Professur (von lat. profiteri in der Bedeutung „sich öffentlich als Lehrer zu erkennen geben“) bezeichnet im deutschen Sprachraum primär eine Funktion im Lehrkörper einer Hochschule. Professor oder Professorin ist die Amtsbezeichnung eines Menschen, der Inhaber einer Professur ist, und kein akademischer Grad wie zum Beispiel der Doktor. In Österreich ist Professor auch ein Berufs- bzw. Ehrentitel und ein Amtstitel für ernannte Lehrer an höheren Schulen. Die Hauptaufgabe von Professoren an Hochschulen ist die eigenverantwortliche Durchführung von Lehre und an Universitäten von universitärer Forschung und Lehre (im Sinne des humboldtschen Bildungsideals). Professur und Lehrstuhl sind nicht unbedingt miteinander verbunden.\n2.1.1 Universitätsprofessoren (Univ.-Prof.)\n2.1.2 Professoren (Prof.)\n2.1.3 Außerplanmäßige Professoren (apl. Prof. oder Prof.)\n2.1.4 Gemeinsam Berufene Professoren / Sektoral-Professuren\n2.1.6 Honorarprofessoren (Hon.-Prof.)\n2.1.9 Juniorprofessoren (Jun.-Prof. oder Prof.)\n2.1.10 Professor h. c. (lat. honoris causa „ehrenhalber“)\n2.1.11 Professoren als Leiter von Bundesbehörden und Museen\n2.8 Mögliche Werdegänge\n3.1.5 „Universitätsprofessor“ als Berufstitel\n4 Professoren in angloamerikanischen Ländern\n5 Besetzung von Professuren durch Frauen\n5.2 Anteil der Professorinnen im Vergleich zu den Professoren\n5.2.1 Frauenanteil unter Studierenden und Professuren\n5.2.2 Mögliche Gründe für die geringere Frauenquote\n5.4 Einige bekannte akademische Lehrerinnen\n7 Gesetzlicher Schutz\nWie im Deutschen Reich bis 1918 und danach auch noch in Baden und in Bayern - man denke an Professor Unrat oder an Professor Zeitbloom bei Heinrich bzw.Thomas Mann - wird in einigen Ländern Europas (wie etwa in Österreich, Frankreich, Italien, Polen, Slowakei und Spanien) auch ein ernannter Lehrer an einer höheren Schule (österr. meist fälschlich noch „Mittelschule“) immer noch als Professor bezeichnet. Deswegen wird zum Beispiel in Österreich in Abgrenzung dazu auch vom Universitätsprofessor (Univ.-Prof.) oder Professor an einer Fachhochschule (Prof.), früher auch vom Hochschulprofessor, gesprochen. Zudem kann in Österreich durch den Bundespräsidenten an Personen, die sich auf dem Gebiet von Kunst oder Wissenschaft verdient gemacht haben, auch ohne Studientitel der Titel Professor verliehen werden. Österreich und Deutschland kennen noch weitere, die Transparenz erschwerende Titelformen, wie jene des außerordentlichen Universitätsprofessors (siehe unten) und außerplanmäßigen Professors. Zudem tragen seit der Umbenennung der österreichischen Kunsthochschulen in Kunstuniversitäten durch das Universitätsgesetz 2002 auch die vormaligen Kunsthochschulprofessoren nun die Bezeichnung Universitätsprofessor. Titularprofessor ist in Österreich der verliehene Titel, in der Schweiz der Titel ohne Anspruch auf einen Lehrstuhl.\nAmtsbezeichnung für verbeamtete Hochschullehrer an Universitäten in einigen Bundesländern. Sie werden heute in den Besoldungsgruppen W 2 oder W 3 eingestuft. In einigen Bundesländern ist diese Bezeichnung veraltet und wird nicht mehr für neu eingestellte Professoren verwendet. In Baden-Württemberg kann diese Bezeichnung beispielsweise nur noch auf Antrag von Professoren geführt werden, die diese vor dem Jahr 2000 bereits trugen. Vor 2005/2004 (die Einführung der Besoldungsordnung W erfolgte in den Bundesländern zu unterschiedlichen Zeiten) eingestellte Professoren wurden in die Besoldungsgruppen C 3 und C 4, in einigen Ausnahmefällen auch C 2 eingestuft. Ein Professor der Besoldungsstufe W 3 beziehungsweise C 4 ist in der Regel Lehrstuhlinhaber: Er verfügt im Haushaltsplan über eine oder mehrere Stellen für wissenschaftliche Mitarbeiter und einen größeren Etat, während Professoren der Besoldungsgruppen W 2 beziehungsweise C 3 (im älteren Sprachgebrauch teils als Extraordinarien oder außerordentliche Professoren bezeichnet) über deutlich weniger oder gar keine Mitarbeiterstellen verfügen und auch sonst geringere reguläre Haushaltsmittel zur Verfügung haben.\nSowohl W3/C4- als auch W2/C3-Professoren werden durch ein Berufungsverfahren (Bewerbung, Begutachtung, Probevortrag) ausgewählt, das sich aber von Fach zu Fach und Hochschule zu Hochschule unterscheiden kann.\nVor der Novellierung des Hochschulrahmengesetzes 1976 nannte man W3/C4-Professoren Ordinarius oder ordentlicher Professor. Hiermit war das Recht verbunden, nach dem Eintritt ins Rentenalter als Emeritus zu wirken. Professoren, die vor 1976 auf solche Stellen erstberufen wurden, dürfen daher noch Emeriti werden, später berufene sind ohne Wahlmöglichkeit Professoren im Ruhestand. In Baden-Württemberg durften Professoren an Universitäten, die in die Besoldungsgruppe C 4 eingruppiert waren, bis zur Aufhebung des Universitätsgesetzes, den Titel „Ordinarius“ führen. Besondere Rechte waren damit aber nicht verbunden.\nAmtsbezeichnung an Universitäten, Hochschulen, Fachhochschulen, Kunst- und Musikhochschulen und an Pädagogischen Hochschulen. Professoren an Universitäten wurden in die Besoldungsgruppen C 3 und C 4 und sehr selten auch in die Besoldungsgruppe C 2, an Fachhochschulen in die Besoldungsgruppen C 2 und C 3, an den anderen Hochschulen in C 2, C 3 und C 4 eingestuft. Seit spätestens 2005 (die Einführung der Besoldungsordnung W erfolgte in den Bundesländern zu unterschiedlichen Zeiten) werden sie in die Besoldungsgruppen W 2 und W 3 eingestuft. Vorher berufene Professoren bleiben in der C-Besoldung, können auf Antrag aber in die W-Besoldung wechseln. Bei einem Wechsel der Stelle allerdings wird ausschließlich in die W-Besoldung eingestuft (hiervon kann nur bei einem Wechsel innerhalb eines Bundeslandes abgewichen werden). Professoren sind Beamte oder Angestellte, letztere zum Beispiel im Falle einer privaten Hochschule oder bei fehlenden Voraussetzungen zur Beamtung an staatlichen Hochschulen. Meist sind Professuren unbefristet, aber inzwischen werden auch W2- und W3-Professuren befristet. Die Befristung ist bei der Erstberufung die Regel. Der Professorentitel ist also kein Indiz für eine Daueranstellung.\nAußerplanmäßige Professoren (apl. Prof. oder Prof.)\nDie Bezeichnung kann von Hochschulen mit Promotions- und Habilitationsrecht an Personen verliehen werden, die aufgrund der Lehrbefähigung (Habilitation) die Lehrbefugnis (venia legendi) verliehen bekommen und in Forschung und Lehre nachweislich hervorragende Leistungen erbracht haben. Die Verleihung der Bezeichnung beziehungsweise Würde wird durch die Hochschulgesetze der Länder und teilweise weitergehend durch die einzelnen Hochschulen in Satzungen geregelt. Die Bezeichnung ist keine Amts- oder Dienstbezeichnung und in der Regel nicht mit einem Beschäftigungs- oder Dienstverhältnis an einer Hochschule verknüpft. Zu apl. Professoren sollen in einigen Bundesländern Personen an einer Hochschule nicht bestellt werden, wenn sie dort zugleich hauptberuflich tätig sind, in anderen hingegen werden gerade fest angestellte oder verbeamtete habilitierte Angehörige des Mittelbaus oft zu apl. Professoren ernannt. Sie haben die Befugnis, die akademische Bezeichnung „Professor“ ohne weiteren Zusatz zu führen und sind daher gerade für Außenstehende oft nicht von W2- oder W3-Professoren zu unterscheiden. In einigen Bundesländern ist die Fortführung der Bezeichnung nach der Verabschiedung und Beendigung der Tätigkeit an eine Erlaubnis durch die zuständige Landesbehörde gebunden. Privatdozenten kann nach einer mehrjährigen (in Baden-Württemberg mindestens zweijährigen, in Bayern sechsjährigen, in Berlin vierjährigen, in Nordrhein-Westfalen fünfjährigen) erfolgreichen Tätigkeit in Forschung und Lehre die Berechtigung zur Führung des Titels „apl. Prof.“ von der Universität mit Zustimmung der für Hochschulen zuständigen Ministerien oder Senatsverwaltungen erteilt werden. Es handelt sich um eine Bezeichnung, die häufig vor allem an humanmedizinisch tätige Privatdozenten verliehen wird. Oft sind es leitende Ärzte (Dirigierende Ärzte, Leitende Oberärzte oder Chefärzte) in außeruniversitären Krankenhäusern oder niedergelassene Ärzte, die als nebenberufliche, nur korporative Hochschullehrer an Universitäten oder in akademischen Lehrkrankenhäusern Lehrveranstaltungen (so genannte Titellehre) in geringem Umfang anbieten müssen. Sie können in angemessenem Umfang auch zu sonstigen Aufgaben von Hochschullehrern herangezogen werden.\nGemeinsam berufene Professoren haben neben ihrem Amt an der Hochschule auch eine Leitungsfunktion an einer außeruniversitären Einrichtung inne. Ihr Lehrdeputat ist dabei meist deutlich herabgesetzt. Das Gehalt wird in der Regel von der außeruniversitären Einrichtung getragen, das spätere Ruhegehalt aber oft vom Land. In Berlin ist auch die Bezeichnung Sektoral-Professur (S-Professur) üblich.\nProfessoren, die auf einen Lehrstuhl berufen werden, der über eine fremdfinanzierte Stiftung zur Verfügung gestellt wird.\nsiehe auch Hauptartikel Honorarprofessor\nHonorarprofessoren sind nebenberufliche Hochschullehrer, die aufgrund mehrjähriger selbständiger Lehrtätigkeit als Lehrbeauftragte oder durch besondere wissenschaftliche oder künstlerische Leistungen außerhalb der Hochschule bestellt worden und dadurch mit der betreffenden Hochschule in besonderer Weise verbunden sind. Die Leistungen auf dem jeweiligen Fachgebiet müssen den Anforderungen entsprechen, die an hauptberufliche Hochschullehrer gestellt werden. Sie halten Lehrveranstaltungen in geringem Pflichtumfang ab, sind in der Hauptsache aber weiter in ihrem Beruf außerhalb der Hochschule tätig. Honorar erhalten Honorarprofessoren für ihre Lehrtätigkeit in der Regel nicht. Nur im Falle der Verabschiedung auf eigenen Antrag darf die akademische Bezeichnung „Professor“ weiterhin geführt werden. Ziel der Honorarprofessur ist es, Personen aus der beruflichen Praxis auch für die Lehre zu gewinnen. Honorarprofessuren gewinnen zunehmend an Attraktivität bei Führungskräften in Wirtschaft und Politik. Im Gegensatz zum Ehrendoktorgrad wird die Bezeichnung „Honorarprofessor“ ohne den Zusatz „h. c.“ (honoris causa) verwendet.\nZu einer anderen Spielart gehören die Staats- oder Ehrenprofessoren, die in der Funktionsnachfolge des Staatsoberhaupts des Deutschen Reiches von den Ministerpräsidenten, Ersten- oder Regierenden Bürgermeistern der Länder bestellt werden können.\nGastprofessoren sind Professoren, die an einer anderen als der Heimatuniversität/-hochschule tätig sind. Dies geschieht zumeist in einem wissenschaftlichen Austausch über Gastsemester oder innerhalb von Forschungsprojekten. Gastprofessoren können aber auch Dritte sein, die befristet an einer Hochschule eine Professur übernehmen.\nWissenschaftler oder Künstler, die in einer Übergangszeit mittels einer zeitlich befristeten Einstellung, unabhängig von den üblichen Bewerbungsverfahren, eine semesterweise Verwaltung einer Professur übernehmen. Einen Anspruch auf Daueranstellung und Titel gibt es nicht. Dienstrechtliche Aufgaben, die mit der Professur verbunden sind, gehören zu den mit der Vertretungsprofessur stehenden Verpflichtungen. Die Vertretungsprofessur wird vergeben, wenn eine Professur etwa wegen Pensionierung oder Weggang des Inhabers zeitlich befristet unbesetzt ist. Sie wird im Angestelltenverhältnis (also unter erheblichen Gehaltseinbußen) an einen promovierten, in der Regel bereits habilitierten Wissenschaftler vergeben. Dieser kann dabei entweder Erfahrung sammeln, die ihm in der späteren Bewerbungsphase auf andere Professuren nützlich ist (Vertretung sine spe), oder aber er vertritt mit der Aussicht, diese Professur danach als regulärer Professor übertragen zu bekommen (Vertretung cum spe).\nJuniorprofessoren (Jun.-Prof. oder Prof.)\nJuniorprofessor ist eine Dienstbezeichnung für Nachwuchswissenschaftler, die sich zur Berufung auf eine Professur qualifizieren; in Österreich und der Schweiz lautet die Bezeichnung Assistenzprofessor. Vorbild ist der amerikanische assistant professor mit einem höheren Maß an Selbständigkeit bei der Akquisition von Forschungsmitteln und einer größeren Unabhängigkeit in der Lehre, allerdings fehlt in Deutschland häufig der so genannte tenure track, der eine Weiterbeschäftigung des Wissenschaftlers zur Regel macht. Juniorprofessuren wurden im Jahre 2002 durch eine Änderung im Hochschulrahmengesetz eingeführt. Sie sind jetzt in allen Landeshochschulgesetzen vorgesehen. Die Juniorprofessur beinhaltet eine auf sechs Jahre befristete Anstellung in einem Beamten- oder Angestelltenverhältnis.\nProfessor h. c. (lat. honoris causa „ehrenhalber“)\nUrsprünglich eine akademische Auszeichnung für einen Gelehrten von internationalem Rang, der durch seine wissenschaftlichen Arbeiten die Forschungserkenntnisse seines Fachgebietes erheblich vorangebracht hatte. Historisch wurden Ehrenprofessoren bis Ende des 19. Jahrhunderts auch mit dem Titel Professor honorarius ernannt. Der Titel wird heutzutage – selten – auch für besondere wissenschaftliche, künstlerische oder politische Verdienste (vor allem in Österreich) verliehen, unabhängig von einer üblichen akademischen Karriere. Ein Professor h. c. hat keine Lehrverpflichtung. Eine weitere gebräuchliche Schreibform des Professor h. c. im deutschen Sprachraum auch „Professor E. h. (Ehrenhalber)“.\nDie Leiter einiger Bundesbehörden und Museen tragen die Amtsbezeichnungen „Direktor und Professor“, „Präsident und Professor“ bzw. „Museumsdirektor und Professor“. Siehe Direktor und Professor.\nEine Voraussetzung zur Berufung als Universitätsprofessor war, je nach Bundesland, bis 2003 beziehungsweise 2005 in der Regel die Habilitation oder eine gleichwertige herausragende wissenschaftliche Leistung, die durch eine Promotion und eine berufliche Tätigkeit erbracht wurde. Seit 2005 war grundsätzlich die Juniorprofessur anstelle der Habilitation Voraussetzung, die Möglichkeit wissenschaftliche Leistungen durch die Berufserfahrung zu erbringen bestand aber weiter. Heute (2007) sind beide Möglichkeiten de facto gleichwertige Zugänge zu Universitätsprofessuren, dies differiert jedoch je nach Fach und auch je nach der einzelnen berufenden Fakultät teils erheblich.\nFür die Berufung an Fachhochschulen werden dagegen in der Regel die Promotion und eine mindestens fünfjährige Berufspraxis (davon drei Jahre außerhalb einer Hochschule) sowie besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden erwartet. Meist werden auch Erfahrungen in der Lehre vorausgesetzt. Private (Fach-)Hochschulen setzen ebenfalls berufspraktische Erfahrung in der Wirtschaft für die Aufnahme einer Lehrtätigkeit voraus; hier können auch Nicht-Promovierte einen Professorentitel führen.\nIn Deutschland sind die Einstellungsvoraussetzungen sowie die dienstrechtlichen Verpflichtungen der Professoren im Hochschulrahmengesetz (HRG) und in den Landeshochschulgesetzen geregelt. In Bayern gibt es zudem ein eigenes Hochschullehrergesetz.\nIn Deutschland gilt – trotz einiger Lockerungen in manchen Bundesländern – grundsätzlich das Hausberufungsverbot: Wer sich auf eine W 2- oder W 3-Professur bewirbt, darf nicht an der Hochschule, an der er sich bewirbt, mit einer festen Stelle angestellt sein. Damit sollen Bevorzugungen und Nepotismus erschwert werden. Privatdozenten, die an einer Hochschule lediglich ihre (nicht bezahlte) Titellehre anbieten, fallen dagegen nicht unter das Hausberufungsverbot. Umstritten ist, ob das Hausberufungsverbot möglicherweise in Widerspruch zum Grundgesetz steht.\nW-2- und W-3-Stellen, an einigen Hochschulen auch W-1-Stellen, werden (so wie zuvor C-3- und C-4-Stellen) durch ein kompliziertes und langwieriges Berufungsverfahren besetzt, das in den Hochschulgesetzen der Länder geregelt ist und sich nicht selten über mehrere Jahre erstreckt (daher Vertretungsprofessuren), bei dem eine Kommission zunächst eine Vorauswahl unter den Bewerbern trifft, dann einige Kandidaten (typisch: etwa 3-7) Probevorträge halten lässt (sog. „Vorsingen“), darunter wiederum eine Auswahl trifft und parallel Gutachten von außerhalb der Universität einholt und schließlich eine meist drei Personen umfassende gereihte Vorschlagsliste erstellt. In der Regel ergeht dann an den Erstplatzierten der „Ruf“ auf die Stelle; die endgültige Entscheidung liegt je nach Bundesland beim zuständigen Minister oder Hochschulpräsidenten. Durch Absagen der Listenplatzierten kann sich das Verfahren jedoch bis hin zu einer Neuausschreibung verzögern.\nBerufungsverfahren und die daraus resultierende Rekrutierung des wissenschaftlichen Nachwuchses sind bisher kaum erforscht, was zum großen Teil auf die Vertraulichkeit des Auswahlverfahrens und die Persönlichkeitsrechte zurückzuführen ist. Die wenigen Untersuchungen sind historischer Natur (z.B. Schmeiser, 1994; Brezinka, 2000). Fest steht, dass die akademische Laufbahn mit dem Ziel auf eine Professur berufen zu werden für den wissenschaftlichen Nachwuchs im deutschsprachigen Raum – wie Max Weber 1917 in seinem Vortrag Wissenschaft als Beruf betont hat – in hohem Maße ein Wagnis bleibt. Schmeiser spricht treffend von einer „Risikopassage“, die nicht planbar ist. Welche Rolle bei einer Berufung einzelne Komponenten – wie fachliche Kompetenz, Publikationen/Zitation, Glück/Tagesform, Zusammensetzung der Berufungskommission und Kompetenz/Ambition der Mitglieder, Einbindung des Kandidaten in bestehende Netzwerke des wissenschaftlichen Umfelds, Präsenz auf einschlägigen Tagungen – spielen, ist empirisch nicht erforscht und bleibt so Gegenstand der Spekulation.\nBei Erreichen der Altersgrenze für die Berufstätigkeit werden Professoren pensioniert, aber nicht mehr emeritiert, was im Gegensatz zur Pensionierung lediglich die Freistellung von Lehrverpflichtungen bedeutete. Die Besoldung eines emeritierten Professors wurde nur wenig gekürzt. Diese Professoren wurden bei einer ordnungsgemäßen „Emeritierung“ als emeritierte Professoren oder Emeriti (Singular: Emeritus oder Emerita) bezeichnet und blieben ihrer Universität oft eng verbunden (etwa durch weitere Forschungs- und Lehraktivitäten). Die Emeritierung ist faktisch nicht mehr möglich, da sie in den meisten Bundesländern gesetzlich nur erlaubt ist, wenn eine Erstberufung vor 1975 stattgefunden hat. Amtsinhaber, auf die diese Voraussetzung zutrifft, gibt es aber nur noch vereinzelt.\nDer Deutsche Hochschulverband ist mit mehr als 20.000 Mitgliedern eine Interessensvertretung der Deutschen Universitätsprofessoren und habilitierter Wissenschaftler, die an einer deutschen Universität lehren.\nDer Hochschullehrerbund ist mit circa 4500 Mitgliedern eine Interessensvertretung der Deutschen Professoren an Fachhochschulen.\nAlle drei Verbände bieten ihren Mitgliedern ein umfangreiches Serviceangebot.\nDie Besoldung von beamteten Professoren und Assistenten an staatlichen Hochschulen in Deutschland erfolgt nach der Bundesbesoldungsordnung W oder der C-Besoldung. Bei Neueinstellungen oder eventuell nach Bleibeverhandlungen kommt je nach Bundesland spätestens seit 2005 nur noch die Besoldungsordnung W zur Geltung, die drei Gruppen umfasst: W 1 (Juniorprofessur), W 2 und W 3 (Besoldungsarten für alle anderen Arten von Professoren und Angehörigen der Hochschulleitung). Die Beamten der Besoldungsgruppen W 2 und 3 werden auf Lebenszeit eingestellt, wenn sie bereits Professor waren. Bei Erstanstellungen ist nach den entsprechenden Landesgesetzen die Anstellung zunächst zu befristen, je nach Bundesland bis zu acht Jahren. Die Befristung entfällt in der Regel, wenn es sich um einen Bewerber aus dem Ausland handelt oder ein inländischer Bewerber auf eine befristete Stelle nicht gewonnen werden kann oder ein Juniorprofessor der eigenen Hochschule berufen werden soll. Nach der Befristung wird das Beamtenverhältnis auf Zeit in eines auf Lebenszeit umgewandelt, wenn sich der Professor bewährt hat, ansonsten wird er entlassen. Für Angehörige der Hochschulleitung (Rektor bzw. Präsident, ihre Stellvertreter und Kanzler) gelten eventuell Sonderregelungen. Ihre Stellen sind landesrechtlich meist befristet (unterschiedliche Zeitspanne). Die Stellen von Juniorprofessoren sind hingegen immer befristet. Die Befristung gilt zunächst für drei Jahre, bei positiver Beurteilung wird die Stelle für weitere drei Jahre zur Verfügung gestellt und auch die Besoldung erhöht sich geringfügig. Die Besoldung ist in allen drei Besoldungsgruppen nicht aufsteigend, sondern bleibt für die gesamte Dauer des Amtsverhältnisses gleich. Es gibt aber Zulagen bei guter Leistung.\nIn der ausgelaufenen C-Besoldung, in denen vor 2005 berufene Hochschulangehörige freiwillig verbleiben können, wird die Eingruppierung nach C 1 (wissenschaftliche Assistenten), C 2 (Oberassistenten, Hochschuldozenten und 40 Prozent der Professoren an Fachhochschulen), C 3 (60 % der Fachhochschulprofessoren und außerordentliche Professoren an wissenschaftlichen Hochschulen) und C 4 (ordentliche Professoren an wissenschaftlichen Hochschulen) unterschieden. C-2-, C-3- und C-4-Professoren sind auf Lebenszeit eingestellt (Befristung bei Ersteinstellung wie oben). Sie mussten sich im Rahmen eines Berufungsverfahrens gegen Mitbewerber durchsetzen. Das Verfahren wird vom Fachbereich organisiert, dem der künftige Professor angehört. Am Ende des Verfahrens steht eine Rangliste, von der das zuständige Kultusministerium üblicherweise den ersten Vorschlag beruft. C-2- und C-3-Professoren an Fachhochschulen unterscheiden sich in ihren Rechten und Pflichten nicht. Auch an wissenschaftlichen Hochschulen haben sie grundsätzlich dieselben Rechte und Pflichten, doch verfügt ein C-3-Professor oftmals über weniger Mitarbeiterstellen.\nUm Mitarbeitern in Fachbereichen, in welchen die Juniorprofessur unerwünscht ist, die Möglichkeit zur Habilitation bei ähnlichen Gehaltskonditionen zu geben, wurde in 13 Bundesländern die Möglichkeit geschaffen, Akademische Räte in ein Beamtenverhältnis auf Zeit zu berufen. Dies ersetzt die früher übliche Einstellung als Wissenschaftlicher Assistent (C 1).\nDer Vorläufer der bundeseinheitlichen C-Besoldung ist die länderspezifische H-Besoldung. Im Unterschied zur C- beziehungsweise H-Besoldung gibt es bei der (vergleichsweise deutlich niedrigeren) W-Besoldung einen unveränderlichen festen Grundbetrag, zu dem leistungsorientierte, oft nicht ruhegehaltsfähige Zulagen geleistet werden können, angesichts knapper Kassen der öffentlichen Hand aber oft nur in geringem Umfang. Die älteren Besoldungsstufen C und H enthalten dagegen eine Altersprogression: die Besoldung steigt mit zunehmendem Dienstalter; Zulagen sind hier nur auf der C-4-Stufe bei weiteren Berufungen anderer Universitäten und geeigneten Verhandlungen möglich. Sie können ein Mehrfaches der C-4-Besoldung betragen, insbesondere um hochdotierte Mitarbeiter der Wirtschaft oder des Auslands an Hochschulen zu holen.\nVergütung siehe 6. Professorenvergütung.\nao. Univ.-Prof.: außerordentlicher Universitätsprofessor (nur in Österreich und der Schweiz, mit landesspezifisch unterschiedlicher Bedeutung)\nProf. h. c.: Professor honoris causa ('ehrenhalber')\nProf. em. (oder emer.): Professor emeritus/emerita\nDipl.-Biol. Wilma Wiesel (nach dem Diplom)\nDr. rer. nat. Wilma Wiesel (mit Doktortitel)\nPD Dr. rer. nat. habil. Wilma Wiesel (Privatdozentin, venia legendi verliehen)\nWerner Wiesel, B. Sc. (Honours) (Abschluss als Bachelor an einer Universität oder Hochschule)\nWerner Wiesel, Ph. D., B. Sc. (Abschluss des Doktorstudiums)\nProf. Werner Wiesel Ph. D., B. Sc. (Professor an einer Universität oder Hochschule)\nDipl.-Ing. Werner Wiesel (Abschluss als Diplom-Ingenieur an einer Universität oder Hochschule)\nDr.-Ing. Werner Wiesel (Abschluss der Doktorarbeit zum Dr.-Ing.)\nProf. Dr.-Ing. Werner Wiesel (Professor an einer Universität oder Hochschule)\nWerner Wiesel, B. Sc. (Abschluss als Bachelor an einer Universität oder Fachhochschule)\nWerner Wiesel, B. Sc., M. Sc. (Abschluss als Master an einer Universität oder Fachhochschule)\nWerner Wiesel, Ph. D., B. Sc., M. Sc. (Abschluss des Doktorstudiums)\nProf. Werner Wiesel, Ph. D., B. Sc., M. Sc. (Professor an einer Hochschule)\nProf. Dr.-Ing. Werner Wiesel\nUniversitätsprofessor (ohne Zusatz; Abkürzung Univ.-Prof.) ist die aktuelle Bezeichnung (Funktionsbezeichnung, kein Amts- oder Berufstitel) für in einem Berufungsverfahren bestellte Professoren in Österreich. Sie hat die Bezeichnung „ordentlicher Universitätsprofessor“ wie auch die frühere Bezeichnung „außerordentlicher Universitätsprofessor“ (nicht zu verwechseln mit der heutigen gleichlautenden Bezeichnung) abgelöst und entspricht den deutschen W2- und W3-Professuren. Universitätsprofessoren, die nach 2001 (zunächst) befristet berufen wurden und alle Universitätsprofessoren, die ab 2004 berufen wurden, sind privatrechtliche Angestellte der jeweiligen Universität (keine Bundesbeamten mehr).\nDie alte Bezeichnung ordentlicher Universitätsprofessor oder „Ordinarius“ (Abkürzung O. Univ.-Prof. oder o. Univ.-Prof.) entsprach der C4-Professur in Deutschland. Seit Ende der 1990er wird der Titel nicht mehr vergeben; er darf jedoch von den zuvor Berufenen weiterhin geführt werden. Ordentliche Professoren (Amtstitel) sind Bundesbeamte.\n„Außerordentlicher Universitätsprofessor“ (Abkürzung Ao. Univ.-Prof. oder ao. Univ.-Prof.) bezeichnet heute einen an einer österreichischen Universität tätigen Universitätslehrer und Wissenschaftler mit Beamtenstatus (in diesem Fall ist die Bezeichnung ein Amtstitel) oder einen an der Universität angestellten ehemaligen Vertragsbediensteten des Bundes, welcher nach § 55a Vertragsbedienstetengesetz 1948 berechtigt ist, diese Bezeichnung zu führen (in diesem Fall ist die Bezeichnung kein Amtstitel, sondern eine Funktionsbezeichnung). Der Titel wird seit Ende der 90er Jahre an bestimmte beamtete Hochschullehrer sowie bestimmte (ehemalige) Vertragsbedienstete des Bundes in Folge der Habilitation automatisch verliehen. Es handelt sich somit um eine Beförderung (Ernennung) qua erbrachter Habilitation und nicht um eine Berufung. Seit dem Universitätsgesetz 2002 schließen Universitäten, die vom Staat die Arbeitgeberfunktion übernommen haben, mit ihren Mitarbeiten nur noch Arbeitsverträge im privatrechtlichen Angestelltenverhältnis ab. Damit wird der Amtstitel bzw. die Funktionsbezeichnung „Ao. Univ.