Straße in Richtung Schwerte. Als er auf die Ampel an der Autobahnauffahrt zu fuhr, wechselte diese von Grün auf Rot und er setzte seine Fahrt geradeaus fort. Ihm entgegen kam ein LKW, der seinerseits nach ...\nPPSH-HP: Schwerer Verkehrsunfall mit lebensgefährlich verletztem Motorradfahrer


Reviews : HOPE / s/t :: ox-fanzine.de\nUrsprünglich haben die Mitglieder von HOPE in Würzburg Jazz studiert, dann wurde ihnen die Musik zu „verkopft“ und das Quartett um Sängerin Christine Börsch-Supan zog nach Berlin, um sich einer bedrohlichen Soundästhetik zu verschreiben, die man schmerzvollen Noise beziehungsweise Post-Rock nennen könnte, der perfekt in die von Industrial geprägten Theaterstücke der katalanischen Aktionstheatergruppe La Fura dels Baus gepasst hätte.\nDie Kreatur, die Schöpfung hat Schmerzen und windet sich in dunklen feuchten Räumen. HOPE liefern den Soundtrack dazu: Industrial, Darkpop, Post-Rock. Die Band hat ihre Songs in einer verlassenen Heilanstalt in Oranienburg aufgenommen, vermutlich als Statement in Sachen Intensität.\nMan muss den Schmerz nicht nur fühlen, sondern auch visualisieren. Das Video zum Song „Kingdom“ zeigt das eindrucksvoll. In den Achtziger Jahren hätten HOPE gut ins Vorprogramm von SWANS, X MAL DEUTSCHLAND oder GODFLESH gepasst.\nDoch das Quartett ist auch in der Lage, seine dunkle Seite etwas versöhnlicher zu verpacken und man fühlt sich an WARPAINT oder die SAVAGES erinnert.


Schriftenbetrachter gesucht! | Macwelt Forum\nDieses Thema im Forum "Software" wurde erstellt von meisterleise, 25. Februar 2005.\nBei versiontracker habe ich jetzt wohl alles durch! Ich finde einfach keine vernünftige Software! Hat hier vielleicht einer 'ne Idee?\nAn alle Setzer, Drucker, Grafiker: Wie quält ihr euch durch den Schriftenwus?\nIch suche eine Software, mit der ich einen Schriftenordner auswählen kann, um dann die Schriften in einer Vorschau zu druchlaufen und betrachten zu können.\nLeider beschränken sich alle Progs auf die installierten Schriften. Ich möchte aber komfortabel durch Ordner nicht installierter Schriften stöbern!\nmeisterleise, 25. Februar 2005\nthosiw, 25. Februar 2005\nMacci, 25. Februar 2005\nWas ist den mit der Schriftensammlung, die in OS 10.3.8 schon drin ist???\nMAColution, 25. Februar 2005\nDie zeigt nur installierte Schriften an und macht ansonsten allerhand Unfug\nVielleicht hilft auch: http://www.lemkesoft.de/de/fontbook.htm\nDie zeigt nur installierte Schriften an\nNe, aber sie zeigt dir nur die Schriften, wenn du jede einzelne Schriftdatei doppelklickst, danachkannst du sie installieren.\nWas meinst du mit "installiert"?\nAktiviert oder auf den Rechner kopiert?\nmeine Schriftensammlung ist lieb!\nIch bin aber auch lieb zu Schriften\nEs ist aber wirklich ein Nachteil das eine Schrift erst\ninstalliert werden muss BEVOR Schriftensammlung diese anzeigen kann\nident-i-fix, 25. Februar 2005\n@thosiw: Genau das meine ich: aktiviert, deaktiviert, installiert - das Programm arbeitet da nicht eindeutig. Ganz schlimm wirds, wenn man Schriften "zusammenführt" (was immer das heißen mag). Dann werden u.a. Systemschriften deaktiviert und Apples eigene Programme (Safari, Adreßbuch, Mail) kommen ins stolpern oder laufen garnicht mehr.\nStimmt, die Schriften kippen schonmal um, daß man einen Neustart machen muß.\nIch bin aber auch davon ausgegangen, daß es sich hierbei um installierte Schriften handelt. Mein Fehler.\nDu meinst sicherlich "Duplikate auflösen"\n"zusammenführt" finde ich Wo?\nHieß wohl früher mal so...ich hab das bei nem Bekannten einmal erleben müssen, dass aufgrund dieser Funktion das Adressbuch nicht mehr lief - mittlerweile ist die Lösung bekannt, damals hats uns Stunden und Nerven gekostet. Deshalb hab ich dieses Programm nie wieder angerührt.\nIst entschärft worden!\nAbba auch unter dem 9er galt schon\nweg von Systemschriften\nsonst wirds dem Mac mulmig!\nIn einem Anfall von Langeweile\nhabe damit auch mal Mail zur Verzeiflung gebracht\nAbgesehen davon, dass ich aus eben diesen Gründen die Schriftensammlung nicht verwende, so kann ich wenigstens eine Vorschau haben wenn ich die Font Suitcase oder TTF Datei doppelklicke, ohne dass mir die Schriftensammlung den Font in den entsprechenden Systemordner kopiert. Ist aber umständlich, da man jede einzelne Datei doppelklicken muss.\nDeshalb verwende ich für die Vorschau eben Suitcase. Die Schrift muss dabei nicht aktiviert sein, sie muss nur in der Liste von Suitcase sein und das Programm belässt sie auch an ihrem Ursprungort.\nGenau die Frage habe ich hier vor ein paar Wochen gestellt. Das einzige Programm, in welchem man Schriften anschauen kann ohne, daß sie in irgendeinem Fontordner installiert sind, heißt "The Fontz", aber leider scheint es defekt zu sein. Bei manchen Schriften zeigt es nicht alle Schnitte korrekt an ...:angry:\naelgen, 25. Februar 2005\nWir behelfen uns damit das wir in Schriftensammlung (dat Teil is juht!) eine eigene Sammlung anlegen, in welche wir dann tempo die Fonts reinpappen.\nFlugs betrachtet - flugs gelöscht. Geht schon\nSuitcase ist (war?) da eleganter, gebe ich aber zu.\nBei meinem Problem hat das allerdings noch nicht viel geholfen denn:\nhabe ich, hilft mir dabei aber nicht weiter\nzeigt auch nur installierte/aktivierte Schriften\nzeigt auch nicht installierte.\nman muss aber jeder Schrift einzeln (!) reinziehen\nund dann wird sie dabei auch noch installiert!\nAm nächsten dran kommt erstaunlicher Weise eine Software, die eigentlich einen ganz anderen Schwerpunkt hat.\niView macht eigentlich genau das, was ich will!\nNur, dass iView nicht den Satz oder das Wort darstellt, welches ich gerne sehen würde.\nDas kann man in iView auch noch einstellen!!!!