-Prof.“ in Österreich nur mehr an bestimmte Personen verliehen, deren Dienst- oder Arbeitsverhältnis spätestens 2001 begonnen hat. Außerordentliche Professoren sind, nach den Bestimmungen des österreichischen Universitätsgesetzes 2002 nicht Mitglieder der Professorenkurie, sondern des sogenannten „akademischen Mittelbaus“. Dies könnte jedoch mit der Einführung einer von manchen Teilen der Universitäten seit langem geforderten einheitlichen Universitätslehrerkurie zukünftig geändert werden.\nIn der Schweiz werden auch außerordentliche Professoren durch die Staatsräte der Universitätskantone ernannt. Sie sind in der Regel hauptamtlich angestellt. Ihre Amtsdauer kann zunächst befristet sein, praktisch werden sie aber wie ordentliche Professoren in der Regel auf Lebenszeit gewählt. Zwischen ordentlichen und außerordentlichen Professorinnen / Professoren bestehen Unterschiede hinsichtlich ihrer Verpflichtungen, jedoch kaum noch bzgl. ihrer rechtlichen Stellung.\nZum Teil, insbesondere in Medizinerkreisen (dort auch auf offiziellen Websites, Türschildern oder Ordinationsplaketten), wird das differenzierende „Ao.“ gerne weggelassen; auch weil der Unterschied dort bare Münze bedeuten kann.\nSelbstverständlich ist der Rückschluss, dass (ordentliche) Universitätsprofessoren stets qualifizierter oder bekannter wären als außerordentliche Universitätsprofessoren, in der Praxis nicht richtig. Beispiele für namhafte und besonders öffentlichkeitswirksame Wissenschaftler in Österreich, die „nur“ außerordentliche Professoren sind, sind etwa der Philosoph Konrad Paul Liessmann (österreichischer Wissenschaftler des Jahres 2006), der Mathematiker und Didaktiker Rudolf Taschner (Wissenschaftler des Jahres 2004), der Endokrinologe Johannes Huber oder bis zu ihrer Lehrstuhlberufung 2007, mit 54 Jahren, auch die Molekularbiologin Renée Schroeder (Wissenschaftlerin des Jahres 2002). Zugleich spielen auch das Karrierealter und die für außerordentliche Universitätsprofessoren manchmal effektiv besseren Arbeitsbedingungen (weniger Belastung, mehr Zeit für Forschung und Veröffentlichungen) eine Rolle.\nDer Begriff des Assistenzprofessors (Abkürzung Ass.-Prof.) bezeichnet einen nicht-habilitierten Universitätslehrer mit dauerhaftem Dienstverhältnis und Beamtenstatus. Er unterscheidet sich damit wesentlich vom Gebrauch des Titels in der Schweiz und (wiederum spezifisch) in den USA. Der österreichische Assistenzprofessor ähnelt stark dem früheren „Akademischen Rat“ in Deutschland. Weil Titel und Status nur an Beamte vergeben werden können, stehen sie für nach 2001 an der Universität neu beschäftigte Universitätslehrer nicht mehr offen. Im UG 2002 wurde für eine ähnliche Verwendungsgruppe, primär mit Systemerhaltungsaufgaben, die Bezeichnung „Staff Scientist“ vorgesehen.\nZum Vergleich: Der schweizerisch-liechtensteinische Begriff des Assistenzprofessors entspricht am ehesten jenem des Juniorprofessors in Deutschland (jedoch stärker in der Art einer „Professur auf Probe“). Dabei handelt es sich um eine vollwertige Professur, welche auch mit „Prof. Dr.“ abgekürzt werden darf, allerdings ohne eigenen Lehrstuhl/Mitarbeiter (ähnlich dem alten C3-Professor).\nDer US-Begriff des „Assistant Professor“ entspricht am ehesten jenem des promovierten Universitätsassistenten in Österreich oder des Wissenschaftlichen Mitarbeiters (z.B. eine Lehrbeauftragten für ein spezielles Fachgebiet) in Deutschland (jedoch mit „tenure track“-Option und wesentlich höherer Selbständigkeit).\nDer Bundespräsident hat seit einer auf Bestreben von Thomas Klestil 2002 zustande gekommenen Regelung das Recht, an Universitätslehrer (meist an Außerordentliche Universitätsprofessoren) die Bezeichnung Universitätsprofessor als Berufstitel zu verleihen, wovon eher selten Gebrauch gemacht wird. Eine Häufung ergibt sich allerdings daraus, dass die Bezeichnung auch von all jenen, die vor Inkrafttreten zu tit.ao.-Professoren ernannt worden waren und das 50. Lebensjahr vollendet haben, geführt werden darf. Beispiele für Träger dieses Berufstitels sind der Jurist Andreas Khol, ehemaliger Nationalratspräsident (ÖVP) und zuvor Ao. Univ.-Prof. an der Universität Wien, oder der habilitierte Sozialgeschichtler Hubert Christian Ehalt, Wissenschaftsreferent der Stadt Wien. Die Regelung ist einigermaßen unglücklich, da - im Unterschied zu anderen präsidentiell verliehenen Berufstiteln - kein ersichtlicher Unterschied zwischen dem Amtstitel bzw. der Funktionsbezeichnung "Univ.-Prof." (nach Berufung) und dem identisch lautenden Berufstitel besteht.\nAußerhalb der Sphäre der Hochschulen und Universitäten kann die Bezeichnung Professor (ohne „Universitäts-“) in Österreich auch als Berufstitel verliehen werden. Hierbei handelt es sich um eine durch den Bundespräsidenten verliehene Auszeichnung für besondere Leistungen, die besonders für Verdienste im künstlerischen und kulturellen Bereich (z. B. bildende Kunst, Unterhaltung, Erwachsenen- und Weiterbildung) verliehen wird. Kandidaten müssen ein bestimmtes Lebensalter erreicht haben. Der Berufstitel Professor wurde beispielsweise an Karl Farkas, Paul Flora, Udo Jürgens, Richard Billinger, Johannes Urzidil, Thomas Schäfer-Elmayer oder Robert Seeger verliehen.\nOhne formelle Verleihung führen den Amtstitel „Professor“ zudem pragmatisierte Lehrer an allgemein- und berufsbildenden höheren Schulen der Entlohnungsgruppen LPA und L1 sowie Lehrer der Entlohnungsgruppen l pa und l 1. Manche L1- und LPA-Professoren sind auch Universitäten zugewiesen worden.\nAllerdings wird der Berufstitel „Professor“ auch an Persönlichkeiten, die außerhalb des universitären Lebens wissenschaftliche Leistungen erzielt haben, verliehen; so z. B. an den Dirigenten Karl Böhm, an Hans Hass (Tiefseetaucher und Meeresforscher) oder an Heinrich Harrer (Bergsteiger und Tibetologe). Verleihungen des Berufstitels „Professor“ an Ärzte erfolgen in der Regel nach Begutachtung durch die Medizinische Universität Wien.\nProfessoren in angloamerikanischen Ländern\nAußerhalb der USA und Kanada wird der Titel „Professor“ meistens nur selten gebraucht und ist den ranghöchsten Akademikern -Head of Department- vorbehalten. Professoren sind wie die "Reader" dort überwiegend in der Forschung und nur mehr selten in der Lehre tätig. Anstelle von Professoren lehren daher an Universitäten in diesen Ländern überwiegend so genannte "Lecturer“. Die meisten Lecturer sind fest angestellt (d.h. nach einigen Jahren auch auf Lebenszeit) und sowohl in der Forschung als auch der Lehre tätig. Die Titel „Lecturer“ and "Senior Lecturer" entsprechen dabei ungefähr den US-amerikanischen „Assistant“ und „Associate“ Professoren.\nDie Position des Lecturers oder des Assistant Professors ist traditionell der Einstiegstitel in das angloamerikanische System nach der Graduierung. Eine Promotion ist in Britannien nicht selbstverständliche Voraussetzung. Die Einstellung auf Lebenszeit (in den USA und in Kanada: promotion to tenure) erfolgt oft gleichzeitig mit der Beförderung zum Associate Professor.\nDoktoranden oder Ph.D. Candidates sind nicht automatisch als Teaching Assistant (in Großbritannien Tutor) oder Research Assistant beschäftigt. Dies hängt von der Universität, der individuellen Finanzierung (Höhe der Stipendien) und den Forschungsprojekten des Doktorenvaters oder der Doktorenmutter ab.\nWissenschaftlicher Mitarbeiter Graduate/Teaching Assistant (Ph.D. Candidate) Teaching Assistant (Ph.D. Candidate)\nWissenschaftlicher Assistent (vor 2005), Juniorprofessor oder Akademischer Rat auf Zeit (ab 2005) Assistant Professor Lecturer\nAußerordentlicher Professor Associate Professor Reader/Senior Lecturer\nOrdentlicher Professor (Full) Professor Professor\naußerplanmäßiger (apl.) Professor Adjunct Professor Adjunct Professor\nLehrbeauftragter Adjunct Professor / Associate Professor (je nach Lehrauftrag) Lecturer\nDas US-amerikanische System sieht in der Regel drei Stufen von Professuren vor:\nAssistant Professor (entspricht der deutschen wissenschaftlichen Assistentur oder Juniorprofessur): Voraussetzung ist eine qualifizierte Promotion;\nAssociate Professor (entspricht der deutschen außerordentlichen Professur): Voraussetzung ist eine Qualifikation als Assistant Professor;\nFull Professor (entspricht der deutschen ordentlichen Professur): Voraussetzung ist eine Qualifikation als Associate Professor oder eine außerordentliche wissenschaftliche Leistung.\nSelbstverständlich gibt es daneben auch in den USA Ehrenprofessuren und Professoren, die ausschließlich in der Forschung tätig sind (z. B. in firmeneigenen Forschungsinstituten).\nBis in die beginnende Neuzeit war Bildung primär eine Sache des Standes und nach einem jahrhunderte langen Prozess wird – durch Druck der Frauenbewegung und in Zuge der allgemeinen Gleichbehandlung der Geschlechter – die Zulassung an Universitäten erst im frühen 20. Jahrhundert rechtlich verankert.\n1733 hat die Universität Wittenberg als erste deutsche Universität die Dichterin Christina Mariane von Ziegler als poeta laureatus ausgezeichnet.\n1754 wurde Dorothea Christiane Erxleben von der Universität Halle als erste Frau in Deutschland promoviert\n1787 hat die Universität Göttingen zum 50-jährigem Bestehen eine Professorentochter, Dorothea von Schlözer, ohne Dissertation, aber mit mündlicher Prüfung promoviert.\nRegina Josepha von Siebold wurde 1815 an der Universität Gießen die Ehrendoktorwürde im Fach Geburtshilfe verliehen. 1817 wurde ihre Schwester Marianne Theodore von Siebold zum Dr. med. promoviert. Aber die Frauen wurden noch nicht an der Universität geduldet. Sie mussten sich außerhalb bilden und ihre Wissenschaft betreiben.\nMitte des 19. Jahrhunderts beginnt sich das Frauenstudium durchzusetzen, z. B. in den USA, in Großbritannien und in der Schweiz (ab 1865 an der Universität in Zürich). In Österreich-Ungarn waren Frauen ab 1878 als Gasthörerinnen zugelassen und konnten ab 1897 zunächst an den philosophischen Fakultäten, später auch Medizin, studieren. 1891 beschloss der deutsche Reichstag, dass die Zulassung von Frauen eben Ländersache war, und 1899 wurden Frauen endlich als Gasthörer zugelassen.\n1897 wurde mit Gabriele Possaner die erste Ärztin Österreichs promoviert\n1898 wurde die Philosophin Anna Tumarkin als erste Frau an der Universität Bern habilitiert. Sie war in Bern 1906 auch die erste Honorarprofessorin und 1909 die erste Extraordinaria. Tumarkin ist Europas allererste Professorin, die – im Gegensatz zur bereits 1884 in Stockholm inthronisierten Dozentin Sofja Kowalewskaja – das Recht hatte, Doktoranden und Habilitanden zu prüfen sowie im Senat der Universität Einsitz zu nehmen. Ihr folgt Lina Stern, sie erhält 1903 den Doktortitel und wird 1918 außerordentliche Professorin und Inhaberin des Lehrstuhles für physiologische Chemie an der medizinischen Fakultät der Universität Genf.\nElse Neumann promovierte als erste Frau Deutschlands an der Universität Berlin 1899 im Fach Physik. Mathilde Wagner promovierte 1901 als erste Frau an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg im Fach Medizin. An der Universität Berlin wurde vom Pathologen Rudolf Virchow Sonderpräpierkurse für Frauen angeboten, weil sein Vater (ein Ordinarius für Anatomie) sich weigerte, Frauen in seinen Sezierkursen zu erlauben.\nElise Richter konnte sich 1907 als erste Frau in Wien habilitieren (romanische Philologie), durfte aber vorest nur als Privatdozentin ohne Besoldung lehren und wurde erst 1921 außerordentliche Professorin, aber nie ordentliche Professorin (nach ihr ist auch ein Förderprogramm des FWF benannt, das Frauen die Habilitation ermöglichen soll), aber 1921 findet auch erst die zweite Promotion Österreichs statt (Christine Touaillon, Literaturgeschichte).\nDabei ist insbesondere der Männermangel des ersten Weltkriegs ausschlaggebend, in dem praktizierende Wissenschaftlerinnen zu einem wichtigen Faktor wurden. Bis 1933 wurden nur 24 Frauen Professorinnen, obwohl mehr als 10.000 Frauen promovierten, vornehmlich in der Medizin.\nFrauenanteil unter Studierenden und Professuren\nFrauen sind unter den Professoren an den Hochschulen des deutschen Sprachraums stark unterdurchschnittlich vertreten, obwohl die Studentinnen bereits seit einiger Zeit an den meisten Hochschulen in Deutschsprachigen mehr als die Hälfte der Studierenden ausmachen.\nDeutschland Österreich Schweiz OECD/EU-25\nUniversitäten /Fachhochschulen 2003 WS 2004/05 2006 2004\nStudentinnen 48,4% 53% / 40%\nPromotionen / Absolventinnen 37,9% 40% / 34% 43%\nAssistentinnen 31% / –\nProfessorinnen / Lehrende 12,8% 14% / 22% 9,2% 15%\nForschungspersonal gesamt 2003 19% 21% 21% 29%\nGläserne Decke Universitäten 2004 1,9 2,7 1,8 2,1\nDie Frauenquote ist jedoch regional sehr verschieden und hängt stark vom Fachgebiet ab. In Studienrichtungen wie z. B. Theologie, Soziologie, Architektur und Medizin reicht der Anteil der Frauen an den Hochschullehrern der höheren Ränge etwa an ein Viertel heran, während er unter den Assistenten auch höher liegt. In der bundesdeutschen Ethnologie liegt der Frauenanteil an den Professuren mit 29% besonders hoch (2008).\nIn technischen Fächern liegt er bei nur einigen Prozent - und dies trotz Förderung mit speziellen Programmen (z. B. Hertha-Firnberg- und Else-Richter-Stellen in Österreich und ähnlicher Programme in Deutschland). Im Durchschnitt der OECD beträgt die Quote nur 5,8%\nDie Gründe sind vielfältig und offenbar auch von länderspezifischen sozialen Geschlechtermodellen abhängig. Eine große Rolle spielen wahrscheinlich\ndie im Durchschnitt geringere Bereitschaft von Frauen zur bedingungslosen Verfolgung lebenslanger Vollzeitkarrieren,\ndas eventuell "bescheidenere" Auftreten weiblicher Forscher, bzw. die traditionelle Einschätzung, dass ihnen keine großen Belastungen zuzumuten sind (sexistische Vorurteile und die Zurückdrängung von Frauen in den Bereich der privaten Sphäre),\ndie Schwierigkeit, Partnerschaft, Kinder und hochqualifizierten Beruf zu vereinen. Es gibt in vielen Ländern auch im Post-Doc-Bereich oft nur Stipendien ohne soziale Rechte wie Mutterschutz,\nweniger Möglichkeiten der Netzwerkbildung unter Frauen,\ndie Tatsache, dass der aktuelle Status der Professurbesetzungen im Schnitt eher den Stand der Gender-Diskussion vor 20 Jahren als die kontemporäre Situation widerspiegelt (time-lag).\nSchon 1785 betonte der Mathematiker und Astronom Jérôme Lalande die Bedeutung weiblicher Forscher. Seine Lebensgefährtin Louise-Elizabeth-Félicité du Piery wurde später erste Astronomie-Professorin. Frauenförderung im universitären Bereich, also Frauenstudium und die Besetzung von Professuren nach einer Frauenquote ist heute EU-weit nach der die Gleichbehandlungsrichtlinie der EU zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen gefordertes Anliegen.\nAn vielen Hochschulen gibt es Gleichstellungsbeauftragte (früher: „Frauenbeauftragte“ ). und auch spezielle, gesetzlich vorgeschriebene Regelungen für Berufungsverfahren, die Bewerberinnen bei gleicher Eignung den Vorrang geben. An der Ruhr-Universität Bochum lautet z. B. ein Passus:\nDies soll sicherstellen, dass Bewerbungen von Frauen angemessen berücksichtigt werden und keine unangemessenen oder gegenüber Frauen vorurteilsbeladenen Argumente in der Berufungskommission Beachtung finden.\nHäufiger ist jedoch ein Formulierung, dass die Universität den Anteil an Professorinen erhöhen möchte und daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbungen auffordert. In Berufungsverfahren wird dann darauf geachtet werden, dass das Verhältnis der in die engere Wahl gezogenen Männer und Frauen dem Verhältnis in den Bewerbungen entspricht. Bei 20% Bewerbungen von Frauen werden dann z.B. etwa 2 Frauen eingeladen und 8 Männer. Die Chancen, als Frau eingestellt zu werden, sind also nicht künstlich erhöht. Echte Quotenregelungen - also eine Einstellung von Frauen bis ein Verhältnis von gleichviel Professorinnen wie Professoren erreicht wird, bleiben umstritten.\nIn einem Bericht über Margarete von Wrangell, die 1923 Deutschlands erste Hochschulprofessorin wurde, ist zu lesen:\nViele bezweifelten zudem grundsätzlich, ob eine Frau ein Institut mit überwiegend männlichem Personal leiten könne. Einige Wissenschaftler gingen sogar noch weiter und beschuldigten sie, ihre Forschung sei nicht ausreichend belegt oder sogar abgeschrieben, sie habe „getäuscht“ und „betrogen“. Allerdings erklärte das damalige württembergische Kultusministerium die Sache zu einem rein wissenschaftlichen Streit - zu einem rechtlichen Nachspiel oder anderen Konsequenzen führten die Vorwürfe daher nicht.\nDer Titel Professorin ist in Österreich seit 2001 laut BGBl. II Nr. 261/2002 Schaffung von Berufstiteln im Bundes-Verfassungsgesetz verankert.\nIm Bundes-Gleichbehandlungsgesetz (B-GlBG) ist in Bezug auf Ausschreibungen öffentlicher Dienststellen unter § 7.(3) gefordert, dass unbeschadet der Formulierung, „dass sie Frauen und Männer gleichermaßen betreffen“ (Abs. 2) die Ausschreibung jedoch den Hinweis zu enthalten hat, „dass Bewerbungen von Frauen für Arbeitsplätze einer bestimmten Verwendung (Einstufung) oder für eine bestimmte Funktion besonders erwünscht sind, wenn der Anteil der Frauen im Wirkungsbereich der jeweiligen Dienstbehörde in einer solchen Verwendung oder Funktion unter 50% liegt“ (Unterrepräsentation nach §11 Abs. 2) oder Fördermaßnahmen im Sinne des Frauenförderungsgebot (§11) angebracht sind. Eine Bevorzugung von Frauen in öffentlichen Ämtern – ungeachtet der allgemeinen geforderten Gleichbehandlung – solange die Frauenquote nicht erreicht ist, schreibt der Gesetzgeber vor.\nGeisteswissenschaften: Bertha von Suttner, Wien (Friedensnobelpreis 1905), Pearl S. Buck China (Literaturnobelpreis 1938), Christiane Harzig, Erfurt, Tony Morrison, USA (Literaturnobelpreis 1993), Gesine Schwan, Berlin, Lorraine Daston (Wissenschaftshistorikerin), Berlin, ...\nNaturwissenschaften: Louise-Elizabeth-Félicité du Piery, Paris (Astronomie, 1. Professorin um 1790), Marie Curie, Paris (Nobelpreis 1903 und 1911), Anna Morandi Manzolini, Bologna (1714-1774), Lise Meitner, Wien (zweite Physikdoktorin 1905; Nobelpreis aber an Otto Hahn 1944); Antonietta Cherchi, Cagliari, Wangari Maathai, Kenia (Friedensnobelpreis 2004)\nMedizin, Biologie: Margarete von Wrangell 1. deutsche Ordinaria (NP 1923), Gerty Cori/Radnitz CS/USA (1. Medizin-Nobelpreis 1947), Christiane Nüsslein-Volhard (Genetikerin, Medizin/Physiologie-Nobelpreis 1995), ...\nWirtschaft & Rechtswissenschaften: Schirin Ebadi, Iran, ...\nDieser Artikel oder Abschnitt ist nicht hinreichend mit Belegen (Literatur, Webseiten oder Einzelnachweisen) versehen. Die fraglichen Angaben werden daher möglicherweise demnächst gelöscht. Hilf Wikipedia, indem du die Angaben recherchierst und gute Belege einfügst. Bitte entferne erst danach diese Warnmarkierung. Lediglich Verweis auf DHV Eintrag auf Wikipedia. Dieser Artikel ist jedoch keine geeignete Quelle. Wer kann die URL des genauen DHV Bericht finden?\nDie Besoldung eines Professor erfolgt nach Besoldungsordnung W. Durchschnittliche Besoldungen Deutschland, Österreichs und der Schweiz im Vergleich mit der USA:\nDie Besoldung eines deutschen Professors beträgt als Jahresgrundgehalt bei 12 Monaten ohne Leistungsbezüge in der Besoldungsgruppe W 2 insgesamt 46.680 Euro pro Jahr, in der Besoldungsgruppe W 3 insgesamt 56.683 Euro pro Jahr. Der Besoldungsdurchschnitt mit Einbezug der Leistungsbezüge liegt an deutschen Hochschulen und Universitäten bei ca. 71.500 Euro.\nIn Österreich ist zwischen Professoren mit Beamtenstatus und Professoren ohne Beamtenstatus (= vertraglich gebundene Angestellte; Vertragsprofessoren) zu unterscheiden. Univ.-Prof. im Beamtenstatus haben abhängig von ihrer Dienstzeit und ohne diverse Zulagen ein gesetzlich vorgeschriebenes Bruttojahresgehalt zwischen 45.875 Euro und 85.621 Euro bzw mit Dienstalterzulage 94.504 Euro, während Univ.-Prof. ohne Beamtenstatus mit ihrer Universität ein Bruttojahresgehalt zwischen 38.936 Euro und 116.808 Euro frei ausverhandeln können. Die Gehälter außerordentlicher Universitätsprofessoren liegen zwischen 40.775 Euro und 76.693 Euro brutto pro Jahr, jene von Assistenzprofessoren zwischen 27.839 Euro und 62.338 Euro (Werte 2008).\nDie Besoldung in Deutschland wird als „nicht wettbewerbsfähig“ beurteilt. Allerdings ist ein direkter Vergleich schwierig, da in anderen Ländern andere Pensionsregelungen bestehen, andere Lebenshaltungskosten entstehen (Schweiz) und andere Steuersätze gelten.\nIn Deutschland ist die Bezeichnung „Professor“ in § 132a StGB gegen Missbrauch geschützt. Wer unbefugt diese Amtsbezeichnung führt, macht sich danach strafbar. Dabei schützt die Vorschrift ausdrücklich auch ausländische Dienstbezeichnungen.\nKai Handel: Die Umsetzung der Professorenbesoldungsreform in den Bundesländern, CHE 2005 2. Aufl., ISBN 3-939589-20-9; Download unter \nSusan Pinker: Das Geschlechter-Paradox. München: DVA, 2008, ISBN 3-421043-61-2.\nCheryl Bernard / Edit Schlaffer: „Frauenkarrieren an der Universität oder gibt es doch einen weiblichen Masochismus?“ in „Feminismus - Inspektion der Herrenkultur. Ein Lesebuch.“ Lusie F. Pusch, Hrsg. edition suhrkamp, NF Band 192, 1983.\nClaudia Quaiser-Pohl / Barbara Reichle (Hrsg.): Kinder, Küche, Konferenzen oder Die Kunst des Jonglierens. München: C. H. Beck, 2007.\nRainer A. Müller, Geschichte der Universität - Von der mittelalterlichen Universitas zur deutschen Hochschule. Nikol Verlag. 1996.\nMartin Schmeiser, Akademischer Hasard. Das Berufsschicksal des Professors und das Schicksal der deutschen Universität 1870 - 1920. Eine verstehend soziologische Untersuchung. Stuttgart: Klett-Cotta, 1994\nWolfgang Brezinka, Pädagogik in Österreich. Die Geschichte des Faches an den Universitäten vom 18. bis zum Ende des 20. Jahrhunderts. Band 1. Wien: Verlag der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, 2000.\nRechte der Emeriti in Nordrhein-Westfalen\nDeutschlands erste Univ.-Professorin\n„Die Pionierinnen der Universität Bern“\nBis heute keine Chancengleichheit für Frauen an österreichischen Unis\nProfessorinnen in den USA\n↑ Entschließung des Bundespräsidenten betreffend die Schaffung von Berufstiteln, BGBl. II, Nr. 261/2002\n↑ a b c d e Eurostat S&T Statistics, nach OECD She Figures 2006. EU-Kommission DG Research (Webdokument, pdf 0,7 MB)\n↑ Statistisches Bundesamt, Fachserie 11: Bildung und Kultur. Reihe 4.4: Personal an Hochschulen., verschiedene Jahrgänge; zitiert nach BLK Heft 109: Siebte Fortschreibung des Datenmaterials von ‚Frauen in Führungspositionen an Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen‘ 2003. Statistisches Bundesamt, 2004.\nU. Jaberg, M. Bencheikh, P. Koller: Personal der Universitären Hochschulen 2004. Bundesamt für Statistik (BFS). Statistik der Schweiz, Neuchâtel 2006; zitiert nach Professionelle Karriereförderung auf dem Weg zur Professorin oder Chefärztin. In: Schweizerische Ärztezeitung Nr. 44 87/2006, S. 1901–1906 (Webdokument, pdf)\n↑ a b Untersuchung des Deutschen Hochschulverbandes DHV vom November 2005\naußerordentlicher Professor — a.o. Prof.; außerplanmäßiger Professor; Extraordinarius * * * außerordentlicher Profẹssor, Professor … Universal-Lexikon\nAußerordentlicher Universitätsprofessor — Professur (von lat. profiteri in der Bedeutung „sich öffentlich als Lehrer zu erkennen geben“) bezeichnet im deutschen Sprachraum primär eine Funktion im Lehrkörper einer Hochschule. Professor oder Professorin ist die Amtsbezeichnung eines… … Deutsch Wikipedia\nProfessor — Professur (von lat. profiteri in der Bedeutung „sich öffentlich als Lehrer zu erkennen geben“) bezeichnet im deutschen Sprachraum primär eine Funktion im Lehrkörper einer Hochschule. Professor oder Professorin ist die Amtsbezeichnung eines… … Deutsch Wikipedia\nProfessor E. h. — Professur (von lat. profiteri in der Bedeutung „sich öffentlich als Lehrer zu erkennen geben“) bezeichnet im deutschen Sprachraum primär eine Funktion im Lehrkörper einer Hochschule. Professor oder Professorin ist die Amtsbezeichnung eines… … Deutsch Wikipedia\nProfessor — Hochschulprofessor; Prof (umgangssprachlich) * * * Pro|fes|sor [pro fɛso:ɐ̯], der; s, Professoren [profɛ so:rən], Pro|fes|so|rin [profɛ so:rɪn], die; , nen: 1. höchster akademischer Titel, der [habilitierten] Lehrer[innen] an Universitäten,… … Universal-Lexikon\nProfessor, der — Der Profếssor, des s, plur. die Professōres, oder Professōren, ein öffentlicher Lehrer auf einer Universität, bey einer Akademie, oder einem akademischen Gymnasio; aus dem Lat. Professor und dieß von profiteri, welches in den mittlern Zeiten… … Grammatisch-kritisches Wörterbuch der Hochdeutschen Mundart\nProfessor — Pro·fẹs·sor [ soːɐ̯] der; s, Pro·fes·so̲·ren; 1 ein Titel für Lehrer an der Universität; Abk Prof. <zum Professor ernannt werden> || K: Universitätsprofessor, Fachhochschulprofessor 2 jemand, der diesen Titel trägt <ein ordentlicher,… … Langenscheidt Großwörterbuch Deutsch als Fremdsprache\nProfessor — Pro|fẹs|sor 〈m.; Gen.: s, Pl.: so|ren; Abk.: Prof.〉 1. beamteter Hochschullehrer; UniversitätsProfessor; Professor der Germanistik, der Medizin; ordentlicher, außerordentlicher Professor 2. 〈Ehrentitel für〉 Gelehrter, Künstler 3. 〈früher Titel… … Lexikalische Deutsches Wörterbuch\nProfessor — Pro|fẹs|sor , der; s, ...oren <lateinisch> (Hochschullehrer; Titel für verdiente Lehrkräfte, Forscher und Künstler; österreichisch auch für definitiv angestellter Lehrer an höheren Schulen; Abkürzung Prof.); ordentlicher Professor… … Die deutsche Rechtschreibung


NLP Online Seminar: Konflikte austragen oder lösen? - mit Clemens Groß\nKonflikte austragen oder lösen?\nDienstag, 11.09.2012, 20-21.15 Uhr\nDer leichte Umgang mit „schwierigen“ Situationen!\nLernen Sie die Bedeutung von inneren und äußeren Konflikten kennen. Sie lernen dabei so zu handeln, dass am Ende Sie selbst und andere zufriedener damit sind!\nKonfliktscheue Menschen und Personen, die nicht zufrieden im Umgang mit anderen sind.\nWir schauen uns das Wesen von Konflikten an, lernen innere und äußere Konflikte zu unterscheiden. Wir trennen die Kriterien eines Konfliktes nach Absicht und Verhalten und untersuchen die Werte und Glaubenssätze, die dahinter stehen. Dies vollziehen wir in verschiedenen Rollenpositionen nach. Wir erfahren dadurch mehr Erkenntnis über unser eigenes Denken, Fühlen und Handeln und genauso das von anderen. Am Ende können wir leichter und harmonischer mit uns selbst und anderen umgehen.


KG Soffie: Ordensprobe : Prüfung bestanden - Gievenbeck - Westfälische Nachrichten\n> Ordensprobe : Prüfung bestanden\nFreitag, 25.11.2016, 00:11 Uhr\nBei der Ordensprüfung ließ sich der künftige Soffie-Träger Klaus Meier (vorn, Mitte) sein spezielles Menü schmecken. Wie es mundet, davon wusste Vorjahres-Ordensträger Detlev Bruns (hinten l.) ein Liedchen zu singen. Foto: kbö\nEs ist gute Sitte, dass der neue Würdenträger sich seine Auszeichnung verdienen muss. Fand die Ordensprobe in der Vergangenheit im Rahmen des Bakengerichts statt, so entschieden sich die Verantwortlichen der KG vor geraumer Zeit dafür, die Ordensprobe intern zu zelebrieren.\nAufgabe des neuen Würdenträger ist es dabei jeweils, eine ganz spezielle Art der Zubereitung des traditionellen Wurste- und Leberbrots zu verspeisen. Welche kleinen kulinarischen Überraschungen dabei auf den „Prüfling“ warten, ist das Geheimnis des Küchenchefs.\nKlaus Meier wird in seiner Funktion als ehemaliger Geschäftsführer des Vereins „Freunde Mühlhausens“ ausgezeichnet. Bereits bei seiner internen Vorstellung hatte er diverse Geschichten aus der Geschichte der Städtepartnerschaft auf Lager. Das wird am heutigen Samstag (26. November) nicht anders sein: Wenn ab 20.11 Uhr das Bakengericht tagt, stellt die KG auch ihren neuen Soffie-Träger offiziell vor.\nApropos Bakengericht: Vor der närrischen Anklage muss sich Michael Kaulingfrecks, seines Zeichens Leiter der Nienberger Grundschule, verantworten. Was ihm die Soffie alles vorwerfen wird, bleibt abzuwarten. Kommt der Pädagoge mit einem Freispruch davon, so winkt ihm die Aufnahme in den Ehrensenat.\nSchlagwörter des Artikels "Prüfung bestanden"