Fußgänger schwer verletzt - Hagen\n11. Januar 2013, 11:02 Uhr\nEin Fußgänger zog sich am Donnerstagmorgen bei einem Verkehrsunfall in Haspe schwere Verletzungen zu.\nGegen 9 Uhr befuhr eine 69-jährige Volkswagen-Fahrerin die vierspurige Preußerstraße in Richtung Hagener Innenstadt. Zeitgleich überquerte ein 76-jähriger Fußgänger die Fahrbahn aus sicht der Autofahrerin von links nach rechts und stand kurz vor dem Unfall auf der Fahrbahnmitte.\nAls er dann seinen Weg fortsetzte, erfasste ihn die 69-Jährige mit der Fahrzeugfront und schleuderte ihn auf den Gehweg, wo er verletzt\nliegen blieb. Zeugen kümmerten sich bis zum Eintreffen der Rettungskräfte um beide Unfallbeteiligte. Nach erster medizinischer Versorgung vor Ort brachte ein Rettungswagen den 75-Jährigen ins Krankenhaus, wo er vorsorglich stationär aufgenommen wurde.\nWährend der Unfallaufnahme musste der rechte Fahrstreifen in Richtung Hagen zeitweilig gesperrt werden, es kam lediglich zu geringen Beeinträchtigungen des Verkehrs.\nBasketball Hagen TSV Hagen 1860 Saison 2019/2020 blaulicht Senioren Jugendoberliga Uhrzeit Bildergalerie Diebstahl Unfall Polizei Hagen


Hackern gelingt erstmals Eingriff in den Bootloader\nvon Stefan Beiersmann und Tom Krazit am 13. März 2008 , 10:47 Uhr\nDie noch nicht veröffentlichte Iphone-Software 2.0 ist bereits geknackt. Das meldet Iphone Dev Team, das bereits für mehrere Iphone-Hacks verantwortlich war.\nDie Hacker haben nach eigener Aussage einen Weg gefunden, den Bootloader des Apple-Smartphones zu modifizieren. Ihr Angriffspunkt war das Verfahren, nach dem das Smartphone das Schreiben in den Speicher erlaubt. Dabei wird geprüft, ob der Code mit einem gültigen RSA-Zertifikat signiert ist. Diese Überprüfung wollen die Hacker ausgeschaltet haben. Dadurch soll der Hack auf sämtliche Versionen der Iphone-Software anwendbar sein – einschließlich zukünftiger.\nDas Iphone Dev Team hat einen Screenshot veröffentlicht, in dem fremde Anwendungen auf einer Vorabversion der Firmware 2.0 laufen, die bisher nur über das Download Software Development Kit (SDK) für das Iphone zur Verfügung steht. Mit dem SDK ermöglicht Apple die Entwicklung von Anwendungen für das Iphone durch Drittanbieter.\nDurch die Veränderung soll es möglich sein, beliebigen Code auf dem Iphone zu speichern und auszuführen. Auch lässt sich damit eine eventuelle Bindung an einen Mobilfunkprovider umgehen.\nNoch keine Kommentare zu Iphone-Software 2.0 schon gehackt