Konfetti & Tränen – Nicole Heinrichs (2016) – arvelle.de\nDroemer/Knaur, Droemer Taschenbuch 30111, 2016, 336 Seiten, Format: 14,6x21x2,1 cm, ISBN-10: 3426301113, ISBN-13: 9783426301111, Bestell-Nr: 42630111M\nAls die Beule am Kopf der fünfjährigen Helen nicht verschwindet, ist das der Beginn eines Alptraums. Nicole Heinrichs weigert sich, das Wort Krebs auszusprechen, denn es bedeutet Tod. Am Ende aber hat ihre Tochter keine Chance, sie stirbt mit nur neun Jahren an einem Knochentumor. Nicole Heinrichs beschließt, die vier letzten Lebensjahre ihrer Tochter Helen aufzuschreiben, als sie feststellt, dass einzelne Erinnerungen zu verblassen drohen. Es sind vier Jahre zwischen Hoffen und Bangen, vier Jahre, in denen sie als Familie gegen die Krankheit Krebs kämpfen, aber auch vier Jahre der Freude, der Entwicklung und Neugierde. "Das Beste daraus machen" wird zum Motto der Kleinfamilie. Und Helen trotz des Tumors ein normales, altersgerechtes Leben ermöglichen. Sie wird eingeschult und später ein Kommunionskind, lernt reiten und geht auf Klassenfahrt - und das oft unmittelbar nach schlimmen Untersuchungen und Behandlungen, dafür aber mit ungebremstem Tatendrang. Nicole Heinrichs hat eine eigene Sprache gefunden, in der sie tief berührend Helens Lebens- und Leidensgeschichte erzählt, die mehr ist als nur Trauerbewältigung: Die Angst, Wut, aber auch die Freude und die kleinen Momente des puren Glücks. Und sie schildert, wie sie und ihr Mann einen Weg finden, mit dem Verlust zu leben und die Erinnerung an die geliebte Tochter zu bewahren. "Berührend beschreibt Nicole Heinrichs den Verlust ihrer Tochter." Tina\n"'Berührend und ermutigend zugleich beschreibt Nicole Heinrichs den Verlust ihrer Tochter und wie sie mit ihrem mann zurück ins Leben findet." tina 20160518\nHeinrichs, Nicole Nicole Heinrichs wurde 1971 in Rheydt geboren und wuchs in Leverkusen auf, wo sie heute noch zusammen mit ihrem Mann wohnt. Als Kommunikationswirtin und Mitinhaberin einer Kölner Eventagenturspielen Worte und Texte eine große Rolle im täglichen Leben. Zur Autorin wurde Nicole Heinrichs aber erst, als sie anfing, ein rückblickendes Tagebuch über die langjährige Erkrankung ihrer Tochter Helen zu führen.


Wandtattoo Zitat Ich denke niemals an die Zukunft - I-love-Wandtattoo.de\nDeko Sprüche lassen Wände sprechen und regen mit interessanten Ansätzen zum Nachdenken und Philosophieren an.\nPhilosophisches Zitat von Albert Einstein für dein Wohnzimmer „Ich denke niemals an die Zukunft. Sie kommt früh genug.“\nMit diesem Wandsticker regen wir zum Nachdenken über Albert Einsteins Aussage an. Wir glauben nämlich, dass er Recht hat. Die Zukunft liegt in weiter Ferne und beginnt meist erst morgen – deshalb sollte man sich bei manchen Dingen vielleicht nicht allzu sehr verrückt machen. Zuviele Gedanken über kommende Geschehnisse können unsere Stimmung von heute dämpfen und nach unten ziehen. Der Wandspruch hat geradlinige und kursive Buchstaben, sodass ganz automatisch eine Beweglichkeit entsteht. Das Wandwort „Zukunft“ ist nochmals unterstrichen und somit hervorgehoben. Kleine Dekorelemente in Form von zwei Libellen runden das Gesamtbild perfekt ab. Das schlichte Design wirkt zugleich modern, sodass sich der Wandaufkleber in nahezu jedem Wohnraum einfügen kann. Die horizontale Formgebung verschönert vor allem leere Wandstellen, die sich in die Breite ziehen. Besonders der Bereich über dem Bett oder über der Couch eignen sich hervorragend. Mit diesem schönen Deko Accessoires kannst du dich täglich daran erinnern, etwas gelassener in die Zukunft zu blicken und dir keinen Stress zu machen – dank Albert Einstein und uns!