Unser Haus – Wilhelmine-Canz-Zentrum\nZum Wilhelmine-Canz-Zentrum gehören drei Gebäudeteilen: Da ist der in 2015 eröffnete Erweiterungsbau mit Speisesaal, Kapelle, Appartements für Betreutes Wohnen und Pflegezimmern im 1. Stock und einem beschützen Bereich für demenziell erkrankte Menschen im 2. Stockwerk. Das 1994 erbaute Wilhelmine-Canz-Haus mit Pflegebereichen auf dem 1. und 2. Stockwerk. Der dritte Gebäudeteil ist das 1987 errichteten Theresienheim mit Wohnungen für Betreutes Wohnen.\nUnser Haus liegt, umgeben von einem schönen Garten mit barrierefreien Wegen, zentral am alten Ortskern Weinstadt-Großheppachs. Die Kirche, eine Apotheke, Bäcker, Metzger und Lebensmittelläden sind fußläufig erreichbar. Die Freizeitanlagen des neu gestalteten Remsufers sind nur wenige Gehminuten entfernt. Die Busse der Linie 209 zur S-Bahn Haltestelle Endersbach und nach Waiblingen über Korb halten an der Haltestelle Prinz-Eugen-Platz direkt am Wilhelmine-Canz-Zentrum.\nMutterhaus der Stiftung Großheppacher Schwesternschaft\nDas Wilhelmine-Canz-Zentrum wurde auf historischem Boden erbaut. Von 1860 bis 1971 stand dort das Mutterhaus der Stiftung Großheppacher Schwesternschaft mit dem Kindergärtnerinnen-Seminar und der Kinderpflegerinnenschule, dem Feierabendheim, der Verwaltung und dem Lehrkindergarten.\nHeute befindet sich das Mutterhaus der Stiftung Großheppacher Schwesternschaft in Beutelsbach.\nTelefax: 07151 9634-400\nLesen Sie mehr über die Stiftung Großheppacher Schwesternschaft und ihre Geschichte\nAusdruck vom 2022-05-27 12:05\nURL: https://www.grossheppacher-schwesternschaft.de/5102 – Ausdruck vom 2022-05-27 12:05


Hämophilie - Hämophilietherapie\nDie Hämophilie und ihre Therapie hat sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert und erlaubt den Patienten heute ein aktives Leben zu führen.\nDiese Website möchte die Fortschritte aufzeigen und Ihnen Mut machen, Ihren Arzt nach alternativen Möglichkeiten zu fragen. Lesen Sie hierzu auch den Beitrag Shared Decision Making (SDM) – Patient und Arzt entscheiden gemeinsam.\nWichtig ist es, sich auf den nächsten Arztbesuch vorzubereiten und dem Arzt zu berichten, was seit dem letzten Besuch passiert ist. Vielleicht haben sich Fragen an meinen Arzt ergeben, die ich mir notieren sollte oder er hat Fragen an mich:\nHier sind mögliche Fragen, die der Arzt stellen könnte:\nWie sehr hat mich meine Hämophilie seit dem letzten Arztbesuch eingeschränkt / belastet?\nWie oft konnte ich Aktivitäten, die ich geplant hatte, aufgrund meiner Hämophilie oder von Blutungen nicht machen?\nWie viele Blutungen hatte ich seit dem letzten Besuch? Was war die Ursache für die Blutungen? Wie habe ich diese behandelt und wie viele Tage? Wie häufig habe ich in der Schule / auf der Arbeit gefehlt?\nFragen, die Sie an den Arzt haben könnten:\nWelche Möglichkeiten gibt es, die Therapie auf meine persönliche Situation abzustimmen und die Therapielast zu minimieren, z.B. berücksichtigen von Vereinbarkeit mit dem Beruf, Reisetätigkeit, Kinderbetreuung, Hobbies und sportliche Vorlieben, Selbständigkeit…\nWelche Therapie kann meine Lebensqualität verbessern?\nWelche Alternativen zu meiner derzeitigen Therapie gibt es?\nWas sind die Vorteile? Was sind eventuelle Risiken oder Nebenwirkungen?\nAn welchen Therapiefortschritten wird zurzeit geforscht?\nGibt es Therapien, die die Hämophilie heilen können oder wenigstens Blutungsfreiheit erzielen können? Welche sind das?\nWie ist die Applikationsart und wie häufig muss die Applikation durchgeführt werden?\nWerden die neuen Therapien auch von der Krankenkasse übernommen?\nWie kann ich Blutungen vermeiden?\nSchon gewusst? Ärzte sind gesetzlich verpflichtet, Patienten über Alternativtherapien sowie über Nutzen / Risiken zu informieren.\nZum besseren Ausdrucken der Fragen.\nHeutzutage ist ein aktives Leben möglich!\nMonatlich werden Neuigkeiten zur Behandlung der Hämophilie publiziert.\nFinden Sie hier aktuelle News aus dem Themenkreis der Hämophilie und deren Behandlung.