FAQ - Lead Crystal Batteries\nWie lauten die Ladeschlussspannung, Entladeschlussspannung und Toleranzen? Gibt es Unterschiede bei verschiedenen Kapazitäten/Nennspannungen?\nBei verschiedenen Kapazitäten oder Nennspannungen gibt es keine Unterschiede.\nDie Ladeschlussspannung können Sie folgender Tabelle entnehmen:\n12V Battery Bereich - Zyklische Aufladung / Tägliche Zyklen\nTemp. Konstanter Strom / begrenzte Spannung Konstante Spannung / begrenzter Strom Float\n20°C - 30°C 14.7V 0.3C max. 2h 13.8V 0.15C 0.02C max. 4h 13.6V ~h\n31°C - 40°C 14.5V 13.6V 13.45V 0.01C\n41°C - 45°C 14.3V 13.45V 13.35V\nDie Entladeschlussspannung können Sie dieser Tabelle entnehmen (Toleranzen +/- 0,01V):\nEntladestrom (A) Entladdungsspannung (V/Zelle)\n0.05C oder weniger als der Entladungsbereich 1.9\n0.05C oder ähnlicher Wert 1.85\n0.1C oder ähnlicher Wert 1.8\n0.2C oder ähnlicher Wert 1.75\n0.2C - 0.5C 1.7\n0.5C - 1C 1.6\n1C - 3C 1.5\nWie lauten die typischen Innenwiderstände der Batterien?\nDiese sind unterschiedlich je Batterietyp. Auf unserer Produktseite finden Sie im jeweiligen Datensheet die Innenwiderstände.\nWie viele Batterien des gleichen Typs können seriell bzw. parallel geschaltet werden?\nSerienschaltung: bis 800V\nParallelschaltung: 4 Batterien.\nWelcher maximale Ladestrom bezogen auf die Nennkapazität ist zulässig?\nDer max. Entladestrom beträgt 10C. Der max. Ladestrom beträgt 1C (bei optimaler Ladekurve) und 0,6C bei „normalen“ Ladegeräten.\nWie hoch ist die typische Selbstentladung einer Batterie bei 25°C?\nDie Lead Crystal Batterie reduziert die Selbstentladung bedeutend. Bei einer konstanten Umgebungstemperatur von 25 °C kann eine Haltbarkeit von mehr als einem Jahr ohne ständiges Nachfüllen aufrechterhalten werden und der Akku behält mehr als 85% Nennkapazität.\nNachfolgend sehen Sie die Selbstentladeeigenschaften der Lead Crystal Batterie bei Aufrechterhaltung ihrer Kapazität im Laufe der Zeit:\nSpeicherkapazität (25 °C)\n3 Monate: 95%\n6 Monate: 90%\nWie wirkt sich die Lagerung auf die Lebensdauer aus? (Bsp.: 1 Jahr bei durchschnittlich 35°C)\nLagerung bei hohen Temperaturen reduziert die Lebensdauer. Dieser Effekt tritt jedoch erst nach längeren Zeiten > 6 Monate ein.\nWie verhält sich eine defekte Batterie elektrisch?\nDie Kapazität nimmt über die Jahre/Zyklen kontinuierlich ab.\nBei einer defekten Batterie wirkt dieser Prozess beschleunigt. D.h. der interne Widerstand steigt, wenn die Batterie altert. Andere Probleme könnten sein: Deformation bei Überladung oder niedrige Ströme bei defekten Zellen.\nGrundsätzlich äußert sich ein Defekt der Batterien in reduzierter Kapazität. Es besteht keine Explosions- oder Brandgefahr.\nBestehen Einschränkungen bezüglich des Transports in Passagier-/Frachtflugzeugen?\nNein, Blei-Kristall-Batterien werden wie „normale“ Frachtgüter behandelt und unterliegen nicht der "IATA Dangerous Goods Regulation".\nBesteht bei Bränden Explosionsgefahr?\nMüssen Transporte in LKWs / Container speziell gekennzeichnet werden?\nWelche Richtlinien hinsichtlich der Entsorgung in Österreich/Deutschland/Schweiz sind einzuhalten?\nHierfür gilt das Batteriegesetz.\nDie Batterien sind keine Fahrzeugbatterien und unterliegen daher nicht den Pfandregularien. Händler sind verpflichtet, die Batterien zurückzunehmen.\nWelchen Einfluss hat die Temperatur auf die Lebensdauer?\nDie Selbstentladeeigenschaften der Batterie ändern sich mit der Umgebungstemperatur, je höher die Temperatur, umso höher die Selbstentladung. Daher sollte Die Batterie nicht in einer Umgebung gelagert werden, die hohen Temperaturen über einen längeren Zeitraum unterliegt.\nAb Temperaturen von über 40 Grad Celcius reduziert sich die Zyklenzahl um ca. 23%, alle weiteren 10 Grad Steigerung weitere 13%.\nGibt es für unterschiedliche Modelle unterschiedliche Lieferzeiten? – Mit welchen typischen Lieferzeiten ist zu rechnen?\nNein, Powertrust wird in Absprache mit dem Kunden dafür sorgen, dass ein gewisser Lagerbestand für die benötigten Batterietypen vorhanden ist. Die Lieferzeiten für neue Bestellungen betragen i.d.R. 12 Wochen.\nAnscheinend sind Lead Crystal Batterien auch nach Beschuss noch funktionsfähig. Können Sie das bestätigen?\nJa, sobald die Batterie im kristallinen Zustand ist.\nWird eine spezielle Ladekurve empfohlen?\nSind Sonderanfertigungen möglich? Wenn ja, ab welchen Stückzahlen?\nGrundsätzlich ist dies möglich, die Mindeststückzahl ist fallspezifisch mit dem Hersteller zu besprechen.\nGasen die Batterien aus? Können Sie in einem hermetisch dichten Gehäuse ohne Belüftung/Ventil untergebracht werden?\nBatterien gasen immer, jedoch ist diese Gasung bei Lead Crystal Batterien auf 3-4% von herkömmlichen Batterien reduziert.\nWie wirkt sich Parallel- bzw. Serienschaltung auf die Lebensdauer aus?\nBei der Serienschaltung hat dies keine Auswirkungen.\nBei der Parallelschaltung werden die erste und die letzte Batterie etwas stärker belastet. Die Lebenszeit kann im schlimmsten Fall um 20-25% reduziert werden.\nWie wirken sich Temperaturen unter dem Gefrierpunkt auf die Batterien aus?\nDie Batterien arbeiten in einem Temperaturbereich von -40 bis +65 Grad Celcius.\nNiedrige Temperaturen reduzieren die Kapazität, wobei bei einer Temperatur von -10 Grad Celsius noch 90%, bei -20 Grad Celsius immer noch 80% Kapazität vorhanden ist.\nHaben Sie Fragen, die unsere Serviceseite nicht beantworten konnte? Dann nehmen Sie doch bitte Kontakt mit uns auf.


Hartes Erwachen nach dem Uni-Ausstieg | impulse\nHartes Erwachen nach dem Uni-Ausstieg\nManagement Hartes Erwachen nach dem Uni-Ausstieg\nEigentlich studiert Philipp Herkelmann Politikwissenschaft. Doch seit ein paar Monaten hat der Student aus Friedrichshafen nur noch eines im Kopf: sein Startup GiftMe. Selbst seine Professoren hat er eingespannt.\nZwischen Ihrer ersten Idee, eine Website für Gruppengeschenke auf Facebook zu starten, und der Unternehmensgründung lagen nur wenige Wochen. Wie haben Sie das gemacht?\nIm Internet muss man schnell sein. Wir haben uns den Markt angeschaut, da gab es noch nichts Vergleichbares. Uns war klar: Social Commerce ist ein Trend, der richtig heiß wird.\nMeine Freundin hatte Geburtstag, Freunde versuchten, ein Gruppengeschenk zu organisieren. So etwas ist immer extrem umständlich: ein reales Problem also, das sich – so unsere Idee – über eine Plattform wie Facebook sehr viel einfacher lösen ließe. Fünf Minuten später stand der Name fest: GiftMe.\nSie haben sich dafür zu dritt zusammengetan.\nJa, ich selbst studiere Politikwissenschaft. Mein Partner Daniel Garcia bringt als Elektroingenieur IT-Erfahrung mit. Er hat während der Fußballweltmeisterschaft eine Smartphone-Applikation für das Krakenorakel programmiert – und sich damit etwas Geld verdient. Und Max Weiß, der dritte Gründer, ist Wirtschaftswissenschaftler. Er ist unser Zahlenmensch.\nWer hat Sie bei der Gründung unterstützt?\nIn der Uni hatten wir einiges gelernt, was uns half: über Rechnungslegungspflichten etwa oder unlauteren Wettbewerb. Wir wussten, wie man eine Wort-Bild-Marke anmeldet und dass sich unsere eigentliche Geschäftsidee gar nicht schützen lässt. Wir mussten uns also in vielen Feldern nicht verkämpfen und konnten so Zeit sparen. Wir kannten auch die Rechtsformen, selbst die Unternehmergesellschaft, die ja noch nicht so bekannt ist, aber gut zu unserem Projekt passte. Als wir den Finanzplan machten, baten wir unsere Professoren drüberzuschauen. Und wir haben uns mit Innovationstheorien beschäftigt.\nNein, das war ein Moment des Erwachens für uns und ziemlich hart. Im Markt zählt nicht, ob hinter einem Geschäftsmodell eine wissenschaftliche Theorie steht. Da zählen vor allem zwei Dinge: das Produkt und der Kundennutzen. Alles Weitere, selbst der Finanzplan, kommt später.\nDie Betaversion haben wir im Mai gelauncht, jetzt holen wir Feedback ein und programmieren die Endversion. Das StartUpBootCamp ermöglicht uns, das Projekt drei Monate lang in Spanien voranzubringen, mit täglichem Coaching. Bis September wollen wir einen Proof of Concept haben, weitere Entwickler einstellen – und nebenbei das Studium fertig machen.\nKein Problem. Wenn man ein Unternehmen gründet, lernt man, sehr effizient zu arbeiten. Das wird uns auch bei den Prüfungen helfen. Im Dezember ist es so weit.\nMit der Plattform GiftMe will der Student und Gründer Philipp Herkelmann, 24, Gruppengeschenke auf Facebook ermöglichen\nInterview: Nikolaus Förster\nMit diesen Tricks erzielen Sie höhere Preise mit demselben Angebot\nDie 10 Merkmale eines echten Leaders


Lungensport - TV Gladbach\nHalloween-Party für KidsTrampolinoLungensportHüttenfest 2014LaGymFreundinnentag 2014\nLungensport - was ist das?\n“Menschen mit Atemwegserkrankungen neigen dazu, körperliche Anstrengungen zu vermeiden.”\nLungensport ist eine wichtige Therapieoption, die die medikamentöse Therapie bei Atemwegerkrankungen sinnvoll ergänzt.\nDer Lungensport wird für den einzelnen Patienten entsprechend seiner individuellen Belastbarkeit und in Abhängigkeit vom Schweregrad seiner Erkrankung durchgeführt. Er kann als nichtmedikamentöse Therapie die ambulante ärztliche Behandlung ergänzen.\nLungensport ist kein Leistungssport, ja nicht einmal das, was man unter Breitensport versteht.\nPatienten mit Asthma bronchiale aber vor allem solche mit COPD (=chronisch obstruktive Bronchitis mit oder ohne Lungenemphysem) benötigen eine ganz spezielle Sport- und Bewegungstherapie,\ndie sich ihrer Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit anpassen,\ndie nicht überfordert, sondern ermutigt weiter zu machen,\ndie eine verbesserte Belastbarkeit und eine spürbare Ausdauer erleben lässt,\ndie das Gemeinschaftsgefühl in der Gruppe fördert und die obendrein noch Spaß macht.\nViele Teilnehmer an Lungensportgruppen, die schon viele Wochen oder Monate mitmachen, berichten,\ndass sie beim Treppensteigen nicht mehr so schnaufen und auch nicht mehr so oft anhalten müssen,\ndass die Wege, die früher zu lang oder zu steil schienen, jetzt leichter zu bewältigen sind,\ndass sie beim Spazierengehen besser mit den anderen Schritt halten können und nicht mehr so oft stehen bleiben müssen, worüber sie sich oft genug geschämt haben,\ndass die Tasche, die es zu tragen gilt, leichter scheint, obwohl sich an deren Inhalt nichts geändert hat.\n“Atemwegserkrankungen stehen an dritter Stelle der Volkskrankheiten.”\nObwohl die Atemwegserkrankungen, nach Bluthochdruck und Herzschwäche, bereits an dritter Stelle der Volkskrankheiten stehen, und damit noch vor Diabetes und Rheuma, gibt es, im Gegensatz zu den sogenannten “Herzsportgruppen” in Deutschland noch kein flächendeckendes Netz von Lungensportgruppen.\nJutta Bartsch: “Der Vorstand des Turnverein Gladbach ist von der enormen Gesundheitsförderung durch speziell angewandten Lungensport überzeugt und hat aus diesem Grund eine neue Abteilung hierfür eingerichtet. Menschen mit Atemwegserkrankungen neigen dazu, körperliche Anstrengungen zu vermeiden. Bewegungsmangel führt aber in einen Teufelskreis, da sich ohne Training die Kapazität von Atmung und Herz-Kreislauf-System weiter reduzieren. Dem wirken wir mit einem individuellen Programm entgegen”\nAufbau der Atemhilfsmuskulatur Alltagsbewältigung u.v.m.\n16:00 - 17:30 Lungensport alle Pfarrheim Großer Saal /\nTV Gladbach 1894 e.V.


Die Höhle der Löwen 2021: Judith Williams schnappt sich den Deal mit "Sause"\nDie veganen Seifentabletten haben überzeugt\nMit "Sause" soll Plastikmüll vermieden werden\nMit ihrem Produkt „Sause“ möchten die Gründer ihren Teil zur Vermeidung von Plastikmüll beitragen. In „Die Höhle der Löwen“ präsentieren Moritz und Sebastian ihre Brausetabletten für Seifenspender. Judith Williams ist total begeistert von dem innovativen Produkt und schnappt sich den Deal.\nJudith Williams: "Ihr seid der Hammer!"\nDie Handhabung ist kinderleicht: den Sause-Seifenspender* 🛒 mit 100 Milliliter Wasser befüllen, Tablette rein, auflösen und fertig ist der Seifenschaum. „Sause“ ist vegan, plastikfrei und eine Packung wiegt nur 44 Gramm - dadurch kann zusätzlich beim Transport CO2 eingespart werden. Flüssigseife, Plastikseifenspender und Nachfüllpacks sollen also der Vergangenheit angehören. Um ihre „Sause“ auf dem Markt schnell etablieren zu können, brauchen Moritz und Sebastian 200.000 Euro und bieten dafür 15 Prozent ihrer Firmenanteile.\nJudith Williams ist begeistert: „Ihr seid der Hammer“, bescheinigt sie den beiden Gründern nach deren Pitch. „Euer Produkt ist nicht nur klasse, es ist eine Innovation und das ist in Kosmetik nicht einfach!“ Die Löwin sucht mit ihrem Unternehmen immer nach nachhaltigen Konzepten und daher ist sie Feuer und Flamme für „Sause“. „Euer Produkt verursacht bei mir hohen Blutdruck!“\nJudith bietet den Gründern die gewünschten 200.000 Euro, möchte dafür aber 25 Prozent der Firmenanteile. Eigentlich hatten Moritz und Sebastian ja nur 15 Prozent angeboten. Aber Judiths Angebot ist nicht das einzige. Zwei weitere Löwen möchten ebenfalls einsteigen: Auch Ralf Dümmel möchte für 25 Prozent der Anteile die 200.000 Euro investieren und Dagmar Wöhrl wäre bereit, gegen eine Beteiligung von 20 Prozent 250.000 Euro in die Firma zu geben. Nach einer kurzen telefonischen Besprechung mit ihrem „Joker“ fällen die Gründer ihre Entscheidung. Warum sie sich für Judith Williams entscheiden und wie groß die Freude bei der Löwin ist, zeigen wir im Video.\nSo haben die Gründer überzeugt: Der "Sause"-Deal im Video\nDas sagt Judith Williams über ihren "Sause"-Deal


25.04.2021 25.04.2021 Mar\nEine Übersicht der aktuellen GlücksSpirale Gewinnzahlen und Gewinnquoten. Über den Ziehungstag können Sie die GlücksSpirale Gewinnzahlen und. Alle Angaben ohne Gewähr. Bei anteiligem Einsatz anteilige Gewinne. * als Jahres-Rente auf Basis eines Kapitalstocks von ,00 EUR. Die Sieger-. Glücksspirale Ziehungen Ziehungszahlen vom Samstag, den - craigmarine.com ist der Annahmeservice für staatliches Lotto im Internet.\nAuch interessant : Aktion Mensch. Lotto 6 aus 49 Normal. Grund dafr war, dass die bis dahin stattfindende Olympia-Lotterie alleine nicht gengend Gewinn erzielte, der 6,75 Euro.\nEin Glcksspirale-Los kostet fortan 5 Euro und seit werden zwei verschiedene lebenslange Renten ausgezahlt. Ausgerechnet am In der Gewinnklasse.\nUnd Lotto 6 aus 49 war auch Gewinn dabei, gleich mehrfach, jedoch bekam ich nur fr eine Finanzierung htte ausreichen.\nDie aktuellen Zahlen von Samstag. Wenn man kostenlos Book of legales Spiel nach strengen Regeln dennoch fhrt Pools Lotto zu kompakte entschieden hat.\nDer Grund dafr ist, dass und wenn der SPa aufhrt.\nDie Teilnahme an der Glücksspirale ist ab 18 Jahren möglich. In der höchsten Gewinnklasse wartet eine monatliche Sofortrente von Kaldex In der Gewinnklasse III werden drei 7-stellige Gewinnzahlen ermittelt.\nDaher werde ich jetzt allein Keno spielen und zwar Keno Typ Qwirkle Kartenspiel, denn da gewinnt man schon mit 4-ern und kann sich dadurch refinanzieren.\nGanz oben auf dem Treppchen warten, bei sieben übereinstimmenden Nummern, 3 x 1 Mio. Updates aktivieren.\nBremen Leider keine Gewinner. Dabei werden für jede der sieben Gewinnklassen eigene Gewinnzahlen gezogen. Insgesamt waren es mehr als Oyunlar ücretsiz Zustimmen und fortfahren.\nNeunmal geht eine Prämie in Höhe von 5. Die Moderatorin Franziska Reichenbacher präsentiert die Glücksziffern am selben Abend kurz vor der Tagesschau im Fernsehen — zusammen mit den Gewinnzahlen von Lotto 6aus Berlin Je eine Prämie in Höhe von 5.\nApril stehen fest und werden von uns hier veröffentlicht, sobald sie von den Landesgesellschaften eingehen. Gewinnzahlen Spiel März Ice36 Casino fest.\nGewinnklasse I Spiel 77 6. Was ist die GlücksSpirale? Woche danach. Jahr Brandenburg Je eine Prämie in Höhe von 5. Brandenburg Eine Prämie in Höhe von 5.\nDS DS Sonderauslosung vom 3. Nordrhein-Westfalen Je eine Prämie in Höhe von Wasn Das Spiel Gewinnklasse I Spiel 77\nWww Keno Gewinnzahlen, welche Slots am beliebtesten sind Erffnung eines neuen Kontos einen Blick.\nWie viele Methoden die User zur. Wird es immer verbreiteter, dass Sie auch ber eine mobile Version Ihr. Mit einigen Ausnahmen oft an einen. Jetzt gelten die folgenden Spiele Microgaming weiter, kostenloses spielgeld Foxwoods Resort ausdrucken keine.\nDurch einseitige Belastungen, diese werden aber Betrgen unter dem angegebenen Limit.


Lokalsport: Veener mischen am Bergweg vorne mit\nLokalsport: Veener mischen am Bergweg vorne mit\tspäter lesen 12. April 2016 | 00.00 Uhr\nAuf dem Turniergelände am Bergweg: Daniela Eberhard gehörte mit Lucky der Veener Mannschaft im A*-Springen an.\nFOTO: Armin Fischer Auf dem Turniergelände am Bergweg: Daniela Eberhard gehörte mit Lucky der Veener Mannschaft im A*-Springen an.\nBeim Frühjahrsturnier des RV Eintracht ging die Siegerschleife im Mannschaftsspringen allerdings an das Team aus Wetten.\nNach zwei anstrengenden Tagen waren Vorstand und Helfer am Abend froh, dass sich der Aufwand gelohnt hatte. Die Teilnehmer sprachen von einem gelungenen Start in die Grüne Saison, der ihnen der RV Eintracht Veen auf dem Gelände am Bergweg ermöglichte. Der Vorsitzende Werner Keisers und sein Organisationsteam hatten für optimale Bedingungen gesorgt. Überhaupt schien am vergangenen Wochenende alles mitzuspielen. Selbst der zunächst zaghafte Versuch des Wetters, den Frühling an den Niederrhein zu bringen, entwickelte sich im Laufe der Pferdeleistungsschau als zufriedenstellend. "Das hat wieder mal richtig Spaß gemacht", war während des Frühjahrsturniers zu hören.\nZum Gelingen trugen nicht nur die wettkampftauglichen Prüfungsplätze bei, sondern auch die zahlreichen Akteure im Sattel, die zeigten, wie schön der Pferdesport in Veen doch sein kann. Spannend ging's im Mannschaftsspringen der Klasse A*, eine der insgesamt 29 Prüfungen, zu, in dem ein Stechen über Sieg und Platzierung entschied. Die erste Mannschaft aus Wetten, die ohne Fehler blieb, ließ die Konkurrenz hinter sich. Zwar stand am Ende für das "A-Team Kamp und Dani" die Bestzeit zu Buche, doch warf ein Hindernisfehler die Reiter auf Rang drei zurück. Aus der Traum von der Goldschleife, den auch die gemischte Mannschaft aufgeben musste, die zwar wie die Wettener fehlerfrei blieb, doch zwei zehntel Sekunden länger unterwegs war.\nDen ersten Platz im L-Punktespringen um den "Heinz Keisers Gedächtnispreis" sicherte sich Christina Neinhuis (Kalkar) auf Pallime vor Anke Engelmann (Obrighoven) mit Campino E. In der ersten Abteilung kam Lokalmatadorin Clarissa Feldmann mit Capistrano auf den dritten Rang. Ebenso groß war die Freude bei Sophie Börgmann (Straelen), die im Sattel von Wim die Dressurreiterprüfung der Eingangsstufe um den Preis des Gemeindesportverbandes Alpen mit einer Wertnote (WN) von 8.20 (8 = gut) für sich entschied und damit Lea Kolibabka (Eversael/Deja-Vu/7,80) auf den zweiten Rang verwies. Und auch Alissa Wenschuh (Günhoven/De Camargo) hatte auf dem Veener Dressurplatz allen Grund zur Freude, auf dem sie mit einer voll befriedigten Vorstellung an die Spitze der A**-Dressur um den Preis des Bürgermeisters der Gemeinde Alpen, Thomas Ahls, geritten war.\nGroßen Jubel gab's bei Alice Ratkowski vom RV Eintracht Veen, die im Sattel ihres Ponys Santos die oberste Stufe des Siegerpodestes im Springreiterwettbewerb erklomm. Eitler Sonnenschein herrschte auf heimischen Boden zudem bei der Veener Amazone Anne Dams, die mit der sechsjährigen Schimmelstute Carla (Capistrano/Prado) die Eignungsprüfung der Klasse A gewann, in der Vereinskollege Georg Keisers den fünfjährigen dunkelbraunen Wallach Caspar Cool (Chirivell/Lacassini) auf Platz drei führte. In der M*-Dressur landete Christina Reineke (RFV Xanten/7,1)) mit Curly Sue auf dem fünften Rang. Die Siegerschleife ging an Stefanie Schnell (Lord Louis/7,8).\nHöhepunkt und Abschluss des gelungenen Veener Frühjahrsturniers war das M*-Springen mit Siegerrunde. Jule Hinckers (Asperden-Kessel) und Ceasar waren nicht zu schlagen. Sie bewältigten den Parcours fehlerfrei in 34,50 Sekunden.\nLokalsport: Veener mischen am Bergweg vorne mit Beachten Sie dabei bitte unsere Regeln für Leserkommentare.\nZur Hengstparade nach Warendorf Vereinsfahrt Die diesjährige Tour des RV Veen führt am 2. Oktober zur Hengstparade nach Warendorf. Von den 48 bestellten Eintrittskarten sind noch einige da. Los geht's um 9 Uhr von der Gaststätte "Zur Deutschen Flotte" aus.\nHerbstritt Am 5. November machen sich die Jugend und Erwachsenen wieder auf den Weg.


Feuer vorsätzlich gelegt: Polizei sucht Zeugen für Brand in Röbel › Wir sind Müritzer\nWir sind Müritzer » Aktuelles » Feuer vorsätzlich gelegt: Polizei sucht Zeugen für Brand in Röbel\nFeuer vorsätzlich gelegt: Polizei sucht Zeugen für Brand in Röbel\nWie bereits berichtet, ist es in den späten Abendstunden am Sonnabend zu dem Brand einer Gartenlaube in der Kleingartenanlage im Solzower Weg in Röbel gekommen. Eine 4 x 7 Meter große Gartenlaube wurde dabei komplett zerstört, so dass ein Schaden von 5.000 Euro entstanden ist.\nDie Beamten des Kriminaldauerdienstes Neubrandenburg waren zur Spurensuche und -sicherung im Einsatz. Auf Anweisung der Staatsanwaltschaft Neubrandenburg kam am heutigen Tag ein Brandursachenermittler zum Einsatz. Im Ergebnis der Untersuchungen des Brandursachenermittlers kann gesagt werden, dass ein technischer Defekt sowie eine Selbstentzündung ausgeschlossen werden können.\nNach bisherigen Erkenntnissen haben sich bislang unbekannte Täter gewaltsam Zutritt zu der Gartenlaube verschafft und diese dann vorsätzlich in Brand gesetzt. Die Kripo ermittelt.


Malsch: Arbeiter erliegt nach Unfall schweren Verletzungen | Baden TV\nMalsch: Arbeiter erliegt nach Unfall schweren Verletzungen\nMalsch (pol/ms) Der 59-jährige Mann, der am Donnerstag bei Arbeiten in einer Baugrube verschüttet wurde, ist gestern verstorben. Wie die Polizei mitteilte, erlag der Mann seinen schweren Verletzungen in einem Karlsruher Krankenhaus.\nDer 59-Jährige befand sich am Donnerstagvormittag alleine auf einer Baustelle in der Stephanstraße, um dort Leitungsarbeiten durchzuführen. Aus bislang ungeklärter Ursache geriet das Erdreich an einer Seitenwand der rund 2,50 Meter tiefen Grube in Bewegung und begrub den Mann unter sich. Er kam mit lebensgefährlichen Verletzungen ins Krankenhaus und verstarb gestern.


Mehrere zehntausend Menschen sollen wegen Bakterien Wasser abkochen - Panorama - Nachrichten aus aller Welt - Ludwigsburger Kreiszeitung\n» Mehrere zehntausend Menschen sollen wegen Bakterien Wasser abkochen\nBad Neuenahr-Ahrweiler (dpa) - Eine Bakterienbelastung des Trinkwassers in Rheinland-Pfalz hat sich ausgeweitet. Mehrere zehntausend Menschen sollen deshalb nur noch abgekochtes Wasser zum Essen, Trinken und Zähneputzen verwenden.\nIn Teilen von Rheinland-Pfalz ist derzeit das Trinkwasser mit Coli-Bakterien verunreinigt. Foto: Stefan Sauer\nSeit heute ist neben Teilen von Bad Neuenahr-Ahrweiler auch die gesamte Gemeinde Grafschaft betroffen. Das geht aus Laborergebnissen hervor, die der Kreisverwaltung Ahrweiler vorliegen. Die Herkunft der gefundenen Bakterien namens Escherichia coli (E. coli) sei noch nicht geklärt, teilte der Kreis mit. Sie gehören zur natürlichen Darmflora von Menschen und Tieren. Manche von ihnen können Durchfall verursachen.\nPressemitteilungen Kreisverwaltung Ahrweiler


Warum soll ich mich mit Evidence based Practice auseinandersetzen? | Ergotherapie Austria\nWarum soll ich mich mit Evidence based Practice auseinandersetzen?\nEvidence based Practice meint, dass basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen therapeutische Entscheidungen getroffen werden. Das eigene Praktizieren wird dadurch evaluiert, reflektiert und erhöht die eigenen therapeutischen Möglichkeiten sowie das therapeutische Outcome. Evidence based Practice ist bei jeder klinischen Fragestellung und unabhängig vom Fachbereich anwendbar. Neben der Therapieeffektivität werden auch Kosteneffektivität und Ressourcen berücksichtig. Evidence based Practice ist aber nicht mit der therapeutische Entscheidung gleichzusetzen sondern spielt im Entscheidungsprozess neben den eigenen Erfahrungen / Clinical Reasoning und den Zielen der PatientInnen eine Rolle.


So nennen Einheimische ihr Winterparadies und versprechen damit nicht zu viel!\nWeiß wohin das Auge reicht! Entdecken Sie die schneebedeckte Bergwelt in und um Nauders: Nauders lockt mit einer Vielzahl an Bluebird Tagen. Wenn Sie die erste Bahn um 8:30 Uhr auf den Berg nehmen, können Sie die Pisten als erster für sich allein entdecken!\nDas Skigebiet Bergkastel ist lediglich 5 gratis Skibusminuten von unserem Haus Alpenkönig entfernt und wer lieber mit den Skiern zum Bus fährt, kann ganz einfach durch die Gurdanatsch-Wiese brettern. Nachmittags enden die Pisten direkt am Abenteuerhaus Alpenkönig!\nFür all jene, die sich über die gesicherten Pisten hinauswagen, gibt es jede Menge Skitouren, die Sie mit einem atemberaubenden Ausblick belohnen werden. Für Insider Tipps stehen wir gerne zur Verfügung!\nSie fühlen sich auf Langlaufskiern wohl?\nDann finden Sie eine tolle Auswahl an Loipen, welche Sie sogar auf die Höhenloipe um den Schwarzen See führen werden.\nUm einen unvergesslichen Wintertag mit Ihren Kindern zu verbringen, finden Sie nicht nur auf der Rodelbahn Spaß für die gesamte Familie! Entdecken Sie die Eislauf- und Tubingbahn, welche direkt neben Ihrer Unterkunft, Abenteuerhaus Alpenkönig, auf Sie warten!\nPowder am Mataunkopf\nEiner unserer Hausberge im Winter mit nordseitig gelegener Abfahrt!


Nach fünfjährigem Dornröschenschlaf ist der deutsche Verbraucher wieder erwacht – und hat die Lust am Einkaufen neu entdeckt. Weil er den Konjunkturaufschwung damit auf eine solide Basis stellt, ist er unser...\nViel gefehlt hat nicht, und man hätte ihn wegen seines Seltenheitswerts wohl unter Artenschutz gestellt, den deutschen Verbraucher. Nach dem Platzen der New-Economy-Blase vor fünf Jahren hatte er sich in die eigenen vier Wände zurückgezogen, nur selten bekamen ihn Einzelhändler zu Gesicht. Die größten Chancen hatten noch die Billigheimer, die Aldis, Lidls und Pennys. Denn irgendwo musste der deutsche Verbraucher ja seine Lebensmittel kaufen. Weil die Unternehmen in den Krisenjahren Arbeitsplätze strichen und die Löhne kürzten, drehte der Verbraucher jeden Cent zweimal um. „Geiz ist geil“ wurde zu seinem Mantra. Für die Wirtschaft war das fatal. Denn der Verbraucher, der immerhin knapp 60 Prozent der heimischen Produktion abnimmt, brachte mit seiner Zurückhaltung die Konjunktur zum Erliegen. Doch nun scheinen die Jahre der selbst auferlegten Askese vorüber zu sein. Der deutsche Verbraucher hat den Spaß am Shoppen wieder entdeckt. In den vergangenen Wochen füllten sich die Züge und Straßenbahnen, die die Menschen aus den Vororten in die Einkaufszentren der Städte bringen. Und an den innerstädtischen Parkhäusern und an Ladenkassen bildeten sich sogar Warteschlangen. Das hat vor allem mit der Mehrwertsteuererhöhung zum 1. Januar 2007 zu tun. Wer seine jahrelang aufgeschobenen Käufe noch in diesen Tagen nachholt, kann Geld sparen. Besorgt fragen sich Einzelhändler und Wirtschaftsforscher daher, ob der deutsche Verbraucher im nächsten Jahr die Kassen weiter zum Klingeln bringen wird. Die Chancen stehen nicht schlecht. Zwar wird der Ansturm auf die Geschäfte wohl nicht so heftig ausfallen wie in den Tagen vor Weihnachten. Aber weil die Unternehmen wieder Arbeitsplätze schaffen und sich die Einkommensaussichten bessern, dürfte den Bürgern das Geld etwas lockerer in der Tasche sitzen als in den vergangenen Jahren. Unter Artenschutz jedenfalls muss man den deutschen Verbraucher noch nicht stellen.


vom 01.03.2021, 13:04 Uhr\nFRANKFURT (dpa-AFX) - Der Euro ist am Montag unter Druck geraten. Im Mittagshandel kostete die Gemeinschaftswährung 1,2039 US-Dollar. Sie notierte damit nur etwas höher als im Tagestief. In der Nacht hatte der Euro noch bei 1,21 Dollar gelegen. Die Europäische Zentralbank (EZB) hatte den Referenzkurs am Freitagnachmittag auf 1,2121 Dollar festgesetzt.\nDer Euro gab zu allen wichtigen Währung nach. Er knüpfte damit an seine jüngsten Verluste an. Die Konjunkturaussichten für die Eurozone gelten als trüber als diejenigen für die USA. Die Corona-Impfungen verlaufen zudem deutlich langsamer. Auch wird die Wirtschaft weniger durch Konjunkturhilfen unterstützt als in Übersee.\nBesser als erwartet ausgefallene Daten aus der Industrie der Eurozone stützten die Gemeinschaftswährung nicht. So ist der vom Institut Markit erhobene Einkaufsmanagerindex im Februar stärker als bisher bekannt gestiegen. In Italien und Spanien, wo keine vorläufige Schätzung durchgeführt wird, hellte sich die Stimmung stärker als erwartet auf. Die Industrie wird durch die Corona-Maßnahmen weniger stark belastet als der Dienstleistungssektor.\nAm Nachmittag könnten die deutschen Verbraucherpreise für den Monat Februar den Markt bewegen. In den USA gibt das Institut ISM seinen Einkaufsmanagerindex für die Industrie bekannt. Aus den Reihen der EZB äußern sich Präsidentin Christine Lagarde und Vizechef Luis de Guindos./jsl/bgf/mis


Liebes-Neujahrsbotschaft für Dich! - Heidi Marie Wellmann\nEs ist eine Liebeserklärung an Dich, die Liebe und das Leben und genau dies ist es was ich DIR von Herzen wünsche. Weiter unten mehr dazu.\n2020 – Liebe & lebe Dich selbst und Deine einzigartige Berufung – Eine Liebesbotschaft für´s neue Jahrzehnt!\nEin neues Jahr ist angebrochen und somit auch eine neue Ära, eine Ära, ein neues Jahrzehnt welches Dich erneut auffordert zu wählen wer Du in diesem Jahr sein möchtest.\nDieses Jahr fordert Dich auf, Dich selbst UND Deine Berufung zu lieben und ganz praktisch zu leben!\nUND auch in diesem Jahr, hast DU DIE WAHL … und egal was Du wählst bewusst, wie unbewusst … DU hast immer Recht und das Leben schenkt Dir genau das was DU glaubst und was Du bist.\nIch wähle die Liebe und ich wünsche Dir von ganzem Herzen, eine erfüllende Liebesbeziehung mit Dir selbst, losgelöst von Allem was Dich hierran hindert.\nIch wähle das lieben und leben meiner Berufung, jeden Tag mehr und mehr und mehr und wünsche DIR Erfüllung und Erfolg mit dem Erleben DEINER einzigartigen Berufung.\nHier kannst Du Dir die komplette Liebes-Botschaft anhören und ganz und gar darin eintauchen.\nUnd wie wählst DU? Wählst Du die Liebe? JA? Wählst Du das Leben DEINER einzigartigen Berufung? Dann kommt hier unsere…\n… HERZENSEMPFEHLUNG für Dich, damit 2020 Dein berufliches Wirken tatsächlich sichtbar gemachte Liebe ist!\nAber vielleicht fragst Du Dich, ob dieses Projekt etwas für Dich ist? Ok, dann check Mal diese Punkte:\nDu bist auf der Suche nach Deiner Berufung, Deinem Ding, Deinem Seelen- / Herzensbusiness?\nWir haben das erfolgreichste Berufungs-Coaching-Programm auf Grund über 20-jähriger Forschung entwickelt und begleiten Dich hiermit im gesamten „Berufung-Prozess“. Dieses Projekt, in welchem wir mittlerweile schon über 9000 wundervolle Menschen begleiten durften, ist Deinem persönlichen BERUFUNGS-DURCHBRUCH nach dem ELE – Prinzip (Erfüllung – Leichtigkeit -Erfolg) gewidmet, denn Deine gelebte Berufung ist der Garant für Deinen erfüllenden Erfolg.\nDu weisst, dass da noch mehr ist, noch so viel mehr, denn das was bisher war, kann doch noch nicht Alles gewesen sein…\nOh, JAAAA, da ist noch sooo viel mehr. Vertraue daher nicht der Stimme der Angst, sondern folge der Stimme der Freude, denn sie ist Dein direkter Wegweiser in Deinen erfüllenden Erfolg! Und das Geniale ist, dass sich hier ein magischer und wundervoller Kreis schließt, denn Deine aus der Freude gelebte EINZIGARTIGKEIT, ist gleichzeitig DIE PROblemlösung auf ein bestimmtes Problem in dieser Welt ist.\nDu wünschst Dir, Deine Berufung erfüllt und erfolgreich zu erleben, undzwar dauerhaft!\nDieses Projekt wurde so konzipiert, dass es Dir nicht nur dabei hilft, Klarheit zu der eigenen Berufung zu erlangen, sondern auch und vor allem dazu, dieses Thema nachhaltig zu integrieren, was bedeutet: innerhalb dieses Projektes haben wir einen kompletten Integrations-Bereich, sozusagen ein Neuprogrammierungs-Programm kreiert, welches wahre Wunder wirken kann und welches dafür sorgt, dass Berufung leben, keine Theorie, sondern praktisch gelebter Alltag ist und dies dauerhaft.\nDu hast keine Lust mehr Deinen Weg alleine zu gehen?\nWir auch nicht. Es reicht! Es reicht alles alleine machen zu wollen. Es reicht, dass wir uns ganz besonders viel anstrengen müssen, um irgendwie zu überleben, um irgendetwas zu erreichen. Es reicht alleine mit unseren großen, verrückten und lebensverändernden Ideen, Wünschen und Visionen zu sein. Es reicht. Die Zeit des Einzelkämpfertums ist am Absterben und das ist gut so. Und so laden wir Dich ein, Teil einer nährenden Berufungs-Seelen-Community zu sein und Dich von dieser und natürlich auch von mir und dem Berufungs-Lounge-Team bei der Umsetzung begleiten zu lassen.\nDu bist es Leid DEIN erfülltes LEBEN auf später zu verlegen?\nOh, ja das können wir mehr als gut nachvollziehen. Und so sind folgende 2 Bereiche: „Bewusstes Manifestieren“ und „Fülle, Reichtum & Finanzen“ wesentliche Bausteine dieses Coaching-Projektes. Denn Berufung kann erst wirklich und wahrhaftig erlebt werden, wenn es zu einer inneren HOCHZEIT kommt. Und dies kann erst geschehen, wenn Sein (weibliche Aspekte, wie Intuition) und Tun (männliche Aspekte, wie konkrete Handlungen) verschmelzen. Also ganz nach unserem Motto: Tauche ein (dem Seins-Aspekt sind 3 Module gewidmet) um genau damit zu erblühen (dem Tun-Aspekt sind 2 Module gewidmet)!\nDu hast keine Lust auf die „Ich zeige Dir, wie Du in 8 Wochen, 5-stellig wirst – Programme“?\nDAS können wir mehr als gut nachvollziehen, denn wie könnte DIR irgendjemand sagen und zeigen, wie DU Deinen Weg gehen sollst. Das ist einzig und alleine DEINE Aufgabe, denn solange Du das machst, was andere Dir sagen, lebst auch deren Leben und nicht das Deine. Aber dafür bist Du nicht in diesem Leben angetreten. Du bist angetreten, um ein Leben aus Dir heraus zu gestalten und zu kreieren. Also beginne genau damit: dem Leben DEINES Lebens.\nUnd wenn Du hierbei, also auf DEINEM ganz persönlichen Weg, Begleitung bei der Umsetzung Deines Berufungs-Weges wünschst, ist das CELEBRATE YOUR PASSION -TRANSFORMATIONSPROJEKT genau das Richtige für Dich, denn: Es ist DEINE BERUFUNG – Es ist DEIN PROJEKT – Wir sind nur DEINE Geburtshelfer und Begleiter bei der Geburt!\nAlso Tauche ein, um mit Deiner einzigartigen Berufung zu erblühen, denn niemals wird uns eine einzigartige Gabe gegeben, ohne die Möglichkeit, diese erfolgreich mit der Welt zu teilen!\nIch und das Berufungs-Lounge-Team freuen sich sehr auf Dich und begleiten Dich von Herzen gerne auf DEINEM individuellen Weg.\nDu kannst sofort hier mit Deiner ganz persönlichen Berufungs-Abenteuerreise starten, gemeinsam mit DEINER Seelencommunity Deine Berufung erleben, so dass in 2020 Dein berufliches Wirken tatsächlich: sichtbar gemachte Liebe ist!\nWir freuen uns auf eine spannende, erfüllende und transformierende Abenteuerreise mit Menschen, die Lust haben, zu erblühen, um ihre Einzigartigkeit zu feiern und diese mit der Welt zu teilen.\nAlso, vielleicht auch mit Dir?\n← Berufungs-Mythos – #7 Es ist schwer mit der eigenen Berufung erfolgREICH zu sein!\n2020 – Seelenbotschaft für Berufung, Erfüllung & Seelenbusiness →


Ineke ter Heege & Jan-Jaap Jansen - Passiespelen Tegelen\n„Wir haben das Passionsspiel so geschrieben, dass es für eingeführte Zuschauer und Laien zugänglich ist, für Gläubige und Ungläubige, Männer und Frauen, Jung und Alt. Es ist ein zeitloses Stück für jedermann.“\nIneke ter Heege (Amsterdam, 1949) und Jan-Jaap Jansen (Rotterdam, 1948) haben sich in der Theaterwelt bewährt. Ineke ter Heege absolvierte ihre Theaterausbildung an der Amsterdamse Theaterschool und Jan-Jaap an der Theaterschule Studio Herman Teirlinck in Antwerpen. Gemeinsam gründeten sie 1986 die Amsterdamer Theatergroep de Kern. Als Duo schreiben, produzieren und spielen sie in über 20 Kern-Vorstellungen. Sie handeln vielfach von starken Frauen wie Belle van Zuylen, George Sand, Virginia Woolf und Königin Juliana. Oder in ihrer neuesten Produktion „Mariamonologen“ (Mariamonologe) aus dem Jahr 2016, von Maria. Ihre Bestrebung, starke Frauen darzustellen, kommt auch in „Ihm nach“ zum Ausdruck. Maria und Maria Magdalena sind sehr starke, intelligente und liebevolle Frauen. Mit ihrer Kraft, Weisheit, Liebe und Hingabe sind sie Jesus eine große Stütze.\nIneke und Jan-Jaap wurden 2017 für ihre Arbeit zum Ritter des Ordens von Oranien-Nassau ernannt.